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[勤務地]群馬県　

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    22ページ：勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,108 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社九十九島グループ

    専門店・その他小売
    長崎県佐世保市黒髪町9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜未経験歓迎＞ポップアップストアの企画・運営 ◆裁量権を持ち全国を回りながら活躍できるお仕事◆
      ◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店でのポップアップストアをプロデュース／現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆ ■採用背景： LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国でポップアップストア(期間限定店舗)の出店が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。 ■仕事内容： 東京・大阪を中心に、北海道～九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツのポップアップストアにおいて、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。 具体的には ・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営 ・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討 ・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応 ・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案 ・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理 ・競合ブランドのリサーチ、改善提案 等 1回あたり2週間～1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2～3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。 出店期間以外は東京本社勤務となり、次回出店の計画や振り返り、資料作成などを行います。 ■就業環境・教育体制： ・店舗は社員1～2名＋派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。 ・月1～2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。 ・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます（交通費・宿泊費は会社負担）。 ・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3～6ヶ月を目安に、一人で企画・運営を任されることを想定しています。 ■出張サポート： 宿泊代（1泊7,300円まで）および出張手当（1日2,400円まで）を支給する制度があります（社内規定により変動の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各卸店舗またはポップアップストア※出張ベース 住所：全国の各卸店舗または催事店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タケダ機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    石川県能美市粟生町西132
    • 設立 1971年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【前橋】サービスエンジニア＜残業10h以内／土日祝休み／夜勤なし＞社会インフラを支える◎上場メーカー
      ～緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積みたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境～ ■職務概要： 鉄工所（ファブリケーター）の既存顧客に対して、形鋼加工機の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては提案などの営業的な業務も行っていただきます。 ＜働き方＞ ・残業10時間以内と働きやすい環境！※早出や戻りが遅い場合もあり （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2～3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ■組織構成：3名（50代、40代、30代） 前職未経験の方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制：研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間～1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■事業の特徴：全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など幅広い分野の企業に同社の金属加工機を納入しています。同社の金属加工機から生まれた製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどの建造物、鉄道や自動車の部品など多岐にわたり使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県前橋市古市町331-102号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与 年2回（7月、12月）前年度実績／夏冬合計4.0ヶ月 ■決算賞与：毎年6月 ■外勤手当 ■業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】サービスエンジニア～未経験◎／残業10h／土日祝休／夜勤無／ニッチトップ／スタンダード上場
      ～緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積みたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境～ ■職務概要： 鉄工所（ファブリケーター）の既存顧客に対して、形鋼加工機の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては提案などの営業的な業務も行っていただきます。 ■働き方 ・残業10時間以内と働きやすい環境！※早出や戻りが遅い場合もあり （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2～3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ・平均勤続年数14.3年と長く働きやすい～◎ ■組織構成 3名（50代、40代、30代）前職機械オペレーターの方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制 研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間～1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■タケダの魅力 高性能はもう当たり前。 タケダ機械が他社と違うのは、“考えなくても失敗しない機械”を作っていること。 他社が職人の腕に頼る中、操作するだけで高精度。 だから現場は早く、安定し、ムダが出ない。 結果で選ばれ続ける機械、それがタケダ機械株式会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県前橋市古市町331-102号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与 年2回（7月、12月）前年度実績／夏冬合計4.0ヶ月 ■決算賞与：毎年6月 ■外勤手当 ■業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村留精密工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市熱野町ロ15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全34件
    • 【群馬／太田】加工エンジニア ◆1台完成◎複合加工機／土日休／年休124日／フレックス
      • NEW
      ～UIターン歓迎！世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機トップメーカー◎残業月平均20H～ ■職務内容 複合加工機を扱う加工ソリューションエンジニアとして、加工プロセスの最適化からNCプログラム構築、実加工に至るまで、ものづくりの中核を支える幅広い技術業務を担当していただきます。最新鋭のマシニングセンタ／複合加工機を用いた高度加工の実現に向け、工具選定・チャッキング検討・加工段取りなど、工程設計全般をリードしていただくポジションです。 また、お客様への操作指導や加工提案、NCプログラムの説明など、技術面からお客様の生産性向上を支援する役割も担っていただきます。 ＜詳細＞ ・加工技術・工程検討 ・新加工技術トライ ・顧客対応・技術サポート（お客様への操作説明や工場への納入立ち合い） ・展示会・PR業務（自社ブースでの展示加工デモの実施、来場者への技術説明） ※経験によりますが、当社機械に習熟していただくため、最初の２年程度は本社（石川）での研修になります。また、研修終了後は１ヶ月の半分程度は本社または各地のユーザ様に出張の可能性があります。 ■働き方 ・土日休み、年間休日120日以上、フレックス制でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”―。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県太田市飯田町1245-1（金十清水ビル2階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・太田】工作機械の既存営業※土日祝休／残業20H／残業世界55か国に輸出◎／複合加工機メーカー
      • NEW
      ◆世界中の製造業を支えるトップメーカーで法人営業に挑戦！年休120日以上、福利厚生充実◆ ～機械一台に技術を集約！素材～完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー～ ～自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍～ ＼確かな技術力と働きやすい環境でキャリアアップを目指す方に最適／ ・当社は「複合加工機」に特化した世界的なトップメーカーです。法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機の提案をお任せします ・スキル評価に基づく人事制度が整っており、30代でマネジメント昇格する社員もいます ・フレックス可能、時間外も20時間程度と働きやすい環境が整っております ■職務の特徴 ・既存顧客を中心にお任せします。既存7割　新規３割程度で、担当者数は１人あたり50社程度になります。 主な業務は問い合わせ対応、取引先の要望に合わせた仕様確認、見積り作成、機器納品までの社内調整、立ち合いとなります。担当エリアはご経験の中で範囲を決定していきます。 ・新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため飛び込み・テレアポはなく、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ■当社の強み ・当社は工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化しており、素材から完成品まで1台で加工する技術を持っています。 ・独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能も備えており、顧客の製造現場に合わせたオーダーメイド型の高付加価値提案が可能です。 ・スキル評価に基づく人事制度のため、着実にキャリアアップもでき、30代でマネジメント昇格する社員も実際にいます。 ■働きやすさ ・土日休みで年間休日は120日以上。プライベートも重視できます。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設、各種イベントなど福利厚生が充実しており、男性の育休取得者も多く、働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・世界55カ国以上に輸出しており、輸出比率は70％以上。グローバルに展開しており、国内外から高い評価を受けています。 ・機械、ソフトウェア、自動化を強みに、お客様の工場の生産ラインをトータルでコーディネートし、生産効率の向上など製造業の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県太田市飯田町1245-1（金十清水ビル2階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～385,000円 ＜月給＞ 217,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いうら

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県東温市南野田410-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全14件
    • 【前橋】ルート営業（福祉機器）◆営業職または介護業界経験者向け◆業績好調◆手当充実
      • NEW
      ◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月25h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県前橋市文京町４丁目２０－１７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：39,500円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当（扶養の有無により最大35,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】サービスエンジニア◇車いすなどの自社製品◆残業25H程◆オリジナル福祉機器など技術力◎
      • NEW
      ◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてメンテナンス営業の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】基本土日祝休み、残業は月25h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は愛媛県の本社にて座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務内容 自社製品である車椅子やストレッチャー等福祉機器のメンテナンス営業をお任せします。 当社の製品を購入いただいた福祉機器のレンタル会社や販売会社に対して自社製品の修理・メンテナンス、および買い替え提案をしていただけます。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎担当エリアは群馬・栃木・茨城・長野・新潟エリアです。顧客が遠方にいらっしゃる場合は出張が発生します。（１泊～２泊） ◎会社として今後メンテナンスに力をいれていく方針であり会社にとって重要なポジションです。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県前橋市文京町４丁目２０－１７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当（扶養の有無により最大35,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本ビルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 施設・施工管理／賞与5.7カ月分／男女共に育休取得実績あり
      業務は大きく分けて2つ。まずは駅や鉄道関連の建物維持管理・施工管理、もうひとつが大型商業施設やオフィスビルなどの総合施設管理です。配属は、あなたの希望や経験を考慮して決定。未経験者を積極的に迎え入れている案件も多々あります。 《駅や鉄道施設などの維持管理・施工管理》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR東日本管内の約1700駅が対象。電気・建築・機械・通信・工事の5つの側面から維持管理・施工管理を行っています。例：電気）駅舎やホームにおける照明・電光掲示板の的確な点灯・運用がミッション 《施設やビルなどの総合施設管理》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『ルミネ』『アトレ』『エキュート』などの大型商業施設、『JR新宿ミライナタワー』『サピアタワー』などの複合施設における設備管理・清掃・警備の統括管理をお任せします。 ◎経験・スキルによっては、駅や施設の工事やリニューアルを担当する【設計・施工管理業務】をお任せする可能性もあります。建物や設備が故障した際の修理対応、店舗新設、省エネ化などを幅広く手掛けてください。　 ＝ゆくゆくは“教える側”になれる＝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スペシャリストとして腕を磨く人もいれば、マネジメント職にキャリアアップする人も。キャリアの順序は「主事補⇒総括主任⇒副課長⇒副所長」の流れで、副所長になるとマネジメント業務の比重も大きくなります。さらにその先には、各事業所の副所長や所長を目指すことが可能。最短だと入社5年で副所長に昇進した人がいます。 ＝AIの活用で業務を効率化＝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内ポータルサイト上のAIツールを自由に使用できます。提案資料の作成やメールの校正など、用途は様々。『Box AI』というツールの導入により、ストレージに格納されている社内規定やマニュアルなどの要約・検索もスムーズになっています。
      ＜新宿本店または関東・東北・甲信越の各支店・事業所への配属＞ ※U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ※希望勤務地が現在の居住地と異なる方は、希望勤務地を事前にお知らせください。 ＜東北＞ ■青森県 ■岩手県 ■宮城県 ■秋田県 ■山形県 ■福島県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■東京都 ■埼玉県 ■千葉県 ■神奈川県 ＜甲信越＞ ■新潟県 ■山梨県 ■長野県
      ＜東京都23区勤務の場合＞月給204,010円～337,180円+賞与（5.7ヶ月/昨年度実績） ＜他地域の場合＞月給177,400円～322,520円+賞与（5.7ヶ月/昨年度実績） ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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    株式会社パーソル総合研究所

    シンクタンク
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【PgM】AI/DX人材育成 | 顧客企業の変革を共にデザイン | フルリモート・フルフレックス
      ■業務内容： 法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャー（PgM） を募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。 ■業務詳細： ◇法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化 ◇プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画立案、進行管理、リソース調整） ◇受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援 ◇学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案 ◇サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る 単なる研修運営ではなく、顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。 ■リスキリング事業の意義： 「Reskilling Camp」は"リスキリング※"をテーマとした事業です。※リスキリングとは、新しい環境に適応するために必要なスキルを習得することを指します。 テクノロジーやAIの進化により、業種・業態を問わず、多くの企業が事業モデルの転換や業務プロセスの改革、データ活用の必要性に直面しています。しかし、DX・AXを推進するためのIT・デジタル人材を外部から確保するのは容易ではありません。実際に、IT・デジタル人材の有効求人倍率は高止まりしており、採用競争は激化する一方です。 さらに、仮に優秀なIT・デジタル人材を採用できたとしても、自社の業界や業務特有の知見が不足しているため、現場に定着しづらいという課題もあります。こうした背景から、既存の非IT人材をリスキリングし、社内のIT・デジタル人材として育成・活用する動きが加速しています。 Reskilling Campでは、企業のこうした課題に寄り添い、単なる研修にとどまらず、実務に直結するスキル習得やキャリア支援を通じて、企業と個人双方の成長を支える「リスキリングの社会実装」を目指しています。 大手企業でもまだ手探りで取り組み始めているリスキリングを社会実装していくのは、まだ遠い道のりではあります。難しいミッションではありますが、だからこそ面白くもあり、やりがいもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,550円～386,800円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 282,550円～390,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回／標準評価の場合）・時間外手当（25時間程度）を含め算出しています。 ※上記年収は想定レンジであり、経験、能力、前職給与を考慮し上下する場合がございます。最終的な処遇はオファー時にご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柳瀬橋自動車教習所

