52ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 2,245名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》/ZZAIsccR

～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～【はじめに】在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化【組織構成】各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。【研修制度】入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。【当社について】東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みずたま介護ステーション船橋住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 529万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～300,000円＜月給＞ 234,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋葉牧場

レジャー・アミューズメント

千葉県八千代市緑が丘2-2-10

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉県／成田市】牧場内の調理スタッフ◆成田ゆめ牧場／調理師免許・経験を活かす

◎調理師免許や調理経験を活かせます ◎残業月平均10時間 ◎マイカー通勤OK、駐車場も完備 ■業務内容：観光牧場内にあるセントラルキッチンおよびレストラン調理場にて調理業務をお願いします。＜平日のお仕事（セントラルキッチン）＞ ◇提供するメニューの製造調理 ※主にスチームコンベクションオーブンでの調理になります。（シチュー・スープ類・各種ソース等） ◇メニューの企画・開発 ◇食材発注等の事務作業・原価管理 ◇衛生管理＜週末のお仕事（レストラン調理場）＞ ◇提供する料理の調理 ◇調理場でのオペレーション対応 ■魅力： ◎調理だけじゃなく、メニュー企画・開発にも携わることができます。食材の発注や原価管理など、幅広い業務を通じスキルアップができます！ ◎調理師免許・調理経験を活かして食のプロフェッショナルとして活躍。自分のアイデアを形にできます。やりがいのある職場で、一緒に働きませんか？ ■当社について：【安定性と将来性を兼ね備えた老舗牧場で、腰を据えて働きませんか】 “たのしい、おいしい、ほっとするファミリー牧場”を掲げる秋葉牧場は、1887年の創業以来135年以上の歴史を持ち、1987年には「成田ゆめ牧場」を開設しました。現在は、酪農・製造・観光牧場運営まで一体的に手掛ける6次産業企業として成長中です。都内から車で約1時間という好アクセスに加え、アウトドアブームの追い風もあり事業は堅調。今後は乳製品・牧場事業の海外展開や施設リニューアルも予定しており、さらなる進化が見込まれます。安定した経営基盤のもと、10年・20年先を見据えながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞成田ゆめ牧場住所：千葉県成田市名木730-3 勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：あり（前年度実績：昇給率3.80％～） ■賞与：年2回（前年度実績：計1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／印旛郡】直営店スタッフ◆成田ゆめ牧場／接客から新商品開発、売上管理まで幅広くお任せ

◎幅広い業務を通じ成長できるチャンスあり ■業務内容： ◇店舗での商品提供（接客／レジ） ◇店舗衛生管理 ◇アルバイトシフト管理 ◇在庫発注管理 ◇新商品開発 ◇業務改善提案 ◇売上管理 ◇業者対応など ■当社について：【安定性と将来性を兼ね備えた老舗牧場で、腰を据えて働きませんか】 “たのしい、おいしい、ほっとするファミリー牧場”を掲げる秋葉牧場は、1887年の創業以来135年以上の歴史を持ち、1987年には「成田ゆめ牧場」を開設しました。現在は、酪農・製造・観光牧場運営まで一体的に手掛ける6次産業企業として成長中です。都内から車で約1時間という好アクセスに加え、アウトドアブームの追い風もあり事業は堅調。今後は乳製品・牧場事業の海外展開や施設リニューアルも予定しており、さらなる進化が見込まれます。安定した経営基盤のもと、10年・20年先を見据えながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞成田ゆめ牧場 Cows Stand 酒々井PA店住所：千葉県印旛郡酒々井町墨1379-5 酒々井パーキングエリア（上り）内勤務地最寄駅：南酒々井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みどり生命保険株式会社

生命保険

東京都北区王子6-3-43

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉内房エリア／50代活躍中！】代理店営業◆再雇用制度あり◎／互助会代理店の販売支援／土日祝休

【代理店営業/葬儀用保険の提案支援・活動促進/地域密着/冠婚葬祭ビジネスの運営会社に対する専門代理店】 ■業務内容新設又は既設の互助会代理店を担当し、葬儀用保険の販売指導と活動促進を行います。具体的には以下の業務を担当します。千葉県木更津周辺エリアをご担当いただき、業務上私有車を利用して代理店への営業活動を行っていただきます。・代理店への訪問計画の策定・募集人への販売指導（提案プロセス、意向把握、商談展開）・代理店代表・責任者との販売方針の確認・活動内容の整理・日報報告（月１回に「営業推進第二部会議」（上野本社）に参加いただきます） ■業務の魅力・月1回の部会議を除き、日々の動き方は自分で設計できます。担当代理店と直接向き合う時間に集中できる環境です。・訪問計画や活動テーマを自ら設定し、代理店と打ち合わせながら進めるため、「自分の判断で現場を動かす」実感を得やすい仕事です。 ■特徴：既存の生命保険会社とは全く異なる販売チャネルを持っていることが同社の特徴です。既存の保険会社の場合、直販（営業員の直接販売）、ダイレクトマーケティング（ネットやコールセンター）、代理店営業（全国の保険代理店、総合代理店）、銀行窓販代理店の4つですが、同社は全国の互助会（冠婚葬祭ビジネスの運営会社）を専門代理店として、保険商品の販売を行なっています。個人顧客のターゲットは他社とは異なり、葬儀費用の準備を中心に考えておられる顧客（互助会会員）を主なターゲットとしています。 ※保険契約残高は順調に増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内住所：千葉県木更津付近を想定しております受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエスシステムアンドサービス

ITアウトソーシング

【東京本社】〒100-0005　東京都千代田区丸の内一丁目7番12号　サピアタワー26F 【晴海オフィス】〒104-6210　東京都中央区晴海1丁目8番12号　晴海オフィスタワーZ 10F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

汎用系SE・PG／COBOL／還元率85～95%／リモート有
- 締切間近
汎用系システムの開発もしくは保守の現場に参画していただきます。就業場所はエンドユーザー様又は元請け様の社内になります。【主な言語】 COBOL、PL/I、RPG等業種は金融業、製造業等になります。

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※本人の希望を重視します以下一例【東京都】東銀座・本郷三丁目・高田馬場・多摩センター・江戸川橋・護国寺・茅場町・大崎・初台・西大島品川・品川シーサイド・春日・九段下・豊洲・国領・西新宿・秋葉原・神田・阿佐ヶ谷・東陽町【神奈川県】横浜・保土ヶ谷・みなとみらい・江田・大船【千葉県】千葉ニュータウン・柏・海浜幕張【埼玉県】与野・和光

月給30万円～55万円（還元率85～95%）

ヤンマーグリーンシステム株式会社

住宅設備・建材

兵庫県伊丹市中央3-1-17

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 162名
平均年齢 45.0歳

求人情報全77件

【千葉：地域限定・転勤無】栽培システム開発（農作物栽培用の園芸施設製品）◆年休128日／残業月20h

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容：栽培ソリューション開発をご担当いただきます。独自技術を活用した、最新の栽培技術に基づくシステムの開発、及び実地試験を通じて、栽培プロセスの最適化・野菜の付加価値を高める各種設備を開発いただきます。【製品例】・イチゴ移動栽培装置：イチゴを対象品目として開発された移動栽培装置で、収量アップ定位置での作業による軽労化、完全自動の潅水・防除システムによる省力化が可能です。・NSP（自然給水栽培装置）：トマトなどの栽培で、底面から自然に給水できる栽培システムです。複雑な潅水の設定を不要とし、新規の就農者でも簡単に栽培できる設備です。 ■働き方：・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日～最大21日）・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生：出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について：ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉大柏の葉キャンパス内住所：千葉県柏市柏の葉6丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏市】栽培システム開発（農作物栽培用の園芸施設製品）◆年休128日／残業月20h

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容：栽培ソリューション開発をご担当いただきます。独自技術を活用した、最新の栽培技術に基づくシステムの開発、及び実地試験を通じて、栽培プロセスの最適化・野菜の付加価値を高める各種設備を開発いただきます。【製品例】・イチゴ移動栽培装置：イチゴを対象品目として開発された移動栽培装置で、収量アップ定位置での作業による軽労化、完全自動の潅水・防除システムによる省力化が可能です。・NSP（自然給水栽培装置）：トマトなどの栽培で、底面から自然に給水できる栽培システムです。複雑な潅水の設定を不要とし、新規の就農者でも簡単に栽培できる設備です。 ■働き方：・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日～最大21日）・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生：出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について：ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉大柏の葉キャンパス内住所：千葉県柏市柏の葉6丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスメイトショップ

不動産仲介

東京都豊島区西池袋1-16-1新東第一ビル7F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 786名
平均年齢 30.6歳

求人情報全9件

ルームアドバイザー／残業月平均20時間／年間休日121日

── ポイント ── ◎ノルマなし ◎100％反響営業！未経験者も活躍中♪ ◎研修制度充実 ◎時短勤務制度／育休産休取得実績あり【仕事内容】 ▼店舗に来店されたお客様のご要望をヒアリング、ご希望に合うお部屋を紹介 ▼お客様と一緒に内覧 ▼契約に関する書類作成、審査、申し込み業務＼ハウスメイトショップの強み／ハウスメイトグループの管理戸数は25万戸を超えており、他では扱っていないお部屋が多くあるのもポイント。だからこそ、他の不動産屋さんを回っても戻ってきてくださるお客様が多くいらっしゃいます。＼スケジュールの「自由度」も魅力／お客様がいらっしゃらないときは、契約書作成などの事務作業や周辺情報をリサーチしたり、物件の写真をキレイに撮り直したり…。スケジュールを自分で決めて動けます。＼「街を知る」のが仕事のコツ／物件紹介のコツは、地域ならではの話を仕入れておくこと！「ここの近くにおいしい店がありますよ」「終電は早いですが、〇〇駅からだとタクシーで1500円以内で帰れます」など、街全体の良さを入手するのが大事です！ ※書類作成ではPCを使用しますが、簡単な操作ができれば大丈夫です！ ※平均1日2～3組の対応です。【入社後の流れ】先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。入社約半年後には集合研修や仲介研修を行い、成長度合いに合わせた研修もご用意。「困っている人がいたら、必ず手を差し伸べる風土」ですので、安心して働けます。＼チームで目標を達成する／チームで仕事を進めるスタイルのため、ひとりひとりに大きな負荷をかけることはありません。個人ノルマはなく、数字に追われることなく接客していただけます。また人事評価は、結果に加えてプロセスも重視。数字に見えない頑張りも評価します。

【★首都圏積極採用！★岩手県、宮城県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県】の各店舗 ※ご希望の勤務地を考慮します。 ■岩手県　　盛岡市 ■宮城県　　仙台市 ■福島県　　郡山市 ■栃木県　　宇都宮市 ■埼玉県　　さいたま市・川口市・越谷市 ■千葉県　　千葉市・松戸市・船橋市 ■東京都　　23区及び23区外 ■神奈川県　横浜市・川崎市・相模原市・平塚市など ■静岡県　　静岡市 ■愛知県　　名古屋市 ■大阪府　　大阪市・吹田市 ■兵庫県　　神戸市・西宮市 ■福岡県　　福岡市 ※店舗は全国にございます。詳細は当社HPをご参照ください。〈転勤は当面なし〉 ※ただし、総合職での採用となるため、長期的には転居を伴う異動の可能性が有ります。

【固定給制】月給20.5万円～25.5万円＋諸手当を支給 ※これまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ■明確なキャリアステップ！￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣キャリアステップが明確なので、次に何を目指して頑張れば良いのかが一目瞭然！しっかりと給与もアップしていくので、日々の業務に取り組むモチベーションに繋がります。 ★入社3年／スタッフ：400万円～450万円 ★入社5年／アシスタント：500万円～550万円 ★入社7年／チーフ：600万円～650万円 ★チーフ以上管理職（※）：750万円～900万円（※）アシスタントマネージャー・マネージャー・ゼネラルマネージャー

株式会社オープンアップシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留3F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 663名
平均年齢 -

求人情報全7件

アプリエンジニア／上流工程からお任せ◆東証プライム上場G◆残業月12H程／年休123日／在宅可

東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有＆残業月12H程で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎ ＼こんな方へオススメ／・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方 ■業務内容・Webアプリケーションの設計・開発・上流工程（要件定義・設計）への参画 ■成長支援・環境・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート ■キャリア形成・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■キャリア志向別の支援 ★技術を極めたい方へ・最新技術に触れられる案件多数・社外カンファレンスや勉強会への参加支援・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 ★マネジメントに挑戦したい方へ・段階的にリーダー経験を積める環境・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も ■モデル年収 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） [プロジェクト例] ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift）・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS）・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot) ・アサイン人数／期間／場所 3～5名、10名以上の参画チームも複数あり／長期2年以上、6ヶ月～1年が多数／都内23区がメイン、埼玉、神奈川、千葉もあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■入社時の年収アップ例（2023年入社者）平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＴＪＣ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段北4-1-9市ヶ谷MSビル7F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全12件

【微経験／IT経験半年～OK】インフラエンジニア◆第二新卒歓迎／グロース上場G／大手・上場企業と取引
- NEW
～手厚い研修でスキルアップ◎／明確な評価制度／在宅可・残業少なめ～ ■業務内容・サーバーやネットワーク、データベースの運用保守、監視・パフォーマンス改善、インフラセキュリティ向上のための検証や改善提案・障害時や各種問い合わせ対応、技術調査など、インフラに関わる業務を想定しています。まずは今までのご経験をもとに運用から幅広い業務に携わっていただき、ゆくゆくは上流工程やチームを率いるリーダーをお任せしたいと考えています。 ■制度について・研修：当社では研修を完全内製で行っております。内容は、未経験からデビューした現役エンジニア20名以上と作成しており元エンジニアの社長も携わり、「分かりやすくて即戦力のある技術」が「誰でも身につけられる」、自走型の内容になっています。スキルに応じて入社後の研修もちろん、ゆくゆくは要件定義など次のスキルを身に着けていくための研修も整備されています。・評価制度：等級制度が整備されており、それぞれスキル設定がされています。明確にスキルで評価され頑張りが反映される環境です。 ■働く環境・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程度です。・転勤なし／リモートワーク案件あり・2024年度の有休取得率は89％以上、有休申請は100％承認、有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能！ ■プロジェクト例・大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守・通信会社向け基盤5Gシステム開発・Pythonでの勤怠システム開発・ゲームアプリ開発・医療機器導入ヘルプデスク・AIを用いたビジネスモデルの調査・研究 ■キャリアパス・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■当社の社風社内制度の改善に携わることも可能で、一例として有志メンバーが集まり社内研修に関してのプロジェクトなども進行しております。これまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■前職同水準給与を保障【モデル年収】 763万円／39歳／15年目 600万円／42歳／6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可×PM/PL】◆ベテラン歓迎◆明確な評価制度◆東証グロース上場上場G◆残業少で働きやすさ◎

【ベテラン歓迎／東証グロース上場ナレルＧ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ■募集背景業績も順調に推移し会社規模も拡大し続けています。若手の育成を含め組織増強のため、2024年11月には人事制度も一新いたしました。現場でより組織を牽引いただける方を増員募集いたします。 ■業務概要オープン系システムの開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして活躍いただきます。・具体的には、受注前活動（企画、見積作成）、要件定義フェーズなどの上流工程から参画し、プロジェクトの推進、管理、顧客対応業務をご担当いただきます。 ※これからＰＬ／ＰＭを目指す方も大歓迎。最初は社内ＰＬ／ＰＭのサブとしてプロジェクトに参画します。活躍次第では、新規事業の企画や推進担当もお任せします。 ■働く環境・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程度です。・転勤なし／リモートワーク案件あり・2024年度の有休取得率は89％以上、有休申請は100％承認、有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能！・評価制度：等級制度が整備されており、それぞれスキル設定がされています。明確にスキルで評価され頑張りが反映される環境です。 ■プロジェクト例・大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守・通信会社向け基盤5Gシステム開発・Pythonでの勤怠システム開発・ゲームアプリ開発・医療機器導入ヘルプデスク・AIを用いたビジネスモデルの調査・研究 ■キャリアパス・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■当社の社風社内制度の改善に携わることも可能で、一例として有志メンバーが集まり社内研修に関してのプロジェクトなども進行しております。これまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■前職同水準給与を保障【モデル年収】 763万円／39歳／15年目 600万円／42歳／6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮＥ

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 435名
平均年齢 29.0歳

求人情報全13件

千葉市エリア採用！人材系営業／キャリアアップ制度充実
- NEW
企業の経営・採用サポートをするコンサルティング営業。主に提案を行うのは、「doda」や「マイナビ転職」などの求人広告や採用特設サイトをはじめ、人事担当者の業務効率化のためのHRテックや SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用など自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、グループ内で他事業と連携もあり難しい課題に対しても数多くのサービスやノウハウをもとにしっかり応えてお客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能◎ ◆明確な評価制度（インセンティブ）あり◆ 当社では、実績に基づいた評価を行っており、給与にしっかり還元。給与査定は年4回。試用期間終了後から査定対象となるため最短7か月目からチーフへの昇格も可能♪ 一般⇒チーフ⇒サブマネージャー⇒マネージャー…と実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。 ◆あなたの思い描くキャリアを実現◆ 『マネジメントコース』後輩の育成やチームの統括を学べる！『スペシャリスト』自分自身のスキル向上に集中！『ジョブポスティング制度』グループ内の他部署、他職種に異動のチャンスあり！『独立支援制度』経営スキルを学び、さらなる挑戦を！

