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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    8ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,527 社中 351〜400 社を表示

    株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

    総合コンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • IT経験者歓迎【ビジネスコンサルタント】戦略実行支援／ワンプール制・多様なPJT経験可※リモート可
      • NEW
      ～コンサル未経験歓迎！他ファーム比較で高年収水準/業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる～ ■募集ポジション： アサイン前に経営陣と面談をし、スキル経験×志向性を勘案しアサインを実現！ （1）NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 （2）Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 （3）新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 （4）海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 （5）業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 （6）ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減や全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ■プロジェクト： 社内組織に業界、業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能です。 ■人材育成制度： 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、会社としてサポート コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートの実施 ■キャリアパス： ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー ・シニアマネージャー ・アソシエイトパートナー ・執行役員／パートナー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,219,764円～35,164,836円 その他固定手当/月：24,726円～206,044円 ＜月額＞ 500,000円～4,166,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）24,726円～206,044円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◆プロフェッショナルのメンバーと働ける／様々な業界のPJTに参画
      • NEW
      【多様な業界や経営テーマのPJTに関われる／各企業の抱える課題に対し深くまで入り込める／教育体制◎／土日祝休み】 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 ■充実した人材育成： ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■プロジェクト事例： ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,736円～586,080円 その他固定手当/月：18,544円～41,209円 ＜月給＞ 375,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）18,544円～41,209円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロレド・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【港区】IT・システムコンサルタント（マネージャー）※東証プライム／新規事業／フルフレックス
      • NEW
      【外資系ファーム出身の創業者による、革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】 大手クライアントに対する提案のリード並びに受注案件のマネジメントを実施しつつ、新チームの立ち上げやプロ経営者としての経験等、これまで以上に結果を求められるコンサルタントとして、キャリアを積んでいただけます。 【業務概要】 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 【業務詳細】 ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ・品質管理、ベンダー管理　、クライアントとの折衝、進捗管理　ドキュメントレビュー等 ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント 【ストラテジー&ハンズオンセクターについて】 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヵ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」を提供します。 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 【ポジションの魅力】 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ■社歴、年齢にとらわれないフラットな組織です 当社は「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を大切にしています。そのため代表や役員、メンバーも同じ土壌で議論します。価値があると感じた意見は、積極的に発信していただけます。 ■ワークライフをご自身で調整しやすい環境です。 リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックスを導入しています。また、評価はアウトプットベースで行っているため、ご自身で時間をコントロールしながら業務をすすめることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【25年9月29日～】新本社 住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,200円～684,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：186,467円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 716,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与（成果変動賞与0～8ヶ月分※等級による）を含む ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 ■その他固定手当：生涯設計手当（401K） ※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】コストマネジメントコンサルタント～成果報酬型コンサルティング/東証プライム上場/フレックス～
      【営業からコンサルファームへ◎／東証プライム／“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム】 昨今のインフレ影響を受け、企業におけるコスト意識が高まっており、コストマネジメントサービスのニーズが急増しています。 当社は成果報酬を軸にコスト削減、契約仕様の見直し、BPRなどの側面からアプローチし、立案から実行まで一気通貫型のコンサルティングサービスを提供しています。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題調査（例：経営企画部と打ち合わせ、担当者ヒアリング、現地調査など） ・クライアントの財務分析／アプローチの立案 ・コストマネジメントの実行支援 ・新たなコンサルティングサービスの開発／実行 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など ■コストマネジメントコンサルタントが担当する領域について： 以下費用について、分析・改善に向けた企画立案～実行までお任せします。 業務委託費／賃借費／補修費／水道光熱費／通信料など ※当社には経営コンサルタントなどの他の部署もあるため、部署内外で連携をしながら最適解を見出し、コンサルティングサービスを提供します。 ■特徴／魅力： ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です。 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られます。 ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容です。 ・特定の業種業界に限らず、多種多様な業種業界のクライアントを支援可能・クライアントの中期経営計画に関与できる ・裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境 ■コーポレート・カルチャー： ・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を重視。「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【25年9月29日～】新本社 住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※成果変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～684,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,200円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 生涯設計手当(401K)：55,000円…全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます ・評価・賞与：年2回 ・昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全19件
    • 【幕張本郷】建築CAD＜将来の管理職候補＞充実の福利厚生／年休123日／地域密着型建材メーカー
      • NEW
      ～幕張本郷駅徒歩4分／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス～ ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています ・年２回優秀社員表彰制度あり ・育児休業制度／介護休業制度あり 建築会社などからの建築図面をもとに、専用ＣＡＤシステムを用いて建物の平面図・加工データを作成、修正します。 ■具体的には ・チームの業務管理、進捗管理 ・関係各所との調整、打ち合わせ等 ・建築ＣＡＤに係る業務全般 ■勤務環境： ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■業界の動向／将来性について： 住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル 勤務地最寄駅：JR総武・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,580円～260,000円 その他固定手当/月：102,730円～167,850円 固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,010円～505,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張本郷】人事※責任者候補／採用・労務／地域密着型の建材メーカー／福利厚生・各種手当◎
      ～人事としてのキャリアを描きたい方！／業界内でも数少ない上場企業／プレカット事業で関東トップクラスの実績／転勤無で千葉に腰を据えて働ける／木材の仕入から物流、建築や不動産賃貸まで自社一貫できる体制／UIJターン歓迎～ 人事部にて採用・教育・人事制度などを中心とした幅広い業務を担当いただきます。当社の拡大に向けた人事基盤を支えていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途）業務を中心に学校訪問／企業説明会／エージェント対応／面接対応／内定者フォロー等）や入社後の教育等を担当。 ・教育／研修計画の立案・推進／検証／改善に至るまで実施。 ・従業員の働きやすい環境を整備、法改正への対応 ・問題課題の整理／制度見直し／制度構築／社内合意形成／運用等 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の魅力： ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・土日祝休み、年間休日123日、転勤無しと長期就業が出来る環境 ・住宅手当あり（15,000円） ・社員紹介制度あり（報奨金最大20万円） ・家族手当あり（配偶者10,000円／月、子供5,000円／月※2人目以降は1人につき3,000円／月） ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル 勤務地最寄駅：JR総武・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,580円～260,000円 その他固定手当/月：102,730円～167,850円 固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,010円～505,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京・大阪】webマーケティング戦略コンサルタント★経験者歓迎
      • NEW
      【営業経験者歓迎/経営視点が身につく/webマーケティング戦略に携われる】 ■業務内容： 単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長を最大化するためのWEB戦略立案・実行支援をお任せします。 WEBマーケティングを主軸とした事業成長シナリオの立案～実行支援まで を一貫して担当していただきます。 ビジネスの最上流から参画し、トータルで事業成長にコミットできる環境です。 競合調査やキーワード分析に基づき、顧客の会社経営にインパクトを与えるコンサルティングを期待します。 具体的には： 戦略立案・提案営業 ・クライアント（経営層・事業責任者）への課題ヒアリング ・3C分析や競合調査、キーワード分析に基づいたWEB戦略の全体設計 ・広告・SNS・制作・SEO等を組み合わせた、投資対効果重視のプランニング プロジェクトマネジメント・改善支援 ・改善支援 ・策定した戦略の進行管理およびKPI達成に向けた伴走支援 ・効果検証に基づくアップセル・クロスセルの提案 ・事業課題に合わせた追加施策の提案 ■募集背景： ダイレクトメールやインターネット広告といった面から、企業のマーケティングをサポートしている当社。 2004年の設立から【21期連続】で増収と、安定的に業績を伸ばしてきました。 時代のニーズの高まりもあり、当社の事業の成長性はまだまだ発展途上。 そこで、新たにWebマーケティングコンサルタントをお迎えして、人員補強することになりました。 ■仕事のやりがい： ・経営直結のコンサルティング 既成のパッケージを売るのではなく、自らの分析で「顧客の売上をどう作るか」をゼロから設計できます。 ・実効性の高い支援 戦略を描くだけでなく、実行フェーズまで責任を持つため、自身の提案が顧客の利益に繋がる手応えをダイレクトに実感できます。 ・市場価値の向上 営業スキルと高度なデジタルマーケティングスキルの両輪を磨くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル　10F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,700円～456,700円 固定残業手当/月：71,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,700円～566,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県山鹿市鍋田178-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全10件
    • 【大分／店長候補】住宅営業◆ハウスメーカー／グロース上場／IT・VR活用／完全週休二日制
      ～東証グロース上場／福利厚生充実／賞与年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業（店長候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ・部下のマネジメント ■当社の魅力： ◎安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10～20組の新規名簿をお渡しています。 ◎働き方 完全週休二日制（水・木）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◎充実した福利厚生 頑張りを即時反映し、年3回の営業報奨金の支給がございます。 ◎VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大分店 住所：大分県県大分市春日浦843-21 TOSハウジングメッセ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ sketch パークプレイス大分店 住所：大分市公園通り西２丁目１ ガーデンウォーク３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～407,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与実績：年3回 ■営業報奨金年3回（1月、4月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／店長候補】住宅営業◆ハウスメーカー／グロース上場／IT・VR活用／完全週休二日制
      ～東証グロース上場／福利厚生充実／賞与年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業（店長候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ・部下のマネジメント ■当社の魅力： ◎安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10～20組の新規名簿をお渡しています。 ◎働き方 完全週休二日制（水・木）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◎充実した福利厚生 頑張りを即時反映し、年3回の営業報奨金の支給がございます。 ◎VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ sketch イオンモール福岡店 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字酒殿字老ノ木192-1 イオンモール福岡内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ hitマリナ通り住宅展示場店 住所：福岡市西区愛宕4丁目21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ hit大野城住宅展示場店 住所：福岡県大野城市南大利1丁目1-1 hit大野城住宅展示場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～407,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■営業報奨金年3回（1月、4月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報戦略テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全21件
    • 【IT未経験歓迎】コンサルタント（アソシエイト）◆リモート可/残業2～30h/エンプラ案件多数
      • NEW
      【ポテンシャル歓迎/業界・業務未経験からコンサルタントにチャレンジ可/顧客を上流から下流まで一貫してサポート】 ■業務内容 上位者(マネージャーやシニアアソシエイト)の指導のもと、リサーチ、資料作成、データ分析を通じてプロジェクトを推進します。 単なる作業者ではなく、プロジェクトチームの一員として主体的に考え、行動することが求められます。 ■案件事例 特定の業界やソリューション、パッケージに縛られず、多種多様な高難度案件が稼働 ・大手容器メーカー：AR×AI技術を活用したスマートファクトリー化支援(要件定義～PoC～現場導入までを一気通貫で主導) ・大手食品メーカー：全社AI導入および経営意思決定システム(AI役員)の構築。全社業務におけるAI施策50件の起案・実行支援 ・大手小売チェーン：全国規模での物流・倉庫業務DX推進。WMS・WESの刷新・改修(要件定義～実装～現場定着) ・大手化粧品メーカー：DX視点での中期経営計画の策定、およびCRM刷新に向けた戦略立案・実行支援 ・メガバンク・ネット銀行：AI導入(PoC～システム開発)、AI活用による開発業務効率化、アプリ新規機能開発のPMO統括 ■魅力 「提案書を納品して終わり」「パッケージ導入の調整役」という日々に、自身の市場価値への不安を感じていませんか？ 次のキャリアは、提言者ではなく「変革の実践者」。 「AI役員」や「スマートファクトリー」などの先端事例を、自らの手で形にする0次DX。 私たちが提供するのは、ビジネスとテクノロジーの境界線を越え、エンジニアと共創しながら戦略を「実装」する環境です。 机上の空論ではない、現場での泥臭い実行力と最先端の知見。 これらを武器に、入社数年で組織を牽引するマネージャーを目指せる環境がここにあります。 社内に強力なエンジニア部隊がいるため、「絵に描いた餅」では終わりません。 要件定義やベンダーコントロールだけでなく、同じチームのエンジニアと密に連携し、アジャイルでAIやシステムを作り上げる「真のDX」をリードできます。 圧倒的なスピード昇進 年功序列は一切ありません。 入社1年でのマネージャー昇格事例もあり、成果を出せば早期に組織マネジメントをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 固定残業手当/月：59,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】DXコンサル◆リモート可/残業2～30h/顧客を一貫してサポート/エンプラ案件多数
      • NEW
      【キャリアパス豊富／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引】 ■職務詳細 ◎業務 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 事業推進/As-Is業務調査/To-Be業務設計/コスト構造分析と施策評価　等 業務コンサルに加えて下記業務もご経験可能です。 ◎テクノロジー/システム 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 新技術の導入支援（生成AI）/PoC支援と要件定義/システム刷新支援（要件定義、PMO）/データ活用基盤構築、BI導入　等 ◎戦略 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 中期経営計画の策定/DX戦略の策定/事業ロードマップの策定/市場分析と競合調査　等 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ■事業概要 情報戦略テクノロジーは、「0次DX（クライアントとの共創によるDX内製支援）」を軸に、構想から実行までを一気通貫で担うコンサルティング事業を展開しています。 ニーズの高いエンタープライズ企業を中心に、経営戦略とDX戦略の接続、DX企画策定、AI活用、業務改革といった上流テーマでの支援ニーズが急速に高まっています。 当社はこうした領域において、戦略策定にとどまらず、組織設計・内製化支援・実装フェーズまでを一体で担うことで、構想を「絵に終わらせない」支援を行っています。 コンサルティングを「納品物」ではなく「事業の成果」で捉える点が当社の特徴です。社内に多数のエンジニア、AIエンジニアを擁し、戦略の妥当性や実現性をプロトタイプで即座に検証しながら、実行可能な最短ルートを描く。 戦略と実装が分断されがちな従来型のコンサルティングとは異なり、ビジネスとテクノロジーを一体で扱う支援体制を構築しています。また、開発に先立つコンサルティングフェーズから参画し、経営層・事業部門と直接向き合うことで強固な信頼関係を築き、その後の大規模な内製化・開発支援へとつなげる「ゼロ次請け」モデルを確立。構想から実行、成果創出までを一気通貫でリードするポジションとして、コンサルティング事業は現在、急速に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 固定残業手当/月：59,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【全国フルリモート／オープンポジション】システムエンジニア◆約6万社導入自社開発SaaS／フレックス
