110ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社インターコム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-3

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】「SESで年収が上がらない」を変える｜前職給与UP保証のWebエンジニア求人／リモート率9割

～前職年収アップ確約！/NTTグループ案件多数／働き方◎リモート率90％ × 月平均残業10時間／上流工程にも挑戦できるWebエンジニア／SES＋自社IoTサービス保有／ ■採用背景：事業拡大に伴い、組織の成長を支える人材確保を目的として増員にて募集いたします。 ■業務内容：上流のコンサルティングからWeb系ソフトウェア開発、インフラ系ネットワーク構築、自社サービス開発などを行う当社にて、Webエンジニアをお任せいたします。システム開発・保守を通じた技術支援および課題解決を担っていただきます。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス：メンバーの一人ひとりが業務を覚え、技術を身につけながら、広い視野でシステム全体を見渡すことを養成できます。また、開発分野としても多様的で、情報通信関連、金融系、制御系、各種アプリケーションなど開発業務に携われます。このように色々な面で総合的に力をつけていく環境が整っており、多種多様なキャリアアップに応えられます。 ■特徴・魅力：・当社は顧客との厚い信頼関係の元、設立依頼安定した案件受注と顧客からの高い評価を得ております。的確且つ安定的なパフォーマンスを元に、長期的なパートナー関係を築き上げています。・非常に温かい組織で、上司・部下の隔たりもなく、風通しの良い社風です。お客様先へ常駐する事があっても社員同士の繋がりを大事にし、社員同士のコミュニケーションも大事にしております。・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。加えてリモートワークを推進しており、在宅ワークが約9割です。また、多様な働き方を認めており、副業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートＤ館　８階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,390,000円～8,418,000円固定残業手当/月：67,500円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、評価を考慮して決定 ■賞与：年1回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート率9割】DXコンサルタント/年休125日/土日祝休み/残業10h/キャリアアップ可能

【東京/リモート率9割】DXコンサルタント/年休125日/土日祝休み/残業10h/キャリアアップ可能 ■採用背景：事業拡大に伴い、組織の成長を支える人材確保を目的として増員にて募集いたします。 ■業務内容：上流のコンサルティングからWeb系ソフトウェア開発、インフラ系ネットワーク構築、自社サービス開発などを行う当社にて、DXコンサルタントをお任せいたします。 ■詳細：・顧客の課題分析・業務改善提案・IT導入支援・プロジェクト推進・上流支援 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力：・当社は顧客との厚い信頼関係の元、設立依頼安定した案件受注と顧客からの高い評価を得ております。的確且つ安定的なパフォーマンスを元に、長期的なパートナー関係を築き上げています。・非常に温かい組織で、上司・部下の隔たりもなく、風通しの良い社風です。お客様先へ常駐する事があっても社員同士の繋がりを大事にし、社員同士のコミュニケーションも大事にしております。・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。加えてリモートワークを推進しており、在宅ワークが約9割です。また、多様な働き方を認めており、副業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートＤ館　８階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,390,000円～8,418,000円固定残業手当/月：67,500円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、評価を考慮して決定 ■賞与：年1回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協栄組

ゼネコン

東京都世田谷区南烏山4-21-24メイプル南烏山201

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設立 1952年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全7件

【目黒区】新築RCマンション現場統括所長 ※首都圏100%・福利厚生◎・出張無し・年休127日

【上場グループの安定基盤／首都圏RCマンション新築現場の統括所長／福利厚生充実】 ■業務概要当社は首都圏を中心にRC造賃貸マンションの新築工事を多数手がけており、統括所長として新築RCマンション工事現場の統括マネジメントをお任せします。ご担当現場は23区内が中心で、一現場専任制のため着工から竣工まで一貫して現場管理を行っていただきます。 ■業務詳細・所長・現場職員のマネジメント（定例会議や1on1面談による課題把握・指導、円滑なコミュニケーションの構築）・安全衛生管理（計画書作成・指導、現場巡視、不安全事象の根絶）・工程管理の統括（月間・マスター工程表の管理、進捗確認、資材調達計画）・予実・原価管理（予算書作成、月次原価管理、請求書精査）・品質管理（設計図・仕様書の確認、検査立会い、施工不良リスクへの事前検討）、・労務・体制管理（適正な人員配置、準備・手配の徹底）、・他部署や発注者との折衝・トラブル対応ご経験・スキルに応じて業務範囲は柔軟に決定します。 ■扱うサービス RC造中高層マンション（5～10億円規模／5～10階建てメイン）の新築工事案件を担当します。 ■組織構成統括所長が横断的に複数現場を支援し、所長が孤立しない仕組みを構築しています。 └ 一現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当 └ 統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備 └ 本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ ■業務の魅力・案件規模は「5～10億円規模RC造中高層マンション」に特化・エリアは首都圏100%、賃貸マンション案件が大半のため駅近でアクセス良好・工期は階数 +8～9か月目安（別途準備1か月） ■教育体制入社時研修・OJTに加え、資格取得支援やeラーニング・グループ研修も充実。成長を継続的にサポートします。 ■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中・完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など・4週8休制度もモデル現場から展開中・クラウド勤怠管理を導入、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞目黒オフィス住所：東京都目黒区目黒２丁目１０－１１目黒山手プレイス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回、賞与年2回（固定＋業績連動）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円その他固定手当/月：112,000円＜月給＞ 602,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与は年2回（4月・10月固定2ヶ月＋業績連動）、インセンティブ制度あり。昨年実績の賞与は（基本給＋役職手当）×3.14ヶ月。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒／施工管理経験歓迎】積算（課長候補）　◇転勤無／残業20h／年休124日（土日祝休）

～施工管理（RC）からのキャリアチェンジ歓迎／65歳以降も嘱託社員として再雇用制度あり／社宅制度・退職金制度など充実／東証スタンダード上場の明豊G～　　当社は2022年8月、総合不動産ディベロッパーである株式会社明豊エンタープライズのグループ企業になりました。「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大を背景にした体制強化のための募集となります。 ■業務内容新築RC賃貸マンションの建設工事における見積書をとめます。積算事務所への数量拾いの依頼、数量調書の作成、見積書の徴収、業者との打合せ、見積書の作成、関連部門との調整、発注業務の補助、各種書類作成を行います。 ■業務詳細・積算事務所対応受注予定工事図面をもとに積算事務所への数量拾いの依頼、数量調書の作成、見積書の徴収業務などを行います。・見積書作成積算事務所資料から、各協力業者への見積依頼、打合せなどを行います。回収した各協力業者からの見積書を取りまとめ、協栄組としての見積書を作成します。部門全体で年間15件程度の精算見積書を作成し、概算はcost-Navi、精算はExcelを使用します。・購買業務補助発注、業者選定などは購買部門にて行いますが、積算部門として協力業者の情報共有など協調しながら業務を進めていきます。・部下育成業務次世代を担う部下育成も当社の大きな目標です。人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。 ■組織構成現在50代1名が在籍しています。購買部門に4名おり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の魅力・労働環境を改善完全週休２日制（土日祝）／出張無／直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるような環境を整えています。また、DX化を進めることで、労働環境の向上を図っております。・長期就業が可能正社員として65歳までご活躍いただけます。 65歳までは正社員雇用の為必然的に60歳での給与減額等もございません。その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞目黒オフィス住所：東京都目黒区目黒２丁目１０－１１目黒山手プレイス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：189,000円＜月給＞ 509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢:40代役職:工事長　経験年数:15年所持資格:一級建築施工管理技士年収 8,506,000円 = 月額給与 624,000 × 12ヶ月 + 賞与基準額509,000 × 2ヶ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミューズ

レジャー・アミューズメント

大阪府吹田市豊津町9-1パシフィックマークス江坂11F

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設立 1993年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪】経理★アミューズメント会社の組織づくりに関わりたい方へ／残業ほぼ無／土日休み／キャリアUP
- NEW
【年収550万円～目指せる！／社内連携多数・ルーティンだけじゃない経理／会社への貢献実感◎／アミューズメント事業に関わりたい方必見】＼こんな方におすすめ！／・社内連携による会社の成長に携わる実感を得たい方！・経理経験を活かしてキャリアアップしたい方！・会社の成長を支える管理部門の中核として活躍したい方！ ■業務概要：株式会社アミューズの経理部門にて、経理業務をお任せします。未経験の方は基礎業務からスタートし、経理の専門知識を習得。経験者の方は即戦力としてスキルを活かしながら、業務改善や管理体制強化にも携わっていただきます！ ■詳細：経験やスキルに応じて、即戦力として経理業務全般をお任せします。・会計ソフトへのデータ入力・経費精算・請求書処理、伝票整理、書類作成・電話、来客対応・請求・入金・小口現金管理・決算補助業務・税務申告補助（会計事務所との連携）・業務フロー改善、管理体制強化・経営数値の分析将来的には経営判断を支える数値分析や部門マネジメントなどにも携わっていただきます！ ■働く上での魅力：（1）未経験から経理デビュー可能！丁寧な指導体制が整っているため、経理経験がない方でも安心して挑戦できます。（2）経験者は裁量を持って活躍！これまでの経験を活かしながら、業務改善や仕組みづくりにも携われます。（3）会社経営を支える重要ポジション！経理は会社のお金の流れを管理する重要な役割。経営を支えるやりがいを実感できます。（4）評価制度が充実！年2回の人事考課を実施しており、成果や成長を正当に評価します。（5）社内ステークホルダーとの関わりが多い！店舗運営・本社・管理部門が一体となって事業を推進する企業文化が特徴です。 ■キャリアアップ：当社では年齢や社歴ではなく、成果や能力を正当に評価しています。一般社員→主任→係長→課長→部長と着実に専門スキルを身につけながら昇格を目指せます。経理部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています！ ■企業について：株式会社アミューズは、「楽しくなければ仕事じゃない！」を掲げ、社員一人ひとりの挑戦と成長を大切にしている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂11階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,700円～334,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：97,300円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて検討いたします。 ■賞与　2回（7月・1月）　 ■昇給　2回 ■モデル年収・経理経験有×働き方：基本給約34万円×13ヶ月分（賞与1ヶ月含む）＋諸手当にて年収660万円前後になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】経理★アミューズメント会社の組織づくりに関わりたい方へ／残業ほぼ無／土日休み／キャリアUP
- NEW
【年収550万円～目指せる！／社内連携多数・ルーティンだけじゃない経理／会社への貢献実感◎／アミューズメント事業に関わりたい方必見】＼こんな方におすすめ！／・社内連携による会社の成長に携わる実感を得たい方！・経理経験を活かしてキャリアアップしたい方！・会社の成長を支える管理部門の中核として活躍したい方！ ■業務概要：株式会社アミューズの経理部門にて、経理業務をお任せします。未経験の方は基礎業務からスタートし、経理の専門知識を習得。経験者の方は即戦力としてスキルを活かしながら、業務改善や管理体制強化にも携わっていただきます！ ■詳細：経験やスキルに応じて、即戦力として経理業務全般をお任せします。・会計ソフトへのデータ入力・経費精算・請求書処理、伝票整理、書類作成・電話、来客対応・請求・入金・小口現金管理・決算補助業務・税務申告補助（会計事務所との連携）・業務フロー改善、管理体制強化・経営数値の分析将来的には経営判断を支える数値分析や部門マネジメントなどにも携わっていただきます！ ■働く上での魅力：（1）未経験から経理デビュー可能！丁寧な指導体制が整っているため、経理経験がない方でも安心して挑戦できます。（2）経験者は裁量を持って活躍！これまでの経験を活かしながら、業務改善や仕組みづくりにも携われます。（3）会社経営を支える重要ポジション！経理は会社のお金の流れを管理する重要な役割。経営を支えるやりがいを実感できます。（4）評価制度が充実！年2回の人事考課を実施しており、成果や成長を正当に評価します。（5）社内ステークホルダーとの関わりが多い！店舗運営・本社・管理部門が一体となって事業を推進する企業文化が特徴です。 ■キャリアアップ：当社では年齢や社歴ではなく、成果や能力を正当に評価しています。一般社員→主任→係長→課長→部長と着実に専門スキルを身につけながら昇格を目指せます。経理部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています！ ■企業について：株式会社アミューズは、「楽しくなければ仕事じゃない！」を掲げ、社員一人ひとりの挑戦と成長を大切にしている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区内神田三丁目16番4号ユー・アイビル勤務地最寄駅：各路線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,700円～334,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：97,300円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて検討いたします。 ■賞与　2回（7月・1月）　 ■昇給　2回 ■モデル年収経理経験有：基本給約34万円×13ヶ月分（賞与1ヶ月含む）＋諸手当にて年収660万円前後になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平建設株式会社

サブコン

東京都世田谷区上馬1-33-3

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設立 1946年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【世田谷】施工管理（RCマンション等）◇転勤なし/現場直行直帰/残業30時間程度◇

■職務概要：主にRC造マンションの施工管理をお任せいたします。 ▼案件特徴： ※自社設計施工案件が比較的多いです。・案件規模：中低層・３億～５億円規模・施工期間：8ヶ月～12ヶ月程度・施工実績：https://taihei-co.com/works/ ▼具体的な業務内容： ◎現場の安全管理 ◎工程管理 ◎協力業者マネージメント ◎発注者との打合せ ◎品質・予算の管理 ■案件の流れ： ▼オーナーからご依頼 ▼企画設計（営業・設計・積算・工事担当にて打合せ）施工時はもちろん、建った後のことを考慮し基本を固めます ▼実施設計品質、コスト、納期、安全性を考慮し、設計を進めます ▼施工管理当社品質基準に準拠し、引き渡しまでの施工管理を行います ■その他の業務：・月に一度の月例会（全社員参加の報告会　リモート会議にて）・品質改善のための改善提案および打合せ・社内外研修の参加・業務遂行に必要な部下の教育、OJT ※主力の物件種類以外の施工管理もあります。例）商業ビル・リノベーション工事・公共施設の改修や新築など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上馬1-33-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：115,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 495,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当：２万円住宅手当：１万円昇給：年1回賞与：年2回（7月、12月※過去実績） ※スキル・経験に応じて決定します。上記年収は昨年度の実績のもと算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京中央食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都世田谷区桜2-22-12

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設立 1956年
従業員数 170名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【川崎市】営業(保育園向け食品・献立提案)◆リーダー候補／創業70年／10連休取得可能

～設立70年超の老舗食品会社/営業未経験でもOK/子供たちの成長に直結するやりがいの大きいお仕事/食品のルート営業/過去10年賞与実績あり～ ■業務概要：保育園や福祉施設向けに、関係構築をしながらお客様の食の運営を支える営業を担っていただきます。お客様の声に寄り添う提案型の環境が特徴です。既存のお客様へのルート営業と新規開拓営業の両方を手がけおりますが、既存の方がやや多い割合です。営業エリアは、東京都・神奈川県などの関東圏が中心となります。（車移動が多いです）また、将来的にはリーダーとして目標達成に向けたチームの役割分担や方針策定をお任せしたいと考えています。 ■職務詳細：・保育園への食材提案および既存フォロー・取引拡大のための新商品のご案内や保育園運営会社への新規アプローチ・献立担当者（栄養士など）との打ち合わせやニーズ把握・自社工場・給食運営部門との連携による供給体制の調整 ■ご入社後イメージまずは商品知識を習得いただきながら営業業務をお任せしていきます。(調理師や栄養士など営業未経験から活躍されている方も多数いらっしゃいます）その後、社内の研修等も受けていただきながら徐々にリーダーとしての業務をお任せしていきます。 ■組織体制：保育園向け営業は20～40代の営業メンバー3名、内勤メンバー2名の穏やかなチーム構成です。仲間と協力しながら業務を進められる環境でチームで予算達成を目指すスタイルです。 ■企業の特徴／魅力：同社は70年以上にわたり、病院・福祉施設・保育園へ業務用食材を届けてきた老舗企業です。「卸 × 自社工場 × 給食受託」を兼ね備えた珍しい事業モデルで、食材供給から調理・運営まで一貫支援できる点が強みです。病院・福祉施設・保育園は景気に左右されにくく、安定した需要があるため、腰を据えて働きたい方に最適です。穏やかな社風で、人に寄り添う営業ができ、研修やサポート体制も整っているため、栄養士・保育士など“食に関わる経験”を活かしてキャリアチェンジしたい方にも向いています。

＜勤務地詳細＞営業所住所：神奈川県川崎市宮前区水沢1丁目1番1号川崎市中央卸売市場北部市場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～376,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与年2回（実績7月・12月支給・平均支給額1ヶ月分）・役職手当・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鋪建設株式会社

サブコン

東京都世田谷区池尻2-11-3

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設立 1954年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

【中部支店／資格不問】土木施工管理◆女性・外国籍の方も活躍中！土日祝休／直行直帰／残業26h

～シニア歓迎◎4，50代活躍中！資格不問／官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／土日祝休・残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり～ ■業務内容土木施工管理業務全般をお任せします。資格取得者のもとで補佐として現場管理を担当し、将来的なステップアップを目指せるポジションです。・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・外注管理等 ■働き方残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先についていずれかにて勤務していただきます。（応相談）神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊田出張所住所：愛知県豊田市大林町10-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東富士営業所住所：静岡県裾野市今里427-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：90,000円～142,000円＜月給＞ 360,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※5～6か月程 ■その他固定手当：役職手当として【年収例】 890万円／51歳・課長級所長・入社24年（月給51万＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東南支店／資格不問】土木施工管理／官庁案件多数◆土日祝休み／直行直帰／残業26h

～NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中！／年休120日・土日祝休／残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり～ ■業務内容土木施工管理業務全般をお任せします。資格取得者のもとで補佐として現場管理を担当し、将来的なステップアップを目指せるポジションです。・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・外注管理等 ■働き方残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。年間休日120日・土日祝休みとなっており、創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先についていずれかにて勤務していただきます。（応相談）神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区池尻2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉出張所住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1丁目37-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉出張所住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町134-30 コンフォール長沼受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：90,000円～142,000円＜月給＞ 360,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※5～6か月程 ■その他固定手当：役職手当として【年収例】 890万円／51歳・課長級所長・入社24年（月給51万＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石勝エクステリア

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区玉川2-2-1二子玉川ライズバーズモール207

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設立 1972年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東急G】造園の施工管理＜街や施設のみどりを生み出す◎＞管理職候補◇働きやすい環境×充実した福利厚生

◇◆東急不動産ホールディングスグループの安定基盤／独自の技術力◎業界をリードする大木移植のTPM工法／腰を据えて長く働ける環境／ワークライフバランス／ボーナス年4回／設計と一緒にカタチをつくるやりがい◎◆◇ ■業務内容：～管理職候補として組織を牽引◎～当社の造園施工管理業務をお任せします。具体的には植栽工事・造園外構工事等における資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝をお任せします。　　　 ■担当プロジェクト： ◇案件領域：植栽工事／造園外構工事／屋上・壁面緑化など ◇発注元：公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地などゼネコン案件が多数。一次請け（元請）として直接依頼を受けるケースもあります。 ◇規模・期間：1～2年の大規模案件が増加中。設計段階から関与する長期プロジェクトも多数。 ◇体制：原則「1人1現場」で専任。大規模案件では複数名体制で臨みます。 ■配属先：～当社の中核を担う部署／「同じ建物・空間を一緒につくっている」一体感を持って働く～ ◇営業が受注した案件を設計部門が図面化し、施工管理が現場をまとめ、完成後は緑地管理部門へとつなげていく。この“設計から管理までの一貫体制”を実現しています。 ◇部署全体では約25名が在籍しており、うち大半が施工管理職です。ベテランからのサポートを受け、20代、30代の若手が多く活躍しているのも特徴。案件ごとにチームで動くので社内の他部門とも距離が近く、コミュニケーションも活発です。 ■社風：部署の雰囲気は明るく前向き。造園やデザインが好きな社員が多く、「良い現場をつくりたい」という思いを共有しながら仕事を進めています。年次に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、若手のアイデアから新しい取り組みが生まれることも珍しくありません。 ■当社の魅力：「人・目的・仕組みのバランスを大切にする」という考え方を軸に、社員一人ひとりが自主的に動ける組織づくりを進めています。“人”の想いを尊重し、“目的”をチーム全体で共有し、“仕組み”でそれを支える。その3つの調和を意識することで、社員が安心して挑戦できる環境を整えています。 ■働く環境：直行直帰OK、日帰り出張のみなど、働きやすい環境です。資格取得報奨金や賞与年4回など、安心の福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜業務センター住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 691万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,700円～540,000円＜月給＞ 350,700円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2024年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大化工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府枚方市春日西町2-28-7

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設立 1966年
従業員数 315名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

製造オペレーター／面接1回／未経験でも月給35万円～

食品や日用品などに使用する「プラスチックフィルム」を製造する機械の操作をお任せします。工場内は空調を完備し、ウォーターサーバーも設置。こまめな休憩や水分補給を行いながら作業を進めています！【商品の一例】・紙おむつの素材・お菓子に入っている乾燥剤の包装・食パンを包んでいる袋　など【作業の流れ】 ▼製造マニュアルに沿って、原料を熱する温度やフィルムの巻き取りスピードなどをタッチパネルで選択。不具合がある場合は工具での調整や、生産記録も付けていきます。 ▼印刷タッチパネルを操作し、ロール状になったフィルムに文字・イラスト・ロゴを印刷します。 ▼カット機械でフィルムをカットします。数や梱包方法を確認後、パレットに乗せます。 ▼検品・梱包目視でチェックを行い、別部署でサイズなどの検品を行ったあと、シートでフィルムを梱包して完成です！＼POINT！／適性に応じて担当する工程を決定します。 1つの工程に集中できるため、スキルに磨きをかけて専門性を高めていくことができます。【経験を重ねるほど面白い…！】基本はタッチパネル操作で原料の加熱温度や動作の速度設定などを行いますが、ミクロン単位のフィルムの加工はとても繊細なため、同じ設定でも、その日の気温や湿度の微妙な変化によって穴が開いてしまってロスに繋がることも。経験を重ねるうちに、微調整を行うことでロス率を下げることができたり、大きな機械の修理や整備もできるようになるので、長く続けるほど面白い仕事です！

【車通勤OK】枚方市駅～車で15分、松井山手駅～車で20分 ■春日工場／大阪府枚方市春日西町2-28-7 ＜アクセス＞・京阪交野線「村野駅」より徒歩20分・京阪交野線「郡津駅」より徒歩23分・京阪バス「西四辻」より徒歩21分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙） ※面接時も車で来社OKです

月給35万円～(一律手当含む) 【試用期間3ヶ月】月給28万円～ ※いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず46時間分を、一律（定額）月8万円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜月収例＞入社1年目・4人家族の場合月収38万円以上（皆勤手当・家族手当を含む）

株式会社コンステック

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル

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設立 1969年
従業員数 321名
平均年齢 45.0歳

求人情報全67件

【東京】建築CM（大型リノベ・コンストラクションマネージャー）※離職率4.9％/福利厚生＆働き方◎
- NEW
◎求人のポイント◎ ・大手ゼネコンや官公庁と直取引で安定！・離職率4.9%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境！ ◎こんな方へおススメ！・スキルアップする環境がある会社で働きたい方・長期出張などで就業環境を変えたい方・家庭と仕事の両立ができる環境で働きたい方＼他の会社とココが違う！／・学習支援に積極的！社内ネットワーク内での情報共有、技術情報（紙面/動画）電子ブックあり、就業時間内の学習が認められることも。・コンステック社内で新技術・保有技術・独自技術を研究！技術・工法を開発して技術力の向上と事業優位性も向上しています。・多様な働き方に対応する福利厚生！介護/育児のための時差出勤やベビーシッター利用補助などの家庭状況に合わせて働けます。 ■職務内容：・大型リノベーションプロジェクトのコンストラクションマネジメントになります。・社内担当者と協力して大型リノベーションプロジェクトを推進します。・設計・施工または、設計アドバイザー・施工の大型リノベーションプロジェクトにおいて、発注者との企画・計画のアドバイス、外注設計事務所・諸官庁との設計アドバイス・遵法性確認・ＶＥ案の協議・施工スケジュールの提案、社内担当者との基本設計に基づく概算工事費の積算支援・実施設計に基づく契約工事費の積算支援、施工段階の品質管理アドバイス・中間および完成検査立ち合いとなります。 ■配属先：・建築技術本部　建築部離職率4.9%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！ ◎業務の特徴◎ ・出張は長期がほぼなく、1～2泊の短期出張が中心です。・勤務先はお住い近くの支店・営業所でＯＫ、オンライン会議でスムーズに業務遂行 ◎案件の特徴◎ ・工事規模／10～30億の案件が多いです。【当社について】キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターアネックス 5F 勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～620,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(+決算賞与1回)昨年度実績平均4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＴソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ・アロマ・スクエア13F

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設立 1976年
従業員数 516名
平均年齢 37.2歳

求人情報全20件

【大田区／リモート可】PM※Webアプリケーション／上流工程◆東証スタンダード上場G／勤続年数１５年

＜転勤無し/Webアプリケーション開発のプロジェクトマネージャー／東証スタンダード上場グループ／創業50年の実績／平均残業13h程／リモート可≫ ■企業オススメポイント：【東証スタンダード上場グループの安定基盤】上場グループの経営基盤を持つため安定性が高いです【創業50年の実績】長年にわたり官公庁・金融・医療・エネルギーなど景気変動を受けにくい顧客基盤を保有しています。【幅広い業界×最新技術】官公庁や金融系の安定案件だけでなく、AI・クラウド・DX推進にも注力。【働き方と安定性を両立】リモートワーク実施率51％、平均残業13時間、平均勤続15年で就業しやすい環境です！ ■仕事内容：現場にてプロジェクトのマネージメント（部下諸管理・製造進捗・品質管理）をお任せいたします。案件の大きさによっては自らも開発者としてチームをリーディングする立場で活動していただきまうが、大規模開発においてはPMに専念していただきます。 ■任せるミッション・プロジェクトメンバーをコントロール・リーディングしマネージャーとしてプロジェクトを円滑に推進する事。・お客様のご要望を引き出し、深く理解する事で、要件として第三者が見ても理解可能な資料のアウトプットをいただくこと。・他プロジェクトと協力し、限られたリソースを上手く活用し、最大限の生産性を引き出すこと。 ■勤務形態リモートワーク（週2回程度）フレックス勤務（コアタイム10:00～15:00） ■福利厚生退職金有、有給取得率7０％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しており、働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、勤続年数1５年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げコロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中！半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」「受動喫煙対策届出施設管理システム」など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み 30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ　アロマ　スクエア　13F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲田／リモート可】業績管理・システム導入プロジェクト担当◆転勤無し／フレックスタイム／土日祝休み

≪経営管理／システム導入／フレックスタイム制／リモート可／土日祝休み／月残業7h程≫ ■この求人のオススメポイント：・経営層と近い距離で業績管理や予算策定に関与する機会が豊富・フレックスタイム制とリモートワーク可能で働きやすい環境・大規模プロジェクトに携わり、ITスキルと業務知識を両面からスキルアップできる株式会社ISTソフトウェアは、官公庁や医療、交通インフラ、金融、流通、文教、精密機器、ITインフラなど、幅広い業界に向けてITシステムを開発・提供しています。当社にて、業績管理とシステム導入プロジェクトを担当するポジションを募集しています。 ■職務内容：・予算策定および業績予測（ローリング）・月次・四半期決算対応・年間スケジュールの策定（会議体、決算、親会社イベント等）・会議体の運営（営業報告会、予算ヒアリングなど）・販売管理システムの管理（問い合わせ対応、マスタメンテナンス）・VBAを用いた関連ツールの開発・保守・親会社・取引先・政府等からのアンケート・調査対応・新予算システム導入に向けた検討・推進（プロジェクト管理または支援）・販売管理システムの移行プロジェクト（プロジェクト管理または支援）本ポジションでは、予算策定や業績予測、決算対応などの通常業務と、新システム導入やシステム移行プロジェクトの推進を担当していただきます。経営層と近い距離で業績管理や予算策定に関わることができ、会社の意思決定に貢献できます。 ■就業環境フレックスタイム制を導入しており週2日リモートワークも可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。月平均残業時間は7時間程度と少ないです。 ■当社について： 1976年に設立され、官公庁・自治体・大学・流通・通信分野などの大型事務システム開発や、計測・制御ソフトウェア開発、アウトソーシングサービス、パッケージソフトの開発・販売を手掛けています。当社は、富士通やキャノン、マイクロソフトなどの大手企業ともパートナーシップを築いており、確固たる信頼と実績を誇ります。少数精鋭のチームで、社員一人ひとりが責任を持って業務に取り組むことで、顧客に対する責任の所在を明確にしつつ、高い利益率を維持しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ　アロマ　スクエア　13F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,600,000円～5,500,000円その他固定手当/月：293,000円～335,000円＜月給＞ 4,893,000円～5,835,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄新工業株式会社

サブコン

東京都世田谷区上北沢1-19-2栄新工業(株)

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設立 1982年
従業員数 49名
平均年齢 54.0歳

求人情報全3件

【世田谷区】土木施工管理（資格者）◆公共工事のため残業20時間／週休2日制／マイカー通勤可／転勤無
- 締切間近
【公共工事メイン／担当エリアは東京23区内／施工管理未経験でもOK！チャレンジしたい方歓迎！／残業20時間／寮完備】 ■業務内容：当社にて道路の補修・改修工事や、上下水道工事の施工管理業務をお任せします。元請け100％の案件で、工程安全・原価・品質管理が主な業務です。案件規模は5,000万円～5億円のものが中心となり、社会インフラに深く貢献できるやりがいを感じられます。経験の浅い方も、やる気があれば積極的に難しい仕事にも挑戦でき、先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください。＜詳細＞・基本的に1案件のみ担当で、複数案件を掛け持ちすることはありません。2名体制で対応します。・工期：案件規模によるが半年～1年半・書類部隊がいるため、施工管理の事務作業は現場の写真整理、工事案内のチラシ作りのみです。 ■組織構成：・30名程で構成されており、平均年齢は51歳です。 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、互いに協力し合いながら業務を進めています。・助け合いの風土が根付いており、困ったことや不明点があれば気軽に相談できる雰囲気です。（毎年忘年会や海外旅行に行くなど、社員同士の交流も盛んです。） ■就業環境：・書類作成専門の部隊がバックオフィスを担うため、現場での施工管理業務に集中できる環境です。また、公共工事が多く決められた時間内でしか工事ができないため、残業は20時間、週休2日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・転勤や出張もほとんどなく、東京23区に根差して長く働いていただけます。・社員寮を完備しています。 ■当社について：当社は東京23区を中心に、道路舗装工事、上下水道工事などを手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。安定した経営基盤のもと、施工管理として腰を据えて長期的なキャリアを形成したい方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上北沢1-19-2 栄新工業(株) 勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に灰皿を設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲームフリーク　

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE

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設立 1989年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全53件

【東京】R&Dプログラマ：インフラエンジニア（リーダー）◆ポケットモンスターシリーズ開発企業
- NEW
■□「ポケットモンスター」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり■□ ■業務内容：・コンシューマーゲーム開発を支える CI/CD 基盤（Jenkins / GitLab 等）の設計・構築・保守・Kubernetesクラスターの運用、オンプレミス・クラウドのハイブリッド環境管理・監視基盤の設計・運用、サービスレベルダッシュボードの作成・維持、アラート設計・情報漏洩対策を中心としたセキュリティ施策の遂行　（アクセス権限管理、監査ログ収集・分析、サプライチェーンセキュリティ対策など）・開発部門・情報システム部門との連携、運用ドキュメントの整備・改善・担当チームのマネジメント（進行管理、折衝・調整、評価・育成など） ■以下ご経験をお持ちの方歓迎（歓迎要件）：・ゲーム開発会社または大規模開発組織でのインフラ運用経験・Infrastructure as Code（Terraform、Ansible 等）の実務経験・Kubernetes の運用経験・サーバー（Windows Server / Linux）の構築・運用経験・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、AWS/Azure セキュリティ認定等） ■求める人物像：・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方・自ら課題を発見し、改善提案から実行まで主体的に動ける方・開発チームと積極的にコミュニケーションを取り、課題解決に取り組める方 ■当社の魅力：・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンターハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：491,000円～737,000円固定残業手当/月：176,000円～263,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収には残業代、賞与も含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
R&Dプログラマ：通信システム／『ポケットモンスター』シリーズ開発企業

『ポケットモンスター』シリーズのゲーム開発を手掛ける当社にて、コンシューマゲーム開発における、通信プログラミング業務をご担当いただきます。 ■当社の魅力：・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億9,700万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画／開発しています。・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンターハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～615,000円固定残業手当/月：131,000円～219,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定します。 ※上記年収は残業代・賞与を含んだ想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績により別途決算賞与あり ■決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京王エージェンシー

総合広告代理店

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル23F

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設立 1986年
従業員数 262名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

クリエイティブディレクター◆ブランディング・広告戦略立案／京王Gの総合広告会社／リモート可

◎京王グループの安定基盤×総合広告会社の提案力／戦略立案から企画提案まで携われる ◎メーカー・商業施設・官公庁など、多彩なクライアントのブランディングやプロモーションを担当 ■業務内容：クリエイティブディレクター、統合プランナーのスペシャリストとして戦略立案から企画などの上流部分をお任せします。商品のブランディングや長期的な広報・プロモーション案件を中心に、コミュニケーション戦略の設計からクリエイティブディレクションまで一貫して携わることが可能です。 ■業務詳細：・ブランド戦略、コミュニケーション戦略の立案・企画書、提案書の作成・プロモーション企画の立案・クリエイティブコンセプトの立案・クライアント折衝・制作パートナーのディレクション、進行管理 ※制作実務は外部パートナーが担うため、企画・戦略など上流工程に注力できる環境です。 ■クライアント：京王グループ案件3割、グループ外案件7割。メーカー、商業施設、官公庁、スポーツ関連、エンタメ企業など幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■組織構成：部門は全員で12名、クリエイティブディレクターが4名の環境で、ご自身で裁量を持って仕事を進めていただきます。メディアや手法にとらわれず、真の課題解決につながるアイディアを考え、産み出していきたいという方におすすめです◎ ■当社について：当社は、京王グループの広告会社として培ったコミュニケーション戦略のノウハウと、京王線・井の頭線・多摩モノレールなどの交通広告媒体を活用した提案力を強みとする総合広告会社です。メーカー・商業施設・官公庁・教育機関など幅広いクライアントに対し、ブランディングやプロモーション、エリアマーケティングを支援しています。京王グループの安定基盤を持ちながら、売上の7割以上をグループ外案件が占めており、多様な業界・領域の課題解決に携われる環境です。 ■社風 ◎年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土です。 ◎クライアントと真摯に向き合い、「人を笑顔にしたい、喜ばせたい」という想いを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル23階勤務地最寄駅：鉄道各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,936,576円～6,800,004円固定残業手当/月：171,952円～194,909円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～761,576円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜業務を行った際は深夜手当、休日出勤をした際は休日出勤手当が別途つきます。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティングプランナー・リサーチャー◆京王Gの総合広告会社／調査設計・分析～戦略提案／リモート可

