101ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

ユアサ燃料株式会社

専門店・その他小売

愛知県名古屋市名東区高社2-171

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京都・千代田区】燃料・潤滑油などルート営業★エネルギー業界経験者歓迎／教育体制◎／残業5時間以下

～自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／資格取得支援制度・資格手当あり／有給取得率85％！～ ■採用背景：組織力強化のための増員採用です。 ■業務概要ガソリンやオイル、エアコンなどを扱う会社で、すでに取引のあるお客さんに向けて営業をします。１，お客さんの会社を訪問するすでに取引している会社に定期的に行き、関係を続けます。２，価格の相談・交渉をする商品（燃料や設備など）の値段について、毎月話し合いをします。３，困りごとや要望を聞く「こんな商品がほしい」「ここを改善したい」など、お客さんのニーズを聞き出して、それに合った提案をします。お客様：一般企業・運送業者・工場等の法人取り扱い商材：燃料・潤滑油や空調設備・住宅設備等担当エリア：関東圏の企業様営業方法：既存顧客へのルート営業　8割 ※既存顧客からの紹介営業　2割（飛び込み営業は、ほぼ無しです。） ■入社後の流れ：導入研修：初日は座学にて会社概要や業界知識を学習します。実務研修：営業職としての実務研修を3ヶ月～6か月を目安に先輩営業スタッフと一緒に行動して頂きます。独り立ちまで：先輩・上司がサポートし、1年ほどで独り立ちを目指します。 ■やりがい：燃料・潤滑油の販売が主ですが、親会社「(株)YUASA」が総合商社であり、燃料以外の商材（空調設備・住宅設備　等）の販売も進めています。商材に限らずお客様の「お困りごと」を解決できるところがやりがいです。 ■組織構成：部長50歳　次長45歳　主任30歳　嘱託2名（60歳以上）全員男性ですが、注文窓口は管理部の女性が務めています。 ■当社について当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社株式会社YUASAのグループ企業として、愛知県下に17店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～265,000円＜月給＞ 208,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 45歳（管理職）：年収 627万円～ 711万円（月収41万～47万　基本給：28.8万）役職手当:20,000円～180,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都・千代田区】燃料・潤滑油などルート営業★営業経験者歓迎！教育体制◎／残業5時間以下

～自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／資格取得支援制度・資格手当あり／有給取得率85％！～ ■採用背景：組織力強化のための増員採用です。 ■業務概要燃料やオイル、エアコンなどを扱う会社で、すでに取引のあるお客さんに向けて営業をします。１，お客さんの会社を訪問するすでに取引している会社に定期的に行き、関係を続けます。２，価格の相談・交渉をする商品（燃料や設備など）の値段について、毎月話し合いをします。３，困りごとや要望を聞く「こんな商品がほしい」「ここを改善したい」など、お客さんのニーズを聞き出して、それに合った提案をします。お客様：一般企業・運送業者・工場等の法人取り扱い商材：燃料・潤滑油や空調設備・住宅設備等担当エリア：関東圏内の企業様がメイン営業方法：既存顧客へのルート営業　8割 ※既存顧客からの紹介営業　2割（飛び込み営業は、ほぼ無しです。） ■入社後の流れ：導入研修：初日は座学にて会社概要や業界知識を学習します。実務研修：営業職としての実務研修を3ヶ月～6か月を目安に先輩営業スタッフと一緒に行動して頂きます。独り立ちまで：先輩・上司がサポートし、1年ほどで独り立ちを目指します。 ■やりがい：燃料・潤滑油の販売が主ですが、親会社「(株)YUASA」が総合商社であり、燃料以外の商材（空調設備・住宅設備　等）の販売も進めています。商材に限らずお客様の「お困りごと」を解決できるところがやりがいです。 ■組織構成：部長50歳代　課長40歳代　営業は男性ですが、注文窓口は管理部の女性が務めています。 ■当社について当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社株式会社YUASAのグループ企業として、愛知県下に17店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～265,000円＜月給＞ 208,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 45歳（管理職）：年収 627万円～ 711万円（月収41万～47万　基本給：28.8万）役職手当:20,000円～180,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サービス＆セキュリティ株式会社

ITアウトソーシング

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号住友不動産新宿南口ビル 16階

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 32.3歳

求人情報全54件

インフラエンジニア／月給41万～／在宅7割／クラウド案件多数
- NEW
- 締切間近
サーバ、NWの設計、構築から運用まで幅広くお任せします。これから「クラウド領域にチャレンジしたい」「Web案件におけるSRE業務を学びたい」「上流工程にチャレンジしたい」など、どんな希望でもしっかりとフォローできる体制のため、キャリア実現を自分のペースで目指すことができます！案件参画中もご自身が描くキャリアとギャップを感じてきたら、ご遠慮なくご相談ください。あなたの希望を最大限尊重したアサインを行います！【仕事のポイント】 ◇希望技術や案件領域などを自身で選択可能！ ◇基本的にチーム（3～5名程度）で参画！ ◇教育専門の役員が在籍し、研修/育成プログラムを充実化！ ◇案件は常時1000件以上！8割以上が直案件＆リモート比率75％！ ◇平均残業時間11.4時間でワークライフバランス◎ 【具体的なプロジェクト例】☆面接時点で参画可能性のある案件をご説明できます！ ■ISP・DCを活用したNW設計・構築・PJ運用方針策定・管理 ■BGP・ACL設計やPoC検証など上流工程対応 ■Cisco機器中心の検証・構築およびRHEL連携対応 ■大規模ECサイトのインフラ整備及び刷新（オンプレミスからAWS／GCPへ移行） ■流通系商社及び関連会社向けAWS基盤のサービス構築、保守 ■大手金融機関社内向けオンプレミスサーバーからAzureクラウド環境への移行 ■官公庁へのCitrix導入（仮想化） ■顔認証AWS構築（サーバ構築・保守・運用） ■プライム上場メーカー向け仮想化基盤の構築・運用 ■社内システム基盤の構築（Vmware ※フルリモート可） ※規模により異なりますが、案件の稼働期間は平均3年程度です【経験の浅い方やブランクのある方へ】まずはOJTで先輩がサポートするのでご安心を！社内スキルアップ制度（※）を活用しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※入社後の成長サポートを参照＜スキルチェンジも歓迎＞「Linux、Windows⇒AWS、Azure」など、環境のスキルチェンジもOK！

【フルリモート・在宅あり／転勤なし！配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都・滋賀・愛知・岐阜・三重・福井の各プロジェクト先 ※リモート（在宅勤務）が全体の7割。フルリモートもあります。 ※U・Ｉターン歓迎！引っ越し費用は全額負担。 ※転勤なし ※遠方へ配属の際は住宅補助を支給（月4万円 ※社内規定あり）【プロジェクトエリア】 ■本社・東京支社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号住友不動産新宿南口ビル 16階 ⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉 ■大阪支社／大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階 ⇒大阪を中心に兵庫（神戸市） ■京都支社／京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階 ⇒京都 ■大津支社／滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル6階 ⇒滋賀 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 ⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・福井（福井市） ■四日市支社／三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ⇒三重（四日市）

【微経験者】月給35万円以上＋賞与年2回【経験者】月給41万円～90万円＋賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。 ★想定年収550万円以上も可能です ★前職給与100％保証 ★資格手当で収入UP！会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス！受験費用も合格時に全額負担します！＜対象資格例と支給額＞・AWS認定資格　5,000～1万円／月・Google Cloud 認定資格　5,000～1万円／月・Microsoft 認定資格　5,000～1万円／月・シスコ技術者認定資格(CCNA他）1～3万円／月・応用情報技術者　1万円／月・ネットワークスペシャリスト　1万円／月・データベーススペシャリスト　1万円／月　　など【先輩の年収アップ例】前職：メンバークラス→現職：リーダー（インフラエンジニア）前職：年収560万円→現職：年収630万円ネットワーク構築、導入を担当していたが、マネジメントスキルを身に付けたいと転職。現在では約20名のチームリーダーとして要件定義を担当中！
セキュリティエンジニア／自社SOCで学べる／月給41万円以上
- NEW
ネットワーク、サーバー、クラウドといった分野が重要視される現代。情報セキュリティへの注目も一層高まってきています。クライアントに対し、予防・発見・回復の3つのフェーズからセキュリティサービスを提供していきましょう。【具体的なプロジェクト例】 ■SOC（ネットワークの不正アクセス監視、ログ調査等） ■CSIRT運用支援／セキュリティコンサルタント業務 ■デジタルフォレンジック（インシデント発生時の証拠保全・解析） ■Webアプリケーション診断 ■ネットワーク診断（プラットフォーム診断） ■モバイル（ネイティブ）アプリ診断／ペネトレーションテストなど ※ツールはお客様により多数＜環境＞案件ごとに使用するツールや環境は多種多様！SOCでの機器操作や診断業務を通じて、あらゆる技術に触れながらスキルアップしていけますよ！ ★セキュリティエンジニアの仕事は、システムの作り手の意図を読み解くパズルのような面白さがあります。また来るAI時代にも必要とされ続ける将来性の高さも魅力です。【経験の浅い方やブランクのある方へ】まずはOJTで先輩がしっかりサポートしますので、安心してスタートできます！社内スキルアップ制度（※）を活用しながら、少しずつ知識や技術を身につけていきましょう。 ※入社後の成長サポートをご参照ください。また、自社のSOCや診断センターでの業務を通じて、セキュリティ分野に関する理解を深め、実務に役立つ視点を身につける機会が豊富にあります。経験が浅い方でも、自信を持って成長できる環境を整えています！【将来歩めるキャリアパス】 ■セキュリティアナリスト ■セキュリティコンサルタント ■セキュリティマネジメント担当者 ■脆弱性診断士 ■ホワイトハッカー【活躍する社員例】実際に、自衛隊や警察でサイバー攻撃対策に携わっていた方も当社へ転職し、最前線で活躍中。国家レベルの人材が選ぶほど、当社のセキュリティ分野は信頼と実績を誇ります。

【在宅率7割／転勤なし！配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・京都・大阪・兵庫・愛知・岐阜・三重・福井の各プロジェクト先 ※リモートワーク（在宅勤務）が全体の7割。フルリモート案件もあります。 ※U・Ｉターン歓迎！引っ越し費用は全額負担します。 ※転勤はありません。 ※遠方へ配属の際は住宅補助を支給（月4万円 ※社内規定あり）！【プロジェクトエリア】 ■本社・東京支社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号住友不動産新宿南口ビル 16階 ⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 ⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・福井（福井市） ■大阪支社／大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階 ⇒大阪を中心に兵庫（神戸市）・京都 ■大津支社／滋賀県大津市京町2-5-10 大津神港ビルヂング2階 ⇒滋賀 ■四日市支社／三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ⇒三重（四日市）

【微経験者】月給35万円以上＋賞与年2回【経験者】月給41万円～90万円＋賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。 ★想定年収550万円以上も可能です ★前職給与100％保証 ★資格手当で収入UP！会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス！受験費用も合格時に全額負担します！＜対象資格例と支給額＞・応用情報技術者　1万円／月・シスコ技術者認定資格(CCNA他）1～3万円／月・ネットワークスペシャリスト　1万円／月・データベーススペシャリスト　1万円／月　・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）2万円／月・CEH　認定ホワイトハッカー　2万円／月　など【先輩の年収アップ例】前職：メンバークラス→現職：リーダー（セキュリティエンジニア）前職：年収450万円→現職：年収520万円システム運用を担当していたが、セキュリティスキルを伸ばしたいと転職。現在ではお客様先のSOCで活躍中！

日本通信機株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-17-11天翔田町ビル7階702号室

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設立 1971年
従業員数 100名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

SE◆未経験・テスター歓迎◆NEC特約店｜ネットワークシステムの要件定義｜創業55年
- 締切間近
【未経験人材活躍中！お客様折衝あり｜要件定義～概要設計をおまかせ｜IT・ネットワークシステムの総合サービスを提供する企業】 ■業務内容：製造業などのお客様に対して、業務内容をヒアリングし、最適な販売管理・生産管理システムの形を設計・提案することで、業務の効率化と課題解決を提供するポジションです。要件定義～概要設計までお任せするため、【プログラム実装は担当外】です！未経験で入社している社員が多数活躍しておりますので、意欲がある方は安心して応募ください！＜入社後まずお任せすること＞・先輩の同行を通してヒアリング方法、当社サービス内容、パッケージソフトウェアの概要、既存プロジェクトの進め方等や専門知識を学んでいただきます。・議事録作成・ITの基礎を学ぶための研修も平行して受講いただきます。＜ゆくゆくお任せすること＞上記業務に慣れてきたら段階的に簡易な業務整理・要件定義、Fit＆Gap検討、導入支援フェーズを担当していただきます。 ※お客様先は東京都・千葉県が中心（一部、群馬・栃木・岩手・秋田など）で、数か月に1度、要件定義・ヒアリングのために出張が発生します ■業務の特徴：・プログラミング実装は行いません・未経験から上流工程を目指せる環境・コミュニケーション力が活きる仕事 ■過去の中途入社者前職がホテルマンなど未経験の方活躍中！ ■組織構成：配属先には12名が在籍しており、中途入社社員が多く馴染みやすい環境です。風通しがよく、仕事やプライベートも気軽に相談できる雰囲気で、「困りごと」をシステムで解決し「ありがとう」と感謝されるやりがいを実感できます。 ■当社について｜選ばれ続ける理由 1971年設立、NEC特約店として基幹業務システムを中心に堅実な経営を続けてきました。販売・開発・構築・保守まで一貫して手掛け、「お客様のビジネスに貢献する」ことを最重要としています。日本の製造業や中小企業では、基幹システムが現場業務に密着しており簡単に刷新できません。安価なパッケージでも、そのまま使えることは少なく、業務理解や運用差、例外対応を人が設計する必要があります。人の知恵による調整こそが、日本通信機の高付加価値であり、AIでは代替できない理由です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県船橋市本町7-25-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により期末賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社進富

住宅設備・建材

千葉県白井市河原子358-1

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設立 1994年
従業員数 135名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【東京/千葉】住宅・建築資材の構造計算◇年休120日/鉄鋼加工メーカー/スキルを磨ける環境◎

【残業月10～20h/年間休日120日/ワークライフバランス◎/安心の技術、信頼の実績で多様化するニーズへ対応／納品～取付工事まで行っておりワンストップでサービス提供が可能】 ■担当業務：鋼材・建材の製造・加工・販売を行っている当社にて開発業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・研究開発業務 ■商材： ◇住宅：鉄骨住宅（戸建て住宅/集合住宅）/付帯鉄骨として階段や手すり/壁パネル ◇非住宅建築：本体鉄骨（工場/倉庫/店舗事務所/商業施設） ◇土木関係：鉄骨部材 ■組織構成：計３名３０代男性１名/４０代女性１名/４０代男性１名 ■資格取得支援：必要な資格取得の講習会受講時は出勤扱い（有給）、受講料は会社負担、合格時には奨励金支給あり ■会社の特徴：当社工場は、白井工業団地内に3工場あり、鉄骨、板金、金物、アッセンブリの製作、塗装を行っています。就労人数は合計約 130人。業績は順調に推移して、仕事量が増加していることから、スキルを磨きながら効率よく仕事をしたい方は大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞河原子工場住所：千葉県白井市河原子358番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都千代田区神田錦町3-15-10 TPビル2F 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（昇給率3.00％） ■賞与：有（2.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社守隨本店

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市中川区福川町3丁目1番地

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設立 1948年
従業員数 44名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

メーカーのルート営業／業界トップブランド／東名阪募集

◆当社のル―ト営業のメリット１.既存のお客様へのルート訪問が中心。コミュニケーション型（ノルマ無）２.トップブランドだから、競争が少なく、ストレスなく営業ができる３.入社後12ヶ月は製品知識・営業基礎・ものづくりを学ぶ研修を用意４.土日祝休中心でプライベートも大事にできる ◆仕事内容・お客様を訪問し、困りごとをヒアリング・チームで相談しながら、最適な「はかり」を選定・提案・製品のプレゼンや見積を行い、契約や納品までフォロー・納品後も安心してお使いいただくため、長期的なサポートで信頼関係を深めます ※トラック・リフト積載量のはかりやものづくりの原材料のはかりなど、さまざまな業界で頼りにされています ◆働くメリット・新しいニーズに対応し、アイデアをチームで考案できる・既存客が中心で信頼関係もあり安心・約１年の教育研修も充実。未経験・経験者から取り組める ◆営業スタイル優位な展開ができるコミュニケーション型のセールス。ニッチトップの企業ですから、競合が少なく、営業活動も顧客との信頼関係の構築や情報の提供が主な仕事。ほとんどが既存の顧客で安心です。また展示会やHPからのお問合せへの対応からの営業展開もあり、一般的な営業競争というより、ニーズに真剣に対応するスタイル。顧客に感謝される営業を目指す方にはピッタリです。 ◆会社の強み・産業インフラに欠かせない「はかり」「はかり」は製造や物流のインフラを支える重要設備で、景気に左右されにくく、抜群の安定性を誇ります。・選ばれ続ける独自の技術力設計から製造まで一貫対応するオーダーメイドが強み。価格競争に巻き込まれず自信を持って提案できます。・伝統×DXの将来性歴史を守りつつ、ICTやIoT、DXを活用した製品の高付加価値化にも取り組んでいます。・部門を越えた協力体制コンパクトな組織だからこそ営業・設計・製造の距離が近く、困ったらすぐ相談できます。

東京支店：東京都江戸川区西葛西6-13-14-2F-F 東京メトロ東西線「西葛西」駅より徒歩1分 ※車通勤不可大阪営業所：大阪府吹田市春日1-16-1-303 北大阪急行電鉄南北線「桃山台」駅より徒歩11分 ※車通勤不可 ※転勤あり ※研修期間（12ヶ月）のみ名古屋本社勤務本社：愛知県名古屋市中川区福川町3-1 ・名古屋市市営地下鉄名港線「六番町」駅より徒歩20分・名古屋市営バス「蜆橋」停留所より徒歩3分・名古屋高速4号東海線「六番北」出口より車で5分 ※車通勤可 ※東京への転勤あり東京支店は東日本各地を担当。日帰り中心ですが、月2～3回出張もあり、各地を訪れる楽しさが魅力の仕事です。【東京・大阪採用者の研修体制】入社後1年間は名古屋本社で研修を実施します。ご本人やご家族の事情に合わせ、出張型・滞在型など相談の上決定します。詳細は面接時にご説明します。例【出張型】月～木　本社、金東京・大阪(研修日は、ホテル・旅費すべて支給）や 2～3週間本社、1週間東京・大阪など、状況に合せて相談して決定【滞在型】名古屋本社・工場へ出社（アパート・交通費支給）

月給30万円～40万円（固定残業代25時間／47,371円～63,160円含） ※経験・資格・年齢等を考慮の上、給与決定 ※計量業界の未経験OK、マテハン、車両、重機、農機、工具等のメーカー・ディーラー業界経験は優遇考慮します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず上記を支給 ※月25時間を超える時間外労働分は別途追加で支給【営業職の待遇は？】・月30万円からスタートできる、安定企業ならではの安心感・基本土日祝休みでライフスタイルも充実できる働きやすさ・着実な成長業界で不況にも強く、将来も安心して長く働け、ご家族も安心

生川建設株式会社

ゼネコン

三重県四日市市中浜田町1-10

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設立 1957年
従業員数 90名
平均年齢 47.9歳

求人情報全5件

【東京都／転勤無】※WEB面接可※建築施工管理～大正12年創業老舗企業／手当充実～

～代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎／技術力・開発力が強み／大手取引先各社と長年のお付き合いあり／創業大正12年・100年の老舗企業～ ■担当業務：創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。・担当期間は、案件によっては1ヶ月～2年と様々な規模の案件があります。・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。 ■施工現場について：民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園など ■働き方について： ◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。 ◇案件によっては、関東（東京・千葉・埼玉・神奈川近辺）をはじめ、東海圏以外でも、全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。 ※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。 ■組織構成：若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18～20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。 ■当社の魅力・特徴：当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道～九州まで）の案件に携わっております。全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田錦町 1-4-11 滝本ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,700円～350,000円固定残業手当/月：35,000円～175,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途住宅手当を支給（11,000円～13,000円） ■モデル年収：入社5年目：年収440万円入社10年目：年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーイーストカンパニー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F

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設立 1985年
従業員数 379名
平均年齢 -

求人情報全22件

【東京】「ANAYI」アパレル販売スタッフ◆売上好調・安定◎／制服代支給有／年休125日・連休取得可

【アパレル未経験から多数活躍中！/「ロンハーマン」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資・安定◎／流行に左右されないテイスト／年休125日・残業月10時間程度】自社ブランド『ANAYI（アナイ）』の販売スタッフを募集致します。接客販売だけでなく、店頭ディスプレイの変更やSNSによる店頭集客など幅広い業務にも挑戦できる環境です！ ■具体的な仕事内容：・接客、コーディネート提案・商品陳列とディスプレイ演出・商品・在庫の管理・DM等によるイベント・セールのご案内・ECサイトでのスタイリング提案・売上データ管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！そこから購入頂けた場合は、個人成果となります。 ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度（スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます）・制服手当（月2万円）の支給有・確定拠出年金あり・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■魅力ポイント： ◎お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができる！販売未経験でも丁寧なフォロー体制があるため、安心して挑戦できます。また「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価は約3万円～です。じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から複数のコーディネートをご提案など、顧客も作りやすい環境です。 ◎売上好調！百貨店フロア内でもトップクラスの売上を維持しており、館との関係も良好のため働きやすい環境でもあります。 ◎長く働くことが出来る環境！当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明：素材や仕上げにこだわり、高級感・満足感をお届けしているレディースブランドです。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような｢新しいエレガンス｣を追求しています。雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいております。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～313,334円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～333,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）・賞与年2回（夏・冬）、業績賞与 ※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】アパレル人事（採用・労務）◆サザビーリーグGで安定経営／残業15～20H／業界未経験歓迎◎