      ～全国各地から就業可能！経験に合わせて適切なポジションをご提案！残業20H／福利厚生・働きやすさ◎～ ◎導入企業64,000社以上、利用者4,100,000人以上！勤怠管理クラウド市場トップクラス！ ◎ご経験によってバックエンド、フロントエンド、フルスタックなど適切なポジションをご提案！ ◎北海道や沖縄など全国各地からエンジニアの方が就業中！リモートワーク体制も充実◎ ◎有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■業務内容： 当社が開発・運用を手がけるクラウド給与システム『KING OF TIME 給与』をはじめ、ご経験に応じて適切なポジションをご案内させていただきます。 ■配属先・開発環境について： （1）「KING OF TIME 人事労務」開発ポジション ・開発言語（バックエンド） : Groovy with Java 11 ・フレームワーク（バックエンド） : Grails ・開発言語（フロントエンド） : Typescript, CSS, HTML, Bootstrap ・フレームワーク（フロントエンド） : Angular Latest （Angular 2＋） ・データベース : MySQL （AWS RDS） （2）「KING OF TIME給与」開発ポジション ・バックエンド：LARAVEL （PHP） ・フロントエンド：Vue.js、Laravel(blade) ・データベース：MySQL （3）「就業規則ナビ」開発ポジション ・開発言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot ・サーバー：AWS ・OS：Linux ・データベース：PostgreSQL ■フォロー体制： ・メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート ・資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど ・書籍購入制度：資格取得に向けた参考書、ビジネス書籍、技術書など ■魅力： 自社サービスだからこそ、エンドユーザーの声を直接受け取り、改善や新機能に反映しやすい環境があります。 前職でSIerやSESとして働いていたものの「自社サービスに携わりたい」という思いで入社し、今では活躍しているメンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～462,100円 固定残業手当/月：70,040円～110,737円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,640円～572,837円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） ■入社日について 当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月（4月、6月、8月、10月、12月、2月）に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】フルスタックエンジニア◆約6万社導入自社開発システム・給与計算／残業20H
      【全国どこからでも応募可！グロース上場／フレックス／有給取得率90%育休取得率100%／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社が開発・運用を手がけるクラウド給与システム『KING OF TIME 給与』の開発・運用をお任せします。本システムは2023年2月にリリースされ、現在も進化を続ける成長フェーズにあります。 少数精鋭のチームで、フロントエンドからバックエンド、設計・実装・改善提案まで幅広い工程に携われる環境です。 フルスタックエンジニアとして、技術力とアイデアを活かしながら、プロダクトの価値向上に直結する開発に挑戦していただけます。 ■具体的な業務： ・追加機能開発（フロントエンド／バックエンド） └年間5～6回のリリースを目安に、設計・実装・テスト・運用まで幅広くご担当いただきます。 ・チーム内での継続的な改善活動 └パフォーマンス向上、リファクタリング、利便性向上のための独自機能開発など、主体的な技術課題の発見と解決を推進していただきます。 ・他メンバーが実装した機能のテスト・品質担保 ・要望やフィードバックの分析、仕様策定、設計レビューへの参加 ・要件検討初期のフェーズにおける技術的なアイデア出し・提案 └要件定義は社内の別チームが主に担当していますが、開発視点での意見出しや議論への参加機会もあります。 ・一部オフショアメンバーとの連携（主にチャット・日本語でのやり取り） ・顧客からの問い合わせ対応（社内のQCチーム経由でエスカレーションされた内容への対応） ■組織： プロジェクトマネージャー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー4名（開発エンジニア3名、インフラエンジニア1名）、協力会社6名 ※年齢は30代～40代が中心 ■フォロー体制： メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート 資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど 書籍購入制度：資格取得に向けた参考書、ビジネス書籍、技術書など ■魅力： 自社サービスだからこそ、エンドユーザーの声を直接受け取り、改善や新機能に反映しやすい環境があります。当社には、前職でSIerやSESとして働いていたものの「自社サービスに携わりたい」という思いで入社し、今では活躍しているメンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～462,100円 固定残業手当/月：70,040円～110,737円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,640円～572,837円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） ■入社日について 当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月（4月、6月、8月、10月、12月、2月）に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋/社内SE】ソフトウェア開発品質保証エンジニア（室長候補）□社内業務推進ポジション
      【組込みリーダー経験活かして技術伝達・業務改善進めていきたい方必見/社内エンジニアの支援で感謝されるポジションです】 ■業務概要： 不具合防止と生産性向上を目的に開発部門に寄り添った全社横通しの開発支援、プロセス改善、教育など幅広くサポートいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・文書品質改善： 社内の設計書の品質を上げるための改善活動を実施します。 ・プロジェクトにおける改善活動支援： 社内プロジェクトにおいて苦戦している案件などに参画し改善活動を進めるためのサポートを実施します。 ・社内ツールの開発： 社内システムツールの開発を一部行って頂きます。 ・社内技術者向け教育 社内向けの技術・教育、フォロー活動を実施頂きます。 ■業務割合： 「特定プロジェクトの支援」が５割 「開発・品質保証活動」が２割 「技術者・管理者向け教育」が３割 ■本ポジションの魅力： ◎多角的なスキル習得が可能な環境です◎ 本ポジションでは組込みプロジェクトの支援や社内ツール開発、社内向け技術者支援など特定の仕事ではなく多角的な業務に従事していくため、エンジニアとしての総合力が身につく環境です。また本ポジションがマネジメントポジションになるため社内メンバー向けの管理・マネジメントなどエンジニア以外の業務知見を身につけていただくことが可能です。 ◎社内向けの仕事だからこそ、現場からも感謝される環境です◎ 仕事の流れとしては、各部門長と定期的にミーティングを行い、お困りごとをヒアリングし品質保証室で改善活動を行います。 誰よりも現場や社内エンジニアと関わり続けるポジションだからこそ、現場の方とも関係構築ができ感謝されるポジションです。 コミュニケーションを取りながら仕事をしていきたい方、自身のスキルを誰かに還元していくような仕事をしたい方にお勧めの環境です。 ◎会社として上流に強いからこそエンジニアとしても成長できる◎ 当社の研究開発は国主導のプロジェクトなどにも採択されております。 そのため先行開発や研究開発案件が多いため、社内ポジションにいながらエンジニアとしても市場価値を上げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し ※室長代理以上の管理職は、残業手当に代わり役職手当月￥70,000~を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/自社内開発】自動車や産業機器の組み込み開発（PM候補）◆手を動かし続けていきたいエンジニアに
      【リーダーやエキスパートとして技術に携わり続けられる/研究開発や最新技術に強いからエンジニアとして成長し続けられる環境】 ■採用背景： お客様先からの案件のご依頼が増加しているため組織体制強化のための採用です ■業務内容： 自動車部品メーカー、産業機械メーカー、農業機械メーカー、家電メーカー等幅広い分野における製品のIoT/システム構築の開発業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 要件定義から実証評価段階まで幅広い業務をお任せ致します。 案件の規模や期間も様々で数か月スパンのものから年単位のものまでございます。 ■開発手法： ウォーターフォール型 ■組織 現在10名ほどの組織規模となっています。 ■開発体制： 基本的1案件に対して1～2名のチームとなっており加えてパートナー企業の社員の方にプロジェクトいただく形で開発を進めています。 ■開発言語と環境 C、C++、Python Windows、Linux、リアルタイムOS、マイコン ■キャリアパス： 開発案件のリーダーをお任せします。担当案件の主担当として、顧客窓口、難易度の高い工程の担当や、開発メンバの指導をお任せします。 ■企業の魅力 ◎スリムな組織×評価制度でエンジニアとしてのキャリアを実現 当社は200名弱の組織となっておりリーダークラスの方でもマネジメントに加え技術分野に携わり続けることが可能です。 また評価制度としてマネジメントとエキスパートの双方を選択できるようになっているためご自身のご志向に合わせた評価コース選択が可能です。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-16 フジタ東洋紡ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,500円～517,800円 固定残業手当/月：57,825円～79,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,325円～597,525円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックファームホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】経理／決算～開示業務等／東証グロース上場のIT成長企業／残業10h／フレックス
      ●会計事務所や非上場企業出身者も歓迎 ●リーダー候補／副業可／大手取引多数×実績30年以上の成長IT企業 ●スキルや希望に合わせて仕訳～決算業務など経理業務全般をお任せ ●業界未経験者歓迎いたします。 ■業務内容 下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ※縦割り分業ではないため、幅広くご経験いただけます。 ■組織構成 経理部は部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 風通しの良い雰囲気の組織で、相手を呼ぶ際も「さん付け」でフランクにコミュニケーションをとっております。 ■ポジション魅力 ・上記ミッションのもと、経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■働き方 ・残業時間は通常期10時間程、繁忙期20～30時間程です。 ・入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら在宅勤務も相談可能です。 ・フレックス可／副業可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～508,750円 ＜月給＞ 370,000円～508,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｓｐａｃｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋浜町3-42-3住友不動産浜町ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／在宅勤務可】機械設計（ロケット推進エンジニア）※グロース上場／宇宙スタートアップ企業
      【グロース上場・世界有数の宇宙ベンチャー企業・NASAが10年間で約3000億円をかける一大プロジェクト／有名企業協賛多数／シリーズCラウンドでミッション2.3のために50.7億円の資金調達／在宅・出社ハイブリッドに勤務可能】 ■業務概要： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・構造、熱、GNC、航空電子工学、運用、AIT などの他のサブシステム チームと連携し、着陸船の推進設計を M1 以降の一貫したシステムにサポートします。 ・技術的な観点から推進チームをサポートします。推進チームで分析とモデルを検証し、実践的なフィードバックと修正計画を提供し、必要に応じてより良い代替アプローチを示すなど、それらの技術タスクに介入します。関連する技術レポートを準備し、関係者の承認を得ます。 ・プロジェクトにおける実現可能性を見ながら、トレードオフ研究、材料、部品、製造プロセスの選択などの実用的なアプリケーションを提案し、宇宙船システム開発のための推進設計の取り組みをサポートします。 ・サブシステム レベルを超えた技術的な競合を見つけ、サブシステムおよびシステム レベルの議論を通じて解決策を導きます。 ・サブシステム要件仕様やサブシステム設計仕様などの宇宙船推進システム関連文書の作成および/または保守をサポートします。 ・FMECA、ランチャー要件、および推進システムに関連する範囲の安全性をサポートします。 ・アクション項目をクローズして設計レビューの完了をサポートします。 ・推進システムに関連する製造、調達、ハードウェアの組み立て、統合、テスト、および打ち上げ操作をサポートします。場合によっては、現場への出張も含まれる場合があります。 ・推進サブシステムに関連するコンポーネント レベルおよび EPM テストを評価します。必要に応じてサプライヤーと調整します。 ■当社について： ・ispaceは「人類の生活圏を宇宙に広げ、持続性のある世界を目指す」宇宙スタートアップ企業です。 ・建設、エネルギー、鉄鋼、通信、運輸、農業、医療、そして月旅行…2040年に、1000人が住み、年間10000人が月を訪れる。ispaceは宇宙に構築したインフラを活用することで、地球に住む人間の生活を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、現年収ご希望年収に応じて検討 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • 【福岡】商品企画＜化粧品「パーフェクトワン」＞◆売上9年連続トップクラス◆土日祝休み◆プライム上場
      【当社メインブランドである「パーフェクトワン」に関わるリブランディングなど企画・開発業務／東証プライム市場／売上は右肩上がりで過去最高を推移／オールインワンスキンケア国内売上9年連続トップクラス／業績好調な経営基盤】 ■業務内容： 当社のコスメ開発課の課長職として、商品企画・開発や組織のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ◇デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ◇販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ◇社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 ◇グループの数値管理やメンバーマネジメント ◇経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り 等 ※担当ブランド：「パーフェクトワン」 ■チーム・組織構成： コスメ開発課には約7名（20代～40代）が在籍しています。女性が多く活躍しています。 ■当社の魅力 「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 ■当社について： 健康食品・医薬品（漢方薬シリーズ等）の企画、製造、販売を行っています。1992年の当社の創立時から、時代は変化しました。価値観が変わり、ライフスタイルが変わり、テクノロジーの進化により社会のニーズも多様化し、お客さまから寄せられるお悩みも幅広いものになってきました。 当社はお客さまの多様化するライフスタイルの中で欠かせない化粧品、医薬品、健康食品を取り扱っています。 ■取り扱い商品： ◇化粧品：「シンプルであること」と「コラーゲン」を追求した、スキンケアブランド『パーフェクトワン』を展開。毎日のケアで年齢とともに変化していく肌の若々しさを保ち、「未来のキレイ」をサポートします。 ◇健康食品：現代人は、生活スタイルの乱れなどから、体に必要な栄養が不足しがちになっています。厳選した原料、当社の技術で、飲みやすさと品質にこだわった商品を皆さまの毎日に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績も考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給の3.6ヶ月程度（業績・評価に応じて変動／算定期間内在籍社員が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販促企画／課長（ヘルスケアCRM）※月半分福岡出張／新事業、新商品開発などにも携われます
      【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み／これまで実施していない新しい取り組みやチャレンジ大歓迎／自社ブランドをあなたの手で拡大してください】 ■ミッション：現在オールインワン市場でトップシェアの当社ですが、今後市場としても新規顧客獲得の難易度が上がっている中で既存顧客へのアプローチ強化が急務となっています。これまでのやり方だけではなく、新しい取り組みにチャレンジしていきます。ゼロイチを作れる方求めています！ ■業務内容 ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。 ※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください！ ■業務の面白さ 当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。 ■働き方について：福岡本社となる為、ほとんどの社員は福岡在籍となります。月半分ほど出張で福岡本社での勤務となります（将来的には変更の可能性有） ■組織構成：現在メンバー5名と次長1名（20～40代の方が活躍中）が在籍しいます。課長クラスとして部署の組織運営をお任せします。 ■当社の魅力 「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 経営企画 ◆体外診断薬の医療系メーカー◆幅広い世代活躍◆東証スタンダード上場
      ～感染症迅速診断キットの最大手企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎／東証スタンダード上場～ ■業務概要： 当社経営企画室にて経営企画に携わって頂く方を募集します。 ■具体的には： 主に下記のような業務に携わって頂きます。 ・経営方針、経営方策の立案に関する事項および立案に必要な情報の収集、分析、整理 ・長期・中期および年度事業計画立案 ・既存業務運営、業務改善、新規事業計画および損益計画の立案 ・M&Aおよび資本提携を含む業務提携の企画立案、実行、管理 ・中長期の知財戦略の企画立案、実行 ・IRに関する業務 ■組織構成： ・年齢層：20代～50代。 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えて頂けます。 分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋兜町13-1　兜町偕成ビル別館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 ＜月給＞ 415,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じ、金額の上限が変更する場合があります。 ※オファー時に、詳細な条件を提示いたします。 ■賞与：年額1,315,000円～2,490,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業(部門長候補)／英語を活かせる業務◎／抗原検査キットなどの体外診断薬メーカー
      ～2024年に東証スタンダード市場へ新規上場／新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発・製造・販売／英語力を活かす／所定労働7.5時間／年休124日～ ■業務内容： ・当社は、インフルエンザや新型コロナ、結核など呼吸器感染症の迅速診断キットの製造販売元として国内外の代理店／医療機関に検査薬を供給しています。今回、海外販売の市場拡大および促進のために海外営業部の将来的な部門長候補の募集です。自社製品を通じて世界の医療現場に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・海外代理店との窓口業務（販売・供給に関する調整・折衝） ・海外向け受発注業務および納期管理 ・供給販売契約書などの英日併記契約書の作成・管理 ・各国の医療・薬事情報の調査および報告サポート ・開発部と連携した海外臨床試験・製品評価のサポート業務 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬の開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念としています。 ◎この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルスひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが、私たちの使命と考えています。 ◎これからも新商品の開発、薬事法の諸規則に基づいた継続的な品質改善に取り組み、お客様に満足していただける商品を世界に発信して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋兜町13-1　兜町偕成ビル別館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 その他固定手当/月：147,000円～182,000円 ＜月給＞ 442,000円～547,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は管理職手当になります。 ※年収には賞与（想定）2,065,000円～2,555,000円を含み算出しています。 ■昇給：年1回※過去実績…1月あたり0円～8,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 ※等級により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカル・データ・ビジョン株式会社

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】医療データを用いたコンサルティング営業（製薬企業向け）◆プライム上場／医療データ利活用を推進
      ■求人概要 病院から集めた日本最大級の診療データベースを使って製薬会社に対してコンサルティング営業を行っていただきます。製薬会社のマーケティングや研究部門から依頼を受け、必要な情報を聞き出し、当社のデータをどう活かせるかを考えて提案します。 ■業務詳細 製薬メーカー内で医療データを取り扱う部署(マーケティング部門、メディカルアフェアーズ部門)からの調査・研究の依頼を受け、ニーズをヒアリングし、リクエストに当社のデータをどう活かせるか検討し提案いただきます ・当社が持つ各種医療データの設計／デリバリー ・顧客毎の事前リサーチ／販売戦略立案 ※数十万円～数億の幅広い案件を手掛けています。日本最大級の診療データベースを保有しているため、幅広い提案が可能な環境です。 ■当社のつよみ・特徴 当社はDPC分析ベンチマークシステム「EVE」を展開しており、全国のDPC病院のうち45％に導入いただいております。そのため診療データの保有数はナンバー１という強みを持っています。これらのデータの特徴として、一般的に症例数の少ないオンコロジーや希少疾患などのデータも十分に保有しているため、製薬メーカーの医薬品開発をはじめとして様々なニーズにこたえています。 ■働き方 担当社数は15社前後になり、1日にこなす商談は2～3件です。商談自体はオンラインで行われることが多いです ■組織構成 配属予定のEBM事業部は部門長以下、約30名が在籍しております。営業ユニットと解析ユニットの2つに分かれており、それぞれ約15名が在籍しております ■当社の強み 日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有しています。このデータベースの構築により、従来は把握が難しいとされていた、実際の診療現場での薬剤処方実態の分析ができるようになりました。蓄積したデータを用いて、国内外の製薬企業、OTC医薬品企業や保険会社へのデータ提供を行い、新規薬剤の開発、市場分析などに役立っています。事業についてぜひ下記サイトもご確認ください URL:https://www.mdv.co.jp/fresh/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,056万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,215,600円～8,833,200円 固定残業手当/月：68,700円～143,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～880,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■固定残業代制：超過分別途支給 ※経験・スキル・現職年収を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フィールドエンジニア◆医療機関向けインフラセットアップや保守をお任せ／転勤なし
      • 締切間近
