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    142ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,807 社中 7,051〜7,100 社を表示

    大肯精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区仲池上2-19-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区】工具の設計開発～創業70年以上／ガス工具穿孔機のシェア100％／土日祝休／残業ほぼ無
      ～東京ガスとの共同開発メイン／残業ほぼなし／年間休日124日／ガス部門では全国シェア100％、水道部門では全国シェア60％を確保する老舗優良企業～ ■担当業務： 設計開発職として、ガス工事用機材や水道管工事機材等の製品開発・設計に携わっていただきます。 ―業務の流れー ・ガス会社や水道会社の技術部門のオーダーの図面作成 ・顧客とのお打合せ ・試作品のテスト ・製品化 ■顧客先： 東京ガスなどのガス会社／日本ガス協会に参画している企業様など ■提案性の高さ： 時には、顧客から要望を聞いて０からつくることができる提案性の高さがあります。また東京ガス／大阪ガス等大手ガス会社との共同開発もしており、そういう意味合いでも技術知見を高めることが可能です。共同開発時はエンドユーザーのニーズを聞いた上で製品化できることもあり、やりがいを感じることが出来ます。 ■組織構成： 配属予定の技術開発本部には現在3名在籍しています。 ■入社後のフォロー体制： OJTと座学を通じて学んで頂きます。ガスの知識は入社後学んで頂けるため、ご安心下さい。約1年程度で1人前になって頂くことを想定しております。 ■今後の展望 ガス部門はシェアNo.1のため維持しつつ、水道のシェア拡大を図っているフェーズです。当社の扱う工事の特殊工具は国が基になっておりライフラインのため市況に関係なく、安定的にお声がけをいただけます。 ■同社について： 大肯精密株式会社は、1948年（昭和23年）に創業。以来70年以上、配管工事関連機器と工具から、人々の暮らしを支えてまいりました。おかげさまで、いまや全国規模で高いシェアを確保し、各自治体の水道局様をはじめ、ガス関連企業様、工事関連業者様から多大なご評価をいただいております。 ■受賞暦： ・技術賞…日本ガス協会の「技術賞」は、かつては「太田賞」と呼ばれ、新技術の開発など、ガス業界に優れた功績を残した企業をたたえる賞です。ガスのノーベル賞とも言われています。当社では、この「技術賞」（旧「太田賞」）を過去6回受賞しています。4期連続受賞は、現在のところ当社だけとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-19-6 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年1回 ・賞与　年2回（7月、12月） ・残業代は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラカワ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区高島平2-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • チーズ専門企業の事務／未経験OK／土日祝休／賞与年2回
      営業担当や製造工場、社内の様々な部署と連携しながら、チーズの安定供給を支えるポジションです。 これまでは東京支社で担っていた業務ですが、より製造現場との連携を強化するため、大井物流センター内に新たな事務ポジションを立ち上げることになりました。 在庫状況の把握から発注数量の算出、各部門との調整まで幅広く担当。商品の安定供給をバックオフィスから支えていただきます。 【担当いただくお仕事】 ◆在庫状況の確認・管理 ◆製造部門への発注対応 ◆販売・在庫管理システムへの入力 ◆物流部門との連携・調整 ◆冷蔵倉庫での製品・原料の確認　など ＜入社後の流れ＞ ▼東京支社での基礎研修（最大2カ月程度） 現在業務を担っている先輩社員が、作業ごとに丁寧にお教えします。一通りの流れを一緒に行っていきますので、効率よく覚えることができます。また、チーズに関する知識を学んでいただくために、当社の工場でも研修を行います。 ▼大井物流センターでの業務スタート（入社2カ月以降） 研修の内容をもとに、作業を進めていきます。 分からないことがあれば、東京支社の先輩に電話やオンラインで相談可能。遠慮せずに、自分からどんどん質問していきましょう！ 【CHECK】“食品物流を支える力”が身につきます！ チーズが全国の店舗へ安定的に届けられるよう、流通を支えるのもこのポジションの大切な役割。在庫の動きや季節ごとの需要変化などにも触れながら、食品物流に関する知識を身につけていけます。 単なる事務作業だけではなく、「どうすれば安定供給できるか」を考えながら進める面白さもあります。
      【大井物流センター／東京都大田区東海】 入社後、最長2カ月東京支社（東京都板橋区）で研修を行う予定です。（経験・スキルにより短縮の場合あり） ※採用状況によって東京支社での勤務となる場合もあります ＜勤務地詳細＞ 大井物流センター：東京都大田区東海4-10-8 ▼アクセス ・品川駅から都営バスにて約20分「ダイトー大井物流センター前」下車徒歩1分 ・大井町駅から都営バスにて約20分「ダイトー大井物流センター前」下車徒歩1分 ・大森駅から京急バスにて約20分「大田市場北門」下車徒歩7分 ・東京モノレール「流通センター」駅から徒歩約20分 ・品川駅より無料シャトルバスあり所要時間約15分 東京支社：東京都板橋区高島平1-5-3 ▼アクセス ・都営三田線「西台駅」徒歩11分 ・国際興業バス「大東文化大学」徒歩2分 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり ※大井物流センター：屋内喫煙スペースあり／東京支社：屋外
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ※経験、能力などを考慮の上、優遇します。
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    東京電制工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区城南島2-2-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【月残業20h程度】制御盤等の法人営業※国内外に大手顧客を抱えるFA機器メーカー/直行直帰可・転勤無
      【大手企業の工場やテーマパークなど国内外からニーズを頂くFA機器の法人営業をお任せします！残業20時間程度／年間休日123日／直行直帰可能】 ■概要 創業から50年以上、プラント向けFA（ファクトリーオートメーションシステム）機器メーカーとして、FA機器のハードとソフトを一貫して製作・販売している当社。昨今のニーズ拡大と今後の事業拡大を見据え、社長・部長と共に営業部を引っ張っていただける方を募集しています。 ■業務内容 完全受注生産の当社にて商社の担当と連携し、受注、ニーズヒアリング、提案を行っていただきます。各事業部と連携しながらお客様をフォロー、また商社経由以外にも兼ねてよりお取引いただいているお客様への定期フォローも行います。ご自身のつながりやお客様からのご紹介をもとにした新規開拓もお任せする予定です。 ■営業手法 車での営業が多く直行直帰も可能。社用車もしくは、自家用車を社用車として登録することもできます。月に1，2回ほど九州、関西、東北へ出張する場合もありますが、昨今ではWEBでの商談も増えています。 ■組織構成 トップセールスである社長、営業部長(35歳)を含め、30代中心の10名の組織です。(主査担当：4名、見積積算担当：3名、アシスタント：2名)コミュニケーションが活発で風通しの良い雰囲気です。 ■当社の特徴 当社は創業50年以上、プラント向けFA（ファクトリーオートメーションシステム）機器メーカーとして、FA機器のハードとソフトを一貫して製作・販売している技術集団企業です。 PCやシーケンサ等の最新エレクトロニクス機器を駆使し、時代のニーズに合った理想的な自動制御装置をプログラムの作成（ソフト）からハードの製作、製造及び試運転調整までの一貫受注生産体制を備えます。石油・ガスプラント向けの制御システムに強く、業界不況の影響を回避して安定経営を続けている堅実企業でもあります。これまでの実績から、海外プラントを建設する国内大手企業から高い信頼を得ており、年間42億円を超える実績を持ちます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細年齢・経験・能力を考慮のうえ、規定により決定 ■昇給：年1回（勤務状況・会社業績を勘案） ■賞与：年2回（勤務状況・会社業績を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】理系卒歓迎オープンポジション/国際規格認定工場で技術力に自信あり/変革期で挑戦者歓迎
      【産業用装置などに使われる制御盤メーカー/今年中途入社者多数在籍/入社後社内変革PJTに参画も！】 詳細はご面接内で、経営企画室担当者が会社の将来の話をしながら、あなたのやりたいことに合うポジションを提案いたします。お気軽にご応募ください。 ■想定される配属領域（いずれか） 1)制御盤ソフト設計 シーケンスチャート、ラダー図、BASICプログラムなどを用いた制御盤ソフトの設計。要件定義から設計、試運転調整まで一貫して携われます。 2)電気回路設計（ハード設計） 制御盤のハード設計、電気的仕様の検討、国内外の規格対応（UL認証など）を含む設計業務。 3)電気計装設備工事の設計・監督 見積・積算、工事設計、資材調達、現場監督など、現場と連携しながらプロジェクトを推進します。 ※いずれかの職種に配属となります。 ■代表的な制作実績・使用業界 私たちの制御盤は、身近な生活や産業を支える設備で使われています。 例えば―― ・水処理設備（上下水道）：安全な水を届けるための制御盤 ・食品・飲料工場の製造ライン：飲料や食品を自動で生産するラインの制御盤 ・医薬品プラント：薬を製造する設備の制御盤 ・大型プラントやクレーン設備：工場や物流で使われる重機を動かす制御盤 こうした分野で、私たちは「動かす仕組み」を設計・製造しています。 ■年次や年齢に関係なく、挑戦できる風土 当社では、年齢や社歴に関係なく「会社を変える」挑戦ができる環境があります。 実際に制服のデザイン変更や業務マニュアルの刷新、DX・ペーパーレス化の推進などといった「未来」を創るプロジェクトには若手を抜擢し全体予算も与えられるなど、技術職でありながら組織や仕組みづくりにも関われるのが当社の特徴です。 「言われたものを作る」だけではなく、自ら考え、提案し、形にする技術者としての成長を目指せる環境です。 一人ひとりの行動が、会社の未来をつくる実感を得られるフェーズにあります。 ■働き方・環境 ・残業平均20時間程度／通勤時は大森駅・平和島駅から送迎バスあり ・自社研修施設での研修（3～6ヶ月）あり／未経験者の入社実績多数 ・国際規格（UL認定）取得工場／TUV認定FSE技術者在籍
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細年齢・経験・能力を考慮のうえ、規定により決定 ■昇給：年1回（勤務状況・会社業績を勘案） ■賞与：年2回（勤務状況・会社業績を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船昌

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-9-5船昌ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全12件
    • 【大田区】青果の海外営業（台湾・香港）◆中国語×事業開拓／国産高級フルーツ市場創出／賞与4回／裁量大
      • NEW
      ～中国語を活かして新規販路開拓を担い、国産フルーツの海外展開を主導／仕入から販売まで一気通貫／食を通じて人に健康と幸福を提供する／残業10h程度／組織成長フェーズ～ ■ポジションのミッション・展望 直近1～2年は、コロナ禍以降に一時的に落ち着いた既存取引の再活性化と新規販路の開拓を推進します。 中長期的には、海外事業を3～5年で年商約10億円規模へ成長させ、会社を支える重要な事業の柱へと育てていくポジションです。 ■業務概要： 国産青果物に強みを持つ船昌グループにて、日本の高品質な青果物を海外へ展開する海外営業をお任せします。国内市場・農家からの仕入れから海外向け営業まで、販売に関わる業務を一貫して担い、販路拡大を推進していただきます。 ■業務内容 入社後は、当社国内営業部にて半年～1年程度、青果物流通の流れや仕組みを習得していただきます。 ○主な仕事： 卸売市場または国内農家からの青果物の仕入れ、検疫対応、現地イベント出展、商談・商品管理、出荷手配などを担当します。 事業部立ち上げフェーズのため、新規営業が中心です。 貿易レギュレーションによる制約はあるものの、仕入れ先選定・価格設計・販売方法は基本的に本ポジション主導で決定できます。 ○扱い商材： 夏は桃、その他の時期はぶどう類を中心に、さつまいも、りんごジュース、メロン、しいたけ、柿など幅広い青果物を扱います。 〇日本産商品の強み： 台湾・香港市場では品質面での評価が高く、高級贈答品としての認知を獲得し、他国産との差別化につながっています。 ○営業先： 商談は主にオンラインですが、現地出張でのイベント出展や来日顧客の産地案内を行う場合もあります。 香港・台湾を中心に、今後は東南アジアへの展開を予定。国内：海外＝7：3程度で、日本語・中国語を使用する機会があります。 ■組織構成 配属事業部は3名体制です。 ・営業部門の統括の上長1名(50代前半/男性)、課長1名(40代前半/男性)、事務職1名(30代後半/女性) ■就業環境： ・残業時間：平均月10時間程度 ・勤務地：大田区本社（車通勤可。流通センター駅よりバス10分程度、平和島駅よりバス15分程度、大森駅よりバス25分程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～583,000円 ＜月給＞ 440,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回 ※年4回の人事評価で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】経理事務◇未経験からキャリアアップ◎創業100年超の食品商社◆残業少／定時7時半～16時半
      ★青果流通を裏側から支える経理ポジション／残業10h・転勤なし・完全週休2日・残業少なめで、働きやすさもバッチリ！／数字で食の流れを支えるプロに！★ ■業務内容： 「全国の食卓に、旬の野菜や果物を届ける」そんな食の流れを、数字で支える仕事です。大田市場を拠点に青果物商社の経理職として、入出金や収支バランスの管理、財務諸表の作成など、経理業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・小口現金管理 ・売掛金・買掛金対応 ・伝票処理・仕訳業務 ・入出金対応 ・給与計算・経費精算 ・債権・債務管理 ・一般会計処理 ・固定資産・財務管理 ・資金管理・予算管理 ■入社後について： ・先輩社員がマンツーマンでサポート ・OJT形式で業務を学び、2週間～1カ月半ほどで一人立ちを目指します ・業務に慣れてきたら、徐々に月次決算業務などにもチャレンジ ■働き方ついて： ・完全週休2日制でプライベートも充実 ・転勤なしで長く働ける職場環境 ・電子化・効率化を推進中 ■当社の魅力： 同社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。今後は、契約産地・扱う品目を増やしていき、安定供給は勿論のこと、多様化するお客様のニーズにしっかりとした提案力で応えていき、食を通じて取引先や消費者の皆様によりお役に立てるよう、新たな価値を提供し続けられる企業を今後も目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～301,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィーサ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区池上7-12-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区・池上】射出成形用ノズル（ホットランナ）の組立、メンテナンス、梱包出荷／未経験歓迎／土日祝休
      • 締切間近
      ～創業65年でニッチトップクラスの工場向け部品メーカー／教育体制充実～ ■業務内容 当社の射出成形用ノズル（ホットランナ）の組立、メンテナンス、梱包出荷作業等を担当して頂きます。 ・組立：当社独自のホットランナの組立を行います。やり方を覚えれば、誰でも簡単に組み立てることができます。 ・メンテナンス：お客様に常に最適に使用して頂くため、ホットランナの定期的な点検・修理を行い、最高のパフォーマンスを維持します。 ・梱包出荷作業：組み立てたホットランナを適切に梱包し、お客様の要望に応じたタイムリーな出荷を実現します。 この仕事は、当社の製品品質を支える重要な役割を担っており、当社の根幹を支えるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ 当社では、新入社員の皆様が安心して業務に取り組めるよう、以下のように成長を支援します。 ・先輩社員のサポート：業務開始後は、経験豊富な先輩社員がサポートにあたります。簡単な作業から始め、少しずつ専門的なスキルを身につけていきましょう。 ・スキル取得サポート：必要な知識や技術を習得できるよう、研修プログラムや外部講習への参加も支援しています。 ・将来のキャリアアップ：業務習得後に他部署の業務に挑戦し、異なる視点やスキルを学び、幅広い知識を身につけることも可能です。将来的なキャリアアップを実現できるようサポートします。 ・組織構成：製品管理部への配属で、40代２名、20代１名の方がいます。 ■当社の特長 ・年間休日120日前後：土日祝日休みを含めて、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境を提供しています。家族との時間や趣味に打ち込むための時間を確保することをサポートします。入社1年目は有給休暇が少ないため、夏季と年末に計5日の特別休暇が付与されます。 ・時間単位での有給取得可能（上限あり）：当社では、従業員が急な用事や予定の変更にも柔軟に対応できるよう、1時間単位での有給休暇の取得が可能です。お子さんの学校行事等にも積極的に参加頂けるよう、柔軟な働き方をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上7-12-11 勤務地最寄駅：東急池上線線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～220,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都大田区北千束1-11-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】自社開発マンションの施工管理～★年休127日/出張無/残業20H/複数体制でも現場運営★
      ～土地の仕入れから、企画・設計・施工・販売・管理まで自社一貫体制でマンションを建設しています！～ ■業務概要 　主に自社開発マンションの建築施工管理をお任せします。 ■業務内容 　自社開発マンションが中心となりますが、大手不動産デベロッパーからのご依頼や、年に2棟ほど学校や高齢者福祉施設・病院・店舗などの建設もおこなっております。それらの現場にて、品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理等をお任せします。 ・担当現場数　1件(他現場にサポートに行く場合もございます) ・1現場当たりの人数　3名程で管理しています。 ・工期　１年～1年半の現場がほとんどです。 ・エリア　東京・神奈川・埼玉・千葉 ■物件について 　当社は土地が限られた首都圏エリアの建設を得意とし、「10階建て・50戸規模」の中規模マンションを中心としております。 ・自社ブランドについて 　当社では「ミオカステーロ」・「スタジオデン」の2ブランドを展開しており、首都圏の多くの主要駅前に自社ブランドのマンションが建設されています。業界内でも知名度が高く、多くの不動産会社や仲介会社がブランド名を認知しています。 ■働きやすい環境 　デベロッパーでもありゼネコンでもある当社は、工期を自社で決めることができ、土日祝休み、年休127日、残業20時間程度、転勤なしと働きやすい環境を整えています。大手不動産ディベロッパー案件につきましても働き方改革が徹底していることから無理のない勤務を実現しております。 ■キャリアパス 　施工管理職としてキャリアアップすることはもちろん、ご希望によっては、企画・設計部門等へのキャリアチェンジできる可能性もございます。 ※実例複数ございます。 ■山田建設株式会社の魅力 　土地の仕入れから、企画・設計・施工・販売・管理まで一貫して自社で行っているため、事業として非常に安定性があり、自社ブランドのマンションも好調です。コストを下げつつも品質の高いものを提供することができ、入居者の方の満足度も高いです。また、自社一貫体制で培ってきたマンション建設のノウハウをご評価いただき、近年では、首都圏に限らず関西圏の企業様が首都圏に事業展開する際にもご指名いただけることも増えてきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北千束1-11-3 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～580,000円 固定残業手当/月：56,260円～90,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,260円～670,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収ですので、スキルによって前後することがございます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（7月/12月 昨年度実績）＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次長候補】自社開発マンションの設計職※1級建築士所有者求む！
      ～自社開発マンション中心！／企画から携われる可能性有／転勤がなく長期的に働きやすい環境～ ■仕事内容： 設計部の次長候補としてマネジメントと設計の両方をお任せします。自社一貫性建設のため、社内の営業担当や施工担当と相談しながら、設計を進めていただきます。 当社は10階建て・50戸規模の中規模マンションを中心に扱っており、「ミオカステーロ」「スタジオデン」の2ブランドを展開しています。自社一貫制だからこそ、コストを下げつつも品質の高いものを提供することができるため、入居者の方の満足度も高い物件です。 ■組織構成： 現在11名が所属しており、構造と設計に分かれています。今回のポジションでは、設計の次長として20～40代の5～6名のメンバーフォローをお任せします。 ■魅力： 不動産デベロッパーとゼネコンの2つの顔を持っており、その強みを生かして用地仕入・開発・設計・施工・管理まで自社一貫性を築いています。社員数約100名程度ですべてをワンストップで完結させているため、職種や部署の垣根を超えた幅広い仕事を行っています。営業・設計施工管理が1つのチームとなって1つの物件を完成させていきます。 ■企業概要： 1963年設立、都内・神奈川を中心にマンションの供給を行い、用地取得から企画、設計・商品開発、施工、販売までを一貫体制で展開している総合デベロッパーです。自社一貫性建設と請負建設の2つの事業を軸に展開しています。 ・自社一貫建設：土地の仕入れから、企画・設計・施工・販売・管理まで一貫して自社で行い、建物を建設します。約100名の少数精鋭で、扱う物件も「10階建て・50戸規模」の中規模マンションを中心にしているため土地が限られた首都圏エリアの建設を得意としています。自社一貫制だからこそ、コストを下げつつも品質の高いものを提供することができるため、入居者の方の満足度も高い物件です。 ・請負建設：主に大手不動産デベロッパーから依頼をいただき、マンションの建設をします。自社一貫制建設で培ってきたマンション建設のノウハウを活かし、都心の限られた土地を最大限活用するマンション建設を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒営業所 住所：東京都目黒区東山1丁目6番7号 フォーラム中目黒 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与の支給可能性あり ■残業代：今回は管理職のため発生致しません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・アンド・イー ソリューションズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全7件
    • 風力発電コンサルタント◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ／月残業25時間程度
      ◇◆環境に関するコンサルティングを担う当社の風力発電（陸上/洋上）の開発・建設プロジェクトにおいて、下記２つのポジションで募集をいたします◆◇ ■業務内容： （1）発電量予測・技術コンサルタント 風力発電に関する発電量予測（主にCFD系ソフト使用）、報告書作成/発電設備（プロジェクト）の技術評価報告書作成/建設～完工までの工程管理、完工確認報告書等の作成/性能確認、リプレース等に係る調査、GISによる適地選定業務、GISを用いた各種解析 （2）風況観測・解析コンサルタント 観測システムの検討/観測機器の設置、撤去、管理/外注先との調整、管理/データ収集、解析/発電量予測/顧客への報告、レポート作成 ■採用背景：世界規模で導入が進んでいる再生可能エネルギー（太陽光/風力事業）ですが、風力発電は国内においては諸外国に比較して導入は進んでおらず、将来的な開発余力も十分にあります。特に洋上風力発電においては、大型開発案件が多く国内外の風力発電事業者の参入が増える中、調査の案件も増加しており、増員を予定しています。 ■就業環境：同部門は太陽光発電、風力発電、環境アセスメントの3チームに分かれており、今回は風力発電チームでの配属を想定しています。現在9名が在籍しており、30代のメンバーが中心に活躍しています。 ■企業の魅力：DOWAグループ等民間企業や環境省、NEDOなどの政府が主要顧客であり、また最先端の研究開発や事業に参画し、社会に対する貢献度の高い事業を任されるなど、独自の地位を築いています。海外においても、大手民間銀行、総合商社など優良顧客が多く地球規模でスケールの大きい環境で活躍できる環境です。 ■同社の特徴：多くの社員が理工系の大学院を修了しており、いずれも業務経験や自己研鑽から専門分野の知見を蓄え、クライアントの環境・エネルギーに関するご相談へ対応できるスキルを身につけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　約6ヶ月ほど目安 ■モデル年収： 　35歳：600万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】ポジションサーチ（環境コンサル）◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ
      ◇◆環境とエネルギーに特化したコンサルティング会社◆◇ 環境とエネルギーに関するコンサルティングを担う当社のコンサルタント職を増員募集いたします。応募頂いた方の適性や希望を考慮し、配属先はご相談させて頂きます。 ■企業の魅力： グローバル展開を行っている環境コンサルティング会社やDOWAグループの人脈をもとに、世界各地の案件に対応可能な海外ネットワークを構築しています。また、各種再生可能エネルギーのコンサルティングでは、当社は国内トップクラスの実績があります。 民間企業や金融機関、国（環境省、経済産業省など）が主要顧客であり、最先端の研究開発や事業に参画し、社会に対する貢献度の高い事業を任されるなど、独自の地位を築いています。海外においても、大手民間銀行、総合商社など優良顧客が多く地球規模でスケールの大きな活躍ができる環境です。 ■事業概要： （1）再生可能エネルギー導入支援、調査　（2）サステイナブル・ファイナンス支援業務　（3）M＆A等に伴う環境デューデリジェンス　（4）土壌・地下水汚染調査及び対策（フェーズ1～3）（5）循環型社会の形成（海外F/S支援、資源戦略策定業務）（6）環境アセスメント　（7）環境安全衛生(EHS)支援　（8）ESG関連業務　（9）その他 ■同社の特徴： 多くの社員が理工系の大学院を修了しており、いずれも業務経験や自己研鑽から専門分野の知見を蓄え、クライアントの環境・エネルギーに関するご相談へ対応できるスキルを身につけています。 【働きがい】 気候変動問題や安定したエネルギー供給の解決に貢献する仕事は、大きなやりがいがあります。 目の前のクライアントだけでなく、将来を担う次世代の子供たちからも感謝される意義深い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 35歳：600万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄電気株式会社