◎データから課題を導き、戦略へつなげるマーケティングプランナー ◎メーカー・官公庁・商業施設など多彩なクライアントを支援 ◎京王グループの安定基盤のもと、上流工程から携われる ■業務内容：京王グループとしてのエリアマーケティング提案や様々なクライアントへのセールスプロモーションを担当いただき、特にマーケティングデータの分析を起点にしたプロモーション戦略の立案をお任せします。 ■業務詳細：・市場調査、生活者調査の企画・設計・定量／定性調査の実施、分析・レポート作成および課題設定・マーケティング戦略立案・コミュニケーション戦略立案・クライアントへの提案業務・営業、プランナー、クリエイティブチームとの連携 ■クライアント：京王グループ案件3割、グループ外案件7割。メーカー、商業施設、官公庁、スポーツ関連、エンタメ企業など幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■当社について：当社は、京王グループの広告会社として培ったコミュニケーション戦略のノウハウと、京王線・井の頭線・多摩モノレールなどの交通広告媒体を活用した提案力を強みとする総合広告会社です。メーカー・商業施設・官公庁・教育機関など幅広いクライアントに対し、ブランディングやプロモーション、エリアマーケティングを支援しています。京王グループの安定基盤を持ちながら、売上の7割以上をグループ外案件が占めており、多様な業界・領域の課題解決に携われる環境です。 ■社風 ◎年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土 ◎一人ひとりに大きな裁量が与えられ、主体的にチャレンジできる環境 ◎クライアントと真摯に向き合い、本質的な課題解決を追求する文化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル23F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,952,420円～6,800,004円固定残業手当/月：128,965円～194,909円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～761,576円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜業務を行った際は深夜手当、休日出勤をした際は休日出勤手当が別途つきます。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイロン株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府枚方市春日北町2-9-21

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設立 1973年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／神田】営業マネージャー／空調設備部材の提案・販売◆土日祝休み／残業月平均20時間程度

【プラスチック加工業業界トップクラス／1937創業／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容：空調設備部材（建設・空調設備用）の製造販売における、東京営業所の営業マネージャー（トッププレイヤー）として売上拡大を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容：・大手ゼネコン、サブコン（設備会社）への直接アプローチや新規販路の売り込み開拓・既存顧客（代理店・工事店・販売会社等）との深耕営業、パイプラインの強化・東京営業所における案件進捗のリードや市場動向の把握 ■当ポジションの特徴：社内の細かい管理業務に追われるマネジメントではなく、自身が先頭に立って人脈を駆使し、大きな案件を動かしていく『トッププレイヤーとしての活躍』をメインミッションとして期待しています。同時に営業スキルやノウハウを若手営業メンバーへ指導・伝承し、東京営業所全体の底上げを図っていただくことも重要なミッションとなります。培ってきた人脈や業界経験をダイレクトに活かして、裁量大きく最前線で売上拡大を牽引できる非常にやりがいの大きな環境です。 ■配属先について：東京営業所は、所長1名、メンバー5名（男性）、アシスタント3名（女性）で構成されています。 ■当社の特徴：当社を含む大宝グループは、電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器などに欠かせないプラスチック製品を製造・加工しており、プラスチック加工業においては業界トップクラスのレベルに位置しています。 1937年の創業以来、80年以上にわたって日本を代表する大手メーカーの物作りを支え、安定成長を続けており、近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、地球の環境に考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町1-5 東洋須田町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 790万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～410,000円その他固定手当/月：69,000円～169,000円＜月給＞ 439,000円～579,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフト

建築設計事務所

東京都目黒区自由が丘2-16-272F

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設立 1982年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【外苑前駅】リノベーション法人営業（問い合わせ中心）◇富裕層・デザイン志向/年3回大型連休/リモート

【お客様の要望に応える多彩な実績/平均単価4000万円の大規模案件／富裕層・デザイン志向の高い顧客が中心】 ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ クラフトは、40年以上フルリノベーションに特化してきた専門会社です。高単価・高難度のオーダーメイドリノベーションを手がけています。デザイン性と建築品質の両立を本気で追求したい方にとって、成長できる環境です。大手不動産会社から依頼を受けた、都心部の高級マンションのフルリノベーションをお任せします。設計から施工まで、一貫してプロジェクト全体を推進します。 ■業務詳細：・リノベーションのご相談対応不動産会社から、マンションのリノベーションのご相談をいただきます。案件の多くは、マンション一室を丸ごと改修する「フルリノベーション」です。既存取引のない不動産会社へ、新たにご提案を行うこともあります。・プランのご提案設計担当が間取りやデザインを含めたプランを作成します。営業担当は、工事の全体スケジュールや予算について説明し、提案をまとめます。・設計契約、詳細設計設計契約（電子契約）を締結後、設計担当がお客さまと打ち合わせを行い、間取り・設備・内装仕様などを具体的に決定していきます。・再見積り、工事契約詳細が確定した内容をもとに、積算部が最終見積りを作成します。見積り金額にご納得いただけたら、工事請負契約を締結します。・工事開始～完了までのフォロー工事担当が現場の管理・進行を行います。営業担当は、不動産会社のご担当者さまへ進捗報告を行い、中間検査・完了検査にも立ち会います。＜具体的な案件＞・買取再販に伴う高級マンションのフルリノベーション・高級賃貸マンション一棟のフルリノベーション・大手不動産仲介会社からの紹介による、高級マンション・戸建てのフルリノベーション森ビル株式会社、野村不動産株式会社、株式会社リビタ、株式会社ケン・コーポレーション、株式会社乃村工藝社など大手不動産会社からの依頼が中心。 ■組織構成：個人営業：8名法人営業：2名男女比5:5／30～40代中心 ※中途入社の社員が多く、これまでの経験を活かしながらスムーズに職場に馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 201 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,560円～388,200円固定残業手当/月：89,440円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【直行直帰可】リフォーム・リノベーションの現場監督 ◆土日祝休み/年休125日/年3回大型連休あり

【お客様の要望に応える多彩な実績/ヒアリングから施工、アフターフォローまで社内で一貫して対応/平均単価5000万円の大規模案件に携わる】 ★おすすめポイント・平均単価は5000万円で高額×デザインリノベの経験が積める・現場判断・プロとしての裁量が大きい・木造、RC造、鉄骨造など幅広い経験が詰める 1982年の創業時から大規模なリノベーションに特化している当社にて、現場監督をお任せします。マンション・戸建ての割合は8:2でデザインにこだわった高額案件が中心です。営業・設計・工事の各担当でひとつのチームを構成し、プロジェクトを進行します。工事は各業者への分離発注です。現場監督はそれぞれの業者とコミュニケーションをとりながらお客さまの描いた理想の住まいをカタチにしていく、重要なポジションです。 ■職務詳細：・工程表の作成・施工方法の検討・資材発注、各業者に分離発注・工事工程の管理・実行予算の管理 ▼入社後に関して：しばらくの間は先輩の元で業務を覚えていただきます。仕事に慣れてきたら、先輩に相談しながら１人で案件を担当していただきますので、ゆっくりと確実に、施工管理の知識と技術を身に付けてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区自由が丘2-16-27 2F 勤務地最寄駅：各線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 201 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,560円～388,200円固定残業手当/月：89,440円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スナダ建設株式会社

ゼネコン

大阪府枚方市楠葉並木2-2-21ステラ淀屋橋

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設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 31.0歳

求人情報全16件

50代活躍！転勤なし【大阪】建築施工管理◆自社RCマンションメイン◆京阪神中心／高年収×働き方改善◎

～転勤・出張無し／駅前案件多く働き方◎／完全週休2日制・年間休日120日クジラのCMでお馴染み♪／セレニテ・ラシュレシリーズのマンションで知名度◎～＼こんな方におすすめです／ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎建設業界で完全週休二日制を叶えたい方＼当社の特徴／自社開発物件を多く手掛けているため、利益率が高く、確立した利益を確保できていることから、報酬として社員への還元ができています！ ■仕事内容建築現場において、指導、監督、物件の予算・施工図の作成などの施工管理全般作業をご担当頂きます。具体的には・品質管理、安全管理、工程管理、予算管理を担当して頂きます。・業者との打合せ、施工図編集等も担当して頂きます。・担当物件：マンション、ホテル、テナントビル、福祉・商業施設等（RC造）・エリア：京阪神エリアがメインとなります。オフィス・マンションメインなので、駅近の案件が多いです。・案件金額：5～15億円程度・施工期間（目安）：15～20ヶ月・新設：改修＝10：0 ・民間：官公庁＝10：0 ■募集背景増注・事業拡大につき、将来の幹部候補を募集する事となりました。 ■働き方について仕事や会社以外でも様々な経験を積むことで人として成長してほしいと考え、充実した福利厚生の実現に取り組んでいます。・年間休日数120日に増加、完全週休2日制導入おります。・月平均残業時間：40時間・派遣社員の雇用増や工期の調整、チームメンバーとの協力体制などにより、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。・案件100％なので、転居を伴う転勤はございません。 ■当社の強み：土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが当社の強みです。それらを活かし、自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。特に、単身者やカップル・新婚層向けの賃貸マンションは、大阪や兵庫に約100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100％入居率となっています。また分譲マンションシリーズは、世界各国の建築物から着想を得た独自性の高いデザインを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号ステラ淀屋橋　4階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～500,000円固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーンベンチャー２１

電子部品メーカー

京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【京都・伏見】技術統括部長　～受注好調・年間休日115日～

■業務内容技術統括部の技術統括部長として、下記の業務及びマネジメントをお任せします。・太陽光発電システムの設計、施工管理・候補地にシステム設計（基本設計：パネル配置・ケーブル長計算・結線図・キュービクル等）の施設・部材選定を含む原価管理、積算業務・電力会社や経産省への申請作業、工事計画立案、請負会社選定で完工までの原価管理統轄・開発部門への太陽光発電システムの構築経験によるアドバイス、指導（傘下に開発部門があり、省エネ・創エネ関連の斬新なアイデアを具現化しております） ■配属先技術統括部の技術統括部長として配属。21名の組織です。現在部長は社長が兼任しておりますので、入社後に業務を承継します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～571,000円＜月給＞ 428,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給率：1月当たり3000円～（前年度実績）賞与年2回/合計2.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフプラテック

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府茨木市鮎川5-2-23

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設立 1967年
従業員数 100名
平均年齢 41.0歳

求人情報全25件

【インドネシア駐在】海外法人営業　◆シャンプー・リンスなどのボトルを扱うメーカー◆

～大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎～ ■職務内容：当社にて、プラスチック機能キャップ類の法人営業をお任せ致します。 ◎職務詳細：・ルートおよび新規開拓先様への企画提案営業・営業地域はインドネシアおよび東南アジアを中心とした日本を除く世界各国 ※PT.KOHNO INDONESIAに出向となり、赴任まで（経験値により数か月から1年程度）はライフプラテック大阪営業所・ライフプラテック東京営業所の何れかで勤務頂きます。 ■キャリアプラン：入社後のご活躍に応じて、将来的には現地法人の責任者にキャリアップ頂ける可能性があります。 ■ミッション：過去から取引のあるお客様、訪問実績のあるお客様を中心に新規案件の獲得に注力頂きます。 ■出向先について：会社名：PT.KOHNO INDONESIA 勤務地：Bekasi International Industrial Estate (BIIE) EJIP Industrial Park , Plot 4K-2 , Cikarang Selatan , Bekasi , West Java 17550 Indonesia 事業内容：プラスチックポンプディスペンサー&ポンプトリガー製造 ■取り扱い製品：ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績ありエステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴：取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。

＜勤務地詳細1＞ PT.KOHONO　INDONESIA 住所：EJIP Industrial Park, Plot 4K-2, Cikarang Selatan, Bekasi 17550, Indonesia 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京営業所住所：東京都港区東新橋2丁目16番3号カーザベルソーレ9階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～780万円＜賃金形態＞月給制 ※赴任前の給与は基本給のみとし日本から全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円その他固定手当/月：180,000円～200,000円＜月給＞ 480,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(前年度実績0円～10,000円：日本法人の規定による) ■賞与：年2回(今年度見込：基本給+役付手当の3ヵ月) ※年収は海外赴任後の想定 ※赴任後の給与は日本法人と現地法人双方からそれぞれ日本円で支給 ※成果に応じた変動給与制（年単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨木市】製品開発（管理職候補）┃プラスチック容器 ◇CADスキル活用／年休１２１日／需要安定

【大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎】＜この求人のポイント＞ ◎ 開発の全体を動かすプレイングマネージャーポジション ◎ 年休121日×土日祝休み×長期連休ありで働きやすい ◎ 生活必需品を扱うメーカーで需要安定 ■業務内容：プラスチック製品の設計・開発部門でのプレーイングマネージャーをお任せします。 ▼具体的には・製品企画から量産移行までの工程管理・プラスチック製品（機能キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー）の設計・金型の外部発注折衝補助と生産テスト ※使用CAD：AutoCAD、SOLIDWORKS ■魅力点：・年休121日（土日祝休）／お盆や年末年始など長期連休あり／転勤なし　と働きやすい環境です♪ ・開発フェーズとしては、上市前の新規製品／金型更新のタイミングに合わせた製品のマイナーチェンジがメインとなります。顧客要望に合わせゼロから作り上げる面白さ、やりがいを実感できるポジションです。・クリーンルームを完備しており、また機能性の高さ・不具合の少なさから大手メーカーとの取引多数！・既存製品のモデルチェンジだけでなくまだ世に出ていない商品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■取り扱い製品：ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html ■企業特徴：＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 816万円～937万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～426,000円その他固定手当/月：130,000円～160,000円＜月給＞ 510,000円～586,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）・昇給：年2回（前年度実績0円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナビット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿1-15-9さわだビル3F

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設立 2001年
従業員数 45名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【1人目マーケティングリサーチャー】データで課題解決◇「面白い」が最高の褒め言葉／アイデア重視の社風

◇◆データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させる役割◎◆◇ ■概要：～立ち上げフェーズから関われる初のマーケティングリサーチャー募集～仕事の進め方そのものを一緒に作っていく、調査設計や分析の考え方、アウトプットの形なども、これまでのご経験を活かして提案いただける環境です。 ■業務内容：クライアント企業や官公庁から受託するマーケティングリサーチ案件において、課題整理から調査設計、実査管理、分析・報告までの一連の業務を担当していただきます。単なる調査実行ではなく、クライアントの事業課題や意思決定にどう活用されるかを見据えた課題起点型のリサーチ企画・分析・提案を担うポジションです。 ■業務詳細：（1）クライアントの課題把握・要件整理営業担当と連携し、商談同席を通じてリサーチ背景・目的を整理（2）調査企画・設計、調査票作成調査目的に応じた手法選定、調査設計、調査票・設問構成の作成（3）実査・集計工程のディレクション社内外関係部門と連携し、進行管理・品質管理を実施（4）データ分析・レポーティング・報告調査結果から示唆を抽出し、クライアント向けレポート作成および報告対応 ※インターネット調査に加え、インタビュー調査、フィールド調査、購買データ・ログデータ分析等も担当＜プロジェクト・データベース関連業務＞・自社保有データベースの設計・更新・検品、データ品質管理・官公庁・企業向けリサーチ案件の進行管理、スケジュール設計、原価算出・作業マニュアル作成、調査スタッフのアサイン・管理・納品データの検品・品質チェック、関係部署との調整データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させることが求められるポジションです。 ■当社の社風： “面白い”が最高の褒め言葉のアイデアを重視する企業風土で、週次ミーティングの際にお題に対しての意見を出す「回覧板」のほか、全社員が月に最低1つは提案を寄せる「メモクリップ」制度など、社員からの意見を吸い上げる仕組みを作っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-15-9 さわだビル3F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円その他固定手当/月：210,000円～250,000円＜月額＞ 420,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金田建設工業株式会社

サブコン

大阪府茨木市舟木町18-1

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設立 1954年
従業員数 13名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【大阪・茨木市／出張転勤無】土木工事の施工管理◎有資格者向け◆完全週休2日／社用車貸与