      【プライム上場・医療データ利活用のパイオニア企業／シェア45.5%の安定基盤／自己資本比率70%超と安定／家族手当／年休125日】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 システム導入の決まったお客様先（主に医療機関）へ、インフラ設備のセットアップや保守業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ライセンス／サポート契約の更新・管理（MySQL・ウイルス対策など） ・サーバやクラウドサービスの出荷・納品管理 ・障害対応・保守調整（ベンダー／ユーザー／開発チームとの橋渡し） ・定期更新作業の標準化、運用ドキュメントの整備　など ■働き方 ・残業２０時間程度　※繁閑ございます。12月3月が繁忙期です。 ・リモート：週２～３日程度 ・出張頻度：月１～２回（１回あたり１～２日程度）※インフラ設備の導入時やセットアップのため。 ■医療機関向けシステムについて 医療機関向けシステムは、電子カルテやDPC・レセプトデータを活用し、病院経営改善や診療の質向上を支援するソリューションシステムです。収支分析、診療傾向の可視化、ベンチマーク比較などを通じて、経営課題の解決と医療DXを推進します。 ■当社の強み 日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有しています。このデータベースの構築により、従来は把握が難しいとされていた、実際の診療現場での薬剤処方実態の分析ができるようになりました。蓄積したデータを用いて、国内外の製薬企業、OTC医薬品企業や保険会社へのデータ提供を行い、新規薬剤の開発、市場分析などに役立っています。事業についてぜひ下記サイトもご確認ください URL:https://www.mdv.co.jp/fresh/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都 千代田区 内神田1-13-1 豊島屋ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～576万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,613,200円～4,818,000円 固定残業手当/月：58,900円～78,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～480,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■固定残業代制：超過分別途支給 ※経験・スキル・現職年収を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【PM・PL管理職候補】スマホ・Webアプリ開発／4.2億DLのibisPaint開発企業です
      2023年に東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4.2億ダウンロードのお絵かきアプリ）をリリースしています。 お客様向けの技術支援を行う当社ソリューション事業部で、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして以下をご担当いただきます。 ・スマホ・Webアプリケーション開発案件でのPM／PL（サブリーダー、スクラムマスター含む） ・プリセールスでの提案補助（技術調査、アーキテクチャ選定、工数見積作成） ・社内技術戦略作成（勉強会や研修の企画、運用） ・部下、チームメンバーの目標設定・評価面談 ※ 実装作業も担当いただくことがあります。 ■業務詳細： ・利用技術・環境：Swift、Kotlin、XCode、AndroidStudio、Flutter、TypeScript、NativeScript、Vue.js、React、Node.js、Python、Lambda、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Git、Backlog ・開発手法：スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発（スクラム開発が増加傾向） ・役割：PM／PL／SL／SM（スキル、適性によりアサイン）提案時見積作成、技術選定・調査 ・体制：2～5名チーム ■組織風土： 同社は代表の神谷も含め従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。 代表の神谷は小さいころからプログラミングを始め、大学時代に「小次郎」という日本初の日本語FTPソフトをシェアウェアで販売していました。 社員数300人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。 ■必須条件補足：Swift、Kotlin、XCode、AndroidStudio、Flutter、TypeScript、NativeScript、Vue.js、React、Node.js、Python、Lambda、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Git、Backlog　Java、Spring、SpringBoot 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番9号 セイコー八重洲通ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～642,857円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務経理（課長）◆東証グロース上場／東京本社移転に伴うスターティングメンバー
      【シリーズ世界累計ダウンロード5億超えの大ヒットアプリ開発企業の財務経理部／経営層とも距離が近く、裁量権もって働くことができる／グローバル展開するビジネスを営む企業】 ■業務概要： 自社アプリ『ibisPaint』の他、受託開発も行う当社において、財務経理業務のほか、課長として部下のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じ、財務経理業務　及び　マネジメント等をご担当頂きます。具体的には下記業務がございますが、ご経験やご希望に沿ってお任せします。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・決算短信・有価証券報告書等の開示書類（日英）の作成 ・監査法人・顧問税理士との窓口 ・資金調達及びキャッシュマネジメント ・J-SOX内部統制の構築、運用統括 ・M&A関連業務（経営企画室と連携し、M&A推進サポート及び経理処理の実践） ・M＆A後のPMI業務 ・グループ管理 ・その他与信調査、予算策定、固定資産管理、税金対応など ■募集背景： 現在、財務経理部は名古屋本社に所在していますが、2024年6月に本店所在地を東京に移転しました。より経営に近いところで、経営に資する財務経理体制を構築するため、2026年1月より東京本社に財務経理部機能を立ち上げることになり、そのスターティングメンバーの募集です。 ■魅力： 【会社拡大において肝となるポジション】 本ポジションは、経営者の適切な経営判断に資する様、正しい数値を迅速に集計・報告することがミッションとなります。財務面から企業の健全な持続的成長を支える、当社にとって重要な立ち位置となります。上場企業の経理財務面における上流から下流工程すべてに携わることができ、本格的なキャリアを構築することが可能です。 【キャリアアップが可能な環境】 財務経理としてのキャリアを十二分に積めます。 成長性の高い当社は、更なる高みを目指して、管理部門の強化、M&Aを手段とする事業拡大、世界有数の自社アプリの世界的な事業継続やサブスク移行によるマネタイズ拡大など、他では経験し得ない企業成長の段階を迎えております。財務経理分野でさまざまな経験が積めて、自己成長の実現が果たせる環境となります。 ＜キャリアプラン例＞ 課長→財務経理部長代理→財務経理部長→財務経理統括部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号 吉半八重洲通りビル2階 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,600円～546,300円 ＜月給＞ 400,600円～546,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20h分の想定残業代込となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラストワンマイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】Webディレクター※自社やグループ向けデザイン～制作～運用◆残業月5h／グロース上場
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      ■業務概要： Web制作及びマーケティングに関する全般的なディレクション業務を担当していただきます。 提案資料作成、広告コンテンツの改善、LP分析からの改善施策、サイトレポート作成など、デジタル領域の改善活動全般のディレクションを行います。 コーディングやエンジニアリングは別途担当者がいるため、連携しながら納期管理を行っていただきます。 ■詳細： ・提案資料、サービス説明資料、各種マニュアルの作成 ・運用中の広告コンテンツ（バナー、LP等）のABテスト ・ツール等を活用してのLP分析からCVR及び受注率の改善 ・サイトレポートの作成 ・デジタル領域の改善活動全般のディレクション ＜手がけるサイト＞ ・企業サイト（自社サイトおよびグループ会社のサイト） ・SEOメディアサイト ・商材ランディングページ（BtoBおよびBtoCのLPを数十LPを運用中） ■業務の魅力 ◇Webマーケティング全般に関わることができる 各PJ/商材で成果向上/効率化のために必要なツールや施策を積極的に取り入れています。 ◇サイトCV後の商談数や受注数まで把握できるため、サイト改善の効果が実感しやすい 当社ではCV後の対応を社内の営業やコールセンターメンバーが対応するため、具体的な顧客要望やニーズのズレなどを把握できるため、社内感でのフィードバックを繰り返し精度の高いPDCAフローが実現しています。 ◇計画的なスケジュール管理で無理のない働き方が実現 基本的には社内商材を取り扱うため、複数のPJが稼働している状態でも各担当者間で協議の上で優先度を決めて進めています。無理のない柔軟なスケジュールで業務進行が可能です。 そのため残業はほとんどございません。（2024年実績：WebディレクターStaffの年間トータル残業は10時間） ■組織体制： 8名の組織です。 営業や広告運用、PM/CRO、Webディレクター、デザイナー、エンジニア、SEOディレクター、動画ディレクターなど、多彩な専門家が在籍しています。 ※業務の専門性やボリュームに応じて、外部協力会社や業務委託スタッフを柔軟に活用してプロジェクトを進行する体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,538円～692,307円 ＜月給＞ 461,538円～692,307円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、経験能力を考慮し相談の上決定いたします。 ※業績に応じて決算賞与が発生する場合があります。 ※評価制度に則って半年または一年ごとの評価結果により賞与が発生する場合があります。 ・昇給・降給：年1回9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】経理マネジャー◆東証グロース上場／残業月平均20H／フレキシブルな環境
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      【東証グロース上場／引越しに必要な手続きの一括代行サービスを提供／フレキシブルな働き方が可能／転勤無／残業月平均20時間／家族手当有】 ■業務内容： 当社の経理担当として活躍頂きます。サービス流通数が順調に増加し、それに伴い売上高や経常利益も順調に成長を遂げており、今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： リーダー職として会計・税務・財務業務全般を担当およびコントロールしていただき、現状をよりスピード感をもって効率的に精緻化することに従事いただきます。 〈経理関連〉 ・連結決算業務(資本連結、内部取引消去、のれん関係処理) ・担当子会社経理部門のマネジメント　 ・連結決算のスケジュール、リソースマネジメント 〈財務関連〉 ・資金繰り表の作成・精度向上 ・キャッシュフローの正確な把握 ※基本的には経理業務がメインです。 将来的にはIRと連携しながら開示資料に関わる業務に携わることも可能な環境です。一方で財務や企画等へのジョブローテーションも可能な環境です。 ■組織構成： 10名の組織です。財務経理部長1名、次長1名、東京6名、福岡2名体制で運営しております。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度となります。当社は出社の就業が中心となりますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、フレキシブルな働き方が可能です。ご家族の事情や個人の希望に応じて働きやすい環境にて就業が可能です。 ■キャリアステップ： 入社後は経理として月次決算や四半期決算業務をメインにお任せします。将来的には年次決算や連結決算を、開示資料に関わる業務にもチャレンジいただけます。一方で財務や企画等へのジョブローテーションも可能な環境です。 ■当社の魅力： ・当社は東証グロース上場の新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供しています。大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー、不動産管理会社、引越し会社等の様々な企業と提携しており、提携数は4000社以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-41-21 東池袋センタービル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,666円～750,000円 ＜月給＞ 541,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、経験能力を考慮し相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勤次郎株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル北8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤無】エンジニアPL候補◇導入企業5,000社以上の勤怠管理システム／残業20H程
      【自社開発／リーダー候補／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】 ■業務内容： 自社勤怠管理システムの製品開発のPL候補を募集します。 現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。 ■具体的な仕事内容： ・自社製品開発プロジェクトの管理及び運営 　Javaや．NETのプラットフォーム上のクラウドサービスの設計やコーディング ・プロジェクトのQCDの管理や若手育成も担っていただくことを期待しています。 ・営業・サービス部門と連携しながら自社製品の企画・開発を主導し社会貢献できる仕事です。 ■組織構成： 今回配属予定の部門（勤怠管理システム）は60名が在籍しており、その中で製品機能や工程ごとに5～10名ずつチームが分かれています。 男女比は7:3程度で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、効率重視で業務を進めております。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 自社音楽配信・著作権管理Webシステム開発エンジニア（PL候補プレイングMGR）在宅可/年休128日
      【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】 NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。 リーダー候補としてチームに参画いただき、1～2年以内に自身をリーダーとした5～7人程度の開発チームのリーダーを担ってください。 ※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。 ■具体的な業務： ・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発 ・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築 Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発 NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！ また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。 ・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。 ・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。 ■社内の雰囲気： NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,800円～444,067円 固定残業手当/月：82,700円～97,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回） ※予定年収は上記賞与を含んだ金額になります。 ■昇給（年1回） ■固定残業金額の表記 予定年収上限を支給する場合は管理監督者(裁量労働制)での採用となり、固定残業代は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全17件
    • 【渋谷】グローバルリサーチャー／企業のグローバル展開や商品開発のサポート◆東証スタンダード上場
      • NEW
      【東証スタンダード上場／取引企業数1,100社以上の調査会社／登録モニター数全国100万人以上】 ■仕事概要 ＜日本と海外をマーケティングでつなぐ仕事＞ 当社は、食品・化粧品などのメーカー各社や広告代理店に対し、マーケティングリサーチサービスを提供しております。 グローバルリサーチの専任として、主にアウトバウンド（国内企業の海外での調査）のリサーチ提案～調査設計や、様々な海外調査プロジェクトを能動的に進めるためのプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。お持ちのリサーチスキル・英語スキルを活かし、企業のグローバル展開や商品開発のサポートをお願いいたします。 ■具体的な仕事の内容 ・新規・既存顧客である国内のクライアント（海外クライアントも含む）に向けた営業提案 ・マーケティングリサーチにおける定量・定性の企画書作成、提案（営業同行）、調査票設計、集計、報告書作成 ※プロジェクトによっては、インタビュー調査立ち合い・ブリーフィング・デブリーフィングの進行も対応していただくケースがあります。 ■当社について ◇年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上 丁寧なヒアリングと柔軟なプランニングにより、無駄なコストを省きながらクライアントの目的を達成する調査を実現しています。 ◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252：2019）」を取得 2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～512,300円 固定残業手当/月：109,100円～140,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,100円～652,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅可】リサーチ・HRテック営業◇適正に合わせ配属相談◇スタンダード上場※業界・法人経験不問
      ■当社について： マーケティングリサーチを主軸に以下の4つの事業を展開しています。 （1）国内マーケティングリサーチ （2）グローバルマーケティングリサーチ （3）データ分析・リサーチソリューション （4）HRテック（Humap事業） 当社の成長と事業拡大に向け、既存サービスの営業から新たな取り組みまで共に成長できる方を募集します。適性に応じ（1）（4）どちらの事業に配属するかご提案します。 ■業務概要： （1）【1. 国内リサーチ営業】 食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発するメーカーや広告代理店に対して、マーケティングリサーチの提案を行います。クライアントはメーカー各社、調査会社、コンサルティング会社等です。 ＜仕事の流れ＞ ■アポイント獲得 ■打ち合わせ 定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探ります。（3～6ヶ月ほど） ■提案 ニーズに合わせた調査方法を提案。例えば、「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」というニーズに対し、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。 ■調査実施・フォロー 調査見積りを提示し、調査を実施。 （2）【4. HRテック営業】 アスマークのマーケティングリサーチ事業の累計4万件以上の取引実績を基に、HRテック事業「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースしました。HRテックを活用した働き方改革を支援するサービスです。 ＜サービス内容＞ ■せきなび： 業務効率化とコミュニケーション活性化を支援するシステムです。 ■CHeck： コンプライアンスやハラスメント対策の施策を提供します。 ■ASQ： 従業員のエンゲージメント向上や離職防止のためのサービスです。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ■アポイント取得 ウェビナーや展示会に参加した企業に電話やメールでアプローチします。 ※テレアポリストは以下のような確度の高いリストがメインです。 　・フォーラム等のイベントで接点を持った方 　・ホワイトペーパーをダウンロードした方 　・自社セミナー参加者 　・休眠顧客 　・リサーチ事業で取引のある企業の方　※アポ率：平均13％ ■共通：研修制度 入社後は1ヶ月間の座学研修からスタート、その後各チームでOJT 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,807円～399,003円 固定残業手当/月：77,877円～109,103円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,684円～508,106円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ※上記年収に達成インセンティブが加算されます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■目標達成インセンティブ（毎月、クオーター、年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASE株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • エンジニアリングマネージャー／自社決済サービス開発◆東証グロース上場企業
      • NEW
      【ネットショップ作成サービス「BASE」展開企業／東証グロース上場企業】 ■業務内容： BASEグループの決済プロダクト「PAY.JP」の開発に携わっていただきます。 プロダクト品質やチーム開発の促進をご担当いただき、事業成長への貢献や、事業やプロダクトとメンバーの成長を両立させることによって、メンバーの成果と成長の最大化を図るミッションをお任せする想定です。 ※開発者やスタートアップ向けの決済サービスを運営するPAY株式会社への出向となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのロードマップの策定、予算やリソースの管理、各プロジェクトの進捗管理 ・技術的問題の課題解決やプロダクトの実装 ・1on1等を通じたメンバーのコーチング、問題解決支援、相互の期待値調整 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ＜技術スタック＞ PAYのシステムは、サーバーサイドは全てPythonで構築されております。 ・Backend: Python、Pyramid ・Frontend: TypeScript、Vue.js、NuxtJS ・インフラ: Amazon web services ・データベース: PostgreSQL ・CI: Circle CI ・コード管理: Github ・監視: BugSnag、Mackerel、NewRelic ・環境構築: Docker、docker-compose、Terraform ・データ解析: BigQuery、redash ・タスク管理・Docs: Asana、NotePMなど ■ご入社後の役割： PAYのエンジニアチームは現在7名ほどで、加えてテックリードが1名の体制です。一人目のエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの成果と成長の最大化を図ることによって、組織や事業のさらなる成長に貢献していただきます。 ■PAY株式会社について 決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。BASEグループにおける決済事業の柱として、年間数百億円以上の流通総額を創出しています。
      ＜勤務地詳細＞ PAY株式会社 住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,900円～ 固定残業手当/月：158,800円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UI/UXデザイナー◆「PAY.JP」加盟店が利用する管理画面UI/UXデザイン◆福利厚生充実
