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[勤務地]千葉県　

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    48ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,259 社中 2,351〜2,400 社を表示

    株式会社ゼネラルパートナーズ

    人材派遣
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【4月1日入社：首都圏】障がいのある方の就労支援(就労移行支援)◆年休125日◆フレックス◆転勤無
      ＜4月1日までに入社可能な方、積極採用中！！／業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名～6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ●ジョブトレ横浜 ●atGPジョブトレIT・WEB船橋 ●atGPジョブトレIT・Web大宮 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ atGPジョブトレ大手町 住所：東京都千代田区内神田1-5-4 加藤ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ atGPジョブトレ横浜 住所：神奈川県横浜市中区山下町223-1 NU関内ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ atGPジョブトレIT・WEB大宮 住所：埼玉県埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル4階 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 373万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～303,000円 ＜月給＞ 256,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は月10時間の残業手当を含んでいます。（平均残業時間：10時間） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】障がいのある方の就労支援(就労移行支援)◆年間休日125日◆土日祝休◆フレックス◆転勤無し
      • 締切間近
      ＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名～6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ※限定正社員とは？ 就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。 評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ atGPジョブトレIT・WEB船橋 住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 373万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～303,000円 ＜月給＞ 256,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は月10時間の残業手当を含んでいます。（平均残業時間：10時間） 　残業0時間の場合は年収349万円～441万円を想定しております。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロボット科学教育

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市青葉区榎が丘1-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【船橋／未経験歓迎】教室長◆LEGOロボット教室×SNS・広報マーケ／週休二日制（日月休み）
      ～未経験から挑戦できる環境！安心の教育制度◎／ロボット教育のパイオニア～ ■業務内容 『ロボット科学教育Crefus』の教室長として、集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せします。 ■具体的に ・当社のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般 ・保護者様の対応 ※生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり様々な方法で生徒数を獲得しております！ ▽一日の業務の流れ ・火～金：自分の教室あるいはエリア長の教室に出勤 15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時くらいには退勤　 ・土：朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ■配属組織 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例 業界、職種未経験の方が多数ご入社しています！ 例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力 ・教室長だけでなく、希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ■当社の特徴 ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長～高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすくリピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロボット科学教育Crefus津田沼校 住所：千葉県船橋市前原西2-12-3 PINE SEA TSUDANUMA 2階 勤務地最寄駅：JR総武線／津田沼・新京成新津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,975円～550,000円 固定残業手当/月：59,325円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,300円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 入社1年目教室長／月給29万円＋賞与＋残業代：400万円 入社4年目エリア長次長級／月給36万円＋賞与＋残業代：500万円 入社6年目部長／月給44万円＋賞与＋残業代：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツホテル開発株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル 3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新浦安】某有名テーマパークのホテル運営スタッフ◆連休取得可能／残業月15ｈ程／研修・育成制度◎
      ◎某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』 ◎スターツGの充実した福利厚生有 ◎人を大切にする社風 ■職務内容：サービススタッフ 希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします！ （1）宿泊部 フロント業務だけでなく、ロビー業務や予約の対応まで、マルチタスクに対応しております。 （2）料飲部 料飲サービス レストランホール業務全般を中心に、予約の管理や季節ごとのメニュー・イベント考案を行っております。 （3）料飲部 調理 料理の仕込みから調理業務全般を担当しております。 （4）品質管理部 客室の管理を行う部署となります。 ■シフトについて ・シフトについては、毎月社員の希望休を確認した上で決定します。平均して2～3日程は希望休を出していただくことができ、連休を取得していただくことも可能です。 ■福利厚生 ・社宅制度有 ご自宅から通勤困難な場合、28歳までは独身寮として定められた部屋に入居することが可能です。 ・エンゼル手当・ライフイベントエンゼル手当 扶養するお子さん1人につき、エンゼル手当として月額6,000円が支給されます。また、幼稚園の入園、小学校入学時にはライフイベント手当として10万円が支給されます。（別途、規定あり） ・出産・育児休暇 法定では産前6週前から産休とされるところ、スターツでは産前6ヵ月から出産休暇を取得することが可能です（産後8週まで）。男性社員には、独自の5日間連続の休暇「ベビパパ5」という制度も導入し、取得推奨しています。 ■当社の魅力 ＜笑顔と心からのおもてなし＞ 訪れる全てのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルでありますように…。そんな想いを込めて私たちは皆様をお迎えいたします。笑顔で溢れる某有名テーマパークのパートナーホテルとして、これからも真のホスピタリティを追求し、お客様と社員の自然な笑顔が溢れるホテルを創造してまいります。 ＜一人一人を大切にする社風＞ 当社の魅力は、人を大切にする社風です。成績や数字だけでなく、一人ひとりの人間性を重視しており、接客への思いや日頃の仕事ぶりを認めてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル エミオン 東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～2,700,000円 ＜月給＞ 232,000円～2,700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 ■モデル年収 年収380万円/25歳 年収450万円/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉★未経験歓迎★】ホテル調理スタッフ ※残業月15h程／連休取得可／福利厚生充実◎／安定就業
      某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』での調理業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／連休取得可能～ ■職務内容： 「ホテル エミオン 東京ベイ」でのレストラン調理業務をお任せいたします。 ・和食調理 ・洋食調理 ・朝食調理　等 ▼具体的には… 同社の企業理念でもある「笑顔と心からのおもてなし」をお客様にご提供する仕事です。ホテルレストランの調理スタッフとして下記の様な業務をお任せいたします。 朝食調理⇒ホテル内朝食ブッフェレストランにて、朝食（和洋食）料理の仕込み、調理業務、新規メニューの提案等 洋食調理/和食調理⇒ホテルレストランにて、料理の仕込み、調理業務、コース料理、宴会料理など ■入社後の流れ： 今回の募集は未経験の方も大歓迎！”笑顔”でお客様と接することができる方の成長を応援します！入社後は業務の流れやノウハウなどをイチからレクチャーしていきます。 ■本ポジションの魅力： 季節に合わせた料理や創作料理へのチャレンジも可能で、新メニューの考案等にも携わることができます。 ■働き方・福利厚生： 年間休日115日、シフト制ですが連休取得可能！ 残業月平均15時間程度です。 福利厚生も充実しており、ファミリー手当・エンゼル手当などもございます。 安心して長く働けるように制度がしっかり整っています。 また、産育休制度や時短勤務の取得実績も多数あるためライフスタイルの変化があっても安心です！ ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルエミオン東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 ホテルエミオン東京ベイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤・間

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東京本社】風力事業の施工管理◆即戦力採用◆年休126日／完全週休二日制・土日祝休／福利厚生◎
      ～エネルギー事業の最前線で活躍！風力事業の施工管理をお任せ／年休126日／フレックス制度あり／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土◎～ 風力事業の参画に当たり、現場土木技術者を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 風力事業建設現場での施工管理業務 ※タイムリーに風力事業現場が無い場合は、関連する工種（例 造成、道路工事等）の現場勤務の可能性あり ■働き方、その他： ・基本現場勤務となります。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 全国の各支店の作業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地オープンポジション】建設プロジェクトの営業職　※東京ビッグサイト等を手掛けた準大手ゼネコン
      ～東証プライム上場／新規顧客開拓からプロジェクト管理まで／建設プロジェクトの営業をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ ■業務内容　【変更の範囲:会社の定める業務】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動～各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。 ※勤務地については、応募時にご希望をお伝えください。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活躍いただきます。 (1)新規顧客開拓・既存顧客対応 (2)プロジェクト全体の管理、関係者調整 (3)工事中、建物完成後のアフタフォロー　他 ■案件詳細 建設業の特徴の一つは「単品受注生産」です。 これは、完成した製品を売るのではなく、まず請負契約を結んでから工事を始めるということです。すべてのプロジェクトは、まずこの請負契約を獲得することから始まります。 請負契約を獲得するためには、お客さまの信頼を得るためのさまざまな営業活動が必要です。プロジェクトの規模は一件当たり数千万円から数十億円、ときには数百億円に及ぶこともあります。 そのため責任は非常に大きいですが、その分、ダイナミズムと大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社、全国の各支店、各営業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】内勤の場合 ・時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む 32歳 年収 724万円 805万円［月20hの時間外労働加味］ 886万円［月40hの時間外労働加味］ 42歳 年収 896万円 996万円［月20hの時間外労働加味］ 1,095万円［月40hの時間外労働加味］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名門会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白1-4-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 個別塾の担任業務（授業なし）／未経験歓迎／月給38万円以上可
      『名門会』の各校舎で、生徒一人ひとりを担当する「担任」をお任せします。 学力面のサポートはもちろん、進路指導を通して、生徒の夢の実現を支えるポジションです。 ■授業なし！生徒専属の教育コーディネーター 新規入会者の対応は「営業」が、授業は選び抜かれたプロの「講師」が担当。 生徒一人ひとりの学習相談やメンタルケアなどに専念できるこのポジションがあるからこそ、高い志望校合格実績に繋がっていると言えます。 ■裁量権◎個人別カリキュラムの作成 生徒一人ひとりの“夢の第一志望校”合格から逆算した「個人別カリキュラム」の作成をお任せします。 その時点での学習の定着度や、苦手科目・得意科目の状況を考慮した上で「いつまでに、どのレベルまで完成させなくてはいけないか」を計画し、合格に向けた戦略の全体像を示します。 ■未経験や若手でも安心のサポート体制 まずは入社後、名門会の指導理念や担任業務の進め方、教育業界の基礎知識を学べる座学研修からスタート！ 業務に必要なノウハウはマニュアル化されているので、迷う心配はありません。 ■具体的な業務内容 ・生徒との面談（学習相談・進路指導 など） ・保護者に対し、授業や科目追加などの営業活動（既存顧客への面談、電話での提案） ・講師との連携（授業の進捗管理など） ・講師の育成、勤怠管理 ・個人別カリキュラムの作成と進捗管理 ・イベント企画・立案　など ■全国各地に展開中！ 都市部と地方の教育格差の解決を目的に、全国各地に校舎を設立。 塾や習い事の選択肢が少ない地方の生徒に対しても、全国で通用する質の高い教育サービスを提供しています。 2026年3月には、愛知県の一宮駅前校が新規開校。今後も新規開校を予定しています。 事業拡大を続ける成長企業のため、入社数年での教室責任者やマネージャーへの昇格等多様なキャリアパスが用意されています。
      【勤務地は選択可／転居を伴う配属・転勤なし】 ◎配属先は希望と現住所をもとに通勤1時間圏内で決定します ◎U・I・Jターン支援金あり ＜名門会＞ ■北海道 北海道：札幌市 ■東北 宮城県：仙台市 ■北関東 茨城県：水戸市、つくば市 栃木県：宇都宮市 群馬県：高崎市 ■首都圏 埼玉県：さいたま市 千葉県：船橋市 東京都：豊島区、渋谷区、千代田区、武蔵野市 神奈川県：横浜市、藤沢市 ■東海 岐阜県：岐阜市 愛知県：名古屋市（中村区、千種区、昭和区）、一宮市 ★2026年3月、一宮駅前校が新規開校！ ■関西 京都府：京都市 大阪府：大阪市、豊中市、堺市 兵庫県：神戸市、西宮市 奈良県：奈良市 ■山陽 岡山県：岡山市 広島県：広島市 ■九州 福岡県：福岡市、北九州市 熊本県：熊本市 鹿児島県：鹿児島市 ＜TOMEIKAI＞ ■東海 三重県／愛知県 ■九州 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／鹿児島県 ＜MEDIC名門会＞ ■関西 京都府／大阪府／兵庫県 ＜オンラインセンター＞ 東京都豊島区 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給29万円～38万円（全国一律の給与体系） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業が発生した場合は1分単位で残業代の支給をいたします。 ＜給与は経験や前職給与を考慮＞ 過去のご経験や、給与等によっては、月給38万円からのスタートも十分可能です。面接時にお伺いした内容をもとに待遇を決定させていただきます。 ＜頑張りは見逃しません＞ 当社は正当な評価制度が整っており、一人ひとりの成果をきちんと給与へ還元しています。そのため、社員の約9割が前職から年収アップを実現！年齢や社歴関係なく、実力次第で早くから昇給＆昇格が可能です。 ＜公平な評価制度で、頑張りは給与に還元＞ 年に2回、2つの項目で評価を行い、実力次第では早期に昇給＆昇格が可能です。結果ももちろん大事ですが、結果を出すために何をしたのかのプロセスも重要視しています。 ■結果数字：担当する生徒の合格実績や授業実施回数で判断します。 ■プロセス数字：授業や電話などの接点回数を見て判断します。
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    東海マテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県八千代市吉橋1095-6
    • 設立 1919年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県八千代市】総合摩擦材メーカーの営業職/年間休日120日以上/海外市場へもアプロ―チ/
      ～創業100年/年間休日120日以上/安心してはたらける福利厚生/海外営業経験者歓迎～　 ■担当業務 国内・海外で産業機械ロボット及び工作機械等に使用される摩擦材の拡販を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容 1, 国内・海外市場の調査及び新機開拓 ・ターゲット市場の特定と分析 ・競合製品の調査と比較 ・顧客ニーズの把握 ・新規顧客の獲得と既存顧客のフォローアップ 2, 国内・海外既存客先への定期的訪問及び需要動向の確認 ・販売チャネルの開拓と管理 ・新規顧客の獲得と既存顧客のフォローアップ ・製品導入後の技術サポート ■組織構成 同部門は、販売部長、販売課長、販売担当3名、営業事務1名の計6名となります。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 当社は、１００年の歴史と技術を基盤に、ロボットアームや風力発電など位置を固定する電磁ブレーキ用摩擦材、建設運搬機械、鉄道等のブレーキパッドなど有機系摩擦材を提案から製造販売まで一貫して行い、産業界の発展を支えています。既成概念にとらわれない発想や新しい視点を持ち、世界の産業と社会に貢献する製品づくりを常にチャレンジしております。小グループでの活動を積極的行い自由に意見を言い合える環境で、年間休日数 121日、有給休暇も平均取得14日/人と福利厚生面にも力を入れています。 ■求めるスキル 海外営業経験者、マネジメント経験者、B to B営業の経験者、積極的に物事に取り組む方歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1095-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新昭和リビンズ

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県木更津市ほたる野1-18-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 宅建を活かす【木更津】不動産営業◆中古住宅の仕入販売 ◆新昭和G／賞与4.5ヶ月◆WLBも整う環境◎
      ＼宅建士の資格をお持ちの方／ 資格を活かして新しい活躍へ／地域密着で安定成長を続ける新昭和G／月残業20H以下 ■当社について： 千葉県で高いシェアを持つ新昭和グループの一員として、中古住宅の仕入れからリノベーション企画、販売までの一連の流れに携わるポジションです。反響が多く、宅建士としての知識をフルに活かしながら、裁量ある業務に挑戦できます。 ■入社後について： 入社後は経験豊富な社員と現場へ同行し、仕事の進め方を一つずつ習得。 経験に合わせた業務からお任せするため、業界経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務イメージ： ▼仕入れ業務 遊休物件や売却を検討されているオーナーへアプローチし、建物状態・設備・間取りなどを調査。現地確認の上、買取価格の算定と契約提案を行います。宅建士の知識が活きる工程です。 ▼リノベーション企画 自社リフォーム部門と連携し、「どんな物件なら市場で選ばれるか」を検討。デザインや間取り提案を通して物件の価値を高めます。 ▼販売業務 完成後は自社サイトへ掲載。グループの知名度もあり、掲載当日から問い合わせが入ることも多数あります。 ■ポジションの魅力 ・テレビCMやWebからの反響が豊富で、飛び込みや無理な営業はありません ・ワンストップで完結できるグループ体制のため、業務が進めやすい ・宅建士手当や資格を活かせる場面が多く、キャリアアップが描きやすい ■会社や働き方の特徴： 新昭和グループは「住宅・不動産」「建設」「エネルギー」の3軸で事業を展開し、地域に根ざした安定経営を継続。自社管理物件も多数保有しており、固定収益が高い点も強みです。南房総エリアに特化し転勤もなく、腰を据えて働けます。 残業は月約20時間、年休116日に加え、計画有給休暇5日があるので、計121日お休みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市ほたる野1-18-1 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（昨年度実績４.５ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収450万円:30歳 経験1年 年収550万円:35歳 経験5年 年収700万円:40歳 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 宅建を活かす【市原】不動産営業◆中古住宅の仕入販売 ◆新昭和G／賞与4.5ヶ月◆WLBも整う環境◎
      ＼宅建士の資格をお持ちの方／ 資格を活かして新しい活躍へ／地域密着で安定成長を続ける新昭和G／月残業20H以下 ■当社について： 千葉県で高いシェアを持つ新昭和グループの一員として、中古住宅の仕入れからリノベーション企画、販売までの一連の流れに携わるポジションです。反響が多く、宅建士としての知識をフルに活かしながら、裁量ある業務に挑戦できます。 ■入社後について： 入社後は経験豊富な社員と現場へ同行し、仕事の進め方を一つずつ習得。 経験に合わせた業務からお任せするため、業界経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務イメージ： ▼仕入れ業務 遊休物件や売却を検討されているオーナーへアプローチし、建物状態・設備・間取りなどを調査。現地確認の上、買取価格の算定と契約提案を行います。宅建士の知識が活きる工程です。 ▼リノベーション企画 自社リフォーム部門と連携し、「どんな物件なら市場で選ばれるか」を検討。デザインや間取り提案を通して物件の価値を高めます。 ▼販売業務 完成後は自社サイトへ掲載。グループの知名度もあり、掲載当日から問い合わせが入ることも多数あります。 ■ポジションの魅力 ・テレビCMやWebからの反響が豊富で、飛び込みや無理な営業はありません ・ワンストップで完結できるグループ体制のため、業務が進めやすい ・宅建士手当や資格を活かせる場面が多く、キャリアアップが描きやすい ■会社や働き方の特徴： 新昭和グループは「住宅・不動産」「建設」「エネルギー」の3軸で事業を展開し、地域に根ざした安定経営を継続。自社管理物件も多数保有しており、固定収益が高い点も強みです。南房総エリアに特化し転勤もなく、腰を据えて働けます。 残業は月約20時間、年休116日に加え、計画有給休暇5日があるので、計121日お休みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原店 住所：千葉県市原市五井東3‐6‐14 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（昨年度実績４.５ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収450万円:30歳 経験1年 年収550万円:35歳 経験5年 年収700万円:40歳 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｂ・Ｈ