千葉市中央区富士見1-14-13　千葉大栄ビル8F ◆アクセス◆ JR各線「千葉駅」より徒歩5分 ※入社後、約2週間は東京本社にて研修を行います。

◆総合職（転勤あり）月給26万円+インセンティブ（固定残業代22時間/3.8万円含※超過分は別途支給） ◆エリア総合職（転勤なし）月給23.5万円+インセンティブ（固定残業代22時間/3.4万円含※超過分は別途支給） ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象） ※経験・能力を考慮の上優遇 ※試用期間中の待遇変動なし ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能
事務／完全週休2日／土日祝休み／年休125日／服装ネイル自由
- NEW
当社は人材採用に関する幅広いサービスを提供しています。その中で、パートナー事業部は当社の二次代理店として求人広告を販売いただくパートナーの方々の営業フォローを担当しています。少子高齢化を背景に労働力不足が問題とされる日本。そのニーズの高さから新規事業として人材採用に関する商品の取扱いを検討したり、既存事業の拡大を検討したりする企業やフリーランサーが増えています。パートナーの方々がスムーズに営業活動を進められるようフォローし、パートナーの方々の事業成功や成長に貢献する仕事です。事務業務（売上入力や各種問合せの対応など）及び、進行管理（求人広告出稿依頼、原稿回収の対応、スケジュール管理など）をお任せします。【具体的には】 ■売上管理 ■各種問合せの対応（電話・メール・他） ■広告枠の確保と発注 ■進行状況の確認やスケジュール管理 ■納品の手続き ■掲載中原稿の効果状況把握、伴走

東京、大阪、名古屋、横浜、大宮、千葉のいずれか ※希望の勤務地で働けます！【東京本社】東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階【大阪支社】大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3階【名古屋支社】愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル6階【横浜支社】神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3階【大宮支社】埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目266番地3 シンワKIビル2階【千葉支社】千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル8階

求人広告業界経験をお持ちの方 ―――――――――――――― 月給25万円以上 ※固定残業代（22時間分／3万6,400円を含む） ※超過分は別途支給 ―――――――――――――― 業種・職種未経験の方 ―――――――――――――― 月給22万円以上 ※固定残業代（22時間分／3万2,000円を含む） ※超過分は別途支給 ※経験、能力を考慮の上、優遇 ※試用期間中の待遇に変更なし　┗6ヶ月の試用期間終了後、給与の見直しあり

株式会社ジエンジサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝2-22-15

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 34名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

PM・PL・PMO■5名規模のチーム中心■年収600万～■直請け7割■130休日■有給取得率75％
- NEW
【チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可／自社サービスの開発も進行中／大手SIerが高く評価する技術力】 ■業務内容：スキル・希望・ライフスタイルをヒアリングした上で、配属するチームと案件を決定します。 ■具体的には・要件定義・基本設計など上流工程の主導・顧客との折衝・要件ヒアリング・提案・3～6名チームのメンバー管理・進捗管理・協力会社との連携・品質管理エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 ■募集背景直請け案件が7割を占めている当社。お客様からの信頼を積み重ねてきたことで、「ジエンジサービスのエンジニアにプロジェクトを任せたい」という、最上流から携わる案件が増え続けています。そこで今回、PM・PL経験者を募集することとなりました。 ■魅力ポイント：・部下の育成も自分の方針で「この子にはこういう伝え方が合っている」「もっとこの部分を伸ばしてあげたい」など、育成の方針を、自分の考えそのままに実行できます。マニュアル通りではなく、あなたのやり方で若手を育てられる環境です。・プロジェクト運営も自分の判断で顧客へのアプローチ方法や案件の進め方など、これらをトップダウンで指示されるのではなく現場リーダーが主体的に判断することができます。・「プレイヤーも手放したくない」もOK マネジメントだけに専念するポジションではなく、自身も設計・開発に携わりながらチームを率いるスタイルで動けます。外部のマネジメント研修へ会社負担で参加するなど、自己成長への投資も後押ししていきます。・評価制度顧客評価と目標達成評価の2本軸で、年2回実施（お客様目線の評価とご自身の目標に対しての結果を踏まえて評価します）・自社サービスも開発中社内の基幹システム・ITスキル診断システムの開発も進行中。ゆくゆくは自社サービスの開発に携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京・神奈川・埼玉・千葉のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,730円～401,010円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：61,666円～83,499円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,396円～504,509円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■通勤手当：17,616円～24,061円 ■モデル月給：377,091円～507,729円（基本給＋固定残業＋各種固定手当） ■前職給与保証 ■年2回の評価：品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定 ■昇給4月 ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SE◆直請け7割で上流から参画◆1～2年でリーダーに育成◆チーム体制■130休日■有給取得率75％
- NEW
【チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可／自社サービスの開発も進行中／大手SIerが高く評価する技術力】 ■業務内容：要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。 ※のスキル・希望・ライフスタイルをヒアリングした上で、配属するチームと案件を決定します。【担当フェーズ】 ■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守【使用技術例】 ■言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ■FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ■DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. ■魅力ポイント： ★直請け7割だから上流から携わる機会が豊富エンドユーザーや大手SIerとの直接取引が7割を占めるため、要件定義・基本設計といった上流工程から参画できる案件が豊富。基本的に長期案件となるため、プロジェクト内で任せられるポジションを徐々に上げていくことができます。 ★チーム体制で着実にリーダー経験を積む自社エンジニアで3～6名のチームを組んで参画するため、一人参画では得られないマネジメント経験が自然と積み上がります。 SE経験のある方であれば1～2年でリーダーへステップアップが可能。実際に、SEとして入社したエンジニアもリーダー→PL→PMと、着実に経験を積み上げることで希望するキャリアを実現しました。また、稼働の安定したPL案件がほとんどなので、リーダーでもライフステージに合わせた働き方が可能です。 ★評価制度顧客評価と目標達成評価の2本軸で、年2回実施（お客様目線の評価とご自身の目標に対しての結果を踏まえて評価します）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京・神奈川・埼玉・千葉のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,730円～401,010円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：45,875円～62,658円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,605円～483,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■通勤手当：17,616円～24,061円 ■モデル月給 ■前職給与保証 ■年2回の評価：品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定 ■昇給4月 ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアサポート株式会社

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル7F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 1,429名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【埼玉または千葉】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK＊学歴不問＊残業月5時間程度》

【業務内容】拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。【入社後の流れ】 ■入社1カ月目：施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社～6カ月目：施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。【キャリアパス】副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について：・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉県内いずれかの施設住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県内のいずれかの施設住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～344,900円その他固定手当/月：19,000円～30,000円＜月給＞ 284,600円～374,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーブル

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町4-8-14東京建物第3室町ビル

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 8,700名
平均年齢 37.1歳

求人情報全5件

ITエンジニア／未経験歓迎／研修充実／残業月17h／土日祝休
- NEW
創業以来、金融や製造、物流、通信、官公庁など幅広い分野のITプロジェクトに携わってきた当社。今回はさらなる事業拡大にあたり、エンジニアを募集します。入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▼面接時に希望をヒアリング希望のキャリアや勤務地、興味のある分野をお伺いします。配属先は希望や適性を考慮。入社前に配属先を決定し、納得してご入社いただけます。 ▼導入研修・IT基礎研修（2～3カ月）企業理念からセキュリティについてなど、オンラインにて学びます。その後は、プログラミング言語の基礎を演習と座学でお教えします。他にも、eラーニングや集合研修など100種以上の研修メニューをご用意！配属後もサポートいたします。 ▼プロジェクトに参画研修終了後、プロジェクトに参画。年単位のプロジェクトも多く、ゆくゆくは要件定義から納品、保守運用まで幅広く関わることが可能。同じチームには先輩や上司がいるため、安心です♪ プロジェクト例￣￣￣￣￣￣￣ ◇ITソリューション・ショッピングサイト、購買システム・商品の倉庫管理、物流管理システム・銀行の勘定系システム・インターネットバンキングサービス ◇公共社会システム・地方自治体：ペーパーレス化システム・鉄道：座席予約サイト、保線管理システム・電力：電子力発電、送配電監視システム・防衛：指示統制システム・消防：ハザードマップの生成 ◇ITプラットフォーム・ネットワーク、インフラ整備・ルーティン業務を自動化するシステム・業務効率化を図るアプリ、ツールの導入 ◇組み込みシステム・自動走行、運転支援などの車両向けシステム・カーナビ、車載ネットワークの開発・家電製品の制御プログラムの開発・半導体を検査する産業機器＼さらにプロジェクト拡大中！／ VRやAR、ノーコード開発など、大規模プロジェクトも拡大中です！

【希望勤務地制！リモート対応あり】 ◆拠点はHPをご参照ください https://www.marble-corp.co.jp/company/branch.html ◆勤務地：プロジェクト先により異なります ◆本人希望以外での転居を伴う異動はありません ◆UIターン歓迎＜関東＞中央区日本橋、豊島区（池袋）、世田谷区（池尻大橋）、立川市さいたま市中央区、熊谷市千葉市中央区、柏市横浜市神奈川区、横浜市西区高崎市、太田市宇都宮市水戸市甲府市＜北海道＞札幌市中央区＜東北＞盛岡市仙台市若林区山形市郡山市＜中部＞新潟市中央区長野市富山市金沢市静岡市駿河区、沼津市、浜松市中央区名古屋市中村区四日市市＜近畿＞京都市下京区大阪市北区神戸市中央区、姫路市＜中国＞岡山市北区広島市中区山口市、周南市＜四国＞高松市徳島市松山市＜九州＞福岡市博多区、北九州市熊本市中央区鹿児島市 ※受動喫煙防止対策済

【首都圏】月給21万9500円～46万円【名阪エリア】月給21万3000円～45万1500円【上記以外】月給20万9000円～44万7500円 ※ご経験・スキルを十分に考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします（1分単位で翌月に支給）
【東京・横浜・千葉】PL候補◆51期連続黒字経営の独立系SIer/上流工程をお任せ

～創業50年以上の大手IT企業のSEとして上流工程に携わりたい方必見～ ●創業1971年×IT企業×51期連続黒字経営×社員数約8700名の安定した基盤 ●SEとして幅広い業界・領域のプロジェクトを上流工程からお任せ ●全国50拠点から幅広い領域・業界の大手企業を中心に約1000社以上と取引 ●完全週休2日制×平均残業17.2h×100種類以上の豊富な研修メニュー ■業務内容 ◇製造・流通・金融分野における各種システム開発製造業向け：基幹システム、原価管理・生産管理システム流通・物流：物流管理、倉庫管理システム金融：保険契約管理、情報・勘定システム、ネットバンキング ◇社会インフラ関連のシステム開発官公庁、防衛・防災、電力などの公共・インフラ分野のシステム開発 ◇ITインフラ・基盤構築ネットワーク、サーバー、クラウド環境の構築 RPAツール導入支援、基幹システムパッケージの導入・開発 ◇組込・ハードウェア開発家電・自動車（車載EUC、バッテリ制御、ADAS、車載ネットワーク）半導体製造装置、ストレージ機器ファームウェア FPGA／デジタル回路設計・検証（VHDL、Verilog）、CPU周辺回路・基板設計 ■魅力・Web・オープン系開発から組込制御、ハードウェアまで、幅広い業界・領域のプロジェクトに携われ、上流工程から関われる環境・将来的には、プロジェクトの運営や進捗管理、作業見積、スケジュール推進など、マネジメント業務にも挑戦可能 ■当社について当社は、全国に50拠点以上・約8,700名の社員を擁する独立系SIerです。製造、自動車、公共、流通、医療、金融、情報、通信など、幅広い業界にIT・ICTサービスを提供。業務系システムによる業務効率化支援に加え、自動車分野では自動運転や自動ブレーキ、急発進防止装置などのADAS（先進運転支援システム）において、制御・組込系開発にも取り組んでいます。また、R&DセンターではMR・AR・VRを活用した研究開発を進めており、これまで展示会や学会で発表してきた技術を、2024年の統合を機にビジネス展開へと広げる動きも始まっています。1974年に設立された東京コンピュータサービス株式会社を母体とし、51期連続黒字の安定経営を続けている点も大きな強みです

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-2-7 TCS-HD横浜ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉オフィス住所：千葉県千葉市中央区富士見1-4-1 TCS-HD千葉ビル勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,600円～317,000円その他固定手当/月：24,500円～26,500円＜月給＞ 221,100円～343,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレアン

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区銀座3-11-18眞帆ビル4F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 30名
平均年齢 36.0歳

求人情報全22件

【東京】イベント運営ディレクター＜未経験OK！年収500万～／実績は給与に反映◎＞急成長中企業

～全国各地でイベント運営をお任せ！旅行好きな方◎／全国4拠点・希望勤務地で就業可／地域活性貢献～ ■同社について 2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容：イベント運営のために、実施場所や商業施設の選定・やり取り、当日運営などをお任せします。〈業務詳細〉・指定のエリアのマップやリストから会場の選定・店舗・施設との交渉、調整・ノベルティの手配、制作・イベント稼働スタッフへのレクチャー・スタッフ配置の指示出し・イベント当日の進行管理 ※担当顧客数：1名あたり2～3案件を担当していただきます。 ■イベントについて商業施設や家電量販店でのイベント中心に、移動可能なお客様相談バスを運行し、バス内にカウンターやモニターを設置して顧客対応を行う「出向くショップ」として、全国に先駆けた取り組みを企画・運営しています。 ■働き方・イベントは土日開催が多く、平日・週末を含むシフト制で柔軟に働けます。・全国の携帯キャリア案件を受託しており、シフト希望が通りやすく、毎月安定した収入が得られます。・イベントは半期・四半期単位で計画されるため、遅くとも前月までに翌月の予定が確定します。・全国出張ありですが、交通費・宿泊費はすべて会社負担で安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：社員全体で30名、ディレクターポジションは業務委託含め5名程度在籍しています。20～30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。 ■入社後の流れ：入社後は座学研修とマニュアル講習で基礎を習得し、その後OJTで現場に同行して業務理解を深めます。徐々に案件を担当し、独り立ちを目指します。先輩社員がしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ポジション魅力＜全国を飛び回るダイナミックな働き方＞全国各地でイベントを運営するため、旅行好きな方にはぴったり。出張を通じてさまざまな地域や人と関わり、視野を広げることができます。＜地域貢献＞過疎地や高齢者など、遠くまで足を運べない方々へのサポートを通じて、地域社会に貢献することができます。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-11-18 眞帆ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（直近実績：賞与年間総額全社員平均150万円） ■昇給：年1回　※給与改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポートヘフナー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝大門1-2-8NOVELWORKShibadaimon5F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 27名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎！（深夜勤務あり）】ITエンジニア／ITをイチから学べる3ヶ月の研修あり◎※千葉県募集

～イベント好きなメンバー多数／官公庁、自治体等のお客様向けサーバの運用保守／大規模官公庁案件多数で安定／仲間意識を重んじる社風～ ■職務概要：官公庁、自治体等のお客様向けサーバの運用保守をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：お客様の情報システムに関するサービス提供（サーバ・ネットワークの保守・運用）を行なっていただきます。官公庁および民間のサーバやストレージ、ミドルウェア、ネットワークなど、各種プラットフォームの保守運用を担当していただきます。お客様先のデータセンター内での勤務となり、10名程度のチームで業務に取り組んでいただく予定です。 ■入社後のフォロー体制：・新卒・中途に限らず入社後のビジネスマナー研修を1～3ヶ月ほど設けています。その後、経験や知識に応じて座学研修やOJT研修を実施。技術レベルに合った案件をアサインし、先輩エンジニアと仕事の中で業務だけでなく顧客との接し方、チームワークなどを覚えていく事ができます。・業務に役立つ資格を取得した社員に対して、受験料の一部を会社から負担する資格取得支援制度を設けています。技術を追求しやすい環境を作っています。 ■キャリアアップ：サーバ構築ノウハウ（ESXi、WindowsServer2012R2、Oracle11g、Apache Tomcat等）を学んでいくことが可能で、いずれはPMとして活躍することを期待しています。運用監視から現場のリーダーとキャリアアップしていくことが可能です。 ■社風：仲間のため、会社のためという想いを持つ若手社員が集まっています。飲み会やゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しており、わきあいあいとした会社です。やる気と気配りがあれば、同社メンバーが優しく研修実施しますのでご安心ください。同社では、毎月会社負担の懇親会を全社員で企画しております。ゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しておりますので、仕事、遊びともに楽しく人生を謳歌したい方にはぴったりです。詳しい雰囲気はFacebookにて知ることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞顧客先（都内近郊）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社住所：東京都港区芝大門1-2-8 NOVEL WORK Sibadaimon5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 305万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,136,960円～3,394,560円固定残業手当/月：39,840円～63,290円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 192,480円～305,758円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：未経験から入社／400万円/リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクロシステム

人材派遣

茨城県水戸市城南1-2-22

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

ITエンジニア／40・50代活躍中／面接1回／前職給与保証
- 締切間近
＼ここもCheck！／スマートフォンの方は、タブ切り替えから「Pick upページ」もぜひチェックしてください！＼★この求人のポイント／ ◆無理のない働き方を実現・残業月10時間程度・リモート案件あり・転勤なし・夜勤案件なし ◆案件は「選択制」希望条件をもとに平均3案件をご提案。納得した上で配属を決定します。 ◆フォロー体制あり営業＋社内グループでサポート。「現場が合わない」と感じた場合も相談でき、営業から現場への改善要望も出します。＝＝＝アサインから配属までの流れ＝＝＝ ■希望条件や案件の希望を提示（週3リモート／残業は月10h以内がいい…など）　　　▼ ■営業が本人にできるかを確認した上で複数案件を提示　　　　▼ ■案件選択後、営業から説明　　　▼ ■お客さま（アサイン先）との面談　　　▼ ■現場配属　　　▼ ■営業のフォロー（1週間から1カ月の間で）【プロジェクト事例】最近では大手銀行、医療系企業、物流企業などからの依頼が増えており、大手企業を中心に幅広い案件があります。要件定義から設計、開発／構築、運用保守まで一貫して携われます。＜アプリ開発＞ ■金融業界の勘定系アプリ開発 ■サービス業界のWebサイト／ECサイト開発 ■スマホ／タブレットのエンハンス用アプリ開発など＜インフラ構築＞ ■官公庁向けクラウド環境への移行 ■製造業界向け仮想化設計、構築 ■通信業界向けWindows、Linuxなどのサーバー構築など ※24時間監視の案件はありません＜開発環境＞ COBOL、VBA、C言語など ※これまでのご経験や希望を考慮の上、案件を決定します＜OS＞汎用機、Windows、UNIX、Linuxなど ※入社後の職種変更なし

