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    34ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,029 社中 1,651〜1,700 社を表示

    学校法人三幸学園

    その他・各種スクール
    東京都文京区本郷3-23-16
    • 設立 1985年
    • 従業員数 4,695名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【千葉/未経験歓迎】学校運営（広報・教務・就職支援）※一貫担当制で一人ひとり徹底してサポート
      • NEW
      【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 ～教務から広報と学校運営にかかわる幅広い業務を経験します。※高等学校教員免許保持者の方限定です！教員免許をお持ちであれば実務経験は不問で募集していますので、是非とも気になる方はご応募ください。 ★教師を志望していた、就職後も諦めきれない方には絶好のチャンスです！★ ■業務内容：飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき、生徒の入学から就職までを、一貫してサポートいただきます！ ●教務：クラス担任/教科指導/生徒指導(進路や履修科目の相談)等 ●行事運営：学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど)/運営補助等 ●就職サポート：キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)/企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)等 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入されました！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ～安心のサポート制度～ 最初は経験者の職員がOJTを通して、授業の流れやテストの作り方などを丁寧にレクチャーします。 研修制度も充実していますので、実務経験がない方もご安心ください。 ～「やりたい」が実現できる環境～ 当校には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当校ならではの仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉の高等学校 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～283,900円 ＜月給＞ 226,500円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★モデル年収例★ 評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東/未経験歓迎】学校運営（広報・教務・就職支援※一貫担当制で一人ひとりの生徒を徹底してサポート
      【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 ～広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます～ ■入社後のミッション 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒が在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ●教務：実務指導は専門講師が担当します Lクラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) L実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ●行事運営 L学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) L運営補助 ●就職サポート Lキャリア教育(面接指導・履歴書添削など) L企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ●広報 Lオープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) L地方での学校説明会 LDM発送(入学者が増えるような施策を実施) ●産官学連携 L教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 ※生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携架け橋となっていただきます。 ■魅力 （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、 部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東圏内の各学校 住所：東京都、詳細は職務内容欄参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～283,900円 ＜月給＞ 226,500円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★モデル年収例★ 年収530万円～／リーダー職 年収600万円～ ／ サブマネージャー職 評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一宮工務店

    ゼネコン
    愛媛県大洲市白滝甲301
    • 設立 1972年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】建築施工管理 ～1942年創業、愛媛県内最大の建設会社～
      ■職務内容： 　工事現場施工管理として、建築現場（S・RC・SRC・W造）の施工管理業務を現場監督として担当します。 　・測量、墨出し、位置出し 　・協力会社との連絡／打ち合わせ、施工図作成 　・現場巡視など（工事進捗状況・安全確認） 　・請求書チェック、予算書作成、工程会、検査　　ほか ■担当する案件詳細： 　取引関係が強固な、住友化学の建設案件を中心に対応します。化学プラントの工事や建屋改修などの建築施工管理となります。プラント関連以外にも、一部民間の建設工事の案件もございます。就業場所等が継続的に安定していることが特徴です。 ■ミッション： 　施主や発注先をはじめ下請け協力業者、材料の納入業者に至るまで現場に出入りする様々な人達と上手く接点を持ち、現場工事を首尾よく回していくことがミッションとなります。コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し建築現場においてＰＤＣＡのサイクルが円滑に回っていくよう采配を振るって頂きます。 ■キャリアについて： 　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。 ■配属先について： 　千葉営業所は施工管理6名、事務1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸126 一宮運輸（株）関東支社内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,225円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,225円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／全社平均2.0％程度） ■賞与：年2回（平均3.5ヶ月分（過去実績）） ※勤務歴15年、40歳、500万円 ■資格手当： 一級建築／土木施工管理技士…15,000円／月、一級建築士30,000円／月 二級建築士／・二級建築／土木施工管理技士…5,000円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エスケイエム

    設備管理・メンテナンス
    愛知県刈谷市熊野町3-3-9
    • 設立 1992年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉県市川】サービスエンジニア／最新の物流設備に携わる◆年休121日・遠方出張無し／豊田自動織機Ｇ
      ＼設備や機械メンテナンスの経験を活かして新たな技術習得ができる！豊田自動織機Ｇで安定経営◎／ 大手企業の物流倉庫内で稼働する設備のサービスエンジニアとして、定期点検～不具合対応までお任せします。 基本的にはトヨタL&Fカスタマーセンター/市川を拠点に、契約顧客先の物流センターに移動をし、立体自動倉庫・コンベアシステム・仕分けシステムのメンテナンスを行います。 ■具体的内容： ・トヨタL&F製をメインとした「立体自動倉庫」や「コンベヤシステム」の点検・修理調整・部品交換が主な業務です。 ・故障・不具合発生時には調査を行い、必要に応じて設備の調整・修理・交換を行います。 ※システムの据付・調整時などの初期の段階から携わり、お客様の視点に立った信頼性の高いサービスの提案・提供をしています。 ■職場環境： ・中途入社が多い組織のため、馴染みやすい環境です。 ・コンプライアンスの徹底により過度な残業もなく、非常に和やかな社風です。 ・入社後の研修制度、各種手当の充実など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■当社の事業展開： ◎豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。 ◎清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。 ＜物流機器メンテナンスについて＞ 物流機器メーカー（株式会社豊田自動織機　トヨタL&F カンパニー）が販売する「搬送コンベア」「立体倉庫」等の物流設備から構成される物流システムのメンテナンス業務を担当し、お客様の大切なシステムをお守りしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタL＆Fカンパニー　カスタマーズセンター東京 住所：千葉県市川市二俣717－5 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験やスキルを考慮し決定。想定年収には残業30H含。 ■年収例 30歳/一般　520万円/年（基本給25万円/月+賞与+時間外+深夜+他手当） 40歳/主任　590万円/年（基本給29万円/月　他同上） 50歳/GL 　 710万円/年（基本給34万円/月　他同上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・シー・シー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区新橋6-17-21住友不動産御成門駅前ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【旭市】【未経験歓迎】人工衛星の監視・管制運用技術者（シフト勤務/3交代制）◇キャリアチャレンジ可能
      • 締切間近
      【安全保障分野の宇宙および電磁波を対象とした安定性や貢献度の高い事業/適性や希望により将来的には管理職や本社での他事業へのキャリアチャレンジも可能/シフトリーダーになると年収900万円も叶えられます】 ■業務概要： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙やサイバー、電磁波といった新たな領域が安全保障に加わり、機密情報保護や安定した宇宙利用には電磁波の監視が不可欠です。そこで、人工衛星の監視・管制運用をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇監視・管制運用の業務を通じて人工衛星の安定的稼働の維持、衛星通信回線の品質を管理・分析・解析するサービスを提供。 ・人工衛星の監視・管制運用の業務 ・衛星通信回線や電磁波環境の監視・管理・分析を実施し、お客様に情報を提供 ・システムおよび設備の維持・管理 等 ■組織： 運用センターは、センター長1名、グループリーダー3名、シフトリーダー5名を含め、正社員25名、派遣社員9名で構成されております。正社員につきましては20~60代まで幅広く活動しております。 ■キャリア： 専門性を高め、シフトリーダーとなっていただきます。適性や希望により将来的には管理職や本社での他事業へのキャリアチャレンジも可能です。 ■当社の特徴： (1)安定性： 通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 (2)貢献度の大きさ： 防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 運用センター 住所：千葉県旭市三川４８３８－３０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～997万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～610,000円 ＜月給＞ 320,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、下記の手当を含んだ想定金額。※実績に応じて支給。 ・時間外勤務 15時間 ・深夜勤務 35時間 ・交替制勤務手当 　準夜勤(3,000円/回)：5回、深夜勤(9,000円/回)：5回 ・特別交替制勤務手当(4,000円/回)：5回 土日祝日にシフト勤務に従事した場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ハウスネット株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【総合職／不動産賃貸仲介・管理】月残業約20H／リモートＯＫ・フレックス制で働きやすい
      ~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中~ ■担当業務 賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。 ◎賃貸仲介 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。 取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込～契約～引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。 ◎賃貸管理 プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等 ※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。 ■企業の特徴 三菱地所レジデンス（マンションディベロッパー）、三菱地所コミュニティ（マンション管理）と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。 全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー32F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★神奈川県内の各営業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。残業を含んでおります。 ※賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職／資産性の高い物件の売買仲介営業】月残業約20H／リモートＯＫ・フレックス制で働きやすい
      ~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中~ ■担当業務 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ■求人の特徴 （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京都内の各営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★神奈川県内の各営業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。45時間分の超過勤務手当を含んでおります。 ※賞与：2回 ※超過勤務手当、住宅手当、家族手当、若年層家賃補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミズホアーバン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-30-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業（医療機器）◇業界未経験歓迎／日米での手術台シェアNo.1のミズホ社のグループ企業
      【グローバルニッチトップ企業100選選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／世界が認める「杉田クリップ」／日米での手術台のシェアはNo.1／年間休日126日】 ■担当業務： ドクター・ナースおよび代理店に対して、ミズホ製品　(手術台、手術台周辺機器アクセサリー、鋼製器具、脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント）の販売を行います。ルートセールスだけではなく、新規もあります。尚、セールスだけではなく、安全に正しく使用して頂けているか、病院・代理店を訪問し、製品使用方法説明や勉強会の実施等、サポートを行って頂きます。手術の立ち会いもございます。 ※以下補足事項 ・営業は基本社用車で行います。 ・頻度は多くありませんが、将来的に関連会社への出向・転籍可能性があります ・月に1～2回程、休日出勤があります。休日出勤が発生した場合、後日振替休日を取っていただくか、手当として給与支給致します。 ・年数回程度の学会参加が発生する場合があります。 ■取扱製品： 手術機器および整形・脳神経外科製品を扱います｡ 当社は、ISO9001、EN46001、ISO13485、CEマーク、FDAなど、国際標準規格の認証取得により、国際市場でも十分に通用する厳格な品質管理を実現しています。これは製造段階だけではなく、設計段階から、製造、最終検査の各工程を一体としてとらえ、クオリティ・コントロールを徹底するという思想に基づいたものです。厳しいチェックをパスした製品のみが、当社製品として販売されます｡ ■組織構成： 全15名（男性12名、女性3名） ■当社の魅力： 【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】 当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。 【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ ミズホ第2ビル 住所：東京都文京区本郷3丁目29番3号 ミズホ第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。 表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 ・残業代別途支給（外勤時は7時間45分のみなし勤務制です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミインフォメーションテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区池袋2-40-13池袋デュープレックスB's 11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】治験関連のPG◆治験の経験が活かせる／国内トップシェアの優良企業／残業10h／福利厚生充実
      【豊富な研修制度／需要が高まっているSAS技術のプロ集団／英語・中国語を活かせる／残業月10H未満・産育休からの復帰率100％！家庭と仕事を両立しやすい環境】 ■業務内容 ・製薬業界や金融業界などをはじめ、数多くの業界で必要とされるSASを得意とする当社で、治験業務のエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 ・まずは治験関連のプログラマとして業務をご担当いただき、ゆくゆくは中国申請関連の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ※金融、証券、製造、物流、製薬、大学、病院などプロジェクトによって幅広いお客様と関わっていくことが可能です。 ※基本的にはチームアサイン ■SASの重要性 データ分析のニーズが高まっている一方で、それを支えるSASエンジニアは非常に少ないのが現状です。需要が高まってる技術の実務経験を最前線で積み、自身の市場価値を高めることが出来る希少価値の高いポジションです。 ■アサイン ・常駐：在宅：自社＝4：４：２で、常駐でも密な連携を取る体制です。 ・未経験の方が1人で客先に常駐することは無く、基本チームアサインです。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』などの実績有 ※アサインされるプロジェクトによってはリモート勤務可 ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ・SASの技術研修や外部講習も受講可能です。 ■教育制度 SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。例えば、SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施しています。 ■キャリア ・年功序列ではなく挑戦する社員を尊重する社風があり、希望・スキルによりPMやエンジニアリングマネジャーなどのキャリアもございます。 ・自ら立ち上げたいPJや事業計画が社内で承認されれば、新PJの中心となって業務を進めるということも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスB's 11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都、神奈川県、千葉県） 住所：- 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については前職の経験やスキルを踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医薬】統計解析メンバー◆国内トップクラスの優良企業／残業月10時間程度／フルフレックス
      【需要が高まっているSAS技術のプロ集団／残業月10時間未満・育休産休からの復帰率100％！家庭と仕事を両立しやすい環境／医療業界をビッグデータで支える】 ■業務内容 製薬業界や金融業界などをはじめ、数多くの業界で必要とされるSASを得意とする当社の、医薬開発部にて、統計解析グループのメンバーを募集します。 ■業務詳細 ・医薬関連の統計解析・設計 ・臨床試験でのデータマネジメント業務 ・CDISC関連ドキュメントの作成及びレビュー業務 ・EDC構築業務 ・お客様との窓口ができる方 ◇製薬企業、大学、病院などプロジェクトによって幅広いお客様と関わっていくことが可能です。 ◇就業環境は案件により、在宅、自社内もしくはお客様先での作業となります。 ◇基本的にチームで業務を進めていただくパターンが主です。 ■技術研鑽 ・SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。 ・例えば、SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施しています。 ・他にも社内研修や講習などにも積極的に参加していただけるように会社としてサポートしています。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。 ・有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックス、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』など実績あり ※アサインされるプロジェクトによってはリモート勤務が可能です ・代表が温和な性格で組織の雰囲気も良いとご入社をいただく方もいる等風土の良さも魅力となっております。 ・上長や周りのメンバーも多様な働き方を受け入れており、あなたらしい働き方を実現し、イキイキと活躍していただけます。 ■キャリア ・年功序列ではなく挑戦する社員を尊重する社風があります。リーダーやMGに立候補できる制度も取り入れており、挑戦する社員を会社全体でサポートしています。 ・自ら立ち上げたいPJや事業計画をプレゼンテーションし、社内で承認されれば自らが新しいPJの中心となって業務を進めることも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスB's 11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-3-5 FPG links MIDOSUJI 10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都、神奈川県、千葉県） 住所：- 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については前職の経験やスキルを踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海テック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野1-23-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【資格保持者歓迎】公共工事の施工管理※全国の自衛隊・米軍基地施設内の施工がメイン／現場宿舎は会社負担
      ～半世紀以上続く施工会社／案件のうち公共工事が95％／賃金形態の整備を行っております～ 公共工事の設備設計・施工・工事を手がける当社において、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 燃料プラント工事関連、設備工事関連の現場管理業務をお任せします。 ・燃料タンク、燃料配管、付帯消防設備、給排水衛生、空調、消火設備工事の施工管理（現場代理人） ・工程管理 ・書類作成（公共工事仕様） ・現場管理、進捗確認 ・施工図作成（CAD…ＪｗｗＣＡＤ・ＡｕｔｏＣＡＤ） ■業務の特徴・魅力： ・就業地は全国となります。自衛隊および米軍基地内の施設での業務が中心です。施工期間は3ヶ月～2年です。（現場工期に準拠） ・基本的には、配属現場近くの契約宿舎から通勤頂くことになります。その際の宿舎費用と光熱費は原則会社負担。また、案件の対応期間は現場手当を支給致します。 ・上記の待遇に加え、資格手当を充実させており経験に応じて評価をする体制をとっております。社員への還元を第一に考え、賃金制度は積極的に整備しております。 ■当社の特徴： 　自衛隊基地に於ける燃料施設施工のパイオニア企業。燃料施設について非常に大きな強みを持つ企業です。 　給排水衛生・空調設備工事でも東京都・台東区・各省庁・地方自治体等 ■勤務地補足： 　所属は本社ですが勤務地はプロジェクトごとに異なります。 　※本社：JR上野駅・御徒町駅（徒歩７分）、東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅（徒歩５分）、都営大江戸線・つくばエクスプレス　新御徒町駅（徒歩５分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-23-3 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・職能給・住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～225,000円 その他固定手当/月：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 386,500円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※１年間現場出張の手当を含む ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計2ヵ月） ■その他固定手当：役職手当、住宅手当、資格手当、家族手当 ■その他手当：長期工事出張手当（現場赴任時9万9千円＠月） ■モデル年収：700万円（月給45万＋賞与＋現場手当）※40歳PM（扶養家族有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職/面接1回で内定】公共工事の施工管理（元請・1次下請）※年休120日／現場用宿は舎会社負担
      ～半世紀以上続く施工会社／案件のうち公共工事が95％／賃金形態の整備を行っております／手当充実～ 公共工事の設備設計・施工・工事を手がける当社において、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 燃料プラント工事関連、設備工事関連の現場管理業務をお任せします。 ・燃料タンク、燃料配管、付帯消防設備、給排水衛生、空調、消火設備工事の施工管理（現場代理人） ・工程管理 ・書類作成（公共工事仕様） ・現場管理、進捗確認 ・施工図作成（CAD…ＪｗｗＣＡＤ・ＡｕｔｏＣＡＤ） ■業務の特徴・魅力： ・就業地は全国となります。自衛隊および米軍基地内の施設での業務が中心です。施工期間は3ヶ月～2年です。（現場工期に準拠） ・基本的には、配属現場近くの契約宿舎から通勤頂くことになります。その際の宿舎費用と光熱費は原則会社負担。また、案件の対応期間は現場手当を支給致します。 ・上記の待遇に加え、資格手当を充実させており経験に応じて評価をする体制をとっております。社員への還元を第一に考え、賃金制度は積極的に整備しております。 ■当社の特徴： 　自衛隊基地に於ける燃料施設施工のパイオニア企業。燃料施設について非常に大きな強みを持つ企業です。 　給排水衛生・空調設備工事でも東京都・台東区・各省庁・地方自治体等 ■勤務地補足： 所属は本社ですが勤務地はプロジェクトごとに異なります。 ※本社：JR上野駅・御徒町駅（徒歩７分）、東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅（徒歩５分）、都営大江戸線・つくばエクスプレス　新御徒町駅（徒歩５分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-23-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～186,500円 その他固定手当/月：90,000円～199,500円 ＜月給＞ 254,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※１年間現場出張の手当を含む（残業分は含まず） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計2ヵ月） ■その他固定手当：役職手当、業務手当、住宅手当、資格手当、家族手当 ■その他手当：長期工事出張手当（現場赴任時7万4千円＠月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社技研施工

