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    101ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,488 社中 5,001〜5,050 社を表示

    株式会社交洋

    食品・飲料・たばこ （商社）
    三重県四日市市新正5-4-19
    • 設立 1971年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/港区】食品の量販店・外食向け提案型営業◆土日祝休み/幅広い商材を取り扱う◆
      • NEW
      ～提案型営業の経験者歓迎！完全週休2日（土日祝）× 海外出張のチャンスあり／自身の携わった製品が市場に出回るやりがい！／国内外に12社のグループ会社を持つ食品商社／豊富な商材をもとに幅広い提案が可能～ ■概要： 水産物や農産物、畜産物など豊富な商材を取り扱う当社にて、東京を中心とした外食チェーンや量販店（スーパー）向けに営業活動を行っていただきます。関わった製品が、日常生活で目にすることができるお仕事です！ ■具体的には： ◇顧客開拓: 新しい量販店や外食チェーンとのビジネスチャンスを見つけ、新規の顧客を開拓します。 ◇製品提案: 自社の製品やサービスの特徴や利点を説明し、提案を行います。 ◇各種調整: 顧客との価格交渉や契約条件、納期の調整を行います。 ◇市場トレンドの把握: 食品業界の市場トレンドや競合情報を把握し、顧客へ最新の情報やトレンドに基づいた提案を行います。 ◇その他：顧客活動の中で生まれたアイデアを商品企画に活かすことも可能です。（PB製品の開発実績あり） ＜業務の面白さ＞ 収穫量や為替など市場を予測しながら、多数ある商材から顧客へ提案をして販路を拡大していくため、裁量が大きく営業としての面白さがあります！ なお、目的や課題に応じて海外出張の機会もあります！ ■年1回のキャリアインタビュー制度： 他の職種や部門等にチャレンジできる可能性があります。海外への事業の展開も積極的に行っており、世界を舞台にご活躍いただく事が可能です。将来的には新規事業の企画立案や、商品企画も行っていただけます。 ■当社の雰囲気： 食が大好きな社員が多く在籍しています。自分の好きな商材について知見を深めたり、その知見を商材の販路拡大に生かしたり、熱量高く自分の興味のあることに熱中できます。食が好きでチャレンジしたりしてみたい方歓迎です！ ■当社について： 海外の現地協力企業への資本注入を進めており、世界にグループ企業を持つ商社として世界市場でのシェア拡大行っています。また、ゆくゆくは自社でメーカー機能も果たし、事業を拡大するビジョンもございます。このようなダイナミックな面もありつつ、小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えているからこそ、設立50年を超えても成長し続けることができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦3丁目12-6 CROSS芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて考慮する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は賞与算定対象外 ■時間外労働：有　残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】食品の量販店・外食向け営業◆幅広い提案可能／WLB◎／年間休日120日
      ～創業53年！国内外に13社のグループ会社を持つ食品商社／豊富な商材をもとに幅広い提案が可能／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： ・顧客開拓: 新しい量販店や外食チェーンとのビジネスチャンスを見つけ、新規の顧客を開拓します。 ・製品のプレゼンテーション: 顧客に対して、自社の製品やサービスの特徴や利点を説明し、提案を行います。 ・価格交渉: 顧客との価格交渉を行い、双方にとって公正かつ競争力のある価格を確立します。また、契約条件や納期の調整も行います。 ・市場トレンドの把握: 食品業界の市場トレンドや競合情報を常に把握し、顧客に対して最新の情報やトレンドに基づいた提案を行います。 ・その他：顧客活動の中で生まれたアイデアを商品企画に活かすことも可能です。（実際にプライベートブランド開発実績あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜メインミッション＞ 水産物（原料・製品）の販路拡大をお任せします。テレアポにて新規ニーズの掘り起こしを行い、自社の商品を提案頂いて受注を目指します。 ■キャリアパス： 海外への事業の展開も積極的に行っており、世界を舞台にご活躍いただく事が可能です。将来的には新規事業の企画立案や、商品企画も行っていただきます。ある程度の裁量が個人に与えられており、早い時期から世界を相手に大きなスケールで数字を動かすことができる、やりがいのある仕事です。 ■当社の雰囲気： 当社には水産物や酒類など食品が大好きな社員が多く在籍しています。会社の規模が大きすぎないからこそ、自分の好きな商材についてとことん自身の知見を深めたり、その知見を商材の販路拡大に生かしたり、熱量高く自分の興味のあることに熱中することができます。同業界でもっと自分の好きなことをしたり、食品が好きでチャレンジしたりしてみたい方は大歓迎しますのでまずはご応募ください。 ■当社について： 海外の現地協力企業への資本注入を進めており、世界にグループ企業を持つ商社として世界市場でのシェア拡大行っています。また、ゆくゆくは自社でメーカー機能も果たし、事業を拡大するビジョンもございます。このようなダイナミックな面もありつつ、小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えているからこそ、設立50年を超えても成長し続けることができております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦3丁目12-6 CROSS芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて考慮する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は賞与算定対象外 ■時間外労働：有　残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人戸板学園（戸板女子短期大学、三田国際科学学園中学校高等学校

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区芝2-21-17
    • 設立 1902年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 財務・経理・会計／年休130日／経験者募集／土日祝休み
      • NEW
      ■■採用背景■■ 現在、将来に向けた採用を強化しております。 今回は1名の採用を想定。 将来的なキャリアアップを目指したい方のご応募もお待ちしています。 【主な業務】 学校法人における会計業務が基本業務。 日々の支払い、会計処理を中心とした、下記実務作業が中心となります。 ＜ 詳細 ＞ ◆支払伝票の作成・確認 ◆交通費の精算・確認 ◆伝票に関する連絡 ◆問合せへの対応 ◆会計仕訳処理 ◆入金の確認 ◆入金・支払伝票振込データ作成・確認 ◆仕入れ先・給料・経費等の振込作業 ◆預金・現金の管理 【年次業務】 ◆補助金申請書類・調査票・実績報告と作成 ◆補助金監査対応 ◆会計士監査対応（監査準備、補助簿等資料作成） ◆決算業務（決算仕訳、按分、補助簿作成、決算書作成等） ◆予算策定業務（集計、予算仕訳、按分、予算書作成、内容確認等） ※本学での経験と実績をみて徐々にお任せしていきます。 ◆経理業務体制の整備、構築 ◆管理会計業務、理事会への説明資料作成等 ※最初は本学の業務を覚えていただくために実務をやっていただきますが、ゆくゆくは管理職業務を目指したキャリアプランを考えていきます。 【2つの特色】 1：「アナログ」な作業があります。最新の業務ツールを駆使した環境ではない点もあるため、臨機応変な対応力、柔軟さ、協調性が求められます。とはいえ、業務改善は積極的に進めていますので、あなたのアイデアもぜひ発揮ください。 2：日々多くの関係者とのやり取りが発生します。例えば「書類が届いたので取りに来てください」といった声掛けや、「請求書が届いたけど、どうしたらいいですか？」といった問い合わせへの対応など。そのためコミュニケーション力の高い方を歓迎いたします。
      戸板女子短期大学 三田キャンパス（東京都港区芝）内　法人事務局勤務 ※当面の間は転勤なし　 将来的に三田国際科学学園（東京都世田谷区）への異動はあり得ます。 ＜通勤便利な好立地！＞ 都営三田線「芝公園駅」「三田駅」出口からそれぞれ徒歩3分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」から徒歩7分 港区芝エリアのオフィス街にある大学構内が勤務先になります。 ※受動喫煙対策：あり
      月給27万円～ ※年齢・前職・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途支給 ※管理職採用の場合は残業代支給なし、別途役職手当を支給 【モデル給与】 ■35歳・主任の場合 基本給 28万900円+役職手当　 ■40歳・課長の場合 基本給 38万6,100円＋役職手当4万円
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    伊藤忠オリコ保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全14件
    • 【外苑前】顧客対応および営業推進（課長候補）◆大手グループの安定基盤／充実の福利厚生／企業内代理店
      【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 職域団体扱 自動車保険・火災保険の取扱い 職域団体保険 医療・傷害保険の取扱い 上記、新規・保全業務にかかる組織マネジメントサポート。 電話・メールで顧客対応を行うメンバーの指導、サポートを主業務とし、プレイヤーとしても業務を担って頂きます。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20～30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。 社員の教育研修にも注力している当社では、若手中堅社員には 階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込み・残業手当別途支給。 ■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） （課長登用時給与／想定年収） 月給：420,000円～／年収：7,500,000円～ ※採用時に登用を確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】損害保険事務（法人契約）◆大手グループの安定基盤／充実の福利厚生／企業内代理店
      【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 主に企業分野の損害保険に関わる以下業務をお任せいたします。 ・新規、更改、変更等契約に関する事務（申込書、変更手続き書類の作成、請求書など） ・上記に付随する、顧客対応業務（メール・電話）全般 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20～30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。 社員の教育研修にも注力している当社では、若手中堅社員には 階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フロントプレイス千代田一番町（2026年5月以降） 住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込み・残業手当別途支給。 ■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ オートモビリジェンス研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新横浜】ソリューションエンジニア◇NTTデータG／リモート可
      ～フレックス／最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休129日・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境～ ■業務内容： ・自動運転やMaaS等の次世代モビリティソフトウェア開発プロジェクトに参画します。 ・顧客企業の開発プロセス効率化・品質向上に向け、開発環境や手法の改善提案・導入支援を担当します。 ・要件分析などの上流工程から設計・実装・テストまで幅広く関与し、自社開発のモデルベース開発ツール「GARDEN」等を活用したエンジニアリングサービスでクライアントの課題解決に貢献します。 ・顧客と直接やり取りしながらソリューションを提供し、技術面とビジネス面の橋渡し役を担います。 ・今後展開予定の当社ZIPCファミリーの開発支援ツール開発をご担当いただきます。また、当社ツール以外におけるソリューション案件のツール開発もご担当いただきます。 ■主な開発環境： 言語：C、C++、C#、Python、Java、JavaScript モデル設計：SysML、MATLAB/Simulink 開発標準：Automotive SPICEなど最新プロセスに対応 ■働き方： ◇年休129日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ◇リモートワークやフレックス（コアタイム：13:00～15:00）活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■当社の成長戦略： 当社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■当社について： 当社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー3F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先(東京) 住所：東京都内・近郊のグループ企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（その他会社が指定する場所（自宅での勤務を含む））
      ＜予定年収＞ 460万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,100円～620,000円 ＜月給＞ 265,100円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、能力・経験を踏まえて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】セールスエンジニア（自動運転ソフトウェア）◇NTTデータG／リモート可
      ～フレックス／最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休129日・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境～ ■業務内容： ・自動車メーカー(OEM)/自動車部品サプライヤ（Tier1）に対して、顧客の課題を分析して、ソリューション提案やツール提案・デモ等を担当して頂きます。 ・顧客との打合せなどを通じた情報収集および課題分析、アカウントプラン作成 ・顧客に対するソリューション・ツール提案・ツールデモ等の実施 ・顧客提案のための技術側との調整および技術側の管理 ■働き方： ◇年休129日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ◇リモートワークやフレックス（コアタイム：13:00～15:00）活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■当社の成長戦略： 当社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■当社について： 当社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー3F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先(東京) 住所：東京都内・近郊のグループ企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（その他会社が指定する場所（自宅での勤務を含む））
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,900円～620,000円 ＜月給＞ 301,900円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、能力・経験を踏まえて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人国際文化会館