      【福利厚生充実／グループ間協業による金融領域の課題を解消するプロダクトデザインなどを担当】 ※BASE株式会社からPAY株式会社へ在籍出向となります。 ■募集ポジションについて： 「PAY.JP」は、シンプルなAPIで決済システムの開発工数を削減し、導入コストを最小限にすることで、多くの事業者をエンパワーメントし続けています。本ポジションでは「PAY.JP」をより洗練された決済サービスにしていくために、プロダクトデザイン全般を担当するデザイナーを募集しております。「PAY.JP」はPM2名、デザイナー1名、エンジニア約10名という少数精鋭のチームでプロダクトを開発していますが、デザイナーとして加わっていただき、PM、エンジニアと協業しながら、プロダクトのUI/UX設計やデザインを通じてサービスの価値向上をリードいただきます。 ■業務内容： ・「PAY.JP」加盟店が利用する管理画面UI/UXデザイン ・グループ間協業による金融領域の課題を解消するプロダクトデザイン ・マーケティングと連動したクリエイティブの制作 ・ブランディング ・LPデザイン ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働、意思決定への関与 ■PAY株式会社の事業内容について： BASEグループにおける決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。BASEグループにおける決済事業の柱として、年間1,400億円以上の流通総額を創出しており、たくさんのお客様にご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PAY株式会社へ在籍出向 住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,600円～603,100円 固定残業手当/月：129,100円～188,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～791,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 評価査定：6月と12月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビースタイルホールディングス

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【自社基幹システム開発リーダー】事業成長を支える仕組みを上流から設計／IT×事業の橋渡し／リモート可
      【IT×人材の変革期をリードする。人材ビジネスの現場を支え、事業の成長速度をITで加速させる／時代に合わせた価値を創造するビースタイルグループ】 事業の成長を支える“仕組み”を、自分の手でつくっていく仕事です。 現場の声を丁寧に汲み取りながら、ITと業務の両面から課題をとらえ、 「どうすればもっと良くなるか」を事業部門と一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇事業部門へのヒアリング、業務課題の抽出と可視化 ◇IT戦略に基づくシステム導入・改善の構想策定／要件定義 ◇自社業務システム（CRM、人材管理基盤、BI等）の企画・設計・ベンダー調整 ◇開発チーム（または外部パートナー）の進行管理 ◇開発・導入後の運用フロー整備、改善提案 ◇内製開発システムの設計 ◇外部ベンダーが作成した設計書のレビュー ■魅力： ◎すべて自社内プロジェクト ◎経営直下で、事業成長に直結するIT施策に携わることができる ◎裁量が大きく、技術選定や設計方針にも関与可能 ◎エンジニア経験を活かしながら、上流・マネジメント領域へステップアップが可能 ◎IT×人材ビジネスというダイナミックな事業環境で、内製を推進できる ■使用技術・開発環境例： ・言語／環境：AWS、Linux、Java、JavaScript、Python、Google Apps、Script、SQLなど ・データ管理：MySQL、BigQuery、kintoneなど ・ツール：Backlog、GitHub、Slack、Google Workspace、Miroなど ・SaaS：HubSpot、kintone、Marketo、Tableau、Workatoなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,197円～462,929円 固定残業手当/月：81,375円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回（昨年実績：月例給1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】法務（社内法律相談中心）◆東証グロース上場／事業拡大に向けて体制強化/残業20h/在宅あり
      法務担当者として契約法務（社内法律相談）を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。 当社は2024年12月に東証グロース市場へ上場しており、さらなる事業拡大に向けた採用を行っております。 ■業務内容： 契約法務（社内法律相談）を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。 ご経験やご要望を踏まえ、以下業務をお任せします。 ・社内法律相談対応 ∟派遣/紹介/求人メディア/DX事業等、子会社からの法務相談や新規事業部門からの法務相談が中心となります。 ・法改正に関わる対応 ∟事業部門と協力して、法改正対応もお願いします。 ・契約書のレビュー （月間130～230件を3名で対応） ・個人情報に関する業務(個人情報保護法/Pマーク等) ・内部統制関連業務 ■評価制度について： グレードによって等級が定められております。成果に応じてグレードは定められるため、目標に対する成果や進捗などに応じて判断されます。 ■組織構成： 法務部門では現在3名の社員が在籍しております。 ※部長1名(40代/女性)・派遣スタッフ2名(50代女性／30代男性) ■就業環境： 残業時間は約20h程です。しゅふ向けの派遣や求人サイトを運営している会社なので、育児や介護の状況に応じて在宅勤務も可能です。 ■同社について： 『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、 2002年の創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や、 多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に 使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,197円～578,662円 固定残業手当/月：81,375円～135,624円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価昇給有：年1～2回※等級によって変動 ■賞与有：年2回（7月・12月）※昨年実績：給与2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペイクラウドホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル別館
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理・財務／MGR候補◆キャッシュレスサービス展開SaaS◆グロース上場◆リモート可◆実働7時間
      ■スーパーからFC展開飲食店まで11.7万店舗以上の導入実績／急成長SaaS企業／グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開する／リモート／フレックス■ 【企業の特徴】 ペイクラウドホールディングスは、グループ各社の経営・事業を統括し、キャッシュレス、販促・CRM、メッセージ配信、セキュリティなど、デジタル領域を中心とした各事業の成長を支える持株会社です。各グループ会社が専門領域でサービス提供を行い、当社はグループ全体の管理および事業推進を担っています。 【入社後の業務内容】 ・グループ各社（海外除く）の月次決算の取り纏め（月初7営業日まで） ・グループ各社（海外除く）の四半期決算及び本決算の取り纏め ・グループにおける監査法人対応全般（J-SOXは別部門で対応） ・各事業会社の税務申告（グループ通算制度を適用） ・顧問税理士と税務申告の手続きや税務相談 ・新しい会計基準や税制改正における会計・税務処理への影響や対応方法の検討 ・事業会社からの新サービスに係る会計相談・業務フローへの落とし込み（適宜） 【入社後イメージ】 1~2ヶ月目：OJTを通じてグループの会計業務について、全体像を把握（実際に手を動かしながら実務に携わって頂きます） 3ヶ月目以降：月次決算の業務に従事、担当者として事業会社の数字を取纏め（まずは1社担当からスタート） 6ヶ月目以降：上場基準に準じた四半期決算や本決算に携わっていただきます。 12ヶ月目以降：グループ各社（海外子会社は除く）の決算や税務申告、監査対応など、経理業務の全体を取り纏めて頂きます。 もちろんいつでもフォローアップしますのでご安心ください。 ■特徴 同社は、年間取扱高1兆円を超える「独自Pay」の発行支援を核に、デジタルサイネージや販促ツールを組み合わせた「集客から決済までのワンストップソリューション」を強みとしています。 汎用決済にはない高い顧客囲い込み力と、M&Aにより培った決済・広告・IT技術のシナジーを武器に、店舗の収益最大化を支援する安定したストック型ビジネスを展開している点が特徴です。 子会社：株式会社バリューデザイン、株式会社クラウドポイント、アララ株式会社、その他国内1社、海外3社（タイ、インド、シンガポール） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,665,600円～6,610,800円 その他固定手当/月：111,200円～157,500円 ＜月額＞ 500,000円～708,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■その他固定手当：裁量労働手当 ■管理監督者（MGR以上）の場合 年俸612～834万円／月額51～69.5万円 基本給425,000～500,000円 職務給55,000～145,000円 役職手当30,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広報・PR◆キャッシュレスサービス展開SaaS◆マーケ～IRまでキャリアパス豊富◆グロース上場
      ■□スーパーからFC展開の飲食店まで11.7万店舗以上の導入実績がある急成長SaaS企業／グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開するホールディングス企業／リモート／フレックス□■ ＜ミッション＞ 私たちは、日常に潜む「めんどくさい」をビジネスチャンスと捉え、自らのサービスで解決することで、生活を便利にし、世界中の人々にハッピーを届けていきます。2024年3月1日にペイクラウドグループとして新たなスタートを切った私たちは、国内外でキャッシュレスサービスをはじめ多様な事業を展開しながら、日本を代表する企業を目指し、新たな価値を創造し続けます。 入社後はPR業務をメインで、他マーケティング業務をお任せします。 ■業務概要 ・グループ子会社のPR業務（プレスリリースのヒアリング～作成、メディアアプローチ等） ・およびマーケティング業務（サイト管理、コンテンツ企画・更新、SEO等） ■業務詳細 ・プレスリリースのヒアリング、作成～発信（月4本～） ・メディアリレーション（メディアを介したサービスの訴求・露出の拡大を図る活動） ・取材対応 ・お問合せ対応（PR） ・マーケティング業務（一部子会社メンバーと連携しての業務になります） ・IR（繁忙期には一部業務をお願いする可能性があります） ■入社後の成長イメージ 1~2ヶ月目：OJTを行いながら当社の業務について理解をしていただき独り立ちできるように勤務をしていただきます。 3ヶ月目以降：担当としてPR業務をメインにマーケティング業務（主に子会社）を行っていただきます。 6ヶ月目以降：メイン担当として子会社のPR・マーケティング業務に従事していただきます。 ■当ポジションの魅力・得られる経験 ・少数精鋭のため様々な業務を経験できる ・いろいろな部門とかかわりが持てる ・成長中の企業のため、成長フェーズにあわせさまざまな経験を積める ■当社について 「アイディアとテクノロジーで、世界をもっとハッピーに」をミッションにキャッシュレスサービス事業、独自Payなどのプリペイド型電子マネーシステムを提供を展開しております。現在、飲食・小売業向けに12万店舗以上、駅・公共施設・学校・オフィスなどに58,000面以上の導入実績なども豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル別館 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～558万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,564,000円～3,740,400円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 固定残業手当/月：93,000円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 440,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（5月、11月） ・賞与：無（過去、業績により決算賞与の支給実績あり） ・評価：年2回（9月～2月、3月～8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットイヤーグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座2-15-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • マーケティングプランナー（広告・SEO・CVR改善・SNS企画）◆NTTデータグループ／リモート8割
      ■ポジションについて： 大手クライアントのWEBサービス（※）における目標値（KGI/KPI）を理解し、目標達成のためのマーケティング立案、施策実行、分析、改善、運用を推進・実行します。 KGI/KPIへ強く関連するデジタルマーケティング（デジタル広告・SEO・CRO・ソーシャルメディア）が主な対象領域です。 具体的には、現状分析やターゲットユーザのニーズ、競合他社の動向を踏まえて、課題解決に向けた各種コンサルティング業務をご担当いただきます。 また施策実行後には、目標数値の最大化を目的としたPDCAサイクルの運用にも携わっていただきます。 アナリストや各ベンダーと協働しその結果から仮説を立案し、新たな施策へと展開させます。 ※明確なCVポイントがあるWEBサービス（ECサイト、サービスサイト、会員サイトなど）新製品紹介や店舗への送客も含めた、認知や話題化を行うソーシャルメディアを組み合わせた対応を求められます。 ＜主なコンサルティング領域例＞ WEB広告／SEO／CRO（UI/UX）／ソーシャル企画／ ＜タスク例＞ 仮説立案／分析／課題抽出／改善施策立案／クリエイティブ制作のディレクション／施策の運用・管理 ＜その他＞ アナリストと組んでクライアントに伴走するためテクニカルな実装経験は不要ですが、個人のキャリアプランによってチャレンジいただくことも可能です。 ・データポータルを使ったダッシュボード作成 ・ログ計測要件の定義および設計 ・KPI設計 ・Googleオプティマイズなどを使ったABテスト運用 ・Googleタグマネージャー（GTM）を使ったタグ実装 ■ミッション： クライアント企業の目標達成に向き合い、長期的なビジネスパートナーとして伴走、強固な信頼関係を築いていくことで、ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。 チーム人数：14人 プランナー、アナリスト、ディレクター人材を中心とした組織構成です。 ■プロジェクト例： 大手各社（メーカー、外食チェーン、量販店、コンビニエンスストア、宅配サービスなど）のマーケティング支援として、SNS企画・運用、SEO施策、制作ディレクション、広告プラン・運用、分析・成果改善などを数人のプロジェクトチームで、役割分担を行い対応をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,400円～516,600円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 374,293円～564,484円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：　半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CRMコンサルタント（データマーケティング）◆NTTデータグループ／グロース上場／8割リモート
      ■ポジションについて： BtoCビジネスを展開しているクライアントを中心に、顧客データを活用したプロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。 具体的にはクライアントが保有している購買データや会員データ、行動データなどをもとに顧客の購買傾向や商品の相関性などを分析し、クライアントと顧客の関係性をより強固にするための戦略を立案・実行・運用までを一貫してサポートし、クライアントの売上向上を目指します。 また、分析や戦略・施策を実行するためのシステム基盤立案や構築・運用も希望によっては役割として担うことも可能です。 一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。 ＜構想策定例＞ ・ロイヤルマーケティング構想 ・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定 ・顧客データ活用・CDP開発構想 ＜実行具体例＞ ・CRM基盤構築、MA導入 ・ロイヤリティプログラムの施策実行 ・アプリ／EC開発 ■ミッション： LTV最大化に向けて、クライアントが蓄積してきたデータを分析、最適なコミュニケーションを設計し、クライアントのファンやリピーターを増やしていくことが当ポジションのミッションです。 当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。 ■組織構成： チーム人数：5人 プランナーやアナリスト、エンジニアを中心とした組織構成です。 ■キャリアパス： クライアントの課題に対し、1つのソリューションに捕らわれず、より広範囲なマーケティングDXに携わることが可能です。 UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。 ■プロジェクト例： ＜大手ファストフード様＞ 顧客エンゲージメント向上のためのマーケティング施策立案からシステム構築、マーケティング運用（年間億以上の運用案件） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～708,400円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 448,997円～770,353円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全43件
    • 【金融出身歓迎】フロント担当※中小型機・ヘリコプター／東証プライム上場／英語力活かせます
      ～中小型機、ヘリコプター等、新たな資産を活用したオペレーティング・リース案件の組成業務全般をご担当いただきます～ ■業務内容： ・アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社等）に対する提案、交渉 ・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ※すべての業務を一人で担当するものではありません。 【変更の範囲：会社の定めるる各種業務全般】 ■社風： 上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館21階 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】ストラクチャードファイナンス※マネージャー候補／東証プライム上場
      ■業務内容： 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のクレジット業務をお任せします。将来的には希望に応じてフロント業務への転換等、キャリアアップも可能です。 ■業務詳細： ・オペレーティングリース案件にかかる案件推進支援および案件審査 ・航空会社、海運会社等の企業分析、リサーチ、競合先比較、マーケット分析 ・クレジット管理資料作成、データベース契約管理、財務諸表管理等与信管理全般 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■社風： 上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,428円～857,142円 ＜月給＞ 571,428円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全29件
    • 【スポーツ×マーケティング／マネージャー】SNS広告運用・SEO戦略など◆東証グロース上場／土日祝休
      ～スポーツの価値・可能性を拡げる会社／全国20拠点／顧客獲得・認知度アップを実現～ ■業務概要： 当社のサービスである「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」など スポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援することを通じ、社会で活躍いただくための入り口をつくるのがマーケティング室の業務となります。 ■業務内容： ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。 （1）SNS／広告の運用、LP改修、コンテンツ作成 （2）SEO戦略、アクセス解析、レポート作成 （3）スカウト戦略・運用 （4）9名のマネジメント　など ■想い： マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、立案⇒試行⇒展開⇒実行という手順にて、マーケティング室から施策を立案したり、取り組みを実行するなど全社員を巻き込んでの施策が多い仕事となります。 マーケティングという観点からスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。 ■キャリアパス： 当社では明確なキャリアパスを用意しています。実力や実績により、積極的にポジションお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～354,200円 固定残業手当/月：102,200円～110,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,200円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本動物高度医療センター

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神奈川】採用リーダー＜獣医師～管理部門まで幅広い職種を担当／動物病院初の上場企業／諸手当充実＞
      ～人事採用リーダー／国内動物病院の約3分の1と連携し高度医療を提供／やりたいことにチャレンジできる！裁量をもって人事として成長したい方歓迎◎～ 【概要】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。 【業務内容】 人事採用チームのマネジメント業務をお任せします。獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用どちらも担当いただく予定です。 ■採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画） ■人材紹介会社との窓口業務 ■書類選考 ■就職説明会への参加 ■面接対応 ※動物医療業界の経験が無くても問題ございません。 【当ポジションの魅力】 改革・拡大期の企業のため予算も含めて自由度高くチャレンジが可能です。 社内の風通しもよく新しい採用手法などしっかりと実現していただける環境となっています。 また、獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用など幅広く経験を積むことができます。 【組織構成】 正社員3名、派遣1名、アルバイト1名。30代前半～40代の組織です。 【働く環境】 管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。 【働き方について】 シフト制となっておりますが、固定で週に２日休みを取っていただきます。 休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など 【当社の魅力】 当社は国内で初めて上場を果たした動物病院です。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】人事制度企画＜評価制度やプロセス効率化等もお任せ／手当充実／動物病院では国内初の上場企業＞
      ～人事制度企画のスペシャリスト／国内動物病院の約3分の1と連携し高度医療を提供／やりたいことにチャレンジできる！裁量をもって人事として成長したい方歓迎◎～ 【概要】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。 【業務内容】 ■人事企画全般（社員とのコミュニケーションの仕組み作り～社員の要望を把握～人事課題の抽出・問題点の深堀～解決策の企画／推進） ■人事評価、報酬制度の運用 ■人事業務プロセスの効率化（手作業で行っている処理のデジタル化など） 【当ポジションの魅力】 改革・拡大期の企業のため予算も含めて自由度高くチャレンジが可能です。 社内の風通しもよく新しい採用手法などしっかりと実現していただける環境となっています。 【組織構成】 正社員3名、派遣1名、アルバイト1名。30代前半～40代の組織です。 【働く環境】 管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。 【働き方について】 シフト制となっておりますが、固定で週に２日休みを取っていただきます。 休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など 【当社の魅力】 当社は国内で初めて上場を果たした動物病院です。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフィスジャパン

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    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • プリセールスエンジニア◆金融機関向けシステム/プライム比率100％/在宅勤務可