【リモート有り】東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先さまざまな案件がありますので、希望の通勤エリアを教えてください♪ ＼★ 働き方は柔軟に相談OK ★／勤務地や残業時間、リモート頻度など、ぜひ相談してください！（週3リモート／残業は月10h以内がいい…など）事前に伝えた条件が考慮された平均3案件から選択できます。 ※夜勤案件等はございません。

◎エンジニア経験者は前職給与保証◎ 【月収例】約46万円／経験者（要件定義など）【月収例】約39万円／経験者（仕様書作成など） ■月給：30万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業時間は、経験に応じて異なります（10時間～40時間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～40時間分を月1.5万円～14万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間、固定残業金額が定まっています ※交通費は別途実費を支給します ━━━━━━━━ ＞＞前職給与を保証します！ ━━━━━━━━ あなたの今までのエンジニア経験を尊重し、前職給与を保証します。ご希望の場合は給与交渉にも応じますので、お気軽にご相談ください。＼★84万円UPを実現！／【Aさん（43歳）の場合】入社時：年収456万円　→　3年目：年収540万円（月給45万円）「前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当♪」

千葉ウエックス株式会社

アパレル・繊維（商社）

千葉県松戸市和名ケ谷1023-1

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【松戸／転勤無し】クリーニングの工程管理／～600万円／国内最大級のリネンサプライ企業／福利厚生◎
- NEW
松戸【生産ライン管理】豊田通商出資の新日本ウエックスG/50年の安定成長 ■当社の特色：・【安定】廣瀬商会とトヨタグループの豊田通商との合弁会社。設立以来40年以上安定成長しています。・【商材】6000社のリネン類(ユニフォーム/シーツ等)を企画・レンタルする「リネンサプライ」のトップクラス企業。 ■仕事の内容：・洗濯工程の段取り/パートスタッフの人員配置/作業工程チェック/収支管理等をご担当いただきます。・ユニフォーム/リネンの仕分けや検品といった実際の洗濯作業は、パート社員がメインで行っております。運ばれてくるリネンやユニフォームを洗濯し、不備なく納期通り届けられるよう業務を管理をするのが、あなたのミッション！お任せするのは、クリーニング工場の"司令塔”としての役割です。 ■配属先情報：商材ごとに製造ラインがあり、ラインの責任者としてご活躍頂きます。工場全体で300人ぐらいの規模で、1ラインあたり数十名の社員、パート社員の管理をして頂きます。 ※ 業界未経験者もご安心ください！【社風働き方】穏やかで風通しの良い社風/残業月20H~30H/役職手当家族手当・資格手当・財形貯蓄・社員研修制度・資格取得奨励制度・退職金有等制度もしっかり整っております。【当社の魅力】・大手企業～個人店、ホテルや飲食店など、様々なお客様を担当いただきます。ヒルトンホテルや星のや東京、トヨタ車体、江崎グリコ等誰もが知る企業様のお困りごとを解決することがやりがいです。リネンサプライ業界でトップシェアを誇り、最大の強みは最先端のAIを使った商品管理による業界最高峰の品質です。高い品質の商品を迅速に供給する事で他社との価格競争に陥ることなく安定的に事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松戸支店住所：千葉県松戸市和名ヶ谷1023-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／松戸新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績 : 有【年収例】・入社15年 38歳 (課長)/大卒/扶養家族5人/残業手当なし→月額449,000円 (家族手当 38,000円含む) 　年収670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テコテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-16-1

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 184名
平均年齢 35.4歳

求人情報全6件

【リモートメイン】クラウドアーキテクト（インフラ設計・構築）※フレックス・平均残業8h

～年休125日（土日祝）、平均残業8h程度、リモートメインと柔軟な働き方が叶う／ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド等幅広くスキルアップ／早期にリーダー以上へのキャリアアップ可～ ■同社について金融・決済・エンタメ領域を中心に、特定分野に依存しない事業ポートフォリオを持ち、投資分析アプリ「カビュウ」やチケット管理システム「RAP」を展開し、ゲーム開発受託、アプリ・決済系システム、IT課題解決支援など幅広い事業を行っています。 ■採用背景：当社は社長をはじめ、役員やPMもエンジニア出身で技術力に強みを持ち、時流にあったシステムの開発を得意としております。株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』や、オンライン決済の普及によって新規案件のご相談やお問い合わせを多くいただいており、SRE組織の強化のため増員採用いたします。 ■業務内容：※ご経験に応じてお任せいたします。（1）各種プロジェクトの設計・構築・運用（8～9割）・プロジェクトのシステム設計・構築・運用業務・社内エンジニアやクライアントからのインフラ、社内システムに関する相談窓口 ※Webアプリやモバイルアプリのインフラ構築案件が多いです。プロジェクトとしては20～30案件ほど動いており、チームで分担して対応しています。（2）社内システムの構築・運用（1～2割）・社内システムの選定・構築・運用業務・社内システムに関する設計・構築から社内の相談窓口まで幅広い業務 ■開発環境： ◎クラウド：Azure、AWS、GCP、IDCF ◎社内システム：Fortigate、Active Directory、TeamSpirit ■組織構成：配属部署は5名で構成されており、室長、マネージャー、メンバー3名です。 ■入社後の流れ：先輩社員のサポートの元、顧客案件のシステム設計・構築を中心にお任せし、社内システムの改善運用も同時並行でお願いする予定です。入社半年～1年後にはリーダーを目指せる想定です。 ■働く環境：・年休125日、平均残業月8h ・週4リモート可、フレックス制度・緊急の障害対応は月1～2回ほどですが、リモートで対応可能なものがほとんどのため、現地に行って対応することは滅多にありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1　Daiwa渋谷宮益坂ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,400円～381,600円固定残業手当/月：69,600円～82,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモートメイン/月1出社】PM候補（自社プロダクト）※チケット販売管理システム「RAP」／残業8h

～自社プロダクトのPMとして上流から経験を積める／レジャー施設向けチケット販売管理システム・大手導入実績多数／フレックス・残業8h・リモートメイン（月1出社）～ ■同社について金融・決済・エンタメ領域を中心に、自社プロダクトと開発ソリューションの両軸で事業を展開するテクノロジーカンパニーです。特定分野に依存しない事業ポートフォリオを持ち、投資分析アプリ「カビュウ」やチケット管理システム「RAP」を展開し、ゲーム開発受託、アプリ・決済系システム、IT課題解決支援など幅広い事業を行っています。 ■採用背景：レジャー施設向けチケット販売管理システム「RAP」のPM候補を募集いたします。 PM のサポートを行いながら、要件定義、顧客折衝、設計、工数管理などプロジェクト全体の流れを学んでいただきます。入社後半年ほどを目安に、小規模、保守案件のPMをお任せし、経験・実績を積みながら、段階的に中規模・大規模案件へと挑戦いただけます。 ■業務内容：・クライアント要求のヒアリング、要件整理・要件定義・プロジェクトに応じた技術の調査、提案・PMと連携した企画・提案資料の作成・見積書、納品書などドキュメント作成・UI/UX改善検討、サービス要件検討・設計、実装、テスト・スケジュール・品質・コミュニケーション管理の補佐・その他プロジェクト進行に関する PM サポート全般 ■プロジェクト例：・テーマパーク／レジャー施設のオンライン予約・入場管理システム・電子チケット・QRチケッティングのプラットフォーム・アクティビティ予約・顧客体験管理（CRM/マーケティング）・施設向けキャッシュレス決済／ポイント管理 ■顧客例鴨川シーワールド、イオンラウンジ、トランポランド等々 ■働く環境：・リモートメイン（月1出社、希望者はいつでも出社OK）・残業時間は全社平均で8時間程度・フレックスを活用するワーキングパパ、ママ多し ■ポジションの魅力：・半年以内に小規模プロジェクトのPM担当を目指せます・BtoBtoC が主軸のため、自分が関わったサービスが一般ユーザーに使われる喜びがあります・企画・要件定義など上流工程の経験を最短で積める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1　Daiwa渋谷宮益坂ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,600円～322,400円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：63,400円～69,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～397,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンタエンタテイメント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区池袋2-48-1　信友山の手池袋ビル4F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 100名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

動画編集／未経験歓迎／リモート可／土日祝休／残業ほぼなし

★映像クリエイター SNS向けショート動画の編集を中心に担当。トレンドを意識した演出や“バズる編集”、After Effectsによるモーショングラフィックスにも挑戦できます。 ◇使用ソフト Premiere Pro／After Effects 等 ★キャラクタークリエイター Live2DによるVTuberモデル制作を基礎から習得。 3DCGモデリングやモーション、2Dキャラデザインにも挑戦可能です。 ◇使用ソフト Live2D／Blender／Maya／Photoshop／Illustrator／Clip Studio 等 ★Webデザイナー LP・Webデザインを中心に、バナーやSNS用クリエイティブ制作も担当。 SNS運用を通してマーケティング視点も身につけられます。 ◇使用ソフト Figma／Photoshop 等 ━━━━━━━━━━━ 　目指せるキャリアは　一つじゃない ━━━━━━━━━━━ 映像・キャラクター・Web制作に限らず、あなたの適性に合わせて幅広いキャリアに挑戦可能！・アニメーション制作・演出・VTuberモデル制作（Live2D）・モーショングラフィッカー・3DCGモデラー／モーション制作・キャラクターデザイナー／イラストレーター・SNS運用・動画マーケター・映像ディレクター・Webディレクター／UIデザイナー・企画・進行管理など￣￣￣￣私たちは、キャラクターとアニメーション制作を本業として30年続く制作会社です。スクール運営や研修事業ではなく、実際の制作現場でクオリティに向き合ってきました。求めているのは即席のスキルではありません。実務を通して、現場で通用する力を身につけていく人材です。大切なのは、制作に向き合う姿勢と成長意欲。アニメーションやキャラクター、映像制作を「好き」で終わらせず、仕事にしたい方。スクールではなく、リアルな制作現場で成長したい方。 30年続く制作会社の現場で、あなたの可能性を伸ばしてみませんか。 ※入社後、希望しない職種への変更はありません。

■本社東京都豊島区池袋2-48-1 信友山の手池袋ビル4F （各線「池袋駅」西口／北口より徒歩3分） ■一都三県のプロジェクト先（勤務地は希望を考慮） ※転居を伴う転勤なし ※将来的にリモート＆出社のハイブリッド勤務も可能

月給25万円～50万円＋賞与＋各種手当 ※上記には固定残業代（13,200円以上／9時間分）が含まれています。　超過分は別途全額支給いたします。

トランスコスモスパートナーズ株式会社

人材派遣

東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 251名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

事務スタッフ／年休120日以上／フルリモート有／原則定時退社
- NEW
◆IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など豊富な案件の中から、ご希望や適性に沿って決定します。＼入社後は／ ★「7段階研修」（2週間）からスタート！ Excelや情報セキュリティなど、ITに必要な基礎知識を学びます。資格取得後に実務スタートできるので安心！詳細は『待遇・福利厚生欄』をご覧ください♪ ＜こんな業務からスタート！＞ ■簡単なデータ入力・資料作成 ■電話・メール・チャット応対 ■デバイスのセットアップ配属後も担当営業が月1回の面談で一人ひとりをしっかりフォロー！＜プロジェクト例＞・大手複合機メーカー：Office 365の操作方法、不具合に関する問い合わせ対応・大手金融機関：PC操作のサポート（電源が入らない、PCが固まってしまったなど）・大学：学生が履修登録で使用するデバイスの不具合対応、先生からのシステム操作への問い合わせ対応など＼次のステップは／ ITサポート業務の後は、不定期に営業・研修・採用・品質管理などの社内サポート部門へのジョブローテーションを実施。ITエンジニアのスキルを身につけたり、一つの職種に縛られないキャリア設計が可能です。現場での経験をベースに組織づくりや人材育成など、事業全体を俯瞰できるスキルも磨けます◎ ＜キャリアの一例＞ ■リーダー／事業責任者 ■ITエンジニア ■採用・研修・営業・品質管理など % ☆「数字」で見る当社☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●「106%」昨対比売上（利益108%） ●「1.3％」25年度離職率 ●「70%」有給消化率（平均取得率65.3%） ●「5時間未満」残業時間／月 ●「84%」女性比率（業界平均：21.9％） ●「21%」女性役職者比率 ●「88%」20代の割合（30代 12%） ●「100%」産休育休復職率 ●「1～2回」懇親会の回数／年

【転勤なし／リモート＆フルリモート案件あり】 ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績あり！東京都23区、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、北海道の配属先での勤務となります。配属先は、希望やスキルを考慮します。＜勤務地例＞ ■東京都品川区（大崎駅、品川駅）港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅）中央区（京橋駅）江東区（亀戸駅、木場駅）渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ヶ谷駅）世田谷区（二子玉川駅）千代田区（東京駅、秋葉原駅）新宿区（早稲田駅）豊島区（駒込駅、池袋駅） ■千葉県習志野市（津田沼駅）船橋市（船橋駅）柏市（柏駅） ■神奈川県横浜市（横浜駅、新高島駅）川崎市（溝の口駅、川崎駅） ■埼玉県和光市（和光市駅） ■大阪府大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅）大阪市北区（梅田駅、大江橋駅）大阪市北区（渡邉橋駅）大阪市西区（肥後橋駅） ■北海道札幌市北区（札幌駅）中央区（大通駅）中央区（バスセンター前駅）

＜関東＞※東京・神奈川・千葉・埼玉月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／月3万1082円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　＜大阪＞月給22万円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万9730円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　＜札幌＞月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万8379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※いずれのみなし残業代も超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※いずれも残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です。
事務スタッフ／年休120日以上／フルリモート有／残業5h
- NEW
◆IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など豊富な案件の中から、ご希望や適性に沿って決定します。＼入社後は／ ★「7段階研修」（2週間）からスタート！ Excelや情報セキュリティなど、ITに必要な基礎知識を学びます。資格取得後に実務スタートできるので安心！詳細は『待遇・福利厚生欄』をご覧ください♪ ＜こんな業務からスタート！＞ ■簡単なデータ入力・資料作成 ■電話・メール・チャット応対 ■デバイスのセットアップ配属後も担当営業が月1回の面談で一人ひとりをしっかりフォロー！＜プロジェクト例＞・大手複合機メーカー：office365の操作方法、不具合に関する問い合わせ対応・大手金融機関：PC操作のサポート（電源が入らない、PCが固まってしまったなど）・大学：学生が履修登録で使用するデバイスの不具合対応、先生からのシステム操作への問い合わせ対応など＼次のステップは／ ITサポート業務の後は、不定期に営業・研修・採用・品質管理などの社内サポート部門へのジョブローテーションを実施。ITエンジニアのスキルを身につけたり、一つの職種に縛られないキャリア設計が可能です。現場での経験をベースに組織づくりや人材育成など、事業全体を俯瞰できるスキルも磨けます◎ ＜キャリアの一例＞ ■リーダー／事業責任者 ■ITエンジニア ■採用・研修・営業・品質管理など ☆「数字」で見る当社☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●「106%」昨対比売上（利益108%） ●「1.3％」今期離職率 ●「70%」有給消化率（平均取得率65.3%） ●「5時間未満」残業時間／月 ●「84%」女性比率（業界平均：21.9％） ●「21%」女性役職者比率 ●「88%」20代の割合（30代 12%） ●「100%」産休育休復職率 ●「1～2回」懇親会の回数／年

【転勤なし／リモート＆フルリモート案件あり】 ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績あり！東京都23区、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、北海道の配属先での勤務となります。配属先は、希望やスキルを考慮します。＜勤務地例＞ ■東京都品川区（大崎駅、品川駅）港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅）中央区（京橋駅）江東区（亀戸駅、木場駅）渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ヶ谷駅）世田谷区（二子玉川駅）千代田区（東京駅、秋葉原駅）新宿区（早稲田駅）豊島区（駒込駅、池袋駅） ■千葉県習志野市（津田沼駅）船橋市（船橋駅）柏市（柏駅） ■神奈川県横浜市（横浜駅、新高島駅）川崎市（溝の口駅、川崎駅） ■埼玉県和光市（和光市駅） ■大阪府大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅）大阪市北区（梅田駅、大江橋駅）大阪市北区（渡邉橋駅）大阪市西区（肥後橋駅） ■北海道札幌市北区（札幌駅）中央区（大通駅）中央区（バスセンター前駅）

＜関東＞※東京・神奈川・千葉・埼玉月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／月3万1082円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　＜大阪＞月給22万円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万9730円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　＜札幌＞月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万8379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※いずれのみなし残業代も超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※いずれも残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です。