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区六本木5-11-16
    • 設立 1952年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【六本木】寄付プロジェクト企画/リーダー候補◇金融・法人営業経験歓迎/英語力を活かす/創立70年財団
      社会貢献性の高い事業を支える／シンクタンク合併の変革期／実働7.5h／土日祝休／年休120日 ■ 仕事内容 国際文化会館の建替えプロジェクトに向け、 個人会員を中心とした寄付者と関係を深め、寄付企画をリードする役割です。 単なる“寄付集め”ではなく、寄付者とのパートナーシップをつくり、 社会的意義の高い寄付をデザインする企画職です。 ■具体的には 寄付者向けイベントやキャンペーンの企画・運営 寄付者のニーズ把握（面談・アンケートなど）と分析・改善 寄付募集の企画書・マーケティング資料・提案書作成 メール・電話・対面での寄付者フォロー └ 寄付の活用状況の報告・関係構築 建替えプロジェクトに連動した寄付スキームの企画・実行 上位ファンドレイザーと連携し、将来はチームを牽引する役割 ■組織について 国際問題・哲学・ガバナンス・アートなど、専門スタッフが集まる少数精鋭の組織です。 寄付担当は 事務局長直下 or プロジェクトオーナー配下の重要ポジション 広報・経理・プログラム部門と連携し、組織全体でプロジェクトを推進 シンクタンク合併・新研究所立ち上げに伴い、“安定 × 変化”のどちらもあるフェーズです。 ■魅力 （1） 社会の発展に直結する“寄付を企画する”仕事 国際問題、哲学、ガバナンス、芸術文化交流など 社会課題に貢献する寄付プロジェクトを、自ら企画できます。 （2） 70年以上の歴史 × 建替えプロジェクトという大舞台 老舗の信頼基盤を活かしつつ、 ベンチャーのようなスピード感で進む大規模プロジェクトに携われる。 （3） 金融・法人営業経験がフルに活かせる 対人折衝、課題整理・提案力、富裕層対応などこれらが全て、寄付企画に直結します。 （4） 富裕層・国際的な寄付者とのネットワークが構築できる 日本でも希少な、グローバルでインテリ層の寄付者と接点が持てる環境。 （5） 多様な専門家と協働し、自分の“関係構築力”を武器に成長できる 国際文化会館のミッションに共感する人材と働ける刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-11-16 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,333円～666,667円 固定残業手当/月：108,334円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■業績評価によりインセンティブ支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】地経学研究員◇新興技術X経済安全保障をリード/政策現場経験など活かせる/官庁・国際機関と連携
      ■業務内容： 国際文化会館内「地経学研究所（IOG）」の新興技術グループに所属し、AI、量子、サイバー、通信、バイオ、フュージョンエネルギー等の新興技術を軸に、地経学・経済安全保障の観点から政策研究と発信を行うポジションです。 ■業務詳細： ・新興技術分野における政策研究（企画立案、文献・データ調査、インタビュー等） ・レポート、ブリーフィングペーパー、政策提言文書の執筆 ・有識者会合、ラウンドテーブル、国際会議等の企画・運営 ・行政機関、国際機関、企業等へのアウトリーチ・意見交換 ・国内外メディアやイベントでの発表、情報発信への協力 研究所長・研究主幹・新興技術グループ長のもと、グループのコアメンバーとしてテーマ設定やプロジェクト推進をリードいただきます。 ■組織構成： IOGには「中国」「経済安全保障」「欧米」「国際安全保障秩序」「新興技術」の5グループがあり、少数精鋭の研究者・フェロー・リサーチアシスタントで構成されています。本ポジションは新興技術グループ所属ですが、他グループとの協働プロジェクトも多く、省庁・国際機関・企業・大学の専門家を交えたネットワーク型の研究スタイルが特徴です。 ■ポジションの魅力： ・民間・独立系シンクタンクとして、政府内の議論に縛られず、地経学・経済安全保障の観点から新興技術政策を立案・提言できます。 ・国家公務員や国際機関職員として培った知見を、国内外の政策形成に影響を与える形で活かすことができます。 ・国際文化会館とIOGのネットワークを通じ、各国政府関係者、国際機関、グローバル企業トップ、研究者等とのコネクションを構築可能です。 ・少数精鋭の研究組織のコアメンバーとして、研究だけでなくプロジェクト設計・運営にも関わり、政策と実務をつなぐダイナミックな経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-11-16 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■業績評価によりインセンティブ支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本開発構想研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル7階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大学設置・運営コンサルタント（研究員募集）／未経験歓迎
      • NEW
      大学等高等教育機関の新たな学部・学科設置や運営高度化に向け、法令・制度に即した計画設計から申請・審査対応までを一貫して伴走支援します。 ＜調査研究・コンサルティング領域＞ ■大学の運営・将来計画 ■教育・研究機能の高度化 ■教育・研究組織の改革・改編 ■新たな学部・学科の設置業務 ■大学等高等教育に関する各種基礎調査（アンケート、統計データ作成 等） ＜プロジェクトの流れ（例）＞ ▽既存の大学から業務を受託（例：学生確保のための新学部設置など） ▽ヒアリング（現状の学部構成／募集ターゲットなど） 　∟大学の方である程度枠組みが決まっていることもあれば、方向性から相談に乗ることもあります。 ▽提案・助言（社会トレンド・政策を踏まえた魅力設計） ▽文部科学省に申請する書類の作成サポート（教育課程、基幹教員個人調書、根拠資料） 　- 高校生・企業アンケート設計・実施・集計 　- 統計資料の整備、文章化・構成 　- 大学側書類案へのレビュー／改善提案 ▽申請書類提出後の審査対応（指摘への回答整理・整合） ▽認可が下り、学部開設 　∟計画策定に1年、申請書類作成に1年程度を要します。 　∟各プロジェクトは2～4名のチームで担当。複数の案件を並行して進めますが、仕事の配分やスケジュールは各チーム・個人で調整しながら進めます。 ＼ここがポイント！／ ◎社会に届くやりがい：計画が実現すると新たな学びの場が生まれ、産学連携や商業活性が進むなど地域の活性化にもつながります。 ◎学びながら成長：文章力・分析力・構成力が、日々の業務で自然に磨かれます。 ◎働きやすさ：所定労働7時間、完全週休二日でメリハリのある働き方が可能です。 ＜入職後の流れ＞ 現在進めているプロジェクトチームのいずれかに入り、先輩のサポートをしながら業務に携わりつつ、法令および制度や書類作成方法などを学んでいきます。最初は調査・資料整理・下書き作成など、取り組みやすい業務からお任せするのでご安心ください。
      【転居を伴う転勤なし】東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル7F 受動喫煙対策：ビル内に喫煙所あり ◎プロジェクトにより宿泊を伴う出張あり ◎入社後1年間はリモートワーク不可。それ以降も基本的に出社勤務となります。 将来的に職位が上がった場合、週1回程度のリモートワークが可能となります。
      月給25万円～35万円 ※経験・スキル、前職給与を考慮し決定します。 ※時間外手当：実働8時間超で支給（所定7時間に対し8時間基準で算定）。 ※将来的に職位が上がった場合、専門業務型裁量労働制へ移行します。
    • 大学設置・運営コンサルタント（研究員募集）／未経験歓迎
      ■業務内容： 大学、学部・学科設置の伴走支援、大学の業務に関する各種コンサル、アンケート調査などを行います。また、自治体の各取り組みに対する基礎調査なども行います。 ■具体的には： 高等教育研究部の主力業務は、新しい大学や大学の学部・学科を設置する計画を成功させるためのコンサルティング。事務局職員や大学教員と協議を重ねながら、法令・制度を踏まえて、教育内容や教員組織編成などの具体的な内容までサポートしていきます。 ＜下記に関する調査研究、コンサルティング＞ ◇大学の運営や将来計画 ◇教育・研究機能の高度化 ◇教育・研究組織の改革・改編 ◇新たな学部・学科の設置業務 ◇大学等高等教育に関する各種基礎調査　など ■業務の流れ例： ▽既存の大学から業務を受託（新学部の設置など） ▽ヒアリング（既存学部の構成、募集している高校生の層など） ※大学の方である程度枠組みが決まっていることもあれば、方向性から相談に乗ることもあります ▽社会のトレンドや国の政策などを踏まえ、大学の魅力をより向上させるための提案・アドバイス ▽文部科学省に申請する書類の作成サポート ※学部の教育カリキュラムや担当教員など細部まで確認します ※エビデンスに用いる高校生・企業へのアンケート調査、統計資料作成なども当法人で行います ※大学側が作成する書類案の検討・アドバイスを行います ▽申請書類提出後の審査対応 ※審査の過程で指摘が入るため、内容に関する回答方法もサポートします ▽認可が下り、学部開設 ※計画策定に1年、申請書類作成に1年程度はかかります ※各プロジェクトは2～4名のチームで担当します。複数の案件を並行して進めますが、仕事の配分やスケジュールは各チーム・個人で調整しながら進めます。 ■入職後の流れ： 現在進めているプロジェクトチームのいずれかに入り、先輩のサポートをしながら業務に携わりつつ、法令および制度や書類作成方法などを学んでいきます。経験などを踏まえて業務をお任せするのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル7F 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 将来的に職位が上がった場合、専門業務型裁量労働制へ移行します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（業績によりますが、入社後３年間は入社時に決めた年収を下回ることはありません。） ■残業代は実働８時間を超えた場合に支払います（7時間労働に対して8時間分の賃金を支払っているため）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレックス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可】総務課長◆労務・人事管理・マネジメント／年収600万～◆土日祝休
      【多様な労務管理・規程整備を担い、チームマネジメント・新HRシステム導入まで幅広く推進する総務課長ポジション】 ■業務概要： 当社の総務課長として、労働契約書作成や障がい者雇用管理、外国人技能実習生の勤怠・契約対応、産休育休の手続き、各種就業規則や規程の改訂など、労務・人事領域の中心業務を一手に担っていただきます。また、総務課スタッフ3名のマネジメントや、部門横断の人事システム導入・運用も推進していただきます。 ■日常業務： ・障がい者雇用管理 ・外国人技能実習生・高度人材の勤怠管理・外部エージェント対応 ・産休・育休手続き ・月例・臨時の人事配属票作成 ・勤怠管理ソフト「KOT」への社員情報登録 ・新HRシステム（タレントパレット）導入に伴うマスタ登録・既存データ投入 ≪その他業務≫ ・定期・臨時業務 ・嘱託社員の労働契約書作成・管理 ・就業規則・各種規程の改訂・管理 ・自動車事業部・米国子会社社員の給与計算 ・自動車事業部インセンティブ給与計算 ・防災・古物商管理業務 ・内部通報・コンプライアンス違反対応 ・総務課スタッフ3名のマネジメント（給与計算含む） ■組織構成： ・総務課スタッフ3名と連携し、課全体のマネジメントを行います。 ■業務の魅力： ・幅広い労務・人事領域で経験が活かせ、業務改善や新システム導入等もリードできます。 ・経営層や各部門と連携するため、全社的な影響力を発揮できます。 ■フォロー体制： ・前任者、業務委託からの引継ぎ、社内マニュアルの整備あり ■就業環境： ・土日祝休み、週2回リモート可、残業20時間未満と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： ・総務・人事領域のエキスパート、管理職・部門長へのステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～403,900円 固定残業手当/月：60,000円～96,112円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～500,012円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】人事(採用担当)◆人材業界出身歓迎◆月残業約20h◆多角的な事業展開を行う成長企業
      【多角的に事業展開する成長企業／採用領域中心に幅広い人事業務を担当／週2日リモート勤務可・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社の総務人事部・人事課にて、中途・新卒・アルバイト・外国人・障害者の各種採用実務および入社手続き全般を幅広くご担当いただきます。採用業務を中心に、将来的には労務管理業務にも携わり、当社の人的資本強化を推進する役割です。採用実務の即戦力として、母集団形成からクロージング、入社後のフォローまで一貫してご活躍いただきます。 ■業務詳細 ≪まずお任せしたいこと≫ ・オペレーション対応、応募者対応・日程調整など ※面接自体は現場に任せているので、その調整業務 ・求人作成 ≪ゆくゆくお任せしたいこと≫ ・外国人採用：技能実習生や高度人材の採用事務、ビザ申請や更新の支援 ・自動車事業分の店舗採用がメインですが、全社の採用をお任せ ・労務回り ・人事課として人事領域全般をお任せしていきたい ※年間で250-300名規模の新規採用を行っている。（中途・アルバイト・新卒合わせて） ■扱うサービス 自動車販売を中心に飲食・美容医療ローン・旅行等、多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 総務人事部9名（人事課4名）、連携し合いながら業務を推進しています。 ?■OJT 実務を一緒にやりながら覚えていただきます。一人で抱えまないようにサポート体制あり。 ※業務習得状況に応じて期間は異なります。 ■業務の魅力 週2日在宅勤務を導入し、柔軟な働き方が可能。多様な採用手法を経験しながら、採用・労務両面で専門性を高められます。 ■就業環境 月残業20h程度・完全週休2日制。各種休暇制度・福利厚生が整い、ワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 採用実務から労務管理・人事戦略設計等、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～293,888円 固定残業手当/月：73,400円～96,112円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全234件
    • 【江東区】宇宙開発に関わる電装系設計エンジニア◇完全週休二日制／年間休日122日
      • NEW
      【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート】 ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・電装設計全般 ・ハーネス設計 ・機体内ルーティング ・基板のコネクタ選定 ・筐体要件のすり合わせ等 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都江東区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間の残業代を含みます。 ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：賞与年2回＋時間外手当等を含む 700万円 入社10年目（月給40万円） 600万円 入社5年目（月給35万円） 500万円 入社3年目（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】宇宙開発に機械設計エンジニア（機構系または推進系）◇完全週休二日制／年間休日122日
      • NEW
      【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート】 ■業務内容： ご経験を考慮して下記いずれかの業務をお任せします。 ＜業務例＞ ・ロケットの機器配置設計およびメカトロニクス部品の機械系設計 ・推進系(※1)の概念設計、および構成コンポーネントの設計要件定義 ・推進系の開発・検証計画立案、および設計評価 （周囲の関係者と協議を積極的に行いながら業務を進めていただきます） ※1：推進系について／推進剤、推進剤タンク、推進剤供給・加圧配管、バルブなどで構成される、ロケットエンジンに推進剤を供給する機能を持つシステムの総称 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都江東区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間の残業代を含みます。 ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：賞与年2回＋時間外手当等を含む 700万円 入社10年目（月給40万円） 600万円 入社5年目（月給35万円） 500万円 入社3年目（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝3-5-5NMF芝公園ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全7件
    • 【港区／資格不問】建築施工管理（マンション・非住宅）◆長谷工G／試験前1か月は実務ゼロOK／転勤無
      ～《1級施工管理技士を最短で狙える》試験前1か月は現場ゼロで勉強OK／転勤なし・長期出張ほぼなしで生活もキャリアも安定／4週8休×20時PCシャットダウン×平均残業30hで消耗しない現場を実現～ ■業務概要： ・不二建設は長谷工グループに属しながらも、マンションや商業施設・オフィス等多岐に渡る建築物を自社で受注する、独立性の高い総合建設会社です。事業拡大に伴い、将来的に500名規模の組織を目指して採用を強化しています。 ・建築施工管理職として、着工～竣工・引き渡しまで、安全・品質・工期・コストを一気通貫で管理することがミッションです。 ■担当案件： RC造分譲マンション（10～15階・100～300戸規模）が約8割 商業施設／福祉施設／ホテル／工場などが約2割 ※マンションを中心としつつも、オフィスビル・ホテル・商業施設など幅広い用途に挑戦できる環境です。 ＜エリア・工期について＞ 担当エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉がメイン 工期：1年半～2年程 ■働きやすい環境： 作業所では4週8休の勤務体制を実現しています。 また、20時PCシャットダウンやノー残業デーの運用により、平均残業時間も30時間程度に抑えられています。 これらの取り組みにより、無理な長時間労働を防ぎ、長期的に働き続けられる環境を整えています。 さらに、転勤や長期出張についても原則発生しないため、生活基盤を大きく変えることなく働ける点も魅力のひとつです。 ■資格取得を後押し： 「最短で資格を取得し、年収アップを実現できる」環境をご用意しています。試験前1か月は実務を離れて学習に専念できる制度を整えており、長谷工グループ主催の勉強会にも参加可能です。そのため、資格取得に必要な学習時間をしっかり確保することができます。 また、当社では1級施工管理技士の受験資格対象者の資格保有率が9割以上。 知識・経験ともに豊富な社員のもとで、実務を通して着実にスキルを高められる環境です。 ■企業概要： 当社は長谷工グループの一員として、マンションを中心に、オフィスビル・商業施設・公共施設・学校など多彩な建物を手がけています。土地持ち込みの事業企画から、設計・施工・アフターサポートまで一貫して対応できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝3-5-5 NMF芝公園ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅駅 受動喫煙対策：その他（個室喫煙スペースによる完全分煙）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 295,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収＋賞与＋残業代 ■賞与実績：約7か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション設備設計(管理職)◆長谷工G/グッドデザイン賞受賞/土日祝休
      ～東証プライム上場の長谷工グループ/土地開発・事業計画の立案から携われる/グッドデザイン賞受賞～ ■業務概要： 　自社で受注したマンションの設備設計業務をお任せします。また、部長職としてマネジメントも行っていただきます。 　 ■業務内容： 　建物の用途・規模に合わせ、空調・衛生・電気設備の基本設計〜実施設計、設計監理を担当いただきます。 プロジェクトの初期段階から関わり、建物の快適性・安全性・省エネ性能を決定する重要な役割です。 （詳細につきましては、カジュアル面談時にご説明させていただきます。） ■担当物件： ・10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模) が8割 ・商業施設・ホテル・工場等が2割 ・RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など ※分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。 ■組織構成： 　東京支社の設計部門には17名(意匠8名、企画3名、構造3名、設備3名）が在籍しております。 ■働きやすい環境： 　20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。 ■不二建設株式会社の魅力： 【企画提案型/ワンストップのビジネスモデル】 　当社は、1946年に東畑建築事務所が施工会社として設立し、その後、長谷工グループに加わりました。75年以上の歴史と技術により付加価値の高い建築物をトータルプロデュースしており、企画提案型のビジネスモデルを展開しています。綿密な調査に基づく独自の事業計画の提案から、設計・施工を経て竣工後の様々なフォローまでを提供する一貫した総合サービスを確立しています。 【グッドデザイン賞受賞】 　当社で設計・管理・施工を手掛けた大阪市のTHE HIGH HORIEは2021年にグッドデザイン賞を受賞しました。また、当社で設計・管理・施工を手掛けた同じく大阪市のカサーレ城東ガーデンプレイスは2021年度 第15回 おおさか優良緑化賞奨励賞を受賞をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝3-5-5 NMF芝公園ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅駅 受動喫煙対策：その他（個室喫煙スペースによる完全分煙）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 696,666円～863,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(6.5か月分)※年俸額に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナクシス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】アパレル副資材の提案営業◇既存メイン・ルート営業／残業２０H程度／年休126日
      【業界未経験歓迎／既存顧客メインのルート営業／アパレルメーカーを支える副資材メーカー／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H～２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル副資材（ブランドネーム、ブランドタグ、洗濯ネーム等）の企画・提案する営業職です。国内大手アパレル小売企業に対して、ルート営業を行い顧客が求める副資材の企画提案から導入までを一貫してサポート頂きます。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： GM1名(男性)／MG1名(男性)／メンバー７名(男性1名、女性６名) ■入社後のステップ： 入社から1年程は、OJTを中心に商材知識・業界構造・社内外の業務フロー、当社ならではの提案の進め方や社内調整のポイントを実務を通じて学んで頂きます。概ね１～２年程度をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへなって頂くことを想定。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： スタッフ→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員 成果・プロセス・組織貢献が正当に評価される環境です。 ■魅力： ◎商材の魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。 そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。 ◎充実の育成体制： 業界未経験から活躍している社員が多数在籍。専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境： テレワーク制度／時差出勤／残業２０ｈ程度／転勤なし／年休１２６日と営業として長期キャリアを築ける安定環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～332,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 282,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件：想定残業手当20h・賞与等変動給含む ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（5月、12月） ■手当：営業手当2万、交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週２リモート可】営業アシスタント◇アパレルブランドを支える企業◇営業経験者歓迎！年休126日
      ◇”レジに商品を入れると自動で金額計算してくれる”あのICタグは当社の製品！/国内シェアトップで安定性◎/キャリアパス◎/時差出勤制度あり（7時～11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/転勤なし/確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業10時間程度/年間休日126日◇ ■業務内容： ・顧客、社内の問い合わせ対応（メール・電話対応1日100件程度）※対面、オンライン含む。メールは受信数が100件でそのうち対応が必要なものは30件/日程度 ・受注処理対応 ・担当案件の進捗管理 ・出荷手配（国内外） ・仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行 ・営業サポート（見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、各種セールス関連の資料作成） ・顧客情報や社内実績等のデータベース管理 ・社内システムへの資材データ入力/管理 ・商談同行 ■組織（NAXIS SALES AGENT　営業１部）： 8名（男性：3名　女性：5名）※平均年齢：35.2歳 国内大手グローバルファストファッションブランド様を担当しているチームになります。 ■キャリアパス： 将来的には営業アシスタントとして、リーダーやマネージャーなどマネジメントへの挑戦が可能です！ また、直近では営業アシスタントから営業にキャリアチェンジされて方もおり、ご希望・適正に応じて異動や役割を広げることができる環境です。 ■評価体制： 目標管理制度を導入しております。 上期・下期それぞれ上長と面談の上、目標を設定し、期末にはどれだけ達成できたかという振り返り面談を行い評価が決定します。結果だけを評価するのではなく、目標を達成するためにご自身としてどういった行動を取ったかも評価対象としており、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■育児休業制度について： 当社は女性社員が全体の7割を占めており、育児休業の取得率・復帰率共に90%以上の実績があります。また、男性の育児休業についても取得実績があります。 ■当社HP： URL：https://recruit.naxis.net/ 社員インタビューなども掲載しております。是非、ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円 ＜月給＞ 220,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与については、前職年収、ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ■想定年収は、想定残業手当10h・賞与等変動給含む ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(5月、12月)※業績連動 ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモピア

    人材派遣
    東京都千代田区平河町1-1-8麹町市原ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】大手企業の情シス支援・ヘルプデスク◆土日祝休／残業5H／チーム制／スキルアップ可
      • 締切間近
      ～働き方◎／東証グロース上場企業G／プラチナえるぼし認定／中央省庁勤務・国に携わる社会貢献性の高いお仕事／資格取得などスキルアップもフォロー～ 中央省庁や大手企業など、ITでお困りの取引先にチームでサポートに入り、IT機器について電話やメールでの問い合わせ対応、端末の管理業務などを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇メールやOfficeアプリ、業務システムなどの操作やトラブルに関する問い合わせ対応 ◇PCやプリンタなどのハードウェアやネットワーク障害に関する一次対応 ◇操作マニュアルやFAQサイトの作成、更新 ◇PCやモバイル機器の貸出管理（キッティング、運搬、返却督促対応） 等 ■主な問い合わせ： 「ソフトが立ち上がらない」 「突然ネットワークにつながらなくなった」 「プリンタの設定方法を教えてほしい」 「新人の業務用のPCを1セット用意してほしい」 といったお問い合わせが中心。 WindowsやOffice製品、ネットワークなど、日々の業務でIT機器や専門知識に触れるため、最新のIT知識が身に付きます。徐々により専門的な領域もお任せします。 ■入社後について： ＜マニュアルやサポート完備＞ 育成担当による丁寧なOJTで、業務を覚えていただきます。基本的な対応方法は、マニュアルやナレッジデータベースを確認しながら進めていきましょう。育成担当が都度サポートします。 ＜スキルアップもフォロー＞ 業務に役立つ資格の取得を、会社が全面支援します。 情報処理技術者試験　各種（国家資格）、Microsoftの各種認定資格、ITILファンデーション等、資格を取得して活躍している社員がたくさんいます。 ＜他にも…＞ ◇外部講師による社内研修の実施 ◇参考書籍の購入支援 ◇eラーニングでの研修 など多彩なサポートを実施。継続的に専門知識やスキルを磨ける環境です。 ■チーム／組織構成： 現場では、チームで業務にあたっているため、困ったことがあっても誰にも聞けないなどの心配はありません。 お互いフォローしながら仕事に取り組める環境です。多くの女性役員・管理職が活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央省庁 住所：東京都千代田区近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分） ※賞与の対象期間に在籍していることが前提のため、初年度は1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】プロジェクト管理◆ヘルプデスク管理をお任せ／土日祝休／残業10H程／省庁・大手企業担当
      • 締切間近
      ～働き方◎／東証グロース上場企業G／プラチナえるぼし認定／ITスキルやリーダーシップを磨いてキャリアアップしたい方へ／資格取得などスキルUP可～ 中央省庁や大手企業に対して、ヘルプデスクやサポートセンターの運営をはじめ、ICTにまつわるさまざまな支援を行う当社。 今回募集するポジションでは、本社にて各現場のプロジェクトの管理・運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇官公庁を含む各プロジェクトの立ち上げ・人員配置・運営 ◇各プロジェクトの採用・教育、進行管理など ■入社後について： 入社後は、社内研修で、社内システムや業務について学びます。それ以降は、OJTで経験を積んでいただきます。チームで取り組んでいるため、わからないことは気軽に相談可能◎疑問を解決しながら進められます。 ■魅力点： ＜業務に役立つ資格の取得を全面支援＞ 情報処理技術者試験　各種（国家資格）、Microsoftの各種認定資格、ITILファンデーション等、資格を取得して活躍している社員がたくさんいます。 ＜スキルアップサポート例＞ ◇外部講師による社内研修の実施 ◇参考書籍の購入支援 ◇eラーニングでの研修 など多彩なサポートを実施。継続的に専門知識やスキルを磨ける環境です。 ＜キャリアアップもフォロー＞ 大規模案件を中心としたプロジェクトを多数進行しているため、キャリアポストも豊富です。リーダーや管理職を目指す方に向けたキャリア研修制度も実施しています。現場業務を担当したのち、未経験入社から3～4年でリーダーに昇格した先輩の実績も。 ■チーム／組織構成： 男女問わず、20代、30代の若手を中心に、幅広い年代の社員が活躍しています。上層部の近くで働ける環境のため、アイデアを発信しやすく、仕事を進めるうえでの細かな努力も伝わりやすいため、モチベーション高く取り組めます。 会社全体の85％が女性で、4人に1人は子育てと両立しながら働いています。20～30代活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分）※賞与の対象期間に在籍していることが前提のため、初年度は1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全51件
    • 【未経験歓迎】クリエイターの人材派遣・人材紹介の営業／テレビ局・制作会社担当◆プライム上場◆土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み・フレックス／未経験歓迎～ 当社はクリエイティブエージェンシーのパイオニアとして、テレビ局、CMや音楽、動画配信メディア企業において、ディレクターやAD・AP、映像編集やカメラマンなどのクリエイターを支援しています。 ■業務内容： ・映像、TVなどに関わるクリエイターの人材派遣／人材紹介の営業およびマネジメント ・契約に関わる事務作業全般 ・企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務 ■具体的な業務： ・営業、ギャランティの交渉 ・スタッフの就業環境の改善やキャリア相談への対応 ・現場スタッフと共に番組の企画や制作チームの構築、プロデュースなど ※近年は映像制作と併せてSNSを含めた動画の制作と運営、イベント企画や商品開発などのニーズも増えています。 C&Rグループのネットワークを活用し、自ら業務の幅を広げていくことも可能です。 ■当社について： 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 当社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～320,000円 固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動） ▼モデル年収 年収550万円／30歳（月給39万円×12ヶ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【リモート可】人材紹介営業（RA）◆クリエイティブ職種／東証プライム
      • NEW
      【未経験歓迎／リモート勤務／フレックス／東証プライム】 東証プライム上場クリエイティブエージェンシーのパイオニアである当社において下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ・クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務 ・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。 ■業務の特徴： ・一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築～実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、 常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 ・当社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、 クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界(事業会社)への新規営業開拓を積極的に行っています。 ◆担当業界 Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版など ■研修制度 OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成） └独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整 ■ クリーク・アンド・リバー社の強み 【業界・職種への専門性】 ・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能 ・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援 【対法人】 ・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い 【対個人】 ・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能 ■組織体制： 新規営業チーム3.5名（1名マーケティングチーム兼任）、ＲＰＯチーム3名、マーケティングチーム3.5名の計10名で構成されております。 ■当社での就業 展開する事業の幅が広く、ご経験を積んだのちにキャリアチャレンジによって人材営業・受託開発・コンサルティングなど幅広くスキルを身に着けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本土地評価システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区大須4-11-50 カミヤビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 土地評価スタッフ／年休120日以上／土日祝休み／賞与年2回
      「土地評価スタッフ・不動産鑑定スタッフ」の仕事をお任せします。 資産評価部または不動産コンサルティング部にて、土地の評価に関する業務をお任せします。 【資産評価部】 各自治体が行う固定資産税評価の支援を行っています。 固定資産税評価額は3年に1回改正され、その間に道路が舗装されて通行できるようになったり、店舗が開店したりと変化することがあります。そのため土地の調査を行い、固定資産税の評価を算出する必要があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■データ処理、更新の作業 1万～2万件のデータをデータベースで管理し、更新処理や分析等を行います。 ■資料調査、現地調査 現地調査は日帰りや2日～3日の出張にて実施し、道路の変更状況を確認します。 2人～3人のグループで案件を担当。 自己判断が難しい内容も多いため、一人前になるまで3年～6年、7年目以降にリーダー的な立場となります。 未経験や専門知識のない方でも、まずはデータ処理や資料調査から始め、順次スキルアップ可能です。 ■コンサルティング お客さまに専門的なアドバイス等のコンサルティングも行います。 ★自治体土地評価研修会 年に2回、自治体向けの土地評価研修会を開催しています。 （春は初任者向けの講座、秋は専門性の高い内容です） 将来的には、研修会の講師もお任せしていきます。 【不動産コンサルティング部】 不動産鑑定評価および都市再開発事業のコンサルティング業務に関する資料調査、検算等を担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■不動産鑑定評価業務 ■都市再開発事業の分析業務 ■データ収集、編集作業（Excel、Word等） 市役所での情報収集、資料調査、現地調査を行い、従前従後の評価等の業務および不動産鑑定評価書の作成 最初は不動産鑑定士の補助業務からスタート。 2人1組で案件を担当し、1年～2年で業務を覚えることができます。 業務に慣れてきたら、お客さまとの打ち合わせなどもお任せしていきます。
      【希望の勤務地へ配属／駅チカ／U・Iターン歓迎】 東京本社もしくは名古屋本社、鹿児島支社、静岡営業所への配属となります。 ※Iターン等、遠隔地の方は、住宅補助制度もあります。 ※鹿児島支社、静岡営業所の場合は名古屋本社での研修期間があります ■東京本社 東京都千代田区神田北乗物町1 イケダビル7F 最寄駅：神田駅 ※駅から徒歩5分 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中区大須4-11-50 カミヤビル8F 最寄駅：地下鉄 上前津駅 ※駅から徒歩1分 ■鹿児島支社 鹿児島県鹿児島市西千石町3-26 イースト朝日ビル 4F 最寄り駅：鹿児島中央駅 ※駅から徒歩10分 ■静岡営業所 静岡県静岡市葵区鷹匠3-14-16 Amylum鷹匠三丁目ビル 7F 最寄り駅：静電　日吉町駅 ※駅から徒歩４分 受動喫煙対策措置：あり（屋外喫煙スペースあり）
      月給23万3000円～30万円＋資格手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します ※決算賞与を支給する場合もあります
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    ジャパントラスト株式会社