【アパレル未経験でも活躍/人気ブランドの人事労務/服装自由◎キャリアアップも叶う環境です】 ■担当業務：・求人媒体の運営や求人票の作成・説明会等の企画運営・面接や面談等の日程調整・各種選考の実施(書類選考～面接) ・オファー面談や入社準備、内定者フォロー・勤怠管理、労働時間、休暇制度の運用改善・社会保険、労働保険の手続き　などご経験に合わせて、お任せする業務も変動いたします。将来的には人事・労務制度の企画・運用などもお任せできればと考えています。 ■組織構成：次長、チームリーダーを含む4名体制の部署です。皆とても仲が良く、雰囲気の良いチームです。堅苦しい上下関係はなく、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがとれる雰囲気です。 ■当社について：・1998年にスタートを切り、「ANAYI」や「allureville」といったレディースブランドを展開するアパレル企業です。エレガンスやフェミニンを基調としたデザインが特徴的な同社のブランドは、長く着られるデザインと上質な生地や縫製を兼ね備えた商品を30代の女性を中心とした多くの人に提供してきました。全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」高級感あふれるブランドとして認知されています。幅広い世代の方々から支持を頂いています。・株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートし、グループ内でロンハーマンやアガットなど有名ブランドを複数保有しています。 ■盤石の経営基盤・サザビーリーグ100%子会社で安定経営・利益：前年比増・流動比率480％（企業の支払い能力を測る指標で、一般的に120%～200%以上が目安とされます） ■働き方：・年間休日120日／土日祝休※第一土曜出勤（※有給休暇使用可能）・産休・育休制度も整っています（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます） [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（更新2025）住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制・昇給年1回（4月）賞与年2回（夏・冬）、業績賞与　※すべて業績により支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～433,333円＜月給＞ 300,000円～433,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニテック

非鉄金属（商社）

東京都港区芝大門1-1-35サンセルモ大門ビル6F

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設立 1990年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【浜松町/転勤無】法人営業 ◆建築施工管理技士をお持ちの方歓迎／土日祝休／安定感◎建材メーカー
- NEW
■募集背景：今回はオリジナル建材の受発注業務を担う、営業部門の体制強化に向けた採用となります。施工管理業務はありませんが、建材の知識や建築施工管理技士をお持ちの方は優遇いたします。 ■職務詳細：・アルミ・ステンレス非鉄金属などの法人営業業務・既存顧客との関係維持・強化：既存の顧客と良好な関係を維持し、リピートオーダーを促進するための活動・新規顧客の開拓：新しいビジネスチャンスを探し、新規顧客を獲得するための営業活動・商談の実施：顧客との商談を通じて、製品やサービスの説明、価格交渉を行う・アフターサービス：納品後の顧客対応や問題解決、クレーム対応を行い、顧客満足度を高める・非鉄金属業界は製品の特性や用途が幅広く、顧客の要求も多様です。 ※営業エリアは関東近辺が主です。頻度は高くないですが関東以外のお客様先へ出張に行くこともあります。 ※飛び込み営業はなく、反響営業となります。 ■入社後：入社後まずは、先輩社員からのOJTで業務を教えていただきます。担当する顧客の既存・新規の割合は入社後のスキルによって決めていきます。 ■組織構成：男性6名（50代が中心） ■当社の特徴/魅力：・当社は日鉄物産株式会社の関係会社として平成2年11月設立され、アルミ型材（アルミ形材）非鉄金属材料・加工品の販売をはじめ各種建材製品の製造・販売・施工を行う会社です。・アルミ形材は汎用品のほか、お客様の御要望に沿ったオリジナル製作品を数多く手掛けており、大変ご好評を頂いております。・また、パネラマやフレクサラムなどのオリジナル製品の開発、販売も行っており、建設業、製造業を中心とした幅広い企業様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-35 サンセルモ大門ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日機器株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

愛知県名古屋市中区錦2-9-29ORE名古屋伏見ビル10F

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設立 1966年
従業員数 200名
平均年齢 42.0歳

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【東京/千代田区】営業技術※未経験歓迎◇創業60年の設備機器専門商社／年休129日／土日祝休み

～創業60年・専門商社・空調/衛生設備機器の業界トップクラス・年間休日129日・残業月平均20時間程度 ■業務内容：空調機器を主とした建築設備機器全般を取り扱う当社において営業技術部員として従事いただきます。営業としての側面と技術としての側面を持ち合わせた部署となります。 ■業務詳細：・騒音計算、負荷計算、機種選定等の設計補助・納入先となるサブコン等との打合せ～現場対応・機器メーカーとの情報交換、窓口対応、納入管理（取扱いメーカーは、主にダイキン工業、昭和鉄工製品、LIXIL など）・社内外への取扱製品の技術的サポート、問い合わせ対応・納入機器の図面作成 ■入社後の流れ：入社後は社内及びメーカーの外部研修にて、商品知識・積算・見積など業務に必要な知識をしっかり学んでいただきます。数年間は教育期間だと考えていますので、研修・実務を通じて、徐々に経験を積んでいただきます。 ■働く環境：・有給休暇は取りやすい環境です。全社平均取得13日ほどになります。・年間休日129日（土日祝休み）・残業月平均10～20時間と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞朝日機器(株) 東京支店住所：東京都千代田区神田神保町三丁目29番地1号住友不動産一ツ橋ビル４F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～481万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～286,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～286,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）想定年収：396万円～481万円 ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/千代田区】法人ルート営業（空調機器）396～481万/土日祝休/年休129日

～創業60年・専門商社・空調/衛生設備機器の業界トップクラス・年間休日129日・残業月平均20時間程度 ■業務内容：空調設備機器の専門商社である当社にて、空調機器を主とした建築設備機器全般の提案営業を行っていただきます。基本的にはルート営業メインとなります。打ち合わせ、見積もり作成、価格交渉、納品、集金業務などをお任せします。既に取引のある顧客（サブコン等）へのルート営業をメインとし、システム提案、見積作成、納品管理等を行っていただきます。取扱いメーカーは主にダイキン工業、昭和鉄工製品となります。 ■業務のやりがい：大型施設やそのエリアのランドマークに携わることができます。特に取り扱う製品は業務空調機器でトップメーカーです。顧客のニーズを正しく捉え、最適なご提案を行うことが重要です。 ■入社後のサポート体制入社後は社内およびメーカーの外部研修にて、商品知識・積算・見積など業務に必要な知識をしっかり学んでいただくなど、研修・実務・OJTを通じて徐々に経験を積んでいただきます。先輩社員の営業訪問に同行したり、打ち合わせに参加するなどと同時に、見積作成など営業サポートもお任せします。そして、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ■当社の特徴 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞朝日機器(株) 東京支店住所：東京都千代田区神田神保町三丁目29番地1号住友不動産一ツ橋ビル４F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～481万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～286,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～286,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）想定年収：396万円～481万円 ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテス

建設コンサルタント

東京都港区赤坂6-5-30KIビル5F

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設立 1990年
従業員数 104名
平均年齢 48.0歳

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【港区】鉄骨の品質管理◇50代活躍中／鹿島建設G／土日祝休／転勤なし／年休126日で私生活充実

【建築鉄骨エンジニア／大手ゼネコン『鹿島建設株式会社』の100％子会社／安定性◎／年休126日】 ■職務概要：・建築構造設計専門の一級建築士事務所である当社では、鹿島グループからの建築物の設計やコンサルティング、施工業務を請け負っています。・今回、現場内施工図室での鉄骨関連の技術支援や、鉄骨の品質管理（鉄骨検査対応など）をご担当いただく建築鉄骨エンジニアを募集しています。 ■具体的な仕事内容：・担当現場によって仕事内容は異なりますが、施工図の作成または製造現場での品質管理が主な仕事です。・現場は首都圏が多く、基本的には本社または現場事務所（施工図室）に常駐となります。鉄骨検査の際は出張することもあります。・建物の安全性や強度を支えるとても重要な部分であり、しっかりとした鉄骨がないと、建物が崩れてしまう危険性があるため、非常に重要な仕事です。 ■配属先情報：・鹿島建設の現場への派遣となります ■会社・求人の魅力：・鹿島建設施工の建築現場で働くことが可能です。・公的資格取得支援制度があります（親会社の鹿島建設の制度が利用可能で模擬試験や研修に参加でき、資格取得時は費用も負担します）・これまで培われてきたご経験や保有資格を活かしてご活躍いただける職場で、工場出身者なども多く活躍しております。 ■当社について：・鹿島建設100％子会社／『鹿島建設』と建築技術を共有する設計・施工コンサルティング企業です。・設立から30年以上に渡り培われたノウハウと鹿島建設のノウハウを用いて、快適な社会の創造に寄与します。・『鹿島の技術』を集約した構造エンジニアリング企業・構造技術を核に『設計・施工』両面でサービス提案・設計・計画段階でのコンサルティング／既存建物の耐震診断／設計・工法に関するVE提案等など構造エンジニアリング全般にわたるサービスを提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～666,000円＜月給＞ 300,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス・シティ・プランニング

建築設計事務所

東京都港区南青山1-15-9　第45興和ビル 4F

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設立 1984年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

設備管理職／月給25万円・早上がり・年休126日・土日祝休み
- 締切間近
当社は、都内のビルやマンションなどの企画設計からテナント誘致、建物の総合管理までを一貫して行う総合不動産会社です。今回募集するポジションでは、当社が管理する物件の巡回や緊急時の対応をお任せします。主に水道や電気、空調設備などの保守・点検を中心に、現場での施設管理業務をご担当いただきます。【具体的には？】 ■日常的な点検・巡回（1日2～5棟程度） ■緊急時の対応 ■専門業者による点検作業の立ち合い ■各種検針作業　など ★取り扱う物件の内訳は、約7割が賃貸マンション、3割が商業テナントビル・事務所ビルです。 ★賃貸借契約に関する問合せは別部署にて対応します。配管の緩みなど簡単な対応は担当者が行うこともありますが、専門的な点検工事は業者様へ依頼するためご安心ください。【1日の流れ（例）】 9:30　出社／メールチェックや当日のスケジュール確認　▼ 10:30　設備の不具合修繕工事の立ち会い　▼ 12:00　昼食　▼ 13:00　報告書の作成・点検の準備／修繕見積もり作成など　▼ 15:00　修繕内容をテナント様と打ち合わせ／現場での状況確認　▼ 18:30　翌日のスケジュール確認／退社【入社後の流れ】まずは先輩に同行してもらい、現場にて知識を身につけていただきます。研修センターでの講習などを通じてイチから丁寧にお教えします。経験者の方はこれまでの経験を活かし、即戦力として活躍いただけます。 ★研修では先輩が丁寧に指導し、1人にはさせませんので安心してください！＼プライベートも大切に！／休みが少ないのでは…という印象を持っている方もいらっしゃるかもしれませんが、当社では働き方改革を推進しています。 ●早上がり制度で17：45に帰宅可 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●残業は多くても月5h程度 ●年休126日以上 ●宿直勤務はなし早上がり制度により、月の半分は18：30前に帰宅。メリハリをつけて働きたい方にピッタリの職場です！

■東京西支店東京都新宿区新宿2-3-12　光和ビル5階・6階 ┗東京メトロ「新宿御苑前駅」より徒歩4分 ■東京東支店東京都台東区台東4-14-8　シモジンパークビル6階 ┗東京メトロ「仲御徒町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（敷地内は全面禁煙です）

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回＋インセンティブ ※上記月給には固定残業手当一律月3万円（固定残業時間月16時間）を含む／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※設備管理のポジションながら、インセンティブあり！（ノルマなし） ※経験・能力を考慮し加給・優遇いたします
【港区南青山】自社ブランドマンション設計／企画～設計監理まで担当／転勤なし・年休126日

【15期連続増収増益／自社ブランドマンションの企画立案から設計監理まで一貫して携われる／年間休日126日・転勤なし】 ■業務概要当社の自社ブランドマンション「COCOシリーズ」（COCOFLAT／COCOSPACE）を中心に、企画立案から基本設計、実施設計、設計監理まで一連の業務を担当します。土地購入検討段階から携わり、ディベロッパー視点と設計者としての専門性を活かしながら、プロジェクト全体に深く関与できるポジションです。 ■業務詳細具体的には、ボリュームチェックや事業収支検証、土地購入、設計事務所や施工会社との打ち合わせ、建築見積・施工会社選定、着工・設計監理・現場立会い、そして竣工後の管理部門への引継ぎまで、全工程に携わります。主な設計対象は都市型RCマンションですが、店舗ビルや事務所ビル、ホテル、旅館など多様な物件も経験可能です。年間5～6棟を担当し、密度の濃い設計ができるほか、間取りや照明、デザインなど細部にわたるアイデアを反映した「オリジナリティ溢れるモノづくり」が実現できます。 ■扱うサービス COCOシリーズは、コンクリート打ち放しなどスタイリッシュなデザインが特徴の都市型マンションで、東京23区を中心に高稼働物件として投資家や入居者からも評価されています。 ■組織構成開発事業部は用地仕入れ・設計・施工管理の少数精鋭4名体制。コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。 ■業務の魅力グループの総合力を活かしたワンストップサービスのため、オーナーとの折衝や資産運用提案にも携われ、設計以外の知見も広がります。プロジェクト並行数を抑え、一つひとつの案件に集中でき、働きやすさと専門性を両立しています。 ■教育体制研修センターでの講習や外部セミナー、資格取得支援など教育制度が充実しており、業務未経験領域もキャッチアップ可能です。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日126日、残業は月5時間未満とワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス設計業務を通じてプロジェクトマネジメントや不動産企画、資産運用提案など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 15期連続増収増益と安定した経営基盤を持ち、リピート率7割以上。社員同士の協力体制や働きやすい環境が自慢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の想定年収は月給・手当・賞与・インセンティブを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンレンタカー株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

愛知県名古屋市中区栄一丁目25番7号 ★東海地区を中心に50店舗以上展開中！愛知、東京、岐阜、三重、福井、石川、富山、長野、静岡、滋賀

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設立 1954年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／年間休日120日／月給31万円以上（名古屋）
- NEW
………………………… 　ここがポイント！ ………………………… 【収入アップ！】 ●業界高水準の月給31万円～（名古屋） ●勤続昇給で毎年2000円昇給あり【私生活充実♪】 ●年間休日120日 ●希望休＆連休の取得も可能！【働きやすい環境】 ●イチから知識・ノウハウをレクチャー！ ●基本日勤のみ！20時以降はアルバイトが担当【安定性も抜群】 ●70年以上の歴史と実績あり ●全国に50店舗以上を展開中また、キャリアアップのチャンスも多く、入社半年で昇格の実績も多数あります！プライベートもちゃんと大事にできるから、接客をちゃんと楽しめるのが当社の特長◎ 『サービス業＝大変』というマイナスイメージを一新できる環境で、のびのび活躍しませんか？ ………………………… 　具体的な仕事内容 ………………………… （1）簡単な受付レンタカーは、車種や返却時間、保険などカラオケは、ルームや料金など簡単な説明ができればOKです！ ※レンタカーは、予約してからご来店される方がほとんどですのであらかじめ準備できます◎ （2）レンタカーの準備前日に車の位置を移動させたり、車内の掃除や拭き上げ、点検などを行ったりします。（3）カラオケルームの清掃お客様が帰られた後、簡単な拭き掃除・掃き掃除を行ないます。　＋そのほか電話でのお問合せ対応や、売上計上・本社報告といった事務業務。 ※適性や習熟度に応じて、　少しずつお任せしていきます！ ※同時間帯に基本4名で勤務していますので、　何かあればすぐにサポートできる体制です！ ※カラオケルームへの　飲食物の提供はありません。 ★入社後の詳しい流れについては、　このページの後半をご確認ください！

【愛知・岐阜・三重・静岡・東京・富山・福井・石川・長野・滋賀の店舗】 ※転居を伴う転勤はありません！ ※マイカー通勤OK ※希望を考慮して、以下いずれかの店舗へ配属いたします。＜愛知県＞ ■名古屋エリア名駅前北店／名駅前南店／御園店星ヶ丘店／康生通店／中村公園店今池店／大曽根店／星崎店／天白店港店／四軒家店／南陽茶屋店 ■三河エリア豊田店／岡崎店／安城店西尾店／豊橋店 ■尾張エリア小牧店／一宮店春日井インター店／津島店 ■知多エリア半田店／東海店＜岐阜県＞岐阜アカナベ店／岐阜長良店岐阜関店／各務原インター店大垣店／多治見店／美濃加茂店中津川店／羽島店＜三重県＞桑名店／四日市北店／鈴鹿店津店／松阪店／伊勢店＜静岡県＞静岡店／浜松店＜東京都＞渋谷公園通り店＜富山県＞富山店／高岡店＜福井県＞福井店＜石川県＞金沢店＜長野県＞長野店／松本店飯田インター店＜滋賀県＞彦根店／草津店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■名古屋：月給31万円～＋各種手当＋賞与年2回 ■岐阜：月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ■その他：月給26.3万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記各給与には、みなし残業代（月33時間分／一律6万9000円）を含んでいます。超過分は別途全額支給いたします。 ★　業界高水準の給与　★ ……………………………… レンタカー業界平均（約24～26万円）を上回る給与でスタートできるのが当社。また、勤続昇給制度により、年々ベースアップ＝年収アップできます♪ ★　インセンティブもあり　★ …………………………………… 前年の売上を超えると、インセンティブも支給いたします！頑張りが収入として返ってきますので、やりがいを見失いません。＜月給例＞・月給45.5万円（36歳／店長）・月給41.2万円（34歳／マネージャー）・月給34.08万円（23歳／店舗スタッフ）

株式会社ホンダ水産

食品・飲料・たばこ（商社）

【本社】〒108-0014 東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル8F 【大阪営業所】〒553-0005 大阪府大阪市福島区野田2-13-5 OUG野田ビル7F

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設立 1991年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

事務（営業・貿易）／未経験歓迎／通勤便利／年休120日以上

ご希望や適性をもとに、水産物商社の営業事務もしくは貿易事務の各業務をお任せします！ ◆具体的な業務内容は？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜営業事務＞書類作成や電話応対などの営業サポートを担当しつつ、以下の業務をお任せします。 ■在庫管理 ■各種データ管理・入力 ■量販店や世協へ提出する仕様書の作成 ■メーカーへのサンプル依頼と発送 ■企画会議への参加慣れてきたタイミングで月1回の営業会議へ同席。季節商材を中心に新商品を企画しているため、商品知識を深めつつ、市場動向も把握できます。＜貿易事務＞商品の輸入に必要な事務手続きのサポートをお任せします。 ■貿易書類の管理 ■輸入書類の確認 ■海運貨物業者とのやりとり ■在庫管理 ■輸入商品のスケジュール管理 ■スケジュールの管理 ※関係者とのやりとりなど英語力を活かせる業務です！ ◆入社後は？￣￣￣￣￣￣まずはできることから先輩の業務をサポートしつつ、徐々に業務を引き継いでいく予定です。当社ではたくさんの商品を扱っていますが、まずはメインのサバ・アジ・ホッケ・干物などから覚えていけばOK！半年ほどを目安に業務の全体像をつかんでいただけるはずです。＼ POINT ／ ★まずは慣れることからでOK！いずれの業務も、すでに業務を担当している先輩たちがいるからこそ、まずは慣れることから覚えていきましょう。困ったときは、周囲の先輩にいつでも相談できる環境ですよ◎ ★商品開発にも関われるかも？進捗把握のため会議に同席することも。「この商品、おいしかったですよ！」「このパッケージがウケそう」など消費者目線の意見をぜひ聞かせてください。あなたの声からヒット商品が生まれるかもしれません。

＜港区勤務★駅徒歩1分の好アクセス★転勤なし＞【本社】東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル8F ＜アクセス＞・田町駅より徒歩1分・三田駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円以上（一律住宅手当2万円含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
専門商社の営業／月給30万円以上／9割既存顧客／田町駅1分

国内の大手スーパーや生協などの量販店に向けた水産加工品の提案を担当します。 ※提案だけでなく、商品企画・売場づくりまで一貫して手掛けられるお仕事です！【◆ 仕事の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜STEP1＞加工メーカーとの商品づくりアジ・サバ・ホッケなど仕入れた原料をもとに、加工メーカーと連携して商品を企画・製造。ニーズに合わせた商品づくりを行います。＜STEP2＞顧客への提案企画した加工品を含め、商品を量販店に提案。顧客の販売計画や季節ごとのニーズをヒアリングしつつ、商品の導入や売場のつくり方を提案します。 ※提案先の9割は既存顧客で、新規開拓はほぼありません。 ――◇商品例 ■干物などの定番商品 ■レンジ調理で手軽に食べられる惣菜・ミールキット ■ふぐ刺し・鍋商材などの季節商品　など＼ここがPOINT！／ ◇商品開発にも携われる！月1回の営業会議では、2～3名のチームで新商品の企画・提案を実施しています。季節商材を中心に、顧客の声をもとに新たな商品開発を進めています。 ◇顧客との関係構築に集中できる提案先の9割は既にお取引のある企業様です。さらに1人あたり5社ほどを固定で担当するため、顧客の好みや要望を伺いつつ、着実な関係性構築を進めることができます。【◆ 入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは先輩社員に同行し、商品の知識や業務の流れを覚えることからスタートします。じっくり3年ほどかけて、ひとり立ちを目指す育成体制を整えているため、魚種や旬、味の活かし方を身につけながら、顧客へ提案できるようになります！

