3ページ:勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 3,675 社中 101〜150 社を表示
- 設立 1948年
- 従業員数 11,134名
- 平均年齢 44.2歳
求人情報 全116件
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【関東エリア】医療機器営業◇キヤノンの成長事業/世界トップクラス医療機器メーカー
- NEW
- ~借上げ社宅制度あり/経験を活かして安定就業を目指している方へ/顧客のニーズに合わせ幅広い製品を提案可能/福利厚生充実/キヤノングループの注力事業/世界トップクラス医療機器メーカー~ ■業務内容:関東エリアの担当営業として担当エリアの顧客と商談を管理頂き、担当エリア/テリトリー(医療施設)のアカウント営業として販売、マーケティング活動を行っていただきます。 また、全ての主要BUモダリティを営業推進担当やアプリケーション担当とともに提案導入し、医療に貢献していただきます。 ■就業環境:完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日と安定就業可能な環境となっています。 ■やりがい ・キヤノン独自の先端技術を用いた医療機器の導入を通じて地域医療や病院経営への貢献を肌で感じることができます。(医療関係者の感謝等により) ・東芝時代から100年続く信頼のブランドがあります。医療人の中には心から尊敬できる方、一生通してお付き合いしたい方などがおり、そのような方々との人脈形成も可能です。 ■同社について:国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約150以上の国と地域に製品・サービスを提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて:「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲:会社の定める業務す。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 関東エリア 住所:ご希望・志向性に合わせて配属先を決定します 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 490万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~490,000円 <月給> 250,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1975年
- 従業員数 26,043名
- 平均年齢 36.1歳
求人情報 全7件
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◆登録販売者資格を活かす◆【転勤無し】総合職(店舗スタッフ)~東証プライム上場/賞与年2回~
- ◆◇◆初任地は現在お住まい近郊店舗/東証プライム上場/登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く/豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <<具体的な仕事内容>> ◎お客様対応(接客、レジ応対) ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。当社では下記の勤務地選択制度があります。 ※本求人はエリア社員です。 ●ナショナル社員:全国配属(23都道府県) ●リージョナル社員:各拠点ブロック内での転勤あり(北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、、都圏、東海、近畿・四国) ●エリア社員:転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 <勤務地補足> 募集勤務地は、北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・栃木県・山梨県・長野県・大阪府・兵庫県・和歌山県・高知県 ━━━━━━━━━━━━ ★:成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★:将来はさまざまなキャリアを目指せる! ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することも 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 初任地:現在お住まいの近隣店舗 住所:23都道府県内の店舗(北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・その他) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~370,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 210,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当:管理栄養士手当、家族手当、都市手当(条件あり)転勤手当、単身赴任手当(月8万)など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1941年
- 従業員数 5,640名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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小型・中型トラックの集配ドライバー/週休2日制/年休123日
- 2tトラックまたは4tトラックで企業への配達や集荷をお任せします。 <集配エリア> 担当エリアは配属先の事業所周辺のみ!長距離運転は一切なし◎ 運転距離が短いので「初めてドライバーにチャレンジする」という方も 徐々に慣れていけます★ <集配品目> 封書、日用品、食品、衣類、原材料、部品、機械など。 基本的には手作業での積み降ろしをしますが、 重量物はハンドリフトやフォークリフトを使用するので安心★ <集配先> 当社の取引先は企業様ばかり。だから深夜・早朝の仕事はなく日勤のみ◎ 当然、企業様がお休みの時はお仕事もお休み♪ 週休2日制、年間休日123日とキッチリ休んでプライベートの時間も大切にできます^^ / 未経験者も安心!充実の研修制度◎ \ ★独り立ちまで 【まずは山形県天童市の「中央研修所」で4日間の基礎研修】 当社のことや業界のことなどを学びながら、運転技術も身に着けていきます。 敷地内には訓練用のコースがあり、実際にトラックを運転できるので 未経験者さんもトラックに慣れることから始められます^^ 【その後は配属先の事業所でOJT】 先輩の助手席に乗って仕事の流れを覚えたり、 先輩を助手席に乗せたりしながら実践経験を積んでいきましょう! 未経験の方にはたっぷり3か月程度の研修期間を設けているので、 自分のペースで焦らず覚えていけますよ★ ★独り立ち後 担当エリアは8名~10名程度のチームでまわります。 先輩たちと連携を取りながら業務を進められるので 分からないことがあってもすぐに相談できる環境です♪
- 北海道、東北、関東、中部、近畿、関西にある各事業所 ★転勤なし! ⇒ご家族のいる方も安心です♪ ★オフィス内分煙
- <北海道> ・月給200,700円~ <東北> ・青森県 月給201,700円~ ・岩手県 月給204,700円~ ・宮城県 月給194,700円~ ・福島県 月給195,700円~ ・山形県 月給200,700円~ ・秋田県 月給204,700円~ <関東> ・神奈川県 月給250,700円~ ・東京都 月給235,700円~ ・千葉県 月給234,700円~ ・埼玉県 月給238,700円~ ・栃木県 月給245,700円~ ・群馬県 月給228,700円~ ・茨城県 月給241,700円~ <中部> ・長野県 月給222,200円~ ・愛知県 月給231,200円~ ・静岡県 月給240,200円~ ・新潟県 月給206,700円~ <近畿> ・滋賀県 月給257,200円~ ・大阪府 月給245,200円~ ・兵庫県 月給254,200円~ ・京都府 月給254,200円~ ※各種手当を含む金額。 ※別途時間外手当(全額)、家族手当、通勤手当を支給。 ★東京・神奈川・千葉・埼玉(※熊谷支店除く)の事業所のみ、 試用期間終了後の本採用から6か月は総額30万円保障!
- 設立 1977年
- 従業員数 4,200名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全44件
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施工管理(監理技術者資格をお持ちの方向け)※荏原・三菱・日揮の三社提携の総合水事業会社/働き易さ◎
- 【地方公共団体の客先が多く9~17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです】 ■業務内容:幹部候補として工事現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■対応範囲:札幌市、仙台市、さいたま市、東京都、千葉市、横浜市、名古屋市、大阪市、松山市、福岡市のいずれかですが、希望を考慮の上、決定します。最近は首都圏の案件が多いです。 ■工期について、EPCの場合は1ヶ月程度、メンテナンスの場合は3ヶ月~複数年と長期になります。 ■同社の特徴: ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁/地方自治体/水族館/テーマパーク/飲料メーカー/医薬品メーカー等です。 ■同社の強み: ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記3社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています(売り上げの8割以上が公共案件)。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅:JR各線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給:年1回(人事評価に応じる) ■賞与:年2回 ■成果賞与あり(企業業績により加算) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【千葉】水処理プラントの提案営業※三菱商事等の安定基盤/水事業のパイオニア/フレックス有
- 【インフラを支える水処理事業のパイオニア/荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化/社員数4000名超、各種手当充実、年間休日124日の優良大手】 ■職務概要:主に地方公共団体等への上下水道施設、資源化施設等へのプラント機械設備の提案・受注の営業です。 ・納入先のお客様(県・市町村・上下水道施設)に対して当社保有技術・省エネ製品等の提案営業を中心としたメンテナンスや新設、維持管理現場受託(オペレーション)業務に係る受注営業。 既存顧客への比較的小規模なメンテナンス工事営業からスタートとなります。 ■業務の特徴: ・上下水道施設等プラント機械の提案営業は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決していくやりがいのある仕事です。 EPC(建設)は、長期間にわたり案件が続くため、お客様とも長期にわたる関係性を築きます。地域に貢献をする施設(案件)が出来上がった時の達成感は、営業ならではの遣り甲斐に繋がります。 ■入社後のフォロー体制に関して 入社後は、先輩社員(OJT)の指導の下徐々に慣れていただき、1~2年後には一人立ちを頂き、幅広く様々な顧客を担当をしていただきます。 営業未経験者及び、業界の専門知識の部分でご心配の方も社内の基礎研修等専門教育も充実しておりますのでご安心下さい。 ■同社の強み: ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート併用可、時差出勤制度に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日(2019年度実績)と、非常に働き易い環境です。
- <勤務地詳細> 水ingエンジニアリング株式会社 東関東営業所 住所:千葉県千葉市中央区富士見2-15-11 IMI千葉富士見ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~ <月給> 320,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月※人事評価に応じる) ■賞与:年2回(7月、12月) ■成果賞与:通常賞与とは別途企業業績により加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1963年
- 従業員数 4,200名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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配送ドライバー/残業月9H程度/年休120日/賞与5.4カ月
- \TSネットワークだからこその魅力とは?/ 【自分の生活を大切にできる!】 ◎夜勤・長距離運転のない固定ルート配送! ◎勤務時間は8-17時!夕方には仕事が終わるスケジュール ◎年間休日120日。毎週日曜と、月~土曜の中でもう1日以上お休みがある完全週休2日制! しかも、たばこは1年を通じて需要の変動が少ないので、休日出勤も一切ありません! 【長く活躍できる安定性抜群!】 ◎「JTグループ」として国内のたばこ流通に関してトップクラスのシェア ◎全国約24万店もの販売店と取引実績有 ◎平均勤続年数は14.9年!長期的に活躍している社員多数! 【一日のスケジュール(一例)】 08:00 始業・朝礼 08:15 積み込み 08:40 午前の配達に出発 12:00 休憩 13:00 午後の配達に出発 16:00 帰社 16:15 売上確認 17:00 退社 ★毎日のルートは、17時に業務が終了することを前提とした余裕のあるスケジュール! 天候や交通状況で遅れが出ても帰りが極端に遅くなることはありません! 【未経験からしっかり成長】 入社後は研修で、会社やたばこ流通のことなど。基本的な部分を学習していきましょう。 ↓ その後は3ヶ月の運転研修を実施します。 配属後も、先輩のトラックに同乗しながら道路や配送手順を学ぶ約3ヶ月の運転研修をご用意。 トラックの乗務が初めての方でも先輩社員が丁寧にお教えし、徐々にルートを引き継ぐので未経験でも安心して業務を覚えることができます! 【ゆくゆくのキャリアパス】 配送ドライバーとしての経験を積んだ後は、希望を確認しながら、目指す理想のキャリアを進めるよう様々な選択肢をご用意! ・そのままドライバーとしてのキャリアを磨いていく道の他、 ・倉庫管理、一般事務など多彩な業務を経験する道 ・管理職や本社スタッフを目指す道 など、多彩なキャリアチェンジも行えます!
- ※勤務地は希望を考慮して決定いたします ※U・Iターン歓迎 【札幌支店】 北海道札幌市白石区流通センター7-7-1 【盛岡流通センター】 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南2-5-5 【高崎流通センター】 群馬県高崎市高松町5 【新座流通センター】 埼玉県新座市大和田3-2-16 【千葉流通センター】 千葉県千葉市美浜区新港86-3 【羽田流通センター】 東京都大田区羽田旭町4-1 【東京支店】 東京都北区堀船2-20-46 【神奈川流通センター】 神奈川県座間市広野台2-10-8 【浜松流通センター】 静岡県浜松市中央区小沢渡町134 【松本流通センター】 長野県松本市大字今井7110-40 【金沢流通センター】 石川県金沢市湊4-6-2 【大阪支店】 大阪府豊中市箕輪3-7-10 【高松流通センター】 香川県高松市勅使町732 【米子流通センター】 鳥取県米子市流通町25-14 【福岡支店】 福岡県筑紫野市上古賀2-1-1 【鹿児島流通センター】 鹿児島県鹿児島市上荒田町57-1 ※各勤務地受動喫煙対策あり(喫煙専用室設置)
- ■新座・千葉・東京・羽田・神奈川 月給21万8500円~24万8400円(一律手当含む) ■大阪支店 月給20万6500円~23万6400円(一律手当含む) ■札幌・盛岡・高崎・浜松・松本・金沢・高松・米子・福岡・鹿児島 月給18万8500円~21万8400円(一律手当含む) ※各勤務地残業代は別途全額支給いたします ※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します 【一律手当】 ■地域調整手当 ■年末年始手当
- 設立 2003年
- 従業員数 2,343名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全126件
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【千葉・未経験歓迎】両手型人材紹介営業(医療介護福祉特化)※基本現年収以上オファー/土日祝休み
- 【あなたの提案が地域の社会課題解決につながり、地域の未来を変える/医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業◎/未経験歓迎◎ブライダルや携帯販売など営業未経験の方も活躍/基本的に定時後2時間以上残業なし(20:30完全退社)】 ■業務内容: 介護・医療業界の企業や医療機関(病院、クリニック、介護施設など)と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 <具体的には...> 対求職者(個人営業) キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所(法人営業) 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> ★千葉事業所 住所:千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI5F 勤務地最寄駅:JR線/船橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 353万円~655万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):173,372円~309,592円 その他固定手当/月:15,000円~34,000円 固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,361円~450,673円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ■給与査定:年2回 ■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 ■固定残業手当:職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉/リーダー候補】両手型人材紹介営業(医療介護福祉特化)※土日祝休み/上場/現年収以上オファー
- 【医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業/20:30には完全退社/現年収以上のオファー】 ■業務内容: 介護・医療業界の企業や医療機関(病院、クリニック、介護施設など)と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 またゆくゆくはリーダーとして組織を引っ張っていく存在になっていただきます。 <具体的には...> 〇対求職者(個人営業) キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 〇事業所(法人営業) 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 <リーダー候補> ・キャリアステップ: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなくどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> ★千葉事業所 住所:千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI5F 勤務地最寄駅:JR線/船橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,674円~309,592円 その他固定手当/月:30,000円~34,000円 固定残業手当/月:60,015円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,689円~450,673円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ■給与査定:年2回 ■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 ■固定残業手当:職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1935年
- 従業員数 4,172名
- 平均年齢 -
求人情報 全89件
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【フルリモート・全国在住可】社内SE※SAP導入リーダー候補/売上高4,000億超え大手機械メーカー
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- ~「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」/繊維機械の領域では世界シェア40%!/大手メーカーのSAP導入リーダー候補!~ 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容: 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム(SAP)導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム(SAP)のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景: 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成:計73名 20代 11名(男性4名、女性7名)/30代 16名(男性11名、女性5名)/40代: 28名(男性22名、女性6名)/50代以上:18名(男性14名、女性4名) ■リモート勤務の働き方: 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう。
- <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 690万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~650,000円 <月給> 294,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(2023年度実績6.8ヶ月/2022年実績6.8ヶ月/2021年実績6.4ヶ月) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート・全国在住可】社内SE(SAP)※売上高4,000億超え大手機械メーカー
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- ~「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」/繊維機械の領域では世界シェア40%!/大手メーカーの社内SEに挑戦!~ ■業務内容:今までのご経験・適性に応じて業務をお任せいたします。 ・新基幹システム(SAP)導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム(SAP)導入に伴うアドオン開発 (ABAP/Fiori) ・新基幹システム(SAP)のBASIS関連業務 ■入社後お任せしたいこと: ・販売(SD)、生産(PP/PS)、購買(MM)、会計(FI)のいずれかにおいて、SAPの導入をお任せします。 将来的にはシステムの維持・メンテナンスを行っていただきます。 ・会社全体及び各事業部のIT戦略を一緒に描き、SAPに限らず全体のシステム構築もお任せいたします。 今までのご経験、スキルに応じてお任せするポジションは検討可能ですので、少しでもSAPに携わったご経験のある方は是非ご応募ください! ■募集背景:SAP導入の背景 ・これまで基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、事業環境の変化に追随して、継続的にシステムを保守・改修していくことは困難となっています。 そこで、ERP(SAP)を導入することにより、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤を構築します。 Phase1として一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。現在は、外部ベンターと連携しながら進めていますが、徐々に外部依存を縮小し、社内のSAP対応人材を育成します。 ■リモート勤務の働き方: 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■組織構成:計67名 20代 9名(男性3名、女性6名)/30代 15名(男性10名、女性5名)/40代: 26名(男性21名、女性5名)/50代以上:17名(男性13名、女性4名)
- <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 440万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(2023年度実績6.8ヶ月/2022年実績6.8ヶ月/2021年実績6.4ヶ月) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2015年
- 従業員数 4,601名
- 平均年齢 -
求人情報 全35件
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【千葉】火力発電プラントのオペレーター◆国内最大・世界最大手のエネルギー会社#G2441
- ~世界の様々なエネルギー問題の解決に貢献/国内最大級の発電能力を有する安定基盤を活かし、挑戦的なビジネスを展開/抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能~ ■職務内容:火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。 ・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など) ・火力発電設備の設備管理 ・火力発電設備の巡視点検 ・発災時の初動対応 電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。 具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。 ※約4~10名/班×4班で交替 ※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。 ■当ポジションの魅力: 火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。 ■当社について: 当社は国内発電電力量の約3割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。発電所オペレーション業務は、約70年近く磨き続けてきたオペレーション能力を発揮しながら、日本の電力の安定供給を支える仕事です。最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 千葉県内いずれかの発電所 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 470万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~440,000円 <月給> 240,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉】メンテナンス(火力発電所)◆世界最大規模の発電事業会社 #G2448
- 【東京電力Grと中部電力Grの合弁会社/グローバルエネルギー企業を目指し、再エネやO&M事業の海外投資を積極実施中/フルフレックス】 ■業務内容: 火力発電所に関する下記業務を担当頂きます。 ・発電設備および燃料設備(LNG設備)等に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理 ・メンテナンス業務に係る発電所総括 ■ポジションの魅力: 発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 千葉県内いずれかの発電所 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 470万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~580,000円 <月給> 240,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルを考慮の上最終決定します。 ※残業代の付与条件は規定に順ずる ■賞与:年2回※付与条件は規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1983年
- 従業員数 3,618名
- 平均年齢 40.4歳
求人情報 全66件
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マンション管理アドバイザー/業界未経験歓迎/在宅可/完休2日
- \長く活躍できるポイント!/ ◎未経験歓迎! ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日(計画年休5日含)&完全週休2日 ◎在宅勤務可&フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【★具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。主に以下の3つの業務をお任せします。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 (1)担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認します。 (2)管理組合の運営をサポート ■管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせ ■配布資料の作成 ■各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼン 管理組合とは?  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。 規模にもよりますが20~50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 (3)サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案を行います。 【★入社後は…】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心! 入社後1~3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。 実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【★キャリアアップ】 半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富!拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。
- 【勤務地希望考慮】全国各地にある拠点への配属! ※リモートワークも可能です! ※勤務時間は自由に調整可能! ※転勤なしのエリア職も選べます。 <北海道> 札幌市 <東北> 仙台 <関東> 東京/横浜市/川崎市/さいたま市/船橋市 <中部> 名古屋市 <近畿> 大阪市/西宮市/明石市/姫路市 <中国> 岡山市/倉敷市/広島市/福山市/鳥取市/松江市/下関市/周南市 <四国> 高松市/丸亀市/新居浜市/松山市/徳島市/高知市 <九州> 福岡市/北九州市/大野城市/久留米市/長崎市/熊本市/大分市/宮崎市/鹿児島市/那覇市 ※全国を十数エリアに分割した各ブロックを選択し配属となります。 選択したブロック外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策:完全分煙
- 月給:28万3200円~45万2400円 ※固定残業代を含む 【首都圏エリア(東京・千葉・神奈川・埼玉)】 月給:30万7200円~45万2400円 ※固定残業代含む 【それ以外のエリア】 月給:28万3200円~39万6480円 ※固定残業代含む ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 固定残業代一律:月4万7200円~7万5400円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■試用期間中の給与 【首都圏エリア】 月給28万1600円~41万4700円 ※固定残業代含む 固定残業代(営業手当):月2万5600円~3万7700円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【それ以外のエリア】 月給25万9600円~36万3440円 ※固定残業代含む 固定残業代(営業手当):月2万3600円~3万3040円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
- 設立 1997年
- 従業員数 4,283名
- 平均年齢 -
求人情報 全27件
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話題を呼ぶ新商材の法人営業/残業平均4.3h/SAS412
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- 昨今、新しいサービスとして話題を呼ぶ 『AIチャットボット』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム』 etc…当社ではそんな『旬』なサービスをはじめとした様々な商材を扱っています! 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等、多様な企業商材の中から、ご希望や適性に応じて担当商材をマッチング! チームでマーケティングや営業戦略も考えながら「TVやニュースで話題を呼ぶ、あの有名なサービスを広めているのは私たちなんだ」と、喜びを実感できる営業です! ―【当社営業の3つのポイント】― ★1.【商材にしばられない営業力を!】 入社後は同じサービスや商材をずっと担当することが多い営業職。 しかし当社では、新商材を広めたら次の新商材を世に広める…そんなサイクルで、営業として多様な実績・キャリアまで築ける、商材にしばられない営業力を身につけられます! ★2.【1人にしない、チーム営業】 ◎「昨日の商談、どうだった?」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない?」 そんな『メンバーを1人にしないコミュニケーションの場』が毎日あります。 昨日の成功や失敗を共有しながら、日々の不安や疑問もすぐに解消でき、チームメンバーと刺激し合って成長を感じられる環境です。 ★3.【成長環境も充実】 営業未経験の方には、約1カ月の研修カリキュラムを組み、配属後も個別に上司がアドバイスするサポート体制があります!◎ 入社6カ月でチームリーダーになった方や、早期に幹部・支店長へと成長する方も多数! 事務局長・人事・トレーナーなど、20通り以上のキャリアから希望を出して異動できる制度も!将来『自分がどうなりたいか』にあわせて成長できる環境もあります!
