49ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

アベールソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区銀座5-9-8　クロス銀座6F

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設立 2004年
従業員数 122名
平均年齢 30.0歳

求人情報全10件

IT事務／未経験からオフィスワーク／データ入力／リモートOK
- NEW
「未経験だけどIT業界に挑戦したい！」「残業が少なく、きちんと休める環境で働きたい！」そんな想いをお持ちの方へ、当社なら安心してスタートできる体制が整っていますよ♪ 入社後はスキルに合わせた研修で、しっかり知識を身に付けてから業務に入れるので、「これまで経験がない…」という方でもご安心ください。＜具体的な業務内容＞ ■会議のサポート └議事録作成、進行　など ■スケジュール管理 ■電話・メール対応、資料作成　など ☆プロジェクトによってはリモート参加もOK！＋*　研修でしっかり学べる！　*＋￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スキルに合わせて、段階的に研修を受講できます。最初は「タイピングなどPCの基本操作」からスタートし、「WordやExcelなどの操作」へレベルアップ、最終的には「VBAなど、ワンランク上の応用操作」…といった流れで慣れていくことができます。さらに、動画形式やオリエンテーション形式など、研修によって方法もさまざま。自分に合うやり方で、ITの基礎知識から学べます♪ ◎資格取得支援制度あり！取得費用は会社が負担し、取得できた際は報奨金の支給もあります。モチベーションを保ちながらスキルアップできます。＋*　ココもPOINT　*＋￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●プライベートも大切にできる年間休日は124日、残業月15時間以下なので、趣味や家族との時間も充実させられます。 ●自分らしいキャリアを描ける「マネジメントに挑戦したい」「子育てと仕事を両立させたい」など、一人ひとりの希望に合わせて上司が一緒にキャリアパスを考えます。実際に、IT未経験から2年で上のポジションになり、年収アップを実現している先輩も♪ ●柔軟な働き方も可能プロジェクトによってはリモートワークもOK！（社員の8～9割がリモートワーク併用）

【テレワーク補助あり】東京都内を中心とした一都三県のプロジェクト先 ◆リモートワークも可能（社員の8～9割はリモートワーク併用） ◆勤務地はご希望と居住地に合わせて決定いたします【本社】東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 【プロジェクト先】東京都23区を中心として、一都三県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）にさまざまなプロジェクトがあります。 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり

月給24万5000円～38万円（固定残業代含む） ※経験、スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万2830円～8万3648円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

合同会社DMM.com

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

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設立 1999年
従業員数 5,184名
平均年齢 36.5歳

求人情報全146件

エンジニアリーダー（自社サービス）※国内有数の巨大ECプラットフォーム～リモート／副業相談可～

CG・動画・コミック・ゲーム・ボイスなど様々なジャンルを取り扱うオンラインECサービスを手掛ける二次元事業部にて、エンジニアリーダーを募集します。 ■業務概要：二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務を行っており、そのプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。具体的には、他組織との仕様検討や各種調整、タスク管理、メンバーのメンタリング、課題解決・プロセス改善、システム要件定義・設計・開発・コードレビューなどから、あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。 ■案件例：（1）新規開発＆グロースステークホルダー(ビジネスサイド、運営部などの社内の他部署)からの要求の吸い上げ、要件定義、案件進行、リリースフォロー作品の販売や購入、閲覧に関する利便性の向上など、事業成長の施策を行います。・UI/UX改善やパフォーマンス改善・ECサイト、商品管理サイトの機能追加、SEO施策など（2）保守・運用既存システムの機能改善、レガシーシステムの解析とリファクタリング、他部門からの調査対応など、事業運営における機能改善、障害対応、レガシーシステムのリファクタリングなど可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。（3）既存システム改修事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を進行中です。長年利用されてきたレガシィな全社基盤からの脱却を目指し、モノリスシステムの疎結合化を行っています。 ■開発環境：・言語…PHP、ShellScript、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク…Zend Framework、Laravel、CodeIgniter、自社フレームワーク、jQuery、React、Redux ・DB…MySQL 同人プロダクト全体で2チーム、20名程度での開発を行っています。 ■参考記事： https://hubs.ly/Q03pVdvg0 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～555,000円固定残業手当/月：130,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、現状給与実績を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅】法人営業（エネルギー領域）※DMMグループ／トップクラスの売上／SDGs貢献【EG】

～60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス～ ■業務内容：ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。 EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。見込み客や得意先との商談・現場同行での出張がございます。・新規顧客の獲得：テレアポか、もしくはアポなしの飛び込み・取引先との商談や現場同行での外出頻度：2～5日/週・出張頻度：1～2回/月　┗日帰りも宿泊もありますが、宿泊の場合は2泊程度/回レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。 ■ポジションの魅力・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります ■事業概要エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 60以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。・太陽光関連産業用部材販売（パネル/ケーブル等）住宅用部材販売（住宅用蓄電池）発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計17箇所（2024年7月時点））発電所の建設、販売・その他商社関連家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）・参考エナジー事業部サービスサイト http://www.dmm.com/solar/business/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～616,400円固定残業手当/月：130,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年収額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールエフテクニカ

人材派遣

本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 45.0歳

求人情報全33件

施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日

★業界トップ水準の還元率【75％】！がんばった分、あなたの給与にしっかり反映します。全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。＜仕事内容＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真撮影・ファイリング ■書類作成・手続き ■工程・品質・安全のチェック ■職人や資材の手配・進捗管理 ■現場スタッフとの情報共有＜プロジェクト例＞ ◎建築──マンション、オフィス、商業施設、病院、庁舎、学校など ◎土木──道路・橋梁・トンネル・河川・造成・ダム・港湾など ◎設備──空調・電気・給排水・防災設備など ◎プラント──石油化学・発電・環境施設・食品工場など＜働き方のポイント＞ ◎「残業少なめがいい」「自宅近くで働きたい」など、希望を最優先！ ◎月1回の対面面談でしっかりサポート。不安や不満もすぐに解消。 ◎スーパーゼネコンとの取引強化により、安定した案件をご用意。 ▼あなたの「わがまま」教えてください「残業は少ない方がいい」「自宅からの通いやすさ重視」「得意分野を活かしたい」など、働き方やプロジェクトについての希望はなんでも教えてください！あなたの希望が叶う働き方を一緒に探します。 ▼どこにも負けない！？手厚いフォロー体制フォロースタッフと月1回の対面面談で、不安や悩みにしっかり対応。時には雑談も交えながら、安心して働けるようサポートします。

＜転勤なし＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK（勤務地による） ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり）【東京オフィス】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5階【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3階

月給42万円～70万円+諸手当(資格、扶養、調整) ※前給保証 ※経験や保有資格、年齢、前職給与を考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。＜年収例＞ 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目）
施工図／月給42万円～70万円／土日祝休み／案件により在宅可

あなたにお任せするのは、全国にある各施工現場での施工図作成、工務、積算業務。商業施設やオフィスビル、工場、学校、病院、住宅などさまざまな案件があるため、経験を活かして活躍することが可能です！ ■図面の作成および修正 ■施工図業務 ■設計業務 ■建築資材の発注や予算管理 ■見積書作成 ■書類作成　など ◎スキルアップできる環境「AutoCADしか使ったことがない」「施工管理として施工図の修正に携わったことがある」という方も大歓迎！各ソフトが使えるようになる研修をご用意しています。ゆくゆくは、最近特に増えているBIM案件も担当できるように。施工図としてスキルアップが見込める環境です。 ◎適切な待遇を今回の募集では、月給42万円～70万円を想定。経験やスキルへの対価をお支払いするという考えがあります。「こんなに頑張ったのに…」という悲しい思いはさせません。実際に、年収900万円以上を叶えている先輩も！ ◎ワークライフバランスが整う建設業界に多いとされる、サービス残業や休日出勤…。そんなマイナスイメージを覆す働き方が叶います。完全週休2日制、年間休日120日に加えて残業は少なめ。休日出勤が発生した場合は、手当や振替休日があります。 ”当たり前”を徹底した体制が整っているんです！

＜転勤なし・在宅案件もあり＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※直行直帰OK ※案件により車通勤OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり） ※経験の豊富な方は案件により在宅勤務も相談可能 ◎原則転勤なし！全国に案件があるものの、転勤や異動は原則ありません。出張という形で取引先に常駐することはありますが、あなたのライフスタイルを崩さない働き方が可能です。

月給42万円～70万円＋各種手当 ※経験、年齢、スキルを考慮して決定します ※上記金額にはみなし残業代（20時間分／55,000円～95,000円）を含みます。超過分は別途支給

株式会社フェローシップ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区内幸町2-2-3

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設立 2004年
従業員数 1,063名
平均年齢 32.4歳

求人情報全46件

総合職（PR企画／販売）／未経験歓迎／引越支援＆敷礼0円社宅
- NEW
＜未経験から正社員へ。住まいも仕事も整えて、新しい一歩を。＞・未経験歓迎／充実の研修＋専任メンターがサポート・履歴書不要／最短1週間で内定可能・上京応援／敷金・礼金0円の社宅＋最大30万円の引越支援・副業OK／SNS運用・YouTube活動と両立可能・年間休日125日／残業月平均10時間以下 PR企画・店舗運営サポート・受付・オフィスワークなどの中から、適性に応じた業務をお任せします。＜業務例＞ ■ブランド店舗での接客・店舗運営サポート ■バックヤードでのPC入力や商品管理 ■商業施設での受付・ご案内 ■イベント会場でのPRサポート ■企業内での事務サポートなど教育・サポート体制について￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験からでも安心してスタートできるよう、段階的な研修制度を整えています。 STEP1：ビジネスマナーや基礎知識を学ぶ導入研修 STEP2：先輩社員とのOJTで実務を習得 STEP3：専任担当との定期面談で目標や課題を整理配属後も継続的にフォローを実施。一人で抱え込むことのない体制のもと、着実に成長していけます。上京・都市部への引っ越しサポート￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●家具家電付き社宅を完備 ●最大30万円相当の引っ越し費用を補助 ●敷金・礼金0円で新生活をスタート可能地方から都市部へ挑戦したい方を支援する制度を整えています。東京・大阪などの人気エリアはもちろん、沖縄から東京、長崎から北海道へ転職した実績もあります。カバンひとつで憧れのエリアへ引越しできます。

【転勤なし｜全国47都道府県の配属先あり】 ※配属先は希望を最大限考慮します＜U・Iターン応援＞ ★敷金・礼金0円の社宅あり ★最大30万円の引越しサポート＜配属先が豊富なエリア＞ ◆首都圏東京、神奈川、千葉、埼玉（銀座／新宿／池袋／渋谷／横浜など） ◆関西大阪、京都、兵庫（梅田／心斎橋／なんばなど） ◆その他主要都市・空港成田・羽田・中部・関西・福岡など ---------- 【本社】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ＜本社アクセス＞ ■都営地下鉄三田線「内幸駅」徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分 ■JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩9分

◎接客・販売経験者は月給28万円スタート ◎リーダー職は年収400万円以上も可能 ◆未経験スタート月給24万円以上＋各種手当 ◆経験者スタート月給28万円以上＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（月10時間分／未経験：1万8400 円以上、経験者：2万1800円以上）を含みます。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
バックオフィス事務／年間休日120日／在宅勤務相談可

貿易・経理・人事・翻訳など幅広い分野に携わることができ、専門知識やスキルを実務を通して磨くことができる環境です。配属先や業務内容は、これまでの経験や希望を考慮して決定します。＜具体的な業務内容＞ ■貿易・通関業務、輸入／輸出管理事務 ■経理・財務業務（請求書対応、帳簿整理、支払業務など） ■人事・労務業務（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算など） ■翻訳・通訳・ローカライズ業務（中国語？？日本語） ■営業事務・サポート業務（顧客対応、データ入力、資料作成など） ■その他、バックオフィス業務全般 ※中国語を使用する機会が多数あります幅広い業務に携わることで、自身の成長を実感しながら、日本と海外をつなぐ重要な役割を担うやりがいのある環境です！ ☆★ フェローシップのここがPOINT ★☆ ◎派遣スタッフから正社員登用のチャンスあり！派遣スタッフとして入社しても、日々の成果や努力次第で正社員登用のチャンスがあります。幅広い業務を通じて専門知識や語学力を磨きながら、長期的に日本でキャリアを築ける環境です。安心して挑戦でき、自分の成長を実感できる職場です。 ◎日本での就労を支える、充実のビザサポート体制！就労ビザが必要な方も、フェローシップでは専門スタッフによる相談・手続きサポート体制が整っています。語学力や経験を活かして幅広い業務に挑戦しながら、日本で安心して働くことができ、長期的なキャリア形成も目指せる環境です。

【転勤なし／在宅勤務ありの案件も！】 ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のクライアント先 ※勤務地は希望を考慮します。＜本社＞東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ＜アクセス＞「霞ヶ関駅」より徒歩5分「内幸町駅」より徒歩5分「新橋駅」より徒歩11分 ※受動喫煙対策：あり

時給2,000円月収例：32万円～（時給2,000円×8時間×20日） ※月収例は8時間勤務×20日で算出しています。 ※残業代は、全額支給します。

株式会社ＲＪＣ　

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋1-3-7ＪＣ九段下ビル4Ｆ

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設立 2004年
従業員数 157名
平均年齢 34.7歳

求人情報全1件

【未経験者募集】RJCで叶えるエンジニアとしての未来/10年育成プログラムで理想のエンジニアへ

◆研修制度充実のため未経験でも安心！10年育成プログラムで、理想のエンジニアへ ◆年休127日／残業平均月11時間！エンジニアが長く働き続けたいと思える会社を目指しています！ ■業務内容： Webアプリやモバイルアプリ開発を中心に大手SIerのプロジェクトに参画し、システムの企画・設計・開発・運用まで幅広く手がけている同社にて、WebアプリケーションやiPhoneやAndroidのモバイルアプリを開発いただきます。【案件】 WebアプリケーションやWebサービス、Android　iphoneなどモバイルアプリケーショの構築【マッチング】マッチングシステムに個人の希望(ポジション/工程/通勤時間など)を入力→マッチングする案件を探します。エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重するため、高いエンジニアの満足度があります。 ■フォロー体制：先輩社員や営業がしっかりとフォローしていきます。初現場に出た社員に後日電話をしたところ「全く問題ありません」という声ばかり。メンバーは数年先に入社したちょっと先輩なので、少し先の自分の姿を見ることができ、今の悩みをフレッシュに相談に乗ってもらえます。 ■組織体制について：創業以来、未経験者採用を核として行っているため、経験者の入社は数人しかおりません。 ■3つの昇進制度： 2年目から役職への昇進を考えるようになります。役職は技術系と管理系の2つのルートを用意。スペシャリストになりたい、PMになりたい、両方を目指したい、全ての方向性に答えます。また独自エンジニアランクがあり、役職昇進の基準となっているので入社時研修直後から次のステップを見据えたアクションが可能。それをグループのリーダー・チーフが後押しします。 ■入社時研修：研修は豊富なエンジニア経験を持つ採用担当が採用から研修修了まで一気に教えるので入社時の説明とのギャップはありません。カリキュラムは「全くの未経験者がプロのエンジニアとしてデビューする」ことを基準として作っており、「講義→200問超の問題→理解不足な点の洗い出し→再講義」という流れで進めていきます。基準を3ヵ月で区切っていますが、理解を重視して個人のペースで進めることができます。また、入社時研修後も研修が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区飯田橋1-3-7 ＪＣ九段下ビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円その他固定手当/月：36,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回有 ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全46件

＜4月１日入社＞【全国／未経験歓迎！】MR※医師への医薬品提案営業◆年収UP叶う／年休125日
- NEW
【年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ！◇未経験でも1から丁寧に教えます！】 ■MRとは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割です。医薬品を直接販売することや、価格交渉できない点が特徴です。提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収500万円～各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方のご入社お待ちしております！ ■手厚い福利厚生・1日1,500円の外勤手当・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く）・転勤発生時、転居費用は会社負担・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています。 ■当社の特徴研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。 1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。 ■豊富なキャリアパス MRを極めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に、多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～263,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞ 271,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】＜4月入社＞MR◇コメディカルから事業会社にキャリアチェンジ◎／充実した教育研修／土日祝休
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【コメディカル歓迎◆土日祝休みで働き方改善◎医療現場経験を活かして、一般企業で働く！コメディカルの入社実績あり◎研修制度充実で安心♪】＼この求人のオススメポイント／ ◇土日祝休み・年間休日125日、落ち着いて長期就業が叶う環境です。 ◇医療の現場を離れても、これまでの経験を活かしてやりがいを感じることができます◎ ◇教育研修充実！コメディカルからご入社した方も多数おります。入社後は研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場デビューで安心！ ■仕事内容： MRとは、医師や薬剤師の方に『医薬品の効果』や『使い方に関する情報提供』をする仕事です。医師や薬剤師がお客様なので、これまでの医療現場での経験を活かして活躍できます！自身の情報提供や提案により、担当エリア内の医療施設や患者様の助けとなることができます。 ■充実した研修制度・コメディカルの入社実績多数看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、診療放射線技師、薬剤師等の入社実績があります。・入社後約3ヶ月間は集合研修を受けます。社内の研修ルームや合宿所において、MRの基礎教育として、座学や市場知識やロールプレイなどを学びます。新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます（給与満額支給）。・3ヶ月目は配属プロジェクトごとの製品研修を受けます。・4ヶ月目に現場配属となり、現場に出てからも先輩社員が独り立ちまでサポートします。また、MR認定試験に向けたトレーニング、模試、直前研修等のサポートもあります。・他、スキルアップにつながる研修プログラム多数製品研修、スキルアップ研修、e-ラーニング、社内認定資格制度、次世代育成プログラムなど ■ワークライフバランス充実・土日祝休/年休125日・休日出勤や急な呼び出しは基本なし・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり・産育休取得実績あり（復帰率100％） ■当社の特徴／新薬メーカーのプロジェクトが豊富当社は取引先企業数60社以上、かつプロジェクトが豊富にあり、約95％が新薬メーカーのプロジェクトとなります。新薬プロジェクトにアサインされる可能性が高いので、MRとしてスキルアップ、キャリアアップがしやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地方住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～263,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞ 271,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレノケート株式会社

研修サービス

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー

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設立 1995年
従業員数 170名
平均年齢 43.1歳

