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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    この条件の企業数13,654社

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    73ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,654 社中 3,601〜3,650 社を表示

    小西安株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区日本橋本町2-6-3小西ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】人事総務◇大学訪問や留学生採用など裁量大◇創業約200年の安定商社／年休123日・残業ほぼ無
      【採用を軸に人事・総務へキャリアを広げる/賞与実績6か月分／大学訪問・留学生採用など裁量大◎/創業100年以上の老舗化学品商社◎】 ■職務内容： 当社は創業200年以上の歴史を持つ化学品専門商社です。本ポジションでは、管理部門の総合職として幅広い業務をお任せします。 まずは新卒・中途・障がい者・留学生採用を中心とした人事業務を担当いただき、会社説明会や大学訪問、留学生採用など社外との接点も多く、会社の顔として採用活動を主体的に推進していただきます。 ■業務詳細： ・新卒・中途・障がい者・留学生採用の企画～実施 ・会社説明会の運営、学生との面談対応 ・大学、教授、キャリアセンターとの連携・訪問活動 ・教育研修の企画・運営、人材育成施策の推進 ・人事制度運用、規程管理、給与・福利厚生関連業務 ・設備・固定資産管理 ・株主総会運営、委託会社との折衝 ・展示会や学校等での会社PR活動 ※出張頻度：月1～2回程度国内出張あり。留学生採用に伴い東南アジア等への海外出張が年1～2回程度ございます。 ■組織構成： 総務部は8名体制（部長1名、課長1名(41歳)、主任1名、法務課主任1名、一般職1名、事務職3名）が対応しています。 ■入社後について： 入社後は採用業務などを起点に、大学訪問や説明会運営、留学生採用など裁量を持って活動いただきながら、人事・総務領域へと経験の幅を広げていただきます。将来的には管理部門全般の知識・経験を身につけ、組織運営にも携わることが可能です。 ■当社について： 化学品・食品原料・電子材料など幅広い商材を取り扱い、国内外に事業を展開しています。長年にわたり築いてきた顧客との信頼関係と安定した経営基盤を強みに、時代の変化に対応しながら成長を続けています。海外にも拠点を有しており、グローバルな事業展開を推進する老舗商社です。 ■キャリアパス： 採用・人事・総務業務を経験しながら専門性と業務領域を広げ、将来的には主任・主査などのポジションを経て、管理部門の課長候補として活躍いただくことを期待しています。 学生や大学、海外人材など多様な人と関わりながら、自ら考え行動し会社の成長に直接貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-6-3 小西ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 630万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～476,000円 ＜月給＞ 358,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有（年2回、6月・12月） ・年収には賞与6.0か月分を含みますが、賞与は業績によります。予定年収に残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号 横浜東口ウィスポートビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／神奈川】システムエンジニア＜PM＞◆働き方◎リモート案件有／平均残業12ｈ／年休128日
      ～社内の風通し◎／プライム比率7割！大手企業との取引多数！／年休128日／東京23区、横浜川崎の首都圏エリア／チーム参画／リモート案件有／住宅手当、家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 当社案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。 当社は、情報通信・流通・金融・社会インフラ・公共・製造業等の多様な業界に属するお客様と近い場で取引を行っています。 ※案件期間は1年前後のPJTが多く、2~10名規模となります。 ■プロジェクト参画について： メンバーの描くキャリアや保有スキル等、会社からの戦略的な方向性を加味して決定。メンバーとの会話の中で方向性を相談し、成長環境を重視して決めています。 ■プロジェクト実績： ◇公共系／年額試算システム改修案件（開発環境Java、JavaScript、Eclipse等） ◇通信キャリアにおけるコンシューマー向けサービス開発（開発環境PHP、JavaScript、MySQL等） ◇LINEビジネスコネクトサービスプラットフォーム開発（開発環境PHP、Go、JavaScript） ■魅力： 横浜で40年近くの歴史を持つIT企業です。情報通信・流通・金融・社会インフラ・公共・製造業など、多種多様な業界の大手メーカーや大手Sierとの直接取引を中心としています。 “社員の働きやすさ”を重視しており、年に2回の社内アンケートで社員の本音に向き合いながら環境改善に取り組んでいます。直近では副業兼業制度を施行しました。社内は風通しが良く、年次や役職問わず仲が良い環境です！ ■働き方・残業時間について： 当社では、社員の働きすぎを防ぐため、プロジェクト先のメンバーだけでなく管理部門も含めて、全社的に稼働状況を管理しています。月平均残業時間は約12時間と、無理のない働き方を実現しています。 特定の社員の稼働が高くなっている場合には、PLやPM、お客様にも状況を確認し、「なぜその稼働になっているのか」を確認。必要に応じて追加要員のアサインを行うなど、個人に負荷が集中しないよう柔軟に体制を調整しています。 ■モデル年収： 年収750万円 ／ 39歳 ／アソシエイトリードエンジニア 年収1012万円 ／ 47歳 ／リードエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 日産横浜ビルウィスポート4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京都） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（神奈川県） 住所：横浜市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給2ヵ月分を予定） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンベック株式会社

    その他商社
    東京都千代田区神田須田町2-3-1NBF神田須田町ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田／第二新卒歓迎】空調資材の法人営業／賞与年3回・成果は給与で還元をする会社／自由度・裁量権大
      □■空調製品のリーディングカンパニー／万博パビリオン／東京ソラマチ／東京駅等へ導入実績■□ ■採用背景 当社は空調・換気設備資材の独立系の専門商社です。新国立競技場をはじめ、皇居新宮殿等、日本を代表する建造物に多く採用されています。「100年、100人、100億」を目標に増員募集を行います。 ■業務概要：空調資材の営業をご担当頂きます ・顧客：サブコン、各種設備屋、職人（大手～小規模まで） ・商材：業務用換気扇・大型エアコン、厨房機器など ・実績：直近は新国立競技場、麻布台ヒルズ、万博関係の空調設備、他にもイオンやアウトレットなどの商業施設等幅広い案件に携われる ・営業の流れ： （1）お客様の課題やニーズをヒアリング （2）最適な空調製品の提案 （3）見積作成、契約、納品管理（仕入れ先のメーカーとのやりとり等） ※関東圏が営業範囲です。（電車または車での営業活動） ■ポジションの魅力 ・自由度の高い裁量。「こうやれば売れる」などの型を一律に押し付けるのではなく、自分で考え、試行錯誤し結果に結びつけるというプロセスを尊重。 ・『いくらで仕入れ、いくらで売るか』、つまりどのくらい利益を出すかを新人の頃から決めることができます。出した利益が評価につながり、賞与に正当に反映されるシステムが整っています ■賞与について …賞与支給11ヶ月等も実績有 フルコミッションとは違いベースの給与も比較的高めに600万スタートとしておりますが、成果を残した営業にはさらに報酬で還元する方針です！ ■研修体制 入社後3年間は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、一人ひとりが“自分だけの営業メソッド”を構築できる土壌がございます！ ・～入社後2カ月 …見積作成などの業務を通じて、最低限の商品知識を覚える ・2か月～ …新規顧客獲得の営業からスタート。見込みリストを元に、訪問を行い、ご挨拶、チラシをお渡しし、業界の知識を身に着けて頂きます。 …既存顧客の引継ぎ。実際の業務を通して関係構築スキルや、先輩同行で商談のイロハを学ぶ。既存顧客の比率は徐々に高まります！ ■配属部署について 東京本社は39名（男性31名・女性8名） 20代～60代まで幅広く在籍していますが、20~30代の営業メンバーが6割程と活気のある環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～326,400円 固定残業手当/月：54,600円～57,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：有 ・初年度賞与：基本給の4.5ヶ月分 ・次年度賞与：個人実績によって変動（2~6ヶ月×年3回） ◆実績を残している営業社員へはしっかりと報酬でお返しをしたいと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大勝電設株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県取手市中田162-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京エリア】電気設備の施工管理※年休125日・土日祝／ほぼ直行直帰／創業50年以上の安定企業
      ～東京都内をメインにほぼ直行直帰／資格取得支援◎（受験費負担や祝い金、外部機関の研修実施など）／土日祝休、年間休日125日／業績好調／／オープンで風通しの良い環境～ ■業務内容： ◇各種施設や住宅向けに高圧電線や変電設備工事の施工管理、試験・点検などインフラの整備をお任せします。 ◇具体的には図面作成、工程管理、安全管理、原価管理などになります。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■案件の特徴： ◇担当エリア ・基本的には都内の電車で移動できる範囲内（案件により社用車も貸与） ・ほぼ直行直帰スタイル ※本社（茨城県取手市）には月1回程度か、必要がなければ出社なしでも問題ありません。 ◇担当人数 ・2名以上で配置 ◇工期 ・半年から3年程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：茨城県取手市中田162-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光精工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区新富2-15-6新光第5ビル7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【経理責任者】残業20H程◇転勤無◇日本精工のメイン代理店商社
      ◇◆設立以来70年間黒字経営の安定した事業基盤／ベアリングで世界一のシェアを誇る日本精工株式会社（NSK）のメイン代理店として市場・顧客ニーズに応える専門商社◆◇ 設立以来黒字営業の安定した事業基盤を誇り、日本精工のメイン代理店である同社において、経理部門の責任者を募集いたします。 ■業務概要： （1）決算業務の統括：月次・年次決算の進捗管理と精度担保、財務諸表作成 （2）予算管理・経営分析：年度予算策定、予実管理、経営会議向けレポート作成 （3）資金管理・税務対応：資金繰り・CF管理、税務申告確認 （4）組織マネジメント・業務改善：育成、評価、内部統制整備、他部署調整 ■組織体制： ・総務部：４名 (※年齢平均35歳/男女比1:1) ■ポジションの魅力： ・幹部候補として会社全体の管理部門統括に携わる事ができます。 ■就業環境： ・基本的に月残業時間は20H程度 ■同社で働く魅力について 1）仕事・キャリアの幅を広げることができる環境 同社は少数精鋭の組織にて、ご入社後には総務として各種業務を幅広くご担当頂く想定です。ご入社段階での経験やお強みを活かしながら、 会社・組織を支える総務担当として様々な業務をご担当いただく事を期待しています。 2）オンオフ・メリハリのある就業環境 同社では、市場・顧客のニーズに対して「確かな製品をいかに迅速に提供するか」という考えのもと仕事の生産性や効率性を重視しています。 全社平均残業時間20時間程度(配属部門も同等程度を想定)の環境にてオンオフのメリハリをもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-15-6　 新光第5ビル 勤務地最寄駅：新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫイーヴァック

    サブコン
    ■東京都江東区新砂1-7-9 TAK新砂ビル（東京本店） ■大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル（大阪支店）
    • 設立 1943年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 年収550万～1100万円／施工管理（管工事）年休126日／
      • 締切間近
      ＝大手グループの安定基盤で活躍しませんか＝ 下記一連の業務をチームで取組んでいきます。 【具体的には】 １．施工計画の作成（設計図や仕様書をもとに工程・体制を計画） ２．工程管理（工事の進捗確認や他工種との調整） ３．品質管理（配管チェック、各種検査対応、写真整理など） ４．安全管理（安全指示やKY活動、安全パトロールの実施） ５．原価管理（材料費・外注費などのコスト管理） ６．施工図・各種書類の作成（CAD使用） ７．協力会社・施主・設計事務所との打合せ・連携 ★工程・品質・安全・コストをバランスよく管理し、現場をスムーズに進めていくポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝ 充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、(株)竹中工務店の社員の方々と共に丁寧な研修を実施しています。 ※その他大手企業との研修も有り 【代表的な対象設備】 空調設備（冷暖房・換気）、給排水衛生設備（トイレ・洗面・厨房・雨水処理）、消火設備（スプリンクラー・消火栓など）、ガス配管設備（都市ガス・LPG） 【主な施工実績】 東京ドーム、羽田空港国際線ターミナル、アクアシティお台場、東京ミッドタウン八重洲、大手センタービル、渋谷PARCO、江東区立有明西学園、有楽町マリオン、横浜市庁舎、NHK放送センター、阪急彩都、グランフロント大阪、クリスタルタワー、梅田センタービル、石川県穴水町MS発電所、他 ※希望がない限り入社後の職種変更はありません。
      原則転勤無し／東京・大阪／各プロジェクト現場 ※直行・直帰OK ■東京都江東区新砂1-7-9 TAK新砂ビル（東京本社） ■大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル1階（大阪支店） ＜プロジェクト現場の一例＞ ・東京23区内・神奈川・千葉・埼玉（電車で1.5時間以内） ・オフィスビル、複合施設（ミッドタウン）、マンションなど ・遠方の場合は、出張手当有り ＜アクセス＞ 東京本社／東西線「東陽町駅」より3番口から徒歩8分 大阪支店／各線「本町駅」より14番出口（大阪センタービル連絡口）直結
      想定年収／550万円～1,100万円 月給35万円～54万円（一律工事手当含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上で決定いたします。 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
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    新日本薬業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】輸入医薬品の品質管理責任者～医薬品原薬の老舗商社～健康経営優良企業認定◎マイカー通勤可
      【健康経営優良企業（ネクストブライト1000）認定企業】 1951年設立の医薬品原料商社での品質管理責任者ポジションです！海外の原薬メーカーと国内医薬品製造販売会社を繋ぐにあたり欠かせない役割を担います。 ■業務内容： 医薬品製造所の品質管理部門に所属し、「品質管理責任者」としてGMP省令（医薬品・医薬部外品等の製造管理及び品質管理の基準に関する省令）に基づく品質管理業務全般を統括して頂きます。 【業務詳細】 ・原薬の試験検査業務の統括・管理 ・試験検査計画の立案、試験成績書の照査 ・検体の採取、参考品の管理 ・安定性モニタリング（安定性試験）の計画・実施管理 ・逸脱・OOS（規格外れ）・変更管理・CAPA（是正予防措置）への対応 ・分析装置の維持管理全般 ・分析法バリデーション、機器バリデーションへの関与 ・品質管理文書（SOP等）の作成・改訂・維持管理 ・行政査察等のGMP適合性調査の対応 ・自己点検や年次レビュ等の対応 ・品質管理担当者の指導・育成や労務管理 ■組織構成： 数名体制で運営しております（メンバーは全員女性） ■出退社時間スライド勤務あり 通常の勤務時間は9:00-17:15分勤務(休憩1時間)ですが、日に応じて以下にもスライド可能 8:00-16:15分勤務(休憩1時間) 10:00-18:15分勤務(休憩1時間) ※但し、上席の事前承認要 ■同社の特徴： ◆70年以上の信頼と実績 ・1951年の創業以来、医薬品業界を中心に国内外の取引先と信頼関係を築いてきています。 ◆グローバルネットワーク ・多数の海外メーカーと連携し、日本市場の要求水準に合致した原料・製品を安定的に供給できる体制を有しています。 ◆高い品質意識 ・医薬品・食品・化粧品すべての分野で「品質最優先」を掲げ、試験・保管・輸送まで一貫した管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南港L＆Lセンター 住所：大阪府大阪市住之江区南港東8-2-55 勤務地最寄駅：ニュートラム線／ポートタウン東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は本人の経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和西川株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区日本橋浜町1-4-15
    • 設立 1942年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • EC担当（国内・海外）◆越境EC事業のスターティングメンバー募集！◆寝具業界のリーディングカンパニー
      ＜1942年設立の老舗寝具企業／2025年10月のシンガポール法人設立を皮切りに、海外展開を強化予定／拡大フェーズの中核メンバー募集＞ ■採用背景： 国内市場の縮小を見据え、EC事業の強化および海外展開を進めており、事業構造の転換フェーズを迎えています。今後はシンガポールを起点とした越境ECの拡大を加速させていく方針であり、その中核を担い、事業部長と共に戦略推進・実行をリードいただける方を募集いたします。 ■職務内容： 当社の海外向けECビジネスの責任者として、自社ECサイト（Shopify）および海外主要ECモールの運営、 マーケティング、ロジスティクス、予算管理まで、一気通貫でプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 1. サイト構築・運用 Shopifyや海外モールを活用したECサイトの構築・運用、英語対応の商品ページ・コンテンツの作成・最適化 2. データ分析・サイト改善（UI/UX最適化） 種分析ツールでユーザー行動・購買データを分析し、CVR向上施策を立案・実行。シーズンキャンペーンや特集ページの企画・デザイナーへのディレクション 3. 海外マーケティング・集客最大化 現地リサーチ：ターゲット国の市場動向、競合他社、トレンドの調査・分析。 プロモーション構築：SNSやWeb広告を活用した、現地ユーザー向けの認知拡大・集客施策の実行 外部パートナー管理：必要に応じた現地の広告代理店やインフルエンサーなどの外注管理・ディレクション。 4. 売上・予算管理（P&L責任） KGI/KPIの設定と管理：年間・月間の売上目標、予算（KPI）の策定。 収益管理：売上、広告費、物流費等を算出し、営業利益を最大化するためのコストコントロール。 5. 商品・物流管理 社内連携：国内のMDや商品調達部門と連携した、海外向け商品ラインナップの選定・調達。 在庫の最適化：欠品防止および過剰在庫削減のための適正な在庫管理。 6. カスタマーサポート（CS）体制の構築・運用 顧客体験（CX）の向上：購入前後の海外ユーザーからの問い合わせ対応（メール、チャット、SNS等）。 CS体制の効率化：問い合わせ頻度の高い項目のFAQ化、自動翻訳ツールの導入、または外部CS委託先の管理。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町1-4-15 勤務地最寄駅：各線／浜町・東日本橋・人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※給与は経験・スキルを考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シラカワ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-13-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】総務（責任者候補）◆創業明治30年の老舗企業
      【創業120年以上の繊維を扱う老舗企業／総務責任者候補の募集】 当社は商社とメーカーの機能を併せ持ち、服飾資材をはじめ、釣糸・手術用縫合糸・産業資材など幅広い分野で事業を展開しています。創業明治30年以来、大手企業との長年の取引実績を築き、安定した経営基盤を有しています。 今回は、総務部門の次期責任者候補として、総務・人事・労務業務から法務領域まで幅広くお任せします。 将来的には総務部門の責任者として、業務改善や組織づくりにも携わりながら、経営を支える管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■詳細： ・総務・人事・労務全般（給与計算・社会保険手続き・備品や施設管理等） ・法務・法令遵守、規程・文書の管理に関する業務 ・役員会議における企画運営・資料作成業務 ・会社の知的財産権や労使関連に関する業務 ・顧問弁護士と連携した契約書校閲・トラブル対応 ※現在の総務部門は、責任者1名・メンバー2名の体制です。将来的には部門を牽引する立場として、これまで培った経験を活かしながら裁量を持ってご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-11 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～259,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：51,000円～101,000円 固定残業手当/月：67,800円～76,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 369,600円～437,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■その他固定手当は地域手当 ■賞与実績:年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル5F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】法人営業（課長）◆化学メーカーでの提案営業／理系学部出身者・業界経験者歓迎！／業績安定◎
      ★18時までにほとんどの方が退社！残業時間10～15h程度で長期就業できる環境！平均勤続年数20年と離職はほとんどなし。ワークライフバランスを大切にできます。 ★国内でも数の競合の少ない、亜リン酸エステル類や特殊リン化合物を製造。誰もが知っている化学メーカーや自動車、樹脂、ゴム、医薬業界など様々な業界とお取引があります。業界でも同社の扱っている分野の添加剤は「城北さんだよね。」とお声を頂いております。10年以上連続で黒字決算を達成しており、業界内で安定基盤がございます。 ■職務概要： 手化学メーカーを中心に当社が強みを持つ「有機リン化合物」を中心とした製品の提案営業を行っていただきます。また、プレイングマネージャー（課長）として、メンバーのマネジメントもお願いします。お客様のニーズを受け、自社製造工場との打ち合わせを重ねお客様のニーズに応えていく面白みのあるお仕事です。当社は会社全体の意思決定が早く、経営陣との距離も近いので、営業担当の裁量が大きく、スピーディーに意思決定できます。 ※月に1，2回の出張が発生する可能性があります。（福島の工場、東京営業部、九州） 当社が強みを持つ「有機リン化合物」を中心とした製品の提案営業をお任せします。 ■社風、魅力： チームで目標を追っていくため助け合いの文化があります。経営陣との距離が近く気軽にランチに行くこともできます。自社製造工場でお客様のニーズを叶えるため折衝したり、長年の業界ノウハウがあり製品自体も150種類ほどご座います。働き方、社風が良い点が魅力です。 ■配属先情報： ・東京営業部：営業部長、メンバー３名 メンバーは20、30代が中心です。東京・大阪それぞれの営業部で関わりながら仕事をすることも多いです。 ■働き方： 残業時間10～15h程度、平均勤続年数20年と離職はほとんどございません。社風として定時に帰宅する雰囲気があり、土日に仕事をする営業マンも一切おりません。 ■当社について： 65年の歴史を誇る老舗化学メーカーである当社はリン酸エステル化合物の専門メーカーとして、プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油などの性能向上剤を提供しております。少量多品種生産に強みを持ち、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル5F 勤務地最寄駅： JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本社および大阪営業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～444,000円 ＜月給＞ 388,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興電気株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区日本橋兜町4-3兜町ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全12件
    • 【茅場町徒歩2分/週１在宅可】経理副部長◆月平均残業7h程/90年以上実質無借金安定経営/フレックス
      ～月平均残業7時間程度・有給初年度から12日付与・フレックス可・週1在宅可等働き方◎/ソニー・京セラ・デンソーなど業界大手を顧客に90年以上実質無借金経営の専門商社～ ■業務内容 安定老舗商社である当社にて、経理業務全般と、メンバーマネジメントに携わっていただきます。 【具体的には】 以下業務を状況に応じて徐々にご担当いただきます。 ・部門取り纏め(経理業務全般・部会・人事考課・昇級昇格) ・月次決算、年次決算 ・決算会議対応・決算資料作成 ・税理士法人対応 ・国内グループ会社支援等(監査役)／国外グループ会社支援等(経理監査/年1回) ・税務調査対応(国税局・日本橋税務署)／税関調査対応(東京税関) ・予算資料作成(販管費)・全社取り纏め ・販管費配賦率計算 ・部門利益表(月次：期) ・中期計画資料作成(販管費)・全社取り纏め ・販売費予算システム登録(期、OBIC7) ・部門別社内資金利子計算 ・交通費割増金計算(月次) ・役員退職慰労引当金(期) ・株主総会関連資料作成 ・配当金確認(6月) ・役員給与・賞与事前確定処理(税務署) ・各種稟議書等の承認 ・経費精算承認 ・入出金伝票確認 ・各種銀行振込承認と使用者改廃・権限登録 ■就業環境 ・業務の状況に応じ原則週1回までの在宅勤務が可能です。 ・コアタイム10時～15時以降で利用可能なフレックスタイム制度もあります。 ・繁忙期による波はありますが、月平均残業は7時間程度と、働きやすい環境です。 ■組織構成 課長1名（40代後半男性）、主任1名（40代女性）、担当1名（40代後半女性）、特別契約社員1名の計4名で構成されています。現在課長・主任がメイン業務を、担当の方に事務的な業務を担っていただいています。今回副部長に加えて、担当レベルの方も採用予定です。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。業界大手顧客に対して継続的にお取引があり、90年以上実質無借金経営を続けている安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町4-3 兜町ビル 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,100円～587,000円 ＜月給＞ 504,100円～587,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中華・高橋

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区三好4-7-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理（プレイングマネージャー）◆ふかひれ国内シェア40％以上の食材卸◆残業月20H程度
      【1953年創立・業務用中国料理食材の加工・販売業/ふかひれ国内シェア40％以上/将来的に予算・資金計画立案など幅広く活躍可能/平均残業月20時間程度/ノー残業day有り◎】 ■業務概要： 総務経理部で会計処理、財務の業務全般を担当します。将来的には予算立て、資金計画立案なども行います。管理職候補として、業務の改善（業務効率化・RPA導入などなど）についてアイディアを出していただくことを歓迎します。 ■具体的な業務： ・経費支払、経費仕分、月次決算処理 ・小口経費処理、売掛金入金処理、買掛金支払処理 ・年次決算処理、税務調査対応、資金調達 ・DX、AIXも含めた業務効率化/RPA導入検討 ・メンバーのサポート/育成等 ■組織構成： 総務経理部：部長1名（60代男性）、部員2名（どちらも30代女性）で構成されています。 部員はそれぞれ総務メイン、経理メインで業務を分担しており、今回採用の方にはプレイングマネージャーとして経理業務を中心に担当いただきます。 隔週ミーティングを実施しており、メイン業務はありつつもお互いに相談しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ： プレイングマネージャーとしてご入社いただきますが、ゆくゆく部長は部長として管理部内全体を管理し、上層部へ提言等を頂ける方を期待しております。 ■当ポジションの魅力： ・社内でDX化を進めており、そちらでも活躍の場があります。すでに取り組んでいる部分もありますが、まだ発展途上の部分もあるため、より効率化・正確さを上げるための提案を期待しています。 ・経理として、資金調達を含む資金繰り計画、単年度から複数年度にわたる予算立てといった、経営に直結する業務を担当いただくことになります。過去の方法にとらわれず、社長・経営陣への積極的な提案を期待しています。 ■当社について： 1953年の創業以来高級中国料理材料を専門に取り扱っています。 同社が取り扱うフカヒレは日本で40％以上のシェアを誇っています。 昨今ではオリジナル商品を開発し、個人消費者向けに小売業態で販売したりと新しい販路も拡大しています。 また独自のオウンドメディア『80C（ハオチー）』を展開するなど様々な手法で事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社中華・高橋営業センター 住所：東京都江東区三好4-7-18 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～460,000円 固定残業手当/月：59,170円～70,697円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,170円～530,697円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当：課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中華食材の企画営業職】高級食材『ふかひれ』の国内シェア40％以上◆商品開発から携わることが可能
      【高級食材『ふかひれ』の国内シェア40％以上／商品企画から携われます！メーカー・商社・卸売まですべての役割を担う同社／大手コンビニや外食チェーンとの共同開発も◎】 ■業務概要： 中華食材の企画営業職として関東圏の大手食品メーカー、外食チェーン、スーパー・コンビニエンスストア等などのお客様へ様々な要望を細かくヒアリングし、具現化するための商品開発、商品企画など提案から納品まで一気通貫で携わっていただきます。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ 新規獲得や既存顧客の引継ぎをし、次に考えている商品のヒアリングや当社商品の提案を行っていただきます。 ＜将来的にお任せすること＞ ・既存顧客のフォローが5割、純新規のお客様が5割です。 既に多くの企業様との取引実績があるため、テレアポで地道にというよりはお客様からの紹介や過去の名刺の掘り起こし、展示会等での交流がメインとなります。 ・提案内容：お客様が企画する商品に当社の食材を使っていただくための提案や、自ら考案した当社の調味料を使ったメニューの提案等ができます。 ・営業先：関東圏がメインで、年に数回大阪地区等への国内出張が発生します。1日の平均訪問数は2～3件程です。 ■業務の特徴 メイン商材はふかひれですが、中華系の食材（具材、調味料、酒等）であれば何でも取り扱います。 カタログを見せて既にある商品を説明し受注するような単純な業務ではなく、コンサルティングの側面が強い仕事です。 一からお客様の要望をお伺いしてプライベート商品を作り上げたり、大手外食チェーンの台湾フェア等を手掛けたりした実績がございます。 ■教育制度 基本的には現場でのOJTとなります。 業務が多岐にわたるため、上司と密にコミュニケーションを取りながら、ご本人の志向性と希望・適性を鑑みて業務をお任せします。 独り立ちまでは1年程度、1ヶ月～3ヶ月程度等様々ですが、一人前の「コンサルタント」としてしっかり育てます。 ■組織構成 事業開発部は現在、部長（40代）を含めた営業メンバー2名、営業事務（女性、1名）で構成されており、和気藹々としている職場です。 ■評価制度 数値目標と行動目標があり、賞与やキャリアアップに反映されます。 年功序列ではなく、実力次第で早期の昇進も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社中華・高橋営業センター 住所：東京都江東区三好4-7-18 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～407,500円 ＜月給＞ 383,927円～501,442円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮し決定します（現年収保証）。 ※記載の年収は、賞与及び残業手当、その他手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ライフ産業

    ゼネコン
    福井県福井市江上町60-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井市／正社員】管工事の施工管理職◆創業50年以上の安定企業／完全週休2日制（土日）／転勤なし
      【公共大型案件やインフラ整備で培った技術力が強み／完全週休2日・転勤なし／資格取得費用全額負担・社用車貸与／裁量高く働ける現場管理職】 福井県にて、空調・給排水衛生設備や下水道配管などの施工管理業務全般をお任せします。 工場や公共施設の冷暖房機を取り付ける工事や水道配管工事など、生活や仕事に必要不可欠なインフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・施工計画の策定、工程表の作成 ・協力会社（職人・資材）の手配・調整 ・現場での安全・品質・工程・原価管理 ・発注者との打ち合わせ ・写真撮影、施工図面の確認、安全書類の作成等 ■組織体制： 現場単位で施工管理者が主担当となり、事務スタッフが書類や手続き面を支援。社長直下の工事部で技術継承と若手育成を重視する少数精鋭体制です。 ■企業の特徴／魅力： 創業50年以上で公共工事実績が豊富、生活インフラを支える社会貢献度の高い仕事です。資格取得支援や社用車貸与、フレキシブルな直行直帰運用、完全週休2日制・転勤なしで腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市江上町60-1 1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■昇格あり（年1回） ■賞与あり（年2回、昨年実績：3ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-6-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大手町】鉄鋼建材専門商社の営業職　★大手３大総合商社グループで安定基盤◎／土日祝休
      【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休124日／完全週休二日／退職年金制度有／月平均残業約20ｈ】 ■業務概要： ゼネコンや加工業者、建材製品メーカーへ建設用鋼材や建材を提供している同社にて、営業職をご担当いただきます。 ◇プロジェクト推進部として、工事案件の受注や自社商材を販売することが当業務のミッションです。 【顧客】 ゼネコン、デベロッパー各社　など 【具体的業務】 （1） 施主への推薦獲得と関連営業 （2） プロジェクトワーク案件対応（資機材依頼リストの作成、施エ業者への初期営業など） （3） 弊社関連株主（伊藤忠商事・丸紅・住友商事）への窓口対応（関連資料の作成、事務対応など） （4） 社内関係営業部署との連携（対外関係先への情報提供や情報交換会への出席等） ■組織構成 部長1名、部長代行1名（関西に在勤）、管理職2名、事務職3名（うち1名関西に在籍） ■魅力： 担当頂く案件によっては現場の立会等も発生するため、業界知識を深めるには最適な環境になります。日本国内の建設業界が急激な変化に直面している今、同社へのニーズもますます高まっています。多彩なラインナップやユーザー一人ひとりに合わせた丁寧なヒアリング、そして「信頼」を大切に今後も継続的な成長を続けていきます。 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～523,000円 ＜月給＞ 375,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／内勤メイン】鉄骨工事の工務業務 ★大手３大総合商社グループで安定基盤◎／土日祝休
      【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／デスクワークメインのため就業環境◎／年休126日／完全週休二日／退職金制度有】 ■業務内容： 同社が受注した鉄骨工事に鉄鋼建材を納入する際の下記業務をお任せします。 ・鉄骨製作図チェック、積算・見積の対応業務 ・受注物件施工取り纏め及び客先との折衝・調整・立会業務 ・図面管理（FABのサポート、FAB図面の客先との取決め支援、施工図、FAB図面管理等） ◎入社後の流れ 鉄骨業務のご経験がある方は、入社直後から上記工務業務をお任せします。 基本的には即戦力としてご活躍いただくことを想定しておりますが、入社直後はOJTの形で先輩トレーナーが育成します。育成前提で長期間をかけて学んでいただきますので安心してご入社ください。 ■配属組織について： 課長以下6名体制となっています。営業が在籍している他の部署と連携しながら仕事を進めることが多いポジションです。 ■就業環境： 本ポジションは現場対応がなく、顧客先も土日祝は休日となっている為、完全週休2日制（土日祝休み）となっております。鉄骨工事の受注が増えていますが、再開発が進んでおり、月平均残業時間は減少傾向にございます。営業に同行して出張となることはございますが、頻度としては低く、長期の出張や現場に常駐することはありません。そのため、ワークライフバランスを大切にしながら長期就業することが可能です。 ■当社の納入実績 東京スカイツリー・羽田空港滑走路・虎ノ門ヒルズ・モード学園等 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～485,000円 ＜月給＞ 355,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MOL ACE TRANSPORT