- 【希望勤務地へ配属/転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント!〉 ■東証プライム市場(旧東証一部)上場企業G/グループ連結子会社46社/海外企業も有 ■未経験者多数!1カ月の安心できる研修制度 ■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風 ■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり ■「健康経営優良法人」認定企業(2024年) ■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み!年131日以上休み&基本定時退社 ■選考は面談形式! ■Web(スマホ可)での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇&出産祝い金支給あり ■男性の育休取得実績あり(管理職含め取得実績多数!)※分割して2回取得なども可
- ●経験者の場合●(目安:法人営業経験1年以上/業界不問) 月給28万円以上+各種手当+残業手当100%支給 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 ●未経験者の場合● 月給25万円以上+各種手当+残業手当100%支給 ※上記月給は最下限給与となります。 【入社時の想定月収例】 月収32万円(月給28万円+残業代+諸手当)/法人営業経験1年 月収28万円(月給25万円+残業代+諸手当)/未経験者
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トレンドをつくる法人営業/年に131日以上休み/SAL412
- ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint!】ー ★1:【トレンドを広めていく営業!】 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、企業に代わって世の中に広める営業職です。 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中で注目を浴びているさまざまな新サービスたち。 また、新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 ★2:【チームで助け合うスタイル!】 営業未経験者向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴! ◎「昨日の商談、どうだった?」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない?」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消できるチーム体制で目標達成を目指すスタイルだからこそ、良好な組織関係が生まれています。 ★3:【頑張りを給与・昇格にしっかり反映】 新プロジェクトチームも続々と発足する中、支店長や幹部候補のポストも続々と生まれています。 経験・社歴に関わらず正当な評価体制で、中には営業未経験から入社6ヵ月でリーダーになる先輩も! また、将来的には事務局長や人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動することができる制度もあります。
- 【希望勤務地へ配属/転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント!〉 ■東証プライム市場(旧東証一部)上場企業G/グループ連結子会社46社/海外企業も有 ■未経験者多数!1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定企業 ■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み!年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式! ■Web(スマホ可)での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇&出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり(出生後8週間以内に最長4週間)※分割して2回取得なども可 ■副業OK(Webライター・料理教室の運営など、実績も多数!)
- ●未経験者の場合● 月給25万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●(目安:法人営業経験1年以上/業界不問) 月給28万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円(月給25万円+残業代+諸手当)/未経験者 月収32万円(月給28万円+残業代+諸手当)/法人営業経験1年
- 設立 1982年
- 従業員数 3,734名
- 平均年齢 41.2歳
求人情報 全143件
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333697_デジタル領域におけるマーケティング、マーケティングデータ分析◆キヤノンG
- キヤノンマーケティングジャパングループのITソリューション事業の中核を担う企業グループとして、SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売を行う当社にて、デジタル領域におけるマーケティン グ、マーケティングデータ分析業務をお任せします。 ■業務内容: データ分析基盤構築・運用、処理プログラミング、集計、データ加工・集計・レポーティング等を行うデータ分析基盤を構築いただきます。 データ分析基盤構築を推進する中核メンバーとして活躍していただきます! ■業務の魅力: データサイエンジニアは、お客様の蓄積したデータを活用するための基盤を構築する非常に重要な職業のひとつです。 データに関する知識と、クラウドに関するスキルを駆使し、DWHへのデータ蓄積、ダッシュボード作成、マーケティング活用に向けたシステム連携など。クラウドサービスを組み合わせ、スピーディに環境を構築していきます。 お客様の持つ”データ”を有効に活用できるようにするためのシステム構築を担っていただきます。 ■当社の特徴: ・当社社員の約80%がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており(社内横断のサポート部門があります)、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 天王洲事業所 住所:東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル11階 勤務地最寄駅:りんかい線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先(関東圏) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 540万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,500円~457,500円 <月給> 297,500円~457,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1967年
- 従業員数 3,930名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全19件
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スタイリスト※完全週休2日/月平均残業15時間程度/東証プライム市場上場企業で安定就業を実現
- ■業務詳細:店舗にて、お客様に理・美容技術の提供や、ウィッグによるヘアスタイルの提案を行っていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 (1)お客様のお出迎え (2)接客…プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛/増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 (3)データ入力…担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤/ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴 女性のお客様は50代~80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代~80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。充実の研修制度があり、ウィッグでスタイルを作るため、理・美容師としてブランクのある方でも歓迎です。 ■手荒れがしにくい 1日3~5人の接客で月70~80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■働き方 完全週休2日制となります。火水や水木で休暇を取る方が多いですが、月に数回は土日に休みたいとった方も相談可能な環境です。また年末年始や夏季休暇など、長期休暇も取得可能となっています。月間の残業時間は平均15時間程度となっており、長期的に就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス:まずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門へのキャリアパスがござます。 ■年収モデル 4年目(スタイリスト):平均年収388万円 6年目(主任) :平均年収472万円 9年目(店長) :平均年収648万円 ※こちらはあくまで例となります。
- <勤務地詳細> 東日本の各サロン 住所:東日本の各サロン※応募時に希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 270万円~300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 230,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収とは別途、業績貢献手当(売上、接客人数等により算出)が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当(入社後12か月間に限り支給) ※別途手当として下記付与 世帯主の方:月3,000円 扶養手当:配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1957年
- 従業員数 3,921名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全19件
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設備管理/スキルUP支援充実/賞与5カ月分/年休120日以上
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- 締切間近
- 三井不動産グループの施設(大型ビル・大型商業施設など)にて利用者が快適に施設を利用できるよう、電気や空調、衛生設備などの設備点検を行います。 ※総合職としての採用です。基本的には初めは設備管理業務をお任せします。 ────── 具体的には… ────── ◆日常点検 ◆定期点検 ◆モニタリング ◆資料作成 ◆各種折衝(協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決めます) ※熱源、空調などさまざまな設備の問い合わせや立会業務など、施設に関する対応を行っていただきます。 ※将来的にはプロパティマネジメント(テナント契約関連)などもお任せしていきます。 【管理物件の一例】 ◆公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ◆日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ◆劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ◆神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」 など ───── 研修充実 ───── まずは10日間の集合研修を経て、各配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えます。 ◆実践が積める研修室 研修施設(三井不動産総合技術アカデミー)では、実践的に訓練ができる「防災センター」や「変電室」があります。スケルトンになっている設備もあり、稼働の仕組みから理解できます。 ◆スキルアップ研修 カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修 など ◆e-ラーニング コンプライアンス教育、安全教育 など ◆資格取得支援研修 建築物衛生管理技術者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修 など ◎資格取得費用は会社が負担! ────────── 着実なキャリアアップ ────────── スタッフ⇒リーダー⇒マネジャーとステップアップできるだけなく、各役職の中でも評価ステージが細かく分かれており、評価指標も明確です。常に目標を持って仕事と向き合うことができます。
- 【転勤なし/U・Iターン歓迎】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります。 ◎通勤時間を考慮して配属先を決定します。 ◎9割が首都圏エリアの管理物件!転居を伴う配属先変更はありません 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます (オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など) ※受動喫煙対策:あり(施設によって異なります)
- ★賞与は昨年度実績5カ月分! ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します 【大卒・大学院卒の場合】 月給21万円~25万6000円+各手当+賞与年2回 想定年収:398万円~486万円 【専門・高等専門学校・短大卒の場合】 月給18万8000円~25万6000円+各手当+賞与年2回 想定年収:357万円~486万円 ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【それ以外の方の場合】 月給18万2000円~25万6000円+各手当+賞与年2回 想定年収:345万円~486万円 ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります
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設備管理/未経験歓迎/年休120日以上/賞与実績5カ月
- 「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理(総合職)としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝(協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定) ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」 など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1~3日目:会社のルールや設備基礎について学習 4~5日目:部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6~10日目:本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 ▼ 11日目:現場へ配属 ▼ 12日目以降:OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度!」もご覧ください! ◆キャリアアップも! ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 <設備管理のキャリアアップ例> スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です
- 【転勤なし/U・Iターン歓迎!】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます (オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など) ※受動喫煙対策:あり(施設によって異なります)
- ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します ★より社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる会社となるために、2023年4月1日~処遇見直しをしました ★賞与は昨年実績5カ月分! 【大卒・大学院卒の方】 月給21万円~25.6万円+各手当+賞与年2回 想定年収:398万円~486万円 【専門・高等専門学校・短大卒の方】 月給18.8万円~25.6万円+各手当+賞与年2回 想定年収:357万円~486万円 ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【それ以外の方】 月給18.2万円~25.6万円+各手当+賞与年2回 想定年収:345万円~486万円 ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります
- 設立 1966年
- 従業員数 3,772名
- 平均年齢 -
求人情報 全209件
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カンタンだから未経験でも安心「事務スタッフ」/残業月5h程
- NEW
- 締切間近
- 《 シンプルなお仕事内容 》 ・資料の内容をパソコンに入力 ・フォーマットに数字を入力して請求書を発行 ・書類を仕分ける発送作業 など、事務未経験でも始めやすい内容です♪ 《 定着率95%!手厚いサポート体制 》 入社前からビジネスメールの書き方やパソコン(Word、Excel、PowerPointなど)の使い方など、基本から学ぶ研修を行います。 ▼さらに▼ 専任の配属担当があなたの適正やご希望をきちんと考慮した上で、最初に取り組む仕事の内容を決定。安心して事務職としてのスタートを切ることができます♪ 《 配属企業の一例 》 資生堂 Amazon ソフトバンク ほか大手・有名企業でお仕事ができます☆ 《 大手企業への直接雇用を支援♪ 》 就業先企業での直接雇用化を支援しており これまでの実績も多数あります! 直接雇用化後は年収UPも実現可能です♪ あなたのキャリアアップを全力で支援させてください◎ 《 メリハリのある働き方を推奨 》 残業は月平均でも5時間程度と、ほとんどなし。お休みは土日祝休みの完全週休2日で、9連休取得もOKです。ワークライフバランスがばっちり整いますよ。 ▼だから▼ 直近1年間の定着率は何と95%超!働きやすい環境が高い社員満足度につながっています。
- 《首都圏エリア採用強化中!》 東京都内(新宿・六本木・丸の内など)、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、宮城(仙台)、岩手、山形、新潟、愛知、静岡、関西エリア(大阪・京都・兵庫)、広島、福岡(福岡市・北九州市)、の配属先 ※転居を伴なう異動はありません! ■勤務地はご希望と適性を考慮して決定します。 ■在宅勤務OKな配属先もあります。 【面接地】 (東京) 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 最寄り駅:田町駅・徒歩3分 三田駅・徒歩3分 (大阪) 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11F 最寄り駅:西梅田駅・徒歩3分 北新地駅・徒歩3分 (福岡) 福岡県福岡市中央区天神 1-4-2 エルガーラ 6F 最寄り駅:天神南駅・徒歩1分 西鉄福岡駅・徒歩3分 ※M-Shine(エムシャイン)では動画説明会・WEB面接を実施しております。PCやスマホから簡単に接続が可能。操作方法なども面接官がフォローしますのでご安心ください。
- ◇月収例=23万6000円(東京勤務/諸手当含む) ◇年収317万円以上可能 ◇昇給・賞与あり 【実働8時間の配属先】 ・東京/20万6000円以上 ・神奈川/20万5000円以上 ・埼玉/19万4000円以上 ・千葉/19万3000円以上 ・茨城/18万5000円以上 ・群馬/18万3000円以上 ・新潟/17万4000円以上 ・山形/16万9000円以上 ・岩手/16万8000円以上 ・大阪/19万7000円以上 ・兵庫/18万7000円以上 ・京都/18万9000円以上 ・愛知/19万円以上 ・静岡/18万4000円以上 ・宮城、福岡/17万5000円以上 ・広島/18万1000円以上 ※実働7.5時間の配属先もございます。給料の詳細はお問い合わせください。 ※配属先により給与が異なります ※残業代別途支給 ※試用期間=6ヶ月(待遇に変更なし) ※月給表記
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★キャリアに不安な方★【千葉】法人営業(事務領域)~未経験歓迎/年休125/土日祝休/フレックス~
- ◎日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業! ◎マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能! ◎年休125日/土日祝休/残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎平均勤続年数が長く、働きやすさはもちろん、一緒に働く人の良さも大きな要因です! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要 ・総合人材サービス全般を手掛ける同社の法人顧客担当としてクライアントのニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■マンパワーグループの特徴 ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます! 営業の部門異動のみならず、営業職⇒管理部門など幅広くチャレンジすることが可能! ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります! ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできる! ■働きやすい環境 ・年休125日/土日祝休/残業月20時間程度/フルフレックス ・女性活躍!同社の全社員の約6割が女性が活躍!秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務なども可能! ■同社の特徴: ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 ・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。 ・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 幕張支店 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬 2-6-1 WBGマリブウエスト 27F 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 420万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 その他固定手当/月:34,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 254,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(年度評価による) ■賞与:年2回(試用期間は支給対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2016年
- 従業員数 25,574名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全1件
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【千葉】化粧品の品質保証<有名ブランド商品>未経験歓迎※創業100年超・東証プライム上場◆転勤無
- ◇職種未経験歓迎!薬剤師資格/医薬品化粧品の製造経験/化学系薬学系履修経験を活かせる◇ 物流業界大手・東証プライム上場であるセンコーグループホールディングスの中核企業である当社の大型物流センターの中で、責任技術者としてヘアケア商品の品質管理などをお任せします。 残業月平均15時間、マイカー通勤可能、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ※応募時点で責任技術者の資格は不要です。 ▼責任技術者とは▼ ヘアケア商品は肌に直接使用される製品なので、消費者が安心して製品を使用できるよう、法律でさまざまなルールが定められています。 その1つが、責任技術者の設置です。責任技術者は、製品が法規制や品質基準に準拠していることを確認する役割を担います。 入社後に試験や資格取得を不要ですので、今お持ちの条件でご入社いただけます ※工業高校、高專専/大学などの化学科卒、又は化粧品メーカー勤続5年以上、又は薬剤師など)を満たす必要があります。 ■業務の詳細: 責任技術者として、以下の業務をお任せします。 ○製品ラベルの管理、監督(例:日本国内で定められた法規/規格に合ったラベルになるように、日本語表記のラベルに貼りかえ) ○製品の品質保証、定められた品質基準に合っているか確認(例:匂いに異常がないか、匂い見本と比べて判断。色に変化が起きていないかなどをチェック) ○万が一、異常が発見されたときの対処 ○不良品や不具合に関する連絡があった場合、速やかに対処 匂い見本など、サンプルの保存、管理/監督ほか など ※扱うヘアケア商品が安心して利用できるよう、品質を確保する大切な仕事です。 ※入社後はしっかりとした研修制度がありますので、未経験の方も安心です。 【主に取り扱う商品】 ヘアケア/有名ブランドの商品 ■本ポジションの魅力: ◎新しい事業を一緒に創りあげる、やりがいのある仕事 ◎物流大手企業で、長期/安定した勤務が可能 ◎自然に囲まれ、きれいな建物で働ける築1年3ヵ月の新しい建屋 ■組織構成 ・事業所全体(事務所11名、倉庫内14名) ・配属チーム:管理職1名、スタッフ4名 ※チーム内で責任技術者は採用者1名のみ予定 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> センコー(株)千葉支店京葉PDセンター 住所:千葉県市原市海保1545-2 勤務地最寄駅:JR内房線/五井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~523万円 <賃金形態> 月給制 ※別途残業代、家族手当、住宅手当等支給 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~330,000円 <月給> 239,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与含む、残業代/その他諸手当は別途支給 ■昇給:昇進昇格と併せて昇給あり ■賞与:年2回(6月、12月) 【月給例】 独身/266,000円(残業15時間)既婚、子1人/280,000円(残業15時間) 入社後3年(※昇格済み想定、家族手当,残業15時間含む):約550万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1937年
- 従業員数 3,707名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全36件
