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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    この条件の企業数13,698社

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    109ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,698 社中 5,401〜5,450 社を表示

    ファームストン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区大森西5-27-4ファームストンビルディング6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】ワインの法人営業◆酒類業界でのご経験歓迎◆既存顧客中心／オーストラリアワイン専業の輸入商社◆
      • 締切間近
      ＜酒類業界での法人営業経験をお持ちの方へ／オーストラリアワインにおいて国内ワイン業界のリーディングカンパニー／事業拡大による増員＞ ◆業務内容 当社が直輸入しているオーストラリアワインの対小売／量販業界、対飲食業界、双方の営業を担当していただきます。 既存顧客を中心に信頼関係を作り、卸先に提案し取引を拡大して頂く営業スタイルとなります。 ◆業務詳細 ・大手卸、地方卸、量販店本部、料飲店等のバイヤーとの商談 ・折衝、コンピュータ管理・返品処理・在庫管理・請求書処理など ※配達業務はありませんので、営業に集中して頂けます。 ※自己申告により目標設定。販路・エリアなどは適性にあわせ担当可能です。 ◆販路 量販店、大手/地方卸、ホテル、酒販店、レストラン等 ◆キャリアパス 実力次第で将来的に管理職へのキャリアップも可能です。 ◆ご入社後の流れ 弊社商品の勉強と、OJTでの営業活動を並行で進めていただきます。また、ワイン関連資格の取得も支援します。 ◆組織構成 営業10名（50代・40代・30代前半3名） ◆出張 国内出張・メルボルン・シドニー・パース・アデレイドへの海外出張もあります。（海外出張の頻度は人によって異なります） ◆当社について 当社はオーストラリアワイン専業の輸入商社です。オーストラリアワインの取扱いでは業界のリーディングカンパニーで、豪州のトップ級ブランドのワイナリー約25の日本総代理店です。近年の日本人の食・酒文化の変化、また日豪EPAが発効となり、ワインの関税はゼロとなった環境下、オーストラリアワインは日本の市場の中で益々競争力を持ってきます。 近年、有名ホテルのバンケットにて使用されることも増え、また家飲み需要も高まり、取引は市場の広がりとともに年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西5-27-4 ファームストンビル 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～583,333円 ＜月給＞ 357,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：初年度は基本給の2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチエスケイ

    ゼネコン
    大阪府豊中市桜の町3-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 土木施工管理／入社祝い金あり／年休123日／賞与年3回
      • 締切間近
      国土交通省・防衛省などの公共工事を中心に、一般土木工事、道路、橋梁補修工事などの土木施工管理をお任せします。 未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつスキルアップしていきましょう！ ＼ 当社で働く威力 ／ ≪POINT①：経験に応じたポジションからスタート≫ 一通りの業務を経験してきた方には、即戦力として現場をお任せ。 「1級の資格はあるけど大規模現場の3番手・4番手が中心だった」という方も大歓迎！ まずは工務課長や所長のもとで現場全体の動かし方を学び、次の現場で所長を目指すことも可能です。 実際に30代の現場所長も活躍中！ 年齢や社歴ではなく、資格・経験・実力を評価し、積極的に仕事を任せています。 「自分が現場を動かす」だけでなく、次の施工管理を育てる役割にも挑戦しませんか？ ≪POINT②：資格取得もバックアップ≫ 未経験の方や2級から1級土木施工管理技士へのステップアップも大歓迎です！ 外部講習の受講など、資格取得に向けた学びの機会もご用意！ 資格を取得し、活躍のチャンスをさらに広げていきましょう。 ≪POINT③：働きやすさ≫ AIツールを積極的に導入し、業務効率化・残業削減に取り組む先進的な職場環境です！ 更に、土日休み、年間休日は有給を含むと128日以上！ 手当も充実しており、働きさすもスキルアップもどちらも叶います。 ＼お任せする工事は大きく分けて3分野／ ■一般土木…道路改良、上下水道などのインフラ工事、外構工事、法面工事など ■メンテナンス…橋梁補修、橋梁耐震工事など ■交通安全施設…高速道路の遮音壁、標識、トンネル内装板の取り替えなど 今後は特に一般土木分野を強化する方針。 一般土木はもちろん、橋梁補修などの経験者も仕事の幅を広げられます。 【主な業務】 ◎安全・品質・原価・工程管理 ◎発注者との打ち合わせ・協議 ◎協力会社との調整 ◎材料などの手配 ◎各種書類の作成　など
      【車通勤OK／直行直帰OK／Ｕ＆Ｉターン歓迎】 遠方の場合は、現場近くに借上げ住宅をご用意します！ ■全国に現場×出張あり ・東京都品川区 ・神奈川県横須賀市 ・愛知県名古屋市 ・愛知県豊田市 ・長崎県西海市　他多数 ※長期出張時の赴任旅費・引越し費用・住居にかかる費用（家賃・光熱費など）は全額会社負担 【本社】大阪府豊中市桜の町3-1-3 アクセス／大阪モノレール本線 柴原阪大前駅から徒歩約10分 　　　　　阪急バス 中央環状柴原口バス停から徒歩1分 ◎受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ◎転勤はありませんが、全国に現場があるため長期の出張があります
      ■経験者 月給50万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ■未経験者 月給26万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ※経験・資格を考慮し当社規定により決定します ≪年収例≫ 年収500万円（28歳） 年収600万円（33歳） 年収700万円（38歳）
    • 【大阪】土木施工管理(キャリア採用)◆入社お祝い金／残業月20H／年休123日／官公庁案件
      ◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方 ◎年収アップして働きたい方 ◎評価制度の整った企業で働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木・建築施工管理業務をご担当いただきます。 実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配 ・現場での監督指示他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市・大阪市・大阪府住宅供給公社 西・中・東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について： 約1年～2年 ■出張について： 大阪府豊中市の本社にて所属し、各現場に出張配属します。 工事は大阪中心になりますが、全国可能性があります。 ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、1泊あたり3000円の出張手当が支給されます。 ※月に2回の規制費用を会社負担させていただきます。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市桜の町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／柴原阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　実績平均10.5%あり ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーケーディ

    不動産管理
    東京都大田区池上7-20-9エクセル池上セブンビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全2件
    • 【舞浜／有資格者歓迎】施設管理（電気）※資格を生かして働き方を整えたい方／残業15時間以内／転勤無
      【電気主任技術者第三種資格保有者歓迎／直請けのため安定した基盤・転勤なし・残業20時間以内／千葉の有名テーマパークの関連ホテルをお任せ】 【業務内容】 当社舞浜事業所の設備管理責任者候補として、千葉県の有名テーマパークの関連ホテルの設備管理をお任せします。 ・機器運転管理 ・機器点検管理 ・機器整備管理 ・環境衛生管理 【再雇用制度】 定年は65歳ですが、本人が望む場合は会社と協議の上嘱託社員として勤務可能。（現在6名在籍） 【補足情報】 ・運営会社や大手企業からの直請けであるため、安定した基盤がございます。 ・今回のポジションはホテルチームです。（現時点の組織構成は商業施設：25名、Aホテル20名、Bホテル20名）メンバーが多く、ローテーションシフト制で事前にスケジュール管理を徹底しているため、残業時間が少ない働き方が可能となっております。 ・月平均残業時間：20時間程度。（10時間以内の月もございます） ・夜勤は月6回程度で必ず明け休みを取っていただいています。 【雰囲気】 ・舞浜事業所には現在100名程度が在籍。そのうち8割以上が中途入社しており、温厚で明るい社員が多くいるため馴染みやすい環境です。 ■会社特徴 オーナー様は勿論テナントの皆様が求める理想の「オフィス環境創造」を目指し、「人命・資産」を守り、「環境・安全性」などあらゆる角度からきめ細かなサービスをお届けするため、ハード力も・ハート力も確かなベテラン技術員を数多く揃えております。また、管理形態では、総合管理・施設管理・部分管理・巡回管理をご用意。マンション、ビル、ホテル等の建物は、私たちの生活の中のどこにでもあり、密接に関わっています。だからこそ建物の管理・設備点検は、大切な仕事となっています。 あらゆる角度からきめ細やかなサービスをし、お客様に安心をお届けする、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 舞浜事業所 住所：千葉県浦安市舞浜1-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～395,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(１回につき0.5か月分) ■諸手当 ・通勤手当 ・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全35件
    • BCM推進◇少数精鋭／ダイレクト自動車保険トップシェア／フレックス制・在宅制度有・年休123日◇
      • NEW
      ～監査法人等の経験を活かし事業会社へ／事業継続とセキュリティの要へキャリアチェンジ可能～ ■業務内容 会社全体のBCM(事業継続マネジメント)推進担当として、以下の業務を担当いただきます。 ■主業務／BCM推進担当 （1）BCP（業務継続計画）の整備推進(当社業務のBCPや当社システムのBCP。その中でもシステムBCPの割合が高くなる想定) ・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止 ・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定 ・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証 （2）グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など） （3）経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務 ■入社後のステップアップイメージ： ・1年目：他メンバーとともに情報セキュリティ推進業務やBCM推進業務を担当し、当社業務の流れを習得する。 ・2年目、3年目：当社のBCMをリードし、関連部署とともに検討・施策を推進する。 ■本ポジション魅力： ・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できます。 ・自社に対するサイバー攻撃への防御だけではなく、サプライチェーンや委託先のサイバー攻撃に対するリスク管理も考える必要があり、このような最先端の取り組みとなるサードパーティリスク管理を当社主要メンバーとして推進できます。 ■配属組織：業務管理部／部長１名 ・システムリスク管理課：課長1名、課員２名 ・業務管理課：課長1名、課員4名 ■当社の魅力 ・22年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。 ・成長を持続している会社（増収・増益）の業績数値作成に携わることができ、会社とともに成長を体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 965万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,000円～579,500円 ＜月給＞ 461,000円～579,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自動車保険の商品・サービス企画業務　※リモート制度有/フラットな社風/ダイレクト損保トップシェア
      • NEW
      【アクチュアリースキル不要/ダイレクト型損保×将来性◎/ソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容： 当社の自動車商品開発部にて、通販型ビジネスモデルでの自動車保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般を担っていただきます。 【具体的な業務】 以下業務の課レベルでの推進・統括役を担っていただく想定 ・自動車保険の新商品/サービスの企画立案 ・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究 ・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理 ・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整 ・約款/規定作成、またはその他販売ツールのチェック業務　等 ■配属組織：自動車商品開発部 ・自動車商品業務課：課長1名・課員2名 ・自動車商品課：課長1名・課員7名 ※平均年齢30代後半、20代～50代まで幅広いご年齢の方々がご活躍されてます ■当社について： 当社は21年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。 ■多くのお客様から選ばれております！（2023年度の受賞一覧） ・J.D. パワー　2023年自動車保険の満足度調査 　「事故対応満足度」3年連続9度目の第1位受賞 　「契約者満足度」（ダイレクト系部門）7年連続第1位受賞 ・2024年 オリコン顧客満足度(R)調査「火災保険」で総合第1位 ・JCSI（日本版顧客満足度指数）の調査において、 4年連続で損害保険業界第1位 ・J.D. パワー 2023年カスタマーセンターサポート満足度調査(SM) ＜金融業界編＞　ダイレクト系損害保険会社部門、3年連続第1位受賞 （※J.D. パワー社：顧客満足度に関する調査・コンサルティングの国際的な専門機関です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 706万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～572,200円 ＜月給＞ 354,000円～572,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタミ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区羽田1-1-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全125件
    • 【長崎県諫早市／車通勤可】外食事業を支えるコンタクトセンター課長◆組織運営・業務改善を担う
      • NEW
      【東証プライム上場企業／外食・宅食・海外事業を展開する成長企業／全国の外食店舗を支えるコールセンター運営の中核ポジション／マイカー通勤OK】 宅食マーケティング本部 コールセンター課にて、全国の外食店舗を支えるコールセンターの運営・マネジメントを担当いただきます。 社員2～3名、パート・アルバイト約40名で構成される組織の責任者として、人材育成・業務改善・品質向上を推進していただきます。また、東京本社の外食事業部や各営業部門、店舗責任者など多くの関係者と連携しながら、コールセンター機能の高度化にも取り組んでいただきます。 長崎県諫早市の拠点を主体的に運営し、現場改善をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容： ・コールセンター全体の運営・数値管理 ・社員・パート・アルバイト約40名の採用・教育・シフト管理・マネジメント ・外食店舗の予約受付・お客様対応・お客様相談窓口の管理 ・店舗アルバイト応募者への受付・面接調整対応 ・店舗営業時間・各種帳票・Google口コミなどの情報管理 ・お客様の声（VOC）の集計・分析・改善提案 ・インバウンド予約対応および予約サイト運営サポート ・CRMや電話システムなどの業務改善・運用改善 ・東京本社・外食事業部・エリアマネージャーとの各種調整 現状維持ではなく、業務改善や新たな仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ◎全国の店舗運営を支える重要な役割を担い、お客様満足度向上へ直接貢献できます。 ◎幅広い年代のスタッフ一人ひとりの強みを活かし、働きやすい組織づくりを推進できます。 ◎CRMや電話システムなどの改善を通じ、より効率的なセンター運営を実現できます。 ◎現場だけでなく、本社・営業部門・マーケティング部門など幅広い関係者と協力しながら仕事を進めます。 ◎拠点責任者として、自ら考え改善を実行できる環境があります。 ■当社について： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ ワタミ株式会社コールセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 556万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～314,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：81,400円～89,600円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,200円～414,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※半期ごとの評価による ■賞与：年2回※会社の業績と個人評価による ■その他固定手当／シフト制のため休日手当1万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆健康経営優良法人認定
      【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 ＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～284,800円 その他固定手当/月：108,964円～119,680円 ＜月給＞ 354,764円～404,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定時間外：月38時間分（78,964円～89,680円）が含まれます。 　※超過分は実働分支給となります。 ■地域手当：3万円支給 ■条件満たした場合は以下支給 ・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円） ・住宅手当（月2万円） ・教育手当（月2千円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小川建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都大田区蒲田4-45-9CENTTOWER3F～7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区／久が原】リフォームアドバイザー／年休124日◎将来的なリモート相談◎飛び込み営業無
      ～反響営業中心／年間休日124日／ノルマなし／地域密着型のリフォーム営業／将来的にリモート相談可～ ■業務内容： リフォームアドバイザーとして、お客様への提案から工事完了後のフォローまでお任せします。既存顧客からの相談や紹介案件が多く、地域のお客様と信頼関係を築ける環境です。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング ・リフォームプランの提案 ・見積書作成 ・協力会社との調整 ・工事進捗確認、アフターフォロー ※工程管理は基本的に施工管理担当へ引き継ぎます。 ※キッチン・トイレ交換などの小規模案件は営業が工程管理を担当する場合があります。 ※1人あたり4～5件程度を担当します。 ※移動は社用車（予約制）もしくは公共交通機関となります。 ■特徴： ◎反響営業が中心 ・既存顧客からの問い合わせ・紹介：4～5割 ・電話や来店による問い合わせ：4割 ・ホームプロ経由：1～2割 ※新規開拓はほとんどありません。 ◎個人ノルマなし 部門目標に向けてチームで協力する営業スタイルです。お客様満足度を重視した提案ができます。 ◎地域密着型の営業 顧客は個人のお客様が中心。リピートや紹介案件も多く、地域に根差した営業ができます。 ■担当エリア： 東京都8割・神奈川県2割 ※大田区エリアが全体の約半数を占めます。 ■リフォーム事例 ： ・壁紙、クロス張替え ・テラス設置 ・キッチン、浴室、トイレ交換 ・間取り変更を伴うリノベーション ・屋根、外壁塗装 ■組織構成： リノベーション部：9名 （20代2名／30代5名／50代1名／60代1名） ■働き方： ・外勤7割／内勤3割 ・土日出勤は月1～2回程度（お客様都合による） ・勤務開始時間を7時～10時の間で調整可能 ■リモート相談OK： 独り立ち後はリモート勤務も相談可能です。事務作業中心の日は週2日程度在宅勤務している社員もいます。 ※金曜日は出社日 ■当社の魅力： ・若手社員も多く活気のある職場 ・ジョブローテーション制度あり ・資格取得支援制度あり（建築士資格取得をサポート） ・反響営業中心で新規開拓や厳しいノルマなし ・お客様と長く関係を築ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OK!すまいるステーション久が原 住所：東京都大田区久が原3－31－15 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線線／久が原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月＋業績賞与） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：住宅手当、外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／久が原】リフォームメインの工事現場管理／直行直帰◎転勤無／住宅手当有
      • 締切間近
      【経験者歓迎◎／直行直帰◎／夜勤無し◎／JOBローテ制度有◎／経験を活かして早期に活躍頂ける環境◎】 ■業務内容： リフォームのご依頼があった現場の工事管理をお願いします。 主に戸建て住宅やマンションがメインとなり、依頼の多くは大田区に住まわれているお客様からのご依頼です。 ■詳細： ・営業からの案件受け渡し ・顧客とのすり合わせ ・業者対応、工程管理 ※1日あたり3～4件の現場を回ります。 ※ANDPADという進捗管理アプリを導入しております。 ※移動は社用車（予約制）もしくは公共交通機関となります。 ■組織構成： リノベーション部の施工管理担当者は4名（20代2名、30代1名、50代以上2名）となります。 ■入社後の流れ： 入社後は当社の営業担当および施工管理の担当者と一緒に同行して仕事を覚えていってもらいます。また、座学勉強会も定期的に実施して知識や経験を身に着けていってもらいます。 ■働き方 ・外勤9割：内勤1割 ・休日対応月３～4回（振り替え休日取得） ・夜勤なし ・基本直行直帰 ■当社の魅力： ・顧客第一主義で地域に根ざしている建設会社です。 ・業績について社員と共有し、ガラス張りの経営を行っています。 ・毎年新卒採用を継続しており30歳以下が35％在籍し若手が多く活気があります。 ・当社はJOBローテーションを導入しているため、他部署への異動もできるため、幅広いキャリアの選択ができます。 ・資格取得支援もあり、例として、二級建築士の資格を取るために60万円までの予備校費用を無料で貸し出し、合格すれば30％のバックがあります。そこで得た資格を活かし、キャリアチェンジすることも可能です。 ・社員寮有。現在男子寮のみ1枠空きがあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OK!すまいるステーション久が原 住所：東京都大田区久が原3－31－15 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線線／久が原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2ヶ月＋業績賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンカンパニー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市穂積1-3-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/江坂駅1分】リノベーション営業《顧客志向の追求と安定収入の両立◎》100％反響/定時退勤OK
      • NEW
      ～顧客志向◎／残業ほぼナシ／転勤無し／有給取得率ほぼ100％！5日間以上の連休取得可～ ◎≪顧客志向≫を追求できる◎ 「猫が住みやすい家にしたい」など、お客様の想いを叶えるのがリノベーションアドバイザーのお仕事です！ 競合他社に比べて目標数字は高くなく、徹底的に<お客様に寄り添える>環境 ◎頑張った分はきちんと給与に反映！ 成果に応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映します。 お客様のニーズを叶えながら、収入も安定できる働きがいのあるお仕事です！ ■仕事内容： デザイン・設計・工事を自社で手掛けている当社で、中古マンションのリノベーションの提案をお任せ◎ ＊チーム制で先輩たちと協力しながら売上を追っていくので、困った時にはすぐに頼ってください◎ 《リノベーションとは？》 中古マンションをお客様の希望の間取りやデザインに改装工事をします。 「この2つの部屋をつなげてリビングにしましょう！」「予算が難しい場合はここをDIYでやってみませんか？」など、アイデアを営業自身が提案します。社内の設計やデザインのプロがいるので、協力しながら進めます◎ ■仕事の流れ： ▽ヒアリング 100％反響で、本社またはモデルルームにご来店いただき、希望をヒアリング ▽物件の提案 希望に合う中古物件を探して、現地にご案内。リノベーション工事の必要性や、ローンの審査など詳しくご提案 ▽契約 契約後は設計や施工の方にバトンタッチし、フロントとして対応 ▽引き渡し 契約から引き渡しまで最短2ヶ月 ★しっかり教育します★ 1ヶ月：FC本部である「リノベ不動産」の研修で、業界や職種の基礎知識をイチから学んでいきましょう！ その後：先輩社員のOJTで、同行で仕事を覚えていきます。 ■業務の特徴： エリア：オフィス近くの豊中・吹田中心 担当数：月7～8名のお客様※平均で月2件ほどが成約 チームで売上目標を追うスタイルで先輩と協力して進めます◎ ■働き方： ◎ほぼ残業無し ◎転勤無し・江坂駅1分の好立地 ◎完全週休2日制(水固定・他1日)月末にシフト希望提出します ◎有給取得率ほぼ100％！※5日間以上の連休取得可 ■組織構成：営業３名※30～40代 離職率は非常に低いです◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 江坂支店 住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 534万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,880円～356,662円 固定残業手当/月：72,120円～93,338円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月、1月）10~50万円※業績連動 ■昇給：年1回（7月） ※粗利の2％を成約翌月の給与にインセンティブとして反映。頑張り次第で「未経験から年収500万円以上」も狙える環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【江坂】建築施工管理(リノベーション)◆自社案件メイン◎残業30H/出張・転勤無
      ～学科卒や職人さん歓迎です！マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理をお任せ～ ＼魅力ポイント／ ◎自社案件がほとんどでスケジュール調整がしやすい！ ◎残業は月30H以下。近場エリアで打ち合わせが無い日は直行直帰OK！ ◎社内の設計担当と連携しながらアイデア活かせる！ ■募集背景： 当社は『リノベ不動産』の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。リノベーションのニーズが高まり依頼数は増加中。施工管理はお客様の満足度に直結するからこそ、組織体制を強化で増員募集です！ ■仕事内容： マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理として打ち合わせ～お部屋引渡しまでお任せ。 ■具体的には ＊担当案件：マンション8割/戸建て2割 ＊工期：1～3ヶ月 ＊案件数：大小あわせて5件ほど。※1日に1～2件現場を回る ＊エリア：北摂エリアメイン（吹田、豊中、茨木） オフィスから車で片道1時間圏内の距離。移動時間も、勤務時間として計上。 ■魅力： ＼自社案件担当がキホン！／ リノベ不動産の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。発注者は自社になるため、「元請けからの無茶ぶり」「無理なスケジュールで工事を進める」など、施工管理あるあるな悩みとは無縁！ ＼ストレス少なめ！／ 「急に納期を早められてしまった」「無茶なコスト削減を要求される」などもなく、のびのびと仕事に打ち込めます。 ＼働きやすさ抜群！／ ＊有給取得率ほぼ100％・5日以上の連休取得もOK ＊完全週休2日制 ＊残業は月30H以下 ・出社するのは打ち合わせのある日くらいで、基本的に直行直帰。 ・移動している時間も、勤務時間として計上。 ・マンションの場合は作業時間が決まっているため、現場作業は平日の9：00～17：00が基本。 ＼職人さんは顔馴染みのメンバー／ ずっとお付き合いしている協力会社4～5社に、工事を依頼することがほとんどでスムーズにコミュニケーションを取れます◎ ＼アイデアを活かせる／ 社内に設計がいるため、施工管理も一体となってリノベーション内容を考えています。「外壁の断熱性は妥協できるので、デザインに予算を回すのは？」など、アイデアは大歓迎！一緒に理想の住まいをお届けしましょう。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 江坂支店 住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,492円～356,812円 固定残業手当/月：78,508円～93,188円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月※過去実績～1万円／月） ■賞与：200,000円　年２回（7月、1月※昨年度部署平均で算出※会社業績による　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉山管工設備株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区海岸通1-3海事ビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜/転勤無】管工事施工管理～中電工G/東証プライム上場の安定基盤/直行直帰可/キャリアアップ可
      ～シニア活躍で長期就労環境◎／転勤なし／65年以上の実績と信頼！／東証プライム上場中電工G～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 打ち合わせ～完成までのプロジェクト管理をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ　 ・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成　 ・協力会社に連絡をし、施工スタッフの手配　 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ■業務の特徴 ・現場は神奈川と都内が9割以上で他１割も千葉や埼玉の案件のため、転勤はなく、出張もほとんどございません。ほとんどの案件が現場常駐で、基本的に直行直帰が可能です。 ・工期は数ヶ月から1年半程度で、規模は数百万円から2億円程度が多いです。 ■施工実績 ・横浜国立大学 ・日産スタジアム ・箱根登山ホテル 大雄山 ・キヤノン 株式会社 ■入社後の流れ ・入社後はベテランの現場管理者が管工事施工管理業務の進め方を指導いたします。 ・現場を一人で任されるようになるまでの期間は経験者で2ヵ月程度、未経験者で1年程度です。（個人差あり） ▼教育体制 ・親会社主催の研修（有志） ・資格取得のための通信教育（最後まで受講完了すれば費用半額負担） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担 ■組織構成 12名で構成されております。（20代～50代まで幅広く在籍） ■働き方 ・一人1台ノートパソコンを支給し、中電工グループの稼働システムを使ってしっかりと勤怠管理をしております。 ・65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。 ・親会社の総務部でトラブル相談を受け付けている「企業理念ヘルプライン」が設置されており、社員を守る環境を整えています。 ■当社の特徴 2019年に創立65周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズに応えるべく技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-3 海事ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～460,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：80,888円～124,238円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,888円～634,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与・経験を考慮します。 ・入社1年目 49歳（1級管工事施工管理技士）…月収52万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当（1級管工事施工管理技士20,000円、2級管工事施工管理技士10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/転勤無】管工事施工管理～中電工G（東証プライム上場）/大手企業の工場担当/キャリアアップ可
      ～転勤なし／65歳までの再雇用制度有で長期就業可能／中電工グループの安定基盤～ ■求人詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 打ち合わせ～完成までのプロジェクト管理をお任せします。 ・お取引先様との打ち合わせ ・日程、施工図、見積書の作成 ・協力会社と連携し、施工スタッフの手配 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ■業務の特徴： ・設備の定期的な取替えやリニューアルなどにも対応していただきます。 ・工期は数週間から2,3ヶ月程度で、規模は数十万円から500万円程度が多く、複数の工事を同時に行って頂きます。 ・現場は神奈川と都内が9割以上を占めており、千葉埼玉などの遠方の案件はほとんどございません。現場によっては直行直帰となります。 ・現場へパソコンを持ち運び、エクセルを使ってしっかりと勤怠管理をしています。 ・65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。 ■施工実績 ・横浜国立大学／日産スタジアム ・箱根登山ホテル 大雄山 ・キヤノン株式会社 ■入社後の流れ 主に支店長が業務の進め方を指導いたします。 現場を一人で任されるようになるまでの期間は、経験者で2ヵ月程度です。（個人差あり） ▼教育体制 ・親会社主催の研修。（有志） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担。 ・資格取得後も技能講習など業務に関係のある内容であれば会社負担で受講可能です（要相談） ■組織構成 5名で構成されております。（施工管理１名。職人3名。事務員1名。） ■当社の特徴： ・2024年に創立70周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。 ・近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。当社に求められる要求も、尚一層高度化、多様化してまいります。 ・省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズにお応えすべく「一隅を照らす」企業としての存在を目指し、社員の技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市四之宮5-29-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～460,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：80,888円～124,238円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,888円～634,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験や能力を考慮し決定します。 ・入社0年目 経験者 53歳(2級管工事施工管理技士)…月収45万円 ・入社1年目 経験者 49歳(1級管工事施工管理技士)…月収52万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：業績により支給（2024年３月支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    同和鍛造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区京浜島2-6-19
    • 設立 1955年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大田区】品質保証※面接1回◆残業5h/土日休み◇創業70年の安定企業／休日出勤なし／特別休暇あり
      ～老舗メーカーで品質保証に専念／航空機・半導体など多分野に貢献／検査実務～調整・折衝まで一貫担当／落ち着いた働き方◎残業少なめ・休日安定～ ■同社について ・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。 ・鍛造製品とは、強度が高く熱が加えられても変形しにくい特徴があり、最終製品は身近な刃物や工具から、航空機の部品、ロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。 ■業務内容： 鍛工品の品質保証業務を中心に、検査実務から関係各所との調整まで幅広く担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・非破壊試験、破壊試験の実施 ・検査結果のデータ入力および管理 ・他部署との調整業務 ・メーカー検査員との打ち合わせ ・外部検査会社（非破壊検査）のリーダークラスとの折衝 ■当社・当求人の魅力： 現部長の後任を見据えた採用であり、将来的に組織を牽引するポジションを担える環境です。少数精鋭のため裁量が大きく、これまでの経験を活かしながらマネジメント視点も養えます。また、出張がなく工場勤務に限定されている点も魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学とOJTを通じて業務理解を深め、約1か月で独り立ちを想定しています。まずは各種鍛工品の試験・検査業務からスタートし、徐々に調整業務や対外折衝もお任せします。 ■働き方 ・残業時間：月平均５時間、土日休み、休日出勤無 ・年休120日 ・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられております。 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■育休・産休制度 ・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けています。本来は無給休暇ですが会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。 ■組織構成 5名体制（50代2名、40代1名、30代2名）で構成。ベテラン層が多く、次世代を担う中核人材の採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島2-6-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～433,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2023年度賞与実績 平均支給額 4.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    同和鍛造株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京青果 株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-2-1東京都中央卸売市場大田市場
    • 設立 1947年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全12件
    • 【大田区／マーケティング】営業企画（課長補佐）／※週の所定労働時間33時間
      【◎業界未経験歓迎／マーケティングを中心に営業企画までご担当／◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎営業管理部の課長補佐クラス】 ◇業務概要 データ分析をもとに当社の営業部・情報システム部・経理・総務などと連携をとりながら、今後会社としてどのように売り上げを伸ばしていくのかを企画していただきます。 ◇業務内容 営業管理部として、下記業務を先導して担っていただきます。 ・日本の人口動態データを分析し、マーケットの動向や消費者行動を予測 L（例：今後日本の人口が減る中で今後どのように売り上げを伸ばすのかの戦略を立案） ・予算、決算資料の分析、報告書の作成 ・業務改善（改革）課題について、他部署と連携し改善デザインに落とし込む L営業部の予算管理についても営業管理部が行っています。実際の予算付与に関して、当ポジションが営業部の部長と折衝を行いながら決定いたします。 ・各種プロジェクトの企画、先導 ◇組織構成 部長1名、副部長1名、課長2名、その他スタッフ12名 ◇働きやすさ ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます。 ・月～火、木～金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます。 ◇企業の魅力 （1）業界 No.1の取引量 （2）自己資本比率80%（前期決算）という非常に安定した経営状況 ◇特徴 国内最大の青果卸売企業 【市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する会社です】 青果物流通におけるNo.1企業として、産地・販売先との連携も強化しながら、市場流通における圧倒的なシェアを確保し、青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,700円 ＜月給＞ 468,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収以外に、業績による決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／年収～800万】野菜の企業向け販売営業（係長）／売上業界NO.1
      【◎業界未経験歓迎／年間賞与６ヶ月／週の労働時間33時間／野菜事業部（営業部門）での係長募集／青果卸売高全国トップ・東京青果占有率42%／仲卸や産地との信頼関係が強い・顧客数1,600超／自己資本比率82％の安定経営／週休2日】 ■業務内容： 〇野菜の集荷・販売営業（係長） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 毎日の食生活に欠かせない「野菜」の集荷・販売を手掛けていただきます。 野菜の担当品目を受け持ち、毎日産地から仕入れをし、場内の仲卸業者や売買参加者に対して、せりまたは相対取引によって販売します。 近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 野菜事業部（1部～4部）　全体163名 ■一日の仕事の流れ（例）： ・6時～6時半出社：担当品目の検品作業、セリの準備 ・7時：せり（市場内） ・8時：場内のお客様と商談/産地に販売報告 ・9時～12時：事務所にて販売内容のデータ入力（事務作業） ・昼休憩～14時半くらいまで：事務所で業務するか、一旦帰宅しリモートワークに切り替えるか？時間外自己申請→上長承認のうえ決定。 ・17時：産地からの出荷連絡が入り、顧客からの注文状況との整理・調整を行う　→事務所又は在宅 ※約2時間で業務終了 ■当社の事業内容： 東京都大田市場にて、青果物およびその加工品の販売をしております。青果物市場流通の役割・機能は次のとおりです。 ◎全国の生産者から多種多様な商品（果実・野菜）を仕入れ、需要者（大手スーパー、外食産業等）のニーズに応じて販売 ◎需給を反映した適正な価格形成、透明性の高い公正な取引 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスを誇る取引量 （2）自己資本比率 82.8％・流動比率 512.3％（各数値とも前期決算）という非常に安定した経営状況 ■教育制度： スキルアップ向上のため、産地研修、Eラーニング研修、階層別研修などをご用意しています。e-ラーニング講座受講の会社が負担あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 617万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,300円～420,300円 ＜月給＞ 363,300円～420,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には、賞与3か月、時間外手当・休日手当（月30H以上）、決算賞与を含む ■決算賞与：2023年度3月実績3か月 モデル年収（2022年実績）803万円（時間外手当（月45H以内）・休日手当（月15H以内）・決算賞与1.5含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂香料工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア 17F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,443名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】生産設備投資の企画・計画立案◇管理職候補/土日祝休/国内トップシェア香料メーカー◇
      【国内トップシェアの香料メーカー／年休126日・土日祝休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容： 国内外の生産拠点におけるフレーバー、フレグランス、医薬品中間体の設備に関わる投資計画立案・工事監理をお任せします。 設備投資プロジェクトを主導し、計画立案から設計・工事・予算管理までを担うポジションです。 設備投資の基本計画、複数のプロジェクトマネジメントを同時に行いながら、社内関係部署と連携しプロジェクト全体を推進していただきます。 フレーバー、フレグランス、医薬品中間体など幅広い分野の設備を扱うため、特定の専門分野に偏らず、設備エンジニアリング全体を理解しながら活躍できます。 技術力に加え、チームや組織をまとめる役割にも関わり、エンジニアとしての専門性とマネジメントの両面で力を発揮していただける環境です。 〈具体的な業務〉 ・国内生産拠点における投資案件の基本計画検討・資料作成（プロセスフロー、レイアウト、投資概算） ・国内生産拠点の設備投資予算取りまとめ ・国内外投資案件の予算取得および実施段階での社内プレゼンテーション資料作成または資料精査 ・国内外投資案件における技術支援およびマネジメント ・生産設備トラブル、自然災害等の緊急事態における、生産維持、早期復旧に向けた設備対応 ※体制構築や業務所掌の状況、及び個々の能力に応じて将来的に転勤の可能性あり ■同社について： ・同社事業はフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 ・国内での売上高は業界トップクラスですが、海外売上も年々増加しております。特に米州・アジア市場での成長が著しく、2026年3月期には海外売上比率が66％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 ＜月給＞ 370,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績 約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マコト

