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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    108ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,228 社中 5,351〜5,400 社を表示

    クレコンメディカルアセスメント株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】分析コンサルタント〈実務経験不問・統計やデータ解析経験あれば可〉◇医薬品の適正価格を評価
      〈業界未経験歓迎・充実の育成体制あり◎医薬品価格設定時に必要な費用対効果分析のリーディングカンパニー〉 【概要】 大手製薬会社や医療機器メーカーをクライアントに迎え、新薬などの「費用対効果」を数学モデルを用いたシミュレーションによって推計・証明する仕事です。 あなたのデータ解析スキルを用いて、数千億円規模の医療ビジネスや国家の医療政策に影響を与える、社会的インパクトの大きい分析を行います。 【具体的な業務プロセス】 1.目的設定・データ収集： 医学論文や医師からのデータ、レセプトデータ（診療報酬明細）などの膨大なデータから必要な情報を抽出。 2.データマネジメント：解析がスムーズに進むよう、データのクレンジングやハンドリングを実施。 3.数理モデルの構築・統計解析：収集したデータを基にシミュレーションモデルを構築し、費用対効果を推計。 4.レポーティング・発表：分析結果を製薬会社へ報告。時には学術的な論文執筆や学会発表のサポートも行います。 【この仕事の魅力】 ・市場の第一人者になれる： 薬剤経済学は海外ではメジャーですが、日本ではこれからの分野です。今このキャリアをスタートすることで、市場価値の極めて高い「医療統計×コンサルタント」の第一人者を目指せます。 ・「作業」ではない、知的好奇心を満たす分析： 単に言われたデータを集計するのではなく、自ら仮説を立て、学術的なアプローチと高度なビジネスセンスの両方を駆使して、本質的な「医薬品の価値」を導き出す面白さがあります。 【入社後のイメージ】 ・医療経済の知識がない方でも、入社後の新人トレーニングや、海外学会への参加やトレーニングコース受講などを通じて、世界に通用する専門性を身につけることが可能です。 ・案件ごとにチーム単位で業務を行うため、メンバー間でサポートし合って業務を進めていただきます。 【当社について】 ・当社は、医薬品や医療機器の費用対効果を国が評価する「費用対効果評価制度」において、国内トップクラスの実績を持つ医療経済分析の専門集団です。2019年の新制度スタートに伴い、ニーズ急拡大中です。 ・日本ではブルーオーシャン市場であり、大手製薬メーカー等から継続的な受注をいただいているため、極めて安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～492,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 400,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林商会

    自動車部品メーカー
    大阪府松原市大堀3-12-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/松原市】製造・顧客対応〈射出成型・樹脂等〉年収600万円～／残業無し／転勤無し／有給推奨環境
      • 締切間近
      ◆◇競合他社が少ないプラスチックマグネットの製造／安定経営／残業無し・転勤無し／有休推奨環境で年間130日以上のお休みを取得可能／幹部候補としての採用です◆◇ ■業務概要： 当社は、射出成型磁石を専門としたプラスチックマグネットのエキスパート企業です。今回、製造現場の理解・経験を深めていただいた上で、将来は顧客との仕様検討、打合せなど、メーカー営業としてもご活躍いただける方を募集します。製造・営業の担当として、会社の業績を牽引いただける幹部候補ポジションとなります。 経験値やスキルによっては、入社時から課長職への採用も考えております。 ■業務詳細： 射出成型機を用いての製造～近い将来営業をお任せします。製造の担当に留まらず、製造部門の全体を見ていただく事まで期待をされるポジションです。 ＜製造＞ ・射出成型機の操作:射出成型機の設定および操作。成型条件の設定と調整。 ・金型の取り付け・取り外し ・生産管理:生産計画に基づく製品の製造。生産数量の管理と品質チェック。 ・品質管理:製品の品質検査および不良品の原因究明。品質向上のための対策立案。 ・メンテナンス:射出成型機や金型の定期的な保守・点検。故障時の修理対応。 ・材料の管理:原材料の受け入れ、保管、投入。材料の特性に応じた適切な使用方法の管理。 ・改善活動:生産効率向上のための改善提案と実施。作業環境の改善。 ＜営業＞ ・依頼先でもある大手二輪車メーカー、車載品メーカー（いずれも複数社）との打ち合わせ、商談までお任せします。 ・既存顧客からの依頼確認、ニーズに合わせた商材の提案、技術的な提案、見積書の作成、納期の確認等お任せします。 ※営業に関しては、基本的なコミュニケーションおよび設計図面の読み取り、樹脂製造についての理解があれば十分です。 ■業務の特徴： ◎射出成型、磁石といったポイントを理解した上で、依頼先との商談にも自ら臨むため、お客様のニーズにお応えする最善の提案が円滑になります。 ◎ニッチ分野の商材である他、大手の自動二輪車メーカー複数社との取引など、大口受注先があるため、事業は安定しています。 ■組織構成： 社長と男性社員2名（30代、50代）、パート社員女性2名※他、管理部門に7名在籍。社員数は12名となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市大堀3-12-2 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月分を含めた想定のモデル年収となります。 ■賞与あり：年2回/昨年実績約2か月分　（業績により変動します） ■昇給あり ■残業手当：実費分別途支給（現状残業はありません） ※これまでの経験、前職の給与などを参考に給与は、この限りではなくご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＮインターファッション株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【赤坂】内部監査担当◆三井物産・日鉄物産出資の大手専門商社／フレックス／リモート月8回まで可
      【大手商社の安定基盤◎働きやすい環境でキャリアアップ／年休120日／リモート／くるみん認定企業／健康経営優良法人】 当社は三井物産・日鉄物産の出資企業として、自社オリジナル品の開発や徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も実施する国内大手繊維商社です。 この度は、当社の内部監査ポジションを募集しています。内部監査は全て自社で運用しているため、一部の業務をお任せするのでは無く、監査フロー全体の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・リスク評価に基づき、本社ならびに関係会社を対象に監査を実施 ・事前質問書の展開、ドキュメント査閲 ・是正勧告書の作成、実行モニタリング監査 ・結果報告書のドラフト作成(指摘事項の深刻度ランク付け) ・監査部門長との擦り合わせ、アクションプランの確約合意 ・社長、取締役、監査役を交えた経営報告会議でのプレゼンテーション ・進捗追跡と確認監査の実施 ■業務の特徴： ・当社は三井物産と日鉄物産出資の商社ですが、内部監査のフローを自社で完結しているため、一部業務を抜粋してお任せするのでは無く、監査フロー全体の管理と業務を経験可能です。また、繊維商社という複雑なサプライチェーンである為、内部監査職の重要性が非常に高く、要のポジションとしてご活躍可能です。 ・月に8回まで在宅勤務が可能及びフレックス制度有りのため、働き易い環境です。 ■当社の特徴： 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページもご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与・業績賞与・想定残業代を含みます。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】経営企画（事業統括）／グローバル連結経営の基盤を支える◆三井物産・日鉄物産出資の大手専門商社
      大手商社の安定基盤／働きやすい環境でキャリアアップ／残業月20時間程度／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人 ■業務内容： 当社のグローバル連結経営の基盤を支え、グループの安定成長の牽引に繋がる、事業統括業務をお任せします。 ・国内外グループ会社の経営層含む社内外関係者と密に連携し、業績管理・課題抽出・経営支援・内部統制強化に関する業務 ・重要案件の機関決定プロセスの司として、社内関連部署と連携した案件形成支援・論点整理・審査を通じた経営意思決定支援関連業務 ■働き方： ・月8回までリモートワーク可能 ・フレックス制度有り ■ポジション魅力： 国内外グループ企業14社を展開する当社で、商社経営の頭脳としてご活躍いただきます。 子会社全体の数字管理や事業における課題抽出・改善を行うことで、国内外の子会社の経営全体の流れを理解することができ、経営層としての視野・視座を身に着けることができます。また、社内関係部署との連携を行う為、商社の中枢でハブとなってご活躍いただくことができます。 ■当社について： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。 特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与・業績賞与・想定残業代を含む。 ■賞与実績あり（7月／12月） ■昇給あり（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    ゼネコン
    大阪府堺市美原区平尾2392
    • 設立 1975年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/出張無/出社週1回のみ◎年休122/再雇用制度有
      ◎50代も歓迎！定年65歳以降の再雇用制度あり◎ ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ ―「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働き方 「無駄なことはしない」という方針 └原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ └出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25Ｈ └100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３～10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的に直行直帰。出張はほぼ無し 【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1～2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。 ■組織構成： 14名(20代～50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・定年65歳以降の再雇用制度あり ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみ ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 ・1人1台社用車の支給あり（ガソリン代全額支給） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区平尾2392 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は能力・スキルに応じて決定 ■残業代は実労働に応じた支給となります ■賞与4か月分支給 ■年収例： 1300万円（52歳／入社10年目） 1100万円（50歳／入社4年目） 1000万円（34歳／入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワット

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府堺市美原区多治井20-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★電気工事施工管理技士◎【堺市／転勤無】再エネ設備の提案営業◆大手取引有／マイカー通勤可／土日祝休
      ＼～経験を活かして営業職へ／土日祝休み／残業少なめ／直行直帰OK～／ ■どんな会社？ ◎株式会社エイワットは1972年創業、再生可能エネルギー事業を中心に展開する企業です。 ◎太陽光発電システムや蓄電設備の導入提案から施工、メンテナンスまで一貫対応できる体制を強みとし、大手ゼネコンや官公庁案件を多数受注しています。 ◎技術力とスピード対応で選ばれ、業界内で高い評価を獲得。 ■仕事内容：再エネ設備の提案営業をお任せいたします。 ■具体的に ・法人顧客（自治体・不動産・施工会社など）への太陽光発電や蓄電設備の導入提案 ・現場調査や施工計画に基づく見積作成、打ち合わせ ・工事進捗確認やメーカーとの調整業務 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員とのOJTで業務を習得。施工管理経験を活かしながら、営業スキルを身につけられます。 ＜キャリア＞ 営業職として経験を積み、将来的にはプロジェクト責任者やマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・資格を活かし、技術的な知識を強みにした提案が可能 ・飛び込み営業なし、紹介や問い合わせ対応が中心 ・再生可能エネルギー分野で社会貢献度の高い仕事 ＼この求人のポイントについて／ （１）電気工事施工管理技士の資格を活かせる営業職 （２）再生可能エネルギー事業で業界最先端 （３）大手ゼネコン・官公庁案件多数、安定基盤
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区多治井20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 その他固定手当/月：185,000円～198,000円 ＜月給＞ 495,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回…額1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回…計 1.00ヶ月分（前年度実績） ■その他：役職手当5,000円～250,000円、資格手当2,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／転勤無】電気工事施工管理◆マイカー通勤可能！／業界最先端の実績／残業月20ｈ
      ～電気工事施工管理経験を活かす／土日祝休み／残業月20時間程度／地域密着企業で安定勤務～ ■どんな会社？ ◎株式会社エイワットは1972年創業、再生可能エネルギー事業に強みを持つ総合企業です。 ◎太陽光発電システムの設置からメンテナンスまで一貫対応できる技術力を武器に、大手ゼネコンや官公庁案件を多数受注。 ◎1990年代から自然エネルギー分野に参入し、業界トップクラスの施工・運用実績を誇ります。社員の成長を重視する社風で、今後さらなる事業拡大を目指し、施工管理職を増員募集します！ ■仕事内容：太陽光発電設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・太陽光発電システムや発電所建設に関する工程管理 ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成 ・施工図面の作成・チェック・修正 ・資材や職人の手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影・整理、引き渡し対応 ＜入社後の流れ＞ OJTを通じて再生可能エネルギー分野の専門知識を習得。施工管理経験を活かしながらスキルアップできます。 ＜キャリア＞ 将来的にはプロジェクト責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・電気工事施工管理の経験を活かせる専門性の高い仕事 ・官公庁や大手企業案件で社会貢献度が高い ・再生可能エネルギー分野で安定したキャリア形成が可能 ■はたらき方： ・年間休日110日／土日祝休み（土曜日、月1～2回出勤あり) ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK、宿泊出張はほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）電気工事施工管理経験を活かせる専門職 （２）再生可能エネルギー事業で業界最先端 （３）大手ゼネコン・官公庁案件多数、安定基盤
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区多治井20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～310,000円 ＜月給＞ 363,908円～384,769円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ■昇給：あり　1月あたり2000円～3000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアスコミュニティー

    不動産管理
    東京都港区六本木5-1-3ゴトウビルディング1st
    • 設立 1992年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／発注者側】自社マンションの大規模修繕監理◆年収700万～／夜勤・出張なし／残業20h
      【長期的に腰を据えて働ける環境／／資格取得支援制度有り／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ■業務内容： 自社マンションの大規模修繕における、計画～工事監理まで一貫して担当します。 ※施工は協力会社が担当（元請・発注者の立場） ・管理組合との修繕計画の立案・合意形成 ・大規模修繕工事の工事監理（品質・工程・コスト管理） ・施工会社の選定、発注、折衝 ・工事進捗管理、現場確認 ・長期修繕計画の見直し・改善提案 《詳細》 ・担当施設：自社ブランド投資用マンション（コンシェリア） ・工事内容：大規模修繕工事 ・工事期間：3ヵ月程度 ・担当地域：東京23区が中心 ■配属先情報： 建設部営繕課：5名在籍(長期修繕計画2名／工事監理3名) ■就業環境： 発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業20時間) また入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜やりがい◎＞ 大規模長期修繕計画の策定をすることができ、管理組合との話し合いの中でどのようにマンションを外装・内装をどのようにどんな順番でリニューアルすることで、マンションとしての価値を上げることが出来るのかチャレンジできる非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について： ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。 自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～607,000円 ＜月給＞ 500,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 ■技能手当（月額）：一級建築士30,000円、二級建築士15,000円、一級建築施工管理技士20,000円、二級建築施工管理技士10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／発注者側】マンションの長期修繕計画作成◆50代活躍◎／内勤メイン／平均残業20ｈ／資格手当有
      【建築士一級をお持ちの方へ／長期的に腰を据えて働ける環境／出張無し／転勤無し／夜勤無し／資格取得支援制度有り／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ■業務内容： 自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）の長期修繕計画作成業務をご担当いただきます。 《詳細》 ・担当施設：自社ブランド投資用マンション（コンシェリア） ・工事内容：大規模修繕工事 ・工事期間：3ヵ月程度 ・担当地域：東京23区が中心 ・担当物件数：2件/月 ・月1～2回程度、フロント担当と同席のうえ管理組合との打ち合わせがあります。 ■配属先情報： 建設部営繕課：5名在籍(長期修繕計画2名／工事監理3名) ■就業環境： 発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業20時間) また入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜やりがい◎＞ 大規模長期修繕計画の策定をすることができ、管理組合との話し合いの中でどのようにマンションを外装・内装をどのようにどんな順番でリニューアルすることで、マンションとしての価値を上げることが出来るのかチャレンジできる非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について： ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。 自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～607,000円 ＜月給＞ 500,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 ■技能手当（月額）：一級建築士30,000円、二級建築士15,000円、一級建築施工管理技士20,000円、二級建築施工管理技士10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全38件
    • 投資／ファンドマネジメント◆投資先の公正価値評価、モニタリング、ファンド組成支援を中心にお任せ
      • NEW
      ■求人概要： 本ポジションは、当社GII（Global Investment Incubation）セグメント本部　投資管理部において、IFRSに基づく投資先の公正価値評価、モニタリング、ファンド組成支援を中心に、投資管理業務全般を担っていただきます。 監査法人や税理士との連携を含む高度な会計・税務対応を通じて、投資事業の信頼性・透明性を高め、当社グループの持続的成長と経営基盤の強化に貢献していただきます。ご希望によってはフロント側の業務に一部関わって頂く機会もございます。 ■GIIセグメント本部について： 国内外のスタートアップに対し、創業前からIPOまでの幅広いステージへの投資を実施。累計1,000億円超の資産運用と、サンフランシスコ・ロンドン拠点と連携したグローバル体制を構築。自社資金に加え、外部パートナーとの共同ファンドの組成・運営も推進しています。 またシードアクセラレーター「Open Network Lab（Onlab）」による、累計150社超のスタートアップ支援も実施。グローバル展開を見据えた「Global Track」プログラムによる海外市場への展開支援も実施しています。 ■業務内容： ・IFRSによる有価証券の公正価値評価 ・投資先のモニタリングおよび財務・事業状況の分析 ・各プロジェクトにおけるファイナンス支援・新規ファンド組成サポート ・監査法人/顧問税理士との連携（投資事業における国際税務対応を含む） ・その他上記に付随する業務 ■ポジション・この仕事の魅力： ◎グローバル・ベンチャー投資の最前線に触れられる環境：世界的テック企業への投資実績を持つ環境で、グローバルスタートアップ投資の現場に実務レベルで関与。次世代を担う企業の成長過程に深く関われる環境です。 ◎累計1,000億円規模の運用資産に関わるスケール：累計約1,000億円のファンドを運用し、約8割が海外案件で構成されています。多様な市場や法制度下での資本運用を通じて、グローバルなファイナンス実務と視座が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,656円～538,440円 その他固定手当/月：22,860円～25,260円 固定残業手当/月：114,300円～126,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,816円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は「月30時間分の深夜勤務手当」として支給（超過分別途支給） ※上記月給情報は管理監督者ではない場合。管理監督者の場合は基本給712,205円～1,027,221円、残業手当無、固定深夜勤務手当月33,390円～48,180円（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】運用型広告コンサルタント(メンバークラス)◆大手企業担当／キャリアパス◎／フルフレックス◆
      • NEW
      ～圧倒的成長で数年でリーダーにもつける！／大手企業担当／業界トップクラス／残業30時間以内～ ■業務概要 運用型広告コンサルタントとして、顧客の課題を抽出し、マーケティングの上流から業務に携わって頂きます。運用型広告を中心に、各専門領域のプロフェッショナルと連携しながら、デジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・クライアントのマーケティング課題解決につながる、 　運用型広告を中心としたデジタルマーケティングプラン提案 ・運用型広告プランの作成／プロジェクトリード ・改善提案・ディレクション ※バナー／LP等のクリエイティブは、WEB広告ディレクターと協業 ■ポジションの魅力： ・顧客と中長期的関係構築ができ、事業成長に向きます 一人当たりの顧客数は平均2社となっており、少数の顧客に集中できる環境で、事業成長にとことん向き合えます。 ・短期間でマネジメントに挑戦できる 裁量が多く、フラットな社風なため、活躍されている方の中には入社1年未満でマネジメントを任されることもあり、スピーディーなキャリア形成ができます。 ・複数のキャリアパスが選択でき、中長期のキャリアを描ける 当社はクライアントのマーケティング戦略立案から実行及びIT領域における自社事業等、幅広く業務を展開しております。運用型広告コンサルタントとして成果を出して頂いた後、キャリアシフト制度を活用し、ストラテジックプランナー、新規事業開発等、複数のキャリアパスを目指すことができます ■フォロー体制 ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 ■チーム体制 ・5名チーム ・20代後半～30代前半のメンバーが在籍しております。 キャリアパス例） ・事業課題・マーケティング課題解決における戦略立案／ストラテジックプランナー ・オンオフ統合マーケティングコミュニケーション立案／コミュニケーションプランナー など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代官山オフィス【ファイナンスマーケティング部】 住所：東京都 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,706,560円～5,111,640円 固定残業手当/月：87,120円～120,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,000円～546,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエムライフ

    介護・福祉関連サービス
    東京都八王子市横川町924-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営
      ～【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 介護付有料老人ホームの運営などを行う当社にて、入居相談営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・有料老人ホームの入居検討者及び入居後の施設内での生活に関する相談業務 ・紹介センターや病院、居宅介護支援事業所などの紹介元への営業 ・ショートステイ利用者への対応（送迎、病院の付き添いなど） ・施設見学者の案内 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・安定したグループ経営：介護・医療・福祉の連携により、幅広いサービスを提供 ・キャリアアップ支援：資格取得サポート・研修制度充実 ・働きやすい環境：職員同士の連携が強く、助け合いながら成長できる ■当社について： 株式会社エヌエムライフは創業から30年の老人ホームを運営しております。土地建物は、上場投資法人（REIT）であるケネディクス不動産投資法人が所有しております。ケネディクス不動産投資法人が運営を依頼している先の多くは、上場会社又は準上場会社です。ケネディクス不動産投資法人が未上場会社の当社に運営を任せていただけるのは、信頼の証といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横川町924-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,400円 固定残業手当/月：72,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバーケミカル工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府堺市美原区太井360-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【インドネシア駐在】品質管理・生産管理（金属加工油剤）◇理系卒未経験歓迎／所得税・住宅・車は企業負担
      • NEW
      【インドネシア駐在／現地の所得税・住宅・運転手付きの車は会社負担／理系卒の未経験歓迎／幅広い業務でグローバルにご活躍／家族・住宅手当アリ】 精密部品や機械部品の加工時に不可欠な金属加工油剤の研究開発／製造／販売を行う当社のインドネシア拠点にて、品質管理および生産管理をご担当いただきます。 ■職務内容： ・製品の品質管理 ・工場生産管理 ・ユーザー工場への訪問 ・交換試験結果のレポート作成 ※一部、経理関連や人材採用活動なども担当いただく場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後3～6ヶ月の日本本社研修で製品知識を習得いただきます。 ※製品知識は入社後の研修で習得可能です。 ■魅力 ・語学力を活かしてグローバルに活躍 英語やインドネシア語のスキルをお持ちの方は、現地スタッフとのコミュニケーションや顧客対応で存分に活かせます。 ・現地の所得税や住宅、運転手付きの車を会社が負担 活動しやすい環境を整えております。 ・理系卒の未経験歓迎 商材などの知識は、入社後の日本本社研修で習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PT.EVER CHEMICAL INDONESI 住所：JI. Pulogadung Kawasan Industri Pulogadung Jakarta Timur 13920, Indonesia 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本社研修時とインドネシア駐在時で月給が異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本社研修時は月給25万円～35万円、インドネシア駐在時は月給35万円～45万円。経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸南食糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府松原市三宅西5-751
    • 設立 1976年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】加工食品のルート営業◆完休2日制・土日祝休/創業50年以上の安定◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／年間休日120日／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。取引先は既存顧客がメインとなります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・半数は異業種出身の未経験で入社 ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい／魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】加工食品のルート営業※責任者候補◆完休2日制・土日祝休/創業50年◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／部長候補／年間休日120日！／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。部長クラス・候補の方の募集となります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社

    ファーストフード関連
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5,509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【スタバ】次世代ID／認証基盤を再構築◆日本国内2,000店舗以上、6万人の店舗従業員の業務を支える
      ～ITプロフェッショナルな視点で全社の業務改革をリード～ ■職務概要・ミッション： 企業内のあらゆるテクノロジーサービスを支える次世代ID／認証基盤を再構築し、「守りのセキュリティ」から「事業成長を加速させる経営基盤」へと進化させます。事業スピード向上、店舗運営効率化、データ活用、ゼロトラスト、AI活用までを支えるEnterprise Transformationを、構想だけでなく自らHands-onで実装・推進いただきます。 複数世代のレガシー環境が混在する日本企業特有の複雑な環境に対し、現実的なモダナイゼーションを前進させながら、日本における次世代Enterprise IT変革モデルそのものを形にしていただくポジションです。 ■具体的な職務内容： 日本国内2,000店舗＋、6万人の店舗従業員の業務を支える、次世代ID／認証基盤の再構築をリードいただきます。単なる認証製品導入や構想策定ではなく、店舗・SCM・コーポレート・デジタル領域を横断し、多数の業務アプリケーションや複数世代のレガシー環境に対して、自らHands-onで移行を前進させ、アプリケーションチームや業務部門と伴走しながら「企業全体のIdentity変革」を実装レベルまで推進いただきます。具体的には以下のような業務をリードいただきます。 ・Entra ID、Okta等をIDソリューションを活用した、Enterprise IAM基盤（認証／認可／SSO／MFA／Federation／IGA／PAM）の設計・導入・移行推進 ・100＋の業務アプリケーションに対する認証統合・ID統合方式の設計、および各アプリケーションチームと伴走した実装支援 ・Active Directory、LDAP、独自認証等を含むレガシー認証基盤に対する、段階的移行（Strangler型等）の計画策定および実行推進 ・Zero Trustを前提としたアクセス制御（Conditional Access、デバイス連携、認証強化等）の設計・実装 ・国内外のセキュリティ、インフラ、業務部門と連携した、日本市場向けIAMモデルの設計および標準化 ・技術PoC、アーキテクチャレビュー、ベンダーコントロール、IAM運用高度化（自動化、Identity Lifecycle管理、権限棚卸、監査対応等）の推進 変更の範囲：業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります
      ＜勤務地詳細＞ サポートセンター（本社） 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～730,000円 ＜月給＞ 388,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉建設工業

    建築設計事務所
    大阪府松原市天美我堂1-53-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 60代活躍★【大阪松原市／転勤無】橋梁現場の安全管理・パトロール◆週3勤務OK／年休122日・土日祝
      【★60代活躍！橋梁や高速道路、トンネル鉄道など土木経験活かす★年休122日・土日祝／残業３ｈ／週３勤務も相談OK◎／有給休暇取得率は94.5％／現場作業は月3回ほど・内勤メイン】 橋梁の耐震対策工事・補修工事や付帯構造物の新設をしている当社にて、安全パトロール業務をお任せします！ ■業務概要： 安全管理業務（教育・パトロール・マニュアル作成・報告書作成）がメイン業務です。 ＜具体的には…＞ ◆各現場(8～10現場)を月に1度巡回し、報告書を作成 ◆1つの現場への滞在時間は1時間前後、現場にでるのは3日程度/月 ◆近場の現場：3～4件程度/日、遠方の現場：1泊～2泊の出張が月に1度発生する可能性あり（出張先：埼玉県・四国地方など） 現場に行かない勤務日は本社にて安全管理業務の報告書の作成をお願いします。 社内での業務や資料作成業務の方が多く、裁量をもって業務に取り組んでいただけます◎ ■働き方 ・年休122日（土日祝） ・週3～勤務・フルタイムでの勤務選択可能 ※週3～勤務の場合は月ごとにスケジュールを組んでいただき、シフトを決定します。「月の前半にまとめて稼働し後半はお休み」そんなスケジュールもOK ・残業時間３ｈ ・有給休暇取得率94.5％！（平均12日間取得） ・社用車を1人1台貸与します！ ・書類や資料はデータで確認できるため、直行直帰も可能 ・資格手当あり／１級土木施工管理技士30,000円・2級10,000円 ■組織構成： 大阪本社に配属工事部：23名（20代12名、30代4名、40代3名、50代4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市天美我堂1-53-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～334,000円 固定残業手当/月：90,300円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績（昨年度実績）／年8ヵ月分 ・諸手当／通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区西本町1-15-8FUJI.BLD7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤無】商業・公共施設の施工管理 ◆50代以上活躍／大手顧客と取引多数／少数精鋭で裁量権◎
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      ＼50代以上活躍！キャリアアップ！／リニューアル・メンテナンス工事に特化！／大手顧客との取引実績多数！／残業月25時間程度／少数精鋭で裁量権◎／ ◎建築・不動産の2事業を展開！ ◎技術力とフットワークの軽さが強み！ ◎地域密着の老舗建設・不動産企業！ ■職務内容： オフィスビルや商業施設などのリニューアル工事において、積算・見積から施工図作成、工程・品質・安全管理まで一貫して担当いていただきます。近隣エリア中心で長期出張なし、IT活用による業務効率化も推進中。 ■募集の背景： 不動産の管理や修繕による建物の長寿命化、既存ストック活用の要請を背景に、リニューアル工事・メンテナンス工事案件の受注増加と、より一層の残業時間の削減や連続休暇の取得を目指しての増員です。 ■特徴： ・リニューアル工事は建物を使用しながらの施工が大半を占めるため、技術力や知識が必要である事は勿論、仮設計画や施工計画も大変重要です。 施工提案・施工品質・安全及び工期遵守といった、当たり前の顧客要望に迅速かつ適切に応えることで高い評価を得ており、継続的な受注や顧客紹介に繋がっています。 ・自ら計画を立案し具現化することで顧客から評価頂けることが大きなやりがいです。 ・顧客と直接関わる場面も多く、コミュニケーション能力が高い方はより活躍できる業務です。 規模によりますが、残業時間削減のため1～2名体制を取っております。 ■働き方： ・規模：500万～1億5千万円程度 ・通勤：原則直行直帰 ・出張・転勤：なし ・夜勤：現場により発生の可能性あり（有りの場合：1か月～半年程度） ・残業：月25時間程度 ・組織構成：建設部門は現在10名体制 ■主要顧客：富士古河E&C株式会社、シービーアールイー株式会社、株式会社ザイマックス関西、株式会社東急コミュニティ、阪急電鉄株式会社、野村不動産パートナーズ株式会社等 ■特徴：自ら計画を立案し具現化することで顧客から評価頂けることが大きなやりがいです。顧客と直接関わる場面も多く、コミュニケーション能力が高い方はより活躍できる業務です。 規模によりますが、残業時間削減のため1～2名体制を取っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJI.BLD7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～373,500円 その他固定手当/月：100,000円～202,500円 固定残業手当/月：100,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～826,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は給与に含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1～1.5月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★50代活躍【大阪市／転勤無】リニューアル施工管理◆1級施工管理技士歓迎／大手顧客多数／残業25h程
      ＼50代活躍！／経験・実績を正当に評価／S・RC・SRC経験者優遇／残業月25h／直行直帰OK／大手顧客案件中心で裁量大／ ■どんな会社？ ◎1954年創業、建設・不動産業界における老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル工事を主軸に、S造・RC造・SRC造案件の積算～施工管理まで一貫対応できる体制と、現場起点でのスピード感ある意思決定が強み。経験豊富な施工管理が主導し、長年培った技術と判断力を現場に反映しています。 ◎富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との取引実績が豊富。単発受注に留まらず継続案件が多く、安定した受注基盤を構築。「地域密着×柔軟対応」により最適な施工提案を行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■仕事内容： ・オフィスビル・商業施設を中心としたリニューアル工事（S・RC・SRC造）の施工管理をお任せします。 ■具体的に： ・S造・RC造・SRC造の改修／リニューアル工事における施工管理業務全般 ・積算・見積作成、施工図作成、工程・品質・安全管理 ・施主・管理会社との打合せ、工法検討、施工計画の立案 ＜入社後の流れ＞ まずは既存案件に同行し、当社の進め方や顧客特性を理解いただきます。ご経験に応じて、早期に1現場を一任し、これまでの経験を活かしながら主体的に現場運営を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 担当現場の裁量が大きく、将来的には複数案件の統括や組織マネジメントなど、経験を活かして現場を牽引する中核ポジションへのステップも可能です。 ■業務の特徴： ・大手系列企業案件が中心で安定した案件供給 ・既存建物の改修工事が多く、高度な現場判断力が求められる環境 ・現場ごとに裁量が大きく、工程・工法提案まで一貫して関与可能 ■はたらき方 ・年間休日110日／土日祝休み ・残業月25時間程度 ・原則直行直帰／長期出張なし ・夜勤は現場により発生可能（1ヶ月～半年程度） ＼この求人のポイントについて／ （１）経験・実績を正当に評価し待遇へ反映される体制 （２）富士古河E&C・阪急電鉄など大手顧客との継続取引で安定受注 （３）1現場単位で裁量を持ち、主体的に施工を推進できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJI.BLD7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～475,000円 その他固定手当/月：100,000円～202,500円 固定残業手当/月：100,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～927,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は給与に含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1～1.5月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンネット

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-6-6渋谷パークビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／未経験歓迎】空間設営のプロジェクト推進者◆イベント・内装関連／年休111日
      • NEW
      【未経験歓迎！意欲を重視しています！／人創業1986年の老舗総合人材サービス会社】 人材派遣を中心に総合的な人材サービスを扱う当社にて、イベント・内装関連の空間設営のプロジェクト推進者をお任せできる方を募集します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容：　　　　　 （1）図面打合せ ・収まりや仕上がり確認、干渉箇所等の確認、追加・変更　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2）工程打合せ ・搬入車両動線・作業人員配置・資材置き場、納入順番　　　　　　　　　　　　　 （3）発注・手配 ・製品・搬入車両・作業員・資材・材料・養生・産廃 　　　　　　　　　　　　　　　　 （4）施工推進 ・墨だし・搬入車両誘導・資材配置・施工の段取り作業員へ指示出し　　　　　　　　　　　 ・工程進捗確認、他社との連携・安全配慮・追加資材手配・元請担当者への報告、指示受け ◎環境 ・イベント・展示会場　式典　野外フェス　コンサートホール等での設営、撤去　　　　　　　　　　　　　　 ・店舗・オフィス・住宅・施設等の内装工事現場　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※請負・受託業務及び、長期・短期の派遣業務に従事 ■当社について： 当社は創業30年の老舗の人材サービス会社です。長年培ったノウハウと数多くの取引企業の信頼のもと、事務・営業・テレアポ等のオフィス系の仕事を数多く扱っており、大規模なオフィスから小規模なオフィスまで様々な条件の仕事を提案しています。派遣はもちろん、直接採用を前提とした紹介予定派遣・紹介等、要望に合った仕事の紹介をしています。 ■事業内容 当社では人材サービス事業として人材紹介、人材派遣、業務請負を行っており、宿泊施設、飲食店、店舗販売、建築、倉庫物流など幅広い業態の取引先を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 請負作業先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,222,144円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：39,488円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】新規事業開拓推進者◆首都圏進出図る企業へ人材サービス提供・業務支援／年休111日
      • NEW
      【未経験歓迎！意欲を重視しています！／人材サービスにおける新規サービスの計画、推進／創業1986年の老舗総合人材サービス会社】 人材派遣を中心に総合的な人材サービスを扱う当社にて、新規事業推進をお任せできる方を募集します。 今回新規事業として、首都圏に進出する企業の業務支援をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容：　　　　　 （1）弊社リソースの人材サービス提供 ・倉庫・イベント等軽作業、飲食調理・ホール、内装管理者・施工、外国人材、宿泊施設清掃等を網羅しています （2）地方や海外から首都圏に進出する企業や検討している企業の支援 ・営業代行や販売代行等の受託業務を提案 ・販促の企画、実行計画、実施から受注まで一貫した業務をお任せ ■当社について： 当社は創業30年の老舗の人材サービス会社です。長年培ったノウハウと数多くの取引企業の信頼のもと、事務・営業・テレアポ等のオフィス系の仕事を数多く扱っており、大規模なオフィスから小規模なオフィスまで様々な条件の仕事を提案しています。派遣はもちろん、直接採用を前提とした紹介予定派遣・紹介等、要望に合った仕事の紹介をしています。 ■事業内容 当社では人材サービス事業として人材紹介、人材派遣、業務請負を行っており、宿泊施設、飲食店、店舗販売、建築、倉庫物流など幅広い業態の取引先を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,222,144円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：39,488円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジレント・テクノロジー 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市高倉町9-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全22件
    • 【フルリモート】法人営業（ゲノミクス製品担当）◆世界トップクラスの化学分析機器メーカー
      フルリモート営業／ゲノミクス領域／世界トップクラス分析機器メーカー／グローバル連携×英語力活用／学術・技術支援／研究成果の臨床応用探索／自律的な働き方／顧客深耕営業／多様性重視の社風 ■業務内容： ・複数のテリトリー（アカウントレベル・県単位）の営業責任（売上責任）を持ち、新規顧客開拓・既存顧客の維持と育成・競合からの顧客取返しを行う。 ・ゲノミクス製品を通じて得られた研究成果から、臨床への実装可能性を探る。またその潜在的な研究シーズの探索に取り組む ・ビジネスの成長に責任をもち、ゲノミクス製品の売上向上また、他部署との連携によりDGG（ゲノミクス・セルアナリシス・パソロジー）全体のポートフォリオ成長に貢献する ・50%以上の時間を顧客への訪問など、顧客との関りを持つための時間に費やす ・プロダクトスペシャリストやフィールドアプリケーションサイエンティストと連携し、顧客の要望に合わせた学術支援や技術的サポートの機会を作り出す ・顧客満足度の継続的な維持・向上を目的として活動し、顧客発掘―案件成立―アフターサポートを通じてより強固な顧客との関係性を作り上げる ・KOLを発掘し、長期的に良好な関係性を構築する ・学会・展示会などのマーケティング活動への支援も実施する ■当社の特徴： 当社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。 ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町9-1 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,111円～555,555円 ＜月給＞ 361,111円～555,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験およびスキルによって決定します。 ※セールス目標100%達成時のものとなります。 ※別途みなし手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】プロダクトスペシャリスト／技術営業・フローサイトメトリー製品担当◇化学分析機器メーカ
      【営業経験を活かせる／世界最大級の分析機器メーカー／フルリモート勤務】 ■業務内容： ・フローサイトメトリーに関する高度な技術的知識・経験を活かし、日本全国の顧客（アカデミア・企業双方）における技術的なサポート及び啓蒙活動によりアカウントマネージャー（テリトリー営業担当）を支援する。 ・製品の技術的な特長・優位点を装置のデモンストレーションを通じて顧客へ伝え、ビジネスの成約に貢献する。 ・フローサイトメトリー関連製品の目標売上金額を設定し、各アカウントマネージャとともに売上責任もち（インセンティブに反映）、目標達成のための積極的な活動を行う。 ・KOLを発掘し、長期的に良好な関係性を構築する ・学会・展示会等のマーケティング活動への支援も実施する ■当社の特徴： 当社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。 ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要の分野である、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町9-1 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,111円～555,555円 ＜月給＞ 361,111円～555,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験およびスキルによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＫＴ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24
    • 設立 1954年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原/橋本】社内SE／リーダー候補◇SI歓迎／完成車メーカー直取引・黒字経営安定企業／マイカー可
      ～SI出身者歓迎◎安定した事業会社で長期就業／残業月10h程／黒字経営／要件定義から携われる～ ■業務概要： 大型車（商用車・建機）等の部品製造・販売を行っているメーカーの社内SE職の採用になります。 基幹システム・サブシステムの要件定義などの上流フェーズから開発、システム展開、稼働しているシステムの改善を行います。 ・基幹システムの構築/運用 ・内製しているサブシステムの開発/保守 ・情報機器端末の維持管理 ・業務改善/新規システム導入/ベンダー管理（経験に応じて） ■システム環境 基幹システム：生産管理、販売、会計、人事給与のパッケージ ■採用背景： 基幹システムリプレイスの業務平準化や、内製化しているサブシステムの開発力強化を目的とした、組織体制強化のための採用になります。 ■働き方の魅力 ◎平均勤続年数：12年9カ月／転勤：無しと長期就業しやすい環境 ◎残業平均月10ｈ／有給消化率：89.3％で働き方も充実 ◎出張は基本ありません。社屋設備の点検による停電対応で休日出勤が年に1回あります。（定常時） ※基幹システム更改のタイミングで残業が増える可能性があります（最大月30時間以内に調整します） ■同社の特徴 【技術基盤と顧客基盤】 Tier1の自動車部品メーカーとして完成車メーカーと直接取引をしています。 お客様の要求仕様に応じた設計・企画にも携わり、国内外ネットワークを通じて部品調達から製造までを実現しています。 また、Tier1部品メーカーの品質管理をベースに自社ブランドの製品を展開し、売上高に占める自社ブランド製品の割合が40％に上ります。 【グローバル調達・グローバル展開】 日本・台湾・フィリピン・タイに生産拠点を置き、完成車メーカーへ製品供給及び自社ブランド製品の展開をしています。長い年月をかけて培った各国のネットワークを生かして、調達から販売まで行っています。 自社ブランド製品は130カ国以上に輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～110,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2 回（昨年度実績5.0ヶ月分） ■昇給あり：年1回（4月） ■ライフプラン手当：月２万円 ■役割手当：月8万円～9万円 ■その他 ・資格：基本情報処理有資格者：月1万円 ・家族：配偶者 9,000 円、子供 7,000 円/1 人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式會社小林

