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    この条件の企業数18,737社

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    162ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,737 社中 8,051〜8,100 社を表示

    株式会社オーラルケア

    その他医療関連
    東京都荒川区西日暮里2-32-9(株)オーラルケア
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験不問！裁量◎】企画営業・マーケティング ※予防歯科の拡大がミッション／年休130日
      ~裁量◎/新規事業や企画開発に未経験からでも挑戦可能！/予防歯科の考えを広める仲間募集！/年休130日/定時退社可能~ ■業務概要 歯科業界を中心に展開していた当社の予防歯科事業を、一般市場に向けて拡大していくことをミッションに、新しい予防歯科ビジネスを手掛ける企画営業・マーケティング業務を担当頂きます。 ご入社後は、オーラルBiz事業（予防歯科を楽しめる職場づくりを支援する法人向けサービス）のプロジェクト拡大に向けて活躍頂きます。将来的には、オーラルBiz以外の新規案件企画などにも積極的に関わっていただけます。 ■業務詳細 オーラルBizとは同社の予防歯科の考えを法人に普及する事業です。 健康経営等を掲げている企業様に対して新規営業（予防歯科の考え方の普及）を行い、顧客の課題に合わせた、口腔ケアの提案（セミナーの開催や社内にガムや口腔ケア用品の設置など）を行います。 尚、提案内容は顧客の課題を踏まえ、ご自身で企画しご提案頂くことが可能です。 ＜具体例＞ ・新規顧客開拓のための営業戦略の立案 ・新規法人顧客の開拓 ・予防歯科普及のためのセミナーの開発・実施 ・新規事業の開発（顧客先において予防歯科を普及するために、どのようなサービスを展開できるか検討など） ・教育関連コンテンツの開発 ・WEBやSNSを活用したマーケティング活動 ※まずはご自身の得意な領域から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ※新規顧客は各種イベントやセミナーを介して開拓します。セミナー開催はオンライン、イベントは関東を対象に、日帰り出張を基本として参加します。 ■組織構成 一般市場向けECサイトチーム：全8名 (年齢構成：20代3名、30代3名、40代1名、50代1名) ■求める人物像 ・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方 ・新規事業や、企画開発に携わりたい方 ・自身の成長と組織への貢献意欲を強く持ち、主体的に行動でき方 ・当社の予防歯科のビジョンに共感頂ける方 ■働き方 グループ全体で定時退社を推奨しており、残業が生じたとしても月平均5時間程度です。展示会やイベント、セミナー等により休日出勤が生じる場合がありますが、代休の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-32-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～397,900円 固定残業手当/月：45,900円～66,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木屋製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都練馬区北町1-18-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 営業◆大手通信機器や自動車部品メーカーなどへの営業◆業界未経験歓迎◆バケーション休暇有
      ～家族手当など福利厚生充実／バケーション休暇有／既存・新規営業どちらも経験を積める～ ■業務内容 ・既存顧客（大手通信機器、自動車部品メーカー、スポーツ用ネット業者等）への当社製品（プレス加工品他）の営業 ・新規顧客への営業活動 ※国内出張：関東圏、関西圏（2～3回/月程度） ※ノルマ：なし ■募集部署の人数： BE部（営業部門）12名 ■木屋製作所の特徴： 【競争力のある独自技術を持った総合プレスメーカー】 通信インフラ及び自動車向けに競争力のある金属プレス製品・プレス部品を生み出しています。特に自動車部品は“工法転換”という発想をベースに売上を伸ばしており、タイ工場もオープンしました。 【歴史のある老舗企業】 長年の信用と実績により、大手自動車ティアワンメーカーと取引があります。 【研修システム】 当社ではきめ細かい研修システムが運営されています。まず「自己申告書」により、本人から研修希望を聞き、それに会社のポリシーや方向性を合わせ、一人ひとり個別にキャリアパスを立案されます。受講した研修履歴は全てデータベース化され、その後の育成計画に生かされます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区北町1-18-6 勤務地最寄駅：東武東上線／東武練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：毎年4月 賞与：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【東京】採用人事（新卒採用フロント業務）住宅手当・寮社宅・退職金制度有り◎グループ全体の採用を担う
      • NEW
      ～新卒採用担当／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り～ 【概要】 約90の事業所を運営する当グループの新卒者の人事採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問（大学、短大、専門学校） ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 【業務の特徴】 東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開する『タムスグループ』の新卒採用業務全般をお任せします。 地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 【組織構成】 人材開発課には現在14名のスタッフ（女性9名・男性5名）が在籍。 20～30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ※リモートワーク不可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,033,084円～4,159,656円 固定残業手当/月：38,910円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クリニック運営管理職（診療報酬請求管理・人事）タムスグループ／住宅手当・医療費補助制度有り
      【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【概要】 タムスグループでは24拠点のクリニックを運営しています。24のクリニックの運営を本部にて統括するクリニック事業部の管理職をお任せします。 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・人事採用業務（各クリニックの人員適正配置、採用面接、スタッフ育成） ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 【担当エリア】 江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・川口市・府中市 【診療科目】 総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【タムスグループについて】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 400,000円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンフェックス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区代々木3-38-7コンフェックスビル本館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【代々木】経営企画（事業戦略策定）◆管理会計・金融機関歓迎／社長直下組織／創業110年の菓子総合商社
      【所定労働時間7.5H・残業平均20H／フルフレックス／働き方◎／菓子食品総合商社／安定した経営基盤／腰を据えて長期的な就業されたい方歓迎！】 ■業務概要：菓子卸業界売上高トップクラスの同社にて新たに経営企画部の人員を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・管理会計（予実管理・予算編成及び統制） ・経営会議、取締役会資料の作成 ・月次連結及び連結会社管理 ・与信管理（業績分析・与信評価・保全対応） ■入社後の流れ： 本ポジションは課長～次長クラスの処遇ですが、課員のマネジメント業務はございません。入社後まずは、「基盤業務（管理会計・月次連結・与信管理」からお任せいたします。OJTでしっかりフォローいたします。 ■組織構成：4名 部長1名、メンバー3名で構成されております。 ■働き方： 残業時間：約20ｈ 在宅勤務制度：有 コアタイムなしのフルフレックス ■当社の強み： 創業110年を超えた老舗企業でありつつ、自社での物流機能保有、コンビニの展開、オリジナル商品の企画、地方特産品の開発など従来の食品商社の枠組みを超えた積極的な事業展開が強みです。2023年のヤマエグループ入り、2025年のドルチェ子会社化を経て、今まさにグループ規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-38-7 コンフェックスビル本館 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～590,000円 ＜月給＞ 390,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■給与改定：年1回（7月） ■残業手当について：次長クラスでの採用となった場合は「管理監督者」になるため残業代の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜合造園株式会社

    サブコン
    東京都荒川区西日暮里2-40-14メゾン・アンフィニ101
    • 設立 1996年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西日暮里駅】造園施工管理／転勤無◆公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理
      ■概要： 公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。 ■仕事の内容： 東京の公園・道路などの現場で施工管理・樹木管理をお任せします。現場代理人、施工管理技士、監理技術者を経験している方、幹部候補又は経験によって幹部として採用いたします。 ■魅力： ◎長期休暇ありで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎官公庁からの依頼を受けて行う仕事なので、安定して長く働けます。 ■当社の事業内容： （1）造園工事 造園工事といっても分野は幅広く、公園工事や幼稚園の園庭芝生化工事、街路樹の植栽工事、個人の庭園施工など多くのスケールを含みます。官公庁や公共スペースの緑化の設計や植栽、維持・管理も行います。公園は市民の憩いや癒しの場であったり、レクリエーションの場・地域コミュニティ創設の場、時には自然災害時の重要な避難場所であったりします。人にやすらぎを与える緑のある街づくりを、樹木のプロがお手伝いいたします。公共工事で蓄積した高い技術を、民間工事にもフィードバックしています。創業から培われてきた技術・ノウハウを活かし、安全第一で作業にあたっています。 （2）一般土木工事 土木工事の内容は実に多岐にわたります。社会の発展と共に人々が求めるニーズも多様化してきており、生活をより快適で安全に整備するための工事は、今もさまざまな場所で行われています。 主に運動場施設工事、道路工事等や個人邸のエクステリア工事などを行っております。常に最新の知識・技術を導入し、多くの人々が利用する土木工事を通じ、地域に根ざし、社会に貢献しています。安全で快適に暮らすための都市環境基盤を確かな技術で創造します。 （3）メンテナンス 公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。数ある植物の中から、建築物と周囲に調和する草木を選定することから始まり、将来的にどの程度まで成長するのかを視野に入れて維持・管理していきます。緑豊かな花咲く公園は人々に安らぎをもたらし、子供たちの成育になくてはならないものです。自然との共生をテーマに、地域の整美を心がけて取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-40-14 メゾン・アンフィニ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,150円～405,050円 固定残業手当/月：67,800円～94,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,950円～499,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セコニック

    総合電機メーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3MUTOH池尻ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】人事総務◇転勤なし！世界シェアトップクラス製品あり／住宅手当有
      世界シェアトップ級露出計メーカー／ニッチトップ安定基盤／人事総務・労務経験活かす／制度・仕組みづくり参画／合併後の組織改革フェーズ／自社製品×EMSで高い技術力／OJTで主担当へ成長／東南アジア展開 ■業務内容 事業成長のための人材の採用と能力開発を担っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・全社の採用計画の立案 ・新卒採用およびキャリア採用（大卒、専門学校卒、高卒） ・研修企画と実施 ・人事評価などの能力開発・育成施策の実施 ・従業員サーベイによる組織課題の設定と解決など ■ポジションの魅力 事業成長を支える採用戦略の立案から実行、人材育成の仕組みづくりまで一気通貫で担当いただきます。 「採る」だけでなく、「活躍・定着まで設計する」採用担当としてのキャリアを確立できるポジションです。 ■組織構成 人事総務部は東京・福島拠点を合わせて30代～60代まで計33名が所属しております。 ■企業魅力 株式会社セコニックは、1951年の創業以来、光学・計測技術を磨き続けてきた精密機器メーカーです。カメラ用露出計は世界トップクラスのシェアを誇り、プロの写真家や映像制作現場から高い信頼を得ています。その技術は分光式カラーメーター、温湿度記録計、粘度計などの産業用・研究用計測機器にも生かされ、品質管理や研究開発の現場を支えています。さらに、電子機器の受託生産（EMS）事業にも強みを持ち、開発から量産まで一貫して対応できる体制を構築。長年培った確かな技術力と品質へのこだわりにより、時代の変化に対応しながら、国内外のさまざまな産業分野に価値を提供し続けている点が、セコニックの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社セコニック 池尻本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社セコニック 大泉事業所 住所：東京都練馬区大泉学園町7-24-14 セコニックビル2F 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～410,000円 ＜月給＞ 234,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事総務（管理職候補）◆転勤なし！世界シェアトップクラス製品あり／住宅手当有
      【管理職候補／人事企画・制度設計をお任せ／世界シェアトップクラスの光学・精密機器メーカー】 ～統合後の制度を“実際に機能する形に作り直す”フェーズで、経営に近い立場から人事をリードできるポジション～ ■業務内容 採用、制度設計・運用、人員計画など人事総務全般を推進し、将来的には人事総務部長としての活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 事業成長と人材育成を支える人事関連諸制度の立案と運用を担っていただきます。 ・全社の要員計画・労務費計画の立案 ・効人事評価と昇給の設計 ・福利厚生プログラムの拡充と社員へのプロモーション ・配置・異動に関する人選 ・社内承認フローの再設計、法改正等に伴う各種ルールや規定の見直し ・東京地区勤務の社員の入退社や給与社保業務 ■ポジションの魅力 ・社長と近い距離で提案から実行までを担える裁量のあるポジションです。 ・将来の人事部長候補として、組織作りの中核を担っていただきます。 ■組織構成 人事総務部は東京・福島拠点を合わせて30代～60代まで計33名が所属しております。 ■キャリアについて ご経験に応じて現担当者から業務の一部を引き継いで担当いただきます。それらの業務品質を引き上げいただきつつ、経営課題・組織課題の解決に効果的な人事施策を立案し実行して頂きます。 将来的には組織マネージャーとして業務目標の達成と部下育成を推進していただくことを期待しております。 ■企業魅力 株式会社セコニックは、1951年の創業以来、光学・計測技術を磨き続けてきた精密機器メーカーです。カメラ用露出計は世界トップクラスのシェアを誇り、プロの写真家や映像制作現場から高い信頼を得ています。その技術は分光式カラーメーター、温湿度記録計、粘度計などの産業用・研究用計測機器にも生かされ、品質管理や研究開発の現場を支えています。さらに、電子機器の受託生産（EMS）事業にも強みを持ち、開発から量産まで一貫して対応できる体制を構築。長年培った確かな技術力と品質へのこだわりにより、時代の変化に対応しながら、国内外のさまざまな産業分野に価値を提供し続けている点が、セコニックの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社セコニック 大泉事業所 住所：東京都練馬区大泉学園町7-24-14 セコニックビル2F 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都葛飾区東新小岩1-17-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 葛飾区【技術営業職】ノルマ無しで既存顧客メイン／土日祝休み／転勤無し／制度・手当充実
      ～施工管理歓迎◎転勤・長期出張なし×年休126日で働き方◎大手企業との取引多数～ 当社では、大手製造業様の工場内の局所排気設備および空調設備のプラント、各種耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバー等の設計、施工を行っております。 ★こんな方にオススメ！★ ・技術力を活かして社会に貢献したい方 ・安定した職場で長く働きたい方 ・ノルマよりも信頼関係を重視する営業スタイルを好む方 ・ものづくりが好きで、設計から施工まで関わりたい方 ■業務内容： 耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバーの設計、製作、販売を一貫して行う当社にて、営業技術職をお任せします。 設備等の提案、設計、施工管理を一貫して経験できる面白さがあります。 営業職未経験の方でも、ご活躍いただけるようにフォローいたします！ ■具体的には： ・設備等の提案、設計 ・設備工事の工程管理や品質管理、安全管理、原価管理　など ■業務の特徴： 既存のお客様中心で、電話営業やノルマはございません。 設計/製造部門が自社にあるため、効果的且つ信頼あるサポートが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで営業活動を含めた業務のレクチャーを実施します。 状況によりますが、独り立ちまで数年かかるため、焦らず着実に成長していただきたいと考えております。 お若い方でも、会社を代表してお客様と信頼関係を構築することのできる、やりがいのある仕事です！ ■働き方： ◎転勤なし、服装自由、自転車通勤OK ◎資格取得の費用負担制度（100％補助）や、OJTなど教育体制も充実 ◎年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスが整っている環境 ■組織構成： 6名が在籍 └60代が2名、50代1名、40代1名、30代2名 ■当社の特徴： お客様1社につき1名、専属で技術担当が付くことで直接お客様の技術的なご相談を承ることが可能であり、きめ細やかなお客様のご要望にお応えしております。 設計・製造部門を自社に持つメーカーだからこそ信頼あるサポートができ、お客様と協力タッグを組むことで独創的な技術と優れた製品を生み出し、産業界から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東新小岩1-17-3 勤務地最寄駅：中央・総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業代（61万円～87万円）を含みます。 ※役付きになると手当が支給されます。 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東工業