＼大規模な工事にも挑戦可能／工事規模は1,000万円～1億円程度◎創業70年の安定企業★出張・転勤なし◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎創業70年の安定企業で地域密着型 ◎完全週休2日制・年間休日124日以上でプライベートも充実 ◎社用車貸与・直行直帰OK ◎出張・転勤なし！北摂エリア中心の現場 ■主な担当工事：＼大規模な工事にチャレンジ可能！／公共工事：河川、法面、道路、下水道など民間工事：造成、建築外構など元請比率：一次請け3～4割、元請け6～7割 ■具体的な業務内容＼現地調査や発注者とのやり取りなど、希望に応じて幅広くお任せ！間違いなくスキルが身につきます／（1）設計図書の確認・現地調査（2）発注者・協力業者との打ち合わせ（3）作業計画書・予算書の作成（4）安全・品質・工程・原価管理（5）工事書類の取りまとめ・完成図書の提出 ■働き方地場ゼネコンの一次請け・元請け案件が中心北摂エリア（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）を中心に車で1時間圏内社用車貸与／直行直帰OK（事前相談）一度本社へ出勤して頂き、そこから社用車で現場へ向かって頂きます。 ※遠隔地への長期出張や出向は一切ありません。 ■働き方の特徴当社は「無理なく働ける環境」を重視。社員のライフスタイルに寄り添い、長く安心して働ける職場を目指しています。社長も月1～2回現場を訪問し、能力に応じて業務を任せます。 ■配属先情報社員数：13名直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名 ■採用背景公共工事に積極的に参加する為、人材を募集しています。人手不足の昨今において、人は資本という考え方で従業員が満足して働ける会社を目指しています。 ■魅力ポイント ◎今年で創業70年。現在は30代後半の3代目が会社を率いています。 ◎挑戦する人を応援しますし、継続して働ける会社を目指しています。 ◎完全週休2日制（年間休日124日以上　※法定有休5日を含む）自分の時間、家族との時間、仕事の時間。それぞれを大事にできます。 ◎成果を正当に評価：頑張りに応じて昇給あり業務効率化を推進：「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市舟木町18-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：106,250円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,250円～675,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します ※固定残業代制超過分別途支給 ■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
50代活躍中【大阪／出張転勤無】土木施工管理◎完全週休2日／再雇用制度◎ＵＩターン歓迎◎

成果に見合った昇給・待遇を実現したい方必見～再雇用制度あり◎50代活躍中！創業70年で安定企業／出張転勤無し◎努力と成果をしっかり評価◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎成果に応じて正当に評価される環境 ◎転勤・出張なし！地域密着◎ ◎働きやすさと安定性の両立：創業70年・完全週休2日・福利厚生充実 ◎社用車貸与・直行直帰OK ◎定年後も柔軟に働ける：再雇用制度あり・勤務条件相談可公共工事への積極参加を目指し、即戦力となる施工管理技士を募集しています。これまでの経験・知見を活かし、当社にノウハウを蓄積してくださる方を歓迎します。「人は資本」という考えのもと、従業員が満足して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■働き方・北摂エリア中心（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）／車で1時間圏内・社用車貸与／直行直帰OK（事前相談）・本社出勤後、社用車で現場へ移動 ※遠隔地への長期出張・出向なし ■働き方の特徴：・移動時間も勤務時間に含まれます（タイムカード打刻後に現場へ）・完全週休2日制／年間休日124日以上・定年後も正社員として継続雇用可能（週3～5日勤務、時短勤務など相談可） ■主な担当工事公共工事：河川、法面、道路、下水道など民間工事：造成、建築外構など元請け比率：一次請け3～4割、元請け6～7割 ■具体的な業務内容・国・地方自治体発注工事の施工管理（工程・品質・安全・原価）・監理技術者としての配置・管理・設計変更や追加工事に関する発注者との協議・資料作成・現場作業員との連携・指導、安全第一の現場運営 ■配属先情報社員数：13名直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名 ■魅力ポイント ◎創業70年、30代後半の3代目社長が率いる安定企業 ◎完全週休2日制で、仕事・家族・自分の時間を大切にできる ◎成果に応じた昇給制度あり ◎2024年4月より「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市舟木町18-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：106,250円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 486,250円～675,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します ※固定残業代制超過分別途支給 ■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社塩梅

ファーストフード関連

大阪府茨木市学園南町7-5

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設立 1967年
従業員数 2,713名
平均年齢 -

求人情報全13件

【京都／下京区】給食サービスのGM ◆部署運営・組織変革をリード／関西圏で高シェア／老舗企業

～創業50年以上の安定基盤／給食事業の組織運営を担うゼネラルマネージャー／事業成長と組織変革をリードする経営幹部候補ポジション～ ■業務内容：・病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて会社の変革期の今、組織の活性化を目指した採用を実施。・GM（ゼネラルマネージャー）として組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。 ■業務詳細：・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開）・クライアントへの契約交渉・SV・SMへの方針展開・SV・SMへの指導・教育・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など ※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。 ■組織イメージ：役員＞ゼネラルマネージャー＞シニアマネージャー＞スーパーバイザー＞社員（栄養士、調理師など） ■特徴：本社・事業所とも近畿エリア内（事業所が大阪本社から車で90分圏内）にあるため、直接のコミュニケーションが取りやすいです。 ■当社について： ◇当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 ◇当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】給食サービスのシニアMGR ◆各拠点の管理／関西圏で高シェア／キャリアアップ〇／老舗企業

～創業50年以上の安定企業／事業拡大を牽引するシニアマネージャーポジション／複数拠点の運営・収益管理およびSV育成を担う組織の中核人材～ ■業務内容：病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、シニアマネージャーとして勤務いただきます。担当現場のより良いサービスをめざしてお客様との折衝や厨房の運営に関するマネジメントをお願いします。 ■業務詳細：・チーム内の運営・損益管理・チーム内の人事管理・SVの指導・育成・クライアント折衝との契約交渉・チーム内での方針決定や課題解決に際して、意思決定 ■管轄範囲について： 10か所前後の事業所を担当いただきます。1事業所あたり平均20名程度が在籍しています。 ■募集背景：当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。　 ■当社とは：当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本間ゴルフ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー46F

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設立 1959年
従業員数 445名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神谷町】海外営業マネージャー（アジア）＜業種未経験歓迎＞世界的ゴルフブランド「HONMA」を広める

【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理～戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】 ■業務内容東南アジア市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。・海外代理店からの問い合わせ対応業務（納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。・新商品情報の配信、事前受注業務・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉・各市場の製品売上トレンド/競合分析・海外出張による現地業務 →現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】・代理店契約書の締結および更新作業・海外取引来日時対応、アテンド業務など ■入社後について：・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。 ■組織体制・海外事業本部：5名体制 Director：1名・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名 └今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外（出張先）住所：海外受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,400円～750,000円＜月給＞ 583,400円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのスキルや経験を考慮し、給与決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし・インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり）・昇給/昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】海外営業マネージャー（欧米）＜業種未経験も歓迎＞世界的ゴルフブランド「HONMA」を広める

【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理～戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】 ■業務内容欧米市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。・海外代理店からの問い合わせ対応業務（納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。・現地法人のマネジメント・新商品情報の配信、事前受注業務・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉・各市場の製品売上トレンド/競合分析・海外出張による現地業務 →現地イベント、会議への参加、市場調査※海外出張は、2～3ヶ月に1度程度・代理店契約書の締結および更新作業・海外取引来日時対応、アテンド業務など ■入社後について：・今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。 ■組織体制・海外事業本部：5名体制 Director：1名・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名 └今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外（出張先）住所：海外受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,400円～750,000円＜月給＞ 583,400円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのスキルや経験を考慮し、給与決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし・インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり）・昇給/昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本サニパック株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都渋谷区幡ヶ谷1-25-5

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設立 1970年
従業員数 89名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【渋谷】生産技術（本部長）※ポリ袋・ゴミ袋業界シェアトップレベル／伊藤忠商事100％出資

【業界シェアトップレベルのポリ袋・ゴミ袋メーカー／伊藤忠商事100％出資の安定基盤】 ■職務内容：生産技術部門の責任者として、生産性向上・品質向上・原価低減を実現するための各種施策を企画・推進していただきます。 ■詳細：・生産技術/品質保証部門の統括およびマネジメント・中長期生産戦略の立案・実行・海外（インドネシア）自社工場における生産性向上施策の企画・推進・製造工程の分析および改善活動の推進・設備投資計画の策定および実行管理・新規設備の導入、立上げおよび稼働安定化・自動化、省人化、DX推進による生産革新・生産現場との連携による課題抽出と改善活動・設備保全体制の構築および強化・安全衛生管理の推進・部門メンバーの育成および組織強化・他部門（製造、商品開発等）との連携およびプロジェクト推進 ■同社の魅力：・伊藤忠商事連結子会社として安定しており、家庭用のごみ袋需要の増加の流れをうけて売り上げは順調に伸びております。環境に配慮した製品の開発にも力を入れており、自治体での採用件数も増加しております。・トップシェアであることが証明するように、同業界においてマーケティング力、提案力への信頼は非常に厚く営業力もあると言われています。伊藤忠商事グループの中でも評価の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-25-5 勤務地最寄駅：京王線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 952万円～1,398万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～880,000円＜月給＞ 600,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与2回（過去5年間実績は月給の3.9～6.4ヶ月相当）含む ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナリコマホールディングス

介護・福祉関連サービス

大阪府茨木市五日市1-7-27

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設立 1990年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新大阪】労務＜G企業4社のコンプライアンス推進＞◆病院・施設向け食品メーカー◆在宅可◆年休120日

【労務の知見を活かして企画・業務改善を行いたい方◎／関西トップ級シェアの安定優良企業でグループ全社を担当／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍】 ■業務概要：社内におけるコンプライアンス違反の防止や、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： ◇労務課内の運営チームと連携し、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行っていただきます。 ※当社の労務課は、グループ4社の労務を一括して担当しています。 ◇労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。 ◇労務課メンバーの疑問を解消するサポートを行うなど、高い労務知見を活かした組織サポートも期待しています。 ■業務詳細：＜運用業務＞・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出・労務相談、労務トラブル対応・関係部署へのヒアリング及び調整業務・懲罰委員会の運営サポート・労基、労働局の調査対応・契約書のリーガルチェック・労務関係書類のチェック・社内外文書作成、会議資料作成・36協定の回収と届出＜プロジェクト業務＞・就業規則や賃金規程の見直し・各種制度改革・勤怠システムの入れ替え ■配属先情報：＜コーポレート本部労務課＞・コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、その中で労務課は、役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。・課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■ナリコマグループの強み：日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。＜経営課題解決例＞セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費削減にも貢献など＜就業環境改善例＞賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京高圧山崎株式会社

石油・資源

東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル8F

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設立 1972年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】経理＜将来の課長候補＞◆月次・年次決算など／産業ガス提供の老舗安定企業／業界未経験歓迎
- 締切間近
□■経理業務に集中できる！将来の課長候補／TOKYO PRO Market上場／産業用ガスの製造販売をメイン事業として展開する創業50年超の老舗企業■□ ■業務概要：経理業務全般をお任せします。将来的には、経理部の中核人材として専門性を磨き、組織を牽引していただくことを期待します。 ■業務内容：＜経理業務＞ ◇月次・年次決算 ◇連結決算、決算短信等の開示業務 ◇監査法人対応 ◇各種税金計算及び申告　等＜財務業務＞ ◇支払い、入金、規程等の整備　等 ■入社後の流れ：入社後は月次、年次決算を担当いただき、その後は連結決算や開示業務をご担当いただきたいと考えております。 ※ご経験のある方には早い段階でお任せしたいと考えております。 ■魅力・キャリアパス： ◎入社後は部長・課長のサポートのもと、徐々に業務範囲を広げていただける環境です。将来的には役職を目指していただきたいと考えております。 ◎連結決算や開示業務など、経理として市場価値の高い経験を積んでいただくことが可能です。 ■就業環境：チームワークを密に取り、分担しているため月平均残業時間は10時間程度です（繁忙期は変動あり）。プライベートも大切にできる就業環境です。 ■組織構成：・経理部長、課長2名（とりまとめや決算業務を担当）・メンバー2名（小口入金、仕訳業務などを担当） ■当社について：当社は自動車・食品・医療などさまざまな業界で使用される産業用ガスの製造販売事業をメインに、溶接材料・機器、精密機器、化学品なども取り扱っています。特に高圧ガス・溶接材料業界ではトップクラスの伸長率を誇り、今後も更なる企業成長・事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～450,000円＜月給＞ 375,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2～2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントサービスセンター

組織人事コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング15F

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設立 1966年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全9件

【名古屋】トレーニー／人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎／在宅勤務制度有／大手企業の導入実績多数◆

■採用背景当社は、リーダーの育成支援を50年以上続け、延べ150万人ものご支援を続けてきました。上場企業を中心に8割の企業様と継続してお取引をしてきた実績を基に、更なる事業拡大を目指しております。弊社のリーダー発掘・育成に携わることに共感できる方をお待ちしております。 ■職務概要：コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」です。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ■アセスメントシステムについて：個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■コンサルタントについて： 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約80名がコンサルタントとして活躍しており、一人あたり年間20件程度のプロジェクトを担当しています。プロジェクトは数日単位のものから数ヶ月単位のものまであり、長期的な関係を築いていけるように心掛けています。半年～2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験者もご安心ください。 ■【座談会】MSCで働く人の声 https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjoxMjQ3NjN9&detailFlg=0&pNo=1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,230円～464,950円固定残業手当/月：80,500円～109,250円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,730円～574,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【10／3（土）東京開催／サービス体験付き選考会】コンサルタント採用／遠方交通費支給有

～10月1日（木）締切／大手顧客が中心／人材育成・組織づくりに興味のある方～ ■概要：コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「組織風土改革を主眼としたトレーニング」となります。より組織強化を図るべく、一緒に顧客の課題を考え抜き、伴走できる人材を募集致します。【職務概要】大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。＜詳細＞クライアントの事業・ビジネスモデル・将来の方向性などについて理解を深めたうえで、人材面での核となる課題を特定し、最適な対策（プログラムやツールの企画・設計・実施・評価）を提供することで、解決に導いていただきます。【選考会について】 ■開催日時： 10月3日（土）13：00開始～16：30までには終了 ※希望者には10：00～12：00にご来社いただき、適性テストも受験いただけます。受験される場合はお弁当をお出しします。適性テストを当日受けられない場合は、別日程でご自身にて予約いただき、テストセンターで受験いただくことも可能です。 ■開催場所：【丸の内本社】〒100－0005　東京都千代田区丸の内1－4－1 丸の内永楽ビルディング15F ■交通費：条件あり／100キロを超える距離（特急、新幹線、飛行機）でのご来社となる場合は支給 ■定員：9名 ■当日の詳細：会社説明、演習課題2つ（グループディスカッション、インバスケット処理）、面接を行います。実際のコンサルタントの働き方や仕事内容をリアルに知っていただける機会となります。また、合格者は次回、最終面接となりますので選考スピードも速く進めることが出来ます。今回特別に、参加者全員にコンサルタントから、演習での振り返りや、参加者の方の行動傾向をフィードバックいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,230円～459,900円固定残業手当/月：80,500円～109,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,730円～569,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

乾産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府八尾市小畑町3-74-2

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設立 1965年
従業員数 93名
平均年齢 45.8歳

求人情報全5件

【東京/墨田区】営業所責任者◆有名商業施設にも使用されている建築資材・パーツを扱う！年休128日◆

～会社の大きな変革期に携わる！組織づくり・営業戦略の経験を活かして活躍したい方へ～ ■採用背景同社は有名建築物や大規模商業施設にも採用されてきた建築資材メーカーです。長年の実績を土台に、現在は組織体制や働き方を見直す転換期を迎えています。東京営業所では、これまで現責任者が遠隔でマネジメントを行ってきましたが、首都圏を今後の成長エンジンと位置付ける中で、現場に深く入り込み、実態に即した舵取りができる責任者となれる方を募集します。 ■業務内容・管轄部署の目標設定～各員のキャリア形成の伴走・ヒト・モノ・カネにおける戦略策定と進捗管理・社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を経営層と密に共有・必要に応じて、営業メンバーの同行や商談同席　・これら業務については、電話・チャットツール・Webミーティングなどで経営層と密にすり合わせを行いスピード感を持って意思決定していきます。 ■組織構成東京営業所には7名（60代2名、50代2名、20～40代が1名ずつ／うち営業担当は3名（50代、40代、30代））＋横浜倉庫（東京営業所管轄）に2名（40代、30代）が在籍しております。計9名のマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス画一的なキャリアパスはあえて設けていません。個々の意思や目指したい方向性を尊重しながら、成長機会を柔軟に提供することを大切にしています。本人の志向や成長意欲と、会社としての期待・必要性が重なった際には、新たなポジションや役割を創出することもあり、一人ひとりにとって最適なキャリアを描ける環境があります。直近のキャリアパスの例だと、複数拠点の責任者になることや、拠点ではなく業務内容や役割に応じた責任者としてのキャリアパスもございます。 ■社長メッセージ「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区東駒形4-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,600円～467,200円固定残業手当/月：125,300円～153,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 506,900円～620,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/八尾】社内SE◇IT部門責任者◆有給消化率8割～年休128日・残業10h◆変革期の老舗メーカ