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【千葉】プラント設備の電気制御エンジニアリング~JFEスチール100%子会社/就業環境◎~
- ~電気・機械系学科卒の方歓迎!/JFEグループの安定基盤・手厚い福利厚生/土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎/U・Iターン歓迎/独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有~ ■業務概要 JFEスチール関連の製鉄プラント・民間プラント設備等に関する電気・計装制御のエンジニアリング業務をお任せします。 ・プラントの制御設備(産業用のコントローラー・コンピュータ)のシステム設計・開発 ※産業用コントローラーとはPLC、DCSを意味します。 ・プラント用計装フィールドエンジニアリング ・プラント用計装DCSエンジニアリング ・送受配電設備の計画・立案・設計 ■同社の魅力と特徴: 【◇JFEグループで安定経営/総合エンジニアリング会社】 事業内容:当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール(株)グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成:JFEスチール(株)の機能分離会社としての役割と当社の発展(外部展開)の両立を進めています。 企業理念:JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能!/残業平均月20h】残業は平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口(EAPサービス設置)など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【◇中途社員の割合5割以上で定着率は全社平均96%】 中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。 最新3D技術をはじめDXを推進しており、スキルやノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 千葉事業所 住所:千葉県千葉市中央区川崎町1番地 第一別館3階 勤務地最寄駅:蘇我駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉】空調・給排水衛生設備の施工管理職※JFEスチールG/中途定着率96%/土日祝休・年休120日
- ~中途入社活躍多数/JFEグループの安定基盤/平均残業月20時間程度/手厚い福利厚生有~ ■業務概要: 官公庁・民間プラント・各種建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ・工事計画(工法検討、施工要領等の策定) ・施工管理(安全、品質、工程、協力会社等の作業管理) ■職場環境の魅力: 現場代理人をチームでサポート (全国規模の組織による要員配置調整、支援実施) IoTの技術を活用して働き方改革を実施中 (現場管理アプリ、タブレット、ウェアラブルカメラによる進捗管理、遠隔チェック等による効率化、支援を実施中) ■同社の魅力と特徴: 【◇JFEグループで安定経営/総合エンジニアリング会社】 事業内容:当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール(株)グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成:JFEスチール(株)の機能分離会社としての役割と当社の発展(外部展開)の両立を進めています。 企業理念:JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能!/残業平均月20h】残業は平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口(EAPサービス設置)など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東日本支店 住所:千葉県千葉市中央区川崎町1-34 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2014年
- 従業員数 3,700名
- 平均年齢 -
求人情報 全37件
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【リモート可/東京】SAPコンサルタント◆TCS×三菱商事/インドとのハイブリッドデリバリー
- ◆◇インド3大財閥/世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット/タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ◎グローバルな社風で働きたい方 ◎インドとの協業で、将来的にも世界水準で市場価値を上げていきたい方 ◎グローバルITコンサル最大手企業でSAPプロジェクトをリードしていき たい方 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 インドの三大財閥の一つ、タタグループで日本向けのデリバリーセンターをインド国内につくるなど、インドとの協業を積極的に行っております。 顧客は日系の企業も多く、日本語モノリンガルの方でも大歓迎です。 ■強み ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 また、インド国内にある日本専用のデリバリーセンターでは1万人弱の技術者を保有しており、リソースが豊富にあります。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■特徴 タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター(JDC)を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 580万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~770,000円 その他固定手当/月:60,000円~80,000円 <月給> 350,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当/月:裁量労働手当 ※管理監督ポジションでの採用の場合は裁量労働手当は無 ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1967年
- 従業員数 17,292名
- 平均年齢 -
求人情報 全50件
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【千葉】薬剤師◆業界大注目のスーパー◆残業月平均10時間程度◆ワークライフバランス◎
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- ~千葉・市川田尻店にて薬剤師を募集しています◆残業10H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー!◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開~ ■業務概要: 薬剤師として以下の業務をお任せします。 ◇調剤業務(入力含む) ◇OTC販売及び管理 ◇管理薬剤師業務(候補) ◇高度医療機器販売及び管理 ◇レジ、品出し業務 など ■魅力: ◇当社指定の研修補助制度あり ◇薬剤師賠償責任保険あり ◇白衣の貸与あり ■働き方: ◇残業は月10時間以内 ◇正月の三が日は本部・店舗ともに3連休(公休含む) ◇有給休暇も気軽に取得できる ◇転居を伴う転勤はありませんが、ご自宅より90分以内の調剤薬局店舗への配属や異動の可能性があります。 ■オーケーの調剤事業について: オーケークラブ会員数は746万人(アプリ会員含む)。 オーケーは、首都圏1都3県に150店舗以上を展開するディスカウントスーパーマーケットです。オーケーでは2021年8月調剤薬局事業がスタートしました。買い物も、お薬も一カ所で済ませることができる、真のかかりつけを目指しています。事業が始まって3年経過し、調剤薬局店舗は13店舗あり(2024年8月現在)、今後も拡大予定です! 変更の範囲:当社の定める業務
- <勤務地詳細> 市川田尻店 住所:千葉県市川市田尻3-2-25 勤務地最寄駅:東西線/原木中山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の定める場所※人員状況により、通勤可能店舗をご提案する可能性がございます。
- <予定年収> 560万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):466,000円 <月給> 466,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月/※成果だけでなくプロセスも加味して評価を実施) ■賞与:年4回(職位により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【首都圏】精肉部門チーフ候補※残業20h以下/有給取得率高◎顧客満足度調査12年連続No.1
- 【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて精肉部門のチーフ候補を担って頂ける方を募集します/残業20時間以下/早期のキャリアアップ可能な環境/福利厚生◎】 ■業務内容:【変更の範囲:無】】 精肉部門チーフ候補としてご活躍頂ける方を募集しています。お肉のカットや、ひき肉をひく作業などを行うお仕事です。牛、豚、鳥と様々なお肉の種類を取り扱うので、知識も増えます。また、パート・アルバイトの方のマネジメントもお任せします。まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。意欲や実績により、部門責任者代行(サブチーフ)、部門責任者(チーフ)へとステップアップして頂きます。 ■キャリアについて: 同社は年間10店舗の出店を目標としているため、チーフ、サブチーフなどのポストは増え続ける予定なので積極的に早期のステップアップが目指せる環境です。具体的には最短1年で部門責任者(チーフ)になる方もいるほどキャリアチャンスが多くあります。 チーフ以外にも新入社員を教育するトレーナなど自身の目指していきたい将来に合ったキャリアを選択することが可能です。 ■求める人物像: スーパーマーケットでの精肉加工経験をお持ちの方はもちろんのこと、過去に焼き肉店での勤務経験(キッチン)をお持ちの方などもお待ちしております!焼き肉店でのアルバイト経験(キッチン)のみの方も歓迎です! ■当社について: ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,242億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定/現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 公平・公正な評価制度が徹底されています。努力している人を必ず評価することが同社の特長です? 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 東京都内の各店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉県内の各店舗 住所:千葉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神奈川県・千葉県 内の各店舗 住所:神奈川県 千葉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 300万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年4回(チーフ職以上) ※残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1958年
- 従業員数 206名
- 平均年齢 40.8歳
求人情報 全16件
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【千葉市】生産技術(メカ)◆2D、または3DCAD経験歓迎◆世界シェアトップクラスの電子部品メーカー
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- 【機械設計・設備設計の方歓迎/業界不問/東証スタンダード上場企業/各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー/海外シェアの80%を占める製品有】 ■業務内容: 生産設備の設計・製作・製造への導入までを主に実施 ・新規設備の企画構想を行い、投資効果を算出 ・新規生産設備の開発および設計(メカ設計実施)、組み立て調整からDBGまで実施 ・既存設備のリニューアル(内製または外部委託の判断を行い設備仕様書作成) ■1日のスケジュール: ・8:30出社、ミーティング ・9:00~12:00 生産技術業務(CADを使用してメカ設計、加工、組み立て調整等) ・12:00~12:45 昼食 ・12:45~17:15 上記内容と同じ ■組織構成: 日本事業本部 生産技術部門 20名程の社員(契約社員含む)で構成 ・課長3名 ・課員17名…電気(エレキ)4名、メカ13名 ■当社について: 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外7拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、OA機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 千葉工場 住所:千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅:京成本線/八千代台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 430万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~368,000円 <月給> 244,000円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職の給与や能力・経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与4か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 ※残業平均15~20h程度/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉市】評価エンジニア《キャリアチェンジ歓迎◎》◆世界シェアトップクラスの電子部品メーカー
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- 【業界・職種未経験歓迎/東証スタンダード上場企業/各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー/海外シェアの80%を占める製品有】 ■業務内容: 計測機器の校正員として、製造設備や試験、開発に使用される計測器の精度確認および校正業務を担当していただきます。 具体的には・・・ ・温度計、金尺、電気計測器などの計測機器を保守・管理し、正確に機器が動作するよう調整 ・信頼性試験員として、当社製品の定期試験や4M変更試験の計画立案・実施・報告書作成など ・社内および海外生産拠点からの依頼に基づく校正業務、信頼性試験、監査対応 ■1日のスケジュール: ・8:30 出社・朝礼:本日のスケジュール確認 ・9:00 校正・試験作業開始:依頼機器の校正や定期試験 ・12:00 昼休憩 ・13:00 校正作業および試験の続き、成績書作成 ・17:15 退社 ■組織構成: 品質保証本部 品質保証部 品質保証課 人員構成 12名(正社員9名、パート・派遣3名) ■当社について: 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーであり、NTCサーミスタ技術で世界トップクラスの地位を確立しています。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外7拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外での売上げとなっています。 医療、自動車、OA機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業であり、人々の生活を豊かにする製品を提供し、社会に貢献しています。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 千葉工場 住所:千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅:京成本線/八千代台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 430万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~368,000円 <月給> 244,000円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職の給与や能力・経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与4か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 ※残業平均15~20時間程度/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2009年
- 従業員数 3,607名
- 平均年齢 40.5歳
求人情報 全3件
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配送ドライバー/法人配/賞与2回/未経験歓迎/2ヶ月の研修有
- 通販サービス『ASKUL』または『LOHACO』の商品をお届けします。 【1:ASKULグループならではの”配送しやすさ”】 ドライバーが快適に配送できる環境を整えるために 独自配送管理システム『とらっくる』を一昨年より開始。 道路渋滞を把握し、最適なルートを提示してくれます。 これにより初心者ドライバーの配送ルート迷子や渋滞残業が激減しました! 【2:ワークライフバランスの担保】 ドライバーの人員確保・パートナー先との連携が出来ているため、 月8~10日休み/年5日以上の有給取得100%/総労働時間の削減が実現できています。 「毎日家族と夜ごはんを食べられるようになった」など、 充実した私生活を送る社員が多く働いています。 【3.手厚すぎる?!入社後研修】 社員の安全を守るため、 運転スキルを養える約2ヶ月間の研修を用意しています。 平均約2ヶ月で一人前になれますよ◎ ・導入研修(~1週間) └会社概要やサービス内容を学んでいただきます ▼ ・教習所(群馬県)で4日間の講習 └道路交通法や運転スキルを改めて学びます ▼ ・OJT研修 └先輩の車に同乗し配送ルートを把握 ▼ ドライバーデビュー! 【4.法人配送の良さ・魅力は”どこ”なのか?】 オフィスに居るどなたかが受け取りしてくれるため、 再配達がほぼ無く再配達率は約3%! 『集荷業務が無い』のも毎日早めに終われるポイントの一つです。 入社後の職種変更も無く、ドライバーに専念できます。 【5.やっぱり”安定した経営基盤”は安心できる】 売上拡大・増収増益を継続中です! そのため、当社に転職したことにより 『住宅や車購入時のローンが通るようになった』社員が多数います。 ====================== 《注目》LOGIST大学 という社内大学があります ====================== 2023年に社内大学が開講しました。 社会人として身につけたいビジネススキルを 講師から教えてもらえる教育制度です◎ ・階層別/マネジメント講習 ・課題解決講座 など
- 【転勤なし/車・バイク通勤OK】 東京都23区内、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府のいずれかでの勤務 ■東京都 ・港営業所/品川区勝島一丁目2番1号 SGリアルティ勝島A棟7階 ・品川営業所/品川区勝島一丁目2番1号 SGリアルティ勝島A棟7階 ※同じセンターに2つの営業所が入っています ・渋谷営業所/江東区新木場二丁目6番8号 ・千代田営業所/江東区新木場二丁目6番8号 ※同じセンターに2つの営業所が入っています ・新宿営業所/板橋区加賀一丁目6番1号 ネットデポ新板橋1階 ・豊島営業所/北区堀船二丁目33番1号 京北倉庫株式会社内 ・世田谷営業所/世田谷区鎌田四丁目18番13号 ■神奈川県 ・神奈川営業所/横浜市鶴見区生麦二丁目4番6号 ASKUL Logi PARK 横浜内 ■埼玉県 ・杉並営業所/埼玉県和光市白子一丁目12番1号 ■千葉県 ・柏営業所/柏市風早一丁目9番8号 ・千葉営業所/千葉市中央区中央港二丁目4番1号 ■大阪府 ・関西営業所/吹田市岸部南三丁目34番1号
- 月給26万9,010円+各種手当+昇給(年2回)+賞与(年2回) ※上記は最低給与額となります。試用期間終了後、経験・能力考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代(6万6,510円/45時間分)含む。45時間超過分は別途1分単位で残業代を支給します。 ※入社後、6ヶ月間は試用期間のため、契約社員として労働契約を締結(給与条件に差異無し)その後、改めて正社員として登用予定。 ★POINT★ 2期連続で基本給与をベースアップを実施しました! 社員還元を惜しまず、適正な給与水準を構築し続ける姿勢を持つ会社です。 ――――【リアルな月収・年収情報!】―――― 前年度のドライバー平均月収は約36万円でした。(残業代含む) 年収は約430万円以上のため、安定収入を得ている社員が多いです◎ ――――――――――――――――――――――
- 設立 1995年
- 従業員数 3,605名
- 平均年齢 -
求人情報 全175件
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【未経験歓迎】【新浦安】保険店舗スタッフ/来店された方への提案~新規獲得営業なし/働きやすさ◎~
- 【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9h/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 <詳細> (1)来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 (2)ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 (3)ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のLDS(ライフデザインシステム)というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。
- <勤務地詳細> イオン新浦安店 住所:千葉県浦安市入船1-4-1 イオン新浦安ショッピングセンター 3F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 362万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~368,000円 <月給> 243,000円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(2月、8月)を含む 社員の年収例 ★年収1100万円(経験7年/ブロック長職/月給66万円+賞与) ★年収750万円(経験4年/店長職/月給48万円+賞与) ★年収500万円(経験3年/店舗営業職/月給33万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【船橋/千葉】来店型保険ショップスタッフ ~残業9h/年休123日/時短勤務OK~
- 【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆~残業9h/年休123日/時短勤務OK~ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 (1)来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 (2)ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 (3)ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。
- <勤務地詳細1> 船橋店 住所:千葉県船橋市本町3-32-31 SKビル弐番館 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東武船橋店 住所:千葉県船橋市本町七丁目1-1 東武百貨店船橋店7F 5番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 妙典店 住所:千葉県市川市妙典5-4-33 パインフォレスト妙典 1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 362万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~455,000円 <月給> 243,000円~455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(2月、8月)を含む 社員の年収例 ★年収1100万円(経験7年/ブロック長職/月給66万円+賞与) ★年収750万円(経験4年/店長職/月給48万円+賞与) ★年収500万円(経験3年/店舗営業職/月給33万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2006年
- 従業員数 3,189名
- 平均年齢 39.8歳
求人情報 全46件
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【新潟県/千葉県】国内水素・CCUS事業等 渉外担当※石油エネルギー事業をグローバルに展開
- 【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容 ・国内の新規水素・CCUS及び石油ガスの探鉱・開発事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得(道路/河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等)及び関係者(行政、地権者、地元ステークホルダー等)との交渉 ・国内操業現場における総務業務(渉外、庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署紹介 国内水素・CCUS事業の新規プロジェクトの渉外業務、許認可取得手続き及び国内操業現場の総務業務(庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等)を担当しています。 ■部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景 当社では、INPEX Vision@2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。 ■入社後のキャリアパス 入社後数年間はINPEXの国内における新規プロジェクト(水素・CCUS事業、石油ガスの探鉱・開発事業)に関する渉外業務又は国内操業現場における総務業務をご担当いただきます。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。 ■応募者へのメッセージ カーボンニュートラル事業を含めた国内エネルギー事業において、各種事業を推進する為の用地渉外業務やステークホルダー対応等ができる人材を募集します。国内プロジェクト遂行の為に必要な各種許認可手続きや施設の建設に必要な土地の手当等を行って頂きます。また、地元ステークホルダーとWin・Winの関係構築を図り、各種事業が円滑に遂行できるよう取り組んで頂きます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 新潟県 住所:新潟県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉県 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 630万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~460,000円 <月給> 340,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2002年