    ブライダル・ウェディング
    千葉県柏市あけぼの4-1-3あけぼのビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】経理財務の管理職◇マネジメント経験者歓迎/取締役も目指せる◎/複数事業展開で安定性◎
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 505,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 ＜想定モデル年収＞ ・部長：年収700～800万 ・取締役：年収1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】経理財務◇月次決算/キャリアアップ◎/複数事業展開で安定性◎/地域に愛される会社経営
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス はじめは一メンバーとしてご入社いただき、将来的にはプレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍いただきたいです。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。当社は研修制度が充実しており、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名※ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴 ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 285,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラベレックスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂 2丁目ビル6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 世界を繋ぐ窓口スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼ無／年休122日
      • NEW
      お任せするのは、お客さまの旅のはじまりをサポートする「Travelex」で、ドル→円、円→ドルの両替などを行う窓口カウンター業務。 「なんだか難しそう…」と思うかもしれませんが、実は複雑な業務は少なく、予想以上に「はじめやすい」お仕事です！ 先輩たちもさまざまな理由から未経験で入社し活躍中！ ▼例えば… 「海外旅行や留学の経験を活かしたい」 「空港で働いてみたかった」 「自分らしいキャリアを築けそう」など …… 主な業務内容 …… ◆外貨販売・買取 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆在庫管理・発注 ◆店舗運営・管理 ★動画で1日の過ごし方もcheck！★ https://youtu.be/Qf9cBAwtWD0?si=K13pnNWTGFs4oXgN …… 入社後の流れ …… ▼入社～1カ月 ・オリエンテーション（2日間） ・マンツーマンOJT／eラーニング ・端末の操作方法の勉強 　 ▼2～3カ月 ・実際の店舗での窓口デビュー ・研修の振り返り ・課題のブラッシュアップ その後、独り立ちです！ …… ここがポイント！ …… ★同期と一緒だから未経験でも安心！ 現在の中途採用比率は89％で、今後も多くの中途メンバーが入社予定です。 早ければ入社1年未満で新人の教育係になることも！仲間たちと切磋琢磨しながら成長できます。 ★多彩なキャリアを描ける！ 経験・スキルがあれば、「入社2年未満で教育係」「入社3年程度でリーダー職」など、早期キャリアアップも可能です。 また、社内公募制度を利用してサポートオフィス勤務に異動したりと、スキルや適性・希望に応じて多彩なキャリアへ挑戦できます！ ★語学力やおもてなしスキルが身に付く！ 空港・市中勤務問わず、外国人観光客の方との豊富なやりとりを通し、語学力を伸ばせます。 国や文化に合わせたグローバルな接客を通して、国際基準の接客スキルも身に付けられます！
      ＜全国の主要空港・主要都市での勤務＞ ★U・Iターン支援／引越しサポート制度もあり ★配属は希望を考慮 ★勤務地によってはマイカー通勤もOK ◆空港◆ 【千葉】 成田空港（千葉県成田市） 【名古屋】 中部国際空港（愛知県常滑市） 【大阪】 関西空港（大阪府泉佐野市） 伊丹空港（大阪府豊中市） 【福岡】 福岡空港（福岡県福岡市） 【沖縄】 那覇空港（沖縄県那覇市） ◆市中◆ 「空港も憧れるけど、ワークライフバランスも大切にしながらスキルを存分に活かしたい！」 ▼そんな方は街中の店舗勤務も可能！ 【東京都・都内23区】 千代田区／中央区／港区／新宿区／台東区／渋谷区／豊島区 【大阪府】 大阪市 ※詳しい店舗情報は当社サイトをご確認ください。
      ◆成田・関西空港 月給：27万円以上（一律空港手当2万円含む） ◆他空港 月給：26万円以上（一律空港手当1万円含む） ◆市中 月給：25万円以上 【初年度 モデル年収】　　　 関西空港勤務の場合：350万円 ※月次インセンティブ6カ月分＋深夜早朝手当含むモデル年収 ＼月次インセンティブ制度／ 所定条件を達成した場合に月給の5％を支給！ 初年度に毎月支給された場合の年額：15万円 ＼転居費用貸付制度について／ ＜対象＞ 成田空港・関西空港・中部国際空港・東京23区内の各店舗に配属される方 ＜概要＞ 今回の転職で引越しをされる方で、希望者には引越し費用サポートプログラムにより一律10万円をお貸しします。（返済義務は入社6カ月後に免除）
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    株式会社OTSL

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】システム開発コンサル／車載プロセス・機能安全の知見歓迎◆再雇用有/ミドルシニア活躍中
      【定年65歳/Tier1中心に機能安全×ソフトウェア開発の経験が活かせる！】 現在、主に車載製品のソフトウェアを扱っているプロセス事業にて、車載プロセス/システム開発の機能安全/サイバーセキュリティ/MBSE に関する成果物作成、および、プロジェクトマネジ メントの実施いただきます。案件受注増加に伴い、即戦力で活躍できる方を求めています。 ■職務内容： ・自動車関連製品開発を行う国内外の顧客に対する、規格と現実解のギャップ補間のためのアセスメント、コンサル、教育サービス提供 ・主要なお客様は自動車関係となり、先端 ICT をベースとしたお客様の先行開発支援や安全に関わるコンサルティング ■業務詳細： ・お客様のシステム開発において、やりたいこと・やるべきことを伺って、課題設定を行い、解決方針を策定・提案してプロジェクトを組成していきます。問題解決の目標に向かって、お客様の開発チームのプロジェクトのマネジメントやアセスメントを行って頂きます。特に開発に必須となる機能安全・サイバーセキュリティに対するコンサルティング～プロジェクトマネジメント～エンジニアリング、あるいは、トレーニングまでを行う仕事です。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■ミッション： ※最初は先輩・上司とペアになってプロジェクトを推進し、その後は即戦力として独立してプロジェクトを運営いただきます。 ※開発現場で苦労した経験を生かし、顧客に価値あるプロセスを提供したいと考えています。 ■働き方： ※業務都合により、一時的にオフィスや客先での勤務もあります。 ■やりがい： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客へ問題解決の提案をしていきます。仕様書に沿って開発をするのではなく、「顧客の価値」を考え、顧客へ構想や仕様を提案していく会社です。前例の無い、非常に高い要求に応えていくため、実現できた際の達成感が大きい仕事です。 ■企業魅力： 「モビリティあるスマートシティ」の実現を目指すエキスパートエンジニアで構成された技術者集団です。最先端の ICT 技術に日々取り組みながら、企業理念に掲げる『論理（ロジック）により人類の発展に貢献する。高い信頼性を持つシステムを提供し、暮らしを豊かにする顧客サービス・製品に寄与する。』企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～864,800円 ＜月給＞ 722,966円～999,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 専門業務型裁量労働制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート勤務】車載プロセス/システム開発のコンサルティング業務◆組込み経験を活かしてコンサルへ
      【メーカー/Tier１のお客様中心に製品開発におけるコンサルティングから参画いただくポジション】 ◆職務内容： プロセス事業では、以下のテーマ（現在は主に車載製品のソフトウェア）を扱っています。 自動車関連製品開発を行う国内外の顧客に対する、規格と現実解のギャップ補間のためのアセスメント、コンサル、教育サービスの提供を行っています。 ◆具体的にお任せすること： お客様のシステム開発において、やりたいこと・やるべきことを伺って、課題設定を行い、解決方針を策定・提案してプロジェクトを組成していきます。問題解決の目標に向かって、お客様の開発チームのプロジェクトのマネジメントやアセスメントを行って頂きます。特に開発に必須となる機能安全・サイバーセキュリティに対するコンサルティング～プロジェクトマネジメント～エンジニアリング、あるいは、トレーニングまでの実施フォローを実施するポジションです。 ◆ご入社後のフォロー体制に関して： ・最初は先輩・上司とペアになってプロジェクトを推進し、その後は独立してプロジェクトを運営いただきます。 ◆当社の魅力： ◎答えのない仕事に寄り添っていくからこそやりがいを感じられる◎ 仕様書に沿って開発をするのではなく、「顧客の価値」を考え、顧客へ構想や仕様を提案していく事業部になっています。そのため、これまでに前例の無い新規開発事業といった非常に高い要求に対してコンサルティング、サポートを進めていくため実現できた際の達成感が大きい仕事です。 ◆こんな方におすすめの環境です これまでの開発ご経験を活かして、お客様に対しての折衝やコンサルティング業務に興味のある方に必見のポジションです。 エンジニアとしての技術ノウハウ活かしながらお客様の案件成功のために伴走していく点にやりがいを感じるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 専門業務型裁量労働制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディースパーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 百貨店で働く接客・販売スタッフ／年休120日／時短勤務OK
      • NEW
      百貨店、カフェ、空港のギフトショップをはじめ アパレル、駅ナカ、有名ショッピングビルなどの華やかな場所を 『人』で彩るお手伝いをしている私たち。 あなたには魅力的な商品や人気ブランドを共に盛り上げる存在として 取引先企業が運営する店舗での受付・接客・販売業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ＊受付・商品のご案内 ＊売り場づくり ＊在庫・売上管理 ＊スタッフ教育 ＊店舗イベントの運営サポート ほか ※入社後はOJT研修を行います ※困ったときはいつでも相談できるサポート体制を整えています ＜勤務先例＞ ・髙島屋、そごう、大丸、伊勢丹、松坂屋、東京ソラマチ、渋谷ヒカリエ、ルミネ、西武百貨店 ※順不同・敬称略 ＼＊空間自体がワクワクするお店が勤務先＊／ 勤務先は高級百貨店内にある話題のスイーツショップなど、メディアで紹介されるような人気店ばかり。取引先企業の業態も幅広いため、年齢や志向の変化に合わせてスイーツショップだけでなく、アパレル、雑貨、高級品など、希望の勤務地で働き続けることができます。 ◆◆ 安定×ワクワクを両立 ◆◆ 店舗の運営企業ではなく当社が雇用元になるためひとつの店舗に捉われない面白さが魅力。上場グループの正社員としての安定性を持ちながらも、それぞれの魅力を持った様々なお店づくりに携わることができます。 ◆◆ キャリア派もプライベート重視派も大歓迎 ◆◆ ワンランク上のキャリアを目指したい方は店長やエリアマネージャーといったマネジメント業務の挑戦も可能です。また、配偶者の転勤にあわせた勤務先の変更や、結婚・出産・育児・介護などライフステージの変化に対応することができるため、家庭やプライベートを大切にしたいという方もご安心ください。あらゆる志向性の方が活躍できる職場となっています。 ◆◆ 英語力など語学力も活かせる ◆◆ インバウンド需要が増えている背景から、英語など語学力をお持ちの方は活かせる環境です。サービス業×英語のニーズはとても高く、将来英語を活かした仕事をしたい方にもピッタリな環境です。
      東京/大阪オフィス（新宿・心斎橋）および各百貨店（東京・銀座・六本木・恵比寿・品川・梅田・なんば・京都・三宮） ※転勤なし＆直行直帰OK ※勤務地は希望を考慮の上で決定します ■新宿オフィス ・東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F ＜交通アクセス＞ ・「新宿御苑前駅」徒歩1分 ・「新宿三丁目駅」徒歩8分 ・「四谷三丁目駅」徒歩10分 ■心斎橋オフィス ・大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト3 ＜交通アクセス＞ ・「心斎橋駅」徒歩4分 ・「四ツ橋駅」徒歩4分 ・「西大橋駅」徒歩7分 ■百貨店 ・東京：銀座・六本木・恵比寿・品川 ・神奈川：横浜・みなとみらい ・埼玉：大宮 ・千葉：船橋 ・大阪：梅田・なんば ・京都：京都 ・兵庫：三宮 ＼＊店舗はいずれもターミナル駅すぐにある好立地＊／ 勤務地の多くが百貨店および駅ビルになります。いずれもアクセスの良い場所にあり、ご自宅から通いやすい勤務地を配慮いたします。周辺には商業施設なども充実し、仕事が早く終わった日などは買い物を楽しまれる方も。華やかな場所でワクワクしながら働くことができます。
      【首都圏・関東エリア】 月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験、エリアによって月給は異なりますが、上記の最下限固定給を下回ることはありません 【近畿圏エリア】 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験、エリアによって月給は異なりますが、上記の最下限固定給を下回ることはありません
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    株式会社ワット・コンサルティング