＜港区勤務／市場での買付業務なし＞ 9割が既存顧客への営業なのでオフィスワークが中心！ ★駅より徒歩1分の好アクセス　★転勤なし【本社】東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル8F ＜アクセス＞・田町駅より徒歩1分・三田駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円以上（固定残業代・住宅手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給 ※住宅手当は一律支給になります ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します＼頑張りは賞与で還元／一定以上の成果を残せば賞与を上乗せして還元します。頑張りが報酬に反映されるため、モチベーションアップに繋がること間違いなしです！

株式会社田中建築事務所

建築設計事務所

東京都港区高輪2-16-45高輪中山ビル4F

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【未経験・建築学科卒歓迎】建築意匠設計◇土日祝休／残業10h・働き方改革を徹底中

◇◆土日祝は完全閉所！年間休日120日／フレックスタイム制／残業代全額支給／資格手当等福利厚生充実◆◇ ■職務詳細医療・福祉施設をメインに、建築意匠設計者として企画・設計及び工事監理をご担当頂きます。新築物件、リニューアル工事等で、一人あたりの担当物件数は2～4件、工期は2、3ヶ月程度のものから1～3年程度のものまで幅広くあります。 ■入社後のイメージ～未経験でも安心の環境です～物件ごとにチームを作り業務を進めていきます。チームは5～10名となり、意匠設計は2～3名となるため、分からないことは聞きながら少しずつ業務を覚えていただけます。歴史のある会社ですが、20代～30代の社員が全体の4割程で、未経験中途入社者も直近入社しています。後輩思いな社員が多く、周りに聞けば必ず教えてもらえる環境です。 ■働き方土日祝完全閉所、年間休日120日、フレックス制、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。※直近5年の退職者0名社員の半分は中途入社者で様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。社風は少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、社員同士の関係構築やコミュニケーションを大切にしており働きやすさに繋がっています。 ■働きがい同社の強みである医療や福祉系の設計は、誰もが利用する公共施設であり、社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が大きな特徴となっております。 ■同社の特徴～抜群の企業安定性／創業70年以上～同社は創業70年以上の老舗企業です。事業内容としては、建築設計、工事監理、改修・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開しており、公共施設や医療施設、教育施設等、様々な実績があります。実績が無ければ難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、1973年以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 210,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験とスキルに応じて規定により決定します。 ※入社当初は上記提示となりますが、実績を出せばしっかりと報酬に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・建築学科卒歓迎】機械設備設計◇土日祝休／残業10h・働き方改革を徹底中

◇◆土日祝は完全閉所！年間休日120日／フレックスタイム制／残業代全額支給／資格手当等福利厚生充実◆◇ ■職務詳細医療施設や福祉施設をメインに、機械設備設計者として、設計や工事監理業務をご担当頂きます。 ■入社後のイメージ　～未経験でも安心の環境です～物件ごとにプロジェクトチームを作り業務を進めていきます。チームは5～10名となり、機械設備設計は2～3名となるため、分からないことは聞きながら少しずつ業務を覚えていただけます。歴史のある会社ですが、20代～30代の社員が全体の4割程で、未経験中途入社者も直近入社しています。後輩思いな社員が多く、周りに聞けば必ず教えてもらえる環境です。 ■働き方土日祝完全閉所、年間休日120日、フレックス制、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。※直近5年の退職者0名社員の半分は中途入社者で様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。社風は少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、社員同士の関係構築やコミュニケーションを大切にしており働きやすさに繋がっています。 ■働きがい同社の強みである医療や福祉系の設計は、誰もが利用する公共施設であり、社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が、大きな特徴となっております。 ■同社の特徴～抜群の企業安定性／創業70年以上～同社は創業70年以上の老舗企業です。事業内容としては、建築設計、工事監理、改修・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開しており、公共施設や医療施設、教育施設等、様々な作品の実績があります。実績が無ければ難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、1973年以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 210,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験とスキルに応じて規定により決定します。 ※入社当初は上記提示となりますが、実績を出せばしっかりと給与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネス・アソシエイツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-3-5ファースト岡田ビル7F

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設立 1987年
従業員数 90名
平均年齢 34.8歳

求人情報全3件

【品川】コンサルティング営業◆在宅勤務可◎月残業5h／反響営業中心／億単位の商談経験可

【リモートワーク可◎月残業5h程／反響営業中心】システムに精通した公認会計士が設立した会社であり、Plaza-i という特徴的なERPパッケージを自社開発している弊社にてコンサルティング営業を募集します。 ■「Plaza-i」について：様々な業種・規模の企業に柔軟に対応したERP（統合業務システム）です。外貨取引やバイリンガル表示に対応しており、外資系企業の日本法人や、海外展開を進める日本企業にも数多く導入。創業者と複数の会計士が設計からプログラミングまで全てを一貫し、20年掛けて作りあげたシステムです。 ■業務内容：自社開発のパッケージソフト「Plaza-i」のコンサルティング営業を担当して頂きます。自社開発部やコンサルティング部と協力し、初期問い合わせ対応～契約、稼働開始までをトータルで担当。自社で全行程を行う為、プロジェクトの全体像を把握した非常にコアな仕事ができる環境です。 ■営業の動き：既存顧客からのご紹介が多く、システム導入を検討している、話を聞いてみたい、といったお問い合わせが中心。営業は年間で予算が決まっており、3千万から億単位の商談を担当。顧客は、外資系企業や日本の大手他、会社規模2～300名規模の機械販売・IT専門サービス系・コンサル・サービス等を提供する中堅中小企業です。新規顧客獲得のため、展示会への出展やセミナー実施、マーケティング戦略策定などの機会がございますが、飛び込み営業は無く、全て反響営業です。営業部の担当は新規契約のみで、既存企業は別部門が担当します。 ■入社後の流れ：システムごとの仕様書、機能別のユーザーガイドなどマニュアル完備。営業同行や資料作成などを通じて、業務に慣れて頂きます。 ■身につくスキルとキャリアパス：経営者、各部門のトップが顧客となるため、経営知識や生産・物流部門、IT系など幅広い知識が求められます。そのためお客様の経営にも直結するプロダクトをセールスする仕事となる為、単に物を売るのではなく、経営とITの両者について深く学びながら、ITコンサルタントとして市場価値の高いスキルを身につけることができます。営業職としての経験を積んだ後は、社内のコンサルティング・チームに異動し、要件定義や仕様検討といったシステム開発の上流工程を担当するコンサルタントにキャリアアップすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-3-5 ファースト岡田ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※目標管理に基づく実績賞与制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田】パッケージエンジニア／自社開発◆在宅勤務可◎残業月5時間程／退職金制度有り◎

■業務内容：自社プロダクトの企画～開発をお任せします。コンサルタントとともにヒアリングし要件定義～稼働支援、稼働後のフォローまでワンストップ。全て自社開発のため、基本は一社体制で受注しております。～開発環境～【開発言語】C#、ASP.NET、Windowsフォーム【フレームワーク】Microsoft .NET Framework 【データベース】Oracle【プロジェクト管理】Team Foundation Server 【サーバ環境】Windows、IIS 【開発手法】ウォーターフォール ■組織構成：社員数約80名のうち、開発部は約40名。 ■プロジェクトについて：プロジェクト規模は数千万～数億円。期間としては半年～2年程度が中心となります。営業・開発・サポート等、複数の部署を跨いでアサインしている為、メイン担当は3～4人ですが社内一環となって業務を行っています。また、自社開発のオリジナルERPパッケージを持っているため全て直請け。下請けや派遣、出向は一切ありません。完全自社開発パッケージソフト「Plaza-i」を顧客ごとにカスタマイズ頂きます。一社で全ての工程を行っている為、上流から下流までのスキルを身に付けることが可能です。（要件定義は、入社約3年目以降から関わることができます） ■キャリアについて：開発過程で高度なプログラミング技術や設計技術が身につくことはもちろん、経理や財務といったビジネススキルも学ぶことができます。その為、エンジニアとしての経験を積んだ後は社内のコンサルティングチームに異動し、要件定義や仕様検討といったシステム開発の上流工程を担当するコンサルタントにキャリアアップすることも可能です。 ■主要顧客：外資系または日本国内の中堅中小企業。機械商社などの専門商社、家具会社、サービス業、複合業態グループ企業がメインターゲットとなっております。パッケージでありながら追加機能を基本機能に組み込むため、同じ様な機能を繰り返し作ったりはせず、新しいことにチャレンジしノウハウを蓄積してきた結果、汎用性がありながら業界固有のニーズにも対応できるシステムとなり、現在もお問い合わせが増えています。 ■就業環境：平均残業時間は月5時間程度／平均有給消化日数は13日／育児短時間制度利用率も100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-3-5 ファースト岡田ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～500,000円＜月給＞ 321,428円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※目標管理に基づく実績賞与制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノジャパン

人材派遣

東京都港区浜松町1-10-17KOYOビル6F

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設立 1970年
従業員数 253名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

建築施工図の作成担当◆土日祝休み／大手取引有／創業1970年／エンジニア派遣の老舗企業

◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎会社月平均残業8h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要：エンジニア・技術者派遣事業を行う同社にて、主に商業施設やマンションの新築案件に関する建築施工図作成業務をお任せします。 ※希望に応じて東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかの顧客先にて勤務いただきます。 ■使用ツール：・Jw_CAD ・AutoCAD ■顧客先について：当社はこれまでの歴史や信頼から、大手企業とも直取引を実施しておりますため、大手企業（スーパーゼネコンなど）の案件に配属可能性が高くございます。ご希望や適性に応じて、すり合わせの上案件にアサインさせて頂きます。＊ほとんどの案件が首都圏になります。 ■環境：案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。 ■当社について：当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。＜即戦力となり得る人材育成に注力＞当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プラント設計（配管・設備設計）◆土日祝休み／大手取引有／創業1970年／エンジニア派遣の老舗企業

◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎会社月平均残業8h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要：顧客先に常駐いただき、配管設計・設備設計業務をお任せします。 ※希望を考慮し、本社または顧客先（東京都三鷹市／神奈川県横浜市）いずれかにて勤務いただきます。 ■使用ツール例：・iCAD ・AutoCAD ・SOLIDWORKS ・T-fas ・CADWorks ■顧客先について：当社はこれまでの歴史や信頼から、大手企業とも直取引を実施しておりますため、大手プラントメーカーの案件に配属可能性が高くございます。ご希望や適性に応じて、すり合わせの上案件にアサインさせて頂きます。＊ほとんどの案件が首都圏になります。 ■環境：・案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。・社員がメーカーに移籍した実績もあり、顧客との合意があれば目指す姿を実現するためのサポートを行っております。 ■当社について：当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。＜即戦力となり得る人材育成に注力＞当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都三鷹市）住所：東京都三鷹市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県横浜市内）住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラ・アトレ

ディベロッパー

東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル8F

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設立 1990年
従業員数 44名
平均年齢 40.6歳

求人情報全6件

【東京／宅建をお持ちの方へ】不動産契約事務（重説作成）※土日祝休／年休120日／上場LAグループ

【★働き方改善できます！／残業月20H程度／借り上げ社宅制度有／福利厚生充実！／東証上場LAグループの総合ディベロッパー】 ■担当業務：収益不動産開発事業における契約事務、社内の開発担当者や法務担当者と密接に関わりながら、契約書・重要事項説明書・登記関係にまつわる業務や現地物件/役所での調査などを行っていただきます。＜契約・決済関連＞・売買契約書の作成及びそれに付随する作業（開発担当との打合せ、特約作成等）・重要事項説明書の作成及びそれに付随する作業（資料収集、物件確認、役所調査等）・契約・決済に関する書類作成（清算書、請求書、領収書等）・開発担当のサポート（関係者とのメール対応、社内調整、製本等）・契約データ作成、書類保管　＜その他＞・社内稟議書の受付・内容精査・社内会議の運営事務局・電話対応、来客対応、郵便発送、備品・消耗品発注　等【特徴】当社は用地に合わせて様々な収益不動産（レジ、商業、オフィス）の開発を手掛けており、用地仕入からリーシング、売却に至るまでの契約パターンも多岐に渡ります。単調な契約パターンの繰り返しではないため、契約法務のスキルアップを図ることが可能です ■健康経営：健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について：同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸一丁目9番18号国際浜松町ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～5,560,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。 ■年収モデル一般レベル　　450万～主務者レベル　600万～マネジャーレベル　800万～ ■決算賞与：会社業績によって支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自社開発物件のコンストラクションマネジメント（発注者側）◇土日祝休・年休120日／上場G

～自社で開発する収益不動産の設計企画と工事監理をお任せ！発注者の立場で計画段階の最上流から収益不動産開発に携われます◎～【業務概要】入社後は、同社のPJエンジニアリンググループに所属していただき、当社が手掛ける収益不動産（商業ビル、賃貸レジデンス、オフィスビル）や分譲マンション等の開発におけるボリュームチェックや、商品企画担当と連携した建築企画の立案、基本計画・プラン作成、実施設計図面のチェックといった実務業務を行なっていただきます。基本構想まで自社で行い、実施設計以降は外注先のゼネコン等に依頼し、発注者の立場で計画段階の最上流から一貫して収益不動産の開発に携わることができます。【具体的には】 ■開発担当者が商品企画した収益不動産等の企画設計（ボリュームプラン作成） ■開発担当者と連携した建築企画の立案 ■実施設計段階における図面チェック及び是正指示（実施設計は外注） ■建設工事現場における品質、工程管理【同社の特徴】株式会社ラ・アトレは、個性的で魅力的な商業ビル、コンセプト型の賃貸レジデンス、ユニークなオフィスビルの開発や中古不動産の売買事業を行っております。新築開発においては、意匠性や設計段階の様々な工夫により、使いやすさと魅力を追求し、担当者の想いや感性を活かした、大手デベロッパーでは実現できないユニークなコンセプトと商品企画力を強みにした建物を開発することを目指しております。 ▽安定性：大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸一丁目9番18号国際浜松町ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,920,000円～11,560,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：決算賞与支給実績あり（直近6年連続で支給）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲイン

広告制作

愛知県名古屋市中区大須3-8-1ゲインビルディング

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設立 1987年
従業員数 63名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【丸の内】イベント企画・運営ディレクション◇大型商業施設やグルメイベント等を担当／地域活性化に貢献◇

【イベント経験を活かし企画へステップアップ／大型商業施設販促イベント・ぎょうざ祭りなどのイベントに携わる】 ■業務内容大型商業施設を中心に、イベントの企画立案から制作・運営ディレクションまでを一連で担当します。都内や横浜の商業施設で実施される販促イベント、グルメイベントや「器と暮らし市」というライフスタイルイベント等を扱います。まず施設担当者へのヒアリングで目的と課題を把握し、ターゲット設定、企画の方向性、収支計画を組み立てます。社内編集・制作チームと連携し、告知物や会場演出の制作進行も担当。企画段階から関係者を巻き込み、施設にとって最適な企画を設計します。運営では施工会社や業者との調整、搬入・設営の立ち合い、当日の動線管理まで現場全体をディレクションします。＜具体的には＞・イベント企画（目的整理／テーマ設定／収支設計）・商業施設担当者への提案と調整・制作物の進行管理（告知物・特設会場の演出）・施工会社・協力企業の工程調整・搬入立ち合い、設営・撤収ディレクション・当日の運営管理（動線・安全・トラブル対応）また、会報誌やマガジン制作の企画・校正・納品まで携わる場合もあり、施設の年間販促全体を理解しながら企画力を磨けます。入社後は先輩案件で流れを把握し、段階的に企画工程を担当します。 ■業務の魅力運営経験を活かしながら、企画フェーズへ自然に踏み込めます。現場感覚を持つ企画者として、施設の課題を具体的に解決する提案ができ、案件を重ねるほど企画の幅が広がります。制作・Web・編集など複数の専門チームと連携し、実践的な企画スキルを身につけられます。 ■働き方・運営から企画へ段階的にステップアップできる・社内専門チームと連携しながら企画力を習得・複数施設を担当し経験の幅を広げられる ■キャリアパス運営中心からスタートし、企画担当→複数施設の企画ディレクターへと成長可能。将来は出版・販促・イベントを横断した総合プロデューサーとして活躍の道もあります。 ■企業魅力当社は1987年創業。「KELLY」を中心に複数媒体を展開し、街の情報を発信する企業です。出版を軸にイベント企画・運営、企業のプロモーション支援も行い、地域の魅力を掘り起こし届ける役割を担っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル地下2階　B-203区勤務地最寄駅：有楽町線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,240円～298,635円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：82,760円～98,365円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■給与考課：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】広告・PR企画営業※リーダー候補◆有名な自社メディアが複数／大型商業施設など取引あり

【自社の有名情報誌からWeb、イベントまで幅広く提案／将来は営業や組織のリーダーへ！】 ■仕事内容 ◇大型商業施設や企業向けに販売促進の制作物（会報誌やマガジンなど）やイベントの企画提案、SNS／Webを絡めた販促提案をお任せします。 ◇将来は営業部門や組織のリーダーでの活躍を期待するポジションです。 ■業務詳細 ◇入社後はプレイヤーとして、商業施設や美容、観光、飲食、流通業界などの企業に対して、販促物などの提案を行い納品までを行います。 ◇プレイヤーとして成果を残した後はプレイングマネージャーとして目標設定、戦略立案、KPI策定、営業同行、メンバーコンディション管理などをお任せします。 ■配属先情報現在7名が在籍しています。 ■就業環境 ◇平均残業時間は月20～30時間 ◇勤怠システムの導入等を行い、適切な管理を行う体制 ◇イベント運営などがない限り土日出勤は基本的になし ■当社の特徴 ◇当社は「Gather and Analyze Information in Town 」より社名を「GAIN」とし、1987年に誕生しました。街の情報を集めて分析し、読者（消費者）に伝えることが目的です。月刊「KELLY」の創刊に始まり、現在は複数の雑誌媒体とネット媒体を運営しています。また、出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援などに広く活動しています。 ◇今後は地域密着の情報流通を一段と充実し、この地区の魅力を掘り起こし伝える事と、地域公共財のリノベーションと運営に関与し、世界中からより多くの人が訪れ、滞在し、定住するなど活力あるエリアとなるよう貢献します。 ■当社の魅力 ◇「KELLY」は東海エリア（愛知・岐阜・三重）を中心に高い知名度を誇っています。 ◇名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『月刊KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル地下2階　B-203区勤務地最寄駅：有楽町線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,080円～423,840円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：118,920円～146,160円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ディー・ディー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル6F

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設立 1987年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全3件

【企画営業】医薬品開発に関わる企画・提案／英語力を活かせる／創立30年以上のCRO企業

【海外の製薬企業からの要望にも応えグローバル化を促進／創業30年以上安定経営継続中！／多様な症例にチャレンジ可／入社後のフォロー体制◎／平均残業時間月20時間程度／時差出勤可】 ■業務概要：開発業務受託機関（CRO）である当社にて、主に海外クライアントを対象とした企画営業業務をお任せします。これまで医薬品開発に関わる多種多様な要望に応じてきた実績があり、営業として様々な企画、提案が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・海外からの問い合わせ対応・プレゼン資料の作成・海外のクライアントへのプレゼンテーション ■業務の特徴：受託している臨床試験は、フェーズIの試験が多く、治験の開始から終了までが比較的短期間で行われる試験です。特に眼科領域（緑内障・高眼圧症等）の治験実績が多数ございます。また、近年は日本国内に拠点のない治験依頼者に代わり、治験国内管理人業務等も行っています。入社後早い段階から、治験の開始から終了まで全ての工程を経験することができるので、広いスキルを早く身に付けることができます。 ■就業環境：完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。部署平均の残業時間は20時間程度とプライベートとのバランスも取りやすい状態です。 ■入社後のフォロー体制：入社後1週間はSOP（標準業務手順書）を読み込んで頂く期間を設けています。その後OJT形式で先輩社員から引継ぎを受けた後、1年以内に独り立ち頂く予定です。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■業績により賞与支給、年3回（7月、12月、3月） ※2021年度実績、年3回 ※2020年度実績、年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【臨床開発モニター（CRA）】※創立30年以上のCRO／実働7.5時間／手当充実／リモート相談可

【創業30年以上安定経営継続中！／多様な症例にチャレンジ可／入社後のフォロー体制◎／平均残業時間月20時間程度】 ■業務概要：開発業務受託機関（CRO）である当社で、GCPにそった治験の実施から結果報告までをモニタリングする、CRA業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：具体的には、下記業務をお任せいたします。・治験責任医師実施医療機関の選定調査・治験責任医師への計画説明合意・治験の依頼　・治験審査委員会対応　・治験の契約手続き・治験薬の交付回収・被験者の適格性の確認・治験実施中のモニタリング・症例報告書の直接閲覧および回収点検・治験終了手続き（中止中断の対応） ■業務の特徴：受託している臨床試験は、フェーズIの試験が多く、治験の開始から終了までが比較的短期間で行われる試験です。入社後早い段階から、治験の開始から終了まで全ての工程を経験することができるので、広いスキルを早く身に付けることができます。 ■受託する臨床試験について：当社は特に眼科領域（緑内障・高眼圧症等）の治験実績が多数ございます。また、近年は日本国内に拠点のない治験依頼者に代わり、治験国内管理人業務等も行っています。眼科領域にとどまらず様々な症例を上流から下流まで請け負っていますのでご経験を広げたい方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境：完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。部署平均の残業時間は20時間程度とプライベートとのバランスも取りやすい状態です。 ■入社後のフォロー体制：入社後1週間はSOP（標準業務手順書）を読み込んで頂く期間を設けています。その後OJT形式で先輩社員から引継ぎを受けた後、1年以内に独り立ち頂く予定です。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 321,428円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により賞与支給／年3回（7月、12月、3月） ※過去実績／年3回 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南1-9-36アレア品川ビル25F

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設立 1991年
従業員数 848名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大手銀行×DX推進】アプリエンジニア◆スマホアプリ要件定義～運用保守※サブリーダー候補◆リモート可

