177ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

株式会社全国漁協オンラインセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都昭島市武蔵野3-5-3

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設立 1987年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【昭島/在宅可】自社内SE◆金融インフラを支えるシステムセンター/上流挑戦可/残業20h未満・転勤無

～自社内SE/金融機関「JFマリンバンク」を支える全国唯一のシステムセンター/上流工程に携われる金融SE/平均残業月20h以下/働き方◎～ ■当社は、全国の漁業地域でのメインバンクである「JFマリンバンク」の金融システム開発や運用・運営を担い、全国の「JFマリンバンク」をITで支える、といった重要な役割を担っています。 ■メインとなる開発・運用拠点は、2026年7月頃に西東京市へ移転予定です。（最寄り駅：中央線武蔵境駅または西武新宿線田無駅） ■業務内容：当社SEとして、貯金・為替・貸出等の金融システムの勘定系システム（開発言語：COBOL）や情報系システム（開発言語：Java）の、開発業務（上流工程作業、ベンダーコントロール、システムテスト）などに従事いただきます。また、現行の勘定系システムは、ホストコンピュータマシン上で稼働していますが、将来的なオープン化（同時にクラウドへリフトアップ）も計画しており、今後、新勘定系システムの開発（オープン化、クラウド化）へ参画いただくことも想定されます。 ■ご入社後現在の当社システムやスキルセットに馴染みの薄い方については、入社当初は、お持ちのスキル・経験を踏まえたタスク設定をします。その後は、研修に加え、OJT、同僚とのコワークなども通じて、スキル・経験のレベルアップを目指していただけます。また、経験のないスキル・言語でも（COBOLも含め）、ベンダーが提供・実施する研修や社内研修、OJT等により、安心して習得いただける環境を整えております。 ■魅力：・顧客先の拠点ではなく、自社拠点にて自社業務に従事できることから、じっくりとスキル・経験を積んでいただくことができます。・システムの開発から運用までの一貫した業務体制をとっており、全体像の把握がしやすいため、担当タスクの意義等も感じながら業務を進めて頂けます。 ■配属先情報：・自社SE15名ほどが在籍する「開発部」の配属を想定しております。年代としては40・50歳代の要員が相応数を占めますが、近年、新卒・キャリア採用にも取り組んでおり、特に、20歳代から30歳代前半の要員が増加しています。・他、社内には、大手ベンダーから常駐いただいている協力会社SEもおり、開発状況などに応じた円滑な協業体制をとっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市武蔵野3-5-3 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円～307,700円その他固定手当/月：27,700円～62,500円＜月給＞ 244,300円～370,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都日野市旭が丘4-7-127

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設立 1982年
従業員数 1,688名
平均年齢 45.0歳

求人情報全35件

【東京】CT検出器製造エンジニア◇製造プロセス改善・設備導入◇世界トップクラス医療機器メーカー

【英語力を活かせる／グローバルシェアトップクラスの医療機器メーカー】 ■業務概要：製造プロセスの最適化、設備の導入・維持活動を通じて、安定した生産体制の構築と継続的改善を推進する役割を担っていただきます。国内外の関係者と連携し、技術的課題の解決と品質・生産性の向上を目指します。 ■業務詳細：・製造プロセスの設計・標準化・品質および生産性改善・製造設備の仕様検討、設計開発、購買、導入、検証、維持、改善・法規制、品質、安全、環境基準への適合に向けた技術的対応・設計部門、製造現場、サプライヤー、品質保証部など関連部門との連携による課題解決・海外拠点との英語でのメール・資料作成、技術的コミュニケーション ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・設備導入におけるプロジェクトマネジメント経験・中国の製造拠点やサプライヤーとの業務経験（英語または中国語）・接着剤を用いた製造プロセスの取り扱い経験・海外との技術的なやり取りやプロジェクト推進経験・Lean Manufacturingの知識

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日野】工場の「改善文化」推進担当（リーン活動・教育など）◇世界トップクラス医療機器メーカー

【英語力を活かせる／グローバルシェアトップクラスの医療機器メーカー】 ■業務概要：業務または機能領域において、リーンの行動、原則、およびツールを指導し、推進し、リードします。 ■業務詳細：・GEHC-Jの日野工場全体の改善のドライブ及び生産性向上活動の推進・リーン手法及び改善に関する教育の推進・グローバルのLean Teamと連携して、リーン/改善に関するGEHCのInitiativesのGEHC-J及び日野工場への展開・リーン及び改善の後継者育成・リーンアカデミー、ハートビートアカデミーの推進及びドライブ・日野工場見学の促進及び工場見学内容及びプロセス改善のドライブ・他社の工場見学、他社との学びの交流の企画及び提供 ■ポジションの魅力：： GEヘルスケア・ジャパン日野工場は、世界経済フォーラム（WEF）より「Lighthouse」工場に認定されています。（参考：https://www.gehealthcare.co.jp/event-and-news/news-and-initiatives/2020/press01）これは、日本国内で先駆けた認定であり、世界で最も先進的なスマートファクトリーの一つとして評価された証です。IoT、ビッグデータ、AIなど最新技術を活用し、製造オペレーションからサプライチェーンまで最適化を実現する工場で、改善文化をさらに進化させる重要な役割を担っていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～850,000円＜月給＞ 550,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＴ

建材（商社）

神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-6

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設立 1961年
従業員数 116名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【西多摩／プライム上場関西ペイントG】自動車塗料の法人営業◆既存顧客メイン／未経験歓迎／年休124日

◆マイカー通勤可能！／家族手当・住宅手当有り／第二新卒歓迎／未経験入社の方も活躍中／研修制度充実！／住宅・家族手当あり／年休124日◆ 同社では、車の塗料を商社として販売・営業を行っており、車や生産環境に合わせた適切な塗料を選別し車の完成に向けてサポートをいたします！自動車メーカー大手の取引先も多く、安定性も高い環境です！ ■職務内容：既にお取引のある自動車メーカー・自動車部品メーカーのお客様に対して、関西ペイントグループの塗料を関西ペイントグループの営業担当／技術員と共に、ご提案を行うお仕事です。塗料は湿度や温度などによって完成にムラができるため、しっかりと両社のご要望をくみ取り、メーカーとお客様の間に立ち自動車産業を支えていただくお仕事です。 ※関西ペイントグループの営業担当・技術員と共にアプローチを行うため、今現在知識をお持ちでない方も大歓迎です！ ■業務詳細：午前中は、自動車部品メーカー様や自動車メーカー様を訪問し、塗料が正しく塗られているかをチェックいたします。その後、オフィスにて見積書の作成や今後の納品分の塗料に関して計画を建て、お客様の状況に合わせた塗料を提供していただきます。 ※営業活動の際には、関西ペイントグループの営業担当の方と共に活動ができるまたは、すぐに確認ができる環境のため、安心して就業が可能です。 ※担当社数は一人当たり約3～4社としっかりとお客様と関係性を築くことが可能です！ ■魅力：・大手取引先メーカーも多数あり、塗料だけでなく、塗料副資材関係また工事の請負なども幅広く対応、提案をすることができます。また、実際に自身が携わった製品を街中で目にすることができ、非常にやりがいを感じることができます！・マイカー通勤が可能です！現メンバーは多くのメンバーがマイカー通勤をされており、1リットル9キロ／公定のガソリン価格において計算を行い交通費を計算しております！ ■研修体制：・入社後は、3カ月は、神奈川県平塚市にある関西ペイントの開発センターにて、技術研修に参加頂き、塗料の基礎から習得をしていただくため、未経験でも安心して就業ができる環境です。・現場配属になった後は、先輩社員とOJTのような形でともに同行をいただきます。 ■配属先：平塚営業所課長1名・メンバー1名

＜勤務地詳細＞多摩営業所住所：東京都西多摩郡瑞穂町富士山栗原新田209-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 437万円～497万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,360円～300,000円その他固定手当/月：23,000円～32,000円＜月給＞ 264,360円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・昇給／あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MIC

その他

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル

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設立 1986年
従業員数 676名
平均年齢 -

求人情報全18件

【八王子】自動車整備士　正社員◆年休125日◆長期休暇あり◆有資格者歓迎
- NEW
【ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績／安定した収益基盤を誇る主力事業／当社平均年収600万円】 ■業務概要：国産・輸入車の整備業務を担当いただきます。国産メーカーを中心に、軽自動車からバンまで様々な車種を取り扱います。 ■働き方：・年間休日125日・シフト制（8～11日休み）・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）・残業月20時間程度 ■求める人物像： ◎資格を活かし、高いスキルを身に付けたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ■当社の特徴：「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 ■当社について：当社は全国にあるガソリンスタンドに対するコンサルティングサービス、自社でのガソリンスタンド運営（8店舗）、レンタカー店舗の運営を中心に手がけています。複数事業を展開していることから、コロナ禍を経ても業績は好調です。特にカーリース事業「ニコノリ」は、時代に合う新しいサービスとして急成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニコニコステーション堀之内住所：東京都八王子市堀之内2丁目12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,860円～345,540円固定残業手当/月：38,140円～54,460円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は整備士免許2級以上所持の場合です。3級や整備士免許未所持の場合は現職の給与等や能力を参考に決定します。・月給（基本給）の下限額：240,000円～ ■モデル年収例：初年度：年収450万円 3年目：年収520万円 5年目：年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣ航空宇宙システム（日本電気航空宇宙システム株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都府中市住吉町5-22-5NEC中河原技術センター

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設立 1981年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全20件

【府中】防衛×リーダーポジション｜海上自衛隊システム開発リーダー｜NECグループ｜一海シ

ソーナー／組込み×システム／チームリード／最先端防衛技術／年収650万～ ■業務内容海上自衛隊向けシステム（艦艇・潜水艦・ヘリ等のビークル搭載ソフトウェア、地上設備）の開発リーダーを担当します。プロジェクトマネージャーのもとでチームを統括しながら、自らも開発業務に関与します。主な業務：・ソフトウェア設計・開発・試験・要件定義・技術検討・システム提案・チームの進捗管理・品質管理・協力会社のマネジメント・仕様調整 ■案件の特徴・海上自衛隊の防衛システム（艦船・潜水艦など）・ソーナー（音響）など高難易度技術領域・ハードウェアと連携する組込み寄り開発・NECと連携した大規模プロジェクト ■技術領域言語：C / C++（中心）分野：音響信号処理、センサ、AI、情報処理領域：組込み、通信、システムエンジニアリング ■魅力ポイント・実機（艦艇・潜水艦等）に関わる「モノづくり」開発・ソーナー技術など国内トップレベルの技術領域・防衛×AI×信号処理の先端分野に携われる・国家安全保障への直接的な貢献 ■キャリアパス開発リーダー → プロジェクトマネージャー防衛領域の技術スペシャリスト組織・プロジェクト統括マネージャー ■働き方・条件年収：650万円～（リーダークラス）フレックスタイム制（コアタイムなし）年間休日126日リモートワーク対応可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～469,000円＜月給＞ 375,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中】防衛×電磁波×AI／電磁波解析システムエンジニア／NECグループ｜電磁波シ

信号処理／AI／防衛レーダ・電波分析／上流～運用一貫／リーダー候補 ■業務内容海上自衛隊向けの電磁波解析システムに関するソフトウェア開発を担当します。リーダーまたはサブリーダーとして、開発から運用まで幅広く関与します。主な業務：・ソフトウェア設計・開発・試験・現地リリースおよび運用・保守・システム設計・システム試験・顧客との要件調整・技術検討・提案・チーム（数名～数十名）の開発推進 ■案件の特徴・海上自衛隊向け電磁波解析システム・有事を察知するための重要システム・中～大規模プロジェクト・NECと連携した開発体制 ■技術領域言語：Python / Java / C / C++ / C# 分野： - 電磁波・信号処理 - 無線通信 - AI（学習・推論） - Webアプリ - データベース技術：GPU処理、仮想化、リアルタイム処理 ■魅力ポイント・電波・信号解析という高度専門領域に携われる・AI・通信・組込みなど幅広い技術を横断的に習得可能・防衛領域の中でも「分析系」の中核ポジション・上流（提案・要件）から下流（運用）まで一貫して関与可能 ■キャリアパス・メンバー → サブリーダー → リーダー → PM ・電磁波・信号処理スペシャリスト・防衛×AI・分析領域の専門人材 ■働き方・条件・年収：500万円～・フレックスタイム制（コアタイムなし）・年間休日126日・リモートワーク対応可 ■勤務地 NEC中河原技術センター（東京・府中） ■福利厚生・退職金・DC年金・カフェテリアプラン（約86,000円）・社員食堂・保養所・育児・介護支援制度 ■企業概要・NEC航空宇宙システム（NECグループ）・社員数：約860名・防衛・宇宙・航空分野の中核企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～388,000円＜月給＞ 324,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央設計技術研究所

建設コンサルタント

石川県金沢市広岡3-3-77JR金沢駅西第一NKビル7F

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設立 1962年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

（東京）土木設計技術者

■業務内容：土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わります。（1）企画や調査業務・上下水道や簡易水道、工業用水道における水源調査・水質調査、環境調査、地質調査等の実施（2）計画や設計業務・各水道における基本計画、水利権申請・事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定（3）維持や管理業務現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案（4）経営や管理業務各自治体の財政状況を踏まえ、合理化及び省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供 ■同社の施工事例：同社の施工事例として、簡易水道統合計画（石川県松任市）、耐震対策計画（石川県）、海水淡水化施設計画設計（石川県輪島市）、導水管移設設計（東京都水道局）等があります。 ■同社の魅力：【地域密着型経営】同社は創業以来地域密着型の経営を行い、同時に安定経営を実現しています。常に受注契約残1年分を保有し、外部環境の影響を受けにくい筋肉質な体質を維持しています。また、30年以上に渡り無借金経営を続け、強固な財務基盤を保有しています。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区本町三丁目12番1号住友不動産西新宿ビル6号館勤務地最寄駅：都営地下鉄線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（会社業績に応じた決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアール東海総合ビルメンテナンス株式会社

警備・清掃

愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル9階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

設備メンテナンス／年間休日120日／大手企業のグループ会社

ビル・病院・リニア・鉄道館など… 施設の設備管理をお任せします！具体的には… 〇設備の運転監視〇電気・空調・設備の日常巡回点検・定期点検〇トラブル対応（電球交換・修繕・調整等）〇現場調査、修繕計画・管理〇業者点検作業や修繕作業立会いなど何か不具合を発見した場合には簡単な修繕作業を行います。修繕ができない場合には、専門業者に依頼をします。入社後の職種変更はありません。

JR東海グループが管理する大型ビル・ホテル・施設・ＪＲセントラルタワーズ・ＪＲゲートタワー／中村区名駅・名古屋セントラル病院／中村区太閤・ＪＲ東海太閤ビル／中村区名駅・リニア・鉄道館／港区金城ふ頭・豊橋ステーションビル／豊橋市花田町・東京駅一番街／東京都千代田区丸の内 ※他にも複数勤務地あり

○基本月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回） ◎賞与あり：年2回 ◎昇給あり：年1回 ※職務経験、保育資格を考慮した上で基本給を決定します。　他に各種手当を支給します。〇扶養手当配偶者：2000円／お子様1名：10000円（4人家族でお子様2名であれば、毎月22,000円支給）ひとり親：10000円／月（扶養人数かかわらず）〇時間外勤務手当〇休日出勤手当〇夜勤手当（22時～翌5時：基礎賃金の30％）〇通勤手当〇地域手当　首都圏のみ：20000円／月〇住宅補給金 ≪賃貸≫ 45歳未満：月額家賃の半額上限30000円／月 45歳以上：5000円／月 ≪持ち家≫ 2000円～7000円／月（※会社規定による）〇宿直手当：5500円／回〇職務選任手当（a）・監理技術者／40000円（c）・主任技術者／30000円（d）・建築物環境衛生管理技術者／10000円・主任電気工事士／5000円・ボイラー取扱作業主任者／3000円など ※(a)(b)重複支給 ※(c)(d)いずれか高いものを支給

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F

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設立 1992年
従業員数 213名
平均年齢 37.0歳