求人情報全26件

企業向けAWS研修講師※AWS認定インストラクター候補◆基本フルリモート／フレックス／副業可

～AWSの知見を“育成力”に変える。後進育成に挑戦できる講師ポジション～ ●AWSインフラの実務知識を「育成・教育」という形でレバレッジ ●設計～構築～運用までの“実践スキルが身につく研修”を提供 ●テキスト改訂・新コース開発・技術検証まで関われる裁量の大きい環境 ●講師デビューまでの手厚い育成／1ヶ月後からフルリモート勤務可 ■当社について当社は企業向けIT研修を専門とし、クラウド・インフラ領域で日本有数の教育実績を持つ研修会社です。AWSをはじめとする最新技術領域で年間多数のコースを提供し、「即戦力として活躍できる人材を育成する」ことをミッションとしています。 ■主な業務内容（1） AWS研修の登壇（公開／法人向け）・基礎～アーキテクチャ設計まで幅広いコースを担当・AWS認定資格に関する講義も担当予定（2）法人向け研修の企画・カスタマイズ支援・企業課題に応じた研修提案・ニーズに合わせたカリキュラム調整（3）研修テキスト改訂・新規コース開発・最新AWSサービスの内容反映・新しい研修テーマの企画（4）社内システム改善・技術検証・研修の品質向上に向けた改善提案・新技術の検証と研修内容への反映 ■入社後のステップ ▼1～3ヶ月・AWS認定インストラクター取得に向けたトレーニング・既存コースの理解、模擬講義・フィードバック・講師デビューへ向けた準備を実施 ▼6ヶ月・複数コースの講師を担当・法人研修のカスタマイズ企画に参加・教材改善への参画 ▼1年後・主力講師として安定登壇・新規コース開発のリード・最新AWS技術の検証・教材アップデートを主導 ■講師としての働き方・研修登壇は個人で集中して実施・教材開発や改善業務はチームで協力しながら進行・専門性を活かしつつ、チームで研修品質を高める体制 ■本ポジションの働き方・入社後1ヶ月は出社中心でキャッチアップ・その後はフルリモート可（状況に応じて出張あり）・研修の対面実施時は拠点（東京／大阪／名古屋）または客先へ出張対応・配信基準を満たせば自宅からのオンライン登壇も可能・教材開発・技術検証の時間も勤務内で確保 ※完全在宅固定ではありません ※出張対応が必須です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー20階・27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号住友中之島ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～510,300円固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企業向けAIトレーニング講師◆講師未経験OK／フルリモート可／フレックス／副業可

■主な業務内容・AI研修の実施（公開コース／企業向け研修）・企業向け研修の提案支援・内容カスタマイズ・研修テキストの改訂、新規研修の企画・開発・社内向けAIサービス・施策の検討・開発 ■将来的な展開例・生成AI／AIエージェント関連研修・AI×セキュリティ分野・ベンダー系AI研修（例：MS Copilot）の前段を担うオリジナルコース開発 ■入社後まずお任せしたいこと ▼3ヶ月後・既存研修の理解・教材レビューを通じて、当社の研修品質基準を習得・社内講師による模擬講義・レビューを経て、AI入門系コースから講師デビュー（例：プロンプトエンジニアリング、AIリテラシー基礎など）・担当分野の知識整理・体系化を進め、講師としての土台を構築 → 「いきなり丸投げ」はしません。レビューを経て段階的に講師デビューします。 ▼6ヶ月後・担当可能コースを拡大（応用・実践寄りのテーマへ）・企業向け（1社向け）研修の提案支援・カスタマイズ対応に関与・受講者からのフィードバックを踏まえた教材改善に参画 →“教える”だけでなく、“設計する側”へステップアップ ▼1年後・担当分野における主力講師として安定登壇・既存コースの改訂や、新規AI関連コースの企画・開発を主体的に担当・生成AI・AIエージェント等、新テーマの立ち上げに関与 →AI×教育の専門家として価値を発揮できる状態を目指します ■本ポジションの働き方・フルリモート可能ですが、研修内容や顧客要望に応じて、拠点（東京・大阪・名古屋）や客先への出張対応が発生します。 ※対面研修・集合研修、立ち上げフェーズでは、必要なタイミングで出張レベルの現地対応ができることが前提です。 ※必要なときに現地対応ができない場合、本ポジションの想定とは合いません。・研修を自宅から配信する場合、通信環境・作業スペース・周辺環境等を含め、研修実施に適した環境が必須となります。・自宅環境が研修品質の観点から適さないと判断された場合は、教室（拠点）からの配信へ切り替えていただきます。 ※研修内容・状況により変動します・研修準備・教材開発・自己学習の時間も業務として確保されており、登壇だけに偏らず、講師としての質を高められる働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー20階・27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号住友中之島ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～510,300円固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイトスコーポレーション株式会社

ディベロッパー

東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル5F

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設立 1999年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全16件

【千葉】建築施工管理（テラスハウス）◆シニア活躍中！／完全週休2日（土日休）／賞与5か月分

～定年・再雇用後もしっかり稼げる環境！／事業安定性・福利厚生◎／長期出張なし／賞与5か月分の好待遇～ ■業務内容当社自社開発商品である木造１、２階併用型テラスハウス賃貸住宅の施工管理をお任せします。一人当たり10-15案件ほどを管理いただきますが、各現場常駐ではなく巡回管理いただくイメージです。宿泊を伴う出張・長期出張はありません。＜具体的な業務＞・工程管理／品質管理／安全管理／コスト管理 ※2×4工法を採用しています ■同社の魅力 ◎働きやすい環境：完全週休二日、土日休、残業は月30h程度残業時間帯に制限を設ける等、ワークライフバランス確保に向けた体制強化も積極的に推進しております先輩・後輩社員問わずフランクに業務の相談などをしあえる関係のため、分からないこと等は周りに何でも相談できる環境です ◎シニア多数活躍中！希望があれば長期的な就業も可能！定年は60歳、再雇用は65歳までですが、希望があれば65歳を超えても就業の相談は可能です。再雇用の場合、有期契約に切り替わりますが、正社員同様週5勤務で、給与処遇は定年前の役職、資格等を踏まえ決定します。原則、月給ベースではそのままスライドすることが多いです ◎「入居率98%！」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、入居者様からの評価も高く、引き合いも多いのが特徴です。また、テラスハウスという特殊工法に携わることで施工管理としてのスキルアップも図れます！ ■同社について＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供しています。＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市稲毛区作草部町554-4 中宇マンション1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて、同社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスサポート

人材派遣

東京都新宿区西新宿7-1-10守矢ビル6F

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設立 1998年
従業員数 106名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【関東エリア】人材派遣営業（新規・既存）◆看護・介護領域特化◆業界経験不問◆土日祝休◆給与査定年4回

■業務内容：看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ◎配属予定支店：東京支店、さいたま支店 ※配属先はご希望勤務地を考慮のうえ決定します。＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業・顧客開拓・人材ニーズのヒアリング、課題把握・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案・面談や職場見学の日程調整・同行・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。【入社後の成長サポート】未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。【キャリアパス】まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 ■社風・働く環境・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。・各チーム営業2～3名規模です。【当社の魅力】・グループ年商100億円の安定基盤・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる・地域密着型営業で提案しやすい・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

＜勤務地詳細1＞メディケア東京支店住所：東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メディケアさいたま支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり

＜予定年収＞ 434万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～346,000円固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】未経験大歓迎！年4回査定で早期キャリアUP★看護介護業界人材コンサルタント

看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。【具体的な業務内容】 ■医療・介護施設への営業　・顧客開拓　・人材ニーズのヒアリング、課題把握　・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート　・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案　・面談や職場見学の日程調整・同行　・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など）　※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。【入社後の成長サポート】　未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。　インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。　業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。【キャリアパス】　まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。　将来的にはリーダーや管理職も目指せます。　入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。【社風・働く環境】　全社平均年齢は36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。　未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。【当社の魅力】・グループ年商100億円の安定基盤・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる・地域密着型営業で提案しやすい・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

＜勤務地詳細1＞メディケア東京支店住所：東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メディケアさいたま支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり

＜予定年収＞ 354万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～282,000円固定残業手当/月：36,000円～42,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～324,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルスピード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F

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設立 2001年
従業員数 162名
平均年齢 30.2歳

求人情報全17件

【全国フルリモート】ブリッジエンジニア（オフショア開発）◇残業15h程度／英語力不問／プライム上場G
- NEW
◎プライム上場フリービットグループ！業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境（英語力は不問です！） ◎自グループ内の開発案件も多数ございます！ ■業務概要東証プライム上場のフリービットグループの一員となり、自社開発サービスをフィリピンセブ島の子会社、FullSpeed Technologies Inc.と連携して開発を行います。 ■業務詳細・フィリピンの開発チームの進行管理（英語使用）・システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ※語学力に自信が無い方も適性に応じて業務内容は調整するため、ご安心ください。 ■組織構成配属予定のチームは5名で、30代前半の部長の元、20代のメンバーが在籍しています。フランクで面倒見が良い方が多く、フルリモート環境の中でも活発にコミュニケーションをとっています。 ■仕事の魅力・得られるスキル：オンラインを中心にしながら、時にはセブへの出張も交えて働くことで、グローバル協働の開発スキルを身につけることができます。また、大手でのエンジニア経験者など、10名以上のブリッジエンジニアが働いており、1on1やキャリア面談、社内勉強会などの制度を活用しながら成果を上げる環境が整っています。 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack ・クラウド：AWS、GCP（オンプレミス併用）・PC：MacBook ProまたはWindows（選択可能） ■開発サービスの具体例：・BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール（AWS、NextJS、NuxtJS、Typescript）・アーティストファン向けアプリ（AWS、Laravel、Phalcon、Swift、Kotlin、Flutter、Firebase）・BtoB向けのCROツール（オンプレ、Laravel、Typescript） ■その他：株式会社クライド（アドテクノロジー事業、オフショア開発事業を展開／東京都渋谷区円山町3-6 E）への出向勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社クライド住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,640円～433,760円固定残業手当/月：183,360円～232,907円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アットウェア

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F

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設立 2004年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート／日本全国から勤務OK！】Webアプリ開発のPL・PM※年休130日／フルフレックス

～【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強みの独立系SIer／ドコモ、マイナビなど7割以上がプライム案件／フルリモートOK・副業相談可／技術的裁量有～ ■概要・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ■働き方：・出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度で、フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。・年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。【お取引先】株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり【案件例】・学術分野における検索サービス・交通系移動需要の最適化プラットフォーム・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。上流工程から運用・改善までWebサービス開発の全てを経験できます。【開発体制】・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルはアジャイル開発をベースにしています・案件ごとに、技術/開発手法、ツール選定/提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ■組織構成エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リモートワーク（ご自宅での就業）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,573,536円～7,165,520円固定残業手当/月：89,154円～114,655円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収：・年収：800万円（PM／月給52万+賞与+諸手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／Web開発】リードエンジニア※ライドシェアサービスなどtoC案件有／Java×AWS

～ドコモ・マイナビなどからのプライム案件7割／100%自社開発／【Java × AWS × アジャイル】のモダンなPJTが強みの独立系SIer／Webサービス開発の実績を積めます／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可～ ■概要・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ※PJTにより異なりますが出社頻度は月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です。【お取引先】株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり【案件例】・学術分野における検索サービス・交通系移動需要の最適化プラットフォーム・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。【開発体制】・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております・案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ※技術勉強会なども随時開催しており、最新技術・先端技術へのキャッチアップも行っておりますので、技術志向の方もオススメです。 ■組織構成エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 ■ポジションの魅力・エンジニアが開発環境を選べる環境・自己学習・成長を支援・フラットな組織で、個人の裁量が大きい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リモートワーク（ご自宅での就業）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,379,776円～6,369,296円固定残業手当/月：70,064円～101,919円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収：・年収：550万円（SE／月給35万+賞与+諸手当など）・年収：800万円（リードエンジニア／月給52万+賞与+諸手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＣＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル

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設立 2005年
従業員数 491名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／土日祝休み／平均年収595万円／リモートOK
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☆★ 安定基盤 × キャリアアップ × 柔軟な働き方 ★☆ ★残業は月平均14時間程度 ☆転勤なし／在宅勤務OK ★月給30万円以上／年収200万円UPの実績ありーーーーーーー Webアプリ、AI、DX、BI、クラウド、SAP導入、RPA開発まで、あなたの希望やキャリアに合わせてプロジェクトをご提案！＜プロジェクト一例＞ ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■Oracle・SAPなどのERP案件 ■SaaS／アプリ構築支援／BI・RPAツール導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発 ※最上流工程からの参画も可能です。 ◎自由だけど、頼れるサポートあり！帰社日はなし！普段は自分のペースで働けるけど、困ったときや迷ったときはチャットひとつで即サポート！「自分のタイミングで動ける自由」と「必要なときにすぐ助けてもらえる安心感」の絶妙なバランスが、ここで長く働ける秘密です♪ ◎常時70件以上の案件がズラリ！上流工程の要件定義・設計から、PM補佐などマネジメントまで幅広く揃っています。「開発一筋だったけど、初めてマネジメントに挑戦できた！」そんなステップアップの実例もいっぱいです♪ ◎柔軟な働き方が可能！・案件の約8割がリモートワーク・推しのライブ前に早退もOK ・在宅日は少し多めに勤務して、子どものお迎えに合わせて定時前退勤も可能・平日の中抜け（病院・学校行事など）もOK 育休取得率は100％。子育て世代も安心して働ける環境です。

＜約8割が在宅勤務／転勤なし／U・I・Jターン歓迎！＞当社オフィスまたは全国のプロジェクト先 ※希望エリアへの配属です。【対象都道府県】 ■北海道・東北北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ■北陸・甲信越富山・石川・福井・新潟・山梨・長野 ■東海愛知・静岡・岐阜・三重 ■関西大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■中国広島・岡山・鳥取・島根・山口 ■四国徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎帰社日は基本ナシ！その代わり、営業担当が定期的にプロジェクト先に顔を出して、あなたの状況をしっかりフォロー。 ★リモートワーク派も多数！フルリモート案件もOKです。「週1～2回は在宅で働きたい」「子育てと両立できる環境で働きたい」そんな希望もまずは聞かせてください。働き方も含めて、一緒にベストなプロジェクトを選んでいきます♪

月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回／昨年度実績：3.5カ月分 ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／月8万1000円～）を含みます。超過分は別途支給します。＜頑張りがそのまま収入に！明確な評価で給与アップ＞契約単価や待遇の仕組みも公表し、実力に合った給与を支給。「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」が明確です。 9割以上の社員が入社後に給与が上がり、年収も150万円～200万円UPした社員もいます。＜メンバーの入社事例＞ ■年齢：28歳・女性 ■入社：2024年6月 ■経歴：ホテルスタッフ→IT派遣（前職／約2年）→当社 ■入社前：社内SE（運用保守、サポート） ■入社後：クラウド基盤構築 ■年収：420万円→600万円以上 ★その他、運用経験を経て前職より年収200万円UPした社員や、残業ナシで年収が150万円アップした社員まで多数実績あり！

コーユーロジックス株式会社

倉庫業・梱包業

■本社（運営本部・関東エリアセンター）千葉県白井市平塚2668-5

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設立 2005年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全1件

レンタル備品の管理担当／未経験歓迎・賞与年2回・年休129日
- 締切間近
＜フォークリフト業務が中心！＞商品の返却～レンタルまでの各工程でスムーズに作業が進むよう、パートスタッフ・協力会社の社員へ指示を出しながら、自分自身もフォークリフトを操りつつ円滑に管理を進めます！～たとえば～ ■倉庫に返ってきたレンタル備品の状態チェック ■チェック済商品をメンテナンス部門へ移動 ■計画に沿って商品をメンテナンス ■メンテナンス済商品を保管倉庫へ格納 ■注文の入った商品を倉庫からピックアップ ■ピックアップ商品をトラック別にまとめて出荷 ※合間でデータ入力や書類作成など、ちょっとしたパソコン作業も行ないます。文字・数字の入力ができれば問題ありません！＜ここがポイント！＞ ★業界・職種チェンジでも安心！未経験入社から業界歴の長い頼れるベテランスタッフまで、さまざまな人が活躍中。入社後は先輩たちの仕事ぶりを見学→先輩に見守られながら自分でも挑戦…と、ムリなく成長できますので、未経験スタートでも不安はいりません！ ★国家資格取得で”手に職”も！入社後はフォークリフトの動かし方を学んだのち、会社負担で免許取得を目指していただきます。実は「フォークリフト免許」は国家資格。しかし意外にも合格率90％以上であり、知識・実技も先輩がレクチャーしますのでご安心ください！ ★あなたなりの工夫が活きる！仕事に慣れてくると、「商品が運ばれる前にスペースを空けよう」「チェック完了前に次の部門へ連携しよう」と先回りができるように。こうした工夫が作業効率を上げたり、仲間の負担を軽くしたり…もちろん自身の評価にもつながります！

千葉県白井市、柏市・愛知県愛西市・大阪府堺市・福岡県太宰府市いずれか（希望に応じて決定） ◎U・Iターン歓迎！ ◎転勤の有無は選択可能です！ ■関東エリアセンター千葉県白井市平塚2668-5 ■柏ステーション千葉県柏市新十余二13-1 SGリアルティ柏A棟1F ■中部エリアセンター（★積極採用中）愛知県愛西市西條町大池58-3 ■関西エリアセンター（★積極採用中）大阪府堺市美原区丹上77-1 ■九州エリアセンター（★積極採用中）福岡県太宰府市内山字平田497-5 ＼職場の雰囲気は以下をチェック！／ https://www.koyou-logi-x.co.jp/recruit/ （当社HP「拠点紹介」）

＜中途入社者の平均月収24万円以上！＞月給21万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（実績3ヶ月分）これまでの経験や前職での給与、年齢、所有資格など総合的に考慮して決定します。