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    高知県高知市布師田3948-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全7件
    • 未経験OK【浦安市】建設機械圧入機のオペレーター◆東証プライムグループ／年休125日
      ～「自分を成長させたい」「人の役に立つ、社会の役に立つ仕事がしたい」想いを持つ方必見／福利厚生◎／世界40以上の国・地域へ展開／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現～ ■業務内容： 建設機械圧入機のオペレーターとして、建設機械メーカーである技研製作所が開発した、杭圧入引抜機（サイレントパイラー）を用いた圧入工事をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは、オペレーター補助業務からスタートいただきます。 ■業務の特徴： 建設のあるべき姿を日々実践し、圧入施工のプロフェッショナルとして工事そのものに付加価値を与えることで、更なる工法普及を図ります。 ■当社の特徴： 株式会社技研施工は、圧入施工の「リーディングカンパニー」です。技研グループが発明した、「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っています。 圧入施工のプロ集団として、災害から「人命・文化・歴史・財産」を守る仕事を世界中で日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（浦安） 住所：千葉県浦安市港75-1 勤務地最寄駅：JR京葉線線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ■昇給:年1回／業績連動 ■賞与:年2回／2024年度実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・千葉】土木エンジニア ◇東証プライムグループ／年休126日／福利厚生充実◎
      【2年連続ベースアップ／「健康経営優良法人2024」に2年連続認定／福利厚生充実◎／住宅手当あり／世界40以上の国・地域へ展開！／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現】 ■当社について： 当社は、技研グループが世界で初めて発明した「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っている圧入施工のリーディングカンパニーです。 ■仕事内容： 圧入工法による土木・建築構造物の構造設計・工法提案をお任せします。 ◇構造設計：鋼製土留め壁または杭の支持力計算 ◇工法提案：構造設計で決定した断面を施工可能とする工法提案業務 ※国内外の施工現場への出張があります。 ■人材育成： 当社では、資格取得支援（技能検定、QC検定、ビジネス文書検定、秘書検定、英会話講習など）や語学研修（英語・中国語などの語学研修、国内研修、海外留学）を通じて、社員の成長を全面的にバックアップしています。 ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 無公害建設工事を推進するリーディングカンパニーである当社は、建設の五大原則を追求し、環境に優しく、安全かつ快適で合理的な工事を実現しています。また、災害復旧や国土防災技術にも力を入れており、地球に貢献する仕事にやりがいを感じることができます！ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 企画工務部 住所：東京都江東区有明3丁目7番18号 有明セントラルタワー16階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社（浦安） 住所：千葉県浦安市港75-1 勤務地最寄駅：JR京葉線線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 その他固定手当/月：24,000円～80,000円 ＜月給＞ 289,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／4.6ヶ月＋業績反映（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オプティカル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市西区則武新町二丁目22-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／残業月4h／個人ノルマなし／カラコン割引有
      • 締切間近
      ／／　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＼ 　　ワークライフバランス重視で働けます！ ＼＼　　　　　　　　　　　　　　　　　／／ ◎残業は月4時間程度 ◎月9日～10日休み♪もちろん有休もほとんど希望通りで取得可能 ◎産休・育休の復職率高！時短制度の王道コースを経て勤続10年以上も多数 ◎全国に勤務地があるから、引っ越し先のエリアに配属もOK！ ◎転居を伴う転勤なし！安定して長く働けます♪ ◎産育休が『当たり前』に取れる環境！ 育児と仕事を両立している先輩も多数在籍。 これからライフステージが変わっても長く活躍できる環境をご用意◎ *:..｡o○仕事内容○o。..:* ご来店されたお客様のお悩みに合わせて コンタクトレンズや、コンタクトレンズケア商品をご提案します。 〇コンタクトレンズやメガネの販売 〇商品発注や在庫管理 〇視力測定 〇店内のディスプレイ 〇アルバイトの教育　など いきなり全てお任せすることはありません。 できることから少しずつお任せします。 *:..｡o○入社後の流れ○o。..:* まずは、新人研修。その後、店舗でのOJT研修となります。 教育担当の先輩が“専属”で、あなたの隣でマンツーマンサポート。 専属の社員の他にも優しく声をかけてくれる社員もいます。 『視力測定って難しそう…』 『覚えることが多くて大変そう』 専門知識や接客スキルは、入社後にしっかり学べます。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、ご安心ください。
      ★転居を伴う転勤なし ★希望の勤務地を選択いただけます！ ※U・Iターン歓迎 ■北海道地区 北海道…札幌市、旭川市、釧路市、帯広市 ■東北地区 岩手県…盛岡市 ■関東地区 東京都…新宿区、墨田区、江東区 埼玉県…春日部市、上尾市 千葉県…柏市 群馬県…前橋市、高崎市 神奈川県…川崎市 ■中部地区 愛知県…名古屋市、一宮市、長久手市、日進市、東海市、稲沢市、知多郡、春日井市、刈谷市、半田市、知立市、岡崎市、西尾市、豊田市、豊川市、豊橋市 三重県…四日市市、津市、多気郡明和町 岐阜県…岐阜市、大垣市 ■北陸地区 石川県…白山市 ■近畿地区（「全国転勤あり」のみ募集） 奈良県…奈良市、橿原市 京都府…京都市、福知山市 大阪府…大阪市、東大阪市、松原市、藤井寺市、豊中市、高槻市、岸和田市 和歌山県…和歌山市 ■中四国地区（「全国転勤あり」のみ募集） 香川県…高松市 岡山県…倉敷市 ■九州地区（「全国転勤あり」のみ募集） 福岡県…福岡市 ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.heart-up.com/search/
      ★初年度の年収例：310万円～390万円（期末報奨金含む） 内訳：月給20万5000円～25万円×12か月＋賞与＋各種手当（入社1年目） ■基本給：月給20万5000円～25万円＋賞与年2回（期末報奨金もあります！） ※あなたの年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ※12月の冬季賞与とは別に会社業績により期末報奨金を支給しています。 【全国転勤あり／なしは選べます！】 ■全国転勤あり 月給21万5000円以上 （別途、アクティブ手当：5000円） ■転居を伴う転勤なし 月給20万5000円以上
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    宮脇鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西成区津守3-7-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉・浦安市】正社員/製造オペレーター◇年休130日/完全週休2日/食事手当あり/転勤無
      ～スカイツリーや競馬場にも採用！鉄パイプ業界大手鋼管商社／異業種からの中途入社者活躍中／努力次第で経験年数に関係なく昇格可能～ ■概要 鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。 加工した製品は以下のような場面で使用されております。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 （一例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■職務詳細 ＜まずお任せすること＞ ・パイプのカット（単純切断） 　パイプを機械にセットし、寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・溶接・ねじ切り・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など ・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能 ■入社後の流れ、研修 ・入社1週間：座学研修、安全教育研修 ・入社3か月：実際に一通りの機械を触っていただきながらの実務研修 ・入社4か月以降：適性を見て専属の機械へ配属、OJTにて加工技術をマスターしていただきます ■働き方/環境 ・2交代制　（8:30～17:30/20:00～5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務 ・完全週休2日制（土日祝）、年休130日、食事手当有、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ■組織構成 配属部署は、20代1名・30代1名・40代5名・ベトナム人2名と計9名で構成されております。 少しくらいのミスは、全力でフォローしてくれる仲間達です。 ■同社の強み 業界で20％強のシェアを占めており、フルサイズの在庫を常時10,000トン確保している業界大手メーカーです。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉】浦安加工センター 住所：千葉県浦安市港77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～219,500円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 209,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績1.5ヶ月分） ■決算賞与あり（業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給） ■その他定額手当：食事手当（9,500円）、地域手当（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・浦安市】未経験歓迎！正社員/製造オペレーター◇年休130日/完全週休2日/手当充実
      ～スカイツリーや競馬場にも採用！鉄パイプ業界大手鋼管商社／異業種からの中途入社者活躍中／努力次第で経験年数に関係なく昇格可能～ ■概要 鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。 加工した製品は以下のような場面で使用されております。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■職務詳細 ＜まずお任せすること＞ ・パイプのカット（単純切断） 　パイプを機械にセットし寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・溶接・ねじ切り・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など ・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能です。 ■入社後の流れ、研修 ・入社1週間：座学研修、安全教育研修 ・入社3か月：実際に一通りの機械を触っていただきながらの実務研修 ・入社4か月以降：適性を見て専属の機械へ配属、OJTにて加工技術をマスターしていただきます。 ■働き方/環境 ・2交代制　（8:30～17:30/20:00～5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務 ・完全週休2日制（土日祝）、年休130日、食事手当有（8,000円）、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ■組織構成 配属部署は、20代1名・30代1名・40代5名・ベトナム人2名と計9名で構成されております。 少しくらいのミスは、全力でフォローしてくれる仲間達です。 ■同社の強み 業界で20％強のシェアを占めており、フルサイズの在庫を常時10,000トン確保している業界大手メーカーです。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉】浦安加工センター 住所：千葉県浦安市港77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～219,500円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 209,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績1.5ヶ月分） ■決算賞与あり（業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給） ■その他定額手当：食事手当（9,500円）、地域手当（10,000円） ■モデル年収：20代：350万～400万、30代：380万～450万、40代：400万～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥコンテイナー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル 9F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全11件
    • ※第2新卒歓迎【千葉】生産技術☆機械系学部卒歓迎☆年休121日☆借上げ社宅制度完備☆福利厚生充実
      【JFEグループ／ドラム缶のリーディングカンパニー／借上げ社宅　会社負担９割！／全社平均有給取得日数16.0日】 ■業務内容： 入社後は、まず今までのご経験とご希望をお伺いしたうえで、お任せする業務を決定いたします。今後のキャリアに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的な業務例≫ ・生産技術 ・品質管理（JIS、QMS、EMS、UN、顧客品質監査等） ・設備の保全業務 ・安全／環境管理 ・能率改善に関する取り組み ・CSR／コンプライアンス管理 ・労務管理　など 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ドラム缶の製造は工場の自動化が進んでいて、その中で生産ラインの設計や品質の管理など、より高度な部分を人が担っています。 ■研修体制 OJTを通してキャッチアップいただくまで丁寧にフォローいたしますので、実務経験をお持ちのない方もご安心ください。 また、入社後数年は上長と目標設定を行いながら振り返りを行い、できることを増やしていきます。 第二新卒の方はメンター制度があり、フォローアップ体制は充実しております。 ■組織構成 約60名規模のメンバーが働いています。 メンバーの中でも決まってた業務をずっと行うのではなく、色んな業務を行うことが出来ます。 ■充実の福利厚生◎ ・借上げ社宅制度 ※単身者は家賃の10％、妻帯者は家賃の25％の自己負担で住めます！ ・遠方配属となった場合、引越し費用会社負担 ・年休121日 ・全社平均有給取得日数16.0日(2024年度実績)。保存休暇制度有。 ■ドラム缶事業について 高品質のドラム缶、高圧ガス容器を製造販売している同社で、ドラム缶事業部に配属予定です。 ドラム缶は、石油・ファインケミカル・食品・産業廃棄物処理まで、多種多様な製品の貯蔵・輸送といった工程を支える、無くてはならないものです。 同社は、多重巻ドラム缶という自社開発による製造を手がけ､ドラム缶の高性能化をリードしてきました。また他社に先駆け環境対応商品を世に送り出してまいりました。 その結果､国内のJIS規格はもちろん､国連｢危険物輸送に関する勧告｣に基づくUN基準をクリアし､その安全性は世界的に認められています。　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市中央区新浜町1 勤務地最寄駅：JR(京葉・外房・内房)線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験年数により年収幅あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績計6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第2新卒歓迎】生産技術職／JFEグループの安定基盤／国内最大級ドラム缶メーカー／福利厚生充実
      【JFEグループ／ドラム缶のリーディングカンパニー／借上げ社宅　会社負担９割！／全社平均有給取得日数14.5日】 ■業務内容： 入社後は、まず今までのご経験とご希望をお伺いしたうえで、お任せする業務を決定いたします。今後のキャリアに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的な業務例≫ ・生産技術 ・品質管理（JIS、QMS、EMS、UN、顧客品質監査等） ・設備の保全業務 ・安全／環境管理 ・能率改善に関する取り組み ・CSR／コンプライアンス管理　など 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■配属・研修 千葉、川崎、大阪、岡山の国内4工場のいずれかでご勤務いただきます。OJTを通してキャッチアップいただくまで丁寧にフォローいたしますので、実務経験をお持ちのない方もご安心ください。 ■採用背景 新卒採用の枠を広げ、第二新卒歓迎で増員募集をいたします。 ■組織構成 いずれの拠点も約60名規模のメンバーが働いています。 ■充実の福利厚生◎ ・借上げ社宅制度 ※単身者は家賃の10％、妻帯者は家賃の25％の自己負担で住めます！ ・遠方配属となった場合、引越し費用会社負担 ・年休120日 ・全社平均有給取得日数14.5日(2022年度実績)。保存休暇制度有。 ■ドラム缶事業について 高品質のドラム缶、高圧ガス容器を製造販売している同社で、ドラム缶事業部に配属予定です。 ドラム缶は、石油・ファインケミカル・食品・産業廃棄物処理まで、多種多様な製品の貯蔵・輸送といった工程を支える、無くてはならないものです。 同社は、多重巻ドラム缶という自社開発による製造を手がけ､ドラム缶の高性能化をリードしてきました。また他社に先駆け環境対応商品を世に送り出してまいりました。 その結果､国内のJIS規格はもちろん､国連｢危険物輸送に関する勧告｣に基づくUN基準をクリアし､その安全性は世界的に認められています。　 今日では業界トップクラスの幅広い製品群をラインアップし､化学製品や石油、塗料､食品､接着剤､化粧品､プラスチック、ファインケミカルなど多様な産業界のニーズに対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区大浜西町9番1号 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町9番2 勤務地最寄駅：各沿線線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市中央区新浜町1 勤務地最寄駅：JR(京葉・外房・内房)線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験年数により年収幅あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績計6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエーエー

    自動車ディーラー
    愛知県豊田市竜神町東名32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉県柏市】中古車検査スタッフ※車好き・未経験歓迎／業界トップクラスシェア／研修体制充実
      ～クルマ好きにおすすめ！未経験でも安心の教育／トヨタ自動車と提携／完全週休2日／資格手当あり／定着率が高く、腰を据えて働けます～ ■業務内容： ◇業界トップクラスの中古車オークションを運営する当社にて、出品される車両を規約に照らして検査・評価していただきます。 ※修理等のメンテナンス業務は行いません。 ■未経験でも安心！10ヶ月～1年程の期間をかけて車を見るプロになる研修カリキュラムをご用意！ 　社内資格を取得するまでフォローすることはもちろんのこと、その後も継続的にサポートする体制が整っています！ ■おすすめポイント： ◇高い定着率で長く働ける環境 ◇残業は月平均15時間、週休2日、昼食代補助やドリンク支給など福利厚生◎ ◇業界では知名度、信頼性は高く、年間40万台もの出品実績あり ◇クルマ好きにはおすすめ！国産車から外国車まで幅広く関わる仕事 ◇中古車の価値を決める重要な仕事でやりがい◎ ■職務の魅力： 年間40万台もの出品があるのは「シーエーエーの評価なら安心だ」と顧客に信頼をいただいているからこそです。当社事業の要であり、中古車の市場価値を決める役割を担う重要なポジションです。出品者は最新の車からレトロカーまであらゆるメーカー、車種があります。 ■キャリアステップ： 検査職のスペシャリストを目指したり、検査のご経験を活かして営業やオークション運営に携わることもできます。各会場の責任者など、役職者の多くが検査員を経験してキャリアアップしています。 ■当社の特徴： ◇働き方 年間休日120日、完全週休二日制などワークライフバランスのいい環境です。時短勤務制度、出産・育児の支援制度などもあり、福利厚生も充実しております。 ◇売上 企業の都心離れや移動手段としてのクルマが改めて見直される等、これまでにないトレンドが生まれており、意外にも中古車業界は活況です。その背景から、当社では昨年度過去最高益を達成しております。 ◇安定性 さらに、当社はトヨタ自動車・トヨタユーゼックと資本業務提携をしているトヨタグループの一員であり、安定感は抜群です。安心して働ける環境を整えており、未経験からプロとして活躍している先輩ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京会場 住所：千葉県柏市塚崎1395番地1 勤務地最寄駅： JR常磐・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める事業所（出向先の会社も含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～291,350円 ＜月給＞ 222,000円～291,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※別途社内資格を取得された場合は月2万円が加算 ※自動車整備士資格をお持ちの方は社内資格取得までの間、自動車整備士手当支給（1級：2万円／月、2級：1万円／月) ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブドゥコーポレーション

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全19件
    • 【海浜幕張／直行直帰型の営業スタイル】介護製品の法人営業※国内トップクラスシェア／在宅可／フレックス
      ～年間休日120日以上／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！～ ■求人概要： 介護施設や病院や販売代理店などに向けた大人用紙おむつ「リフレ」をはじめとする介護用品の提案営業を行って頂きます。当社では50年以上前から大人用紙おむつ「リフレ」を販売しており、導入実績は全国1万数千件以上。 病院・施設向け市場では、常にトップクラスのシェアを実現しています。高齢化に伴い需要も年々増加傾向に。そのため、次世代を担う仲間を募集します。 ■業務内容： ・代理店へのリフレ商品の営業活動（提案書作成、見積書作成など） ・施設や病院への説明会やイベントの開催・運営 ・販売戦略の立案 顧客からのヒアリング内容を基に、販売代理店とタッグを組んで、自由に施策提案を行うことがでるため、自由な発想力を活かせる職場です。魅力的な施策に取り組んでください！ ※下記企業HPになりますので、社風面や就業環境については下記をご参考にくださいませ。 HP：https://livedo.jp/recruit/ ■働き方： 担当エリアは、東京・埼玉エリアがメイン。1人10社前後を担当し、社用車で活動するスタイルです。社用車は、1人一台を貸与。自宅の近くに月極駐車場（会社負担）も用意いたします。 ■研修内容： 業界未経験の方でも安心してチャレンジできるように６か月程度のOJT研修を予定しております。商品知識から提案手法など一通り流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■同社の魅力： 同社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・排泄・入浴の三大介助の一つである排泄介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売し、施設・病院向けの業務用分野において国内トップクラスのシェアを誇ります。近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、手術室で使用される独自の手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サテライト 住所：千葉県美浜区中瀬 1-7-1 住友ケミカルエンジニアリングセンタービル16階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、諸手当を支給 ※給与詳細は、経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JFE設計

    建築設計事務所
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【千葉】建築意匠設計＜実務未経験歓迎＞在宅勤務・フレックス可/業績好調/入社後定着率90％
      • NEW
      ◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容【変更の範囲：無】 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 30歳：600～630万円／40歳 ：850～900万円／50歳：1100万円～　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地（JFEスチール（株）東日本製鉄所内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 531万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 ＜月給＞ 295,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉エリア社員】機械CADオペレーター｜リモート・時短制度などプライベートもキャリアも両立
      ～抜群の働きやすさ！リモートワークの相談やフレックス活用可能｜土日祝休｜有給入社時付与｜勤務地変更無｜残業無しも可能で育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境～ ■仕事内容 親会社であるJFEスチール及びJFEグループ企業の生産工場やプラントについてCADを用いた機械・設備設計業務をお任せします。将来的には、JFEグループ外の案件も担当いただきます。 設計技術者を補助する立場として、設計技術者が企画立案した基本計画を、CAD（2D・3D）を使い、設計図を作成します。 ＜CADソフト＞BricsCAD、Autodesk（AutoCAD、Inventor）、SOLIDWORKS ■携わる案件：製鉄所内の各種付帯設備／一般産業設備施設の設計補助業務（CAD業務） ■キャリアパス 一人前の設計技術者として成長した後、設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアの構築が可能です。また、経済産業省が提唱する「人生100年時代の社会人基礎力」について、社員のスキルアップにも積極的に取り組んでいます。 ※設計技術者の要件を満たせば、契約社員から正社員への転換も可能、設計技術者と同じ教育カリキュラム等を受講することもできます。 ■企業・求人の特色 ・JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます。 ・2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業！JFEグループの案件が約5割、その他官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等を手掛けています。 鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■就業環境 「働きがいがあり、働きやすく、働き続けたい」会社であることを掲げており、フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。『健康経営優良法人』認定 (2020年より6年連続) 取得し、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 変更の範囲：エリア社員である限りは同意のない変更無。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR内房線／蘇我駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当は残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：8,100円 ＜月給＞ 228,100円～368,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望があれば残業なしも可 ■賞与実績：年2回(2024年度実績3か月分) ■その他固定手当内訳：昼食費補助として8100円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・イー・シーエレベーター株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区鍛冶町2-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【千葉／未経験歓迎】ルート営業（エレベーターメンテ・リニューアル）◆年休124日／業界トップクラス
      • NEW
      ◇◆未経験からチャレンジできる提案営業／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業／残業20H／ワークライフバランス◎／賞与年2回／20～40代活躍中◆◇ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。高度経済成長期に建てられたビルが更新時期を迎えている今、エレベーターメンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年には東芝エレベータ株式会社とも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化します。学歴や経験は一切不問。人物重視で全国的に積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルオーナーや管理会社、企業・学校・病院など、多様なお客様に対してエレベーターメンテナンスのルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●既存顧客（8～9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積書作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い、信頼関係の構築 ●新設工事、リニューアル工事のご提案、見積書作成 ●万が一のトラブル対応時の顧客フォロー（技術者と連携） ●新規顧客はHPからのお問い合わせや既存顧客からの紹介が中心 ※訪問は1日3～4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心。経験を積むことで技術的な理解も深まり、より精度の高い提案営業ができるようになります。飲食や販売など異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験スタートでも成果を出せる環境です。 ■働く環境・待遇 ・残業は平均20時間程度、有給取得も推奨 ・20～40代の社員が中心で風通しのよい職場 ■キャリアパスと働きがい 当社の営業は「物を売る営業」ではありません。お客様の大切な設備を守る、社会貢献度の高い仕事です。信頼を積み重ねていくことで、顧客から「あなたに任せたい」と言われる瞬間は大きなやりがいにつながります。将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションに進む道も開けており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■関東首都圏エリア／千葉支社 住所：千葉県習志野市津田沼2-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収： ・700万円（35歳・経験7年） ・800万円（36歳・経験13年） ・850万円（40歳・経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休124日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス
      ◇◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業 ／ワークライフバランス◎／土日祝休み（完全週休2日制）／平均残業20Ｈ／年間休日124日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆◇ ■募集背景 更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、OA機器や産業機器のサービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています！ ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ＜具体的には＞ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 「変な音がする」「急に止まってしまった」等の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※1日の訪問件数は主要都市で5～6件、地方で3～4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ＜独り立ち後＞ 入社から2～3年後は、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月2～4回程です。 ・宿直の分は振替休日を取得していただくか宿直手当を支給します。 ※故障待機＝緊急の事態に備えて、事務所またはお住まいで待機していただくことです。 ■入社後の流れ ○入社直後：最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 ○入社2～3年目：独り立ちへ！ 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■関東首都圏エリア／千葉支社 住所：千葉県習志野市津田沼2-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収： ・700万円（35歳・経験7年） ・800万円（36歳・経験13年） ・850万円（40歳・経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山中産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市淀川区西中島4-6-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市川／未経験歓迎】温泉好きを仕事に！畳の法人営業★年休125日(土日祝)／ノルマ無／転勤無
      ～年間休日125日／残業15時間以下／転勤なし／ノルマ無／最短16:30帰宅も可能！創業61年の安定企業～ 水に強くて安全な温泉床材の営業をお任せします！ 仕事帰りに温泉で良い汗流しませんか？ ＼こんな方へおススメ！／ ・温泉が好き！営業で温泉街に行きたい方 ・土日祝休みで働き方を整えたい方 【働き方】 ・時差出勤制度あり：最も早くて16:30退社も可能◎ ・年間休日125日（土日祝） ・残業15時間以下 ・個人ノルマなし！転勤なし！ 【職務内容】 畳店や旅館への営業と住宅資材の提案お任せします！ （1）温泉畳の新規営業 旅館やホテルへの温泉畳の提案をご担当頂きます！ （出張のついでに温泉に入ってくることも可能？！） （2）住宅資材のルート営業 工務店などにシャワーヘッドや網戸などの提案営業をご担当頂きます。 あわせて、受注先への配達業務もお願いします。 ★一人当たり20~30社ほどをご担当頂きます！ ★ノルマが無く、チームで目標を追うため良好な人間関係の下メリハリをもって働けます！ 【組織構成】 ・配属部門：営業部 ・構成：5名在籍（30代～60代） 【安心な研修制度】 ～1か月：製品理解を座学にて深めて頂きます。 ~4か月：先輩社員の営業に同行！ ～１年：徐々に独り立ち！ ★メーカー主催の製品勉強会の定期開催！ ★他部署との勉強会で床材の施工知識なども身につきます 【当社はこんな企業です！】 日本の伝統である「畳」を起点に、近年では自社ECサイトにて住宅設備の総合商社として、時代のニーズに対応する商品（ペット用畳や酸素ボックスなど）を積極的に取り入れ一気通貫で提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：千葉県市川市福栄2‐9‐4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与＝基本給+職位手当+家族手当+住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～51,000円 ＜月給＞ 280,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回(2024年度実績：7,12月、2か月～3か月分） ※業績により決算賞与(10月)の支給もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川・転勤無】温泉好きを仕事に！畳の法人営業★年休125日(土日祝)／ノルマ無／残業15H以下
      ～年間休日125日／残業15時間以下／転勤なし／ノルマ無／最短16:30帰宅も可能！創業61年の安定企業～ 水に強くて安全な温泉床材の営業をお任せします！ 仕事帰りに温泉で良い汗流しませんか？ ＼こんな方へおススメ！／ ・温泉が好き！営業で温泉街に行きたい方 ・土日祝休みで働き方を整えたい方 【働き方】 ・時差出勤制度あり：最も早くて16:30退社も可能◎ ・年間休日125日（土日祝） ・残業15時間以下 ・個人ノルマなし！転勤なし！ 【職務内容】 （1）住宅資材のルート営業 └既存顧客の畳店などに新規商品の提案や深耕／少量受注時の製品配達など （1）温泉畳の新規営業 旅館やホテルへの温泉畳の提案をご担当頂きます！ （出張のついでに温泉に入ってくることも可能？！） （3）畳類の設置場所提案・設置工事立ち合い └図面をもとに工事の確認作業を担当 （上記業務の割合＝ルート営業５：温泉畳新規営業４：設置立ち合い１） ★一人当たり20~30社ほどをご担当頂きます！ ★ノルマが無く、チームで目標を追うため良好な人間関係の下メリハリをもって働けます！ 【組織構成】 ・配属部門：営業部 ・構成：5名在籍（30代～60代） 【安心な研修制度】 ～1か月：製品理解を座学にて深めて頂きます。 ~4か月：先輩社員の営業に同行！ ～１年：徐々に独り立ち！ ★メーカー主催の製品勉強会の定期開催！ ★他部署との勉強会で床材の施工知識なども身につきます 【当社はこんな企業です！】 日本の伝統である「畳」を起点に、近年では自社ECサイトにて住宅設備の総合商社として、時代のニーズに対応する商品（ペット用畳や酸素ボックスなど）を積極的に取り入れ一気通貫で提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：千葉県市川市福栄2‐9‐4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与＝基本給+職位手当+家族手当+住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～51,000円 ＜月給＞ 280,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回(2024年度実績：7,12月、2か月～3か月分） ※業績により決算賞与(10月)の支給もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＣＡ　Ｎｅｘｔ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区西新橋1-16-3 1東洋海事ビル7階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エリアマネージャー／月給35万円～／賞与2回／資格保有者限定
      • NEW
      あなたにはエリアマネージャーとして、 担当エリアの管理・運営（品質・コスト・人材・衛生面など）をお任せします。 【 担当施設は… 】 ◎朝・昼・夜で食事提供する福祉施設（老人ホーム） ◎社員食堂 ◎ビュッフェ形式で食事提供をするホテル など ―――――――― 　 具体的には ―――――――― ■現場スタッフの採用・管理 ■スタッフ指導（味付け・盛り付けなど） ■コスト管理・改善 ■安全衛生管理 ■クライアントとの打ち合わせ（施設長やホテル支配人など） ■メニューやレシピの開発・改善 ■現場の運営サポート（忙しい日は調理や配膳も対応します）　など ★場所・時間に捉われず自由度高く働けます 毎日すべてに対応するのではなく 1日1～2件を目安とする担当施設の いずれかに足を運び、管理業務を行います。 その日その日で働き方が変わるため、 フレックス制度を導入しております。 「昼から出勤」「早めに終業」などの 調整がしやすい環境です！ ※社用車・ノートPC・Wi-fi貸与があります◎ ★エリア・季節に合わせた 　新メニュー企画プロジェクトが始動！ 例えば福祉施設では月に1回、行事食の開催！ アイデアを出し合いながらメニューを決められます♪ 拠点エリアにちなんだ食材の選定や、 メニュー開発などにも注力しています！ 自分が発信したアイデアがお客様に 喜ばれる嬉しさも実感できます。
      【東京、神奈川、埼玉、茨城、岐阜、京都、長野の事業所】 ★直行・直帰OK ★社用車通勤OK ▼ 配属先はお住まいや希望を考慮 ▼ マネージャーとして担当エリアの 事業所を回っていただきますが、 業務内容により事業所外での作業も可能です。 勤務地・勤務時間はフレキシブルに選択できます！ 【 対応エリア 】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■茨城県 ■千葉県 ■岐阜県 ■京都府 ■滋賀県 ■愛知県 ■長野県 ＜ フードサービス事業部 ＞ 東京都港区西新橋1丁目16番3号 1東洋海事ビル7階 （「新橋」駅より徒歩7分） ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      【月給30万円～35万円＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し、決定します。
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    大栄フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県相模原市南区相武台2-5-30
    • 設立 1973年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • シーフーズ惣菜の営業／既存9割／賞与約5カ月分／フレックス
      ～[Pick up!]タブも是非ご覧ください～ 担当エリアにて、新商品の提案やニーズ確認、提案営業をお任せします。 ※1日の訪問は2～5件ほど ※訪問時以外は自宅や外出先で書類作成などを行います ☆入社後の流れ …… ■工場研修 実際の製造現場で、商品ができる過程を学びます。 どのような商品があり、パッケージはどうなっているのか、原材料は何かなど、商品知識を取得。 ■本社営業研修（先輩社員同行） 工場研修終了後は先輩社員に同行、商品の売り方や書類作成等を学びます。 ■現地研修（先輩社員同行） その後は配属地域での営業研修を、担当地域の先輩社員に同行し行います。 ※工場研修、本社営業研修は1カ月程度の予定です。 ※ご家庭の事情などで難しい場合は、期間含めご相談に応じます。 ☆ここがポイント☆ …… ★既存顧客メイン 顧客の要望に合わせた新商品の提案を行い、その9割が既存顧客！ すでに信頼をいただいている方ばかりなので、未経験でも安心して営業できます◎ 慣れてきたらスーパー等で新規開拓を行い、売上を伸ばすことも可能！自分に合ったスタイルで働けます。 ★商品力に自信！ 『モンドセレクション金賞』『日経POSセレクションゴールド賞』『農林水産省水産庁長官賞』をはじめ、数々の賞を受賞した実績のある当社商品。自信と誇りを持って提案できます♪ 実際に、味見したシェフやバイヤーから「美味しい！」とお褒めの言葉をいただくことが多いです！ ★訪問先はさまざま！ 小売店（スーパー）、ホテル、外食産業（居酒屋など）、食品卸売店、商社、市場など ★グローバルな活躍も！ 日本食の輸出歴は40年以上！英語や中国語等、語学力のある方には、海外での展示会や商談に参加する機会も！ 今や世界の国々での日本食ブームを背景に販路を拡大中、海外営業として世界を相手にした活躍も目指せます！
      ＼お住まいの地域や希望を最大限考慮／ ★全国募集★直行直帰や在宅勤務有★ ★関西・北海道・中京・九州・中国エリアで積極採用中★ 神奈川本社をはじめ、全国各地の営業エリアで勤務いただきます。 【本社／神奈川県相模原市南区相武台2-5-30】 ※U・Iターン歓迎 ※月1回、本社にて会議あり（交通費・宿泊費会社負担） ＜　営業エリア　＞ □関西エリア 大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山　他 ※大阪が中心 □関東エリア 東京・埼玉・千葉・神奈川　他 □北海道エリア 北海道 ※札幌が中心 □中京・北陸エリア 愛知・岐阜・三重・福井・石川・富山　他 ※名古屋が中心 □九州エリア　 福岡・鹿児島・宮崎・大分　他　 ※福岡が中心 □中四国エリア 広島・岡山・愛媛　他 ※関西・北海道・中京・九州・中四国エリア担当の方、および関東エリア担当で本社の通勤圏外にお住まいの方は、自宅から直行直帰でお客様先へ訪問していただきます（社有車貸与・在宅勤務もあり） ◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      【正社員】 月給28万円～48万円＋売上特別手当含む各種手当＋賞与年2回＋決算時特別賞与 ※月予算を達成した場合は、月10万円以上の売上特別手当を支給 ☆利益は決算賞与として還元！ ……… 1973年の創業以来、決算時に一定の利益を確保する以外の利益は、全社員に決算賞与として還元！ 直近では平成31年度、令和3年度、令和5年度、令和6年度に支給しています。 ☆年収1000万円も可能な給与体系 ……… 基本給のほか、販売手当や出張手当、地域手当など多数の手当をご用意しています。 目標の達成度合いにより支給額が増えるため、中には中途入社2～3年目で年収700万円～800万円のメンバーも！ さらに地域指導者を目指せば、将来的には年収1000万円も目指せます。 ★年収1000万円へのキャリアパス ＜現在年収700万円の社員の場合＞ ・毎月予算達成（販売手当） ・年間予算達成（特別支給の賞与に反映） ・昇格（役職手当） ⇒3年後には、年収1000万円も可能です！
    • 管理職候補（総合職）／業界経験不問／月給30万円以上
      • NEW
      ■■ 新設ポジションの募集です　■■ これまで経営陣が担ってきた各現場での管理業務をお任せする新設ポジションです。現場のメンバーと経営陣と連携し、現場力向上に力を発揮してください。 ～経験にあわせて下記いずれかの業務をお任せします～ 【1】事務管理部門／本社勤務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に総務・人事部門の観点から、事業所全体の統括を担うポジションです。 経営層と連携しながら、当社の将来を見据えた人材採用や育成、業務改善などの方針を固め、実行に向けてメンバーを指揮いただきます。 ▼具体的な業務 ◎採用業務 ◎従業員教育（コンプラ研修、新人教育） ◎役員補佐 ▼組織について 30名ほどの従業員が在籍しています。各部門のリーダーを中心に担当業務を行っており、基本的なオペレーションは自走している状態です。 ▼期待すること 経営層・リーダーと連携をとりながら、永続的な組織作りに貢献いただくことを期待しています。メンバーにとって“経営層よりも距離の近い存在”として、広い視野をもってマネジメントにあたっていただきたいと考えています。 経験により同じ事務管理部門にある、経理や営業管理、会長補佐業務をお任せする場合もあります。 【2】工場管理／千葉香取工場勤務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 工場長代理として、生産管理、工場内の設備管理、従業員の指導などを担うポジションです。 千葉香取工場は、特に製造量が多いのが特徴。操業状況や組織などを把握しながら課題を抽出し、よりよい現場作りに取り組んでいただきます。 ▼組織について 約60名の従業員が在籍しており、正社員が半数程度、その他アルバイトのスタッフや技能実習生が活躍中です。 ▼期待すること 海外需要もさらに高まる中、今後も安定的な製造を保てるよう、新たな視点も取り入れながら、工場管理にあたっていただきたいと思います。 また、新卒入社がメインとなる正社員の教育・育成にも力を発揮してください。
      ■管理部門：本社（神奈川県相模原市） ■工場管理：千葉香取工場（千葉県香取市／マイカー通勤OK） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ ・本社 神奈川県相模原市南区相武台2-5-30／小田急線「相武台前駅」より徒歩8分 ・千葉香取工場 千葉県香取市小見川2170-1／成田線「小見川駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給30万円～70万円（一律手当を含む）＋賞与年2～3回 ※経験・能力を考慮して決定します ※管理監督者のため残業代の支給はありません
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    日本マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田5-3-2 日本マテリアルビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 工場技術職／賞与年2回／年休128日／未経験歓迎／残業月5h
      【世界が認める高い技術力が磨けます】 当社は英国の世界的認証機関（LBMA・LPPM）が 認めた技術力が強み。 未経験から学べる研修あり、 安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務】 ・貴金属の精錬（溶解・精製） ・インゴット(金の延べ棒)への加工 ・電子材料、部品の加工、製造 ・研磨、検品作業 一見聞いたことのない言葉に 戸惑うかもしれませんが、簡単に言えば "純度の高い貴金属を作り出す"お仕事。 ベテランの先輩がついて指導を行い、 安心して業務ができるまでサポートします！ もちろん経験者は大歓迎
      ◆転勤なし ◆マイカー通勤OK （ガソリン代支給・駐車場完備） 【野田工場】 千葉県野田市はやま19-2 東武線「川間駅」よりバスで30分
      月給24万円～60万円＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ、決定 ※残業代は別途全額支給します。
    • 貴金属の分析・研究開発／賞与年2回／年休128日／転勤なし
      【世界が認める高い技術力が磨けます】 貴金属の分析・研究開発。 当社は英国の世界的認証機関（LBMA・LPPM）が 認めた技術力が強み。 その「強み」をさらに高め、維持していくためには 技術開発と品質向上への不断の取組が必要です。 まさに当社の「強み」を磨いていく仕事です。 具体的には次の内容のいずれかを担当いただきます。 ・製造工程での品質検査や顧客からの買取のための分析 ・ＩＣＰ、ＸＲＦ等を用いた貴金属、不純物の分析 ・貴金属をリサイクルし、インゴット(いわゆる金の延べ棒)に加工する生産プロセスのオペレーション・改善 ・新規製品の開発・製造・リサイクル技術の確立 【入社後の流れ】 業務は最初はベテランの先輩がついて 指導を行いますので、 安心してスタートできます。 不純物の混じった貴金属から 純度の高い金やプラチナを取り出す 専門性の高い技術です。 コツコツがんばることが 一番のスキルアップになるので、 焦らず落ち着いて取り組んでください。 リサイクル＝資源の再利用により、 持続可能な社会の実現に貢献できる仕事です。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK 【野田工場】 千葉県野田市はやま19-2
      月給24万円～60万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。(優遇あり) ※残業代は別途支給します。
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    株式会社ヒラテ技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県犬山市字西浦38-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全47件
    • 【千葉市】ごみ焼却プラント向け機械設備の設計◆手当、福利厚生◎／土日休、年休120日
      ～手当、福利厚生◎／土日休、年休120日／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団～ ■今回お任せしたい仕事： ごみ焼却プラントの建設および改造工事における、機械・電気設備の設計業務および作図業務をお任せします。 ■設計対象となる主な機器】 ＜エネルギー回収型廃棄物処理施設（ごみ焼却プラント）における以下のような機械設備＞ 例／クレーン、ポンプ、タンク、コンベヤ、ファン、復水器、空気圧縮機、集塵機、反応塔、蒸気タービン発電機（ユニット補機）、ボイラ補機、熱交換器など ■業務内容： ◇要件・条件の整理および注文仕様書の作成 ◇メーカー見積内容の査定 ◇メーカー提出図書の確認（承認図面チェックなど） ◇顧客向け承認図書の作成、および顧客コメントへの対応（メーカーとの調整・回答書作成） ◇検査要領書、試運転要領書、取扱説明書、完成図書等のチェック／修正指示、取りまとめ ◇機器配置の検討および決定、・チームメンバーへの業務の割り振り ■当社で働く魅力： ◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。 ◇充実した研修・教育制度があります。 ◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 ■キャリア支援： ◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供 ■技術への考え方： 創業者は機械系出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（千葉県千葉市） 住所：千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月／12月） ■賞与：年2回（3月） ■年収例： ◇38歳主任／年収600万円（月給30万円＋賞与＋各種手当） ◇30歳／年収500万円（月給25万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモス薬品

