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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    この条件の企業数13,228社

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    107ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,228 社中 5,301〜5,350 社を表示

    アートファクトリー玄株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-2-8近豊コーポ301
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【表参道】企画法人営業※マネージャー候補◆環境リサイクル課題を解決する製品、空間づくり◇年休124日
      ◆◇大手企業・公共機関と直取引／メディアへの掲載・イベント出展多数／土日祝休み／外苑前駅、表参道駅徒歩3～6分◆◇ ■同社について 持続可能な社会の実現に向けて空間と製品を通じた課題解決に取り組んでおります。代理店を介さず顧客と直接向き合い、公共性の高いモノづくりを展開。資源循環の入り口を創ることで、各地域づくりに貢献しています。 ■業務内容： SDGsやESGに繋がる環境リサイクル課題解決へ向けて、公共性の高いモノづくりと空間づくりを通じて貢献する課題解決コンサル型提案営業をお任せします。 入社後は先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導いたします。 ＜業務詳細＞ ・○○企業が環境に向けて～といった取り組みを実施中。といった記事、ニュースなどを見て、テレアポはじめ、直接アプローチし、関係構築を実現させます。 ・お客さまの抱える課題を適切に捉え、モノ・空間づくりによる課題解決方法を提案します。 ・継続的な関係性構築／リサイクル活動に向けての情報収集や発信。 ◎案件期間：1～3か月から年単位のものまで様々です。 ◎担当企業数：1名あたり目安10～30社ほど ◎企業割合：新規1～3：既存7～9割 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢層：50後半／40後半／40前半／30前半×2名 ・役職：部長／副部長／グループ長×2名／メンバー ■やりがい 公共の場に置かれる製品も多いため、課題解決のために社会状況（外国人観光客の増加など）など考えながら、見た人の意識や行動を変えられる効果を生む製品を提案していただきます。 〈例〉 ◎自動販売機横のオレンジ色のリサイクルBOX ∟下から入れる、あえて入れにくいデザインにすることで、カップなどの異物を入れようとするとこぼれてしまい、諦めさせることで異物混入を減らすことに繋げています。 ■その他実績例 ・業務用特注リサイクルボックス＆ステーション （高速道路SA、映画館各社等、全国の様々な集客施設） ・映画館の飲食物専用トレー ・分煙所のデザイン～設計～設置 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区北青山　3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～670,000円 固定残業手当/月：66,100円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,100円～833,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代に関しては、それぞれの習熟度に合わせて時間と金額を設定しております。（※超過分は別途支給となります） ■モデル年収 入社8年目（33才） 530万 入社18年目（47才） 800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日伸セフティ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-1TB田町ビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/面接1回】エレベーターメンテナンス※働き方改善が叶う！1日の点検台数3～4台/月10日以上休
      • NEW
      ◇働き方改善のため同業界からの転職実績多数／1日の点検台数3～4台・きめ細かなサービスを提供/完全週休2日制/資格取得支援制度有/年間休日125日/残業10～20h程度◇ ■担当業務 同社が請け負うマンション等におけるエレベーターの定期点検・メンテナンス及び故障対応、部品交換をお任せします。 ■業務詳細 マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検をお任せいたします。（油の注入・掃除がメイン） ・スケジュール作成：点検先の住所や移動時間、他案件との兼ね合いも考えスケジュールを作成 ・点検作業：1日3～4件（1件あたり1時間）で油を差したり、掃除をしたりします。大規模な部品交換やロープ交換が必要な際には、自社の工事部や協力会社に依頼して対応。 ※点検・故障対応がメイン業務となり修繕作業などは工事部が担当します。 ・レポート提出：点検内容の報告をレポートにまとめて依頼先に提出 ※オフィスビル・マンション・老人ホームなど乗用のエレベーターをメインに担当いただきます。 ■働く環境 ・年間休日120日、残業平均10～20h程度ため、プライベートとの両立が可能です。 ※6月より休みが増えます。宿直勤務明け(24時間勤務)→明け休み→休みとなり月10日以上休みとなります ・宿直手当は他社より高い水準となります。(平日：12,000円、土日祝：20,000円) ・1日の平均点検台数は3～4台と業界内でも少ない台数(業界平均6～8台)で抑えられているため、きめ細かな対応を行うことができることに加えて、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。 ■同社の魅力・特徴 ・年商920億円の安定基盤を持つテイケイグループ 安定基盤を持ち、エレベーター５大メーカーの保守保全に対応できるスキルを身に付けることが出来ます。 ・他社と比較した残業の少なさ 担当台数を抑え、就業時間内に事務仕事等に取り組むことができるため残業時間も月20時間以内と少ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ※残業・手当・資格手当は別途支給 ■昇給：随時 ※社内で決められた評価基準をクリアすることで年1～2回昇給のチャンスがあります ■モデル年収 570万円／経験5年／31歳 610万円／経験10年／42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    細田工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市太子堂2-2-38
    • 設立 1970年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八尾・松原】食品工場向けオーダーメイド機械設計／大手食品メーカーと取引多数／国内外で高いシェア率
      ～80年以上にわたり、日本の「食」を支える食品加工機械の国産メーカー／洗浄・加熱・冷却・解凍といった工程を担う～ ■業務概要 本ポジションは、食品加工機械の機械設計を通じて、お客様の製造現場を支える役割です。既存機械をベースにしながら、設置環境や製造条件に合わせて構造やレイアウトを調整。設計から納品まで一貫して関わることで、同社の信頼と安定した事業運営を技術面から支えます。 ■業務詳細 ＜商材について＞ 野菜洗浄機、麺類の加熱・冷却ライン、もやしの根切り機、脱水機など、食品製造に欠かせない機械をオーダーメイドで設計します。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存ベース機をもとにした図面作成、仕様確認 ・営業や製造部門との打ち合わせを通じた設計調整 ・部品手配や加工業者への依頼業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客との仕様打ち合わせ、レイアウト提案 ・テーマに沿った開発提案 ・納品・据付立ち会い、試運転時の改善対応 ■組織構成 設計部門は20～40代を中心に、異業種から転職したメンバーも在籍。穏やかな雰囲気で、困った時はすぐ相談できる環境です。平均勤続年数は約10年と定着率も高く、長く働く社員が多いことが特徴です。 ■企業の特徴 創業80年以上の実績を持ち、食品業界という安定分野で事業を展開。主要取引先は全国に約2000社です。福利厚生や各種手当、永年勤続表彰など、社員を大切にする制度が整っています。長期的に技術を磨き続けたい方に適した環境です。 ■働く環境： ◎年間休日126日（2026年） ◎永年勤続褒賞（10年毎に30万円＋特別有給休暇4日） ◎残業は月15～20時間程度 ◎家族手当（配偶者：月1万2,000円、子ども1人につき：月1万円） ◎未消化年休積立制度（最大40日まで。 40日超過日数分の買取制度あり。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 曙事業所 住所：八尾市曙町1-18 勤務地最寄駅：JR大和路線線／志紀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ AP開発事業所 住所：松原市大堀2-14-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～232,500円 その他固定手当/月：74,000円～79,000円 固定残業手当/月：63,000円～68,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全26件
    • 建築士経験歓迎【東京/渋谷】ホテル開発事業企画~アセットマネジメント/東急グループ安定性◎
      ■業務内容 ホテル開発の初期段階から竣工・開業まで、事業主側のプロジェクト責任者として、以下の業務を一貫してリードいただきます。 （1）事業性評価と事業計画の策定（AM業務の中核） ◇新規開発候補地に対し、建築基準法・関連法規等の専門知識を活かして、建築可能なボリュームや基本プランを想定。 ◇上記プランに基づき、マーケット調査や競合分析を行い、事業収支計画（キャッシュフローモデル）を策定。 ◇プロジェクトの投資採算性を評価し、経営陣の意思決定を促すための投資提案書を作成・プレゼンテーション。 （2）コンセプト策定とデザイン・ディレクション ◇事業計画に基づき、ターゲット顧客に響くホテルのコンセプトを具体化。 ◇国内外の著名な設計事務所やインテリアデザイナーを起用し、事業主としてプロジェクトのコンセプトやデザインの方向性を提示指導。 ◇提出された設計図書を、デザイン性だけでなく、運営効率、メンテナンス性、そして投資対効果の観点からレビュー・承認。 （3）プロジェクトマネジメントとバリューエンジニアリング ◇プロジェクト全体の予算、スケジュール、品質を管理。 ◇建設会社（ゼネコン）と協働し、コストと品質のバランスを最適化するためのバリューエンジニアリング（VE）を主導。単なるコストカットではなく、ホテルの価値を損なわない戦略的な仕様変更を判断。 ◇社内外の多様なステークホルダー（運営部門、マーケティング、行政等）との調整役を担う。 ■募集背景： 当社のホテル開発事業部は、都市型ホテル「東急ステイ」からユニークなコンセプトを持つリゾートホテルまで、多様なホテルの開発を手掛けています。成功するホテル開発の鍵は、魅力的な建築デザインと、その裏付けとなる精緻な事業計画の両立にあります。 そこで今回、建築士としてのバックグラウンドや設計に関する深い知見を持ち、かつ、その専門性を事業・投資の視点からプロジェクト全体の価値最大化に繋げることができる、新しいタイプの開発プロフェッショナルを募集します。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2.5ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】アセット・プロパティマネジメント~ホテル事業開発部管理職候補
      ＼業界未経験歓迎・母体に東急不動産ありで安定性◎・インバウンド需要増でさらなる事業拡大中／ ◆リモートワークあり・働き方◎・裁量◎ ■職種概要 東急不動産を母体に持つ、当社にてホテル事業部の、アセットマネジメント・プロパティマネジメントをお任せいたします。更なる拠点拡大・ホテル開業に向けての増員となります。 ■職種詳細 ▼プロパティマネジメント ・オーナーリレーション 担当オーナー様に対するコミュニケーション窓口として、長期的な信頼関係を構築。 ・レポーティング 月次・年次のプロパティマネジメントレポートを作成。 ▼アセットマネジメント（戦略・財務の中核業務） ・投資方針・戦略立案 担当ホテルの市場におけるポジショニングを分析し、中長期的な投資方針（保有、売却、バリューアップ等）を策定。経営陣およびオーナー様へ提案し、合意形成を図る。 ・資金調達（ファイナンス） リノベーションや追加取得等に必要な資金について、金融機関との折衝、ローン契約の締結、リファイナンスの実行など、デット・ファイナンス戦略を主導。 ・バリューアップ企画 大規模修繕やリノベーションによる資産価値向上のための具体的な計画を策定し、投資対効果を分析。オーナー様への提案から実行までを推進。 ※定期的なオーナーとのミーティングの為出張が発生いたします。 月平均1週間ほど ■ミッション： プロパティマネージャーおよびアセットマネージャーとして、投資家であるオーナー様からお預かりしているホテル資産の価値を最大化すること。それがこのポジションの唯一かつ最大のミッションです。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワクト

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋浜町3-9-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水天宮前】建築・内装設計◆企画から参画／店舗・商業施設・住宅の意匠設計／転勤なし／年休120日
      【有資格者優遇◇建築設計経験を活かし上流から活躍可能◇企画から参画できます◇年間休日120日◇残業月平均30時間◇転勤無◇】 ■職務内容： 建築・商業施設・住宅の設計・デザイン・プロデュース・施工・監理及びアフターメンテナンス行う当社にて、設計スタッフ及びアシスタントをお任せいたします。 ■職務詳細： ・設計業務及び企画・デザイン ・スケジュール・予算管理 ・協力会社との打ち合わせ・指示 ・社内設計者との打ち合わせ ・現場スタッフへの指示 【キャリアパス】 設計アシスタント→スタッフとして経験を積んだ後、その知識を生かし営業やプロパティマネジメントとしての道に進むことも可能。多種多様なキャリアがあるため能力給によって給与が変わります。 □設計施工実績： オー ボン ヴュー タン（レストラン&カフェ）、世田谷代田キャンパス（店舗）、大森山王ブリッジ（オフィス）、T-HOUSE New Balance（店舗）、住宅、商業ビル、リゾート、エリアの再開発までプロジェクトも様々です https://wact.co.jp/work/ ■組織構成：社員数は20名 ・施工管理・企画・営業・プロパティマネジメント・設計の職種は分かれているものの全員がコンセプトワークからプロジェクトに加わるため職務領域に垣根はありません。中途入社者も多く、お互い助け合って業務を進めています。 ■会社・求人の魅力： ・34年の実績で、店舗・オフィス・商業施設のプロデュースから、企画、デザイン、設計、施工、リーシング、運営管理など、幅広く事業展開しています。一気通貫で業務管理できるため、効率的で無駄のない仕事が提供でき、工期短縮とコスト削減を実現しています。当社の最大の強みは、創業から変わらずベースが設計・施工を軸にした会社であることです。 ・店舗設計、オフィス設計、商業施設設計など設計だけにとらわれず、企画・施工・運用まで関わって頂きます。 ・コンセプトワークから参加しているため、1つ1つの建物をプロデュースしていくことができます。さらには、出店する店舗の業態や賃貸とショップとの連携、店舗の運営・管理に至るコンサルティングまで関わることが可能であり、面白いことにチャレンジしながらキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2024年～本社住所 住所：東京都中央区日本橋浜町三丁目９番８号 勤務地最寄駅：東京メトロ線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～392,000円 固定残業手当/月：92,500円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピボット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田8-3-6TK五反田ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【五反田】ネットワークエンジニア（設計構築）◆リーダー候補／客先常駐なし／転勤無し／広い提案幅
      ＜上流から下流まで一連の流れに携われる/設計構築経験をマルチベンダーの環境で活かせる/客先常駐無し・転勤無し/年休120日以上/残業20h以下/大手企業様との取引多数＞ ◎組織拡大のための増員です。大手企業様の本支店間の構築等をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・UTM、Ruter、L3･L2ｽｲｯﾁ新設（既存環境への増設含む） 　機器選定→Config作成、投入（設定）、設置作業 ・無線LAN環境構築 　ｻｲﾄｻｰﾍﾞｲ→機器選定→Config作成、投入（設定）、設置作業 ・事務所のﾚｲｱｳﾄ変更、移転の場合の作業 　ｻｰﾊﾞﾗｯｸ機器ﾏﾝﾄ（ﾏｳﾝﾄ設計含む）、PC機器ｷｯﾃｨﾝｸﾞ作業 ・お客様ネットワーク再構築 　既存ネットワーク機器（他社設置）のConfig分析、再設計、設定作業 ・運用中の障害対応 ■組織： ・当部署のリーダーを営業のリーダーが兼任しています。本ポジションでは技術的にもチームを率いていただける即戦力を募集しております。現場やネットワークのことを理解してマネジメントに進んでほしいという同社の方針もあり、将来的に技術部のリーダー、マネジメントになっていただくことを期待しています。 ・穏やかでコツコツと業務に取り組まれる方が多い雰囲気です。 ■機器 UTM：FortiGate ルータ・HUB：YAMAHA/アライドテレシス 無線LANアクセスポイント/コントローラ：アライドテレシス/YAMAHA等 ■魅力： ・担当の自社エンジニアが企業様に専任します。トラブル対応の迅速さや中長期的に顧客に関わることへの信頼からご紹介や関連企業様よる受注を継続的に頂いています。ここが組織拡大、売り上げ増大につながっています。 ・様々な商材、工程にかかわることができるため、スキルアップにつながる就業環境が整っております。 ・年に2回面談が行われ、行って頂いた案件に対する成果やどれだけ貢献できたかを重視し評価致します。 ・業務で扱う実機がオフィス内にあるため扱ったことがない機器があってもキャッチアップできます。 ■働き方： ・土日の作業は年に数回発生することがありますが（振替休日あり）夜勤は年に1回あるかないかの頻度です。 ・自社内作業がメインとなるため、客先常駐はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-3-6 TK五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～445,000円 固定残業手当/月：49,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（個人の実績をもとに、支給額を決定しています） 休日出勤手当：5000円 残業手当：固定制(月20時間分 月給より算出）※20時間を超過した場合は別途差額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】オフィスファシリティプランナー◆既存顧客の進行管理中心／年休120日超/残業ほぼ無し
      コクヨ、PLUSの正規代理店◆年休120日以上でワークライフバランス良好◆業績好調に伴う増員募集／オフィスの移転・新築・リニューアルに伴う内装工事、オフィスファシリティ提案 ◆オフィス環境、家具の営業経験があり、その経験を活かしたいがWLBも整えて働きたいと考えている方ぜひご応募ください！ ◆本ポジションの魅力： ・今までのご経験をフルに活用して働くことができます。 ・大手企業と比較して、裁量権や決済までのフローに自由度があります。顧客と相談し、より良いオフィスを具現化するまでが素早く行えます。会社として「これをやらなければならない」ということはなく、自由な提案が可能です。 ・WLBを整えて働くことができます。残業実態はほぼなく基本的には定時に帰宅します。子育て中やご家族の介護をしながら働いている社員もおり、状況に合わせて柔軟な勤務形態で働くことができます。 ■業務概要 ・お客様のオフィスの移転・新築・リニューアルなどに伴う内装工事、そしてオフィスファシリティをトータルに提案するお仕事です。 お客様のお困り事やニーズを丁寧に汲み取って提案を行い、見積り・価格交渉・工事管理まで一連の業務を対応して頂きます。 ・国内のオフィス家具メーカーの製品を扱います。（コクヨ、PLUSの正規代理店です。） ■特徴 ・当社主観事業のITインフラの担当者と一緒になってお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■担当業務 ・既存顧客（一部紹介顧客有り）に訪問→提案→見積→納品(施工管理)→サポート ・主な提案事例 　オフィス移転 　オフィス家具の販売・入替 　エントランスリニューアル 　入退室セキュリティシステム 　LED照明 　WEBミーティングブース 　産廃処理手配 ※上記はあくまで一例です。製品やサービスをかけ合わせて提案することが可能です。 ■当社について 株式会社ピボットは１９９１年創業以来、通信ネットワークを中心にオフィスインフラをトータルにサポートするソリューションを展開してまいりました。自社でエンジニアを抱えてることもあり、お客様のご要望に素早く対応できることから引き合いが増えている状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-3-6 TK五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～373,000円 固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（個人の実績をもとに、支給額を決定しています） 残業手当：固定制(月20時間分 月給より算出）※20時間を超過した場合は別途差額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CA4LA