社会福祉法人流山あけぼの会

介護・福祉関連サービス

千葉県流山市こうのす台634‐1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

介護福祉士／年間休日120日／経験者歓迎／ブランクOK
- NEW
身体介護（移乗・排泄介助など）を中心に、生活介助（食事・入浴・掃除・洗濯）や、利用者様が楽しめるレクリエーションのサポートを行います。 ■■　スケジュール例　■■ ◇早番（7:00～15:30）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝申し送り → 朝食・排泄介助 → 消毒・リネン交換 → ティータイム → 昼食・排泄介助→ 休憩 → 清掃・見守り → レク → おやつ → 退勤 ◇日勤（8:30～17:00）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝申し送り → オムツ/リネン交換 → ティータイム → 入浴介助→昼食・排泄介助 → 口腔ケア→休憩 →レク→ おやつ→排泄介助→雑務orコミュニケーション → 退勤 ◇夜勤（22:00～翌8:30）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝申し送り → 排泄介助・雑務 → 巡回（1:00～6:00の間に休憩取得） → 起床介助 → 申し送り → 朝食介助→退勤 ◇特別養護老人ホームはまなす苑・日勤は7.75時間・夜勤はショート夜勤なので身体への負担を抑えて働けます。

◇特別養護老人ホームはまなす苑　〒270-0102 　千葉県流山市こうのす台269-1 ＜アクセス＞東武アーバンパークライン（東武野田線）　江戸川台駅下車。江戸川台駅東口より「ぐりーんバス」星和住宅バス停下車、徒歩3分。 ◇特別養護老人ホームでいご　〒270-0102 　千葉県流山市こうのす台634-1 ＜アクセス＞東武アーバンパークライン（東武野田線）　江戸川台駅下車。江戸川台駅東口より「ぐりーんバス」星和住宅バス停下車徒歩3分。 ◇特別養護老人ホームあざみ苑　〒270-0135 　千葉県流山市野々下2-488-5 ＜アクセス＞東武アーバンパークライン(東武野田線) 豊四季駅より車で3分・徒歩10分

月給19万7828円～30万5800円（一律手当含む） ※各勤務地、月給には下記一律手当を含む。特殊業務手当2万4528円～3万304円役職手当0～3万円特定処遇手当1万円ベースアップ手当6000円職員改善手当4000円 ※経験・能力により異なる

ヤマト運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区銀座2-16-10（本社）

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎・充実の研修あり／セールスドライバー／全国（セ）
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【あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。】クロネコヤマトの車両を使い、担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。 ■ドライバーデビューまでの流れ ………………………………… 【1】入社時研修まずは座学研修で企業理念や商品知識を学びます【2】先輩のトラックに同乗先輩が運転するトラックに同乗し、OJT（現場研修）で一緒に配達を経験【3】運転技術の習得約2カ月間の座学と実技研修カリキュラムを受け、「社内免許」を取得【4】ドライバーデビュー免許取得後、トラック運転がスタート！独り立ち後もチームで協力しながら集配や配達を行います。＼研修を通して段階的に成長できます／ ★先輩社員と一緒にスタートが可能いきなり運転をするのではなく、入社後は座学研修・先輩との同乗研修からスタート。OJTで学びながら配達と接客の経験を積んでいただきます。 ★独自の研修カリキュラムで運転技術を習得約2カ月の座学＆実技講習を通して、じっくり運転や配達に慣れていきます。プロドライバーとしての技術を習得し、社内免許を取得後にようやくドライバーデビューです！ ■充実の集配支援ツール＆安全管理 ………………………………………… ★「道を覚えられるかな？」という方も、ご安心ください！　担当エリア内の配達なので、配送ルートは安心して覚えられます ★集配専用タブレット端末で、その日運ぶ荷物の最適なルートを案内 ★小口配送が中心で、長距離配送・深夜運転やノルマはなし ★入社時の安全運転研修のほか、定期的な安全ミーティングや危険予知トレーニング等も実施

【全国43都道府県の募集／希望を考慮】・勤務地は配属先により異なります・転勤なし／勤務地により車通勤可・UIターン歓迎！地域手当あり・喫煙区分有＼転居を伴う異動は原則ありません／好きな地域で安心して長く働くことができます。 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店・北海道・東北エリア北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県・関東エリア東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県・北信越エリア新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県・中部エリア静岡県／愛知県／三重県／岐阜県・関西エリア大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県・中国・四国エリア岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県・九州エリア福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県

★各種手当て・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！モデル収入例【年収600万円／月収40万円（5年目／30歳／扶養家族3名）】月給19万2950円～25万8710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ※最低賃金改定後は改定金額に対応して支給 ●地域別収入例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合【東京勤務】 30歳／独身　1年目：月収36万円／年収456万円　5年目：月収39万円／年収581万円 30歳／扶養家族　1年目：月収40万円／年収506万円　5年目：月収43万円／年収631万円【大阪勤務】 30歳／独身　1年目：月収35万円／年収439万円　5年目：月収38万円／年収559万円 30歳／扶養家族　1年目：月収39万円／年収489万円　5年目：月収42万円／年収610万円【福岡勤務】 30歳／独身　1年目：月収34万円／年収429万円　5年目：月収37万円／年収546万円 30歳／扶養家族　1年目：月収38万円／年収479万円　5年目：月収41万円／年収596万円
セールスドライバー／インセンティブ有／手当充実／全国（セ）
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【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。【入社後の流れ】 ▼「普通免許」があれば応募OK ▼入社時研修：座学で企業理念や商品知識を学びます ▼同乗研修：先輩のトラックに同乗し、OJTを通して配達や接客を経験 ▼約2カ月の研修：座学と実技研修のカリキュラムで運転技術を習得し、「社内免許」を取得 ▼運転スタート：免許取得後にトラック運転がスタートーー【モデル収入例】ーー 30歳／年収600万円／月収40万円（入社5年目・扶養家族3名）当社の取扱数量の約9割は、法人のお客様です。地域の担当するエリアで配送を行うため、お客様の顔なじみとなってご指名をいただく事も少なくありません。信頼を築きやすく、丁寧な対応の結果は“数字”としてドライバー自身にしっかりと還元されています。 ■集配個数等に応じた、追加インセンティブあり（個人のノルマなし） ■半年に1回の評価、1年間に1回昇給・昇格のチャンスありインセンティブには営業加算もあり、月最大20万円以上のインセンティブも可能！担当エリア内で計画的に配送を行いながら、日々の頑張りが評価に直結します。【ヤマト運輸の職場環境】 ◎転勤・長距離配送・深夜運転なし。地域に密着して働ける仕事です。 ◎集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物の個数や最適なルート案内あり ◎荷物の重さや大きさを制限し、台車などの補助ツールで体力的な負担を軽減！ーー【手当・福利厚生も充実】ーー社員が長期的に働き続けられるよう、福利厚生やライフイベントのサポートが充実しています。 ◎残業代全額支給＆扶養手当・役職手当など、各種手当あり ◎賞与年2回（支給実績4.6カ月分） ◎年間約133日休み！1週間の連休も取得可能

【転居をともなう転勤なし！勤務地は希望を考慮】・勤務地により車通勤OK ・UIターン歓迎！地域手当あり・勤務地は配属先により異なる／希望考慮・喫煙区分有【全国43都道府県の募集】 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店・北海道・東北エリア北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県・関東エリア東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県・北信越エリア新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県・中部エリア静岡県／愛知県／三重県／岐阜県・関西エリア大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県・中国・四国エリア岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県・九州エリア福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県【転勤について】転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。

●各種手当て・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！モデル収入例【年収600万円／月収40万円（5年目／30歳／扶養家族3名）】月給19万2950円～25万8710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ※最低賃金改定後は改定金額に対応して支給 ●地域別収入例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合【東京勤務】 30歳／独身　1年目：月収36万円／年収456万円　5年目：月収39万円／年収581万円 30歳／扶養家族　1年目：月収40万円／年収506万円　5年目：月収43万円／年収631万円【大阪勤務】 30歳／独身　1年目：月収35万円／年収439万円　5年目：月収38万円／年収559万円 30歳／扶養家族　1年目：月収39万円／年収489万円　5年目：月収42万円／年収610万円【福岡勤務】 30歳／独身　1年目：月収34万円／年収429万円　5年目：月収37万円／年収546万円 30歳／扶養家族　1年目：月収38万円／年収479万円　5年目：月収41万円／年収596万円

株式会社楽久屋

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区浜松町1丁目10番11号 VORT浜松町II 10階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

温泉施設の運営・企画／人柄採用／未経験OK／年休最大150日
- 締切間近
＝＝＝＝＝＝＝＝／【年収400万円以上の高収入】【温泉・サウナ無料】【年休最大150日】で理想の暮らしが叶います◎ ＼特別手当月4～6万円を転勤後5年間、毎月付与！自分らしいワークライフバランスを実現し、「ととのう毎日を送りたい♪」という方は、ぜひチェックしてください。＝＝＝＝＝＝＝＝温浴施設をトータルプロデュースしている当社！お客さまに癒しをご提供するだけではなく、働くスタッフ自身も癒される環境を大切にしています★ ＼例えば／ ◎温泉・サウナは毎日無料で利用できる仕事終わりにいつでも「整う」ことができます♪ ◎お休みも充実！週休3日・年休最大150日も選択でき、オフを充実したい方にもぴったり。 ■具体的なお仕事 ------------------- 【運営業務】・開店・閉店作業・お風呂の衛生管理・アルバイトスタッフのシフト管理・機械管理（メンテナンス／コントロール／点検）・サウナ業務（ロウリュ／アウフグース）…etc. 【企画業務】・館内イベントの企画・実施・食事処のメニューやレシピなどの考案・スタッフの教育・販促物の作成（POPなど） ■研修制度も充実 ------------------- 「自分に運営や企画なんてできるかな？」そんな方も、大丈夫！手厚い教育制度を用意しているので、意欲さえあればしっかり成長できます。 ▽OJT研修 1～2カ月間の研修を通じて、各業務の流れやノウハウを学びましょう。 ▽eラーニング超実践型eラーニングシステム（スマートボーディング）を使って、スキルを高めましょう。 ▽教育システム当社独自の「タレントマネジメントシステム」で、長所や個性を伸ばしましょう。 ※動画教材も導入予定！

東京・埼玉・茨城・千葉・山梨・岐阜・大阪のいずれかの店舗 ※マイカー通勤OK（一部店舗除く） ※U・Iターン支援あり ※引越し補助あり（規定あり）【東京】 ■稲城天然温泉季乃彩（ときのいろどり）　★積極採用中★ ■多摩境天然温泉森乃彩（もりのいろどり）　★積極採用中★ ■COCOFURO ますの湯　★積極採用中★ ■COCOFURO たかの湯　★積極採用中★ ■COCOFURO かが浴場　★積極採用中★ 【埼玉】 ■YUBUNE SAUNAPARK ☆2025年11月 NEW OPEN☆ 【茨城】 ■天然温泉湯舞音龍ケ崎店 ☆NEW☆ 【千葉】 ■佐倉天然温泉　澄流「すみれ」 ■南柏天然温泉すみれ ■野天風呂湯の郷 ■天然温泉湯舞音袖ケ浦店　☆NEW☆ ■天然温泉湯舞音市原ちはら台店 ☆NEW☆ 【山梨】 ■道志川温泉紅椿の湯【岐阜】 ■湯どころみのり【大阪】 ■COCOFURO おおみね湯

【経験者】 ◆月給30万円以上＋特別手当4～6万円＋賞与年2回　(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、4万4580円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給【未経験者】 ◆月給25万円以上＋特別手当4～6万円＋賞与年2回　(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、3万7128円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※特別手当（転勤手当）は転勤後5年間毎月付与！販売・サービス業の実務経験（飲食／小売など）や、企画・運営等の実務経験がある方はぜひアピールください！

アマゾンジャパン合同会社

通信販売・ネット販売

東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全99件

【千葉/流山FC】物流設備のメンテナンス担当※製品・業界不問/1day選考/世界トップ級の設備※
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【世界トップクラスの物流設備でキャリアアップ！ワークライフバランスも充実（残業は月13時間程度＋オンコール対応なし）】 ★拠点拡大による増員採用です！★ □Amazonの安定的な物流を支える＜ヤリガイ＞を実感 □IoTなど先端技術を活用！効率的な業務を遂行 □市場価値アップ！資格取得サポート＆最新設備に触れる □20～30代メンバーも多く馴染みやすい環境 ■業務内容標準化された手順とルールに従って安全を最優先に設備保全を対応頂きます。また、IOT・データドリブンを活用し、設備から得られる情報を駆使して改善活動を推進頂きます。【具体的な業務】・商材搬送コンベア及び単体設備の故障修理と保全・設備稼働中に発生した軽微なエラーの処置と復旧・安全性、生産性、稼働率等を向上させる改善作業 ※チームで動いており大体１チーム４～10名程度、拠点には複数チームが所属 ■研修・教育異業界・異職種からのキャリアチェンジをお考えの方も広く募集しています。経験を活かしながら、次のステージへと成長できる環境を用意。入社後は体系的な教育プログラムに加え、豊富な経験を持つ先輩社員のサポートで、確かな技術力と自信を着実に身につけられます。 ■キャリアステップマネージャーや技術スペシャリストへのキャリアはもちろん、社内公募制度を活用しメンテナンス職以外（開発・設計・導入など）で活躍しているメンバーも多数おり、長期的に様々なフィールドで活躍可能です。 ■働き方残業時間は月平均13時間程で、オンコール対応（急な呼び出しや待機）もありません。かつ、シフト勤務により業務が属人化せずチームでサポートし合うからこそ休暇取得がしやすく、ワークライフバランスが整えられます。 ▼勤務パターン例（拠点によって異なる）早番（4日）→休み（2日）→遅番（4日）→休み（2日）→夜勤（4日） ■組織：ボリューム層は20～30代ですが、40～50代まで幅広い層の方が活躍しており、経歴も様々で自動車や食品業界出身など多種多少なメンバーが集まっています。 ■チームワーク技術的な知見を伸ばしていくことも大事ですが、同じく重視されるのが「チームで大きな仕事を成し遂げること」そのため、人を巻き込み動かしていくことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞流山FC 住所：千葉県流山市西深井受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川塩浜駅徒歩3分/未経験歓迎】物流工程管理スタッフ（進捗管理/改善提案/分析）◇接客経験者歓迎！

～船橋・江戸川区からのアクセス◎／世界トップクラス企業Amazon／研修・福利厚生充実／女性も活躍～ ■業務概要商品を正確に・早く・丁寧にお届けできるよう、物流現場のオペレーションの進捗管理や改善提案・分析を行うポジションです。生産性向上に寄与する戦略的なポジションとして、マネジメント層をサポートいただきます。梱包、運搬、ピッキング等の作業は基本的に担当せず、「実務される方が働きやすくなる業務フローの改善」等を行います。（繁忙期は稀に実務をご対応いただくことがあります） ■職務詳細・入出荷業務に関わる計画作成・商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理・不良発生時の対応(原因分析、対策の提案など) ・業務標準化の推進・オペレーションの改善　等 ■魅力倉庫内のレイアウト改善や、ちょっとした角度や置き場の改善など、徹底的に効率性や生産性を高める＜改善文化＞があります。「働きやすくなった」「数字が改善した」等目の前のやりがいと、世界的ECサイトにおける改善という大きなフィールドでのやりがい両方を感じることができます。 ■入社後の流れ入社後約1カ月半かけて、会社の文化や専門用語・現場での立ち回り方・資料の扱い方など基礎を研修します。外資企業ですが英語は使わず、上司やメンターのフォローもあり、安心してスタートできます。これまで業界未経験の方も数多く入社し活躍しています。 ■働き方土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務ですが、年間休日120日、残業月10～20時間と働きやすい環境です。＜シフト例＞ A9時～18時／B12時～21時／C21時～6時といった固定の3パターンの勤務体系があり、パターンＡで5日勤務後2日休んでパターンＢで勤務というように、同じ勤務体系で4～5日間働きます。シフトのサイクルにもよりますが夜勤は月5日程で、入社後1～2か月で慣れる方がほどんどです。 ■キャリアステップ昇格（早い人で1～2年）はもちろん、異動制度の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。例えば、リクルーターやマーケティング、広報などに異動するケースもあり、国内外・部門を問わず幅広いキャリアパスが広がっています。産育休の取得実績があり子育て中の社員も活躍しており、ライフステージに関わらず活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川FC 住所：千葉県市川市塩浜2-13-1 勤務地最寄駅：各線／市川塩浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年収の12等分が月に支給されます（残業代や手当は全額別途支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■表記の年収は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定 ■上記年収に加えて、時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて別途支給 ■中途で入社した方は最短1年で次のレベル（年収500～750万円）へと昇格しているケースもあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクシオ・システムマネジメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館7F

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設立 1986年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全24件

【千葉県／千葉市】障害対応窓口＆ヘルプデスク業務※育成で経験に関わらず活躍！／大手案件でスキルUP
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■仕事内容：・大手ガソリンスタンドヘルプデスク業務・大手ガソリンスタンド障害対応業務 ■業務内容詳細：【保守契約ユーザのコール受付】・POSとSS周辺機器、その周辺機器の障害受付・電話、リモート機器にて障害を切り分け、トラブルシューティングを実施・障害の調査依頼、調査結果のユーザ報告【スポットユーザのコール受付】・レジ、PC、液晶モニター等の障害受付・電話にて障害を切り分け、トラブルシューティングを実施【サービスマン手配業務】・電話での対応が困難な場合の各地域拠点のサービスマン派遣処理を実施 ■成長を実現できる環境：・電話やメールなど、基本的な応対～ビジネスでの応対など汎用性のあるコミュニケーションスキルなどが身に付きます。・お客様とのやり取りはもちろん連携している企業様とのやり取りなどから品質の高い業務スキルも身に付きます。・また、同一フロア内に複数のJOBが存在するため、将来的にチームリーダーやマネジメント職を目指せます。 ■取り扱う内容：【業務概要一例（SS向けソリューション）】・セルフサービス外設機+釣銭機：問い合わせ事例：紙幣/硬貨詰まり、在高誤差の調整、タッチパネルのタッチ位置ズレ等・フルサービス・セルフサービス兼用釣銭機：問い合わせ事例：紙幣/硬貨詰まり、在高誤差の調整、鍵穴・扉などの不良等・POS：問い合わせ事例（ハードウェア）：レシート印字掠れ、レシートカット不良、キーボード不良等問い合わせ事例（ソフトウェア）：1日または時間帯毎の売上集計の確認方法、各種商品の価格変更方法等・お問い合わせ内容に応じて手順・フローに沿って対応していただき、決められたツールを用いてさまざまな作業を進めていくお仕事です。・電話やメール、チャットなどのコミュニケーションツールを使います。電話業務経験をお持ちの方やPC操作スキルに自信のある方は尚可・「自分では判断できない」「回答に困った…」なんて時には迷わずチーム内の担当にヘルプを要請できる環境です。・個人プレーではなく、『チームみんなで業務を進めていくこと』を重視しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県千葉市住所：千葉県千葉市勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～278,000円＜月給＞ 230,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル、年齢を考慮したうえで決定致します。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） ■昇格年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペッツファースト株式会社