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（接客・販売企画）／未経験者OK／転居なし勤務可
      • 締切間近
      ＜安定基盤と働きやすさ＞ ★顧客満足度14年連続No.1 ★総店舗数1,614店舗 ★ほぼ全店が21時閉店 ★M＆Aをしない独自路線で売上高1兆円達成 【お任せする仕事】 ▼STEP1　接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼STEP2　業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身につけます ▼STEP3　スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務を徐々にお任せ ※先輩や店長のサポートのもと、基本知識を学べます ※充実のサポート・研修制度で未経験でも安心です ＼従業員同士の円滑なコミュニケーションで「接客の時間が増えた」と好評！／ 【当社独自の効率的な仕組み】 ★セールなしで「毎日が低価格」 POPの張替えや商品展開変更の負担を軽減し、お客さまの来店頻度も向上しています。 ★定番商品は自動発注で業務を効率化 本社が全店舗分を一括発注することで、作業時間が従来の約4時間から15分に短縮！ ★シフト作成は簡単 独自システムを活用し、決まった業務にその日の出勤者を入力するだけでシフトを作成できます！ ★棚卸作業は専門チームが担当 店舗スタッフの負担を削減し、納品は各通路ごとに仕分け済みの状態で行われます。朝礼は毎日動画で配信し、全店舗で情報を共有しています。 ★適切な人員配置と詳細なマニュアルを完備 各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は1店舗平均10名。しっかりと休みが取れる環境を整備しています。また、詳細なマニュアルを完備し、誰が教えても均一なオペレーションを実現！ 【充実の社員教育】 ◎教育システム 各地に接客教育のスペシャリスト「トレーナー」を配置。毎日動画で接客や商品知識をアップデートする教育システムを導入。 ◎研修はマンツーマンでの教育が基本 習得状況や経験値に合わせて研修内容を調整できるため、分からない所や知りたい内容を深堀りしていく等、より実践的な研修を受けられます。 ◎資格取得支援セミナー 医薬品登録販売者資格　合格率71.1％（入社1年目／2024年実績）
      【転居を伴う転勤無／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼以下からご選択ください 【A】全国転勤有（ナショナル社員） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） 【C】自宅からの転居無（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ※一部募集終了地域有 ▼店舗のある都府県 関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨 北陸／石川,福井,富山 東海／愛知,三重,岐阜,静岡 関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山 中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根 四国／愛媛,徳島,香川,高知 九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員の対象外地域 東京都・横浜市・川崎市・名古屋市・京都市・京都市周辺地域、神戸市・三田市・阪神地区・大阪府・東広島市以西地区・松山市・伊予市・福岡市・福岡市周辺地域・久留米市・鳥栖市・壱岐市・宮崎市・鹿児島市 ★入社後のコース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】
      【固】＝固定残業代を含む（①無し） ①＝未経験者 ②＝経験者 ③＝店長・マネジメント職経験者 【A】全国転勤有 ①月給23万円～27万円 ②月給28万円～32万円（【固】5.02万円～5.7万円) ③月給33万円～38万円（【固】6.75万円 ～7.03万円） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有 ①月給22万円～26万円 ②月給26万円～31万円（【固】4.53万円～5.4万円) ③月給31万円～36万円（【固】6.37万円～6.6万円） 【C】自宅から転居なし ①月給20万円～24万円 ②月給24万円～29万円（【固】4万円～5万円) ③月給29万円～34万円（【固】6.23万円～6.5万円） ※②の定義 登録販売者資格所持、小売業経験者 【固】月29時間分 ※③の定義 登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者 【固】月39時間分 ※上記いずれの固定残業代も超過分は別途支給
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    木材開発株式会社

    水産・農林・鉱業
    大阪府大阪市住之江区新北島3-6-45
    • 設立 1967年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 重機オペレーター／未経験歓迎／年休125日／残業月15h程度
      木材を処理するだけじゃない。 資源を見極め、操り、かたちにする。 このポジションは、“ものづくりの起点”として現場を支える仕事です！ ＼仕事内容／ 当社では、解体工事現場や物流施設などで発生する不要な木材を回収し、独自の技術で再資源化しています。重機ぺレーターは、木材の仕分けや機械のメンテナンスを担当します。 ◎木材の品質確認・仕分け、機械の整備・操作 ◎木材を運んでくる運搬トラックの誘導 ◎機械の簡単なメンテナンス＆定期点検・清掃 ◎重機（バックホー、ホイールローダー）やフォークリフト作業等 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートでも大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はしっかり研修を行い、必要な資格も会社費用負担で取得できます！ 実際にほとんどの先輩が未経験からのスタートです。 重機の操作も、最初は“先輩の隣”から。 安全第一で、安心してステップアップできます。 「重機って難しそう」 「力がないと無理？」 ⇒そんなことはありません。 必要なのは“力”ではなく“技術”と“判断力”です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年休125日＆残業平均月15時間程度で、ジブン時間もたっぷり。 そんなプライベートを楽しむための福利厚生も充実しています！ ※リロクラブ（福利厚生倶楽部）に加入しています。 ◇映画館やテーマパークのチケット割引 ◇ファミレス・カフェなど人気チェーンでの食事割引 ◇スポーツジムの優待割引 ◇国内・海外旅行のパッケージツアー割引 ◇家事代行サービスの割引 など、約350万種類のサービスを利用できます！
      【千葉・神奈川・静岡・愛知・京都・大阪で募集！】 【市川工場】 千葉県市川市本行徳2554-13 【川崎工場】 神奈川県川崎市川崎区水江町4-4 【藤枝工場】 静岡県藤枝市横内2268番地 【東海工場】 愛知県東海市浅山3-3 【京都工場】 京都府京都市伏見区横大路千両松町45-1-2 【平林工場】 大阪府大阪市住之江区平林北2-6-50 【岸和田工場】 大阪府岸和田市木材町11-13 ★転勤なし（希望があれば柔軟に対応可） ★U・Iターン歓迎
      月給19万円～33万4,500円＋各種手当＋残業代全額支給 ※上記の下限は、新卒未経験の場合です。 ※年齢・経験を十分加味して決定いたします。 【給与例】 25歳：月給22万8,500円＋残業代・各種手当 30歳：月給25万6,000円＋残業代・各種手当 35歳：月給28万3,500円＋残業代・各種手当
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    株式会社カカクコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル6～8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,446名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【千葉】「食べログ」のアカウントセールス◆未経験メンバー大歓迎／充実の研修制度！<1>
      【営業職ではありますが未経験メンバーが多数在籍・活躍しています！／面接1回／部全体で新人さんを育てよう！という風土が根付いており、新人・ベテラン関係なく自身の意見を発言しやすい風通しの良さも魅力。営業に挑戦してみたい！という方、大歓迎です】 ■職務概要： 飲食店様に食べログを活用した集客（有料プラン）の提案をお任せします。 外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』を通じて、店舗の魅力をより広めていくための企画営業です。 ■職務詳細： 主に『食べログ』上に掲載されている飲食店様へ対し、 「食べログネット予約」や「食べログPR」をはじめとする自社サービス提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、興味を持っていただいたお店へ訪問のアポイントを取ります。 商談では飲食店様が抱えるニーズや課題を詳しくヒアリングし、食べログ飲食店様向けサービスを用いて課題を解決する提案を行います。 ■入社後の流れ： ・1カ月目…[初月研修] 入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。 「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を座学で学びます。 ・2～5カ月目…[見習い期間] いよいよ営業デビュー。 先輩のフォローを受けながら営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ・6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店様の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。 先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など 社員1人ひとりの成長を支援します。 ■やりがい： ・業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 ・営業経験豊富な方はもちろん、若いメンバー、営業未経験のメンバーも多く活躍し、成長しています。 ・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます。 ・美味しいお店に詳しくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県船橋市本町1-3-1 船橋FACE 10階 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30H/月の残業代と賞与を含んだ金額です ※想定年収にインセンティブは含まれていません（別途支給） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします ■給与見直し：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ：目標に応じた「報酬システム」をご用意しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウン・パッケージ