    ファーストフード関連
    東京都大田区東六郷1-25-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区】工場長（お弁当・惣菜・ギフト商品の製造）◇有名百貨店や駅ビルに店舗展開する老舗企業
      ★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！ 本社セントラルキッチンにおいて食品製造の業務と業務指示と現場監督 作業工程の管理など ■担当業務 食品製造工場で、現場責任者として製造工程の管理やスタッフの指導をお任せします。 「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細： 製造工程の管理と品質・衛生チェック セントラルキッチンでの業務指示 スタッフのシフト管理（特定技能生を含む） 作業効率改善や安全対策の推進 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。 本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～555,000円 その他固定手当/月：60,000円～105,000円 ＜月給＞ 510,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年齢・前職・経験を考慮の上設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】食品製造工場の課長職（製造ライン・スタッフ・加工・品質管理）◇お弁当・惣菜・ギフト商品
      ★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！ 本社セントラルキッチンにおいて食材の管理、加熱調理と肉や野菜の加工、弁当製造ライン、ピッキング他、各種お弁当と惣菜の製造、ギフト商品などの製造と工場内の製造に係る業務をお任せします。 ■担当業務 当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。課長職として、製造現場の管理業務を幅広く担当いただきます。 「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細： ・セントラルキッチンでの弁当・惣菜の調理管理 ・資材や食材の発注・在庫管理（棚卸含む） ・弁当製造ライン作業 ・スタッフのシフト管理 ・特定技能性の業務指示 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。 本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～455,000円 その他固定手当/月：55,000円～65,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年齢・前職・経験を考慮の上設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三球電機製作所

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都大田区鵜の木2-30-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【遊技機の基板を作っています】組込エンジニア（リーダー）★残業5~20h程／年休125日※土日祝
      【残業月平均5～20時間程度と働きやすい環境／自社開発／パチンコ・パチスロ試験システムや基板実装、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー】 ■業務概要 パチンコ・パチスロ基板実装や試験システム、警察通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカーの当社にて、組込エンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力商品である遊技機試験システムで使用されるマイコンのプログラム開発。新商品の企画、開発など上流工程から幅広く関わることができます。 〈開発するプログラムの種類〉 機器制御、通信、データ集計など 〈開発環境〉 使用マイコン：ルネサスRxシリーズ、H8シリーズなど 開発ツール　：CS+、HEW など 開発言語　　：C言語 ■業務の特徴： 組込みソフト開発といっても「一部分」ではなくソフト全体の設計開発や、顧客への提案から、設計、開発、納品まですべてのフェーズに携わることが できます。また、自分が開発したシステムが、どう使われ、役立っているのか、その結果までしっかり見る事もできますのでやりがいも充分です。 ■組織構成 4名 ■入社後について： まずは座学を中心に当社の歴史や業務内容について学んでいただきます。その後は、各配属先で実際の業務に触れながら、実戦的に一つひとつの仕事を覚えていただきます。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業5~20h程度と非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴： 【遊技機（ぱちんこ・パチスロ）関連機器製造における高いシェアを獲得】 遊技機には「遊技機規則」があり、販売する遊技機は型式試験に適合しなくてはなりません。当社はその試験装置を製造しているため、各遊技機メーカーから基板設計・実装などで「当社製品を使いたい」というお声がけを頂き、高いシェアを誇っております。 【業界の安定性と成長性】 昨今のスマートパチンコ／スマートパチスロ化の流れにより、遊技機の入れ替えが活性化しております。この特需の影響は今後も続くことが予想されており、当社売上高も一昨期：34億円、昨期：66億円、今期109億円と右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-30-12 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／支給実績 4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オートマチックマシン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区下丸子3-28-4
    • 設立 1953年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜市／品質保証のリーダー候補】品質保証体制の構築・課題解決◇優良精密機器メーカー◇グローバル展開
      ～中核メンバーとして品質課題の解決をリード／製造業のFA化推進に貢献～ ■ミッション 当社の主力製品は800点以上の部品で構成される高精度な産業用機械です。一つひとつの部品精度だけでなく、それらが組み合わさった際の機構や動作まで理解しながら品質を作り込んでいくため、品質保証担当者には幅広い知識と高い技術力が求められます。扱う製品が複雑だからこそ、発生する事象も多種多様であり、品質保証として常に新しい課題に挑戦できる環境があります。 また、当社製品は多くの協力会社から供給される加工部品や購入品によって構成されています。品質保証は設計・製造・調達・営業・サプライヤー・お客様をつなぐ中心的な存在として、品質課題の解決を主導します。原因究明や再発防止だけでなく、関係者を巻き込みながら品質を作り込んでいく「司令塔」として活躍いただけます。 ※組織構成：品質保証グループ全体で10名強（横浜３名、福島８名ほど） ■業務詳細 ・品質保証グループの中核メンバーとして、品質課題解決および組織運営を推進 ・品質保証体制の構築・改善および品質マネジメント強化 ・ISO9001・ISO14001の維持運用および内部・外部監査対応 ・海外工場および協力会社を含むグローバル品質保証体制の構築・改善 ・品質異常発生時の原因解析、再発防止策立案、社内横断プロジェクトの推進 ・顧客品質窓口としての技術折衝および品質対応 ・サプライヤー監査・品質改善指導・品質評価 ・設計、製造、調達部門と連携した品質向上活動の推進 ・品質データ分析による未然防止活動および品質改善施策の企画立案 ・機械部品の受入検査、不具合対応、加工サプライヤー折衝出荷前検査、検品 ■取り扱う機械 ・圧着機械：電線（ワイヤーハーネス）の加工に欠かすことのできない製造機械。自動車には2Km前後の電線が入っており、それを全自動で行うこの機械は世界の製造業の省力化、FA化に大きく寄与しています。日本、アジア市場で当社はシェアトップクラス ・精密プレス機：金属材料を高精度に打ち抜き・切断・成形・かしめ加工するための産業機械 ・精密バイス：精密加工に用いられる高精度な固定治具。ミクロン単位の精度が求められる製造現場で、加工対象物を高い再現性で固定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区樽町3-7-80 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～478,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：別途支給※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ■昇給有／年1回 ■賞与／基本給約2か月分×2回/年 ※その他固定手当：都市圏手当22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽田運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都大田区羽田3-15-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区本羽田】航空機部品輸送の運行管理／転勤なし・月収37万円超・賞与年2回・資格取得支援
      • NEW
      【航空機部品輸送を担う運行管理スタッフ／高水準の給与と安定した環境で専門性を磨き将来のキャリアアップも実現可能】 ■概要 ・当社で航空機エンジンや部品の輸送を支える運行管理・配車スタッフの募集です。 ・主な業務は、ドライバーの点呼や運行スケジュール作成、顧客対応など多岐にわたり、運行管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ・入社後は丁寧な研修や資格取得支援を受けながら段階的にスキルを身につけていただき、将来的には管理職へキャリアアップも目指せます。 ■具体的な仕事内容 ・ドライバーの出発前点呼とアルコールチェック ・運行管理システムを用いた日々の運行管理 ・顧客からの輸送依頼に対する電話・メール対応 ・運行日報の確認とシステムへの入力 ・翌日の配車ルート組み立ておよび運行スケジュール作成 ・帰社したドライバーの点呼および翌日の運行指示書作成 ■業務の魅力 ・高水準の月給（37万円以上）や賞与年2回、借り上げ社宅制度など待遇が充実。 ・転勤がなく長く安定して働ける点も魅力です。 ・資格取得支援やマネジメントへのキャリアパスも明確です。 ■教育体制 入社直後の基礎研修、OJT、運行管理者資格取得支援など、未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。 ■就業環境 シフト制で月8日以上休み。残業は月25時間程度で過度な負担がかからないよう運用。 固定勤務地で働けます。 ■企業の特徴/魅力 航空輸送のスペシャリストとして羽田・成田空港に独自認可を持ち、専門性の高いサービスで業界をリードしています。安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。 航空機エンジンおよび部品の輸送管理を中心に、羽田・成田空港の制限区域内搬入出にも対応。40台以上の車両と独自認可を活かし、業界内でも高い専門性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎羽田運輸 第２車庫内 配車センター 住所：東京都大田区本羽田３－５－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 459万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：4,640,000円以上（＋賞与年2回支給）※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府吹田市広芝町16-25
    • 設立 1968年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【吹田市／転勤無】電気施工管理◆賞与年3回／年休120・土日祝／裁量権ある働き方／直行直帰・車通勤可
      【住友電設協力会社／今年給与改定で基本給up／年間休日120日・土日祝休み／”自由な働き方””裁量ある働き方”が実現可能】 ■業務内容： 電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。 ≪具体的には≫ 現場での工程打ち合わせ（元請・協力会社） 電気施工図の作成 電気資材の発注・荷受け対応 工程／安全／品質／コスト管理 安全に関する各種書類の作成 ※実作業は協力会社が中心。管理・調整がメイン業務になります。 ＜案件＞ 当社は住友電設株式会社の協力会社で、受注している案件の90%は同社からの依頼です。残りは官公庁・民間企業のご依頼を案件受注しています。 └直近では、データセンターの案件や改修工事が増加しています。その他、電気設備（受変電・幹線・動力等）が中心です。 ＜エリア＞ 大阪府の現場が中心です。その他、一部、滋賀県や兵庫県現場もあります。 ※転居を伴う異動・転勤はなし ■当ポジションの魅力： ★大手からの元請けに近い立場で工程・品質基準を学べる環境があります ★賞与年3回を実現し、若い内から業界内でも高年収を目指すことができる └頑張り次第で年収が大きく伸びる環境 ★会社の中で”個人事業主”をしているような自由な働き方ができる └当社に営業担当はおらず、自分で業務量をコントロールし、スケジュールや売り上げも調整できる裁量権あるポジションです。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み └土曜に仕事が入った場合は代休をとることができます ・残業：月30時間前後 ・直行直帰OK ・勤怠管理は支給スマホで各自管理（1人1台） ■組織構成： 全員で19名の少数精鋭の組織です。その内、施工管理は17名体制です。20代・30代・50代がバランスよく在籍しています。 ■社風： ・年功序列よりも成果や行動量を評価する社風です。評価は決算前に自己申告でアピールできる機会がきちんと設けられています。 ・再雇用で70代の社員も在籍しており、長く働けられる環境です。 ・国内中心に社員旅行あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町16-25 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） └昨年実績：約100万～300万＜しっかり賞与に反映される＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    摂津電気工事株式会社

    サブコン
    大阪府吹田市元町25-21摂電ビル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／吹田市】設備施工管理(電気)◆賞与年3回／土日祝休／転勤なし／出張原則なし／夜勤なし
      ～～1934年創業90周年を迎える老舗企業！転勤・出張原則なしで吹田エリアで長く働けます！～～ ■担当業務 電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 《案件》官公庁案件となります。 小学校・中学校などの教育施設、公共施設、老人ホームなど当社が請け負う電気工事の施工管理をご担当頂きます。 改修工事が7割となりますが、官公庁案件となるため夜勤は発生しません。 《エリア》 大阪府吹田・北摂エリアがほとんどで長期の出張などは原則ありません。 ■配属先について： 工事部は約13名（30代後半から50代が中心世代） ■働き方： ・退職金制度、家族手当、資格取得支援制度（会社全額負担）、再雇用制度など福利厚生が充実しています。 ・残業時間は平常期は15H程度と働きやすい環境です。 ・7，8月が繁忙期となります。 ・官公庁案件となるため、夜勤はありません。 ・原則泊まり込みの出張はありません。 ■当社の強み： ・当社は1934年に創業し、今年で90年目を迎える老舗企業です。 一部工程だけに特化する同業他社の中で、設計、積算、施工管理、施工と電気工事に関する全ての工程が自社対応可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市元町25-21 摂電ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※下記、賞与実績になります 7月1.3～2か月分 10月は2～2.4か月分 12月は0.9～1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    医療機器卸
    大阪府吹田市垂水町3-33-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 969名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • 【吹田/管理職】輸入仕入れ対応＋マネジメント※国内トップ歯科医療機器卸／年収900万円～
      ＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア約6割/年休125日土日祝休み/30代・40代歓迎＞ ■概要 仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。 既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。 今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。 ■業務内容 部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。 取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。 マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。 ■組織構成： 正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名 仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大日電子

    電子部品メーカー
    大阪府吹田市江の木町12-27
    • 設立 1981年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／江坂】回路設計（無線・通信機器）管理職／シニア層活躍中◆人工衛星にも活用される無線通信技術
      【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をプレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。 ・センサ、計測回路の設計 ・音声のアナログ回路設計の経験 ・マイコン周辺回路設計の経験 ・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験 ・客先仕様からの製品仕様の決定 ・開発グループの取りまとめ　 ・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成： 配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40～50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。定年以降もエンジニアとして活躍したいという意欲のあるメンバーが多いです ■扱う製品について 鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい 無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。 名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江の木町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,000円～588,000円 ＜月給＞ 471,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途成果配分賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューブレイン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-2-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野県】機械設計 (管理職候補)／京セラなど大手取引有／年休127日／一気通貫した画像検査装置
      ＼京セラなど大手企業との取引有/安定経営/一貫したオーダーメイド対応◎年休127日/転勤なし／ ◎大手企業との安定した取引実績！ ◎他社にはない一気通貫したオーダーメイド対応が強み！ ◎品質マネジメントシステム国際規格を取得！ ◎今後需要が高まる見込みあり！ ■事業内容： 京セラなどの大手企業に対し、オーダーメイドで開発・設計～製造まで対応する画像検査装置を開発しております。 画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。 納入事例としては、カップ麺や飲料缶など、円筒形のワークの外側や内側の、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。 ■業務内容： 外観検査装置に係わる機械設計業務全般をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・構想から試験まで担当。組み立てのサポートなども実施。 ・機構・筐体・構造設計全て担当。 ＜取扱商品について＞ カスタム100％なので、様々ですが全長2～6m。納期は約3~6か月。 ■組織構成： 事業所全体：17名　設計：男性　3名（30代、70代） ■魅力ポイント： （1）他社にはない一気通貫できる対応！ 画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計～製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。 難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。 （2）長年の大手企業との取引実績有！ 他社の商品と比べ、当社は最初の仕様から変更することが可能です。 一度使用いただいたらお客様のニーズに合わせて対応できることから、ずっと長い付き合いでお取引が叶っております。 （3）安定的な需要が見込める！ まだ画像検査装置を導入していない国は多くあります。 幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです。 （4）進化する画像処理技術！ 画像処理ソフトをアルゴリズムから自社開発しており、お客様の要求に応じてきめ細かく迅速な対応を行いながら進化を続けることであらゆる業界の検査工程を支え、数々の大手企業から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事務所 住所：長野県下伊那郡松川町生田877番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は役職手当無し。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,720円～354,300円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：95,280円～158,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（先期実績）３ヶ月（先期実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インバースネット株式会社

    通信販売・ネット販売
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク8F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】営業（マネージャー候補）◇スマホ・PC等のリユース事業／ヤマダホールディングスGの安定性◎
      ～営業組織のマネジメントに携わる／ヤマダホールディングスのグループ企業～ ■募集背景 当社はヤマダホールディングスのグループ企業として、スマホやパソコンのリユース事業を展開しています。 当社の中核事業であるリユース部門の成長や、将来を見据えた売上拡大のために、さらなる営業組織の強化が必要となります。 そのために、営業組織の統率を図れる方、営業として実務の推進をいただける方を求めています。 ■業務内容 リユース事業の成長を担う営業マネージャーとして、企画提案、戦略立案、数値管理、現場実務、チーム運営などをお任せいたします。 ■業務概要 ＜リユース事業＞ パソコンやOA機器、スマホ・タブレット、サーバーなどの使用済み機器を 個人や法人からリユース・リサイクルまでワンストップでサポートしている事業となります。 ※週1～2回の外出（訪問） 来客やオンライン会議などの対応あり。 ＜業務詳細＞ ・価格戦略　売上・在庫・価格の数値分析 ・KPI管理 ・メンバー指導 ・売上・在庫・価格の数値分析と企画立案 ・ 取引先との商談・社内との調整、キャンペーン企画 ■入社後の流れ 今回は、組織を牽引いただく方のご入社を想定していますが、業界未経験でも、OJTを通じ、仕事に必要な判断力や実務ノウハウも学んでもらいます。 体系的な知識と現場での経験をバランスよく磨いていける環境です。 実績や成果に応じて昇格機会も明確で、組織運営の中核人材として着実に キャリアを築いていくことができます。 ■組織構成 事業部は、各10名ほどの組織で部署を担当している状況です。 ■働きやすさ お休みもしっかり取れる環境です オン・オフのメリハリをつけられ、残業ありきの働き方とは無縁の環境。 Netflix見放題や全国2.9万施設のホテル・温泉優待 ジム・エステ・マッサージ割引など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク8F 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業戦略を担うマネージャー◇自社ブランドPC「FRONTIER」／ヤマダホールディングスG
      ～自社で受注生産しているパソコンブランド「FRONTIER」の拡大をミッションに営業戦略・ブランド戦略・マーケティングなどに関わる／ゲームや動画編集など「やりたいこと」に合わせたハイスペックPC／ヤマダホールディングスのグループ企業～ ■募集背景 当社はヤマダホールディングスのグループ企業として、BTOパソコン（受注生産）である「FRONTIER」を展開しています。主にゲーミング用など、高性能パソコンを開発・販売しています。 当社「FRONTIER」ブランドの更なる認知向上・シェア拡大を目指しており、組織のマネジメントだけでなく営業戦略・ブランド戦略を推進できる人物を求めています。 ■業務内容 【BTOパソコン事業】 受注生産BTOパソコンブランド〈FRONTIER〉は高性能カスタムPCを個人・法人向けに提供しており、趣味や業務効率の向上に貢献する、用途に応じた最適な構成が可能となるBTOパソコンブランドです。 ※週1回ほどの外出（訪問・イベント対応）、来客やオンライン会議の対応など有。 ＜業務詳細＞ ・ブランドの認知拡大に向けた戦略立案／マーケティングに関わる業務 ・商品販売に関するキャンペーンの企画 ・営業実務のKPI管理 ・メンバーの育成・指導・マネジメント業務 ・ 取引先とのお打合せ ・社内の関係部署との調整 ■組織構成 事業部は、10名ほどの組織で部署を担当している状況です。 マネジメント力にも期待をしておりますが、ブランド認知の向上・シェア拡大を見据えた推進がメインミッションとなります。 ■当社の魅力 ・お休みもしっかり取れる環境。オン・オフのメリハリをつけられ、残業ありきの働き方とは無縁の環境です。 ・Netflix見放題や全国2.9万施設のホテル・温泉優待、ジム・エステ・マッサージ割引など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク8F 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一建工（積水工業グループ）