    人材派遣
    東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,099名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全24件
    • プロジェクトサポート／未経験歓迎／年休125日／上場グループ
      • NEW
      ・････━━━━━━━━━━━････・　 　　　学校みたいな2カ月間の 　　　座学研修＆スマホ学習！ 　　　『Z世代の活躍』を 　　　サポートしています◎ 　　　#未経験OK#年休125日 　　　#月残業14.6h#研修充実 ・････━━━━━━━━━━━････・ ━━━━━━━━━━━ 　働きやすさ◎Point ━━━━━━━━━━━ ◆POINT1｜未経験でも安心♪ ・2カ月間の座学研修でじっくり学べる ・90％が未経験＆サポート充実！ ◆POINT2｜残業少なめ×年間休日125日！ ・月の残業平均時間は14.6hと少なめ ・土日祝休みでライフ・ワーク・バランス◎ ◆POINT3｜手厚い資格取得支援制度 ・当社の国家資格の取得率は75％ 　(平均より約2割増！) ・スマホで5分単位で学べるアプリが無料♪ ━━━━━━━━━━━ 　　　お仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 建築または空調設備のプロジェクトサポート業務をお任せします。 マネジメント・事務・コミュニケーション力など将来ずっと使えるスキルを身に付けられます！ ・工事のスケジュール管理 ・職人や業者との打ち合わせ ・現場の安全管理 ・必要な資材の手配 ・写真を撮って記録、報告書の作成　など 有明アリーナ、六本木ヒルズ、羽田空港など 誰もが知る建物の実績多数！ 将来的には家族や友人に話せるような、 スケールの大きいプロジェクトに携われる やりがいのあるお仕事です！ ━━━━━━━━━━━ 　スマホでスキルUP！ ━━━━━━━━━━━ スマホ一つで、いつでもどこでも プロの知識が学べる新しい教育ツールを 福利厚生で無償提供します！ 「タイパ（タイムパフォーマンス）」 を重視したZ世代向けの学習スタイルで あなたのキャリアアップをサポート！ 現場で感じる「これ、どうやるんだっけ？」 という不安もすぐに解消できます！
      ＼ご自宅近く・希望の地域で働ける◎全国募集／ 【関東】東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬 【北海道】北海道 【東北】宮城、福島、山形、青森、秋田、岩手 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪府、兵庫県、京都府、奈良県 【九州】福岡県、熊本県、鹿児島県、佐賀県、宮崎県、大分県、長崎県 【事業所住所】 ■東京都中央区新川1-10-14 ■北海道札幌市中央区北一条西5-2-9 ■宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 ■愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ■大阪府大阪市西区新町1-28-3 ■福岡県福岡市博多区店屋町6-17 ■神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ■熊本県合志市幾久富1758-144 ※入社後の研修（2カ月）は東京・大阪・福岡のいずれかの拠点で行います。遠方の方には当社が用意する寮にご入居いただけます （受動喫煙対策：屋内禁煙） ＊＊＊ ……配属先ってどんなところ？ マンションやオフィスビル、テーマパーク、商業施設、医療・福祉施設などさまざま！ ちなみに、現場へは直行直帰OK。 基本的に自宅から90分以内の現場に配属されるので、通勤の利便性も安心です。
      ★未経験スタートでも月収例30万円～可能！ ■関東 月給23万6000円～25万1000円＋残業代全額支給 ■北海道、九州 月給22万1000円～23万6000円＋残業代全額支給 ■関西、東海、東北 月給22万6000円～24万1000円＋残業代全額支給 ★経験者の方は月給40万円以上～可能！ ※個人のスキルや経験を考慮して、金額を決定します ※残業代は全額1分単位で支給します ※試用期間3カ月（期間中の待遇に差異はありません） ※住宅手当は1人暮らしをする際に、一定基準を満たしている場合、控除100％、住宅手当50%となります（上限2万5000円）
    • 【首都圏】現場サポート★業界内屈指の研修×サポート体制◎/同期が出来る！/土日祝休み/国家資格取得★
      ＜完全未経験から手に職つけて働く/入社後は2カ月ほどの研修実施・同期ができる/資格取得した場合の費用は全額負担/8割ほどが文系卒/定着率約85％/充実の研修と働き方（一緒にキャリア設計できる・1人１CA）＞ ■こんなお仕事をお任せします！ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ※警察官や介護士・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ■魅力 ◎未経験から国家資格取得が可能 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：国家資格合格率68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。。 ◎基礎から学べる研修制度 東京に「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」という若手技術者育成プロジェクトがございます。建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。当社は教育育成型派遣を目指しており、どこよりも教育には注力しています。 ◎フォロー体制充実 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とのWebイベント企画を行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入先へ転籍をする社員もおります。キャリアについてしっかり向き合う環境があるため定着率は84.8％（業界平均70％)です。現場に出る前にキャリアデザイン研修を行い、社員が現場に出る前の「心の準備」として、目的と目標の組み立てをサポートします。現場に出てからは、キャリアアドバイザーが定期訪問し日々の課題や悩みを相談できます。社員一人ひとりが生き生きと目標に向かって成長できる環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏エリアの派遣先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリアの派遣先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 首都圏の派遣先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～251,000円 ＜月給＞ 236,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：昇給年2回 ■年収例（諸手当込み） 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＴＥＲ　ＷＯＲＫＳ

    住宅設備・建材
    東京都墨田区亀沢1-4-7 3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h／ルート営業（工事手配）
      ………… 具体的には ………… ▼入居者様から管理会社に問い合わせ 設備機器の不具合に関する問い合わせが管理会社に入ります。 ▼管理会社から弊社に依頼 水栓金具、給湯器、ルームエアコン等の設備機器の交換などの依頼を受けます。 ▼発注 必要に応じてお客様と打ち合わせなどを行ない、メーカーへ製品を発注。在庫がある場合はすぐに工事も可能です。 ▼納品 工事の進捗に合わせて、指定の期日に工事をします。現場調査や、スムーズに工事を行うために現場でお客様と打ち合わせを行う場合もあります。 工事が無事完了するとお客様から感謝されやりがいを実感できます。 ………… ある1日の業務の流れ ………… 8:30 出社・業務確認 9:00 ルート営業（お客様訪問） 12:00 ランチタイム 13:00 午後の営業活動 　　　　　見積書の提出や追加注文の対応 16:00 帰社・事務作業 　　　　　受注処理や発注手配、見積書の作成など 17:30 退社 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 入社後は、6ヶ月～1年ほど実際の工事現場にて工事知識を習得します。 その後は先輩と一緒に取引先をまわり、提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、営業ノウハウを身につけると共に営業としての実績を積んでいきます。 3ヶ月～半年程かけて引継ぎを行うので、未経験の方もご安心ください！ ………… 将来のキャリアパス ………… マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年でチームリーダー、5年でブロック長になった方もいます。 また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！
      【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社事業所での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。 【北海道・東北エリア】 北海道/宮城県 【関東エリア】 東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 【中部エリア】 愛知県 【近畿エリア】 大阪府/京都府/兵庫県 【中国エリア】 広島県 【九州エリア】 福岡県 ＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞ 勤務地により異なります。
      ■月給25万～48万円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません） ～3期連続5％以上のベースアップを行いました！～
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 【千葉／エリア限定職】住宅リフォームの設計職※大和ハウスGの安定基盤～働き方◎／転勤無／残業25H
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当も充実！教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎残業平均25H程／徹底された労務管理～１分単位で残業代支給 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただけます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉中央営業所 住所：千葉県船橋市葛飾町２丁目４０６番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 550万円／入社3年目 670万円／入社6年目 760万円／入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底！残業平均25H／フレックス／大和ハウスG
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉事業部 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野３丁目１９番地４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市柏２６０－１１ 第３ＫＣＥビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉中央営業所 住所：千葉県船橋市葛飾町２丁目４０６番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 705万円／入社3年目・全国社員 810万円／入社7年目・全国社員 1080万円／入社10年目・全国社員 ※地域社員・エリア限定社員の場合、給与は全国社員の8割程となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーエステック

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-35
    • 設立 1993年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉市】建設コンサルタント◆年休124日※土日祝／主に官公庁から委託
      【株式会社オリエンタルコンサルタンツの100％子会社/車通勤可（交通費100%支給/埼玉県から14年連続で優秀委託業務表彰を受賞/平均有給休暇取得日数9日転勤なし/テレワーク可】】 ・河川、砂防、道路、橋梁、上下水道などの社会資本整備において、主に官公庁から委託を受け、企画・調査・計画・設計・解析及び評価などを行う仕事です。自ら設計したものが形となるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・1つの案件に2～3人で携わり、3ヶ月～1年程度をかけて深く入り込んで創り上げる為、完成後にはこの上ない遣り甲斐を感じられます。 ■具体的には： ・建設コンサルタントとして、 公共施設等の社会基盤整備事業における企画・調査・計画・設計・解析等、一連の技術サービスを提供しています。 また、プロジェクトの実現に向けて積極的に技術的提案・技術的支援を行っています。 ■社風： ・埼玉県春日部市に拠点を置いていますので、「通勤が楽」「転勤が無い」ことから、腰を据えて働く事が可能です。また既婚者のほとんどが持家を保有しております。 ・出張はありますが、埼玉県内中心で、日帰り(宿泊を伴うものは年2,3回)で週1回程度となっております。 ・20代30代の若手も多く活躍しております。 ■キャリアプラン： ・入社後の部門チェンジも可能です。面接の際に携わってみたい部門がありましたらご教授ください。希望を考慮し決定いたします。 ■企業魅力： ・同社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ・河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。少数の会社ながら技術力の高い社員が揃っており、38名中15名の技術士資格を取得しています。 ・平成25年11月に業界でトップクラスの(株)オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 ※受賞歴：埼玉県優良業務表彰14年連続受賞。令和6年度4業務同時受賞の実績を誇る。また、河川・砂防分野では国土交通省の実績も多い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：テレワーク手当月額10,000円 ■昇給：年1回（10月） ■賞与年3回（7月、10月、12月） ■前職での年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 （年収実績例　30歳：650万円、45歳：850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／転勤無】官公庁向け企画提案営業／完全週休2日／年休124日／前年収保証／社用車あり／在宅可
      □■社会のインフラを支える◎／オリエンタルコンサルタンツの100％子会社で安定性◎／平均有給休暇取得日数9日と働きやすい環境／転勤なし／浦和レッズ年間シート・暑さ手当（7～9月：外出1日につき500円）など手当充実／社会貢献性◎■□ ■業務内容： ～河川・砂防・上下水道などの設計における高い技術力が強み～ 官公庁が発注する土木事業の受注に向けた情報収集や営業活動・企画営業、また受注を目指す案件の積算業務をご担当いただきます。 ■当社の営業の特徴： 当社の営業職は、単にモノを売るのではなく、お客様の課題解決を通じて「地域社会の安全と発展」に貢献する提案型のコンサルティング営業です。 ■業務詳細： ◇埼玉県を拠点に関東圏の官公庁や自治体に対して、当社の強みである河川・砂防・上下水道をはじめとする生活に不可欠な分野を中心に、社会インフラの課題解決のため、計画・調査・設計サービスを提案し、受注・契約から完了までをサポートする仕事です。 ■主な案件： 河川部門／上下水道部門／砂防部門／道路部門／橋梁部門（関東中心） ■組織構成： 配属先には、4名（40～60代）が在籍しております。 ■企業魅力： ◇当社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ◇河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。少数の会社ながら技術力の高い社員が揃っており、38名中15名の技術士資格を取得しています。 ◇平成25年11月に業界でトップクラスの（株）オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 ※受賞歴：埼玉県優良業務表彰14年連続受賞。令和7年度も5業務受賞の実績を誇る。また、河川分野では国土交通省の実績も多い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記想定年収には平均残業時間（30時間／月）の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回＋期末賞与（会社業績による） ※賞与実績／前年度4ヶ月分 ※本年度期末賞与支給実績あり ■その他手当：役職手当、管理職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョリー・ロジャー株式会社

    コンビニエンスストア
    東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル5階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • セブンイレブン店舗スタッフ／昇給年4回／残業少なめ／面接1回
      セブンイレブン直営店の 店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ◆接客・レジ対応 └ お客様への挨拶や会計、接客対応 ◆品出し・陳列 └ 新商品や季節商品を並べ、売場を魅力的に演出 ◆商品の発注・在庫管理 └ 売れ筋を確認して、在庫を切らさないよう管理 ◆シフト作成・スタッフ管理 └ 複数のスタッフの希望を考慮してシフトを調整 ◆売上・予算管理、本部への報告 └ 店舗の“航海図”となる数字を把握してまとめる 業務全体を通して、徐々に 店舗マネジメントの専門知識と スキルを習得していきます。 いきなり全てをお任せすることはありません。 【キャリアパス】 将来的には ・店長 ・エリアマネージャー ・ラウンダー ・教育トレーナー など、意欲次第で多様なキャリアパスが広がっています。 また、店舗運営を支えるキャリアも築けます！ 人材育成や労務管理を担う「人事」、 組織全体の環境を整える「総務」、 円滑な業務を支援する「バックオフィス」など、 活躍の場はさまざま。 さらに、「データ分析」や「販促企画」など、 適性に応じて専門領域へのステップアップも可能です。 “店舗を動かす”だけでなく、 “仕組みをつくる側”としてキャリアを描けるのも魅力。 自分の強みを活かしながら、 長く成長を続けられる環境です。
      ◆関東・関西同時募集！転勤なし！U・Iターン支援あり◆ 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・滋賀 のセブンイレブン各店舗 ※勤務地は希望を考慮の上決定します。 ※転勤はありません。 【東京都】 千代田区・港区・台東区・渋谷区・板橋区 江東区・町田市・東久留米市 西東京市 【神奈川県】 横浜市西区・川崎市多摩区・川崎市川崎区 【千葉県】 松戸市 【埼玉県】 春日部市 さいたま市緑区 【大阪府】 大阪市中央区・阪南市 守口市・泉大津市 堺市・茨木市・豊中市 【京都府】 京都市北区 【兵庫県】 西宮市・芦屋市 【滋賀県】 大津市 ※最初の2週間は近隣市区町村の研修店舗で勤務 ※将来的に本社（東京）・大阪オフィスでの勤務の可能性あり 【東京本社】 東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル5階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区豊崎3-10-2 アイアンドエフ梅田201 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【関東エリア】 月給25万円＋各種手当 【関西エリア】 月給24万円＋各種手当 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※店長へ昇格した際は月3万円UP
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    株式会社スリーエスコンサルティング

    総合コンサルティング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京・千葉】＜管理職＞社内経理担当◆上場を視野に成長中／年休122日以上■IPO準備中
      • NEW
      【税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／自身の望むキャリアに応じて選択可能／年休122日以上】 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、自社の経理業務をお任せいたします。 IPO準備中真っただ中の当社にて子会社連結決算含めご対応をいただきます。 ■業務概要： 自社及びグループ会社の月次、年次決算業務を管理職の下、実施頂きます。 ※将来的には以下の業務をお任せします。 ・予算と実績の対比 ・利益管理体制の構築と運用 ・内部統制監査や各種審査への対応 ・IPOを見据えた社内の管理体制構築 ・社内経理業務のDX化推進 ・社員の教育やメンバーのフォロー ■当社の特徴： 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しています。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～573,000円 その他固定手当/月：58,000円～67,000円 ＜月給＞ 428,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】社内経理担当◆上場を視野に成長中／年休122日／クライアント多数で安定
      【税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／自身の望むキャリアに応じて選択可能／年休122日】 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、自社の経理業務をお任せいたします。 IPO準備中真っただ中の当社にて子会社連結決算含めご対応をいただきます。 ■業務概要： 自社及び子会社の月次、年次決算(連結含む)を実施頂きます。 ※将来的には以下の業務をお任せします。 ・予算と実績の対比 ・利益管理体制の構築と運用 ・内部統制監査や各種審査への対応 ・IPOを見据えた社内の管理体制構築 ・社内経理業務のDX化推進 ・社員の教育やメンバーのフォロー ■当社の特徴： 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しています。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～523,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコタエンタープライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全219件
    • 【千葉/八千代】産業用装置の制御設計・PLC設計業務◆40代・50代も活躍◆年休120日◆土日休み
      • NEW
      ★キャリアパス：長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ★成長できる環境：担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■業務内容： 自動化（FA）を支える「頭脳」を作る、PLC制御設計のお仕事です。産業用装置（破砕装置、等）の制御設計をお任せします。その他自動車、医療、航空宇宙まで業界の垣根なく、様々なお客様の「やりたいこと」を技術で実現します。 ■具体的には： ◇お客様との仕様書作成、打ち合わせ ◇ラダー回路の設計、プログラミング ◇新規設備の立ち上げ、既存設備の改造・調整 ◇ロボット制御、システム対応 など ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、 社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります ■キャリア形成支援： ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ■専門技術の習得： あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【千葉／船橋】IT事務※正社員◆研修充実・残業ほぼ無し◆年休120日・土日休◆IT機器設定
      ◆◇業界業種未経験歓迎／充実したOJT制度と研修があり、未経験の方でも安心！土日休み／残業ほぼ無し◇◆ ■業務内容 キッティングスタッフ（PC・IT機器の設定・設置）をお任せします。 未経験の方でも、研修やマニュアルがあるので安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 （1）を基本とし、ご経験に応じて（2）、（3）もお任せします。キッティングでのキャリア形成、SEへのキャリアチェンジなど、希望に合わせてキャリアパスを決定できます。 （1）キッティングとその準備 ・機器類の開梱・キッティング後の梱包 ・キッティング作業 アプリインストール、IP設定、セキュリティ設定など ・ユーザー様指定の箱作り ※キッティング頂く機器は豊富に御座います。ノートPC、デスクトップPC、タブレット端末、ネットワーク機器、プリンター （2）キッティング支援作業 ・キッティング手順書の作成（Excel使用） ・VBAやマクロを用いて管理工数の削減 ・バッチファイルを作成し、キッティング作業後の品質チェック ・PowerShell作成でキッティングの効率化 ・RPA（Robotic Process Automation）ツールを使い、キッティングの自動化 （3）チームリーダーや、マネジメント ・3名前後のチームリーダーとして作業の割振りや進捗管理 ・各チームを取り纏めるマネージャー ■企業魅力 ・エンジニアファーストの配属 キャリアアップ実現の為、最適な案件に配属。案件と案件の間隔もタイムリーでシームレス。また、案件期間については、最初はプロジェクト型の案件から始まり3～5年等、顧客に長く入り込める案件獲得を心掛けています。ご希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に行っています。 ・丁寧なキャリアサポート 月1回のエリア担当者からの状況確認に加え、ヨコタアカデミーの受講生はカウンセラーとの面談を通じ、希望の将来像に向けて受講しておくべき研修の提案等、一人ひとり丁寧にフォローします。社内転職制度や資格取得支援制度等、社員のキャリア選択に寄り添う制度が整っています。 ・納得の評価制度 年2回、社内外における活動に対する貢献度を総合評価します。視座と視野を高められる様に等級も設置しており、制度は常に改良を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県船橋市浜町 住所：千葉県船橋市浜町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～385,000円 ＜月給＞ 216,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより要相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラコム株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉】営業（経験者採用）◇「人」に関する企業課題を解決する／裁量◎
      • NEW
      運用型広告を用いた企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容： 求人サイトを用いて、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ・新規開拓営業：新しいお客様との関係性を構築することからスタート！ ・既存顧客対応：定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 【変更の範囲：無】 ＜1日の流れ＞ 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 新規顧客へ電話 11:00　 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00　 お昼休憩 13:00　 アポイント 15:00　 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話／既存顧客への状況確認の電話 17:00　 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00　 退勤 ■おすすめポイント： ◎最新システムを積極導入中！ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ◎キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。（例）Google 広告の認定資格など ◎成長をサポートする環境が整っています 半期ごとに上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実！「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください！
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3WESTRIO 千葉フコク生命ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 399万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：52,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※試用期間中は査定期間外（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】求人メディア営業＼営業未経験入社が9割／課題解決型◎基本土日祝休み／メリハリつけてお仕事◎
      ～求人広告を用いた課題解決型営業／様々な業界・人と関わり市場価値UP ◎PDCAを回し、スピーディーに営業スキルを身に着けられる／最大11連休・メリハリをつけて働ける環境～ ■業務内容： 「バイトル」や「doda」などの求人広告を用いて企業の採用課題を解決に導きます。関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様の課題解決に向き合いながら、営業の基礎を身に着けることができます。また、飲食店や病院・クリニックなど、業界・業種を問わずあらゆる企業・店舗が私たちのお客様です。幅広い業界・人と関わることで見識が広がり、自己成長や市場価値UPに繋がります。 ■業務詳細： ・新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート。電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ・既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■1日の流れ： 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 新規顧客へ電話 11:00　先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00　お昼休憩 13:00　アポイント 15:00　広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 　　　 新規顧客へ電話 17:00 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00　退勤 ■魅力： ・最新システムを積極導入中◎ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ・キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。(例)Google 広告の認定資格など ・成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実◎「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3WESTRIO 千葉フコク生命ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円 その他固定手当/月：18,000円～33,000円 固定残業手当/月：47,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,430円～266,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 ※試用期間終了後は、査定により昇給も有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人駿河台学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田駿河台2-12
    • 設立 1918年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【千葉市】教務事務スタッフ※教員資格不要◆学生の将来設計をサポート／未経験歓迎・万全のサポート体制◎
      • NEW
      □■教育業界に興味がある方◎／効率的でメリハリある働き方が可能／教育業界のリーディングカンパニー／社会の変化に対応しながらICTを用いた最先端の教育を展開■□ ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎（現役フロンティア千葉校）にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラス担当をお願いします。 ※講師職ではないため、教科指導は含みません。 ■業務の特徴： 独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。 ■業務詳細： ＜高校生クラス担当の仕事＞ 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ◎生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 ◎時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 ◎万全の研修フォロー体制があるため、教育業界未経験からチャレンジ可能です。 ■働き方： 校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。 ■研修制度： 入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駿台現役フロンティア千葉校 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-1-8 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～242,000円 ＜月給＞ 230,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■一時金：年2回（6月・12月／月給1.5ヶ月分を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津田沼】教務事務スタッフ※教員資格不要◆学生の将来設計をサポート／未経験歓迎・万全のサポート体制◎
      • NEW
      □■教育業界に興味がある方◎／効率的でメリハリある働き方が可能／教育業界のリーディングカンパニー／社会の変化に対応しながらICTを用いた最先端の教育を展開■□ ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎（津田沼校）にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラスを担当いただきます。 ※講師職ではないため、教科指導は含みません。 ■業務の特徴： 独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。 ■業務詳細： ＜高校生クラス担当の仕事＞ 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ◎生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 ◎時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 ◎万全の研修フォロー体制があるため、教育業界未経験からチャレンジ可能です。 ■研修制度： 入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駿台予備学校　津田沼校 住所：千葉県習志野市谷津7-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～242,000円 ＜月給＞ 230,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■一時金：年2回（6月・12月／月給1.5ヶ月分を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＰＬｉｎｋ

    SMO
    東京都新宿区筑土八幡町2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,039名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • ※CRC/CRA経験者歓迎※【千葉】EDC入力・クエリ対応業務 ※イーピーエスグループ
      【CRC/CRA経験者を募集・時短勤務相談可／CRA経験を活かして治験のQuality向上の一役を担えます／SMO業界トップシェア・売上140億円超】 業界最大手の同社にてSite Data Managerという新設ポジションを立ち上げます。モニター経験を活かし、今までCRCが行っていたEDC入力・クエリ対応をSite Data Managerが行うことで、治験の業務の「Speed」と「Quality」を高めていきます。担当する医療機関での業務となり、出張はありません。的確な情報取集や効率的な原資料整備において、「Speed」と「Quality」ともに向上させるために、GCPの知識の他、EDCと原資料（カルテやワークシート）の確認手順、データ固定までの流れなどを理解しているモニター経験を必要としています。 ■担当業務： ・データチェック・入力、クエリー対応等を中心に実施 ・適格性等のダブルチェックの実施 ・その他、医療機関のニーズに合わせた被験者対応以外の業務を実施 ■国内最大手SMO：EPSグループに属し、売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境： ・全国約6,300施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。 ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）、社員の男女比1：9と女性が長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業部 住所：千葉県船橋市湊町1-1-1 朝日生命船橋湊町ビル　7階 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～328,550円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 234,100円～368,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋職種手当×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】未経験歓迎＊治験コーディネーター★医療業界経験を活かす／スーパーフレックス制度
      ◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの医療施設 住所：全国いずれかの医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,250円～328,550円 その他固定手当/月：56,000円～77,000円 ＜月給＞ 266,250円～405,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元田技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都八王子市片倉町633-10
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】機械設計／オーダーメイドの産業用機械／月残業20時間程度
      ◆50年以上の実績と信頼を持つ老舗メーカー◆月平均残業20時間程度 ■業務内容： 50年以上の実績をもつ老舗バランサー専門メーカーである当社において、機械設計職をお任せします。 ■業務内容： ・バランサーならびにアタッチメント（治具）の開発・設計業務 ・営業社員と共に顧客工場等の導入予定現場に訪問することもある ■バランサーとは 重量物を搬送する際にその負荷を軽減する揚重機の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。 あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。 当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリをご用意しております。 ■魅力 ・50年以上の実績のある老舗バランサー専門メーカーです。 ・取引先は日本を代表するような各業界の大手企業をはじめとする重量物を搬送する業務を伴う会社です。 ・クライアントからのオーダーに合わせ、一個一個がオーダーメイドになります。 ・800社以上（2万台以上）の納入実績、海外にも展開しています。 ・世界に通用する機能性、操作性、デザイン性に優れたバランサーならびに 　アタッチメント（治具）の研究開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスまでを行う一貫責任体制が整っています。 ■当社について： ＜取引先＞ ・大手企業を中心に600社以上（2万台以上）の納入実績があり、海外にも展開しています。 ・化学製品企業、製鉄企業、鉄道企業、半導体企業、自動車関連企業などの工場が主な取引先です。 ※運用事例：https://www.motoda-giken.co.jp/operation-case/ ＜商材について（バランサーとは）＞ ・重量物を搬送する際にその負荷を軽減する揚重機の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリを用意しています。クライアントからのオーダーに合わせ、一個一個がオーダーメイドになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市片倉町633-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（８月・12月） 　※昨年実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーインスペース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 【全国フルリモートワーク×クラウド】インフラエンジニア■資格取得制度充実/キャリアパス◎
      • NEW
      【フルリモート可/希望に沿ったPJTアサインで柔軟なキャリア形成可能/AWSなどのクラウド案件75%/多種多様な幅広い大手顧客/受験費用全額負担＆回数無制限の資格支援制度あり/フューチャーG】 ■業務概要： グループ会社を含むSI案件のインフラ設計、構築、運用、保守支援（システム基盤担当）をお任せします。 ■業務詳細： （1）フューチャーグループの持つSI案件の設計、構築、保守・運用　 （2）顧客接続環境の構築、維持管理 　※クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術に関わることは垣根なく対応しています。（ミドルウェア含めたアーキテクチャ、基盤に関わる提案、設計、構築） ■PJT事例： ・業界大手食品メーカーの大規模基幹システムの基盤更改 └複数大型システムのクラウドリフトアップ ・大手ホームセンターのクラウド勤怠システム提案 ・地方銀行初のクラウドリフトアップ └セキュリティが重要視されるシステムのAWSを基盤とした3層WEBシステムへのリフトアップ ・多くの専門医が扱うシステムのAWSを利用したアナログ業務のデジタル化 └スマートデバイスを利用した業務効率化やセキュリティ充実化 ■ポジションの魅力： ・クラウド案件が75%を占め、AWSやGCPのパートナーに指定されています。当社は基幹システム全体をクラウド化するなど、難易度の高いクラウドリフトアップ実績が多く、スキルを高めるためのノウハウも持っています。 ■キャリアパス チームでのローテーションや企業視点でのPJTアサインではなくエンジニアのキャリアプラン視点でのPJTアサインとなるため、お客様の業界制限もなく幅広い業界のシステムに携わりスキルを高めることが可能です。 当社はコンサル部隊もあるため将来的にコンサルにもマネジメントにも進むことができます。 ■研修・資格取得制度： 当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。 AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業25時間を超えた分は、翌月に支払。※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～429,100円 固定残業手当/月：47,300円～83,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】システムエンジニア～プライム/ニアショア開発/開発スキルを上げていきたい方向け！～
      ～要件定義~テストまで一気通貫で業務に携われます/エンジニアとしてのスキルアップが叶う～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 フューチャーグループの大規模な新規開発案件や保守開発案件の要件定義～実装を、グループ会社や他拠点のメンバーとともにニアショア開発として担当します。 ■業務の魅力： ・100%プライムかつ自社内開発なので、案件が変わっても開発環境、所属部署、働き方が変わらず腰を落ち着けて継続したスキルUPが可能です。 ・顧客折衝を伴う要件定義や設計などの上流工程から開発・テストまで一貫して携わることが可能です。 ・案件期間は半年以上～2年程度です。様々な業界の大規模案件に携わることができます。 ■当社の特徴： ・100%プライムベンダーとして、顧客と直接業務を行なう機会が多く、顧客の真の要求を如何に感じ取るか、コミュニケーションスキルを向上させることができます。 こうしたスキルを伸ばしていく従業員に対しては、会社として幅広く支援し、スキルある技術者がそれに見合った報酬を得られるような給与制度・評価制度を実施しています。 ・フルリモートですが、朝と夕方にオンラインで会議もしておりますので困った際はすぐに相談できる環境も整えております。
      ＜勤務地詳細＞ ☆大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区淡路町２丁目２－１４ Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～350,000円 固定残業手当/月：39,900円～57,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～407,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【全国】技術系オープンポジション◇経験・知識に合うポジションご提案！／追い風の風力発電事業で将来性◎
      ～何らかの機械・電気に関する経験をお持ちの方歓迎◎／ご経験・適性に応じてポジションをご提案／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～ ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、経験・適性を鑑みてポジション打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■職種： サービスエンジニア 風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銚子事業所 住所：千葉県銚子市三崎町二丁目2545番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 六ヶ所村事業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 秋田事業所 住所：秋田県男鹿市船越字根木343 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナデータ＆デザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】MySQLデータベースエンジニア ◆パソナG/残業月8h/年休123日（土日祝）
      ★はたらきかた◎フルリモート！残業月8h！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★東証プライム上場のパソナG！大和ライフネクスト様/ヤフー様等、大手クライアントとの取引もあり経営は安定しています。 ■業務内容： クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、システム導入（構築）から運用までの各フェーズで、MySQLおよびその派生プロダクト（MariaDB、Percona製品など）に関する技術支援をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・MySQLおよびその派生プロダクトを用いたサーバ構築 ・導入済みMySQLおよびその派生プロダクトの性能分析、チューニング ・技術検証 ・サポート業務 ・セミナー講演 ・企業向けMySQLトレーニング講師 他 ※データベース部は現在9名で構成されます。原則2～5名単位のチームで案件対応します。 ■魅力点 ・MySQLおよびその派生プロダクトに関する専門的なスキルを得ることができます。オンプレミス環境だけでなく、クラウド環境のMySQLデータベースのマネージドサービスの技術も習得できます。 ・MySQL認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料／取得時の一時金等）。 ■ご支援事例 ・ふるさと納税サイトのMySQLコンサルティングにより当初の15倍のパフォーマンス向上を実現 ・大手検索サイトをPercona XtraDB Clusterで「運用」「構築」「パフォーマンス」に関わる課題をまとめて解決 ■当社について 日本唯一のMySQL 専業企業として常に最先端の技術レベルを保持し、顧客へ最良の提案を実施。今後はより上流のコンサルティング領域に対して積極的に取り組んでいきます。 クラウド領域に関しては、OracleCloud ビジネスをより強化しオープンソースデータベースで培ったノウハウを強みとして「OracleCloud+MySQL 」での国内 No1 ベンダーのポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,872,000円 固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／アソシエイト】MySQLデータベースエンジニア ◆パソナG◆残業月１０時間
      ★はたらきかた◎フルリモート！残業月10h！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★東証プライム上場のパソナG！大和ライフネクスト様/ヤフー様等、大手クライアントとの取引もあり経営は安定しています。 ■業務内容： クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、システム導入（構築）から運用までの各フェーズで、MySQLおよびその派生プロダクト（MariaDB、Percona製品など）に関する技術支援をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・MySQLおよびその派生プロダクトを用いたサーバ構築 ・導入済みMySQLおよびその派生プロダクトの性能分析、チューニング ・技術検証 ・サポート業務 ・セミナー講演 ・企業向けMySQLトレーニング講師 他 ※データベース部は現在9名で構成されます。原則2～5名単位のチームで案件対応します。 ■魅力点 ・MySQLおよびその派生プロダクトに関する専門的なスキルを得ることができます。オンプレミス環境だけでなく、クラウド環境のMySQLデータベースのマネージドサービスの技術も習得できます。 ・MySQL認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料／取得時の一時金等）。 ■ご支援事例 ・ふるさと納税サイトのMySQLコンサルティングにより当初の15倍のパフォーマンス向上を実現 ・大手検索サイトをPercona XtraDB Clusterで「運用」「構築」「パフォーマンス」に関わる課題をまとめて解決 ■当社について 日本唯一のMySQL 専業企業として常に最先端の技術レベルを保持し、顧客へ最良の提案を実施。今後はより上流のコンサルティング領域に対して積極的に取り組んでいきます。 クラウド領域に関しては、OracleCloud ビジネスをより強化しオープンソースデータベースで培ったノウハウを強みとして「OracleCloud+MySQL 」での国内 No1 ベンダーのポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,410,400円 固定残業手当/月：65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンロジスティックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社：〒359-1123 埼玉県所沢市日吉町18-1 ARAI-181ビル ※全国14箇所（17拠点）に事業所を展開
    • 設立 2003年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送／未経験歓迎／週休2日制／面接1回／祝金20万円
      • NEW
      求人のここがPOINT！ ★配送先やルートは固定のため、作業ペースを掴みやすい！ ★トラブルや配送先に遅れそうな際には、事務所の従業員(配車)が全て対応 ★パワーゲートや台車の使用など、体への負担少なめ／営業活動や荷物の仕分けなし ★安全運転を支援する装置搭載で安心運転 ★お昼過ぎには退社、仕事終わりに保育園の迎えや家族の病院の付き添いなども可能！ ＜仕事内容＞ パン・米・弁当をはじめとした食品を、スーパーなど小売店へ配送します。 ◎ルートは毎日固定 ◎パワーゲート・台車で積み降ろし ◎店舗内も台車を使用 ※配送先について… 「イトーヨーカドー」「ライフ」「イズミ」などの大手スーパーが中心。 1日2回、1回につき約3～5店舗にルート配送を行います。 ＜「体力的なしんどさ」はほぼなし！＞ ■営業活動や荷物の仕分けなし ■パワーゲートや台車の使用など、体への負担少なめ ■安全装置完備 ・自動ブレーキシステム（衝突軽減システム） ・車線逸脱警報、いねむり警報 ・後方カメラ（AI障害物検知接近表示） ・コーナーセンサー（前：左右　後：左右上下） ＜未経験からでも安心スタート！＞ ほとんどの社員が1.5か月~2か月で一人立ちしています！ 入社後1カ月ほどは先輩のトラックに同乗して仕事を覚えていただきます。 慣れるまでしっかり教えるので、未経験の方も安心です！ ※同乗期間中も給与は100％支給 ※中型MT免許の取得費用は全額会社負担
      【関東センター積極採用中／転勤なし／車通勤OK】神奈川・千葉・東京・埼玉・大阪・名古屋いずれかでの勤務です。 ◎U・Iターン支援あり 社宅があり、家賃6,000円など格安で勤務地の近隣に住むことも可能です。 ※詳細は画面下「待遇・福利厚生」欄をご覧ください 【入社祝金20万円】 東京配送センター：東京都葛飾区小菅2-1-1 神奈川配送センター：神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4026-1 千葉配送センター：千葉県印西市松崎台2-6-1 【入社祝金5万円】 むさしの配送センター：埼玉県入間郡三芳町上富1446-1 大阪配送センター：大阪府摂津市鳥飼中2-2-63 名古屋配送センター：愛知県北名古屋市六ツ師女夫越5 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり
      ★入社時の月収例：約34万円 ※残業時間2時間／日、3:00出勤、独身の場合を想定 月給21万6,600円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※勤続年数や所属センター、配送コースなどにより変動します
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    東栄ホームサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都小平市花小金井1-4-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全28件
    • 【千葉】インテリアやオプションの提案・問合せ対応◆反響営業◆完全週休2日◆賞与4か月分
      • NEW
      ★親会社で住宅を購入されたお客様への『反響営業』★ 成果に応じて毎月インセンティブを支給しておりますが、プロセスも評価する制度のため最低限の給与は保証されつつ、成果次第で収入を増やせる環境です！ ■業務の特徴 ○住宅購入時にインテリア商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問合わせやカタログから申込みを頂く反響スタイル！ ○お電話・メールでいただいた内容について打合わせ・提案を行い、その後は見積作成～工事手配、お客様のご入居までのサポートいただきます。 ○一人あたりの担当案件は20件前後で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事になります。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・オプション商材の提案 ・提案した内容の見積作成 ・業者への発注対応、工事手配 ・工事完了確認 ・顧客への完了クロージング ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい雰囲気です。 ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■残業時間は月平均30時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県船橋市二子町629-3 勤務地最寄駅：総武線／下総中山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～272,700円 ＜月給＞ 229,700円～272,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業30時間を含んだ場合の想定です。　 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 年間計4ヶ月分 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎！】住宅リフォームの提案営業（屋根、外壁）★反響営業／完全週休2日／賞与4ヶ月分
      【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／ワークライフバランス◎／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、リフォームのご提案を行っていただきます。親会社の住宅を購入された方が対象のため、新規の顧客開拓はなく反響営業です！ 住居という生活の基盤に関わる仕事は、お客様の人生と寄り添っていくことでもあります。住環境に興味があり、お客様のお困りごとに対する解決したい！という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ＜具体的には…＞ ・専門業者への住宅の点検依頼 ・結果のお伝えとあわせて、リフォームのご提案・打合せ ・案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改装 etc…。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です！ また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県船橋市二子町629-3 勤務地最寄駅：総武線／下総中山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～272,700円 ＜月給＞ 229,700円～272,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業30時間を含んだ場合の想定です。　 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 年間計4ヶ月分 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森久保薬品株式会社

