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    4ページ:勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 15,795 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,876名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全254件
    • 【東京】機械エンジニア/研修充実/年休120日/希望エリア配属率95.6%/残業月12.7h
      【主要取引先90%が東証プライム上場企業/独占案件&長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数/希望分野での配属率100%/エンジニアのキャリアアップ支援に注力/年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 <業務例> 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3~4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務(受託契約) ・クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      <勤務地詳細1> 東京都23区内のプロジェクト先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都日野市のプロジェクト先 住所:東京都日野市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京都日野市のプロジェクト先 住所:東京都日野市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定:年1回(5月) ■賞与(業績連動):年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組込ソフトウェアエンジニア/研修充実/年間休日120日/東証スタンダード上場
      【主要取引先90%が東証プライム上場企業/独占案件&長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数/希望分野での配属率100%/エンジニアのキャリアアップ支援に注力/年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 完成車メーカーや電機メーカー、サプライヤー等の大手メーカーを中心とした開発プロジェクトで自動車関連制御ソフト(車輛ECU、走行支援制御、通信系等)を中心にソフト開発を担当頂きます。要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、テストまで各フェーズにて、ご経験や希望に応じて参画が可能。働きやすい環境で安定的にご活躍いただけます。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務(受託契約) ・クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      <勤務地詳細1> 東京都23区内のプロジェクト先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都日野市のプロジェクト先 住所:東京都日野市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京都あきる野市のプロジェクト先による 住所:東京都 あきる野市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定:年1回(5月) ■賞与(業績連動):年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    『眼鏡市場』『レンズスタイル』(株式会社メガネトップ)

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター/業界シェアトップ/残業20H以下
      ★メガネの提案を通じて、お客様の毎日を彩り、「理想の自分」の実現をサポートしましょう!★ 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのニーズのヒアリング L「何かお探しですか?」といったお声がけを行いご希望を伺います。 ■商品のご案内 Lヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内し、コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うこともあります。 ■視力検査 L専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。検査の進め方やコツは全て入社後にお教えするのでご安心ください。 ■加工・調整 Lフレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。 ■アフターフォロー Lご購入後のメンテナンスや調整などを行います。 【入社後は】 最大5日間の導入研修からスタート。当社の理念や価値観、商品知識、接客マナーなど基礎を学びます。 配属後はOJTでの実践的なノウハウを学習。チームワークを重視した風通しの良い店舗ですので、困ったことがあれば気軽に先輩へご相談下さい。 【キャリアアップの機会も豊富】 全国に1000店舗以上を展開しているから、キャリアアップのポストは豊富にご用意できます。階層別研修が受けられるから、店長やブロック長に昇進後も安心して成長が可能。もちろん頑張りはしっかり報酬で還元しますので、モチベーションを高く保って長く勤めることができますよ♪ 【働きやすさも業界随一】 スタッフ同士協力しながら対応しているので、残業は一日1時間程度と少なめ。年休は114日と業界高水準。有休取得を推奨しているので、プライベートも充実させることが可能です。 【ライフステージに合わせた勤務が可能】 時短勤務制度を設けているので、子育て中の方なども仕事と育児を両立することが可能。結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方でも、ジョブリターン制度を利用することで、退職時の待遇のまま再雇用が可能です。
      エリア内の「眼鏡市場」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK(店舗により異なります) ※受動喫煙対策:屋内完全禁煙 【募集エリア】 ★複数店舗で募集中!★ ・北海道・宮城・福島 ・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ・岐阜・静岡・愛知・三重 ・新潟・富山・石川・福井・長野 ・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ・鳥取・島根・岡山・広島・山口 ・徳島・愛媛・高知 ・福岡・佐賀・長崎・大分・鹿児島 詳細は当社HPよりご確認下さい!
      【島根・鳥取・愛媛・和歌山・高知・徳島・佐賀・大分・長崎・鹿児島】 月給19万482円~ 【福島・新潟・石川・福井・富山・山口】 月給19万4482円~ 【茨城・北海道・宮城・山梨・長野・群馬・栃木・静岡・滋賀・奈良・三重・岐阜・広島・岡山・福岡】 月給19万7482円~ 【埼玉・千葉・兵庫・京都・愛知】 月給20万2482円~ 【東京・神奈川・大阪】 月給20万7482円~ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】<未経験歓迎>経営管理~プライム上場企業/年休125日/賞与5ヶ月以上~
      ■職務内容:経営管理・事業管理に関する業務に従事していただきます。 ・連結業績管理とりまとめ ・事業ポートフォリオ管理 等 ※適性に応じて業務をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制: ・安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ・階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。 ■職場環境: 2023年度は年間休日125日。メリハリのある働き方ができる環境を整えております。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■TOKAIグループの事業について: TOKAIグループにおいては、主力事業であるエネルギーを皮切りに以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤(インフラ)となるような事業も多く、コロナ禍においても4期連続の増収、各利益項目については3期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。(事業例:エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他)
      <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区海岸1丁目2ー20 汐留ビルディング19階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~314,000円 <月給> 240,000円~314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与:年2回/約5.37ヶ月(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】<未経験歓迎>M&A、CVC~プライム上場企業/年休125日/賞与5ヶ月以上~
      ■職務内容: M&A、ベンチャー出資関連業務をお任せいたします。 M&A、ベンチャー企業への出資、事業提携における情報収集、審査、進捗管理業務等 ※適性に応じて業務をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制: ・安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ・階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。 ■職場環境: 2023年度は年間休日125日。メリハリのある働き方ができる環境を整えております。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■TOKAIグループの事業について: TOKAIグループにおいては、主力事業であるエネルギーを皮切りに以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤(インフラ)となるような事業も多く、コロナ禍においても4期連続の増収、各利益項目については3期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。(事業例:エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他)
      <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区海岸1丁目2ー20 汐留ビルディング19階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~314,000円 <月給> 240,000円~314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与:年2回/約5.37ヶ月(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    旭化成ホームズ株式会社

    住宅(ハウスメーカー)
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7,716名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全149件
    • 【神奈川】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
      • NEW
      ~【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り/中途入社定着率は直近5年で97.3%/木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎/IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中~ ■業務内容:戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方: 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ: 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■モデル年収(予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。): 700万円 (30歳、月給+各種手当+賞与)、800万円 (35歳、月給+各種手当+賞与)、1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。 ■同社の魅力と特徴: 【◇旭化成グループで安定基盤有/業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。
      <勤務地詳細1> 川崎支店 住所:神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス10階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市戸塚区川上町85-11N&Fビル2-5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 町田支店 住所:東京都町田市森野1-7-233大樹生命町田ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,700円~359,500円 <月給> 238,700円~359,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…7ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】建築施工管理(戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで)◇旭化成へーベルハウス/巡回型
      • NEW
      ~【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り/中途入社定着率は直近5年で97.3%/木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎/IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中~ ■業務内容:戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方: 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ: 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■モデル年収(予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。): 700万円 (30歳、月給+各種手当+賞与)、800万円 (35歳、月給+各種手当+賞与)、1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。 ■同社の魅力と特徴: 【◇旭化成グループで安定基盤有/業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。
      <勤務地詳細1> 東京西支店 住所:東京都立川市曙町2-36-22ファーレ立川センタースクエアビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京北支店 住所:東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京中央支店 住所:新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,700円~359,500円 <月給> 238,700円~359,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…7ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社フォーラムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,662名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全33件
    • エンジニア総合職/月給30万円~/大手企業で経験を活かせる
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数!あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 【適性や希望に応じて下記業務をお任せします】 ■実験評価 ■生産技術 ■生産管理 ■品質保証 ■機械設計 ■回路設計 ■組込・制御設計 ■設計補助 ■CADオペレーター ほか プロジェクト数:11,373件(2023年度実績) ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先(敬称略・50音順)】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社 他多数 取引事業所数:1,368事業所(2024年3月31日現在) ★サポート体制も充実! 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの?」と不安な方もご安心ください! 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎! CAD(2D-CAD、3D-CAD)、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化! 全国25都府県 <勤務地一覧> ■東北/宮城県、福島県 ■関東/群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越/山梨県、長野県 ■中部/富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西/滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国/広島県、山口県 ■九州/福岡県 受動喫煙対策:あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム <◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます!> お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能! 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか? ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給:30万円~55万円+各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分(1分単位で全額支給)、賞与(年2回)を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円/29歳/独身(月給30万円+各種手当+賞与) 624万円/34歳/配偶者あり、子供1人(月給37万円+各種手当+賞与) 689万円/39歳/配偶者あり、子供2人(月給40万8000円+各種手当+賞与)
    • 実験評価/モノづくりに必要不可欠な“壊す”仕事をご紹介!