    サブコン
    東京都大田区大森本町2-1-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平和島駅／転勤なし】◇電気設備施工管理／積水工業G／再雇用制度あり／GW・夏季・冬季長期休暇あり
      • NEW
      ～積水工業Gr／電気工事施工管理技士1級をお持ちの方へ◎東京スカイツリーや六本木ヒルズ等豊富な施工実績／安定性抜群の電気設備工事会社／手当充実／年休126日・土日祝休み、平均残業30H以内、直行直帰可能～ ☆★大都市の大型物件に携わるチャンス★☆ 表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ、羽田空港、国立競技場など、多様な大型物件の施工に関われます。同社HPでその他の実績もぜひご確認ください！ （施工実績：https://daiichi-kenko.com/works/） ■業務内容： 建物の配線、照明、配電盤など電気工事の現場管理をお任せします。 ・現場での施工管理（品質・コスト・工程・安全など） ・上記に付随する見積りなどの業務 ■入社後の流れ 先輩社員とペアで現場を担当していただきます。あなたのスキルに合わせた成長をサポートします。 また、資格取得の勉強会や費用負担のバックアップも充実しています◎ ■業務の特徴： ・大型案件が多いのが特徴です。 ・1案件の工事期間は基本的に1年ほどで、さらに長期のプロジェクトもあります。 ・掛け持ちは若手の方は基本的にありません。経験を積んだ方であっても2件までのイメージです。 ■働き方の魅力： ・直行直帰OK：現場業務があれば直行直帰が可能。事業所での業務もあり。 ・残業時間：平均月30時間以内。大型案件が多く、残業が少ない傾向にあります。 ・休日：年間休日は126日、土日祝休みでプライベートも充実させることができます。 ・出張・転勤なし：工事現場は東京都内及び川崎など首都圏内。出張や転勤はありません。 ・手当充実：扶養家族手当、住宅手当（35歳まで）、ケガ・病気の保険適用など、社員を大切にする社風です。 ■組織構成： 施工管理は11名（全員男性、役職者4名含む） 全社で31名。20代～70代まで幅広く活躍しており、メインは20・30代。10年以上勤続している方も多数います。 ■当社について 同社は大手電気工事会社　設計事務所の協力会社で、常時大型物件を施工しています。 安定した環境でスキルアップを目指せるチャンスです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町2-1-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～538,000円 ＜月給＞ 500,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キング

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区西五反田2-14-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【全社横断×裁量大】システム部門の中核人材募集｜上流から業務変革をリードしたいエンジニア歓迎
      • NEW
      【所定労働7時間40分・年間休日120日で働き方◎／長期就業に最適◎／社内SEとして自社システムの開発に上流から参画！スキルアップ◎／東証スタンダード市場上場で安定性◎】 ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、基幹システム刷新やSaaS導入、業務BPRなど、全社横断的なDX施策をリードいただくポジションです。 経営・業務部門と密に連携し、構想から要件定義、ベンダーコントロール、実行までを担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇基幹システムの刷新・統合に関わる構想立案～導入プロジェクト推進 ◇CRM／SaaS／業務アプリ等の導入検討・PoC・選定 ◇BPR（業務整理・業務設計）およびユーザー部門との要件調整 ◇外部ベンダーとの契約・進捗管理・品質評価 ※裁量を持って「変える」「創る」側に立ちたい方に最適です。 ※旧来型の社内SE業務（キッティングや運用のみ）とは一線を画すポジションです。 ■組織構成： 情報システム部：社員2名（企画、開発、保守）、協力会社3名（インフラ、ヘルプデスク、開発）の5名体制（現状）です。 主な業務システムは、それぞれ保守ベンダーがあり、保守開発はベンダーが実施しています。 ■仕事の魅力： ・経営直結のプロジェクトを、全社視点で企画から推進できます。 ・「決めて動ける」規模感。意思決定のスピードも速く、縦割りに疲れた方に最適です。 ・経営・現場・ITを“つなぐ”存在として、会社を支える実感が得られます。 ・1つの業務ではなく、複数業務を横断する改善に挑戦できます。 ■当社の特徴： 当社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に300店舗以上展開し自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でも毎年トップクラスの収益性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,950円～590,000円 ＜月給＞ 360,950円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間の残業、年間賞与4.8ヶ月（直近実績） が含まれます。 ※年収はスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府吹田市千里万博公園6-33F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • リノベコーディネーター／月給42万円～／完全週休2日／転勤無
      私たちは、お客さまの住まいに対する理想を、リノベーションを通じてカタチにしていく会社です。 間取り・内装・インテリアと、住まい全体をトータルで考えるリフォーム提案を強みに、関東エリアでも事業を拡大しています！ ◎関西で創業し、70年以上の歴史があります ◎顧客満足度97.6％で、【15年連続で西日本第1位】を獲得！ ★完全反響で提案に集中 ━━━━━━━━━━━ 「来店型」と「紹介型」で、完全反響を実現しており、飛込やテレアポはありません。 だからこそ、リフォームアドバイザーは打ち合わせから引き渡しまでワンストップで担当し、お客様の想いに最後まで寄り添えます。 プランナーや施工管理、職人とも連携し、チームで一つの住まいづくりを進めることが、高い顧客満足につながっています！ ◎来店型：広告を見て当社ショールームにご来店・お問い合わせ ◎紹介型：全国展開の大手不動産会社と提携し、ご紹介を受けた中古物件オーナー様からのご依頼 ★リフォームの流れ ━━━━━━━━━ 【ご要望のヒアリング】 「自宅にワークスペースを作りたい」 「結婚を機に間取りを変えたい」など、ご要望をヒアリング 　　▼ 【お客さま先で現場調査】 採寸や状態確認、社内の設計担当とリフォームプランを作成 　　▼ 【受注・施工開始】 施工管理や職人と連携し、工事状況を確認 　　▼ 【完成・引き渡し】 ★当社の強み ━━━━━━━━━ ◎月平均3～10件程度の契約件数で安定 ◎使用メーカーに制限なし・自由な提案が可能 ◎海外のオーダーメイドブランドの取り寄せもOK ◎自身のアイデアを存分に活かせる環境
      【全国21拠点・希望勤務地へ配属】★希望しない転勤なし★住宅手当あり★自動車通勤可（駐車場あり／エリアによる）★U・Iターン支援あり ＜担当エリア・案件＞ 配属拠点の近隣エリアが中心です。 転勤がないので、腰を据えてじっくりお客さまと向き合えます。 また、戸建て住宅からマンションなどさまざまなリフォームに携われます。 担当する案件は、業務量やスキルに応じて支店長が無理のないように割り振ります。 ■関東エリア ・東京都（東京、恵比寿、世田谷、新宿） ・神奈川県（横浜、みなとみらい） ■関西エリア ・大阪府（大阪、高槻、千里万博、豊中、南大阪、肥後橋） ・兵庫県（東神戸、西神戸、神戸HDC、宝塚） ・京都府（京都） ・滋賀県（滋賀） ・奈良県（奈良） ■東海エリア ・愛知県（名古屋） ■九州エリア ・福岡県（福岡） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜4年連続で基本給がベースアップしました！＞ ◎完全成果主義ではなく、プロセスも評価する制度設計です ◎評価は年2回、話し合って半期目標を立てています ◎年齢や年次関係なく、頑張った人が正当に報われる環境を整備しています 月給42万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分を月11万5000円～13万5000円支給。超過分は追加で支給 ※給与は個人の能力やスキルによって決定します
    • 【奈良/転勤無】リフォーム営業／顧客対応に専念できる分業体制◎高い固定給比率で安定性◎家庭と両立◎
      ～集客に追われる営業"から、お客様提案に集中できる営業へ～ ■本当に反響営業か？ 創業70年以上、累計15万件超の施工実績を持つリフォーム専業会社。 大手不動産仲介会社との20年以上のパートナーシップにより、継続的な問い合わせ・紹介案件を獲得しています。戸建住宅・マンションの部分改修から大型リノベーションまで幅広い案件を手掛けており、これまでの住宅・リフォーム業界での経験を活かせる会社です。 ＝＝この求人のポイント＝＝ ・100％反響型（紹介・問い合わせのみ）で新規開拓や飛び込み営業は一切なし ・現地調査から工事立会までの住宅リフォーム経験を活かせるポジション ・高額案件は専任技術担当がサポートし、現場を一人で抱えない体制 ・転勤なし、担当エリアは配属拠点近隣のみで移動負担も少なめ ・固定給比率が高く、経験やスキルを踏まえた評価・待遇を実現 ・育児と両立しながら働く社員も多く、長期就業が叶う環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼経験者から選ばれる理由／ ・反響営業のみのため、現場品質や提案に集中できる ・営業ノルマ一辺倒ではなく、顧客満足度とチーム成果を重視 ・退職金制度／育児期間中の日祝休暇取得など、長期就業を前提とした制度設計 ＼　提案品質を高めるチーム体制　／ ・チーム制を採用し、案件,現場を一人で抱え込まない リフォームアドバイザーがお客様窓口となり、案件規模に応じてプランナーや施工管理スタッフが参加。専門スタッフと連携しながら理想の住まいづくりを進めます。 【業務内容】 反響のあったお客様に対し、リフォームの提案から工事完了までを一貫して担当します。 ・お客様先での現地調査 ・設計担当との打合せ ・見積・提案資料作成 ・工事内容やスケジュール調整 ・工事立会や完了報告まで 【働き方の特徴】 契約件数は月平均3～10件程度で、集客はマーケティング部門が担当。 テレアポや飛び込み営業はなく、担当エリアも拠点から車で1時間以内です。 高額案件や難易度の高い工事は技術担当と分業制で進めます。 【入社後について】 経験やスキルに応じて業務をお任せし、未経験前提の一律研修ではなく即戦力として早期に担当を持つことも可能です。定期的な面談で業務量の調整も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良エリア 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,371円～547,385円 固定残業手当/月：100,000円～166,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,371円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安（選考を通じて上下する可能性あり） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（2月・8月） ▼ モデル年収例 ・年収500万円／入社1年 ・年収700万円／入社3年 ・年収1,000万円／入社5年 ※住宅リフォーム経験者は、スキル・実績に応じて上記以上も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府吹田市南金田1-10-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ５０代活躍中【吹田／転勤無】建築施工管理◆定年70歳／再雇用制度有り◎／土日祝休み/残業５時間◎
      • 締切間近
      ★大型物件の型枠・改修工事/建築施工管理★定年70歳★残業5時間 ■業務内容 京阪神を中心にマンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行ってきた当社にて、型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細 ・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！ ・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ※現状、型枠工事：改修工事＝４：６の割合です。 ・受注元：ゼネコン ・担当エリア：関西が中心 ・出張：ほぼなし！ ■働き方： ・残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由…「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。 （2）定年70歳で長く働ける！ 当社の定年年齢は70歳と、長く働いていくことができます。また、定年を迎えた後も、契約社員としてご自身が希望するご年齢まで働いていくこともできます。実際に、定年を迎えた後に週1で出社されている社員の方もいらっしゃるため、ご自身の体調やご希望と調整しながら働いていくことができる環境が揃っています！ ●型枠工事とは…大型の建物を建てる際に使われる、建物の骨格となる基礎の部分をコンクリートを用いて造っていく重要な工事です。 ●補修工事とは…既に建っている建築物に外壁の修繕、耐震補強などを施す工事です。 ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【2025/2/4～】本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-4 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～544,000円 ＜月給＞ 480,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榎木製作所

    自動車部品メーカー
    大阪府吹田市江の木町31-28
    • 設立 1935年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・江坂】金型調達及び管理業務（責任者候補）※ダイハツ工業のTier1自動車部品メーカー
      【トヨタ及びダイハツ工業1次請けの自動車部品メーカー/大手企業と長年の取引あり/キャリアアップ可能/年間休日121日】 ＜業務内容＞ ダイハツ工業向けの自動車部品を製造・販売する当社にて、自動車の骨格構造部品(板金部品)を量産するためのプレス金型の調達業務及び管理業務一連をお任せします。 幹部候補としての採用を予定しています。 ・ダイハツより発注いただく車載製品の作成に向けた金型の仕様、要件定義 ・上記を元に金型メーカーへ技術要件の要望、生産依頼 ・金型メーカーから上がってきた金型を元に施策テスト（品質、強度など） ・量産工程（生産技術）への引き渡し ※量産体制を構築する前の最上流工程業務となります ダイハツから100％の受注があり、安定したビジネスを展開しています。 製作できる車載製品が多く、金型のラインナップが豊富な点が特徴。 納期やコストを含めた柔軟さを強みにしており、本ポジションは競合優位を保つための重要な役割を担います。 ＜配属部署＞ 技術部/プレス技術課：現在プレス技術課では11名在籍（20代～50代） ＜企業の魅力＞ EV化のトレンドの中でも影響を受けることなく、生産難易度が高い部品も安定生産する技術力で大手自動車メーカーの一次下請け会社として70年以上の取引があります。協力会社として安定した経営を実現しています。ラジエータやマフラー、ブレーキペダルなどを製造している当社は、設計から塗装に至るまで一貫した生産が高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江の木町31-28 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～412,000円 ＜月給＞ 352,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・甲賀/※転勤無】プレス加工　◆ダイハツ工業のTier1メーカー／年休121日
      ＜ダイハツ工業のTier1自動車部品メーカーとして70年以上の安定経営◎／最新鋭の設備と高度な技術によって設計からプレス・溶接・塗装にいたるまで一貫生産／年休121日＞ 大手自動車メーカーの自動車部品製造に関わる工場での製造、および管理・監督業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・金属材料（自動車部品専用鉄版）をプレスで加工 ・プレスで加工された部品をロボットで溶接・組立 ・組立した部品の塗装 ・完成した部品をダイハツ工業などに出荷 上記の流れの中でプレス工程の監督者をお任せします。 ◆組織構成： 第一・第二工場全体で50名程のスタッフがいらっしゃいます（派遣社員含む）。 5名前後程の小グループで業務を行っているので、その班長、係長～クラスでの採用を予定しており、グループメンバーの人員配置・調整などもお任せしたいと考えています。 ■当社の魅力： 当社は主取引先ダイハツ工業様のTier1メーカーとして自動車の骨格構造部品を製造しています。EV化への変革にも大きな影響を受けることが無く、生産難易度が高い部品を安定して生産していることで信頼を得ております。 ダイハツ工業様とは60年以上の取引があり、協力会社として安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀水口工場 住所：滋賀県甲賀市水口町さつきが丘14番地 勤務地最寄駅：JR草津線／水口・三雲各駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンパーク

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市岸部北5-11-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関西】髙木珈琲等のカフェ店長職＜自社ブランドカフェ＞◆キャリアアップ可／企業型DC等充実の福利厚生
      【髙木珈琲・WeLoveDonut・ベルヴィルなどの自社ブランドカフェ/キャリアアップ・スキルアップ可/確定拠出年金制度で資産形成も叶う 】 ■職務概要 自社ブランドカフェで、店長職を担当していただく方を募集します。店舗での接客や調理業務に加え、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。将来的にはエリアマネージャーや本社幹部職へのキャリアパスも用意されており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理 ・店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ＜自社ブランドカフェ＞ ・髙木珈琲（茨木店、須磨離宮公園前店、イオンタウン松原店） ・WeLoveDonut(千里中央店、ホワイティうめだ店) ・ベルヴィル（千里中央店、ホワイティうめだ店、阪急岡本駅店） ■働き方 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西のいずれかの店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験によって優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：16,625円～42,720円 固定残業手当/月：88,375円～112,280円（固定残業時間48時間27分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により固定残業手当、固定深夜手当の金額、相当時間は異なる。 ■賞与：報奨給制度あり。※社内規定に定める基準により、支給する場合がある。 　　　　原則として、2月、5月、8月、11月に支払う。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】自社ブランドカフェ店長職＜髙木珈琲等＞◆キャリアアップ可／企業型DC等充実の福利厚生
      【髙木珈琲・WeLoveDonut・ベルヴィルなどの自社ブランドカフェ/キャリアアップ・スキルアップ可/企業型DC等充実の福利厚生】 ■職務概要 自社ブランドカフェで、店長職を担当していただく方を募集します。店舗での接客や調理業務に加え、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。将来的にはエリアマネージャーや本社幹部職へのキャリアパスも用意されており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理 ・店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ＜自社ブランドカフェ＞ ・髙木珈琲（M’av行徳店、フォレストモール取手店） ・WeLoveDonut(自由が丘店、神楽坂店) ・ベルヴィル（横浜ワールドポーターズ店） ■働き方 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東のいずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験によって優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：62,720円～134,640円 固定残業手当/月：112,280円～145,360円（固定残業時間53時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により固定残業手当、固定深夜手当の金額、相当時間は異なる。 ※上記には地域手当20,000円を含む。 ■賞与：報奨給制度あり。※社内規定に定める基準により、支給する場合がある。 　　　　原則として、2月、5月、8月、11月に支払う。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカ出版