    海運業
    東京都港区港南2-16-7品川Vタワー2301号室
    • 設立 1995年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・港区＊業界未経験歓迎】国際物流の提案営業◆海上輸送を支える！年休126日／週3日リモート可
      ◎独り立ちまで6か月間、丁寧なOFF-JT＋OJT＋研修でフォロー ◎航路の多角化を推進／全主要船社とS/C契約を持つ強い事業基盤で安定 ■採用背景 大手主要船会社とすべてS/C契約があるなど、少数精鋭ながらも多くの強みをもち、業績右肩上がりを実現する当社。事業拡大に伴い、営業職を増員募集します。※業界経験は不問です。顧客との関係性を構築する事が重要なミッションとなります。 ■職務概要 国際物流に関わる提案営業をお任せします。 物流ニーズのあるお客様に対して、最適な輸送方法の提案を行います。お客様ごとに価格、安全性、目的地までの速さ等ニーズが異なる中で、世界を繋ぐ物流のスペシャリストとして適切な提案によってお客様の課題解決に伴走します。 ■業務の魅力 ・有形商材ではなく、自らの試行錯誤によって提案の内容を変えることができるため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ・OFF-JT、OJTなど豊富な研修期間で「営業の基礎」から学ぶことができます。 ・顧客訪問時は直行直帰が可能。業務効率を重視したスタイルです。 ■業務の特徴 ・日本発・北米向けの国際物流において、業界上位の実績を誇るNVOCC（非船舶運航業者）。「船を持たない世界一の船会社」を目指し、ITの活用による業務効率化と迅速な意思決定を強みとして、お客様に最適な物流サービスを提供しています。 ■組織構成 ・東京本社 営業担当4名 └外回り営業3名（男性2名・女性1名）／インサイドセールス1名（女性） ■入社後の流れ まずは、フィールドセールスとして半年ほど勤務いただき、仕入れの調整や見積書作成、メール対応などの営業事務やテレアポを実施いただきます。 その後は先輩社員の営業に同行し、業務の流れを理解いただき、最終的にはフィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ■働き方 ◎火曜、金曜の出社日以外はテレワーク勤務が可能です。また、顧客訪問などは直行直帰可能です。 ◎自由な社風の中で自身の意見を活かし、積極的に業務に取り組める環境があります。 ■当社について これまでは北米へのルート手配がメインでしたが、近年は航路も増やしより幅広いお客様ニーズに対応できる体制づくりをしております。これにより、取引先も増え、売上も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南 2-16-1 品川イーストワンタワー7階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパントラスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タスクフォース

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13TPR新横浜ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】制御系開発エンジニア◆上流工程／成長支援／安定基盤◆大手案件あり
      ～上流工程に挑戦できる／安定した受託案件多数／若手活躍中/成長とキャリアを両立できる環境～ 製造業を中心とした制御系システム開発に強みを持ち、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して対応できる体制を整えています。若手エンジニアが早期に上流工程へ挑戦できる環境があり、安定した受託案件のもとで腰を据えてスキルを磨けます。 ■概要 製造業を中心とした制御系システムの開発を担うエンジニアを募集しています。 C、C#、VB.NET、Linuxなどの技術を活かし、要件定義から設計・開発・導入まで一貫して携われる環境です。 受託開発を中心に、安定した案件基盤と教育体制を整えており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■業務詳細： ・顧客との要件ヒアリング、仕様検討 ・基本設計・詳細設計の作成 ・プログラミング（C、C#、VB.NET、Linux環境） ・単体・結合・総合テストの実施 ・ドキュメント作成、運用・保守対応 ・顧客先での導入支援、技術サポート ■案件事例： ◎鉄鋼、製造業・制御システム（生産管理） ◎ビル管理システム ◎新聞製作システム ※製造業向けの生産管理システムに強みを持ち、受託案件やSES案件に対応できる体制を整えており、御客様の事業を支える重要なシステムを多く扱っています ■働き方・就業環境： ・勤務地：神奈川（新横浜）中心、都内案件あり ・勤務形態：受託開発6割、SES4割 ・リモートワーク：一部案件で可能 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ・自動車、鉄鋼、工場系（生産管理システム） ・商流：1次、2次がメイン ・開発環境：C, C＃,Java ■社風 技術志向と人間力の両立を重視 積極的に意見を出し合える風通しの良い環境 若手のチャレンジを歓迎し、成長を後押しする文化 ■魅力 若手でも上流工程に挑戦できる環境 安定した受託案件で腰を据えて働ける 技術力とマネジメント力の両方を磨けるキャリアパス ■当社の特徴 株式会社タスクフォースは、製造業向けの制御系・業務系システム開発に強みを持つ独立系SIerです。 受託開発を中心に、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、上流から下流まで一貫して対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与内訳は年収350万円～410万円の場合となります。 【年収480万円～750万円の場合】 月給：320,000円～500,000円 基本給：255,000円～400,000円 固定残業月30時間：65,000円～100,000円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】開発エンジニア/（製造・自動車・金融・エネルギー領域）×早期成長
      ～36年の実績と一次・二次中心の商流で、上流～保守まで一貫対応。幅広い業務領域と技術に触れながら、20代のうちに設計・テストの現場力を養成。PL/PMへのキャリアも現実的に目指せます。～ ■概要： 製造（鉄鋼・自動車）、金融、設備管理、メディア、IoT/AIなど大手顧客案件を一次・二次中心で推進。受託とSESを適正配分（60％：40％）し、要件定義～保守まで一貫対応することで品質と上流理解を早期に獲得できます。幅広い技術をOJT＋メンター伴走で実務定着。将来的なPL/PMキャリア形成を見据えた若手育成枠です。 ■業務内容 ・業務アプリ/生産管理等の開発（設計～テスト中心） ・受託/客先常駐いずれかのPJTでの機能担当・改善提案 ・品質担保（レビュー、テスト設計/実行） ■案件例 ＜鉄鋼システム＞ ・製銑・製鋼・各種製品の製造管理システム ・生産計画・物流管理のSCMシステム ・生産の上流工程から下流工程まで幅広いシステムを開発。 ＜ビル監視システム＞ ・ビルエネルギー監視システム(BEMS／FEMS） ・省エネ監視、空調予約、照明制御、設備制御等のシステム開発 ＜決済系システム＞ ・クレジットカード与信・決済システム ・個人信用照会システム ・電子マネーシステムの開発 ■組織構成 ・従業員：55～58名（平均年齢37.7歳、平均勤続13.1年） ・受託：25名／SES：25名（川崎中心） ・商流：直請け、2次中心 ■働き方 ・受託は本社/自社内中心 ・SESは常駐中心（案件により一部リモートの可能性あり） ■教育体制 ・OJT＋メンター伴走／コードレビュー／品質基準の共有 ・設計レビュー・テスト観点の強化研修 ・PL/PMへのキャリア面談・ローテーション ■ポジションの魅力 ・大手×一次・二次中心で上流理解と品質思考を早期獲得 ・幅広い技術スタックを横断的に習得し市場価値を高める ・受託×SESのバランスで“業務理解＋現場力”を磨ける ■当社の特徴 ・36年の製造業向け実績／高品質・一貫対応 ・受託×SESの適正配分／顧客密着型提案力 ・IoT・AI顔認証、レガシーマイグレーションなど最新領域にも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県内） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～266,666円 ＜月給＞ 197,000円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収480万円～750万円の場合】 月給：320,000円～500,000円 基本給：255,000円～400,000円 固定残業月30時間：65,000円～100,000円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル25F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京都中央区】システム開発（Webオープン系）◆年休126日／成長企業／ワークライフバランス◎
      【完全週休2日制／土日祝休み／平均定着率93％／U・Iターン支援あり／取引先の80％が大手企業】 ◎幅広い案件に対応しているため、様々な経験が得たい方にもオススメです。 ■仕事内容： 官公庁・公共系システムやRPA開発、ローコード開発等、様々なシステム開発に携わります。また、仮想空間を利用した最先端のシミュレーションシステムなど案件は多様で、要件定義～運用まで一貫して対応します。 ■入社後の流れ： 顧客先での常駐案件に従事いただきます。ご本人のスキルレベルにもよりますが、はじめのうちは先輩社員のもとで業務の流れを覚えていただくイメージです。 ■開発言語： ・Java、C#、.NET、Python、VB等 ■労働環境： 勤務届の確認や社員の声が届く仕組みにより、残業時間は徹底管理されています。問題がある場合はお客様に交渉して課題改善をサポートいたしますので安心です。 WLBが整った環境で楽しく働けます。 ■評価制度： 評価は自己評価・上長評価・客先評価で総合的に決定します。目標に向けて上長と共に行動します（年2回の面談有）。成果が給与に反映される環境です。 ■研修制度： 社内研修では、業務で必要とする技術の基礎を先輩社員が講師として教育を行います。また、技術や経験に応じた外部研修の機会が用意されており、キャリアアップに向けた知識やスキルを習得できます。自ら学びにいける環境が整っていることも魅力です。 ■当社について ・1991年に設立され、名古屋で「一番働きやすいシステム開発会社」を目指している当社は、ソフトウェア開発を中心に、自動車の開発支援事業や第三者評価事業にも進出しています。社員の平均年齢は33歳で、近年は積極的に人員を増強し、事業拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～376,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.4カ月分／昨年度実績 ■モデル年収 SE（入社4年目）：年収530万円 （月給30万+賞与+残業） PG（入社4年目）：年収450万円 （月給25万+賞与+残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガキコシステムズ 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,249名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • 【関東/直行直帰OK】＜ラーメンと甘党の店スガキヤ＞店舗開発（物件）／東海発ブランドを全国へ
      ～1946年に名古屋で創業以来、地元の人々に愛され続けるラーメンチェーン店「スガキヤ」／年間休日116日／週休２日～ ■仕事内容 東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社にて、関東エリアへの新規出店に関わることを中心に既存店の契約更新、業態変更、他業態の新規出店など店舗開発をお任せします。飲食店の物件開発のノウハウを活かし、関東エリアへの進出に即戦力としてお力添え頂ける方を探しています。 ■業務詳細 ・新規物件：物件情報入手（既存DV／新規DV／仲介業者など） ・契約業務：出店契約、契約更新、退店契約など ■働き方 ご自宅から直行直帰で関東エリアの出店候補地を担当頂きます。 週1程度名古屋本社（愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2）にお越し頂き、会議に出席頂きます。 ■評価制度 半期毎に目標設定。出店数や売上だけでなく、賃料やコスト等も考慮し、利益の出る体質の店舗にすることが大事になる為、納得感があります。その他、定性面も評価します。 ■当社について 主に大型ショッピングセンター内のフードコートを中心に店舗展開をしているラーメンと甘党の店を店舗展開しています。 ラーメン「スガキヤ」店舗は、中部地域中心に関西地域含め280店以上を直営展開しています。近年では、ショッピングセンターに加え、アミューズメント施設や大学構内などにも広がりを見せています。 ■企業魅力 【挑戦できる“成長フェーズの本社部門”】 70年以上黒字経営の安定基盤を持ちながら、新業態開発・DX推進・全国展開を加速中。本社部門はまさに企業変革の中心で、新制度づくりや仕組み化など、企画レベルから事業成長に関われるポジションです。 【多彩なキャリア×専門性の深化】 人事・商品開発・マーケ・IT・経理・法務など幅広い職種を持ち、希望次第で他部門経験も可能。専門性を高めたい方も、キャリアの幅を広げたい方も、意欲次第で柔軟にキャリア設計できます。 【働きやすさと成長機会が両立】 社宅補助や確定拠出年金など福利厚生が手厚く、長く働きやすい職場環境を整備。さらに「マイスター・アカデミー」やマネジメント研修、海外視察など、継続的にスキルアップできる機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの出店候補地 住所：ご自宅から関東エリアの出店候補地へ直行直帰して頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～466,000円 ＜月給＞ 280,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3ヶ月分 ■管理職の場合は、残業手当が基本給に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＣソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県上越市大字黒井2598-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【文京区】自社SaaSのシステム開発◆上流工程メイン/建設業向けクラウド/業界内で高いシェア◆
      • NEW
      【東京本社（文京区）・自社SaaS「JCCクラウド」を中心にしたシステム設計・開発エンジニアを募集/全国の大手建設業・製造業にも導入が拡大し急成長中/AIを活用した新規システムにも今後関われるキャリア】 ＜このポジションのおすすめポイント＞ ・顧客とのコミュニケーション機会が多い！ 主に国内大手ゼネコン向けのシステムとなりますが、直接顧客と話し、要件定義や基本設計といった上流工程を主導していくポジションです！ オンラインの打ち合わせももちろん活用しますが、対面のコミュニケーション機会も多く、顧客とともにシステムを作り上げるやりがいがあります。 ・成長性の高いサービス クラウドサービス事業で扱う自社開発サービス「JCCクラウド」は要員配置の情報を一元管理する希少なプラットフォームとして、業界内で注目を集めています。業界トップ級の導入実績で建設現場のアナログ業務を劇的に変え、『まさにこれが欲しかった』と感謝される自慢の商材です。汎用品では解決できない複雑な業界課題の解決で、日本のインフラを支えています。 ■業務概要： 自社SaaSの「JCCクラウド」を中心とした建設業界向けシステムの設計・開発をお任せします。メインとしては要件定義や基本設計といった上流工程です。開発メンバーは約5～10名で、進捗管理、技術指導、育成を行うマネジメントをお任せします。 ・クライアントとの要件ヒアリング ・要件定義書の作成・システムの基本設計、アーキテクチャ設計 ・プロジェクト計画の立案・進行管理 ・開発・テストフェーズにおける品質管理 ・顧客折衝および提案活動（追加の開発や改善提案等） ■働く環境の魅力 ・勤続平均年数15年 ・エンジニア平均年齢35歳 ■こんな方におすすめ ・ポジションが詰まってキャリアアップが目指せない ・建設×DXという社会貢献性の高い事業に携わりたい 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都 文京区 湯島3丁目14番9号 湯島ビルヂング2階 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本社
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～625,000円 ＜月給＞ 400,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収670万円 入社9年目 Asst マネージャー（月給45万円＋賞与） 年収700万円 入社11年目 マネージャー（月給46.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITサポート／年休124日／賞与年2回／定着率98％／転勤無
      • NEW
      【当社についてご紹介！】 1978年の設立以来、ソフトウェアの受託開発事業で安定した成長を続けている当社。中でも建設業界には長年に渡って多数のITサービスを提供していることから、業界トップクラスの実績とノウハウを保有しています！ ＼＼当社のポイント／／ ★豊富な実績があるからお客様からの信頼感抜群！ ★女性チームあり！女性メンバーが未経験者もしっかりフォロー ★資格取得支援・報奨金充実 ★実力をしっかりと評価！サポート職で収入アップ ★完全週休2日制／オンとオフのメリハリある ★希望すれば将来はエンジニアも目指せる ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 当社の取引先となる大手ゼネコンの支社や事務所にて、各種ITサポートを担当します。お客様に直接サービスをご提供できるので、「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります！ ＜サポート例＞ ◆新しいPC、iPhone等を導入した際の初期設定やアプリのインストール ◆業務で必要となる各種ITツールやアプリ・ソフト等の導入サポートや使い方のレクチャー ◆PC、iPhone、アプリ、ソフト等の各種問い合わせ対応 ◆WEBカメラやプリンターなど、各種IT関連器具の購入手配 ◆機器不具合復旧・トラブル対応 ━━━━━━━━━━━━ スキルに合わせて業務を決定！ ━━━━━━━━━━━━ これまでの経験やスキルを考慮の上、担当業務や配属先を決定します。とは言っても最初から全て完璧にこなす必要はありません！建設業界の知識や業務フローは少しずつ理解を深めつつ、出来ることからサポートしていきましょう。分からないことは社内の先輩やお客様と一緒に協力しながら進められるので安心してください。
      ＜転勤なし ／ U・Iターン支援あり＞ ・東京都文京区湯島3-14-9　湯島ビルヂング 2F ・首都圏のクライアント先（都内中心） ［アクセス］ ◎JR山手線「御徒町駅」より徒歩7分 ◎東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分 ◎東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩7分 ★引越し補助＆毎月の住宅手当支給あり！　 例：未婚者の場合、最大55,000円の住宅手当支給！ この転職を機に上京される方も歓迎します。
      月給24万円～38万円＋残業代＋賞与2回 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします
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    センコーアドバンス株式会社