      【東証スタンダード上場/中途入社多数活躍/金融機関向けシステムのプリセールス/プレイングマネージャー/プライム比率100％/創業以来無借金経営で自己資本比率82.6%/在宅勤務可/年休125日】 ◆業務内容： 信託銀行や生命保険会社等の金融機関向けに業務システムやカスタマーサポートシステムの提供を行っている当社にて、営業担当と同行し、顧客の課題に対するエンジニア目線での提案や企画、導入サポート等をお任せいたします。 ＜主な職務内容＞ ・自社サービスの企画、導入、運用管理 ・既存顧客向けにサービスのカスタマイズ提案 ・新規サービスの企画、提案 ◆担当システム例 ・資産運用シミュレーションアプリ(Web、モバイル) ・ECサイト連動Web組版サービス ・金融機関向け情報提供業務支援システム ◆システム開発環境 ・環境：AWS(EC2/ECS/RDS等)、Git、AWS CodeCommit ・OS：Windows、Linux ・言語：PHP、VB.net、JavaScript ・DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server ◆当社の強み ・ニッチな業界であることから競合が少なく、当社は金融業界で長い実績と信頼があり、安定的な受注や取引先も確保しています。 ・当社のシステムサービスは中核事業の一つで、今後ますます需要が高まるFinTech領域で更なる事業拡大を目指しております。FinTech、資産運用立国への取り組み推進等を背景として金融業界のシステム開発案件数は今後も拡大が見込まれ、システム開発体制の増強を図る必要があるため新メンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■サインアップボーナス有り（入社3ヶ月経過後50万円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木/在宅可】Webディレクター（制作管理／金融機関向けコンテンツ）◆東証上場/裁量大/一気通貫
      ■概要 金融業界（証券・保険・運用会社等）向けに、Webカタログ・動画などのデジタルコンテンツの制作ディレクションを担うポジションです。業界全体でデジタル活用が加速しており、依頼増に伴う体制強化の増員募集です。 制作ディレクター経験者はもちろん、Web制作経験からのキャリアアップも歓迎します。 ■職務内容 金融機関向けデジタルコンテンツ制作において、要件整理、進行管理、品質管理、納品までのディレクション業務を担当します。BtoB企業のため一般認知は高くありませんが、大手金融機関を通じて多数の投資家が利用するサービスに関わる制作物を手がけられます。 <主な職務内容> ・Webコンテンツ（Webカタログ、特集ページ等）の制作ディレクション ・動画コンテンツの企画・制作進行 ・クライアントとの要件ヒアリング、課題整理、折衝 ・スケジュール・工数・進行管理 ・デザイナー／ライター／エンジニア／外部パートナーへの指示・調整 ・制作物の品質管理、最終チェック ・見積作成、予算管理、追加提案（案件により発生） <商材／制作物例> ・Webカタログ、商品紹介ページ、営業支援デジタル資料 ・動画コンテンツ（商品説明、投資教育、キャンペーン動画 等） ■ポジションの魅力 ・本ポジションでは、金融×デジタル制作という専門性の高い領域で、Web・動画を中心としたコンテンツ制作を総合的にディレクションできます。金融業界ではデジタルコンテンツが顧客体験の中心となりつつあり、その最前線でプロジェクトをリードすることで、他社では得にくいキャリアを形成できます。 ・当社は大手金融機関からの依頼が多いため、BtoBでありながら社会的影響が大きく、責任とやりがいを実感できる点も魅力です。また、企画意図の理解から納品まで一貫して裁量を持って進められる環境のため、提案力やプロジェクトマネジメント力を深く磨けます。 ・また、ドキュメントソリューションビジネスグループとして、金融ドキュメントや業務支援システムにも関わることで、金融業務の構造理解が自然と身につきます。Web・動画制作の経験を、金融専門領域へと発展させられる希少な環境です。創業以来の無借金経営による安定基盤のもと、長期的にキャリアを積み上げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノバック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条1-92
    • 設立 1965年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【梅田・転勤なし】電気設備・機械設備の現場管理※スタンダード市場上場／完全週休2日
      ～完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業～ ■業務概要同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討 ・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討 ・各現場の定例ミーティングに参加 ・サブコン業者へのアドバイス (2)現場での検査立ち合い ・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い ・社内各種検討会及び検査への参加 ・現場巡回 〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。 〇担当エリアはほとんどが大阪府内メインです。 ※一部京都・名古屋の現場を可能性があります。 ■業務の魅力 電気設備・機械設備のプロとして施工部隊や協力業者より、相談や意見を求めらる場面が多々あります。「建物に電気が灯る」その当たり前を実現するために図面や検査で不都合が無いかを確認します。責任も重大ですが、その分やりがいある仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振替休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区・転勤なし】電気設備・機械設備の現場管理※スタンダード市場上場／完全週休2日
      ～/完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業～ ■業務概要同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。 ＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討 ・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討 ・各現場の定例ミーティングに参加 ・サブコン業者へのアドバイス ・設備会社の選定 (2)現場での検査立ち合い ・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い ・社内各種検討会及び検査への参加 ・現場巡回 〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。 〇基本的には東京本店に常駐し、対応ごとに現場へ出向いていただきます。担当エリアは関東圏の建築工事現場です。 ■業務の魅力 電気設備・機械設備のプロとして施工部隊や協力業者より、相談や意見を求めらる場面が多々あります。「建物に電気が灯る」その当たり前を実現するために図面や検査で不都合が無いかを確認します。責任も重大ですが、その分やりがいある仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振替休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・転勤無し ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Casa

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全39件
    • 【新宿】経理課長◆スタンダード上場／不動産×IT／土日祝休／残業22h／業界トップクラス
      • NEW
      【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」で業界トップクラス／東証スタンダード上場／年休129日/完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： スタンダード企業における経理課長として、子会社を含む連結決算業務の責任者を務めて頂きます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・各種レポート作成 ・売上/原価計上処理、人件費経理処理 ・固定資産業務 ・監査法人監査対応 ・内部統制監査対応 ・法人税、地方税計算業務、申告補助業務 ・グループ会社間取引 ・子会社経理 ■組織構成： 経理課は部長1名、男性1名、女性4名の計6名で構成されています。 少人数の精鋭チームなので一人ひとりの裁量が大きく、専門性を高めながらチームをリードする経験を積めます。 ■事業内容： 高齢化、核家族化等の社会情勢の変化を受け、「連帯保証を第三者に依頼するのではなく保証会社を選びたい」などの賃借人のニーズが増加し、保証会社へ連帯保証を依頼するニーズが高まっています。 当社は、賃借人がお部屋を借りる際の賃貸借契約に関して家賃債務保証を引き受け、賃貸人に対して家賃債務の連帯保証サービスを行っております。 家賃債務保証で培ったノウハウを活かし、ひとり親世帯をサポートしひとり親並びに子どもが共に自立できる環境を目指して養育保保証サービスを行っております。 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く少子高齢化や核家族化といった社会の変化に対応し、「家賃債務保証」や「養育費保証」といった社会貢献性の高い事業を展開しています。賃貸市場における空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,928円 固定残業手当/月：54,072円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（不動産テックの基幹システム ）／東証上場／残業月20H／土日祝休
      • NEW
      【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／年休127日/完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容 ・パブリッククラウドを活用したインフラ・ネットワークの構築、更新、運用を学び、徐々に担当範囲を広げ ていきます。 ・セキュリティ週次レポートの作成、アプリケーション開発環境のSRE業務補助、IaCツール（Terraformなど）の習得と実践。 ・継続的な学習と研修を通じてスキルアップを図ります。 ■インフラチーム全体の業務内容（エンジニア業務）： ・マルチクラウド（AWS, GCP）構成およびデータセンター内オンプレミスをセキュアに接続するネット ワーク構築・更新・運用（Terraform） ・各B2B/B2C WEBアプリケーション、業務支援システムはコンテナ・マネジメントサービスを利用（Kubernetes, ECS Fargate） ・CDN（静的コンテンツ配信）、サーバレス、キュー、メッセンジャーなどのサービスを運用管理しCICDを自動化 ・バッチ、スケジューラをAWSで構築・管理 ・データパイプライン運用、DWH・データマート運用 ・監視（OpenTelemetry）、防衛（WAF等）等セキュリティ体制の構築補助 ■育成計画・モチベーション： ・定期的な学習と研修を通じて、クラウド技術やセキュリティ分野での専門知識を身につけます。 ・ISMS認証取得に関連するセキュリティ分野でのエキスパート教育を提供します。 ・資格取得支援制度を活用して、プロフェッショナルな資格を取得。 ・BI設計/AdHoc分析の研修を通じて、データ分析技術を習得。 ・クラウドネイティブなインフラ・ネットワーク開発運用における大規模プロジェクトへの参加機会。 ・データ・アナリストとしてのキャリアパスも用意。 ■開発体制 ・PMO/ディレクター1名 ・マネージャー/アーキテクト1名 ・クラウド・エンジニア2名 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町5-54
    • 設立 1979年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【大阪】社内SE（セキュリティ人材）◆グラングリーン勤務／リモート可／グロース上場／転勤無し
      【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 ■仕事内容： 毎年約110%の成長を続け、規模を拡大しているミラタップ。 今後も企業としてより大きく飛躍するために、それを支えるセキュリティ人材を募集します。 セキュリティガバナンスの強化を全社に推進し、ルール決め・運用設計等幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・セキュリティ全体統括・年間計画? ・リスクアセスメントと重要システムの洗い出し? ・インシデント対応体制・手順整備? ・社内教育・啓発の企画と実施? ・セキュリティ製品の選定・導入・運用 ・その他インフラにかかわるセキュリティ全般 ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■働き方 ・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。 ・残業は月平均18～25時間程度です。 ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～412,000円 ＜月給＞ 360,500円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INFORICH

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前6-31-15A-6A
    • 設立 2015年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全21件
    • 【在宅可】企画営業※大手向け◆グロース上場／バッテリーレンタル「CHARGESPOT」◆フレックス
      ■□東証グロース上場／既存親交営業／国内シェアトップクラス・アジア各国でも設置台数多数／バッテリーサービス「CHARGESPOT」展開企業／フレックス／在宅勤務可□■ ■募集背景 事業拡大/推進と設置クライントとのアライアンス強化に対応するため、キーアカウントである大手コンビニエンスストア本社担当となるチームメンバーの増員をおこなっています。 固まった業務ルーティンをこなすというよりも、KGI達成に向けて常に新たな取組を模索し、それを実現する力が必要なため、交渉力・企画力・実行力に精通する方を求めています。 ※メーカー・小売り・出版社出身の法人営業経験者が活躍中！ ■業務内容 エンタープライズ企業やCHARGESPOT設置企業を対象に、主に深耕営業を実施いただきます。57,221台以上の設置開拓を実現しておりますが、さらなる業績拡大を推進するため、メーカーとのキャンペーン企画など、様々な手法で企画・提案・実行できる方を募集します。 ◇メインロールとしてお任せしたいこと 大手コンビニエンスストア向けのアカウント営業、中長期的な関係性構築、およびアライアンス視点での稼働向上施策の立案・企画・実行を行っていただきます。 ◇可能であればサポートして欲しいこと 大手クライアントへのソリューション提案の過程で、新規サービス、新規事業開発を同時並行で進める場合があります。その際のプロジェクト管理や、他部門横断的な取り組みへの推進などが必要に応じて発生いたします。 ■組織構成 CHARGESPOT 事業部（コンビニ担当チーム） ・SeniorManager：1 ・Manager：1名 ・Senior Associate：1名 ・Associate：1名 ■ポジションの魅力 事業の拡大や成果をダイレクトに実感できる業務のため、大きな達成感を得られます。また、新しいビジネスを業種・業界問わず自ら考えて提案・実行するなど裁量が大きく、戦略的な思考が身につきます。 ■企業について CHARGESPOTモバイルバッテリーシェアリングサービス／デジタルサイネージ／広告／データ関連／国内・海外でのコンサルティングとマーケティングサービス／ハードウェア・ソフトウェア開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道本社 住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む)
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～480,000円 固定残業手当/月：78,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定役職：Senior Associate（シニアスタッフ/主任レベル） ※上記年収には賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報システム部◆急拡大のスマホ充電レンタル「CHARGESPOT」◆フルフレックス◆残業月20h未満
      ■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中◆午後だけ／午前だけ出社OK◆上場・国内シェア約84%！アジア各国でも設置台数多数◆年休123日（土日祝）フレックスあり／週1在宅勤務可■□ ■募集背景 INFORICHは2025年春にオフィスを移転・拡大し、CHARGESPOT事業を主軸に多角的な事業成長を加速しています。 これに伴い、事業のスケールを支える社内IT基盤の強化するため、立ち上げフェーズから新しい仕組みを共に創るコアメンバーを募集します。 社内のITインフラの責任者として、業務効率化、生成AIの利活用推進、情報セキュリティ向上など、幅広い分野で貢献する重要なポジションです。 すでにいるメンバーによるサポート体制が整っており、共に業務に取り組める環境です。 ■最初の業務 まずは現状の社内フローや利用ツールを把握いただくため、定常業務やユーザーサポートを中心に担当します。 ・ヘルプデスク、IT資産管理（PCキッティング、アカウント発行、在庫管理） ・社内インフラ運用（ネットワーク、会議室設備、クラウド設定） ・セキュリティ運用（ID管理、端末管理ツール運用） ■その後お任せする業務　～運用から企画・設計へ（生成AIや自動化で組織をアップデート）～ 現場業務で「どこにボトルネックがあるか」を肌で感じた後は、その課題を技術や仕組みで解決するフェーズへ進んでいただきます。 ・AI活用推進（ルール策定、業務組み込み） ・業務効率化（入退社プロセス自動化、SaaS選定／導入） ・セキュリティ強化・ガバナンス（ISMS・監査対応） ・ベンダーコントロール・コスト最適化（ライセンス数の適正化、購買フローの見直し） ■ポジションの魅力 ・IT戦略の立案から実行までを一貫して関われ、直に会社の業務効率化や革新に寄与するため、自分の仕事が組織全体に与える影響を実感できます。 ・プロジェクトの進行状況に応じて柔軟な働き方が可能で、自分のペースで業務に取り組むことができます。 ・他部門との連携を深め、社内の多様なプロジェクトに携わることで、幅広いスキルと知識を習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道本社 住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～599,000円 固定残業手当/月：116,000円～211,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します ※想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動あり。 ■給与改定：昇給・昇格時（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガーデン

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル 4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京／経験者採用】飲食店マネージャー候補（ステーキ店）◆賞与実績最大6ヶ月／住宅手当あり
      【都内人気ステーキ店舗配属でのマネージャー候補採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中】 ■魅力ポイント： ★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ ★年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！ ★労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減！ ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日： 　プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！ ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後の流れ】 1･店舗オペレーションを身につける …接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。 　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■■■キャリアアップ例■■■　※今期実績 1年目 23歳　一般社員（3等級） 　年収328万円（月給27万円）　 2年目 27歳　店長（5等級） 　年収460万円（月給30万円＋賞与） 4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級） 　年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目 37歳　ブロック長（9等級） 　年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,380円～271,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：116,620円～132,980円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～409,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 時間外労働58時間、深夜49時間分の固定残業代（114,930円～132,980円）含む／超過分は別途支給あり ・住宅手当：一律5,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーレックス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京橋】財務※東証プライム上場・再生可能エネルギー企業/月平均残業20～30時間ほど/退職金制度有
      【プライム上場・再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／月平均残業20～30時間（所定労働7.5時間）／転勤無／土日祝休／退職金制度有／時差出勤あり】 ■職務内容： 当社の財務経理課にて財務に関する業務をお任せいたします。ご経験に合わせて資金調達、企業M＆A、財務シミュレーション等もお任せしたいと考えています。上場企業にて攻めの財務に取り組むことが可能な環境です、 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・資金管理表の作成 ・金融機関との交渉を含む窓業務 ・資繰り予測、資調達法の選定、BS予測 ・CF予測とDCFによる株価価値算定など、企業M＆A、財務シミュレーション ・為替ヘッジ針策定 ・海外財務（海外プロジェクトの資繰り、資調達戦略） ・格付け審査対応 ※主な取引先：国内外の銀行、証券会社、格付け機関、投資ファンド ■組織構成： 財務企画課は3名、20～30代で構成されています。若いうちから裁量高く業務に携わることが可能な環境です。より経営に近い業務として活躍が可能な環境です。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 ■当社について： ・当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,037,980円～8,600,004円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：80,169円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,334円～918,988円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】貿易・調達業務／バイオマス燃料の海上輸送調整／業界経験不問／プライム上場・電力事業パイオニア
      【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／制度設計や人事企画にもチャレンジ可能◎／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／残業20時間程度／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎】 ■職務概要： 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアである当社において、バイオマス燃料の調達・貿易業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・バイオマス燃料の調達、海上輸送、輸入実務と弊社発電所及び外部への販売業務をお任せいたします。 ・燃料販売元（海外サプライヤー、商社）及び船会社との交渉～契約締結業務 ・バイオマス燃料の海上輸送及び燃料輸入実務及び各発電所への供給実務（※海上輸送隻数は100隻程度／年、供給規模は約150万トン／年） ・燃料在庫及び需給調整業務（内航、外航デリバリー調整含） ・バイオマス燃料の外販営業業務 ※主な取引先：・海外サプライヤー、商社、船会社、バイオマス発電所 ■部署のやりがい： ・バイオマス燃料取引の上流から下流まで一貫して関われること。（調達～輸送～販売） ・少数精鋭志向であるため、守備範囲広く業務に取り組むことができること。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社について： ・当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,564円～5,772,156円 固定残業手当/月：96,203円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～633,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全28件