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル16F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【新大阪】デジタル教材の企画・開発リーダー◇業界シェアトップクラス企業／残業10h程度
      • NEW
      【デジタル教材の企画・開発リーダー・ワークライフバランス・会社の安定性◎】 ■職務内容： デジタル教材の企画・制作の一翼を担っていただきます。 教材サービスのデジタル化にともない、可能性・柔軟性の高いITインフラ構築が必要です。新商品シリーズ企画開発を成功させるため、コンテンツ担当や教育教材企画担当とともに、商品サービスの企画段階「からかかわっていただき、システム構築のプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。社内の各担当者からの要望を整理し、システム開発会社をコントロールして要件定義から開発、運用までリードしていただきます。 また、デジタル分野の専門性を主としない編集者や教材企画担当者と協働し、教材設計や教育的観点を尊重しながら、不確定要素の多い企画立案の場面で最適解を模索していく役割を期待されています。システム的な思考だけでなく、教育教材の本質を理解し、柔軟に対応できる姿勢が重要です。 将来的には全社横断的なDX推進部門のリーダーとして会社に貢献いただくことも考えています。 ■業務内容： 1.協力して企画立案に携わり、その企画に対して最適な実行手段の起案・設計・実行 2.企画実現のためのRFP作成と最適な開発会社の選定 3.開発進行全般の推進（要件定義、仕様レビュー、開発、テスト） 4.サービス開始後の運用・保守 ■配属部門： ・部署：基礎教育部門デジタル編集課（看護教育機関向けのデジタル教材制作部署） ・グループメンバー構成：8名（男性1名、女性7名） ■魅力点／特徴： ◇働きやすい環境 新大阪駅直結の本社オフィスで産休育休取得率100%、離職率3.9%、在宅勤務制度ありで出社率約60%と働きやすい環境が整っています。また、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにも認定されており、プライベートと両立ができ長期就業が可能な環境です。 ◇会社の安定性 看護師領域ではNo.1の商品ラインナップ数で書店看護書コーナーの棚占有率60%以上とブランド力もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～700,000円 ＜月給＞ 475,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月※成果により個人差あり） ■時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイワホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府吹田市高浜町9-9アイワステーションビルV号館
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【現場は吹田市内中心】木造戸建住宅の施工管理◇年収650万円～◇顔なじみの職人と連携◇転勤なし
      □■現場は吹田市南部中心／長距離移動の負担を軽減／顔なじみの職人と連携／工程を見通せる施工体制／地域密着企業でお客様と向き合える■□ ＝求人のポイント＝ ◇吹田市南部中心／長距離移動なく現場管理に専念 ◇安定着工×固定協力業者／工程を組みやすい体制 ◇想定年収650万円以上／年間休日120日・転勤なし ■業務内容： 天然木材と自社開発工法を掛け合わせた住宅を提供している当社にて、施工管理をお任せします。当社は、吹田市を中心とした木造戸建住宅（主に注文住宅、分譲住宅）の建築を行っています。 ■具体的には： ◇木造2階建て・3階建て住宅の施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ◇協力業者、職人への手配および工程調整、施工図面・仕様書の確認 ◇現場の進捗確認・写真管理、各種検査の立会い ◇着工前の近隣挨拶・対応、社内部署との打ち合わせやお客様への報告 ◇完成検査、引き渡し対応 ■業務の特徴： 当社は原則として一業種一社の協力業者体制を採用しております。いつもの職人や協力業者と連携しながら工程を組み立てやすいことが特徴です。 ■配属先について： 工事部などの施工管理部門に配属となります。営業、設計、コーディネーターと密に連携する環境です。 ■当社について： 創業以来、吹田市に根差した家づくりを続ける地域密着型の住宅会社です。毎月7棟前後の安定した着工実績があり、施工エリアは吹田市南部中心のため長距離移動はありません。営業・設計・工事・メンテナンスが社内連携し、施工後もお客様を長期的に支える体制を整えています。 大工を除き原則一業種一社の協力会社体制を採用。顔なじみの職人と連携しながら、工程を見通した円滑な現場管理が可能です。年間休日120日と働きやすい環境も魅力です。狭小地や木造3階建てなど都市型住宅の施工経験を積みながら、地域に貢献できる仕事です。 今回は体制強化に伴う増員募集となります。木造戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方を歓迎します。社内外の関係者と円滑に連携し、品質にこだわった家づくりに取り組める方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市高浜町9-9 アイワステーションビルV号館 勤務地最寄駅：JR東海道本線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,769円 固定残業手当/月：56,250円～69,231円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,250円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績：約4ヶ月分 ■モデル年収： ・年収700万円／入社5年目（月給41万＋賞与） ・年収800万円／入社10年目（月給41万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジングコーポレーション

    設備管理・メンテナンス
    大阪府池田市神田2-6-25
    • 設立 1997年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート管理可】建築施工管理＜ベテラン歓迎＞TOKYO PRO Market上場◇木造・軽量鉄骨
      □■東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場／国内住宅用太陽光発電設備において実績多数／柔軟で働きやすい環境／転勤なし■□ ■業務内容： 当社が手掛ける住宅・非住宅の新築及びリフォームの施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇設計図面を元に着工前の事前準備・着工からお引渡しまで全般の管理 ◇構造：主に木造及び軽量鉄骨 ◇エリア：京阪神エリア（現在エリア拡大中） ◇住宅の特徴：ZEH住宅～GX志向型住宅 ■当社の特徴： ◇東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場。「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇リモートワークの環境を整備しており、フレキシブルな勤務が可能です（webでの確認申請、社内webシステム活用）。 ■当社について： ～次の世代へできること、次々と。～ 当社グループは、「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市神田2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 ＜月給＞ 416,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SNK

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41新大阪第2NKビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【大阪】社内SE（運用スペシャリスト）※管理職候補◆世界に通用するゲーム業界のIT環境を構築◎
      ■□ゲーム業界の基準となるIT環境を構築する◎グローバルトップを目指すゲーム企業〇餓狼伝説、KOFなど世界的人気■□ ■業務概要： Iエンドポイント・SaaS・アカウント管理など、企業ITの基盤を安定稼働させる運用スペシャリストです。 購買管理やセットアップ、ヘルプデスクに加え、ITIL的な改善やプロセス標準化にも関われます。 ユーザーに最も近い距離で課題を発見し、サービス品質を向上させる役割を担います。 ■業務詳細： ・SNKグループに提供するサービスの構築、改善 ・開発、他部門への技術支援 ・必要機材、ソフトウェアの購入等 ・機材、アカウント、ライセンス、アクセス権等の管理 ・メンバーの育成 ■本ポジションの魅力： オペレーションチームは、SNKのIT環境を日々支える要となるチームです。 アカウント管理・ライセンス管理・デバイス調達・サポート運用など、企業ITの基盤を支える幅広い業務に横断的に関われます。 今回は マネージャー候補 の募集であり、チーム運営、協力会社とのディレクション、サービス品質の統制強化など、“サービス提供者側のマネジメントスキル” を磨ける環境です。 IT運用の経験を活かして、チームを率いる立場へステップアップしたい方、運用改善や標準化をリードしたい方に最適なポジションです。 ITサービス提供の現場を牽引し、組織全体の品質を高めることができるやりがいのある役割です。 ■配属先の魅力 情報システム部では「業界のグローバルスタンダードとなるIT環境の創設」をビジョンに掲げ、 事業の継続性を守りながら、ゲーム開発者が最高のパフォーマンスを発揮できる IT 基盤を構築しています。 私たちは、ゲームパブリッシャーとして創り出すコンテンツやブランドを裏側から支え、 世界中のユーザーに届ける“作品のクオリティと信頼”を守る重要な役割を担っています。 情報セキュリティにも特に力を入れており、ゼロトラストを前提としたITアーキテクチャへの移行、 IAM強化・DLP・CASB・EDR/XDR の統合管理など、最新技術を積極的に導入しています。 社員IDのパスワードレス化や、シンプルかつ堅牢な認証・アクセス基盤のアップデートなど様々な取り組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社※2026年更新（ビル名変更） 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 J.NODE新大阪II 3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,800,000円～12,000,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月額＞ 600,000円～800,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ■上記年収には賞与含む（標準評価：4ヶ月/年） ■その他固定手当：管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知的財産担当（ミドルクラス）◆グローバルに事業を拡大しているゲーム会社
      ■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社での知財担当（ミドルクラス）を募集/知的財産に関わる業務全般を担当■□ ■業務内容： 知的財産に関わる以下業務を行っていただきます。 ・著作権ライセンスに関する契約・相談対応 ・著作権の保護および権利行使に関する実務対応 ・特許、商標の出願および維持管理のための、社内関係部署および外部専門家との連携 ■求める人物像： ・部署内及び他部署と円滑・積極的にコミュニケーションを取ることのできる主体性とコミュニケーション能力を有する方 ・コンシューマーゲーム業界やアニメ業界に知識及び興味のある方 ■配属先の魅力： ・当社は世界中で人気のゲーム、映画、アニメーションを展開しており、知的財産チームはそのブランド価値を守る重要な役割を担っています。この配属先では国際的な業務に携わる機会が多くあります。 ・ゲーム開発チームやライセンスチームと密接に連携し、キャラクターやストーリーなどの知的財産を守るためのアドバイスをします。エンタメ業界ならではのたのしい雰囲気かつダイナミックな環境です。 ■本ポジションの魅力： ・国内外の特許、商標、著作権に関する高度な実務対応ができます。 ・グローバル対応（海外案件対応、英語契約書レビュー）をすることができます。 ・ゲームやアニメ業界の知財戦略に関わることで、エンタメ分野での専門性を高められます。 ・自分の仕事が世界中のファンに愛されるコンテンツを守ることにつながる、非常に意義のあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 パークオフィス 住所：東京都東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguroビル9階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,400,000円 ＜月額＞ 468,750円～650,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※レンジにより、時間管理制もしくは、管理監督者相当として採用 ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします ※管理監督相当の場合には、時間管理対象外のため時間外手当の支給はございません ※時間管理制の場合には、時間外手当は別途支給いたします ※上記年収には賞与含む（標準評価：4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナックス

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府泉大津市春日町4-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／本町】アパレルOEM営業◆繊維商社・OEM経験者歓迎◆大型量販店との取引多数／年休128日
      ◆企画から工場選定、コスト管理、納品まで、モノづくりの全工程をマネジメント／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在り／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■採用背景 設立50年を迎え、量販店から専門店・セレクトショップへと販路を拡大。市場変化（プチプラ拡大・EC化）に対応し成長を続けています。 今回はOEM事業の売上拡大に向け、顧客と数字を任せられる即戦力営業を増員募集。新たな商流の創出も期待しています。 ■業務概要 OEM／ODM営業としての事業推進役。既存顧客を安定運用しつつ、自身の伝手や経験を活かした新規商談を通じて売上を創出します。企画から生産、納品まで一気通貫で関わり、担当案件の成果がそのまま事業成長に直結するポジションです。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存取引先対応 ・顧客要望を踏まえた商品企画のすり合わせ（デザイナー連携） ・中国・バングラデシュ等の協力工場との価格・納期交渉 ・サンプル確認、量産～納品までの進行管理 →顧客折衝の最前線に立ち、受注をつくる役割を期待します。 〈並行してお任せしたい業務〉 ・自身の伝手を活かした新規販路開拓 ・ニット・カットソー以外の商材提案 ・後輩育成を含むプレイングマネジメント 〈商材について〉 レディース・メンズ・キッズ向けのカットソー、ニットが中心。量販店向け布帛や、専門店向けの幅広い商材提案も可能です。 この仕事を通じて、自分の人脈と実績で市場を広げる手応えと達成感を得られます。 ■組織構成 営業部は約12名。20～40代が中心で、中途入社者が多数活躍しています。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴で、営業スタイルも各自に任されています。 ■働き方 土日祝休みで、残業は月20時間以内。業務は対面商談・サンプル、生地等現物確認のためリモートはありませんが、無駄な残業が出ない体制を整えています。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 ■キャリアパス 成果は個人売上を軸に評価。将来的にはプレイヤーとして売上を伸ばしながら、プレイングマネージャーや部門責任者を目指せます。目安として部長クラスは売上5億円以上を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-3-15 6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 固定残業手当/月：51,563円～70,313円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,563円～520,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：10,000～100,000円 ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績：計2か月分 ■昇給：年1回（9月） ■年収について 上記範囲内でお持ちのご経験やスキル・前職の年収を踏まえたご相談の上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アパレルOEM営業◆繊維商社・OEM経験者歓迎◆大型量販店との取引多数／年休128日
      ◆企画から工場選定、コスト管理、納品まで、モノづくりの全工程をマネジメント／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在り／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■採用背景 設立50年を迎え、量販店から専門店・セレクトショップへと販路を拡大。市場変化（プチプラ拡大・EC化）に対応し成長を続けています。 今回はOEM事業の売上拡大に向け、顧客と数字を任せられる即戦力営業を増員募集。新たな商流の創出も期待しています。 ■業務概要 OEM／ODM営業としての事業推進役。既存顧客を安定運用しつつ、自身の伝手や経験を活かした新規商談を通じて売上を創出します。企画から生産、納品まで一気通貫で関わり、担当案件の成果がそのまま事業成長に直結するポジションです。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存取引先対応 ・顧客要望を踏まえた商品企画のすり合わせ（デザイナー連携） ・中国・バングラデシュ等の協力工場との価格・納期交渉 ・サンプル確認、量産～納品までの進行管理 →顧客折衝の最前線に立ち、受注をつくる役割を期待します。 〈並行してお任せしたい業務〉 ・自身の伝手を活かした新規販路開拓 ・ニット・カットソー以外の商材提案 ・後輩育成を含むプレイングマネジメント 〈商材について〉 レディース・メンズ・キッズ向けのカットソー、ニットが中心。量販店向け布帛や、専門店向けの幅広い商材提案も可能です。 この仕事を通じて、自分の人脈と実績で市場を広げる手応えと達成感を得られます。 ■組織構成 営業部は約12名。20～40代が中心で、中途入社者が多数活躍しています。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴で、営業スタイルも各自に任されています。 ■働き方 土日祝休みで、残業は月20時間以内。業務は対面商談・サンプル、生地等現物確認のためリモートはありませんが、無駄な残業が出ない体制を整えています。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 ■キャリアパス 成果は個人売上を軸に評価。将来的にはプレイヤーとして売上を伸ばしながら、プレイングマネージャーや部門責任者を目指せます。目安として部長クラスは売上5億円以上を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 固定残業手当/月：51,563円～70,313円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,563円～520,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：10,000～100,000円 ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績：計2か月分 ■昇給：年1回（9月） ■年収について 上記範囲内でお持ちのご経験やスキル・前職の年収を踏まえたご相談の上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーム

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都江東区有明1-3-33
    • 設立 1996年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全22件
    • 【在宅可／東京】人事制度企画◆『UNDER ARMOUR』日本総代理店／画経験不問／フレックス
      ◆◇人事制度業務へのキャリアアップ／企画未経験でもOK／人事業務を活かせる／アンダーアーマー日本総代理店／リモート可／フレックス制度あり◇◆ ■業務内容： 人事部門にて、人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担っていただきます。制度設計・運用を起点に、人と組織に関わる課題を横断的に捉え、企画・推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇人事制度企画（主軸業務） ・等級制度・評価制度・報酬制度の企画、見直し ・制度運用上の課題整理および改善企画 ・組織編制や役割設計等に関する企画検討 ・経営層・各部門との調整、制度説明・浸透対応 ◇人材育成・研修企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・育成体系の整理、見直し ・オンボーディング施策の企画・改善 ◇採用企画（新卒・中途） ・新卒採用を中心とした採用企画・運営 ・採用計画・選考プロセスの設計、改善 ・中途採用については、必要に応じた企画・運営 ※人事制度企画を起点としつつ、採用・育成にも幅広く関与していただく想定です。 ■募集背景： 事業成長および中長期的な組織強化を見据え、人事企画機能の強化を目的とした募集です。 採用（新卒・中途）、人材育成、人事制度といった人事の主要テーマについて、部分最適ではなく全体最適の視点で企画・推進できる体制づくりが求められています。 将来の組織をつくる「人」と「仕組み」の両面から、人事施策の企画を担っていただける方を募集します。 ■該当ポジションの魅力やキャリアパス： ・人事制度企画を軸に、採用・育成を含む人事企画全般に携わることができます ・人事制度を「設計する」だけでなく、「運用し、改善する」経験を積むことができます ・採用・育成と制度を分断せず、人事施策全体を俯瞰する視点を養うことができます ・将来的には、人事制度を含む人事全般の知見を深めながら、人事マネジメントや人事責任者を担っていただくキャリア展開も可能です ※マネジメントを担う場合には、人事労務領域の理解・経験も含め、人事全体を見渡す役割を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明HQ 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,608円～508,479円 固定残業手当/月：98,392円～157,521円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明】商品企画・MD※アンダーアーマー日本総代理店／自社で企画～生産管理まで一気通貫／裁量大◎
      ■概要 アスリート（顧客）をモチベートし、パフォーマンス向上に貢献するため、今まで以上に商品力の強化に取り組んでいきます。 当ポジションは、製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理します。 ◇取り扱いカテゴリー◇ メンズ／ユース／ウィメンズトレーニング、ランニング　など ■業務詳細 【製品企画】 ◎マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ◎Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる ◎商品構成（日本展開商品企画／グローバル商品選定）、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注 ◎開発カレンダーに基づき製品開発パートナー（デザイン、開発、ソーシング）と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理 ◎上記商品マスタ管理 ◎製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ 【計数管理】 ◎各KPI（売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高）の追跡管理 【販促関連】 ◎展示会関連（Go to Market （GTM）プロセス、イラストブック作成、展示会準備／表現方法立案、展示会アテンド、商品説明） ◎MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【社内連携・商品説明】 ◎マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market （GTM）プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント（会議）を通して販売目標に繋げる ■仕事のやりがい ◇自社で企画、開発、生産管理の機能を持ち、一気通貫でモノづくりを担っているため、モノづくりに対する幅広い知見を得ながら、アスリートのサポートに携われるポジションです。 ◇サプライチェーン、マーケティング、営業などの幅広い部署と日々コミュニケーションを取りながら、自ら構成した商品が店頭に並ぶ喜びを感じることができます。 より商品力を強化していくフェーズにおいて、経験に関わらずカテゴリーの担当者として責任を持ち、成長していけるチャレンジングな環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明1-3-33 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,608円～508,479円 固定残業手当/月：98,392円～157,521円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じて決定） ■決算賞与：会社の業績および人事評価に応じて支給の有無・金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイコーエレクディベロップ株式会社