～会社として生まれ変わるタイミング！やりたいことは何でも言える環境です！働き方も◎～ ■採用背景近々、基幹システム（在庫管理等の保守/運用）を移管予定です。現在2名がこのポジションの担当をしており、今回は責任者候補としてこちらに携わっていただく方を募集しております！ ■業務内容変革期の当社にてIT戦略の立案から運用/改善まで一貫してリードし、事業成長と生産性向上を両立させる役割をお任せします。経営層や各部署と密に連携し、「攻め」と「守り」の両輪で会社を支えるポジションです。・部署メンバーのマネジメント、体制構築・ベンダーの選定/管理、外部パートナーとの折衝/プロジェクト管理・各部署の業務課題ヒアリングおよびIT活用による業務改善/DX推進・全社のIT戦略や中長期ロードマップの策定および実行 ■当社について・建築資材、金物の製造メーカーとして、建築物を支える重要アイテムを製造している老舗企業です！・年間休日は128日、残業もほぼなく働きやすい環境です！・組織改革にも本気で取り組んでおり設備投資や、仕組み作りを行い最適な生産体制を整えております！ ■社長メッセージ「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！完全週休2日制への変更、役職の一新、生命保険（会社負担）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,600円～467,200円固定残業手当/月：125,300円～153,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 506,900円～620,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八州

建設コンサルタント

東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル4F

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設立 1947年
従業員数 254名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【東京・木場駅】道路・造園・造成設計◆地方自治体案件多数◆創業70年以上／測量品質は全国トップクラス

～土日祝休み・年間休日125日／創業70年以上の歴史／測量業務の品質も全国トップクラス／官公庁案件多数／充実の福利厚生／主要取引先は、大手上場企業や官公庁案件～ ■業務内容：地方自治体やデベロッパー等から受注する、道路設計・造園設計・造成設計・橋梁補修設計をお任せします。元請けの立場で、自ら設計したものが形として残る、やりがいの大きいポジションです。 ■具体的な業務内容：・発注者（官公庁・自治体・デベロッパー等）との打ち合わせ・仕様調整・CAD（AutoCAD等）を使用した図面作成（概略設計から詳細設計まで）・協力会社（外注先）への指示出しおよび進捗・品質のマネジメント・成果物のチェックおよびクライアントへの納品立ち会い ※これまでのご経験や得意分野に応じて、お任せする範囲を決定します。 ■配属先情報：造園・造成設計5名、道路設計3名 ■働き方について：年間休日は125日です。公共事業の特性上、1～3月は繁忙期（残業あり）となりますが、5～9月の閑散期とのメリハリをつけて働けます。 ■当社の強み：手厚い資格補助制度（講習会費・受験費・登録費等の全額負担）があり、取得後は高額な資格手当（技術士：月5万円など）が毎月支給されます。スキルアップがダイレクトに給与へ反映される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回：決算賞与（7月）・定期賞与（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路/土木・建築学科卒歓迎】測量士※測量品質は全国トップクラス／年間休日127日

～測量士補・測量士の資格を活かしたい方歓迎！／土日祝休・年間休日127日／創業70年以上の歴史／測量の仕事品質も全国トップクラス／官公庁案件多数／充実の福利厚生／主要取引先は、大手上場企業や官公庁案件～ ■業務内容：【土地の境界線・形状の測量・調査】現場にて測量機器を設置し、土地の形状・面積・高さなどを位置を変えながら細かく測量・調査します。この測量データを元に公共事業が進められるので、正確さが求められます。案件により変わりますが、基本は2人以上のチームで測量します。【測量データの図面化】専用ソフトを使って、測量したデータを図面化します。土木設計に用いられたり都市開発のために行政に提出することもあります。 ■福利厚生：社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。例）家族手当、団体保険、GLTD等 ■企業の特徴【測量のパイオニア】当社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも当社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。【防災に強いまちづくり】東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市安田1丁目68番地1 JK姫路南ビル2階勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制係長以上の役職は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回　決算賞与（業績により支給）、定期賞与（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＴＳライン株式会社

サブコン

東京都豊島区南池袋1-10-13荒井ビル8F

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設立 1935年
従業員数 138名
平均年齢 38.8歳

求人情報全7件

【池袋】送電線の電気工事施工管理（監理技術者）◇年休123日/残業20ｈ程/東証上場/土日祝休

【フリーアドレス・内勤時のリモートを導入するなど新しい取り組みを始めています／大正11年創業／東証スタンダード上場の安定基盤】～高い工事実績と独自の技術開発に定評／電力会社・官公庁・大手ゼネコンからの信頼も厚く様々な案件に携わる事ができます～ ■業務概要：主に同社が請け負う送電線工事他、下記の各電気設備工事における施工管理業務（監理技術者）全般を行っていただきます。【当社社員の声】高い所に昇る仕事は沢山あるけど自分達送電屋は宙乗り作業と言って自分の体だけで電線に乗りバランスを保ちながら両手で色々な工具を使い作業します。それは他の仕事では味わえない、送電屋にしか出来ない作業で魅力を感じます。且つ、一人では絶対に出来ない仕事なのでチームワークを大切にし、仲間を思いやることも学べ、協調性も高めることも出来ます。送電屋がいるから電気が流れて生活が出来ています。この仕事に就いたからには大変な日もありますが皆様が安心して電気を使い生活を送れるために自分達が居ると思うと、とても誇りに感じます。【具体的な職務詳細】 ◇設計図面の精査 ◇調査設計 ◇基礎づくり ◇必要材料の発注 ◇工事担当者の配置 ◇スケジュール調整 ◇現場管理等 ■工事詳細： ◇超高圧送電線建設工事 ◇電力送電設備の大容量化工事　等 ■同社の魅力／特徴：【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】同社は創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり、お客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。【高い技術力が得られる環境】独自技術を強みに業界をリードしてきた当社。人から人へ伝える技術やノウハウを何よりも重要視し、確立してきました。それだけに、ベテランをはじめとする先輩社員が後輩へ親身に仕事を教えていく、風土が根付いています。特に送電部門においては、電力会社との関係が深いため、安定した受注が見込める等、安定した環境で技術力を身に着けたい人には最適な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収に関しては、経験・スキル等によって異なります。 ■昇給制度あり：年1回 ■インセンティブ制度、時間外手当や休日勤務に際する別途手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電気工事施工管理～年休123日/残業20ｈ程/東証スタンダード上場の安定基盤/高い電設技術

【創業100年超・東証スタンダード上場の安定基盤／残業20h程度×年休123日（土日祝）の働きやすさ／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり、大手電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ■業務概要：電気設備工事・太陽光発電設備工事・計装設備工事・防災防犯設備工事の施工管理業務をご担当頂きます。具体的には、設計図面の精査、調査設計、基礎づくり（土木工事等）、必要な材料の発注、工事担当者の配置・スケジュール調整、現場管理（スケジュール・安全・コスト等）、工事終了・引き渡し・アフターフォローを行って頂きます。 ■工事詳細：長距離極超高圧送電線建設工事／情報ネットワークサービス事業の光ファイバー架線工事／官公庁を顧客とする庁舎・高速道路・トンネル・空港・共同溝の工事／ゼネコン各社を顧客とする大型ビルやマンション等の電気配線工事／産業用メガソーラーシステムの施工／基地局設置等 ■出張頻度小型の案件は基本出張なしで、大型の案件担当となると出張が発生します。出張頻度の希望に関しては、選考中もしくは入社に際して希望を伺いますのでご本人様の希望に合わせられるようにしております。 ■同社の魅力／特徴：【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】同社は創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり『電設業界において技術のYAMAKA』としてお客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。企業として新たな取り組みも次々と導入しており、フリーアドレス制やオフィスカジュアル、福利厚生の充実など、従業員の働きやすさにも着目しています。【高い技術力が得られる環境】「山加式」と呼ばれる独自技術を強みに業界をリードしてきた当社。人から人へ伝える技術やノウハウを何よりも重要視し、「技術のYAMAKA」と評されるノウハウを確立してきました。それだけに、ベテランをはじめとする先輩社員が後輩へ親身に仕事を教えていく、家族的な風土が根付いています。

＜勤務地詳細＞関西ソリューション事業部住所：大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号北浜センタービル勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収に関しては、経験・スキル等によって異なります。 ■昇給制度あり：年1回 ■インセンティブ制度、時間外手当や休日勤務に際する別途手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

生命保険

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower

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設立 1907年
従業員数 579名
平均年齢 41.9歳

求人情報全35件

【大崎】社内SE（ITインフラ運用）◆日本生命G／在宅勤務可／服装自由／研修充実
- NEW
■選考部署の役割 ITインフラ推進部は、当社の成長を支える高品質で安定したITサービスの提供を担っています。社内PCやAVD（在宅リモート環境）、ITサービスデスク、サーバー・ネットワーク等の運用に加え、データセンターの効率化、クラウド移行、ITコスト最適化など、ITサービス面から成長戦略を支えています。 ■仕事内容事業拡大に伴うシステム人員強化のための募集です。 Power PlatformやMicrosoft Copilot等を活用したDX/AX推進と、Microsoft 365をはじめとするITサービス基盤の企画・運用を担当いただきます。単なる運用ではなく、業務部門と連携して課題解決・業務改善をリードするポジションです。（1）DX/AX推進業務・Power Platform、Microsoft Copilotを活用した業務改善・効率化の企画・推進・ローコード／生成AI活用の技術支援、利活用促進・DX・AI活用に関するガイドライン、運用ルールの整備（2）ITインフラ運用・ITサービス管理・クライアントOS、機器・周辺機器の構築・運用・M365、Exchange、AD等の運用管理・テレフォニーシステムの運用管理・社内ITヘルプデスクの委託先管理、二次対応・方針策定、予算・契約管理、社内調整、ITリード、ベンダーマネジメント・その他ITインフラ運用全般 (技術環境) Azure Virtual Desktop／Windows OS／Azure／OCI／Windows Server／Linux／M365／Entra ID／Intune／Power Platform／Copilot／Active Directory／iPhone・iPad／IP-PBX・IPフォン等 ■配属先 ITインフラ推進部 ITサービス推進グループ：7名程度 20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■将来のキャリア技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、管理職など、多様なキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,500円～582,999円＜月給＞ 361,500円～582,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ■給与更改：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎/在宅可】コンプライアンス企画(管理職候補)◆企画から実行まで一気通貫で対応/残業10～20h
- NEW
【全社の信頼と健全経営を、企画力と実行力で支える中核コンプライアンスポジション】 ■業務内容【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。なお、以下の業務に関し、自らもプレーヤーとして統括管理いただきます。 ◇ コンプライアンス・プログラムに関する業務 ◇ コンプライアンス委員会の事務局業務 ◇ コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務 ◇ 個人情報等の保護に関する業務 ◇ マネー・ロンダリング等への対応に関する業務 ◇ ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務 ◇ 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務 ◇ その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務　等 ■このポジションの魅力（1）全社コンプライアンスを担う中核ポジション本ポジションは、特定業務のチェックに留まらず、全社横断でコンプライアンスを企画・推進する役割です。会社の健全な経営と信頼性を根幹から支える、重要度の高いポジションです。（2）実務と企画を両立できる高い裁量制度設計や方針策定だけでなく、自らもプレーヤーとして案件対応や推進を担います。企画から実行・改善まで一貫して携わることで、実務に強い専門性を磨けます。（3）保険会社ならではの幅広い専門領域に携われるマネー・ロンダリング対策、個人情報保護、FATCA／CRS対応など、高度かつ多岐にわたるコンプライアンス領域を横断的に経験できる点が特徴です。 ■企業特徴ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社は、日本生命グループの一員として強固な経営基盤を持ち、金融機関窓販に特化した生命保険会社です。多様なニーズに応える商品力と、高い財務健全性（総資産6兆5,260億円）を有し、選ばれ続ける保険サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 959万円～1,394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：626,800円～867,000円＜月給＞ 626,800円～867,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収 9,590,100 円 - 13,941,400円月給：626,800～867,000円（賞与年2回/6月・12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三栄建設

ゼネコン

大阪府八尾市西弓削3-1

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設立 1967年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋・転勤無】非住宅の建築施工管理◆５０代活躍／休１２５土日祝／家族・住宅手当有で福利厚生◎

◆再雇用制度あり／資格手当・合格お祝い金ありで資格補助制度充実◎／大手取引有り／平均勤続勤務年数12年／平均有給休暇取得日数12日／育休取得実績あり／年間休日125日／土日祝休み◆ ■業務内容建築物の改修工事（立案・見積・施工）主にグループ会社（ボウリング場）施設の建物改修、設備改修を行います。（例：耐震、外壁、電気、水廻り等) ■案件詳細・対象物：グループ会社（ボーリング場）の施設管理・エリア：東海地方の店舗（関東にも4店舗あり）・直行直帰可能！（1人1台社用車貸与あり） ■事業の特徴・総合建設業…永年にわたる豊富な経験の中から、幅広い建築ニーズに応える高度な専門知識とノウハウを蓄積し、事務所や学校、病院、工場、倉庫、店舗など、それぞれの目的に応じた最適の機能と構造、外観を有する建築物を創造しています。安全性、工期の短縮、省力化、低コスト化といった基本ニーズへの対応はもちろんのこと、時代の要請でもあるインテリジェント化や環境保全などのテーマにも意欲的に取り組み、ますます多様化、高度化する都市のニーズにトータルに応えています。・建築鉄骨製作…業界内でも上位2番目の設備を備えたHグレードの工場をフルに稼動させ、建築鉄骨制作及び建築鉄骨工事を主体とした大型プロジェクトへの参画を行なっています。鉄構は創業以来の基盤事業として重要な位置を占めてきた部門です。積み重ねた技術力と新たなシステムで、数々の大型物件に足跡を残しています。 ■同社の魅力様々な建物に対応できる技術を持つゼネコン部門と新時代に対応したシステム及び設備を持つ鉄骨ファブ部門。この両輪によって企業の安定化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グランドボウル事務所住所：愛知県名古屋市緑区忠治山２０１勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／南大高駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～620,000円＜月給＞ 400,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格助成制度一級建築士：1年間の学費助成有資格難易度により合格奨励金支給有（例）一級建築士：100万円 ■資格手当 1級建築士：3万円建築施工管理技士1級：1.5万円 ■現場手当：一律3万円支給 ■昇給：有（3,000円～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・転勤無】非住宅の建築施工管理◆５０代活躍／休１２５土日祝／家族・住宅手当有で福利厚生◎

◆再雇用制度あり／資格手当・合格お祝い金ありで資格補助制度充実◎／大手取引有り／平均勤続勤務年数12年／平均有給休暇取得日数12日／育休取得実績あり／年間休日125日／土日祝休み◆ ■業務内容建築鉄骨製作と総合建設業の２つの異なる事業を展開し、半世紀に亘り関西一円を中心に地域に密着した事業を展開してきた当社。そんな当社にて、非住宅物件の施工管理者として、安全、工程、資材、予算等を管理していただきます。 ■案件詳細・対象物：公共施設（学校や託児所）や老人ホームなどの福祉施設、介護施設、工場、オフィス、倉庫など ※元請けです・エリア：大阪府八尾市、東大阪市中心（オフィスから約1時間圏内）。一部奈良県や三重県もあり・出張：無し・直行直帰可能！・担当案件数：原則1人1件。1日にいくつも現場を回る必要はありません。・1案件の人数：2～4名。困ったことがあっても周囲のメンバーと相談しながら進められます。 ■事業の特徴・総合建設業…永年にわたる豊富な経験の中から、幅広い建築ニーズに応える高度な専門知識とノウハウを蓄積し、事務所や学校、病院、工場、倉庫、店舗など、それぞれの目的に応じた最適の機能と構造、外観を有する建築物を創造しています。安全性、工期の短縮、省力化、低コスト化といった基本ニーズへの対応はもちろんのこと、時代の要請でもあるインテリジェント化や環境保全などのテーマにも意欲的に取り組み、ますます多様化、高度化する都市のニーズにトータルに応えています。・建築鉄骨製作…業界内でも上位2番目の設備を備えたHグレードの工場をフルに稼動させ、建築鉄骨制作及び建築鉄骨工事を主体とした大型プロジェクトへの参画を行なっています。鉄構は創業以来の基盤事業として重要な位置を占めてきた部門です。積み重ねた技術力と新たなシステムで、数々の大型物件に足跡を残しています。 ■同社の魅力様々な建物に対応できる技術を持つゼネコン部門と新時代に対応したシステム及び設備を持つ鉄骨ファブ部門。この両輪によって企業の安定化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（心斎橋）住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-13-15 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本店住所：大阪府八尾市西弓削3-1 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～620,000円＜月給＞ 400,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格助成制度一級建築士：1年間の学費助成有資格難易度により合格奨励金支給有（例）一級建築士：100万円 ■資格手当 1級建築士：3万円建築施工管理技士1級：1.5万円 ■現場手当：一律3万円支給 ■昇給：有（3,000円～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリモト

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング14F

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設立 1983年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全7件