    その他
    群馬県藤岡市森新田221-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/藤岡】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業基盤◎
      ～将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業基盤～ ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 ■組織構成 現在32名の構成。 校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となっております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田221-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～188,000円 ＜月給＞ 175,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与あり　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全107件
    • ※英語力活かせる【フルリモート】インシデント管理×プロジェクト管理◆KDDI×三井物産共同出資企業
      【BPO業界の大手2社が合併した総合CXデザインカンパニー／KDDI×三井物産共同出資企業で安定性◎】 ■業務内容： ・クライアントの顧客である各企業様に顧客窓口担当としてアサインされ、問い合わせケースの進行管理と解決に向けた調整を担う「インシデント・マネジメント」を行っているチームのロールとしてアサインされます。 ・チームの中で、世界共通で設計および管理されている業務プロセスを、チームが正しく使い続けるように管理し支えるマネジメントポジションでの募集となります。 ・世界共通で策定された方針やその変更事項を整理し、変化に対する混乱や抵抗を最小限に抑えながら、組織が目指す姿へ移行するための体系的な変革を主導する役割を担います。 ・チームから業務遂行における課題やフィードバックを収集し、各国の関係部門と連携して継続的な改善を推進することで、一貫した品質と効率的なサポート運用の維持を担保するためのロールとなります。 ■業務詳細： ◇プロジェクト立ち上げ・変更・廃止 ・プロジェクト関連のマニュアル・補足資料の作成及び翻訳 ・プロジェクトの計画・目的・スコープ・成果物の定義 ・スケジュール・リソース・研修内容の初期設計 ・チームへの業務移管計画策定／計画実行 ・ツールイシューの対応 ・立ち上げ・変更・廃止後の進捗トラッキング ・ベストプラクティスの模索／ナレッジ化／クライアントおよびチーム内の共有 ・定例ミーティングへの参加／進捗管理および報告 ・新人研修のブラッシュアップ ◇アクセス権限の管理および付与 ・共有ツールのアクセス管理（アクセス権限付与／付与依頼の調整） ■入社後の流れ： ・最初の1か月で、チームメンバーが行っている業務のキャッチアップ、また今回の応募ポジションでの業務のキャッチアップを進めて頂きます。 ・2か月目以降は徐々にタスクのオーナーを持ち、OJT担当専属社員のもと不明点をクリアにしながら3ヶ月目での独り立ちを目指して頂きます。 ・業務習熟度やOJT担当者との調整に応じて、テレワーク勤務への切り替えまたはサイト出社とのハイブリッド勤務への対応が可能です。 変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 天王町 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークウエストタワー12F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～415,000円 ＜月給＞ 359,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します。 ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代月20時間を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／フルリモート】スーパーバイザー・SV◆大手外資IT企業担当／インシデント問合せの対応窓口運用
      【在宅中心／KDDI・三井物産グループの安定した経営基盤／大手外資系IT企業の大口顧客を担当／リモート中心】 クライアントの大口顧客である各企業様に顧客窓口担当としてアサインされ、クライアント社員と協力しカスタマーサポートチームの一員として、問い合わせケースの進行管理と解決に向けた調整を担う「インシデント・マネジメント」業務です。各企業様・既存営業担当・エンジニアの間に立ち、顧客のIT環境におけるカスタマーサクセスへの貢献、サポート満足度の向上を下支えする案件管理を行います。 ■業務概要： ◎案件管理と解決を推進するエスカレーション ・担当企業様の問い合わせ内容・進捗を把握し、解決を促進するためエンジニアや開発チーム等の社内担当者または担当企業の担当者様にエスカレーション ・担当企業様が起票している問い合わせに関する、第一の問い合わせ窓口を担う ◎緊急対応が必要な案件またはイシュー発生時のコミュニケーション ・担当企業様が緊急対応を要望する場合やクライアントが提供する製品内でイシューが発生した場合、担当企業様に常に情報を提供し続けるためのコミュニケーションを担う ◎担当企業様の問い合わせ傾向やサポートエクスペリエンスにおける要望事項を理解し調整 ・問い合わせ内容分析 ・サポートシナリオの特定・策定 ・IT環境における導入等のスケジュールを把握し、それに応じた案件解決の促進 ◎管理者のみ：チームメンバーのキャパシティ・労務管理・パフォーマンス管理及びそれぞれの改善実行 ■メンバー構成： 管理者：20名、オペレーター：60名 ※20代中心。女性比率が高いです ※管理者も含めて、7～8割はテレワークです ■入社後の流れ： 座学1ヶ月間で業務習得。その後3ヶ月をかけて OJT。先輩社員から担当企業様の情報を密に連携し、企業ごとの特性や会議スケジュール、お作法等をじっくり学んでデビューしていただきます。 ■仕事のやりがい： 関係者との調整や交渉を通じて、コミュニケーション力・判断力を実践的に磨ける仕事です。日ごろコミュニケーションするのは、大手外資系IT企業であるクライアントの社員や、その大口顧客である企業様の担当者となりますので、規模が大きく質の高いビジネス環境でご自身のスキルを磨くことができます。 変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜ビジネスパーク 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウェストタワ－ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：フルリモート可能 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～367,000円 ＜月給＞ 283,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には10時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【6/20(土)1DAY選考会】経験MR ◇MR以外のキャリアパス多数／年収650万以上
      ◆◇業界最大手CSO／世界中でヘルスケアサービスを提供するIQVIAにて、1DAY選考会を実施いたします！大企業ならではの豊富なキャリアパスがございます◆◇ ＜募集概要＞ 総合ヘルスケアカンパニーである同社にて、MR経験者を対象に1DAY選考会を実施いたします！将来的にはMR経験者が活躍するさまざまなキャリアパスのご用意がございます！ご興味をお持ちの方は応募前にカジュアル面談等も可能でございますので、是非お気軽にご応募くださいませ！ <実施日時> 6月20日(土) （1）9:30～（2）11:00～（3）13:00～（4）14:30～の4枠にて実施 ＼IQVIAでMRとして働く魅力／ （１）充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや非課税の日当の支給の他、退職金や団体保険制度、単身赴任手当や月1回の帰省交通費の支給など福利厚生が充実しており、長期就業される社員が多いのも特徴です。 （２）豊富なキャリアップの機会があります： MRとして専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。 ※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門など （３）手厚い研修体制でスキルアップができます：製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。MRとしてのスキルのみならず、データ分析、マーケティングなど多角的にヘルスケアのプロフェッショナル人材を育成する研修制度を整備しています。 <応募対象> 8月1日～10月1日の間にご入社が可能な経験MR ※必須条件は、有効期限内のMR認定証保持及び普通自動車運転免許保持(違反累積3点以下) 【IQVIAサービシーズジャパンについて】 ・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】メディカルライター ※進化し続ける世界最大級CRO／フレキシブルに働きやすい環境
      【世界最大級グローバルCRO／多様な疾患のPJTに関われ経験を積むことができます／ダイバーシティ推奨】 メディカルライター（担当者）として次のような業務をお任せします。 ■仕事内容： ・臨床試験関連文書（治験実施計画書、治験総括報告書、コモンテクニカルドキュメント等）の作成 ・グローバル試験の治験実施計画書に対して日本要件を満たすための修正版の作成 ・製造販売後調査関連文書（安全性定期報告、再審査申請資料等）の作成 ・臨床研究報告書・論文の作成 ・各種文書のQC　他 ■組織について Medical Writing部門では、国内外の製薬会社・ベンチャー企業等から、幅広い治療分野の業務を受託しているため、様々な文書作成に携わり、非常に多くの経験をすることができます。また、社内の教育システムも充実しており、新規案件に対して専門的なアプローチが可能な体制になっています。 ■仕事の魅力： 医薬品、医療機器、再生医療等幅広い分野の開発品目に関する文書作成を経験できます 文書作成に際し、社内の医師や薬事の専門知識を有する者からアドバイスを受けることできます グローバルメディカルライティングのメンバーとしてグローバルな環境で仕事をすることができます 【同社の魅力】 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO： 世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。 ■「働きやすい環境づくり」への取り組み： フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。 フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は業績賞与込みの想定年収です。 詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動調査サービス株式会社

    損害保険
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験をお持ちの方へ～未経験から活躍
      【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容 技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。 （1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。 （2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。 （3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について 入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力 ・専門性を活かせる 高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。 ・成長機会 技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～278,810円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋/26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験者へ～未経験から活躍
      【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容 技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。 （1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。 （2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。 （3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について 入社後は見習い技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習い技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力 ・専門性を活かせる 高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。 ・成長機会 技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東・信越事業所（群馬） 住所：群馬県前橋市本町2-13-11 前橋センタービル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～278,810円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモアドバンステクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【全国各地の現場】プラント工事現場の安全管理 ◆コスモグループ◆65歳まで再雇用制度あり
      【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務概要： 以下の現場安全管理業務をお任せいたします。 ・施工体制台帳の作成・管理 ・朝礼の実施 ・現場パトロール・声かけ ・社内外の作業員に対するKY活動の徹底 ・各種マニュアルの作成（熱中症対策） ■業務詳細： ・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う ・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤 ・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告 ・安全管理対策の提案等も行う（夏場は熱中症対策など） ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態： 入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国出張あり/建設工事事務サポート】～リモート相談可／完全土日祝休／企業安定性◎
      ～プラント・エンジニアリング事業などを展開／大手プラントメーカーへの派遣予定◆完全週休2日制・残業平均10h~20h程度／ワークライフバランス◎／企業安定性◎～ プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を手掛けており、多くの国々のお客様に対して、総合的なエンジニアリング・ソリューションの提供を行っています。 ■業務内容： ・発電所建設工事の施工管理サポート ・システム（キントーン）を使用し、工事現場のデータを集める ・システム使用方法を、建設工事現場のメンバーへ指導し、サポートする ※本社勤務8割、現場勤務2割程度となります ■出張について： 日本国内の現場への出張となります。基本的には1～2週間程度で2か月に1回程度、年に6回~8回程度発生いたします。繁忙期が春、秋となっており、多い時には月5回ほど現場への出張がある可能性がございます。（1泊2日～2泊3日） ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習…年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援…派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■派遣先情報： 基本的に深く関わりのある方は2名です。 1名が派遣先企業の正社員、もう1名が同社からの派遣社員（50代男性）です。２名とも温厚で質問等しやすい環境ですので未経験でもご安心ください！ ■働き方： 業務に慣れてきたら在宅勤務相談可能です。（週1回は必ず出社） ■企業の特徴・魅力： 1979年設立以来、45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川 住所：神奈川県　本牧地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-16-11 片帆ビル 勤務地最寄駅：新富町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年1回（4月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全34件
    • 【整備士から転職歓迎！】医療機器の修理・メンテナンス◆安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う◎
      【整備士からの転職者多数！身につけた整備スキルを最先端医療機器でさらに磨く◎働き方を改善したい方・安定した業界で勤務したい方にもおすすめ◆充実した研修教育体制でしっかりフォロー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっております。 スキルを備えたあとは土日や夜間（当番制）に呼び出し（月2, 3回程度）はありますが、一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。 また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 こちらはスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制： 不明な点は本部アプリケーションエンジニアなどがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。 ■研修制度： 各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能： 現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。 自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス： 機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。 エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各地 住所：東京都　全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬＊未経験歓迎】医療機器のサービスエンジニア～充実した研修でスキルアップ／豊富なキャリアパス
      【発明家エジソン創業企業／英語力不問／充実した１次受け体制／整備士やメンテナンス経験者が活躍中／全国47拠点／グローバルトップシェアの最先端医療機器メーカー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器（LCS）、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 ■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっており、夜間の対応につきましては月1, 2回のペースです。一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、夜間出勤をします。夜間・休日の出勤はスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアおよびテクニカルサポートエンジニアがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。スキルを備えたあとは土日（当番制）に呼び出しはありますが一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 ■研修制度：各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス：機械だけでなく電気やIT・科学の知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなど積極的なキャリア構築が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬エリア 住所：群馬県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ･コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自販機の補充・ルート配送／年休123日／賞与実績4.5カ月分
      • NEW
      【Pick up！ページもぜひご覧ください】 今回は2種類のルート配送を募集！※配属は会社にて決定させていただきます。 １）缶／ペットボトル自販機のルート配送 「コカ･コーラ」「い･ろ･は･す」といった、コカ･コーラ社製品を自動販売機に補充　など ２）ジョージアカフェ自販機のルート配送 ジョージアカフェ※のコーヒー豆やカップの補充、清掃　など ※挽きたての豆から淹れる本格的なコーヒーをご提供する紙カップ式自動販売機です。 ＼先輩の声／ 「ドライバー経験を活かして、安定企業で楽しく働きたいと思っていたところ、このお仕事に出会いました。入社の決め手は会社の安定感や働く環境。年休123日で有休取得率は7割超。残業手当やインセンティブ、賞与などと待遇も充実しています。実際に働いてみると、有名製品のラインナップを自分で考えられる点も魅力的。人間関係も良く、体を動かしながら毎日充実して働けています。」 ★1日の流れ★ ￣￣V￣￣￣￣ ▽出社・出発 その日に回る配送先を確認し、出発！ 配送先は、営業所から指示があります。 ▽配送・補充 1日に約15～20台の自動販売機を訪問。 製品の補充や入れ替え、売上金と空容器の回収を行います。 ▽営業所へ戻り、退勤 売上報告や翌日の配送先を確認して業務終了。 おつかれさまでした！ ◎トラックへの製品積み込みはアルバイトスタッフが担当します。 ◎入社後は先輩との同乗研修からスタートで安心 ◎5～6名のチームでサポートし合う、仲の良い職場環境
      【勤務地は希望を考慮／車通勤OK】以下拠点の自宅から通える営業所に配属いたします。 ■ 東北 宮城・福島・山形 ■ 関東 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・栃木・茨城・山梨 ■ 北信越 新潟 ■ 東海 静岡・岐阜・愛知・三重 ■ 近畿 滋賀・奈良・和歌山・大阪・京都・兵庫 ■中国・四国 岡山・香川・高知・広島・山口 ■ 九州 福岡・熊本・大分・宮崎・鹿児島・長崎・佐賀 ※一部、自社敷地内に駐車場がない拠点では、ご自身で駐車場を手配していただきます。 ※受動喫煙対策あり
      ＼月収例／ ・月収26万7800円／19歳 ・月収29万1000円／25歳 ・月収31万9200円／30歳 ＼月給／ 【東北以外】 月給22万～31万円(基本給+外勤手当)＋残業代＋賞与4.5カ月分+各種手当 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します 【東北】 月給20.5万～30万円(基本給+外勤手当)＋残業代＋賞与4.5カ月分+各種手当 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します ＼年収例／ 例①　20歳で基本給20万円の場合 年収：411万円＝（基本給20万円+外勤手当2万円+残業代4.78万円 ※残業30時間を想定）×12か月+賞与90万円(基本給×4.5か月) ※退職金積立込みの年間報酬：430万円程度 例②　25歳で基本給24万円の場合 年収：489万円＝（基本給24万円+外勤手当2万円+残業代5.7万円 ※残業30時間を想定）×12か月+賞与108万円(基本給×4.5か月) ※退職金積立込みの年間報酬：500万円以上
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    ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F
    • 設立 -
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【関東】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容：コンパニオンアニマル(愛玩動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客（主に動物病院のドクター）に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。また、個人目標を達成するとともに、チーム、事業部、 他部門の目標達成を目指していただきます。 ■１日の流れ（例） 午前：医薬品卸への訪問、動物病院へ訪問（１～２件） 午後：動物病院へ訪問（２～３件）、セミナー実施、勉強会など 夕方～夜：事務作業など ・基本的には直行直帰の働き方となります。 ・既存顧客が１００％。直接訪問だけでなく、メールやオンラインなども活用しながら顧客への営業活動を行っていきます。 ■担当エリア：関東（１人あたり２～３都道府県を担当いただきます） ■働き方 ・担当エリアにもよりますが、月半分程度は宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後の研修 1か月は研修メイン（知識、システムなど）、2～3か月営業同行（バディ制）、3～4か月から徐々に独り立ちいただく想定をしています。その後は基本オンラインメインでやり取りで、顔を合わせてのMTGなどは月１回程度です。 ■採用背景 新規ローンチ製品を控えていることによる、体制強化のための増員採用となります。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容：コンパニオンアニマル(愛玩動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客（主に動物病院のドクター）に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。また、個人目標を達成するとともに、チーム、事業部、 他部門の目標達成を目指していただきます。 ■１日の流れ（例） 午前：医薬品卸への訪問、動物病院へ訪問（１～２件） 午後：動物病院へ訪問（２～３件）、セミナー実施、勉強会など 夕方～夜：事務作業など ・基本的には直行直帰の働き方となります。 ・既存顧客が１００％。直接訪問だけでなく、メールやオンラインなども活用しながら顧客への営業活動を行っていきます。 ■担当エリア：東北、関東、中国エリア、九州などのいずれか（１人あたり２～３都道府県を担当いただきます） ■働き方 ・担当エリアにもよりますが、月半分程度は宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後の研修 1か月は研修メイン（知識、システムなど）、2～3か月営業同行（バディ制）、3～4か月から徐々に独り立ちいただく想定をしています。その後は基本オンラインメインでやり取りで、顔を合わせてのMTGなどは月１回程度です。 ■採用背景 新規ローンチ製品を控えていることによる、体制強化のための増員採用となります。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国エリア 住所：全国エリア 希望を考慮します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研テック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全176件
    • 【群馬】回路設計　※国内トップシェアのCADツール／教育体制◎／年間休日129日／図研グループ
      • NEW
      【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1～3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬にあるクライアント先 住所：群馬県にあるメーカー等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル6階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北関東圏の各クライアント先 住所：北関東エリア（栃木県宇都宮エリア、埼玉県熊谷エリアなど）のクライアント先にてご就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～344,571円 ＜月給＞ 210,000円～344,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 【年収例】430万円/月給21万円（25歳）、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円（35歳）、600万円/月給29万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／40,50代活躍中】回路設計※図研グループ／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数
      【40,50代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 ◆回路設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■就業環境： 多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。ライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬にあるクライアント先 住所：群馬県にあるメーカー等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～344,571円 ＜月給＞ 210,000円～344,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 【年収例】430万円/月給21万円（25歳）、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円（35歳）、600万円/月給29万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）