【大手銀行のスマホアプリ開発／要件定義～運用保守／金融DX推進／サブリーダー候補／所定労働7.5h】 ●大手銀行のスマホアプリ開発であり重要戦略プロジェクト ●プライムベンダー相当の立場で、要件定義から設計・製造・試験・運用保守まで一貫対応 ●高品質な銀行システム開発ノウハウを習得 ■PJT概要：本プロジェクトは、銀行様のDX戦略の中核を担うインターネットバンキング・スマホアプリ連携システムの開発です。エンドユーザーが日常的に利用するサービスの開発に携わるため、ユーザー視点と高い品質が求められるミッションクリティカルな環境です。銀行と外部サービスをつなぐ“外部API連携”を通じて、日々の金融取引を支える重要な役割を担っています。社会インフラとして機能する「なくてはならないシステム」の開発に携わることで、技術力だけでなく責任感や達成感も得られるポジションです。銀行様との信頼関係に基づき、開発フェーズでは直接やり取りを行う体制が整っており、プライムベンダー相当の立場で要件定義・設計・試験・運用保守を中心に従事いただきます。 ■業務詳細： ◇業務アプリケーションの要件定義、設計、試験、運用保守に携わっていただきます。入社後は、まず試験工程から参画し、システム理解を深めた上で、スキルに応じて要件定義・設計などの上流工程を担当していただきます。 ◇開発工程全体を通じて銀行様と直接やり取りを行い、要件確認や仕様調整などの顧客折衝経験を積むことができます。 ◇社内のリーダーとペアで動きながら、委託先や他チームとの連携を図り、プロジェクトを推進していく役割を担います。 ◇金融機関の基幹システムに関わるため、品質・安定性が求められるミッションクリティカルな環境での業務となります。 ■プロジェクト体制：同じチーム内には複数の当社プロパー社員が在籍しており、課長代理・主任などの役職者を中心に、業務指示や技術面のフォローを受けられる体制です。新規参画者が安心して業務に取り組めるよう、OJTや相談体制が整っており、段階的にスキルアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川ビル25F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,350円～310,560円＜月給＞ 256,350円～310,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：基本給6.25か月分 ■昇給：年1回 ■上記基本給とは別途、各種手当あり（子育て・介護手当、住宅手当、時間外・休日・深夜手当、通勤手当、リモートワーク手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融・オープンポジション】インフラエンジニア・リーダー候補◆キャリアパス◎

【openwork 総合評価満足度「上位2%」企業／金融×ICTのプロフェッショナル集団／安定性と挑戦を両立する環境】 ◎金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ◎大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■業務内容要件定義～設計～構築～運用保守まで一貫して関わる事ができます。・金融系大規模システムのOS／ミドルウェア／NW設計・構築（オンプレ/クラウド）・顧客折衝・要件定義・技術提案・高可用性・冗長構成設計、性能チューニング・セキュリティ設計・実装、・IaC(Ansible）による自動化設計・生成AIを活用した業務効率化・チームでの設計レビュー、品質向上活動 ■プロジェクト概要以下のいずれかのシステムへの従事となります。（一定期間後は異動も可能）（1）後方事務処理支援システム事務処理部門向けの基盤を提供するシステムです。クラウド上に構築しており、クラウド技術の習得が可能なプロジェクトです。（2）インターネットバンキングシステム銀行のインターネットバンキングやFintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を支える基盤を提供します。トレンド技術やセキュリティ対策を習得できます（3）大規模NW基盤・ESB基盤システム銀行システム共通のNWとESB基盤を提供します。各種システムの相互接続に必要なNW環境やESB基盤の構築、運用・保守スキルを習得できます。（4）統合運用基盤システム銀行システム共通の運用基盤（監視機能、仮想PC、ウイルス対策等）を提供します。運用オペレータ向けで、運用・保守経験を生かせます。（5）外接系システム銀行システムと外部システムの接続基盤を提供します。外部接続に必要なセキュリティ対策や高負荷制御技術を習得できます。【プロジェクト体制】・チーム例：課長1名、課長代理1名、一般1名、BP複数名のチーム。女性も1名活躍中です。・チーム例：課長1名、課長代理1名、一般4名、BP複数名のチーム。女性1名と経験者採用1名も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川ビル25F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績　6.25か月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレヴァシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝3-24-21三和ビル2F、4F

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設立 1991年
従業員数 295名
平均年齢 39.6歳

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【芝公園】法人営業(SES・受託開発)◆業界未経験歓迎／チームで動く営業スタイル／年間休日129日
- NEW
～完全週休二日制（土日祝）／年間休日129日／残業月20h以下／リモート相談可～ ■業務概要大手顧客と長年安定した取引のある当社にてシステムエンジニアの常駐支援（SES）および受託システム開発案件における法人営業（ビジネスパートナーの開拓・連携、およびアカウント深耕）を担当いただきます。 ■具体的には・システムエンジニアの常駐支援（SES）および受託開発案件の法人営業を担当・既存顧客のフォロー、既存顧客の他部門への新規営業の両面の実施 →エンドユーザー企業・SIer・パートナー企業に対する案件獲得提案、自社エンジニアの提案、アサイン調整、既存取引先との関係構築・追加案件の創出、契約・単価交渉、稼働後のフォローと課題ヒアリング、協力会社（パートナー）の開拓・連携などをお任せします ■ご入社後のイメージ入社後いきなり1人で放り出すことはありません。まずは先輩の商談に同行し、仕事の流れを覚えることからスタート。顧客の割り振りが始まってからも、常にチームで相談しながら進めるため安心です。実際に営業職未経験からスタートした先輩2名が、今では一人前に活躍中。つまずきやすいポイントを理解している仲間が周りにたくさんいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F、4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 427万円～533万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～313,000円＜月給＞ 251,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。年1回の行動評価及び年2回の業績評価によって、等級、ランクおよび賞与を評確定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務・ガバナンス担当】株主総会・取締役会運営／東証上場グループの安定基盤／年休129日／リモート可
- NEW
～完全週休二日制（土日祝）／年間休日129日／残業月20h以下／リモート相談可／東証スタンダード上場グループの安定基盤／経営を支えるガバナンス強化を担うポジション～ ●株主総会や取締役会運営を通じ経営に近い立場で活躍できます ●上場グループの安定基盤のもと組織強化に携われます ●年間休日129日・残業月20時間以下の働きやすい環境です ●将来的なマネジメントを見据えたキャリア形成が可能です ■業務内容コーポレート部門にて、総務・ガバナンス領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。株主総会や取締役会運営をはじめ、ガバナンス体制の強化や総務業務全般を担い、組織運営を支えていただきます。 ■具体業務詳細・取締役会・株主総会の企画、準備、運営・法定開示書類（株主総会招集通知など）の作成・社内規程の制定、改定、運用・予算管理、計数管理・BCP計画、防災備品管理、災害時危機管理体制の構築と運営・不動産・建物施設・固定資産の管理・総務関連業務全般＊将来的には部下のマネジメント、育成（プレイングマネージャーとしての役割）もお任せします ■配属部署・体制総務部門はマネージャー1名、メンバー2名、嘱託社員1名で構成されています。業務はチームで進めており、メイン担当とサブ担当を設けることで属人化を防ぎ、相互にフォローできる体制を整えています。 ■やりがい・魅力合併により組織規模が拡大する中、管理部門の体制強化が大きなテーマとなっています。既存の仕組みを運用するだけでなく、ガバナンス高度化に向けた提案や改善にも携わることが可能です。経営層との距離も近く、会社づくりへの貢献を実感できます。 ■企業情報東証スタンダード上場企業グループの一員として、大手企業との直接取引を中心に事業を展開しています。特定顧客への依存が少ない安定した事業基盤を持ち、継続的な成長を続けています。 ■キャリアパスまずは株主総会・取締役会運営などの実務を担いながら、将来的には組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦いただけます。管理職候補として長期的なキャリア形成が可能です。 ■その他年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月20時間以下で、リモートワークも相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F、4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～503,500円＜月給＞ 325,000円～503,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記基本給に別途残業手当が支給されます。 ■給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東コーワ

設備管理・メンテナンス

東京都港区新橋5-9-1

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設立 1973年
従業員数 500名
平均年齢 41.0歳

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大学病院の設備管理／完休2日制／年休120日以上／残業少なめ
- NEW
東京都文京区内の大学病院が勤務地。非常に大きな病院のため、まずはどこにどんな設備があるのかを、3カ月のOJTを通じて、しっかり理解するところから始めていただきます。 ★具体的な業務内容￣￣￣￣￣ ■機械設備の日常・定期点検（空調・冷凍機・ボイラーなど） ■電気設備の日常・定期点検（照明・分電盤・配電盤など） ■点検・改修内容の報告書作成、提出 ■設備不良箇所の修繕 ■トラブル発生時の一次対応 ※専門的な修理や工事が必要な場合は協力会社を手配します ■工事の現場案内・立ち会い　など普段は「設備管理棟」または「監視室」に常駐。ここから日常の点検業務で病院内を回ったり、警報機が鳴った場合にはすぐに駆け付けるなど、病院内で起きる設備不良に対して、対応を行います。＼業務の POINT／ ◆基本残業ほぼなし基本定時で退勤可能。年1回の大型点検時のみ、計画的に残業が発生する可能性があります。 ◆大学病院に常駐（転居を伴う転勤なし）基本勤務地の変更がなく、腰を据えて働けます。 ◆専門性が身につく環境設備の種類が多く、経験を積みながら着実にスキルアップ可能。チームでしっかりフォローします。 ★1日の業務の流れ（一例）￣￣￣￣ 08：30 出勤／朝礼 09：00 日常巡視点検、曜日ごとの週点検 12：00 休憩 13：00 監視業務、月次点検 16：00 報告書作成 17：30 日勤者退勤 19：00 休憩 20：00 監視業務 00：00 巡回・点検 01：00 仮眠（4H） 05：00 巡回・点検 06：00 報告書作成 07：00 休憩 08：00 監視業務 08：30 引き継ぎ／退勤

【転居を伴う転勤なし／基本的に配属先の変更はありません】 ◎東京都文京区本郷にある大学病院内 ※勤務地の詳細は面接時にご説明いたします ※常駐勤務となります ※屋内の受動喫煙対策／あり（禁煙）

月給23万円～28万5000円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します。
＜未経験・第二新卒歓迎！＞羽田空港の設備管理／資格取得支援充実◎／年休120日／８割未経験入社！
- 締切間近
～独り立ちまでしっかりサポート／手に職をつけられる◎／設立50年以上の安定性/残業20時間程×転勤なし～＼こんなお仕事お任せ／羽田空港の各ターミナルや関連施設の設備管理をお任せします。＼具体的には／・初めは天井などにある空調機のフィルター交換、洗浄など簡単な作業をお任せします。・お仕事に慣れてきたら電気・空調、給排水設備等の点検、水質管理、小修繕、作業立会いなども対応いただきます。勤務時間※シフト制日勤／9：00～17：30（休憩1時間）　夜勤／20：00～翌5：00（休憩1.5時間）宿直／9：00～翌5：00（休憩5時間）＜シフト例＞月　　火　　水　　木　　金　　土　　日日勤　日勤　宿直　夜勤　明け　公休　公休＼1日の仕事の流れ(例)／ 09:00　出勤（朝礼で当日の作業内容の確認） 10:00　施設内点検・フィルター交換や洗浄対応 12:00　お昼休憩 13:00　点検業務 16:00　チーム内での振り返り（対応箇所や引継ぎ事項の作成等） 17:30　退勤（基本定時退社可！）＼入社後の流れ／まずは建物の構造や設備の仕組み、ビルメンテナンスという仕事について理解を深め、施設（空港）のセキュリティについて学びます。 OJTにて空港設備の見方、専門用語、整備用工具の使い方まで丁寧にお教えていくので未経験の方も着実に成長することができます。※独り立ちの目安は入社後2カ月～6カ月です。＼魅力／ ◎チームで働く作業はチーム制で行うため、単独業務は発生しません。羽田空港では設備管理や清掃など全体で約80名のスタッフが活躍しており、チームワークを大切にお互いを助け合いながら仕事を進めています。 ◎手に職をつけて長く活躍できるある程度の知識が身に付いたら資格取得に挑戦！設備管理で必要な資格の取得に向けて、講習会への参加補助などの支援制度があるので自分のスキルを資格取得することで可視化することが可能です。一度技術を身につければ、生涯にわたって活用できるのがこの仕事の特長です。 ◎キャリアパス将来的にはより専門的な設備管理に携わることも、電気などの領域への挑戦も可能です。設備や施設に関わる業務で「この仕事に挑戦してみたい！」など相談し、実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田支店住所：東京都大田区羽田空港3ー3ー2　羽田空港第1旅客ターミナルビル1F北側勤務地最寄駅：京急線／羽田空港第１・第２ターミナル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定賞与：年2回（6月・12月）★合計3～4カ月分支給昇給：年1回（6月）★昨年度実績5％アップ ■深夜手当（1万8千円／月） ■選任手当（3千円～2万円／月） ■役職手当 ■扶養家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5千円／月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネイチャーズウェイ

化粧品メーカー

愛知県名古屋市中区錦1-2-23

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設立 1974年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿／在宅勤務可】マーケティングコミュニケーション◆各種メディアで注目のコスメメーカー

◇◆時差出勤可／全社残業平均月5h／平均有給取得日数13.6日／賞与平均4.5か月分支給／出社×リモートワークのハイブリッド勤務体制／在宅手当ありくるみんマーク取得企業◆◇ ■業務内容：国産メイクブランド（ナチュラグラッセ）のマーケティングコミュニケーション担当を募集します。 ■業務詳細：・EC／店頭向けのマーケティング施策の企画と推進・デジタルを含む総合的なコミュニケーションの実行等 ■ナチュラグラッセとは：天然由来成分だけで高機能な製品を作り出し、「本物のツヤとともに心躍るような日々を届けたい」という想いを込め、ナチュラグラッセは、2008年に誕生いたしました。仕上がりや発色、機能面ばかりが着目されがちだった2008年当時から、素肌そのものをいたわるスキンケアメイクを提唱し、「メイクアップクリーム」をはじめ、数々の製品を生み出してまいりました。自社農場を持ち、自らの手で原料から作り出すほどに、安全性や効果効能への強いこだわりを持ち、天然由来成分100%を徹底しています。 ■就業環境： ◎出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型の出社体制のため、オフィスでの対面コミュニケーションも重視しつつ、リモートワークで効率的に業務を行うことが可能です。また在宅手当も支給しています。 ◎お子さまの送り迎えなど社員のライフスタイルを尊重するため、時差出勤制度を導入しています。出勤時間は7:00～11:00の間で設定可能です。 ■当社の特徴： ◇ネイチャーズウェイグループでは、全国小売店約300店以上で取り扱われる自然派化粧品ブランドを手掛けております。日本で他に類をみないオーガニック規格「有機JAS認証」を取得した自社農場を持ち、化粧品の原料であるハーブの栽培に取り組みながら、「真に安心・安全な自然化粧品」を生み出しています。 ◇厚生労働省認定「くるみんマーク」取得、愛知県「ファミリーフレンドリー企業」認定企業です。残業削減や有休や育休取得促進の取り組みの成果が認められています。 ◇ネイチャーズウェイグループは、世界基準で「良い企業」と認められた証であるB Corp認証を取得しています。社会や環境への配慮はもちろん、社員が安心して働ける環境づくりにも取り組む企業として評価されています。変更の範囲：会社の指示する業務　当社及びグループ会社の業務全般

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区恵比寿1－13－6 恵比寿ISビル2Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所　当社及びグループ会社の全事業所（テレワークを行う場所を含む）、関連商品の販売先

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績年間4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーケン機械工業株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市港北区大倉山6-11-15

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設立 1973年
従業員数 38名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【町田】法人営業（建設現場で使用される資材）※未経験歓迎／売上右肩上がり／育成体制◎

～電動工具から大型重機まで幅広く「機械・器具のリース・レンタル」を行っています。既存取引先へのルート営業と新規先開拓は紹介による訪問有。未経験者歓迎です！～ ■募集背景：営業力強化を目的とした増員のための募集です。 ■業務内容： ◎リース・レンタルの提案や、工事の直近予定をヒアリングするための取引先への訪問 ◎建機の手配、引き渡し等事務処理 ◎リース・レンタル代金管理、回収 ◎リース・レンタル機械の回収、整備手配 ■詳細： ◎担当する企業は10～30社程度で、こまめに訪問しリース・レンタルに関する提案や工事情報、需要把握をしていただきます。（まずは10社ほど既存企業を引継ぎ、その後徐々に担当顧客を増やしていただきます） ◎訪問件数は１日当たり10先が目安で、施工管理担当者や建設・土木会社の所長等に提案していただきます。＜営業エリア＞神奈川県（全域）と東京都（全域）が担当エリアとなります。 ■配属・組織：配属先は、町田営業所になります。本社（横浜営業所）の営業部門は4名で責任者は専務取締役、町田営業所の営業部門は4名で責任者は営業所所長です。少数精鋭で、風通しの良い明るい環境です。 ■当社について：～プロジェクトにリース有り、総合リース・レンタル・販売、特別教育、各種建設のトーケン機械工業～地元工務店の住宅づくりから大手建設会社のビッグプロジェクト、土地の開発・整備などあらゆるところで機械・器具のリース・レンタルは利用されています。当社はその建築・土木現場に、「スコップ1本から大型建機まで」機械・器具をリース・レンタルして地元のインフラを支えている企業です。建築現場で使用される各種機械は固定費負担が重いため、利用者は必要な機械をレンタルすることで固定費の変動費化を図ることができます。国内の建設投資額は堅調に推移しており、リース・レンタル業界は成長中であり、当社の業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞町田営業所住所：東京都町田市小山町697番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 245,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は月給によって変動いたします。 15時間/25,000円～40時間/85,000円固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与有り（前年実績：年2回、2ヶ月分） ※昇給・賞与は会社業績および業績評価による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスマーラジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー10F

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設立 1989年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全7件

【首都圏】店長・副店長候補◆ラグジュアリーブランド「Max Mara」／年休120日／制服全身支給

◇◆女性活躍／1人1台のタブレット支給あり！／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／40代・50代活躍中◆◇ ■業務詳細「Max Mara」で店長業務をお任せします。 ■仕事内容・展開しているマックスマーラブランドの接客販売のリード・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント業務・販売促進および生産性向上に関わるアクションプランの構築と実行・ショップ顧客拡大および育成の為、CRM担当との連携業務・人材管理・育成のアクションプランと実行・デイリーベースでのコミュニケーション・その他、販売および付帯業務全般　など ■同社についてイタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成・百貨店6名～7名・路面店14名～15名 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ■魅力ポイント・シーズンごとに制服全身支給あり・入社希望時期の相談可能・40代50代なども活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※賞与は100万円～110万円程度（2年目以降は会社業績、個人評価により変動）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】販売スタッフ◆ラグジュアリーブランド「Max Mara」／年休120日／制服全身支給あり

◇◆女性活躍／1人1台のタブレット支給あり！／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／40代活躍中◆◇ ■業務詳細「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容・接客販売・顧客管理・フィッティング対応・商品の陳列、ラックの整理・入荷商品の検品作業、品出し・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■同社についてイタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成・百貨店6名～7名・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント・シーズンごとに制服全身支給あり・入社希望時期の相談可能・40代50代なども活躍中 ■配属についてマックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。・マックスマーラ（日本橋高島屋／青山／銀座／日本橋三越／表参道）・MAX＆Co.（横浜そごう） ※状況によって上記以外のブランド配属の可能性もございます。 ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクティス・ジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル2F

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設立 1990年
従業員数 195名
平均年齢 35.3歳

求人情報全8件

【東京】アプリ開発エンジニア ◆チームアサイン／長期案件多数／残業16H程度／リモート可◆

～『ひと』の意思を尊重し、働く人たちが快適になるような“最善のカタチ”を追及／エンジニア希望の中長期キャリアプランを叶えるための案件アサイン／分かりやすい評価制度～ ■業務内容： PGとしての業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて、担当プロジェクト・ポジションを決定します。要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を幅広い分野で請負っている当社だからこそ、ご自身にあった案件を見つけだし、活躍できるフィールドをご用意します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、活躍することが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： Java、.NET、C、C#、C++、Python ■全社開発実績例： ◎製造業：グラフィックオペレーションターミナル開発、設計支援システム ◎官庁：人事給与システム、人件費予算管理システム ◎金融業界：中長期回収業務システム、顧客管理システム ◎サービス業界：受付業務集中管理システム、タッチパネルオーダーシステム　 ◎流通業界：基幹業務システム、ミルシートシステム ◎物流業界：自動倉庫システム、無人搬送システム　 ◎通信業界：交換機ソフトウェア開発、携帯端末テレビ会議システム　 ■魅力ポイント： ◇自身が目指す理想像を実現するために、必ず上司がいる案件にアサインします。基本的に3～6名のチーム体制を組み、頑張った成果が正当に評価される制度のため、「頑張りを上司に見てもらいたい」と望む方にとって、この上ない環境です。 ◇常駐案件において、配属先を転々とする他社とは違い、一つの顧客先でじっくり働けます。そうした環境を整備する理由は、長くお客さまに寄り添うことで、お客さまの安心感にも繋がっていくからです。 ■会社魅力： ◇私たちは製造・流通・サービス・官公庁など社会の様々な場面で人の役に立つシステムを開発する雑食系SIerです。 ◇あえて細かくルールを作らず、個々人の事情状況に合わせ、その人が働きやすい環境や目指したいキャリアを一緒に考えるスタイルです。 ◇メンバーのことを真剣に考える上席者が多いため、「ありたい姿」があればそれに向けてどう実現するかを相談しながら経験を積めます。