    海運業
    東京都港区虎ノ門2-1-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区／虎ノ門】自動車輸送船の営業職／既存顧客中心・グローバル物流／年休127日・実働7時間
      【商船三井グループの基幹企業でグローバル物流を支える営業職／既存顧客中心・実働7時間・年休127日】 ■業務概要 当社は商船三井グループの一員として、世界各国を結ぶ自動車輸送船の営業を担当しています。主に既存顧客である自動車メーカーや建設機械メーカー、中古車のお客様向けに最適な輸送プランを提案し、グローバルな物流を支える業務です。飛び込みやテレアポはなく、信頼関係を大切にした提案型営業を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客との打ち合わせ、出荷計画のヒアリング ・顧客ニーズに沿った輸送方法・スケジュールの企画提案 ・輸送計画の実現に向けた社内外の関係者との調整 ・海上輸送案件の入札対応 ・物流市場や海運マーケットの調査・分析、レポート作成 ・地政学リスクや最新情報の顧客向け情報提供、提案 ・グループ企業や海外拠点との調整、英語を活かした業務 ■扱うサービス 自動車・建設機械などの海上輸送サービス全般を扱い、国内外の物流インフラを支えています。 ■組織構成 営業部門は20～40代中心。異業種出身者も多く、中途入社者が活躍しています。グループ会社や他部署と連携しながら業務を進めるチーム体制です。 ■業務の魅力 世界規模の物流を担うダイナミックな事業に関わり、英語力やコミュニケーション力を発揮できます。既存顧客中心のため、信頼関係を深めてじっくり提案できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 商船三井グループの一員として、60年以上の実績と世界最高水準の安全運航を誇る安定企業です。プライベートを大切にできる働きやすい環境と、グローバルな成長機会が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：98,514円～113,451円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,514円～516,451円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・在宅勤務手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙瀬物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区塩浜1-3-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全135件
    • 【東京都中央区】ワインの商品企画◆課長・次長候補◆創業65年老舗食品商社／売上3年連続過去最高更新
      • NEW
      【ワインおよび輸入商材（食品・酒類に限る）のインポーター、バイヤー、またはMDとしての実務経験がある方へ／取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対するワインを中心とした酒類の購買から販促企画をお任せします。 ■業務内容 酒類部商品企画チームにてワインに関する、仕入・商品戦略・販促・教育など幅広い業務をお任せします。 国内外の生産者や仕入先と連携しながら、魅力ある商品ラインナップを構築し、マーケットへの提案・展開をリードしていただきます。 販売する営業担当と連携しながら、「ワインや酒類に強い興味を持ち」「地域の飲食文化を理解し」「売れる仕掛けを考えられる」役割が 求められるマーケティング要素の強いポジションになっています。 ■主な業務内容 ・国内外の酒類メーカー・生産者との折衝および仕入条件の交渉 ・新規仕入先の開拓および新商品の選定・導入に関する交渉 ・輸入ワインを中心とした在庫管理および仕入先管理（価格改定・商品改廃対応など） ・市場動向を踏まえたマーケティング戦略の立案と販促企画の実施 ・生産者イベントの企画運営 ・営業倉庫との交渉（保管料・運賃など）および物流管理 ・社員向け教育資料の作成や勉強会の企画・運営 ・部門メンバーのマネジメントおよび育成 ■当社の強み ・全国展開→当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ・外食産業の中でのブランド力→業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ・豊富な商品ラインナップ→お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町12-4 日本橋高瀬ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 昇給：年1回 賞与：年2回※2024年度実績3.6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本・西日本の主要拠点】課長◆外食産業向け食品営業◆創業65年食品商社／売上3年連続過去最高更新
      【取扱商品10万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ◆業務内容 食品専門商社の営業課長として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品の営業活動に加え、マネジメント業務をお任せします。 ◆具体的には ・チームマネジメントと人材育成 -チームメンバーの目標設定と進捗管理、および評価 -メンバーのスキルアップを目的とした指導やOJTの実施 ・飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業 -主要顧客との関係を強化し、商談や課題解決をリード。 ・販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。 ・顧客フォローアップ -定期訪問・関係構築：納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化 -課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。 ◆当社の強み ◎全国展開：当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ◎外食産業の中でのブランド力：業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ◎豊富な商品ラインナップ：お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。 ◆勤務地補足 ※勤務地は下記拠点も該当します。 横浜支店 〒230-0034 横浜市鶴見区寛政町21-1 千葉支店 〒275-0023 千葉県習志野市芝園2-6-1 さいたま支店 〒338-0821 埼玉県さいたま市桜区山久保1-8-5 名古屋支店 〒453-0858 愛知県名古屋市中村区野田町字大池1 大阪支店 〒536-0008 大阪府大阪市城東区関目4-11-19 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都江東区塩浜1-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 練馬支店 住所：東京都練馬区中村北2-11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 城東支店 住所：東京都足立区千住関屋町7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～512,000円 ＜月給＞ 380,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績3.6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社教育施設研究所

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋本町3-4-7新日本橋ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新日本橋】機械設備設計◆年収777万円～／公共施設メイン／年休126日※土日祝／資格手当有
      【公共性の高い事業で業績安定／ワークライフバランス◎／土日祝休】 ■職務内容： 教育施設・研究施設・医療施設・福祉施設等の機械設備の設計業務を行っていただきます。 ■職務の特徴： 当社の設備設計においてはお客様の事業の基盤となる施設戦略の構築を主眼に置いて設備設計のみならず建築設計、監理、施設運用の最適化、働き方の改革といった経営・事業に関わるあらゆる課題に取り組んでおります。 特に設備設計においてはZEBを始めとした “周辺地域の自然エネルギーを活かす”真の環境建築を追求しています。 ▼主な設計実績： ・（仮称）練馬区立小中一貫教育校みらい青空学園/2026年竣工予定　　 ・府中市立府中第三小学校 ・さいたま市立大宮国際中等教育校 ■組織構成： 設計部門は13名（20代～70代）が在籍しており、そのうち機械設備を担当しているのは8名です。 技術フロアはグル－プアドレスになっており、風通しが良い職場環境です。 ■働く環境 ・残業は月平均30ｈ程度 ・出張は案件によっては発生する可能性があります。 ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。 ・意匠・構造・設備が同一フロアのオフィスに集まっており、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます。 ■当社の特徴/魅力： ・男女ともに育児休業取得の実績有。お子さんを持つ社員が、時差出勤をしているケースも◎ ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会） ・業界誌「日経ア－キテクチュア2024年ランキングで33位。教育・研究施設で6位にランクイン。 ・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中 ・くるみん認定企業 ・パパ育業促進事業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-7 新日本橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 777万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～407,300円 その他固定手当/月：168,700円～213,500円 ＜月給＞ 468,700円～620,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当：一級建築士／建築設備士：30,000円、構造設計一級建築士／設備設計一級建築士：40,000円/建築コスト管理士：15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅徒歩3分】意匠設計◆年収894万円～／公共施設メイン／年休126※土日祝／資格手当有
      【公共性の高い事業で安定性◎／充実した福利厚生でワークライフバランス◎／土日祝休／月平均30ｈ程】 ■職務概要： 当社は教育、医療・福祉施設における建築設計を手掛けています。設立以来、良質な技術を提供し多くのクライアントから信頼を得てきました。 時代の変化と共に求められるものも変化します。そのニーズに応え解決していくことが、建築設計の醍醐味と考えております。 ■職務内容： 意匠設計技術者として、コンセプトの設定や計画・デザインなどの基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。 案件の割合は〈官公庁（自治体含）：民間＝８：２〉で安定した受注がございます。 ▼主な設計実績： ・鹿児島大学病院A棟　／2024年竣工 ・徳島文理大学高松駅キャンパス　/2024竣工　 ・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期） ・和歌山城ホール ・福岡大学総合体育館 ■組織構成 福岡事務所16名（うち意匠設計10名程度） 年齢層は20代～70代と幅広く、気軽に相談しあえる環境です！ ■働く環境 ・残業は月平均30時間程度です。 ・出張は、案件によっては発生する可能性がございます。 ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。 ・技術スタッフ同士、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます◎ ■当社の特徴/魅力： ・男女ともに育児休業取得の実績有！ ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会） ・業界誌「日経ア－キテクチュア2024年ランキングで、33位。部門別（教育・研究施設）」6位にランクイン。 ・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中！ ・お子さんを持つ男女共に、時差出勤している社員がいる ・くるみん認定企業 ・パパ育業促進事業
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-2　博多SSビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 894万円～1,042万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,900円～385,000円 その他固定手当/月：156,000円～191,000円 ＜月給＞ 495,900円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当：一級建築士／建築設備士：30,000円、構造設計一級建築士／設備設計一級建築士：40,000円、建築コスト管理士：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建

    サブコン
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜／未経験歓迎】空調給排水設備の進行管理※年休125日／夜勤無し／未経験から手に職つける
      ～未経験歓迎～年間休日125日／プライム上場の北陸電工グループ／首都圏中心・夜勤なし エアコンや水道などが正しく使えるようにする工事の進行管理をお任せします。工事を自分で行うのではなく、現場がスムーズに進むように調整・管理するお仕事です。 ＼未経験から活躍している社員も多数！／ アパレル店舗での販売員、ホテルの受付、スポーツ選手等、幅広いバックグラウンドを持つ社員が入社しております。 ■具体的な業務内容 ・施工図の作成 ・工事のスケジュール作成・調整 ・職人さんや協力会社への連絡 ・工事が予定通り進んでいるかのチェック ・事故なく工事が進むよう安全面の管理 ・必要な材料や設備の手配サポート ・簡単な書類作成（写真整理・報告書など） ※みなとみらいの事業所から通勤可能な範囲で案件を請け負うため、宿泊を伴う出張などはありません。 ■入社後のフォローについて 基本的な工事から少しずつ仕事を覚えて頂きます。まずは先輩の現場に同行し、先輩の指導のもと現場の流れを学ぶ事から始めます。 ■ステップアップイメージ 入社1年目：現場工事工事の流れ、この間は先輩社員の補助的な立場となります。 2年目：図面が読めるようになる、工事の流れが身についていきます。 3年目：早い人だと独り立ちし始めます。 専門職のため、3年程度は独り立ちまでの期間として時間をかけて知識を身に着けていただきます。また、自身の市場価値アップにつながる資格取得にかかる費用は会社負担で取得可能です！（資格手当あり） ■成長を後押しする社風 社長自ら「求める事は人柄のみです。仕事は当社一流の仕事を教えプロとして育成しますのでご安心下さい。」と発信されており、社員ひとりひとりの能力を活かし、活躍を後押しする社風です。職場の雰囲気はなにより明るく自由で、さらに頼りにされる会社になる事を掲げ、技術に妥協しない社員が多いことも特徴です。 ■人々の生活に欠かせない設備を提供 空調設備や配管、電気設備など、建物とそこにいる人々の生活を支える心臓ともいえる部分に携わる、社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市西区 みなとみらい2-2-1 横浜ﾗﾝﾄﾞﾏｰｸﾀﾜｰ15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：98,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、記載以上の待遇でオファーを出す可能性もございます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内・渋谷／未経験歓迎】空調給排水設備の進行管理※年休125日／夜勤無し／未経験から手に職つける
      ～未経験歓迎～年間休日125日／プライム上場の北陸電工グループ／首都圏中心・夜勤なし エアコンや水道などが正しく使えるようにする工事の進行管理をお任せします。工事を自分で行うのではなく、現場がスムーズに進むように調整・管理するお仕事です。 ＼未経験から活躍している社員も多数！／ アパレル店舗での販売員、ホテルの受付、スポーツ選手等、幅広いバックグラウンドを持つ社員が入社しております。 ■具体的な業務内容 ・施工図の作成 ・工事のスケジュール作成・調整 ・職人さんや協力会社への連絡 ・工事が予定通り進んでいるかのチェック ・事故なく工事が進むよう安全面の管理 ・必要な材料や設備の手配サポート ・簡単な書類作成（写真整理・報告書など） ※事業所から通勤可能な範囲で案件を請け負うため、宿泊を伴う出張などはありません。 ■入社後のフォローについて 基本的な工事から少しずつ仕事を覚えて頂きます。まずは先輩の現場に同行し、先輩の指導のもと現場の流れを学ぶ事から始めます。 ■ステップアップイメージ 入社1年目：現場工事工事の流れ、この間は先輩社員の補助的な立場となります。 2年目：図面が読めるようになる、工事の流れが身についていきます。 3年目：早い人だと独り立ちし始めます。 専門職のため、3年程度は独り立ちまでの期間として時間をかけて知識を身に着けていただきます。また、自身の市場価値アップにつながる資格取得にかかる費用は会社負担で取得可能です！（資格手当あり） ■成長を後押しする社風 社長自ら「求める事は人柄のみです。仕事は当社一流の仕事を教えプロとして育成しますのでご安心下さい。」と発信されており、社員ひとりひとりの能力を活かし、活躍を後押しする社風です。職場の雰囲気はなにより明るく自由で、さらに頼りにされる会社になる事を掲げ、技術に妥協しない社員が多いことも特徴です。 ■人々の生活に欠かせない設備を提供 空調設備や配管、電気設備など、建物とそこにいる人々の生活を支える心臓ともいえる部分に携わる、社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都千代田区 丸の内3-2-3 丸の内二重橋ﾋﾞﾙ21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 恵比寿営業所 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー18階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：98,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、記載以上の待遇でオファーを出す可能性もございます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄興業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市中区曙町2-19-1曙町新井ビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関内】土木工事等の施工管理◆港湾土木未経験歓迎◆年休124日◆残業20H程度◆年収800万円～
      【関内/面接1回！】土木工事等の現場プロジェクト担当◆港湾土木未経験歓迎◆完全土日祝休み◆年収800万円～◆住宅手当・家族手当有！◆資格手当有◆インフラ工事に関わる社会貢献性の高い事業展開～ ■業務内容 業務内容について： <全般> ・一般土木工事などの監督業務 ・自社作業船などを使用した海洋土木工事の監督業務 <元請受注工事> ・計画管理業務（安全・品質・工程・出来形・原価等） <下請受注工事> ・１次施工会社として、２次以降の施工会社の取り纏め及び請負範疇の管理全般 ■業務詳細（案件の特徴）： ・案件割合（元請工事３割、下請工事７割） 　※年度によって変動します ・主な対象工事（護岸工事、しゅんせつ工事、基礎工事、地盤改良工事、鉄筋型枠工事他） ・主な受注先（横浜市、東京都、川崎市、鹿島建設株式会社、前田建設工業株式会社他） ・主な施工エリア（横浜市内、東京都内、東京湾内他） ・受注規模（５千万円～３億円程度） ・工期　１案件当たり（１０ケ月～３年程度） ・出張（有、要相談） ■施工実績： ・大黒ふ頭しゅんせつ工事 ・南本牧埋立事業 ・南本牧陸上地盤改良工事 ・本牧ふ頭護岸改良工事 ・みなとみらい歩行者デッキ整備工事 ・赤レンガパーク緑地護岸補修工事 ・東京国際空港D滑走路建設 ・東日本震災による災害復旧　他 ■組織体制について： ２０～５０代と幅広い世代がおり８名が在籍しています。中途社員が３割程度占めており転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用も検討可能で長く働ける環境です。 ・平均年齢　３９才（工事部・工務部） ・年齢割合（５０代２名、４０代９名、３０代１名、２０代５名）（工事部・工務部） ■入社後の流れ 最初は会社に慣れていただくため本社勤務となり、その後は経験を踏まえて、親和性の高い案件からお任せします。全社員でフォローしていきます。 ■キャリパス 現場担当で経験をした後はマネジメント系か、技術力を活かしたスペシャリストとして大型案件担当や環境安全担当等のキャリアアップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区曙町2-19-1 曙町新井ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／関内 駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内） ） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～304,000円 その他固定手当/月：115,000円～180,000円 ＜月給＞ 385,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：年2回 （役職手当）：65,000円～130,000円 （住宅手当）：30,000円（配偶者がいる場合） （家族手当）：配偶者 10,000円、子供 5,000円/人 （資格手当）：10,000円（１級土木施工管理技士） （現場手当）：30,000円（現場配属時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーヴァル

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町】PM・リーシング（管理職）～昭和47年設立の老舗ディベロッパー～
      ■職務内容： ・自社物件のリーシング 　テナント戦略立案、募集、契約締結等 ・各物件のPM ・運営中の各物件の収支管理 ・収益のあがっていない施設の改善企画 ・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等 ■ミッション： 都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方 ■同社の魅力： 同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理・賃貸を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー19階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 残業手当：管理職採用なので、基本的に支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】 不動産企画開発◆将来の幹部候補／経営者と近い距離で就業／同社の保有する物件のテナント戦略
      ～不動産部門リーダー候補の採用です／同社の保有する物件のテナント戦略等をメインにご経験をフルに生かして頂く環境がございます～ ■業務概要： オーナー企業としての立場で自社の事業との親和性をもとに企画立案実行テナント交渉等の実務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自社保有の商業施設内で、自社事業と外部テナントを抱えています。 今後の施設発展のために、商業施設等における事業企画の立案から推進実行までの業務全般をお任せいたします。また開発物件のコンセプト策定から、テナント計画の立案・施設全体の収益管理などを担当します。既に同社が保有している物件のリニューアルやさらなるマネタイズのために改良も行って頂きます。経営層や関連部署と協力をしながら企画を進めていただく環境が整っております。 ■同社の魅力： 同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。 同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。 その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー19階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～920,000円 ＜月給＞ 500,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリモトホーム

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング14F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸ビル／転勤無】自社戸建ての企画設計◆デザイン性重視／コンセプト立案～プラン設計まで／土日祝休み
      ～残業10～20ｈ／戸建て開発デベロッパー／モリモトGで上質な住まいづくりに携わる／働き方◎～ ■業務概要： 当社が展開している新築戸建ブランド「DIANA　HOUSE」「NEXT　STAGE」の、設計企画業務をご担当頂きます。街や景観に合わせたコンセプトづくり、そしてデザインや住みやすさを追求した機能的で快適な設計プランニングをお任せいたします。 ■業務詳細： ・戸建建築のコンセプトづくり ・商品（戸建）企画、コスト管理、スケジュール管理 ・基本プラン、配置計画の作成 ・社内外の関係者のディレクション業務　　など ■所属部署 不動産企画部は14名（男性10名、女性4名）体制。 設計企画グループは5名（男性4名、女性1名）。 ■働き方について： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・残業月平均10～20h程度 ・年間休日121日 ・転勤なし ■同社について： モリモトホームは、上質なマンションで高い評価を得るモリモトグループの思想を受け継ぐ、戸建てデベロッパーです。東京・神奈川を中心に、これまで一戸建て住宅・宅地の開発を9,439棟分譲。 土地の選定から、プランニング・設計・デザインまで、住まいづくりのすべてに関わっています。 効率化に流されず、細部にまでこだわった、機能性の中に美しさを宿す住空間を創る。唯一であり、モダンであること、それがモリモトホームの考える「都市型邸宅」です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,211円～446,617円 固定残業手当/月：65,789円～103,383円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全13件
    • 【急募】DXエンジニア／リモート70％以上◇アジャイル×クラウド◇顧客折衝・チーム推進／プライム案件
      ～東証スタンダード上場・設立50年の老舗独立系SIer／自己資本比率80％、無借金経営経験／年休125日・フレックス〇／家族手当・住宅手当・退職金有～ ■概要： ～お客様の『付加価値創出』に向けたデジタルトランスフォーメーション推進を支援します～ ・当社、ビジネス企画開発事業部は、アジャイル、クラウド、DevOps、データ分析を活用し、お客様の競争力向上に貢献いただきます。 ■主な担当業務： ・お客様との要件・仕様調整、折衝、関係構築 ・契約・スコープ・スケジュール・予算の管理 ・社内メンバー（エンジニア）のタスクアサイン、進捗管理、課題解消 ・若手・中堅エンジニアへの日常的な指導・育成 ・上流工程（要件定義・提案）への参画 ※実装は技術メンバーが担当し、本ポジションではプロジェクト推進や関係者マネジメントを中心に担います。 〈特徴〉 ○アジャイル手法により、お客様と同じ目線でスピード感を持ったソフトウェア開発を実現 ○DX第3のプラットフォームであるアナリティクス、クラウドおよびその周辺技術の積極活用 ○エンドユーザーや顧客とワンチームで開発する案件多数 〇メンバーは社員約45名、ビジネスパートナー約35名 ※20代、30代が最も多く、若手のうちから様々なことにチャレンジする機会があります。 〇AWSやAzure、GCPといったクラウドサービスや、DockerやKubernetesなどのコンテナ技術など、新しい技術を積極活用した開発を通じて、 お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例・開発環境： 〇大手SIer様製品開発案件（アジャイル） 自社製品（クラウド型のデータ活用プラットフォーム）の開発で、主に製造業における生産計画や販売計画などのデータを可視化・分析・開発。 〇外資系保険会社様データ分析業務支援 過去データの特徴を抽出し、機械学習モデルによる将来予測を実現 〇大手カード会社様サービス開発案件（アジャイル） クラウドのマネージドサービスを最大限活用して、アジャイル(Scrum)で開発 ■就業環境・教育体制： プロジェクトにはよりますが、リモートワーク中心（在宅勤務率70％以上）の働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（豊洲、青山等） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～351,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■在宅勤務手当：社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード上場】PM・PL（インフラエンジニア／OS、ミドル、仮想化、クラウド）※リモート可
      • 締切間近
      ～設立50年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験【スタンダード市場上場】／年休125日・フレックス〇／経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をお任せ／／教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有～ ■概要： ・プロジェクトマネジャーとして、システム基盤の提案から設計・構築、運用、保守までインフラ関連の業務全般をご担当いただきます。 ※ハード、プラットフォーム（仮想化、クラウド含む）、ミドルの選定等、幅広い知識を身に着けることが可能です。 ※プライム案件や二次請けをメインとする「1.5次請け」が特徴であり、エンドユーザと直でやり取りする場面も多いため、上流工程から経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例・開発環境： ○金融機関向けHCI（ハイパーコンバージドインフラ）移行の企画・要件定義 ○金融機関向けVDI（デスクトップ仮想化システム）構築 ○クレジット会社向け分析システムのAWS移行 ○都市銀行向けシステム設計におけるVMwareNSX/vSANの導入 ○銀行：金融ゲートウェイソリューション（Linux、Windows、C） ○クレジット：不正利用管理システム（UNIX、Windows、C、VB、ASP.NET、Oracle） 【主要取引先について】 各業界おけるリーディングカンパニー※ NTTデータ・JCB・東京海上日動火災保険・IBM・富士通・野村総研等多数 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。新規のプロジェクトも増えていますが、長いお付き合いのお客様も多く、景気等に大きく左右されない安定した経営基盤があります。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 ＜希望や適性を考慮したキャリアパス＞ 経験を重ねるにつれて、マネジメントや後進育成も担っていただきますが、PMとしてだけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。 例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～351,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■在宅勤務手当：社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMB建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー10F～12F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門/管理職】財務経理部（財務チーム）◆三井物産・住友商事・丸紅出資の安定企業/建材商社
      ～三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/財務業務メインで経営に近い目線で働ける/海外法人設立や海外メーカーへの事業参画で、事業規模拡大中！～ 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、財務経理部・財務チームの業務をメインにお任せします。 将来的には財務経理部の幅広い業務でご活躍いただくことを想定しております。 【具体的には】 財務経理部（財務チーム）における以下業務 ・資金繰り、資金管理業務 ・財務活動の企画立案 ・キャッシュフローの予測 ・照査/検印 ・財務チームのマネジメント業務 ・財務チームの事務職の指導/育成　ほか ■組織構成：財務経理部には、基幹職10名（部長含む）、事務職8名が在籍しております。 ■働き方：本ポジションは管理監督者となるため、時間外勤務手当は支給対象外となりますが、部署の平均残業は20時間程度です。 ■当社について： 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 当社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ﾌブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～490,000円 ＜月給＞ 460,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定。 ※上記年収は各種手当を含めない基本給/賞与標準 ※管理監督者のため、時間外勤務手当は支給対象外 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】内部監査◆総合商社が出資の安定企業/年休122日/キャリアチェンジ可/落ち着いた社風
      ～キャリアチェンジ歓迎！／三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社／働きやすい環境／未経験可！～ 当社にて、内部監査（業務監査）をお任せします。 ■仕事内容 ・内部監査業務（チェックリスト整備・事前整備・往査・報告書作成） ・J-Sox対応内部統制 ■入社後の流れ 先輩社員から業務を教えてもらいながら覚えていただきます。受け身な姿勢ではなく、主体的/意欲的に業務をキャッチアップしていく姿勢をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成 内部監査部には、部長含め基幹職7名が在籍しており、内部監査経験がない方もご活躍しております。 ■就業環境について 在宅勤務制度もあり、完全週休2日制[土日祝]で年休120日以上とワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■同社について 同社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生いたしました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 同社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。 また、海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランド「こことわ」の理念に合致した独自ブランド商品の開発、信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F～12F（受付11F） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～490,000円 ＜月給＞ 460,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定 ※上記年収は各種手当を含めない理論年収 ※管理監督者のため、残業代は支給されません ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際建設株式会社

    ゼネコン
    山梨県甲府市塩部4-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【杉並区】建築施工管理技士※一人一案件が基本◎案件の掛け持ち無し／転勤・営業ノルマ・予算無し！
      【転勤無/2022年健康経営優良法人認定（ブライト500）/設立75年の老舗/県内有名建築施工実績有/総合建設企業】 ■業務詳細：公共建築工事及び企業の事務所、店舗、工場、住宅などの新築工事や耐震工事、リフォーム工事を含む建築施工管理技士をお任せします。 具体的には、調査、見積、関係部署との折衝、工程管理、付随資料の作成等を行います。 ※基本的には一人一案件を専属で担当いただくため、複数の現場を持つことはありません。そのため一つの現場に集中でき、残業も月25～35時間に抑えられています。 ■施工事例： 【建築工事事業】 山梨県やまなし地域づくり交流センター（仮称）改修工事、杉並区立阿佐ヶ谷地域区民センター等複合施設建設工事、ニトリ山梨田富店新築工事、サービス付き高齢者向け住宅「さくらの泉2号棟」新築工事、株式会社土橋製作所第３工場増築工事など ※公共6割、民間4割とバランスよく案件を受注しています。そのため業績も安定しており、創業から74年以上の歴史を持ちながらも今なお成長を続けています。 ■手当・給与：現場手当や資格手当などが充実しているため、頑張りが給与に還元される仕組みになっています。 ■勤務形態：基本的には直行直帰となり、半月に1回勤務実績表を提出してもらい勤怠管理をしています ■雇用形態：正社員登用は、3～5年で正社員切替実績多数有 ■会社の特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・残業月25～35時間程度、転勤無、営業ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都杉並区成田東4-38-17第一DMJビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～505,500円 その他固定手当/月：61,500円～94,500円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 48,000円～63,000円、資格手当 13,500円～31,500円 ■賞与：年2回 100,000円～200,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【杉並区】土木施工管理技士※一人一案件が基本◎案件の掛け持ち無し／転勤・営業ノルマ・予算無し！
      【転勤無/2022年健康経営優良法人認定（ブライト500）/設立74年の老舗/県内有名建築施工実績有/山梨県甲府市を基盤活動する総合建設企業】 ■業務内容： 公共土木工事や企業の建築工事に附帯する外構工事などの土木施工管理技士をお任せします。 具体的には、調査、見積、関係部署との折衝、工程管理、付随資料の作成等を行います。 ※基本的には一人一案件を専属で担当いただくため、複数の現場を持つことはありません。そのため一つの現場に集中でき、残業も月25～35時間に抑えられています。 ■施工事例： 【土木工事事業】 国道１４０号（新山梨環状道路東部区間１期）橋梁工事、Ｒ２増穂ＩＣ改良工事、（主）甲斐・早川線道路工事、鎌田川５工区河川工事など ■手当・給与：現場手当や資格手当などが充実しているため、頑張りが給与に還元される仕組みになっています。 ■勤務形態：基本的には直行直帰となり、半月に1回勤務実績表を提出してもらい勤怠管理をしています ■雇用形態：正社員登用は、3～5年で正社員切替実績多数有 ■会社の特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・残業月25～35時間程度、転勤無、営業ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都杉並区成田東4-38-17第一DMJビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～455,500円 その他固定手当/月：61,500円～94,500円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 48,000円～63,000円、資格手当 13,500円～31,500円 ■賞与：年2回 100,000円～200,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社早野組

    サブコン
    山梨県甲府市東光寺1-4-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【山梨/甲府】意匠設計※年間休日127日／創業139年／官公庁案件多数／山梨県内トップクラス
      ～山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業139年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中～ 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。 ■業務内容： 民間主体の建築の企画及び設計・監理が主な業務です。お客様に対する設計コンセプトは「機能・デザイン・コスト・環境」をテーマとし、付加価値追求と顧客満足度を高めた建物を提供します。今回は建築設計の中でも意匠設計を主業務として担当いただきます。 ■組織構成： 意匠設計は6名体制です。 案件が増えていることによる増員募集です。 ■働き方： ・年間休日は127日、有給消化率は90％以上となります。 ・残業時間は現状、月40～60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社について： 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得）） ■当社実績： ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞） ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞） ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰） ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞） ・多摩平の森（優良工事表彰） ・甲斐奈神社社殿
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市東光寺1-4-10 勤務地最寄駅：JR身延線／金手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 固定残業手当/月：93,000円～160,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回／賞与年2回 ※モデル年収：35歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大藤不動産

    不動産仲介
    神奈川県横浜市中区本町4-40横浜第一ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／転勤無】不動産営業◆固定給37万円～／土日祝休／休暇取得率90％越・DX化等働きやすさが魅力
      ◆横浜・湘南・城南エリア特化×デザイン住宅に強み／仕入～企画～販売戦略まで担うデベロッパー／少数精鋭×高裁量／年休120日・土日祝／有給消化率90％以上／設立50年以上の安定企業◆ ■業務内容： 都市型デザイン住宅の開発において、用地・建物の仕入れを起点とした事業企画全般を担当します。 単なる仕入営業ではなく、「この立地ならどうすれば価値が最大化されるか」を考え、企画・収支設計・販売戦略まで一気通貫で関与するポジションです。 自ら企画した案件が形となり、街に残る ――デベロッパーならではのやりがいと達成感を実感できます。 ＜具体的に＞ ・不動産会社、信託銀行等からの物件情報収集（良質な紹介ルートが中心） ・現地調査（立地特性／周辺環境／法規制の確認） ・事業計画・収支シミュレーションの策定 ・仲介会社、地権者との条件調整・交渉 ・商品コンセプトの企画立案 ・販売計画の立案および販売会社との連携 ・販売進捗の管理、戦略修正 ※既存ネットワークが中心のため、新規の飛び込み営業はありません ■POINT ・仕入～商品企画～販売戦略まで一貫して携われるため、デベロッパーとしての実力が身につく ・分業制から集約型組織へ移行中のため、事業全体の理解が深まりやすい環境 ・不動産流通大手・信託銀行との長年の関係により、質・鮮度ともに高い情報が集まる ・少数精鋭のため意思決定が早く、自身のアイデアを事業化しやすい ■働く環境 ・完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日 ・有給休暇消化率90％以上（長期休暇の取得も柔軟に調整可能） ■組織・オフィス環境： ・役員含め全6名の少数精鋭組織（20代～50代まで在籍） ・一人ひとりの裁量が大きく、主体的に事業推進ができる環境 ・充実したフォロー体制があり、成長意欲の高い方を全力で支援 ・オフィスは馬車道駅至近の自社ビル（再開発エリア） ・2022年改装のラウンジスペース併設の快適なオフィス環境 ■休日出勤について： ・契約・決済など重要業務時に発生する場合あり ・原則、翌週水曜に代休取得 ・自社販売対応時も土日いずれか1日のみが大半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町4-40 横浜第一ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,207円～325,955円 固定残業手当/月：128,793円～174,045円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収800万円 入社10年目 メンバー（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコウ中村組

    ゼネコン
    千葉県市原市五井5698-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜市原／建設業界での働き方改革＞土木施工管理～月残業平均8ｈ／ワークライフバランス◎
      ～月残業平均8時間で有給も取得しやすい環境です／売上も右肩上がりに安定して成長しています～ ■業務内容： 公共工事、民間プラントエ事、その他建設工事等土木施工に関する施工管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・施工管理、現場監督 ・官公庁への提出書類の作成 ・積算、設計（CAD使用） ・職人の手配、納期管理等 ※本社より、市原市内の各現場へ向かっていただきます。 ■業務の特徴： ・入社後は経験によりますが、まずは先輩社員に付き添い、現場で学んでいただきます。困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。経験者の方はOJTベースですぐにご活躍いただきます。 ・案件は各種耐震工事、店舗、橋梁、住宅、事務所、工場、サッカー場等で、納期は4～5ヶ月の案件や9～10ヶ月の案件まで様々です。 ・基本的に1～2名の施工管理技士に1～3名のメンバーが同行し、丁寧に教育をしながら業務を進めていただきます。一緒に業務を行う作業員は当社グループ会社のメンバーですので、当社の工事の進め方を熟知しており、業務を進めやすい環境です。 ■業務の魅力： 当社の施工管理職は残業時間が少なめで、納期前等例外もありますが、基本的に17時を過ぎると皆帰社しております。これは社内にお互いに気を配りあい、不慣れな方にはきちんと教育していく雰囲気があるからです。また、転勤もありません。当社は、ワークライフバランスを保てる環境で、当社の次世代の中核人材を担っていただける方を求めております。 ■組織構成： 建築部はメンバー１１名、土木部はメンバー７名で構成されており、平均年齢は40歳後半となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井5698-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 456万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,600円～604,060円 固定残業手当/月：43,400円～75,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人評価による ■昇給：ベースアップ込みの過去実績5,000～10,000円／月 ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：土木施工資格手当10,000～20,000円（土木施工管理技士2級10,000円、1級20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原／建設業界での働き方改革】建築施工管理職～面接1回／月残業平均8ｈ／ワークライフバランス◎
      ～月残業平均8時間で有給も取得しやすい環境です／売上も右肩上がりに安定して成長しています～ ■業務内容： 公共工事、民間プラント工事、その他建設工事など建築施工に関する、施工管理業務を行っていただきます。 具体的には…… ・施工管理、現場監督 ・官公庁への提出書類の作成 ・積算、設計（ＣＡＤ使用） ＊所在地より、市原市内の各現場へ向かいます。 ■一日の流れ（一例） 8:00　出社 8:30　現場着及びミーティング 9:00　現場稼働開始及び書類業務・現場指示 10:00～10:30　休憩 10:30～12:00　書類業務・現場指示 12:00～13:00　昼休憩 13:00～15:00　書類業務・現場指示 15:00～15:30　休憩 15:30～17:00　書類業務・現場指示 17:00　現場稼働終了及び片付け 17:30　撤収及び退勤 ■業務の魅力： 当社の施工管理職は残業時間が少なめで、納期前等例外もありますが、基本的に17時を過ぎると皆帰社しております。これは社内にお互いに気を配りあい、不慣れな方にはきちんと教育していく雰囲気があるからです。また、転勤もありません。当社は、ワークライフバランスを保てる環境で、当社の次世代の中核人材を担っていただける方を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井5698-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～720,000円 ＜月給＞ 353,400円～795,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人評価による ■昇給：ベースアップ込みの過去実績5,000～10,000円／月 ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：土木施工資格手当10,000～20,000円（土木施工管理技士2級10,000円、1級20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一タンカー株式会社