    • 【さいたま新都心駅】ERP自社開発マネージャー◆大手企業導入実績多数◆東証上場◆在宅勤務・評価制度◎
      【多様なキャリアパスを実現できる環境/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」！/年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。 ・社員の面談・フォロー ・パートナーとの調整（事務手続き含む） ・リソース管理 ・問題プロジェクトのチェックなど また専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり、メンバー育成をお任せします ■開発環境： 言語：C#、DB：SQLServer 自社開発（客先常駐なし） ■プロジェクト： ERPパッケージソフト「GRANDIT」： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例： ・富士通セミコンダクター株式会社様 ・ANAシステムズ株式会社様 ・阪本薬品工業株式会社様 ■多様なキャリアパス： ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。 ＜例＞ ・上流工程のスキルを身につけてプロジェクトリーダーを目指したい方 ・マネジメント職を目指したい方 ・技術力を活かしてエキスパートとして現場で就業したい方 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,500円～579,200円 ＜月給＞ 441,500円～579,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご提示年収はスキルや経験によってご変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋駅】ERP自社開発スペシャリスト◆大手企業導入実績多数◆東証上場◆在宅勤務・評価制度◎
      【スタンダード市場】自社内製品開発が魅力のIT企業。抜群の働きやすさ⇒有給取得率約80％/売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業！ ■業務概要： WebベースのERPソリューション導入プロジェクトの全体管理とリーダーシップをお任せします。 ■具体的には： プロジェクトの目標達成や顧客満足度向上、リソース・スケジュール・品質・予算管理など、プロジェクト成功に向けた幅広い業務を担当いただき、顧客のニーズに寄り添って当社のERPソリューションを導入するプロジェクトを統括して頂きます。顧客との折衝や進捗管理、要員・品質・予算管理など多岐にわたる業務を通じて、プロジェクトメンバーの育成やチームビルディングにも力を注いでいただきます。 ■開発環境： 言語：C#、DB：SQLServer 自社開発（客先常駐なし） 【業務期間・規模】 案件期間：数か月～2年ほど　 案件規模：数千万円～3億円規模 1プロジェクト：月50人～月300人を超 ■プロジェクト： ERPパッケージソフト「GRANDIT」： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例： ・富士通セミコンダクター株式会社様 ・ANAシステムズ株式会社様 ・阪本薬品工業株式会社様 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,500円～579,200円 ＜月給＞ 441,500円～579,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご提示年収はスキルや経験によってご変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールアバウト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全6件
    • 【恵比寿】内部監査◇スタンダード上場／総合情報サイト「All About」運営◇経営トップと直接対話
      • NEW
      □■月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」を運営／基盤の安定した成長企業／年間休日124日／土日祝休■□ ■本ポジションの魅力： 現在、専任担当が不在のため、ご自身の経験をダイレクトに活かせるフェーズです。CEO直轄組織として経営トップと直接対話しながら、オールアバウトグループ全体のガバナンス強化をリードしていただきます。 実務担当者としてだけでなく、将来的な室長候補として監査プロセスの構築から携われる裁量の大きさが魅力です。 ■入社してまずお任せしたいこと／ミッション： 社内監査に関わる企画立案やスケジュール策定、それらの実行など、内部監査業務全般をお任せいたします。会計、IT、法務など幅広い知見の獲得が可能で、様々なビジネスのJ-SOX対応の経験を積むことができるポジションです。現在、内部監査を専任する社員が不在のため、専任者として主体的に業務遂行いただける方を求めております。 ◇内部監査に関する基本方針の策定、企画立案 ◇会社業務全般または各部門に関する内部監査計画、実施要領等の企画立案 ◇内部監査業務の実施及び報告、報告書の作成 ■入社後のキャリアイメージ： 内部監査室長のポジションや、内部監査のスペシャリストを目指していただけます。 ■チーム構成： 配属先には、1名（業務委託）が在籍しております。また内部監査室は、当社グループCEOが直轄する組織です。CEOと直接コミュニケーションを取りながら、業務遂行できる環境です。 また、内部監査の向き合いとして経理、法務、情報システム部のそれぞれのマネジャーと情報共有やコミュニケーションをとりながら業務を進めていただく予定です。 ■使用ツール（全社共通）： ・各officeツール（Excelなど） ・GoogleWorkSpace ・Slack ・kintone ・TOKIUM ・HRMOS勤怠 ・freeeサイン ・Legal On ・backlog ・楽楽精算 ・社内開発ツール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現年収・ご希望を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※査定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画営業／デジタルマーケティング】マネジャー候補◇数百万～数千万円規模の案件／早期キャリアアップ◎
      • NEW
      ◇◆幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強み／株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向／組織を牽引するリーダー候補◆◇ ■業務内容： デジタルマーケティングのプランニングからクライアントへの提案までを、一気通貫でお任せいたします。運用型広告、インフルエンサーマーケティング、メディアタイアップ支援、オウンドメディアのコンテンツ支援に至るまで、オールアバウトグループが持つ様々なアセットをフル活用し、単に決まりきったサービスを販売するのではなく、お客様の与件をベースに、クライアントごとに最適なオリジナルプランを構築し、本質的な課題解決に向き合うことができます。 また、チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。実績次第で、管理職（部長クラスや役員）への早期ステップアップを想定しております。 ■クライアント： 誰もが知る大手ナショナルクライアントや大手広告代理店をはじめ中小企業の支援もおこなっております。1案件あたりは数百万円～数千万円規模で、ジャンルは問わず幅広い商材で提案可能です。 ＜提案例＞ ・業界大手IT企業様の運用型支援案件（月額数千万円規模） ・大手リテール企業様のコンテンツマーケ支援案件（月額数百万円規模）など ■将来的にお任せしたいこと・キャリア： 実力次第ですが、早期にリーダーやマネジャーをお任せしたいと考えております。現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー（部長）ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境です。 ■チーム構成＞： オールアバウトパートナーズ社全体：約25名 配属部署：ジェネラルマネジャー1名、メンバー14名 ※全員株式会社オールアバウトからの出向メンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトパートナーズ 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～5,919,072円 固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ロジット

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • IR担当（一般職）◆東証スタンダード上場／業界のパイオニア◆フルフレックス制◆
      • NEW
      ＜東証スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／フルフィルメントサービスで様々な業界の物流ニーズに対応＞ 当社コーポレート管理部 経理課のIR担当者として、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■業務内容 ・IR業務全般 ・IR戦略の立案及び実行 ・経営会議等の会議体の運営 ・その他経営陣の業務フォロー全般 ※ご経験に応じて経理業務もお任せします。 ■組織について： コーポレート管理部 経理課は課長およびスタッフ（業務委託）4名の構成です。 これまでは法務担当と助け合いながら行ってきたIR業務ですが、今後は選任ポジションにて業務をお任せします。 管理部門のメンバーはほぼ全員が中途入社で、働きやすい環境が整っております。リモートワークも対応可能です。 ■当社について： 当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで、多岐にわたるサービスを提供しています。大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しており、年々増加するEC通販の需要に応じて業績を順調に伸ばしています。包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて市場での地位を確立しています。 ■当社の強み： 当社の強みは、EC通販の全プロセスを受託できることに加え、季節による繁閑を吸収できる柔軟性にあります。例えば、年1回だけ売れる季節商品の出荷にも対応可能です。また、流通加工（製品化、ギフトラッピング、シュリンク加工、商品の出荷判定など）も一部行っており、これらの作業には専門的なノウハウが必要となります。その結果、クライアントから非常に重宝されています。今後もEC通販の需要がさらに伸びる中で、当社も引き続き業績を拡大していくことが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,052円～349,173円 固定残業手当/月：78,948円～80,828円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～430,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IR担当（管理職）◆東証スタンダード上場／業界のパイオニア◆家族手当あり／
      • NEW
      ＜東証スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／フルフィルメントサービスで様々な業界の物流ニーズに対応＞ 当社コーポレート管理部 経理課のIR担当者（管理職）として、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■業務内容 ・IR業務全般 ・IR戦略の立案及び実行 ・経営会議等の会議体の運営 ・その他経営陣の業務フォロー全般 ※ご経験に応じて経理業務もお任せします。 ■組織について： コーポレート管理部 経理課は課長およびスタッフ（業務委託）4名の構成です。 これまでは法務担当と助け合いながら行ってきたIR業務ですが、今後は選任ポジションにて業務をお任せします。 管理部門のメンバーはほぼ全員が中途入社で、働きやすい環境が整っております。リモートワークも対応可能です。 ■当社について： 当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで、多岐にわたるサービスを提供しています。大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しており、年々増加するEC通販の需要に応じて業績を順調に伸ばしています。包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて市場での地位を確立しています。 ■当社の強み： 当社の強みは、EC通販の全プロセスを受託できることに加え、季節による繁閑を吸収できる柔軟性にあります。例えば、年1回だけ売れる季節商品の出荷にも対応可能です。また、流通加工（製品化、ギフトラッピング、シュリンク加工、商品の出荷判定など）も一部行っており、これらの作業には専門的なノウハウが必要となります。その結果、クライアントから非常に重宝されています。今後もEC通販の需要がさらに伸びる中で、当社も引き続き業績を拡大していくことが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～585,000円 ＜月給＞ 460,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング19F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週2・3リモート可】Web広告の運用※リスティング広告・SNS広告等／フルフレックス
      • NEW
      ～ワークライフバランス×成長が叶う環境／年休125日・土日祝休み・フレックス・育休復帰率90％／リモート可／クライアントとの直接取引9割以上／Yahoo!Japan 10期連続優秀代理店賞受賞～ ～こんな方におすすめ～ ・クライアントとの距離近く、広告効果の最大化をリードしたい方 ・運用型広告のスペシャリストになりたい方 ・ワークライフバランスバランスを重視しながら仕事を頑張りたい方 ■職務内容 ・GoogleAnalyticsなどの解析データや市場データなどを用いた分析 ・Yahoo、Google、LINE、Meta、Xといった各種運用型広告の企画立案 ・アカウント設計～クリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行 ・アカウントプランナーと連携し、顧客と直接向き合い意見交換・プレゼンテーション ※経験者の方は過去の経験、保有スキルを確認させていただいた上で最適な形で顧客対応を開始していただきます。 【取り扱い実績】 業界ごとにナレッジが蓄積されているため、大手企業様含め様々な企業様からお声がけをいただいております。 ・https://www.medix-inc.co.jp/case/ ■当ポジションの魅力 ・扱う予算感・メディアの幅の広さ。顧客の事業に影響を与えられる、それを実感できる規模感でもあり、やりがいが大きい環境です。 ・広告運用だけでなく、関連するクリエイティブ、データ活用、全体戦略設計などにも関われます。 ■組織の雰囲気 新卒中途の割合が2：3、穏やかで落ち着いた社風です。 ”自由と責任、そして信頼”の理念を大切にクライアントファーストで日々の仕事を行っています。 月10日まで在宅ワークが可能、残業時間は21時間程度で働きやすい環境も整っています。 ■キャリアについて スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客の広告運用を主体的に担当し、当社の重要顧客の運用コンサルティングを行っていただけるようになってきます。 それ以降、培ってきた広告運用のスキルを用いて後輩ディレクターの指導、事業全体の運用品質向上を責任ある立場で取り組むスペシャリストとして様々な事業課題に取り組んでいただく方も輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 628万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～400,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：78,100円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,600円～543,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 教養手当、在宅手当、渉外手当 ■賞与：年2回 ※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズホールディングス株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【恵比寿】人事(マネージャー候補)◆採用・研修等各領域の上流をお任せ/東証上場/フレックス/少数精鋭
      ◆少数精鋭の組織にて、マネージャー候補として人事領域の上流工程に裁量をもって挑戦可能です！ ◆経営陣や社員との距離も近く、意見や考えを反映させやすい環境です！ ■職務内容： ご経験・スキルに合わせ、人事領域に関する幅広い業務を上流中心にお任せします。将来的には人事部責任者も目指せるポジションです。 <採用業務> ・新卒/中途採用計画の取り纏め（新卒採用5名程度・中途採用25名程度） ・採用促進のための諸施策立案や提案、実行 ・採用進捗のモニタリング ・最終面接対応 <研修制度> ・人材育成(職階別、領域別等) ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 <労務・給与・厚生管理> ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携（グループ会社全体で200名程度） ・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等) ■入社後について： ご入社後1年を目途にマネージャーに着任いただくことを想定しています。特に、採用や労務等幅広く人事体制の強化をお任せします。 また、今年度より人事制度の刷新を行っており、社員定着に向けた効果測定や制度変革が部のミッションです。 ■組織構成： 20代男性、30代・50代女性の3名が在籍しています。積極的にコミュニケーションを取り連携しなら業務に取り組んでいます。 ■魅力点 ・上場企業ではあるものの経営陣との距離が近く、人事領域から社員の働きやすさ向上や採用力向上に向け、主体的に施策立案や制度改善等に取り組める環境です。 ■当社について： 当社は「金融を、もっと面白く。」をタグラインに掲げ、外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした東証スタンダード上場の証券会社です。 特に、個人向けオンラインFX取引サービス「みんなのFX」は“みんかぶFX会社比較ランキング2025”の人気部門で第1位を獲得し高い外部評価を得ています。 2025年3月期決算では7期連続増収、4期連続増益を達成し、競合他社のFX事業が軒並み減収（減益）に陥る中で、預り資産の増加と大幅な増収増益を同時に達成しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～640,000円 ＜月給＞ 460,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご年収については経験、スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給（管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給） ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経営管理(新規事業立ち上げ等)◆FX業界急成長企業/東証上場/年収800万～/ボトムアップ
      ■職務内容： 当社の経営企画部にて、新規事業企画等グループ全体の事業拡大に向け経営企画や事業企画に関する業務全般をお任せします。上場会社でありながら少数精鋭組織であるため裁量が大きく、経営陣との距離も近いため、スピード感を持ってプロジェクトの推進を行うことが可能です。 <経営企画業務> ・経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出 ・解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ・中期経営計画の策定とモニタリング ・経営資源の最適化 ・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ・資本政策や報酬制度設計等の非連続的なプロジェクト対応 ・ビジネス企画や戦略策定とその検証 ・戦略的アライアンスの企図 ・市場動向調査・競合分析 ・経営陣へのレポーティング/経営陣の「壁打ち相手」 <事業企画業務> ・全社目標のグループ会社及び各部署への落とし込みのフォロー ・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ■魅力点： ・今後を第二創業期ととらえ、これから整えていく部分も多い組織のため、自身の裁量権をもって業務を進めることが可能です。基本的にボトムアップの組織のため、論理立てて説明できれば進めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～875,000円 ＜月給＞ 500,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給（管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給） ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-11-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【青山】ウィメンズデザイナー◆企画～販売まで幅広く担当/STUDIOUS等を展開/東証プライム上場
      【東証プライム上場／先期売上高202億円／過去最高売上更新／国内約70店舗・海外約15店舗展開／とことんモノづくりにこだわりながらも自由度が高く、裁量の多さが魅力】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★デザイナーをしながらMD提案も可能！ブランドを一緒に作っていく経験が詰めます。 ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『CITY TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。店舗との距離が近く、デザイナーにもお客様の声が届くため、次回の企画に反映する等好循環が生まれています。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 ■働き方の魅力： ・育休産休取得率100％
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～372,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：172,000円～303,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（業績連動） ■交通費：一律2万円支給 ■販売手当：一律5,000円支給 ■前給保証（デザイナー） ・インセンティブ HIT品番を作成した方に最大100万円のインセンティブがあります（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】メンズデザイナー◆企画～販売まで幅広く担当/STUDIOUS等を展開/東証プライム上場
      【東証プライム上場／先期売上高202億円／過去最高売上更新／国内約70店舗・海外約15店舗展開／とことんモノづくりにこだわりながらも自由度が高く、裁量の多さが魅力】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★デザイナーをしながらMD提案も可能！ブランドを一緒に作っていく経験が詰めます。 ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『CITY TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。店舗との距離が近く、デザイナーにもお客様の声が届くため、次回の企画に反映する等好循環が生まれています。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～372,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：172,000円～303,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（業績連動） ■交通費：一律2万円支給 ■販売手当：一律5,000円支給 ■前給保証（デザイナー） ・インセンティブ HIT品番を作成した方に最大100万円のインセンティブがあります（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバートラスト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2000年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート可】プリセールスエンジニア/運用関連製品◆残業15h◆フレックス◆ソフトバンクG