    医薬品卸
    神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉酒々井】畜産農家向け既存営業◆社用車支給／完全週休2日・土日祝／年休125／動物用医薬品の提案
      ～接客から営業に挑戦したい方必見！働き方◎残業20h程度／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／／育休取得100％／福利厚生充実／未経験安心の教育体制～ ■業務内容： 畜産農家に対し畜産用動物用医薬品、飼料添加物、畜産用機械器具、IoT関連商品等の営業をお任せします。お客様との関係性を重視した営業スタイルですので、お客様に寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています！ ■具体的には： ・お客様のお困りごとを聞きながら動物の病気予防のための商品等を提案いただきます。 ・新商品やキャンペーン商品のご案内もございます。 ・農家の方に商品を使うことのメリットをわかりやすく説明、提案していただきます。 ◎既存：新規＝8：2 ◎1日の顧客訪問数：10件前後の畜産農家を回っていただきます。 ■充実の教育体制： ・入社後1か月ほどは前任と一緒にお客様先を訪問しながら仕事の流れを覚えていきますので未経験の方も安心です！ ・動物用医薬品、飼料添加物、機械器具などの知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ・資格取得や研修支援制度が充実しています！ ■組織構成や社風： 千葉事業部は23名（営業13名）20～60代まで幅広い年代層が在籍中！ お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！ ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業部 住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,450円～224,600円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：36,278円～40,514円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,728円～280,114円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルで決定します。 ■賞与：2回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■手当：住宅手当／家族手当／運転手当／帰省手当／単身赴任手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • リーダー候補/医薬情報担当者（MR）/全国（希望勤務地考慮）
      • 締切間近
      ■業務内容： 担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。 ・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。 ・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ■仕事の魅力・やりがい： 活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。 チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ■キャリアパス： （1~3年後） 研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。 （3~5年後） 適性により、営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。 将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ■取扱い商材： 骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤 ■募集背景： 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、同領域、および新薬上市により新たに参入した血液・感染症領域でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、一緒に歩んでいける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア 住所：全国 全国47都道府県に営業所があり、全拠点に配属の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～978万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～557,000円 ＜月給＞ 341,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1984年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • ルームアドバイザー／第二新卒・未経験歓迎／固定給27万円～
      • NEW
      お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターまたはオンラインにて条件に合った賃貸物件をご紹介します。 ★アエラスHPで「採用ムービー」公開中！★ 「アエラス 採用動画」と検索して、ぜひ当社のこと知っていただきたいです！ ━━━━━━━ 求人のポイント ━━━━━━━ ★2025年ベースアップ実施。業界高水準の月給27万円～！ ★新制度「特別休日制度」。有休とは別に年末年始・夏季に長期休暇取得可能！年末年始は長期定休となるため、帰省や旅行ができる！ ★転勤なしだから土地勘を営業に活かせる／住宅支援制度あり（物件紹介＆仲介手数料無料＆初期費用の相談OK） ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ■お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介 ■物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など） ■簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います） ■物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など ＼独自の分業体制で、お客様に寄り添える環境／ 賃貸営業に伴う「広告掲載業務」や「お客様からの簡単な問い合わせ対応」は、専門のサポート部隊が担当。営業社員が提案に注力できる環境をご用意しています。 また、自社物件・他社物件問わず、お客様の希望する物件をそのままご紹介しており、「自社物件の売り込み」にとらわれず、お客様のニーズに寄り添って提案できます。 こういった体制・スタンスが評価され、「オリコン満足度1位」「高水準の成約率」につながっています。 ＼必然的にチームワークが生まれる仕組み／ 店舗予算の達成・個人の達成、2軸でインセンティブが決定します。 店舗の予算が達成されないとそもそもインセンティブの支給がないため、支店全体でお互いをフォローし合う風土が根付いています。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― OJTや、ロープレ研修などを取り入れ、未経験でも安心の教育制度を整えています。 ＜各社共通＞
      【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス 南浦和店 新越谷店 市川店 船橋店 柏店 大宮店 松戸店 津田沼店 川崎店 藤沢店 所沢店 葛西店 西葛西店 川越店 千葉店 十条店 御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店 大山店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店 板橋店 立川店 橋本店 吉祥寺店 成増店 日暮里店 新橋店 北千住店 目白店 町田店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店 錦糸町店 綾瀬店 中野店 巣鴨店 三鷹店 学芸大学店 調布店 下北沢店 府中店 赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店 川口店 駒込店 八王子店 蒲田店 荻窪店 新小岩店 石神井公園店 ■株式会社ソレイユ 神田店 高田馬場店 新宿店 代々木店 渋谷店 恵比寿店 上野店 五反田店 池袋店 横浜店 溝の口店 ■株式会社グランデ 銀座店 上野店 池袋店 日本橋店 新宿店 田町店
      【業界でも高い給与水準！】 月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当＋交通費支給 【毎月のインセンティブ！】 年2回の賞与に加え、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給！頑張りが給与に直結するので、モチベーション高く業務に励めます。 ― ★達成手当あり！ 基準の売上を達成すると、月給や業績賞与とは別に、毎月【2万円～10万円】のインセンティブあり！ ― ★個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も◎ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！ みんなで美味しい食事に行っています♪ ― ★その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！ 頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ――― キャリアパス ――― ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。 その他にも、本部、WEB事業課、広告管理センターなど、さまざまな部署に店舗経験者が配属されており、社内の幅広いキャリアを描くことが可能です。 ＜各社共通＞
    • ルームアドバイザー／第二新卒・未経験歓迎／運転免許不問
      お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターまたはオンラインにて条件に合った賃貸物件をご紹介します。 ★アエラスHPで「採用ムービー」公開中！★ 「アエラス 採用動画」と検索して、ぜひ当社のこと知っていただきたいです！ ━━━━━━━ 求人のポイント ━━━━━━━ ★デジタル化や業務体制の見直しで、社員がより高い付加価値をもってお客様対応に集中できる環境を整備 ★質が高い接客が評価され、問い合わせ数は前年比130％！お客様へ寄り添う姿勢が評価されています。 ★オリコン顧客満足度ランキング毎年上位ランクイン！2023年、2024年は東京都1位！ ★店舗の目標達成が評価の一つだから、必然的に助け合いが生まれる ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ■お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介 ■物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など） ■簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います） ■物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など ＼独自の分業体制で、お客様に寄り添える環境／ 賃貸営業の業務で発生する広告掲載業務やお客様からの簡単な問い合わせを対応する部隊があり、営業が提案に注力できる環境を用意しています。 また、自社物件・他社物件問わず、お客様の希望する物件をそのままご紹介しており、「自社物件の売り込み」にとらわれず、お客様のニーズに寄り添って提案できます。 こういった体制・スタンスが評価され、「オリコン顧客満足度ランキング1位」「高水準の成約率」につながっています。 ＼必然的にチームワークが生まれる仕組み／ 店舗予算の達成・個人の達成、2軸でインセンティブが決定します。店舗の予算が達成されないとそもそもインセンティブの支給がないため、支店全体でお互いをフォローし合う風土が根付いています。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― OJTや、ロープレ研修などを取り入れ、未経験でも安心の教育制度を整えています。 ＜各社共通＞
      【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス 南浦和店 新越谷店 市川店 船橋店 柏店 大宮店 松戸店 津田沼店 川崎店 藤沢店 所沢店 葛西店 西葛西店 川越店 千葉店 十条店 御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店 大山店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店 板橋店 立川店 橋本店 吉祥寺店 日暮里店 新橋店 北千住店 目白店 町田店 成増店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店 錦糸町店 綾瀬店 中野店 巣鴨店 三鷹店 学芸大学店 調布店 下北沢店 府中店 赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店 川口店 駒込店 八王子店 蒲田店 荻窪店 新小岩店 石神井公園店 ■株式会社ソレイユ 神田店 高田馬場店 新宿店 代々木店 渋谷店 恵比寿店 上野店 五反田店 池袋店 横浜店 溝の口店 ■株式会社グランデ 銀座店 上野店 池袋店 日本橋店 新宿店 田町店
      【業界でも高い給与水準！】 月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当＋交通費支給 【毎月のインセンティブ！】 年2回の賞与に加え、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給！頑張りが給与に直結するので、モチベーション高く業務に励めます。 ― ★達成手当あり！ 基準の売上を達成すると、月給や業績賞与とは別に、毎月【2万円～10万円】のインセンティブあり！ ― ★個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も◎ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！ みんなで美味しい食事に行っています♪ ― ★その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！ 頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ――― キャリアパス ――― ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。 その他にも、本部、WEB事業課、広告管理センターなど、さまざまな部署に店舗経験者が配属されており、社内の幅広いキャリアを描くことが可能です。 ＜各社共通＞
    アエラスグループ合同募集（株式会社アエラス・株式会社アエラス.GR・株式会社アエラス.ER・株式会社アエラス.PR・株式会社アエラス.FR・株式会社ソレイユ・株式会社グランデ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町22-6東京セントラルプレイス2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全3件
    • 【SE/PG・経験者】現場での活躍が“信頼と成長”につながる環境
      • NEW
      ＜経験を活かし、信頼されるエンジニアへ＞ 現場での活躍が“信頼と成長”につながる環境です。当社が展開する開発事業を通じて、システムの設計・開発・テスト・保守など、これまでのご経験を活かした業務をお任せします。プロジェクトはITサービスから通信・流通・製造など幅広く、長期安定型の案件が多いのも特徴です。配属先や働き方はプロジェクトにより異なり、自社・リモート・クライアント先など多様な勤務形態に対応しています。業務に集中しやすい環境の中で、無理のないペースで経験を積み重ねていくことが可能です。将来的には、希望に応じてリーダーやサブリーダーへのステップアップも目指せます。 【このポジションで得られること】 ・客先現場で即戦力として活躍しながら、将来のリーダー候補としての土台形成 ・設計・開発スキルの深化と現場対応力の強化 ・多様な案件を経験することで、技術応用力と柔軟性が身につく ・希望次第でリーダー職や技術専門職へのキャリア分岐が可能 ・“頼られるエンジニア”としての信頼と実績の蓄積 ・安定環境の中で焦らず成長できる働き方 【キャリアイメージ】 今のスキルを活かしながら、次のステップを見据えられるポジションです。無理なく、でも着実に。「いずれは…」と思っている方にとって、実務を通じて自然に成長し、評価される機会が用意されています。 【求める人物像】 ・アプリケーション開発に関する設計・実装・テストなどの一連の経験をお持ちの方 ・現場で腰を据えて安定的に技術貢献をしたい方、またはその環境を探している方 ・クライアントの業務や目的を理解し、丁寧な対応や改善提案ができる方 ・自身のスキルを活かしながらも、将来的なキャリアアップも視野に入れている方 ・チームの一員としてコミュニケーションを大切にできる、誠実な姿勢のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【首都圏】東京／神奈川／千葉／埼玉 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,200円～293,100円 固定残業手当/月：36,700円～44,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,900円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ※給与はスキルと経験を考慮し、決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：2回／年（7月・12月） ■昇給：1回／年（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SEリーダー候補】開発経験を活かしてキャリアアップ。上流・チームリードに挑戦したい方大募集！
      ＜リーダーを目指すエンジニアへ ― 現場の主役として挑戦できる環境＞ 業務系システムの開発プロジェクトにおいて、お客様のチームの一員として設計・開発・テストなどの工程に携わっていただきます。まずはエンジニアとして業務に慣れていただき、将来的にはチーム内でのサブリーダーやリーダーといった役割を担っていただくことを期待しています。進捗管理やタスク調整、後輩メンバーのサポートなど、実務面でのリーダーシップを発揮していただきながら、技術力だけでなく人間的な信頼も得られる存在として、着実なキャリア形成を支援します。勤務形態はプロジェクトによりさまざまで、自社内・リモート・クライアント先いずれのパターンもあります。多様な現場で経験を積みたい方にとって、成長機会の多いポジションです。 【このポジションで得られること】 ・客先常駐チーム内でのリーダー経験（信頼される現場推進力） ・チームビルディングや後輩支援を通じたマネジメントスキル ・多国籍・多様な価値観の中での柔軟な対話力・調整力 ・技術力と人間力の両輪で、評価されるキャリアの形成 ・「現場から信頼される存在」になる達成感と自信 ・社内外を問わず、主役として挑戦できる風土 【キャリアイメージ】 「最初からリーダー経験がなくてもOK」。“信頼される存在”として行動できるかどうかが、次のステップにつながります。 【求める人物像】 ・実務経験を活かしながら、将来的にチームのリーダーやサブリーダーとして活躍したい意欲をお持ちの方 ・クライアント先の現場において、信頼関係の構築や調整業務にも前向きに取り組める方 ・仕様変更や要件追加などの変化にも柔軟に対応し、周囲と連携しながら前向きに業務を進められる方 ・後輩や周囲のメンバーへの声がけ・フォローなど、自然と支援・牽引できる行動が取れる方 ・いずれは現場を動かす立場で社会に貢献したい、という成長志向をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【首都圏】東京／神奈川／千葉／埼玉 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～352,800円 固定残業手当/月：45,200円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,800円～406,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ※給与はスキルと経験を考慮し、決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：2回／年（7月・12月） ■昇給：1回／年（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイン・ラボ　※じげんグループ（東証プライム上場）に参画