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】海外事業／マネージャー◆人気帽子ブランド／海外展開に向けた代理店との交渉等◆フレックス
      ◇◆帽子の製造・販売事業を展開◎グローバル展開を担うマネジメントポジション◆◇ ■海外事業について： CA4LAの海外戦略に沿った、海外出店、及び海外卸による、CA4LAブランドの海外展開を行う事業部です。 CA4LAブランドのグローバル展開を積極的に担う重要な業務です。 ■業務内容： ◎CA4LAの海外戦略に基づいた様々な業務、関係チームのサポート業務、協力業務など。 ◎海外出店に向けた海外代理店との交渉、連携業務、出店業務など。 ◎海外事業及び海外卸チームのマネージメント業務。 ◎海外出店に伴う、現地リサーチ、代理店交渉などの海外出張あり。 ■当社特徴： ◇CA4LA（カシラ）は世界中から選りすぐった帽子を紹介する帽子のセレクトショップであり、メイドインジャパンの帽子を作り続ける日本のハットメーカーでもあります。1997年のスタート以来、当社が目指していることは常にシンプルです。「世界中の素晴らしい帽子を多くの人に紹介し、日本の優れた技術から生まれた帽子を皆様に届けること」そこには当社の帽子に対する深い愛情があります。帽子はファッションアイテムのひとつですが、当社は 「帽子とは文化のひとつである」と考えています。日本独自の帽子文化を世界に発信したい。それもCA4LA創業以来の願いです。 ◇当社デザイナーたちが手掛けるオリジナルアイテムは、トラッド、フォーマル、カジュアル、モードと、どのシーンにも合わせる事が可能で、多様性のあるオーセンティックなテイストから斬新なアイディアを取り入れたものまで見るものを飽きさせない、メイドインジャパンの確かな技術に裏打ちされた遊び心のある帽子たちです。そのスピリットはそのままに、ブライダルライン、キッズラインとその裾野を少しずつ広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験を考慮します。 ■給与改定：4月 ■賞与：1回（3月）年俸の20％（平均支給率） ＜賞与を含んだ場合の年収＞ ※賞与は評価連動、平均支給率で試算 7,200,000円～8,640,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳＫペイメント

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業／決済代行や収納代行サービスなどの提案◆東証プライム上場グループ／リモートワーク有
      【新規開拓メイン／ソリューション営業／少数精鋭組織／上場グループ基盤／土日祝休み／リモートワーク有／残業月平均10時間】 ■業務内容： 通販・EC事業者など幅広い業界を対象に決済代行、収納代行、集金代行サービスの提案営業、及びパートナー企業(業務提携先)の開拓などをお任せします。 ■業務の特徴： ・対象マーケットや対象企業のリサーチをはじめ、アプローチ、提案、クロージングまでを、自ら考え、実践していくコンサルティング営業となります。 ・決済の提案、提供を通して、お客様の事業成長、売上向上、業務改善に貢献することができます。 ・上場企業グループとしての基盤を持ちながらも、ベンチャー企業のようなスピード感をもって販路拡大やサービスづくりにチャレンジすることができます。 ・決済導入はリードタイムが長く、大手企業では1～2年単位の案件もあります。中長期視点で顧客と向き合い、継続的な関係構築を行います。 ■業務の魅力： 営業手法・時間の使い方ともに自由度が高く、自走力や思考力を存分に発揮できます。小規模組織のため、自身の成果や提案が事業やサービスに反映されやすい環境です。 ■配属先について： 営業8名（2チーム体制）で構成されており、配属先チームは部長1名、以下4名(兼務含む)で構成されています。 ■キャリアパス： 成果と行動プロセスをもとに評価を行い、経験に応じた目標設定を実施。実績次第でマネジメントなど次の役割に挑戦する機会があります。 ■当社の特徴： 当社では、より先進的なサービス開発を行っていくために組織変革を実施し、小回りが利きやすい当社の特性を活かして決済サービスの営業組織を立ち上げました。また、電算システムの既存サービスだけでなく、自社サービスの立ち上げ・展開も行っていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,340円～487,000円 ＜月給＞ 357,340円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東新住販株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋1-2-19日本橋ファーストビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【仙台市】マンション仕入営業◆／成果が給与に反映／◆年休120日◆年収1000万も目指せる環境◆
      ◆年休120日／業務未経験歓迎！／固定給＋インセンティブも豊富／頑張った分だけ給与に反映◆ ■仕事の内容： ・マンションの仕入／企画（リフォーム）／販売までの業務をお任せします。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上にデザインマンションを蘇らせる価値のある仕事です。 ・リフォームについてはリフォーム会社とともにターゲットを考えながら企画し、リフォーム後の物件は仲介会社に販売委託します。 ・不動会社へ訪問、物件を紹介してもらえるよう関係性構築を行って頂きます。 ※最初から一人で担当させることはなく、一緒に進めていきます。 ■入社後の流れ： まずは、支店長や先輩社員との同行を行い、提携先業者への挨拶等を行います。実際の物件仕入れ等の流れも教えてくれる環境もあります。 ■活躍事例： 携帯ショップの販売員の方や、飲食店経験者の方等、未経験者が半数以上になります。個人への販売は仲介会社が行うので、仕入れ・リフォーム企画に集中できる環境が整っております。その為、未経験の方でも活躍しております。 ■業務の魅力： ・この仕事は「新たな価値を提供する」仕事です。人が生きていく上で必要となる衣食住の「住」に関わるお仕事で、決して安い買い物ではないので大きな責任もあります。自分が企画してリフォームした住宅の販売が決まった時のやりがいは格別。この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。 ■当社の特徴： 1991年（平成3年）に設立し、主としてマンションの自社分譲事業と販売受託事業を展開して参りました。首都圏を中心としたトータルな街づくり・住まいづくりには、各方面から高い評価と信頼をいただいております。「すべてはお客様のために」、「社員総スペシャリスト計画」のテーマ実現に向けて、社員教育の充実、対お客様・社員間のコミュニケーション充実を図り、より高性能な住宅供給ができるよう、さらに努力を続けます。お客様には快適な住空間を、社員には働きがいのある職場空間を、社会には地域と密接に結びついた都市空間を。当社が目指すのは、「快適空間創造企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／有（2年目以降は四半期事での実績賞与となります） ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】マンション仕入営業◆／成果が給与に反映／◆年休120日◆年収1000万も目指せる環境◆
      ◆年休120日／業務未経験歓迎！／固定給＋インセンティブも豊富／頑張った分だけ給与に反映◆ ■仕事の内容： ・マンションの仕入／企画（リフォーム）／販売までの業務をお任せします。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上にデザインマンションを蘇らせる価値のある仕事です。 ・リフォームについてはリフォーム会社とともにターゲットを考えながら企画し、リフォーム後の物件は仲介会社に販売委託します。 ・不動会社へ訪問、物件を紹介してもらえるよう関係性構築を行って頂きます。 ※最初から一人で担当させることはなく、一緒に進めていきます。 ■入社後の流れ： まずは、支店長や先輩社員との同行を行い、提携先業者への挨拶等を行います。実際の物件仕入れ等の流れも教えてくれる環境もあります。 ■活躍事例： 携帯ショップの販売員の方や、飲食店経験者の方等、未経験者が半数以上になります。個人への販売は仲介会社が行うので、仕入れ・リフォーム企画に集中できる環境が整っております。その為、未経験の方でも活躍しております。 ■業務の魅力： ・この仕事は「新たな価値を提供する」仕事です。人が生きていく上で必要となる衣食住の「住」に関わるお仕事で、決して安い買い物ではないので大きな責任もあります。自分が企画してリフォームした住宅の販売が決まった時のやりがいは格別。この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。 ■当社の特徴： 1991年（平成3年）に設立し、主としてマンションの自社分譲事業と販売受託事業を展開して参りました。首都圏を中心としたトータルな街づくり・住まいづくりには、各方面から高い評価と信頼をいただいております。「すべてはお客様のために」、「社員総スペシャリスト計画」のテーマ実現に向けて、社員教育の充実、対お客様・社員間のコミュニケーション充実を図り、より高性能な住宅供給ができるよう、さらに努力を続けます。お客様には快適な住空間を、社員には働きがいのある職場空間を、社会には地域と密接に結びついた都市空間を。当社が目指すのは、「快適空間創造企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目5番11号 名古屋伊藤忠ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／有（2年目以降は四半期事での実績賞与となります） ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツカダ・グローバルホールディング

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【竹芝本社】マーケティング／管理職 ◇スタンダード上場◇戦略立案から実行まで一貫してリード◇土日祝休
      【中長期的な総合マーケティング／ブライダルコンテンツ事業、アニバーサリー事業、婚礼プロデュース事業、受託再生事業を手掛ける】 ■業務内容： ブライダルコンテンツ事業、アニバーサリー事業、婚礼プロデュース事業、受託再生事業を手掛ける株式会社ベスト・アニバーサリー担当として、中長期的な総合マーケティングを仕掛けていくことを目指し、業務に取り組んでいただきます。外部企業や他部署を巻き込み、マーケティング効果の最大化にチャレンジしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・見込み顧客の創出 ・顧客の育成 ・営業へエスカレーションをして、機会・受注の創出 ・マーケティングの一連のプロセス（※）の設計と運用 ※市場調査、商品企画、販売戦略、販売促進、ロイヤリティ向上　など ■組織構成（2025年9月時点）： 計21名：副部長1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー7名、主任2名、副主任2名、エキスパート1名、スペシャリスト2名、社員4名 男女比（男6：女15） ■ポジションの魅力： ・マーケティングの戦略立案から実行までを一貫してリードし、社内外のステークホルダーと連携しながら、新たな価値創造を実現するチームに参加していただきます。 ・デジタルマーケティング、ブランド戦略、CRM活用、データ分析など、核的なマーケティング領域での実務経験が積めます。将来的には部門長や経営幹部候補として、組織及び、業界全体のマーケティング戦略をリードするチャンスがあります。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～508,000円 ＜月給＞ 445,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与（年2回／6月（一部額8月）、12月（一部額2月）支給／年間実績3ヵ月分）含む ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＡＬ　ＦＬＡＧ

    ディベロッパー
    東京都目黒区中目黒4-16-19
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中目黒】用地仕入・自社不動産開発企画／フレックス・リモート・直行直帰OK／インセン込年収1000万
      ～カフェなどを使ってリモートOK／用地仕入れ～企画までキャリアアップ◎／年休123／完全週休二日制 ■採用背景 ・事業拡大に伴う増員募集です！ 用地仕入れ～企画・販売まで一気通貫で担う体制強化を進めています◎ ■業務内容 ・仲介業者・地主との関係構築による土地情報の収集 ・土地の仕入れ交渉 ・取得後の企画立案 ・社内の設計・建築部門との連携による商品化 ・投資家への提案～販売までの一貫した営業活動 ・CRM／商談データ／音声解析を活用した再現性ある営業プロセスの実践 「売れるかどうか」ではなく、「本質的に価値を生むか」「入居者に選ばれるか」「投資として長期的に成立するか」を基準に判断するため、短期成果よりも事業全体を見渡す視点が求められます！ ★働き方の魅力★ ・成果と報酬が連動する公平な評価制度 ・年間複数案件の担当による高収入も目指せる ・代表に対してフラットに相談できる風通しの良さ ・「契約を取る営業」ではなく「事業を創る営業」へキャリアアップ ■組織構成 営業2名 ■当社の魅力 創業37年の株式会社AMAL FLAGは、3代目代表の下でITを活用した営業改革に加え、木造ディベロッパー事業へ本格参入。 企画・設計・施工・販売までを一貫して担い、自社ブランド「WoodCrest」「Flags」を展開しています。長年の信頼と実績に、柔軟な発想とスピード感を掛け合わせ、「建てて終わり」ではなく人と街の価値を育てる開発を推進。 新たな不動産のスタンダードを創る企業として、いま大きく飛躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～539,500円 固定残業手当/月：70,800円～110,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■給与形態　コア給与＋グレード給与＋ストック型成果給与 コア給与　4,200,000円 グレード給与　１５段階のグレード制１ランク昇格ごとに＋200,000円 ストック型成果給与　過去３年間の合計粗利1% 経験者の場合これでまでの実績をもとに付与されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バックスグループ

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】法務（マネージャー候補）／博報堂グループの安定基盤／スペシャリストとして裁量◎／土日祝休み
      ＜株式会社博報堂100％出資／フィールドマーケティング領域の専門家集団／法務スペシャリストとしてスキルUP可能な環境＞ ■業務内容 ◇契約関連業務 ◇株主総会や取締役会の準備、運営 ◇厚生労働省労働局の定期指導対応 ◇法律に関する問い合わせ対応 ◇M&Aを実施する場合は以下の業務をお任せします。 ・法務デューデリジェンスや契約書の作成等の法務業務 ・交渉スタンスの検討や案件の進捗管理 ・相手方やアドバイザーとの交渉 ※当社は博報堂の子会社ですが、法務業務については完全に独立した体制となっており、親会社からの指示等に従って作業を行うということはありません。顧問弁護士についても業界最大手の法律事務所と独自に契約しています。 ■組織構成 現在、取締役兼法務部長1名（40代男性）とメンバー2名（20代女性1名、30代女性1名）が在籍しています。マネジャー（管理監督者）として部を牽引していただきたいと考えています。 ■業務について これまでの経験を活かし、プレーヤーとして専門性を発揮しながら法務全般の業務に携わっていただきます。またメンバーの育成や指導も行い、部全体のスキル向上に努めていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 事業拡大の方策として積極的なM&Aの実施を採用しており、2年に一度程度は新規案件が発生しています。これまで以上に受け身の法務ではなく、攻めの法務として戦略法務を担う部署としての地位を確立していく予定であるため、より専門性の高い法務経験を積むことができます。 今後も事業を拡大していくため、法律の面から会社を作り上げることができ、影響力が大きくやりがいを感じられるポジションです。 ■評価制度 入社時はマネージャーとしての採用ですが、定量・定性での評価を年2回実施し次のポジションへの昇格や昇給も行われます。 ■働き方 残業時間は月20時間を想定しています。有給休暇の取得率も高く、半日休暇も取得可能です。 ■当社について 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。企業の営業支援や販売促進のパートナーとして、クライアントの販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコム・トイ

    玩具 （商社）
    東京都渋谷区上原3-22-5
    • 設立 1996年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】BE@RBRICKの海外営業◆業界未経験歓迎◆英語力を生かして活躍◆
      • 締切間近
      【著名アーティスト、ブランドなどのコラボ展開実績のあるベアブリック／特撮もの・アメコミもの等のキャラクター稼働フィギュアも展開／「TOYとARTの融合」を世界中に発信／スカイツリーや表参道ヒルズにもショップ展開】 ■ベアブリックとは： 2001年に発売したクマ型ブロックタイプフィギュア。 「デジタルなイメージのテディベア」をコンセプトに誕生し、アートやアニメ、ブランドとの多彩なコラボレーションにより世界的なコレクターズアイテムとなっています。 ■業務概要： BE@RBRICKをはじめとするメディコム・トイ製品の海外市場拡大を担うポジション。（ 海外販売戦略の立案、既存取引先への営業活動、新規市場・新規取引先の開拓、ブランド価値向上に向けたマーケティング活動など） ■業務内容： 【海外営業・事業開発】 ・海外販売戦略の立案および実行 ・既存取引先への販促、既存取引先の開拓　など 【ブランドマーケティング】 ・ブランド価値向上に向けたマーケティング施策の企画 ・海外パートナーと連携したプロモーション施策の推進　など 【貿易・営業サポート業務】 ・輸出入に関する各種事務対応 （出荷関連書類の作成、取引先・社内関連部署との調整など） 【海外出張】 ・地域：中国、アメリカ、アジア、欧州など ・内容：取引先訪問、商談、市場調査など ■当社の強み： ・世界中を魅了する「BE@RBRICK」をはじめとするキャラクターフィギュアや、関連商品のデザインから納品までを担当することができます。 ・アニメキャラクター、アメコミなど世界で人気を博すフィギュアなどを展開。大人も子供も楽しめる「おもちゃ文化」を創造しています。 毎年MEDICOM TOY EXHIBITIONを表参道ヒルズ内で開催。 ファンの方々の熱気であふれています。 ■当社について： ◇世界中を魅了する「BE@RBRICK」をはじめ、躍動感がキャラクターを活かす「Vinyl Collectible Dolls」集めるのが楽しくなる手のひらサイズの「ULTRA DETAIL FIGURE」“生活を楽しく”をコンセプトに展開するテキスタイル雑貨の「FABRICK」など「TOYとARTの　融合」を全世界に向けて発信中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原3-22-5 勤務地最寄駅：小田急線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～5,670,888円 固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を十分に考慮し当社規定により決定いたします。 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイエス冷凍食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町29-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】冷凍食品会社の営業企画※東証プライムJTグループ／在宅勤務週2回／土日祝休み／フルフレックス
      ＜＜ミートボールトップシェア食品メーカー／在宅勤務制度有／裁量権◎＞／営業職からのキャリアチェンジ歓迎／残業20時間以内＞ 冷凍ミートボールのトップシェアメーカーの同社にて営業企画部門の担当さとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要： 営業企画部 営業企画課に所属し、実績分析や経験のある領域からお任せし、部課長とともに進捗管理・需給管理・施策立案ご担当いただくポジションです。 ■職務詳細： ・実績集計・分析 前年・計画との比較・分析、推移からの今後の動向予測・施策立案につながる実績集計・分析・報告（販路別（家庭用・業務用）、得意先別、部支店別、商品別、ブランド別など） ・進捗管理 施策進捗チェック・分析、販売計画に対する進捗分析・要因情報の収集、販売着地予測・見通しチェック、販売進捗チェック ・需給管理 販売着地見通しに対する生産・在庫バランスのチェック・管理、品薄・欠品対応、新商品・終売品の投入・終焉バランス企図・進捗チェック、リニューアル品・仕様変更品の切替調整・進捗チェック ・施策立案 戦略・計画立案（市場分析、自社分析、競合分析など）、販促計画企図、販促物の企画・制作 ∟これまでのご経験に応じて業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成： 営業企画部　部長１名（40歳後半男性） 営業企画課3名（課長は部長が兼務、50歳前半女性2名、30歳前半男性1名） ∟社風としても風通しが良く、意見が言いやすい環境です。 ■就業環境： ・リモートワーク：週2日可能 ・土日祝休み（年休122日） ・残業時間は通常時20時間以内、繁忙期でも45時間以内に収まっております。 ・コアタイム無しのフルフレックス制 ■ポジション魅力： ・営業企画の主担当して、通期一貫して裁量権を持って就業できる環境が整備されています。 ・営業企画未経験の方でもOJTを中心にキャッチアップできる環境が整備されています。 ・就業環境抜群⇒はたらき方を見直したい方・整えたい方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海2－5－24－3階 晴海センタービル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～472,000円 ＜月給＞ 351,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月12月)※想定4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／課長候補】人事総務※週2在宅可/冷凍ミートボールトップシェア/プライム上場JTグループ
      【課長候補／冷凍ミートボール国内トップシェア／東証プライムJTグループ／在宅勤務可能】 総務部 総務課に所属し、課長として下記総務人事領域をご担当いただきます。 本ポジションでは管理職として下記業務の実行にとどまらず、自ら組織課題を整理し主体的に変革を推進いただくことを期待しております。 ■業務内容： ・安全衛生・労務（健康診断、安全衛生委員会の運営、ストレスチェック 等） ・施設管理（社宅管理、本社、各支店の職場環境整備等） ・社内イベント運営・管理（社内行事の企画運営、各拠点との調整 等） ・法務サポート（契約書・印章管理、親会社法務部との連携 等） ・工場バックオフィススタッフとの連携（労務・人事情報の連携の運用改善、特定技能制度（育成就労制度）の運営フォロー等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務部　部長１名（50歳前半男性） 総務課２名（課長１名：40歳後半男性、40歳後半女性)※部内に人事課２名、経理課２名も在籍（30～60代） ■ポジション魅力： 本社と工場の間に立ち、連携の協力体制を整える業務など、改善業務にも主体的に関われます。受け身ではなく、自ら課題を見つけ改善を進めたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じていただける環境です。 ■就業環境： 週2回程度の在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。借上社宅制度など福利厚生も充実しており、転勤もほぼ想定されていないため、長期的に腰を据えて働いていただけます。 ■当社について： 当社は冷凍ミートボールで国内トップシェアを持ち、東証プライム上場・JTグループのテーブルマーク株式会社の子会社として安定した経営基盤を有しています。冷凍食品市場は今後も成長が期待される領域であり、「FSSC22000」「ISO22000」など国際規格を取得し、最高水準の安全・品質管理に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海2－5－24－3階 晴海センタービル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～525,000円 ＜月給＞ 425,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月12月)※想定4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーエージェント

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7,720名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全137件
    • 【リモート週2】広告企画営業（ABEMA担当）◆家賃手当有／裁量権有／福利厚生充実
      • NEW
      ～メディア広告営業経験者歓迎／第二新卒歓迎／リモート週2／裁量権が高い／住宅手当・福利厚生充実～ ■職務内容 ABEMAの広告収益最大化を担うビジネスディベロップメント本部で「広告企画営業」を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 広告代理店・企業に向け、自社メディアの広告営業／商品開発を行っていただきます。広告主の課題解決に向き合う中で見えてくるニーズやプロダクトの改善点を社内にFBし、共にプロダクトを創っていく商品開発にも携わっていただきます。 ・広告主・代理店に対し自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業 ・WEBマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化 ・運用後のレビューをはじめとしたコンサルティング営業 ・ビジネスパートナー（広告代理店）との関係構築／販路開拓 広告プロダクトの営業だけではなく、視聴者が楽しめる＆広告主の課題を解決するための提案を行っています。例えば、ABEMAオリジナルCM・ABEMAの既存番組とのタイアップ、0から広告主のお客様のためだけに企画／制作する1社提供番組など多岐に渡っています。 ABEMA広告事業、案件事例などは以下のリンクをご参照ください。 ※VISIONS：https://times.abema.tv/visions ※ABEMA Ads：https://ad.abematv.co.jp/ ■配属先 約80名ほどの組織で、若手～ベテランまで年次は様々、中途社員が多いのも特徴の一つです。（内、営業局は約30名） ■目指せるキャリアパス リーダーやマネジメントへのキャリアはもちろんのこと、本ポジションで培った知識や経験をもとにABEMAのマーケティング部署へのキャリアパスもございます。大型キャンペーンなど、あらゆるプロモーションマーケティング戦略に精通することができます。 ■メディア事業部について 当部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“「WINTICKET」などインターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,780,000円 固定残業手当/月：180,000円～280,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～678,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅/リーダー候補】サーバーサイドエンジニア～決済基盤開発・保守／スキルアップ可／残業20H～
      • NEW
      ～数千万ユーザーを支える決済基盤を支えるエンジニア／AbemaTV、WinTicket、タップルなど、グループを代表すすサービスを担う／スペシャリストもIT企画も目指せる豊富なキャリアパス～ サイバーエージェントグループの主要サービスの決済を支えている、非常に重要な決済基盤の開発・保守運用を担うエンジニアポジションです。 ＜業務内容＞ ・チーム全員がエンジニアチームなので、決済基盤に関わる全てをメンバーで分担して行いながらプロダクトをリードしていきます。 ・決済ドメインのスペシャリスト集団なので決済のトレンドをいち早くキャッチアップし、決済基盤を通じ事業のグロースに貢献していきます。 ・チームメンバーと一緒にプロダクトのロードマップを考えて、継続して開発していきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・グループ主要サービスを支える影響範囲の大きいプロダクトに携われる ・高可用性・高信頼性が求められる大規模基盤のリプレイス経験を積める ・AIを積極活用した開発効率化・品質向上を推進しており、会社としてもツール導入や検証への支援が手厚い環境 ・エンジニア主体の組織で、技術選定やアーキテクチャ議論に深く関われる ・テックリードやエンジニアリングマネージャーなど、技術戦略や組織づくりを担うマネジメントポジションにチャレンジできる ■主な利用技術： AWS( ECS, EKS, Aurora, SNS, SQS, Lambda, Cognito, Kinesis etc. ) / Terraform / Datadog / Kotlin / SpringBoot / MyBatis / DDD/Goなど ※I活用が全社的に推奨されており、最先端の開発・運用スタイルを実践可能な環境です。 ■キャリアパス 当社のエンジニアは基盤スペシャリストとして専門性を高める他、マネジメントやグループ内の別組織へ異動し、事業寄りインフラのIT企画や別領域に挑戦することも可能です。 年1回、全社横断の異動希望制度あり（グループ会社への異動実績あり） ■組織構成： Paymentチームには8名が所属しており、メンバー全員がエンジニアです。（大阪と東京の二拠点開発） ■働き方 週2リモート週3出社（全社ルール）／平均残業：月20時間程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,202,604円～6,303,900円 その他固定手当/月：24,964円～37,446円 固定残業手当/月：124,819円～187,229円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入、評価に応じて年俸を見直します。 ■その他固定手当：深夜割増賃金（46時間分）超過分は別途支給 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミューズ

    レジャー・アミューズメント
    山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997
    • 設立 1978年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【料理長】◆山梨・西湖に5月オープンのホテル／プライム上場／年休120日／オープニングメンバー
      ～山梨への移住希望者も歓迎◎／引越し代の支給も有！／都市型レストランとは異なる、腰を据えた料理人キャリアを築ける／メニュー構成・原価設計・チームづくりまで手掛けるやりがい～ ■採用背景 山梨・西湖のほとりにある本社をリノベーションし、2026年5月に新たなホテルをオープンします。自然豊かな環境の中で、家族連れや長期滞在のゲストなど幅広いお客様をお迎えする施設として、地域の魅力を発信する存在を目指しています。 ■業務概要 宿泊されたゲストに「食の感動」を届ける料理長の募集です。洋食を中心に幅広い料理に携われます。 ■具体的な業務内容 ・料飲に関わる企画・運営・レシピ製作、等の統括 ・既存メニューのブラッシュアップやイベントメニューなどの考案 ・調理全般（食材の切り出し／加熱／盛り付け等） ・食材管理／発注（買い出し含む） ・朝食／昼食／夕食の提供 ・メニューのブラッシュアップやイベントメニューなどの考案 ・衛生管理／調理器具や厨房内の清掃・メンテナンス ・他、ダイニング運営に付随する業務全般 ■ホテルについて 都会の騒音を忘れる静かなエリア、西湖のほとりにホテルを構えています 子どもがワクワク遊べるツリーハウス、仲間と過ごす静かな湖畔の時間、アニバーサリーを祝えるスペース、そして長期滞在やワーケーションにも対応できるホテルとして、様々なゲストをお迎えしたいと考えています。 オープニングメンバーのため、メニューのアイデアも積極的に出していける環境です。 新しいホテル、そして新しい環境で、ゲストに「食の感動」を届けたい方をお待ちしております。 ■組織の雰囲気・サポート体制・魅力点 メニュー開発を担当するプロデューサーも在籍しており、意見を出し合いながらチームでより良い料理をつくる環境です。オープニングメンバーとして意見やアイデアを反映しやすい点も魅力の一つです。 ■正社員登用 中途採用の方は契約社員からのスタートで募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという考えからです。 意欲と成果次第で、正社員登用への道を用意しており、実際に正社員登用の実績は多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により別途決算賞与あり ■給与改定：あり（年次評価にて見直す場合がございます。） ※ただし、管理監督者での採用の場合は上記みなし残業の対象とはなりません。 ※前職給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー･エヌ･エー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,483名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／神奈川】法人営業（シニアアカウントエグゼクティブ）◆経営・事業課題をAIで解決◆年休122日
      • NEW
      ～大手企業の経営・事業課題をAIで解決／自社知見を活かした提案で急成長組織を牽引するコンサルティブ営業～ ■業務内容： 日本国内の大手企業（ラージエンタープライズ）に、事業の大きな課題解決をAIによって実現する提案を行い、大型案件を獲得していただきます。 案件獲得のためには、顧客企業の経営課題・事業課題をヒアリングしながら、DeNAがこれまで事業会社として貯めてきたAI活用の知見と実績を存分に活用いただけます。 ■提案するサービス： ◇顧客の課題に合わせて解決策を模索するため、特定のソリューション売りという形ではないです ◇顧客のニーズがあれば、DevinやリーダーズAIなどを担ぐこともありますが、単一ソリューションだけを売る形ではないです ■他社や同部門の営業ポジションと比べた、差別化ポイント： ◇組織の立ち上げのタイミングに参画できること（ここから一気に3年で急拡大を狙います） ◇事業会社としての活きた知見が溜まり続けているため、提案に自然と説得力が乗ります ◇特定のサービスだけを売るのではなく、顧客のニーズに沿った提案を行います ■当社について： 当社は、インターネットサービスを軸に、多様な領域で事業を展開する企業です。1999年の創業以来、「Delight and Impact the World」を掲げ、テクノロジーによる価値創出を続けています。 ＜事業内容＞ ◇ゲーム事業：スマートフォン向けゲームを中心に、国内外で人気タイトルを展開しています。自社開発・他社IPとの協業を通じて、グローバル市場での競争力を強化しています。 ◇ライブストリーミング・エンタメ：配信プラットフォームやコンテンツ事業を通じて、新たなエンターテインメント体験を提供しています。 ◇ヘルスケア・メディカル：医療データ活用や予防医療など、テクノロジーを活用した社会課題解決型ビジネスに注力しています。 ◇スポーツ事業：プロ野球球団「横浜DeNAベイスターズ」の運営などを通じて、地域活性化やファン体験の向上に寄与しています。 ◇新規事業開発：AI、モビリティ、ブロックチェーンなどの先端領域へ積極的に投資し、新たな事業創出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,167円～919,102円 固定残業手当/月：104,750円～330,898円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,917円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ） 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（5月/11月） 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業横断】セキュリティエンジニア／脆弱性診断・SOC・ツール開発◆リモート可／年間休日122日
      • NEW
      DeNAグループ全体のセキュリティを担うセキュリティ技術グループにて、豊富な実務経験を持つセキュリティエンジニアを募集します。 脆弱性診断を中心に、ネットワーク診断・プロダクト／システム開発・SOC活動など多岐にわたる領域で、自身の専門性を活かしながら担当領域のオーナーシップを持ってご活躍いただきます。 DeNAのセキュリティ部はグループ全体のセキュリティを担う組織として、以下2チームに分かれています。 ◎セキュリティ推進グループ：主に情報セキュリティやモニタリング・教育等を行う ◎セキュリティ技術グループ：脆弱性診断・ネットワーク診断・プロダクト／システム開発・SOC活動など、広範な技術領域を担う 本ポジションはセキュリティ技術グループでの募集です。 ■主な業務内容： ・各事業部門からの依頼に基づく、Webアプリケーション・モバイルアプリ・ゲームなどの脆弱性診断の実施および報告 ・世界中で日々公開される脆弱性情報・セキュリティ脅威情報の収集・精査、および社内への周知・対応推進 ・社内インシデントやそれに準ずる事象発生時の技術的調査・対応支援 ・セキュリティ技術グループが担う広範な業務領域（SOC活動・ネットワーク診断・統制活動など）への自身の強みに即した貢献 ・セキュリティ業務の効率化・高度化を目的としたプロダクト・ツール・システムの開発・運用 ・AIを活用した診断・防御手法の研究および実務への応用 ■ミッション： DeNAグループ全体の共通部門として、セキュリティ技術の専門家という立場から事業・組織全体のセキュリティレベル向上に技術的に貢献することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,167円～919,102円 固定残業手当/月：104,750円～330,898円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,917円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「職務給」の名称で支給 ※ライフプラン手当支給（正社員のみ）月5.5万円～30万円　 　会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与：年2回（6月/12月）経験・業績・貢献による ◆給与改定：年2回（5月/11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エキサイト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全16件
    • ＜麻布台ヒルズ＞事業部長候補／M&A事業 ◇IT業界特化のM&A支援／東証スタンダード上場G
      • NEW
      ～事業承継等の支援ではなく“成長企業のご支援”を目指す／ ニーズの高まるM&A領域／少数精鋭で裁量権◎～ ▼募集背景 より多くの企業に質の高いサービスを提供するため、事業・組織の拡大を目的に募集しております。 ▼業務内容 M&A・事業承継コンサルタントとして、まずはM＆Ａアドバイザリー業務に取り組んで頂く事を想定しています。 単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しており、売り手と買い手双方の経営者に寄り添い、最適なマッチングから交渉・クロージングの支援を行っていただきます。具体的にはIT業界を中心に、以下のM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・案件リサーチやターゲットリストの作成 ・売却及び買収ニーズのヒアリング～提案～企業価値算定 ・デューデリジェンス ・成約に向けたクロージング業務 ・M&A後の経営支援 加えて組織の幹部候補として組織マネジメントをお任せすることも想定しています。エキサイトグループにおけるtoB向け事業の柱とするための組織拡大を目指しており、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴 ・社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ・AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ▼M&A BASEでアドバイザーとして働く意義 ●事業の拡大フェーズに初期から携わる事が出来る 現在M＆Aアドバイザリーや事業承継支援を中心に活動しておりますが、将来的には多岐にわたるファイナンシャルサービスを開発・提供していきながら拡大していきたいと考えています。単に業績拡大のプレイヤーとして参画するだけにとどまらず、将来の幹部候補として、同社の創成期から企業経営に携わって頂く事が出来ます。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,750円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：126,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて前職考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験／銀行等金融経験者歓迎】M&Aアドバイザー／IT業界特化のM&A支援／インセンティブ有
      ～事業承継等の支援ではなく“成長企業のご支援”を目指す／ ニーズの高まるM&A領域／少数精鋭で裁量権◎～ ▼募集背景 M&A BASEはIT業界を中心に支援を行っているM&Aアドバイザリーファームです。スタートアップや成長企業に寄り添いながら、事業成長・事業継承・M&A支援に取り組んでいます。 ITを中心とした専門性の高い支援を行うことで、単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しています。 IT業界におけるM&Aのニーズが一層高まる中で、より多くの企業に質の高い支援を提供するための組織の拡充を目的にM&Aアドバイザーを募集しております。 ■具体的なミッション IT業界を中心に、M&A仲介・アドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・案件リサーチやターゲットリストの作成 ・売却及び買収ニーズのヒアリング・提案・企業価値算定 ・デューデリジェンス ・成約に向けたクロージング業務 ・M&A後の経営支援 ▼特徴 M&A仲介はソーシング（アポイント獲得）とエグゼキューション（成約に向けた交渉）など、案件のフェーズで分業されていることが多いですが、M&A BASEでは一気通貫で案件を担当することができるため、経営者との信頼関係を築きながら本質的な支援を行うことができます。案件獲得のためひたすら電話だけをするということはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。業界未経験の方も入社しておりますが、商談同席など上長がサポートする体制もととのっており、直近入社したほぼ全員が1年以内にディール成立を達成しています。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 ■M&A BASEとは 一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は“成長企業のご支援” が中心となります。特徴としては、下記の4つです。 （1） IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走 （2） ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 （3）（IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり （4）M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,750円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：126,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて前職考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GNU株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-14-2新橋SYビル8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】PHPエンジニア◆『カップルズ』などの様々な自社サービスを運営
      【月間ページビュー2550万／デート＆ホテル情報サイト「カップルズ」を運営／ボトムアップの社風／年間休日125日】 ■業務内容： レジャーホテル検索・予約サービス「カップルズ」（自社サービス）の開発業務（要件定義含む）をお任せいたします。即戦力として開発業務を担っていただける方を募集しています。 https://couples.jp/　 また、最近ではECサイトの立上げなど新規事業にも挑戦中です。それらの新サービスの開発案件にも携わるチャンスがございます。 ■業務詳細： ○Webシステム開発業務（バックエンド開発メイン。その他API開発、フロントエンド開発など） ○各プロジェクトの要件定義 ■環境： ◎開発言語（WEB）：PHP／CakePHP／Javascript（React） ◎インフラ／クラウド：AWS ◎その他：Git／Docker ■組織構成： 配属となるカップルズ事業部には、開発チーム7名（SES含む）が在籍しています。 ■キャリアプラン： 開発業務からスタートしていただき、将来的には技術職、マネージメント職ご希望に合わせて挑戦可能です。 ■事業について： ◇自社メディア「カップルズ」を保有し、ホテルとエンドユーザーを繋ぐサービスの展開をしています。ホテルの予約ができるサービス「カップルズ予約」が好調で右肩上がりで業績を伸ばしています。 ◇現在新規事業にも力を入れており、ECサイトの立上げやカップルズ予約が持つ予約ソリューションを活用した事業にも挑戦中です。 ■はたらく魅力： ボトムアップの社風のため、提案したことが通りやすい環境です。例えば、予約売上の目標を達成した場合、通常の賞与とは別に全社員に支給される「インセンティブ制度」があり、社員発信で実現しました。 有給も取りやすく、スケジュール管理ができればワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 賞与は年2回、業績に応じてありますが、これまで支給されなかったという事は1度もありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋1丁目20-10 西新橋エクセルビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～514,750円 固定残業手当/月：52,820円～60,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,820円～574,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯインターネット株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー11F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,864名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】インサイドセールス◆年収500万以上＋インセン◆成果が給与に完全還元◎プライム上場GMO
      ＜ITインフラ事業でトップクラスを誇る東証プライム上場のGMOグループ中核企業／年収500万以上＋インセンティブで安定収入／IT・WEB業界未経験歓迎／成績がしっかりと給与に反映されるため、稼ぎたい方にはおすすめです＞ ■業務内容 ◇主力成長事業の「らくらくAD by GMO」というインターネット広告運用代行サービスの個人での提案営業をお任せします。 ◇まずは営業活動をしていただきながらお仕事に慣れていただき、一定の実績を残された上で、1～3名程度のチームの運営・マネジメントをお任せする予定です。 ■具体的には 販売商材：インターネット広告運用代行サービス「らくらくAD by GMO」 yahoo広告上位枠の販売の為、非常に効果的かつGMOのブランドもあって提案がしやすい商材です。 提案から契約手続きの完了まで一貫して顧客を担当いただきます。 また契約後はご自身の既存顧客として、運用のサポートをしていただきます。 個人で営業としてご活躍をいただいた後、ゆくゆくはチームの運営・マネジメントをお任せしたいと考えています。 ■インセンティブについて ご自身で獲得した顧客は既存顧客となり、売り上げに準じて毎月インセンティブが入ります。既存顧客を増やしていくほど、安定したインセンティブが支給される仕組みとなっております。 多い方ですと、月給とは別で月間60万程(年間700万程)がインセンィブとして毎月支給されています。平均でも年間200万～300万程度の支給となっています。 ■組織について 係長4名、主任6名、メンバー35名ほどが在籍しています。 男女ともに20代～50代までの幅広い年齢の方が活躍しております。 ■当社について ◇GMOインターネット株式会社は、「インターネットインフラ事業」と「インターネット広告・メディア事業」の2つの柱を持つ企業です。 インターネットインフラ事業では、累計登録件数3,400万件を超える実績を持つ「お名前.com byGMO」、クラウド・レンタルサーバー（ホスティング）事業では最新技術を駆使した生成AI分野などのニーズに応える高水準のクラウドサービス「GMO GPUクラウド」。また、「ConoHa WING」や「ConoHa VPS」などのサーバーサービスを多様に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～763,000円 固定残業手当/月：79,219円～238,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,219円～1,001,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定します ※下限年収５00万はインセンティブは含んでおりません。上限はインセンティブを含む金額となります。 ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BEENOS株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【五反田／リモート可】インフラエンジニア (シニア）◆AWS設計構築運用／グローバル向けEC基盤
      ～要件定義・技術選定～構築・運用まで一気通貫／グローバルコマース主軸サービス「Buyee」／年間休日126日～ ■業務内容： Buyeeのインフラについて、要件定義・技術選定から構築・運用までを一気通貫で担っていただきます。 シニアエンジニアとして以下を期待しています。 ・上流工程（要件定義、アーキテクチャ設計、技術方針策定）のリード ・設計レビュー・技術的意思決定における主導的な関与 ・後続メンバーが活用できる基盤・ドキュメント・運用ルールの整備 ・チーム全体の技術水準を引き上げる役割 ■本ポジションの魅力： ＜世界中のユーザーが使うインフラを、自分の手で設計・運用できる＞ Buyeeは越境EC領域で国内トップクラスの規模を持ち、日本の商品を世界中のユーザーに届けるプラットフォームとして稼働しています。 自分が設計・構築したインフラが、そのまま各国のユーザー体験を支えることになります。 技術判断のひとつひとつが事業の成果に直結する、スケールの大きい環境です。 ＜設計から運用まで、自社チームで責任を持って担える＞ インフラの設計・構築・運用はすべて自社エンジニアで担っています。 技術方針を決める人と手を動かす人が分かれていないため、自分が決めた設計を自分の手で本番に届け、運用で得た知見を次の設計に活かしていくことができます。 意思決定と実装の責任を、自分たちで持ち続けられる環境です。 ■使用技術： 主にAWSを使ってインフラを展開しています。 チケット管理ツールやソースコード管理ツールを採用しています。 ◇AWSで利用している主なサービス ・IAM・VPC・Route 53・ACM・EC2・RDS・ElastiCache・CloudFront ・S3・ECS・Lambda・API Gateway・Secrets Manager・CloudFormation ◇その他利用している技術やツールなど ・Linux 主にAlmaLinuxを利用 ・Docker 主にDebianベースのコンテナを採用 ・Git/GitHub ・Terraform/Ansible ・Backlog/Redmine 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～957万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,048,000円～8,208,000円 固定残業手当/月：84,000円～114,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 588,000円～798,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期単位での評価・給与改定あり ■賞与年1回（但し会社の業績・個人の成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】Webエンジニア（リーダー候補）拡大中の大規模サービス「Buyee」の開発推進リーダー候補
      ■業務内容： Buyeeに関わる以下業務をご担当いただきます。 ・開発ディレクション ・プロダクト／プロジェクトマネジメント ・ピープルマネジメント ■使用技術： 下記は一例です。事業ごとに技術選定を行い、スタックを取り決めています。 ・サーバーサイド：PHP（Laravel、CodeIgniter、Symfony）、Node.js、 Ruby（Rails）、Python ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript（React、Vue.js、Next.js、 ReactNative） ・インフラ／監視等：AWS、Terraform、Docker、BugSnag、NewRelic ・CI／CD：GitHub Actions、AWS Codeシリーズ、TravisCI ・その他：GitHub、Slack、Redmine、Backlog、Confluence、Gemini、 OpenAI、SnowFlake ■ポジロジー面で支えることションの魅力： ・BEENOS Group主力事業の国内トップクラスの越境ECサービスに携わることができる ・世界中にサービス提供をする大規模開発に携わることができる ・年齢や経験ではなく能力を重視し、より高い成長角度を望むことができる ・プロダクトやプロジェクトに対して、自身で裁量を持ち自ら組織を作ることができる ※tenso株式会社への出向となります。 ■ミッション： 当社の主力事業である、海外向け購入サポートサービス「Buyee」をテクノがミッションの1つです。 「Buyee」はユーザーの目に触れる部分以外にも、裏側で動いているシステムなども含めると巨大なシステムとなっており、より開発を進めやすくするため、2024年11月より組織変更を行い、機能ごとに10以上のチームに再編しました。 これからも「Buyee」をテクノロジー面で支えつつ、開発速度をあげ、事業会社で働くエンジニアとして成果を出し続けたいと考えています。 ■所属企業・プロダクトの紹介： ◎tenso株式会社とは https://www.tenso.com/ 事業内容：海外転送サービス「転送コム」の運営、購入サポート事業「Buyee（バイイー）」の運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ tenso株式会社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～907万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：60,000円～108,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～648,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、選考での評価を以て最終確定いたします。 ■別途、業績連動型賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町9-6明和地所渋谷神泉ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡/転勤無】ブランドマンションの用地仕入～土日祝休み／残業20Ｈ程度／オリコン・グッドデザイン賞
      • NEW
      創業40周年！働き方◎20代～40代の社員が活躍中☆上場企業の安定基盤！オリコンランキングやグッドデザイン賞の受賞実績あり！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店（転勤なし）にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集 ・不動産業者、売主様との折衝業務 ・権利調整 ・部署内での情報共有 ・購入時の手続き業務全般 各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。 東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。 ■業務の魅力： 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。 関東、北海道、九州でマンションの開発・分譲事業を行う東証スタンダード上場企業です。 弊社の基幹事業では開発・分譲事業にて、ブランドマンション「CLiO」の供給は1000棟を超えております。 用地仕入れから企画開発・広告・販売・アフターサービスまでを一貫して行い過去10年間の分譲マンションの累計供給頭数は大手デベロッパーに負けておりません。 近年ではオリコンランキングやグッドデザイン賞(2023年1物件、2024年2物件)など外部評価も高く、マンションデベロッパーとしての地位を確立しております。 福岡においても2018年4月より福岡支店を開設し、16棟764戸の供給実績(2025年4月末時点)がございます。 また社会や生活の「豊かさのあり方」が変化する近年は、その他不動産事業において中古物件のリノベーションによる再販や不動産仲介を行う流通事業にも取り組み、継続的な成長を実現しております。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,140円～341,670円 その他固定手当/月：37,370円～58,600円 固定残業手当/月：65,200円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,710円～490,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与と経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無】マンション用地仕入（管理職）土日祝休み／年収1000万～／オリコン・グッドデザイン賞
      • NEW
      創業40周年！働き方◎プレイングマネージャー☆上場企業の安定基盤！オリコンランキングやグッドデザイン賞の受賞実績あり！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店（原則転勤なし）にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集 ・不動産業者、売主様との折衝業務 ・物件情報のファイリング、データ入力 ・権利調整等 ・部署内での情報共有 ・課員の案件フォロー ・部門運営全般（用地仕入に関して） ・購入時の手続き業務全般 各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。 東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。 ■業務の魅力 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。 関東、北海道、九州でマンションの開発・分譲事業を行う東証スタンダード上場企業です。 弊社の基幹事業では開発・分譲事業にて、ブランドマンション「CLiO」の供給は1000棟を超えております。 用地仕入れから企画開発・広告・販売・アフターサービスまでを一貫して行い過去10年間の分譲マンションの累計供給頭数は大手デベロッパーに負けておりません。 近年ではオリコンランキングやグッドデザイン賞(2023年1物件、2024年2物件)など外部評価も高く、マンションデベロッパーとしての地位を確立しております。 福岡においても2018年4月より福岡支店を開設し、16棟764戸の供給実績(2025年4月末時点)がございます。 また社会や生活の「豊かさのあり方」が変化する近年は、その他不動産事業において中古物件のリノベーションによる再販や不動産仲介を行う流通事業にも取り組み、継続的な成長を実現しております。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：598,340円～650,000円 ＜月給＞ 598,340円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与と経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全24件
    • 【愛知・弥富／未経験歓迎】物流企画◆物流スキーム構築・倉庫業務のプロセス改善／スキルアップ◎土日祝休
      【デンソーGの物流企画に挑戦！物流ガバナンス強化や新規事業立ち上げに携われる／有給取得日数13.2日・離職率4%で長期勤続叶う環境】 ■業務内容 全国の物流中核拠点である弥富物流センターで物流企画の業務をお任せいたします。既存事業のフロー見直しや課題改善、新規事業の獲得・拡大のための物流スキーム構築など、当社の物流改革に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 [1]物流の整流化：当社の物流拠点の集約活動に取り組んでもらいます。複雑に入り組んだ物流線を整流化し新しい流れを築いていきます。 [2]物流ガバナンスの強化、およびをれを実現するための施策検討 [3]新規ビジネス立ち上げにおける物流スキームの構築 ※未経験の方でも安心して就業いただけるようOJT研修を実施しますのでご安心ください。 ■倉庫内での取扱い製品 カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機などの自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■組織構成 メンバーは企画室長1名、担当課長1名、係長1名、主任1名の計4名です。 ■同社の特徴： （1）会社の安定性：東証プライム上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 （2）人事理念「チャレンジする人財の創造」：チャレンジとは社員一人ひとりの役割・業務に応じ現状に甘んずることなく、より高いレベルを目指すことです。能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。現状に満足することなく自らの考えを活かせる環境で力を発揮してみたい、そんな熱意と意欲を持つ人を応援します。 （3）働きやすい環境：デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。月平均残業17.8時間、繁忙期でも40時間程度が平均です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ デンソーソリューション弥富物流センター 住所：愛知県弥富市狐地4-152-11（レッドウッド弥富内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 その他固定手当/月：235,000円～323,000円 ＜月給＞ 470,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2024年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／弥富】倉庫管理（係長候補）◆現場作業からメンバー管理まで／デンソーG／土日祝休・残業20h
      【働き方改善×スキルアップ叶う／休日呼び出しなし・夜勤なし・残業20h程・有給取得日数13.2日／ゆくゆくはセンター長へステップアップ可】 ■募集背景： 当社は、世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資会社です。グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、当社は日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。 2020年、弥富に自社物流拠点を設立し、当社の物流を支えています。今回はそんな弥富物流拠点にて、倉庫の管理業務をお任せ致します。 お持ちの知見経験を活かして、当社の拡大を一緒に目指して頂ける人材を募集します。 ■業務内容： ・在庫管理、資材管理 ・入出荷業務 ・流通加工業務などの物流センターで発生する管理業務 ・現場作業を行うメンバーの管理、改善業務をお任せ致します。 ※係長クラスでの採用を予定しておりますので、メンバー教育指導についても併せてお任せ致します。 ■組織構成： メンバーはセンター長1名、係長3名、主任3名、物流フロント1名、パート・派遣18名の計26名です。 30代~60代の男女が活躍中です。 ■キャリアステップ： 経験に応じて、センター長(課長)へステップアップ可能です。 ■取り扱い製品： カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■同社の特徴： ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」 チャレンジとは社員一人ひとりの役割・業務に応じ現状に甘んずることなく、より高いレベルを目指すこと。能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。 ◎働きやすい環境 デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。健康経営優良法人2019（ホワイト500）に認定されており、残業時間は月平均残業20時間以内です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も５%のため長期的就業を叶えることが出来ます。 会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ デンソーソリューション弥富物流センター 住所：愛知県弥富市狐地4-152-11（レッドウッド弥富内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～429,000円 ＜月給＞ 350,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2024年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,153名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全76件
    • 【四国】官公庁向け営業※大手建設総合コンサル／営業経験歓迎／土日祝休／在宅勤務可／働き方改革推進
      • NEW
      ～※営業経験者歓迎／創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！/年休125日～ 国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。具体的には以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集 ・官公庁などへの受注活動 ・品質確保を目的とした顧客管理 ・入札対応、見積書作成、積算 ・各種社外折衝、フォローなど ※顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。 ■仕事のやりがい： ・国土・地域・都市整備などの社会資本整備全体に携わることが出来ます。社会になくてはならないものに関わる重要な役割です。 ・建設に関わる技術を活かして、お客様と地域の発展に貢献することが出来ます。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。（ノー残業デーの推進 、定時以降の電話自動応答、有給休暇取得の促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、健康管理対策、くるみん認定、えるぼし認定） ・自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて職務を選択することができます。また、社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ・「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 ■キャリアパス： ・社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社【日進高松ビル】 住所：香川県高松市寿町1-3-2 日進高松ビル 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通してご本人のスキルや経験、能力等を考慮の上で最終決定します。 昇給：年1回（6月） 賞与：年3回（6月/10月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/ポテンシャル枠】建設コンサルタント（交通政策）※大手建設総合コンサル／働き方改革制度
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      ～創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！～ ■職務詳細： 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例： 大橋JCT交通安全対策（東京都） 日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■ミッション： 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル7階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はおおよその目安となり、実際には実績、評価により決定されます。 昇給：年1回（6月） 賞与：年3回（6月/10月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラント機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区北浜2丁目5-13 北浜平和ビル5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／北浜】水処理を行うプラントの施工管理◆転勤なし／基本土日祝休み／年休125日～
      • 締切間近
      【水処理プラントの工事に特化した優良企業／残業月平均6時間程度／基本土日祝休み】 ■業務内容： 水処理プラントの施工管理をご担当いただきます。職人さんとの連携や段取りがメインです。私たちの暮らしに不可欠な「水」のライフラインを支える公共工事がメインです。景気に左右されることなく、安定した環境で働くことが可能です。 ■具体的な業務内容： ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・施工要領書の作成 ・資材の手配 ・安全、品質、コスト、スケジュールの管理 ・現場巡回、検査業務 ＜工期＞ ・平均は1年程度 ■当ポジションの特徴： ・監督1人につき1現場を徹底しています。スケジュールを管理しやすく担当現場に集中できる環境です。 ・当社では、未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。入社後はまず先輩の現場でサブ担当として、仕事の流れを覚えていただきます。 ・各種資格取得費用は会社が全額負担します。取得すれば資格手当の支給や、評価にも反映されます。手に職をつけながらキャリアアップできる環境です！ ■当社の特徴： ・当社は、今や大阪府全域では約8割の水をまかない、日本最大級の給水能力を有する「村野浄水場」の工事も手掛けました。国内トップクラスの実績を有する企業として、2022年10月には新たに東京営業所を開設しました。 ・当社は水処理プラントの工事を手掛けており、その約8割が公共工事です。 ・社員の働きやすさにも徹底しており、ワークライフバランスを重視したい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-5-13 北浜平和ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】水処理を行うプラントの施工管理◆転勤なし／基本土日祝休み／年休125日～
      • 締切間近
      【水処理プラントの工事に特化した優良企業／残業月平均6時間程度／基本土日祝休み】 ■業務内容： 水処理プラントの施工管理をご担当いただきます。職人さんとの連携や段取りがメインです。私たちの暮らしに不可欠な「水」のライフラインを支える公共工事がメインです。景気に左右されることなく、安定した環境で働くことが可能です。 ■具体的な業務内容： ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・施工要領書の作成 ・資材の手配 ・安全、品質、コスト、スケジュールの管理 ・現場巡回、検査業務 ＜工期＞ ・平均は1年程度 ■当ポジションの特徴： ・監督1人につき1現場を徹底しています。スケジュールを管理しやすく担当現場に集中できる環境です。 ・当社では、未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。入社後はまず先輩の現場でサブ担当として、仕事の流れを覚えていただきます。 ・各種資格取得費用は会社が全額負担します。取得すれば資格手当の支給や、評価にも反映されます。手に職をつけながらキャリアアップできる環境です！ ■当社の特徴： ・当社は、今や大阪府全域では約8割の水をまかない、日本最大級の給水能力を有する「村野浄水場」の工事も手掛けました。国内トップクラスの実績を有する企業として、2022年10月には新たに東京営業所を開設しました。 ・当社は水処理プラントの工事を手掛けており、その約8割が公共工事です。 ・社員の働きやすさにも徹底しており、ワークライフバランスを重視したい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区赤坂5丁目4番13号 ホワイト赤坂６階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリテ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜駅】法人営業（ジュエリーの販路拡大）土日祝休◆年休120日◆東証STD上場のジュエリー専門店
      ～【横浜駅】ジュエリーの販路拡大法人営業　土日祝休み◆年休120日◆東証STD上場のジュエリー専門店～ ■職務概要： 法人向けホールセール提案、新規開拓、既存取引先の深耕を担い、売上拡大を推進。企画提案から条件交渉、契約、売上管理まで主体的に行う営業ポジションです。新規・既存法人に対する売上拡大を担っていただきます。 ■具体的には： （1）法人顧客への商品・企画提案（ホールセール） （2）新規取引先の開拓および関係構築 （3）既存取引先の売上拡大・深耕営業 （4）見積作成、条件交渉、契約締結 （5）社内（営業事務・商品部）との連携 （6）売上計画の立案・進捗管理 （7）新しい販売手法・仕組みの企画提案 （8）提案書の作成・事務業務（売上計上・委託受託処理・伝票処理等） ※決められたルート営業ではなく、自ら考え、動き、形を作っていく営業です。 ■今回の募集部門について 株式会社ベリテの新チャネル開発部は、法人取引・新規チャネル拡大を担う成長部門です。取引先や案件が増える今、自ら戦略を描き、提案し、売上を創り出す主体的な営業として活躍できます。ホールセール提案から新規開拓、既存深耕、売上計画の立案まで幅広く裁量を持てるのが魅力。決められた枠ではなく、新しい仕組みや販売手法を自ら企画し、会社の成長をけん引できるポジションです。事業拡大フェーズで“自分の成果が事業に直結する”やりがいを感じられます。 ■同社について 創業80年以上の歴史を持つ宝飾品専門チェーンで、上質なジュエリーを全国展開しています。自社で企画・開発したブランドを多彩に展開し、ブライダルからカジュアルまで幅広いニーズに対応できる点が強みです。長年培った専門知識と信頼性の高いアフターケア、全国店舗とオンラインの両軸による購入環境が特徴。固定客からの支持も厚く、展示会や新規チャネル開拓など成長戦略にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～361,000円 固定残業手当/月：49,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は前職のご経歴やスキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フライトソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】PM／PL◇基幹システムの受託開発／プライム案件9割／自社サービス有り
      • NEW
      【東証スタンダード上場企業／自社内開発のみ／ITとスマートデバイスを活用した革新的なソリューションの提供企業／マルチ決済ソリューションの開発・販売等自社サービス有】 ■採用背景 お客様の基幹システムの受託開発を行っている当社にて、PM業務をお任せ致します。経験によってはまずはPLからお任せし、徐々にPMにスキルアップをしていただけます。自社サービス事業との2軸で経営を行っており、ご入社後は自社サービス事業へのご異動も可能です。 当社では上流～下流までワンストップで請負っており、お客様にご満足いただけていることから、案件のほとんどはリピート発注です。そのため、プライム案件が9割を占めておりますが、現在人手不足により案件をお断りしている状況です。そのため、エンジニアの方を増員募集しています。 ■業務概要：同部署にて、業務システムの開発に携わります。 ■業務詳細： 今回関わる案件は主に、公共系案件・金融系案件・物流系案件となります。 同事業部の特徴は、営業・コンサル・開発・保守・運用と上流から下流までワンストップで案件を行っている点です。 ■組織構成： 配属部署：受託開発を行っているエンジニアが40名程度います。うちPMが3名、PLが5～6名おり、案件に応じて都度チームを形成します。 ■各工程の人月比率（部署全体）： 　要件定義（PMO・コンサルティング業務含む）：20% 　基本設計：20% 　詳細設計・製造：45% 　試験～導入：15% ■当社自社サービスの特徴： ・業界で注目されている自社サービスを保有（決済アプリ／HW）：iPhone、iPad、iPod touchやWindowsタブレットに対応し、欧米レベルの基準で初めて特許を取得したセキュリティの高さが特徴です。 ・POSシステムと違い、導入費用が安く、既存の販売管理システムなどと自動連携させることも可能であり、大手企業からの引き合い多数 ・全てのクレジットカード、EMV、電子マネーに対応しているのは同社のみとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（※要確認） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,710,308円～4,336,488円 その他固定手当/月：95,635円～153,016円 固定残業手当/月：95,173円～152,277円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ※45時間分の残業を超過した場合には、超過した分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】サーバーサイドエンジニア◇自社サービス／年休125日／働き方◎
      • NEW
      【拡大中の決済サービス／年休125日・残業平均20時間／東証スタンダード上場】 ■ポジションについて： 当社は、スマートフォンをそのまま決済端末として利用できる仕組みや、据置型・モバイル型の決済端末に加え、加盟店管理システムや決済センターの運用基盤まで一気通貫で自社開発している「決済プラットフォーム」の会社です。 単なる端末メーカーではなく、「決済を動かす仕組み」そのものをつくっています。 今回募集するのは、こうした決済端末や決済センターを裏側で支える、加盟店管理／運用基盤／内部管理系Webシステムの機能拡張・改善を担うサーバーサイドエンジニアです。 加盟店管理や決済センターを支えるWebシステムを継続的にアップデートし、決済サービス全体の安定性・拡張性を高めていくことがミッションとなります。 ■業務詳細： 加盟店管理システムおよび決済センター関連のWebシステムを中心に、 機能拡張や改善を担当していただきます。 （1） 加盟店管理システムの機能拡張 加盟店情報・契約情報・ステータス管理機能の改善・新規開発 社内業務を効率化する内部ツール（画面・バッチ等）の改善・開発 現場オペレーションをスムーズにする業務フロー・仕組みづくり （2） 決済センター関連Webシステムの改善 決済データの管理・可視化機能の拡張（ダッシュボード・レポートなど） オペレーション支援機能の改善（検索性向上、入力支援など） 手作業業務のシステム化・自動化による運用効率・正確性の向上 （3） 安定運用に向けた改善 決済インフラとしてのシステムパフォーマンス改善（レスポンス・スループット向上など） ログ設計や監視体制の見直し・強化による障害予防 既存コードのリファクタリング、技術的負債の解消による保守性・拡張性の向上 ■技術スタック： サーバーサイド： Java,Spring Boot,MyBatis フロントエンド： Thymeleaf、Bootstrap、JQuery、npm データベース： MySQL、PostgreSQL 開発環境： IntelliJ IDEA、Visual Studio Code、Maven、Git、Copilot、Docker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（※要確認） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,710,308円～4,336,488円 その他固定手当/月：95,635円～153,016円 固定残業手当/月：95,173円～152,277円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ※45時間分の残業を超過した場合には、超過した分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大京

