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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    127ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,748 社中 6,301〜6,350 社を表示

    ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【横浜】PM/PL～有給取得率98.5％/月残業18H以下/フレックス/在宅勤務可/離職率7.0%
      <職務内容欄> ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分・フレックス・リモート可・副業可・離職率7.0％で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、PL/PMとしての業務をお任せします。 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容： <横浜で東京の仕事をする> ・大手食品メーカーグループ／防災関連業界の案件を中心にエンハンス・保守業務を行っています。 ・東京への地の利を活かして、お客様との打合せが多い上流フェーズ（要件定義）から担当。今後は新規ビジネスの獲得及び他の地方拠点への中継地点的な役割も担っていきます。 <具体的業務内容> ・製造業向け基幹システムの保守・運用（チーム規模：20名程度） ・食品製造業向け会計、経費管理、売掛金システムの保守・運用（チーム規模：15名程度） <開発環境> 言語：Java、ASP.NET、VB.NET データベース：Oracle、SQLServer 周辺ツール、言語：SVF、PL/SQL ■社内での想定キャリア（例）：10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ ■就業先：34名（女性12名） ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有給休暇取得率98.5％（19.7日/年）、残業月平均17時間16分、フレックタイム（コアタイム無、午前7時～午後10時まで）の働きやすい環境です。 ・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。 ・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市中区日本大通11番地 横浜情報文化センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 534万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～407,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：60,125円～85,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,625円～497,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当、学び手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソリューションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門】事業プロデューサー◆地方創生×新規事業◆産官学連携/サステナビリティ
      ★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案～実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★産官学連携を通じて持続可能な社会の実現に貢献できる！地域社会の課題解決や産業振興を目指しています。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からソーシャルイノベーション事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4172　 ■業務内容 医療費・介護費の抑制、防災・感染症対策、資源循環の構築等、多様なテーマでの新規事業を構想しており、その事業プロデュースをお任せする予定です。 ・社会的課題の調査と構造整理 ・ビジョンやシナリオを描く事業企画 ・人間関係やボトルネックの洞察 ・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計 ・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント ◆◇成功事例～富山モデル～◇◆ 富山市は2019年度に、人の流れや車の交通量、川の水位など、まちのあらゆるデータを取得し、それを可視化するスマートインフラを構築しました。富山市が構築したスマートインフラで、富山地元企業がスマートサービスを開発し、さらに富山大学がデータ利活用を支える、という産官学連携の基盤が整えられました。 この取り組みは他の市町村にも応用され、地方創生の新たなモデルケースとしても注目を集めています。 ■当社について 「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる「事業プロデュース」を行っています。多様なステークホルダーと連携し、 CSVの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,698円～507,936円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 412,698円～507,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アソシエイトを想定 ■モデル年収（時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合）： シニアアソシエイト：年収850万円～1,050万円 マネジャー以上：年収1,200万円～ ※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業プロデューサー（PJリーダー候補）◆20~30代活躍◆ヘルスケアプラットフォームの事業創出
      【社会課題解決に直結する事業を展開／ヘルスケア×新規事業／業界横断型ヘルスケアプラットフォームの事業創出プロジェクトに参画／土日祝休み】 「事業プロデューサー」とは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。 ■業務概要： ライフデザイン事業部は、新規事業による社会課題への取組を通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。人生100年時代において子どもから高齢者まですべての人が、健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共に、テクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。 ■主な業務内容： ・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資／協業提案業務 ・出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務 ・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務 ・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務 ・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務 ・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務 ■業務の特徴： ◇過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用 過去数年にわたり、在宅での急変を早期に発見し医療につなげるプロジェクトを支援。技術探索、実証実験、医学的エビデンス検証など、蓄積されたナレッジを活用できます。 ◇国内外の産学官の強力なネットワーク 20年以上にわたり築いてきた産学官ネットワークを新規事業に活用。 国内外のトップ大学（工学系・医学系）との共同研究にも関われます。 ◇イーソリューションズ出資のもと事業立ち上げの経験ができる イーソリューションズ出資のもと、籍を置いたまま新規事業開発にフルコミットできる環境。 特許技術を持つ企業や日本を代表する大企業と連携し、スピード感ある事業立ち上げを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,682円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 539,682円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※非管理職の残業手当について、勤怠システムで残業時間は1分単位で管理しており、それに基づき支給をしています。 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカルデータベース株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 ウエストポイント1413 9F 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＢエキスパート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東証プライム上場・独立系SI】経理財務(連結決算・開示業務)◆賞与水準・利益率業界トップクラス
      • NEW
      ～東京駅直結／売上高760億円、ROE21.8％を実現する安定成長企業／クラウド・セキュリティ・DX領域の主力事業／約2,000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業～ ■概要： 計画管理、人事、CRE、業務管理などの専門機能を中心に、グループ全体の経営基盤を支えています。 本ポジションでは、財務会計担当として単体・連結決算、開示業務、会計監査人対応などを担当いただきます。会計品質と専門性を高めながら、経理財務部門を単なる会計処理部門ではなく、経営判断を支えるチームへ進化させるフェーズに関われるポジションです。 ■業務内容： ・決算・会計業務に加え、資本政策や財務戦略の立案、株主還元方針など、経理財務部門に求められる役割は拡大しています。財務基盤の構築を通じた企業価値の持続的向上に主体的に取り組んでいただきます。 ・財務会計業務（単体・連結決算） ・開示業務 （有価証券報告書、決算短信等） ・会計監査人との折衝・監査対応 ■働きやすさ ・離職率3.7％ ・月平均残業時間11.7時間 ・有給平均取得日数15.2日 ・育児休業取得率：男性85.7％／女性100％ ・3年連続のベースアップ・昇給を実施（最大10％） ■ポジションの魅力： 上場グループの財務会計担当として、単体・連結決算、開示、監査対応まで幅広く経験できる点です。単なる会計処理に留まらず、経理財務部門を「経営を動かすチーム」へ進化させるフェーズにあり、会計品質向上や業務改善にも主体的に関われます。 ■当社の特徴： ＪＢエキスパート株式会社は、JBCCグループのコーポレート・ファンクション企業として、計画管理、人事、CRE、業務管理などの専門機能を担っています。 計画管理領域では、グループ全体の決算業務に加え、財務・税務戦略、数値データに基づく意思決定支援、予算策定、リスクマネジメントなどを担い、経営の透明性向上とビジネスパフォーマンス向上に貢献しています。 安定した上場グループ基盤のもと、経理財務として専門性を高めながら、経営に近い仕事へキャリアを広げられる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所（八重洲オフィス） 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,419,000円～5,147,000円 固定残業手当/月：93,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 352,941円～411,764円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月額はあくまでも想定です（経験・能力・前給などを考慮） ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/人材開発×事業変革】数千人規模の育成企画・運営◆育成設計～実行まで/東証プライム上場
      ～約2000名規模のJBCCグループ／平均勤続17.2年／戦略立案、プログラム企画～運営まで裁量大◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： JBCCグループ約2000名の人材開発を担う中核ポジションです。 研修運営ではなく、育成戦略の設計～実行まで一気通貫で関与。 ・DX人材育成の体系設計 ・階層別／選抜研修の設計 ・キャリア開発施策の企画など、組織変革に直結するテーマをリードいただきます。 ■業務内容： JBCCグループ全体の人材開発・組織開発を担うポジションです。 単なる研修運営ではなく、企画～実行～改善まで一気通貫で担当いただきます。 ・DX人材／次世代リーダー育成の戦略設計 ・階層別／選抜型研修の企画・設計・登壇 ・キャリア開発施策の企画（自己申告制度／キャリア面談設計など） ・組織課題に基づいた育成施策の立案 ・教育データ分析（受講データ・評価データ等）による改善 ・現場部門との連携による育成プログラム最適化 ※研修は約8～9割が対面実施 ※年間数千人規模の育成に関与 ■働き方 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・残業月10～15時間程度 ・リモートワーク併用可 ・男性育休取得率80％／女性100％ ・平均勤続年数17.2年 ・離職率4％と高い定着率 ■組織構成 人財開発部長（40代）／採用：7名／教育：3名（リーダー、メンバー2名） ■ポジションの魅力 ・グループ2000名規模の育成に影響を与えることができる ・企画だけでなく、実行・改善まで一貫して関与可能 ・経営・事業戦略と連動した人材開発に携われる ・外部依存ではなく内製で組織変革を推進できる ・講師としての登壇機会もあり、プレゼンスを発揮できる環境 ■当社（ＪＢエキスパート）について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,527,080円～7,369,450円 固定残業手当/月：116,054円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 441,176円～588,235円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月） ＜モデル年収＞ 36歳　800万円 40歳　1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェコス工事株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【1回面接／札幌】仮設工事の施工管理 ※JFEグループ／施工計画や職人手配は不要／転勤なし
      • NEW
      ◆安定した大手グループ企業で安定した就業環境／建設工事を支える「仮設工事」／ 親会社ジェコスからの安定受注／働きやすさ抜群の環境／1人1現場／直行直帰可能／転勤無～ ＼確かな安定基盤の中で、施工管理スキルを磨きたい方／ ・親会社からの案件が100％なので、常に安定した仕事量が確保されています。 ・「施工計画」や「職人の手配」は親会社が対応するため、現場管理に専念できます。 ・ノートPC、iPhone、iPad支給、施工管理システムを活用し効率的な業務が可能です。 ・直行直帰が基本で、残業時間も大幅に抑制され、プライベートも充実させることができます。 ■業務概要： 重仮設資材の打込・引抜工事、山留・構台の架け払い工事、ソイルセメント連続壁工事などの現場管理・監督を担当していただきます。 7割は都市部の建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）、3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）です。これまで培った経験が建築・土木施工管理のどちらでも、当社では最大限に活かすことが可能です。 ■組織体制： 同社では20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 現場チームは規模により異なりますが、5人程度から30人以上の現場まで様々です。 ※年齢による年俸減なく、安心して長く働けるため高定着（定着率90％！） ■働き方： 基本的に案件は自宅から通える範囲が中心で転勤はありません。 大型案件の場合は複数名体制で負担を軽減します。 平均残業は月30時間程度で代休取得や残業管理を徹底しています。 有休取得率も高く、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 ■キャリアパス： 同社では、研修制度や資格取得支援、資格手当支給などを通じて社員のスキルアップを支援しています。経験やスキルに応じて、施工計画段階から携わることも可能です。長期的なキャリアアップを実現し、現場施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ジェコス工事株式会社は東証プライム上場のジェコス株式会社のグループ企業であり、安定した業績を誇ります。重仮設資材業界でトップクラスのシェアを持ち、JFEスチールグループの一員として信頼性と安定性が高いです。働きやすさを追求し、社員の成長と満足度を重視する企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：札幌市中央区北二条東12-98-42 北2条新川ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 資格手当あり（月上限3万円） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性有 ※残業30時間を超えた分や休日出勤が発生した場合は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接／大阪】仮設工事の施工管理 ※70歳まで働ける／施工計画や職人手配は不要／転勤なし
      ～ワークライフバランスがいいと思う企業2025（建設業部門）No.1/働きやすいと思う企業2025（建設業部門）No.１/10年後、20年後も働く自分を想像できる企業／社員定着率96%～ ＼確かな安定基盤の中で、施工管理スキルを磨きたい方／ ・親会社からの案件が100％なので、常に安定した仕事量が確保されています。 ・「施工計画」や「職人の手配」は親会社が対応するため、現場管理に専念できます。 ・ノートPC、iPhone、iPad支給、施工管理システムを活用し効率的な業務が可能です。 ・直行直帰が基本で、残業時間も大幅に抑制され、プライベートも充実させることができます。 ■業務概要： 重仮設資材の打込・引抜工事、山留・構台の架け払い工事、ソイルセメント連続壁工事などの現場管理・監督を担当していただきます。 7割は都市部の建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）、3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）です。これまで培った経験が建築・土木施工管理のどちらでも、当社では最大限に活かすことが可能です。 ■組織体制： 同社では20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 現場チームは規模により異なりますが、5人程度から30人以上の現場まで様々です。 ■働き方： 基本的に案件は自宅から通える範囲が中心で転勤はありません。 大型案件の場合は複数名体制で負担を軽減します。 平均残業は月30時間程度で代休取得や残業管理を徹底しています。 有休取得率も高く、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 ■キャリアパス： 同社では、研修制度や資格取得支援、資格手当支給などを通じて社員のスキルアップを支援しています。経験やスキルに応じて、施工計画段階から携わることも可能です。長期的なキャリアアップを実現し、現場施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ジェコス工事株式会社は東証プライム上場のジェコス株式会社のグループ企業であり、安定した業績を誇ります。重仮設資材業界でトップクラスのシェアを持ち、JFEスチールグループの一員として信頼性と安定性が高いです。働きやすさを追求し、社員の成長と満足度を重視する企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市福島区福島5-1-7 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 資格手当あり（月上限3万円） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性有 ※残業30時間を超えた分や休日出勤が発生した場合は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水総合開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区京橋2-13-11宝町三清ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【肥後橋／清水建設G】分譲マンション等の企画・事業推進＜土日祝休／年休125日／残業10時間程度＞
      ～清水建設グループの総合不動産会社／実働7.5H・残業10H程・定時退社可能でワークライフバランス◎／年休125日・土日祝休・退職金あり～ ■業務概要 当社にて、企画・事業推進業務（土地取得後～引き渡し後のアフターフォローまでの業務を一気通貫で実施）をご担当いただきます。 ※まずは分譲マンションをお任せし、将来的にはホテルや物流施設等もお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 ・事業スケジュールの立案・管理 ・事業収支の策定・管理 ・販売計画の策定・管理 ・広告計画の策定・管理 ・設計会社・施工会社の選定 ・完成後の引き渡し実施 ・引き渡し後のアフターフォロー　等 ■配属部署 開発事業本部　関西事業部（男性3名　女性2名） ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群 ・残業時間 残業は月10時間程度となります。１日の所定労働は7.5Hで、残務が無ければ定時で退社いただく場合もあり非常に働きやすい環境です。 ・年休125日＆土日祝休 夏季休暇９連休・年末年始６連休と長期休暇を取得することができます。 ◇離職率5.3％ 平均勤続年数が非常に高く、年に退職者は1名いるか、いないかといったレベルであり、離職率5.3％と低い値となっています。 ■当社の紹介 当社はスーパーゼネコンの清水建設グループの総合不動産会社で、2000年に設立されました。 不動産の売買・賃貸・仲介・管理をはじめ、マンション管理、都市開発、建築設計・施工、コンサルティングなど幅広い事業を展開しています。清水建設100％出資の安定基盤を持ち、分譲マンションの企画開発や管理業務に強みを持つ企業です。 ◇特徴 ・総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ・創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ・清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀 1丁目3番7号肥後橋シミズビル 勤務地最寄駅：肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 604万円～829万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,600円～488,000円 ＜月給＞ 355,600円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅／清水建設G】発注者側の設備施工管理（管理職候補）◇働き方改善×年収UPが叶う／年休125日
