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    この条件の企業数18,737社

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    163ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,737 社中 8,101〜8,150 社を表示

    高砂鉄工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都板橋区新河岸1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋区／未経験歓迎】機械オペレーター（鉄鋼素材）◆スタンダード上場◎創業100年超／住宅手当あり
      【創業100年超／スタンダード市場上場／協力体制で技術を磨ける鉄鋼素材の機械オペレーター職です】 ■具体的な仕事内容： ・製品の製造のための各種生産機械のオペレーション（冷間圧延機・焼鈍炉・切断機） ・その関連する付帯作業 ・保全業務 ・電気設備保守　等 業務はチームメンバーと密に連携しながら進めます。 ■配属先情報・入社後の流れ： ・未経験・第二新卒も歓迎。丁寧なOJTや先輩社員による指導で、着実に技術・知識が習得できます。 ・20代～30代を中心に幅広い年代が在籍し、未経験入社のメンバーも活躍中。現場は常に協力し合う風土があります。 ■会社・求人の魅力： ・当社はスタンダード市場上場、100年を超える歴史と技術を背景に、顧客の課題解決に挑戦し続ける企業です。社員同士の協力体制や、安定した経営が魅力です。 ・創業100年超の安定した経営基盤のもと、最先端の機械設備に触れながら技術力を高められます。分業制ではなく幅広い工程に携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ・東京都板橋区の本社工場勤務。日曜・祝日、年末年始や各種休暇も充実。退職金制度等、福利厚生も整備されています。 ・将来的には現場オペレーターから、リーダーや管理職、品質管理や生産技術部門へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,640円～350,000円 ＜月給＞ 242,640円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年３回（３月、７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丹勢建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都板橋区坂下2-12-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • ※建築士1級歓迎【板橋】建築設計/残業平均35h・年休124日/元請け100％/公共性の高い施設実績
      【1級建築士資格をお持ちの方／創業76年老舗企業／数多くの賞を受賞する確かな技術力／元請け100％／社員を最も大切にするために整えられた福利厚生や各種手当】 ■業務概要： 板橋の地域社会を支える当社にて、設計のほか、積算、顧客折衝、現場管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： 企画部長や現場の所長・所員、顧客などと協働しながら業務を進めていきます。 Jw-cadを使って図面に落とし込み、顧客の要望に合った設計図を作成していただきます。 ＜案件＞個人宅（新築）、賃貸マンション（新築）、病院、マンション、事務所など。首都圏（東京）エリアが中心です。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験に応じて実務および企画部長による教育の双方でスキル・技術力を養っていただきます。 サポート体制が整っているため、意思の疎通を図りながら腰を据えて業務に取り組める環境です。 ■組織構成： 工事部は11名で構成されております。 ■働き方： ・残業平均25時間程度。年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が可能です。 ・制度や福利厚生が充実しているため、非常に働きやすい環境で平均勤続年数17年と社員の定着率も高いです。 ・「仕事に集中できる環境をサポートしたい」という代表の想いから、社宅やマイカー手当などライフステージが変わっても安心して就業できる制度や環境を完備しております。 ■施工実績： 板橋区役所庁舎、志村消防署、高島平図書館、板橋区立赤塚体育館など、公共性の高い施設を多数手がけています。その他板橋区内の病院や福祉施設、集合住宅等も数多く実績があり、地域の方の生活に必要不可欠な建物に長く携わってきました。 ■表彰実績： 2016年には、年度内に完成した工事で難しい施工条件の克服や熱意・創意工夫によって他の模範となる優れた成績を収めた工事に送られる「東京都都市整備局 優良工事等局長賞」を受賞しています。また2017年には、技術、施工態度等が優秀な事業者に送られる「板橋区内優良建設業者褒賞」も受賞し、確かな技術力が多方面から評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下2-12-10 勤務地最寄駅：三田線／蓮根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 固定残業手当/月：74,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年一回 ・賞与年二回 ・モデル年収 年収580万円／月給36万円＋賞与／入社6年目主任（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】営業職◎働き方を変えたい方◎年間休日124日以上・土日祝休み
      ■設立より75年にわたる歴史と実績を誇り、東京を中心とした首都圏エリアで新築工事・リフォーム事業を展開する企業 ■社員同士は協力し合って業務を推進しています。風通しがよく、ワークライフバランス重視の社風です◎ ■業務概要： 営業職として、既存顧客との関係性を深め、新たなニーズを探ったり、新規開拓をして、取引を増やしていくような営業活動をお任せします。当初は上司と意思疎通をしつつ、チームで協働していきます。 ■具体的には： 既存顧客への訪問をし、ヒヤリングを通してご要望を伺い、新たな取引をいただいたり、新規開拓にて取引を増やす営業になります。 新規開拓について、定められた型はなく、上司との同行での学びや自ら考えて行動していくことで、手法を身に付けていきます。裁量をもって働くことができます。 アンテナを広く張って、潜在的ニーズを引き出していくことが当ポジションのミッションです。 ■入社後は： 「技術は人にあり」という考えのもと、人を育てることを大切にしている当社。最初は先輩社員に同行し、OJTで学んで頂きます。 将来的には営業部のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■アピールポイント： 1.板橋区内の病院や福祉施設、集合住宅や区役所庁舎、消防署、図書館、区立体育館等、公共性の高い施設等を多数手がけています。 2. 1億－5億の案件がメインです。 3.残業は日平均1～2時間と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下2-12-10 勤務地最寄駅：三田線／蓮根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～330,000円 固定残業手当/月：49,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年一回 ・賞与年二回 固定残業代49,000円～84,000円を含む/月 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太成倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都足立区千住宮元町28-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北千住】物流倉庫・保管サービスの法人営業※管理職候補～官公庁・大手メーカーと取引／残業5h
      • NEW
      ～創業70年超安定性◎／創業以来黒字経営／男性育休100%／社員定着率抜群／退職金・企業年金・再雇用制度あり～ ■業務概要 倉庫業・不動産賃貸業を展開する当社にて、倉庫不動産を活用し、荷主・テナントの物流課題を解決する提案営業をお任せします。 既存顧客対応を中心に、物流と不動産の両面から課題解決を行うポジションです。 ■業務内容 ・既存荷主対応（保管スペース調整、物流に関する相談対応） ・新規営業（空き倉庫の活用提案、書類保管サービスの相談対応、物流会社・官公庁への提案） ・倉庫物件の紹介・提案（物流会社・荷主・テナント向け） <魅力> ・国土交通省、厚生労働省、国税局、環境省などの官公庁をはじめ、大手自動車メーカー・製薬会社・家電メーカー・食品メーカー等と取引があり、幅広い商品を取り扱っています。 ・倉庫業界内での情報交換や紹介が多く、既存顧客や紹介中心の営業スタイルです。 ・「倉庫の管理面積を増やす」という年度方針はありますが、個人ノルマはなく、半期ごとに日々のプロセスを重視して評価しています。 ＜将来的には＞ 不動産賃貸（貸倉庫）営業にも携わっていただきます。 顧客の取り扱い商材や立地条件、保管方法などの要望をヒアリングし、倉庫を探すところから、実際の管理・運用方法の提案までを一貫して行います。 ■組織構成 役員1名、主任1名（30歳）の少人数体制です。 役員も実務に関わりながらサポートしており、他部門からのフォロー体制も整っています。 中途入社社員は約75％、平均勤続年数は約12年と定着率の高い職場です。 ■働く環境 転勤はなく、土日祝休みの働きやすい環境です。 毎月最終土曜日は棚卸のため15:30まで出社となりますが、営業メンバーは有給休暇を取得したり、溜まった事務作業を行ったりと、業務状況に応じて柔軟に対応しています。 退職金制度に加え、企業年金基金（全額会社負担）、家族手当など福利厚生も充実しています。 男性の育休実績は100％で、ライフイベントと仕事を両立しながら安心して働ける職場環境です。 ■当社について 70年以上黒字経営を続ける倉庫会社です。 首都圏に複数の倉庫を保有し、保管・流通加工・配送まで一貫した物流サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町28-6 勤務地最寄駅：京成電鉄京成本線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～172,857円 その他固定手当/月：220,000円 ＜月給＞ 320,000円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により多少前後する可能性はあります。 ■昇給年１回（1年目なし） ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流倉庫・保管サービスの法人営業～未経験歓迎／残業5h／ノルマなし／転勤無し／創業70年超安定性◎～
      • NEW
      ～創業以来黒字経営継続／勤続年数10年以上／男性の育児休暇取得実績あり（対象者取得率100%、2か月以上）／残業月5時間／再雇用制度あり／業界未経験歓迎～ ■業務概要 倉庫業・不動産賃貸業を中心に様々な事業を展開している当社にて、荷主対応・倉庫管理などテナントの物流課題を解決するための提案営業をお任せします。 ■業務内容 ・既存荷主対応…保管スペースの調整、物流相談対応 ・新規営業…空き倉庫の荷主・テナント獲得、書類保管相談への対応、物流会社や官公庁への営業 ・倉庫物件の紹介…物流会社への倉庫物件の紹介、荷主企業・テナントへの倉庫物件提案 <補足> ・主要な荷主業界：お菓子、官公庁、電化製品、メガネ、重機部品など 倉庫によって管理するものは異なりますが、幅広い商品をお預かりしています。 ・倉庫業界内の情報交換もあり、飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客や他の物流会社からの紹介営業が中心です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と同行しながら、物流業務や倉庫業の知識を学んでいただきます。物流業界未経験の方でも、段階的に業務を覚えていただける体制を整えています。 ■組織構成 ・人員構成：役員1名、主任1名（30歳） ・基本的には主任が業務を行っており、手が回らない時に役員が手伝っています。総務と同じデスクで業務を行っているため、他部門のメンバーからもフォローいただける環境です。 ■評価制度 会社として「管理する倉庫面積を増やす」という年度方針は掲げていますが、個人ノルマはありません。日々のプロセスを見て評価しています。 （半期ごとに目標シートを作成） ■就業環境 ・残業時間は月平均5hでほとんどありません。 ・毎月最終土曜日は棚卸の為15:30まで出社となっておりますが、営業メンバーは有給取得したり、溜まった事務作業を消化したりしています。 ■当社について ・当社は創業70年以上の歴史を持つ営業倉庫会社です。首都圏に複数の倉庫を保有し、保管・流通加工・配送まで一貫した物流サービスを提供しています。長年の取引先企業から安定したご依頼をいただいており、現在も堅実な経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町28-6 勤務地最寄駅：京成電鉄京成本線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～171,428円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により多少前後する可能性はあります。 ■昇給年１回（1年目なし） ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテックインターナショナル

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸5-8-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【亀戸】防災サービスの法人営業◆新規事業で０→１に挑戦／ノルマなし／土日祝休／年休124日／転勤なし
      • NEW
      【防災意識に関心・興味のある方歓迎！公共事業に特化した建設コンサルタントの新規事業◆ノルマ無で営業マーケティングから携われる】 ■新規事業「tokimori（とき守）」とは 河川やダムなどの公共事業に特化した建設コンサルタントである当社の新規事業コンテストで生まれたカタログギフト事業。 「近年激甚化する自然災害から大切な人を守りたい」そんな思いから生まれ、まさに0ベースで動き始めているスタートアップ事業です。 2024年8月にネット販売スタート後、日本テレビ「every」「Oha!4」をはじめ117媒体以上に掲載しています。 参考URL：https://tokimori.myshopify.com/ ■具体的な仕事内容 法人企業・自治体に対し、防災カタログギフト「tokimori」を福利厚生・防災対策ツールとして導入することを提案します。 新規顧客開拓のための営業ではありますが、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 チームでどんな顧客にアプローチすべきか？方法は？など試行錯誤しながら、事業を一緒に育てていくのが主な仕事です。 ・新規事業開発の打ち合わせ・マーケティング調査（どの業界・どのアプローチが効果的か、チームで検討） ・法人企業様・自治体へのサービス説明、コース提案（メール・紹介・展示会等、手法はチームで模索） ・活用事例の紹介、サンプルの提供 ・お客様のニーズ確認・条件に合わせた提案資料作成 ・スケジュール管理・社内調整 ■入社後のサポート体制 配属先の上司・先輩2名に加え、実際にカタログギフト営業経験を持つアドバイザーも参画。 経験豊富なメンバーと共に営業戦略を立てながら進めていきます。 防災意識に関心があれば営業のやり方等はサポートいたします。 ■サンテックインターナショナルについて 1965年創業、60年の歴史を持つ建設コンサルタント会社。 国土交通省・農林水産省などの公共防災事業を中心に、安定した経営基盤を持ちます（売上高35億円規模）。 その蓄積された「防災の知見」を社会に還元する新たな挑戦として、tokimori事業が立ち上がりました。 安定した大企業でありながら、社内ベンチャーとして新しいことに挑戦できる、希少な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-8-9 勤務地最寄駅：JR中央総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…基本給3か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／シニア活躍】発注者支援業務　※年休120日以上／発注者側／官公庁で内勤／残業20h程度
      発注者支援業務経験者歓迎!!／年休120日以上（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／50年以上安定受注の実績～ ■業務概要 建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、工事や公共事業に関するサポートを行なっていただきます。 ■職務内容： 発注者支援業務とは、国や地方自治体など官公庁が発注する公共事業（道路・河川等の工事）の発注に伴う積算や資料作成、工事の履行状況確認や検査を発注者に代わって民間（建設コンサルタント企業等）へ委託するものです。 発注者側の立場で業務に携わることができ、休日など公共機関に準拠するため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 ■業務内容： 発注工事の施工状況の照合等または資料作成を行っていただきます。 【業務詳細】 ・工事監督支援：土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類の確認や資料作成、地元及び関係機関との協議・調整等 ・資料作成（行政事務補助）：各種事業や工事の発注に関する資料作成や関係機関との協議、地元説明資料、広報資料等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 【働きやすい就業環境】 年休120日以上（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。 【官公庁の働き方に近い就業環境】 発注者（公務員）をサポートする役割のため、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。 ■充実の各種手当： ・住宅手当　20,000円～50,000円　※家族構成、住居地域による ・家族手当 （配偶者:5,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円) ■サンテックインターナショナルについて：同社は創立から半世紀以上の歴史ある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さで、社員の豊かさの向上のため、福利厚生面にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東県内管轄事務所 住所：　東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・茨城県・栃木県、群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3.0ヶ月（昨年実績） ■詳細は年齢、資格、同種業務経験年数によって規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIXILトーヨーサッシ商事