    海運業
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】タンカーのオペレーション・海務監督／管理職候補◆三井物産100％／福利厚生充実
      船会社の運航部門における担当職（総合職）としての業務をお任せします。 ■運航部（運航管理マネジャー）：部長の指揮下で、内外航ケミカルタンカー（エチレン、プロピレン、VCM、アンモニア）、溶融硫黄船を3～5隻程度を担当し、顧客（傭船者）の指示する港への入港、補油等の手配、動静連絡、傭船料計算等を行っていただきます。 ※本船や海外代理店とのやり取りで英語を使用します。 （主にアジア圏が中心となります。） また、ご本人の適性に応じて海務監督の兼務も可能です。 ■安全管理部（内航船の安全監督）：部長の指揮下で、内航船（エチレン船）の海務監督、SMSの改善作業等を行っていただきます。 ■組織構成 主務：運航部（8名：部長1名、部長代理1名、担当職(総合職)3名、事務職(一般職)3名） 兼務：安全管理部（6名：部長1名、担当職(総合職)3名、事務職(一般職)2名） ■業務の魅力 特殊な化学品輸送における高度な専門性を身につけ、グローバルな物流の現場でキャリアを築けます。英語力を活かしながら、国際的な調整力や運営力を磨くことができます。 ■教育体制 OJTによる現場指導や先輩社員のサポートが充実しており、専門知識や実務スキルを着実に習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日、時差勤務・在宅勤務制度（月9回まで）あり。働きやすい環境と福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス 担当職からスタートし、経験を積んで管理職・部門マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 三井物産グループの安定性、高度な専門技術、グローバルネットワークを背景に、社員が安心して長期的に成長できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回。時間外勤務手当は残業時間に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は賞与、残業代月20時間想定分を含む目安になります。（実際の時間外勤務手当は残業時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央運輸株式会社【東証プライム・スズケンG】

    医薬品卸
    東京都中央区日本橋大伝馬町10-2中央運輸(株)
    • 設立 1948年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【掛川】運行管理～土日祝休・年休125日／家族手当など福利厚生充実／医薬品輸送のパイオニア・上場G
      • NEW
      【正社員として安定のキャリアを実現／医薬品輸送のパイオニア／医療の力を待つ人に物流で貢献する社会貢献性の高い事業展開／資格取得支援制度あり】 これまでの物流経験を活かし、配車・運行管理から現場統括まで幅広くお任せします！ 医薬品輸送という高い品質基準が求められる環境で、現場判断や調整力を発揮しながら、物流全体をリードしていただくポジションです。 【業務内容】 ・ドライバーへの運行指示・配車業務 ・運行に伴う書類作成などの事務作業 ・積込作業等の現場全体の管理業務 ・スタッフ・ドライバーの勤怠管理?等 安定供給が求められる医薬品輸送では、ドライバーへの適切な運行指示が求められるやりがいのあるポジションです。 ★ゆくゆくは管理職としての業務を担当していただくステップアップもご用意！ その場合は、スタッフの勤怠管理や教育指導などのマネジメント業務や社外折衝もお任せしていきます。 【サポート体制】 入社後はスキル・経験に応じて徐々にお任せします。また、OJT研修にて、ベテラン社員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください！ 【モデル年収】 ・係長38歳：476万円 ・課長45歳：534万円 ・統轄課長52歳：568万円 ※諸手当・賞与・残業手当（20時間程度）を含む／管理職は残業手当支給対象外 【社風】 個々の能力と意欲を重視する社風で、若手社員の管理職登用実績もあります。若手社員も社歴に関わらず、チャンスを掴める環境です。先輩の経歴はバラバラで、さまざまな「異業種出身者」が、転職後に一から学び、活躍している環境です。 【当社について】 当社は総合物流ソリューション企業です。 創業1947年以来、医薬品物流のパイオニアとして、温度管理や品質管理など高い基準が求められる分野で、積み重ねてきたノウハウと実績を活かし、安心・安全な医薬品を届け続けています。 東証プライム上場企業であるスズケングループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 景気に左右されにくい医薬品業界に関わる仕事だからこそ、社会貢献を実感しながら腰を据えて働ける会社です♪ あなたも「いのちをつなぐ」仕事に、私たちと一緒に取り組んでみませんか？ ＼公式YouTube・Instagramにて、社員の働く様子を公開中！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川営業所 住所：静岡県掛川市杉谷南2-13-1 （株）スズケン掛川商品センター内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～299,000円 その他固定手当/月：75,000円～95,000円 ＜月給＞ 359,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【諸手当】 ・職務手当、役付手当、地域手当、家族手当、割増手当※いずれも社内規定有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医薬品物流を支える法人営業／年休125日／上場G／家族手当有
      医薬品メーカーさまのお困りに耳を傾け、新たな物流ソリューションを企画提案するお仕事です。 ★お客さまの9割は既存顧客、そのほかは反響営業です。 【主な仕事内容】 ・お客さまへの物流サービスの提案営業 ・お客さまの課題やニーズの把握・分析 ・医薬品・治験薬の保管・配送を中心とした新規顧客への提案 ・既存のお客さまへの物流効率化の提案・情報提供 ・既存顧客との条件交渉（輸送費・運送条件など）　など ＜管理職での採用の場合＞ プレイヤーとしてお客さまへの提案営業を行いながら、営業戦略の立案や案件管理、メンバーの育成・マネジメントなどもお任せします。 【扱う商材】 ・医薬品（段ボールや粉物） ・資材（取引先メーカーは約100 社） ・薬品（固形製剤・注射剤など） ▼ヒアリング 「どこへ、いつまでに、どのくらいの医薬品を届けたいのか」を伺うだけでなく、温度管理や品質管理、コスト、納期など、お客さまが重視する条件を丁寧に確認します。 ▼物流方法の検討 ヒアリングした内容をもとに、保管・輸送方法や配送ルート、必要な温度帯・管理体制などを検討。品質を保ちながら、効率よく届けられる方法を考えます。 ▼ご提案・手配 検討した内容をもとに、お客さまに最適な物流サービスをご提案。社内の物流部門などとも連携し、保管・配送に必要な体制を整えて、実際の物流につなげていきます。 【入社後は…】 まずは1カ月～1カ月半ほどの研修で、物流に関する基礎知識を学びます。医薬品やメーカーについての知識は、実務を通じて少しずつ身につけていけばOK。先輩のサポートを受けながら、お客さまへの提案や商談など、実際の業務を通して学んでいただければと思います。
      ★車通勤OK 【岩槻営業所】埼玉県さいたま市岩槻区馬込字4-675-1 ・JR線「蓮田駅」より車で約10分 ・東武アーバンパークライン「岩槻駅」より車で約15分 ・蓮田駅よりバスで5分（バス停より徒歩約10分） 受動喫煙対策：屋内禁煙 （雇い入れ直後）上記事業所 （変更の範囲）本社及び会社の定める拠点
      【一般職クラス】月給24万4000円～37万円（地域手当・職務手当・役付手当含む） 【管理職クラス】月給36万9000円～40万円（役付手当含む） ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します
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    中央化成品株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル4F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福島県/会津若松市】研究職（有機化学合成）◆管理職候補/年間休日120日以上/転勤なし/経営基盤◎
      【年間休日120日以上/転勤なし/安定した経営基盤◎/転勤なし/充実の福利厚生】 ・化学品原料等の調達・販売を行っている化成品専門商社の弊社会津工場にて研究職（管理職候補）をご担当頂きます。 ■業務内容： ・グラムスケールでの有機化合物の合成と反応解析、生成物の分離精製およ び各種分析。 ・有機合成反応の最適化。 ・ラボ(グラム)スケールから試作プラント(キログラム)スケールへのスケー ルアップ検討と試作プラントでのパイロット合成。 ・各種実験に付随する軽作業。 ・有機合成反応フローとその見積もりの作成 ・研究室の管理・運営(予算、スケジュール、工数配分など) ■所属先構成： ・研究開発部長1名（60代）、研究課長1名（50代）、担当課長1名（60代）、研究員 ４名（40代2名、30代1名、10代1名） ■所属先概要： ・事務室と実験室が分かれており、事務作業は事務室で、化合物の取扱いは実験室で行う。実験室は除害塔を備えたドラフト完備しております。 ・50mL～5L のフラスコをはじめとした各種実験器具および分離精製装置(濾過、蒸留機器等)、GC、HPLC、水分測定器、自動滴定装置、紫外および赤外分光装置、その他各種分析装置あります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■当社について： 当社は、「基礎化学品」「ファインケミカル」「合成樹脂」の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。 中央化成品の最大の特徴は、国内外から仕入れた既製品の販売だけではなく、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。高度な設備を備えた工場では、共同開発や受託製造にも対応しており、あらゆる分野のお客様へ数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 会津工場 住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 627万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,600円～331,900円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 358,600円～421,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ・前年度実績：197万円～235万円 ・前年度実績：約6.0ヶ月（人事考課による） ■その他固定手当内訳 ・住宅手当：30,000円（一律） ・職務手当：30,000～60,000円（職級による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央商工株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都中央区日本橋浜町2-44-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】経理（部長候補）◆1951年設立／容器、包装等に強み／実働7.5H／年休124日
      ◆部長候補の募集／家族・住宅手当等福利厚生充実／自社商品有／自社工場保有／創業75年老舗安定商社／大手取引多数◆ ■業務概要： 経理ポジションの部長、管理職候補を募集します。現在、総務部の中に経理も含まれており専任者が1名のため、増員募集です。 ■職務詳細： ・決算業務（月次～年次） ・原価計算および製造原価の分析 ・予算管理、財務諸表の作成 ・会計監査対応、税務申告サポート、税務署対応 ・経営層への資料提案 ■働く環境 ～完全週休二日制（土日祝日休）／転勤無～ 定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどであり、家族手当や住宅手当など福利厚生面もしっかりした制度を整えております。 ■組織： 総務部配属になります。経理メンバーが1名おり、他数名は総務担当です。部長とメンバーの間に入っていただき、入社後すぐはプレイングマネージャーのようなイメージになります。 ■強み『創業90年の老舗安定企業』： ～製品の納入先は大手食品メーカーが多数のため業績好調～ 食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。 食品化学部については粉末原料を取り扱う工場を有しており、粉末混合事業・粉末内異物除去事業を行っています。ハム、ソーセージ、製パン、デザート、健康食品、畜肉原料等、あらゆるジャンルに向けた粉末食品の製造販売を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-44-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,333円 ＜月給＞ 500,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、最終的には社内状況とスキル、経験にて判断されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸千千代田水産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区豊洲6-6-2東京都中央卸売市場豊洲市場7街区水産卸売場棟5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】提案営業（塩干加工品）◆年間売上高440億円規模の水産物卸売
      【日本の食を支える水産物卸売会社／年間売上440億円規模の安定した業績◎】 ■職務概要： あじやホッケ、魚卵鮭鱒、シラスなどの商品を扱う当社の営業として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・顧客：スーパーマーケット、仲卸業者 ・提案商品：あじやホッケ、魚卵鮭鱒、シラスなど ▼具体的にご対応いただくこと： ・関東近郊のスーパーマーケットへの商品提案／協働での商品企画 ・セリ場（豊洲市場）にて仲卸業者との折衝 ・販売先に対する売り場提案や販促企画 ■ポジションの魅力について：中間流通業のためメーカーと販売先どちらの知識も付けられます。また長期的なお取引をいただいているお客様も多く、人同士の温かみを感じながら、手触り感をもって営業活動ができるポジションです。 ■働く環境について： ・平日休みがあるため、有効に自分の時間を使うことができます。 ・有給を活用して土曜休みを取得することで土日連休の取得も可能です。 ・半休制度を活用するなど、自らの働き方をフラットに決められる環境です。 ・豊洲市場の共同食堂が利用可能です。※会社補助有り ・独身寮あり ・営業社員が厳選した水産商品を格安で購入可能 ■当社の特徴： ◎当社は佃煮の販売にルーツを持ち、現在でも幅広い種類の佃煮を扱う他、干物や鮭鱒、魚卵やシラスなどの水産加工品、練り物や加工肉、デザート品といった水産品にとらわれない商品まで幅広い商品を取扱っております。 ◎塩干加工品の分野では豊洲市場トップシェアを誇り、お客様のニーズをヒアリングしながら、メーカーと共同での商品開発や原料の買付から製造、販売を行う体制を構築しています。 ◎また、日本の水産物を取り扱う卸売会社として、安全な食品をお客様に届けられるよう、働きやすく、安心・安全な職場環境を心がけています。 ◎オフィスはコミュニケーションを活性化させるための仕組みづくりをしており、社員同士のコミュニケーションスペース である「ライブラリー」や、 ワンフロア構造で日常業務の効率化を図っています。会議室には一つ一つコンセプトがあり、議論が活性化される仕組みを導入しています。創造性を高める設備や雰囲気がオフィスの随所に散りばめられており、環境面から社員が安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央卸売市場豊洲市場7街区水産卸売場棟5F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】提案営業（量販店向け）◆年間売上高440億円規模の水産物卸売
      【日本の食を支える水産物卸売会社／年間売上440億円規模の安定した業績◎】 ■職務概要： あじやホッケ／魚卵鮭鱒／シラスなどの商品を扱う当社の営業として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・顧客：量販店 ・取り扱い商品：あじやホッケ、魚卵鮭鱒、シラスなど ▼具体的に行っていただくこと： ・関東圏の大手スーパーマーケットへの商品提案 ・販売先に対する売り場提案 ・販促企画のご提案 ■働く環境について： ・平日休みがあるため、有効に自分の時間を使うことができます。 ・有給を活用して土曜休みを取得することで土日連休の取得も可能です。 ・半休制度を活用するなど、自らの働き方をフラットに決められる環境です。 ・豊洲市場の共同食堂が利用可能です。※会社補助有り ・独身寮あり ・営業社員が厳選した水産商品を格安で購入可能 ■このポジションに期待すること、ミッション： 豊洲市場の大卸の中でいち早く量販店との取り組みを開始した当社は、関東圏の大手スーパーマーケットに対して一定のシェアを確立しています。 今後、さらなる関東圏大手スーパーマーケットとの取り組みの強化や、物流体制等の整備を行い、全国の大手スーパーマーケットへの展開を目指しております。水産業界の知識や経験を活かし、当社の成長を担う一員としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： ◎佃煮の販売にルーツを持ち、現在でも幅広い種類の佃煮を扱う他、干物や鮭鱒、魚卵やシラスなどの水産加工品、練り物や加工肉、デザート品といった水産品にとらわれない商品まで幅広い商品を取扱っております。 ◎塩干加工品の分野では豊洲市場トップシェアを誇り、お客様のニーズをヒアリングしながら、メーカーと共同での商品開発や原料の買付から製造、販売を行う体制を構築しています。 ◎オフィスはコミュニケーションを活性化させるための仕組みづくりをしており、社員同士のコミュニケーションスペースである「ライブラリー」や、 ワンフロア構造で日常業務の効率化を図っています。 ◎会議室には一つ一つコンセプトがあり、議論が活性化される仕組みを導入しています。創造性を高める設備や雰囲気がオフィスの随所に散りばめられており、環境面から社員が安心して働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央卸売市場豊洲市場7街区水産卸売場棟5F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坪井工業株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区銀座2-9-17
    • 設立 1932年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・中央区】構造設計／年間休日120日以上／完全週休２日制／残業20H程度／福利厚生◎
      ～【東京・中央区】構造設計／年間休日120日以上／完全週休２日制／残業20H程度／福利厚生充実／創業95年を迎える安定企業／落ち着いた雰囲気～ 東京・銀座に本社をおく、創業95年を迎えるゼネコンです。 社員は295名、年商400～500憶、設計施工の案件を多くこなしています。 ■仕事内容： ・プロジェクトの構造設計・設計監理を一貫して行います ・大企業様・個人事業者様・官庁様の依頼物件 ■担当案件について： ・オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場、病院/福祉など 用途は多岐にわたります。 ・S造、RC造、計画規模大小は様々な案件を手掛けています。 ■使用しているソフト： オートCAD・JWWCAD・Revit(BIM)・SS7(構造)　など ■組織構成： 建築技術部　1級建築士事務所　11名(女性4名、男性7名) ■企業の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 当社は東京・銀座に本社をおく、創業95年を迎えるゼネコンです。 業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。 ＜就業環境＞ 勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。 【街を造る　人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。 ＜受注体制＞ 受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います！ また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。 ＜幅広い物件に携われる機会と成長環境＞ メディアでも多数取り上げられるような商業施設、病院、学校、物流倉庫等、また有名な建築家が設計した建物の施工も含め、想いの込められた夢やビジョンをカタチにすべく、技術力の向上と共に、高まる期待に応え続ける建物をつくり続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社ビル内 住所：東京都中央区銀座２－６－１７ 坪井工業本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。 賞与：年２回（固定賞与） 昇給：年1回 ※賞与は契約により変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・中央区】意匠設計・監理／年間休日120日以上／完全週休２日制／残業20H程度／福利厚生◎
      ～【東京・中央区】建築設計（意匠・構造）／年間休日120日以上／完全週休２日制／残業20H程度／福利厚生充実／90年以上の歴史ある安定企業～ 東京・銀座に本社をおく、創業95年を迎えるゼネコンです。 社員は295名、年商400～500憶、設計施工の案件を多くこなしています。 ■仕事内容： ・プロジェクトの企画・設計・設計監理を一貫して行います ・大企業様・個人事業者様・官庁様の依頼物件 ・営業及び施工部門とコラボレーションでプロジェクトを成功に導く業務 ■担当案件について： ・オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場、病院/福祉など 用途は多岐にわたります。 ・S造、RC造、計画規模大小は様々な案件を手掛けています。 ■使用しているソフト： オートCAD・JWWCAD・Revit(BIM)・SS7(構造)　など ■組織構成： 建築技術部　1級建築士事務所　11名(女性4名、男性7名) ■企業の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 当社は東京・銀座に本社をおく、創業95年を迎えるゼネコンです。 業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。 ＜就業環境＞ 勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。 【街を造る　人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。 ＜受注体制＞ 受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います！ また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。 ＜幅広い物件に携われる機会と成長環境＞ メディアでも多数取り上げられるような商業施設、病院、学校、物流倉庫等、また有名な建築家が設計した建物の施工も含め、想いの込められた夢やビジョンをカタチにすべく、技術力の向上と共に、高まる期待に応え続ける建物をつくり続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社ビル内 住所：東京都中央区銀座２－６－１７ 坪井工業本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。 賞与：年２回（固定賞与） 昇給：年1回 ※賞与は契約により変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒダニ電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福井県福井市若杉2-1201
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井】電気施工管理技士◇働きやすさ抜群◎土日祝休／現場も福井県内中心／転勤・長期出張無◇福利厚生◎
      ◇◆地域密着で街づくりを支える◎／家族手当など、福利厚生充実／年間休日120日／土日祝休み／ワークライフバランス／残業月平均20時間◆◇ ■業務内容： 主に福井県内の電気工事・空調工事を行っている当社にて、電気施工管理技士をお任せします。 ■具体的には： ～建設現場における電気設備工事の施工管理～ ◇工程管理 ◇安全管理 ◇品質管理 ◇原価管理 ■現場エリア： 主に福井県内（福井市・坂井市・鯖江市・武生市 など）となり、転勤・長期出張はありません。 ■業務の特徴： ◇社用車・携帯電話貸与有／工具・制服支給します。 ◇「施工管理業務」が中心となるため、これまでのご経験を活かしつつ、長期的にご活躍頂ける環境です。 ■資格手当（例）： 2種電気工事士　3,000円 1種電気工事士　5,000円 2級電気工事施工管理技士　5,000円 1級電気工事施工管理技士　10,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市若杉2-1201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職能手当 ■昇給：あり（1月あたり）※1,000～12,000円／前年度実績 ■賞与：年2回※2か月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富山薬品工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-2-6日本橋本町スクエア
    • 設立 1946年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】リーダー候補◆化学薬品の営業◆リモート可／残業月6H／転勤無◆無借金経営の老舗メーカー
      ★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！30代や40代のパパママ世代が活躍中！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！ 世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社のファインケミカル部門にて、法人営業をお任せいたします。 半導体用やディスプレイ用、メッキ用、試薬として活用する薬品を化学業界の企業様に提案いただきます。 ■業務内容 ・半導体用やディスプレイ用などの電子材料分野の国内・海外メーカーへの拡販交渉 ・販売実績のある既存顧客への営業活動（書類及び実務対応） （契約書・顧客への回答資料の作成、監査対応、貿易実務など） ・購入実績のある既存国内・海外原料メーカーとの交渉（価格交渉、規格変更検討依頼など） ・新規顧客からのホームページ問い合わせ対応など ※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。 ＜営業手法＞ ・国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。 ・海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。 ＜ファインケミカル部門で扱う薬品例＞ ・電子材料分野：しゅう酸二水和物、イミノジ酢酸、硫酸アンモニウム、酢酸アンモニウムなど ・試薬分野：ほう酸、クエン酸水素二アンモニウム、しゅう酸カリウム一水和物など ■働き方 平均残業6.0時間、年次有給休暇（入社直後に5日以上付与／最大40日）、慶弔休暇、リモート可（週１回／業務に慣れていただくため、入社後しばらくは出社となります）などワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■同社に関して 同社は製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。確かな技術力に裏付けられた無借金経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 671万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月10日締切、当月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,500円～409,000円 その他固定手当/月：35,000円～73,000円 ＜月給＞ 389,500円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やキャリア、希望等を考慮した上で、当社規定に基づいた年収額を提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋｜リモート可】法人営業（リーダー候補）■高純度化学薬品｜自己資本比率85%の超安定企業
      ★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！30代や40代のパパママ世代が活躍中！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！ 世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社のキャパシターケミカル部門にて、法人営業（既存:新規＝９:１）をご担当いただきます。 同部門は、電子部品製造時に使われる高品質な電解液などを提供することで、自動車・通信機器・産業機器・環境エネルギー等、あらゆる分野の技術発展に貢献しております。 ■業務内容 ・既存顧客対応：顧客との関係を維持・強化し、業界動向・技術動向等、販売拡大に繋がる情報収集を行います。 ・販売管理：売上・受注管理、価格交渉、契約書作成、顧客依頼文書の回答、監査対応、貿易実務等。 ・新製品の提案：顧客訪問で得られた情報を元に、開発部門と連携して新製品の提案に繋げます。 ・社内連携：生産部門や開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品改良や新規開発をサポートします。 ※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。 ＜営業手法＞ 国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。 海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。 ＜顧客＞ 日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。 海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。 取引先の日系比率は約75％です。 ■働き方 平均残業6.0時間以内、年次有給休暇（入社直後に5日以上付与／最大40日）、慶弔休暇、リモート可（週１回／業務に慣れていただくため、入社後しばらくは出社となります）などワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■同社の強み 同社は製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。確かな技術力に裏付けられた無借金経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 671万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月10日締切、当月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,500円～409,000円 その他固定手当/月：35,000円～73,000円 ＜月給＞ 389,500円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やキャリア、希望等を考慮した上で、当社規定に基づいた年収額を提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-3-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北陸】工作機械の法人営業※大手メーカー中心◇スタンダード上場/年休124日/国内外32拠点
      【創業より110年を越える老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5～6か月/所定労働7時間20分・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3～10数社 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 遠方の営業活動の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属部署の人数：7名（所長、メンバー4名、営業事務2名） 教育体制：メーカー勉強会など理解度を高めていただける機会がありますが基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、WLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5～6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市北安江3-14-12 勤務地最寄駅：北鉄浅野川線／上諸江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～381,000円 その他固定手当/月：35,700円～48,100円 固定残業手当/月：64,000円～90,900円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,700円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「その他固定の手当」には、住宅、物価、加算手当が含まれます。 ・賞与：年２回（6、12月） ・昇給・年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】工作機械の法人営業※大手メーカー中心◇スタンダード上場/年休124日/国内外32拠点
      【創業より110年を越える老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5～6か月/所定労働7時間20分・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3～10数社 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 遠方の営業活動の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属部署の人数：7名（所長、メンバー4名、営業事務2名） 教育体制：メーカー勉強会など理解度を高めていただける機会がありますが基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、WLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5～6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県伊勢原市高森3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～381,000円 その他固定手当/月：35,700円～48,100円 固定残業手当/月：64,000円～90,900円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,700円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「その他固定の手当」には、住宅、物価、加算手当が含まれます。 ・賞与：年２回（6、12月） ・昇給・年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和地所