      ～ワークライフバランスが取れる清水建設グループの総合不動産会社／実働7.5H・定時退社も可能／年休125日／土日祝休／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ～ ■業務概要： 管理物件における改修工事の発注者側として施工管理業務を担当。管理職候補として、部署・チームの進捗管理、後進育成なども担っていただきます。 ■業務内容詳細 発注者（自社）として、協力会社（ゼネコン・設備業者等）への工事発注、施工計画・見積の精査、工事監理、進捗・品質・安全・コスト管理を実施。 ・オフィスビル等の修繕工事（機器更新、テナント入退去工事等）の計画、見積、積算、施工管理 ・定期点検対応、建物設備の不具合／トラブル対応 ・建物調査、診断（不具合の調査等） ※使用ツール…eYACHO、AutoCAD ※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。 ※現場対応のない日は、本社にて概要書・計画書・見積書作成などの事務ワークを行っていただきます。 ■働き方について ・担当エリア：一都三県の当社管理物件など（基本は都内がメインとなり、出張はほぼ無し◎） ・工期：２～３か月の予定（基本的に修繕工事や入れ替え工事のため、年単位ではございません） ・内勤と外勤の割合：内勤４割、外勤６割 ・直行直帰可能（業務によっては毎日直行直帰の時もあり、オフィスに戻らなくて良い日は直帰いただけます） ・残業時間：20時間～30時間／月平均 ※担当する物件により若干の差が生じる可能性がございます ■組織構成 PM事業本部　設備技術管理部　（男性11名 女性1名） ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群【年休125日＆土日祝休み】 夏季休暇９連休・年末年始６連休と長期休暇を取得することができます。 ◇資格取得支援有 1級管工事施工管理技士、1種・2種電気工事士、電気主任技術者など（一部の資格抜粋）、資格を取得した場合には、その受験料を会社から支給ただけます。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 738万円～927万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,500円～473,000円 ＜月給＞ 373,500円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合） ■残業、休日出勤について：残業代、休日出勤の際の手当てなどは全額きちんと支給となります。想定年収は毎月20時間の残業手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA
    • 設立 1983年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡】品質管理エンジニア／リーダー候補／富士フイルム株式会社100％子会社
      【実務で分析機器を取り扱った経験をお持ちの方へ／世界のモノづくりに貢献】 ■業務内容 半導体製造に必要な化学材料（カラーレジストは世界シェアトップクラス）を製造する当社にて、化学材料の分析機器を用いた物性検査をご担当いただきます。 使用する分析機器は多岐にわたりますが、具体例を以下に記載します。 ・元素分析：IC、ICP-MS、UV、ICP-AES、AA ・分離分析：IC、GC、HPLC、GC-MS、LC／MS ・構造解析：NMR ・その他：滴定装置、比重計、水分計、pH計、GPC、LPC ■特徴 富士フイルムグループである当社は、フォトレジストやCMPスラリーなど、半導体製造工程で使用されるプロセス材料や半導体材料のカラーレジストを製造・販売しております。 日本やアジアの拠点に加え、米国や欧州など、全世界に広大な開発・製造基盤・販売網を保有しております。 ■当社について 当社は、半導体製造関連プロセス材料事業をグローバルに展開し、半導体製造用感光材料であるフォトレジストに加え、関連処理剤、銅配線加工用材料、さらにイメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある電子材料製品を提供することを通じ、世界の進歩に貢献しています。 電子材料の明日を切り拓く。当社で、あなたの可能性を拡げてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所・静岡工場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ・レックスロス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】油圧製品の制御ソフトウェアシステムエンジニア（建設機械向け）
      • NEW
      ～グローバルで従業員約46万人の外資企業「ボッシュ」において油圧・電動駆動を担うグループ会社～ ■業務内容： ・本ポジションでは、産業用機械に使用される油圧製品の技術サポート業務全般および機械立ち上げの技術的サポート業務あるいは建設機械に使用される油圧製品の技術サポート業務に従事していただきます。 ・新製品の国内販売に向けた技術的検証・拡販とドイツのアプリケーションエンジニアとのコラボレーション等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客との要求仕様打ち合わせ ・顧客様要求に適合した当社製品およびソフトウェアシステムの選定 ・見積もり作成、製品技術仕様の確認(海外拠点とのコミュニケーション含む) ・客先での製品立ち上げ技術サポートおよびアドバイス ・機能安全要件の調整および検証 ・新製品の販売技術支援(ドイツプロダクトマネジメントチームとの情報交換)　 ※入社後、６か月程度のドイツ本社でのトレーニングを行う予定。 ※担当者クラスの募集ですが、任された業務を指示に従い遂行するだけでなく、ご自身でロジカルに戦略を立てられたり、業務に大きな付加価値を加えられる能力がある、チームリーダーを任されるような立場にある方を想定しております。 ■当ポジションの魅力： ・グローバルトップクラスシェアの製品を日本国内で拡販できます。 ・大きな研究開発費に裏打ちされた技術力や豊富な油圧システムラインナップに携わることができます。 ・日本の大手企業を顧客としたダイナミックな営業経験が積めます。 ・英語力を仕事を通して伸ばせる環境です。（社内トレーニング環境あり） ■当社の特徴： ・ボッシュグループの産業機器テクノロジー分野を担う中核企業。油圧機器・システムからサーボモータ、FA関連機器まで幅広い製品群を展開しています。 ・グローバルトップクラスシェア商材を有し、研究開発投資に支えられた高い技術力が強み。日本の主要メーカーや幅広い産業分野を支えています。 ・製品単体の提案にとどまらず、システム提案やアフターサービスまで一気通貫で顧客価値を提供できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～825,000円 ＜月給＞ 385,000円～825,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的なオファー額はご経験・スキル評価、面接結果を踏まえて決定します。 ※管理職採用の場合は年俸制（賞与年1回） ■賞与：年2回（昨年実績：約5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】産業機械用油圧製品のアフターサービス／課長◆最前線の現場と最先端技術で働く◆ボッシュG
      ～売上高実績はグローバルで約64.9億ユーロ（約1.2兆円）の外資企業「ボッシュ」において油圧・電動駆動を担うグループ会社～ ■業務内容： 本ポジションでは、日本市場におけるヘグランドブランド（油圧駆動システム）のプレイングマネジャーとして、サービス部門および人材をリードし、サービス・アフターマーケットビジネスを成長させることを期待しております。 ■業務詳細： ・ピープルマネジメントおよび社内メンテナンス部門のマネジメント ・サービスビジネス戦略の企画・実行 ・見積・提案書作成サポート ・油圧システムの保守・修理、およびエラーや不具合の分析・是正対応のサポート ※出張：有（全国：北海道～沖縄） ■当ポジションのポイント： ・グローバルトップシェアの製品を日本国内で拡販できる ・大きな研究開発費に裏打ちされた技術力や豊富な油圧システムラインナップがある ・日本の大手企業を顧客としたダイナミックな活動を経験できる ■当ポジションの魅力： ・本ポジションは、グローバル企業におけるヘグランド事業のサービス部門マネージャーとして、事業成長を主体的に推進できるポジションです。 ・世界的ブランドが誇る高い技術力と信頼性を背景に、日本市場において新たな価値を創出する役割を担っていただきます。 ・単なる製品販売にとどまらず、ソリューションビジネスを通じて顧客の課題解決に深く関与できる点が本ポジションの特徴です。 ・顧客との重要な接点であるアフターサービス領域において高い裁量を持ち、サービスならびにアフターマーケットセールスをリードする経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜サービスセンター 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-11-2 勤務地最寄駅：ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,040,000円～9,840,000円 ＜月額＞ 670,000円～820,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年1回（評価に応じ、年収の数パーセンテージを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ハイドロエレベータ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都目黒区中目黒1-3-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】エレベーターの機械設計（オーダーメイド）◆土日祝休／年休127日／創業60年の実績◎
      【東急東横線中目黒駅より徒歩5分！オーダーメイドの機械設計◆業務用エレベーター／年間休日127日・土日祝休み／インフラを支える仕事／各種手当あり】 ■業務概要 業務用エレベーター（荷物用・自動車用）の機械設計を担当いただきます。 営業が受注した案件に対し、仕様検討から設計まで1台ごとに仕様が異なるオーダーメイド設計を一貫して対応します。 改修工事をメインでお預かりしています。 ■職務詳細 ・CAD（CADSUPER）を使用した図面作成 ・新設および改修（リニューアル）案件の設計対応 ・営業案件に対する仕様検討 現在は改修案件が中心となり、既存設備を活かした設計が主業務です。 他社製エレベーターの巻上機を自社仕様へ置き換えるなど、実務寄りの設計に携わります。 ＜新設工事＞ レイアウトに基づくカゴ・乗場・主要部品の配置設計（期間：半年程度） ＜改修工事＞ 既設設備の条件を踏まえた更新設計 ※現場での寸法測定や製造進捗の確認業務あり ■組織構成 設計チーム6名（機械・電気・レイアウト） 機械設計部門は部長（40代）を含めた少数体制で、増員による強化フェーズです。 少数組織のためスキル・経験に応じて、技術グループ全体のマネジメントにもチャレンジ可能です。 ご自身のご意向と適性を判断した上で決定します。 落ち着いた雰囲気で、個々の裁量が大きく、自主的に進められる環境です。 ■当社の魅力 創業60年以上のエレベーターメーカーとして、全国に納入実績を保有。 大型の業務用エレベーターを得意とし、新設・改修・点検を軸に安定した経営を続けています。 改修案件が豊富なため、これまでの昇降機設計経験を活かしながら、より実践的なスキルを磨ける環境です。 少数精鋭の組織だからこそ裁量も大きく、将来的には技術部門の中核としての活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都目黒区中目黒1丁目3番8号 渡辺ビル8階 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給（年齢給+勤続給）・職能給・資格手当・その他諸手当 ※スキル・経験等を考慮の上、職能給等当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月と12月の15日） 2025年６月夏季賞与：60～120万円（従業員平均額85万円） ■昇給：年1回（７月定期昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリア インキュベーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町2-4-11麹町スクエアプラザ3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅可】ハイクラス人材コンサルタント※両面型◆インセンティブあり・頑張りは給与に反映◎
      ～週4日リモート可／業務の自由度。裁量◎／居住地不問／顧客との信頼関係を重視する社風／人材業界経験者歓迎～ ■業務概要： 顧客の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。 顧客を多角的に把握し、課題を解決につながる求職者に会い、キャリアカウンセリングを実施、入社に至るまでフォローをお任せします。 ■顧客： 大手総合商社、外資企業、コンサルティングファーム、金融、消費財メーカー、ヘルスケア等 ■業務詳細： （1）顧客が求める人物像の確認：企業の経営課題の解決法と紹介すべき人材スペック確認。 （2）候補者との面談：候補者（求職者）に対し面談を行い、候補者が持つ経験、人柄などをヒアリングし企業が求める人物像とのマッチング。 （3）紹介…企業と候補者とを引き合わせ、面接を実施。選考に伴う進捗管理、入社までのサポートを一貫して担当いただきます。 （4）候補者への入社前フォロー…候補者がスムーズに入社できるよう退職交渉などのアドバイスを行います。 上記に加え、母集団形成のための企業取材の企画立案/実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案/実施等も、ご希望に応じて行っていただきます。 ■対応領域： 配属予定部門は以下の通りです。※希望・経験を考慮し決定します。 ・ヘルスケアチーム ・コンシューマーグッズチーム ・PEチーム ・製造業チーム（立ち上げ予定のチームの中心メンバーを探しています） ■組織構成： 現在、コンサルタントは計25名（年齢層30～60代※40代中心／男女比7:3）が在籍しております。 ■魅力： （1）リモートワーク可能 時差勤務およびリモートワーク可能です。現在は月4回の出勤が必須となります。 （2）インセンティブあり 業績に応じてインセンティブがあります。自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■やりがい： 当社はハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。ミッション、ビジョンとリアルなオペレーションがずれておらず、候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを行っております。 ・個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方はお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～8,428,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与： 年2回 ( 昨年実績：7、12月 ) ・ご自身の業績粗利に応じたインセンティブ ・在宅勤務手当（8,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州土木設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    宮崎県宮崎市大字芳士3701-59
    • 設立 1973年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎市】土木設計技術者<技術士・RCCM資格が活かせる>設立５０年以上の地域インフラを守る安定企業
      【宮崎県で50年以上の業歴／防災・減災・生活インフラを守る地域密着型建設コンサル／設計～調査・測量まで一貫対応／現場重視で成長可能な環境】 ■業務概要 当社は宮崎県を中心に、道路・河川・農業土木・港湾・上下水道など地域の公共インフラ整備や維持管理に関する調査・計画・設計・測量まで一貫して担う建設コンサルタントです。技術士やRCCM資格を活かし、プロジェクト推進や現場重視の業務をお任せします。 ■業務詳細 国や自治体発注の土木工事（道路・橋梁・河川・農業土木等）において、調査・計画・設計・測量を担当。案件ごとに発注者へのヒアリング、現地踏査、設計方針の検討、関連法規や技術基準の確認、図面や数量計算書・報告書の作成、発注者との打ち合わせ・提案を実施します。現場担当者や社内技術者と連携し、品質・工程・コスト管理や各種届出・申請も行います。ベテラン技術士によるOJTや若手育成にも参画していただきます。 ■扱うサービス 道路設計、橋梁計画、河川改修、農業土木、地質調査、測量など幅広く対応可能です。 ■組織構成 技術者約30名体制。技術士5～6名が在籍し、ベテランから若手までバランスよく配置し、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 現場と設計を両輪で経験でき、地域の防災・減災や生活インフラ維持に直接貢献できます。官公庁案件が8割以上で安定性が高く、宮崎で腰を据えて働き続けることが可能です。 ■教育体制 ベテラン技術士による直接指導、OJT、技術伝承の仕組みが整い、5年以内には中核メンバーとして成長できます。 ■就業環境 年間休日120～125日、土日祝休み、有給取得しやすい環境、残業は月平均10～20時間程度。昇給・賞与年2回、転勤・出張なしです。 ■想定されるキャリアパス OJTや現場経験を重ね、プロジェクトリーダーや設計部門の中核として活躍し、希望や実績に応じて経営層を目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域密着型で「顔が見える土木コンサル」を実践し、地元イベントやボランティア活動にも積極的に関わり、地域貢献と信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字芳士3701-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（8月、12月） ■昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南日本技術コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿児島市田上3-18-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島市】土木技術職（調査・測量・設計）～残業月平均20H/手当豊富/年休120日～
      ◇◆道路・橋梁・河川や大型案件/安定基盤/年休120日以上/残業平均20h程度/働き方◎/手当充実◇◆ ■業務内容： 官公庁などから依頼を受けた案件の企画・立案から始まり、調査・計画・設計・診断評価・施工管理支援などの業務を担当します。経験に応じて先輩社員と同行し、企画や調査を行います。 現場には、基本的に2～3名のチームで行き調査～企画・立案を行っていきます。将来的には、建設コンサルタントのプロフェッショナルになって頂く事を期待しております。 発注元の特記仕様書に基づき、専任の技術士を責任者として業務を行って頂きます。 ★顧客は県内の官公庁・民間企業です。 ■教育制度： 充実の教育制度あり、資格取得まで外部教師から教育を受け講義を受ける事が可能です。 また、費用に関しても全て会社負担と非常に充実しています。資格取得すると資格手当もしっかりと支給しますので、給与アップにもつながります。 ■働き方： 月の残業時間は平均20h程度、年間休日120日以上ございます。プライベートとの両立も可能です。 ■同社の特徴： 21世紀を迎え、今後の社会資本整備にあたっては量的充実のみならず質的向上を図ることが重要となります。 今日まで日本に整備・蓄積されてきた道路・トンネル・ダム・橋などの社会資本は、安全で快適な社会基盤を築くとともに、「人」や「物」を移動させ消費の拡大を促してきました。 今後は予算の抑制などにより、公共投資が長期にわたり減少方向に推移することも避けられないであろうと考えています。このため、今までの経済成長を支えてきたシステムや社会構造の改革を図り、限られた公共投資により、いかに効率よく社会資本を整備するかが喫緊の課題であると考えています。 ■同社の方針： 1960年に小牧技術士事務所として発足して1964年に株式会社南日本技術コンサルタンツと社名変更し、設立から54年を迎えました。同社は「常に疑問を持ち、常に挑戦する」という言葉を掲げています。ただ流されるままに日々の業務を終えるのではなく、一つひとつに疑問を持ち、恐れることなく立ち向かっていける姿勢であるからこそ、完了・達成した際の満足に初めてつながると考えています。そんな同社が求めているのはただ一つ、「好奇心」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市田上3-18-20 勤務地最寄駅：鹿児島市電唐湊線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～583,330円 ＜月給＞ 350,000円～583,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都中央区日本橋2-4-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全10件
    • ストラクチャードファイナンス推進／事業立上げ中核◆年2回最長10連休
      • NEW
      ＼髙島屋グループで、新しい金融事業を創る挑戦をしませんか？組織を牽引してくださる方募集！／ 当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資（コーポレートファイナンス）・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。 今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。 案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。 ６か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でのご入社です。 【具体的な業務】 ◎ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件を計画中。実務経験を活かし主担当として牽引していただきます。 ・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模） ・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成 ・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理 ・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進 【仕事の魅力】 ・事業立ち上げに参画：既存事業はコーポレートファイナンスとソーシャルレンディング。今後ストラクチャードファイナンスやファンドビジネスを開始予定 ・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出 ・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる 【採用背景】 投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。 【求職者相談窓口】 当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。 採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。 ■電話：03-5205-8500 受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く） こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 住所：東京都中央区日本橋２－１２－１０ 高島屋グループ本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間2回 昇給年1回（正社員登用後） 会社規定および前職考慮によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人融資審査・新規事業企画担当~新規サービスに関与できる~