    建設コンサルタント
    東京都練馬区北町5-18-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【練馬区】建築士（カーディーラー店舗等）◆土日祝休◆年間休日120日◆女性管理職登用実績あり
      ■業務内容： ・当社はカーディーラー店舗の設計・建築・改修を得意としております。 ・今回は一級建築士の方を募集します。 ■業務詳細： ・意匠設計・現場調査・行政調査・開発行為・工事監理・建築確認申請などの打ち合わせ～引き渡しまで全体を通して業務に携わっていただきます。 ※建築士としてのこれまでのスキルを活かして、魅力的な店舗を創ってください。 ※構造設計・省エネ計算・設備設計等は他社に外注しておりますが、得意な方は外注しなくても大丈夫です。 ■案件： ・1,000平米～3,000平米程度の規模の店舗を扱っております。 ■取引先： ・SUBARUグループ各社・VOLVO他輸入車メーカー各社・株式会社ヤナセ（ベンツ正規販売店）・GOOD YEAR・Panasonic・LIXIL等々 ■ご入社後について： ・先輩社員と内容を確認しながら業務を進めていただきます。 ・能力次第で1～3ヶ月程度で一人立ちしてからはご自分のペースで働くことが可能です。 ・一人立ちした後も何かあれば先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■組織について： ・設計部に配属予定です。 └部長（49歳男性）、1級建築士（62歳男性）、24歳男性、24歳女性の計4名の構成で、ベテランと若手が混在するチームです。 ■当ポジションの魅力： ・意匠設計、現場調査、行政調査、開発行為、工事監理、建築確認申請など、打ち合わせ～引き渡しまで一貫して携わることができる ・カーディーラー店舗の設計・建築・改修を得意としており、専門性とスケール感のある案件を担当できる ・構造設計・省エネ計算・設備設計などは外注しているが、得意な方は自身で対応することも可能で、スキルに応じて業務領域を広げられる ■当社について： ・当社は、看板の製作・設置からスタートし、店舗内装・外装工事、店舗の新築工事など様々な建設・建築ニーズに応えることで事業を拡大してきた会社です。 ・本社に併設された工場では、企業や店舗の看板を製作しているほか、店舗の什器やディスプレイなど、幅広いオーダーに応えるモノづくりを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区北町5-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～9,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円／入社1年目・役職なし：一級建築士 700万円／入社1年目・役職なし：一級建築士・即戦力レベル 700万円／入社5年目・主任：一級建築士 850万円／入社5年目・主任：一級建築士・即戦力レベル 950万円／入社10年目・課長：一級建築士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光化成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都板橋区成増1-28-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都板橋区】金型技術／未経験可◆年休122日／転勤なし／無借金経営／プラスチックメーカー
      【モノづくりに興味がある方、手に職をつけたい方/年間休日122日/プラスチックメーカー（大手取引多数！）】 ■業務概要： 精密機器から自動車/衛生・一般工業部品/医療関連部品/OA・電子・IT機器まで、現代社会におけるあらゆる分野を支えるプラスチック部品の開発・製造・供給を担うメーカーである当社にて、金型設計の業務をお任せいたします。 ■具体的には： 外部業者に設計依頼をして完成までもっていく業務を担当いただきます。 ・CADソフトを用いた設計修正 ・試作品の作成手配等 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員とのOJTにて機械の操作や仕事の流れを1つずつ覚えていきます。 【当社について】 ・創業から半世紀以上にわたる長い歴史を経て、三光化成は現在国内10工場、海外3工場を展開するまでに発展しました。今もなお堅実に、順調に業績を積み重ねています。実質的な無借金経営を実現しており、経営面でみなさんを不安にさせることはありません。また、当社は幅広いお客様との取引があるため、営業面のバランスも良好です。取引先の分野に偏りが少なく、景気の波に左右されにくいことも大きな強みです。経営が安定するということは、社員が安心して長く働けるということ。じっくりと着実にキャリアを築き上げたい方にはピッタリの職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増1-28-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・その他固定手当詳細：住宅手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】人事◆採用業務メイン・職種未経験可◆転勤無し年休122日／無借金経営／プラスチックメーカー
      【池袋まで20分（徒歩込み）！～アクセス良好～/人材紹介会社の方も歓迎！～/年間休日122日/プラスチックメーカー（大手取引多数！）】 ＼こんな方におすすめ／ ◎人材業界で営業されて人事職に挑戦されたい方 ◎ お仕事とプライベートを両立されたい方 ◎ 将来的にキャリアアップされたい方 ■業務概要： 精密機器から自動車/衛生・一般工業部品/医療関連部品/OA・電子・IT機器まで、現代社会におけるあらゆる分野を支えるプラスチック部品の開発・製造・供給を担うメーカーである当社にて、管理職候補として人事業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・人事採用関連業務 ・社員研修の運営、企画、社内報の発行手配 ・人事労務 ■業務の特徴： ・採用・教育の主管担当者として企画・運営を行っていただきます。 ・大学や高校に向けた求人活動として実際学校に訪問し会社説明会の実施をします。 ・2週間に1～2回（基本日帰り）の出張が発生します。 ■入社後／キャリアパス： ・メンバーとともにOJTをしながら入社後すぐに裁量権持ってご自身の意見を反映し仕事に取り組むことが可能です。まずは新卒採用業務から担当いただく予定です。 ・将来的には次世代を担う管理者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成： ・総務課に配属されます。現在７名が在籍しております。社内は風通しが良く、行動力のある方にとって魅力的でやりがい感じやすい環境です。 ■働き方 ・残業：月平均20ｈ以内 ・年休：122日（完全週休2日） ・転勤なし 【当社について】 ・創業から半世紀以上にわたる長い歴史を経て、三光化成は現在国内10工場、海外3工場を展開するまでに発展しました。今もなお堅実に、順調に業績を積み重ねています。実質的な無借金経営を実現しており、経営面でみなさんを不安にさせることはありません。また、当社は幅広いお客様との取引があるため、営業面のバランスも良好です。取引先の分野に偏りが少なく、景気の波に左右されにくいことも大きな強みです。経営が安定するということは、社員が安心して長く働けるということ。じっくりと着実にキャリアを築き上げたい方にはピッタリの職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増1-28-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 283,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・その他固定手当詳細：住宅手当3,000～6,000円、役職手当30,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    練馬交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都練馬区中村南2-2-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 応募者全員面接！タクシー運転手／未経験歓迎／年休220日
      お客様を安全・快適に目的地へお送りするタクシー業務。 現在は配車アプリ経由の依頼が中心で、通知に合わせて送迎から決済までスムーズに完結します。 流し営業はほとんどなし。土地勘がなくてもカーナビが案内するので安心♪ ---------------------------------- 【送迎エリア】 東京23区・三鷹市・武蔵野市。 需要が安定しており、売上は右肩上がり。 未経験でも着実に経験を積めます。 ---------------------------------- 【新人研修】 充実の研修プログラムが整備され、社員ファーストの風土の中、どなたでも安心してデビューしていただけます。 デビューまでは約28日！困ったときはすぐに相談できます。 ＜入社後の流れ＞※未経験の方の場合 1.東京無線講習（5日間／運転、接客方法など） 　▼ 2.東京タクシーセンター講習（3日間） 　▼ 3.二種免許取得（最短6日間／合格率100％・費用全額会社負担） 　▼ 4.社内研修（経営理念、車載機器の扱い方など） 　▼ 5.同乗研修（先輩が効率的な稼ぎ方も助言） 　▼ 6.いざ実務へ！乗務スタート（入社から約28日後にスタート） 「せっかくなら、会話を楽しんで仕事がしたい」 「一人で気楽に…目的地を確認してからは黙々と運転したい」 どちらのタイプも大歓迎！あなたらしく、自分に合ったスタイルで働けます。 勤務中に困ったことがあれば、いつでも相談が可能ですので安心です！ ーー★嬉しいPoint！ ・配車アプリには常に多くの依頼が届くため、集客に苦労しない環境です♪ ・ドライブレコーダーの普及によりトラブルは激減、安心して働けます！ ・営業所には大浴場、仮眠室、休憩所を完備！気軽にリフレッシュもできます！ ・出勤翌日は必ずお休み！プライベートも大切に♪ ・自分のペースを大切にできる社風も魅力！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社：東京都練馬区中村南2-2-7 ＜アクセス＞ ・西武新宿線「都立家政駅」から徒歩7分、または「鷺宮駅」から徒歩10分 ・西武池袋線「中村橋駅」から徒歩14分、または「練馬駅」から徒歩14分 ・都営大江戸線「練馬駅」から徒歩14分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【未経験の方（入社後6カ月間）】 月給28万円～（固定残業代含む） ※最低保証金額です。 【経験者および未経験の方（入社7カ月目以降）】 月給15万5000円（固定残業代含む）＋歩合給 ーー★平均月収35万円！ ◎未経験スタートの方も多数活躍中 ◎配車アプリの導入等により、安定して稼げる仕組みあり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、一律3万3000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 月収例 ＞ ・月収33万9000円（固定給15万5000円 ＋ 歩合給18万4000円） 　月11乗務／月間売上67万円の場合 ・月収43万1000円（固定給15万5000円 ＋ 歩合給27万6000円） 　月12乗務／月間売上77万円の場合 ーー★自分に合った働き方で収入UPも可能！ ◎マイペースに働きながら安定収入を得ている社員多数 ◎未経験入社2～3カ月で月収40万円超の社員も ◎入社7カ月目以降も、多くの社員が収入アップを実現しています！ ◎未経験からでも初年度年収500万円以上も可能！
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    株式会社キャンドゥ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー33F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】経理担当(決算開示など)※東証上場・イオンG／全国1300超店舗展開／残業20h／安定企業
      【東証スタンダード上場／有名100円均一ショップを全国1,300超店舗展開／土日休＋祝日は季節休暇取得可能／上場経理・連結決算(子会社1社有)・マネジメント等でスキルアップ／将来的には財務業務もお任せ】 ★将来的に課長職を目指すことも可能です。温厚なメンバーが多く、和気あいあいな雰囲気のため安心してご入社・ご活躍頂けます。 ■配属組織全体の業務 ・月次決算（仕訳起票、路面店・デベロッパー店舗の経費精算、直営店売上計上、FC店への請求書発行、取引先への支払、固定資産業務他） ・四半期決算、年次決算業務（連結決算・子会社1社） ・税務申告（申告は税理士が行いますので、申告手前のデータ作成になります） ・決算開示 ・株主総会事務局対応 ・財務業務（出納・資金繰り） ・使用会計ソフトはOBIC７、固定資産奉行、申告奉行 ■今回ご入社頂く方にお任せしたい業務 ＜入社直後＞ ・倉庫物流費計上や路面店家賃支払といった月次経費仕訳計上と支払処理、海外売上関連の売上計上、四半期決算特有の仕訳計上等 ・監査対応、決算開示と連結決算(管理職と一緒に進めていただきます) ・デベロッパーの経理業務（売上金管理・経費仕訳計上・売上計上等／他社員と分担） ※倉庫確認と子会社監査のため大阪への出張があります（3ヵ月に一度程度） ＜業務に慣れてきたら＞ ・将来的には、課長職としてご活躍いただけることを期待しております。 ・入社後3年経過後はタスク・メンバーマネジメントや財務業務にも業務の幅を広げていただくことを期待しております。 ■組織構成 ・リーダー含め正社員7名、パート1名、短時間アルバイト3名が在籍しております。 ・基本的には担当毎に役割分担を行い業務を進めておりますが、各業務が俗人化せずにチームで進める体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～365,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシカ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都板橋区舟渡1-4-21
    • 設立 1943年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【板橋区】接着剤の研究開発職※残業10時間程／土日祝休／木の接着分野で国内トップ5／創業120年
      【創業120年の老舗企業／残業平均10H程度・年間休日125日・充実の福利厚生で就業環境良好です】 ■職務概要： 木の接着分野のパイオニアとして様々な接着剤を開発・販売している同社にて、接着剤の研究開発を行っていただきます。 ■職務詳細： 木の接着分野のパイオニアとして様々な接着剤を開発・はんばいしている同社にて、接着剤の研究開発を行っていただきます。様々な原料を使った接着剤を扱っており、建材以外にもキッチン等で使われています。 〇お客様のニーズに合わせた接着剤の研究開発（組成、テスト等） 〇営業担当との打合せ 〇商品の使用方法や技術指導 お客様の要望（強度、耐久性、耐熱性等）から最適な接着剤の開発と提案を行います。 ■同社の特徴： （1）合板用接着剤のパイオニア…国内で初めてメラミン樹脂接着剤を用いた高度な耐水性を有する「タイプⅠ合板」を開発・製品化しました。そして他の合板メーカーへの技術指導を行いながら販売することにより、合板用接着剤のパイオニアとなりました。合板用接着剤は長年の経験と実績を背景に、現在でも業界シェアはトップクラスを誇っています。 （2）環境対応型接着剤技術で業界トップクラス…100年以上にわたる豊富な経験と技術により接着剤の開発を続けてきており、現在では木材用接着剤を中心に木材処理剤、工業用補填補修材など、多岐にわたる接着剤及び工業薬品を供給しています。 （3）開発・製造・販売体制が整った組織力と海外進出 開発した製品は、専門分野別の関連会社によって、効率的に生産を行う体制を整えています。こうした組織力により、性能・価格両面で、多様なお客様それぞれにご満足いただける製品を供給していることが同社の強みです。また、中国、東南アジアを主体とし、その他多くの国々にオーシカの優れた接着剤及び関連商品を輸出し、地元企業の商品開発や品質向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：東京都板橋区舟渡1-4-5 勤務地最寄駅：JR埼京線線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 449万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,750円～379,250円 ＜月給＞ 271,750円～379,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定支給：資格手当、役職手当（職位に応じて変動します。） ■その他手当：家族手当、住宅手当（会社規程に準じで支給となります。） ■昇給：年1回（4,500円～9,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績年2回（計4.3～4.9ヶ月分）（職位に応じて変動します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】工業用接着剤・合板/法人営業/創業120年企業/業界シェアトップクラス/SDGsに貢献
      営業として取り扱う商材は下記になります。 ・工業用接着剤 ・合板など木質製品 営業先は合板工場、集成材工場、家具製造工場、建築問屋、ハウスメーカー及び代理店など様々です。既存取引先への営業活動が多くなりますが、新規取引先獲得のための提案営業も行います。取引先からの問い合わせに対しては、研究所や弊社工場などとチームプレーで提案を作成し、チームで取引先への要望に応えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,750円～379,250円 その他固定手当/月：10,000円～90,000円 ＜月給＞ 304,750円～469,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当、役職手当（職位に応じて変動します。） ■その他手当：営業手当、家族手当、住宅手当（会社規程に準じて支給となります。） ■昇給：年1回（4,500円～9,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績　4.3～4.9ヶ月（職位に応じて変動します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオタ・アンド・カンパニー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都板橋区中丸町53-15ヒルトップ・スクェアー中丸けやき苑シルバーピア
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋】清酒・本格焼酎のルート営業※小売店・百貨店向け／和酒の専門商社／年休124日
      【業界未経験歓迎／取り扱い銘柄100種類以上／お酒の持つ素晴らしさを広める／日本の新たな地酒流通を創造／地場の酒造や蔵元のお酒を多数取り扱い】 ■業務内容 既存顧客へのルート営業をお任せします。取引先との関係構築や提案がメイン業務です。 ～具体的には～ ・定期訪問による商品のご案内 ・季節商品や新商品の提案 ・発注・見積対応や請求業務 ・販促品の提供 ・販売イベントのサポート ・一部納品業務 商品マップ：https://sake-ota.com/brewerymap/ ※試飲会(年7回)やお客様からのご紹介等を起点にお取引開始するケースが多い為、基本的に新規開拓営業は発生しません。 ※顧客ニーズに応じて商品名・ラベル・製造工程などをお客様と擦り合わせて提案するケースやPB商品の取り扱いもあり、裁量を持って就業いただけます。 ※担当エリアによっては車運転が発生いたしますが、頻度は週1～2回程度です。 ■組織構成 営業部門には30~50代の約15名が在籍しています。ベテラン社員や中途入社者が多数おり、フォロー体制も整っておりますので業界未経験の方でも安心して就業いただけます。入社後すぐは仕入部門にてOJT期間を設けております。倉庫研修や営業同行の機会もございますので段階的に卸の流れや商品知識を身に着けていただける環境です。 ■当社について 当社は「和酒の専門商社」として、酒を通して酒蔵と飲む人の心を結ぶ商いを目指しております。※日本全国に散らばる「伝統」「本物」「地域」の清酒・本格焼酎を和酒と呼んでいます。 ＜当社の特徴＞ ◇当社は卸売業であるため、飲食業・一般の消費者の方に直接販売することはありませんが、その酒の持つ素晴らしい情報を東京市場、そして全国の1人でも多くの方に正確にお伝えし、商品を正しく流通させることが本来の業務と考えています。 ◇「安心」「安全」「健康」をキーワードとして、正しい酒類の情報を基に、 優れた和酒のブランドを数多く発掘し広めることで社会に貢献したいと考えています。 ◇当社の強みは、豊富な経験に裏打ちされた確かな目利き力と、取引先との強固な信頼関係にあります。日本酒・焼酎・ワイン・洋酒など幅広い銘柄を扱い、全国の酒蔵やメーカーとのネットワークを活かして、多様なラインナップを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町53-15 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：8,000円～16,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～596,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収 30歳　500万円/年 40歳　650万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アディア株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区舟渡3-7-6
    • 設立 1943年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浮間舟渡】保温材の法人ルート営業 ※建材知識や施工管理経験を活かせる◎／保温材業界トップ級シェア
      【JIS認証の発泡プラスチック保湿剤／麻布台ヒルズや日本橋高島屋への納品実績あり／設計開発・製造から施工まで一貫体制で連携しやすい環境◎】 ■概要 JIS認証の発泡プラスチック保温材を、建築材料の商社向けに営業していただきます。製品はライフラインの結露や凍結を防ぐため寒冷地では必需品となっており、以下実績の通り、幅広く利用されています。長期で取引のある顧客深耕をお任せしており、新規工場や倉庫の増築に伴って常に受注を獲得しています。 ＜納品実績＞ ・麻布台ヒルズ　新築 ・日本橋高島屋 新築 ・浜松町駅前プロジェクト ・ミッドタウン八重洲 新築 ・豊洲新市場水産卸売場棟 新築 ・財務省 改修 ■業務詳細 見積作成を行ったり、同社の施工を依頼してもらえるよう提案営業をします。長期的な信頼を築き、今もらっている現場案件が終わったとき、いかに次の仕事をもらえるかが重要です。受注後は納品まで管理をおこないます。また、案件によっては技術部と同行し、打ち合わせを行うこともあります。担当顧客はエリアで分けられていることが多いです。個人のノルマもゆくゆくはつきますが厳格なノルマではなく、チーム全体で追います。 ■入社後の業務 まずは同社の製品を覚えていただき、事務所内で受発注→工場に連絡するなどの業務をご担当頂きます。 ■働き方 残業は10～20時間程度で基本19時には帰宅しています。閑散期には定時に帰れることもあり、ワークライフバランスを保った仕事ができます。 ■配属部署 本社営業部には、20~50代の6名のメンバーがいます（営業事務含む）。営業部長と、メンバー2名が営業を担当しています。 ■担当エリア 東日本が中心です。出張はさほどなく、関東エリアに日帰り、という程度です。 ■同社の強み 建築設備の保温工事からスタートし、その経験と豊富なラインナップ、確かな技術で時代が求める高精度保温・保冷システムを開発しています。保温材の生産と設備の設計・施工を連携させることで、利用される現場ニーズを的確に捉えた製品の開発・生産が可能となっています。独自の成形・切削加工技術を駆使して、複雑形状の製品などあらゆる形状、サイズの製品を生産しており、同社製品はムダがなく断熱効果あたりのコストを低くできることが特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-7-6 勤務地最寄駅：JR各線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（年2回の評価を反映） ■賞与：年2回（実績：2か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】施工管理営業　※シェアトップクラスの保温材メーカー／国家資格取得可
      ◎未経験からの中途入社者活躍中！著名な建物の施工に携われる ◎六本木ヒルズ・スカイツリーなどの施工実績あり ◎年休125日・完全週休二日制 ■業務概要： 当社製品（保温・保冷・防露製品等）や、他社製品を据え付けるための施工管理と営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・工程管理：期内に施工が終わるかどうかを管理 ・品質管理：品質が顧客要望に合っているか ・安全管理：現場は安全かどうか ・原価管理：予算内で工事が完了するか ※顧客や職人さんと相談しつつ、仕事を進めていきます。 ＜営業業務＞ ・既存顧客の大手サブコンに対して、案件発注の依頼 ・上記に伴う見積書作成などの業務 ■一日の流れ： 8時半：出社、メール等の確認 10時：移動 11時：現場打合せ 12時：昼食 13時：現場内巡回（品質／安全管理／資材や作業員の手配確認） 14時：帰社 15時：事務作業（図面拾い／見積作成／材料発注） 17時半：退社 ■働く魅力： ＜未経験から国家資格取得可能＞ ほとんどの社員が未経験での入社です。 国家資格は業務経験年数に応じて1級・2級があり、等級ごとに担当できる受注金額が増えていくため、キャリアアップにつながります。 ＜直行直帰可能の働きやすい環境＞ 現場状況に応じ、届出の上で直行や直帰対応も可。 ICタイムカードとExcelでの日報フォーム報告により勤怠管理も実施し、サービス残業などはございません。 ＜創業100年・著名な建物の施工に関わることができる＞ 当社は、100年分の実績と信頼がございます。 そのため、東京ミッドタウン八重洲や東急歌舞伎町タワー、虎ノ門一丁目再開発などにも携わっております。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程です。閑散期は定時退社することもあり、ワークライフバランスを保った仕事ができます。 ・現場のメインは東京、神奈川、千葉で基本日帰りです。出張はほぼありません。 ■配属先について： 30代～50代の8名のメンバーがいます。平均年齢は40歳台で男性がメインです。ほとんどの社員が未経験で入社し、一から業務を学んできました。今回ご入社いただく方も、一からしっかりと教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-7-6 勤務地最寄駅：JR各線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 ■賞与：あり（2か月分）※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロード・エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都荒川区西日暮里5-24-7冠ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／経験者】土木施工管理◆年休127日×土日祝休／年収700万以上も可／福利厚生◎手当拡充！
      ～NEXCOや国交省の大型案件がメイン◆夜勤基本なし◎お休みもとりやすく、安心して長く働ける環境～ ■業務内容： 施工管理経験をお持ちの方を対象に、発注者支援の立場にてトンネルの施工管理を担当いただきます。 NEXCO・国交省からの大規模案件が中心で、経験を活かしてプロジェクトを円滑に進められます。 住宅・資格手当の拡充や基本夜勤なし・年間休日127日、賞与6カ月以上など、働きやすい環境も整っています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・発注図面の確認・数量照査・積算資料作成 ・施工計画の検討支援、工程・品質・安全管理支援 ・工事変更資料の作成、関係機関との技術調整 ・竣工書類の確認・技術資料の整備 ■働き方の特徴 ・チーム制（2名～10名）での業務。1案件を4、5年かけてじっくり担当　※案件の掛け持ちなし ・現在の担当エリアは主に練馬区 ・本社での研修あり　※試用期間終了後は状況や経験に応じて週の半分在宅勤務も可能 ■働きやすい環境がキャリアを支えます ・年間休日127日＋土日祝休み ・夜勤ほぼなし／残業月平均30時間 ・住宅手当最大4万・資格手当・など福利厚生も充実 ■組織構成 設計や現場施工管理どちらも担当できる社員が多く、20名弱のメンバーが各地のプロジェクトに携わっています。 ■資格取得を後押しする制度あり ・技術士 ・RCCM ・土木施工管理技士 ・技術士　等 発注者支援業務では、より高度な技術力・資格が求められる場面もあります。当社では、スキルアップを支援するための講習費補助・受験料負担制度などが充実。 ■こんな方におすすめ ・施工管理の知識を活かし、発注者支援の立場で活躍したい方 ・夜勤や突発的な対応が少ない環境で働きやすさも重視したい方 ・自身の専門性をさらに深め、即戦力として活躍したい方 ・プロジェクト全体の進行を管理・調整する経験を積みたい方 ■同社について 1986年に創業以来、道路トンネルのエキスパート集団として計画・調査・診断から施工管理まで総合的なトンネル計画業務を行っています。近年では、新東名神高速道路や東京外かく環状道路など、日本に代表される最新技術や巨大プロジェクトの設計・施工管理業務にも積極的に従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里5-24-7 冠ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEXCO工事事務所 住所：東京都練馬区高野台4-1-23 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給等は大卒を基準として表示しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～403,000円 その他固定手当/月：38,000円～147,000円 ＜月給＞ 285,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前給を考慮のうえ決定 ※残業手当は別途支給 ※交通費は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：年1回　※業績により変動有 ■諸手当：役職手当、単身赴任手当、住宅手当、資格手当、帰省手当等 ※本社での研修終了後、現場配属と同時に現場手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【学科卒歓迎】土木施工管理◇年休127日／賞与6カ月以上／住宅手当最大4万＋資格手当拡充／福利厚生◎
      ～賞与6か月以上◎高速道路・トンネルの施工管理を担当／【住宅手当】【資格手当】【家族手当】【単身者帰省手当】【出産／入学祝い金】今期より手当も拡充！更に豊富な手当／NEXCOや国土交通省からの大型案件がメイン～ ■業務内容 当社業務の、施工管理業務をお任せします。管理業務について、先輩の補佐をしながら一つずつ仕事の流れを学んでいきます。将来的には、主体的に業務を主導して頂き、先輩はサポートに回ります。 ○安全管理： 工事現場内を巡回し業務における安全面のチェック ○品質管理： 使用材料や出来上がりの寸法が、発注者の求める品質を満たしているかチェック ○工程管理： 工事の進行状況を確認し、円滑に工事が進むようスケジュール管理 ○コスト管理： 工事全体の費用を管理し、例えば工事内容に変更等が発生する場合は、適正な費用の算出を行います。 ■プロジェクト内容について ★各案件には2～15名のチームで参加します。 ★工事期間は1案件あたり概ね4年～5年程度です。※10年程度の案件もあります。 ★夜勤はほぼ無し（年数回ほど）で、基本は日勤+内勤の業務が中心。 ■ワークライフバランスも安心 ・年間休日127日＋土日祝休み ・直行直帰OK／長期案件で安定感も◎ ・住宅手当拡充（最大４万円）・資格手当・帰省手当など福利厚生も充実 ■入社後もしっかりフォローします！ 入社後は、先輩の補佐をしながらOJTを行い、仕事の流れを学んでいきます。最初は先輩のアシスタントから始めますが、ゆくゆくはあなた自身が主導し、先輩はサポートに回ります。 ■組織構成 設計や現場施工管理どちらも担当できる社員が多く、20名弱のメンバーが各地のプロジェクトに関わってます ■資格支援充実！ 資格取得希望者には、先輩社員による社内勉強会や模擬面接も実施します！資格を取得することによって、ご自身のスキルアップとともに、会社全体のレベルアップにも繋がると考えております。 ■キャリアアップを本気で応援 ・RCCM ・土木施工管理技士 ・コンクリート診断士 ・技術士　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里5-24-7 冠ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEXCO工事事務所 住所：東京都練馬区高野台4-1-23 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給等は大卒を基準として表示しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～403,000円 その他固定手当/月：38,000円～147,000円 ＜月給＞ 285,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前給を考慮のうえ決定 ※残業手当は別途支給 ※交通費は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：年1回　※業績により変動有 ■諸手当：役職手当、単身赴任手当、住宅手当、資格手当、帰省手当等 ※研修期間中は本社勤務の為、現場手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東混合機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区大原町3-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全12件
    • 【板橋】食品機械の営業、メンテナンス◆業務用ミキサーで国内シェア5割以上／年休123日／大手取引多数
      ◇食品機械(ミキサー・周辺機器・部品・特注品など)の営業及びメンテナンス／ノルマ無し／山崎製パンやシャトレーゼなど大手洋菓子メーカー導入実績多数／国内シェア50％以上／年休123日◇ ■業務内容： 洋菓子の製造等で使う業務用ミキサーなどの食品機械を製造する当社で、 当社製品の営業及びメンテナンスの業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・ニーズのヒアリング ・資料や見積書の作成 ・納品・据え付け ・メンテナンス対応　　　など 【取り扱う製品】 食品の製造等で使う業務用の食品機械 縦型ミキサー／スパイラル・スラントミキサー／充填機・搬送ポンプ／ミキサー周辺機器　など 【担当する顧客】 関東近郊の製菓・製パン工場 ご担当頂くのは既存顧客がメインとなりますが、新規顧客の獲得も展示会や紹介で行います。 ※関東甲信越方面への出張有り ■組織構成： 営業部全体では41名、そのうち東京出張所には11名の社員が在籍しています。 中途採用のみでの採用を行っているため、馴染みやすい社風です。 ■同社の魅力： ・国内のシェアが50％で、競合も少ないのが特徴です。売り上げも安定しており多くの洋菓子メーカー店等で導入頂いております。 ・モノづくりの最初から最後までに携わることができます。創業者は甘栗加熱装置の発明者で100年以上の歴史がございます。 ・大手顧客をはじめ、多くの洋菓子メーカー店等で導入いただいております。 ・年間休日123日など長期的に働ける環境が整っています。離職率も低く定着している社員が多いのも特徴です。 ・ボーリング大会や花見、野球チームなどの行事もあり、社員同士でコミュニケーションがとれる場のある社員同士の仲が良い社風です。 ■キャリアのイメージ： 基本はOJTになりますが、研修は会社負担で受けることが出来ます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大原町3-12 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 固定残業手当/月：77,400円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋／未経験◎】一般事務◆安定メーカーの正社員に★残業月5h・土日祝休／PC入力ができればOK
      ◆◇山崎製パンやシャトレーゼなどの有名洋菓子店の取引多数／国内シェア50％以上／創業者は甘栗加熱装置発明者／残業月平均5時間・年休123日◇◆ ■業務内容： 大手洋菓子店等に多く導入実績を誇る業務用ミキサー製造を行う当社にて、営業部、生産管理部などを総合的に管理する事務業務をおまかせします。 ・部品発注、納品書受け入れ等の生産管理 ・棚卸しを含めた在庫管理、製品発注 ・電話応対、PC入力（Excel　Word） ・部品手配、見積作成、請求書・納品書作成 ・営業のサポート業務（資料作成等） ■安心の研修体制： 先輩社員と一緒に業務を進めていくと同時に、知識の習得も行って頂きます。いきなり幅広い業務に携わることはなく、少しずつ覚えて頂きます。不明点も先輩社員がしっかりフォローするのでご安心下さい。 ■配属先情報： 管理部は男性1名／女性6名（25～59歳）の7名で構成されております。長年在籍している社員も多く、長期的にご勤務できる環境です。 ■当社の魅力： 国内のシェアが50％で、競合も少ないのが特徴です。売り上げも安定しており、山﨑製パン、シャトレーゼ、モンテール、石屋製菓のような大手顧客をはじめ、多くの洋菓子メーカー店等で導入頂いております。また、モノづくりの最初から最後までに携わることができるのも魅力の１つです。国内のシェアが50％の理由は、長年の付き合いと、製品の質の高さです。また当社の技術はNHK総合テレビ「超絶・凄ワザ！」で紹介され、「ふわふわ！対決」で優勝したこともございます。品質の高さと丁寧な対応が選ばれている秘訣です。 ■就業環境： 残業時間は月平均5時間、年間休日123日と長期的に働ける環境が整っています。離職率も低く定着している社員が多いのも特徴です。ボーリング大会や花見、野球チームなどの社内行事もあり、社員同士でコミュニケーションがとれる場もしっかりご用意しております。 ■勤務地： ※バイク通勤可、マイカー通勤不可（個人的に近くの駐車場を借りるならマイカー通勤可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大原町3-12 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カシムラ（Kashimura）