いすゞ自動車首都圏株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

東京都江東区新木場1-18-14

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 1,611名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート法人営業／賞与6カ月／歩合給有／20代～30代活躍中
- NEW
物流・建設・食品・官公庁・交通・マスコミなどの法人様へ向けて、トラックやバスの仕様変更に伴う提案・販売をお任せします。 ◆仕事内容￣￣￣【仕様決定・契約】お客様から「増車したい」「積み込む荷物に合わせて車両の仕様変更をしたい」といった要望をヒアリング。メーカーとも協力しながら見積もりを行い、ご納得いただけたら契約となります。　▼ 【書類の確認】車の販売に必要な各種事務作業を営業サポート事務へ引継ぎ。 ★書類の作成や回収・提出は営業サポート事務が行うため、営業活動に集中できます！　▼ 【納車】車両が仕様通りに仕上がっていることを確認し、お客様先へお届け。納車は早ければ2カ月ほど、特殊な仕様などの場合は1年～2年ほどかかることも。　▼ 【アフターフォロー】納車後も点検等で継続してお付き合い。予期せぬトラブルや故障の際も、丁寧に対応することが信頼関係を深めるコツです。 ◎問い合わせを受けた訪問のほか「新車を検討しませんか？」「困っていることはありませんか？」といった定期訪問も行います。 ◎新規開拓も可能！抜群の知名度で、提案しやすいのも強みです（既存：新規＝9：1）。 ◆入社したら￣￣￣ 1週間の研修で、ビジネスマナー、車両や法整備の知識などをレクチャー！その後はOJTで実践的に仕事を教わります。お客様の情報を引き継いだり、ご提案のノウハウを吸収したりしながら、慣れていきましょう！法人様により要望は多岐にわたるため、基本的には一点もの・オーダーメイドのご提案となります。最初は「難しそう」と感じるかもしれませんがしっかり周囲のメンバーがフォローします。また、例えば「冷凍車のパワーゲートを取付する」など、特殊な仕様の場合は荷台メーカーの営業担当とも協力して対応しています。さらに、トラックを運転するお客様から新たな知見を教えていただける機会も多いので、未経験スタートでも問題ありません！

【東京・千葉・神奈川・山梨の各支店】 ★勤務地は希望を考慮します ★いずれの支店もマイカー通勤OK（駐車場完備） ★転居を伴う転勤はありません ★U・Iターン歓迎！＜東京＞ ■板橋支店 ■足立支店 ■中央支店 ■葛飾支店 ■世田谷支店 ■八王子支店 ■東村山支店 ■瑞穂支店＜千葉＞ ■京葉湾岸支店 ■千葉支店 ■白井支店 ■袖ヶ浦支店 ■成田支店＜神奈川＞ ■京浜臨海支店 ■港北支店 ■横浜支店 ■金沢支店 ■相模原支店 ■厚木支店 ■藤沢支店 ■小田原支店＜山梨＞ ■甲府支店 ■富士吉田支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大卒：月給25万7300円以上＋各種手当＋賞与短大・専門卒：月給24万4380円以上＋各種手当＋賞与中高卒：月給21万5000円以上＋各種手当＋賞与 ★インセンティブの支給あり！★ 4半期に1度、下記の利益・手数料の実績に準じて、インセンティブを支給します！・中古車販売の利益の数パーセント・保険手数料の数パーセント＜支給例／入社6年目＞ ◎月給+4半期に30万円支給（年間120万円支給）+賞与

アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都新宿区西新宿2-4-1

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 244名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉・松戸】調達スペシャリスト／国内に製造拠点を構える世界的ヘルスケア企業
- NEW
【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー】 ■業務内容日本拠点に関連する製品および資材（完成品およびキット構成部品）を対象とした、プロキュアメント・スペシャリストを募集しています。本ポジションはAPAC（アジア太平洋）地域を担当し、レポートラインはグローバルAPACリーダーです。本職務では、当社の迅速ポイントオブケア診断事業におけるカテゴリ別調達戦略の実行を担い、グローバル・プロキュアメントチームと密接に連携しながら、シナジー創出を推進していただきます。また、各拠点の調達チームとグローバル調達組織をつなぐ要となるポジションとしての役割が期待されます。 ■組織構成 APAC調達ダイレクター（中国在住）他メンバー8名所属していますが、中国韓国など海外拠点となります。日本拠点メンバーは本ポジションのみです。 ■業務詳細・購買業務に関連する社内方針・手順、およびFDA／ISO／SOX規制を遵守する・迅速ポイントオブケア診断の方針・慣行に沿った専門的かつ誠実な行動により、社内外の顧客と良好な関係を維持する・事業要件およびサプライヤーの調査・評価を行い、サプライヤーの選定および特定を支援する・拠点チームと協働し、標準価格の設定および月次のPPV（購買価格差異）レポートの作成・締結を行う・RFP、RFI等の競争入札プロセスの企画・実行・社内で承認された計画および目標に基づき、サプライヤーの経営層との対面による事実ベースの交渉を主導する・コスト分析およびサプライヤー見積の価値分析を実施（コストラボを活用）・契約書、業務記述書、標準業務手順書（SOP）の作成および完了を支援・法務、リスクマネジメント、サプライチェーン等の社内関係者と連携し、すべての調達方針・手順の整合性を確保する【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、４年連続（2014年～2018年）で業界1位選出・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で計15回選出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・松戸】プロセスエンジニア／国内に製造拠点を構える世界的ヘルスケア企業

【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー】設備導入、改善にかかわるプロジェクトを担当するプロセスエンジニアを募集しています。 ■業務内容（1）設備導入、アップデート仕様確定・サプライヤ調整・設備動作確認・導入（2）不具合対応、設備改善現状分析・不具合解析・対策立案・導入・効果確認（3）新技術導入 Automation・DX_AI導入【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出・ベスト100社『Working Mother』誌に19年連続で選出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 312,500円～375,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミット美浜パワー株式会社

石油・資源

千葉県千葉市美浜区新港35

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【千葉市／未経験歓迎】発電所の運転・保全スタッフ ◆住友商事100%出資／資格取得を目指せる◎

～未経験からチャレンジできる／大手食品メーカーや大手企業と取引多数／住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社／社会貢献度高／賞与実績4ヶ月分～ ■仕事内容：発電所や変電所でのオペレーションや設備管理・保守業務をお任せします。 ■具体的には：・発電・蒸気供給・変電設備のオペレーション・運転状況の監視・設備データの計測と記録・設備トラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員について仕事を覚えていきます。いきなり1人で作業することはありませんので、ご安心ください。まずは発電所の作業からスタートし、一人前になるまではおおよそ1～3年を想定しています。分からないことがあれば先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■魅力／特徴：当社は資格取得補助制度があるため、入社後は働きながら沢山の資格を取得できます。中途で入社した方の半分以上が、入社後ボイラー技士1級などの資格を取得しています。着実にキャリアアップできる環境です。 ■はたらき方：発電部は24時間稼働しています。4交代、2名体制での勤務になります。（1）6:45～14:45 （2）14:45～22:45 （3）22:45～翌6:45 （4）8:00～16:00 ※深夜勤務は月10回以下です。 ※残業は少なめで月平均20時間以下となっています。 ■組織構成：現在10名のオペレーター（全員が中途入社）が在籍しています。平均年齢は47.5歳で、20代～60代まで幅広く活躍中です。設立から20年以上働き続けてくれている社員もいます。風通しがよく馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港35 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■深夜手当、時間外手当等は別途支給あり。 ■特別勤務手当（日祝出勤の場合、年末年始出勤の場合）あり。 ■賞与有：年間2回（合計4か月分）変動あり。 ■年収例：540万円／20代後半～30代前半・中途5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメニティ

その他医療関連

東京都千代田区神田駿河台2-1-20お茶の水ユニオンビル3F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 2,600名
平均年齢 38.0歳

求人情報全62件

【千葉】法人営業（管理職候補）◆医療・介護業界へのサポート提案／19:00完全退社／評価制度◎
- NEW
【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細：今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル：チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ：人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報：当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区中央4-8-7 グランデ千葉県庁前701号室勤務地最寄駅：JR総武本線／東千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,696,804円～5,507,200円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：78,600円～104,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～593,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収：月額×12ヵ月分・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ※経験や意欲次第では新しい営業所の立ち上げに携わる可能性等もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】法人営業（管理職候補）◆医療・介護業界へのサポート提案／19:00完全退社／評価制度◎
- NEW
【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細：今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル：チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ：人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報：当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区中央4-8-7 グランデ千葉県庁前701号室勤務地最寄駅：JR総武本線／東千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さいたま営業所住所：埼玉県さいたま市南区太田窪5-27-3-103 勤務地最寄駅：JR武蔵野線・京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3365 栗原倉庫1階（横浜営業所）勤務地最寄駅：鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,696,804円～5,507,200円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：78,600円～104,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～593,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収：月額×12ヵ月分・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ※経験や意欲次第では新しい営業所の立ち上げに携わる可能性等もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区内神田2-3-4S―GATE大手町北510

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 2,130名
平均年齢 37.0歳

求人情報全24件

【鴨川シーワールド】人事総務※正社員◆経験者優遇／家族手当有◇昨年過去最高益の安定企業で長期就業

【多様なキャリアパスがあり長期就業可／フジ・メディアHDSグループ／ホテル・水族館・ゴルフ場等運営】総務・人事担当者として下記業務をお任せいたします。これまでのご経験・スキルに合わせて業務をアサインしますのでご安心ください。 ■業務詳細 ◎総務：契約書管理、代表者等各種捺印手続、リスク管理、トラブル対応、社有車管理、社内行事、来客・郵便物対応、社外慶弔、仕訳伝票起票、予算作成・管理　など ◎人事：採用、入社、退職手続、雇用契約書管理、労務管理、福利厚生健康診断他、社内慶弔、有給休暇管理、給与・時間外労働管理、社会保険・労働保険管理、年末調整チェック、法定調書作成、研修、予算作成・管理　など ■組織構成総務・人事担当として4名が在籍しており、20～60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■キャリアパス OJTで総務・人事業務をキャッチアップいただいた後、長期的にはマネジメントにもチャレンジできる環境です。また、ご希望に応じて他事業所への異動も可能です。 ■同社の特徴フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテルレストラン事業」「水族館事業」「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開しています。地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。 ■事業内容シティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。・運営施設：シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています・運営受託事業：「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴨川シーワールド住所：千葉県鴨川市東町 1464-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～262,000円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 231,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績連動 ※従業員食堂があるため毎月6,600円控除されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツ

不動産仲介

愛知県岡崎市羽根東町3-3-9

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 781名
平均年齢 29.0歳

求人情報全32件

【千葉／第二新卒歓迎】不動産コンサルティング営業◇未経験歓迎！完全週休二日制・年間休日120日

～未経験歓迎／ユーザー最大4万人規模／16年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業／入社3年後の定着率は約90％／各種手当・福利厚生充実～ ■業務内容：不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 ■業務詳細：（1）来店アポイントの獲得（ポータルサイトからのお問い合わせや取引実績のあるお客様にお電話にてアプローチ）（2）売却のご相談（お客様へのヒアリングを通じて、売却のご相談を承ります）（3）査定（市況感や周辺環境、実績を加味して適正な売却金額を導き出します）（4）媒介契約の締結（媒介契約を結び、具体的な取引スケジュールの検討を行います）（5）売却活動（自社HPやポータルサイトへの掲載を通じて幅広く売却活動を行います）（6）来店接客（購入目的で来店されたお客様に対しての商談を行います。）（7）ご案内、購入申し込み（ご内覧を経て、正式な購入契約を結びます） ■当ポジションの魅力： ◎提案幅の広い営業スタイル ◎論理性と熱量のバランスが求められる ◎目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換さ ◎人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる ■入社後の研修制度について：・入社後はOJTを通じて一人前の営業マンへと成長いただきます。・月間平均1500組以上のお客様のご来店があり、圧倒的な経験値を早くから詰めることで、早期成長が見込めます。・店長はじめ先輩のロープレ等を通じたフォローも手厚く、未経験でも一人前になれる土壌が整っています。・営業の案件配分についても新人ベテラン関係なくチャンスがあり、1年目から大きな成果を挙げることも可能です。 ■こんなスタッフが活躍しています：・大手アパレルメーカー出身。より顧客への介在価値と透明性の高い評価、見合う報酬を求めて転職を決意・自動車部品メーカー生産技術職出身。未経験での営業職へのチャレンジを志し転職。・プロバスケットボールの世界から異例の転身。競技と同じく熱量を注げる職場環境を求めて、転職を決断。 ※その他にも、販売職や消防士、教員など、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内のいずれかの店舗住所：千葉県内のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：86,310円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の基本給は経験・能力によって変動します。 ※上記に追加で歩合給（成果による）が支給されます。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年4回（歩合給手当）＋1回（決算賞与） ■転職時支援手当：50,000円/月（入社より1年間支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋市】建築許認可コンサルタント（開発造成の諸申請）◆未経験から専門スキル習得／16年連続売上成長

～社員定着率◎／未経験から挑戦／専門スキルで市場価値UP／開発造成の諸申請担当／16年連続売上高が成長～ ■業務内容：開発造成課の諸申請担当として、以下の業務をお任せします。・建築業務を行うための許認可業務・都市計画法、建築基準法に基づく図面・書類作成・役所・関係行政機関との協議・折衝・仕入担当や設計・施工チームとの社内協議 ※建築・開発工事をスムーズに進めるために、行政への各種申請や協議を担当し、社内外の関係者をつなぎながら“着工までの道筋を整える”ポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎市場価値の高い専門性スキルを習得できます極めて属人性・希少性の高いポジションのため、自分自身の市場価値を上げることができます。 ◎裁量をもち、計画を前進させることのできる、プロジェクトの中枢を担うポジションです自身の交渉力がプロジェクトの進捗を左右する重要なポジションです。開発造成において設計・施工の両面に関わりながら裁量をもって判断・調整を行い、自らのアイデアを現場に反映できます。難易度の高い案件を乗り越え、土地の価値向上を実現したときの達成感は格別です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋北口本店住所：千葉県船橋市本町6丁目10-1 勤務地最寄駅：総武本線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：75,960円～110,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,960円～430,475円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：有 ■その他：各種資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンリテール株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 71,863名
平均年齢 -

求人情報全32件

食品部門の店舗運営／マネージャー候補／年休125日／賞与3回

★ぜひPick upタブもご覧ください！＜具体的な仕事内容＞ □接客・販売 □商品製造 □品質管理 □在庫管理・値付け □商品陳列・売場作り □シフト管理など ※配属先は経験・適性に鑑みて決定、内定後に通知予定＼イオンリテールはココが魅力！／ ◎その1：裁量が大きい各店舗ごとの裁量は大きく、価格設定や売り方、売場づくりなどの自由度が高い魅力があります。スタッフ同士で相談しながら「どのような陳列が、よりお客さまの目に留まるか」といった工夫はもちろん「季節に合わせた催事・イベントの企画」も決められる機会があります。 ◎その2：成長が実感できる社内資格「鮮魚士1級、2級、3級」「ホットデリカマスター」「寿司マスター」……etc、複数の社内資格があり、スキルの習得度合を可視化し、目標を持ちながら成長できます。 ◎その3：「やってみたい」をとことん応援社内・グループ内のさまざまな職種に挑戦できる公募制度、プログラム終了後には希望する職種へチャレンジの機会が開かれるイオンビジネススクールなど、自由なキャリア選択ができる環境です。100人いたら100通りのキャリアを実現できます。 ◎その4：AIも活用した効率的な店舗運営勤務計画をAIが起案する『AIワーク』、次世代型従業員マニュアルである『AIアシスタント』など、先端技術も現場に取り入れながら、従業員がお客さまとの応対や店舗営業の業務に専念できるようにしています。【入社後の流れ】オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗に配属します。配属後は、リーダーやマネージャーの指導のもと、業務を学びます。

【関東・東海・近畿・北陸信越・中四国にて、積極採用中！】下記いずれかの都府県の店舗から、勤務先を決定します。東北6県を除く本州・四国の『イオン』・『イオンスタイル』への配属となります。 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください (1)全国・海外勤務海外含む全国エリアで転居を伴う転勤が発生します。 (2)ブロック内勤務勤務ブロック内で転居を伴う転勤が発生します。※下記ブロックから選択いただきます。 ◆関東ブロック新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか ◆中部ブロック愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山のいずれか ◆西日本ブロック京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、福井、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか ※将来的に転居を伴う転勤がございます。 ※詳細な就業場所・業務の変更の範囲については労働条件明示時にお伝えさせていただきます。 ※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり　転居を伴う転勤がある勤務区分のみ）

◎全国・海外転勤可の場合：月給26万2000円以上 ◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）：月給25万2000円以上
イオンG◆リハビリデイサービスの生活相談員の管理者候補◆残業月18h／福利厚生充実《首都圏》

■イオンスマイルは「リハビリデイサービス」です。通常のデイサービスの多くは１日型のデイサービスで入浴食事補助等を行い、家族の介護負担を減らす為に用意されたサービスが主流です。同社のサービス提供は3時間が基本で、介護度軽～中度（要支援１～要介護２）のお客様を中心に、「今よりも身体能力を落としたくない」という強い意志を持った方に向けたサービスを提供しており、サービス内容は機能訓練（リハビリテーション）が多くの割合を占め、食事入浴レクリエーションはありません。その為、お客様に対して実施した取り組みに対する効果が目に見え、やりがいのある仕事です。介護認定を受けてはいるが、デイサービスを受けていない人は特に男性に多いと言われていますが、同社の顧客男女比は5:5となっております。ーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容：通所介護（短時間機能訓練特化型）を軸にしたデイサービス施設にて、以下業務を担当します。・生活相談員業務全般（相談業務、通所介護契約等）・利用者送迎、介護業務（食事、入浴介助業務はなし） ■イオンの介護事業：施設はイオンの中核子会社で約350店の総合スーパーを運営するイオンリテールが直営で手掛けます。2025年に首都圏で約13万人分の介護施設が不足するとの試算もあり、流通大手が既存の店舗を生かしその受け皿を目指しています。 ■イオンスマイル事業の特徴・理学療法士、作業療法士資格取得者がリハビリ指導を行う、サービスレベルの高い事業で他社と差別化をはかっています。・店舗に置いているマシンはエビデンスがしっかりしているものを使用しています。 ■はたらく魅力：・事業拡大につき、新店舗の管理者へのキャリアアップが図れます・イオングループ共通の福利厚生制度充実しています。・大手企業ならではの資格昇格昇給制度があり、頑張りが給与に反映される環境です。 ■キャリアパス小型店、大型店の店舗運営兼生活相談員→店舗責任者→エリアマネージャーや本社スタッフへのキャリアパスの選択肢があります。 ■働き方生活相談員の平均残業時間は18時間（2019年度実績）となっています。書類業務も多いですが、ICTソフトを導入し業務改善を行ったり、作業の標準化に取り組んだ結果残業時間は大幅削減できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イオンスマイル本牧SC店住所：横浜市中区本牧原7-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／石川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオンスマイル葛西SC店住所：東京都江戸川区西葛西3-9-19 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンスマイルノアSC店住所：千葉県野田市中根36-1 勤務地最寄駅：東武野田線／野田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～317,000円＜月給＞ 214,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載の年収に残業手当・住宅助成金（ブロック内勤務・自己賃貸）が追加支給となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※昨年実績2.1～2.8か月 ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ※ブロック内転勤選択の場合は320万円～となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンティ

日用品・雑貨（商社）

東京都墨田区江東橋1-14-3

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 295名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【千葉・未経験歓迎】既存顧客への反響営業◆女性活躍／転勤無し／完全週休2日制／創業90年の優良企業

～未経験歓迎／産休育休実績あり／女性も働きやすい環境／法人顧客への日用品のレンタル営業／マイカー通勤可／直行直帰可／転勤無し／福利厚生◎／完全週休2日制／官公庁や大手旅客会社とのお取引有り／創業90年の歴史を有する優良企業～ ■職務概要：同社の営業担当として、既存顧客向けに商品レンタルの営業活動をお任せ致します。 ■職務詳細：・布団、生活家電、事務机、たこやき器、流しそうめん器、テント、紅白幕、餅つき(うす)、健康器具など多岐に渡るレンタル商品から、お客様の要望やニーズに沿った提案営業を行っていただきます。・顧客は全て既存顧客であり、9割が法人顧客となります。顧客先での同社の商品導入比率を高めていくことがメインミッションとなります。 ■組織構成：・営業本部の所属になります。　営業部長1名　メンバー7名が所属しています。・管理部には女性メンバーもおり、子育てと両立して働いている方もいます。・社内の女性比率は30％ほどです。 ■同社の特徴・魅力：・創業換算で90年もの歴史を有する、老舗優良企業で企業安定性があります。3年前に大規模な設備投資を行った以外は基本的に黒字化させており、堅調な事業運営を行っております。・自社工場を５つ有しており、競合他社比でもより清潔で質の高いものを提供でき、また配送まで自社で一貫していることから、より顧客の要望に柔軟に応えられるという強みを有しており、法人、個人双方の顧客からは高い評価を受けております。・年間休日120日で残業平均25Hと就労バランス良好な環境です。その他、世帯主の場合は住宅手当付与や、扶養手当、軽井沢の保養所を割安で利用可能等、福利厚生面も非常に充実しております。・社員定着率も高く、営業でいえばここ４、5年くらいは退職者はおらず、社員同士の距離が近くて中途入社多数と、馴染みやすい環境が醸成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：千葉県習志野市芝園2-6-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／幕張豊砂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～346,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回　※会社業績に応じて別途決算賞与あり ※通常賞与は入社１年間は対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぎょうせい

ITコンサルティング

東京都中央区銀座7-4-12

企業情報を見る

設立 1893年
従業員数 746名
平均年齢 -

求人情報全108件

【業界未経験歓迎】地方自治体へのソリューション営業（既存法人営業）◆創業130年超／業界トップシェア
- NEW
【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細自治体の課題を、当社の商品やサービスで解決する企画提案営業をお任せします。課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力・業務効率化システム（自社パッケージソフト）行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成：ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20～40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力：・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。

＜勤務地詳細1＞ ★株式会社ぎょうせい本部住所：東京都江東区新木場1-18-11 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・りんかい線／新木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茨城エリア住所：茨城県※週3日はご自宅から担当エリアへ直行直帰受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：23,500円～25,000円＜月給＞ 263,500円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定支給は「首都圏手当」として支給されます。 ※月給は、「月額（基本給）」と「その他固定手当」（首都圏手当）を合計した金額です。 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】自治体向けソリューションセールス◆地域活性化に貢献／創業130年／業界トップシェア

【業界シェアトップクラスのプロダクト多数/自治体向けDX支援など将来性と創業130年の安定の両軸が叶う◎/平均残業15h/平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境】 ■仕事内容当社の主なお客様は、日本全国の地方自治体です。・自治体向けコンサルティングサービス・法規集や法令・例規データベースの提供・自治体や公営企業特有のシステムの開発・販売・行政計画策定支援業務、イベントの企画・運営等などの多彩な事業を展開し、地域活性にかかわる課題解決を総合的に支援しています。本ポジションでは、自治体の課題を当社の4事業のサービスや企画で解決する課題解決型のルート営業を中心に業務を担っていただきます。各ソリューションに社内の担当もおりますので1人ですべてを行うわけではなく、自治体の課題感やニーズをヒアリングを通してくみ取り、どんなソリューションを提案できるかは社内で協業しながら提案を進めてまいります。入社後も半年程度研修期間があり、OJTにて業務をキャッチアップいただける環境です。 ■業務詳細自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が多いため、比較的営業活動が行いやすい環境となっております。 ■組織構成：全国9支社に拠点があり、各拠点20～40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力：・自治体向けITソリューション領域においてシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品・サービスを提案する社会貢献性の高い事業です。・現在も取引のある自治体向けへの営業活動が中心となるため、テレアポ等での新規開拓はほとんど発生せず、顧客のニーズに合わせた提案営業ができる環境です。・創業130年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、扶養手当等も充実しており長期的に働くことができる環境です。

＜勤務地詳細＞ ★株式会社ぎょうせい本部住所：東京都江東区新木場1-18-11 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・りんかい線／新木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日エンジニアリング

人材派遣

東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル8階

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 1,222名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

環境関連の施設・設備の保守点検／未経験歓迎／残業月5h以内

＞＞どんな仕事？活躍いただくのは焼却プラントや水処理施設、クリーンセンターなどの環境に関する公共施設。施設内にあるさまざまな機器の運転管理や、設備の点検を担当します。＞＞未経験の方でも始めやすい！ルーティン業務が中心のため、一度やり方を覚えればスムーズに進められます。慣れてきたら、自分のペースで作業ができることも大きな魅力。「コツコツ手順に沿って進めるのが得意」という方にぴったりの仕事です！ ――――――― 　具体的には ――――――― ■機器の点検・検査指示書に添って、施設内の機器や数値をチェックします。 ■運転状況の監視や異常警報への対応不具合があれば、専門の担当部署へ報告します。 ■PCで日報などの作成文字や数字の入力程度ですので、高度なスキルは不要です！ ■簡単な清掃業務など ■その他、ポジションにより機器のメンテナンスなど ※定期清掃や簡単なメンテナンスは行いますが、専門的な修理や不具合対応はメーカーなどが対応します。 ――――――― 　入社後は… ――――――― 先輩社員と一緒に作業をしてみながら、一つずつ丁寧にレクチャーします。ルーティンワークが中心のため、3カ月ほどでひと通りの業務を覚え、独り立ちが可能です。その後はさまざまな資格の取得も目指せます！クレーン運転、溶接、危険物取扱者など、会社の支援を受けながらスキルを伸ばせます◎ ――――――――― 　こんな魅力も！ ――――――――― 【1：心強いチーム体制】 1施設あたり数名～20名程度の当社スタッフが在籍。数年～数十年勤務するベテランもおり、チームでしっかりとフォローし合える環境です。【2：重労働なし】過度な力仕事はなく、荷物を持つ・運ぶ際には複数人で協力して対応しています！その一方で、広い施設内を歩き回りながらの点検業務になるため、適度に体を動かせる仕事がしたい方にもぴったりです。

★配属先希望考慮 ★車通勤OK（一部地域を除く）【東京都】江戸川区・港区・江東区・大田区・府中市・東久留米市・清瀬市・昭島市・東村山市・八王子市・稲城市・町田市【埼玉県】さいたま市・戸田市・川口市・上尾市・富士見市・加須市・草加市・川越市・大里郡・比企郡・北足立郡・日高市・所沢市・久喜市・熊谷市・和光市・飯能市【千葉県】我孫子市・千葉市・船橋市・市川市・八千代市・流山市・印西市・柏市・佐倉市・野田市・木更津市・市原市・茂原市・夷隅郡・八街市・習志野市【神奈川県】横浜市・川崎市・鎌倉市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・厚木市・横須賀市・大和市・足柄上郡・伊勢原市【茨城県】つくば市・土浦市・取手市・北相馬郡・守谷市・坂東市・常陸太田市・筑西市・潮来市・石岡市・ひたちなか市【栃木県】宇都宮市・足利市・真岡市・小山市・佐野市・下都賀郡・那須郡【群馬県】藤岡市・佐波郡・沼田市・太田市・渋川市・邑楽郡・桐生市・高崎市・前橋市【静岡県】静岡市・富士市・熱海市・沼津市・焼津市 ※各地の水処理施設や清掃工場など【本社】東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル8階受動喫煙対策あり

月給20万円～25万円＋深夜手当 ※給与は年齢や経験などを考慮して決定します。 ※残業の発生時には、残業手当を別途で全額支給します。 ※22:00～5:00の勤務時には、深夜割増手当（25％割増）を支給します。

株式会社ＴＯＺＥＮ

機械部品・金型メーカー

埼玉県吉川市旭8-4

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 80名
平均年齢 47.0歳

求人情報全8件

【流山市】品質保証／ゴム継ぎ手など国内No.1製品／残業15h／フレックス／土日祝休みで働き方改善◎
- NEW
～製品検査・品質保証気経験歓迎◎／有名施設やインフラ公共施設でも採用される業界トップクラスメーカー／年休125日／I・Uターン歓迎～ ◇働き方改善が叶う！平均残業15時間程度、フレックス制度が活用でき、ワークライフバランスを担保できます。 ◇キャリアアップ可能な環境！当社の製品を知っていただいたのち、品質保証、開発品評価へキャリアアップ可能です。 ■業務内容：・OJT研修を通じて製品検査業務を開始し、製品知識や品質管理を習得いただきます。業務習熟度を考慮し、新商品開発のための製品検証試験、不具合調査など徐々にお任せいたします。 ※顧客折衝やクレーム対応に初期段階から対応いただくことはなく、作業に集中できる環境です。・業務を習得いただきながらキャリアアップを目指せるポジションです！ ■業務概要：・製品受入検査及び最終検査・検査成績書作成・保証書作成・第三者機関立会検査・検査不適合品の調査、書類作成＜将来的に・・＞商品見学会や勉強会に、知見を活かして営業担当と共に参加する可能性もございます。 ■納品実績：新国立競技場・東京都庁・ランドマークタワー・六本木ヒルズなど ■配属先情報：品質保証チーム：リーダー1名（50代男性）、メンバー1名（40代男性） ■働き方：・フレックス勤務（8時～20時の間で実働8時間）可・残業は1ヶ月単位で清算のためメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の魅力と特徴：【▽製品力とグローバル展開／配管設備部品『継手』は業界トップクラスシェア！】当社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇り、国内のみならず中国・東南アジアにも進出、グループ全体で500名の従業員が在籍しております。【▽高い将来性・安定性で安心就業可能！】建築設備の寿命は、15～20年程度といわれており、修繕・リニューアル需要が堅調に推移しています。創安定収益基盤を基に、都市部再開発事業への納品や、新製品の市場投入によりビジネス領域を拡大しております。特に防振・免震システムや省施工を実現する新製品の需要は年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★物流センター住所：千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目319　 GLP ALFALINK流山2　2階C 勤務地最寄駅：東武野田線／初石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～324,000円＜月給＞ 270,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ※想定年収は基本給（予定年収の約7割）と年2回の賞与（予定年収の約3割）、15時間程の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【流山市／第二新卒歓迎】製品検査業務　◆ゴム継ぎ手など国内No.1製品／残業15h／フレックス
- NEW
～有名施設やインフラ公共施設でも採用される業界トップクラスメーカー／年休125日／I・Uターン歓迎～ ◇働き方改善が叶う！平均残業15時間程度、フレックス制度が活用でき、ワークライフバランスを担保できます！ ◇第2新卒歓迎！同業界での品質検査実務経験がなくてもOK！実務経験が浅く入社した若手メンバー活躍中！ ■業務内容：まずは当社製品を知っていただくためOJTによる製品検査業務からスタートし、経験を積んでいただきます。その後、製品検査業務にとどまらず、品質基準の策定、不具合品調査、製造工場の製造管理、開発品検証評価、応力計算、図面作成、ISOなどの「ものづくり」に係わる業務全般にキャリアアップいただけます。 ■業務概要：・製品検査業務・製品受入検査及び最終検査・検査成績書作成・保証書作成・第三者機関立会検査・検査不適合品の調査、書類作成 ■納品実績：新国立競技場・東京都庁・ランドマークタワー・六本木ヒルズなど ■配属先情報：品質保証チーム：リーダー1名（50代男性）、メンバー１名（40代男性） ■働き方：フレックス勤務（8時～20時の間で実働8時間）可、残業は1ヶ月単位で清算のためメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の魅力と特徴：【▽製品力とグローバル展開／配管設備部品『継手』は業界トップクラスシェア！】当社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇り、国内のみならず中国・東南アジアにも進出、グループ全体で500名の従業員が在籍しております。【▽高い将来性・安定性で安心就業可能！】建築設備の寿命は、15～20年程度といわれており、修繕・リニューアル需要が堅調に推移しています。創業以来手掛けてきたストック需要の安定した収益基盤を基に、都市部再開発事業への納品や、新製品の市場投入によりビジネス領域を拡大しております。特に防振・免震システムや省施工を実現する新製品の需要は年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★物流センター住所：千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目319　 GLP ALFALINK流山2　2階C 勤務地最寄駅：東武野田線／初石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～270,000円＜月給＞ 216,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ※想定年収は基本給（予定年収の約7割）と年2回の賞与（予定年収の約3割）、15時間程の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スイスポートジャパン株式会社

航空運輸業

大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー12F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全9件

業界未経験OK【成田空港】特殊車両整備士/航空機に関わる様々な車両を担当/世界最大級の航空支援企業

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業で特殊車両の整備をお任せいたします／ ■業務概要国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、特殊車両整備メンバーとして、特殊車両の管理・点検・整備などをご担当いただきます。日々なかなか見かけない車両などの整備も担当いただきます。空港でしか経験できない、特殊な業務です。 ■業務内容・航空機地上支援機材の整備上司と共に特殊車両の運行・人事・管理体制をサポート・特殊車両の管理・点検・整備・システムへの入力作業　等 ※航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。＜入社してすぐの業務＞入社してすぐは、空港内で活躍している特殊車両についての知識を付けていただくと共に、少しずつ可能な整備業務をしていただきます。＜将来的な業務＞将来的には空港内の特殊車両整備全般のお任せのほかに、人事サポートなどもお任せいたします。将来的には、ご自身のなりたい仕事を選択することが可能です。整備以外お仕事やさらに幅広い資格取得をするなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当ポジションの魅力：業界未経験から航空業界でのお仕事が可能。また国内大手航空会社と違い、海外航空会社との連携も密に行っている為、国内に居ながら外資のような社風であり、スキルアップなども可能です。資格取得制度も手厚く、資格取得者を当社ではスキルホルダーと呼び着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴：・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヶ国294の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,590名規模にまで成長しました。

＜勤務地詳細＞成田国際空港住所：千葉県成田市古込勤務地最寄駅：JR成田・京成本線／成田空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～350,000円＜月給＞ 195,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上で決定昇給年1回、賞与年2回クリーニング手当2,000円/月住宅手当（対象者）20,000円/月もしくは30,000円/月その他資格手当最大20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BREXA Technology

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 20,061名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5210件

【千葉/富里市】クリーンルーム内における実験補助※住宅手当など福利厚生◎
- NEW
【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇クリーンルーム内における実験補助と附随業務 ◇クリーンルーム内における開発機のオペレート（前処理、成膜）およびモジュール改造（部品取り付け、取り外し） ◇ウエハ上に成膜された薄膜の各種測定（膜厚、抵抗、SEM等） ◇測定結果のまとめ（Excelへの入力、PowerPointを用いた資料化）　等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

＜勤務地詳細＞千葉県内常駐先住所：千葉県木更津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県山武市】試験・評価業務※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制
- NEW
【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細：プレス機で生産される製品において、ノギス・マイクロメータ、測定顕微鏡等を用いた試験・評価業務。生産現場内での作業となります。微経験者可。検査場へ製品を運ぶ際フォークリフトを使用するため免許有だと評価＊基本は社員が運搬 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞千葉県内常駐先住所：千葉県木更津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジパルエクスプレス

倉庫業・梱包業

東京都葛飾区東四つ木4-42-5

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全23件

【船橋】運行管理＜年休125日・土日祝休・週休2日制＞バンダイナムコG・おもちゃ物流トップ級

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日】 ■業務内容：当社の運行管理者として業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇運行管理 →運行管理者として乗務員の出発前と帰庫時の点呼（対面・遠隔共に）、ドライバーへの指示と就業管理、帳票の管理 ◇車両管理 →定期点検の計画立案と管理、故障・不具合の早期発見と対応指示、帳票の管理 ◇倉庫内作業者への業務指示 →事前情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ◇顧客対応 →顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ◇請求、債務業務 →顧客と社内へ請求する為の請求根拠の作成とシステムへの入力、上長に承認を貰う →協力会社への支払いの処理まずは運行管理者として、遠隔点呼を含めた、出発、帰庫点呼を実施し、イレギュラー業務での交渉・対応業務を行い、いずれは監督職、管理職としてチーム・部門のマネジメントを行っていただきます。 ■配属先情報： DGM1名　M1名　TM1名　AM1名社員21名　パートナー19名　派遣22名男女比53：13 ■やりがい：バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流を担っております。　　　　　　　　　　船橋営業所に関しましては、ハイエースからトレーラーまで様々な車両が総勢24台配置されています。そちらを活用して主に倉庫から出荷されるグループの商品と他の営業所から出荷されるグループの商品を中心に倉庫や店舗様へ配達しております。子どもはもちろん大人にも夢を与えるような商品を取り扱っており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。 ■入社後のキャリアパス：＜入社後＞ 1～2年：実務経験 2～3年：監督職 4～5年：管理職 ■魅力：風通しの良い職場環境で世界中のFANにグループ商品を届けられることができます。充実した福利厚生も魅力です。 ■メッセージ：自分の携わった商品が店頭に並んでいるとやりがいを感じることができます。一緒に夢を届ける仕事をしましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋営業所住所：千葉県船橋市潮見町1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給例：306,300円（基本給＋残業手当30時間分＋地域手当5,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年収に加え業績により決算賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ．ｖｅｒ

その他・各種スクール

東京都文京区本郷2-8-3天野ビル本館4F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 52名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

スクールマネージャー／未経験歓迎／年休120日／残業月10h
- 締切間近
【　ここが違う、武田塾　】 ────────────── 当社が運営する武田塾は、「授業主体の勉強から自学自習主体の勉強へ」という方針のもと、“授業をしない”独自の学習モデルを採用しています。生徒一人ひとりに合った学習計画を立て、受け身の授業ではなく、生徒が自ら学ぶことで「できる」ようになるのが最大の特徴。教育業界での注目も高まる“コーチング”式指導の先駆者として、全国400校以上もの塾を展開しています。【　主な仕事内容　】 ────────── ＜1＞生徒の進路指導 ◆学習状況管理 ◆目標設定・学習方法のアドバイス ◆各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談など）＜2＞講師マネジメント ◆研修・育成 ◆スケジュール管理講師がよりよいアドバイスを生徒にできるようサポートします。組織づくりを学べる面白さもあります。＜3＞広報・集客活動 ◆入塾希望者への説明・進路相談・受験相談 ◆Web集客（生徒募集）マーケティング（未経験可）【　裁量の大きな仕事　】 ──────────── 自由度が高い教室運営ができるのも、武田塾の大きな特徴。SNSを活用した広報・集客活動から、シフトの組み方まで、さまざまな観点で自らのアイデアを活かせます。将来的に独立を目指しているような方にとっても、学びの多い環境です！【　安心の教育体制　】 ─────────── 2～3週間の研修制度があるため未経験の方も安心◎（マニュアルあり）研修段階で成功体験をしていただけるよう先輩社員がしっかり育成していきます。困ったときはいつでも気軽に相談してください！ ※原稿下部【研修の流れ】でも詳しくご紹介しています。

【転勤なし】全国47都道府県で募集。400校舎以上から希望勤務地をお選びいただけます。 ★地方も積極採用中！全国で未経験から活躍している先輩がたくさんいます。まずはお会いしましょう！ご応募お待ちしています。

月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します。

株式会社アンドクリエイト

建設コンサルタント

新潟県新潟市中央区湖南5-4

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全2件

【柏市向原町】住宅提案営業／長期的なキャリア形成〇

【新潟・長岡・柏エリアでデザイン注文住宅を手がける地域密着企業／構造計算×耐震等級3以上を標準化し「デザイン性×安全性」を両立した住まいを提案／反響営業中心で飛び込みなし・チーム体制で長期的なキャリア形成が可能な新築・リノベーション営業職】 ■職務内容：・新築・リノベーション営業（フィールドセールス）・住まいづくりのお問合せを頂いたお客様に向けた提案営業【具体的な業務内容】・顧客との接点（面談から折衝、契約、仕様、引渡まで）・資料作成（プレゼンテーション資料の作成）・敷地調査、既存住宅調査 ※業務上、車を使用する機会：有（社有車試用） ■入社後の流れ: 入社後1～2カ月は、会社の理念・商品ラインナップ・設計・施工フローなどの基礎研修を実施。その後は先輩営業に同行し、商談の進め方やプレゼン資料の作り方、敷地調査のポイントなどをOJTで学んでいただきます。 ■企業の魅力: 当社は、新潟・長岡・柏エリアでデザイン注文住宅を手がける地域密着企業です。全棟構造計算・耐震等級3以上を標準とし、「デザイン性」と「安全性・機能性」を両立した住まいづくりを行っています。住宅だけでなく、店舗設計・リフォーム・インテリア販売まで空間をトータルプロデュースしているため、お客様のライフスタイル全体を提案できるのが特徴です。反響営業中心のため、「お客様のお話を丁寧に聞き、じっくり信頼関係を築きたい」という方にとって、数字だけに追われない提案営業が可能です。また、個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すスタイルのため、設計や工務と協力しながら、お客様の「こう暮らしたい」を形にしていくやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県柏市向原町1-27 向原ハウス1F 勤務地最寄駅：JR線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～445万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当内訳：職務手当：10000円、車両手当20000円、通信費手当10000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,050円～184,790円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：59,851円～72,313円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,901円～297,103円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず42時間分を支給し、超過分は別途支給する。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロエイム

人材派遣

千葉県千葉市中央区本千葉町1-1 日土地千葉中央ビル9階

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 205名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

未経験者歓迎／建築系総合職／年休125日／月残業10時間以下

“何も知らない”から、“一人前”へ。あなたの可能性を広げる、建築系総合職としての業務です！未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。入社後は全国のゼネコン・プラント企業から受注したプロジェクトの中から、適性に合わせて業務内容を判断し、ご相談の上でお任せします。 ■お任せする業務（一部例）まずは先輩スタッフの補助をしながら、業務の流れを学んでいきます。いきなり難しい業務はありませんので、未経験でも大丈夫です！・現場写真の撮影・整理・現場の工程に関する安全報告をPC、タブレットを使って作成・建設現場での進捗・安全管理のサポート・資材や作業員の手配 ■幅広いジャンルのプロジェクトから選べます！あなたの「やってみたい」「興味がある」分野をしっかりヒアリングし、配属先を決定。 ■入社後は基礎研修を実施！「業界経験がない方」も「知識や経験が浅い方」も基本から学べるため安心♪ もちろん配属後のサポートも充実していますよ。【配属先の一例】商業施設、病院、マンション、オフィスビル、工場、道路、ダム、橋など ■あなたの“やりたい”を最優先「もっと大きな建物に関わりたい」「マネジメントスキルを磨きたい」「最先端の技術に触れてみたい」こんな声に、私たちはしっかり耳を傾けます。配属前には営業担当が面談を行い、希望やキャリアに合った案件を研修を通じて一緒に選びます。配属後も同じ営業が継続してサポートするので、安心して働き続けられます。 ☆社内の人材紹介制度を利用して、大手建設会社へ正社員として移籍した実績もあり！ ☆資格支援制度も充実！

各営業所が管轄する全国の現場（派遣先）での勤務となります。 ※派遣先は自宅・社員寮から通勤60分以内が基本 ※全国に現場がありますのでご希望などがある場合は気軽にご相談ください。 ※U・Iターン歓迎（転居に伴う住居関連の相談もOK） ■千葉営業所千葉県千葉市中央区本千葉町1-1日土地千葉中央ビル9階 ■東京営業所東京都新宿区西新宿7-1-12クロスオフィス新宿307 ■横浜営業所　神奈川県横浜市中区本町6-52本町アンバービル7階 ■名古屋営業所愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル2階 ■大阪営業所大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22新大阪丸ビル別館8階 ■広島営業所広島県広島市中区基町11-10合人社広島紙屋町ビル 8階 ■北九州営業所福岡県北九州市小倉北区米町1-2-26日幸北九州ビル4階 ■福岡営業所福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-9いちご博多駅東ビル7階 ※各勤務地の受動喫煙対策：あり

月給28万円～50万円+各種手当+時間外手当全額支給 ※経験・年齢・能力・前職の給与などを考慮の上で決定いたします。【1級施工管理技士の資格・現場実務経験10年以上】月給40万円～50万円以上（残業代別途支給）【2級施工管理技士の資格・現場実務経験5年以上】月給35万円～40万円以上（残業代別途支給）【現場実務経験3年以上】月給32万円～35万円以上（残業代別途支給）【現場実務未経験者】月給28万円～32万円以上（残業代別途支給）

株式会社トーホーフードサービス

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9番

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 1,030名
平均年齢 -

求人情報全1件

業務用食品のルート営業／年休120日／転勤なし選択OK

外食ビジネスを営む企業・店舗など、既に取引のあるお客さまに食材の納品を行い、同時にニーズのヒアリング・提案を行います。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝営業手法は基本的に各々のスタイルにお任せしています。時には雑談を交えて、担当企業や店舗の方々と信頼関係を築きながら、食・外食業界の発展に貢献していく醍醐味が味わえます。 ■注文リストにある食材の集品・積み込み ■既存取引先の訪問 ■食材の納品 ■ヒアリング・提案 …新しいニーズ・メニューのお困りごとなどを聞き取り、意向に沿う商品・メニューを提案します。＼ POINT！／ ★安心感のもとで成長！プライム上場グループの一員として、働く環境や福利厚生も整えています。年間120日の休日でプライベートも充実させられるほか、社宅や扶養家族手当などで「家族も笑顔になる転職」が叶います。 ★働き方が選べる！働き方は「全国転勤あり・エリア内の転勤あり（エリア限定勤務）・転居を伴う転勤なし」の3つから選択できます。「転勤でキャリアを積み重ねながら、しっかり稼ぐ」も「愛着ある地域に腰を据えて、食の発展に貢献する」もOK。あなたらしい働き方で働けます！＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【同行研修】まずは先輩に同行し、サポート業務からスタート！同時に営業車両（2t車）の運転講習を受け、十分に慣れたら食材の納品を担当します。　▼ 【OJT研修】納品に慣れてきたら、少しずつ提案にも挑戦していきましょう。未経験から入社した先輩が多く、気さくで話しやすい雰囲気があるため、分からないことも気兼ねなく質問できます◎ 　▼ 【独り立ち後は…】実績や希望に応じて、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です！

【全国募集！転勤なし・エリア限定勤務も選択可】◎マイカー通勤可（応相談）下記の3つから働き方を選べます！＜1＞全国転勤あり＜2＞エリア内の転勤あり＜3＞転居を伴う転勤なし ★下記勤務地は積極採用中！【北海道・東海】札幌支店／仙台営業所【関東】茨城営業所／埼玉支店／東京支店／横浜支店／千葉支店【中部】浜松営業所／静岡支店／名古屋支店／金沢支店【近畿】三重営業所／岐阜営業所／滋賀営業所／大阪支店／京阪営業所／京都支店／西神戸支店／姫路支店／奈良営業所／和歌山営業所【中四国】岡山支店／広島支店／山口支店／下関支店／高松営業所／徳島営業所／松山支店／高知営業所【九州】福岡支店／北九州支店／大牟田支店／佐賀支店／鳥栖支店／長崎支店／佐世保支店／大分支店／別府営業所／八代営業所／熊本支店／宮崎支店／都城支店／延岡営業所／鹿児島支店 ※他にも全国各地に募集中の拠点あり ※受動喫煙防止対策：あり（禁煙）

【選べる働き方！月給25万円以上スタートも◎】★スキル・経験・能力を考慮して決定します＝＝【1】全国転勤あり＝＝ ■東京、神奈川月給26万9520円～38万40円＋各種手当＋賞与 ■北海道、埼玉、千葉、石川、愛知、京都、大阪、兵庫月給25万6520円～36万7040円＋各種手当＋賞与 ■上記以外のエリア月給24万6520円～35万7040円＋各種手当＋賞与＝＝【2】エリア内の転勤あり＝＝ ■東京、神奈川月給25万490円～35万3740円＋各種手当＋賞与 ■北海道、埼玉、千葉、石川、愛知、京都、大阪、兵庫月給23万7490円～34万740円＋各種手当＋賞与 ■上記以外のエリア月給22万7490円～33万740円＋各種手当＋賞与＝＝【3】転居を伴う転勤なし＝＝ ■東京、神奈川月給23万1470円～31万8040円＋諸手当＋賞与 ■北海道、埼玉、千葉、石川、愛知、京都、大阪、兵庫月給21万8470円～30万5040円＋諸手当＋賞与 ■上記以外のエリア月給20万8470円～29万5040円＋諸手当＋賞与 ※いずれも一律支給の地域手当を含みます

設立 2008年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全38件

【千葉／証券と銀行の連携営業】個人リテール営業◆SBI新生銀行トスアップ/新規開拓無/正社員登用9割

<一度証券業界を離れた方も多数活躍中～証券と銀行の連携事業にご興味をお持ちの方は積極的にご応募ください> ■業務内容：共同店舗ではSBI新生銀行と同社が1つのチームとなって営業活動を行います。連携先であるSBI新生銀行からご紹介いただいた富裕層、経営者や事業法人に対し、証券や第二種金融商品(不動産小口化商品等)といった幅広い金融ソリューションを提案することができます。SBIグループは常に新しい商品をリリースしており、競合他社に先駆けて取り扱う商品も多く、最新商品にいち早く触れられる点も魅力です。 ■営業スタイル：富裕層にあたる個人顧客100名程度を担当し、1日2～3件のアポイントを対応していくイメージです。顧客との信頼関係ができている状態でトスアップされるため、初回アポイントが非常にとりやすいです。事前に顧客の属性をある程度把握したうえで対応に臨めることから、ご提案内容を事前に準備しやすいのもポイントです。また、個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、チーム目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えております。 ■やりがい：当社はこれまでの証券業界の常識にとらわれず、『真の顧客中心主義』を掲げ、徹底的にお客様のニーズにお応えする事を掲げています。他社にはない多彩な商品ラインアップを揃え、売りたいものではなく、本当にお客様が必要なご提案ができる環境が整っています。 ■契約社員に関して：正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) ■キャリアパス：お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、共同店舗の店舗長や複数店舗を統括する役職もございます。 ■当社について：当社は、SBIグループの金融商品を中心に資産運用・保険・住宅ローンをワンストップで提供する総合金融サービス企業です。店舗とオンラインを組み合わせたハイブリッドモデルで顧客のライフプランに寄り添い、グループシナジーを活かした提案力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ SBI新生ウェルスマネジメント船橋住所：千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SBI新生ウェルスマネジメント柏住所：千葉県柏市柏1-4-3 京北ビル 3F4F 勤務地最寄駅：JR、東武アーバンパークライン線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制・会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～830,000円＜月給＞ 340,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有(非管理職)／残業代：別途全額支給(非管理職のみ) ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：1回／年(業績連動)、昇給：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】住宅ローン営業◆第二新卒歓迎/SBIグループ/正社員登用率9割以上/離職率5%/残業20時間

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容：住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月～半年程度） ■研修制度：先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度：ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス：住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について：全社員に適用されており、半年～1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋住宅ローンプラザ住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制・会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～590,000円＜月給＞ 340,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有(非管理職)／残業代：別途全額支給(非管理職のみ) ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：1回／年(業績連動)、昇給：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＧセキュアソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 69名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

セキュリティセールス：クロージング～プロジェクト管理担当◆フルリモートも可◆フレックス
- NEW
【リモート可／サイバーセキュリティに関する総合的なサービス展開】 ■業務内容：脆弱性診断を中心としたセキュリティソリューションのセールス担当として、案件化後の「精緻なヒアリング・提案・成約・納品」を一貫して担っていただきます。一般的な営業と異なり、顧客獲得のアプローチは行いません。案件化し概算見積りを提示したフェーズから引き継ぎ、お客様の課題に寄り添い最適なプランを構築。成約後もプロジェクト完了・請求まで伴走し、「プロジェクトを成功に導く」役割を担います。売って終わりではなく、お客様の成功までを見届けたいという方にお任せしたいポジションです。 ■扱う商材・サービス：・脆弱性診断（Webアプリ、スマホアプリ、プラットフォーム、LLM、クラウド等）・ペネトレーションテスト・セキュリティコンサルティング・セキュリティ教育・研修・自社WAFプロダクト『SiteGuard』・その他、グループ会社のセキュリティ商材も扱う ■業務例：・案件化されたお客様を引継ぎ、課題や要望を精緻に確認します・自社リソースを踏まえて最適な提案を行い、成約まで導きます・社内のエンジニアと連携し円滑にプロジェクトをスタートさせます・成約後も営業担当としてプロジェクトに介在し、進捗の把握や、お客様との各種調整を行います・プロジェクト終了後の請求業務など利益化の確認までを責任を持って担当します ■当社の事業内容：当社はWeb領域に特化し、高い専門性と実績を持つサイバーセキュリティの総合サービス企業です。昨今のサイバー攻撃は、従来よりも多様化・巧妙化され、それに合わせて企業のセキュリティの課題や問題意識も多種多様になる中、当社は顧客課題に徹底的に寄り添い、柔軟かつ本質的な解決策を提供することで多くのお客様からご評価を頂いています。（1）情報セキュリティ、情報システムに関する監査、コンサルティング（2）情報セキュリティに関する調査、研究、執筆（3）情報セキュリティ関連の教育及びコンテンツ制作（4）セキュリティ製品の開発、販売、サポート

＜勤務地詳細＞神谷町オフィス住所：東京都港区虎ノ門 4-3-1 城山トラストタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用時の給与は、スキル・経験・能力と、市場の水準を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カオナビ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 394名
平均年齢 34.0歳