      高島屋グループが注力する金融事業を担う当社の、最も新しいビジネスである「投融資事業」。 そのソーシング（案件開発・組成）～審査～新規事業の創出まで担っていただきます。 現在は貸付型クラウドファンディング（ソーシャルレンディング）事業を中心に行っています。 上場企業を中心とした法人のお客様に対して「資金調達を通して企業のファンづくりに貢献する」というやりがいのある業務です。 さらに今後は、貸付型クラウドファンディング以外の投融資領域を拡大し、「投融資事業」を当社の成長の柱にしていく計画です。 自ら新しいビジネスを創出・推進できる、熱意と責任感を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■職務詳細： ・案件ソーシング（資金を借りたい企業の開拓・交渉・ファンド組成） ・融資審査 ・途上管理（モニタリング） ・事業の認知向上施策の企画・推進 ・投融資分野における新規ビジネスの創出・推進 ■当ポジションの魅力： ・現在行っている貸付型クラウドファンディング事業を強化するとともに、金融・不動産分野へ広く事業拡大を目指しています。高島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われる機会です。 ・ノルマなど明確な目標は定めておらず、チームで案件を担当して頂きます。日々の業務は自分でスケジュール立てて、自由度高く裁量持って業務することが可能です。 ・事業の土台作りから携わることが可能です。前職の経験を活かしながらも、柔軟に切り替えができる方を求めております。 ・育休産休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えながら長期就労できる環境が整っています。 ■組織構成： 投融資事業グループ・投融資担当に配属予定です。 【求職者相談窓口】 当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。 採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。 ■電話：03-5205-8500 受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く） こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間2回、残業代別途支給 会社規定および前職考慮によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ　ＷＥＤＧＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区岩本町3-9-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都／千代田区】【WEB開発エンジニア】在宅・リモート可／副業可／月平均残業8h／無期雇用派遣
      • 締切間近
      ＜プライム案件やAI・DXといったモダンな開発案件など多岐にわたるプロジェクトに挑戦／フルリモート・出社とのハイブリット案件も＞ ■仕事の内容： ・金融機関や製造業等多様な顧客へのSES事業をメインに展開する当社にて、エンジニアをお任せいたします。5000社のパートナー様の案件から、あなたの希望・適性に合わせた案件を選択し参画することができます。 ・顧客先へは案件ごとにアサインされ、一人の場合やチームで参加することもあります。顧客はエンド企業からの直請けが3割、元受けSierからの案件が4割、他SES企業からの案件が3割となっています。 ＜プロジェクト例＞ ・製菓メーカー工場DX化案件（データ解析：Python／AWS） ・電力メーカー各WEB化案件（WEBシステム開発：PHP／Linux） ・仮想通貨におけるスマ－トファンアプリ開発（アプリ開発：Kotlin／Swift） ■魅力： 5、11月に評価面談を実施しており、担当営業からの案件の進行度や顧客との関係性等の定性面も考慮して評価を行います。普段の業務中では営業や社内メンバーとのスラックでのコミュニケーション加えて、2か月に一回のMTG、懇親会にて社内交流がございます。キャリアアップについてはとの担当営業との1on1を予定しており、ご自身の指向性や研鑽を加味して案件を選定します。 ■働き方： ・リモートワーク可 ・月平均残業h ・年休135日 ■配属先情報： IT Solution Group：86名 IT Sales Group：9名 Others Group：6名 ■当社について： 確かな技術力で5,000社以上の企業から信頼を得ています。自社・自社内受託・常駐と多様な形態で、システムやアプリの設計／開発をおこなっているIT企業です。エンジニア派遣／常駐サービスでは、これまで1,000件以上の案件に参画してきた実績を誇ります。さまざまな業界のWebシステム開発案件が多く、顧客はメーカー、エンタープライズ系が中心です。年間休日135日・プロジェクトによりフルリモートOK・副業自由の職場だからこそ、プライベートやパラレルワークを思いきり楽しむ社員がたくさんいます。幅広い案件でスキルや経験を積む中で、自分の得意な分野を見つけて着実にキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千代田区岩本町3-9-17 THREE SEVEN BLDG. 6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,761円～380,952円 固定残業手当/月：95,239円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※時間超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フランクリン・コヴィー・ジャパン 株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都千代田区】パートナーサクセスマネージャー／経営層向け提案・アライアンス推進
      【日本市場のパートナー企業とのアライアンス推進／経営層向け提案型コンサルティング／成果重視のプロ集団】 ■業務概要 当社のパートナーサクセスマネージャーは、日本市場におけるパートナー企業とのアライアンス構築をリードし、オンボーディングから複数年にわたるエンゲージメントまで一貫して推進する戦略的な役割です。営業担当や社内の各専門部門と連携し、成果創出や売上拡大を担います。経営幹部層へのアドバイザリーや定期的なビジネスレビューを通じ、顧客との長期的な信頼関係を築きます。 ■業務詳細 ・パートナー企業の立ち上げ支援およびエンゲージメント推進 ・経営層や役職者に対するアドバイザリー業務 ・社内各部門と連携したプロジェクトマネジメント、進捗管理 ・定期的なビジネスレビューの実施、アカウントプランの策定・実行 ・契約更新や拡大提案、アップセル活動 ・売上予測、パイプライン管理などの数値管理 ・新規顧客開拓（担当比率約4割）、既存顧客深耕（同6割）による事業拡大 ■扱うサービス 世界的に展開する組織変革・リーダーシップ研修やコンサルティングサービス ■組織構成 12名の少数精鋭チーム。透明性の高い評価制度と役割分担の明確化が特徴です。 ■業務の魅力 経営層の意思決定を支える戦略的なポジションで、市場価値の高い経験を積めます。複数PJのマネジメントやアップセル提案も可能です。 ■教育体制 研修支援制度やOJTを通じてコンサルタントとしての成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務可能、完全週休2日制、平均残業10時間／月と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 組織変革のプロフェッショナルやパートナーアライアンス責任者など多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴／魅力 成果重視の風土、柔軟な働き方、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回、売上金額の4-6％（販売商品によって変動）を賞与として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】法人営業／『7つの習慣』等の研修提案・週3在宅可・長期課題解決型
      【『7つの習慣』等世界的プログラムの法人営業／経営層・人材開発部門向け／週3在宅可・柔軟な働き方が可能な環境です】 ■業務概要 当社が提供する研修・セミナーやe-ラーニング教材を活用し、企業の経営者や人材開発、教育担当者に対して、組織変革や人材育成に関するコンサルティング営業を担当します。主に金融、IT、製薬メーカー等の大手企業を中心に、法人顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。 ■業務詳細 入社後は、営業手法や業界知識を体系的に学ぶ研修やOJTのサポート体制が整備されており、業界未経験の方も安心して業務に取り組めます。日々の業務では、クライアントの経営層や人材開発担当者へのヒアリングを通じて、課題やニーズを抽出し、『7つの習慣』『スピード・オブ・トラスト』『実行の4つの規律』等の研修プログラムやe-ラーニング教材『All Access Pass』の提案・導入支援を行います。提案内容は1～2日間の研修から複数年にわたるプロジェクト型のコンサルテーションまで多岐にわたり、長期的な関係構築と継続的な課題解決に携われます。新規開拓が約4割、既存顧客対応が約6割を占めます。 ■扱うサービス 『7つの習慣』等の研修プログラムやeラーニング教材『All Access Pass』など、世界的に評価される人材・組織開発ソリューションを提供します。 ■組織構成 配属先は約12名の少数精鋭チーム。OJTや先輩社員のフォローアップ体制が整っています。 ■業務の魅力 グローバルに認められたプログラムを活用した提案型営業に取り組め、国内外のプロジェクトで英語力を活かしたキャリアアップも可能です。中長期的なクライアント支援により、社会へのインパクトを感じられます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、業界未経験でも着実に専門性を身につけられる体制があります。 ■就業環境 週3日までの在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。休暇制度も充実し、平均残業時間は月10時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら組織コンサルタントやプロジェクトリーダーなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 世界的ベストセラーを活用し、組織変革や人材開発の最前線に立つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、売上金額の4-6％（販売商品によって％が変化）を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンゴバン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区麹町3-7サンゴバンビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／諏訪郡】技術営業(オムニシールソリューションズ）◆世界シェアトップ級建材メーカーG
      【世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容：オムニシールソリューションズの設計・技術資産を活用し、国内顧客に最適なシールソリューションを提案・設計します。 技術面での差別化を実現。事業の安定的かつ継続的な成長に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容： 1：従来型シール製品（Omniseal Polymers）の設計業務 高機能樹脂シールを中心とした製品設計の実行と、プロジェクト全体の進行管理を担います。 ・顧客へのヒアリングを通じた、要求仕様の整理および製品設計への反映 ・開発プロジェクトの進捗を管理し、納期・性能・品質のバランスを取りながら推進する ・海外拠点を含むOS（Omniseal）エンジニアと密に連携し、製品や技術に関する最新の動向を国内業務に取り入れる 2:日本市場における新技術の導入（支援業務） 日本市場における競争力強化と案件創出を技術的側面からリードします。 ・日本市場で競争力を高められる技術テーマを見極め、グローバルOSの強みを最大限に活かせる領域を特定する ・特定した領域の案件において、OS製品の技術的優位性を分かりやすく伝え、技術的な観点から営業活動を支援する ・社内の知見・ベストプラクティスを収集し、既存製品の改善やローカル業務への展開につなげる 3:その他 グローバル企業としてのサンゴバンの行動規範を遵守し、円滑なビジネス推進のための社内調整を担います。 ■当社の魅力 主体性を大切にするベンチャースピリットを持っています。 社内でのコミュニケーションは重要ですが、「しっかり働き、しっかり休む」という考え方も根付いており、在宅勤務やフルフレックス制度もあり柔軟なメリハリのある働き方も可能であるため、子育てやプライベートを大切にすることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪工場 住所：長野県諏訪郡原村10801-5 勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モエ ヘネシー ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビル13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】高級洋酒の法人営業(ラウンジ・レストラン等)◇ドンペリニヨン等／世界トップクラス輸入販売商社
      ◎営業としてお客様に特別な体験をお届け／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど ◎既存中心／裁量権・やりがい◎／柔軟な働き方 ■職務内容 兵庫県エリアの酒販店を中心に、レストラン・ホテル・バー・ラウンジなどの業務店へ向けて、モエ・エ・シャンドン、ドン ペリニヨン、ヘネシーをはじめとするMHDのプレミアムブランドの提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の集客や売上向上をサポートするパートナーとして、販促企画やプロモーション提案まで幅広く携わる営業スタイルです。 ＜既存8割＞ ・新商品等のご紹介 ・売上拡大に向けた販促企画の提案 ・フェアやイベントの企画立案 ・ブランド認知向上のためのプロモーション提案 ＜新規2割＞ ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチ ※取引先：レストラン/ホテル/バー/ラウンジ　等 ■組織構成： マネージャー1名(40代)、メンバー2名(20代)で構成されており、兵庫・岡山を担当しています。 ■入社後の研修体制： 入社後は、まず東京で約2日間の導入研修を実施。その後は関西チームでのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。先輩社員との同行営業からスタートし、神戸・兵庫エリアで実践経験を積みながら独り立ちを目指します。 習熟度にもよりますが、早ければ入社後約1カ月で担当顧客を持つことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ◎私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 ■働き方： ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（大阪） 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存中心の法人営業◇ラウンジ担当／LVMHグループ「ワインスピリッツ部門」／ドンペリニヨン等
      • 締切間近
      ◎営業としてお客様に特別な体験をお届け／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど ◎既存中心／裁量権・やりがい◎／柔軟な働き方 ■職務内容 東京エリアのラウンジなどの業務店へ向けて、モエ・エ・シャンドン、ドン ペリニヨン、ヘネシーをはじめとするMHのプレミアムブランドの提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の集客や売上向上をサポートするパートナーとして、販促企画やプロモーション提案まで幅広く携わる営業スタイルです。 ＜既存8割＞ ・新商品等のご紹介 ・売上拡大に向けた販促企画の提案 ・フェアやイベントの企画立案 ・ブランド認知向上のためのプロモーション提案 ＜新規2割＞ ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチなど ※取引先：ラウンジ　等 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー２名で構成されており、六本木を中心としたラウンジ業態を担当しています。 ■入社後の研修体制： 入社後は、まず東京で約2日間の導入研修を実施。その後はSD2チームでのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。先輩社員との同行営業からスタートし、実践経験を積みながら独り立ちを目指します。 習熟度にもよりますが、早ければ入社後約1カ月で担当顧客を持つことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ◎私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 ■働き方： ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャピタル損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【九段下/リモート可】再保険アンダーライティング◆英語活用/残業20H/中途入社者多数/企業安定性◎
      【損害保険の知見を活かし、アンダーライティング志望者歓迎！／転勤なし／将来的に海外出張可能性あり／在宅有】 ＼損保業界経験者で、このような志向をお持ちの方へ／ ・顧客折衝の経験を活かして“専門性のあるキャリア”に挑戦したい ・英語力を活かしてグローバルな仕事にも関わりたい ・転勤なし・在宅ありの環境で、長期的にスキルを深めたい ・データを読み解いたり、物事をロジカルに整理するのが好き ■職務内容 《入社～1～2年：育成期間（まずは基礎習得）》 ・再保険・企業保険の基礎知識・契約書・社内規程などの読み込み ・社内向け説明資料の作成サポート ・国内外ブローカーとのメール等での折衝対応（上司または先輩社員がサポート） ・上司または先輩社員同行での打合せ・オンラインMTG参加 ・対外折衝や条件確認の“流れ”を実務でキャッチアップ 《3年目以降：アンダーライターとして自走》 ・再保険の引受判断・条件調整 ・経営会議向け資料の作成、引受方針の企画 ・既存契約のフォロー、新規スキーム検討 ・国内外ブローカーとの交渉窓口としてのフロント業務 ※繁忙期以外は、商品開発・出再業務など部内の他業務も担当いただきます。幅広い保険知識・企画力を横断的に身につけられます ■研修体制 上司・先輩からのOJTで、実際の折衝・判断の現場を近くで学ぶことができます。 英語はメール対応からスタートし、オンライン会議にも徐々に参加いただく予定です。 アンダーライティング・再保険実務・市場動向などは資料レビュー＋実務で段階的に習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・未経験から再保険アンダーライターになれる貴重な環境 ・東京勤務・転勤なしで“グローバル案件”を担当 ・米国・ロンドン・シンガポールをはじめ世界の保険・再保険マーケットに触れられる ・企画・分析・対外折衝がバランスよく経験できる“専門職×フロント”のキャリア ・若手が活躍できる伸びしろがある事業フェーズ（今後４名 → 5名体制へ） ・年収は現年収・スキルを踏まえて柔軟に検討。長期的に市場価値を高められるポジション
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 ＜月給＞ 370,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業安定・収益拡大に貢献する為の取引信用保険の提案営業◆シニア活躍/定年後再雇用制度あり
      ■担当業務： 金融機関におけるソリューションファイナンス事業経験を活かした企画提案営業をご担当いただきます。 1）お客様の経営課題に対する仮説立案によるニーズ喚起 2）お客様へのファイナンス案の企画・立案、提案および条件交渉 3）社内関連部門との調整および交渉（組成案件の契約書落とし込み） ■職務内容： 基本的には、フィンテックのスタートアップ企業等、資金繰りが難しいスタートアップ企業等へ銀行が融資できるよう支援を行う（保険を作成）ため、社会貢献性が非常に高いです。主に下記2つのニーズを捉えて業務を遂行いただきます。 １：銀行・保険会社２：保険契約 ・銀行が自社のポートフォリオ運営をするために、オフバランスを行ったり、リスクアセットを削減する等のリスクに対して、信用保険としてリスクを減らし、有意義なものに出来るように保険商品を作成していきます。具体的には、スタートアップ以外の企業様に信用保険でケアをするような形になります。※信用保険は企業が焦げ付いたときのための保険です。銀行が財務的なコントロールをするための保険を作っていきます。 ・スタートアップ企業に対して、オフバランス・キャッシュフローを作り上げます。伝統的な手法で、統計的な数字など、キャッシュのやりとりをデータとして取り入れます。スタートアップ企業に対してフィンテック・保険を案内し、スタートアップ企業に対してローンを出せるようにしていきます。 ■取引信用保険のポイント： ・与信管理の強化 ⇒ 取引信用保険に加入することで、より強固な与信管理体制の構築に繋がります。 ・貸倒損失の補填 ⇒ お取引先からの販売代金が回収できない際に、損失を補填、資金繰りの悪化を防ぎます。 ■担当顧客： 今回主に新規案件を担当いただきます。既存契約の更新手続きもありますが、取引先金融機関や保険ブローカーからもたらされる新規案件（月1～２件程度）のスキームを構築して契約につなげていただきます。 ■当企業の魅力： 三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による大手損害保険会社です。安定基盤のもと、腰を据えて働くことが可能です。またグループ全体で働き方改革を進めており、残業時間の削減に取り組んでおります。（当ポジションの月平均残業時間は20時間程度です）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 950万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職でのご経験、能力、年齢を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーディー自動機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区毛利2-9-20プロロジスアーバン東京錦糸町1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アプリケーションエンジニア（搬送機械・コンベアの設計）◆イタリア本社の包装機械メーカー／英語を活かす