求人情報全38件

【虎ノ門】SharePoint開発◆ゆくゆくは上流工程もお任せ！／在宅メイン(出社月1前後)
- NEW
～年休129日・残業少な目／連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件78%・上流から携われる環境／社員定着率95％以上～ ■業務内容 SharePointを用いたデザイン選定、製造、テスト、移行案件をご担当いただきます。ゆくゆくは上流工程の要件定義などもお任せいたします。 ※お任せする業務内容は、ご経験年数に応じてご相談させていただきます ■働き方基本的には在宅勤務をしていただきます。（月1回程度の出社あり）オンラインツールの利用や定期的な部会の開催など、社内メンバーとのコミュニケーションの場も設けています！ ■ポジションの魅力：・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■教育体制・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整します。・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせたキャリアを開発することが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、IBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（虎ノ門）住所：東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京事業所（新宿）住所：東京都新宿区新宿２丁目５－５新宿土地建物第１１ビル　９階勤務地最寄駅：丸の内線/都営新宿線／新宿3丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～464,285円＜月給＞ 357,142円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川勤務／在宅可】フロント・バックエンド開発〈Java／TypeScript／SPAを用いた開発〉
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～リモート週2程度／平均残業14h／連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件78%・上流から携われる環境／年休129日／社員定着率95％以上～ ■業務内容フロントエンド及びバックエンドの開発をご担当いただきます。【具体的には】・精密機器製造・販売会社様基幹システム改善保守・国内基幹システムSPA開発基盤改善及び保守　　　　＜担当工程＞　要件定義～基本設計・開発・保守＜開発環境＞Java,TypeScript（Angular、React、Vue）,SPA（SinglePageApplication）,SQL 【キャリアパス】ゆくゆくは、チームリーダーなどのメンバーマネジメントもご担当いただきたいと思っております。技術面のスキルアップはもちろんですが、マネジメントスキルも身につけられる環境です！ ■ポジションの魅力：・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■教育体制・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせたキャリアを開発することが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、IBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（品川）住所：東京都品川区勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所（新宿）住所：東京都新宿区新宿２丁目５－５新宿土地建物第１１ビル　９階勤務地最寄駅：丸の内線/都営新宿線／新宿3丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

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設立 1980年
従業員数 1,930名
平均年齢 38.8歳

求人情報全38件

【三田駅/高松G】構造設計（自社設計施工物件）　※50代60代活躍中！/土日祝/東証プライム上場G

【経験を活かしつつ裁量持って就業可能／創業100年以上の豊富な実績と高い技術力をもつ総合建設会社】】 ■業務内容：・マンション・オフィス・工場・病院等、多様な自社設計施工物件の構造設計業務をお任せします。　オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。 ■技術力の高さが強み：・髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境：年間休日126日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は2023年6月に新社屋が完成。地上18階建の最新の職場で働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店　※新事業所住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松G/資格不問】施工管理（新築工事）※元請け/1現場2~4名体制/出張無/土日祝休/働き方◎

【早期で現場所長の経験が積める/4週8閉所/担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ/原則転勤無し/自社設計施工率90％/年休125日】 ■職務概要：・土地活用提案のために自社設計した賃貸／分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの新築工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管などの業務をお任せいたします。 ■就業環境について「本気の働き方改革を推進！」：「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社執行役員の言葉です。 ※現場で仕事をする社員も『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！《複数名で現場を担当！社員の負担軽減》・基本的に担当現場は1案件。現場には工事の規模に限らず最低でも2名体制（平均3～4名体制）のため、土曜出勤が発生する場合は振替休日が取得しやすい環境です。《自宅周辺の現場のみ！》・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。さらに、首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。《実質年間休日130日！》・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。《社内DX化で業務効率アップ！》・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダープラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。《社内分業制と自社物件で働き方◎》・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。また、自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。 ■当社の強み：《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。 ※建築基準法の新耐震基準：・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・前職年収を考慮の上、選考によって変動する可能性があります。 ■上記年収は月間約30時間分の残業代を含んだ理論年収です。残業代は全額支給致します。 ■課長クラスのモデル年収例（30歳・課長3級・700万円前後） ■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アイディールブレーン株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区麹町3-1昭文社ビル3F

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設立 2004年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【技術開発】建材メーカー構造試験・設計・新規事業◆転勤無・残業月10時間以下・年休130日

当社の技術開発部において建築構造部材の技術開発をお任せします。 ■業務内容： ◎短期的には、木造建築物の工法開発をご担当いただきます。（1）市場調査・仕様検討・特許取得（2）実験・解析デザイン（3）資材調達・試作（4）実験・解析の実施（5）認定取得 ◎長期的には、「安全安心と次世代を見据えた新商品開発」「免震装置や制震ダンバー等の既存商品の技術サポート」をご担当いただきます。 ■使用するソフト： CAD：各種2D、3D/解析ソフト：SNAP、MIDAS NFX ■当社の技術（一部ご紹介）世界一薄い免震装置『ミューソレーター』。美術館や博物館に展示される国宝・重要文化財を地震から守るほか、工場や物流倉庫においては、災害時でも稼働を止めないための対策として導入されています。導入事例：東京国立博物館（金剛力士像）、高野山霊宝館、アサヒビール株式会社（福島工場）、アスクル株式会社（仙台DMC）など ■会社概要 2001年に清水建設株式会社の事業化公募制度を契機に発足し、2004年に独立設立された地震対策技術の開発メーカーです。免震・制震分野における独自技術の研究開発を強みとし、「自然の力を科学する」をコンセプトに、人命や財産を守る製品を提供しています。主力製品の制震建材や免震装置は、住宅・文化財・医療施設など幅広い分野で導入され、累計で6万棟以上・1,500件以上の実績を有します。自社の川口技術研究所において、実環境を想定した厳格な性能検証を重ねることで、革新的かつ信頼性の高い技術を社会に実装しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町３－１　昭文社ビル３階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～439,500円＜月給＞ 300,000円～439,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働は実費を別途支給 ■賞与実績年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【技術開発／課長候補】建材メーカー構造試験・設計・新規事業◆転勤無・残業月10時間以下

当社の技術開発部において建築構造部材の技術開発をお任せします。課長候補としての採用募集です。先ずは主任研究員としてご入社いただき、マネジメントコース（主席研究員）または専任研究コース（フェロー）へとランクアップしていただきます。 ◎短期的には、木造建築物の工法開発をご担当いただきます。（1）市場調査・仕様検討・特許取得（2）実験・解析デザイン（3）資材調達・試作（4）実験・解析の実施（5）認定取得 ◎長期的には、「安全安心と次世代を見据えた新商品開発」「免震装置や制震ダンバー等の既存商品の技術サポート」をご担当いただきます。【使用するソフト】CAD：各種2D、3D/解析ソフト：SNAP、MIDAS NFX ■当社の技術（一部ご紹介）世界一薄い免震装置『ミューソレーター』。美術館や博物館に展示される国宝・重要文化財を地震から守るほか、工場や物流倉庫においては、災害時でも稼働を止めないための対策として導入されています。導入事例：東京国立博物館（金剛力士像）、高野山霊宝館、アサヒビール株式会社（福島工場）、アスクル株式会社（仙台DMC）など ■会社概要 2001年に清水建設株式会社の事業化公募制度を契機に発足し、2004年に独立設立された地震対策技術の開発メーカーです。免震・制震分野における独自技術の研究開発を強みとし、「自然の力を科学する」をコンセプトに、人命や財産を守る製品を提供しています。主力製品の制震建材や免震装置は、住宅・文化財・医療施設など幅広い分野で導入され、累計で6万棟以上・1,500件以上の実績を有します。自社の川口技術研究所において、実環境を想定した厳格な性能検証を重ねることで、革新的かつ信頼性の高い技術を社会に実装しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイディールブレーン株式会社住所：千代田区麹町三丁目１番地昭文社ビル３階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制課長職の場合は固定残業手当を含む役職手当を、課長職未満となった場合は時間外労働の実費を別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,500円～540,000円＜月給＞ 439,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスケークリード

サブコン

東京都千代田区岩本町3-8-16

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設立 1988年
従業員数 70名
平均年齢 48.5歳

求人情報全10件

リニューアル工事の施工管理／転勤なし／年休130日／土日祝休

オフィスビル・ホテル・商業施設・医療施設・工場・倉庫・マンションなど、多彩な建物のリニューアル工事で施工管理を担当。工事規模は数万円の修繕から数億円の大規模改修まで、工期は3ヶ月～1年が中心です。【具体的には】・現地調査、見積作成・協力会社の選定・発注・指示出し・品質・原価・工程・安全・環境の現場管理・お客様との打ち合わせ、アフターフォロー <入社後の流れ> まずは座学で事業内容やシステムをレクチャー。その後は配属先のOJTで、小規模な修繕案件などから実務をスタートします。経験者でも焦らず、当社流のリニューアル工事に慣れるところから始められますのでご安心ください。 ――――――――――― ★メリット・魅力★ ――――――――――― 【Point.1】工程もペースも、自分で組めるお客様との打ち合わせをもとに、工期や工事の進め方を自分で設計できます。「この日は現場へ直行直帰」「近隣の2案件は掛け持ちで」など、スケジュール管理はあなたの裁量。だから無理なく働けて、クオリティにもこだわれます。【Point.2】お客様と最初から最後まで佐藤工業グループの信頼と実績、さらに自社の不動産事業部からの依頼などで、継続的にお声がけいただく案件が絶えません。施工管理が裁量を持ってお客様と直接向き合い、完成まで伴走するため、「ありがとう、また頼むよ」の言葉を最前列で受け取れます。【Point.3】DXも推進中！スマホでの勤怠管理・電子承認などDX化も推進しており、会社に戻る縛りがないため効率的な働き方ができます。

【転勤なし／希望考慮】東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・沖縄のいずれかの拠点で本人の希望に応じて配属 ★現場への直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎【本社／東京支店】千代田区岩本町3-8-16 <アクセス> JR「秋葉原駅」より徒歩6分／都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分【札幌支店】札幌市中央区北1条東1-4-1 <アクセス> 地下鉄「札幌駅」より徒歩7分【東北支店】仙台市青葉区本町1-10-3 仙台新和ビル2階 <アクセス> JR「仙台駅」より徒歩10分／地下鉄「広瀬通駅」より徒歩5分【名古屋支店】名古屋市東区泉1-2-3 <アクセス> 地下鉄「久屋大通駅」より徒歩10分【大阪支店】大阪市中央区今橋2-2-17 <アクセス> 地下鉄「北浜駅」より徒歩3分／「淀屋橋駅」より徒歩8分【九州支店】福岡市博多区綱場町5-28 <アクセス> 地下鉄「中洲川端駅」より徒歩5分【沖縄営業所】那覇市泉崎2-22-17 友寄ビル2階 <アクセス> モノレール「県庁前駅」より徒歩10分 ※オフィス内禁煙（支店により屋内喫煙場所あり）

■月給32万円～48万5000円＋賞与年2回 ※賞与とは別に3期連続で期末特別手当を支給しています。 ※「1級建築施工管理技士」有資格者は月給35万円～スタートも可能！ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の固定残業代（6万4000円～9万7000円／月給35万円以上の場合は7万1000円～）を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は、別途全額支給いたします。
【未経験歓迎】賃貸管理/PM業務　◆オーナー対応などの建物の統括管理／残業平均月10h／年休130日

◇未経験歓迎◎オーナー対応を通じて不動産管理の専門職へ ◇残業平均月10時間程度／年休130日／有給消化率90％以上当社が保有・管理するオフィスビルやマンション等の統括管理および、不動産管理に関わる事務業務全般をお任せします。オーナー様とのコミュニケーションを中心に、建物のPM業務をを幅広く担当します。 ■具体的には：・オーナー様への建物管理報告や問い合わせ対応・建物に必要な法定点検や改修工事の手配（協力業者との調整）・契約管理（契約書作成・更新手続き）・入金管理（家賃等の請求書作成・発送・入金確認）・テナントからの要望への一次対応・行政からの問い合わせ対応（オーナー代行業務）・各種レポート作成（PM/BMレポート） ※上記の業務がメインですが、部内の事務サポートも幅広く担当します。 ■入社後について：入社後は先輩社員のもと既存の物件の契約状況や建物の管理内容から覚えていただきます。しっかりサポートしますので、未経験でも安心です。宅建士資格をお持ちの方は、オーナー様との信頼関係を築くやりがいのある仕事です。 ■組織構成：リーダー1名（30代後半／男性）、メンバー1名（20代後半／女性）の計2名で構成をされております。 ■働き方：残業平均月10時間程度とほぼありません。年3～4回程度、マンションの入退去の際にまれに土日に出勤する可能性がありますが、代休をとっていただけます。現状メンバーも代休消化は非常に高いです。 ■当社について：当社は、総合建設業界で長年の実績を誇る佐藤工業株式会社の100％子会社として、1988年に設立されました。親会社の安定した基盤のもと、建物のリニューアル工事を中心に、お客様の資産価値を守り続けてきました。不動産管理事業やシビル事業にも領域を広げ、近年は業績好調により3期連続で期末特別手当を支給しています。リニューアル・不動産・シビルの3事業を軸に、長期的なキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-8-16 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給あり／年1回　■賞与あり／年2回（6月・12月）※会社業績及び評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円～75,000円＜月給＞ 255,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮の上、規程により決定します。 ※固定残業手当18,000円（9時間分）～固定残業手当75,000円（30時間分）超過分は別途支給します。【モデル年収】 30代メンバー420万円（月給280,000円＋賞与） 30代課長代理606万円（月給395,000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーイーエヌソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝2-31-25NEC別館2F

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設立 2002年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

システムエンジニア◆建設業関連のお客様向け◆残業平均月10時間◆業務システムの運用管理等

～コンサルティングサービスからシステムの構築・運用支援までの一貫した高品質なサービスを高い費用対効果で連続してご提供／インフラおよび業務システムの運用管理全般などを担当～ ■業務内容・インフラおよび業務システムの運用管理全般・クラウドサービスの業務システムの運用管理全般 ■当社についてシーイーエヌソリューションズ株式会社は2002 年4月10日に設立され、主に建設業関連のお客様にSIサービスをご提供致しております。建設業における自社業務システムの開発および運用の実践経験を有する当社システムエンジニア（SE）は、お客様の経営改革・業務改革に貢献するシステムの構築および運用に関しまして、豊富な業種/業務知識と常に進化するシステム構築技術およびシステム運用知識・技術とを融合させ継続してご提供できます。コンサルティングサービスからシステムの構築・運用支援までの一貫した高品質なサービスを高い費用対効果（コストパフォーマンス）で連続してご提供する事により、お客様からの「信頼」を第一に、将来にわたり継続するパートナーとして邁進してまいります。

＜勤務地詳細1＞株式会社熊谷組内住所：東京都新宿区津久戸町2番1号株式会社熊谷組内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞周辺NEC関連施設住所：東京都港区芝2-31-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都港区芝2-31-25 NEC別館 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6、12、3月）※昨年実績3.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業ホームテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F

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設立 1988年
従業員数 2,318名
平均年齢 42.0歳

求人情報全40件

【東京】省エネ・耐震診断の技術開発※設計から技術開発へキャリアチェンジ／東証プライム上場の住友林業Ｇ
- NEW
～省エネ・耐震に関する知見を活かして、本社技術開発へキャリアチェンジ／働き方改善×キャリアアップ可能／平均有休取得日数11日以上／大手ならではの福利厚生◎～ ■業務概要：性能向上リフォーム(省エネ、耐震)の研究開発に関する業務として、当社受注物件（戸建て中心）の省エネ性能（断熱・気密など）や耐震性能を高めるための仕組みや運用を考え、改善していく仕事です。実際の物件対応は各支店の管理建築士や技術担当が対応しますので、直接お客様の物件に対応するのではなく、診断の仕組みや運用方法を開発・改善する側になります。＜具体的な業務＞当社リフォーム拠店の性能向上を担当する当部署のメンバーとして、シミュレーションツールを用いた改善検討・運用分析・拠店への周知・勉強会などを行っていきます。また耐震・省エネ性能の効果を評価したり、現場からの要望をくみ取りながら会社としての見解を決めていくため、会社単位で環境貢献や社会貢献ができるポジションです。 ■組織構成：設計技術部の中に、設計推進チームと、技術チーム・仕様見積チームと分かれており、技術・仕様見積チームは30代のメンバーが在籍しています。 ■働き方：年休123日、1日実働7時間15分勤務、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入したり、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。また、固定残業代として月40時間相当ありますが、所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ■キャリアパス：当社の社内公募制度を通じて、将来的には住宅物件や非住宅物件の営業設計担当・工事管理担当等でご活躍いただくことも可能です。 ■当社の特徴：・筑波研究所との連携による木造補強や古民家再生など、寿命の延長と価値向上を両立させる高度なリフォーム技術を持ちます。・約1,000名以上の資格建築士（リフォームエンジニア）が、ヒアリング・設計・施工・アフターまで一貫して担当。意思の疎通がスムーズで安心感があります。・制震・断熱・気密・防音など、筑波研究所開発の技術を導入。施工チェックは275項目以上の厳しい基準で管理され、引渡後も長期保証と定期点検が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：72,420円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,420円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞年：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス ◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度あり

～オリコン顧客満足度ランキング１位／住友林業Gの安定基盤／エリア限定制度による転居を伴う転勤なし／20:30PC自動シャットダウン／直行直帰可／実働7.25h／火水祝休み／退職金・資格取得支援あり～ ■業務内容「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当して頂きます。・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検）・急な不具合への対応（訪問、補修の実施）・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） ■業務の特徴・１日2～4件に訪問し、メンテナンスを行います。・直行直帰可能です。・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。・中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。 ■当社の特徴（1）就業環境・20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。（2）リフォーム工事だからこそのやりがい・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の支店いずれか住所：東京都内の支店いずれか現住所から通える支店への配属受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,370円～265,400円固定残業手当/月：63,780円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,150円～354,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞年：年２回（6月・12月※基本賞与＋業績賞与） ■モデル年収：入社6年目：年収646万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社10年目：年収740万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社15年目(管理職) … 年収833万円(月給＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルコン

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル8F

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設立 1995年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【上流工程メイン】金融・流通・電力システムSE｜長期案件中心／残業15h／40代活躍中

～「開発から、上流へ。」設計・要件定義に集中できる環境で、腰を据えて働きたい方へ～ ■概要：金融・電力など社会インフラ領域の長期案件を中心に、要件定義や設計など上流工程に携われるポジションです。開発中心からステップアップしたい方に最適な環境で、安定した顧客基盤のもと腰を据えて働けます。 ■業務内容金融（銀行・証券・保険）および電力会社向けシステム開発において、主に上流工程（要件定義・基本設計）を担当いただきます。 ▼具体業務・顧客との要件整理／仕様調整・基本設計／詳細設計・ベンダーコントロール（開発はオフショア中心）・テスト計画／品質管理 ■案件詳細・対応領域：金融系、流通系（大手コンビニチェーン）・1案件：1～2年以上の長期参画・金融系は大手SIer経由案件・上流工程（基本設計・詳細設計）のみ ■勤務形態・残業：月平均15時間・勤務地：東京（昭島・豊洲）中心・リモート：一部可 ■組織構成・ソリューション事業部：30名・30～60代まで幅広く在籍・50代以上が半数（長期就業者多数） ■ポジションの魅力：本ポジションは、金融・電力といった社会インフラ領域のシステム案件において、開発ではなく要件定義や基本設計といった上流工程を中心に担える点が特徴です。開発工程は主に外部委託のため、設計や顧客折衝など付加価値の高い業務に集中できます。また、1～2年以上の長期案件が多く、短期間での現場変更が少ないことも魅力の一つ。これまで開発を担ってきた方が、次のキャリアとしてPLや上流工程へステップアップしていくための実務経験を着実に積める環境です。 ■企業について：株式会社ファルコンはSESを主軸としながらも、電力会社との直接取引を25年以上継続するなど、安定した顧客基盤を持つ点が大きな特徴です。特に北海道事業部では一次請け案件を軸に上流工程から関与しており、技術者の設計力や顧客対応力を重視した体制を築いています。50代・60代のエンジニアも多数活躍しており、実力を活かして長く働ける風土も特徴の一つ。短期案件を繰り返すのではなく、落ち着いた環境で着実にキャリアを積みたい方に適した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（常駐）住所：東京・神奈川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,952,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：112,000円～171,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～697,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。・昇給：年1回 ■その他固定手当：PL手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】業務系システム開発エンジニア（金融・流通領域）/大手直案件有/上流に挑戦

～年休122日／大手直案件有／金融機関向けソフト開発に強みあり／運用保守から上流に挑戦可能～ ■業務内容：大手SIerと取引多数で金融系や流通系のソフト開発に強みを持つ当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細：・情報技術システムの設計、開発、導入～メンテナンス　など・システム開発・調査・分析・ネットワーク管理・データーベース設計・トラブルシューティング・システムの最適化 ※経験やご希望により、アサインするプロジェクトを決定します。 ■案件詳細 ◎対応領域：金融系、流通系（某大手コンビニチェーン等） ◎商流：大手SIerから直請け（エンドの二次請け） ◎工程：設計～改修、テスト ■開発環境：Cobol、Java、Ⅽ、C＃、Python等 ※以前はCobol案件多数でしたが、最近はJavaなどのオープン言語の案件が増えております。 ■組織構成：・ソリューション事業部（＝開発部門）に配属予定です。 ※プロジェクトは2名～10名体制で想定。 ※期間は半年～10年間など、長期案件もございます。 ■働き方：・年間休日122日／土日祝休・残業全社平均：15時間・平均有給休暇取得日数：12.8日・平均勤続勤務年数：12.2年・福利厚生充実 ■当社の特徴：同社は1995年に設立され、ソフトウェア開発やITコンサルティング、運用オペレーション、ネットワークインフラ構築を中心に事業を展開しています。主要取引先には株式会社野村総合研究所やBIPROGY株式会社などが名を連ね、業界内での信頼を築いています。同社の従業員数は45名で、横浜市と札幌市に拠点を持ち、地域に根ざしたサービスを提供。代表取締役社長の下山篤己様のもと、顧客満足度の向上を第一に掲げ、常に先を見据えた技術革新を追求しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（常駐）住所：東京・神奈川受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。 ■賞与：年2回※2.00ヶ月分：前年度実績 ■昇給：年1回（1月あたり）※1.50％～3.00％：前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コカ･コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー

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設立 1983年
従業員数 4,500名
平均年齢 -

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自販機の補充・ルート配送／年休123日／賞与実績4.5カ月分

【Pick up！ページもぜひご覧ください】今回は2種類のルート配送を募集！※配属は会社にて決定させていただきます。１）缶／ペットボトル自販機のルート配送「コカ･コーラ」「い･ろ･は･す」といった、コカ･コーラ社製品を自動販売機に補充　など２）ジョージアカフェ自販機のルート配送ジョージアカフェ※のコーヒー豆やカップの補充、清掃　など ※挽きたての豆から淹れる本格的なコーヒーをご提供する紙カップ式自動販売機です。＼先輩の声／「ドライバー経験を活かして、安定企業で楽しく働きたいと思っていたところ、このお仕事に出会いました。入社の決め手は会社の安定感や働く環境。年休123日で有休取得率は7割超。残業手当やインセンティブ、賞与などと待遇も充実しています。実際に働いてみると、有名製品のラインナップを自分で考えられる点も魅力的。人間関係も良く、体を動かしながら毎日充実して働けています。」 ★1日の流れ★ ￣￣V￣￣￣￣ ▽出社・出発その日に回る配送先を確認し、出発！配送先は、営業所から指示があります。 ▽配送・補充 1日に約15～20台の自動販売機を訪問。製品の補充や入れ替え、売上金と空容器の回収を行います。 ▽営業所へ戻り、退勤売上報告や翌日の配送先を確認して業務終了。おつかれさまでした！ ◎トラックへの製品積み込みはアルバイトスタッフが担当します。 ◎入社後は先輩との同乗研修からスタートで安心 ◎5～6名のチームでサポートし合う、仲の良い職場環境

【勤務地は希望を考慮／車通勤OK】以下拠点の自宅から通える営業所に配属いたします。 ■ 東北宮城・福島・山形 ■ 関東東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・栃木・茨城・山梨 ■ 北信越新潟 ■ 東海静岡・岐阜・愛知・三重 ■ 近畿滋賀・奈良・和歌山・大阪・京都・兵庫 ■中国・四国岡山・香川・徳島・高知・広島・山口 ■ 九州福岡・熊本・大分・宮崎・鹿児島・長崎・佐賀 ※一部、自社敷地内に駐車場がない拠点では、ご自身で駐車場を手配していただきます。 ※受動喫煙対策あり

＼月収例／・月収26万7800円／19歳・月収29万1000円／25歳・月収31万9200円／30歳＼月給／【東北以外】月給22万～31万円(基本給+外勤手当)＋残業代＋賞与4.5カ月分+各種手当 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します【東北】月給20.5万～30万円(基本給+外勤手当)＋残業代＋賞与4.5カ月分+各種手当 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します＼年収例／例①　20歳で基本給20万円の場合年収：411万円＝（基本給20万円+外勤手当2万円+残業代4.78万円 ※残業30時間を想定）×12か月+賞与90万円(基本給×4.5か月) ※退職金積立込みの年間報酬：430万円程度例②　25歳で基本給24万円の場合年収：489万円＝（基本給24万円+外勤手当2万円+残業代5.7万円 ※残業30時間を想定）×12か月+賞与108万円(基本給×4.5か月) ※退職金積立込みの年間報酬：500万円以上

日本マクドナルド株式会社

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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設立 1971年
従業員数 2,644名
平均年齢 -

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【東京】自社店舗のプロジェクトマネジメント／年休120日※土日祝／世界最大級のファストフードチェーン

～ブランド向上・中長期的な安心安全性の担保に貢献／最新の店舗デザイン・店舗付加機能の導入を推進など～ ■業務内容 ◎店舗建設関連業務（新店、リロケーション、リビルド）・社内決裁済案件の投資計画を不動産管理部から引継ぎ、現況及び関係者を把握する・プロジェクトのスケジュール管理・設計図書管理（設計業務発注／フランチャイジーとの調整および社内承認取得）・ベンダーおよびサプライヤー管理（契約、コストおよび品質管理、検収業務）・支払処理（財務本部シェアードサービス部との連携）・リスクマネジメントとリスク発生時の緊急対応・標準図面、ガイドラインの改訂に関する協力 ◎店舗開発本部に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を把握する。 ◎ブランドの向上を念頭におき、お客様に供する店舗デザイン、機能の改善提案をデザインチームと連携し、標準図面に反映させる。 ◎設計者、施工者、指定品供給会社等のベンダーおよびサプライヤーのコストパフォーマンスを最大化するためのトレーニング、管理、評価を実施する。 ◎コーポーレート・ガイドラインに則り、ベンダー、アウトソーシング企業と契約を締結する。 ◎関連各部と調整し、適正なプロジェクトスケジュールを策定する。 ◎投資対効果の高い新規出店、リビルド、リイメージを目指し、常にコスト削減案を模索する。 ◎会社規定・法規定に従い、店舗建設関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。 ◎部署並びに会社の短期・長期戦略をサポートするハードウェア・ソフトウェアを、常に最新の運用基準で使いこなす。 ◎全プロジェクトを管理する元となるビジネスプロセス、品質、文書化についての基準／慣行等を遵守する。 ◎標準図面にそった店舗建設を実行すべく、基準に則った方法で図面確認、現場監理、検収を実施する。 ◎確実な発注、検収、支払処理を、所定の規定に則り実施する。 ◎コーポーレート・ガイドライン（デザイン、ブランド、ゴールデンアーチコード、コンプライアンス）及び手順に従った施工をリードする。 ※上記一連業務を基本的に実行することができる。一部の業務においては、直属の管理職のサポートを必要とする。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：丸の内線、JR各線／西新宿駅、新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ※賞与は職位ごとに定められた基準に従い、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。 ※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッケテキスタイル

繊維メーカー

愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2

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設立 1947年
従業員数 24名
平均年齢 46.0歳

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【東京/出張あり】ニット製品の国内営業＜東証上場ニッケG＞◆有名スポーツブランドとの取引
- NEW
【ウールや繊維業界の知識ある方歓迎/有名ハイブランドとの取引あり/スポーツ・アウトドア領域拡大中】 ■概要日本毛織株式会社の子会社である当社は、ウールを主原料とした織物およびニット製品を販売しています。本ポジションでは、ニット素材・製品の法人営業として、顧客への提案から製品化まで一貫して関わっていただきます。 ■仕事内容本事業は、今後拡大を見据えるスポーツブランド×ニット事業です。 Goldwinやデサントをはじめとする高級アウトドアブランドに対して、ニットを用いたインナーウエアを販売しています。ウールは優れた体温調整機能を持つ素材として、登山やアウトドアシーンを中心に注目を集めています。今後さらなる成長が見込まれる本事業において、一緒に事業成長を担っていただける方を募集します。 ■配属部署の組織構成（ニット製品グループ）：営業職3名・パタンナー1名・デリバリースタッフ3名 ■企業紹介：当社は、日本毛織株式会社の100％子会社として、2014年にファッション用テキスタイルの企画・製造・販売会社として設立されました。紡績、織絨、染色・整理と一貫生産を行う日本毛織自社工場をベースに、1896年の日本毛織株式会社設立以来120年以上の歴史で蓄積されたアーカイヴを現在のフィルターに通し新たに復刻させたヘリテージシリーズや、最新の製織、加工技術から生み出されるウールデニムおよび機能素材シリーズなど、常に探究心を持って開発を行い、コレクションを世界中のファッション関係者に向け発信し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京　★新ショールーム住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目36-9（1F）勤務地最寄駅：千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：その他（就業場所禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～468,750円＜月給＞ 300,000円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回 ( 昨年実績：4ヶ月（8月、2月） ) ■昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区霞が関3-2-1飯野ビル

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設立 2002年
従業員数 1,442名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/ヘルスケア事業】IT推進プロジェクトマネージャー◆在宅可／平均勤続20年／プライム上場帝人G

【在宅可／社宅制度あり／メーカーのデータサイエンス／創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■募集背景当社では、事業固有で業務システムや営業ツールをスクラッチ開発しております。システムの実装には、システム利用者や業務推進をする部署等、様々な方の声を拾い上げ実装することが必要なため、これまで社内の様々なステークホルダーの方との折衝・交渉を進めながらシステム構築・運用を実装されてきた方を求めております。 ■業務内容今回、社内の業務のための基幹システムの更新の推進者として、PL経験者を募集します。主な役割は下記になります。・社内業務システムの現システムの仕様の把握、業務改善と新システムへの要件整理・新システムにおける要件定義、基本設計からリリースまでのプロジェクトの進捗・課題管理、現システム課題やクラウドシフトへの対応・システムリリース後の保守・運転・運用、脆弱性対応、改善・改修・社内関係部署との調整、プロジェクト推進など、プロジェクトマネジメント業務です。 ※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。開発自体は外部のビジネスパートナーが行うためコーディング能力は求めませんが、事業背景や開発経験に基づくレビュー能力は必要です。リーダーシップを発揮し、社内外のメンバーを率いてプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■在宅勤務在宅での勤務が可能です。（育児や介護等の家庭事情がある場合はこの限りではありません） ■企業の特徴 ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館30階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～560,000円＜月給＞ 350,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンカリノテック

サブコン

東京都中央区日本橋小舟町11-7ダイセンビルディング4F

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設立 2001年
従業員数 33名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

★未経験土木学科・職人歓迎【東京：転勤無】コンクリート補修の土木施工管理／残業月10H／122土日祝

「現場経験はあるが働き方を変えたい」「土木知識を活かし管理側に進みたい」方におすすめ～土木学科卒歓迎・現場経験のある職人さんも歓迎／補修工事中心／残業月10h／上場G基盤／分業で負担軽減／長期出張なし／資格取得制度も充実・資格次第で年収200万アップすることも★福利厚生◎～ ■どんな会社？コンクリート構造物の補修・補強に特化した技術系企業です。道路・橋梁・トンネル・鉄道施設など、社会インフラの長寿命化を目的に、調査・診断、補修設計、施工管理までを一貫して手がけています。親会社は東証プライム上場のデンカ株式会社。さらに現在はオリエンタル白石グループの一員として、橋梁・インフラ分野での技術力と受注基盤を強化。新設工事ではなく「既存構造物を安全に長く使う」補修工事が中心のため、工程が安定しており、突発対応や長時間労働が発生しにくい事業構造です。 ■求人概要東京の土木施工管理職 ■仕事内容橋梁やトンネル、道路等、建築土木各コンクリート種補修工事の施工管理をしていただきます。大手ゼネコン、JRや私鉄、NTTやNEXCOからの受注等、幅広い案件がございます。【具体的には】・コンクリート補修・補強工事の施工計画立案・協力会社手配、工程・品質・安全管理・官公庁／ゼネコン等の元請との打合せ・資材発注、施工関連書類・報告書作成＜入社後＞経験に応じて現場を担当。土木学科卒や職人経験者も、OJTで施工管理業務を習得可能。＜キャリア＞管理職への強制昇格はなく、現場を支える専門職として長期就業可能。 ■業務の特徴・案件は補修・補強工事が中心で工期は短～中期・1案件を複数名で分担する体制・「一人で抱え込まない」前提の業務設計 ■組織：土木施工管理のメンバーは20名で、20代30代：9名、50代：11名の組織です。 ■働き方・年間休日122日／土日祝休み・残業月平均10時間程度・大阪勤務／転勤なし・介護休暇（有給とは別途5日付与）・男性の育休取得実績あり＼この求人のポイント／（1）補修工事×分業制で残業月10hを実現（2）プライム上場Gの安定基盤で長期就業可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：東京都中央区日本橋小舟町11-7 ダイセンビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当有り（全額支給）昨年度賞与実績4か月/年年収は経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒・土木学科卒歓迎【東京：転勤無】コンクリート補修の土木施工管理／残業月10H／122土日祝

