36ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社日立ハイテク

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1947年
従業員数 6,689名
平均年齢 42.4歳

求人情報全121件

データ活用ソリューション／IoTソリューションのプロジェクトリード／リーダークラス【SC2638】
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【業務内容】当社日立ハイテクでは、お客様の課題解決や事業価値向上を支援する世界中のAI×ICTソリューションを幅広く取り揃え、製造、医療をはじめさまざまな分野で貢献をしております。 IoTやAI、VR・ARなどの先端技術から、それらを支える安定したクラウド、ネットワークまで、テクノロジーのビジネス活用をワンストップで実現しており、今回はメーカーのお客様に対してデータ活用ソリューション、IoTソリューションのご提案・導入を通じて、メーカーの円滑なモノづくりを支えていただきます。顧客（製造業）の課題に合わせて、データ活用ソリューション、IoTソリューション、AI・BIを活用したデータ収集/分析システムの導入をプロジェクトリーダーとして牽引いただきます。プロジェクトリーダーとして以下を中心に推進いただきたいと考えております。・顧客との折衝・プリセールス・業務要件定義～システム化要件定義～アーキテクチャ設計～システム設計・開発・テスト～導入 └基本設計までは当社で担い、詳細設計以降はパートナー企業が担う形で棲み分けをしております。プロジェクトリーダーとして、要点定義・アーキテクチャ設計・システム設計をメインで担っていただき、プロジェクト全体の進捗管理を担っていただきます。・若手エンジニアへの技術指導やメンタリング・テスト自動化やCI/CDの導入による開発環境の最適化、技術的負債の解消・PoC／PoV開発から事業提案までの短期フェーズを推進し、海外開発チームとの協業やコードレビューご入社後は、所属しているプロジェクトリーダーのフォローを基にプロジェクトの理解を進めていただき、早期にプロジェクトリーダーとしてプロジェクトをリードいただきたいと考えております。＜開発環境＞言語：.Net、Java OS：Windows、Linux AWSやAzureなどの知見をお持ちの方も歓迎しております。＜開発規模・期間＞規模：5～6名/プロジェクト期間：3～6か月のものが多いです。＜出張に関して＞アサインされるプロジェクトにもよりますが、月に1～2回ほどの出張がございます。数日程度で国内外に出張の機会がございます。＜教育／育成支援に関して＞キャリア別の教育プラン、外部セミナー等あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 664万円～988万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～464,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,500円～592,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
埼玉／鉄道検測装置のプロジェクトマネジメントエンジニア◆リモート約50％◆126休日【S2648】
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【業務内容】産業・社会インフラ事業統括部　IS事業本部　社会インフラ設計部にて鉄道検測装置の機械設計業務をお任せ致します。産業・社会インフラ事業統括部では、私たちの暮らしやビジネスを支える主に産業分野におけるお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。当社の鉄道検測装置は「軌道検測装置」と「架線検測装置」の2種類あり、双方ともに顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、国内トップシェアを誇っています。「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられます。いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しております。現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。【具体的な業務内容】・顧客および社内関係者との要件定義（必要な機能・性能の整理）や仕様調整を主導し、業務の優先順位づけと意思決定を行いながら、プロジェクト全体の方向性づくりと体制づくりを推進します。・設計（メカ／エレキ／ソフト）や関連部門と部門横断で調整を行い、品質・納期・コストなどのバランスを取りながらプロジェクトを運営します。顧客（鉄道会社や車両メーカー）との仕様調整から社内の設計（メカ／エレキ／ソフト）との仕様すり合わせ、社内各部門との調整までの一連の業務を、経験豊富な先輩と一緒に進めながら担当いただきます。将来的には、新規装置の要件定義から社内の関連部門との連携を一人で主体的に進め、プロジェクト全体を取りまとめられる役割を担っていただきます。本ポジションは設計部の中に所属しているため、単に進捗管理を行うだけではなく、技術的な観点から考察したり、ディスカッションするような機会も多くございます。＜出張／駐在に関して＞出張：有り（当社拠点または納品先　年5～10回程度で日帰り出張が多いです。）、駐在：基本的に無＜その他補足情報＞お客様との打合せはオンラインで行うことが多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉サイト住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1600 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 664万円～988万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～464,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,500円～592,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＳＰ

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル4F

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設立 1962年
従業員数 2,966名
平均年齢 41.5歳

求人情報全14件

【丸の内】経理※東証プライム/国内トップクラスのプラスチックメーカー

【東証プライム上場／年休122日／発泡樹脂で国内トップクラスのシェアを誇るプラスチックメーカー／欧州・アジア・北米・南米で事業をグローバルに展開】 ■業務内容：弊社経理部では、各事業部、工場、グループ会社ごとに担当を振り分けております。入社後は経理グループにて決算業務をお任せする予定ですが、ご経験によっては連結決算や税務業務等もお任せする可能性もございます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。・月次・四半期・年次決算・法人税を中心とした税務業務・連結決算・開示業務（有価証券報告書・決算短信の作成）その他、監査法人対応などの業務もあります。 ■配属先について：経理部は、部長以下、経理グループ（8名）、連結グループ（2名）で構成されています。経理グループにおいては、連結業務以外（単体決算～税務～開示資料作成等々）の業務を担当しており、適宜経理グループ内でJOBローテーションをしております。少数精鋭のチームであるため、経験できる幅が非常に広いことが特徴です。 ■教育体制：ご入社後業務に慣れて頂くまでは、先輩社員が1名つきフォローいただきながら業務を覚えて頂きます。部署内において誰にでも相談しあえる環境であるため、手厚いフォローを受けながら業務を遂行して頂くことが可能になります。 ■同社の魅力：・同社の自動車用部品については、日系自動車メーカーだけではなく、現地子会社を通じて海外メーカーにも製品供給をしており世界シェアNO1となっています。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築いています。・発泡プラスチックや合成樹脂製品の製造・販売・輸出を行うプラスチックメーカーとして設立しました。現在は自動車用部材を主力に、欧州・アジア・北米・南米など海外にも事業を展開しています。・世界に先駆けてポリプロピレンの発泡に成功。初期段階から製造周りを特許で固めたため、他社追随を許さず、発泡樹脂で国内トップクラスの実績を誇っています。今後は世界トップシェアを目指して取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～320,000円その他固定手当/月：53,820円～66,600円固定残業手当/月：37,400円～82,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,820円～469,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間分 (2)固定残業代を超える労働を行った場合の支給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】建築資材の提案営業※三菱Ｇ/東証プライム/発泡体国内No.1サプライヤー

【東証プライム上場／世界トップクラスのシェア製品も有する、発泡樹脂で国内トップクラスのシェアを誇るプラスチックメーカー／欧州・アジア・北米・南米で事業をグローバルに展開】 ■業務概要：弊社には5つの事業部があり、そのうちの一つである建築土木資材事業部では、住宅や建築で使用される断熱材や空港や道路の路体となる発泡スチロールブロックを製造、販売しています。今回は建築土木資材事業部にて、土木用資材の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には、土木用資材である「軽量盛土用発泡スチロール」の提案営業、図面のチェック、仕様打ち合わせ、見積り作成、代理店・販売店への営業活動　等や、顧客（設計会社等）に対する技術提案営業、また代理店に対するフォロー営業を担当いただきます。 ※営業先は主に設計コンサルタント、代理店への営業がメインとなり、道路、港湾、空港、上下水道など、公共事業がターゲットとなります。 ■教育体制：土木業界初心者の方でも心配いりません。入社後は先輩の同行からスタートし、基礎から教育をする体制を整えています。 ■組織構成：営業スタッフは4名。20代2名、30代1名、40代中盤の課長が1名。 ■就業環境：・年休122日・残業20ｈ・フレックス勤務・在宅勤務・保養所あり ■企業魅力： ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現◎ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く◎ 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 ◎さらなる市場拡大を進める成長企業◎ 新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,260円～428,640円固定残業手当/月：49,010円～62,640円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,270円～491,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ "■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマノビューティメイトグループ

化粧品メーカー

東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル

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設立 1971年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

経理部長補佐（月次・年次）◆創業50年超の健康食品・化粧品会社◆年休127日・フレックス◆

◇経理部長直下ポジション／社割制度や誕生日プレゼント制度など福利厚生充実◎／安定感とベンチャー風土のある風通しの良い環境◇ 【募集職種】経理部長補佐（経理実務担当）【ポジションの位置づけ】経理部長の右腕として、日常の経理実務を確実に回しながら、月次・年次決算業務を支える実務中核ポジションです。制度設計や最終判断は経理部長が担い、本ポジションは「実務を主導し、経理部門を安定的に支える役割」を期待しています。【募集背景】現任者の退職に伴う欠員補充となります。業務内容・フローは整理されており、経理部長・前任者のもとで既存業務を確実に引き継いでいただくポジションです。体制変更や業務過多による募集ではなく、安定した経理体制を維持・強化するための入れ替え募集です。【業務内容】経理部長の指示・方針のもと、以下の経理実務を担当いただきます。・仕訳入力、伝票処理・月次・年次決算補助（実務面の主担当）・請求書発行、支払処理、入出金管理・売掛金・買掛金管理・固定資産管理・経費精算・税理士・会計事務所との実務窓口対応・経理業務フローの運用・改善（可能な範囲で） ※経理部長が常に関与し、連携・相談しながら進める環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル勤務地最寄駅：各線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～281,000円固定残業手当/月：87,600円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 38,027名
平均年齢 -

求人情報全34件

【25-原子力-8】【柏崎】安全管理・設備設計(原子力発電所）■東京電力HD／福利厚生充実◎

■業務内容：原子力発電所の安全性や設計要求を満足させるためのプラント設備（機械）の設置に当たり必要な諸業務として，主に使用前事業者検査等に係る業務を担当していただきます。 ◇プラント設備の竣工までに実施する使用前事業者検査，溶接検査に向けた工程調整，国の検査に関する申請業務等を行います。また，設備の設計から竣工までの品質管理を実施します。 ◇担当するプラント設備（機械）に係る基本設計及び詳細設計をメーカ等と協力しつつ，実施します。 ◇プラント設備（機械）の設計及び工事の認可取得に向けて，申請書類等の作成及び国の審査対応などの業務を行います。＜具体内容＞・使用前事業者検査，溶接検査に係る調整・当該設備に係る設計から設置，竣工までの期間の品質管理・設備の基本設計及び詳細設計・許認可対応に必要な各種資料の作成及び審査対応　など ■やりがい：担当いただく業務は，原子力発電所に設置を進めている大型のプラント設備（機械）の設計から当該設備の使用前事業者検査及び溶接検査並びに関連する品質管理・規制当局対応等となります。多岐にわたる社内外の関係者(メーカーや他電力会社，大学や試験研究機関の専門家，規制当局の担当官等)との協議や折衝が多く実施されるため、調整・企画力を養うことができ、視野や人脈が広がります。また，設備の設計に関わることができ，エンジニアとして，現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん，新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など，スキルアップが可能な業務・職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏崎刈羽原子力発電所住所：新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅：JR信越本線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【25-KK12】発電所の従業員管理・備品管理など◆東京電力HD／残業10ｈ程【柏崎】

■業務内容：発電所運転員のバックアップ、教育訓練の事務局等、原子力発電所の運転に関する業務を担当いただきます。具体的に、（1）発電（総括）グループの業務（８割）＜原子力発電所運転員の教育訓練事務局＞・原子力発電所運転員の保安規定第17条訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務・シーケンス訓練検査（シビアアクシデント）、大規模損壊訓練検査の準備及びコントローラー業務・原子力発電所運転員の保安に関わる資料作成業務＜.緊急時対策要員（号機班）事務局＞・緊急時対策要員（号機班）の力量付与及び力量維持のための訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務・発電所防災訓練の緊急時対策要員（号機班）の取りまとめ業務・緊急時対策要員（号機班）に関わる訓練の資料作成業務＜バックオフィス業務＞・清掃委託業務の管理や発電用消耗品の管理など・原子力施設に関わる補助設備の外注管理・発電関係業務の予決算管理、運転員の庶務業務、新入社員の窓口対応・各電力運転部門との窓口担当・その他原子力発電所運転員の業務に関するバックアップ業務（2）緊急時の即応担当業務（号機班員）（２割）・プラント情報の収集・共有としてＷｅｂＥＯＣ（チャットシステム）への入力ＣＯＰ※入力 ※ＣＯＰ（Common Operational Picture）緊急対応時に従事する機能班が共通した情報を適時に共有し，統一された災害の状況認識を持つために使用される情報共有ツール ■配属先情報：運転管理部全体では約360名。・第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当 ■やりがい：・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。・教育・訓練を通じて、次世代の運転員の育成をサポートすることで、安全な運転を支える重要な役割を果たしているという実感を得られます。・訓練の計画や準備を通じて、原子力の安全に関する専門知識が深まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏崎刈羽原子力発電所住所：新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅：JR信越本線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸エステート株式会社

不動産仲介

東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル5Ｆ

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設立 1977年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全2件

【銀座本社】オフィス移転のプロジェクトマネジャー※オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業

～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実、社員を大切にする社風です／福利厚生充実～ ■業務内容オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、企業のオフィス移転や整備計画を指揮するプロジェクトマネージャーをお任せします。　 ■業務詳細：依頼企業側に立ち、計画内容や様々な要望を理解・共有し、設計・施工・販売などの各種外部ベンダーを有用に機能させる重要な役割です。 ■具体的な業務内容：・PJ定例会議の運営進行、資料・書類作成・PJを通じたコスト・スケジュール管理・計画要件の把握と整理・各種外部ベンダーへの指示・プラン精査プロジェクトマネジメント業務遂行に際しては、当社にしかないオフィス仲介会社を通じて培ってきたビルに関するノウハウや社内連携を活用いただける環境が整っています。 ■期待：・当プロジェクトマネジメントは、施工請負や商材販売を行わないピュア・プロジェクトマネジメントを行っています。だからこそ、依頼企業に寄り添ったプロジェクトマネジメントが行うことができます。幅広い業務とその業務量を正確に処理できる手際の良さ、細部に目を配りながら社内外の複数の関係者の考えを適切に理解し伝えまとめあげる高い調整力と実行力に大きな期待をしています。 ■組織構成：・プロジェクトマネジメント部：担当役員、部長、プロジェクトマネジャー（9名）、アシスタント（1名） ■会社・求人の魅力： ■当社の特徴：・オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業。・プロジェクトマネジメント部のサービス向上にむけ、戦略的な取組みを推進するための即戦力の採用です。・お客様との信頼関係を経営理念に、厚い信頼で堅実な経営で成長している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル　7Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モデュレックス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6第21荒井ビル

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設立 1975年
従業員数 243名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【恵比寿】提案営業◆高級照明で空間をプロデュース/グッドデザイン賞4冠受賞/年休125日/土日祝休~