      ～たばこ包装分野世界シェア5割／他業界へ自動生産システム等展開／イタリア本社の日本法人／多国籍企業～ ■業務概要 たばこの自動包装機械を生産する、イタリアを本社におくG.D社の日本法人である当社にて、アプリケーションエンジニアを募集します。 扱う商材は一品ものが多く、また新しいもののためいちプロジェクトの達成感が大きいです。 ■業務内容 <営業との連携> ・共に顧客からの要求を探り、技術的な提案を行い受注活動をサポート ・要求に基づいた設計書の作成 <購買担当との連携> ・外部サプライヤーへの見積依頼を行い発注業務をサポート <その他> ・担当するセグメント、製品ラインのテクニカルサポートを行い、チーム内に展開 ・問題やクレーム発生時チーム内で協力し対処 ・小規模プロジェクトについてはプロジェクトマネージャー業務（設計、図面作成、工場検査、試運転など） ■出張について ・頻度：週2-3日程度の出張が想定されます。 ・行き先：国内中心ですが、トレーニング等で海外出張の機会もあります。 ・出張手当：有。打ち合わせ、工場検査、据付試運転作業などのため。ご自身で宿泊先を手配いただきます。 ・代休制度：有。 ■当社について イタリアを本社とする包装機械メーカー、G.D社の日本法人で、日本たばこ産業をはじめ、大手生活消費財メーカーや菓子メーカーなどに向けた包装機械を提供しております。 幅広い種類の機械を展開していることから、G.Dはタバコ関連商品の生産ライン全体に対応できる高速度の機械を提供することが可能です。 当日本法人は1989年に設立され、日本たばこ産業（JT）様だけでなく、日本国内の菓子メーカーや生活消費財メーカー等に向けた包装用機械、また医薬品業界向けの印策充填機、ベルトコンベアなど生産設備なども製造・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新／本社 住所：東京都江東区毛利2-9-20 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって給与は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターナショナルエスオーエスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京赤坂】SecuritySpecialist◆海外医療アシスタント企業の日本法人/土日祝休み
      ■職務内容 当社のセキュリティマネージャーアシスタンスとしてセキュリティケース管理の指示および実行をお任せいたします。 主に日本を拠点にして世界中で活動するクライアントに対して、また二次的には日本への訪問者に対して、高品質で一貫性のあるセキュリティアシスタンスサービスを提供することを目的としています。 この役割は、上級セキュリティマネージャーアシスタンスの方針に従い、グローバルな基準とプロセスに準拠して行われます。 ■具体的には ・日本の広範なセキュリティサービスコミュニティや主要セキュリティセンターと密に連携し、オペレーション、医療、フライトデスク、およびアシスタンストラベルチームの関連するアシスタンスセンターの同僚と協力して、関連するケースに適切なセキュリティリスク評価が含まれるようにします。 ・アジアのリードアナリストおよびセキュリティマネージャーと緊密に協力し、インテリジェンス評価と一致するように、運用計画とケース管理の指導を行い、通常の業務および主要なインシデント対応シナリオの両方における日本の運用計画が、分析的な立場と展望に基づいて適時に調整されるようにします。 ・強力なセキュリティプロバイダーネットワークの開発と維持に貢献し、日本の新規および既存のサービスプロバイダーと定期的に関与します。 ・日本および日本を拠点とするクライアントの世界的な関心に関する問題について、営業およびマーケティングを支援するための専門知識を持つスポークスパーソンとして活動します。 ・合意されたサービス提供基準および日本を拠点とするクライアントの要件に従い、高品質な文書および口頭によるセキュリティリスク管理および危機管理のアドバイスとアシスタンスを提供する。 ・日本の上級セキュリティリーダーシップの指示の下で、複雑かつ介入的なアシスタンスケースの提供をサポートする。 ・アシスタンスセンター、フライトデスク、およびトラベルアドバイザーチームの関連するステークホルダーと連携し、ケース管理および運用計画の成果が包括的であり、全体的な労力の経済性が確保されるようにする。 ・ポジティブおよび建設的な顧客フィードバックを適切なチャネルを通じて収集 ■当社について ロンドン・シンガポールに本社を置く、海外医療アシスタント企業の日本法人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,060円～427,084円 固定残業手当/月：111,607円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシードゥコー株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都千代田区神田錦町3-23メットライフ神田錦町ビル5F、6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】プロジェクト管理／リーダー候補◆屋外広告媒体等の設置PJT◆三菱商事×仏の広告媒体企業
      【ユニークな屋外広告媒体ネットワークを展開／三菱商事×フランス発デジタルOOH分野のリーディングカンパニーの合弁会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要 広告付き公共設備や屋外広告媒体の設置プロジェクトをリーダー候補として推進します。 行政・交通・施工会社などと連携し、設置までの進行管理を担当します。 ※リーダー候補としてメンバーの育成などもお任せします。 ■業務詳細 ◇設置計画の策定、スケジュール管理 ◇行政・道路管理者・警察・消防等への許認可取得対応 ◇バス事業者や関係部署との協議・調整 ◇施工会社への発注、工事進捗管理 ◇現地調査、設置工事への立ち会い など ※建物の改変を伴う業務は含みません ※年間10～15回程度の夜間立会いがあります（代休取得可） ■当社について ◇当社は、仏ジェーシードゥコー社と三菱商事の合弁会社として2000年に設立されました。 ◇仏ジェーシードゥコーは1964年に設立された広告媒体事業者で、世界80ヵ国以上、4,400都市で約100万基の広告パネルを運営管理し、2023年の連結売上高は35.7億ユーロを超え、約11,650人の従業員を擁しています。 ◇当社は、日本国内人口上位20都市を含む43都市で展開する公道上の大型屋外広告ネットワークであるシティスケープや、イオングループやセブンアンドアイグループなど140以上のショッピングセンターをカバーするモールスケープ事業、関西国際空港や伊丹空港における空港広告事業など、非常にユニークな屋外広告媒体ネットワークを運営しています。 ◇すべての事業分野でデジタル化を進める屋外広告分野のリーディングカンパニーです。 ＜ストリートファニチャー：都市景観の整備＞ ◇都市の持つ歴史や文化風土を大切にしながら、美しく機能的に優れた都市景観をつくることは、人々の心に豊かさをもたらします。 ◇清潔で利便性の高いストリートファニチャーの整備は街づくりに重要な要素です。 ◇都市の公共空間に当社が提供するB-Stop（R）（広告パネル付きバスシェルター／バス停）は、バスを待つ人々に快適なスペースを提供するとともに、時代にマッチした広告クリエイティブにより生活する人々にうるおいを与えます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-23 神田錦町安田ビル（旧：メットライフ神田錦町ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 583万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,439円～363,257円 固定残業手当/月：137,228円～178,410円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、上記想定年収に記載している金額から決定いたします。 ※想定年収には賞与が含まれています。 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】事業開発PMO／開発部長直下◆4チーム横断PJT進行管理など◆三菱商事×仏の広告媒体企業
      【ユニークな屋外広告媒体ネットワークを展開／三菱商事×フランス発デジタルOOH分野のリーディングカンパニーの合弁会社／英語力が活かせる】 ■業務概要： 事業開発部長直下にて、全国4チームの重要プロジェクトを横断的に推進いただきます。市場分析・論点整理・資料作成・進捗管理などを通じ、公共空間を活用したデジタルOOH事業の開発を支えていただきます。 ■組織構成：事業開発部（計20名） 東京本社の事業開発部長にレポーティングし、事業開発部長の右腕として部内4チームの各重要プロジェクトをリードします。 ■業務詳細： ◇4チーム横断のプロジェクト進行管理・課題整理 ◇市場調査・競合分析・事業戦略立案 ◇論点整理・意思決定支援資料の作成 ◇自治体・バス事業者・社内外関係者との調整 ◇戦略の実行推進および品質向上 など ■当社について： ◇当社は、仏ジェーシードゥコー社と三菱商事の合弁会社として2000年に設立されました。 ◇仏ジェーシードゥコーは1964年に設立された広告媒体事業者で、世界80ヵ国以上、4,400都市で約100万基の広告パネルを運営管理し、2023年の連結売上高は35.7億ユーロを超え、約11,650人の従業員を擁しています。 ◇当社は、日本国内人口上位20都市を含む43都市で展開する公道上の大型屋外広告ネットワークであるシティスケープや、イオングループやセブンアンドアイグループなど140以上のショッピングセンターをカバーするモールスケープ事業、関西国際空港や伊丹空港における空港広告事業など、非常にユニークな屋外広告媒体ネットワークを運営しています。 ◇すべての事業分野でデジタル化を進める屋外広告分野のリーディングカンパニーです。 ＜ストリートファニチャー：都市景観の整備＞ ◇都市の持つ歴史や文化風土を大切にしながら、美しく機能的に優れた都市景観をつくることは、人々の心に豊かさをもたらします。 ◇清潔で利便性の高いストリートファニチャーの整備は街づくりに重要な要素です。 ◇都市の公共空間に当社が提供するB-Stop（R）（広告パネル付きバスシェルター／バス停）は、バスを待つ人々に快適なスペースを提供するとともに、時代にマッチした広告クリエイティブにより生活する人々にうるおいを与えます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-23 神田錦町安田ビル（旧：メットライフ神田錦町ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,525円～634,886円 その他固定手当/月：8,475円～10,947円 ＜月給＞ 500,000円～645,833円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、上記想定年収に記載している金額から決定いたします。 ※想定年収には賞与が含まれています。 ※その他固定手当：固定深夜残業代（10時間相当※超過分は追加） ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スウォッチグループジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座7-9-18ニコラス・G・ハイエックセンター
    • 設立 1974年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】「OMEGA」 ストアマネージャー◆世界的時計ブランド／顧客構築・CX向上～マネジメントまで
      ～世界的ブランドの最前線で店舗運営をリード／ブランド事業拡大フェーズ◎／研修制度充実／残業月10h以下／インセンティブ・ボーナス有／実働7.5h・年休124日～ 世界的ラグジュアリーブランド「OMEGA」のストアマネージャーとして、店舗運営・売上管理・スタッフ育成を担っていただきます。 ブランドの価値を体現しながら、ハイレベルな接客力とマネジメント力を磨ける環境です。 店舗経営の中核としてチームを牽引し、お客様へ特別な購買体験を提供する大きなやりがいがあります！ ■業務内容： OMEGAの価値と世界観を伝え、高い満足度の顧客体験を提供します。 「売る」だけではなく、「ブランドのファンを創る」仕事です。 ・OMEGAウォッチ・ジュエリーの接客販売 ・商品／在庫／売上／顧客管理 ・スタッフの育成・評価・チームビルディング ・店舗運営に関わる付随業務 ■研修・サポート： 経験者の方でもスキルを磨き直せる商品知識／ブランドヒストリー研修やセールストレーニング、グローバルトレーニング等、世界基準のトレーニングを整ています。 ■キャリアパス： OMEGAだけでなくスウォッチグループ全体で幅広いキャリア形成が可能です。 ・リテールマネージャー／エリアマネージャー ・本社（例：VMD、ホールセール、トレーナー など） ・グループブランドへの異動（例：Breguet、Blancpain、Glashutte Originalなど） ■魅力： ◎世界的ブランドの店舗運営全体をリードでき、売上戦略立案やスタッフ育成など、店舗全体への影響力が大きいポジションです。 ◎グローバル基準の研修で“次のステージ”へ成長していけます。時計・ラグジュアリー業界の専門性を吸収できる環境です。 ◎年休124日、実働7.5h、残業月平均10h以下と、ストアマネージャーとしても働きやすい環境が整っています。 ■OMEGAについて： 1848年創業のスイス高級時計ブランドです。 卓越した時計製造技術と革新性を兼ね備え、世界的なスポーツイベントの公式計時や宇宙開発プロジェクトへの採用など、世界的な歴史と実績を誇ります。 伝統を守りながら挑戦を続けるブランドとして、多くの時計愛好家から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内各店舗 住所：大阪府内の各店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。 ■別途、各インセンティブ制度、ボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリー・ウィンストン・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座1-7-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • PRマネージャー◆世界最高峰ハイジュエラー／英語力を生かす／ブランド価値向上・認知度拡大
      ■概要: 当社のPRマネージャーとして、ブランドイメージの品質確保や認知度向上を目指し、広報戦略の立案と実行、社内外の関係構築、イベント企画運営を担当しますビジネスメディアを含むプレスとのコミュニケーション、および会社製品の貸出をお任せします。ディレクターや社長と連携し、セクション全体の活動をリードします。 ■業務詳細 ・メディアで伝えられるブランドイメージの品質管理 ・PRおよび編集活動の企画・実行と、すべてのプレス関連資料の作成 ・ブランド認知度向上とブランドイメージの向上施策の立案・推進 ・プレスやビジネスメディアとのリレーション構築・維持 ・社内部門や従業員との良好なコミュニケーション推進によるエンゲージメント向上 ・本社と連携したイベント、新製品プロモーション等のローカルPR活動の企画・運営 ・製品貸出対応やイベント時の運用サポート ■業務の魅力 伝統ある高級ブランドの価値を、ダイナミックかつ戦略的に発信できます。自身のアイデアでブランドの成長に貢献する達成感を得られます。 ■企業概要： 同社はスウォッチグループ傘下、米ハリー・ウィンストン社の日本法人で、最高品質のダイヤモンド等の宝石や時計の販売、小売店の運営を行っています。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：700万円～900万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づいて決定致します。※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ グローバル・サービス

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズDATAタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【SAPコンサルタント/シニア】顧客のビジネス変革を支援するSAPコンサルタント
      ◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！／製造業界を中心にNTTデータグループのSAP関連事業を集約・統合する中核企業◆◇ ■当社について ・グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。 ・外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務内容 SAP導入プロジェクトにおいて、経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。 ・SAP各モジュールに関する業務要件の整理、Fit to Standard、設定・設計支援 ・要件定義、基本設計、テスト、移行、ユーザートレーニング、稼働後支援 ・顧客・プロジェクトメンバーとの課題管理および進捗管理 ・海外拠点を含むロールアウトプロジェクトへの参画 ※担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。 ■業務詳細 ・SAPモジュールに関する知識・導入または運用保守 ・顧客の課題解決 ・SAP導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・顧客折衝 ・モジュールリード、チームリード、海外ロールアウト ■求める人物像 SAPの専門性を活かし、顧客の業務課題解決に主体的に取り組める方 ・国内外の多様なメンバーと協業できる方 ・新しいSAPソリューションや生成AIなどの技術・機能に関心を持ち、継続的に学習できる方 ・英語力は必須ではありませんが、ロールアウトプロジェクトへの参画機会を考慮し、実務で使用できる方を優遇します。 ■教育制度： ご自身の経験・実力を考慮いたしまして、インドでの開発センターでのトレーニング受講はじめ、個別のトレーニングを実施します。 ■評価制度： 年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。その結果をもとにして、翌年の報酬を決定する基盤になるとともに、新たな教育トレーニング計画策定の重要な鍵となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズ DATAタワー　９階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～937,500円 ＜月給＞ 500,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月額給与は上記金額の75％程度、賞与額が残り25％程度となります(賞与は個人業績による変動制です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタントチームリード】◆クライアントに伴走し、課題解決に導く業務コンサルタント
      • 締切間近
      ◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！◆◇ ■当社について： グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。 外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務詳細： システム導入プロジェクトの企画/構想策定フェーズや要件定義フェーズで業務コンサルタントとしてチームをリードする。また、クライアントへの提案活動において業務コンサルタント目線での提案書作成、及びプレゼンテーションを実施する。（チーム規模：～10名） ・ クライアントへのヒアリング、及び成果物作成 ・ 外部ベンダーとの連携・管理 ・ クライアント、各関係者との折衝 ・ 部下育成、チームマネージメント ■評価制度： 年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。 ■就業環境： 働き方も柔軟で裁量労働制を導入しており、生活に合わせて就業頂けます。フリーのドリンク（Costa Coffee, お茶類専用のマシン） や「 Office de Yasai」の健康的な軽食があり、リフレッシュできる環境作りを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズ DATAタワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,800円～656,300円 ＜月給＞ 468,800円～656,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与は会社と個人業績による変動制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーベル・ジャパン 株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山2-2-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【南青山／商材経験不問】ブランドマネージャー（化粧品・香水）英語活かせる／年休125日・週2在宅可
      • NEW
      ◆日本の香水市場を牽引するリーディングカンパニー！/香水・化粧品を担当/語学を活かす！/在宅週２日可/フレックスタイム制/確定拠出年金制度あり/転勤なし/残業月２０H程度/年間休日１２５日◆ ブランドマネージャーは担当のブランド、サプライヤーとのコンタクトパーソンとして、以下の業務を担う、非常に裁量とやりがいのある重要なポジションです。 ※香水ないし化粧品のブランドを複数ご担当いただく予定です 【具体的な業務内容】 １．輸入スケジュールを考慮し、販売チャネルごとの現地のニーズに合わせてグローバルカレンダーに基づきマーケティングカレンダーを作成。また、主要な売上ドライバーとなる販売チャネルへの供給を確保するため、製品登録およびサプライチェーンの配送状況を確実にフォローアップする。 ２．ブランドに対し、タイムリーな事業分析および売上実績の報告。フレグランス製品については毎月報告。 └販売実績、プロモーション活動、コミュニケーション活動をレビュー・分析し、将来の機会を特定しブランドへフィードバック。 ３．販売チャネル別のマーケティング活動 └社内の関係者と連携し、各チャネルに合わせた活動プログラムを通じて、販売目標を達成する。 └Eコマースチームと連携し、各ECプラットフォームのマーケティング支援を行い、販売目標の達成を推進する。 ４．コミュニケーション └対外PRコミュニケーションについてコミュニケーションチームを支援し、必要に応じてメディア投資の要否を評価。 └外部代理店／社内コミュニケーションチームと連携し、本社提供の素材／現地で作成した素材を活用し、専用SNSアカウントのフィード作成・運用フォローアップ 5．A&P予算管理 └A&P予算の配分、支出を月次ベースで管理・最適化 ６．需要予測と在庫管理 └ブランドのSKUポートフォリオに関する購入予測、在庫を社内の関係者と連携し、円滑に管理。 ７．ブランドホルダー（サプライヤー）および社内チームとの最適なコミュニケーション └ビジネスパートナーとプロフェッショナルなコミュニケーションを図ると共に、社内すべての関係部署（販売（小売・卸売）、オペレーションチーム、薬事チーム等）と円滑に連携。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：銀座線／青山1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,900円～366,400円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,900円～393,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <CCO直下>ラグジュアリー・ビューティーブランドの事業開発◆ブランド発掘～日本市場への誘致推進