- 従業員数 3,200名
- 平均年齢 40.5歳
求人情報 全38件
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【日立G】【千葉・習志野】生産技術(DX推進)※年間休日126日/安定経営基盤
- ~生産システムや生産に使用するOA機器の知見ある方歓迎!/年間休日126日・フレックス制度あり/日立グループの中核企業/福利厚生充実/設立以来赤字無しの安定経営基盤~ ■職務内容 ・PCやハンディターミナルの機器管理(保守・保全を含む) ・生産システムの保守 ・システム開発支援 ・製造ライン内での運用サポート 具体的には下記業務ご担当頂きます。 ・製造ラインで使用されるPCやハンディターミナルの保守・保全を含む機器管理 ・生産システムのエラーやOA機器の故障など製造ラインで発生する不具合対策(初動) ・システムの改善提案 ・モノづくりDX推進に対する実務の取組み ■就業環境 ・配属部署は部長、部長代理を含め6名 ・日勤のみ、必要に応じて在宅勤務、フレックス勤務等柔軟な勤務が可能 ・平均残業:15時間/月程度、休日出勤はなし(但し、緊急時は除く) ■事業内容 【株式会社 日立製作所の100%出資】 モータや圧縮機、ホイストクレーンなど、さまざまな産業機器でトップクラスのシェアをもつ技術力に、ロボティクス技術を加えることで、多種多様な業種の生産ラインをFA化するシステムの設計・製作で、業界をリードしています。例えば、搬送システムでは、自動搬送式ホイストクレーンにマシンハンドやパレタイズロボットを組み合わせることで、製造機械間のワーク搬送や倉庫等の搬送自動化に最適なシステムを構築。また、加工・組立・検査 自動化システムでも、各種ロボットや画像処理、IT技術を統合し、生産の効率化を実現するシステムを実現しました。
- <勤務地詳細> 習志野事業所 住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅:京成電鉄本線/実籾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~500,000円 <月給> 230,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 経験を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉(習志野)】フィールドエンジニア(空気圧縮機)※日立製作所100%出資の産業機械メーカー
- 【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当/連結売上3000億円・連結従業員9000名/「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■業務内容: 産業機器の製造販売、設備の施工・アフターサービスを行う当社において、空気圧縮機・ベビコンのフィールドエンジニア業務をお任せいたします。 ■詳細: 顧客先に設置されている空気圧縮機について、設置後のアフターメンテナンス対応(保守メンテナンス対応、修理、更新計画の提案など)をお任せいたします。 現場作業以外に見積書の作成や工程管理、経理処理まで、業務の幅が広く、慣れるまでは大変ですが、様々なスキルを身につけることができます。また「製造・販売・サービス」が会社内で完結するサービスを提供しているので、他部署とも情報も共有しやすく、日々お会いするお客様の声を製造や営業に共有することで、更なる品質と顧客満足度向上の循環を実現できます。 <商品情報> https://www.hitachi-ies.co.jp/products/hst/rh/index.htm ■就業環境: 急な呼び出し:基本無し 夜間対応:基本無し 急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。但し、稀にお客様からの要望で土日出勤や夜間対応がございます。その際には代休や勤務時間調整等にて対応いたしますので、ご安心ください。 ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートしていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■同社の特徴: 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。現在海外売上比率が25%程度の中で、今後売り上げ・利益増加のためにはさらに海外売上比率を伸ばしていく必要があります。長期的な目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長するためのM&Aを進めています。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現(設立以来赤字なし)
- <勤務地詳細> 千葉サービスステーション 住所:千葉県習志野市茜浜3-1-2 勤務地最寄駅:JR線/新習志野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定しますので上記はあくまで参考です ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1998年
- 従業員数 3,329名
- 平均年齢 38.4歳
求人情報 全326件
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【千葉/未経験歓迎】インテリアコーディネーター ※年休130日/福利厚生充実◎/東証プライム上場
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- ~低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/累計引渡し棟数14万超/プライム上場/2030年までには売上高1兆円/残業月20~30h程度/充実の福利厚生◎/年休130日/未経験歓迎~ ■業務内容: 同社で建築いただくお客さまの好みや希望、家族構成、生活スタイルに応じて、家具や照明、カーテン、カーペット、壁紙など、室内全体のインテリアプランニング・コーディネートを行い、お客さまの要望に合った空間をご提案します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・お客様とのお打合せ ・打合せ内容をもとにプランニングボード、見積り作成 ・受発注業務および、施工後の確認・立会い ・営業プランニング提案のサポート 等 ■魅力点: 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生: 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み: 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について: 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 千葉ニュータウン支店 住所:千葉県印西市西の原5丁目2番 勤務地最寄駅:北総鉄道北総線/印西牧の原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 固定月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~431,000円 <月給> 189,000円~431,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分(地域限定・エリア限定・全国)、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動型(過去実績2月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉】インテリアコーディネーター ※年休130日/福利厚生充実◎/残業~30h程/プライム上場
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- 【住宅業界経験者歓迎!~わずか15年でプライム市場上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円/残業月20~30時間程度/福利厚生充実◎/年間休日130日~】 ■業務内容: 同社で建築いただくお客さまの好みや希望、家族構成、生活スタイルに応じて、家具や照明、カーテン、カーペット、壁紙など、室内全体のインテリアプランニング・コーディネートを行い、お客さまの要望に合った空間をご提案します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・お客様とのお打合せ ・打合せ内容をもとにプランニングボード、見積り作成 ・受発注業務および、施工後の確認・立会い ・営業プランニング提案のサポート 等 ■魅力点: ・年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ・低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニーであり、業界最大手の同社での設計経験は、今後設計職としてキャリアを歩みたい方には最適です。 ■同社の魅力: 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 千葉ニュータウン支店 住所:千葉県印西市西の原5丁目2番 勤務地最寄駅:北総鉄道北総線/印西牧の原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 固定月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~431,000円 <月給> 189,000円~431,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分(地域限定・エリア限定・全国)、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動型(過去実績2月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2014年
- 従業員数 3,511名
- 平均年齢 -
求人情報 全45件
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【千葉/柏】ネットワークエンジニア(粒子線がん治療装置)※日立G/年間休日127日/福利厚生◎
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- 【40代、50代活躍中/ネットワークの設計構築経験者歓迎/日立グループの産業ソリューションを担う中核企業/幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ/プライム案件多数/中途入社者多数在籍/年間休日127日・経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定】 ■業務内容 国内外の病院に設置されている粒子線がん治療装置のネットワーク設計・構築・運用・保守業務を担当していただきます。 ■当社ついて: https://info.hitachi-ics.co.jp/recruit/fresher/company/system.html ■具体的な業務内容 ・運用設計: 全世界の施設を効果的かつ安定してリモートで保守運用できるように、高度なネットワーク運用設計を実施しています。 ・運用業務: 実際に運用業務も担当していただきます。装置の稼働状況をモニタリングし、発生したエラー情報を整理して報告します。 ・施設改善と新規設計: 既存の施設に対する改善と保守だけでなく、新規施設の設計にも取り組んでいます。これにより、最新の技術やノウハウを導入し、施設の効率性や信頼性を向上させています。 ・現地対応: リモートでの作業が主であるが、必要に応じて現地に出張し、直接施設の状況を確認することも行っています。これにより、よりリアルタイムかつ的確なサポートを提供しています。 ■魅力点 本システムを導入する病院は各国の基幹病院であり、常に最新の技術を求められることから、最先端の技術に接する機会が多いです。また、本業務を遂行するうえで粒子線治療装置の制御・運用技術(OT)、データ通信・処理(IT)に関する技術も習得することが可能であり、ご自身をIoTスキルをもったスペシャリストへと成長させることも期待できます。 ■就業環境: ・出社が主体ですが、リモートワークも柔軟に対応可能です。残業時間は月平均20時間程度となります。また、夜間対応・休日対応は基本的にありませんが、トラブルや海外の部署との調整がある場合はご対応いただく可能性はございます。 ・配属となる組織は、協力会社と併せて5名となります。30代が2名、40代が2名、50代が1名となります。
- <勤務地詳細> 顧客先 住所:千葉県柏市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 430万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~388,000円 <月給> 247,000円~388,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2002年
- 従業員数 3,398名
- 平均年齢 -
求人情報 全77件
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【全国型】営業(工事受注・まちづくり推進)※業界未経験歓迎/大手ゼネコン/大和ハウスG
- ~土日祝休み/フレックス制度有/開発事業に特色をもつ大手ゼネコン~ ■主な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。 ※顧客: 「民間法人85%:官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細: 建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会い ※配属先チーム(建築領域・土木領域)は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。 ※提案: 環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。 ■採用背景: 受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。 ■キャリアパス: ・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。 ・中途入社であってもハンデは一切ありません。 ・転職者からの管理職も多数誕生しています。 ■残業時間削減に向けた取り組み: 職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力: 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要: 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。
- <勤務地詳細> 全国型 住所:全国型になります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大手ゼネコン/ポジションサーチ】<建築・土木分野>※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループ
- 【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容: ご経験に応じた、建築・土木分野での業務(庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント)をお任せします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■残業時間抑制への取り組み: ・PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。) ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100%BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅:JR各線、都営大江戸線/代々木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国の各拠点 住所:全国の確認拠点。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■年収例:※月30時間分の残業手当を含む ・800万円(40歳/中途入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1980年
- 従業員数 17,168名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全2件
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生鮮部門スタッフ・仕入れ/未経験歓迎/残業少なめ/月9日休み
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- // 『ドン・キホーテ』で手に職を! 当社の生鮮部門で活躍しませんか? \\ 販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、 商品の加工まで幅広く対応いただきます。 ゆくゆくは本部スタッフとして、 会社を支える仕事を担うことも! ■あなたにお願いするお仕事は…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚、野菜や果実を加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ・青果/農産 ・惣菜/デリカ ■魅力的なキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社年数は問わずに仕入れから加工、 売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます! 早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。 例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注 ・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる ・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当など 英語や中国語も活かせるお仕事です。 さらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に 海外店舗立ち上げに関わることも可能です。 適性や経験など加味して配属先を決定します。
- 【36都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から 通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての 採用となりますが、入社して一定期間勤務後には 転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★北海道・東北 北海道/青森県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国 鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/熊本県/宮崎県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY/MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂
- <生鮮売場スタッフ> 月給26万円~28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 10時間分を、月1万7,700円~1万9,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 (1,000円)が含まれます。 <生鮮売場責任者> 月給28万5,000円~43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 10時間~15時間を、月1万9,400円~4万3,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 (4,000円~3万3,000円)が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※固定残業時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(22時~翌5時の勤務)は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮(鮮魚、水産、精肉、畜産、青果、果物、野菜、惣菜)の経験者は優遇します。
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生鮮部門責任者・仕入れ/経験者なら即戦力採用有り/月9日休み
- NEW
- // 『ドン・キホーテ』で手に職を! 当社の生鮮部門で活躍しませんか? \\ 販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、 商品の加工まで幅広く対応いただきます。 ゆくゆくは本部スタッフとして、 会社を支える仕事を担うことも! ■あなたにお願いするお仕事は…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚などを加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、 商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ・惣菜/デリカ ・青果/農産 ■魅力的なキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社年数は問わずに仕入れから加工、 売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます! 早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。 例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注 ・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる ・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当 など さらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に 海外店舗立ち上げに関わることも可能です。
- 【36都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から 通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての 採用となりますが、入社して一定期間勤務後には 転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★北海道・東北 北海道/青森県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国 鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/熊本県/宮崎県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY/MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂
- <生鮮売場スタッフ> 月給26万円~28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 10時間分を、月1万7,700円~1万9,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 (1,000円)が含まれます。 <生鮮売場責任者> 月給28万5,000円~43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 10時間~15時間を、月1万9,400円~4万3,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 (4,000円~3万3,000円)が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※見込み時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(22時~翌5時の勤務)は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮(鮮魚、水産、精肉、畜産、青果、果物、野菜、惣菜)の経験者は優遇します。
- 設立 1987年
- 従業員数 3,387名
- 平均年齢 30.3歳
求人情報 全41件
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ITエンジニア/充実の初期研修/約300種の資格支援/1
- ■研修について ━━━━━━━ ▽STEP1 基本的なビジネスマナー、エンジニアとしての働き方、タイピング・Word・Excel等PCの基本操作、情報セキュリティ等を学びます。 ▽STEP2 技術者なら取っておきたいITの基本資格「CCNA」の取得を目指します。 ※研修中に多くの方が一発合格! ※CCNA…ネットワーク系の資格であり、実務で活躍できる基礎力を証明する資格。取得すればネットワーク機器・設定に関しての知識がある人材として重宝されます! ▽STEP3 バーチャル環境で模擬的に操作を学習したり、実際のプロジェクトをイメージしてチームで作業を進めたり。リアルな業務経験が積めます! ▽STEP4 研修を終えた先輩社員が後輩の質問に答えます。同期や同じ資格取得を目指すメンバーで有志の勉強会を開催することも。 ■具体的な業務例 ━━━━━━━━ ・システム保守…システムに発生した不具合の原因の究明、修正などを行う業務。自らの成長にも繋がり、意欲のある方にピッタリ◎ ・ヘルプデスク…PC周りの悩みを解決する業務。困ってる人の力になりたい方は適性あり◎ ■欲しいスキルを自由に学ぶ! ━━━━━━━━━━━━━━ 毎月10~15講座が開催されている「セラク情熱大学」は、好きな講座を自由に選んで学べます。また約300種類の資格取得支援など、配属後もスキルアップのための環境を整えています。 ■ある社員の一日 ━━━━━━━━ 09:00 担当業務を開始! 10:00 データのバックアップを取得、その他確認作業 12:00 お昼休憩 13:00 手順書通りにペアで作業 15:30 手順書と画面の内容に違いを発見、先輩に相談! 18:00 業務終了 ■あなたが関わる案件 ━━━━━━━━━━━ 学校法人・人事システム・ゲームなど多岐にわたる案件に携わる可能性があります!