    専門店・その他小売
    東京都小平市花小金井3-34-26キャスティング東久留米店3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有
      ～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,100円 その他固定手当/月：4,200円～34,000円 ＜月給＞ 216,200円～301,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有
      ～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,100円 その他固定手当/月：4,200円～34,000円 ＜月給＞ 216,200円～301,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）で募集中の求人をもっと見る

    あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社

    保険代理店
    本店　東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • コンサルティング営業職／固定給／年間休日123日
      • NEW
      【会社説明／募集背景】 ◎あいおいニッセイ同和損保の100%出資会社で安心・快適な環境を提供します。 ◎全国70ヶ所に拠点を置き、いつでもお客さまに寄り添える”地域No1代理店”を目指しています。 ◎支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる生損保コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています。 ＼ここがポイント／ ・お客さまのための使命感を持てる仕事 ・地域密着の人脈が広がる生損保コンサルティング営業職 ・年間休日123日 ・連続休暇など福利厚生も充実 担当いただくのは既存のお客さまが中心。 友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 …… 業務内容 …… ◆既存のお客さまへの保険のご提案 個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 当社のお客さまに安心と安全をお届けいただく、大きなやりがいの感じられる仕事です。 ◆損害サービス対応 事故や災害が発生した際、お客さまに寄り添って保険金請求手続きのご支援を行います。 お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、感謝とともに大きな達成感が感じられます。 …… 安心の教育・サポート体制 …… これまで多くの未経験者をプロの保険営業社員へと育成してきた実績があり、全国の拠点に知識・経験豊富なベテラン社員も在籍しているため、いつでも相談できる職場環境です。 また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談することも可能です。
      ◎全国支店／希望勤務地考慮【転居を伴う転勤なし】≪北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、静岡、新潟、長野、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、熊本≫ ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ※以下、募集拠点名 ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌 宮城：仙台、仙南 ＜首都圏・関東＞ 群馬：前橋、桐生 埼玉：さいたま、上尾 千葉：千葉、千葉北 東京：東京、立川、町田 ＜北陸・甲信越＞ 静岡：沼津 新潟：新潟 長野：長野 ＜中部＞ 愛知：名古屋、岡崎、豊橋 三重：三重 ＜近畿＞ 大阪：南大阪 兵庫：姫路 奈良：奈良 ＜九州＞ 熊本：熊本
      （初任給）月給27万4000円～36万2000円 ※前職給与、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。
    • 【前橋】生損保営業（既存顧客担当）◇研修充実/固定給（生保成果手当有）/転勤無/土日祝休
      ＜既存顧客担当/土日祝休み/転勤無し/固定給（生保成果手当有）/あいおいニッセイ同和損保100％出資会社＞ ■業務内容： 既存のお客さまに向けたフォロー（既契約の見直し）、損害保険や生命保険の提案業務、事故・災害などの発生時の対応（保険金請求に関するお手続きなど）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 ・損保の継続契約手続きにより人間関係ができているお客様に自然に生保提案が可能です。 ・担当するお客さまは既存顧客が中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ■入社後の流れ： ・Step1：生損保知識／コンプライアンス／周辺知識などを学ぶ集合研修に参加します。 ・Step2：継続的な研修受講や社内でのOJT、お客さま対応を通じて、コンサルタントとしての基礎を固めます。 ・Step3：段階的に顧客を引き継ぐと同時に信頼関係を深め、FPなどの上位資格にも挑戦します。 ■当社の魅力： ・年間休日123日、土日祝休み、転勤無し。 ・固定給の為、年収が安定。生保成果手当が導入されており受取手数料の20％をインセンティブとして支給。頑張った分の対価もきちんと得られる環境です。 ・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します ・全国70ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域No.1代理店」を目指しています。 ・充実した福利厚生と研修体制。 ■サポート体制： これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋支店 住所：群馬県前橋市大友町1-6-3 あいおいニッセイ同和損保 前橋ビル4F 勤務地最寄駅：新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～262,000円 その他固定手当/月：75,000円～95,000円 ＜月給＞ 307,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。 ※予定年収は、時間外手当(20 時間／月)、標準月数の賞与込み ■昇給：年1回（評価に伴って昇降給額を決定します） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,147名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全133件
    • 【6/13(土)1day選考会/全国（初任地確約）】代理店営業（販売フォロー・研修等）◆働き方◎
      ○選考1日完結！／金融機関での営業経験をお持ちの方へ（法人・個人不問）／保険代理店・提携企業への販売促進営業／初任地確約／既存顧客営業中心／所定労働７H／チームワーク重視の社風／変額保険のリーディングカンパニー ■選考会の詳細： ・日時：6/13(日)開催 ・形式：オンライン ・応募締切：6月8日(月)まで ※書類通過しましたら日時詳細をご案内致します。 ■業務内容 当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 （代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 （保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓 （4）（提携金融機関、提携保険会社担当営業職）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■営業スタイル 入社後は研修とOJTを経て業務をキャッチアップします。 既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。 研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。一人で抱え込むことはなく、チームとして成果を出していくことを大切にしています。 ■転勤について 希望地勤務制度により、希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約致します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方 所定労働時間9時～17時の7時間です。 平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■当社について アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～833,333円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,333円～883,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/初任地】代理店営業（販売フォロー・研修等）◆働き方◎/中途社員7割/キャリアパス◎
      ～希望勤務地制度有/保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニー/実績が評価・給与に直結/幅広いキャリアパスあり～ ■業務概要 生命保険代理店および提携金融機関を通じた販売促進営業を担当する代理店営業職を募集しています。手厚い研修制度と充実したサポート体制が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。 ■職務詳細 - 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 - 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 - 新規代理店、新規提携金融機関の開拓 - 提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■勤務地について 希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を優先します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。 ■組織体制 同社では、チームでの協力とサポートを重視しています。個々の営業担当者が自分の担当代理店を持ちつつも、チームメンバーと情報共有や相談を行う機会が豊富です。これにより、個々の営業成果だけでなく、チーム全体としての成果を追求する環境が整っています。 ■働き方 同社は柔軟な働き方を推進しています。所定労働時間は9時～17時で、平均残業時間は月20～30時間程度です。アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰や在宅勤務を活用することができ、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■キャリアパス ジョブポスティング（公募制度）を活用して、社員が自ら手を挙げて他部署へチャレンジすることが可能です。代理店営業から商品開発や本部ポジション、パートナービジネス営業推進部や業務企画部など、幅広いキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴／魅力 世界50の国と地域でサービスを提供するアクサグループの一員として、日本市場で確固たる地位を築いています。先進的な保険商品やサービスを提供し、社会的な貢献を重視する企業として、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。また、手厚い研修制度や柔軟な働き方のサポートにより、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬パートナービジネス営業所 住所：群馬県高崎市栄町4-11　 原地所第2ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～720,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 410,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボットジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国＊転勤可能な方歓迎】医療機器営業 ※増収増益を続ける世界的ヘルスケア企業／年収500万円～
      【Fortune誌「最も賞賛される企業」に1984年以降毎年選出／最先端かつ業界トップの製品力】 グローバルヘルスケアカンパニーとして、様々な革新的なヘルスケア製品を展開する弊社にて医療機器営業をお任せします。ご経験と適性に応じて選考部署をご相談させていただきます。 ■業務内容 ・営業戦略に基づいて、担当エリアへ向けて、機器および関連消耗品の販売を担当する ・新規開拓、既存顧客の深耕、サポートにより、売上目標を達成する 【主な訪問先】 大学病院、国公立病院、民間主要病院、等 ■当社製品について 当社は、診断薬・機器、心疾患、ニューロモデレーション、ダイアベスティケア、栄養製品など様々な事業領域で市場をリードしています。一部当社の代表的な製品を記載しております。 ・FreeStyle リブレ：皮下のグルコース値を持続的に測定できるセンサーを上腕に装着し、センサーにリーダーやスマホアプリをかざしてスキャンすることで穿刺（針刺し）することなくグルコース値を確認できる医療機器です。また、スキャンすると過去8時間分のグルコース値の動きも確認できるので、1日のグルコース値の変化やグルコース値が目標値に収まっていた時間など血糖管理に有効なデータも確認できます。 ・Alinity(R) i シリーズ：当社の診断機器は人的エラーを減らし、業務効率を高めるとともに、正確なデータを臨床にフィードバックするように設計されています。主力製品を誇る免疫検査シェアは国内ナンバー１です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（勤務地考慮） 住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LINEヤフー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 【リモート可】フロントエンドエンジニア／Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋
      ■ポジション概要： ローカル・UGC領域のサービス「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」のフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。 実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ・サービスのフロントエンドシステムの設計 ・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務 ・開発、テスト、保守運用までの一連業務 ・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ＜主な担当領域（以下のいずれか）＞ ◇「Yahoo!マップ」 世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。 ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ（移動）に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。 ◇「Yahoo!知恵袋」 日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。 最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。 社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。 ■関わるサービス： ・Yahoo!マップ ・Yahoo!知恵袋 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～518,000円 固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】事業法務・戦略法務（M&A）◆約40の国と地域から集まる従業員1万人以上の企業
      ■業務概要： 当社の提供するサービスおよびM&Aなどの戦略領域に関する法的助言、レビュー、契約審査などを含む企業法務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、「LINE」アプリやインターネットポータル「Yahoo! JAPAN」をはじめとした多種多様なプロダクト、サービスを提供しております。 また、グループシナジーの最大化を目指しM&Aも積極的に行っております。 これらのサービス、企業活動により生じる法的課題は多岐にわたり、また当社の社会的責任は増加してきていることから複雑化もしております。 こういった中で、これら法的課題の対応を行っていただきます。 具体的な業務としては、当社のサービス（既存、新規）、M&Aなどの企業戦略、コーポレートアクション等に関する法的助言、契約書の作成・審査（利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定などを含みます）、その他企業法務全般に携わっていただくことになります。 経験できる法領域は非常に広く、様々な法令に関する実務経験を積むことができます。 ◇主な業務内容： ・当社サービス・企画、M&Aなどの企業戦略に関する法的支援・助言 ・契約書の作成・レビュー ・利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー ・個人情報保護法、独禁法、景品表示法、資金決済法、著作権法等のサービスに関連する法令調査・助言 ・法令の制定・改定に伴う社内の体制整備・助言 ■企業概要： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～934,000円 固定残業手当/月：105,000円～267,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,000円～1,201,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市川尻町5-28-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【群馬/未経験歓迎】プラントの維持管理担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実
      • NEW
      ～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習～ ＼この仕事の魅力ポイント／ ◎未経験は維持管理から安心スタート！ まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。 その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も！ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引 競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼未経験はまず「維持管理」からスタート（1～2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月～3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 ※合格率は従来より40％まで向上。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬県太田市 住所：群馬県太田市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラントエンジニア／未経験歓迎／家賃0円の社員寮有／土日祝休
      • NEW
      発電所や環境プラントなど、私たちの当たり前の生活を支える設備の「安全」を守る仕事です。 電気や水を安定して使い続けるため、発電所やプラントでは定期的な点検・管理が欠かせません。 あなたには、設備が安全に動き続けるための点検・管理業務を担当していただきます。 「難しそう…」と思われがちですが、ほぼ全員が未経験スタート。 経験や資格がなくても、入社後の研修で基礎から学べるので安心です！ ＜未経験でも安心な理由＞ ◎入社後は研修センターで約1カ月間の入社時研修あり ◎安全教育・機器の扱い方・図面の読み方まで基礎から習得 ◎現場配属後も少人数のチーム制で行う仕事なので、1人になることはありません ＜ここだけの話、給与以上に社員の生活にゆとりあり＞ ◎研修中は家具・家電付き寮を会社が用意（家賃・光熱費込みで月1～2万円） ◎配属後、住居とは別の県での勤務時はウィークリーマンションを用意（家賃・光熱費0円！） ※もちろん、地元で働きたいといった希望や家庭状況はしっかり考慮します。 ＜業務内容＞ 火力・風力発電所や環境プラントなどの「維持管理」・「施工管理」・「非破壊検査」のいずれかをお任せします。 ※希望や適性を考慮します。 ■維持管理 設備が問題なく動いているかを、チームで確認します。 ・機器や配管の目視チェック ・試運転の立ち会い ・点検内容の記録・報告 ※数名のチーム制なので、常に先輩がそばにいます。 ■施工管理 工事がスムーズに進むよう、現場をまとめる役割です。 ・工事スケジュールの確認 ・作業員への指示・声かけ ・安全面・品質面のチェック ■非破壊検査 設備を壊さずに、中の状態を調べる検査です。 ・最初は「目で見て確認する」作業からスタート ・慣れてきたら専用機器を使った検査にも挑戦 ・資格を取ることで、収入もUP！
      【家賃・光熱費0円の社員寮あり／勤務地は希望を考慮のうえ決定】北海道・東北・関東の各拠点が勤務地 ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰可 ＜勤務地エリア＞（※顧客先） 北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島・茨城・新潟・千葉・東京・神奈川・埼玉・群馬 ＜担当案件により出張も！＞（※出張手当あり） ■短期期間：1カ月～3カ月 ■中期期間：6カ月～1年 ■長期期間：1年以上 ★出張先では家具・家電付きウィークリーマンションをご用意。社員の家賃・光熱費の負担は0円です。 各々その土地のグルメや自然を楽しんだりと、出張を満喫しております！ ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～37万5千円＋各種手当 ※出張費や残業手当は別途支給します ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ＜月収例＞ ■月収25万円（各種手当含む）／未経験入社2年目／27歳 ■月収30万円（各種手当含む）／未経験入社10年目／39歳 ■月収40万円（各種手当含む）／未経験入社20年目／42歳 ＼住居費0円の出張スタイル／ 会社負担で家具・家電付きマンションに住めるので、固定費はほぼゼロ。 食費などの実費だけでOKだから、お給料を趣味や貯金に回しやすい環境です。
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    テレネット株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県川口市戸塚2-9-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口/東北エリア出張】サービスエンジニア◆OA機器の設置・保守／21年増収増益／年間休日120
      • 締切間近
      【年休120日／大手取引多数／東北・北関東エリア中心／社用車有】 オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。 【取扱い商品】OA機器（複合機／ビジネスフォン／防犯カメラ／PC／ネットワークセキュリティ機器　等） 【担当エリア】東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）・北関東を中心に、出張メインで対応（出張頻度：週2-3回／日帰りが多いです） 【1日の流れ】1日に3～5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します 【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚2-9-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実力に応じて支給 ■決算賞与：年2回（過去実績／2～4ヶ月分） ■上記の金額は残業手当と通勤手当を含む金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アペックス