    住宅設備・建材メーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/足立区】住宅設備代理店ルート営業※経験浅い方でも可／年休127日／大手LIXILのグループ
      【建築業界未経験歓迎！／男女・年齢問わず活躍中／大手LIXILのグループ会社／直行直帰可／残業30時間程度／教育体制充実／施工管理など現場出身の方も歓迎！】 ■業務内容： 住宅設備代理店へのルート営業を担当いただきます。製品はLIXILの金属商品であるアルミサッシやドア・門扉など、幅広い商材を扱います。カタログを用いて製品を紹介しつつ、慣れてきたら製品導入の提案もいただくことが可能です。当面の間は業務職に就き営業に必要なスキルを習得していただきます。 ■教育体制： 入社後、受発注業務やマンツーマンのOJTを通じて、商品知識や取引先を段階的に勉強いただきます。親会社の教育カリキュラムも活用可能でき、業界未経験でもキャッチアップしやすい体制が整っています。 ■働く環境： 営業担当は3名、20代~50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 客先からの直行直帰も可能で、平均残業時間は30h程度です。 お客様先に行く際は、社用車で移動していただきます。転勤は当面想定なし。転勤のご相談がある際も、首都圏での異動になりますのでご安心ください。 ■評価体制： 業績と行動の2軸での評価体制が整備されております。実力主義の評価制度です。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は1.5兆円（2026年3月期）、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5万になります。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 足立区梅田拠点 住所：東京都足立区梅田4-1-16 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／梅島／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東東京営業所（移転先） 住所：東京都足立区梅田4-1-16 勤務地最寄駅：京成線／五反野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～320,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】住宅建材のルート営業◇業界未経験可／LIXILグループ／年127日・土日祝休／育成体制◎
      【前向きさ・人柄を重視！／異業界の方も学べる育成環境／LIXIL基準の福利厚生で長期就業／直行直帰可・残業月30h程】 ■業務内容 住宅資材（木製建具、サッシ、室内ドアなど）を扱う営業として、地域の建具店や材木店、建設会社などへルート営業をお任せします。 既存顧客への対応が中心となり、カタログ説明から図面を用いた導入提案まで段階的に対応範囲を広げていきます。 ＜具体的には‥＞ ・既存取引先への訪問・関係構築 ・カタログを用いた製品説明および提案 ・図面を確認しながらの導入提案 ・受発注対応や納品調整など ■業務の魅力 木製建具／室内ユニットドア／住宅用アルミ建材／住宅設備機器など幅広い商材を扱うため、ニーズに応じた提案が可能。 顧客と継続的に関係を築く営業であり、ニーズを汲み取る力や提案力を磨くことができます。 ■教育体制： 入社後、受発注業務やマンツーマンのOJTを通じて、商品知識と営業フローを習得し段階的に担当いただきます。 親会社の教育カリキュラムも活用でき、業界未経験でもキャッチアップしやすい体制です。 ■働く環境 営業は全4名、20代~50代まで幅広い方が活躍中。 社用車での訪問が基本となり、顧客先への直行直帰も可能です。 業績と行動の両面で評価される制度が整っています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業は月30時間程度 ・直行直帰可／転勤は当面なし（転勤の相談時は、首都圏での異動のみ） ■企業魅力 LIXILグループの一員として住宅建材の販売を担い、国内外で事業展開する親会社の基盤があります 住生活関連事業の幅広い商品群を背景に、安定した事業環境の中で営業活動に取り組めます。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業。 ・売上高は約1.5兆円（2026年3月期）、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5万。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足立区梅田拠点 住所：東京都足立区梅田4-1-16 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／梅島／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～320,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大生工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大塚】営業事務◆年収400万～／圧倒的シェア＆安定商材の優良メーカー／年間休日126・残業月10h
      • NEW
      【業界トップクラスのシェア／エンドユーザーは大手企業多数／ワークライフバランス◎／平均残業10時間・土日祝休み】 ■業務概要 世の中のあらゆる機械に使われる作業油をきれいにするオイルフィルタやオイルを冷却するオイルクーラ業界にてトップシェアを誇る当社にて、営業事務の業務をお任せします。 ■業務内容 ・既存のお客様からのお問い合わせ、受発注入力、伝票作成等に関する対応をお任せいたします。 ・電話にてお客様のご要望をしっかりうかがい、在庫管理や製品のご案内、あるいは営業へつなぐ等の対応をいただきます。 ・外出が多い営業スタッフに変わり、お客様に明るい対応をいただけることを期待しています。 ■組織構成 本社営業部業務課：営業部24名・うち業務課12名 ■就業環境 ・残業10hで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・社風は非常にアットホームで、穏やかな性格の社員が多いです。互助会やサークル等で社員同士が集まる機会も多く、チームワークも抜群です。中途社員も多数で多様性や様々なバックグラウンドへの理解があります。 ■当社について ・創業70年の歴史を誇る老舗メーカーです。主力製品は、オイルフィルタ（産業用機械の作動油を浄化するためのもの）とオイルクーラー（機械の摩擦によって高温にさらされた作動油を冷却し、機械を連続して使えるようにするためのもの）の2種で、製造業において欠かすことの出来ない重要な役割を担います。 ・油圧業界内でのシェア率は50％と国内では圧倒的なシェアを誇っています。当社製品は大きい力が必要な特殊領域で使用されており、顧客層が幅広く、景気に左右されにくいことが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～309,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 257,200円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：地域手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 産業用機械部品の法人営業◆残業10h／大手取引多数／創業60年超／ニッチトップ／年間休日126
      【産業機械の安定稼働に欠かせない部品を取り扱う老舗メーカー／業界トップクラスのシェア／エンドユーザーは大手企業多数／残業10h・年間休日126日・土日祝休み／創業60年以上】 ■業務概要 工場で使用するプレス機や成形機など油圧で動作する機械や工作機械、エンジンや発電所で使用する機器など油圧システムや潤滑システムに取り付けられるオイルフィルタ、オイルエレメント、オイルクーラーなどの営業をお任せします。 ■業務内容 既存顧客を中心に当社製品（オイルフィルタ、オイルエレメント、オイルクーラー）をエンドユーザーの購買部門・技術設計部門向けに販売代理店、当社技術部門などと連携して営業活動を行います。 エンドユーザーは日本の誇る重工系、プラント系、発電系などの大企業も多くあり、高い技術をもってビジネスを推進いただきます。 ＜詳細＞ ・担当顧客数：10～20（規模に合わせて調整） ・既存顧客対応、顧客からの引き合いが中心 ・訪問5割、電話・メール・Webでのやり取り5割 ■ポジションの魅力 ・大手顧客中心で、落ち着いて顧客と長期的な関係構築が可能です ・担当顧客はありますが、一顧客一担当制ではなくチームで担当するため、常に周りの人も把握できる状態にあり、フォローし合える環境です。 ■評価制度 ・目標数値はありますが、チームで追っていただきます。 製品の特性上、自身でコントロールできるない要素も強いため、過大な数値設定やペナルティなどはございません。 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は、OJTにて先輩社員が丁寧に業界・業務を教えます。 ・5年ほど業務を行っていただくと一定の対応スキルが身につき、一人前になります。将来的に幹部社員としてご活躍いただくことを期待します。 ■組織構成 ・人員構成11名（部門長1名、2課に分かれており、それぞれ課長1名、メンバー4名で構成されています。 ・20代～40代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 ■当社について 当社は創業60年以上の歴史を誇る老舗メーカーです。 油圧業界内でのシェア率は50％と国内では圧倒的なシェアを誇っています。 また、当社製品は大きい力が必要な特殊領域で使用されており、顧客層が幅広く、景気に左右されにくいことが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～328,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 298,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性がございますので、ご了承ください。 ■その他固定手当：地域手当15,000円、営業手当15,000円※営業手当は試用期間終了後より支給予定（担当先を持つ様になります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＣシビルテクノス株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館18F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【元請け7割】土木施工管理（橋梁）◇年休125日／平均残業時間30H／有給取得前年度実績14.9日
      ～長期就業できる安定企業／三井住友建設グループ／年間休日125日／勤続15年以上の社員も多数在籍／特許技術の習得可能／豊富なキャリアパス～ ■業務概要： 橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。（橋梁が8割ほどを占めています） ■業務詳細： コンクリート片剥落工事・支承取替・橋梁耐震補強・水門耐震補強・桁補強など、様々な工事に携わることでできますので幅広い経験を積むことが可能です。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理 ・下請負業者の手配 ※元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度です。 ※10億～50億の間の工事が主流です。 ■組織構成： 施工管理を行うポジションには、80名程度が在籍。20代から50代まで幅広く活躍中です。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）専門性高いスキルの習得 希望者に対し、年に2～3回の社内研修を実施しています。施工管理としての管理に関しての研修に加え、CADの基本編/応用編などスキルの幅を広げていくことも可能です。通信教育や講習会の実施などにより、施工管理技士等資格習得の支援も行っています。 （2）「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業 昨今、橋を新規に作るのではなく既存のものを使おうとする風潮があります。全国にある約７２万の橋梁のうち、2029年には5割以上が建設から50年を超え耐用年数を迎えます。それに伴い国をあげての橋梁補修補強計画が数年後まで立っていますが、当社は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。 （3）働きやすい環境づくり 当社では、iPadの導入等業務効率化を図り、働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日。 また、福利厚生が充実。奨学金返済補助の制度・家族手当・住宅手当など生活を支える制度が多数ございます。 （4）豊富なキャリアパス 施工管理として資格取得し所長を目指していただく他に、知見を活かして設計や積算業務、営業職などの他職種に挑戦いただける可能性もございます。工期の合間に体験し適性を見るなど、企業としてもキャリアチェンジをバックアップしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前職考慮の上決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 293,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(25年度6.0ヶ月分予定） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・600万円/23歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1級土木施工管理技士】土木施工管理（橋梁）◇元請け7割／年間休日125日／リニューアル工事に強み
      ～長期的に就業できる安定企業／三井住友建設グループ／年間休日125日／特許技術の習得可能／元請け多数／勤続15年以上の社員も多数在籍～ ■業務概要： 橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。（橋梁が8割ほどを占めています） ■業務詳細： コンクリート片剥落工事、支承取替、橋梁耐震補強、水門耐震補強、桁補強など、様々な工事を受注しています。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者／作業員の安全管理 ・予算管理 ・下請負業者の手配（機械土工、クレーン工など） 【案件について】 ・元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度 ・工事規模は10億～50億がメインです。 ■組織構成： 施工管理担当者が80名程度が在籍しています。 20代から50代まで幅広く活躍中です。 また、60歳で定年を迎えた後も引き続き就業いただける再雇用制度があり、複数の社員がこの制度にて活躍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業 全国にある約72万の橋梁のうち、2029年には5割以上が建設から50年を超え耐用年数を迎えます。それに伴い国をあげての橋梁補修補強計画が数年後まで立っていますが、当社は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。 また、三井住友建設株式会社のグループ企業のため一次請けのほか元請け工事も多数ございます。 （2）働きやすい環境づくり 当社では、iPadの導入などにより業務効率化を図り、残業時間の削減や社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日。今後もより働きやすくなっていく予定です。 また、60歳で定年を迎えたあとは65歳まで再雇用制度がございます。活用している現社員も多く、長期的に就業いただけます。 （3）専門性の高いスキルの習得 当社ではBKF工法・AWS工法・SAMMシートなど、専門性の高い特許技術の習得が可能となります。様々な工事に携わる中で、これまで以上に幅広い経験を積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 453,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(24年度6.0ヶ月分予定） ■昇給：年1回（6月） ■平均年収：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍛壓工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都江戸川区松江4-24-24
    • 設立 1956年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】検査×生産管理に挑戦※大手メーカー向け部品／残業20h未満・転勤なし
      • NEW
      □■未経験から品質×生産管理スキルを習得／大手メーカーと取引の安定基盤／残業少なめで働きやすい環境■□ ■企業概要 1956年創業の鍛造メーカー。熱間・冷間鍛造の両技術を強みに、小型エンジン部品から産業部品まで幅広く製造・販売を行っています。素材選定から加工・検査・納品まで一貫対応できる体制を構築し、大手メーカーとも長年の取引実績を有する安定企業です。 ■業務内容 顧客の品質要求と納期要請に応えるため、製品検査と生産・納品管理を担い、不良流出の防止と安定供給を支える役割です。現場と顧客の橋渡しとして品質と納期双方の課題解決に貢献いただきます。 ・製品の外観検査、寸法検査（目視中心） ・不具合箇所の手作業による修正 ・梱包、出荷前チェック ・納品管理、納期調整 ・伝票作成、販売システム入力 ・得意先との連絡、調整業務 ※検査と生産管理の業務比率は概ね半々です ■組織構成 第二製造課・検査係への配属です。現在5名程度が在籍しており、50代中心の落ち着いた組織です。ベテラン社員が多く、実務を通じて丁寧に обучえられる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員のもとで検査業務から段階的に習得いただきます。製品知識や作業手順を一つずつ身に付けた後、伝票作成や納期管理などの業務へと担当領域を広げます。日常的に周囲へ相談しやすい環境のため、未経験の方も安心してスタート可能です。 ■業務の特徴 目視検査と手作業修正という職人的な要素と、納期・顧客対応を担う管理業務が融合したポジションです。現場作業だけでなく、PC操作や調整力も求められるため、幅広いスキルが身につきます。 ■ポジションの魅力 ・未経験からモノづくりの品質管理と生産管理の双方を学べ、汎用性の高いキャリアを形成可能 ・大手メーカー向け製品の最終工程を担うため、自身の仕事が品質と信頼に直結するやりがい ・残業20時間未満・転勤なしで安定就業可能な環境に加え、落ち着いた職場で長期就業しやすい ・検査・納期管理・顧客対応まで一貫して関わることで、現場視点とビジネス視点の両方を養える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松江4-24-24 勤務地最寄駅：都営新宿線／船掘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与あり：年2回（7月、12月） ・昇給あり：年1回（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】産業用部品の生産技術職◆顧客は大手メーカー/転勤無し/残業20時間未満◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/キャリアアップ可◎/1956年の創業の長期経営◎/ライフワークバランス◎】 ■仕事内容：生産技術職／冷間鍛造／熱間鍛造における各工程での仕事を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・会社の中枢を担う仕事のため、プレッシャーもありますが、やりがいがあります。未経験の方でも、やる気、責任感も持って仕事をしてもらえる方であれば問題ありません。スキルアップにも繋がっていく仕事です。 ・冷間鍛造工程設計 ・冷間鍛造金型設計 ・CAD2D、3D図面作成 ・不具合対策検討、検証、まとめ ・生産に関する改善（生産性／品質／安全など）の立案、検証 ・生産計画、立案、進捗管理 ・材料（鋼材）の使用計画立案、材料の発注及び受入管理 ・客先への納品管理 ・外注品（協力企業）の購入計画及び手配、受入管理 ■就業環境：就業時間は8:30～17:30（夏季一定期間は7:30～16:30）です。工場は住宅地の中に位置しているため、騒音対策として遅くても19時までには終業しています。残業時間も月20時間未満のため、ライフワークバランスを保って就業できます。 ■当社の強み： ・当社は1956年の創業以来、鍛造に注力し、農機関連業界、建設関連業界をはじめとした各産業領域のお客様に当社の部品を提供することで広く社会に貢献してきました。創業からの60年の歴史で培ってきたノウハウをもとに、業界内では数少ない熱間鍛造と冷間鍛造の双方を提供できることを強みとしており、また、グループ企業の力を集結することで鍛造粗材から加工までの一環作業体制を確立し、お客様から高い評価をいただいております。世界シェア3位の農機器具トップメーカーの草刈り機／チェーンソーに使用されている小型エンジン部品のほとんどは当社が納入しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松江4-24-24 勤務地最寄駅：都営新宿線／船掘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与あり：年2回（7月、12月） ・昇給あり：年1回（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都足立区千住東2-23-4
    • 設立 1943年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】防水材料ルート営業職◆休日126日/土日祝休/7H勤務/残業15H/新規営業・ノルマ無し
      • 締切間近
      ～土日祝休・年休126日/日7H勤務/月残業15H/ノルマ無し/創業100年超えの安定メーカー～ ＼★魅力ポイント★／ ◎創業100年、売上120億円の安定企業！ ◎年休126日/土日祝休/日7.0H勤務/残業15H/転勤なし！ ◎新規営業・個人ノルマ・飛び込み営業なし！ ◎自分が企画した改修工事が形になる面白さ！ ◎直行・直帰可、現地調査時は社用車利用可！ ■業務内容： 建築防水材のルート営業をお任せします。 ・マンションやビルの"寿命"を延ばすために欠かせない、防水改修の提案をお任せします。 ・既存の取引先（管理会社や設計事務所）がメインのため、飛び込み営業はなく、既に関係性のある顧客との商談です。 ・入社後は先輩社員に同行し、建築防水材の基礎知識や提案方法を習得するため、未経験でも安心です。 ■一日の流れ： 【午前】現地確認 ・60～100世帯規模のマンションを中心に、屋上の防水材の状態を確認。 【午後】改修プラン作成・提案 ・確認結果をもとに「どのような工事が必要か」について、報告書や見積書を作成し、顧客に提案。 ■モデル年収： 670万円（所長、39歳） 500万円（課長、35歳） ■教育体制： 役職や各々のスキルに応じて各種研修体制を準備。 （1）新入社員研修 入社後2週間、座学を通じて製品の基礎や営業のノウハウを習得。 （2）社内研修 新製品や改良製品に関する勉強会を適宜開催。 （3）階層別研修 部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するための研修を実施。 （4）選択研修 年1回まで、所定のラインナップから任意の研修に参加可能。 ■当社について： 日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。 日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている！」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東2-23-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■昇給あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レヂトン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー8F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／第二新卒歓迎◎】代理店向けルート営業/研修体制あり/年休120/切断砥石のトップメーカー◎
      【業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/豊富なキャリアパス◎/完全週休二日制】 ★切断砥石とは… 鉄骨や鉄道レール、自動車部品などの金属を切ったり、表面を整えたりするための円盤状の工具です。 建設現場や工場で使われる機械に取り付け、金属を“まっすぐ・きれいに”加工するために欠かせない道具です。 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。 ・営業方法： 代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様（ユーザーとなる工場の方など）を訪問するルート営業です。 お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。 ・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。 ・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。 お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ＼業務の魅力・特徴／ ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。 業界未経験の方も上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていけるのでご安心ください！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江戸川区船堀4-4-8 グランドール船堀1F 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～231,000円 固定残業手当/月：43,800円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収例】 年収500万円／20代 年収550万円／30代 年収600万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台】営業事務◇業界未経験歓迎◇年休120日／残業10H以下／土日祝休／創業70年の安定性◎
      ～何かしらの事務経験をお持ちの方へ／各拠点に分散していた営業事務業務を本社に集約する新部門の立ち上げメンバー募集～ ＼「決められた仕事をこなす」ではなく、“どうすれば営業がもっと動きやすくなるか”を考える役割／ 安定した事業基盤のもと、改善・標準化に腰を据えて取り組め、将来的に業務リーダーや管理部門（業務企画／統制寄り）へのステップアップも可能 ■業務内容： 各事業所の営業事務業務を本社に集約し、新部門を立ち上げ予定です。 営業部門を業務管理の側面からサポートしていただくポジションで、入社後は基本的な事務処理からお任せします。 ■業務詳細： ・見積、納期回答 ・商品の出荷手配 ・基幹システム、専用システムへのデータ入力 ・電話、メール、FAX、来客対応 ・その他、データ管理業務 基幹システムの入力方法など、OJTで業務研修がありますのでご安心ください。 平均残業時間は月10時間程度。繁忙期を除いて基本的には定時に退社しています。 ≪ポジションPR≫ ・「仕組み」で会社を支えるやりがい 営業担当者が活動に集中できるようデータの精度を高め、業務を効率化する仕組みを作ることで、 「サポート役」に留まらず、業務管理の側面から会社を支えるやりがいに繋がります。 ・スキルアップ、キャリアアップ 新部門の立ち上げに参画していただくことで、「組織運営」「ガバナンス構築力」など希少なスキルが身につきます。また、営業事務としての専門性を高めつつ、キャリアを多方面へ広げていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は業界シェア30%を誇るトップシェアメーカーです。創業以来、「技術と信用」を第一に安全切断砥石を始め、研削・研磨工具を製造販売し、お客様に多大な御支援をいただき、現在に至っております。安全切断砥石の製造を我が国において最も早い時期より始め研究開発を進めながら、すでに60年以上の実績を持っております。近年はダイヤモンド・CBN工具の製造販売においても、お客様から技術的に高い評価をしていただき、さらに研究開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,200円～267,300円 固定残業手当/月：47,580円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,780円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。 ■昇給：随時／昨年実績年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※別途、業績に応じて決算賞与(支給開始から毎年実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トウテック株式会社

    建築設計事務所
    東京都板橋区幸町39-5佐藤マンション
    • 設立 1948年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 【板橋/未経験歓迎】電気設備工事の法人営業(ノルマ無)　◆転勤なし◆大手コンビニ・スーパーと取引
      • NEW
      ～未経験歓迎／創業78年以上の安定体制／年休120日／水曜ノー残業デー～ ★おすすめポイント ・未経験でも活躍できる環境！充実した研修体制！ （前職：飲食店の店員やスポーツショップの店員など） ・生活インフラを支える！ 地域住民の方の生活を豊かにする施設を街中に増やすことができるお仕事です。 ・創業78年以上の安定体制！ 指定工事店として大手コンビニと20年以上の取引実績がある等、安定した経営体制の下で働くことができます。 関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業・新規店舗工事はもちろん、店舗の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応えるお仕事です。顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感できます。 ■業務詳細： ・週平均3～4現場を調査、訪問 依頼を受け、お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）電気の容量はどれぐらい必要か、どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。 ・費用見積もり、請求 現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。 ・顧客への工事内容の提案 スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注＆契約となります。 ・工事部門への情報共有 受注後、社内の設計・工事部署（現場作業メンバー）に案件を引き渡します。工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。(研修期間中は工事部での工事の従事もあります。) ■入社後の流れ： （1）導入研修（ジョブローテーション研修約2か月）にて会社全体の流れを理解。 （2）工事部で現場研修（約1～3年）：先輩に同行しながら工事の流れや作業内容を理解。 （3）営業部配属（OJT）：先輩に同行しながら営業業務を理解。 ★ほとんどの先輩も未経験・電気知識なしからのスタートです！ 多くの方が約半年程で現場担当となり、工事部研修で身に付けた知識を生かした最適な施工提案ができるようになっています。工事部同様に営業部に配属後も、まずは先輩と一緒に色々な現場へ向かいます。その為、未経験の場合でも各部署配属後もしっかりとサポートをしていますので安心していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区幸町39-5 佐藤マンション 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当/月の詳細：資格取得支援手当10,000円（入社3年目まで）、皆勤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～264,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 263,600円～279,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 5年連続で給与のベースUP実績があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■モデル年収 入社3年目：560万円 入社6年目（班長）：650万円 入社10年目（主任）：880万円 入社15年目（課長代理）：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から人事へ】採用担当★アイデアを試せる環境/残業10h以下/年休126日/住宅補助
      ～未経験から採用業務にチャレンジできる！／ワークライフバランスを整えて働く～ 採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考え自分のアイデアを形にできる環境です。 ◆採用業務 ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ・選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ・ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ・SNS（採用アカウント）の更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ・入社式/内定式/納会/社員総会などのイベント準備・運営 ◆事務業務 ・取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ・データ入力・ファイリング・各種書類の作成 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 ■組織構成 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 ■1日のスケジュール例 07:50　　 出社 08:00　　 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00　　 面接案内、一次面接面接官 11:00　 　候補者様とカジュアル面談 12:00　　 お昼休憩 13:00　　 オンライン会社説明会（新卒） 15:00　　 紹介会社様と打ち合わせ 16:00　　 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30　　 退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区幸町39-5 佐藤マンション 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,600円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 267,600円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回＋決算賞与 【モデル年収】 4,400,000円/入社3年目・一般社員 4,900,000円/入社6年目・班長 ★待遇の改善には注力しており5年連続ベースアップをしております！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワ

    住宅設備・建材
    東京都江戸川区中央4-20-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川／未経験歓迎】営業事務（工事管理サポート）/月給25万～/正社員雇用/定時17時/土日祝休
      ◎大手企業との取引があり、創業67年の安定企業 ◎未経験出身が多く活躍しているアットホームな環境です！ ■業務内容： ・創業67年の老舗工事企業である弊社でヘーベルハウスの旭化成ホームズ、大和ハウスといった大手企業の新築戸建、リフォーム工事の管理業務をお任せします。現場で作業をする業務ではなく、事務的作業となります。 ■具体的には： ・職人さんのスケジュール管理／作業の段取り／安全管理 ・顧客（発注者）／下請との打合せ ・パソコン業務／写真や書類データの整理 ※内勤がメインとなり、現場に出るのは月に3回ほどです。 ■組織構成 平均年齢31歳 ホテルスタッフから転職された方もいらっしゃいます。 ■業務の特徴： 実際に設置をするのは職人さんです。工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをチェックをしていただきます。効率よく工事が進むように、現場の状況をよく見て指示を出します。他にも、必要な資材の発注管理や、設置した場所が図面とあっているかの確認も行ないます。工期は案件によって様々。3日程度で完了することもあれば、完成まで数ヶ月かかることもあります。 ■入社後の流れ ＜入社後＞ ・まずは管理する職人が行っている工事についてある程度の知識を蓄えるため作業の見学をします。現場の作業が理解できないと指示や依頼もできないため、その後スムーズに業務になれるためには必要な業務なります。約1～2ヶ月で現場研修を終えます。 ＜現場研修後＞ ・研修後は事務所での作業がほとんどです。 ・現場で学んだ知識と経験を糧に、事務所で先輩について工程の管理、職人の管理のやり方について学んでいきます。毎日異なる物件に施工に行く多くの職人さんをどこの物件に割り当てるかはとても大事な業務です。 ■当社について： 日本の住宅の品質向上を使命と掲げ、「ヘーベルハウス」でお馴染みの旭化成ホームズをはじめとする大手ハウスメーカーとの繋がりを武器に、堅実に事業展開しています。主に手がけているのは、新築住宅に加え、継続的に需要が伸びているリフォーム工事全般です。 「大工あるある」や「当社あるある」をTikTokで配信中です。是非御覧ください。TikTok はこちらから「建築人事のクリリン」で検索（@kuririn_naniwa) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中央4-20-6 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～275,500円 固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例： ・25歳：年収350万円／月給25万円＋賞与（経験0年） ・35歳：年収450万円／月給33万円＋賞与 ・45歳：年収600万円／月給44万円＋賞与 ■昇給：昇給あり年1回（4月） ■賞与：賞与あり年2回（3、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新小岩/未経験歓迎】工事のスケジュール管理担当（内勤メイン）◇転勤無/土日祝休/月給25万～
      ～旭化成ホームズ指定工事店・創業67年の安定環境／アルバイト経験のみの方も歓迎／半数以上未経験入社／アットホームな環境で働きたい方へ～ ■業務内容： 株式会社ナニワでは旭化成ホームズ、大和ハウスといった大手企業様から依頼を受け、住宅工事（新卒・リフォーム）の一部を請負っています。今回のポジションでは約50名の弊社専属の職人さんのスケジュール管理をメインとして工事全体のプロジェクトの管理を担当いただきます。 ■具体的には・・・ ・職人さんのスケジュール管理/安全管理 ・顧客（工事の依頼者）との打合せ ・パソコン業務／写真や書類データの整理 ■業務の特徴： 実際に作業をするのは職人さんのため内勤業務となります。どの現場に何名の職人さんを派遣するのかスケジュールの調整がメインとし、工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをチェックをしていただきます。他にも、必要な資材の発注管理や、工事を依頼いただいたお客様への報告業務等コミュニケーションが重要なお仕事です。 ■育成環境/研修について： ＜入社後＞ ・まずは管理する職人が行っている工事についてある程度の知識を蓄えるため作業の見学・現場研修を実施します。（約1～2ヶ月） ＜現場研修後＞ ・現場で学んだ知識と経験を糧に、事務所で先輩について工程の管理、職人さんの管理のやり方について学んでいきます。毎日異なる工事に行く多くの職人さんをどこの物件に割り当てるかはとても大事な業務です。 ＜2 年目＞ ・先輩から学んだことを活かして1人で工程の管理や職人の管理を行っていきます。 ■当社について： ◎創業以来黒字経営の安定性 日本の住宅の品質向上を使命と掲げ、「ヘーベルハウス」でお馴染みの旭化成ホームズをはじめとする大手ハウスメーカーとの繋がりを武器に、堅実に事業展開しています。主に手がけているのは、新築住宅に加え、継続的に需要が伸びているリフォーム工事全般です。 ◎選ばれ続ける理由 専属の職人さんは50名を超え、広範囲の工程を一括管理という総合力の高さでお客様から選ばれ続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中央4-20-6 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～260,000円 固定残業手当/月：74,500円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例： ・25歳：年収350万円／月給25万円＋賞与（経験0年） ・35歳：年収450万円／月給33万円＋賞与 ・45歳：年収600万円／月給44万円＋賞与 ■昇給：昇給あり年1回（4月） ■賞与：賞与あり年2回（3、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新糧機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区平井6-5-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江戸川区/平井駅】ビスケット製造装置のパーツ製造・組み立て◇土日休／夜勤基本無／残業少／転勤無
      • NEW
      ◆◇大手製菓メーカーと直取引多数/オーダーメイド製品/残業少なめ/夜勤基本無し/土日休み◇◆ ■業務内容： 当社の機械部品加工職として、機械加工を含むパーツ製造、装置組み立てなどを業務とします。製品のほとんどがオーダーメイドや特注品であり、責任を持って部品製作から、納品、稼動が順調に行われるまでの段階に携わっています。 ■ご入社後の流れ： 先輩社員の立ち合いの元、基本的な業務から学んでいきますのでご安心ください。手作業又は機械による金属の加工組み立ての作業が身に付きます。将来的には広い職域にて業務を行っていただくことも可能です。 ■働き方： 残業月15時間～30時間程度 週休二日制（土日）／休日出勤は月に1～2日です。 夜勤基本無し（多くても年に1回程です） ■組織構成・社風： 設計5名（30代後半～50代）製造現場8名（30代～40代前半） ■当ポジションの魅力： 国内の大手製菓メーカーや海外の製菓メーカーがお客様となります。（ヤマザキビスケット、森永製菓など） お客様との距離感が近く、機械の設計から立ち上げ後のフォローまで携わっていただくことができ、取引先に合わせてオーダーメイドでの製品を作っています。多様な業務を自身の希望やスキルに合わせて担当することの出来るポジションです。 ■出張頻度： 国内のお客様の工場へ、機械のメンテナンスを行う際に出張が発生します。担当箇所や案件により出張の頻度は変動しますが、月に2回程です。2名～4名のチームで顧客の元へ伺います。 ※出張手当・食事手当・交通費／宿泊費は会社負担 ■当社の魅力： ビスケット製造プラントの設計から製造、販売、据え付け、試運転までを一貫して行う、少数精鋭をモットーとする企業です。 少人数、小スケールの企業ではありますが、専門分野の豊かな知識と経験を持つプロフェッショナル集団を擁し、その製品は高い評価を獲得しています。 今後はハード・ソフトウェアをより充実させ、いま以上に市場と顧客のニーズに即応できる 体制を実現すべく全員一丸となって努力を重ねてまいります。 ビスケット生地との相性が良い機械と品質で、日本国内に限らず、海外(アジア)でも取引があります。ビスケットに対してのノウハウがあり、お客様からも高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-5-16 勤務地最寄駅：総武本線／平井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～333,000円 ＜月給＞ 260,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：想定残業手当や各種手当を含んだ金額となります。 スキルやご経験により変動いたします。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分想定） ■モデル年収： ・入社3年目500万（賞与・残業込み） ・入社4年目550万（賞与・残業込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】機械設計（ビスケット装置）◆出張少・転勤無／オーダーメイド設計で裁量◎
      ◇◆◇退職金制度有り／大手製菓メーカーとの直取引多数／オーダーメイド設計／ニッチトップで事業安定性／来年で創業80年／40代以上活躍中◇◆◇ ■業務内容： 当社の機械設計として、下記のような業務を行っていただきます。 ・機械設計、機械仕様を理解し設計作図に従事・弊社実績機械を新仕様に従い設計 ・導入済み装置の点検、保全、修理、消耗品手配といったメンテナンス業務 ・検証評価（動作不具合が起こらないか）、装置立ち上げ／最終調整※現場 ・菓子成型の金型設計 ◎設計の上流から下流までの工程を理解し、図面から機械そのものを把握できるスキルが身につきます。 ※宿泊を伴う出張はほとんどありません。基本的には日帰りで月に2回程度出張があります。エリア：中京・長野・北関東等。 ※CADは「MICRO CADAM」を使用します。 ■魅力： 大手国内外の製菓メーカーと直接取引。専門性の高い「業務用製菓機械」の設計経験が積めます。 企画段階から実働まで一貫して関与でき、自分の設計が現場で動く姿を直に確認可能。 オーダーメイド案件が中心のため、技術力・裁量を活かして年収アップを目指せます。 小規模チームのため意見が通りやすく、設計者としての成長スピードが速いです。 ■組織構成： 配属先の部署は、設計4名、製造現場8名で構成。 ■就業環境： 技術畑出身の社長のもと、「技術を深めること」「機械として本質的に良いものをつくること」を重視したものづくりを行っています。 短期的な効率だけでなく、構造・耐久性・メンテナンス性まで考慮した設計思想が根付いており、設計者としての引き出しを増やせる環境です。 業務はチームワークを大切にしており、社員一人ひとりの得意分野や技術的な個性を尊重しています。 また、有給休暇の取得率も高く、無理な長時間労働はありません。 ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて技術力を磨き続けたい方に適した職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-5-16 勤務地最寄駅：総武本線／平井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、諸手当と固定残業代（45時間／月想定）を含んでおります。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分想定） ■月間想定勤務日数：21.6日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社似鳥工務店

    ディベロッパー
    東京都足立区西伊興3-2-24似鳥マンション1F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【足立区／転勤なし】積算（購買）◆見積書作成等◆年収600万円～◆年休122日・土日祝休／福利厚生◎
      • NEW
      ～建築積算業務／公共施設からビル・個人住宅まで様々な構造、用途の建築に携わる／資格を活かして働く～ ■業務内容： 私たちは足立区を中心に建築工事を行っている地域密着の工務店です。 住宅から公共施設、小中学校まで幅広く担っているため、鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）問わず、さまざまな構造の建物に携われます。また、資格取得を最大限支援していますので、意欲がある方を応援しています。 ■具体的な業務： ・積算、概算の作成 ・見積書作成　など ※入社後の職種変更はありません。 ■業務のポイント： ＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞ 現在までで、「足立区立鹿浜未来小学校」や「足立区立千寿青葉中学校」の新築工事、「生涯学習センター」の改修工事など、足立区にある建物の約200棟の施工をお任せいただきました。最近では、東京都心工リア、都内各所からの依頼も増え、嬉しい悲鳴をあげています。 ＜働き方改革中＞ これまでは業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前の状態でしたが、当社では現在働き方改革を推進中です。現場によって残業が増えてしまうケースもありますが、その場合は案件終了後に長期休暇を取得してもらい十分に休息をとってもらうよう積極的に推奨しています。社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、引き続き働き方改善に取り組んで参ります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広く活躍中。勤続20年や30年以上のベテラン社員も在籍しています。自由参加の飲み会など、行きたい人だけが行くような、程よい距離感の職場です。女性管理職も活躍中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西伊興3-2-24 似鳥マンション1F 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 固定残業手当/月：55,400円～64,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,400円～484,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※スキルや経験を考慮し決定（建築系資格をお持ちの方優遇） ■賞与：年2回（6月・12月／約3ヶ月分※想定100～120万円） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 入社2年　32歳（経験者）／年収700万円 入社18年　37歳（係長職・未経験入社）／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区／転勤なし】＜未経験歓迎＞提案営業◆月給26.5万円～◆年休122日・土日祝休／福利厚生◎
      • NEW
      ～未経験歓迎◎／これまでの経験活かしてスキルアップが目指せる／地域密着の建設会社で様々な構造、用途の建築に携わる～ ■業務内容： 私たちは足立区を中心に建築工事を行っている地域密着の工務店です。 業界・職種未経験歓迎です。これまでのご経験を活かし当社でスキルアップしてください。研修・OJTなどで指導いたします。 ■具体的には： ・施主への設計提案、見積作成、交渉、契約手続き ・契約後の着工前打合せ ・請求、代金回収 ・完成後のアフターフォローなど ・新築現場進行中は定期的に進捗確認し、必要に応じて施主・設計・近隣対応などを行います。 ・公共工事（足立区・東京都ほか）入札業務 ・落札後の契約、着工前手続き　など ※飛び込み営業はありません。 ※新規顧客からの問合せがあった場合は連絡を取り要望をお伺いします。 工事可否、見積作成、工事の流れとなりますので、社内外担当者と連携しながら対応を進めてください。 ■業務のポイント： ＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞ 現在までで、「足立区立鹿浜未来小学校」や「足立区立千寿青葉中学校」の新築工事、「生涯学習センター」の改修工事など、足立区にある建物の約200棟の施工をお任せいただきました。最近では、東京都心工リア、都内各所からの依頼も増え、嬉しい悲鳴をあげています。 ＜働き方改革中＞ これまでは業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前の状態でしたが、当社では現在働き方改革を推進中です。現場によって残業が増えてしまうケースもありますが、その場合は案件終了後に長期休暇を取得してもらい十分に休息をとってもらうよう積極的に推奨しています。社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、引き続き働き方改善に取り組んで参ります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広く活躍中。勤続20年や30年以上のベテラン社員も在籍しています。自由参加の飲み会など、行きたい人だけが行くような、程よい距離感の職場です。女性管理職も活躍中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西伊興3-2-24 似鳥マンション1F 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,400円～46,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,400円～346,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※スキルや経験を考慮し決定（建築系資格をお持ちの方優遇） ■賞与：年2回（6月・12月／約3ヶ月分※想定80～90万円） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 入社2年　32歳（経験者）／年収700万円 入社18年　37歳（係長職・未経験入社）／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日誠金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江戸川区東小松川4-32-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 貴金属リサイクルの法人営業／未経験歓迎／残業月5h／土日休
      お任せするのは、貴金属リサイクル事業に関わる営業活動全般をお任せします ＼世界的に需要が高まる貴金属市場での営業／ スマートフォンや自動車、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品には必ず貴金属が使われています。そのため、貴金属リサイクルは景気に左右されにくく、世界的に需要が伸び続ける成長市場です。 当社は回収から精錬・分析まで一貫対応できる技術力を強みに、創業60年以上の実績を誇ります。 さらに、限りある資源を再利用するこの事業は、SDGs推進に直結し、社会的ニーズは年々拡大中。 景気変動に強く、将来性も抜群の業界で、あなたのキャリアを築きませんか？ 　――――――――― 　　業務内容詳細 　―――――――――　 既存取引先のルート営業がメインです！ ノルマはなく、すでに取引のある企業様との深耕営業がメイン。 貴金属スクラップの引き取りから完成品の納品まで担当いただきます。 ※加工・リサイクル業務は千葉工場で別担当が行いますのでご安心ください。 ■担当エリア：千葉県内、首都圏 ＼　未経験からでも始めやすいヒケツ　／ ◎新規開拓・ノルマなし ◎運転＋営業で、事務作業ばかりじゃないから気分転換しながら営業ができます。 ◎基本的には帰社していただき、営業報告・営業戦略教示を実施。場合により直行直帰可。 ■1日の訪問件数は数件程度（平均2~3件）。 営業スタイルは個人の裁量に委ねられており、スケジュール管理もあなた次第です。 　――――――――― 　　入社後の流れ 　――――――――― ▼入社研修 千葉工場で現場を見学し、貴金属精錬をする過程・仕組みを覚えます。 併せて、座学で仕事に必要な知識を深めます。 ▼OJT研修 入社研修後、先輩がOJTで仕事を教えます。 お客様先への同行等もあり、営業として独り立ちできるよう、イチから丁寧にレクチャー。 安心して成長いただけます。 ★PCの基本操作さえできれば営業経験が無くても問題なく成長できます◎
      【転勤なし】 東京都江戸川区東小松川4-32-5 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＼ 年収600万円も可能 ／ ■月給25万円～32万1000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度賞与実績3か月） ※給与は経験、能力、資格などを考慮し、決定いたします。 【年収モデル】 年収420万円（20代後半） 年収510万円（30代前半）
    • 【江戸川区】貴金属ルート営業（既存顧客メイン）未経験OK！運転免許で応募可◆残業月5h程◆面接1回
      ■お任せするお仕事： ・当社の営業スタッフとして貴金属リサイクル事業に関わる営業活動をお任せいたします。現在、本社営業課で1名の男性（40代）が在籍していますが、お客様からの問い合わせが年々増加、更なる事業拡大のため増員募集します。 ■仕事の内容： ・既存の取引先のルート営業がメインです。千葉県内、首都圏の取引先へ訪問し、貴金属スクラップの引き取りや完成品の納品なども行います。 ・新規取引先の開拓やノルマはございません。 ・営業には、社用車を利用します、直行直帰も場合によりOKですが、基本帰社し営業報告や営業戦略の協議などを行います。 ・取引先の対応で月に2～3回早番勤務が発生する可能性がありますが、その場合の勤務時間は6：00～14：20に設定、終業後の時間を自由に使えます。 ■入社後： ・入社後は、まず当社の貴金属精錬する過程や仕組みを覚えていただくため千葉工場で現場を見学、座学で知識を蓄えていただきます。その後、しばらくは先輩スタッフが社内OJTで同行しますので、安心してスタートすることができます。PCの基本操作ができれば営業の実務経験が無くとも大丈夫です。 ■働き安さ： 「社員が気持ちよく働くこと＝生産性の向上に繋がる」を信じて働き易い職場環境作りを常に考えて残業時間はほとんどなくプライベートも充実できます。ご応募お待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東小松川4-32-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定します。 ■賞与年2回（前年実績3カ月／年） ■昇給あり（前年実績3,000円～8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄興業株式会社

    警備・清掃
    東京都足立区西新井4-27-28
    • 設立 1955年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区】工程管理・現場管理※官公庁向け◆荒川・隅田川・上野公園など/残業10h程度/土日休
      □■東京都や東京 23 区といった公共事業が中心／創業70年の安定企業／残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境■□ 官公庁を契約先とする、道路・公園のメンテナンス委託業における「地方自治体向けの窓口対応」及び「現場管理（進捗管理）」をお任せいたします。現場作業員ではなく、進捗菅理を担当します。 ■業務内容 ・進捗管理・事務作業： 進捗管理、請求書発行、積算、見積、報告書作成などの事務作業を行います。細やかな連携が重要になります。 ※上野公園や代々木公園、荒川・隅田川といった河川敷の清掃維持管理など…誰もが知る公共施設や河川等に携われます。 ■仕事の流れ ・年１回の入札タイミングで、入札で落札した案件を当社が担当させていただきます。東京都や東京23区といった公共事業が中心で、具体的には足立区や台東区等がお客さまとなります。 ・入札で落札した案件で、お客さま（東京都や東京23区）向けの窓口対応をいただきます。 当社は、東京都などから、道路・公園のメンテナンスを委託されていますので、規定の期間、現場の管理や進捗管理に従事します。もちろん管理先の公演などでトラブルが発生した場合は原因追求やトラブル対応まで実施し、円滑な運営に努めます。 ■キャリアパス ・ゆくゆくは、既存の行政との契約管理や、売上原価管理や既存契約先との交渉・打ち合わせ対応などもお任せする可能性があります。 【採用背景】： 現在、本部長（50代）を含め3名体制（部員40代2名）です。本部長は、入札案件の統括管理を担当しています。 本ポジションでは、ご入社後は本部長の下で、公園や河川敷の現場作業を一定期間体験して頂き、現場管理の一連の流れを習得してもらい、入社２年目後半以降からは入札業務も担当していただきたいと考えています。 ■働き方 ・残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境： 当社は、東京都や東京 23 区といった公共事業が中心です。 これらは年間での計画性が高く、スケジュールが明確に決まっていることが多いため、突発的な残業が発生しにくい傾向にあります。 日々の業務量が比較的安定しており、計画通りに作業を進めることで、残業を抑制できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西新井4-27-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,320円～533,690円 固定残業手当/月：69,320円～98,830円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,640円～632,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安の金額です。年度毎に個人面談、上長評価を含めた業務査定を実施し昇給を行います。 初年度給与については、入社面接時にご本人の経験や有資格・前職の収入等を総合的に判断し、当社規定に基づいて設定して参ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都技研