- 【転勤なし/案件によってはリモートあり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡 ※自社またはプロジェクト先勤務 ※U・Iターン/上京支援!敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。 ■東京本社:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ・「大久保駅」より徒歩5分 ・「新宿駅」西口より徒歩12分 ■横浜支社:神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社:大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社:愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分 ・「国際センター駅」より徒歩1分 ■札幌支社:北海道札幌市中央区北1条西5-2-9 北一条三井ビル6F ・「大通駅」より徒歩3分 ■福岡支社:福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分 ・「祇園駅」より徒歩8分 ・「中洲川端駅」より徒歩15分
- 【東京・千葉・埼玉・横浜】 月給23万5000円~40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万1000円~5万3000円支給 【大阪・兵庫・京都・札幌・広島】 月給21万円~40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万8000円~5万3000円支給 【名古屋】 月給22万円~40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万8000円~5万3000円支給 【福岡】 月給20万円~40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万6000円~5万3000円支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
- 設立 1936年
- 従業員数 3,547名
- 平均年齢 39.7歳
求人情報 全30件
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【ポテンシャル歓迎】政府系金融x法人営業/シンジケートローン等◆専門性◎ノルマ無◆リモート可
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- 【初任地確定/デリバティブ/ファイナンス/シンジケートローン/専門性向上/在宅勤務可/働き方◎/課題解決型提案営業/平均残業時間30時間以内/プロセス評価重視/金融機関経験者歓迎】 ■職務概要: 法人(上場企業/中小企業)の営業担当となり、各自50先~100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ■業務詳細: 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力: ・シンジケートローンやデリバティブ、ファイナンスや事業の海外展開支援など豊富な施策がそろっており、豊富な手段が備わっております。 ・集金業務などの定例訪問先はありません。戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。(1日訪問数平均5件~6件) ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した計画等を直接ご提案可能な環境があります。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、各個人で無理なノルマ設定などはありません。 ・個人事業主対象ではなく取引先は法人に限られるので専門性をより高めることができます。 ■当部働き方: ・平均残業時間については30時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ※初任地希望については考慮いたします。 ・リモートワークも可能な環境であり週1回の頻度で実施しております。 ■商工中金について: ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 全国各支店 住所:各支店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【初任地確定:首都圏】政府系金融x法人営業/ソリューション提案メイン◆専門性◎ノルマ無◆リモート可
- 【初任地確定/デリバティブ/ファイナンス/シンジケートローン/専門性向上/在宅勤務可/働き方◎/課題解決型提案営業/平均残業時間30時間以内/プロセス評価重視/金融機関経験者歓迎】 ■職務概要: 法人(上場企業/中小企業)の営業担当となり、各自50先~100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ■業務詳細: 主には融資をはじめソリューション提案実務を推進いただきます。 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力: ・シンジケートローンやデリバティブ、ファイナンスや事業の海外展開支援など豊富な施策がそろっており、豊富な手段が備わっております。 ・集金業務などの定例訪問先はありません。戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。(1日訪問数平均5件~6件) ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した計画等を直接ご提案可能な環境があります。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、各個人で無理なノルマ設定などはありません。 ・個人事業主対象ではなく取引先は法人に限られるので専門性をより高めることができます。 ■当部働き方: ・初任地は首都圏となります。 ・引っ越し時は全額負担、そのほかに単身赴任手当や住宅手当等制度面が充実しております。 ・平均残業時間については30時間以内となっております。 ・リモートワークも可能な環境であり週1回~の頻度で実施しております。 ■商工中金について: ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市中区北仲通4-40(神奈川営業部内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅:JR線/有楽町・東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 千葉支店 住所:千葉県千葉市中央区新町3-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~425,000円 <月給> 315,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1975年
- 従業員数 3,353名
- 平均年齢 -
求人情報 全80件
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【未経験歓迎/首都圏】業務職(物件調査、契約書作成等)/専門性が身に着けられる/多様なキャリア有
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- ■業務概要: 同社の業務職として、売買仲介営業担当のサポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 【担当業務】 物件調査、重要事項説明書、売買契約書の作成、その他顧客折衝を除く営業のサポート 【同社の営業の特徴】 マンション・一戸建・宅地等の個人向け不動産を扱います。不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマンツーマン営業体制を敷いています。そのため、担当する業務の幅が広く、営業担当が効率的にお客様と向き合えるようサポートすることが業務職の役割です。 【身に付く専門スキル】 マンション、一戸建て住宅、土地取引、ビルなどのあらゆる物件を取扱うため、不動産に関わる法律、税金、建築、登記などの専門知識が習得できます。 ■キャリアパス: 6か月間の契約社員終了後、働き方に合わせて、下記2パターンの正社員への登用が可能です。 コース(1)業務職として継続。事務の専門職としてのキャリアを築いていただけます。 コース(2)業務職としての経験を活かして、営業職としてチャレンジ。高収入を目指し、将来は管理職になれる可能性もあります。 ※正社員登用実績100%(2023/9/31現在)正社員登用を保証するものではありません ■働く環境について: ・一人一台のPC配備、CRMシステム、電子地図データの活用、査定書・契約書・広告作成システムやグループウェアによる社内情報の即時共有などのIT活用も実施。 ・2週間程度の入社時研修やOJTにて業務を学ぶことができるので未経験の方でもご安心です。また、同社で独自に製作したマニュアルがあります。 ・新卒と中途採用の割合は5:5、中途入社のハンデはありません。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 首都圏各センター 住所:首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)の営業センターのいずれかに配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円 固定残業手当/月:48,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※面接を通して諸条件含め変更の可能性があります。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験歓迎/東京都内】一般事務~正社員登用有/産休育休実績豊富/残業月10h/年収300万以上~
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- ■担当業務: 各営業所にて下記事務業務を担当します。 ・一般事務として、連絡事項・資料作成 ・伝票処理や入金管理 ・来客対応や電話応対など接客業務 安定した環境で、未経験から事務職に挑戦することができます。 日々の業務の中では、営業から「ありがとう」という言葉をいただくことも多く、やりがいを実感していただけます。 ■組織構成: 各営業所は5名~10名程度の20代~40代のメンバーが多数をしめる組織です。営業のフォローからお客様対応など幅広いフォローをしていただきますが、未経験でご入社されている方も多数いるため、教育体制は整っている環境です。また幅広い年代の事務職社員が活躍しています。 ■研修フォロー体制: 事務経験のない方でも先輩社員や営業担当が丁寧に指導をしますので、経験がない方でも安心して学べる環境です。 ■身につくスキル: 仕事を通して、不動産の専門的な知識を身につけられたり、正社員や専門職としてステップアップできたり、成長したいという気持ちも大切にしながら働くことができます。 ■働きやすさ: 年休120日、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。正社員登用制度もあり、積極的に正社員登用を行っておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 ■年収について: 基本給は約18万~20万程度のスタートにはなりますが、賞与は平均90万の支給となっており、年収は300万以上となります。残業代は1分単位で支給ですので、仮に月10時間程度残業をした場合は初年度でも320万程度になります。事務職の中でも比較的待遇条件は良い環境です。 ■同社について: 東証一部上場、大手デベロッパーの住友不動産グループの中で、不動産流通事業を担っている企業です。売買仲介実績で業界トップクラスのブランド力・知名度を持っております。
- <勤務地詳細> 首都圏各センター 住所:首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)の営業センターのいずれかに配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~340万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,000円~194,000円 <月給> 176,000円~194,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与/年2回(90万) ■別途手当、時間外手当あり(1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サミット株式会社
食品・GMS・ディスカウントストア
本社/東京都杉並区永福3-57-14
店舗/関東1都3県にスーパーマーケット124店舗を展開(2024年4月末現在)※東京都91店舗、神奈川県16店舗、埼玉県11店舗、千葉県6店舗
- 設立 1963年
- 従業員数 3,305名
- 平均年齢 35.7歳
求人情報 全1件
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店舗マネジメント職/未経験大歓迎/年休120日/7連休取得可
- \ 一人ひとりが売場の主人公に / 部門それぞれの社員が主人公となり、協力し合うことで『サミット』は完成します。 工夫やアイデアは大歓迎!あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう! \ 経験者・未経験者どちらも歓迎♪/ 青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 ☆最初の1カ月に全部門のお試し研修をした後、希望と適性を考慮して配属を決定します ☆研修制度充実!事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できます ★1日の仕事例★ ━━━━━━━━ チェックスタンド部門以外は、概ね同じ内容です。 難しそうに見えますが、1年半の新入社員研修で身につく&周りのフォローがあるので心配なし! ☆研修は基礎的な内容から始まるので、事前準備はいりません。 《例:ベーカリー部門・入社2年目の場合》 08:00/出勤・開店前作業(前日の数値、連絡事項、売場などのチェック) 09:00/開店(作業指示、教育、在庫管理・発注など) 12:00/午後の計画修正、ミーティング、売込み(店内放送など) 13:00/昼休憩 14:00/売場・作業場のチェック・事務作業(計画、シフト、販促物など) 17:00/夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 《チェックスタンド部門》 ・サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ・ミーティング、店舗会計、事務作業、教育 など ☆サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っているコルモピアも展開しています! \ あなたの“やりたい”を実現できる!/ イートインスペースの設置、地域に合わせたイベントの実施など、お客さまのニーズに合わせたサービスを展開。社歴や立場を越えたさまざまなアイデアをもとにお店づくりに挑戦しています! ☆実例は原稿下部をチェック!
- 【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます! ※転居を伴う転勤はありません(店舗の異動はあり) ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します(原則、片道約90分程度まで) 《 選考会場/サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
- 【大学院卒】 月給26万円~28万8000円+諸手当+賞与年2回 【大卒】 月給25万円~28万8000円+諸手当+賞与年2回 【短大・専門】 月給22万6700円~28万8000円+諸手当+賞与年2回 【高卒】 月給21万6700円~28万8000円+諸手当+賞与年2回 ※スキル・経験・年齢等を考慮して決定します ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します
- 設立 1900年
- 従業員数 3,300名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全122件
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【エリア限定】【千葉/柏】法人営業/経営コンサル◆上場企業9割取引/課題に合わせた幅広い商材提案
- 【国内シェア60%超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓(飛び込み・テレアポ)なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給+賞与+インセンティブ有】 ■業務内容: (1)企業信用調査: ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 (2)提案営業(コンサルティング): ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例1:与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例2:営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例3:後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材: ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS2…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース(約147万社保有)。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力: ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です(入社後の変更も可)。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 柏支店 住所:千葉県柏市中央町2-1 柏センタービル2F 勤務地最寄駅:JR線/柏駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 390万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):254,800円~346,200円 <月給> 254,800円~346,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収 入社3~5 年後昇格した場合 約650 万円 入社6~8 年後昇格した場合 約800 万円 ※総合職年収平均 887万円(社員平均年齢41.3歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉/柏】法人営業(経営コンサル)◆上場企業9割の取引実績/顧客課題に合わせた幅広い商材を提案
- 【国内シェア60%超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓(飛び込み・テレアポ)なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給+賞与+インセンティブ有】 ■業務内容: (1)企業信用調査: ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 (2)提案営業(コンサルティング): ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例1:与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例2:営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例3:後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材: ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS2…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース(約147万社保有)。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力: ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です(入社後の変更も可)。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 柏支店 住所:千葉県柏市中央町2-1 柏センタービル2F 勤務地最寄駅:JR線/柏駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 440万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~392,150円 <月給> 275,000円~392,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収 入社3~5 年後昇格した場合 約650 万円 入社6~8 年後昇格した場合 約800 万円 ※総合職年収平均 887万円(社員平均年齢41.3歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2019年
- 従業員数 2,601名
- 平均年齢 45.8歳
求人情報 全43件
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【首都圏】半導体評価(イメージセンサー)◇レスターグループ/評価業務の経験を活かす/フレックス可
- 【年休125日・フレックス可/レスターグループ/半導体・電子部品の卸売企業/ISO9001取得/大手電機メーカーとの取引実績多数】 ※従事すべき業務の【変更の範囲:会社内でのすべての業務】 半導体、電子部品事業を展開する当社にて、大手総合電機メーカーのイメージセンサーの評価業務をお任せします。万全な業務サポート体制のもと、LSI評価業務を担当いただききます。 ※イメージセンサー:カメラのレンズ部分から取り込んだ光を電気信号に変換する半導体 ■業務について: ・PLはメーカーが担うことが多いですが、複数名でアサインしている当社側でリーダーを務めたり、上流工程の業務を行っています。 ・メーカー側とのコミュニケーションも活発で、一緒に製品を作り上げていく環境です。 ・配属先によって、FAEサポート業務にもお任せします。 ■実機評価: ・オシロスコープ ・ロジックアナライザー ・デジタルマルチメーター ■勤務先: 一都三県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)いずれかの顧客先にて勤務いただきます。 ※将来的に異動の可能性がございます。 ■当社について: 当社はLSI/FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術(=特に論理設計/評価/検証)を一貫して受託しているため、契約の安定性があります。常駐先では当社の社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■事業内容: ・イメージセンシング/AI ・半導体/電子部品 ・信頼性試験受託サービス ・LSI開発 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 顧客先(首都圏) 住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれかの顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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イメージセンサー評価◆大手総合電機メーカー勤務◆リーダーや上流工程にも挑戦可能◆東証プライム上場
- 締切間近
- ~東証プライム上場のエレクトロニクス商社/社員の成長を後押しする制度充実/年休125日・土日祝休み・フレックスと働きやすい環境◎~ ■業務内容: 大手総合電機メーカーのイメージセンサーの評価業務をご担当頂きます。グローバルメーカーであり、日常のあらゆる場面で活用されている技術です。LSI評価業務を行って頂きますが、業務サポート体制も万全です。 ■業務詳細: PLはメーカー側が担うことが多いですが、複数名でアサインしている当社側でリーダーを務めたり、上流工程の業務を行うことが可能な環境です。メーカー側社員とのコミュニケーションも活発で一緒に製品を作り上げていく環境です。また配属先によってはFAEサポート業務にも従事していただきます。 ■実機評価: オシロスコープ/ロジックアナライザー/デジタルマルチメーター ■当社について: 当社は、東証プライム上場企業である株式会社レスターホールディングスの100%出資会社で、LSI・FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術(=特に論理設計・評価・検証)を一貫して受託している為、契約の安定性があります。常駐先では当社社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■レスターグループの魅力: ◇レスターグループが目指す未来を創り上げるのは、社員の一人一人の力です。積極的に挑戦できるフィールドで責任ある仕事を任せられることにより、日々の業務を通じて成長できる環境があります。また、社員それぞれが持っている力を最大限発揮できるよう、ビジネススキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキル等を習得できる様々な研修等を実施し、能力開発を図っています。社員一人一人の成長がレスターグループの成長を支えています。 ◇フレックスタイム制度、育児・介護による時短勤務制度等を導入し、様々な働き方をすることができます。その他、有給休暇に関する制度、育児や介護に関する休暇制度などの充実も図り、多様なライフスタイルに合わせ、社員が生き生きと働ける環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 顧客先(福岡) 住所:福岡県下いずれかの顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(神奈川県) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~365,000円 <月給> 265,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1966年
- 従業員数 5,577名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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マンションの建築設備・施工管理/未経験歓迎/リモートあり
- 創業以来、業界トップクラスの管理戸数を誇ってきた安定企業”日本ハウズイング”。 景気の波に左右されることもなく、現在も管理戸数を増やし続けている安定感は大きな魅力!今後もさらなる増加が見込まれるため、マンション管理の第一線で活躍するスタッフを全国で募集いたします。 ≪主な業務≫ 老朽化によりマンションの快適性や安全性が損なわれる前に、修繕計画を立案し、提案することが同ポジションのミッション。チェックから見積作成、施工管理、品質確保、アフターケアまで…建物の他部門と協力しながら、幅広い業務に挑戦しましょう。 ≪修繕計画の一例≫ ○外壁や鉄部の塗装 ○防水層やタイルの修繕 ○スロープやオートロックの設置・新設 ○給排水管やエレベーターの改修 実際にマンションに住んでいる人たちの目線で検討。「どのようにすれば安全さ・快適さが保てるか」を考えながら、多岐にわたる工事を提案し、実施していきます。 ■ココがポイント/AIに代替されない仕事 簡単な道のりではありませんが、だからこそ、AIには決して真似できないのがこの仕事です。お客様の心に寄り添い、真のニーズを見つけ出し、それを形にする――そのために欠かせない”深いコミュニケーション”は、人にしかできません。数千万、数億円規模のプロジェクトに挑戦しながら、あなた自身の市場価値を着実に高めていきませんか?