    住宅設備・建材
    東京都八王子市大和田町5-3-5AxelCourt1F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】建築施工管理(木造住宅)◆年休128日(土日祝)◆基本定時退社◆創業80年余年の信頼と実績
      ◆「施工管理の仕事は好き。でも、今の働き方には少し疲れてきた」働き方を整えたい方へ／年休128日・土日祝休み・残業少なめ／創業80年の安定企業でキャリアを再構築◆ ◆こんな方におすすめ ・木造施工管理の経験がある方 ・現場を掛け持ちし、休日も電話対応に追われている方 ・家族との時間や自分の時間をもっと大切にしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ◆仕事内容 創業80余年、東京多摩地域を中心に木造在来工法による完全オーダーメイド住宅を手がけてきた当社。設計事務所や自治体からの依頼による、住宅・アパート・介護施設などの施工管理をおまかせします！ ・担当現場：1人あたり1～3棟 ・工期：1棟あたり3～6か月 ・対応エリア：多摩地域中心（移動負担少なめ） ◆POINT～在来工法の魅力～ 「日本の気候風土に適した柔軟性と耐久性在来工法」 弊社は地域に根ざした信頼と技術の蓄積にあります。設計の自由度が高く、職人の技術が活きる在来工法は、お客様の理想を形にするやりがいがあり、施工管理として誇りを持てる仕事です。安定した受注基盤と働きやすい環境で、長く安心してキャリアを築けます。 ＼入社後／ ・工事部長と現場を回りながら業務の流れを学び、経験に応じて小規模リフォームからスタート。将来的には公共工事（学校や福祉施設など）もお任せします。 ・社員は8名と少数精鋭。風通しが良く、相談しやすいアットホームな職場です。 ＼働く環境／ ・年間休日128日・完全週休2日制（土日祝）・残業少なめ・転勤なし・マイカー通勤OKと、働きやすさにもこだわっています。 「今より働きやすく、生活も安定させたい」「地元で腰を据えて働きたい」そんな方にとって、理想的な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市大和田町5-3-5 AxelCourt1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,200円～372,200円 固定残業手当/月：93,800円～117,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コモドソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区初台1-34-14初台TNビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【40代活躍！／自社勤務】開発PM◆エンタメ～医療まで多彩な請負案件多数◆／退職金あり／創業36年目
      ～カラオケ機器のシステム開発／キャリアアップ／自社内で開発／請負案件多数／年間休日121日／創業36年目／開発経験が活かせる～ ◆概要 エンターテインメント、医療・ヘルスケア、Web、制御、IoTシステムなど多岐にわたる分野で ITシステムの開発・設計・保守・運用を行っている当社にて、Webシステムやスマホアプリなど多彩な案件のプロジェクト管理を担当。 ■詳細： PMとして、Webシステムやインフラ構築、組込制御、スマホアプリの開発案件などを担当。 幅広くプロジェクトマネジメントを行います。 要件定義、基本設計などの上流工程や、プロジェクト計画、受注活動なども一部担当。 【案件例】 カラオケ採点ゲーム、カラオケパーティーゲーム、カラオケ機器のスマホアプリ開発、テロップ/背景映像オーサリングツール/ チャットボットフレームワークの開発/業務アプリ開発/教育サービスのシステム開発　等 【顧客】SIer、サービスベンダ、メーカー等 【技術】C#／Java／AWS／PHP／JavaScriptほか多数 【開発環境】 スピードだけでなく、顧客が本当に必要とするサービスや実現したい価値を考えながら開発を進めます。 社内コミュニケーションはTeams、プロジェクト管理はRedmineまたはBacklog、ソースコード管理はGitを使用。 プロジェクトにより開発手法や使用ツールは異なり、最適な環境を選択しながら進められます。 【働く環境】 所属はシステムデザイン＆サービス本部となります。 約60名が在籍し、20～30代が多数。残業は月平均16時間（2024年度）で、裁量労働制により柔軟な働き方が可能。 1フロアで気軽に相談でき、プロジェクトの垣根を越えたコミュニケーションが活発です。 経験を活かして、あらたな技術や組織マネジメントにチャレンジが可能！ ■入社後の流れ： 実際の受託開発案件を通して業務フローやプロジェクト管理手法をOJTで学ぶ ■この仕事の魅力 ・エンターテイメント業界を中心に、官公庁や旅行会社など幅広い業界のサービス開発に携わる ・制御組込やWebシステムなど多数を請負っており、自社内で開発しているため一貫してプロジェクトに携わる ・エンジニアとしての業務だけではなく、経営に関する知見を得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル3F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績:年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,500円～544,500円 ＜月給＞ 444,500円～544,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/自社内勤務】フロントエンドエンジニア＜PL＞◆多彩な案件でキャリアアップ/創業36年経営
      ～多彩な案件×自社勤務×残業少なめで安定と成長を求めたいエンジニアに最適な環境～ ■業務概要： エンターテインメント、医療・ヘルスケア、Web、制御、IoTシステムなど多岐にわたる分野でITシステムの開発・設計・保守・運用を行っている当社にて、Webシステムやスマホアプリなどフロントエンド領域を中心に多彩な案件のPLをお任せします！ ■業務詳細： ・Webシステム・スマートフォンアプリのフロントエンド設計・開発 ・フロントエンド技術選定、アーキテクチャ設計 ・プロジェクトの進行管理、品質管理 ・チームメンバーの技術支援・レビュー ・バックエンドエンジニアとの仕様調整・連携 ・顧客との折衝・要件調整 自社内開発が中心のため、短期的な実装だけでなく、長期的な改善や運用フェーズにも継続して携わる事が可能です。 【案件例】 カラオケ採点ゲーム、カラオケパーティーゲーム、カラオケ機器のスマホアプリ開発、テロップ/背景映像オーサリングツール/チャットボットフレームワークの開発/業務アプリ開発/教育サービスのシステム開発等 【顧客】 SIer、サービスベンダ、メーカー等 【技術】 C#／Java／AWS／PHP／JavaScript　他 【開発環境】 スピードだけでなく、顧客が本当に必要とするサービスや実現したい価値を考えながら開発を進めています。 社内コミュニケーションはTeams、プロジェクト管理はRedmineまたはBacklog、ソースコード管理はGitを使用。 プロジェクトにより開発手法や使用ツールは異なり、最適な環境を選択しています。 ■働く環境： ・所属…SDS本部となります。約60名が在籍し、20～30代が多数。1フロアで気軽に相談でき、プロジェクトの垣根を越えたコミュニケーションが活発です。 ・年間休日121日／実働7.5h／残業月16h程度／平均有給取得率11.4日 平均勤続年数9年と腰を据えて働けます！ ・2026年度より裁量労働制からフレックスタイム制に切り替わりましたので、より柔軟な働き方が可能となりました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル3F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績:年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～364,500円 固定残業手当/月：73,900円～95,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,400円～460,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収モデル例】 ・30代前半：550万(＋決算賞与)≪iOS(Swift)6年、C#(WPF)4年≫ ・40代：630万(＋決算賞与)≪React(TypeScript)6年、C#(WPF)10年、iOS(Swift、Objective-C)10年≫ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境システムサービス

    警備・清掃
    東京都八王子市横川町1076
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子／部長候補】労務≪給与社保・年末調整等≫残業ほぼ無／所定労働7時間15分／退職金制度有
      【市からの委託がメインで安定性◎／長期就業社多数／所定労働7時間15分／有給取得率90％／自動車・バイク・自転車通勤可／70歳までの再雇用】 ■業務内容 一般廃棄物･産業廃棄物(積替保管含む)の収集・運搬を行う当社にて、総務部に所属頂き下記の実務をお任せ致します。 ・給与計算(年末調整含む)チェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ・労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理) ・総務事務：不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ・エコアクション21事務局 ■組織構成 総務部は部長1名、人事担当1名、総務庶務担当1名で構成されています。全員男性で40～50代の社員が活躍しています。現在、部長が労務を担当しているためご入社後は業務を引継ぎ、労務のメイン担当として業務を行っていただきます。 ■キャリアパス ご入社後、まずはメンバーのフォローのもと業務をキャッチアップしていただき、給与計算などの実務をご担当いただきます。積極的に手を挙げればキャリアを広げられるチャンスもあり、制度設計などの人事の上流工程へ挑戦することもできます。 ■働き方 所定労働時間7時間15分で残業はほぼ発生しません。また有給取得率も90％と高く、メリハリのつけた働き方ができます。退職金制度もあり長期的な就業を目指す方に最適な環境です。 ■当社の魅力 当社は八王子市からの委託業務がメインであり、東京都をはじめ､申請先自治体から100%優良性評価の適合認定を受けています｡またテレビ番組でも当社の紹介実績もあり、安定的に40年以上社会貢献性の高い事業を展開しています。安定した基盤がある中で長期的なキャリア形成をすることができる環境です。 ■当社について 廃棄物の収集運搬を主な業務とする当社として、まず取り組んだのが収集運搬プロセスにおいて環境負担をかける燃料・エネルギー消費及び温室効果ガスの削減です。業界に先駆けてディーゼル車から天然ガス自動車へ、エコドライブの実践やGPSシステムによる運行管理、次世代自動車として注目されているEV（電気自動車）やPHV（プラグインハイブリット）の導入、将来的には全て自然エネルギーで供給することも視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横川町1076 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◇ 給与改定　年1回（１０００円～１５０００円/月） ◇ 賞与年２回（７月・１２月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨーピー・ユー・エス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大東市深野2-6-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪／大東市】リフォーム工事の施工管理◇出張・転勤なし／残業20ｈ／夜勤・休日出勤なし
      【経験を活かし、働き方を整えませんか？出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有／月平均残業20時間程度】 ■業務内容： 水回りを中心に、キッチン・トイレ・バスから住宅の内外装までリフォームの施工管理をお任せします。 ＼働き方の魅力／ ・お住まいの方に配慮し、16:30には完全に工事が終了するため、残業時間を抑えることができています。早い現場だと15:00には終了することもあります。 ・出張、転勤なし ・勤務時間は8：00～17：00の日勤のみで、夜間の対応等は別に担当部門があるため発生しません。 ・社用車・携帯電話・PC・デジカメが貸与されるため、書類作成も楽で働きやすい環境もしっかりと整っています。 ■募集背景： 現在、リフォーム担当として1名在籍していますが、掘り起こせていない隠れたリフォームのニーズはまだまだたくさんあると考えています。 更なる事業の拡大を目指しているため、顧客のニーズ掘り起こしと提案ができる人材をお待ちしております。 ■同社の特徴： SDGsの中でも特に、「すべての人に健康と福祉を」「安全な水とトイレを世界中に」「住み続けられるまちづくりを」の3つの目標に注力しており、その実績から、「SDGs推進ベスト企業賞」を受賞しております。同社は、大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分割を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：業績により支給 ■一時金支給：（8月、12月） ※成果を上げた方には別途業績給の支給あり（10万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東市】管工事施工管理◇出張・転勤なし／残業20ｈ／夜勤・休日出勤なし
      【経験を活かし、働き方を整えませんか？出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有／月平均残業20時間程度】 ■業務内容： マンションを建てる際の管工事から日々の点検、メンテナンスまで幅広く担当いただきます。 ＼働き方の魅力／ ・お住まいの方に配慮し、16:30には完全に工事が終了するため、残業時間を抑えることができています。早い現場だと15:00には終了することもあります。 ・出張、転勤なし ・勤務時間は8：00～17：00の日勤のみで、夜間の対応等は別に担当部門があるため発生しません。 ・社用車・携帯電話・PC・デジカメが貸与されるため、書類作成も楽で働きやすい環境もしっかりと整っています。 ＜仕事の魅力＞ ・下見や折衝など、案件の入り口の段階から関われるのもこの仕事の醍醐味です。 頼まれた仕事をこなすだけではなく、追加工事やメンテナンスの提案を行い、お困りごとを解決するための新たなニーズを引き出す面白みを感じていただけます。 ■募集背景： 非常に多くの引き合いを頂いており、近年では手が足りずにやむを得ずお断りする事もあります。 人員が足りていれば大きく業績を上げられるこのチャンスに、ぜひあなたの経験とスキルを活かしてほしいと思っています。 ■同社の特徴： SDGsの中でも特に、「すべての人に健康と福祉を」「安全な水とトイレを世界中に」「住み続けられるまちづくりを」の3つの目標に注力しており、その実績から、「SDGs推進ベスト企業賞」を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分割を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：業績により支給 ■一時金支給：（8月、12月） ※成果を上げた方には別途業績給の支給あり（10万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリオニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市元横山町3-7-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全8件
    • 【理系卒歓迎】【東京】海外営業 ※世界一細い線が描ける電子ビーム描画装置／年休129日
      世界最細3nm電子ビーム描画装置／ナノテク最先端メーカー／海外営業×グローバル出張／大学・研究機関向け提案／英語活用／理系知識活用／国内シェア8割超／一貫プロセス提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 「電子線描画装置」の微細加工装置や「超微小押込み硬さ試験機」の計測装置を提案する海外営業を担当頂きます。電子顕微鏡・電子線描画装置の海外営業として、台湾・中国・韓国・シンガポール・オーストラリアなど（月に1～2週間ほど）へ海外出張して頂きます。 ■営業スタイル： 電子線描画装置を北米・北欧・台湾・韓国・シンガポール・オーストラリア等の大学の研究室や国の研究機関へ販売しております。企業間との取引と違い、入札を経ての購入となりますので、国ごとの入札条件に合わせた書類の準備等も必要です。自身が動く場合や代理店を使うなど、案件や国によってスタイルが変わりますので、臨機応変な対応が重要です。 ■当社について： 「電子ビーム描画装置」を主力とした微細加工装置と計測分析装置を開発するメーカーです。開発装置はどれも研究向けとして製造され、顧客は国内大学の研究所や民間企業の研究開発部門がメインとなります。 また、国立研究開発法人やアメリカやヨーロッパ、アジアの大学への納入実績も多数あり、国内外に認められる最先端の技術力を有しております。 ■納入実績の一例： 公的機関:宇宙航空研究開発機構 （JAXA）／科学技術振興機構（JST）／産業技術総合研究所 （AIST）／ 情報通信研究機構 （NICT）その他 国内大学:東京大学／大阪大学／京都大学／東京工業大学／慶應義塾大学 海外大学:ハーバード大学／MIT／プリンストン大学／カリフォルニア大学／清華大学／シンガポール国立大学 ■同社の強み： ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム（EB）描画装置半導体製造になくてはならない装置だが、世界で唯一3ナノメートル（nm）という超微細な線を描く技術を有するEB描画装置がある。研究開発用のEB描画装置で国内シェア8割超を持っている。また、EB描画装置とエッチング・成膜装置の両方を製造しており、これに計測分析装置も揃えているので、例えば『こんなデバイスを開発したい』という顧客に対し、一連のナノ加工プロセスを事前に提案できる。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町3-7-6 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回１月 ■賞与：年2回６・１２月 ■手当：職責手当、資格手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村内外車センター