    アパレル・繊維 （商社）
    群馬県高崎市上並榎町258-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【高崎/転勤無】TVショッピングの企画営業■年休125日/研修充実/残業15H
      ＜東証スタンダード上場・健康食品や化粧品などの企画～営業まで携わることができる！個人ノルマ無/ワークライフバランス◎＞ ■業務概要： 当社の営業職としてTVショッピングで販売する商品の企画～提案、TV放送の立ち合いまで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・仕入れ先との商品の企画会議 ・TV局バイヤー担当者への提案 ・映像制作の企画会議から立ち合い ・生放送や収録の準備や同行 ※撮影同行などの際は出張が発生することもございます。 ■当社の取引先について： 当社は化粧品や医薬品、寝具メーカー等と商品の企画～開発までを共に行い、商材を仕入れTV局などに販売しております。 ■組織構成： 企画営業チーム：12名 ※3チームに分かれており、各チーム構成は企画営業3名名アシスタント1名となります。 ■入社後の研修について： ＜座学研修(2週間)＞ 当社の概要や商品知識、仕事の流れなどを研修にて丁寧にレクチャーしていきます。 ＜OJT研修(3ヶ月以上)＞ OJT担当者の先輩と共に、実務経験を通して業務理解を深めていただきます。 期間中のスケジュールや目標設定についても丁寧にお伝えいたします。 ■当社の魅力について （1）未経験からでも商品企画～営業まで挑戦することができる！ 当社では公務員や教員など未経験から中途入社した方もいらっしゃいます。 手厚いサポートの中今後商品か企画など上流工程から経験を積んでいくことができます。 （2）働きやすい環境 当社は年間休日125日、残業も10~15時間ほどとワークライフバランスを充実させることができます。 （3）当社の意義について： 世の中には良い商品を製造しているがなかなか販売先が見つからなかったり、大手の商品に販売枠を取られてしまっている商品があります。そんな、良い商品を世の中に広めたり、時にはご自身のアイディアで商品企画をしていくことで新たな価値を創造していきます。 ■当社について： 1989年創立以来、当社はTVショッピングと輸入販売を軸に成長してまいりました。東証スタンダード上場企業のグループ会社として盤石な経営基盤を持ち、国内外の優れた商品提供で新たな価値を想像するプロフェッショナル集団となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市上並榎町258-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンスタンプ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビルB1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【前橋】ルート営業◆地域スーパーの販促支援／担当店舗巡回／中長期支援／未経験歓迎／残業少／安定企業
      既存顧客ルート営業／担当店舗巡回／中長期支援／地域密着販促／未経験歓迎／安定基盤 長年取引のあるスーパーマーケットに常駐し、担当店舗を定期的に巡回しながら販促支援を行うルート営業です。新規開拓はなく、店舗と中長期的に向き合い、信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。 ■業務内容 スーパーマーケット「フレッセイ」に常駐し、担当エリア内の複数店舗を巡回するルート営業として、既存取引先の販促支援を担当します。 新規開拓の営業は基本的にないですが、フレッセイと協業していただける地場周辺の別企業が経営する店舗（飲食店や美容室など）を訪問し、フレッセイ共通ポイントサービスの導入提案をすることがあります。長年お付き合いのある店舗に継続して寄り添う営業スタイルです。 店舗訪問では、会員募集施策の進捗確認や販促資材の補充、カタログ商品の交換受付など、売場・バックヤードの状況を確認しながら現場を支援します。（3～5店舗／日、10～20店舗／週※巡回時期により変動） 店舗責任者やスタッフと日常的にコミュニケーションを取り、売上や集客の課題・要望を把握。季節や地域特性、客層に応じて、「ポイント〇倍企画」「夏休みまとめ買いキャンペーン」など、主にポイントカードを活用した施策を企画し、提案から実施・運営までを一貫して担当します。 現場で得た情報をもとに、内勤業務でPOSデータやポイントカードデータを分析し、施策効果を検証。改善点を次の施策へ反映させ、短期的な成果だけでなく、店舗と継続的な信頼関係を築いていく役割です。 ■業務の魅力 ・担当店舗に継続して関わり、信頼関係を深められる ・短期的ではなく長期的な営業のため、考え抜いた提案やフォローに集中できる ・店舗運営の現場視点を活かした提案が評価される ■働く環境 フレッセイ本部内での常駐勤務となります。本部スタッフと連携しながら業務を進め、情報共有を行う体制です。グリーンスタンプ社員も1名常駐しています。 ■働き方 ・残業はほとんど発生しない運用 ・土日休みを基本とした勤務 ・マイカー通勤が可能 ■キャリアパス 担当店舗での経験を積みながら、販促企画力やデータ活用力を高めていけます。将来的には複数企業やエリアを担当し、より広い支援を行う役割も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フレッセイ内（常駐先） 住所：群馬県前橋市力丸町491-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間、20,000～25,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他専従手当20,000円を一律支給 ■昇給：1カ月あたり4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシタ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県島田市中河737
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,829名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全136件
    • 【群馬前橋】福祉用具の提案営業(リーダー候補)～早期キャリアアップ可／在宅介護ニーズ増による安定事業
      • NEW
      ＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県前橋市朝倉町3丁目12番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 478万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～408,000円 ＜月給＞ 310,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収には10時間分の残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】提案営業◆福祉×DXの成長企業◆未経験8割／昇格年4回／残業20h程度／研修充実◆
      ◇超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長（複数営業所を統括する役職）など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県前橋市朝倉町3丁目12番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～363,125円 ＜月給＞ 249,000円～363,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・営業リーダー：入社3年目625万（月給36万＋賞与＋諸手当） ・所長：入社5年目760万（月給44万＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】大手スーパーの次世代リーダー候補◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり
      • NEW
      ■募集背景： 当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。 今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ◆体制の安定化：現在の運営体制をより強固なものにし、クライアントへ継続的に高品質なサービスを提供するための増員募集となります。 ◆キャリア形成の機会：事業展開エリア（九州・沖縄・広島・山口）が広いため、将来的には各地のオフィスで経験を積んでいただく可能性があります。 ◆チャレンジを歓迎：転勤を伴う異動を通じ、多様な現場や地域でのマネジメントスキルを磨きたい、前向きな意欲を持つ方を求めています。 ■業務内容： 将来の現場管理者（総合職）として、まずは店舗現場での実務からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せします。 ◆半年：現場のリーダー業務を習得 大手スーパーマーケット内での業務（商品の品出し、整理、レジ対応など）を実体験として学びます。現場のスタッフと同じ目線で働くことで、運営に必要な基礎知識を身につけます。 ◆2年目以降：現場管理・複数現場の管理 現場チーフグループリーダーとして、共に働くスタッフのまとめ役を担います。業務進捗の管理、PCを使用した資料作成、会議（ミーティング）への参加などのオフィスワークを行います。 ◆適性に応じたキャリア展開 派遣コーディネーターとして、顧客管理や営業、スタッフの採用・労務管理に携わることもあります。状況により、請負・派遣現場のスタッフ代行として業務に従事し、現場を支える役割も担います。 ■魅力： ◆着実にステップアップできる教育体制 「自分にできるかな？」という不安を抱えていても問題ありません。読書や学習、外部研修などの自己啓発を会社が積極的にバックアップしており、ゆっくりでも着実に成長できる仕組みが整っています。 ◆プライベートも充実・無理のない働き方 残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆安定した経営基盤と充実の待遇 売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分と、頑張りをしっかり還元する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員） 、427万円／アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】営業◆大手スーパー向け店舗運営サービス◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり
      • NEW
      ■募集背景： 当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ■業務内容： アウトソーシングサービスの企画・提案から、現場の運営管理までをトータルに担当する総合職（営業候補）としての募集です。まずは現場実務を通じてサービスを深く理解することからスタートします。 ■業務詳細： クライアント（大手スーパーマーケット等）に対し、以下のサービスを企画・提供します。 ・集中補充サービス：開店前の効率的な商品補充 ・レジ業務の請負：スムーズな店舗運営を支えるレジセクションの運営 ・スタッフ派遣：生鮮部門やレジスタッフなどの専門人材の提供 ・アウトソーシングの企画・提案：顧客の課題に合わせた最適な運営プランの提示 ■入社後の成長ステップ： STEP1：ビジネス研修 入社後2日間の研修で会社理解とビジネスマナーなど基礎知識を学びます。 STEP2：OJT指導 配属先で先輩のマンツーマン指導により実務の基礎を習得します。 STEP3：現場研修体験 半年間の研修で品出しやレジ業務など現場の実務経験を積みます。 STEP4とSTEP5：営業とマネジメント 顧客訪問や新規開拓を行い、担当エリアで自立して業務を遂行します ▼ひとり立ち（目安：数ヶ月～半年）　担当エリアを持ち、営業・マネジメントのプロとして活躍していただきます。 ■やりがい： ・目に見える成果：人に関わる仕事のため、自身の工夫が店舗の売上向上や課題解決に直結します。 ・発展途上の企業だからこそ、新しい提案や挑戦を積極的に歓迎する文化があります。 ・現場のスタッフとクライアント企業の双方から直接感謝される、社会的貢献度の高い仕事です。 ■魅力： ◆残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分で、頑張りをしっかり還元する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員） 、427万円／アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤工業株式会社

    建築設計事務所
    群馬県高崎市石原町3204
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎／転勤無】電気設備の図面作成（作成～納期管理まで）◆年休124日／土日祝休み／残業10～20H
      【TFASを使ったことがある方歓迎！年間休日124日／完全週休2日制／技術者派遣会社からの方も応募可能！】 ■業務概要： 関東一円のマンション／オフィスビル／商業施設／工場／病院／住宅など、幅広い建物の電気設備工事に関する図面作成・設計サポートをお任せします。 ■業務詳細： （1）図面作成 ・電灯設備図（照明・コンセント） ・動力設備図（モーター・空調など） ・弱電設備図（通信・防災・セキュリティ） ・幹線設備図（受変電～各設備への電源ルート） ・単線結線図／制御回路図 など （2）図面修正／竣工図作成 ・設計変更や現場からの指示に基づく修正・更新 ・完成時の実態を反映した竣工図の作成 （3）積算補助 ・図面からの数量拾い出し ・ケーブル長さなどの算出 ・見積用の基礎資料作成 （4）プロジェクト管理サポート ・図面提出スケジュールの管理 ・図面のファイリング、建築／空調／衛生図との整合確認 ■組織構成： 社員数は約20名、電気工事部門には20～40代が在籍しています。これまでは施工管理が自らCADを扱っており、本採用では「CAD専任担当」として施工管理担当と近い距離でコミュニケーションを取りながら、設計と現場をつなぐ“図面のプロ”として活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、当社が手がける建物種別や図面のルールを知るところからスタート。先輩施工管理が担当現場の背景や設計意図を説明しながら、過去図面を用いてOJTでレクチャーします。まずは修正業務から慣れていただき、徐々に新規作図、積算補助、他業種図との調整業務へと担当範囲を広げていきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎住宅から商業施設・工場・病院まで、多様な物件の電気設備図面に携われ、社会インフラを支える実感を得られます。 ◎中長期（半年～1年）の案件が中心のため、一つひとつのプロジェクトとじっくり向き合い、完成までを追える環境です。 ◎CAD専任ポジションのため、図面品質の中核として裁量を持って働けます。 ◎将来的には、設計のスペシャリストはもちろん、積算・施工管理にも守備範囲を広げた「マルチな技術者」へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市石原町3204 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～496,000円 ＜月給＞ 318,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社イーアンドエム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県高崎市福島町708-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・高崎市】設計・製造（自動制御盤の電気設計・配線）経験不問！残業10H・実働7.5H・転勤なし
      ■業務概要： 自動制御盤の電気設計および配線を一貫して担当することがメインのミッションとなります。 具体的には次のような業務をお任せします。 ・お客様へのヒアリング（仕様検討は設計・製造担当が行い、納期等のスケジュール調整は代表が担います。） ・ヒアリング内容を基にした電気設計 ・図面を基にした部品の発注 ・制御盤の組立や配線業務 ・試験・検査 ・お客様への引き渡し（顧客への納入や動作確認） ※お客様先での業務が生じることがあるため、宿泊を伴う出張が年3、4回ほど生じます。頻度はその年によりまちまちですが、25年度は年間で1、2泊しか出張が生じませんでした。 ■組織構成： 当社は営業を担当する代表1名、総務経理を担当する取締役1名、設計・製造を担当する取締役1名、電気設計を担当する30代の社員1名、機械設計を担当する40代の常駐社員1名で構成されています。少数ですので、互いを補い合って仕事を行っています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ＼おすすめポイント／ ◎自動制御装置の設計・製作を行う会社 ◎大手食品メーカーから直接依頼を請けて、産業用設備の設計・組立・設置まで一貫した支援実施 ◎残業10H・実働7.5H・転勤なし ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：110日 ・週休：夏季は土日休み、冬季は日曜定休で休みを取得していただきます。祝日は原則勤務日です。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤は生じません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転先） 住所：群馬県高崎市福島町708-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給2.9か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：調整手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／転勤無】設計・製造担当（機械領域）◆残業10h程／大手食品メーカーとの直取引
      ＜CADのソフトを使用した方は歓迎です／残業時間10h程／大手食品メーカーからの直取引のため安定性◎＞ ■業務概要： 当社の設計職として自動制御装置の設計および組立を一貫して担当することがメインのミッションとなります。 ■業務概要： ・お客様へのヒアリング（仕様検討は設計・製造担当が行い、納期等のスケジュール調整は代表が担います。） ・ヒアリング内容を基にした図面作成 ・図面を基にした部品の発注 ・組立 ・試験・検査 ・お客様への引き渡し（顧客への納入や動作確認） ※お客様先で組立等の業務を行うことがあるため、宿泊を伴う出張が年3、4回ほど生じます。頻度はその年によりまちまちですが、25年度は年間で1、2回程となっております。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■具体的な製造品について： ・ペットボトルの洗浄機 ・金属部品のバリ取り機等 産業用機械の設計～製造をメインでお任せいたします。 ■当社の魅力について： （1）当社の安定性◎長期就業が可能です： 当社は特定の製品を持っていない為、顧客工程における困りごとがあれば様々な依頼を受けております。対応範囲が限られていないことが時代の変化とともに変化する依頼事項に対応できている為継続的に依頼をいただいており安定性もあるため長期就業が可能です。 （2）働き方について： 月の残業時間は平均10h程となっておりますので仕事とプライベートを両立させることができます。 （3）空調設備完備！働きやすい環境です。 当社の工場は空調設備も整っておりますので働きやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は1994年にFA機器制御ソフト開発を主として創業しました。お客様に支えていただけたおかげで経済不況や震災も乗り越えることができ、2024年に創業30年を迎えることができました。今後大きく変化を迎える日本社会においてさらなる飛躍を目指し、抜本的な業務改善を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転先） 住所：群馬県高崎市福島町708-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給2.9か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：調整手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャーム

    通信販売・ネット販売
    群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚1810-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬】Webマーケティング◇アスクル100％出資／eコマース事業を展開◇160憶円を超える売上規模
      【アスクル株式会社100%出資子会社／ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業のECモールにおける販促企画などを担当◎／事業拡大中／売上も右肩上がり◎】 ～大規模な売上×新たな挑戦も続ける企業でダイナミックに活躍～ ◇1日に1万件を超える注文が寄せられるほど事業拡大中◎ ◇新ビジネスモデルの展開も積極的に進めています◎ ■業務内容： ペット用品や生体等を販売する当社でWEBマーケティング業務、モールの運営管理などを行う販売管理部の業務をお任せします。 ・ECモールにおける販促企画：市場分析に基づいた効果的な販促計画の立案から実行まで ・Webマーケティング：データ分析に基づく戦略立案と効果検証 ・マスタ管理：支店別・商品別の情報管理と最適化 ・モール出店管理：全支店の出店状況の管理と改善提案 ・Webページ管理：ユーザビリティとコンバージョン率向上のための施策実施 ・実績管理：企画の効果測定と分析、次施策への反映 ■当社の特徴： ・アスクル株式会社の100%出資子会社 ・ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業 ・「品質・品揃え・顧客対応・価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持 ■組織構成： 販売管理部には12名が在籍しております。 ■求める人物像： ・目標に前向きに責任感を持って実行できる方 ・個人プレーではなくチームで目標に向かうことが出来る方 ・サイト運営またはECサイトでの販促・特集企画の経験 ・Google広告での販促経験 ・SNSでの集客経験 ■当社について： アスクル株式会社100%出資子会社として、ペット・ガーデニング・インテリア・雑貨用品のeコマース事業を展開しています。毎日4,000件～7,000件の注文と、55,000点以上の商品を取り扱いがあり、商売の基本となる顧客サービス「品質、品揃え、顧客対応、価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大泉物流倉庫 住所：群馬県邑楽郡大泉町吉田1210-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～550,000円 ＜月給＞ 390,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／邑楽郡】ペット用品や生体等のバイヤー◆アスクル100％出資／160憶円を超える売上規模◎
      【アスクル株式会社100%出資子会社／ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業のECモールにおける販促企画などを担当◎／事業拡大中／売上も右肩上がり◎】 ～大規模な売上×新たな挑戦も続ける企業でダイナミックに活躍～ ◇1日に1万件を超える注文が寄せられるほど事業拡大中◎ ◇新ビジネスモデルの展開も積極的に進めています◎ ■業務内容： ～売上の要となる仕入れを担当～ ペット用品や生体等を販売する当社でメーカー・仕入先との各種交渉などを行う仕入管理の業務をお任せします。 ・メーカー、仕入先との交渉 ※購入先選定、単価・数量・原価などの条件交渉 ・数値管理：仕入販売実績や利益の分析、データ基づく戦略立案 ・マスター管理と新規仕入先開拓 ・数値・ファクトに基づいた仕入戦略の構築 ■当社の特徴： ・アスクル株式会社の100%出資子会社 ・ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業 ・「品質・品揃え・顧客対応・価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持 ■組織構成： 仕入管理部には4名（部長含め5名）が在籍しております。 ■求める人物像： ・前向きに目標へ責任感を持って実行できる方 ・年数、立場にとらわれずにコミュニケーションと行動が取れる方 ・データに基づいた仕入・販促等の判断ができる方 ・お客様の購買行動に興味を持ち、課題抽出と改善行動ができる方 ・あらゆることを自責としてとらえ改善に向けてアクションができる方 ■当社について： アスクル株式会社100%出資子会社として、ペット・ガーデニング・インテリア・雑貨用品のeコマース事業を展開しています。毎日4,000件～7,000件の注文と、55,000点以上の商品を取り扱いがあり、商売の基本となる顧客サービス「品質、品揃え、顧客対応、価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大泉物流倉庫 住所：群馬県邑楽郡大泉町吉田1210-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～550,000円 ＜月給＞ 390,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビック

    サブコン
    群馬県富岡市下高瀬534
    • 設立 1965年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬／富岡市】土木施工管理◆直行直帰／直請け案件100%／出張無し・転勤無し／住宅手当・退職金あり
      • NEW
      【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景： これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・施工計画の立案 ・工事発注先（官公庁）との折衝 ・下請け企業への工事発注や工事管理 ・人材教育、育成 ※出張が発生します（原則は群馬県内ですが、関東甲信の他エリアへの応援も稀にございます。宿泊を伴う長期の場合は3ヶ月になります） ※異動はありませんが、希望可能です。 ■働き方： 残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1～2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： （1）当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面･法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています｡ （2）営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。 （3）また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。 （４）新卒社員の採用にも注力しているため、マネジメントや部下の育成に興味がある方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市下高瀬534 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）過去実績90～110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイゼンコーポレーション

    ゼネコン
    群馬県前橋市富士見町小暮1527-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／前橋】オフィス改修の建築施工管理◇転勤無／夜勤無／元請／年休120日／長期休有
      ◎設備や建築施工管理経験者歓迎！元請け案件◆企業や事務所のリフォーム施工管理業務を担当／面接1回 ◎基本定時退社！資格手当も充実 ◎再雇用制度あり。ミドル層、シニア層の応募も歓迎！ ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業／群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績／「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業 ■業務内容 元請けとして会社や事務所のリフォームの施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・現場での安全・品質管理 ・協力会社や職人への指示・調整業務 ・資材や機材の手配・管理 ・完成書類等の作成等 工期は平均3，4カ月程度です。 担当エリアは主に群馬県、埼玉県、栃木県となっており、出張や転勤は発生しません。 ■組織構成 社員数は19名で建築施工管理は５名(20~60代)で構成されています。 ■魅力 ・基本定時退社です！残業は月平均15時間程度。 ・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。 ・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。 ・休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。 ・資格手当も充実◎土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴 同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業で、地域密着で信頼を得ており今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立しています。 季節や外気に左右されない安定した地中熱の活用により空調効率を高め、省エネとCO2削減を同時に実現する施工が可能となるため需要や将来性も見込めます。 風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～370,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】公共土木工事の施工管理◇転勤無／日帰り中心／土日休／年休120日／残業15H程
      ◎公共工事の土木施工管理業務を担当／面接1回！ ◎土日休み・年間休日120日・基本定時退社！働き方◎、資格手当も充実！ ◎再雇用制度あり！ミドル層、シニア層の応募も歓迎です！ ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業／群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績／「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業です。 ■業務内容： ◇道路や河川など公共工事における土木施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・現場での安全・品質管理 ・協力会社や職人への指示・調整業務 ・資材や機材の手配・管理 ・完成書類等の作成等 ◇現場は基本的に前橋市の公共工事なので、日帰りの案件がほとんどです。 ■組織構成： 社員数は19名で土木施工管理は６名(20～60代)で構成されています。 ■当社、当ポジション魅力： ・基本定時退社です！残業は月平均15時間程度。 ・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。 ・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。 ・夜勤や転勤もございません。 ・資格手当も充実◎：土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴： 同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業です。 地域密着で信頼を得ており、今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立！将来性も見込めます。 風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 固定残業手当/月：81,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東興業株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市筑縄町1-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高崎／転勤無】未経験歓迎！建築施工管理◆土日祝休・残業20h／育成環境◎／創業50年超地域密着老舗
      ＜面接1回・完全未経験歓迎！育成環境◎／新築やリフォームの施工現場管理を担当／住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開／土日祝休み・月残業20時間以内／マイカー通勤OK・面接交通費支給あり＞ ＜未経験入社でも基本給26万円～確約・賞与年2回◎／手に職をつける・国家資格取得も目指せる技術職／創業50年超！地域密着の老舗安定企業／転勤なし＞ ■業務概要： 住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開する当社にて、建築施工管理の担当として、新築・増改築等の建築工事の施工管理をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■具体的に： 施工管理として以下業務を担当していただきます。 ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡 ・現場作業の確認、安全管理 ・資材の発注 ・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) など ■担当案件： 案件は工場系4割、企業社屋系4割、住宅系2割（三井ホーム案件）程度です。 幅広い経験を積むことができます。 ■研修・入社後の流れ： 経験豊富な先輩が現場で直接指導し、2～3年で一人前を目指します。 座学はありませんが、実践重視で、最初は先輩の現場に同行し、仕事の流れを知ることから始めます。 ■魅力： ・未経験でも、無期正社員・基本給26万円スタートと、安定就業が叶います ・週休二日制（日祝＋隔週土曜日）、残業月20h程度 ■組織構成： 施工管理は8名（男性／30～50代） ■当社について： 昭和45年創業。「正直で健全な経営を通して街や人々の日常を豊かにする」をモットーとし、 主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負っています。 建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市筑縄町1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～321,400円 ＜月給＞ 260,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。） ■その他、手当：資格手当、皆勤手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安中市／転勤無】建築用鉄骨の溶接スタッフ◆土日祝休・残業20h／学校で溶接を学ばれた方も歓迎！
      ＜面接1回・建築用鉄骨加工（切断、溶接など）担当／住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開／土日祝休み・月残業20時間以内・昼休憩2時間（120分）／マイカー通勤OK・面接交通費支給あり＞ ＜基本給26万円～確約・賞与年2回◎／手に職をつける・国家資格取得も目指せる技術職／創業50年超！地域密着の老舗安定企業／転勤なし＞ ■仕事内容： 住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開する当社にて、建築用鉄骨加工の担当として、建築鉄工の加工図作成、切断・溶接等の加工業務を担っていただきます。 ■具体的に： 鉄骨加工の担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・建築鉄工の加工図の作成 ・切断や溶接等の加工業務 ・水槽や水門、治具をはじめとした製缶物の製作等 ※半自動溶接を使います。 ■当社で作るれる ・水門の部品となる製品 ・工場内で使われる製品を入れるためのカゴ等 ■当ポジションについて： 当社は建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。 今回採用する鉄骨加工担当は当社の強みともいえる工程を担う重要なポジションです。 ■実務未経験お方について： 業務経験をお持ちでない方は、まずは先輩社員のもとでOJT研修を実施し、少しずつ仕事内容を覚えていただきますので、ご安心ください。 ■就業環境： 工場内ではスポットクーラーを用意しており、一人一台支給しております。スポーツドリンクの支給や空調服の支給もございます。 ■組織構成： 20代後半の担当者1名と30代の担当者1名（他業務と兼務）で鉄骨加工を担っています。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：106日 ・週休：日祝休みに加え、隔週土曜日に休みを取得していただきます。 ※年間休日は毎年2日ずつ増やしていく予定です。 ■当社について： 当社は、主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負う会社です。建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安中工場 住所：群馬県安中市鷲宮488 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～321,400円 ＜月給＞ 260,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。） ■その他、手当：資格手当、皆勤手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社関東耐火工業