【丸ビル／未経験可】マンションアフターサービス◆不動産経験を活かす／残業10～20h／転勤・営業なし

～職種未経験歓迎／30～40代活躍／不動産業界の経験を活かせる調整＆窓口担当！直接感謝の声を頂ける◎／営業活動やノルマなし／東京駅直結（丸ビル勤務）／残業月10～20h～ ◎おすすめポイント・お客様と協力会社の間に立ち、住まいに関する課題解決を進める調整業務が中心・自社開発マンションだからこそ、お客様と長期的な関係性を築ける・年間休日123日、残業月10～20h、転勤なし。東京駅直結で通勤しやすい ■業務内容自社開発の分譲マンション・賃貸マンションにおけるアフターサービス業務を担当いただきます。引き渡し入居後におけるお客様からの各種問い合わせ、ならびに引渡し後の各時期に現地で行う定期点検の実施が中心となります。住まいの不具合を解消するため、1人あたり複数物件を担当し、施工会社への連絡や関係業者の手配および進捗管理をしていただきます。補修・修繕工事の実務は施工会社など工事業者が行いますが、将来的には建築の不具合等が発生した場合の原因究明ができるようになっていただくことを期待しております。・住まいに関するお問い合わせ内容を確認し、解決に向けた調整や手配を実施・定期点検（3か月・1年・2年）の運営　※土日に点検を実施する場合も有・施工会社や関係業者へ連絡し、工事を手配～進捗管理・不具合発生時の現地確認および協力会社・施工会社との修繕対応に関する調整業務 ■業務の魅力・この仕事は工事を行う技術職ではなく、お客様と施工会社の間に立って課題解決を進める調整業務が中心です。・営業活動やノルマはなく、お客様に寄り添った丁寧な対応や信頼関係の構築を大切にする仕事です。・お客様から直接感謝の言葉をいただける機会があり、人の役に立つ実感を得ながら経験の幅を広げられます。・業務を通じて、顧客対応力だけでなく調整力や進捗管理力、課題解決力が伸ばせます。 ■働く環境カスタマーサポートチーム：6名（男性5名、女性1名）入社後は先輩社員への同行を通じて業務の流れや建築・設備に関する知識を学んでいただきます。異業界から転職した社員も活躍しています。未経験から専門性を身につけながら段階的に成長できる環境です。住宅手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、諸手当と賞与を含みます。 ※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。 ■月給制 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精テクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-8

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設立 1953年
従業員数 1,900名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【横浜市】海外営業～創業100年／最先端技術に不可欠な光学レンズ等のパイオニアメーカー／在宅OK～
- NEW
～自動車、スマートフォン、ウェアラブル分野における光学部品の需要拡大に伴う採用／風通し良くコミュケーションがとりやすい社風～ ■業務内容：光学部品、精密部品の国内トップメーカーである当社にて、BtoBの営業を担当して頂きます。製品は顧客毎のカスタム品が多く、又、新規品毎の図面や顧客と接客を要する事もあり、営業はお客様のニーズを把握する事が最初のステップです。次に具体的な商談においては、同社の技術メンバーも交えて、技術面・価格面の検討を進めていきます。顧客と社内の橋渡しを行いながら、商談全体をまとめる役割を担う事が多いため、やりがいもあり、レベルの高い知識と様々な経験を得る事ができます。＜顧客情報＞自動車市場、医療市場、産業用センシング、光通信、スマートフォン市場、OA機器市場、など国内外の大手メーカーが多いです。又、AR／VRグラスなど新規市場の顧客も対応しており、幅広い経験と知識を積むことが可能です。＜出張について＞月に1回～2回程度、インド・ベトナム・マレーシア・アメリカいずれかの国へ出張の可能性があります。 ■当社について：（1）高度な技術力と時代にあわせた対応力精密なプラスチックレンズを作り出す高度なナノ（超微細）加工技術をもち、スマートフォン、デジタル一眼カメラ、プリンター、自動車などに搭載されるさまざまな光学部品やメカニズム（機構）部品を生産しています。近年はスマートウォッチなどのウェアラブル製品やアメリカでの無人タクシーのセンシングユニット等、最先端の分野を支えています。競合会社が少なく、メーカーから常にニーズをいただいています。（2）中途入社者の受け入れ体制が充実中途入社者も多く、入社後のフォロー面談も実施しているなど、長期的に就業いただけるようにフォローします。風通しがよく、年齢にかかわらず意見が採用されたり、やりがいのある仕事を任せてもらえる環境です。

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-3　リーフスクエア新横浜ビル 4F 勤務地最寄駅：JR横浜線線／新横浜駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～405,000円固定残業手当/月：96,435円～141,210円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 401,435円～546,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当補足：固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】光学レンズのプロジェクトリーダー＜職種未経験歓迎＞創業100年／最先端技術に不可欠な光学部品
- NEW
～自動車、スマートフォン、ウェアラブル分野における光学部品の需要拡大に伴う採用／風通し良くコミュケーションがとりやすい社風～ ■業務内容：関係部署や顧客との要求仕様・図面に関する検討・整合から、試作・量産立ち上げまでの一連の工程をリードいただくポジションです。関係部門と連携しながら、プロジェクト全体の調整・推進をお任せします。【業務詳細】・要求仕様や図面に関して顧客との打ち合わせ・工程・生産フロー、およびプロジェクト日程の策定・試作～量産までの各フェイズの進捗リード・および品質設計プロセスの妥当性評価・顧客ニーズの把握および技術的問い合わせへの対応 ※量産工程は海外工場（ベトナム、マレーシア）で対応【顧客について】車載エレクトリティ・医療・産業用センシング・光通信・スマートフォン・OA機器など、先端市場を牽引する国内外のリーディングカンパニーが中心です。 ■募集背景：現在は生産技術部に所属する部長がプロジェクトマネジメントを担っており、その右腕として業務を一緒に担っていただける方を募集しています。ご経験に応じて研修・教育を行いますので、ご入社後ステップアップいただけます。 ■当社について：（1）高度な技術力と時代にあわせた対応力精密なプラスチックレンズを作り出す高度なナノ（超微細）加工技術をもち、スマートフォン、デジタル一眼カメラ、プリンター、自動車などに搭載されるさまざまな光学部品やメカニズム（機構）部品を生産しています。近年はスマートウォッチなどのウェアラブル製品やアメリカでの無人タクシーのセンシングユニット等、最先端の分野を支えています。競合会社が少なく、メーカーから常にニーズをいただいています。（2）中途入社者の受け入れ体制が充実中途入社者も多く、入社後のフォロー面談も実施しているなど、長期的に就業いただけるようにフォローします。風通しがよく、年齢にかかわらず意見が採用されたり、やりがいのある仕事を任せてもらえる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-8 勤務地最寄駅：ポートライナー線／先端医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～460,000円固定残業手当/月：120,000円～142,060円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～602,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当補足：固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルト株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区東新橋2-8-1パラッツォアステック10F

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設立 1979年
従業員数 23名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

健康食品の商品開発リーダー◆フレックス／年休126日／企画～開発まで担当／成長続ける老舗企業

【健康食品の開発企業／40年超えの歴史と実績あり／フレックス制／年間休日126日】健康食品や機能性表示食品の開発、販売を行う当社にて、商品開発部のリーダーをご担当いただきます。 ■業務内容：（下記業務を1人でできる・部下へ教えられる方を想定※企画はご入社以降のご経験でも可能です。）・マーケティング調査やニーズ開発に基づく商品企画及び製品化までの実務（味付け等の風味開発含む）・シーズ開発に基づく商品企画及び開発または事業開発（部内チームの引率を含む）・担当スタッフ職の指導、育成 ┗スタッフ1～2名を担当します。（マネジメントに自信のない方は1名でも可能）基本的にはスタッフ一人ひとりを指導し育成していただきます。企画経験は必須ではありませんが、味創りの経験は必須のポジションです。＜開発プロセス＞ 1.商品企画のための情報収集（ニーズ、素材） 2.商品企画の提案・改良 3.工場選定と試作提案 4.商品パッケージ開発　（デザイン、表示） 5.製造・品質保証・納品 6.販促製作等サポート ■配属部署について：商品開発部は、主に「自ら手を動かし」処方をつくり工場と調整しながら開発しています。当部署には、2名が在籍しています。 ■当社の特徴： 1980年代、米国サプリメント市場の拡大を早期のうちに察知し、日本初となる「ビタミンB群サプリメント」の開発に取り組み上市しました。その後、大手製薬メーカーのサプリメント事業への参入時に、当社がその処方設や商品開発を行いました。その後、大手化粧品メーカーとの｢高たんぱく低カロリークッキー｣の開発や、｢VLCD食品（超低カロリー食事代替型ダイエット食品）｣の開発や新規市場開発、｢免疫ミルクや免疫タマゴ原料｣の研究開発および製品化など、いずれも日本で初となる製品カテゴリーの企画開発を手掛けてきています。健康商品としての機能性と美味しさの両立は、当社が最も経験を培ってきたノウハウの1つであり、粉末スープやグラノーラなど、一般食品タイプの商品開発にも強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区東新橋二丁目8番1号パラッツォアステック10階勤務地最寄駅：各線／新橋　汐留　大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,500円～483,500円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,500円～563,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（1ヶ月分の基本賞与＋業績賞与※支給実績あり） ■昇給昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1976年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全2件

【正社員／デザイナー】レディースアパレル◆商品企画～販売分析まで／裁量◎／全国43店舗展開／土日祝休

～新宿ルミネエスト等実店舗＋WEB SHOP展開／人気ブランドを多数／組織強化に貢献／年休120日～レディースブランド『Swingle』のデザイナーとして、Trad & Eleganceの世界観を形にする商品企画・デザイン業務をお任せします。トレンドリサーチから企画立案、素材選定、サンプル作成、生産部門との連携、販売後の分析まで一貫して担当。お客様の声や販売データを活かしながら、次のヒット商品を生み出していただきます。 ■業務詳細・市場トレンドや競合ブランドのリサーチ、ターゲット分析・シーズンテーマに基づく商品企画、デザイン提案・素材、カラー、附属品の選定・仕様書作成およびサンプル作成ディレクション・サンプル確認、修正指示、量産対応・生産管理や店舗スタッフと連携した商品開発・販売実績や顧客ニーズを踏まえた商品改善・自社EC、ZOZO、楽天などオンライン向け商品の企画提案・展示会での商品プレゼンテーション ■Swingleについて上品でフェミニンなスタイルを提案するレディースブランドです。アパレルだけでなく、シューズやバッグ、アクセサリーまでトータルコーディネートを展開しています。 ■組織構成各ブランド1～2名体制。裁量が大きく、アイデアを商品づくりへ反映しやすい環境です。 ■このポジションの魅力商品の企画立案から店頭に並ぶまでの全工程に関われるため、デザイナーとしての視野と経験を広げられます。また、店舗やECでのお客様の反応をダイレクトに知ることができ、自身が手掛けた商品がブランドの成長につながる実感を得られる環境です。 ■教育体制入社後はOJTを中心にサポートを実施。ご経験を活かしながら、ブランド理解や業務フローを習得していただきます。 ■キャリアパスサブチーフ、チーフ、課長代理、課長などへのステップアップが可能です。ブランド運営や商品戦略にも関わりながら、デザイナーとしての専門性を高めていけます。 ■企業の特徴当社はSPAモデルを採用しており、商品企画から販売までを自社で一貫して手掛けています。そのため、お客様のニーズや販売実績を迅速に商品開発へ反映できる環境があります。ブランドの世界観を大切にしながら、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～4,344,000円固定残業手当/月：90,000円～138,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。年2回（4月・10月）個人評価で査定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アパレルブランドデザイナー◇サマンサタバサ子会社◇商品企画◇人気ブランド担当／トレンド発信

【トレンドを捉えたアパレルデザイン／ブランドごとに異なる個性を表現／風通しの良い社風◎】 ■業務概要多様なブランドを展開するアパレル企業として、時代のトレンドやターゲット層のニーズを的確に捉え、独自の世界観を持つ商品づくりを行っています。募集するのは、LUMINEなどのファッションビルで展開し、若年層に特に人気の高いブランドのデザイナー職です。ブランドコンセプトに沿った商品開発をリードしていただきます。 ■業務主な業務は、ブランドデザイナーとしてアパレル（お洋服）、靴、アクセサリー等の企画・デザインを行うことです。市場やトレンド情報の収集、ターゲット層のニーズ分析、商品企画立案、素材・色・パターンの選定、仕様書作成、サンプル作成指示、サンプル確認・修正、量産への落とし込みまで一連の業務に関わります。社内外のスタッフと連携し、店舗スタッフのフィードバックやKPI分析結果も商品企画へ反映します。また、各種ECサイト（自社HP、楽天、ZOZO等）向け商品企画にも携わります。 ■ブランド・Swingle（スウィングル）「Trad & Elegance」をキーワードにした大人フェミニンブランド。上品さをベースに、トレンドや程よいモード感を取り入れたきれいめスタイルを提案しています。・WILLSELECTION（ウィルセレクション） “かわいい”マインドを持つ女性に向けたフェミニンブランド。カジュアルから上品なスタイルまで、ときめきや遊び心のある愛されファッションを展開しています。・And Couture（アンドクチュール）女性らしい美しいシルエットとクチュール感を大切にしたブランド。エレガントさとトレンド感を融合し、華やかで洗練された大人の女性向けスタイルを提案しています。 ■組織 1ブランドにつき1～2名のデザイナー(業務委託も含む)が在籍しています。 ■魅力・商品企画・デザイン・素材選定・サンプルチェック・展示会まで、一連の商品づくりに携わることができます。自分のアイデアをブランドの世界観として形にできるポジションです。 ■就業環境柔軟で風通しの良い社風です。人間関係も良好で働きやすい環境が整っています。 ■キャリアサブチーフ、チーフ、課長代理、課長、次長、部長代理、部長とキャリアパスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～4,344,000円固定残業手当/月：90,000円～138,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回（4月・10月）個人評価で査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社牛田電装

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府八尾市天王寺屋1-54

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設立 1961年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八尾市／転勤無】業務管理（受発注・顧客対応）◆日勤・残業月10H・土日休◆創業70年超の安定企業

～製造現場から間接部門にキャリアチェンジしたい方歓迎／創業70年以上／工業用金属塗装の専門企業～ ■担当業務： 1953年創業、大阪府八尾市に拠点を置き、工業用金属製品の塗装を手掛ける専門企業である当社。大手顧客の窓口担当として、受発注管理や納期調整、顧客対応を中心にお任せします。社内の製造部門（工場長・製造部長）とお客様をつなぐポジションであり、製造計画そのものを作成する仕事ではありません。調整業務やコミュニケーション力を活かして活躍いただけます。《具体的には》・受発注管理（約5割）：顧客からの注文内容確認、社内工場への製造依頼・進捗確認、製品出荷手配　など・顧客とのオンライン打ち合わせ・問い合わせ対応（約2割）：顧客要望のヒアリング、納期回答など ※技術的に難しい商談は技術部門から同席するため、専門知識がなくても安心です。・納期管理・生産調整（約2割）：納期確認、工場長・製造部長都の調整・品質対応（1割以内）：品質に関する問い合わせ対応、社内への情報共有　など ■組織構成：現担当者1名から業務を丁寧に引継ぎます。また、事務専任担当として女性1名も所属しています。 ■働き方：・残業月10h程度。繁忙期・閑散期による大きな波も少なく、安定した生活リズムで働けます。・年間休日120日・土日祝休み。祝日は出勤の場合が多いですが、ゴールデンウイーク、シルバーウィーク等の祝日が続く連休は休みになるため、長期休暇は取れる環境です。・長く働く社員が多く、腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： ◎工業用金属製品の塗装を手掛ける専門企業です。住宅・建築資材、建設機械、鋼製家具、電化製品、店舗用什器、道路関連設備、事務機器、医療機器など幅広い業界向けに塗装サービスを提供しています。 ◎塗装前の燐酸亜鉛皮膜処理から焼付塗装、粉体塗装、フッ素樹脂塗装、耐熱塗装までを一貫して手掛ける体制を構築しており、高品質かつ効率的な生産を実現しています。 ◎最大の強みは、多様な塗装ニーズに対応できる設備力と技術力です。大型製品から小ロット案件まで柔軟に対応できる塗装ラインを備え、自動静電塗装機や塗装ロボットなどを導入することで、生産効率と品質の両立を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市天王寺屋1-54 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルジャパン

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F

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設立 1975年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全11件

【静岡／下田】ホテルフロントマネージャー◆フロント経験者歓迎！◆残業月15h未満◆正社員

【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】サービススタッフのマネージャーとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制について：入社後は約3カ月の基礎研修がありますので初めてホテルスタッフを目指す方もご安心くたさい。一から知識キルを身につけ成長できます。＜基礎研修の内容＞・会員制リゾートホテルのビジネスモデルについて・当ホテルの歴史・コンセプトの説明・基本的な接客・マナーの研修・管理システムなどのPCの使用方法研修後、まずはお客さまのお迎え、お見送り、荷物運びやドリンクの提供など簡単な業務からスタート。自分のできる範囲から業務を開始し、少しずつ成長していきましよう。 ■業務詳細：・お客さまのお迎え・お見送り／チェックイン・チェックアウトの対応・予約業務（電話・メールでの対応）・レストランでの接客サービス・お料理の配膳・アルバイト・パートスタッフのシフト作成・イへント企画・運営、新規ドリンクメニュー検討　など ※当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまはリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■組織構成： 20～40代を中心にさまざまなメンバーが在籍。未経験から入社し活躍しているスタッフも多く、前職門問わず誰でも挑戦できる環境です。 ■移住就業支援金について：ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？【対象者】・東京23区内に住んでいる方・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテルジャパン下田住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 455万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月）※営業実績を勘案して ■モデル年収： 600万円／50代前半・入社10年／支配人・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県／南都留郡】ホテル支配人／会員制リゾートホテル／山中湖畔／住居・食事補助あり