      • NEW
      • 締切間近
      \「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方、歓迎いたします/ ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数!あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します! 【実験評価とは】 まだ世に出ていない製品の性能や機能を様々な試験で確かめる仕事です。 たとえば「自動車の衝突実験」「温湿度実験」「走行実験」など どのような環境下でも快適に使用できる製品を生み出すために多様な試験を行います。 扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。 そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます! 仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます。 【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計など プロジェクト数:11,373件(2023年度実績) ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先(敬称略・50音順)】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社 他多数 取引事業所数:1,368事業所(2024年3月31日現在) ★サポート体制も充実! 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの?」と不安な方もご安心ください! 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎! CAD(2D-CAD、3D-CAD)、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化! 全国25都府県 <勤務地一覧> ■東北/宮城県、福島県 ■関東/群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越/山梨県、長野県 ■中部/富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西/滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国/広島県、山口県 ■九州/福岡県 受動喫煙対策:あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム <◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます!> お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能! 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか? ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給:30万円~55万円+各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分(1分単位で全額支給)、賞与(年2回)を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円/29歳/独身(月給30万円+各種手当+賞与) 624万円/34歳/配偶者あり、子供1人(月給37万円+各種手当+賞与) 689万円/39歳/配偶者あり、子供2人(月給40万8000円+各種手当+賞与)

    株式会社LITALICO

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全161件
    • 【リモート可】経理(マネージャー候補)※障害福祉・教育・介護領域で多数の事業展開
      • NEW
      【プライム上場/事業開発フェーズ/フルフレックス/在宅勤務可】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の経理担当としてまずは実務を担いながら、中期的にはマネジメントの役割も想定しているポジションです。今後、更なる事業成長のため、M&Aや海外進出なども検討しており、変化が多い環境にて、経理部門の強化に積極的に取り組んでいただけるオーナーシップのある方をお迎えしたいと考えております。 ・IFRS対応を含む、年次/四半期/月次決算業務(当社及び子会社単体及び連結決算) ・開示関連業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、計算書類等) ・税務関連業務 ・監査法人対応 ・J-SOX対応(内部監査部門への書類提出等) ・新規事業やM&A案件等に関する会計処理の検討等 【利用システム】勘定奉行 ※ご興味・関心、キャリアの志向性に応じて以下の業務にも携わっていただけます。 ・経営企画(事業計画作成、予実分析、取締役会運営・M&A・BIツールの運用/整備) ・IR(機関投資家対応等) ■株式会社LITALICOについて: LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,000円~516,900円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:64,900円~88,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 485,900円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファー給与は、スキル・経験に応じて変動可能性もございます。 ※その他固定手当はライフプラン手当 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】Webコンテンツマーケティング※充実した研修制度/福祉×IT
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      【プライム上場/事業開発フェーズ/フルフレックス/在宅勤務可】 ■募集背景 今後さらなる成長を目指す上で、新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AI→データを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。 こちらに伴って、多様なお客様に向けた各種プラットフォームを展開しており、そこでのコンテンツマーケティングの担当者を募集します。 ■担当プロダクト LITALICOキャリアhttps://litalico-c.jp/ 保育・福祉業界の従事者向けに、日々の仕事における課題解消や、キャリア形成のヒントになるコンテンツを提供します。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・マーケティング戦略の策定 ・動画・教材・WEB記事など各種コンテンツの立案・決定 ・コンテンツ制作に関わる社内外の有識者や関係部署との連携 ・各種コンテンツの編集(専門スキルは不要) ・SNS・メール・外部イベントサイト等を使った集客の運用・改善 等 ■配属組織 グループ自体はマネージャーを含め4名体制となりますが、他部門のコンテンツマーケティング担当者との連携などもあり、社内外で円滑なコミュニケーションを取りながら進めていただくようになります。 ■入社後の教育体制 今回マーケティングに関する知識や経験は不問なため、入社後にキャッチアップいただけるよう丁寧にオンボーディングを進めていきます。 目安3~6ヶ月程度で一人立ち出来るようなスケジュールを想定しており、オンボーディングでは以下を予定しています。 ・導入研修:福祉業界における知識インプットは座学でおこないます ・デイリーMTG:入社後1ヶ月間程度、上長と1対1で毎日MTGを実施し進捗確認や疑問を解消出来る機会が頻度高くあります ・その後も週2~3日程度でMTGをおこない、マネージャー直下でフィードバックが得られる環境です ■ポジションの魅力 ・ゼロからイチを生み出す経験ができる ・描いたビジョンを実現する苦しさと楽しさを、実力と志あるメンバーと共に分かち合える ・フレックス且つ、在宅勤務(出社も可)であるため、自分に合った働き方ができ、成果を出しやすい
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,300円~366,000円 その他固定手当/月:50,000円~55,000円 固定残業手当/月:38,700円~64,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~485,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファー給与は、スキル・経験に応じて変動可能性もございます。 ※その他固定手当はライフプラン手当 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    水ing株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全50件
    • 【汐留/在宅勤務可】社内SE(アプリ)※三菱商事等の三安定基盤/残業15H程度/水事業のパイオニア
      • NEW
      ~インフラを支える水処理事業のパイオニア/荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化/社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 既存の基幹システムを運用・保守しながら、新基幹システムの周辺業務を様々なツール(ローコード)を活用したアプリ開発をお任せいたします。 ■部門について: アプリチームは、基幹システムを中心にワークフローシステム、BIツールなど周辺システムの導入から運用・保守を行う、自社の情報アプリ関連全般を担う社内SE業務です。 現在、2025年4月の基幹システムリプレースに向けERPパッケージ導入を進めていますが周辺の出力伝票フォームや入力画面制御機能およびシステム間連携を社内で開発することになりました。パッケージアプリでは対応できない集計機能を社内開発することで、迅速に事業経営に資する数値分析などを行える環境構築を目指しています。   ■将来のキャリア 社内SEとしてスタートし、当社業務の理解を深めながら様々なシステム導入を経験し、将来的にはPM、PLを目指ざしていただきます ■勤務・残業 時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。在宅と出社は半々程度となります。残業は繁閑にもよりますが、月平均15時間程度を想定しています。 ■同社の強み: ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅:JR各線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~890万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~552,000円 <月給> 265,000円~552,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月※人事評価に応じる) ■賞与:年2回(7月、12月) ■成果賞与:通常賞与とは別途企業業績により加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務(マネジメント候補)※法律事務所経験も歓迎/三菱商事等の安定基盤/在宅可
      • NEW
      ~インフラを支える水処理事業のパイオニア/荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化/社員数3500名超、各種手当充実、年間休日124日の優良大手~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 法務部にて主に契約書審査業務をお任せいたします。案件は月30件程度です。契約書は国内案件がメインとなりますが、海外案件も一部含まれます。 ■詳細業務: ご経験に合わせて下記いずれかの業務に携わって頂きます。 ・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ※コンプライアンス研修は別部署にて担当しております。コンプライアンス違反における対応等は行う可能性はございます。 ここ数年でPFIやDBO案件等の公共案件の提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しとなり増員募集をしています。 ■組織について: チームは、部長(弁護士)1名、メンバーは40代が2名、30代1名、派遣スタッフ1名の計5名の組織です。今回ご入社頂く方は同部署の中核メンバーとしてけん引頂けるような方を想定しています。全員中途入社者となり、風通し良い環境です。 ■働き方: 年休124日で時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 ■同社の魅力: ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記3社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています(売り上げの8割以上が公共案件)。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日(2019年度実績)と、非常に働き易い環境が整備されています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅:JR各線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~890万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~552,000円 <月給> 265,000円~552,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月※人事評価に応じる) ■賞与:年2回(7月、12月) ■成果賞与:通常賞与とは別途企業業績により加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アクティオ