    自動車部品 （商社）
    三重県四日市市中川原2-5-23
    • 設立 1983年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】機械設計（光通信用製品）※グローバルに活躍／世界で日系トップシェアを誇る専門商社
      【光コネクタ日系シェアNo1／世界シェアNo.2／無借金経営／年平均成長率10.7％／データセンターや5Gなど多くの需要が見込まれる市場でグローバルに活躍】 当社では、商社としての自動車部品関連事業とメーカーとしての光通信部品関連事業の2軸でビジネスを展開しております。 今回は光通信部品関連事業にて機械設計をご担当いただく方を募集しています。 ■職務内容 光通信用製品の技術担当として、機械設計業務をお任せいたします。 業務範囲は企画立案～詳細設計までをお任せいたします。 ※試作評価は海外の協力会社やグループ会社に委託して実施いただきます。 詳細については、メインでは筐体設計となりますが、顧客要望や製品によっては構造設計もお任せする場合がございます。 ※使用ソフトはSolidWorks(3D及び2D)です その他、仕様の擦り合わせで週数件顧客と打ち合わせもございます。 設計者として、ただこなすだけではなく要件定義や仕様の擦り合わせ含め上流の仕事をこなせます。 ※年間0～3回・1週間以内の海外出張（主に台湾・中国）が発生するご予定です。 出張時は一人で移動・チェックインができる自立性と、初級～中級レベルの英語でのコミュニケーション力が必要です（TOEIC等の基準はなし、意欲があれば歓迎）。 ■取り扱い製品 高密度実装を可能にする多心一括接続の次世代小型コネクタなど。 5GやIoT時代の到来により、大容量データの高速通信を可能にする光ファイバ網の重要性が高まっているため、堅調に需要・売上が増加しています。 ■入社後 上記使用ソフトの経験がない場合にはまず、弊社で準備したソフトを使い既存の製品から3Dモデル作成などを行いツールに慣れていただきます。 その後は上長の業務補助やツールを使って微修正などを行って頂きながらキャッチアップをしていただきます。 ■当社の強み ・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。 ・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社営業部 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原駅3分】品質保証～英語使用7割/残業10~20h程/5G・生成AI等の最先端技術を支える～
      • 締切間近
      【光通信製品世界シェアNo.2／品質保証経験を活かす／英語使用7割でグローバル対応／5G・生成AIを支える事業／海外委託先との調整力／無借金経営で安定成長】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景・ミッション 当社の光通信部品関連事業では、DX化やAIやデータセンタの活用により今後も多くの需要が見込まれております。 それに伴い、お客様のご要望を聞き生産委託先と調整するところまでを一気通貫でご担当頂き、将来的には次世代の管理職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※直属の上司も中途入社で一般社員から昇進した方です。 ■業務内容 光通信用製品の品質保証業務をお任せします。 海外の委託製造工場とのやり取りが多く、日常業務の7割程は英語を使用しており、2週間に1回以上は英会話での会議も発生します。 将来的には2~3ヶ月に1回程度、香港・台湾・中国へ1週間程度の出張も発生する場合があります。 ▼業務詳細 ・海外製造委託先からの品質面に関する原因の究明、再発防止策の検討・管理体制の監査業務、選定業務、改善策の提言など ・顧客先からのクレーム対応、対策レポート作成 ・製造工程、工場管理に関する指導 ・ChemSHERPAなどの環境資料作成 ※サプライヤーや製造委託先は海外（主に台湾・中国）が多いです。 ■組織構成 品質業務担当1名（40代男性）、業務アシスタント1名（30代女性）が在籍しています。 ■働き方・雰囲気 不具合時の突発対応を除き、残業時間は10~20h/月程度です。 オフィスでは、他部署の方も背中合わせで仕事をしており、年次や役職関係なくお話もしやすい雰囲気です。 ■当社/当ポジションの魅力 ・海外の委託先に生産を依頼することになるため、現地の文化や品質基準を踏まえた上で多くの関係者とコミュニケーションを取ることが難しいところでもあり、やりがいに感じるところでもあります。 ・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。 ・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社営業部 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヨーインタナショナル株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 職種未経験歓迎／年休124日【東京】ポンプ・バルブの技術営業 ◇大手企業と取引／水圧部門トップクラス
      未経験から技術営業へ／海外トップメーカー代理店／水圧部門トップクラス／大手メーカーと直接取引／世界300社調達ネットワーク／カスタマイズ提案力／エンジニア視点が身につく／少数精鋭で成長 ★タイヨーインタナショナル株式会社は、海外メーカー製のポンプ・バルブを扱う専門商社です。未経験からでも段階的に製品知識と技術視点を身につけ、顧客課題に向き合う提案型営業として成長できる育成体制が整っています。 ■業務内容 海外メーカー製の流体制御機器（ポンプ・バルブ等）を中心に、国内顧客への法人営業を担当します。水・空気・油などを制御する製品を扱い、顧客の使用環境や課題をヒアリングし、仕様選定やカスタマイズ提案を行います。 未経験の方は、入社後はカタログを用いた製品基礎レクチャーからスタート。あわせて倉庫で実物を見ながら製品を実際に動かし、構造や特性を理解していただくところからスタートします。 その後は先輩社員の営業同行を通じて、代理店向けの営業活動から経験を積み、徐々に提案の幅を広げていきます。 業界や営業経験のある方は、習熟度に応じて製造業の大手メーカーを担当する可能性もあります。顧客は製造業メーカーや機械系専門商社が中心で、担当エリアは関東～東北。WEB商談も活用しながら、継続的な関係構築を行います。 ■業務の魅力 育成を前提とした環境のため、未経験からでも専門性を身につけられます。海外製品ならではの仕様を活かした提案ができ、知識がそのまま営業力につながります。 ■働く環境 東京営業部は営業4名、営業事務4名、海外仕入担当1名。少数精鋭で、日常的に相談しやすい体制です。 ■働き方 ・既存顧客中心 ・WEB商談の活用 ・担当エリア制（関東～東北） ■キャリアパス 営業として製品知識と提案力を高め、将来的には営業リーダーや部門責任者を目指せます。 ■企業魅力 タイヨーインタナショナル株式会社は、海外製流体制御機器のカスタマイズ対応を強みとし、インフラ、飲料、重工業、半導体など幅広い業界の大手企業と長期的な取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年9月24日～） 住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,710円～250,000円 固定残業手当/月：50,813円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,523円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回 ※2025年度実績5ヵ月分 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■インセンティブ： 目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】法人営業◆第二新卒歓迎！技術知見が身につく育成◎世界トップメーカー機器を扱う専門商社
      未経験から技術営業／海外トップメーカー代理店／流体制御機器専門商社／カスタマイズ提案力／大手メーカー直取引／少数精鋭で裁量大／国際調達ネットワーク／安定した財務基盤 ★タイヨーインタナショナル株式会社は、海外メーカー製のポンプ・バルブを扱う専門商社です。未経験からでも段階的に製品知識と技術視点を身につけ、顧客課題に向き合う提案型営業として成長できる育成体制が整っています。 ■業務内容 海外メーカー製の流体制御機器（ポンプ・バルブ等）を中心に、国内顧客への法人営業を担当します。水・空気・油などを制御する製品を扱い、顧客の使用環境や課題をヒアリングし、仕様選定やカスタマイズ提案を行います。 未経験の方は、入社後はカタログを用いた製品基礎レクチャーからスタート。あわせて倉庫で実物を見ながら製品を実際に動かし、構造や特性を理解していただくところからスタートします。 その後は先輩社員の営業同行を通じて、商社・代理店向けの営業活動から経験を積み、徐々に提案の幅を広げていきます。 業界や営業経験のある方は、習熟度に応じて製造業の大手メーカーを担当する可能性もあります。顧客は製造業メーカーや機器系専門商社が中心で、担当エリアは関東～東北。WEB商談も活用しながら、継続的な関係構築を行います。 ■業務の魅力 育成を前提とした環境のため、未経験からでも専門性を身につけられます。海外製品ならではの仕様を活かした提案ができ、知識がそのまま営業力につながります。 ■働く環境 東京営業部は営業4名、営業事務4名、海外仕入担当1名。少数精鋭で、日常的に相談しやすい体制です。 ■働き方 ・既存顧客中心 ・WEB商談の活用 ・担当エリア制（関東～東北） ■キャリアパス 営業として製品知識と提案力を高め、将来的には営業リーダーや部門責任者を目指せます。 ■企業魅力 タイヨーインタナショナル株式会社は、海外製流体制御機器のカスタマイズ対応を強みとし、インフラ、飲料、重工業、半導体など幅広い業界の大手企業と長期的な取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年9月24日～） 住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,710円～250,000円 固定残業手当/月：50,813円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,523円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※2025年度実績5ヵ月分 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■インセンティブ： 目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディックメディア

    放送・新聞・出版
    東京都港区南青山3-1-31NBF南青山ビル9F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【バックエンドエンジニア】医療×EdTech／医学生の95％以上が利用／業界トップ級シェア／ほぼ在宅
      ◇自社開発サービス／ほぼフルリモート勤務（出社頻度：月2回）／医学書出版社のためニーズが堅調／年休124日◇ ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎46期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■業務内容： 医療×EdTechをテーマとした自社サービスの開発・保守運用を、開発チームの中核メンバーとして担っていただきます。 ■業務詳細： ◇自社サービスの設計、コーディング、テスト、保守運用 ◇チームメンバーと協力し、仕様調査や実現方法の検討 ◇ドキュメント（設計書、テスト仕様書など）の作成・管理 ◇コードレビューを通じたコード品質の向上 ◇不具合の原因調査と修正対応 ◇協力会社との技術的な連携 ◇ユーザーからのフィードバックや追加機能要望の実現に向けた開発 ◇開発プロセスの改善提案・実施 ■当社のミッション： 「専門的な医学知識をわかりやすく、より多くの人へ提供する」 医学や看護分野の教育コンテンツや国家試験参考書で高いシェアを誇る当社では、ユーザー目線を徹底的に重視した制作スタイルを持ち、多くの医学生や看護学生とともにモノづくりを進めています。 今後は、これまで培った基盤を活かし、新しい学びのスタイルを提供する仕組みの構築を目指します。eラーニングサービスのさらなる発展を共に実現していけるエンジニアを募集します。 ■魅力： ＜開発環境の充実＞ ・Claude Codeほか生成AIツールの導入 ＜当社で得られること＞ ・医療教育大手で、多くのユーザーに使われるアプリの開発経験 ・ユーザーフィードバックが多く、ユーザーインタビューを積極的に行う環境でのユーザー中心の改善 ・医療、eラーニングに関するドメイン知識 ・大規模サービスの開発・運用に関する実践的な知識と経験 ■キャリアパス： ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを目指すことが可能です。将来的にはテックリードやプロジェクトリーダー、技術を追求するスペシャリストなど、ご自身の意向に合わせてキャリアパスを用意します。開発部には経験豊富なエンジニアが在籍しており、実践的なスキルを学びながら成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～471,500円 固定残業手当/月：96,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～611,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バックエンドエンジニア／LMSスペシャリスト】医療×EdTech／医学生の95％以上利用／ほぼ在宅
      ◇ほぼリモート（出社頻度：月2回程度）／業界トップクラスシェア／医学書出版社のためニーズが堅調／年休124日◇ ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎46期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■業務内容： 当社は、テクノロジーを活用して新しい学びの形を創造することを目指しています。 この度、自社サービスとLMS（学習管理システム）を連携させ、学生の学習体験をさらに向上させるための重要な役割を担う「バックエンドエンジニア（LMSスペシャリスト）」を正社員として募集します。 ■業務詳細： 自社サービスとLMS（特にMoodle等）を連携させ、学生の学びの質をシステム面から高める開発プロジェクトをリードしていただきます。単なるLMS導入支援に留まらず、深い技術知識に基づいた開発・カスタマイズ、そしてクライアントとの折衝まで幅広くお任せします。 ＜LMS連携・開発＞ ◇自社サービスとLMS（Moodle等）間のAPI連携設計・開発・保守 ◇LMSのカスタマイズ開発（機能追加、UI/UX改善等） ◇学習データ分析のためのカスタマイズダッシュボード開発 ＜プロジェクト推進＞ ◇プロジェクト全体の管理および推進、スケジュール調整・最適化 ◇仕様調査、要件定義の作成・管理 ◇基本設計、詳細設計、ドキュメント作成・管理 ＜開発・保守＞ ◇自社バックエンドシステムとの連携のためのコーディングやテスト ◇データベース（MySQL）設計・構築・運用 ◇不具合発生時の原因調査と修正対応の指揮 ◇テスト計画の策定、実施、結果分析、品質担保 ＜渉外・連携＞ ◇大学等クライアントへの技術的なプレゼンテーション、要求整理、折衝 ◇協力会社との仕様調整、工数見積もりのレビュー、連携 ◇営業チームと連携した技術的側面からの顧客アプローチ（プリセールス含む） ◇社内外関係者からの要求ヒアリングと仕様への反映 ■開発環境：主な技術スタック Amazon Web Services (AWS) PHP (Laravel) MySQL, PostgreSQL Git Docker 導入支援先のPJTに応じて、適宜技術は変更しえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～471,500円 固定残業手当/月：96,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～611,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋

    繊維メーカー
    三重県四日市市富田2-8-23
    • 設立 1940年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・板橋区】法人営業＊食の安全等に貢献◎ユニフォームレンタル！年休120日／住宅・家族手当
      • NEW
      ～食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス～ ■職務内容 スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 ・長くお取引ある既存顧客への定期訪問 ・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング ・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案 ※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。 一人前になると、一人当たり30社～50社程度を担当いただきます。 月1～2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。 既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。 ■働く魅力 ・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全～人々の健康まで作っていける仕事です◎ ・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！ ■リネンサプライの魅力・特徴 お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■働きやすさ ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。 ・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。 ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ■会社の魅力・特徴 ・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都板橋区大谷口北町90-10 勤務地最寄駅：東部東上線／中板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーオーディー株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区東上野2-1-11サンフィールドビル4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／建築施工管理】年間休日120日以上／転勤なし／経験を活かして大型建造物の施工管理
      ～年間休日120日以上/残業月30H以内/転勤なし/泊まりの出張なし/働き方◎/経験を活かして大型建造物の施工管理/泊まり出張なし～ 軽量気泡コンクリートパネル(ＡＬＣ）・押出成形セメント板(ＥＣＰ）・金属サンドイッチパネルや耐火被覆等の建築資材の販売・施工を中心とする専門工事会社である同社にて、建築施工管理として東京を中心とした工事受注案件を担当いただきます。 ■職務内容： <お任せする業務> ・資材発注、下請業者手配、工事進捗管理（安全管理や事務作業等含みます）をお任せいたします。 ・大型案件が多いため、２～３人で現場をご担当いただきます。 ・外勤：内勤＝7:3の割合です。 ＜エリア＞ ・主に東京を中心とした建築施工管理をお任せいたします。 ＜工期＞ ・大型案件が多いため1年～3年ほどかかることもあります。 ■働きやすい環境 ・月残業20-30時間程度でありワークライフバランスを意識して働けます。 ・泊りの出張や転勤は無く、腰を据えて働けます。 ■多様な案件に携われるやりがい： ・施工案件は、大型案件が多数です。 ・大型商業施設、病院、学校、美術館等ランドマーク的な案件が多いため、地図に残る大きな建造物に携われます。（新国立競技場、東京スカイツリー、パレスホテル等多数の施工実績がございます。） ・さまざまな現場に携わることができ、自分が関わったというやりがいを感じることができます ■当社の安定性： ・当社の主な取引先は、日本を代表するスーパーゼネコンを中心に全国の建設会社がその大半を占めており、安定的な業績を継続しています。 現在は将来を見据え、これまでの事業に加え、金属パネルを扱った施工も始めるなど新しい事業展開にも着手しています。事業の幅を広げつつ、建築分野にとどまらないまったく新しい分野への多角的な経営にも挑戦していきます。 ・主に取り扱っている資材は、断熱性に優れる「ALC」と呼ばれる軽量気泡コンクリートパネルや、「ECP」という押出成形セメント板等です。ALCの施工実績は日本一です。販売だけではなく、建設の工事も行っているため、専門の職人を200人以上抱える「工事の専門家」として約40年にわたって事業を展開し、業界で独自の地位を確立する企業にまで成長いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験内容、資格保有状況等を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/建築施工管理】工事現場での経験を活かしスキルアップできる！年間休日121日／転勤なし
      ～残業月30H以内！働き方◎東京中心にイオンモール等大型建造物の建築施工管理に携わる／泊りの出張なし/転勤なし～ 軽量気泡コンクリートパネル(ＡＬＣ）・押出成形セメント板(ＥＣＰ）・金属サンドイッチパネルや耐火被覆等の建築資材の販売・施工を中心とする専門工事会社である同社にて、建築施工管理として東京都を中心とし工事受注案件を担当いただきます。 ■職務内容： <お任せする業務> ・資材発注、下請業者手配、工事進捗管理（安全管理や事務作業等含みます）をお任せいたします。 ・大型案件が多いため、２～３人で現場をご担当いただきます。 ・外勤：内勤＝7:3の割合です。 ＜エリア＞ ・主に東京を中心とした建築施工管理をお任せいたします。 ＜工期＞ ・大型案件が多いため1年～3年ほどかかることもあります。 ■働きやすい環境 ・月残業20-30時間程度でありワークライフバランスを意識して働けます。 ・泊りの出張や転勤は無く、腰を据えて働けます。 ■多様な案件に携われるやりがい： ・施工案件は、大型案件が多数です。 ・大型商業施設、病院、学校、美術館等ランドマーク的な案件が多いため、地図に残る大きな建造物に携われます。（新国立競技場、東京スカイツリー、パレスホテル等多数の施工実績がございます。） ・さまざまな現場に携わることができ、自分が関わったというやりがいを感じることができます ■当社の安定性： ・当社の主な取引先は、日本を代表するスーパーゼネコンを中心に全国の建設会社がその大半を占めており、安定的な業績を継続しています。 現在は将来を見据え、これまでの事業に加え、金属パネルを扱った施工も始めるなど新しい事業展開にも着手しています。事業の幅を広げつつ、建築分野にとどまらないまったく新しい分野への多角的な経営にも挑戦していきます。 ・主に取り扱っている資材は、断熱性に優れる「ALC」と呼ばれる軽量気泡コンクリートパネルや、「ECP」という押出成形セメント板等です。ALCの施工実績は日本一です。販売だけではなく、建設の工事も行っているため、専門の職人を200人以上抱える「工事の専門家」として約40年にわたって事業を展開し、業界で独自の地位を確立する企業にまで成長いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区中田２丁目１番６号 石田街道ビル６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験内容、資格保有状況等を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・コミュニケーションズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】経営・組織コンサル◆在宅可／幅広い提案可／研修環境◎主体性を尊重する社風／年休120日
      ●未経験からでもコンサルにチャレンジできる！ ●マネジメントや人材育成など組織課題に触れたことのある方歓迎！ ●一側面での課題解決ではなく、経営全体や会社全体を対象にした複合コンサルが叶えられる！ ●やりたいことを尊重する社風です。新規事業へのチャレンジも可！ ■職務概要： 同社は、企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案しています。 課題をヒアリングし、エンゲージメント向上、人材育成、離職率低減などの組織課題に対するソリューションを企画・提案します。 ■仕事内容： ・1クライアントにつき1担当者が付き、一気通貫で伴走します。 （流れ例：新規開拓→企画作成・提案→受注→導入後効果測定→再提案） 　∟その中で、課題・ニーズに合わせて適した担当者がスポットで着き、 　　メイン担当＋得意領域に応じた別担当2名での体制になることも有。 ・ニーズについて 課題は顕在化しているものもあればそうでないものも、様々です。 クライアントが感じている課題も含め、総合的に状況を把握したうえで どこから着手すべきかを一緒に考えていきます。 （定着やエンゲージメントに関するものが一定多く、上司や経営層がどんな意識を持っているかのヒアリング・目線合わせから介入し、問題意識の顕在化～課題優先順位の共通認識を持ったうえで解決に伴走します） ・期間について ニーズにより様々です。 例：半年間の納期で人事制度構築をする 　　年間契約でその期間範囲でつぶしこみ 　　管理職研修など1日のみの研修サービスを実施（後日アフターフォロー）　 ・成約率について すでにお取引のあるお客様から紹介いただくことも多く、こちらはほぼ100％成約となります。他はこちらからの新規開拓はほとんど実施しておらず、 お問い合わせからの開拓となりますが、提案後5割程度の成約率となっています。 ■組織構成： コンサルタント5～6名が在籍。新卒や未経験での入社実績もあり。 育成に関しては1年程度かけじっくり現場に慣れていただく予定ですので、 未経験でも安心して応募いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリノ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8アーバンセンター新横浜
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全3件
    • 【みなとみらい勤務】インフラエンジニア~圧倒的働きやすさ・年間20%残業時間削減～
      【大手通信会社・官公庁・損保案件・他/上流工程～運用保守までワンストップで携わる事が可能です/働き方に強い拘りがあり、毎月MTGの中で残業時間を減らせるように管理しております】 ■担当業務： インフラ事業において、システム設計・構築・運用・保守 および ネットワーク構築・運用支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担当して頂きます。 ・官公庁や損保系案件の構築・運用・保守業務 ・M2M/IoT 運用・構築業務 ・PCクラスタシステム構築・運用業務 ・インターネット関連分野の提案から設計・開発・保守 など 『開発が出来るSE』というキャッチフレーズのもと、問題解決やトラブルにも迅速に対応しております。 ■特徴： サーバ構築・運用、クラウド構築を手がけ、多くの現場でLinuxを使っています。業界としては保険、官公庁に強く、総勢40名が稼働する当社の主力分野です。 同社では、Linuxのスキルの国際認定制度である「LPIC」を積極的に受験し、スタッフがレベル2以上を取得できるように取り組んでおります。 ■働き方： 各プロジェクトは3－5名のチームで常駐をしております。官公庁案件をはじめ幅広く案件を手掛けていますので、 ご希望の案件を相談することが出来ます。また、同社は高い技術力を維持するために細かいルールは設けず、設立当初から自由な環境を大切にしております。エンジニアの声から出来たルールも多く、社内環境を改善するために私服勤務でフレックス制度をとり入れるなどエンジニアを大事にする社風があります。自由な体制ではありますが、エンジニアのスキルアップの応援として、社外セミナーや専門書籍の購入などを相談することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 取引先事業所内　弊社作業所 住所：神奈川県 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルハン

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,610名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／丸の内】ネットワークエンジニア／駅近◎・土日休み／健康経営優良法人認定◎
      ■業務内容： 『人生にヨロコビを』を掲げ、エンターテイメント業界を牽引する当社の、ネットワークエンジニア（管理）をお任せ致します。 昨年度より三ヵ年計画で新ネットワーク（ZTNA）の切替を進めており、新ネットワークの展開作業、ネットワーク運用保守全般、新ネットワークに付随する新サービス（SWGやCASB等）の管理業務を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・全社ネットワークおよびインフラ関連費用の予算策定・実績管理 ・全国拠点のネットワーク機器およびクラウド資産のライフサイクル管理、後継製品の技術検証・選定 ・SASE（Prisma Access）やファイアウォールのアクセス制御ポリシー設計・管理 ・EDR、SWG、CASBなどを活用したネットワークセキュリティの運用管理と監査対応・セキュリティインシデント発生時の影響範囲特定、ログ解析・フォレンジック調査 ・拠点新設に伴うネットワーク敷設の手配 ・有線LANおよび無線LANの運用 ・新環境（ZTNA）と旧環境（閉域網＋VPN）のハイブリッド環境の管理運用、および次世代環境への移行推進 ・拠点のネットワーク運用保守、監視、および障害発生時のトラブルシューティング ・ベンダーのコントロール、SLA・品質管理 ■働く環境： 東京駅丸の内南口より徒歩2分。雨の日でも傘を差さずに通勤できる絶好のロケーションです。 チーム運営が円滑に進むよう、対面でのコミュニケーションを大切にしています。 ＜組織構成＞ 3名：20代～40代 ■当社について： アミューズメント業界のリーディングカンパニー』です。 ７つの習慣を下敷きにしたマルハンイズムを軸にする理念経営を進めています。 創業の精神は「相手の立場にたって考えること」「感謝の気持ちを忘れないこと」 これは全ての従業員が大切にしている理念です。CSRでは、ベストモチベーションカンパニーアワード2020のみならず、『ホワイト企業ゴールド認定』『くるみんマーク』『健康優良法人ホワイト500』を取得しています。 労務管理の高さ、充実した福利厚生、良好な職場環境、ダイバーシティの推進等、働きやすい環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内28階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等によって便宜調整。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】インフラエンジニア（リーダー候補）／駅近◎・土日休み／健康経営優良法人認定◎
      ■業務内容： 『人生にヨロコビを』を掲げ、エンターテイメント業界を牽引する当社の、インフラエンジニアをお任せ致します。 AD、EntraIDを中心とした全社サービスのID管理を担っていただきます。 また昨年度より三ヵ年計画でインフラ基盤をAWSへ集約するプロジェクトも進めており、そちらについても参画して頂きます。 ■具体的な業務： ・Active Directory の設計・構築・運用保守 ・ADFS の設計・構築・運用保守 ・ドメイン管理（GPO、OU、DNS、DHCP） ・認証基盤、SSO、フェデレーションの設計・構築・運用保守 ・セキュリティ対策（アクセス制御、監査、脆弱性対応、証明書管理） ・Windows・Linux サーバ の設計・構築・運用 ・オンプレミス環境のサーバー/仮想基盤の構築・運用 ・AWS環境の設計・構築・運用 ・ハイブリット環境（オンプレミスとAWS）の設計・運用管理 ・障害対応、原因調査、ログ分析、復旧対応 ・バックアップ / DR / 可用性設計 ・運用手順書 / 設計書 / 構成図等の作成 ・変更管理・構成管理・運用改善 ・ベンダー調整、社内関係者との折衝・調整 ■働く環境： 東京駅丸の内南口より徒歩2分。雨の日でも傘を差さずに通勤できる絶好のロケーションです。 チーム運営が円滑に進むよう、対面でのコミュニケーションを大切にしています。 ＜組織構成＞ 2名：30代～50代 ・クラウド環境：AWS／Azure／NIFCLOUD／Google Workspace（GWS） ・仮想基盤：HCI／VMware ・認証基盤：ActiveDirectory／ADFS／EntraID ・ネットワーク： WAN（新環境）：ZTNA WAN（旧環境）：閉域網 ＋ IPsec VPN LAN・無線LAN：各種L2/L3スイッチ、エンタープライズ無線LAN機器（Wi-Fi） ・セキュリティ：EDR／SWG／CASB／SASE・次世代FW／SIEM ・データベース：PostgreSQL／MySQL／SQL Server／ORACLE／SAP IQ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内28階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 625,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等によって便宜調整。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本総合施設

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市川島町6612-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏近郊】電気・通信工事の施工管理※土日休み/5G通信の基地局整備関連事業
      ＜5G基地局や無線LANといった電気通信に係る工事の施工管理の業務を担当していただきます。＞ ■担当業務詳細： 今後普及していく５G基地局の設置工事の現場において「施工管理」「工程管理」「安全管理」を担当していただきます。 その他にも、発注元企業担当者との打合せや現場での外注企業スタッフへの指示、近隣関係者との調整等多岐に渡る業務を担当していただきます。 ■配属予定： 東京支社での配属予定です。 現状10名のスタッフが在籍されています。 当面は先輩社員からのOJTを予定しております。 ■資格取得について： 当社は業務に関する資格を取得すると報奨金（2～40万円）を支給する制度を採用しております。 また技術手当として月額1,000～10,000円を付与されます。 ■働き方について： 基本的には土日休みの完全週休2日制です。 残業時間も工事内容によりますが、平均して月20～30時間です。 まれに土日に作業することもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本郷1-34-3 後楽園SAJビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月　計2ヶ月分　過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】土木施工管理　※土日休み/5G通信の基地局整備関連事業
      ＜5G基地局や無線LANといった電気通信に係る工事の施工管理の業務を担当していただきます。＞ ■担当業務詳細： 今後普及していく５G基地局の設置工事の現場において「施工管理」「工程管理」「安全管理」を担当していただきます。 その他にも、発注元企業担当者との打合せや現場での外注企業スタッフへの指示、近隣関係者との調整等多岐に渡る業務を担当していただきます。 ■配属予定： 東京支社での配属予定です。 現状20名のスタッフが在籍されています。 当面は先輩社員からのOJTを予定しております。 ■資格取得について： 当社は業務に関する資格を取得すると報奨金（2～40万円）を支給する制度を採用しております。 また技術手当として月額1,000～10,000円を付与されます。 ■働き方について： 土日休みの完全週休2日制です。 残業時間も工事内容によりますが、平均して月20時間程度です。 まれに土日に作業することもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本郷1-34-3 後楽園SAJビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：36,000円～120,000円 ＜月給＞ 286,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月　計2ヶ月分　過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サイネット株式会社

    ITアウトソーシング
    三重県四日市市栄町1-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・未経験歓迎】カスタマーサポート（コールセンターオペレーター）業績好調による増員募集
      ケーブルテレビ局様、旅行代理店業者様の業務を中心に、コールセンター業務や各種ソリューション提案を行っている当社にて、コールセンター・オペレーター（SV・主任候補者）として業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・オペレータ業務 ［SV・主任になってからは］ ・オペレータからのエスカレーション対応 ・オペレーターの管理・育成（研修、現場作業の品質チェック、勤怠管理、シフト制作、エスカレーション対応） ・業務フロー・各種マニュアル・研修資料・業務報告書の作成 ・センターKPI管理、運営管理　など ■問い合わせ内容の例： ◇ケーブルテレビ局様の案件の場合 　・メールソフトの設定方法を教えてほしい 　・Wi-Fi接続方法が知りたい ◇旅行代理店業者様の案件の場合 　・申し込んだツアーをキャンセルしたい 　・オプショナルツアーについて教えてほしい ■入社後の流れ： 入社して、まずはオペレータから業務に慣れていただき、状況に応じて、徐々にSV業務をお任せします。 将来的には、他拠点の兼務やコールセンター全体の管理職、営業など幅広くキャリアパスをご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル2F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,000,000円 その他固定手当/月：500,000円～700,000円 固定残業手当/月：30,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 730,000円～982,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞提案営業◆ケーブルTV局向け/コールセンター代行業務サービス◆丁寧な研修◎/土日祝休
      ＜完全未経験歓迎！営業にキャリアチェンジ/産休・育休の取得実績ありで長期就業が出来る環境◎お客様との関係構築に強みがある方はぜひご応募ください！年間休日125日×基本定時退社！＞ ■ポジション概要 ケーブルテレビ局には入会に関する問合せなどに対応をするコールセンターがございます。本ポジションでは全国のケーブルTV局へ、コールセンター代行業務サービスやAIチャットなどのご提案をいただくポジションです。基本的には顧客からの引き合いに対して、最適な提案や価格調整などを行いながら受注に向けた活動を行っていただきます。 ■組織構成 30代の女性リーダーを含む計3名が所属しております。 ■主な業務内容 ・既存顧客へ定期訪問、定例会の実施 ・新規顧客へのご提案　等 年に4回ほどエリア毎の各ケーブルテレビ局が集まりイベントなどを行っております。その際に名刺交換をすることで先方からニーズのお声がかかったり、既存のお客様からのご紹介をきっかけとした反響営業がほとんどです。飛び込み営業などはございません！個人に課せられる予算やノルマもなく、チーム全体で予算達成を目指します。 ■担当エリア 東名阪の大都市圏を中心に、東北～沖縄までに約20都道府県にお客様がいらっしゃいます。出張は平均月1～2回程度です。 ■入社後の流れ まずは先輩に同行しながら商品知識や営業のノウハウを学び、入社半年くらいで独り立ちを目指します。焦らず、一つひとつ覚えていけば大丈夫です。 ■当ポジションの魅力 ・手厚い教育があり、スキル・年収をしっかり上げていくことが出来る環境です。当社では定性・定量の両面で評価を行っておりますが、既存社員が独り立ちまでじっくりとフォローいたしますので、着実にスキルアップをすることが出来ます。 モデル年収： 31歳・女性（在籍４年）年収 550万円　 ・成長出来る環境/自分で考えて提案が出来るやりがい！ 定額でのやりとりではないため、ただのモノ売りではございません。過去の受注数や先方の予算・温度感を考慮しながら、先方との価格交渉のうえ受注を目指していきます。そのため、ほとんどの受注がお客様ごとのオーダーメイド制になっており、交渉力を鍛えることのできる成長環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル2F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーク・コーポレーション

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山5-6-267F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【青山】PR・マーケティング担当※第二新卒歓迎◆『青山フラワーマーケット』の運営企業
      • NEW
      ＜国内118店舗・海外2店舗を展開している『青山フラワーマーケット』運営企業＞ 青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド『parkERs（パーカーズ）』にてPR・マーケティングをお任せします。 ■業務 ・parkERs公式Webサイトを起点とした集客・問い合わせ増加施策の企画・推進 ・アクセス解析をもとにしたWebサイトの改善企画およびコンテンツ施策の立案 ・SEO戦略の立案および改善方針の実行 ・リスティング広告を中心としたWeb広告の企画・運用・効果分析 ・マーケティングデータの分析、KPI設計および改善提案・実行 ・SNSなどWebチャネルを活用した情報発信の企画・運用 ・parkERsの強み、事例、価値をPR視点で整理した情報設計 ・プレスリリースの企画・配信および取材対応 ・集客およびブランディングを目的としたイベントの企画・実施 ・必要に応じたPR施策（記事、外部媒体、露出企画等）の企画・推進 ※制作実務は社内外関係者と連携して進行 ■『parkERs』 「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに活動する当社の空間デザイン事業です。都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現した空間をデザインしています。設立以来、連続して増収増益を続けており、現在は新規開拓だけではなくお客様からの問い合わせ件数も急増、メディアに取り上げられる程の成長を遂げております。 詳しくはコチラ→https://www.park-ers.com/ ■ミッション ・ブランド価値・強みを整理し、PR・マーケティング施策を通じて受注および問い合わせの最大化を図る ・会社の成長、ブランドの維持と刷新、ビジネスの成功に貢献できるよう、Web を起点とした集客・認知向上を担い、事業成長・ブランドの維持と進化に貢献する ■同社について 青山フラワーマーケットをはじめ、カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と幅広く事業を手がけています。鮮度の良い花をリーズナブルな価格で提供することで、「贈るための花」ではなく「自分のための花」を購入しやすくするなど花屋の常識を打ち破る新たな業態や価値観を創り出しています。商業施設やインテリアなど、新しい領域へのチャレンジにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス 住所：東京都港区港区南青山3‐1‐7　 青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【管理監督者採用の場合の処遇】年収:487 ~508 万円※管理監督者採用のため残業代支給無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～339,000円 固定残業手当/月：70,000円～121,000円（固定残業時間35時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：月給制 ■昇給：有（社長との評価面談にて決定） ※年収は年齢・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山／有資格者歓迎】施工監理※花と緑好き歓迎／青山フラワーマーケットなどを展開する成長企業
      【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザインと幅広く事業を展開】 ※室内緑化に特化し、有名商業施設での施工もあり／これから資格取得を目指す施工管理経験者歓迎※ ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める範囲】 （１）以下の業務を上司またはチーム内の上位者の指示のもとに遂行する ・立地に出向き、または会議で、プロデューサー、デザイナー、メンテナンス担当者などとの打合せを行い、立地、客層などニーズに沿う建築計画、空間設計提案を行う ・建築計画/デザインに基づいて社外施工会社へディレクションする。 ・既存空間に出向きクライアント、設計監理担当者との打ち合わせを行い、ニーズに沿う改装設計提案を行う。 ・その提案を実現するための図面を基に発注品に関しての他部署への指示と確認を行う。 ・本社/事業部戦略に沿って施工管理戦略を策定し、社内外関係者と協同して実行する。 ・施工済空間を通じて得られる機能面の課題を抽出しながら改善検討し、次の設計標準に活かして行く （２）上記（１）に関する業務遂行上の課題・問題点の把握と対処 （３）社内関連部門との協力関係の維持構築 ■本ポジションに期待される役割： ・花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる ・parkERs社内のデザインチームが制作した図面をもとに、工事着手から完成までのプロジェクトマネジメントを行う ・ブランド・全社・本部・部の戦略・方針に沿って、担当エリアの施工管理戦略を策定する。 ・デザイン戦略に沿って、プロジェクト（建築・外構計画、内装設計、改装設計）の設計を行ない、常に変化する環境、ビジネス戦略に対応できる効果的な解決策を提供し、空間の安全、機能、性能、デザイン、コストに対し最善の提案をおこなう。 ・会社の成長、ブランドの維持と刷新、ビジネスの成功に貢献できるように、デザインの革新を継続的におこなう。
      ＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス 住所：東京都港区港区南青山3‐1‐7　 青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～363,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【女性活躍】プロジェクトリーダー◆在宅可／フレックス制／月平均残業14h程度／SHIFT G
      【ママさんエンジニア活躍中！SI×SESの幅広い案件を保有／志向性にマッチしたエンジニアファーストのアサイン／月平均残業13.75h／リモート可能／WLB充実】 ●エンジニアファーストの社風や豊富なキャリアパスが充実した環境 ●SHIFTグループの安定基盤のもと、5年連続増収増益の成長企業 ■業務内容： 金融、流通、パッケージソフトウェア、Webモバイル、コンテンツ、ゲーム業界など幅広い顧客を対象としたエンジニアリング事業を展開する同社のプロジェクトリーダーとして下記業務をお任せします。 <具体的な業務> ・エンドユーザ向けの中・小規模のWebシステム開発、業務システム開発　等 ・上流から開発・導入まで全工程を一気通貫で対応(画面デザインやインフラ構築業務も対応) ■得意分野・特徴： Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、CMS構築、アジャイル型開発 ■提供技術： Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux ■入社後のキャリア： まずはプロジェクトリーダーとして活躍していただき、将来的にプロジェクトマネージャへキャリアアップをしていただきたいと考えております。そのため、定められた計画に沿って開発をするだけではなく、顧客との折衝、会議進行、プロジェクト計画や開発スケジュール（WBS）の作成といった管理業務についても配属後に担当いただきます。 ■キャリア支援： ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■働き方： 現在7割がフルリモート勤務を実施している状況です。 案件は関東を中心とし、一都三県でアサインを想定しています。 ご経験やご希望によって三田駅直結の本社勤務への参画も可能です。 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：港区芝4-1-23 三田NNビル17F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(神奈川) 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(千葉) 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～370,000円 その他固定手当/月：95,594円～168,125円 ＜月給＞ 410,594円～538,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当（月40,000円）＋WLB手当（固定残業代20～40時間相当分※超過分別途支給）55,594円～128,125円 ■給与改定：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性活躍】システムエンジニア◆在宅可／フレックス制／月平均残業14h程度／SHIFT G
      【ママさんエンジニア活躍中！SI×SESの幅広い案件を保有／志向性にマッチしたエンジニアファーストのアサイン／月平均残業13.75h／リモート可能／WLB充実】 ●エンジニアファーストの社風や豊富なキャリアパスが充実した環境 ●SHIFTグループの安定基盤のもと、5年連続増収増益の成長企業 ■業務内容： 金融、流通、パッケージソフト、Webモバイル、コンテンツ、ゲーム業界など幅広い顧客を対象としたエンジニアリング事業を展開する同社のシステムエンジニアとして下記業務をお任せします。 ●システムインテグレーション ・エンドユーザ向けの中・小規模のWebシステム開発、業務システム開発　等 ・上流から開発・導入まで全工程を一気通貫で対応(画面デザインやインフラ構築業務も対応) ●技術支援 最新技術に精通した同社のフルスタックエンジニアとして、システムの要件定義から開発、運用までをトータルに支援します。 ■得意分野・特徴： Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、CMS構築、アジャイル型開発 ■提供技術： Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux ■部門ミッション： お客様の目線・立場を理解し市場の変化に合わせた最適なシステムを提案し、システムを通してお客様の発展に継続的に貢献します。 ■キャリア支援： ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■働き方： 現在7割がフルリモート勤務を実施している状況です。 案件は関東を中心とし、一都三県でアサインを想定しています。 ご経験やご希望によって三田駅直結の本社勤務への参画も可能です。 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区芝4-1-23 三田NNビル17F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～297,800円 その他固定手当/月：79,375円～119,172円 ＜月給＞ 291,375円～416,972円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当（月40,000円）＋WLB手当（固定残業代20～30時間相当分※超過分別途支給）39,375円～79,172円 ■給与改定：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネス・リンク