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    【本社所在地】東京都足立区綾瀬6-9-28 【大阪営業所】兵庫県宝塚市川面4-7-10 【名古屋営業所】 愛知県稲沢市高御堂5-6-1 【福岡営業所】福岡県福岡市博多区浦田1-11-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 月給30万円～40万円／年休129.5日／企画開発デザイナー
      まずは、あなたのスキルを活かしやすい領域からお任せします。 プロダクト、グラフィック、仕様検討、パッケージ、コピーなど、得意を起点に業務範囲を広げていけます。 ▼業務の流れ ■マーケティングリサーチ チームでマーケティングリサーチを行い、国内外の市場を徹底調査。 「消費者の声」や市場動向をもとに企画を検討し、デザイン案や仕様書をまとめます。 ■協力工場との価格・仕様調整 仕様決定後、製品説明書やパーツリストを作成し、中国の協力工場へ見積を依頼。 他社では他部門が担当するような見積、仕様決定、価格交渉まで、全工程をデザイナー自身が主導します。 ■商品・パッケージのデザイン 製品仕様・使用シーン・店頭イメージを踏まえ、パッケージデザインを作成。 キャッチコピー・説明文・ロゴ等、必要な要素を含めてトータルで仕上げます。 ■サンプル検証 試作サンプルが上がってきたら動作や外観を細かく検査します。 車載機器やBluetooth製品は、実際に使用した際の挙動まで検証します。 ■仕上げ・納品までの進捗管理 工場や品質管理と連携しながら、試作～改良を重ねて完成度を高めます。 発売スケジュールに合わせて、最終調整と納品までの進行を管理します。 ■販促ツール作成 店舗・ECで使用する画像・動画、営業資料などを作成。 他社製品との差別化が伝わる表現を意識しながら制作します。 使用ソフト Photoshop、Illustrator、3D CAD（Rhinoceros／SOLIDWORKS） 【一人で完結できる裁量の大きさが魅力】 1つの製品は、基本的に担当1名で完結します。 だからこそ、自分のアイデアが100%反映された製品が世に出る手応えは格別。 もちろんチーム制での開発なので、困った時はいつでも仲間に相談できる環境です。
      東京都足立区【転勤なし】■ミドル活躍 ■バイク通勤OK ［東京本社］東京都足立区綾瀬6-9-28／つくばエクスプレス線「青井駅」・ 千代田線「綾瀬駅」 ■社員インタビュー■ カシムラへ 応募・入社した理由 ［Sさん］ 前職では主に製品の外観デザインを担当していましたが、 デザインの提案力を高めるためには、製品開発全体に関する知識や経験が必要だと考えていました。 デザイナーとして自らがアイデアを出すことで、世に役立つ製品の開発に携わることを目標として入社しました。 ［Bさん］　 企画開発では、調査・見積もりから量産、検査に至るまで幅広い工程に携わることができるため、これまで培ってきたデザインの経験を活かしながら、製品開発に関する知識や経験を広げられる環境だと考え応募しました。 ［Fさん］ 前職では主に製品の取扱説明書の作成業務に携わっていました。 カシムラの商品企画の募集を見た際、製品の提案から発売までの一連のプロセスに一気通貫で携わることができる点に大きな魅力を感じました。また、豊富な製品ラインナップを展開しているため、多様な知識やスキルを身につけられると思い、応募しました。
      ［経験者］月給30万円～40万円 ［未経験者］月給25万円～30万円 ※前職や経験・能力を考慮の上、社内規定に準じ決定します。 ［経験者］月給30万円～40万円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月60,000～80,000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ［未経験者］月給25万円～30万円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月50,000～60,000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 【POINT】(給与に32時間分の固定残業代を含みますが) 残業が32時間あるわけではありません。残業はあっても 1日 15～30分 (月7.5時間) 程度です。 ■社員インタビュー■ 働き続けている一番の理由 ［Yさん］ 導入に向け計画的に進行していくため、日々の業務に着地点があり効率的。無駄な徒労に終わる、ということはほとんどありません。日々の業務の中で新たな気づきや学びがあり、自分自身が成長できる余地があると感じられることが働き続けている一番の理由です。
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    太陽ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都豊島区西池袋一丁目11-1メトロポリタンプラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全21件
    • 【池袋】人事（企画担当）◇グループ会社も含めた人事企画／業務は適性に合わせてお任せ／フレックスタイム
      【協調性を大切にしながら企画立案を意思をもって行える方へ／コンサルティング出身者も歓迎／残業20ｈ程度／給与水準高く長期就業が叶えられる環境】 ■仕事内容 持株会社、およびグループ会社の人事企画業務を中心にお任せいたします。 ・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など） ・組織人事に伴う各種事項の推進（異動・組織変更） ・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事案件の取締役会対応、サクセッションプラン作成など） ・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務） ・国内外グループ会社の人事支援 ・その他関連業務 ※上記すべてということではなく、まずは経験や強みが活かせそうな業務をお任せします。 ※給与計算・勤怠管理、社会保険事務業務は別チームが担当しています。 ■部門構成：人事部　人事企画課　計15名（課長1名、リーダー2名、メンバー10名　派遣2名） ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 　※出典「2024エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 太陽ホールディングス　本社 住所：東京都豊島区西池袋一丁目11番１ メトロポリタンプラザビル16階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～530,000円 ＜月給＞ 335,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収概算には想定残業時間20時間分を含む ・2025年度 全社平均残業時間：20時間 ・残業代全額支給（管理監督職については対象外) ・賞与6か月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人事（マネージャー候補）◇年収1030万～／グループ拡大による制度づくりに貢献いただける方へ
      【年休125日／入障壁高いメイン事業によって安定業績企業／直近3年の売上・経常利益ともに好調】 ■仕事内容 持株会社、およびグループ会社の制度設計・役員人事関連業務を中心にお任せいたします。 ・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など） ・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事面の取締役会対応、サクセッションプラン作成など） ・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務） ・チームや課のマネジメント業務 ■部門構成：人事部　人事企画課　計15名（課長1名、リーダー2名、メンバー10名　派遣2名） ■募集役職：担当課長 ■仕事のやりがいと魅力 安定基盤がある一方で、組織が成長していく姿を間近で見ることができます。 自ら手掛けた施策が会社の成長に繋がり、経営のパートナーとしても共に成長することができます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 　※出典「2024エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋一丁目11-1 メトロポリタンプラザビル16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所
      ＜予定年収＞ 1,030万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～630,000円 ＜月給＞ 520,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収概算には想定残業時間20時間分を含む ・2025年度 全社平均残業時間：20時間 ・残業代全額支給（管理監督職については対象外) ・賞与7か月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コバックス

    その他メーカー
    東京都板橋区板橋4-43-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／板橋】研磨布紙の商品企画◇年休128日／残業月10h程／ニッチトップ／海外案件にも携わる◎
      • 締切間近
      【面接1回／ニッチトップの実績＆安定基盤／WLB◎残業10h・年休128日・フレックス／退職金あり／研磨布紙を完全オーダーメイドで生産～販売まで】 ■業務内容：： 研磨布紙・研磨フィルムの新製品企画を行う部署で、製品企画業務をご担当いただきます。まずは製品開発のサポート業務からお任せし、その後企画・マーケティングのメイン業務をお任せします。携わる案件は国内のみならず、海外案件もあります。 ＜当部署の役割＞ ・新製品の企画 ・ユーザーからの情報収集 ・顧客要望の確認(時間･労力の削減や研磨の仕上がり状態等) ・客先テストでの妥当性の確認 ・製品化に向けての会議(ネーミング・発売時期・生産数量・パッケージ等) ・法令の確認調査(ネーミング・商標仕様・意匠登録・実用新案等) ・自社販売部門(国内営業部・国際部)への製品説明 ＜入社後お任せする業務の一例＞ ・試作品テストのためのアポイント調整 ・開発部門へ評価・改善ポイントの伝達 ■当社の魅力・特徴： ◇働き方： ・年休128日／残業月10h程 ・フレックス制度有（コアタイム：10 :30～15:05） ・平均勤続年数17年 社員の働きやすい環境を整えており、今後もさらなる環境の整備に取り組んでいきます。 ◇安定基盤： 現在、研磨紙マーケットは国内において200億円超。当社はその30％以上のシェア（売上70億強）を保持する国内第2位の大手企業です。新規参入の無いニッチビジネスで安定的な売上と利益を堅持しています。 ◇国内シェアトップクラスの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。 特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで使用されております。 また、身近なものでは、グランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。 さらに国内にとどまらず、中国・マレーシア・タイ・インドなどのアジアをはじめとして、ドイツ・オランダなど欧州にも展開し、シェアを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋4-43-2 勤務地最寄駅：都営三田線／新板橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～296,000円 ＜月給＞ 245,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(2月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※過去実績：4.5~4.75ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリ建リース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江戸川区東葛西6-2-3第三須三ビル9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！既存中心の法人営業／賞与4.5ヶ月／残業月5h
      【既存顧客中心／飛び込みほぼなし】 建設会社やゼネコンのお客様へ、 工事現場で使用する仮設機材・足場機材などをご提案します。 ＼未経験でも始めやすいポイント／ ★既存のお客様対応が中心 ★先輩同行からスタート ★ノルマに追われる営業スタイルではありません ★専門知識は入社後に学べます 【具体的な仕事内容】 ■お客様への訪問・打ち合わせ ■工事内容の確認 ■必要な機材の提案 ■見積書作成 ■納品スケジュール調整 ■現場確認　など まずは先輩と一緒にお客様先を回り、 仕事の流れを覚えるところからスタート。 いきなり一人で営業を任せることはありません。 【1日の流れ（例）】 09:00　出社・メール確認 10:00　既存顧客訪問 12:00　昼休憩 14:00　見積作成 16:00　現場確認 17:30　帰社・事務処理 18:00　退社 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。 まずは業界知識や商品知識を学びながら、 先輩同行を通じて営業の流れを覚えていただきます。 未経験スタートの先輩も多く、 販売・接客・飲食など異業種出身者も活躍しています。 ★もちろん基本的な商談の進め方は、 研修・OJTを通じてしっかりレクチャーするのでご安心ください！ ★担当顧客は1人20～40社くらいです（既存のベテラン社員の場合）。
      ★転勤なし★東京本社勤務 （住所） 東京都江戸川区東葛西6-2-3　第三須三ビル9F （アクセス） 東京メトロ東西線「葛西駅」南口より徒歩2分
      月給23.5万円～27万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
    • 【東葛西】ルート営業/年休120日/第二新卒歓迎/建設現場等で使用される器材の営業
      ～未経験歓迎！土日祝日休みでワークライフバランスも整います～ ■業務概要： ・土木、建築用鋼製仮設機材のレンタル及び販売を行っている当社にて、仮設機材の提案営業をお任せ致します。 ・機材の使用シーン：高速道路、地下鉄などのインフラ工事、新築から改修まで多種多様な建設工事現場で使用されています。 ■具体的には： ・既存顧客の建設会社を中心に建設時に際に必要な「支保工用仮設機材」「足場用仮設機材」をレンタルもしくは販売を行って頂きます。※9割がレンタルとなります。 ・営業の流れとしては、顧客のニーズヒアリング→現地確認や技術部門と連携し、要望に沿った見積や計画図（施工図）を作成→提案・プレゼン→受注という流れになります。 ▼業務の特徴： ・1名あたりの担当企業は20～30社程度です。 ・対応するエリアとしては首都圏が中心となりますが、年に1、2回、1～2泊程度の国内出張が発生する場合があります。移動時は電車もしくは社用車にて顧客訪問を行って頂きます。直行直帰も可能です。 ■入社後： ・入社後は先輩社員のもとでOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。徐々に先輩社員の顧客を引継いでいき独り立ちして頂く形となります。自社工場で機材をその目で見る機会も設けております。最初は既存顧客の対応を行って頂きますが、現在営業は7名（内2名兼務、30代1名、40～50代5名※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には元スーパーの販売員、TV業界出身など、全くの異業種出身者も活躍中ですので未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力： 【仕事とプライベートの両立】残業時間については入社直後は基本的に定時上がりですが、慣れた頃でも月15時間程度となります。その為仕事とプライベートが両立できる環境です。 【ワークライフバランス◎】建設業界だけに「休みが取れないのでは？」と先入観を持つ方もいますが、当社では基本土日祝休み、年間休日数は122日としっかり休めます。 【定着率90％以上】賞与は年平均4.5か月分を支給、年間休日は122日と好待遇があり未経験からキャリアを始めた際の育成環境も万全です。インフラに携わる事業でもあり安定性も抜群の為、将来像をイメージしやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-2-3 第三須三ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・昇給／年1回(4月)　※入社2年以降毎年昇給あり ・賞与／年2回(7月、12月)　※4.5ヵ月分支給／2022年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    練馬建設株式会社