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14
    • 設立 1980年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【京橋/転勤無】サウンドクリエイター（スロット）◇ノー残業デー有/無借金の堅実経営
      • NEW
      【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要 スロット用・コンテンツ用のサウンド制作お任せいたします。 開発戦略に基づいた人員補強になります。 遊技機のサウンドで、会社や業界を盛り上げましょう！ ■具体的には ・DAW（Cubase、Logic等)を用いた歌楽曲、BGM、効果音の制作 ・波形編集ソフト（Wavlab、SOUND FORGE等）を用いたデータの編集、調整 ・外注管理 ■当社事業について ・スロット事業…番長シリーズ、吉宗シリーズ、秘宝伝シリーズは販売10万台を超える大ヒットシリーズ。安定的な上位シェア率でリーディングカンパニーとして製品開発を行っております。 ・ぱちんこ事業…「Re:ゼロから始める異世界生活 season2」が大ヒット。これに続く製品開発を進めております。 ・コーヒー事業…農園・豆の生産・コーヒーマシンの製造・店舗と、一貫体制をとっている日本初のコーヒー事業。こだわり抜いたゲイシャ専門のコーヒーは多くの愛好家にご好評いただいており、今後は国内外を問わず、さらに事業拡大を進めていきます。 ■当社の魅力 ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。 この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 当社は黒字達成しつづけ、さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げるなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。 年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 一方、年休125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋3－1－1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：90,075円～154,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,075円～571,106円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】秘書※スケジュール管理・手配等／無借金の堅実経営／駅直結オフィス【正社員登用実績あり】
      • NEW
      【駅直結オフィス・年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境／無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風】 ■業務概要： 下記業務をメインでお任せします。 ・部署内一般事務全般 ・各種庶務担当 ・役員秘書業務サポート ■業務詳細： （1）庶務作業 （電話応対、備品発注・管理　等） （2）PCを使った作業 （データ入力・集計、資料作成、支払処理　等） （3）役員秘書業務サポート （スケジュール管理、各種手配、各種調査等） ■キャリアパス <正社員登用について> 入口としては半年単位の契約社員での入社にはなりますが、正社員登用制度がございます。契約社員でまずは業務に慣れていただき、正社員として長期就業いただくことを期待しているポジションです。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～4,080,000円 固定残業手当/月：96,590円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 379,923円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    板橋金属工業株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都板橋区前野町6-3-1IKビル3F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋・第二新卒歓迎】ルート営業※非鉄金属製品や工場の作業改善向け商品など販売/残業ほぼ無
      【業界未経験歓迎／残業時間ほぼなし／年間休日120日（完全週休二日制）で働きやすさ◎／昭和元年から約100年続く老舗企業】 仕入れ先の皆様から頼りにされる会社を目指し、素材の相談だけでなく、製造工場での困りごとに真摯に対応したい。そんな思いを持つ企業です。 ◆同社について◆ 同社は昭和元年創業の老舗企業です。非鉄金属（自動車材基盤などに使用されるアルミ材や、OA精密部品など）や表面保護用粘着フィルム（マスキングテープ）、その他工場の作業改善に役立つ商品（工場油用洗剤や捕虫器など）を販売しています。今後も、お客様の要望に応じてその他製品を扱うなど柔軟に対応し、より多くの付加価値を提供することでお客様から信頼されるパートナーとなることを目指しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主にアルミニウムや非金属製品を販売している同社において、ルート営業を担当して頂きます。顧客の担当者に素材についての課題をお伺いし、それに対して自社商材や加工方法のご提案を行って課題解決を行うことが主な業務内容となります。 入社後、まずは商品を覚えて頂きながら、既存メンバーの営業に同行し、業務を覚えて頂きます。 ※3年を目安に独り立ちして頂きます。 ※経験に応じて外部のマナー講座などの用意もございます。 ※商材ごとに担当に分かれています。一社に対して複数メンバーが担当することもあり、商材に対しての専門知識を深めやすい環境です。 [組織構成] 営業メンバー：６名（20代～50代） ※チーム体制で、基本的には2名でお客様先へ営業に行きます。 ■同社の魅力 【昭和元年から約100年続く安定企業】 時代に合わせた業態の変革を行ってきたからこそ、長年続く老舗企業となっています。創立100年に向け、新たな事業展開も考えられており、長期就業を見据えて、安心して働ける環境です。 【働きやすい環境】 月残業時間はほぼなく、定時退社が当たり前の文化です。 年間休日も120日と、仕事とプライベートにメリハリをつけて就業可能です。 【穏やかな社風】 代表ご自身も、「笑いのある職場」を目指されており、 協調性の高い方が多く、前向きに働いている方の多い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町6-3-1 IKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネグロス空調株式会社

    その他
    東京都江戸川区中央1-3-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区】未経験歓迎★空調設備の施工管理◆公共案件中心◎残業月10h／年休126日・土日祝／転勤無
      ～～実作業なし！現場での作業を【管理・指示・進行】するオシゴト／AI時代にも負けないスキル取得／未経験歓迎／江戸川区密着×老舗グループで安定経営／年休126日・土日祝・基本17時半定時退社・長期休暇OK～～ ■業務概要： 当社は、電設資材分野で国内トップクラスのシェアを持つグループ企業として、主に江戸川区内の公共施設（学校、公民館など）を対象とした空調設備の保守点検業務を担当。未経験の方でも安心してスタートでき、イチから専門知識・スキルを身につけられる環境です。※設置などの作業はありません ■業務詳細： 最初は先輩社員と現場を訪問し、空調設備の簡単な点検や故障時の修理対応からスタート。大規模な修理はメーカーへ依頼するので、無理なく業務習得が可能です。 徐々に工事内容やスケジュールの打ち合わせ、書類や申請の確認、安全面や進行状況のチェックなど現場管理業務を担当していただきます。 1案件あたり3か月程度、年間2案件前後を担当し、チームで協力して進めます。 【施工管理って何…？という方へ】 施工管理は現場作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理したりする仕事です。 市場価値の高い国家資格の取得も可能で、一生モノのスキルが身に付きます◎ ■組織構成： ベテラン社員が中心で、チームワークや人間関係の良さが特徴。中途入社率100%で未経験者も多く活躍中◎ ■教育体制： 入社後はOJTや現場研修を通じ、専門用語や作業の流れを基礎から学べます。資格取得支援制度も充実しており、テキスト代や受験料は会社が全額負担。合格後は手当も支給します。 ■就業環境： 年休126日・土日祝・残業ほぼなし。有給も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。現場は江戸川区内中心のため移動負担も少なめです。 ■想定されるキャリアパス： 未経験からスタートし、管工事施工管理技士など国家資格の取得や、施工管理のプロフェッショナルとして長く活躍できます。幅広い業務に挑戦でき、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 老舗メーカーグループの安定基盤のもと、景気に左右されにくい公共案件中心の事業展開。社員の働きやすさと成長を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中央1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は会社規定により決定。試用期間中も給与・待遇に変動なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～350,000円 ＜月給＞ 212,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月＋賞与（年2回）で計算。時間外手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京テクニカル・サービス株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都江戸川区西葛西8-20-20
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化学分析・環境測定／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし
      環境測定業務とは？ ￣￣￣V￣￣￣ 大気・水質・土壌などの環境試料を採取（サンプリング）します。 ◆採取場所は全国各地の海・山・河川、工場、下水道など ◆作業は原則2人1組で実施 ＼1日のスケジュール例／ ◇8:00　ペアで会社に集合 ◇8:30　社用車で現場へ出発 ◇9:00　現場到着・サンプル採取開始 ◇12:00　現地で昼食 ◇13:00～15:00　サンプル採取（午後の作業） ◇15:00　帰社・片付け・採取したサンプルをラボへ提出 ◇17:30　業務終了・帰宅 化学分析業務とは？ ￣￣￣V￣￣￣ 採取された環境試料をラボで分析し、結果を数値データとしてまとめます。 ◆分析対象は… ・大気測定（50％） ・河川・海・下水などの水質検査（30％） ・新築住宅やシックハウス調査（20％） ◆基本的には内勤の分析業務が中心 ◆ガラス器具・分析装置など、大学で学んだ知識を活かせる環境 ◆最新の分析機器を扱いながら、専門スキルを磨ける ━━━━ ★専門スキルが身につく！ ━━━━ 入社後は、先輩社員と一緒に実務を行いながら学ぶOJTが中心です。 さらに、業界の新人向けセミナーや外部研修への参加を会社がサポート。環境・計量・化学分析の基礎から、環境法令、分析技術まで幅広く学べるため、未経験からでも専門スキルを身につけられます。
      【転居を伴う転勤なし】 ■環境測定員 ＜東京本部＞東京都江戸川区西葛西8-20-20（西葛西駅より徒歩12分） ＜西日本支店＞兵庫県神戸市中央区宮本通2-3-18（灘駅より徒歩9分） ＜茨城ラボ＞茨城県稲敷市橋向1183-1（下総神崎駅より車で6分）★車通勤必須 ■化学分析員 ＜東京ラボ＞東京都江戸川区西葛西7-29-17（西葛西駅より徒歩10分） ＜茨城ラボ＞茨城県稲敷市橋向1183-1（下総神崎駅より車で6分）★車通勤必須 ※ご希望を十分考慮し配属先を決定します ※東京本部と東京ラボは歩いて5分ほどの場所にあります ※受動喫煙対策：社内禁煙
      ■環境測定員 月給25万円～27万8000円（外務員手当含む） ※外務員手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月5万5000円～7万5000円支給 ※手当の範囲内で業務完了させることを基本としますが、振替できない休日出勤は別途時間外労働として1日1万円～2万円支給 ■化学分析員 月給19万5000円～22万5000円（＋残業手当） ※残業代別途支給 ＜外務員手当とは…＞ 業務の性質上、労働時間の把握が難しいため事業場外のみなし労働として予め支払う手当。
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    東京モーレックス坩堝株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区平井6-10-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】法人営業※既存中心◆年収400~／自社製品の販売シェア国内トップクラス
      • 締切間近
      ◆◇創業70年の安定企業／丁寧な指導／地域に根ざして長く働ける／キャリアアップのチャンス◆◇ ■業務内容： モノづくりを進める上でなくてはならない製品を製造するメーカーである当社にて、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客を中心に、新規顧客対応（展示会・Web問い合わせ対応・紹介など）も行っていただきます。 ・製品仕様の説明、用途に応じた選定支援 ・技術部門との連携によるオリジナル対応 ・見積書・提案書の作成、受注・納品までのフォロー ・アフターサービス対応、品質トラブル時の初期対応・社内連携 ・市場動向や顧客ニーズの収集・社内共有 ＜具体的には＞ ・製品： 金属を溶かすときに使う容器（るつぼ）、熱に強い材料、鋳造に使う機械、セラミックス製品など ※製品知識は入社後に習得可能 ・顧客： 既存顧客（商社・代理店、金属製造・加工業メーカー、鋳造・精錬関連企業や研究機関、学校など）への定期訪問・需要確認 ■配属先について： 営業担当は代表含めて現在3名で構成されています。 30代～50代まで活躍しており、営業事務の方とも協業を行います。 ■キャリア： ・1年目…入社～1年はOJT含めて社長や先輩社員のもとで当社営業について経験 ・2年目～3年目…営業として自立していただき、新規顧客開拓にも調整 ・4年目~5年目…営業戦略の立案や大型案件にも関与 ・将来的には…営業以外にも展示会等各種イベントなど責任者として活躍、 実力次第では海外研修に参加可能 ■当ポジションの魅力： (1)専門性の高い製品 金属溶解・鋳造・精錬工程で使用される坩堝や耐火物など、技術的な知識を活かして顧客の課題解決に貢献します。 (2)ニッチ市場で安定した需要 鋳造・精錬業界におけるニッチな製品群を扱っており、景気変動に左右されにくい安定した需要があります。 (3)展示会・技術セミナーへの参加機会あり 業界展示会や技術イベントを通じて、最新動向の把握や新規顧客との接点創出にも関われます。 ■当社について： 黒鉛るつぼやセラミックス製品を中心に、金属溶湯関連の課題解決に特化した老舗企業です。 高耐久・高性能な製品群と、70年近い実績が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-10-15 勤務地最寄駅：総武線／平井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,749円～361,606円 固定残業手当/月：66,965円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で 最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7／12月）※前年実績1ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／学歴不問】法人営業※既存中心◆自社製品の販売シェア国内トップクラス
      • 締切間近
      ◆◇創業70年の安定企業／丁寧な指導／地域に根ざして長く働ける／キャリアアップのチャンス◆◇ ■業務内容： モノづくりを進める上でなくてはならない製品を製造するメーカーである当社にて、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客を中心に、新規顧客対応（展示会・Web問い合わせ対応・紹介など）も行っていただきます。 ・製品仕様の説明、用途に応じた選定支援 ・技術部門との連携によるオリジナル対応 ・見積書・提案書の作成、受注・納品までのフォロー ・アフターサービス対応、品質トラブル時の初期対応・社内連携 ・市場動向や顧客ニーズの収集・社内共有 ＜具体的には＞ ・製品： 金属を溶かすときに使う容器（るつぼ）、熱に強い材料、鋳造に使う機械、セラミックス製品など ※製品知識は入社後に習得可能 ・顧客： 既存顧客（商社・代理店、金属製造・加工業メーカー、鋳造・精錬関連企業や研究機関、学校など）への定期訪問・需要確認 ■配属先について： 営業担当は代表含めて現在3名で構成されています。 30代～50代まで活躍しており、営業事務の方とも協業を行います。 ■キャリア： ・1年目…入社～1年はOJT含めて社長や先輩社員のもとで当社営業について経験 ・2年目～3年目…営業として自立していただき、新規顧客開拓にも調整 ・4年目~5年目…営業戦略の立案や大型案件にも関与 ・将来的には…営業以外にも展示会等各種イベントなど責任者として活躍、 実力次第では海外研修に参加可能 ■当ポジションの魅力： (1)専門性の高い製品 金属溶解・鋳造・精錬工程で使用される坩堝や耐火物など、技術的な知識を活かして顧客の課題解決に貢献します。 (2)ニッチ市場で安定した需要 鋳造・精錬業界におけるニッチな製品群を扱っており、景気変動に左右されにくい安定した需要があります。 (3)展示会・技術セミナーへの参加機会あり 業界展示会や技術イベントを通じて、最新動向の把握や新規顧客との接点創出にも関われます。 ■当社について： 黒鉛るつぼやセラミックス製品を中心に、金属溶湯関連の課題解決に特化した老舗企業です。 高耐久・高性能な製品群と、70年近い実績が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-10-15 勤務地最寄駅：総武線／平井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～218,749円 固定残業手当/月：60,000円～66,965円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で 最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7／12月）※前年実績1ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岸組

    ゼネコン
    東京都江戸川区江戸川2-13-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【江戸川区/未経験歓迎】公共工事のプロジェクト管理◆面接1回／転勤無／公共案件中心／資格取得支援充実
      【設立50年・東京都から数々の表彰実績あり／ほぼ100％公共工事／有給取得率ほぼ100％／平均勤続年数17年3か月／転勤なし】 フリーター・アルバイト・ブランクのある方も気軽にご応募ください！ ■お仕事の内容 都内や千葉県を中心に公共の工事(道路や下水道、水道施設など)における現場サポートをお任せします。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ■具体的な業務内容 (1)現地調査 (2)工事計画の作成 (3)工事材料の準備・職人さんの手配 (4)工事のスケジュールや品質、安全の管理 ■未経験でも安心のサポート体制 ・ベテランが育てる環境 まずは写真撮影といった簡単な作業から担当いただきます。 最初は専門用語も仕事の進め方もわからなくて当たり前ですので、20年以上の経験を持つベテランがゼロから育てていきます。ご安心ください。 ・資格取得支援制度 　当社では資格手当はもちろん、資格取得のための費用も全額負担いたします。 　独学では取得が難しい資格も外部講習機関の受講代を会社が負担してくれるため、取得しやすい環境となっています。 　※社内でも積極的に外部講習機関の受講をお勧めしています。 ■働き方 　休日は現場によって異なるものの、有給取得により最大で年休132日の実現が可能です。 ・転勤・出張なし 　事務所から近い現場を担当するため、転勤も出張もございません。 ・夜勤ほぼなし 　基本的には日勤の現場が多いため、夜勤はほとんどございません。 　※1年に1週間程度だけ夜勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力 ・1つの現場をじっくり担当できます。掛け持ちはございません。 ・数百万円から4億円近いものまで工事の規模は大小さまざまで、東京都をはじめ、官公庁から依頼された公共工事がほとんどです。直接仕事を請け負う割合は90％にものぼります。 ■福利厚生面 資格手当、資格取得支援制度や借上社宅・社員寮、退職金制度など福利厚生が充実しております。 長く働く方が多く、平均勤続年数は17年3か月となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区江戸川2-13-7 勤務地最寄駅：都営新宿線線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与を考慮します ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川】土木施工管理◆70代活躍中/再雇用制度◎元請90％以上/夜勤ほぼなし/資格手当有
      【1級施工管理技士歓迎！地元のインフラ整備に貢献◆設立50年・ほぼ100％公共工事】 ■業務概要 四街道市/江戸川区からの依頼をメインとしたインフラ(道路・下水道・水道施設)の補修工事における施工管理業務をご担当いただきます。 現場の掛け持ちはございませんので、1つの現場をじっくり担当できます。 インフラを守り続けることで、地元を支えることに貢献できます。 工期：平均1年程度 エリア：近い現場が多いため長期出張もございません。 案件：公共工事（数百万円から4億円近いものまでさまざまな規模感） ※9割元請け ■待遇変化なしの再雇用制度 定年は60歳ですが、待遇に変更のない再雇用制度があり、 ご年齢に制限なく働ける限り働き続けることができます。 応相談にはなりますが、75歳で働いている方もいらっしゃいます。 ■働き方 ・転勤・出張なし 　事務所から近い現場を担当するため、転勤も出張もございません。 ・夜勤ほぼなし 　基本的には日勤の現場が多いため、夜勤はほとんどございません。 　※1年に1週間程度だけ夜勤の可能性がございます。 ・残業 30H程度/月ですが、基本的に18時台には帰宅できる日がほとんどです。 ■充実な福利厚生 ・資格手当あり ・借上社宅・社員寮 ※相談次第ではございますが、家賃の半額負担いただけた事例もございます。 ・退職金制度 長く働く方が多く、平均勤続年数は17年3か月となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区江戸川2-13-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与を考慮します ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和産業株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区東葛西6-23-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区】建築の鉄筋工事における施工管理 ◆20年以上黒字経営の安定企業／直行直帰可／夜勤なし
      【大手ゼネコンとの信頼関係で安定経営を続ける工事会社でのサポート業務をお任せします／未経験歓迎／マイカー通勤可】 ■職務概要： 建築の鉄筋工事を専門とする当社の建築現場の施工管理とそれに伴う打ち合わせや提案業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・元請との鉄筋工事の施工方法の提案・検討 ・元請との見積契約請求業務 ・鉄筋工事の安全品質工程管理と協力会社への指導 ・協力会社との施工に係る調整・労務管理・支払い業務 ※夜勤は一切ありません。 ※残業は月平均30時間ですが、忙しくない時は基本的に定時退社です。 【変更の範囲：無】 ▼経験が浅い方も大歓迎です！ 最初から１人で行うわけではありません。入社後は先輩社員の指導を受けながら徐々に仕事を覚えていくことができるので、安心してご応募ください！ ■当社の特徴： 当社は鉄筋基礎工事を行う会社として1968年に創業。50年以上一貫して鉄筋工事を専門に行い、大手企業をはじめとする多くの顧客から信頼を獲得してきました。長年に渡り黒字経営を続けており、今後も変わらぬ経営を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-23-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～308,500円 固定残業手当/月：66,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,800円～408,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【江戸川区】施工管理 （建築鉄筋工事）◆20年以上黒字経営の安定企業／直行直帰可／夜勤無
      【大手ゼネコンとの信頼関係で安定経営を続ける工事会社でのサポート業務をお任せします／未経験歓迎／マイカー通勤可】 ■職務概要： 建築の鉄筋工事を専門とする当社の建築現場の施工管理とそれに伴う打ち合わせや提案業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・元請との鉄筋工事の施工方法の提案・検討 ・元請との見積契約請求業務 ・鉄筋工事の安全品質工程管理と協力会社への指導 ・協力会社との施工に係る調整・労務管理・支払い業務 ※夜勤は一切ありません。 ※残業は月平均30時間ですが、忙しくない時は基本的に定時退社です。 【変更の範囲：無】 ▼未経験者も活躍できるポジションです！ 最初から１人で行うわけではありません。入社後は先輩社員の指導を受けながら徐々に仕事を覚えていくことができるので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■当社の特徴： 当社は鉄筋基礎工事を行う会社として1968年に創業。50年以上一貫して鉄筋工事を専門に行い、大手企業をはじめとする多くの顧客から信頼を獲得してきました。長年に渡り黒字経営を続けており、今後も変わらぬ経営を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-23-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 367万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～308,500円 固定残業手当/月：66,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,800円～408,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田建設株式会社