求人情報全24件

【エンタープライズセールス】官公庁・医療向けSaaS提案／ISMAP認証取得／フルフレックス

～利用社数4,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～＼＼こんな方に来てほしいです／／・官公庁、自治体、医療機関向けの営業経験を活かしたい方・公共領域で“導入して終わり”ではない提案に携わりたい方・人事・組織・経営といったテーマに興味がある方 ■募集背景・当社は、タレントマネジメント領域で8年連続シェアNo.1を獲得し、現在は官公庁・地方自治体・医療機関での導入が急速に拡大しています。・中でも当社は、政府が定めるクラウドサービスセキュリティ評価制度「ISMAP」をタレントマネジメント領域で唯一取得。この優位性を背景に、公共・医療分野での引き合いが年々増加しています。・そのため今回は、公共団体向けセールスを即戦力として担っていただける方を募集します。 ■業務概要・官公庁・地方自治体・教育機関・医療機関を中心に、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を活用した人事・経営課題の解決提案を行います。単なるシステム導入営業ではなく、導入支援→活用提案→アップセル・クロスセルまで一貫して担当するコンサルティング要素の強いセールスです。 ■業務詳細・官公庁・自治体・医療機関への「カオナビ」導入提案・導入プロジェクトの推進（初期セットアップ支援含む）・人事・組織・経営課題のヒアリングおよび活用提案・利用状況の分析、課題抽出、改善提案・アップセル・クロスセル機会の創出・顧客データをもとにした傾向分析　等 ■魅力（1）「SaaS×公共」分野で圧倒的な実績・公共領域においてまず名前が挙がるSaaSとして認知されています。ホワイトスペースが多く、今後の拡大余地も大きな市場です。（2）課題解決の手応えを強く感じられる公共・医療領域の人事課題は抽象度が高く、組織ごとに個別性も高い分、自分の提案が制度運用や職員の働き方に直接影響します。（3）公共営業経験が最大限に活きる調達プロセス、決裁フロー、関係者調整など、これまで培ってきた公共営業の経験がそのまま武器になります。（4）柔軟な働き方フルフレックス制度を導入。成果に向き合いながら、自律的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,327,788円～7,867,200円固定残業手当/月：56,351円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】プロダクトマネージャー(PdM／部長候補)◆人事評価SaaS/シェアトップ

本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇プロダクト戦略策定業務・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理 ◇組織マネジメント業務・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務 ■開発環境：開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom ■当社／本ポジションについて：社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめ、予実管理や労務管理など経営・人事領域には幅広くサービスを展開しています。中でも人事評価SaaS「カオナビ」は3,900社に導入をいただき、業界のなかでもシェアトップを維持しています。人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネジメント部門の部長候補として以下の業務を担っていただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,832,375円～13,978,207円固定残業手当/月：93,968円～167,649円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 746,665円～1,332,499円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールピーエム

CRO

東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス5F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 1,011名
平均年齢 -

求人情報全6件

データ入力／在宅勤務多数／未経験歓迎／面接1回／土日祝休み
- 締切間近
未経験でも大丈夫！当社は自社で研修センターを運営しているので、 PCスキル、Excelスキルをイチから習得できます。データ入力、チェック作業などの事務職で活躍しましょう！【◆業務内容例】 ■一般事務 └Excel、Wordを使って書類作成や管理を行います。 ■データ入力 └専用システムを使って、薬の情報などを打ち込んでいきます。 ■データの回収、不備のチェック └医療機関などから取り寄せたデータの回収、不備のチェックを行います。 ■書類のファイリング └紙・PCデータ各種をルールに従いファイリングしていきます。 ■報告書作成 └ひな型に必要事項を入力して報告書を作成します。 ■英語使用のプロジェクト └英語で情報の入力、翻訳などルールに従い入力をしていきます。＼＼丁寧なフォローあり！／／業務内容や今後のキャリアのことなど、営業担当やリーダーが寄り添います。また、より専門性の高いキャリアを目指される方向けの研修も用意しています！【◆安心して働ける環境！】 ◎在宅・リモートプロジェクト多数 ◎残業少なめ！プライベートも充実 ◎産育休の取得実績率98% ◎土日祝休み、年休120日以上など長く働ける環境を整えています！安定した業界で長期的に活躍できます。医薬業界だから将来もなくならない仕事です。

【研修期間中】 ■東京研修センター／東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング12F └都営大江戸線「都庁前駅」A7出口から徒歩1～2分 └東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口から徒歩5分 └JR山手線など「新宿駅」西口から徒歩10～12分【研修終了後】＜転勤なし！在宅・フルリモート案件多数！＞ □東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ★東京都23区内で勤務できる方を積極採用中！ ※変更の範囲、上記を除く当社関連勤務地 ※週に数回リモートワーク（在宅勤務）可能なプロジェクトもあります。 ※将来的にプロジェクトによって異なりますがフルリモートも可能です。 ※プロジェクト先により異なりますが、最寄駅から徒歩5～10分圏内の駅チカオフィスです。

■月給24万円以上＋残業代全額支給 ※3ヵ月の試用期間があります。入社後6ヵ月間は【月給23万円】となります。それ以外の待遇に変更はありません。【年収例】年収350万円／経験2年（20代）年収480万円／経験4年（30代）年収720万円／経験10年（30代）

ホームライフ管理株式会社

不動産管理

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12アーク神宮外苑ビル3F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 940名
平均年齢 -

求人情報全15件

【船橋】リフォームプランナー※あなぶきG安定基盤／面接1回／残業10h／年休120日

～業界未経験歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応～ ▼業務内容：当社が管理している物件（マンション）や戸建住宅に対するリフォーム提案営業・工事管理をお任せ致します。管理物件の約4万戸がお客様となります。【詳細】提案先は基本的にはリフォーム相談会に来ていただいた方やＤＭやチラシの案内があり興味を持った方への反響営業がメインです。（※飛込営業は一切ありません。）反響があったお客様のお困りごとやリフォームなのどに関するご要望をヒアリングし、希望を実現するためのリフォーム等のご提案を行います。リフォームの内容は設備器具の交換からお部屋の間取り変更まで様々です。また提案にとどまらず工事の管理まで行っていただくため最後まで伴走いただけます。 ■安心の教育体制： OJT方式で経験に応じて2週間~2箇月程度、リフォーム営業の基礎を学んでいただきます。未経験者でもベテラン社員が同行しサポートしますので安心してスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方について：平均残業時間10時間程度で営業先からの直行直帰可能、PCも19時シャットダウンの為、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。基本的に水曜、日曜休みですが、ご都合に合わせて土曜、日曜で連休取得が可能です。 ■身につくスキル／キャリアパス：当社は、資格取得支援制度や社内研修に力を入れています。資格取得支援制度では管理業務主任者・１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得を目指せます。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しているため専門的なスキルが身に着けられ長期的なキャリアパスを築ける環境です。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県船橋市湊町1-1-1 朝日生命船橋湊町ビル 6F 勤務地最寄駅：総武線線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～457,000円＜月給＞ 246,000円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／経験を活かす】マンション管理※あなぶきG安定基盤／残業～10h／面接1回／コールセンター有

～業界経験歓迎！不動産管理経験者歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応～ ▼業務内容：当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。具体的には・理事会・総会の準備・議事録の作成・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　　ポート（イベントの企画・運営等）・居住者のトラブル、クレーム対応・その他、上記に関連する業務全般など ■入社時研修：就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。 ■導入研修：先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。 ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。・夜間・休日対応はほぼなしグループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！・担当物件数が少ない当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均10物件前後を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県船橋市湊町1-1-1 朝日生命船橋湊町ビル 6F 勤務地最寄駅：総武線線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 410万円／27歳（月給28.8万円＋諸手当＋賞与） 530万円／38歳（月給37.3万円＋諸手当＋賞与） 600万円／48歳(月給42万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＡＬ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 1,350名
平均年齢 -

求人情報全11件

ITエンジニア／未経験歓迎／リモート案件7割／還元率80％
- NEW
- 締切間近
サーバ・ネットワークの設計、構築、運用、クラウド関連をはじめとする幅広いプロジェクトを手掛けています。エンドユーザー・大手SIerと直接取引した案件がメインです。＼未経験でも安心！3つの研修制度／ ■IT基礎研修 2週間の集合研修の後は、開発・インフラどちらかを選択いただいて学べる2カ月の個別型研修をご用意。Linux、SQL、Java、Excelといった技術面からビジネスマナーに至るまで、エンジニアに必要なことを基礎から丁寧に教えます。社内講師による研修のため相談しやすいのもポイント！ ■スキルアップ研修 VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムを用意。経験の浅い方からベテランエンジニアまで着実にスキルUPできる仕組みです。 ■eラーニング研修希望者はeラーニング研修の受講が可能。時間や場所を問わず、必要なスキルを習得可能。【プロジェクト例】 ■インフラエンジニア・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux）・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle）・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server）・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ■アプリエンジニア・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle）・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle）・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server）・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP) ・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux）他にも、大規模プロジェクトが多数。会社からの押しつけは一切なく、あなたの希望が叶うプロジェクトへ配属します！ ※本人が希望しない限り入社後の職種変更なし

★リモート案件7割 ★会社都合による転勤は一切なし ★居住地を考慮し、配属します ★U・I・Jターン歓迎本社、各支社、プロジェクト先 ※プロジェクトによりリモートあり（業務に慣れてくれば、フルリモート・完全在宅・テレワークの可能性も有）＜勤務地＞北海道、宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、愛知、静岡、岐阜、三重、京都、大阪、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、広島、福岡、熊本【本社】東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階【支社】北海道支社、東北支社、北陸支社、中部支社、関西支社、広島支社、九州支社 ※各支社の住所詳細は、下記「勤務地一覧」をご参照ください ※全国に拠点を展開し、近い将来上場を目指しています ※受動喫煙対策あり ─────── 2024年6月に本社を移転！ ─────── 業績好調で、組織規模も拡大を続けている当社。事業の安定成長に伴い「丸の内」へ本社移転！事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、ITエンジニアとして安心感を持って働けます。

【未経験者】 ■首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉勤務）月給25万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を30,000円～31,200円支給 ※超過分は別途支給する ■首都圏エリア以外月給23万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を27,600円～31,200円支給 ※超過分は別途支給する【経験者】月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給 ※超過分は別途支給する ※経験者枠の目安は下記です ◇開発：詳細設計3年以上もしくは実装5年以上 ◇インフラ：構築3年以上もしくは運用保守5年以上 ※上記経験年数に満たない場合でも、業務内容・スキル等を総合的に判断し、経験者枠として選考・採用を行う場合があります。　その場合、給与は経験・能力を考慮のうえ個別に決定いたします。 ★還元率80％＋α！できる限りエンジニアに還元 ★中途入社者の約9割が年収UPを実現 ★入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収UP例有り
ITエンジニア／定着率95％／2カ月間の選べる個別型研修有
- NEW
様々なビジネスシーンで活用される業務システムの開発を手掛けている当社。幅広いプロジェクトの中でも、エンドユーザー・大手SIerと直接取引した案件がメインです。＼未経験でも安心！3つの研修制度／ ■IT基礎研修 2週間の集合研修の後は、開発・インフラどちらかを選択いただいて学べる2カ月の個別型研修をご用意。Linux、SQL、Java、Excelといった技術面からビジネスマナーに至るまで、エンジニアに必要なことを基礎から丁寧に教えます。社内講師による研修のため相談しやすいのもポイント！ ■スキルアップ研修 VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムを用意。経験の浅い方からベテランエンジニアまで着実にスキルUPできる仕組みです。 ■eラーニング研修希望者はeラーニング研修の受講が可能。時間や場所を問わず、必要なスキルを習得可能。【プロジェクト例】 ■アプリエンジニア・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle）・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle）・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server）・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP) ・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux） ■インフラエンジニア・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux）・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle）・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server）・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco）他にも大規模プロジェクト多数。会社からの押しつけは一切なく、あなたの希望が叶うプロジェクトへ配属します！ ※本人が希望しない限り入社後の職種変更なし

★リモート案件7割 ★会社都合による転勤なし ★居住地を考慮し、配属します ★U・I・Jターン歓迎本社、各支社・オフィス、プロジェクト先 ※プロジェクトによりリモートあり（業務に慣れてくれば、フルリモート・完全在宅・テレワークの可能性も有）＜勤務地＞北海道、宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、愛知、静岡、岐阜、三重、京都、大阪、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、広島、福岡、熊本【本社】東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階【支社・オフィス】北海道支社、東北支社、北陸支社、中部支社、京都オフィス、関西支社、神戸オフィス、広島支社、九州支社、北九州オフィス、熊本オフィス ※各支社の住所詳細は、下記「勤務地一覧」をご参照ください ※全国に拠点を展開し、近い将来上場を目指しています ※受動喫煙対策あり ─────── 2024年6月に本社を移転！ ─────── 業績好調で、組織規模も拡大を続けている当社。事業の安定成長に伴い「丸の内」へ本社移転！事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、ITエンジニアとして安心感を持って働けます。

【未経験者】 ■首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉勤務）月給25万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を30,000円～31,200円支給 ※超過分は別途支給する ■首都圏エリア以外月給23万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を27,600円～31,200円支給 ※超過分は別途支給する【経験者】月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給 ※超過分は別途支給する ※経験者枠の目安は下記です ◇開発：詳細設計3年以上もしくは実装5年以上 ◇インフラ：構築3年以上もしくは運用保守5年以上 ※上記経験年数に満たない場合でも、業務内容・スキル等を総合的に判断し、経験者枠として選考・採用を行う場合があります。　その場合、給与は経験・能力を考慮のうえ個別に決定いたします。 ★還元率80％＋α！できる限りエンジニアに還元 ★中途入社者の約9割が年収UPを実現 ★入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収UP例有り

エフシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋茅場町1-7-5

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 80名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／定着率95％／昨年退職者ゼロ／在宅勤務あり

「Java」「PHP」「Python」「VBA」「COBOL」などの言語を使った開発や「サーバー」「ネットワーク」などのインフラの設計・構築・保守などのプロジェクトに携わって頂きます。 ※IT事務やヘルプデスクなどのプロジェクトもあります。クライアントは大手保険会社や医療機関、通信会社などが中心です。 …………………… ▼入社後まずは …………………… あなたのスキルや習熟度に合わせて、プロジェクトに配属（原則チーム）。先輩社員サポートのもと、できることからお任せします。例えばCOBOLを使ったプロジェクトは、全60名ほどのチームで、当社社員は約30名が所属しています。官公庁や金融、医療機関などの大規模かつ長期のプロジェクトも多く、社会インフラを支える貢献性の高いプロジェクトにも携われます。

■東京（23区内）・神奈川県・千葉県・埼玉県内の各プロジェクト先 ◎80％以上の社員は週2～3日の在宅勤務（リモートワーク）があります。 ◎勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ ■本社東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階【本社へのアクセス】・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分・東京メトロ日比谷線／JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分・東京メトロ銀座線・東西線／都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩11分・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩12分・JR「東京駅」八重洲口より徒歩11分

【経験者】月給35万円～45万円+賞与+各種手当（試用期間は月給27万円以上～：スキル経験による）【未経験者】月給25万円+賞与+各種手当（試用期間は月給23万円～）＼スキルアップに応じて給与がアップ／昇給は随時行っています。プロジェクトへの貢献度や資格取得、スキルアップなど各評価に連動して給与がアップします！ ※経験年数よりも、本人のやる気や頑張り次第で活躍の場が広がります！

株式会社スギ薬局

ドラッグストア・調剤薬局

愛知県大府市横根町新江62-1

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 11,820名
平均年齢 35.7歳

求人情報全115件

【全国】＜4年連続賃上げ＞登録販売者◇働き方改革推進／現場から本部社員も目指せる／自動化で負担減♪
- NEW
【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景：スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要：登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。・品出し、在庫管理・発注業務（DX化により自動化・簡略化）・売上管理・アルバイト/パートの育成、シフト作成・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境：店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日～10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について：・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれかの店舗住所：全国いずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 213,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昨年度実績：4.2カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜4年連続賃上げ＞登録販売者◇働き方改革推進／現場から本部社員も目指せる／自動化で負担減♪／転勤無し
- NEW
【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景：スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要：登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。・品出し、在庫管理・発注業務（DX化により自動化・簡略化）・売上管理・アルバイト/パートの育成、シフト作成・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境：店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日～10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について：・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれかの店舗住所：全国いずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 218,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昨年度実績：4.2カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セリオ

人材紹介・職業紹介

本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F 東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F 広島オフィス／広島県広島市中区八丁堀12-22　築地ビル4F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 1,005名
平均年齢 35.9歳

求人情報全3件

学童保育スタッフ／未経験OK／年休125日／残業月6.5h
- NEW
放課後にこどもたち（小学生）をお預かりして、学童保育施設で一緒に遊んだり宿題をしたり、日々の生活を通してこどもたちの成長を見守るお仕事です。イベントなどの企画や施設運営にかかわる業務もお任せいたします！【主なお仕事内容】・利用児童の保育全般・運営プログラム作成（イベントなどの企画）・保護者向けのお便り作成、保護者対応・報告書、育成日誌の作成・自治体への活動内容の報告業務・経費管理などの事務業務など事務作業は午前中に集中して行うことができるため残業あまりなく、持ち帰り業務もNGなのが魅力の1つです◎ [積極採用中] 入社時に資格や経験の有無は問いません！前向きな気持ちをもって働いてくださる方であれば未経験者・経験者どちらも歓迎しております！ 2026年にも新規開設する施設があり、オープニングスタッフとして働くことも可能です！もちろんあなたの経験やスキルに合わせて丁寧に育成しますので、ご安心ください！ ※経験によっては、施設長や主任のポジションを　お任せする場合があります。 ◆安心の本部サポート体制！エリア毎に施設運営をサポートする担当が在籍しています。保育面や事務作業のサポートはもちろん、業務上のお困りごとをフォローしてくれるあなたの心強い味方です！ ◆充実した研修体制入社時は基礎研修を行い、その後OJTをメインに研修を実施しております。最初は慣れないことばかりだと思うので慣れるまでは先輩スタッフが徹底的にサポートいたします！ ■キャリアアップ実績多数あり！指導員を経て施設長・本部職員へとキャリアアップされた方もたくさんいます！・新卒入社（指導員）　→3年目に施設長　→7年目に本部スタッフ・施設長入社　→3年目に本部スタッフ（エリア担当）　→係長へ昇格