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-12-38CANAL GATE SHIBAURA 3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【★フルリモート／インサイドセールスリーダー】人材業界向け自社SaaSの導入支援◆年間休日126日
      ◇◆自社開発プロダクト／業界売り上げトップクラス／フレックス／平均月残業13程度◆◇ ■募集概要 自社プロダクトである「CAREER PLUS」「MatchinGood」のインサイドセールスとして、見込み顧客へのアプローチや商談創出業務をお任せします。 また、チームを牽引するリーダーとして、成果創出と組織力強化をお任せします。マーケティング・フィールドセールスと密に連携し、商談創出から営業体制づくりまで主体的に関われる環境です。 ■業務詳細 プレイヤーとして現場の最前線に立ちながら、営業戦略の実行、メンバー支援、業務改善を推進していただくポジションです。 将来的には、マネージャー・事業責任者として、営業組織全体の成長を担っていただくことを期待しています。 ・商談創出に向けた営業戦略・施策の企画立案 ・ターゲット企業の選定とリストアップ ・企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ・ウェビナー参加者や資料請求、問い合わせへの対応 ・他チームと連携したリード・営業施策の企画・改善 ・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務 ※ご経験・志向に応じて、裁量を持ってお任せします。 【ターゲット】 ・中小規模の人材紹介会社・人材派遣会社 ■キャリアプラン 裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。これまでの経歴に関係なく、自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描くことが可能です。実際にエンジニアから営業、営業から人事などに異動した社員や、新規事業の立ち上げに挑戦している社員もいます。 ■魅力 ◇裁量を持って、トライ＆エラーできる環境 決められた業務をこなすだけではなく、営業手法や施策の改善、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。挑戦を評価・称える風土が根付いており、試行錯誤を重ねながら、自分なりの成果の出し方を確立できます。 ◇複数プロダクト・新規事業に携われる 「CAREER PLUS」「MatchinGood」に加え、水面下で進行中の新規事業や、今後立ち上がる可能性のある新サービスにも関われるチャンスがあります。ひとつの商材に縛られず、幅広い事業・プロダクト経験を積める点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【沖縄オフィス】 住所：沖縄県浦添市西原2丁目4-1 301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,617円～413,600円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：112,717円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,334円～571,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■別途、在宅勤務手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブレイン・ラボ　※じげんグループ（東証プライム上場）に参画で募集中の求人をもっと見る

    国立大学法人千葉大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉大学／技術職員（機械系）】◇実務経験不問◇日勤◇年休120日◇国立大学◇手当・退職金あり
      • 締切間近
      ～実務経験不問◆夜勤なし◆面接1回◆残業平均20時間◆土日祝休み◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり◆腰を落ち着けて長くキャリアを築く～ ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 技術職員（機械系）は各キャンパス内にある様々な施設の給排水設備・空調換気設備やエレベーターなどの、 設計・施工監理業務及び、維持管理を担当します。 工事計画の立案、予算要求、設計図面作成、施工監理と総合的に手掛け、新築・改修工事全般を管理します。 また、教育・研究に支障を来さないよう、日常点検で見つかった不具合など、状況を見極め工事業者の手配等を行います。 ■業務内容： （１）機械設備工事の設計業務 （２）機械設備工事の施工監理業務 （３）機械設備維持管理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 国立大学法人である千葉大学では、様々な施設整備が必要となった際に、予算要求を行い予算が認められたものを実施します。 そのため、透明性が求められますので、高い意識で業務に取り組む必要があるため、やりがいのある職務です。 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。 その後は上司と共に業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。 「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 ■配属先の構成： 課内は８名体制で、機械担当は２名で、他に建築担当と機械担当があります。 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～281,000円 ＜月給＞ 206,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉大学／技術職員（建築系）】◇実務経験不問◇日勤◇年休120日◇国立大学◇手当・退職金あり
      • 締切間近
      ～実務経験不問◆人気の大学職員◆腰を落ち着けて長くキャリアを築く◆面接1回◆残業平均20時間◆土日祝休み◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり～ ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（建築系）を募集いたします。 技術職員（建築系）は各キャンパス内にある様々な施設の設計・施工監理業務及び、維持管理を担当します。 工事計画の立案、予算要求、設計図面作成、施工監理と総合的に手掛け、新築・改修工事全般を管理します。 また、教育・研究に支障を来さないよう、日常点検で見つかった不具合など、状況を見極め工事業者の手配等を行います。 ■業務内容： （１）施設整備の企画・計画に関する業務 （２）建築工事の設計業務 （３）建築工事の施工監理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 国立大学法人である千葉大学では、様々な施設整備が必要となった際に、予算要求を行い予算が認められたものを実施します。 そのため、透明性が求められますので、高い意識で業務に取り組む必要があるため、やりがいのある職務です。 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。 その後は上司と共に業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。 「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 ■配属先の構成： 課内は８名体制で、建築担当は２名で、他に電気担当と機械担当があります。 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～281,000円 ＜月給＞ 206,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島・東洋株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県佐倉市大作1-3-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • オープンポジション【佐倉市】製造職◆手に職をつけられる◆転勤なし／残業月20H以内
      ＼未経験から専門スキルを身につけられる！安定業界で長く活躍できる総合職募集／ ■当社について： 電車・自動車・家電・発電機など、暮らしを支えるあらゆる製品に必要な「モータコア」を自社で設計・製造しているメーカーです。 幅広い産業に欠かせない部品を手がけているため景気の影響を受けにくく、 安定した事業基盤があります。 将来の中核を担うメンバーを育てるために、未経験歓迎の総合職を募集いたします。 ■お任せする予定の主な職種： （1）製造オペレーター ・材料のセットや装置の操作 ・加工製品のチェック ・仕上がった部品の梱包 ※製品づくりの流れ全体に携われ、モノづくりの基礎をしっかり学べる環境です。 （2）溶接オペレーター ・自動溶接機への材料セット ・機械操作およびメンテナンス ※手作業ではなく自動機での溶接が中心のため、未経験の方でも始めやすい工程です。図面の指示に沿って正確に数値を入力していきます。 （3）金型加工 ・マシニング・NC加工機の操作 ・CADを用いた簡単な設計補助 ・金型の組立・測定 ※金型の仕上がりが製品の品質を左右する重要なポジション。幅広い技術を習得でき、スキルアップが実感できます。 ■職場環境や働き方について： 社内はコツコツ学びながら成長したい方を応援する風土が根づいており、質問しやすく、面倒見のよい先輩が多いのが特徴です。 平均有給取得15.5日、残業月20時間以内、産休育休の取得推進など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。マイカー通勤もOKです。 ■入社者の社員インタビューより： ・「面接での雰囲気がよく、資格取得の支援制度がある点が決め手でした」 ・「先輩が丁寧に教えてくれ、未経験でも安心してスタートできました」 ・「部署の垣根なく声をかけ合える温かい社風が魅力です」 年収イメージ： 20代：入社8年目　400万円 30代：入社12年目　480万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～237,000円 ＜月給＞ 207,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定します。 上記はあくまでも採用時の賃金となります。 ※上記年収には10時間の時間外労働(20,000円-30,000円程度)を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【佐倉市】営業職◆ノルマ・飛び込みなし◆土日祝休み◆機械部品メーカー
      ＼未経験歓迎・営業職へ挑戦可・飛び込みなし、ノルマなし・土日祝休み／ モノづくりの最前線を支える“技術営業”／若手活躍中・無理なく働ける環境あり ■当社について： 当社は電極の鉄芯軸「コア」づくりを中心に、モータコア、電磁鋼板、金型などの製品を提供するメーカーです。 表には見えませんが様々な産業や製品を支える重要な製品を製造しています。 ■業務概要： 製品を提案し、お客様と一緒に最適な仕様などをつくり上げていく営業職です。 社内に製造部門が隣接しておりますので現場との連携を取りながら進められるのが特徴です。 ■業務イメージ： ・既存のお客様のフォロー、新しい案件のご相談への対応（担当約5～10社） ・見積作成や提案資料づくり ・製造部との打ち合わせや仕様確認 ※外出は週に1～2日ほど。社内での調整業務が中心なので、無理なく働きやすいスタイルです。 ■チーム体制： 営業メンバーは10名。経験豊富な先輩が多く、困った時にすぐ相談できる雰囲気があります。 ■育成体制について： 入社後は1～2年ほどOJT期間を設け、先輩と一緒に訪問しながら仕事の進め方を習得。 まずは簡単な見積や調整業務からお任せし、徐々に担当企業を持てるよう成長していきます。 同じ敷地内に工場があるため、実物を見ながら製品理解を深められるのもポイント。未経験でも“学びやすい”環境が揃っています。 ■働きやすさ： マイカー通勤OK、水曜ノー残業デー、平均残業は月20時間程度。 プライベートも大切にしながら、地域で安定して働きたい方にぴったりです。 ■職場の魅力：働く社員の声 ・製造現場とすぐ連携できるので、お客様にスピード感ある提案ができる ・何でも聞ける先輩ばかりで安心 ・資格取得や外部セミナーの参加も積極的に応援してくれる ・部署を超えた声かけが多く、社内の雰囲気がとても良い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当20000円支給　残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定し、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※上記年収には20時間の時間外労働33,000円～39,000円を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシル

    ITアウトソーシング
    千葉県千葉市中央区新町24-9千葉ウエストビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉】インフラエンジニア◆上流工程へのスキルアップ環境◎／教育体制充／チーム体制強化／リモート有
      • NEW
      ～残業16h程でワークライフバランス充実「健康経営優良法人2025」認定/5年連続黒字経営企業/年休125日・土日祝休み/在宅勤務手当/勉強会手当など福利厚生充実～ ■職務内容： 官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。 ※ご経験により、設計構築または運用フェーズから参画頂き、将来的には設計構築や顧客折衝等もお任せします。 スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。 ■取引先： 自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社／小売会社など ■組織構成： 中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1～2年は同現場を想定しています。ご希望よりマネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。 ■就業環境： ・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。 ・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。 ・仕事とプライベートを両立させたい方歓迎：高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。 改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。 また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。 上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■給与・福利厚生： ・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。 ・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先　千葉 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,113,508円～3,499,740円 固定残業手当/月：40,541円～68,355円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用保守の経験歓迎☆インフラエンジニア◎◆スキルアップ目指せる／年休125日◆自治体・官公庁案件多数
      • NEW
      ～働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサイン／月残業16h・年休125日／研修・資格支援・福利厚生充実／13年連続で増収増益◎～ ★仕事とプライベートを両立させたい方歓迎です★ 高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。 改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。 また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。 上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■職務内容： 官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。 ※ご経験により、設計構築または運用フェーズから参画頂き、将来的には設計構築や顧客折衝等もお任せします。 スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。 ■取引先： 自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社／小売会社など ■組織： 中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1～2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。 ■就業環境： ・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。 ・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。 ■給与・福利厚生： ・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております。 ・健康診断で再検査になった場合に特別休暇（有給）を取得できる制度がございます。社員が健康でいられるように取り組みを続けており、「健康経営優良法人2024」の中規模法人部門に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都 勤務地最寄駅：永田町線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,113,508円～3,499,740円 固定残業手当/月：40,541円～68,355円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東葛福祉葬祭

    葬儀
    千葉県流山市東深井105-10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 葬祭ディレクター／未経験歓迎／原則定時退社／定着率95％
      • NEW
      ご遺族の想いに寄り添いながら、葬儀全体をサポートする 「葬祭プランナー」としてご活躍いただきます。 突然の出来事に直面され、不安や戸惑いを抱えるご遺族にとって、 最初に頼っていただく存在が葬祭プランナーです。 形式的に進めるのではなく、一つひとつのやり取りを大切にしながら、安心してお任せいただける対応を行っていきます。 ◎未経験の方も、段階的に学べる環境がありますのでご安心ください。 【具体的には】 日々の業務は、「人と向き合う時間」が多いのが特長です。 ◆お電話でのご相談対応 ◆葬儀に関する事前相談 ◆ご遺体の搬送対応 ◆葬儀内容の打ち合わせ、準備、進行サポート ◆葬儀後の各種フォロー　など ◆ 　　◆　　　◆ ー★営業スタイルについて★ー 当社では、反響対応が中心です。 チラシや広告、既存のお客様からのご紹介などをきっかけにお問い合わせをいただき、 そこからご自宅などへ伺う流れとなります。 無理な売り込みを行うことはありません。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お電話などで寄せられるご相談への対応から始まります。 「葬儀について何も分からない」「費用感を知りたい」など、 ご遺族の状況や不安に耳を傾けることが第一歩です。 ▼その後、ご遺体の搬送、葬儀内容の打ち合わせ、各種手配、当日の進行、 そして葬儀後のサポートまで、一貫して関わっていきます。 【入社後は…】 入社後は、葬儀の全体像を知るところからスタートします。 いきなり一人で任せることはなく、先輩社員に同行しながら、 ・ご遺族への接し方 ・葬儀の段取り ・基本的な案内やサポート業務 など、比較的取り組みやすい業務から経験していただきます。 宗教や地域によって、葬儀の流れや対応は大きく異なります。 それぞれの違いについても、1年ほどかけてじっくり学べる体制を整えています。
      【転勤なし／千葉県流山市】※車通勤OK／社用車貸与あり ＜東武野田線「運河駅」より徒歩8分の好アクセス！＞ 【流山店】 千葉県流山市東深井105-10 お問い合わせに応じて、流山・野田・柏に足を運ぶこともあります。 受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙
      ＜月給＞ 月給20万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給いたします ＜月収例：未経験スタートの場合・1年目＞ ■月収25万円 （内訳：月給20万円＋各種手当＋残業代）
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    富士電機ITソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田6-15-12いちご秋葉原ノースビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【千葉】文教向けインフラエンジニア◆フレックス◆家族・住宅手当など福利厚生充実◎
      ～教育委員会向けインフラ基盤構築／クラウド・サーバ設計でDXを支える～ ●富士電機グループ×富士通パートナー／2004年設立の安定企業 ●千葉県自治体・教育委員会向けにインフラ基盤の設計・構築・運用を担当 ●サーバ・クラウド環境など大規模案件多数／学校端末タブレット展開支援 ●フルフレックス／スキルに応じてリーダー・管理職候補も目指せる環境 ■概要 インフラ基盤の設計・構築、運用保守業務 ■詳細 千葉県自治体向けインフラ基盤の設計、構築、運用業務を担当いただきます。お客様との要件定義・ヒヤリング／サーバ設計構築／ネットワークの設計構築／クライアントの設計構築／システム運用、保守／クラウド環境構築、設計試験運用 ※経験やスキルによっては、プロジェクト管理（リーダー）や部下育成も行っていただきます。 【特徴】 お客様が千葉県の各市区町村の教育委員会となります。 導入先は、各小中学校の教職員の端末、普通教室タブレットとなり、学校数十校規模の大量展開案件が多数あります。 最近は各学校の集中管理のため、データセンターやクラウド環境にサーバ群を構築するセンター化が進んでおり、大規模なサーバ構築案件も多数を行っています。 入社当初は、サブ担当としてスキルに合わせた業務から始め仕事に慣れていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　フレックス等により柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・残業平均：月20時間　 ・フレックス／平均勤続年数17.6年／年休125日 ・家族・住宅手当など福利厚生充実 　　　　　　 ■当社について 当社は2004年の設立以来、ICT製品・サービスを通じて小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁、自治体、金融・製造・流通など幅広い分野のお客様の課題解決を支援してきました。IoTやAIなど先進技術への期待が高まる中、培った技術力と全国ネットワークを活かし、迅速かつ丁寧に対応しています。 「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、お客様に最も近い存在として社会に貢献するICTソリューションを提供しています。　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区轟町４－８－１９ 勤務地最寄駅：千葉モノレール線／作草部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～421,100円 ＜月給＞ 290,000円～421,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収757万円の場合は基本給363,000円＋月20時間分の固定残業手当58,100円※超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社新星流通