専門店・その他小売

東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル9F

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設立 2008年
従業員数 1,034名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

ペットショップ店員／未経験可／完休2日／残業少／tsh00
- 締切間近
全国展開の当社で、“お客様とペットを安心して家族としてつなぐ”お仕事です！【.:*ﾟ具体的には？*ﾟ｡】・お客様への接客＆飼育アドバイス・契約説明、飼育説明、保障サービス加入のご案内・お迎えいただいたお客様へのフォロー・ペットの健康管理・お手入れ・SNS運用（投稿）やプロモーション（インスタでアップするための写真撮影）など【.:*ﾟ “自分らしく、楽しく働ける環境*ﾟ｡】 ◆プライベートも大切にできる働き方・完全週休2日制・残業月平均10時間程度・希望休取得可能・連休取得も可能オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく長く働ける職場です。 ◆未経験でも安心してスタート社員の約9割が業界未経験。前職はアパレル、美容部員、トリマー、保育士、事務など様々です。 20代女性を中心に、未経験から活躍しているスタッフが多数在籍しています。 ◆ペットに囲まれながら働ける、やりがいのある職場大好きなペットに囲まれて働けるため、日々やりがいを感じながら働けます。店舗運営に加え、SNS投稿やプロモーションにも関わることができ、発想力やアイデアを活かせる環境です。また、日々の頑張りはしっかり評価されるため、モチベーション高く働くことができます。【.:*ﾟ手厚い研修で安心のスタート！*ﾟ｡】 ◆1週間の座学研修企業理念や基礎的な接客・販売、犬種・猫種に関する知識など、未経験でも安心して学べる内容です！ ◆配属後のフォロー配属後は座学研修とOJTであなたをフォロー！接客の振り返りや改善ポイントのアドバイスなど、困った時にすぐ相談できる体制で「ひとりにしない研修」が特徴です♪

ご自宅から通える店舗への配属です。 ※当社規定に基づき、ご希望を考慮したうえで配属店舗を決定します。 ※マイカー通勤OK（店舗による） ※全国に店舗がある為結婚・出産・お引越しなどのライフイベントによる店舗異動も相談可能 ■秋田県：秋田市 ■群馬県：高崎市 ■茨城県：土浦市 ■埼玉県：川口市／入間市／越谷市／さいたま市／川越市／ふじみ野市／春日部市／上尾市 ■千葉県：流山市／印西市／市川市／船橋市／千葉市 ■東京都：渋谷区／目黒区／港区／中野区／新宿区／豊島区／世田谷区／町田市／武蔵野市／品川区／昭島市／杉並区／立川市／八王子市 ■神奈川県：横須賀市／横浜市／川崎市／大和市／秦野市／茅ヶ崎市 ■静岡県：富士宮市／富士市 ■愛知県：名古屋市／岡崎市 ■京都府：京都市 ■大阪府：茨木市／大阪市／門真市／高槻市／東大阪市 ■兵庫県：神戸市 ■奈良県：生駒市／橿原市 ■鳥取県：西伯郡日吉津村 ■岡山県：倉敷市 ■広島県：広島市／安芸郡府中町 ■福岡県：筑紫野市／大牟田市／直方市／福津市／福岡市 ■鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■ 月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分、2万4,450円～2万9,340円を支給 ※超過分は別途支給します ※給与は、能力、前職給与を考慮し当社規定により決定します。＜月収例＞・月収25万+インセンティブ4万＝29万円＼インセンティブ制度充実／毎月成果に応じてインセンティブを支給！支給額に上限はないので、頑張りはしっかりと評価されます！

株式会社プリセプト

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋5-12-11天翔新橋5丁目ビル8F

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【全国フルリモート可】人材コンサルタント（両手型）IT・ハイキャリア特化／残業ほぼ無・子育て両立歓迎
- 締切間近
～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可～ ■業務内容候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後の研修現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。 ■就業環境週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。）お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,066円～655,600円固定残業手当/月：62,933円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,999円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＩＣグループ

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.5歳

求人情報全37件

【関東エリア】店舗開発職◆ロピア等運営／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで／子会社40社超

～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます【業務例】・用地仕入れ・契約手続き・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します）【現状の開発エリア】関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨）関西（大阪、京都、奈良、兵庫）中部（愛知、岐阜、三重、静岡）九州（福岡）東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地青果卸棟５階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～419,500円固定残業手当/月：78,000円～160,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～579,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーステクニカ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル

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設立 2003年
従業員数 352名
平均年齢 42.1歳

求人情報全3件

【千葉】機械設備（プラント）現地工事管理業務◇川崎重工100％出資／充実した福利厚生制度

～川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカー／設立から現在まで黒字決算継続中～ ■業務内容：砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの機械設備（プラント）や単体機械を設置するための建設工事（機械器具設置）における現場監督者（現場施工管理者）としての業務をご担当頂きます。 ■働き方：勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）になりますが、機械設備（プラント）等を設置するエリアは全国にありますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。出張・滞在期間は工事対象となる機械設備（プラント）の規模等により異なりますが、単体機械の据付工事で1週間程度～大型プラント工事では1年近くになります。 ■組織構成：八千代工場の工事課は約10名で活動しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇川崎重工業100%出資の安定事業基盤：同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。 ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間約2％（過去5年平均）、年間休日125日（2024年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八千代工場住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動 ■賞与：年2回（7、12月）※平均実績：5.2ヶ月／年（2024年度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】電気設計技術者※川崎重工100％出資／破砕機国内シェアトップクラス

川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカーの電気設計募集／設立から現在まで黒字決算継続中【仕事概要】砕石やプラスチックや金属ゴミ等処理用の破砕機（受注生産型の産業用機械）や破砕機を中心としたプラントに関する電気設計業務を行っていただきます。（当社のプラントは自社破砕機を中心とするプラント設備が中心です。）【業務内容】産業用機械の動作を制御する電気設計、機械制御シーケンサーのプログラミング、回路設計等・動作を制御する電気設計・シーケンサーのプログラミング・現場での試運転管理業務【仕事の特徴】・破砕機およびプラントはお客様のニーズに併せて設計を行うため、開発設計～アフターサービス～顧客対応等、幅広い業務に携わっていただきます。・各案件の技術的業務は、技術部が主導対応するため、案件全体に携われるという面白みがあります。・製造部門、調達部門等の他部門と密にコミュニケーションをとって業務を行う必要があります。・顧客等との打ち合わせや試運転立会等のため、短期出張が発生します。・勤務地は八千代工場となり、原則、転勤はありません。【組織構成・キャリアパス】技術部は全体90人ほどの組織です。機械設計領域では破砕機をはじめとする単体機械の設計と、それらを含めたプラント設計の部隊に分かれておりますが、今回おまかせする電気設計はいずれの案件も担当する部署となります。はじめは単体機械の電気設計からお任せし、スキルにあわせて技術レベルが高い複雑な案件をお任せしていきます。評価についても技術レベルに即した役職への昇格など、透明性高く担保されています。 ■同社の特徴・魅力： ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間1.4％（2024年度実績）、年間休日125日（2025年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八千代工場住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動 ■賞与：年2回（7、12月）※平均実績：5.15ヶ月／年（2025年度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なのはなハウジング

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3

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設立 1992年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/稲毛】ルート営業（建売住宅営業）※住宅手当有／地域密着型の建材メーカー子会社

～東証上場グループ企業／学歴不問／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK～建築請負業、建物の増改築及びリフォームに関する事業を展開する同社において、不動産会社、住宅販売会社等に対して建売住宅の営業を行っていただきます。 ■業務内容：・不動産会社、住宅販売会社等へのルート営業・引合、見積、受注、設計着工に至るまでの業務・間取り等の仕様打合せ・お施主様向け見積書、ＣＡＤ図面作成など設計提案業務（物件：注文住宅、分譲住宅、アパート等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務環境：・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制：社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■シーエスランバーグループと同社について：シー･エス･ランバーグループは木材プレカットを始めとして、木造建築に関するトータルサービスを提供する企業です。グループの中で株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅建築、株式会社シー･エス･ホームはアパートなどの大型木造建築と不動産販売を担当しており、地域のお客様からのご信頼を頂き、年間250棟の完工棟数で、規模と実績・実力から見てグループ会社の中でリーダー的な存在です。 ■シー・エス・ランバーグループの特徴：・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証上場にするなど将来性抜群です。・業界でもトップクラスの実力を持っております。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～263,000円その他固定手当/月：84,000円～199,100円固定残業手当/月：49,500円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,500円～546,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/稲毛】経理◆リーダー候補｜年齢・上場企業経験不問！｜住宅手当有｜地域密着型の建材メーカー

～東証プライム上場グループで経営安定◎／将来のリーダー候補／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK～当社の経理としてご活躍頂きます。中長期的な事業発展に向け、役員や現場と協同しながら、会社全体に関わる様々な業務の推進・課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容：・月次／年次決算・伝票の整理・総勘定元帳の記帳・決算書の作成・小口現金管理・固定資産管理・税務申告・資金繰表・各種契約書の作成・管理 ※在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等OJT形式で随時確認しながら業務を進めることができます。 ※少数精鋭で業務を行いますので、ご自身のスキル・キャリアアップにも繋がります。 ■働く環境：・基本土日祝休み、年間休日123日、残業は20hと少な目のためワークライフバランスを整えられる環境です。・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■キャリアアップイメージ：実務のリーダーとして決算の取りまとめに携わっていただき、本人の希望と適性があれば管理職も目指していただけます。 ■シーエスランバーグループと同社について：シー･エス･ランバーグループは木材プレカットを始めとして、木造建築に関するトータルサービスを提供する企業です。グループの中で株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅建築、株式会社シー･エス･ホームはアパートなどの大型木造建築と不動産販売を担当しており、地域のお客様からのご信頼を頂き、年間250棟の完工棟数で、規模と実績・実力から見てグループ会社の中でリーダー的な存在です。 ■シー・エス・ランバーグループの特徴：・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証上場にするなど将来性抜群です。・業界でもトップクラスの実力を持っております。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,580円～260,000円その他固定手当/月：102,730円～167,850円固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,010円～505,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験者向けの給与レンジとなります。あくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マインズ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

福岡県福岡市東区多の津2-7-1

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設立 2004年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全11件

【千葉】ゲームセンター店長候補◆キャリアアップ可能／充実した研修制度／連休取得可能◆月給29万円～

◆◇キャリアアップの機会／充実した研修制度／働きやすい環境◇◆ ■採用背景：業績好調と店舗拡大に伴い、新たに店長候補を募集します。今後も全国での店舗展開を予定しており、組織強化が急務です。成長中の企業で新たなチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：ゲームセンターの店長候補として、店舗運営、メンバーのマネジメント、シフト管理、機械の入れ替え・組立、プライズの配置計画などを担当します。 ■業務詳細：【店舗運営】・売上管理、在庫管理、クレーム対応・店舗の衛生管理、設備の管理【メンバーマネジメント】・アルバイトの採用、トレーニング、シフト管理、勤怠管理・スタッフのモチベーション管理とサポート【機械の入れ替え・組立】・新機種導入時の設定や配置・機械のメンテナンスとトラブルシューティング【プライズの配置計画】・季節やイベントに応じたプライズの選定と配置・在庫管理と補充 ■魅力ポイント： ◆キャリアアップの機会店長からエリアマネージャー、さらに高い役職へのキャリアパスが明確に示されています。 ◆充実した研修制度導入教育とOJTがあり、初級から上級まで段階的にスキルアップができます。 ◆働きやすい環境 3連休の取得が許可されており、労働環境が整備されています。 ■組織構成：全国直営6店舗運営するゲームセンターの店長候補として、各店舗には店長1名、社員2名、アルバイト25名が在籍しています。今後3月に大阪で新店舗の出店を予定しており、成長中の企業です。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャーと、明確なキャリアパスが設定されており、店舗の業績や衛生面の評価をもとに昇進のチャンスがあります。店長の決裁・裁量も大きく、多様な業務に携わることができます。 ■研修制度：導入教育とOJTがあり、2～3日の初級研修から始まり、次第に中級・上級へと進む。定期的な勉強会も開催され、スキルアップが図れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アソビクル京葉船橋インター店住所：千葉県船橋市海神町3-124-3 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィード

アパレル・繊維（商社）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【海浜幕張駅】工場向け作業用手袋の提案営業／土日祝休／直行直帰可／月残業20H程／業界経験不問

【作業用手袋の商品企画開発・製造・販売を事業展開している当社にて法人向けの提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／個人営業から法人営業に挑戦できる環境／直行直帰可能◎年休平均122日以上/平均残業時間月20時間程度/完全週休2日制(土日祝休み)】 ■概要：現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマンの店舗内作業用手袋のシェアは8割を占めているなど売り上げ好調です。今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するために、法人顧客の販路拡大をミッションとして作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】・工場現場への訪問、ヒアリング・広告掲載からの問い合わせ対応・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■1週間の業務例：月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■担当エリアについて：厚木や房総、北関東、福岡や大阪がございます。各々にスケジュールはお任せしているため、月毎に上長と相談の上ご自身で予定を決め活動して頂いております。 ■当社の製品について：当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。なかでも「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成：法人向け営業は現在4名で構成されています。 ■教育体制：上司・先輩と共に営業戦略を考えつつ、顧客訪問を行って頂き、当社の次世代を担う人材に成長して頂きます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代30時間分支給、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張駅】作業用手袋の提案営業（既存メイン）※業界トップクラスシェア/年休122日/直行直帰可能

【ワークマンの店舗内作業用手袋のシェア8割/業界トップクラスシェアの営業ポジション/業界未経験歓迎/直行直帰可能◎年休122日以上/既存顧客のルート営業メイン◎完全週休二日制(土日祝休み) ■概要：現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマン店舗内での作業用手袋のシェアは8割を占めており売り上げ好調です。今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するため、法人顧客の販路拡大をミッションとし作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】・工場現場への訪問、ヒアリング・広告掲載からの問い合わせ対応・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■入社後の流れ＆教育体制：入社後2週間は座学で製品についての知識を吸収していただき、ロープレで知識習得の具合を確認します。その後２～3ヶ月は先輩社員の商談に同席して入社後半年を目安に顧客を担当いただきます。担当顧客を持つようになってからも、週1回の社内ミーティングで先輩社員や上長に相談できる環境は整っており、必要に応じて先輩社員や上長がフォローする社風なので業界未経験でも安心して就業可能です。 ■1週間の業務例：月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■当社の製品について：当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成： toB営業は現在4名おります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代30時間分支給、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイズワン

不動産仲介

東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6EDGE水天宮1F

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】支店長候補（店舗運営・マネジメント）◇反響多数で新規店舗拡大中の不動産仲介会社／

～新店舗オープンに伴う増員募集／専門メディアや提携ブロガーからの反響メイン！“購入意欲の高いお客様”が自然と集まる仕組みを構築しています～ ■業務内容：まずは当社の仕組みを理解していただくべく、メンバーとして営業からスタートいただきます。その後は店舗運営及びメンバーマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には：将来的にお任せする予定の業務内容です。・店舗運営業務全般（営業方針の設計・運用）・メンバーマネジメント（育成・目標設定・進捗管理）・チーム数字管理（KPI設計・月次振り返り）・後進の育成・仕組み化・店舗拡大戦略への貢献【店長のスケジュール例】９:30｜出社・店舗朝礼（メンバーと当日の流れを共有） 10:00｜担当メンバーのフォロー 11:00｜物件案内に同行／提案のアドバイス 13:00｜昼休憩（チームの状況に応じて時間調整） 14:00｜営業メンバーとのロールプレイやフィードバック面談 15:30｜契約・進捗状況の確認／必要書類のチェック 16:30｜問い合わせ対応や店舗業務の確認（書類整理・予約管理など） 18:00｜チーム状況の整理・業務振り返り 18:30｜退勤（※業務状況により前後あり） ▼▼このポジションのPOINT▼▼ ＜マネジメント未経験の方も安心！段階的にステップアップできるキャリアパス＞入社後は当社の特徴的な2つのサービス「マンションカウンター」「湾岸マンション価格ナビ」への理解を深めていただきます。当社ならではの営業スタイルを実感しながら、プレイヤーとして経験を積んでいただきます。その後、希望や適性に応じて、徐々にマネジメント業務（育成・数値管理・仕組みづくりなど）へステップアップしていく流れです。 ※不動産未経験の方は最低6か月営業を経験いただきます。 ■組織構成： 20~30代の社員が中心です。家庭を持つ社員や子育て中の社員も多いですが、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ■当社の展望：売上目標は1年後：5億円、3年後：8億円を掲げています。現在は再現性のある営業モデルの確立を目指しています。あなたの営業経験や育成スキルを活かし、新たな営業スタイルの構築にぜひ力を貸してください。

＜勤務地詳細1＞勝どき店住所：東京都中央区勝どき3-5-1 THE CITY勝どき6階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊洲店住所：東京都江東区豊洲5-5-1 豊洲シエルタワー1階勤務地最寄駅：有楽町・りんかい線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞月島店住所：東京都中央区月島3-11-6 1階勤務地最寄駅：有楽町・大江戸線／月島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：累計目標達成により随時昇給。＜年収例＞ 48歳（副店長・5年目）年収810万円／月給36万円 35歳（店長・9年目）年収850万円／月給45万円 45歳（部長・11年目）　年収900万円／月給55万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーステック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2　札幌ノースプラザ　8階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