    製紙・パルプメーカー
    愛知県小牧市小針3-67
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,762名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉県野田市】パッケージ製造オペレーター※国内トップシェアを誇る老舗メーカー※
      ◎一度は見たことがある生活に身近なパッケージを作る仕事／快適な環境／ 地域に根付いて働きたい方歓迎◎ ■業務内容： 食品容器、お中元、お土産、電子機器、物流箱等、生活に身近な化粧箱の貼り加工などの機会オペレーターをお任せします。形状デザインや素材によっては、同社にしかできない特化した技術を持っているため、業界トップクラスの実績を誇り、会社としても安定しています。 ■業務詳細： お任せするのは、美粧段ボールの貼り加工機械（製函機）を操り、パッケージを立体にしていく段ボール製造における最終工程です。前工程にて任意の形状に打ちぬかれた段ボールシートを罫線に沿って折り込み、糊しろに糊を接着し圧着させる工程です。平面を立体にする工程の為、多種類の治具を機械にセットしてワンパスで製函できるようにセットします。 ■やりがい： 段ボール製造における最終工程であるため、製品の完成像を見ることができ、自身が製造したパッケージが世の中で利用されているシーンを見ることが出来ます。また、3次元を理解する必要がある工程であるため、模型作りのような面白さもあります。 ■研修制度：基本的に即戦力となる方を採用したいと思っていますが、まずはＯＪＴを通して仕事の流れを覚えていただきます。 ■同社の魅力： ・美粧段ボールの分野において、トップクラスの技術・シェアをもつリーディングカンパニー ・大手企業とも取引が多く長年黒字経営 ■美粧段ボールとは： 段ボールというと、茶色の箱を思い浮かべると思いますが、実は段ボールという素材は、薄さやサイズやカラーが実に多彩です。最近は商品イメージをアピールする媒体として、あらゆる業界からのオファーが届いています。中でも、当社が開発した超極薄ダンボール「マイクロフルート」は、かさばらない上に加工がしやすく、強度も十分とあって様々な業界で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：千葉県野田市平井323 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線線／川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 ＜月給＞ 170,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7･12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 賞与は5.1ヶ月分（2019実績） 27歳／年収470万円（経験5年） 35歳／年収540万円（経験12年） ■地域手当：10,000/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区西新橋3丁目5番2号 西新橋第一法規ビル6階
    • 設立 1937年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／年休125日／残業少なめ
      営業職として栃木・群馬・東京・千葉のいずれかで勤務して頂きます。 ※希望を考慮します。 ◎ 業務内容 ─────── 【　営業職　】 ■自動車メーカー、建機メーカーなどから要望をヒアリング ■ニーズに合った塗料や塗装機器の提案（ルート営業） ■塗装設備工事も提案 自動車や建機のボディに塗られる塗料について「こんな色の塗料」「環境にやさしい」「錆に強い」などのニーズに応えられるよう、提案・販売していきます。 吹き付ける作業を自動化・効率化するためのロボットなども提案します。 ＜DATA＞ ◎1人数社～十数社を担当 ◎取引先は大手メーカーなどさまざま ◎既存のお客様が中心 ◎力量に応じた目標設定 ◎ 入社後は？ ─────── ▼ OJT＆座学の研修をご用意 基本は先輩がOJTで指導していきます。また、塗料メーカーで行われる研修への参加機会もあります。業界知識や専門知識を得ながら、メーカーとの関係性も築いていけます。 ▼「未経験から」の指導に自信あり 「未経験入社」のメンバーが多いのが当社の特徴。先輩たちもゼロからの指導には慣れているので、遠慮せず質問してくださいね！ 徐々に実績を重ねながら、キャリアアップも目指していきましょう◎
      【栃木・群馬・東京・千葉／希望考慮】 下記いずれかの拠点で勤務いただきます。 ◎マイカー通勤OK　◎駐車場あり　※東京営業所はマイカー通勤不可 ■小山営業所：栃木県小山市土塔243-19 ・JR線「小山駅」東口から車で8分 ・国道50号「横倉新田」交差点から車で2分 ■太田営業所：群馬県太田市西新町115-1 ・東武線「太田駅」から車で15分 ・国道354号「下田島」交差点から車で3分 ■東京営業所：東京都大田区羽田空港3-3-2 第1旅客ターミナルビル地下1階 ・羽田空港第１・第２ターミナル駅から徒歩5分 ■千葉営業所 : 千葉県千葉市美浜区新港225-28 ・アクアリンク線　バス停「新港5番」から徒歩1分 ・国道357号「新港」交差点から車で3分 ※原則転勤はありませんが、キャリアアップの過程で転勤が生じる可能性があります。 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給21万円～34万円 ＋ 残業代別途全額 ＋ 住宅・家族・役職・資格など各種手当 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※月給には一律支給の食事手当を含みます。
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    株式会社西原商会

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目10番21号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート配送／賞与年2回あり／週休2日制／未経験OK
      • NEW
      ★まだまだ成長中の総合食品卸会社 ―――――――――――――――― ◎体制強化のため10名以上を募集予定！ ◎それに伴って役職ポストも増加見込み！ 「転職を機に出世したい」という方もぜひご応募ください。6～7年後に管理職も、夢じゃありません…！ ★全国に多数の拠点あり ―――――――――――― 北は北海道、南は沖縄まで、全国約60カ所に拠点を構えています。「地元に戻って働きたい」「でも、収入やキャリアだってあきらめたくない」そんな方にピッタリなポジションです。 ★一日の業務ウエイトは配送7割、営業3割 ―――――――――――――――――――― 基本的に配送業務を中心にお任せしますが、配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 ≪POINT!!／頑張りはしっかり評価≫ 設定した目標値をクリアすれば、インセンティブ（※報奨金）や昇給、昇格などでしっかり還元いたします！数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、気負わず挑戦してみましょう。 ★未経験歓迎！OJTスキルアップノートで業務習得！ ―――――――――――――――――――――――― 入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。 マンツーマン研修で2～3ヶ月じっくり時間をかけて独り立ちを目指します！ ≪POINT!!／安心のエリア担当制≫ 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。
      ★転勤なし★全国約60カ所に拠点あり！希望する勤務地へ配属します ◎全国約60カ所に勤務地あり ◎希望地へ配属&希望しない限り転勤なし ◎同じルートで配送するため未経験でも安心♪ ▼各拠点の詳細は下記よりご確認ください▼ https://www.nishihara-shokai.co.jp/business/jigyou_itiran ※石垣島にも拠点あり
      ■東京本店/川崎/東扇島/横浜/練馬 　月給30万145円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万9145円～） ■立川/相模原/大宮/名古屋/名古屋港/大阪/京都/神戸 　月給28万8172円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万7172円～） ■札幌/仙台/宇都宮/浜松/広島 　月給27万6198円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万5198円～） ■千葉/成田/小田原/水戸/姫路/岡山/東広島/福山/福岡/八幡/新潟 　月給26万4224円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万3224円～） ■金沢/三島/津/群馬伊勢崎 　月給25万2250円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万1250円～） ■他地域 　月給24万277円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊3万9277円～） ※すべての拠点で、上記月給には27時間分の固定残業代を含む。金額については（＊）を参照 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定
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    株式会社イトマンスイミングスクール

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿1-6-10ナガセ西新宿ビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【千葉/未経験歓迎】スイミングインストラクター◇育休時短可・家族手当有/女性活躍中/退職金有/正社員
      • 締切間近
      【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／退職金・寮・社宅有／平均残業時間15時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 ～月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！～ ■入社後のミッション 当社のスイミングスクールのインストラクターとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。 子どもたちの「できた」「楽しい」をつくり、子供たちの笑顔と成長を一緒に見届けられる社会貢献性の高いお仕事です！ ■業務詳細 ＜水泳指導（休憩を挟み4時間程度）＞ ・入社後は基本的にベビークラスや幼児クラス・ジュニアクラスを中心にお任せする予定です！ ＜イベントの企画、運営など＞ ・七夕やクリスマスなど季節の行事に合わせた企画など様々ご担当いただけます！ ＜生徒・保護者対応＞ ＜会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務＞ ■未経験からでも安心の教育体制 ・メンター制度→先輩がマンツーマンで付き基礎からレクチャー ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修 人財育成に長年取り組む当社のメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■組織構成 20代～30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■魅力 はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのがやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ イトマンスイミングスクール柏の葉校 住所：千葉県柏市十余二 翁台３６３ー１１中央２２１街区２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～290,000円 ＜月給＞ 229,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翠雲堂

    その他
    千葉県松戸市五香西3-6-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松戸】仏具・社寺建築営業／日本伝統文化に貢献／創業９０年／年休１２０／転勤無・残業少
      • NEW
      ～学歴不問・未経験歓迎・日本の伝統文化に興味のある方歓迎！／日本トップクラス全国1,7000の寺院と取引／寺院・仏具の提案・設計・施工まで一気通貫でできる日本で数少ない企業／安定基盤／完全週休二日制／残業ほぼ無し／年休１２０日・夏季休暇・年末年始休暇あり～ ■職務内容： 寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ※基本的にルート営業となります（新規の場合は既存のお客様の紹介が多数です） ※営業の構成比：最初は仏具営業9割：寺院建立提案1割となります。 ■職務詳細：【変更の範囲：無し】 ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。 先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ※お客様（寺院）への仏具の営業が慣れてきましたら、ゆくゆくは設計士とともに寺院建立提案をしていただくイメージです。 ■職場環境 ・平均年齢：40歳前半 ・平均勤続年数：15年前後 先輩社員は30代が中心で、未経験・中途入社が多く未経験の方の理解があります。 入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。 ■当社について： 寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。創業９０年と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します 年収400万円／25歳 年収450万円／30歳 年収520万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】仏具・社寺建築の営業◆国・ユネスコ等世界が認める技術を伝承／日本伝統文化への貢献
      ～学歴不問／土日休／転勤無し／国やユネスコなどの世界が認める技術を伝承及び伝統文化を未来へ／日本の伝統文化に興味のある方歓迎／創業80年以上・日本トップクラス全国1,7000の寺院と取引／寺院・仏具の提案・設計・施工まで一気通貫でできる唯一の企業／安定基盤／完全週休二日制／残業ほぼ無し／年休１２０日・夏季休暇・年末年始休暇あり／直行直帰～ ■職務内容： 寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。100年、200年後も残り続ける、そんな逸品や建物に関わる仕事です。※基本的にルート営業となります（仏具営業9割：寺院建立提案1割） ■職務詳細： ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ■職場環境： 平均年齢：40歳前半／平均勤続年数：15年前後です。未経験・中途入社が多く未経験の方が多く未経験歓迎です。入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。年間休日も120日以上、ＧＷや夏季、年末年始にも長期連休が可能です。 ■当社： 当社は寺院・仏具の建設施工から仏具の製作まで、寺院全てを一社で創れる全国唯一の会社になります。創業80年以上の歴史を持つ当社は、お客様のほとんどが10年以上の付き合いのある寺院様。十数年経ってもご連絡を頂ける信頼関係も業界トップクラスの実績を誇る当社ならではです。外部委託ではなく、自社で国やユネスコ等世界が認める技術を伝承及び文化を継承していく社会性の高い業務にかかわっています。全国1万7000もの寺院との取引を行う安定基盤があり、今後も100年200年と日本文化を受け継いでいく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します 年収400万円／25歳 年収450万円／30歳 年収520万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高山