      ～ソフトバンクグループで安定の経営基盤／フルリモート／コアタイム無フレックス／お客様と当社サービスを繋ぐ～ ■業務内容： OSSのZabbixを利用した当社運用監視サービス「MIRCLE ZBX」（https://www.cybertrust.co.jp/zabbix/）、イメージバックアップサービス「MIRACLE System Savior」（https://www.cybertrust.co.jp/mss/）のプリセールス活動やシステム導入、セミナー登壇、ドキュメント執筆業務に取り組んでいただきます。 当社のお客様や見込み顧客、パートナー様と会話し当社サービスの強み、魅力を伝え、お客様の導入のお手伝いを行います。当社営業と技術両方の目線を持ち、お客様と当社サービスをつなぐ役割を担っていただきます。 【変更の範囲：入社後は上記業務に従事いただく予定です。将来的に、ご本人の適正により、当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■技術スタック： 商用、OSS、SaaS問わず運用管理サービスの利用経験 Word、Excel、PowerPoint シェルスクリプト Python（あれば尚可） VMware、Hyper-V、KVMなどの仮想技術 ■働き方について： 本ポジションはフルリモート可能です。（出社必須となるケースは、社内イベントによる出社が年1～2回、入社時に1～2日。その他、必要に応じて年数回出社するケース有り） ◆テレワーク勤務 自宅等で仕事をすることができます。通勤時間の負担軽減や生産性向上のために制度を導入しています。 ◆ふるさとテレワーク勤務 地元で働きたい、親御さんの介護や週末に家業を手伝いたいなどのニーズに併せ、業務に支障がない限りふるさとでご勤務いただくことができます。 ◆ワーケション勤務 長期旅行の合間や帰省の合間に、NWやセキュリティ担保の条件をクリアすれば、一時的に他の場所で勤務する場合にご利用いただけます。 ■当社について： 当社は、商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松江ラボ 住所：島根県松江市学園南2丁目10-14 タイムプラザビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 586万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～664,000円 ＜月給＞ 385,000円～664,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（毎年6月、12月） ■昇給年1回（毎年4月） ■給与改定：年1回（4月） ※給与は応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールスエンジニア◆ソフトバンクG／Linux・OSS関連製品担当／フルリモート
      【フルリモート可・スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能／グロース上場／年間休日126日】 ITインフラの安全な利用を支えるトラストサービスを提供する当社にて、プリセールスエンジニアを募集します。 ■仕事内容： Linux／OSS関連製品・サービスのプリセールス活動をお任せします。 ＜具体的には…＞ 課題ヒアリング・製品紹介・製品デモ・PoC・提案・導入サポート・ポストサポートなど。 また、必要に応じ受注後案件のPMを行います。 ■本ポジションの魅力： 技術を通してお客様・パートナー様の信頼を勝ち取り、当社のファンになっていただくのを命題にした、お客様・営業・社内エンジニアの中核となるポジションです。 ■働き方： 当社は"働く場所と時間は自分で選ぶ"をモットーに、 社員一人一人のライフスタイルに併せた多様性のある働き方の実現を目指しています。 本ポジションはテレワークがメインです。(但し提案活動、案件打合せ等による地方含む客先訪問あり） 【働き方の選択制導入】 ＜スーパーフレッックス導入＞ スーパーフレックスタイムは、フレックスタイム制度のコアタイムを外したものです。出退勤時間の定めがないため、各自のワークライフバランスに併せて働くことができます。 ※22時-翌6時は社員の健康管理上、原則勤務不可としておりますが、それ以外であれば業務に支障がない限り、自由に調整して勤務することができます。 ■会社の雰囲気： ビジネスの状況や各部署でのプランを定期的に社内で共有し、会社の運営に関わることをオープンに話し合っています。また、目標を明確に持ち、主体的に業務に取り組むことができるのも当社の特徴です。風通しの良い社風で、働きやすい環境を整えています。 ■事業内容： サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として 20 年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 島根 住所：島根県 松江市学園南 2 丁目 10-14 タイムプラザビル 6 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～505,000円 ＜月給＞ 380,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（毎年6月、12月） ■昇給年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STIフードホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE(アプリ担当)／残業20h程度／年休124日／東証スタンダード食品メーカー
      ＜＜上場企業における社内SE（アプリ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/上場5年目・裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(アプリ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 子会社管理・サポートを含む社内SE業務（主にアプリ関係）全般 【メイン業務】 〇システムの開発・保守・運用・ヘルプデスク 　・基幹システム(委託開発)保守のベンダーコントロール 　・既存自社開発システム開発・保守(MS Access VBA,VB,C#,SQLServer等) 　・業務用新システムの企画・開発・保守 　・運用(マスタ登録等)、ヘルプデスク(日常のユーザー問合せ対応) 【その他】 　・上記業務に関連する他業務(電話応対、来訪者応対、書類整理、郵送手配等) 【関連業務】 下記業務経験があればなお可 　・インフラ・ネットワーク関連業務 　・サーバリプレイス、システムBCP対応業務 　・セキュリティ関連業務(システム監視、情報セキュリティ対応) 　・ワークフローシステム帳票開発業務 ■組織構成： 部?:1名、グループ?:1名、部員:4名 （女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～500,000円 ＜月給＞ 378,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画 ※東証上場※財務経理経験歓迎/大手コンビニチェーンと取引豊富/裁量権◎
      ＜＜ホールディングスを管轄する経営企画/上場・裁量権を持って働ける環境/年休122日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、経営企画としてご活躍いただける方を募集致します。 健康志向の強まりで成長中の企業です。 ■業務内容： 経営企画として中期経営計画策定、管理会計における予実管理および分析、経営会議の資料準備および運営、部門横断プロジェクトのファシリテート、他経営企画業務全般をお任せ致します。 ・中期経営計画立案、策定、管理・ローリング ・年度事業予算（月次予算含む）の方針立案、策定 ・予実管理および分析（管理会計） ・経営会議の資料準備および運営M&A、業務提携などの推進、管理 ・部門横断プロジェクトのファシリテート、その他子会社管理・サポートを含む経営企画業務 ・全般決算説明会、株主総会運営等、IR関連業務サポート ■ポジションの魅力： グループ長が経営企画での経験が非常に豊富なため、入社後のキャッチアップ、将来的なスキルアップが出来るポジションです。また、グループ会社6社（内海外2社）の役員層との関わりも多く発生する環境で、調整力やコミュニケーション能力を培える環境が整備されています。 ■組織構成： 部長1名、グループ長2名、メンバー3名の合計6名にて構成されております。 ∟20代から60代まで幅広く在籍をしています。 ■キャリアパス： 経営企画部内にIRグループもあるため、将来的にIR部門でもご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： 残業時間は30時間程度を想定しております。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブンイレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～450,000円 ＜月給＞ 378,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：2.9か月) ※経験により応相談 ※例）年収550万円に残業30時間想定の場合、最終的な年収は670万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FastFitnessJapan

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿6-3-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】エニタイムフィットネスの店舗開発／物件探索・FCオーナー発掘◆土日祝休◎東証上場／第二創業期
      ◆◇ANYTIME FITNESS運営／事業拡大期◎◇◆ ■業務内容： 当社は現在、第2創業期として主力事業である日本国内のエニタイムフィットネスのさらなる店舗展開を進めております。そうした中で関西を中心とした店舗開発業務が急務となり、現メンバーと一緒に盛り上げるとともに、物件の探索・フランチャイズオーナー様へ紹介、新規フランチャイジー発掘、フランチャイズ契約をお任せできる方を募集しています。 ■具体的には： 1. エニタイムフィットネスの候補物件を家主・地主・仲介業者・紹介者より収集する 2. フランチャイジーとのコミュニケーション及び物件の紹介・説明を実施し、回答を得る 3. 仲介業者・紹介先・家主との賃貸条件交渉 4. フランチャイズ契約の理解と説明及び締結 ■当社について： 当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府 大阪 ＞ 新大阪大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第二ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～373,700円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：31,500円～36,700円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,500円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当：体育文化活動奨励金 2,000円／月 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて3月に決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロービング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山3-1-34
    • 設立 2021年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • インフラエンジニア（クラウド）◆グロース上場・戦略コンサルファーム◆125休日
      【グロース上場・戦略×DXコンサル企業／年休125日／フルフレックス／キャリアサポートも充実◎】 ■クラウドプロダクトについて（オクタゴン） クラウドの本質は大量データ蓄積／大規模コンピューティング／どこからでもアクセスできること、と考えておりますが、依然としてエンタープライズ業界ではまだまだ本質的な活用は進んでいないという危機感から、コンサル業界の”ノウハウ”をクラウド（SaaS）を介することで、コンサルティングという属人的ソリューションからの解放と、中小企業まで含めた産業全体への”ノウハウ”の提供を目指しております。 本クラウド（SaaS)は、見える化（モニタリング）だけでなく、見せる化／見通せる化（分析及び施策示唆出し）、さらには、 成果回収（施策実行及び結果回収）を経営層から担当レベルまで包括的に支援するプラットフォームを提供が可能であり、End to Endで顧客に価値提供ができる、これまでになかったクラウド（SaaS）となります。 ▼プロダクト ・スペンドインテリジェンス 直接材や間接材の調達コストの最適化に役立つ機能を提供し、企業の支出管理をより効率的に行うためのレポートや分析を支援 ■仕事内容 クラウドプロダクト（オクタゴン）および今後展開する新規プロダクトにおける、インフラの設計・構築・運用をリードいただきます。 可用性・パフォーマンス・セキュリティを意識した基盤づくりを進めつつ、監視や自動化、CI/CD パイプラインの整備など、開発チーム全体がスムーズに開発できる環境を整えていただきます。 SREとしての一人目のポジションとなるため、裁量を持って技術選定やアーキテクチャ設計にも関与いただけます。将来的には組織や仕組みづくりにも携わり、プロダクト横断で信頼性を支える中心的な役割を期待しています。 ■システム環境 ・フロントエンド: React.js/Next.js (TypeScript), Vitest ・バックエンド: Django/FastAPI (Python), Pytest ・インフラ: AWS (Lambda, S3, RDS, CloudFront, etc.) ・データベース: RDS (PostgreSQL), DynamoDB ・インフラ構成管理: CDK
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データ戦略コンサルタント◆「AI×データ駆動型経営基盤」の社会実装◆戦略コンサルファーム◆125休日
      【グロース上場・戦略コンサル×DXコンサル企業／年休125日／フルフレックス／キャリアサポートも充実◎】 ■AI-Xの社会実装に関するJV設立の狙い コンサルティングは、価値ある知や知恵を、社会や産業の成長エンジンとして活かすサービスです。 これまでのコンサルティングサービスは知や知恵は「人＝コンサルタント」を通じてのみ提供出来るサービスでしたが、我々はこのJVを通じて、 デジタル×AIが、人＝コンサルタントを代替し、同等以上の価値提供を行うモデルをも追求して参ります。 本命はクライアント企業への「AI-X」サービスの提供となります。 労働人口の減少や圧倒的な人材不足が叫ばれるなか、貴重な経営資源であるホワイトカラーが膨大なExcelのバケツリレーを介して現場から経営情報を集め、人手による情報とスピードの劣化を起こしながら、またそれらにも起因して先進国で最低レベルの生産性であると揶揄されるつつもどうにか戦い抜いてきた日系企業各社ですが、欧米の列強がデータとAIを武器に差を広げているのも事実です。 こうした「待ったなし」のグローバル競争最前線で、 この先10年を勝ち抜くためにも、我々はAI-Xサービスを通じて「AI×データ駆動型経営基盤」の社会実装を進めて行ければ 、と考えております。 単なるAI活用ではなく、それは AIと人との関係性を再定義する、というチャレンジ です。 ■AI-Xを実現するための「5つの成功要因」 ・AIに人格を与えるため、人とAIの関係性を再定義する（≒経営ガバナンスモデルの再構築） ・AIを前提とした業務フローや意思決定フローに徹底してリエンジニアリングを行う ・敢えて、コア業務にAIを組み込む決意 ・PoCを目的・ゴールとしない（ビジネス実装までやりきる） ・CXOの“経営”レベル判断は人の専任事項（それ以外はAI化を目指す） ■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 外苑前Southオフィス 住所：東京都港区南青山2丁目24-11 フォーラムビルディング 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィス

    建築設計事務所
    ＜東京本社＞ 〒105-7317 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F ＜大阪本社＞ 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】有名企業のオフィス移転・改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場
      オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休 ■募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング 17階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 固定残業手当/月：25,400円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,400円～750,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR） 33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目） 27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】有名企業のオフィス移転改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場
      オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休 ■募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1　 名古屋鴻池ビル 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 固定残業手当/月：25,400円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,400円～750,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR） 33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目） 27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・アーツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全68件
    • 【広島市】UI/UXデザイナー＜リーダー候補＞大企業向け自社SaaS／フルフレックス◎
      • NEW
      ◎日本を支える大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供！ ◎フロントエンド・バックエンドの知識・技術が身につきます！ ◎リモートワーク可、フルフレックス、柔軟な働き方が叶います！ ■募集背景 当社は大企業向けクラウドサービス開発を主とするSaaSプロダクトを提供しています。2023年にグロース市場へ上場し、次のステージへ向け、組織体制強化のための採用を行っています。現在のプロダクトを拡大していくのがミッションとなります。是非ご応募ください。 ■業務内容 自社サービスの企画・開発において、エンジニアと「どんな機能が必要なのか」「どんな画面設計なら違和感なく使ってもらえるか」などを考えながら、ともに作り上げていきます。使用者が快適に使えるよう、ドリーム・アーツのサービスを使うことで業務改革を推進できるよう、デザインの面からさまざまなアプローチをしていきます。 ■業務詳細 ・BtoB向けSaasプロダクトのUI/UXデザイン ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・デザインシステムの構築 ・デザイン関連の各種ガイドラン策定・運用 ・開発チームへの参加し、プロダクトのわかりやすさ使いやすさを向上させるアイデアの提案 ・デザインチームの活動を紹介する記事の執筆 ・制作工程におけるデザイン監修　 ・メンバーのマネジメント業務 ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など ■導入実績 三菱東京UFJ銀行、日本通運、コクヨ、日本航空、アスクル、エディオン　等多数 ■組織構成 製品開発のチーム、製品横断のチーム（UI/UXデザイン、インフラなど）など複数のチームで構成されております。 東京本社、広島本社と在籍関係なくチームを組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社／広島R&Dセンター 住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー6F 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／江波線／原爆ドーム前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～443,900円 固定残業手当/月：104,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（４月・１０月） ■賞与：年２回（３月・９月） ■諸手当：リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー候補／大企業向け自社SaaS／フルスタック／残業月14時間56分
      ■□大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供/フルスタックエンジニアを目指せる/フルフレックス/リモート可/残業月14時間56分■□ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。また、パフォーマンス向上のため、開発の進捗管理、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務を行っていただきます。 当社では、サービス企画・開発から、運用、営業支援、サポート、課金まで事業のすべてを分担しています。 ■業務詳細： ・開発工程における進捗管理 ・課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・問合せや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー（1on1、新卒採用、経験者採用） ■開発環境 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間、やりたいことを素早く実現するための高い生産性を両立すべくチャレンジし続けています。 ■組織構成 製品開発のチーム、製品横断のチーム（UIUXデザイン、インフラなど）など複数のチームで構成されております。 ■キャリアパス 勉強会や技術書の輪読会なども行われており、スキルアップにも積極的に取り組んでいます。 ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～495,700円 固定残業手当/月：119,700円～174,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（４月・１０月） ■賞与：年２回（３月・９月） ■諸手当：リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リミックスポイント

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／業界未経験歓迎】エネルギーコンサルティング営業（太陽光発電・蓄電池関連）東証スタンダード上場
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      ～エネルギー事業、レジリエンス事業など多角的に事業展開～ ■業務詳細： 当社のレジリエンス事業における「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。 当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっています。 特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 同社は扱っている商品数が多いため、幅広い業界が顧客となります。営業スタイルに決まりなく、一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。商談方法なども対面・オンラインは個人の裁量にお任せしています。 テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることができます。 ■導入サービスイメージ： （1）太陽光＋蓄電池 （2）新電力の供給（リミックスでんきなど） ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■魅力： 目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。 愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員もいます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル４F 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,387円～456,665円 固定残業手当/月：83,613円～143,335円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成に応じて営業インセンティブが別途支給となります ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 ■モデル年収： 830万円／30代後半（月40万＋インセン・賞与350万） 656万円／30代前半（月33万＋インセン・賞与260万） ■業界経験者の方はMIN520万円からの年収提示想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】代理店向け提案営業～新電力・エネルギー◆業界未経験可／東証STD上場／インセンティブ◎