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都八王子市左入町787
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【八王子】経理課長◆将来的に部長にキャリアアップ／転勤無／マイカー通勤／BMW正規ディーラー安定性◎
      【売上170億！/BMWの正規ディーラー/将来的に部長職へキャリアアップ！/転勤無】 ■業務内容： BMWの正規ディーラーである当社の経理部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・現金出納確認、預金出納確認、資金繰りの管理 ・売掛金の管理、経費計上の確認、注文書の確認、棚卸業務 ・監査対応、各種承認業務、銀行対応など ・決算業務 ・グループ会社の経理業務 入社後1～3ヶ月は、経理業務全般を経験していただき、その後、損益計算書やB/Sの作成、資金繰り表の作成、経費削減の検討などをご担当いただきます。課長としてご入社いただき、ゆくゆくは部長職を目指していただきます。 ■組織構成： 現在の経理部門は7名体制です。内訳は部長1名、次長2名、課長1名、主任2名、一般職1名です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず1～3ヶ月程度で一通りの経理業務を経験していただきます。OJT形式の研修期間を経て、損益計算書やB/Sの作成、資金繰り表の作成、経費削減の検討など、徐々に専門的な業務をお任せします。 ■当社の魅力： 当社はBMWジャパンの正規ディーラーとして、安定した事業基盤を持っています。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整え、BMWオーナー様や個人のお客様よりに高い信頼を築いています。 年間新車販売台数約2000台、売り上げも170億規模と業績も好調です。 また、当社経理部は決算期も外部の税理士事務所に委託しているため、特に忙しくなることはございません。 安定した売り上げ基盤、はたらき方が整った当社にて、次世代のリーダーを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都八王子市787 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 ＜月給＞ 460,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季7月・冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    摂津倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／大東】サプライチェーン統括◆拠点横断の収支改善・組織設計◆本部長候補◆年休125日
      ～年休125日／物流現場の延長ではなく“全体設計”／拠点別最適から脱却し標準化・利益構造を再設計／本部長直下で意思決定関与～ ■仕事内容 全国14営業所を統括する本社サプライチェーン部門にて、拠点ごとの数値・品質・組織を横断管理し、全体最適へ再設計するポジションです。各営業所長・課長と連携しながら、現場改善に留まらず「収支構造」「業務設計」に踏み込み、全社レベルの改革を推進します。現状は部長層が兼務しているため、専任で改善を動かす中核プレイヤーとしての役割が求められます。 【具体的には】 ・営業所（倉庫／輸送）の収支およびKPI統括 ・生産性／人件費／利益の可視化と数値改善 ・拠点ごとの業務プロセス分析と標準化設計 ・品質／安全基準の統一と運用管理 ・営業所長・課長層へのマネジメントおよび改善推進 ・人員配置、組織設計（多能工化）の立案 ・物流システム導入・運用改善の推進 ・新規拠点立上げにおける業務設計・収支計画 ＜入社後＞ 各営業所の収支構造とKPIを把握することからスタート。拠点訪問を通じて現場実態を理解し、生産性や人件費に直結するテーマから優先的に改善を推進します。 ＜キャリア＞ 本部長直下で全社の物流改革を担い、将来的には本部長や事業責任者として、物流戦略そのものの設計に関与するポジションです。 ■求人魅力 ・全国14営業所・55拠点の収支／KPIを統括していける裁量権とやりがい ・営業所長の上位で全社改善を推進するポジション ・本部長直下で物流戦略に関与できる環境 ■業務の特徴 営業所長の上位レイヤーとして、現場に「指示を出す」だけでなく、KPI設計・収支構造の見直しまで担うポジションです。拠点単位の最適化から脱却し、全社視点での標準化・利益最大化を推進。倉庫、輸送、安全衛生といった複数機能を横断しながら意思決定を行うため、オペレーションだけでなく経営視点が求められます。 ■組織 サプライチェーン本部14名（倉庫4～5名、輸送4名、安全衛生2名ほか）。30代～40代中心で、所長経験者も在籍。各営業所の責任者層と直接連携しながら施策を実行する体制です。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／残業月20時間程度。リモートワーク相談可。住宅・家族手当、退職金制度、資格取得支援制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,600円～444,600円 ＜月給＞ 383,600円～444,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計4ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東】営業戦略責任者◆物流×事業推進／新規事業・KPI設計／土日祝休み／年休125日
      ～営業部長・事業責任者経験者へ／既存深耕＋新規事業立上げ／売上KPI設計～実行責任／設立60年以上の安定物流企業／関西・関東中心に全国展開／裁量大きく風通しの良い社風～ ■業務内容 本ポジションは、営業組織の管理ではなく「事業としての売上をどう設計し、再現性を持って伸ばすか」を担う役割です。現在、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、3PL領域の拡大、海外事業など複数の成長テーマが並行していますが、それらを横断して意思決定・推進していく部分をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客の売上拡大に向けた深耕戦略設計 ・新規顧客開拓におけるターゲット・アプローチ設計 ・新規事業（3PL／海外）の立上げ・営業推進 ・売上KPI・パイプライン・営業プロセスの設計 ・市場／顧客分析を踏まえた事業戦略立案 ・営業組織（約10名）の統括および育成 ・重要案件へのプレイングとしての直接関与 ＜入社後＞ 既存顧客・案件構造を把握しながら、進行中の事業テーマに参画。短期的には営業プロセス・KPIの再設計、中長期では事業ごとの収益構造の構築を担います。 ＜キャリア＞ 本部長・副本部長クラスとして事業全体を統括し、複数事業を横断した成長戦略の意思決定に関与します。 ■業務の特徴 営業活動そのものよりも「売上を再現性のある仕組みに落とし込む」ことがミッションです。既存深耕と新規開拓を分断せず、KPI・パイプライン・プロセスを統合設計。物流サービス（倉庫・輸送・3PL）を組み合わせた提案に加え、事業単位での収益構造まで踏み込みます。また海外事業や倉庫拡大など未成熟領域を、戦略～実行まで一気通貫で推進する点が特徴です。 ■組織 お客さま価値創造本部は約10名規模。部長もプレイヤーとして営業活動を兼務しており、戦略専任不在の状態。営業・事務・異業界出身メンバーが混在しており、組織を束ねながら方向性を定義し、実行まで落とし込む役割が求められます。 ■働き方 年間休日125日（土日祝休）／残業月20時間程度。リモートワーク相談可。住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得支援制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,600円～444,600円 ＜月給＞ 383,600円～444,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計4ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うかい

    ファーストフード関連
    東京都八王子市南浅川町3426
    • 設立 1982年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【八王子】物販事業部 次長（事業副部長）候補◆東証スタンダード上場◆アトリエうかい等展開
      ～東証スタンダード上場／鉄板料理「うかい亭」、とうふ会席料理「とうふ屋うかい」など和洋食レストランや洋菓子店「アトリエうかい」を展開／工房新設と直営出店で自社ブランドを強化～ ■業務内容： 工房の新設および小売店の新規出店計画に伴い、事業規模の拡大を見込んでいます。それに伴い、マーチャンダイジング・店舗開発・部門連携の強化が急務となっており、事業部長と並走しながら事業再構築を担うリーダーを募集します。 ■具体的な業務内容： 物販事業部の中核人材として、事業部長と連携しながら事業全体の再構築・成長をリードしていただきます。 ・取扱商品のマーチャンダイジング（MD戦略の企画・実行） ・自社商品直販のための店舗開発（出店戦略・立地選定・立ち上げ） ・物販事業部内（複数部署）の統括・マネジメント ・経営層・他部門との連携・調整 ・役員・執行役員からの特命案件の推進 ※「事業をつくる・立て直す」フェーズに関われるポジションです ■ポジションの魅力： ・事業再構築というダイナミックなテーマに関われる ・経営層と近い距離で意思決定に関与可能 ・店舗・商品・組織を横断した経験を積める ■当社について： ◎当社は1964年八王子市高尾にうかい烏山を創業（法人設立は1968年）、創業50年以上の老舗料理店です。現在ではレストランを17店舗、洋菓子店を4店舗運営しています。 ◎基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一工房 住所：東京都八王子市高倉町4-10 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工房 住所：東京都八王子市滝山町1-884 イオン八王子滝山2階 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】経営企画室マネージャー候補◆経営戦略策定など◆東証スタンダード上場◆アトリエうかいなど展開
      ～東証スタンダード上場／鉄板料理「うかい亭」、とうふ会席料理「とうふ屋うかい」など和洋食レストランや洋菓子店「アトリエうかい」を展開～ ■業務内容： ・企業の中長期的な経営戦略の策定 ・事業計画、予算計画の立案、実行、進捗管理 ・他社・市場調査、分析 ・Ｍ＆Ａの検討・実行 ・役員の特命業務 ■組織構成： 経営企画室長（執行役員・男性） マネージャー候補※募集ポジション 一般社員（女性） ■当社について： ◎当社は1964年八王子市高尾にうかい烏山を創業（法人設立は1968年）、創業50年以上の老舗料理店です。現在ではレストランを17店舗、洋菓子店を4店舗運営しています。 ◎基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市南浅川町3426 勤務地最寄駅：京王線／高尾山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～445,000円 ＜月給＞ 352,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディレクタス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】SalesforceのPM担当◆大手既存顧客多数！／フレックス可で柔軟な働き方
      ～お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！～ ■業務概要 MAやCRMのマーケティングコンサルを行う当社にて、「Salesforce　Marketing Cloud」を用いて大手企業のマーケティング施策を支援するため、Salesforce要件定義～プロジェクト推進を行うPMをお任せします。 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。入社後はOJTを行いますのでご安心ください。 【具体的には】 ・Salesforce導入を中心とするマーケティング施策プロジェクト全体設計 ・課題解決プランの設計　 ・全体の進行管理 ※Salesforce MarketingCloudの運用・導入について、技術的観点から支援を行います。顧客折衝も多く発生するポジションです。 【業務詳細】 ・クライアントの状況ヒアリング ・MAツールを始めとするシステム導入支援 ・チームの意見や方向性をまとめるリーダー業務 ■設計段階 ・顧客の要望、要求のヒアリング ・要件定義（プロジェクト要件/ビジネス要件/システム要件） ■実装段階 ・進行管理 ・システム連携構築管理 ■本ポジションのやりがい ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！ 日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。 週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。 　 ■ワークライフバランスをサポート◎ 社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！ 平均月１回程度の出社対応で、基本リモートでの働き方です。 時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。 また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,000円～769,000円 ＜月給＞ 539,000円～769,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて考慮いたします。希望額をもとに話し合い決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Salesforceの開発エンジニア◆ANA・SMBI日興証券など大手多数/働き方◎
      ～お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！／上流工程に携われる！Salesforceのスキルを身に着けられる～ ■業務概要： 顧客のニーズに寄り添ったマーケティングコンサルで大手企業の引合好調の当社にて、企業がマーケティング施策を円滑かつ効果的に行うため、Salesforceの開発エンジニアをお任せします。 ご経験に応じ、要件定義、設計書作成、開発等の工程をお任せします。OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 ■企業担当のコンサルとPMがヒアリングした内容を要件定義・仕様書作成・基本設計　 ■Salesforce開発・コーディング　 ■ニーズに応じた改善　 ※マーケティングプロセスの自動化と最適化をミッションとして、alesforce MarketingCloud の運用・導入について技術的観点から支援を行います。 【業務詳細】 ・Salesforce Marketing Cloudの運用・導入 ・仕様書・設計書に基づいたデータ、シナリオ設定作業 ◇やりがい◇ ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。 特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！ 日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。 週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。 　 【ワークライフバランスをサポート】 社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！ 平均月１回程度の出社対応で、基本リモートでの働き方です。 時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。 また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。 出産や育児、家族の介護などライフスタイルに合わせて働き続けたい、そんな方にぴったりな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 ＜月給＞ 370,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて考慮いたします。希望額をもとに話し合い決定いたします。 昇給年2回、賞与年2回 試用・研修期間 3ヶ月（給与は本採用時と同額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイシステム

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区新宿4-2-23新四curumuビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全13件
    • 【新宿】人事（担当課長クラス）◆採用・評価・制度企画◇雪印メグミルクG/フレックス制度あり
      • 締切間近
      ～セブン＆アイグループを支える食品卸／戦略人事に挑戦／人事課長候補・制度設計～採用まで一気通貫／年休125日・福利厚生充実～ ■同社について セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン＆アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。 あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全かつ効率的に届けるため、共同配送センターの運営も行っています。 メーカーから商品を預かり、温度帯ごとに仕分・品質管理を行い、毎日欠かさず店舗へ届けることで、コンビニの安定運営を支えています。 ■業務内容： 人事担当課長として、経営戦略と連動した戦略人事を推進。制度企画・採用・配置など幅広く担い、組織変革の中核として活躍いただきます。 〈業務詳細〉 ・人事マネージャー補佐（進捗管理、課員マネジメント補助） ・新卒／中途採用戦略の立案・実行、要員計画設計 ・評価制度の運用・改善、管理職支援 ・等級／報酬制度の課題抽出・改定 ・人員配置・要員計画の企画（事業計画連動） ・社内規程の整備・改定 ・メンバー育成、現場との連携強化 ・エンゲージメント向上施策の推進 ■当社・当求人の魅力： 経営視点で人事戦略に携われるポジションであり、制度設計～運用まで一気通貫で経験可能。変革期にあるため裁量も大きく、キャリアアップに直結します。安定したグループ基盤と挑戦を歓迎する風土が両立しています。 ■入社後の流れ： 入社後は既存業務の把握と現状分析からスタート。その後、採用・制度領域を中心に改善提案・実行を担当し、段階的に戦略領域や組織横断プロジェクトへ関与。階層別・選抜型研修など教育体制も整っています。 ■組織構成と業務分担 部長（50代前半）：人事制度見直し メンバー（30代前半）：研修とエンゲージメント メンバー（20代後半）：採用・研修・入退社 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・フレックス制度あり（コアタイムなし・最低一日4時間勤務） ・各種住宅手当、福利厚生制度が充実 ■想定されるキャリアパス 人事部門の管理職や企画部門、経営に近いポジションへのキャリアアップが可能。組織横断プロジェクトへの参画も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル5F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,800円 ＜月給＞ 487,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収には賞与（年間5.5カ月分）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOインターネットグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー4F～14F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,565名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全27件
    • 【渋谷】新卒採用担当※採用未経験者歓迎！経営視点での採用に携われる／GMOの安定基盤／AI活用促進！
      • NEW
      ～未経験からGMO本体の新卒採用に携われる／?新卒年収710万円プログラム”の推進をお任せ！採用業務だけでなく、採用にまつわる広報、マーケティング未経験だが高度な採用業務を経験したい！今までの採用経験を活かして目線の高い採用業務に携わりたい方にぴったしな環境～ ■業務内容： GMOインターネットグループの新卒採用活動「新卒年収710万プログラム」における、採用施策の企画・実施・運営・内定後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・高度人財採用 ・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 ・採用広報、施策企画立案 ・採用マーケティング、分析 ■当該ポジションの魅力 ・グループ代表直轄の戦略部門のため、経営課題の発見から戦略立案、そして実行までを一気通貫で経験することができます。「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってこのプロジェクトを推進することができます。 ・グループの未来を作る採用戦略業務を年次にかかわらず、主体的に推進することで、他では味わえないダイナミックな経験を積むことができます。 ・同社はインターネット革命後半戦を勝ち抜く組織作りに取り組んでおり、これからのAI時代は、将来のグループを担う高度人財を採用することが事業成長のカギとなります。同部署でもAI活用は当たり前に求められておりますので、時代にそったスキルを身につくこともできます。 ■キャリアパス 将来的には採用責任者など、グループ経営の根幹を担うキャリアパスがございます！ ■事業内容 日本がまだインターネットの黎明期だった1995年に、インターネット事業を開始したGMOインターネットグループ。 インターネット事業開始以来、私たちは「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インターネットに初めてつながり、触れたときの感動を広めていくことに取り組み続けてきました。 私たちは現状に満足することなく、活動の領域をさらに広げていくとともに、新たなビジネスの可能性につなげるさらに高度な取り組みを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～508,000円 固定残業手当/月：113,125円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,125円～666,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 ※昇降給年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理・財務担当（連結決算、監査法人対応など）◆東証プライム上場◆幅広い知識を習得できる環境
      • NEW
      ～東証プライム上場の安定基盤／サービス様々約130社のグループ会社の連結業務に携われる！GMOグループだからこそできる業務で確実にスキルUP！経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務／福利厚生超充実！～ ■業務内容 連結グループ会社約130社のGMOインターネットグループの持株会社である当社の連結・開示、監査法人対応等、財務経理業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討） ・短信・有価証券報告書等の開示業務 ・組織再編の企画立案(会計・税務) ・グループ会社に対する会計サポート・相談対応 ・IFRS導入に向けた各種業務 ■組織構成 グループ経営支援本部の連結チームへの所属となります。本部長の元、マネージャー1名、メンバー2名の計3名で構成されています。平均年齢は30代で中途社員メイン、マネージャーは当社10年以上のプロフェッショナルです。特に重要な同部署は少数精鋭で業務を行っていますが、経験スキルの高い方ばかりですので、ご入社後のフォローも全体で行っていきます。 ■魅力ポイント ・サービスや業種様々な130社のグループ会社をもつGMOグループの中核である当社では全体の連結業務を行っています。それぞれ異なる手法や問い合わせがあり、大変な部分はありつつも、ここまで大規模な財務経理業務を携われることはかなり珍しいかと思います。GMOという大きな基盤・超成長企業の中で、間違いなく経験やスキルUPを目指せることができるため、御自身のスキルを活かしながら市場価値をさらに高めていくことが期待できる環境です。 ・現在AI活用を促進している当社では、積極的に新しい施策を取り入れています。手をあげて挑戦できる環境です。 ■事業内容 日本がまだインターネットの黎明期だった1995年に、インターネット事業を開始したGMOインターネットグループ。インターネット事業開始以来、私たちは「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インターネットに初めてつながり、触れたときの感動を広めていくことに取り組み続けてきました。今後「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、強固な体制の構築を行っていくことがミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,000円～573,000円 固定残業手当/月：149,063円～179,063円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 626,063円～752,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■昇降給年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲコーポレーション

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾5-19-4 SR広尾5階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 賃貸物件の管理事務／年休130日～／土日祝休／月給26万円～
      • NEW
      ＜具体的な業務内容＞ ■窓口業務： 「湯沸かし器の調子が悪い」「インターホンが故障してしまった」といった 入居者様からのお問い合わせに対応。 修繕手配や業者とのスケジュール調整、報告書の作成までを担当します。 ■募集業務 入居者様を募集するため、物件の図面を作成し、広告を掲載します。 「この写真の方が物件の魅力が伝わりそう！」「周辺環境はここがポイント」など、あなたの感性を発揮してください。 ■契約・更新業務 新規契約や更新に必要な書類を作成します。定型フォーマットを用意してありますのでご安心ください。宅建資格をお持ちの場合には、重要事項説明（リモートメインでのご説明）もお任せします。 ■オーナー様との関係構築 「ランニングコストを抑えるため、アクセントクロスに張り替えませんか？」 「この設備を導入すれば、お部屋の付加価値が上がりますよ」など、 オーナー様へ物件の価値の向上につながるご提案も可能。 信頼関係を構築すれば、ご相談いただくこともあります。 ＜入社後の流れ＞ 経験者の方も、社内システムやルールなどを丁寧にお教えするのでご安心ください！ お仕事に慣れるまできちんと寄り添います。 【約2週間】 当社の事業内容や、お任せする業務内容などを座学で学んでいただきます。 　▼ 【～1カ月目】 電話・メールの応対や、書類作成など、内勤業務を中心にお任せします。 　▼ 【～3カ月目】 入居者様の窓口業務や契約・更新業務をお任せします。
      【転勤なし】 ■東京都渋谷区広尾5-19-4 SR広尾5階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩4分 ・JR山手線「恵比寿駅」より徒歩13分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜主となる募集：管理職＞ 【月給48万円～＋賞与年2回＋諸手当】 ★宅建をお持ちの方は【月給50万円～＋賞与年2回＋諸手当】からスタート★ ※管理監督者の為、残業代なし ＜同時募集：一般メンバー＞ 【月給26万円～28万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、 月3万7140円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★宅建をお持ちの方は【月給28万円～（固定残業代含む）】からスタート★ ※固定残業代（月22時間分／月4万円～）を含む／超過分追加支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りの一つひとつを評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 物件管理・運用に関わる成果だけでなく、日々社内に対する発信や、コツコツ真面目に業務に取り組む姿勢など…プロセスも丁寧に評価し、社員ひとりひとりに還元していきます！
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    株式会社立川都市センター

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都立川市曙町2-36-2ファーレ立川センタースクエア9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【立川／完全内勤】地域エネルギー施設の運営担当◇再雇用制度アリ／転勤・夜勤無／残業10ｈ／土日祝休
      【街に電気や冷暖房の“まとめて供給”と管理をしている会社／東京ガス連結子会社で安定性◎／緊急対応無し】 ◇土日祝休／完全内勤／リモート週1可／残業10ｈで働き方改善叶う◎ ◇再雇用制度アリ／東京ガス連結子会社で安定環境で長く働ける環境 ■職務詳細：当社にてエネルギー供給事業管理者としての業務をお任せいたします。 ・エネルギー供給センターの安定操業管理、維持管理と保守計画の企画立案および実施 ・エネルギー供給センターの運転業務の委託管理（※運転は外部委託しています） ・エネルギー供給に関わる新技術導入、施設管理工事の施工管理 ・その他エネルギー供給事業に関する業務全般 ■教育体制： 入社後は上司・同僚と協働しながら導入研修を行います。また東京ガスおよびその関係会社で実務研修を行う場合もあります。 ■組織構成： 部長1名（プレイングマネージャー）、一般社員1名、契約社員2名の計4名。男女比は男性3名・女性1名です。40代～60代の幅広い社員が活躍中です。 ■働き方： ◇残業10時間以下＊ご自身で手を動かさないポジションなのでので残業は抑えられております！ ◇完全内勤業務／リモート週1回可能 ◇土日祝休み／年間休日124日 ◇転勤・出張無 ◇夜勤無：施設の1次対応は外部委託しているため突発的な呼び出しもありません ■再雇用制度： ・定年60歳 ・契約社員として65歳まで勤務可能 ・基本フルタイム出社ですが、相談可能です ■業務の特徴： 当社の基幹事業であるエネルギー供給の安定運営を担い、品質確保と持続的な発展を支えます。現在は東京ガス出向者が担う業務を将来的に内製化予定のため、管理職としての活躍が期待されます。また、稼働30年以上の熱供給プラント更新計画にも関与し、設備更新や新技術導入を通じて幅広い知見を習得できます。 ■当社について： 1991年設立、ファーレ立川地区を中心に熱供給・地区管理事業を展開。1994年の事業開始以降、2024年に30周年を迎え、GREEN SPRINGSへのエネルギー供給など着実に事業を拡大。東京ガス連結子会社の安定基盤と少数精鋭体制のもと、運営全般に携わりながら実践的なノウハウを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア9F 勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・現年収を考慮し決定します ■定昇制あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーアンドユー

    総合広告代理店
    東京都渋谷区桜丘町4-24桜ヶ丘平井ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】広告・販促提案の提案営業◆スタンダード上場G◆SNSや雑誌など幅広い媒体の取り扱い
      【ミドル層活躍中！／創業30周年／地域密着営業を行うクライアントへ幅広い広告・販促を提供／年間休日120日（土日祝）】 ■業務内容： 商品販売を促進するためのレスポンス広告の取扱いがメインとなる仕事です。主に健康食品、化粧品、保険商品などを販売するうえで目的にあった媒体を活用し、販売促進につなげることが求められます。 雑誌、新聞、ラジオ、SNSなど様々な媒体を取り扱い、クライアントに継続的な提案を行いながら関係性を築き、結果を追求します。周囲と協力しあいながら問題解決のために仕事を進めることが可能です。 ・取り扱いメディア：https://uandu.co.jp/solution/ ※担当業界は、外壁屋根塗装、リフォーム、健康食品、保険代理店などがお客様になります。 ※基本は公共交通機関を使用しての営業です。出張した際、顧客の所在地によってはレンタカーを使用することもあります。 ■入社後について： 入社後、OJTにて業務を覚えていただいてから、徐々に先輩社員と同行しながら既存顧客の引継ぎを行っていきます。その後、方針に応じて新規営業や商材の販売もお任せしていきます。 ■組織構成： 全社員で13名、営業は8名で構成されています（50代中心）。営業の評価は年間での販売目標及び人事評価によって判断しています。 ■組織風土： スタンダード市場に上場している広告会社のグループ会社です。創業時からレスポンス広告を軸に顧客満足度を追求しています。協力しあう、認めあえる仲間が揃っています。 ■事業について： ◇広告の企画・提案・制作・実行 ◇メディアプランニング／バイイング ◇パブリック・リレーションズ ◇各種クリエイティブ制作 ◇デジタルマーケティング支援 ■事業の特徴： 当社は、創業から今に至るまで健康食品をはじめとするシニア層向け広告を主力としてきました。今後は、これまで培ってきた強みや経験を活かし、住宅リフォーム市場においても広告を通じてお客様の課題解決に貢献していきたいと考えています。 住宅リフォーム市場は2024年時点で約7兆円規模に達し、成長している領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町４－２４ 桜ヶ丘平井ビル 3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青ディスプレイ

    建築設計事務所
    東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビルディング6階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神田】空間デザイナー（リーダー）/プライム丹青社G×大型・上流～監理/年休125日・週1リモート可
      ～内装業界大手・丹青社（プライム上場）グループの安定基盤で腰を据えて活躍／人が集まる“場”に感動を生む空間づくりのプロ集団～ ■業務内容： 展示会・イベント等の空間づくりで、デザイン～ディレクションまで一貫して担当。コンセプト設計から制作・施工を束ね、ゼロから一つの空間を立ち上げる醍醐味があります。プライム上場グループの信用力を背景に、大型案件・継続案件が安定して流入。業績拡大に伴いデザイン部で即戦力を募集します。 ■業務詳細： ・展示会／イベント等のデザイン提案（企画意図の言語化、体験設計） ・平面図／立面図／パース／断面図／詳細図の作成 ・サイン／グラフィックの提案および図面作成 ・展示品／商材／映像／模型装置などのディスプレイ提案 ・安全性確認、コスト調整、協力会社・社内外関係者との打合せ ・現場での設計監理（品質・納期・意匠の担保） ■ご担当いただくプロジェクト： ・展示会、ショールーム、イベント、プライベートショー等の展示装飾 ・商業施設、テナントショップ、ショッピングセンター、テーマパーク等の催事装飾 ・博物館／美術館の企画展装飾 ※総合ディスプレイ業として扱うアセットが多く、空間・グラフィック・体験設計まで幅広い引き出しを獲得可能。得意領域を軸に、上流工程や難易度の高い案件へ段階的に挑戦できます。 ■組織構成： 20代～50代が在籍。経験豊富なメンバーと協働しノウハウを吸収しながら裁量を広げられます。 ■働く環境： 案件や納期により繁閑はありますが、残業は平均30時間程度。派遣・外注活用でクリエイティブに集中できる体制を整え、過度な案件偏りを部として抑制しています。年間休日125日／完全週休2日（土・日）祝。安定基盤のもと、長期視点でキャリアを積める環境です。 ■求める人物像： 「空間演出のプロフェッショナルとしてお客さまとともに社会に貢献します」―この理念に共感し、品質と納期に責任を持ってやり切れる方。即戦力として経験を活かしつつ、教育研修・資格取得支援で専門性を磨き、将来はリードデザイナー／PM／ディレクターへとキャリアを伸ばせます。 ■実績： 国立新美術館「庵野秀明展」／東京ゲームショウ／東京モーターショウ／さいたま新都心けやきひろばイルミネーション／伊勢丹新宿店「新春装飾」
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年5月～） 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビルディング6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,600円～357,800円 固定残業手当/月：76,400円～102,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）

    その他・各種スクール
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 教育コンテンツ管理（役職者）◆大学生・受験生向け教材の制作ディレクションなど／河合塾G／年休120日
      【河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる】 ■業務内容： ・マネジメント業務（大学入学前に使用する教育教材や受験対策問題集の作成・運用を業務とする部下のマネジメント） ・教材制作全体の工程管理（大学生ならびに受験生向け教材等の制作ディレクション） ・大学教職員、河合塾講師、外部講師との各種調整 ・緻密で正確な工程管理能力、高い折衝能力を持つ方に活躍していただけます ■組織構成： 東京：部長以下の管理職職階3名、スタッフ10名 西日本：スタッフ2名 マネジメントいただくスタッフは4～5名を予定。上司は部長職になります。 ■当社の特徴： 当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。 一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング3階 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより決定。選考を通じて上下する可能性有 ※基本給とは別途役職手当あり（25,000円～80,000円） ※賞与：あり ※昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】西日本システムソリューション部（管理職）◆大学入社パッケージソフト／年休125日／河合塾G
      【福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日／河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる】 ■業務内容： KEIアドバンスが提供する大学入試パッケージソフトウェア（出願・受験票・合否照会・入学手続）に関する開発・保守業務を中心に行う部署の管理者を募集しています。 西日本システムソリューション部所属（西日本支社＜大阪＞・九州営業所＜福岡＞）の大学担当SEの管理業務全般及び各大学QCD管理が対象になります。 ■大学入試パッケージソフトウェアとは： KEIアドバンスでは、インターネットを利用したSaaS形態でのサービス（出願・受験票・合否照会・入学手続）を提供しています。2000年よりサービスを開始後、現時点で100大学超が当社ネット出願サービスを導入しており、国内シェアはトップという実績を誇ります。 毎年度、各大学の学部・学科編成、入試制度の変更に合わせた改修が必要となり、要件定義～本番運用までを各SEが担当しております。 西日本システムソリューション部では、約35大学を7名のシステムエンジニアで担当し、運用を行っています。 ■組織構成： ◎西日本システムソリューション部 ・部長　1名（名古屋拠点の部長職が兼務中） ・担当部長　1名 ・課長代理　2名（内1名は福岡駐在） ・スタッフ職　正社員2名、社外ベンダー5名（内ベンダー2名は福岡駐在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング3階 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～490,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 510,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより決定。選考を通じて上下する可能性有 ※内定後のオファー面談で評価・賞与の制度等を含め、個別説明を実施 ※年収は役職当年額、モデル賞与含む ■その他固定手当：役職手当（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローブ・テック

    電子部品メーカー
    東京都日野市日野台1-13-21
    • 設立 1993年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日野市／英語力を生かせる】海外営業※産業用コネクタ◆実働7時間の月残業20時間以内／特注品の提案
      ～国内でも希少な特注産業用コネクタの営業／年休125日超・残業月20h以内／ノルマなし・業界未経験OK／長く働ける環境～ ■業務概要／採用背景： 当社は産業用コネクタの設計・製作・販売を手がけており、半導体、自動車、鉄道、医療、航空宇宙など幅広い分野へオーダーメイド製品を供給しています。 新たな海外専任チームの立上げメンバーとして、海外市場への営業戦略の立案から実行、現地営業所の立ち上げ、展示会やWebマーケティングの企画・推進まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ※入社後数年は国内向け営業活動を行っていただき製品の理解・勉強を進めてもらいます。 独り立ち後海外向け営業をお任せします。 ・欧米や東アジアを中心に、顧客からのWeb問い合わせ対応、仕様ヒアリング、技術者との打ち合わせ、図面作成依頼、見積・提案、受注後の生産依頼・納品管理まで一連の営業業務 ・国ごとの市場調査、営業戦略立案、現地営業所の設立準備や展示会企画 ・海外製品の仕入れ・輸入販売に関する価格・納期管理やメーカーとの交渉 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客へのアプローチ ＜英語を使う場面＞ 海外出張は年に2～3回（1回あたりの期間1～2週間程度）ほどあります。 通常業務ではメールでのやり取りが中心で、必要に応じて電話やオンラインでの英語での会話が発生します。 ■組織構成 現在海外営業は1名（50代）で担当しており、体制強化のための採用となります。 ■就業環境 ・年間休日125日以上、完全週休2日制 ・実働7時間かつ、定時から1時間後の18時には社用PCが完全にシャットダウンするため、残業は少なくプライベートも充実可能です。 ■特徴／魅力： (1)特注の商品： 既製品の販売ではなく、仕様検討段階から関わり、お客様に合わせた商品を提供します。 そのため、価格競争なく競合もほとんどいない。 (2)実績多数： 国内で1000社超の取引実績があり、今後は海外展開にも注力していきます。 また、2026年には『発明大賞　発明功労賞』や『中小企業優秀新技術・新製品賞　優良賞』を受賞し、技術力においても高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台1-13-21 勤務地最寄駅：JR線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給35万円～50万円＋各種手当。経験・能力等を考慮の上、加給優遇。残業代は別途、全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は決算賞与を含んだ金額となります。 ※決算賞与は在籍1年経過後から支給対象。10年以上連続支給中。 年収750万円～1100万円（決算賞与含む）/入社５年目 業績に応じてさらに年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモテック

    石油化学メーカー
    東京都立川市錦町5-5-35
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【将来的に中国駐在】半導体や電子部品向け機能性フィルムの製造管理◆駐在時は送迎付き・帰国補助も有
      • NEW
      【必要に応じて一時帰国可能／あらゆる分野に独自性のある「機能性フィルム」をグローバル展開／残業20h程度】 ■業務内容： ・入社後はまず本社にて、業界・製品・顧客など一連のことを学んで頂きます。 ・日本での研修ののち、中国現地法人にて生産管理、品質管理、現地日系法人の窓口、および日本の営業・生産管理・技術・製造の窓口を担っていただきます。 ■業務詳細： 既存顧客（日系企業）から依頼を受け、実際の製造は現地のスタッフが対応するため、生産管理や製造の進捗管理を担って頂きます。 試作品がうまく出来ているかや、顧客のオーダー通りになっているかなどの確認を頂きます。 ■キャリアパス ・将来は現地責任者として経理や人事なども含めた現地法人全体の統括管理も担うキャリアパスもございます。 ■ポジションの特長： ・中国駐在時は自宅と工場との往来は送迎がございます。 ・顧客対応などコミュニケーション手段は日本語です。工場スタッフへの指示だし時などは、中国語でやり取り頂きます。 ・日本と中国の架け橋となり、グローバルなキャリアを構築可能です。 ・駐在時の居住予定地には日系スーパーに加え、日本人向け飲食店が立ち並ぶ商業街が近くにあります。 ・赴任時の手当あり　5,000元/月～ ■配属先について： 中国工場について…本社からの駐在員4名（責任者含む）、そのほか現地採用の従業員を含めて総勢150名程度 ■一時帰国について： ・駐在後も必要に応じて一時帰国は可能です（半年一回、一週間程）。 ※旅費は会社都合の場合、飛行機代支給あり（プライベートな用事の帰省は除く） ■当社について： ・半導体や電子部品向けの「機能性フィルム」や油性ボールペンでかけて何度も消せるウェアラブルメモ「WEMO」、「肌用シール」等を開発・販売しております。 ・将来的には現地トップの右腕として活躍可能です。日中の連携強化や管理体制の構築に貢献いただける方を求めています。 ・日本と中国をつなぐ重要なポジションで、幅広い業務に携わりながら裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都立川市錦町5-5-35 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国工場 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～351,600円 その他固定手当/月：55,000円～90,000円 ＜月給＞ 367,100円～441,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■モデル年収： ・年収516万円 入社15年目 メンバー（月収38万円＋賞与他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全65件
    • 【天神／完全未経験◎】木造戸建の品質管理・アフターメンテナンス◆462万～◆オープンハウスグループ
      • NEW
      ～年収462万円～／週休2日／「不動産業界 日本一」を目指し成長中の大手／未経験から挑戦可能／免許があればOK／福利厚生充実◎～ ■業務概要： アフターメンテナンス、リフォーム、リノベーション、竣工検査をお任せします。 ・手直し工事の発想 ・お客様へ状況説明 ・職人さんへの指示出し ・見積チェック ・近隣対応 ・小額ＯＰ受注 ・定期巡回後のお客様対応、手直手配及び現場管理 ・引渡後不定期（突発）に起こる手直手配及び現場管理 ■特徴： 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の建売住宅。多くのお客様の夢を実現させるために、住宅の設計デザインをゼロから考えていきます。建売住宅と言っても１つとして同じ住宅はなく、自由にアイデアを形にできます。 ■当社の特徴・魅力： オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天神ビジネスセンター 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～342,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：87,500円～157,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）（最低保証300,000円～） ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験OK】戸建施工管理◇月給36万円～／年収1,000万円突破率、入社5年目で6割！
      • NEW
      ★「正当な評価」「手厚い研修」「高還元の報酬」全て揃っています☆ ★未経験者も活躍中！成長出来る環境で挑戦したい方是非応募ください！ ★働き方改革により残業抑制を徹底 ＼建築業界にチャレンジしたい方、必見！／ 当社では、自社で開発・販売する木造戸建て住宅の施工管理を担当していただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています！ ■仕事内容 (1) 自社物件の施工計画の作成から、工程・品質・資材・人員・予算・安全管理まで、建築現場の全体を管理します。 (2) 他部署が仕入れた土地を、商品としての戸建て住宅に仕上げるため、現場管理やお客様とのやり取りも行います。複数の現場をスムーズに進めるための調整力が活かされます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後はOJT＋研修でしっかりフォロー！ ・担当エリア制で移動もラクラク♪ ・評価制度が明確！成果が見えづらい技術職でも、担当棟数・工期・品質などをもとにしっかり評価。賞与・昇給・昇格に反映されます！ ■働きやすさも◎ ・業務効率化により、平均1時間の労働時間削減を実現！ ・自社開発の管理アプリで、事務作業を最小限に。現場巡回に集中できます！ ■キャリアアップのチャンス多数！ ・年4回の評価審査で、年4回昇格のチャンスあり！ ・20代でマネジメントを任される社員も多数！ ・入社3年で年収1,000万円を超える社員が30％、5年で60％と高水準！ ■こんな方におすすめ！ ・建築に興味があるけど、経験がない ・若いうちから成長したい ・成果をしっかり評価してほしい ・チームで協力しながら働きたい ＼あなたの「やってみたい」を応援します！／ まずはお気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル3F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～292,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：87,500円～97,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（最低保証300,000円～） ■昇進・昇格タイミング：年4回 ■平均年収：757万円（中途入社5年目平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社欅乃ハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都立川市羽衣町2-4-9高木ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【立川】土地仕入れ営業◇多摩エリアNo.1の総合不動産事業を目指し事業拡大中／残業20h
      ～成長市場で多摩エリアNo.1の総合不動産事業を目指して事業拡大中／インセンティブ制度有～ ■職務内容： 土地の仕入れから設計、施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、土地仕入れ営業を担当頂きます。仕入れにかかる期間は1・2週間～2ヶ月程で、将来的には1千万～1億円を超える土地まで扱います。営業アシスタントがサポートもあり、仕入れ業務に集中できる環境です。 ■職務詳細： ●土地の仕入れ： 不動産情報サイトのチェック、地主の方や不動産会社からの情報収集を通して、売れる見込みの高い土地を見極めて仕入れる仕事です。毎日変動する土地相場に向き合い、データを活用しながら、確実に土地の仕入れを行えるようコツコツとタスクを遂行します。 ●視察・検討： 現地を訪れ周辺環境を確認します。雰囲気、坂道・騒音等の環境、利便性等を実際に歩いてチェックしていきます。 ●売主や不動産会社、お客様との契約・交渉： 土地の契約や当社分譲住宅の販売契約等、様々な契約業務を行うのも営業の仕事です。実際に仕入れた土地には自社企画の分譲住宅を設計、企画、施工を一気通貫で行い、地場不動産業者が販売を行います。 ■組織構成： 2名（30～40代男性）が活躍中です。 ■入社後について： OJTを通して基本的な業務から学んでいただきます。顧客の元に行く際は、初めは先輩社員も同席いたしますのでご安心ください。 ■インセンティブ制度について： 営業ポジションではインセンティブ制度を導入しております。 ◇年収モデル◇ ・24歳 営業(入社1年目) 年収600万 ・29歳 営業 年収700万 ・35歳 係長 年収800万 ■働き方： 残業は月平均20時間以内／完全週休二日制と、ワークライフバランスを充実させながら、スキルアップを目指していける環境が整っております。 ■当社の特徴： 主軸である分譲住宅事業を成熟させるほか、注文住宅事業や不動産仲介事業など、さらなる事業の多角化を成長戦略の柱とし、目標達成に向けて社内外の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策に目下取り組んでいます。実際に、ここ数年で社員数が約3倍に増えたほか、残業や休日出勤も大幅に改善されるなど、その実績は着々と積み上げられております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市羽衣町2-4-9 高木ビル 勤務地最寄駅：JR南武線／西国立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～408,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、30時間0分、69,000円~92,000を支給 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給 年1回 ■インセンティブ有り： ※年収例 ・24歳 営業(入社1年目) 年収600万 ・29歳 営業 年収700万 ・35歳 係長 年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【立川】木造住宅の建築施工管理/年間休日122日／残業15h・リモート・車で直行直帰◎
      【在宅・リモート可／車での直行直帰可能／研修制度◎／年間休日122日・平均月残業15ｈ以下／社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策で働き方◎／創業60年／多摩エリアNo.1の総合不動産事業者を目指す優良企業】 ■業務内容： 土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、多摩・三鷹エリア中心に分譲住宅の建築施工管理をお任せします。 社内研修・教育制度が充実しており、ご入社後は、ご経験に応じた社内研修を経て、先輩社員の立ち合いの元OJTを通して基礎から業務を学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。 ▼業務詳細： ・施工業者の選定と依頼 ・工程表の作成・管理 ・現場での安全管理 ・品質管理 ■担当案件： ・案件は1,300万－2,000万円規模 ・工期は1件あたり約3－4か月・並行で1人平均4－5棟担当 ・年間棟数は15－20棟前後(能力に応じて配棟) ■組織構成： 施工管理課は、30代～50代の5名で構成。 ■働き方 積算や受発注業務は別の課にて一元化、またDXの導入によりスマホやアプリを活用した業務効率化が進んでおり、ご自身の業務に集中できる環境を整えています ・デスクワークと現場作業は半々。 ・【在宅】での事務作業が可能。 ・案件の価格は1,300万～2,000万円 ・現場と自宅を車で直接移動でき、【直行直帰】が可能です。 ・出張転勤なし・年休122日・残業20時間程度・完全週休二日制 ■入社後フォロー： 入社後は、当社の施工基準書・作業手順書を基に座学形式で研修を実施し、その後OJT研修を実施します。内容や期間は本人の経験や能力に応じて調整します(未経験で2~3週間程)。独自のテストで都度理解度を確認します。 ■当社の特徴： 立川市を中心とした多摩エリアにおいて、こだわりの家づくりを展開し、50年以上の実績で培ってきたノウハウと、大手ハウスメーカーにはない「痒いところに手が届く対応力」をご評価いただいております。また、これまでの古き慣習を捨て、2021年9月より組織を本格的に再編成。事業拡大に向けてより一層、人と地域に愛される住まいづくり街づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市羽衣町2-4-9 高木ビル 勤務地最寄駅：JR南武線／西国立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～477,000円 固定残業手当/月：76,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■資格手当：建築施工管理技士 2級：8,000 / 1級：22,000 ■超過した時間外労働代は別途支給 ※平均実残業は15時間以内に収まっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社欅乃ハウスで募集中の求人をもっと見る

    シーズクリエイト株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 渋谷／課長候補【不動産開発】強固な販売網で在庫を抱えない◆上場企業／年間休日129日
      • NEW
      【インセン年4回／年収1000万超可！／完全週休2日制（土日祝）／年休129日／TOKYO PRO Market上場】 ■仕事内容： 一棟収益マンションの開発事業等を展開する当社にて、新築マンションを建設するために必要な「土地の仕入れ」から「マンションの開発」、「引き渡し」まで一貫してご担当いただきます。 また、これまでのご経験を活かし、経験の浅い営業社員の指導・育成にも携わっていただくことを期待しております。 ■具体的には： ・マンション建設用地の仕入れ ・経験の浅い社員へのOJT ・建築プラン、事業収支を作成 ・土地の購入・許認可手続き ・工事依頼 ・完成後の買主への引き渡し　など ■当ポジションの特徴： 不動産業界に対する「厳しいノルマ・長時間労働」といったイメージとは異なる働き方を追求しています。 当社は長期的なプロジェクトを前提とした営業のため、短期的な数字に追われるノルマは設けていません。 法人営業や企画・開発を中心とした業務のため、土日祝休みの完全週休2日制を実現。 不動産開発の全工程に関わることで、専門性と市場価値の高いスキルを身につけることができます。 また、成果はインセンティブで還元しており、年収1,000万円を実現している社員も複数在籍しています。 「働き方」と「成長」の両立を実現できる環境です。 ■モデル年収： ・563万円／入社2年目 ・1,068万円／入社3年目・主任 ・1,266万円／入社4年目・課長職 ■働き方について： 年間休日129日＋有給休暇と、しっかり休める環境です。残業は推奨しておらず、メリハリをつけて業務に取り組んでおり、月平均10時間程度に抑えられています。 また、転勤もないため、腰を据えて長く働くことができます。 ●インセンティブは年4回支給 ●1物件につき「仕入れ時」「引き渡し時」など複数回支給あり！ ●1物件あたりのインセンティブ：平均約160万円（直近2年）、過去最高は約750万円！ ■配属先の組織構成： 開発1部：8名(次長1名、課長代理1名、主任1名、メンバー5名） 次長は50代、課長代理・主任は30代、メンバーは20代後半～30代前半で、全員中途入社です！ 最年少は26歳。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 522万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～255,000円 その他固定手当/月：91,300円～115,100円 固定残業手当/月：114,500円～129,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,800円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■諸手当 職位手当、調整手当 ■資格手当 宅建士：2万円/月　など ■賞与：決算賞与あり（業績により支給／直近数年は毎年支給実績あり） ■昇給：年2回（2月・8月）※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷／課長候補【経理職】上場企業で経理経験を磨ける◆残業10h／年間休日129日／土日祝休み
      【上場企業の経理で財務や事業計画などにも挑戦できる／完全週休2日制（土日祝）／年休129日／東証TOKYO PRO Market上場】 ■仕事内容： 中古マンションの買取再販事業やリフォーム事業を展開する当社にて、経理職を募集いたします。課長職以上での待遇を予定しており、財務や事業計画などにも挑戦できる環境です。 ■具体的には： ・各種決算業務（月次、半期、年次） ・決算短信、発行者情報などの開示資料作成業務 ・税理士法人、監査法人対応　など ■組織構成： ・管理本部長60代、経理課次長40代（8月頃退職予定）、定年後再雇用70代、メンバークラス30代 ■働き方について： 年間休日129日＋有給休暇と、しっかり休める環境です。残業は推奨しておらず、メリハリをつけて業務に取り組んでおり、月平均10時間程度に抑えられています。 また、転勤もないため、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について： シーズクリエイト社は、安定した事業基盤のもと、着実な成長を続けてきた企業です。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしており、業務の効率化やワークライフバランスの向上にも注力しています。落ち着いた社風の中で、それぞれの経験や強みを活かしながら、無理なくキャリアを重ねていける点が特長です。経理として腰を据えて働きたい方にとって、安心感のある職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～342,000円 その他固定手当/月：144,400円～157,160円 固定残業手当/月：142,300円～177,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～676,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■諸手当 職位手当、調整手当 ■資格手当 宅建士：2万円/月　など ■賞与：決算賞与あり（業績により支給／直近は毎年支給実績あり） ■昇給：年2回（2月・8月）※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リードクリエイト

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅週2】組織人事コンサルティング・セールス◆人事制度や研修の設計などを提案・伴走／大手顧客多数
      ★顧客の人材に関する課題に向き合い、課題設計からプロジェクト伴走迄一気通貫でご支援！ ★人材アセスメントを核とし、人事制度・研修・組織開発など”特定の枠組み”に囚われないオーダーメイドの方法で”ヒトに関する課題”を根本から解決！ ★NTT、日立、サントリー、内閣府等大手取引多数！最長2～3年のプロジェクト単位で一気通貫の支援！ 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、法人営業をお任せします。 お客様の課題に関するヒアリング～プロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、オーダーメイドの手法で課題解決をしていきます。 ■業務詳細 ・新規アポイント獲得 ・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案 ・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引 ・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー ※最初はご自身でのアポイント獲得も必要となりますが、インサイドセールスチームからの引継ぎ、マーケティングチーム施策経由でのアポイント獲得もございます。 ■業務の流れ 以下のようなヒアリングテーマを扱い、人材開発担当（研修企画・全社教育）・人事企画担当（人事制度・評価・昇格基準）の双方から、「どのように管理職・次世代リーダー候補を増やしていくべきか」という相談をいただくケースが多いです。 ・ミドルマネジメント層の高齢化 ・中核人材・マネジメント候補者の不足 ・次世代の経営・現場マネジメントを担う人材が育っていない そこから課題整理、企画・提案、プロジェクト実行まで一貫して進めてまいります。 ■プロジェクトイメージ ・研修設計～導入：2~3カ月程度 ・人事制度全般の見直し～組織への浸透：2~3年程度 ■組織構成 プランナーは25名、うち東京は19名が在籍しています。 リーダー1名＋メンバー2~3名規模のチームが編成され、20代半ば～30代前半の社員が中心に活躍しています。 ■同社の特徴 リーダー育成と組織開発に特化したコンサルティング企業です。 大手企業を中心に約350社の支援実績があり、特に次世代リーダーの選抜や管理職の育成において高い評価を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～584,000円 その他固定手当/月：62,700円～99,900円 ＜月給＞ 502,700円～683,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週2】人事（採用メイン）■組織開発を支援するコンサル企業｜大手顧客多数｜年休130日
      ★中途採用（採用企画～選考）から社内イベント企画運営補助など幅広く事業を推進！ ★平均残業月30H・年休130日・業務状況に応じてリモート可（週2日まで）と働きやすい環境 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、中途採用をメインとした総務人事をお任せいたします。 事業や組織の将来像から逆算して必要な人材を定義し、採用戦略を描き、入社後の活躍まで見据えて組織づくりを推進いただきます。 ■業務詳細 ＜中途採用業務（主業務）＞ （1）採用企画 採用計画の策定、募集ポジションの起案 、採用KPI管理、採用プロセスの改善、採用市場・競合の分析 （2）採用プロモーション 採用サイトの企画・改修・運用、SNS運用 （3）母集団形成 タレントプールの構築・管理、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング運用（スカウト）など （4）選考対応 候補者対応、書類選考、面接実施から条件提示、オファー面談、内定者フォロー施策の企画運営など （5）オンボーディング 入社手続きから入社後フォロー、定着状況のモニタリングなど ※上記の業務を主として、総務業務や労務業務、庶務業務にも関わっていただく可能性がございます。 ■組織図 コーポレートサービス本部第2チーム総務人事担当（社員3名中2名育休中）となっています。 現在いらっしゃる採用担当の方と二人三脚で業務を進めていただきます。 ■同社に関して 人材アセスメントを中核に、企業のリーダー選抜・育成や組織開発を支援するコンサルティング企業です。 評価・研修・人事制度改革を統合したソリューションにより、人材の適性可視化と成長を促進し、企業の持続的な組織力向上に貢献しています。 ■同社の魅力 （1）社風：社員同士のチームワークを大切にしており、皆で助け合う風土があります。結果のみならず、そのプロセスも重視して評価されます。 （2）サービス優位性が高い：パッケージ商品の販売ではなく、クライアント各社の課題に合わせた最適なソリューションを企画・提案しています。その為、顧客からの信頼は高く、長い付き合いの企業が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,100円～413,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,700円～500,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALLAGI株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全23件
    • 【西宮／転勤なし】住宅リノベーションの意匠設計◆未経験歓迎/完全自社設計・自社施工で自由度◎
      ＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「リノベーション設計」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 住宅リノベーションの設計にかかわるお仕事です。 ご契約となったお客様を営業から引き継ぎ、間取り打ち合わせ、図面作成、仕様決めなどを担当します。 ご希望や適性に合わせてモデルハウスの設計や仕様変更、商品開発にも携わって頂けます。 ◎間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮店 住所：兵庫県西宮市津門稲荷町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高井田店／転勤なし】設計職（申請設計）◆土日休みの住宅設計業務／未経験歓迎
      ■仕事内容 建築プロジェクトを進めるうえで欠かせない “申請関連のサポート役” として活躍できるポジションです。 まずはできることからお任せするので、安心してスタートできます！ 主なお仕事 ■職務内容 ◎役所調査 「この地域だとどんな建築ルールがあるんだろう？」といった条例チェックや、役所への事前相談など。 ◎確認申請のサポート 建物を建てるために必要な申請書類を作ったり、審査機関とのやり取りを担当します。 ◎構造計算の取りまとめ 専門スタッフや外部パートナーと連携しながら、必要な資料をそろえていきます。 ◎図面・申請資料の作成サポート 申請に必要な書類や図面の作成に関わっていただきます。 ◎社内外とのコミュニケーション 設計チームや外部スタッフと情報共有をしながら進めていきます。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ next高井田店 住所：大阪府東大阪市高井田中5丁目6-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフインターナショナルジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】ロジスティクス担当◆シニアスペシャリスト候補／有名ラグジュアリーブランド・OTBグループ
      【Maison Margiela・MARNI・JIL SANDER等のラグジュアリーブランド展開するOTBグループ／国内物流担当／年休120日】 ■募集概要： 担当ブランドを持ち、国内物流オペレーションの安定運用に加え、業務改善や新規プロジェクト推進、倉庫におけるリーン活動にも主体的に取り組んで頂きます。現在は3名体制で業務を分担していますが、今後はブランド単位での管理体制への移行を予定しており、担当ブランドの物流をリードする中核的な役割を期待しています。これまで培ってきたご経験を活かし、現場視点での改善や変革を推進頂けるポジションです。 ■業務内容（カッコ内は業務割合）： 〇管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善（40％） ・作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連） ・委託倉庫（東京都江東区・千葉県市川市）との良好な協力関係構築 ・実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用 ・管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示） ・資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理 ・WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む） ・倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進） ・危険物品の在庫管理（フレグランス） 〇輸配送管理（15％） ・輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先） ・必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出 〇新規プロジェクト対応（10％） ・RFID導入 ・サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進） ・SAP導入 ・韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進 ※チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します 〇棚卸（15％）※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回 ・棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行 ・在庫管理精度の向上、運用改善 〇社内経理処理(10%) ・社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理 〇ファミリーセールの準備・運営フォロー(10%) ※年4～6回 ・商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫） ・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,620,800円～6,912,000円 固定残業手当/月：73,300円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,700円～666,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ボーナス有り（年俸額＋10％程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿本社】アパレル国内物流担当／有名ラグジュアリーブランドを担当／OTBグループ◆残業月20h程
      【Maison Margiela・MARNI・JIL SANDER等のラグジュアリーブランド展開するOTBグループ／国内物流担当／年休120日】 ■募集概要： 国内物流スタッフ人材を募集しています。担当ブランドを持ち、シニアスペシャリストのサポートを受けながら日々の物流オペレーションを中心とした実務をご担当いただきます。現在は3名体制で業務を分担していますが、今後はブランド単位での管理体制への移行を予定しています。実務を通じて国内物流の専門性を高めながら、将来的には担当ブランドの物流管理を主体的に担っていただくことを期待するポジションです。 ■業務内容（カッコ内は業務割合）： 〇管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善（40％） ・作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連） ・委託倉庫（東京都江東区・千葉県市川市）との良好な協力関係構築 ・実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用 ・管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示） ・資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理 ・WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む） ・倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進） ・危険物品の在庫管理（フレグランス） 〇輸配送管理（15％） ・輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先） ・必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出 〇新規プロジェクト対応（10％） ・RFID導入 ・サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進） ・SAP導入 ・韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進 ※チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します 〇棚卸（15％）※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回 ・棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行 ・在庫管理精度の向上、運用改善 〇社内経理処理(10%) ・社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理 〇ファミリーセールの準備・運営フォロー(10%) ※年4～6回 ・商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫） ・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,323,600円～5,620,800円 固定残業手当/月：56,400円～73,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ボーナス有り（年俸額＋10％程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デザインフェスタ有限会社