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都台東区西浅草3-24-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】支店の事務長候補　～賞与4ヶ月／月残業20h／年間休日120日／手当充実◎～
      【お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業／月平均残業20h／年休120日・土日祝休み／手当充実◎】 ■業務概要： お菓子を扱う卸売会社の当社にて、全国にある支店の事務長候補として事務業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜商品管理業務＞ ・商品の入出荷業務（返品等含む） ＜販売管理業務＞ ・買掛業務（仕入計上／商品代の支払処理、買掛残高の管理） ・売掛業務（売上計上、請求書発行、入金確認、売掛残高の管理） ＜経理業務＞ ・金銭の出納、預金の管理 ・請求書／領収書の管理 ・電子帳簿保存に関する業務等 ＜財務管理業務＞ ・財務システム（SuperStream‐NX）を使用した仕訳 ・月次／年次決算の処理、予算の策定等 ＜他部署との連携業務＞ ・総務関連（リース物件の管理等） ・人事関連（勤怠管理等） ・システム関連（PCやプリンター等の管理） ■将来的なキャリア： 入社後３年間ほどは研修や実務にてご経験を積んでいただき、将来的には支店長の次点である支店の事務責任者としてご活躍いただくことを予定しております。 ■当社の強み： ＜商品開発・開拓＞ 企画～生産管理まで担うオリジナル商品の開発、全国の差別化商品の開拓、専門店やブランド商品の紹介、流通加工による多様な商品形態の実現など、当社の情報力と編集力でニーズから逃げない商品開発・商品開拓を実現し、売上アップに貢献します。 ＜総合力＞ 膨大なデータを管理・分析し提案に繋げる力、高い専門性で多様なニーズに応える商品開発力、常にアンテナを張りトレンドを把握し商品を開拓する力を結集し、顧客ごとに最適なチームを作り売上アップを実現します。 ＜品質管理＞ 卸売業としての幅広いネットワークをベースに生産段階では定期工場監査実施やセミナー開催、流通段階では入荷から配送まで鮮度・温度の徹底管理、販売段階ではお問合せ対応・分析・再発防止策の推進と流通段階ごとに品質リスクの管理・低減に努めています。 ＜システム活用＞ 業種ごとの多様な商流・物流業務に対応するため疎結合・変化対応を優先したシステムを構築しています。また、営業活動を多方面に支援するデータベースを構築し売上アップに関わる業務の作業軽減・スピードアップも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店八千代センター 住所：千葉県八千代市保品1809-1 プロロジスパーク八千代1　1F 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり（年間4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,917名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 設備管理／資格取得支援充実／残業月20～25h／賞与5カ月分
      • NEW
      • 締切間近
      三井不動産グループの施設にて利用者が快適に施設を利用できるよう、電気や空調、衛生設備などの設備点検を行います。 ────── 具体的には… ────── ◆日常点検 ◆定期点検 ◆モニタリング ◆資料作成 ◆各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決めます）など 【管理物件の一例】 ◆公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ◆日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ◆劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 など ◆研修充実 ────── まずは10日間の集合研修を経て、各配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えます。 ◎実践が積める研修室 研修施設（三井不動産総合技術アカデミー）では、実践的に訓練ができる「防災センター」や「変電室」があります。スケルトンになっている設備もあり、稼働の仕組みから理解できます。 ◎スキルアップ研修 カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修 など ◎e-ラーニング　 コンプライアンス教育、安全教育 など ◎資格取得支援研修　※資格取得費用は全額会社が負担！ 建築物衛生管理技術者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修 など ★弊社HPでも研修施設について動画でご紹介しておりますので、ぜひご覧ください！ https://www.mitsui-fc.co.jp/recruit/facility/ ◆評価制度・昇給モデル ─────────── スタッフ⇒リーダー⇒マネジャーとステップアップできるだけなく、各役職の中でも評価ステージが細かく分かれており、評価指標も明確です。 ＜年収例＞ チームリーダー：年収495万円 責任者サポート：年収552万円 設備責任者：年収615万円 ビルマネジャー：年収736万円 大規模現場マネジャー：年収800万円以上
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります。 ◎通勤時間を考慮して配属先を決定します。 ◎9割が首都圏エリアの管理物件！転居を伴う配属先変更はありません 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます （オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など） ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      ★賞与は昨年度実績5カ月分！ ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します ＼ 2025年4月 給与ベースアップ実施済み！！／ 今後も、給与改善を積極的におこなって参ります。 【大卒・大学院卒の場合】 月給23万8000円～＋各手当＋賞与年2回 想定年収：452万円～ 【専門・高等専門学校・短大卒の場合】 月給21万5000円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：408万円～ ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【それ以外の方の場合】 月給20万9000円～＋各手当＋賞与年2回 想定年収：397万円～ ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります ※別途「当直手当」「日夜勤手当」が、勤務回数に応じて、追加支給されます。
    • 27歳以下限定の設備管理／年休120日以上／賞与5カ月
      • NEW
      三井不動産グループの施設にて利用者が快適に施設を利用できるよう、電気や空調、衛生設備などの設備点検を行います。 ────── 具体的には… ────── ◆日常点検 ◆定期点検 ◆モニタリング ◆資料作成 ◆各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決めます）など 【管理物件の一例】 ◆公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ◆日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ◆劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 など ◆研修充実 ────── まずは10日間の集合研修を経て、各配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えます。 ◎実践が積める研修室 研修施設（三井不動産総合技術アカデミー）では、実践的に訓練ができる「防災センター」や「変電室」があります。スケルトンになっている設備もあり、稼働の仕組みから理解できます。 ◎スキルアップ研修 カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修 など ◎e-ラーニング　 コンプライアンス教育、安全教育 など ◎資格取得支援研修　※資格取得費用は全額会社が負担！ 建築物衛生管理技術者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修 など ★弊社HPでも研修施設について動画でご紹介しておりますので、ぜひご覧ください！ https://www.mitsui-fc.co.jp/recruit/facility/ ◆評価制度・昇給モデル ─────────── スタッフ⇒リーダー⇒マネジャーとステップアップできるだけなく、各役職の中でも評価ステージが細かく分かれており、評価指標も明確です。 ＜年収例＞ チームリーダー：年収495万円 責任者サポート：年収552万円 設備責任者：年収615万円 ビルマネジャー：年収736万円 大規模現場マネジャー：年収800万円以上
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります。 ◎通勤時間を考慮して配属先を決定します。 ◎9割が首都圏エリアの管理物件！転居を伴う配属先変更はありません 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます （オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など） ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      ★賞与は昨年度実績5カ月分！ ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します ＼ 2025年4月 給与ベースアップ実施済み！！／ 今後も、給与改善を積極的におこなって参ります。 【大卒・大学院卒の場合】 月給23万8000円～＋各手当＋賞与年2回 想定年収：452万円～ 【専門・高等専門学校・短大卒の場合】 月給21万5000円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：408万円～ ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【それ以外の方の場合】 月給20万9000円～＋各手当＋賞与年2回 想定年収：397万円～ ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります ※別途「当直手当」「日夜勤手当」が、勤務回数に応じて、追加支給されます。
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    株式会社タブチ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56
    • 設立 1952年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全28件
    • 【千葉/転勤なし】建材メーカーの法人ルート営業◆残業20h以下・土日祝休/業界トップシェア製品あり◎
      ～創業80年以上/約400名規模/売上高141億円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献～※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■仕事内容： 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。（既存:新規　7:3） 営業先は一般家庭ではなく、以下の顧客へのルート営業になります。 (1)官公庁(水道局等)　※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行います。 (2)建材商社・管工事業者 (3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー ※取扱製品：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等) ■業務の魅力： 業界の一歩先を行く製品をつくるために、営業担当者の情報収集力がとても重要になります。自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。 ■働き方： 訪問件数：5～6件/日、宿泊出張：基本無、営業=既存7：新規3、顧客先：ゼネコン・マンションディベロッパー等。 ＜営業パターン＞（1）既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品（2）既に納品している既存顧客への営業：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案（3）新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案 ■業界の今後： 水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-4-30 幕張本郷２丁目ビル101 勤務地最寄駅：総武線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安になります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月） ■モデル年収： ・30代前半（係長）…480万円程度 ・30代後半（次長）…530万円程度 ・その他各種手当（資格手当、食事手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/転勤無】建材メーカーの法人ルート営業◆残業20h以下・土日祝休/業界トップシェア製品あり◎
      ～創業80年以上/約400名規模/売上高141億円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献～※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■仕事内容： 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。（既存:新規　7:3） 営業先は一般家庭ではなく、以下の顧客へのルート営業になります。 (1)官公庁(水道局等)　※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行います。 (2)建材商社・管工事業者 (3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー ※取扱製品：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等) ■業務の魅力： 業界の一歩先を行く製品をつくるために、営業担当者の情報収集力がとても重要になります。自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。 ■働き方： 訪問件数：5～6件/日、宿泊出張：基本無、営業=既存7：新規3、顧客先：ゼネコン・マンションディベロッパー等。 ＜営業パターン＞（1）既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品（2）既に納品している既存顧客への営業：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案（3）新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案 ■業界の今後： 水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-4-30 幕張本郷２丁目ビル101 勤務地最寄駅：総武線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安になります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月） ■モデル年収： ・30代前半（係長）…480万円程度 ・30代後半（次長）…530万円程度 ・その他各種手当（資格手当、食事手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーホー工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル9F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【千葉】企画提案営業／顧客の「あったらいいな」を形にするやりがい◎定着率の高い働きやすい環境
      ◇◆アイデアを企画・提案するメーカー営業／発泡スチロール業界トップクラス／SDGsの取り組み／創業60年を超える安定企業／中途入社9割以上／社員の定着率も非常に高く働きやすい◎◆◇ ■仕事内容： ～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～ 発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。 ◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■やりがい： 顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。 ■強み／社風： 社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。 ■商品の特徴： 発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。 ■当社について： ◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。 ◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：千葉県成田市天神峰80-1 成田市公設地方卸売市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～200,000円 その他固定手当/月：157,440円 固定残業手当/月：50,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,740円～407,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳソリューションリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,917名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 2025.8 損保【開発エンジニア】システム開発
      • NEW
      ■概要 損害保険会社のコールセンターシステムに関する新規開発・保守開発を担当していただきます。 ■業務内容 基本設計からリリースまでの全工程に携わり、顧客または代理店からの入電をインプットとして、商品や契約に関する問い合わせ対応や、各種商品の見積もり・契約ステータス管理を行う業務です。クライアントサーバーシステムまたはAWS環境にてJavaを用いた構築を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：千葉県印西市(千葉ニュータウン中央) 勤務地最寄駅：成田スカイアクセス線／千葉ニュータウン中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別に時間外手当を支給します。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユー・エス・エス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県東海市新宝町507-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,126名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 中古車の検査スタッフ／未経験歓迎／賞与2回（昨年6.3カ月）
      • 締切間近
      中古車ディーラーなどが出品した中古車を落札するオークションにおいて、購入者にとって公正な取引になるよう、出品される車両の状態を正しく検査する「検査スタッフ」の仕事をお任せします。 ＜業務内容＞ ーーーーーー 1)車両検査 出品車両のカルテに記載された内容に相違が無いかのチェックや、車両ボディのキズ・凹み・修復歴を確認し、10段階の基準に沿って評価します。 例えば… ▼外装の傷やへこみはないか？ ▼内装や装備品の状態はどうか？ ▼オイル漏れやクーラント漏れはないか？ ▼事故の形跡はないか？ など、慣れるまでは段階を踏んで確認します。 立体駐車場などで一日60～80台を検査し、評価点を付けます。（台数は事業所により前後あり。） 2)オークション日（週1回）の運営 会場でお客様の案内・電話対応などで運営をサポートします。 せりで流れた車の購入希望者への電話商談もあります。 ＜入社後の流れ＞ ーーーーーーーー 車についての詳しい知識は不要！ ◆検査員研修 ◆OJT研修 などでイチから学べます。 1年後を目安に、先輩の確認なしで出品できる状態を目指しましょう！ ◎メンター制度有 社員一人に対して先輩社員が付き、業務の指導・サポートなどを行うメンター制度アリ。未経験でも着実に成長できます◎ ★ 当社の検査員になる魅力 ★ 【1】さまざまな車を扱える！ ”全メーカー・全車種・年間約300万台”を取り扱う当社。 乗用車のほか、消防車などの特殊車両、高級車、人気のレア車、旧車などを見て、触れて検査できる楽しさがあります。 多くの車と出会えるのがこの仕事の醍醐味♪ 【2】手に職がつく！ 「短時間で検査ができる」 「隠された損傷を発見できる」など ゼロから知識・スキルを磨き検査員資格を取得できます。 【3】多様なキャリアパス有！ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 管理職へとステップアップできます。 また、1級検査員資格を取得し専門性を極める道や、営業へも挑戦可能！ 個人に合わせた多様なキャリアを描けます。
      【全国募集／車通勤可／名古屋・神戸・千葉積極採用中！】 下記いずれかの会場でご活躍ください！ ■札幌会場：北海道江別市 ■東北会場：宮城県柴田郡 ■群馬会場：群馬県藤岡市 ■東京会場：千葉県野田市 ■JAA：東京都江戸川区 ■埼玉会場：埼玉県入間市 ■横浜会場：神奈川県横浜市鶴見区 ■新潟会場：新潟県見附市 ■静岡会場：静岡県袋井市 ■北陸会場：石川県白山市 ■名古屋会場：愛知県東海市 ■大阪会場：大阪府大阪市西淀川区 ■神戸会場：兵庫県神戸市中央区 ■HAA神戸：兵庫県神戸市中央区 ■岡山会場：岡山県赤磐市 ■福岡会場：福岡県筑紫野市 ■九州会場：佐賀県鳥栖市 ■鹿児島サイト：鹿児島県鹿児島市 ＜本社：愛知県東海市新宝町507-20＞ ※受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙
      月給：20万9000円以上 ◆大卒：月給24万1000円～ ◆短大・専門卒：月給22万5000円～ ◆高卒：月給20万9000円～ ※給与は知識・経験・能力・年齢等を考慮し決定します。
    • 事務スタッフ／東証プライム上場／経歴不問／賞与実績6.3カ月
      • 締切間近
      当社運営のオートオークション会場で、事務業務をお任せ！ 希望や適性を踏まえ、電算課・書類課・経理課のいずれかへ配属になります。 ＜オートオークションって？＞ 中古車関連業者が出品し、落札する中古車のオークションです。 当社は、全国どこからでも参加できる日本最大規模の中古車オークションを提供しています！ ＜仕事内容＞ ■書類課：売買が成立した車両の書類チェックを主に行います。 ・名義変更書類や印鑑証明書といった書類の確認 ・チェック項目に沿って不備がないか確認 ・落札店への送付準備 ■電算課：出品する車両のデータ入力を主に行います。 ・出品に必要なデータを専用システムに入力し、特設サイトにアップ （車両の車種やカラー、年数、走行距離など） ・会員証の発行 ■経理課：オークション終了後の代金決済などの経理業務を行います。 ・車両代金や手数料を計算 ・出品者への振り込み ・新規のお客さまの入会手続き対応 ＼★POINT！／ 問い合わせ対応やカウンターでの接客業務も行います。 主に書類の期限や入出金に関する問い合わせに対応。 車に詳しくないという方でも安心して活躍可能です！ ＜入社後の流れ＞ 当社では未経験入社の方が安心して活躍できるよう、人材育成をしっかりと行っています。 まずは、届いた書類の開封や配布、書類の発送準備など、簡単な業務から。 マンツーマン形式でのOJT研修で、オートオークションの仕組みについてはもちろん、システムの使い方や書類の種類、基本的な業務の流れなど一つひとつを先輩が丁寧に教えます！ 独り立ちまでは3カ月程度。独り立ち後も必ず先輩が横にいるので、分からないことも気軽に相談できます！
      【全国募集／車通勤可／名古屋・神戸・千葉積極採用！】 札幌会場：北海道江別市 東北会場：宮城県柴田郡 東京会場：千葉県野田市 埼玉会場：埼玉県入間市 横浜会場：神奈川県横浜市鶴見区 北陸会場：石川県白山市 名古屋会場：愛知県東海市 大阪会場：大阪府大阪市西淀川区 神戸会場：兵庫県神戸市中央区 HAA神戸：兵庫県神戸市中央区 ※各オフィス内の受動喫煙防止対策：禁煙
      月給20万9,000円以上＋賞与年2回 ◆大卒：月給24万1,000円以上 ◆短大・専門卒：月給22万5,000円以上 ◆高卒：月給20万9,000円以上 ※時間外手当は全額支給いたします ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社坂角総本舖

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県東海市横須賀町三ノ割61
    • 設立 1953年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【関東エリア】販売スタッフ（店長候補)～残業ほぼなし/有給取得日数平均15日/育休復職率100%～
      ～販売職から様々なキャリチャレンジも可能／有給取得率87.5%～ ■業務内容：えび煎餅の接客販売・在庫補充や入荷商品の整理・検品のお仕事です。 また、将来的には店長として、マネジメント業務に携わっていただきたいと思います。 ・お客様への商品の説明、ご提案 ・在庫補充：売れた商品をすぐに売れるように、在庫をバックヤードから店頭に補充します ・入荷処理：毎日入荷する商品を、種類ごとに分けたり、数を数えたりします ■入社後：営業部の研修を実施します。内容としては製品知識や贈答知識など販売スキルの基礎を学び、本配属という流れになります。 ■詳細：顧客への商品の説明、提案 ・在庫補充（売れた商品をすぐに売れるように、在庫をバックヤードから店頭に補充する） ・入荷処理（毎日入荷する商品を、種類ごとに分けたり、数を数えたりする） ■入社後のキャリアイメージ：入社後、まずは販売員としてご勤務いただき、店長職としてご活躍いただきたいと考えています。 店長職に昇格後は店舗の経営者として店舗運営、部下のマネジメントなどをお任せします。 ■やりがい：どうやって売るかを考えながら企画から立案もでき、教育など店舗全体の管理ができることやりがいにもつながっている社員が多いです。 ■同社の魅力： (1)創業130年の歴史をもつ老舗企業：同社は、ロングセラー商品「ゆかり（縁）」をはじめとした海老せんべいの製造と販売をしている会社で、1889年の創業から130年を超える伝統ある企業です。そして同社の伝統とは、本当に顧客のためになることを徹底的に考え、動き続けた結果の積み重ねです。古いもの、新しいものという枠にとらわれず、顧客にとって良いものを作り、販売し続けてきた攻めの姿勢こそ同社の守るべき伝統です。 (2)はたらきやすい就業環境：残業時間は平均20h以下と、「仕事」と家庭などの「生活」が調和し、その両方が充実するような職場環境づくりを実践しています。社員ひとりひとりが多様で柔軟な働き方を選択し、安心して働くことのできる企業として、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」にも認証されております。
      ＜勤務地詳細＞ 販売関東エリア 住所：東京都、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～254,400円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 232,500円～270,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給制度：年1回（標準レベルでの昇給額…1,700円） ■賞与あり（過去実績…給与の4.5ヶ月）※通常賞与に加えて業績により決算賞与あり ■インセンティブ制度あり（支給要件…各店舗予算達成率） ■店長昇格後は店長手当30000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】店長候補※第二新卒歓迎※～有給取得日数平均15日/育休復職率100%～
      ～接客販売職から様々なキャリチャレンジも可能／未経験・第二新卒歓迎／月平均残業時間2,2時間！／有給消化率99％～～ ■業務内容：同社店長候補として、えび煎餅の接客販売・在庫補充や入荷商品の整理・検品及びマネジメントを行います。 ■入社後：2週間の社員研修でマナーから当社についてまなんでいただき そのあと営業部の研修を2日間実施します。内容としては製品知識や贈答知識など販売スキルの基礎を学び、本配属という流れになります。 ■配属について： ・OJTにて仕事内容を理解いただきたいため以下店舗に配属の可能性がございます。東京駅/日本橋/新宿/池袋/横浜4月1日入社日にて配属先が確定いたします。 ■詳細：顧客への商品の説明、提案 ・在庫補充（売れた商品をすぐに売れるように、在庫をバックヤードから店頭に補充する） ・入荷処理（毎日入荷する商品を、種類ごとに分けたり、数を数えたりする） ■入社後のキャリアイメージ：入社後、本社にて2週間の研修後に販売員として勤務し、店長職として活躍することが期待されるポジションです。店長として接客のスペシャリストを目指す道と営業として店舗運営を支える側に回るキャリアがございます。またはマーケティングや人事へのキャリアチャレンジも可能です。 ■やりがい：どうやって売るかを考えながら企画から立案もでき、教育など店舗全体の管理ができることやりがいにもつながっている社員が多いです。 ■企業の魅力： ・創業13５年以上の老舗企業で今もなお安定した業績を収められている　年間118億の売上！ ・2023年（令和5年）「ゆかり」累計販売数35億枚突破。 ・有休消化率　99％　全社的にとるのが普通の環境で平日土日関わらず取りやすい◎ ・キャリアプラン：販売職から始まり、店長を経て、さらにはマネジメントや企画などの異なる職種への挑戦も可能です。将来のキャリアビジョンを描きながら、長期的な成長をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都、横浜 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～232,900円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 233,600円～258,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※予定年収には店舗勤務手当　10000円/月、関東地域手当　16000円/月を含む ■昇給制度：年1回（標準レベルでの昇給額…1,700円） ■インセンティブ制度あり（支給要件…各店舗予算達成率） ■店長昇格後は店長手当30000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーキュリーエレベータ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    ■鹿児島本社： 鹿児島県鹿児島市西千石町１－１　鹿児島西千石第一生命ビルディング５F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ／未経験歓迎／年休127日／賞与年3回
      • 締切間近
      ◇◆MISSION◆◇ 1年に1回の法定検査が義務付けられているエレベーター。建物がある限り、定期点検・整備はどんな時代にも求められる仕事です。 あなたには昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、メンテナンスエンジニアの仕事をお任せします。 【具体的には】 ――――――― ■機器装置の点検・給油・調整 ■不具合が発生した際の修理 ■劣化した部品の交換 ■不具合の原因の追究や検証 ◎2人1組の「バディ制度」を設けている当社。入社後は先輩がつき、あなたをサポートします。 ◎1日5～6件ほどを担当します ◎点検に向かう物件は、官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど 【仕事の流れ】 ――――――― ▼1台につき約1時間を目安に点検を実施します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います （エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） ▼点検が終わった後は、帰社して事務作業を終えたら帰宅してOK！ ＜国内大手メーカーと取引＞ 三菱電機／日立製作所／東芝／日本オーチス・エレベータ／フジテックなど 様々な大手メーカーと取引しているので、専門性と汎用性の高いエンジニアに成長していけます！ ＼約1年間の研修で、未経験から専門技術が身に付く／ ■オンライン座学講習（約数週間） まずはエレベーター・エスカレーターの構造や、部品の名称など基礎知識を身に付けます。 ■OJT研修（約6カ月～1年間） 先輩社員と一緒にメンテナンス現場を回り、作業内容を覚えていきます。 ■親会社での技術研修（約1週間） 親会社『日本オーチス・エレベータ』にあるエレベーターの実機を直接触りながら、扱い方や基本的なエレベーターの動作を学ぶことができます。 ■月次技術会議・社内講習会など └研修期間が終わった後も、絶えず知識と技術力を向上していける機会をご用意しています！ ◇◆当社について◆◇ エレベーター、エスカレーターの世界シェアトップクラス『オーチス』の日本法人が100％出資しており、安定性はお墨つきの企業です。
      【U・Iターン歓迎／選べる勤務地】★東京・名古屋・福岡・熊本で積極採用中★ ■原則転勤なし ※将来的に転勤の可能性はありますが、本人と協議の上決定します ■自動車通勤OK（拠点による） ※駐車場はないため、ご自身で駐車場の確保をお願いしております ＜首都圏＞ ・東京都品川区 ・東京都中央区 ・東京都杉並区 ・埼玉県川口市 ・埼玉県さいたま市 ・千葉県千葉市 ・神奈川県横浜市 ＜名古屋＞ ・愛知県名古屋市 ・愛知県岡崎市 ＜関西＞ ・大阪府大阪市 ＜広島＞ ・広島県広島市 ＜山口＞ ・山口県山口市 ＜福岡＞ ・福岡県福岡市 ・福岡県久留米市 ＜熊本＞ ・熊本県熊本市中央区 ★積極採用エリアではU・Iターン支援として、引越し費用のサポートあり ★「京都府京都市」「兵庫県神戸市」の拠点は、大阪市の拠点にて一定期間の経験を積んだのちに配属可能。ご希望の方は面接時にご相談下さい！ ★U・Iターン歓迎／転居等の支援も応相談 ※各拠点の住所・交通アクセスは下記＜勤務地一覧＞からご確認頂けます。 ※充足状況によっては募集が停止している勤務地もございますので、詳細はお問合せください。
      月給19～28万円＋当番手当など各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・通勤手当（合計で月3万円）を含みます。 【あなたの頑張りを評価します】 技術力の「維持と向上」を目的に、5段階の技術力認定制度を設けています！
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    株式会社サンソウシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野2-1-11サンフィールドビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • システム開発エンジニア◆創立50年の独立系SIer／リモート可／所定労働7.5h×残業20h程
      • 締切間近
      ～Webアプリケーション開発／創業50年の独立系SIer／プライム案件比率20％／年休123日／資格取得による奨励金制度あり／第二新卒歓迎～ ■業務概要： システムエンジニア・プログラマとしてWebアプリケーション開発／Windowsアプリケーション開発／RPA開発に携わっていただきます。 ※能力とキャリア形成に応じて、認識合わせを実施し担当案件を決定します。 ■業務詳細： 基本設計、詳細設計、実装／単体テスト、結合テスト ※案件規模により、プロジェクトマネジメントや要件定義等の上流工程の経験も可能 ■業務の特徴： ・開発言語はJavaと.NETの案件が多いです。 ・本社または首都圏の顧客先に常駐し勤務いただきます。 ※東京都内の案件がほとんどとなります。 ■案件詳細： 銀行の勘定系システムやメーカーの料金計算システム等、幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■取引先（例） 富士通株式会社、株式会社リコー等 ■利用技術： ・開発技術：Java、.NET（VB、C#）、Python、HTML／javascript／CSS等 ・その他技術：SpringBoot、Git、Bootstrap、Docker、UI-Path、MyBatis等 ・OS／DB：Windows、LINUX、Oracle、PostgreSQL等 ・クラウド：AWS、GCP、Azure ■リモート比率： 社員の約35%が月10日以上のリモートワークを実施しております。 ■環境／社風： ・評価制度：等級／評価基準「評価項目」の明確化／職種選択制「上位等級」／目標設定、中間面談、最終面談等 ・教育研修：専属の教育部門を保有／マネージメント、技術、コンピテンシー等多種多様な教育を提供 ・社員の発案で福利厚生の一部として、Netflixが無料で視聴可能です。 ■当社について： 1974年創業の当社は、独立系のSIer企業として、金融機関や小売業、製造業など業種業態を問わず幅広い企業様へシステムインテグレーションとサービスインテグレーションの2つの事業ドメインを提供しており、柔軟な提案力やニーズを形にする高い技術力などを評価いただいています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～370,000円 ＜月給＞ 247,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土開発工業株式会社