    ディベロッパー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13千駄ヶ谷第21大京ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】社内SE（インフラ／マネージャー・PM候補）※オリックスG／法外残業月14h／リモート可
      • NEW
      ～オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均14時間・リモート勤務有／年間休日130日／フレックス有～　 ■配属部署： IT基盤企画運用課（10名程度） ■業務内容： 大京グループ（大京および関連会社）の社内システムインフラ（ネットワーク、基盤、SaaS等）の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐 ・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行 ・プロジェクト方針決定/運営体制の適正化推進 ・システムマイグレーション/モダナイゼーション等の推進 ・運用自動化等インフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画推進 ・多様な人材の育成および育成計画の検討 ・社内横断的な情報共有や各種プロジェクト進行状況報告 また、当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務（出向）となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。 ■部門方針： 不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行しております。 ■働きやすい環境：年間休日130日（2026年度実績）、法外残業月14時間 また長時間労働の撲滅、5日間の有給消化に加え有給休暇の3連続取得推奨、5日間の夏季休暇、在宅勤務制度の導入の他、「健康経営」に向けた取り組み等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリックス・システム株式会社 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 その他固定手当/月：119,000円～225,000円 固定残業手当/月：94,100円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,100円～739,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、業績給：年4回 ※全国勤務手当：55,000円～、エリア手当：20,000円～、業務手当：44,000円～ ※固定残業代（法外残業約17時間分）は超過した分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】構造設計～オリックスG／マンション累計供給戸数No.1の実績／デベロッパー
      ～オリックスGのデベロッパー／マンション累計供給戸数No.1の実績／デベロッパーの立場で発注者としての経験を積める／残業時間月約20時間程度～ 【業務内容】 当社にてマンションの構造設計業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した構造計画対応 ・基本計画段階における、設計事務所との協業による構造計画の検討 ・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による構造面からの助言・提案 ・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案 ・竣工後におけるアフターサービス対応（構造面） ・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画 【開発の方針】 【大京の開発方針】これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。 【働きやすい環境】 残業月約20時間程度で働きやすい環境です。 ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位（各社事業開始から2022年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2022年12月末日現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷／代々木駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（電子たばこ可能な場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～410,000円 その他固定手当/月：103,000円～250,500円 ＜月給＞ 358,000円～660,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収について】 上記記載の想定年収は発生が想定される月20時間の時間外手当を含みます。なお、最上限年収にはみなし時間外手当が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティラド

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • 【新宿本社】経理※課長候補／東証上場・自動車向け熱交換器の独立系メーカー／フレックス制・土日祝休
      ～東証上場！自動車・産業機器向け熱交換器の独立系メーカー／国内の完成車メーカ全てと取引！堅実な業績推移／フレックス制・土日祝休み～ ■業務概要 世界シェアトップクラスの熱交換器メーカーで、経営データの正確性と分析力を軸に、事業全体の意思決定を支える経理職を募集します。製造業経理の経験を基盤に、連結や海外拠点対応など広い領域へ段階的に携われる環境です。 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて異なりますが、以下の業務などご担当いただきながらメンバーや組織全体のマネジメント業務を行っていただいます。 【業務詳細】 ◇固定資産業務 ◇原価計算 ◇連結決算業務 ◇海外決算とりまとめ業務 ◇海外送金・入金対応 ◇子会社決算対応 など 課長候補として、担当領域の業務推進を行い、正確性を保ちながら効率化の視点で課題を特定し改善案を示す役割も期待されます。マネジメント人材として組織全体の運営マネジメントもお任せいたします。 ■業務の魅力 独立系メーカーとして複数業界と取引があり、製造原価から連結・海外対応まで幅広い経理に挑戦できます。年次に関わらず裁量が与えられ、実務を通じて専門性を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境 経理・財務部は少数精鋭で、役員・管理職と距離が近く、相談や判断がスムーズに進みます。研修制度が整っており、新しい業務への挑戦を支援する体制があります。 ■働き方 ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・社宅制度あり（最大20年間の手当て支給あり） ・残業月15時間程 ■企業魅力 自動車・二輪車・建設機械など多領域で熱交換器の世界トップクラスのシェアを持つ東証プライム上場メーカーです。設計から量産まで自社で完結する技術力を強みに、環境・エネルギー分野への展開も進めています。平均勤続年数15年以上と働きやすさにも定評があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F 勤務地最寄駅：JR各／小田急／京王／地下鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:2024年度4.66ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚2-1-11トーアビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【群馬/館林】◆製造管理者◆整腸剤「ビオスリー」製薬企業/年休124/WLB充実◎
      ★独自のコア技術で市場をリードすると共にプロバイオティクス市場のトップを目指します ★”腸”の健康、豊かな生活と食の安全安心に「なくてはならない存在」となることを目指します ■業務内容： 館林工場にて、製造管理者として品質保証課と連携しGMPに関する統括業務に従事していただきます。 医療用医薬品・医薬部外品・動物用医薬品・飼料・食品等、幅広いカテゴリーの製品を取扱い、それぞれの法令に合わせた管理を行っております。各カテゴリーの関係法令を解釈し実際の管理に適用する過程で、より深い知識を習得すると共に、実際の運用を管理することでより専門性の高い経験も積むことが可能です。常に高い管理レベルを目指しお客様からの信頼に応えていくために「共に考え」業務を進めて頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 製造部門及び品質部門の管理監督及び品質保証業務 ・品質システムの管理 ・製品品質の照査に関する業務 ・出荷決定に関する業務 ・バリデーションに関する業務 ・変更管理に関する業務 ・逸脱管理に関する業務 ・苦情処理に関する業務 ・自己点検に関する業務 ・教育訓練に関する業務 ・文書管理に関する業務 ■担当部門について： 品質部門は、品質保証課と品質管理課の2つの部門で構成されています。品質保証課はGMPを通じて市場に出荷される製品の責任を有しており、法令に準拠した製造管理・品質管理体制のもと製品の品質全体を保証しております。品質管理課は、主に製品や原材料の試験を担当し、品質規格への合否判定を実施しております。これらの部門が、製品の品質・有効性・安全性を確認し、信頼性の高い製品の安定供給に寄与しています。 ■組織構成： 生産統括本部長直属 ■当社について： 医薬品・医薬部外品・動物用医薬品・混合飼料などの製造販売を行う製薬会社です。 菌の培養から製剤化まで、一貫した品質重視の生産体制を自社内で整えていることも強味の一つです。 近年、注目度がさらに高まっている”腸”にフォーカスした生菌製剤の専業メーカーとして酪酸菌・乳酸菌・糖化菌、 3種の菌の力を活かした【ビオスリー】を中心に、独自の技術で市場をリードすると共に、プロバイオティクス市場のトップを目指すと共に、今後は海外展開も見据えた事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市近藤町606 勤務地最寄駅：東武小泉線／成島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 405,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■資格手当：薬剤師 15,000円／製造管理者15,000円（就任時より） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ※給与詳細はこれまでの経験・スキル・年齢等に応じて決定します。 ※管理職待遇での採用の場合、時間外手当は対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補－北海道/帯広】動物用医薬品の営業　◆「ビオスリー」製薬企業/WLB充実◎
      ★プロバイオティクス市場のマーケットリーダーとして医薬品・動物薬の事業を展開 ★畜産業界において「優位性の高い商品」を”自信”をもって提案できます ■業務内容： 「ビオスリー」を代表とする製薬企業の当社にて「動物用医薬品」の営業をお任せいたします ・代理店や獣医師、畜産生産者への訪問（売上進捗、案件などの打ち合わせ等） ・販売代理店や特約店との同行訪問、関係性の構築 ・支店の予実管理,販売戦略の策定 ・データやエビデンスに基づく製品効果のプレゼンテーション ・市場調査、ニーズのヒアリングに基づくフィードバック ・勉強会の実施/学会やセミナーの企画および参加（ブース展示など） ※ご経験に応じて一部若手メンバーのフォロー等もお任せする可能性有 ≪訪問先例≫ ・生産者：牛・豚・鶏・水産 ・獣医師：農業共済組合（NOSAI）・開業医など ・関係機関：JA・官公庁など ■営業スタイル： 各支店または駐在地から、特約代理店・獣医師・生産者（養牛・養豚・養鶏・水産）を訪問し「ビオスリー」を中心とした製品を販売する営業活動を行っていただきます。一人ひとりが各エリアの販売計画を担っており、情報提供やサービスなど製品を通じて食の安全や動物を健康を守る社会貢献性の高いに仕事に挑戦できます。 他社と差別化された独自配合の当社製品は市場の中でも優位性が高く、自信をもって提案することが可能です。戦略に基づきエリアにあった提案活動を進められる環境で、営業としての”やりがい”を感じながら大きく成長できる環境です。 ■組織体制： 動物薬営業部は北日本／東日本／西日本の3支店で構成されています 帯広は「北日本支店」への配属となり、支店長1名、営業担当者3名と共に北海道エリアを担当します ■主力製品： 1963年に発売された活性生菌製剤「ビオスリー」をはじめ腸内細菌のバランスを整え健康を維持する数々の医薬品を菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制により開発・製造しています ビオスリーを配合した製品は、医療用医薬品、一般用医薬品、健康食品原料、動物用医薬品、混合飼料、水産用混合飼料などさまざまの分野に利用されています。今後は医薬品のみならず、農業などの新しい市場への進出拡大を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支店 住所：北海道帯広市西3条南9-2 セントラル十勝ビル406号 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～415,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 355,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ■管理職採用の場合は役職手当：40,000円（就任時より支給） ■出張発生時は別途日当あり（社内規程に準ずる） ※給与・管理職検討はご経験・スキル等を判断し検討を致します。 ※管理職採用の場合は時間外手当は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシン

    倉庫業・梱包業
    東京都渋谷区代々木4-33-10ト-シンビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【方南町/管理職候補】法人営業◆物流・倉庫課題の解決に貢献※既存顧客メイン◇年休130日／転勤無し
      【～土日祝休み/冷凍・冷蔵・常温倉庫の総合サービスを展開/所定労働7時間15分で働きやすさ抜群/転勤なし/休日対応なし/未経験入社実績多数～】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業部の人員も増加している状況です。そんな中で次世代の管理職候補としてこれまでの知見を最大限発揮いただける方の採用を検討しております。 ■業務概要： 食品メーカー、ホテル、建材メーカーなどのお客様に対して、「倉庫を増やしたい/移動したい」「在庫の保管に困っている」など物流課題の解決のための営業担当として従事いただきます。 お客様の状況・課題に合わせて最適な倉庫を提案いただくポジションです。 営業先は既存顧客、既存顧客からの紹介、コールセンターからのアポ取得したお客様です。定期的な接点の上関係構築をいただきます。 ■入社後の流れ： お客様も大手企業や身近な商材を扱っている企業も多いのでやりがいを感じられると共に商品ができるまでのプロセスもわかるようになります。 また、1年に1事業所ペースで倉庫を増やしていく予定ですので、後々新規の客様の獲得もお願いすることになります。 ■こんな方におすすめ！： ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日（土日祝休）、残業も少なく夜勤等もございません。 ◎管理職候補としてキャリア形成をされたい方 インターネットでの購入が主流となり、各企業は在庫保管の課題に直面しています。新規のお客様の拡大も注力しており、事業所の各地展開を予定しております。将来的にはメンバーマネジメントや全体の運営をお任せしていくポジションです。 ■当社について 森永乳業様・株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉並事業所 住所：東京都杉並区堀ノ内1-8-26-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,500円～503,000円 ＜月給＞ 430,600円～531,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当(10,000円～30,000円) ■賞与：年3回（7月・12月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニスコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【在宅勤務可】人事部長候補◆創業50年超の老舗IT企業／残業月20h程
      • NEW
      【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人事部は4名体制となっており、30代2名、50代2名、女性中心の組織です。 ■就業環境 平均残業時間： 人事部の残業時間は月平均20時間程度です。 リモートワーク： 週に2～3日の頻度でリモートワークを行っています。必要がある時にだけ出社をしますが、それ以外は柔軟に在宅勤務可能です。 フルフレックス： 標準的な就業時間は9:00～17:45ですが、残業がなるべく出ないように出勤時間を柔軟に調整することが出来ます。 平均勤続年数15.1年： 事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について ・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に50年が過ぎました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。 ・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインとリアルで開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回】RPAエンジニア／在宅可◆優良顧客多数/エンジニアファーストで案件受注◆創業50年の老舗
      ～エンジニアファーストで案件受注！取引先も優良顧客多数／Uipath、Power Automateなどの高いシェアを持つプロダクト活用／リモート勤務ができるプロジェクトあり／創業50年以上の老舗企業／面接１回～ ◎業務の効率化、自動化を行うRPAエンジニアとしてご活躍頂けます ◎エンジニアファーストで案件受注／受注先も優良顧客多数 ◎創業52年の老舗企業／大手との取引多数／様々な案件に携われます ■お任せする仕事 ・ユーザーヒアリングを行い、RPA設計・開発・テスト・保守を担当 ・要件書をもとにした詳細設計とRPA作成 ・問い合わせ対応／エラー対処 ・既存ロボットの改修・保守、スケジュール管理、実行ログの分析 ・ドキュメント作成 ★需要の高まりとともに他業種の事業会社と取引しておりますが、 　自社エンジニアの成長と働きやすさを重視して案件受注しております。 ★UiPathなどのRPAツールを活用し、都内を中?とした各企業先でのビジネスプロセスやルーチンワークの効率化、自動化を行うエンジニアとしてご活躍いただきます。プロジェクトによって、AI-OCRやBIツールなどとの連携も行います。 ■当社のエンジニアとして働く魅力 ・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます ・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます ・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■就業環境 プロジェクトにより異なりますが、2～５名のチームになります。 親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。 既存のプロジェクト先は東京・神奈川がメインとなっています。リモート勤務ができるプロジェクトもございます。 利用しているRPAは、Uipath、Power Automateなどの高いシェアを持つプロダクトです。 定期的に社員を集めたカンファレンスを開催し、今後の事業方針や社員同士でのディスカッションやレクリエーションなどを行い、社内の連帯感を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都内・近郊を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給＋技能手当で金額が設定されます。※残業代に関しては1分単位で実?給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 その他固定手当/月：83,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。 諸手当：技能手当（～150,000円）、役割手当（～200,000円） ※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定 給与改定：年1回（4月） 賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,668名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東新宿】法務◆雑貨大手ハンズ◆契約法務からコンプライアンス対応まで幅広い業務を担当◆転勤なし
      • NEW
      ～国内外で１００店舗以上出店する雑貨大手ハンズ／日常を彩る商材を扱う面白さあり～ ■募集背景： 法務体制をより強固なものにするため、即戦力のスペシャリストとして、既存業務の引き継ぎおよび法務部門のさらなる機能強化をご担当いただける方を募集します。 ■業務内容： 雑貨大手「ハンズ」を支える法務部門にて、契約法務からコンプライアンス対応まで幅広い業務をご担当いただきます。 入社後は、ご自身のスキル・経験に合わせて以下の中から担当業務を決定します。 【入社後まずお任せしたい主な業務】 ・契約審査、契約書作成、各事業部からの法律相談対応 ・知財・表現相談対応 ・契約書ひな形の整備・増設・更新 ・商品開発や商品販売にまつわる法的相談対応（景品表示法、薬機法、取適法、フリーランス保護法その他） ・新規取引先の反社チェック ・新店・退店に関わる許認可対応、行政届出各種 【ゆくゆくお任せしたい・チームで担当している業務】 ・社内規定・ガイドラインの整備 ・社内啓蒙資料作成、社内研修の企画・実施 ・内部通報窓口対応 ・会社法・ガバナンス対応・登記実務 ・法改定対応 ■組織構成： 部長、GM1名、メンバー2名（社員1名、パートナー社員1名） ■期待すること： 今回の募集では、これまでのご経験を活かし、法務部門の即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。もちろん、ハンズのビジネスモデルや社内特有の業務フロー、過去の経緯などについては、入社後のOJTでしっかりと共有・引き継ぎを行いますので、異業種からのご入社でもご安心ください。基本業務をキャッチアップしていただいた後は、裁量を持って幅広い案件を主導していただきたいと考えています。さらには、顕在化している法務業務をこなすだけでなく、既存の業務フローの改善提案や、経営・事業部門に対するプロアクティブな法的アドバイスなど、専門家としての視点からチームや会社に新たな風を吹き込んでいただけることを大いに期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ／都営地下鉄線／東新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～439,000円 ＜月給＞ 388,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東新宿】プロダクトマネジメント職◆ ハンズの業務変革を担うPdM募集／フルフレックス／在宅有
      ◎決められた要件を回すPMから、事業と現場を動かすPdMへ。 ■業務内容： プロダクトマネジメント職として、これまでの開発経験やエンジニア経験を参考にしながら、スキルを活かせるプロダクトのマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： 事業会社のIT内製開発を遅滞なく進めるために、業務側と開発側の間に立ち要求分析・要件定義・開発スケジュールのロードマップ化・ボトルネックの抽出・開発コストの策定・効果検証、経営層への上程、リリース判定など、 開発の上流に関わる一切の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： まずは弊社のシステム全体を理解していただきます。 その後各プロジェクトにアサインをし、プロダクトマネジメント補佐と言う形でメイン担当のフォローを含め、業務理解を深めていただきます。 その後自身で1つのプロダクトを専任としてマネジメントをして頂きます。 ※入社後、間もなく業務理解を深めるための店舗研修を実施します。期間としては最大1ヶ月 ■当社の魅力： 住まいと住生活／手作り関連に製品／道具／工具／素材／部品の総合専門小売業を展開しております。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ／都営地下鉄線／東新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～470,860円 ＜月給＞ 357,142円～470,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】販促物デザイン／動画編集◆小売・メーカー等の販促支援／フレックス活用◎
      【大手小売・メーカー等の販促支援におけるグラフィックデザイナー／動画編集スキルを活かせる！／在宅週2回可能／柔軟にフレックス活用可能】 ■業務内容： 大手スーパー、ドラッグストア、食品・日用品メーカーなどから受注を受けた制作物に対して、“日常の買い物シーン”を動かす販促クリエイティブを担当していただきます。 ・POP・店頭ディスプレイ作成 ・ポスター・カタログ作成 ・Web広告・LP作成 ・動画（商品PR、売り場演出、SNS向けなど）作成・編集 ■この仕事の魅力： ◎動画編集スキルが「売場づくり」に直結 商品の魅せ方が売上に影響する店舗販促の世界では、“動画で伝える工夫”が年々ニーズ増加中。あなたの編集スキルがそのまま、クライアントの成果につながります。 ◎ほぼすべてがクライアントとの直接取引 代理店を挟まず、企業の担当者と直接コミュニケーション。だからこそ、アイデアが通りやすい、スピード感がある、結果をリアルに実感できるというクリエイターとしての醍醐味があります。 ◎幅広い制作物に携われる“飽きない環境” 紙・Web・動画・空間演出まで幅広く挑戦できるため、マルチクリエイターとしてスキルを広げたい方に最適。 ■働く環境： （1）働き方 ・月4回ノー残業デー ・在宅週２程度 ・フレックス活用 ・休暇は自由に取得しやすい環境 ・産休・育休取得率100％、復帰率90％以上 ・時短勤務の利用者も増加中 （2）社風 ・フラットで意見を出しやすい ・挑戦したい人を後押しする文化 ・好奇心旺盛な方や、新しいことを吸収したい方にピッタリ （3）安定性 ・SP代理店として50年以上の実績 ・大手企業との直接取引多数 ・長期的に安定した環境でスキルを伸ばせます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 ＪＰＲ心斎橋ウエスト3階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,590円～315,390円 その他固定手当/月：19,000円～25,000円 固定残業手当/月：54,170円～81,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,760円～421,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験等によって検討させていただきます。 ※年間の評価を行い毎年5月に給与改定を行います。 ※入社祝い金　150,000円（入社6ヶ月後に支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一情報システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西1-5-8DIS恵比寿ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全12件
    • IT事業戦略◆DX・業務改革企画～推進／新規事業・全社横断／プライム8割／創業50年安定基盤
      【事業戦略の立案～運営／創業50年目の安定基盤／プライム案件８割】 ■業務内容 ・創業50周年を迎えた当社において、次の50年に向けた事業戦略の立案～運営をお任せします。 ・具体的には全社の課題を抽出し、業務の効率化やビジネスモデル変革、新規事業戦略の企画立案～推進を担って頂きます。会社の更なる成長向け、これまでのご経験と斬新な発想からドンドン提案してください！ ・事業部門、技術部門、人財部門と連携して、経営改革に携わっていただきます。 ■当社のクライアント みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など。 長年の取引実績があり信頼関係も築けています。 ■働く環境 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。原則転居を伴う転勤はございません。 ■この仕事の魅力 ・おかげさまでお客様と良好な関係を築くことが出来、一次請けを中心に安定した経営を行っておりますが、次の50年に向けて必要なことは、従来のビジネスの領域に捉われない「強み」を持つことだと考えております。 ・事業部門と連携して現場レベルまでの強み・弱み、そして本部組織の強み・弱みを分析いただき、弊社が把握出来ていない新しい気づきから、ビジネスモデルの変革や新規ビジネスの立案～推進をお願いいたします。 ・技術面については、技術戦略室がサポート。販路については事業部門と連携して提案営業を行いますが、これまでのご経験やコネクションからアライアンス先やベンダ選定なども含め、自ら立案した企画の具現化に向けて全社を横断して推進が出来ることがこの仕事の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-5-8 DIS恵比寿ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～492,000円 ＜月給＞ 400,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(夏、冬)、年間支給実績：平均4ケ月分以上 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北野建装