    設備管理・メンテナンス
    群馬県桐生市東4-12-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※職種未経験歓迎【群馬/太田市】機械設備の設計 ◆創業40年以上で業績安定／事業拡大に伴う増員採用
      ■職務概要： 機械設備の設計担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・既存の設計担当者の補助をしていただきながら、機械設備や炉に関する知識、当社のノウハウを学んでいただきます。 ・CADを使用した機械設備の設計・図面制作 ※2DCAD使用 ・機械設備や炉を製作、改修するにあたっての現地調査 ・納品時のフォローや材料手配、見積作成など ※関東に限らず、全国各地（東北、関西、九州など）のお客様にもお取引いただいております。 ■組織構成： ・現在設計担当者は1名ですが、体制強化に向けた採用を積極的に行っております。 ■業務の特徴： ・設計、図面制作のご経験を十分に発揮いただき、機械設備や炉の製造の根幹となる設計業務として対応いただきます。 ・社内でも積極的にコミュニケーションを取っていただき、有意義な意見交換ができることを期待しております。ベテラン社員も中途採用者も活躍している職場ですので、分からないことも確認しやすい環境となります。 ■当社の特徴： ・炉の設計について強みを持っており、築炉分野における豊富な工業炉・焼却炉の施工・メンテナンスにおいて長年の実績と技術について積み重なております。 ・経験豊富なチームが、お客様のニーズを満たすために最善のソリューションをご提供いたします。 ・どんなプロジェクトにも対応できるため、顧客のご要望を実現する運営を心がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市東4-12-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給：年1回（随時）※業績連動 ・賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOYA　Technosurgical株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【関東エリア／未経験歓迎】医療機器営業（骨補填材料/脊椎製品）※HOYAグループ/インセンティブ有
      #医療機器営業#直行直帰#インセンティブあり#HOYAグループ＃市場拡大＃高シェア製品＃成長機会＃高収益企業＃キャリアアップ ■業務概要： 医療機器（骨補填材料／脊椎製品）の営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・製品の提案販売活動 、顧客（医師など）へのマーケット情報の提供 ・顧客や競合に関する情報収集/市場分析 ・販売戦略の策定、実施 、プロモーション、イベントの企画立案 ・代理店に対する各種交渉、営業活動における指導・監督、納期調整 ■担当エリア 東京都、群馬県、栃木県をご担当いただく予定です。 ■職務の魅力： セラミックス人工骨市場でトップシェアを誇る製品を扱い、提案販売から手術立ち合いまで幅広く担当できます。 業績は安定、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 ■働き方： 基本直行直帰となり、業務状況に応じてスケジュールを自己管理できます。 予定手術がほとんどで、緊急対応は少なめです。 チーム内でのサポートも充実しており、柔軟な働き方が可能です。 ■組織体制： ニューロスパイン営業部はチームワークを重視し、共に成長しながら目標達成を目指しています。 転勤の可能性はありますが、ジョブローテーションではなくキャリアアップを軸としています。 ■同社の製品・魅力 製品カテゴリーとしては、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。国内生産にこだわった製造体制を行っております。顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。 ◇超高収益企業HOYAのグループ会社： 当社はプライム市場上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場のリーディングカンパニーとして、業界をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～489,000円 固定残業手当/月：35,900円～76,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,900円～565,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回 ※固定残業手当：月20時間分 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与と別に毎月インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区浜松町1-10-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【関東／勤務地考慮】施工管理（建築・設備）◇経験を活かした案件に配属！スキルを一番活かせる環境◎
      ～工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます／～ ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東各地（一都三県以外） 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月) ★毎年昇給を実現中★ 業績が好調のため、毎年2.5％～10％の給与UPを実現中！ 最大2万円の昇給が実現した社員も珍しくありません◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムーヴ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町4-5-4　京音ビル2階 東京支社／東京都新宿区新宿2-1-9　@WORK SHINJUKUGYOEN 8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメイベント等の設営ディレクター／月給29万円～／残業少
      • NEW
      ＼多彩な大型イベントの裏側を支える仕事／ ★大規模音楽フェス・アーティストライブ ★エンタメイベント・握手会 ★国際的なスポーツの祭典・マラソン大会・国体 ★花火大会・地域のお祭り・クリスマスイベント ★有名ゲームショー・モーターショー ★サミット・展示会・企業運動会・オフィス移転サポート　など ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ ▽現場での設営からスタート！ ■イベント会場の設営・撤去 ■スタッフへの指示出し ■現場での段取り、運営サポート（現場による）など ◎イベントの“舞台裏”を支える！ 毎回異なる現場で、多彩なイベント設営に携わります。 本番常駐の担当になれば、会場でイベントを見守ることも。 ◎100名以上が関わる大規模イベントも！ 仲間とともに、大きなイベントをつくり上げる達成感を味わえます。 ……… ▽経験を積みながら、管理業務にも挑戦！ ■現場ごとのチーム編成・スタッフ配置 ■スケジュール・進行管理 ◎最適な人材をキャスティング！ 「大規模イベントだからまとめ役の人を入れよう」 「展示を組み立てる現場だから力仕事に慣れている人にしよう」など、 アルバイトスタッフのスケジュール・経験・適性などを考慮して配置します。 ※適性に応じて、現場業務と管理業務の割合は異なります。 ……… ▽ゆくゆくはクライアント対応も担当！ ■クライアントとの打ち合わせ　など ◎経験を積み“現場を動かす”側へ！ できることを増やしながら、適性に応じてキャリアアップを目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★未経験から安心スタート！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修と先輩のサポートのもとで、イチから仕事の流れを覚えていきましょう。 詳しくは下部【入社後の流れ】をご覧ください♪
      【全国募集！】希望を考慮して、全国いずれかのオフィスに配属 ＜勤務地＞ 北海道、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県 ☆…………………………………☆ 【オープニング募集エリア◎積極採用中！】 ※可能な限り会社がフォローするので、心配なことがあればご相談ください！ ＜仙台＞ 宮城県仙台市エリア予定（2026年7月オープン） ※オープンまでは東京、大阪のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ＜岡山＞ 岡山県エリア予定（2026年10月オープン） ※オープンまでは大阪、神戸のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ※研修期間中の家賃は、会社が全額負担させていただきます！ ☆…………………………………☆ ※各オフィスや周辺の現場で業務を行います。 ※スケジュールに合わせて、担当現場へ直行直帰も可能です。 ※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。 ・受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給29万円～35万円＋各種手当＋決算賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（月10時間分／1万9863円～2万3973円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★インセンティブあり！★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎営業一等賞【5万円】 ◎現場一等賞【3万円】 ◎全国1位になれたら【5万円追加】など… 頑張りに応じて、さまざまなインセンティブがあります！ ・営業一等賞：四半期ごとに、新規顧客登録数が最も多かったメンバーに授与。 ・現場一等賞：半期ごとに、スタッフ育成などで特に大きく貢献した方に贈られます。 ◎経験者・管理監督経験者は【リーダー職（月給30万円～）】入社も可！
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    日本ケロッグ合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル1階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 高崎／未経験歓迎｜製造職◆世界シェアトップクラスのシリアルメーカー◆正社員◆年5回長期休暇◆残業5h
      ◆コーンフレーク・グラノーラの製造スタッフ／マイカー通勤可／20代活躍！／年5回1週間の長期休暇有◆ トラのキャラクターでおなじみのコーンフレークや、グラノーラなどの有名シリアル製品の製造をお任せします。 自分が製造に関わった商品がスーパーなどの店頭に並ぶため、仕事の成果を日常の中で実感できる製造職です。 未経験の方も、研修とOJTを通じて基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■具体的には 以下いずれかの工程を担当していただきます。 ◇加工工程 ・コーンフレーク、オートミールなどの製造 ・原料の仕込み、生産機械の操作 ・焼き加減や温度の微調整 大型設備を扱うため、広い工程を見渡しながら判断する力が身につきます。 ◇包装工程 ・製品の小分け・包装作業 ・タッチパネルによる機械操作 ・包装資材の補充・管理 ■このポジションの魅力 ◇有名ブランドの製造に携われる 自分の仕事が身近な商品として形に残ります。 ◇年間休日120日以上＋年5回の長期休暇 工場操業停止のタイミングで、1週間程度の連続休暇あり。 ◇業務改善の提案が歓迎される風土 現場の声を大切にし、改善提案を積極的に評価。 ◇“匠の技”が身につく製造職 温度・湿度・タイミングなど、経験を積むほど技術力が高まります。 ■組織構成 20代を中心に若手社員が多く活躍しており、チームで協力しながら業務を進める職場です。 未経験スタートの社員も多く、質問や相談がしやすい環境が整っています。 ■研修・評価制度 入社後研修：全社オリエンテーションで会社理解を深めます 配属後：1～3か月間のOJTを通じて実務を習得 評価制度：専門知識・スキル・生産性の向上が、昇給・賞与に反映されます ■キャリアパス 将来的にはチームリーダーとしての活躍が期待されます。 また、本人の希望や適性に応じて、研究開発など別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について 2025年12月11日にマース社によるケラノバ社の買収が完了しました。両社の象徴的なブランド、長い歴史、そして卓越した能力の結集により、スナック事業の未来を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市台新田町250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 ＜月給＞ 240,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には3直手当（月5～10日）、想定残業代月5時間分を含みます。 昇給　年1回／賞与　年1回／手当　通勤手当規定支給、休日勤務手当、時間外手当、シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】品質保証メンバー◆品質・安全管理／消費者対応統括■土日祝休・日勤のみ／平均残業12ｈ
      • 締切間近
      【トラのキャラでおなじみのコーンフレーク「コーンフロスティ」や「チョコワ」「フルーツグラノラ」「オールブラン」展開／問い合わせ統括／データ分析・改善提案／マイカー通勤可】 ■業務概要 高崎工場を拠点とした品質保証・品質管理業務を担当いただきます。 FSSC22000を基盤とした食品安全マネジメントシステムの運用・維持を行います。また、お客様相談室の統括を通じ、消費者の声を品質改善へとつなげていく役割も担います。 ■具体的には ご経験・適性に応じ、以下いずれかを主担当としてお任せします。 （1）FSSC22000および社内食品安全マネジメントシステムの運用・維持 FSSC22000の維持管理に加え、社内食品安全マネジメントシステム6大項目のうち、以下から2項目を担当します。 ・品質管理 ・食品安全管理 ・清掃および鼠族昆虫管理 ・不適合品管理 ・力量評価・トレーニング ・検証および改善 （2）食品安全マネジメントシステムおよび海外輸入品の品質・安全管理 上記6大項目のうち1項目と、海外輸入品に関する品質・食品安全システムを、現地と適切に連携しながらメインで担当・管理します。 また、上記業務に加えて以下の業務を担当いただきます。 ・消費者・顧客対応の統括を行います。 問い合わせ内容の事実確認／判断／回答の管理およびエスカレーション運用/問い合わせデータの運用 ■このポジションの魅力 ・品質保証と消費者対応を横断的に経験 ・工場常駐のため、製造プロセスに深く関与し実践的な知識・経験を吸収できる ・お客様相談室の管理を通じたマネジメント経験 ・海外工場との協業によるグローバル実務経験 ・将来的な品質保証専任や他部門へのキャリア展開も視野に入ります ■組織構成 品質保証部に所属し、品質管理メンバーと連携しながら業務を推進します。 お客様相談室オペレーター2名を管理し、製造、開発、マーケティング、営業などとも部門横断で協業します。 ■企業買収について： 2025年12月11日にマース社によるケラノバ社の買収が完了しました。両社の象徴的なブランド、長い歴史、そして卓越した能力の結集により、スナック事業の未来を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市台新田町250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～366,800円 固定残業手当/月：70,000円～91,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には想定残業代月30時間分を含みます。 昇給　年1回／賞与　年1回／手当　通勤手当規定支給、休日勤務手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントランス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全84件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】ITエンジニア◆最大3カ月研修！給与支給／平均残業月20H／年休120日以上
      【セントランス学校とは？】 実務経験がない方や技術面の不安がある方のために、最大3カ月の「カスタムメイド研修」を実施！ 現場で数十年働いてきた講師が、一人ひとりに合わせたカリキュラムをご用意。 VBA、プログラミング言語、資格取得に向けた勉強から配属先に必要な知識まで幅広く、未経験からでもスキルを身に着けることができます。未経験から基本情報技術者試験を取得して活躍している方も多く在籍しております。 （資格取得実績） ITパスポート、応用情報技術者試験、LinuC Level1、Oracle Master Silver 、SQL、Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11、2次元CAD利用技術者試験2級、3次元 CAD 利用技術者試験 2 級 【業務内容】　※スキル・ご経歴・適性を考慮し、下記の職種からぴったりのポジションに初期配属をいたします ■設備・機械の制御業務 ・PLCなどを使った設備・機械の制御業務 ・品質保証業務 ・これらに付随するエンジニアリング業務 ■ネットワーク、インフラ、データベース ・ネットワーク/インフラの設計、運用、保守、管理 ・データベース設計・開発、セキュリティ対策 ・企業向けの業務支援ツール開発 ■ソフトウェア ・スマホ・WEBアプリケーション開発 ・組込・制御系ソフトウェア開発（車載・設備制御など） ■その他、設計・電気に関する業務 【フォロー体制】 配属後も一人ひとりにサポート担当がつくため、安心して就業することが可能です！ 配属初日には同行し、1週間経過時の感想ヒアリング、定期面談等を実施。キャリアや就業環境についてなど、気軽に相談もでき、長く続くキャリアを支援いたします！ 【配属について】 スキル・ご経験をもとに適性を考慮し、配属先を検討していきます。候補先が見えてきた段階で、検討先の職場を訪問し、業務内容や職場の雰囲気をリアルに感じていただきます。すべての希望が叶うとは限りませんが、前向きに新たな一歩を踏み出せるよう、サポートを行っています。 ★先輩の声：HP：https://www.centrans.co.jp/interviews/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間分を含む金額になります。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり(7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】機電/半導体エンジニア◆最大3か月間の研修有／機械・電気の知見がある方大歓迎
      【セントランス学校とは】 実務経験がない方や技術面の不安がある方のために、最大3カ月の「カスタムメイド研修」を実施！ 現場で数十年働いてきた講師が、一人ひとりに合わせたカリキュラムをご用意。 電気や機械に関する基礎知識から資格取得に向けた勉強、配属先に必要な知識まで幅広く、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。 （資格取得実績） ITパスポート、応用情報技術者試験、LinuC Level1、Oracle Master Silver 、SQL、Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11、2次元CAD利用技術者試験2級、3次元 CAD 利用技術者試験 2 級 【業務内容】　※スキル・適性・ご経歴を考慮し、下記の職種の中からぴったりのポジションに初期配属します。 ・機械設計・回路設計・制御設計 ・評価・実験 ・フィールド・サービス ・設計補助／設計職 ・その他ITに関する業務 （例） ・デジタル・アナログ回路設計 ・IC・LSI設計 ・ファームウェア開発 ・メモリ応用製品開発、半導体デバイス開発 ・半導体製造装置設計 ・発電監視制御システム設計、電力系統監視制御システム設計 ・プラント制御システム設計 ・車載システム設計 ・宇宙・防衛システム設計 ・鉄道運行システム設計 ・高度医療装置システム設計 【フォロー体制】 配属後も一人ひとりにサポート担当がつくため、安心して就業することが可能です！ 配属初日には同行し、1週間経過時の感想ヒアリング、定期面談等を実施。キャリアや就業環境についてなど、気軽に相談もでき、長く続くキャリアを支援いたします！ 【配属について】 スキル・ご経験をもとに適性を考慮し、配属先を検討していきます。候補先が見えてきた段階で、検討先の職場を訪問し、業務内容や職場の雰囲気をリアルに感じていただきます。すべての希望が叶うとは限りませんが、前向きに新たな一歩を踏み出せるよう、サポートを行っています。 ★先輩の声：HP：https://www.centrans.co.jp/interviews/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 配属先（関東圏） 住所：東京都、神奈川県9割以上。その他埼玉、千葉、群馬、山梨、宮城等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間分を含む金額になります。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり(7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全324件
    • ★社会人デビューへ！！プラント管理アシスタント＜未経験◎＞◆大手工場配属／土日祝休・残業20h
      ■どんな会社？ 株式会社BREXA Engineeringは、製造業の根幹を支える工場・プラント領域において、各種工事の施工管理や技術支援を行うエンジニアリング会社です。大手メーカーの生産拠点に常駐し、改修・点検・設備更新など継続的に発生する工事に対応している点が特徴。特定案件ごとの短期配属ではなく、同一拠点で長く働ける体制により、現場理解を深めながらスキルを蓄積できます。未経験から技術職へ育成する教育制度にも力を入れており、実務に直結した研修と現場フォローの両面で社員をサポート。事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容： プラント工事の施工管理補助をお任せいたします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・工事スケジュールの作成・進行管理 ・作業現場の安全確認、品質チェック ・職人との打合せ、指示出し ・報告書・各種書類の作成（PC使用） ＜入社後＞ 入社後は2～3週間の研修を実施し、ビジネスマナー、図面の読み方、報告書作成など基礎から学びます。PC操作も初歩から習得可能。その後、配属先で先輩の指導のもと、まずは書類作成や現場確認などできる範囲から担当します。 ＜キャリア＞ 経験を積むことで工程管理、安全管理など責任ある業務を担うポジションへ。施工管理技士など国家資格の取得も可能で、将来的には現場責任者として活躍できます。 ■業務の特徴 ・実作業ではなく「管理」を担うポジション ・工場常駐のため現場が変わりにくく、業務を覚えやすい ・事務作業も多く、PCスキルと技術知識が同時に身につく ■組織 20代～30代前半が中心の若手主体組織。新卒・中途問わず未経験入社者が多く、フォロー担当がマンツーマンでサポートする体制です。上司や人事にも相談しやすく、意見を発信しやすい風通しの良さがあります。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業平均20時間程度 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から施工管理へ／2～3週間の研修＋現場OJT （2）大手工場常駐で転勤ほぼなし、安定した働き方 （3）残業平均20h・土日祝休みでプライベート両立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（施工管理） 住所：全国 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■備考…研修期間中：196,160円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏・冬各1回 ■昇給：毎年4月※1年以上勤務実績がある方 ■出張可能なら1年目からでも想定月収30万円以上 現場配属後は様々な手当が支給され、月収30万円以上も十分可能（試用期間終了後）。 ■手当例 出張手当（1日2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／未経験◎】管理アシスタント　◆建物づくりで手に職／正社員／土日祝休・残業20h／充実研修有
      ★社会人・正社員デビューを応援！／フリーター・アルバイト経験だけの方も大歓迎／元飲食・介護士・美容師など先輩も未経験から活躍中／ビジネスマナーから研修ありで安心／勤務地はアナタの希望を考慮します★ ＼＼おすすめポイント／／ ★即戦力じゃなくていいんです◎経験ゼロから教える体制万全！ ★大手企業の案件中心！幅広い実務経験積めるからスキルアップ！ ★残業20h程度・土日祝休！生活リズムを整えやすい環境です ■お任せする仕事 建物づくりにおける進行管理のアシスタント業務からスタート！ 全体の計画を確認しながら、安全かつスケジュール通りに現場が進行しているか管理するお仕事です◎ ■具体的には ・建物づくりの工程スケジュール作成、進行チェック ・現場を見回り、危ない場所がないか・仕上がりに問題がないか確認 ・協力会社や現場スタッフさんとの打合せ、指示出し補助 ・現場の写真撮影、報告書・施工記録の作成（PC使用） ■育成体制 まずは2～3週間の研修があります！ 専門的な基礎知識、図面の読み方、報告書作成、ビジネスマナー、PC操作など社会人の基礎から教えます◎ 配属後は先輩社員と同行し、写真撮影や書類作成など簡単な業務からお任せします。 また、一人一人にフォロー担当がつきます！マンツーマンで支援するのでお悩みがあったときはお気軽に話してください。 現場・人事ともに相談しやすく、質問しやすい雰囲気が定着しています。 ■キャリア 経験を積むことで工程・安全・品質管理を主体的に担当できるように！ 将来的には現場責任者として複数の協力会社を統括するポジションへ。建築施工管理技士など国家資格取得も可能です。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業平均20時間程度 ・配属現場に応じ直行直帰あり ■どんな会社？ 同社は、建築・設備・プラントなど多様な分野で施工管理や技術支援を行うエンジニアリング会社です。 特に建築領域では、オフィスビル・商業施設・公共施設・工場付帯建屋など幅広い案件に携わり、大手ゼネコンや事業会社のプロジェクトを支援しています。 現場ごとに短期で配属されるのではなく、長期案件に参画するため、現場理解を深めながら着実にスキルを積み上げられる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（施工管理） 住所：全国 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■備考…研修期間中：196,160円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏・冬各1回 ■昇給：毎年4月※1年以上勤務実績がある方 ■出張可能なら1年目からでも想定月収30万円以上 現場配属後は様々な手当が支給され、月収30万円以上も十分可能（試用期間終了後）。 ■手当例 出張手当（1日2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 スタッフサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全182件
    • 9月までに20名採用／未経験OKの事務／土日祝休み／定時退社
      • NEW
      • 締切間近
      ☆.｡.:*・――― 「憧れ」を実現しよう！ ―――・*:｡.☆ 定時退社で、平日もゆったり自分時間を確保。 土日祝休みで時間がたっぷりあるから、新しい趣味をはじめたり、 リモート勤務の日は、朝から優雅にコーヒーを淹れちゃったり。 有休全部使って、定期的に旅行に行くのもいいな。 そんな「憧れのまま」胸にしまった働き方を「実現」させてみませんか？ ＼ミラエールの働き方！／ ☆原則定時退社（1カ月の平均残業時間は2時間） ☆土日祝休み（年間休日125日） ☆リモート勤務OKの職場多数 ☆有休は全て使い切りOK ☆ネイル・服装自由 ＼ミラエールとは？／ 未経験からの事務デビューを応援する会社。 1万人以上の事務デビュー実績を誇ります☆ 配属先は、大手・有名企業がたくさん！ 駅近＆おしゃれオフィスもあります。 ＼最短1週間で合否結果！／ 選考はWeb面接1回のみ。 履歴書や志望動機は不要です♪ スマホから参加・私服参加もOK！ 「話を聞いてみようかな」の応募も大歓迎です。 ☆.｡.:*・――― こんなお仕事をお任せ！ ―――・*:｡.☆ 【庶務・総務アシスタント】 ・備品の管理 ・郵便物の発送、受け取り ・書類や資料の整理、作成　など 【一般事務】 ・資料作成やデータ入力 ・見積書や契約書の作成 ・社員さんのアシスタント　など ◎他にも、営業事務、商品企画アシスタント、広報アシスタント、経理事務、貿易事務など多数のポジションがあります。 ◎PCの基本操作やビジネスマナーが学べる研修もご用意！ オフィスワークが初めての方も安心です☆ まずは、データ入力などの簡単な内容からはじめて、少しずつできることを増やしていきましょう！
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 4295名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2026年3月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）
      ★2026年4月に月給UP 東京：月給21万円～ 神奈川：月給20万2000円～ 千葉：月給19万6000円～ 埼玉：月給19万7000円～ 茨城：月給18万5500円～ 栃木：月給18万2500円～ 群馬：月給18万1500円～ 大阪：月給19万7000円～ 兵庫：月給18万7500円～ 京都：月給18万6000円～ 滋賀：月給18万1500円～ 奈良：月給18万8500円～ 愛知：月給19万2000円～ 静岡：月給18万4500円～ 岐阜：月給18万4500円～ 三重：月給18万500円～ 新潟：月給17万3500円～ 富山：月給17万6500円～ 石川：月給17万8000円～ 長野：月給17万7500円～ 北海道：月給17万4000円～ 宮城：月給17万6500円～ 福島：月給16万9500円～ 広島：月給17万8500円～ 岡山：月給17万6000円～ 山口：月給16万8500円～ 香川：月給17万5000円～ 愛媛：月給16万8500円～ 福岡：月給17万6500円～ 熊本：月給16万5500円～ 長崎：月給16万5000円～ 鹿児島：月給16万4500円～
    • リクルートG発行メディアの事務（じゃらん等）リモート可
      • NEW
      • 締切間近
      リクルートが展開する人気メディアの事務・営業サポートをお任せします。 配属先は、美容・旅行・グルメなど、あなたの“スキ”や興味をもとに決定！ ★Point★ ◎配属は「ガチャ」とは無縁 カウンセラーと相談しながら、興味・希望・働き方をもとに決定 ◎「ミラエール」は事務デビュー支援制度 社会人デビューやオフィスワークデビューも安心！ ＼充実の研修と手厚いフォロー／ ・ビジネスマナー研修 ・PC基礎研修 ・専任カウンセラーのサポート ━…━…━…━…━…━ 具体的には… ━…━…━…━…━…━ ・データ入力 ・資料作成（フォーマットあり） ・電話・メール対応 ・営業・クライアントのサポート まずはシンプルな業務からスタートし、 慣れてきたら少しずつできることを広げていきます。 ━…━…━…━…━…━ 配属先と関わるサービス ━…━…━…━…━…━ 美容を選ぶなら ￣V￣￣￣￣￣ 『ホットペッパービューティー』 サロン情報の管理や営業サポートなどを担当。 美容トレンドを身近に感じながら働けます。 旅行を選ぶなら ￣V￣￣￣￣￣ 『じゃらん』 宿泊施設の情報チェックや掲載サポートを担当。 観光地や宿の情報に関わるお仕事です。 グルメを選ぶなら ￣V￣￣￣￣￣ 『ホットペッパーグルメ』 飲食店情報の管理や原稿サポートを担当。 飲食店の集客を支えるポジションです。 上記のほか、 『SUUMO』『スタディサプリ』など、人気サービスに関わるチャンスも多数。 「スキ」や適性に応じて、幅広い選択肢の中から配属先が決まります。
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 4295名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2026年3月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）
      ★2026年4月に月給UP 東京：月給21万0000円～ 神奈川：月給20万2000円～ 千葉：月給19万6000円～ 埼玉：月給19万7000円～ 茨城：月給18万5500円～ 栃木：月給18万2500円～ 群馬：月給18万1500円～ 大阪：月給19万7000円～ 兵庫：月給18万7500円～ 京都：月給18万6000円～ 滋賀：月給18万1500円～ 奈良：月給18万8500円～ 愛知：月給19万2000円～ 静岡：月給18万4500円～ 岐阜：月給18万4500円～ 三重：月給18万500円～ 新潟：月給17万3500円～ 富山：月給17万6500円～ 石川：月給17万8000円～ 長野：月給17万7500円～ 北海道：月給17万4000円～ 宮城：月給17万6500円～ 福島：月給16万9500円～ 広島：月給17万8500円～ 岡山：月給17万6000円～ 山口：月給16万8500円～ 香川：月給17万5000円～ 愛媛：月給16万8500円～ 福岡：月給17万6500円～ 熊本：月給16万5500円～ 長崎：月給16万5000円～ 鹿児島：月給16万4500円～
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    EY新日本有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6,405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • 【フルリモート相談可】Automationツール開発／PM◇BIG4◇穏やかな社風
      ～WEBアプリケーション開発プロジェクトの管理経験を活かせる／穏やかな社風／企業成長フェーズ～ ■業務内容： 監査業務のAutomationツール開発において、開発進捗管理、課題管理、要員管理などツールを開発・リリースするまでのプロジェクト管理業務をお願いします。複数のツール開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ・要求把握からシステムリリースまでの開発プロセスにおいてプロジェクトを牽引 ・プロジェクトのスケジュール・品質・スコープの管理 ・ツールの種類によっては、特定の承認プロセスに準拠した成果物を求められるため、関係部署との調整も実施 ・プロダクトマネージャー、会計士およびエンジニアと綿密にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進 ・最適な開発プロセスを選択し、より迅速で高品質なシステムのリリースを目指す ・複数のプロジェクトを担当 ■業務詳細： ・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携およびデータ処理実装に関するプロジェクト管理 ・監査手続きを自動化するシステム開発に関するプロジェクト管理 また、技術要素としてはAzure, C#, React, Python等があり、プロジェクト管理や構成管理はAzure DevOpsを用いています。プロジェクトによってはAzure OpenAIなどのAI技術も活用しています。 ■部門について： 配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例： 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート相談可】SAPコンシェルジュ※ServiceDeliveryProfessional
      ～SAPに関する業務経験・業務知識を活かせる／穏やかな社風／企業成長フェーズ～ ■業務内容： 監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ（監査人および当法人のクライアント）にサービスを提供する上で、システムではカバーできないユーザサポートを中心とした、コミュニケーションが必要な業務が残ります。 このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。 サービスデリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってサービスデリバリー業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： 主な職務内容は以下の通りです。 ・プロダクトチームと一緒に、サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認、是正 ・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案、改善を実施 ・エンドユーザからの問い合わせ対応、及びその内容についてエンドユーザやインフラチーム等他チームともとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知 ・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチーム等他チームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる ■部門について： 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクトの一例： ・EYで開発した、監査クライアントで利用するERPシステムから監査で利用するデータを抽出・連携するシステム ・当法人へ連携されたデータをもとに、EY内部で監査手続きを行うプロダクト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎・得意がなくてもOK・人生変えたい方
      • NEW
      ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ （配属先による・年1回登用試験あり） ★作業はとてもシンプル！研修もあるので、ご安心を◎ ／ 　コツコツ・シンプル作業！ 　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ 【半導体製造の場合】 ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業　など ／ 　応募した日に内定！？ 　驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ 　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ 　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※顔出し不要！通話で面談OK！ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ 　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ 最短で翌日から引越し＆入社！ ★引越し＆家具家電付きの社宅へ入居！ ※初期費用の負担なし！ ※引越しにかかる交通費も支給します◎ ★入社！ ※安定した給料GET！（最大月収例40万円） ※入寮の方には入社日当日に3万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能 ※日払いもOK「スグにお金が必要」な方もご安心を♪※規定あり ※携帯が止まっている方・携帯をお持ちではない方へ 　スマホ貸出サービスあり！ご希望の方はご応募後お問い合わせください♪
      ★全国各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼最大月収例40万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ★給料前払い（日払い）制度あり ※規定あり 月給20万円～30万円＋各種手当 月収例20万円～40万円（月給20万円～30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／26歳 年収例300万円／22歳
    • 半導体製造オペレーター／最大月収例40万円／未経験歓迎
      • NEW
      ＼Pickup!で、先輩の転職エピソードを公開中／ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ （配属先による・年1回登用試験あり） ★作業はとてもシンプル！研修もあるので、ご安心を◎ ／ 　コツコツ・シンプル作業！ 　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかり！ コツコツ作業が好きな方にピッタリです♪ 【半導体製造の場合】 ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業　など ／ 　応募した日に内定！？ 　驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ 　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ 　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※顔出し不要！通話で面談OK！ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ 　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ 最短で翌日から引越し＆入社！ ★引越し＆家具家電付きの社宅へ入居！ ※初期費用の負担なし！ ※引越しにかかる交通費も支給します◎ ★入社！ ※安定した給料GET！（最大月収例40万円） ※入寮の方には入社日当日に3万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能 ※日払いもOK「スグにお金が必要」な方もご安心を♪※規定あり ※携帯が止まっている方・携帯をお持ちではない方へ 　スマホ貸出サービスあり！ご希望の方はご応募後お問い合わせください♪
      ★全国各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼最大月収例40万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ★給料前払い（日払い）制度あり ※規定あり 月給20万円～30万円＋各種手当 月収例20万円～40万円（月給20万円～30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／26歳 年収例300万円／22歳
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    日本ハーデス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北4-1-10九段ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／営業出身者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピー・アンド・ジー株式会社