「土木を学んだけど現場経験がない」「施工管理に挑戦したいが働き方も重視したい」方におすすめ～未経験から施工管理／補修工事中心で安定／転勤なし／分業制で負担軽減残業月10h／上場G基盤／長期出張なし／資格取得制度も充実・資格次第で年収200万アップすることも★福利厚生◎～ ■どんな会社？コンクリート構造物の補修・補強に特化した技術系企業です。道路・橋梁・トンネル・鉄道施設など、社会インフラの長寿命化を目的に、調査・診断、補修設計、施工管理までを一貫して手がけています。親会社は東証プライム上場のデンカ株式会社。さらに現在はオリエンタル白石グループの一員として、橋梁・インフラ分野での技術力と受注基盤を強化。新設工事ではなく「既存構造物を安全に長く使う」補修工事が中心のため、工程が安定しており、突発対応や長時間労働が発生しにくい事業構造です。 ■求人概要東京の土木施工管理職 ■仕事内容橋梁やトンネル、道路等、建築土木各コンクリート種補修工事の施工管理をしていただきます。大手ゼネコン、JRや私鉄、NTTやNEXCOからの受注等、幅広い案件がございます。【具体的には】・コンクリート補修・補強工事の施工計画立案・協力会社手配、工程・品質・安全管理・官公庁／ゼネコン等の元請との打合せ・資材発注、施工関連書類・報告書作成＜入社後＞経験に応じて現場を担当。土木学科卒や職人経験者も、OJTで施工管理業務を習得可能。＜キャリア＞管理職への強制昇格はなく、現場を支える専門職として長期就業可能。 ■業務の特徴・案件は補修・補強工事が中心で工期は短～中期・1案件を複数名で分担する体制・「一人で抱え込まない」前提の業務設計 ■組織：土木施工管理のメンバーは20名で、20代30代：9名、50代：11名の組織です。 ■働き方・年間休日122日／土日祝休み・残業月平均10時間程度・大阪勤務／転勤なし・介護休暇（有給とは別途5日付与）・男性の育休取得実績あり＼この求人のポイント／（1）未経験OK：土木学科卒から施工管理へ（2）残業月平均10時間×年休122日（3）デンカ×オリエンタル白石の上場グループ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：東京都中央区日本橋小舟町11-7 ダイセンビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当有り（全額支給）昨年度賞与実績4か月/年年収は経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーパテント株式会社

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区丸の内1-6-2

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 40.8歳

求人情報全3件

【大手町／在宅可】◆自社製品／TopamのPL◇知的財産分析・戦略策定プラットフォーム展開

●業界トップクラスのシェア、フランスQuestelグループの100％出資子会社 ●グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています ●リモート可能、福利厚生充実で働きやすい環境 ■業務概要：自社製品（知財管理システム）を顧客に導入・継続利用していただく際に必要な、各種作業やカスタマイズ開発のプロジェクト推進・管理、およびその報告などをお任せいたします。配属チームにもよりますが、2～4名程度をマネジメントしていただく予定です。 ■プロジェクト構成要素の例：・カスタマイズ開発の要件定義・製造・テスト・顧客環境へのシステム（RDB・ネットワーク含む）の導入/構築・設定・AWS上で稼働するシステムの構築・顧客利用上の問題調査・対応・これらのコスト見積もり ■当社について：・知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB 向けのSaaS サービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです・業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年棒制：専門能力・経験に応じて個別に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】データ運用エンジニア◆知的財産情報DBの開発・データ収録運用/在宅勤務可

◆主力のSaaSサービスである知的財産分析・戦略策定プラットフォーム「CyberPatent Desk」において、知的財産情報のデータベース開発と、データ収録のシステム運用を支える業務を担っていただきます「CyberPatent Desk」とは「CyberPatent Desk」は、世界約100の国と機関の、特許をはじめとする知的財産データを収録し、AIを活用した検索機能や多彩な表示などにより、グローバルに展開するお客様の知的財産分析や戦略策定を支援する国内トップクラスのSaaSサービスです。 ■業務内容：・本番システムのデータ更新・保守：バッチ処理の設定・実行・監視・本番システム障害対応のリード・データ関連の障害や、エスカレーションされたお客様問合せへの調査・一次対応・恒久対応・国内検索システムの保守・パフォーマンス改善・知的財産に関する法令や制度変更、OS更新に対応するためのデータ収録システム改修・システム運用の自動化、効率化などの業務改善・アプリケーション開発における運用設計支援以下、リーダー希望者のみ・チームタスクの優先度設計・計画、運用改善のロードマップ・メンバーの業務管理・メンタリング・別チーム・部署との連携窓口・本番システムを構成するデータ、外部サービスやソフトウェアの契約管理 ■当社について： ◆知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB向けのSaaSサービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです ◆業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000社、全世界では20,000社以上のお客様にご利用いただいています ◆福利厚生も充実しています（野村證券健康保険組合加入、30歳以上は人間ドック補助） ■組織構成：情報サービスグループ25 名/運用チーム約3～4 名：平均年齢37 歳

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年棒制：専門能力・経験に応じて個別に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ－ＢＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町1-6-20三陽ビル

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設立 1972年
従業員数 178名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【東京】SE◆ホワイト企業認定プラチナ／健康経営優良法人認定／産休育休実績有／設立50年超の安定基盤

＜所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務内容：ご経験やスキルによって携わる案件をアサインいたします。特定のプロジェクトで希望がある方は他のK-BITの求人情報をご覧ください。・官公庁向けデータ連携システム　要件定義から設計、開発、リリース・トータリゼータのシステム開発他 ※ご入社後は、既にスタートしているプロジェクトに参画していただき、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。開発環境・開発手順は、当社プロパー・メンバーがサポートいたします。 ■同社の特徴：【設立50年超の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均17時間程度、とメリハリをつけて働いていただけます。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル8階勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～229,000円その他固定手当/月：28,000円～30,000円＜月給＞ 238,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでもメンバークラス初任給の目安の金額であり、給与の詳細は、経験、スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月） ■勤務地手当（25,000円～27,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア(リーダー候補)◆ホワイト企業認定プラチナ/設立50年超の安定基盤

＜所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務概要：ご経験やスキルによって携わる案件をアサインいたします。・官公庁向けSAP導入、開発プロジェクト・官公庁向けデータ連携システム（要件定義から設計、開発、リリース）・トータリゼータのシステム開発他 ■業務内容：ご入社後は、既にスタートしているプロジェクトに参画していただき、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。開発環境・開発手順は、当社プロパー・メンバーのサポートの中で、システムエンジニアとして設計・開発、顧客折衝、業務知識を習得していただきます。将来的には導入等の上流工程に携わることも可能です。詳しい案件については面接にてお伝えさせていただきます。 ■同社の特徴：【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均17時間程度、とメリハリをつけて働いていただけます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル8階勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～296,500円その他固定手当/月：15,500円～16,500円＜月給＞ 307,500円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。上記は初任給の想定です。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月） ■勤務地手当/東京地区（12,500円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F

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設立 -
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全6件

【九段下】動物医薬品の薬事統括※アソシエイトディレクター◆最先端の動物医薬品の国内開発をリード
- NEW
【世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカー／ワクチン・生物製剤でもトップクラスのシェア／豊富な製品ポートフォリオとパイプライン】本ポジションは、アニマルヘルス領域における薬事部門の中核を担う管理職として、製品開発から承認取得までの一連の規制対応業務を統括します。日本市場における医薬品および動物用製品の開発を円滑に進めるため、開発部門や営業部門、グローバルチームと連携しながら、最適な申請戦略の立案と実行を推進いただきます。 ■業務内容・製品開発・薬事部門の活動の最適化（部門間連携強化、ギャップ分析、製品プロファイル設定等）・グローバル開発計画と日本要件の調整・市場ニーズ把握に向けた営業部門との連携・RAチームのリードおよび開発推進・CROの管理および品質監督・薬事・安全性報告に関する法令遵守の確保・チームメンバーの育成、評価、動機付け・研究課題や業界動向に関する戦略的助言 ■ポジションの魅力当社は世界規模の研究開発力と豊富な製品ポートフォリオを強みに持つ動物用医薬品企業です。特にワクチンをはじめとして畜水産動物向けの医薬品領域では世界的にもトップクラスのシェアを誇ります。日本では「国内で最も優れたアニマルヘルス企業となる」ことをビジョンに、積極的に研究開発投資とグローバル製品の導入を進めており、導入を控えるパイプラインが多数あります。 ? ■組織構成とレポートライン当社の薬事部門は全体で14名の組織となります。本ポジションは部門長をレポートラインに、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ■当社について： MSDアニマルヘルス株式会社は外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、世界規模の研究開発力と豊富な製品ポートフォリオを強みに持つ動物用医薬品企業です。ワクチンや治療薬、デジタル技術を組み合わせた総合的なソリューションを提供し、畜水産動物・コンパニオンアニマル（ペット動物）の健康と生産性向上に貢献しています。特に感染症対策や予防医療領域では免疫遺伝学やバイオインフォマティクスによる自然免疫治療など最先端のテクノロジーを活用した研究開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,200,000円＜月給＞ 600,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】営業職 <管理職／豚向け医薬品の提案> ※畜産業界のご経験がある方歓迎

◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、担当エリアの目標を達成するため、チーム全体の豚用医薬品（ワクチン、抗菌剤、ホルモン剤など）の売上最大化に向けてリードしていただきます◇◆◇ ■業務内容：・事業部の方針に基づき、担当エリアの戦略を明確にしてチーム全体の販売計画を立案・策定し、目標を達成する。・マーケティングマネージャーと協働してキャンペーン、特約店施策、セミナーなどの販売促進活動を企画・立案して実行する。・テクニカルマネージャーと協働して顧客の問題解決に向けたサービスの提供についてプロセスと結果を管理する。・担当エリアの流通・市場構造を理解し、キーとなる特約店幹部やKOLと良好な関係を構築する。・市場分析を実施して課題を抽出するとともに、その解決のためにカスタマーコンサルタントを支援する。・Salesforceを活用しカスタマーコンサルタントの営業活動をモニタリング・分析し、効率的なリソース配分を指導する。・各カスタマーコンサルタントの経験・能力に合わせて目標を設定し、日々フィードバックをすることでチームメンバーの育成を図る。・チーム全体のコンプライアンス遵守、法規制（薬機法、独禁法、個人情報保護法、道交法等）の遵守を指導し、徹底する。 ■担当エリア：東日本 ※月の半分~3分の2は出張が発生します（長距離の車の運転あり） ■当社について：外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,200,000円＜月給＞ 600,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本コンピュータマネジメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル14F

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設立 1975年
従業員数 387名
平均年齢 37.2歳

求人情報全7件

【東京】エンジニア（管理職候補）◆顧客折衝経験あればIT未経験OK☆社員定着率95%／残業13.5h
- NEW
～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業13.5時間／社員定着率95％～ ■募集概要：当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として管理職候補の未経験エンジニアを募集します。 ■業務内容：金融、不動産、エネルギー、製薬向けシステムにおける以下業務・システム設計・開発業務・システム運用・保守管理業務 ※客先常駐が多い部門になります ■組織構成：社員数は375名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は36歳で男女比は7：3です。 ■教育体制：入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。将来はシステムエンジニア（IT資格取得）→リーダー→（推薦・昇進試験）→管理職候補とキャリアアップして頂くことを期待しています。 ■資格手当：資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力：・平均残業時間：13.5時間社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。・社員定着率95％／平均勤続年数14年「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル14F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～281,000円＜月給＞ 255,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全未経験/第二新卒歓迎】ITエンジニア◆定着率95%◆残業11.6h◆豊富な研修制度

～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業11.2時間／社員定着率95％～ ■募集概要：当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。 ■配属先業務例：・オープン系システムの設計・開発・Web系システムの設計・開発・ネットワークシステムの構築・運用・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用 ■案件例（※あくまで一例です）・販売管理システム再構築 ∟C#.NET、SQLServer ・センサ製造メーカー向け　生産管理システム ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、SQLServer、Access ・携帯電話キャリア向けSCM ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、Oracle、Apache Tomcat ・各種ITサービス ∟パッケージソフトなどの提案・導入・フォロー ■組織構成：社員数は387名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は37歳で男女比は7：3です。 ■教育体制：入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。 ■資格手当：資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力：・平均残業時間：11.2時間社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。・社員定着率95％／平均勤続年数14年「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル14F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～235,000円その他固定手当/月：27,700円～33,100円＜月給＞ 224,800円～268,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サカタラボステーション株式会社

広告制作

東京都板橋区志村2-19-17サカタ志村ビル

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設立 1982年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／板橋】広告･装飾の法人営業～未経験歓迎／創業60年／プライム上場G会社／基本土日祝休み

＜未経験歓迎＞＜創業60年以上＞＜制作を一気通貫で対応◎＞＜東証プライム上場企業100％出資会社＞＜基本土日祝休み＞ ■業務内容：広告代理店や看板製作会社、デザイン会社、各種メーカーなどからの依頼に対し、ディスプレイ広告の一貫したサービスを提供している当社にて、広告ディスプレイの営業や現場調査や立会、進行管理業務をお任せします。 ■職務詳細：制作物が完成するまでの関係各所との調整業務などの進行管理をメインにお任せします。・店舗や駅の装飾の製作・現場立会・進行手配、管理・現場での指示出しや作業員手配・提案資料作成などのフォロー業務 ■制作例：・販促向けのポスター・パネル・ステッカー・店舗ディスプレイ向けの電飾看板・のぼり　・屋外広告の看板・横断幕など ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年齢層の方が同社にて活躍しています。未経験者も多く活躍しているため、安心してご入社頂けます。（カラオケ店員など） ■入社後のフォロー体制： eラーニングや先輩同行など、約3か月程度フォローをしながら業務をキャッチアップ頂きます。 ■評価制度：タレントパレットを使用した年2回の評価制度がございます。今回ご入社頂く方には将来的にリーダーとなって頂けるような方を募集している為、ご経験や評価に応じて役職を目指すことも可能です。 ■当社について：約130年の歴史を有するサカタインクス（株）の100％子会社として創業60年以上と安定経営を進めています。高い印刷技術力と最新のデジタル技術を融合し高クオリティの広告メディアを作成しており、店舗、屋外、交通に関連する広告物の製作を出力、加工、施工と一貫したサービスで提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区志村2-19-17 サカタ志村ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～342,000円＜月給＞ 210,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（面談は年2回） ■賞与：年2回（夏冬）※前年度支給実績計3か月分（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍ－ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14階

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】Web開発エンジニア◆AI技術駆使した100％自社開発／年間休日123日／残業10H

【フルリモート勤務可／ソフトバンクグループの安定感／100％自社開発／AI等最新技術を用いた自社サービス開発／kintoneを用いた基幹システム開発等】 ■業務内容：自社もしくは顧客の要望により、Webシステム開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。 ■業務詳細：＜Webシステム開発＞要件定義、設計、開発環境選定、開発、テストの工程を担当していただきます。開発環境はプロジェクトの特色に合わせて選定しますがJava、C#、Javascriptを用いることが多いです。志向性にあわせ、クラウド環境構築、マネジメント経験も積んでいただくことも期待しています。＜自社クラウドサービス開発＞サービス企画検討、設計、開発、テストの工程を担当していただきます。受付システム等のクラウドサービス、サイボウズ社の「kintone」用プラグイン開発等が等が対象になります。 ■主な開発実績：・自社サービス「Smart at」の開発・Webシステム開発・スマートデバイス向けアプリ開発・IoTアプリ開発・kintoneを用いた基幹システム開発

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14階勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 472万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティー・ツー・クリエイティブ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F

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設立 2002年
従業員数 66名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【オープンポジション】BtoB、BtoCイベントの企画演出・制作運営／スタンダード市場上場G会社
- NEW
【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われる／充実した福利厚生】 ■業務概要：大規模なプロモーションから行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けている当社において、規模感もアウトプット手法も様々なイベントの企画制作業務を一気通貫してお任せします。 ■業務内容詳細：当社の多くの社員は「イベント制作ディレクター」「イベント演出ディレクター／演出家」ですが、こちらの求人にご経歴が当てはまらないものの、当社の業務内容にご興味を持っていただいた方は、こちらよりご応募ください。ポジション詳細については、面接時にご経験やご志向をお伺いし、ご提案させていただきます。＜ポジション＞・イベント企画プランナー・映像配信制作ディレクター（リアル・オンライン同時実施のハイブリッドイベントにおける制作や、esports制作など）・空間演出ディレクター（リアルイベントにおける美術施工ディレクション、アートディレクションなど）・デジタルコンテンツ制作ディレクター（リアルイベントにおけるデジタルコンテンツのディレクション経験など） ※ご経験などによって上記以外をご提案する可能性もございます。 ■企業の特徴：東証スタンダード市場独立系イベントプロモーショントップクラスのTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇ります。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。一方でオンラインがマッチする場面も増えてきました。平均年齢32歳と一見すると若い会社に思えますが、数多くの経験を積んだ社員が多数在籍しております。私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』ご自身のスキルを、弊社の強みのひとつでもある”演出”に昇華していただき、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。年齢は不問です。ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験とスキルを考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（7,12月／年間平均4.25ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】イベント制作ディレクター≪未経験・第二新卒歓迎≫◆大企業案件多数／スタンダード上場G会社