    サブコン
    神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収650万～／東証プライムの日本国土開発G
      ～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：707万 ・45歳所長クラス：900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンタウン株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【イオンタウン】商業施設の運営管理◇年休125日/賞与4か月/残業12ｈ程度/家賃75％会社負担！
      ◇イオングループ/年休125日/家賃の75％を会社負担/中途入社活躍中！◇ ■担当業務： 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。 参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細： ・集客イベント等の企画・販促…年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務 ・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。 　なお、修繕作業自体は別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　12.25時間 ・新卒社員離職率　2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で日本全国に154店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各事業部・各ショッピングセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～345,000円 ＜月給＞ 283,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。 ■賞与：平均年4.2か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンタウン・総合職】商業施設の施設管理※家賃75％会社負担/残業12ｈ/小売り流通業国内最大手
      ~イオングループ/年休125日/家賃の75％を会社負担/中途入社活躍中！~ ■仕事内容 大規模複合施設にて、設備管理や運営管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 当社の商業施設は小規模から中規模複合施設で 設備管理、施設運営管理、店舗内装監理業務をお任せいたします。お客様が快適に楽しく過ごしていただく環境を提供する業務となります。 ◎設備保守管理：施設共用部の修繕・改修・工事管理、各種設備（建築、電気、空調、給排水、消防設備 等）の管理計画策定・発注業務 ◎施設運営管理 ・当社の商業施設のPM業務 ・施設運営委託先の管理、統括（警備、設備、清掃、駐車場、廃棄物 等） ・施設運営予算管理 等 ◎エネルギーマネジメント：高い水準による設備の省エネ運用と、省エネ推進に向けた高効率な設備機器の導入検討及び提案 ◎防火防災管理：防火防災訓練の実施や飲食店における個別訓練等 ■魅力 (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に135ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の4分の3会社負担、及び住宅手当、単身赴任手当あります。 ■福利厚生について ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・平均残業時間　12.25時間 ・新卒社員離職率　2.2% ■当社について 当社は大手流通グループグループの中で、日本全国に147店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各事業部 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地） 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～443,000円 ＜月給＞ 283,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキノ興産

    住宅設備・建材
    富山県富山市水橋開発277-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,268名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 加工スタッフ／未経験歓迎／賞与3.8カ月以上／完全週休2日制
      • NEW
      ＼簡単な業務から、徐々にスキルアップ！／ まずは材料を準備や機械へのセット、トラックへの積み下ろしといったアシスタント業務からお任せ！ 並行して業務に必要な資格取得を目指します。 アシスタントに慣れてきたら、先輩によるOJTにて業務を教えてもらいながら、成形を行う機械の操作方法など、徐々に仕事に幅を広げていきます。 ★資格取得にかかる費用は全額会社負担！ フォークリフト免許、各種クレーンの資格等を取得可能◎ 今後も活かせる資格を会社負担で取得できます。 ━━━━━━━━ 　業務内容詳細 ━━━━━━━━ ■専用機械での鉄板の切断・成型 ■屋根材・壁材の加工、機械オペレーター（製造職） ■鋼板などの加工 ┗切断機や成形機を操作し、注文された長さに切ったり、製品の型に合わせて加工する作業を指します。 ■クレーンを使用した配達トラックへの積み込み補助 ※業務はライン作業ではありません。 ＜1日のスケジュール例＞ 08:00　出社／ミーティング 08:10　加工業務 12:00　昼休憩 13:00　加工業務・製品の積み込み 17:00　退社 ━━━━━━━━━━━━ 　キャリアパスについて ━━━━━━━━━━━━ 製造の管理職へのキャリアアップや、営業職へのキャリアチェンジが可能。 あなたの描くキャリアを目指していただけます。 ※当社の営業メンバーはほとんどが製造・配送部門出身です！
      【マイカー通勤可／駐車場完備／U・Iターン歓迎】 ★勤務地は希望を考慮し決定します。 《エリア1》 ■東京柏店（千葉県柏市） ■神奈川店（神奈川県綾瀬市） ■入間店（埼玉県入間市） ■入間工場（同上） 《エリア2》 ■関東工場（千葉県野田市） ■結城工場（茨城県結城市） 《エリア3》 ■小牧店（愛知県小牧市） ■豊橋店（愛知県豊橋市） ■富士店（静岡県富士市） ■彦根店（滋賀県犬上郡甲良町） ■浜松店（静岡県浜松市） ■富士工場（静岡県富士市） ■久留米工場（福岡県久留米市） 《エリア4》 ■松本店（長野県松本市） ■甲府店（山梨県甲府市） 《エリア5》 ■見附工場（新潟県見附市） ■上越店（新潟県上越市） ■北上工場（岩手県北上市） ■酒田店（山形県酒田市） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      《エリア1：東京柏店／神奈川店／入間店／入間工場》 月給21万円～26万5000円 《エリア2：関東工場／結城工場》 月給20万5000円～26万円 《エリア3：小牧店／豊橋店／富士店／彦根店／浜松店／富士工場／久留米工場》 月給20万円～25万5000円 《エリア4：松本店／甲府店》 月給19万5000円～25万円 《エリア5：見附工場／上越店／北上工場／酒田店》 月給19万円～25万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。
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    コーナン建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区野中北2-11-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京都港区】建築施工管理◆住友林業グループ◆大規模プロジェクト多数◆年休124日・福利厚生◎
      ◆◇建築施工管理/公共工事の豊富な経験/民間受注拡大中/福利厚生充実/安定した企業/残業少なめ/育成体制充実/資格取得支援あり◇◆ ■募集背景 事業拡大に伴い、建築施工管理のプロフェッショナルを募集します。 ■職務詳細： ・建築工事の施工管理業務 ・現場代理人としての業務 ・施工計画の立案と進捗管理 ・品質管理、安全管理の徹底 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。初めての業務でも安心して取り組めるよう、OJT研修制度が整っています。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場代理人として、プロジェクト全体の管理をお任せする予定です。 ■組織体制： 建設本部には50名が在籍し、作業所勤務の建築施工管理としては40名が活躍しています。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。内勤の支援部隊も10名おり、施工管理の業務ををフォローしています。 ■特徴・トピックス： ・年間休日124日、完全週休二日制といった働きやすい環境が整っています。 ・社内には一級建築士を多数擁し、高い技術力を誇ります。 ・福利厚生や各種手当が充実しています。 ・資格取得支援制度や研修支援制度が充実しており、社員の成長をサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 1948年創業の、関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。 建築の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。 2020年より住友林業グループの一員として木造の中大建築物の分野にも進出しています。 公営住宅や学校建設等、公共工事における官公庁の厳格な施工監理を通じて経験を培い、それを基礎として民間受注を拡大してきました。福祉施設やスポーツ施設、保育施設のプロデュースにおいても多数の実績を持ち、今後も建築のエキスパートとして地域の発展に貢献していきます。事業提案での設計施工物件が多いため、都心部の案件が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4.8ヶ月分（前年度実績） ■年収の目安：480万（目安）30歳、800万（目安）50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンテック

    設備管理・メンテナンス
    大阪市北区天満四丁目14番13号
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 非破壊検査スタッフ／モノを壊さず検査する仕事！新規出張所開設
      • NEW
      【こんな仕事をお任せ】 ◇超音波探傷試験 ◇磁気探傷試験 ◇放射線透過試験 ◇浸透探傷試験 ◇プラント現場等での管理業務　など 7種類の検査を実施します。 といっても、今は何のことか さっぱり分からないという方も 少なくないと思います。 でも今はひとまず… "モノを壊さずに、建物の中身を点検する" という世界的に需要の高い技術を使って、 建物の安全を守る仕事。 だと覚えてもらえれば大丈夫です！ 【検査対象の施設例】 ◇高速道路 ◇石油プラント ◇化学プラント ◇発電所 ◇製鉄所 ◇レジャー施設　など 実は「えっ？あの施設も？」 というくらい有名なテーマパークの 点検を行っていたこともあるんですよ！ 普通に暮らしていたら見られないような 施設に入れるのはこの仕事の 面白みの一つだと思います！
      ■大阪/岡山/神奈川/千葉/愛知/三重のいずれかの拠点 ※原則転勤なし ※希望を最大限考慮して配属 ※マイカー通勤OK（支社により異なる） ◇支社・事業所所在地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■関西支社／大阪府大阪市北区天満4丁目14-13 ■笠岡出張所／岡山県笠岡市茂平2198-3 ■関東支社／神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目6-23 ■千葉事業所／千葉県千葉市中央区南町3丁目2-1 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目37 ■津事業所／三重県津市藤方2605
      ■月給23万5,000円～45万円＋賞与年2回＋諸手当 【手当あり】 ■時間外手当（全額支給） ■皆勤手当（欠勤なしで月3,000円支給） ■扶養家族手当 － 配偶者：月1万円 － 子：月3,000円 ■住宅手当 － 扶養者あり：月1万1,000円（首都圏）月8,000円（首都圏以外） － 扶養者なし：月8,000円（首都圏）月5,000円（首都圏以外） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 － 放射線透過試験／レベル2：月5,000円 － 超音波探傷試験／レベル2：月5,000円 － 磁粉探傷試験／レベル2：月5,000円 － 浸透探傷試験／レベル2：月5,000円 － ［CIW］上級検査技術者／月1万円 － ［WES］溶接技術者認定 第2種／月5,000円 上記をはじめ、10種類以上の資格に資格手当が適用されます。 ■運転手当あり（5,000円）
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    富士興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島ビル西館
    • 設立 1957年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 50代活躍中【千葉・市原】石油化学プラントの機械施工管理◆休１２２土日祝／平均勤続年数１０年
      • NEW
      ～コスモ石油や丸善石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です～ ■業務内容 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・機械設備のメンテナンスや改造工事の際の『見積』、協力会社の手配など『工事準備』、安全や品質の確保、工程管理などの『施工管理』業務をご担当頂きます。 ・定期修繕によるオーバーホールを行う際は、他事業部への応援出張を行って頂く等、社内連携の上業務を遂行して頂きます。 ■案件詳細 ・日常メンテナンス等の保全工事や改造工事などの案件が多いです。 ・基本的には千葉県市原市近隣の工事案件をご担当頂きますが、お客様によっては長期出張が伴う案件も稀にあります。 ※工期は3～6か月の案件が多いです。 ■働き方 ・残業時間：平均２０～３０ｈ程 ※休日対応の可能性もありますが、その際は割増賃金の対象(所定休日労働)となるか代休が取得できます。 ・有給消化率：７３．５％ ・出張：有り ※出張の際は日当が支給されます（期間での支給になりますので、休日も日当支給の対象になります）。宿舎に関しては会社で準備しますので費用はかかりません。 ※月1回の帰省費も支給します。帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担します。 ■残業削減の取り組みについて ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし、改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています。 ■社風 1年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行があったり、社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会があったりと、社員同士の距離が近い社風となっています。中途入社の方でも相談しやすい環境となっています！もちろん参加は任意です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 住所：千葉県市原市玉前西2-9-2 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～388,000円 固定残業手当/月：67,500円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～483,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績…6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・市原】石油/化学プラントのメンテナンス施工管理◆休１２２土日祝／平均勤続年数１０年超／社風◎
      • 締切間近
      ～コスモ石油や丸善石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です～ ■業務内容 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・機械設備のメンテナンスや改造工事の際の『見積』、協力会社の手配など『工事準備』、安全や品質の確保、工程管理などの『施工管理』業務をご担当頂きます。 ・定期修繕によるオーバーホールを行う際は、他事業部への応援出張を行って頂く等、社内連携の上業務を遂行して頂きます。 ■案件詳細 ・日常メンテナンス等の保全工事や改造工事などの案件が多いです。 ・基本的には千葉県市原市近隣の工事案件をご担当頂きますが、お客様によっては長期出張が伴う案件も稀にあります。 ※工期は3～6か月の案件が多いです。 ■働き方 ・残業時間：平均20～30ｈ程 ※休日対応の可能性もありますが、その際は割増賃金の対象(所定休日労働)となるか代休が取得できます。 ・有給消化率：７３．５％ ・出張：有り ※出張の際は日当が支給されます（期間での支給になりますので、休日も日当支給の対象になります）。宿舎に関しては会社で準備しますので費用はかかりません。 ※月1回の帰省費も支給します。帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担します。 ■残業削減の取り組みについて ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし、改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています。 ■社風 1年に1回、事業部ごとでの社員旅行があったり、社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会があったりと、社員同士の距離が近い社風となっています。中途入社の方でも相談しやすい環境となっています！もちろん参加は任意です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 住所：千葉県市原市玉前西2-9-2 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 502万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～368,000円 固定残業手当/月：60,300円～90,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,300円～458,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績…6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル8F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,707名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全36件
    • 【千葉】空調・給排水衛生設備の施工管理職※JFEスチールG／中途定着率96%／土日祝休・年休120日
      ～中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20時間程度／手厚い福利厚生有～ ■業務概要： 官公庁・民間プラント・各種建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ・工事計画（工法検討、施工要領等の策定） ・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■職場環境の魅力： 現場代理人をチームでサポート （全国規模の組織による要員配置調整、支援実施） IoTの技術を活用して働き方改革を実施中 （現場管理アプリ、タブレット、ウェアラブルカメラによる進捗管理、遠隔チェック等による効率化、支援を実施中） ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20ｈ】残業は平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／プラント設備・建築設備の電気・計装施工管理】土日祝休・残業月20ｈ程度
      ～中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／全社平均残業月20時間程度／手厚い福利厚生有～ ■業務概要： ＪＦＥスチール関連の製鉄プラント・民間プラント設備等に関する電気・計装工事の施工管理をお任せします。具体的には以下の通りです。 ・工事計画（工法検討、施工要領等の策定） ・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■就業環境： ＪＦＥスチール関連の製鉄プラントの施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。 将来的にはＪＦＥスチール関連以外の案件も担当いただき、各現場へ常駐頂く可能性もございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】 ・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 ・有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。 ・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中鉄鋼販売株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    埼玉県羽生市下川崎150
    • 設立 1970年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 受発注管理／未経験歓迎／土日休み／賞与実績5カ月分
      ＼未経験の方でも大丈夫◎／ 当社は、メーカーから仕入れた「鋼材」を同業他社を中心に販売しています。今回は、既存のお客様のフォロー、電話・FAX・メールでの受発注などをメインに行う内勤業務をメインにお任せします。 ◆既存顧客フォローとは？ ━━━━━━━━━━━━ 月数回程度、お客様のところへ表敬訪問をメインに情報交換、納期の打合せ、見積り中の進捗確認などを行います。 ＼POINT！／ 鋼材の受け渡しは当社の倉庫で行ないます。トラックへの積み下ろし作業などは専門のスタッフが行なうので、「納品完了」をチェックすればOK！ ◆電話・FAX・メール対応とは？ ━━━━━━━━━━━━ 「この商品の・サイズ・長さのもの何本、○○日までにください」といった注文を受け、納期を確認して返答します。商品・数量・納期等をパソコンで入力していきます。 ※1人の担当社数は約10社（個人の売上ノルマはありません） ＼POINT！／ 約2700種類のアイテムを扱い、汎用性の高い「角パイプ」を強みに、ご要望にあわせ加工・小ロット注文にも対応しています。 ★この仕事のココが魅力★ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎担当企業は固定なので、お客様との関係性をしっかりと構築できます。 ◎堅苦しい話ばかりではなく、趣味や家族の話をして、お客様と仲良くなることも。 ◎未経験者が多数活躍！商品の勉強からスタートし、先輩が優しくサポートします。 ＊＊＊ 【 入社後の流れ 】 入社後は、OJTをメインに営業の基礎はもちろん、受注・納品までの流れをイチから学んでいきます。時には先輩に同行して、商談の雰囲気などを掴んでいきましょう。研修後も、できる業務から少しずつお任せしていきます。順を追ってステップアップできるので、未経験の方でも着実に成長できます。
      【マイカー通勤OK！】本社・浦安支店・土浦支店 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 ※車通勤可（駐車場あり） ■本社／埼玉県羽生市下川崎150 └東武伊勢崎線「南羽生駅」より徒歩14分 ■浦安支店／千葉県浦安市鉄鋼通り2-2-6 └京葉線「舞浜駅」より徒歩15分 ■土浦支店／茨城県かすみがうら市下稲吉2652 └常磐線「神立駅」より自転車15分
      月給20～30万円＋各種手当＋賞与年2回（実績：5カ月分） ※月給額は前職給与や経験・スキルを最大限考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
    • 倉庫スタッフ／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／残業月5h
      専門卸業者として、鉄鋼メーカーから仕入れた 「鋼材（鋼鉄を加工した資材）」の卸売・加工を行っている当社。 モノづくり業界のお客様から安定的な需要が寄せられており、 日々当社の倉庫からお客様先への納品が行われています。 ―――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――― 当社の倉庫内にて、天井クレーンを使用した 商品（鋼材）の『トラックへ積み込み・積み卸し』の作業をお任せします。 【 どんな作業があるの？ 】 鋼材にワイヤー・フック等を設置する 「玉掛け作業」を行う1名と、 玉掛けされたクレーンを操縦する1名の ペア体制で作業を行います。 …POINT… 常に先輩が傍にいる環境ですので イチからのスタートでも心配いりません。 困ったことがあればいつでも相談してください！ 【 6カ月間の研修からスタート！】 入社後、まずは先輩社員による研修からスタートします。 この期間は玉掛け＋クレーンのペアに ＋1名の育成担当を加えた、3名体制で動きます。 当社が扱う商品（鋼材）の特性や作業の進め方の コツをレクチャーしてもらいつつ、 作業に欠かせない「玉掛作業者」の資格を取得します。 …POINT… 研修終了後も、常に先輩が傍にいる環境で働くことができます。 研修を終えたら「クレーン運転特別教育」を受けていただき、 クレーン操縦もお任せしていく想定です。 ★資格取得は「玉掛け作業者」「クレーン運転特別教育」いずれも会社負担。 意欲がある方は「はい作業主任者」など、よりスキルを磨ける資格取得も サポートしていきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK！】本社・浦安支店・土浦支店 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 ※車通勤可（駐車場あり） ■本社／埼玉県羽生市下川崎150 ■浦安支店／千葉県浦安市鉄鋼通り2-2-6 ■土浦支店／茨城県かすみがうら市下稲吉2652
      【月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（実績：5カ月分）】 ★月給額は前職給与や経験・スキルを最大限考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    株式会社日本トリム