    化粧品メーカー
    滋賀県野洲市上屋88番地
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬】生産技術（電気）◆マイカー通勤可／最先端技術に携われる世界的ブランド
      ■業務内容： アリエール、ジョイ、ファブリーズなどお馴染みの日用品を製造する当社工場、倉庫（群馬県高崎市）にて生産設備の新規導入・改良、生産工程の改善、および物流管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先： 「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7～8名）に配属される予定です。 ※緊急時（3カ月に1～2回）以外は夜勤・土日出勤はございません。 ■キャリアパス： 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　 電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。　 ■高崎工場について： 日本で流通するP&Gの衣料用洗剤の95％を製造。P&G工場の中でも世界第5位の生産規模を誇る最先端技術やFAに携わることができます。新製品発表ごとに設備対応を行うため、定期的に新規導入や改良の機会がありエンジニアとしての成長や挑戦の機会が多くあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 藤岡倉庫 住所：群馬県藤岡市本動堂538-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：558万円（30歳／高卒中途入社5年目 ※家族手当・住宅手当・月17時間の残業手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンウェイブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • ITエンジニア／前職給与100％保証／リモート・在宅勤務あり
      ＼エンジニアの「将来」を本気で考えた好待遇／ 【充実した案件の中から選択可能！】 ★大手企業との長期・安定案件あり ★取引先例：ソニーグループ各社、日本製鉄グループ各社、三菱グループ各社、キヤノングループ各社など ★プロジェクトは原則チームで担当 ★上流工程の比率は25% 【収入UPも叶えやすい環境で】 ★前職給与100%保証 ★入社時点で前職より180万円年収UPした事例あり ★41種類の資格手当あり ★還元率70%～80% 【働きやすさも抜群！】 ★有休消化率75%以上 ★社員定着率95% ★リモート・在宅勤務あり 〈案件例〉 ◆小売業向けECサイト開発 開発言語：Java 開発環境：Windows、AWS ◆医療機関向けシステム開発 開発言語：Java、C# 開発環境：Windows、Oracle ◆保険会社向け業務システムの再構築 開発言語：Java、COBOL ◆画像認識システム（工場生産ライン） 開発言語：Python、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL ◆ビッグデータ活用（工場効率化） 開発言語：Java、Python　開発環境：AWS ◆IoT機器システム開発 開発言語：JavaScript 開発環境：React / Next.js / Node.js ◆自動運転技術開発 開発言語：C++、OutSystems 開発環境：Linux、Windows ◆昇降機制御のアプリケーション開発 開発言語：C ◆医療情報システム開発 開発言語：C、C++ 幅広い案件を保有しているため、 「長く得意なことに関わり深めたい方」 「多彩な案件に関わり、スキルの幅を広げたい方」 どちらのニーズにも応えられます。
      ◇転勤なし ◇リモート・在宅案件あり/フレックスOK ◇自宅、配属先拠点、お住まいから近隣のプロジェクト先にて勤務 募集拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪北海道・東北エリア≫ 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 ≪関東エリア≫ 東京本社／東京都千代田区 鹿島支店／茨城県神栖市 横浜事務所／神奈川県横浜市中区 ≪関西・東海・四国エリア≫ 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 大阪本社／大阪府大阪市北区 尼崎事務所／兵庫県尼崎市 ≪九州エリア≫ 福岡支店／福岡県福岡市博多区 筑後事務所／福岡県筑後市 長崎支店／長崎県諫早市 熊本事務所／熊本県熊本市 ※拠点はありませんが、千葉県君津市、兵庫県神戸市、愛媛県松山市、福岡県北九州市にも案件あり
      【前職給与100%保証＋αで提示いたします】 月給：25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（4か月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,800円～5万4,100円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて決定 〈年収180万円UPの事例あり〉 大手企業と直取引する案件も多いため、しっかりと売上を社員へ還元できるのが特徴。入社時点で年収が180万円UPした先輩も在籍しています。
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    有限会社村上食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県前橋市城東町5-4-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／前橋】総務◆PC入力できればOK◆正社員◆大手スーパー取引多数◎老舗食品会社◆転勤なし
      ～実務未経験可/総務担当者/正社員/転勤なし～　 ■業務詳細： ・Excel、Word、社内ソフトでの入力作業 ・電話対応、小売販売対応（時々） ・検品、荷受け、出荷　 ・仕入れ伝票入力 ※荷受けや検品で作業エリアに出ることはありますが、交代制のため、1日のほとんどはデスクワークです。 ※重量物の運搬はありません。リストを見ながら検品しローラー付き台車で移動させる程度です。 ■配属部署： 総務担当者は2名（20代）です。落ち着いていて穏やかな社員が多いです。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■特徴・魅力： ・PCの入力作業ができる方であれば、総務経験は不問です。 ・残業時間は、閑散期3時間／月、繁忙期でも6～7時間／月のため定時退勤している社員が多いです。 ・チームで協力しながら仕事を進めているため、土日のどちらかは休みが取れ、有給休暇も取りやすい環境です。 ・大手スーパーとのお取引多数！おいしいと思ったホルモンは当社の商品かもしれません。 ■その他： ・工場と事務所との内線連絡が多いので声（やや大きく、はっきり）が出せる方を歓迎します。 ・現在は群馬県前橋市富田町が本社ですが、2025年12月頃に群馬県渋川市（JR上越線八木原駅より徒歩15分）に移転予定です。 ■村上食品のこだわり ・ほるもん一筋60余年…長年培った伝統の味を守り継ぐ ・手作業による丁寧な下処理…ホルモン特有の異物を撤廃 ・手間ひまかけたじっくり茹で上げ…「豚ほるもんは固い・臭い」を低減 ・厳選素材を使用した特選タレ…選び抜かれたこだわり素材 ・もちろん100％国産豚 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市城東町5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 221万円～222万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～185,000円 ＜月給＞ 184,800円～185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅原モデル株式会社