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われる／充実した福利厚生】 ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。当社のイベントは大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの業界の幅も、イベントのアウトプットの方法も、規模感も様々です。私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』これまでの経験を活かして、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 ■業務詳細プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント※興行系以外）の制作・運営を中心に実行頂きます。業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ≪業務詳細≫ ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■正社員登用について習熟度を踏まえて、6月と12月に面談を実施しています。通常半年～約1年で正社員となることが多いです。初回契約は2025年6月30日までで、入社時期によって初回契約期間の長さが異なります。 ■企業の特徴東証スタンダード市場独立系イベントプロモーショントップクラスのTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇ります。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～295,000円＜月給＞ 250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験とスキルを考慮して決定致します。 ※賞与実績：年2回（7,12月/年間平均2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフアンドエムネット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府吹田市江坂町1-23-38F&Mビル5F

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設立 2000年
従業員数 127名
平均年齢 36.0歳

求人情報全18件

【東京/リモート中心】UI・UXデザイナー◆トップシェアの自社SaaS◆バックオフィス業務効率化支援

【業界シェア1位のHR系SaaSの大規模刷新PJ｜OOUIの知見を活かして、プロダクトの構造検討から携わりませんか？】労務クラウド市場で5年連続シェアNo.1、導入企業数50,000社以上の「オフィスステーション」におけるUIUX体験の再設計プロジェクトが進行しています。現在の開発バージョンの推進と、次期バージョンの刷新という2軸での強化に伴い、「ディレクター」と「設計者」の2ポジションでUIUXデザイナーを募集します。 ■具体的な業務内容これまでのご経験、またはこれからのキャリアプランに応じて、下記2つのいずれかをメイン業務としてご担当いただきます。【（1）UIUXディレクター】現行バージョンの「オフィスステーション」において、UIUX全体の統括・推進を担っていただきます。現場の声を拾い、開発・営業と連携しながら、ユーザーにとって本質的に価値ある機能を実装・改善していく役割です。・オフィスステーション現行バージョンのUIUXディレクション・ユーザーインターフェースの統括と品質管理・UIUXデザインチーム（約10名）のマネジメント・要件定義（開発チーム・営業チームとの仕様すり合わせ）・デザイン進捗管理、品質保持【（2）UIUX設計者】プロダクトの根幹から構造を見直す「オフィスステーション」の刷新プロジェクトにて、UIUX設計者として参画いただきます。 OOUI（オブジェクト指向UI）を取り入れた情報構造設計がメイン業務です。・ユーザー調査およびユーザー体験の設計・オフィスステーション刷新バージョンの情報設計、オブジェクト設計・要件定義（開発チーム・営業チームとの仕様すり合わせ）・システム全体の構造を俯瞰したUX設計業務 ■ポジションの特徴／魅力： 50,000社が導入するクラウド型労務手続きシステム「オフィスステーション」の大規模リニューアルプロジェクトが進行しています。今まさに、UI・UXをゼロベースで再設計するフェーズにあり、インハウスデザイナーとして「構造」からサービスを創り直す絶好のタイミングです。プロダクトの未来を左右する根幹設計に携わることで、UI・UXデザイナーとしての市場価値を大きく高められるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋1丁目2番5号京橋TDビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年3回（6月・12月） ■決算賞与（3月）※10年以上支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート中心】アートディレクター◆HR系Saasのブランディングをお任せ/賞与年3回

～上場企業の”福利厚生・社内制度”とベンチャーの”意見の活発さ・チャレンジ環境”を兼ね備えた良い所取り企業／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営企業～アートディレクターとして、人事労務管理クラウド『オフィスステーション』にかかわるデザインや成果物のクオリティーコントロールしていただきます。 ■仕事内容社内で発生したデザインなどをどのような手段で作成するのか意思決定を行います。予算をどう使い、オフィスステーションの世界観を作り上げていくのかはアートディレクター主導で進めていくことが可能です。大きな規模の仕事を、ビジュアルコミュニケーションでリードできるポジションとなります！！＜制作物例＞・オフィスステーションのWebサイト・印刷物やブランドサイト・展示会のブースデザイン・ファンを増やすノベルティなどのデザインリード ■このお仕事の魅力 ◎急成長中のプロダクトに関わることができます。人事労務管理のSaaSシステムは、20年4月の法改正を皮切りに、ユーザー数が急増。さらには、コロナ渦の中でペーパレス化・電子化の重要度が増しており、上記プロダクトのユーザー数は毎月1,000社ペースで増加。現在は業界シェアNo1で、導入企業が50,000社を突破しました！ ◎グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位！強固な基盤があるからチャレンジが出来ます！上場企業の開発部門が独立してできたのが弊社です。グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です！グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。 ■当社の特徴：自社プロダクトに関わるWeb制作を中心に、LPやコーポレートサイトなどをインハウスで手がけてきた実績があります。経験豊富なデザイナーやディレクター、コーダーが在籍し、約10名規模のチーム体制が整っている中で、会社規模の拡大に合わせてクリエイティブチームの活躍の幅を広げるフェーズにあります。今後はデザインチームを事業として捉え、外部案件やコンサルティングにも積極的に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋1丁目2番5号京橋TDビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、6月、12月）※3月は決算賞与／10年以上連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F

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設立 2001年
従業員数 600名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京】ブリッジSE※リーダー層◆中国最大級のソフトウェア企業の日本法人／インセンティブ有
- 締切間近
【中国最大級のITソリューション・サービスプロバイダー企業Neusoftの日本法人／90％以上が大手企業からのプライム案件／顧客折衝や上流工程に携われます/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供】中国最大手のオフショアソフトウェアアウトソーシングプロバイダーの日本法人である当社にて、ブリッジSEをお任せします。 ■業務内容：・製造・金融・通信・流通等業界向け業務システムの開発・運用・保守業務を担当します。・顧客へ設計等の提案、顧客と一緒に上流工程への参加、オフショアチームへの仕様伝達、オフショア成果物のレビューなどの業務が任されます。 ■将来的には：入社してしばらくは日本国内での業務対応ですが、将来的にはチームリーダーとしてご活躍いただき、海外案件、グローバルでのご活躍も可能です。 ■組織構成：配属先の、ASB事業部は130名が在籍しています。 ■当社について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。現在中国には7000社を超えるソフト会社がございますが、その55%が従業員数50名以下、200名以上の企業はわずか3%となっています。その中でNEUSOFTは、従業員数約6000名と2位以下を大きく引き離すケタ違いの巨大企業。ソフト会社として中国初の株式上場、中国初のCMM Level 5認証取得など、数多くの“中国初”を生み出し続けている、国家を代表する企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／国際展示場正門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,656,000円～8,320,000円固定残業手当/月：84,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【車載】【組込系ソフトウェア開発PM】/中国最大手企業IT企業/東軟グループ／プライム案件90%以上
- 締切間近
★中国最大手ITオフショア企業/90％以上プライム案件/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供★ ★グローバルプロジェクトの担当★ 【概要】車載の組み込み系ソフトウェア開発を行っている中で、大手クライアント企業と一緒にグローバルプロジェクトに参画するためのPMをご担当いただきます。【詳細】国内チームは10名ぐらいで動いているプロジェクトのマネージャーポジションです。（グローバル規模だと100名程度）中国、ヨーロッパ・日本と連携をしながらプロジェクトを遂行していただきます。実際にシステムエンジニアとしてのソフトウェア開発（設計～開発、テストなど）と企画遂行の管理業務の双方を行っていただきます。 ■企業について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。ソフト会社として中国初の株式上場、中国初のCMM Level 5認証取得など、数多くの“中国初”を生み出し続けている、国家を代表する企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／国際展示場正門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストモスエネルギー株式会社

ガス

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー24F

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設立 2006年
従業員数 349名
平均年齢 40.3歳

求人情報全1件

【丸の内】LPガス事業者向け業務システムに関わるプロダクトマネジメント ◆フレックス◆土日祝休

【仕事内容（要約）】 LPガス事業者向け業務システムの次世代版リプレイスと既存プロダクト改善を推進するポジションです。業務理解から企画、要件定義、開発ディレクション、移行計画まで幅広く担当します。【仕事内容（詳細）】・次世代版プロダクトの戦略立案・ロードマップ策定・現行プロダクトの課題整理と改善施策の企画・推進・LPガス事業者の業務分析（検針／配送／保安／請求など）・顧客ヒアリング、業務フロー整理、課題抽出・新機能の企画、要件定義、仕様策定・リプレイスに伴う移行計画（データ移行・機能移行・運用変更）・エンジニア・デザイナーとの開発ディレクション・KPI設計、利用データ分析、改善サイクルの実行・営業・CSとの連携による顧客フィードバック収集【ミッション】　我々アストモスエネルギーはLPガスの輸入元売であり、出光興産と三菱商事の合弁会社として安定した経営基盤の元、上流から下流までの一貫したサプライチェーンを構築していることが当社の最大の強みです。その中において、LPガス販売事業者様向けにクラウド型業務システムのサービス展開を行っています　サービス開始から約40年が経過し、現行システムは4代目、現在5代目開発に着手中です。現在約550社、780拠点にて当社サービスをご利用頂いており、総データ数は220万件に達し、LPガス世帯数の約13％相当の大規模なデータ処理を請け負っております。【LPガスについて】全国約5000万世帯のうち半数の世帯が利用する国民生活における基幹エネルギーのひとつです。CO2排出量が少なく環境にやさしいクリーンエネルギーであるとともに、分散型という災害に強い特長をもち、日本のエネルギー基本計画において将来にわたって需要拡大が見込まれるエネルギーとして期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー24F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 535万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,820円～458,850円＜月給＞ 305,820円～458,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年度実績…89,600円～178,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※年度実績…1,682,010円～2,523,680円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毛髪クリニック　リーブ21

バイオベンチャー業界

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー22F

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設立 1976年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全25件

【新宿/渋谷】髪の悩みに寄り添うカウンセラー◆8割未経験！研修制度◎残業ほぼ無◆発毛専門クリニック

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■(月)(火)の連休で固定休！・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！【仕事内容】 ■発毛施術業務独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。【研修・キャリアステップ】入社後は2週間の技術研修からスタート。店舗でのOJTやカウンセリング研修を経て、約6ヶ月でカウンセラーとしてデビュー可能です。【働く環境・制度】・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00～15:00）・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能）・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど）【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事」「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿西口オペレーションセンター住所：東京都新宿区西新宿1-13-12　西新宿昭和ビル5F ※「ヨドバシカメラ北館」と「明治安田生命ビル」の間を直進すると､左手に「西新宿昭和ビル」があります。勤務地最寄駅：JR線／新宿駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷オペレーションセンター住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～167,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 295,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・半年に2回の表彰制度やインセンティブ支給があります！・会員様の効果・評価、商品の売上高等によって店舗スタッフ全員に賞与支給。・カウンセラー認定後3ヶ月毎の成績評価：業績給10,000円⇒40,000円までUP ・成績によりランクが変動：役職手当80,000円⇒130,000円までUP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/渋谷】発毛施術スタッフ◆8割が未経験◎研修制度充実◆残業ほぼなし◆発毛専門クリニック

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。今回は、お客様の発毛を技術面から支える【発毛施術スタッフ】を募集します。【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■お休みがしっかり取れます・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！【仕事内容】・独自の発毛技術を駆使し、1日3～8名のお客様に施術を行います（1回30分～2時間）・食事・生活習慣・メンタルケア・ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアプログラムに沿って、髪の土壌を整える施術を担当。・カウンセラーと連携しながら、お客様の悩みに寄り添い、発毛の喜びを届ける仕事です。【研修・キャリアステップ】入社後は2週間の技術研修で、シャンプーや機具の使い方、髪の知識などを習得。その後も店舗でOJTを受けながら技術を磨き、約2ヶ月で正社員登用となります。【働く環境・制度】・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00～15:00）・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能）・有給消化率77％／1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数！・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど）【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿西口オペレーションセンター住所：東京都新宿区西新宿1-13-12　西新宿昭和ビル5F ※「ヨドバシカメラ北館」と「明治安田生命ビル」の間を直進すると､左手に「西新宿昭和ビル」があります。勤務地最寄駅：JR線／新宿駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷オペレーションセンター住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 302万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～167,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 245,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ランクUPについて 3ランク制度：Cランク職能給40,000円／Bランク職能給45,000円／Aランク55,000円 ※更に3ヶ月毎の施術数平均を一定基準超えると施術数に応じてプラスα職能給に還元 ■モデル年収 2年目…年収310万円 3年目…年収330万円 5年目…年収400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オカモト化成品株式会社

石油化学メーカー

東京都文京区本郷3-27-12本郷デントビル

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設立 1954年
従業員数 72名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【東京本社】法人営業＜既存メイン／ノルマ無＞◇農業資材・粘着製品・プラスチック製品◇年間休日121日
- 締切間近
【残業10h以下・土日祝休／チームで協力しながら目標達成／生活に身近な製品に使われる資材／頑張りやアイデアはしっかり評価／住宅手当あり】 ■業務内容：農業資材や粘着製品、プラスチック製品のいずれかにおけるルート営業をご担当いただきます。JA、文具・日用品メーカー、問屋など幅広い業種のお客様に提案していただきます。 ※既存顧客や問い合わせ対応が中心です（新規開拓へのチャレンジも可）。ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指しています。 ■具体的な業務内容：・製品の提案～販売・顧客への定期訪問、受発注対応、在庫確認・新商品の提案やOEM製品の打ち合わせ・見積書や資料作成などの事務業務　など＜担当製品＞下記いずれかの製品の営業をご担当いただきます。・農業用資材…ビニールハウス、防草ネットなど・粘着製品…養生テープ・防水用テープ・両面テープなど・プラスチック製品…カードケース、手帳カバー、ペンケースなど ■入社後について：・入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。まずは、商材知識や営業の流れを学んでいただき、先輩の商談に同行しながら提案の進め方も学んでいただきます。・製品の種類や業界の特徴を少しずつ理解できるようなフォロー体制を整えています。 ■当社の特徴：頑張りやアイデアが評価される職場です。アイデアがあれば、ぜひ発信していただきたいと考えています。四半期ごとに寄せられた提案を評価し、優れた提案をした社員にはお礼を渡しています。また、年間で、最も優れた提案をした人や、営業として最も貢献した人には、社長賞として金一封を贈呈します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-27-12 本郷デントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） ☆昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーテクノ

機械部品・金型（商社）

東京都葛飾区新小岩4-21-20

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設立 1959年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新小岩】メーカー向けルート営業／ノルマなし◎／東証プライム上場ニッタの100%出資子会社で安定性◎

◆営業・業界未経験から営業にチャレンジしたい方へ。研修制度が充実しているためご安心ください！ ◆駅の自動改札機やお店の釣銭機等で利用されている部品の営業 ■職務内容法人向け（既存顧客）のルート営業をお任せします。 ■職務詳細・得意先へのニッタ株式会社商品の提案や納期、価格の打合せと交渉。得意先は首都圏中心・搬送用ベルト、空圧チューブ、油圧ホースの他、工業用途の部品（金属加工品、部品加工品）を取り扱って頂きます。・顧客は、工作機械メーカー、半導体製造装置メーカー、医療機器メーカー、釣銭機メーカー等です。 ■取扱商品工業用ベルト、工業用ゴム製品、プラスチック製ホース・チューブ・その他、切削加工品、および金型成型品等 ■どこで使われている商品か・医療機器：CTやMRI等の大型機器を移動させるための部品・釣り銭機：現金で決済した際、現金を機械の中へ運ぶベルト・駅：改札入場時、切符を入れて出てくるまでの機械内ベルト ■職務の特徴・売上目標はございますが、ノルマはありません。売上目標（各自設定）に対する評価は賞与に反映されます。・新規は親会社からの紹介のため発生しません。・技術商材を扱うため「専門性の高い営業」として市場価値の高いキャリアを築くことが可能で、1社1社と長期的に関係を築きながら、深い提案力を磨けます。 ■組織構成・本社では営業10名（全員男性）が対応しており、管理職50代が1名、管理職40歳前後が2名、40歳前後2名、30歳前後が４名、25歳前後が1名です。・穏やかな社員が多く、明るいチームワークを重視しているため質問等声をかけやすい環境です。 ■入社後の研修入社後は上長からOJTにて業務を学んで頂きます。また、千葉県の物流加工センターにて2週間程度の現場研修があり、製品の製造工程を学びます。その他得意先でのOJTや親会社での定期研修もあり研修が充実してますので未経験の方も安心ください。 ■働き方・所定労働7時間40分・年休121日で土日祝休み・残業平均10~15h ■会社特徴 ◎産休・育休後に復職して働いている女性社員も多く、働きやすい職場 ◎今後成長が期待できる半導体業界と直接関わることができます。（大手半導体装置メーカーとの取引多数）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区新小岩4-21-20 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,060円～273,350円＜月給＞ 253,060円～273,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（1回／年） ■賞与（実績）：有（3.8～4.2ヶ月分） ■25歳～30歳モデル（基本給＋外勤手当＋賞与2回（4ヵ月））賞与は、年間4ヶ月で計算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士法人　朝日中央綜合法律事務所