開発エンジニア／定着率約97％／年休120日以上／豊富な案件
- 締切間近
★札幌で活躍するエンジニア！いずれの案件も札幌が中心のため、転勤や長期出張を伴わず、札幌でエンジニアとして活躍できます！豊富な案件があるため、あなたが挑戦したい分野、活かしたい強みに合わせたプロジェクトへとアサインいたします。【プロジェクトの例】 ■車載、半導体等の組込制御系システム ■販売管理や顧客管理システム ■Webシステム開発 ■クラウドでの各種システム開発 ■ECサイト構築 ■自治体の各種システム ■金融系の各種システム　など上記はほんの一例です！この他にも複数のプロジェクトがあるため、「こんな案件に挑戦したい！」といった意見があれば随時受け付けています！ ★フレンドリーなエンジニアたち当社では、採用の際に人柄も重視しています。そのため、活躍しているエンジニアは皆フレンドリー！面接も形式ばったものというよりは、カジュアルにお話しするスタイルのため、ぜひ一度当社の雰囲気を感じてください！ ★札幌にいながら全国規模の案件に挑戦当社と取引があるのは、道内の大手Sier様は勿論、全国規模の企業様も多いです。転勤や出張を伴わずに、AI、先端技術にも挑戦できる機会も多いです。 ◎経験豊富な方は‥‥ PM・PLなどマネジメント業務もお任せする想定です！現場で開発を極めるも良し、チームを牽引するも良し、どちらの道を目指す方も、当社なら希望を実現できます！

☆転勤なし／U・Iターン歓迎（支援あり）本社／札幌市中央区北1条西4丁目2-2札幌ノースプラザ8階 ※勤務地は札幌市内のお客様指定場所となります ★プロジェクトによりリモートワーク・フルリモートの場合もあり ★当社開発室内に持ち帰って開発を行っているプロジェクトもあります。 ★札幌以外の勤務地希望（東京、千葉、神奈川、埼玉等）に関しましても最大限考慮します。 ※敷地内全面禁煙

月給220,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円～52,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給上記はあくまで想定金額です。 ※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。じっくり話し合いましょう。

株式会社ニチレイフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル

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設立 2005年
従業員数 10,125名
平均年齢 -

求人情報全20件

【千葉みなと】冷凍食品の商品開発※リーダー候補◆フルフレックス／需要好調冷凍食品のパイオニア

【フルフレックス/業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア/所定労働7.5時間/転勤なし/離職率3.2％/給取得率約80％/借り上げ社宅制度等充実】 ■業務内容：国内向け(NB商品メインで、一部スーパーマーケットやコンビニエンスストア向けのPB商品含む)の冷凍食品の商品開発業務を担当いただきます。コンセプト立案から携わっていただき、一連の業務を通して高いスキルを身に付けていただきます。商品開発担当者として、若手メンバーのリーダーとなっていただき、将来の管理職候補へステップアップしていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・コンセプト立案・原料選定や配合・工程の検討・試作・評価・工場などでのテスト生産による、量産化プロセスの構築商品開発業務は部署内外問わず関わる社員が多く、業務範囲は多岐に渡ります。 ■配属チーム： ◆商品開発部：商品開発に関わるグループ社内の営業・マーケティング担当からの要望に対してコンセプトから考え、提案・試作開発を実行する業務です。将来のカテゴリー成長の姿を描き、技術基盤を創り上げ、生活者に対して心から喜んでいただける商品創りを進めています。 ■ご入社後のキャリア：商品開発部は、カテゴリー毎にユニットが分かれています。今後は、部内や工場の開発グループ間でのローテーションを通して、ニチレイフーズ内で多彩な商品カテゴリーの開発に挑戦し、マネジメントを担える人材に成長していただきたいと考えています。 ■求める資質・人物像：・食品に対する興味と感心・強いチャレンジ精神と、達成意欲・情報収集、ならびに調査・分析力・課題設定、問題解決力・プレゼンテーション、コミュニケーション能力(他部署・協力会社様との調整、交渉含む) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：千葉県千葉市美浜区新港9 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～400,000円＜月給＞ 258,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年 2 回 ( 昨年実績： 6ヶ月分 ) ※上記は、月給・賞与・時間外手当（20時間の場合を想定）が含まれた想定年収を記載しております。 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変わります。 ※上記ご年収はあくまで目安で、選考を通して、スキル、ご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲオネットワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F

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設立 2005年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全6件

【フルリモート】WEBディレクター／ゲオGの自社WEBサイト◆リユース業界シェアNo,1◆WLB◎

【フルリモートで日本全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／リユース市場の中で15年連続で売上高No.1の成長企業／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務概要：リユース業界売上高トップのゲオホールディングスが運営する「2nd STREET 」をはじめ、数千万人規模のユーザーを抱えるゲオグループのBtoC向け自社サービス（WEBサイト/モバイルアプリ）開発の企画開発担当として、事業部門やユーザー部門と共に進める大小様々なプロジェクトに参画いただきます。【仕事特徴】・企画検討、要件定義、進捗管理、全体スケジュールの管理など、開発ディレクションおよびプロジェクトにおけるPMO業務全般を担当します。・社内SEに近い立ち位置でベンダーコントロールにも携わりながら、単なる機能実装にとどまらず、「データとユーザ視点に基づいたサービス改善」や「IT投資対効果（ROI）の最大化」に向けた企画・判断を担える方を求めています。【仕事内容※業務例】・事業/ユーザー部門のニーズや課題を元にした企画、提案、部門からの要求ヒアリングおよび調整などの上流工程・市場・競合調査やデータ分析に基づく、UI/UX改善および売上最大化施策の立案・実行・要件定義、仕様策定、タスク進捗と全体スケジュールの管理・プロジェクトで必要となる各種資料の作成（企画書、WBS、仕様書など）【担当サービス】・2nd STREET：Webサイト/モバイルアプリ・ゲオ：Webサイト/モバイルアプリを中心として海外事業を含む、ゲオグループ企業が運営する様々なサービスのWebサイト(EC・ポータル)/システム/モバイルアプリ全般が対象 ■配属予定部署：・グローバルIT企画部　WEBアプリ企画課（総勢61名）、WEBアプリ企画課（課長：1名、実務担当：11名）、男女比：男性41名、女性20名・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■魅力ポイント： ◇WLB：年間平均残業時間月10～20時間（繁忙期、緊急案件の対応を含む）、有給休暇消化率71.2%（2024年度実績）、在宅勤務率ほぼ100%(月1~2回出社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社ゲオホールディングス住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：62,334円～93,616円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,667円～593,616円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／自社】PHPエンジニア◆プライム上場・ゲオG／toCサービス開発◆残業10～20h

【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。【具体的に】ゲオホールディングスと協力し、担当サービス・システムの開発と保守（開発依頼に対して、要件整理・設計・実装・テスト・リリースまで一通りおこない、障害の監視・対応まで実施）【担当サービスの一例】ゲオアプリ、UQモバイルの代理店サイト（ゲオモバイルの一部）、モバゾウサイト、ワールドモバイルサイト、WEB側システムの共通基盤と共通認証システム【業務の魅力】エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境言語：PHP、Perl、Java（FW：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＸゆとりフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都豊島区西巣鴨4-14-5BX113ビル4F

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設立 2006年
従業員数 232名
平均年齢 43.2歳

求人情報全4件

【千葉】営業設計（リフォーム）◇上場企業G／残業約月20h／転勤なし・勤務地考慮／週休二日・日曜休

~建築士の資格お持ちの方歓迎/転勤や出張なし・残業月20時間程度と就業環境◎/プライム市場上場のグループ会社/首都圏でのリフォーム実績多数～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】プライム市場上場、文化シヤッターのグループ会社である同社にて、技術マネージャーを担当します。営業担当へ向けた技術サポートを中心に、必要に応じて図面作成や工事業者の調整などを行います。・営業担当と一緒にクライアント宅を訪問、専門的な立場からリフォームについてのアドバイス（平均1日1件~3件程度の訪問が想定されます）・工事用図面の作成、見積書作成のサポート・現場管理や施工内容打ち合わせのサポート・工程管理や施工業者の調整、管理・営業担当への技術教育営業や施工業者、またクライアントなど、社内外さまざまな人たちと折衝を行うため、一人ひとりに合わせた協調性やコミュニケーション能力が求められます。また裁量が大きいため、自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■配属支店：本求人は千葉支店（船橋営業所・柏営業所など）、千葉県内のいずれかの支店配属となります。現住所と希望考慮し決定します。 ■就業環境：残業月20時間程度、週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフトによって決定）と同業界では非常に働きやすい環境です。お客様は個人となる為、夜遅くの対応はあまりなく、ＰＣも21時完全シャットダウンとなる為、残業が発生しづらい環境です。 ■研修制度：クライアントのニーズに的確に応え、また全ての技術者が常に成長できるように、月に1度ペースで全技術者が集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。 ■業務の魅力：リフォームは既存の建物を再生させるもので、新築とは異なり、構造や仕上げに常に制約が発生します。これまでに培った豊富な知識や経験をフルに活かし、クライアントが望む出来る限りの形を創り、夢を叶えることが当ポジションのミッションであり、醍醐味です。「もう少しこうだったら」何らかの問題を抱えた大切な住まいがリフォームにより改善され、安心で快適な住まいを見たクライアントから「ありがとう」と笑顔をもらえることは、技術者として大きなよろこびを感じることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉県内の営業所住所：千葉県／千葉支店(船橋オフィス・千葉オフィス・柏オフィス) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円その他固定手当/月：52,000円～60,000円固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給33万円以上／経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■車両手当※同社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライル

ITアウトソーシング

東京都台東区台東1-1-14D’s VARIE秋葉原ビル5F

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設立 2024年
従業員数 1,237名
平均年齢 30.4歳

求人情報全11件

年休126日＆賞与有！／未経験歓迎／物流倉庫の現場リーダー
- NEW
「正社員経験がないから、条件面は妥協しなきゃいけないかな…」「物流の現場って、休みが少なくて体力的にキツそう…」もしそんな不安をお持ちなら、ぜひ私たちの話を聞いてください。株式会社ミライルは、東証グロース市場に上場するCRGホールディングスのグループ企業。大手企業の物流プロジェクトを数多く任されているからこそ、「未経験者が安心してスタートでき、無理なく長く働ける環境」を本気で整えています。＜「できるかな？」その不安、私たちが受け止めます。＞今回募集するのは、倉庫内での「管理スタッフ」といっても、最初から難しいマネジメント力は求めません。大切なのは、現場のスタッフさんが気持ちよく働けるように「大丈夫？」「何か手伝おうか？」と声をかける思いやりです。＜「休みが少ない」という業界の常識、当社は違います。＞「未経験歓迎＝激務」ではありません。 ★年間休日126日（年の約3分の1はお休み！） ★残業月平均14時間以下 ★賞与あり・昇給年1回プライベートの時間もしっかり確保できるので、趣味や家族との時間を大切にしたい方も安心です。＜将来の選択肢は、一つじゃありません＞現場で経験を積んだ後は、リーダーや管理職を目指すことはもちろん、本人の希望次第で「本社勤務」「営業」「ITエンジニア」など、社内で全く別の職種へキャリアチェンジする道も用意されています！「まずは現場からスタートして、将来やりたいことを見つける」という働き方も大歓迎です。【具体的な業務内容】大手通販サイトの物流センターや食品倉庫などで、チーム運営をお任せします。 ★スタッフへのフォロー（新人さんのサポート） ★その日の作業スケジュール確認・人員配置 ★簡単な勤怠管理・日報作成 ※現場は常にチーム制。先輩がすぐそばにいるので、一人で抱え込むことはありません。万全のサポート体制と、安心して長く働ける環境を用意して待っています。

＜全国各地にあり！希望考慮／基本的に転勤なし＞ ☆…無料送迎バスあり【北海道エリア】 ☆北海道札幌市白石区 ⇒ 最寄駅：大谷地駅 ☆北海道江別市 ⇒ 最寄駅：東野幌駅（新札幌駅発）【関西エリア（大阪）】 ☆大阪府茨木市 ⇒ 最寄駅：茨木駅 ■大阪府大阪市住之江区 ⇒ 最寄駅：北加賀屋駅 ■大阪府大阪市此花区 ⇒ 最寄駅：安治川口駅【東京都内エリア】 ☆東京都江東区（有明） ⇒ 最寄駅：新橋駅 ☆東京都品川区 ⇒ 最寄駅：品川駅 ■東京都品川区（八潮） ⇒ 最寄駅：流通センター駅／徒歩圏内 ■東京都板橋区 ⇒ 最寄駅：西台駅／徒歩圏内 ■東京都江東区（新木場／2026年6月より開始予定） ⇒ 最寄駅：新木場駅／徒歩圏内【千葉エリア】 ☆千葉県習志野市 ⇒ 最寄駅：新習志野駅 ☆千葉県流山市 ⇒ 最寄駅：流山おおたかの森駅 ■千葉県野田市 ⇒ 最寄駅：野田市駅／徒歩圏内【茨城エリア】 ■茨城県笠間市 ⇒ 最寄駅：友部駅 ■茨城県東茨城郡茨城町 ⇒ 最寄駅：赤塚駅【新潟エリア】 ■新潟県五泉市 ⇒ 最寄駅：五泉駅 ★希望次第で、別現場への転勤も可能です！

◆倉庫管理＜想定年収375万円～＞月給27万7,000円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万4,980円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆SP＜想定年収345万円～＞月給24万5,000円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6,650円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給
ITエンジニア／チーム参画／フルリモ／前給保証／直案件多数

＼＼当社のポイント！／／ ★前職給与保証 ★年休130日、フルリモート・完全在宅あり ★チーム案件、1次請け案件7割 ★社員の約半数46％が中流工程(開発・構築)案件参画 ★案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ★専属の担当営業が手厚くサポート…etc. 大手SIerをはじめ、ゲーム会社やその他事業会社など幅広いお客様とお取引のある当社。毎月数万件のプロジェクトのご相談をいただいており、スキルや希望に応じた案件へのアサインが可能です。基本的に10～15名規模のチームでの参画となるため、フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組めます。＜働き方＞ ◎リモート：案件全体の約7割リモート可能（うち5割がフルリモート） ◎人数：基本３～４名のチームアサイン、大規模案件約10名体制 ◎平均残業12ｈ：弊社の方針で定時に上がれる場所が多数＜プロジェクト＞要件定義から運用・保守まで、全フェーズを一貫して手掛けています。特に開発・構築フェーズの案件比率が高いため、『テスターから開発にステップアップしたい』『運用保守から開発へリスキリング』という方にとって多くのチャンスがある環境です。 <作業工程比率> ◇要件定義:10% ◇設計:13% ◇開発・構築:46% ◇テスト:16% ◇運用・保守:15% <インフラ詳細比率> ◇サーバ:55% ◇クラウド:25% ◇ネットワーク:10% ◇セキュリティ:10%

＜フルリモート・自社内開発あり／転勤なし＞東京・大阪・北海道・宮城・福岡・沖縄のいずれかの事業所に配属 ■新宿第一支店東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル4F ■大阪第一支店大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル9 ■札幌第一支店北海道札幌市中央区北2条西3-1-21 札幌北2条ビル7F ■仙台支店宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル4F ■福岡第一支店福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F ■沖縄支店沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5F ※所属事業所は希望に応じます ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり ※その他、事業所エリア内の各プロジェクト先【交通】 ■新宿第一支店丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 ■大阪第一支店谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 ■札幌第一支店南北線「さっぽろ駅」より徒歩3分 ■仙台支店南北線「広瀬通駅」より徒歩4分 ■福岡第一支店空港線「中洲川端駅」より徒歩4分 ■沖縄支店都市モノレール「県庁前駅」より徒歩4分

★前職給与保証★ ＜経験2年未満の方＞月給27万円～35万円＜経験2年以上の方＞月給35万円～45万円＜PM/PL経験のある方＞月給70万円～100万円 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※残業代は1分単位で全額支給します（固定残業代なし）

華為技術日本株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F

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設立 2005年
従業員数 1,081名
平均年齢 -

求人情報全31件

【船橋】技術提携と企画業務のエキスパート◆HUAWEIの日本法人／年休125日
- NEW
【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／売上高の10％以上をR＆Dに投資／個別インセンティブ多数／就業環境も良好◎】 ■業務内容： 1.技術洞察と技術ロードマップの作成・最先端技術の業界動向の把握：世界および日本の微細加工（マイクロナノ）、自動化、新素材、精密製造、光学製造等の業界の最新の技術、及び業界のトレンドを継続的に追跡し、その情報を取りまとめる。・分析・技術計画の策定（企画業務）：業界ベンチマークの分析を主導しながら、製造領域における技術発展のロードマップを作成する；潜在的なイノベーションの方向性と重要な技術を見極める。・内容の取りまとめ：会社の中核製品と技術取組の方向性に基づき、戦略的示唆に富む知見をまとめ、経営陣の技術開発や投資判断に関する意思決定をサポートする。 2.情報の構造化とナレッジベースの構築：・技術洞察ナレッジベースの構築：社内の製造技術に関連する構造化された情報ベース（特許、学術論文、業界レポートなど）を構築し、社内で再利用可能なナレッジ資産ベースを構築する。・情報管理の最適化：技術情報を体系的に整理、分類する。技術洞察のナレッジベースを継続的に整備・拡充を図ることで、社内の技術情報の管理体制と再利用性を強化する。 3.技術企画と実行推進・日本現地の産業エコシステムと会社の戦略方向を踏まえ、価値ある製造技術における投資・布石の機会を見つけ出し、合理的な技術ロードマップと資源の配置計画を策定する。・重要技術の進化予測と適用シナリオを特定し、実行可能な、圧倒的な説得力のあるアクションプランを提案する。・洞察で得た成果を社内で展開させるために、研究開発及び製品部門と連携し、革新的技術を概念から実践へ「0から1へ」の突破的な転換を実現させることで、当該領域での製造技術の競争力の持続的な強化を目指す。 ■当社について：ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋ラボ住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～2,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※上記年収は、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】LCoS開発≪ODF工法の経験をお持ちの方◎》◇HUAWEIの日本法人／年休125日