【某有名企業やスーパーブランド、一流ホテルへの事例多数/業界未経験者歓迎／年休125日／WEB面接可】 ■業務内容：これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しており、増員での募集となります。当社は照明器具を製造するメーカーとしての役割と空間の演出を設計するデザイン会社としての面を持っています。現在ではこれだけに留まらず、音響、空調などの建物全体の制御まで広く空間をプロデュースしております。 ■職務詳細：大手ゼネコン、設計事務所やインテリアデザイナーに対し、ホテル、店舗、社屋などの空間全体の提案をして頂きます。 ■仕事の特徴：基本スタイルは、ゼネコン、設計事務所、インテリアデザイナーに対し、ホテルや店舗などの照明計画を提案営業していただきます。社内に専属の空間デザイナーがおり、これらと組んで、最高の空間を創造していきます。単純な器具のカタログ売りではなく、クライアントの空間イメージをヒアリングし、それに見合う照明プランを提供する提案営業です。人により営業スタイルは異なりますが、既存７割、新規３割です。営業をかけるクライアント様は、主に都内中心（山手線や丸の内周辺）で、設計事務所、ビルオーナー、ゼネコンの設計部、インテリアデザイナーがお相手となります。また、照明計画に留まらず、現在では音響、空調などを含めたビルオートメーション全体を提案いただく機会も多くなっています。 ■キャリアパス：入社後は、主担当または課長補佐として、課全体の物件管理をお任せいたします。 ■営業エピソード：取引のなかった某有名外資ブランドに対して、ある営業がどうしても取引をしたいと継続的にアプローチを続け、ついには本国に商談を持ちかけることに成功。現在では日本で出店する際は同社の独占契約に至ったケースがあるようです。 ■職場の様子：積極的な意見が称賛される文化があり、年功序列ではありません。また、フラットな評価制度で、未経験で入社し30代で部長となった方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社（東京）住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレシャス恵比寿南勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 730万円/課長 (女性：35歳) 750万円/課長（男性：33歳） ※あくまでも例であり本人の経験等を鑑みて決定します。成長すればそれに応じて適時昇給があります。 ■賞与の前年支給実績：3ヶ月 ■職能手当（裁量労働に係る固定的な時間外手当・45時間分）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テプコシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代

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設立 1977年
従業員数 1,149名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【リモート可】法務・経営管理（マネージャー候補）◆東電G／福利厚生◎／フレックス／年休123日
- NEW
【東京電力グループ／社会貢献性高／社会インフラ・顧客基盤3000万世帯／生活上必須なエネルギー関連／100％内販／在宅ワーク推奨／福利厚生◎／研修体制◎】 ■業務内容：東京電力ホールディングス(株)の100%子会社として、東京電力グループはじめ、一般企業のお客さまへITのソリューションやサービスを提供する当社において、会社法等に基づくリスクマネジメントを主軸に、経営マターで戦略的に管理する業務（投資マネジメント、広報等）、経営レベルでの業務執行を統制する業務（内部統制、法務等）について、これを推進する組織のマネジメントに従事して頂きます。 ■組織構成：現在、経営管理部長がマネージャーを兼務し、3名のメンバーで業務推進を行っており、初回任用はマネージャーを予定しています。 ■当社の特徴：【社会貢献性の高い事業】当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。 ■当社の魅力：・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,142円～642,857円＜月給＞ 457,142円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：原則年1回 ■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】IT人財開発・教育◆フレックス／福利厚生◎／育成軸で社会貢献性高い事業貢献／東京電力G

【東京電力グループ／顧客基盤3000万世帯・社会インフラ／社会貢献性◎／在宅ワーク推奨／／研修体制◎】【健康経営優良法人2020～ホワイト500～認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■業務内容・教育プログラムの企画・運営：IT関連業務のアナリスト育成を目的とした施策の企画、実施、評価。・研修プログラムの企画・運営：ITスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、実施、評価。・講師の選定・管理：外部講師や社内講師の選定、スケジュール調整、計画と実績の管理。・教材の開発・更新：教育・研修プログラムに基づいた教材の作成や既存教材の更新。・効果測定と改善：教育・研修の効果を測定し、プログラムの改善を行う。 ■当社の強み： ◎お客様のニーズに最適な製品や技術を組み合わせ、ベストミックスでお客さまの課題を解決できます。電力システム改革の最前線で、ＩＴのエキスパートとして信頼を勝ち取るために、社員には高い技術力に加えて、お客様自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。 ◎社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること当社の大きな強みです。 ■当社について：～社会貢献性の高い事業～ ◎当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～642,857円＜月給＞ 357,142円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：原則年1回 ■賞与：年2回　※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファシリティパートナーズ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10イトーピア日本橋SAビル4F

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設立 1976年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【浜松から転勤なし】工場管理アドバイザー◇土日休み／残業ほぼなし／年間休日120日／マイカー通勤◎
- NEW
～40年間黒字経営を続ける安定企業／長期連休あり／マイカー通勤可／フレックス制／実務は協力会社に委託しているため取りまとめ業務メイン～　 ◇業務内容：お客さまの建物・施設全体の維持保全管理業務におけるマネジメント・提案を行っていただきます。業務ではパートナー・法人顧客との折衝が発生します。 ◇具体的には：当社では工場全体の清掃、設備管理、警備など施設の維持・管理代行を受注しています。実務を行うパートナーの管理、技術面での提案などを行っていただきます。・清掃や警備実務を行うパートナーの管理・最適な維持管理のための修繕工事や省エネの提案（年1回、顧客の決裁者への保全提案）・提案書の作成　など日常のコミュニケーションを大切にしつつ、新しい業務の可能性をお客様へ提案していただきます。 ※修繕清掃衛生、設備管理、警備、などといった実業務は個々の専門協力会社に再委託しています。全体最適の観点から、施設の維持保全の「業務設計」を行いお客さまへ提案。提案が受注につながると、パートナーが仕様の通りに業務を実施しているかマネジメントを行います。＜実際に取りまとめる提供サービス＞・施設の改修・修繕工事・警備工場の入退館管理や機械警備など・清掃建物の日常清掃や、各所の定期清掃、ゴミの回収・分別・日常・定期設備点検移動設備、各種熱源設備、空調設備、防災設備等の管理 ◇部署構成配属となるコーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名（20代女性も活躍中です） ■充実した教育体制入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（1週間程度）東京本社にて実施。会社概要や中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法などを学びます。 ▽step2　現場配属（導入研修終了後）実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後）企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松FMSC 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川1705 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～630万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,000円～5,400,000円＜月額＞ 352,500円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■決算還元賞与：3期連続決算賞与支給中（１～２カ月分） ■資格保有手当 90種類/重複可　※年間60万円を超える社員もおります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎から転勤なし】工場の管理マネージャー◇土日休み／残業ほぼなし／夜勤なし／マイカーOK！

～40年間黒字を続ける安定企業／長期連休あり／シフト制ではないため夜勤なし／フレックス／取りまとめ業務メイン～　 ◇業務内容：お客さまの建物・施設全体の維持保全管理業務におけるマネジメント・提案を行っていただきます。 ◇具体的には：工場全体の清掃、設備管理、警備など施設の維持・管理代行を受注しています。維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当いただきます。・最適な維持管理のための修繕工事の提案・省エネ、環境配慮の提案・最新技術の導入や自動化によるコスト削減提案など・年1回、顧客の決裁者への保全提案・提案書の作成　など日常のコミュニケーションを大切にしつつ、新しい業務の可能性をお客さまへ提案していただきます。 ※修繕清掃衛生、設備管理、警備などといった実業務は個々の専門協力会社に再委託しています。＜当社の具体的な提供サービス＞・施設の改修・修繕工事パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理・警備工場の入退館管理や機械警備など・清掃建物の日常清掃や、各所の定期清掃、ゴミの回収・分別・日常・定期設備点検移動設備、各種熱源設備、空調設備、防災設備等の管理 ◇部署構成配属となるコーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名が在籍。（20代女性も活躍中です）遠方の拠点にいるメンバーも、日々の電話でのコミュニケーション、3ヶ月に1回程度の本社でのミーティングなどで密な連携を取っています。 ■充実した教育体制入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（1週間程度）東京本社にて実施。会社概要や中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法などを学びます。 ▽step2　現場配属（導入研修終了後）実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後）企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎FMSC 住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3‐33 勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～630万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,000円～5,400,000円＜月額＞ 352,500円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■決算還元賞与（過去3年連続支給実績あり、昨年：1～2カ月分） ■資格保有手当 90種類/重複可　※年間60万円を超える社員もおります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グレープストーン

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座5-6-15座STONE

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設立 1978年
従業員数 1,196名
平均年齢 -

求人情報全42件

【西浦和】お菓子の製造エンジニア（部門長クラス）◆「東京ばなな」など展開／製造ラインの設計、導入など

【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開／圧倒的なブランド力と認知度が強み／インバウンド需要で業績好調◎】 ■業務概要：「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」をはじめとする菓子メーカーの「エンジニア（部門長クラス）」を募集しています。製造機械導入、工場ライン設計、導入から本生産までの確認、自動化、ロボット化の投資設計を行います。 ■業務詳細：・新規製造ラインの設計、導入新商品開発段階より企画開発担当者と協議しながら、設計、機械選定、導入します。　・既存製造ラインの新商品生産設計、導入既存の製造機械から、新しい商品を生産できるよう、設計、改良、導入します。・手作業のオートメーション化の設計、導入生産性向上のため、人の手で手掛けている部分を自動機械化する検討をおこない、設計、改良、導入を担当します。 ■特徴：今までにない商品を生み出すために、国内外の機械メーカーと全く新しいオリジナルの機械を一から開発します。既存商品のマイナーチェンジに留まらず、積極的な設備投資姿勢を持った会社です。 ■当社について：私たちグレープストーンのビジネスモデルは「製造小売業」です。お菓子を考え、作る、売るという一連の流れ全てを、自社で一貫して行っています。この「製造小売業」というビジネスモデルが、スピード感とオリジナリティのある商品開発を可能にしています。そして、店舗の販売員が、お客様からいただいた声を全社にフィードバックすることで、より満足いただけるお菓子やサービスを提供しています。 ■主なブランド： ◇百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。 ◇デザートショップの先がけとなった「銀座ぶどうの木」を開店して以来、「銀のぶどう」、「鎌倉五郎本店」、「東京ばな奈ワールド」など次々にヒットブランドを展開してきました。お菓子の通信販売「パクとモグ」の開設、豆乳あられ「銀座まめはな」、焼き菓子バームクーヘン「ねんりん家」、「シュガーバターの木」、「TOKYOチューリップローズ」など、さらに新たな試みのブランドを展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,333円～666,667円＜月給＞ 533,333円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力により処遇いたします。 ■給与改定：毎年４月昇給の可能性有 ■賞与：年2回（2018年度実績：3.09ヶ月分） ■残業手当：管理監督者のため支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】購買（責任者候補）◆基本土日祝休み／東京ばな奈等のブランドを展開／年間休日123日

＜「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」などを展開／年間休日123日＞東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木、ねんりん家等洋菓子・和菓子の製造販売を行う当社の購買責任者候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：購買（仕入れ）部門は、原料チームと包材チームに分かれており、いずれは両チームの責任者となれる方募集しています。具体的には下記業務をお任せいたします。・仕入れ・価格交渉・適正在庫の確保・品質管理・チームマネジメント食品メーカーですので、生産ロットを踏まえ､販売動向に合わせた見極めが必要となります。また、季節ごとの新商品や新ブランド立ち上げに伴う新商品など、常に新しい商品をお客様にお届けすることを考えている会社ですので、取り扱う原料、包材も多岐に渡り、入れ替えなども頻繁に発生します。これまでのご経験を活かし、柔軟かつ先見力を持ってチームを率いることのできる将来の責任者にお越しいただきたいと考えています。 ■働き方について：基本的には土日祝休みとなりますが、繁忙期などは出勤いただく可能性があります。頻度は多くても年に数回程度です。 ■商材：・原材料全般（卵、砂糖、小麦、乳製品、バター等）・包装資材全般（トレイ、ピロー、箱、包装紙、しおり、ポリ袋、紙手提げ、シール､パンフレット等） ■当社の特徴：創業以来、新しい価値を生み出すことで愚直に企業活動をしてきました。製造小売業という業態を軸におきながら、これまで開拓してこなかった市場へ事業を展開し、これからは“メーカー”としての機能を強化していきます。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～466,667円＜月給＞ 400,000円～466,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力により決定します。 ■給与改定：年1回を予定 ■賞与：年2回を予定 ※管理監督者ではなく、担当者として採用する場合は、残業手当：時間外労働連動支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

不動産管理

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 1973年
従業員数 2,892名
平均年齢 39.0歳

求人情報全29件

【東京】マンションの修繕技術スタッフ（設備）～50代・60代大活躍◇三井不動産グループ／転勤無し

～セカンドキャリア歓迎／シニア人材活躍中／年間休日122日／残業20時間以内／転勤なし／三井不動産G～ ■業務概要：既存のマンションにおける修繕工事の企画・提案・施工管理をお任せします・マンションの内外部に不具合が生じた際、現場に駆け付けその原因を調査し、修繕のご提案をします。・修繕工事費用の見積もりや改善のご提案、進捗管理、完了確認など工事の全体的なマネジメントを担当して頂きます。・新築のマンション竣工時の立ち会い～改善のご提案三井不動産レジデンシャルが開発する新築マンションの竣工に立ち会い、これから住まわれるお客様の視点に立って改善のアドバイスを行います。 ■40代、50代、60代の中途入社社員が多数活躍しています：同社では、40代、50代、60代から入社し、技術スタッフとして活躍中の社員が多数在籍しています。今まで培った経験を活かせる環境です。＼ご入社いただきたい方／施工管理の経験・資格を持っていながらも、「ブランクがあるからチャレンジをためらっている」「前の会社を定年退職したけれど、もう一度働きたい」そんなあなたの再スタートにピッタリです。経験と資格を活かし、再びご活躍ください！ ■配属について：配属地は、東京本社になります。住まいを考慮した上で配属先を決定します。 ■同社の特徴： (1)都市における住空間、マンションのトータルマネージメントを行うことを目的に1973年誕生しました。都市型マンションをはじめ、超高層マンション、大規模面開発マンション、リゾートマンションなど多彩なマンションの管理実績を積んできました。 (2)事業成長性：今までの投資を目的としたマンション購入から、住まいとしてマンションを購入される方が増えてきたことを背景に、「マンションは管理を買え」とまで言われるようになってきました。マンションとしての価値を継続できるかが求められている背景の中で、同社は三井不動産のブランドを背景に管理受託件数を安定的に伸ばしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～475,000円＜月給＞ 356,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月額給与＋賞与（7月・12月） ※上記年収に加え各種手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルクシーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F

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設立 1981年
従業員数 512名
平均年齢 42.0歳

求人情報全20件

【田町】システムエンジニア(PL)※残業20ｈ程度/副業OK◇最上流から◎1次請けPJ多数

～副業OK／平均勤続年数15年・3年以内離職率9.6％／残業20h程度／フレックス／年休120日以上／金融業界向け～ Web開発・Salesforce開発・パッケージソフトの導入を行っている「クラウド開発事業部　クラウド第二SI部」に所属いただきます。市場としてニーズが高く、案件が多いため、今後事業拡大していく予定です。業種に限ることなくオールラウンドで対応しているため、様々な案件がございます。今回はWeb開発の業務をメインに業務を行っていただきます。 ■業務内容：エンドユーザの業務内容、要件を把握し、案件開発作業を行っていただきます。業種は問わず、幅広いお客様の案件がございます。具体的には 1)提案 2)要件定義 3)設計 4)導入・開発 5)保守・運用 ◆ツール◆ GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等 ◆開発環境◆※担当プロジェクトにより異なります言語：Java / C# / C++ / Ruby / PHP / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等フレームワーク：Spring / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等 ■プロジェクト例・自動車メーカーの営業支援管理システムの開発・公共法人向けの給付業務システムの開発 ■身につくスキル・エンドユーザとの打ち合わせが多いため、コミュニケーション能力が身に付きます。・プロジェクトリーダーの経験を積んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発・導入エンジニア◆転勤無し◆独立系SI企業◆残業20ｈ◆副業OK◆最上流から関われる