    リース
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】企画職(人事部にて人事制度構築・運用)設立55周年!建機レンタル業界No1
      ~建機レンタル業界のリーディングカンパニー/業績好調/人事部にて人事制度設計・運用/~ 業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度の構築に取り掛かっており、過去に人事制度構築に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。また人事企画のご経験がない方でも、労務敬虔がある方も歓迎です。 ■入社後ご担当頂く業務内容 制度構築後は制度運用にも携わっていただきます。 ・人事制度企画・立案 ・労務管理・採用・教育 ・健康管理 ご入社いただいた後はOJTの先輩からのフォロー体制があります。約半年をかけて独り立ちを目指して頂きますが、その後何もフォローがなくなるわけではないのでご安心ください。 ■本社ならではの業務 予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。 全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いので、 調整力のある方、周りを巻き込みながら仕事のできる方を求めております。
      <勤務地詳細> 朝日ビルヂング9F 住所:東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング9F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:6月と12月に支給 3.8か月分程度 ■昇給:年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社富士薬品

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 4,934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【御茶ノ水】経理 ◆連結子会社の決算など/ドラッグストアSEIMS展開の医薬品企業/安定性◎
      【当社の起源は配置薬/医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長/全国で1350店以上!CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開/売上も拡大中/業界の安定性◎/家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容: 日常の経理業務を行いながら、グループ会社の決算業務に携わっていただきます。 ・連結子会社の経理業務(決算・月次・申告業務) ・親会社の月次・決算業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。入社後は先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。なんでも相談しやすい雰囲気の組織ですのでご安心ください。 ■当社の魅力: 【当社の起源は配置薬】 当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。 製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。 【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】 当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という2ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 【CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開/事業の柱を増やし売上拡大中】 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。全国47都道府県すべてへの直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE9階 勤務地最寄駅:丸の内線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~406,250円 <月給> 250,000円~406,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与:年2回(7月/12月) ・昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE(環境設定、運用・保守業務)◆在宅勤務可/フレックス制/充実の福利厚生◆
      【安定成長を続けている複合型医薬品企業/情報システム統括部の組織強化の為大募集!/CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開/売上も拡大中】 ■業務内容: 富士薬品グループで利用している、ActiveDirectoryおよびMicrosoft365の管理を行っていただきます。 ActiveDirectory/DHCP/WSUSの環境設定、運用・保守業務 ■働き方: ・勤務地は、東京または大宮となります。 ・テレワーク/フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■求める人物像: ・社内ユーザー、ベンダーなど利害関係者との調整業務等、コミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。 ・ご自身のキャリアアップに向けて、スキルや経験を向上させるために自ら具体的な行動に移せる方であれば経験の浅い方でも歓迎いたします。 ■当社について: <薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー> 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE9階 勤務地最寄駅:丸の内線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全37件
    • 【品川/面接1回】テクニカルサポート(業務システムの問い合わせ対応)/残業月10H/リモート可
      【キヤノングループ/安定性・福利厚生◎/残業月10時間程/在宅勤務可】 ■職務内容: 会計および給与計算システムを中心とした中小企業向け業務パッケージに関するアプリケーションの操作に関する問い合わせ対応を電話やオンラインを通じて行っていただきます。 ■働き方: 残業時間は10時間未満/月(社内平均)、ノー残業デー(水曜日、金曜日)を導入しております。リモートワークは週に2日程度可能です。 ■当社の特徴: ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 ■豊富な研修制度: 自社の研修センターがあり、豊富な研修制度を用意しています。職種別基礎研修、レベルアップ研修、ファローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル等。キヤノングループの研修プログラムに参加したり、e-ラーニングを活用することも可能です。
      <勤務地詳細> 港南事業所 住所:東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~315,000円 その他固定手当/月:7,000円~14,000円 <月給> 233,000円~329,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給:業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他固定手当:募集地域における地域手当 ※全国には地域手当が無い地域もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマーエンジニア/プロダクション関連機器の保守メンテナンス ◆キヤノングループ
      【安定性抜群のキヤノングループ/育児支援・休暇・研修など制度充実/年休125日/原則夜勤なし】 ■業務内容: ・商業印刷向け機器(プロダクションプリンターなど)の保守メンテナンス、修理作業 ・リモートによる顧客支援部門との協業による問題解決支援 ・担当営業との協業による導入支援 ・お客様オペレーターの育成指導及び問題解決支援 ・担当顧客のCS向上活動 ・担当顧客の品質管理業務及び品質向上施策の立案と実施 ■ミッション: ・自社プロダクション事業拡大に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の品質及び技術力向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の生産性向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門のCS向上に貢献する ■休日出勤、夜間勤務について: ・所属する組織によっては、休日出勤(出社)の可能性があります(その分は平日に振替休日を取得する)。※自宅待機の地域もあり(待機手当有) ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります(その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用)。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴: キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。
      <勤務地詳細> 東京中央サービスセンター 住所:東京都中央区八丁堀4-11-5 八丁堀岡谷ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給:業績昇給(4月)、プロモーション昇給 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全33件
    • 【首都圏】クラウド設計チームのリーダー/リーダー補佐◆富士通Gの中核企業_SAS230122
      ~富士通グループの中核企業/最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境/フルフレックス/福利厚生充実~ ■業務内容: 当チームは、官公庁システムにおけるインフラの設計、導入を実施しており近年はAzure、AWSなどのメガクラウドの導入について、上流から参画して要件定義~設計~導入を実施しております。 主に担当するシステムは、国民の安心、安全に直結する重要な社会基盤システムとなり、高いサービスレベルが求められますが、その分やりがいをもって活躍できる職場となります。 ■組織としてのミッション: 私たちは、お客様に高品質なインフラサービスを提供し、お客様と共に社会インフラを支え、事業継続に貢献する。 公共社会基盤におけるインフラデリバリ(インフラサービスの 設計・構築・運用)を通じて、上記の実現に貢献する。 クラウドを主体としたサービス形態へ変革する。 ■組織構成: [組織人数]:事業部132名 部署8名(男7名/女1名) [平均年齢]:34歳 ■個人に期待する役割やミッション: チームリーダーとして、以下の役割を期待します。 ・顧客やプロジェクト関係者から要件のヒアリング ・ヒアリング結果に基づいたメガクラウドの設計、導入 ・チーム内のマネジメント(QCD) サブリーダーの場合は、上記を実施するチームリーダーを補佐する立場の役割を期待します。 ■当ポジションの魅力: 大規模官公庁システムにおけるメガクラウド(Azure、AWS)の設計、導入について経験を得ることができます。また、各種ベンダーとも緊密な連携を実施しておりますので、ベンダーの技術力を活用したより高度な設計を実施することが可能となり、メガクラウドの設計におけるスキルアップが可能となります。
      <勤務地詳細> 首都圏エリア 住所:首都圏エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】クラウド基盤の企画~設計構築◆Azure・AWSを活用/フルフレックス/年休124日
      ~富士通グループの中核企業/最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境/フルフレックス/福利厚生充実~ ■業務内容: 当部門では、産業・流通市場を中心としたお客様の企業競争力向上とデジタル革新に貢献し続けることを目指し、高度な技術力と豊富な導入・移行実績のノウハウをベースにお客様システムの特性を考慮した最適なクラウド環境を提供するオファリングの企画・開発・提供を行っています。 本募集では、上記オファリングをお客様にご提供するテクニカルエンジニアを募集します。 ・Azure、AWSなど各種クラウドサービスを活用したプロジェクト推進 ・先進クラウド技術を駆使した革新的なクラウドビジネスの企画、設計、導入 ・上記に関連するプロジェクトに従事し、技術リーダーとしてのマネジメントスキル強化を図る ■組織としてのミッション: 社会や市場のデジタル変革を技術と顧客起点のサービスで、産業・流通市場の顧客へ、価値のあるインフラサービスを提供する。 ・オファリング提案により産業流通市場を拡大する ・クラウド、エッジ、コラボレーションの強みを活かし、新ビジネス分野のオファリング実装モデルを提供する ・担当業界/業種:IT/情報通信、クラウド ■組織構成: [組織人数]:事業部120名 (男109名/女11名) [平均年齢]:36歳 ■個人に期待する役割やミッション: リーダーまたはサブリーダとして、商談のプレからアフター対応に従事し、先進クラウドサービスおよび高度技術を核とした最適なインフラ環境の導入を担っていただきます。 ・本領域の最新技術を常に追いかけ、顧客への提供価値を検討し、オファリングメニューとして提供する ・大規模や難易度の高い案件にもモチベーション高く前向きに取り組んで頂く ・普段の業務やプロジェクトにおいて関係部門を巻き込んで推進する ■当ポジションの魅力: ・産業、流通の顧客に対して自分の経験や技術スキルを活かした提案を行えます。先進的な提案案件もありますが、不足する技術は別部門と連携して進めることが可能です。その他、クラウドからオンプレミスまで幅広く技術を活かせる環境があります。 ・テレワーク中心で、個人の業務内容に合わせた勤務と行動を選択できます。教育受講による資格取得の機会も用意されています。