      【新設ポジション／ブランドの市場投入戦略から立ち上げまでを主導／英語力を活かす／在宅週２日可／転勤なし／年間休日１２５日】 ■募集概要： 変化の激しい市場環境において、チーフ・コマーシャル・オフィサー（CCO）の戦略的パートナーとして、日本市場に新規参入するブランドのビジネスプランを構築・推進いただくポジションです。 本ポジションでは、ラグジュアリーおよびビューティー領域における深い市場理解を活かし、ブランドの市場投入戦略の立案から実行・立ち上げまでをリードいただきます。 社内の営業・マーケティング・ファイナンスなど複数の部門と連携しながら、事業としての成功に向けた全体設計を担う、非常に戦略性と影響力の高い役割です。 ■業務内容： １）新規ブランドのローンチ提案 日本市場に向けた、魅力的で説得力のある新規ブランドの立ち上げビジネスプロポーザル（提案書）の作成 ２）総合的なビジネスプランの構築 社内の営業、マーケティング、その他の部署からのインプットを統合し、強固な事業計画を共同構築する ３）P&L（損益計算書）の作成 CCOおよび財務（ファイナンス）チームと共同で、財務計画・P&Lの策定を行う ４）パートナーブランドとの交渉 相互のエンゲージメント（確約）を強め、収益性の高いブランドローンチを実現するための、パートナー企業との交渉 ５）市場トレンド・競合の分析 市場の動向や競合他社を継続的に監視・分析し、データに基づいた意思決定を支える ■本ポジションの魅力 ◎事業立ち上げにゼロから関われる 新規ブランドの日本市場参入を、戦略設計から実行まで一貫してリードできるポジション ◎経営視点でビジネスを動かせる CCO直下で、P&L責任を含めた事業全体に関与可能 ◎グローバルブランドと直接連携 海外ブランドとの交渉・協業を通じて、グローバルなビジネス経験を積める ◎戦略×実行の両方を経験 単なる企画に留まらず、実際のローンチと成長まで責任を持てる環境 ◎ラグジュアリー・ビューティー業界での専門性を深化 高付加価値市場における知見・ネットワークを構築可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：756,400円～1,006,400円 その他固定手当/月：77,000円 ＜月給＞ 833,400円～1,083,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リシュモンジャパン合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【都内】A. LANGE & SoHNE ブティックマネージャー/ブティックディレクター
      高級ブランド「A. Lange & Sohne」のブティックマネージャー/ブティックディレクターとして、店舗の運営全般をお任せします。ブティックの業績向上と成長を推進するために、創造力とリーダーシップを発揮し、ビジネス戦略の策定と実行を行います。売上目標の達成、顧客関係の構築、優れたチームの編成と育成に責任を持ちます。 【主な業務内容】 ・売上管理 ブランドのリテール戦略に基づき、ブティックの売上目標を達成・超過する。 定期的な売上分析と将来の売上予測を行い、最大の市場満足度を確保する。 コスト管理を行い、利益の最大化を図る。 ・チームマネジメント チームの目標、責任、結果を明確に伝え、タスクの割り当てと追跡を実施。 チームメンバーの能力を開発し、コーチングを行う。 採用、オンボーディング、トレーニングを通じて一流のチームを編成し、リーダーシップを発揮する。 ・店舗管理 高いレベルのディスプレイやビジュアルマーチャンダイジングを維持し、ブティックの状態を管理。 ブランドの「顔」として、ブティック内外でのブランドアンバサダーとして活動。 ・店舗運営管理 在庫管理、棚卸し、品質管理を徹底し、店舗運営の完璧な実行をサポート。 安全で清潔な店舗環境を提供し、従業員と顧客の保護を確保。 ・財務管理 手続、法律、財政、および税関規制を遵守し、レジの管理を行う。 ・レポート業務 売上報告をタイムリーに行い、業務の強みと弱みを特定して改善策を提案。 ・顧客体験とCRM活動 顧客の関心を引き出し、新規顧客を獲得するためのプログラムを開発。 VIP顧客との関係を維持し、特別なケアを提供。 顧客情報の管理とフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。 ・地域および国際協力 他のブティックマネージャーとの協力を強化し、国際的なリテールコミュニティ活動に参加。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリアブティック 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～601,556円 ＜月給＞ 460,000円～601,556円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給あり ※年齢・スキル・現年収等考慮の上、最終決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー13F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】歯科向け医療機器営業（インプラント・デジタルソリューション）◇世界的メーカー／直行直帰
      ■職務概要： 歯科医師と長期的な信頼関係を築きながら、 インプラントおよびデジタル歯科ソリューションの提案を通じて 治療の質と医院経営の向上に貢献する直販スタイルの営業職です。 裁量ある働き方のもと、高い専門性を身につけられます。 ■職務詳細： １．歯科医師・歯科技工士への提案営業 担当エリアの歯科クリニック・技工所を定期的に訪問 インプラント製品に加え、ガイデッドサージェリー、IOS等を活用した治療ソリューションの提案、販売 製品の適切な使用方法、新しい治療手法や症例情報の提供 新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ２．担当エリアの営業計画・目標管理 会社・部門方針に基づいた担当エリアの営業計画策定 市場状況・競合・顧客構成を踏まえた販売活動の実行 売上目標（売上金額、数量等）の達成 歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会の開催 ３．市場・顧客情報の収集と共有 担当地域の市場動向、病院・クリニックの情報、顧客ニーズの収集 医院・医師情報の管理・更新 クレーム発生時の一次対応および関係部門への共有 【働き方・社内連携】 直行直帰を基本とした営業スタイル 上司への報告・相談を行いながら、裁量をもって活動 日報・週報、顧客情報の登録・管理 会社から、社用車を貸与 【学習・成長環境】 社内外の研修、製品トレーニング、勉強会への参加 医療・歯科分野未経験の方でも、段階的に専門知識を習得可能 【当社について】 ノーベルバイオケアはインプラントを用いた革新的な歯科修復ソリューションの分野における世界的なリーディング・カンパニーです。 歯科医療の専業会社エンビスタ・ホールディングス・コーポレーションの日本法人のひとつであり、グループ傘下の各製品事業部（イメージング製品のDEXIS、歯科材料のKerr、歯科矯正用製品のOrmco）とも連携しながら、高品質で革新的な製品を提供し、歯科専門職のパートナーとして、その先にいらっしゃる患者さまの生活と人生をよりよいものにすることが、当社の存在意義です。撮影からAIを搭載したソフトウエアによる診断支援、データ管理、診療計画まで、デジタルワークフローをグループで完結できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県、福島県、岩手県、山形県、秋田県、青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,212円～375,054円 その他固定手当/月：102,121円～175,946円 ＜月給＞ 435,454円～716,946円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収とは別途、セールスインセンティブ制度あり：四半期ごとの達成率に応じ確定、翌年3月に支給 ※ターゲット額：72万円～117万円（未経験者の場合、40万円～65万円） ※固定残業（55時間）込みとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビオメリュー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】感染症領域の体外診断用医療機器・試薬の営業◆年休125日◆フランス本社のトップシェアメーカー
      • NEW
      【港区本社／臨床営業～業界未経験歓迎！専門性を身につけ長期的に成長できる環境～年休125日】 ★感染症診断領域をリードするグローバル企業・医療現場を支える社会貢献性の高い事業 ★医療業界未経験歓迎・病院営業を通じて専門性を高められる臨床営業ポジション ■業務内容 弊社の「臨床営業」として、病院・検査室・医療機関に対し、感染症領域の体外診断用医療機器および試薬の提案営業をお任せいたします！医療従事者や代理店と連携しながら、顧客課題の把握から導入提案、継続的なフォローまで幅広く担当していただきます。 ・体外診断用医療機器および試薬の販売・提案 ・顧客ニーズに沿ったソリューション提案営業 ・病院検査部門、医師、キーパーソンとの関係構築 ・マーケット情報の収集、新規顧客開拓 ・販売代理店のマネジメントおよび販売支援 ・売上目標達成に向けた進捗管理、営業戦略の実行 ■組織構成 臨床営業部への配属予定です。営業マネージャーのもと、各エリア担当者が連携しながら活動しています。落ち着いた雰囲気の社員が多く、外資系企業でありながら協調性を重視する風土が根付いている組織です。 ■ポジション魅力 本ポジションでは、感染症診断という医療現場に直結する社会貢献性の高い領域で専門性を身につけることができます。医療業界未経験者も応募可能であり、営業経験を活かしながら医療知識や検査分野の知見を習得できる環境です。また、病院の検査部門や医師との商談を通じて高度な提案力を磨けるほか、代理店マネジメントや市場開拓など幅広い経験を積むことが可能です。ニッチかつ専門性の高い微生物・細菌検査領域でキャリアを構築できる点も大きな魅力です。 ■企業概要 ビオメリュー・ジャパン株式会社は、フランスに本社を持つbioMerieuxグループの日本法人です。感染症診断分野に特化し、臨床検査機器・試薬・診断ソリューションを提供しています。微生物検査、細菌同定、薬剤感受性検査などの分野で高い評価を受けており、医療機関の迅速かつ適切な診断を支援しています。感染症対策や抗菌薬適正使用への貢献を通じて、世界中の医療現場を支えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 2026年4月～ 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー5F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～720,000円 ＜月給＞ 435,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区本社】産業学術担当◆年休125日・海外連携あり・技術コンサルティングから教育まで幅広く担当◆
      【感染症検査領域でトップシェアを誇る企業◎】 ★微生物検査分野のグローバルリーダー・食品／医薬品／化粧品業界を支援 ★学術・技術スペシャリストとして顧客課題の解決に貢献 ★赤坂勤務・海外チーム連携あり・英語力を活かせる環境 産業分野向け微生物検査ソリューションの学術担当として、営業・顧客・海外チームと連携しながら以下をお任せします！ ■業務詳細 ・微生物試験関連製品およびソリューションの販売支援、学術サポート ・営業担当者への技術的・学術的バックアップ ・製品導入および活用促進に向けた提案活動支援 ・食品、医薬品（再生医療含む）、化粧品業界顧客からの技術問い合わせ対応 ・微生物検査、品質管理、規制対応に関する情報提供・技術コンサルティング ・国内外の学術情報、技術情報の収集・共有 ・顧客向け製品トレーニング、技術セミナーの企画・実施 ・社内向け製品知識、技術知識の教育支援 ・学会、業界イベントへの参加・情報発信 ■組織構成 産業分野向けの学術・技術支援部門への配属予定です。営業やマーケティング、品質、研究開発部門と密に連携しながら業務を推進する組織です。 ■ポジション魅力 微生物検査分野のグローバルリーダー企業で、食品・医薬品・化粧品業界の品質と安全性向上に直接貢献できるポジションです。最先端の微生物検査技術に触れながら専門性を高められるほか、学術・技術のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。また、海外チームとの協業を通じて英語力やグローバルな視点も磨くことができます。 ■企業概要 ビオメリュー・ジャパン株式会社は、微生物検査分野におけるグローバルリーダーであり、食品、医薬品、化粧品などの産業分野向けに検査機器・試薬・ソリューションを提供しています。品質管理や安全性確保を支援し、顧客の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 2026年4月～ 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー5F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～720,000円 ＜月給＞ 435,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガデリウス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル4F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜/未経験歓迎】生産機械のエンジニア（出荷前調整・設置・保守）～年休129日・残業20H以下～
      • NEW
      ～食品・医療・化粧品等様々な用途向け／長寿命・耐久性に強み／創業119年のスウェーデン系商社／長期就業可能な環境／福利厚生充実～ ■業務内容： 主に国内大手製薬メーカー、化粧品メーカーへの、スウェーデン製チューブ充填機、ドイツ製真空乳化装置など 自社の横浜事業所にて新規製品の出荷前調整業務（部品追加・仕様調整など）、点検業務、オーバーホール作業、トラブル対応業務等をお任せします。 ・部品や技術の問合せなどに関するサプライヤー（欧州メーカー）とのやり取り ・機械の点検を通じ、技術営業による見積作成への協力業務 横浜事業所での出荷前業務・客先での業務の割合は5:5程度となります。 ■取り扱い機械について： チューブ充填機： クリーム、ジェル、軟膏などの液体・粘体製品を、チューブ容器（化粧品、医薬品、歯磨き粉など）に正確に充填し、密閉（シール）する機械です。 真空乳化装置： 容器内を真空状態に保ちながら、物質（主に水と油）を強力に攪拌・乳化する装置です。気泡の混入を防ぎ、酸化を抑えるため、化粧品（クリーム）、医薬品（軟膏）、食品などの製品製造に利用されます。 ■業務の特徴： メーカーから機械を輸入し、メーカーでは対応できない部品追加・仕様変更・センサーをつけたり、顧客の要望に応じてカスタマイズを行っていきます。リピートも多く、当社で安定して売れている機械になります。 また、海外メーカー製品のため、英語でのメールのやりとりが発生しますが、ビジネス英語経験がなくても、英語力を伸ばしていきたい姿勢をお持ちの方も歓迎します。 ■組織構成：エンジニア11名、セールス9名 ■当社について： ◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎長年のお付き合いのあるメーカーが多数あり、社内のエンジニアのレベルが高く、納品～メンテナンスまで高い顧客満足度を得ています。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長も含めて社員同士はさん付けで呼び合うなど、オープンでフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,850円～607,140円 ＜月給＞ 392,850円～607,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グループ全体業績連動賞与有り ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【住宅用換気システムの法人営業】創業119年スウェーデン系商社／業界未経験歓迎／直行直帰・リモート可
      ◆◇ヨーロッパを中心とした高品質な製品を日本のメーカーや建築会社へ提案・販売する専門商社／ワークライフバランスを保ち長期就業可能な環境／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： サスティナブル・エアーソリューションズ部にて、住宅用換気システム（イタリア）の営業を行っていただきます。 既に別部門にて、お取引や過去取引を頂いている、ご興味をお持ちの全国の建築会社・工務店に対しご提案を行います。当社が取り扱う住宅用換気システムを、建築会社・工務店が消費者にご提案頂くよう販売代理店を増やしていくことがミッションです。 住宅用換気システム（イタリア）は、2025年導入の新商品になります。リビングや寝室に設置するのでデザイン性に優れており、施工が容易でアフターメンテナンスが楽なことも当商品の魅力になっています。 業務に慣れてきましたら、空調用フレキシブルダクト（オランダ）の既存顧客の対応もお任せしていく予定です。 ■業務の特徴： ・当面、英語でのやりとりは発生しませんが、当社は海外製品を取り扱う商社のため、ゆくゆく海外メーカーと英語でのやりとりが発生する可能性があります(入社時の語学力は不問です。語学力を活かしたい、学んでいきたい方を歓迎します) ・イタリアメーカーへの研修が最低1回はありますが、定期的な海外出張はございません。 ■働き方： 基本的には直行直帰での働き方がメインです。出張スケジュールや営業手法など、本人の裁量で業務を進めていただきます。 当社の社風として、長時間労働を良しとしない風土があり、所定労働時間は7.5時間、年間休日129日、長期連休取得可、残業20時間以内、リモートワーク可と働きやすい環境です。 ■組織構成： 営業本部サスティナブル・エアーソリューションズ部へ配属となります(50代男性部長、50代女性、女性パート社員で構成)。入社後はOJT形式で先輩社員から業務を学んでいただきます。 ■当社について： ◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎長年のお付き合いのあるメーカーが多数あり、社内のエンジニアのレベルが高く、納品～メンテナンスまで高い顧客満足度を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーコンセプト・ジャパン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山2-31-8L’arco南青山ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎
      【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・売上管理、KPIに基づいた戦略立案 ・マーケティング＆ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等 ・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について 年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県のいずれかの店舗 住所：神奈川県のいずれかの店舗配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎
      【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・売上管理、KPIに基づいた戦略立案 ・マーケティング＆ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等 ・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について 年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都のいずれかの店舗 住所：東京都のいずれかの店舗配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイエル クロップサイエンス株式会社

    農薬メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城】殺虫剤試験担当者／世界トップクラスの農薬メーカー
      【91カ国でビジネス展開・22,000人以上が働くグローバル企業／世界トップクラスのシェアの農薬メーカー／ドイツ本国で150年以上続くバイエルグループ】 ■業務内容： ・ 殺虫剤を中心とした圃場ならびに温室における生物試験を実施する ・バイエルの圃場試験計画に基づき、担当する景物効果試験を計画・準備・実施・評価し、報告書を作成する。 ・与えられた業務領域について様々な工夫・改善を行い、圃場試験の質の向上と効率化などの成果に結びつける。 ・圃場管理スタッフと協同して試験作物を栽培管理する。 ・社内外において薬剤の効果・使い勝手等の説明・啓発にあたる。 ■バイエルクロップサイエンス社とは： 医薬品メーカー大手バイエルグループの農薬ビジネス部門の会社です。農薬ビジネスでは国内売上シェア2番手になります。バイエルグループ全体で、離職率3％程度であり、非常にワークライフバランス充実しています。例えば、ブリッジ休暇制度（火曜日が祝日の時に月曜日休暇奨励日になる）があります。また、ドイツ本国の会社のため日本企業に近い社風とグローバル基準の制度が掛け合わさった働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：茨城県結城市結城9511-4 勤務地最寄駅：JR水戸線／小田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～638万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,380,000円 ＜月額＞ 416,666円～531,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件詳細は、経験、現年収を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロプラスト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【四国】医療機器の法人営業◆業界未経験◆直行直帰／世界140か国展開・グローバルメーカー
      • NEW
      【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 ■オストミーケア製品の営業をご担当いただきます。 大学病院や基幹病院といった医療施設を訪問し、主に看護師（皮膚・排泄ケア認定看護師や病棟看護師）に対して製品のPRを行うお仕事です。 看護師を中心とした医療従事者に対する院内説明会や地域セミナーの企画立案、学会や展示会での製品PR等も行います。 ★オストミーケア製品とは ストーマ（人工肛門・膀胱）用の装具、またQOL向上のためのアクセサリー製品です。大腸癌や腸閉塞等の手術により人工肛門・膀胱を造設した方が手術後から使用します。 ★担当エリア：四国エリア担当となります。 最寄りの営業所は福岡営業所となりますが、基本的にご自宅からの直行直帰がメインとなります。 ■働き方について ・残業は月10時間程度 ・学会等で土日出勤の場合もございますが休日手当と代休制度があります。 自宅から車での直行直帰中心の営業となり、一日約4～5施設を訪問します。 コミュニケーション強化の為、定期的なチームミーティング(３か月に一度は福岡営業所で実施）や営業同行などを積極的に行っています。 ※移動を伴う業務ではありますが、スケジュール調整の工夫や休暇制度の活動により、プライベートとのバランスを保てるよう配慮しています。チーム内での情報共有や業務分担も積極的に行っています。 ■今後のキャリア 将事業が成長し続けている為、将来的に他営業部門（自己導尿製品/経肛門的洗腸療法製品/泌尿器科製品の取扱い）へ異動機会の可能性もあります。 ■世界社員約1万5千人のグローバルメーカー コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-26 西鉄薬院ビル4F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国エリア 住所：香川県・徳島県・愛媛県・高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～447,000円 その他固定手当/月：81,000円～110,000円 ＜月給＞ 357,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安。経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■賞与： 年 2 回（夏季、冬季） └冬季は全社共通パフォーマンスボーナスの対象 ■セールスインセンティブ：個人業績に応じたセールスインセンティブを別途支給 ※詳細はオファー時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器のマーケティング戦力策定（マネージャー）◇世界140か国展開・グローバルメーカー