～下流工程から脱却し、上流工程・エンドユーザー折衝へステップアップ～ ●平均勤続年数15年、3年以内離職率9.6％の定着率 ●上流工程（提案～要件定義）から一気通貫で携われる ●エンドユーザーと直接会話しながら価値提供できる案件中心 ●年休120日以上／副業OK／安定した経営基盤 ■業務概要パッケージソフト（SuperStream）の導入、およびアドイン機能の開発業務をお任せします。提案・要件定義・設計～開発・導入後の保守まで、一連の工程に携わり、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら課題解決を行うポジションです。 ■業務詳細・エンドユーザーの業務理解・課題ヒアリング・要件定義および提案業務・基本設計／詳細設計・SuperStreamの導入、アドイン機能の開発・保守・運用支援 ※現場には上流工程から参画するため、技術だけでなく「課題をどう解決するか」を考える力も身につきます。 ■ツール／開発環境 SuperStream / C# ■プロジェクト例・自動車メーカーの営業支援管理システム開発・公共法人向け給付業務システムの開発・乳製品メーカーのSuperStream保守・運用・流通会社向けSuperStream導入 ■配属組織クラウド開発事業部クラウド第二SI部（Web開発／Salesforce開発／パッケージ導入など幅広い領域を担当） ■やりがい ◎下流工程から脱却し、上流工程へステップアップ要件定義や業務ヒアリングなど、案件の最上流から参画できます。「作るだけ」の工程から成長したい方に最適です。 ◎幅広い業務領域でスキルを獲得 SuperStreamの専門性に加え、金融・公共・製造など多様なプロジェクトに触れられ、市場価値の高いエンジニアへ成長可能です。 ◎落ち着いて長期的に働ける環境フレックス勤務、残業20h程度、副業OK、平均勤続年数15年など、生活とキャリアを両立しやすい環境です。 ■フォローアップ・OJTや社内研修によるSuperStreamの体系的な学習・メンター制度によるフォロー・キャリア志向に応じた配属・案件選択・長期でスキルを磨ける教育体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

介護・福祉関連サービス

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F EAST

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設立 1979年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／調布】サンシティ調布◇介護職員◇高級老人ホーム／年休120日／マイカー通勤可
- NEW
～介護職／車通勤OK／年間休日120日／残業ほぼなし！入居者3名に対してスタッフ2名以上！ゆとりある人員配置です～【職務内容】リゾート地にあるような介護付有料老人ホーム「サンシティ調布ロイヤルケア」での介護業務のお仕事となります。【具体的な業務内容】 ≪入浴業務≫ 入浴人数：5名～8名/回介助人員：2名体制浴槽：一般浴、機械浴 ≪その他業務≫ レクリエーション：レクリエーション課の方が2名いるため、基本的には補助業務調理：なし看取り対応：あり ≪記録業務≫ パソコン【働き方】基本的に残業はありません。プライベートとの両立が可能です。【補足ポイント】 ◆手厚い人員体制ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。　 ◆介護業務に専念できます清掃、食事などは専門スタッフが行っています。他にも様々な職種のスタッフが連携して、ご入居者の生活をサポートしていますので自身の業務に専念できます。 ◆資格取得の支援制度があります特別有給休暇や一時金など、介護福祉士の国家資格取得を支援する制度があります。 ◆処遇改善加算「Ⅰ」を取得厚生労働省の処遇改善加算【加算Ⅰ】を取得しています。会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。また福利厚生の充実や残業無しの取組、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。【サンシティの特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。機能的かつ美しくデザインされた快適は、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンシティ調布住所：東京都調布市緑ヶ丘2-14-1 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,900円～314,800円その他固定手当/月：76,900円～89,800円＜月給＞ 378,800円～404,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：資格手当、賞与加算、処遇改善手当、処遇支援手当の合算 ■その他手当・夜勤手当：8,000円／1回（月5回程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセ情報開発株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町1-2-8長瀬産業本町ビル

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設立 1987年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大手町／50代～活躍中】グループ内SE／セキュリティ・ネットワーク構築保守◆賞与6か月分／働き方◎
- 締切間近
★ミドル・シニア活躍中／プライム上場・長瀬産業のIT戦略子会社／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■ミッション：国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、NAGASEグループ各社から請け負っているネットワーク・セキュリティ構築保守案件をお任せできる方を募集します。昨今、グループ内各社におけるセキュリティ構築ニーズが非常に高まっており、これまでの経験を活かし、ネットワーク・セキュリティのプロフェッショナルとして還元いただくことを期待しています！ ■主な業務内容：・国内外グループ各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守業務・セキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）・若手社員への技術指導・教育、業務効率化推進 ■ポジションの魅力： ◇ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。 ◇少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたり、また社員へのスキル定着、教育担当、業務効率化なども担っていただきます。 ■開発環境・使用ツール・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■組織構成：インフラNW部は、部長（40代）、課長（40代）、メンバー4名で構成。若いメンバー～ミドルシニアの方まで幅広い方々が全社で活躍しています。 ■働き方：他社常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場Gならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。 ■当社について：当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、全体の情報システム部門を統括しております。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞分室住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,666円～530,000円＜月給＞ 378,666円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2024年実績6.2ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イリア

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビル

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設立 1985年
従業員数 230名
平均年齢 40.4歳

求人情報全5件

【東京★マネージャー/幹部候補】内装施工管理（高級ホテル・オフィス等）◇鹿島建設グループ

■インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて内装施工管理の業務をお任せいたします。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化。経験に応じて所長として現場をお任せする予定です。 ■特殊内装といわれるデザイン性の高い空間や、エグゼクティブエリアなど、一般の内装工事に比べて高い品質を求められる内装工事を施工プロジェクトチームの一員として担当。工期は3か月～半年程度の案件がメインとなります。※チームは概ね2人～10名で構成。 ≪入社後について≫施工プロジェクトチームで、様々な現場で経験・実績を積んでいきます。チームは固定ではなくプロジェクトごとに変わります。 ■組織構成：コンストラクション部門（62名）コンストラクション部と設計エンジニアリング部の2部署で構成。 ※本募集はコンストラクション部（47名） ■契約社員雇用について：入社4か月目に面談を行い、希望すれば正社員登用となります（希望者の登用率100％）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビル勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制【各種手当】深夜勤務手当、資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月収、年収には役職手当、賞与を含みます。・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月・賞与補足：業績および職務評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デルタ

人材紹介・職業紹介

東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル3F

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設立 1970年
従業員数 286名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京本社】人材紹介営業マネージャー候補（特定技能外国人材の就業支援）◆急成長中の事業
- 締切間近
【急成長フェーズの事業に携われる／業績好調の企業で裁量大きくスキルアップ◎／残業月平均20h／年休130日】当社は、特定技能外国人を中心とした人材紹介・登録支援サービスおよび、外国人材の管理を支援するSaaSプロダクト「さくらJOB」の開発・提供を通じて、外国人雇用に関わる企業を包括的にサポートしています。 https://sakurajob.com/ 現在事業が急成長フェーズを迎えており、市場ニーズの高まりとともに、よりスピーディーかつ柔軟な事業運営が求められています。今後、当社としてもこの領域を「重点投資分野」と位置付けており、新たなチャレンジやスケールアップを積極的に進めていく方針です。こうした成長機会を最大限に活かすために、事業の推進力となり、現場と経営の橋渡しを担っていただけるマネジメント人材を新たに募集。戦略の立案から実行、チームビルディング、業務改善など、幅広い裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ◇特定技能外国人に特化した人材紹介サービス ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇特定技能外国人向けの登録支援業務 ◇チームマネジメント ‐多文化チームでの業務推進と育成 ‐SaaS事業におけるPM業務と営業・アポインターの統括 ‐プロダクト開発進捗管理とKPI達成のための業務整理 ※マネジメント未経験の方は徐々にマネジメントも覚えていただきます。 ■組織構成：外国人材支援事業 5名（国籍構成：中国、ベトナム、ミャンマー、日本） ■さくらJOBについて：特定技能外国人の雇用管理を効率化する専用SaaSです。入社後の在留資格管理や支援状況の記録、報告書の自動生成などを一括で対応。現場の声を反映した直感的なUIと多言語対応により、スムーズな運用を実現します。登録支援業務のDX化を推進し、業務効率と法令遵守の両立を支援する、現場に寄り添ったプロダクトです。 ■当社について： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円その他固定手当/月：67,000円＜月給＞ 402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで最低提示額です。前給をもとに大幅にご相談いたします。 ※実際の残業実績は月20時間程度です。36協定等もありますので、あくまで制度上での固定残業代となります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職務成果手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データシステム

自動車部品メーカー

東京都新宿区新宿1-18-2

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設立 1988年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【新宿御苑】カーエレクトロニクス製品開発エンジニア◆0→1に携われる◎／年休125日／創業来黒字経営

【カーエレクトロニクス製品の開発を0→1から携わることが可能です！】カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。世の中にない素敵なカーエレクトロニクス製品を0→1で作っていきたいという方におススメです。 ■職務内容：当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス：主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成：開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■評価制度：新製品の開発・発売実績と、その製品の販売台数(売上/利益)が大きく評価に反映されます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎助け合いながらお互いの弱点を埋めつつ自走できる方を歓迎します。社風は各自が担当している業務に精通して、いろいろなことに取り組む事をモットーとしています。社員は皆さん温厚な方なので、それぞれのチーム毎に課題をクリアできるよう取り組んでいただけるのも社風の一つでございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿御苑】デジタル回路設計（リーダー候補）◆次世代カーエレ製品企画から携われる/年休125日

【年休125日／完全週休二日制／0→1の商品企画～開発／創業以来黒字経営維持】カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。モノづくりが好き、モノづくりにこだわりたい、これからも続けていきたいという方には長く活躍いただける環境です。 ■職務概要：当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発のデジタル回路設計業務をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化（例：TVキット/車載等） (2)小会社取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。カーエレクトロニクス商品のデジタル回路設計を主に担当いただきます。（例：TVキットなどの耐熱を考慮したデジタル回路設計） ■キャリアパス：主任、係長、課長とキャリアアップも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。中小企業であるからこそ、役職や給与が上がるスピードが速く、成果が条件にも反映されやすい環境です。 ■組織構成：配属部署には、開発担当者が4名います。50代2名、30代1名のハード系エンジニア、40代の組み込み系1名で構成されています。ほとんどの方が中途採用で入社されており、大手総合電気メーカーの出身者の方もいます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発のデジタル回路設計業務に携わることができる。当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り・実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りでは分業化されていることが多い中、当社では企画から開発まで一貫して携わることが可能です。 ◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友DSアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F

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設立 2019年
従業員数 997名
平均年齢 -

求人情報全20件

【虎ノ門ヒルズ駅直結】社内SE（開発担当）◇社内システムの開発・保守等◇
- NEW
～SMBCグループ／「健康経営優良法人」・「えるぼし」認定企業／男性育休取得率87.5%（2024年度）～ ■業務内容：・社内システムの開発・保守の案件担当（パートナー企業の常駐SEの見積・計画の評価、設計・開発工程作成物の評価、進捗管理）・社内の大型システム変更プロジェクトのIT分野におけるリード（プロジェクトマネージャ・リーダー・PMO） -既存システムのリニューアル、新規ソリューション導入（SaaS型のサービス等） -システム導入を前提とした利用部署との業務フロー・プロセスの検討支援・パッケージベンダー（ファンドマネージャ・トレーダが利用する運用フロントに関するシステム、投信・投資顧問の計理システム等）の提供システムにおける利用部署のシステム化要件定義支援、ベンダー調整・システム管理者としてのシステムトラブル時の対応のリード、および再発防止策の策定・社内システム開発案件の着手、対応順調整、各種利用部署との調整・各種問合せ対応（利用部署からの問合せ、各種導入製品の仕様に関する問い合わせ） ■仕事の魅力：社内SEの魅力は何といっても、会社のビジネスに直接貢献するためのITソリューションを提供し、それを安定的に提供し続けることの充実感を味わえることです。自らのIT分野における知識・経験を生かして会社に貢献できることは外部ベンダーやコンサルでは経験できない内容です。 ■身につけられるスキル：・チームメンバーと共に業務（ビジネス）の方向性を踏まえたITでのソリューション提供を検討・実行していくスキル。・予算・要員計画などを意識しつつ、プロジェクトをリードするスキル。・金融機関の1つとしての運用会社のビジネスに関する広い業務知識。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は入社後のポジションを想定して調整あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ゲートキーパー業務担当◆国内外に運用事業を展開／福利厚生充実

■業務内容：・オルタナティブ低流動性資産（PE、インフラ、不動産、プライベートデット等）ファンドのゲートキーパー業務・国内外の様々なオルタナティブ運用会社ファンドの選定、商品化、モニタリング業務またはサポート・複数の外部オルタナティブファンドを組み合わせたFoFs ポートフォリオの組成 ■組織構成：配属予定先のオルタナティブ運用第一部には25 名程度在籍しております。 ■ポジションのアピールポイント：・業務を通じて、グローバル水準の運用経験・知識および運用サービス力を獲得し、活躍することができる。・年金投資家・金融法人・大学等を中心とした機関投資家のみならず、個人富裕層のためのゲートキーパー業務にも業容拡大中。・完全フレックス勤務、テレワークは年間150日まで可能。 ■戦略やビジョン：資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力やサービスはますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などの海外拠点を活用して、グローバルな視点に基づくファンダメンタルズ分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。 ■社風・文化：当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(7月)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ＮＣＲビジネスソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル3F

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設立 1989年
従業員数 156名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大阪市】システムエンジニア◆自社製品（生産管理、POSレジ、KIOSK端末）◆在宅可◆言語不問

～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／実績を正当に評価～ ■業務概要：百貨店などの小売業や、製造・卸売業のお客様へ、お客様の課題に合わせて自社システム(生産管理、POSレジ、KIOSK端末）の新規開発や機能追加を要件定義などをお任せします。上流工程から携われます。 ■業務詳細：・営業支援システムの新規開発、機能追加・顧客管理システムの新規開発、機能追加・開発パートナーやインフラ支援ベンダーのコントロール・ソリューションの提など案などのプリセールス活動　等 ■配属先：ソリューションPS事業部 └7名が在籍しています。 ■評価制度：自己設定KPIや業績達成率が主な評価軸となっており、個人評価とチームの業績評価に基づいてインセンティブが支給されます。 ■本ポジションの魅力： ◎営業担当やお客様との距離が近いため、自身の提案がそのままシステムに反映される機会が多数あります。 ◎エンドユーザへ直接ソリューションを提供しているため、要件定義などの上流工程や新しいシステム開発に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3‐3 中之島三井ビルディング24F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　あり ■賞与　年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル2F

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設立 1973年
従業員数 172名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【虎ノ門／商船三井G全体のICTを担当】デジタル戦略・ICTガバナンス◆研修、福利厚生◎

～海運の世界大手・商船三井G／グループ全体のデジタル戦略、ICTガバナンスを一手に担う仕事～ ■業務内容：商船三井グループ一体運営のICTガバナンスプロジェクトに参画し、デジタル戦略・ICTガバナンスの専門性を活かし、グループ全体のポリシー策定・構築を通じてグローバルビジネス基盤強化を担当します。 ■具体的には：・企業の情報技術（ICT）管理のルールや仕組みの策定や見直し、実行施策の検討・商船三井本社、グループ会社の各部門の責任者、現場担当者への施策説明や実施サポート・ICTガバナンスポリシーを踏まえた商船三井本社、グループ会社への導入ツールの最適化、効率化を企画推進・本社、グループ会社のICT戦略策定支援等のガバナンス施策の実行 ■当ポジションの魅力：商船三井グループの情報システム部門として、32の本社部門と連携しグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。グローバルな事業を支える最新技術を用いた大規模システムに携わることで、幅広い知識や経験が得られ、自身の成長を大きく促進できます。 ■組織：グループデジタル推進1部本社デジタル推進チーム（13名：男性6名女性7名） ※年齢構成：50代2名、40代3名、30代5名、20代3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 723万円～1,014万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～375,000円固定残業手当/月：49,100円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,100円～427,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■上記給与内訳は年収723～909万円の場合となります。＜マネージメント層（管理監督者）採用の場合> 年収804万円～1014万円／月給450000～483400円 ※管理監督者ため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】商船三井グループ全社向けデジタル活用／ICTガバナンス推進◆リーダー候補／研修、福利厚生◎