    ITアウトソーシング
    東京都港区南青山2-18-2　竹中ツインビルB館 5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休122日・土日祝休／残業月～15h前後
      • NEW
      大手企業を中心としたプロジェクト先にて、Webシステム・ECサイト・CRMシステムなどのシステム開発またはITインフラの運用・保守や設計・構築などをお任せします。 ★未経験でも安心！1カ月間の研修制度あり！ 入社後は経験やスキルに合わせた教育制度をご用意。教育担当の下で、月単位で社内勉強に取り組んでいただきます。一定の知識が身についてからプロジェクトにアサイン。ベースがある状態で現場デビューできるため、エンジニア未経験の方も安心です。初めて入るプロジェクトもタイミングにより先輩がいる現場へアサインしますのでご安心ください。 ★ゆくゆくは、自社開発案件にチャレンジすることも可能です！
      【転勤なし】本社または東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県にあるプロジェクト先での勤務となります。 本社／東京都港区南青山2-18-2　竹中ツインビルB館 5F 受動喫煙対策：有（オフィス・ビル内禁煙　※港区：みなとタバコルールあり）
      月給25.5万円～＋賞与年2回 ※入社1年目／業務時間（1日7.5h）※月平均168hを想定 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社内藤建築事務所

    建築設計事務所
    京都府京都市左京区田中大堰町182
    • 設立 1942年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全45件
    • 【東京／転勤無】設計監理（電気）◆70代以降も活躍中！＜1級電気施工管理技士＞年休122日／直行直帰
      【1級電気施工管理技士を活かして、60代以降も生涯現役！基本的に定時退社OK！定年後も年収そのまま◎病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！全て一次受け／年休122日】 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、建築現場での電気設備の監理業務をお任せします。 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など ★定年後は… ⇒契約社員で勤務可能！70~80代の方も実際に活躍中です！ ・年収などの条件面は正社員と基本的に同じ ・体調に合わせて週2~3日勤務なども相談可能 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎基本的に定時退社可能！ ◎現場からの直行直帰が可能です ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■案件特徴： ・担当物件：10億～200億 ・担当案件：医療・福祉施設がほとんどです。 ※公共案件：民間案件＝6：4 ・1つの案件に建築、電気、空調の設計監理担当がつきます ・常時平行して1～5案件担当いただきます。 担当案件数については能力次第でお任せするので、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋 2-14-1 兼松ビルディング6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 333,333円～346,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：基本的に定時退社が可能です ■年収構成：賞与年2回、昇給年1回 ■決算賞与あり（5年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★1級建築士歓迎【東京】意匠設計◆医療・福祉部門で5年連続トップ！公共案件６割／年休122・土日祝
      【★官公庁案件６割！全て一次受け！設計としてスキルアップしたい方★病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！／年休122日】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代～80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代～80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ★全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算・見積までお任せ！営業担当もいるため見積などは分担可能です ■仕事内容： ・物件の規模：10億～200億規模の大型案件メイン ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1～5案件担当いただきます。 ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋 2-14-1 兼松ビルディング6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,320,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～444,666円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり（5年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キイストン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝3-17-14三田浜ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】飲食業界に特化した人材コンサルティング営業／残業月20h程度／インセンティブあり
      ～求人メディア提案からメディアPRまで／少人数で社員間の距離が近く成長を全面サポート◎／土日祝休／年間休日125日～ ■業務内容： 求人広告代理業をはじめ、自社メディア「飲食の戦士たち」の運営、出版事業など、飲食業界に特化して幅広く採用支援を行っている同社で、営業職を募集します。 ■業務詳細： ご入社から3ヶ月程度： まずは自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを業界の経営者へ依頼する新規開拓から始まります。 自身でテレアポのリストを作成して、アプローチして頂きます。 ※インタビューから自社メディアでの掲載までは無料で行っており、また2008年の第1回目のスタートから総連載数は1100を超えている知名度から、インタビューに応じて頂きやすい（アポ獲得しやすい）環境であります。 ※インタビュー自体は、経営者に対して企業理念や今後のビジョン、人材観等をヒアリング頂きます。 ご入社後3ヶ月以降： インタビュー依頼の新規開拓以外に、既存のお客様からのご紹介や外部の連携している企業からのご紹介などで、顧客を開拓していきます。 顧客と長期的に関係構築をしていく中で、課題をヒアリングしていき、求人媒体や採用ブランディング、メディアPRなどのご提案を行い、採用支援を行って頂きます。 ■組織構成： ・営業職専任3名＋他業務と営業を兼務1名 ■研修体制： 入社後、目安1年間は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローします。電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方までレクチャーしていきます。 ■インセンティブ制度 ・月間の目標数値を達成した場合、個人に5万円支給がされます（達成度合いに応じて、支給額は増えていきます。） ・3か月単位の予算を達成した場合、個人に5万円支給がされます。 ※その他会社単位での月間・3か月単位の予算を達成した場合や、部門別・社長賞などのインセンティブもあります。 ■同社の事業： ◎飲食業界に特化したオーダーメイド型人材採用総合サービス 1）メディア事業 2）求人広告代理事業 3）採用支援事業 ◎飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング 1）メディアＰＲ事業 2）販促・集客事業 3）コンサルティング事業 ◎出版事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ※上記年収には、インセンティブは含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職（リーダー候補）◆経営者向け提案／飲食業界に特化した人材コンサルティング／年間休日125日
      ～求人メディア提案からメディアPRまで／経営者向け提案で営業としての高いスキルが身に付く／少人数で社員間の距離が近く成長を全面サポート◎／土日祝休～ ■業務内容： 求人広告代理業をはじめ、自社メディア「飲食の戦士たち」の運営、出版事業など、飲食業界に特化して幅広く採用支援を行っている同社で、営業職を募集します。 他メンバーの教育およびマネジメント、サービスの担当窓口等を経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ご入社から3ヶ月程度： まずは自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを業界の経営者へ依頼する新規開拓から始まります。 自身でテレアポのリストを作成して、アプローチして頂きます。 ※インタビューから自社メディアでの掲載までは無料で行っており、また2008年の第1回目のスタートから総連載数は1000を超えている知名度から、インタビューに応じて頂きやすい（アポ獲得しやすい）環境であります。 ※インタビュー自体は、経営者に対して企業理念や今後のビジョン、人材観等をヒアリング頂きます。 ご入社後3ヶ月以降： インタビュー依頼の新規開拓以外に、既存のお客様からのご紹介や外部の連携している企業からのご紹介などで、顧客を開拓していきます。 顧客と長期的に関係構築をしていく中で、課題をヒアリングしていき、求人媒体や採用ブランディング、メディアPRなどのご提案を行い、採用支援を行って頂きます。 ■組織構成： ・営業職専任3名＋他業務と営業を兼務1名 ■インセンティブ制度 ・月間の目標数値を達成した場合、個人に5万円支給がされます（達成度合いに応じて、支給額は増えていきます。） ・3か月単位の予算を達成した場合、個人に5万円支給がされます。 ※その他会社単位での月間・3か月単位の予算を達成した場合や、部門別・社長賞などのインセンティブもあります。 ■同社の事業： ◎飲食業界に特化したオーダーメイド型人材採用総合サービス 1）メディア事業 2）求人広告代理事業 3）採用支援事業 ◎飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング 1）メディアＰＲ事業 2）販促・集客事業 3）コンサルティング事業 ◎出版事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～264,000円 固定残業手当/月：74,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏、冬、決算賞与：業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川島織物セルコン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    京都府京都市左京区静市市原町265
    • 設立 1938年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリアのルート営業／年休126日／土日祝休／創業183年
      • NEW
      店舗やオフィス、大型商業施設を彩る、 内装商材（カーテン・床材など）を提案し 企画～現場への立ち会い～完了まで担当。 職人との連携をはじめ、 時には、夜間に現場に立ち会うなど、 簡単な作業だけではない分、 『本物の達成感』を味わえます。 苦労を乗り越え、やり抜くからこそ、 大きなやりがいを実感でき、 よりスピーディーに成長できる環境。 創業183年の安定基盤のもとで、 新たな挑戦をしてみませんか？ 　仕事のポイント ――――――――― （1）“営業の枠”に留まらない面白さ アイデアを形にしていくために 過程にもきちんと寄り添うポジション。 幅広い経験からスキルを身につけ、 営業としての市場価値を高められます。 （2）未経験からでも挑戦しやすい！ 7割以上が既存のお客さまであり、 新規も、紹介や反響営業がメインですので、 テレアポや飛び込みはほぼありません。 （3）特別な空間づくりに貢献できる！ 依頼の多くは、既製品ではなく『特注品』。 お客さまのイメージやニーズに合わせて、 イチから空間づくりをお手伝いできます！ 中心となって現場を動かし、 チームと共に完成を目指していきます◎ ／ 　待遇面・働きやすさも抜群！ ＼ ●完全週休2日制&土日休み ●年間休日126日 ●未経験でも月給26.1万円～ ●直行直帰OK！ 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ●定期訪問・問い合わせ対応 ●ニーズに合わせた提案 ●施工のための職人の手配・指示出し ●現場への立ち会い　など ※案件はチームで連携して進めていきます。 ※現場訪問は毎日ではなく 状況に合わせて節目のみ訪問など 自分で調整できます！ ＜ 商材 ＞ カーペット、床タイル、カーテン ＜ 提案先 ＞ 設計事務所やゼネコン、内装工事店 ※施工先 ：オフィス・百貨店・商業施設　など
      【東京・名古屋・福岡募集】 下記拠点の中から、希望を踏まえて、配属いたします。 ■東京本社：東京都江東区豊洲5-6-15 　NBF豊洲ガーデンフロント6Ｆ ■名古屋支店：愛知県名古屋市名東区上社5-1204 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目4番10号コマバビル ※受動喫煙対策：全館禁煙
      月給：26万1000円～36万6000円 ＋ 賞与年2回 ※給与には、固定残業代（月15時間分／2万8300円～3万5000円）が含まれています。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    株式会社メイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-12-17プレクスビルディング2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】派遣コーディネーター（事務メイン）◇30年以上歴史のある教育・研修特化企業◇在宅相談可
      ◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容： スタッフマネジメント（採用～現場フォローまで）を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。 ＊スタッフ（ステーションコンシェルジュ）の採用・面接～研修 ＊現場の出勤確認チェック ＊スタッフとの面談　等 【案件について】 今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。 【ステーションコンシェルジュとは】 日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 １～２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション ２～４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。） ３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、派遣コーディネーター以外も研修企画など他部署での経験を積むことができます。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～243,580円 固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：2.9か月分 ・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】プロジェクト進行（人材派遣）◆コンテスト・研修など多様な案件◆週２リモート・フレックス
      【完全未経験OK】◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容： 派遣コーディネーターとして、様々なプロジェクトの採用計画～実行まで携わります。※１案件３～６か月程度 プロジェクトの中でどう進めるか、など様々なツールを用いながら工夫いただける方を募集します。 【案件例】 ・接客コンテスト事務局： 店舗スタッフの接客力を競う、接客コンテストにおいて事務局として仮想ユーザーの採用、育成、宿・新幹線の手配等を行います。（仮想ユーザーは主に、接客を受けるお客様役を演じるため、事前のシナリオの読み込みや演技が求められます。） ・研修企画： 大手企業の研修企画を手伝う業務です。研修内容の御要望に合わせて講師選定や資料作成を行い、研修終了まで伴走します。（当日は基本的に完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。） ※１～２日の出張となります。 ■担当企業様について： 大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４～５社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成 所属約20名予定 ※2025年7月より組織編制を行っているため、変動あり ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～243,580円 固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：3.5か月分 ・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尾賀亀

    その他商社
    滋賀県近江八幡市出町293
    • 設立 1953年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業（海外のナチュラル食品等）／英語活かせる／創業170年／社風・定着率◎
      ■職務内容 ～新規事業にも積極的に取り組む、創業170周年を迎える老舗企業～ 2年前に立ち上げられた駆け出し海外事業部にて活躍◎～ ■業務内容： 海外から輸入してきた食品や特産品、ナチュラル商品などを、日本国内の輸入食品ショップや百貨店さんなど に対する法人営業をお任せします。 ■入社後について まずは国内営業をお任せします。国内営業ができるようになれば、ゆくゆく海外営業もおこなって頂く予定です。将来的に海外展示会への出展も計画しており、 海外パートナー企業のフォローや、該当国でのPR計画等も依頼予定。 ■具体的には： ・既存のお客様対応 ・問い合わせ対応（反響営業） ・新規営業、販路開拓 ■商品（例） Natura Vie　(ナチュラヴィ) ～世界の「ちょっといい」が、わたしの毎日に。～ 世界のプチヘルシーな食品を日本の暮らしにあわせてお届けするブランド。 2026年2月よりはじまります。 ・CRISPY RICE COOKIE（クリスピーライスクッキー） 　ジャスミンライスでつくった、グルテンフリークッキー ・CoCoLaLa（ココララ） 　ココナッツを焼いて仕上げたひとくちグラノーラ！ https://www.naturavie.jp/ ■出張について 出張頻度は営業訪問先、展示会やイベント次第です。 ※会議など必要に応じて滋賀本社へ出社頂く可能性もございます。（年数回程度） ※日本全国＆海外出張があります。 ■業務の特徴： ・取引先・顧客：輸入食品店、雑貨店など法人のお客様、個人のお客様 ・配属部署：食品事業部・海外事業グループ ・営業エリア：日本国内 ■配属組織： 東京勤務の場合は将来的に東京23区内に事務所を増設する予定のため、、それまではリモート勤務またはレンタルオフィスをご活用いただくことになります。事務所が完成してからは、出社となります。 ■休日休暇補足事項 ・土日祝休み ＊会社カレンダーあり／稀に祝日が出勤日となります。 （有給休暇や欠勤にてお休みすることは可能） ＊年始休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内（事務所開設予定） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～269,000円 その他固定手当/月：37,000円～59,000円 ＜月給＞ 220,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮し当社規定により決定。 ※上記年収は残業手当を含む。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンク

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区北青山2-14-4アーガイル青山14F、15F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【自社】インフラエンジニア◇世界初のクレジット産業向けクラウドサービス／年休130日／残業月15H
      • NEW
      ◇年休130日・土日祝休み／残業15H／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎ ◇世界初のPCI DSS （クレジットカード業界の世界的なセキュリティ基準）の準拠を迅速、容易、安価にすることを目的としたクラウドサービス「PCI DSS Ready Cloud」を展開！ ■募集背景 受注件数の増加に伴い、今後スムーズな事業拡大が可能な組織体制を整えるべく増員募集を行います。 ■業務概要 クレジットカード業界の企業が PCI DSS（世界的なセキュリティ基準）に準拠するために必要なリソースを、全てクラウド上で提供できる当社サービス「PCI DSS Ready Cloud」について、インフラの維持、管理、セキュリティ対策、二次サポート、サービス改修をお任せします。 ■詳細 ・Windows、Linux OSセキュリティアップデート ・NW機器ファームウェアバージョンアップ ・NW機器、サーバのリプレイス ・vSphereバージョンアップ ・ミドルウェア、DBパッチ適用／バージョンアップ ・脆弱性情報収集、分析、対応 ・セキュリティログ分析 ・サービスの二次サポート ・サービスの運用改善 ■流れ ・営業が獲得した新規顧客の環境・要件に基づき、PCI DSSの運用を固めます。 ・障害が起きた場合、協力会社のサポートチームが一時対応を行いますが、そこで解消できなかったものは本ポジションにて対応を行います。 ■組織構成 30～40代の男性7名で、全員が中途入社です。在籍1～9年と幅広く、SI出身者・SES経験者など様々なバックボーンの方が活躍しています。 必用なコミュニケーションをとりつつご自身の業務を進める、穏やかな雰囲気です。 ■入社後 まずは製品の知識を習得いただきます。その後はOJTにて進めます。 早くて半年程度で一人前となることを想定していますが、ミスがないことが重要になるため、ご自身のペースで成長できる環境です。 ■働き方 ・1日の所定労働7時間、残業もほとんど発生せず、定時退社する方が大半です。 ・休日出勤もほぼ無し。月に１～２回程度、平日の早朝・夜間の作業が発生することがありますが、作業の２週間前までに顧客へ告知するルールがあるため、緊急で予定が入ることはほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F、15F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,544円～355,080円 固定残業手当/月：49,456円～70,070円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～425,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールス（導入サポートSE）／年休127日／土日祝休
      • NEW
      『BIZTEL』の導入に際し、お客さまの要望に沿った機能提案や全体システム構成の策定、導入時のセットアップなどの業務に携わっていただきます。 ★『BIZTEL』とは、導入事例2000件超を誇る、当社のクラウド型電話サービスです！ ★9年連続国内シェアNo.1（※）のサービスのため、提案のしやすさは抜群。ノルマは一切ありません！ ※デロイト トーマツ ミック経済研究所『マーテック市場の現状と展望 2025年度版 クラウド型CRM市場編（第9版）』による。 ★案件ごとに営業担当者とチームを組み、技術支援・提案・導入プロジェクトをおこないます。 ★ノルマなし！売上管理は営業が担当します。 ★入社後は全体研修と数カ月間のOJT制度を通して、着実にスキルアップが可能！ 将来は製品開発に携わったり、リーダーやマネージャーなどキャリアアップも可能です！ …… 仕事の流れ …… ＜顧客ニーズの理解＞ 「BIZTEL導入提案の案件がある」など、自社営業より顧客ニーズの共有を受けます。大型プロジェクトへの参画やCRMと連携したシステム提案など、幅広いプロジェクトに携わる機会を用意しています。 ▼ ＜実現性の確認と課題の抽出＞ 事前の共有内容をもとに、実現性や技術制限などをチェック。現状の問題や導入にあたっての課題解決・導入の進め方について、チームで話し合います。 ▼ ＜顧客へ技術提案＞ 営業と一緒にお客さま先を訪問。 クラウド化による構成の説明や機能性による課題解決などの技術提案を行います。訪問件数は1日平均1～2件程度（1回の商談は1～2時間程度）、商談から導入までは平均3～4カ月です。 ▼ ＜導入時のテスト・環境設定＞ 商談成立後は、導入スケジュールの調整や技術的なテスト作業、ソフトウェアの設定やトレーニングを実施します。 ※個々の対応については社内研修・OJTを実施して習得していただきます。 導入後の不具合やシステム拡張について、個別にお客さまからの技術相談を対応する場合もありますが、基本は専門部署がアフターフォローを担当するため、提案に集中できる環境です。
      【東京／大阪】 ◎配属先は現在のお住まいの地域を考慮いたします。 ◎転勤なし ◎受動喫煙対策あり ■本社：東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山 14階 （アクセス） 銀座線「外苑前駅」３番出口から徒歩5分 各線「表参道駅」A3出口から徒歩6分 ■大阪支社：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 18階 （アクセス） 四ツ橋線「西梅田駅」直結 JR「大阪駅」桜橋口徒歩2分
      月給29万7,000円～42万5,150円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万9,456円～7万70円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※30歳までは年齢給、30歳以上は経験・能力によって設定します。
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    株式会社堀川