■企業・求人の特色：・会員制リゾートホテル／副支配人・世界遺産の日光に隣接する霧降高原に位置し、雄大な自然に溶け込むリゾートホテルで、副支配人として活躍。ホテル全体の運営管理をリードする重要ポジション。 ■職種：・宿泊／ホテル責任者 ■仕事の内容：会員制リゾートホテルの運営全般を統括するポジションです。フロント、レストラン、施設設備、清掃など各部門のマネジメントに加え、必要に応じて現場業務も行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：・ホテル運営・管理業務全般をお任せします。・各部門（フロント、レストラン、施設設備、清掃）のマネジメント・日々の会計処理／予算管理・予約受付／お客様対応・社員・アルバイトスタッフの採用／育成・サービス企画提案・必要に応じて現場業務のサポート（フロント業務、レストランでの給仕など） ■魅力：・会員制リゾートホテルならではの安定した顧客層と働き方・地方の自然豊かな環境で、充実したリゾート施設を運営する醍醐味を味わえます・業務に関連するスクールやセミナーの参加費用は会社負担で、スキルアップを全面サポート・社員寮（個室アパートタイプ）完備、社員食堂（1食150円）利用可能で生活面も安心・繁忙期と閑散期のメリハリがあり、オフシーズンはしっかり休暇取得可能 ■当社の魅力：・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。（外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です）・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■移住就業支援金について：・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？【対象者】・東京23区内に住んでいる方・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県）変更の範囲：■当社業務全般

＜勤務地詳細＞コーユー倶楽部山中湖畔サロン住所：山梨県南都留郡山中湖村山中1507-1 勤務地最寄駅：富士急行富士急行富士山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：■グループ施設の短期的なヘルプ対応は生じる可能性があります。

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：・無（管理監督者のため支給無）＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：・年2回（業績による） ■昇給：・有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーネルンド

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区神宮前1-3-12ジブラルタ生命原宿ビル3F

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設立 1981年
従業員数 438名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【渋谷／50代活躍中】施工管理◆／創業45年／国際的玩具商社／土日祝休み／残業20h／資格保持者歓迎

～商業施設や野球場等のイベント施設、保育園・小学校など規模を問わずあらゆる場所に「遊び場」を提供／20代～50代まで幅広い世代が活躍中／完全週休二日制／資格保持者歓迎～ ■こんな方にオススメです！・社会貢献性高い事業に携わりたい方これまでご入社いただいた方やご面接いただいた方から、当社の遊び場をあらゆる場所に提供するという理念やその社会貢献性に興味を持っていただくことが多く、これまでのスキル・保有資格を活かしながらより社会基盤を支えたいという方におススメです。 ■職務内容：（１）自治体・行政法人・財団法人・民間事業者などを発注者とする屋内外のあそび環境づくりにおける現場管理（２）欧州の遊具メーカーから輸入する複合遊具の組据え工事、内装工事及び外構工事での主任技術者・監理技術者としての業務（３）更なる品質向上を図るため、設計担当や営業担当との連携　等 ■案件について：躯体工事を伴う建築工事(一式)とは異なり、工期は1～4か月程度の比較的短期間となります。輸入遊具の入港時期と各施工業者の工期等を調整するには相応の経験が求められ、深い業務知識と技術を前提に経験を蓄積されていくことを期待します。地方自治体からの子育て支援施設づくりの要請、行政法人・財団法人等の社会貢献施設づくりの協働依頼、コト消費の変化に追従する民間事業者からの提案要望など、ご相談いただく案件数は屋内外を問わず年々増加しています。 ◆当社について：当社は、あそび道具の提供からあそび環境の創造、メンテナンスまで、「あそび」について総合的に取り組んでいる企業です。全国各地の商業施設・リゾート施設・保育園・小学校等、多くの場所で、子供達が安心して遊べる環境を提供しております。また、世界15カ国約100社に及ぶ遊具・家具メーカーと独占契約を結び、あそび道具や教育遊具、環境商材を輸入し、お届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,300,000円＜月額＞ 357,142円～450,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・エス・イー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿4-22-10

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設立 1970年
従業員数 927名
平均年齢 39.6歳

求人情報全8件

【アプリケーションエンジニア／リーダ】自社勤務／直請け多数／対宅勤務相談可／創立56年

■□当社の魅力をご紹介■□ └公共案件や法人案件の殆どがプライム案件で、自社内で開発や保守を行っています └独立系企業のためベンダーやプラットフォームに制約がありません └超上流工程から下流工程、保守運用まで自分に合った工程に携われます └様々な経験を積んでスキルアップを行う機会や場面が多数あります ■□開発環境■□ ▽共通 └使用するクラウドサービスは、AWS/Azure/オラクルクラウド/Salesforce等です └アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています └AWSにおける開発はReact, Vue とAWS Lambdaそして各種サービスを使ったモダナイズ開発になります。 └Salesforceにおける開発では、基本機能を使いながら、LWCとapexによる開発になります。 └オンプレミスではJavaでの開発を中心としております。 └その他の言語としては、Node.jsやPythonも使われており、プロジェクトにおける最適な言語での開発を行っています。 ▽公共系 └官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。 └当社は官公庁様における入札資格「最高ランク：Ａ」を取得しおり、全国規模で入札に直接参加しております。 ▽法人系 └様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。 └エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。 └使用するプログラミング言語はJava/Python/.NET系/JavaScript等です。【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系　◇警察庁警察行政手続オンライン化システム　◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム　◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業　◇海洋に関する学術的データの公開　◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業　◆家電販売会社向け最適プラン見積システム　◆レンタル業者向け契約管理システム　◆エステ業者向け総合管理システム　◆金融会社与信管理システム　◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム　◆出版社向け受発注・在庫管理システム　：変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿４－２２－１０勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 勤務地最寄駅：恵比寿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先住所：23区内を中心とする東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回（4ヶ月分） ※賞与は業績により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Salesforceエンジニア／リーダー】一次請け多数／自社内勤務／業界トップクラスの導入取引実績
- 締切間近
■業務の特徴官公庁/特殊法人や一般法人のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。 ■当社でのSalesforceに関する実績(2026年4月末時点の情報) 　└Salesforce経験実績:20年以上　└Salesforce導入案件:のべ3000件以上　　└Salesforce導入顧客:400社以上　└Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上　※IT業界ではトップクラスの実績です ■当社の強み (1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。 (2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。 (3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系　◇警察庁警察行政手続オンライン化システム　◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム　◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業　◇海洋に関する学術的データの公開　◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業　◇農林水産省家畜防疫マップシステム更改　◆建会社向け現場管理システム　◆家電販売会社向け最適プラン見積システム　◆レンタル業者向け契約管理システム　◆エステ業者向け総合管理システム　◆金融会社与信管理システム　◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム　◆出版社向け受発注・在庫管理システム　： ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度／スキル評価制度) ◎年休取得率約72%(平均12.9日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比：男性86％、女性14％ ◎平均残業時間：16.2時間(2025年度全社平均) ◎賞与実績：4.92ヶ月分(2025年度全社平均) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 勤務地最寄駅：恵比寿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回（4ヶ月分） ※賞与は業績により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社徳山工業社

その他メーカー

大阪府東大阪市玉串元町2-1-4

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設立 1986年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【大阪／八尾】OEM製品の企画・提案営業｜介護・医療・設備メーカー向けBtoB営業／裁量大きめ

～企画開発・試作・量産まで対応／チャレンジの機会が多い環境／土日祝休み～ ■仕事内容： OEM事業の拡大を目指し、介護・医療機器メーカーや設備メーカーなど、多種多様な業界に向けた課題解決型の法人営業をお任せします。単なる“売る営業”ではなく、課題ヒアリング → 企画 → 試作 → 量産 → アフターフォローまで一貫して関わるため、ものづくりの上流から携われる深い営業スタイルが魅力です。 ■具体的には・新規開拓営業（展示会・紹介・DM・ターゲティングリストを活用）・既存顧客のフォロー、追加アイテムの拡販・課題ヒアリング、仕様打合せ・社内の設計・購買・生産管理・品質管理との連携・試作品の提案・量産立ち上げ支援・見積書作成、納期調整、工程進捗の確認・出張（月1～2回／2～3日程度） ■扱う製品例・介護用手すり・ベッドのフレーム・店舗什器・ディスプレイ・医療・物流機器・内装設備（建材関連）「柔らかさ」「耐荷重」「安全性」といった、製品課題から入る提案が多く、ソリューション営業としての力が身につきます。 ■入社後の流れ：まず「製造に関する知識」「業界に関する知識」等、今後得意先様へのPRや打合せ等に必要と思われる知識を習得します。入社いただく方の経験やスキルに応じ研修計画を立案します。また、既存得意先さまへの営業活動に同行していただき早期に戦力となっていただけるよう指導していきます。 ■配属先について：開発OEM事業部では、得意先様からの要求事項に基づき構造・材質・作り方を提案しながら製品立ち上げを行っています。そのための設計担当・購買担当・生産管理担当・品質管理担当が在籍しています。いずれも専任というわけではなく各担当間でコミュニケーションを密にとりながら協力して製品立ち上げを行う少数精鋭部隊です。営業担当者には社内と得意先様との重要な橋渡しも担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市上尾町4-1-11 勤務地最寄駅：近鉄大阪・信貴線／河内山本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～370,600円固定残業手当/月：75,000円～79,400円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュガー・マトリックス

繊維メーカー

東京都渋谷区恵比寿南3-9-25

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設立 1980年
従業員数 180名
平均年齢 -

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【STRAWBERRY‐FIELDS】アパレルデザイナー・ディレクター◇世界観を守り進化させる◇

■ポジション概要：主力ブランド「STRAWBERRY-FIELDS」を中心に、ブランドの世界観を深く理解しながら、企画・デザイン・MD的視点を横断して担うポジションです。既に確立されたフェミニンで品格あるスタイルを守りつつ、ターゲット再定義や若返りを含むリブランディングを推進し、企画を安定的に生み出す即戦力として活躍いただきます。 ■業務内容： ◎シーズンテーマ／ムード／キーワード等を整理したブランドディレクションの作成 ◎ディレクションに基づいた　商品構成設計・アイテム企画・デザイン提案 ◎素材メーカー／OEMメーカー／商社との折衝・調整 ◎店舗と連携した商品開発および進行管理 ◎サンプル指示書・仕様書の作成 ◎パタンナーへのシルエット・仕様指示 ◎その他、商品企画・開発に付随する業務全般 ■組織体制： MD　１名(代表)、デザイナー　３名、顧問　１名 ※パタンナー・生産管理の組織は別にございます。 ■ブランドについて：女性の「品格」と「可憐さ」を両立させたファッションを提案するアパレル企業です。主力ブランドである STRAWBERRY-FIELDS を中心に、フェミニンで上質なスタイルを軸とした婦人服の企画・製造・販売を一貫して行っています。長年培ってきた世界観と確かな品質により、30～40代の女性を中心に高い支持を獲得。ブランドのさらなる認知拡大と販路拡大を進めています。 ■働く魅力点：（1）世界観を守りながら“進化”をつくるポジション長年愛されてきたフェミニンブランドの核を理解しつつ、ターゲット再定義や若返りなどのリブランディングに直接関われます。既存のファンに寄り添いながら、新しい顧客層を開拓していくクリエイティブな挑戦ができる環境です。（2）企画～販売まで一貫したモノづくりに携われる自社で企画・パターン・生産・販売までを一貫して行うため、デザイナーの意図が商品に反映されやすく、スピード感のある開発が可能です。現場の声もダイレクトに届き、改善や挑戦がしやすい体制です。（3）少数精鋭で裁量が大きい企画チームはコンパクトで、デザインだけでなくMD的視点やディレクションにも関われます。自分の提案がブランドの方向性に影響するため、やりがいと責任の両方を感じられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-25 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～583,333円＜月給＞ 416,666円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
レディースアパレルブランド×SNS・EC運用リーダー候補◆無借金経営の安定性◎土日祝休・年休120日

～無借金経営のアパレルメーカー／裁量を持って関われる環境でスキルを磨ける～「STRAWBERRY-FIELDS」などのブランド運営を手掛ける当社にて、SNSとECをつなぐ中核ポジションを募集します。ブランドの世界観を大切にしながら成果創出を担うとともに、将来的にはSNS・EC領域の推進役としてチームをリードいただくことを期待しています。 ■業務内容 Instagramを中心としたSNSの企画・運用を通じて、自社ECサイトへの送客および売上向上を担います。投稿企画の立案から撮影ディレクション、配信、効果検証までを一貫して担当し、ブランドイメージと購買行動の両立を目指した発信を行います。 EC領域では、SNS施策と連動した商品訴求やキャンペーン企画を推進。自社ECに加え、楽天やZOZOTOWNなどのモール運用にも関わりながら、売上拡大に向けた施策を実行します。また、店舗スタッフと連携し、店頭イベントや売場の動向を把握したうえでSNSやEC施策へ反映。本社と店舗をつなぐ役割として、現場の声を発信や販促企画に落とし込みます。リーダー候補として、運用業務に加え、施策の優先順位付けや数値分析を通じた改善提案、SNS・EC領域におけるノウハウ共有なども期待しています。自ら企画を考え、実行し、結果を振り返りながら継続的な成果創出につなげるポジションです。 ■働く環境 EC関連業務には3～4名が携わっており、兼務体制の中でSNS・EC領域の専門性を発揮できる環境です。店舗との連携機会も多く、ブランド運営全体を理解しながら業務を進められます。 ■働き方・本社勤務を基本に店舗と密接に連携・裁量を持って企画や運用を推進可能・モール運用など新たなスキル習得機会あり ■キャリアパス SNS・EC運用の経験を積みながら、将来的にはデジタル領域全体の企画設計や後進育成、チームマネジメントを担うポジションを目指せます。 ■企業魅力設立40年以上のレディースアパレルメーカーです。無借金経営を継続し、自己資本比率90％超の安定した経営基盤を保持。急速な拡大ではなく、ブランド価値と店舗品質を重視した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-25 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～571,428円＜月給＞ 416,666円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1983年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東急G／ミドル】営業推進◆商業施設と協業し会員獲得を推進／残業平均月9h／転勤なし

【企画提案型の営業推進！キャンペーン施策で会員獲得を加速・利用促進】 ◆有休取得率89％×残業9h×土日祝休｜平均勤続15年以上の安心環境 ◆東急唯一の決済事業／Webマーケ・営業企画領域へのキャリアも可 ■採用背景：東急グループの顧客基盤再整備を行っている中で、鉄道事業やリテール各社と連携を強めて、顧客基盤の土台となる東急カード会員獲得や加盟店開拓等の営業活動を強化していくため募集をしています。 ■業務内容：クレジット・ポイント等をフックとする東急グループおよびグループ外の法人営業です。商業施設・スーパーなどと連携し、東急カードの会員獲得や利用促進につながる施策を企画・推進します。キーマンとの信頼関係を築き、共同キャンペーンや販促企画を提案・実行します。 ◇東急グループを中心とする既存取引先・関係値の深耕、利用促進等による取扱高拡大・会員獲得施策の企画・提案・加盟店向け決済ソリューションやマーケティング施策の企画・提案・売上データ分析に基づいたコンサルティング営業 ◇新規加盟店、取引先開拓・東急線沿線を中心とした加盟店開拓、法人カードセールス等と通した個人会員獲得等の取引先拡大・決済やキャシュレスソリューション提案 ■営業スタイル：・グループ会社やこれまでの取引先からの紹介が大半となります。・東急Gの商業施設、百貨店、スーパーなどクレジットカード利用が見込める施設が顧客です。施設側と共同でキャンペーン・ノベルティ企画を実施します。・相手先それぞれのニーズをくみ取ったうえで、当社のカードを獲得、利用に協力、協業することのメリットをご提案します。 ■事例：取引先の創業祭に合わせた「TOKYU CARD スマート払い」（バーコート決済）登録施策（10％ポイント還元※東急カードを決済カードに登録）で登録者増となり、取引先の固定客強化がはかられました。 ■配属部署について： ◎営業グループグループの規模としては、40名程度、年齢層は20代～60代で男女比５:５） ■入社後の流れ：既にカード会員獲得の拠点となっている商業施設の担当者にジョインし、業務全体を理解したうえで担当施設等を持っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アニエスベージャパン株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル8F

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設立 1983年
従業員数 650名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【品川区】店舗設計・開発（リーダー）◆英語力を活かせる◆ファッションブランド『agnes b.』