      <勤務地詳細> 首都圏 住所:千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富士フイルム株式会社

    機能性化学(有機・高分子)メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • GM04【東京】体外診断機器・試薬の商品企画/学術 ◇重点事業の医療分野/フレックス制・週2在宅可◎
      • NEW
      【日本を代表する大手メーカー/売上高3兆円規模/高い技術力でグローバルに展開/健康経営銘柄選出/年休125日/フレックス制・週2日リモート可/良好な就業環境◎】 ◆職務内容: メディカルシステム事業部では各種医療機器に加え、血液を代表とする検体検査に不可欠な、体外診断用機器および診断薬の商品企画、開発、製造、販売を行っています。これら製品は人用、動物用のラインナップがあり、また国内だけでなく、海外へも広く販売しながら事業展開しています。 これまでの経験やスキルに応じて、以下製品の新規商品企画や学術活動をご担当頂きます。 ・体外診断機器(IVD医療機器) ・診断薬(免疫(腫瘍マーカー、感染症など)、生化学(POCT)) お任せする業務割合についてはご経験やご希望に応じてご相談致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆就業環境: ・平均残業時間20~30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます(週2日可能)。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっております。(社内規定あり) ◆同社の魅力: 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。
      <勤務地詳細> 東京ミッドタウン本社 住所:東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~700,000円 <月給> 300,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • GM09【東京/神奈川】薬事申請(医療機器)◇重点事業の医療分野/新幹線通勤OK・週2日在宅可
      • NEW
      【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎/売上高3兆円規模/高い技術力でグローバルに展開/健康経営銘柄選出/年休125日/フレックス制・週2日リモート可/良好な就業環境◎】 ◆職務内容: メディカルシステム事業の中で開発を進めている画像診断装置(X線診断装置、内視鏡、AIを搭載した各種装置等)の薬事申請業務を担っていただきます。 ・画像診断装置の薬事申請 診断支援装置(CAD)、診断用ワークステーション、内視鏡、X線診断装置、等 ※主にクラス2の医療機器 ・薬事戦略立案から、申請までの推進及び実施(承認申請、認証申請) 米国FDA、欧州MDR対応等、世界展開する為の各国海外申請を含む 当社はX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまで培った診断に役立つ画像処理等のノウハウに、AI技術等の最新技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆就業環境: ・平均残業時間20~30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます(週2日可能)。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 ◆同社の魅力: 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。
      <勤務地詳細1> メディカルシステム開発センター 住所:神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道 大雄山線/和田河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西麻布本社 住所:東京都港区西麻布2-26-30 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~700,000円 <月給> 300,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富士通コミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全37件
    • ITヘルプデスク(未経験歓迎・月平均残業約9h)/Y49
      • NEW
      「パソコンが思い通りに動かない」 「プリンタで印刷ができなくなった」 などの、ITに関するお困りごとを伺い、解決をサポートするお仕事です。 ITの疑問に答えられるかな……?と不安な方もご安心ください! このお仕事の大切なポイントは、 【何に困っているのかをしっかり聞く】こと、そして【会話を通じて具体的な情報を引き出す】ことです。 知識は、周囲の先輩に聞いたり、マニュアルを見たりしながら、自分のペースで身につけていけば問題ありません◎ 「ありのままの自分にITスキルをプラスしていく」、そんな成長イメージです! \\安心POINT// 【1】着実にスキルを伸ばせる研修体制 ―――――――――――――――――― ▽入社後研修(4日) ビジネススキルやPCスキルの基礎を丁寧に教えていきます。 ▽配属後研修(最大2カ月) 配属されたプロジェクトの業務内容に沿った内容の研修を、OJTを通じて行います。 ▽全社研修(定期開催) 技術スキル、マネジメントスキルの向上を目的とした研修を定期的に開催し、成長を後押しします。 【2】定着率95%以上!働きやすさ充実 ―――――――――――――――――― ■月平均残業9H程度 ■年間休日125日 ■平均取得日数12.3日 ■男女ともに育休実績多数 ■時短勤務制度 など、ワークライフバランスを大切にする制度が充実! 「プライベートを大切にしながら働くのが当たり前」という風土が根付いているので、気兼ねなく利用できますよ♪
      当社事業所(みなとみらい本社、川崎市)または横浜・川崎・東京の各クライアント企業先 ※転居を伴う転勤なし ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 【当社事業所】 ■本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス JR「横浜駅」徒歩13分、みなとみらい線「新高島駅」徒歩2分 ■新川崎サポートセンター 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー JR横須賀線「新川崎駅」、JR南武線「鹿島田駅」徒歩3分
      月給20万円~25万円 ※経験・スキル・担当業務などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。
    • 総合職(月平均残業約9h・年125日休)/Y48
      • NEW
      ◎これまでのご経験を活かせるポジションを検討します。ご希望があればお知らせください。 【1】バックオフィス お客様先の事業に合わせ、業務をスムーズに動かすサポートをします。 システム上の注文書の受注処理・チェック・修正、データ分析・レポーティング業務、等を行います。 【2】カスタマーサポート 電話やメールを通じたお客様対応全般を担当します。 クラウドカメラなどの製品サービスの問い合わせや、受注処理業務、等を行います。 【3】ヘルプデスク お客様先の従業員から寄せられる問い合わせに対応します。 PCやIT機器の操作方法案内、プリンター印刷ができない等のトラブル対応などをお任せします。 【4】マーケティング 製品の販売支援や、お客様企業のセールスマーケティングを行います。 売り上げ拡大を支援するチームで商談創出業務をはじめとする支援業務をお任せします。 【5】人材採用担当 中途・新卒・派遣領域の採用業務を担当します。 応募者対応や面接調整、データを用いた効果分析などをお任せします。 ■入社後は研修からスタート■ 「新しい業務に馴染めるか心配…」という方もご安心ください! 基礎から学べて、安心して業務に臨める研修カリキュラムをご用意しています。 入社前の面接時や入社直後だけではなく、理想のキャリア実現に向けて、定期的に「あなたのなりたい姿」「そのために必要なスキル」「不安なことはないか」などについて話し合う場(1on1ミーティング)を設けています。
      当社事業所(みなとみらい本社、川崎市)または東京・神奈川・大阪の各クライアント企業先 ◎職種によって就業先が異なります。 【1】バックオフィス:横浜・川崎・東京 【2】カスタマーサポート:横浜・川崎・東京・厚木 【3】ヘルプデスク:横浜・川崎・東京・大阪 【4】マーケティング:横浜 【5】人材採用担当:横浜 ※転居を伴う転勤なし ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 【当社事業所】 ■本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス JR「横浜駅」徒歩13分、みなとみらい線「新高島駅」徒歩2分 ■新川崎サポートセンター 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー JR横須賀線「新川崎駅」、JR南武線「鹿島田駅」徒歩3分 ■大阪ソリューションセンター 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー JR大阪環状線「桜ノ宮駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩10分 受動喫煙対策:主要事業所は屋内禁煙(ビル内喫煙室あり) ※顧客先については各拠点ルールに準します。
      月給20万円~27万円 ※経験・スキル・担当業務などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。

    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全82件
    • 【首都圏エリア】医療機器の法人営業 ◇売上国内トップ級シェア/キヤノンGの成長産業/年休125日
      ~医療機器の販売経験をお持ちの方へ/世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能/キヤノンGの成長産業~ ■業務内容: ・エリア担当営業として担当エリアの顧客と商談を管理、全ダリティやソリューションの販売を行う。 ・病院の規模に関わらずアカウント担当として販売窓口を行うとともに、病院へ中長期の提案を行い中長期の販売計画を立てて管理していく。 ■仕事のやりがい/魅力: ・キヤノン独自の最先端の医療機器の導入を通じて地域医療や病院経営への貢献を肌で感じることができます。(医療関係者の感謝等により) ・東芝時代から100年続く信頼のブランドがあります。医療人の中には心から尊敬できる方、一生通してお付き合いしたい方などがおり、そのような方々との人脈形成も可能です。 ■当社の特徴・魅力: 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。 また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。
      <勤務地詳細> 首都圏支社 住所:東京都中央区佃2丁目1番6号 リバーシティ M-SQUARE 勤務地最寄駅:東京メトロ 有楽町線/月島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 490万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 4,688名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】社宅管理事務※不動産業界歓迎◆土日祝休み/年休127日/三菱電機グループ内の事務手続き代行
      【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み/資格を活かして働く/残業25時間程度】 三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■職務内容:三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。(企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等)取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉/契約書類の受領・捺印・返送・保管/解約手続き、退去補修費の精査・交渉/マイナンバー法対応・法定調書作成/専用システムによるデータ登録・管理 お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成:男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代~30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について:三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴:人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~260,000円 <月給> 240,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) (前年度実績 年間約5.4ヶ月) ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による ※但し、1年目は寸志・別扱 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】一級建築士 ※三菱電機グループの福利厚生を担う安定企業/福利厚生充実/残業少