    電子部品メーカー
    山形県米沢市アルカディア1-808-33
    • 設立 2011年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 50.2歳
    求人情報 全3件
    • 【米沢市】事業計画※予実管理等◆年休124日／残業月20h程／年収550万円～／メイコーグループ
      ≪裁量大きい管理会計／残業月20h程／国内ものづくりを支える≫ ■オススメポイント： ・親会社を持つ安定基盤のもと、国内生産にこだわる高品質モノづくりを数字面からリードできる事業計画ポジション ・平均残業20時間前後、年間休日124日とワークライフバランスも確保しながら、年収550～700万円クラスを狙える待遇 電気・電子機器の開発・製造受託と製造受託を行う当社にて、事業計画業務を担うコアメンバーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ◎事業計画業務 ・予算編成、業績見込策定 ・予実管理および差異分析 ・経営層向けレポーティング ■ワークライフバランスと待遇 オンとオフのメリハリをつけやすく、家族や自己研鑽の時間も確保できます。転勤もなく、山形・米沢エリアで長く安定してキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は、電気・電子機器の開発製造受託と製造受託を手掛けるモノづくり企業として、設計・試作・量産まで一貫対応できる体制を強みに成長してきました。背景には、親会社グループによる基板実装技術と、国内生産にこだわる品質志向があります。顧客は国内外のメーカーが中心で、高信頼性が求められる分野で多くのプロジェクトを受託しており、価格競争に陥りにくいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市アルカディア1-808-33 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～583,000円 ＜月給＞ 458,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市】経理・財務◆年休124日／残業月20h程／年収550万円～／メイコーグループ
      ≪裁量大きい管理会計／残業月20h程／国内ものづくりを支える≫ ■オススメポイント： ・親会社を持つ安定基盤のもと、国内生産にこだわる高品質モノづくりを数字面からリードできる経理ポジション ・事業計画～予算～決算まで一気通貫で担当し、経営と現場の“橋渡し役”として裁量を持って動ける環境 ・平均残業20時間前後、年間休日124日とワークライフバランスも確保しながら、年収550～700万円クラスを狙える待遇 電気・電子機器の開発・製造受託と製造受託を行う当社にて、事業計画・予算管理と経理実務を担うコアメンバーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ◎経理財務業務 　・月次・四半期・年次決算業務 　・仕訳・伝票処理、勘定科目管理 　・資金繰り管理、入出金管理 　・銀行対応、各種財務関連業務 　・経理業務プロセスの改善・標準化 　・会計監査・税務調査対応 　・J-SOX業務処理統制対応 ■ワークライフバランスと待遇 オンとオフのメリハリをつけやすく、家族や自己研鑽の時間も確保できます。転勤もなく、山形・米沢エリアで長く安定してキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は、電気・電子機器の開発製造受託と製造受託を手掛けるモノづくり企業として、設計・試作・量産まで一貫対応できる体制を強みに成長してきました。背景には、親会社グループによる基板実装技術と、国内生産にこだわる品質志向があります。顧客は国内外のメーカーが中心で、高信頼性が求められる分野で多くのプロジェクトを受託しており、価格競争に陥りにくいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市アルカディア1-808-33 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～583,000円 ＜月給＞ 458,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住光建設株式会社

    サブコン
    大阪府高槻市城北町1-5-25FJYビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高槻市／転勤無】建築施工管理（高層マンション）＜2級＞1現場2人体制で負担軽減！年休110日
      • 締切間近
      ◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！ライフワークバランスを取りながら腰を据えて働きたい方へ◇◆ ～年功序列の評価に不満をお持ちの方へ～ 当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？ 「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！ ＼無理なく働ける環境をご用意！！／ （1）安心のチーム体制 掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。 （2）働きやすい環境 ・直行直帰可 ・年間休日110日 ・転勤無し ・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎安心の教育体制 └グループ企業で教育制度を統一しているため、研修資料の共有などで充実した座学が受講可能◎ 知識を身に着けて資格取得を目指せます！ ◎部署内の雰囲気が良く働きやすい！ └若手からベテランまで多数在籍！ 和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします！ 【対象物件】10～15階の新築高層マンション 【工事規模】5億円～20億円 【工期】1年半～2年： 【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市 【残業】月／30～40時間程度 ■組織構成 工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！ 年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の設計・見積り・スケジュール策定 ・策定内容の書類作成 ・施工図面の作成・確認・修正 ・現場での施工管理　など ■当社の魅力： 当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市城北町1-5-25 FJYビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,660,000円～5,160,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給には一律支給の役職手当（月／７万円）が含まれます。 ※年俸額を12で割った額を月々支給。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 年収700万円 ／ 50歳 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻市／転勤無】建築施工管理（高層マンション）＜1級＞1現場2人体制で負担軽減！年休110日
      • 締切間近
      ◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！ライフワークバランスを取りながら腰を据えて働きたい方へ◇◆ ～年功序列の評価に不満をお持ちの方へ～ 当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？ 「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！ ＼無理なく働ける環境をご用意！！／ （1）安心のチーム体制 掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。 （2）働きやすい環境 ・直行直帰可 ・年間休日110日 ・転勤無し ・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎スキルアップ 官公庁や大手マンションディベロッパーとの打ち合わせや億単位の予算管理まで携われます！ ◎部署内の雰囲気が良く働きやすい！ 若手からベテランまで多数在籍！ 和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします！ 【対象物件】10～15階の新築高層マンション 【工事規模】5億円～20億円 【工期】1年半～2年： 【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市 【残業】月／30～40時間程度 ■組織構成 工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！ 年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の設計・見積り・スケジュール策定 ・策定内容の書類作成 ・施工図面の作成・確認・修正 ・現場での施工管理　など ■当社の魅力： 当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市城北町1-5-25 FJYビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～7,160,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給には一律支給の役職手当（月／７万円）が含まれます。 ※年俸額を12で割った額を月々支給。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 年収700万円 ／ 50歳 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メトラー・トレド株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】プロダクトマネージャー（レイニン製品担当）～電子計量機器の世界的メーカー～
      • NEW
      ■業務概要 RAININ製品のProduct Managerとして、日本市場における事業成長をリードしていただきます。 市場分析から製品戦略立案、新製品導入、マーケティング施策の実行、顧客・販売代理店への技術支援まで幅広く担当し、売上およびブランド価値の向上に貢献していただきます。 ■担当製品 ・ラボ用ピペット（自動・手動） ・ピペットチップ ・分注器（手動・自動） ・ピペット管理ソフトウェア ■業務詳細 ・日本市場におけるRAININ製品の事業戦略および製品戦略を策定し、売上・利益目標の達成を推進する。 ・市場動向、顧客ニーズ、競合状況を分析し、製品ポートフォリオおよび価格戦略の最適化を行う。 ・新製品導入（NPI）をリードし、市場投入計画の立案から実行までを推進する。 ・マーケティングキャンペーン、販促施策、営業支援ツールの企画・展開を通じてブランド認知および市場シェアの拡大を図る。 ・販売代理店および顧客向けの製品・アプリケーション・ソリューショントレーニングを企画・実施する。 ・Good Pipetting Practice（GPP）のエキスパートとして、技術セミナーや学術講演を通じた市場啓発活動を推進する。 ・顧客の技術課題や製品導入に関する課題を解決し、顧客満足度向上に貢献する。 ・営業、サービス、マーケティング、グローバル製品チームと連携し、製品差別化、品質向上、収益性改善を推進する。 ・グローバルチームと協力し、製品資料やマーケティングコンテンツのローカライズおよび市場展開を支援する。 ・展示会、学会、業界イベントにおいて製品プレゼンテーションおよび市場開拓活動を実施する。 ・クロスファンクショナルなプロジェクトをリードし、事業成長に向けた戦略的施策を推進する。 ■やりがい ・市場分析、価格戦略、新製品導入、販促企画、販売支援、顧客教育まで幅広く担当できる ・グローバルチームと日常的に協働し、日本市場の声を製品開発や事業戦略に反映できる ・製薬、バイオテクノロジー、大学、研究機関など、最先端の研究開発を支える製品を担当できる ・新製品の市場投入、マーケティング施策、販売戦略などを主体的に企画・実行できる ・リキッドハンドリングの専門性とビジネススキルの両方を伸ばせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／根津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,118,136円～6,177,216円 固定残業手当/月：111,422円～167,132円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 454,600円～681,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与 ・毎年4月に給与改定があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【根津】化学・製薬業界向けセールスエンジニア（オートケム製品）～電子計量機器の世界的メーカー
      【世界シェアトップクラスのスイス計量計測機器メーカー／研究室・大学等、化学・食品メーカーなど取引先多数】 ■業務内容 オートケムチームの製品を製薬、化学会社の研究室に向けて販売していただく営業職です。 有機合成および晶析プロセスの理解、最適化を飛躍的に向上させる高付加価値製品をValue Sellingのテクニックを用いてお客様に提案していただきます。 独自性の高い製品やマーケットから非常に高い評価を頂いている製品を価格勝負ではなくしっかりと価値を提案することが求められるポジションになります。 今回募集させていただくポジションは、営業職の中でもテクニカルアプリケーションコンサルタントという、問い合わせ対応から訪問説明、デモンストレーション、レポート作成、見積もり提出、受注までを一人で担当いただくポジションです。 深いアプリケーションの知識を基に、お客様と強い関係を築き、お客様の問題を一緒に解決に導きます。 製品導入の提案に加え、導入済み製品のサポートや使用頻度向上のためのセミナー開催、製品増設の提案も行っていただきます。 その分野でのスペシャリストとして学会での発表や、外部講演等も依頼される場合があります。 ■主要な製品 ・粒度分布測定装置 ・粒子画像測定装置 ・中赤外分光分析装置 FT-IR ・パーソナル有機合成装置 ・反応熱量測定装置 ・自動サンプリング装置 ・ラマン ・モデリングソフトウェア ■業務詳細 ・CRMやデータを最大限に活用し、顧客組織の分析を行い、プロアクティブに開拓先や訪問計画を策定し実行 ・ただ製品を販売するのではなく、ビジネスパートナーとして長期信頼関係を構築 ・Web、学会、展示会等からのお問合せフォロー、見積り作成およびクロージング ・顧客先でのデモンストレーション、技術セミナー ・ユーザーサポート ・関連学会および展示会への参加 ・海外の製造拠点への技術的問い合わせおよび情報提供 ※国内・海外出張を伴います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／根津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,431,484円～5,490,552円 固定残業手当/月：92,843円～148,554円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,800円～606,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与（成果、実績によって変動します） ・毎年4月に給与改定があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長永スポーツ工業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区砧1-13-4（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • スポーツ施設の施工管理／月給35万円以上／土日休み／転勤なし
      ＼ 求人のPOINT ／ ★スポーツ施設に特化した施工管理 ★教育機関の案件が中心で土日祝は必ず休み ★資格取得支援をはじめ、取得のサポート制度まで充実！ ★社員を大切にするカルチャーで働きやすさ◎ 【 長永スポーツ工業とは？ 】 スポーツ施設の企画・設計・施工を通じて、アスリートの活躍を支え57年。 教育機関や官公庁の元請案件を中心に安定した受注を続けており、 過去3年間で完成工事高は8.65％増加、教育機関からの受注も9.86％増加しています。 競技場の新設から改修工事、ニュースポーツ施設まで幅広く手掛けており、将来性と専門性を兼ね備えた環境です。 【 お任せする業務内容 】 スポーツ施設の新設または改修工事に関する、施工管理業務（測量・施工管理・工程管理・安全管理）をお任せします。 ■お客様や関係会社との打ち合わせ ■工事に関する各種手配 ■スケジュール、品質などの管理 ■各種書類作成、事務処理 など ◎社内の営業や設計部門と連携をとりながら業務を進めます。 ◎担当エリアは関東が中心。長期出張は、4～5年に1度程度です。 【 経験を活かし、さらに上の資格・キャリアへ 】 競技場や運動施設など専門性の高い案件を手掛けながら、国家資格の取得も目指せる環境です。 試験直前講習や社内・外部研修などサポート体制も充実。 ～過去3年の取得実績例～ 1級土木施工管理技士3名、2級土木施工管理技士2名、2級造園施工管理技士2名 合格祝い金や資格手当も支給しており、長期的なキャリア形成を後押しします！ ≪ 手がける施設 ≫ ・総合運動公園 ・サッカー場 ・野球場 など 近年はスケートボードやボルダリングなど、ニュースポーツ施設の案件も増加しています。詳細は「施工実績」欄をご覧ください。 ≪ 元請案件が中心 ≫ 私立大学・高校などの教育施設や、官公庁案件を中心に手掛けています。 ≪ 改修・附帯工事も ≫ 競技場や運動施設の改修工事のほか、防球ネットやスプリンクラー、遊具の設置なども担当します。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■東京本社 東京都世田谷区砧1丁目13番4号 小田急線：成城学園駅よりバスで15分 田園都市線：二子玉川駅よりバスで20分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙可能場所あり ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎
      月給35万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社 ENNE

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-18NSビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅】法務担当※機関法務など◇年収600～800万/エンタメ上場企業グループ/土日祝休み
      ■要約 当社総務部にて、機関法務（社内規定作成、取締役会運営等）を中心にお任せします。課長職相当以上で歓迎します。 ■募集背景 現任部長の定年退職による後任募集（即戦力採用）。 ■職務詳細： ・社内規定やマニュアルの作成・改定、ガバナンス整備を推進 ・取締役会・株主総会等の事務局運営と当日の進行、議事録作成 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ■サポート体制： 入社後は課長代理（既存メンバー）と協働し、既存業務の引継ぎを行います。社内は実務経験者が多く、親会社や外部顧問弁護士との連携を通じて業務習得をサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 管掌法務の統括、法務チームの運営改善、重要訴訟や取締役会の運営方針策定など経営寄りの法務をお任せします。 ■組織体制： 総務部に所属し、課長代理1名（50歳手前）と連携します。募集ポジションは課長職または次長・部長職相当の役割で、即戦力として裁量ある業務推進を期待します（全体221名の組織体制）。 ■企業の特徴／魅力： 創業40年以上の盤石な事業基盤と全国ネットワーク、業界大手との安定取引により法務の重要性が高い環境です。親会社との業務分担や合併による組織再編期で、機関法務の整備・強化に携われる貴重なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-18 NSビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道中央本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職クラス(次長)の場合、年俸制/想定月額58万3333円～66万6666円/年額基本給700万～800万円/分割12回、固定残業手当・賞与の付与はありません ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新舘建設株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区鎌田2-12-13NDハイム71F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • <世田谷区>土木施工管理◆職種未経験歓迎／20代活躍中◇平均残業20H／資格取得補助有
      【職種未経験歓迎】～世田谷区工事成績1位！各プロジェクト2名体制で役割分担をして案件を進めているので、残業時間を抑えられています／２０代も５名在籍・教育体制◎～ ■業務内容： ・土木工事の施工管理（工程、業者への手配、見積もりなど）業務を行っていただきます。 ・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、管理業務や現場管理を行っていただきます。 ・今までのご経験やノウハウを活かし、納期遵守、適正品質の現場遂行など、工事現場をまとめていただくことを期待しております。 ■サポート体制 ・施工管理の経験がなくても、現場には2～3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。 ・資格取得に関しても、経験を積んでいただきながら、手厚くサポートいたします。 └勉強時間の確保、試験費用援助、合格祝い金など。 ■組織構成： 土木課には、本部長1名、部長1名、課長2名、メンバー18名がおります。そのうち２０代が５名おり、若手未経験の方も安心して入社頂けます。新卒～50代まで幅広い方が活躍しております。 ■働きやすい環境・仕組みについて： 組織状況や利益率に配慮した受注方針の為、無理のない工期でワークライフバランスも良好です。1つの案件に対して2名体制でプロジェクトを推進しています。そのため、現場業務、社内業務などを2名で分担をしながら進めていきますので、平均残業時間を20時間に抑えられています。 ※複数現場の掛け持ちをなるべく避けるようにしております。 ■会社の特徴： 「人は寶」という理念を掲げ、関係者に感謝し、関係者の人生が繁栄することを祈念し、謙虚な姿勢で支援する。自分よりも立場の弱い相手には愛情を持って接する。事を掲げて事業を運営しております。働き方を改善し長く働いて頂く環境づくりに取り組んでおります 受注案件としては官公庁案件と電力土木事業が多くあり、いづれも無理な働き方を要求される案件はなく、安心して就業できます。若手が多く、とにかく笑いを大切に仕事をしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区鎌田2-12-13 NDハイム71F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,132,000円～5,520,000円 固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 3,162,000円～5,610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験に応じて決定します。 ※上記は賞与、残業代含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダハウス 株式会社