～世界観を空間で表現する店舗デザイン・開発リーダー／新規出店・改装を企画から施工まで一貫して推進／週2～3日リモート可～ ■業務内容：新規出店および既存店改装時における店舗デザイン～施工に関するプロジェクトマネジメント全般（プラン、スケジュール管理、施工費管理など）をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規出店、改装プロジェクトのスケジュール通りの遂行 ◇予算に伴う施工費調整管理、施工稟議手続き、工事関連の確認と手続き ◇工事区分（ABC）確認と各種区分調整と交渉 ◇社内各部署との調整 ◇百貨店、施工業者、各種素材メーカーとの調整 ◇設計外部委託プロジェクトは設計会社との調整 ◇百貨店との什器資産分け区分調整及び手続き図面＆書類の作成 ◇メンテナンスに関する業務（指示図面作成と費用算出と設計施工管理） ◇自社ストック什器の在庫管理 ◇店舗図面と見積資料及びマニュアル資料管理 ◇社内共有資料データ（図面写真他）のアップデート ■ミッション：・プロジェクト管理・バジェット管理・ブランドイメージの訴求・サステナブルな見地でのマテリアルマネジメント（例：素材選定、廃棄物削減など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル8F 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 460,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当：役職手当60,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：あり（基本給の2～2.5ヶ月分を目安とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

誠和産業株式会社

石油化学メーカー

大阪府八尾市北亀井町1-3-16

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設立 1987年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／久宝寺駅】品質保証・管理◆大手直取引◆日用品・化粧品パッケージの開発型メーカー◆40代活躍中
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★品質保証と品質管理を分けず幅広く担当でき、改善提案や不良削減など裁量ある業務に挑戦 ★アース製薬・サントリーなど大手メーカーの品質を支える重要ポジションで専門性を発揮 ★企画～量産まで一貫対応するメーカーのため、製品づくりの上流から携わり顧客と近い距離でやりがいを感じられる。同社は大手メーカーと直接取引し、プラスチック製品を企画提案から量産まで一貫対応する総合技術メーカーであり、品質保証として製品の上流から携わることをお任せいたします。品質チェックや監査に加え、試作立ち合いや仕様相談など顧客とのコミュニケーションも多く、製品価値向上に寄与できます。品質保証と品質管理を分けていないため領域が広く、改善提案や不良削減など自らの工夫が成果に直結する環境です。大手メーカーからの信頼も厚く、品質のプロとして成長できるポジションです。 ■業務詳細・品質チェック：仕様通りに製造されているか、不良がないか確認・監査：社内・協力会社で基準値や規格値に沿った作業が行われているか確認・試作立ち合い：顧客と仕様相談を行い、仕上がりを確認・書類作成：品質関連書類、評価サンプル作成など商材例：芳香剤、虫よけ、園芸用品、化粧品容器、照明器具など ■組織構成品質保証部は、5名で構成され、40～50代の男性が中心です。経験を活かしながら幅広い品質領域を学べます。 ■働き方・完全週休2日制（土日）：年間休日122日。・賞与年2回＋決算賞与、業績連動手当など社員還元の制度が充実。・転勤は当面なく、家庭事情も考慮され安心して働けます。 ■当社について同社はプラスチック製品の企画・設計から金型製作、量産、組立までを一貫して手掛ける開発型メーカーです。顧客のアイデアを形にするパートナーとして、大手企業との共同開発実績も多数あり、現在は完成品提供まで事業領域を拡大し、売上100億円を目指す成長フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市北亀井町1-3-16 勤務地最寄駅：関西本線／久宝寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などによって、ご年収は確定いたします。 ■賞与実績：会社の業績及び業務成績による賞与支給。又、期末に決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大京穴吹不動産

不動産仲介

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル8F

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設立 1988年
従業員数 1,318名
平均年齢 42.4歳

求人情報全11件

【千駄ヶ谷本社】経営企画<管理職候補>　経営に近いポジションで、事業運営をサポートしていただきます
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～経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします～　 ■職務概要管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。経営に近いポジションで各業務の推進はもちろん、メンバーの育成やサポートなども行っていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■業務詳細（1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理（2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析（3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案（4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般 ■従事すべき業務の内容（雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務（変更の範囲）会社の定めるすべての業務（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所（雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～400,000円その他固定手当/月：69,000円～196,000円＜月給＞ 361,500円～596,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は、実残業時間に合わせて1分単位で支給します。（担当課長職での採用となる場合、残業代の内容が異なるため、別途内定時にご説明します。） ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額（年4回支給）、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社/営業課長候補】リノベーション（リフォーム）営業兼プランナー/分譲マンションメインの反響営業
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～いまと20年先をデザインする　デザインオーダーリノベーション”リノエラ”～ ■ 職務概要事業拡大に向けた組織力強化のため、営業課長候補を募集します。一連の営業業務をご経験いただいた後、営業目標達成に向け、案件管理・顧客対応・人財育成などのマネジメント業務をご担当いただきます。当社では、分譲マンションをメインに、年間1,965件（※1）のリノベーション売上実績があります。新規架電による顧客獲得はなく、Webからのお問い合わせが中心です。グループ会社（※2）の「大京アステージ」の管理物件にお住まいの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談をいただけることが、当社の強みです。 ※1　2025年3月期の売上に基づく契約件数の実績 ※2　大京およびその子会社（デザインオーダーリノベーション “リノエラ”：https://renoera.jp） ■従事すべき業務の内容（雇入れ直後）リフォームデザイン営業部　首都圏リフォームデザイン室/配属先に関する各種業務　（変更の範囲）業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務） ■就業の場所　（雇入れ直後）本社および会社の定める場所　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所　　　　　　　　（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） ■ 業務詳細ヒアリング・プランニング・仕様決め・受発注・現場管理（施工管理担当との連携あり）など一連の流れをご担当いただきます。・お客さまとの打ち合わせ（ヒアリング・現地調査）　家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。・プランニング提案、見積もり作成　ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。・工事進行や工事品質の管理　工事の進行状況を確認し、施工品質を維持するために、施工管理担当や工事協力会社と連携しながら管理を行います変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：「◆職務内容欄」を参照。

＜予定年収＞ 826万円～939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円その他固定手当/月：91,000円固定残業手当/月：94,100円～108,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 545,100円～619,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収には、月給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、固定残業代（27時間/月想定）を含めて算定しています。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャセリーニ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前2-19-5

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設立 1987年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全7件

【渋谷区】卸営業（アパレルセレクト向け中心）◆人気ブランドCasseliniなど/フレックス・在宅有
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～「Casselini」「Control freak」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／ブランド別注品対応も多数あり／社宅補助（条件有）／資格取得支援制度／フレックス・リモート有～同社が展開するオリジナルブランドにおける卸営業業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・展示会でのクライアントへの接客/営業業務　└年4回開催する展示会にお越し頂いたお客様に商品をご紹介　　新商品のコンセプト説明・ターゲットやこだわった点についご説明し受注します。・自社商品のサンプルや量産品の確認・提案資料や企画書の作成・新規開拓営業・出荷管理　└在庫や出荷状況を見極めて、商品の補充対応から出荷までをチームで携わります。・トラブル対応含め、商品に関わること全般　等 ■取扱商品・バッグ、靴、アクセサリー、ポーチ等の服飾雑貨全般・HOME雑貨 ※クライアントのリクエストに応じ別注品を作成することもございます。 ■取引先株式会社ビームス、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社ベイクルーズ、株式会社アダストリアといったアパレルセレクトショップが中心です。担当クライアント数は40～60社程 ■組織体制： 7名（うち業務委託2名） 20～30代の方々が活躍している組織で、未経験からチャレンジしている方も多いです！ ■働き方：＜勤務時間＞月・火・木・・・8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00のいずれか選択（実働8時間）水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00～17：00、フレキシブルタイム無）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：東京都渋谷区神宮前2‐7‐7 AURORAビル4F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■年間賞与：賞与年2回＋決算賞与（業績により決定）■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～372,225円固定残業手当/月：91,700円～128,275円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社翔栄

不動産仲介

東京都渋谷区本町6-36-2日南ビル1F

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設立 1979年
従業員数 60名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【渋谷】設計／一級建築士／仕入検討時のボリュームチェックなど◆完全週休二日制／設立40年以上の信頼性

～独自の情報収集システムと強力な企画力・弁護士・税理士・司法書士との提携が強み／設立40年以上の信頼性～ ■業務内容：仕入検討時のボリュームチェックを正確かつスピード感を持って行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・入社後すぐは、仕入検討中の土地情報に対するボリュームチェックをお任せする予定です。・慣れてきたら、その他の設計に付随する業務をお任せする可能性がございます。 ■当社の強み：＜どこにも負けない情報収集力＞当社の一番の強みは情報収集力です。独自のシステム・ノウハウを駆使し、ベテランはベテランの持ち味を、若手はその勢いを活かし日々情報収集を行っております。＜圧倒的な企画力＞当社では弁護士・税理士・司法書士と提携し、その知恵と経験で圧倒的な企画力を発揮し情報に付加価値を与え商品化し、提供し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞売買事業部住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-7-2 幡ヶ谷ニューセンタービル9階・10階勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：154,900円～193,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 821,566円～1,027,033円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガオカトレーディング

機械部品・金型メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-3-2

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設立 1990年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷区】音響・デジタル機器の製品開発◆残業10H程度/中国語力を活かせる/年休125日

～レコード針の世界トップシェア企業のグループ会社／外国籍社員活躍中／企画から品質管理まで一気通貫で対応／中国語能力を活かして活躍～「ナガオカ」はレコード針製造世界トップシェアを誇る1940年設立の企業です。当社は、株式会社ナガオカのグループ関連会社として本社工場で生産したレコード針やオーディオ関連アクセサリーの販売を行っている会社です。 ■業務概要製品開発部としてイヤホンやヘッドホン、レコード針やカートリッジ等の音響機器、カメラやドラレコ等、各種デジタル機器の商品企画から製品化まで一気通貫でお任せいたします。〈業務詳細〉・製品企画において、市場調査から商品企画、開発・設計業務、試作、量産、品質管理・品質保証体制の構築まで一気通貫で対応いただきます。・中国の委託工場にてファブレス生産をしているため、工場への指示出しなどで中国語の使用機会がございます。基本的には文字でのやりとりが想定されますが、細かい部分について電話でのやり取りもあります。 ※年2～3回、香港や中国などに海外出張があります。 ■組織構成事業推進部は５名でミッションは既存・新規製品の企画開発・サポートまで行うことです。製品開発担当は3名、1名がアナログ、レコード関係　2名が30～40代、デジタル機器を担当しております。その他、製品の不良の対応を行う者、量販店のラウンド、本部商談とか情報集めを行う者が在籍しております。 ■働き方、風土プロジェクトによって波はございますが、全社平均月残業10時間程度、原則土日祝休み、年間休日125日です。自分の意見をどんどん発信できる風通しのいい環境です。中長期的には幹部社員への昇格を目指していただけます。 ■魅力【語学力を活かせる】今まで培った語学力を存分に発揮していただき働いていただくことが可能です。【安定性】世界トップシェアのレコード針のみならず、近年デジタル機器の販売に事業拡大しています。昨年も黒字経営で120％の売上増を記録し、3～12ヶ月分の賞与を支給しました。 ■主要取引先：敬称略株式会社ヤマダデンキ、株式会社ビックカメラ、株式会社ヨドバシカメラ、株式会社ケーズホールディングス、上新電機株式会社 HMV、タワーレコード株式会社、島村楽器株式会社　他

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-3-2 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,900円～488,800円固定残業手当/月：90,600円～111,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,500円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3か月分、業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯田金属工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府八尾市春日町1-9-12

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設立 1950年
従業員数 98名
平均年齢 48.0歳

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【大阪・八尾】製造部門の課長◆大手メーカーと直接取引あり／創業73年の歴史を持つ老舗機器部品メーカー
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■業務概要：同社はダイキン工業、象印マホービン、長府製作所社様をはじめとするメーカーに精密金属部品や金型を供給しています。本ポジションはそれらを製造する製造部の課長ポジションでの採用です。 ■担当業務：・既存社員のマネジメント・労務管理・工場運営の管理・生産ラインの最適管理（最適生産）・製造作業 ■業務詳細：プレス加工部品、組立製品、板金製品を扱っています。用途は電化商品・ガス機器・石油機器・給油温水器・空調機器・冷凍機器・AV機器・情報機器・ソーラー機器・自動車機器関連・半導体関連など様々です。同社の特徴としては部品を単に作るだけでなく、ユニット単位で組立まで行っている点があります。 ■働く環境：工場内は空調完備されており、快適に過ごしていただけます。駐車場がないため、公共交通機関での通勤をお願い致します。残業時間はほぼなく、ある時は月10～15時間程度になります。会社カレンダーに即した休日休暇になるため、土曜出勤が発生することもあります。 ■組織構成／募集背景：工場全体では約20名の方が勤務しています。生産技術エンジニア、金型設計エンジニア、その他品質管理、生産管理などから構成されています。現在部長が1名おりますが、その部長の業務を引き継いで製造部門の管理及びまとめ、統率いただくことがメインミッションになります。 ■魅力：・材料調達・加工・組立まですべてのプロセスを当社で完結できる「Ｏｎｅｓｔｏｐものづくり」を実現しています。加工の段階で委託するケールが多いが、自社で対応しているため、社内で幅広い業務を経験することができます。・精密金属部品や金型をパナソニック株式会社様などの日本を代表するメーカーに供給しています。・1950年創業、今年で73年の歴史ある老舗機器部品メーカーです。創業時から金属プレス加工一筋で、大手メーカーと直接取引をしていることもあり堅実な経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市春日町1-9-12 勤務地最寄駅：大和路線／久宝寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/伊賀上野】金型設計職の課長◆大手メーカーとの取引あり◆残業ほぼなし
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■業務概要：同社はダイキン工業、象印マホービン、長府製作所社様をはじめとするメーカーに精密金属部品や金型を供給しています。本ポジションは同社の量産工場である伊賀上野工場（三重県）にて金型設計職の課長をお任せしたいと思います。 ■職務内容：同社製品の金型設計をご担当頂きます。プレスでの成形での知見が生かせる業務となります。基本は管理者として管理業務についてもらいますが、人手が足りないときは実務の手伝いをお願いします。・既存社員のマネジメント・労務管理 ■組織構成：工場全体では約50名の方が勤務しています。正社員は25名、準社員が20人、残りはパート社員という組織構成になります。正社員のうち、生産技術エンジニアが3人、金型設計エンジニアが1人と、その他品質管理、生産管理などから構成されています。現在の工場長は68歳の方であり、世代交代を目的とした採用になります。現存の社員は20代、30代がメインになります。 ■工場規模：伊賀上野工場は、6つのラインがあります。同工場ではプラズマテレビや液晶テレビに使用される金属部品や、自動車、ガスメーカーで使用される金属部品を約300点ほど量産しています。 ■魅力：・材料調達・加工・組立まですべてのプロセスを当社で完結できる「Ｏｎｅｓｔｏｐものづくり」を実現しています。加工の段階で委託するケールが多いが、自社で対応しているため、社内で幅広い業務を経験することができます。・精密金属部品や金型をパナソニック株式会社様などの日本を代表するメーカーに供給しています。・1950年創業、今年で73年の歴史ある老舗機器部品メーカーです。創業時から金属プレス加工一筋で、大手メーカーと直接取引をしていることもあり堅実な経営を続けています。

＜勤務地詳細＞伊賀上野工場住所：三重県伊賀市大野木2100番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理職につき残業手当はありません ■初年度は上記想定年収ですが、実績に応じて翌年以降相談に応じます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニオンリカーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区霞が関3-6-7霞が関プレイス

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設立 1987年
従業員数 13名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【霞が関】輸入酒のリテール向け提案営業職（マネージャー採用）◆福利厚生◎／土日祝／こだわり商材◆

【酒類業界における営業経験者歓迎／土日祝休／福利厚生充実／デニスグループ100%出資】＊リテール＝小売店（スーパー、百貨店、卸店、量販店、輸入専門店など） ■業務概要：国内リテールチャネルにおける酒類の営業活動を担当し、売上拡大およびブランドの市場展開を推進していただきます。既存顧客との関係強化に加え、新規顧客の開拓や営業戦略の立案・実行を通じて、リテール市場におけるプレゼンス向上に貢献していただくポジションです。また、経験に応じて営業チームのマネジメントやメンバー育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細：・小売店などリテール顧客への営業活動（訪問・商談）・既存顧客との関係構築および取引拡大・新規顧客の開拓および販路拡大・売上目標達成に向けた店頭販促の立案・実行・市場動向の把握および店頭プロモーションの企画・実施・売上データ・在庫状況の管理およびレポーティング・マーケティング・物流など社内関連部署との連携 ■組織構成：東日本営業部は現在5名在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。少人数でアットホームな雰囲気の中、チームワークを重視して業務を進めています。 ■働き方：土日祝お休みとなりますので、メリハリつけて業務遂行いただけます。（直行直帰可能）また、残業時間は10時間～20時間程度になります。 ■入社後のフォロー体制：入社後は研修を受けていただき、OJT形式で業務知識を習得していただきます。また、業務に必要な知識は外部研修の受講可能となっております。 ■Denis Japanについて：ユニオンリカーズ株式会社はDenis Japan株式会社の関連会社です。 Denis Japanを親会社として、フード＆ビバレッジ事業とヘルスサイエンス事業を展開しています。フード＆ビバレッジ事業は日仏貿易株式会社とユニオンリカーズ株式会社、ヘルスサイエンス事業はセティ株式会社とDENISファーマ株式会社が事業を行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-6-7 霞が関プレイス勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 385,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者として採用となる場合、時間外手当の支給対象外となります。（管理職手当25,000円／月が別途支給されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。