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※スキルを考慮の上、処遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SE ◆チームアサイン／長期案件多数／残業16H程度／リモート可◆

～『ひと』の意思を尊重し、働く人たちが快適になるような“最善のカタチ”を追及／エンジニア希望の中長期キャリアプランを叶えるための案件アサイン／分かりやすい評価制度～ ■業務内容： SEとしての業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて、担当プロジェクト・ポジションを決定します。要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を幅広い分野で請負っている当社だからこそ、ご自身にあった案件を見つけだし、活躍できるフィールドをご用意します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、活躍することが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： Java、.NET、C、C#、C++、Python ■全社開発実績例： ◎製造業：グラフィックオペレーションターミナル開発、設計支援システム ◎官庁：人事給与システム、人件費予算管理システム ◎金融業界：中長期回収業務システム、顧客管理システム ◎サービス業界：受付業務集中管理システム、タッチパネルオーダーシステム　 ◎流通業界：基幹業務システム、ミルシートシステム ◎物流業界：自動倉庫システム、無人搬送システム　 ◎通信業界：交換機ソフトウェア開発、携帯端末テレビ会議システム　 ■魅力ポイント： ◇自身が目指す理想像を実現するために、必ず上司がいる案件にアサインします。基本的に3～6名のチーム体制を組み、頑張った成果が正当に評価される制度のため、「頑張りを上司に見てもらいたい」と望む方にとって、この上ない環境です。 ◇常駐案件において、配属先を転々とする他社とは違い、一つの顧客先でじっくり働けます。そうした環境を整備する理由は、長くお客さまに寄り添うことで、お客さまの安心感にも繋がっていくからです。 ■会社魅力： ◇私たちは製造・流通・サービス・官公庁など社会の様々な場面で人の役に立つシステムを開発する雑食系SIerです。 ◇あえて細かくルールを作らず、個々人の事情状況に合わせ、その人が働きやすい環境や目指したいキャリアを一緒に考えるスタイルです。 ◇メンバーのことを真剣に考える上席者が多いため、「ありたい姿」があればそれに向けてどう実現するかを相談しながら経験を積めます。

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※スキルを考慮の上、処遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスプルンド

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル4F

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設立 1991年
従業員数 129名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【東京】商業施設・ホテル・オフィス等の内装営業・施工管理◆土日祝休み／週1リモート／ワールドグループ

【世界各国の優れた家具・インテリア雑貨を輸入･販売事業を展開／新しいことにチャレンジすることができる社風／家具・インテリアが好きなメンバーが在籍】 ■業務概要：インテリアの輸入販売や、自社製品の企画制作／商業施設／各種専門店の什器製作／内装工事を行う当社にて、商業施設／ホテル／オフィス案件（数百万～数千万規模）の内装営業から製作・施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細：新規オープンやリニューアルを控えたホテルやオフィス、商業施設／店舗のお客様に対して、内装・FFE工事を預かり、ゼロから空間をデザインし、家具・什器、内装工事などの企画に携わっていただきます。＜詳細＞・自社・他社デザイン案件の積算業務・見積書作成／製作図面作成・製作工場への発注業務・コスト管理／工程・施工管理・引き渡し等プロジェクト全体＜主な顧客＞取引のあるホテル、直営店を運営する企業、オフィスリニューアルを検討する企業がメイン ※入札した案件に対する業者選定をはじめ見積書作成、図面作成、社内外との打ち合わせ等プロジェクトに一貫して携わるオールラウンダーの役割です。 ■ポジションの魅力：・お客様のニーズとご自身のアイデアを組み合わせて企画提案～施工に至るまで一貫して携わります。・設計も重要ですが、お客様のニーズを細かい部分まで汲み取り具現化することを重要視しており、内装工事・施工管理のご経験が活かせるポジションとなります。・特注什器・家具やインテリア製品の企画を行い、海外の提携工場を中心に製作する等の内装営業としてのキャリアも蓄積することができます。 ■建装部の概要：建装部では設計・企画、家具・什器の製作、内装工事まで、全てを一貫して手掛けるワンストップサービスを提供しています。グループ会社全体の店舗内装を手掛けることから事業をスタートしたルーツを持ち、アパレルショップやライフスタイルショップを中心とした様々なプロジェクトを経験。短納期でありながら国内外で高品質なモノづくりを実現するという当社の強みを活かすことで、スタイリッシュで洗練された魅力ある空間創りをご提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～550,000円＜月給＞ 285,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2ヶ月分（見込み）を含みます。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
生活雑貨MDバイヤー◆家具・インテリア雑貨の輸入商社／アパレル大手「ワールド」G／一部リモートも可能

【テレワークOK（週1程度）／年休124日／土日祝休み／大手取引先多数／インテリア・家具が好きな方大歓迎】 ■概要：当社は、ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。ストア部の運営チームMDメンバー増員のための採用です。入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができ、自社開発商材と親和性の高い商材の選定・バイイングから、将来的には自社商品開発まで携わっていただきます。当社の世界観を店頭で表現していく非常に重要でやりがいのあるポジションです。＜具体的な業務＞・商品動向・市場状況に基づいた販売計画作成・直営店・ECサイトで販売する国内仕入れ商品のバイイング（新規取引先の契約締結業務・価格交渉・資料作成・売上分析等、商品に関する一連の業務を含みます）・商品企画部署とも連携しながら企画業務（工場への発注などは専門部署での実施です。） ■アスプルンドについて： https://www.asplund.co.jp/ 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開しています。短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,800円＜月給＞ 285,000円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※経験者優遇 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交洋

食品・飲料・たばこ（商社）

三重県四日市市新正5-4-19

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設立 1971年
従業員数 212名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【東京/港区】食品の量販店・外食向け提案型営業◆土日祝休み/幅広い商材を取り扱う◆

～提案型営業の経験者歓迎！完全週休2日（土日祝）× 海外出張のチャンスあり／自身の携わった製品が市場に出回るやりがい！／国内外に12社のグループ会社を持つ食品商社／豊富な商材をもとに幅広い提案が可能～ ■概要：水産物や農産物、畜産物など豊富な商材を取り扱う当社にて、東京を中心とした外食チェーンや量販店（スーパー）向けに営業活動を行っていただきます。関わった製品が、日常生活で目にすることができるお仕事です！ ■具体的には： ◇顧客開拓: 新しい量販店や外食チェーンとのビジネスチャンスを見つけ、新規の顧客を開拓します。 ◇製品提案: 自社の製品やサービスの特徴や利点を説明し、提案を行います。 ◇各種調整: 顧客との価格交渉や契約条件、納期の調整を行います。 ◇市場トレンドの把握: 食品業界の市場トレンドや競合情報を把握し、顧客へ最新の情報やトレンドに基づいた提案を行います。 ◇その他：顧客活動の中で生まれたアイデアを商品企画に活かすことも可能です。（PB製品の開発実績あり）＜業務の面白さ＞収穫量や為替など市場を予測しながら、多数ある商材から顧客へ提案をして販路を拡大していくため、裁量が大きく営業としての面白さがあります！なお、目的や課題に応じて海外出張の機会もあります！ ■年1回のキャリアインタビュー制度：他の職種や部門等にチャレンジできる可能性があります。海外への事業の展開も積極的に行っており、世界を舞台にご活躍いただく事が可能です。将来的には新規事業の企画立案や、商品企画も行っていただけます。 ■当社の雰囲気：食が大好きな社員が多く在籍しています。自分の好きな商材について知見を深めたり、その知見を商材の販路拡大に生かしたり、熱量高く自分の興味のあることに熱中できます。食が好きでチャレンジしたりしてみたい方歓迎です！ ■当社について：海外の現地協力企業への資本注入を進めており、世界にグループ企業を持つ商社として世界市場でのシェア拡大行っています。また、ゆくゆくは自社でメーカー機能も果たし、事業を拡大するビジョンもございます。このようなダイナミックな面もありつつ、小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えているからこそ、設立50年を超えても成長し続けることができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝浦3丁目12-6 CROSS芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて考慮する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は賞与算定対象外 ■時間外労働：有　残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】食品の量販店・外食向け営業◆幅広い提案可能／WLB◎／年間休日120日
- 締切間近
～創業53年！国内外に13社のグループ会社を持つ食品商社／豊富な商材をもとに幅広い提案が可能／ワークライフバランス◎～ ■業務概要：・顧客開拓: 新しい量販店や外食チェーンとのビジネスチャンスを見つけ、新規の顧客を開拓します。・製品のプレゼンテーション: 顧客に対して、自社の製品やサービスの特徴や利点を説明し、提案を行います。・価格交渉: 顧客との価格交渉を行い、双方にとって公正かつ競争力のある価格を確立します。また、契約条件や納期の調整も行います。・市場トレンドの把握: 食品業界の市場トレンドや競合情報を常に把握し、顧客に対して最新の情報やトレンドに基づいた提案を行います。・その他：顧客活動の中で生まれたアイデアを商品企画に活かすことも可能です。（実際にプライベートブランド開発実績あり）【変更の範囲：会社の定める業務】＜メインミッション＞水産物（原料・製品）の販路拡大をお任せします。テレアポにて新規ニーズの掘り起こしを行い、自社の商品を提案頂いて受注を目指します。 ■キャリアパス：海外への事業の展開も積極的に行っており、世界を舞台にご活躍いただく事が可能です。将来的には新規事業の企画立案や、商品企画も行っていただきます。ある程度の裁量が個人に与えられており、早い時期から世界を相手に大きなスケールで数字を動かすことができる、やりがいのある仕事です。 ■当社の雰囲気：当社には水産物や酒類など食品が大好きな社員が多く在籍しています。会社の規模が大きすぎないからこそ、自分の好きな商材についてとことん自身の知見を深めたり、その知見を商材の販路拡大に生かしたり、熱量高く自分の興味のあることに熱中することができます。同業界でもっと自分の好きなことをしたり、食品が好きでチャレンジしたりしてみたい方は大歓迎しますのでまずはご応募ください。 ■当社について：海外の現地協力企業への資本注入を進めており、世界にグループ企業を持つ商社として世界市場でのシェア拡大行っています。また、ゆくゆくは自社でメーカー機能も果たし、事業を拡大するビジョンもございます。このようなダイナミックな面もありつつ、小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えているからこそ、設立50年を超えても成長し続けることができております。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝浦3丁目12-6 CROSS芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて考慮する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は賞与算定対象外 ■時間外労働：有　残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1985年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全11件

【業界未経験歓迎】保険事務◆データ入力・代理店手数料・保険料の清算◆OJTでキャッチアップ／土日祝休

【総合商社と大手信販会社の総合力／業界未経験から保険業界に挑戦／Excel操作／定時17：15／土日祝休】 ■業務内容損害保険・生命保険代理店業務における、代理店手数料の精算や保険料領収に関する事務管理を担当します。契約ごとの収支管理や入出金確認、精算データの作成・チェックなど、正確かつ迅速な処理が求められる業務です。社内関係部署や保険会社との連携も行いながら、代理店運営を支える役割を担います。 ■具体的な業務・日次業務 - 前日入金分の保険料確認 - 保険会社登録口座の残高確認 - 保険料入金のチェックと請求書との確認 - 専用システムへの入金データ入力・月次業務（月初・月末） - 保険料の支払い、送金精算、各種データ入力 - 支払い代理店手数料の確認 - 未収金額の確認および経理部門との連携 ■組織構成配属先は全4名体制で、課長1名と担当者3名で構成されています。メンバーは全員40代～50代で、男女比は2：2とバランスの取れた組織です。落ち着いた環境の中で、周囲にサポートしてもらいながら業務を進めています。 ■育成体制入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。社員の教育研修にも注力している当社では、若手中堅社員には階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。 ■数字でみる当社・平均残業時間：14時間／月・有給平均取得日数：13.7日・育児休業復職率100%／男性育休取得率100% ■当社について大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フロントプレイス千代田一番町（2026年5月以降）住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円＜月給＞ 230,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込み・残業手当別途支給。 ■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門／業界不問】損害保険事務（制度保険商品）◆大手グループの安定基盤／年休122日／福利厚生充実

【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容アシスタント業務全般をお任せ致します。・損害保険における制度保険商品の見積書作成、請求書作成、入金確認、書類作成等の事務局運営に関わる庶務業務および顧客対応業務（メール・電話）・社内システム入力（制度保険商品：全営業店で取組む包括的な損害保険契約） ■育成体制入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。 OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。社員の教育研修にも注力している当社では、若手中堅社員には階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。 ■組織と働き方中途入社割合77.7%、20～30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度）・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど）・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分）・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フロントプレイス千代田一番町（2026年5月以降）住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円＜月給＞ 230,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込み・残業手当別途支給。 ■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータオートモビリジェンス研究所

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー3F

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設立 1973年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全8件

【新横浜/東京】ソリューションエンジニア◇NTTデータG／リモート可

～フレックス／最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休132日・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境～ ■業務内容：・自動運転やMaaS等の次世代モビリティソフトウェア開発プロジェクトに参画します。・顧客企業の開発プロセス効率化・品質向上に向け、開発環境や手法の改善提案・導入支援を担当します。・要件分析などの上流工程から設計・実装・テストまで幅広く関与し、自社開発開発ツール「GARDEN」等を活用したエンジニアリングサービスでクライアントの課題解決に貢献します。・顧客と直接やり取りしながらソリューションを提供し、技術面とビジネス面の橋渡し役を担います。・また、今後展開予定の当社ZIPCファミリーの開発支援ツール開発をご担当して頂く場合もございます。 ■主な開発環境：言語：C、C++、C#、Python、Java、JavaScript モデル設計：SysML、MATLAB/Simulink 開発標準：Automotive SPICEなど最新プロセスに対応 ■働き方： ◇年休132日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ◇リモートワークやフレックス（コアタイム：13:00～15:00）活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■当社の成長戦略：当社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■当社について：当社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー5F 勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先(東京) 住所：東京都内・近郊のグループ企業受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（その他会社が指定する場所（自宅での勤務を含む））

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～620,000円＜月給＞ 274,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し、能力・経験を踏まえて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜/東京】セールスエンジニア（自動運転ソフトウェア）◇NTTデータG／リモート可

～フレックス／最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休132日・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境～ ■業務内容：・自動車メーカー(OEM)/自動車部品サプライヤ（Tier1）に対して、顧客の課題を分析して、ソリューション提案やツール提案・デモ等を担当して頂きます。・顧客との打合せなどを通じた情報収集および課題分析、アカウントプラン作成・顧客に対するソリューション・ツール提案・ツールデモ等の実施・顧客提案のための技術側との調整および技術側の管理 ■働き方： ◇年休132日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ◇リモートワークやフレックス（コアタイム：13:00～15:00）活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■当社の成長戦略：当社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■当社について：当社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー5F 勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先(東京) 住所：東京都内・近郊のグループ企業受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（その他会社が指定する場所（自宅での勤務を含む））

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,900円～620,000円＜月給＞ 301,900円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し、能力・経験を踏まえて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックス株式会社

自動車ディーラー

東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア6F

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設立 1982年
従業員数 483名
平均年齢 33.8歳

求人情報全2件

【フルリモート／業界経験不問】データ分析・管理～自動車保証の新サービス／売上125%成長／残業少
- NEW
～フルリモート／残業ほぼなし／自動車・飲食・金融など幅広い事業展開／創業から業績右肩上がり～ ■業務内容：首都圏中心に約50店舗ほど自動車販売店や自動車パーツ販売店を出店する当社にて、データ・数値分析や管理をおまかせします。 2025年12月にローンチしたばかりの新しい自動車保証サービスです。 ■具体的な業務内容：・故障・損害率の管理・店舗別の売上管理・事業部のKPI管理・モニタリング　等 ▼新事業について：https://www.flexnet.co.jp/warranty/ 自動車を購入いただいたお客様向けに、修理やさまざまなロードサービスを提供する保証サービスです ■組織構成： 2名。現在兼任で業務を担当しているため、業務を引き継ぎながら専任としてご活躍いただく予定です。 ■本ポジションのオススメポイント・フルリモート・残業少なめのため、ワークライフバランスを守りながら働くことができます。・自社の事業運営に直接関わることのできる、影響力の大きなポジションです。・販売して終わりではない「ストックビジネスモデル」で構造的に売上をあげる事業の一旦を担っていただきます。・ご経験やご志向により、他業務（サービス企画やマーケティングなど）へキャリアを広げることが可能です。拡大中のサービス・事業のためキャリアパスも広く、新しいことへの挑戦を惜しまない社風です。 ■当社について：根幹となる事業はランドクルーザーやハイエースなど人気車種を扱う自動車販売ですが、その他にも絶景×キャンピングカーで車中泊をリゾートに一変させる「ムービングイン」を展開する旅行事業。高級・贅沢にこだわったアイスクリームを提供する飲食事業。「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップを誇るメディカルローン事業など様々な事業を手がけています。こうした多彩な事業も、社員のアイデアなどからスタートさせ、展開しています。お客さまと接する中で生まれてくる「こんなサービスがあったら」という種を、自分らしい発想で企画化・発展させていくことができる自由さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,020円～377,700円固定残業手当/月：87,980円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】自社開発エンジニア◇Java／PHP◇上流から一貫対応◇AI活用×モダン環境◇裁量有

□■多角的に事業展開する成長企業／さらなる成長を見据えたエンジニア部門の強化／上流工程から関わり、サービスを自分ごととして作り込みたい方におすすめ◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇フルリモート×自社開発／場所に縛られず開発に集中 ◇上流から一貫担当／企画～運用までサービスに深く関与 ◇AI活用×モダン環境／開発フローを自ら進化させられる ■業務内容：全国で自動車販売を軸に多角的な事業を展開する当社で、自社サービスの企画・要件定義から設計・開発・運用・保守までを一気通貫で担っていただきます。 ■具体的には：デザイン業務やフロントのコーディング（CSS等）は専門のデザイン部署が担当するため、バックエンド開発と設計に集中できる環境です。各部と協業しながら、自社サービスの新規開発・運用に携われます。現場で生まれた「こんなサービスがあったら」という声を企画化し、自分の手で形にしていく裁量があります。 ■担当プロジェクト（例）： ◇MOTA DIRECT沖縄（Spring）：小規模チームでの保守・運用・機能追加 ◇FLEX 中古車販売サイト（Spring Boot）：業務委託エンジニアと連携しながらの機能改修・運用 ■業務の特徴： ◇開発にはAI（Claude）を取り入れ、開発フローのモダン化を積極的に進めています。 ◇フルリモート（本社出勤は月0～1回程度）。場所にとらわれず働ける環境です。 ■開発環境・体制 ◇言語／フレームワーク：Java（Spring、Spring Boot）、PHP（CakePHP） ◇データベース：MySQL、Amazon RDS ◇インフラ：IDCFクラウド、AWS ◇CI/CD：Jenkins（自動デプロイを推進中／まだ発展途上のため、これから一緒に磨き上げていくフェーズです） ◇ソース管理：Git（GitBucket） ◇監視／運用：Zabbix ◇開発手法：アジャイル開発がメイン ■当社の特徴：根幹は自動車販売事業ですが、アイスクリーム専門店『ハンデルスベーゲン』の運営や、シェアトップクラスの美容医療ローン事業など多様な事業を展開。多くの事業が社員のアイデアから生まれており、「こんなサービスがあったら」という種を企画化し発展させていける自由さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,300円～377,700円固定残業手当/月：98,550円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,850円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）＋業績に応じて特別賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日総工産株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル

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設立 1971年
従業員数 1,235名
平均年齢 40.0歳

求人情報全267件

【江東区】宇宙開発に関わるシステムエンジニア ◇土日祝休／年間休日122日
- NEW
【年間休日122日・土日祝休・月間平均残業時間15時間／福利厚生充実◎】 ■業務内容：ロケットのGNC（航法・誘導・制御）システムの設計・開発、検証、調達をお任せします。 ■当社での取り組み質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都江東区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間の残業代を含みます。 ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：賞与年2回＋時間外手当等を含む 700万円入社10年目（月給40万円） 600万円入社5年目（月給35万円） 500万円入社3年目（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】生産技術 ◇機電領域／幅広い業界の案件多数／手厚いフォロー◇

【ワークライフバランス◎／年休120日以上／福利厚生充実◎】 ■業務内容：スマートフォンや自動車、産業機器などの顧客へ機械系エンジニアとして業務に携わっていただきます。ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。【アサイン先業務例】 ◇量産に向けた生産ライン立ち上げ／設備導入 ◇製造工程の検討、製造治具の設計 ◇工程設計／改善（コスト低減・生産効率向上・歩留まり改善） ◇設備保全 ◇製品に対する品質保証（QA）対応 ◇製品調査、評価・解析 ◇顧客からのクレーム対応、報告書作成　など ■当社での取り組み質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先（東京）住所：東京都内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二建設株式会社

ゼネコン

東京都港区芝3-5-5NMF芝公園ビル

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設立 1946年
従業員数 304名
平均年齢 39.2歳