    ゼネコン
    東京都大田区西蒲田5丁目27番14号　日研アラインビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事・施工管理／未経験・経験者歓迎／残業月20h以下
      ◆当社について ━━━━━━━━━ 設立以来56年にわたり社会のインフラを支える電気設備工事を手がけてきた当社。ショッピングモールから大手企業のビル・工場、官公庁まで、豊富な実績を誇ります。 ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ 商業施設・オフィスビルなどの電気設備工事・施工管理業務をお任せします。大規模な施設に欠かせない受変電設備が中心です。 ◆担当現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ◆施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況の報告、要望のヒアリング） ◆協力業者の選定 ◆現場での作業内容指示・監督 【こんな施設に携わります】 ショッピングモール、オフィスビル、官公庁庁舎、高速道路、物流センター、病院、高速道路、風力発電所、大学など多種多様！大規模な建築物に携われるのが特長です！ ◆キャリアイメージ ━━━━━━━━━ 経験のある方の場合 ▼入社２カ月　独り立ち 「施工管理者」として将来的に多種多様な案件に携わる上での経験・能力を向上していきます。 ▼入社1年　現場責任者を担う 現場責任者の業務への理解を深め、計画の全体を見据えた現場の取りまとめをしていただきます。 【未経験の方・経験の浅い方も大丈夫！】 多くの未経験者を育成してきたので、教育ノウハウには自信あり！ まずは先輩と一緒に現場を経験し、イチから仕事を覚えていきましょう。一人前に成長できるようじっくり育てます！ ◆ここがPOINT ━━━━━━━━━ ★社会貢献度の高い仕事 社会インフラを支えるスケールの大きなプロジェクトに携わり、大きなやりがいを感じることができます。 ★裁量大きく活躍できる 歴史の長い会社ですが、社風は自由。自分のスタイルでストレスなく活躍できます。 ★1案件に複数担当 複数で担当するので一人に負担がかかりすぎることはありません。お休みもとりやすい環境です。 ★充実の資格支援制度 全額会社負担で建設現場で役に立つ資格が取得できます。合格者には毎月手当を支給。
      【転勤なし／駅チカ／直行直帰OK】 東京、埼玉、神奈川を中心とした首都圏の各現場 ＜本社＞ 東京都大田区西蒲田5丁目27番14号　日研アラインビル3階 ＜アクセス＞ JR京浜東北・根岸線「蒲田駅」徒歩4分 東急池上線「蓮沼駅」徒歩6分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【経験者】月給30万円～45万円＋賞与年2回 【未経験者】月給25万5,000円～＋賞与年2回 ＼前職給与を考慮します！／ 上記はあくまでも最低保証額です。 あなたのスキルや経験をしっかりと考慮し、相談をしながら決定していきましょう。
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    株式会社トーショー

    医療機器メーカー業界
    東京都大田区東糀谷3-8-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全141件
    • 【大田区】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり》
      【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用～保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社　 住所：東京都大田区東糀谷3-8-8 勤務地最寄駅：京急羽田空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／板橋】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修》★薬局用製品No1シェア
      ◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第一営業所 住所：東京都板橋区栄町21-10 エクセル大山ハシモト1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収420万円／30歳 経験5年 年収500万円／32歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オキナ電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区南蒲田2-27-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【蒲田】法人営業(既存メイン)※月残業20時間以下／オーダーメイド製品に伴走する営業／転勤無
      【既存顧客深耕／大手企業との取引多数／オーダーメイド提案営業／産業用電子機器EMS／家族手当／退職金あり／月残業20時間以下】 ■職務概要： お客様のリクエストから産業電子機器の設計・製造サービスを提供する営業のお仕事です。（受託設計・製造＝EMS） 産業電子機器＝無線通信機器、医療機器、射出成型機制御盤、半導体製造装置、ガソリンスタンドシステム機器、路線バス運賃箱など 「何を売るか」ではなく「何を作るか」から関与できるため、モノづくりの上流から携わる営業ができる点がやりがいの1つです。 ■業務詳細 ・既存のお客様への売込訪問・案件打ち合わせ ∟既にお付き合いのあるお客様のもとに足を運び、案件の打ち合わせをします。メインとなるのは関東近郊のお客様ですが、 一部地方出張が発生することもあります。 （先輩営業マンから引き継ぐので、疑問点、不明点はすぐに解決する事が出来ます。） 引合の内容により、当社の設計開発部門の人間であったり、製造部門の人間であったりと同行打合せもあります。 ・新規開拓 ∟HPや展示会出展で興味を持っていただいたお客様にアプローチします。 既存のお客様からのご紹介などで新しいお客様を開拓することもあります。 飛び込み営業はありません。 ・自社内製作製品の納品業務 自社便やヤマト運輸などの運送会社を利用しての納品が主体ですが、製品納品にてお客様訪問もあり。 ・受注（納期）管理 ■研修制度 まずは1週間ほどの導入研修で、業界や業務内容の説明をします。 その後、現場研修を経て、先輩同行のOJTで仕事を覚えていきます。 定型的なカリキュラムではなく、個人の習熟度に合わせて教えていきますのでご安心ください。将来的には10社ほどのお客様をご担当いただく予定です。 ■組織構成： 営業部（現在6名+営業事務1名の計7名） ■同社の特徴： ・自社ブランド製品を持たず、お客様の「こんなのが作りたい」とか「こんなのを作れないか？」というニーズから始まり、お客様と密にコミュニケーションを取りながら1つの製品を作り上げていきます。 ・お取引のある企業様も計量機機器メーカー様や医療機器メーカー様、無線通信機器メーカー様など。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-27-9 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～365,000円 固定残業手当/月：39,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間、39,000円～56,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】回路設計/ 医療機器や産業装置等の上流工程/転勤なし※残業月10H程度／安定経営基盤
      【医療機器・産業装置回路設計／上流から量産まで一貫担当／アナログ・デジタル両対応／顧客と直接仕様検討／少人数チームで高裁量／ベテランから学べる技術継承／多業界案件でスキル拡張／安定EMS基盤】 ■職務概要： 回路設計エンジニア（アナログ・デジタル）として、下記の一連の業務を行っていただきます。全て量産設計まで担当され製造現場への移行まで行っていただきます。 ■職務詳細： ・アナログ回路、デジタル回路の設計、開発/クライアントとの回路設計仕様の打合せ対応　 ・外注管理（基板設計、実装工程） ・部材発注、管理（部品選定を含む） また、電源や通信、映像、信号処理、制御など様々なデジタル/アナログ回路の設計や解析、性能、動作などの評価業務まで回路設計の一連の流れをご担当頂きます。 製品群や担当業務だけに縛られること無く、自由度の高い業務を行うことが出来ます。 ※製品群の例：各種製造装置、通信機器、電装部品、産業用機器など ※お取引先：住友グループ会社各社、日立グループ会社各社、Panasonicグループ会社各社 その他多数 ■組織構成： 開発部は14名の社員が在籍しており、構設計グループ/ソフト開発グループ/制御設計グループ（シーケンサー・ラダー設計・配電盤・強電）/電子グループに分かれています。その中、今回の配属先の電子グループは4名組織になります。 ■同社の特徴： ・技術の知見が豊富なベテラン社員も多く、業務に必要な知識・技術は積極的に共有する風土がございます。 ・1人の業務裁量も広く、設計者として必要なスキルを身に着けることができる環境が整っています。 ・お客様と一緒に開発をしていくので、毎回新しい知識を勉強し、お客様の要望に合わせて設計の提案を行うことで解決に導いていただきます。 ・取引先の業界は幅広い為、コロナや不況に強い経営をしております。コロナ禍においても安定して業績を伸ばしており、相談案件が絶えず増えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 品川開発センター 住所：東京都品川区南大井3－6－13 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱興社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区矢口1-5-1KIPビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大田区／転勤無】法人営業※管理職候補◆超硬合金でモノづくりを支える／市場価値を高められる環境
      ～第二創業期を支える管理職候補◎創業80年超×大手企業と安定取引／自動車・電子部品を支える超硬合金・金属製品／顧客課題に応じた提案営業が魅力／成長意欲を重視！～ ■業務概要 当社は超硬合金工具や粉末冶金用金型、精密機械部品の製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。東京営業所にて、将来の所長（課長～部長）を担う営業職を募集します。 経営層直下のポジションで、会社の意思決定や成長戦略に近い立場で業務を推進いただきます。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で意思決定プロセスを学べるほか、裁量を持った営業活動や新規市場開拓の経験を積むことができます。自らの提案が新たな事業へと発展するやりがいも魅力です。 ■業務詳細 ・既存の自動車関連分野を中心とした深耕営業 ・新たな業界や市場への販路開拓活動 ・顧客のニーズヒアリングおよび課題抽出 ・自社製造部門と連携した提案や課題解決策の具現化 ・見積書や提案書など各種書類作成、納品管理 ・市場動向や競合調査、営業施策の立案・実行 ・受注後のフォローアップと長期的な信頼関係構築 ■扱うサービス 超硬合金工具、粉末冶金用金型、精密機械部品および加工品など多様な金属製品を幅広い業界へ提供します。 ■組織構成 東京営業所は7名体制で構成され、常務取締役や経営戦略室課長と密に連携しながら業務を進める体制です。 ■教育体制 営業経験の有無にかかわらず、社内研修やOJTを通じて業界知識や製品知識を体系的に習得いただけます。定期的な法令遵守やハラスメント防止研修も実施しています。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日、各種手当・福利厚生充実、育児休業や社宅制度など長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には東京営業所の所長（課長～部長）、経営企画へのステップアップも可能です。新たな事業領域での成長を目指す方にも最適なポジションです。 ■企業の特徴/魅力 創業80年超の歴史と実績を持ちつつ、「第二創業期」として柔軟な変革と成長に挑戦しています。多様な産業への貢献と、安心して長く働ける環境が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口1-5-1 KIPビル4F 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,200円～377,000円 その他固定手当/月：14,000円～25,000円 固定残業手当/月：45,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,200円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与（年2回3カ月分）・各種手当・固定残業代を含みます。選考内で現年収やご希望年収など伺いながらすり合わせを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 市場価値高める【大田区】法人営業◆業界未経験◎経営層直下で深耕～新領域までお任せ／創業80年超で安定
      【成長意欲を重視！第二創業期を支える法人営業／経営層直下で意思決定プロセスを学べる貴重な環境／各種手当・福利厚生充実／創業80年超の老舗金属メーカー】 ■業務概要 当社は超硬合金工具や粉末冶金用金型、精密機械部品の製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。東京営業所にて、既存顧客への深耕提案および新規市場の販路開拓を担う営業職を募集します。経営層直下のポジションで、会社の意思決定や成長戦略に近い立場で業務を推進いただきます。 ■業務詳細 ・既存の自動車関連分野を中心とした深耕営業 ・新たな業界や市場への販路開拓活動 ・顧客のニーズヒアリングおよび課題抽出 ・自社製造部門と連携した提案や課題解決策の具現化 ・見積書や提案書など各種書類作成、納品管理 ・市場動向や競合調査、営業施策の立案・実行 ・受注後のフォローアップと長期的な信頼関係構築 ■扱うサービス 超硬合金工具、粉末冶金用金型、精密機械部品および加工品など多様な金属製品を幅広い業界へ提供します。 ■組織構成 営業部は複数名で構成され、常務取締役や経営戦略室課長と密に連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で意思決定プロセスを学べるほか、裁量を持った営業活動や新規市場開拓の経験を積むことができます。自らの提案が新たな事業へと発展するやりがいも魅力です。 ■教育体制 営業経験の有無にかかわらず、社内研修やOJTを通じて業界知識や製品知識を体系的に習得いただけます。定期的な法令遵守やハラスメント防止研修も実施しています。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日、各種手当・福利厚生充実、育児休業や社宅制度など長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業リーダーや管理職、経営企画へのステップアップも可能です。新たな事業領域での成長を目指す方にも最適なポジションです。 ■企業の特徴/魅力 創業80年超の歴史と実績を持ちつつ、「第二創業期」として柔軟な変革と成長に挑戦しています。多様な産業への貢献と、安心して長く働ける環境が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口1-5-1 KIPビル4F 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～377,000円 その他固定手当/月：14,000円～25,000円 固定残業手当/月：38,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,300円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与（年2回3カ月分）・各種手当・固定残業代を含みます。選考内で現年収やご希望年収など伺いながらすり合わせを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八幡電気産業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区高輪3-25-23京急第2ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【転勤なし】【品川】提案営業（鉄道車両向け放送装置）※市場シェア8割超え【管理職候補】
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      【「次は品川～」その車内放送、当社が作っています！／転勤無し・腰を据えて長期就業可能／市場シェア80%以上の安定経営・グローバルに展開】 ■業務内容： 鉄道車両用の案内放送装置、自動放送装置、監視カメラ、非常通報システム等の提案営業をご担当いただきます。 ■取引先 シェア80%を誇る当社ですので、既存顧客が中心で取引先は国内の鉄道会社や鉄道車両メーカーです。業界トップシェアで国内の入れ替え需要やモデルチェンジの際は確実に同社に声がかかるなど商材力が非常に強いです。車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、今後は会社をあげてグローバルに展開していく予定です。 ■やりがい 車両の仕様に合わせ放送装置やカメラを提案するため、長期的に関係構築しながら要望をヒアリングし、社内のエンジニアと共に要望を満たす製品を作り上げ、提案していきます。そのため、車両の開発段階から携わり、当社製品が使用された完成車両を見ることが出来、非常に大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成 営業9名＋営業事務3名の12名の組織です。管理職が40代～50代となっており、メンバー層は20代～30代前半となります。管理職とメンバー層の間に立つ、管理職候補としての活躍を期待しております。 ■教育体制 入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの流れをご理解頂きます。部署配属後はＯＪＴにて当社の営業スタイルをキャッチアップ頂き、次期管理職候補としてプレイングマネージャーをお任せ致します。将来的には管理職を目指して頂きます。 ■モデル年収 ・課長600万～750万(40代前半) ・次長900万程度(40代中盤～後半) ・部長1,000万～(50代) ■当社について ・国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップ企業です。近年では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズが増えています。 ・自然災害や停電などの有事の際に、車内のお客様を誘導できる重要な方法が車内放送となります。鉄道運行の安心安全に関わるものであり社会貢献性も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-25-23 京急第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR線もしくは京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】【品川】提案営業（鉄道車両向け放送装置）※業界トップシェア【第二新卒歓迎！】
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      【鉄道好きな方歓迎！・「次は品川～」その車内放送、当社が作っています！／転勤無し・腰を据えて長期就業可能／市場シェア80%以上の安定経営】 ■業務内容： 鉄道車両用の案内放送装置、自動放送装置、監視カメラ、非常通報システム等の提案営業をご担当いただきます。 ■取引先 シェア80%を誇る当社ですので、既存顧客が中心で取引先は国内の鉄道会社や鉄道車両メーカーです。 ■当社製品について 「次は品川～」その車内放送、当社が作っています！ 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 ■やりがい： 車両の仕様に合わせ放送装置やカメラを提案するため、長期的に関係構築しながら要望をヒアリングし、社内のエンジニアと共に要望を満たす仕様の製品を作り上げ、提案していきます。そのため、車両の開発段階から携わります。当社製品が使用された完成車両を見ることが出来、非常に大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価制度： 1製品当たり約2～3年導入までにかかるため、実績だけでなくプロセスも評価対象となっています。 ■教育体制： 入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの流れをキャッチアップ頂きます。部署配属後は約半年～1年OJTとして、先輩社員に同行しながら業務を学んで頂きながら、担当顧客をアサインします。 ■当社について ・国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップです。そのため、鉄道の新線が出来る場合にほぼ全て当社の製品が採用され、業績も安定しています。 ・直近では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズがございます。 ・自然災害や停電などの有事の際に、車内のお客様を誘導できる重要な方法が車内放送となります。鉄道運行の安心安全に関わるものであり社会貢献性も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-25-23 京急第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR線もしくは京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文星閣