      • NEW
      【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 ■業務概要： オストミーケア製品のマーケティング戦略策定及び実行いただきます。 ＊オストミーケア製品とは＊ ストーマ（人工肛門・膀胱）用の装具、またQOL向上のためのアクセサリー製品です。大腸癌や腸閉塞等の手術により人工肛門・膀胱を造設した方が手術後から使用します。 ■業務詳細： ・ビジネス成長を促進するための商品戦略の立案と実行 ・販促資材の作成と実施 ・市場ニーズ、競合情報の分析と戦略への反映 ・新製品の導入、製品・パッケージのアップグレード、販売中止を含む製品ライフサイクルの管理 ・グローバルチームと密接に協働して製品管理や市場活動を行う ・学会と看護学校において、展示ブースの企画及び実施をリード ・営業チームと密接に協働し、営業活動の指導を行い、現状に挑戦して市場の変化を推進する ・プロモーションプランや資料について、部署間と連携する ・社内研修をリードする ・在庫、サンプル使用説明書の管理を行う ■働き方： 学会出席等で土日出勤の場合もございますが、必ず振替休日を取っていただける環境です。また休日出勤時は手当が支給されます。 ■ポジションの魅力： 新製品ローンチの中核として、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って活躍できるポジションです。医療従事者・消費者双方の視点を身につけながら、幅広い製品群やグローバルチームとの協働を経験できます。マーケターとしての専門性はもちろん、経営視点やリーダーシップも磨けるため、市場価値を高めながらキャリアの可能性を広げられる環境です。 ■世界社員約1万5千人のグローバルメーカー コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,000円～681,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 525,000円～719,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■賞与：2回 ■インセンティブ：会社共通のパフォーマンス対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘガネスジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー915区
    • 設立 1985年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質管理／管理職候補／年俸650万円～／年間休日127日
      • 締切間近
      【金属粉について】 自動車業界を中心に航空宇宙、建設、エネルギー、医療など、 様々な業界で製造される製品に使われる部品に欠かせないもの。 それが金属粉です。 当社はスウェーデンを拠点にグローバル規模で金属粉を開発製造～販売。 日本法人においても、今回配属先となる「埼玉工場」にて 金属粉を製造加工しています。 【品質管理業務について】 埼玉工場で生産した製品を対象に、工程管理および品質対応全般を担当していただきます。 お客様からの返品・クレーム対応だけでなく、品質に関する各種問い合わせへの対応や、 クレームを未然に防ぐための工程管理・改善活動も重要な業務となります。 発生した品質上の問題に対して、調査・分析から是正対応、報告までを 一連のプロセスとして主導していただく業務です。 【管理職としてマネジメントも担当】 品質管理部門の管理職として、検査員をはじめとした部下のマネジメントを行っていただきます。 あわせて、社内外の関係者と連携し、品質向上を牽引する役割を担っていただきます。 ・製造メンバーの管理および教育 ・サプライヤー監査への対応 ・他拠点との打ち合わせ、調整、交渉、連携 ・グローバルチームとの連携（アジアなど海外製造拠点とのやり取り） ・品質課題に関連する設備改善・更新について、メンテナンスチームと連携した検討および管理 【入社後の流れ】 ▼上司からのOJT 　特に金属粉に関する知識がない方は、座学を通じて基礎知識を習得します。 　加えて上司と共に実際の品質管理業務やマネジメントを行うことによって、 　業務の流れやコツに関して覚えていきましょう。 ▼業務を引き継いで管理職として活躍 　ある程度慣れてきた段階で、上司から一通りの業務を引き継ぎ、 　品質管理の管理職としてリーダーシップを発揮しながら幅広く活躍 　してください。
      【転勤なし】 ■埼玉工場 埼玉県深谷市長在家2700-7 ※年1～2回程度、海外出張の機会があります 【アクセス】 ・秩父鉄道「明戸駅」より徒歩13分 ★マイカー通勤OK／駐車場完備
      ■年俸650万円～850万円 ※年俸を18で割り、1／18を月々支給。残りを、6月と12月に3／18ずつ賞与として支給。 ※前職のスキルやご経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。
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    キャピタル・サーヴィシング債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル 31F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木一丁目】アセットマネジャー◆20年以上の実績独立系サービサー／年休120日／残業10h
      不良債権（NPL）を対象としたローンの回収最大化を目的として、戦略の立案から実行までを担当するアセットマネジャーを募集します。 ■この求人のポイント ・個人向け対応は少なく、法人向けの債権回収が中心です！ ・残業月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランス良好！ ・研修制度が整っており、安心して成長できる環境 ■業務詳細： クライアントからの意向を汲み、不良債権の回収を最大化するための戦略を策定・実行までご担当いただきます。 ・任意売却 ・DPO（ディスカウント・ペイオフ） ・リファイナンス ・事業譲渡 ・地域活性化協議会案件の管理 ※担保状況や解決プロセスの進捗を記録・管理、ローン管理部門と連携し、回収処理を実施します。 ■当社・当求人の魅力： ・キャピタル・サーヴィシング債権回収株式会社は、1999年に設立され、20年以上の実績を持つ独立系サービサーです。最先端システムと厳密な業務マニュアルを活用し、業界トップクラスのパフォーマンスを誇っています。 ・その豊富な実績、ワークアウトに関する専門知識、国際水準に則したレポーティング力、強固な内部統制、最先端のITシステムにより、スタンダード＆プアーズからスペシャル・サービサーとしての高い格付け評価を付与されています。 ・当社ではこれまで、国際銀行、国内銀行、投資会社、ノンバンク系金融機関等の多様な顧客層からの委託を受け、 商業用不動産担保（オフィス、ホテル、ショッピングセンター、産業倉庫、混合用途物件等）付き不良債権（NPL）ポートフォリオや住宅ローン・アセットに関するサービシング業務を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 31F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,307円～555,290円 固定残業手当/月：97,360円～194,710円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績、及び個人のパフォーマンスにより年1回 ■賞与：会社の業績、及び個人のパフォーマンスにより年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーカー・ハネフィン日本株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス16F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】セールスエンジニア（半導体・航空宇宙向け高機能シーリング製品）◆50カ国以上で展開／英語使用
      【グローバルな環境／英語力活かしながらスキルアップできる環境】 ■同社について 同社は1976年設立以来、油圧・空気圧機器、ホース・継手、フィルター、ガス浄化システムなど幅広いモーション＆コントロール製品を提供し、自動車、産業機械、航空宇宙、医療など多様な産業を支えています。米国Parker Hannifinの技術力と国内での高度なカスタム対応を強みに、電動化・省エネ・脱炭素といった市場変化にも対応。設計からアフターサービスまで一貫した価値提供を担う、日本拠点の中核企業です。 ■業務概要 シーリング製品（シール・密封材）の技術営業をお任せします。 【顧客】産業機器、航空宇宙、半導体製造、医療業界の技術部門の方 【製品】Oリング、パッキン、ガスケットなど。 ■業務詳細 1. 使用環境のヒアリングを行った上での仕様提案（材質や形状など） 2. カスタム品の仕様調整と社内部署との連携：顧客の機器に合わせた特注形状のシール材をゼロから設計。顧客の設計担当者と要件をすり合わせながら、自社の開発・設計部門や製造工場と連携し、図面作成／金型の設計／試作品のスケジュール調整などのプロジェクト管理を行う。 3. 評価テストのサポートとスペックイン活動 4. トラブルシューティング ■本ポジションの魅力 単なる汎用品ではなく、過酷な環境下（超高温・極低温・強酸強アルカリ・高真空など）でこそ真価を発揮する高付加価値製品（高機能フッ素ゴムや特殊EMCシールド等）が豊富。価格競争に巻き込まれにくく、純粋に「顧客の技術的課題をどう解決するか」というエンジニアリング本来の価値提案に集中できる。「顧客の製品開発プロジェクトにおける信頼される技術パートナー（コンサルタント）」として立ち回れる、専門性とやりがいの高いポジション。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の他にインセンティブとして、目標達成時に年俸の10％を支給予定 残業代：時間連動性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レキットベンキーザー・ジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー14階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「ミューズ」等消費財の提案営業／月給45万円以上／営業経験者
      • NEW
      ドラッグストアやバラエティストア、ホームセンター、スーパーマーケットなどの小売企業の本部バイヤーとの商談を通じて、商品導入や販促施策、カテゴリー成長に向けた提案を行います。単なるルート営業ではなく、顧客のビジネスパートナーとして課題解決に取り組んでいただきます。 ＜主な業務＞ ■提案営業 本部バイヤーとの商談を通じて商品導入、販促施策、売場展開を提案し、市場シェア拡大を推進します。 ■販促企画 「どうすれば消費者の目にとまるか」を考え、棚割などの売り場提案、キャンペーン時の特別売場提案・推奨販売などの企画立案や実施を手掛けます。 ニーズやトレンドを読み取り、自らマーケットを確立していく手応えがあります。 店頭での商品の動きから、市場全体の動向まで、あらゆる視点から状況を読み解き、迅速かつ柔軟に販売促進企画を提案・実施します。 ＜取り扱いブランド＞ ◇薬用せっけん「ミューズ」 ◇着圧ソックス「メディキュット」 ◇自動食器洗い機専用洗剤「フィニッシュ」 ◇コンドーム「デュレックス」 ◇除毛剤「ヴィート」 ◇ニキビケア「クレアラシル」 【実力に基づいたキャリア形成】 当社では、年齢や性別、社歴に関係なく成果を正当に評価しており、マネージャー（管理職）へのステップアップも実力次第です。高い成果を継続的に創出できる方には、より大きな責務を担う機会があります。 また、eコマースセールスやトレードマーケティングなどの関連領域へキャリアの幅を広げる機会もあります。様々な領域で経験を積み、営業としての市場価値を確立できる環境を整えています。
      【直行直帰可能／東京本社】 ■東京本社：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー14階 ＜アクセス＞ JR山の手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」徒歩10分 JR 山の手線・りんかい線「大崎駅」徒歩10分 JR 山の手線・他各線「品川駅」徒歩16分　※品川駅から近隣ビルまで無料シャトルバスあり ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給45万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    テュフズードジャパン株式会社

    その他
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル12F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】機能安全認証エンジニア　※未経験者歓迎
      【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容： 機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。 ・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客） ・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計） ・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会 ・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング ＜業務例＞ 入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。 実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力： ・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。 ・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。 ・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,400円～5,600,400円 固定残業手当/月：33,800円～43,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,500円～509,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪】機能安全認証エンジニア◆世界最大級の外資系第三者認証機関
      【150 年以上の歴史を持つ国際的な第三者認証機関】 【職務概要】 I＆I事業本部の機能安全部にて、主にFA（Factory Automation）で使用される安全PLC、安全コントローラ、サーボドライブ、安全センサなどの安全コンポーネントに対し、国際規格に基づく機能安全評価並びに認証業務を担当いただきます。 お客様の製品開発のコンセプト段階から関わり、設計レビュー、FMEA、信頼性評価、試験や監査を通して、製品の安全性を客観的に検証します。 製品のグローバル市場展開を支える第三者認証機関ならではの専門性の高い業務です。 【業務内容】 機能安全のスペシャリストとして、下記の業務に従事いただきます。 ・スケージュールや文書管理などのプロジェクトマネージメント ・設計資料や確率計算などの文書レビュー ・製品の開発プロセスの機能安全観点の監査 ・機能安全関連、並びに環境試験などの試験並びにレポート作成 ・機能安全に関するセミナーや個別トレーニング ドイツのエンジニアと連携しながら認証業務を遂行いただきます。あわせて、日本人顧客との会議における逐次通訳（日英）など、コミュニケーション支援業務も担当いただきます。 ※実際の業務では、顧客先へ訪問し、機能安全製品の評価および開発プロセスの監査を実施いただくため、プロジェクトの進捗状況に応じて、月の半分程度が出張となる場合があります。 【ポジションの魅力】 ・製造業の自動化を支える最先端のFA機器の安全性を評価し、グローバル市場への展開を後押しする仕事で、メーカーでは経験できない多様な技術領域を横断できます。 ・ハードウェアやソフトウェア、機能安全マネジメントなどを評価する「評価の専門家」としての視点と、プロジェクトを遂行する「プロジェクトマネージャー」としての視点の双方を活かしながら、製品開発に携わっていただきます。 ・海外拠点と密接に連携しながら業務を行っていただくため、グローバルなフィールドでご活躍いただけます。 ・出張以外は、在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西本部 住所：大阪府大阪市中央区難波 5-1-60 なんばスカイオ 27F 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 391,333円～764,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆週2リモート可・フレックス勤務／外資系医療機器メーカー
      【リモート週2回可・WLB充実・標準労働7H・フレックス／硬性内視鏡分野で世界トップクラスシェア】 【業務内容】 社内ユーザー向けITサポートおよびITサービスの安定運用を担当いただきます。ユーザーからの問い合わせ対応や障害対応に加え、問題の根本原因分析、業務改善、ナレッジ管理、ユーザートレーニングなどを通じて、ITサービス品質向上を推進していただきます。また、ITチームやベンダーと連携しながら、新システム導入やITプロジェクトのサポートにも携わっていただきます。 【業務内容】 ■ITサポート業務： ・社内ユーザーからの問い合わせ、障害対応 ・エスカレーションされた技術的課題の調査・解決 ・PC、モバイル端末、ソフトウェア、アカウント関連のサポート ・インシデント、サービスリクエスト管理 ■ITサービス改善： ・障害の根本原因分析、再発防止策の実施 ・よくある問い合わせや対応手順の文書化 ・ナレッジベース、FAQの整備・更新 ・ITサポート業務の継続的改善 ■システム導入・運用支援： ・新しいITシステムやサービスのテスト、導入支援 ・システム更新時のユーザーサポート ・システムリリース・展開時の運用支援 ・国内ベンダーや海外のITチームとの連携 ■ユーザー支援・教育： ・ITツールやシステム利用に関するトレーニング実施 ・ユーザへのITセキュリティ、ITリテラシー教育 【ポジションの魅力】 ■問題解決だけでなく、業務改善や新システム導入にも参画できます。 ■医療機器業界のリーディングカンパニーをIT面から支えることができます。 ■ユーザー教育や業務改善活動を通じて、自身の提案を組織全体へ展開できる環境です。 【当社の魅力】 ■フラットな組織とワークライフバランス 外資系企業の特徴として、役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが取りやすく、現場レベルでの意見や判断も尊重される風土があります。加えて、ワークライフバランスにも配慮した働き方が浸透しており、安定した環境のもと業務に取り組むことができます。 また、日系企業らしさも併せ持ち、社内コミュニケーションは主に日本語で行われています。そのため、外資系企業でありながらも安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング8F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：79,238円～105,638円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 454,238円～605,638円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮し､当社規定により決定します。 ■賞与：会社の業績、人事評価での個人の成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

    海運業
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】通関スペシャリスト◆輸出入貨物に関する通関業務◆ラグジュアリーブランドの物流倉庫
      【創業134年・日本進出40年のグローバルロジスティクス企業／年休126日・土日祝休み】 ■業務内容： 通関スペシャリストは、関税法および関連法令を遵守し、輸出入貨物に関する通関業務を正確かつ円滑に遂行する役割を担います。 社内外の関係者と連携しながら、適正な通関申告、迅速な貨物クリアランス、および高いコンプライアンス水準の維持に貢献します。 ■業務詳細： ◇輸出入通関申告書類（輸出申告書・輸入申告書等）の作成、確認、提出 ◇関税・消費税等の算出および適正申告の実施 ◇HSコード（品目分類）の確認および必要に応じた修正対応 ◇税関、官公庁、通関業者、顧客との日常的な連絡・調整 ◇通関関連法令・規制改正の把握および業務への反映 ◇通関関連書類（インボイス、パッキングリスト、原産地証明書等）の確認 ◇貨物検査・税関検査への対応および立会い ◇通関遅延・トラブル発生時の原因分析および是正対応 ◇関税分類変更や事前教示が必要な場合の対応サポート ◇社内システムへの通関データ入力および管理 ◇標準業務手順（SOP）遵守および業務改善への提案 ■このポジションの魅力： ◇通関実務の専門性を活かし、物流オペレーションの中核を担うことができます。 ◇税関・官公庁・顧客との幅広い関係構築が可能です。 ◇通関・貿易コンプライアンス分野でのキャリア成長機会があります。 ■当社について： 当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビルディング10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ■給与改定（契約更新）：年1回（1月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】通関スペシャリスト◆輸出入貨物に関する通関業務◆ラグジュアリーブランドの物流倉庫
      【創業134年・日本進出40年のグローバルロジスティクス企業／年休126日・土日祝休み】 ■業務内容： 通関スペシャリストは、関税法および関連法令を遵守し、輸出入貨物に関する通関業務を正確かつ円滑に遂行する役割を担います。 社内外の関係者と連携しながら、適正な通関申告、迅速な貨物クリアランス、および高いコンプライアンス水準の維持に貢献します。 ■業務詳細： ◇輸出入通関申告書類（輸出申告書・輸入申告書等）の作成、確認、提出 ◇関税・消費税等の算出および適正申告の実施 ◇HSコード（品目分類）の確認および必要に応じた修正対応 ◇税関、官公庁、通関業者、顧客との日常的な連絡・調整 ◇通関関連法令・規制改正の把握および業務への反映 ◇通関関連書類（インボイス、パッキングリスト、原産地証明書等）の確認 ◇貨物検査・税関検査への対応および立会い ◇通関遅延・トラブル発生時の原因分析および是正対応 ◇関税分類変更や事前教示が必要な場合の対応サポート ◇社内システムへの通関データ入力および管理 ◇標準業務手順（SOP）遵守および業務改善への提案 ■このポジションの魅力： ◇通関実務の専門性を活かし、物流オペレーションの中核を担うことができます。 ◇税関・官公庁・顧客との幅広い関係構築が可能です。 ◇通関・貿易コンプライアンス分野でのキャリア成長機会があります。 ■当社について： 当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ■給与改定（契約更新）：年1回（1月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシネット・ジャパン・インク