    サブコン
    東京都練馬区高野台2-24-7イケダ201
    • 設立 1986年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【練馬】公共工事の土木施工管理◇土日祝休/転勤無/事務作業はスタッフが担当/19時までの残業ほぼなし
      ～1986年設立、公共事業で地域を支える企業/事務作業は専任スタッフにお任せ/残業月20時間以内・完全週休2日制/退職金制度など各種制度充実/出張・転勤なし～ ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工程管理 ・実行予算作成 ・工事写真撮影と写真整理 ・役所・近隣住民対応 ・書類作成（比較的少なめ） ・請求書チェック ・工事のお知らせビラ配布（補佐あり） ※書類の作成など事務作業は専任スタッフが担当するため作業の割合として少なくなっています。 ■工事の種類 道路舗装工事、水道管の布設替え工事が中心となります！ ※ほとんどが国や都道府県、市町村などが税金を予算として発注する公共工事のため安定的な案件受注が見込まれます ■担当エリア 練馬区、杉並区、板橋区、北区、中野区など、東京23区内が中心となるので転勤や出張はありません。 ■就業時間 日勤：8:30～17:30 夜勤：21：00～6：00 ※現場により異なりますが、夜勤勤務になる場合もあります。夜勤明けは終日休みとなるので夜勤での作業が終わり、事務仕事(あれば)後お休みとなります。 ■組織体制 工事部（現場監督・現場監督補佐・工事事務・営業事務） 30代から60代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ■社内の雰囲気 幅広い年代のスタッフが在籍していますが、お互い積極的に声かけをしておりチームワークも抜群です。皆さん優しく協力的で相談しやすい雰囲気で、中途入社の方の割合も多いです。 ■働き方 ・年間休日120日・月残業時間は20時間以内程となっております。書類作成等を事務の方にお任せすることで、残業を減らす取り組みを行っております。 ・日勤の1日の流れとしては、8時～9時頃に現場着、16時～17時頃には帰社し18時頃には帰宅という流れになります。19時までの残業するということはほとんどありません ■当社について 当社は練馬区を拠点に、都市の発展と地域の安全を支える土木工事を手掛けています。地域に密着したサービスと確かな技術力で、多くのお客様からの信頼を得ています。公共工事を中心に請け負い、都市のインフラを守り、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区高野台2-24-7 イケダ201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～324,800円 固定残業手当/月：56,400円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月末・12月末／12月28日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬/未経験歓迎】土木工事の施工管理◇スキルが身に付く/月収30万円～/土日祝休
      ◇製造オペレーター歓迎！国家資格を取得して一生モノのスキルを身につける/月収30万円～スタート/出張・転勤なし/19時以降の残業ほぼなし/公共工事の依頼増／土日祝休・残業月20時間以内◇ ＼お任せする仕事／　 土木工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。役所や近隣住民への対応もお願いしています。 ※書類作成は事務の方にお任せするので残業時間も抑えられています。 ＼工事の種類／ 道路舗装工事、水道管の布設替え工事が中心です！ ※ほとんどが国や都道府県、市町村などが税金を予算として発注する公共工事のため安定的な案件受注が見込まれます ＼担当エリア／ 練馬区、杉並区、板橋区、北区、中野区など、東京23区内が中心となるので転勤や出張はありません。 ＼就業時間／ 日勤：8:30～17:30 夜勤：21：00～6：00 ※現場により異なりますが、夜勤勤務になる場合もあります。夜勤明けは終日休みとなるので夜勤での作業が終わり、事務仕事(あれば)後お休みとなります。 ＼組織体制／ 工事部（現場監督・現場監督補佐・工事事務・営業事務） 30代から60代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ＼社内の雰囲気／ 幅広い年代のスタッフが在籍し、お互い積極的に声かけをしておりチームワークも抜群です。皆さん優しく協力的で相談しやすい雰囲気で、中途入社の方の割合も多いので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます ＼入社後のフォロー体制／ 独り立ちできるまで、現場監督の補佐として現場に出ていただきます。実際に現場で業務を覚えていく形となりますが、いきなり1人で担当することはないので徐々に業務を覚えていくことができます！ ＼働き方について／ ・年間休日120日・月残業時間は20時間以内程となっております。書類作成等を事務の方にお任せすることで、残業を減らす取り組みを行っております。 ・日勤の1日の流れとしては、8時～9時頃に現場着、16時～17時頃には帰社し18時頃には帰宅という流れになります。19時までの残業するということはほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区高野台2-24-7 イケダ201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～324,800円 固定残業手当/月：56,400円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月末・12月末／12月28日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    細見工業株式会社

    建築設計事務所
    東京都葛飾区小菅1-11-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】内装空間のディレクション／企業ミュージアムやショールームなど全国各地の案件に携われます
      【内装空間のプロジェクト推進！既存顧客メインの法人営業！年休120日/長期的に働ける環境です！】 ■採用背景： 商業施設から文化施設、企業ミュージアムやショールームなど様々な空間の設計から製作、施工まで一貫している同社。 日々いただくご相談やご依頼に応える体制を強化するため、今回、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■担当業務： 製品の企画提案、設計、納品までの業務を一気通貫してお任せいたします。お客様は十数年お付き合いがある企業様になるのでテレアポや飛び込みなどの営業はございません。 ■業務の流れ： 【1】お問い合わせ対応/テレアポや飛び込み営業はありません。 【2】打ち合わせ・ご提案/顧客のニーズや思いを汲み取り、用途やターゲットを把握したうえでご提案します。 【3】設計図・製作図を作成 【4】製造工程の管理 【5】施工管理/ 納品先に出向き、セッティングを指示 【6】納品 ■配属部署について： 営業推進部への配属です。 5名が在籍しており、20代1名、50代4名になります。 全員が中途入社で、「モノづくり」にかける情熱は人一倍強い社員ばかりです。 ■同社について ＜実績例＞ ・博物館など：「国立科学博物館」「トヨタ博物館」「熊本博物館」「葛飾郷土と天文の博物館」他 ・ショールーム、企業資料館など：「クロネコヤマトミュージアム」「山梨放送」「DIC首都圏ショールーム」「伊勢半本店」他 ・その他「ジブリパーク　ハウルの城」「EXPO2025大阪・関西万博」「こち亀記念館」他 ■製品は自社で製作 社屋に自社工場がありますので、実際に自身が携わる案件の製作工程がすぐ確認できます。 また、技術エンジニアにすぐに相談が出来る環境が整っているため、困ったことがあってもすぐに対応できます。 ■同社の思い 「仕事を通じて心豊かな人間に成長してほしい」それが同社の想いです。 失敗は悪いことではありません。失敗を隠したり、ごまかしたりすることはそのチャンスをつぶすことになります。それを乗り越えて成長するのだからむしろチャンスです。仲間はそれを助け、そして自分も仲間を助けていく大切なものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区小菅1-11-20 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／小菅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,070円～328,000円 固定残業手当/月：45,980円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,050円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】展示空間やオフィス空間の設計／オーダーメイドに強み／福利厚生◎／有名物件実績あり
      【内装空間の設計！経験を活かす！年休120日/ワークライフバランスが整う/働き方改善！長期的に働ける環境です！】 ■担当業務： 入社当初は設計を中心にお仕事をお任せし、ゆくゆくは顧客の思いをヒアリングしたうえでの企画・提案、製品の設計、納品まで一貫してお任せしていきます。 ■業務の流れ： 習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていけるよう、しっかりフォローします。 【1】お問い合わせ対応/テレアポや飛び込み営業はありません。 【2】打ち合わせ・ご提案/顧客のニーズや思いを汲み取り、用途やターゲットを把握したうえでご提案します。 【3】設計図・製作図を作成 【4】製造工程の管理 【5】施工管理/ 納品先に出向き、セッティングを指示 【6】納品 ■配属部署について： 営業推進部への配属です。 5名が在籍しており、20代1名、50代4名になります。 全員が中途入社で、「モノづくり」にかける情熱は人一倍強い社員ばかりです。 ■同社について ＜実績例＞ ・博物館など：「国立科学博物館」「トヨタ博物館」「熊本博物館」「葛飾郷土と天文の博物館」他 ・ショールーム、企業資料館など：「クロネコヤマトミュージアム」「山梨放送」「DIC首都圏ショールーム」「伊勢半本店」他 ・その他「ジブリパーク　ハウルの城」「EXPO2025大阪・関西万博」「こち亀記念館」他 ■製品は自社で製作 社屋に自社工場がありますので、実際に自身が携わる案件の製作工程がすぐ確認できます。 また、技術エンジニアにすぐに相談が出来る環境が整っているため、困ったことがあってもすぐに対応できます。 ■同社の思い 「仕事を通じて心豊かな人間に成長してほしい」それが同社の想いです。 失敗は悪いことではありません。失敗を隠したり、ごまかしたりすることはそのチャンスをつぶすことになります。それを乗り越えて成長するのだからむしろチャンスです。仲間はそれを助け、そして自分も仲間を助けていく大切なものと考えています。 ■働き方： 残業20h程度、年休120日と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスも整いますので、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区小菅1-11-20 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／小菅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,070円～328,000円 固定残業手当/月：45,979円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,049円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京コトブキインダストリー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住河原町20-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【パン好き歓迎】街のパン屋さんに寄り添う営業職◇ノルマなし・既存フォロー中心／未経験歓迎です！
      ■この仕事の魅力 「パンが好き」その気持ちが、そのまま仕事になります。 お任せするのは、すでに当社の製パン機械をご利用いただいているパン屋さんへのフォロー。いわゆる“売って終わり”の営業ではなく、日々の訪問を通して関係性を築きながら、パン屋さんのパートナーとして頼っていただく仕事です。 「最近こんなパン流行ってるよ」 「機械の調子どうですか？」 「新しいメニュー考えてるんだけど…」 そんな会話を重ねながら、顔なじみとして信頼関係を深めていく営業スタイルです。ノルマもなし。数字よりも“人との関係性”を大切にしたい方にぴったりです。 ■仕事内容 既存のお客様（パン屋さん）への定期訪問を中心にお任せします。 具体的には： 製パン機械の簡単な点検・状況確認 新しいパン作りや設備に関するご相談対応 故障や入替ニーズのヒアリング 必要に応じた機械の提案 ※新規開拓はほぼありません。 ※独立開業時などにご紹介ベースで提案機会がある程度です。 ■働き方 1日あたり訪問：5件ほど 訪問エリア：主に関東圏中心 スーパー内のパン屋さんなども担当 ■こんな方におすすめ パンが好き／パン屋巡りが趣味 人とじっくり関係を築く仕事がしたい 車移動が苦ではない方 ガツガツした営業スタイルは苦手 相手に気に入られることが多いと言われる 誰かの役に立つ実感を大切にしたい ■未経験でも安心の理由 入社後は段階的に学べる環境をご用意しています。 1.まずは工場研修：製パン機械の仕組みをしっかり学びます 2.OJTで同行訪問：先輩と一緒にパン屋さんを回りながら実務習得 3.徐々に独り立ち：無理なく自分の担当を持てるようサポート ベテラン社員が多く、じっくり教わることができる落ち着いた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住河原町20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績5か月分）※実績次第で変動 ※入社後1年後の目安に、残業代の支払方法が変わる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下山畜産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区入谷7-1-15
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・舎人公園】食品配送・提案 ◆国産牛肉卸販売／転勤無／土日休・定時16：30／家族・住宅手当◎
      【30代・40代活躍中！/未経験者活躍中！/グループ牧場で生産”瑞穂牛ブランド”を中心に各種国産牛肉の整形、卸販売企業で経済変動少なく安定性抜群◎/家族・住宅・退職金手当等の福利厚生◎/マイカー通勤も可能！】 ■職務内容： 当社にてルート営業・配送業務をお任せいたします。 自社製造工場で加工された牛肉を、主に関東一円（栃木・群馬・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川等）の大手～地場迄のスーパー、ホテル等の得意先へ営業および配送を行います。 ＜担当先＞ 関東一円（栃木・群馬・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川等）の大手～地場迄のスーパー、ホテル、飲食店等 ＜商談レイヤー＞ 店長やバイヤー ■具体的には： ・既存取引先への販促提案・他社製品リサーチ ・伝票発行/御見積書等の資料作成 ・配送 ＜1日の流れ※例＞ 7：00出社～配送先のお客様の確認、準備→配送→営業部に戻り事務作業 ■就業環境： ・2t、2tロングトラックでの配送になります ・1日およそ10件くらいの顧客に配送や営業を行いますがご自身の担当エリア内でスケジュール設定を行います。 ※総距離は最大で300キロくらいの場合もありますが、県ごとのエリア担当制で出張等はございません。 ・牛肉を運ぶため体力が必要となり、納品や準備等には冷蔵庫内での作業になります ■入社後のフォロー体制： まずは先輩写真の指示の元製品準備や配送補助を行いながら製品知識や配送先経路などを覚えていただきます。 徐々にできる範囲を増やしご自身の担当顧客を引き継いでいきます。 ■配属部署： 営業部社員は男性 9名（60代：1名・40代：6名・30代：2名）が在籍しております。 新卒入社、中途入社者はほとんど未経験からのご入社になります。 ■当社について： 当社は茨城県、栃木県のグループ牧場生産の瑞穂牛ブランドを中心に、関東近県のスーパー、ホテル等へ卸売をしている会社です。その他各種国産牛肉の整形、卸販売を行っています。茨城・栃木・北海道のグループ牧場にて独自のシステム管理を行い、一貫した生産体制で安全な牛肉をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区入谷7-1-15 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当詳細：運転免許手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～243,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 223,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸ノ内工業株式会社

    サブコン
    東京都練馬区大泉町2-26-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【練馬／未経験歓迎】設備施工管理　◇完全未経験OK／年間休日120日／一生モノの資格や技術が身につく
      ◇◆未経験から人の生活を支える仕事。資格取得チャンスを活かしてスキルアップ＆キャリアアップ◆◇ ●0からの育成が可能な環境◎ ●人が実際に住んでいる住居の設備に関わるため、生活を支えている実感がある ●コミュニケーションをとるのが好きな方にぴったり ■業務概要 給排水衛生設備における施工管理業務を担当していただきます。 ＼給排水衛生設備とは?／ 水を安全に供給し、使った水を清潔に排水するための設備 →これらの設備は経年劣化をしていくと、人々の生活に支障をきたします。そこで、この設備の修繕を行っているのが丸ノ内工業株式会社で、その工事の監督を行うのがこちらのポジションです！ ■業務詳細 決められた工事期間内に工事が終わるようにするための現場管理 ・工程管理 └決められた期間内に工事が終わるよう作業員の手配・スケジュール管理 ・品質管理 └必要材料を発注し適切な材料や器具が取り付けられているかの管理 ・安全管理 └現場での作業員、通行人など周りの安全確保の管理 ・原価管理 └利益がでるようにお金を管理 ・そのほか └図面や書類作成のような事務作業など ＝＝まずは＝＝ 研修などもご用意しております。 また、基本的には先輩社員いついてOJTを受けていただき、写真撮影などできることからお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝将来は＝＝ 現場代理人として工程管理、品質管理、安全管理、原価管理を行い、社内関係者や職人との連携を図りながらプロジェクトを円滑に進めていきます。 また、ご希望などをお伺いしながら人材育成やよりプロフェッショナルな道へと進んでいただくことも可能です◎ ＝＝＝＝＝＝＝ ■丸ノ内工業株式会社について 丸ノ内工業株式会社は、未経験からでも設備のプロを目指せる育成環境が整った企業です。給排水設備を中心ん生活に欠かせないインフラ設備を支える仕事だからこそ、手に職をつけて長く活躍できます。直接先輩が現場で教えていき、20～30代の若手も成長をしています。安定した仕事量のもと、技術もキャリアも一歩ずつ積み上げられる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区大泉町2-26-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長太郎不動産