◆業務詳細：・コアプロセス開発： LCoS液晶セル製造におけるキープロセスの開発と最適化を主導。特に前段工程（シリコンウェハプロセスを除く）。・不良解析と診断：デバイスの不良解析（FA）を担当し、問題の根本原因を特定。製品性能および歩留まりへの影響を評価する。・実験計画法（DOE）主導：解析結果に基づき、単独でDOE実験を設計・主導し実施。問題検証、プロセスウィンドウの最適化、または新技術導入を推進する。・歩留まり向上と安定化：プロセスの安定化とパラメータ標準化（SOP）を継続的に推進。チーム連携により、最終的に製品の歩留まりと信頼性の向上を実現する ■当社のR＆D：売上高の10％以上をR＆Dに投資しており、その比率は年々高まっています。2018年度の投資額は約1兆6,000万、世界トップクラスの特許出願数を誇ります。意思決定のスピードが速いことが特徴です。 ■日本での開発について：世界に16か所の研究開発拠点を持っておりますが、日本はその一つであり、重要な調達市場です。横浜市に設置した日本研究所を拠点に、グローバル市場に向けた次世代技術の研究や部品・部材の調達を実施しています。約75％の人材を現地採用しています。 ■当社の特徴：【高い成長率を継続する情報通信企業】毎年売上の10％以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。2014年～2018年における売上高の年平均成長率は26％、営業利益の年平均成長率は21％と進化を続けるグローバルメーカーです。【世界人口の3分の1の通信環境をサポートしています】当社の従業員数は18万8,000人にのぼり、170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋ラボ住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的には候補者の面接結果を基づいて検討いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ

不動産仲介

東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル8F

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設立 2005年
従業員数 532名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

総合職（PM職／不動産の管理や運営）／年収700万円可
- NEW
オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上を担います。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りなどを行います。 ■お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ■空室対策業務 ■新規・更新契約・解約に関する業務 ■大規模修繕やデザインのご提案 ■協力会社への発注や進捗管理　など＼ POINT！／ ★確立された業務フロー業務フローが確立されており、イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できる体制が整っているため、お客さまとの信頼関係構築に集中できます。定期的なミーティング・面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気がありますので、安心して業務に取り組めますよ。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【導入研修】まずは専門用語など、基礎知識を座学で学んでいきましょう。　▼ 【OJT研修】3～4カ月程度基礎知識が身についたら、先輩に同行しながら業務の流れを一つひとつ学びます。その後、サポートを受けながら業務に取り組み、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます。　▼ 【独り立ち】半年～1年程度個人差はありますが、半年から1年程度で一通りの業務ができるようになります。一人前になった後は、目安として800～1000戸の物件を担当します。　▼ 【ゆくゆくは…】会社の業績などの必要な指標を社員にも公開し、目標を明確化しているのが当社の特長。現在地を確認しながら、チームで目標達成を目指しましょう。もちろん達成した目標・成果に応じて、しっかりインセンティブなどで還元します！＼ POINT！／ ★豊富なキャリアパスがあります！将来的にはチームを管理する立場や、後輩の育成など、多彩なキャリアが目指せます。ジョブローテーションを活用し部署異動も可能。理想のキャリアを実現しませんか？

【転勤なし】東京本社、または愛知・大阪・神戸・茨城・千葉・埼玉・山梨・静岡の営業所勤務★希望を考慮し決定【東京本社】東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル8階＼2025年12月から新オフィス！／【東海支社】愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9階　fabbit栄【関西支社】大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F fabbit大阪本町【神戸支店】兵庫県神戸市中央区雲井通1-1-1 ツイン雲井フレックス21北棟202号室【神栖営業所】茨城県神栖市平泉302-27 【津田沼営業所】千葉県船橋市前原西2-14-8 津田沼パスタビル6階【藤沢営業所】神奈川県藤沢市鵠沼石上1-5-2 日本生命藤沢ビル2階【立川営業所】東京都立川市曙町2-31-15 日住金立川ビル　2階　F号室【大宮営業所】埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター17階【甲府営業所】山梨県甲斐市玉川37-1 【浜松営業所】静岡県浜松市中区萩丘1-3-1 ※受動喫煙対策有

年俸300万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給 ※年俸の1/12の金額には、固定残業代(30時間分/4万7370円以上)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します＼ POINT！／ ★高率インセンティブを上限なしで支給★ ■3種類のインセンティブ・チームインセンティブ(事業部目標の達成で支給) ・受託インセンティブ(新規管理物件の受託で支給) ・収益性インセンティブ(サブリース事業において、会社の利益幅を改善した場合に支給) ※インセンティブは、2ヶ月に1回支給されます。 ※1回の支給で5万円~10万円程度支給しています。貢献度を定量化して、明確な基準のもとにインセンティブを支給します！インセンティブは業界の中でも高水準で、支給上限はなく、中には3ケタの支給を受けている先輩も！頑張りが正当に還元される環境です。

株式会社綜合キャリアオプション

人材派遣

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 2001年
従業員数 2,782名
平均年齢 -

求人情報全39件

【千葉／正社員】未経験スタート◎＜事務・コールセンター＞PCの使い方から研修で安心◎年休120日
- NEW
＜ほとんどの方が未経験からスタート♪本社で講座や研修・サポート充実／キャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎／公益法人・自治体窓口など安定顧客先◎＞【未経験から安心してキャリアが積める環境です◎】 ★本社でビジネスマナー、実務研修を受けられますので事務スキルに不安がある方も安心してスタートできます！ ★正社員経験がない方も多数活躍中！正社員として安定×大手や自治体の就業環境で働くことができます◎ ★接客・販売・営業・事務など幅広い職種の方が未経験からご活躍されています！ ■業務内容：当社と契約いただいているクライアント先にて、以下の各種業務を担当していただきます。主にバックオフィス業務やコールセンター対応が中心になります。 <業務例> ・自治体窓口対応、マイナンバー関連業務、各種給付金のコールセンター・バックオフィス対応・独立行政法人での審査業務・大手通信キャリアのカスタマーサポート（電話対応） <配属先例> 官公庁、自治体、外郭団体、独立行政法人、大手メーカー、旅行業界、金融、物流業界など幅広くあります。 ■入社後の流れまずは新宿オフィス(若しくは浜松町オフィス) にて導入研修（会社理念・ビジネスマナーなど）を実施。その後、配属が決まっている方は各プロジェクト先へ、未決定の場合は本社にて実務研修を行い、準備が整い次第配属となります。 ※配属のタイミングや研修期間は個人ごとに異なります。 ■キャリアパス意欲次第で営業・プロジェクトマネージャー・部内SEなどへのキャリアアップも可能。もちろん、実務を継続しながら事務やコールセンターオペレーターのプロフェッショナルとしてスキルを磨く道も選べます。 ■会社の特徴：株式会社綜合キャリアオプションは、BPO業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。未経験者向けの研修が充実しており、誰でも着実にスキルを身につけられる環境を整えています。首都圏を中心に豊富な勤務地があり、多様な働き方に対応。社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先、もしくは自社センター住所：千葉県受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／正社員】未経験スタート◎＜事務・コールセンター＞PCの使い方から研修で安心◎年休120日
- NEW
＜ほとんどの方が未経験からスタート♪本社で講座や研修・サポート充実／キャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎／公益法人・自治体窓口など安定顧客先◎＞【未経験から安心してキャリアが積める環境です◎】 ★本社でビジネスマナー、実務研修を受けられますので事務スキルに不安がある方も安心してスタートできます！ ★正社員経験がない方も多数活躍中！正社員として安定×大手や自治体の就業環境で働くことができます◎ ★接客・販売・営業・事務など幅広い職種の方が未経験からご活躍されています！ ■業務内容：当社と契約いただいているクライアント先にて、以下の各種業務を担当していただきます。主にバックオフィス業務やコールセンター対応が中心となります。 <業務例> ・自治体窓口対応、マイナンバー関連業務、各種給付金のコールセンター・バックオフィス対応・独立行政法人での審査業務・大手通信キャリアのカスタマーサポート（電話対応） <配属先例> 官公庁、自治体、外郭団体、独立行政法人、大手メーカー、旅行業界、金融、物流業界など幅広くあります。 ■入社後の流れまずは新宿オフィス(若しくは浜松町オフィス) にて導入研修（会社理念・ビジネスマナーなど）を実施。その後、配属が決まっている方は各プロジェクト先へ、未決定の場合は本社にて実務研修を行い、準備が整い次第配属となります。 ※配属のタイミングや研修期間は個人ごとに異なります。 ■キャリアパス意欲次第で営業・プロジェクトマネージャー・部内SEなどへのキャリアアップも可能。もちろん、実務を継続しながら事務やコールセンターオペレーターのプロフェッショナルとしてスキルを磨く道も選べます。 ■会社の特徴：株式会社綜合キャリアオプションは、BPO業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。未経験者向けの研修が充実しており、誰でも着実にスキルを身につけられる環境を整えています。首都圏を中心に豊富な勤務地があり、多様な働き方に対応。社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先、もしくは自社センター住所：神奈川県受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コミュニティー京成

コンビニエンスストア

千葉県八千代市八千代台東1-5-3京成八千代台東ビル3F

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設立 1999年
従業員数 122名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【京成G／千葉】ベーカリーショップの店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／有給平均8.3日取得

【未経験・第二新卒歓迎！京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2～3年で店長昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能】 ■概要：当社が運営するベーカリーショップ「リトルマーメイド」の店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・パンの製造・作成計画、原料の発注作業、在庫管理、接客、売場づくり・パート・アルバイトスタッフ採用、育成、シフト管理・販促物の作成、季節商材等の企画商品の売込・売上管理、衛生管理、防火管理及びそれらに関わる事務処理・本社並びにフランチャイズ本部との連携 ■入社後の研修： OJT研修を予定しております。飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。 ■キャリアパス：・当社運営店舗の店長候補として入社いただきます。まずは店長の補佐からスタートし、店舗運営の経験を通じて、店長、エリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。販売業や接客業の経験が無くても、他業種の経験を活かして確実にキャリアアップできる環境がございます。＊キャリアパス例副店長→店長→エリアマネージャー（統括）→本社勤務管理職 ※入社6か月後以降、昇格試験の受験可能→合格の場合、店長に昇格！ ■働き方大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は8.3日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。 ■当社について：当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ106社の中でトップ10に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、コンビニエンスストアファミリーマート(60店舗)、カフェ＆バープロント(4店舗)、スーパー銭湯笑がおの湯(1店舗)、ベーカリーリトルマーメイド(3店舗)コインランドリー洗濯くん(1店舗)の5事業69店舗を展開しています。

＜勤務地詳細1＞リトルマーメイド千葉中央駅店住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 千葉中央ショッピングセンターミーオ1 勤務地最寄駅：京成線／千葉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞リトルマーメイド梅島駅前店住所：東京都足立区梅田八丁目3番9号勤務地最寄駅：東武線／梅島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リトルマーメイド堀切菖蒲園駅店住所：東京都葛飾区堀切５－１－１勤務地最寄駅：京成線／堀切菖蒲園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年実績：基本給×2か月) ■年収例年収370万円（月給22万円+賞与+各種手当）入社1年目・23歳年収430万円（月給25万円+賞与+各種手当）入社5年目・27歳（店長）年収590万円（月給32万円+賞与+各種手当）入社10年目・32歳（統括スーパーバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京成G／千葉】カフェ『プロント』の店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／有給平均8.3日取得

【未経験・第二新卒歓迎！京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2～3年でマネージャー昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能】 ■業務概要：フランチャイズ展開している「プロント」の店舗運営をお任せします。「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。【変更の範囲：無し】 ■業務詳細：・開／閉店準備、・レジやドリンク作成の補助・発注、販促計画・キャスト採用面接、育成　など ■入社後の研修： OJT研修を予定しております。飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。 ■キャリアパス： 2～3年で次のポジションへ昇格することが可能です（半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可）その他、ご希望によっては本社のポジションへの異動もございますので、キャリア形成がしやすい環境です。 ■働き方大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は8.3日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。 ■当社について：当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ106社の中でトップ10に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、コンビニエンスストアファミリーマート(60店舗)、カフェ＆バープロント(4店舗)、スーパー銭湯笑がおの湯(1店舗)、ベーカリーリトルマーメイド(3店舗)コインランドリー洗濯くん(1店舗)の5事業69店舗を展開しています。

＜勤務地詳細1＞ららテラスTOKYO-BAY店住所：千葉県船橋市若松２丁目２番１号三井ショッピングパークららテラスTOKYO-BAY ２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロント京成幕張本郷駅店住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロント京成金町駅店住所：東京都葛飾区金町5-37-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アライヴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝3-15-5ジョイヴィレッジ芝公園 5F

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設立 2003年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉】セールスエンジニア◆国内最大手NTT直取引の案件に参画／リモート可

～SE・NW・通信経験活かせる◆スキルアップ可～ ■職務概要：国内最大手NTTを中心としたプロジェクトにて、営業支援・顧客対応・プロジェクト管理などをお任せします。長年の信頼関係に基づく直接取引で、安定した環境の中、法人向けソリューションの提案営業・サポート業務に携わることができます。＜具体的な業務内容＞※配属プロジェクトにより異なります・法人／自治体向け製品やサービスの提案・販売支援・5G/IoT、AIなどの先端技術を活用したソリューション提案・通信回線などモバイル端末の導入支援／販促業務・顧客からの問い合わせ対応、資料作成、会議のファシリテーション・営業プロジェクトの進行管理やスケジュール調整・自治体、民家企業向け固定NW・モバイル・ソリューション提案・新規顧客・パートナー企業開拓 ■入社後の流れ：入社後は、業務理解を深めるための研修やOJT（先輩社員のフォロー）を行い、現場配属後も必要に応じて継続的なサポートを受けられる体制を整えています。未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。 ■勤務形態：勤務場所はプロジェクトにより異なりますが、本案件は千葉駅の事業所を想定しています。状況に応じて常駐とリモートを併用するハイブリット型の勤務が主流になります。営業・プロジェクト管理・実証実験サポートなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■組織構成：現在の社員数は約40名で、営業（セールス、フロントSE）とITエンジニア（PM/PMO、開発、インフラ）を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、今後さらに採用を強化していきます。 ■特徴：・日本最大の通信事業会社を中心とした大手企業との直接取引が多数・実証実験や官公庁向けプロジェクトなど、公共性の高い業務もあり社会貢献性◎ ・週2、3日のリモート勤務が可能なプロジェクトもあり、柔軟な働き方が実現可能・2025年2月上場企業へグループインし新体制で採用・育成を強化中・安定した基盤と成長機会の両方を得られる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクトの事業所へ常駐での勤務住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・転勤無】営業※法人向け5G・IoT・AI推進の提案◆大手通信事業の支援中心／土日祝休／在宅可

■職務概要：国内最大手の通信事業会社を中心としたプロジェクトにて、営業支援・顧客対応・プロジェクト管理などをお任せします。長年の信頼関係に基づく直接取引で、安定した環境の中、法人向けソリューションの提案営業・サポート業務に携わることができます。＜具体的な業務内容＞※配属プロジェクトにより異なります・法人／自治体向け製品やサービスの提案・販売支援・5G/IoT、AIなどの先端技術を活用したソリューション提案・通信回線などモバイル端末の導入支援／販促業務・顧客からの問い合わせ対応、資料作成、会議のファシリテーション・営業プロジェクトの進行管理やスケジュール調整・自治体、民家企業向け固定NW・モバイル・ソリューション提案・新規顧客・パートナー企業開拓 ■入社後の流れ：入社後は、業務理解を深めるための研修やOJT（先輩社員のフォロー）を行い、現場配属後も必要に応じて継続的なサポートを受けられる体制を整えています。未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。 ■勤務形態：勤務場所はプロジェクトにより異なりますが、本案件は千葉駅の事業所を想定しています。状況に応じて常駐とリモートを併用するハイブリット型の勤務が主流になります。営業・プロジェクト管理・実証実験サポートなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■組織構成：現在の社員数は約40名で、営業（セールス、フロントSE）とITエンジニア（PM/PMO、開発、インフラ）を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、今後さらに採用を強化していきます。 ■特徴：・日本最大の通信事業会社を中心とした大手企業との直接取引が多数・実証実験や官公庁向けプロジェクトなど、公共性の高い業務もあり社会貢献性◎ ・週2、3日のリモート勤務が可能なプロジェクトもあり、柔軟な働き方が実現可能・2025年2月上場企業へグループインし新体制で採用・育成を強化中・安定した基盤と成長機会の両方を得られる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクトの事業所へ常駐での勤務住所：千葉都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞常駐手当、皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F

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設立 2005年
従業員数 983名
平均年齢 32.0歳

求人情報全48件

未経験歓迎のITエンジニア／土日祝休／大手案件多数
- 締切間近
▼まずは1ヶ月間の研修からスタート！ ━━━━━━ ■業務さながらの模擬プロジェクト ■ITパスポート相当の知識理解 ■PC基礎習得、企業組織理解etc... 座学を交えた多彩なカリキュラムを通じ、実務で即使えるスキルを学びます！ ★1か月間の研修を通してIT知識はもちろん、ビジネスで使えるスキルも習得するので ITスキル×人材価値を高められます！ Q：研修後は何するの？エンジニアとして案件に参加し、先輩と共に品質検証の実務経験を積みます。独り立ち後も、仲間と学べる勉強会や上長との面談などを通じて、あなたの成長をサポートし続けます！ ▼お任せする業務内容 ━━━━━━ テストエンジニア／ソフトウェアの品質検証業務 Q：どんなことをするの？製品がきちんと動くか、品質に問題がないかをチェックするお仕事です。「ここが動かなかったらどうなる？」など考えながら不具合を見つけ、改善案を出したり、問題を確認して解決したりします。 Q：どんな案件に携わるの？・旅行や飲食店などの予約サービス・オンライン診療サービス・QRコード決済アプリ・タクシー配車アプリなど大手企業と安定して取引を行っているため、誰もが知るサービスに携わることも。自分たちの仕事が社会に役立っていることを、ダイレクトに味わえます！ ▼充実の成長サポート ━━━━━━ ■定期的なエンジニア同士の社内勉強会 ■100資格以上が対象の資格手当 ■定期的に行われる上長との面談 ■社内研修（階層別ラーニングパスetc...） Q：その先のキャリアプランは？ QAコンサルタントやQMOなど品質分野のスペシャリスト、主任係長などの組織運営職etc... キャリアチェンジ制度でシステム開発やDXなどにもチャレンジ可能！あなたの理想のキャリアを、私たちとカタチにしましょう。