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    東京都大田区昭和島1-5-32
    • 設立 1948年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験/第二新卒可】印刷技術職：機械オペレーター◆印刷技術のその先へ/年間休約140日/手当充実◎
      オフセット枚葉印刷機（片面５色機～両面１２色機）のオペレーターおよびその補助要員 印刷オペレーター経験のある方は、経験値およびオペレーター能力を見極めた上で弊社に８台あるうちの１台のオペレーションをお任せいたします。 未経験者の方は、印刷オペレーターの補助として紙積みなど印刷機を稼働させる前段階の作業を行っていただきます。 ・―――――――――・ 年間休日は139日とたっぷり！ 充実した福利厚生！ ・―――――――――・ ◇印刷オペレーター経験者 菊全片面5色機～菊全両面6色機の 8台あるラインナップから能力・経験を 踏まえて1台オペレーティングをお願いします。 ◇未経験の方 はじめはオペレーター補助として働いていただきます。ここで印刷業務の基本から学んでいただき、オペレーターになる経験を積んでもらいます。早い人は1年～2年の間にオペレーターになることができます！やる気があれば決して難しいものではありません、ぜひ未経験の方にはオペレーターになっていただき、会社を引張っていって欲しいと思います！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区昭和島1-5-32 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎勤務インセンティブあり（500~4000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,000円～22,500円 固定残業手当/月：68,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～353,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※最低でも勤続年数一年毎に500円基本給に加算されます。 ・グレード給：3000～22500円（経験によっては変動あり） ・昇給あり（年2回の査定を経て、昇給は年1回） ・賞与あり(年2回)※業績に応じて年2回のインセンティブもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】印刷・販促物の提案営業◆世界初の6色両面UV機を導入＜老舗ｘDX推進企業＞年休126日
      【世界初の6色両面UV機の導入／映画パンレットやトレーディングカードなどの印刷を手掛ける老舗企業／DX積極推進中】 ■業務概要 多色印刷（5色・6色機） を得意とし、品質面において業界内でも高い評価を得る当社にて、大手印刷会社をはじめとする既存取引先の印刷会社様の印刷業務の受注から納品までの提案活動をお任せします。 単なる御用聞きではなく「印刷＋デジタル＋販促」を活用し、お客様にとって最適な制作物をご提案いただきます。 ■業務詳細 約200社ある既存取引企業の中から10～20社をご担当いただきます。早期から大手企業をお任せすることもあります。 ・新規:既存=1:9 ・訪問社数：一日平均4～5社 ・印刷業務の受注活動、受注後の納期・品質管理、提案活動 ・デザイン・制作会社、広告代理店、一般企業様の印刷物、販促物の提案・受注活動 ※お客様の作りたいもののヒアリング、どのような仕様にすれば最適かを提案、見積書作成　スケジュール調整　作業指示書作成　納品手配等を行います。 ＜強み＞ ・自社開発SaaSの活用などIT化が進んでいるだけでなく、世界初の6色両面UV機の導入により、他社とは異なる「品質/納期/価格」を実現、未来の印刷産業をリードする会社です。 ・加工設備は外注ネットワークで対応するなど、柔軟な生産体制をしいています。 ・制作物のデザインからクライアントと話し合い、触り心地や環境に配慮した素材設定など、提案要素も多く、裁量を持って取り組めます。 ・成長機会も多く、これまでの経験や年齢で判断ではなく本人の頑張りを評価します。 ■組織構成 営業：14名（女性４名） 平均年齢36歳、20代～30代と50代以上のメンバーが半々で中途と新卒も半々の割合です。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、透明性の高い評価制度を導入しています。 頑張りによってマネージャーへの昇格、営業企画への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区昭和島1-5-32 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※最低でも勤続年数一年毎に500円基本給に加算されます。 ・グレード給：90,000円～200,000円 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり(年2回)※業績に応じて年2回のインセンティブもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイプランニング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府岸和田市上野町東6-34
    • 設立 1968年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】かかわるすべての人を設備のチカラで笑顔に！専門学校校舎のメンテナンスから工事まで◆年休124
      私たちは、専門学校などの教育施設の空調・電気・消防・放送・給排水設備のメンテナンス・点検・修理・改修・施工管理を行う会社です。 "誰かの学びの場"の設備を通じて快適にすることが私たちの使命です。 「建築現場は汚れる？ その先に“ありがとう”があるなら、喜んで汚れます」 空調や給排水などの設備は目立たない存在かもしれません。 けれど、その設備があるからこそ、人は心地よく過ごせます。 そんな“あたりまえ”を守るのが私たちの仕事です。 そして、かかわる全ての人が笑顔になれるよう、快適空間をつくることが私たちの誇りです。 ○お任せする仕事内容 （1）主には専門学校の校舎内の設備（エアコンや水回り、消防設備・電気設備など）が正常に機能するようにメンテナンス・点検管理業務を担当いただきます。 （2）CAD図面（設計図、施工図等）の作成、Excel等での資料作成（一人につき一台パソコンを貸与） まずは、点検の立ち合いやメンテナンス業務からスタートしていただき経験を積んで頂いた上で、徐々に施工管理のお仕事を覚えて頂きます。 ★設備の定期点検・メンテナンスから大規模修繕や新築工事等の幅広い案件に携わっていただけます！ 〇当社で働く魅力 （1）充実のWLB！ └年間休日124日の基本土日休み └残業月平均：20時間程度：基本は定時終了で、繁忙期は残業が発生します。 （2）安定性・長期のお取引多数！ ・主要顧客である専門学校法人様は同社代表が運営にも関わる学校法人グループで、北は北海道から南は福岡まで大阪を東京を中心に80校以上・180校舎以上ございます。 （3）充実の福利厚生： ★資格手当(参考) １級施工管理技士（電気・管）　30000円 ２級施工管理技士（電気・管）　10000円 １種電工士　6000円 ２種電工士　3000円 〇組織構成 ・東京6名：60代１名、40代3名、30代2名 ・大阪5名：60台1名、50台1名、30台1名、20台1名 ★メッセージ★ 私たちは、「技術」で人の暮らしを支える会社です。 あなたの手で、「誰かの快適」を守ることができます。 そして、あなた自身も、支えられ・成長し・笑顔になる未来が、ここにあります。 まずは一度、会社を見にきてください。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江戸川区中葛西7-9-32 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回　※過去実績・・・平均３，０００円／月 ■賞与：年２回　※過去実績・・・平均３ヵ月分 ■その他定額手当：職場手当（１０，０００円） ■モデル年収：３５歳（２級管工事、電工２種保有）６００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋商店

    石油・資源
    東京都大田区羽田旭町12-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【穴守稲荷駅】一般事務（総務・人事・経理アシスタント）◇残業10ｈ・土日祝休
      ★バックオフィス業務（総務・人事・経理）のお仕事です。 ★ワークライフバランスとキャリアアップの両方が叶えられます！ ■職務内容： バックオフィスにおける総務・人事・経理業務全般を担当していただきます。具体的には、社員の勤怠管理、経費精算、社内文書管理など多岐にわたる業務を行います。また、業務の効率化を図り、企業の成長を実感できるやりがいのある仕事です。経験を活かしながら新しい挑戦に取り組むことができ、バックオフィス全般のスキルを高めることができます。 ■組織構成： 業務部　請求業務をおこなう部署も含め全員で９名 女性6名 男性3名　20～50代と幅広い世代の方が在籍しています。ほぼ皆さん途中入社の方です。 女性が多く、雑談も含め和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■当社について： 東京 大田区の羽田空港近くに本社を構え、創業60年以上となる石油販売会社です。メインとなる事業は工事現場などへの燃料配送事業で、４ヶ所の配送拠点を持ち、主に関東で事業展開しています。　他にSS事業（エネオスマーク２SS他１SSを運営）、災害復旧支援事業、不動産事業を営んでいます。燃料供給を通じての地域貢献や大型公共事業・ランドマーク的なビックプロジェクトの建設・工事に携わる等社会インフラを支える役割を担っています。 また災害復旧支援事業として大規模災害時等には緊急配送をおこなってきました。 病院、避難所、老人ホーム、銀行、データセンターなどへの緊急配送で、多くの方から感謝の言葉を頂き社会的貢献度の高い事業であると自負しています。 また不動産事業においてもテナントビルやマンション等収益性の高い物件を多数保有しており、安定した財務・経営基盤があり、安心して長く働ける会社です。長期的なキャリア形成が可能な職場環境をご提供できる会社です。 出動実績 ◆2011年3月　日東日本大震災 ◆2018年9月　北海道胆振東部地震 ◆2019年9月　台風による千葉県内大規模停電 ＜納入実績（一例）＞ 東京湾アクアライン 国立競技場 虎ノ門麻布台プロジェクト Kアリーナ リニア中央新幹線品川駅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町12-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,500円～181,000円 その他固定手当/月：110,000円～120,000円 固定残業手当/月：56,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,500円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 35歳435万円（給与400万円　賞与35万円） 45歳540万円（給与460万円　賞与80万円） ■固定手当の内訳 　　　　　　職務手当　　　　７～8万円 　　　　　　物価上昇手当　　4万円 　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊丹塗料株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都大田区大森西7-8-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車用塗料ルート営業／月給30万円／年1万円昇給／土日祝休
      • 締切間近
      自動車の板金塗装工場などのお客様に対して、 塗料や資材、設備などを提案する営業の仕事です。 単なる販売ではなく、 「この塗料の方が塗りやすいですよ」 「こんな資材を使えば作業効率が上がりますよ」など、 現場に寄り添った提案を行います。 ★…―――― 　主な業務 ――――…★ ・既存顧客（板金塗装工場など）へのルート営業 ・塗料や資材、設備などの提案 ・お客様からの注文対応 ・メーカー同行デモ ・新商品紹介、塗料の切替提案 ・新規顧客へのアプローチ　など ★…―――――― 　入社後の流れ ――――――…★ ▼STEP1｜商品を覚える まずは先輩と一緒に商品の名前や特徴を確認。 「これ、さっきのお客様のところで見た！」と、 会話を楽しみつつ商品に触れていきましょう。 ▼STEP2｜先輩の「隣」でコツを掴む 慣れてきたら先輩に同行し、 お客様への提案の仕方や会話の流れを間近で学びます。 未経験の先輩が多く、 新人が迷いやすいポイントを理解しているため、 フォロー体制もばっちり◎ ▼STEP3｜あなたのペースでひとり立ち 準備が整えば、既存のお客様を引き継ぎます。 独り立ち後も、困った時はインカムや電話ですぐに相談できる環境です。 ★…―――――― 　仕事のPOINT ――――――…★ ◆POINT.01｜業界トップ級の専門商社！ 自動車用塗料を中心に、資材や工具、システムなど沢山の商品を取り扱っています。 塗料メーカーも複数社と取引があるため、工場や車種に合わせて最適な提案が可能。 「伊丹塗料なら何でも揃う」と長年信頼をいただいています。 ◆POINT.02｜営業スタイルは自由！ 決まったマニュアルはありません。 何度も訪問して関係を築く営業、手紙を書いて信頼を得る営業などアプローチは様々。 自分なりの方法で、お客様との信頼関係を築きます。 ◆POINT.03｜営業を支えるDX環境！ タブレットやスマートフォンを貸与。 社内システムと連動し、外出先でも商品の情報や最新価格をすぐに確認可能。 注文対応もその場で行えるため、効率的な営業活動ができます。
      【希望考慮／U・Iターン歓迎】 ★自動車通勤OK！（東京営業所除く） ■東京営業所 東京都大田区大森西7-8-25 ■相模原支店 神奈川県相模原市中央区宮下3-2-4 ■所沢営業所 埼玉県狭山市広瀬台2-7-19 ■柏営業所 千葉県我孫子市柴崎941-2 ■千葉営業所 千葉県千葉市稲毛区山王町352-19 ■さいたま営業所 埼玉県さいたま市北区吉野町2-286-1
      月給30万円以上（固定残業代＋一律住宅手当を含む）＋賞与年3回以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    日本プロセス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆C/C++◆年収612万～
      • NEW
      ～1.5次請けSI企業にて大規模PJに参画／最先端技術の習得・年収アップ～ ●58年連続黒字の安定基盤×5期連続営業利益最高額を更新 ●フレックス×月平均残業11.5h×充実した福利厚生でWLBも叶う ●大手メーカーとの長年の取引実績があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関われる ■概要 国内外の自動車メーカーおよび Tier1サプライヤーとともに、自動運転・AI・画像認識をはじめ、新たなコネクティッドサービスを実現するための自動車および車載システム開発をリードできる組込系の人材を求めています。 ■職務詳細 国内外のOEM/Tier1様向けの車載システムの設計、実装、テストに携わっていただきます。 ◎技術領域 ・自動車 ・車載組込系の自動運転 ・AD ・ADAS ・AI ・画像認識 ・モデルベース開発 ・EV ・IVI ・インフォテインメント ・クラスターメーター ・カーナビ等 ■主要取引先 （株）アイシン／Astemo（株）／ソニー（株）／（株）デンソー／日本電気（株）／アルプスアルパイン（株）／（株）日立製作所／東芝デジタルソリューションズ（株）、等 ■労働環境 ・離職率：5%以下 ・月間平均残業時間：11.5h ・平均年齢：38歳 ・平均勤続年数：13年 ■休暇制度 ・年間休日：125日（有給休暇を除く） ・平均有給取得日数：14日（取得率78％） ■日本プロセスの特徴 大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴と考えています。 また、マネージャーの多くが、プレイングマネージャーとして、第一線で開発に携わりながら、チームのマネジメントを行っており、常に技術に触れ続けられる環境でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～339,000円 固定残業手当/月：60,590円～74,160円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,590円～413,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇級年1回 ■賞与年2回（7月・12月／計7ヶ月分） その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆即戦力◆年収755万～
      • NEW
      ～1.5次請けSI企業にて大規模PJに参画／最先端技術の習得・年収アップ～ ●58年連続黒字の安定基盤×5期連続営業利益最高額を更新 ●フレックス×月平均残業11.5h×充実した福利厚生でWLBも叶う ●大手メーカーとの長年の取引実績があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関われる ■概要 国内外の自動車メーカーおよび Tier1サプライヤーとともに、自動運転・AI・画像認識をはじめ、新たなコネクティッドサービスを実現するための自動車および車載システム開発をリードできる組込系の人材を求めています。 ■職務詳細 国内外のOEM/Tier1様向けの車載システムの設計、実装、テストに携わっていただきます。 ◎技術領域 ・自動車 ・車載組込系の自動運転 ・AD ・ADAS ・AI ・画像認識 ・モデルベース開発 ・EV ・IVI ・インフォテインメント ・クラスターメーター ・カーナビ等 ■主要取引先 （株）アイシン／Astemo（株）／ソニー（株）／（株）デンソー／日本電気（株）／アルプスアルパイン（株）／（株）日立製作所／東芝デジタルソリューションズ（株）、等 ■労働環境 ・離職率：5%以下 ・月間平均残業時間：11.5h ・平均年齢：38歳 ・平均勤続年数：13年 ■休暇制度 ・年間休日：125日（有給休暇を除く） ・平均有給取得日数：14日（取得率78％） ■日本プロセスの特徴 大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴と考えています。 また、マネージャーの多くが、プレイングマネージャーとして、第一線で開発に携わりながら、チームのマネジメントを行っており、常に技術に触れ続けられる環境でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 755万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～383,000円 固定残業手当/月：75,030円～83,780円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,030円～466,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇級年1回 ■賞与年2回（7月・12月） その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカムラ

    通信販売・ネット販売
    東京都大田区東雪谷4-20-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／大田区】インテリアの法人オフィス向け営業／グッドデザイン賞受賞ブランド／残業10H／転勤無し
      □■暮らしをスマートにする家具・日用品ブランド「EQUALS」を展開／グッドデザイン賞受賞のTVスタンドで累計出荷台数100万台突破！■□ ――くらしを問い直し、当たり前を更新し続ける。 当社は、くらしの不都合を探索し続け、商品、コンテンツ、サービスを通じて、新しい当たり前に導き“いま”の最適解を提供する『インテリア・生活用品メーカー・総合卸・販売会社』です。 ■採用背景／ミッション インテリアブランド「EQUALS」シリーズの売上が順調に拡大中。これまでは自社ECサイトや量販店を中心とした販売が主流でしたが、店頭で商品をご覧いただいたお客様からの認知向上により、法人オフィス向けの需要も高まっています。 こうした新たなニーズに対応し、BtoB領域への販売チャネル拡大を加速するため、体制強化として人員を増員します。 ■業務内容 元来のチャネル（量販店）での既存営業に加え、法人向けに新規顧客の営業を行います。新規ではありますが、自社サイトにお問い合わせをいただいたお客様中心の営業です！（業界問わず大手の取引も有） ・該当商品の特性に合わせた取引先法人の設定・業界リサーチ ・対象候補企業へのアプローチ ・継続的な商談を遂行するコミュニケーション実行 ・自社商品のニーズ・潜在的顧客ニーズを引き出すリサーチ・分析 ・継続的なフォローアップ ■組織構成 ・営業1名、アシスタント2名 …営業社員は50代男性で、柔和なご性格の方です。当社はベテランな人材も多い為わからないことがあっても安心して業務に向き合えます！ ■働く環境 ・平均残業10～15H ・転勤なし ・出張は3～4か月に1回程度（日帰りや1泊～2日が多） ・服装自由、社内購入割引制度、リラクゼーションスペース完備 ・資格取得・セミナー受講支援制度有 ■扱う商材（EQUALS）について テレビスタンドを主力とした機能美と品質の高さが強みのブランドで、省スペース設計や壁寄せ構造、強い耐震性が高く評価され、グッドデザイン賞など多くの受賞実績を持っています。 さらに棚板・コードカバーなど100種類以上のオプション、ビジネス向けPROシリーズやFRAMESTANDなど多彩なラインナップも展開し、空間全体を美しく整えるインテリアブランドとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東雪谷4-20-10 勤務地最寄駅：東急池上線／洗足池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,357,336円～5,222,520円 固定残業手当/月：95,222円～148,123円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】貿易事務※グッドデザイン賞受賞◎家具・日用品ブランド展開◇残業10H／年休122日／正社員
      □■暮らしをスマートにする家具・日用品ブランド「EQUALS」を展開／グッドデザイン賞受賞のTVスタンドで累計出荷台数100万台突破！■□ ――くらしを問い直し、当たり前を更新し続ける。 当社は、くらしの不都合を探索し続け、商品、コンテンツ、サービスを通じて、新しい当たり前に導き“いま”の最適解を提供する『インテリア・生活用品メーカー・総合卸・販売会社』です。 ■業務内容 ・海外仕入先・国内取引先との受発注および連絡対応 ・輸出入関連書類（インボイス・パッキングリスト等）の作成・確認 ・フォワダー・通関業者との調整 ・輸送スケジュール管理 ・英文メールでの基本的なやり取り 　（定型中心・教育フォローあり） ■働く環境 ・平均残業10～15H ・転勤なし ・服装自由、社内購入割引制度、リラクゼーションスペース完備 ・資格取得・セミナー受講支援制度有 ■扱う商材（EQUALS）について テレビスタンドを主力とした機能美と品質の高さが強みのブランドで、省スペース設計や壁寄せ構造、強い耐震性が高く評価され、グッドデザイン賞など多くの受賞実績を持っています。 さらに棚板・コードカバーなど100種類以上のオプション、ビジネス向けPROシリーズやFRAMESTANDなど多彩なラインナップも展開し、空間全体を美しく整えるインテリアブランドとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東雪谷4-20-10 勤務地最寄駅：東急池上線／洗足池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,357,336円～5,222,520円 固定残業手当/月：95,222円～148,123円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋濾水工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区北千束3-18-21
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • ＜大田区＞排水処理プラントの配管設計◆食品、洗濯業界実績多数／９割中途入社／月残業10H
      【創業50年のプラントメーカー／リネンサプライ業界等、全国550工場にてプラント導入実績有り／大手コンビニチェーンの食品工場をはじめとして食品工場向けが80%／基本土日祝休み／前期一人あたり年間残業時間10時間】 ■仕事の内容 食品工場,洗濯業界中心に, 排水処理プラントを提供する当社にて,　受注案件の基本設計,実施設計,施工図の作成をお任せ 基本設計は営業職,詳細設計は現在一部外注しており,内製化に向けて募集をかけています 残業0を目指し働き方改革も推進中/育児休暇の取得もOKです！ ■ご入社後 中途入社者9割の当社では,座学研修やOJTにて同社プラントに関する、機械・電気の知識習得のサポートをいたします■未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ■配属先情報 ・施工管理職3名 ・メンテナンス職3名 ・営業職2名 ※入社後はメンテナンス部門・技術営業部等への異動可能性があります。 ■教育・評価： ◇未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ◇業務では、水処理学、建築・土木・管・電気工事の技術知識が必要なるため、学習意欲の高い方、スキル習得を図りたい方は歓迎します。上記項目については各資格試験の援助ならびに社内教育等を業務として研修で学んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は創業してから約50周年を迎え、納入実績は550件を超え、特に食品関連では450件を超えており、様々な食品工場で稼働しています。 ■高い技術力： （1）排水プラント：食品製造業界（弁当、惣菜、豆腐、水産加工、食肉加工など）及び洗濯業界（リネンサプライ、基準寝具、ダスコン）で実績と評価があります。回分型排水処理では業界初、1日2回処理（2バッチ方式）を実現し、24時間操業の食品工場にも対応しています。 （2）厳しい基準に適合した生産工程用水を確保するために、全自動ろ過システムを採用した井水処理設備を数多く納入しています。 （3）排水のリサイクルは、貴重な資源である水を無駄に捨てないという環境面と、上下水道料金の削減という経済効果が期待出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北千束3-18-21 勤務地最寄駅：東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給200,000円＋能力給＋役職給＋勤続給＋資格手当＋家族手当＋（調整給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績により決算賞与あり ■賞与実績:3ヶ月分 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※中途採用入社1 年目は前職の基本給100％を保障します。 ※入社4年目で当社能力評価制度に完全移行します。 ・休日手当・代休制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大田区／未経験歓迎＞設計・施工管理※民間食品工場特化の水処理プラントメーカー／転勤無し
      【創業50年のプラントメーカー／リネンサプライ業界等、全国600工場以上にてプラント導入実績有り／大手コンビニチェーンの食品工場をはじめとして食品工場向けが80%／基本土日祝休み】 ■ポジション概要： 食品工場の排水処理ならび給水プラントの設計・施工・メンテナンス業務をお任せします。また、 技術営業としては顧客先より設計条件を伺い、顧客毎にオリジナルのプラント基本設計および見積書の作成・提案をします。 ※入社後はメンテナンス部門・技術営業部等への異動可能性があります。 ■具体的な業務内容： 【受注後】設計・施工部は実施設計および定例会での現場打ち合わせ・工事監理の実施 【施工後】メンテナンス部では試運転調整・顧客への取扱説明・以降保守契約に基づき定期点検・客先管理者に対しての指導等を実施 ※北海道から沖縄まで全国対応 ■教育・評価： ◇未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ◇業務では、水処理学、建築・土木・管・電気工事の技術知識が必要なるため、学習意欲の高い方、スキル習得を図りたい方は歓迎します。上記項目については各資格試験の援助ならびに社内教育等を業務として研修で学んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は創業してから約50周年を迎え、納入実績は600件を超え、特に食品関連では500件を超えており、様々な食品工場で稼働しています。 ■高い技術力： （1）排水プラント：食品製造業界（弁当、惣菜、豆腐、水産加工、食肉加工など）及び洗濯業界（リネンサプライ、基準寝具、ダスコン）で実績と評価があります。回分型排水処理では業界初、1日2回処理（2バッチ方式）を実現し、24時間操業の食品工場にも対応しています。 （2）厳しい基準に適合した生産工程用水を確保するために、全自動ろ過システムを採用した井水処理設備を数多く納入しています。 （3）排水のリサイクルは、貴重な資源である水を無駄に捨てないという環境面と、上下水道料金の削減という経済効果が期待出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北千束3-18-21 勤務地最寄駅：東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リペア株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-3-7スリージェ南大井ビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【板橋】空調機器のメンテナンス◆残業20H程／大手企業のサービスパートナーで安定性◎／教育体制充実
      • NEW
      【日立、東芝、三菱等大手顧客のサービスパートナーで安定性抜群】 ～お客様からの「ありがとう」をやりがいにしたい方へ／資格取得制度充実／残業20時間以内／設立45年の安定性～ ■仕事内容 空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの修理・メンテナンス（空調設備の修理が多いです）をお任せし、簡単な作業の報告書等を作成していただきます。飲食店においては特に、業務用冷蔵庫や空調の故障は影響が大きいため、小さな修理でも感謝されることがほとんどです。 ▼具体的には▼ レストラン、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などで修理・メンテナンスを行います。 現場に到着したら、お客様から状況をヒアリングし、テスターやガス検知器などの診断ツールを使い故障の原因を特定していただきます。 ・1件あたりの作業時間は1～3時間程です。 ・基本的には1人で担当し、大型案件になれば数人で対応します。 ・エアコンや冷蔵庫がオーバーヒートしてお問い合わせが増加する夏の繁忙期には、1日に6、7件担当することもあります。 【1日の流れ】 9時：朝礼、ミーティング 9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始 午前：１現場～昼食 午後：２現場～３現場 17時～18時事務所に帰社　 報告書や翌日の準備を30分～1時間程度行い帰宅 ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。 また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。また、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる以下研修にも参加可能です。 ・冷凍・空調技術の基礎 ・故障診断、点検方法 ・メンテナンス実習 ・最新技術 ・お客様先対応 ・安全講習 ■将来のキャリアパス 入社後、約１年以内で点検業務を任され、１人で現場を巡回します。 その後３～５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。 未経験の場合入社後８年で主任、１０年でグループリーダーとして2～3名の課員をまとめます。15年前後で10名程度の課員を取りまとめる部門長（センター長）の職位を付与されます。 ■モデル年収 係長/34歳/年収550万円 課長/40歳/年収600万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城北・城東SC 住所：東京都板橋区氷川町40－8 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／板橋区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～300,000円 ＜月給＞ 216,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキルに応じてあなたと相談の上で決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※規程有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川本社/未経験歓迎】空調、冷蔵設備の修理メンテナンス／残業20H程/創業48年
      【日立、東芝、三菱等大手顧客のサービスパートナーで安定性抜群】 ～お客様からの「ありがとう」をやりがいにしたい方へ／資格取得制度充実／残業20時間以内／設立45年の安定性～ ■仕事内容 空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの修理・メンテナンス（空調設備の修理が多いです）をお任せし、簡単な作業の報告書等を作成していただきます。飲食店においては特に、業務用冷蔵庫や空調の故障は影響が大きいため、小さな修理でも感謝されることがほとんどです。 ▼具体的には▼ レストラン、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などで修理・メンテナンスを行います。 現場に到着したら、お客様から状況をヒアリングし、テスターやガス検知器などの診断ツールを使い故障の原因を特定していただきます。 ・1件あたりの作業時間は1～3時間程です。 ・基本的には1人で担当し、大型案件になれば数人で対応します。 ・エアコンや冷蔵庫がオーバーヒートしてお問い合わせが増加する夏の繁忙期には、1日に6、7件担当することもあります。 【1日の流れ】 9時：朝礼、ミーティング 9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始 午前：１現場～昼食 午後：２現場～３現場 17時～18時事務所に帰社　 報告書や翌日の準備を30分～1時間程度行い帰宅 ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。 また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。また、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる以下研修にも参加可能です。 ・冷凍・空調技術の基礎 ・故障診断、点検方法 ・メンテナンス実習 ・最新技術 ・お客様先対応 ・安全講習 ■将来のキャリアパス 入社後、約１年以内で点検業務を任され、１人で現場を巡回します。 その後３～５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。 未経験の場合入社後８年で主任、１０年でグループリーダーとして2～3名の課員をまとめます。15年前後で10名程度の課員を取りまとめる部門長（センター長）の職位を付与されます。 ■モデル年収 係長/34歳/年収550万円 課長/40歳/年収600万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-3-7 スリージェ南大井ビル1F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～300,000円 ＜月給＞ 216,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキルに応じて相談の上で決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※規程有 ※平均残業時間20時間～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーツーステーション

    玩具メーカー
    大阪府岸和田市土生町2-11-32 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-20-4　NMF高輪ビル5階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 人気キャラグッズの貿易事務（土日祝休・年休125日・残業少）
      • NEW
      ＼★中国語スキルは一切不問！★／ 中国の工場や輸送会社との折衝はチャットツール「WeChat」を活用しています。受け取ったメッセージは日本語に翻訳してから確認できるので、中国語ができなくてもOK！やり取りもすべて日本語で送っていただけます。 ※もちろん中国語が得意な方はスキルを活かせます！ …………… ◆業務内容 …………… 中国の製造工場とのやり取りや輸出入に関わる申請など、貿易事務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■中国工場への発注 ■輸出入に伴う申請・書類作成 ■商品の検品・審査申請 ■各種支払いや納品スケジュールの管理・確認 ■船便の手配・交渉　など ※発注から納品までは1製品あたり2カ月～6カ月程度 ※乙仲さんには日本語ができる方もいるので安心して取り組めます ※イレギュラーが起こることもありますが、基本的に残業は少なく月平均15h以下です！ ＜入社後は＞ マンツーマンで、発生する業務を一つひとつ教えていく予定です。業務の流れも身につきますし、不明なことがあればその都度解消していきたいと考えています。経験者だからといっていきなりすべてをお任せすることはありませんので、ご安心ください。 …………… ◆ポイント …………… 【大規模な案件を動かすやりがい】 大手クライアントと安定取引を維持しているため、同時に40前後の案件が動いています。社内の各部署と連携し、発注から輸入申請まで一貫して携わることで、貿易事務のスペシャリストとしてスキルアップを目指せます！ 【働きやすさも抜群】 ・土日祝休み ・年休125日 ・残業月10～15h程度 プライベートの時間もしっかり確保できるため、ほどよくリフレッシュしながら働けます。中国との時差も1時間程度のため、遅い時間まで働くこともありません！
      【転勤なし】東京都品川区東五反田2-20-4　NMF高輪ビル5階（東京本部） ＜アクセス＞ JR・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩10分 JR「大崎駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給23万5000円～27万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には、月22時間分の固定残業代（3万4500円～3万9600円）を含み、超過分は別途支給いたします ※ご経験や前職給与を考慮し給与を決定します
    • 有名キャラクターの商品企画営業／月給28万円以上／土日祝休み
      • 締切間近
      キャラクターグッズを展開する大手企業のOEM製造を行う当社。 フィギュア、ぬいぐるみ、雑貨、文房具、キャラクターグッズ・ノベルティグッズなど、取扱商品は多種多様。 推し活の定着やSNSの影響力拡大など、時流も追い風となり、多くのご依頼をいただいています！ 今回お任せするのは、「キャラクターグッズ」の商品企画・リリース・そして有名キャラクター会社への提案業務。 あなたのアイデアをグッズへと反映し、次なるブームの“きっかけづくり”を生みだしてください！ ★具体的な業務 …… ・クライアントとの打ち合わせ、企画立案、提案 ・生産拠点とのやり取り ・進行管理、納品管理 ＜主要取引先（順不同）＞ ■株式会社サンリオ ■くら寿司株式会社 ■サンエックス株式会社 ■株式会社YTE ■KDDI株式会社　など ★業務の流れ …… 1案件あたり、企画出しから納品まで7カ月ほどの期間で行います。 基本はチーム体制で案件を進めていきます。 【売上獲得の目標、行動計画の作成】 　▼ 【案件企画についてヒアリング】 　▼ 【企画の立案、商品の選定】 　▼ 【工場への見積依頼・計算・お客さまへ提出】 　▼ 【サンプル依頼、作成】 　▼ 【サンプル提出、詳細の決定】（1案件につき3～4回程度） 　▼ 【生産スケジュールの作成、工場へ量産を依頼】 　▼ 【量産に伴う進行管理】 　▼ 【検品】 ※生産管理のために中国への出張が発生する可能性があります（リモート実施もあり） 　▼ 【納品】
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京本部／東京都品川区東五反田2-20-4　NMF高輪ビル5階　 ＜アクセス＞ JR・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩10分 JR「大崎駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給28万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万3300円～11万7100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢などを考慮の上、決定します。
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    株式会社ユニックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区城南島2-2-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【平和島／未経験OK】吸音材の営業◆音の専門分野に携わる！／飛び込み無し／定着率95％／残業ほぼ無し
      【業界ニッチトップの「吸音材」を扱うメーカー／飛び込み・テレアポなし／年間休日116日】 ■業務内容 自社開発の吸音材・外装材などを、メーカー・商社・建築設計事務所・研究機関などへ提案する営業ポジションです。 お客様からの問い合わせ対応がメインで、飛び込み営業はありません。 ■具体的に ・問い合わせへの対応（用途ヒアリング、技術的な質問対応） ・騒音測定の立ち合い／現場確認 ・提案書・見積書の作成 ・導入までのフォロー、納品後のフォロー ■担当エリア 東日本エリアをご担当いただきます。出張は月数回程度で、関東圏内の日帰りが中心。（直帰が多数）宿泊を伴う出張はレアで最大2泊程度です。 ■扱う製品について 「世界でも当社だけが製造している」独自技術の吸音材で、マンション、工場、学校、病院、戸建てなど幅広い建築物の音環境改善に役立てられます。 ■組織構成 東京拠点は営業1名と事務1名の少数精鋭チームです。大阪を中心とした西日本エリアには別チームがあり、東日本エリアを中心に担当いただきます。 風通しがよく、意思決定もスピーディーな環境です。 ■入社後の流れ まずは座学研修や工場での製造現場見学からスタートし、業界知識・製品特性・換気・吸音の基礎を学んでいただきます。 その後、先輩営業に同行しながら、提案の進め方や騒音測定の流れ、提案書・見積書の作り方などをOJT形式で習得。問い合わせ対応の一部からお任せし、できることを少しずつ増やしていきます。専門知識は入社後に十分キャッチアップできる体制です。 ■当社・当求人の魅力 ◎世界でも当社だけが製造する独自製品を扱う「専門メーカー」。海外輸出も行っており、ニッチながら高い競争力があります。 ◎実働7時間＆残業少なめで、ワークライフバランス良好。社員の離職率は5％以下と、長く働きやすい環境です。 ◎問い合わせ対応型の営業スタイルで、新規飛び込みなし。お客様とじっくり向き合い、音の課題を技術提案で解決していくやりがいがあります。 ◎マンションから工場・学校・病院まで、人々の「快適さ・安全性」に直結する社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルセイ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都大田区京浜島2-3-16
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区／転勤無】窓サッシの製図担当◆ベテラン採用・シニア層も歓迎！／大手企業と安定取引
      【大手企業と取引あり／工作図作成経験者歓迎！／腰を据えて長期就業したい方におすすめ★／残業平均20H／社員定着率◎】 ■お任せしたい事 建築板金加工業、アルミ・スチール・ステンレスの板折曲加工事業を手掛ける当社にて、新たに工作図作成担当者を募集します。 外注していた製図業務を内製化していくための採用となります。当社ではスピード感のある納品を強みとしているため、製図担当を内製化することで製造部門とよりスピーディーに連携していただくことを目的としております。 当社の将来を担う即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： 当社のメイン商材の窓のサッシに使われる枠の工作図作成を担当いただきます。営業が受注し、打ち合わせをしてきた概要を元に平面作図を行います。作成した製図を元にして、次の切断工程に進んでいきます。 ※作図は紙でもCADを用いても、どちらでも問題ございません。 ご自身の経験や案件にあわせて使い分けていただきます。 ■組織構成： 現在外注をしている上記業務を内製化させるのが今回の採用の目的です。 代表の指示、指導の元で業務を行っていただきます。 工場全体は、10名のスタッフにて、作業を進めています。 ■魅力ポイント： 【大手企業と直接取引】 昭和フロント、YKK AP、不二サッシ等の大手企業と直接取引をしています。当社は、材料を国産のものにして、製品を作っており、品質の高さを高く評価されています。大手企業とも直接交渉をして、適正価格を設定しており、安定した利益基盤を築けています。 【働き方・社員定着率も◎】 納期も交渉して、余裕をもった期日を設定しており、無理のない働き方が実現できています。残業は、発生しても19時頃には、退勤しています。また、「良い休みが良い仕事を生む」と、しっかりと休養を取ることも重要と当社は、考えております。安心して働ける環境から、社歴10年以上のベテラン社員も多く、社員定着率も高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島2-3-16 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～333,000円 ＜月給＞ 259,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:計1.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ウイントン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区雪谷大塚町13-1ウノキビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎！】厨房排気設備メンテナンスの作業サポート◇夜勤で稼げる！／手に職が付けられる
      • 締切間近
      ～創業40年超の安定性◎／空気や健康、そして未来を守る空調ダクトクリーニング専門企業／厨房排気設備メンテナンス作業の管理～ 都心の商業施設で、厨房の排気設備をメンテナンスする際の作業立ち合いをお任せします。 ■具体的な仕事内容 作業立ち会いを中心としたお仕事です。 商業施設の飲食店の厨房排気ダクト清掃作業などの設備メンテナンス作業の立ち会いで、作業管理、品質管理を担当していただきます。 作業は定期作業がほとんどです。 ・お客様との作業スケジュールの調整 ・協力会社への作業依頼、スケジュール確認 ・当日の入退館手続き ・作業立ち会い（作業中の安全管理、品質管理）など ※月10~15日程度が夜勤となります。給与が割増しとなります。 ※土日作業が発生した場合には、振替休日を取得いただいています。 ■当ポジションのおススメポイント： （1）今までの経験を活かした仕事がしたい方 →多少の暑い寒いに対する耐性がある →書類の作成経験がある方 →人とのコミュニケーションを取ることが好き →スケジュール調整など、調整作業が好き （2）チームワークを大切に仕事がしたい方 →お客様、協力会社の方々とのコミュニケーションを図り、最適な業務や施工をするのが得意、もしくは喜びを感じる方 （3）一生モノのスキルを身に着けたい方 資格取得支援制度：国家試験の受験料を年2回会社負担があり、専門スキルの習得を会社が支えます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町13-1 ウノキビル3F 勤務地最寄駅：池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 481万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～313,300円 ＜月給＞ 271,700円～313,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり 年3回（3月、7月、11月） ・社員の年収例 28歳　月給＝271,700円　年収＝4,816,650円（残業代・賞与含む） 35歳　月給＝313,300円　年収＝5,554,050円（残業代・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カドヤ建設