      三菱電機グループ約200社の従業員及びOB、OGの方々向けに不動産、社員食堂や老人ホーム運営など「食」「住」「健康」「憩い」などを幅広くサポートしている当社にて、ワンルームマンション、事務所ビル、介護施設、寮、戸建ての企画から維持管理まで、三菱電機グループのあらゆる建物を担当していただきます。 ■業務概要: プロジェクトの計画/立案/設計・建築会社など外部会社への依頼・プロジェクト全体の進行管理・現場監修・完成後のアフターフォロー(維持管理、点検など) ■具体的な業務内容: ・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務 ・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案 ・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務 ・既存建物の補修/修繕/改修工事の施主監理業務 ・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務 ■採用後の将来展望:業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。 ■当社について: 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」など幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅:大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~320,000円 <月給> 270,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社ジャパンディスプレイ

    電子部品メーカー
    東京都港区西新橋3-7-1ランディック第2新橋ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4,600名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全7件
    • M&A/アライアンス/事業開発のプロフェッショナルスタッフ
      • NEW
      ~プライム市場上場/中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進を加速~ 【業務内容】 M&A及び事業開発、戦略的業務提携におけるディール推進責任を担っていただきます。またM&Aプロフェッショナルのプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントを担って頂ければと思っています。 【今後の事業戦略】 【「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進】 スマートフォン向け液晶のみならず、車載向け液晶や反射型ディスプレイ技術を用いたデジタルサイネージ、VR向け超高精細ディスプレイなど新規事業分野を加速させています。例えば当社が開発したガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」はガラス一枚(透過率90%)に近い透過率を誇り、従来の映像に対する常識は一変すると言われています。自動車のフロントガラスに埋め込み、窓に速度や渋滞情報を表示できれば、周囲の景色と重ね合わせて情報を確認できるため、交通事故の減少に繋がります。また、透過率を生かしたAR(拡張現実)観光案内、コンビニやスーパーのショーケースではディスプレイで中身の説明や価格の表示ができるなど、幅広い用途が見込めます。また、液晶の指紋認証技術を応用したセンサー技術の展開等、液晶を作って売る「モノづくり」企業から、液晶や周辺技術を応用した多様なソリューションを提案できる「コトづくり」企業への進化に向けて変革を加速させています。 【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】 当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 870万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):540,000円~750,000円 <月給> 540,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理責任者(課長候補)
      プライム市場/中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進を加速~ ■業務内容: 単体決算の全体統率(会計・税務) ◆単体決算業務:月次/四半期/年次決算作業 ◆監査対応 ◆法人税申告書の作成取りまとめ、消費税、その他税務業務 ◆国際税務対応 ◆各事業部との調整・統制 ◆メンバーに対する業務指示・業務マネジメント ◆経理業務フローの改善 本社にて数年の経験を積んでいただいた後、 国内他拠点での経理部門責任者ポジションをお任せすることを想定しています。また、1つの拠点だけではなく、状況に応じて海外拠点を含む他拠点での経理責任者としてご経験を積んでいただく可能性もございます。 ※将来的には、部長職を目指して頂く事も可能なポジションです。 【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】 当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 870万円~980万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):540,000円~650,000円 <月給> 540,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。役職が付く場合には、別途役職手当が支払われます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全117件
    • 【神奈川/リーダークラス】エレキ開発担当(インクジェット領域)◇富士フイルムG/リモート可
      ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・以下2つのプロジェクトの人員強化を進めており、候補者のご経験やご希望によりお任せする業務を決定させていただきたいと思います。 1)産業用プリンタ開発に向け、現在大型PJが進んでおり、同案件の実装・製品化を予定しております。以下の様な業務に従事いただきます。 -製品及びコンポーネントに関わるエレキ設計開発のPJリード -インクジェットユニットや電装、その他エレキ分野が該当 -グループ会社及び協力会社の連携 2)当社製品のJetpress及び次世代機の開発を進めていく中で、同製品領域に関わる以下のような業務に従事いただきます。 -現Jetpress製品の開発、保守 -次世代機の技術開発、機能設計等のエレキ分野が該当 ■魅力: ・業務やワークライフの状況に応じたリモートワークが可能となり、残業時間含めて働きやすい環境となります。 ・富士フイルムグループとして網羅的に製品開発をしている、インクジェット領域の製品開発を担う部門となり、同領域は大型展示会等にも出店しており、今後も事業強化を進めて参ります。また、これからの新たな製品開発のチャンスもございます。 ■キャリアステップ: ・次世代IJ機の構想設計に着手することができ、設計としての技術領域を蓄積・更新や、事業部、サービス、調達・製造と連携し、WorldWideに次製品を上市するチャンスに挑戦できます。 ・エレキ分野での技術開発を進めていただきながら、メカ・ソフト領域の関連部門・協力会社と連携し、業務推進をいただく事を期待しています。 ■働きかた: ・在宅勤務:週2日まで利用可能 ・残業時間:残業 30時間程度/月 ※ プロジェクト内の平均残業時間となります。 ※ 繁忙期により増減します。 ■当社の魅力: 当社は富士フイルムグループの複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供、また入出力業務ソリューションやクラウド・モバイルを活用したソリューション・サービスの展開を行っています。働く人々の生産性向上、業務効率化を実現し、企業の働き方改革への取り組みを支援しています。アジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しています。
      <勤務地詳細> 宮台開発センター 住所:神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅:小田急線/開成駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~900,000円 <月給> 500,000円~900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木/リーダークラス】社内基幹システム刷新/会計領域PJ◇富士フイルムG/リモート可
      ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・会計IT領域(チーム)における基幹システムの設計・開発・テストの工程を担うプロジェクトのプロジェクトリードを担っていただきます。 -プロジェクトにおけるスケジュール・進捗管理 -プロジェクトにおける課題管理 -会議体及び業務部門との調整業務 -ビジネスパートナー(協力会社)の管理・フォロー ※所属先は同基幹システム刷新の会計領域を担うチームとなります。開発は協力会社となり、同プロジェクトのリードを行う事がミッションとなります。 ■キャリアステップ: ・プロジェクト経験を通し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルの習得や、基幹システム刷新を通して現場部門を巻き込んだ移行経験の習得が可能です。 ・Microsoft社 基幹システムDynamics365の最大プロジェクトの導入経験を積む事ができると同時に、規模の大きなプロジェクトに参画出来ます。 ・プロジェクトの経験や本人に意向を踏まえて、Dynamics365外販によるソリューション事業や、社内の大規模基幹システムの運用業務等をキャリアパスとして想定しています。 ■働きかた: ・在宅勤務:週2日まで利用可能 ・残業時間:残業 30時間程度/月 ※ プロジェクト内の平均残業時間となります。 ※ 繁忙期により増減します。 ■教育制度: ・新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助ほか ■当社の魅力: 当社は富士フイルムグループの複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供、また入出力業務ソリューションやクラウド・モバイルを活用したソリューション・サービスの展開を行っています。働く人々の生産性向上、業務効率化を実現し、企業の働き方改革への取り組みを支援しています。アジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~900,000円 <月給> 500,000円~900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    第一貨物株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    山形県山形市諏訪町二丁目1番20号
    • 設立 1941年
    • 従業員数 5,640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 小型・中型トラックの集配ドライバー/週休2日制/年休123日
      2tトラックまたは4tトラックで企業への配達や集荷をお任せします。 <集配エリア> 担当エリアは配属先の事業所周辺のみ!長距離運転は一切なし◎ 運転距離が短いので「初めてドライバーにチャレンジする」という方も 徐々に慣れていけます★ <集配品目> 封書、日用品、食品、衣類、原材料、部品、機械など。 基本的には手作業での積み降ろしをしますが、 重量物はハンドリフトやフォークリフトを使用するので安心★ <集配先> 当社の取引先は企業様ばかり。だから深夜・早朝の仕事はなく日勤のみ◎ 当然、企業様がお休みの時はお仕事もお休み♪ 週休2日制、年間休日123日とキッチリ休んでプライベートの時間も大切にできます^^ /  未経験者も安心!充実の研修制度◎ \ ★独り立ちまで 【まずは山形県天童市の「中央研修所」で4日間の基礎研修】 当社のことや業界のことなどを学びながら、運転技術も身に着けていきます。 敷地内には訓練用のコースがあり、実際にトラックを運転できるので 未経験者さんもトラックに慣れることから始められます^^ 【その後は配属先の事業所でOJT】 先輩の助手席に乗って仕事の流れを覚えたり、 先輩を助手席に乗せたりしながら実践経験を積んでいきましょう! 未経験の方にはたっぷり3か月程度の研修期間を設けているので、 自分のペースで焦らず覚えていけますよ★ ★独り立ち後 担当エリアは8名~10名程度のチームでまわります。 先輩たちと連携を取りながら業務を進められるので 分からないことがあってもすぐに相談できる環境です♪
      北海道、東北、関東、中部、近畿、関西にある各事業所 ★転勤なし! ⇒ご家族のいる方も安心です♪ ★オフィス内分煙
      <北海道> ・月給200,700円~ <東北> ・岩手県 月給204,700円~ ・宮城県 月給194,700円~ ・福島県 月給195,700円~ ・山形県 月給200,700円~ <関東> ・神奈川県 月給250,700円~ ・東京都 月給235,700円~ ・千葉県 月給234,700円~ ・埼玉県 月給238,700円~ ・栃木県 月給245,700円~ ・群馬県 月給228,700円~ ・茨城県 月給241,700円~ <中部> ・長野県 月給222,200円~ ・新潟県 月給206,700円~ ・愛知県 月給231,200円~ ・静岡県 月給240,200円~ <近畿> ・滋賀県 月給257,200円~ ・大阪府 月給245,200円~ ・兵庫県 月給254,200円~ ・京都府 月給254,200円~ ※上記は各種手当を含む金額です。 ※別途時間外手当(全額)、家族手当、通勤手当を支給。 ★東京・神奈川・千葉・埼玉(※熊谷支店除く)の事業所のみ、  試用期間終了後の本採用から6か月は総額30万円保障!