【転居を伴う転勤なし／本社は横浜ランドマークタワーオフィス】桜木町（本社）、みなとみらい、田町の自社オフィスまたは、東京23区（東京駅周辺、渋谷区、港区、中央区、台東区など）、神奈川（みなとみらい、川崎）、千葉などのプロジェクト先 ※勤務地はプロジェクト終了後に変わる場合があります ※研修は本社で行います＜快適なオフィス環境＞ ◎みなとみらいを一望できる綺麗なオフィス ◎ランドマークタワー周辺では観光スポットならではのイベントが開催され、終業後に楽しむ社員も！ ◎横浜で開催されたイベントへ技術提供を行った実績あり！地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます＜ここもPOINT！＞ ◎安心して働ける上場グループ＆土日祝休み ◎社内勉強会や100種類以上の資格が対象の資格取得支援など、スキルアップを支える制度も充実 ◎社内SNSや食事補助を活用した社内交流も活発！

月給22万円～25万円＋時間外手当100％支給＋賞与年2回 ※これまでのご経験や能力を考慮して決定します【明確な評価制度もモチベーションに！】上長やクライアントの評価をはじめ、資格や成長度なども評価し、昇給に反映しています。

クリエーションライン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-6

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設立 2006年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全7件

WEB開発エンジニア（バックエンド・フロントエンド）◆全国フルリモートOK／フルフレックス

■業務内容：クライアントのアジャイル開発プロジェクトにおいて、パブリッククラウド領域（AWS）環境におけるjavaのシステム開発を行っていただきます。クリエーションラインでは、プロジェクトごとに様々な技術スタックを用いていますが、本ポジションではまず以下いずれかのプロジェクトに参画いただくことを想定しています。大手金融系・DX推進コンサルティング業界クライアントに対する開発プロジェクトに伴奏し、顧客のプロダクトゴールを実現すべく開発に伴走し、支援・リードするプロジェクトです。【変更の範囲：ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■配属予定プロジェクト：＜大手金融系・DX推進コンサルティング業界伴走支援＞ ▽プロジェクト体制社内エンジニア2～3人＋顧客企業のエンジニア2～3人の1チーム上長はチームリーダー（事業部長） ▽環境言語/フレームワーク・C#ASP.NET（バックエンド）・Vue.js（フロントエンド）・AWS（インフラ） ▽その他・Jira ・miro ※その他、以下のプロジェクトに配属となる可能性があります。製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ■応募にあたって：私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"TeamGeek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,833円～384,250円固定残業手当/月：90,750円～145,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,583円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■賞与含む：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】データエンジニア兼クラウドインフラエンジニア◆経験活かせるポジションにアサイン

■業務内容：クライアントの開発プロジェクトにおいて、クラウド領域の設計・構築・保守を行っていただきます。 ※現在複数のポジションで募集をしていますので、後述の「配属予定プロジェクト」もご確認ください。 ※サーバー料金の最適化・業務の効率化等の改善活動等SRE領域に踏み込んでの業務も可能です。 ■配属予定プロジェクト：ご経験やスキルを最大限活かせるポジションにアサインします。 ◇製造業のIoTシステム向けクラウド設計・構築、運用・技術環境：GCP、Azure、AWS、Gitlab、kafka ◇大手自動車部品メーカー様のMLOps基板構築・プロジェクトチーム体制…5名（エンジニア×4）+顧客PM ・開発形式：アジャイル・開発環境使用言語：Python言語使用ツール：AWS (Sagemaker、Lambda、SQS、ECS、step functions、DocumentDBなど) 、snowflake、IaC (Terraform) ◇大手自動車部品メーカー様の自動運転開発基板構築・プロジェクトチーム体制 …5名（エンジニア×4）+顧客チーム・開発形式：アジャイル　・開発環境使用言語：未定使用ツール：AWS / Azure、IaC (Terraform) ◇ECサイト業者の社内データ基盤構築、運用・プロジェクトチーム体制 …4名（エンジニア×3）+顧客チーム・開発形式：アジャイル・開発環境使用言語：go等使用ツール：GCP (Bigqueryなど)、IaC (Terraform) 、Apache Kafka ※いずれも、クリエーションラインの4～5人のチーム、クリエーションラインのチームリーダーが上司 ■魅力： ◎例えばGCPのACM Config Connectorを活用したIaCやコンテナ技術等、クラウドインフラ領域における新しい技術やプロダクトに対する専門性 ◎インフラエンジニアとして自らの領域をリードできる経験 ◎チーム・クライアントに対する提案・改善を通じ、技術を活かしたエンジニアリングを推進できる環境 ◎チームや個人のOKRによる目標設定と達成による成長実感変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,250円～452,400円その他固定手当/月：21,550円～31,840円固定残業手当/月：79,200円～149,760円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～634,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アヴェントハウス　＜配属部署：施工管理課＞

ゼネコン

東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮 8階

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

ゼロから学べる施工管理／3ヶ月研修／年休120日／賞与年3回

★上部「Pick up!」タブもぜひご覧ください！★ 社内の営業や設計士とチームになって、まっさらな土地から物件の引き渡しまで携われるのが“住宅メーカーならでは”の魅力！一工程だけじゃない、様々な視点を身に付けた建築のプロフェッショナルを目指せる環境です！【こんなお仕事をお任せします】 ◎設計図面をもとにした工程表の作成 ◎資材や職人さんを協力会社に手配 ◎現場での作業・工程のチェック ◎進捗の定期報告 ◎提出書類や図面の作成・管理＼ここがポイント！／お客様対応は基本的に営業が担当するので、現場の管理や調整に専念することができます！ ■Q.本当に未経験でも大丈夫ですか…？■ 入社後は3ヶ月間の研修からスタート！先輩社員と実際の現場を巡回しながら、建築に関する基礎知識や仕事の流れを丁寧にお教えするのでご安心ください！更地から1棟が完成するまでは、先輩社員がマンツーマンでレクチャー。入社から“2年間“を独り立ちの目安にじっくり育成していきます！ ■Q.どのような物件に携われますか？■ オーナー様のこだわりを詰め込んだ多彩な住宅施工に携わることができます！ ◎キャットウォークを備えたペット共生物件 ◎留学生専門の大規模シェアハウス ◎自宅の一部が賃貸住宅になる賃貸併用物件 ◎省エネ性能に特化した環境配慮型共同住宅 ◎高齢者に配慮したバリアフリー設計住宅など ■Q.キャリアアップはできますか？■ 営業や設計とも密に連携するので自然と建築の知識やノウハウを学べて、「多角的な視点・スキルが身に付く」のは当社の大きな特徴のひとつ！様々な条件・構造体での施工経験を積めるので、未経験から“建築のプロ”へ成長できる環境です！また、資材原価や図面もわかるようになるので、将来的に設計へのキャリアチェンジも可能です！・・・賃貸住宅メーカーだからこそ描ける豊かなキャリアへ私たちと踏み出しませんか？

◆転勤なし！◆直行直帰OK！（現場による）《都内の案件中心》本社または東京23区のクライアントを中心に、一都三県内の現場事業所に配属となります【本社】〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮　8階 TEL：03-5847-7887 FAX：03-5847-7888 ★2025年に移転したばかりの　オシャレ＆駅近オフィスです！［アクセス］ ◆半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩2分 ◆日比谷線・浅草線「人形町駅」より徒歩5分 ◆都営新宿線「浜町駅」より徒歩8分 ◆東西線「茅場町駅」より徒歩10分

月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ★賞与は3か月分（昨年度実績）を支給！ ★前職の年収・ご経験を考慮いたします！ ※固定残業代月20時間分（3万円～3万3000円）を含む　超過分は追加で支給＼頑張りは“インセンティブ”として還元！／業界でも珍しく、施工管理にも成果に応じて賞与とは別にインセンティブを支給しています！手掛けた物件の利益額に応じて還元され、 1回で「100万円以上」が支給されることも！未経験から3年目で年収600万円以上と高水準の待遇を叶えることも可能です！
施工管理／賞与年3回＆インセンティブ／年休120日／社宅あり

◆上部「Pick up!」タブもぜひご覧ください！◆ 社内の営業や設計と連携しながら、建築の様々な知識・視点が身に付くのは “住宅メーカー”ならではの魅力です！まっさらな土地からお引き渡しまで手掛ける施工管理のスペシャリストを目指せる環境です！【具体的な仕事内容】 ◎設計図面をもとにした工程表の作成 ◎資材や職人さんを協力会社に手配 ◎現場での作業・工程のチェック ◎進捗の定期報告 ◎提出書類や図面の作成・管理＼ここがポイント！／工程や施工などの知識に長けた営業が基本的にお客様対応を担当するので、現場の管理や調整に専念できる体制です！ ■Q. 入社時に研修はありますか？■ 入社後3ヶ月間は、ご経験やスキルに合わせて図面の見方やCADの使い方などの座学研修と、現場同行を通じたOJT研修からスタートします。更地から1棟が完成するまで、先輩社員がマンツーマンでレクチャーしますので、未経験の方でもご安心ください！ ■Q. どのような物件に携われますか？■ オーナー様のこだわりを詰め込んだ多彩な住宅施工に携わることができます！ ◎キャットウォークを備えたペット共生物件 ◎留学生専門の大規模シェアハウス ◎自宅の一部が賃貸住宅になる賃貸併用物件 ◎省エネ性能に特化した環境配慮型共同住宅 ◎高齢者に配慮したバリアフリー設計住宅など様々な条件・構造体での施工経験を積めるので、 “建築のプロ”へと成長できる環境です！ ■Q. どのような働き方ができますか？■ 物件の進捗状況によって忙しい時期もありますが効率的に業務を進められるように、積極的なシステム導入や業務改善を行っています！施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しており、工程管理表の作成をシステム上で完結できたり施工状況を"いつでもどこでも"確認が可能！無駄を省き、働きやすい環境を整えています！・・・賃貸住宅メーカーだからこそ描ける安心・安定のキャリアを築きませんか？

◆転勤なし！◆直行直帰OK！（現場による）《都内の案件中心》本社または東京23区のクライアントを中心に、一都三県内の現場事業所に配属となります【本社】〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮　8階 TEL：03-5847-7887 FAX：03-5847-7888 ★2025年に移転したばかりの　オシャレ＆駅近オフィスです！［アクセス］ ◆半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩2分 ◆日比谷線・浅草線「人形町駅」より徒歩5分 ◆都営新宿線「浜町駅」より徒歩8分 ◆東西線「茅場町駅」より徒歩10分

月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ★賞与は3か月分（昨年度実績）を支給！ ★前職の年収・ご経験を考慮いたします！ ※固定残業代月20時間分（3万円～3万3000円）を含む　超過分は追加で支給＼頑張りは“インセンティブ”として還元！／業界でも珍しく、施工管理にも成果に応じて賞与とは別にインセンティブを支給しています！手掛けた物件の利益額に応じて還元され、 1回で「100万円以上」が支給されることも！未経験から3年目で年収600万円以上と高水準の待遇を叶えることも可能です！

株式会社ライツフォル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都新宿区新宿5-4-1新宿Qフラットビル5F

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全4件

【船橋市／未経験歓迎】ウイッグ販売員 ◆高品質なウィッグや医療用ウィッグを展開／アデランスG

【未経験歓迎／高品質なウィッグや医療用ウィッグを展開／アデランスグループの安定企業／育休・産休の取得実績多数！】 ■業務内容：かつら及びかつらの材料等の輸入／製造、販売を行う当社にて、ウイッグ販売員としてご活躍いただきます。渋谷109内「NAVANA WIG」にて女性用ウイッグの販売およびウイッグのメンテナンス業務を行います。 ■業務詳細：・お客様への接客・販売 ∟お客様のご要望をお伺いしたり、慣れてきたら、ご相談に合わせてアドバイスもお任せいたします。・ウィッグのカット　等 ∟長さを整えたり、セットなど ■所属組織：店舗には現在3名在籍しております。すべて女性の従業員です。 ■当社の医療用ウィッグについて：ハイネットは患者さまの身体的な苦痛の軽減、精神的、社会的活動を含めた総合的な活力、生きがい、満足度の向上をお手伝いいたします。 ■当社について：当社はファッション性の高い高品質レディースウィッグや、医療や脱毛でお悩みの方への医療ウィッグ、男性用かつらなどの生産、販売を主に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウィッグサロンハイネット船橋東武店住所：千葉県船橋市本町7-1-1　東武百貨店船橋店4Ｆ3番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～252万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社の業績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レソリューション

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

◆東京本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX10F

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設立 2005年
従業員数 1,667名
平均年齢 -

求人情報全24件

全国3000案件／自動車・建機・農機・空港特殊車両整備総合職

◆さまざまな車両の整備はもちろんのこと完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など幅広いポジションがあります。キャリアやスキル、希望などを考慮していずれかのプロジェクトに配属させていただきます。【プロジェクト実績例】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ（製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など【扱う車両の種類】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両などさまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ◎各種自動車、トラック　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなどのお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど【さまざまな想いや夢をカタチにできる環境です！】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、大手企業での勤務、海外での活躍など、今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを実現するチャンスがあります！例えば… ◎工場勤務しながら整備士2級取得、数年後独立 ◎実務を積み、空港の特殊車両や建機の担当へキャリアチェンジ ◎大手メーカーで信頼を勝ち取り、海外業務に参加など当社なら、さまざまな仕事にチャレンジしながら、未来の自分を創り上げるビジョンを描けます！

全国各地にある勤務先での募集。3000カ所以上から希望を考慮し決定。 ★転居を伴う転勤なし。 ★遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務となります。 ★会社説明会を開催！会社や勤務先のことを知りたいという方はぜひご参加ください。詳細はHPをご覧ください。【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄

◆月給25万円～67万円 ※資格・経験・能力を考慮の上、優遇 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※自動車整備の実務経験がある方はご相談ください！ ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※海外赴任手当や各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。【年収例】年収470万円／メーカーリコール／35歳経験3年／月給39万円年収650万円／メーカー海外プロジェクト／40歳経験5年／月給57万円年収450万円／メーカー開発実験評価／27歳経験2年／月給37万円年収510万円／国産ディーラー整備／37歳経験1年／月給42万円
月40～67万円／年齢不問／メーカー市場措置車両メカニック

★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガーなどの大手自動車メーカー案件に配属。 ★今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。【具体的には】 ◆整備・車検・定期点検 ◆故障個所の診断 ◆修理などの整備など【働く環境の改善が見込め、選択肢も広いのが魅力！】 ◆大手メーカーならではの待遇の良さがこの仕事の魅力の一つ。給与は月給40万円～67万円で、家族手当や資格手当、住宅手当など手当ても充実しています。また、週休2日制で、勤務地により土日祝休みや固定曜日制、シフト制などがありますが、どの勤務先もしっかり休めます。残業も平均で10～20時間（残業代全額支給）。【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ◆当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意しています。市場措置車両の担当を続けるという選択肢もありますし、他の道に進むことも可能です。例えば、プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務。また、アドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！【スペシャリストとして長期活躍も可能！】 ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも、もちろん多数在籍されています。体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポートも！細かな点までフォローし職人としての想いを全力で尊重します。

全国にある自動車メーカー・工場の拠点から希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン、遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務。【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄 ★マイカー通勤OK、駐車場完備！

月給40～67万円＋残業代全額支給＋賞与 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。【年収例】 ◆540万円／メーカーリコール／24歳入社3年／月給45万円 ◆600万円／メーカーリコール／35歳入社8年／月給50万円 ◆720万円／メーカーリコール／51歳入社5年／月給60万円

三井不動産レジデンシャル株式会社

ディベロッパー

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー

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設立 2005年
従業員数 2,026名
平均年齢 -

求人情報全18件

【千葉】カスタマーサポート（分譲マンション／内覧会・アフターサービス）◆在宅可／土日祝休／残業10ｈ

～安定の三井不動産グループ×デベロッパー／基本土日祝休み、残業10h程、リモート可と働き方◎／顧客対応から補修工事などのアフターメンテナンスまでをお任せ／～ ■業務内容：・お客様へのマンションお引渡し前の内覧会対応、ご入居後のマンションに対する点検、補修、修理などのアフターサービスなどをお任せ致します。【内覧会】お引渡し前に、お客様にご自分の住戸をご確認いただく内覧会を開催します。【随時申込カスタマーサービス】お客様がお気づきの点や緊急を要する依頼事項に対応します。【早期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね3～6ヶ月後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。【定期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね1年後と2年後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。 ■業務の役割：・同社が分譲するマンションに関し、お引渡し前に開催する内覧会を起点に、お客様に対する当社の窓口となり、お客は、迅速に補修・修理を手配。不具合については都度対応するとともに、定期的にお客様のもとへお伺いします。さらに、設備の取扱い方法や各種機器の清掃方法などのご説明も行うなど、積極的にお客様に寄り添い、くらしごこち品質を向上させていきます。 ■働き方：・同社は情報の蓄積の観点からコールセンターを設置している為、お客様から担当者に直接連絡をいただくことはありません。・内覧会のイベントの際は土曜日出社対応いただくことはありますが、その他は基本的に土日祝がお休みです。内覧会の頻度は担当により異なりますが年に1～2回程度です。 ■当社の魅力・入社者のコメント・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。 ■雇用形態についてご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区中央一丁目11番1号千葉中央ツインビル1号館勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,625円～361,250円固定残業手当/月：46,875円～63,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※一時金（賞与）は年間4ヵ月分想定。 ※査定による昇降給あり（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】マンションの品質管理（建築）★発注者側／週2リモート・残業10h程／50代活躍／再雇用制度◎

～業界を代表するデベロッパー／土日祝休み／設計～施工～竣工までの品質管理業務をお任せ／社員登用制度あり～ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当していただきます。【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認していただきます。【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行っていただきます。【竣工段階】「三井のマンション」の品質が保てるよう、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点から確認を行っていただきます。【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行っていただきます。 ■働き方：・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。・担当エリア：首都圏エリア・内勤と外勤の比率：本社および千葉支店もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。 ■ご入社後：設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。 ■当社の魅力・入社者のコメント・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。 ■雇用形態についてご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区中央一丁目11番1号千葉中央ツインビル1号館勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～758万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,625円～402,688円固定残業手当/月：46,875円～71,062円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～473,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：7月、12月予定 ■昇給：4月（査定による昇降給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムシー

医療機器卸

東京都渋谷区代々木2-27-11AS4ビル

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設立 1980年
従業員数 120名
平均年齢 35.9歳