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県越谷市野島151-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／普通自動車免許のみでOK／月収45万円も可能
      • NEW
      関東一円を担当として、物流倉庫と店舗・工場間での近距離配送をお任せいたします。 ＼この仕事のポイント！／ ★150Km以内が担当エリア ★業務に慣れてくれば一人時間を満喫 ★一件積み一件配送 ★月収45万円以上も目指せる ★固定車支給でカスタマイズOK ★女性ドライバーも活躍中 具体的な業務の流れ ■.ーーーーーーーー 出社後は主に以下の流れで業務をお任せいたします。 ▼物流倉庫までの移動（2時間） ▼積み込み後配達先まで移動（2時間） ▼待機（1時間） ▼荷下ろし（1時間） ┗担当者がいるため、サポートレベルで業務を行います。 ▼帰社（2時間） 業務の流れはたったこれだけ！ 一度ルートを覚えて慣れてしまうと、思いのほかゆとりを持って働けます！ 渋滞がないルートのため、残業も少なめです！ 入社後の流れ ■.ーーーーー 【1】同乗研修 まずは先輩社員のトラックに同乗し、 ルートを覚えたり、積み下ろしの流れを覚えたりと、基礎から学んでいただきます。 【2】資格取得支援 中型免許の取得、限定解除など資格取得を会社負担で進めていきます。 一歩ずつ成長できるようサポートするので、未経験の方もご安心ください。 キャリアパスについて ■.ーーーーーーーーー ドライバーとして経験を積んだ後は、配送係として運行係を務めたり、 大型ドライバーへキャリアチェンジしたりと、キャリアパスは多数！ 希望に応じて、皆さんが安心して働けるようなキャリア設計をサポートしています！
      ☆転勤なし／マイカー通勤OK ■勤務地 埼玉県越谷市野島151-4 ＜配送エリア＞ 埼玉・千葉・神奈川・茨城・群馬 ※敷地内喫煙所あり
      月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず52時間分を、月／62,140円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【中型免許をお持ちでない方】 時給 1,141円～ 入社後に中型免許を取得いただいた後は、上記の月給300,000円～の給与と同じ水準となります。 ※3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一） ★月給45万円を超えるドライバーも多数！
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    ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 千葉◆運用エンジニア◆ＳＣＳＫグループ◆研修◎123休日◆残業16.5h◆有給取得率93.7％
      ～人財育成に注力／多彩なキャリアを実現／一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を支援～ ■仕事内容 公共機関向けシステム運用案件における統合運用業務。 複数の基盤運用保守ベンダーの取りまとめ、障害対応の調整など。 24/365 の運用部隊は別に存在。 働き方は効率化を推進しており残業を削減。 互いをサポートする文化があり、相談しやすい職場環境。 【運用のやりがい】 社会インフラを支える責任と誇り、チーム連携による成長、多様な業界に貢献できる点。 【働き方の魅力】 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を支援する制度が充実しています。穏やかで協調性のある社員が多く、風通しの良い職場でありながら、新しい技術や領域への挑戦も積極的に行われており、安定と変革のバランスが取れた企業風土が魅力です。 ★賞与4.2か月（2024年度実績） ★実働7時間30分（月平均残業18.5時間） ★退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ★有給休暇消化取得率93.7％（2024年度実績）→100％を目指しています ★大手企業に遜色のない福利厚生！豊富な特別休暇や様々な制度を充実させ、社員の多様な働き方をサポートしています。 ■企業・求人の特徴 2024年10月に親会社 SCSK の運用事業を吸収し事業領域と規模を拡大。 AI・自動化技術を活用した次世代運用やハイブリッド型運用を推進し、SRE人材の育成にも注力。運用～コンサルまで多様なキャリア形成が可能。 変更の範囲：分散系システム開発・運用部門への配属。プロジェクト単位で編成され、当社の定める範囲内で変更可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県印西市または千葉市（顧客先） 住所：千葉県千葉県印西市または千葉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～455,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,100円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～515,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賞与4.2か月（2024年度実績） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当月5,000円／学び手当月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーツー・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス ClassicOffice 2A
    • 設立 2004年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート／CAEコンサルタント（流体、熱、構造、機構など）】～2,500万円◆年休125日
      【流体、熱、構造、機構などいずれかの解析専門知識活かせる／製造業コンサルティング事業を展開／継続支援依頼9割以上／フルリモート可／年休125日】 ■募集背景 当社は製造業のお客様に対しCAEツールの導入支援にとどまらず、CAEを活用した製品開発プロセスの高度化支援も行っています。お客様の業界・業務特性を踏まえ開発設計プロセス全体を見直し、真の価値を創出するコンサルティングサービスを展開しています。高度な技術知識と実務経験を持ち、お客様の開発設計プロセス変革をリードできる人材を募集します。 ■業務内容 製造業顧客の要望に沿ったCAEツール提案 解析環境構築と運用支援 顧客の事業戦略・開発課題に基づくCAE活用戦略の立案 開発設計プロセスの現状分析とCAEを中心とした改善プロセスの企画・推進 解析業務の効率化・自動化施策の立案と実装 顧客技術者向けの教育・トレーニングプログラムの開発・実施 【弊社で活用している主要CAEツール】 ◇STAR-CCM+ ◇HEEDS ◇Plant Simulation ◇Amesim ◇Simcenter 3D ■求める人物像： 顧客視点で本質的な課題を捉え、解決に導ける方 技術と業務プロセスの両面から価値創出を考えられる方 粘り強く課題に取り組み、最後までやり遂げる姿勢のある方 多様なステークホルダーと協働し、変革を推進できる方 常に学び、自己成長とサービス価値向上に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,064,000円～15,726,852円 固定残業手当/月：148,000円～475,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 570,000円～1,785,714円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 人事評価に基づき年１回の報酬見直し（4月） 業績により年2回賞与支給 （2023年実績、2.0か月支給） 別途決算賞与あり（2023年実績、1.0か月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【製造業出身者歓迎】製造業プロジェクトマネージャー◆有名企業からスタートアップまで支援実績多数
      【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容： 製造業におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 例：製品開発／設計プロジェクトにおけるPM、設備導入プロジェクトにおけるPMなどを客先常駐で実行いただきます。 ■当ポジションの魅力： 単にアドバイスをする外部者の立場ではなく、製造の最前線で現場の一員として徹底的に課題解決に取り組みます。新製品の開発企画から、量産製品の設計・立ち上げ、生産設備導入、生産ライン構築までの各フェーズ、さらに課題の整理、業務設計と評価、人材の育成なども含め、製造業の全領域をサポートします。 ■当社について： 当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援： グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回 （業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイシンクジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-2-16田町イーストビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全7件
    • 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可
      • NEW
      新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化 ■採用実務の推進：候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング ■採用チーム・制度の構築：社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスメソッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全71件
    • SREエンジニア◆運用案件リーダー／フレックス／年間休日125日
      ■業務内容： お客様のクラウドシステム運用の代行／改善を行う業務です。 運用サービスを通してお客様システムの安定稼働とクラウド利活用を促進します。 運用代行だけではないお客様ビジネスに貢献できる運用サービスを展開します。 ◇ベストプラクティスに基づくクラウド運用（運用・監視設計／セキュリティ、コスト等の統制実装／運用代行作業の実行） ◇AWS運用におけるお客さまへの継続的な改善／最適化の提案と実行 ◇運用プロジェクト全体の管理 ◇インシデント対応 ◇情報発信（ブログ執筆など） ■働き方／得られる経験： ◇クラウド運用のベストプラクティスにおける知見と経験 お客様のクラウドシステム運用を代行・改善する業務を通じて、ベストプラクティスに基づくクラウド運用を実行できます 。具体的には、運用・監視設計、セキュリティ・コスト等の統制実装、運用代行作業の実行など、クラウド運用の核となるスキルを深く身につけることができます。 ◇多様な顧客システムへの貢献と継続的な改善提案の経験 さまざまな規模・業種のお客様のシステム運用に携わる機会があり、クラウド運用の実行・改善を通じて、お客様のシステムの安定稼働とクラウド利活用を促進する経験が積めます。運用代行だけではないお客様ビジネスに貢献できる運用サービスも展開できる環境であり、AWS運用におけるお客さまへの継続的な改善・最適化の提案と実行を行うことで、お客様の成長を直接支援できます。 ◇改善・解決に当事者意識を持って取り組む社風 どんな仕事にも当事者意識を持って改善や解決に向け取り組める社風です 。自ら課題解決に向けた施策を考え、実行していくことが推奨される環境ですので 、問題発見能力・実行力といったスキルの向上、そしてお客様と共に課題を乗り越える達成感を実感することが可能です。 ■当社について： ・クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。 ・2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞 ・50,000本以上の技術ブログ「DevelopersIO」も運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌オフィス 住所：北海道 札幌市中央区北３条西1-1-1 札幌ブリックキューブ10階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 その他固定手当/月：64,000円～251,000円 ＜月給＞ 334,000円～831,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定残業代24時間／64,000円～49時間／251,000円（超過分は追加支給）※金額は等級による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールスエンジニア◇多様なSaaSソリューションで業務課題を解決／フレックス／年間休日125日
      ■業務概要： ゲームソリューション部で取り扱う多様なSaaSソリューション（例：Auth0、Contentful、New Relic、Okta、Snyk、TiDB、Twilio、Vercel、Zendeskなど）を活用し、お客様の課題解決をサポートするプリセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇プリセールス活動 ・お客様との技術ヒアリング・課題整理 ・提案に向けたソリューション設計、デモンストレーション ・技術検証・QA対応 ・各種SaaSの機能検証や連携 ・お客様・社内からの技術的なQA対応 ・必要に応じてベンダーやパートナーとの協業関係を構築・推進 ◇案件ベースの開発業務 ・お客様案件に関連する開発作業（SaaS導入に伴う設定やAPI連携開発など） ・提案段階から実装支援まで一貫した技術サポート ・情報発信・コミュニティ活動 ・検証結果やノウハウをブログ・動画で発信 ・勉強会やウェビナーへの登壇による知見共有 ・社内外コミュニティを通じた技術交流 ※業務の中心はプリセールスですが、SaaSソリューションを実案件でお客様に届けるため、一定の開発業務にも携わっていただくポジションです。 ※また、パートナーとの協業や市場動向の把握などを通じて、将来的に事業企画として製品戦略に携わるキャリアパスを目指すことも可能です。 ■働き方・得られる経験： ◎お客様の課題を的確に把握し、最適なSaaSやソリューションを提案するスキルが身につく ◎必要に応じて複数のSaaSを組み合わせ、実際の業務課題を解決する経験ができる ◎発信文化（ブログ・登壇・コミュニティ）を通じ、専門性や信頼を高めることができる ◎技術とビジネスの両面を経験し、希望によってはプロダクト戦略や事業企画へステップアップするキャリアも描ける ■当社について： ・クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。 ・2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞 ・50,000本以上の技術ブログも運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：64,000円～157,000円 ＜月給＞ 334,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ※上記「その他固定手当」は固定残業手当（月24時間相当64,000円～月44時間相当157,000円）として支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【関東】 機械設計（自動車・産業用ロボット）※関東エリア以外への転勤なし／年間休日125日
      【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／未経験分野への挑戦もできる環境／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 ■業務内容： ・自動車の設計開発 　Lエンジン、トランスミッション、ボディー、フロアレイアウトの設計開発 ・自動車内外装部品の機械設計 　L車載電装部品、スイッチ、ランプ等の構造設計、機構設計 ・先行開発車両の試作設計 　L開発コンセプトに沿った車両の構想立案及び開発計画の策定 ・産業用ロボットや設備装置の機械設計 　Lロボットアームなどの水平多関節ロボットの設計開発・試験業務 ※構想設計～詳細設計～モデリング～図面作成～検図まで経験に応じてお任せします。 ■魅力: ~自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境~ 自動車・医療業界に強みのある会社です。メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。 未経験分野にも挑戦することができます。その背景には、チーム単位での配属を行っているという当社の特徴があります。身近に先輩社員がいるため、スキルアップが可能であり、帰属意識も高まります。FA装置から医療機器、民生品から自動車、メカからソフトなど開発分野を超えた挑戦も実績があります。 「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館9Ｆ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（月2,600～35,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計3月分※過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクセライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • MR／月収50万円～／スペシャリティPJ中心／勤務地全国各地
      当社のコントラクトMRとして従事していただきます。アクセライズ側での会議・提出物が一切なく、MR業務に集中できる環境を構築！「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。 プロジェクトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪スペシャリティ領域≫ オンコロジー・自己免疫・中枢神経など… MRの成長を考えた案件に参画中。 会社都合ではなく、あなたの希望するプロジェクトに配属します。 ≪多数のネットワーク≫ 2015年にCSO事業へ参入した当社ですが、 CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。 そのため国内外の製薬会社と取引が多く、 高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。 あなたに伴走するメンターが在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務・キャリアを支援する、 医薬品業界に精通したメンターが在籍中。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。 ★業務サポート 業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、 ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。 ★キャリア支援 勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、 最適なプロジェクトを検討。 メリット・デメリットを伝えた上で、 選択肢を提示してくれます。
      ◇全国に勤務地あり（医薬品メーカーへの派遣勤務）◇配属先によってリモートあり 日本全国に勤務地あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道から沖縄県まで… 日本全国に勤務地があります。 配属先については希望を最大限に考慮して決定！ U・Iターン就職も大歓迎です。
      ◇月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 【年収例】 860万円／42歳（月給64万円+賞与） 830万円／35歳（月給61万円+賞与） 700万円／30歳（月給51万円+賞与）
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    住友林業アーキテクノ株式会社

    建築設計事務所
    東京都中央区新川1-4-1住友不動産六甲ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 775名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全28件
    • 【幕張/千葉】「住友林業の家」の地盤判断　※住友林業グループ／出張無し／年休121日／定着率93％
      ～土木施工管理経験を活かして内勤でのスキルアップ！／専門性・研修体制◎／エリア型採用有・出張無し／東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実～ ■業務内容： 他部門が現地調査で得た地盤データを基に、地盤判断業務をお任せいたします。 ※データ分析の専門部門のため、現地調査への出張はありません。 【具体的には】 ・地盤調査で取得した地耐力データや地形図等の各種図面、建築地周辺の状況などを総合的に分析し、建築物を建築する土地が地盤補強を必要とするかどうか、判定します。 ・判定結果から現地調査が必要であれば、追加で調査方法や地盤改良方法を提案します。 ※測量部門が現地調査で地盤データを収集します。 ■育成・研修体制： 専門的な部隊のため、基本的にはトレーナーがついてOJT（1on1）で教えます。半年～1年で自走できるようになりますが、最終成果物は必ず上長にも確認を入れるため一人で完全に進める部署ではございません。 ■就業環境： ・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。 ・転勤の有無についてもエリア型コースが選択できます。 ・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。 ■組織構成： 10名前後となります。ゼネコン・建設会社出身の中途社員も在籍しているため、手厚いサポート体制がございます。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本センター　千葉事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟8階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～264,000円 ＜月給＞ 234,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張／千葉】戸建て住宅の測量士※住友林業G／フレックス制度／年休121日／基本日帰り／定着率高◎
      ～東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／社用車貸与有／実働7.5時間／有休取得率50%以上／福利厚生充実～ ■業務内容： ・住友林業株式会社から安定的に受注する当社にて、測量士として測量業務をお任せいたします。 ・内勤30％／外勤70%の業務を想定しています。 【具体的には】 ・戸建住宅の敷地測量 ・データ解析／測量図面の作成 【将来的にお任せする業務】 ・建築基準法に関する役所対応 ・SWS試験による地盤調査 ※年に1度上長とのキャリア相談MTGもあり、適性・希望等確認したうえで業務をお任せする予定です。 ＜測量地について＞ 協力事務所との連携もございますので、拠点から行きやすい範囲となります。（日帰り想定） 休日出勤も基本想定はございません。 ＜使用ソフト／特徴＞ ・INFINITY ※3Dスキャナー等の活用も全社的に行っており、ミリ単位の計測が可能なため、測量精度を飛躍的に高めるとともに、旧家などの既存住宅にも活用できることから、リフォーム分野への測量サービスを実現しています。 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・リフレッシュ休暇／ノー残業デー有（月1回必ず指定休日を取得する制度あり） ・社用車貸与あり／車通勤可 ・フレックス制度あり ・転勤有無のコース選択可（入社後変更も可能） ・業務に慣れた後は状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）を活用可能 ※入社直後は業務を覚えていただくために原則出社 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本センター　千葉事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟8階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～264,000円 ＜月給＞ 234,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友林業アーキテクノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファンケル美健