    NECフィールディング株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【東京/田町】プロジェクトリーダー/セキュリティ導入など◆NECグループのITサポートサービス企業
      【子育てサポート企業として「くるみん認定」/女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定(2段階目)」/「健康経営優良法人2023」の認定を取得】 ■職務内容: 官公庁(主に中央省庁)領域に対して、IT関連の市場動向やセキュリティ関連の市場動向を理解し客先要求仕様に基づき大規模セキュリティ導入案件をリーダとして管理し要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用設計(運用引継ぎ)などのプロジェクト管理の対応を行う 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・大規模セキュリティ案件のプロジェクト実行管理 ・顧客およびエンドユーザとの仕様調整・確認 ・セキュリティ案件の要件定義から設計・構築のプロジェクト管理 ・チーム管理(品質管理、タスク管理、プロジェクト進捗管理、パートナ管理) ■やりがい: 主に近年大幅に予算が増加されている国策に関わる大規模なセキュリティ事業に携わる業務内容です。 大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ(担当案件の責任者)として活躍するとともに、社内においては、チームリーダとして若手メンバーの育成と全体の技術スキル向上でチームを牽引する役割を担います。 ■働き方: 主に対面でのコミュニケーションを重視し、業務の特性上、現場での活動がメインになります。 ■キャリアパス: 主に組織管理を行うマネジメント職や専門性/高度なスキルを活かすプロフェッショナル職などの上位職位へのキャリアアップが可能です。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・10人以上のチームにおいてITシステムの構築プロジェクトを牽引する立場の経験(プロジェクトリーダ/プロジェクトマネジメント経験) ・ITシステム(ネットワーク・セキュリティ)における要件定義・設計・構築においてリーダとして3年以上の経験および大規模システムの設計・構築経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP等のセキュリティ関連資格 ・ネットワークスペシャリスト、その他NW系資格 ・プロジェクトマネジメントに関する公的資格のうちいずれか(PMP、情報処理技術者(PM)、P2M、他) ・基本情報技術者試験、ITストラテジスト、CompTIA、LinuC、LPIC、ITIL、その他クラウド/サーバ・仮想化系資格
      <勤務地詳細> 東京システム部 住所:東京都港区芝浦四丁目9-25  芝浦スクエアビル 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~360,000円 <月給> 300,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※直近の支給実績5.53ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャ】官公庁領域/国策に関わる大規模セキュリティ導入案件など◆NECグループ
      【子育てサポート企業として「くるみん認定」/女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定(2段階目)」/「健康経営優良法人2023」の認定を取得】 ■職務内容: 官公庁(主に中央省庁)領域に対して、IT関連の市場動向やセキュリティ関連の市場動向を理解し客先要求仕様に基づき大規模セキュリティ導入案件をリーダとして管理、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用設計(運用引継ぎ)などのプロジェクト管理の対応を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・大規模セキュリティ案件のプロジェクト実行管理 ・顧客およびエンドユーザとの仕様調整・確認 ・セキュリティ案件の要件定義から設計・構築のプロジェクト管理 ・チーム管理(品質管理、タスク管理、プロジェクト進捗管理、パートナ管理) ■やりがい・働きがい: 主に近年大幅に予算が増加されている、国策に関わる大規模なセキュリティ事業に携わる業務内容です。 大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ(担当案件の責任者)として活躍するとともに、社内においてはチームリーダとして、若手メンバーの育成と全体の技術スキル向上でチームを牽引する役割を担います。 ■働き方: 主に対面でのコミュニケーションを重視し、業務の特性上、現場での活動がメインになります。 ■キャリアパス: 主に組織管理を行うマネジメント職や専門性/高度なスキルを活かすプロフェッショナル職などの上位職位へのキャリアアップが可能です。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ITシステム(ネットワーク・セキュリティ)における要件定義・設計・構築において3年以上の経験および大規模システムの設計・構築経験 ・情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、CISSP等のセキュリティ関連資格 ・基本情報技術者試験、ITストラテジスト、CompTIA、LinuC、LPIC、ITIL、その他クラウド/サーバ・仮想化系資格 ・ネットワークスペシャリスト、その他NW系資格
      <勤務地詳細> 東京システム部 住所:東京都港区芝浦四丁目9-25  芝浦スクエアビル 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~500,000円 <月給> 480,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北24条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全19件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【東京都】総合職(店舗スタッフ)~東証プライム上場/賞与年2回~
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗/東証プライム上場/登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く/豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <<具体的な仕事内容>> ◎お客様対応(接客、レジ応対) ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員:全国配属(23都道府県) ●リージョナル社員:各拠点ブロック内での転勤あり(北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国) ●エリア社員:転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★:成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★:将来はさまざまなキャリアを目指せる! ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます�
      <勤務地詳細> 初任地:東京都内のお住まい近隣店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~370,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 220,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当:管理栄養士手当、家族手当、都市手当(条件あり)転勤手当、単身赴任手当(月8万)など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【全国/転勤無し】総合職(店舗スタッフ)~東証プライム上場/賞与年2回~
      ◆◇◆初任地は現在お住まい近郊店舗/東証プライム上場/登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く/豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <<具体的な仕事内容>> ◎お客様対応(接客、レジ応対) ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。当社では下記の勤務地選択制度があります。 ※本求人はエリア社員です。 ●ナショナル社員:全国配属(23都道府県) ●リージョナル社員:各拠点ブロック内での転勤あり(北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、、都圏、東海、近畿・四国) ●エリア社員:転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 <勤務地補足> 募集勤務地は、北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・栃木県・山梨県・長野県・大阪府・兵庫県・和歌山県・高知県 ━━━━━━━━━━━━ ★:成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★:将来はさまざまなキャリアを目指せる! ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することも
      <勤務地詳細> 初任地:現在お住まいの近隣店舗 住所:23都道府県内の店舗(北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・その他) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~370,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 210,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当:管理栄養士手当、家族手当、都市手当(条件あり)転勤手当、単身赴任手当(月8万)など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    森六ホールディングス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 (商社)
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【南青山】経営企画(事業計画作成・取締役会運営等)◇数字に強い方へ/東証プライム上場の大手化学企業G
      【経理財務、企画経験、株主総会運営からのキャリアチェンジ可/語学力も活かせる/創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ/グループ売上約1400億円/実力主義な社風】 ■業務内容: ・東証プライム上場企業の当社で経営企画として、資本コストを意識した経営の実現に向けた事業計画作成等をお任せします。 ・経理企画に特化した部署でキャリアを歩むことができます。 【変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり】 ■業務詳細: ・事業計画・中期計画の策定および各事業会社や関連会社の進捗管理 ・各事業会社や関連会社ごとの業績データを収集し分析 ・業績管理 ・計画改善提案 ・取締役会での報告にあたっての資料作成業務等 ・取締役会事務局としての運営サポート ■配属先情報: 部長50代1名、課長30代1名、スタッフ50代1名、30代1名 ■社風 ・落ち着いた風土で社員の定着性も非常に良いです。 ・また、当部署は経理に近いポジションで挑戦できる風土があります。 ・腰を据えながら、かつ実力主義でチャレンジングな環境で就業したい方には適している環境です。30代前半で課長となる方もおり、中途入社者も多く活躍しています。 ■当社について 森六グループは「森六テクノロジー」、「森六ケミカルズ」、「森六ホールディングス」の3社を核として、国内外20社以上を擁する企業グループです。樹脂成形部品メーカーである「森六テクノロジー」と、幅広い事業領域をもつ化学商社である「森六ケミカルズ」が一体となってお客様のニーズに応える付加価値の高い提案を行っており、当社「森六ホールディングス」は、純粋持株会社としてグループ会社の経営指導および間接業務の受託をおこなっています。 創業は1663(寛文3)年、阿波(徳島)で天然原料である藍や肥料の流通を手掛けたことから始まり、おかげさまで2023年に創業360周年を迎えました。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には住宅手当と家族手当は含んでおりません(支給条件は会社規定による)。最終的な提示年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与実績:年2回(6月・12月) ※2023年実績4.5ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在の可能性あり】経理(リーダークラス)◇東証プライム上場・世界60拠点にグローバル展開