    ディベロッパー
    東京都調布市仙川町2-17-26新宿文化クイントビル14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】オーナー担当（不動産管理＋資産コンサル）◇フレックス／年休124日／多角事業展開のシマダG◎
      【賃貸物件の管理からオーナー様の資産最大化を支援する総合コンサルティング職／不動産管理・売買・相続など幅広い知識を活かせる環境】 ■業務概要 当社は1963年設立の総合不動産管理会社として、賃貸管理を中心に売買仲介や相続対策、開発事業まで幅広く展開しています。本ポジションではオーナー担当として、物件管理に加え、資産価値向上や収益最大化に向けたコンサルティングを担い、専属担当として長期的な信頼関係構築を行います。 ■業務詳細 ・賃貸物件の管理全般（入居者募集、集金、退去手続き、収支報告） ・オーナー様への資産活用提案（リフォームや大規模修繕、土地活用、収益向上策など） ・不動産売買や相続に関するコンサルティング ・グループ会社との連携によるマーケット調査や最新情報の提供 ・物件巡回やオーナー様への定期的な訪問、課題ヒアリング ・トラブルや問合せへの迅速な対応、信頼関係の構築 ※管理物件は都内中心で、オーナー様ごとに専属担当制を導入。土地建物の売買仲介や資産組み替えなど不動産全般に対応します。 ■組織構成 営業メンバーは20～40代まで幅広く在籍。15名体制でフラットな雰囲気です。 入社時の研修やOJTにより、業界未経験でも基礎から実務までしっかり学べます。 ■業務の魅力 短期的なノルマではなく、中長期的な信頼構築と課題解決型の提案に注力できます。オーナー様からの感謝や信頼が大きなやりがいです。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積んだ後は、チームマネジメントや部門の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。また、賃貸管理にとどまらず、売買・開発・資産コンサルティングなど不動産全般の知識を身につけ、不動産のスペシャリストとして成長していくことができます。 ■シマダグループについて 私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。 ＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞ グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,368,000円～5,676,000円 固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／職種未経験歓迎！】ビルマネジメント◇フレックス／年休124日／多角事業展開のシマダG
      ～不動産業界経験者歓迎／マンション管理にキャリアチェンジ／全員中途入社／直行直帰可／福利厚生充実◎／担当物件の約9割が都内／職種未経験歓迎～ ■仕事内容 自社で管理するマンションやビルを担当し、入居者様が安心・快適に暮らせる環境を支える仕事です。 担当エリアの物件を定期的に訪問し、建物の状態確認や修繕の手配、入居者様からのお問い合わせ対応。協力会社との調整業務などを行います。 ※実際の工事や修理は専門業者が担当するため、管理・調整業務が中心となります。 ■具体的な業務内容 ・建物の状態を確認し、必要に応じて修繕やメンテナンスを提案 ・清掃会社や工事会社の手配、スケジュール調整 ・設備トラブル発生時の対応（修理業者の手配など） ・リフォームや修繕工事の進捗確認・管理 ※実際の工事や修理作業は専門業者が行うため、現場の管理・調整が中心です ※東チーム・西チームの2チーム体制で業務を行います ■働き方・環境 ◎業務割合はオフィスワーク3割、外出・現場対応7割 ◎管理エリアは1都3県（担当物件の約9割が東京都内） ◎マンション・アパートを中心に、一部商業施設も巡回 ◎3～5名のチーム制のため、未経験でも相談しながら業務を進められる環境 ◎入居者様からのお問い合わせはコールセンターで一次対応を実施 ■組織構成 20代を中心とした若い組織で、課長クラスも30代と活気のある職場です。 全員が中途入社のため、転職者も馴染みやすい環境です。 未経験入社の社員も多く、前職は製造業・不動産営業・印刷会社の営業などさまざま。 異業種からスタートし、現在活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ■当社について 当社は賃貸不動産の建物管理を行い、オーナー様の資産価値維持・向上をサポートしています。 世田谷支店では、建物管理・修繕・リフォーム・入居者対応を各担当が連携して行っており、日常管理から修繕提案、工事管理まで一貫して対応しています。 また、グループ会社の施設管理やリフォーム事業など、これまで培ったノウハウを活かし、新たな事業展開にも取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳烏山オフィス 住所：東京都世田谷区南烏山4-12-5 T.S烏山ビル2階 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,924,000円～5,232,000円 固定残業手当/月：48,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■年収例： 経験5年：600万（35歳） 経験10年：750万（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ゴア合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-8-15Wビル14F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】医療機器営業◇心臓血管外科領域のスペシャリストへ／直行直帰可／働きがい認定企業／高い製品力
      ■求人概要： 世界的な医療機器メーカーである日本ゴアのAortic事業部において、大動脈瘤治療に用いられるステントグラフト製品の営業を担当いただきます。単なる販売ではなく、医師への情報提供や手術立会いなどを通じて患者様の治療に直接貢献するポジションです。 ■業務内容： ・大学病院、基幹病院への提案営業 ・心臓血管外科医への製品説明、情報提供 ・手術時の製品使用支援、技術サポート ・販売代理店との連携、営業活動推進 ・エリアマーケティングおよび市場分析 ・販売戦略の立案、実行 ・学会や勉強会への参加、情報収集 ■担当エリア： 愛知県、岐阜県、福井県、福井県、石川県、三重県、富山県になります。近年需要の増えている名古屋エリアをカバーしつつ東海・北陸も出張ベースでご対応いただきます。 ■働き方 ・ご自宅拠点で直行直帰が可能です。ただし、研修、社内の打ち合わせ、イベント等で出社が発生する可能性はございます。 ・社用車を支給予定です。 ・土日夜間の緊急対応は月1-2回程度 ■育成体制 入社後2週間程、製品知識について研修を受けて頂き、配属部門の先輩社員からOJT形式で業務をキャッチアップ頂きます。最初は先輩社員への同行から始まり、次第に主体性を持った営業に先輩社員が同行する形式へと移行をしていくので未経験であっても安心して業務に従事することが可能です。 ■ポジション魅力： 患者様の生命に直結する高度医療へ貢献できる点が最大の魅力です。製品力が高く、ドクターと対等にディスカッションできる環境があります。また個人数字だけでなくチーム貢献も重視されるため、長期的に専門性を磨きながら活躍できます。 ■「ゴアカルチャー」の特徴 ・個人で実績を上げるだけでなく、チームや組織全体への影響、チームメンバー育成等チームに貢献する姿勢を重視しています。 ・外資としては珍しくインセンティブの要素が極めて少ないため、安定的に長期就業することができます。 ・グローバル企業における「働きがいのある会社」に連続して認定されております。この認定は、職場優位性を研究する世界最大の年次調査で、職場カルチャーの観点から認定されるものです。また、十数年連続で認定を受けているのも経営と社員の関係性の良好さ・社風の風通しのよさの表れです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋エリア担当 住所：直行直帰で就業いただきます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,000円～719,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と希望を踏まえて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンフィニィ・ホーム株式会社

    不動産仲介
    大阪府高槻市上田辺町1-30大阪住宅ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／高槻】木造住宅設計 ◆年収500万円～◆残業ほぼなし◆10時始業◆完全週休2日制
      • 締切間近
      ～【 ◆年収500万円～◆残業ほぼなし◆10時始業◆完全週休2日制】地域密着・一貫対応で、顧客に寄り添う設計を実現。～ ■求人の特徴 ★始業10時＆ゆとりある業務設計 　└ 年間担当7～8棟で、1件1件に丁寧に向き合える環境 ★地域密着×一貫対応 　└ 用地仕入れ～設計まで関われるため、部分業務に留まらないやりがい ★顧客に寄り添う設計スタイル 　└ 打ち合わせ回数も十分に確保され、生活に踏み込んだ提案が可能 ■職務内容 北摂エリアでの新築住宅設計業務をお任せします。 本ポジションの特徴は、分譲地の企画段階から設計まで一貫して関われる点です。単なる図面作成にとどまらず、街づくり・住まいづくりをトータルに担います。 また、顧客との打ち合わせ回数も比較的多く、「生活に寄り添った設計」を重視したスタイルのため、設計者としてのやりがいと介在価値を実感できます。 ■具体的には ・分譲地の開発計画（景観・道路・日照・地質などの調査） ・顧客との打ち合わせ（プラン決定は5～6回、色決めは2～3回） ・基本設計（階層・面積・外観意匠・機能配置など） ・材料・部材の選定 ・建築確認申請書の作成（CAD使用） ・現場確認・引き渡し後の点検業務 ※構造設計は外部協力あり。確認申請経験のみの方も歓迎！ ■配属先情報：高槻南店／設計部：2名 ■キャリアパス 専門職の道: 設計士としてのスキルを高め、意匠設計や構造設計のスペシャリストとして活躍することができます。 管理職への昇進: プロジェクトマネージャーやチームリーダーとして、より大規模なプロジェクトを統括する役割を担うことができます。 ■まとめ ・始業10時＆残業ほぼなし ・年収500万円以上 ・地域密着で腰を据えて働ける ・用地仕入れ～設計まで一貫対応 ・顧客に寄り添う設計スタイル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市上田辺町1-30 大阪住宅ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠インタラクティブ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【青山一丁目駅2分×自社内】PL(PM候補）◆上流～開発構築を推進×裁量◎大手多数◆伊藤忠G
      • NEW
      【青山一丁目駅2分×自社内勤務】PL／PM候補◆上流～開発構築を推進×裁量◎大手取引多数◆伊藤忠G／月残業20ｈ ■職務内容： ・Webサービスを中心に開発に関連する上流工程～開発構築を推進する開発PMとして要件定義・システム設計・ベンダーコントロール等をお任せ致します。また、PMとして営業と共に客先へ同行し、直接クライアントに対して要件整理および実装方法等の提案を行います。 ・システム開発経験を生かしてヒアリングを行い、開発のみの納品ではなく、クライアントと一緒に売上に貢献し、事業計画～サービス運用までの幅広い実務が行えます。クライアントは大手企業と伊藤忠グループの企業が多く、クライアントと直接案件を進めていきます。 ・必要に応じてサーバに入り調査、設定等を行っていただく可能性がございます。 ■具体的には： ・開発案件の企画検討、提案、実装方法(アプリ構成/インフラ構成含む)の検討 ・採算管理/リスク管理 ・要件定義(アプリ/インフラ含む)、設計、ベンダーコントロール、受入テスト等のPM業務 ・既存案件の開発運用保守PM担当 ■開発環境： 事業部人数：23名　グループ人数：8名 言語：Java/PHP/Ruby、OS：Linux、インフラ：AWS/GCP、DB：MySQL/NoSQL、その他：Nginx/Apache ■主要案件： ・クライアント企業は、伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業をはじめ、誰もが知っている大手・有名企業！予算規模の大きな案件に取り組めます。 ・伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業Webサービス/スマホアプリサービス関連 ・自社VRサービス・大手アパレルブランドや大手食品メーカーECサイトの構築/運用 ・大手コンビニサービス・大学Webサイト構築コンサル・大手自動車メーカー事業ブランディング ・地方自治体の流通サプライチェーンのDX化・有名学習塾プロモーション ・位置情報を活用した広告メニューの販売 等 ■当ポジションの魅力： ・基本的に自社内勤務になります。打合せでクライアント先へお伺いすることはありますが、現在はリモートでの会議が多い状況です。 ・企画サイドとの距離感は極めて近く、戦略の段階から参画いただきます。「自らのプロダクト」という実感を強く感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 521万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～449,500円 固定残業手当/月：93,600円～107,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,100円～556,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※管理職等級採用の場合、固定残業代の支給無 ■昇給：年1回 ■変動給：年2回※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画営業】ビジネスアーキテクト／DX推進・上流◇伊藤忠グループ内デジタル領域での中核会社／働き方◎
      ■業務内容： IT・テクニカルナレッジを活かしたビジネス創出・新規立上げ・拡大支援 クライアントのDX推進や新規デジタルビジネス創出などのプロジェクトに立ち上げ時の戦略策定フェーズなど上流から参画し、IT・テクニカルナレッジを活かしてビジネス領域からプロジェクトの推進支援を行います。 ■主なプロジェクトの進め方： クライアントのビジネス部門・システム部門と対話しながら本質的な課題や企業の目指す方向性を踏まえて、事業戦略、ビジネスモデル、サービス検討、実装をIT領域から支援し、事業主体部門と一緒にゴールに向かってプロジェクトマネジメントを行います。 ■主な役割： 上流工程では事業コンセプトに合わせ、IT領域から実現方針策定、ビジネス部門とシステム部門間に立ち、サービス検討などを支援していきます。実装に向けた工程では、プロジェクト推進に必要な体制の検討（プランニング・UIUXデザイン・システム・事業運営）、社内およびパートナー企業を巻き込みチーム組成、進行管理、クライアントとの折衝等をしながらプロジェクト推進を行います。 ■主要案件： ～伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、大手コンビニ、グループ外企業様におけるDX推進、ビジネス／サービス開発支援～ ◇食品流通関連サービス（小売・卸・食品メーカー）の事業化推進支援／デジタルマーケティングを軸とした事業拡大支援 ◇生成AIやDX導入支援 ◇コミュニケーション戦略支援 ◇WEBサービス開発支援 ◇効果分析業務支援 ◇大手コンビニエンスストア新規ビジネス開発支援 ◇自社サービスの事業拡大／プロジェクト推進支援 ◇生成AIを活用したサービス、導入支援 ◇その他、EC関連サービス・マーケティング領域でのサービス開発、エンタメ関連サービス、SNSマーケティング ■具体的には： 下記主要業務を行いながらプロジェクトマネジメントを行います。 ・クライアントニーズの把握 ・事業ゴールに向けたスコープの把握および、ご提案 ・チーム組成～実装～導入 ・事業部門とシステム部門の通訳 ■魅力： ◇伊藤忠グループのDX推進の取り組みとの連動◎ ◇IT領域からビジネス領域へ領域を広めるチャンス◎ ◇ビジネスの立ち上げから体験設計、マーケティング、運営まで事業成長を一緒に体験◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 631万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※会社規定により決定／昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,500円～515,500円 固定残業手当/月：107,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,300円～623,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トムス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル10F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【台場】経理◆年次決算・連結決算／TOM'Sの圧倒的ブランド力／売上3倍成長×創業50年超の安定感
      ～2018年以降で売上は約3倍の成長中企業／残業月20時間程度／世界に通ずるトヨタのオフィシャルチューナー／服装・ネイルなど自由／育休取得率100%／残業月20時間以下～ ■～こんな方におススメ！～ ・業界初の上場を一緒に目指せる志がある方 ・モータースポーツを中心とした自動車事業の成長を支えていきたい方 ・業界自体が変革の時期に来ている中、新たなことに挑戦していきたい方 ■事業内容 モータースポーツを中心とした自動車関連事業を展開し、ブランド力と技術力を強みにさらなる事業拡大を進める中で、経営基盤を支える経理体制強化のため新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 モータースポーツ事業や関連ビジネスを展開する同社において、経理業務を通じて企業活動の基盤を支え、数字の管理と可視化によって事業成長を後押しする役割を担っていただきます。 《具体的には》 ・月次決算 ・決算対応 ・グループ会社経理財務統括 ・会計監査対応 ・金融機関交渉 ■組織構成 フラットで話しやすい雰囲気があり、年齢や社歴に関係なく意見を出し合いながら業務を進めています。周囲に相談しやすく、学びながら成長できる環境です。少数精鋭の組織だからこそ、「この業務は担当外」という考え方はありません。スキルや意欲に応じて新たな業務を積極的にお任せしており、経理担当として着実に成長していける環境です。 ■魅力 ◎成長を実感できる環境 事業が拡大しているフェーズのため、経理として会社の成長を数字で実感でき、自身のスキルアップにも直結します。 ◎段階的にスキル習得 まずはできる業務からスタートし、OJTを通して徐々に担当領域を広げていけるため、無理なく成長できます。 ◎ブランド力のある企業 長年の実績と高い知名度を持つ企業であり、安定基盤のもと安心して業務に取り組めます。 ◎働きやすい環境 残業は月平均で落ち着いており、休日もしっかり確保されているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 437,766円～516,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やスキルによって上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分、121,100円～141,900円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエスコンサルタンツ

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル8・11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全60件
    • 【大阪梅田駅徒歩6分／転勤無】発注者支援業務（土木）◆建設コンサルタント経験者◎／休123(土日祝)
      ～大阪梅田駅徒歩6分／官公庁案件中心／年休123日・土日祝休み／残業月17.8h程度／発注者側で公共インフラ整備を支援／土木設計・施工管理経験を活かせる環境～ ■どんな会社？ ◎1963年創業の建設コンサルタント会社です。 ◎道路・橋梁・河川・上下水道などの社会インフラ分野において、調査・計画・設計・維持管理まで幅広く手掛けています。国土交通省や自治体など官公庁案件を中心に安定した実績を持ち、公共インフラ整備を支えてきました。 ■仕事内容： 官公庁向け発注者支援業務（土木）をお任せいたします。 ■具体的には： ・国土交通省や自治体が発注する公共事業において、発注者側の立場から土木工事を支援します。 ・公共事業における発注支援業務 ・設計図書や施工計画書の確認 ・積算資料や発注資料の作成 ・工事監督支援業務 ・工程・品質・安全管理の確認 ・施工会社との打合せ・調整 ・官公庁との協議資料作成 ・工事進捗管理および報告書作成 ・現地確認や完成検査支援 ＜入社後の流れ＞ 経験や資格に応じた案件へ配属します。発注者支援未経験の方も、土木設計や施工管理経験を活かしながら業務を習得いただけます。 ＜キャリア＞ 技術士（建設部門）やRCCM、1級土木施工管理技士などの資格を活かし、将来的には管理技術者やプロジェクト責任者として活躍いただきます。 ■業務の特徴 ・発注者側で公共インフラ整備を支援 ・官公庁との折衝など上流工程を担当 ・道路、橋梁、河川、砂防、上下水道など幅広い案件に携われる ・施工管理や土木設計経験を活かして専門性を高められる ■組織： 建設コンサルタント出身者や土木設計・施工管理経験者が活躍しています。 ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝休み ・残業月17.8h程度 ・平均有給取得日数10.3日 ・転勤なし ・資格取得支援制度あり ＼この求人のポイントについて／ ・国土交通省・自治体案件を中心に発注者側で公共インフラ整備を支援 ・土木設計・土木施工管理経験を活かし、上流工程へキャリアアップ可能 ・技術士（建設部門）・RCCM・1級土木施工管理技士などの資格を活かし、管理技術者やマネジメントポジションを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル8・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：652,000円～1,299,000円 ＜月給＞ 652,000円～1,299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・上記は手当を含む想定年収となります。 ・基本給＋別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有 ・昇給率：基本給比3%～6%（25年度実績） ■賞与：年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田駅徒歩6分／転勤無】営業＜建コン営業経験◎＞年休123日(土日祝)／官公庁案件中心
      ～建設コンサルタント業界での営業経験・マネジメント経験を活かせる／稲荷町駅徒歩1分／官公庁案件中心／年休123日／土日祝休み／平均残業17.8h／地域インフラを支える建設コンサルタント企業～ ■どんな会社？ ◎1963年創業、建設コンサルタント業界の会社です。 ◎道路・橋梁・河川・上下水道・都市計画など社会インフラ分野の調査・計画・設計を行っており、長年培った官公庁・自治体との信頼関係を強みに安定した受注を実現しています。 ◎地域インフラ整備に貢献する技術力と実績が評価され、多数の公共案件を手掛けています。 ■仕事内容： ・官公庁向け営業管理職候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・官公庁や自治体への営業活動および関係構築 ・営業戦略の立案、案件情報の収集 ・分析 ・入札案件の積算業務、受注活動の推進 ・契約書類や入札関連資料の作成・管理 ・技術部門との連携による提案活動 ・営業組織のマネジメントおよびメンバー育成 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験やスキルに応じて担当顧客や案件を引き継ぎます。会社や地域特性を理解いただきながら、早期に営業活動および組織運営を担っていただくことを期待しています。 ＜キャリア＞ 営業部門の中心人物として活躍いただき、将来的には営業組織全体の統括や営業戦略の策定にも携わっていただけます。 ■業務の特徴： ・道路、橋梁、河川、上下水道など公共インフラ案件に携われる ・官公庁との関係性を深めながら地域社会へ貢献できる ・営業戦略立案から組織運営まで幅広い裁量を持てる ■組織： 営業部門は技術部門との連携が活発で、スピーディーな情報共有が行われています。 経験者の意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝休み ・平均残業17.8時間 ・平均有給取得日数10.3日 ・資格取得支援制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）道路・橋梁・河川・上下水道など幅広い公共インフラ案件に携われます。 （２）官公庁・自治体との強固な取引基盤があり、営業経験や人脈を活かせる環境です。 （３）組織マネジメントや営業戦略立案にも携われるため、管理職としてさらなるキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル8・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 718万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：593,000円～1,083,000円 ＜月給＞ 593,000円～1,083,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・上記は手当を含む想定年収となります。 ・基本給＋別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有 ・昇給率：基本給比3%～6%（25年度実績） ■賞与：年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイネスト

    ディベロッパー
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー15F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】用地仕入れ営業／超高級物件★固定480万以上＋インセンティブ／年休120日／土日祝休／残業少
      ★働き方は個人の裁量に任せており自由度が高く、残業ほぼなし・在宅勤務＆直行直帰OK・土日祝休み ★固定給480万以上＋インセンティブ （例）30歳固定月額40万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ500万円＝年収980万円 ★地価の高いエリアに特化しており、1件の単価が高いからこそインセンティブも大きいです！ ■業務内容： 当社の用地仕入営業職として、主に戸建分譲用地・土地分譲用地の情報収集、物件調査、区割企画、契約業務などの不動産売買業務及びプラン会議への参加、販売業務の補助などを担当します。 当社は城南エリア（目黒、世田谷など）に特化し、仕入れ価格は1億円～3億円の大規模な案件になるため、大変やりがいのある業務になります。仲介業者を通して建売用地の紹介を受ける為、きめ細やかな対応を心がけ、信頼関係を築き上げることが重要です。人との繋がりを大切にした業務になります。 ■業務の流れ： ・情報収集…仲介会社と信頼関係を結び、建売用地の紹介を受けます。 ・情報の選別・現地調査…候補の土地について、利便性や周囲の状況も考慮して調査を進めます。実際に土地を訪問して利便性や周囲の状況のチェックや、役所調査を行なって頂きます。多い時で1日に7～8カ所を回ります。 ・建物の企画、検討…社内の企画設計担当と相談しながら、街の雰囲気や周辺状況を把握して、棟数や階数、仕入れ金額などの適したプランニングを行います。 ・仕入会議…収集した土地情報から購入する金額を検討します。週に1回の会議で、立てた企画をプレゼンします。多い時で約4～5件ほどの提案の内、1件が買付に繋がるイメージになります。 ・用地仕入れ契約・決済…条件が整ったら契約書類のチェックをして契約決裁を行います。契約を結んだら、企画開発部へバトンタッチします。 ■特徴『インセンティブ』 1件1件が大きな取り引きの為、じっくりと向き合える遣り甲斐が魅力です。取引成立になった際には、達成感はもちろん、報酬がございます。 (例：仕入れ額が5億円の場合：（粗利1億円×10%=1000万円)-固定給600万円=インセンティブ400万円（年収1,000万円）／利益率には上下がございます。)※直近の入社者2名は入社半年程度で5億円程度の仕入れができております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー15F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,738,000円～8,671,596円 固定残業手当/月：88,500円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：（粗利×10％)－固定給=インセンティブ ■年収例：（1）30歳固定月額40万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ500万円＝年収980万円（2）35歳固定月額50万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ700万円＝年収1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森本興産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府守口市日吉町2-4-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【守口市】自社住宅の建築施工管理◆創業60年・無借金経営／年休120日・直行直帰OK
      【戸建・共同住宅担当／完全週休2日制／創業60年の安定経営／自社案件中心／裁量大きめ】 当社の自社物件における施工管理として、工程・品質・安全・原価管理を一貫して担い、設計や営業と連携しながら現場運営を主体的に推進するポジションです。 ■業務概要 戸建住宅や共同住宅の自社物件にて、施工管理業務全般をお任せします。設計・営業と連携し、現場ごとの工程・品質・安全・原価管理を行い、円滑なプロジェクト運営を目指します。自社案件中心のため無理のないスケジュール調整ができ、現場に合わせた柔軟な運営が可能です。 ■業務詳細 担当現場の進捗確認や工程表作成・管理、協力会社との打ち合わせやスケジュール調整、品質管理や出来栄えの確認、現場の安全管理（KY活動や環境整備）、資材発注・原価管理、施主対応（進捗説明や引き渡し立会い）など、現場全体を管理します。経験やスキルに応じて早期から現場を担当し、主体的な現場運営が可能です。 ■扱うサービス 自社開発～設計、販売、建築、アフターフォローまでワンストップで提供し、1万7,000戸以上の住宅供給実績を誇ります。 ■組織構成 設計・営業・施工管理部門が一体となり、連携しながらプロジェクト推進しています。 ■業務の魅力 自社一貫体制だからこそ裁量が大きく、現場ごとに最適な進行が可能です。安定した経営基盤のもと、じっくり現場と向き合えます。 ■教育体制 資格取得支援やOJT、実務研修を用意し、未経験者も段階的に成長できます。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業10時間以下、 ・直行直帰OK、社用車・携帯貸与など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積んだ後、設計や管理職など幅広いキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来赤字・無借金経営を継続し、地域密着で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市日吉町2-4-12 勤務地最寄駅：京阪本線／守口市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～432,000円 固定残業手当/月：56,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定。 ※20時間を超える残業代は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守口市】戸建住宅設計／自社一貫体制・設計しやすい環境／完全週休2日・残業少なめ
      【土日祝休み／土地の仕入れから設計・建築・販売・アフターまで一貫対応／注文住宅9割・自社案件のみ／設計者が働きやすい環境】 ■業務概要 当社が手がける戸建住宅（主に注文住宅）の設計業務全般をお任せします。営業担当がヒアリングしたお客様の理想やご要望を元に、基本設計から実施設計、CADによる図面作成、社内の営業・施工管理との打ち合わせ、設計変更対応までを担当していただきます。土地仕入れや造成段階から関わるため、設計の自由度と効率を両立しやすい環境です。 ■業務詳細 ・戸建住宅の基本設計／実施設計 ・CADを用いた図面作成 ・営業や施工管理との連携、打ち合わせ ・設計変更や仕様検討への対応 ・土地条件を踏まえた最適なプラン提案 ・設計意図を施工まで正確に反映 ■扱うサービス 当社が自社で仕入れ・造成した土地への注文住宅・分譲住宅の設計業務。設備仕様は標準化されており、効率的かつ柔軟な設計が可能です。 ■組織構成 設計部門を中心に、営業、施工管理との連携体制が構築されており、社内案件のみを担当するため情報共有や調整がスムーズです。 ■業務の魅力 自社一貫体制による土地条件の把握、設計前提の区割りで無理なプラン変更が少なく、設計者が裁量を持って業務を進められます。自分の描いた図面がそのまま形になる達成感を味わえます。 ■教育体制 入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。経験が浅い方は設計補助やCAD業務から始められ、経験者は早期に主担当として活躍可能です。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日・祝日休み） ・年間休日120日 ・残業は月10時間以下、基本定時退社が可能です。 ■想定されるキャリアパス 設計業務のスペシャリストや、設計部門のリーダー、管理職を目指せます。資格取得を通じてキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来60年赤字決算なし・無借金経営。1万7,000戸以上の住宅供給実績を誇る地域密着型の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市日吉町2-4-12 勤務地最寄駅：京阪本線／守口市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～432,000円 固定残業手当/月：56,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定。 ※20時間を超える残業代は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    敷島住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府守口市桜町4-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全15件
    • ★50代活躍／内勤5割【京都/伏見】分譲地の宅地造成（開発申請業務）◆年休122日／残業15H以内
      【経験を活かして長く働ける／ベテラン歓迎／夜勤無し／60年以上の黒字経営／転勤出張無し／残業月15H程・年休122日・土日祝休み】 ＼＼はたらき方改善が叶う！／／ ＊夜勤・遠方出張・転勤なし ＊年休122日・土日祝休み ＊残業月15時間程度 ＊現場管理だけでなく、役所調査や開発申請も担当 ＊定年65歳・再雇用制度あり ■企業概要： 大阪・京都・滋賀を中心に総合不動産事業を展開する地域密着企業です。1962年の設立以来、戸建住宅を中心に豊富な実績を積み重ねてきました。用地取得から設計、施工、販売、アフターサービスまで担う一貫体制を強みに、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容： 自社で販売する戸建分譲用地の開発工事を管理します。 まずは経験や知識を活かせる業務から始め、役所調査、工事費の試算、開発申請、現場管理へ段階的に挑戦。住宅が建つ前の土地を安全に整え、街づくりの土台をつくる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・役所調査 ・物件造成工事費試算 ・近隣対応（地元住民への説明、調整） ・現場施工管理（現場、物件の管理監督） ・都市計画法に基づく開発申請（関係官庁との許可手続き）等 ■働く環境について： 働きやすい環境の整備に注力しており、有給取得もしやすく、高い社員定着率を維持しています。残業は月15H程で19時退勤がほとんどです。 ■おすすめポイント： （1）土木施工管理経験を長く活かせる 道路、造成、外構、上下水道など、これまでの土木施工管理経験を活かせます。 （2）身体的な負担を抑えられる働き方 夜勤・出張・転勤がなく、現場と内勤の双方を担当します。年休122日、土日祝休み、残業月15時間程度と、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 （3）定年後も見据えて長く働ける 定年は65歳で、再雇用制度も用意されています。退職金、企業型確定拠出年金、資格手当、家族手当など、長期就業を支える制度も整っています。 ■会社について 1962年設立。大阪・京都・滋賀を中心に、戸建分譲、注文住宅、リフォームなど、住まいに関する多彩な事業を展開しています。地域密着で培った住宅供給実績に加え、4年連続でグッドデザイン賞を受賞。安定した事業基盤のもと、自社分譲地の街づくりに長く携われます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区京橋町311 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて支給いたします。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府守口市八島町1-12守口KSビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】建築施工管理（マンション）年休１２３／残業１０H程度／グループ企業の一気通貫◎
      ◆◇土地取得～建設～管理までグループ連携で一気通貫／年間休日１２３日／残業１０H程度／建設会社でありながら、不動産会社並みの開発力◆◇ ～働き方が整う仕組みで、一生モノの知識を身に着けて長く働く～ ＼休みをちゃんと確保してメリハリをつけて働けます！／ ・年間休日１２３日（土日祝） ・直行直帰可能 ・夜勤なし／転勤なし ・宿泊を伴う出張なし ・残業１０H程度 ＜削減理由＞ その１：自社案件が多いため十分な工期を設けられる その２：無理な受注で社員に負担をさせない考え方 ■施工管理とは？ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 ・工事内容の確認・打ち合わせ ・工事業者・職人の手配 ・現場の工程・品質・安全管理 ・近隣・行政との調整 ・中間検査・完成検査の対応 その他にも材料の発注、現場写真の整理、施主・社内担当者への報告業務なども徐々にお任せします！ ＜受注元＞自社案件７割／オーナー案件３割 ＜建築物＞新築賃貸マンション、事務所ビル、ホテルなど ＜対象物＞RC造８割／木造２割 ＜エリア＞大阪をメインに関西圏 ＜出張＞宿泊を伴う出張なし ＜夜勤＞基本無し※年に１回あるかないか ■安心の教育体制 ・更地の状態の０の現場から完成までをベテラン社員と一緒に見て学べる！ └一連の流れを隣で教えてもらえるので実践的に身につく◎ ・資格取得や講習の受験料、講習代は会社負担！ └自ら学びたいという姿勢をしっかりサポートします◎ ■当社について 私たち近藤建設工業は不動産開発や建築という枠にとどまらず、「場の価値を最大化する」というミッションを軸とした事業展開を進めています。私たちが手がけたいのは、ただの“建物”ではなく、人とまち、人と自然、人と社会の関係を再構築し、その関係性の中で生まれる価値を最大化する“場所”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町２－６－７ 淀屋橋近藤ビル８階 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■昇給率：1.20％～2.20％（前年度実績） ■賞与：なし ※業績によって決まる賞与支給の場合あり：昨年度約３０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャロットカンパニー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9CHbuilding2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】マーケティングディレクター～人気バッグ・雑貨を国内外に展開／新ブランド立ち上げ／残業5h程
      【グローバル展開ブランドの成長戦略推進／新規ブランド立ち上げ／事業拡大の中核ポジション／土日祝休み】 ■業務概要 当社が展開する複数のファッション・ライフスタイルブランドの更なる成長に向け、ブランド戦略の立案から実行までを牽引するマーケティングディレクターを募集します。商品企画、広告、PR、EC、店舗、海外展開など多岐にわたるプロジェクトを経営と現場の間で推進し、ブランド価値を最大化する役割を担います。 ■業務詳細 ・ブランドや事業の課題整理と方向性の策定 ・ブランド戦略・マーケティング戦略の立案 ・新商品や新規プロジェクトの企画・ディレクション ・広告、PR、SNS、EC、店舗施策の統合ディレクション ・キャンペーン、コラボレーションの企画・進行管理 ・撮影、ビジュアル、コピー、販促物などのクリエイティブディレクション ・市場・競合・売上データをもとにした課題分析と改善提案 ・国内外パートナーやクリエイターとの連携・交渉 ・社内各部門の調整やスケジュール・予算・品質管理 ■扱うサービス バッグ・雑貨・日傘等のオリジナルブランド（anello、Legato Largo、fulcro、untule他）を国内外50カ国以上で展開。 ■組織構成 社員約100名、マーケティング・クリエイティブ室所属。各部門や外部パートナーと密に連携。 ■業務の魅力 新規ブランド立ち上げやグローバル市場への挑戦など、成長フェーズの事業に深く関わることができ、戦略から実行まで一貫して携われます。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じて実践的なスキルを磨くことが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上。月平均残業4-5時間、時短勤務制度や服装自由、育児支援制度も整備。 ■想定されるキャリアパス ブランド責任者、事業部長などへのキャリアアップや、グローバル案件のリーダーとして活躍できる機会があります。 ■企業の特徴/魅力 日本発ブランドを世界へ発信し、ライフスタイル全体に新たな価値を創造する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9 CHbuilding2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3ヶ月（雇用形態、給与は本採用時と同じです） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して最終給料の設定をさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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