    その他
    東京都渋谷区神宮前3－20－18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • デザインフェスタとギャラリーの営業・運営マネジャー候補
      • 締切間近
      出展者および来場者のさらなる拡大を実現するための業務全般をお任せします。ギャラリーは流行・話題発信地の原宿、そしてイベントの動員力と話題性は抜群！さらなる成長を遂げるポテンシャルは、十分にあります。 【営業活動】 ・国内外の美術系大学、専門学校、アート団体、絵画教室などへのアプローチ ・国内外アーティストへの出展提案（メール・SNSなど） ・新規出展者の開拓およびリスト作成・更新 ・出展ハードルを下げる新プランの企画・提案 【広報・プロモーション】 ・SNS（Instagram・X等）を活用した情報発信 ・全出展者の作品・活動の紹介 ・来場者・出展者双方に向けた訴求設計 ・メディアへの働きかけや話題づくり 【企画業務】 ・企画展の立案・運営（例：「猫」「カワイイ」など多様なテーマ） ・キャンペーンや集客施策の企画（特に平日集客の強化） ・企業や団体とのコラボレーション企画 ・パリ拠点を含む国際展開プロジェクトへの関与 【イベント運営】 ・年2回開催されるデザインフェスタの準備・運営・撤収 ★その他、ギャラリー併設のグループ飲食店のサポートをお任せすることもあります ▼デザインフェスタギャラリー原宿 デザインフェスタギャラリーは、原宿に拠点を構え、国籍・年齢を問わず誰もが出展できるアーティストのための場です。70以上のスペースで唯一無二の作品や新たな才能に出会えます。昨年にはアートの本場、パリにも出店しました。 ▼デザインフェスタ オリジナル作品であれば無審査で誰でも参加できる国際的なアートイベントです。年2回、東京ビッグサイトで開催され、来場者約12万人・出展者約1万5000人を誇ります。会場には、個性あふれるアートや雑貨が並び、アーティストとの交流やライブパフォーマンス、世界各国のグルメも楽しめる、感性を刺激する場です。
      ■デザインフェスタギャラリー原宿 東京都渋谷区神宮前3－20－18
      月給50万円
    • デザインフェスタとグループ会社のWeb・SNS広告宣伝・営業
      • 締切間近
      デザインフェスタおよびグループ各社のWebサイト・SNSを活用した広報宣伝・集客戦略の立案～実行までを担います。 単なるディレクションではなく、自ら手を動かし、「集客・売上倍増」という結果まで追うポジションです。 ≪具体的には≫ ■Webサイトの改善・構築 ・UI／UX設計 ・導線設計（問い合わせまでの最適化） ・WordPress／CSSなどを用いた更新・改修 ・コンテンツ企画・制作 ■SNS運用・マーケティング ・Instagram／X等の運用 ・企画立案・投稿制作 ・分析・改善 ■集客戦略の立案・実行 ・国内外マーケット向け施策 ・数値分析（アクセス・CV・予約率等） ・広告会社・システム会社との連携 ■将来的には ・デジタル戦略全体の構築 ・チーム組成・マネジメント ・AIやデジタルツールの導入推進 現在、Web・SNS領域には専任スタッフがいないため伸びしろが大きく、 まだ十分に活かしきれていない部分が多く残されています。 だからこそ―― 改善の余地は豊富です。 施策次第で集客効果を高め、売上向上へと直結させることができます。 自らの一手が成果として表れる、手応えの大きい環境です。 ▼デザインフェスタ オリジナル作品であれば無審査で誰でも参加できる国際的なアートイベントです。年2回、東京ビッグサイトで開催され、来場者約12万人・出展者約1万5000人を誇ります。会場には、個性あふれるアートや雑貨が並び、アーティストとの交流やライブパフォーマンス、世界各国のグルメも楽しめる、感性を刺激する場です。 ▼デザインフェスタギャラリー原宿 デザインフェスタギャラリーは、原宿に拠点を構え、国籍・年齢を問わず誰もが出展できるアーティストのための場です。70以上のスペースで唯一無二の作品や新たな才能に出会えます。昨年にはアートの本場、パリにも出店しました。
      ■デザインフェスタギャラリー原宿 東京都渋谷区神宮前3－20－18
      月給50万円
    デザインフェスタ有限会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7,232名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全19件
    • 【青山一丁目】社内SE◇PL候補◆内製化×AI推進／大規模自社システムをリード◆残業月13H
      • NEW
      【業界No.1のヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業／手を挙げれば新施策にも挑戦できる風土】 ■概要： これまで外部パートナー（業務委託）に依存してきた開発業務を、自社の中核機能として内製化するフェーズに入っています。 あわせて、生成AI技術を積極的に取り入れ、開発の進め方そのものを進化させる取り組みを本格化しています。 現場に近い立場でプロジェクトをリードし、内製化とAI活用を実行レベルで推進できるPL・PM候補を募集します。 案件規模は10人月～50人月ほどが多く、最大150人月程度となります。 ■業務内容： ・事業部門との業務整理、要件定義および仕様策定 ・システム全体を考慮した基本設計および共通設計 ・開発メンバーおよび外部パートナーへのタスク設計・進行管理 ・開発成果物のレビューおよび品質管理 ・プロジェクトにおける課題管理、リスク管理および関係者調整 ・開発パートナーとの協業およびベンダーマネジメント ・内製化推進に向けた業務移管、標準化およびナレッジ蓄積 ・GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発プロセス改善 ・AI駆動開発を前提とした生産性向上および品質向上施策の企画・推進 ・その他上記に付随する業務 ■自社システムの機能： 利用者は、顧客、店舗、本社と様々です。 機能群としては、 顧客管理、顧客予約WEB、新規顧客獲得WEB、スケジュール管理、POS、在庫管理、本社メンテ機能、外部API連携などがあります。 ■基幹内製システム環境： ・言語：JAVA（Seasar2、Struts⇒Spring）、React ・H/W：AWS（EC２、S3、 RDS、WAF）、SQLServer ・ソース管理：GitHub ・AI環境：GitHub Copilott＋VS Code＋MCP含む拡張機能。 ※AI環境は随時変更検討も可能 ■やりがい： ◇最新の技術に触れながら、次世代エンジニアとしてキャリアアップすることができます。 ◇AI時代の開発・プロジェクト推進スキルを実践で磨きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,460円～420,950円 固定残業手当/月：74,220円～97,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,680円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。 ※上記年収は、平均的な賞与と住宅手当が支給された場合の年収です。 ■評価・昇給：年1回 ■賞与：年1回　※業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】経理・リーダー候補◇年次決算経験者歓迎◇LAVA運営・国内最大級ウェルネス企業
      【年次決算経験◎/業界No.1のヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業／連結・海外含むグループ経理とDXを主導／裁量大きく経営に近い立場で働けるマネージャー候補を募集】 当社はウェルネス業界において、ホットヨガ、フィットネス、美容、健康食品など多角的に事業を展開し、グループ全体で50万人以上の会員基盤を保有しています。 現在は全国1,000店舗規模への拡大、新規事業の立ち上げによるブランド数の増加、そして海外事業の拡大など、グループ全体で急速に事業成長が進んでいます。これに伴い、経理業務の標準化・高度化を推進し、経理組織の強化が急務となっています。 入社後は経理領域の中核メンバーとして経験を積んでいただき、近い将来にはグループリーダーとして担当領域の取りまとめや後輩育成、業務改善の推進などを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 当社グループ全体の経理機能を統括し、経営判断に直結する数字づくりと組織マネジメントを担っていただきます。 ・月次・四半期・年次決算の統括 ・グループ会社の経理管理 ・連結決算対応 ・経理業務の標準化・効率化推進 ・税務対応（法人税・消費税等） ・税理士対応 ・経理メンバーのマネジメント ・海外子会社の経理体制整備 これから連結決算に挑戦していきたい方も歓迎です。 ■業務の魅力： ■グループ7社・全国1,000店舗を支える経理中核ポジション グループ7社、全国1,000店舗、20ブランドを展開する国内最大級のウェルネス企業において、経理領域の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■グループリーダー候補として組織づくりに挑戦できる 経理実務だけでなく、業務改善や標準化、後輩育成などにも主体的に関わっていただきます。近い将来にはグループリーダーとしてチーム運営や組織づくりを担うことを期待しています。 経理財務部 部長：1名 グループリーダー：2名（1名は部長兼務） チームリーダー：3名 メンバー：7名 派遣社員：1名 ■事業成長とともに経理としての市場価値を高められる 新規事業の立ち上げや海外展開など、事業拡大が続く環境だからこそ、通常の経理業務だけでは得られない経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,030円～438,810円 固定残業手当/月：74,970円～101,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。 ■賞与：年1回※成果及び業績による支給あり ■昇給：年1回（5月） ■評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（マシンピラティススタジオ『Rintosull』、ホットヨガスタジオ『LAVA』など）で募集中の求人をもっと見る

    モジュレ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全4件
    • 【急募】データセンター運営の経営推進サポート・コスト分析◆経営目線で支える（1年目600万モデル）
      【データセンター運営のコスト最適化が主力事業／大手との取引実績あり／土日祝休み】 ■募集背景 クラウドの急速な普及に伴い、社会的インフラとして需要が急増している「データセンター運営」において、全体最適の視点からコンサルティングや提案を行うことで、弊社のサービス価値をさらに高めていただける新たな仲間を募集します。 今回の募集では、単なるデータ集計や資料作成の作業者ではなく、「企業経営的な視点（コスト最適化、投資対効果、中長期的な事業成長）」を持って組織やプロジェクトを数字の側面から支えていただける方を求めています。必ずしも過去に経営層としての実務経験がある必要はありません。「経営層と同じ目線に立ち、事業全体の利益や効率を見据えて物事を捉えられる方」からのご応募をお待ちしております。将来的にはチームの中核として、マネジメントにも挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容 主にデータセンター運営におけるコストの最適化や効率的な運用の実現をミッションとし、クライアント企業の経営層・担当部署へ向けた「経営会議資料の作成支援」「コスト分析」「課題抽出および検討補助」などを担っていただきます。 実務としての財務経理（仕訳や決算等）は行いませんが、コスト削減効果や投資対効果の算出において、経理・財務の知識や「経営目線」を大いに活かしてビジネスを推進できるポジションです。 ■当社の特徴： 「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。 上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。 や機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,656,400円～5,120,592円 その他固定手当/月：4,770円～6,670円 固定残業手当/月：107,190円～150,030円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,660円～583,416円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当…固定深夜割増手当（10時間分／超過分別途支給） ∟固定残業時間の45時間に10時間が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹／上流工程】データセンター運用オペレーター◇正社員登用あり／残業10ｈ程度
      ～ITインフラのアウトソーシングが主力事業／大手との取引実績あり～ ■業務内容： 大手企業様が所有するデータセンターのオペレーション業務を一部請け負っている当社にて、データセンターに常駐いただき、以下の業務を担当していただきます ・サーバー・ネットワーク機器の監視・運用 ・障害対応（一次・二次対応） ・運用手順書の作成・改善 ・チームメンバーの指導・育成（将来的に） ・クライアントとの調整・報告業務 ※経験・スキルに応じて、リーダー業務を段階的にお任せします。 ■正社員登用実績： 早くて半年で契約社員から本人の希望次第で正社員に登用することが可能です。登用するためのテストはございません。 ■働き方： 1か月ごとのシフト勤務、1日10.5時間勤務＋休憩1.5時間の週3～4日勤務となります。 日勤・夜勤の交代勤務ですが、週合計39時間ほどの勤務体制、また2連休～４連休の取得も可能です。 24時間365日のシフト制となりますが、部署の平均残業時間は10時間程度であり、全社的にライフワークバランスは構築しやすい環境となっています。 ■企業の魅力 ・女性が活躍されている企業として選ばれた実績がございます。また長いお付き合いがある企業様が多く、信用のある企業様です。 ・「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。 ・PCや機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データセンター 住所：東京都三鷹市下連雀８丁目１０－１６ 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円 固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明豊エンタープライズ

    ディベロッパー
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜目黒＞投資用レジデンスの販売戦略責任者（部長）賞与9ヶ月／年休126・土日祝休／年収1500万円～
      ～個別案件を回す営業管理職ではありません。すでにある営業組織を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで売るか」を設計・判断する販売責任者ポジションです。～ ■このポジションの役割 本ポジションは、個別案件をすべて自ら回す「ワンマン型プレイングマネージャー」ではありません。すでに機能している営業組織・業務推進体制を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで届けるか」という販売の設計・判断・優先順位付けを担うポジションです。 ■業務内容 【本ポジションが担うこと（設計・判断の領域）】 ・販売部全体の方針設計・KPI設計 ・エンド販売比率／直客比率向上に向けた優先順位の判断 ・「どの顧客・どの案件に、どこまで注力するか」の意思決定 ・営業活動を 契約件数重視 → 契約利益重視へ転換するための思想・戦術設計 【ご自身が主に関与する領域】 ・重要顧客・重要商談への同席（すべての案件を自ら回すわけではありません） ・若手営業に対する「価格の作り方」「価値の伝え方」に関する実践的な指導 ・新たなエンド販売チャネル・施策の企画・立ち上げ 【チームで推進する領域】 ・SNS・動画・デジタル施策 → 方針設計・意思決定がミッション（制作・運用は分担） ・海外販売（アジア圏中心） → 既存メンバーと連携して推進 ・社内調整 → 開発・建設・管理部門との連携・判断支援 ※ 日々の契約実務、書類作成、リーシング進捗管理等は営業課・業務推進課が担います。 【本ポジションが「やらないこと」】 ・個々の契約実務を大量に抱えること ・一人でマーケティング・海外開拓まで完結させること ・機能していない組織を0から立て直すこと ※「すでにある組織を、次の成長フェーズに引き上げる役割」です。 ■組織構成 ＜営業課＞ （10名） ・日本人6名／外国人4名 ・年間約40棟開発する新築1棟RCレジデンスの販売が主業務。卸売主体で成長してきたため、エンド直客営業スキルの底上げが課題 ＜業務推進課＞ （5名） ・売買契約書・重要事項説明書作成 ・リーシング進捗管理 等 ※ 営業が 顧客と価値設計に集中できる体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 その他固定手当/月：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 710,000円～980,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）1.5ヶ月分＋業績連動（3ヶ年平均実績8.1ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会社の経営に携わる】人事部長（人事戦略策定がメイン）★年休126日／転勤無／月残業20H
      ～東証スタンダード上場企業／人事戦略の策定に関わりたい方におすすめ／城南城西地区で250件以上のマンションを手掛けるデベロッパー～ ■業務内容： 当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。メンバーのマネジメントというよりは経営陣と連携し中計に基づいて人事戦略を描く役割です。 ※当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。 ・中期経営計画の策定および改善 ・人事戦略の策定および実行(中長期的な組織計画の立案) ・採用(新卒・中途)、オンボーディング、定着施策のマネジメント ・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進 ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家族手当（配偶者1万円、子1人につき1万円(22歳3月まで)）など福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■組織構成 人事部：6名 経営企画と兼務している役員：1名 ※全員中途入社で全員が自走できるだけのスキル・経験をお持ちです。 ■当社の魅力 【人材開発に力を入れています】 ・1968年創業の当社ですが、現在は新たな躍進を目指す“第2創業期”です。そのため、それを牽引してくれる若手社員の育成に注力しています。20代、30代の社員が当社の成長の原動力として活躍しています。 ・資格取得支援にも力を入れており教材費や受験対策学校受講料、書籍代の支援でサポートします。 【事業内容】 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円 ＜月給＞ 680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月　過去3年平均3.5ヶ月分）計5.5ヶ月分 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創工業株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全31件
    • 【スペシャリスト】上流アプリエンジニア◆java・C言語・Python／リモート案件有／WLB◎
      ●週２～３日リモートのハイブリッド案件５割、フルリモ案件ありでWLB◎ ●生成AI案件などモダン技術も多数／テスト工程のみの案件は一切受注しておらず最上流案件も保有しているため、技術力を磨きたい方にお勧めの求人 ●スキルアップ体制充実 ■業務内容 医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫した開発を担当いただきます。 <案件例>※入社前面談にて志向性や希望（勤務地含む）を確認の上決定 （1）生成AIを活用したプロダクト/Webサービス開発 言語：Java フレームワーク：TypeScript、React、Spring ・生成AI×最新技術スタック ・既存アーキテクチャの刷新など、技術選定・構築の上流工程から参画 （2）公共機関向けの大規模システムの共通ライブラリの更改や動画関連機能の開発、認証機能の保守 言語：Java、C++、C#(ASP.NET)、JavaScript、HTML/CSS OS：Linux ・共通ライブラリや認証など基盤開発で技術を磨ける ・社会を支える重要システムの品質向上に貢献 ■働き方 ・受託開発：２～３割 ・ハイブリッド：５割、フルリモート案件有 ・産休・育休取得率100%、自己都合を除く復帰率も100％ ・扶養家族のインフルエンザ予防接種費用も会社が負担 ■スキルアップ体制 「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの成長と働きやすさを本気で支援しています。 ・資格手当は資格取得数の上限は無く毎月支給 ・社内での技術研修やセミナーを定期開催 ・外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費を会社が全額負担 ■開発環境 ・言語：java、C＋、C#、JavaScript、HTML、CSS、PHP、Ruby、Pythonなど（※java案件が割合多） ・フレームワーク：TypeScript、React、Spring、Node.jsなど ■評価制度 年4回の上長面談や、年1回の顧客先からのFBを実施しており、多方面から適切な評価を受けられます。また上長面談ではご自身の将来ビジョンなどラフに相談できる場としても活用いただけます。 ■配属組織 エンベデッドシステム事業部 約90名所属（20代50％、30代30％、40代～20％）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社顧客先（一都三県） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～513,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 372,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2024年度実績は3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流9割/クラウド5割】インフラエンジニア（PL/PM）◆1回面接/年休120日以上/福利厚生充実
      【上流案件9割／AWSコンサルティングパートナー企業／AWS資格保有者多数在籍／AWS案件7割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ】 ●保有案件の9割が上流工程のため、休日出勤や残業が少ない ●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（働き方など）をご相談の上決定 ●AWS保有者が多く在籍しているため、キャリアアップできる環境です ■募集背景： 幅広いお客様からのニーズに応えられるよう、更なる体制拡大を行うため、当社で共に案件獲得からリリース・納品までを引っ張ってくれる方を募集します。 これまでマネジメントでの活躍フィールドがなかった方、将来的にプロジェクトリーダーを目指している方など、ご自身のさらなるキャリアアップ、エンジニアスキルの向上を目指せます。 ■業務概要： 各プロジェクトで、インフラ基盤・クラウド基盤領域における以下業務に携わっていただきます。 ・見積り対応（顧客への案件ヒアリング） ・プロジェクトの計画・実行・進捗・課題の管理 ・品質管理 ・チームマネジメント ※上記に加え、要件定義／基本設計／詳細設計／構築といった作業を行う場合があります。 ■業務例：下記のような案件での業務を想定しています。 （1）お客様現場でのリーダー業務（例：お客様現場に参画のうえ、見積り／PJ管理／配下メンバー管理等および、場合によっては自身での設計・構築作業） （2）お客様現場での案件切り出し業務（例：お客様現場に参画のうえ、日創社内受託チームへの案件切り出し役として動いて頂きます。現場での担当業務を並行して、受託チームへの案件切り出し提案／見積りフォロー等） ■事業の特長 保有案件の9割以上が上流工程に属し、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を請け負っています。 AWS・Azure・GCPを中心に、クラウド案件割合を増やしており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 ■事業の展望 当社は社員数・売上ともに着実な成長を遂げ、事業規模の拡大を図っています。今後はさらに、請負化や受託案件の拡大を推進し、組織としての強みを高める方針です。 社内でのナレッジ蓄積やチーム運営の強化を目指すとともに、プロジェクトの幅やレベルを高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社顧客先（一都三県） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～475,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 400,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2024年度実績は3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォスターネット

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業職（人材紹介）◇急成長中のITグループ◇成長率130％／大手取引多数／フルフレックス・リモート可
      【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ＜採用背景＞ 1996年創業の歴史がありつつ、2023年にDirbatoグループとなり社内制度や営業手法など組織改革を行っています。今後も成長を続ける当社で、新しい風を吹かせてくださる方、一緒に成長したい方を歓迎します。 営業ポジションはグループの創業者である代表（元大手ITコンサル関連の営業統括責任者）になるため、ITに関わるお客様の課題解決に精通しており、非常に学びのある環境です。 ■業務概要： ＜クライアント＞ ・課題ヒアリングを通して、IT人材の提案を行います。大手企業様のIT担当者様や部長様と関わるためビジネスマンとしてのスキルやITスキルが身につきます。 ・既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。 ＜エンジニア＞ ・フリーランスのITエンジニアへキャリアカウンセリングを行い、案件を紹介します。 ※エンジニアからの問い合わせなどの対応は別ポジションが担当するため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■フォロー体制： ・入社後は上長のOJTのもと業務に慣れていただきます。初めは数社担当顧客を持っていただきますが、商談などもすべて上長が同行しますのでご安心ください。（半年後には担当企業数は２桁お任せする予定です。） ・週に２回ミーティングがあり、社長や経営層とも距離の近い環境です。 ■組織構成 営業は5名（男性４名、女性１名）のチーム構成となっております。20代～30代の若手がメインです。 リーダーに対してメンバーが１～２名ついており、今後は10名弱の組織を目指しています。 ■魅力 ・取引顧客は、Webサービス企業・大手SIerなど多岐にわたり、のべ数百社との取引があります。登録しているエンジニアは幅広いスキル・経験を持つ人材が揃っております。企業の多様な開発案件と個人の多様なニーズを満たせる点が当社の強みであります。大手との直取引案件も多く、大規模なシステム開発案件も数多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,800円～507,840円 固定残業手当/月：119,200円～158,827円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職（人材紹介）※プレイングマネージャー◇急成長中のITグループ◇成長率130％/在宅可
      【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ■採用背景： 組織強化に伴いリーダー職を募集いたします。約1年半前にDirbatoのグループ会社となり、より効率的な営業活動や組織の活性化のため変化している最中です。そのような環境下で裁量を持ってプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務概要 IT業界に特化した人材サービス・Webメディア運営事業を展開している当社にて、プレイングマネージャーとして、営業だけでなく、数字目標の達成に向けた育成、マネジメント業務を担当します。 営業経験豊富な代表直下のポジションで成長できる環境です。 ■業務の特徴： ◇既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。会社規模や業界はさまざまです。 ◇1営業当たりの担当顧客数：20～30社となっております。 ◇エンジニアの対応を担当する別ポジションがあるため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■評価制度 ◇KPI：営業何本決めるかなど、結果を重視しております。 ◇マネージャーはチームの達成も評価対象となります（6～7割の方が達成します）。 ◇頑張りは昇給に反映されます。実績にもよりますが、1年で50万アップも可能です。（例：600万から2～3年後に800万を目指すことも可能） ■組織構成： メンバー5～6名（20代～50代）をマネジメントする立場となります。 ■キャリアについて： チームリーダーとして活躍いただき、将来的にはコーポレート全体統括や管理職も目指すことができます。（その場合の年収モデル：900万～1000万） ■魅力： ◎急成長している株式会社Dirbatoのグループ会社であり、急成長企業を肌で感じることができます。グループ会社内での異動も可能なため、ITに特化した様々な業種に就業することも可能です。 ◎フルフレックス制やリモートなどワークライフバランスを取りやすい勤務形態、休暇も取りやすく、メリハリのある仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,840円～634,880円 固定残業手当/月：158,827円～198,454円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＡＺＡＷＡ　ＬＵＭＢＥＲ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都立川市錦町6-11-25YAZAWA LUMBER Bldg.
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【立川】施工管理（特殊建築物／リフォーム）※経験者～直行直帰可能／土日祝／フレックスタイム制～
      施工管理職～LUMBER ONE GROUP／直行直帰可能／特殊建築物やリフォームの施工管理／土日祝／フレックスタイム制～ ■業務内容 注文住宅・規格住宅・マンションの建築及びリフォームの建築事業を行う当社にて下記業務をおまかせいたします。 ・非住宅新築（S・RC・W造）施施管理 ・リフォーム（（造・マンション）施施管理 具体的には…… ・施工計画・施工図の作成 ・職人・資材の手配 ・現場の工程管理・安全管理・品質管理 ・検査や引き渡し時の立会い ■業務の特徴： 企画段階から参画し、現場の目線で提案を行うことが可能です。また、多岐にわたる技術を習得することができます。手掛ける建物は全て異なるため、毎回、新しいスキルを磨くことができるチャレンジ可能な環境です。 ■当社の魅力 ・建築を他社に依頼することが多い業界において、同社では実際の家創りまでグループ一括で手掛けています。そのため自由度高く、顧客満足へのフォーカスが可能です。 ・安定基盤のサポートのもと、大きく活躍することができます。結果はしっかり評価、報酬に反映される環境です。 ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちはグループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が強味です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。 また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川事業所 住所：東京都立川市錦町6-11-2 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～718万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,910,000円～7,180,000円 固定残業手当/月：77,820円～113,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 486,986円～712,003円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジェンダ・コーポレーション株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【事業推進マネージャー候補】人事労務支援事業／オープンポジション◆在宅・フレックス可／大手顧客多数◎
      ★オープンポジション／独立系RPO法人である当社の＜人事労務支援事業＞を牽引／プレイングマネージャー★ ■ミッション： 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、続的成長と顧客満足度の最大化の実現を対顧客・対社内において推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ※ポジション・役割責任範囲においては、選考過程およびオファー面談にてすり合わせた上で決定 （1）BPOグループリーダー 品質・生産性・収益性の三軸をマネジメントし、BPOサービスを戦略的に成長させる グループリーダー（BPO GL）ポジションとしてご活躍いただきます。 ・組織マネジメント・ピープルマネジメント ・事業運営・収益管理 ・サービス品質・業務改善 ・ステークホルダーマネジメント （2）BPR・導入コンサルタント BPR 導入・システム要件整理を担う部隊のリーダーをお任せします。プレイングマネージャーとして自ら案件を担当しつつ、チームのマネジメント・ナレッジ強化を進めていただきます。 ・人事業務の BPR 推進 ・人事システム導入 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント （3）コンサルティングセールス BPO領域の既存／新規のクライアントマネジメン・コンサルティング営業をお任せします。プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、新規・既存クライアントの維持・向上、発展に寄与いただきます。 ・既存クライアントのアカウントマネジメント ・新規商談のコンサルティングセールス ■ポジションの魅力： ◇人的資本経営・データ活用という成長市場の最前線で、企業の経営戦略に直結する人事変革をリードし、幅広い業務改革ノウハウを習得できます。 ◇プレイングマネージャーとして業部全体の競争力向上に貢献でき、将来的には事業づくり全般に携わることも可能です。 ◇大手人事システムベンダー（奉行、SmartHRなど）との協業を通じた最新技術のキャッチアップなど、年齢・経験にかかわらず、実力次第でキャリアアップが可能な環境です、 ◇人事領域（人的資本経営・データ活用）の成長市場においてBPO事業を次のステージへと引き上げる経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 その他固定手当/月：69,150円～117,210円 ＜月給＞ 364,150円～617,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・みなし残業代30時間/月支給 ・賞与支給2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事労務支援】アカウントマネージャー／在宅勤務可／フレックス制／多様なキャリアプラン
      ◇独立系RPOにて顧客の課題解決を伴走◇ ■ミッション： 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、既存クライアントを中心とした顧客満足度の最大化を実現し、クライアントの人事変革を成功に導くことがミッションです。 ■業務概要： 人事労務支援事業部の中で、BPO領域のクライアントマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、既存クライアントの満足度の維持・向上、発展に寄与いただきます。 ■業務詳細： 当社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます。 ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング ■魅力： ◇市場価値の高いスキルが身につく ・人的資本経営・データ活用という成長市場の最前線で、企業の経営戦略に直結する人事変革をリード ・複数業界のクライアントを担当することで、幅広い業務改革ノウハウを習得 ◇組織づくりの醍醐味 ・プレイングマネージャーとして自ら模範を示しながら、チームを育成 ・経験・ノウハウを組織に定着させ、事業部全体の競争力向上に貢献 ・将来的には事業部幹部として、事業づくり全般に携わることも可能 ◇裁量と挑戦の機会 ・大手人事システムベンダー（奉行、SmartHRなど）との協業を通じた最新技術のキャッチアップ ・年齢・経験にかかわらず、実力次第でキャリアアップが可能な環境 ◇事業づくりへの関与 ・人事領域（人的資本経営・データ活用）の成長市場においてBPO事業を“次のステージ（※）”へと引き上げる役割 ※”次のステージ“の例として： “運用請負”から“運用設計・最適化提案”への進化 “人ベースの対応”から“デジタル基盤を活用したBPO”への進化 “クライアント個別最適”から“共通基盤型・高付加価値型BPO”への進化 “バックオフィスBPO”から“経営支援型BPO”への進化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 固定残業手当/月：69,150円～117,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,150円～617,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばさホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都立川市曙町2-38-5立川ビジネスセンタービル11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】運送会社の営業所長候補※残業15時間程度・夜勤なし／1973年設立老舗物流会社
      ～残業15時間程度・夜勤なし／物流業界でのご経験を活かして物流拠点のベース長候補としてご活躍頂けます！～ ■職務概要 20～100名規模拠点の運行管理（ベース長候補）として、まずは30人ほどのユニットをまとめて頂きながら業務を進めて頂きます。 営業所の運営に関わる様々な業務を、現場と一緒に進めていくポジションです。ドライバーやスタッフが安心して働ける環境を整えながら、チーム全体がスムーズに動くようサポート頂きます。 ■職務詳細 ・営業所の毎月の収支（売上・経費など）の管理 ・ドライバーの勤怠チェック、面談、フォロー対応 ・荷主企業（お客様）との調整・運賃（単価）交渉 ・管理者メンバーと連携した運行管理状況の確認・全体の取りまとめ ・新人スタッフの教育、定期面談・評価などの育成業務 ※将来的には、ベース長になって頂くことも可能です。現場と経営の橋渡し役として、拠点の全体管理や収支管理、運行管理など、拠点を引っ張って頂くことを期待しています。 ■出向先（つばさロジスティクス株式会社）について ※入社後すぐにつばさロジスティクス株式会社へ出向頂きます。 本社：〒190-0012 東京都立川市曙町2-38-5　立川ビジネスセンタービル 11階 事業内容： 生鮮・冷凍冷蔵食品など日々の暮らしに欠かせない食品を関東エリアの大手スーパー様や食品メーカー様へ届ける東京都多摩地区を拠点とした物流会社です。単なる物流ではなく、社会のインフラを支え、お客様の生活に欠かせない「エッセンシャルワーカ―」である責任を胸に、日々想いを届けることに情熱を注いでいます。 ■組織構成 現在西砂・駒形・四谷の各ベースに1名ずつベース長（40代～50代前半）がいます。ベース長の下に、副ベース長やユニット長、現場のドライバーなど在籍しています。 ■働き方 ・平均残業15時間程度で、夜勤はない形です。 ・イレギュラーが起こった際の突発的な呼び出しは、目安3か月に一回程度発生する可能性があります。 ■同社（つばさホールディングス株式会社）の特徴/魅力 ・当社は食品・精密機器、食品流通加工・運輸・物流サービスを展開するグループ会社6社で構成されるホールディングス企業です。管理部門、マーケティングや営業支援の機能で各社を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西砂ベース 住所：東京都立川市西砂町3-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駒形ベース 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字 駒形富士山525-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四谷ベース 住所：東京都府中市四谷 2-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～466,666円 ＜月給＞ 416,666円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご提示年収は、ご経験や現年収を加味して、決定いたします。 ■賞与（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シー・スリー・アイ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区三宿1-8-19MBAビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【世田谷】クラウド・オンプレ双方の上流工程推進をリード／チームマネジメント／技術戦略も担うPL候補
      【クラウド／オンプレ双方の上流から推進を担う技術リード兼PL候補】 ■概要 AWS・Azure・GCPなどのクラウドやMicrosoft系／Linux系インフラの設計・構築・移行を中心に、要件定義・アーキ検討からメンバーマネジメント、品質・リスク管理まで一貫してリードいただくポジション。金融・保険など高い信頼性が求められるシステムのクラウドシフト・基盤更改プロジェクトにて、技術リード兼PL候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・AWS／Azure／GCP、Microsoft系、Linux（Unix系）基盤の要件定義～基本・詳細設計 ・オンプレからクラウドへの移行方針策定、アーキテクチャ選定、セキュリティ・可用性・運用性を踏まえた全体設計 ・性能／コスト／運用負荷を考慮した技術評価、PoC推進、技術スタックの最適化提案 ・環境構築、データ／システム移行計画の策定・統括、本番切替の計画・実行・技術支援 ・運用設計、監視・バックアップなど稼働後を見据えた仕組みづくり ・5名以上のチームにおけるタスクアサイン、進捗・工数・品質管理 ・メンバーの技術フォロー、成果物レビュー、課題抽出と改善指導、OJTによる育成 ・顧客との要件整理・課題ヒアリング・解決策提案、営業・他部署との連携 ・WBS／スケジュール、課題・リスク・ドキュメントの管理、レビュー体制構築、トラブル対応指揮 ・保守・運用を見据えた継続的な改善提案、次フェーズにつながる提案活動への参画 ■プロジェクト例 ・Azure／Microsoft 365などMicrosoft系インフラの設計・構築・移行・運用設計 ・AWS・GCPなどクラウドサービスを活用した新規基盤構築・クラウド移行案件 ・Linux（Unix系）サーバー導入・更改、VMware・Kubernetes等を用いた仮想化／コンテナ基盤刷新案件 ■キャリアパス 入社後はサブリーダー／PL補佐として参画し、早期にPLとしてプロジェクト全体をお任せします。その後は複数案件を統括するPM・ラインマネージャー、または特定技術を極めるスペシャリストなど、志向に応じたキャリアを選択可。技術・マネジメント双方の志向を尊重し、中長期的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三宿1-8-19 MBAビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～572,000円 固定残業手当/月：92,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷／三宿】PL候補／クラウド・インフラ設計構築◆チームリードに挑戦◎残業月20時間
      【AWS・Azure・GCP等の設計構築をリード／メンバー管理・技術フォローを担当／PL未経験から段階的に成長】 ■業務概要： 当社は、金融・保険業界を中心に、長年にわたり安定性・信頼性が求められるシステム開発を手がけてきました。現在、クラウド・インフラからアプリケーション領域までを横断的に扱うプロジェクトが増加しており、技術面と進行管理の両面からプロジェクトを支えるPM／PLクラスのエンジニアを募集しています。これまでのご経験を活かしながら、チームを率い、プロジェクト成功に導いていただくポジションです。 ■業務詳細： プロジェクトリーダー、またはその候補として、以下の役割を担っていただきます。 ・技術領域のリード AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境や、Microsoft系基盤、Linuxを中心としたインフラの設計・構築・移行業務 ※案件に応じて、アプリケーション領域との連携も発生します ・チーム運営・フォロー メンバーのタスク整理・進捗把握、技術的な相談対応やレビュー 個々の強みを活かしながら、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります ・社内外との調整・コミュニケーション 営業部門や社内関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進 営業と協働する体制のため、技術者が単独で調整を抱え込むことはありません ・プロジェクト管理業務 スケジュール・課題・ドキュメント管理など、プロジェクト全体のコントロール ■キャリアパス： 入社後の教育体制も整っているため、PL未経験からでも着実にプロフェッショナルを目指せます。将来的には、マネジメントへの道だけでなく、現場を極めるスペシャリストとしての道も選択可能です。直属の上司は、キャリアについて随時相談に乗ってくれる環境で、様々な視点からキャリアを模索しながら選ぶことも可能です。 ■想定される案件例： 独立系・ユーザー系SIとして、以下のようなプロジェクトへの参画を想定しています。 ・Azure／Microsoft 365を中心としたMicrosoft系インフラ基盤の設計・構築・移行・運用 ・AWS・GCPなどを活用したクラウド基盤構築案件 ・Linux（Unix系）環境の導入・更改プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三宿1-8-19 MBAビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～489,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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