～【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】商船三井／グループ全体のデジタル推進、ICTガバナンス推進を担う仕事～ ■業務内容：・商船三井本社や国内グループ会社に対するICTコンサルタントとしてICT相談対応やSaaSを駆使した業務プロセスの標準化・効率化・データの利活用推進やシステム戦略立案、個別案件のマネジメントを行っていただきます。・商船三井グループ一体運営のICTガバナンスプロジェクトに参画し、デジタル戦略・ICTガバナンスの専門性を活かし、グループ全体のポリシー策定・構築を通じてグローバルビジネス基盤強化を担当いただきます。 ■具体的には：・ICTコンサルタントとして商船三井本社、グループ会社から寄せられるICT相談に関する解決策の提示、システムの企画立案、デジタル化の推進・SaaS導入支援・ICTガバナンスポリシーを踏まえた商船三井本社、グループ会社への導入ツールの最適化、効率化の企画及び推進・商船三井本社、グループ会社の各部門の責任者、現場担当者への施策説明や実施サポート・リーダー候補として採用の場合は将来的なデジタル戦略、ガバナンスグループのリーダーとして小集団の統括を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力：商船三井グループの情報システム部門として、本社部門・グループ会社と連携しグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。グローバルな事業を支える最新技術を用いたIT活用に携わることで、幅広い知識や経験が得られ、自身の成長を大きく促進できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 723万円～1,285万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～375,000円固定残業手当/月：49,100円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,100円～427,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市永山2-1-7JTB フォレスタ西館

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設立 1984年
従業員数 381名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【在宅勤務可】Oktaエンジニア※JTBグループ内販100％／日本IBMグループ

【JTBのユーザー系SI／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】シングルサインオンソリューション（Okta）を利用した各種サイト・システムのSSO連携環境の企画開発および保守運用に携わるポジションです。 ■業務内容： Oktaを利用したSSO（シングルサインオン）環境の企画開発・保守運用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：・SSOユーザID登録に関するお客様IT担当、システム担当からの問い合わせ対応・SSO環境に関する日々のメンテナンス作業（利用状況確認、ID棚卸など定常運用業務）・新規追加するシステム／サイトが発生した場合のSSO連携に関する要件確認、設定作業などの企画開発業務（規模により外部ベンダーへの委託あり）・外部ベンダーとの折衝、設計／構築／運用の委託先管理 ■環境・業務範囲：・Okta SSO環境の保守運用、企画開発業務（※SSO連携先システムは対象外）【主なプロダクト】 Okta（IDaas機能、Workflows機能）、OktaVerify（クライアントソフト）、OktaAccessGateway（リバースプロキシ機能）、AWS（SSO機能の一部で利用）【担当業務】 OktaSSO環境に関する機能追加、保守運用業務全般を担当・既存SSO連携システムの問い合わせ対応・新規SSO連携システムの要件ヒアリング、提案／見積・システム設計構築・SSO連携先システムのテスト支援 ■研修制度 eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社：日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーションを発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都多摩市永山2-1-7 JTB フォレスタ西館勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞天王洲住所：東京都品川区東品川二丁目3番11号 JTBビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～494,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 444,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】システム開発エンジニア※JTBグループの基幹システム構築／日本IBMグループ

【言語・分野・業界不問！／JTBグループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステム開発をお任せします／フルフレックス・リモート可】 ●国内外旅行予約システムや各種管理システム開発に最上流から携わることが可能 ●JTBグループのWeb販売(JTBホームページ)システムの開発や効率化等、社会的影響力の高い業務を最上流から経験可能 ●フルフレックス・リモート勤務で柔軟な働き方が可能 ●豊富な研修コンテンツでスキルアップを支援 ●IBM×JTBの合弁会社として安定基盤と挑戦環境を両立 ■業務内容： JTBのユーザー系SIとして、グループ各社のIT戦略DXを担う同社において、各種システム開発を上流からお任せします。＜具体的な業務＞・国内外旅行システムにおける要件定義、設計、開発、テスト、保守運用・法人営業支援システムの開発・運用・旅行販売店管理システムの開発・運用・WEB販売サイトや情報分析基盤システムの保守・運用 ■開発環境： AWS、Unix、Java、C言語、shell、SQL SalesForce Google Cloud Platform .NET、SQLServer、MySQL ■研修制度： eラーニングでの研修コンテンツが豊富。 40の学習ソースから80,000のコンテンツを利用可能。 UDEMY講座も活用でき、資格取得やスキルアップを強力にサポート。 ■企業概要： 2021年4月、日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社として発足したI&Jデジタルイノベーション(IJDI)。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するため、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供。在宅勤務制度を導入し、多様化する働き方に柔軟に対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市永山2-1-7 JTB フォレスタ西館勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～494,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 444,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスグループ

不動産管理

東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル

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設立 1990年
従業員数 7,741名
平均年齢 39.0歳

求人情報全40件

【東京／セカンドキャリア歓迎】ビルマネジャー(オフィス) ◇法人営業経験を活かせる／ザイマックスＧ
- NEW
～セカンドキャリア歓迎／法人営業経験を活かしませんか？業界経験不問◎／40代・50代活躍中／大手不動産サービス会社のザイマックスグループで安定性◎／管理物件のテナントマネジメント・サポート業務～ ■業務内容：オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント（法人）の課題解決を導くことがミッションです。中長期的な視点を大事にし、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を行います。業界用語ではプロパティマネジメント（PM）という専門的な職種となります。 ■業務内容：ザイマックスで受託している物件（オフィス）における、ビルマネジメント業務・その他以下業務に付随する業務をお任せします。・テナント賃貸マネジメント業務・建物管理マネジメント業務・オーナーサポート業務・報告業務 ■業務詳細：・入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務・テナントリーシング・テナントの入居・退去の諸手続き・建物維持・修繕対応における社内外関係者との調整や立ち合いなど・建物オーナーへの定期報告などオーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役です。知識や経験以上に調整力が大事な仕事であり、前職で営業など顧客折衝経験をされていた50代以上の方々も挑戦されています。ご入社後はOJT形式で業務をフォローしていきますのでご安心ください。 ■就業環境：フルフレックス制度の活用や自社専用のサテライトオフィス（1都3県で11か所）展開しているサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も可能です。柔軟な就業環境が完備されています。現在同ポジションには45名程度が在籍しており、医療業界や金融業界など他業界からご入社された方も多数おります。 ■同社の成長性：ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長し、業界大手となっております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザイマックス虎ノ門オフィス住所：東京都港区虎ノ門2-10-1　　虎ノ門ツインビルディング勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】法務マネージャー◇不動産管理業界大手のザイマックスG／フルフレックス制／リモート可／土日祝休

～約40社のグループ全社を持つ不動産管理業界大手のザイマックスグループ／ストックビジネスで安定性◎土日祝休み／フルフレックス制・リモート可～ ■業務内容：約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細：（1）事業法務事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど（2）コーポレート法務グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など（3）コンプライアンス業務許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など（4）メンバーマネジメント入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について：新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力：業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力：ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～960万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,300,000円～9,600,000円＜月額＞ 608,333円～800,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：残業20時間想定／各種手当は含まず ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｉｎｏｓ

通信販売・ネット販売

東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル

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設立 1991年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全8件

【中野坂上／在宅可】経営企画（課長候補）◆フジメディアHDグループ／総合通販事業「dinos」

【東証プライム上場子会社／フジ・メディア・ホールディングスGで安定性◎／中途定着率95%／2025年7月リブランディング／フルフレックス／土日祝休／充実の福利厚生◎】 ■業務内容：中期経営計画の実現に向けて、経営層、各部門とともに成長戦略を構想し、全社横断でプロジェクトを推進する重要な役割を担っていただきます。既存のプロジェクトを成功に導くとともに、ご自身の裁量で新たな施策立案もしていただける環境です。 ■具体的には：・中長期計画の実行（全社横断型のプロジェクト推進、企画立案）・経営戦略の企画、立案・経営会議・取締役会向け資料の作成、分析、提言（マーケット情報、事業情報の報告、特命事項の実行）・経営層・事業部門との戦略ディスカッション、施策立案・新規事業投資案件の企画、リサーチ ※上記のうち、ご経験やご志向に合わせて徐々に業務をお任せします。 ■リブランディングについて： 2025～2027年度の中期経営計画を策定し、「自分らしさを楽しめるか」「上質さ」「信頼感」を提供価値として定義。さらに新ブランドメッセージ「私の『好き』、みつけた。」を掲げ、厳選した商品や新しいくらしの提案を通じて、お客様の日々の生活に「わたしの好き」を積み重ねることを目指します。多くのお客様に愛されるブランドとして進化を続けていきます。 ↓以下詳細 https://dinos-corp.co.jp/news/2025/04/02110317.html ■当社の魅力：・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する当社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップクラスの売上を誇っております。個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。・所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も20Hと仕事とプライベートのメリハリがかなり付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～445,000円固定残業手当/月：115,900円～141,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,900円～586,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 <昇給イメージ> 課長職：780~950万円部長職：990~1100万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1985年
従業員数 260名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

プロジェクトリーダー候補◆上流工程で専門性を高めたい方へ/所定7.5h/住宅手当有/在宅可/面接1回

～リーダー・サブリーダー経験者歓迎！上流工程で専門性を高めたい方へ～ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●業績堅調推移で13年連続業績連動賞与あり ●金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ★以下のような方お勧め・より上位商流の現場で働きたい方・年収をアップさせたい方・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。 ◆担当フェーズコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。 ◆PJTの請負い方大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 ◆クライアント大手金融・証券・通信・商社等 ◆システム規模数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。 ◆技術環境オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 ■手当について・住宅/住宅ローン手当家賃5万未満または実家：3.5万/月家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月）・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ■その他特徴・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～700,000円＜月給＞ 425,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産フォーサイト株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル 22F・23F

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設立 1974年
従業員数 815名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【北海道／苫小牧市】バイオマス発電所の主任技術者◆巡視点検など◆土日祝休／日勤のみ◆三井物産G

【三井物産グループ／年休121日・土日祝休み・資格取得支援制度あり／資格を活かして働く／日勤のみ／ミドル世代も活躍中】 ■業務内容：バイオマス発電所の、ボイラータービン主任技術者業務をお任せします。 ■具体的には： ◇運転日誌・月報・報告書チェック、巡視点検 ◇定期修繕計画の作成と実行 ◇異常時の対応（診断・助言・指示・修理方法の可否判断） ■組織構成：所長１名日勤者４名宿直勤務者８名メンバー：30代～60代男性13名で業務を遂行しています。 ■入社後の流れ： 1ヶ月程度、研修を実施します。発電設備の概要と全体のシステムを把握していただき、整備計画やご担当いただきたい業務内容を具体的に説明いたします。 ■当社の魅力・特徴：三井物産のグループ会社で、年休121日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 ■当社について：ビジネスや人々の暮らしの未来を見据え、施設と環境を守り、支える総合施設管理会社です。 ◇ファシリティ・プロパティマネジメントオフィスビルから商業施設、物流倉庫、病院やスポーツ施設まで、実績と技術力、総合力を活かし、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントします ◇エネルギーマネジメントメガソーラー発電所、地域冷暖房施設、バイオマス発電所など、エネルギー関連施設の運転・保守管理を実施。さらに、関連事業として電力の取次販売も行っています。 ◇スポーツ・アミューズメント施設管理日本におけるスポーツエンターテインメントの新事業創出を目的とし、チーム及び施設保有者に対するサービス提供を行うスポーツ複合アウトソーシング事業の確立を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧バイオマス発電所住所：北海道苫小牧市晴海町40-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～400,000円＜月給＞ 380,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格登録手当を加味した場合の年収を想定しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレイン・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区上大崎4-5-37本多電機ビル5F

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設立 1987年
従業員数 75名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【不動前】設備・計装工事の営業／AI技術で省エネソリューション◇年収700万～／世界的空調メーカー

◇大手メーカー・データセンター案件多数／省エネ更新をリード／世界100か国36,000名が働く世界的HVACメーカーの日本法人◇ ■業務内容：営業担当として、以下の業務を中心にご活躍いただきます。・空調設備、熱源設備、自動制御機器（BAS/BMS）に関する提案営業・建設会社、設備会社、設計事務所、ビルオーナー向けの技術提案および案件創出・BrainBox AIのAI自動最適化技術を活用した省エネソリューションの市場展開・顧客の課題・運用状況に基づく提案書・見積書の作成・プロジェクト受注に向けて技術部門、施工部門、サービス部門との社内連携・外資系企業や米軍基地案件で必要となる英語でのコミュニケーション（メール・会議）・市場分析、新規顧客開拓、営業戦略の立案・既存顧客との中長期的なリレーション構築 ■担当顧客・エリア・出張詳細： ◇顧客層：建設会社、設備会社、設計事務所、ビルオーナー、外資系企業、米軍基地など ◇担当エリア：日本国内（配属拠点により担当エリアを設定） ◇転勤：月1～2回（1泊程度の宿泊）　エリアは全国（首都圏・関西圏中心）実費精算 ■組織構成：システムソリューション事業本部事業本部長、営業部門3名、設備計装設計部門2名、制御部門2名、工事部門4名（平均38歳、平均勤続年数5年5ヶ月） ■入社後について：既存の製品研修やBrainBox AIを含むソリューション研修を通じて知識を習得いただきます。その後、先輩社員と共に顧客同行しながら担当案件を引き継ぎ、半年～1年程度で担当エリアを独立して持ちながら提案活動を進めていただく想定です。技術部門や施工部門との連携も自然と身につき、営業としての専門性と技術理解がバランスよく醸成されます ■魅力：・次世代技術（AI自動最適化）を扱えるポジション：BrainBox AIをはじめとする革新的技術に直接携わり、市場拡大の最前線で活躍可能・省エネ・脱炭素の社会価値に直結する仕事：建物の運用効率化を通じ、環境負荷低減に貢献できます・外資系企業ならではの裁量とスピード感：意思決定が早く、主体的な提案が歓迎される環境・技術・営業両面のスキルが伸ばせる：設備知識、AI技術、エネルギー領域まで幅広い専門性を習得できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,974円～615,385円固定残業手当/月：89,744円～153,846円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,718円～769,231円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です(固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与込) ■残業手当：超過分は時間外勤務手当を別途支給 ■給与改定：年1回 ■インセンティブ賞与(変動)：年1回(業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業／新規事業推進】空調周辺機器のレンタルサービス／世界トップ級空調機メーカーの日本法人◎