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都大田区山王3-30-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【内勤6割】住宅系の建物の企画・設計・施工 ◆転勤なし／フレックス／残業10時間／リモート
      • 締切間近
      ～フレックス／直行直帰・リモート可／転勤なし／地域密着で事業を展開する創業48年の老舗企業～ ★おすすめポイント 残業10時間｜フレックス利用可能！ 家づくりの企画～設計～施工まで一気通貫で対応するプロフェッショナル リピート顧客多数で安定経営◎ ■業務内容： 主に住宅系の建物の企画、設計、施工及びリフォームの設計、施工、積算等、住まいに関わる提案から引き渡しまでを一貫して担当して頂きます。 売上の構成としては新築4割：リフォーム6割ですが、対応案件数としてはリフォームや改修が多くなっております。 ■具体的には： ＜案件規模＞数万円～数十万円と50万以下の案件が多いです ＜担当数＞20件程 ＜エリア＞城南地区中心（品川、世田谷、目黒、港区 /川崎、横浜など） ＜お客様＞設計事務所や株式会社カドヤ不動産からの顧客紹介もあります。リピーター7割の状況です。 ■組織構成 当社は13名という企業規模ですが、そのうち9名が本ポジションの担当です。年齢層は60代4名、50代2名、40代1名、30代前半3名となっております。 ■入社後： スキル感にもよりますが、ご入社後先輩社員と同行いただき覚えてもらいます。株式会社カドヤ不動産の物件から担当いただきます。期間については設定しておらずそれぞれのペースに合わせていきます。経験豊富なベテランが多い環境ですのでご安心ください。 ■働き方： ◎内勤6割：状況次第でリモート可能 ◎残業10ｈ以下 ＊コロナ化で就業が制限されても業績が変わらなかったことを受け社内の体制と意識改革を実施し実現できています。 ◎フレックス／直行直帰可能 ◎転勤・基本出張なし ■特徴： 当社は城南4区に根差し、個人住宅のお客様を中心に多様なご要望に寄り添いながら、理想の住まいを丁寧に創り上げています。富裕層の多い地域特性に合わせ、規格に縛られないオリジナル性の高い提案を行い、長年培った地元ネットワークと老舗企業との連携により、信頼度の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王3-30-4 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・能力・資格等によって決定します。 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイタックジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸3-2-12安田芝浦第2ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町】法人営業／自社製品のPC・サーバー等◇既存メイン／転勤なし◎残業月10h程／インセンティブ有
      ■業務概要 高い処理能力を実現するためのPC、サーバー、PDAなどの製造・販売を行う台湾Mitac Computingの日本法人である当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 当社が製造するMiTAC Computingブランドのホワイトボックスサーバービジネス拡大に貢献できる人材として活躍していただきます。 新規販売パートナーの開拓と既存顧客間との関係性の強化、売上数字の成長させるように、市場動向・競合 情報を分析し、営業戦略を立案、実行していただきます。 本社のPMM/PM/Pre-Salesチームとダイレクトにコミュニケーションをしていただきながらチームワーク を基に、販売パートナーを通じてエンドユーザへ提案を行い、製品のデリバリーを実現する極めて重要な役 割を果たして会社の成長を導いていただきます。 ・新規営業：既存営業…２：８ ・新規営業…年に1、2回、展示会やフォーラムへの出展を行います。その他既存顧客からの紹介やメール中心の反響営業、セミナーでのニーズ獲得を行っています。基本的に飛び込みやテレアポ等の営業手法は取っておりません。 ・取引先企業…LINEヤフー株式会社/楽天グループ株式会社など（敬称略） ■組織構成 ・人員構成：営業担当1名、アシスタント1名（20代～50代） ・アシスタントが受注発注に関する事務業務を行います。 ・知見やノウハウ等を活かしてご活躍いただきくことを期待しております。 ■就業環境 ・台湾本社とのやり取りで日常的に英語、中国語でのコミュニケーションが発生します。まれに商談で使用することもあります。社内に英語・中国語を話せる社員も多く、不安な場合はフォローしますのでご安心ください。 ・残業時間は繁忙期に合わせて変動がございますが、月平均10h以内です。業務時間内で実行できる業務量を一人ひとりにご担当いただいております。 ・出張頻度：年に１回（本社がある台湾に行きます） ■当社について ・年間業務目標達成に向けてご活躍いただきます。達成した場合はインセンティブを支給、頑張りをしっかりと評価していただける仕組みとなっております。 ・少数精鋭のため自分の力で様々なことに挑戦していきたいという方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：72,000円～114,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 459,692円～729,384円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間の業務目標達成が出来れば、インセンティブを支給いたします。 　※会社の業績及び個人の目標達成度によって変動ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士精密

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府豊中市利倉3-14-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区／亀戸】社会の「安全と安心を支える」ゆるみ止めナットの法人営業～業界未経験歓迎／年休125日
      ～業界未経験歓迎/創業50年を超える老舗メーカー/年休125日/所定労働7.5h/安定性・将来性◎/IT技術に左右されない安定した製品の供給！国内シェア50％の「ゆるみ止めナット」～ バイク、高速道路、スカイツリー、あべのハルカス―― あなたが日常で目にする“あの建物”や“あの乗り物”にも、私たちの技術が使われています。 冨士精密は、ゆるみ止めナットの国内シェア50％を誇るニッチトップメーカー。 「U-NUT」というブランドは、業界の常識を覆す技術革新で、今や“ゆるみ止めナットの代名詞”にまで成長しました。 そんな私たちの製品を、設計段階から提案できる営業職を募集します。 無理な拡販は不要。技術者とじっくり向き合い、課題を解決する“提案力”が活きる仕事です。 ■仕事内容 ●弊社製品「U-NUT」「FINE-UーNUT」を中心とした自社製品を製造メーカー（産業ロボット・工作機械等）やインフラ工事関連企業（コンサルタント・ゼネコン）の設計技術担当者にご提案いただきます。 既存顧客への定期フォローおよび拡販営業、新規顧客の開拓営業、代理店への定期フォローが主な活動内容となります。 基本的に代理店を通した販売となっており、メーカーへの直接的なご提案と同時に代理店との情報交換も一貫した流れで実施しています。 製品は国内外で圧倒的な知名度を誇っており、グループでの売上計画達成を目指します。 ■営業スタイル ・おおよそ対面営業 ・部門で目標を目指す環境 ■働き方 ・担当顧客数：十数社 ・出張：月２～３回程度 ・エリア：関東圏、一部東北(仙台出張所の社員が別途います) ・残業：残業月20h程度 ・有給：10日以上の取得実績 ■キャリアパス・評価制度： ・モデル年収：年収470万円/30歳/主任、年収770万円/45歳/課長 ・将来的なキャリアの描き方（管理職や専門職へのステップなど）：勤続10年～15年程度で管理職への昇進 ■組織構成：5名(内事務1名) ■製品の使用事例： ・バイクや高速道路、スカイツリー、あべのハルカスといった建物にも当社の製品が使用されています。 ■当社の魅力 ・国内の二輪車には8割使用されておりNO１のシェアを確立 ・交換需要もある商材のため、安定した受注を確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸5-6-21 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月） ■賞与：有（7月・12月）※昨年度実績：4か月分 ※業績によって8月に決算賞与あり ■その他固定手当て：営業手当：30,000円(試用期間終了後に支給)、地域手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松尾電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府豊中市千成町3-5-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/港区】電子製品の法人営業～東証スタンダード上場で安定性◎/年休120日/転勤無/福利厚生◎～
      ★経験者歓迎★～新幹線や自動車等乗り物好き必見/製品のニーズ拡大中/提案力を磨く営業/年休120日・完全週休二日制で働き方◎～ ～当社では「新幹線、EV、ロケット」これらを動かすために欠かせない部品を作っています。あなたが提案する製品が、世界の乗り物を安全に走らせる。そんな誇れる仕事を始めませんか？～ ■業務概要： ・自動車や新幹線に欠かせないコンデンサ・回路保護素子を製造販売する営業をご担当して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・販売代理店へ製品販売状況の確認/新製品の案内（既存顧客がほとんど） ・新規顧客への製品案内（展示会で興味を持っていただいた顧客へメールを送付します）※テレアポはございませんのでご安心ください ・メールによる顧客問い合わせの対応 ・担当製品の予算（年2回）/売上計画の作成 ■営業スタイル： ・新規：既存＝2:8ですが、新規拡販に比重を高めていく予定です。 ※ただし、飛び込みやテレアポはなく展示会での顧客獲得が中心です。 ■出張頻度：１か月に２回ほどです。基本的に日帰りでご自身でスケジュール調整いただけるので負担は少ないです。 ■教育体制 ・製品の基礎知識を身につけて頂くため、入社後1週間導入教育を行います。 ・配属後は、部署内でのOJT研修が行われます。半年から1年ほど、先輩に同行し営業の流れを学びます。顧客は入社半年で持って頂く予定です。 ■組織構成： ・直販部、代理店販売部のどちらかに所属いただきます。WEB会議などで連携を取りながら課長指示のもと営業活動を行っていただきます。 ・具体的には部門会議（WEB）が月1回、第一営業部会議（WEB・対面）も定期的に開催されます。また、月報（月1回）、週報（週1回）、打合せ録（顧客との打ち合わせ毎）で互いの状況を把握しサポートしています。 ■当社の特徴： ・当社の製品は、自動車をはじめ新幹線やH2Aロケット、電動アシスト自転車等に使用され、確かな地位を確立しています。 ・タンタルコンデンサ事業(カーエレクトロニクス向け産業用電子機器)・回路保護素子事業(カーエレクトロニクス向け･リチウムイオン電池向け)が中心の事業で、DENSO等が主要なお客様です。 ・自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業拠点 住所：東京都港区新橋5丁目1番9号 銀泉新橋第2ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～488,000円 ＜月給＞ 260,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキルなどを考慮し決定いたします。 ■賞与実績：年2回/業績連動型 ■昇給実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹内工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区北千束3-22-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区／未経験歓迎】倉庫・商品管理◆面接１回！／年休128日×土日祝休／夜勤無／住宅・家族手当支給
      【第二新卒歓迎／自社倉庫での商品管理・梱包・ピッキング作業／マイカー通勤可／退職金制度有／年休128日×土日祝休／ワークライフバランス◎／有休取得率◎】 ■業務内容： コンピュータ・OA機器・家電・ロボットなど、色々な製品に使われる電気部品を扱う同社にて、自社倉庫で製品の入出庫・商品管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・トラックで搬入される商品の受入、仕分、検品 ・ピッキング、梱包作業、出荷業務 ・QRコード検品システムを使った入出庫の管理 ・一部、軽作業および計量作業 ※ハイエースの運転をお願いする場合有 （本社と商品センター間：10分程度） ※作業服は貸与 ※入社後フォークリフトの免許を取得いただきます ■ポジションの魅力 ＼ワークライフバランス◎／ ◎年休128日、土日祝休みです（夏季休暇9日/年末年始9日※2026年予定） 　夜勤もございませんので、プライベートの充実も図りながら就業可能！ ◎子育て世代も多数在籍！ ◎有休取得も推奨しております。土日と繋げて3連休にする人も多いです！ ◎マイカー通勤OK ＼福利厚生◎＆長期就業可能な環境／ ・家族手当、住宅手当、退職金制度あり！ ・離職率も非常に低く、定年までお勤めの社員様が多いのも特徴！ 25年：1.4％／24年：2.85%／23年：1.3% ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTで一連の業務フローを習得していただきます。初めは伝票の見方、検品など簡単な業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。倉庫作業が初めての方にも、手順を一つずつ丁寧にフォロー頂けます。 ■組織構成： 商品センター　28名 男性21名、女性7名／30代～70代まで幅広いスタッフが活躍中！ 配属先の商品センター部：男性11名 中途入社メンバーも活躍中！（アミューズメント系サービス業、イベント設営関係、物流業界出身等）質問や相談がしやすいフラットな雰囲気です。 ■同社について コンピュータ・OA機器・AV機器・家電・ロボットなど、多様な製品に使われる電気部品を扱うファブレスメーカーとして、国内外の顧客から支持される安定企業です。今話題のゲーム機や、皆さんの身近な電気製品の多くに弊社の商品が使われており、様々な業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品センター 住所：東京都大田区仲池上1-33-7 竹内工業株式会社　商品センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,420円～186,750円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 固定残業手当/月：37,148円～48,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,568円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職能手当30,000～60,000円／住宅手当10,000～15,000円 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■別途皆勤賞有り（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンアル

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区多摩川2-29-12
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都大田区】経理財務部門管理者◆経営改善に貢献/年間休日126日/残業ほぼなし/転勤なし
      ◆◇非鉄金属の販売・精密加工を手がけるメーカーで経理財務部門全体の統括管理／経営基盤を支えるやりがいあるポジション／年間休日126日／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎◆◇ ■職務内容 当社において、経理・財務業務全般の管理者として部門全体を統括いただきます。 会社の財務体質強化やガバナンスの向上、経営管理体制の適正化を実現するため、経営層と密に連携しながら、実務及びマネジメント業務をお任せします。経理財務の専門性を活かし、組織運営と業績向上に直接貢献する役割です。 ■扱うサービス アルミ・ステンレス・銅・真鍮・チタン等、非鉄金属材料の販売や精密加工品の製造を一貫して手掛けるメーカーです。 材料切断から精密機械加工、表面処理まで対応しています。 ■組織構成 本社経理財務部門への配属となり、部門内外の関係者と連携しながら業務を進めます。 現在財務担当は不在です。経理が2名おります。 ■入社後について 社内の財務の把握・財務関係の整理からはじめていただきます。 財務担当がいないため引継ぎなどはありません。 ■業務の魅力 経営に近い立場で会社全体を見渡すことができるポジションです。 経理財務の知見を活かし、現場の課題解決や業績改善に貢献できます。経営層との距離も近く、組織変革の中核を担うやりがいがあります。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝） 年間休日126日、残業もほぼなしでワークライフバランスにも配慮した環境です。 ■企業の特徴/魅力 材料販売から精密加工・表面処理まで一貫体制を強みに、幅広い顧客基盤と安定した経営を実現しています。業界内で独自性の高いポジションにあり、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区多摩川2-29-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：2か月（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノ矢崎株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南品川2-2-10南品川Nビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川/ 未経験歓迎】経営企画(データ収集・調査・分析)　～矢崎グループ／手当充実・寮社宅有あり
      • NEW
      ～企画業務などへ関心お持ちの方歓迎！！／データの集約・分析・企画立案などをお任せします／充実した福利厚生・手当／残業20h程度／年間休日121日／寮社宅有～ テクノ矢崎株式会社は、矢崎グループの一員として、エネルギー・環境分野に特化したエンジニアリング会社です。企画職として資料作成や、会議運営、データ分析等の業務をお任せいたします。経営に近いポジションとなり、企画策定などの業務に挑戦していきたいという方も歓迎です。 ＜業務内容＞ ・データ収集・調査・分析等 ∟会社内で発生する課題解決に向けた企画や戦略立案を行っていいただく事もあります。 ・資料作成（PowerPoint、Excel等） ・管理会計データ集約、分析 ・経営課題への施策立案および実行 ・営業戦略策定サポート ■入社後は： ご経験に応じて簡単な業務内容からお任せいたします。具体的には、資料作成や各支店メンバーとオンライン会議やメールを通じてデータ収集を行っていただきます。（最初は先輩社員の同席から始めていただきます。）将来的には、経営企画を含め幹部候補としてマネジメント（管理職）を目指していただく事も期待しています。 ■業務の特徴： 他部署・他事業・他グループ会社と連携しながらの業務遂行が必要です。業務範囲は多岐にわたりますが、得意な分野からスタートし、徐々に覚えながら業務範囲を拡大していただきます。 ■入社後の流れ： 入社初日：オリエンテーション（入社関係書類確認、入社説明、就業規則説明等） 2日目：研修（矢崎グループ説明等） 3日目以降：配属部門（企画部）にてOJT ■組織構成： ∟現在5名の社員が在籍をしています。（女性2名、男性3名） 平均年齢は40歳前後の組織となります。 ■特徴・魅力： ・離職率が低く4～5年に１回程度、前向きな退職がある程度で、勤続年数が長い社員が多いです。仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル3F 勤務地最寄駅：青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：32,600円～115,600円 ＜月給＞ 212,600円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（毎年6月／12月）※昨年実績：平均124万円／年 ・昇給：年1回（毎年4月 ・スキル・経験・家族構成等を考慮し、当社規程により決定 ・通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎】空調設備のメンテナンス ～土日休み・早朝夜間勤務なし/出張なし/寮社宅/賞与◎
      ～第二新卒・業界職種未経験歓迎／ワークライフバランスを重視したい方歓迎／残業約20h程・出張無し、夜勤早朝勤務無し／テーマパークや大規模施設の空調設備の保守・メンテナンス業務／～ テクノ矢崎株式会社は、矢崎グループの一員として、エネルギー・環境分野に特化したエンジニアリング会社です。設備の「提案・設計・施工・保守」までを一貫して担う点が大きな特徴です。大型空調機器設備のメンテナンス業務を募集いたします。 ＜具体業務＞ ・冷暖房切替 ∟扱っている空調設備は、冷房と暖房の切り替え作業を行う必要があり、その作業を行っていただきます。※繁忙期：5～6月、10～11月頃 ・点検、清掃、部品交換 ∟切替作業だけではなく、定期点検や部品の交換なども行います。 ・見積、提案書作成 ∟必要に応じて、予防保全のご提案等も致します。 ■業務の特徴： ・担当エリア：東京23区。その中でも担当の区域を分け、1名当たり約30件程度の顧客を担当しています。 ・大型施設の場合は、4～5名、小規模な場合は1名で作業を行っています。 ・平均1日あたり、約3～4件程度のお客様のご対応行っています。 ・担当物件は、ホテル、病院、学校、大型施設（テーマパーク等）です。 ★空調設備が必要不可欠な施設が大半のため、作業を完了した際のお客様からのお声などがやりがいとして直接感じられる環境です！ ■入社後の流れ： 入社後3日間は座学にて、知識をインプットしていただきます。その後、先輩社員に同行して機器を覚えながら、対応方法など一連の流れを学んでいきます。未経験からのご入社の方であっても、1年ほどで一人立ちをしています！ ■組織構成： 品川はエンジニア8名が在籍しております。全員男性で平均年齢は35歳です。 ■特徴・魅力： ・全社的に和気あいあいでアットホームな雰囲気です。チームプレーが多いこともあり、会話をしながら業務を進めることが多くございます。 ・離職率が低く、勤続年数が長い社員が多いです。仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル3F 勤務地最寄駅：青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：32,600円～115,600円 ＜月給＞ 212,600円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（毎年6月／12月）※昨年実績：平均124万円／年 ・昇給：年1回（毎年4月） ・資格取得は手当支給も充実 ∟エネルギー管理士　1.5万円 ∟管工事施工管理技士1級/1.1万円　２級/5000円　 ∟電気工施工管理技士1級/1.1万円　２級/5000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創真設備サービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区西馬込1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】空調設備のメンテナンス（オフィスビル等）◆年休120日／転勤無／残業約20h／手当充実
      【未経験から手に職をつけたい方へ／ダイキン工業の正規代理店のため安定基盤有／平均勤続年数20年以上／研修・教育制度充実／家族・住宅手当有】　 　　 ■業務内容 オフィスビル、工場、金融機関の支店等で、空調設備（冷暖房・エアコン等）の保守・メンテナンス業務を行って頂きます。大手メーカー企業から安定して受注があるため、営業業務はございません。 ■未経験者も安心の研修制度 ご入社後はOJTで先輩社員に同行して頂き仕事を覚えて頂き、並行して座学式の研修もございます。独り立ちまでは2、3年ほどを想定しております。資格取得支援も充実しており、資格取得、試験に向けた講習会も全て会社負担で参加が可能です。 ◎具体的な資格取得支援制度について 管工事施工管理技士、電気工事士、空調のメンテナンスに必要資格等、幅広い資格を会社負担で取得頂けます。 【具体例】 ・ダイキン工業による研修（座学講習） ・資格取得セミナー（実技＋座学） ・資格取得支援制度（1回目費用全額負担） ■働き方について 顧客先は23区が多く、地方での勤務や転勤は発生しません。シフト制の勤務ですが、完全週休二日制、且つ希望休制度があるため、休みの融通もききやすい環境です。緊急の呼び出し無く、夜間勤務もほとんどございません。（年に2回ほど）月残業時間も20時間程度。 ■組織構成 空調サービス部（5名：平均勤続年数20年）、工事部門（4名：平均勤続年数14年）、営業担当（2名：平均勤続年数7年）、事務（2名） ◎未経験入社者の前職例 パーソナルトレーナー、コピー機の販売サービス、配達員、店舗販売など ※皆さんが未経験で入社後上記の資格等を取得し、ご活躍されています。 ■当社の魅力 ◎ダイキン工業の正規代理店の為、常に安定した受注がございます。案件はオフィスビル、工場、金融機関の支店などの空調設備のメンテナンスが中心になります。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼もあり、リピートでの依頼も多くいただいており、業績も非常に安定しております。 ◎年齢・社歴に関わらず、お客様の満足度や技能の取得度に合わせて、評価いたします。30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西馬込1-2-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※別途決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回】空調設備のメンテナンス（オフィスビル等）◆ダイキンの正規代理店・家族手当、住宅手当有◆
      【ダイキン工業の代理店／平均勤続年数20年以上／研修・教育制度充実／家族・住宅手当有／年休120日以上／完全週休二日／転勤無／月残業20h程度】 ■業務内容 オフィスビル、工場、金融機関の支店等で、空調設備（冷暖房・エアコン等）の保守・メンテナンス業務を行って頂きます。大手メーカー企業から安定して受注があるため、営業業務はございません。 ■ご入社後の流れ 最初は先輩社員に同行して頂き業務をキャッチアップいただきます。また、OJTと並行して座学式の研修もございます。資格取得支援制度も充実しており、資格取得、試験に向けた講習会も全て会社負担で参加が可能です。 ◎具体的な資格取得支援制度について 管工事施工管理技士、電気工事士、空調のメンテナンスに必要資格等、幅広い資格を会社負担で取得頂けます。 【具体例】 ・ダイキン工業による研修（座学講習） ・資格取得セミナー（実技＋座学） ・資格取得支援制度（1回目費用全額負担） 【福利厚生充実】 資格手当、家族手当、住宅手当、休日手当と手当が充実しています。 ※資格手当は資格の数だけ毎月支給されます。 ■働き方について 顧客先は23区が多く、地方での勤務や転勤は発生しません。シフト制の勤務ですが、完全週休二日制、且つ希望休制度があるため、休みの融通もききやすい環境です。緊急の呼び出し無く、夜間勤務もほとんどございません。（年に2回ほど）月残業時間も20時間程度。 ■組織構成 空調サービス部（5名：平均勤続年数20年）、工事部門（4名：平均勤続年数14年）、営業担当（2名：平均勤続年数7年）、事務（2名） ※安定して勤務していただける環境で、社長49歳、在籍社員26歳～54歳のフレッシュな会社です。 ■当社の魅力 ◎ダイキン工業の正規代理店の為、常に安定した受注がございます。案件はオフィスビル、工場、金融機関の支店などの空調設備のメンテナンスが中心になります。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼を獲得し、リピートでの依頼も多くいただいているため、業績も非常に安定しております。 ◎年齢・社歴に関わらず、お客様の満足度や技能の取得度に合わせて、評価いたします。30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西馬込1-2-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※別途決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイノ建設

    建築設計事務所
    東京都大田区大森西5-25-11ヴィラグラノーバ
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大田・品川確約/1級建築士】お客様の夢を叶える意匠設計 ※転勤なし/年休125日
      ～ご自身のこれまでのご経験を活かし、お客様と直接向き合い夢を聞きカタチにするポジションです～ ■募集背景 案件増加に伴う設計体制強化のための増員募集です。 入社後、「基本設計～実施設計、お客様へのプレゼン、工事監理」まで一貫して関われる案件がほとんどです。これまでの素晴らし経験を活かし、直接お客様の対話し、お客様の夢を叶えるお手伝いをするポジションです。 ■業務概要 マンション、戸建て、シェアハウス、銀行、高齢者施設など適性に応じて、意匠設計をお任せします。 また、他の社員の業務のサポートもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 ・建物の種類 　住宅：マンション、戸建て、アパートメント、シェアハウス等 　非住宅：銀行、企業の本社兼寮、高齢者施設、ホテル ※設計事例 http://www.niino.co.jp/architect/ ・担当エリア 大森、蒲田など大田区の建物が中心ですが、都心や隣接する神奈川県、埼玉県、千葉県などの関東圏の案件も手掛けることもあります。内勤がメインですが、現場に行く際も公共交通機関を使用してアクセスできる現場がほとんどです。 ・仕事の流れ 基本構想→社内へプラン確認とプレゼン→お客様へのプレゼン→基本計画(基本設計)→実施設計(協力会社や当社の設計補助がサポートします)→工事監理(施工中の現場や関連業者の管理)→完成引渡し ※お客様とのお打ち合わせには営業(総合プロデューサー)も同席しますので、安心してプランの提案ができます。 ・案件数 　案件の規模や適性によって異なりますが、1名あたり3～5案件となります。一つの案件に基本構想から完成まで1～2年程で、じっくりと向き合える環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西5-25-11 ヴィラグラノーバ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与２回合計：620,000～1,200,000円 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※本人の技量により多少の上下があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区・品川区の案件確約】お客様の夢を叶える意匠設計 ※施主と直接やり取り
      ～施主から直接悩みをヒアリングし、それをカタチにする仕事/転勤なし/ご本人の意向を尊重した案件にアサイン～ 【こんな方におススメ】 ★ 案件がワンパターン化し「このままで成長できるのか」と感じている方 ★施主と関わる機会が無く、施主の喜ぶ顔や悩みを直接聞くことができない事にモヤモヤしている方 ★ 結婚・同居などライフイベントを見据え、転勤や長時間移動のない、腰を据えて働ける設計環境を探している方 ★ 将来的に1級建築士を目指しながら、住宅・非住宅の両方に関わり、設計者としての引き出しを増やしたい方 ■募集背景 案件増加に伴う設計体制強化のための増員募集です。 入社後、「基本設計～実施設計、お客様へのプレゼン、工事監理」まで一貫して関われる案件も多く、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。将来的な1級建築士取得を見据え、「今はまだ資格がないまたは2級」という段階の方も歓迎しています。 ■業務概要 マンション・戸建て・非住宅（銀行・高齢者施設など）まで、ご自身のこれまでのご経験や適性に合わせた意匠設計業務をお任せします。無理に全分野を担当することはなく、「住宅中心で経験を活かしたい」「非住宅にも少しずつ挑戦したい」など志向性を尊重した案件アサインを行います。 ■他社との違い ゼネコン等から案件を請けるのが一般的な建設会社の立ち位置ですが、当社では、ニイノリアルタウン情報館という企業をグループに持ち、施主から直接悩みを聞き、案件を受注することができることができる体制を整えています。 ■業務詳細 ＜担当する建物＞ （住宅系） ・マンション ・戸建て ・シェアハウス など （非住宅系） ・銀行 ・企業の本社兼寮 ・ホテル ・高齢者施設 など ＜担当エリア＞ ・大田区・品川区（大森、蒲田、京急線沿線など） ※転勤なし／案件エリア確定 ※移動負担が少なく、家庭との両立もしやすい環境です ＜案件数＞ 1名あたり 3～5案件 1案件あたり 1～2年程度 → スピード重視ではなく、一つひとつの建物にじっくり向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西5-25-11 ヴィラグラノーバ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与２回合計：620,000～1,200,000円 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※本人の技量により多少の上下があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万浦

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-2-6 東京都中央卸売市場 大田市場内
    • 設立 1968年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 果物の仕入れ営業／未経験歓迎／月給31万円以上／賞与年2回
      ＜ここがポイント！＞ ★仕入れはあなた次第！ 仕入れるものや数、販売価格まで自分の裁量で決められます。 だからこそたくさん売れたときの達成感やお客様から反響を もらえたときの喜びも、ひときわ大きくなります！ ★知識やコツは入社後でOK！ 仕入れのコツや売れやすくするノウハウなどは、 経験豊富なベテラン社員が入社後丁寧にレクチャー。 着実に学べば、未経験でも必ず売れるようになります！ まずは先輩のサポート業務からスタートし、 徐々に知識を付けていきましょう！ ＜具体的には＞ ■商品の仕入れ お客様から「旬の柿を10箱」と受注がある場合も多数。 営業主体で「あのスーパーにはこの果物を置いたら良さそう」 「この果物は出来がいいから今売った方が良さそう」など、 お客様に必要な商品を選定・オススメする場合もあります！ ■価格決め 自社に利益が出るように、仕入れた価格から販売価格を設定。 低すぎれば自社の利益が減り、高すぎれば買ってもらえない。 「ちょうどいい」金額を見極めるバランス感覚が大切です！ ■販売、営業 大田市場内の自社販売スペースにて、スーパーや小売店の 担当者へ向けて仕入れた商品を販売します。 「この梨は歯ざわりがいいですよ」などと商品ポイントを オススメすることで、大型契約につながることもあります！ ■商品分荷部門へ指示出し お客様との契約が決まったら、発送に必要な情報を共有。 「どの果物を・どれくらい・何時までに」発送するのかを 仕分け担当の部門へと伝えます。 ■その他の業務 ・仕入れ営業の引き継ぎサポート ・夜勤スタッフへの指示書作成 ・在庫管理・データ入力 ・翌日の準備業務 ※果物ごとに担当者を分けています！ ※入社後の職種変更は原則ありません。 ※商品の仕入れはセリだけでなく、生産地に出向いて 　農家さんと直接契約することもあります。
      ◇転勤なし◇東京都中央卸売市場 大田市場内／マイカー・バイク・自転車通勤OK！ 東京都大田区東海3-2-6 青果棟G-15 ★ラクラク通勤！ 車・バイク・自転車通勤OKで時間も早めなので、 通勤ラッシュとは無縁。通勤中の服装も自由で、 制服として会社のジャケットが支給されるため スーツなどの仕事着を揃える必要もありません♪ ＜交通＞ ・「羽田空港」…車5分 ・東京モノレール「流通センター駅」…徒歩20分 ・JR「大森駅」「品川駅」…バス20～30分 ・京浜急行線「平和島駅」…バス10～15分
      ◇月給31万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎個人の経験やスキルを考慮して金額を決定！ ◎試用期間1～2ヵ月も待遇・雇用形態等同等！ ※月給には一律手当3万円を含む。 ※月給には固定残業代40時間分 （月3万6000円～4万5000円）を含む。 　超過分は別途支給します。 【手当充実！】 ■住宅手当（月2万円） ■皆勤手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円　子1人：月4000円、2人目以降：月2000円） 【年収例】 ■年収550万円／30代・入社5年目（月給40万円＋賞与） ■年収650万円／40代・入社10年目（月給45万円＋賞与）
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    ジェイオーコスメティックス株式会社

    化粧品メーカー
    東京都大田区大森西3-11-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【化粧品メーカー×研究事務】＜化粧品好きな方＞若手活躍中！／ノー残業デー／育産休・時短あり／手当充実
      • NEW
      ～資生堂など大手と取引あり◎／安定受注の化粧品OEMメーカー／育産休復帰100％！／家族手当ありなど長期就業しやすい環境～ ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、「研究事務職」を募集いたします。 ■職務詳細 化粧品開発に関わる研究員のサポート業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・処方・原料情報のシステム登録 ・外部測定窓口業務 ・書類発行スケジュール管理 ・書類作成・発行・保管管理(PDFなど) ・原材料・備品の発注・在庫管理 ・研究部メンバーの人材教育プログラムの計画と開催 ■当ポジションの魅力 市場に出回る前の新製品に関する情報をいち早く入手することができる環境です。そのため、”化粧品が好きで仕事にしたい”という方には非常に魅力的なポジションです！ ■働き方 ・年休：120日以上 ・所定労働：7時間50分 ・残業：月20時間ほど ＜その他＞ ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■入社後 半年～1年程を目安に、基本的にはOJTにて業務を少しづつキャッチアップいただく予定です。 分からないことはいつでも聞ける環境ですので、未経験の業務があっても安心してご応募ください。 ■スキルアップ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意していますので、入社後に十分知識を付けていただくことができます。 ■配属部署 「計4名」　※全員女性 ∟20代後半3名・30代1名 ∟その他、派遣社員が2名在籍中 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スキンケア専門】化粧品の処方開発◆豊富なキャリアパス／業績右肩上がり／取引社数120社超／長期就業
      • NEW
      ◇◆「ノー残業デー・時短勤務・夜勤無し」などWLB◎／育休制度（女性の育休取得率100%）／将来的にはメーキャップ製品など幅広い商材に関われる可能性あり／小ロットで高品質なものを作れる◆◇ ■職務詳細 化粧品OEMメーカーである当社にて、「化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア分野）」をお任せいたします。今回は、当社として一層開発力強化を進めていきたいと考えている”化粧水／美容液”などスキンケア製品を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・素材や原料の選定 ・処方を基にした試作品の作成 ・試作品の各種検査 ・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 （補足） 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。そのため、ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■スキルアップ 「社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 ■配属部署 当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代～30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進研アド

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】人事労務＜委託先との調整・管理＞◆教育業界大手ベネッセG／人事企画・人材開発へ挑戦可
      ◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇◆ ■職務概要： 人事労務担当として、300名規模の事業会社における労務業務全般をご担当いただきます。 給与・社会保険業務は外部委託しており、実務の取りまとめや委託先との調整・管理が中心となります。 人事労務担当として、労務領域全般を担いながら、本人の志向やタイミングに応じて、人事企画・制度運用・人材開発など、人事領域全般の業務にも関わっていただけるポジションです。 ■具体的な業務： 上司（人事責任者）およびグループリーダーのもと、入社後は段階的に業務範囲を広げていただき、1年後を目安に労務業務を一人で回せる状態を目指していただきます。 担当領域を固定せず、労務をベースに人事全体の理解と実務経験を広げることができます。 ・給与・賞与計算、社会保険手続に関する外部委託会社との連携・確認・承認 ・勤怠管理（勤怠データ確認、イレギュラー対応、現場部門との調整） ・入退社・休職・復職に関する各種手続き、社員からの問い合わせ対応 ・退職金制度の運用・対応 ・福利厚生対応（慶弔対応、社宅管理 等） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会・労使委員会の運営 等） ・法改正に伴う就業規則・各種社内規程の改定、従業員への周知 ・労働基準監督署対応（36協定を含む各種届出、定期監査資料準備 等） ・派遣社員への業務指示、進捗管理および判断業務 ■働く環境： ・労務体制：正社員1名＋派遣社員1名 ・繁忙期：2～4月 将来的なキャリアパスとしてだけでなく、人事企画・人材開発領域についても、本人の志向や状況に応じて、早い段階から実務に関わることが可能です。まずは労務を軸にしつつ、手を挙げれば領域を広げていける環境です。 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～301,000円 ＜月給＞ 260,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事＜新卒・中途採用＞◆教育業界大手ベネッセG／採用戦略立案・運用・要員計画など裁量大
      ◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇◆ ■職務概要： 新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から運用、入社後フォローまで一気通貫で携わっていただきます。 採用業務に留まらず、派遣社員・有期契約社員の管理や将来的な要員計画にも関与し、会社全体の人材配置を支えるポジションです。 採用に加え、要員計画や人事企画に関心・志向をお持ちの方にはおすすめの環境です。 ■具体的な業務： ＜新卒採用＞ 　・新卒採用戦略の企画・立案、年間スケジュール設計 　・会社説明会・採用イベントの企画および実施 　・選考プロセスの設計・運用、学生対応・選考案内 　・面接官としての面接対応 　・内定者フォロー、入社までの継続的なコミュニケーション 　・入社後は研修担当者のサブとして、育成・定着フォローに関与 ※新卒採用体制：2名 ※募集職種のメイン担当として主体的にご活躍いただきます ＜中途採用＞ 　・中途採計画の立案・実行 　・人材紹介エージェントとの折衝・関係構築 　・書類選考、面接対応、条件調整 　・内定者フォロー 　・入社時オリエンテーションの実施 ※中途採用は1名体制で担当 ＜雇用管理・周辺業務＞ ・派遣社員の管理 　（更新確認、部門との調整、派遣会社とのやり取り） ・有期契約社員の管理 　（契約更新、無期転換対応、正社員登用の検討・運用） ■将来的には： ・全社の要員構成を踏まえた要員計画の立案・検討 ・正社員・契約社員・派遣社員など、雇用形態を横断した人員最適化 ・限られた原資の中で、最大の組織パフォーマンスを発揮するための人材戦略への参画も可能なポジションです ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八研