法律事務所

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F

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設立 1976年
従業員数 143名
平均年齢 35.7歳

求人情報全1件

【虎ノ門】法律事務（相続事務経験者）フォロー体制◎所定労働時間7H/年休130日以上/グループ基盤◎

～弁護士や税理士などと働き専門知識が身につく環境/女性活躍中/平均勤続年数５年以上/OJTや知識習得など研修体制充実/働きやすい環境～ ■業務内容：弁護士のサポート業務を中心に、幅広い法律事務を担当して頂きます。事務局は特定の弁護士の担当になるのではなく、事件ごとの担当となります。 ■業務詳細：・訴訟や調停申立のための必要書類の取寄せ・ワード・エクセル等を使った書類の作成・裁判関係書類のセット、裁判所への提出及び受領（mints（民事裁判書類電子提出システム）対応含む）・戸籍等の取寄せによる相続関係調査、相続関係図の作成、法定相続情報一覧図の申請・不動産登記事項証明書等取寄せによる不動産所有関係等調査・相続発生後の金融機関等の相続手続き・司法書士への相続登記等依頼・契約書等のセット、請求書発行・電話応対、来客応対等・その他法律事務全般・その他事務所運営全般に関する庶務（来客・会議管理、郵便物配布、備品・事務機器管理、清掃等） ■フォロー体制：（1）入所時に、業務で使うツールやセキュリティ、所内規則について学ぶ研修を実施しています。（2）入所後は、OJTやロールプレイなどで実務的な面をフォローする研修を行っています。(入所後１～２か月程度は先輩所員と一緒に案件を持っていただき、サポートを受けながら業務を行って頂きます。) ※３ヶ月くらいで、一人で案件を担当できるようになる方が多いです。（3）未経験の方には、日弁連において行っているｅラーニング（「初級研修」及び　「事務職員能力認定制度に基づく研修」）を、業務に差し支えのない範囲で、執務時間内に受講していただく事も可能です。 ■身につくスキル：・法律の専門用語や、訴訟の流れ、裁判書類の作成方法・戸籍の取寄方法、読み方、相続人の確定方法・公的な書類の取得方法や見方（不動産や商業登記情報、名寄帳、固定資産公課・評価証明書等）・相続手続（金融機関での口座解約、名義変更・不動産の相続登記等）・法律文献の調査方法 ■働く環境： ◎完全週休二日制(土日祝)の年間休日131日 ※夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあります。 ◎残業20h程度 ◎女性社員が多く在籍し、産休・育休制度の利用者も多く、復職実績も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビル19階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用時の月額は25.5万円スタートになります。年1回の人事考課で昇給が決定します。 ※予定年収は月平均２０時間の残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下田エコテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区柳橋1-1-12マキリバーサイドビル5F

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設立 2001年
従業員数 65名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【浅草橋／未経験歓迎】既存向け法人営業＜社会貢献性＆将来性◎／土日祝休／残業ほぼなし＞
- 締切間近
～絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎～ ■製品について：当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容：排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。・東京を基点に関東地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです・お客様からの依頼に応じた見積作成・受注後の手配業務 ■組織：・東京営業所には15名の営業部所属メンバーが在籍しています。内訳は20代7名、30代3名、40代3名、50代2名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます！ ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋1-1-12 マキリバーサイドビル５階勤務地最寄駅：ＪＲ線・都営浅草線線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力により決定します ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和タジマ株式会社

住宅設備・建材

東京都豊島区池袋2-77-5フォーラム・アイエスビル4F

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設立 1938年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】ガラス製建材の営業職※営業経験者歓迎/プライム上場三和HDグループ/福利厚生◎/定年後就業可

～建材営業経験者歓迎／年間休日125日／土日祝日休み／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での営業職～ ■業務内容：大手設計事務所やゼネコンが手掛ける物件において、ガラスファサード工事の営業担当者、もしくは牽引するリーダーとして業務に携わっていただきます。 ■組織構成：営業職は東京12名、大阪10名、名古屋3名程度在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■業務詳細：・主な顧客：ゼネコン、設計事務所・同社の製品は、ブランドショップや百貨店のエントランスにも使用されますので、店舗設計者や芸術家とやりとりをすることもございます。・ガラス工事（建具）の建設許可も取得し、今後事業拡大を目指しております。経験者・興味のある方は大歓迎です。グループ会社の三和シャッター工業株式会社などとも協業しながら、顧客基盤を順調に拡大しております。 ■就業環境：年間休日は125日、土日祝日休みで、ワークライフバランスを大事にされたい方にぜひご応募いただきたいです。また、離職率も低く就業しやすい環境です。 ■施工事例：・カーテンウォール：コレド日本橋・ステンレス建具：丸の内トラストタワー・エントランス＆スクリーン：ザ・ペニンシュラ東京 ■当社について：当社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、オフィスビルなどの建築物の建具を設計・製造しています。 ■《三和HD（東証プライム上場）》　三和グループについて：・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っており、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立しています ■会社紹介映像： https://www.sanwa-hldgs.co.jp/corporate/videos.html ■正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートです。最短3か月で正社員登用いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-77-5 フォーラム・アイエスビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、前職・経験・能力により加給し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋/未経験歓迎】オフィスビルや商業施設の外装・内装の工事管理※プライム上場グループ/WLB◎

～プライム上場グループの安定基盤で、仕事と私生活を両立しませんか／年間休日125日の土日祝休みで、育児や介護との両立も可能です／未経験から一生モノのスキルを身につけ、心身ともに健やかに働ける環境です～ ■施工管理の仕事内容工事全体の管理・調整を行う「まとめ役」として、以下の業務をお任せします。・設計担当やお客様との打ち合わせ・工事を担当する協力業者の手配・現場の工程、品質、安全の管理・建築途中の建物の写真撮影・報告書等の書類作成や整理・チームメンバーへの共有事項の報告 ■業務イメージ入社後はまず、1日で終わるような小規模な工事から担当していただきます。先輩に同行して現場の雰囲気に慣れるところからスタートしましょう。業務の流れを掴んだら、徐々に数カ月から半年程度の規模が大きい案件に挑戦します。現場での写真撮影や書類整理など、できることから着実に取り組めるため、未経験でも安心です。 ■案件・商材の説明当社は、三和ホールディングスのグループ力を活かし、シャッターやスチールドアなど、建物の安全を守る金属製建具の据え付けを担っています。国内トップシェアを誇る製品群は、物流倉庫や大型商業施設、オフィスビルまで幅広く採用されています。三和グループ各社の高品質な建材を自由に組み合わせることで、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。商品開発から製造、施工、メンテナンスまでを一体化させた「総合品質保証体制」が当社の強みです。この体制により、現場でのトラブルにも迅速かつ柔軟に対応できます。品質への強いこだわりは、設計事務所やゼネコンからも厚い信頼を得ています。100年を超える歴史の中で培った技術と、世界規模で事業を展開する安定した事業基盤があるため、腰を据えて長く働ける環境です。【施工事例】コレド日本橋（東京）、新丸の内ビルディング（東京）、大阪証券取引所、丸の内トラストタワー（東京）、石川県立音楽堂、ザ・ペニンシュラ東京、三越銀座店（東京） ■はたらき方/環境土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。所定労働時間は7時間45分と短めに設定されています。有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味を大切にできる環境です。離職率は低く、平均勤続年数は10.9年と、長く安定して働きたい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-77-5 フォーラム・アイエスビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、前職・経験・能力により加給し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区西蒲田8-20-8アゼル3号館

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設立 2000年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京/蒲田】産業用印刷機器の提案営業※第二新卒歓迎/プライム上場のブラザーGr./年間休日125日

東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向けの提案営業を担当いただきます。 ■顧客・商材：食品、飲料、医薬品などのメーカーを取引先とし、主に工場・ラインの現場担当者に対して提案を行います。取り扱うのはブラザー工業傘下に属するドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械および関連製品。本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多いため、何度もお客様と会話をする中で自然と信頼関係が生まれ、困ったときに頼ってもらえる存在を目指せます。 ■営業スタイル：お客様の困りごとをヒアリングし、解決していく役割を担います。生産現場におけるあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか・自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成：営業所には営業/サービス/業務管理など部隊があり、配属先となる営業部門とは別に、サービス部門が設置されています。サービスのスピード・品質を維持することで高い顧客満足度を実現しつつ、営業担当に過度な負担がかからないような体制づくりが進んでいます。 ※中途入社の方にもOJT中心に教育環境も整えています ■働く環境：ご経験や能力によりますが、入社後約1か月程度は座学研修、6か月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日・ノー残業デーの設定など、長く働きやすい環境が整っています。 ■ブラザーグループについて：創業110年以上・40以上の国と地域に生産販売サービス拠点保有・37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っいます。 ■雇用形態：相互マッチングのためご入社後3か月は契約社員として雇用されます。正社員/契約社員で待遇差はなく、3か月の期間満了後は試験等を受ける必要もなく、原則自動的に正社員登用されます。過去、契約社員期間だけで雇用修了となった事例は1度もありません(登用率100％)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：東京都大田区西蒲田8-20-8 アゼル3号館勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～338,000円固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり　※基準給5か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大田区】産業用プリンターのサービスエンジニア※ブラザーGの産業用印刷機器の国内販売会社

～創業110年以上の老舗企業グループ／年休123日／研修・福利厚生充実◎～ ■業務概要：プライム市場上場ブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を扱う当社にて、取扱機器及び周辺機器の設置から調整、アフターサービスをご担当頂きます。基本的には直行直帰で、週1～2度会議等のため出社頂きます。 ※なお、製品設置の際に壁や床に穴を空けるといった作業はありません。 ■製品について：同じブラザー工業の傘下に属するドミノ社（イギリス）をはじめとする製品を取り扱っています。ドミノ社は世界販売最大規模を誇るインクジェットプリンターメーカーであり、ペットボトル等にロットナンバーや消費期限等を印字するプリンターに強みを持っております。今後世界的な人口増に伴い年間約5％の需要増が見込まれる市場です。 ■研修・教育体制について：これまでのご経験や能力によりますが、入社後約1ヶ月程度、座学での研修等を行い、6ヶ月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生についてもブラザーグループの福利厚生をうけることができます。 ■ブラザーグループについて：ブラザーグループは、通信・プリンティング機器、電子文具、家庭用ミシン、工業用ミシン、産業機器、工業用部品、通信カラオケシステム、コーディング・マーキング機器等の製品を取り扱っています。創業110年以上、現在40以上の国と地域に生産販売サービス拠点をもち、37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っております。 ■主要取引メーカー：ドミノプリンティングサイエンス社、ウェーバーマーキングシステム社、ヴィーデンバッハ社、ピューレックス社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本サービスセンター住所：東京都大田区西蒲田8‐20‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～322,000円その他固定手当/月：40,000円～58,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は22.26～23.05時間の固定残業手当として支給し、超過分は法令に基づき別途支給いたします。 ■賞与実績：5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F

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設立 1968年
従業員数 4,676名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【運用保守歓迎】ネットワークエンジニア／残業月6h・WLB◎／社員数4600名の安定性

【年間最大120万円の資格手当有／成長中大企業の大手官公庁案件で活躍】 ◆官公庁プライムでの社会貢献性◎プロジェクトで活躍可能 ◆創業57年・社員数4600名の大手企業／10年間で売り上げ316%成長で会社安定性◎ ◆ベビーシッター利用補助や育児休暇等、子育てとの両立ができる環境根幹システム、周辺システムの保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細：・官公庁向けシステムのインフラ設計・構築・運用・保守・クラウド（AWS／Azure）環境の構築・運用・オンプレ環境でのサーバー・NW設計・構築 ■教育体制： 4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。基礎をしっかり学べる研修のほか、選択型の研修やあいた時間に学べるe-ラーニングなど、成長度合いやライフスタイルに応じて学べる環境を整えています。大企業だからこそ充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■評価制度：エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映 ■安定した働きが可能：・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎ ・残業月6時間ほどで負担なく働ける・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり・福利厚生サービス「福利講師倶楽部」利用可能・リモート可能◎ ・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映されます。 ■希望する就業条件でしっかりスキルアップ可能：どういったキャリアでスキルアップしていくか、営業担当がしっかりとヒアリングさせていただきます。事前の案件ヒアリング・アサイン後の定期ヒアリングに関しても実施、これまでのご経験を活かしてご入社いただき、上流までしっかりと経験を積めます。必ずチームでのアサインとなり、会社規模も大きいため、安心感をもってご就業可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験などを最大限考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収 600万円／経験20年・40歳（月給35万円+賞与+各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】サーバーエンジニア／残業月6h・WLB◎／社員数4600名の安定性

【年間最大120万円の資格手当有／成長中大企業の大手官公庁案件で活躍】 ◆官公庁プライムでの社会貢献性◎プロジェクトで活躍可能 ◆創業57年・社員数4600名の大手企業／10年間で売り上げ316%成長で会社安定性◎ ◆ベビーシッター利用補助や育児休暇等、子育てとの両立ができる環境創業50年の安定企業での官公庁向け、プライム案件でのインフラ設計構築～運用保守をお任せ。社会貢献性高く、安定したキャリアを積むことが可能でございます。 ■業務詳細：・官公庁向けシステムのインフラ設計・構築・運用・保守・クラウド（AWS／Azure）環境の構築・運用・オンプレ環境でのサーバー・NW設計・構築 ■教育体制： 4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。基礎をしっかり学べる研修のほか、選択型の研修やあいた時間に学べるe-ラーニングなど、成長度合いやライフスタイルに応じて学べる環境を整えています。大企業だからこそ充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■評価制度：エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映 ■安定した働きが可能：・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎ ・残業月6時間ほどで負担なく働ける・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり・福利厚生サービス「福利講師倶楽部」利用可能・リモート可能◎ ・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映されます。 ■希望する就業条件でしっかりスキルアップ可能：どういったキャリアでスキルアップしていくか、営業担当がしっかりとヒアリングさせていただきます。事前の案件ヒアリング・アサイン後の定期ヒアリングに関しても実施、これまでのご経験を活かしてご入社いただき、上流までしっかりと経験を積めます。必ずチームでのアサインとなり、会社規模も大きいため、安心感をもってご就業可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験などを最大限考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収 600万円／経験20年・40歳（月給35万円+賞与+各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーアイティーラボラトリ

自動車部品メーカー

東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル13F

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設立 2000年
従業員数 33名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【週3在宅】技術研究◆デンソーG／センシングシステム・UI・画像認識／モビリティ社会にゲームチェンジ
- NEW
◇世界を変える研究者集団／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる／情熱を持つ研究者を募集◇ ～交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当～ ■採用背景「研究力強化」のための増員募集です。次世代のモビリティ社会にゲームチェンジを起こす技術を担当して、トップカンファレンスでの発表を狙う研究と、デンソーを通じた製品開発の両輪を推進していただきます。各分野で研鑽を重ね、様々な経歴をもつ研究者たちと共に、交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当いただきます。 ■業務内容現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「センシングシステム・画像認識・対話・ユーザーインターフェイス・制御」などです。今後は乗用車・バス・トラックなどの多種多様なモビリティをクラウドで1つに繋げ、仮想のデジタル都市空間で現実の交通社会を再現する「Connected Car」や「MaaS」に関する技術にも注力していきます。 ■魅力 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図れる。 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ■組織・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。（複数のクラスターへの所属も可）・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論やコミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中からメニューを選択して受講することが可能です。 ■企業概要 2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティを革新する研究開発に挑戦しています。研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13Ｆ勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新橋、御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～550,000円＜月給＞ 460,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は能力及び成果によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【技術研究】デンソーG／週3在宅可／モビリティ関連／最先端の技術開発／自身の研究テーマに没頭できる
- NEW
◇“世界を変える研究者”集団／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる／学会発表を推奨／東京科学大学（旧東工大）に共研講座を設置など、基礎研究を重視◇ ■企業概要当社は、2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティ・社会を革新する研究開発に挑戦する会社です。研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。 ■業務内容次世代のモビリティ（自動車など）に関連する技術開発・研究（詳細）現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「信号処理・画像認識・ユーザーインターフェイス」などです。今後は環境に繋がる制御、業務を革新するLLMにも注力して行きます。 ■魅力 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため、自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図ることができる。 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ■組織・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。 ※複数のクラスターへの所属も可・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論／コミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中から、自身のニーズに合ったメニューを選択／受講することが可能です。 ■働き方コアタイムなしの裁量労働です。月木金はテレワークフリー、育休なども充実しており、自身のライフスタイルにあった働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～900,000円その他固定手当/月：3,000円～7,000円＜月給＞ 383,000円～907,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は能力及び成果によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）

図研テック株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル

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設立 1997年
従業員数 523名
平均年齢 37.9歳