    不動産仲介
    東京都板橋区成増3-23-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【板橋・練馬】一般事務◇正社員採用／子育て等でブランクある方も歓迎／実働7時間／原則17:30退社
      ～ブランクありOK・ママさん歓迎／事務経験を活かして正社員として働く／店舗は全て駅前／実働7時間・残業ほぼなし／完全週休2日制～ ■業務内容 PCデータ入力、お客様からの問合せ対応、来客対応、営業スタッフのサポートなどをお任せします。 ■業務詳細 お部屋を借りるお客様や、物件のオーナー様への対応など、店舗での事務業務をお任せします。 ・PCによるデータ入力・手続き ・書類の送付・処理 ・お客様やオーナー様からのお問合せ対応 ・来店されたお客様への受付対応 ・営業スタッフのサポート　など ■入社後の流れ ＜約3ヶ月は研修期間＞ お客様対応のスキル、不動産の知識などを少しずつ身につけていきます。 ＜無理なくスタートできる＞ PCによる賃貸物件の更新手続きなど、初心者向けのお仕事からお任せします。 ＜先輩がしっかりフォロー＞ わからないこと、困ったことは、先輩に気軽に聞いてください。 ■働く環境 完全週休二日制、残業は殆どなく、原則定時の17:30退社となります。 また、お子様の行事や体調に合わせて柔軟に対応する事が可能です。時短勤務も相談可能となります。 子育て経験のある社員が多いため、理解を持って接する社風です。社員も社員の家族も大切にしたいと考えています。 ■魅力 ◎賃貸管理戸数30,000室、取り扱い駐車場15,000台の実績！ 当社が主な営業エリアとする板橋区・練馬区周辺では最大規模の実績数となります。賃貸管理を数多く手掛けることで、様々なノウハウが蓄積されているため、ひと味違ったサービスを提供することが可能です。 ◎地域密着できめ細かいサービスを提供！ 当社は創業以来、東京都板橋区・練馬区、埼玉県和光市・朝霞市・川越市を中心に、地域密着でスピーディーにきめの細かいサービスをご提供しています。 ◎昭和42年創業の老舗不動産！ 当社は昭和42年に創業し、地域密着不動産として歩んで参りました。グループ会社とともに賃貸管理と不動産売買の長太郎不動産、リフォームと住宅建築を行う太郎建設、ハウスクリーニングのもしもしはいはい、各種保険を取り扱う長太郎保険事務所と、住まいに関するあらゆることを長太郎グループで解決しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増3-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～217,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、さらに加給・優遇いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（8月・12月）・決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都営三田線沿線／正社員】不動産事務◇ブランクOK・ママさん歓迎／実働7h・残業ほぼなし／駅チカ勤務
      ～ブランクある方やママさん歓迎／事務経験を活かして正社員として働く／店舗は全て駅前／実働7時間・残業ほぼなし／完全週休二日制／柔軟な働き方◎／不動産の知識も身に着く～ ■業務内容 PCデータ入力、お客様からの問合せ対応、来客対応、営業スタッフのサポートなどをお任せします。 ■業務詳細 お部屋を借りるお客様や、物件のオーナー様への対応など、店舗での事務業務をお任せします。 ・PCによるデータ入力・手続き ・書類の送付・処理 ・お客様やオーナー様からのお問合せ対応 ・来店されたお客様への受付対応 ・営業スタッフのサポート　など ■入社後の流れ ＜約3ヶ月は研修期間＞ お客様対応のスキル、不動産の知識などを少しずつ身につけていきます。 ＜無理なくスタートできる＞ PCによる賃貸物件の更新手続きなど、初心者向けのお仕事からお任せします。 ＜先輩がしっかりフォロー＞ わからないこと、困ったことは、先輩に気軽に聞いてください。 ■働く環境 完全週休二日制、残業は殆どなく、原則定時の17:30退社となります。 また、お子様の行事や体調に合わせて柔軟に対応する事が可能です。時短勤務も相談可能となります。 子育て経験のある社員が多いため、理解を持って接する社風です。社員も社員の家族も大切にしたいと考えています。 ■魅力 ◎賃貸管理戸数30,000室、取り扱い駐車場15,000台の実績！ 当社が主な営業エリアとする板橋区・練馬区周辺では最大規模の実績数となります。賃貸管理を数多く手掛けることで、様々なノウハウが蓄積されているため、ひと味違ったサービスを提供することが可能です。 ◎地域密着できめ細かいサービスを提供！ 当社は創業以来、東京都板橋区・練馬区、埼玉県和光市・朝霞市・川越市を中心に、地域密着でスピーディーにきめの細かいサービスをご提供しています。 ◎昭和42年創業の老舗不動産！ 当社は昭和42年に創業し、地域密着不動産として歩んで参りました。グループ会社とともに賃貸管理と不動産売買の長太郎不動産、リフォームと住宅建築を行う太郎建設、ハウスクリーニングのもしもしはいはい、各種保険を取り扱う長太郎保険事務所と、住まいに関するあらゆることを長太郎グループで解決しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都営三田線沿いの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～217,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、さらに加給・優遇いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（8月・12月）・決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニコントロールズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県浦安市北栄4-10-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町／転勤無】法人営業～ゆくゆくは海外部門のサポートも！年休123×土日祝休/安定性◎
      ～オーダーメイド製品のご提案◎／海外取引あり！／あらゆる製造現場で使用される産業機器メーカー／コロナ禍でも安定成長・大手取引実績多数～ 同社にて製造しているステンレス圧力容器や液体を吐出・塗布する装置をメーカー企業へ販売する法人営業の業務です。 お客様のご要望をヒアリングし、ご希望にそった製品（主に特注品）を提案いただきます。 また、簡単な図面の作成や、工場で工具を使った簡単な作業をすることもあります。 ■具体的には： ・取引先訪問（週5社程度／社用車、公共交通機関を利用） ・簡単な提案書や図面作成、見積書作成 ・取引先からの電話、メール対応 ・設計、製造部門との納期調整 まずは既存顧客の担当からスタートし、標準製品の営業について覚えていただきます。 ※７割程度は既存のお客様です。 ※新規のお客様に関しても、ユーザーの方からのご紹介やサイトからの反響営業になります。（テレアポ等はございません！） ■入社後の流れ： 工場研修と営業研修にて製品について学んでいきます。 工場研修では製品の製造工程はもちろん、組み立て・分解までの作業を行い、より深く製品を理解していただきます。 入社から2～3年ほどを目安として国内営業として従事頂いた後、徐々に海外支社のサポートにも入っていただきます。 ※いずれ海外顧客の対応をお任せしたいと考えております。（メール対応がメインです） ※現段階であまり英語が出来なくても問題ございません。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）、残業20～25時間と腰を据えて就業いただけます。 ・組織構成：全7名（全員男性）、20代～50代の社員が在籍しております。※上記構成外で各営業にアシスタントがついております。 ■当社の魅力： ◎オーダーメイドのため、お客様のニーズに合わせた幅広いご提案が可能です。 ◎この10年で売上は2倍に増加。販売先の業界が幅広いため、不況に強くコロナ禍においても売上は伸長してきました。 ◎大手企業との取引実績が多数あり、今後さらなる成長拡大を見込んでいます。 ■身につくスキル： ◎制御装置などの産業機器に欠かせない製品の幅広い知識が身につきます。 ◎お客様の要望に合わせて、複雑な提案も可能なため、深い課題解決力も身につきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（等級による評価制度導　前年実績　3,000～10,000円）　／その他ベースアップあり ■賞与制度：年2回（７・12月支給、前年度実績2か月／年） ■決算賞与：10年連続支給実績あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊光学樹脂株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都板橋区蓮根2-16-10ソレイユ・コート1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【板橋】海外法人営業 責任者候補＜英語を生かせる＞◆世界クラスの技術力で飛躍中の光学部品メーカー
      ＜プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売会社／55か国で当社の製品が活躍中！累計全世界取引社数2,600社以上／平均残業時間2時間＞ ■業務概要： プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売を行う当社にて、営業をご担当いただきます。売上の約25～30％が海外になっており、海外売上を向上させるための人材を募集します。 ■業務詳細： 既存注力顧客約50社に対しての関係構築をメインにご担当頂きます。 定期的なコミュニケーションを能動的に実施し、顧客状況や課題の把握・理解を深め、これまで以上の受注回数や単価向上を行っていただきたいです。 責任者候補として、営業戦略立案や数値管理なども行なって頂きたいです。 ■当社について： 当社は高精度プラスチックレンズメーカーとして、プラスチック製光学部品を企画・製造・加工・検査を一貫して行っている企業です。 小型の製品から、200インチのディスプレイ用フレネルレンズなど超大型の製品まで特殊レンズ製造・加工を主な事業としています。 NTTドコモとのVRゴーグルライセンス契約等、導入事例が多数ございます。 ニーズの幅も広く、国内だけでなくサンフランシスコやミュンヘンなどでの展示会にも出展しています。最先端の研究開発段階から使用されていたり、産業機械に組み込まれていたり、機密保持に関わる製品開発に携わることが多く、照明やセンシング、航空宇宙や医療からアートにいたるまで、あらゆる分野のものづくりに活用されています。 世界で誰も創ったことのない製品をどうやって創り出していくかを、顧客ニーズに沿い製造技術の知識を駆使したものを、世に出し続けています。 ＜サービス＞ ・超精密金型加工 ・高精度熱プレス成形 ・超大型レンズ製作 ・プラスチックレンズの受注製作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮根2-16-10 ソレイユ・コート1F 勤務地最寄駅：都営三田線／蓮根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタック販売

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都板橋区板橋1-24-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • サービスエンジニア部門業務管理スタッフ
      • NEW
      ■業務内容 東京サポートセンターで、顧客との対応が中心となるサービスエンジニアと連携し、社内外の調整や事務業務をお任せします。 1．修理・内容変更に関する報告書、書類作成 2．部品・資材の発注、在庫管理 3．電話・メール対応（取引先等） 4．データ入力、ファイリング など 5．サービスエンジニア業務（リモートコントロールによる設定変更等の内勤） ※全体の2割程度　 ※現場に訪問する業務はなく、内勤業務です。 ※技術的な知識は入社後に取得できる体制です。 【部門担当者コメント】 サービスエンジニア補佐は、エンジニアを支える大切なポジションです。 専門的な知識や経験がなくても、入社後に先輩が丁寧にお教えしますので未経験の方でも安心して始めていただけます。 「人をサポートする仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ■組織構成 東京サポートセンター11名（平均年齢41歳） 今回業務体制強化のため事務業務をお任せできる方の増員採用となります。 ■働く環境 ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・完全週休二日制、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社の特徴： 当社は、業界トップクラスのシェアを誇る北電子グループの一員として、パチンコホールの運営を「IT × 現場支援」で支えるプロフェッショナル集団です。 ・業界大ヒット「ジャグラー」シリーズを持つ北電子グループの安定性 ・ホールコンピューター領域で業界2位の圧倒的ブランド力 ・市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立（銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケット） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都台東区東上野2-7-5 偕楽ビル４階（東上野Ⅱ） 勤務地最寄駅：上野線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ※年齢経験に応じ、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜未経験OK】“ジャグラー”を支えるエンジニア｜データ×システムでホール運営を改善する技術職
      《14兆円市場を支える安定基盤×年休125日×土日祝休み×家族手当・住宅手当有り×残業月15h程度×売上高368億（2025年3月期）》 “ジャグラー”で知られる北電子グループの一員として、パチンコホール運営のDXを支えるサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容： パチンコホールで稼働している売上管理や台の稼働状況、顧客分析を行う「ホールコンピューターシステム」や「景品管理システム」などのIT機器・ソフトウェアを導入・保守・運用サポートするエンジニア職です。単なる機械設置ではなく、データ活用やシステム連携といったIT的観点からもホール運営を支えていきます。 ■業務詳細： 社時には業界未経験の方がほとんどです。メンテナンス専任担当の方もおりますので、技術的な質問等も気軽に行って頂ける環境です。 ・各種業務システム（売上分析、顧客管理、景品在庫管理など）の導入・設定 ・ホールコンピュータや周辺機器（POS・券売機・カウンター機器など）の設置・調整トラブル対応 ・リモート/オンサイトでの保守対応 ・ネットワーク構成やシステム連携のサポート ・データを活用した業務改善提案（KPI分析・可視化など） ・ホールスタッフへの操作説明・研修 ■IT要素・使用する技術例： ・Windowsベースの業務アプリケーション ・SQLなどを使った簡易的なデータ抽出集計 ・ネットワーク知識（LAN構築、IP設定など） ・各種業務機器とのインターフェース設定 ■組織構成： ・現在東京営業本部ではサービスエンジニアとして10名の社員が在籍しております（30代～40代男性） ■働き方 ・残業：月15時間程 ・出張：発生しますが事前にスケジュールが分かるようになっています ■当社の特徴： 当社は、業界トップクラスのシェアを誇る北電子グループの一員として、パチンコホールの運営を「IT × 現場支援」で支えるプロフェッショナル集団です。 ・業界大ヒット「ジャグラー」シリーズを持つ北電子グループの安定性 ・ホールコンピューター領域で業界2位の圧倒的ブランド力 ・データ分析・ネットワーク・システム理解など、今後のキャリアにも強いスキルが身につく ・社員のチャレンジを後押しする文化で、離職率も低い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都台東区東上野2-7-5 偕楽ビル４階（東上野Ⅱ） 勤務地最寄駅：上野線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回 ■モデル年収例： 35歳　既婚/家族手当含む　34万円＋賞与　年収612万円 40歳　既婚/家族手当含む　37万円＋賞与　年収666万円 ※年齢経験に応じ、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラツカ・リース

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都江東区新木場2-10-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】商品管理（レンタル品の入出庫管理）◆正社員／イベント向け総合レンタル企業／年休121
      ～業界トップクラス／未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い～ イベント・展示会レンタル品の商品の在庫管理担当を募集します。 中途入社社員は調理スタッフや建設業、介護施設、宿泊施設、バスの運転手、工場勤務、家電量販店など様々な経歴の方がおり、特に20代活躍中です。 ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のイベント向けレンタル品を取り扱い、業界でもトップクラスの知名度・実績を誇る展示ディスプレイの総合レンタル会社である当社にて、商品の検品・入出庫・在庫管理をお任せします。 ■業務詳細： ・在庫管理 レンタル品のカタログの品番と付け合わせてフロアごとに整理をしながら倉庫内の在庫品を管理します。 入出庫の指示は、当社システムを通じ入ります。 ・積み込み 商品は基本的にトラックで運ばれるため、搬入先で現地スタッフが効率的な荷下ろしができるように、積み込みを行います（コツを教えます） ※台車やパワーゲートを使うため直接重い荷物を持つことは少ないです。 積み込みや荷下ろしの際には検品、もし不具合があれば修理依頼もお願いします。 ■入社後： 6ヶ月間は研修期間として基本定時時間での研修を行ないます。 ※管理方法、大きな備品の持ち方やトラックへの積み込み方、商品知識に関しては研修でしっかりとお教えします。 ■組織： 商品管理担当：20名 ■魅力： ・レンタル業界として持続可能な社会に貢献できます。 ・テレビで取り上げられるような有名なイベントに携わることができます。 ・社内外共に多くの人と関わることができます。 ・業界の知名度も高く安定しており長期的な就業が見込めます。 ■当社について： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。 東京モーターショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っております。 これまで自前で調達をしていたお客様・エンドユーザーからも、昨今の地球環境に対する関心の高まりを受け、廃棄物が削減できるレンタル・リース品を活用しようという流れからニーズが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～236,300円 固定残業手当/月：24,282円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,882円～260,582円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定内により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／学歴不問】イベント・展示会設営管理◆レンタル業界トップクラス／社会貢献性◎／年休121
      ～未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い・業界トップクラスのイベント向け総合レンタル企業／残業２０時時間～ イベント・展示会の設営管理を募集します。 人材派遣営業や、販売員、製造職、レジャー施設・レッカー車両運転手・介護など様々な経歴の方がおり、特に20代活躍中です。 ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のイベント向けレンタル品を取り扱い、業界でもトップクラスの知名度・実績を誇る展示ディスプレイの総合レンタル会社である当社にて、イベント管理をお任せします。 イベント施工会社・デザイン会社を中心としたお客様に対する対応をお任せします。 ■業務詳細： 窓口担当として、現場への納品や会場準備・撤収までの一連をサポートいただきます。 当領域においてトップクラスのシェアを誇る当社のお客様からの信頼は厚く、基本的には既存のお客様がほとんどです。 カタログを見てオーダーされることも多く、当社内には受注管理の専門スタッフもいます。 10社程度を担当し、週に3～4日は実際の現場に赴きます。 ■仕事の流れ： ・お客様や、アルバイトスタッフや協力会社との段取り打ち合わせ ・必要なレンタル用品のシステムでの在庫確認や調達、協力会社への現場スタッフ手配依頼 ・イベント会場への搬入作業やレイアウト等の現場管理／仕上がりチェック ・イベント中の対応（用品の追加変更など） ■魅力： ・レンタル業界として持続可能な社会に貢献 ・テレビで取り上げられるような有名なイベントに携わることが可能 ・社内外共に多くの人と関わることが可能 ・業界の知名度も高く安定しており長期的な就業可能 ■入社後： 6ヶ月間は研修期間として基本定時時間での研修を行ないます。※1年～2年は担当先を持たない予定 ■組織： 営業担当：20名　※転勤はありませんが、イベントによっては地方出張有り（首都圏中心） ■当社： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。 東京モーターショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～236,300円 その他固定手当/月：24,282円 固定残業手当/月：24,282円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,164円～284,864円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定内により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人滋慶学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都江戸川区東葛西6-16-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全38件
    • 【西葛西】専門学校での学生サポート・企業連携担当◆未経験歓迎／20代30代活躍中／学生の夢を応援
      • NEW
      年休127日／授業以外のサポート業務を担当／イラスト・ゲームなどクリエイターを目指す学生を担当／土日の希望休も相談可 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループの強みは、産学連携です。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： ・毎月15日までには翌月の希望休を申請いただき、月末までに翌月のシフトを決定しています ・土日祝はオープンキャンパスやイベント対応により出勤となる場合がございますが、チーム内で調整しながら希望休の取得が可能です。(月１～3日程度出勤あり) ・5日以上の連続休暇の取得も可能 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■学校紹介： 東京コミュニケーションアート専門学校（TCA）は、デザイン・マンガ・ゲーム・アニメ・イラスト・CG・ライトノベル・インテリア・プロダクト・カーデザインなど、デザインの総合校です。業界が求めるプロのクリエーターを業界と共に育成する4・3年制の学校です ※学校HP…https://www.tca.ac.jp/creative/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京コミュニケーションアート専門学校 住所：東京都江戸川区西葛西5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】デザイン系専門学校の広報◆SNSやイベント企画もお任せ！年休127日／大手滋慶学園G
      • NEW
      ～学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／IT・デジタル・デザイン業界出身の方大歓迎～ 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ 「好きなことを仕事にしたい」そんな学生さんが集まる学校です！ ■仕事内容 ・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営 ・学生カウンセリングなど ■働き方について： 基本シフト制です。オープンキャンパス等のイベントが土日にない場合は、土日休みになることもございます。 ■東京コミュニケーションアート専門学校（TCA）とは： デザイン・マンガ・ゲーム・アニメ・イラスト・CG・ライトノベル・インテリア・プロダクト・カーデザインなど、デザインの総合校。業界が求めるプロのクリエーターを業界と共に育成する4・3年制の学校です。 学校HP：https://www.tca.ac.jp/creative/ ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京コミュニケーションアート専門学校 住所：東京都江戸川区西葛西5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～282,000円 ＜月給＞ 195,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　同愛会病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区松島1-42-21
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新小岩】＜未経験歓迎＞SE◆院内システムの運用・管理やトラブル対応など／残業月3h程
      ～業種未経験・職種未経験歓迎◎／地域に密着し高度な医療を提供／実働7時間の働きやすい環境／転勤なし～ ■業務内容： 院内システムの運用・管理、職員に対するシステム教育・質問対応、システムトラブルへの対応 ■就業時間補足： ※休日や夜間の救急外来対応を行う場合は、休日出勤や宿直あり 9:00～17:00勤務の後、翌朝9:00まで宿直をしていただきます。宿直なので休憩はありません。 ・対応業務 └救急外来の対応（電話、患者の受付、会計など） ・回数 └月2～3回 ・宿直手当あり（14,000円） ※未経験でご入社される方は入社後1年間は宿直は発生しません。医事課知識を身につけていただいてからの対応となります。 ■サポート体制について： 教育システムの利用や、同チームの先輩社員の指導により業務を習得いただきます。 ■当院について： 医療法人社団同愛会病院は、昭和32年（1957年）5月に開設し、地域の身近な病院として、お客様のの健康を支えてきました。地域に密着し、患者さん中心の適切な医療や、充実した医療サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島1-42-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～230,000円 その他固定手当/月：34,000円～74,000円 ＜月給＞ 188,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」： ・技能手当：10,000円～30,000円 ・作業手当：10,000円～30,000円 ・ベースアップ手当：一律14,000円 ※別途対象者には精勤手当（5,000円）あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新小岩】施設課事務◆未経験歓迎／地域密着の病院で勤務／実働7Hで働きやすい環境／賞与あり
      【実務経験不問！／実働7Hで働きやすい環境／OJT充実／40代活躍中】 ■業務内容： 当院の施設課に配属され、以下の業務を担当していただきます。 1. 備品発注・在庫管理：衛生材料や消耗品の発注、払出、棚卸を行い、適切な在庫管理を行います。 2. 施設・設備管理：水質や害虫、汚染廃棄物の管理、消防管理など、施設の安全と衛生を保ちます。 3. 災害対応：災害時の計画策定、訓練計画・実施、備蓄品管理を行い、万全の備えを整えます。 4. 施設課パート職員の管理：パート職員の業務管理や指導を行い、チームの円滑な運営をサポートします。 ■組織構成： 施設課は、常勤3名、非常勤1名、派遣1名の計5名で構成されています。少人数ながらも連携を大切にし、各メンバーが協力して業務を遂行しています。チームワークが求められる環境であり、お互いに助け合いながら働いています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTで業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 業務に慣れてきたら、徐々に自分のペースで業務を進めていただきます。わからないことや困ったことがあれば、いつでも周りのスタッフに相談できる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当院は地域に密着した病院であり、患者さんの大半が地域の高齢者です。健康診断から治療まで幅広く対応しており、地域医療に貢献しています。 ◎施設課の業務は多岐にわたり、臨機応変な対応力が求められますが、その分やりがいも大きいです。 ◎施設管理や災害対応など、病院の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。少人数のチームで連携を大切にしながら働ける環境です。あなたの成長を実感できる場がここにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島1-42-21 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 282万円～289万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円 その他固定手当/月：34,000円～39,000円 ＜月給＞ 188,000円～193,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳： ・技能手当／10,000円～15,000円 ・作業手当／10,000円 ・ベースアップ手当／14,000円 ■別途手当： ・精勤手当／5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団　同愛会病院で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数：54店舗（東京19店、千葉20店、埼玉15店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6,032名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ＆売場リーダー／月9日休／賞与3回／残業少／22
      【 ベルクスについて 】 「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること」を使命に、東京・千葉・埼玉で52店舗を展開しています。 ＜業績は業界トップクラス！ ＞ ━━━━ 営業利益率は8.6％以上と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。 2035年にはグループ売上高2000億円、総資産利益率（ROA）12％以上の達成を目指しています！ また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども充実しています。 ◎お任せすること ━━━━ 各部門の接客や売り場づくりをお任せします。 ＊以下、いずれかの部門に配属 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部 □商品の調理・加工 □品出し □お客さま対応 □販売計画・発注 □数値管理 □売場づくり □アルバイト・パートへの指導　等 ＊入社後は食品加工や品出しを主に担当し、徐々に計画・企画業務に携わります ◎業界トップクラスの充実研修 ━━━━ 自社トレーニングセンターでの座学研修、店舗研修を経て本配属となります。 ＜具体的な内容＞ ・マーケティング ・販売計画 ・マネジメントスキル　等 未経験でも安心な環境が整っているうえに、成長に合わせて技能研修や『ベルクス大学』で専門的な経営ノウハウを学ぶことも可能です。 ◎裁量のある環境 ━━━━ 店舗運営の裁量が、現場に任されている当社。 「仕入れる商品」「売場の見せ方や販売価格」を決める など、裁量をもって自身のアイデアを売り場や店舗づくりに反映できます。 ◎多彩なキャリア ━━━━ 店舗でキャリア形成できる環境です。 ▼一般社員 ▼部門マネジャー ▼オペレーションマネジャー ▼店長 ※最短で2カ月で部門マネジャー、1年で店長に昇格した実績あり 「30部門・120職種」とポストも豊富なため、多様なキャリアに挑戦できます。 ・バイヤー ・商品開発 ・店舗開発 ・人事　等
      【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2025」認定！東京都19店・千葉県20店・埼玉県15店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ★5/22に川口朝日店　NEW　OPEN！ ＜　東京都／19店舗　＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区 ＜　千葉県／20店舗　＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜　埼玉県／15店舗　＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡・川口市 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、「健康経営優良法人2025」に認定されました！
      ■店舗スタッフ：月収例28万円（基本給25万円＋残業代） ■店長候補／売場リーダー：月収例32万円（基本給29万円＋残業代） ……………… 【月給】 ＜店舗スタッフ＞ 月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円 ＜店長候補／売場リーダーの方＞ 月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ◎同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ◎精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します ／ ★入社2年で店長・年収720万円の社員もいます！ ＼
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    株式会社ライト