東京・千葉・大阪・兵庫・愛知の各施設 ★首都圏は積極採用中！ ◎転居を伴う転勤なし ◎配属先は希望を考慮 ◎最寄り駅から徒歩1分の施設もあり！【勤務地】 ■東京都／文京区、江東区、台東区、練馬区、目黒区、品川区、荒川区、足立区、武蔵野市 ■千葉／習志野市 ■大阪府／大阪市、泉佐野市 ■兵庫県／神戸市 ■愛知県／名古屋市各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。 ※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。＜https://serio-recruit.jp＞＜2026年新規オープンする施設も募集中です！＞ ┗2026年1月、4月に新しい移設が続々オープン！

【東京・千葉】月給23万6800円～27万8500円（固定残業代、下記手当含む） [固定残業代] 時間外労働の有無に関わらず 20時間分を月3万800円～3万6500円支給 [地域手当] 一律8000円支給 [処遇改善手当] 一律9000円支給【愛知・大阪・兵庫】月給22万7600円～26万7600円（固定残業代、下記手当含む） [固定残業代] 時間外労働の有無に関わらず 20時間分を月2万9600円～3万4600円支給 [地域手当] 一律4000円支給 [処遇改善手当] 一律9000円支給＜共通＞ ※固定残業代について、上記を超える　時間外労働分は追加で支給します。

【合同募集】株式会社メイジン／株式会社ナミト

サブコン

■株式会社メイジン本社宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F ■株式会社ナミト本社愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル7F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 543名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

施工管理／初年度年収700万の実績／賞与年3回／土日祝休み

◆条件・待遇は各社共通◆ お任せするのは、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理、環境管理）になります。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう監督します。図面や資料の確認、必要な資材等の調達、職人さんの手配と安全管理。施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。施工図の作成や修正なども行う場合があるので、事務所内での業務も多いです。 ◆案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。建築であればマンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、土木であれば一般道路、高速道路、橋梁、トンネル、河川、護岸工事、法面…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があるので、希望案件を見つけることが可能です。 ◆国家資格の取得も応援！ 1級・2級施工管理技士にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◆技術者がしっかり休める職場環境を実現メイジングループでは「完全週休2日」「年間休日125日以上」を導入し技術者がしっかりと休める環境を確保。専属担当が月1回を目安に面談するなど、安心して働ける環境を実現。取り組みが認められ「健康経営優良法人」に認定されています。

◎転勤なし ◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規程あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。＜株式会社メイジン＞北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。【北海道】北海道【東北】宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨【東海】静岡＜株式会社ナミト＞東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。【東海】愛知、岐阜、三重【北陸】石川、富山、福井【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口【四国】香川、徳島、愛媛、高知【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島 ■交通アクセスプロジェクト先によって異なります。プロジェクト先により、車通勤OK。

月給47万5,750円～59万7,200円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績） ※45時間分（12万3,750円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。＜年収例＞ 670万円／35歳・入社2年目 760万円／45歳・入社5年目 820万円／51歳・入社8年目
施工管理アシスタント／賞与年3回／土日祝休／健康経営優良法人

◆条件・待遇は各社共通◆ まずは、先輩の施工管理スタッフのもとで、アシスタントとして指示を受けます。最初は、写真撮影や書類のファイリングなど、簡単なことから始め、徐々に現場での仕事に慣れていきます。また現場以外でも、施工図のチェックや修正などのデスクワークもあります。＜具体的な仕事内容＞各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理）を行います。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう管理します。図面や資料の確認、必要な資材等の調達、職人さんの手配と安全管理。施工がスタートしたら、工事の管理を行います。施工図の作成や修正なども行うので、事務所内での業務も多いです。＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目～2日目配属された支店にて座学の研修を行います。建築に関する基礎知識や心構えなどをしっかりお教えするため、未経験スタートの方も安心して頂けます。必要に応じてフルハーネスの資格も取得します。 ▼入社3日目以降先輩について現場に入ります。最初から一人で現場は担当しませんので、ご安心ください。業務を教わりながら無理なく覚えていけます。最初はアシスタントとして、確認作業や指示の伝達、写真撮影、書類のファイリングなど簡単な仕事からお任せ。「この作業がどうして必要なのか」も併せて説明します。 ▼入社半年～1年ほど施工管理の業務をこなせるようになったら、いよいよ独り立ちです。

◎転勤なし ◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規定あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。＜株式会社メイジン＞北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨【東海】静岡＜株式会社ナミト＞東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。【東海】愛知、岐阜、三重【北陸】石川、富山、福井【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口【四国】香川、徳島、愛媛、高知【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島 ■交通アクセスプロジェクト先によって異なります。プロジェクト先により、車通勤OK。

◎初年度年収364万2000円～644万7375円を想定月給260,470～417,630円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績）　 ※30時間のみなし残業を含む：49,470円超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（5000円～）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ◆経験者の場合月給475,750～597,200円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績）　 ※45時間のみなし残業を含む：123,750円超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（最大3万5000円）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。＜年収例＞ 400万円（26歳／入社3年） 520万円（30歳／入社5年） 640万円（31歳／入社7年）

設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ヒルトンタイムシェアの集客営業／全国拠点／残業ほぼなし

◆タイムシェア・リゾートとは？ …━━━━━━… ハワイをはじめとする国内外の高級リゾートコンドミニアムを、「1週間単位」で所有できる新しいバケーションスタイル。 □ハワイ □ニューヨーク □フロリダ □ラスベガス □沖縄・小田原など世界200カ所以上のリゾートを展開しています。【具体的な業務内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣国内のヒルトンホテルや空港、商業施設などの特設ブースにて、タイムシェアの概要や魅力を説明。後日開催される販売説明会のご参加予約を取り付けます。 40～50代のご夫婦やご家族が中心で1日約40～50組をご案内。最初は1日1組の予約を目標に、慣れれば1日4～5組ほどの予約を取るメンバーもいます。 ☆全国対応・エリア移動可能沖縄、特に宮古島の拠点は、高い収入を実現できる環境が整っており、上位の報酬を目指す方にぴったりです！また、国内移住やチーム変更が可能で、例えば「長崎から東京へ」や「東京から沖縄へ」といった柔軟な働き方が可能です。 ☆入社後の流れ入社後2週間は、専属トレーナーよりタイムシェアの商品について等基本的な知識を学べる研修をご用意！現場に配属後は2週間、マネージャーや先輩からアドバイスをもらいながらトーク練習を行う現場研修もあります。トータル約1カ月のトレーニング期間終了後は、マネージャーや先輩に相談し、フォローしてもらいながら成長できるので、未経験の方も安心です！【POINT】￣￣￣￣￣ ◆充実の研修やトークスクリプトを用意。上司や先輩がフォローしますので、未経験でも安心！ ◆対応は日本語メインですが、英語や韓国語などを話せる方はスキルを活かして活躍いただけます ◆説明会や契約は別の担当が行うため「説明会の予約を取る」という業務に専念できます ◆旅行が好き、ヒルトン・ワールドワイド・ブランドのファンというお客さまが多く、話も聞いていただきやすいです ◆旅行需要の高まりに応え、2026年完成予定の新しいタワー（ホノルル市ワイキキ）の販売を開始！

【U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし】以下の各拠点より希望考慮し決定 ※近郊の商業施設での勤務もあり北海道、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、岐阜県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、佐賀県、長崎県、沖縄県（宮古島含む） ※勤務地は、上記所属チーム内でローテーションとなります。 ※各勤務地詳細に関しましては、勤務地一覧からご覧ください。 ☆沖縄、特に宮古島の拠点は、高い収入を実現できる環境が整っており、上位の報酬を目指す方にぴったりです！ ☆「長崎から東京」「東京から沖縄」など、国内移住に合わせて拠点間を移動しながら働いている社員もおります！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万円＋毎月インセンティブ（上限なし）＼毎月のインセンティブで成果をダイレクトに反映！／説明会にご来場の組数や契約金額に応じて支給します。1年目から年収800万円、年収1000万円の社員も在籍しております。 ※例えば年収700万円～800万円なら来場28組・契約4組ほどの実績。インセンティブだけで月50万円以上稼ぐ社員も続々誕生し高収入が現実に！《年収例》 ■年収684万円（月給28万円＋インセンティブ29万円）説明会参加21組／契約4組（月間） ■年収864万円（月給28万円＋インセンティブ44万円）説明会参加26組／契約5組（月間） ■年収1104万円（月給28万円＋インセンティブ64万円）説明会参加30組／契約7組（月間） ※上記はあくまで参考です。個人の業績により異なります。

株式会社イークリア

ITアウトソーシング

【東京本社】東京都新宿区四谷4-6-10　ビクトリアセンタービル2F 【大阪本社】大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1　アズワン別館8F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

エンジニア／年休125日／土日祝休／年収平均185万円UP

イークリアでは、収入も、働き方も、これからのキャリアも、入社した瞬間から「ここで変わる」がはっきり見える環境です。イークリアに入ると、まず変化を感じやすいのは年収です！実際に、前職より年収が上がった社員が約9割。平均で年収185万円アップ。 ◆年収400万円なら 585万円水準 ◆年収500万円なら 685万円水準 ◆年収600万円なら 785万円水準ここまで変わると、生活そのものが大きく変わります。使えるお金が増える。貯金のペースが変わる。将来の選択肢が広がる。入社後にこの変化を実感している社員が多いからこそ、年収アップ実現は約9割という結果につながっています。＼＼働き方もはっきり変わります！／／年間休日125日、残業は月10時間以内。月10時間は、1日平均で30分未満です。つまり、入社後は平日の夜があるのが当たり前。土日祝も当たり前にしっかり休める。仕事が終わったあとに、学習、趣味、家族との時間など自由に入れられる。収入が増えて、時間まで増える。プライベートも大きく充実します！＼＼キャリアアップもはっきり変わります！／／イークリアには4000社以上の案件があります。この規模があるから、入社後はただ案件に入るのではなく、収入が上がる案件、キャリアが伸びる案件、リモート・フルリモートなどを含めた働き方が整う案件へ進みやすい。経験できる案件の幅も一気に広がります！同じ1年でも、積み上がる経験の価値が変わる。その結果、次の年収アップにつながる1年になる。次のキャリアアップにつながる1年になる。入社後の時間の使われ方そのものが変わります。

★リモート案件あり ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターンも歓迎 ★希望を最大限考慮東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先 ■東京本社東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F ■大阪本社大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

【約9割の社員が前職より年収UP！全社平均185万円UP】月給33万5000円～100万3000円（固定残業代含む）＋賞与年1回 ※上記は固定残業代、月30時間分（6万3600円～23万8800円）を含む。超過分は別途支給。 ※固定残業代は残業がない場合でも支給！＜社員の年収アップ事例を紹介！＞ Aさん　⇒　170万円UP！ Bさん　⇒　200万円UP！ Cさん　⇒　230万円UP！ Dさん　⇒　260万円UP！ ★前職の給与と現在を比較したところ、全社平均185万円アップしました！ └入社後、2年目で年収100万円以上UPの実績多数！＜社員の年収例＞年収440万円／23歳（経験1年）年収690万円／29歳（経験5年）年収780万円／32歳（経験10年）

ＣＫＣネットワーク株式会社／ナビ個別指導学院

学習塾・予備校・専門学校

【名古屋本社】愛知県名古屋市名東区一社4丁目165

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 1,168名
平均年齢 -

求人情報全3件

個別塾の営業／未経験OK／ノルマなし／年間休日120日

募集するのは全国700教室、約5万6000人以上の生徒が通う個別指導塾『ナビ個別指導学院』の無料体験授業のご案内のポジション。ふつうの営業・販売のお仕事との「違い」にフォーカスして、お仕事の魅力を紹介します！【仕事の始めやすさが違う】 ───────────── ★売り込まない（悩みをヒアリングするお仕事です） ★ノルマがない（目標未達成のペナルティはありません） ★契約クロージングはしない（「この場で契約して！」と急かす必要はありません） ※スマホの方は「Pickup!」もご覧ください。　3つの「ない」の特集ページになっています！【フローのシンプルさが違う】 ────────────── お仕事のフローは下の3STEPのみ。 ▼ナビ個別指導学院の周辺のお宅へ小学生から高校生までのお子さまとご家族に、「学びのお悩み」をラフにヒアリングします。 ▼ヒアリング＆無料体験のご紹介ほかの生徒の実績なども紹介しながら、無料体験授業をPR・提案します。 ▼予約を取ったら終了！入塾は体験授業後に検討いただくので、あなたのお仕事はここまでがゴール。体験の対応や契約は別の担当が行います！【顧客目線のこだわりが違う】 ────────────── ■あえて「会う」にこだわる大切な人の将来に関わるからこそ、生の情報発信や双方向のやり取りを重視。「SNSやCM頼みでは得られないニーズ」を取りこぼさないのが強みです！ ■長い目で「納得」にこだわる「納得して決められる」という環境が評判につながると考えており、無理な契約・押し売りは逆効果。長い目でブランド力を高めることを第一に考えています！

【全国22拠点／10名以上採用】北海道・宮城・栃木・群馬・千葉・東京・神奈川・新潟・愛知・岐阜・石川・静岡・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・香川・福岡・鹿児島・熊本 ★勤務地は希望を考慮 ★U・Iターン歓迎／社宅あり（応相談） ★受動喫煙対策あり【北海道・東北】北海道札幌市、宮城県仙台市【関東甲信越】栃木県宇都宮市、群馬県高崎市、千葉県千葉市、東京都北区、東京都八王子市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市【中部・関西】愛知県名古屋市、岐阜県岐阜市、石川県金沢市、静岡県静岡市、京都府京都市、大阪府堺市、兵庫県神戸市【中国四国・九州】岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市、鹿児島県鹿児島市、熊本県熊本市＜転勤について＞本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はありません。必ず本人と相談・合意の上での転勤です。 ※希望の場合エリア外への転勤可入社後はグループ会社『株式会社フーレイ』へ在籍出向となります ■出向先：株式会社フーレイ ■事業内容：個別塾の開校支援／ネイチャー体験／家庭教師事業／教材・メソッド

月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給。超過分は追加で支給します。 ◎年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。《インセンティブについて》ご案内したお子さまが、無料授業体験を経て入塾した場合、1件ごとにインセンティブを支給します。 ◎個人ノルマは一切ございません。 ◎目標未達の場合でも、入塾決定ごとにインセンティブを支給します。
個別塾のPR担当／未経験歓迎・ノルマなし／年休120日
- NEW
＜＜「Pickup!」タブもぜひご覧ください＞＞ ★未経験からはじめやすいポイント★ 【いつもの自分を活かせる！】日頃お話するのは、お子さまやそのご家族。いかにも“営業らしい”堅苦しさがあると身構えられてしまうため、学校のことや好きなことなど、自然な会話を通して関係性を築くことが大切です。【ラフな営業スタイル！】訪問時はカジュアルな服装でOK。スーツやパンプス・革靴は不要で、普段に近いスタイルで活動できます。背伸びせず、自分らしさを活かせる環境です。【営業ノルマはありません！】チーム目標はありますが、個人ノルマは一切なし。お子さまの気持ちを最優先に、将来を見据えて本当に必要だと思えるご提案ができます。 ◆◆具体的な業務◆◆ 全国700教室、約5万6000人以上の生徒が通う個別指導塾『ナビ個別指導学院』の無料体験授業を、小学生～高校生のお子さまがいらっしゃるご家庭へご案内します。まずはご家庭のお悩みをヒアリングすることからスタート。体験授業の日程が決まったら、担当業務は完了です。 ※体験時の対応や正式な入塾案内・ご提案は別メンバーが担当します。【1日の流れ】 12：00　　出社・訪問準備 12：10～　相談・ロープレ 13：00～　ミーティング・昼食 14：00～　チームで現地へ出発・ご案内スタート 20：30～　現地で当日の報告・相談 21：00　　定時退社（直帰OK）活動はチームごとに行います。移動中も一緒なので、車内でも気軽に相談できる環境です。未経験の方でも安心してスタートできます。

【全国22拠点／10名以上採用】北海道・宮城・栃木・群馬・千葉・東京・神奈川・新潟・愛知・岐阜・石川・静岡・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・香川・福岡・鹿児島・熊本 ★勤務地は希望を考慮 ★U・Iターン歓迎／社宅あり（応相談） ★受動喫煙対策あり【北海道・東北】北海道札幌市、宮城県仙台市【関東甲信越】栃木県宇都宮市、群馬県高崎市、千葉県千葉市、東京都北区、東京都八王子市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市【中部・関西】愛知県名古屋市、岐阜県岐阜市、石川県金沢市、静岡県静岡市、京都府京都市、大阪府堺市、兵庫県神戸市【中国四国・九州】岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市、鹿児島県鹿児島市、熊本県熊本市＜転勤について＞本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はありません。必ず本人と相談・合意の上での転勤です。 ※希望の場合エリア外への転勤可入社後はグループ会社『株式会社フーレイ』へ在籍出向となります ■出向先：株式会社フーレイ ■事業内容：個別塾の開校支援／ネイチャー体験／家庭教師事業／教材・メソッド

月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給。超過分は追加で支給します。 ◎年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。《インセンティブについて》ご案内したお子さんが、無料授業体験を経て入塾した場合、1件ごとにインセンティブを支給します。 ◎個人ノルマは一切ございません。 ◎目標未達の場合でも、入塾決定ごとにインセンティブを支給します。