求人情報全176件

【東京／ポテンシャル歓迎】機械設計※東証プライム上場の図研G／研修充実で成長可能／年休129日
- NEW
【東証プライム上場『図研』のグル－プ企業／CADシステムに関して業界トップシェア／安定研修で未経験からの入社多数】 CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■職務内容：メーカー中心の顧客先（パナソニック、村田製作所等）に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。〈具体的には〉・筐体設計／機構設計／ハーネス設計／金型設計・モデリング／実験／シミュレーション・評価等の試作設計／量産設計など・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ■サポート体制：・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリングさせていただきます。 ■入社後：これまでの経験に合わせて研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。入社後はオフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。これまでも、未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■当社の魅力：＜安定性＞図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。　

＜勤務地詳細＞東京にあるクライアント先住所：東京都にあるメーカー等受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～344,571円＜月給＞ 201,000円～344,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：20万円以上 ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月）【年収例】430万円/月給21万円（25歳）、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円（35歳）、600万円/月給29万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】回路設計　※国内トップシェアのCADツール／教育体制◎／年間休日129日／図研グループ

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について：電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容：家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について：社内で1～3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境：勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力：＜安定性＞図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　＜定年まで安心して働ける＞残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京にあるクライアント先住所：東京都にあるメーカー等受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東圏の各クライアント先住所：関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県）のクライアント先にてご就業いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～344,571円＜月給＞ 210,000円～344,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月）【年収例】430万円/月給21万円（25歳）、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円（35歳）、600万円/月給29万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックエイジフリー株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 2016年
従業員数 3,700名
平均年齢 38.0歳

求人情報全22件

【東京／浜松町】法人営業（パートナーセールス）◆年休120日／パナソニックG／転勤当面無し／働き方◎

【パナソニックGの基盤／年休120日／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境】社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社にて、主に福祉施設向けにパートナー企業と協業しながら、トータルで課題解決提案の営業をお任せいたします。 ■業務内容：直販営業だけではリーチしきれないお客様に対し、パートナー企業と協働で戦略を練り、提案を行うことで、お互いの売上拡大・販路拡大を実現します。【具体的に】・介護用品レンタルや施設のリノベーションなどの当社サービスを取り扱っていただくパートナー企業の開拓・パートナー企業と共に介護を必要とする方々の課題解決・パートナー企業の開拓及び関係性構築・営業戦略の企画・パートナー企業へのセールス支援 ◎提案先・福祉・介護施設や病院等 ◎アプローチ方法・販促ツールの企画・制作・勉強会の企画・実施・上記に付随する営業推進業務 ※既存の付き合いのある企業様からの紹介を頂くことも多くあるため、新規営業と言ってもテレアポ等を多くやっていくわけではございません。 ■求人の魅力：・まだ新設されたばかりの部署ですので、自分のアイデアを発信し、創り上げていく面白さがあります。積極的にさまざまなことに挑戦できる環境です。・法人の課題を抽出し、パートナー企業と共に課題解決を目指していくため、様々な人と関わりながら協力して仕事をすることができます。・介護が必要な個人の方へトータルでサポートしている当社ならではの提案を、パートナー企業とまとめて提案できる面白みがあります。 ■入社後について：入社後はまず2日間の導入研修からスタートし、当社の概要と思いを学びます。その後は先輩社員と同行してのOJTが中心となりますが、既にパートナー契約を結んでいる企業のセールス支援を中心に行っていただきます。 ■企業魅力：介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅や施設のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要とそれに伴う福祉用具の需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えることがトータルでできる当社は右肩上がりでご依頼を頂いている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル6階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：65,313円～75,240円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,313円～350,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 ■インセンティブについて年2回のインセンティブがあり、平均20万円前後。最大50万円支給も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施工管理職歓迎【東京／浜松町】リノベーションプランナー~パナソニックG／年休120日／土日祝休

＼パナソニックグループ安定性◎/年間休日120日/施工管理職歓迎/社会貢献性高く福祉に貢献／ ■職務概要：福祉・医療施設の運営上の課題に対してリノベーションでの課題解決の提案から、設計・施工管理をご担当いただきます。社会貢献性が非常に高く、これまでの経験を活かしていただけます。主に、病院や福祉施設など、医療施設のリノベーションを担当いただきます。担当する案件は数十万円～数千万円のものまで様々。工期も長いものだと3～4ヶ月。提案から完成まで含めると１年以上かかるものもあります。 ■職務詳細：＜仕事の流れ＞営業担当とともにお客様を訪問　▼ 施設の状況とご要望をヒアリング・現地調査最適な設計プランを作成　▼ お客様にリノベーションプラン＆見積りをご提案　▼ プラン決定／工事スタート ※部材の手配から施工業者の選定・手配、施工管理（品質管理・進捗管理）、完工まで一気通貫で担当　▼ 完成・施工主との折衝＊契約に関しては、同部署の営業が担当します。 ■組織構成：・組織は4名の組織となっております。 ■インセンティブについて年2回のインセンティブがあり、平均20万円前後。最大50万円支給も可能です。 ■働き方：・基本的には稼働中の福祉施設をリノベーションしていくため、現場で作業できる時間が限られ、夜遅くまで作業ができない環境になっているため残業時間の削減が成されています。・直行直帰も問題なく行われていることや、PC起動時間のログもしっかりと取っているため、働きやすい環境になっています。 ■将来性：介護施設は2000年以降に建設されたものが多く、施設の老朽化が昨今問題視されています。そんな中、新しく介護施設を建設するのではなくリノベーションという形で利用者様が安全かつ快適に利用できる環境を整えるという需要が非常に高まっております。そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため介護施設利用者にとってどのような施設が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル6階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,817円～300,000円固定残業手当/月：60,183円～90,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 ※資格手当(1級建築士2万円、2級建築士1万円、1級施工管理技士3万円、2級施工管理技士２万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

再処理機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝5-33-11田町タワー17F

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設立 1991年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三田駅直結】電気計装設計エンジニア（再処理プロセス機器）◇三菱重工グループ会社／働く環境◎

◇三菱重工とフランスOrano社との共同出資により設立 ◇世界レベルの技術力と安定した事業基盤 ◇原子燃料のリサイクルを通じてエネルギー問題に貢献 ■担当業務内容・原子燃料再処理工場（青森県六ヶ所村）向けプロセス機器（※）の電気、計装、制御に関する設計・エンジニアリング・再処理工場の既存設備（計測機器、制御システム、核計装等）のメンテナンス、更新（リプレイス）、機器の日本国産化等 ※仏Orano社（仏の原子力メーカー）とのライセンス契約に基づき技術導入された再処理工場固有機器の制御装置、放射線モニター（放射線計測監視設備）、アクチュエーター等既存設備の電気系統または計測制御系統の設計を把握したうえで、メンテナス／更新／日本国産化の計画を立案し、お客様（日本原燃殿）へ提案のうえ仕様調整して受注へ繋げる。また、調達先とも仕様、工程を調整のうえ、設計・製作・検査の実施状況をフォローし、納入時の現場調整を支援する。また、トラブル発生時の原因究明および対策立案を実施してお客様を支援する。 ■業務環境について・本社には、20歳代から60歳代まで幅広いメンバーが約20名おりとてもフレンドリーで活気がある職場です。・2024年8月には新築オフィスへ移転し、綺麗で最新のオフィス環境で業務を行っていただきます。 ■ワークライフバランス充実業務の生産性向上や、「仕事」と「生活」双方の充実を目的に、様々な制度を利用できます。・フレックス勤務制度・時間単位休暇・在宅勤務制度・育児休業・社会保険・介護休業・介護勤務制度・雇用延長制度・積立休暇・リフレッシュ休暇・ショートバケーション休暇

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11　田町タワー17階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＨＩエスキューブ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル

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設立 1997年
従業員数 540名
平均年齢 -

求人情報全2件

【昭島／在宅勤務可】PL・PM◆生産システム（航空宇宙分野）◆プライム案件／年休127日／残業20H

~福利厚生充実／受託開発プライム比率（100%グループ内受託）／ビジネスカジュアル勤務OK~ ●航空宇宙分野のシステム刷新をミッションとしプロジェクトリードをご担当 ●数億・数十名の案件に携わり市場価値の高いエンジニアに成長できる ●「リモート×年休127日×残業20H」でWLBを実現 ■業務の概要航空宇宙分野の再構築プロジェクトにおいて、新システムは各業務分野ともパッケージをベースとしたアドオン開発，およびローコードツールを活用した開発が中心となります。現行システム側の対応も必須のため，ホスト関係のスキルも歓迎します。 ■ポ氏ジョンのミッション航空宇宙分野は，民間機の増加，防衛予算の倍増，人工衛星などを使った宇宙ビジネスの発展など，拡大し続けています。これらを支えるIHI製品の需要も拡大し続けておりレガシーな生産システムの再構築が必須となっています。弊社はIHIグループを支える業務システムの開発・運用全般を担っており特に拡大し続ける航空宇宙分野のシステム刷新を担う人材を必要としています。数億・数十名のプロジェクトチームを複数立ち上げていくので，チームをリードして開発・運用・顧客（IHIグループユーザ）の支援をしていける人材を募集します。 ■業務の詳細宇宙ビジネスシステム再構築に関わる以下の業務・新システム機能の開発（アドオン中心）に関わる顧客との仕様調整・開発・運用（40％）・現行システムと新システム間のデータ移行・連携の仕様調整・開発・運用（30％）・現行システムから新システムへの切替えに関する顧客支援業務（説明資料，マニュアル作成，等）（30％） ■開発環境・オンプレミス環境で構築，業務システムごとに担当者数名＋協力会社。構築時は最大数十名規模。・OS環境はWindowsServerがメイン。開発ツールは .NET，JAVAなど。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵事業所住所：東京都昭島市代官山3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～373,500円＜月給＞ 273,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は4.8か月で計算 ※応募者の希望や現職の年収に合わせて調整します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズモビリティ株式会社

土地活用

東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル

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設立 1965年
従業員数 1,148名
平均年齢 38.2歳

求人情報全19件

【業界未経験歓迎】タイムズカー／カーシェア拡大に向けた提案営業／フレックス制・所定労働7H／土日祝休

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／所定労働時間1日7時間／健康経営優良法人2024／フルフレックスタイム制＞ ■業務概要：グループの中でカーシェアリングの拠点開発営業を担っている部署です。現在タイムズパーキング内だけでなく様々な場所へステーションを設置することで拡大し、駐車場事業に次ぐ当社グループの第2の柱になっています。その中核の事業の先頭で開発営業を担っていただきます。 ■業務詳細：・カーシェアの貸し出し場所として自動車を置けるスペース（月極駐車場、商業施設、マンション付帯駐車場や空きスペースなど）の契約に向けた営業・営業先は主に土地・建物所有者や不動産管理会社、駐車場管理会社想定・既存営業と新規営業の割合＝8:2 ・カーシェアの貸し出し場所を確保する業務をご担当いただきます。具体的には、（1）案件調査（現地調査、Web、既存取引先など）（2）オーナー様への提案（3）契約締結のための社内外調整など ■業務の魅力：カーシェア市場の拡大をけん引する最前線で、自らの提案が街に新しいインフラとして残るやりがいを実感できます。営業といっても「売り込む」よりも「貸してください」という提案型であり、オーナーにとってもメリットが大きいため、成果につながりやすい環境です。実績次第で早期にリーダーやマネージャーを目指せるキャリアパスが開かれており、成長意欲のある方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞五反田JPビル住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田ＪＰビルディング8F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞タイムズモビリティ株式会社　渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～410,000円＜月給＞ 295,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む ■年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画スタッフ◆フレックス制・所定労働7H◆東証プライム上場の「パーク24」100％出資◆

＜経営企画・業務・事業企画に準ずる経験または財務・会計の基礎知識を用いた業績管理経験をお持ちの方へ「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／所定労働時間1日7時間／健康経営優良法人／フルフレックスタイム制＞ ■業務概要：パーク24グループの中核企業として、カーシェアリング事業とレンタカー事業を展開しているタイムズモビリティ株式会社の経営企画部門でのお仕事をお任せします。事業の持続的成長を実現するための分析・計画立案・経営改善施策を主導いただきます。 ■業務詳細：・全国にある各支店のP/L分析、コスト構造の見直し・各事業セグメントの数字分析、まとめ・経営会議資料作成・各事業部と協議し、事業課題の抽出・データ分析等のサポート・事業分析や経営計画、事業計画の策定・事業計画・評価制度策定 ※事業課題の発見・特定→改善策提案→施策の実行まで、現場と対話しながら、推進いただきます。 ■魅力：・経営企画ポジションへチャレンジできる。経営に近い立場で業務経験を積みたい方や経営企画ポジションへチャレンジしたい意欲のある方歓迎・専門スキルが活かせる・健康経営優良法人3年連続認定・在宅勤務可能（週2～3日程度）※業務習得期間は、基本ご出社いただきます。・フレックスタイム制（コアタイムなし）・女性活躍推進企業・ベビーシッター制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル勤務地最寄駅：JR、都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（会社が別に指定する就業場所を含む／リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 555万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～420,000円＜月給＞ 315,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む ■年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MUJI HOUSE

住宅（ハウスメーカー）

東京都文京区後楽2-6-1

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設立 2000年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全9件

【表参道】リノベーション営業◆無印良品の家／100％反響型／ノルマなし／平均残業20h
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～完全反響・顧客に寄り添う提案◎／【無印良品の家】目には見えない性能に拘り、永く使える住まいづくりに貢献／家族手当有～ ■職務内容無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」において、ワンストップリノベーションの営業をお任せします。 WEBから問い合わせを頂いたお客様へ、資金計画やマンション探しも含めた、一連の住まいづくりのサポートを行います。 ※将来的にはマネジメントや、店長業務等をお任せしたいと考えています。 <詳細> ・セミナーや個別相談会に参加いただいたお客様に対し、資金計画/マンション探し/内覧の同行/ラフプラン作成など、一連のお手伝いを行います。分業制を取っているため、物件が決まった際には設計担当・工務担当に引継ぎを行います。・完全反響営業のため、無印良品のリノベーションに興味を持っていただいたお客様を対象に商談を行います。 ■仕事のやりがい・お客様と並走して家づくりをお手伝いしていくので、お客様の喜ぶ様子を隣で感じられます。・見た目だけではなく質の高い住まいを作っているため、自信をもって自社商品を提案することができます。 ■入社後の流れ・先輩が実施する相談会や打ち合わせに同席いただく、OJT中心の指導体制がございます。商談ロープレ等の研修体制もあり、入社2カ月後目安でご自身で相談会を実施頂く予定です。 ■働き方・設計から工事管理までは別部署が担当するため、業務の管理がしやすく「平均残業20時間」です。・シフト制のため、個人の裁量により休日を決めることができます。火曜+水曜(ショールームが水曜休)休みが多いですが、メンバーとの相談で土日でも休める環境です。リフレッシュ休暇12日は取得必須です。 ※手当も充実しており、部署立ち上げ当時から離職者0！～当社のリノベーションの強み～（1）住宅の根幹となる性能：躯体の状況まで確認し、配管の位置や漏水リスク、下地の状態まで作り直します。断熱性、耐震性にも優れた物件を提供できます。（2）間取りを自由に変更できる空間：暮らしの変化に合わせて間取りを変えられる柔軟な空間、光と風をよく通す広々とした空間の実現が可能です。（3）住まい手の個性が反映される設計：豪華な装飾は扱わず、住まい手の個性が反映される暮らしの器をつくることを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞無印良品のリノベーション青山店住所：東京都港区北青山3-10-13 リンクス表参道A棟3階勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・千代田線線／表参道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：評価に基づき昇給有 ■賞与：年2回 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】リノベーション営業（マネージャー候補）◆無印良品の家／100％反響型／ノルマなし
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～完全反響・顧客に寄り添う提案◎／【無印良品の家】目には見えない性能に拘り、永く使える住まいづくりに貢献／家族手当有～ ■職務内容無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」において、WEBから問い合わせを頂いたお客様へ、資金計画やマンション探しも含めた、一連の住まいづくりのサポートを行います。将来的には店舗責任者業務等をお任せする想定です。 <詳細> ・セミナーや個別相談会に参加いただいたお客様に対し、資金計画/マンション探し/内覧の同行/ラフプラン作成など、一連のお手伝いを行います。分業制を取っているため、物件が決まった際には設計担当・工務担当に引継ぎを行います。・先輩が実施する相談会や打ち合わせに同席するOJT中心の指導体制があります。商談ロープレ等の研修体制もあり、入社2カ月後目安でご自身で相談会を実施頂く予定です。＜営業目標＞インセンティブではなく半期目標の達成度合いで賞与の幅に変動がございます。目標は概ね半数以上のメンバーはクリアしています。 ■仕事のやりがい完全反響営業且つ、見た目だけではなく質の高い住まいを作っているため、自信をもって自社商品を提案することができ、寄り添って家づくりをしたいという理由で入社した社員も多いです。 ■働き方・設計から工事管理までは別部署が担当するため、業務の管理がしやすく「平均残業20時間」です。・シフト制のため、個人の裁量により休日を決めることができます。火曜+水曜(ショールームが水曜休)休みが多いですが、メンバーとの相談で土日でも休める環境です。リフレッシュ休暇12日は取得必須です。 ■組織構成東京・大阪合わせて営業組織には7名が在籍しています。（30～40代のメンバー） ※今回の採用は今後の事業計画を見据えた増員採用～当社の強み～（1）住宅の根幹となる性能：躯体の状況まで確認し、配管の位置や漏水リスク、下地の状態まで作り直します。断熱性、耐震性にも優れた物件を提供できます。（2）間取りを自由に変更できる空間：暮らしの変化に合わせて間取りを変えられる柔軟な空間、光と風をよく通す広々とした空間の実現が可能です。（3）住まい手の個性が反映される設計：豪華な装飾は扱わず、住まい手の個性が反映される暮らしの器をつくることを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞無印良品のリノベーション青山店住所：東京都港区北青山3-10-13 リンクス表参道A棟3階勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・千代田線線／表参道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：評価に基づき昇給有 ■賞与：年2回 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェッズ

自動車部品メーカー

東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル6F

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設立 1965年
従業員数 152名
平均年齢 44.3歳

求人情報全2件

【大森駅徒歩2分】経理◆カスタムホイールの専門商社／福利厚生◎／土日祝休み

★働き方◎所定労働時間が7hで残業は月20以内！仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。 ★福利厚生◎地域手当や退職金制度、住宅手当など各種手当が充実！1人1人が気持ちよく働けるよう制度を整えています。 ★安定性◎東証スタンダード市場上場！自動車カスタムホイールのトップメーカーとして挑戦を続ける当社の安定基盤のもとで働くことができます。 ■業務内容：・決算処理（ヘッジ会計、時価会計、減損会計、税効果など）・法人税、消費税申告および納税・会計伝票の起票・子会社会計サポート（海外含む）・資金（借入、貸付、資金繰り）および手形管理・外貨取引（為替予約、デリバティブ取引、海外送金）・顧客与信管理業務・予算策定 ※スキルや経験を生かし、子会社との連結経理の仕事にも挑戦できるポジションです。 ■組織構成：経理部経理課には4名が所属しており、30代から40代を中心としたメンバーで構成されています。各メンバーが協力し合いながら業務を遂行しており、チームワークが重視される環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、ご経験に応じて上記業務を担当いただきます。その後、ご本人の適性や意欲に応じて、将来的には当社業務全般にわたる業務変更の可能性もあります。初めは先輩社員が丁寧にサポートし、業務の流れをしっかりと覚えていただける環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社は1965年の設立以来、業界屈指の販売力を誇る自動車カスタムホイールの企画開発型商社です。現在は東証スタンダード市場に上場し、安定した労働環境と各種手当など充実した福利厚生を提供しています。 ◎大森駅から徒歩2分という好立地での就業は、通勤の利便性が高く働きやすい環境です。 ◎残業は月20時間程度、ワークライフバランスを重視しています。 ◎子会社との連結経理という貴重な経験を積みながら、経理職としてのキャリアアップを実現できるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル6階勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,192円～330,000円その他固定手当/月：42,000円～90,000円＜月給＞ 281,192円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ※ご年収は、スキル/経験によって決定致します ■賞与実績：年3回(夏・冬・決算賞与　※決算賞与は10年以上連続支給中) ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森駅徒歩2分】人事総務◆リーダー候補募集◎／カスタムホイールの専門商社／残業20H／土日祝休み

★働き方◎所定労働時間が7hで残業は月20以内！仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。 ★福利厚生◎地域手当や退職金制度、住宅手当など各種手当が充実！1人1人が気持ちよく働けるよう制度を整えています。 ★安定性◎東証スタンダード市場上場！自動車カスタムホイールのトップメーカーとして挑戦を続ける当社の安定基盤のもとで働くことができます。 ■メイン業務内容：・人事労務業務：給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険手続上記以外にも経験、スキルに応じて業務をお任せいたします。・総務業務：文書管理、安全管理、ビル管理、社内備品／什器管理、社内行事運営・株式実務：株主総会運営サポート　など将来のマネージャー候補として人事総務部の業務全般を幅広く経験していただきます。 ■組織構成：人事総務部には現在3名が所属しており、各メンバーが協力し合いながら業務を遂行しており、チームワークが重視される環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、各業務の流れを覚えていただきます。その後、ご本人の適性や意欲に応じて、将来的には当社業務全般にわたる業務変更の可能性もあります。初めは先輩社員が丁寧にサポートし、業務の流れをしっかりと覚えていただける環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社は1965年の設立以来、業界屈指の販売力を誇る自動車カスタムホイールの企画開発型商社です。現在は東証スタンダード市場に上場し、安定した労働環境と各種手当など充実した福利厚生を提供しています。 ◎JR大森駅から徒歩2分という好立地での就業は、通勤の利便性が高く働きやすい環境です。 ◎残業は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視しています。 ◎人事総務業務をゼネラルに経験し、将来的にはマネージャーを目指せるポジションです。次世代を担う組織長候補として、経験とスキルを存分に発揮できる場があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル6階勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 483万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,192円～300,000円その他固定手当/月：42,000円～80,000円＜月給＞ 281,192円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ※ご年収は、スキル/経験によって決定致します ■賞与実績：年3回(夏冬決算賞与　※決算賞与は10年以上連続支給中) ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコンテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング6、7F

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設立 1987年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全1件

【理系バックグラウンドの方歓迎】半導体露光装置のフィールドエンジニア※年休128日/ニコンG

未経験歓迎／世界トップクラス技術に触れる／ニコングループの安定基盤／賞与3.5～5ヶ月分支給／半導体・FPD露光装置メンテナンス／充実研修で専門スキル習得／チーム対応で安心／最先端製造業を支える／技術サービスのプロへ成長 ■業務概要世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンス業務に従事して頂きます。ニコン製ステッパー（半導体・FPD露光装置）の維持や機能の維持・向上に関するテクニカルサービスを担当頂きます。具体的にはお客様からのオンコール（装置トラブル発生による修理依頼）によりステッパーのトラブル解決型のメンテナンスなどをご担当頂きます。 ■入社後の育成体制社内教育実績をもとに、実践的な教育カリキュラムを構築・用意しておりますのでご安心して就業可能です。本社の他に、製造現場であるニコン熊谷製作所で教育を行う場合もございます。製造プロセスやメカニカルな構造の知識と、装置の仕組みや理論を身につけていただくことが可能です。教育期間終了後は、先輩エンジニアと一緒に行動して経験を積んでいきます。 ※入社後の教育機関：約1～3年（教育期間は習得度合いで異なります）。 ※教育の場所：ニコンテック本社、ニコン精機パーツセンター東京、業務請負会社、ニコン熊谷製作所。 ※働き方：独り立ち後も1人で作業することはなく2名以上のチームで対応していただきます。 ■就業環境出張：出張は担当顧客、スキルによって異なりますが、頻度としては毎週発生し、期間は2,3日～1週間程度です。ワークライフバランス：月の残業時間は20時間程度、残業時間は削減傾向にあります。緊急対応の際のみ土日出勤頂く事があります。（多くて月1～2回程度） ■同社の特徴・魅力【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、エンジニアとして確かなスキルを身に着けられる環境です】・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与3.5~5ヶ月分支給／現住所から2時間以上の通勤を要する場合、年齢、世帯の有無、勤務地に応じて、借り上げ社宅貸与、家賃の8～6割を企業で負担します。・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング6、7F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社ニコン（拠点名：熊谷製作所）住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201番9号勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。・賞与は年2回(実績:3.5~5ヶ月) ・モデル年収例：480万円（27歳／入社2年目）/500万円（30歳／入社7年目） ※別途規定に応じて借り上げ社宅貸与(家賃6～8割企業負担) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCREENシステムサービス

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435京都御池第一生命ビルディング5F

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設立 2001年
従業員数 73名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【東京】社内SE｜業務効率化・DX推進＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞

■職務内容：門前仲町事務所および東日本拠点を管掌し、現地で発生するIT課題の解決やインフラの維持・管理を担う重要なポジションです。また、単なる保守やヘルプデスクにとどまらず、現場の業務ヒアリングを通じて、Microsoft Power AppsやPower Automateを用いたローコード開発による「業務効率化・DX推進」を自ら手を動かして実現していただくことを期待しています。＜具体的には…＞・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発・Power Automateを活用した業務プロセス自動化・業務ヒアリング／IT課題の抽出を基に要件定義／設計／構築・業務アプリケーションの運用／改善対応・ベンダー選定およびベンダーコントロール・ネットワーク・インフラの状況確認およびサポート・ヘルプデスク管理　…等 ■組織構成：メンバー3名（プロパー社員2名・協力企業社員1名） ■教育：入社後は、SCREENグループおよび当社の理解を深めていただき、OJTを通じて実務に即したスキルを習得いただきます。将来的には、現場部門の課題抽出から解決までを担い、Power Platform等を活用したIT基盤構築および業務アプリ開発・自動化の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■将来的なキャリアパス：本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞門前仲町駐在事務所住所：東京都江東区越中島１丁目１－１ヤマタネ深川1号館5階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 524万円～636万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～382,000円＜月給＞ 314,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE｜グループ会社支援＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞

半導体製造装置の保守サービスやコンサルタントなどを手掛ける当社の社内SEとして、グループ会社内で使用する各システムの設計・開発・運用・保守やユーザーとの折衝・プロジェクト管理をお願いします。 ■職務内容：グループ会社である、SCREEN SPEワークス支援、社内SE業務をお任せします。＜具体的には…＞・システム運用・PC管理／資産管理・トラブルシューティング・基幹システム運用／分析、DX…などをお任せします。 ■キャリアパス：ネットワーク構築、システム開発、サーバ構築、ヘルプデスクと役割が分かれています。親会社がDX化に積極的なため、新しい技術に関わりながら、幅広い領域の経験を積むことができます。スペシャリスト、マネジメント両方のキャリアパスがあります。 ■教育体制：入社後は基礎研修やOJTでの教育を中心に実施します。また、営業向け各種教育プログラムも受講環境を整え、じっくり業務習得できる環境です。 ■同社のミッション：私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞門前仲町駐在事務所住所：東京都江東区越中島１丁目１－１ヤマタネ深川1号館5階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 524万円～676万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～406,000円＜月給＞ 314,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＧＰ　ジャパン

家電（商社）

東京都江東区越中島1-1-1ヤマタネ深川1号館5F

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設立 2002年
従業員数 124名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【門前仲町】印刷・製版機器の提案営業※管理職候補◆プライム上場グループ/住宅補助等福利厚生◎

【印刷製版機器で世界トップクラスシェアの日系企業／残業平均12時間・年休124日・土日祝休みで働きやすさ◎/数か月～年単位の長期スパンで営業活動に取り組む】 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】当社はSCREENホールディングス傘下にて印刷関連機器、関連ソフトウェアの販売およびサービスならびにプリント基板関連装置の販売を行っています。チラシ、シール、ラベルなど様々な媒体で利用される印刷・製版機器を中心に当社が展開する商品やサービスの営業をお任せします。 ■業務詳細：ご入社後直ぐは印刷に関する基礎知識の習得や営業同行からお任せしていきます。3～5年後に管理職としてご活躍頂けるよう期待しております。＜詳細＞・営業スタイル：印刷業界の既存顧客へ提案型営業を中心に商品やサービスの販売に繋げていただくことがミッションです。・取り扱い製品：印刷・製版機器、印刷機器を動かすためのアプリケーション全般を取り扱っています。・製品金額：1000万円以上のものがメインになります。 ※配属部門によっては関東近県や語学力のある方は海外仕入れ商品をご担当いただく場合もあります。グループ会社含め、技術職など他職種も一緒に客先に同行するので業界未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力：導入機器の選定から社内の意思決定、予算取り、実際の納品まで数カ月～数年かかるような長期的なスパンでの営業活動となります。お客様のご要望を丁寧にお伺いした上でお客様のニーズに沿った提案をし、じっくり検討いただく為、お客様との長期的な信頼関係を構築していくことができます。また、製造部門やメンテナンス部門、サービス部門とのやり取りも多く、チームプレーでの営業をしていくことができます。 ■キャリアパス：長期的にお客様をご担当頂き、将来的には営業本部の中枢を担っていただけることを期待しています。 ■当社の特徴：主力製品である株式会社SCREENグラフィックソリューションズの製品は国内（世界）トップクラスシェアであり、顧客からは高い評価を頂いています。社長や役員の方を相手に折衝することも多く、時には数千万円から一億円相当の商材を取り扱うこともあります。近年オンデマンドプリントなど最新機器の取り扱いも積極的に行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～587,000円＜月給＞ 350,000円～587,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は年齢や経験によります。 ■賞与：年2回（6、12月）計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町】印刷・製版機器の提案営業◆プライム上場SCREENグループ／第二新卒歓迎／福利厚生充実◎

【ポテンシャルを重視した採用】◎学生時代の部活経験・チームワークや成果を獲得しようと努力されていたご経験を評価します！ ◎印刷製版機器で世界トップクラスシェアの日系企業 ◎残業平均12時間・年休124日・土日祝休みで働きやすさ ◎数か月～年単位の長期スパンで営業活動に取り組むため、お客様との関係構築・ご提案をお任せしていきます！ ■業務について：当社はSCREENホールディングス傘下にて印刷関連機器、関連ソフトウェアの販売およびサービスならびにプリント基板関連装置の販売を行っています。チラシ、シール、ラベルなど様々な媒体で利用される印刷・製版機器を中心に当社が展開する商品やサービスの営業をお任せします。 ■業務詳細：ご入社後直ぐは印刷に関する基礎知識の習得や営業同行からお任せしていきます。＜詳細＞・営業スタイル：印刷業界の既存顧客へ提案型営業を中心に商品やサービスの販売に繋げていただくことがミッションです。・取り扱い製品：印刷・製版機器、印刷機器を動かすためのアプリケーション全般を取り扱っています。・製品金額：1000万円以上のものがメインになります。 ※配属部門によっては関東近県や語学力のある方は海外仕入れ商品をご担当いただく場合もあります。グループ会社含め、技術職など他職種も一緒に客先に同行するので業界未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力：導入機器の選定から社内の意思決定、予算取り、実際の納品まで数カ月～数年かかるような、長期的なスパンでの営業活動となります。お客様のご要望を丁寧にお伺いしたうえで、お客様のニーズに沿った提案をし、じっくり検討いただく為、お客様との長期的な信頼関係を構築していくことができます。 ■キャリアパス：長期的にお客様をご担当頂き、将来的には営業本部の中枢を担っていただけることを期待しています。 ■当社の特徴：主力製品である株式会社SCREENグラフィックソリューションズの製品は国内（世界）トップクラスシェアであり、顧客からは高い評価を頂いています。社長や役員の方を相手に折衝することも多く、時には数千万円から一億円相当の商材を取り扱うこともあります。近年オンデマンドプリントなど最新機器の取り扱いも積極的に行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京/芝浦】プロジェクトマネージャー(半導体のターンキーサービス)※凸版印刷G／年休127日

■業務内容： LSI製品のプロジェクトマネージャーとして、顧客の要求に沿ったＡＳＩＣ製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。設計業務は、社内エンジニアへ委託、製造関係は国内外の委託先へアウトソーシングしておりますので、社内の専門エンジニアと連携し、要求仕様の立案から量産化に至るまでの開発工程全般に関する業務をご担当いただきます。 ■働き方：トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要：センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。メインの取引先顧客は半導体メーカーや半導体セットメーカーの企業様になります。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは：最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

＜勤務地詳細＞芝浦デザインセンター住所：東京都港区芝浦3-19-26 トッパン芝浦ビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/芝浦】LSI製品の回路設計(半導体ターンキーサービス)※凸版印刷G／リモート可／年休127日

～凸版印刷グループ100％◆リモートワーク制度有◆年休127日・残業20ｈ程・福利厚生など充実◎～ ■業務内容： LSI製品の回路設計をご担当いただきます。製品仕様の実現性検討から設計仕様への落し込み、設計担当者の業務、進捗管理に至るまで、LSI設計全般に関する業務を行います。 ■働き方：トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要：センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。主な取引先顧客は、国内の半導体メーカー、セットメーカーから依頼されるＡＳＩＣ開発がメイン業務となります。また、大学や研究部門から依頼される先端技術開発もございます。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは：最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

＜勤務地詳細＞芝浦デザインセンター住所：東京都港区芝浦3-19-26 トッパン芝浦ビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）

専門店・その他小売

東京都小平市花小金井3-34-26キャスティング東久留米店3F

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設立 1970年
従業員数 580名
平均年齢 40.2歳

求人情報全4件

【東京】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有
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～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京都の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有
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～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。

＜勤務地詳細＞千葉県の各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。