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区大森南3-1-6
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜電車好き歓迎＞鉄道車内放送システムの製造・加工／新型車両にも携わる／国内シェア90%超／転勤無
      【未経験・電車好き大歓迎／土日祝休・転勤無・夜勤無と働きやすい環境／鉄道車両の放送装置や監視カメラを手掛ける/市場シェア90%以上の優良メーカー／国内ほぼ全ての車両に導入／電車の運行をあなたが支える】 ◆「次は品川～」その車内放送、当社が作っています！ ■業務概要： 当社は八幡電気産業の子会社として、電車の車内放送装置の板金加工・製造を行っております。そんな当社にて板金加工をお任せ致します。 ■業務詳細： 鉄道車両で用いられる放送装置の板金加工業務をお任せ致します。タレットパンチ(当社ではアマダ製AP-100を使用)、ベンダーを用いて、板金を打ち抜き加工や曲げ加工していただきます。 ■やりがい： 親会社である八幡電気産業は鉄道放送装置で国内シェア90%を誇る、国内トップメーカーです。当社は親会社の製品の板金加工を行っており、自身の作った製品が、在来線・新幹線問わず、国内のほぼ全ての車両に納入されるやりがいを感じることが出来ます。車両によって仕様が異なるため受注生産が多く、様々な種類の製品に関わることが可能です。 ■働き方： 土日祝休みとなり、残業時間も10時間程度、夜勤なしと働きやすい環境です。 ■教育体制： 入社直後は出荷前の製品を、図面を見ながら検査いただく業務からお任せいたします。その後、ご経験に合わせて作業範囲を広げて頂きます。 ■当社について： 当社は親会社である八幡電気産業の製品の板金加工を行う企業となります。 ■八幡電気産業について： 鉄道車両向け放送装置を手掛けており、国内シェア90%を超えるトップメーカーです。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、近年は防犯意識の高まりから車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップメーカーです。そのため、鉄道の新線が出来る場合にほぼ全て当社の製品が採用され、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森南3-1-6 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／梅屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信栄テクノ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都大田区東六郷1-13-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区】機械加工（マシニングセンター） ◆夜勤・転勤無／残業少／住宅手当など福利厚生充実◎
      ☆業務未経験歓迎～工業系高校校出身者／☆世界から評価される技術力／0.5mmのシャーペンシルの芯に30ミクロンの穴をあける等 ■業務内容：0.5mmのシャーペンシルの芯に30ミクロンの穴をあける等、超微細な技術力を持つ当社にて穴あけ加工・溝加工業務をお任せします。 ・大手企業や公共機関の研究所で用いられる研究開発品や試作品の加工を行います。 ・取り扱う製品としては、手のひらサイズのものが中心です。マシニングセンターという機械を用いて、肉眼では見ることができないくらい細かなドリルを用いた加工を行います。 ■業務のポイント ・携わる案件の多くは、大手企業の研究開発品や試作部品の製作が多いため、まだ世の中にないものへの加工を体験できます。肉眼では見えないくらい細いドリルを使用しての加工など、他では体験できないミクロな加工にも将来的にチャレンジ頂く事が出来ます。 ■0.5mmのシャーペンシルの芯に30ミクロンの穴をあける技術力 ・当社は他社には真似できない超微細加工を持ち、一度お取引をしたお客様のリピートや紹介によって、お取引先を拡大しております。 ・長年の加工成功例をデータ化し蓄積しているため、同じ設備を持つ他社でも実現不可能な加工を再現性を持って行うことができます。他社でも実現不可能な加工を再現性を持って行うことができます。 ■組織体制 全社員9名のうち5名が現場の技術職として活躍しています。 ■入社後：OJTを3年～5年間をかけて実施し、無理なく徐々にステップアップをして頂きます。入社後3カ月は試用期間を兼ねた基礎研修期間です。機械名称、材料など研修プログラムに従ってしっかりサポートし、指導致します。 ■キャリア：将来的には現場の製造の主任や課長を目指せます。 ■当社の特徴 ・「大田の工匠技術・技能継承」企業認定、日刊工業新聞社より発行の ｢続･東京の長寿企業50社｣に掲載される等、技術力が社外からも高く評価されています。 ・残業は月15時間程度です。屋内作業のみで、重たい荷物を持つことはなく、空調完備で快適な室温となっております（材料加工を行う上で、室温を一定に保つ必要があるため）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東六郷1-13-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：33,500円 ＜月給＞ 333,500円～533,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・大田区】部品の加工業務 ◇夜勤なし・土日祝休み／転勤無し・研修体制◎
      【未経験歓迎！ゼロから学べるモノづくりの仕事】 世界からも評価される技術を、基礎からじっくり身につけられます／研修充実／転勤なし／残業15時間程度／空調完備の室内作業（一年中快適な環境） 「機械を触ったことがない」「製造業は初めて」という方も大歓迎です。 当社では、シャープペンの芯の中に、髪の毛より細い穴をあけるといった、とても精密な加工を行っています。 最初からそんな作業をお任せすることはありませんのでご安心ください。基礎から少しずつ学べる研修体制が整っています。 ■お任せするお仕事 機械を使って、小さな部品を加工するお仕事です。 ・大手企業や研究機関で使われる、実験用・試作品の部品づくりを行います ・加工する製品は、手のひらに乗るくらいのサイズが中心です ・専用の機械を使って、穴をあけたり、溝を作ったりします ・操作方法や材料の名前などは、入社後に一から教えます ・肉体的に重い作業はなく、屋内での作業のみです ■この仕事の魅力 ・作るのは、まだ世の中に出ていない新製品や試作品 ・同じものを大量生産する仕事ではなく、 「今回はどうやって加工するか」を考えながら進めます ・経験を積めば、他ではなかなか経験できない超精密な加工にも挑戦できます ■当社の技術について（未経験の方向け説明） 当社は、0.5mmのシャープペンの芯に、30ミクロン（0.03mm）の穴をあけるという、非常に高い技術力を持っています。 ・長年の試行錯誤で積み上げた加工データやノウハウがあります ・そのため、難しい加工でも「再現性高く」成功させることができます ・一度取引したお客様から、リピートや紹介が多いのも強みです ※入社後すぐにこのレベルの作業をすることはありません 簡単な作業から、段階的にステップアップしていきます ■職場の雰囲気・体制 ・現在、全社員9名のうち5名が現場の技術職として活躍しております。 ■入社後の流れ（未経験でも安心） ・入社後3カ月間： 基礎研修期間として、 ・機械の名前、材料の種類、安全な作業方法などを学びます ・その後： 先輩と一緒に作業しながら、3～5年かけて一人前を目指します 焦らせることはありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東六郷1-13-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,500円 ＜月給＞ 208,500円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀越精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森西1-16-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区／地域密着】金属加工部品の品質管理～転勤なし／20時完全退社／残業月10h／年休120日～
      ～中小企業ものづくり人材育成大賞受賞／転勤なし／NC旋盤、マシニングセンタを中心とした切削加工で加工～組み立てまで一貫生産します～ ■業務内容： ・品質管理 ノギス・マイクロメータ・各種ゲージ・三次元測定機を使用し、ＮＣ旋盤・マシニングセンタで製作した金属部品の外観検査や寸法測定を行います。 また、測定機器の校正、測定データ入力、帳票・報告書作成も担当します。 弊社の検査業務は多品種少量生産のため、図面を正確に読み取り、効率的に測定工程を組み立てるスキルが求められる業務となります。 ・品質保証 ＱＭＳの維持管理、顧客監査対応、クレーム発生時の対応もお任せする場合がございます。 ■使用ツール・機器類： ノギス類、各種マイクロメーター、ハイトゲージ、各種ゲージ類、三次元測定機、画像測定器 等　三次元測定機・画像測定器の使用頻度は高いです。 ・三次元測定機（ミツトヨ製Crysta Apex 544） ・画像測定器（ミツトヨ製QS200Z3R・キーエンス製IM-7030） ■組織構成： 配属先となる品質管理部は現在、50代の部長、40代3名、20代1名の5名（全員男性）で構成されております。 ■当社の特徴/魅力： 当社の取引先業界は半導体製造装置関連、防衛装備関連、測定機器関連など、多岐にわたっています。単なる「下請け」には留まらず、顧客の開発案件に対しても、部品製造者の視点から積極的に開発サポートを行っています。 今後、半導体需要の拡大や安全保障体制の強化が予想される中で、当社の活動範囲もさらに広がることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西1-16-1 勤務地最寄駅：京急線／大森町駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙可能スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：計6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビラハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    【本社】東京都大田区千鳥2-26-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 賃貸管理・賃貸事務／経験不問／残業少なめ／年俸378万円～
      • NEW
      事務業務が中心にはなりますが、入居者様やオーナー様からのお問合せ対応といった窓口業務もあります。 ★入居者対応や契約手続きなどを通じて、賃貸物件の運営を支える仕事です。 ★一般的な事務スキルだけでなく、専門性のある賃貸管理事務の知識も身に付きます。 ＜賃貸管理＞ ・建物のメンテナンス管理・設備点検・修繕・退去後のリフォーム（業者への依頼など） ・退去後のリフォーム調整 ＜賃貸事務＞ ・建物管理全般 ・契約書、請求書等の発行、管理 ・家賃の入金・送金処理、管理 ・入居者やオーナーからの問合せ対応
      【転勤無し・社宅完備】/東京で働きたい方歓迎 ●本社/東京都大田区千鳥2-26-12（東急多摩川線/武蔵新田駅他） 武蔵新田駅、久が原駅、荏原町駅
      ■年俸制378万円（月額31万5000円×12カ月） ■月給制の場合／270,000円×12ヵ月+賞与540,000（27万円×2カ月） ＜幹部候補生＞ ■年俸制500万円（月額416,660円×12ヵ月） ■月給の場合／357,000円×12ヵ月＋賞与716,000円（358,000円×2ヵ月） ※希望により年俸制、月給制を選択できます。 ※経験・スキル・能力などを考慮し優遇致します。 ◎試用期間3ヶ月、定年65歳（試用期間中も待遇は変更ありません）
    • 民泊管理サポート事務（現場は外部へ委託）／賞与年2／残業少
      • NEW
      事務業務をメインに、民泊の管理・運用までをお任せします。 ■ゲストの対応、管理 ・予約後のゲスト対応は運営会社へ依頼 ・外注先（カスタマー対応チーム）の業務進捗・品質管理 ※自社管理物件のため、社内連携が取りやすくスムーズに進められます。 ※現場対応は外部に委託しているため、管理・事務業務に集中できます。 ■物件運用・オペレーション管理 ・予約管理、物件カレンダー管理 ・各業者・清掃業者との連携、手配・進行管理 ・清掃後の品質チェックおよび改善対応 ・物件の定期確認、備品管理・発注 ・外注業者からの請求内容チェック ■オーナー様対応・レポーティング ・宿泊実績の集計・分析 ・月次の請求書・振込明細の作成（経理部門と連携） ・オーナー様への報告・状況共有、改善提案 ・必要に応じた訪問・ヒアリング対応
      【転勤無し・社宅完備】/東京で働きたい方歓迎 ●本社/東京都大田区千鳥2-26-12（東急多摩川線/武蔵新田駅他） 武蔵新田駅、久が原駅、荏原町駅
      ■年俸制378万円（月額315,000円×12カ月） ■月給制の場合／270,000円×12ヵ月+賞与540,000（270,000円×2カ月） ＜幹部候補生＞ ■年俸制500万円（月額416,660円×12ヵ月） ■月給の場合／357,000円×12ヵ月＋賞与716,000円（358,000円×2ヵ月） ※希望により年俸制、月給制を選択できます。 ※経験・スキル・能力などを考慮し優遇致します。 ◎試用期間3ヶ月、定年65歳（試用期間中も待遇は変更ありません） ※アルバイトでも募集しています。 ＜アルバイト＞ 時給1300円以上　※経験者優遇
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    ファームストン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区大森西5-27-4ファームストンビルディング6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】ワインの法人営業◆既存顧客中心／業績好調／オーストラリアワイン専業の輸入商社◆
      ＜オーストラリアワインにおいて国内ワイン業界のリーディングカンパニー／事業拡大による増員＞ ◆業務内容 当社が直輸入しているオーストラリアワインの対小売／量販業界、対飲食業界、双方の営業を担当していただきます。 既存顧客を中心に信頼関係を作り、卸先に提案し取引を拡大して頂く営業スタイルとなります。 ◆業務詳細 ・大手卸、地方卸、量販店本部、料飲店等のバイヤーとの商談 ・折衝、コンピュータ管理・返品処理・在庫管理・請求書処理など ※配達業務はありませんので、営業に集中して頂けます。 ※自己申告により目標設定。販路・エリアなどは適性にあわせ担当可能です。 ◆販路 量販店、大手/地方卸、ホテル、酒販店、レストラン等 ◆キャリアパス 実力次第で将来的に管理職へのキャリアップも可能です。 ◆ご入社後の流れ 弊社商品の勉強と、OJTでの営業活動を並行で進めていただきます。また、ワイン関連資格の取得も支援します。 ◆組織構成 営業10名（50代・40代・30代前半3名） ◆出張 国内出張・メルボルン・シドニー・パース・アデレイドへの海外出張もあります。（海外出張の頻度は人によって異なります） ◆当社について 当社はオーストラリアワイン専業の輸入商社です。オーストラリアワインの取扱いでは業界のリーディングカンパニーで、豪州のトップ級ブランドのワイナリー約25の日本総代理店です。近年の日本人の食・酒文化の変化、また日豪EPAが発効となり、ワインの関税はゼロとなった環境下、オーストラリアワインは日本の市場の中で益々競争力を持ってきます。 近年、有名ホテルのバンケットにて使用されることも増え、また家飲み需要も高まり、取引は市場の広がりとともに年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西5-27-4 ファームストンビル 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～583,333円 ＜月給＞ 240,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：初年度は基本給の2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ワインの法人営業◆酒類業界でのご経験歓迎◆既存顧客中心／オーストラリアワイン専業の輸入商社◆
      ＜酒類業界での法人営業経験をお持ちの方へ／オーストラリアワインにおいて国内ワイン業界のリーディングカンパニー／事業拡大による増員＞ ◆業務内容 当社が直輸入しているオーストラリアワインの対小売／量販業界、対飲食業界、双方の営業を担当していただきます。 既存顧客を中心に信頼関係を作り、卸先に提案し取引を拡大して頂く営業スタイルとなります。 ◆業務詳細 ・大手卸、地方卸、量販店本部、料飲店等のバイヤーとの商談 ・折衝、コンピュータ管理・返品処理・在庫管理・請求書処理など ※配達業務はありませんので、営業に集中して頂けます。 ※自己申告により目標設定。販路・エリアなどは適性にあわせ担当可能です。 ◆販路 量販店、大手/地方卸、ホテル、酒販店、レストラン等 ◆キャリアパス 実力次第で将来的に管理職へのキャリアップも可能です。 ◆ご入社後の流れ 弊社商品の勉強と、OJTでの営業活動を並行で進めていただきます。また、ワイン関連資格の取得も支援します。 ◆組織構成 営業10名（50代・40代・30代前半3名） ◆出張 国内出張・メルボルン・シドニー・パース・アデレイドへの海外出張もあります。（海外出張の頻度は人によって異なります） ◆当社について 当社はオーストラリアワイン専業の輸入商社です。オーストラリアワインの取扱いでは業界のリーディングカンパニーで、豪州のトップ級ブランドのワイナリー約25の日本総代理店です。近年の日本人の食・酒文化の変化、また日豪EPAが発効となり、ワインの関税はゼロとなった環境下、オーストラリアワインは日本の市場の中で益々競争力を持ってきます。 近年、有名ホテルのバンケットにて使用されることも増え、また家飲み需要も高まり、取引は市場の広がりとともに年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西5-27-4 ファームストンビル 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～583,333円 ＜月給＞ 357,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：初年度は基本給の2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀15F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京／転勤無】建築施工管理◆年休124・土日祝／残業20ｈ／資格手当・育成体制◎／信和グループ
      【★職人経験・派遣経験も活かせる★年休124日・土日祝／残業20ｈ程／入社後5年後まで育成ロードマップあり◎定着率91.6％！／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3～4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■育成体制が充実： ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり ・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店(2022.12.19~) 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～380,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。（過去、1000万越えのオファーもあり！） ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】建築施工管理◆年休124・土日祝／残業20ｈ／家族手当充実／68歳定年／信和グループ
      【★20代30代活躍★年休124日・土日祝／有給平均9.7実績！1現場に3名以上配置で休み取りやすい／残業20ｈ程／入社して働き方改善された方多数／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで支給】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3～4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■資格手当充実： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店(2022.12.19~) 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～380,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。（過去、1000万越えのオファーもあり！） ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオ・サーチ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田ビル10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/未経験歓迎】フィールドエンジニア（空洞・埋没物調査）◆初任給30万円以上◆社会貢献性◎
      ●陥没予防調査・埋設物調査を通じて事故や災害を未然に防ぎ「人の命と暮らしを守る」社会貢献性の高い仕事 ●社会課題の解決にダイレクトに挑めるフィールド ●全国のインフラを舞台にしたスケールの大きな仕事に若手から関われる環境 ■業務内容： 当社の受注する案件にて、独自のスケルカ技術を用いた調査業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 見えない地下を可視化する技術で災害による被害を減じ、災害に強い社会づくりに貢献できるできるポジションです。 【業務】 空洞調査・埋設管調査などのデータ収集・解析・報告書類等の作成までの一連の調査業務を行っていただきます。 【案件】 陥没予防のための空洞調査・橋梁の内部劣化調査 【エリア】 各支店の管轄エリア（支店：東京（大田区）大阪（大阪市）北海道（札幌市）、宮城（仙台市）、愛知（名古屋市）、福岡（福岡市）） ■キャリアステップ： シビルエンジニアやマネジメント職、技術開発、減災コンサルタントなど個々のやりたいことに合わせて仕事の幅を拡げることができます。 ■当社について ＜概要・特徴＞ 独自の非破壊検査技術を有する建設コンサルタントです。地下の空洞や埋設物を非破壊で可視化する技術を核に、陥没予防やインフラ維持管理に関連するサービスを展開しています。国内に13拠点、海外に2拠点を設け、陥没予防調査、橋梁・舗装劣化調査、地下インフラ3Dマップの提供などを行っています。「見えないところを診る」ことが事故・災害の未然防止や、より良いまちづくりにつながるという考えのもと、自社の技術を国内外に提供し、社会に貢献していくことを目指しています。 ＜強み＞ 空洞調査・劣化調査における国内シェアトップクラスの実績があります。また、国直轄の国道では、道路を実際に調査した結果で受注者を決定するコンペ方式が導入されていますが、当社はそのコンペ方式で高い受注率を有しています。さらに、高解像度センサー搭載車「スケルカー」の保有台数は、世界トップクラスの39台（2025年4月時点）であり、全国各地の事務所から12時間以内に現場に到着できる、高い機動力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田ビル10F 勤務地最寄駅：京浜東北、東急池上、東急多摩川線／蒲田駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当（東京） ■昇給1回 ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドエンジニア（鉄道インフラチーム）調査・研究開発・営業関連の業務を担当◆社会貢献性の高い仕事
      ●路面下空洞調査を通じて事故や災害を未然に防ぎ「人の命と暮らしを守る」社会貢献性の高い仕事 ●独自のレーダー技術は国土交通省からも高く評価 ●取引の約8割が官公庁と安定した事業基盤 ■業務内容 当社の受注する鉄道案件にて、現場調査・研究開発・営業関連の業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）現場の調査・報告書作成業務＜メイン＞ ・鉄道事業者や関連企業を対象とした業務において、上司や先輩社員サポートのもと主担当として主体的に顧客との折衝を行い、現場作業や解析作業、報告書作成を行う。 ・発注者：JRなど （2）研究開発関連 ・JR等の鉄道会社との共同研究業務を行っていただきます。 （3）営業関連 ・新規案件獲得のため、鉄道事業者や関係者への営業業務を行っていただきます。 ※まずはメイン業務である「（1）現場調査・報告書作成業務」をご担当いただきます。その後はご本人の希望キャリアや適性に応じて、「（2）研究開発関連業務」や「（3）営業関連業務」にも携わっていただく可能性がございます。 ■働き方 ・エリア：全国 ・出張あり：月に1週間程度／現場1回について1～2日程度／出張手当：日当2000円 ・夜勤あり ・現場2～3名体制 ■当社について ＜概要・特徴＞ 独自の非破壊検査技術を有する建設コンサルタントです。地下の空洞や埋設物を非破壊で可視化する技術を核に、陥没予防やインフラ維持管理に関連するサービスを展開しています。国内に13拠点、海外に2拠点を設け、陥没予防調査、橋梁・舗装劣化調査、地下インフラ3Dマップの提供などを行っています。「見えないところを診る」ことが事故・災害の未然防止や、より良いまちづくりにつながるという考えのもと、自社の技術を国内外に提供し、社会に貢献していくことを目指しています。 ＜強み＞ 空洞調査・劣化調査における国内シェアトップクラスの実績があります。また、国直轄の国道では、道路を実際に調査した結果で受注者を決定するコンペ方式が導入されていますが、当社はそのコンペ方式で高い受注率を有しています。さらに、高解像度センサー搭載車「スケルカー」の保有台数は、世界トップクラスの39台（2025年4月時点）であり、全国各地の事務所から12時間以内に現場に到着できる、高い機動力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田ビル10F 勤務地最寄駅：京浜東北、東急池上、東急多摩川線／蒲田駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当（東京） ■昇給1回 ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアプラス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都港区新橋2-12-15田中田村町ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神谷町】旅行代理店へのコンサル営業◆経験者歓迎！残業平均10H／大手取引多数／30年以上の実績有
      ◎旅行業界にDXソリューションを提供し業務負荷を解消する業界初のサービス ◎転勤無し／残業平均10H／週休2日制／JTBなど大手取引多数／家族手当・住宅手当あり ■業務内容 旅行業で30年以上の実績がある当社において、旅行業界の人手不足解消を担うアウトソーシングサービス事業への配属です。 同じ業界だからこそ課題を理解し解決できる、旅行業専門のアウトソースとしては当社しか行っていないサービスです。 旅行業界で手間がかかっている業務を細かな業務単位で受注します。 既存顧客の大手旅行代理店へヒアリングを行い、顧客が何に困っているのかお打ち合わせで課題を抽出し、受注に繋げるお仕事です。 顧客との初回のお打ち合わせは首都圏であれば対面で、その後は2～3か月に一度オンラインにて行っています。 既存のクライアント企業内での同サービスの認知の拡大、受注数を増やし利益を最大化させることがミッションです。 ■入社後の流れ 会社研修講座（理念・教養、組織など）を実施し、まずは当社について理解する場を設けます。 また、OJTにてサービス内容、取引先、営業資料、見積り（クライアント向け）・指示書作成（社内向け）など業務を実際に行いつつ学んで頂きます。 ■配属先部署 ・PSパケットシェアリング事業部 総計5名（男性1名、女性4名、平均年齢40歳前後） ■主な取引先 JTB、近畿日本ツーリスト、HIS、日本旅行、阪急交通社、東武トップツアーズ等。 大手の旅行代理店のほとんどが当社とお取引があります。 ■魅力 ◎観光業界の課題解決に貢献できる ∟観光業界では、慢性的な人手不足が続き現場のスタッフに大きな負担がかかっているのが現状ですが、オンラインでできる業務を当社からアサインするテレワーカーが担うことで解消できます。 ◎好きな時期に旅行に行ける ∟業務を自身で調整し長期旅行も可能です。 ■当社について ena(イーナ)やW.A.S.ワールドエアシステムなどのブランドを持つ30年以上続く旅行会社です。コロナ禍以降は旅行業界の人手不足を解消するBPO事業等のソリューション事業も行っています。当社サービスは大手旅行会社のほとんどが導入しており、まずはお取引のある顧客への価値貢献の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,304,000円～3,764,004円 固定残業手当/月：63,000円～103,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年俸制のためなし ■昇給：年1回（昨年度実績：4月1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチエスケイ

    ゼネコン
    大阪府豊中市桜の町3-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【首都圏エリア】土木施工管理(キャリア採用)◆入社お祝い金／出張転勤なし／残業月20H／年休123日
      ◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方 ◎年収アップして働きたい方 ◎評価制度の整った企業で働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全・品質・原価・工程管理、発注者との協議 ・材料の手配 ・現場での監督指示　他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省、東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 ※東京営業所にて所属し、各現場に配属します。 ■工期について： 約1年～2年 ■出張・転勤について： 首都圏エリア内での出張はありますが、転勤は発生いたしません。 ※同社では全国の案件を受注しますが、首都圏以外の工事は、大阪本社所属の社員で対応するため。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても1次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田1-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　平均10.5%実績有 ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】土木施工管理（エキスパート）◆入社お祝い金／出張転勤なし／残業月20H／年休123日
      ◎65歳までしっかり働ける企業を探している方 ◎年収アップして働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木・建築施工管理業務をご担当いただきます。実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全・品質・原価・工程管理、発注者との協議 ・材料の手配 ・現場での監督指示　他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省、東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 ※関東事業部にて所属し、各現場に配属します。 ■工期について： 約1年～2年 ■出張・転勤について： 出張・転勤は発生いたしません。 ※同社では全国の案件を受注しますが、首都圏以外の工事は、大阪本社所属の社員で対応するため。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田1-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,100,000円 固定残業手当/月：70,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 770,000円～1,225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり 平均10.5%実績有 ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズノマリン

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市名神口1-12-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【東京／大田区】 船舶用エンジンのメンテナンス◆業界のリーディングカンパニー◆海外ニーズ有
      ≪未経験から手に職を付けられる環境です◎≫ ■担当業務： 船舶に搭載されるエンジンや周辺機器のメンテナンス・修理をご担当いただきます。基本的に2人1組(1名が指導役)で行動し、東京拠点では車で2時間程度の範囲内での出張整備が中心となります。船が停泊している場所に出向いて整備を行い、当日中に帰社するスタイルです。年に数回、宿泊を伴う出張も発生します。 《具体的には》 ＊出張での整備・修理：日本全国の港やマリーナ、造船所を訪問し、現場での対応を行います。 ＊工場内での整備・修理：当社工場に搬入されたエンジンや機器の点検・修理を行います。 ■業務の特徴： ・基本的に2人1組で行動しますが、作業規模に応じて3～4人のチーム編成になることもある。未経験者は先輩社員に同行しながらOJTで技術を習得し、約3年で独り立ちを目指す。 ・船舶分野が初めてでも、自動車・建設機械・重機・農業機械・バイクなどの整備経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。エンジンの基本構造は共通する部分も多く、これまでの経験を十分に活かせる環境です。 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員に同行し、補助業務からスタートします。工具や機械の扱い方、船舶やエンジンの仕組み、お客様対応のポイントなど、基礎から丁寧に学べます。必要な知識は入社後に一から習得できるため、未経験の方でも安心して成長し、活躍することが可能です。 ■組織構成： 東京支店人員6名(うち技術者5名)：支店長(49歳)、チーフ(35歳)、リーダー(52歳)、一般2名(20代)、事務１名(パート) ■魅力ポイント： ◎当社は世界各国から依頼をいただいており、海外出張の機会もあります。 ◎手厚い教育体制のもと、技術を着実に身につけ活躍できる環境があります。 ■当社について： ミズノマリンは、Volvo（ボルボ）、Caterpillar（キャタピラー）、ISUZU（いすゞ）、Cummins（カミンズ）など世界有数の船舶エンジンメーカーの正規代理店として、舶用エンジンの販売・メンテナンスサービスを提供しています。プレジャーボート（クルーザー・フィッシングボート）から業務艇（警備艇・観光船など）まで幅広く対応しており、世界的にも高い評価を得ている、船舶エンジン業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店サービスセンター 住所：東京都大田区京浜島2丁目18-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与体系は（1）退職金制度なし／賞与分配型と（2）退職金制度あり／賞与年3回のいずれかを選択いただきます。上記は（2）を記載。 （1）の場合は、 ・諸手当：退職金事前分配手当、賞与分配手当あり ・賞与：夏・冬なし、決算賞与あり（寸志） ・退職金制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東電機エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北4-1-10　Fujiビル4階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械設計／年間休日128日／退職金あり／残業20h以下
      • NEW
      【具体的には…】 ■振動機器の設計 ■協力工場での製造支援・検査・品質管理 ■試作品のテスト・性能評価・振動機器の改良開発 ■納入後の機器メンテナンス（顧客工場での点検・保守作業）　など 【業務の流れ】 （1）ヒアリング お客様を訪問し、使用環境・目的などを詳細にヒアリング （2）設計 お客様のご要望に基づき最適な振動機器を設計。協力会社へ製作を依頼します。 （3）納品・現地対応 完成した機器を納入後、据付確認や試運転SVとして現地を訪問。 納入後の調整やメンテナンスで長期にわたり納入した機器を見守っていきます。 ＜取扱機器＞ ■振動フィーダ／振動スクリーン／振動コンベヤ ■加熱フィーダ／錠剤・カプセル目視検査機　など ＜入社後の流れ＞ 3カ月～半年かけたOJTにより振動機器の理解、業務の流れを理解して頂きながら設計業務も少しずつ担当していただく予定です。 お客様への訪問とメンテナンスを行いながら、機械設備についての理解も深めていただきます。 品質関係の資格や玉掛けなどの業務に必要な資格も取得可能！ 必要であればセミナーや講習へ行くこともできるので、どんどん挑戦していってください。 ★「やってみたい」が実現できる 少数精鋭だからこそ、新しいことにどんどん挑戦できる環境です。 実際に社員の提案から部品の試作・改良を行い、次の設計に反映された事例も。 年齢や経験に関係なく意見やアイデアを出し、チャレンジが歓迎される社風です！ ★オーダーメイド設計で、ものづくりのおもしろさを実感 当社の振動機器はすべてオーダーメイド。お客さまのニーズに合わせ、サイズや形状も自由に設計しています。ほかでは味わえない「設計者としての醍醐味」を感じながら、じっくりスキルを磨いていってください！
      【転勤なし】 ■本社／東京都大田区大森北4-1-10　Fujiビル4階 ＜アクセス＞ JR「大森駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給31万7000円～45万0000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2000円～6万0000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・年齢を考慮して決定します。
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    株式会社クライム・ワークス

    自動車部品メーカー
    東京都大田区東糀谷6-4-17
    • 設立 1990年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／大田区】マシニングセンタでの切削加工◆土日休み・夜勤なし・残業10h／転勤なし
      【大手メーカーからの発注も請ける部品メーカー／土日休み／残業月平均10時間／転勤なし】 ■業務内容： マシニングセンタを用いた金属切削加工オペレーションをご担当いただきます。 ■具体的には： 自動車や産業機器等の部品加工を行っており、DMG、牧野フライス等の最新鋭の3軸や5軸のマシニングセンタを用いて高精度な金属部品の製造を行っています。 MCのオベレーション、工程検査などが主な業務となります。 ■当社の特徴： ソニーやキヤノン、他自動車メーカー等からの発注による各社の部品製造に携わり、日本のものづくりの先端を支える仕事をしています。 金属と樹脂部分の試作一量産品の製造を行っており、日本有数の自動車、電子デバイス関連の大きい企業と連携し、新製品の開発から量産までの新製品開発支援を行っています。 世界トップクラスの設計環境と最新鋭の機器設備のもと日本のものづくり文化を継承し、開発の最前線で活躍する技術者の育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷6-4-17 勤務地最寄駅：京浜空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】金属・樹脂部品の法人営業◆土日休／転勤なし／住宅手当など手当充実◎
      ■ポジションの特徴・やりがい 顧客の開発・設計段階から関与し、技術・製造の知識を活かした提案を通じて製品仕様や量産体制にまで踏み込み、ものづくりの一員として製品完成まで伴走することが出来ます。 ■具体的な業務内容 ・お客様からの問い合わせ対応、要望のヒアリング ・図面や仕様をもとにした見積書作成 ・価格や納期の調整、受注対応 ・製造部門、購買部門への社内共有 ・納品までの進捗管理、品質やスケジュールの確認 ・試作段階や量産化に向けた改善提案 ・売上計上、受発注に関する事務業務 ■取引先について ソニー、キヤノン、大手自動車メーカーなど、 日本を代表する企業の製品づくりに関わっています。自分が関わった部品が、 世の中で当たり前に使われる製品になる。 そんなやりがいを実感できます。 ■教育体制 これまでのご経験をベースに、OJTを通じて当社の製品知識や業務フローを学び、早期にキャッチアップできるようフォローしながら進めていただくため安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷6-4-17 勤務地最寄駅：京浜空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給は250,000円～350,000円。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績2.00ヶ月分。スキルや経験により報酬を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イスカルジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全9件
    • 【大田区】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日
      ～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区大森北1-17-2 　 大森センタービル7F 勤務地最寄駅：東海道本線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月 各種手当:会社規定による ■モデル年収 年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円 年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全35件
    • 【東京／未経験◎】損害サービス部門（オープンポジション）※ダイレクト型損保トップシェア
      • NEW
      【お客様満足度を重視/中途入社多数/研修◎/WEB面接で選考完結/内勤業務・土日祝休み・在宅相談可/専門性が身につく】 ＼このような志向をお持ちの方へ／ １：専門性を身に着けたい ご契約者様だけではなく、修理工場や弁護士など関係先が多く、専門性の高い交渉能力が身につけることができます。 ２：未経験は不安なので研修体制がしっかりしたところに入社したい これまでも営業や事務、接客、公務員の方などが、未経験で入社し活躍しています。 経験よりも、面接内のホスピタリティやコミュニケーション能力などを重視しています。 ■職務概要： 事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶から保険金のお支払いまで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・お客様に状況のヒアリング ・修理業者など関係先との連絡・調整 ・保険金の算定、支払内容のご説明 ・保険金支払手続き など 電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 営業・接客などで培った交渉力・コミュニケーション力を存分に活かしていただけます。 ■研修体制： ご入社後約１週間～２週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。 拠点ご配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします。 ※社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■ご配属組織： 火災・新種保険サービスもしくは自動車保険を担当する部門 ■就業環境： ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ■キャリアパス： エリア限定職の場合、同部門内でマネージャーまで昇格可能です。また希望者に対しては毎年総合職転換の機会があり、総合職に転換した場合はより上の役職への昇格や、他部門への異動の可能性も広がります。 ■ダイレクト型保険の将来性： 海外ではシェア率50％以上の国もある中で日本はシェア率約20％の為、今後も事業成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏サービスセンター 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～333,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 249,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 ※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。 ご経験によって、SC職役割発揮手当※30,000円/月の支給あり ※示談交渉業務の専門性および顧客対応力を活かした役割発揮に対して支給する手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】損害サービス業務（医療／火新保険）※ダイレクト損保業界トップシェア
      • NEW
      【顧客満足度の高いサービス提供／ダイレクト損保×将来性◎／所定労働7.5時間／ソニーFG】 ■業務内容： 火災保険の保険金支払い業務とともに、医療・火災サービスセンターの運営管理業務や、新規の施策立案などの企画業務等にもチャレンジできる環境です。 ダイレクト保険ならではのお客様視点に立ったサービスを目指しています。 ■配属部門のミッション： 高い専門性と円滑なコミュニケーションを通じ、事故関係者の全てから信頼される公正な事故解決を目指しています。 ■育成プラン： 当面は担当者として実績を上げていただければと思いますが、同時に将来的なマネジメント候補として育成していきたいと考えております。 ■入社者の声： ・Q. ソニー損保に入社を決めた理由は？：金融業界には少し堅苦しいイメージを持っていたのですが、ソニー損保の面接に行ったときはそうした先入観とは全く違って「自由な雰囲気」を感じました。この会社なら、自分らしくのびのびと仕事ができそうだと感じて志望しました。 ・Q. 仕事と育児との両立はどのように図っていますか？：入社5年目、8年目に出産をし、それぞれ産休を取得した後に復職しました。2人の子供を育てながら、現在は育児短時間勤務制度を利用して勤務しています。周囲も退社時間を気にかけてくださったり、不在時の対応を代理で行ってくださるなど、いつも気遣っていただいているのでとてもありがたく感じています。 ■社風： 社員の雰囲気が入社の決め手となる方も多いようなあたたかく相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏サービスセンター 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～472,000円 ＜月給＞ 277,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 ※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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