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県北蒲原郡聖籠町位守町160-19
    • 設立 1923年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都／江東区】提案型ルート営業◆創業100年以上の老舗食品メーカー／未経験歓迎◆
      ■概要： ・創業100年を超える老舗食品メーカーのルート営業をお願いします。 ■主な業務内容： ・既存得意先へのルート営業（食品スーパー、食品商社等） ・自社商品の導入提案（販促企画、定番導入等） ・見積書作成（得意先により指定の見積もり書式があります） ※提案型営業ですので企画書や見積書作成等、内勤業務もあり、内勤：外勤＝5：5程度です ■販売商品の特徴： ・当社では蒲鉾やちくわ、さつま揚げなどの「水産練り食材」を製造／販売していますが、当社では「みんなといっしょがなによりのごちそうです」をテーマに、アレルギー対策商品として卵、小麦、乳を使用しない商品づくりに取り組んでいます。 ■組織体制： ・支店長を含め、5名の営業社員が在籍しています。 ■入社後は： ・入社後はすぐに営業部に配属となり、先輩社員がOJTでしっかり教育します。専任教育担当制ではないので様々な先輩の営業スタイルを吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区深川2丁目7番地5 明和ビル3F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円～38,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.00ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績2,900円～4,300円） ■モデル年収： ・35歳係長：400～450万円 ・40歳課長：450～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナモト通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6IKビル2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／江戸川】未経験歓迎！街を守る・信号機等の保守メンテナンス／担当は東東京のみ／若手多数の組織
      【未経験歓迎／街の安全を守る社会貢献度の高いお仕事／担当エリアは東京東地区のみ／20代多数在籍／和気あいあいとした社風】 信号機や道路情報板等の交通システム・パーキングメーター等設備の保守・メンテナンスをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ・担当は東東京エリアだから、遠方への出張なし ・若手多数の活発な組織 ・教育体制が充実、未経験からじっくり育てます ■具体的な業務： ・信号機・道路情報板の交通管理をするソフトウェアや設備等に対して調整、点検、修理などを行います（10-15件程度/日）。パソコンを用いて、ソフトウェアに不備がないか確認します。現場には4人1台の社用車で向かいます。帰社後は写真整理や点検報告書の作成など簡単な事務作業を行います。 ・担当エリア：都内東側（台東、荒川、足立、江東、墨田、葛飾、江戸川区）です。 ※即座の対応のため、事務所にて宿直待機を行っています。待機メンバーは１班３名の２班体制にて５日に１回の担当ペースです。待機手当・宿直室もございますのでご安心ください。 ■組織について 東京営業所には、関東支社は23名が所属しており、そのうち約半数は20代と若い組織です。和気あいあいとした雰囲気で、年齢問わず、活発にコミュニケーションをとっています。 ■教育体制　＼特殊な業務のため未経験で当たり前！丁寧に教えます／ 初めは先輩社員に同行し、補助作業から学んでいただきます。 例えば信号機のソフトウェアのメンテナンスでは、メーカーごとに仕様が異なるためメンテナンスの方法も様々です。先輩が丁寧にじっくり指導しますので安心してください。 ■資格補助が充実！ 電気工事士、施工管理技士など業務をスムーズに行うために必要な資格の受験費用を負担いたします。資格保持者には毎月手当を支給します。 「第一種電気工事士」2,000円/月支給 「二級施工管理技士」 2,000円/月支給 ■仕事のやりがい 社会貢献：当社で扱う信号機や道路情報板は街の安全を守るうえで欠かせないものです。メンテナンスの際に多くの方から感謝の声をいただけることがやりがいに繋がっています。 全国に拠点が多数：当社は全国各地に拠点があるため、遠方への出張が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都江戸川区小松川3-3-3 小松川K2ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,350円～280,400円 ＜月給＞ 207,350円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格をお持ちの方は基本給がアップ ■昇給：年1回2.6％を想定 ■賞与：過去実績5.4ヶ月 ■年収例 431万円／入社3年目（月給21万400円＋各種手当＋残業手当（30h）+賞与5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和スポーツ施設株式会社

    サブコン
    京都府京都市左京区北白川下池田町79-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】スポーツ施設用具・資源環境型土の営業職 ◆サッカー・野球等のスポーツ施設専門
      ＼サッカー・野球等のスポーツ施設専門／ニッチな分野でビジネス展開する安定企業／地元高校、大学などへの地域貢献性の高さが魅力／ ■業務概要： 運動場・野球場・サッカー場・テニスコート・競技場等の施設工事を含む建設土木工事の受注及び、同社のエコ商品のＰＲ・販売をご担当いただきます。 ※既存取引先や紹介中心の営業スタイルです。 ■業務詳細： ・スポーツ施設用具、遊戯施設用具の販売 ・環境に優しいエコ商品の販売 ・体育施設工事を含む建設土木工事の受注 上記を中心に裁量権のある中で業務をお任せします。 ■特徴・魅力： 同社は1984年にスポーツ施設建設の専門業者として創業以来、25年以上にわたり地域に密着する戦略を取り、学校の運動場から競技場まで数多くの施設建設・保守に取り組んでいます。 また昨今、様々な環境問題が取り上げられるなか、現在まで培ってきた専門業者としての豊富なノウハウと知識、確かな技術という財産をもとに、新たな資源を利用しないリサイクル原料のみで出来た資源循環型の土「エコクレイ」を開発しています。 企業理念として、「-Field　oｆ　Smiles-子どもたちの笑顔をもっと。」を掲げ、地球というステージに立ち、成長していく子どもたちの未来のためにも、「スポーツと環境と健康」をテーマに、環境への負荷をかけない循環型社会の形成に寄与できるよう、常に新しい価値を創造し、そして、いつでも子どもたちの本物の笑顔が見られる社会環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区東陽1丁目23-11　 小島ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：66,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】スポーツ・公共施設の施工管理／環境配慮型技術で未来を築く◆安定基盤×キャリアUP
      ～Field of Smiles／資源循環型「エコクレイ」で“環境価値×スポーツ”を創る。公共案件中心・技術と志で都市と自然をつなぐ施工管理～ ■どんな会社？ 1984年設立、スポーツ施設建設の専門企業。 公園・学校運動場・競技場などの調査・設計・施工・メンテナンスを一貫して担い、官公庁や自治体、大手建設会社から信頼を得ています。 最大の強みは自社開発の資源循環型土「エコクレイ」。 透水性・保水性・耐久性に優れ、NETIS登録・特許取得済の独自技術で、環境に優しい施設づくりを実現。 理念「Field of Smiles」のもと、省資源・資源循環型社会の発展に貢献しています。 ■求人概要 造園・スポーツ施設の施工管理をお任せいたします。 ■仕事の詳細 ・公共施設やスポーツ施設、公園の施工管理（工程・品質・安全・原価） ・官公庁・設計者・協力会社との調整や現場代理人業務 ・自社開発資材「エコクレイ」を活用した施工品質の確保 ＜入社後＞ 経験に応じて即現場を担当。所長クラスも今後お任せします。 ＜キャリア＞ 所長やリーダー、設計・営業技術・商品開発など多様な道へ進めます。 ■業務の特徴 ・都市環境と緑の未来を形づくる社会的意義の高い仕事 ・ランドマーク案件や公共案件に携われるやりがい ・環境配慮型技術「エコクレイ」で差別化した価値提供 ■組織 関東支店（江東区）を拠点に、ベテランと若手が協力し合う風土。 経験を尊重しつつ挑戦を歓迎する社風です。 ■はたらき方 勤務地：東京（関東支店）／年間休日102日／残業は月20時間前後。 資格取得支援、各種手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ＼この求人のポイント／ （１）独自開発「エコクレイ」で環境価値と機能性を両立 （２）調査～設計～施工～メンテまで一貫体制で品質向上 （３）官公庁案件中心で安定・将来性抜群、キャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区東陽1丁目23-11　 小島ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～359,000円 固定残業手当/月：90,000円～123,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紘永工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町191-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・神奈川】空調・衛生設備の施工管理◇直行直帰◎／一人一現場担当制で裁量有／5期連続黒字の安定性
      <MIYASHITA PARKやパシフィコ横浜、虎ノ門ヒルズ森タワー等大型案件多数！/マイカーでの直行直帰可/キャリアパス充実/賞与年3回あり> ■担当業務： 空調・衛生設備施工管理者として、現場の管理をお任せいたします。一人一現場担当制なので、自由度の高い環境で、現場に集中して働くことができます。 【具体的には】 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理といった施工管理業務全般を担当していただきます。お付き合いの長い協力会社と協働して工事を進めましょう。 ・担当エリア 神奈川・東京都内が中心なので、長期出張はありません。現場には直行直帰、会議などはオンラインで行っているため効率よく働けます。 ■入社後の流れ： まずは当社の業務の流れをひと通り覚えていただきます。その後、現場をお任せしていきます。経験者採用のため、基本的に現場に出たらあなたの意見を重視していきます。「ああしろ」「こうしろ」といったことを言うことはないので、経験を活かしながらのびのび働くことができる環境です。 ■配属先の構成： ・現在、空調・衛生設備の部署は12名（うち女性２名）が活躍中です。全員が中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。 ・自分の考えをもって現場を動かすことができますが、もちろん悩みや困ったことがあれば、いつでもご相談ください。社内はフランクで明るい人が多く、上司や先輩にも気軽に相談することができます。 ■将来のキャリアパス： 資格取得支援（受講料は全額会社負担）があるので、資格取得も目指していきましょう。合格時には奨励金も支給しています。また、将来的には当社の中核メンバーとしてのご活躍も期待しています。業務の実績等から、一般職→主任→係長→課長→次長→部長と昇進していくことができます。 ■特徴・魅力： 首都圏に腰を据えて活躍できます。直近では、MIYASHITA PARKや三井ガーデンホテル外苑の杜プレミアなど大型施設も手掛けています。 ■魅力： 【自由度の高さ】予算内であれば、やり方はあなた次第ですので、裁量権を持って働いていただくことができます。 【資格取得支援あり】資格取得時には奨励金も支給します。 【働きやすさ◎】基本的には現場へ直行直帰。無駄なく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町3-7-2 スヂノビル5階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～380,900円 固定残業手当/月：61,960円～93,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,660円～473,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(業績による) ※6年連続支給実績あり 【年収例】 ・30代／年収400万円～750万円 ・40代／年収500万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンフォルム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西新宿｜転勤無】webソリューションの提案営業◆新規事業／戦略から携われる◆残業少なめ／裁量◎
      ◎新規事業ポジション、今後の中核を担う方募集！ ◎人員、需要拡大により今後も増員予定 ◎残業時間20h以下、年休120日 ■業務概要 創立30年を超え、金融/製造/出版など幅広い業界の業務系システム開発を中心に成長を続けている当社にて、Webデザイナーの育成プログラムによる人員拡大に伴い、Web人材の提案を行う営業職を募集しています。 ※親会社である株式会社ケイズグループへの在籍出向となります。西新宿もしくは市川（最寄り：本八幡駅）にある株式会社ケイズグループにて業務いただきます。 ■業務詳細 Web制作の受発注を行っている企業へ当社サービス、人材の提案をいただきます。新規案件獲得がミッションとなりますが、営業スタイルや手法は問いません。 ※顧客先に一人で行くことはなく、弊社のサポーターが同行しますので、ご安心ください！ ・Web制作に関連した集客支援サービスの提案営業 ・新規取引先の開拓および既存顧客のフォローアップ ・ニーズに応じた人材の提案およびマッチング ・契約書作成および交渉業務 ・Web制作チームとの連携によるサービス向上 ■顧客 └ご自身でアプローチ先を考えていただく形になりますが、想定されるものとしては下記になります。 ・中小規模の店舗・事業者 例：整骨院や整体院（すでにグループ企業にて深いノウハウと実績があります！）／美容室やサロン、飲食店、塾、歯科医院など の小規模事業者など ・中長期的なターゲット 例：中堅・大規模の法人／店舗を持たないが、Webマーケティングに課題を抱えるBtoBの企業など ■組織構成 立ち上げの組織のため、1人目の配属となりますが、マーケティンググループとの連携を通じ、営業活動だけでなく、サービス自体の改善や事業の仕組みづくりまで関わり、立ち上げを支える役割となります。 ■入社後のフォロ― 他営業部によるノウハウや知識が蓄積された環境であり、代表や他メンバーと相談できる環境です。また、ITの専門的な知識に関しては,Webデザイナーチームと共同しながら業務をお任せするため、手厚いフォローができます。 ■就業環境 ・年間休日日数120日 ・平均残業時間20h以下 ・入社後慣れるまでは出社いただきますが、ゆくゆくは在宅勤務も併用していただけます
      ＜勤務地詳細1＞ ケイズグループ本社 住所：千葉県市川市南八幡3-6-18 ミーナアサヒビル３F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～631,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（10月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インハウスWebマーケ◆企画～改善まで一貫／幅広いチャネルでWeb集客を担う★残業月15h程×研修◎
      ◆当社は接院業界トップクラスの店舗数を持つケイズグループのWeb集客を担うインハウスチームです。 ◆SEO・MEO・広告・SNS・HP改善など幅広いチャネルを横断し、成果の見える“店舗集客マーケ”に挑戦できます。 ■業務概要 当社がジョインしているケイズグループHDのグループ各社の事業の売上UP、集客をお任せするマーケター職を募集しています。 ■業務内容詳細 ケイズグループ、およびグループ会社の事業にかかわるWEB集客の最適化を推進していただきます ・整骨院・リラクゼーションサロンを中心とする店舗集客のための企画画案と運用 ・広告代理店との折衝 ・データ分析、改善 ・HPをはじめとする各集客チャネルの管理 ※社内の他マーケターと協力し、役割分担しながら推進していただきます。 ■業務の魅力 WEBサイト運用、各種広告・SNS等、幅広いチャネルを用いたオンライン・オフライン統合の一気通貫・総合的なマーケティングを実践できるポジションです。接骨院業界トップクラスのWEB集客チームでマーケティング経験を積むことができます。将来的には新規プロジェクトの担当や、既存のプロジェクトの施策策針など上流の業務にも関わることが可能です。 ■組織構成 入社後すぐにケイズグループ・アンフォルム合同のマーケティングチームで勤務いただきます。 マーケティングチーム：約20名 マネージャー以下↓ WEBチーム：WEBマーケ3名＋WEBディレクター1名＋制作・デザイン7名 SNSチーム：SNSマーケ1名＋広告運用1名＋デザイン5名 ■入社後のフォロ― 座学研修と先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。業界知識も入試後キャッチアップいただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,184円～369,000円 ＜月給＞ 280,000円～469,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により年収が上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（10月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人全日本空手道連盟