    サブコン
    東京都練馬区小竹町1-1-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江古田/出張なし】建設施工管理◆現場2名体制/年休124日/書類作成補助あり・残業10h程度
      【働き方◎出張、転勤なし/残業月10時間程度/年間休日124日・土日祝休/直行直帰可能/資格支援制度有/現場は2名体制/鉄筋コンクリート造、鉄骨造の集合住宅メイン】 ■業務内容【変更の範囲：無】 建築工事における現場管理をお任せします。 ・受発注、データ管理処理、発行に関する業務 ・請求書、経費処理に関する業務 ・関係各所への連絡対応 ・事業関連書類および図面作成業務 ■1名あたりの担当案件数 4-5階建てRC集合住宅を1件もしくは1000万程度のリフォームを2-3件担当いただきます ■組織構成 今回配属予定先は、工事部となります。現在、5名(男性のみ)の組織となっています。 1現場2名(1チーム)を基本としており、経験に応じて案件をお任せしていきます。　 ■残業月10時間に抑制できている理由 ・無理な受注をせず、現場に負担をかけすぎない安定した経営を目指している ・集合住宅系に関しても１案件2名で担当となるので、柔軟な対応や時間の確保が可能 ・本社内勤者による書類作成補助があることで時間のかかる書類作成等の事務仕事が軽減され効率よく仕事を進めることができる ■資格支援制度に関して 入社1年目以降、合格後3年在籍する事を条件に「合格時の奨励金と合わせて教材費、受験費用、交通費等を全額会社負担、研修参加日や試験日は出社日として扱う事としております。働きながら資格取得を目指すことができます。 ■当社について 当社は、1946年（昭和21年）11月、練馬区政発足の半年前に練馬区小竹町の地での創業以来、昭和・平成・令和と世代を超えて、弊社の経営ビジョンでもある「豊かな暮らしの実現」を目指し、地域に根差した建設事業を取り組んで参りました。 「お客様」や「協力企業」と共に成長していく為にもコミュニケーションを円滑にし、お引き渡し後の保守・アフターサービスのご提案をおこなっております。 ■強み 公共事業、企業(デベロッパー)、個人と時代の流れに合わせた受注の比率変更を行う、柔軟に対応する経営方針を打ち出せる営業力があります。時代に合わせたビジネスモデルを構築する為に、必要な知識を持った人材の確保や教育を優先した結果、既存顧客からのリピート率が上がり安定受注につながっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区小竹町1-1-9 勤務地最寄駅：西武池袋線／江古田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～342,000円 ＜月給＞ 257,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（一月あたり0~3,000円※前年度実績） ■賞与：績あり（年2回　計1.50か月分※前年度実績） 　※賞与は会社の実績および本人の実績評価に応じて支給 ■条件を満たした場合、別途現場手当最大20,000円（月額）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/建築学科卒歓迎】建設工事の調整担当◆就業環境◎年休124日・残業月10時間程・直行直帰可◆
      【建築学科卒歓迎！/知識を活かして国家資格取得を目指す/資格支援制度有/出張・転勤なし/現場は2名体制/残業10h程度/直行直帰可能/プライベートも充実させることができる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事における工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理をお任せします。 ・受発注、データ管理処理、発行に関する業務 ・請求書、経費処理に関する業務 ・関係各所への連絡対応 ・事業関連書類および図面作成業務 ■1名あたりの担当案件数 4-5階建てRC集合住宅を1件もしくは1000万程度のリフォームを2-3件担当していただきます。 ■組織構成 今回配属予定先は、工事部となります。現在、5名(男性のみ)の組織となっています。1現場2名(1チーム)を基本としており、経験に応じて業務をお任せしていきます。　 ■一日の流れ(例) 8:00　現場到着、朝礼、現場作業　昼休憩(1h) 15:00　事務作業 17:30　現場終礼　18:00頃　帰宅 ※残業も平均10時間程度のためプライベートも充実させることが可能です。 ■残業月10時間に抑制できている理由 ・無理な受注をせず、現場に負担をかけすぎない安定した経営を目指していること ・集合住宅系に関しても１案件2名で担当となるので、柔軟な対応や時間の確保が可能 ・本社内勤者による書類作成補助があることで時間のかかる書類作成等の事務仕事が軽減され効率よく仕事を進めることができる ■資格支援制度に関して 入社1年目以降、合格後3年在籍を条件に「合格時の奨励金と合わせて教材費、受験費用、交通費等を全額会社負担、研修参加日や試験日は出社日として扱われます。現在資格を持っていない方は働きながら資格取得を目指すことが可能です。 ■キャリアパス 施工管理として資格取得をしながら現場責任者として専門性を磨いていくのはもちろんですが、適性や希望に応じて営業などへキャリアチェンジも相談可能です。 ■当社について 当社は、1946年11月、練馬区政発足の半年前に練馬区小竹町の地での創業以来、昭和・平成・令和と世代を超えて、弊社の経営ビジョンでもある「豊かな暮らしの実現」を目指し、地域に根差した建設事業を取り組んで参りました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区小竹町1-1-9 勤務地最寄駅：西武池袋線／江古田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（一月あたり0~3,000円※前年度実績） ■賞与：績あり（年2回　計1.50か月分※前年度実績） 　※賞与は会社の実績および本人の実績評価に応じて支給 ■条件を満たした場合、別途現場手当最大20,000円（月額）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武消毒株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区豊玉北1-14-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江東区/未経験歓迎】技術サービス総合職◆家を守る大切な仕事／社会貢献性◎／土日祝休／充実の研修体制
      • NEW
      □■「ありがとう」と感謝の気持ちが直接届く仕事／未経験でも安心のサポート体制／街を守る頼りになる存在へ◎／キャリアアップが目指せる環境／年休120日・土日祝休み■□ ■業務内容： ～感謝の届く専門職／害虫・鳥獣害対策と予防のプロ集団～ 当社にて、技術サービス総合職としてご活躍いただきます。個人ノルマはなく、支店ごとに目標達成を目指して、チームで取り組みます。 ■具体的には： ◇各種衛生管理サービス、害虫防除、シロアリ防除、有害鳥獣駆除対策、消臭・消毒などの施工業務 ◇問い合わせに対して、被害状況や原因の調査・ヒアリング、提案・見積り、フォロー業務 ◇既存顧客に対する追加提案 ※入社後は、技術力と人間力を身につけていただき、衛生管理サービスのプロ、そして次世代の当社を担う存在としてお仕事をしていただきたいと考えております。 ※お客様は個人宅から工場、飲食店など幅広いです。 ■1日の流れ 前日までに翌日のスケジュールを組みます。 出社後現場へ向かう準備を行い、一日2～5件程現場の調査や施工を行います。現場作業後帰社し報告書の作成など事務作業を行い帰宅します。 ■研修について 入社後は6ヶ月程度のOJTがあります。薬剤等の扱い方や害虫獣の特性による駆除の仕方など基本的なことを徐々に覚えていただきます。※別支店で行う場合あり 未経験でも安心◎製造業やコンビニ・パチンコ店員など接客業出身者も活躍中です！ ■組織 江東区は11名（うち事務3名）となっており、　20～60代の方が在籍しています。 ■働き方 年休120日、土日祝休みとなっており、プライベートも充実可能です！休日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 昭和44年の創業以来、PCO（有害生物管理防除作業）業務を通して地域社会に貢献し、安定的な業績増進を続けています。生活空間の全てが私たちの仕事場です。 社内イベントや、支店を超えた交流も多く社内雰囲気も良い職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 城東支店 住所：東京都江東区猿江1‐22‐2 勤務地最寄駅：半蔵門線・新宿線線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～228,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,500円～169,700円 固定残業手当/月：35,900円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,300円～459,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】410万円（30代・入社2年目～）、630万円（30代支店長・役職手当含む） ※給与は年齢、スキル、経験により決定します。 （基本給＋職務給＋固定残業代） ■昇給：年1回（1月あたり）※4％～5％／前年度実績 ■賞与：年2回※30万円～86万円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江古田駅/未経験歓迎】技術サービス総合職◆環境衛生サービス◆家守る大切な仕事／土日祝休
      □■「ありがとう」と感謝の気持ちが直接届く仕事／未経験でも安心のサポート体制／街を守る頼りになる存在へ◎／キャリアアップが目指せる環境／働きやすい環境／年休120日・土日祝休み■□ ■業務内容： ～感謝の届く専門職／害虫・鳥獣害対策と予防のプロ集団～ 当社にて、技術サービス総合職としてご活躍いただきます。個人ノルマはなく、支店ごとに目標達成を目指して、チームで取り組みます。 ■具体的には： ◇各種衛生管理サービス、害虫防除、シロアリ防除、有害鳥獣駆除対策、消臭・消毒などの施工業務 ◇被害状況や原因の調査・ヒアリング、提案・見積り、フォロー業務 ◇既存顧客に対する追加提案 入社後は、問合せ対応・調査・提案・施工・報告など、幅広い業務に取り組んでいただきます。技術力と人間力を身につけた衛生管理サービスのプロへ、そして次世代の当社を担う存在としてお仕事をしていただきたいと考えております。 ※お客様は個人宅から工場、飲食店など幅広いです。 ■1日の流れ 事務の方が、前日までに翌日の予定を組みます。 出社後に現場へ向かう準備を行い、一日2～5件程現場の調査や施工を行います。現場作業後帰社し、報告書の作成など事務作業を行い帰宅します。 事務の方と分業しており、業務に集中できる環境です！ ■研修について 入社後は3～6ヶ月程度のOJTがあり、薬剤等の扱い方や害虫獣の特性による駆除の仕方など基本的なことを徐々に覚えていただきます。 未経験でも安心◎製造業や建設業、パチンコ店員など、ほぼ全員が異業種出身で活躍中。支店全体で全力フォローします！ ■組織 31歳の支店長が率いる東京支店には11名が在籍。20代～50代の幅広い世代が活躍する活気ある職場です。 （うち事務スタッフ3名） ■働き方 年休120日、土日祝休みとなっており、プライベートも充実可能です！休日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 昭和44年の創業以来、PCO（有害生物管理防除作業）業務を通して地域社会に貢献し、安定的な業績増進を続けています。社内イベントや、支店を超えた交流も多く社内雰囲気も良い職場です。 Yotube：https://www.youtube.com/@seibushodokuheroes 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都練馬区豊玉北1‐14‐1‐2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～228,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,500円～169,700円 固定残業手当/月：35,900円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,300円～459,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】410万円（30代・入社2年目～）、630万円（30代支店長・役職手当含む） ※月給は年齢、スキル、経験により決定します（基本給＋職務給＋固定残業代） ■昇給：年1回（1月あたり）※4％～5％／前年度実績 ■賞与：年2回※30万円～86万円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成ホールディングス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都葛飾区西新小岩3-5-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全1件
    • 【週2リモート／新小岩】社内SE（インフラ）※老舗化学メーカー／月残業～20h／手当充実／転勤なし
      • NEW
      【樹脂事業・機能商品事業・分散コーティング事業を展開する化学メーカーの親会社／SESやSierから事業会社へ挑戦したい方歓迎！／月平均残業10～20時間／年間休日123日／退職金制度有／家族手当あり】 ■採用背景 ・業務効率化と職務量の再分配のため、今後の増益・増収のための地盤づくりのための増強募集です。将来的に新規アプリ―ケーションやインフラ環境の増強も視野に入れています。 ■業務内容： ・ネットワーク管理 ・設定・導入検討・条件設定 ・サーバーの運用保守業務 ・ベンダーコントロール ※インフラ業務を中心にお任せする予定で、一部ヘルプデスク業務も担当いただく予定です。 入社後は前任のOJTを中心に少しずつ業務に慣れていただく予定です。 ■組織構成： 総務グループ（総勢）１６名　※年齢構成比2０～6０代がバランスよく在籍 うち、情報部門担当者　３名　（50代・30代・20代） ■就業環境： ・想定残業20時間程度 ・年間休日123日 ・転勤の前例はなく、腰を据えて働くことが可能です。 ・在宅勤務もご事情に応じて最大週2回利用可能です。 ・夜勤無し ・月に１～２回程度グループ内拠点に現場担当者との打ち合わせのため、 出勤の可能性がございます。（千葉県成田市もしくは千葉県旭市） ■仕事の魅力・やりがい： ・仕事を通して会社全体の仕事の流れを把握できるようになり、営業・技術者にヒアリングし、改善案を出していくような会社の一体感を感じられます。 ■キャリアパス： グループ会社なので、会社のやり方や仕組みに徐々に慣れていくところから 覚えていってもらいます。その後、付帯する業務の任せる範囲を増やしていくように業務引継ぎをして、 業務範囲広げつつ、着実に成長していってもらいます。 ※現管理者の引継ぎがメイン。 ■魅力： 当グループ会社では少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発販売を行っています。コーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される「印刷・包装材料部門」が安定的に売上・利益を確保し、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩3-5-1 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～337,200円 その他固定手当/月：1円～17,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,201円～394,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は必ずしもその金額を保証するというものではございません。 ■モデル年収：28歳520万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映アニメーション株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全33件
    • 【中野】事業管理マネージャー候補／企画部の予算策定、実績管理など◆日本アニメのパイオニア企業
      【IPビジネス・企画部の管理業務全般／スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業】 ■具体的な業務： プロデューサーが在籍し当社のIP戦略を担う「企画部」にて、以下の管理業務を担当していただきます。 <具体例> ◎部内予算策定、実績管理 ◎事業支援（計数を踏まえた課題設定、事業戦略検討等） ◎会計処理（支払、請求処理、伝票対応等） ◎その他、庶務業務（会議資料、稟議、契約書、受発注書、納品書の管理等） ※ご経験に応じてチームメンバーの管理や教育をお任せいたします。 ■組織構成 配属部門の人数：10名程度 ■働き方 残業時間：平均20時間 リモートワーク：週２回まで ■当社について： ◇当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 ◇コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話（※）という、日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。 ◇今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 ◇さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパーク イースト5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理・財務資金担当※決算、開示など◇日本アニメのパイオニア企業◇上場企業◇年休129日
      ■□事業拡大に伴う増員募集／全世界100カ国以上で放送しているアニメの制作会社での経理及び財務業務を担当／日本最多級、世界有数の規模のアニメを手掛ける企業／人気アニメ多数◎／東証スタンダード市場上場■□ ■業務概要： 経理部にて、国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務 ・監査法人対応 ・管理会計・分析業務 ・予算・実績見込策定業務 ・財務資金投資業務 等 ※面接を通して適性に応じて業務をアサインいたします。 ■配属予定組織について： ・組織のメンバー規模：10名程度のメンバーが在籍しており、30代～40代のメンバーが多い組織です。 ■当社について： 当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。 コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして13,335話※という、日本最多級、世界有数の規模です。（※2024年6月末現在） 現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ※特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）：通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 ※管理監督者での就業となった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-2-14
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅可】社内SE（インフラ全般）SI・SES出身者歓迎◇業界トップ級シェアの歯科医療メーカー
      【100年以上の歴史を誇るグローバル歯科医療総合メーカー／国内トップシェアの安定した経営基盤／ITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を広く担当／英語力を生かしたい方も歓迎】 【業務概要】 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーの当社において、GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、ネットワークインフラ担当者としてグループ内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を担当します。 【業務詳細】 ■ネットワークインフラの設計・構築・運用　 ・社内LAN/WAN（SD-WAN）、Wi-Fi環境の設計・構築・設定変更 ・VPNやリモートアクセス環境の構築と運用 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の導入、設定、管理 ■ベンダー及び外部パートナーとの連携　 ・上記を推進するための外部業者やISPとの調整 ・メンテナンスや保守サービスの管理 ■セキュリティ対策 ・ネットワークやシステムのセキュリティポリシーの策定・実施 ・セキュリティインシデントの対応やログ監視、脆弱性管理 ・外部脅威に対する防御（IDS/IPS、UTMの設定・運用） ■障害対応・トラブルシューティング ・ネットワークやサーバーで発生する障害対応 ・ネットワークインフラにかかわる問い合わせやヘルプデスクサポート 【進行プロジェクト例】 ・東アジア拠点におけるネットワークインフラの統合 ・EAP-TLSプロトコルに対応したWi-Fi環境への刷新及びSSIDのグローバル統合 ・新拠点における新規SD－WAN環境，内線電話，Faxサーバ構築 ※英語力は必須ではありませんが、通訳を介した英語の会議はグループ会社メンバーやベンダーと日常的に開催されます。 【配属部署／魅力】 ■日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当する部署です。 ■男性6名、女性5名（20代～50代の方が活躍） ■ワークライフバランスを重視し、週1～2回の在宅勤務が可能です。転勤はないため、腰を据えてキャリアを築けます。 ■自分の設計がグループ全体の利便性向上に直結するため、技術的な成長と確かな手応えを感じながら業務に邁進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～368,000円 ＜月給＞ 258,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.08%(2024年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.598ヶ月(2024年度実績) ※1時間/日（240時間/年）の残業をした場合：482万円～676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販促企画・マーケティング（歯科医療製品）◇歯科業界経験歓迎◇パンフレット・Web・動画制作
      ～創業100年超／国内トップクラスシェア／転勤なし～ 今回募集するのは、製品の魅力を市場へ届けるマーケティングコミュニケーション担当です。単なる販促物制作ではなく、開発部門や営業部門、歯科医療従事者との対話を通じて、製品価値をどのように伝えるかを考え、企画立案から制作ディレクション、効果検証まで一貫して担います。市場や顧客の声をもとに情報発信施策を企画するなど、製品企画に近い立場でブランド価値向上にも携わっていただきます。将来的には組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 ■マーケティング企画・運用 歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士などの顧客接点を踏まえ、製品の魅力を伝えるためのコミュニケーション設計から企画・運用まで担当します。市場や顧客ニーズ、販売現場の声をもとに情報発信施策を立案し、効果検証や改善提案にも携わります。 ■販売促進ツールの企画・制作ディレクション 開発部門や営業部門と連携し、製品パンフレット、業界誌広告、ポスター、チラシ、Webサイト、動画などの販促ツールを企画・制作します。外部制作会社へのディレクションや進行管理、品質管理も担当いただきます。 ■コンテンツ制作 社内制作では、製品撮影、画像加工、レイアウト作成、校正のほか、製品紹介動画の撮影・編集などに携わる機会があります。 【組織構成】 配属部署は6名体制（男性4名、女性2名）で、20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。新卒入社者や社内異動者を中心に構成されており、歯科知識や制作スキルなど、それぞれの強みを活かしながら業務を推進しています。今回は組織強化に伴う募集であり、中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【このポジションの魅力】 ◎歯科業界で培った知識や販促・制作領域の経験を活かせる ◎製品企画に近い立場で市場価値向上に携われる ◎パンフレット、Web、動画など多様なコンテンツ制作に関われる ◎国内トップクラスメーカーのブランド発信を担える ◎将来的には組織の中核メンバーとして活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～455,000円 ＜月給＞ 298,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.08%(2024年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.598ヶ月(2024年度実績) ※1時間/日（240時間/年）の残業をした場合：578万円～862万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区小豆沢2-9-21
    • 設立 1954年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】ルート営業（大手厨房・冷蔵庫メーカー向け） /年休125日・土日祝休/創業65年老舗メーカー
      既存深耕ルート営業／ノルマなし／創業65年老舗の安定基盤／大手メーカー取引多数／厨房・冷蔵部品で食品業界に貢献／技術×ものづくり支援／出張ほぼなし・残業少なめ／転勤ほぼなしで長期就業 ■業務内容： 食品環境事業部の営業担当者として以下の業務をお任せします。 ・業務用冷蔵庫、業務用厨房用品の関連部品のルート営業 ・既存顧客との打ち合わせ（設計部門、購買部門） ・納期調整、製品納品、発注業務 ・商品引き取り ・新規販路開拓 ・HPからの問い合わせへの対応　等 ・訪問件数：既存取引先4～6社／日 ■業務魅力 ノルマは存在しない為、数字に追われることなく顧客に向き合える環境です。出張は基本的に発生しませんし、過去異動となった方はいらっしゃらない為、腰を据えて働ける環境です。 ■働き方に関して： ・男性の育休制度あり ・ワークライフバランス ・残業10時間未満。年休125日 ■担当エリア 全国（大手本社・工場）他中小企業（関東・東北他） ■食品環境事業部について： 正和は、主として工作機械の潤滑給油装置等の精密機械、部品を製造販売しております。 その中で当「食品環境事業部」は食品産業に携わり、食と人の流れに係わる商品を取り扱っています。食品産業ではスーパー、コンビニエンスストア、レストラン、外食産業などの業務用冷凍、冷蔵庫、厨房設備等多種多様の機器、そして食品工場にも弊社よりの多くの商品、部品及びスイングドア、スライドドアをご利用いただいています。 またこれらの商品に前途、精密機械製造で培ったノウハウを取り入れており、これからもより機能的で高品質な商品を追求しご提供する事で食品産業、社会に貢献して参ります。 ■当社の魅力： 創業65年の老舗潤滑油装置メーカーです。潤滑油装置は工作機械の作動を助ける役割を果たしており、精度高いものづくりを下支えしています。例えば、生活に欠かせない自動車の安全性、快適さは工作機械によって形成されています｡当社は老舗企業としての信頼とノウハウの蓄積から引き合いが多くなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢2-9-21 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：21,500円～24,000円 ＜月給＞ 231,500円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、年齢・経験に応じて決定致します。 ■その他定額手当：営業手当、奨励手当として支給 ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：実績あり（1.00%～3.00％※ベースアップ込みの過去実績、月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口興産株式会社