求人情報全7件

【東京】マンション設備設計(管理職)◆長谷工G/グッドデザイン賞受賞/土日祝休
- NEW
～東証プライム上場の長谷工グループ/土地開発・事業計画の立案から携われる/グッドデザイン賞受賞～ ■業務概要：　自社で受注したマンションの設備設計業務をお任せします。また、部長職としてマネジメントも行っていただきます。　 ■業務内容：　建物の用途・規模に合わせ、空調・衛生・電気設備の基本設計〜実施設計、設計監理を担当いただきます。プロジェクトの初期段階から関わり、建物の快適性・安全性・省エネ性能を決定する重要な役割です。（詳細につきましては、カジュアル面談時にご説明させていただきます。） ■担当物件：・10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模) が8割・商業施設・ホテル・工場等が2割・RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など ※分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。 ■組織構成：　東京支社の設計部門には17名(意匠8名、企画3名、構造3名、設備3名）が在籍しております。 ■働きやすい環境：　20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。 ■不二建設株式会社の魅力：【企画提案型/ワンストップのビジネスモデル】　当社は、1946年に東畑建築事務所が施工会社として設立し、その後、長谷工グループに加わりました。75年以上の歴史と技術により付加価値の高い建築物をトータルプロデュースしており、企画提案型のビジネスモデルを展開しています。綿密な調査に基づく独自の事業計画の提案から、設計・施工を経て竣工後の様々なフォローまでを提供する一貫した総合サービスを確立しています。【グッドデザイン賞受賞】　当社で設計・管理・施工を手掛けた大阪市のTHE HIGH HORIEは2021年にグッドデザイン賞を受賞しました。また、当社で設計・管理・施工を手掛けた同じく大阪市のカサーレ城東ガーデンプレイスは2021年度第15回おおさか優良緑化賞奨励賞を受賞をしております。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝3-5-5 NMF芝公園ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅駅受動喫煙対策：その他（個室喫煙スペースによる完全分煙）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞ 696,666円～863,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(6.5か月分)※年俸額に含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／資格不問】建築施工管理（マンション・非住宅）◆長谷工G／試験前1か月は実務ゼロOK／転勤無
- 締切間近
～《1級施工管理技士を最短で狙える》試験前1か月は現場ゼロで勉強OK／転勤なし・長期出張ほぼなしで生活もキャリアも安定／4週8休×20時PCシャットダウン×平均残業30hで消耗しない現場を実現～ ■業務概要：・不二建設は長谷工グループに属しながらも、マンションや商業施設・オフィス等多岐に渡る建築物を自社で受注する、独立性の高い総合建設会社です。事業拡大に伴い、将来的に500名規模の組織を目指して採用を強化しています。・建築施工管理職として、着工～竣工・引き渡しまで、安全・品質・工期・コストを一気通貫で管理することがミッションです。 ■担当案件： RC造分譲マンション（10～15階・100～300戸規模）が約8割商業施設／福祉施設／ホテル／工場などが約2割 ※マンションを中心としつつも、オフィスビル・ホテル・商業施設など幅広い用途に挑戦できる環境です。＜エリア・工期について＞担当エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉がメイン工期：1年半～2年程 ■働きやすい環境：作業所では4週8休の勤務体制を実現しています。また、20時PCシャットダウンやノー残業デーの運用により、平均残業時間も30時間程度に抑えられています。これらの取り組みにより、無理な長時間労働を防ぎ、長期的に働き続けられる環境を整えています。さらに、転勤や長期出張についても原則発生しないため、生活基盤を大きく変えることなく働ける点も魅力のひとつです。 ■資格取得を後押し：「最短で資格を取得し、年収アップを実現できる」環境をご用意しています。試験前1か月は実務を離れて学習に専念できる制度を整えており、長谷工グループ主催の勉強会にも参加可能です。そのため、資格取得に必要な学習時間をしっかり確保することができます。また、当社では1級施工管理技士の受験資格対象者の資格保有率が9割以上。知識・経験ともに豊富な社員のもとで、実務を通して着実にスキルを高められる環境です。 ■企業概要：当社は長谷工グループの一員として、マンションを中心に、オフィスビル・商業施設・公共施設・学校など多彩な建物を手がけています。土地持ち込みの事業企画から、設計・施工・アフターサポートまで一貫して対応できる点が強みです。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝3-5-5 NMF芝公園ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅駅受動喫煙対策：その他（個室喫煙スペースによる完全分煙）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 295,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収＋賞与＋残業代 ■賞与実績：約7か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永昌堂

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滋賀県彦根市西沼波町23

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設立 1973年
従業員数 375名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

販促物の企画営業／月給29万円以上／完週休2日制／未経験歓迎

★永昌堂のココが魅力！＝＝＝ ◎創業110年以上の安定経営 ◎さらなる進化を目指しポストも拡大中 ◎未経験歓迎・サポート体制が充実！ ◎影響力抜群！あなたが携わったチラシや広告が街中に！ ◎月給29万円以上＋賞与年2回 ◎既存顧客メイン！飛び込み・テレアポなし ★お任せするのは… ＝＝＝スーパー・家電量販店などの大手既存顧客へ・販促物（チラシ・パンフレット・Webなど）の企画提案・制作～納品までのディレクション業務　など ※東京拠点は新規営業となるため、一部顧客新規開拓も担当。＜仕事の流れ例＞クライアントと打合せ　▽ 販促物（セールスプロモーション関連全般）のご提案　▽ 社内デザイナーと打ち合わせ　▽ 完成までの進行をサポート　▽ 折込広告やSNSでよく見るような広告等を納品！＜ゆくゆくは…＞現在はチラシがメインですが、Web広告・動画・LP などデジタル提案も本格強化中。「もっとこうした方が集客が見込めるのでは？」「こっちの色合いの方がマッチするのでは？」など、裁量大きく幅広い提案が可能です！ ★入社後の流れ＝＝＝印刷の知識や社内システムなどをレクチャー　▽ 先輩に同行しながら、商談の進め方や提案のノウハウを習得　▽ 個々の成長に合わせて、クライアントをお任せ＜未経験でも安心のサポート体制＞ ◎先輩や上司が常に業務をサポート ◎社内デザイナーと連携／ワンチームで仕事を実施！ ◎ひとりで抱え込まない体制を徹底＜営業経験者はスキルを活かして活躍可能＞ ◎ヒアリング・提案スキルがそのまま活きる ◎数字だけでなく「日頃の業務態度、姿勢」も評価 ◎裁量ある企画提案で、決まりきった営業じゃない ★わからないことがあればすぐに聞ける環境です！安心して業務に取り込めます。

◆滋賀（本社）・東京・千葉・埼玉・愛知のいずれか拠点に配属 ◆勤務地は希望を考慮し決定します ◆直行直帰OK ■滋賀県彦根市西沼波町23 ・「ひこね芹川駅」より徒歩15分・「彦根駅」より車で7分 ■東京都中央区日本橋小舟町11-16 ・「人形町駅」より徒歩7分・「日本橋駅」「新日本橋駅」「三越前駅」より徒歩10分 ■千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト24F ・「海浜幕張駅」より徒歩2分 ■埼玉県八潮市南後谷107-12 ・「草加駅」より車で5分、徒歩15分 ※上記の勤務地のみ車・バイク・自転車での通勤可 ■愛知県名古屋市中村区名駅3-2-22 エスカ名駅東ビル1F ・「国際センター駅」より徒歩4分・「名古屋駅」より徒歩15分 ◎受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／分煙） ※意思確認のもと転勤をお願いする場合あり。（管理職への昇格や拠点立て直しの際などに発生する可能性） ※入社から一度も転勤していない社員も多数います。

月給29万4000円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4000円～6万4000円支給。 ※実際の平均残業時間は月25時間になります。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・スキル及び前職給与を最大限考慮します。

ナクシス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2

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設立 1965年
従業員数 181名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【北参道／週２リモート】営業アシスタント＜営業経験者歓迎＞国内トップ級◎アパレル業界を支えるメーカー
- NEW
◇”レジに商品を入れると自動で金額計算してくれる”あのICタグは当社の製品！/国内シェアトップで安定性◎/キャリアパス◎/時差出勤制度あり（7時～11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/転勤なし/確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業10時間程度/年間休日126日◇ ■業務内容：・顧客、社内の問い合わせ対応（メール・電話対応1日100件程度）※対面、オンライン含む。メールは受信数が100件でそのうち対応が必要なものは30件/日程度・受注処理対応・担当案件の進捗管理・出荷手配（国内外）・仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行・営業サポート（見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、各種セールス関連の資料作成）・顧客情報や社内実績等のデータベース管理・社内システムへの資材データ入力/管理・商談同行 ■組織（NAXIS SALES AGENT　営業１部）： 8名（男性：3名　女性：5名）※平均年齢：35.2歳国内大手グローバルファストファッションブランド様を担当しているチームになります。 ■キャリアパス：将来的には営業アシスタントとして、リーダーやマネージャーなどマネジメントへの挑戦が可能です！また、直近では営業アシスタントから営業にキャリアチェンジされて方もおり、ご希望・適正に応じて異動や役割を広げることができる環境です。 ■評価体制：目標管理制度を導入しております。上期・下期それぞれ上長と面談の上、目標を設定し、期末にはどれだけ達成できたかという振り返り面談を行い評価が決定します。結果だけを評価するのではなく、目標を達成するためにご自身としてどういった行動を取ったかも評価対象としており、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■育児休業制度について：当社は女性社員が全体の7割を占めており、育児休業の取得率・復帰率共に90%以上の実績があります。また、男性の育児休業についても取得実績があります。 ■当社HP： URL：https://recruit.naxis.net/ 社員インタビューなども掲載しております。是非、ご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～295,000円＜月給＞ 241,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与については、前職年収、ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ■想定年収は、想定残業手当10h・賞与等変動給含む ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(5月、12月)※業績連動 ■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／業界未経験歓迎】アパレル副資材の提案営業◇ルート営業／残業２０H程度／年休126日

【業界未経験歓迎／既存顧客メインのルート営業／アパレルメーカーを支える副資材メーカー／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H～２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要：アパレル副資材（ブランドネーム、ブランドタグ、洗濯ネーム等）の企画・提案する営業職です。国内大手スポーツアパレル企業や小売企業に対して、新規（反響営業※既存顧客からの紹介等）および既存顧客へのルート営業を行い顧客が求める副資材の企画提案から導入までを一貫してサポート頂きます。具体的には以下のような業務をお任せ致します。・既存顧客への深耕営業・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： GM1名(男性)／MG1名(男性)／メンバー8名(男性1名、女性3名) ■入社後のステップ：入社から1年程は、営業のサポート/アシスタント業務からスタートします。OJTを中心に商材知識・業界構造・社内外の業務フローを習得頂きます。営業アシスタントとして実務を経験しつつ先輩の商談に同席することで当社ならではの提案の進め方や社内調整のポイントを実務を通じて学んで頂きます。概ね２年程度をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス：スタッフ→リーダー職→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員成果・プロセス・組織貢献が正当に評価される環境です。 ■魅力： ◎商材の魅力：副資材がないとお洋服は完成しません。そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。 ◎充実の育成体制：業界未経験から活躍している社員が多数在籍。専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境：テレワーク制度／時差出勤／残業１０ｈ～２０ｈ程度／転勤なし／年休１２６日と営業として長期キャリアを築ける安定環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～298,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与条件：想定残業手当20h・賞与等変動給含む ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（5月、12月） ■手当：営業手当2万、交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモピア

人材派遣

東京都千代田区平河町1-1-8麹町市原ビル2F

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設立 1983年
従業員数 108名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【千代田区】大手企業の情シス支援・ヘルプデスク◆土日祝休／残業5H／チーム制／スキルアップ可

～働き方◎／東証グロース上場企業G／プラチナえるぼし認定／中央省庁勤務・国に携わる社会貢献性の高いお仕事／資格取得などスキルアップもフォロー～中央省庁や大手企業など、ITでお困りの取引先にチームでサポートに入り、IT機器について電話やメールでの問い合わせ対応、端末の管理業務などを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇メールやOfficeアプリ、業務システムなどの操作やトラブルに関する問い合わせ対応 ◇PCやプリンタなどのハードウェアやネットワーク障害に関する一次対応 ◇操作マニュアルやFAQサイトの作成、更新 ◇PCやモバイル機器の貸出管理（キッティング、運搬、返却督促対応）等 ■主な問い合わせ：「ソフトが立ち上がらない」「突然ネットワークにつながらなくなった」「プリンタの設定方法を教えてほしい」「新人の業務用のPCを1セット用意してほしい」といったお問い合わせが中心。 WindowsやOffice製品、ネットワークなど、日々の業務でIT機器や専門知識に触れるため、最新のIT知識が身に付きます。徐々により専門的な領域もお任せします。 ■入社後について：＜マニュアルやサポート完備＞育成担当による丁寧なOJTで、業務を覚えていただきます。基本的な対応方法は、マニュアルやナレッジデータベースを確認しながら進めていきましょう。育成担当が都度サポートします。＜スキルアップもフォロー＞業務に役立つ資格の取得を、会社が全面支援します。情報処理技術者試験　各種（国家資格）、Microsoftの各種認定資格、ITILファンデーション等、資格を取得して活躍している社員がたくさんいます。＜他にも…＞ ◇外部講師による社内研修の実施 ◇参考書籍の購入支援 ◇eラーニングでの研修など多彩なサポートを実施。継続的に専門知識やスキルを磨ける環境です。 ■チーム／組織構成：現場では、チームで業務にあたっているため、困ったことがあっても誰にも聞けないなどの心配はありません。お互いフォローしながら仕事に取り組める環境です。多くの女性役員・管理職が活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央省庁住所：東京都千代田区近辺受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分） ※賞与の対象期間に在籍していることが前提のため、初年度は1.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門】プロジェクト管理◆ヘルプデスク管理をお任せ／土日祝休／残業10H程／省庁・大手企業担当

～働き方◎／東証グロース上場企業G／プラチナえるぼし認定／ITスキルやリーダーシップを磨いてキャリアアップしたい方へ／資格取得などスキルUP可～中央省庁や大手企業に対して、ヘルプデスクやサポートセンターの運営をはじめ、ICTにまつわるさまざまな支援を行う当社。今回募集するポジションでは、本社にて各現場のプロジェクトの管理・運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇官公庁を含む各プロジェクトの立ち上げ・人員配置・運営 ◇各プロジェクトの採用・教育、進行管理など ■入社後について：入社後は、社内研修で、社内システムや業務について学びます。それ以降は、OJTで経験を積んでいただきます。チームで取り組んでいるため、わからないことは気軽に相談可能◎疑問を解決しながら進められます。 ■魅力点：＜業務に役立つ資格の取得を全面支援＞情報処理技術者試験　各種（国家資格）、Microsoftの各種認定資格、ITILファンデーション等、資格を取得して活躍している社員がたくさんいます。＜スキルアップサポート例＞ ◇外部講師による社内研修の実施 ◇参考書籍の購入支援 ◇eラーニングでの研修など多彩なサポートを実施。継続的に専門知識やスキルを磨ける環境です。＜キャリアアップもフォロー＞大規模案件を中心としたプロジェクトを多数進行しているため、キャリアポストも豊富です。リーダーや管理職を目指す方に向けたキャリア研修制度も実施しています。現場業務を担当したのち、未経験入社から3～4年でリーダーに昇格した先輩の実績も。 ■チーム／組織構成：男女問わず、20代、30代の若手を中心に、幅広い年代の社員が活躍しています。上層部の近くで働ける環境のため、アイデアを発信しやすく、仕事を進めるうえでの細かな努力も伝わりやすいため、モチベーション高く取り組めます。会社全体の85％が女性で、4人に1人は子育てと両立しながら働いています。20～30代活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分）※賞与の対象期間に在籍していることが前提のため、初年度は1.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラザサービス

不動産仲介

■不動産営業部〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番25号　永和ビル1階 ■管理部・総務部〒107-0061 東京都港区北青山3丁目12番7号　秋月ビル302号

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設立 1987年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産仲介営業／年休125日・土日祝休／最高年収2800万円

／　当社で働く　メリットとは？＼【働きやすさ抜群！】業界では珍しい土日祝休みに加え、年間休日125日で私生活も充実可能。無理して働くのではなく、自分や家族の時間も大切にできます。【年収アップで夢が叶う！】 ●平均年収1,200万円（2023年～2025年） ●最高年収は1,800万円～2,800万円 ●賞与実績：100万円～300万円と、『誰かだけ』ではなく、『全員』がしっかり稼いでいるのが当社。単価が高いので効率よく成果を上げられますし数億円規模の物件を扱うチャンスも◎ 多彩なインセンティブで頑張りを還元し、稼げる手ごたえをきちんと実感しながら年収アップを実現できる環境です。 ★営業メンバーは全員、マイホームを手にしています！／　当社の強みとは？＼【ワンストップですべて解決！】・不動産を購入して賃貸に出す・今まで賃貸に出していた物件を売るなど、『売る』『買う』『貸す』を当社ですべて完結できるのが強み◎ これまで培ってきた実績と知見を武器に不動産のあらゆるニーズに応え、 10～20年と長くお付き合いの続いているオーナー様がたくさんいらっしゃいます。＜業務の流れ＞ ――――――― ★物件へのご案内などは徒歩、もしくはタクシー利用OK！（1）売買仲介 ▼売りたい不動産についてヒアリング ▼価格などの相談・提案 ▼売却・引き渡し ▼買いたい不動産についてヒアリング ▼マッチする物件をリサーチ ▼物件へのご案内 ▼引き渡し ※すべて一人で完結させるのではなく「こんな物件出たけど、　条件に合う人はいませんか？」とメンバー間で情報共有をしっかり行い “売りたい”と“買いたい”をスムーズにつなげられる体制も整っています。（2）賃貸仲介 ▼空室状況を確認し、改善案を提案 ▼入居者募集を実施 ▼物件へのご案内 ▼更新業務など、継続サポート

【表参道駅から20秒！駅チカオフィス／転勤なし】東京都港区南青山5丁目6番25号　永和ビル1階＜アクセス＞・『表参道駅』B3出口より、徒歩20秒 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙

月給：30万円～38万円 + インセンティブ + 報奨金 ※上記金額には、固定残業代（月30時間分／4万5,000円～6万5,000円）が含まれています。上記を超える時間外労働分は追加で支給。頑張りを取りこぼさないよう多彩なインセンティブを用意！ ―――――――――――――― ●月の売上に対するインセンティブ ●6カ月の成果に対するインセンティブ ●状況に応じた特別インセンティブなど、さまざまな角度から成果を還元します！

株式会社クリーク・アンド・リバー社

人材派遣

東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE

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設立 1990年
従業員数 1,342名
平均年齢 32.5歳

求人情報全50件

【新橋】人材紹介エージェント◆ゲーム・エンタメ領域◆東証プライム上場／ゲーム開発スタジオも保有
- NEW
～人材紹介営業／東証プライム上場企業／完全週休2日制・土日祝休み・フレックス～ ■業務内容：ゲーム／CG／アニメなど、日本が世界に誇る分野における人材紹介営業です。 ■具体的な業務：・クライアント対応 └採用課題の抽出や人事コンサルティングなど・人材要件のヒアリング・マッチングした人材の紹介・ダイレクトリクルーティングでのスカウト・採用イベントの企画、運営など・クリエイターの転職支援 └スキルや経験、転職希望条件などのヒアリング　└応募書類やポートフォリオのブラッシュアップ　└応募企業に応じた面接対策【支援するクリエイターの一例】プロデューサー、ディレクター、プランナー、2Dデザイナー、3Dデザイナー、プログラマー、マーケティング、品質管理、ローカライザーなど ■配属部門について：デジタルコンテンツ・グループでは、現在1,300名以上のゲーム、CGクリエイターが活躍しています。また業界最大級のゲーム開発スタジオを保有しており、ゲーム業界でも確固たるポジションを確立しています。近年では、自社開発のゲームプロジェクトの推進や海外展開も積極的に推進しています。また東京証券取引所プライム市場に上場しており、安定した経営基盤と高い信頼性を誇ります。 ■当社について：漫画やノベルの制作において、関わっていただくクリエイターが得意を活かして、仕事を楽しみながらスキルを向上し作品の制作活動を行っていける環境を目指しています。もちろん私たち編集スタッフ自身も、より多くの方に作品を届けるために自分の得意・好きを活かして楽しみながら仕事をしていきたいと思っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 450万円～1,016万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～680,000円固定残業手当/月：59,000円～161,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～841,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】財務経理担当／グループ会社の経理一部／決算まで幅広く対応◆土日祝休◆フレックス◆プライム上場

＜クリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開／年間休日125日＞当社の財務経理担当として、ご経験やスキルに応じ、下記業務のいずれか、または全部をお任せします。 ■業務内容： ◎個別決算業務（月次・四半期・年次） ◎固定資産管理業務 ◎現預金管理業務 ◎開示業務補助 ◎債権債務管理業務補助、他 ■業務の魅力： ◇現在、グループ会社を25社有しており、事業規模が小さい会社の経理業務を一部担っています。 ◇日々の経理業務から決算業務までの幅広い経理業務を経験する事が可能であり、経営に直結した業務を実感する事ができます。 ◇そのため、将来的にはグループ会社の幹部候補として、財務経理のみならず経営に携われるチャンスがあります。 ■組織構成：配属先となる財務経理部には現在、部長以下12名が所属しています。（財務経理セクション：9名、営業経理セクション：4名） ■当社の特徴：映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～364,000円＜月給＞ 246,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月※業績により変動）・契約社員期間は通常評価相当の賞与分を按分して各月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本土地評価システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区大須4-11-50 カミヤビル8F

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設立 1991年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

土地評価スタッフ／年休120日以上／土日祝休み／賞与年2回
- 締切間近
「土地評価スタッフ・不動産鑑定スタッフ」の仕事をお任せします。資産評価部または不動産コンサルティング部にて、土地の評価に関する業務をお任せします。【資産評価部】各自治体が行う固定資産税評価の支援を行っています。固定資産税評価額は3年に1回改正され、その間に道路が舗装されて通行できるようになったり、店舗が開店したりと変化することがあります。そのため土地の調査を行い、固定資産税の評価を算出する必要があります。＜具体的な仕事内容＞ ■データ処理、更新の作業 1万～2万件のデータをデータベースで管理し、更新処理や分析等を行います。 ■資料調査、現地調査現地調査は日帰りや2日～3日の出張にて実施し、道路の変更状況を確認します。 2人～3人のグループで案件を担当。自己判断が難しい内容も多いため、一人前になるまで3年～6年、7年目以降にリーダー的な立場となります。未経験や専門知識のない方でも、まずはデータ処理や資料調査から始め、順次スキルアップ可能です。 ■コンサルティングお客さまに専門的なアドバイス等のコンサルティングも行います。 ★自治体土地評価研修会年に2回、自治体向けの土地評価研修会を開催しています。（春は初任者向けの講座、秋は専門性の高い内容です）将来的には、研修会の講師もお任せしていきます。【不動産コンサルティング部】不動産鑑定評価および都市再開発事業のコンサルティング業務に関する資料調査、検算等を担当します。＜具体的な仕事内容＞ ■不動産鑑定評価業務 ■都市再開発事業の分析業務 ■データ収集、編集作業（Excel、Word等）市役所での情報収集、資料調査、現地調査を行い、従前従後の評価等の業務および不動産鑑定評価書の作成最初は不動産鑑定士の補助業務からスタート。 2人1組で案件を担当し、1年～2年で業務を覚えることができます。業務に慣れてきたら、お客さまとの打ち合わせなどもお任せしていきます。