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市中区山下町74-1大和地所ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】建築設計／指定文化財など有名な建設物に携われる！／スキルアップ◎／残業月20H以下・土日祝休
      【横浜に根付いた企業で設計職へ！／残業20h以下／土日祝休でワークライフバランス◎／横浜市指定文化財などの大規模PJTにも参加可能】 ■概要： 不動産開発の企画からデザイン・実施設計～施工までの全てをプロデュースする建築設計部門をお任せします。 ■業務詳細： ◇マンション開発・商業施設・ホテル等の不動産開発事業 ・用地担当が収集した土地情報についての資料精査、計画エリアの市場調査、役所調査、現地調査等などを行い企画案の作成 ・デザイン、基本設計、実施設計、諸官庁協議、その他申請業務 ・自社案件の企画、デザイン、業者選定、コスト管理、工程管理 ◇ダイナミックなプロジェクトにも参画可能 長いプロジェクトでは、「土地の仕入れ→既存する建物の解体→近隣にお住まいの方へのご説明→建物の建設」と、十数年の時間をかけて行うものもあります。根気のいる業務ですが、完成した時の喜びは格別です。大規模プロジェクトに参加可能。 ■プロジェクト例： ◇北仲通北地区に大型複合施設を建設：国土交通省より北仲通北地区を優良な民間都市再生事業計画として認定。 ◇LA BANQUE DU LOA（横浜市指定文化財）：1921年(大正10年)に建てられた「旧露亜銀行横浜支店」の耐震・保存工事を行い、結婚式場として再活用。 ■教育制度： 中途入社した社員が5割を占める当社ですが、人材育成に力を入れているため、これまで入社した社員全員が活躍しています。まずはサポート業務からお任せし、先輩社員からのアドバイスやフォローを受けながら徐々にスキルアップができる環境です。 経験に応じ、様々なお仕事をお任せする予定ですので、あなたの挑戦したいという気持ちを全力でサポートします。 ☆部長のもとでしっかりと学べます！ ■会社・業務の魅力 ・マンション開発、建設、宿泊施設等、多岐にわたる10もの企業からなるグループの本体です。安定した経営基盤があります。https://www.daiwajisyo.co.jp/ ・住宅やビル、商業施設などを建てるための土地の仕入れ、およびその土地の開発計画の企画立案を担当いただくため、幅広い業務やプロジェクトに携われます。 ・月の残業時間は平均20時間以下で、ワークライフバランスの取れたご就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町74-1 大和地所ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年度実績：計2ヶ月分 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友菱

    ディベロッパー
    東京都中央区新富2-15-5701
    • 設立 1958年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新富町】急速充電設備の設置工事◆基本土日休み｜転勤無・フレックス制｜日産自動車グループ案件7割
      • NEW
      ～現場所長候補／日産ディーラー案件の約7割を手掛ける創業60年超の安定企業／基本土日祝休み／年間休日125日～ ■業務内容： ・主にEV充電スタンド設置工事における電気設備分野の管理・アドバイザー業務をお任せします。 ・電気設備の部分で不備の有無の確認や、現場外注業者への指示出し等をお任せします。 ・大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 ・将来的にはカーディーラーの新築・改修工事における電気設備分野の管理業務をお任せします。 ＼魅力ポイント／ 急速充電器の設置台数が国内トップシェア（4000か所以上）の当社。日産自動車社のカーディーラー店舗への急速充電器の設置を始めたことがきっかけで、現在では、他のカーディーラ店舗、ゴルフ場、道の駅、ショッピングセンターなどに導入されています。 ■働き方： 年間休日は業界トップクラスの125日、土日祝休みです。カーディーラー店舗の工事は土日祝には大規模な作業が出来ないため店舗の休業日（平日）に工事を行うことが多く、基本的には現場は休みとなっています。 ■商材業務と魅力： ・カーディーラー店舗のみならず、ゴルフ場や道の駅などの配電盤・受電盤の設置等を設計・施工（現場代理人）・保守をお任せいたします。 ・急速充電器の設置台数が日本一（1500か所以上）の同社。日産自動車社のカーディーラー全店舗に急速充電器の設置を始めたことがきっかけで、現在では、全国のゴルフ場や道の駅、ショッピングセンターにて導入されています。近年では、都内駐車場にて導入が広がっております。 ■同社の特徴・魅力 同社は建築設計・施工、リフォーム、内装デザイン、各種サイン企画・製作・施工、不動産業を行っています。そのため、直近では店舗作りに関わる土地紹介・物件提案・開発・設計・施工・メンテナンスまで、ワンストップで携われることでニーズが増加しています。特に大手カーディーラー店の店舗開発を約50年にわたり担当しており、その技術とノウハウを駆使し、物件選定から施工、開業イベントまで丸ごと引き受けています。 また、60代の施工管理者も在籍しており、長く働ける環境が魅力です。居心地の良さを大切にしており、幅広い年代の方が働いています。親しみやすい雰囲気で馴染みやすい職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はこれまでの経験を考慮して決定します。面接にてご相談下さい。 ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/元請け】ディーラー店舗の施工管理◆直行直帰可能｜転勤無・フレックス制｜日産自動車G案件7割
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      ～現場所長候補／日産ディーラー案件の約7割を手掛ける創業60年超の安定企業／基本土日祝休み／年間休日125日～ ＼施工管理職募集／ カーディーラー店舗の改修・新築工事を中心に、不動産事業も展開する総合建設会社です。大手自動車メーカーとの長年の取引により、安定して案件を受注しており、工事依頼の増加を背景に施工管理職を募集しています。 ■業務内容 ・大手ディーラーからの依頼が大半を占め、長期取引のクライアントが中心。店舗改修や新店舗の施工管理・進捗管理を担当します。 ・最初は既存店舗の改修案件からお任せし、設計部門と連携しながら計画策定・提案も行えるため裁量を持って働けます。 ・案件比率は改修8割、新築2割。新築は常駐で、工期は改修で3か月～半年、新築で1年規模です。 ※回転が速く経験・スキルを積めるのがポイントです★ ■入社後 ・基本的にはOJTで教育をします。個人によって期間は異なりますが、先輩へ同行しながら現場に慣れていっていただきます。実際に現場に足を運んでいただくことで周囲から吸収し、独り立ちを目指します。 ・独り立ち後も新築2～3名、改修は2名前後でチームで動くのため安心です。 ■働き方 ・基本土日祝休み（修繕の特性上、休日作業は少なめ） ※カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。 ・新築対応期間は土曜出勤が発生しますが、振替休日を取得可能です。 ・社用車1人1台／直行直帰OK ・残業は事前申請制（30～45時間目安） ◎働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員の働き方を改善するための増員募集になります！ ■スキルアップ 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力ポイント 創業60年以上、ディーラー建築・改修に特化した高い専門性を持ち、EV急速充電器設置では国内シェア50％超の実績あり。設計との距離も近く、現場裁量を持ちながら幅広い施工管理経験を積める環境です。土地探しから施工・アフターまで一貫対応する体制で連携も良好。売上167億円規模の安定基盤のもと、長期的にキャリア構築が可能な企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国事務所 住所：岡山県岡山市北区今2-6-10 内田ビル102号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はこれまでの経験を考慮して決定します。 面接にてご相談下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京不動産管理株式会社