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都江戸川区西瑞江4-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験可】ルート営業※ニッチトップ／クリーニング業界を支える唯一の総合メーカー
      • NEW
      ◇丁寧な研修あり！/クリーニング業界に特化した唯一の総合メーカーでニッチトップ◎ ◇販売接客経験ある方歓迎／提案力×傾聴力で信頼を築く営業職◎ ◇年間休日124日/土日祝休/残業ほぼなし◎ ■職務内容： クリーニング店や工場向けに、自社製品（資材・POS・クラウドシステムなど）の提案営業をお任せします。 既存顧客が9割で、飛び込みや新規架電はありません。お客様の課題に寄り添い、関係性を深める営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・既存得意先の定期訪問 ・資材（カラータック・伝票など）の受注対応 ・POSレジ、クラウドシステムの提案・導入支援 ・機器導入後のメンテナンス・操作サポート（複雑なものはシステム担当が対応） ・未取引先への継続訪問を行い信頼関係の構築 ・各種書類作成 ※担当エリアは関東内で、1日5～6社ほどをまわっていただきます。出張の際は、日帰り出張がメインですが、場合によっては宿泊を伴う出張がございます。 ■組織構成： 東京拠点は営業10名が在籍しています。 40～60代中心に20代の方も在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後2週間ほど、東京本社で研修いただきます。 その後現場でOJT中心にサポートさせていただきます。 ■就業環境 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ■同社の特徴： ・90年以上の歴史を誇る老舗メーカーです。インキの製造から始まり、クリーニング用のカラータック、クリーニング屋向けPOSシステム、顧客データ管理などを行うためのクラウドサービスと時代に合わせて新しい製品を生み出し続け、業界で確固たる地位を築いています。顧客の95％がクリーニング業界となり、今後はクラウドサービスを中心に拡大を続け、クリーニング業界を支え続ける存在としてのさらなる発展を目指しています。 ・子供の運動会に参加したい単身赴任中の社員の声を反映し、単身赴任者へは年15回分まで帰省の交通費全額支給など、現場の声もしっかりと耳を傾けてくれる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西瑞江4-12 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,450円～220,250円 その他固定手当/月：38,000円～58,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,450円～332,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を十分考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績4.38ヵ月分 ※別途達成・表彰インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まきの

    葬儀
    東京都練馬区上石神井4-9-24
    • 設立 1967年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【練馬／未経験歓迎】企業PR担当／WEBセミナー企画・運営など◆地域密着の葬儀社
      【未経験・第二新卒歓迎◎／未経験から企画職にチャレンジ可能／練馬区で創業57年、地域密着の葬儀社の広告・セミナー企画運用ポジション】 当社は、地域密着の「町の葬儀家さん」として、地域のみなさまから必要とされ続けてきました。 当社のことを顧客に知っていただくために今回は広告・セミナーの企画運用をメインにバックオフィス業務まで幅広くお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 主に葬儀を実施頂く家族の方向けのセミナーの主催業務をお任せいたします。 事前に家族葬に関しての情報を提供して、自社がより顧客に知られている状態を作ります。 セミナーに関しては講師も担当頂きますが、はじめは先輩と協業しながら担当頂きますため、十分にフォローして参ります。 ◇WEB・ネット・チラシ・セミナーでの集客のための企画運用 ◇事務業務 ◇電話対応 ◇お客様との葬儀のお打合せ ■入社後の流れ： 2～3ヶ月間は先輩がマンツーマンで基本業務を教えます。その後は独り立ちに向けて実践的な業務を習得していただきます。 組織には現在三名の先輩社員がおり、お客様からの引き合いが増えていることが背景での増員採用となります。 実際に現在業務を行っている社員も未経験から入社し、問題無く活躍しています！ ■当社について： 当社は100％のサポートを心がけて地域密着の「町の葬儀屋さん」として必要とされています。 売上も23年度13.4億円、24年度15億円と右肩上がりで成長しています。現在は、地元の方々のニーズに応えながらも新規の官公庁、病院、福祉施設などへの営業活動を広げています。今後ますます拡大をしていくためにWEB・広告・セミナーの企画運用に力をいれていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区上石神井4-9-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,494円～215,040円 固定残業手当/月：56,506円～59,660円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～274,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／未経験歓迎】地域密着・葬儀会社での既存営業／非常に手厚い福利厚生／社員定着95％／若手活躍！
      【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／転勤無し／第二新卒◎】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7～8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■営業スタイル： ・既存顧客への営業活動が中心となっております。 ・ガツガツした雰囲気やノルマへの強いプレッシャーなどはなく、未経験からでも頑張れる環境です。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区上石神井4-9-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,494円～215,040円 固定残業手当/月：56,506円～59,660円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～274,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・2月） ■モデル年収： 580万円／30歳／入社10年目 480万円／28歳／入社5年目 400万円／25歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカシン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都足立区六町2-4-28
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【足立区】自動車内装部品の生産管理（本革・合成皮革など）◆大手企業との取引も多数／年休121日
      ～年間休日121日・残業ほぼなし／働く環境◎／中途入社社員も多数活躍中／本社工場は六町駅から徒歩7分～ 本革・合成皮革・織物等を使用した自動車内装部品の製造をメインとする当社にて、生産管理業務をお任せいたします。製造業でのご経験がある方であれば、生産管理業務は未経験の方でも大歓迎。当社で生産管理職としてのキャリアスタート・キャリアアップ図ってください。 ■業務内容： 発注や在庫管理、材料取入計画、生産計画の立案、製品取入計画の立案をご担当いただきます。 ・生産計画関連： 客先の納期に間に合うよう自社工場の生産計画立案、協力工場からの取入計画作成、進捗管理、工数管理をします。 ・資材発注関連： 自社工場、協力工場それぞれで材料の使用状況を確認し、必要に応じて発注。入荷品のチェック、倉庫管理。 ・出荷、在庫管理： 商品個数や納期、金額などを生産管理システムで管理。 ■組織構成： 本社工場の生産管理課に配属となります。本社工場には25名の社員が所属。生産管理課は課長(40代)と兼務者(30代)の1.5名体制となっています。入社後は、OJTにて、業務の内容や他部署との連携、発注先などを覚えていきます。製品の名称、使用する単位など、必要な知識は、1つ1つ丁寧にレクチャーしていきます。 ■魅力ポイント： 【主要メーカーの自動車に広く採用されています】 自動車の運転席と助手席の間にある収納蓋やシフトチェンジレバーのノブやインパネ部品といった幅広い皮革製品を生産しています。トヨタ、ホンダ、日産など、主要なメーカーの自動車に採用されています。 【売上好調】 楽天市場でも売上好調です。YouTubeでも商品を紹介しています。 【働く環境◎／駅からのアクセスも抜群／ノー残業デーは毎週金曜日】 本社工場は六町駅から徒歩7分。1年半前にできたばかりで最新設備完備の工場です。月平均残業時間を20時間に抑えることができています。ノー残業デーは毎週金曜日なので、週末には思いっきり趣味や好きなことも楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：東京都足立区六町2-4-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：44,000円～85,000円 固定残業手当/月：56,490円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,490円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】自動車内装パーツの品質保証（本革・合成皮革など）◆大手企業との取引も多数／年休121日
      ～年間休日121日・残業ほぼなし／働く環境◎／中途入社社員も多数活躍中／本社工場は六町駅から徒歩7分～ 本革・合成皮革・織物等を使用した自動車内装部品の製造をメインとする当社にて、品質保証業務をお任せいたします。製造業でのご経験がある方であれば、品質保証業務は未経験の方でも大歓迎。当社で品質保証担当としてのキャリアスタート・キャリアアップ図ってください。 ■業務内容： 品物の測定・検証など品質管理業務全般をお任せします。 ・新製品立ち上げに関する業務 ・不良品の原因解析 ・品質検査、工程管理 ・顧客との連絡、相談窓口　 ・各種認証取得に向けた工場の体制づくり：帳票作成、社内への展開、ISOなど *突発的な不具合対応として、夜間対応が稀に発生する場合があります。 ■組織構成： 本社工場の品質保証課に配属となります。本社工場には25名の社員が所属。品質保証課は課長(60代)、一般社員(50代)の2名体制となっています。入社後は、OJTにて、業務の内容や他部署との連携、発注先などを覚えていきます。製品の名称、必要な知識は、1つ1つ丁寧にレクチャーしていきます。 ■魅力ポイント： 【主要メーカーの自動車に広く採用されています】 自動車の運転席と助手席の間にある収納蓋やシフトチェンジレバーのノブやインパネ部品といった幅広い皮革製品を生産しています。トヨタ、ホンダ、日産など、主要なメーカーの自動車に採用されています。 【売上好調】 楽天市場でも売上好調です。YouTubeでも商品を紹介しています。 【働く環境◎／駅からのアクセスも抜群／ノー残業デーは毎週金曜日】 本社工場は六町駅から徒歩7分。1年半前にできたばかりで最新設備完備の工場です。品質保証業務は、基本残業なしの環境を実現できています。また、毎週金曜日は会社全体でノー残業デー。週末には思いっきり趣味や好きなことも楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：東京都足立区六町2-4-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：44,000円～148,000円 固定残業手当/月：56,490円～80,580円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,490円～428,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーリンオート

    自動車ディーラー
    東京都葛飾区東新小岩3-4-16ベルノス34216
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西東京市】営業スタッフ（中古車の買取り営業）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度
      ★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年安定と継続性の維持 ■業務内容： 中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業（出張買取）をお任せします。 ■業務詳細： ・買取り業務 買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント： ・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。 ・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。 ・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について： ・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。 ・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。
      ＜勤務地詳細＞ 西東京支店 住所：東京都西東京市富士町4-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：分割14回　月額357,000*12回(固定残業含む）　賞与358,000円*2回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,580,000円～7,580,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 362,142円～576,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代超過分には別途、残業手当を支給します。 【給与の補足】 入社1年目は年俸、2年目以降インセンティブ制度へ参加 【年収例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナミキ

    不動産管理
    東京都板橋区成増3-12-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社
      • NEW
      ～面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！～ ■担当業務： 人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般をお任せします。 ※採用担当（新卒・中途）は別に在籍しているため、今回は「評価の運営・とりまとめ」や「各種条件変更・処遇反映の手続き」の実務コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には： 社内の評価運用の円滑な実行と、それに紐づく給与・賞与・契約関連の正確なデータ反映・管理がメインのミッションです。採用担当や各部門長と密に連携しながら、評価結果が正しく待遇や条件書に反映される仕組みを支えていただきます。 ＜評価制度の運営・管理（メイン業務）＞ 評価シートの回収、進捗管理、評価結果のとりまとめ・データ入力 評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務 評価面談（1on1等）のスケジュール管理や社内アナウンス ＜給与・賞与・採用条件に関する業務＞ 評価結果や各種条件変更に伴う通知書の作成・管理 新入社員（中途・新卒）向けの「採用条件書（内定通知書など）」の作成・管理 給与計算や社保手続きの基礎データ作成（実際の計算・手続きは社内他担当や社労士と連携） ＜その他人事労務アシスタント業務＞ 入社前後の受け入れ手続き・データ連携 人事データの可視化、AIツール（Gemini等）を活用した定型業務の効率化 ■当社について： ナミキグループは、土地仕入れ～設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。 板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。 エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。 管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増3-12-1 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ・昇給年1回（8月） ・賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成増／未経験歓迎！】入居者サポート（家賃管理）◇年間休日120日・土日祝休み／総合不動産会社
      • NEW
      ～面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！～ ■担当業務： 入居者様の「借りたい」とオーナー様の「貸したい」を繋ぐ架け橋として、自社グループの家賃保証システムを円滑に運用する専門職です。 管理物件の家賃滞納者に対し、電話や訪問を通じて状況を把握し、支払い計画の策定や生活再建の支援を行います。 ■具体的には： マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。 生活基盤の立て直しに向けたお声がけ・アドバイスを行うことが大きなミッションです。 法務知識が身につき、法務・交渉のスペシャリストとして専門性を高められるお仕事です。 ■当社について： ナミキグループは、土地仕入れ～設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。 板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。 エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。 管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（最新） 住所：東京都板橋区成増3-4-4 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ・昇給年1回（8月） ・賞与年2回（7月・12月）＋別途インセンティブアリ！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社首都圏物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都板橋区板橋2-65-8MSビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】社内SE◇管理職候補◇売上好調の老舗物流企業◇残業ほぼ無し◇退職金有
      ＜1973年創業／1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者/需要拡大中の業界/残業ほぼ無し＞ ■募集概要 ネット通販の拡大による小口宅配ニーズの増大に伴い、物流業界は大きく変化しています。今後も需要が増す中で、事業をバックオフィスから社内SEとして支えていただける方を募集します。 ■仕事内容 社内SEとして各拠点からの問い合わせ対応や新拠点の立ち上げサポートなどの 社内システム運用全般の業務とIT戦略の立案、ITプロジェクトマネジメントをお任せします。 最終的（数年後）には部署全体をマネジメントする人材として全てを担えるようになっていただくことを期待します。 【具体的には】 ・中期経営計画の情報システム部事業戦略の策定 ・予算案の作成とコスト管理 ・基幹システム運用 ・インフラ運用 ・ITサポート運用 ・チームメンバー管理 ・IT機器の調達 ・IT資産管理台帳の整備 ・アカウント管理 ・MDM管理 ・ベンダー管理 ・DX推進におけるデジタルツール導入支 ■魅力： ・駅から歩いてすぐのため、通勤しやすくなっております。 ・週休2日制でプライベートの時間もしっかりとれます。 ・育休復帰率100％で長期的な就業が叶う職場です。 ■研修体制 ・今いるメンバーのもとで、まずはサポートから入っていただきます。 徐々にお任せする範囲を増やしていく予定です。 ■管理部門について： 管理部門は総務・経理・労務部門からなり、会社の中枢を担いながら、少数精鋭で会社のバックヤードを支えています。 特にここ数年は、新しい業務の立ち上げで、事業が多様化してきました。それと共に、管理部門が担う業務も着実に増え、多様化しています。 特に外部環境の変化が著しい中、経営陣も社員も環境の変化に対応し、会社を良くしていこうと前向きに取り組んできます。その中であなたも仕事に前向きに取り組んでいただければ、自然と当社の大きな力になっていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル 5F 勤務地最寄駅：三田線線／板橋区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,945円～687,064円 固定残業手当/月：37,580円～53,676円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,525円～740,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】人事（採用・研修企画）◆グループ年商100億円超規模／日本の物流を支える／基本定時退社◎
      ＜基本定時退社可能・1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者／グループ年商100億円超規模、売上6年連続右肩上がりの安定性◎／家族手当や退職金など福利厚生充実＞ ■業務内容： ・採用活動および研修の企画・運営を中心に、バックオフィスから組織の成長を牽引する人事業務をお任せします。これまでの人事経験を活かし、当社の採用・教育体制の強化を主体的に担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・中途・新卒における採用活動の企画・実行（求人媒体選定、エージェント対応、面接、内定者フォロー） ・社内研修制度の企画・運営サポート ・入社時オリエンテーションの実施。 ※経験や適性に応じて手続きや勤怠管理、給与計算などの労務サポートや秘書業務にも柔軟に携わっていただきます。 ※穏やかな社員が多くチーム内で協力し合える環境です。 ■働き方： ・残業は少なく、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働けます。 ＼こんな方を求めています／ ・人と関わることが好きで、チームワークを大切にしながら主体的に新しいことにチャレンジできる方を歓迎。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、長く安定してキャリアを築いていきたい方にフィットする環境です。 ■メッセージ： ・これまでの採用実務を伴う人事経験を活かし、全国に30以上の拠点を展開する当社の「人財」基盤をさらに強固にする中心メンバーとしてお迎えします。 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、中途・新卒採用のフロントに立って自社にマッチした人材の獲得を推進。さらに、メンバーのスキルアップを促す社内研修の企画や運営など、採用から育成までの一連のサイクルを能動的にリードしてください。 ・穏やかな社員が多くチームワーク抜群の組織で、会社のさらなる組織成長をバックオフィスから支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,600円～344,600円 その他固定手当/月：29,800円～70,300円 ＜月給＞ 294,400円～414,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～25時間分、29,800円～70,300円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※管理監督者で採用の場合は残業手当無しとなり、代わりに管理職手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーキョー工務店