- \リモートワークあり/ 全国(北海道~九州)の支店・営業所、および本社(新宿区)での勤務です。 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。(原則お住まいの近く) ※首都圏・関西エリア積極採用中 <北海道エリア> 北海道事業部 <関東エリア> 高崎支店 所沢支店 第一事業部 第二事業部 第三事業部 大宮支店 <東京エリア> 本社事業部 ビル・不動産事業部 城南支店 東京南支店 東京西支店 立川支店 <中部・東海エリア> 新潟支店 名古屋支店 静岡支店浜松営業所 <関西・中国・四国エリア> 大阪支店 大阪支店金沢営業所 大阪支店和歌山営業所 大阪北支店 神戸支店 岡山支店 松山営業所 広島支店 <九州エリア> 北九州支店 福岡支店
- 【首都圏】 月給25万900円以上(一律住宅手当含む)+各種手当+賞与年2回 【東海・関西】 月給24万900円以上(一律住宅手当含む)+各種手当+賞与年2回 【その他】 月給23万5900円以上(一律住宅手当含む)+各種手当+賞与年2回 ○物価上昇による環境変化をふまえ、2024年4月~社員の給与水準を改訂。 ○当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通して、あなたの実績を正当に評価しています。 ※上記は最低給与額となります。 ※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
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未経験から始めるマンション管理コンサルタント/28歳以下限定
- お任せする業務について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 住みよい環境をつくるために、マンションの管理組合様を総合的にサポートしてください。 マンション運営にかかる毎月の資金管理、提案資料や報告書の作成のほか、建物を巡回し異常がないかをチェックし、修繕が必要になった場合には、他部門と連携を取って工事を企画、実施しましょう。 ≪その他にも…≫ 安全で快適な住環境に向けた提案も行っています。マンションに住む人のとなりで、社会や世の中の変化に対応しながら、その暮らしを支えてください。 ≪提案の例≫ ○防犯カメラを設置・増設できないか? ○共用部分をバリアフリー化できないか? ○可燃ゴミを減らす新しいゴミの分別方法はないか? ○集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場にできないか? ○高齢者向けデイサービス利用時の送迎場所にできないか? 未経験からマンション管理のプロへ成長  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▽入社後は… 書類作成などの簡単な仕事から覚えていきながら、先輩社員に同行し、理事会や総会にも参加。 ▽慣れてきたら… 未経験の方に安心して挑戦いただけるよう、お客様へのアプローチ方法など、テクニカルな部分も先輩社員が丁寧にお教えします。 ▽更に上を目指す方は… 資格取得にかかる費用は会社が全面サポート(※条件あり)!仕事と両立しながらにはなりますが、一生モノのスキルを獲得できる環境も整っています。※合格時にはお祝い金も支給します!
- ≪リモートワークあり≫ 全国(北海道~九州)の支店・営業所、および本社(新宿区)での勤務です。 ★本社・大阪・広島はビル不動産管理も挑戦可能です。 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。(原則お住まいの近く) ※首都圏・関西エリア積極採用中 <北海道・東北エリア> 札幌支店 郡山支店 <関東エリア> 関内支店 藤沢支店 戸塚支店 上大岡支店 溝の口支店 新横浜支店 千葉中央支店 津田沼支店 柏支店 大宮支店 川口支店 所沢支店 川越支店 <東京エリア> アーバン住宅営業部 第一事業部 住宅営業1部 住宅営業2部 ビル・不動産営業1部 ビル・不動産営業2部 池袋支店 東京南支店 城南支店 東京西支店 立川支店 錦糸町支店 練馬支店 浅草支店 北千住支店 <中部・東海エリア> 名古屋支店 静岡支店 熱海支店 <関西・中国・四国エリア> 京都支店 大阪支店 大阪支店金沢営業所 大阪支店和歌山営業所 大阪北支店 神戸支店 広島支店 岡山支店 <九州エリア> 福岡支店 北九州支店 下関営業所
- ≪首都圏≫ 月給25万900円以上(一律住宅手当含)+各種手当+賞与年2回 ≪東海・関西≫ 月給24万900円以上(一律住宅手当含)+各種手当+賞与年2回 ≪その他≫ 月給23万5900円以上(一律住宅手当含)+各種手当+賞与年2回 ★物価上昇による環境変化をふまえ、2024年4月より社員の給与水準を改訂。 ★当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。 ※上記は最低給与額となります。 ※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 設立 2008年
- 従業員数 3,134名
- 平均年齢 37.5歳
求人情報 全200件
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千葉【未経験OK!図面作成】100%人物重視◎女性活躍中/国家資格取得可能/賞与年2回
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- 【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制(土日祝)】 \この求人はこんな求人です!/ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 \キャリアチェンジ先の例/ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア \入社後の流れ/ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 \当社で働く魅力/ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 \当社ってどんな会社?/ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。
- <勤務地詳細> 千葉県内のいずれかの現場 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~350,000円 <月給> 205,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収内訳】 月給205,000円~350,000円 └基本給205,000円+残業代+交通費 賞与(年2回/夏・冬) 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 決算賞与(業績により支給) (※想定年収3,600,000円~6,000,000円) ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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施工管理/土日祝休/退職金あり/月給45万円以上/転勤なし
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- ■勤務地の希望は100%通ります ■「残業なし」「大規模案件」など、案件を選べます ■転勤なしで土日祝日休み ■連休も取得可能です スーパーゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理をお任せします。 労働環境の管理から長く働ける福利厚生まで、現場の社員を第一に考えた環境を整えています。 【万全のアフターフォロー】 現場に着任した後も、専門部署のスタッフが現場に訪れ、社員をサポート。 「適切な労務管理がなされているか」 「違法な職務はないか」などを面談や現場訪問を通じて 社員が適切な環境下で活躍することが出来ているか、しっかりチェックします。 多くの社員が、前職と比較してサポート体制の充実を実感しています。 ◆ご希望の働き方を実現できるよう全力でサポートします! 今までにあなたが培われたスキルや経験に応じて案件をお任せしますが、 「より大規模なプロジェクトに携わりたい」 「自身のスキルアップにつながるお仕事がしたい」といったご要望をお聞きした上で配属。 また、1つの案件につき、お客様先で平均1年~長ければ3年程常駐します。 定期的に新しい環境で働くこともできるので、様々な案件で経験を広げることも可能です。 ◆配属先は希望勤務地を100%考慮 全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため、 ◎地元に戻って仕事がしたい ◎自宅から通勤したい ◎別エリアで働いてみたい など、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。
- 【転勤なし】◆47都道府県(北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄)の各プロジェクト先 ※希望勤務地にほぼ100%配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する配属支店内で配属されています。 ※U・Iターン支援あり(引越し費用会社負担) ※各プロジェクト近くに自己負担実質0円の社宅あり※社内規定あり ※プロジェクトによりリモートワーク可能 北海道 東北/青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越/新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西/大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海/愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国/鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州/福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 <交通> 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰。 ※自動車通勤OKのプロジェクトあり ※通勤圏内の希望を最大限考慮。
- ★想定初年度年収600万円以上! 月給45万円~60万円+各種手当+決算賞与支給(会社業績による) ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します! ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。 <年収例> ・714万円(38歳) ・874万円(49歳) ・1085万円(56歳)
- 設立 1972年
- 従業員数 3,127名
- 平均年齢 42.1歳
求人情報 全26件
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【千葉印西市/転勤なし】ネット通販倉庫の運営管理(所長候補)◆プライム市場上場/残業月10H
- 【東証プライム上場/スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高No.1/残業月10H/基本土日祝休み/賞与実績年4カ月分支給あり】 ■採用背景: 配属となる東日本運営グループでは、社員7名で構成されております。東日本管轄2拠点に各1名ずつ所長がおりますが、3PL向け倉庫の所長はマネージャーも兼務しています。今回は3PL向け倉庫の所長候補として、東日本2拠点の管理をして頂く方の募集です。 ■職務概要: (1)東日本管轄2拠点((1)ネット通販向け(2)3PL向け)の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。 (2)業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。 【主な業務内容】 ・東日本2拠点の年次、月次計画作成 ・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督 ・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理 ・KPI(業務指標)結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告 ・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理 ・プロジェクト案件のリード(計画策定~進捗管理) ■当社の事業: ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ5」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ5プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について: 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 千葉ディストリビューションセンター 住所:千葉県印西市鹿黒南1-3 グットマンビジネスパークサウス4F 千葉ディストリビューションセンター 勤務地最寄駅:北総線/千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 490万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,740円~371,240円 <月給> 308,740円~371,240円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(評価により変動) ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2007年
- 従業員数 3,151名
- 平均年齢 -
求人情報 全112件
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圧倒的シェアを誇る自社商品の営業(ルート営業)/未経験歓迎
- <丁寧な指導とフォローで未経験の方も安心> まずは研修として経験豊富なベテラン社員が基礎から丁寧に指導するところからスタート。業務の流れはOJTで営業同行などを繰り返して学んでいただきます。しっかりとフォローしていくため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。 <業務の流れ> ■お客様を定期訪問 ▼ ■ご要望に合わせた商品をご提案 ▼ ■お見積りの作成・ご提出 ▼ ■納期・施工スケジュールの調整 <何よりも顔を覚えていただくことが大切> ご提案を行うお客様は、ゼネコンや工務店、サッシ店といった法人及び個人の方。すでに当社とお付き合いのある取引先や当社の商品に信頼を寄せられている方ばかりであるため、ご提案しやすい状況がつくり上げられています。ただ、まずは何よりも顔を覚えていただくことが大切。そこから少しずつ良好な関係を築いていけば結果を残せるようになります。 <抜群の知名度と豊富な実績のある自社商品> ご提案は、ご要望やお悩みをお聞きする姿勢でお客様と向き合いましょう。当社の商品は抜群の知名度と豊富な実績があるため、過剰なセールストークでご提案しなくてもお客様も優れた商品であることを理解されています。 <チャレンジ度合やプロセスも評価の対象> 月間の計画数字は管理されていますが、無理なノルマは設けていません。また、計画数字だけですべてを判断されることはなく、チャレンジ度合やプロセスといった頑張りも評価の対象であるため、常にモチベーションを維持することができます。
- <東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・山梨県・愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・富山県・石川県・福井県の各拠点> ◎ご希望の勤務地に配属となります。 ■首都圏事業部/東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・山梨県 ■中部事業部/愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・富山県・石川県・福井県 ◎各拠点の所在地は、当社ホームページの「会社情報」にある「事業所一覧」をご覧ください。
- 月給20万円~30万円 ◎経験・年齢を考慮し、優遇します! <モデル年収例> ■500万円/20代(経験2年) ■600万円/30代(経験10年) ■760万円/40代(経験20年)
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【千葉】ルート営業/業界シェアトップクラス/プライム上場G/賞与6.14ヶ月実績/年休126日
- 【シャッター・ドアで国内シェアNO1/6分野で世界トップシェア/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/26の国と地域にグローバル展開/創業66年の安定基盤】 ■採用背景 都市部の再開発や工場・倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として22・23年度は過去最大のドア・シャッターの出荷量で最高益を更新しましたが、24年もそれを上回る売上高を見込んでおり、組織力強化の為の増員採用となります。 また同社は6分野で国内シェアNo1であり、多様化するニーズに応えるべく、IoT機能を備えた「リモスマシリーズ」や業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。 ■職務内容 同社の扱う鋼製建具(シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など)の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既にお付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことに重き、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップをしてくことが出来ます。 ■詳細 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 【施工実績】大型商業施設・学校・マンション・物流センターなど こちら選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させて頂きます。 ■就業環境:PCは20時には強制シャットダウンとなり、個人の裁量で仕事を調整することが可能です。 有給休暇も月一回程度お取り頂いており、また平均勤続年数は15年と安定して働ける環境でございます。 ■研修内容 中途入社者は入社して1年間は研修が設けられており、商品知識などを学べることが出来ますので未経験でも安心の教育体制となります。 現場についてはOJTで先輩社員との同行などもあり適宜フォローできる環境がございます。 年に複数回上長との面談もあり、社内でのキャリア構築についても長期的な視点で築く事が可能となります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 千葉支店 住所:千葉県千葉市中央区末広4-19-16 勤務地最寄駅:京成千原線/千葉寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 木更津営業所 住所:千葉県木更津市請西 1-12-15 勤務地最寄駅:内房線/木更津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 市川営業所 住所:千葉県市川市田尻 2-5-3 勤務地最寄駅:東西線/原木中山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 - <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキル等により決定します。(上記例からの増額も検討可能です。) ■【モデル年収】 30代一般社員(入社5年)590万円 /30代一般社員 (入社10年)730万円 ■賞与:前年実績6.14カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1971年
- 従業員数 2,999名
- 平均年齢 -
求人情報 全19件
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施設警備/未経験歓迎/年齢不問/大成建設グループの安定性
- 事務所ビルなどでの警備業務をご担当いただきます。 ーーー ◇具体的な業務内容 ーーー ■巡回、モニター監視、立哨、受付など \未経験でも安心!充実の研修制度/ ▼入社後は5日間の研修制度で基礎から学ぶ! 救命・消火についての研修も行います。 ▼OJT形式にて実践! チーム体制で業務を行い、先輩社員がサポートしますので 未経験の方もご安心ください。 ▼法令に関する研修も実施! 半年に1回の頻度で法令研修(現任教育)を受講します。 \資格取得支援も充実!/ 入社後は、【自衛消防技術認定】【防災センター要員講習】【上級救命講習】の3つの資格を取得します。受験費用は全額会社負担です!