★大手メーカーやデータセンターへの導入実績多数／世界100ヶ国で36000名が働く世界トップクラス空調機メーカーの日本法人／需要高まる空調設備のレンタルサービス事業★ ■業務内容：各メーカーにて空調設備のレンタルサービスへの需要が高まっており、当社日本法人においても新規事業としてサービス展開を予定しております。今回その新規事業を推進していただける方を募集いたします。＜具体的には＞・Traneレンタルサービスの新規および既存顧客の開拓/維持・電話や対面訪問による新規レンタル顧客の獲得・潜在顧客に対し、産業用冷凍機-空調機を含む幅広い総合サービスの提案・市場機会の分析、ビジネスチャンスの特定および評価、戦略的営業活動の推進・レンタルサービスの認知度向上と需要創出のためのプログラム企画/推進・顧客と社内関係者をつなぐ窓口としてのコミュニケーション調整・顧客ニーズ/使用状況の把握と、それに基づくソリューション提案・既存顧客のアカウント深化、継続的な情報提供体制の構築・販売記録や顧客情報などのデータ管理全般他 ■このポジションの魅力： ◇営業スキルと経験を最大限に発揮し、顧客との関係構築から新規開拓まで幅広く携わることができます。 ◇市場分析をもとに戦略的にビジネスを展開でき、自らのアイデアや行動が会社の成長に直結するやりがいがあります。 ◇産業用冷凍機/空調機という社会インフラを支える領域に携わり、顧客企業の安定稼働や環境改善に貢献できます。 ◇異業界からのチャレンジも歓迎しており、知識を身につけながら成長したい方に最適な環境です。 ◇実績やスキルに応じて、より大規模/複雑なプロジェクトを担当できるキャリアアップの機会があります。 ■配属先情報（サービス事業本部）：事業本部長/営業部門6名/サービスエンジニア部門31名/テクニカルサポート部門1名 ※平均43歳、平均勤続年数13年5ヶ月 ■働き方：完全週休2日制で基本的にカレンダー通りの土日祝お休みとなります。現場によってイレギュラー出勤があるものの振替休の取得をいたします。休日出勤が発生した場合（平均すると月に2日程度）には、振替休日を取得してもらうことにより、メリハリのついた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,693円～410,257円固定残業手当/月：76,923円～102,564円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,616円～512,821円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です(固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与込) ■残業手当：超過分は時間外勤務手当を別途支給 ■給与改定：年1回 ■インセンティブ賞与(変動)：年1回(業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コグネックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート23F

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設立 1988年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪/在宅可】画像処理製品法人営業／ナスダック上場の日本法人◆世界シェアNo.１/世界27万出荷

〇画像処理メーカーとして世界シェアNo.1/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤〇実力次第で評価！スピード感をもって昇進/昇級が可能です〇フルフレックス・在宅勤務と営業スタイルに合わせた働き方が可能です。 ■職務内容既存顧客、新規顧客に対して、自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。・お客様先の工場等に訪問することが多いです。・社用車を使用して営業活動をしていただきます。 ■営業スタイル・担当顧客に対して提案型営業を行います採用実績がない顧客に対しても説得していく根気強さや自身の活動を通してお客様を動かすことが必要です。・新規営業についてインサイドセールス部隊からのアサインもあるため、飛び込みは一切行いません。自身で過去のお客様データを見てテレアポ等でアプローチすることが多いです。・働き方お客様の工場先によっては出張が発生する可能性があります。直行直帰や在宅勤務（週2回程）、フルフレックス制度が活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。 ■入社後の流れ入社1～2ヶ月程度は東京本社にて研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて先輩社員に同行してお客様に訪問いただきます。※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■キャリアパスリーダーからマネージャーへのキャリアパスがございます。年功序列ではないためスピード感をもって昇進/昇級が可能です。また、営業のエキスパートになりたい方は、シニアアカウントセールス（管理職扱いになり大手企業を担当していただく）のキャリアパスもあります。 ■組織構成マネージャー1名・メンバー5名が在籍しています。 ■当社について当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST新大阪スクエア10階勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 597万円～915万円＜賃金形態＞月給制コミッション給：116,667円～177,778円（設定目標100%達成時の想定値）＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～533,334円固定残業手当/月：37,060円～56,470円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,060円～589,804円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご本人の関連知識や能力、ご経験、現在給与（手当てなど含めた年収の合計）を考慮の上、当社採用時の職位と業務内容、及び期待通りの成果にもとづいた場合の報酬を個別に相談の上決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】画像処理製品法人営業／ナスダック上場会社の日本法人◆世界シェアNo.１/世界27万出荷

〇画像処理メーカーとして世界シェアNO１/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤〇実力次第で評価！スピード感をもって昇進/昇級が可能です〇在宅勤務と営業スタイルに合わせた働き方が可能です。 ■職務内容既存顧客、新規顧客に対して、自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。・お客様先の工場等に訪問することが多いです。・社用車を使用して営業活動をしていただきます。 ■営業スタイル・担当顧客に対して提案型営業を行います採用実績がない顧客に対しても説得していく根気強さや自身の活動を通してお客様を動かすことが必要です。・新規営業についてインサイドセールス部隊からのアサインもあるため、飛び込みは一切行いません。自身で過去のお客様データを見てテレアポ等でアプローチすることが多いです。・働き方お客様の工場先によっては出張が発生する可能性があります。直行直帰や在宅勤務（週2回程）が活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。 ■入社後の流れ入社1～2ヶ月程度は東京本社にて研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて先輩社員に同行してお客様に訪問いただきます。※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■キャリアパスリーダーからマネージャーへのキャリアパスがございます。年功序列ではないためスピード感をもって昇進/昇級が可能です。また、営業のエキスパートになりたい方は、シニアアカウントセールス（管理職扱いになり大手企業を担当していただく）のキャリアパスもあります。 ■組織構成マネージャー1名・メンバー5名が在籍しています。 ■当社について当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート23F 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 597万円～915万円＜賃金形態＞月給制コミッション給：116,667円～177,778円（設定目標100%達成時の想定値）＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～533,334円固定残業手当/月：37,060円～56,470円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,060円～589,804円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご本人の関連知識や能力、ご経験、現在給与（手当てなど含めた年収の合計）を考慮の上、当社採用時の職位と業務内容、及び期待通りの成果にもとづいた場合の報酬を個別に相談の上決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニスコ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県厚木市岡田1-3-25

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設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【厚木】営業／プレイングマネージャー候補◆海外の高性能バッテリーを扱う専門商社◆海外研修あり◆転勤無

【安定した事業基盤／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方】バッテリーの専門商社である当社において、営業をお任せします。ご経験に合わせてプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ■株式会社ニスコとは？同社は、海外の高性能バッテリーを日本に輸入し、自動車や産業機器向けに卸販売している専門商社です。取り扱うバッテリーは、ACデルコやU.S.Battery、イーグルピッチャー、コンコルドなど、海外で高い評価を受けるメーカーの製品が中心で、品質と信頼性の高さが同社の強みとなっています。また、自動車向けはもちろん、非常用電源や産業用途など幅広い分野に向けて製品を提供しており、日本国内の大手企業とも多数取引を行うなど、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 ■具体的には・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。 ■組織構成・営業部：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,460円～444,444円固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円上記予定年収は、年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ウォーターズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区北品川1-3-12第5小池ビル

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設立 1973年
従業員数 280名
平均年齢 45.5歳

求人情報全4件

【品川】インフォマティクスサービスエンジニア◆世界トップシェア級の分析器メーカー

◇分析機器において世界的にシェアを誇るウォーターズの日本支社 ◇親会社は60年前より米国ボストンを拠点に世界59ヶ国で販売網を持つ ■業務内容：＜クライアント企業の業務課題解決に向け、当社開発のパッケージソフトの導入を支援します＞ウォーターズ開発のパッケージソフトの、新規導入顧客への要望・運用確認、アプリケーションインストール、設定、動作確認等をお任せします。当社のパッケージソフトは装置制御、科学的データの管理、情報検索、ネットワーク統合、規制対応の管理に関する一連の強力なソリューションを提供し、製薬、環境、食品、化学工業関連企業におけるラボ運営のコスト削減、意思決定の加速、ラボの生産性向上に役立っています。 ■具体的には：・当社アプリケーションのネットワークシステム構築（サーバー設定、アプリケーションインストール）・製薬業界のクオリフィケーション（適格性評価）への対応・顧客からの問い合わせ対応、など ■働き方：・原則、客先（東日本エリア）での外勤作業が中心です。・月10日前後の宿泊を伴う出張（日当手当支給）があります。 ■業務の流れ：（1）日程調整／本人またはスケジュール管理者にて日程調整（2）作業準備／作業内容確認・部品手配（3）訪問／据付作業、点検作業、修理作業など（4）作業完了／報告書の作成、提出、お客様へのご説明、事務処理 ■入社後の流れ：約7週間の社内研修・教育プログラムにて以下を習得いただきます。 ◇当社製品の技術的基礎知識 ◇ソフトウェアの機能・操作方法 ◇機器メンテナンス作業手順その後、OJTで実務ベースで業務理解を深めていただきます。 ■キャリアパス：・将来的にはプロジェクトマネジメントにも携わります。・エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す・チームリーダーやマネージャーなどマネジメント職を目指す・社内公募制度があり、他部門への異動も可能 ※期初に目標設定を行い、四半期毎に業績進捗確認やキャリアパスについて上長と面談を実施します。 ■組織構成：インフォマティクスサービスチーム：メンバーは東京・大阪2拠点に所属となりますが、全国のお客様を対象にサポートを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル勤務地最寄駅：京浜急行線／北品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 598,815円～898,222円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績連動賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【夜間対応なし／未経験OK】フィールドサービスエンジニア◆北陸エリア担当（富山中心）／直行直帰可

◇夜間対応なしの直行直帰可能の就業しやすい環境 ◇世界トップシェア級の分析器メーカーで安定経営 ◇北陸エリア担当で基本直行直帰可能なポジション ■業務内容当社製品の設置、点検、修理、アップグレード、コンプライアンス指導、トレーニングを担当いただきます。 ■業務詳細：お客様先にて当社分析機器の設置・保守・点検・修理などのフィールドサービス業務をお任せします。・液体クロマトグラフ（LC）や質量分析計（MS）などの設置、保守、修理、点検・機器導入後の技術支援・技術的な問い合わせ対応（電話・メール・訪問） ■仕事の流れ日程調整／本人またはスケジュール管理者にて日程調整作業準備／作業内容確認・部品手配訪問／据付作業、点検作業、修理作業など作業完了／報告書の作成、提出、お客様へのご説明、事務処理 ■担当エリア・北陸担当（富山中心） ※移動、出張を伴います（日当手当支給所属は西日本となりますが、原則北陸（富山）拠点となります。公共交通機関やレンタカー、社用車(駐車料金含め会社負担)を利用して、顧客先へ訪問していただきます。 ■業務の魅力・夜間対応はございません。・休日出勤はほぼございません。※遠方出張時には休日移動することがございます。・直行直帰可能・月平均残業15～20時間程度 ■入社後の流れ約7週間の社内研修・教育プログラムにて以下を習得頂きます。・当社製品の技術的基礎知識・ソフトウェアの機能・操作方法・機器メンテナンス作業手順その後、OJTで先輩社員に同行しながら実務ベースで知識、技術を深めて頂きます。 ■キャリアパス・エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す・チームリーダーやマネージャーなどマネジメント職を目指す・社内公募制度があり、アプリケーションサポートなど他部門への異動も可能 ※期初に目標設定を行い、四半期毎に業績進捗確認やキャリアパスについて上長と面談を実施 ■当社製品の特長・高速液体クロマトグラフィー（HPLC・UPLC）や質量分析計（MS・TOFMS）など、世界有数の分析機器メーカー・製薬・化学・食品・環境など多様な分野で活用・高精度・高信頼性を誇る分析性能と、直感的な操作性を両立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸エリア住所：富山県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 399,210円～698,617円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績連動賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライトコネクト株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F

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設立 1989年
従業員数 4,395名
平均年齢 45.0歳

求人情報全20件

【大阪】電気施工管理※管理職待遇／土日祝休み／DX化を推進／柔軟に働き方を変えられる

【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容：大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■業務詳細：ほとんどの案件が元受けとなるため、お客様（本部様）と直接やり取りします。ユーザー様ごとに担当者を割り振っています。大手の企業様が大半となり、店舗仕様も決まっているため、慣れてくると新しい案件もスムーズに進められることができるほか、お客様との信頼関係を築きやすいため施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります！ ■働き方：・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります）・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■組織構成：建設施工本部は全体で約60名在籍しています。 ■担当企業：イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力：・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 670万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：483,000円～633,000円＜月給＞ 483,000円～633,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】内装施工管理※管理職待遇／1級施工管理技士向け／大手チェーン店をお任せ◎／DX化を推進

【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理に取り組み中／内勤メイン(8割)／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容：大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■具体的な業務内容：・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・現場での打ち合わせ・業者との交渉・書類作成　など ■働き方：・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります）・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■担当企業：イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 670万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：483,000円～633,000円＜月給＞ 483,000円～633,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館

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設立 1996年
従業員数 2,511名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京】運用ミドル業務（資産運用方針策定・ALM分析・資金調達等）◆在宅勤務可／MS＆ADグループ
- NEW
【在宅週1日可能／長期的に働ける環境／残業20~30時間／中途入社者活躍中／年間休日120日】 ■業務概要運用ミドル業務を担当頂きます。　・資産運用方針、運用計画 └年度及び中期資産運用方針の起案・ＡＬＭ分析（ＡＬＭ定期検証）・収支計画および進捗管理 └収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定・月次運用計画策定・資金調達、資金繰り └レポ、資金繰り管理・その他（ＥＳＧに関する情報収集、監査対応、社内規定整備等、社内規定等）・アセットクラスの割合債権が9割ですが、今後はプライベートアセットを増やしていきたいというミッションがございます。 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成約15名中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。30代が一番多く50代まで幅広く在籍をしております。 ■働き方月平均残業時間は20～30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境です。育休・産休、時短勤務、半休取得の制限撤廃、復帰前面談の実施など、ライフイベントと両立しながら働ける制度があります。産育休からの復帰率は96.2％と高く多くの社員が出産後も活躍しています。男性の育休取得も推進しており取得率は89.2％です（2022年度実績）。また、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用可能です。 ■社員区分・職務区分スペシャリスト社員（高度な専門性を要する業務を担う社員区分） ※スキル・経験・能力を踏まえ、選考過程にて適用区分を決定します。全域社員（総合職）での入社をご提案する場合があります。（1）主席スペシャリスト最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務（2）上席スペシャリスト極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務（3）主任スペシャリスト高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞財務部住所：東京都千代田区神田駿河台３－９三井住友海上駿河台本館7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 722万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～1,060,000円固定残業手当/月：157,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 602,000円～1,260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・主席スペシャリスト固定年収1,154万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収約1,700万・上席スペシャリスト固定年収900万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,325万・主任スペシャリスト固定年収722万～／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,060万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】運用フロント業務（市場動向の情報収集・債権運用等）◆在宅勤務可／MS＆ADグループ
- NEW
■業務概要：運用フロント業務を担当頂きます。　・市場動向の情報収集、市場環境予測・リスク性資産の運用（内外株、内外債等）・ポートフォリオマネジメント・短期資金運用 ■具体的な業務内容：・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定）・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行）・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等）・市場急変時の対応方針策定・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成： 15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方：月平均残業時間は20～30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境が整っております。 ■長期的に活躍できる環境：育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は100％と非常に高く、ほとんどの社員が出産後も当社で活躍しています。（数値は2023年度実績）時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。 ■社員区分・職務区分：スペシャリスト社員（職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です） ※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。（選考の過程で全域社員（総合職）での入社打診の可能性もあります。）（1）主席スペシャリスト最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務（2）上席スペシャリスト極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務（3）主任スペシャリスト高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞財務部住所：東京都千代田区神田駿河台３－９三井住友海上駿河台本館7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 722万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～1,060,000円固定残業手当/月：157,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 602,000円～1,260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・主席スペシャリスト固定報酬1,154万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収約1,700万・上席スペシャリスト固定報酬900万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,325万・主任スペシャリスト固定報酬722万～／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,060万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジュピターショップチャンネル株式会社

通信販売・ネット販売

東京都江東区東陽7-2-18

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設立 1996年
従業員数 978名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