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山
    • 設立 1983年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国・各エリア】法人営業◆ツアー使用No.１　ゴルフブランド/小売店卸売営業
      熱心なゴルファーのゴルフ・パフォーマンスの向上を目的として、取引先(大手ゴルフ量販店、専門店、EC、ゴルフコースetc)へタイトリスト/フットジョイ製品の販売・営業活動を強化するために増員いたします。 主要エリア：関東、関西、札幌、福岡、仙台、東海、四国など ※ボール、クラブ、ギア、シューズ、グローブなどのカテゴリー、エリアはその時の空き状況により変動いたします。 ■概要： タイトリスト/フットジョイ製品のセールス担当として、ゴルフ小売店への卸売り営業活動業務等に携わるポジションです。当社の製品を販売することにとどまらず、熱心で上達志向のあるゴルファーが正しくゴルフボール/クラブ/ギア/シューズ/グローブ/アパレルを選択し、弊社ブランドユーザーのスコアアップに貢献できるようサポートいただける方を求めています。 ■業務詳細： 既存取引先であるゴルフ場・ゴルフ用品専門店を中心とした営業活動が中心となります。 ・ゴルフ場・専門店における適正な在庫管理と売上予測 ・ゴルフ場・専門店スタッフへの教育・講習会の企画・実施 ・フィッティング・イベント等の企画 ・店舗における当社製品のディスプレイの提案及び改善 ・適切な与信管理 ■魅力： 世界的トップ・クラスのゴルフ総合メーカーの営業担当として、大手取引先を中心に裁量を持ちながらダイナミックな仕事にチャレンジできます。店舗を訪れたお客様の要望に応える提案を行い、その活動を通じて直接お客様の声を聴くことだけでなく、多くの熱心なゴルファーのスコアアップに貢献するやりがいのあるお仕事です。将来のキャリアパスとしては事業責任者または担当プロダクト以外の製品に携われるチャンスがあります。 ■同社について： アクシネット社の歴史はゴルフに深く根付いています。創業当初から、優れた製品パフォーマンス、技術革新、最高の品質、優れたサービスを通じて、熱心なゴルファーの体験をより豊かにすることに取り組んできました。単なる一流のゴルフブランドや製品の寄せ集めではありません。ゴルフへの情熱で団結したチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB　６階 勤務地最寄駅：京急線／天空橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア（直行直帰） 住所：自宅を拠点とした直行直帰スタイルとなります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西地域（直行直帰）※大阪・兵庫がメイン 住所：自宅を拠点とした直行直帰スタイルとなります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月額＞ 357,333円～524,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力・経験・前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／青海】治験薬 倉庫オペレーションマネージャー◆世界最大級のロジスティクス企業／年休122日
      ～治験薬 倉庫オペレーションマネージャー募集～ ＜業務内容＞ ◎倉庫オペレーション全体の管理 ・青海ロジスティクスセンターにおける治験薬・医薬品の倉庫オペレーション全体の統括 ・入荷、出荷、検査業務、VAS作業など、各業務チームおよびチームリーダーの管理 ・入荷、検品、保管、在庫管理、流通加工、梱包、出荷 ・VAS作業における標準作業の維持・改善 ・物量変動、Forecast、顧客要件に基づく作業計画、人員計画、リソース配置の立案および実行 ・精密機器に求められるシリアル管理、在庫精度、製品ダメージ防止、セキュリティ、トレーサビリティの維持・強化 ◎人材マネジメント ・正社員8名、作業スタッフ11名を含む現場組織のマネジメント ・チームメンバー、チームリーダーの育成計画、トレーニング設計、OJT、業務習熟度管理の実施 ・安全・品質・生産性に関する意識向上、現場のモチベーション管理、定着率改善の推進 ・シフト、勤怠、パフォーマンス、作業配置の管理および必要に応じた是正対応 ◎顧客対応 ・アカウントマネジメント ・荷主企業との定例ミーティング、月次報告、KPIレビュー、課題管理、改善提案の実施 ・SLA、KPI、品質基準、納期遵守率、在庫精度、出荷精度の維持・改善 ・顧客要望、業務変更、新規案件、物量増減に対する運用設計・導入支援 ・顧客、社内関係部門、協力会社との調整を通じた安定運営と信頼関係の構築 ◎コスト管理 ・収益管理 ・人件費、資材費、外注費、運営コストの管理およびコスト最適化の推進 ・予算策定、実績管理、差異分析、P/L管理を通じた収益性の改善 ・生産性分析、作業効率化、レイバーコントロール、資材使用量適正化によるコスト削減施策の実行 ・KPIデータ、WMS/TMSレポート、Excel等を活用した実績分析と改善機会の特定 ◎安全・品質管理 ・労働安全管理、HSE、5S、コンプライアンス、セキュリティに関する現場統括 ・品質監査、内部監査、顧客監査への対応および指摘事項に対する是正・予防策の実行 ・法令遵守（労働法、安全衛生等）および社内規程に基づく適切なオペレーション運営 ・事故、品質不具合、在庫差異、出荷遅延、製品ダメージ等の原因分析と再発防止策の実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青海ロジスティクスセンター 住所：東京都江東区青海4-4-14 東海運倉庫内 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額であり、詳細はスキル・経験により決定 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安ロジスティクスセンター】オペレーションマネージャー◆年休122日◆DHLグループ
      ◆◇DHLグループ／物流倉庫オペレーション／年休122日／完全週休2日制／世界最大級国際輸送サービス◆◇ 浦安ロジスティクスセンターにて、テクノロジー・精密機器を取り扱う倉庫オペレーション全体の管理・運営をお任せします。 ■業務内容： ◎テクノロジー（精密機器）向け倉庫オペレーション全体管理 ・入荷、保管、在庫管理、検査、流通加工（VAS）、梱包、出荷業務の統括 ・各業務チームおよびチームリーダーのマネジメント ・物量予測や顧客要件に基づく作業計画、人員配置の立案・実行 ・業務改善や生産性向上に向けた施策の推進 ・ 在庫精度向上や製品ダメージ防止、セキュリティ管理の徹底 ◎人材マネジメント ・正社員7名、作業スタッフ7名を含む現場組織のマネジメント ・シフト管理、勤怠管理、適正な人員配置 ・安全意識や品質意識の向上、組織力強化の推進 ◎顧客対応・アカウントマネジメント ・荷主企業との定例会議や各種レポーティング ・KPI、SLA、品質指標の管理および改善提案 ・新規案件や業務変更時の運用設計、立ち上げ支援 ・顧客や社内関係部署との調整・折衝 ◎コスト・収益管理 ・人件費、資材費、外注費などのコスト管理 ・予算策定、実績管理、P/L管理 ・生産性分析や業務改善による収益性向上、コスト削減の推進 ◎安全・品質管理 ・労働安全衛生、コンプライアンス、セキュリティ管理 ・品質監査、内部監査、顧客監査への対応 ・事故や品質不具合の原因分析および再発防止施策の実施 ■当社について： DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安ロジスティクスセンター 住所：千葉県浦安市千鳥15-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～630,000円 ＜月給＞ 500,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボブストジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【外資メーカー】総務・人事担当｜英語力活かす｜平均残業10H・週1リモート◎・連続休暇推奨
      【英語活かす／パッケージ製造機械の世界トップクラスメーカー／国内でも圧倒的なシェア占有率／リモート有り】 ■企業概要 1891年創業のスイス系グローバル企業グループの日本法人です。板紙・段ボール・軟包装向けパッケージ製造機械の開発、販売、保守を展開し、世界50カ国以上で事業を運営。国内でも高いシェアと豊富な導入実績を誇ります。 ■概要 事業成長と組織体制強化に伴う増員採用です。日本法人において総務・人事機能を担当いただき、海外本社との連携強化や働きやすい職場環境づくりを推進していただきます。 ■業務詳細： ＜総務＞ ・購買業務 ・オフィス運営 ・契約書・社内規程の管理 ・安全・衛生管理 ・社内イベントの企画 ・ITヘルプデスク ・本社連携 ＜人事＞ ・採用・評価・報酬制度の運用・サポート ・入退社対応 ・ベンダー・専門家の窓口 ※社会保険・給与計算、採用の募集業務は外部に委託しています ■当社の特徴/魅力： ・当社はパッケージングメーカー及びラベルメーカー向けにパッケージ製造機械やサービスを提供する世界有数サプライヤーです。1890年にスイスのローザンヌでJoseph Bobstが設立したBOBSTは、現在50ヶ国以上で事業展開しています。 ・11ヶ国に19の生産拠点を有し、従業員数は全世界で6,300名におよびます。高品質の機械を生産しており、30～40年も使用し続けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 665万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～442,000円 ＜月給＞ 403,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計 2ヶ月分) ・インセンティブ：年1回(2.5ヶ月分を目標とする) ・定年収に残業は含まず、インセンティブ目標2.5ヵ月を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムニコムヘルスジャパン株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋／未経験歓迎】メディカルライター（薬剤に関する資材）◆医療や薬剤に関する知見活かす！◆
      【土日祝休・年間休日120日以上／フルフレックス・リモート可／医療従事者や医薬品業界での経験活かせる／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスG】 ■職務概要： 製薬企業をクライアントとし、薬剤（新薬、既存薬）のプロモーションにかかわる資材全般の制作を担当させていただいております。メディカルライターは、それらの資材を制作するうえで中心的な役割を担っていただきます。 ■主な業務： ・医療用医薬品プロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け） ・製剤情報ウェブサイトや疾患啓発ウェブサイトの制作 ・個々の担当クライアントを受け持ち、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： ・原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを読み込んで、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。 ・編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。 ・企画立案：テーマに基づいて、文献検索を行ったり、データの組み立て方法などを企画します。またプロモーションの戦略や、それに基づくプランの提案も行います。 ・学会取材：国内、海外の学会取材を行うため、海外出張の機会もあります。 ■配属部署 東京本社、EMC事業部 ■働き方 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務で、フルフレックス制度です。原則転勤はございません。 ■魅力 【人材力】 優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクト推進は未経験者の育成も支援しています。 【ジェンダーダイバーシティの推進】 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心して仕事ができるよう、産前産後・育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員の女性比率は半数を超え、また管理職の女性比率も半数を超えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,579,600円～4,653,480円 固定残業手当/月：118,367円～153,877円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職での給与を総合的に評価します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※【昇給】給与改定時期：年1回 定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントマネージャー（シニア）◆リモート／フレックス／世界的なヘルスケア広告グループ◆
      ～アカウントマネージャー／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無～ ■業務概要： ・国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをリード ・大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。 ■業務内容： ・コミュニケーション戦略立案サポート ・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行のプロジェクトリード ・TVCM ～Website制作などのクリエイティブ開発 ・デジタル戦略・企画・制作・運用 ・PR/マーケティングアクティベーション戦略・企画 ・クライアントとの定期ミーティングのリード及び報告 ・KPI 達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート ・チーム内レポーティング ・PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務 ■企業／事業部概要： オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。 健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。 医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。 特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,937,572円～5,727,372円 固定残業手当/月：130,203円～189,386円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】給与改定時期：年 1 回 定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロージャパン

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル9階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【成果連動報酬有】提案営業/世界トップ級シェアメーカーの最先端ウォータージェット/転勤無
      航空宇宙・自動車業界にも導入される最先端技術を提案/新規開拓を通じて営業力を高められる環境/成果はコミッションで正当に評価/世界トップ級シェアメーカーで成長可能 ■業務内容 当社製品であるウォータージェット切断機の法人営業をお任せします。 ・担当顧客・・・中小企業の加工会社から大手メーカーまで幅広いお客様を担当 ・営業方法・・・新規開拓メインですが、お客様からのご紹介やお問合せも多数あり ただ単にカタログ製品を営業するのではなく、当社の機械を導入したらどのような企業課題を解決できるかまで考えて営業先を選定・開拓していきます。 ・担当エリア・・・日本全国もしくは東日本 営業先へは直行直帰可能。事務処理等は在宅勤務も可能となります。出張は隔週に3～5日程度を予定しています。 ■入社後 技術・商品知識を習得後、サービスについて実地トレーニングを行います（1～3か月） その後、先輩社員とともに装置本体営業業務に携わっていただきます。 安心して働いていただけるように、独り立ちするまでは先輩社員のサポートを受けながら営業活動を行い、適宜エンジニアも同行して技術的なフォローをしていきます。 ニッチな機械のため、機械について、また受注から発注・設置までの一連の流れを身につけていただいてから営業として活躍いただきたいと考えています。 機械の魅力をしっかり理解し、エンジニアと一緒になって提案をしていくため、広く浅くではなく、狭く深く１つのことを突き詰めて習得したい方や深堀することが好きな方に向いています。 ■製品の特長 中小企業から大手メーカーまで幅広い企業様にご利用いただいております。 ウォータージェットの加工能力の高さやシンプルな操作性が可能という点で国内メーカーとの差別化ができ、細かなアフターフォローがお客様からも高評価を受けております。 ウォータージェットシステムは600MPaにまで加圧された水を0.1mm～1mm程の小さい穴を通して得られる水流で切断加工、洗浄加工を行います。 ■働き方 ライフ＆ワークバランスの取りやすい柔軟性のある会社環境です。やるときはしっかり、OffはしっかりOffしていただけます。有給消化率も高い会社です。 ■魅力 少人数ならではのスピード感、柔軟性があり、やる気次第で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月額＞ 425,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：入社3年目　600～700万円 コミッション制度により、目標達成額により別途コミッションが支給されます。賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 その他固定手当（営業職手当)/月 :50000～100,000円分含む。 なおOJT期間中は固定手当、コミッションは支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験者歓迎【愛知/小牧】フィールドサービスエンジニア◇直行直帰可／最先端技術で業界をリード
      ■職務内容：超高圧ウォータージェット工作機械を扱うテクニカルサービス部門のエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◇フィールドサービスエンジニア業務 ・機械本体の搬入、調整 ・修理 ・トラブルシュート ・対顧客への販売した機械のメンテナンス ・販売した機械のメンテナンストレーニング ◇進捗管理 ・案件の進捗管理と関連書類（提案、見積、施工）の作成 ・顧客との調整 ・社内報告書類作成 ◇顧客へのフォローアップ ・搬入 ・点検／修理後の稼働状況 ・要望事項 ・新たな需要発掘等の聴取とフィードバック ◇他部門との連携 顧客情報を他部門と共有し、新たな販売機会、製品向上に向けた改善の掘り起こしを行う。 ■入社後の流れ： OJTにて、上記業務を段階的に習得します。 会社の顔として顧客と直接向き合い、重要な情報のセンサーとして社業の維持拡大の要となるポジションです。技術者としての専門分野のみならず、その周辺に存在する業務、社内外の調整、相談等広範にわたります。 ■働き方： 直行直帰が可能です。 休日出勤については月2～4日程度発生します。その分は振替休日の取得していただきます。 ■製品の特長： ◇金属・炭素繊維から日用品、食品に至るまで、あらゆる物質は超高圧ウォータージェットで切断・加工が可能です。 ◇アイディア次第でその利用方法は無限に広がる、更なる将来性を感じさせる魅力的な世界があります。 ◇応用範囲が広い製品、ニーズを拾い上げ、工夫と提案で顧客満足を肌で感じるチャンスが山盛りです。 ■当社について： 超高圧ウォータージェットのトップメーカーとして全世界にその技術を提供し続けるフローグループ。世界の超高圧ウォータージェット技術の歴史そのものです。世界中のノウハウが当グループに集積、分析され、形となり、世界中にフィードバックされます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター（小牧） 住所：愛知県小牧市文津645 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューポート

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル新館11F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】営業代行事業の事業マネージャー候補◇大手企業のサブスクサービス/年休120日・残業15h
      ～営業経験を活かし「売れる仕組みづくり」に挑戦できる／代理店マネジメント×販促企画×新規開拓まで一気通貫で担当／現場起点のマーケティングで大手食品メーカー商材の契約増加に貢献！／裁量大・働き方◎～ 大手食品メーカーの健康食品の営業企画・代理店マネジメントをお任せします。 営業としての経験を活かしながら、より上流の企画や事業づくりに携わりたい方に最適なポジションです。 ■職務内容 ポジション概要 大手企業等が提供する一般消費者向けのサブスクリプションサービスの営業代行事業を統括する事業マネージャーを募集します。 事業の成長・収益性・資金管理・組織づくり・販売品質・法令遵守に責任を持ち、戦略策定から資源配分、弊社の代理店担当営業と営業代行パートナー（代理店）を通じた実行体制づくり、経営報告までを担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・事業戦略・事業計画の策定、予算策定と予実管理 ・案件別採算（報酬単価、獲得数、承認率、SO支払、稼働費用等）の管理と改善 ・投資・資源配分の判断、新商材・新チャネルの立ち上げ、不採算領域の見直し ・弊社の代理店担当営業の目標設定・評価・育成 ・営業代行パートナー（代理店）の選定・評価、取引条件の交渉と契約管理 ・販売・表示・個人情報等に関する品質管理とコンプライアンス体制の運用 ・クライアント（メーカー）との重要な折衝、重大案件への現場関与 ・経営陣への定期報告と経営提案 ≪業務のポイント≫ ・販売代理店との信頼関係構築が重要です。現場の声を反映し、商品や企画に活かしてください。 ・経験を積むことで、将来的に責任者としてのキャリアアップも可能です。 ・代理店の売上に応じた施策評価も実施。キャンペーンや研修会の企画も行います。 営業経験から一歩踏み出し、企画や事業づくりに関わりたい方を歓迎します。 ■組織構成 営業2名（40～50代） ■働き方 残業10～20h程、年休120日、所定労働7.5h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,400円～505,738円 固定残業手当/月：66,600円～77,596円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※実績により＋インセンティブの支給がございます。 ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サンブリッジ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【恵比寿】AIを軸としたAWSエンジニア ◆フレックス制／AI等の最先端案件に携わる