    建築設計事務所
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5MUPRE北参道6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/施工管理】建築施工管理◇都心部の案件が多くアクセス良好◎／年間休日123日
      ◆◇40代・50代活躍中／創業60年以上／技術と信頼により安定した顧客基盤／東京電力社の案件多数／創業以来事故なし◇◆ ■業務概要： 主に新築・修繕の施工管理業務をお任せします。 共同住宅がメインで・その他アパート、ホテル、簡易宿所などがございます。 DXの推進にも注力しており、iPadやSNSを活用することによって作業が見える化し、作業の効率改善はもちろん、働き方の改革にも成功しています。（直近残業時間を半分以下に削減成功など） また、顧客は多くが大手から中堅のディベロッパーで且つリピーターのため安定経営である点も魅力の1つです。中途入社社員の多い企業のため、サポート体制も万全です。 （新築か修繕かはご希望をお伺いいたします） ■案件の詳細： ・メインエリア：東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県 基本日帰りで17～18時までに退勤が可能です。 自社物件に関しては、山手線沿線徒歩10分以内と定まっております。 2人組での業務となるため、無理なく安心して働いていただける環境です。 ■働き方・福利厚生： ・働き方改革 残業時間削減したチームは働き方改革手当の支給など残業時間を削減する取り組みを実施しております。 ・資格手当 資格取得支援や講師による試験対策など教育サポートも充実しております。 ■適正な工期と予算を実現： 工期の設計は基本的に「〇階建て＋4カ月＋1ヵ月（バッファ）」と設定しており、親会社の案件では工期もある程度融通が利く環境です。「高品質の建築をより低コストで提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。 ■当社の魅力： ・現場の社員には、仕事以外でもけがをした場合に保障がでる保険に加入する等、社員が働きやすい環境作りを常に行っています。 ・働き方改革について 現場社員の方が早く帰宅できるよう月残業時間を一定まで抑えると手当が支給される、DXの導入により技術者が現場に集中できる環境構築、残業時間を抑えるため長めの工期を取る等、従業員が働きやすい環境を作り続けております。 ■組織構成： 施工事業本部 50名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～432,000円 固定残業手当/月：103,500円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～582,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/管理職/施工管理】建築施工管理／転勤なし／都心部案件でアクセス良好◎／無理のない工期
      ◆◇40代・50代活躍中／DX推進で働きやすさ◎／創業60年以上／安定した顧客基盤／創業以来事故なし◇◆ ■業務概要： 新築・修繕の首都圏共同住宅を手掛けるポジションです。意匠性の高さに強みをもつ企業での管理職のためやりがいのあるポジションです。 DXの推進にも注力しており、iPadやSNSを活用することによって作業が見える化し、作業の効率改善はもちろん、働き方の改革にも成功しています。（直近残業時間を半分以下に削減成功など） 株式会社トーキョー工務店は6割以上が大手から中堅のディベロッパーが顧客で、かつその多くがリピーターです。無理な工期の依頼は受けないことで、高い技術が活きる環境が整うため、品質への信頼が非常に厚いことがその要因です。今後さらに需要の拡大が推測されるワンルームをはじめ賃貸を多く手掛けており、安定経営も強みです。（その他アパート、ホテル、簡易宿所などの施工管理　他） ※新築か修繕かはご希望をお伺いして配属を決定いたします。 ■案件の詳細： ・メインエリア：１都３県　首都圏メイン　住宅マンション８割 ・現場：2名体制 ・自社物件：現場は山手線沿線徒歩10分以内 ※外部受注物件に関しても、現場は都心部になります。 ■適正な工期と予算を実現： 工期の設計は基本的に「〇階建て＋4カ月＋1ヵ月（バッファ）」と設定しており、親会社の案件では工期もある程度融通が利く環境です。「高品質の建築をより低コストで提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。 ■当社の魅力： ・仕事以外でもけがをした場合に保障がでる保険に加入する等、社員が働きやすい環境作りに注力しています。 現場社員の方が早く帰宅できるよう月残業時間を一定まで抑えると手当が支給される、DXの導入により技術者が現場に集中できる環境構築、残業時間を抑えるため長めの工期を取る等、従業員が働きやすい環境を作り続けております。 ■組織構成： 施工事業本部 40名 ■募集背景： 需要を見込み拡大予定による増員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～556,000円 固定残業手当/月：150,900円～193,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,900円～749,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージーエーコーポレーション

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都板橋区新河岸1-15-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • イベント映像音響ディレクター◆ホテルでのセミナーやスタジアムイベントなど／多彩な現場を担当◎
      ～35年超の実績を持つイベント映像・音響の老舗企業／大規模から小規模案件まで幅広く担当◎～ ■業務内容： イベントの技術者を束ね、顧客の要望をクリエイティブに実現するディレクター業務をお任せします。 ■具体的には： ホテルでのセミナーからスタジアムクラスのイベント、国際会議まで多彩な現場を担当します。業務用LED・プロジェクター・スピーカーなどを駆使した設計・ディレクションイベントによって、朝早い現場や夜遅い現場なども ありますが、その分、短時間で終わる案件や達成感の大きな案件も多数あります。ダイナミックな現場で経験を積むことができます。 ■魅力： ◎スタジアム・国際会議・セミナーなど、大規模案件から企業内小規模イベントまで幅広く担当できます。 ◎年間約9,000件のイベント実績を誇り、18,000台以上・1,500種以上の機材を保有しています。全国配送にも対応しています。 ■当社について： 当社は「日常をイベントに」を理念に、35年以上にわたりイベントを支えてきました。現在では映像・音響・ICTの総合力でイベントを創る企業として、大小様々なイベントを手がけています。 ＜当社の特徴＞ ◇音響・映像などのテクニカルチームが社内にいるため、要望に合わせて柔軟で迅速な提案が可能 ◇業界の中では「スタッフの対応力」という部分を評価されています。 親身・丁寧・迅速に対応するという部分でリピートも多く、紹介などで顧客を拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸1-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） ※実績としては毎年支給あり（月給の3～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高島平】照明テクニカルスタッフ◆イベント照明の設計・オペレーション／実績多数◎／幅広い案件を担当
      ～35年超の実績を持つイベント映像・音響の老舗企業／大規模から小規模案件まで幅広く担当◎～ ■業務内容： 照明テクニカルスタッフ（リーダー候補）として、イベント照明の設計・オペレーションをお任せします。ホテルでのセミナーからスタジアムクラスのイベント、国際会議まで多彩な現場を担当します。 イベントによって、朝早い現場や夜遅い現場などもありますが、その分、短時間で終わる案件や達成感の大きな案件も多数あります。ダイナミックな現場で経験を積むことができます。 ■魅力： ◎スタジアム・国際会議・セミナーなど、大規模案件から企業内小規模イベントまで幅広く担当できます。 ◎年間約9,000件のイベント実績を誇り、18,000台以上・1,500種以上の機材を保有しています。全国配送にも対応しています。 ■当社について： 当社は「日常をイベントに」を理念に、35年以上にわたりイベントを支えてきました。現在では映像・音響・ICTの総合力でイベントを創る企業として、大小様々なイベントを手がけています。 ＜当社の特徴＞ ◇音響・映像などのテクニカルチームが社内にいるため、要望に合わせて柔軟で迅速な提案が可能 ◇業界の中では「スタッフの対応力」という部分を評価されています。 親身・丁寧・迅速に対応するという部分でリピートも多く、紹介などで顧客を拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸1-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） ※実績としては毎年支給あり（月給の3～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワハイテックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区坂下1-34-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ◆第二新卒歓迎◆【板橋/埼玉】生産技術/サービスエンジニア※マーケットシェア90％以上／年休126日
      【お任せする業務は、つくる・なおすの両方です！】 （1） 通販企業様向け物流ライン：PAS-Line／BOS-Line等の物流包装ラインの生産 （2） 部品管理／お客様先への訪問 他 当社の製品の全てに携わることができます。 計画に則ってチームで業務をを行っていくため、技術職にありがちな黙々とした作業ばかりではなく 進捗の確認や業務の改善改良などチームメンバーと話しながら仕事を進めていきます。 常に全社員が共通で認識をしているのが「お客様の立場にたって、何を喜んでいただけるか」です。 目指す方向が明確だからこそ、部署による相違の違いなどがなく 業務改善・問題解決がスムーズな組織です。 --- 【入社後のお仕事例】 ■ 1～2日間　会社の文化や風土に慣れていただくためのオリエンテーション ■ 1ケ月～6ヵ月　通販企業向け製品の生産業務 ■ 1ケ月～6ヵ月　先輩や上司との顧客先での施工工事 ■ 1ケ月～6ヵ月　既存のお客様先での訪問修理 このように、数ヵ月の段階を経て、 つくる・なおすのスキルを身に付けていただけるよう工夫をしております。 主の業務の他に、部署年次を横断した取り組みがあり （1） 製品/サービスの改善改良 （2） 新製品開発 （3） 新規事業研究 など製品品質向上のためはもちろん、会社全体の組織力が高まる取組みが多くあります。 --- 【ビジョン】 「社員がお互いに誇りを持って働ける会社」が目指すビジョンのひとつにあります。 開発から製造、納品、アフターフォローまでを一貫して手がけることで、大手企業にはない独自の強みを築き上げてきました。しかし、これからの時代を生き抜くためには、現状に満足するわけにはいきません。 誰かの真似ではなく、自社にしか生み出せない独自性高い製品と革新的なソリューションを世に生み出し続けることで、社会に必要とされ続ける企業でありたいと考えます。 挑戦には、部署や役職の壁を越え、全社員が手を取り合い、一丸となって成長していくことが不可欠です。 当社の理念や考えにフィットし、ものづくりに情熱を注いでいただけるメンバーを求めています。 ※経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」に選定されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 板橋テクニカルセンターD-Labo 住所：東京都板橋区志村3-18-23 板橋テクニカルセンターD-Labo 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 戸田エンジニアリングセンターD-Logi 住所：埼玉県戸田市美女木3-2-4 戸田エンジニアリングセンターD-Logi 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリメックス・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区亀戸2-42-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【亀戸／未経験歓迎】技術営業(海洋調査機器等／既存顧客メイン）◆文系活躍中／所定労働7H◆教育体制◎
      ◆◇退職者ほぼ無！海洋×最先端機器で社会貢献／業界特性上おだやかな環境／業界ニッチトップで競合無し◆◇ ■おすすめPOINT ・海洋調査/インフラ点検/再エネなど社会貢献性の高い分野に携われる ・賞与年2回（実績約6か月）＋住宅手当など福利厚生も充実 ・土日祝休み、残業少、転勤無しの業界特性上おだやかな環境で長期就業可能！ ■職務内容 海洋調査機器の技術営業として、既存顧客5～10社（主担当2社程度）を中心に納品～フォローまで一貫して担当します。(営業は別におります) 顧客訪問、製品デモ、見積作成、社内での機材テスト等を実施。 新製品導入時には年2～3回の展示会出展や、大学・港湾施設でのデモンストレーションを行います。 納品時には操作説明や簡易的な修理対応も担当し、「モノ＋技術＋サービス」を提供します。 ※英語に関しては、輸入品の説明書が英語となりますがキャッチアップいただける環境のため抵抗がなければ問題ありません。 ■働き方・研修 ・出張は月1回程度（2泊3日）で国内メイン、たまに海外（英・米・シンガポール等） ・英語はマニュアル読解や簡単なメールが中心で、翻訳ツール活用OK◎ ・入社後はマンツーマンで先輩が指導し、機材知識や業務を習得。海外メーカー研修にも参加可能で、約3年かけて独り立ちを目指します！ ■組織・キャリア 社員16名で技術営業は6,7名の少数精鋭組織で30代中心に活躍中。 裁量が大きく、長期就業者が多い安定環境です。 専門性を高めながら、グローバル視点も身につけられるポジションです！ ■企業の魅力: 1984年設立、フランスの海洋調査会社をルーツに持ち、「海を測る全ての人に」を掲げる専門商社として、官公庁・大手企業・研究機関など安定した顧客基盤を保有しております。 ニッチかつ社会的意義の高い分野（海洋調査／インフラ点検／再エネ関連など）に携われ、仕事を通じて海洋資源・環境保全・防災に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸2-42-11 勤務地最寄駅：JR総武・東武亀戸線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：作業手当、住宅手当補助 ■昇給あり：昇給率1月あたり3.00%～（前年度実濱） ■賞与あり：年2回／賞与月数計6.00ヶ月分（前年度実険） ※賞与は前年度の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルメディエンスサプライ

    医療機器卸
    東京都練馬区小竹町1丁目38-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療を支えるルート営業／未経験歓迎／月給32万円～／土日祝休
      セントラルメディエンスグループの安定基盤のもと、50年以上の長きにわたり医療機関の運営を支え続けてきた当社。 マスクや手袋などの消耗品からCT・MRIなどの医療機器まで、幅広い商品を提供しています。 ／ 具体的には？ ＼ 既に取引のある医療機関を中心に、顧客が必要としている商品を提供いたします。事務長・看護師長などの責任者からニーズを抽出し、病院の悩みを解決できる商品を提案する法人営業です。 ＜POINT！＞ ★メーカーとは異なり医療機器ディーラーのため、顧客の悩みに寄り添った商品の提案が可能◎ ／ こんな商品を取扱っています！ ＼ ●医療用のマスク、手袋、エプロン、ガウン ●カテ―テールなどの治療系医療機器 ●CT・MRIなどの大型医療機器　など ／ 1日の流れ（例） ＼ 直行直帰OK！ スケジュールはご自身で組み立てられるため、裁量の大きい環境で営業が可能です◎ ▼勤務開始：商品伝票の確認。顧客へ届ける商品のピッキング ▼得意先訪問：ご注文商品の提供と受注及びニーズのヒアリング ▼退勤：伝票整理・見積作成、受発注を済ませ退勤 └営業業務の効率化を目指し、事務系業務は業務部と分担して行う制度の導入を予定しています ／ 入社後の流れ ＼ まずは先輩がマンツーマンで必要な知識や全体の流れをレクチャーします！ OJT形式で実際に現場の様子を見て学びながら、業務のコツを掴んでいきましょう。 研修期間の目安は約3カ月ですが、一人ひとりの成長に合わせて調整します◎ 【ここも魅力！】 ★一番大切なのは信頼関係を築くこと ただモノを売るのではなく、お客さまの悩みに合わせて最適な商品を提供することを重視しています。 「それなら最近、こんなものがでましたよ」「この補助金を利用して、これを導入するのはどうですか」など、お客さまの悩みに寄り添った提案をすることが可能です。
      【転勤なし／直行直帰OK／社用車通勤OK】 練馬支店：東京都練馬区小竹町1丁目38-2 本郷支店：東京都文京区本郷3-8-8 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給32万6100円～月給39万9000円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※経験者は前職の給料を考慮します！ ※経験・スキル・希望に応じて決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4100円～５万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    鈴木大建興業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都葛飾区西新小岩3-39-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【葛飾区】建築工事の調整担当 ◆地域に根差して62年／マンツーマン指導で未経験から活躍！
      ～施工エリアは葛飾区中心で地域に貢献できる／生涯役立つスキルが身につく／新築・リノベーション・住宅・ビルなど幅広い経験が積める総合建設会社／残業平均20H～ ■業務概要： 注文住宅新築・リノベーション、小規模ビル施工、店舗新築リノベーションの際、施工管理業務をお任せします。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ■具体的には： ・問合せメールや電話の対応 ・上記施工管理業務 ・クライアントとの打ち合わせ等 ※建物の工事業務はありません ■入社後について： 入社後は3か月間、業界ベテランである役員よりご自身のペースに合わせての直接指導を行います。最初は担当者のアシスタントとして業務を覚えていただき、その後メイン担当として1案件ずつお任せします。 ■代表の思い： ・新築やリノベーション、住宅やビルなど、工事の種類をこだわらず様々な施工に携わることで、会社として強く成長していきたいと考えております。当社で働く社員にも同じように幅広い経験を積んでいただくことで、建設業界で働くやりがいを感じながらスキルアップしていただきたいと考えています。 ・業務量が多いと思われがちな施工管理において残業時間を抑えるためには業務の効率化が必要です。マルチタスクが得意ではないという社員にはモニターを4台支給して苦手を補えるようにするなど、これまでのやり方にとらわれずより良くなっていけるよう工夫しながら取り組んでいます。 ・将来的には、設計や積算など興味があるお仕事に挑戦いただけます。建築設計ソフトも揃っているので、臨むキャリアを叶えられるようバックアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩3-39-5 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 固定残業手当/月：49,500円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡建興産

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区千住柳町33-19第一渡建興産ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北千住】未経験歓迎★施工管理＜商業施設などの内装工事＞残業20h程/出張転勤なし/資格取得制度あり
      ～直請け案件受注の安定基盤◎／出張・転勤なし／残業1日1時間程度／創業44年の歴史が味方★ドラッグストアや和菓子屋など身近な店舗づくりに貢献／未経験の先輩多数◎相談しやすいアットホームな社風～ ＼＼こんな方にオススメ／／ ・手に職つけて専門スキルを身に着けたい方 ・地元で働いて身近な店舗など街づくりに貢献したい方 ・アットホームな環境で長期就業を叶えたい方 ■職務内容： ドラッグストア、洋食店、和菓子屋など店舗の内装改修工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・品質管理・工事のスクジュール調整 ・現場・周辺環境の安全管理 ・報告書の作成　など ＜一人当たりの担当案件数＞：１～2件程度（案件の規模によって変わります） ＜担当するエリア＞：千葉・埼玉・東京が中心で、出張等は発生しません ■魅力点： ・工事現場の職人ではなく、工事現場を支えるサポート業務となります。 現場で職人の方をまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ・建物の内装改修工事中心のため、1から図面をつくることがほとんどありません。 そのため書類作成に時間をとられることがなく、17時の工事終了とともに業務を終える日も多くあります。 ■組織構成について： 現在、60歳2人・40歳２人・30歳1人の合計5名の職員と、1名の女性社員がいます。 少数精鋭の為、職場では相談をしながら仕事を進めていくことが可能です。 アットホームな社風なので、未経験の方もご安心ください◎ ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩方の現場に付いていき、お手伝いをしながら現場について学んで頂きます。必要な知識については、座学で学ぶ機会もあります。 過去に未経験でご入社された方も、入社1年後には1人で現場に行って活躍されており、安心して挑戦できる環境が整っております。また、業務に必要な資格取得の費用は全額企業負担です。 ■働く環境： ・休日は現場の状況を考慮しつつ、個人の希望を最大限反映できるよう工夫しています。 ・残業も少なく出張・転勤がないので、プライベート時間を確保することが可能です。 ・年に2回 ボーナス支給時には面談を必ず行い、会社への要望や会社からの要望を一人一人しっかりと話し合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住柳町33-19 第一渡建興産ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～334,300円 固定残業手当/月：44,000円～45,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　2～３か月分（業績によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーテクノ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区千住東1-7-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全1件
    • 【北千住】機構設計職募集◆レーザー墨出し器メーカー◆月平均残業時間は、5時間以下
      【建築業界をはじめニーズの絶えないレーザー墨出し器を自社開発／自社独自ブランド製品＆OEM製造の両方を手掛けています／設計～製造～加工までを全て自社で完結／業界最高レベルの超高輝度・高精度を実現し、創業以来、業績堅調】 ■業務内容：電子精密機器(光学機器)、レーザー墨出し器の機構設計をお任せします。 ・要件定義、仕様書作成 ・コンセプト設計、部品設計 ・運動解析 ・CADによる詳細設計 ・プロトタイピングとテスト *自社製品の他、ODM製品も扱います。 ■レーザー墨出し器とは： レーザー墨出し器は、建築やリフォームの現場で欠かせないツールとして、多くのプロフェッショナルに愛用されています。レーザー墨出し器は水平・垂直の基準を正確に示すことが可能で、壁の建設や棚の取り付け、タイルの貼り付けなど、多岐にわたる作業で活躍します。 建設業界やリフォーム市場の拡大に伴い、レーザー墨出し器の需要はますます高まっています。さらに、インテリアデザインやイベント設営、農業、教育機関など、建築現場以外の分野でもその活用が広がっており、市場の成長が期待されています。 ■組織構成：現在、機構設計者は、社員1名が在籍しています。今回の募集で体制を強化し、新製品の開発にも取り組みたいと考えています。 ■魅力ポイント： 【当社の強み】：当社は昭和63年に創立し、半導体レーザーを活用したレーザー墨出し器の開発・製造を行ってきました。自社内で設計から製造、加工まで一貫して行うことができるため、品質に対する強いこだわりとお客様の信頼を得ています。また、独自の自社ブランド「T4T」を展開し、信頼性と実用性を兼ね備えた製品を提供しています。1988年の設立以来、常に変化と進化に取り組み、最新技術と最高品質の製品を開発し続けています。社員一人ひとりが成長し、新たな挑戦に取り組む環境が整っています。 【先行開発にも関われます】：今回の募集の目的の1つに、設計部門の体制強化があります。新製品の開発、先行開発にも力を入れていく計画です。 【働く環境◎】：月平均残業時間は、5時間以下に抑えることができています。機種、商品数を絞り、製造、販売を行っているため、急なトラブル対応等も起きにくく、無理なく、負担なく働ける環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東1-7-7 勤務地最寄駅：各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月、12月)※ただし業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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