【希望の勤務地へ配属／駅チカ／U・Iターン歓迎】東京本社もしくは名古屋本社、鹿児島支社、静岡営業所への配属となります。 ※Iターン等、遠隔地の方は、住宅補助制度もあります。 ※鹿児島支社、静岡営業所の場合は名古屋本社での研修期間があります ■東京本社東京都千代田区神田北乗物町1 イケダビル7F 最寄駅：神田駅 ※駅から徒歩5分 ■名古屋本社愛知県名古屋市中区大須4-11-50 カミヤビル8F 最寄駅：地下鉄上前津駅 ※駅から徒歩1分 ■鹿児島支社鹿児島県鹿児島市西千石町3-26 イースト朝日ビル 4F 最寄り駅：鹿児島中央駅 ※駅から徒歩10分 ■静岡営業所静岡県静岡市葵区鷹匠3-14-16 Amylum鷹匠三丁目ビル 7F 最寄り駅：静電　日吉町駅 ※駅から徒歩４分受動喫煙対策措置：あり（屋外喫煙スペースあり）

月給23万3000円～30万円＋資格手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します ※決算賞与を支給する場合もあります

ジャパントラスト株式会社

海運業

東京都港区港南2-16-7品川Vタワー2301

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設立 1995年
従業員数 31名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【東京・港区＊業界未経験歓迎】国際物流の提案営業◆海上輸送を支える！年休126日／週3日リモート可

◎独り立ちまで6か月間、丁寧なOFF-JT＋OJT＋研修でフォロー ◎航路の多角化を推進／全主要船社とS/C契約を持つ強い事業基盤で安定 ■採用背景大手主要船会社とすべてS/C契約があるなど、少数精鋭ながらも多くの強みをもち、業績右肩上がりを実現する当社。事業拡大に伴い、営業職を増員募集します。※業界経験は不問です。顧客との関係性を構築する事が重要なミッションとなります。 ■職務概要国際物流に関わる提案営業をお任せします。物流ニーズのあるお客様に対して、最適な輸送方法の提案を行います。お客様ごとに価格、安全性、目的地までの速さ等ニーズが異なる中で、世界を繋ぐ物流のスペシャリストとして適切な提案によってお客様の課題解決に伴走します。 ■業務の魅力・有形商材ではなく、自らの試行錯誤によって提案の内容を変えることができるため、お客様に寄り添った提案が可能です。・OFF-JT、OJTなど豊富な研修期間で「営業の基礎」から学ぶことができます。・顧客訪問時は直行直帰が可能。業務効率を重視したスタイルです。 ■業務の特徴・日本発・北米向けの国際物流において、業界上位の実績を誇るNVOCC（非船舶運航業者）。「船を持たない世界一の船会社」を目指し、ITの活用による業務効率化と迅速な意思決定を強みとして、お客様に最適な物流サービスを提供しています。 ■組織構成・東京本社営業担当4名 └外回り営業3名（男性2名・女性1名）／インサイドセールス1名（女性） ■入社後の流れまずは、フィールドセールスとして半年ほど勤務いただき、仕入れの調整や見積書作成、メール対応などの営業事務やテレアポを実施いただきます。その後は先輩社員の営業に同行し、業務の流れを理解いただき、最終的にはフィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ■働き方 ◎火曜、金曜の出社日以外はテレワーク勤務が可能です。また、顧客訪問などは直行直帰可能です。 ◎自由な社風の中で自身の意見を活かし、積極的に業務に取り組める環境があります。 ■当社についてこれまでは北米へのルート手配がメインでしたが、近年は航路も増やしより幅広いお客様ニーズに対応できる体制づくりをしております。これにより、取引先も増え、売上も拡大中です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南 2-16-1 品川イーストワンタワー7階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスクフォース

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13TPR新横浜ビル5F

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設立 1989年
従業員数 56名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】開発エンジニア/（製造・自動車・金融・エネルギー領域）×着実に成長

～36年の実績と一次・二次中心の商流で、上流～保守まで一貫対応。幅広い業務領域と技術に触れながら、20代のうちに設計・テストの現場力を養成。PL/PMへのキャリアも現実的に目指せます。～ ■概要：製造（鉄鋼・自動車）、金融、設備管理、メディア、IoT/AIなど大手顧客案件を一次・二次中心で推進。受託とSESを適正配分（60％：40％）し、要件定義～保守まで一貫対応することで品質と上流理解を早期に獲得できます。幅広い技術をOJT＋メンター伴走で実務定着。将来的なPL/PMキャリア形成を見据えた若手育成枠です。 ■業務内容・業務アプリ/生産管理等の開発（設計～テスト中心）・受託/客先常駐いずれかのPJTでの機能担当・改善提案・品質担保（レビュー、テスト設計/実行） ■案件例＜鉄鋼システム＞・製銑・製鋼・各種製品の製造管理システム・生産計画・物流管理のSCMシステム・生産の上流工程から下流工程まで幅広いシステムを開発。＜ビル監視システム＞・ビルエネルギー監視システム(BEMS／FEMS）・省エネ監視、空調予約、照明制御、設備制御等のシステム開発＜決済系システム＞・クレジットカード与信・決済システム・個人信用照会システム・電子マネーシステムの開発 ■組織構成・従業員：55～58名（平均年齢37.7歳、平均勤続13.1年）・受託：25名／SES：25名（川崎中心）・商流：直請け、2次中心 ■働き方・受託は本社/自社内中心・SESは常駐中心（案件により一部リモートの可能性あり） ■教育体制・OJT＋メンター伴走／コードレビュー／品質基準の共有・設計レビュー・テスト観点の強化研修・PL/PMへのキャリア面談・ローテーション ■ポジションの魅力・大手×一次・二次中心で上流理解と品質思考を早期獲得・幅広い技術スタックを横断的に習得し市場価値を高める・受託×SESのバランスで“業務理解＋現場力”を磨ける・研修を業務時間内に受けることができ、毎月学習の機会提供 ■当社の特徴・36年の製造業向け実績／高品質・一貫対応・受託×SESの適正配分／顧客密着型提案力・IoT・AI顔認証、レガシーマイグレーションなど最新領域にも挑戦変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県内）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～266,666円＜月給＞ 197,000円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収480万円～750万円の場合】月給：320,000円～500,000円基本給：255,000円～400,000円固定残業月30時間：65,000円～100,000円※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長期就業×安定性】開発エンジニア(PL候補)◆年間休日122日/大手取引多数

～受託比率が高く、上流～保守まで一貫対応。一次・二次中心の商流で裁量大。大手顧客との継続関係を活かした提案・単価交渉で事業を伸ばし、PL/PMの育成と体制拡張をリードできます。～ ■概要 PM候補として、計画立案、体制設計、進捗/品質/コスト管理、リスク/課題のエスカレーション、提案/見積、単価交渉までを一気通貫で担います。製造（鉄鋼・自動車）、金融、設備、メディア、IoT/AIなど幅広い領域で、一次・二次中心の商流ならではの意思決定の速さと顧客密着の提案力が強み。既存営業での関係深耕と、レガシー刷新/クラウド化等の価値提供により、事業拡大を推進いただきます。 ■業務内容・計画/体制設計、進捗・品質・コスト管理、リスク対策・既存顧客折衝（要件/スコープ合意、追加提案）・見積・単価交渉、収支管理、メンバー育成 ■業務詳細／案件例＜鉄鋼システム＞・製銑・製鋼・各種製品の製造管理システム・生産計画・物流管理のSCMシステム・生産の上流工程から下流工程まで幅広いシステムを開発。＜ビル監視システム＞・ビルエネルギー監視システム(BEMS／FEMS）の広範囲に渡る対応を行っています。・省エネ監視、空調予約、照明制御、設備制御等のシステム開発＜決済系システム＞・クレジットカード与信・決済システム・個人信用照会システム・電子マネーシステムの開発 ■その他：新聞製作、消防管理、販売管理、勤怠管理、給与計算、ハンディ管理、デジタルサイネージ、顔認証、人体感知センサーなど、多数の実績あり。 ■組織構成／働き方・受託中心（本社・自社内開発）＋SES（神奈川・都内客先）・意思決定範囲が広く、裁量の大きい運営が可能 ■教育体制・PMオンボーディング（品質/収支/リスクの標準）・折衝・単価交渉のケーススタディ、提案レビュー・PL/PM育成の評価フレーム・ローテーション設計 ■ポジションの魅力・既存営業での関係性を武器に、提案～価格合意まで主導 ■当社の特徴・36年の実績／高品質・一貫対応／顧客密着型提案・IoT・AI顔認証、クラウド、レガシーマイグレーションなど最新領域変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県内）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,333円～566,666円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 503,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回／1月）※昇給額は人事考課によって異なります。 ■賞与（年2回／6月・12月）※年間業績目標達成の場合、利益還元の決算賞与があり年3回になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオ

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル25F

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設立 1991年
従業員数 320名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【東京都中央区】システム開発（Webオープン系）◆年休126日／成長企業／ワークライフバランス◎

【完全週休2日制／土日祝休み／平均定着率93％／U・Iターン支援あり／取引先の80％が大手企業】 ◎幅広い案件に対応しているため、様々な経験が得たい方にもオススメです。 ■仕事内容：官公庁・公共系システムやRPA開発、ローコード開発等、様々なシステム開発に携わります。また、仮想空間を利用した最先端のシミュレーションシステムなど案件は多様で、要件定義～運用まで一貫して対応します。 ■入社後の流れ：顧客先での常駐案件に従事いただきます。ご本人のスキルレベルにもよりますが、はじめのうちは先輩社員のもとで業務の流れを覚えていただくイメージです。 ■開発言語：・Java、C#、.NET、Python、VB等 ■労働環境：勤務届の確認や社員の声が届く仕組みにより、残業時間は徹底管理されています。問題がある場合はお客様に交渉して課題改善をサポートいたしますので安心です。 WLBが整った環境で楽しく働けます。 ■評価制度：評価は自己評価・上長評価・客先評価で総合的に決定します。目標に向けて上長と共に行動します（年2回の面談有）。成果が給与に反映される環境です。 ■研修制度：社内研修では、業務で必要とする技術の基礎を先輩社員が講師として教育を行います。また、技術や経験に応じた外部研修の機会が用意されており、キャリアアップに向けた知識やスキルを習得できます。自ら学びにいける環境が整っていることも魅力です。 ■当社について・1991年に設立され、名古屋で「一番働きやすいシステム開発会社」を目指している当社は、ソフトウェア開発を中心に、自動車の開発支援事業や第三者評価事業にも進出しています。社員の平均年齢は33歳で、近年は積極的に人員を増強し、事業拡大に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～376,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.4カ月分／昨年度実績 ■モデル年収 SE（入社4年目）：年収530万円（月給30万+賞与+残業） PG（入社4年目）：年収450万円（月給25万+賞与+残業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／配属納得率100％・定着率9割・年収UP8割

【当社のこだわり！】案件へのアサインは「1人ひとりの希望や目標」を考慮しながら決定。「挑戦してみたい分野」「伸ばしたいスキル」など、面談で一緒に相談しながら配属先を決定しています。 ――★POINT01：社員の本音を毎月回収毎月の勤怠入力では、働き方の改善や挑戦したい分野など自由に記入できます。部門長が全てのコメントに目を通して、必要に応じて改善交渉や配置転換を実施しています。 ――★POINT02：スキルアップをサポートオンラインのライブ研修のほか、AIやRuby、ロボット開発などの勉強会を実施！あなたの目標に合わせた個別サポートが充実しています。 ――★POINT03：キャリア入社の8割が年収UP 当社に入社した社員の8割が前職よりも年収UP！平均で50万円の収入増額を実現しています。【多彩な配属先をご用意】 ■大手企業のプライム案件 ■受託開発 ■先端技術（IoT、AI、クラウドなど） ■上流工程（要件定義、設計など） ■PL／PM ■リモート案件 ――プロジェクト例【Web・オープン系】・AI画像分析・外観検査（iPS細胞、ボトルキャップなど）・クラウド監視システム（AWS）・業務用アプリ（アルコール検知、介護見守り）・基幹システム（電力供給管理、生産管理など）・ローコード開発（Salesforce、OutSystems）・鉄道運行・ICカード管理システム・住宅メーカー向けCADシステム【制御・組込み系】・IoTシステム（工場見える化）・車載ECU（自動ブレーキなど）・FAシステム（工場自動化設備）・ATMシステム・発券機、ICカードプリンター制御

【転勤なし／リモートワークあり】 ※愛知・東京・大阪のうち希望エリアへ配属となります ※名古屋本社配属の可能性もあります（本社勤務は愛知希望の方のみ）＜U・Iターン歓迎・支援あり！＞転職支度金あり：1回5万円程度（東海・関東・関西以外にお住まいの方で、転居を伴う赴任をする場合に支給） ────── 配属拠点 ────── 名古屋・大阪・東京のいずれか希望する勤務エリアを選択できます。選択したエリア内の当社拠点、またはプロジェクト先への配属となります。（※エリアをまたぐ転勤はありません） ■名古屋・名古屋本社／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階・各プロジェクト先（名古屋市内または近郊） ■東京・東京支店／東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階・各プロジェクト先（主に中央区、港区など） ■大阪・関西支店／大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 ルーシッドスクエア船場9階・各プロジェクト先（大阪市内） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～50万円＋賞与 ※経験・能力・前職給与を十分に考慮のうえ決定します ※内定承諾前に給与試算を明示しています ※残業が発生した場合は、手当を100％支給します ──────────── ◆年収平均50万円UP！◆ ──────────── 当社では前職の年収を最大限に考慮しており、入社した社員の年収は前職と比較して平均50万円UPしています！【年収アップ例】・システムエンジニア（32歳）入社時年収480万円＜★前職から80万円UP！★＞・プロジェクトリーダー（43歳）入社時年収700万円＜★前職から50万円UP！★＞

スガキコシステムズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2

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設立 1946年
従業員数 3,249名
平均年齢 36.0歳

求人情報全29件

【関東/直行直帰OK】＜ラーメンと甘党の店スガキヤ＞店舗開発（物件）／東海発ブランドを全国へ
- NEW
～1946年に名古屋で創業以来、地元の人々に愛され続けるラーメンチェーン店「スガキヤ」／年間休日116日／週休２日～ ■仕事内容東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社にて、関東エリアへの新規出店に関わることを中心に既存店の契約更新、業態変更、他業態の新規出店など店舗開発をお任せします。飲食店の物件開発のノウハウを活かし、関東エリアへの進出に即戦力としてお力添え頂ける方を探しています。 ■業務詳細・新規物件：物件情報入手（既存DV／新規DV／仲介業者など）・契約業務：出店契約、契約更新、退店契約など ■働き方ご自宅から直行直帰で関東エリアの出店候補地を担当頂きます。週1程度名古屋本社（愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2）にお越し頂き、会議に出席頂きます。 ■評価制度半期毎に目標設定。出店数や売上だけでなく、賃料やコスト等も考慮し、利益の出る体質の店舗にすることが大事になる為、納得感があります。その他、定性面も評価します。 ■当社について主に大型ショッピングセンター内のフードコートを中心に店舗展開をしているラーメンと甘党の店を店舗展開しています。ラーメン「スガキヤ」店舗は、中部地域中心に関西地域含め280店以上を直営展開しています。近年では、ショッピングセンターに加え、アミューズメント施設や大学構内などにも広がりを見せています。 ■企業魅力【挑戦できる“成長フェーズの本社部門”】 70年以上黒字経営の安定基盤を持ちながら、新業態開発・DX推進・全国展開を加速中。本社部門はまさに企業変革の中心で、新制度づくりや仕組み化など、企画レベルから事業成長に関われるポジションです。【多彩なキャリア×専門性の深化】人事・商品開発・マーケ・IT・経理・法務など幅広い職種を持ち、希望次第で他部門経験も可能。専門性を高めたい方も、キャリアの幅を広げたい方も、意欲次第で柔軟にキャリア設計できます。【働きやすさと成長機会が両立】社宅補助や確定拠出年金など福利厚生が手厚く、長く働きやすい職場環境を整備。さらに「マイスター・アカデミー」やマネジメント研修、海外視察など、継続的にスキルアップできる機会が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリアの出店候補地住所：ご自宅から関東エリアの出店候補地へ直行直帰して頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～466,000円＜月給＞ 280,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3ヶ月分 ■管理職の場合は、残業手当が基本給に含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JCCソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

【東京本社】〒113-0034 東京都文京区湯島3-14-9　湯島ビルヂング 2F 【本社】〒942-0013 新潟県上越市黒井2598-30

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設立 1978年
従業員数 130名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

ITサポート／年休124日／賞与年2回／定着率98％／転勤無

【当社についてご紹介！】 1978年の設立以来、ソフトウェアの受託開発事業で安定した成長を続けている当社。中でも建設業界には長年に渡って多数のITサービスを提供していることから、業界トップクラスの実績とノウハウを保有しています！＼＼当社のポイント／／ ★豊富な実績があるからお客様からの信頼感抜群！ ★女性チームあり！未経験者もしっかりフォロー ★実力をしっかりと評価！サポート職で収入アップ ★意欲次第でエンジニアにもチャレンジできる ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 当社の取引先となる大手ゼネコンの支社や事務所にて、各種ITサポートを担当します。お客様に直接サービスをご提供できるので、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります！＜サポート例＞ ◆新しいPC、iPhone等を導入した際の初期設定やアプリのインストール ◆各種ITツールやアプリ・ソフト等の導入サポートや使い方のレクチャー ◆PC、iPhone、アプリ、ソフト等の各種問い合わせ対応 ◆WEBカメラやプリンターなど、各種IT関連器具の購入手配 ◆機器不具合復旧・トラブル対応＜未経験でも安心！独り立ちまでの3ステップ＞ 1. まずは1～3ヶ月間、先輩の隣で学ぶOJT 　└手順やお客様との話し方を横で見学。いきなり一人にすることはありません。 2. マニュアルを見ながら簡単な設定に挑戦　└まずは5分で終わる簡単な作業から。少しずつ「できる」を増やせます。 3. 独り立ち　└チャットや電話で常にチームの仲間と連携しているため安心。　　どんな些細な「困った」も、みんなでフォローします◎ ※これまでの経験やスキルを考慮の上、担当業務や配属先を決定します。

＜転勤なし／ U・Iターン支援あり＞・東京都文京区湯島3-14-9　湯島ビルヂング 2F ・首都圏のクライアント先（都内中心）［アクセス］ ◎JR山手線「御徒町駅」より徒歩7分 ◎東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分 ◎東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩7分 ★引越し補助＆毎月の住宅手当支給！　例：未婚者の場合、最大55,000円の住宅手当支給！転職を機に上京される方も歓迎します。＼配属後まで見据えた安心サポート／ 1.配属の決め方 └勤務地は本人の希望（勤務地・通勤時間等）やスキルを考慮し決定。転勤なし。配属前には面談を設け、納得感のある環境で働けます。 2.プロジェクトの特徴 └長期や大手案件が中心。自社チームでの参画が多く、クライアント先でも孤立せず安心して取り組めます。 3.フォロー体制 └配属後も定期面談や担当者によるフォローを実施。継続的にサポートを行います。

月給24万円～38万円＋残業代＋賞与2回 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします
IT営業／20～30代活躍／月給35万～／年休124日

建設業界のお客様を中心に、業務課題のヒアリング～IT導入・運用支援までを担う「提案型営業」です。 IT業界未経験の方は、入社後に習得すれば大丈夫◎ 業務改善やDX推進のパートナーとして、お客様と長期的な関係を築いていきます。 ■ 業務内容￣￣￣￣￣￣【新規導入】・現状業務のヒアリング・クラウド導入による業務改善提案・デモ・試用導入のサポート・本格導入までのフォロー【既存顧客フォロー】・運用状況の確認・機能追加・改善提案・業務拡張に合わせた再設計・AI・DX活用の相談対応営業が窓口となり、エンジニアと連携しながら最適なITソリューションを形にします。 ■ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣ IT業界未経験の方もご安心ください◎ まず、システムを理解する研修からスタート。その後、先輩社員との同行やOJTで業界知識・商品理解・提案方法を身につけます。いきなり一人で任せることはありません。建設業界の商習慣や業務フローを理解しながら少しずつ担当領域を広げていけます。困った時は周りのメンバーがサポート。「一人で抱え込まない」体制が整っています。 ■ 仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣【☆直案件中心】お客様に深く寄り添える提案営業エンドユーザーと直接向き合い、課題のヒアリング～改善提案まで一貫して担当します。売ることだけが目的ではなく「どうすれば良くなるか」を一緒に考える営業スタイルです。【☆自由な営業スタイル】決まった営業マニュアルやテンプレートに縛られることはありません。提案書の作り方や商談の進め方も自分の提案ストーリーに合わせて作成できます。自分の強みや経験を活かした“自分らしい営業”ができます。【☆全国を舞台に活躍】広い裁量で働ける担当エリアは広いです。週1回のミーティング以外は、スケジュール管理も個人に任されています。各地を効率よく訪問しながら提案を進める、この仕事ならではの魅力です。