    化粧品メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町89-1ファンケルビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／流山】生産技術（化粧品）～「ものづくり」でFANCLブランドを支える／土日祝休／安定基盤◎～
      ～自社製品に携わりたい方歓迎／教育・フォロー体制充実／無添加化粧品・サプリメントでおなじみ！ファンケル製品の生産部門を管理・統括しています～ ■業務内容 ◎化粧品や医薬部外品（スキンケア・クレンジング・洗顔等々）の量産化工程の設計、妥当性検証、導入 ・バルク（中身）の量産化のための製造条件の検討と設定 ・バルクや容器・包材仕様に応じた量産化設備の選定と充填・包装プロセスの条件検討と妥当性検証 ・各工程の仕様書作成と生産部門への落とし込み ◎上市した製品の生産効率化の推進 ◎新規生産設備の導入研修 ◎製造業に関する薬事業務等 ◎バリデーションの推進 ■配属組織 技術グループは正社員5名（男性2名、女性3名）、パート社員1名で構成されています。中途社員も多く、なじみやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ ・入社後は約1か月程GMP教育や工場内の各部署にてどのような業務をしているか学んでいただきます。その後部署に配属され、混合・充填・包装などの各工程の生産工程について、１年程度で教育計画に基づき手順書やOJTで学んでいただきます。 ・１年程度の教育の間、学んだスキルや知識に応じて業務をお任せします。通例ですが最初にお任せする業務は包装工程に関する業務です。開発中の包装仕様についての検討を商品企画と取り組み、包装工程の立ち上げに関わっていただきます。その後、充填工程や混合工程に順次関わっていただきます。 ■やりがい ・多くの消費者に届く製品を手掛けるため、仕事の価値を実感しやすいです。 ・キリングループとの提携や海外市場への拡大など会社として事業が拡大するタイミングのため、貴重な経験を積むことができる環境です。 ・本ポジションは当社製品の製造に直結するポジションです。「正直品質」を実現するため在庫を基本持たない当社の方針から、ライン調整が多くなるなど大変なことも多いですが、お客様に自信を持って製品をお届けするために非常に重要なポジションです。 ■当社の特長・強み ・世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ・年間休日126日／土日祝休み／ワークライフバランスを大切にしながらオン・オフのメリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県流山市西深井字大堺1028-5 ファンケル美健　千葉工場 勤務地最寄駅：東武野田線／運河/江戸川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：17,500円 ＜月給＞ 237,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は、インフレ手当※物価上昇による期間限定の手当（2025年4月～2026年3月まで支給予定） ※上記想定年収は、基本給×12ヶ月＋年間賞与（2025年実績５ヶ月）＋インフレ手当を含む。残業代は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人栗原学園

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市都筑区東山田町351-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉／保育士】インターナショナルプリスクール※英語が活かせる/学校法人/残業10時間以内
      • NEW
      【英語が活かせる/残業10時間以内//ワークライフバランス充実】 【業務概要】 千葉県柏市のBEYONDIA International School Kashiwanohaにて保育士として活躍いただきます。 【職務内容】 ■乳幼児の保育 ・保育全般 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ■募集 ・園児募集戦略に基づく、資料作成、広報活動（Web対応含む） ■採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） 【魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。園児は、英語は必須と考える意識の高い富裕層の子女が多いです。保育は英語が中心ですが、保護者とのコミュニケーションは日本語が多いです。外国人教師との意思疎通のために、日常英会話のスキルが必要です。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。 【企業からのメッセージ】 「自分で考え行動し、世界で活躍できる創造的な人財を育成する」を方針として掲げています。保育で大切なのは、多様な体験から育ちを促すことで はないでしょうか。私たちは、ネイティブの先生と共に「遊びは学び」に繋がる保育を実践しています。チーム保育の一員として、先輩が丁寧に保育の指導をします。PCスキルやマナーなど社会人としての基礎も身に付きます。海外研修や経営セミナーなどもあり、社会人になっても成長し続けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ BIS Kashiwanoha 住所：千葉県柏市若柴164-4-149-7 アクロスキューブ柏の葉キャンパス3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒・池袋／保育士】インターナショナルプリスクール※英語を活かせる/残業10h
      【英語が活かせる/残業10時間以内//ワークライフバランス！】 【業務概要】 東京都23区のBEYONDIA International Schoolにて保育士として活躍いただきます。 【職務内容】 ■乳幼児の保育 ・保育全般 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ■募集 ・園児募集戦略に基づく、資料作成、広報活動（Web対応含む） ■採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） 【魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。園児は、英語は必須と考える意識の高い富裕層の子女が多いです。保育は英語が中心ですが、保護者とのコミュニケーションは日本語が多いです。外国人教師との意思疎通のために、日常英会話のスキルが必要です。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。 【企業からのメッセージ】 「自分で考え行動し、世界で活躍できる創造的な人財を育成する」を方針として掲げています。保育で大切なのは、多様な体験から育ちを促すことで はないでしょうか。私たちは、ネイティブの先生と共に「遊びは学び」に繋がる保育を実践しています。チーム保育の一員として、先輩が丁寧に保育の指導をします。PCスキルやマナーなど社会人としての基礎も身に付きます。海外研修や経営セミナーなどもあり、社会人になっても成長し続けることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ BIS Meguro 住所：東京都目黒区下目黒1-2-12 白金ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BIS Ikebukuro 住所：東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイムアントレー

    専門店・その他小売
    東京都練馬区東大泉6-52-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 釣具または楽器専門店の買取・販売スタッフ／完全週休2日制
      • NEW
      釣り好き、音楽好きへ。 各専門店で天職に就こう！ 【釣り好き】→【釣具いちばん館】 【音楽好き】→【楽器奏庫】 好きのジャンルを希望で選べる！ 大好きな世界にガチで関わる仕事をしながら、 知識も身に着けたい方にピッタリ！ ワクワクする店舗づくりを目指しましょう！ ＜メリット＞ ＊ 販売・サービスの経験者は優遇！ ＊ 完全週休2日制＆有給で連休取得OK！ ＊ 社割や報奨金、結婚・出産祝金支給 ＊ 住宅取得補助＆引越代補助あり ＊ 10%OFFの社割あり・服装自由 ＜主な業務内容＞ ・販売接客、レジ打ち、 お客様から買い取った商品を、 再び店頭に並べられるように 準備、陳列・品出しなどを行います！ また、商品力を高める メンテナンスやクリーニングも お願いします。 【釣具いちばん館】・・・・・・・・・・ ■取扱商品 ロッド・リール・ルアーなど釣り具全般 ■業務内容 ＊商品陳列、売場づくり ＊お客様への商品案内 ＊各種問い合わせへの対応 ＊中古釣具の買取査定 └お客様の釣具のキズや状態をチェック ＊買取商品を店舗ブログ等のSNSで投稿 ＊POP作成　など ★メンテンナスも有／例：リールに油をさす 【楽器奏庫】・・・・・・・・・・・・・・ ■取扱商品 ギター/ベース/エフェクター/ アンプ/ウクレレ/消耗品など ■業務内容 ＊商品陳列、売り場づくり ＊試奏希望のお客様へのご案内 ＊中古楽器の買取査定 ＊楽器の簡単なメンテナンス、チューニング ＊POP作成 ＊通販の対応、商品発送　など ★メンテンナスも有／例：弦を張りなおす ＜売場づくり＞ 店舗主導で行います。 お店を盛り上げるには？ もっとお客様に喜んでもらうには？ を自由に考えて実行できます。 こだわりのつまった売り場を作ってください。
      東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の「楽器奏庫」「釣具いちばん館」各店舗 ※近隣の既存店にて研修後（1～3ヵ月）の配属となります。 ※転勤あり（既存店もしくは新規店舗） 　今後も東京、神奈川、埼玉、千葉に出店予定！ 　釣り具店配属なら転勤は釣り具店のみ！楽器も同様です。 *楽器奏庫 立川店 　東京都立川市錦町2-1-7 古川ビル1F ＊楽器奏庫 町田店 　神奈川県相模原市南区上鶴間本町3-10-8 サンレイ産業ビル1F ＊釣具いちばん館 相模原橋本店 　神奈川県相模原市緑区二本松3-21-18 ＊釣具いちばん館 習志野店 　千葉県船橋市習志野台5-21-18 ＊釣具いちばん館 大宮宮原店 　埼玉県さいたま市北区奈良町51-4
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、 　23時間分を月3万8540円～4万6220円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮し決定
    • ホビーショップの買取・販売／完全週休2日制／連休取得OK
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ＜販売接客・商品案内＞ ・商品の品出しやレジ業務、接客 ・商品の説明 こだわリを持ったお客様も多いので、会話も盛り上がりますl ＜買取業務＞ ＊お客様からお預かりした商品を 　相場や状態より、買取金額を提示 ＊お客様からお譲りした商品を 　売り場に出すためのメンテナンス 様々な商品との出会いは、楽しくやりがいにつながるはず！ ＜売場づくり＞ ・商品の陳列やディスプレイ ・価格調査 売り場づくりは店舗主導でおこなっています。 お店を盛り上げるにはどうしたらいいか、 どうすればもっとお客様が喜んでくれるか、自由に考えて実行できます。 こだわりのつまった売り場を作ってください。 その他、日報作成、店内清掃もお任せする大切なお仕事です。 【入社後は…】 まずはお店の雰囲気やお仕事に慣れていくところから！ 先輩社員やベテランアルバイトのサポートを受けながら 販売業務からスタートします。販売に慣れてきたら、 買取業務も覚えていきましょう。焦る必要はありません！ できることを少しずつ 増やしていきましょう！
      神奈川県・千葉県・埼玉県の桃太郎王国／ゼスト各店舗 ※桃太郎王国本厚木店、 　桃太郎王国相模原橋本店、 　ゼスト大和店は、 　ゼスト相模原店にて 　研修後（1～3ヵ月）配属となります。 ※転勤あり（既存店もしくは新規店舗） 　今後も東京、神奈川、埼玉、千葉に出店予定です ＊桃太郎王国 本厚木店 　神奈川県厚木市中町2-6-5オーイズミフーズビル2F ＊桃太郎王国 相模原橋本店 　神奈川県相模原市緑区二本松3-21-18 ＊ゼスト 相模原店 　神奈川県相模原市中央区陽光台3-19-19 ＊ゼスト 大和店 　神奈川県大和市深見東3-5-2 ＊桃太郎王国 市原店 　千葉県市原市白金町3-42-1 ＊桃太郎王国 習志野店 　千葉県船橋市習志野台5-21-3 ＊桃太郎王国 松戸五香店 　千葉県松戸市五香2-21-8 ＊桃太郎王国 木更津店 　千葉県木更津市請西2-2-1 ＊桃太郎王国 所沢店 　埼玉県所沢市牛沼352-3（ゼスト所沢店内） ＊桃太郎王国 草加バイパス店 　埼玉県草加市西町458-6
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、 　23時間分を月3万8540円～4万6220円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮し決定
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    有限会社魚眠庵マルキ本館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県鴨川市横渚533
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【千葉/鴨川市】旅館の接客担当◇正社員／食事補助有／社員寮完備／転勤なし
      【海を望む全10室の高級和風旅館『鴨川温泉 璃庵』／オープンしたてのキレイな施設／スタッフ全員が一からのスタートで未経験でも安心◎】 ■職務概要： 鴨川温泉 璃庵にて、お客様に寄り添うおもてなしをご提供いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・お客様のお出迎え ・お部屋へのご案内 ・食事の配膳サービス等 ・チェックアウト後の客室清掃　など 仲居として、いらっしゃいませのお出迎えからお見送りまで、お客様をご対応していただきます。1日に担当するお客様は2組ほどです。 ■鴨川温泉 璃庵について： 令和4年8月、『璃庵』は鴨川の海を見下ろす絶好のロケーションにオープンしました。全10室、全室温泉露天風呂付のワンランク上の和風旅館です。 ■魅力： ◎オープンしたてのキレイな施設です。 ◎大人のお客様中心で落ち着いた接客ができます。 ◎スタッフ全員が一からのスタートです。 ◎食事補助、寮完備で腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川温泉 璃庵 住所：千葉県鴨川市天面442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（勤務状況による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/鴨川市】旅館のフロントスタッフ◆システム管理もお任せ／残業10時間程／昼食付き／正社員
      ■職務概要： 千葉県鴨川市・鴨川温泉にて、「魚眠庵マルキ本館」と「璃庵」の2つの旅館を経営する当社にて、旅館のフロント業務、業務システムの管理をご担当いただきます。 ■募集背景： 鴨川温泉 璃庵にて、フロント業務に加え、新たに導入した業務管理システムの活用を図り、当旅館の集客力を向上することを目的にシステムの管理・運用を任せられる人材を採用します。 〈業務詳細〉 ▼フロント・予約受付業務 ・宿泊予約の電話対応 ・フロント業務：お客様のお出迎えやチェックイン対応等を行います。 ・そのほか、一部、館内の清掃等もご担当いただきます。 ▼システムの管理・運用業務 ・システムの管理：当温泉旅館の繁閑の状況やキャンペーンのタイミング等を鑑みながら、客室の料金設定を調整したり、予約特典を設定することで集客活動を行います。 ・旅館の業務システムの管理および運営：OTAのみに頼らない予約体制を確立するために、直販比率を上げることを目的としたシステム活用を行っていただきます。 具体的には、システムを活用した顧客管理を通して、リピーターや潜在層の顧客に向けた情報発信を行うこと等がこれにあたります。 ※システムは導入元の企業様とやり取りをしながら管理していただきますので、わからないことはすぐに確認できる環境です。未経験からでも問題なく覚えていただけますので、システムを使った集客・広報活動に興味がある方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 鴨川温泉 璃庵にて、フロント業務を担当している社員が4名おります。20代の派遣社員が2名、30代の常勤・パート社員が1名、50代の非常勤社員が1名です。 このうち、30代の常勤・パート社員がOTAおよび業務管理システムの対応を行っております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・就業形態：シフト制による所定労働時間7.5時間での勤務です。 シフトの形態は以下の通りです。 （ⅰ）06:30-15:00 （ⅱ）09:00-18:00 （ⅲ）13:00-21:30 ・年間休日：87日 ・休日：シフト制による月7、8日の休みです。 ※休みのうち、3、4日ほどは希望休を出すことができます。 ■福利厚生： 勤務日は昼食を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川温泉 璃庵 住所：千葉県鴨川市天面442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で給与2か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均10時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルフォーム

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町11-17
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市/稲毛区】施工管理募集◆年間休日120日/直行直帰可能/大手企業と取引多数◎
      ■業務内容：主に工場・福祉施設・ビル・店舗を請負施工している当社にて、新たに施工管理スタッフを募集します。工場の改装工事を中心とした建築物の施工管理業務を行っていただきます。勤務エリアは本社近くの取引先の工場での施工管理業務を中心として行っていただく予定です。基本的には、遠方への主張などはなく、千葉市内を中心に案件の対応をしていただく予定です。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *当社が扱う案件は、工場の案件がメインになります。エリアは、千葉市とその周辺の案件がほとんどです。工場案件は、大型案件が多いため、数名で取り組む形となります。当社の案件は、1次請け案件となります。夜間作業は、年に1～2回発生する程度で、ほとんど発生しません。 ■勤務地について：2026年9月頃新事務所に引越し予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず、先輩のアシスタント業務をやりながら、業務の流れ、やり方を掴んで頂きます。慣れた後に案件をメインでご担当いただきます。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引】：当社の取引案件のうち、7割が大手企業となります。また、基本契約を結び、取引年数も長く、安定的に案件を獲得できています。コロナ禍の影響も受けず、安定した売上基盤を築けています。 【経験、スキルに応じ、高額年収を提供】：当社の方針として、経験、スキル、資格、仕事の成果には、積極的に報酬で報いたい、と考えております。例として、施工管理技士1級を持ち、実務経験を重ね、活躍されている方は、社歴3年目にも関わらず、900万円まで年収をアップさせた方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町11-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,600円～507,000円 固定残業手当/月：52,400円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/稲毛区】建築施工管理◆未経験者歓迎/直行直帰可能/大手企業と取引多数◎
      ■業務内容：主に工場・福祉施設・ビル・店舗を請負施工している当社にて、新たに施工管理スタッフを募集します。工場の改装工事を中心とした建築物の施工管理業務を行っていただきます。勤務エリアは本社近くの取引先の工場での施工管理業務を中心として行っていただく予定です。基本的には、遠方への主張などはなく、千葉市内を中心に案件の対応をしていただく予定です。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *当社が扱う案件は、工場の案件がメインになります。エリアは、千葉市とその周辺の案件がほとんどです。工場案件は、大型案件が多いため、数名で取り組む形となります。当社の案件は、1次請け案件となります。夜間作業は、年に1～2回発生する程度で、ほとんど発生しません。 ■勤務地について：2026年9月頃新事務所に引越し予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず、先輩のアシスタント業務をやりながら、業務の流れ、やり方を掴んで頂きます。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方や業界経験はないけれども改めて挑戦したい方もご応募、お待ちしています！ ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引】：当社の取引案件のうち、7割が大手企業となります。また、基本契約を結び、取引年数も長く、安定的に案件を獲得できています。コロナ禍の影響も受けず、安定した売上基盤を築けています。 【経験、スキルに応じ、高額年収を提供】：当社の方針として、経験、スキル、資格、仕事の成果には、積極的に報酬で報いたい、と考えております。例として、施工管理技士1級を持ち、実務経験を重ね、活躍されている方は、社歴3年目にも関わらず、900万円まで年収をアップさせた方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町11-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～507,000円 固定残業手当/月：41,500円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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