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      ～東証STD上場／教育体制充実◎業界未経験歓迎／提案力を磨きスキルアップ／年休126日／土日祝休／残業月10H程～ ■業務内容：当社のエネルギー関連の部署にて、法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細：＜代理店の開拓＞ 当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。ヒアリングからクロージングまで一貫で担当してもらいます。新規獲得後は代理店と二人三脚で営業を行い、時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、傾聴力や提案力が身に付きます。一部直販もお任せする可能性があります。 ■配属先：現在営業として活躍するのは、約20名で25歳から42歳まで幅広いメンバーが在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーと役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員もおります。昇級に伴い給与もアップします。 ■魅力： 電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた最適なプランを選択できる当社のサービスは、多くのお客様から選ばれています。 3ヶ月に1回インセンティブを支給しております。頑張りを還元する給与体制のため、モチベーション高く業務に取り組めます。 研修や教育体制整っています。入社してすぐは研修を通して業界のことを理解してもらいます。また、その後も定期的に研修はありますので自己研鑽と並行し成長していきましょう！ ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,387円～456,665円 固定残業手当/月：83,613円～143,335円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成に応じて、営業インセンティブが別途支給となります。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（28歳／入社2年目）／770万円（34歳／入社4年目）／830万円（36歳／入社3年目） ■3ヶ月に1回、インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるる

    ITアウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【基本リモート】プロダクトエンジニア(UI/UX)■入札情報を一元管理できるSaaS■130休日
      • NEW
      ～全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト／社会インフラを支えるSaaSをあなたの技術でより使いやすく～ 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」において、ユーザー体験の向上をリードするプロダクトエンジニアを募集します。 UI/UXの設計・改善から、フロントエンドアーキテクチャの設計・実装まで、プロダクトの進化を牽引する重要なポジションです。 ◆業務内容： ・UI/UXの設計・改善 ・機能開発におけるフロントエンド実装 ・フロントエンドの設計・技術選定 ・パフォーマンス・品質改善 ・チームの技術力向上・開発体験の改善 ◆入札情報速報サービス「 NJSS（エヌジェス）」： 全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaSプロダクトです。 現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。 NJSSの強みは、クローリングだけに頼らず、AI＋クラウドワーカー（人力）によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。 情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。 ◆募集背景 現在のNJSSは、入札情報を探す「検索ツール」として提供していますが、今後は入札業務全体を支援する「統合プラットフォーム」への進化を構想中です。 UI/UX、アーキテクチャ、機能設計──あらゆる側面でアップデートが求められる今、プロダクトの成長を技術面から牽引してくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務／入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～650,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】バックエンドエンジニア(リーダー)■入札情報を一元管理できるSaaS■130休日
      • NEW
      ～全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト／業種・規模を問わず7,000社以上が導入～ 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS型自社プロダクト「NJSS（エヌジェス）」の開発チームにて、バックエンド領域を中心に活躍いただけるエンジニアを募集しています。 本チームでは、ワーカー向け機能（情報収集・加工支援など）をメインに、NJSSアプリケーション全体の機能開発から保守まで幅広く関わることがミッションとなります。 安定性と生産性を高める基盤整備に取り組みながら、実際の機能開発にも目を向け、プロダクトの価値をユーザーに届ける一端を担っていただきたいと考えています。 ◆具体的なミッション 主に以下のシステムの開発・運用を担っています。 - 入札情報を集めるための、クラウドワーカー支援型の収集システム（収集・加工・登録など） これらはNJSSの根幹を成すシステム群。“情報の精度・鮮度”を支える重要な基盤です。今回はこうしたシステム群のユーザビリティ向上と安定的な運用に関わってくださる方を募集しています。 チームリーダーとして、目の前の安定運用はもちろんのこと、将来を見据えた仕組みづくりや設計見直しにも、関わっていっていただきたいと考えています。 ご入社当初はバックエンドを中心にお任せしていきますが、フロントエンドにも関与することが可能なため、長期的にはフルスタックに活躍したいというご思考の方も大歓迎です。 プロダクトの未来をつくるために、まずはチームの未来から。一緒に“良い開発”を積み上げていきましょう。 ■詳細 ・入札情報収集基盤の新規機能の開発、運用改善 ・設計・実装・試験対応、メンバーのサポート、コードレビュー ・問い合わせ対応、データメンテナンス ・チーム内、PdM、他部署との折衝・調整 ・脆弱性対応、運用フローの整備など、DevSecOpsの実践 ・スクラムイベントや振り返りなどのチーム活動推進、採用活動 ■キャリアパス 技術力で牽引するテックリードや、マネージャーとしてのキャリアなどご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務／入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～650,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町】広報IRマネージャー◆東証スタンダード上場
      当社は住宅ローンをはじめとする不動産に関する事務手続きのアウトソーシング会社です。 競合が少なくサービスの優位性が高い事業を展開しており、経営基盤も安定しています。 今回募集するポジションは、事業の拡大・多様化に合わせて当社グループの成長を支えるプロフェッショナル人材として、変化するミッションを見定めながら業務を推進し、業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容 ・決算説明資料の作成 ・プレスリリースの作成 ・機関投資家および株主に対する広報活動 ・機関投資家1on1ミーティング対応 ・新規投資家開拓 ・レポーティング(経営陣フィードバックレポート作成) ・IR活動のPDCA実施(エクイティストーリーのブラッシュアップ) ・SR活動の推進 ・コーポレートガバナンス強化による企業価値向上の取組み内容検討 ・サステナビリティ情報開示 ・中期経営計画策定支援 ■組織構成 管理本部の人員数も20名前後の規模感のため、バックオフィスの全体像が把握できるサイズで風通しがよく働きやすい環境です。 現在会社規模拡大、時価総額目標に向けIR業務に力を入れております。 裁量権をもって働くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：560万円～910万円（月給：400,000円～650,000円） ※賞与2ヶ月分含む 昇格：年1回/審査実施（5月） ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】法務・総務マネージャーもしくはグループリーダー（管理職）　◆東証スタンダード上場
      【東証スタンダード上場／土日祝休み／年間休日125日/管理職としてご活躍いただけます！】 上場企業の基準を満たす財務面等の安定感とチャレンジ精神を歓迎するベンチャー気質を併せ持つ当社は、大きな成長を望むことができる環境であることをお約束します。 人事総務部・総務法務グループのマネージャーもしくはグループリーダー（管理職）として、以下の業務をご担当していただきます。 １．法務全般 ・契約書書類のチェック（業務委託契約、守秘義務契約他） ・各種法務相談 ・顧問弁護士窓口 ・電子契約対応（事務手続、機能改善含む） ・株式事務・株主総会事務（補助） ・契約書管理、関連規程の改定 ・法改正対応（年次の法改正の調査、規程変更対応有無の確認等） ※主な関連法規（会社法、金商法、個人情報保護法、司法書士法、宅建業法等） ２．許認可管理 ・貸金業、宅建業、プライバシーマーク更新等 ・知的財産（商標、特許等）管理 ３．諸会議運営 ・取締役会、経営委員会、コンプライアンス関連会議等運営支援（会議準備、会議資料作成・チェック、議事録作成等） ４．その他 （本ポジションのメイン業務ではありませんが、以下のサポートもいただく可能性があります。） ・庶務業務全般の支援 ・慶弔、諸団体等に関する業務の支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：560万円～910万円（月給：400,000円～650,000円） ※賞与2ヶ月分含む 昇格：年1回/審査実施（5月） ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤプリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】Biz Ops◆役員直下で戦略策定からオペレーション構築、意思決定支援を一気通貫で担う
      • NEW
      【モバイルDXのリーディングカンパニー／累計アプリ数850件・DL数2億以上／継続率99％のSaaS／豊富なキャリアパス】 ■募集背景： ヤプリは「ノーコード・アプリ開発プラットフォーム」として、企業のモバイルDXを牽引してきました。 さらなる非連続な成長を実現するために、マルチプロダクト化、ソリューション拡大を進めています。従来よりリード獲得から納品までの分業体制で推進しており、そこから生まれる「部門間のサイロ化」を打破し、組織を横断して収益の最大化を設計する統合的なビジネス戦略が不可欠になっています。 今回は、ヤプリのビジネス全体の戦略策定からオペレーション構築、データドリブンな意思決定支援までを一気通貫で担う、コアメンバーを募集します。 ■業務内容： 以下の広範な領域における戦略立案と実行をリードしていただきます。 1）事業成長戦略の策定・推進 ・全社KPIに基づいた事業戦略の立案、およびモニタリング環境の整備 ・プライシング戦略の設計・変更、および新市場開拓の戦略立案 2）RevOps（Revenue Operations）の構築 ・マーケティングからカスタマーサクセスまでの顧客ライフサイクルを通じたデータの統合・可視化 ・Salesforce（CRM／SFA）を中心とした業務プロセスの最適化・自動化の設計 3）経営判断のサポート ・散在するデータから経営課題を特定し、Factに基づく改善案をCEO／COOへ直接提言 ・全社横断プロジェクト（PMO）のリード ■当ポジションの魅力： 1）経営直下でCEO／COOと共に、事業の全体的な意思決定に直接関与できます。 2）顧客の売上やファン作りに直結するプロダクトであり、ビジネスインパクトの大きい戦略立案に携われることができます。 3）BizOpsに留まらず、将来のCOO候補や事業部長としてのキャリアパスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,500円～637,933円 固定残業手当/月：146,500円～195,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アプリマーケティングコンサルタント◆コンサルから運用型広告のディレクションを一気通貫で担う
      • NEW
      【モバイルDXのリーディングカンパニー／累計アプリ数850件・DL数2億以上／継続率99％のSaaS／豊富なキャリアパス】 ■募集背景： ヤプリは、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供し、これまでに750社以上の企業にご導入いただいています。累計アプリダウンロード数は2億を超え、さまざまな業界のモバイルDXを支援してきました。 この基盤を活かし、クライアントのアプリ成長（グロース）を直接支援する「アプリマーケティング室」を2024年に新設しましたが、多くのクライアントから引き合いをいただき、事業は急拡大を続けています。 今回は、この成長事業をさらに加速させるための増員募集です。コアメンバーとして、アプリプロモーションにおけるコンサルティングから運用型広告のディレクションを一気通貫で担っていただける方を募集します。 ■業務概要： 「Yappli」導入企業のアプリ活性化を目的として、インストール広告の運用からASO（アプリストア最適化）、リテンション施策まで、アプリマーケティング全般の戦略立案・実行をリードしていただきます。 ■具体的な業務イメージ： ・プロモーション戦略の立案・提案：クライアントの課題に合わせ、最適な媒体選定や予算配分を提案 ・運用ディレクション・効果検証：広告運用のディレクション、週次レポートの作成、および定例会での報告・改善提案 ・データ分析・ASO対策：MMP（AppsFlyer／Adjust等）を用いた数値分析や、ストア情報の最適化提案 ■ポジションの魅力： ◎お客様におけるデジタルマーケティング、DX推進の中心になってきているアプリを主軸として、さらにグロースさせるための提案をアプリ業界の最前線で行うことができます。 ◎ライフスタイルサービス、EC・D2C、金融、人材、飲食、教育、スポーツ、メディアなどの大手企業も多く、DX、OMO、EX、BX変革の最先端で経験を積むこともできて、キャリアを向上させることができます。 ◎お客様提案だけでなく、ヤプリという自社プロダクトの成長に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,966円～446,533円 固定残業手当/月：97,700円～136,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココナラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【エンジニアリングマネージャー】新規事業領域の開発とチームマネジメントを担当◆東証グロース上場
      • NEW
      ■ポジション概要： 新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当していただきます。事業成長に向けた技術戦略の立案から、チームメンバーの育成、開発プロセスの改善まで、エンジニアリング全体を統括する役割を担っていただきます。 ※ご担当頂くサービスは下記いずれかを想定しております。 ・ココナラ募集 ・ココナラコンテンツマーケット ■業務内容： （1）技術戦略の立案・推進 ・新規事業におけるプロダクト開発の技術方針を策定し、ビジネスサイドやステークホルダーと連携して事業目標を達成 ・最新技術の活用やアーキテクチャ設計を通じて、開発プロジェクトを成功に導く （2）チームマネジメント ・チームの心理的安全性を確保し、メンバーの目標設定や成長支援を実施 ・採用活動や新メンバーのオンボーディングをリードし、チームのスキルセットを強化 ・1on1や朝会を通じてメンバーの状況を把握し、キャリア開発をサポート （3）プロセス改善と効率化 ・アジャイル開発を基本にしつつ、プロジェクトの特性に応じてウォーターフォール型も適宜採用 ・プロジェクト管理ツールを活用し、開発プロセスを最適化して効率的な進行を推進 ・技術負債の解消や開発効率向上の仕組みづくりをリード （4）ステークホルダー連携 ・ビジネスサイドや非開発部門と密に連携し、プロジェクト要件や目標を整理・調整 ・社内向け管理支援ツールやユーザー向けプロダクトの開発において、企画段階からリリース後の運用まで責任を持つ （5）品質と安定性の確保 ・設計レビューや技術ガイドラインの策定を通じて、プロダクトの品質向上を実現 ・チームのアウトプットが事業の価値創造に直結するよう、継続的なモニタリングと改善を行う ■利用ツールと環境： ・言語：TypeScript、Go、Ruby ・フレームワーク：NestJS、Next.js（Ruby on Rails、Nuxt.js） ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Linear、GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Confluence、esa ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP、Vercel 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：東京都渋谷区桜丘町12－10 渋谷インフォスアネックス9F/10F 勤務地最寄駅：JR線、銀座線、井の頭線、東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する就業場所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,567,004円～8,164,932円 固定残業手当/月：161,083円～236,255円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスマーケティング◆ユーザー数540万人超マッチングサービス◆Web広告等のマーケ戦略構築・実行
      ■□急速に事業拡大中の上場企業！適正・希望に応じて「ココナラテック」「ココナラアシスト」のマーケティング業務を遂行／年休125（土日祝休）／副業可／フレックス□■ 【職務内容】 現在急成長中のココナラエージェント事業の更なるサービスグロースに向け、マーケティング強化フェーズに伴い人員を募集しており、Web広告を中心としたマーケティング戦略構築および実行を一気通貫で担っていただけるマーケターを募集します。 適正・希望に応じて「ココナラテック」「ココナラアシスト」のマーケティング業務を遂行していただきます。 【主な業務内容】 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・新規マーケティング施策の立案/効果検証 ・事業における課題抽出 ・予算管理 ・各チャネルのデータ管理/運用 ・デジタル広告のROI最大化 ・市場分析、競合リサーチ、ユーザーインサイト分析 ・クリエイティブ検証・作成・管理 ・セミナー、展示会などのオフラインマーケティングの設計・実行 【このポジションで働く魅力】 1. 大規模なマーケティング投資でダイナミックな施策を実行 ・年間10億円近い規模のマーケティング投資予算を活用し、革新的な施策の提案と実行が可能です。 2. 未開拓のマーケットで挑戦し、自ら道を切り開く ・スキルマーケットという新しい領域で、先駆者としてマーケティング手法を開拓していくチャンスがあります。 ・自らの戦略でサービスを成長させ、社会インフラとなり得るプロダクトの発展に貢献できます。 3. フルファネルでのマーケティング経験 ・認知拡大から獲得、CRMを活用したエンゲージメント強化まで、幅広い施策をフルファネルで実施できます。 ・複数チャネルを横断した戦略設計とROI最大化を目指す環境で、大規模なマーケティング施策に携わることができます。 4. 経営層へのステップアップ：マーケティング部全体の統括 ・現場での成果を経てマーケティング組織のリーダーとして成長し、経営陣へのキャリアパスが開けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,082,460円～4,824,732円 固定残業手当/月：118,128円～139,605円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニスコ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区南品川2-2-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川】総務（株主総会運営・株式実務・契約審査等）◇フレックス制あり／東証STD上場／グローバル企業
      【売上基盤の半分以上は海外市場／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／両立支援手当・次世代育成手当など福利厚生◎／退職金制度あり／フレックス制／年休125日】 ■職務内容： 当社にてコーポレート法務の業務をお任せいたします。 株主総会や取締役会の運営事務局、社内コンプライアンス会議体の事務局業務、株式実務、各種契約書の審査、総務業務サポート、弁護士対応など、総務部門の中核を担っていただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ （1）株主総会、取締役会運営事務局 （2）社内コンプライアンス会議体事務局 （3）株式実務 （4）各種契約書審査 （5）総務業務サポート （6）弁護士対応　など ■就業環境： フレックス勤務が可能なため、自分でスケジュールを組みながら仕事をすることができます。 当社での経験を通じて、法務や総務のスキルをさらに磨き、将来的には部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスを目指していただけます。経営層との連携も多く、戦略的な役割を担うことができます。 ■組織構成： 総務部長以下4名で構成されております。 各メンバーの役割も分かれておりますが、全体でカバーしながら業務を遂行していくため、裁量権を持ちつつも安定的な就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。業界内でも類を見ない『切る・削る・磨く・メタライズ・接合』とあらゆる加工技術を保有するため、顧客の幅広い要望を一社完結で叶えられ、技術力を求められる加工を他社よりスピード感を持って対応可能です。 光通信、産業用レザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医療用機器市場における先端製品の発展に貢献しています。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からご注文を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／シンガポール工場】製造技術／設備技術マネージャー候補◇東証STD上場／年休125日
      【スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器、自動車、航空宇宙など7つの業界、市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／住宅手当有】 ■職務内容： 製造技術／設備技術マネージャー候補として以下業務をお任せいたします。 入社後1～2年程度広島工場にて業務に従事いただいた後、シンガポール工場にて就業いただく予定です。 シンガポール工場は約30名で構成されており、その半数のマネジメントを担うことを期待しております。 ＜具体的な業務＞ （1）製造技術管理 （2）新規設備の導入 （3）テクニスコグループの設備移設 （4）既存設備のメンテナンス （5）輸出入対応業務 ■働く環境： 借上社宅は規定範囲内であれば100％会社負担にて生活いただけます。 ご自宅から電車通勤いただき、駅から職場までバスで送迎致します。 社有車の貸与は駐在形態に応じて別途検討する可能性があります。 年に一度帰国手当の支給と、特別有給休暇が付与されます。 ■事業戦略： 大きくは（1）既製品の展開と（2）材料開発の2つの軸で事業を展開して参ります。 一つ目についてですが、同社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。 二つ目に関しては、独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。 ■企業概要： ・弊社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。業界内でも類を見ない『切る／削る／磨く／メタライズ／接合』とあらゆる加工技術を保有するため、顧客の幅広い要望を一社完結で叶えられ、技術力を求められる加工を他社よりスピード感を持って対応可能。 ・光通信、産業用レザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医療用機器市場における先端製品の発展に貢献しています。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からご注文を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島工場 住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点 住所：シンガポール 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：750万円～1000万円（経験により要応談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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