大手通販番組の司会進行（キャスト職）地上波・CS・BS等で放送中／アナウンサーやMC経験を活かせる

TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」における番組進行・商品の販売を担当いただきます。 ■業務内容：通販番組における、司会進行・商品の販売をお任せします。ショップチャンネルの番組は司会進行役（キャスト）とゲスト（メーカーの方など）が繰り広げる会話を通じて商品の魅力をお客様に伝えるスタイルをとっております。お客様の反応に柔軟に対応しながら番組を進行していく為、台本はありません。ストーリーを自ら考え、話の組立てをする為、アナウンサーと異なり、ご自信の判断、裁量が多い仕事になります。お客様の視点に立って、商品にまつわる興味深い話題なども取り混ぜながら、商品の持つ個性、使い勝手、その他様々な情報をご自身の言葉を使ってお客様にお届け頂き、商品を販売していただきます。 ■部署構成：セールスエンターテインメント部 85名、うちキャキャスト＆コーディネーターグループ35名 ■当社の特徴・社風：・全部署で、プロセスと成果を重視しています。・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。・夜中出勤(電車が動いていない時間帯)の場合はタクシーチケットを使用できます。 ■契約社員について：最初の半年がポイントとなり、研修を受けて実際の番組にデビューできるかレベルどうかで更新の判断が行われます。その後は基本1年ごとの更新となりますが、極端に担当番組での売り上げが少ないことが続いた場合等に更新するかどうか判断される場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,400円固定残業手当/月：52,500円（固定残業時間17時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 ■昇給なし　契約更新時に見直しあり ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市東浜町1

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設立 1952年
従業員数 728名
平均年齢 -

求人情報全10件

【兵庫/尼崎/転勤なし】資材購買（管理職候補）◆東証プライム/世界トップクラスシェア/リモート可

～世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／管理職候補としてキャリアアップを目指せる／増設の投資もしており、業績右肩あがり／フレックス・リモート可能／充実した福利厚生～ ■業務内容：東証プライム上場の世界トップクラススポンジチタンメーカーである当社にて、資材購買職をお任せします。 ★総合職採用で管理職もしくは管理職候補としての募集になります。 ■具体的には：・チタン生産設備増強に伴う建築・設備工事の調達業務全般もしくは構内請負に於ける要員管理・契約締結に関する業務（契約業務、コストダウン、新規サプライヤ開拓・最適手配先の確保等）・購買部員のマネジメント ■組織構成：原料・資材部　資材グループ部長以下17名（管理職4名、一般職5名、派遣8名） ■働き方：・年次有給休暇平均：18.4日/年・人・フレックス可能（コアタイムあり）・テレワーク可能（週1回）・男性・女性ともに育児休暇取得実績あり ■当社の特徴：・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（尼崎）住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 825万円～885万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～470,000円＜月給＞ 430,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当20時間／月を含めた金額です。賞与は25年度水準です。 ※経験などにより異なります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■管理職の場合、年収900万円以上（年俸制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天証券株式会社

証券会社

東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山

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設立 1999年
従業員数 669名
平均年齢 -

求人情報全19件

【南青山】システム運用リーダー（運用保守／ITサポートデスク等）◇楽天G／福利厚生◎

■業務内容：楽天証券のシステム運用保守におけるリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。・システム運用チームのマネジメント、メンバーの育成・システム運用プロセスの改善、効率化・障害発生時の対応、原因究明、再発防止策の策定・SNSやお客様の声からサービス課題を抽出、サービス改善の推進・ベンダーコントロール・運用設計、構築、テスト・セキュリティ対策の実施・新規サービス導入時の運用設計 ■組織の雰囲気裁量が大きく、スピード感のある環境です。失敗を恐れず、新しいことに挑戦する文化があります。顧客の声を大切にし、サービス改善に積極的に取り組んでいます。 ■こんな方からの応募をお待ちしています！・チームをまとめ、メンバーを育成できるリーダーシップを身に着けたい方・顧客視点を持ち、サービス改善に情熱を注げる方・経営層を含めたステークホルダーとの会話をポジティブに楽しみ、コミュニケーションをとることができる方・変化に柔軟に対応し、新しい技術や知識を積極的に習得できる方・責任感があり、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ■楽天証券で得られる成長とメリット・数百万人が利用する大規模金融サービスの運用をリードすることで、高度な運用スキルと経験を得られます。単なる運用支援ではない、顧客目線を持った運用サービススキルを身に着けていただくことが可能です。・顧客の声を直接サービスに反映させることで、サービスを成長させるやりがいを感じることができます。・裁量が大きく自分のアイデアを積極的に実現できる環境です。最新の技術やツールを積極的に導入しており、常に新しいことに挑戦できる環境です。・成果を正当に評価する制度があり、頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。 ■就業時間について： 8:40 ～ 17:00 （7時間20分）朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）・原則毎週月曜：8:00～16:20（楽天グループ朝会）・原則毎週水曜：8:30～16:50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～900,000円固定残業手当/月：87,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 517,000円～1,040,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職位により固定時間外手当（月30H分、超えた場合は別途時間外手当支給） ※マネージャー職は裁量労働制を適用 ※業績により賞与を年2回支給（上記想定年収に含む） ※上記想定年収は目安、選考を通じて上下する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】プロジェクトマネージャー／数億円規模の自社プロダクト／楽天グループ／福利厚生◎

■業務内容証券システム開発におけるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画立案から実行、管理、完了まで、全工程を責任を持ってマネジメントしていただきます。幅広いフェーズのプロジェクトに大きな裁量を以て携わるこで、大きく成長できる環境です。・プロジェクト計画プロジェクトの目標、スコープ、スケジュール、予算等を定義しプロジェクト計画を策定します。IT戦略に基づくプロジェクト計画が求められるため、より経営に近い目線でのプロジェクトマネジメントスキルを身に着けていただくことが可能です。・要件定義/進捗管理業務部門と連携し、システム要件を明確化し要件定義を実施します。開発規模の大きい（数億円以上）、協力会社を含む100名を越えるチームで開発を行う場合も多く、様々なメンバーとコミュニケーションを取りながら円滑にプロジェクト推進する力を身に着けていただくことが可能です。 ■組織構成所属はIT本部プロダクトシステム部(主にフロントエンド側を担当)またはプラットフォームシステム部(主にバックエンド側を担当)となります。ご経験を踏まえてどちらの組織へ配属するか決定いたします。それぞれ10名程度が所属しており、中途入社社員、20代～40代を中心としたメンバーで構成されいます。また主に口座管理部やマーケティング部、コンプライアンス部と密に連携をとっております。 ■プロジェクト例・NISA、勘定系システム、iSpeed関連、アプリ上のキャンペーンバナーの制作※1人2～3プロジェクトを平行して担当しております。【当社について】楽天証券は、EC、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人のみなさまに提供しています。 ■就業時間について： 8:40 ～ 17:00 （7時間20分）朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）・原則毎週月曜：8:00～16:20（楽天グループ朝会）・原則毎週水曜：8:30～16:50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 930万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～900,000円固定残業手当/月：118,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 698,000円～1,040,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャー職以上は裁量労働制が適用 ※職位により固定時間外手当（月30H分、118,000円（月給58万円の場合）～140,000円（月給70万円の場合）を支給 ※超えた場合は別途支給 ※業績により賞与を年2回（6月、12月）支給（上記想定年収に含む） ※想定年収はあくまでも目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTドコモビジネス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 1999年
従業員数 9,050名
平均年齢 -

求人情報全89件

【東京】大規模NW構築・運用プロジェクトマネージャー◆多拠点展開お客様向け／柔軟な働き方◎
- NEW
【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】 ■業務概要：多拠点展開しているお客様向けソリューションを中心として、1）お客様に寄り添った高付加価値ソリューションの提案、2）重要度の高い大規模NWの設計・構築・運用、3）先進的ソリューションモデルの創造と他組織への展開による利益創出を実現いただきます。 ■業務詳細：・お客様が抱える課題やニーズを解決するための最適なソリューション提供・大規模プロジェクトの立ち上げから完了までのマネジメント業務遂行・主に多拠点NWにおける提案、設計、構築、運用の実施 ■身につくスキル・やりがい：・マーケットニーズに沿った先進的ソリューションモデルの提供による最新技術の習得・社会インフラである流通多拠点NWの提案、構築、運用を通じての社会貢献・大企業のお客様へのサービス提供、大規模プロジェクトマネジメントを通じた自己成長 ■働く環境：・リモートワークをスタンダードとしたハイブリッドワークが中心です。・フレックス勤務による個々人に合わせたワークスタイルの実現できます。・スキル向上のための研修や資格取得のためのサポートを実施しています。 ■当社について： NTTドコモビジネス株式会社は、NTTグループの一員として、法人向けICTサービスを中核に、企業や自治体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する総合ICTソリューション企業です。 2025年7月に社名をNTTコミュニケーションズ株式会社から変更し、より明確に法人事業に特化した体制を構築しました。事業内容は、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、データセンター、アプリケーション開発、BPO（業務代行）など多岐にわたり、国内外の企業に対して高品質かつ信頼性の高いICTサービスを提供しています。特に近年は、AI・IoT・NaaS・IOWNなどの先端技術を活用したソリューション展開に注力しており、医療・製造・金融・自治体・教育など幅広い業界に対応。企業の持続的成長を支える「産業・地域DXのプラットフォーマー」として、社会課題の解決と新たな価値創造に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞田町グランパークビル住所：東京都港区芝浦3-4-1 田町グランパークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
公共分野における教育ICTソリューションを推進するプロジェクトマネージャー◆ソリューションエンジニア
- NEW
【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】 ■業務概要： ◇お客さま（主に公共分野）に対する教育ICTソリューションの提案・要件定義 ◇受注した教育ICTソリューション案件のプロジェクトマネジメント（設計～構築・試験～運用・保守）、ソリューションエンジニアリング ◇新たな教育ICTソリューションモデルの検討・検証、パートナリング推進 ■業務詳細：・プロジェクトがスタートする前段階において、お客さま（主に公共分野）の教育に関する課題や目指す指針に対して、自社やグループ会社サービス、社外製品・サービスを組合わせたICTソリューションのご提案を行い、予算や仕様などの計画立案を支援・受注したプロジェクトに対して、自社・グループ会社、社外パートナー等と体制を組み、クラウドやオンプレミス環境を利用した教育ICT基盤整備（教務や校務システム等）や校内ICT環境整備（PC・タブレット端末、電子黒板、プロジェクタ、無線LAN等のインターネット接続環境、モバイル回線等）などの設計～構築・試験～運用・保守におけるプロジェクトマネージメント／ソリューションエンジニアリングを実施・次世代の教育DX（教育の更なるICT活用促進、次世代学校支援モデル構築等）ニーズを捉えたソリューションモデルの検討・検証を行い、推進する為のパートナリング体制の構築 ■やりがい・魅力、身につくスキル：・公共性の高いプロジェクト参画を通じて、社会課題の解決・変革を実現できる・プロジェクトや新たなソリューション検討を通じて、多くのスキルが吸収でき、自身の成長を実感できる ■環境：・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能◎ ・困った時はチームで支え、メンバー間の意思疎通が図りやすい環境◎ ■配属先のミッション：社会やお客さまのデジタルトランスフォーメーション（DX）に貢献し、ICTの活用による社会課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。当グループでは、主に教育のICT推進・活用に関するプロジェクトを通じて、教育DXの実現に対する収益・粗利拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴ東日本株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル

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設立 1999年
従業員数 4,950名
平均年齢 40.4歳

求人情報全212件

【ITコンサル】公共分野（警察・防犯）のDX推進マネージャ／NTT東日本＜G0032-1＞
- NEW
■業務詳細：政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めております。この「警察のDX化」の中心を担っていただきたいと考えてます。具体的には、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案をしてただきます。・お客様業務を調査、分析し課題の抽出と解決方法の提案・各システムで蓄えられているデータの利活用方法を提案・現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案 ※さらに、研究所の技術やグループアセットの活用により新たなビジネスの創出および都道府県警への展開を実施していただきます。また、大規模ネットワーク構築におけるSE業務（PM、設計、開発・構築、試験、運用）も実施いただく予定です。 ■募集背景：デジタル化が一気に進む中、当社顧客である警察関連分野においてはアナログな業務が多くさらにコロナ禍によりリモートワークなどDX改革が喫緊の課題として浮き彫りになってきた。デジタル化を進めるにあたっては顧客の業務分析や課題の抽出などのコンサルティングを早急に実施する必要があり、またデジタル化したデータの利活用や各業種業界団体とのデータ連携など幅広く高い能力を持った即戦力が必要である。現在は業務委託により業務遂行を実施しているが高いスキルの蓄積や内製化強化を図りたい。 ■ポジションの魅力：地域社会の安全・安心に貢献しながら自分のスキルを高めませんか。犯罪の高度化、事故や事件の複雑化など常に最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。皆さんの探求心やチャレンジ精神が地域を守ることに繋がっていきます。未来の子供たちのために、安全で安心な地域社会を自分の手で作ってみませんか。通信事業者だからこそできる大規模ネットワークの構築さらには通信を守る使命があるからこそ公共性高い事業を経験できます。新規ビジネス創出は未経験でも大丈夫です、みんなで作り上げていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～830,000円＜月給＞ 470,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【システムエンジニア】都内教育機関向け大規模システムの提案・構築・運用マネージャ＜G2033-1＞
- NEW
■業務詳細：（1）東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント取り組み事例：・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入・児童生徒のGIGAスクール環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改　＜業務詳細・イメージ＞・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション・大規模案件によるチーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引（2）管理職としての部下マネジメント ■募集背景：文科省の「教育情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」の改定により、ゼロトラストモデルやクラウドシフトなどの変革に対し、それに対応した校務基盤の更改やネクストGIGA、データ利活用などの提案に取り組んでいる。今回、特に都内のシステムエンジニアを増強したく、大規模システムのプロジェクトマネジャー経験のある人材を募集する。 ■ポジションの魅力：初等中等教育において、校務基盤更改やアフターGIGA、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。当社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～830,000円＜月給＞ 470,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 10,177名
平均年齢 -

求人情報全209件

熊本：複合機などのICT機器のサービスエンジニア／第二新卒歓迎／富士フイルムGで安定／県外への転勤無

【東証プライム上場の富士フイルムG／エリア限定職／ワークライフバランス良好◎直行直帰可、残業月10H程度／ICT機器の保守・マルチベンダーサービス】 ■職務内容：・富士フイルムビジネスイノベーション製品(複合機やプリンタ)を中心としたICT機器の保守作業を、一般企業や官公庁などの訪問先で実施するフィールド／エンジニアです。・主に３つの保守サービス活動があります。（1）故障対応：お客様（カストマー）の要請による製品の修理や調整の実施（2）予防保守：自主的な訪問による障害やトラブルの予防処置および点検（3）マルチベンダーサービス：パソコン、サーバー、ネットワーク等に関わる様々な専門的保守サービス。また、訪問した際にはお客様からご相談を受ける機会も多いことから、技術的観点からのアドバイスや提案活動も担当します。・入社後は複合機の導入から保守、修理、ソリューションのご紹介活動業務を行っていただきますが、将来的にはITインフラの設計／構築や導入作業を担っていただきたいと考えております。【参考URL】・https://www.fujifilm.com/fb/company/saiyo/graduates/job#job08 ■働き方：・週一度程度の呼び出しによる当番勤務あり/夜間出勤の可能性あり（入社後すぐではなく、一連の業務を覚えてからを想定しております。）・お客様先へ訪問する際は、社用車を利用いたします。 ■福利厚生：住居手当、家族手当もあり福利厚生が充実しております。 ■業務の魅力／研修制度：【顧客基盤を活かした価値提供】・お客様のニーズに即した適切な提案を行うため、情報収集力やコミュニケーションスキル、課題発見能力等を身につけることができます。【安心の教育体制】・専門スキルを習得するための研修制度やOJTの体制が充実していますので、経験が浅くても安心して業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支社住所：熊本県熊本市東区尾ノ上1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～625,000円＜月給＞ 458,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
山口：複合機などのICT機器のサービスエンジニア／第二新卒歓迎／富士フイルムGで安定／県外への転勤無