    建築設計事務所
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-24-9　K’s HOUSE 3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空間プロデューサー／完全週休2日／経験者優遇！月45万円から
      ■内装工事における内装設計・施工管理 （打ち合わせ、積算、施工図作成、施工管理など） 少人数の事務所なので、一部工程のみ担当ではなく、幅広く業務に携わっていただきます。 案件は数万～億規模と幅広く、デザイン性の高い「こだわったものづくり」のお仕事ばかりです。 基本的には事務所と屋内現場での立ち合いで、ほとんどが日中の稼働となります。 建築業界でイメージされがちな屋外や深夜の作業はほとんどありません。 ★施工実績（一例） ・クイーンズ伊勢丹 ・ホテルさがみや ・ANAインターコンチネンタルホテル東京 ・東京建物レジーナリゾート ・東京グランドホテル ・キャラバンコーヒー ・東武百貨店各店 ・横浜ゴルフクラブ ・伊勢廣本店 ・島津製作所研究施設 ・尾久図書館 ・日本料理「一寸」 ・大学 学生食堂 ・空港ラウンジ　等 ★HPにて制作実績を多数掲載しています。ぜひご覧ください！
      東京都渋谷区千駄ヶ谷1-24-9 K’s HOUSE　3F ＜アクセス＞ ・JR「千駄ヶ谷駅」徒歩5分 ・東京メトロ「北参道駅」徒歩6分 ・都営大江戸線「国立競技場駅」徒歩8分 ・JR「代々木駅」徒歩13分 ※転勤無し ※受動喫煙対策：あり
      月給45万円～70万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 未経験者：月給35万円～40万円 （アシスタントからはじめたい方） 試用期間3ヶ月あり（給与待遇変更なし）
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    東阪電子機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江の木町29-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【江坂・駅近/転勤無】モーター制御の回路設計※開発中心に行いたい方/離職率5.88%/
      【各種モータードライバの開発、製造および販売を手掛け、自社製品/OEM/EMS/商社の事業を展開するものづくり集団/「新しいことに挑戦したい」熱い想いを持つ社員には積極的に活躍出来る場を提供！】 自動車搭載のモーターコントローラー、モータードライバーの開発から製造、販売までを担う当社では営業力強化により顧客からのニーズが増加しております。さらにはIOT分野にも進出し事業の幅を広めようとしております。今回はそんなニーズに応える商品を作る起点となる開発部の人材を募集します。あなたの知識とスキルで開発部の技術力を向上させてください！ ■業務内容 モーターの制御につかう、モーターコントローラー、モータードライバーを製造販売する当社にて電子回路設計をお任せします。開発設計業務が中心で、自社製品だけでなく、顧客の開発受諾も請け負っております。（自社製品:ODM=3:7程度） 開発受諾の場合、自動車,半導体,産業機械など、モーターを使用し駆動する機械の部品（基板・コントローラーユニット）、装置そのものまで幅広い製品に携われます。1名あたり3件の開発テーマを担当。（内訳：新規開発案件、既存設計の改造、メンテナンスなど）顧客と製品の構想段階から共に伴走いたけるため、やりがいのあるポジションです。顧客との打ち合わせには営業が同行します。 ■同社の魅力 物を動かす動力となるモーターを自在に制御することで、複雑な機械の動きを実現させる技術が当社の強みです。顧客の要望を実現する為、様々なモーション制御(同期/多軸/S字/補完/自由曲線等)の技術を獲得。微細な動きも制御可能なため、細い文字を削り出す「はんこ自動販売機」を開発。特許も獲得しています。海外のICメーカーやロボットメーカーとタイアップも行い高い技術力を保有しています。 ■組織構成 課長2名(40代)、主任2名(30,40代)、社員1名(30代)が所属しています。　※能力により、入社時から役職or試用期間終了後に役職付になっていただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府吹田市江の木町29-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸6,000,000円～ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,580,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～701,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて要相談 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/江坂】メーカーの組込エンジニア　※土日祝休み・40代50代も活躍中/転勤無・残業20H以内
      • 締切間近
      【再就職制度有り/60～65才(嘱託にて再雇用、契約自動更新)65才～70才(必要に応じ1年ごとに条件を見直し再雇用)退職金制度あり】 ■業務概要：新しい自社製品及びODMの開発の組込みソフト開発を行っていただきます。 ■業務内容： 【担当案件例】ODMの為、製品は決まっておりませんがオーダーメイドの量産品の（100～5000台）基板・コントローラユニットから装置の組込み設計を担って頂きます。小さいものでは3cm各の基板も～2m各の装置もあります。 【開発期間】2週間～3カ月 【取引業界】食品・ＦＡ機器・自動車・半導体 【付随業務】顧客との仕様取り交わし、開発の納期・品質管理 【開発体制】基本的には1案件を1人が担当する事が多いです。同時に抱える案件の数、納期により数人で担当する事もございます。 技術の方からの提案で自社製品の製品化に至った事例もございます。 ■同社の魅力： 【安定性】創業当初長くお付き合いのある取引先が多数の状況です。同社は機械の心臓部分を担当していることもあり、他社の参入障壁リスクが少ないことが魅力です。また、受注をしてから年単位で生産を行うため、昨今のコロナの影響はほぼ受けない仕組みとなっております。 【就業環境】残業20ｈ以内・年間休日120日以上・勤務地江坂駅すぐの好立地・離職率も低く長期で就業いただける環境です。 ■ミッション： 新しい自社製品及びODMの開発を積極的に行って頂きたいと思います。その中では誰も経験した事ない失敗、そして成功があると思いますがその全てを最後までやり切って頂ける貫徹力に期待致します。 ■入社後の流れ：当社の製品に慣れていただくことを目的とし、既存設計の改造を担当いただくことを予定しておりますが、ご経験・スキルによっては入社直後よりODMの新規設計に参画いただくことを考えております。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、製品の機構設計、メンバーマネジメント、人材育成を行います。 ■組織構成：40代課長2名、40代主任1名、30代1名が所属しています。 うち両方携わっているものが3名、ソフト1名、回路1名です。長きに渡り共に過ごす現有メンバーがいる社内は家族のような暖かい雰囲気があります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府吹田市江の木町29-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～450,000円 ＜月給＞ 428,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて要相談 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフオーム

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス11F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【PMO】生損保業界特化/大規模リプレイス案件/過去12年エンジニア離職率0％ /プライム案件90％
      【社員側の立場で入り込む、顧客伴走型のIT支援を実現！／年休128日でワークライフバランス◎／福利厚生充実】 生損保業界に専門特化し大手生損保会社を含む顧客企業に対し、発注側社員に近い立場で伴走しながらビジネスとITを繋ぐ支援を行っている当社にて、大規模リプレイス案件のPMOポジションをおまかせします。 顧客である生命保険会社向けの基幹システムのリプレイス案件が開始されることになったため、PMOとしてご活躍いただける方を募集しています。複数システムにまたがる大規模なリプレイス案件となる想定で、案件を統括するIT子会社の統括PM直属のPMOとして配属され、資料作成、課題管理、スケジュール管理など広範な業務をおまかせしていきます。 ●当社の魅力：生損保業界のお客様を中心にビジネス課題に寄り添った地に足のついたIT支援(社員代替・内製化支援・PMO)を通じ、SIerとコンサルの間の独自の立ち位置で大手保険会社とも長期取引を行ってきました。 ●働き方：柔軟な働き方を支援し、リモートワークやフレキシブルな勤務時間を提供、個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現します。 ●風土：直近10年間のエンジニア離職率0％、満足度の高い環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス11F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 23区内 受動喫煙対策：その他（当社事務所は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～620,000円 ＜月給＞ 430,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（最低4.3ヶ月以上支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【4,50代活躍中】生損保向けDX支援◆マネージャー・リーダー候補◆リモート勤務OK/直接取引90％
      【年休128日／残業平均25h／福利厚生充実／スキルアップ支援の制度も充実◎／顧客案件ですがリモート実施あり案件100％！／全員中途社員＆定着率なんと100%！】 ■業務内容 ・生損保会社に特化したIT技術支援・マネジメント支援を行っている当社にて、顧客が直面するDX実現のために、お客様のIT部門に入り込んでビジネス部門やベンダーとの間に立ち、PJ実行支援を率いる立場としてご活躍頂きます。顧客IT部門との相談・検討を元に、ビジネス部門との調整を行い、ベンダーへの発注～成果物のレビュー、評価を通じて、プロジェクトの品質と効果を高める重要な役割です。 ・当社はシステムの企画から開発・保守までを手掛けており、ご経験に応じて、新規システム構築、既存システムの刷新、保守改善、標準化の展開など、顧客プロジェクトを支える多岐にわたる業務に携わることが可能です。 ＜案件事例＞ 〇大手損害保険会社様 役割：保守期限が到来したコールセンターシステム再構築という大規模プロジェクトをリード 対応範囲：要件定義・課題解決の検討・ベンダー成果物レビュー／テスト・プロジェクト運営支援 〇外資系生命保険会社様 役割：査定業務の自動化を行うPJにて、ビジネス要件のとりまとめを支援 対応範囲：対策方針の策定・スコープ定義・課題解決の推進・業務要件とりまとめや会議ファシリテーション 【安定したキャリアを築けるSE職】 10年以上の離職率ゼロを誇る環境で、あなたのキャリアを長期的に築きましょう！ <プライム案件中心の働きやすさ> 私たちの案件はほとんどがプライム。このため、お客様との直接的な調整が可能で、勤務時間や休暇の柔軟な対応が実現できます。この環境が、働きやすさとプロジェクトの質の高さを実現。 <フラットな組織文化> 当社はフラットな組織で、会社の成長に大きく貢献できる環境があります。個人の意見やアイデアが組織全体にポジティブな変化をもたらす機会が豊富にあります。 <サポート体制の充実> 上司との距離が近く、あなたのキャリアプランや適性、悩みに対して真摯に耳を傾ける体制が整っています。一人で問題を抱え込むことなく、常にサポートを受けながら成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2024年8月最新） 住所：東京都港区港南１丁目２番７０号 品川シーズンテラス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～620,000円 ＜月給＞ 370,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり 年2回（最低4.3ヶ月以上支給） 昇給あり/残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・アイ・エス

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿6-13-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5,109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】投資戦略推進(管理職候補)※東証プライム/国内外に事業展開するグローバル企業
      【HISのCVCとしてスタートアップ企業のソーシング・デューデリジェンス・投資実行・経営支援をお任せします】 ■業務内容： （1）マーケットリサーチ： 投資対象となる可能性のある業界や市場の調査 市場の動向・競合他社の動き・業界の成長性などを把握 （2）ネットワーキング： 投資家（主にVC）、起業家、業界の専門家などとの関係構築・情報収集 投資対象となる企業の発見や、投資判断に必要な情報を取得 （3）ピッチミーティング： 投資対象となる企業からのプレゼンテーションを聞き、そのビジネスモデルや成長戦略を理解 （4）デューデリジェンス： 投資対象となる企業の財務状況・経営陣・ビジネスモデルなどを詳細に調査 事業連携の可能性、投資リスクを評価 （5）投資提案： デューデリジェンスの調査結果を基に、決裁者への投資提案 （投資額、投資条件、投資後の支援策など） （6）投資実行： 社内の各部署と連携し、投資先企業との契約書作成、プレスリリースの作成、出資金の払い込み 経営支援： 定期的に投資先象企業の業績をチェックし、必要に応じてアドバイス提供・事業連携推進・追加投資を実施 ■この仕事のやりがい ・新しい技術やサービスが世の中に広まるための支援を通じて、新しいビジネスやイノベーションの創出に直接関与できます。 ・投資判断や助言が直接的に寄与するため、投資先企業の成功をともに体験できます。 ・新しい技術やビジネスモデルをいち早く知ることができ、ビジネスの最前線で働くことができます。 ・様々な業界や分野の方々と出会う機会が増えるため、自身の視野を広げるだけでなく、新たなビジネスチャンスを見つけるための人脈を拡大することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～375,000円 固定残業手当/月：85,610円～106,680円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,610円～481,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し同社規定により決定。 ■別途交通費別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） ■手当：1都3県在住の場合のみ地域手当：20,000円 ■手当：該当の場合のみ役職手当：15,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・在宅可】CRM推進(マネジメント候補)※旅行業界大手HIS／年休122日・土日祝休／働き方◎
      【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／中期経営計画の一角であるCX領域／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■職務内容： ・顧客体験向上に向けた戦略立案と実行 ・CX向上に向けた各種プロジェクトの推進 ・CRM、MA、VoCなどのデータを活用できる環境構築 ・CX関連システムの要件定義・進行管理 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・要件決め ・チームメンバーの育成・マネジメント ■環境： オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 業務に慣れてきたらリモートワークは併用可能です。 ※リモートワークに関して： 業務に慣れてきたら、週1回程度のリモートワークとの併用は可能です。 詳しくは面接時にお問い合わせください。 ■このポジションの魅力： ・中長期ビジョンの実現に向けて、戦略策定から実行までをリードできる ・チームマネジメントを通じて組織成長に貢献できる ・デジタルマーケティングやCX領域の最先端施策に携われる ・経営層や他部門と連携し、事業全体にインパクトを与えるポジション ■働き方について： 年間休日数122日、フレックス制度などプライベートと両立して働きやすい環境です。 また、リモートワークも併用可能で、取り入れている社員は平均して週1～2日在宅で勤務しています。 過去、働きやすさに魅力を感じて入社を決定した中途入社社員もいらっしゃいます。 ■当社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点（2025年4月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 538万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～415,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：76,720円～117,495円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,720円～552,495円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し当社規定により決定 ■地域手当：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県にお住まいの場合は20,000円／月支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ベイクルーズ