- 【転勤なし】 東京都・千葉県内の各ビルでの勤務となります。 【東京都】 ■中央区/事務所ビル ・アクセス:東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩5分 ■墨田区/ホテル ・アクセス:JR総武線、都営大江戸線 両国駅 徒歩3分 ■千代田区/事務所ビル・住宅棟 ・アクセス:JR、東京メトロ、都営線 飯田橋駅 徒歩2分 ■豊島区/事務所ビル ・アクセス:東京メトロ有楽町線 東池袋駅直結 ■文京区/事務所ビル ・アクセス:東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅直結 ■三鷹市/事務所ビル ・アクセス:JR中央線 三鷹駅 徒歩1分 【千葉県】 ■千葉市/複合施設 ・アクセス:各線千葉駅 徒歩15分/京成千葉中央駅 徒歩5分 ■千葉市/事務所ビル ・アクセス:JR各線「千葉」駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策:あり
- 月給20万3000円~24万円+賞与 ※東京都は月給22万円~ ※経験・能力を考慮し決定します ※賞与は当社規定による
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ビル設備管理/転職回数・ブランク不問/20代~50代活躍
- NEW
- 【お任せする業務は】 ■建物、設備の維持管理 ・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務 ・不具合対応、作業立ち合い、検針業務 など ■環境・衛生管理 ・給排水設備の点検 ・水質管理 ・空気環境測定 など ※ひとつの施設に常駐する「常駐管理型」勤務、もしくは複数の施設を担当する「巡回管理型」勤務があります。 ※3~20名程度のチームで管理を行います(人数は施設により異なります)。 【技術・知識を磨ける環境】 ■作業手順をマニュアル化 マニュアルを完備していますので、これまでご経験がない施設・設備であっても不安なく仕事を進めることができます。 ■研修でワンランク上へ 電気・衛生・空調・消防の各分野において、技術レベルに応じた技術研修を開催。ビル管理経験の浅い方はもちろん、ベテラン層も新しい学びを得ることができます。 ■多様な施設で広がる視点 オフィスビル、商業施設、ホテル、空港、競技場、劇場など、大成建設グループならではの大規模な施設の管理に携わることができます。
- ※経験・保有技術資格などを考慮 ※希望考慮、転勤なし ※受動喫煙対策有 ■札幌支店 〇北海道 札幌市 石狩市 苫小牧市 ■関東支店 ○埼玉県 川越市 さいたま市 ○茨城県 古河市 ■東京ビル管理第一支店 ○東京都 杉並区 渋谷区 台東区 千代田区 港区 品川区 中央区 山梨県南都留郡 長野県松本市 ■東京ビル管理第二支店 ○東京都 大田区 多摩市 千代田区 新宿区 港区 目黒区 ■横浜支店 〇神奈川県 横浜市 ■千葉支店 〇千葉県 千葉市 成田市 ■北信越支店 ○石川県 金沢市 ○新潟県 長岡市 新潟市 ■名古屋支店 〇愛知県 名古屋市 ○三重県 鈴鹿市 ■関西支店 ○大阪府 大阪市 堺市 〇兵庫県 神戸市 ○京都府 京都市 ■四国支店 〇香川県 高松市 ○愛媛県 松山市 ○岡山県 岡山市 ○高知県 南国市 ○徳島県 徳島市 ■九州支店 ○熊本県 熊本市 ○長崎県 長崎市
- 月給20万3000円~30万円 ※時間外手当全額支給
- 設立 1978年
- 従業員数 3,023名
- 平均年齢 57.0歳
求人情報 全3件
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屋内勤務・座り仕事メインの施設警備/未経験歓迎/書類選考なし
- 締切間近
- オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設に常駐し、警備に関する業務全般をお任せします。 ………………… 具体的には ………………… ■出入管理 └ 施設のルールに従い人・車両・物品などの出入りをチェック ■警戒監視 └ 監視カメラの映像をモニターでチェックし施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └ 決められたチェックポイントを中心に、施設内および周辺を巡回 ■保安 └ 施設内の展示物や陳列している商品の盗難、損傷を防止 ■その他 └ 開錠・施錠や落とし物の管理、電話対応 など …………………… 入社後の流れ …………………… 仕事の進め方なども丁寧に指導するので、未経験の方でもご安心ください! ▼新入社員研修 施設警備の基礎やAEDの操作訓練など、安全に関する知識・スキルを習得します。 ▼配属 先輩社員のフォローのもと、業務に慣れていきましょう! << 先輩社員の声 >> スリーエスの、ココが好き!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】24時間電話で質問・相談できる部署がある! 「困ったときにいつでも連絡できるので、安心です」 【2】適度に動きながら働ける! 「座りっぱなしでも、立ちっぱなしでもない、ちょうど良いバランスで仕事ができます」 【3】頑張りは給与に還元! 「明確な評価基準があり、頑張りが給与となって還元されています」 「自分の頑張りが明確に評価されるので、モチベーション高く続けられています」 ★例えば… 未経験から入社半年後…毎月の給与が2万円アップ! 資格取得支援を活用して、資格を取得→毎月の給与に手当がプラス! 【4】お休みが取りやすい♪ 「シフトは、メンバー同士で希望を出し合いながら、連休や土日休みも取得しています! 家族との時間も大切にできることが嬉しいですね」
- 【配属先は希望を考慮・直行直帰OK・転勤なし】関東エリア(東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県/茨城県/栃木県/山梨県)のオフィスビルや公共施設、文化施設、商業施設など ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK(勤務地による) ■東京都 23区内、町田市、昭島市、立川市、三鷹市 他多数 ■埼玉県 さいたま市、戸田市、越谷市、熊谷市、所沢市、三郷市、新座市、狭山市 他 ■神奈川県 横浜市、川崎市、横須賀市、厚木市、相模原市、大和市、箱根町、海老名市 他 ■千葉県 富津市、印西市、浦安市、千葉市、柏市、四街道市 他 ■茨城県 水戸市、筑西市、東海村、笠間市、つくば市 他 ■栃木県 宇都宮市、小山市、鹿沼市、真岡市、芳賀町 他 ■山梨県 甲府市、中央市、都留市、富士吉田市、鳴沢村 他 ※受動喫煙対策:あり
- 【月収例】★1年目で月収26万円もOK! 月収23万6500円~26万円(入社1年目/東京) 月収23万6000円~25万円(入社1年目/神奈川) 月収20万7000円~22万6000円(入社1年目/その他の関東エリア) 【月給】 <東京都/神奈川県> 月給20万3000円~24万8000円(一律手当含む) <埼玉県/千葉県> 月給18万8000円~23万9000円(一律手当含む) <茨城県/栃木県/山梨県> 月給17万3000円~22万4000円(一律手当含む) ==================== 明確な評価制度で、着実に収入アップ! ==================== 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当がプラスされます。 ▼グレード1(+2000円)/勤務態度が良好な方 ▼グレード2(+5000円)/在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▼グレード3(+1万円)/研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者
- 設立 1985年
- 従業員数 41,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全118件
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(東京)官公庁・自治体PJの運営リーダー・SV/年休124日
- NEW
- 当社では、官公庁や地方自治体、金融・IT・製造・サービス業界など、さまざまな業界のバックオフィス(事務)業務を請け負い、顧客企業に代わって業務運営をしています。SVの仕事は、担当するプロジェクトの進捗管理や、顧客折衝、収支管理など多岐にわたります。具体的には下記の通りです。 ━━ 主な仕事内容 ━━━ ■業務進捗、KPI管理 ■マニュアルなど各種ツール作成 ■スタッフの勤怠管理、育成 ■クライアント報告 ■各種レポート作成 ※未経験者は先輩のいるプロジェクトへの配属やシニアSVがフォローに入ります。ご本人のご経験に沿ったプロジェクトアサインを心がけており、SV経験者は経験を活かしたプロジェクト運営やシニアSV・リーダーSVとして活躍いただけます ━━ プロジェクト例 ━━━ ・官公庁:給付金の問い合わせ(子育て給付金・地域振興給付金など)・申請書類の審査業務(50名規模:SV4名) ・自治体:市役所での窓口受付・事務業務(15名規模:SV2名) ・コールセンター:大手通信会社のお客様対応業務(150名規模:SV10名) ・事務センター:大手生命保険会社の申込書類の審査・発送業務(150名規模:SV15名) ※そのほか民間企業での中規模案件(10~30名規模:SV2~3名)もあります。 ※常時約400の様々なプロジェクトを運営しています。 ※SVは一人あたり5名~10名程度のスタッフマネジメントを行います。 【研修制度】 課題解決力・コンサルティングスキルを身に付けるためアデコ独自の研修やカリキュラムをご用意しています。 入社後は導入研修やOJTのほか、半年後のフォローアップ研修や選択制研修・eラーニングなども充実。 【キャリアパス】 SV⇒リーダーSV⇒シニアSV⇒マネージャーなどのキャリアアップや営業部門、管理部門等へのジョブチェンジも可能。定期的に上司と1on1を実施し、キャリアビジョンについて話し合います。
- 東京都(千代田区・港区・新宿区など)、一部、埼玉県、千葉県、神奈川県 ◆担当プロジェクトのクライアント先常駐となります。 ※クライアント先は東京に集中しており、原則ご自宅から通える範囲でご提案しております ◆無期限定SV社員(職種限定正社員)は転勤の可能性あり。実際に転勤されている方はSV900名の中で約3%程度となります。 ※ご家庭のご事情やご自身のご意向などを最大限に考慮、ご相談の上で転勤頂いております ▼以下はアデコの各地の事業所になります ※勤務地と同一ではございません▼
- ■シニアSV(プロジェクト責任者):月給40万円以上 ■リーダーSV:月給32万円以上 ■一般SV:月給27万円以上 ※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します
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(東京)シニアSV/年休124日/月給40万円~/在宅勤務可
- NEW
- コールセンターや事務センターの統括マネージャー(シニアSV)として、複数(3~5案件)のプロジェクトマネジメント業務全般を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■担当案件の業務設計・運営・KPI管理・オペレーションマネジメント お客様へ業務課題のヒアリング、業務の可視化、周辺データの分析を行った上で、当社でBPOサービスを提供するための業務設計や、進捗管理を行います。 ■担当案件の収支管理・SVやスタッフの配置計画 担当プロジェクトの売り上げやコストなどの収支管理を行います。 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成、交渉や折衝 現在のプロジェクトの進捗をクライアントへ報告したり、更に業務改善を行うための各種ツール作成。担当案件の拡大に向けたクライアントへの交渉や折衝も行います。 ■配下のSV(10名前後)やスタッフ(80~100名前後)教育・労務管理等 プロジェクトに所属するメンバーの育成や管理も統括SVの業務の一つです。SVの業務運営状況を確認し、適宜アドバイスをしながらプロジェクトを円滑に進めます。 <<統括案件一例>> ・コールセンター:大手通信会社のお客様対応業務(150名規模:配下SV10名) ・事務センター:大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務(150名規模:配下SV15名) ・官公庁・市役所:官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務(50名規模:配下SV4名) ※そのほか民間企業での中規模案件(10~30名規模:配下SV2~3名)を複数対応する場合もあります 【アデコで働く魅力】 ★多様な専門性・マネジメントスキルが身に付けられる 社内に各分野の専門人財もしくは専門部隊があるので、的確なサポートを受けられ、ご自身のマネジメントスキルを活かしながら、幅広い見識を身につけることができます。 ★風通しの良い社風・環境 誰に対しても敬意を忘れず、フラットに接する風土が根付いていますので、本質的なコミュニケーションを取ることができます。
- 東京都(千代田区・港区・新宿区など)、一部、埼玉県、千葉県、神奈川県 <働き方に関して> ■クライアント先をラウンドしているシニアSVも、常駐しているシニアSVもいます(ご担当いただくプロジェクトによって異なります)。 ■プロジェクトによっては、自宅でリモートワークも可能です。 ▼以下はアデコの各地の事業所になります ※勤務地と同一ではございません▼
- ■統括SV(シニアSV)/月給40万円以上 ※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します
- 設立 1973年
- 従業員数 2,892名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全46件
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事務スタッフ 未経験OK/完全週休2日/残業少なめ
- NEW
- ◆マンション会計事務(パートもあり) ◎会計・出納業務 ◎支払確認 ◎問い合わせ対応 ◎営業サポート など ◆営業事務(荻窪事業所、埼玉支店、千葉支店) ◎電話応対 ◎データ入力 ◎営業サポート(資料作成補助) など ◆一般事務(事務センター、保険課) ◎本社スタッフ部門での事務業務 ◎契約書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えします。
- 【本社】 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント ・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩5分 ・ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩6分 【荻窪事業所】 東京都杉並区桃井 ・JR中央線「西荻窪駅」徒歩16分 【埼玉支店】 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町2-5 NBF浦和ビル4階 ・JR京浜東北線、宇都宮線、湘南新宿ライン、高崎線、宇都宮線「浦和駅」徒歩1分 【千葉支店】 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-18 幕張ベイパーク クロスレジデンス ・JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩15分
- 【契約社員】 ■月給200,000円~220,000円+賞与(年間2ヶ月間) ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇等に差異はありません。 ※残業代別途全額支給 ※契約更新:1年(入社日より1年ごと/勤務成績、態度により判断) ※正社員登用制度あり 【パート】 ■時給1,390円
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【柏市】三井不動産マンションのコンシェルジュ担当◇接客経験お持ちの方活躍可!/残業ほぼ無し
- ~未経験歓迎!三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社//個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事/残業ほとんどなし~ ■業務内容: 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート(書類取り付け、落とし物の預かり等) (2)マンション内共用施設(ゲストルーム、パーティールーム等)の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次:ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス:乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介:ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介:ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など ■残業について: 基本的にシフト制の勤務になっており、残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材: 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 千葉県柏市マンション 住所:千葉県柏市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 265万円~307万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円 <月給> 216,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※賞与あり 年間60,000円~480,000円(査定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1983年
- 従業員数 5,496名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全38件
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ヘルプデスク/定着率95%/年休122日/kp043710
- 締切間近
- ヘルプデスクの実務が未経験の方には、まず各業務に関する研修を行わせていただきます(詳細は後述の【入社後の流れ※未経験入社の方の場合】をご参照)。経験者の方には、それぞれのスキルに合わせたお仕事をお任せします。 【 具体的な業務内容 】 ●社内システム・社内IT機器に関する問い合わせ対応 ●Microsoft 製品を中心とした操作に関する問い合わせ対応 ●企業向けPCやスマートデバイスの初期設定 ●IT機器の発送 など 職務内容変更:有 変更の範囲:当社における各種業務全般 … 【 多彩なプロジェクトにアサイン 】 稼動中のプロジェクトは約100件と、さまざまな案件に参画していただけます! <プロジェクト例> ■大手メーカーの社内ヘルプデスク 社内システム・PC操作全般に関するヘルプデスク ■大手外資系コンサルティング会社の社内ヘルプデスク 社内システム、PC、Microsoft Office関連の問合せ対応 ■大手金融リース会社の社内ヘルプデスク PC、iPhone等のキッティング業務、各種申請受付対応(ソフトウェアインストール、IT機器購入等) … 【 充実した教育体制 】 ◆スキルに応じた多彩な研修制度 ・ITの基礎 ・DXや仮想化などの最新技術 ・ビジネススキル など、多彩な研修をご用意しています! ◆120種類以上の資格取得支援 資格サポート・研修を通じて1年で5つの資格を取得した社員も! エンジニアとしての市場価値を高められる支援制度も充実しています。
- ◆プロジェクトによりリモートワークあり◆ 各オフィス、または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・愛知県、京都府・大阪府・兵庫県のクライアント先へ配属 <新宿オフィス> 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー15F <名古屋オフィス> 愛知県名古屋市中区錦 2-16-26 SC伏見BLDG. 5F <豊田サテライトオフィス> 愛知県豊田市若宮町2-66 豊田グランドビル 5F <大阪オフィス> 大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F ★1~2年ほど同じプロジェクトをご担当いただくことが多く、短期間での異動はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(配属先により異なります) 勤務地の変更可能性:有 変更の範囲:本社および全国拠点 ※雇入れ後は、新宿オフィス、名古屋オフィス、豊田サテライトオフィス、大阪オフィス、または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県のクライアント先への配属を予定。 その後勤務地の変更範囲は、関東・関西エリアをはじめ、その他全国の拠点。様々なキャリアアップも可能です。
- 月給25万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ※年齢やご経験、スキル、前職年収等により、ご相談のうえ決定します
- 設立 1974年
- 従業員数 8,000名
- 平均年齢 37.1歳
求人情報 全8件
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【東京・横浜・千葉】プロジェクトリーダー候補◆幅広い業界・領域/上流工程から携われる◆土日祝休み
- 【多彩なプロジェクトで成長を実感/土日祝休み/ワークライフバランス充実】 ●幅広い業界・領域のプロジェクト/様々な経験積める ●上流工程から携わりたい方にオススメ ●将来的にはプロジェクト運営、進捗管理などをお任せしていきます ■業務内容: ◇製造(基幹システム、原価管理・生産管理システム)、流通・物流(物流管理、倉庫管理)、金融(保険契約管理・情報・勘定システム、ネットバンキング)などのシステム開発 ◇コンシューマ向けWebサイト・ECサイト開発 ■ポジション魅力: ◇各種Web・オープン系開発における幅広い業界・領域のプロジェクトがあり、上流工程から携わることが可能です。 ◇将来的には、プロジェクトの運営、進捗管理、作業見積、開発スケジュール推進業務をお任せします。 変更の範囲:会社内のすべての業務
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-2-7 TCS-HD横浜ビル 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 千葉オフィス 住所:千葉県千葉市中央区富士見1-4-1 TCS-HD千葉ビル 勤務地最寄駅:JR線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):133,500円~184,500円 その他固定手当/月:81,100円~116,100円 <月給> 214,600円~300,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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エンジニア/未経験歓迎/多彩な案件に参画/年休122日
- \当社のココがスゴイPoint!/ ★Point1★ 日本全国あらゆる業界・領域のプロジェクトに参画できる! 【主なプロジェクト】 ◇ITソリューション事業 製造(基幹システム、原価管理・生産管理):mcframe他 流通・物流(物流管理、倉庫管理)、 金融(保険契約管理・情報・勘定システム、ネットバンキング):BankVision他コンシューマ向けWebサイト・ECサイト開発 ◇公共社会システム事業 社会インフラ・情報通信:電力(原子力・託送・送配電監視) 防衛、防災、鉄道(保線・座席予約) 官公庁自治体(警視庁、法務省、消防局、年金) 情報通信業(NTTグループ大規模基幹システム) ◇ITプラットフォーム事業 ネットワーク・インフラ ERP、RPAツール(UIPath、WinActor) ETL/EAIツール、ローコード 電気通信設備工事 ◇エンデベッドプロダクト事業 運転支援システム(ADAS)、車載用電池(LIB)、モーター制御 車載ネットワーク(CAN)、車載ECUなどの車載関連 業務用ハンディ端末、カーナビ音声認識、FA機器 半導体検査装置などの産業機器 家電製品の組込ソフトウェア開発 制御機器などの電気・電子回路設計(FPGA) ※2024年10月にITソリューション事業の13社が統合!『株式会社マーブル』としてスタート! 8000名規模の基盤と共に、エンジニア一人ひとりより一層必要とするサービスを実現するため、自社開発や案件の強化にも取り組んでいます! ★Point2★ 安心できるサポート体制充実! 入社後はIT基礎知識や技術研修など。基本的なことからレクチャー! 試用期間中から面談の機会を設けて、やってみたいプロジェクトや将来についてお聞きし、配属先を決定しています。 配属先は基本的にチーム制となるため、分からないことは身近な先輩に相談できます! ★Point3★ 働きやすさも抜群♪ ◆全国50拠点以上での募集/在宅有 ◆UIターン歓迎 ◆残業月19時間程度/時短勤務制度有 ◆年間休日122日/完全週休2日制(土日)
- \北海道から九州まで全国50拠点以上での募集/ 【原則転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤可(要相談)】 ◆勤務地は希望を考慮して決定 ◆拠点:詳細はHPをご参照ください https://www.marble-corp.co.jp/company/branch.html ◆勤務地:プロジェクト先により異なります <関東> 中央区日本橋(本社)、豊島区(池袋)、世田谷区(池尻大橋)、立川市 高崎市、太田市 宇都宮市 水戸市 さいたま市中央区、熊谷市 千葉市中央区、柏市 横浜市神奈川区、横浜市西区、海老名市 甲府市 <北海道> 札幌市中央区 <東北> 盛岡市 仙台市若林区 山形市 郡山市 <中部> 新潟市中央区 長野市 富山市 金沢市 静岡市駿河区、沼津市、浜松市中央区 名古屋市中村区 四日市市 <近畿> 京都市下京区 大阪市北区 神戸市中央区、姫路市 <中国> 岡山市北区 広島市中区 山口市、周南市(エンジニア経験者のみ) <四国> 高松市 徳島市(エンジニア経験者のみ) 松山市 <九州> 福岡市博多区、北九州市 熊本市中央区 鹿児島市 ※各勤務地受動喫煙対策有
- 【首都圏】 月給20.4万円~44万円 【名阪エリア】 月給19.8万円~43.5万円 【上記以外】 月給19.4万円~43万円 ※ご経験・スキルを十分に考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします(1分単位で翌月に支給)
- 設立 2008年
- 従業員数 3,685名
- 平均年齢 43.1歳
求人情報 全95件
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【東証プライム/首都圏】官公庁向け提案営業※水処理最大手/年間休日120日/残業15H程度
- ~東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均25h程度と就労環境良好/福利厚生充実~ ■担当業務: 首都圏南部営業部担当エリア(千葉県、茨城県、神奈川県、山梨県のいずれか)における営業活動業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務になります。 ・上下水道施設の施設更新工事、保守点検及び修繕の提案営業活動 ・各種見積作業および入札業務、手配業務など ■業務のやりがい: 人間が生きてゆく上で最も重要なインフラの1つである水インフラを支える仕事を通じ、社会に貢献していることを実感できます。また、対外的な窓口である営業担当者として、各自治体を含めた様々なステークホルダーと関わることで個人としての見分を広め、自己成長することが可能です。 ■同社の魅力: ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大(目標…全体売上の20%)を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日(2年目からも20日)、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉事業所 住所:千葉県千葉市中央区問屋町1番35号 千葉ポートサイドタワー9階 勤務地最寄駅:千葉都市モノレール線/市役所前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 茨城営業所 住所:茨城県水戸市赤塚一丁目16 エスコート赤塚ウエスト棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2003年
- 従業員数 2,471名
- 平均年齢 45.8歳
求人情報 全10件
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【全国】土木施工管理※年休127日/大規模な街づくり/土日祝休み/東急グループの総合建設会社
- ~東急グループの総合建設会社(準大手ゼネコン)/年休127日/土日祝休み/DX戦略推進/大規模な街づくり/働き方改革推進中~ ■職務内容: 河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の工事監理及びリニューアル工事の管理をお任せ致します。 建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ※首都圏を中心とした鉄道関連工事の施工実績が数多くあると共に、社会基盤整備のための構造物を全国で工事を行っています。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴: ・官公庁向けの仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について: 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について: 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客・会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています! 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 全国の支店配属(詳細はHPをご覧ください)) 住所:東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収例:※残業45時間想定・賞与4.0ケ月 32歳・大卒/667万 37歳・大卒/758万 40歳・大卒/788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1949年
- 従業員数 4,252名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎のルート営業 営業車貸与/土日祝休み/ノルマなし
- 締切間近
- スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15] 自宅から車で担当店へ直行! ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00] 業務スタート! 売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5~6店舗回ります。 ◆[12:15] お昼休憩(1時間) ◆[17:30] 終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します! ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、 月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり! ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社~3日間 商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です! ●~約2週間 先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後 単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。
- ★転勤なし 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、富山、石川、福井、静岡、愛知、大阪、奈良、兵庫、京都、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本で複数名の積極採用中! 【首都圏】 ■東京 ■千葉 ■神奈川 ■群馬 ■茨城 ※上記エリアは入社いただく方のお住まいに応じて担当エリアを決定いたします ■埼玉(さいたま市、越谷市、三郷市、川口市) ■山梨(笛吹市、中央市、富士河口湖町) 【中部】 ■富山 ■石川 ■福井 ■愛知(名古屋市、安城市、岡崎市、豊川市、豊橋市) ■静岡(焼津市、浜松市) 【近畿】 ■大阪(大阪市、吹田市、東大阪市、八尾市、堺市) ■奈良(奈良市、生駒市) ■兵庫(神戸市、西宮市、尼崎市、宝塚市) ■京都(京都市) 【中四国】 ■広島(広島市) ■山口(防府市、周南市) 【九州】 ■福岡(飯塚市、直方市) ■長崎(諫早市、大村市) ■熊本(熊本市) ※上記に隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください!