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー22F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【千葉】整水器の設置・アフターサービス ※未経験歓迎／年休120日／整水器のリーディングカンパニー
      ■業務内容： 当社で採用・雇用後、アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事などを展開する「株式会社トリムライフサポート」に在籍出向いただき、整水器の新規取付・アフターサービスをお任せします。 ＜～具体的には～＞ 担当地域のお客様へ訪問し、当社が提供する整水器の設置～商品の取扱説明をお任せします。担当業務は設置、取扱説明がメインとなりますが、それに付帯するアフターサービスも担当します。なお設置する整水器は当社が受注したものになり、新規開拓営業はございません。 ・1日あたりの訪問件数目安：4～5件程度を訪問（1件あたり30分～2時間程度） ・アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ※機械電気系に関するご経験をお持ちでない方も歓迎します。入社後は営業同行や取付同行を経て未経験の方でも３か月程度で簡単な取付作業ができる様になります。 ■インセンティブ制について： 年収にプラスして実績に応じたインセンティブを支給します。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションに繋がります。 ■社風について： かっ達で和気あいあいとした社風です。年次に関係なく、「こんなことやりたい」という意見を求められ、チャレンジもできる環境です。 ■当社について： ・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 ・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地　 センシティタワー7F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～289,000円 固定残業手当/月：62,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定されるインセンティブ等を含んだ想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】整水器のプロモーション営業＜プライム上場＞営業力が身につく◎◆土日祝休・年休120日
      ＜医療機器として認められている「整水器」の営業／健康志向の高まりでニーズ増／年休120日／週休2日制＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。※TELアポや飛び込み営業はありません。 【求人ポイント◎】 ■営業経験者の方に加え、未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※OJTにて丁寧に教えますのでご安心下さい。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■年間休日120日・月平均残業20H程度等、働きやすい環境が整っています。 ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ　 https://trim-saiyo.jp/movie/
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地　 センシティタワー7F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～289,000円 固定残業手当/月：62,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代等の諸手当を含みます。キャリア／能力により決定いたします。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給の3ヶ月分程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラカミ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都墨田区横川5-3-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／未経験可】スクリーンマスクのプロセス開発※寮完備／研修充実／自己資本比率90％以上の安定基盤
      【理系出身の方へ/残業20H程度/自己資本比率90％以上/国内唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカー/海外展開に注力】 ◆業務内容： スクリーン印刷に欠かせない材料であるスクリーンマスクの製品開発/改良や、スクリーンマスクが使用される工程の技術開発から、ユーザー折衝まで、ご経験とスキルに応じて業務幅を広げていただけます。 入社後は、R＆Dでの研修や製造現場での研修を行い、当社製品の理解をしたうえでキャリアスタートできます。 ◇入社後お任せする業務　※先輩社員がサポートします ・新製品の開発/製版工程の新技術開発 ・各文書、記録の作成 ・仕入商品の改良／開発 ◇数年後お任せする業務 ・営業活動の技術的支援 ・国内外ユーザーからのニーズ吸い上げ ・営業および製造経由でのユーザー対応 ・工業所有権（特許、商標、意匠等）の監視、出願及び管理 ・製版及び印刷関連の評価試験 ・国内マスクセンター及び海外子会社の製版設備メンテナンス指導 ・外注製版機器メーカー関連の依頼業務対応（見積り、依頼修理、部品発注等） ・村上其川精密機械社の製造及び営業支援 ※出張あり：案件により、国内外での出張が発生します。 ◆組織構成 マスク事業部技術部技術課9名 20代～50代の幅広い年齢層が活躍しています。 ◆出向について 当社は研究開発業務を親会社にあたる（株）ムラカミテクノに委託しており、採用後は当社に籍を残したまま（株）ムラカミテクノへ出向し、研究開発業務に従事していただきます。 ※勤務条件、待遇面等は（株）ムラカミと変更なし ※（株）ムラカミテクノ…感光性樹脂の開発、スクリーンマスクの高機能化研究並びにスクリーン印刷における新商材開発 ◆スクリーン印刷とは 孔版（こうはん）印刷の一種。孔版印刷とは、版に穴をあけそこからインクを擦りつける印刷方式です。Ｔシャツからスマートフォンなど、身のまわりのあらゆる物に利用されています。マイクロメートル単位の印刷を可能にするスクリーンマスク技術とそれを支える感光材技術を持ち合わせており、この2つの技術のコンビネーションが、当社のオリジナリティです。現在海外50ヶ国以上で使用されており、世界のスクリーン印刷を支えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉第一事業所 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-6-12　 千葉土気緑の森工業団地 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～371,600円 固定残業手当/月：39,000円～50,000円（固定残業時間17時間57分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～421,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：4.8ヶ月分 ■固定残業： ※職務等級に応じ固定残業時間が異なる ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】海外営業職　◇創業59年のグローバルメーカー／経験者歓迎◎／海外出張あり／英語活かせる◎
      • 締切間近
      【創業59年のグローバルトップメーカー／経験者歓迎◎／英語を活かしてキャリアアップ！自己資本比率90％以上／国内唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカー／海外展開に注力／残業10h程／賞与平均4.5カ月】 ■募集背景： 欧州/欧米をはじめとする新規顧客開拓など、今後の海外事業の拡大を見据え人員を強化するため採用します。 ■業務内容： マスク(ＰＳ版、スクリーンマスク)、感光材、スクリーン印刷用資機材等、当社製品を海外の既存顧客の課題に応じて提案していただきます。また、既存顧客にとどまらず新規顧客や市場開拓も中長期的に期待します。その他、通訳などの商談フォローをお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外営業 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・商談フォロー(通訳) ※海外出張があります。（１～２カ月に1回程度、担当エリアによる） 【商材】 ・感光材 ・スクリーン印刷用資機材 ・マスク(ＰＳ版、スクリーンマスク) ■特徴（TOPICS）： ・1965年の創業時から今日まで、ムラカミは「スクリーン印刷を通じて産業の発展に貢献する」という理念を頑なまでに貫いてまいりました。創業者村上静男が、10名足らずの社員と共に、船橋市の小さな工場で感光材製造を開始したのが当社のスタートです。それから59年の歳月を経て、ムラカミは感光材開発、スクリーンマスク製造、スクリーン印刷用資機材販売へと販売アイテムを増やし、化学メーカーとして、製版メーカーとして、そして商社としての機能をフル活用し、日本国内、アメリカ、ヨーロッパ、アジア全域でテキスタイル、陶器、広告看板、そしてエレクトロニクスなどの多くの製造業の皆様からご支持をいただき、業容を拡大してまいりました。 ・世界中の多くの太陽電池でムラカミのスクリーンマスクが使用されており、当社はスクリーンマスク、感光材の世界トップメーカーとしてグローバル・ニッチトップを極めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉第二事業所 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-6-12　千葉土気緑の森工業団地 勤務地最寄駅：JR 外房線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,200円～376,100円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,200円～426,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回 ( 昨年実績：平均4.0ヶ月分 ) ＜固定残業手当＞当社規程により等級に連動。 例） 4等級、固定給282,200円の場合43,000円支給（月19時間30分の固定残業手当） 5等級、固定給376100円の場合50,000円支給(月16時間21分の固定残業手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・ビッグスポーツ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16　アクア堂島西館13F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 水泳インストラクター／未経験歓迎／社員寮あり／賞与年2回
      • 締切間近
      スイミングスクールをはじめ、ジム・スポーツクラブなどで50年近くにわたり実績を築いてきた同社。 水泳の楽しさ・苦手を克服して上達を実感してもらうのが、私達のモットーです。 当社のスタッフはインストラクターではなく、子供たちの健康を応援する「アニメーター」と呼んでいます。 今回はお客様の満足を追求する「アニメーター」を募集していきます！ ＼ 求人のPOINT ／ ★ほぼ定時退社です！ ★住宅手当・社員寮・家族手当あり ★退職金あり ★休日曜日固定 ★産休・育休取得実績あり ★自社ジム利用無料 【お任せする業務】 （1）水泳指導・プール監視 下記いずれかのクラスを担当し、水泳指導・監視をお任せします。 ・0歳～3歳向けのベビースイミング ・保育園・幼稚園生向けのジュニアスイミング ・幼稚園・こども園・小学校・中学校の水泳授業支援（各店舗で実施） ・スイミングスクールのインストラクター （2）フロントでの受付対応・事務作業 ・お客様対応、PCを使用しての簡単な事務作業。 ・施設・ジム内のご案内・管理清掃など 【キャリアアップ】 ■インストラクターの道を究める！ ■チーフ・支配人など役職者へ！ 希望に応じて、どちらかの道をお選びいただけます。 20代でチーフ職・店舗責任者登用の実績多数あり！ 頑張り・能力はきちんと評価し、給与で還元します。 【入社後の流れ：充実研修あり】 まずは先輩についてプール内・フロント内それぞれの業務の流れを覚えていただきます。 指導の仕方、お子様との接し方、楽しんでもらうためのコツなど、細かい部分もしっかりお教えするのでご安心ください。 コミュニケーションが好きで親切なスタッフしかいませんので、分からないこと・不安などがあれば、遠慮なく相談してもらえればOK！ マニュアルも完備しています。
      全国に勤務地多数（希望考慮） ※希望されない場合、引越しを伴う転勤・異動はありません。 【近畿エリア】 ■大阪府／大阪市、吹田市、守口市、岸和田市、枚方市、貝塚市、八尾市 ■京都府／亀岡市 ■兵庫県／姫路市 ■奈良県／奈良市 ■和歌山県／田辺市 【東海エリア】 ■愛知県／名古屋市、春日井市、愛西市、東海市 ■静岡県／静岡市、浜松市 ■三重県／桑名市 【関東エリア】 ■埼玉県／さいたま市、川口市 ■東京都／足立区 ■千葉県／千葉市、印西市、木更津市 ■神奈川県／横浜市、川崎市 【北陸エリア】 ■福井県／敦賀市 ★近畿エリア（関西）・東海エリア・関東エリアは特に積極採用中！ ★店舗により自動車通勤OK ★Ｕ・Ｉターンも歓迎！ ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（全店舗）
      【経験者】 月給21万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回（社内規定あり） 【未経験者】 月給20万円～27万円＋諸手当＋賞与年2回（社内規定あり） ★経験・能力などを考慮の上、給与を決定します。
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    向島運送株式会社　栃木営業所

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都墨田区堤通2丁目12番2号（本社） ■栃木県芳賀郡市貝町赤羽３０６６-３　（栃木営業所）
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大型タンクローリードライバー／月給30万～35万／大型免で可
      ◇大型タンクローリードライバー お任せするのは、大手企業との専属契約のある食品輸送になります。 輸送先は、関東近県のルート配送とたまに長距離をお願いします。 １日あたり、１～２件程度、取引先をまわります。 ■積み込みや積み降ろしは、ホースをつないでバルブ操作で行います。 リフトでの作業はありません。 手積み手降ろしがないので、いつまでも長く働けます。無理な仕事量もありません。 ■研修充実 約３ヶ月の座学や技術研修から業界知識や、規則などを学んで頂けます。先輩スタッフが丁寧にお教え致します。しっかり自信がついてからの独り立ちですので、安心してください。
      ■車・バイク通勤OK（駐車場完備）千葉美浜事業所／千葉県千葉市美浜区新港27番 「千葉みなと駅」「新千葉駅」「市役所前駅」徒歩10～15分 ■安全第一！無理なスケジュール無し ■大手企業を中心に厚い信頼と高いニーズにお応えし斬新な配送システムを駆使し安定成長中 面接地：【東京本社】 ■東京都墨田区堤通2-12-2 「京成関屋駅」徒歩8分、「堀切駅」徒歩4分 【安全管理を徹底】 全車に装備しているのが、 デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、バックアイカメラなどなど。 ドライバーさんのストレスや負担を軽くして、安全に業務を行えるように徹底しています。 他では安全運転評価制度によって、給与や待遇面に反映をしていますのでやりがいも十分です！
      月給30万円～35万円＋別途賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力などを考慮し優遇します。
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