求人情報全8件

【幕張／転勤無】医療機器の法人営業／未経験歓迎！◆土日祝休み／既存顧客中心／研修充実◆
- 締切間近
【業界・職種未経験歓迎！／専門性の高い医療業界で営業としてキャリアを積むことが可能です！／土日祝休み・研修充実で長期就業可能】医療機関のドクターの悩みや課題をヒアリングした上で、適切な医療機器の提案をしていただきます。 ■職務内容詳細：循環器科・心臓外科などを有する200床以上の大規模病院を中心に営業活動を展開しています。社用車を利用し担当病院へ定期的に訪問、新製品の紹介、商品の納入からアフターサービスまできめ細かくフォローします。機器によって仕事の進め方は異なりますが、単なる販売業務ではなく、命に関わる機器のトータルサポートを担っており、まさに現代医療工学の結晶といえるハイテク医療機器をハード・ソフト両面から支えていく仕事です。 ■担当エリア：千葉県の病院を中心に担当いただきます。 ※場合によっては近隣県の病院を担当する場合がありますが、極端な遠方への訪問はありません。 ■ポジションの魅力： 1日2～3施設を訪問し、毎日ドクターと顔を合わせるため「ドクターと一番近い距離」で営業活動を行うことができます。様々な医療機器メーカーの製品から、医療従事者の要望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できるのも、医療機器商社ならではのお仕事です！現場の声を一番近くで聞き、製品を提供するという仕事は、まさに『チーム医療』に貢献していると言える、魅力的なポジションです。 ■研修制度：入社後数ヶ月間は研修期間になっており、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修とOJTという形で先輩社員に同行しながら実践的に仕事を覚えていただきます。マンツーマン体制のため。疑問点をそのままにすることなく、確実に知識や技術を身に付けることができます。また、その他社内勉強会、更にはメーカー主催の勉強会や医学系の学会等へも積極的に参加を促し、常に最新情報を習得出来る体制が整えており、研修の中で業界や医療機器の知識を学びながら、営業でコンサルティング力をつけていくという徹底した教育体制が、ドクターに信頼される本物のプロを育てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 11F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,083円～237,683円その他固定手当/月：42,820円～47,540円＜月給＞ 256,903円～285,223円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮し当社規程により決定いたします。 ※予定年収は営業手当（時間外勤務手当25時間分相当）・賞与（直近の実績4.5ヶ月）等を含んだ金額です。 ※別途休日、深夜に対応した場合は手当支給 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファインターナショナル株式会社

専門店・その他小売

東京都渋谷区東1丁目26番20号

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

大手携帯キャリアの携帯販売スタッフ

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★この求人のポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験歓迎◎第二新卒歓迎 ★面接1回でスピーディーな選考 ★基礎から学べる充実研修制度 ★明確な評価制度でキャリアアップも可能! 　成果・行動・知識を可視化して評価 ★役職に依存しない評価制度　知識・提案力でも昇給可能! ★成果が待遇に反映　昇給年1回/賞与年2回+インセンティブ ★無理なく続けられる働き方　年休120日以上/残業月20h以下　連休も取得可能！ <具体的には...> ★来店されたお客様へのご案内・提案　携帯プランやサービスのご提案、　契約内容の見直し、　最適プランのご案内など ★店舗営業としての売上・目標管理　店舗目標達成に向けた　戦略立案、販促活動の実行、　販売企画の提案 ★スタッフフォロー、　チームミーティングへの参加 ★在庫・商品管理、　データ入力やレポート作成

【転勤なし／複数エリアで同時募集】東京都・神奈川・千葉・埼玉・群馬・愛知・岐阜 ※ご希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤はありません【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬【東海】愛知、岐阜【一覧】 ■楽天モバイル瑞江店／ココリア多摩センター店グランツリー武蔵小杉店／学芸大学店／カエデウォーク長津田店青葉台店／ららぽーと海老名店／ニッケコルトンプラザ市川店ネクスト船橋店／ららぽーとTOKYO-BAY店／浦和店大宮ステラタウン店／イオンモール川口店／ララガーデン春日部店ららぽーと富士見店／ピオニウォーク東松山店／スマーク伊勢崎店イオンモール豊川店／イオンモール名古屋茶屋店／ららぽーと愛知東郷店イオンモール土岐店／名古屋則武店／MARKIS葛飾かなまち店プライムツリー赤池店／高崎OPA店 ■ソフトバンク茗荷谷店／日暮里店／西日暮里店／恵比寿店／駒込店上板橋店／伊勢佐木モール店／西武東戸塚店 ■auショップららぽーと豊洲店／千歳烏山店／方南町店仙川店／カインズホーム名古屋みなと店イオンモール名古屋茶屋店／北名古屋店／大井町店イトーヨーカドー木場店

月給 25万円～ ※固定残業代（30時間／月4万7150円）を含む　超過分は別途支給 ※経験者は月給26万円～相談可能（固定残業代月5万6580円／30時間分を含む／超過分別途支給）

積水ハウスリフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区大淀中1-1-90梅田スカイビルガ―デンファイブ3F

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設立 2004年
従業員数 1,995名
平均年齢 -

求人情報全72件

【木更津／転勤無】リフォーム営業◆未経験・第二新卒◎／積水ハウスG／年休最大１２９日／新規開拓無

～戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／未経験者でも活躍できる環境！／年休最大129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年2回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！～積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細：担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。＼業界未経験者活躍中！研修実施など、未経験者でも活躍できる環境を準備しております／ ■魅力：＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！＜成果を給与で還元＞業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉南リフォームセンター住所：千葉県木更津市東中央3-2-17 積水ハウス株式会社　３Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,900円～300,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,900円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月） ※業績に応じて、別途インセンティブがございます。【年収例】月給には基本給、固定手当、インセンティブを含んでおります・500万円／入社2年目（月給31万2000円＋業績手当等＋賞与）・820万円／入社8年目（月給38万1000円＋業績手当等＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋市／転勤無】リフォーム営業◆未経験・第二新卒◎／積水ハウスG／年休最大１２９日／新規開拓無

～戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／未経験者でも活躍できる環境！／年休最大129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年2回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！～積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細：担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。＼業界未経験者活躍中！研修実施など、未経験者でも活躍できる環境を準備しております／ ■魅力：＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！＜成果を給与で還元＞業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉首都圏営業所住所：千葉県船橋市葛飾町2丁目340番フロントンビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,900円～300,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,900円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月） ※業績に応じて、別途インセンティブがございます。【年収例】月給には基本給、固定手当、インセンティブを含んでおります・500万円／入社2年目（月給31万2000円＋業績手当等＋賞与）・820万円／入社8年目（月給38万1000円＋業績手当等＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月島機械株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区晴海3-5-1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【勝どき／在宅勤務可】プロセス設計支援・自社開発◆工程改善経験を活かしスケールアップ／安定基盤◎

【◇転勤なし】【◇製造現場での改善力を国内外の大型プラントで活かす／スキルアップ可能◎】～東証プライム上場／年休125日／土日祝休み／モノづくりの上流業務を担う～ ■業務内容：化学メーカー・食品メーカー等の国内外の民間企業向けのプラント（工場）のプロセス設計・基本設計業務・試運転をご担当いただきます。＜具体的には＞・設計条件導出のためのテスト (自社研究所あり) ・工業設備のプロセス設計、シミュレーション (各種シミュレーターあり) ・機種選定、設備配置計画、運転制御方案作成、設備費用見積・納入設備の試運転、運転指導・自社プロセスの開発 ■対象技術：晶析・ろ過・分離・乾燥などの単位操作技術、およびそれらを組み合わせたプロセス設計。 ■スキルアップが叶う／やりがい： ◎より広いスケールで、グローバルに活躍も可能（国内外出張あり） ◎技術開発＋設計＋試運転まで関与できるため、単なる改善業務ではなく、上流工程へキャリアシフトが可能 ◎若手からベテランまで幅広く活躍する組織で、プラント業界未経験でも安心して就業いただけます（育成を踏まえた採用予定）ラボスケール・パイロットスケールの実証テストを通じて、自分が設計したプロセスが大きな工業生産設備として具現化すること、さらには自身の手でその試運転を行いお客様にお納めするという達成感・充実感を味わうことができます。また、新技術の開発に関与するチャンスも豊富です。 ■働きやすい環境：・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし・残業全社平均20時間程度・在宅勤務＋在宅勤務手当・服装自由、オフィスカフェ、月1回の社内懇親会　等今後も働き方改革が推進されていく企業となっております。 ■社風：落ち着いた環境で、技術継承を重視する風土があり、風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。実力重視の職能資格制度を採用しており、昇進・昇格が可能です。 ■同社の特徴：月島機械では、1905年創業以来の技術を活かし、鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。近年、EPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【千葉県八千代市】R&Dセンター住所：千葉県八千代市上高野1807番3 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道・京成電鉄線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～550,000円＜月給＞ 340,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クボタケミックス

住宅設備・建材メーカー

大阪府堺市西区石津西町14-2

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設立 2005年
従業員数 756名
平均年齢 -

求人情報全5件

【船橋】設備エンジニア（電気系）◆クボタグループ／業界のリーディングカンパニー／離職率1%
- NEW
～塩ビ管の国内級トップメーカー／生活に必要不可欠なインフラを支える／福利厚生充実～ ■業務内容：プラスチック樹脂製品製造における生産技術業務を担当いただきます。 ■具体的には：・生産技術開発・設備導入・既存設備の更新・保全 ■やりがいやビジョン：蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。家庭に水を、電気を、通信を・・・。当社はプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献してきました。これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。 ■おすすめポイント： ◎業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ◎水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ◎クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。 ■当社について：クボタケミックスは塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞京葉工場住所：千葉県船橋市栄町2-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～271,500円＜月給＞ 213,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含む想定金額です。詳細は経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績、評価によって6月・12月支給　※昨年実績：平均5.2ヶ月 ■年収例・490万円／28歳・620万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツCAM株式会社

ゼネコン

東京都江戸川区中葛西3-37-4スターツ八重洲中央ビル6F

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設立 2005年
従業員数 832名
平均年齢 38.4歳

求人情報全25件

【千葉】建築工事のプロジェクト管理（RC造）◇教育体制充実／スターツGの安定基盤／安定した就業環境◎

★設計・施工・管理をスターツグループ一貫で対応！ ★発注者側の案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎ ★7割以上の現場で土日休みを実現！リモート・直行直帰も可能！ ★免震物件数業界NO.1◎BIM技術の積極推進◎高い技術に携われる環境！＼入社後にお任せする業務／当社が発注者として建築するマンションやアパート、オフィスビルなどの建築工事に関わるプロジェクト管理（品質管理／コスト管理／安全管理など）業務をお任せいたします！＼中途社員多数！経験が浅い方でも安心の入社後サポート／入社後は先輩社員のOJTと共に技術研修やスキルアップシートによる技術習得の機会がございます！これまでの経験に応じて、フォローいたしますので経験が浅い方でも安心してキャリアアップが可能です！＼グループ内案件のみ！無理のない工期で安定した働き方の実現／当社が携わる案件は発注者・竣工後の運営がグループ内で完結するため、一定時期に工事が重なることなく、スケジュールの調整がしやすい環境です！またほとんどの案件で土日休みの工期設定をしており、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています！＼独自特許多数保有！高い技術力を培える環境／当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有している企業です！大規模な開発から戸建住宅まで幅広い案件に携わっておりながら、高い技術力を養うことが可能です！＼スターツグループは94社！不動産に限らない多様な事業展開！／スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業基盤が特徴です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉の現場担当住所：千葉県千葉市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制管理職は年俸制　一般職は月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／発注者側】建築施工管理◇発注者側からスターツGrで一貫／BIM活用／無理のない働き方を実現◎

～発注者側の施工管理◎／設計・施工・管理をグループ一貫で対応◎／免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM推進！発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎／リモート・直行直帰可／7割以上の現場が土日休みを実現しております◎～ ■業務内容：当社開発物件に関わる建築施工管理業務をお任せします。 ■対象物件：有効活用型集合住宅／賃貸・戸建住宅／オフィスビル／福祉施設／駅前再開発事業など ※ご経験や成長にあわせて現場配置をいたします。 ■ポジションの特徴： ☆グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注☆ 当社が携わる案件は事業主・運営がグループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。 ☆地域密着展開だからこその施工サポート体制☆ 当社は地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。案件を越えた相互フォローや現場の状況に応じて、ベテラン監督チームや事務サポートチームを投入しており、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ☆免震物件数NO.１！「BIM-FM」推進中の高い技術力☆ 当社は「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有しており、様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化を実現することが可能となっております。 ■働き方：週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。 ■当社（スターツCAM）について：当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、土地活用において、免震の提案が出来る会社は少ないことから、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉の現場担当住所：千葉県千葉市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荏原環境プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 2006年
従業員数 2,072名
平均年齢 -

求人情報全36件

【千葉袖ケ浦】化学プラントの設備の改造設計・開発～ケミカルリサイクルの技術開発◇K6004

■募集背景：・ケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズにおけるパイロットプラントの試験運転を進めているところで、長期的な試験遂行に携わりたい人財を求めています。 ■業務内容：・ケミカルリサイクル技術の実用化に向けた研究開発に係るパイロットプラントの試験運転／解析およびプラントの改造設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・ケミカルリサイクルに関するパイロットプラントの試験運転業務・試験結果の解析業務・パイロットプラントの改造設計、設備改善業務 ■組織・働き方について：・全体人数：6名（男性6名、女性0名）・在宅勤務について：出社メイン・育児／介護のための時差勤務／短時間勤務可 ※勤務場所は中袖事業所となり、（1）実証開発運転と（2）停止期間中の点検／改造工事作業があるため、勤務時間帯は（1）でシフト勤務体制、（2）で8:00～17:00（工事のため）となるため、この点にご留意ください。 ■キャリアステップイメージ：・技術開発業務のリーダー級、その先の社会実装となった場合の納入案件PJのコアメンバー、中袖事業所から羽田勤務への異動の可能性有、中袖事業所勤務となるため千葉県内への赴任となります。 ■当部門の役割／業務概要／魅力：・まだ世界でほとんど商業化されていないケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズにおけるパイロットプラントの試験運転業務および関連する解析／設備改造設計業務を担うことで、世界に新たな価値を提供するために活躍したい方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中袖技術開発試験所住所：千葉県袖ケ浦市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～511,000円＜月給＞ 311,000円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉佐倉】設備保全・メンテナンス◆地域貢献・公共性の高い安定した仕事／月残業５時間／面接１回

～40･50代活躍の職場／面接１回・スピード選考／プライム上場・荏原製作所の中核事業／公共性が高い事業のため安定性◎／残業５時間程度／福利厚生充実～ ■業務内容：環境プラント（ごみ処理施設）の運転管理・メンテナンスを担当頂きます。運転班・保全班に分かれて業務を行っており、これまでのご経験とご希望に応じて配属先を決定します。・クレーンの操作（一般廃棄物を均一に混ぜ、焼却炉に投入する作業）・中央操作室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視して機械を操作）・工場棟内での機器の巡視点検（機器の状態を確認し点検表に入力する作業）・機器の軽微な修理（一般工具を使ったメンテナンス作業）＜本ポジションの魅力＞・公共性が高い地方自治体のごみ焼却発電施設の仕事のため、景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く働くことが出来ます。・社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。 ■就業時間：〇運転班 (1)8：30～20：30(休憩時間90分) (2)20：20～翌8：40(休憩時間180分) 〇保全班 8：30～17：30(休憩時間60分) ※月単位のシフト制 ※運転班・保全班への勤務変更の可能性あり。 ※１カ月単位の変形労働時間制（週37.5時間） ■当社の魅力：当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉管理事務所住所：千葉県印旛郡酒々井町墨1506 酒々井リサイクル文化センター内　荏原環境プラント株式会社佐倉管理事務所受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,960円～363,000円＜月給＞ 248,960円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EPSデジタルシェア株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区筑土八幡町2-1住友不動産飯田橋ビル4号館

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設立 2006年
従業員数 369名
平均年齢 44.9歳

求人情報全11件

【管理職／全国フルリモート可】社内SE◆インフラサービスの設計・構築・運用保守／年休125日

【新たなサービスの企画・提案にも携われる／医薬品開発業界のITシェアード企業／管理職】 ■業務内容グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理等を行っていただきます。 ■具体的には＜サービス設計＞グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。＜サービス運用＞グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤等）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。 ※特徴：ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AI 等の次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。 ※案件例：グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）、グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）等 ■魅力・グループ全体約8000名を支える機能を持つ企業で、ベンダー・情シス・シェアード等様々な観点からグループの発展を担えるポジションです。・CROにおいて国内シェアトップクラス ※CROとは：医薬品開発業務受託機関。医薬品や医療機器の開発に欠かせない臨床試験(治験)を請負う企業です。当グループはCRO事業においては国内トップクラスのシェアと実績を誇ります。 ■組織構成基盤システムサービスセンターは約40名の正社員で構成され、センター長1名、部室長3名、副部室長2名、グループマネージャー4名がいます。 5つのグループがあり、1グループは5～10名で構成され、ビジネスパートナーは30～40名おります。男女比8：2、平均年齢は約40歳になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 444,000円～562,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】社内SE（インフラエンジニア）・管理職◆プロジェクト推進／年休125日

【管理職・管理職候補／インフラサービスの導入（計画から実行まで）／医薬品開発業界のITシェアード企業／働き方柔軟◎】 ■業務概要グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。管理職として、ラインマネジメント、部員の育成、業務最適化、コスト管理等も担当します。 ■業務詳細＜プロジェクト推進業務＞インフラサービス導入に関する計画から実行までを管理します。プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との調整、進捗管理、ベンダーコントロールが主な業務です。＜想定プロジェクト＞百万から億単位までのプロジェクトがあります。規模に応じて複数のプロジェクトを担当。主にPMを担当し、社内サービス担当者やベンダーが実務を行いますが、一部プレイング対応も含まれます。 ■特徴ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR やAI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■組織構成基盤システムサービスセンター約40名が在籍し、基盤システム部には５つのグループがあります。 ■キャリアパス入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト推進業務に携わり、当社や事業内容を理解していただきます。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクトの推進・管理業務を担当し、管理職としてラインマネジメントにも取り組んでいただきます。希望に応じたジョブローテーションで、様々なインフラ技術やプロジェクトに関わることが可能です。 ※例：グループ統合認証基盤の構築（HAADJ環境）等 ■環境 OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon）クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 444,000円～562,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。