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都江東区辰巳1-1-20 日本空手道会館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業企画／スポーツ業界未経験OK／賞与実績最大7.5カ月分
      空手のさらなる発展に向けて、新たなビジネスの枠組みを企画・実行し、持続的な活動を支える収益基盤の構築に主体的に取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎新規事業の企画と実行 ◎新たなイベントや大会の企画 ◎プロジェクトマネジメント ◎スポンサー収入などの拡大に向けた営業企画と実行 ＜仕事のポイント＞ 空手の普及・発展をビジネスの力で支えるポジションです。 新規事業や大会・イベントの企画から実行まで主体的に関わることができます。 また、スポンサー開拓などを通じて、競技活動を支える仕組みづくりにも関われるため、空手の未来に貢献している実感を得ることができます。
      【転勤なし】 東京都江東区辰巳1-1-20 日本空手道会館 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「 辰巳駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給26万6,700円～29万7,500円＋賞与年2回 ※残業手当別途支給
    • 【江東区】人事・総務◆全日本空手道連盟◆日本の空手界の発展をバックオフィスからサポート◆働きやすさ◎
      【文科省・日本スポーツ協会公認の“伝統空手”国内唯一の統括団体／公益財団法人全日本空手道連盟の人事・総務募集◎ナショナルチーム強化や全日本選手権をバックオフィスから支え、公共性の高い環境で幅広い管理部門キャリアを築けます】 ■職務内容: 当連盟の人事・総務担当として、組織運営を支えるバックオフィス全般をお任せします。 ■職務詳細： 1．人事業務： ・人事マニュアルの作成 ・給与計算 ・労務管理 ・福利厚生 2．総務業務： ・日本空手道会館の運営/管理 ・理事会、評議員会の事務局 ・役員秘書業務 ・定款および諸種規程の管理、登記等に関すること ・公印/機密情報、並びに、財産の管理 ・電話対応、来客対応、郵便物対応など ■企業の魅力: ・「伝統空手」の国内統括団体として、文部科学省・日本スポーツ協会から認められた唯一の競技連盟であり、公益財団として高い公共性と社会的信頼を有しています。 ・全日本選手権や国際大会、日本代表選手の強化・派遣、段位認定・指導者育成、学校教育との連携、デジタル配信など、事業が多岐にわたるため、人事・総務として関わる業務も幅広く、キャリアの厚みが増す環境です。 ・競技現場を支える「縁の下の力持ち」として、組織基盤を整えることが、日本代表の活躍や青少年の健全育成につながる実感を持てます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳1-1-20 日本空手道会館 勤務地最寄駅：(東京メトロ)有楽町線／ 辰巳駅 受動喫煙対策：その他（■禁煙(敷地内/屋内)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■以下は想定月収です■月収×12ヶ月＋賞与3～7.5ヶ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～297,500円 ＜月給＞ 266,700円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は理論年収です ■残業手当：別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与(実績)：有/年2回 ・給与：3~7.5ヶ月分 ・昨年度実績：計5ヶ月分/年(5ヶ月分を基準に0.6~1.5の係数が掛かる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重冷熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町1000
    • 設立 1972年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京（1年程度）→新潟】大型ボイラのサービスエンジニア※未経験歓迎／川崎重工グループ／年休125日
      【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、あらゆる工場でモノづくりのための生産設備として使われている「ボイラ」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ※勤務地について※ 教育体制が充実している東京で1年～2年程度育成を行い、その後に新潟にて就業いただく形を予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。 ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市東区中山8丁目27番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支社 住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 209,300円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2023年度にベースアップを行いました。※ ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・25歳/420万円 ・30歳/450万円 ・35歳/580万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当　9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／木場】熱源機器のコンサルティング・技術営業・施工管理※川崎重工G/研修制度充実/年休日125
      ～熱源機器を通して、脱炭素・省エネにまつわるコンサルティング業務をお任せします～ ■業務内容： ・部門名：エネルギーソリューション部 ・業務概要： 空調システムを総合的に制御し、省エネを実現するために、下記のコンサルティング業務（技術営業）と施工管理の業務をお任せいたします。 当社製品の周辺設備も含めた省エネ提案メニュー（省エネ・省CO2制御システム「e-CopSaver」）、リニューアル工事などに関する計画を立案、推進していただきます。また、製品販売やサービス活動に対する技術的な支援を行っていただきます。それらを通じてお客様の設備に関する省エネ化を実現するポジションです。 ※年の半分はコンサルティング提案を、半分は出張や現地駐在での施工管理業務がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細： ・窓口となる営業担当を経由し、設備更新が必要なお客様から、省エネや脱炭素を踏まえた提案依頼を受けます。 ・ビルや商業施設で使われる空調用熱源機である吸収冷温水機の省エネ提案やリニューアル工事について、現地調査の上お客様に技術的なコンサルティング・提案を行います。 ・施主等と直接交渉しながら、お客様にとってベストなソリューション提供を行っていただきます。 ・搬入や据付工事などに関する現地調査や工事費の積算・見積もり、工事手配、完工まで一貫して担当。設備工事に関する広い知識と経験を身につけることが可能です。 ※東日本全域を担当していただき、担当エリアが広く出張が多いですが、距離によって日当が支払われます。 ■仕事を覚えるための環境： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施します。 ・その他、業務に必要な技術や知識は社員に同行しながらのOJTを通じて学んでいただきます。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 209,300円～509,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与および時間外手当月平均30時間分を含む）： 　25歳・・・440万円 　35歳・・・600万円 ■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■記載の手当は滋賀工場以外の従業員に対し一律で支払われます。 　（営業所手当：9,300円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンシア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市戸塚区平戸町735-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 組込みエンジニア／プライム案件8割超／フレックス／リモート可
      • NEW
      ＼シンシアのPOINT！／ ★誰もが知る大手メーカーとの取引実績多数 ★エンジニア目線の働きやすい環境づくりに注力 ★ライフイベントに合わせた特別休暇も完備 「PickUP」ページもぜひご覧ください！ ＜プロジェクト例＞ ■デジタルカメラのファームウェア開発 ■イメージセンサーのファームウェア開発 クライアントはソニーやニコンなど大手企業が中心。 ▽デジタルカメラやイメージセンサー ▽オートモーティブ（車載カメラ用プラットフォーム開発など） ▽交通インフラ（鉄道車両モニタ装置、自動改札機など）etc... さまざまな製品・機器の開発に携わります! ＼入社後の流れ／ ■現場に配属・OJT研修 先輩エンジニアの指導のもと、実践スキルを習得していただきます。 　▽ ■独り立ち 勉強会や外部研修などスキルアップ支援が豊富。 月1回、上司との1on1で一緒に今後の目標を立てながら、 希望に応じて新しいプロジェクトへの挑戦も可能です！ 配属後は数名～30名以上のチームでプロジェクトに参画。 先輩エンジニアがすぐそばにいるので、分からないことがあれば何でも質問できる環境です。
      【転勤なし／週2日リモートワーク可／自社内開発70％】本社または東京都内・神奈川県内のプロジェクト先 ■本社／神奈川県横浜市戸塚区平戸町735-3 ＜アクセス＞ JR横須賀線・湘南新宿ライン「東戸塚駅」東口より徒歩8分 ★U・Iターン支援制度あり 遠方からのご応募の方も歓迎！引っ越し費用補助制度を整えています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【想定年収400万円～650万円】 月給27万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・前職給与を考慮して決定します
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    鎌形建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県香取郡多古町多古591
    • 設立 1962年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／日本橋】建築施工管理／公共施設や民間施設の工事現場管理◆土日祝休み
      【創業80年以上／地域密着型の建設会社／年休120日以上／転勤なし／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主に役所や学校などの公共施設や、病院や商業施設などの民間施設の新築工事や改修工事の建設現場において、現場施工管理と積算業務をご担当いただきます。 ※入社当初（1年目）は、1日1時間程度の残業時間に抑え、徐々に仕事に慣れていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・取引先企業から工事の依頼があった際に、現場で実際に工事をする業者の手配 ・工事工程スケジュールを策定 ・工事自体がスケジュール通りに進んでいるかの確認 ・現場の安全管理や予定通りの工事品質が担保できているかの確認 ＜エリア＞東京都中心（近隣県もあり） ■配属先について： 20代～60代まで幅広い世代が所属しています。 ■当社の特徴： 当社は主に木材住宅を取り扱っております。創業以来、先代が築き上げてきた実績やノウハウをもとに、現在では木造住宅だけでなく、建設全般における事業を手がけています。 ＜取扱い商材＞ 当社が提供する一般住宅は、主にカナダ輸入住宅と一般木造住宅の2パターンです。 また、一般住宅事業とは別に、RC造マンションの建設を行う事業も運営しております。 ＜完全自由設計＞ 薄利多売の商売ではなく、時間をかけて質のよいものを提供することが当社のポリシーです。一棟一棟こだわった設計が可能です。 また、住宅部門だけでなく建築部門も各専門部署があるため、様々なことを確認しながら業務を進めることが可能です。 ＜「お客様最優先」をモットー＞ 2000年にはISO9001を取得し、社内システムを日々改善することで、お客様満足度の向上に努めております。 更に、2003年にはお客様のみならず地域社会への更なる貢献を目指し、ISO14001を取得し環境問題にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-6 人形町鳥近ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～367,600円 その他固定手当/月：84,500円～200,000円 ＜月給＞ 281,200円～567,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケー・アール・イエンジニアーズ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区浜松町1-16-5芝ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【港区】道路設計・構造設計職◆震災後の復興事業でも多く採用◎公共性高い事業で社会貢献／退職金有り
      □■1987年設立の安定企業／「擁壁のスペシャリスト集団」として公共事業を支えてきました／リピート・長期取引顧客が多数／大規模案件／定時17時半／所定労働7H半■□ ■採用背景 当社はこれまで構造物設計を専門としておりましたが、新規に道路設計業務にも取り組み始めています。道路設計と、それに付随する構造物設計まで まとめて対応できることを強みとしていきたいと思っています。 ■業務内容 元請の大手建設コンサルタントとの打ち合わせから、実際の図面作成まで、一連の業務をお任せします。 将来的には、道路設計業務の担当者数を増やしていきたいと思っており、 若手の教育なども含め、部署の中核となっていただけることを期待しています。 ■業務の特徴、魅力 ・震災後の復興事業でも多く採用されています。公共性高い事業に携わり、社会貢献できる実感がございます。街中を走れば、当社の社員が設計した建造物を見掛けない日はありません。ご自身が設計した建造物が街の一部となる 喜びがございます。 ■働き方 ・閑散期の7月、8月は残業はほぼ発生しません。有給休暇も自由に取ることが出来ますので、この時期に旅行等に行く社員が多いです。ただ官公庁の年度末に合わせて2月、3月は繁忙期となります。 ・会社と社員の距離が非常に近く、社員の事情を考慮して働きやすい環境を整えています。 ・社員定着率が非常に高いことも特徴です。会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しており、モチベーションに繋がります。 《企業概要》 1987年に設立以来、「擁壁のスペシャリスト集団」として公共事業を支えてきました。専門性の高さからリピートで依頼をいただけることが多く、20年、30年とお付き合いがあるお客様がほとんどです。 また、壁専門で設計を行なっている企業がほとんどなく、競合が少ないことも特徴の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-16-5 芝ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～105,000円 ＜月給＞ 300,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当あり ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回 会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／第二新卒・未経験OK】土木設計◆震災復興に携わる◆年休121日／土日祝休／手当・福利厚生◎
      ◆◇未経験から土木設計技術者へ！街を支えるインフラ設計に挑戦／閑散期は残業ほぼ0／中途入社者が多い職場／完全週休2日・土日祝休／1987年設立・大規模案件多数◎擁壁設計のニッチトップ◇◆ ☆こんな方におすすめ☆ ・コツコツと地道な努力ができる方 ・手に職を付けたい方 ・安定した仕事に就きたい方 ■業務内容 道路構造物（擁壁など）の設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・CADを使った図面作成（約1週間程度） ・設計計算（壁の高さや強度をソフトで算出） ・将来的には顧客との打合せも担当 ■教育体制 未経験の方はCAD操作からスタートし、図面作成を中心に担当いただきます。 入社後3年を目安に、設計計算や顧客打合せなど、専門性を高めながらキャリアアップができます。 ※中途入社者は未経験から入社した方がほとんどです。CAD操作から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ＼業務の特徴／ ・擁壁設計に特化したニッチトップ企業で専門性を磨ける ・図面作成からスタートし、3年で設計計算や顧客対応へキャリアアップ ・CADスクール費用会社負担、マンツーマン指導で安心 ・平均勤続年数15年、長期的なキャリア形成が可能 ＼この仕事の魅力／ ◎あなたの設計が未来のインフラとして残る ◎復興事業や公共プロジェクトで街の未来を守る ◎未経験から専門性を高められる教育体制 ◎官公庁案件中心で安定性抜群 ■働き方 ・残業時間は、月35時間程度（所定労働時間7時間30分） ※繁忙期（2～3月）は増加、閑散期（7～8月）はほぼゼロで有給取得しやすい ・年間休日121日／完全週休2日（土日祝） ・家庭事情に応じて在宅勤務も相談可など、柔軟な働き方ができる ・平均勤続年数15年、給与・賞与で業績還元、働きやすさ重視の環境 ■当社について 当社は、創立30周年を迎え、擁壁設計のスペシャリストとして公共事業を支えてきました。 補強土壁工法を中心に、現場に応じた最適な工法提案と高品質な設計で信頼を獲得。 今後も特殊工法設計を強化し、維持管理時代のニーズに応えながら社会に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-16-5 芝ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、年齢・経験・スキルを考慮して決定します。会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しています。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 450万円／25歳（経験3年） 600万円／30歳（経験10年） 800万円／50歳（経験25年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイネステクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2三宅ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【プライム上場G】サーバーエンジニア<Windows>◆自社勤務有／在宅勤務可／年休130日／残業少
      ～WindowsServer／AWS／Azure／クラウド案件有／リモート可／年休130日／残業約20h～ ■当社について 当社は東証プライム上場・株式会社アイネスの100％グループ企業です。仮想化技術を核に、クラウドサーバやクライアント環境の提供、デジタルサイネージ「R?Sign」、PCライフサイクル支援など、自社サービスとSIを一体で展開しています。Microsoft Intune/Autopilot を活用したゼロタッチ管理の実績や、ISMS（ISO27001）およびクラウドセキュリティ（ISO27017）認証取得など、運用・セキュリティの両面で信頼基盤を強化。親会社の営業段階から並走するため要件定義から関われる機会が多く、安定性と上流志向の両立が可能な環境です。 ■概要 AWS/Azure 等のクラウド設計・構築・運用を軸に、提案～上流工程を担うクラウドエンジニア（PL/TL候補）。自社勤務中心、マルチクラウド案件もあり。 ■業務詳細 顧客のクラウド基盤のモダナイズと安定運用を、少数精鋭チームでリードします。 ・AWS/Azure の要件定義・基本/詳細設計・構築・テスト・リリース ・既存オンプレ/クラウドの運用改善（監視/バックアップ/パフォーマンス最適化） ・Windows/Linux サーバ、ネットワーク/セキュリティ設計・ミドルウェア導入設定 ・新規提案（見積・方式検討）、PL/TL としての進行管理・品質/リスク管理 ・IaC/自動化、CI/CD 導入など継続的改善の推進 ・社内外ドキュメンテーション、ナレッジ共有・育成 ■スキルキーワード AWS（VPC／EC2／ALB／RDS／IAM／CloudWatch／CloudFormation）／Azure（VNet／VM／Azure AD／Azure Monitor）／Linux／Windows ■魅力 ・自社内×リモート中心で検証～自動化まで腰を据えて探究可能。マルチクラウドにも触れられ、成長曲線を描きやすい。 ・柔軟性ある環境：フレックス/在宅運用の運用ルールが整備。所定7時間20分×年休130日で学習時間も確保。 ・安定×挑戦の両立：東証プライム上場グループの安定基盤のもと、セキュリティ認証やゼロタッチ運用など先進領域にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル3F 勤務地最寄駅：横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（品川シーサイド） 住所：東京都品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計4カ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務／在宅週4可】クラウドエンジニア（AWS・Azure等）東証プライム上場／年休130日
      【クラウドエンジニア／東証プライム上場(株)アイネスG／AWSやAzure／PM・PLや上流工程を目指したい方募集】 ■概要 親会社アイネス社と協働し、特にインフラ構築（オンプレ・主にAWSを駆使したクラウド）・運用において顧客の課題を解決している当社にて、TL・PLとしてインフラ構築案件の提案／設計／構築をお願いします。 ※親会社のアイネス社と営業段階から一緒に入るため、最上流工程である要件定義からクラウド案件に携われる環境です。 ■業務内容 システム運用保守業務およびインフラ構築業務を担当いただきます。新規案件にチームリーダーとして参画していただき、インフラ(主にAWSを駆使したクラウド環境）環境の提案、設計、構築を行っていただきます。 ・システムの運用保守業務、改修、改善業務（AWS環境で運用している公共システムの運用保守業務） ・サーバインフラ構築（サーバインフラ構築プロジェクトでの設計、構築業務） ・AWS環境の設計・構築 ・各種ミドルウェアの導入・設定 ・新規案件の提案業務 ■開発環境 AWS、Azure、GCP、Windows、Linux ※マルチクラウド案件などもございます。 ■働き方 ・年休130日 ・在宅可 ・残業20h程度 ■当社について ITインフラ事業に圧倒的な強みを持ち、親会社アイネスと共に事業を拡大しています。メイン事業である分野は、AIの進展やDX化に伴い、データセンター事業への投資額も世界的に増加傾向にあります。日本国内でも2028年には1兆円を超える投資額になるという予測も出ています。これからの成長が見込める業界であり、長年のインフラ技術と知見をかけ合わせさらなる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル3F 勤務地最寄駅：横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計4カ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイブ

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市神奈川区栄町8-1ヨコハマポートサイドビル201
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】電気工事施工管理技士/直行直帰可/家族手当・退職金制度など充実
      ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電気工事業を行う当社にて、電気工事施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・設計図をもとに、施工検討 ・建設業者・設備業者・設計事務所との打ち合わせ ・施工図・工程表・予算表の作成 ・材料発注と協力会社の手配 ・施工管理（安全・予算・品質・工期の管理） ・最終チェック（品質・法令） ■資格者数（就業環境）： 監理技術者（電気）20名、一級電気工事施工管理技士20名、二級電気工事施工管理技士6名、第一種電気工事士31名、第二種電気工事士9名、消防設備士（甲4類）15名、一級計装士1名、建設業経理士2名、建設業経理事務士1名、衛生管理者1名 ■同社について： 創立以来、「顧客満足」を第一に考え「誠心・誠意・誠実の精神」で電気設備工事を中心に数多くのプロジェクトに携わってきました。新築工事からリニューアル工事まで幅広く対応し、信頼と実績でお客様より高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町8-1 ヨコハマポートサイドビル201 勤務地最寄駅：JR線／横浜（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本店 住所：品川区南大井6-10-16 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、実績や経歴により評価する。 ■手当：資格手当、役職手当、業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UL Japan

    経営・戦略コンサルティング
    三重県伊勢市朝熊町4383-326
    • 設立 2003年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【丸の内／在宅可】安全認証機関の営業◆家電、自動車、医療機器等の安全性を評価・規格認証するサービス
      【法人営業経験／規格認証サービス／グローバル案件対応／製造業知識／顧客戦略策定／幅広い製品領域／裁量ある提案活動】 国内外の規格対応を支えるソリューション営業。家電・自動車・医療機器など多様な製品に関わり、顧客課題解決をリードするポジションです。 専門性を磨きながら、グローバル案件にも挑戦できます。 ■業務内容 主要顧客へのULサービス拡販を中心に、顧客訪問や打合せを通じてニーズを把握し、戦略策定から提案まで一貫して担当します。 新規顧客獲得に向けた計画立案・遂行も重要な役割です。国内外の規制や規格に対応するサービス説明を行い、エンジニアやラボスタッフなど社内関係部署と連携しながら、最適なソリューションを提供します。扱う製品は家電、自動車、医療機器など幅広く、顧客課題に応じた提案力と調整力が求められます。 営業経験を活かし、規格認証の専門知識を身につけながら、顧客との信頼関係を構築し、課題解決に貢献するポジションです。 ■業務の魅力 ・規格認証という専門性を高めながら、幅広い製品領域に関われる ・顧客戦略策定や新規開拓に裁量を持ち、提案力を発揮できる ・グローバル案件対応を通じて、英語力や国際的視野を伸ばせる ■働く環境 エンジニアやラボスタッフとの協働が多く、技術と営業が一体となった提案活動が可能。 専門知識を共有しながら、顧客課題解決に向けたチームワークを重視する環境です。 ■働き方 ・フレキシブルなスケジュールで顧客対応に集中できる ・国内外の案件に関わるため、出張やリモート対応も柔軟 ・専門研修や英語学習支援などスキルアップ制度あり ■キャリアパス 規格認証や製品安全の専門知識を深め、将来的には営業戦略や新規事業開発に関与するポジションへ。 グローバル案件経験を活かし、海外拠点との連携やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は北米最大の製品安全認証機関「UL」の日本法人として、製品の安全性を評価・認証することで、社会の安心・安全に貢献しています。 グローバル企業の一員として、国内外の大手企業との取引実績が豊富で、キャリアアップの機会も多くあります。 また、リモートワークの導入やフレキシブルな働き方が可能な点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ソリューション営業（空調機器/モーター/アプライアンス製品）◆ULサービス拡販／規制対応説明
      【グローバル営業／規制対応サービス／戦略提案／英語力活用／製造業経験歓迎／海外連携／顧客課題解決】 国内外の規制対応や認証サービスを軸に、戦略的なソリューション営業を担うポジションです。 英語でのコミュニケーションを活かし、製造業やアプライアンス製品分野の顧客に深く関わりながら、課題解決に貢献できます。 ■業務内容 主要顧客に対するULサービスの拡販を中心に、顧客訪問や打合せを通じてニーズを把握し、戦略策定から提案までを担当します。 新規顧客獲得に向けた業務計画の企画・遂行も重要な役割です。 国内外の規制や規格に対応するサービス説明を行い、エンジニアやラボスタッフなど社内関係部署と連携しながら、顧客課題に応えるソリューションを提供します。 海外の関係者との調整や英語での報告・プレゼンも日常的に発生するため、グローバルな視点での対応力が求められます。 担当製品はアプライアンス製品、空調機器、モーターなどで、製造業分野の知識を活かせる環境です。 折衝力や課題解決力を発揮し、顧客との信頼関係を構築することが期待されます。 ■業務の魅力 ・グローバルな顧客対応を通じ、英語力を活かしながら海外関係者と協働できる ・規制・認証サービスという専門性を身につけ、製造業分野での知識をさらに深められる ・顧客戦略策定や新規開拓など、裁量を持って戦略的営業に挑戦できる ■働く環境 社内にはエンジニアやラボスタッフなど専門部署があり、協調性を重視した連携体制が整っています。 海外拠点とのコミュニケーションも多く、グローバルな視野で業務を進められる環境です。 ■働き方 ・英語を活かした国際的なプロジェクト対応 ・専門知識を深めながら顧客課題解決に集中できる ・戦略策定から提案まで一貫して関われる裁量の大きさ ■キャリアパス 規制対応や認証サービスに関する専門性を高めながら、将来的には営業戦略の企画や海外案件のリードなど、より広範な役割を担うことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は北米最大の製品安全認証機関「UL」の日本法人として、製品の安全性を評価・認証することで、社会の安心・安全に貢献しています。 また、リモートワークの導入やフレキシブルな働き方が可能な点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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