    建材 （商社）
    東京都練馬区豊玉北2-16-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【練馬】法人営業＊建築資材専門商社◆既存顧客100%／ノルマ無／土日祝休／賞与平均5ヶ月分
      ～未経験・第二新卒歓迎／教育制度充実／土日祝休／残業20時間程度／創業50年を超える業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 既にお取引のある施工店に対して定期訪問し、戸建てやアパートの防水工事の建築材料をメインに提案。 戸建てやアパートの防水工事（屋上、バルコニー、開放廊下、鉄骨階段など）の材料や施工方法の提案を行います。 ☆商材：https://www.noguchi-kousan.co.jp/products.html 300社以上の仕入れ先と提携しているため、防水材・シーリング材をはじめとした非常に多くの商品を取り扱っています。お客様が求める現場の条件や工法により、最適な商品がご提案できます。 ☆主なお客様は、シーリング工事業者です！ 既に取引実績のあるお客様に向けたご提案が中心です。 非常に長くお付き合いのある企業様も多く、関係性は良好です！ ☆アポ獲得数などのノルマはございません！ 既存顧客100%の営業のため、アポ獲得数などのノルマは設けておりません。顧客深耕のスキルやヒアリング力をメインに身につけていくことができます。 ■配属部署：本社　シーリング販売促進部 中途入社の割合は100%！業界未経験からの入社がほとんどです。 ■入社後の流れ： まずは座学研修や、物流センターでの実地研修、メーカー様主催の商品の講習会などを受けていただき、その後はOJTで先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。 一人立ちまではおよそ1年あるため、安心してキャッチアップしていただけます。 ■働き方： 完全週休2日制、残業20時間程度、有給休暇は1時間単位で取得可能。 産休育休や時短勤務等の実績も豊富です。 営業車は一人一台貸与。通勤時にも使用可能です！ ■当社について： 防水材・シーリング材をはじめとする建設資材の専門商社。 多くの仕入れ先と提携しており、豊富な製品ラインナップをもつのはもちろん、関東圏を中心とした自社物流ネットワークによる迅速な配達にも対応しています。1日2便体制で商品をお届けしており、当日朝注文されたものをその日中にお届けすることも可能です。 売上は堅調に増加し続けており、今後さらに関東圏を中心に拠点整備を進め、よりお客様のニーズに応えられる体制を築いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北2-16-14 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～262,500円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 258,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当は23時間0分～29時間0分（時間は基本給によって決定）の固定残業手当（営業手当）として支給。超過分は追加支給 ■賞与：年2回　※平均5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】建物調査診断業務スタッフ◆スキルが身につく／土日祝休／残業平均20h程度
      ～定着率95%以上／設立50年以上の安定建材商社／30年勤続表彰の社員もいます／未経験から手に職付けたい方にピッタリ／20～30代の割合43％～ ■業務内容： お取引のあるお客様よりご依頼のあった建物の大規模改修に関する劣化調査～報告書の作成、改修に伴う提案を担当します。 建物改修は需要が増えており、今後もニーズが無くなることは無い仕事です。 具体的には ▼建物の劣化診断確認に関する依頼を、施工会社・設計事務所・管理会社より受注 ▼調査依頼により、実際に建物を見て劣化状態などを確認 ▼建物の劣化状況の写真撮影、その結果を報告書にまとめる ▼建材メーカーに協力してもらい改修仕様提案の資料をまとめる ▼顧客（施工会社、設計事務所、管理会社）へ提出 ■1日の流れ： 1日1現場で週3日程度現場へ行って調査を行い、帰社して報告書を作成します。現場がない日は事務所にて報告書の作成の続きを行います。 ■配属先の特徴：10名程度（30代～40代メイン） 中途入社率は100％、別の業界からの入社者がほとんどです！ ■特徴・魅力： （1）業界未経験でも安心の充実した教育制度 新人研修や新商品についての講習会はもちろん、業界団体試験（シーリング技術管理士）の受験支援や、Biz CAMPUSというビジネススキルの社外研修制度もございます。 未経験から手に職を付けていきたい方にピッタリです。 （2）離職率の低さ とにかく社員の方がのびのびと働いている社風です。お人柄としてもガツガツした方ではなく、穏やかな社員の方が多いです。 残業月20時間程度、土日祝休でワークライフバランス◎ ■当社について： 当社は防水材・シーリング材をはじめとする建設資材の専門商社。 多くの仕入れ先と提携しており、豊富な製品ラインナップをもつのはもちろん、関東圏を中心とした自社物流ネットワークによる迅速な配達にも対応しています。1日2便体制で商品をお届けしており、当日朝注文されたものをその日中にお届けすることも可能です。 これらの強みから売上は堅調に増加し続けており、今後さらに関東圏を中心に拠点整備を進め、よりお客様のニーズに応えられる体制を築いていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北2-16-14 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）"全社員平均"で5カ月分です！ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉本興業株式会社

    ゼネコン
    東京都足立区島根1-2-3丸義ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】建築営業　※改修工事の提案をお任せ／残業平均25h・土日祝休みで働きやすい環境
      【創業70年超の安定企業／安定グループ基盤で黒字経営継続／個人ノルマなし／長期的な就業が可能な環境】 ■業務内容 企業/個人のお客様へ大規模修繕改修の提案 その他改修工事の提案営業 既存営業がメインとなりますが将来的に新規営業にも注力していきます。 ■組織構成 リノベーション営業部は約10名体制で、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しています。チームで目標達成を目指す風土があり、個人ノルマではなく部門単位で協力しながら業務を進めます。 ■サポート体制 入社後は既存顧客の引き継ぎや先輩同行を通じて業務を習得します。建築知識を活かしながら営業スキルを身につけられるようOJT中心でサポート。チームでの営業スタイルのため相談しやすい環境です。 ■業務の特徴 単なる物売り営業ではなく、建物の企画段階から関与する提案型営業です。技術バックグラウンドを活かし、顧客課題に応じた建築提案ができる点が特徴で、長期的な関係構築が重視されます。 ■魅力 ＜技術職から営業へキャリア拡張＞ 施工管理や設計の経験を活かし、より上流の企画提案に挑戦できます。専門知識を武器に顧客と対等に話せるため、差別化された営業として成長可能です。 ＜安定基盤×高年収レンジ＞ 創業70年以上の歴史とグループ連携により安定した受注体制を確立。年収500万～800万円と高水準で、賞与・基本給に成果が反映される評価制度も魅力です。 ＜働きやすさとチーム文化＞ 残業は月25時間程度、土日祝休みの年間休日120日。個人ノルマがなく部門目標制のため、過度なプレッシャーなくチームで支え合える環境です。 ■評価制度 スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■当社について 当社は1961年創業の総合建設会社で、スギモトホールディングスの中核企業です。建設・不動産・リサイクルを軸に多角展開し、マンションや工場など幅広い建築を手掛けています。長年の技術力と顧客基盤により安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区島根1-2-3 丸義ビル 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 　（前年度実績：64万円～121万円) ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：１回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築現場管理（新築）※創業70年超の安定企業／東京・埼玉案件中心／直行直帰・車通勤可
      【安定グループ基盤で黒字経営継続／残業月30h程度・年休120日で働きやすい環境／手に職をつけたい方歓迎！】 ■業務内容 発注者や利用者が求める安全で高品質な建物を、計画通りに完成させるという課題に対し、工程・品質・安全・コストを総合的に管理し、円滑な建設プロジェクト推進を担います。 ・施工計画の作成および進行管理 ・職人や協力会社の手配・調整 ・品質・安全・工程管理 ・現場での進捗確認および改善提案 ・各種書類作成（工程表・報告書など） ・発注者・設計担当者との打ち合わせ ■組織構成 施工管理部門は約24名体制で、20代～30代の若手層が中心です。40代のベテラン社員が在籍し、若手をフォローする体制が整っています。チームで現場を担当するため、協力しながら業務を進める風土です。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員とチームを組み、現場でのOJTを通じて基礎から学んでいただきます。最初は補助業務からスタートし、徐々に管理範囲を広げます。資格取得支援や外部講座の利用も可能で、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■業務の特徴 新築案件の現場管理を担い、建物が完成するまでの全工程に関わることが特徴です。生産技術課による事前準備や施工図の外注など分業体制が整っており、施工管理は現場運営に集中できます。東京・埼玉中心で長期出張が少ない点も特徴です。 ■働き方 残業は月30時間程度と業界平均より抑えられており、施工管理の負担軽減に向けた仕組みづくりが進んでいます。着工前準備（協力会社の手配・調整等）は専門部署が担当し、施工図も外注することで、現場管理に専念できる環境を構築しています。また、業務支援課の新設や事務スタッフの増員により、今後さらなる業務効率化が見込まれています。 現場は2～3名のチーム制で担当し、書類業務は一部事務がサポートするなど、個人に負荷が集中しない体制です。担当エリアは東京・埼玉・千葉を中心とし、通勤圏（目安1時間半以内）でのアサインが基本となるため長期出張はほぼありません。直行直帰や社用車通勤も可能で、柔軟な働き方を実現できます。一部案件によっては休日出勤の可能性はありますが、全体として働きやすさ改善に注力している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区島根1-2-3 丸義ビル 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：１回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    集塵装置株式会社

    その他
    東京都板橋区新河岸2-6-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】オーダーメイド集塵装置のプル型営業◆技術知見活かす／ニッチx高技術／年休125日(土日祝)
      ≪他社がマネできないような特注・特殊案件を最も得意とする集塵機メーカー≫≪計画設計・詳細設計・製作管理・試運転まで一貫して携わる≫「いたばしグッドバランス」推進企業受賞 ■業務内容 特注・特殊案件にこだわり総合プラントメーカーとして作業環境改善設備から公害防止設備、廃棄物・リサイクル設備を作っております。 工場や施設で発生する塵や金属や粉体などの個体だけにとどまらず、各種液体や気体なども収集、消臭・殺菌・騒音対策などを同時に行える工場の労働環境を改善させる環境装置です。 最適な設計から設置、設置後のアフターサポートなど独自の強みを活かし、お客様の工場環境の改善をサポートしてまいります。 ■具体的業務 既存顧客や依頼のあった企業へのへのオーダーメイドの集塵装置をご提案していただきます。飛び込み営業・テレアポ営業はありません。 顧客の要望や環境を伺い→自社の設計担当とやり取り→最適な装置を提案し→契約・納入までを行って頂きます。 ＜製品＞ 集塵機だけでなく、排風機、フード、ダクト、制御盤、フィルター等様々な製品の組み合わせにて、幅広い提案が可能です。 ※日本全国大きさの違う工場、扱うものの違いがあるため、顧客からの要望にあわせたオーダーメード手法を取っております。これまでに、国内外合わせて5,000以上の装置を納入してきました。顧客に真摯に向き合える方を募集しております。 HPで今まで導入した装置をイメージできます。 https://www.ducoll.co.jp/product/factory/ ＜入社後＞ 業務になれるまでは既存顧客の既に納入されている装置の改修であったり新規導入をお任せします。前回の設計図や環境への理解があるためOJTを交えながら実績を積んできます。 ■出張：月1～2回程度（担当案件により変動） エリア：日本全国 ■就業環境 ・配属部署：技術営業部には６名が在籍（30～70代メンバー在籍） ・転勤なし ・残業平均は多くて20時間以内、ZOHOシステムを導入し、業務進捗管理を行なっております。 ・「いたばしグッドバランス」推進企業として表彰 仕事と生活の両立支援や、男女がともに能力を発揮できる職場づくり、そして、多様な人材を活用し、すべての人が働きやすい環境づくりに取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸2-6-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績3か月※業績・実績により変動） ■昇給：年1回　昇給の条件など（入社後6カ月経過したら対象） ■残業平均30時間を別途支給した想定の年収提示となります ■年収補足：ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大作商事株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー17F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町】営業事務◆日用品・雑貨等の自社製品多数／貿易商社×オリジナルメーカー／残業20H
      ～メディアにて取り上げ商品多数／創業60年のユニークなベンチャー企業×貿易商社／コンシューマー向け～官公庁向け製品まで幅広く展開／平均残業20時間以内～ ■業務内容： 貿易商社かつファブレスメーカーとして日用品・雑貨事業と業務用照明・バッテリーテスター事業を展開する当社の営業事務として営業アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）販売管理 ・受注売上管理 ・出荷手配 ・請求業務 ・入金確認及びデータ入力処理 ・商品在庫管理 （2）仕入業務 ・PO作成 ・輸出入業務 ・商品仕入原価計算 （3）アシスタント業務 ・案件管理 ・資料作成 ・サンプル手配 ・展示会準備、同行 （4）カスタマーサポート ・お客様からのお問合せ対応 ・修理／検品対応 ・データ集計、開発担当者への報告 ■入社後の流れ： まずは出荷業務（受注内容確認→納期設定→基幹システムへの入力→倉庫へ連携）を覚えていただきます。システム操作のマニュアルもあり、分からないことはすぐに質問できる環境です。独り立ちまでは約3か月を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の営業部は、営業6名（20代男性1名、20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ）、営業事務1名（30代女性）で構成されています。全員で協力し、相談し合いながら業務を行っており賑やかな雰囲気となっております。 ■キャリアパス： ご経験やスキル、ご希望に応じて、営業事務以外のポジションにもチャレンジしていただける環境です。 ■当社について： 世の中のニーズを先取りし、オンリーワンの価値を詰め込んだ商品やサービスを開発、提供する事を通じて、お客様に【驚きと感動】をお届けするのが当社のやりたいことであり、やらなければならないこと即ち使命であると考えています。新たな価値を創造しお客様にお届けする。その対価として売上げと利益を頂戴するという、ビジネスの本質を突き詰めるというのが、当社が目指す普遍的ビジネスモデルです。時代の移り変わりと環境の変化により、求められる価値は刻々と変化しています。何が求められていくのかを、いつも真剣に考えて世の中の最先端情報を常に敏感につかみ取り、近未来を予測する事を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1　 大手町ファーストスクエア　イーストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルによって相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】日用品・雑貨の企画営業◆転勤なし／オリジナル製品多数／販売・接客経験者歓迎
      ＼接客販売等での経験を活かして雑貨・日用品の企画営業に挑戦！／ ～身近でユニークなヒット商品を生み出し続ける企画営業／ロフト・東急ハンズなどの大手企業との取引実績有／97％の歯科医師が推薦する市販の歯ブラシを音波振動化する商品も！～ ■業務内容： 国内の小売店、量販店、カタログ通販会社などに対して、同社の企画する消費者向けの商材を営業していただきます。販路や取扱商品を拡大する事で売り上げを上げていくことがミッションです。　 ■営業業務について： ・新規マーケット調査および新規ターゲット創出 ・顧客向け製品提案書、販促資料の作成 ・キャンペーンの企画 ・展示会への出展（ギフトショー、ガーデンＥＸＰＯなど） ・広報活動（メディア掲載や出演） ・カスタマー対応（ＴＥＬ、メール） ・製品改良に伴う調査 ■商材について： ・首にかけるパーソナル扇風機 ・ミスト冷却機能付きステンレスボトル ・パーソナル空気洗浄機 ・超小型ハンディエスプレッソマシン等 日常に身近な製品やユニークな製品を多く取り扱っています。 ■組織構成： 営業部内のコンシューマープロダクト事業部への配属予定です。 営業2名（20代男性1名、20代女性1名）、営業事務1名（30代女性）で構成されております。 ■入社後： 入社後は、先輩の商談同行等を通じてできるところから業務を覚えていただきます。独り立ちまでは約3か月を想定しております。営業部所属社員の約半数が未経験からのご入社となっております。 ■魅力： ◇企画から販売促進の仕掛け作りにも携われる◇ 商品企画から販売提案、販促物制作まで、マーケティング要素全てを自らのアイディアで主体的に作り上げるポジションになっています。従って「営業」とは言いながら、新製品開発、新規事業開拓、海外市場展開、貿易実務習得、TV等のメディアリレーション構築、ECサイト等を活用したマーケティング等、様々な分野に主体的に携わることができます。 ■当社について： 貿易商社という機能を持ちながら、メーカーとして商品開発～製造、販売までを行う全機能型企業として成長してきました。消費者向け、工場や施設向けの市場にはまだない大ヒット商品を生み出し続け、現在売り上げは右肩上がりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1　 大手町ファーストスクエア　イーストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～500,000円 ＜月給＞ 251,100円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルによって相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカヤマ

    その他メーカー
    東京都葛飾区白鳥4-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／葛飾区勤務／土日祝休み／実働7.5時間／女性活躍中
      事務作業をメインに、お客様対応や営業のサポートを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ◎受注・発注業務 ◎資料作成、管理 ◎売上、仕入れ伝票の入力 ◎見積書作成の補助、発行業務 ◎電話、メール、来客応対　など 老舗の商社の営業事務として、バックオフィスのさまざまなスキルを身に付けることが可能です。 営業と一緒に売上にも貢献できるやりがいがあります。 定型的な仕事だけではなく、サポートを楽しみながら成長していきましょう。 ＼★安心のサポート体制★／ ▼座学研修 会社のことや仕事の流れを丁寧にレクチャーします。 ▼実践スタート 先輩社員と一緒に実務経験を積みながら仕事に慣れていきましょう。 ＼★ココが魅力★／ ＜1＞原則定時退社×土日祝休み 会社全体的に残業が少なく、家事や育児との両立をしている社員が多数！ メリハリある働き方が叶います。 ＜2＞安定×堅実 創業間もなく90年！中国にもグループ企業がありグローバル化も進んでいます。 あなたが勤務するのは「葛飾区」の本社のみですので、ご安心ください。 ＜3＞賞与年2回＋決算賞与も連続支給中 事務だからと言って、収入が頭打ちということはありません。 利益は社員にしっかり還元し、次へのモチベーションに繋げています！
      【転勤なし】本社／東京都葛飾区白鳥4-2-3 ＜アクセス＞ ■京成線「お花茶屋駅」より徒歩12分 ■京成線・都営浅草線「青砥駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      月給22万7393円～27万2745円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※上記月給には月30時間分／月4万6893円～5万6245円の固定残業代が含まれます。 ※固定残業代を超える場合は、超過分を別途支給いたします。
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    一建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都練馬区石神井町2-26-11藤久ビル東5号館
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,865名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全110件
    • 【池袋】総務／係長候補◆プライム上場・年商1兆円グループ中核◆業務改善に関与◆残業20H程／手当充実
      • NEW
      【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 総務部は、総務課・法務課の2つの課からなり、当ポジションは、総務課の係長として総務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・文書管理業務 ・事業用固定資産管理業務 ・事務所・社宅の賃貸借契約管理業務 ・損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ・車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む） ・防災業務 ・課内業務の合理化・生産性向上の企画・推進 ※幹部候補である係長としての採用となりますので、上記業務に限らず、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ■募集背景 東証プライム上場・飯田産業グループの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っておりま す。会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を支える総務課においては企画力の強化、業務の合理化、生産性向上が喫緊の課題となってお り、幹部候補である係長としてお迎えをし、これまでのご経験・知見を活かしてご活躍いただける方を募集することとなりました。 ■組織構成： 総務部は11名（総務部長：1名、総務課：6名/法務課：4名）にて構成されております。中途からご入社いただいた方もご活躍いただいております。 ■企業魅力 CMでおなじみ飯田グループホールディングスの売上の約3割を占めている同社。地域密着を大事に、住む人に寄り添った家づくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-25-8 藤久ﾋﾞﾙ東5号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、業績に応じて報奨金を支給 ※給与詳細は経験・年齢・前職給等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月 ■モデル年収：係長/583万円、担当課長/644万円、課長/759万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験も歓迎】木造賃貸住宅の開発企画（土地探し～建設準備まで）◇プライム上場・飯田HDG
      【業界職種未経験歓迎・プライム上場・年商1兆円飯田HDグループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 ■業務内容： 戸建、アパートをはじめとした木造賃貸住宅を建てるための「土地探し～建築開始までの準備」 を担当するお仕事です。不動産や建築の知識がない場合も育成担当がOJTでフォローするため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■一建設のアセットソリューション事業部について： 事業部の設立から7年連続1.5倍で成長を続けるアセットソリューション事業部。投資用の木造賃貸住宅の開発/建設・投資家の皆様への販売・賃貸管理（入居者募集や修繕対応）まで一気通貫で行っています。 ■業務詳細： 仕事の流れは「土地を探す → 計画を立てる → 建築が始まるまでの管理」です。 （1）土地の情報を集める（仲介会社とのやり取り） 仲介会社の担当者と関係づくり、土地や物件情報を紹介してもらいます。 （2）建てられる家のイメージをつくる（建築プランの作成） その土地にどんな家が建てられるかを検討し、収益が出るかどうかのシミュレーションを行います。 （3）建築中の現場管理・進捗チェック 建築現場がスケジュール通り進んでいるかの確認を行います。 →専門的な部分は専門部署が担当します ■入社後の流れ： 社内のルールを覚えていただきながら、まずは先輩社員について仕事とフローを覚えていただきます。 ■本ポジションの魅力 1. 固定給が高く、収入が安定 基本給は 25万円～（残業代別途支給） インセンティブ（歩合）に頼らない給与体系 →「営業成績で収入が大きく変わる」不安がありません。 業界経験者が多く転職してくる理由が、この安定した給与です。 2. 働きやすさが業界トップクラス（離職率10％以下） 残業は 月20時間程度 休みは水曜＋好きな1日の完全週休2日制、行事や予定があれば 土日休みも取得可能です。住宅手当／家族手当／資格手当／資格スクールの学費サポートなど福利厚生も充実しています。 ■こんな方におすすめ 未経験からでも不動産・建築分野に挑戦したい方 営業よりも「コツコツ丁寧に進める仕事」が好きな方 人と関係を築くのが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アセット福岡店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-9-30 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンペイ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都板橋区新河岸2-9-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【板橋区/未経験◎】整備スタッフ◆研修充実◎手に職つけられる◆創立55年超／建機レンタルのパイオニア
      • NEW
      【機械好きな方必見！建設機械レンタルのパイオニア／長いお付き合いのある企業様が多数／車通勤可能◎／賞与あり／資格取得支援あり／転勤なし】 ■業務内容 主に土木建設機械の整備点検･保守･修理などのメンテナンス業務をお願いします｡ ･特定自主検査(特自検)の実施　※建設機械の定期検査が義務付けられているため ･土木建設機械の修理 ･そのほかの整備点検､保守管理 ･機械の運搬　など ■手に職が身に着けられる： 無資格からのスタート大歓迎。「ものづくりに興味がある」そんな方なら意欲的に楽しんで働けると思います。やはり働くからには楽しいのが一番ですよね。これは営業にも言えることですが、当社は社長との距離が近いので、困ったことや不安があれば臨機応変に対応してくれます。整備士の先輩も「見て覚えろ」スタイルの人はいないので、無資格・未経験からでも安心して始められます。実際に前職SEなんて社員も活躍しています。 ■資格取得もサポート◎： 覚えることが多いと感じるかもしれませんが、業務を行っていく上で自然に覚えられるので安心してください。また教育制度もきちんとしているため、具体的な目標を立てながら成長を実感できる環境です。ゆくゆくは建設機械整備技能士2級などの資格を取得して、スキルアップを計れます。 ※資格不要。必要な資格は入社後に取得いただければ大丈夫です。 ■組織構成： 同社には60名の社員がおり、本社整備工場・日高支店・多摩営業所のいずれかの配属となります。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ・本社整備部／11名（工場長1名、副工場長2名、マネージャー1名、主任4名 / 20代0名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名） ・日高支店整備部／4名（内支店長1名 / 30代3名、40代1名）整備部パート2名（60代2名） ・多摩営業所整備部／5名（工場長1名、主任1名 / 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一工場 住所：東京都板橋区舟渡3‐28‐22 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 多摩営業所 住所：東京都昭島市拝島町4-7-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 日高支店 住所：埼玉県日高市女影1217-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【高島平】建設機械レンタルの提案／既存8割◆研修充実◎未経験入社者活躍中！◆設立55年超
      • NEW
      【パワーショベルやブルドーザー等のレンタル・販売の提案／長いお付き合いのある企業様が多数／マイカー通勤可◎／賞与・資格取得支援あり／転勤なし】 ■業務内容： 建設業向けのパワーショベルやブルドーザー等のレンタル・販売の提案営業を行っていただきます。 ・既存営業8割、新規営業2割 ・取引先への訪問、ニーズヒアリング ・見積書の作成　等 地場のお客様（既存顧客）や新規先への営業。新規先への営業は入札結果を見たり、建設現場に直接営業をかけたりしていただきますが、メインは既存客への営業活動です。 ■組織構成： 同社には60名の社員がおり、配属先の本社営業には13名の社員が活躍中。 営業本部長1名、次長1名、主任4名がおり、年齢層は20代5名、40代7名、50代1名です。 慣れるまでは先輩が同行し、営業の基礎からしっかりと教えるのでご安心ください。他部門には整備11名、その他部署10名が所属しております。 ■入社後の流れと中途採用の実績： 初めは引継ぎをメインにお任せします。その訪問では「足りない機械はありませんか？」「状況はいかがでしょうか？」とフォローをしていきます。 はじめは商品の知識がなくても大丈夫。先輩たちも未経験スタートが多いですが、みなさんお客さまから教わってきました。だからこそ正直に「分かりません」と言えれば大丈夫です。もしミスがあった場合も先輩が同行ししっかりとフォローするのでご安心ください。 ■目標とノルマ： 月の目標はありますが、達成できなくて肩身が狭くなることはありません。先輩たちも同じ道を通ってきたのであなたの気持ちが分かります。次はどうしたら達成できるのか、そのために何をしていったらよいかなどアドバイスも含めて相談に乗るようにしています。そして達成できた時にはまるで自分のことのように喜び、おめでとうと声を掛けている場面は何度もあります。もちろん会社としてもあなたの頑張りをしっかりと評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸2-9-5 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～295,400円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三協株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都江戸川区西一之江1-11-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商社営業／経験者優遇／海外出張・駐在へ挑戦／年3回大型連休
      1人5社程度の企業を担当。 定期的な訪問で取引先との信頼関係を構築し、部品の問い合わせ対応や製品の提案を行います。 日々の営業活動を行いながら、大型コンペの提案準備を3～4年単位で進めていきます。 ★お客様は、既存顧客が中心（ほぼ100％） 定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼を築いていただきます。 【　具体的には　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・取引先への定期的な訪問 ・問い合わせ対応、商品提案 ・見積書、提案書などの書類作成 ・大型コンペの準備、提案 ⇒大型コンペでは、数億円単位の契約を獲得することも！ 主力の製品は大手自動車メーカーに採用されており、数千万円以上のプロジェクトに携わる機会も豊富です。 【　営業のPOINT！　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆メーカーの機能を持つ専門商社 ┗商社の提案力×メーカーの技術力を駆使し、顧客ニーズに合う提案が可能！ ◆業務効率化に注力 ┗事務スタッフやRPA（ロボットによる業務自動化）を取り入れているため、営業業務に集中できる環境です。 【　キャリアステップ　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩の営業先へ同行しながら、業務の流れや商材、事業内容について学びます。 ★定期的に社内勉強会も開催しており、知識をアップデートできます！ ＜その後のキャリア＞ 現在組織拡大により、適性に応じて早期に管理職へキャリアアップが可能です。 実際に30代の管理職も活躍しており、社歴関係なく評価をしています！ ＼海外で活躍のチャンスも！／ 海外にも拠点を有する当社では、意欲次第で海外営業への挑戦も可能。世界を舞台に活躍できるスキルを磨き、国境を越えて市場を牽引する営業パーソンへと成長できる環境です。複数の拠点があるため、あなたの得意な語学を活かせるチャンスが豊富です！（英語・中国語など）
      【マイカー通勤可／住宅補助あり】東京・厚木・名古屋・静岡・太田・水戸・福岡の勤務先 ★U・Iターン歓迎 ★無料駐車場あり 【勤務先】 ■東京オフィス 東京都千代田区神田鍛冶町3-8 5F ■厚木オフィス 神奈川県厚木市中町3-1-2 YDビル 4F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅 2-30-19 ■静岡オフィス 静岡県静岡市駿河区南町18-1 6階 ■太田オフィス 群馬県太田市大原町86-3 ■水戸オフィス 茨城県水戸市宮町1-2-4 MYMビル 3F 23号室 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 2F ※勤務地は業務や希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策制度あり（社内分煙） ＼駅チカ＆アクセスしやすいオフィスです！／ 詳しいアクセスは＜詳細住所＞をクリックください。
      月給24万2000円～38万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定 ※上記月給には月14時間（2万6000円～4万2000円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
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    株式会社三協製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区東日本橋3-11-8MKT東日本橋ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】アルミニウム金属加工の営業／業界シェア1位／ヤマハ発動機・トヨタ等大手自動車メーカー取引多数
      ～ヤマハ発動機・トヨタなど大手メーカー製品に当社技術が取り扱いされております／競合少なくシェアNo1／設立65年目／安定した基盤／教育体制◎／年間休日120日／残業20H程度／飛び込み営業なし／ルート営業～ ■職務内容 アルミニウム金属加工の当社にて営業職として従事いただきます。 弊社では冷間鍛造という金属の加工手法を導入しており、業界内ではトップシェアとなります。※飛び込み営業はなく既存のお客様を中心に対応いただきます。 ■具体的な業務内容 ・自動車・二輪車メーカーを中心に幅広い企業様へ弊社のアルミニウム部品の営業をお任せします。 ※既存8割、新規はHPや紹介経由となります。入社後しばらくは既存のみ対応いただく予定です。 ・1人当たり30～40社をご担当頂き、１日に2～3件ほど訪問しながら関係性構築・提案していきます。部品図面を見ながら希望や条件などを確認、要望を伺うだけでなく内容を一緒に検討し、素材や形状、価格などの面から最善案を提案をしていきます。（状況に応じて先輩社員や技術部門も同行しますので未経験でも安心ください） ※当社の製品は受注まで数年かかるものもあります。 ・営業エリアは主に関東圏です。西は長野県あたりまで担当することになります。出張は多くないですが、担当するお客様先によっては発生する可能性がございます。 ■入社後の流れ 入社後は山形工場に研修として行って頂きます。 最長で2か月となり、まずは工場内で技術・品質保証・製品など業務で必要になる知識のインプットをして頂きます。 金属加工や冷間鍛造の技術を1から学んでいただきますので、業界経験がない方や知識がない方でも安心して営業スタートできる環境です◎ 研修後は各拠点にて先輩社員と営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■冷間鍛造とは 金型を使用して被加工材料(アルミニウム)を常温で変形させながら成形をおこなう加工方法です。 ■組織構成 東京：3名（男性40代2名、30代1名） ※中途入社も多く活躍しております。 ■特徴 完全オーダーメイドで「完全受注生産」制の為、多様なニーズに対応できる設備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～207,900円 その他固定手当/月：99,000円～118,150円 固定残業手当/月：49,000円～58,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。ご経験・面接内で考慮し決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■職能手当：69000円～83500円 ■営業手当：30000円～34650円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三辰精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区船堀4-12-10
    • 設立 1964年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都江戸川区】水処理装置の施工管理／社会インフラを守る／年休123日／転勤なし／経験者歓迎
      水処理装置メーカー／官公庁向け水処理装置事業／工事工程・施工管理業務／完全週休二日・残業月平均20h・転勤なし／施工管理実務の継続 ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 環境インフラ施設向け水処理装置の受注、設計、施工を一貫して行う事業に属する。 ■ その中で、どの部署が担っている業務か 本社営業工事部が担っている。 ■ 部署の役割 ・水処理施設の建設案件における工事対応 ・受注後の工事を進めるための施工管理業務 ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・水処理施設工事における施工管理担当 ・工事案件ごとにアサインされ、施工管理業務を担当する立場 ・施工管理業務の経験が浅いメンバーへの教育指導 ■ 本ポジションの目的・役割 水処理施設の工事案件について、工程および施工状況を管理すること。 ■ 業務フロー ・水処理施設の建設案件を受注 ・担当工事のアサイン ・施工設計および全体工程の作成 ・工事期間中の施工管理 ・工事完了までの対応 ※1工事あたりの期間：1か月～10か月 ■ 業務内容 ・施工設計および全体工程の作成 ・工事記録写真の撮影および整理 ・据付記録等の施工管理関連書類の作成 ・客先との打ち合わせ、会議への出席 ・下請業者の管理、施工体制台帳等の作成 ・工程管理を中心とした管理業務を担当し、現場での実務作業は行わない ■ 1日の業務イメージ ・工事期間中は現場への直行、直帰 ・工事現場での施工管理業務が中心 ■ 入社後の動き ・施工管理業務を担当する ■ 働きやすさ ・残業時間：月平均20時間程度 ・東京都内の現場が9割 ・転勤なし ・有給休暇制度あり（入社時3日、入社1年後20日付与） ■ 組織構成 ・配属部署：本社営業工事部 ・人数：8名（内女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-12-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～690,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・諸手当・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江戸川区】プラント機械設備設計／水処理装置の設計・工程管理・品質管理
      水処理装置専門メーカー／公共インフラ案件中心／設計～製作工程に関与／フレックス・年休127日／設計技術者キャリア ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 水処理施設向け装置の設計・製造・施工を行う機械器具設置工事事業に属します。 ■ その中で、どの部署が担っている業務か技術部 設計課が、本ポジションの業務を担います。 ■ 部署の役割 ・水処理装置に関する機械設備の設計を行う ・製作、施工工程へ設計情報をつなぎ、案件全体を成立させる ■ 部署内の役割構成 ・機械設備の設計を担当する設計担当 ・外注先との調整・管理を行う担当 ※役割は明確に分業されておらず、設計を軸に関連業務も担当 ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・技術部設計課に所属 ・既存メンバーと協働し、水処理装置の機械設備設計および関連業務を担当 ■ 本ポジションの目的・役割 水処理装置に関する機械設備の設計業務を中心に、製作・品質・工程に関与する。 ■ 業務フロー 受注後、設計業務を起点として 設計 → 製作準備 → 工程・品質確認 → 現地対応 までの一連に関わります。 ■ 業務内容 ・AutoCADを使用した配置図、組立図、製作図の作成 ・製作に必要な材料の発注、工程管理 ・購入機器の品質管理（自社および客先工場での検査立会） ・顧客（地方自治体等）への技術的説明・提案 ・現地調査、打ち合わせ対応 ※業務比率：設計業務 約4割、外注先管理 約6割 ■ 1日の業務イメージ ・社内での図面作成業務 ・外注先や社内関係者との調整 ・必要に応じて客先や工場への訪問 ※内勤・外勤の割合は案件内容による（記載なし） ■ 入社後の動き ・先輩社員のもとで業務を学びながら、設計業務を段階的に担当 ・設計を中心に関連業務も経験 ■ 働きやすさ ・残業時間：月平均20時間程度（部署による） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ■ 組織構成 ・会社全体：35名 ・平均年齢：38.6歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-12-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～35万円を含む。残業手当は残業時間に応じて全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として入社2年目400万円（月給27万円＋賞与＋手当）、入社4年目500万円（月給30万円＋賞与＋手当）の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシケン

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都板橋区小豆沢4-24-26
    • 設立 1986年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業アシスタント／未経験歓迎／残業月10h／年休120日
      ーーー ◇具体的な業務内容 ーーー ■お客様からのお問い合わせ対応 （お電話・メール・FAXなどを、チーム内で振り分け） ■お見積りの作成 ■納品書の作成　など ※慣れてきたら製品加工のご提案や受注後の指示書作成などもお任せします。 ＼ここがpoint！／ ★チーム全体で情報を共有しているので、専任制ではありません。 ★残業もほぼナシ！なんと！月10時間未満の方がほとんど！ ★やらされ仕事ではなく、評価される体制！ ーーー ◇入社後のながれ ーーー 基本的には、カタログや製品資料などを用いて調べながら、実践的に業務を覚えていただくOJT教育となります。 チームワークも良く、一般的な内容はマニュアル化して共有していることもありますので、気軽に相談も可能です！ ＼入社前の知識・経験は一切不要！／ 先輩社員の細やかなサポートのもとで、イチから必要な知識やスキルを学べます。 一人ひとりのスキル状況に応じてお教えしますので、わからないことは何でも気軽に聞いてください♪ 積極的に質問したり新しい知識を収集する意欲があるほど、成長スピードも高まります！ ぜひ前向きに新しいことを吸収できる方を、お待ちしております！ ーーー ◇キャリアステップ ーーー 入社後は営業アシスタントとして基礎業務を習得いただき、将来的には以下のようなキャリアを選択できます。 ・事務のスペシャリストとして業務を極める ・お客様対応や提案業務の比重を高め、営業ポジションへキャリアチェンジ ご自身の志向に応じたキャリア形成が可能です！
      【マイカー通勤OK／勤務地は希望を考慮】 東京都、埼玉県内の5拠点のいずれかへの配属となります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京本社 東京都板橋区小豆沢4-24-26 ■川越事業所（芳野台工業団地内） 埼玉県川越市芳野台1-103-26 ■戸田工場 埼玉県戸田市笹目北町8-4 ■戸田営業所 埼玉県戸田市笹目北町2-6 ■新座営業所 埼玉県新座市菅沢1-8-48
      ＜月収例＞月収30万円（手当・賞与含む）（30代／入社3年目） ＜年収例＞年収430万円～450万円（30代／入社3年目） 月給26万円～37万1600円（一律固定手当含む） ※スキル・経験を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ★「利益は、できるだけ社員に還元したい」という代表の考えから、安定した収入と年収UPが可能です！
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    株式会社 久我

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江戸川区東小松川4-42-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 小麦粉専門商社の法人営業／月給30万円／年休128日・土日祝
      • NEW
      新規開拓及び既存取引先企業への営業になります（首都圏の製麺会社、パン屋、製菓会社、問屋など） 入社後は、先輩とペアを組んで各メーカーの商品特徴、仕事の流れ、提案の仕方などお教えします。 業界未経験の方でも、業務を通じて徐々に専門用語や業務用小麦粉に関する知識が身につきます。 外出時は、営業にも通勤にも使える1人1台専用の社用車（トヨタ・カローラツーリング/AT車）を使います。 （新規4割・既存6割） ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 新規開拓及び既存顧客の定期的なフォローに向けて小麦粉業界の情報を集めたり（メーカーサイトから収集）、 お客様が求める商品の品質や予算などの相談に対していくつかサンプルを用いて商談します。 小麦粉と一言で言っても、パン・麺・菓子・惣菜など使用用途は様々です。 また、既存取引先からのご紹介や新店オープンによる発注量増加などの問合せにも対応します。 慣れるまで商談は、先輩社員、または製粉メーカーの担当者が同行しますので、ご安心ください。 ■ 担当企業：1人あたり平均60社 ■ 扱う商品：日清製粉など大手製粉メーカーの業務用小麦粉 ■ 商談相手：取引先の社長、仕入れ担当者、商品開発担当者、製造担当者など ■ サポート：お客様からの注文対応や発注対応は事務スタッフが担います。 ★ フード業界をにぎわす仕掛け人として！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パン、ラーメン、うどん、パスタ、天ぷら、菓子など食生活に欠かせない小麦粉。 当社の営業の一番のやりがいは「自分が携わった案件が商品化され世に出ること」。 お客様と一緒になって小麦粉選定など試行錯誤してできた商品がSNSやテレビなどでバズることもあり、 商品誕生に貢献した1人としてやりがいも感じられるはずです。 アイデアを活かし、フード業界をにぎわす仕掛け人になりませんか？
      東京都江戸川区東小松川4-42-19 ※転勤なし ※社用車での通勤可（ご自宅の駐車場代は会社負担） ※休憩室完備 ※屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■都営新宿線「船堀駅」北口より徒歩7分
      月給30万円～＋インセンティブ　★営業社員の平均年収600万円 ※お持ちの経験によっては月給30万円より上のスタートも可能です。 ※インセンティブとは別で6月と12月に賞与年2回（昨年度平均支給額：4ヶ月分以上） ※賞与は入社1年目でも満額ではありませんが支給します（規定有） ※試用期間3ヶ月：期間内の労働条件の変更はありません。 ★ 営業数字だけではなく、日々の姿勢も評価します！ 個々の営業数字をもとにインセンティブで還元しますが、 営業数字だけではなく、日々の営業活動の頑張りや姿勢も評価した支給額になります。
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    竹本機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都江戸川区西葛西7-17-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八街市】クレーンの品質管理・メンテナンス ◆建設機械の老舗企業/業績好調につき毎年昇給
      【緑色が目印！高い業界シェア率を誇る、建設現場に必要不可欠な大型の建設機械のレンタルや製造を手がける会社/残業少なめ（緊急対応時等）・出張なしの働きやすい環境/教育体制◎1956年設立の老舗安定企業】 ■職務概要： 建機レンタルを行う当社にて、建機の品質チェックと安全管理をになう「安全管理部」を2022年7月に創設しました。 整備士が整備したタワークレーンの品質チェックなどを行う仕事です。新設部署になりますので、状況やニーズに合わせて柔軟に対応内容を修正しながら業務を進めていただきます。 ■職務詳細： 検査官、サービスエンジニアとしての本社（東京都江戸川区）及び八街工場（千葉県八街市）での勤務となります。 ・整備完了後のレンタル機の社内検査 ・整備後の部材のチェック ・整備検査記録の作成（指定用紙に記録） ■組織構成： 新設部署のため該当業務を行っている部員は3名しかおりませんが、工場の整備士や本社の技術部と連携をしながら業務を進めていただきます。 ■魅力 〈働きやすい職場環境〉 ・20年以上勤務している方がほとんどで風通しの良さ、人間関係の良さはバツグンです。社員全員が家族のような雰囲気で業務を行います。 ・残業は緊急対応が発生した際は発生しますが、通常勤務時はほとんど発生しません。 〈資格取得バックアップ制度〉 ・業務で必要な様々な資格に関しては、費用は会社が全額負担。 休日の講習の場合は日当が支給されます。 ・資格取得に応じ手当が加算支給されます。 ■キャリアパス ・入社して頂いた後、希望があれば八街工場や船橋工場の技術指導員・クレーン整備士・電気整備士・本社の営業部への異動も相談の上、可能です。 ■当社について 創業昭和33年１月、建機レンタル業のパイオニアとしてゼネコン各社からの信頼を得、順調に業績を伸ばしてきました。ビルやマンション建設に必要なタワークレーン、工事用エレベーターを数多く保有し、自社の整備工場で整備し、ゼネコンの工事現場に貸し出す建機レンタルの会社ですが、工事用エレベーターは自社ブランドで製作するメーカーでもあります。安全管理部の創設により、今後さらなる品質改善を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西7-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八街工場 住所：千葉県八街市八街へ25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸泰土木株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区北葛西3-5-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回
      担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。 【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事 【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など 【☆入社後の流れ】 まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞ 『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！ 多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。 ＜②手当が充実＞ 住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。 勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。 ＜③活躍の舞台は多数＞ 「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。 国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！
      ★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮） 　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分 東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分 受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します
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    株式会社安田屋

    レジャー・アミューズメント
    東京都板橋区板橋2-65-8MSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      • 締切間近
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京のいずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 413万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 413-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターファームプロダクツ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都練馬区向山4-35-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】農業機械の提案営業◆経験を活かせる／ホームセンター本部への提案／土日祝休み
      【農業機械の提案営業／OJT充実／フランクな社風で働く環境◎／残業月20～40H／年間休日127日】 ■業務内容： ホームセンター本部のバイヤーに対し、農業機械（チェーンソー／発電機等）やプライベートブランド商品の企画／提案営業をお任せします。 ・本部商談による新商品・既存商品の提案 ・チェーン展開する各店舗のフォロー、売れ行き／売場チェック ・導入店舗からの問い合わせ対応。 ・市場、売上データの収集／分析を通じた商品企画へのフィードバック 営業スタイルは訪問が中心で、全国の得意先２～６社を社用車や交通機関を使って出張または日帰りで行います。扱う商品は価格・品質ともにバリエーションが豊富で提案しやすく、本部採用されれば全国展開／億単位の商談に繋がるダイナミックな営業です。ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 ■組織構成： 営業部は管理職を含め6名体制。40代～70代まで幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も多数活躍中です。前職はメーカー・商社出身者が中心で、業界経験を活かしやすい環境です。年齢・社歴に関係なく裁量を持って動ける風土で、残業は月20～40時間程度が直近の平均です。 ■入社後の流れ： 入社後は部長が率いるチームに配属。まずは部長や先輩に同行し、本部商談や店舗フォローの現場を見ながら、業界知識・商品知識・提案の進め方を実践で習得していただきます。OJTで少しずつ担当企業をお任せしていくため、安心してスタートできます。 ■当社・当求人の魅力： ◎農業用資材・機械の専門商社として、業界のパイオニア的存在。1970～80年代から海外製農業機械の普及に取り組み、ホームセンター市場を切り開いてきた実績があります。 ◎農業というインフラ領域を支える事業のため、製品需要が安定。景気に左右されにくい基盤があります。 ◎本部提案～店舗フォローまで一貫して携わることで、「自分の提案が全国の売場をつくる」手応えを感じられるポジションです。 ◎個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すスタイルで、数字だけでなくプロセスも評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区向山4-35-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力に応じて、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■給与例 30歳代（経験1年）500万円 40歳代（経験1年）600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹内工務店

    サブコン
    東京都足立区梅田6-13-3
    • 設立 1927年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅嶋駅／未経験歓迎】土木施工管理◆土木施工管理技士目指せる／残業月20ｈ／土日祝休／転勤・出張無し
      【未経験から土木施工管理技士を目指せる！/転勤、出張なし／官公庁のお取引中心で安定性抜群/ワークライフバランス◎】 ■土木と建築をメインとする施工管理会社である当社。この度、新たに上下水がメインの土木施工管理を募集します。当社は、東京都や足立区など行政官公庁等の案件をメインに扱っています。 【主な業務内容】 ・施工計画作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成(Excel、Wordにて作成) ・資材発注、納品管理 ・発注元や職人との打ち合わせ　など ■案件について：官公庁のお取引が中心となります。代表的な発注元は 足立区役所、東京都、東京都水道局、東京都下水道局などです。 対象エリア：案件は、東京23区内です(最近は、江東区、豊島区、杉並区の案件が多いです)。出張はありません。 工期と金額：工期は、1年未満～2年以内のものとなります。5千万～6億円の規模のものとなります。 工事内容の例：下水道工事、水道管などの耐震補強工事、道路工事、公園工事等です。改修工事が主な内容です。 *案件の掛け持ちは、ありません。夜間作業は、たまに発生しますが、あっても月2週間で終わる程度のものです。 ■入社後の流れと組織構成：土木施工管理担当者は、13名の社員が在籍しています。入社後は、1週間程度の基礎研修を受けて頂いた後に先輩と一緒に現場に入り、サポート業務から始め、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【残業少なく働く環境◎・分業体制で業務負担を軽減】：本社に事務担当部門を設けており、書類作成等の事務作業の負担が掛からない体制を採っています。現場に事務所を設置し、現場でデスクワークもできるようにし、直行直帰も可能です。作業効率化をアップさせる体制で、定時で業務を終えて片付けを含むと毎日残業1時間程度です。残業も少なく、原則土日祝休み、と無理なく負担なく働ける環境です。 【奨学金返済支援・資格取得支援制度等、サポート充実】：学校卒業から5年以内の方であれば、奨学金返済支援制度をご利用いただけます。また、資格取得のための通学費、受験費も支給しており、資格取得のバックアップも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区梅田6-13-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～282,000円 固定残業手当/月：47,000円～59,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤金銀店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区千住宮元町16-13
    • 設立 1926年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北千住】未経験歓迎◆貴金属素材の加工業務／貴金属合金の老舗企業／残業10H程／創業90年／教育充実
      【創業90年以上／地域密着型の老舗企業／腰を据えて働きたい方歓迎／基本土日休み／夜勤無し／ほぼ全員が未経験入社で活躍中◎】 ～併設の工場にて「貴金属素材」を加工するお仕事です！～ ■業務内容： 併設の工場にて「貴金属素材」を加工するお仕事をお任せします。金属の塊を「圧延機」で伸ばしたり、「伸線機」でワイヤー上に引き延ばす等の加工・金属の溶解（炉で溶かす）作業になります。 ※貴金属を配合し、伸ばして成形するまでを行います。溶接作業はございません。（その他、加工業務全般） ※ジュエリーを作るのではなく、ジュエリーに使う貴金属の加工を行う業務になります。 工場は気温変動に左右される環境となりますが、夏はスポットクーラーや、飲料支給、休憩時間（サマータイム）などの完備しています！ ■商材情報： 取引先：宝飾業界店（メイン）／工業関係（3割）／医療機器関係 オーダーメイド生産で、高い技術力を持っているのが特徴です！ ■組織構成： 工場14名／全員男性 19歳～67歳の嘱託社員まで年代は幅広く、平均をとると30代です。30代～40代がボリューム層になります。 ■入社後の流れ： 入社後はまずは基本知識を覚えることから初めていただきます。 先輩が丁寧に教えていきますので、わからないところは気軽に聞ける環境です。また未経験入社も多くいらっしゃいますのでご安心ください！ ■入社理由： 異業種がほとんどで、製造経験のある方はほぼいません。 みなさん未経験で入社されています！造園業や飲食店経験の方も過去入社されています。一日同じ作業を黙々とすることに抵抗がない方歓迎です。 ■会社の特徴： ＜成長機会＞ 若手社員や業界未経験者でも成長できる環境が整っており、将来的に経営に参加する機会もあります。 ＜働きやすさ＞ 職場の雰囲気は和やかで、社員同士のコミュニケーションも円滑です。業務に集中できる環境が整っています。 ＜地域に貢献＞ 地元に根差した企業であり、地域社会に貢献する仕事に携われます。 ＜幅広い取引先＞ 大小ジュエリーメーカー、伝統工芸界から工業関係や芸術を学ぶ学生さんまで、幅広い取引先があります。 ＜安定した経営基盤＞ 創業90年以上の歴史があり、ジュエリーや工芸品の材料を提供する老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町16-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～120,000円 その他固定手当/月：125,000円 ＜月給＞ 235,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり（1月あたり 1,000円～5,000円※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群峰アクシア株式会社

    住宅設備・建材
    東京都板橋区坂下1-35-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【板橋】提案営業※建築資材＜現職年収保証＞土日祝休／充実の研修や福利厚生／公平な評価制度
      • NEW
      【＜住宅やリフォーム等の営業経験者歓迎＞現職年収保証／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない／創業65年の安定経営／土日祝休／既存顧客への深耕がミッション◎／社員定着率93.5％／中途入社者多数活躍】 ■業務概要： エクステリア商社として設立から65年以上の歴史と実績を誇る当社にて、すでにお付き合いのあるお客さまに対する提案営業をお任せします。 商材の取り扱いがあるメーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社、個人経営の職人さんなど幅広いお客様をご担当いただきます。お客様は約20社程度になります。 ブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭などのエクステリア商品を数多く取り扱っています。 ■担当企業例： 株式会社稲葉製作所／パナソニック株式会社／株式会社LIXIL／YKKAPエクステリア株式会社など ■働き方： ◇土日祝休／年2回6連休あり ◇社用車での通勤もOK／住宅手当あり ■充実の教育制度： 入社後1か月～2か月は社内研修を受けていただきます。入社時の経験やスキルに応じて、工場見学やショールーム見学、取り扱い商材の勉強会などを用意しております。その後は先輩社員について営業活動を行っていただきます。 ■明確なインセンティブ・評価制度 営業ポイントや新規開拓など件数や目標達成に応じ、毎月の給与にインセンティブを支給しています。またボーナスでもご自身の定量・定性に応じて、公平に評価されます。その他にも支店の売上目標を達成したら、インセンティブを支給するなど、様々な評価制度がございます。誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。 社内は和気あいあいとしており、誰一人見捨てない社風です。エリアが異なるため、社内で仕事を取り合うこともありません。 ◎当社の魅力 エクステリア業界の中でも増収が続いている当社は常に新しい取り組みをしており、エクステリアの総合ショールームのみならず、バーチャルショールームも導入しているなど、営業トークに困ることはありません。 契約も継続して受注を頂けることがほとんどであり、同業他社の中でもシェア高くお引き立てをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下1-35-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：37,000円～38,000円 固定残業手当/月：63,000円～72,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定するため、上記表示より変更になる可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】法人営業※土日祝休◇シェアトップ◇公平な評価制度／既存顧客のみ／住宅手当など福利厚生充実
      ～業界未経験歓迎／中途入社多数活躍／トップシェアの安定経営◎創業65年！／土日祝休／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない／既存顧客で飛び込みなし／社員定着率94％～ ■業務内容 業界トップクラスの売上を誇るエクステリア商社である当社にて、法人営業をお任せします。弊社では住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など数多く取り扱っています。 お客様は大手メーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社など幅広く、既存顧客に対する提案営業となります。 新しい工事や製品の情報を仕入れ、商品提案や見積、受注業務を行います。お客様のイベントサポートや販促活動の提案を行うこともあり、様々な関係者と協働し、実績に繋がったときにやりがいを感じられるお仕事です。 ■魅力 ・高年収 目標の達成率に応じてインセンティブを毎月支給しています。インセンティブだけで毎月平均10万円、1年間で合計120万円の支給実績があります。賞与もご自身の定量・定性に応じて、公平に評価をします。その他、支店の売上目標を達成でインセンティブ支給など、社員にしっかり還元しています。ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されません。 ・働き方改善が叶う 土日祝休み・年休124日／社用車で通勤OK！退職金制度、財形貯蓄制度など福利厚生が充実しています。有給取得100％を目指して社内で取得を促す取り組みを行っています。 ・充実の教育制度 入社後は1～2か月間の社内研修があります。各々の経験やスキルに合った研修（工場見学やショールーム見学、取り扱い商材の勉強会など）をご用意します。その後は先輩社員と同行いただきます。研修期間が終わっても、新商品発表の際には社内で勉強会を行うなど、支店・営業所全体でサポートします。 ■当社について 設立65年、人とのつながりを大切にする社風で人間関係の良さが魅力のひとつです。エクステリアの総合ショールームのみならずバーチャルショールームも導入しているなど、業界の中でも常に新しい取り組みをしており、営業しやすい環境です。大手メーカーを含め、商材が豊富なため契約は継続して受注を頂いています。同業他社の中でもシェアは高く、黒字経営の安定している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下1-35-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：37,000円～38,000円 固定残業手当/月：63,000円～72,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定するため、上記表示より変更になる可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京マルイ