    不動産管理
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】施工管理(搬送機)◆契約社員／元請け／東京建物G／50代・60代活躍／年収600～1200万
      • NEW
      【50・60代活躍！東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／深夜勤務ほぼ無／健康経営優良法人７年連続取得／年間休日123日の働きやすい環境です！／ワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビル・商業施設において、 エレベータや機械式駐車場の搬送設備工事（更新・保全・改修） の施工管理業務を担当いただきます。 ＜対象設備＞ ・昇降機（エレベーター・エスカレーター） ・機械式駐車設備 ・ゴンドラ設備　など ＜主な業務＞ ・顧客（オーナー等）との打合せ ・見積作成、提案書作成 ・協力会社との調整、発注 ・工事の施工管理（立会い、品質管理） ・完了検査、引渡し対応 ★案件の初期調整から完了まで、一貫して担当する元請けポジションです。 ■ 業務の詳細 ・見積作成および成約工事の立会いが中心となります。 ・内勤（見積作成・提案業務）が中心ですが、 　工事中のトラブル対応等により、メーカーとの調整が発生する場合があります。 ・担当件数：1人あたり10～15件程度 ・全国の物件をエリアごとに分けて担当しています。 　案件に応じて出張が発生する場合がありますが、 　比較的柔軟にスケジュール調整が可能です。 ※数をこなすというより、1案件ごとを深く担当するスタイルです ■ 夜間・休日対応について 設備停止を伴う工事のため、休日・夜間の作業に立会う場合があります。 目安：月1～2回程度（案件による） ※負担が偏らないようグループ内で調整しています。 ※常駐型の夜勤ではなく、案件単位でのスポット対応です。 ■ 働き方の特徴 ・現場常駐は基本なし（朝礼参加・遠隔確認中心） ・工事時は現場、非工事時は見積・提案など内勤が中心です ・案件を一貫して担当するため、 　スケジュールはある程度ご自身で調整が可能です。 ■働き方： 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。 チーム制にすることで負担が減り残業時間削減につながり、 土日の出勤・深夜勤務についても基本的に自社社員は対応せず（年間に数回対応の可能性有） 派遣社員の方にお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：なし／昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■昇給：有 ■残業代は別途支給されます。　 ※資格・経験により優遇 ※試用期間なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・契約社員】施工管理(管工事) ／50代・60代活躍／東京建物G／◎年休123日◎残業少なめ
      【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日123日／土日祝休／残業月平均10時間程／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容 当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。 主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。 各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。 当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。 【工事内容】 ・外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等 ・「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案 ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、 工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 再開発案件も予定しているため、ゆくゆくは経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、着実にステップアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏第1支社 住所：東京都中央区日本橋室町四丁目3番18号 東京建物室町ビルB1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏第2支社 住所：東京都港区海岸一丁目16番1号 ニューピア竹芝サウスタワー6階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 首都圏第3支社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービルMB1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：なし ■昇給：あり（年1回） ■残業代別途支給　 ■試用期間なし ■上記あくまでモデル年収となります。 ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東洋経済新報社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区日本橋本石町1-2-1東洋経済ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 経済記者(雑誌／WEB) ｜会社四季報・東洋経済オンラインを支える企業・産業の深掘り取材・執筆
      【創業130年の総合メディア企業／社会・経済の本質を伝える経済記者募集／年休124日】 ■仕事の内容 『東洋経済オンライン』『週刊東洋経済』など、複数の自社メディアの記事執筆・編集を担当いただきます。 特定媒体に属さず、幅広いメディアで取材・執筆を行うのが特徴です。 ＜具体的な業務＞ 週刊東洋経済の特集：特集テーマに応じて取材・執筆を担当。 担当業界の取材・記事執筆：複数ある産業分野から1業界を受け持ち、日々情報収集・取材を行い、東洋経済オンライン等に執筆。 四季報取材（年4回）：3か月に1度、最大約40社へIR取材を実施。 その他の媒体向け記事制作：業界地図・もうけの仕組みなど、各種メディアに幅広く執筆 ■キャリア 将来的には、記者として培った取材力・分析力を生かし、「週刊東洋経済」や「東洋経済オンライン」の特集企画・編集を担うポジションで活躍する道もあります。 ■採用背景： 当社は「健全なる経済社会を牽引する」という企業理念のもと、創業以来125年余り事業を展開してきました。創業当初より中立的な立場から客観的・合理的な情報を発信することに重きを置いており、時には企業や国家体制に対して厳しい言論で対峙して参りました。 こうしたジャーナリズムを支えるのが、100名近くもの自社の記者・ 編集者集団です。業界別に担当を持ち、マクロ分野や自動車、ITなど担当領域の動向を日々ウォッチしています。一般紙誌はもちろんのこと、他の経済系新聞社にも負けない取材力と編集力が、多角的な視点に基づくユニークな分析提示を可能にしています。 私たちは、デジタル時代になっても雑誌には大きな可能性があると考えます。デジタルコンテンツとの融合のほか、網羅性や保存性、ビジュアル性といった、雑誌でこそ有効な表現を、これからもとことん追求していきます。 ■会社の魅力： ・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など） ・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年） ・中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。 ■モデル年収例： 25歳：690万円／年、27歳：729万円／年、30歳：840万円／年 ※賞与年間6カ月（前年支給実績）、諸手当を含みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間34時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定残業代/固定残業時間補足】 1日あたりのみなし労働時間：9時間20分と所定労働時間7時間30分の差である1時間50分×営業日数で算出 上記は2025年の最下限である19営業日の月の場合の固定残業代、固定残業時間として記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務(給与計算・勤怠管理)｜人事制度も経験／将来の管理職候補募集／年収700万～／フレックス／転勤無
      【会社四季報等展開の創業130年の総合メディア企業／将来的な管理職候補募集／約300名の従業員を支える／給与社保実務で活躍・未経験から人事制度や組織改革などにも挑戦可／将来のプレイングマネージャー候補／年休124日・フレックス】 ★少数精鋭組織で幅広い業務をお任せ／130年超の歴史を持ちながら、Webメディアやデータ事業にも積極投資しており、伝統と変革の両方を感じられる環境です★ ■仕事の内容： 当社の人事労務部門にて、労務業務を中心に幅広い実務をご担当いただきます。勤怠管理、給与・社保、入退社手続きなどの労務業務に加え、各種制度の運用・改善にも携わっていただくポジションです。 入社後1～2年ほどで、プレイングマネージャーとしての活躍も期待しております。 ※業務量イメージ※ 労務業務(給与計算・勤怠管理)：人事制度関連＝8:2 ＜具体的な業務内容＞ 〇入社手続き、人事異動などの人事関連業務 〇勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどのオペレーション業務 〇安全衛生管理、健康診断・ストレスチェックの運用 〇法改正に伴う社内規程の整備 〇働き方改革や人事制度改定に関する企画・推進 〇タレントマネジメントシステムを活用した人事データ管理・分析 〇その他、人事部門内での課題解決業務等 ■組織構成：5名 担当部長1名・メンバー4名 ※将来的に担当部長の右腕としてメンバーをリードしていただくことを想定しております ■採用背景： 当社は「健全なる経済社会を牽引する」という企業理念のもと、雑誌・書籍出版、デジタルメディア、データサービスなど多様な事業を展開しています。近年は事業領域の広がりやデジタル化の進展に伴い、組織構造が変化し、業務フローや人事制度も進化が求められています。こうした変化に対応し、人事労務部門の組織体制を充実させるべく、新たな人材を募集いたします。日常の労務管理を担っていただきながら、将来的な制度改定や人事機能の高度化も見据え、各種制度の運用・改善にも関わっていただくポジションです。 ■会社の魅力： ・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など） ・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年） ・中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例： 35歳：850万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円 ※上記モデル年収は、賞与年間6.0カ月（前年支給実績）、残業手当20時間／月、家族手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキュテック株式会社

    住宅設備・建材
    石川県金沢市玉鉾4-73
    • 設立 1985年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全8件
    • 【新潟市／転勤無】法人ルート営業（地盤改良工事受注等）◆ノルマ無／年休127（土日祝）・残業8.1h
      ～官公庁やゼネコン向け地盤調査・地盤改良工事の法人ルート営業職／働き方◎福利厚生◎／個人ノルマ無し／社会インフラでやりがい◎～ ★当求人の特徴★ １．「売る営業」ではなくコンサル型営業 地盤は目に見えないため、「なぜ必要か」「どの工法が最適か」を説明する提案型営業です ２．チーム営業で個人ノルマなし 調査～設計～施工までの一貫体制が強みです。 ３．高い市場価値 一般営業より専門性が高く市場価値が付きやすいです ■業務内容： コンサルティング営業職として、地盤調査や地盤改良工事の設計・見積り・契約業務をお任せします。 ※コンサルティング営業職の特徴： 工事を引き継ぐ際にスムーズに進行できるような予算組みや、お客様への工法の提案・現場立ち会いを行う等業務は多岐わたりますが、一つの案件最初から最後まで携わることができます。 ■業務詳細： ・既存顧客中心 ・ノルマなし ・得意先：官公庁／ゼネコン／ハウスメーカー／工務店など 上記顧客よりその土地・地盤に最適な地盤改良工法の検討と提案・見積もり作成・契約まで処理対応を行います。 ■入社後の流れ： 現場を理解頂く為に入社後しばらくは施工管理職を数ヶ月程度ご経験いただきます。作業者を含めた現場の品質・安全・原価・工程を管理する業務です。先輩がマンツーマン指導しますので安心して業務習得いただけます。 ■一日の流れ： ・8:30　業務開始メールのチェックや図面・見積もりなどの作成などを行います。 ・12:00　お昼休み ・13:00　午後業務開始 現場の確認や元請との打ち合わせ。既存顧客挨拶回りや新規営業、決まった現場の工事担当の引継ぎ等 ・17:30　業務終了帰宅 残業も少なく、ワークライフバランスの取れた就業が可能となります。 ■当社の特徴： ◎地盤調査・地盤改良を主軸とする建設会社 ◎調査～設計～施工まで一貫対応し高品質な提案を実現 ◎年間6000件以上の実績と技術力で顧客課題を解決 ◎ゼネコン・官公庁向けに社会インフラを支える事業を展開 ◎専門性の高い地盤分野で安定した需要と信頼を獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野2001番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業制　超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 固定残業手当/月：70,755円～84,199円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,755円～441,199円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　500,000円～1,500,000円(前年度実績) ※会社の業績にあわせて決算賞与支給 ■昇給：あり　3,000円~10,000円（前年度実績） ■残業代：30Hを超える分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤無】法人ルート営業（地盤改良工事受注等）◆ノルマ無／年休127（土日祝）・残業8.1h
      ～官公庁やゼネコン向け地盤調査・地盤改良工事の法人ルート営業職／働き方◎福利厚生◎／個人ノルマ無し／社会インフラでやりがい◎～ ★当求人の特徴★ １．「売る営業」ではなくコンサル型営業 地盤は目に見えないため、「なぜ必要か」「どの工法が最適か」を説明する提案型営業です ２．チーム営業で個人ノルマなし 調査～設計～施工までの一貫体制が強みです。 ３．高い市場価値 一般営業より専門性が高く市場価値が付きやすいです ■業務内容： コンサルティング営業職として、地盤調査や地盤改良工事の設計・見積り・契約業務をお任せします。 ※コンサルティング営業職の特徴： 工事を引き継ぐ際にスムーズに進行できるような予算組みや、お客様への工法の提案・現場立ち会いを行う等業務は多岐わたりますが、一つの案件最初から最後まで携わることができます。 ■業務詳細： ・既存顧客中心 ・ノルマなし ・得意先：官公庁／ゼネコン／ハウスメーカー／工務店など 上記顧客よりその土地・地盤に最適な地盤改良工法の検討と提案・見積もり作成・契約まで処理対応を行います。 ■入社後の流れ： 現場を理解頂く為に入社後しばらくは施工管理職を数ヶ月程度ご経験いただきます。作業者を含めた現場の品質・安全・原価・工程を管理する業務です。先輩がマンツーマン指導しますので安心して業務習得いただけます。 ■一日の流れ： ・8:30　業務開始メールのチェックや図面・見積もりなどの作成などを行います。 ・12:00　お昼休み ・13:00　午後業務開始 現場の確認や元請との打ち合わせ。既存顧客挨拶回りや新規営業、決まった現場の工事担当の引継ぎ等 ・17:30　業務終了帰宅 残業も少なく、ワークライフバランスの取れた就業が可能となります。 ■当社の特徴： ◎地盤調査・地盤改良を主軸とする建設会社 ◎調査～設計～施工まで一貫対応し高品質な提案を実現 ◎年間6000件以上の実績と技術力で顧客課題を解決 ◎ゼネコン・官公庁向けに社会インフラを支える事業を展開 ◎専門性の高い地盤分野で安定した需要と信頼を獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市黒瀬178-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業制　超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 固定残業手当/月：70,755円～84,199円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,755円～441,199円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　500,000円～1,500,000円(前年度実績) ※会社の業績にあわせて決算賞与支給 ■昇給：あり　3,000円~10,000円（前年度実績） ■残業代：30Hを超える分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコウ

    その他
    神奈川県横浜市中区新港2-2-1横浜ワールドポーターズ6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】企画営業※大手アパレル通販会社向け/転勤なし/残業少なめ/年休120日以上/土日祝休み
      【企画からものづくりまで携われる！】大手アパレル通販会社やアパレルブランドへの営業職 「ファッションが好き」「洋服を通じて喜ばれる仕事をしたい」「裁量を活かしてチャレンジしたい」という思いを原動力に、ご活躍頂けます！ ■業務内容： 同社におけるOEM・ODM事業の営業として、顧客への新規提案、素材やサンプルの企画、新規商品の打ち合わせ、貿易関連など、幅広く業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◆パタンナー、デザイナーと連携して得意先へ企画提案 主に有名通販企業へ来季のトレンドを予測したデザイン・素材・仕様などを提案します。 ※担当顧客によって変わりますが、海外(３～４か月に１回の頻度)・国内(随時)出張有り。 ◆素材・付属の手配 国内及び海外の素材メーカーから、デザインや価格にマッチしたものを選定します。 ◆納期管理 生産の進捗管理及び納品までのスケジュール調整・管理を行います。 ◆予算、コスト管理 売上計画に対しての進捗管理やコスト調整・管理を行います。 ■業務の流れ： 企画提案⇒工場へ発注⇒スケジュール管理・サンプルチェック⇒納品 ※提案先は主にTV/カタログ通販会社です。 ■担当取引先： TV通販や、カタログ通販会社、アパレルブランドが主なお客様となります。※収録時に現場に立ち会うこともあります。 担当：既存1社～複数社（企業規模に応じて変わります。） ■当社の特徴について： 社員は20～30代が多く、お互いに意見を言いやすい風通しの良いオフィスです。 社内の営業・企画・デザイン・パタンナーが、チームとなって一緒に仕事を進めていきます。 悩んだ時には各スタッフにすぐに相談できる環境です。 ■残業時間に関して： 閑散期は、定時で帰る社員多数です。 繁忙期でも～25時間ほどの残業時間で、ワークライフバランス良く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フジコウ 住所：神奈川県横浜市中区新港2-2-1 横浜ワールドポーターズ6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12で割った金額を毎月支給。当該金額は基本給と固定残業金額を合算した金額です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,594,000円～5,591,196円 固定残業手当/月：75,500円～117,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：6月 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十一設研

    建設コンサルタント
    千葉県市原市五井2533-43
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【五井】土木設計・コンサル業務◇/転勤なし/福利厚生充実◎/年収700万円～/オフィスワークメイン
      ■業務内容：当社にて、自治体・土木事務所から依頼される土木及び上下水道設計業務のご対応をいただきます。（事例：道路設計、道路構造物設計、法面設計、上下水道設計、橋梁設計、河川構造物設計など）※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします ■業務詳細 ・設計図面の作成(CAD使用) ・数量計算(エクセル使用) ・報告書や補足資料の作成(ワード使用) ・関係者との交渉など ■組織構成：土木設計は男性５名（40代～70代）が所属しております。 ■働き方：繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について：発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス： ご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。基本的には設計業務を行っていただきますが、ご経験次第では施工監理を行っていただくことも可能です。 ■社内環境：オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■当社の特徴：当社は非常に働きやすく、創業から30年以上当社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年1回の社内旅行も行っています(強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 設計室 住所：千葉県市原市五井中央東1-15-9 斎藤ビル 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～666,000円 固定残業手当/月：56,550円～81,680円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 639,550円～747,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり（社内規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五井】土木設計・コンサル業務◇資格取得制度有/転勤なし/オフィスワークメイン/千葉エリア中心
      ■業務内容：当社にて、自治体・土木事務所から依頼される土木及び上下水道設計業務のご対応をいただきます。（事例：道路設計、道路構造物設計、法面設計、上下水道設計、橋梁設計、河川構造物設計など）※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします ■業務詳細 ・設計図面の作成(CAD使用) ・数量計算(エクセル使用) ・報告書や補足資料の作成(ワード使用) ・関係者との交渉など ■組織構成：土木設計は男性５名（40代～70代）が所属しております。 ■働き方：繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について：発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス： ご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。基本的には設計業務を行っていただきますが、ご経験次第では施工監理を行っていただくことも可能です。 ■社内環境：オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■当社の特徴：当社は非常に働きやすく、創業から30年以上当社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年1回の社内旅行も行っています(強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 設計室 住所：千葉県市原市五井中央東1-15-9 斎藤ビル 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 固定残業手当/月：37,700円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,700円～631,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり（社内規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノジャパン

    ゼネコン
    神奈川県横浜市中区太田町1-4-2関内川島ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】※資格保持者歓迎～土木施工管理技士◆橋梁などのインフラに関わる／残業平均20時間程度～
      【官公庁からの元請け！横浜グランドスラム企業やよこはまグッドバランス企業等多くの賞を受賞！】 ■職務内容： 神奈川県内及び東京都内の各現場における、土木施工管理をご担当頂きます。（上下水道、道路、耐震、河川）土木施工管理技士1級をお持ちの方には、入社後即戦力として現場代理人をお任せしていきます。 ■ワークライフバランスの整った就業環境： ノー残業デーの導入、年次有給休暇の計画的付与・取得促進など、社員一人一人が仕事と子育てや地域活動等を両立し、個人の時間を持てる健康で豊かな充実した生活を送れるようワークライフバランスの推進を実践しており、取り組みが横浜市より認められ、「横浜健康経営認証」及び「よこはまグッドバランス賞」に認定されています。2022年度実績：GW10連休、夏季6連休、年末年始7連休。 ■福利厚生制度： 家族手当として、45歳までの社員の方は倍額支給されます。カフェテリアプラン（自分の好きなことに対して会社から補助が出ます）、誕生日にクオカードを贈呈、インフルエンザ予防接種、健康診断の法定外検査項目を選択受診できる、など。 ■同社特徴： 施工現場は横浜市が多く、その次に川崎となります。その他神奈川県下では最近は伊勢原、鎌倉などがあり、東京では港区や世田谷区といった地域になります。約9割が神奈川県で、約1割が東京のイメージです。自治体、官公庁からの依頼が多いのが特徴です。安全作業を最優先にすべく、難易度の高い作業所に対しては日々の作業状況を毎日インターネットにより本社に配信させ、作業状況の確認を本社土木部により実施し不安全作業の撲滅を実践。本社安全パトロールはもとより各作業所における安全衛生協議会、協力業者参加の本社安全衛生協議会、全社員参加の安全促進会議等により、本社・各作業所が一丸となり当社関係者全員が安全に対し高い認識で日々作業に従事するよう努めています。中央労働災害防止協会より無事故3600日を達成し表彰される等、顧客から品質面で高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町1-4-2 関内川島ビル3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本基礎工業株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市城東1-3-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】建設機械の設計・開発※新工法・新技術の開発担当/40.50代活躍/残業20時間以内
      • 締切間近
      ＜基礎工事の特許技術を保有する当社にて、新工法・新技術の開発担当をお任せします/40.50代活躍/残業20時間以内＞ ■業務内容 新工法・新技術の開発・設計をお任せいたします。 当社では建物や橋などの建設における基礎工事に使用される建設機械を開発しています。 現在、「低空頭スライド工法」という特許技術を用いて、今まで重機が入らなかった高さの低空頭作業も可能となり、作業効率を格段に向上させることができています。 今後はさらなる機械のバージョンアップ、改良を目指しており、現場の意見をベースに開発、設計を進めていただきたいと考えています。 また、当社社長はCO2削減ができるような建設機械の開発にも意欲的で、今後は環境にも配慮した機械開発を進めていく方針です。 ■組織構成 現在2名が開発、設計に関わっていますが、油圧装置の設計の専門ではないため、本ポジションでは油圧装置の開発、設計について中心となって業務を担当いただきたいと考えています。 設計については現状外注をしていますが、今後は内製化を進めていく方針です。 ■当社について： 当社は「低空頭スライド工法」という特許技術により全国展開を図っております。「他社にはない新技術を持った企業を目指す。」を企業理念に常に技術開発に取んでおり、特に新技術開発のためのエンジニアを求めております。オンリーワン企業となるために柔軟な発想と経験を持った人材をお待ちいたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小瀬事業所 住所：山梨県甲府市上町306-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 385,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興リカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区神田富山町10-2アセンド神田3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 業界未経験歓迎！【東京／神田】化学品の提案営業◆創業75年の老舗化学メーカー/平均有休取得12.6日
      【老舗化学メーカー/安定基盤/創業75年老舗化学原料メーカー/水素化触媒技術で業界トップクラスの設備保有/化粧品・医薬品原料を幅広い産業分野に提供/平均有給取得日数12.6日/離職率1.1％の高定着率】 ■業務概要： 化粧品・医薬品・電子材料・自動車・半導体業界の既存顧客・既存製品等の提案営業をお任せします。顧客のお困りごとを自社製品を使って解決・提案していきます。 化学素材の可能性を広げ、社会に新たな価値を提供する挑戦に共に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ・既存製品の営業 ・既存製品の新用途開発に向けた市場調査・企画立案 ・新規事業の企画・立ち上げ・推進 ・顧客・パートナー企業との協業・提案活動 ・社内関連部署との連携によるプロジェクト推進 ・技術部門との連携による製品開発支援 <ミッション> 材料・素材を扱っているため、今ある原料を他の製品にも用途展開できるかを考えるのがミッションです。 <入社後の流れ> まずは既存営業から初めていただきます。その後用途開発の業務もおまかせいたします。ゆくゆくは新しい素材の開発新規事業についてもおまかせすることになります。 <営業について> ・既存営業と開発営業の割合は1:1です。 ・素材は化粧品原料を用いることは多いです。 <キャリアパス> ・将来的には管理職あるいは部門責任者を目指してステップアップしていただけるポジションになります。 ■組織構成： 営業部9名 営業1～3部：7名、新規事業推進部：2名 ■主な当社製品： スポンジメタル触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、高精製ワックス、複合ワックス、カルナバワックス、シリコンパウダー等 ■求める人物像： ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・失敗を恐れず、挑戦を楽しめる方 ■魅力ポイント： ・年間休日121日(完全週休二日制) ・週1回程度リモート可 ■同社について： 研究開発の中で生まれた当社の主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田富山町10-2 アセンド神田3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 558万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,950円～298,450円 その他固定手当/月：114,800円～163,800円 ＜月給＞ 354,750円～462,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■固定手当は、家族手当の他、諸手当となります。 ■年間標準賞与は賞与ベース×5か月として算出 ■別途、会社業績により決算賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興産業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】財務・経理リーダー候補◆年収600～700万／決算・資金繰りまで担える／少数精鋭で裁量大
      【幅広い経理実務を主導｜決算・資金繰りまで担える｜評価が昇給に直結する環境】 ＼おすすめポイント／ ★入出金管理から決算・資金繰り、税理士対応まで一貫して担い、経理としての専門性を大きく伸ばせます。 ★4名の少数精鋭組織のため、業務改善や仕組みづくりにも主体的に挑戦できる裁量があります。 ★定性・定量の二軸評価制度により、努力や成果が年俸・役職にしっかり反映される環境です。 ■概要 本ポジションは財務・経理領域を幅広く担当し、会社の経営基盤を支える役割です。 入出金管理・経費精算・仕訳入力などの日常業務に加え、資金繰り管理や決算集計、税理士対応など専門性を高められる領域まで携わります。 年俸600～700万円の即戦力採用で、経験5年以上の方がさらにステップアップできる環境です。 少数精鋭のため改善提案も歓迎され、裁量を持って動ける点が魅力です。 ■業務詳細 ・売掛金管理、消込、買掛金管理、振込処理などの入出金管理。 ・経費精算、会計ソフトへの仕訳入力、月次・年次決算に向けた集計業務。 ・資金繰り管理、支払スケジュール策定、財務状況の把握とレポート作成。 ・顧問税理士との連携（決算対応、税務相談、資料提供）。 ・業務フロー改善、効率化提案、ルール整備。 ・スキルに応じて後輩育成やマネジメントにも関与可能。 ■組織構成 経理部門は4名（男性2名・女性2名）の少数精鋭チームです。 担当領域が明確で互いにフォローし合う体制のため、安心して業務に集中できます。 年次や役職に関係なく意見を出し合える風土で、改善提案も歓迎されます。 ■働き方 勤務地は丸の内の新国際ビルで、有楽町駅徒歩3分の好アクセスです。 勤務時間は8:30～17:30、休憩は計80分。 残業は平均10時間と少なく、転勤も当面なく安定した働き方が可能です。 OJTで業務習得を進められるため、入社後も安心してキャッチアップできます。 ■当社について 日興産業株式会社は丸の内に本社を構え、安定した事業基盤と働きやすい環境を整備しています。 評価制度は定性評価と定量目標の達成度を組み合わせた明確な仕組みで、努力が昇給に直結します。 福利厚生として福利ライトやCLOSEDMartを導入し、退職金制度も完備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験、前職総年収を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,648名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全36件
    • 【千葉】総務（ファシリティマネジメント）◇東証プライム／総合技術メーカー／年間休日126日◇
      【世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日126日／残業月35h／長期休暇取得可】 ■業務内容： ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。 ・ファシリティマネジメント運営全般（主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全） ・オフィスインフラ全般の維持管理 ・安全管理、防災管理等 ■働き方について： 夏季休暇は一斉ではなく、5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能（有給休暇）。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■中途採用比率： 2023年度（78％）、2022年度（77％）、2021年度（100％） ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉富里工場 住所：千葉県富里市美沢10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉山武工場 住所：千葉県山武市横田516 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～532,800円 ＜月給＞ 380,000円～532,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※賞与実績：前年実績6ヶ月 ■モデル年収：（残業平均30h/月の場合） ・27歳570万円 ・30歳650万円 ・35歳780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／茅ヶ崎市】真空ポンプの回路設計◆東証プライム上場／世界トップクラス総合真空装置メーカー
      ～真空ポンプの回路設計／世界トップクラスの真空技術／設計中心の商品開発／電源・マイコン・FPGA経験歓迎／年間300億円超の開発投資／若手の意見を活かすフラットな風土／グローバル展開／幅広い産業を支える技術力～ ■業務内容 当社の主力製品である真空ポンプの回路設計をお任せいたします。 ・商品開発における回路設計 ・特別仕様製品開発の回路設計 ・既存製品の回路上の技術的課題の解決 ※設計業務をメインでお任せいたします。 ■真空ポンプとは 真空ポンプは容器内の気体を排出して圧力を下げ真空状態をつくる装置です。製造、分析、研究など多様な分野で、クリーンな環境や精密な工程を実現するために使われます。 ■組織構成 コンポーネント事業部　電源技術部25名 ■業務の魅力 ・開発費年間300億円以上、挑戦を歓迎する社風 ・若手の意見も採用されるフラットな環境 ・世界50拠点展開、海外売上比率70％以上のグローバル企業 ■就業環境 全社平均残業22.9時間、平均勤続年数17年となっており働きやすい環境です。時差出勤制度や時間単位での有給取得も可能なためプライベートとも両立がしやすい環境が整っています。 ■当社について 株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。 ■株式会社アルバックの強み 真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～423,700円 ＜月給＞ 373,000円～423,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月,9月） ■モデル年収： 30歳608万円、35歳740万円（残業月平均20h月の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉＸ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    建築設計事務所
    富山県富山市奥田新町1-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／有資格者】河川砂防海岸技術者◆総合建設コンサル会社／年休120日・残業削減の取組みあり◎
      ～就業環境◎残業時間の削減の取り組みあり／5年連続過去最高売上高更新中！～ 建設プロジェクトの企画、立案～施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 河川に関する調査・計画・解析、河川構造物及び堤防の設計、砂防及びダムに関する調査・計画・設計等 ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成： 技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名 他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■就業環境について： 現在当社の全社の残業時間平均は35hです。 当社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。 ［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、多少時間はかかってしまいましたが、大幅な残業削減に繋げられています。 システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。 ■当社について： 当社は従来の強みであるストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくりのコンサルティング重点3事業分野への取組みを継続しつつ、AIやIoT技術を融合し、更には地域企業の強みを生かして細やかな地域顧客へのサービスに特化したソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区東神田二丁目5番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 445,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／有資格者】河川砂防海岸技術者◆総合建設コンサル会社／年休120日・残業削減の取組みあり◎
      ～就業環境◎残業時間の削減の取り組みあり／5年連続過去最高売上高更新中！～ 建設プロジェクトの企画、立案～施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 河川に関する調査・計画・解析、河川構造物及び堤防の設計、砂防及びダムに関する調査・計画・設計等 ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成： 技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名 他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■就業環境について： 現在当社の全社の残業時間平均は35hです。 当社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。 ［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、多少時間はかかってしまいましたが、大幅な残業削減に繋げられています。 システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。 ■当社について： 当社は従来の強みであるストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくりのコンサルティング重点3事業分野への取組みを継続しつつ、AIやIoT技術を融合し、更には地域企業の強みを生かして細やかな地域顧客へのサービスに特化したソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：金沢市古府一丁目104番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 445,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日光ケミカルズ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【馬喰町】輸入購買・物流管理◆グローバル調達を支える／コスト削減・業務改善に貢献
      □■グローバルに展開するスペシャルティケミカルカンパニー■□ ■業務概要： 当社のグローバルビジネスの根幹となる輸入ビジネスにおける実務全般、および物流効率化の企画・実行を担っていただきます。 単なる事務作業にとどまらず、コスト削減やリードタイム短縮に向けたプロセス改善を期待します。 ■業務詳細： ◇海外メーカーへの発注および納期管理（主に英語・メール／Web会議） ◇フォワーダー・通関業者との交渉および配送コントロール ◇輸入関連書類の作成・審査（契約書・インボイス・船積書類等） ◇EPA／FTAを活用した関税コストの最適化 ◇社内他部署（営業・販売・法務）との連携・調整 ■当社について： 当社は、グローバルに展開するスペシャルティケミカルカンパニーとして、界面化学と皮膚科学を基盤技術に、化粧品・医薬品・化成品・食品などの幅広い分野の原料・添加剤を取り扱っています。 ■歓迎条件： ・英語を用いた実務経験※TOEIC（R）630点以上推奨（ビジネスメールがスムーズに書けるレベル） ・ビジネスレベルの英語による交渉経験 ・メーカーや商社でのSCM（サプライチェーンマネジメント）経験 ・通関士資格や貿易・SCM関係資格をお持ちの方 ・L／C決済や輸出入保険の実務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～692万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,200円～528,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：28,100円～32,892円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 365,300円～577,492円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ■賞与実績：4ヶ月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【化粧品原料開発・用途開発】プロジェクトリーダー◇業界をリードする国内最大級原料メーカー
      □■業界をリードする国内最大級の原料メーカー／土日祝休・年間休日120日／フレックス制■□ 【製品開発部 共通業務】 化粧品原料の開発および用途開発におけるプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、開発品に求められる機能・性能の設定から、製品化に向けた処方・組成検討、性能評価までの一連のプロセスを裁量を持って主導していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・化粧品原料の処方/組成検討、試作品の性能評価（高難度テーマの主導） ・社内外（合成部門、購買部、外部研究機関、共同開発先）との協業・技術交渉における窓口としての推進 ・営業部員への同行（顧客への技術的なプレゼンテーションや、課題解決などの技術サポート） ・若手、ミドルメンバーへの技術的な指導およびサポート ■このポジションの魅力・環境 ・研究室に留まらず、国内外での学会発表の機会もあり、技術者として市場価値を高められる環境です。 ・社内外の多様な部門や外部機関と協業するため、これまでの知見を活かしつつ、さらに専門性を深めることができます。 【応用技術G 主業務】 チームメンバー3名で連携しながら、主に以下の業務をスピーディーに推進します。 ・顧客ニーズ（トレンドや課題）に基づく、オリジナル原料の提案および技術開発 ・複合原料の組成検討、試作品作製、技術データ取得 ・事業部（営業など）と密に連携した、新規プロジェクト（案件）の牽引・推進 ■当社について： 業界をリードする原料メーカーとして、安定した事業基盤と成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&D センター 中央研究所/マテリアル開発研究所 住所： 東京都板橋区蓮根3-24-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～653万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,200円～372,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：28,100円～32,367円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 365,300円～420,767円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当 食事手当：￥16,000 ■賞与：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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