- 【首都圏】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉/月給276,500円 ■群馬/月給235,500円 ■茨城/月給239,500円 ■山梨/月給233,500円 【中部】 ■石川・富山・福井/月給228,500円 ■愛知/月給252,500円 ■静岡/月給239,500円 【近畿】 ■大阪・奈良・兵庫・京都/月給253,500円 【中四国】 ■広島・山口/月給235,500円 【九州】 ■福岡/月給228,500円 ■長崎/月給206,500円 ■熊本/月給212,500円
- 設立 1961年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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店舗スタッフ/7連休確約/毎年昇給/福利厚生充実/結婚祝金有
- NEW
- >>★からあげ 「ここは僕が紹介するよ!」 千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京で約200店舗のスーパーマーケットを運営する株式会社カスミ(イオングループ)の店舗スタッフとして活躍してね。 <みんな優しいから、未経験でも安心だよ> 調理・加工の仕方も、トレーニングスクールがあるので大丈夫! 配属先でもチーフがトレーナーとなって、一緒についてくれるんだ。 アルバイトやパートのみんなも丁寧で優しい人ばかりだから、たくさん話してね。 きっと力になってくれるから、安心して大丈夫だよ! <こんな仕事をお任せ!> お客さまに喜んでいただくお店づくりを一緒に頑張ろう♪ ■商品の仕入れ ■売り場づくり ■接客/販売 ■イベントの企画 ■加工・調理 ■スタッフのマネジメント など <配属先は希望を優先!> 僕の仲間の力になって欲しいな。 新しくチャレンジしたい!って希望も大歓迎だよ! ◎レジ ◎青果 ◎鮮魚 ◎デリカ ◎ベーカリー ◎グロサリー <カスミは、みんなでアイデアを出し合っているんだ> カスミでは売り場を固定しないで、商品の仕入れから陳列まで部門のチーフに任せているんだ。新人の子でも意見を発信できるから、どんどんアイデアを形にしてね! たとえば… ★10月10日のトマトの日  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ 店頭入り口にいろいろな種類のトマトを陳列。普段の5倍の売上を記録したんだ! ★食育×お子さまピザ教室  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ベーカリーの厨房で生地作り・トッピングを体験。 イートインコーナーで、お客様もみんなも楽しく舌つづみ♪ <仲間が応援してくれるから、早期キャリアアップも叶うよ> 【担当者→チーフ→次長→店長】 最短半年でチーフの業務に挑戦できるよ。 入社1年ほどで正式にチーフに昇格できる見込みなんだ。 直属のチーフや店長から、評価と目標の達成にむけたアドバイスもあるから安心してね。 他にも、【バイヤー業務】や【本社の人事】とかもあるから、理想のキャリアを目指せるよ!
- 【千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京】の店舗 ★原則、配属は車で片道60分以内、40キロ圏内としています。 <店舗所在地> ■千葉県(40店)☆積極採用中☆ ■埼玉県(35店)☆積極採用中☆ ■茨城県(108店) ■栃木県(7店) ■群馬県(4店) ■東京都(3店) ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 >>★焼きイモ 「ここは、わしに紹介させてくれ」 ★エリア内の異動については、寮や手当の補助もあるぞ ・アパート寮費(5000円/月) ・単身者補助(3000円/月) ・転居手当(賞与時3万円) ・食費補助(1万円/月)※レオパレスのみ 他にも、家族手当や、子どもの節目にはお祝い金もあるのじゃ。 独身者にも、家族がいる人にも安心の待遇を用意しているぞ。 (待遇欄参照) ★転居を伴う転勤のない地域限定社員も選択可能じゃ 働くスタッフの生活が最優先じゃ。 詳しくは応募の時に、気軽に聞いてみると良いぞ。
- ★20代の月収例:25万円~45万円 【正社員】月給21万円~28万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します 【転勤なしの契約社員(アクティブ社員)】 月給18万円以上 >>★たまご焼き 経験者も未経験者も充実の待遇! みんな「将来も安心」って言ってるわ♪ \★手当が充実!★/ ・時間外手当(100%全額支給) ・交通費(規定に則して支給) ・家族手当(第1扶養:1万2000円/月、第2・3扶養:5000円/月、第4扶養:3000円/月) ・お祝い金(結婚、出産、成人、入学、卒業など) ・家族旅行補助(本人5000円+家族1人あたり5000円[3名まで]=最大2万円) + \★昇給・賞与もバッチリ!★/ ■昇給(年1回/4月)※毎年全員が昇給中! ■賞与(年2回/7・12月)※昨年度も2回支給実績あり
- 設立 1985年
- 従業員数 2,836名
- 平均年齢 45.8歳
求人情報 全35件
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【千葉】50~60代活躍中◎データセンターなどの施設管理/残業20h程・年休122日/鹿島建設G
- 【50代・60代活躍中!腰を据えて長く働きたい方/再雇用制度70歳まで/勤続1年で退職金あり/鹿島建設100%子会社/経験や資格を活かせる/年休122日・残業20時間程】 ■業務内容: 受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。 ・各種設備(受変電・空調・消防・機械)の点検、維持管理 ・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応 ・オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ・協力会社の管理、マネジメント ・報告書作成業務 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: ・ビルメンテナンス業界大手…鹿島建設100%出資企業。業界屈指の管理物件数。 ・50、60代社員も活躍中…定年が60歳、再雇用制度が70歳までとなっています。また、勤続1年で退職金制度の対象となります。 ・内定までに常駐先確定…お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ・未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ・AIを活用した物件管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させ、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ■配属先: ・常駐物件は、千葉エリアの各種施設です。 ・建物はオフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。 ■勤務体系 日勤の場合/8:30~17:30(休憩1時間) 宿直勤務の場合/8:30~翌9:00(休憩2時間・仮眠6.5時間) ※一度の宿直につき「宿直手当4000円」支給 ・平均残業時間 月20時間程度(残業代全額支給) ■社風: コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 千葉県内の受託物件 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月 ※2022年実績3.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉】電気学科卒の方歓迎◎データセンターなどの施設管理/残業20h程・年休122日/鹿島建設G
- 【未経験歓迎◎鹿島建設100%子会社/データセンターなど大型施設も管理/自社保有の研修センターあり!研修充実/住まいや希望を考慮し、配属先を決定/業界屈指の管理物件数を誇る企業/ワークライフバランス保ちながら働ける】 ■業務概要: 受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務: ・各種設備(受変電・空調・消防・機械)の点検、維持管理 ・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応 ・オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ・協力会社の管理、マネジメント ・報告書作成業務 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: ・ビルメンテナンス業界大手…大手ゼネコン鹿島建設100%出資企業。業界屈指の管理物件数を誇ります。 ・充実の研修制度…自社保有の研修センターがあり、技術研修(電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断など)を実施しています。 ・大型施設の管理実績…データセンターや物流施設、美術館など大型施設も管理しています。 ・AIを活用した物件管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させ、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ・内定までに常駐先確定…お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ・未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や電気学科卒の方がすでに活躍しています。 ・資格取得支援多数…将来のキャリア希望に応じて、資格取得の支援・資格手当て各種ございます。 ・年に一度人事との面談があり、希望のキャリアに応じてジョブローテーションも可能です。適性に応じてPMや営業等のキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。 ■配属先: ・常駐物件は、千葉エリアの各種施設です。 ・建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。 ■社風: コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。 中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 千葉県内の受託物件 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月 ※2022年実績3.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1995年
- 従業員数 2,806名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全16件
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【全国フルリモート可】DevOps/SREエンジニア◆100%直案件◆残業10h◆プライム上場
- 【全国フルリモート可/エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境/原則1人1案件・チームでのアサイン/プライム上場】 当社は、DevOps推進のための専門組織として、日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 ■業務内容: ・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 ・プロダクトの基盤開発、改善 ・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 ・AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 ・TerraformやAnsibleを用いたIaC ・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 ・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション ・サーバーレス環境の構築 ・ログの管理と監視 ・セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※100%直案件です。 ■案件例: ・自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用 ・企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ・ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■開発環境一例: ・言語…Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang ・FW…Django、Ruby on Rails ・クラウド…AWS、Google Cloud(GCP)、Azure ■当ポジションの魅力: ・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる。 ・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境でありながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持った組織で経験を積むことができる。 ・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも同レベルの仕事をすることが可能です。 ■エンジニアの働きやすさを追求した環境: ・フルリモート可 ・給与水準は全国一律 ・月平均残業時間10h
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):351,805円~725,985円 <月給> 351,805円~725,985円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価:年2回(半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います) ■賞与・昇給:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【プライム案件100%】SaaSエンジニア ~Salesforce利活用支援/リモート可~
- 締切間近
- 顧客に対する、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等をお任せ致します。クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成、アジャイルで開発を進めていきます。 ■業務概要: 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。 クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成。アジャイルで開発を進めていきます。案件は一次請けが基本です。 担当は1~2社ですので、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置 で開発支援をお願いします。カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りにも携わっていただくことも期待しています。現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性もあります。「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、応募をお待ちしています。 ■業務内容: ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・クライアントのDX/IT改革支援、システム構築 ・経営課題や業務課題解決のための包括的なビジネス支援(ビジネス×開発アプローチ) ・(希望・案件により)組織/チームマネジメント ■サースプラスカンパニーについて: SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル・ローコード開発チームを 準委任型 で提供しています。導入支援なども行いますが、多くの案件は「苦労して導入したSalesforce・SaaSを活用しきれていない」というクライアントに 利活用を支援 し、事業やプロダクトの成長に貢献していきます。 ■働き方について: ・在宅リモート勤務がメインとなりますが、お客様や業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。 ・最寄りのオフィスへの通勤時間が2時間以上の場合は、フル在宅リモート勤務となります。 ・平均残業時間は15時間程度で、終業後はプライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 札幌オフィス 住所:北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室 勤務地最寄駅:南北線/中島公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ウェブガーデン神戸 住所:兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14 神戸商工貿易センタービル 16階 勤務地最寄駅:ポートライナー線/貿易センター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):359,405円~848,260円 <月給> 359,405円~848,260円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1987年
- 従業員数 1,062名
- 平均年齢 -
求人情報 全43件
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【千葉】店舗運営※牛角・温野菜等/グループ横断などのキャリアパス有/入社1年での店長昇格
- 締切間近
- 【外食未経験の方・第二新卒の方も歓迎/学歴不問/東証プライム上場のコロワイドグループ/キャリアアップ可能】 ■業務内容: 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細: ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20~30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス: 店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社4年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度: 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。教育担当者が付きっきりでレクチャー。挨拶の練習から、メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について: 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 千葉の直営店 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,900円~282,300円 その他固定手当/月:10,458円~13,069円 固定残業手当/月:78,438円~98,021円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 314,796円~393,390円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です(超過分は追加支給) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 店長:年収540万円(賞与・各種手当込み) エリアマネージャー:年収770万円(賞与・各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉】店舗運営※土間土間・かまどか等/グループ横断などのキャリアパス有/入社1年での店長昇格
- 締切間近
- 【外食未経験の方・第二新卒の方も歓迎/学歴不問/東証プライム上場のコロワイドグループ/キャリアアップ可能】 ■業務内容: 「土間土間」「かまどか」「甘太郎」「やきとりセンター」などの当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細: ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20~30名程度の店舗が多いです。 ※配属店舗によっては、株式会社チアーズダイニング(飲食店の運営事業)への出向となり、同社の直営店店舗勤務の可能性もございます。 ■キャリアパス: 店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社4年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度: 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。教育担当者が付きっきりでレクチャー。挨拶の練習から、メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について: 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 千葉の直営店 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉の直営店※株式会社チアーズダイニングの直営店 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,900円~282,300円 その他固定手当/月:10,458円~13,069円 固定残業手当/月:78,438円~98,021円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 314,796円~393,390円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です(超過分は追加支給) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 店長:年収540万円(賞与・各種手当込み) エリアマネージャー:年収770万円(賞与・各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。