    玩具メーカー
    東京都足立区綾瀬4-16-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ホビーデザイナー◇エアソフトガンでトップシェア／製品パッケージ・リーフレット等◎残業少／年休122日
      ～サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休122日／残業20h・家族手当あり～ ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！〉自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長しており、現在に至るまで高い技術を維持し発展を続けています！ 〈インハウスデザイナーとして幅広く携われる〉新製品パッケージ、説明書、ポスター＆リーフレットのデザイン、イベント装飾の企画立案・設計・デザイン等幅広く携わっていただけます。 〈広報やプロモーションにも業務の幅を広げられる〉外部発信に向けたSNSや動画制作等もデザイン課が一部担っておりますので、ご希望や適性に依ってはプロモーション等にも業務の幅を広げていただけます。 ■業務内容： 当社は、エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売しています。デザイナーとして、新製品パッケージ、説明書、ポスター＆リーフレットのデザイン、イベント装飾の企画立案・設計・デザイン等をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・グラフィック デザイン全般：上記のような印刷物関連全てに携わります。 ・展示会・イベント装飾：ブース設計（施工は協力会社）、展示方法、グラフィック、印刷物、ノベルティアイテムの企画　等 ※展示会・イベントは年3回大きなイベントがあり、その際のブースの設計等を行います。 ＜業務の特徴＞ ・新製品に関わるパッケージデザインやリーフレット作成等がメインとなり、一人1製品を担当しています。年間2～3製品程度携わっていく想定です。 ■組織構成： 配属部署は7名で構成されています。 ■就業環境： 年休122日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時～17時半の7.5時間、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■当社の強み： 創業56年・国内シェア8割、世界においても卓越した技術により業界をけん引するリーディング・カンパニーです。世界中の数あるメーカーを抑え、12年連続「ベスト・エアソフトガンメーカー部門」で世界トップクラスに選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区綾瀬4-16-16 勤務地最寄駅：JR千代田・常磐緩行線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮いたします。 ■昇給あり、賞与あり（年2～3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】総務・人事・労務◎エアソフトガンで国内トップシェアの老舗メーカー◎残業20h・年休121日
      ＼基本土日祝休み、年休121日で勤務時間7.5時間、残業も少なく働きやすい環境／ ◎人事・総務の実務経験が浅い方も歓迎！ まずは入退社手続きやデータ入力などのサポート業務からスタートし、OJTを通じて少しずつ業務の幅を広げていただく総務・労務アシスタントの募集です。 ■採用背景： 総務・労務体制強化に伴う増員募集です。 一人ひとりの成長に合わせて丁寧に業務をお任せしていきます。 ご入社時点で業界知識や専門用語に精通している必要はなく、課長・課長補佐のもとで基礎から学んでいただける環境です。 ■業務内容： 入社後は、以下のような業務を中心にご担当いただきます。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。 ・入退社手続き（必要書類の準備、データ入力、チェック業務など） ・勤怠管理、給与計算の補助業務（データ作成、確認作業 等） ・社会保険関連手続きの補助 ・社内外との連絡業務（電話・メール対応） ・各種書類作成、ファイリング ・来客対応、備品管理などの総務関連サポート業務 ゆくゆくは、ご本人の適性や希望を踏まえ、人事労務業務の幅を広げていくことも可能です。 ■就業環境： 9時～17時30分の7.5時間勤務、年間休日121日（土日祝休み）と、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 残業は1日1時間程度と少なく、長期的に安定して就業いただけます。 ■組織構成： 課長1名、課長補佐1名、社員2名の計4名体制。 20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、分からないことはすぐに相談できる雰囲気です。 ■キャリアパス： まずは総務・労務の基礎業務を身につけていただき、将来的には人事・経理・管理部門全般へと業務の幅を広げていくことも可能です。バックオフィスとして会社を支える存在として、長くご活躍いただけるポジションです。 ■当社について： 当社はエアソフトガンメーカーとして、創業60年・国内トップシェア、世界においても卓越した技術により業界をけん引するリーディング・カンパニーです。高品質な当社の製品は世界トップクラスを幾度も受賞し、自衛隊の訓練銃としても採用されております。常に時代の一歩先を進むアイデアを生み、高品質な製品を提供するのが当社のポリシーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区綾瀬4-16-16 勤務地最寄駅：JR千代田・常磐緩行線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮いたします。 ■昇給あり、賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,760名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／週2在宅可】人事企画・組織開発◆東証プライム上場／老舗製薬メーカーの新規施策に寄与
      • NEW
      【週2リモート・時差出勤可／東証プライム上場・60年以上続く老舗製薬メーカー／組織課題解決やエンゲージメント向上に寄与】 【業務概要】 人事企画・組織開発領域において、制度の設計や施策の企画にとどまらず、それらを確実に実行し、組織へ定着させるまでを担う推進役としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ■人事戦略の立案および人事KPI・人材ポートフォリオの設計・モニタリング ■等級・評価・報酬・福利厚生制度の改定および運用推進 ■徳目評価の設計・改善および社内への浸透施策の実行 ■エンゲージメントサーベイや社内アンケート等の分析と改善施策の企画 ■社内イベント（DE&I施策、OB会等）の企画・運営および組織文化醸成の推進 ■従業員代表対応（ODC）および外部調査・情報開示対応 【採用背景】 人事戦略・組織開発における体制強化を目的とした採用です。 当社は現在、2035年ビジョンおよび中期経営計画の実現に向けて、事業・組織ともに大きな変革期にあります。その中核となるのが「人と組織の力の最大化」であり、人事戦略・制度・企業文化の各側面から、組織の変革を着実に前に進めていくことが求められています。 【組織構成】 ■配属部署：経営管理本部 経営管理部 人事グループ 【働き方】 ■平均残業時間／月：10～20時間程度 ■リモート：週2回程度（ご入社後しばらくは出社メインの可能性があります） 【中長期的ビジョン】 ■長期ビジョン2035：https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf ■中期経営計画：https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf ■キャリアパス： キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請でき、自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2025年度実績2.74％） ■賞与：年2回（2025年度実績4ヶ月分） ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】人事（採用・育成担当）◆リモート週2回可／東証プライム上場／女性医療のパイオニア
      【週2リモート勤務可／平均残業10～20時間程度／東証プライム上場・60年以上続く老舗製薬メーカー】 【業務概要】 中途採用のメイン担当としてご活躍いただくことを想定しています。また、研修・育成業務にも携わっていただき、既存メンバーと連携しながら、採用から育成まで一貫した人材マネジメントの仕組みづくりを推進していただきます。 【業務詳細】 ■採用領域（新卒・中途・派遣）： ・母集団形成（求人媒体・エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティング等） ・求人作成・訴求設計 ・書類選考～面接～オファー面談までの一貫対応 ・候補者・入社者体験の設計・改善（インターン、入社オリエンテーション） ・採用広報・ブランディング（採用ページ掲載コンテンツの企画・運営等） ・派遣社員の採用・管理 ■人財開発・育成領域： ・人財育成方針の策定 ・全社教育体系の企画・運用（新入社員研修・階層別・等級別研修・管理職研修等） ・OJT・現場教育の把握およびサポート（メンター制度、オンボーディング施策等） ・自己学習支援の企画・推進 ・eラーニングシステムの運用・保守 【配属部署】 ■リーダー1名＋メンバー5名の6名体制です。 ■平均残業時間：10～20時間程度／月 ■リモート：週2回程度（ご入社後しばらくは出社メインの可能性があります） 【キャリアパス】 まずは採用・育成担当のメンバーとして参画いただき、経験やスキルに応じて人事企画など業務の幅を広げスキルアップすることが可能です。また、部署のリーダーや管理職も目指していただけます。 【採用背景】 2035年ビジョンおよび中期経営計画の実現に向けて、事業・組織ともに大きく進化しようとしており、大きな転換期を迎えています。その中核となるのが「人財の強化」です。採用から育成までを一体で捉え、組織の力を底上げしていくことが、これまで以上に重要なミッションとなっています。当社では中途入社のメンバーも数多く活躍しており、自ら考えたことを形にできる環境があります。『決められた業務をこなすだけではなく、課題に向き合い、自ら動き、仕組みをつくっていきたい』そんな意欲をお持ちの方と、当社の未来を一緒に創っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2025年度実績2.74％） ■賞与：年2回（2025年度実績4ヶ月分） ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸成電機工業

    サブコン
    東京都江戸川区篠崎町6-11-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/篠崎駅/未経験歓迎】法人営業◇平均有給消化10日間/土日祝休み/創業57年・長期就業◎
      ～創業57年・建設工事用機械のリースを手掛ける老舗企業／転勤なし／残業月25時間程度／長期就業が叶う環境～ ＜こんな方におすすめ＞ ・人と話すこと、関係性を築くことが好きな方 ・接客や販売の経験を活かして営業職としてのキャリアチェンジしたい方 ・腰を据えて長く働ける環境を探している方 ■業務内容： 創業57年・関東トップクラスのシェアを誇る建設機材リース企業にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。 すでにお取引のあるお客様を担当いただき、定期訪問やフォローを通じて関係性を深めながら、継続的なご依頼につなげていくお仕事です。 1日4～5件程度のお客様先を訪問し、受注対応や簡単な入力業務を行います。新規開拓（テレアポ・飛び込み）は一切なく、目の前のお客様との信頼関係づくりに集中できる環境です。 長く、信頼関係を築くことを大切にしており、これまでの接客・販売・サービス業で培ったコミュニケーション力を活かせます。 ■未経験でも安心の教育体制： 入社後は約2ヶ月間、現場作業の体験や業務研修を通じて、機材や業界知識をイチから学べます。専門知識がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 営業部には4名在籍しております。 ■働く環境： ・残業：月25時間程度（今後さらに削減予定） ・有給取得：平均10日以上と取得しやすい環境 ■魅力： ・創業57年の安定企業／関東トップクラスのシェア ・インフラに関わる事業のため、長期的に安定した需要あり ・ルート営業中心で、無理な営業活動はなし ・ベテラン社員が多く、落ち着いて働ける職場環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区篠崎町6-11-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記記載の固定手当は、月給金額が30万に満たない場合は、ご年齢とご経験を加味しながら支給を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/篠崎駅】建設機械のルート営業◇平均有給消化10日間/土日祝休み/創業57年・長期就業◎
      ～創業57年・建設工事用機械のリースを手掛ける老舗企業／転勤なし／残業月25時間程度／長期就業が叶う環境～ 関東トップクラスシェアを誇る創業57年を迎えた老舗建設機材リース企業である当社にて、主に既存顧客向けの関係性構築や定期フォローなどのルート営業をお任せします。 ■業務内容： 1日4～5件の既存顧客訪問や受注業務・入力作業などを行います。 既存顧客に対して当社への発注量を増やしてもらう営業となり、テレアポや飛び込み営業といった新規開拓業務は発生しません。 人間関係を重視する顧客が多く、信頼獲得に向けた営業の頑張りを評価して受注いただくこともあります。知識や経験もそうですが、人柄を活かせるポジションです。 ■組織構成： 配属先の営業部は、10年以上会社を支えているベテラン社員が多く、腰を据えて長く働ける環境です。 ■教育制度： 入社後約2ヶ月間、現場作業体験と業務の研修を行います。専門的な知識をしっかり身に着けてキャリアアップできる環境です。 ■働く環境： ・残業…現在月25時間程度ですが、今後さらに残業時間を削減していく予定です。 ・有給休暇…年平均10日間消化しており、非常に有給休暇を取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は建設機材の中でも杭基礎工事の機材に特化しリース事業を展開しています。土木の工事は安定的に案件が確保できるため、建設機材のリース企業としては東京で1位のシェアを誇り、安定した経営基盤があります。 ・丁寧なメンテナンスにより安易な値引きをせず、誠実な対応を心がけており、多くの企業から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区篠崎町6-11-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記記載の固定手当は、月給金額が30万に満たない場合は、ご年齢とご経験を加味しながら支給を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産栄空調株式会社

    住宅設備・建材
    東京都足立区新田2-4-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【王子神谷】設備施工管理◆1964年創業/転勤・出張なし/社員に合わせた案件獲得/社員を大事に
      ～官公庁や病院からの安定受注/転勤・出張なし/1964年から蓄積してきた知識と技術を習得/資格取得支援充実(費用全額会社負担・資格手当有）/社員を大切にする社風(案件受注は担当者と相談の上決定)～ ■業務内容 公共施設（警視庁、消防庁、小中高校・大学）、オフィスビルや商業施設等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ★従業員のレベルや状況に合わせて案件を取るため、成長機会が十分にございます。案件受注の際も施工管理と直接話し合って受注するため無理な受注はございません。 ■業務詳細 ・社内の技術員の作業段取りや協力会社の手配（調整、交渉、段取り） ・施工計画/施工図の作成、申請書類作成 ・工程、品質、原価、現場管理、積算 ・技術営業、顧客折衝 ※公共工事と民間工事の割合はおよそ6:4となります。 ■働く環境 残業時間は月20時間以内、転勤出張無しとワークライフバランス充実の職場です。 ★働きやすい理由 ・ipadで業務DX化 ・官公庁の顧客が中心の為18時に業務終了 ・施工管理と直接話し合い受注するため無理な受注無し ■やりがい ◎資格取得にチャレンジしやすい環境！ 費用は全額会社負担、資格手当及び取得お祝い金の制度があり自己成長に積極的にチャレンジできます。資格の取得が技術力向上だけでなく給与にも反映されます。 ◎技術力の向上 空調設備・換気設備・給排水衛生設備・その他付随する電気設備に関わる工事の設計・施工・メンテナンスまでトータルサポートをしています。冷凍、空調、環境設備などの分野において、長年蓄積してきた知識と技術を磨き続けています。 ■当社の魅力 ・官公庁や病院から安定して受注がございます。他社様との差別化ポイントは”質”にこだわるという点で、いかにお客様の希望を叶える工事ができるかという点に注力しているからこそ、幅広い層から信頼を獲得しています。 ・東京都入札格付けAランクの判定も取得しており、創業60年、民間顧客もリピートと紹介で受注ができている環境です。 ・社員を大切にする社風です。 売上重視で無理に受注はせず、社員がいてこその会社という考えのもと案件受注の際には担当社員に相談し、無理な受注は行っておりません。一人一人がやりがいをもって働くことのできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区新田2-4-21 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～329,000円 固定残業手当/月：48,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルによって決定 ■職務給、資格手当の支給あり ■昇給：あり（1月あたり1,000～3,000円　※過去実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＪＭデザイン

    機械部品・金型メーカー
    東京都板橋区小豆沢3-4-3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新宿】営業（キッチン事業部)※その後、設計や開発を経験し事業企画へ/未経験歓迎・第二新卒歓迎
      未経験歓迎／第二新卒歓迎／事業企画キャリア育成／自社ブランドキッチン／ショールーム営業／設計・開発ローテーション／早期成長環境／品質重視メーカー／マネジメント志向歓迎 ご入社後、まずは自社ブランドであるシステムキッチンの【営業職】をお任せします。2～3年ほどを目途に従事いただいた後、本事業部の主要部署となる設計や開発を経験し様々な知識を培いながらキャリアを積んでいただきます。ゆくゆく事業部のリーダーとして事業全体を見る力を備えるため、10～15年ほどかけていろいろな現場を経験いただくことを想定しています ※実力と実績次第では想定年数は早まる可能性もあり ※ご本人のキャリア希望によってはキッチン以外の事業部も経験可能 （キャリアイメージ）TJMデザイン　キッチン事業部　中途入社 ▼3年　営業スタッフ ▼2年　設計スタッフ ▼3年　営業マネージャー ▼5年　バックス本部長（設計、施工、調達物流等） ▼2年　営業本部長 ▼現在　事業本部長 【業務詳細】 将来的に事業を牽引していくためのベースとなる経験を積んでいただきます。具体的には、商流や物流といったビジネスの構造理解から始まり、商品となるシステムキッチンの構造を理解した上でお客様のニーズを捉える力を身につけ、最適なキッチンをプランニングするための提案幅を増やしていきます。現場でのOJT、製造工場や施工現場での研修も行います ■営業職の内容 セミオーダーキッチンの営業をお任せします ・ショールームでの接客（商品説明、コーディネート、プランニング等） ・自社システムを使用した簡易作図および製造部へのオーダー ・事務処理や担当物件の問い合わせ対応 【本求人の魅力】 事業戦略を練る上で、現場の業務を知ることと組織全体を俯瞰して各部署の役割・繋がりを知ることは不可欠です。本求人では、まずは細かい粒度で現場・商品知識を学び徐々に様々な職務・事業部を経験していただきます。マネジメント能力を培いながら多角的に視野を広げつつキャリアを積むことが可能です。また早いスピードで様々な変化や挑戦が求められるため早期成長が望めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿店 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した給与を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】設計(キッチン事業部)※その後、営業や開発を経験し事業企画へ/未経験歓迎・第二新卒歓迎
      ～キッチン事業部を牽引するキャリア候補生として、まずは設計職としてスタートし将来的には事業企画を担っていただく想定のポジション～ ご入社後、まずは自社ブランドであるシステムキッチンの【設計職】をお任せします。2～3年ほどを目途に従事いただいたのち、本事業部の主要部署となる営業や開発を経験し様々な知識を培いながらキャリアを積んでいただきます。ゆくゆく事業部のリーダーとして事業全体を見る力を備えるため、10～15年ほどかけていろいろな現場を経験いただくことを想定しています ※実力と実績次第では想定年数は早まる可能性もあり ※ご本人のキャリア希望によってはキッチン以外の事業部も経験可能 （過去実例）TJMデザイン　キッチン事業部　中途入社 ▼3年　設計スタッフ ▼2年　設計マネージャー ▼3年　営業マネージャー ▼5年　バックス本部長（設計、施工、調達物流等） ▼2年　営業本部長 ▼現在　事業本部長 【業務詳細】 将来的に事業を牽引していくためのベースとなる経験を積んでいただきます。具体的には、商流や物流といったビジネスの構造理解から始まり、商品となるシステムキッチンの構造を理解した上でお客様のニーズを捉える力を身につけ、最適なキッチンをプランニングするための提案幅を増やしていきます。現場でのOJT、製造工場や施工現場での研修も行います ■設計職の内容 フルオーダーキッチンの作図をお任せします ・CADを用いたキッチン・周辺機器の図面作成 ・営業がお客様へ提案するための資料や見積作成 ・営業・施工管理担当者と案件の詳細打ち合わせ 【本求人の魅力】 事業戦略を練る上で、現場の業務を知ることと組織全体を俯瞰して各部署の役割・繋がりを知ることは不可欠です。本求人では、まずは細かい粒度で現場・商品知識を学び徐々に様々な職務・事業部を経験していただきます。マネジメント能力を培いながら多角的に視野を広げつつキャリアを積むことが可能です。また早いスピードで様々な変化や挑戦が求められるため早期成長が望めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷店 住所：東京都世田谷区上野毛1-6-8 勤務地最寄駅：東急大井町線／上野毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した給与を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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