    繊維メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト3～10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,974名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全47件
    • 【渋谷／SQL歓迎】データアナリスト◆公式アプリ分析～改善＜国内最大級アパレル×年間売上400億＞
      【有名ブランドを多数展開する国内最大級のアパレルメーカー／飲食、家具・インテリア、フィットネスなど衣食住美をテーマに多業界展開中】 ※SQLを活用したデータ分析経験を活かして、各ブランドの推進を支援／将来的には施策・戦略の立案および提案もお任せ！ ※会員数1千人越／売上400億を誇る当社のデータを扱い、自ブランドの商品企画・施策を推進していくことも可能！ ■仕事内容： レポートラインの設計・運用管理や、データ分析による示唆出しから分析報告など、全社横断での支援を通じて、課題発見・改善提案までを行っていただきます。 自社DBを用いて、ファクトに基づいた客観的視点による、アクションプランの精度向上及び、スピーディな意思決定を支援するお仕事です。 ・アドホックな分析業務（要件整理/定義から集計、結果報告） ・Tableauを用いたレポーティング、そのためのデータマート作成/運用 ・組織KPIに紐づくレポーティング運用 ・各種施策の課題発見から改善提案 例）経営層からの依頼：各顧客層やチャネルの売上・リピート率などを分析し、全体方針の策定へ反映 例）ブランド：顧客・商品を組み合わせた分析。ターゲットとする顧客層を見出し、これらの人気アイテムや、課題アイテム傾向を提示し、次期商品企画の改善を促す ※入社直後は上記のオペレーションを中心にお任せする予定です。将来的には、分析結果から当社が展開するブランド担当者への戦略の立案を行って頂くことも期待しております。 ■使用ツール： DB：Treasure Data、BigQuery BI：Tableau Desktop/Server、Looker studio ■組織構成 本部署は、分析/CRM/広告領域をみており、30代半ばを中心に計10名のメンバーが在籍しています。（男女半々） ■魅力： ・年次等に関係なく、能力や成果に応じてスペシャリスト・マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ・購買実績から顧客・商品データやアクセスデータなど、自社の持つビッグデータをフル活用できる環境が整っています。 ・施ブランド・経営層に対する、データ支援に向けて能動的に活躍出来る場が揃っています。 ・全社的なデータ支援や活用推進やデータイノベーションなど、データを通じて企業貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト3～10F 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,315円～400,000円 固定残業手当/月：68,300円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより考慮いたします ※残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　 ■決算賞与：年1回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】データドリブンマーケター◆自社EC中心◆マーケティング戦略立案から実行まで◆
      大手アパレル企業の安定性！／評価制度充実／年間休日120日／産育休制度、時短勤務など福利厚生◎／正社員／退職金制度あり／社員割引あり ■担当業務 自社EC（ベイクルーズストア）を中心に、 マーケティング戦略立案から実行までデータドリブンなコミュニケーション設計を担当いただきます。 特定のチャネルや施策に限定せず、ブランドの世界観・商品特性・顧客データなど多角的な視点から、 課題解決に最適な打ち手を企画・実行するポジションです。 ■業務詳細 ・ソリューション、行動／購買データ、メディアを理解したコミュニケーション設計 ・MAシナリオ設計／構築、ソリューション導入 ・上記業務に関連する活用推進 ※対応領域：広告、MAIL、CRM、LINE、各種SNSなど ※年に数回（4日間程度）店舗の応援をしていただく必要があります ※セール時期などに店舗業務において出来る範囲でお手伝いいただきます ■魅力点 ◎戦略から実行までを一貫してリードできるため、発想をカタチにする経験を積めます。 ◎事業売上に直結するマーケティング実務に携われる環境でスキルを総合的に磨けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト3～10F 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～535,714円 ＜月給＞ 428,571円～535,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収をもとに、ご経験・スキルにより決定いたします ※残業代全額支給 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ベイクルーズで募集中の求人をもっと見る

    ミノシマ株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区笹塚1-57-7笹塚第一ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 茨城★電気工事士２種★工事用電気設備工事の施工管理／土日祝休み／ニッチトップ企業
      ～第二種電気工事士をお持ちの方歓迎◎／経験や資格を活かして、安定して長く働ける会社へキャリアチェンジ！／国内シェアNO.1！「工事用電気設備工事」を専業としたスペシャリスト集団◎～ ■当社について 当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。 建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。 ■業務内容： 建設現場で使用する電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する「工事用電気設備工事」の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業部門と受注状況の打合せ ・ゼネコンの責任者との計画・予算に関する打合せ ・見積書作成、提出 ・受注後の工事管理(工事部門との打合せ・日々の工程管理等) ・施工現場に対する月毎の請求業務 ・追加工事、変更対応、予算管理　など ■組織構成： 各営業所：15名 （工事部（現場）：10名　工事管理部（電気施工管理）：3名　事務部：2名） ■就業環境： ・年間休日116日／土日祝休み ・平均残業時間：20h程度 ・定年60歳制（再雇用制度有り） ■当社について： 当社は1976年に設立。日本では数少ない「工事用電気設備工事」を専門に取り扱っている会社となります。全国に営業所を展開しており、「工事用電気設備工事」の業界シェアは10％を誇るニッチトップ企業です。今後、更なる業績拡大に向けて、「安全管理体制の強化（現場パトロール）」と「保安管理業務」の強化に取り組むことで、現場の安全と保安管理業務を「ワンストップ」で提供し、事業の拡大を推進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県水戸市元石川町611-86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 郡山★電気工事士２種★工事用電気設備工事の施工管理／土日祝休み／ニッチトップ企業
      ～第二種電気工事士をお持ちの方歓迎◎／経験や資格を活かして、安定して長く働ける会社へキャリアチェンジ！／国内シェアNO.1！「工事用電気設備工事」を専業としたスペシャリスト集団◎～ ■当社について 当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。 建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。 ■業務内容： 建設現場で使用する電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する「工事用電気設備工事」の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業部門と受注状況の打合せ ・ゼネコンの責任者との計画・予算に関する打合せ ・見積書作成、提出 ・受注後の工事管理(工事部門との打合せ・日々の工程管理等) ・施工現場に対する月毎の請求業務 ・追加工事、変更対応、予算管理　など ■組織構成： 各営業所：15名 （工事部（現場）：10名　工事管理部（電気施工管理）：3名　事務部：2名） ■就業環境： ・年間休日116日／土日祝休み ・平均残業時間：20h程度 ・定年60歳制（再雇用制度有り） ■当社について： 当社は1976年に設立。日本では数少ない「工事用電気設備工事」を専門に取り扱っている会社となります。全国に営業所を展開しており、「工事用電気設備工事」の業界シェアは10％を誇るニッチトップ企業です。今後、更なる業績拡大に向けて、「安全管理体制の強化（現場パトロール）」と「保安管理業務」の強化に取り組むことで、現場の安全と保安管理業務を「ワンストップ」で提供し、事業の拡大を推進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市字道場156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニケーション・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー8F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【開発エンジニア】XRやGIS等社会貢献性の高いシステム開発◆上場グループ／残業20時間未満／在宅可
      ～上場グループの安定企業で開発経験を活かしたい方へ～ ●「XR」等最新技術に取り組むSIer／上場グループの安定基盤 ●位置情報サービス、人事システムの開発をお任せ ●GISサービスの開発で内閣総理大臣賞受賞の技術力 ●【残業20時間未満×年休126日×フルフレックス】とワークライフバランス◎ 45年に渡りコンサルファーム、大手Sierなど上場企業や官公庁から絶大な信頼を得て、安定した成長を続ける当社。 各プロジェクトにて、エンジニアとしてのお仕事をお任せします。 ■プロジェクト例： ・航空会社向けVR訓練シミュレーター開発 ・看護系大学・専門学校向けVR教材開発 ・位置情報（GIS）を用いた業務支援／観光向けアプリケーション ・大手企業向け人事システム（ERP）導入・アドオン開発 ※受託開発案件は小～中規模案件が中心で、数カ月～半年規模であることが多いです ＜開発言語＞ ・Kotlin／Swift ・React/Vue.js ・JavaScript／TypeScript ・Java（Spring Boot） ・C#／.NET ・PHP、Python（Flask） 等 ■参画フェーズ： 要件定義から基本設計・詳細設計、実装、テスト、運用・保守まで行っている。 受託開発では自社チームで上流から下流まで携わるケースが多く、 大規模プロジェクトの場合は、設計～実装・テストを中心にチームの一員としての参画になる。 ■本ポジションの魅力： ・お客様とのやりとりや、要件定義、プロジェクト設計など、上流工程に挑戦可能 ・既存の安定した事業基盤がありながら、「XRソリューション」「地理情報システム」「人事システムコンサルティング」など、最先端の技術を提供し、常に新しいことに挑戦する環境が整っている ・月平均残業20時間未満、年間休日126日程度、フルフレックスとワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ■当社について： 当社は45年間にわたり、コンサルファームや大手Sierなどの上場企業や官公庁から信頼を得て、業界トップクラスの技術力と信頼性で安定した成長を続けています。 変化の早いIT業界で、既存事業の安定と最先端技術への挑戦を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス（2022年～） 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー8階 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～4,860,000円 固定残業手当/月：72,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間（1日）：9時間 勤務時間帯目安：9:00～17:45を基準とし、個人に委ねる 昇給（年1回） ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア(PM候補)】XRやGIS等社会貢献性の高いシステム開発◆上場グループ／在宅可
      ～上場グループの安定企業で上流工程にチャレンジしたい方へ～ ●「XR」等最新技術に取り組むSIer／上場グループの安定基盤 ●位置情報サービス、人事システム開発におけるPM・PL業務をお任せ ●GISサービスの開発で内閣総理大臣賞受賞の技術力 ●【平均残業20時間未満×年休126日×裁量労働制】とワークライフバランス◎ 各プロジェクトにて、エンジニアとしてのお仕事をお任せします。 将来的にはプロジェクトリーダーや責任者としての活躍も期待しております。 ■プロジェクト例： ・航空会社向けVR訓練シミュレーター開発 ・看護系大学・専門学校向けVR教材開発 ・位置情報（GIS）を用いた業務支援／観光向けアプリケーション ・大手企業向け人事システム（ERP）導入・アドオン開発 ※受託開発案件は小～中規模案件が中心で、数カ月～半年規模であることが多いです ＜開発言語＞ ・Kotlin／Swift ・React/Vue.js ・JavaScript／TypeScript ・Java（Spring Boot） ・C#／.NET ・PHP、Python（Flask） 等 ■参画フェーズ： 要件定義から基本設計・詳細設計、実装、テスト、運用・保守まで行っている。 受託開発では自社チームで上流から下流まで携わるケースが多く、 大規模プロジェクトの場合は、設計～実装・テストを中心にチームの一員としての参画になる。 ■本ポジションの魅力： ・お客様とのやりとりや、要件定義、プロジェクト設計など、上流工程に挑戦可能 ・既存の安定した事業基盤がありながら、「XRソリューション」「地理情報システム」「人事システムコンサルティング」など、最先端の技術を提供し、常に新しいことに挑戦する環境が整っている ・月平均残業20時間未満、年間休日126日程度、フルフレックスとワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ■当社について： 当社は45年間にわたり、コンサルファームや大手Sierなどの上場企業や官公庁から信頼を得て、業界トップクラスの技術力と信頼性で安定した成長を続けています。 変化の早いIT業界で、既存事業の安定と最先端技術への挑戦を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス（2022年～） 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー8階 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,464,000円～6,504,000円 固定残業手当/月：88,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間（1日）：9時間 勤務時間帯目安：9:00～17:45を基準に個人へ委ねる 昇給（年1回） ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【恵比寿】スクールマネージャー／ディレクターポジション◆カリキュラム開発や教員育成／年休125日
      ～グループ6,000名規模の組織成長を支える上場企業～ ■仕事内容： グローバルコンピテンシーを育む教育施設を自主事業で展開しています。 PALIS（ポピンズアクティブラーニングインターナショナルスクール）、ALS（アクティブラーニングスクール）の２ブランド・現在３校あり、 ご入社後はカリキュラム及び提供サービスの品質統一と向上を担って頂く予定です。 今回はそれらを統括するスクールマネージャーを募集いたします。 ■具体的な業務： ◇カリキュラム開発・計画： ・ケンブリッジカリキュラムの導入および継続的な発展の主導、評価、指導実践の管理 ・教職員向けにケンブリッジ教育法に関するトレーニング、研修、プロフェッショナルディベロップメントの実施 ・全校的なカリキュラム文書（スコープ＆シーケンス、ユニットプラン、ラーニングプログレッションなど）の開発と改善 ・月間テーマに関するカリキュラム計画を主導し、一貫性・発達段階に適した内容・教科の連携 ・リテラシー、算数、探究スキル、運動発達、スクールレディネス等を含む「FoundationsCourse」カリキュラムの設計・強化・アップデート ◇レッスンプランニングと品質保証： ・週次／月次レッスンプランの確認、チェック ・レッスンプラン提出の品質、期限、整合性の管理 ・教師に対して指導設計や授業実践を向上させるためのフィードバックおよびコーチング／マネジメント ・教師用のモデルレッスン、テンプレート、学術リソースの開発 ◇研修・育成： ・校内での正式・非正式な授業観察を実施する。 ・観察結果に基づき、教師に明確かつ実用的なフィードバックを提供する。 ・新任教師のメンターとなり、すべての教職員の継続的な成長支援 ・教育法、評価、クラスマネジメント、カリキュラム整合性などに関する研修リード ・教師のレッスン調整サポート業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクティブラーニングインターナショナルスクール 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-2 恵比寿ガーデンテラス弐番館１F･2F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/東京メトロ日比谷線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～559,000円 ＜月給＞ 460,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事・採用マネージャー候補◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から
      ～東証スタンダード上場グループ／業界トップクラスの成長企業／成長企業の中でのキャリア構築～ ■業務内容： 広尾本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇採用・退職抑制計画 ・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定 ・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口 ◇保育施設等の職員採用 ・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会） ・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理 ・中途採用 └新卒採用（学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ） └新卒内定者の入社前サポート ◇保育施設等の職員に関する人事管理 ・異動調整 ・人事評価、定期昇給の手続き ・産休育休、その他休職の相談と手続き ・借上げ社宅の管理 ■組織構成： 人財開発部／採用チーム（本社／名古屋・大阪支社含） ジェネラルマネージャー1名 マネージャー2名 アシスタントマネージャー3名 スタッフ9名 ■採用背景： 事業規模の拡大により、エデュケア事業（保育・学童など）並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、人財開発部門のミッションである採用・オンボーディングの仕組みや組織強化が重要と捉えており、その実現に向けた体制構築のために募集を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定：あり ■賞与：あり（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2カ月） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・ニューソン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全43件
    • 【東京】IDセキュリティエンジニア（Entra ID／MFA）◆最新技術／構築から運用高度化まで担う
      ～NTTデータグループ安定基盤／グループ会社の知見、案件スケールを活かした成長環境有／フレックス・リモート可～ ◎ゼロトラスト／クラウドネイティブ／AI活用など、最新技術を前提とした案件に携わる ◎構築して終わりではなく、運用高度化・自動化まで踏み込める ◎インフラ／セキュリティ／運用の専門性を軸に、アーキテクト・リード・サービス企画へキャリア拡張が可能 ■募集背景： ◇ゼロトラストの中核であるIDベース制御強化に伴う体制拡充のため ◇ゼロトラストにおける端末健全性を軸としたアクセス制御強化の需要増加に伴う体制拡充のため ■業務概要： ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ◇セキュリティ運用基盤の企画・提案 ◇Azure AD／Entra ID／MFAの要件定義、設計、構築 ◇SOC／ITSM連携を含む運用設計、改善 ◇MDE／MDA／Intuneの要件定義、設計、構築 ■担当案件例： ◇Azure AD／Entra ID／MFA製品の導入支援（設計・構築）案件 ◇MDA／MDE／Intuneの導入支援（設計・構築）案件など ■担当フェーズ： ◇企画、提案 ◇要件定義、基本設計、詳細設計 ◇設計、構築、試験 ◇運用設計、保守運用、改善 ■開発環境： ◇OS：Windows／macOS／Mobile ◇Entra ID（Azure AD） ◇Conditional Access／MFA ◇PAM／PIM ◇EDR：Microsoft Defender for Endpoint ◇CASB／SaaS可視化：Microsoft Defender for Cloud Apps ◇MDM／MAM：Intune ■組織体制： 【ITプラットフォーム事業部　セキュリティオペレーション統括部　サイバーセキュリティ技術担当】 当社、ならびにグループ会社の知見やノウハウを活かし、セキュリティ対策における早期発見、被害軽減のためにゼロトラストセキュリティ環境構築、SOC／CSIRT運用の業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 609万円～813万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～421,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：6,095,000円～8,137,000円 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■別途、諸手当（～62,000円）を支給する場合有 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（年間賞与基準額：1,355,000円～1,621,000円)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セキュリティインフラエンジニア（SIEM／EDR）◆最新技術／構築から運用高度化まで担う
      ～NTTデータグループ安定基盤／グループ会社の知見、案件スケールを活かした成長環境有／フレックス・リモート可～ ◎ゼロトラスト／クラウドネイティブ／AI活用など、最新技術を前提とした案件に携わる ◎構築して終わりではなく、運用高度化・自動化まで踏み込める ◎インフラ／セキュリティ／運用の専門性を軸に、アーキテクト・リード・サービス企画へキャリア拡張が可能 ■募集背景： ◇セキュリティ脅威の高度化に伴い、可視化・自動対応を前提としたSecOps基盤のニーズが急増したため ◇ゼロトラストと運用高度化を両立したセキュリティ運用サービスを強化しており、中核人材を募集するため ◇予防から侵入前提（Assume Breach）運用への転換を進めるため ■業務概要： ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ◇セキュリティ運用基盤の企画・提案 ◇SIEM／UEBA／SOARの要件定義、設計、構築 ◇SOC／ITSM連携を含む運用設計、改善 ◇EDR／XDRの要件定義、設計、構築 ■担当案件例： ◇SIEM製品の導入支援（設計・構築）案件 ◇EDR／XDR製品の導入支援（設計・構築）案件など ■担当フェーズ： ◇企画、提案 ◇要件定義、基本設計、詳細設計 ◇設計、構築、試験 ◇運用設計、保守運用、改善 ■開発環境： ◇SIEM：Microsoft Sentinel／Splunk等 ◇EDR／XDR：Microsoft Defender XDR／CrowdStrike等 ◇UEBA：Sentinel UEBA／Exabeam等 ◇SOAR：Logic Apps／Cortex XSOAR等 ◇クラウド：Azure／AWS ◇連携：ITSM（ServiceNow 等）／SIEM／Intune ◇Endpoint：Windows／macOS ■組織体制： 【ITプラットフォーム事業部　セキュリティオペレーション統括部　サイバーセキュリティ技術担当】 当社、ならびにグループ会社の知見やノウハウを活かし、セキュリティ対策における早期発見、被害軽減のためにゼロトラストセキュリティ環境構築、SOC／CSIRT運用の業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 609万円～813万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～421,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：6,095,000円～8,137,000円 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■別途、諸手当（～62,000円）を支給する場合有 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（年間賞与基準額：1,355,000円～1,621,000円)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬホールディングス

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル16F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂／週2在宅可】グループ内事業会社のFP&A候補◆東証スタンダード上場／年間休日124日
      ◇グループ事業会社を担当し、グループ事業会社における実質的な経営管理担当として、各業務を行っていただきます。 HDとグループ事業会社をつなぐ経営管理担当として、以下の業務を担っていただきます。 ・HDおよびグループ事業会社の戦略、計画、予算の策定 ・財務諸表、管理会計に基づく予実管理、分析 ・新規事業、投資案件の検討、推進 ・業務プロセス改善、システム開発の検討、実施 ・各社の経営課題への対応ならびに管理、経営企画業務全般 ■採用背景： 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社を担当し、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 ■業務の魅力： ・グループの成長、未来づくりに経営企画として直接関与できるポジションです。 ・正解のない環境で、自ら課題を見つけ提案・実行していく役割を担っていただきます。 ・経営層との距離が近く、ボードメンバーとともに戦略策定や意思決定に関与できます。 ・裁量を持って幅広い経営企画・管理業務にチャレンジできる環境です。 ■組織構成： 経営企画室に3チームあり、メンバーは合計で12名です。 ※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。 ■魅力： ＜東証スタンダード上場の持ち株会社＞ ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ・新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。 ・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。 ・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,996円～642,292円 固定残業手当/月：78,046円～79,688円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,042円～721,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜管理監督者採用の場合の給与内訳＞ 想定年収：600万円～700万円(月給制) 基本給：370,208円～453,542円 残業の制度：無（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】法務部門マネジメント／グループ経営推進・幅広い法務実務／経営層と連携し裁量大きく活躍
      【事業多角化を牽引する法務体制の強化／経営層と連携しグループ全体の成長を支えるポジションです】 ■業務概要 当社グループにおける法務戦略の立案・体制構築を中心に、企業法務全般を担っていただきます。既存事業の拡大や新規事業・M&A推進に伴い、法務部門の強化・再構築を目指し、組織運営や人財育成にも携わりながら、事業成長を支えるミッションです。経営層や各部門と連携し、グループ全体に影響力を発揮できる環境で活躍いただきます。 ■業務詳細 ・グループ全体の法務戦略立案、法務体制の整備・運用 ・法務部門の組織運営とメンバーマネジメント、人財育成 ・契約書の審査・作成・修正、知的財産関連のリーガルチェック ・社内各部署からの法的相談対応および交渉支援 ・社内規程・各種規約・帳票・ライセンス等の作成・改定 ・コンプライアンス関連業務（委員会運営、リスク管理、啓発活動の企画・実施） ・顧問弁護士との折衝や紛争・訴訟対応 ・株主総会・取締役会等の会議運営サポート ・M&A、JV設立、新規事業案件の法的サポート ・ISO、Pマーク、労務等の関連業務 ■組織構成 5名体制で相互に連携を図りながら業務を進めています。 ■業務の魅力 経営方針や新規事業に深く関わり、経営層ともダイレクトにコミュニケーションを取りながら裁量を持って挑戦できる環境です。幅広い法務実務を経験でき、グループ全体の法務部門の在り方を牽引するやりがいがあります。 ■教育体制 理念教育やマネジメント研修、階層別研修等、独自の育成プログラムを整備。長期的なキャリア形成を支援しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク（週2日）、年間休日124日、転勤基本なしなど、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 法務責任者や経営企画など、グループ内で多様なキャリア形成のチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場・独立系業界トップクラスの規模を誇り、エンタメや新規事業領域にも積極展開。明るく風通しの良い社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,966円～642,292円 固定残業手当/月：78,046円～79,688円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,012円～721,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督職相当の等級の場合、残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール東日本企画

    総合広告代理店
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全14件
    • 【恵比寿／在宅相談可】デジタルマーケティングプランナー（リーダー候補）◆JR東日本の安定基盤◎
      ～JR東日本グループの広告会社／年間休日123日／リモート相談可／DXに積極的に取り組む企業で裁量を持ってチャレンジできる環境～ ■概要： 当社では事業計画における重点施策としてデジタル領域の強化を推進しています。 クライアントへの提供価値および提案品質を維持・向上させるため、デジタル領域における専門性と実務経験を有する人材を募集します。 既存メンバーの育成による組織力向上を進める一方で、高度化するクライアントニーズに対応し、デジタル戦略立案から施策実行までをリードできる即戦力人材の確保を目指しています。 ■業務詳細： ・クライアント課題に基づくデジタルマーケティング戦略の立案 ・統合コミュニケーションプランニングにおけるデジタル領域の企画・提案 ・インターネット広告やSNS活用、キャンペーンプランニング、オウンドメディア等コミュニケーション施策のプランニング、プロデュースやディレクション ・営業担当と連携した新規提案および既存顧客へのコンサルティング ・若手メンバーへの知見共有、育成支援 ■当社の特徴： ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、必要なソリューションを開発し提供することが求められています。こうした状況の中で当社は、新たな時代の生活様式や価値観をしっかりと捉え、jeki DXによるデジタルソリューションを開発し、クライアントの皆様の課題解決に取り組んでまいります。さらに、jekiグループで構築しているデジタル体制をはじめ、様々なプレイヤーとともに、先進的な取り組みを切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 固定残業手当/月：83,000円～145,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初回賞与は固定とし、2回目以降は業績および勤務成績を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／マネージャー候補】広告営業（交通・4マス・デジタル等）※JR東日本グループの広告会社
      【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■職務内容： 多種多様なクライアントに対して各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。交通メディアはもちろん、新聞・雑誌・テレビ・ラジオ・デジタルを絡めた効果的なメディアMIX企画で顧客の課題解決を行います。 マネージャー候補としてユニットやチームでの動くことになります。 また、案件規模に応じて、各種プランナーやクリエイティブなど社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあり、プロジェクトの推進役も担います。 JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ■トピックス：※同社の自社メディア「恵比寿発、」もご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/）。 ・JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ＆スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ・大ヒット映画「君の名は。」を始めとした数多くの映画や、ポケットモンスターをはじめとしたコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズによってjekiの商材の利用方法、利用目的が変わるため、ニーズ発掘力と、それに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ■人事制度： 目標管理制度や業績評価を中心とした成果主義型の人事制度を導入しています。目標管理制度として、半期に1度、上司との面談により目標設定を行い、その達成度をベースに業績評価を判定し、賞与へ反映しています。また、年間での人事考課により昇給・昇格を判定し、それを月例給与へと反映させています。 ジョブチェンジの例 ∟メディア関連、各種プランナー、媒体事業関連など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします（前職考慮有） ■昇給年1回（7月評価） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天然社

    建築設計事務所
    東京都目黒区三田1-11-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿/施工監理（店舗内装ディレクター)】リピート多数安定企業/話題テナントを手掛ける/商業施設等
      【ミシュラン星付きレストラン堂等有名物件に携わる／クリエイティブなお仕事／ご経験を活かして活躍できる/本気でやるから面白い、空間という作品づくり】 ウルフギャングステーキ、ESPRIT C. KEI GINZA、UMITOなどクリエイティブな空間創りに携わるお仕事 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のディレクター（施工監理担当）として業務をお任せ致します。具体的には、クライアントの抱える課題や要望を事業計画（事業収支）に沿って企画、立案し、設計して頂きます。 ＜主な業務＞ (1)予算内でのデザイン・プランニング、スケジュール作成 (2)法規が守られているか (3)実現可能な図面になっているか (4)質の管理 クライアントのニーズ、デザイナーのイメージ等を具現化して頂き、営業からプロジェクト全体のスケジュール調整、見積もり、発注、契約、管理（品質、予算、工程、安全管理）等、すべての業務のまとめ役としてご活躍頂きます。 <同社の案件例＞ 施工実績は、ESPRIT C. KEI GINZA、Sadaharu AOKI、飄香、THE HIRAMATSU HOTELS & RESORTS 熱海などミシュラン星獲得店や宿泊施設からカジュアルなカフェなどさまざまです。 以下HPをご参照ください。 https://ten-nen-sha.co.jp/works ■働き方 施工監理（ディレクター）担当:13名 (2、3名～5名で体制でひとつの案件に対してプロジェクトチームを組み対応頂きます。) 工期：40日～3ヶ月 案件数：年間5～10件 エリア：首都圏中心 ※テナント工事につき夜間や土日の対応が発生する場合がございますが、現場間で代休を取得することが可能です。実際に2週間程度お休みを取られている方もいらっしゃいます。 ■将来性の高さ 現在、社員数25名に対し売り上げが25億円に達し、一人当たりの売上が1億と、生産性と市場価値が向上し続けています。今後は、2年以内に売り上げ30億円を目指しています。同社を指名していだけるクライアントも増えており、業績好調です。 ■組織構成　 総従業員数　25名 取締役　3名 施工監理　13名 設計　6名 事務　3名 ※平均年齢41歳 ※2024年8月8日時点 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実力、経験値により変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・八街／施工監理（店舗内装ディレクター)】リゾート開発／リピート多数安定企業／商業施設等
      【リゾート開発／クリエイティブなお仕事／ご経験を活かして活躍できる/本気でやるから面白い、空間という作品づくり】 ■採用背景 クライアントからの依頼で、千葉県八街市でリゾート開発を開始しました。 そこでこの度、八街常駐が可能な施工管理職の増員募集を行います。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の施工監理担当（ディレクター）として業務をお任せ致します。具体的には、クライアントの抱える課題や要望を事業計画（事業収支）に沿って企画、立案し、設計して頂きます。 ＜主な業務＞ (1)予算内でのデザイン・プランニング　、スケジュール作成 (2)法規が守られているか (3)実現可能な図面になっているか (4)質の管理 クライアントのニーズ、デザイナーのイメージ等を具現化して頂き、営業からプロジェクト全体のスケジュール調整、見積もり、発注、契約、管理（品質、予算、工程、安全管理）等、すべての業務のまとめ役としてご活躍頂きます。 ※常駐期間は未定ですが、１～3年を目安にしております。 ※月に２，3回ほど、オフィスに出勤していただきます。 ※テナント工事につき夜間や土日の対応が発生する場合がございますが、現場間で代休を取得することが可能です。実際に2週間程度お休みを取られている方もいらっしゃいます。 <同社の案件例＞ 施工実績は、ESPRIT C. KEI GINZA、Sadaharu AOKI、飄香、THE HIRAMATSU HOTELS & RESORTS 熱海などミシュラン星獲得店や宿泊施設からカジュアルなカフェなどさまざまです。 以下HPをご参照ください。 https://ten-nen-sha.co.jp/works ■将来性の高さ 現在、社員数25名に対し売り上げが25億円に達し、一人当たりの売り上げが1億と、生産性と市場価値が向上し続けています。今後は、2年以内に売り上げ30億円を目指しています。同社を指名していだけるクライアントも増えており、業績好調です。 ■組織構成 総従業員数　25名 取締役　3名 施工監理　13名 設計　6名 事務　3名 ※平均年齢41歳 ※2024年8月8日時点 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実力、経験値により変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューズベース

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【汐留】プロジェクトマネージャー候補（補助金運営～調査）◇残業20h
      ～複数の顧客折衝経験を活かせる◎／リピート率85％／年休124日・月残業20H程度～ ■当社について： 人材不足が社会問題となりつつある昨今、弊社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。 当社には毎日引き合いのお問い合わせが届いており、案件のリピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。 ■業務内容： 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクトの推進をしていただきます。 官公庁プロジェクトにおいて、事務局運営や業務改善、関係者との調整など、プロジェクト運営全般を担っていただきます。 通常のプロジェクト運営に加え、制度運営上の確認事項や調査対応が発生した際には、関係者と連携しながら対応方針の整理や調査プロセスの推進をリードしていただきます。 ※詳細は面接内でお話いたします。 ■業務詳細： ・プロジェクトの運営および進行管理 ・官公庁との調整、各種報告業務 ・パートナー企業との折衝および進行管理 ・業務フローや運用ルールの構築・改善 ・制度運営上発生する個別案件における対応方針の検討および推進（実地調査含む） など ■キャリア： プロジェクトマネージャーとして補助金事務局の管理・運営のスペシャリストや官公庁との調整・折衝役として、全体の業務企画、マネジメントなどのキャリアに進んでいただきます。 ■組織構成： ・マネージャー1名 ・メンバー7名 その他派遣社員やアルバイト多数 男女比は1：1で、新卒/中途比率も１：１で若手が多い環境です。 ■働き方： ・月残業20時間程度／年休122日／フレックス利用可 ・産休復帰率100％／男性の取得実績も複数あり ■入社後の流れ： 入社当初はOJTにより、基本的な業務を学びます。 その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※執行役員/GM/マネージャー等）の広がりと横（職種）の広がりがあります。 上司との面談やキャリアチャレンジ（異動申請制度）などを通じて希望を伝える機会があり適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜離宮オフィス 住所：東京都中央区築地5丁目6-10　 浜離宮パークサイドプレイス6F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ/都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■決算賞与：業績次第で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／週4リモート可】経理財務※3,4年後のマネージャー候補◇経営企画にも挑戦◎急成長BPO事業
      □■イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／残業は月10～15時間程度■□ ■当社について／採用背景： 当社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。 現在、管理本部を次のフェーズに進めるために「組織の刷新」を進めています。これまで築いてきた運用基盤を大切にしながらも、現状維持に留まらず、変化のある事業環境に合わせて、“より速く・強く・しなやかな”管理体制へアップデートしていきたいと考えています。 ■ミッション： 単なる「計数管理」ではなく、「経営の伴走者」になっていただきます。 経理の実務は既存メンバー2名が着実に回しているため、その仕組みをさらに高度化しつつ、経営陣と対等に議論できる財務パートナーとしての役割を期待しております ■業務内容： ・経営数値の可視化・分析 営業役員や代表に対し、月次決算データをもとにした経営的な提言・壁打ち ・財務戦略の立案 資金繰り管理、銀行交渉資料の作成、および交渉の場において、代表同席 ・経理・財務基盤のさらなる高度化 既存システムのさらなる最適化と、経営判断をスピードアップするための管理会計指標の設計 ・ガバナンス強化 執行役員直下で、組織全体の会計・法務リスクの最終チェックおよび運用改善 ■入社後について： まずは3カ月間程度、実務担当者の元で経理業務全般を覚えていただきます。 4か月目以降は、習熟度に合わせて業務範囲を拡大していく想定です。 ■ポジションの魅力： ・「守り」から「攻め」の経理 既に事務基盤が完成しているからこそ、作業に追われるのではなく、財務戦略や経営分析といった「専門性が最も活きる領域」に集中できる ・経営陣との距離 代表や営業役員とダイレクトに計数を共有し、経営判断の意思決定に関与できる ・執行役員とのタッグ 執行役員（人事・労務・ガバナンス統括）と並走し、会社全体のOSを書き換えるプロジェクトの一員として動けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,726,916円～4,133,640円 その他固定手当/月：48,913円～55,000円 固定残業手当/月：98,844円～142,197円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：業績次第で支給 ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーンズ テクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝3-3-10コーンズハウス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【港区】宇宙・衛星アンテナの導入を支える技術サポート ◆エンジニアリング×RF ×グローバルに活躍◆
      【技術サポート業務経験歓迎！／創業160年以上のコーンズグループ・外資系企業日本法人／フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／年間休日125日】 ■業務内容 当社が手がける RF機器（送受信機・アンテナ）／ネットワーク／データ処理システム を含む大型案件（数億円以上、期間1～2年規模）において、導入およびアフターサポートを担当していただきます。 1. 導入フェーズ 設置現場でのサプライヤSupervisorに対する補助（社外作業員・監督との作業内容・工程の調整折衝など）を担当いただきます。 2. アフターサポート 事象に対してサプライヤへの問い合わせから客先へのソリューション展開（現地対応含む）を、技術知見を生かしながら対応いただきます。 ■魅力点 技術商社である弊社は様々な製品を取り扱っておりますので、例えば「衛星」だけに縛られることなく、宇宙業界全体的に色々なプロジェクトに携わることができ、また、やりたい領域へのチャレンジも可能です。これまでのご経験をベースに、幅広く、かつ、好きな領域を極めていける、そんな働き方ができる環境です。 ■英語使用に関して メーカー(サプライヤー) とのやり取りにて、頻度多く英語を使用いただきます。 具体例) 日々のメール、Web会議、海外出張時、来日時の対応 ■当社について コーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの 様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を 国内企業様へ提供・販売している技術商社です。 <取り扱い商品> 食品・飲料品の製造で使用される品質検査機から、防衛・航空宇宙関係の製品、 AR/VRに活用される次世代の非接触技術、更には昨今世界的に話題の自動運転技術など、 日本産業の発展を支える高品質で先進性のある製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ICON PLACE SHIBAKOEN 住所：東京都港区芝3-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社　 住所：東京都港区芝3丁目3番10号 コーンズハウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味して検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】フィールドアプリケーションエンジニア ※最先端技術を知れる／在宅OK／平均残業13時間程度
      【電子装置設計、回路設計の実務経験歓迎！／創業160年以上のコーンズグループ・外資系企業日本法人／フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／年間休日125日】 ■業務内容 海外メーカーのエンジニアと密に連携し、世界最先端のイメージング技術（赤外線カメラモジュール・CMOSイメージセンサー等）を日本市場へ浸透させる「技術の顔」として活躍していただけます。 ■業務詳細 ・製品ソリューションの提案 営業担当に同行し、日本を代表する大手メーカーや研究機関に対して技術的なプレゼンやデモンストレーションを実施。お客様の課題を特定し、最適な解決策を提示します。 ・顧客への技術サポート 実機を用いた評価のアドバイスや導入後のアフターサポートを行います。海外メーカーへの技術的なフィードバックを通じて、製品の改良に携わることもあります。 ※上記業務割合は、おおよそ50％ずつ。 ※国内出張、海外出張あり。　 ■魅力点 ・世界と繋がる面白さ： 海外のメーカーと直接メールや会議を行い、最先端の技術をキャッチアップ。世界中のエンジニアたちと対等に議論するワクワク感を日々実感できます。 ・技術力でプロジェクトを加速： 営業担当と一緒に、お客様が抱える「実現したいこと」をヒアリング。あなたの回路設計やソフトウェアの知見を活かし、最適な製品の選定や提案を行うことで、お客様のプロジェクトを劇的に進展させます。 ・エンジニアに優しい環境： 残業月平均13時間。東京港区で腰を据えて働けます。フレックスタイムや在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスを保ちながら技術者としてのキャリアを最大化できます。 ■取り扱い製品 赤外線カメラモジュール、CMOSイメージセンサー、画像処理システム　そのほかセンサー、監視、セキュリティ、イメージング、製造業等幅広い分野で使用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ICON PLACE SHIBAKOEN 住所：東京都港区芝3-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社　 住所：東京都港区芝3丁目3番10号 コーンズハウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味して検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バドインターナショナル

    総合広告代理店
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ブリッジSE◇大手旅行会社の検索サイト／上流工程～／年間休日128日・残業15H程
      ～上流工程から携われる／年間休日128日／大手旅行会社の旅行検索サイト等～ 【職務内容】 Webアプリケーション開発、システム開発、MySQLやJavaScript、PHPなどを活用してのプログラミング、データベースの運用、管理など幅広くお任せします。 業務の中心となるのは大手旅行会社の旅行検索サイトとなりますがそれ以外にもさまざまな企業から寄せられる要望に耳を傾けサイトの構築からリニューアルや修正などにも対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム開発業務（要件定義から、設計、プログラミング、SE業務） ・保守運用業務（お客様からの問い合わせ、システム改修、システム、データベースの運用／管理） ・使用言語：MySQLやJavaScript、PHP、AWS、Linux ・プロジェクトチーム人数：案件にもよるが平均3～5名 ・大手旅行会社のサイトや、海外のエンジニアとのやりとり、中小企業の基幹システムなど幅広い業務 ■このポジションの特徴 ・受注から仕事のハンドリング、スケジュール、予算管理など、業務を通じて幅広い経験／スキルを磨くことができます。 ・オフショア開発なども積極的に取り入れ、海外のプログラマーをコントロールするブリッジSEの役割を担うこともあります。 ■就業環境 ・残業月平均15時間程度と働きやすい環境です。 ・年間休日128日であり、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について わたしたちは広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目11番1号 ニューピア竹芝ノースタワー5階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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