      【土日祝休・フレックス制／Salesfoce社の国内初のパートナー企業】 ■ 概要 当社では、AWS×AIを中心に、Amazon ConnectやAWSを活用した音声基盤／業務支援系システムの構築、ビックデータ基盤整備等の案件が急増しており、AWSに強みを持つエンジニアを募集しています。 Salesforce連携やAIチャットボット、Beacon連動によるマーケティング支援など、技術的チャレンジのある多様な案件に携わっていただきます。 ■ 業務内容 以下のようなAWS関連プロジェクトにおける設計・構築・保守・改修をご担当いただきます。 【主な案件例】 （1）VoiperのService Cloud Voice(Amazon Connect)へのリプレース 　- SalesforceとAmazon Connect連携による音声基盤構築 　- AIによる通話内容解析・対応支援 （2）Salesforce + Amazon Connect 環境の保守運用 　- 既存CTI環境の品質向上対応 　- SalesforceとのAPI連携や改修対応 （3）Beacon × AWSによる顧客行動分析システム 　- 来店データのAWS連携・蓄積・可視化 （4）AWS上でのAI業務チェック支援システム 　- 保険代理店業務の品質チェック自動化支援 （5）社内向けAIチャットボット構築（チャットツール×AWS連携） 　- よくある社内問い合わせの自動化 ※スキルや希望に応じて最適な案件をご相談させていただきます。 ■ このポジションの魅力 ・Amazon Connect × Salesforce連携など先進技術に触れられる ・上流工程から実装・保守まで一気通貫で携われる ・クラウド・AI・チャットボットなど最新テーマに挑戦できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～493,300円 固定残業手当/月：109,000円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】人事・中途採用担当◆フレックス・土日祝休／Salesforceのトップティア企業
      【Salesforceのトップティアの独立系クラウド・インテグレーター／累計3,000件超の実績あり／土日祝休み】 当社では、事業成長に伴う新卒・中途採用を継続的に強化し採用チームの人員拡大を図っています。 メインリクルーターとしてともに採用成功に向けて推進いただくだけでなく、オンボーディングや研修、社内イベントなど社内のHRにまつわる様々な業務に取り組んでいただくことを期待しているポジションです。 ■業務内容： ◎新卒・中途問わず、採用実務の推進 ・応募者対応（メール中心・一部電話） ・人材紹介会社との連絡・調整 ・面接日程調整（社内外） ・選考進捗管理 ◎採用以外の人事領域の推進 ・社内研修やオンボーディング ・社内イベントの企画・実施等 ※まずは実務を中心に担当いただき、習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。 ■ポジションの魅力： ・ITコンサルタントやエンジニアなど、一般的に難易度の高いと言われている職種の採用経験を積める ・採用だけでなく広くHRの経験を積むことができ、HRとして広いキャリアパスが描ける ■就業環境： ＜組織について＞ 採用チームはマネージャー以下3名のメンバーで構成されております。チームで分担・協力しながら業務を進めており、業務フローは整備されているため安心してキャッチアップができる環境です。 ＜働き方について＞ 月の残業時間は10~20時間程度を想定。原則は出社をし、チームのコミュニケーションを大切にしており、在宅勤務は週1回の利用が可能です。 オフィスは恵比寿駅直結で、出勤がしやすい事も魅力の一つです。 ■当社について 当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーとして、国内累計3,000社以上のクライアントへのSalesforceの導入実績を誇るITコンサルティング企業です。 これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,457円～308,310円 固定残業手当/月：97,543円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルシステムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／フルリモート】セールスエンジニア　※100％自社開発のクラウド認証サービス／残業ほぼなし
      • NEW
      ～自社SaaSサービスの技術提案から導入支援まで一気通貫でお任せ／認証ビジネスのパイオニア／1,400社への導入実績有～ ■業務内容 クラウド認証サービスの導入を検討している企業に対して、技術的な課題を解決しながらスムーズな導入を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・営業同行による技術提案支援 ・顧客の要件ヒアリング、課題整理 ・サービス導入に関する技術説明 ・システム構成や運用方法の提案 ・社内開発、運用部門との調整 ・パートナー製品との技術検証 ・導入時の技術サポート ・提案資料および技術資料作成 ・顧客要望の収集および製品改善提案 ・最新のセキュリティ、クラウド技術情報の収集 ■組織構成 セールスエンジニア組織は東京に4名が在籍しており、現在は関西案件も兼務しています。大阪には営業担当が1名在籍しており、今回採用する方には関西エリア初の専任セールスエンジニアとして営業と連携しながら活動いただきます。 ■入社後の流れ 入社後1～3か月は東京本社にて研修を実施し、製品知識や提案手法を習得していただきます。期間中は会社負担で住居を用意するため安心して学べる環境です。その後は関西エリアを担当しながら、東京のセールスエンジニアや開発メンバーがオンラインで継続的にフォローします。 ■商材について CloudGate UNOは、企業が利用するMicrosoft 365やGoogle Workspaceなど複数のクラウドサービスに、安全かつ効率的にアクセスできる法人向けクラウド認証サービスです。シングルサインオンや多要素認証、ゼロトラストセキュリティに対応し、ID・パスワード管理の負担軽減と不正アクセス対策を実現。情報漏えいリスクを低減しながら、社員の利便性向上と企業のセキュリティ強化を支援しています。 ■魅力 ・自社開発SaaSサービスだからこそ、顧客から得た要望を開発部門へ直接フィードバックできます。単なる導入支援ではなく製品改善や新機能の企画にも携われるため、顧客価値向上に深く関与でき、関西エリア専任として裁量大きく活動できます。 ・働きやすい環境が整っています。研修終了後はフルリモート勤務が可能であり、完全週休二日制かつ残業も少ないため、専門性を高めながら長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2024.2) 住所：東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト4階 勤務地最寄駅：中央・総武、東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～607,000円 ＜月給＞ 500,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は、基本給×12ヶ月+賞与（6月、12月）で算出しています。 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※会社業績や勤務態度・成績を考慮 ※残業は事前申請を行い、承認された時間のみ残業可。実労働時間に応じ全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テカンジャパン 株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】理化学・分析機器サービスエンジニア◆夜間・緊急呼出し無／土日祝休／直行直帰可／外資系メーカー
      【社内英語研修などフォロー◎/世界3000名のライフサイエンス業界のリーディングカンパニー/Liquid Handling自動化のパイオニア/挑戦を歓迎する文化】 ■業務概要 ライフサイエンス業界で事業拡大中の当社のフィールドエンジニアとして、主に自動分注機とプレートリーダーの、修理、点検、保守、メンテナンス業務をお任せします ※担当エリアは東日本です。 ■業務詳細 ・テカン製品の修理、点検、保守、改造対応等を自ら、もしくは協力会社を使って行う ・カスタマーケア全般 ・上記に関わる見積もり、他書類業務 ・ヘルプデスク業務 ・製品のデモンストレーション ・製品取扱説明書、製品技術資料の作成 ・社員、顧客、代理店への製品トレーニンググ ・顧客への製品の技術的、詳細説明による販売支援 ・日本語での設計、提案書・仕様書作成 ■組織構成 カスタマーサポート事業部/フィールドサービスエンジニアチームに配属されます。 チーム：マネージャ―（50代男性）、メンバー6名　計7名 ■当社について テカングループはスイスに本社を構えており、製薬会社や国公立研究機関などに向けて研究支援機器の製造・販売を手がけています。創薬やゲノム関連、臨床・診断分野に貢献しております。理化学機器や分析機器のシェアは世界トップクラスを誇っています。当社はその中の日本法人として、日本国内に向けた機器の販売を行なっています。 ■当社の特徴 【自由な働き方】 ・規定就業時間は基本9:00ー18:00 のフレックスタイム制です。（コアタイム10時-15時） ・クライアントへは直行直帰、会社に出社してから客先へ向かうなど臨機応変に対応可能です。午前在宅、午後客先なども可能です。 【風通しのよい職場】 社員同士が職務横断的に、業務効率化など取り組む「KAIZEN」プロジェクトや、人材育成（LinkedIn Learning、1:1英語のオンラインレッスン等）・部活・クラブ一部補助（例：フィジカルフィットネスクラブ）、不定期に社内イベント等実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター17F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ITスペシャリスト◆インフラ～リージョナルサポート／スイス拠点のライフサイエンス企業
      【ITインフラに強みのある方へ／ライフサイエンス業界のリーディングカンパニー／Liquid Handling自動化のパイオニア】 ■概要 ITスペシャリスト（インフラ＆リージョナルサポート／APAC）として、日本国内およびアジア太平洋地域の指定オフィスにおける、安定的で安全・拡張性があり効率的なIT環境の維持を担当いただきます。 現地ITインフラと運用の代表者として、ビジネスユーザー、地域の関係者、外部ベンダー、グローバルITチームとの主要な連絡役を務めていただきます。ITシステムとサービスの高可用性を維持しつつ、インフラの信頼性、サイバーセキュリティ、運用効率、エンドユーザー体験の継続的な改善を図ります。 ■具体的には ・ ITインフラ・運用管理 日本およびAPAC地域のITインフラの安定運用と継続的改善を推進 ネットワーク、サーバー、Microsoft 365、エンドポイント機器などの管理・運用 システム監視、予防保守、セキュリティポリシー遵守、アクセス権管理を実施 ・ APAC地域サポート APAC各拠点へのリモートITサポートを提供 障害対応、インフラ更新、標準化施策、システム導入を支援 地域およびグローバル関係者との調整を担当 ・ITプロジェクト管理・調整 インフラ更改、ネットワーク改善、システム移行、オフィス移転、セキュリティ強化を推進 グローバルITチームやベンダーと連携し、進捗・リスク・成果物を管理 ・ ユーザー支援・資産管理 技術サポート、問い合わせ対応、会議システム運用支援を実施 ベンダー管理、IT資産管理、調達支援、運用コスト管理を担当 ・ 継続的改善 技術文書や手順書の整備・更新 自動化、運用品質向上、監査・コンプライアンス対応、サイバーセキュリティ強化を推進 ■当社について テカングループはスイスに本社を構えており、製薬会社や国公立研究機関などに向けて研究支援機器の製造・販売を手がけています。創薬やゲノム関連、臨床・診断分野に貢献しております。理化学機器や分析機器のシェアは世界トップクラスを誇っています。当社はその中の日本法人として、日本国内に向けた機器の販売を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター17F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,680,000円～6,240,000円 固定残業手当/月：60,811円～81,081円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,811円～601,081円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定給9割、変動給1割の見込みです。 賞与：年1回 ※業績連動賞与　年収の10％程度 昇給：有り 年1回 / 1月 ※定量・定性の両面を考慮した評価制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テカンジャパン 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本クリンゲルンベルグ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12KLINGELNBERGビル7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／英語活用】テクニカルセールス＆アプリケーションエンジニア◆世界有数の歯車加工機メーカー
      【スイス本社／精密測定器・歯車加工機のトップシェアメーカー】 ■業務概要 当社は世界トップクラスのシェアを誇る歯車加工機・精密測定機メーカーです。近年は工作機械の提供にとどまらず、工場全体の稼働状況を可視化・最適化するスマートファクトリーソリューション「AIKTEC」の展開を強化しています。 本ポジションでは、国内のお客様、社内営業、ドイツ・インドの海外エンジニアをつなぐ技術窓口として、AIKTECの導入から運用支援、改善提案までを担当いただきます。単なる機械導入支援ではなく、顧客課題のヒアリングから技術提案、システム導入まで幅広く携わりながら、日本のものづくりの生産性向上やDX推進に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・顧客の課題・要件を整理し、デモ、技術提案、見積支援、追加導入の提案 ・HMI・PCの初期設定、Linux／Windows、アプリケーション、ブラウザ・Kiosk・遠隔接続環境の構築と接続試験 ・工作機械、Gateway、HMI、顧客ネットワークを接続し、機器・通信・アプリケーションの障害を切り分け ・顧客工場でHMI・周辺機器の取り付け、配線、設置、試運転、操作説明、引き渡し ・海外エンジニアと英語でログや障害状況を共有し、遠隔での共同作業、設定変更、検証、解決まで調整 ・案件の日程、関係者、課題・リスクを管理し、導入後の問い合わせ対応、改善提案まで推進 基本的には、入社後OJTがありますが、即戦力としてご活躍をいただくことを期待しています。 国内の営業・サービス部門と連携し、海外のエンジニアリングチームとともに顧客案件を進めます。 また、資料などは英語表記が多いため、英語スキルをお持ちの方、歓迎です◎（社員と英語でコミュニケーションを取る機会もあります。） ※横浜本社を拠点として、日本全国のお客様先への出張があります。 ■ポジションの魅力： 当社は歯車加工機・精密測定機分野において世界トップクラスの実績を持つグローバルメーカーです。 AIKTECの日本市場での事業展開に初期段階から携わり、製造現場での導入経験と海外チームとの協業を通じて、技術と顧客提案の専門性を高められます。長い歴史を持つグローバルメーカーで、最先端技術を学びながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12 KLINGELNBERGビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線、横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 642,857円～857,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／英語活用】リードフィールドサービスエンジニア◆最先端製造技術有！世界有数の歯車加工機メーカー
      【グローバルな連携とキャリアアップが実現できる環境／最先端技術で日本を代表するメーカーを支える／スイス本社・世界有数の歯車加工機メーカー】 ■業務概要 スイスに本社を持つ世界的な歯車加工機・精密測定機メーカーの日本法人です。 本ポジションは、中核メンバーとして、関西エリアを中心にお客様先を訪問し、歯車加工機や測定機の予防保全・点検・トラブル対応・修理・オーバーホールなどのフィールドサービスを担います。 日本のものづくりを支える技術パートナーとして、機械性能の最大化や生産性向上、最高水準の加工精度維持に貢献します。 ■業務詳細 ・西日本メインに、お客様先で歯車加工機や測定機の予防保全・点検・トラブルシューティング・修理・オーバーホールを実施 ・機械の故障診断、技術的問題の根本原因特定、必要部品の選定 ・新規納入機械の据付・立上げ、操作トレーニングや技術指導 ・電話・リモートでのカスタマーサポート提供 ・グローバルサービスチーム（ドイツ）との連携による技術的課題解決 ・出張にかかる各種手配（交通・宿泊・日程調整等）、サービス報告書作成と顧客説明 基本的には、入社後OJTがありますが、即戦力としてご活躍をいただくことを期待しています。 また、資料などは英語表記が多いため、英語スキルをお持ちの方、歓迎です◎（社員と英語でコミュニケーションを取る機会もあります。） ■組織構成 4名体制で業務を担当している状況です。 グローバルなメンバーも多く、これまでの経験を活かして、組織の成長にっ件いただくことを期待しています◎ ■業務の魅力 日本を代表する自動車・航空宇宙・船舶・産業機械メーカー等の生産現場を支えるやりがい、グローバルな技術交流 ■就業環境 関西エリア担当のホームオフィス勤務、月1回横浜本社でのミーティング参加 ■キャリア開発 継続的な学習を企業文化の一部としています。 日本の経験豊富なエンジニアから技術研修を受けるほか、スイスおよびドイツの本社で実施される研修プログラムに参加する機会があります。これらを通じて、?車加工および精密測定技術に関する世界水準の専門性を身につけることができます。 ■企業の特徴/魅力 長い歴史を持つグローバルメーカーで、最先端技術を学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫勤務（ホームオフィス） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都勤務（ホームオフィス） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪勤務（ホームオフィス） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,550,000円～5,292,000円 固定残業手当/月：139,000円～162,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,000円～540,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハーティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】産業用コネクタの提案営業◆英語力活かす／ドイツ本社と連携／～1000万
      【ドイツ系グローバルメーカーの提案営業／~1000万／年休123日／世界トップクラスの産業用コネクタメーカー／英語力を活かしてキャリアアップ】 ■募集背景 世界中のFA・産業機器・鉄道・通信インフラを支えるドイツ発グローバルメーカー「HARTING」。 日本市場でのさらなる事業拡大に向け、コネクタ業界・産業機器業界での営業経験をお持ちの方を募集します。既存顧客との関係強化だけでなく、新たなビジネスチャンスの創出にも挑戦できるため、「決められた製品を売る営業」から「顧客課題を解決する提案型営業」へステップアップしたい方に最適な環境です。 ■業務内容 担当エリアにおける売上拡大および顧客開拓をお任せします。 ◎具体的には ・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓 ・売上計画・フォーキャスト管理 ・セールスパイプライン管理 ・顧客課題に対するソリューション提案 ・技術部門と連携したプロジェクト推進 ・商談・プレゼンテーションの実施 ・市場および競合分析 ・代理店・販売店との関係構築 ・契約交渉および管理 ・顧客クレーム対応・フォローアップ ・CRM入力・更新 ■組織構成 ４名　（40代１名　50代1名　60代２名） 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードも速い環境です。 ■英語の使用場面 主に資料やメールの読み書きで使用します。 年1回のセールスキックオフミーティングや、ドイツなど海外からの来日者対応では英会話ができると望ましいですが、読み書きができるレベルであれば応募可能で、翻訳AIの活用も認められています。 ■働き方 ・年間休日123日 ・フラットで風通しの良い組織 ・成果に応じた評価制度 ■企業について 当社は、ドイツ・ハーティング テクノロジー グループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵3-23-3 第14オーシャンビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：予定年収は賞与込み ・年1回 ・70%FIX+12ヶ月 ・30%MBO ・変動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】産業用コネクタの提案営業◆ドイツ本社と連携／英語は読み書きレベルでOK／～1000万
      【ドイツ系グローバルメーカーの提案営業／教育環境有／年休123日／世界トップクラスの産業用コネクタメーカー／英語力を活かしてキャリアアップ※翻訳AIの活用可】 ■募集背景 世界中のFA・産業機器・鉄道・通信インフラを支えるドイツ発グローバルメーカー「HARTING」。 日本市場でのさらなる事業拡大に向け、コネクタ業界・産業機器業界での営業経験をお持ちの方を募集します。既存顧客との関係強化だけでなく、新たなビジネスチャンスの創出にも挑戦できるため、「決められた製品を売る営業」から「顧客課題を解決する提案型営業」へステップアップしたい方に最適な環境です。 ■業務内容 担当エリアにおける売上拡大および顧客開拓をお任せします。 ◎具体的には ・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓 ・売上計画・フォーキャスト管理 ・セールスパイプライン管理 ・顧客課題に対するソリューション提案 ・技術部門と連携したプロジェクト推進 ・商談・プレゼンテーションの実施 ・市場および競合分析 ・代理店・販売店との関係構築 ・契約交渉および管理 ・顧客クレーム対応・フォローアップ ・CRM入力・更新 ■組織構成 ５名　（20代1名／30代1名／40代2名／50代1名） 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードも速い環境です。 ■入社後の流れ 先輩社員のOJTにより、丁寧なフォロー環境があります。 ■英語の使用場面 主に資料やメールの読み書きで使用します。 年1回のセールスキックオフミーティングや、ドイツなど海外からの来日者対応では英会話ができると望ましいですが、読み書きができるレベルであれば応募可能で、翻訳AIの活用も認められています。 ■企業について 当社は、ドイツ・ハーティング テクノロジー グループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4－1－9　新大阪フロントビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,920,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 410,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年1回 ・70%FIX+12ヶ月 ・30%MBO ・変動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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