【東証プライム上場の富士フイルムG／エリア限定職／ワークライフバランス良好◎直行直帰可、残業月10H程度／ICT機器の保守・マルチベンダーサービス】 ■職務内容：・富士フイルムビジネスイノベーション製品(複合機やプリンタ)を中心としたICT機器の保守作業を、一般企業や官公庁などの訪問先で実施するフィールド／エンジニアです。・主に３つの保守サービス活動があります。（1）故障対応：お客様（カストマー）の要請による製品の修理や調整の実施（2）予防保守：自主的な訪問による障害やトラブルの予防処置および点検（3）マルチベンダーサービス：パソコン、サーバー、ネットワーク等に関わる様々な専門的保守サービス。また、訪問した際にはお客様からご相談を受ける機会も多いことから、技術的観点からのアドバイスや提案活動も担当します。・入社後は複合機の導入から保守、修理、ソリューションのご紹介活動業務を行っていただきますが、将来的にはITインフラの設計／構築や導入作業を担っていただきたいと考えております。【参考URL】・https://www.fujifilm.com/fb/company/saiyo/graduates/job#job08 ■働き方：・週一度程度の呼び出しによる当番勤務あり/夜間出勤の可能性あり（入社後すぐではなく、一連の業務を覚えてからを想定しております。）・お客様先へ訪問する際は、社用車を利用いたします。 ■福利厚生：住居手当、家族手当もあり福利厚生が充実しております。 ■業務の魅力／研修制度：【顧客基盤を活かした価値提供】・お客様のニーズに即した適切な提案を行うため、情報収集力やコミュニケーションスキル、課題発見能力等を身につけることができます。【安心の教育体制】・専門スキルを習得するための研修制度やOJTの体制が充実していますので、経験が浅くても安心して業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口事業所住所：山口県山口市小郡御幸町6-35 SG　新山口ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～625,000円＜月給＞ 458,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山メインランド

ディベロッパー

東京都千代田区内神田1-7-6北大手町ビル3F

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設立 1988年
従業員数 184名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【神田】不動産開発◆固定給年800万～／インセンあり／年休121／有給取得80％以上／残業月5h程度

【安定した固定給＋インセン】経験を活かして稼ぎたい方歓迎！/首都圏トップクラスの供給実績/成長企業で実力主義のキャリアを築く/充実の研修と資格支援あり◆ ＼首都圏でトップクラスの実績を誇る成長企業で、あなたの実力を発揮しませんか／ ■業務内容東京を中心とした1都3県で、資産運用型賃貸マンションの不動産開発をお任せします。 ▼不動産会社等への訪問・情報収集 ▼仕入れ交渉 ▼契約締結 ※30戸以上・ワンルームタイプのマンション用地を仕入れていただきます。 ※当社では仕入後の企画においても仕入担当のアイデアを反映することが可能です！ ■事業の特徴自社ブランドマンションとして資産運用型マンションと分譲ファミリーマンションの開発を行っています。マンション開発事業は用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり、そのスタート地点となるのが当事業です。世の中には、今よりもっと価値を発揮できる土地が多数あります。そういった土地を仕入れ、魅力あるマンションとして企画・販売し、そこに集う人々に暮らしの安心や楽しさを提供する。当ポジションは、同社事業の根幹を担うやりがいある業務です。 ■入社後のキャリアステップ・1件の成約ごとに月給加えて、インセンティブが支給されますので、努力次第で年収を上げていける環境です。・成果を出した分だけ年収に反映され、実績を中心に評価されます。。 ■資格手当制度「宅地建物取引士」の取得は全社的に注力しており、取得者には月2万円が支給されます。 ■青山メインランドの魅力 37年以上にわたり不動産業界で事業を展開し、バブル崩壊やリーマンショックといった市場変動の中でも、安定した成長を続けてきました。資産運用型マンション分野において、業界内でもトップクラスの実績と信頼を築いています。創業以来黒字経営を継続する強固な事業基盤のもと、社員一人ひとりの成長やキャリア形成を大切にする社風が根付いており、挑戦を後押しする制度や働く環境の整備にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社青山メインランド住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～1,250,000円＜月給＞ 670,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月給67万円＋インセンティブ ※経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。【年収例】 1,100万円／35歳入社10年目（※インセンティブを含みます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1927年
従業員数 6,372名
平均年齢 -

求人情報全111件

【丸の内】人事コンサルティング/PL候補(人事制度の設計や人的資本開示等)◇MUFG中核の信託銀行

■トータルリワード戦略コンサルティング部では、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営が求められる中、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定や人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行っており、これらをプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとしてご担当いただきます。 ■プロジェクトリーダー（PL)として、案件の主担当をご担当いただきながら、プロジェクトメンバー層を副担当として育成も兼ねながら従事していただきます ■マネジメントだけでなく、自ら資料作成も行っていただきます ■信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。 ■MUFGの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。 ■人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風で、将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、昨今は賃上げを定期的に実施するなど自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。 ■企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。 ■HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～880,000円＜月給＞ 590,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※上記金額のほか退職金制度加入による毎月の積み上げがございます ※管理監督者でのオファーであるため、残業代支給対象外 ※前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンロジスティクス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県熊谷市佐谷田1631

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設立 1969年
従業員数 979名
平均年齢 44.0歳

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【熊谷／未経験歓迎】配車担当◆昭和37年創業／伊藤忠食品など大手企業と長年のお取引あり

～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有～ ■業務概要：【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。 ■業務詳細：・運行状況の確認や納期管理・配車・スケジュール管理・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成・車両管理（定期点検、車検・整備依頼）・ドライバーへの教育、指導・運行上のトラブル対応等・顧客先への定期訪問 ※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。 ※ゆくゆくは管理者として、営業もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。 ■組織構成：熊谷本社には配車担当は12名在籍しております。 ■働き方：・熊谷本社では9：00～18：00の昼番と12：00～21：00の遅番がございます。面接でお話を伺いながら、決定いたします。・シフト制で、1か月単位で決定しています。周囲のメンバーと希望休を出し相談しながら決定しています。 ■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】～より豊かな社会実現の一助となるために～冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市佐谷田1631 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：0.5～１か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡／未経験歓迎】配車担当◆昭和37年創業／伊藤忠食品など大手企業と長年のお取引あり

～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有／日勤のみ～ ■業務概要：【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。 ■業務詳細：・運行状況の確認や納期管理・配車・スケジュール管理・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成・車両管理（定期点検、車検・整備依頼）・ドライバーへの教育、指導・運行上のトラブル対応等・顧客先への定期訪問 ※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。 ※ゆくゆくは管理者として活躍いただくことを期待しています。管理者になりましたら、営業業務もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。 ■就業環境： 2025年8月から稼働予定の盛岡センターで勤務いただきます。トラック10台程度の拠点です。 ■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】～より豊かな社会実現の一助となるために～冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡センター住所：岩手県滝沢市大釜風林3-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：0.5～１か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーデックス

電子部品メーカー

東京都稲城市百村1623-1パストラルハイム稲城ビル

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設立 1987年
従業員数 60名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【東京/面接1回】LSI開発エンジニア（AI・FPGA・通信機器等）◆残業20h程度

【世界に通用するシステムを扱う企業／残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です】　　 ★AI機器や暗号LSIなど、世界と競える技術の開発に携われます！ ★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます！ ■採用背景業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： LSI、FPGA、AIの設計・評価業務を行います。 ■詳細：（1）画像映像４K８Kなどのデジタル処理（2）マイコンLSIの開発 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例【RSA暗号・高速処理LSI】情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織：役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都稲城市百村1623-1 パストラルハイム稲城ビル勤務地最寄駅：京王線線／稲城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円その他固定手当/月：60,000円～150,000円＜月給＞ 380,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※技量と実績により決定いたします。 ■賞与：業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市神奈川区宝町2

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設立 1933年
従業員数 24,413名
平均年齢 41.0歳

求人情報全209件

#未来のモビリティ,日産EV #EV/e-POWER #バッテリー開発 #マネージャー

■業務概要：同社のEV/e-POWERバッテリー開発チームで、バッテリーモジュールやパックの開発、バッテリー性能や冷却性能設計、システム・制御設計を担当します。マネージャーとしてチームをまとめ、世界トップレベルの最先端技術を駆使しながら新しい挑戦に取り組んでいただきます。 ■職務詳細：・バッテリーモジュール/パックの構造開発、冷却開発、パッケージング開発・バッテリーセルの材料評価、構造開発、設計/評価・バッテリー性能・冷却性能設計・バッテリーシステム・制御設計 ■職務の魅力：世界初の技術に携わりながら、グローバルな競争環境で新たな挑戦を行うことができます。多様な関係者と協力し、最新技術と幅広い知見を習得できる環境です。 ■組織体制：部長、主管、主担（本人）、メンバー5～10名で構成されるチームです。 20～30代の若い世代や女性エンジニアも多く、多様性に富んだ活気ある職場です。 ■目指せるキャリア：エンジニアとしての視野を広げ、マネジメントスキルを高めることで、将来的には技術開発を推進するリーダーシップポジションを目指せます。 ■日産自動車：日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。

＜勤務地詳細1＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日産自動車追浜工場／総合研究所住所：神奈川県横須賀市夏島町勤務地最寄駅：京浜急行本線／追浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,060万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,600,000円～13,000,000円＜月額＞ 883,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
#未来のモビリティ,日産EV #在宅,フレックス #生産SCM #デジタル化 #IoT #AI

■業務概要：同社の生産SCMシステム部門にて、生産技術本部や生産企画統括本部と連携し、デジタル技術を活用した生産・物流・生産管理のデジタル化を推進します。 IoTやAIなどの次世代技術を駆使し、グローバルなデジタル化を加速します。 ■職務詳細：・システム開発プロジェクトの企画・実行 (60%) ・既存システムの改善、運用管理 (30%) ・ベンチマークの実行とロードマップの作成（10％）・生産技術、工程管理、品質管理の各領域でのプロジェクト推進・グローバルオーダー受注領域のデジタル化推進 ■職務の魅力：生産SCMというモノづくりの根幹に関わりながら、IoTやAIなどの新しいデジタル技術にチャレンジできることが魅力です。次世代のSCMシステムの構築を通じて、自身のスキルを大きく伸ばすことができます。 ■目指せるキャリア：プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスが用意されています。グローバルな環境での経験を積むことで、国際的なビジネスパーソンとして成長することが可能です。 ■組織体制：部長、副部長、課長のもと、該当ポストに所属します。多様なメンバーと協力し、革新的なプロジェクトを推進します。リモートワークや育児休暇など、働きやすい環境が整っています。 ■日産自動車：日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。

＜勤務地詳細＞日産グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～490,000円＜月給＞ 404,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワサワ

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号

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設立 1951年
従業員数 237名
平均年齢 -

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大型タンクローリードライバー／連休可（直近実績最大14連休）
- NEW
横浜市に本社を構える、創業100年の老舗企業「株式会社イワサワ」。食品やガスなど複数の事業を展開し、長年にわたり地域社会に貢献してきました。今回は、運輸事業部での募集です。社会インフラを支える重要なお仕事です。 ■具体的には… 高圧ガスを関東一円へ配送します。配送先は病院や工場。普段は入れない米軍基地なども！1日の配送件数は2～3件。走行距離も平均200km程度です。手積み手降ろしもなく体への負担が少ないので長く働けるところが魅力です。運転する大型タンクローリーには、ドライブレコーダーなどの最新機器を完備。【入社後はトレーニング期間】入社後は専属の教育担当者が指導をしてくれます。3カ月～6カ月程度で独り立ちができるよう会社がしっかりサポートしますので安心して働けます。 ■当社で働く魅力！～先輩社員の声～「前職では長時間の拘束や車中泊が当たり前の環境でしたが、当社に入社してからは毎日自宅に帰れるようになりました。生活リズムも整い、家族と過ごす時間が増えたことが何より嬉しいですね。」「休みが取りやすい点も魅力です。リフレッシュ休暇や有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。海外旅行が趣味なのですが、入社後は妻と5～6回ほど海外旅行にも行くことができています。」【音楽やラジオを聴きながら、運転可能！】好きな世界に自分の身を置けることで、運転する時間が短く感じます。

【希望勤務地に配属／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】神奈川営業所（神奈川県川崎市）または千葉営業所（千葉県市川市）のいずれかの拠点に配属します。【神奈川営業所】神奈川県川崎市川崎区小島町3番22号 ★アクセス／京急大師線「小島新田駅」徒歩8分【千葉営業所】千葉県市川市堀之内１丁目１番14号 ★アクセス／京成成田空港線「北国分駅」徒歩14分 ※いずれの営業所も受動喫煙対策あり

月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルに応じて優遇 ※残業代は100％支給

ミナトホールディングス株式会社

電子部品メーカー

東京都港区新橋4-21-3

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設立 1956年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新橋】IR/広報担当◆上場企業◆月平均残業20H◆更なる事業拡大フェーズ◆利益前年比増
- NEW
【スタンダード上場・幅広い電子機器を製造販売するホールディングス企業/月平均残業20時間/フレックスタイム制/前年比利益増・過去最高益更新/退職金制度有/年休125日/転勤無】 ★経営戦略に関与しながら、IRと広報の両面で専門性を発揮できるポジションです。上場企業対応の経験を活かし、企業価値向上に直結する情報発信を担います。 ■業務内容当社のIR・広報担当として、投資家や株主、メディアに向けた情報発信を一手に担います。経営陣と密に連携し、企業の成長フェーズにおける重要な意思決定を支える役割です。コミュニケーション力を発揮し、社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築いて共に推進してくださる方を求めます。 ■IR業務・投資家・株主向け情報開示（決算説明資料、適時開示書類の作成）・決算説明会・説明資料の企画・運営・IRイベントの企画、運営・株主総会対応 ■PR・広報業務・企業ブランド戦略の企画・実行・メディア対応（取材対応、プレスリリース作成）・社内広報（イントラネット、社内報）・危機管理広報（リスク発生時の対応） ■業務の魅力 IRと広報を横断する業務により、専門性を深めながら経営戦略に近い視点を獲得できます。投資家対応やメディア戦略を通じて、企業価値向上に直接貢献できる点が大きなやりがいです。 ■働く環境経営陣との距離が近く、意思決定の背景を理解しながら業務を進められます。チームは少数精鋭で、主体的に提案できる風土があります。 ■キャリアパス IR・広報の専門性を高めた後、戦略企画や経営企画へのステップアップが可能です。また経営陣と連携し企業価値向上のための情報発信など専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴：・当社は東証スタンダード市場上場のホールディングス企業です。国内外合わせて13社の持株会社として連結結会社の経営管理ををっています。・近年はM&Aなどによりグループ規模を急速に拡大しており、2027年33期には2023年33期から2倍以上となる売上上480億円への成成をを指しています。・主力事業であるメモリーモジュールの設計、販売事業や、デバイスへのデータ書込みサービスなどの成果を見込んで、積極的な設備投資を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-21-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋｜上場】総務＊株主総会や取締役会の運営経験がある方へ＊残業20h程｜利益前年比増｜退職金制度有