【転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン転職歓迎】 ■ 東京本社〒113-0034 東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビルヂング2階＜アクセス＞ JR「御徒町駅」南口から徒歩8分東京メトロ「湯島駅」から徒歩2分 ■ 大阪事業所〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-6 スターハイツ西宮原602 ＜アクセス＞ JR・大阪メトロ「新大阪駅」から徒歩5分 ■ 本社〒942-0013 新潟県上越市黒井2598番地30 ＜アクセス＞ JR「黒井駅」から徒歩15分 JR「直江津駅」から車で10分 ※勤務地は希望を考慮します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給35万円～50万円 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します

センコーアドバンス株式会社

自動車部品（商社）

三重県四日市市中川原2-5-23

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設立 1983年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】機械設計（光通信用製品）※グローバルに活躍／世界で日系トップシェアを誇る専門商社

【光コネクタ日系シェアNo1／世界シェアNo.2／無借金経営／年平均成長率10.7％／データセンターや5Gなど多くの需要が見込まれる市場でグローバルに活躍】当社では、商社としての自動車部品関連事業とメーカーとしての光通信部品関連事業の2軸でビジネスを展開しております。今回は光通信部品関連事業にて機械設計をご担当いただく方を募集しています。 ■職務内容光通信用製品の技術担当として、機械設計業務をお任せいたします。業務範囲は企画立案～詳細設計までをお任せいたします。 ※試作評価は海外の協力会社やグループ会社に委託して実施いただきます。詳細については、メインでは筐体設計となりますが、顧客要望や製品によっては構造設計もお任せする場合がございます。 ※使用ソフトはSolidWorks(3D及び2D)ですその他、仕様の擦り合わせで週数件顧客と打ち合わせもございます。設計者として、ただこなすだけではなく要件定義や仕様の擦り合わせ含め上流の仕事をこなせます。 ※年間0～3回・1週間以内の海外出張（主に台湾・中国）が発生するご予定です。出張時は一人で移動・チェックインができる自立性と、初級～中級レベルの英語でのコミュニケーション力が必要です（TOEIC等の基準はなし、意欲があれば歓迎）。 ■取り扱い製品高密度実装を可能にする多心一括接続の次世代小型コネクタなど。 5GやIoT時代の到来により、大容量データの高速通信を可能にする光ファイバ網の重要性が高まっているため、堅調に需要・売上が増加しています。 ■入社後上記使用ソフトの経験がない場合にはまず、弊社で準備したソフトを使い既存の製品から3Dモデル作成などを行いツールに慣れていただきます。その後は上長の業務補助やツールを使って微修正などを行って頂きながらキャッチアップをしていただきます。 ■当社の強み・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社営業部住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原駅3分】品質保証～英語使用7割/残業10~20h程/5G・生成AI等の最先端技術を支える～

【光通信製品世界シェアNo.2／品質保証経験を活かす／英語使用7割でグローバル対応／5G・生成AIを支える事業／海外委託先との調整力／無借金経営で安定成長】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景・ミッション当社の光通信部品関連事業では、DX化やAIやデータセンタの活用により今後も多くの需要が見込まれております。それに伴い、お客様のご要望を聞き生産委託先と調整するところまでを一気通貫でご担当頂き、将来的には次世代の管理職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※直属の上司も中途入社で一般社員から昇進した方です。 ■業務内容光通信用製品の品質保証業務をお任せします。海外の委託製造工場とのやり取りが多く、日常業務の7割程は英語を使用しており、2週間に1回以上は英会話での会議も発生します。将来的には2~3ヶ月に1回程度、香港・台湾・中国へ1週間程度の出張も発生する場合があります。 ▼業務詳細・海外製造委託先からの品質面に関する原因の究明、再発防止策の検討・管理体制の監査業務、選定業務、改善策の提言など・顧客先からのクレーム対応、対策レポート作成・製造工程、工場管理に関する指導・ChemSHERPAなどの環境資料作成 ※サプライヤーや製造委託先は海外（主に台湾・中国）が多いです。 ■組織構成品質業務担当1名（40代男性）、業務アシスタント1名（30代女性）が在籍しています。 ■働き方・雰囲気不具合時の突発対応を除き、残業時間は10~20h/月程度です。オフィスでは、他部署の方も背中合わせで仕事をしており、年次や役職関係なくお話もしやすい雰囲気です。 ■当社/当ポジションの魅力・海外の委託先に生産を依頼することになるため、現地の文化や品質基準を踏まえた上で多くの関係者とコミュニケーションを取ることが難しいところでもあり、やりがいに感じるところでもあります。・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社営業部住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイヨーインタナショナル株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル

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設立 1991年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【浜松町】法人営業◆第二新卒歓迎！技術知見が身につく育成◎世界トップメーカー機器を扱う専門商社
- NEW
未経験歓迎／技術営業／世界トップメーカー代理店／国際調達ネットワーク／大手メーカー直取引／カスタマイズ提案力／少数精鋭で裁量大／既存顧客中心／育成体制充実／流体制御機器専門商社 ★タイヨーインタナショナル株式会社は、海外メーカー製のポンプ・バルブを扱う専門商社です。未経験からでも段階的に製品知識と技術視点を身につけ、顧客課題に向き合う提案型営業として成長できる育成体制が整っています。 ■業務内容海外メーカー製の流体制御機器（ポンプ・バルブ等）を中心に、国内顧客への法人営業を担当します。水・空気・油などを制御する製品を扱い、顧客の使用環境や課題をヒアリングし、仕様選定やカスタマイズ提案を行います。未経験の方は、入社後はカタログを用いた製品基礎レクチャーからスタート。あわせて倉庫で実物を見ながら製品を実際に動かし、構造や特性を理解していただくところからスタートします。その後は先輩社員の営業同行を通じて、商社・代理店向けの営業活動から経験を積み、徐々に提案の幅を広げていきます。業界や営業経験のある方は、習熟度に応じて大手メーカーを担当する可能性もあります。顧客は製造業や機器系専門商社が中心で、担当エリアは関東～東北。WEB商談も活用しながら、継続的な関係構築を行います。 ■業務の魅力育成を前提とした環境のため、未経験からでも専門性を身につけられます。海外製品ならではの仕様を活かした提案ができ、知識がそのまま営業力につながります。 ■働く環境東京営業部は営業4名、営業事務4名、海外仕入担当1名。少数精鋭で、日常的に相談しやすい体制です。 ■働き方・既存顧客中心・WEB商談の活用・担当エリア制（関東～東北） ■キャリアパス営業として製品知識と提案力を高め、将来的には営業リーダーや部門責任者を目指せます。 ■企業魅力タイヨーインタナショナル株式会社は、海外製流体制御機器のカスタマイズ対応を強みとし、インフラ、飲料、重工業、半導体など幅広い業界の大手企業と長期的な取引を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年9月24日～）住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～250,000円固定残業手当/月：53,700円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,200円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※2025年度実績5ヵ月分 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■インセンティブ：目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
職種未経験歓迎／年休124日【東京】ポンプ・バルブの技術営業 ◇大手企業と取引／水圧部門トップクラス
- NEW
未経験から技術営業へ／海外トップメーカー代理店／水圧部門トップクラス／大手メーカーと直接取引／世界300社調達ネットワーク／カスタマイズ提案力／エンジニア視点が身につく／少数精鋭で成長 ★タイヨーインタナショナル株式会社は、海外メーカー製のポンプ・バルブを扱う専門商社です。未経験からでも段階的に製品知識と技術視点を身につけ、顧客課題に向き合う提案型営業として成長できる育成体制が整っています。 ■業務内容海外メーカー製の流体制御機器（ポンプ・バルブ等）を中心に、国内顧客への法人営業を担当します。水・空気・油などを制御する製品を扱い、顧客の使用環境や課題をヒアリングし、仕様選定やカスタマイズ提案を行います。未経験の方は、入社後はカタログを用いた製品基礎レクチャーからスタート。あわせて倉庫で実物を見ながら製品を実際に動かし、構造や特性を理解していただくところからスタートします。その後は先輩社員の営業同行を通じて、代理店向けの営業活動から経験を積み、徐々に提案の幅を広げていきます。業界や営業経験のある方は、習熟度に応じて製造業の大手メーカーを担当する可能性もあります。顧客は製造業メーカーや機械系専門商社が中心で、担当エリアは関東～東北。WEB商談も活用しながら、継続的な関係構築を行います。 ■業務の魅力育成を前提とした環境のため、未経験からでも専門性を身につけられます。海外製品ならではの仕様を活かした提案ができ、知識がそのまま営業力につながります。 ■働く環境東京営業部は営業4名、営業事務4名、海外仕入担当1名。少数精鋭で、日常的に相談しやすい体制です。 ■働き方・既存顧客中心・WEB商談の活用・担当エリア制（関東～東北） ■キャリアパス営業として製品知識と提案力を高め、将来的には営業リーダーや部門責任者を目指せます。 ■企業魅力タイヨーインタナショナル株式会社は、海外製流体制御機器のカスタマイズ対応を強みとし、インフラ、飲料、重工業、半導体など幅広い業界の大手企業と長期的な取引を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年9月24日～）住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,710円～250,000円固定残業手当/月：50,813円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,523円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回 ※2025年度実績5ヵ月分 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■インセンティブ：目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディックメディア

放送・新聞・出版

東京都港区南青山3-1-31NBF南青山ビル9F

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設立 1979年
従業員数 121名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【ほぼフルリモート／出社は月2回】SE（PL）900万円～◇医療分野EDTECHのパイオニア的企業

◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎44期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■業務内容：【変更の範囲：無】医療×EdTechをテーマとした自社サービスの開発・保守運用、新規プロジェクトを遂行して頂きます。 ■業務詳細講義動画、問題演習、成績管理等を一体化した看護学校向けLMSの開発・保守運用の管理をお任せします。現在多くの工程をアウトソースしており、仕様設計等も任せているため、社内向けの仕様把握及びドキュメント化によるナレッジ共有化が重要なタスクとなっております。複数の協力会社が関連しており、それぞれ独立したシステムですが、一部の機能は連携した形で展開しているため、関係者との折衝・調整役がメインミッションで、全体像を把握したうえでの指示管理を行って頂きます。 ITの力で教育を支えたい。そんな想いを持ったリーダーを募集いたします。 ■配属先情報開発部：7名 ■開発環境使用環境：Lamp、AWS等使用言語等：PHP、MySQL、Laravel、JQuery、CSS3、BootStrap等 ※現在上記を使用していますが、今後変更となる可能性があります。コーディング作業よりも、協力会社からの仕様設計・工数見積のレビュー及び不具合の調査、テスト、編集部からの企画・追加機能のヒアリングから協力会社への指示する仕様への落とし込みが主な作業です。 ■魅力・やりがい・デジタルコンテンツ事業を最重要の事業と位置づけており、利益の多くを当事業に投資しております。当社は「自分ならこうしたい」という主体的な考えを受け入れる社風ですので、自由度と裁量をもって働くことができます。・医療系の問題集・参考書の出版は、対象となる顧客が絞られており、また顧客にとって必要性が高い出版物となります。・当社書籍は高いシェア率で学生様に活用されているため、当社では商品の販売戦略が立てやすく、安定した収益を生み出しやすい構造となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～471,500円固定残業手当/月：112,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～611,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ほぼフルリモート】Androidアプリエンジニア◇医療分野EDTECHのパイオニア的企業／土日祝休

医療×EdTechをテーマとした自社サービスのためのアプリの開発を担当していただきます。また、現在は協力会社や外部のエンジニアとの協業も多く、プロジェクトリーダー的に動いていただくケースも想定しています。【主なアプリ】・書籍連動型eラーニングアプリ【主な業務内容】コードを書くことはもちろん。仕様や機能選定からアプリ開発の実務を幅広く担っていただきます。・アプリの設計・開発・仕様の調査・レビュー・機能の提案・UI/UX改善・技術選定・調査・ユーザー分析、グロース施策・自動テスト、CI/CDなど開発環境の向上・QAに関する外部発注、仕様確認など・協力会社の管理【主な技術スタックなど】・技術スタック：Java/Kotlin ・開発環境：Android Studio ・プロジェクト管理：JIRA、GitHub ・CI/CDツール：Bitrise ・開発端末など：最新のMacBook Pro、検証端末（Pixel 8a予定）、サブディスプレイ貸与　→開発端末については入社前にヒアリングし、必要性を判断した上で追加購入するケースもあります。・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・その他：生成AIツールの積極的活用を推進中です。GitHub Copilotのほか、ChatGPT、Claudeなどの有料プランを契約できます。 Jetpack Compose、Retrofit、Hiltの導入を検討しています。今後のアーキテクチャーはMVVM + Clean Architectureを想定しています。現状FlutterやReact Nativeのようなマルチプラットフォームでの開発は予定していません。【当社で得られること】・医療教育最大手で、多くのユーザーに使われるアプリの開発経験・ユーザーフィードバックが多く、ユーザーインタビューを積極的に行う環境でのユーザー中心の改善・医療、eラーニングに関するドメイン知識・アプリ開発全体の幅広い経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～471,500円固定残業手当/月：99,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 471,000円～611,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋

繊維メーカー

三重県四日市市富田2-8-23

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設立 1940年
従業員数 262名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【板橋区】営業事務◆年休120日／住宅家族手当◎ユニフォームレンタル業界トップクラス／残業ほぼ無し

～食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える◎ユニフォームレンタル業界トップクラス＊年休120日／平均残業5h／家族手当／住宅手当～ ■職務内容スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、営業アシスタントをお任せします。・簡単な営業資料作成、営業社員フォロー・社内システム入力・商品入出荷や受発注業務・電話対応 ■働きやすさ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。・平均残業も5時間程度で働きやすい環境です◎ ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可・家族手当や住宅手当、引っ越し手当、資格取得支援まで手当充実・産育休取得率100%：女性3名、男性1名（昨年実績） ■働く魅力当社ではユニフォームなどのレンタル管理の他、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティングを行っております。営業社員のフォローを通して、身近な食の安全～人々の健康まで作っていける仕事です◎ ■リネンサプライの魅力・特徴お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■会社の魅力・特徴・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ ・定期的なユニフォームレンタルに留まらず、店舗・事務所の清潔さをトータルに維持・管理ができるようサービスも拡大◎食の安心・安全への関心が高まる中で、リネンサプライ業界のニーズは高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都板橋区大谷口北町90-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～225,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・板橋区】法人営業＊食の安全等に貢献◎ユニフォームレンタル！年休120日／住宅・家族手当

～食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス～ ■職務内容スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。・長くお取引ある既存顧客への定期訪問・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案 ※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。一人前になると、一人当たり30社～50社程度を担当いただきます。月1～2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。 ■働く魅力・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全～人々の健康まで作っていける仕事です◎ ・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！ ■リネンサプライの魅力・特徴お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■働きやすさ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ■会社の魅力・特徴・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都板橋区大谷口北町90-10 勤務地最寄駅：東部東上線／中板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーオーディー株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区東上野2-1-11サンフィールドビル4F

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設立 1978年
従業員数 95名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【東京／建築施工管理】年間休日120日以上／転勤なし／経験を活かして大型建造物の施工管理

～年間休日120日以上/残業月30H以内/転勤なし/泊まりの出張なし/働き方◎/経験を活かして大型建造物の施工管理/泊まり出張なし～軽量気泡コンクリートパネル(ＡＬＣ）・押出成形セメント板(ＥＣＰ）・金属サンドイッチパネルや耐火被覆等の建築資材の販売・施工を中心とする専門工事会社である同社にて、建築施工管理として東京を中心とした工事受注案件を担当いただきます。 ■職務内容： <お任せする業務> ・資材発注、下請業者手配、工事進捗管理（安全管理や事務作業等含みます）をお任せいたします。・大型案件が多いため、２～３人で現場をご担当いただきます。・外勤：内勤＝7:3の割合です。＜エリア＞・主に東京を中心とした建築施工管理をお任せいたします。＜工期＞・大型案件が多いため1年～3年ほどかかることもあります。 ■働きやすい環境・月残業20-30時間程度でありワークライフバランスを意識して働けます。・泊りの出張や転勤は無く、腰を据えて働けます。 ■多様な案件に携われるやりがい：・施工案件は、大型案件が多数です。・大型商業施設、病院、学校、美術館等ランドマーク的な案件が多いため、地図に残る大きな建造物に携われます。（新国立競技場、東京スカイツリー、パレスホテル等多数の施工実績がございます。）・さまざまな現場に携わることができ、自分が関わったというやりがいを感じることができます ■当社の安定性：・当社の主な取引先は、日本を代表するスーパーゼネコンを中心に全国の建設会社がその大半を占めており、安定的な業績を継続しています。現在は将来を見据え、これまでの事業に加え、金属パネルを扱った施工も始めるなど新しい事業展開にも着手しています。事業の幅を広げつつ、建築分野にとどまらないまったく新しい分野への多角的な経営にも挑戦していきます。・主に取り扱っている資材は、断熱性に優れる「ALC」と呼ばれる軽量気泡コンクリートパネルや、「ECP」という押出成形セメント板等です。ALCの施工実績は日本一です。販売だけではなく、建設の工事も行っているため、専門の職人を200人以上抱える「工事の専門家」として約40年にわたって事業を展開し、業界で独自の地位を確立する企業にまで成長いたしました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験内容、資格保有状況等を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/建築施工管理】工事現場での経験を活かしスキルアップできる！年間休日121日／転勤なし

～残業月30H以内！働き方◎東京中心にイオンモール等大型建造物の建築施工管理に携わる／泊りの出張なし/転勤なし～軽量気泡コンクリートパネル(ＡＬＣ）・押出成形セメント板(ＥＣＰ）・金属サンドイッチパネルや耐火被覆等の建築資材の販売・施工を中心とする専門工事会社である同社にて、建築施工管理として東京都を中心とし工事受注案件を担当いただきます。 ■職務内容： <お任せする業務> ・資材発注、下請業者手配、工事進捗管理（安全管理や事務作業等含みます）をお任せいたします。・大型案件が多いため、２～３人で現場をご担当いただきます。・外勤：内勤＝7:3の割合です。＜エリア＞・主に東京を中心とした建築施工管理をお任せいたします。＜工期＞・大型案件が多いため1年～3年ほどかかることもあります。 ■働きやすい環境・月残業20-30時間程度でありワークライフバランスを意識して働けます。・泊りの出張や転勤は無く、腰を据えて働けます。 ■多様な案件に携われるやりがい：・施工案件は、大型案件が多数です。・大型商業施設、病院、学校、美術館等ランドマーク的な案件が多いため、地図に残る大きな建造物に携われます。（新国立競技場、東京スカイツリー、パレスホテル等多数の施工実績がございます。）・さまざまな現場に携わることができ、自分が関わったというやりがいを感じることができます ■当社の安定性：・当社の主な取引先は、日本を代表するスーパーゼネコンを中心に全国の建設会社がその大半を占めており、安定的な業績を継続しています。現在は将来を見据え、これまでの事業に加え、金属パネルを扱った施工も始めるなど新しい事業展開にも着手しています。事業の幅を広げつつ、建築分野にとどまらないまったく新しい分野への多角的な経営にも挑戦していきます。・主に取り扱っている資材は、断熱性に優れる「ALC」と呼ばれる軽量気泡コンクリートパネルや、「ECP」という押出成形セメント板等です。ALCの施工実績は日本一です。販売だけではなく、建設の工事も行っているため、専門の職人を200人以上抱える「工事の専門家」として約40年にわたって事業を展開し、業界で独自の地位を確立する企業にまで成長いたしました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中田２丁目１番６号石田街道ビル６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験内容、資格保有状況等を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・コミュニケーションズ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】経営・組織コンサル◆在宅可／幅広い提案可／研修環境◎主体性を尊重する社風／年休120日

●未経験からでもコンサルにチャレンジできる！ ●マネジメントや人材育成など組織課題に触れたことのある方歓迎！ ●一側面での課題解決ではなく、経営全体や会社全体を対象にした複合コンサルが叶えられる！ ●やりたいことを尊重する社風です。新規事業へのチャレンジも可！ ■職務概要：同社は、企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案しています。課題をヒアリングし、エンゲージメント向上、人材育成、離職率低減などの組織課題に対するソリューションを企画・提案します。 ■仕事内容：・1クライアントにつき1担当者が付き、一気通貫で伴走します。（流れ例：新規開拓→企画作成・提案→受注→導入後効果測定→再提案）　∟その中で、課題・ニーズに合わせて適した担当者がスポットで着き、　　メイン担当＋得意領域に応じた別担当2名での体制になることも有。・ニーズについて課題は顕在化しているものもあればそうでないものも、様々です。クライアントが感じている課題も含め、総合的に状況を把握したうえでどこから着手すべきかを一緒に考えていきます。（定着やエンゲージメントに関するものが一定多く、上司や経営層がどんな意識を持っているかのヒアリング・目線合わせから介入し、問題意識の顕在化～課題優先順位の共通認識を持ったうえで解決に伴走します）・期間についてニーズにより様々です。例：半年間の納期で人事制度構築をする　　年間契約でその期間範囲でつぶしこみ　　管理職研修など1日のみの研修サービスを実施（後日アフターフォロー）　・成約率についてすでにお取引のあるお客様から紹介いただくことも多く、こちらはほぼ100％成約となります。他はこちらからの新規開拓はほとんど実施しておらず、お問い合わせからの開拓となりますが、提案後5割程度の成約率となっています。 ■組織構成：コンサルタント5～6名が在籍。新卒や未経験での入社実績もあり。育成に関しては1年程度かけじっくり現場に慣れていただく予定ですので、未経験でも安心して応募いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。