    石油化学メーカー
    群馬県太田市東新町651
    • 設立 1975年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬太田市】ルート営業◆創業50年超の老舗企業/自動車・アミューズメント業界等の大手メーカー取引有
      ～ルート営業／創業50年超の老舗／高精度加工技術と一貫生産体制が強み／転勤なし／年間休日114日／福利厚生充実～ ■職務内容 自動車・事務機・アミューズメント業界の大手メーカーを中心とした既存顧客に対し、試作品（モデル）の提案・受注・進行管理を担当していただきます。 ・既存顧客への訪問・ヒアリング（訪問先は主に関東エリアになりますが、遠方の場合主にメールでの対応になります。） ・見積作成・提案 ・社内調整 ・納品・アフターフォローなど ■組織構成 営業：課長1名、主任1名、担当者1名、アシスタント2名が活躍しております。 20～50代の男性3名、女性2名 ■入社後について 先輩社員からＯＪＴや営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力 ・当社の製造部門では、世に出る前の新製品の試作品づくりに携わることができます。 これは一般的な量産工場では味わえない、特別なやりがいです。 ・話しやすい社長のもと、和やかな雰囲気の職場です。また、きれいな社屋で快適に働けます。 ・ワークライフバランスが整った職場です。有給休暇取得率は79.9％と高いです。（2024年実績）、また男性育休取得直近実績あったり、転勤もないため腰を据えて働けます。 ■会社概要 ・当社は、プラスチックやアルミを用いた試作品・モデル製作を手がけるものづくり企業です。創業から50年以上にわたり培った技術力を強みに、デザインモデルから機能性を重視したワーキングモデルまで幅広く対応。スピードと品質を両立し、製品開発の現場を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東新町651 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）昨年実績2ヵ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の職務経験により決定致します。 ・昇給年1回(2％～5％／前年度実績) ・賞与３回（前年度実績）約６ヵ月（前年度実績） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他手当：皆勤手当（10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田市】CAD/CAMオペレーター◆創業50年の老舗企業/新商品の製作製造に携わる/転勤なし
      ～創業50年超の老舗／試作モデルの製作・新商品の製作製造に携わる／高精度加工技術と一貫生産体制が強み／転勤なし／年間休日114日／福利厚生充実～ ■採用背景 ・売上拡大に向け、実務経験がある方を即戦力として採用することにより、将来的な経営基盤の構築を図りたいと考えております。 ■職務内容 当社のCAD/CAMオペレーターとしてお仕事をお任せ致します。 ■職務詳細 CAD/CAM を用いた試作部品の加工データ作成と、マシニングチームとの連携が中心です。（デスクワーク８割、現場２割） ・お客様から預かった図面・3Dデータをもとに、CAD/CAMソフトで加工データを作成 ・マシニングセンター担当者との打ち合わせ（加工条件・手順の共有） ・マシニングセンターの機械指示 ・試作品の加工状況確認、仕上がりチェック、必要に応じたデータ修正 ・材料・工具の選定および発注（コスト・納期を考慮） ・作業効率・品質向上のための業務改善ミーティングへの参加など ■使用しているCAD・CAM 三次元CAD/CAM シマトロン社：CimatroneE（6台） ゼネテック：Mastercam（2台） コダマコーポレーション：TOPcam4/5軸モジュール（2台） ■組織構成 ・製造部には８人在籍しております。 CAD/CAM担当が4名(30代・男性)、機械オペレータ担当が4名(20代～60代・男性)活躍しております。 ■特徴・魅力 ・当社の製造部門では、世に出る前の新製品の試作品づくりに携わることができます。 これは一般的な量産工場では味わえない、特別なやりがいです。 ・話しやすい社長のもと、和やかな雰囲気の職場です。また、きれいな社屋で快適に働けます。 ・ワークライフバランスが整った職場です。有給休暇取得率は79.9％と高いです。（2024年実績）、また男性育休取得直近実績あったり、転勤もないため腰を据えて働けます。 ■会社概要 ・当社は、プラスチックやアルミを用いた試作品・モデル製作を手がけるものづくり企業です。創業から50年以上にわたり培った技術力を強みに、デザインモデルから機能性を重視したワーキングモデルまで幅広く対応。スピードと品質を両立し、製品開発の現場を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東新町651 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■手当：皆勤手当・技術手当 ・昇給年1回(2％～5％／前年度実績) ・賞与年3回(計6ヶ月分／前年度実績) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスマイル

    人材派遣
    福岡県宮若市竹原236
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,922名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 自動車製造／入社特典最大168万円／zenkokusogo
      • NEW
      ◆◆◆テクノスマイルが選ばれる理由◆◆◆ ～なぜ未経験者が多数活躍できるのか？～ ・入社特典業界No.1クラス：最大168万円（寮費永久無料） ・上場企業の安心感：5年連続黒字＋トヨタ・デンソーなど大手直結 ・研修の質が違う：トヨタOB講師の2日間基礎研修＋マンツーマンOJT ・リアルな数字：未経験入社8割・定着率95％以上 ・働きやすい環境：年休121日・残業月20h以下・原則土日休み ※案件によって変動あり これらが揃っているからこそ、接客・販売・運送など前職さまざまな方が「ここなら長く続けられる」と入社を決めています！！ >>具体的なお仕事 大手自動車メーカー（トヨタ・デンソーなど）の工場で、「1台のクルマ」を完成させる工程を担当します。 自分が関わった部品が街中で走る達成感は格別です！ 1) 自動車の車体製造 ・部品取り付け（組立） ・骨格作り（溶接） ・塗装・最終検査 向いている方：体を動かすのが好き、大きなモノづくりに携わりたい方 2) 自動車部品製造 ・エンジン組立・加工 ・細かい部品の組付・検査 向いている方：コツコツ作業が得意、細かいチェックが好きな方 まずはあなたの適性を見てスタート工程を決めますので、ご安心ください。 >>入社後の流れ（未経験8割） ★STEP1：2日間の基礎研修からスタート★ 入社後すぐにトヨタOB講師が工具の使い方・安全ルールをマンツーマンでレクチャー。 わからないことはその場で質問OK。初めての方も安心してスタートできます。 ★STEP2：OJTで段階的に成長★ 先輩がマンツーマンでフォロー。 マニュアル通りの簡単作業から始め、少しずつ工程を広げていきます。 サポート担当も常駐しているので、困ったときはすぐに相談可能。
      愛知・福岡を中心に、その他関東・中部・九州等全国エリアで積極採用中！ ◎赴任費用＆寮費は会社が負担 ◎車通勤OK（駐車場あり）※勤務地による ◎遠方からのご応募も歓迎。個室寮で安心スタート ◎配属先(勤務地)は、入社前に決定 ◎寮からの送迎がある案件もあり 《勤務地》 ■トヨタ自動車 愛知…豊田市・西尾市 ■デンソー 愛知…西尾市 ■トヨタ自動車 九州…宮若市・京都郡・北九州市 その他、関東・中部・九州など全国エリアで採用中！ ご希望の勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください。
      ◆未経験からでも月収30万円～40万円目指せます！ ◆今なら入社お祝い金として最大120万円を支給！ 月給222,800円～334,000円＋手当＋賞与年2回 《実際の月収例》 ※残業・深夜手当全額支給（以下、残業10h＋深夜30hでの月収例） ・トヨタ自動車（愛知）　月収376,278円 ・デンソー（愛知）　　　月収331,974円 ・トヨタ自動車九州　　 月収313,285円 ━━━━━━━━━━ ＞＞入社特典について ━━━━━━━━━━ 今応募して採用が決まると、入社祝い金として【最大100万円】をプレゼント！ （※規定あり：入社から半年間継続して勤務された方が対象） 初回の給与にプラスアルファで支給されるので、モチベーションもアップ☆ また寮費も支給しているため、最大168万円の特典が受けれます！ ※詳しくは面接にてお話します ※案件によって異なります ━━━━━━━━━━ ＞＞年収アップ事例 ━━━━━━━━━━ Nさん（28歳・前職販売員／年収250万円） → 入社1年目 年収320万円（＋128%アップ）
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    株式会社ワールドコンストラクション

    サブコン
    東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留2F【東京本社】
    • 設立 1999年
    • 従業員数 54,931名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • プロジェクト図面・事務サポート／完週休2・土日祝
      • NEW
      建設プロジェクトを支える【図面業務】・【施工補助事務】を担当していただきます。 ■図面業務 設計・施工に関わる図面を、CAD／BIMを用いて作成・修正します。 ・業務依頼資料のCAD化・BIM化 ・設計図・施工図の修正・作成 ・図面データの管理・整理　など ■施工補助事務 工事が円滑に進むよう、事務業務中心にサポートを行います。 ・工事に関する各種資料の作成・整理 ・書類のチェック、ファイリング ・関係部署・協力会社とのやり取り　など ※状況に応じて現場対応も発生します。 【入社後は…】リモート研修からスタート！ 建設業界の基礎知識や業務の流れ、使用するツールについて、丁寧にレクチャーします。 CADは実務未経験でも、操作経験があれば問題ありません。 【配属後は…】心強いフォロー体制あり！ 3ヶ月に1回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！ 不安を抱え込まなくてもいいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【キャリアアップは…】 ・国家資格取得で給与UP ・施工図・設計職へステップアップ ・施工管理へジョブチェンジ ・配属先企業への転籍 ・サポートスタッフへキャリアチェンジ
      ＜全国の建設プロジェクト先＞ ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※案件によりマイカー通勤OK・直行直帰OK ▼関東・北関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア 新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県
      【関東エリア】月給250,000円～400,000円＋各種手当 【関西・中部エリア】月給230,000円～400,000円＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし ＜98％以上の社員が年収アップ！＞ ★年収UP成功例 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん（前職：製造業／25歳／入社3年目） 年収276万円→400万円へ 前職：月収23万円 現在：月収33万円 ■Hさん（前職：小売業／24歳／入社1年目） 年収260万円→300万円 前職：月収20万円 現在：月収25万円
    • プロジェクト管理事務／完週休２日（土日祝）／月収30万円以上
      最初は先輩と一緒にスタートするから安心です！ ■建物の写真撮影・管理 ■書類の整理・作成・ファイリング ■スケジュール管理 ■スタッフの総務・労務管理 ■協力会社との打ち合わせ　など 【入社後は…】 ■未経験でも安心の研修を実施 建設業界の説明や写真の撮り方、専門ソフトの使い方、ビジネスマナーまでしっかりと学ぶことができます！ パソコンが不慣れな方には、PCスキル研修を行いますのでご安心ください。 【配属後は…】 ■心強いフォロー体制あり ３ヵ月に１回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！ 不安を抱え込まなくていいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【あの名所もわたしたちのシゴト！】 「渋谷スクランブルスクエア」「虎ノ門ヒルズ」「あべのハルカス」「新国立競技場」など、誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることもあります！ 【多彩なキャリアパス】 ●国家資格取得で給与・年収UP ●施工管理へステップアップ ●経験を活かして施工図・設計職へジョブチェンジ ●配属先企業への転籍 ●サポートスタッフへのキャリアチェンジ
      ＜全国の建設プロジェクト先＞ ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※案件によりマイカー通勤OK ／直行直帰OK ▼北海道・東北エリア 北海道、青森県、秋田県、宮城県、岩手県、山形県、福島県 ▼関東・北関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア 新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県 中四国エリア 鳥取県、島根県、山口県、広島県、岡山県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ▼九州エリア 福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
      【関東エリア】月給300,840円以上＋各種手当 【関西・中部エリア】月給280,430円以上＋各種手当 【九州エリア】月給242,830円以上＋各種手当 【北海道・東北エリア】月給250,340円以上＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代（10時間分）を含む。超過分は全額支給 関東／20,840円以上 関西・中部／19,430円以上 九州／16,830円以上 北海道・東北／17,340円以上 ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし。 ＜98％以上の社員が年収アップ！＞ ★年収UP成功例 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん（前職：製造業／25歳／入社3年目） 年収276万円→500万円へ 前職：月収23万円 現在：月収41万円 ■Hさん（前職：小売業／24歳／入社1年目） 年収260万円→360万円 前職：月収20万円 現在：月収30万円
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