◆◇東証スタンダード上場・メモリーモジュールなどの電子機器を製造販売／フレックスタイム制／年休125日／転勤無し／月平均残業20時間／退職金制度有／転勤無◇◆ ■職務内容：グループ会社（国内外合わせて13社）を束ねる、ホールディングス本体における総務業務をお任せいたします。業務は商事法務から多岐にわたります。将来的には総務をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・備品管理、文書管理・施設管理・取締役会の運営（招集通知作成、取締役会資料取りまとめ、議事録作成等）・株式事務（株主名簿管理、株式発行・譲渡手続き等）・会社法・金融商品取引法等に基づく法定開示書類の作成・管理・社内規程の整備・改定・弁護士・司法書士・証券代行会社、監査法人等との連携・調整・各種損害保険付保他、経験に合わせて契約書の作成・管理（NDA、業務委託契約、売買契約など）やコンプライアンス体制の構築支援等にも携わっていただくことも可能です。当社は少数精鋭で総務・法務業務を幅広く担っているため経験を活かし、身につけていただくことが可能な環境です。また、社内ではシステム化や業務効率化に向けた取り組み、子会社の管理体制の助言、サポート等の企画業務にも携わっていただけます。 ■組織構成部長1名、グループマネージャー2名、課員1名にて構成されています。総務はグループマネージャー1名と課員1名にて対応しています。ご入社いただく方には当社における総務全般をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。総務におけるオペレーションだけでなく、商事法務や企画業務にも取り組んでいただける環境です。 ■就業環境：月平均残業20時間程、フレックスタイム制も活用しております。テレワークは家庭や体調に合わせて都度相談が可能な環境です。年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■企業概要メモリーモジュールなどの電子機器を製造販売する東証スタンダード上場企業です。持株会社として連結結会社の経営管理を行っています。主力事業であるメモリーモジュールの設計、販売事業や、デバイスへのデータ書込みサービスなどの成果を見込んで、積極的な設備投資を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 6階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13

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設立 2023年
従業員数 732名
平均年齢 44.8歳

求人情報全49件

【横浜】メンテナンスプロジェクトマネージャー◇シニア歓迎／スタンダード上場G／昨年賞与実績7.5ヶ月
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＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要：プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、プロジェクト管理等をお任せいたします。 ※経験者（幹部候補）での採用です。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： ◇顧客ヒアリングプロジェクト遂行上、必要となるメンテナンスの提案など ◇積算・見積メンテナンスに係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など ◇各種設計・計画・管理業務メンテナンス対象となる機器や配管、電気、計装設備等の工事計画や進捗・コスト管理等 ◇施工管理工事の際には現地での全体管理 ※上記業務に関わる協力会社の手配や管理、顧客との交渉、他社との関係部署等との連携・調整など ■やりがい：プラントの積算から設計、調達、そして工事、試運転まで一気通貫して携われますので、必然的にプロジェクト全体を見渡した業務遂行が出来る様になります。 ■将来的なキャリアステップ：メンテナンスの経験値を双方で確認し、活躍出来るプロジェクトにアサインする事を最優先となります。副担当・主担当・責任者代理までの育成を経て、PMや補佐などになって活躍出来ます。 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～641,000円＜月給＞ 367,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度賞与支給実績7.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】プロセスリードエンジニア ◇シニア歓迎／スタンダード上場グループ／昨年度賞与実績7.5ヶ月
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＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要：プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、プロセス設計業務をお任せいたします。 ※シニア総合職でのご採用です。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細：・顧客・他部門・機器ベンダーとの調整業務・プロセス設計基準、仕様書作成・マテリアルバランスシートの作成・プロセスフロー計画・設計・PFD、P＆ID作成・プロセスシミュレーション実施・ユーティリティ消費量の作成・ハイドロ―リック計算・ラインサイジング検討・機器サイジング、熱交換器レーティング・各種プロセスデータシート作成・プロセス設計に関わる予算管理 ■やりがい：規模の小さな案件が多い為、主担当として各プロジェクトを遂行頂き、エネルギー、化学、医薬のプラント建設で活躍する事が出来ます。 ■将来的なキャリアステップ：・プロセスリードエンジニア（案件毎のプロセス設計チームの業務をリードやエンジニアリングマネージャー）・プロセスメンバー育成 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～641,000円＜月給＞ 367,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度賞与支給実績7.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住電通信エンジニアリング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市戸塚区前田町501-11

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設立 1982年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／自社開発】SE◆PM候補※住友電工Gのユーザー系SIer／40代50代活躍中／週3在宅可

【連結売上高4兆円の東証プライム住友電工グループ／プライム案件9割／フレックス／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■職務内容：＜直接ユーザーと折衝する業務＞〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発をプロジェクトマネージャーとして担当いただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで一貫して上流工程から関わることができます。〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキル向上できる環境です。〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあり。〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据え、AIをはじめとする最先端技術の研究開発なども多数行っています。 ■魅力：〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社オフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス：グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み：当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。＜開発事例＞〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化）〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 住友電気工業株式会社　大阪製作所内勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪天満事務所住所：大阪府大阪市北区天満1-6-8 六甲天満ビル403 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 765万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/自社開発】SE◆PM候補※住友電工Gのユーザー系SIer／40代50代活躍中／週3在宅可

【連結売上高4兆円の東証プライム住友電工グループ／プライム案件9割／フレックス／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■職務内容：＜直接ユーザーと折衝する業務＞〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発をプロジェクトマネージャーとして担当いただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで一貫して上流工程から関わることができます。〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキル向上できる環境です。〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあり。〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据え、AIをはじめとする最先端技術の研究開発なども多数行っています。 ■魅力：〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社オフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス：グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み：当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。＜開発事例＞〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化）〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ 4LP事務所住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 住友電気工業株式会社　横浜製作所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友電工グループ会社住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 765万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日研トータルソーシング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル

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設立 1981年
従業員数 23,000名
平均年齢 38.5歳

求人情報全247件

建設サポート事務／未経験歓迎／年休125日／家賃0の寮あり

＼働きやすさのPOINT／ ★年休125日～、完全週休二日制 ★オフィスワークで手に職をつけられる！ ★履歴書不要OK！面接1回で内定まで1週間！ ★家賃0円の社員寮あり！(上限10万円の引っ越しサポートあり) └ご希望の方には、無料で家具・家電をレンタル＼CADオペレーターってどんな仕事？／ものづくりをするための設計図を描く仕事です。設計士が作成した図やデザインをもとに、CADというソフトを使ってPCで図面を作成しています。一人前になったらリモートワークで働くことや、時短勤務等で働くことも！未経験から手に職をつけられます。＼今はどんな仕事かわからなくても大丈夫！／ビジネスマナーをはじめ、「業務の流れ」「図面の読み方」「ソフトの使い方」など、約2週間の研修でイチからしっかりレクチャーします。自社の研修センターで、資格をもった自社の専任講師が丁寧に教えます。＜研修の流れ＞ ☆カリキュラムにそって、約2週間、同期の仲間と一緒に学べます。 ▽初日教室でホワイトボードを使って、電話対応、名刺交換、メール作成などビジネスマナーの基礎を学びます。 ▽2日目～5日目 CADの操作方法やものづくりの基礎について学びます。 ▽6日目～10日目実務を想定した研修で総仕上げ！ ☆手厚いサポート体制分かりやすく、未経験の方もゼロから知識・スキルを習得できると評判です。初期研修後も配属先が決定するまでは継続して研修を受講いただくため、より知識を養った状態で業務に臨むことができます。＜ここもPoint＞ ☆未経験から街づくりに携わるあなたが描いた設計図が建物に！未経験から一生モノの専門スキルをつけて街づくりに携われます。 ☆定期的なフォロー体制も配属後も、サポートスタッフによる定期的なフォローがあります。困っていることや悩み事は遠慮せずにどんどんご相談くださいね。

【転勤なし・希望勤務地考慮！】＜東京、神奈川、千葉、埼玉のいずれか＞ ◎希望エリア＆転勤なし ◎ご経験者の場合にはリモート・在宅勤務案件配属の可能性あり！ ◎U・Iターン支援あり！ ◎直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ◎オフィス内禁煙・分煙！ ※希望により配属先を決定いたします

＜未経験・正社員＞月給:22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※研修期間中も同額支給＜経験者・正社員＞月給:40万円以上＋各種手当＋賞与年2回【以下全額会社負担】 ■研修施設までの赴任交通費 ■寮から研修施設までの交通費 ■研修中の寮費＋水道・光熱費

株式会社サムスン日本研究所

電子部品メーカー

神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7

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設立 1992年
従業員数 260名
平均年齢 45.0歳

求人情報全14件

【大阪】ターボ圧縮機の開発/世界トップシェアサムスンG/福利厚生充実
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【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】【業務内容】 Comp H/W設計・Comp構造設計、信頼性設計、解析技術 Motor H/W設計・電磁気設計(製造技術、構造設計)　制御 S/W設計・Comp制御、インバータ制御技術 ■働き方の魅力：実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10～15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ：・入社時の支援：入社引っ越し費用支給・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸不問）・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり）・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など）・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力：・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境・離職率は2～3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪研究所（箕面船場センタービル）住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制残業代・賞与別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給に残業代は含まず、残業代は別途実働に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】モーター制御/世界トップシェアサムスンG/福利厚生充実
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【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】【業務内容】・Motor H/W設計・Motor電磁気設計(製造技術、構造設計) ・解析/シミュレーション…磁界/電磁/構造設計制御設計制御 S/W設計・Motor制御 or Apprication制御 ■働き方の魅力：実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10～15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ：・入社時の支援：入社引っ越し費用支給・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸不問）・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり）・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など）・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力：・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境・離職率は2～3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪研究所（箕面船場センタービル）住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制残業代・賞与別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給に残業代は含まず、残業代は別途実働に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部プラントサービス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22

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設立 1961年
従業員数 1,528名
平均年齢 44.9歳

求人情報全4件

【名古屋】消防施設工事の施工監理技術者◆中部電力グループ／年間休日126日（土日祝休）×完全週休二日

～中部電力グループで安定の経営基盤／消防施設の施工管理業務／年間休日126日・土日祝休／フレックスタイム制～ ■業務内容中部電力のグループ会社として、火力・原子力発電所の設備をはじめ、各種プラントの建設・メンテナンス／中電以外にも全国のお客様から受注をいただいております。今回は消防施設工事業の監理技術者としての募集でございます。 ■具体的には１．工事現場における監理技術者工事現場の監理技術者として工事を適正に実施するため、工事全体の統括的施工管理を実施し、施工計画の作成、工程管理、品質管理および工事施工に従事する者の技術上の指導監督の職務を行っていただきます。　　・火力や原子力発電所、発電プラント、石油化学プラントの消防施設工事に関する工事２．営業所における専任の技術者　　請負契約の締結にあたり技術的なサポート（工法の検討、注文者への技術的な説明、見積等）を行っていただきます。３．火力発電所、一般産業プラントなどでの建設工事の現場施工管理（現場監督）　　・客先との施工計画策定、施工業者との打ち合わせ　　・工程管理、品質管理、安全管理　　・実行予算の監理、作業計画、現場の管理　など ■モデル年収４５歳　７５０万円程度５０歳　８６０万円程度５５歳　９００万円程度 ■当社の特徴当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立しました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図りながら、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在（ベストパートナー）となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～550,000円＜月給＞ 410,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮のうえ決定するため、上記から変動する可能性がございます。 ※上記年収には賞与・所定外労働20時間（想定）を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年２回／5.15か月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東建コーポレーション株式会社

不動産仲介

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル

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設立 1976年
従業員数 4,909名
平均年齢 -

求人情報全819件

◆【名古屋】社内税理士＜創業から無借金経営の安定経営／東証・名証プライム上場企業＞

東証プライム上場企業である当社にて、社内税理士をお任せ致します。 ■本ポジションの魅力本ポジションは経営陣と並走しながら戦略や企画立案などに挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。 ■業務内容・既存の資産運用ビジネス(土地所有者様向けリース建築事業)の戦略立案と実行・パートナー関係にある税理士との連携強化、新規提携税理士の拡充・お客様に対しての税務、資産管理、資産運用、事業承継に関する社内体制の強化社員向け税務勉強会の定期的な実施・税務関連資料の監修イベントやセミナーの開催に対する監修　等 ■当社の特徴：東証・名証プライム上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～750,000円＜月給＞ 525,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与、各種手当を含みます。 ※給与詳細は、実績、能力に応じて優遇します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事＜人事施策の企画立案、組織・人材戦略の実施等＞◆年間休日128日／年収1000万円～◆

＜人事企画領域のご経験をお持ちの方へ／土日祝休み／退職金制度あり／福利厚生充実＞ ◆業務内容人事組織のリーダーとして人事施策の企画立案、組織・人材戦略の実施等をお任せいたします。 ◆業務詳細 ◎人材戦略・企画：事業戦略と人事戦略の連携させた人事制度構築・導入を担当していただきます。組織・社員等級制度・管理職報酬制度・社員キャリアパスの設計・導入、異動施策・労務管理制度の改定、見直し、その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。 ◎将来的には人事管理部でのマネジメントに従事していただく事も想定しています。自身のアイデアでプロジェクトの企画・構想から実行まで、関係各所と連携して一貫して対応していただきます。大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都千代田区丸の内1丁目9-1 グラントウキョウノースタワー40階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,125,000円＜月給＞ 750,000円～1,125,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：1,000,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦ガス情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18（東邦ガス本社構内）

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設立 1984年
従業員数 258名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【名古屋/社内SE】業務系システムエンジニア（リーダー候補）◆大手基盤でだからこそ長期的に働ける！

【東海のインフラを支える東邦ガスＧ/制度が整っているからこそ段階的に腰を据えて働ける！】 ■業務内容：同社は東邦ガスの社内システムを担っており、安定的に業務を受注しております。入社当初はプロジェクトメンバーとして配属いたしますが、ご経験・スキルに合わせて半年～1年程でサブリーダーやリーダーをお任せをしていく予定です。 ■関わるシステム：東邦ガスが業務上で使う社内システム全般を担当します。一部、東邦ガスグループや東邦ガスの取引先の業務システムもあります。システムは合計して約240種類あり、そのうち、エンジニア1人あたり約2～3種類のシステムの専任担当となります。 ■システム例 ◎ガス使用量の管理システム ◎ガス料金の算出システム ◎ガス機器の点検管理システムなど ■具体的な業務内容主業務としては既存システムの改善に伴うプロジェクトをお任せします。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、導入までを3～5人のチームで担当する数か月のプロジェクトが中心です。導入後は、システム上のトラブルが出た時の問い合わせ窓口となり、運用・保守に携わります。 ※開発言語：Java、C＃など ■キャリアステップ入社半年後には、既存システムの改善案件や新規システムの開発案件のリーダーやサブリーダーとして上流工程から担当していただきます。エンドユーザーとなる東邦ガスの担当者と打ち合わせし、業務内容や希望を踏まえて要件定義を行なうところから、設計、開発、導入までの一連の工程に携わります。キャリアに関してもインフラエンジニアへの挑戦やリーダーとして、スペシャリストとしてなどご自身の可能性に応じて様々な道を選択いただくことが可能です。 ■こんな方にフィットする環境 ◎安定環境で落ち着いて腰を据えて働いていきたい方に◎ 当社は落ち着いた志向性の社員が多く、社内向けシステム開発になるため納期調整や担当者なども深く関係構築ができる環境となるため腰を据えて働いていきたい方にフィットする環境です。評価なども年齢や勤続年数などに応じた評価制度となるため腰を据えて働ける環境です。 ◎段階的に成長できる研修制度◎ 経験年数や役割に応じての階層別の研修やメンター制度などご入社後もスキルアップ研修が多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 （東邦ガス本社構内）勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～490,000円＜月給＞ 400,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：43歳課長職：900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当（1000円/日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。