      【会計事務所出身者も歓迎/東証プライム上場/創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ/14か国・60拠点にグローバル展開/グループ売上約1400億円】 森六グループでは化学専門商社あるいは自動車向けの樹脂部品メーカー事業を展開しております。その中でホールディングスとして管理業務を行う当社にて、経理課のリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・連結決算業務(アウトソースへの移行あり) ・税務申告 ・予算編成 ・税務等 ※これまでのご経験に合わせ、可能な部分から業務をお任せいたします。次のステップとして連結決算に挑戦したい方歓迎です。 ※海外拠点が多いため、海外子会社管理もご担当いただけます。(一部の拠点は外国籍の方が窓口のため、英語対応あり) ■組織構成 経理課:20代~40代までの7名の社員が在籍しています。 【内訳】課長クラス2名、課長代理(リーダー)2名、メンバー3名(派遣社員1名を含む) ■社風 ・落ち着いた風土で社員の定着性も非常に良いです。 ・腰を据えながら、かつ実力主義でチャレンジングな環境で就業したい方には適している環境です。30代前半で課長となる方もおり、中途入社者も多く活躍しています。 ■当社について 森六グループは「森六テクノロジー」、「森六ケミカルズ」、「森六ホールディングス」の3社を核として、国内外20社以上を擁する企業グループです。樹脂成形部品メーカーである「森六テクノロジー」と、幅広い事業領域をもつ化学商社である「森六ケミカルズ」が一体となってお客様のニーズに応える付加価値の高い提案を行っており、当社「森六ホールディングス」は、純粋持株会社としてグループ会社の経営指導および間接業務の受託をおこなっています。 創業は1663(寛文3)年、阿波(徳島)で天然原料である藍や肥料の流通を手掛けたことから始まり、おかげさまで2023年に創業360周年を迎えました。。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~480,000円 <月給> 270,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は部の平均残業20時間を想定し含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与:年2回(6月/12月|4.9か月※直近実績) ■昇給:年1回 ■モデル月収:35歳(配偶者有、子2名)379,400円(内訳:基本給、家族手当、住宅手当、残業手当20時間分含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全91件
    • 【対面セミナー:9月11日(水)19時開始】Clinical Lead対面セミナー 
      • NEW
      【CRAとしてリード経験をお持ちの方でしたら参加可能です!】 この度、Clinical Leadポジションにおける対面セミナーを開催させていただきます!当日は、『IQVIAのClinical Leadについて「Face to faceだからこそ話せるIQVIA Clinical Leadの詳細・特徴・将来性などなど・・・」』~現役Clinical Leadと直接お話し頂けます~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 【セミナー概要】 ・日時:2024年9月11日(水) ・開場:IQVIA 品川Office 8階 ・時間:18:45開場 19:00開始 20:00終了 ■職務概要: Clinical Leadは臨床開発プロジェクトの進捗・品質等を総合的に管理するスタディリード業務を担います. ・臨床試験の品質、タイムラインの管理 ・リスクマネジメントプランのレビュー、実施 ・プロジェクトメンバーとなるCRAやCRA LMなどとの社内の調整・進捗管理 ・スポンサー企業側や他部門との調整、進捗管理(日本、及びグローバルで対応) ・他国クリニカルリード等との協業 ■フレキシブルに働きやすい環境: ◇フレックスタイム制度、在宅勤務制度、フル在宅勤務制度(フル在宅)あり。社内会議はスカイプ実施が多いため、フレキシブルな働き方が可能です。 ◇ワークライフバランスのとれた働き方を支援する制度の充実に力を入れており、第一線で長く活躍できる環境が整っています。 ※入社初期は研修等で出社いただくこともございます。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル 勤務地最寄駅:JR各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~16,000,000円 <月額> 666,666円~1,333,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■スキル・経験により応相談(上記はスタッフレベルの年収額です) ■年収に別途、時間外手当、業績賞与があります ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/契約社員】医薬品開発事務◆在宅可/土日祝休/医薬品開発をサポートのお仕事※10,11月入社
      【進化し続ける世界最大級CRO/業界未経験歓迎/在宅・フレックス制度あり/正社員登用実績あり/長期就業のための福利厚生充実】 Clinical Trial Assistantとして、CRA(医薬品開発の外勤担当)のサポート業務をお任せします。 ■仕事内容: 下記のようなCRAサポート業務を遂行いただきます。 ・文書のコピー/PDF化、ファイリング業務 ・クライアントへの文書送付業務(請求書等) ・クライアント/その他関連業者との対応窓口 ・医療機関への安全性情報発送業務 ・翻訳依頼業務 ・捺印申請業務 ・資材管理業務 ・システムの問い合わせ窓口 ・必須文書移管業務 ・文書Tracking業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO: 世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。世界最大級だからこそのデータの豊富さと解析技術によって、治験のみならずリアルワールドにもインパクトを与えることができます。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。 ■長期就業のための福利厚生充実: ・育児休業制度:子が最長3歳に達するまで休業可能 ・短時間勤務制度:12歳に満たない子を養育する場合、1日の実働時間を4.5時間、5.5時間、6時間から選択可能 ・ベビーシッター割引制度:ベビーシッター派遣サービス利用料の一部(2200円分割引)を会社と国がサポート ・介護休暇制度:要介護状態の家族1人につき通産93日まで、3回を上限として分割でも取得可能 ・その他:入院見舞金、福利厚生倶楽部(リロクラブ)など
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■スキル・経験により応相談(上記はスタッフレベルの年収額です) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ロフト

    専門店(アパレル・アクセサリー)
    <本部事務所>東京都千代田区九段北4-2-6 市ヶ谷ビル3.4.6.7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ロフトの店長候補(チーフ)/年休120日/完全週休2日制
      • NEW
      店舗では「文具雑貨」「バラエティ雑貨」「健康雑貨」「生活雑貨」など幅広い雑貨を扱っており、フロアや商品カテゴリ別に担当チーフがいます。 チーフとして商品の発注や売場の企画、メンバーの指導など売場づくりに関わる全てに携わりながら、チームを牽引し、仲間と一緒にお客さまに楽しんでいただける売場を作り上げていってください! 【具体的には】 ■接客・販売 ■商品の仕入れ・在庫管理 ■売場づくり ■マネジメント・教育 ■売上管理 など 【仕事のポイント】 ◆「目的がなくても楽しめる店づくり」を心がけており、毎日幅広い年齢層のお客さまに足を運んでいただいています。快適に過ごしていただけるよう、接客やレジ対応なども丁寧に行います。 ◆お客さまが新鮮さを感じられるよう、売場のレイアウト変更は少なくても月に1回、多ければ2週間に1回の頻度で行います。商品の組み合わせやアイテムの場所を変えるだけでも、リアルタイムで売り上げも変化します。お客さまの反応を感じながら日々新しい取り組みを行っています! ◆同じチームのアルバイト・パート社員のマネジメントも担当(チーフ1人につき4人程度)。 お客さまの満足度を高めるべく、チームで協力し仕事を進めていくので、笑顔で声掛けしながら楽しく働ける雰囲気を作るのも大切な役割です。仕事を通じて一緒に成長を実感しつつ、半期に一度の部下への評価もお任せします。 ◆商品の仕入れや売場づくりでは、あなたのアイデアが活かせます!季節やトレンド、時代のニーズを反映したロフトらしさをベースにお客さまがワクワクするような売場を作ります。「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツからヒントを得ることもできます。 【学べる環境と選べるキャリア】の欄もぜひご覧ください!
      東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府の店舗(ご入社時の初任店舗) ※勤務地は希望を考慮して決定します! ※詳しくは、HPの店舗一覧をご覧ください ★試用期間中(6カ月)は転居を伴う転勤はありませんが、試用期間が終了した後は全国転勤を伴う異動があります。 店舗ごとに地域特性やニーズが異なるため、さまざまな店舗で経験を積むことで販売や売場づくり、マネジメントのスキルが身に付いていきます。 全国に仲間が増えていく楽しさもあります! ★転勤に伴う引っ越し費用などは会社が負担するなど、手厚い制度がありますのでご安心ください!(詳細は福利厚生欄に記載) 受動喫煙対策:原則あり(勤務先環境に従う)
      月給22万2000円~月給24万2000円 +各種手当+賞与 ※時間外手当は全額支給 【評価】年2回(評価により給与改定)
    • 【心斎橋】アート好きが集まる『MoMA Design Store』の店舗運営スタッフ(店長候補)
      【グッドデザインプロダクトを通じてお客様の日々のくらしにアートを届ける/全国に150以上の店舗を展開/セブン&アイグループの安定基盤/残業月20h未満/福利厚生充実】 ■募集概要: 生活雑貨チェーンストア「ロフト」を全国に150超展開する当社において、『MoMA Design Store』の店長・店舗スタッフを募集します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■『MoMA Design Store』について: MoMA(ニューヨーク近代美術館)の学芸員が選定したアイテムやオリジナル商品を取り扱い、お客様の日々のくらしにアートを届けることをコンセプトに、表参道・心斎橋・京都に店舗を構えています。 ■具体的には: ・接客・販売 ・商品の仕入れ、在庫管理 ・売場づくり ・営業計画作成 ・スタッフマネジメントや教育、労務管理、売上管理 ■お客様について: インバウンドからのお客様、アート好きの方、長くお付き合いのある方、観光やショッピングでご来店する方など様々です。 ■商品について: MoMAの学芸員承認のグッドデザインプロダクトを扱っています。海外ブランドや世界のアーティスト作品を扱うので、商品1つ1つの魅力を伝える売場づくりを大切にしています。 ■配属先について: 心斎橋店 10名 男女比3:7 ※2024年3月時点 ■キャリアパス 幅広いキャリア形成が可能です。店舗側を極めてエリアマネージャーに上がっていくキャリアもあれば、人事や広報など、管理部門へのキャリア形成もございます。実績次第で広くキャリアを作ることが可能です。 ■組織について: 店舗同士・事業部全体で助け合う風土があります。店長は、週に一度の店長会で、疑問や出来事を共有し合って知見を高めています。困り事があった際には、事業部や他店の店長にもサポートしてもらえるので、解決方法も豊富です。入社後は現在の店長の横で実務を覚えていただく予定です。 ※女性店長や管理職も活躍中です ■休日休暇 助け合う風土がある為、ご家庭の都合などでもチームで調整して休日を取得し合う文化があります。
      <勤務地詳細1> MoMA Design Store心斎橋店 住所:大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店 本館4F 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> MoMA Design Store 表参道 住所:東京都渋谷区神宮前5-10-1 GYRE 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 440万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~291,000円 <月給> 271,000円~291,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※転勤区分(全国勤務型/エリア勤務型)により異なる ■全国型勤務:29万1000円+各種手当+賞与 ■エリア型勤務:27万1000円+各種手当+賞与 ■賞与:年2回(7月/12月) ■評価:年2回(実績・経験・能力に応じ給与改定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三菱総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 政策コンサルタント※ヘルスケア(健康/医療)分野◆調査研究・社会実証/安定の顧客基盤/在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク・コンサルティング企業/安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境/福利厚生・休暇制度充実/在宅勤務可□■ ■職務概要: (1)ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援 官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 (2)健康・医療分野を中心とした大規模データベースの解析(NDB/DPC調査データ、特定健診・特定保健指導データ等) 主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。 (3)健康・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理 健康・医療分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。 ■職務詳細: (1)ヘルスケア研究開発に関する動向調査・分析、医歯薬連携に関する大規模実証事業、地域医療構想・医師偏在対策推進支援、保険者データヘルスに関連する調査・事業推進支援業務 (2)ナショナルデータベース(NDB)、 レセプト情報・特定健診等情報データベース、介護保険総合データベースのエビデンス評価や利活用にかかる分析業務 (3)全国医療機能情報提供制度及び薬局機能情報提供制度に係るプロジェクト管理支援業務、データヘルス・ポータルサイト導入支援業務 (4)健康・医療分野を中心とした新規事業の開発 健康・医療分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の開発を行います。 ■当社について: ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線・銀座線線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,900円~ <月給> 304,741円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 政策コンサルタント※脱炭素/気候変動分野◆調査研究・社会実証/安定の顧客基盤/在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク・コンサルティング企業/安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境/福利厚生・休暇制度充実/在宅勤務可□■ ■職務概要: <脱炭素> (1)再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング (2)脱炭素技術(水素、CCUS等)に関する調査・コンサルティング (3)電力の効率利用・低炭素化技術(EV・蓄電池、スマートメーター等)に関する調査・コンサルティング <気候変動> (1)海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握(現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など) (2)現地ニーズに適応した日本企業の発掘・マッチング (3)日本企業の海外事業展開戦略立案支援 (4)G to Gスキームの活用支援 (5)現地政府等による案件組成支援 等 ■当社について: ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線・銀座線線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,900円~ <月給> 304,741円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/豊洲】※通信サービスのソリューション営業/未経験歓迎/リモート可/丸紅100%子会社
      • NEW
      【法人企業に対してモバイルデバイス、ソリューション商材、自社サービスの提案・導入支援・フォローをお任せします】 丁寧なOJT研修あり/平均残業月15~25h/リモート勤務/直行直帰も可能 【業務詳細】 ・携帯電話端末や回線の提案 ・当社サービスの提案、導入支援(Microsoft365設計、キッティング設計等) 商材の一例 ・スマートフォン、タブレット、WiFiルーター等の導入(コスト削減) ・運用サポートサービスの提案、導入(LCMサービス) ・端末の関連システム(セキュリティ、活用ソリューション他) ・ソリューション提案 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・基礎研修(3日間)  会社概要と各種制度、当社で働く上で必要な基礎知識を習得します ・法人新人研修 コンプライアンス、社内システム、営業活動する上で必要な知識を習得します ・OJT研修 配属先にて商品に関する座学研修、先輩社員との商談同行を行い、更に知識を習得します 独り立ちした後も先輩がフォローします ◆強み:同社は丸紅グループとして幅広いニーズに提案ができ、DX推進に課題のある顧客へ価値提供が出来る強みがございます。また、顧客へスムーズな切換えやコスト改善等もでき、高い評価をいただいております。 ◇サポート体制:法人コラボレーション営業部に事務担当がおり、請求対応などのサポート体制がございます。そのため、営業活動に専念する事ができます。 ◆働き方 ※直行直帰OK ※オフィスへの出勤にとらわれず、業務の都合に合わせて社外でリモートワークもできます。 ※シェアオフィス利用可能
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/ゆりかもめ線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) モデル年収例 年収400万円 / 経験2年 /月給24万+残業代(15H相当)+賞与年2回 年収600万円 / 経験6年 /月給30万+残業代(15H相当)+賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/豊洲】丸紅G/システム導入支援(プリセールス)/週3~4回程度リモートワーク可
      ~丸紅100%子会社、強固な事業基盤有/年間休日123日/残業月平均20時間程度/リモートワーク可~ 丸紅グループの一員として、モバイル及びネットワークソリューションを提供する当社で、法人向け事業の事業拡大に向けた募集を行っております。 参考:https://biz.mxmobiling.co.jp/service/office365/ ■業務内容詳細: Microsoft 365を中心としたシステム導入支援を担当いただきます。主に受注前フェーズでの顧客、パートナーとの要件定義の部分をお任せします。 ・販売パートナーや顧客とのシステム要件打合せ/導入計画策定 ・スケジュール管理、アドオン製品ベンダー調整 主な取り扱いサービス  ・Azure AD  ・Exchange Online  ・SharePoint Online  ・Teams  ・Enterprise Mobility + Security(Intune・AIP) ※プロジェクト管理において、販売パートナーや顧客担当者と、メール(Exchange)機能を中心としたヒアリング、基本設計を行います。  設計した案件は構築担当へ引き継ぎ、完成までのプロジェクト管理を行います。導入までのPJを担当いただき、導入後の保守関連の業務については別部署にて対応しております。 ■組織構成: 全37名の組織となっており、所属となるチームは8名のチームとなります。 ■当社の魅力 携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ■キャリアパス・働き方についての考え方: ・多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しています。そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できる会社、多様な価値観を受け入れ、ライフイベントを超えて長く勤められる会社である事を目指しています。 ■リモートワーク:週3~4回程度リモートワークを行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/ゆりかもめ線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全587件
    • 初級ITエンジニア/理系卒未経験・PG経験のある文系卒も歓迎
      • NEW
      大手メーカーを中心に顧客の開発部門に常駐し、アプリやシステムなどの開発を担当。入社後の研修で開発の知識やビジネスマナーなどを学んだ上で現場に配属となりますので、実務未経験の方もご安心ください。 また専属の営業担当があなたの希望のキャリアを考慮し、段階的に技術力を磨けるプロジェクトや研修をご案内していきます。将来的にはAI・IoT・VRなどを活用した先端技術やロボット、家電、自動運転向けシステムの開発などに携わることも可能です。 【664講座の研修で学び直し】 プログラミング言語や開発ツールなど実務に役立つスキルが身につく研修をご用意! <講座例> C言語、C++、VC++、VB.NET、Java入門 ほか多数 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・コネクティッドカーサービス開発支援業 ■ロボット ・産業用ロボット制御用・製造用ソフトウェアの開発・設計及び付随する業務 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリ開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・Python ・C#など 【開発未経験入社の方の配属事例】 入社後に研修を受講 ↓ 医療機器メーカーへ配属。営業販売促進システムの保守・運用業務を担当 (機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など) ↓ 保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数あります。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
      <入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
    • 【未経験歓迎】ITエンジニア※東証プライム上場Gの安定基盤/豊富な案件からなりたいエンジニアを目指す
      • NEW
      ~実務未経験歓迎!ITエンジニアを目指したいあなたへ!/豊富な案件と研修体制/あなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です~ ■こんな方にオススメ: ・これまでの経験を活かして更なるスキルアップ、キャリアアップを目指したい方 ・テスターや評価、検証だけではなく、メーカーと一緒になってモノづくりの設計、開発に携わりたい方 ・ITエンジニアを目指したい方 ■当社について: 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、創業以来、1200社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■プロジェクト例: ・AI/Deep Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 等 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・VB Net ・Python ・C ・C# ・C++ など ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度: 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
      <勤務地詳細> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,500円~398,500円 その他固定手当/月:1,500円~85,540円 <月給> 184,000円~484,040円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。 ■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    YKK株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1YKKビル
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全29件
    • 【秋葉原】海外向け営業・商品企画・マーケティング担当/未経験歓迎/グローバルに活躍/世界72ヵ国展開
      • NEW
      ~将来的な海外赴任を想定したポジション/世界72ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』/販売の9割強が海外市場/寮・社宅制度(家賃の7割負担)をはじめ、良好な就業環境~ ■業務概要: ・商品知識、ものづくりの基礎を習得した上で、海外顧客営業として下記業務に取り組んだいただきます。 ・海外における需要創造の為の商品企画・マーケティング活動 ・海外における最新ファッション動向、業界動向の把握等とそれを活かした戦略策定業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア・やりがい: 入社後は営業本部での業務を経て、1年以内の海外赴任を想定しています。 赴任先は人員の状況に決まりますが、縫製業最前線での営業活動やプロジェクト参画を通して会社やファスナー業界への理解を深めることが可能です。 現在、YKKグループの販売は9割強が海外の為、グローバルでの活躍を通して売上への貢献をより強く実感できます。 ■当社について: 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町1 YKKビル 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~840万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 <賃金内訳> 月額(基本給):219,584円~498,516円/月20日間勤務想定 <想定月額> 219,584円~498,516円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】広告企画・運用/残業月平均20h程度/世界的ファスナーメーカー/72の国・地域に事業を展開
      ~世界的ファスナーメーカー『YKK』/寮・社宅制度(家賃の7割負担)をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社~ ■業務内容: 当社の24年度新規立ち上げ部署にて、広告業務全般の企画・制作・運用に関数する以下の業務に取り組んでいただきます。 ・TV、デジタル広告に関する業務 ・SNS等を使用した広告コンテンツ、キャンペーン対応業務 ・社内外イベント、展示会企画補佐業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: 【良好な就業環境】 年間休日123日・残業月平均20h程度・有給取得率も85%以上と働きやすい環境が整っています。 ■当社について: 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町1 YKKビル 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~840万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~442,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 221,000円~442,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販(ノンバンク)
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【三鷹】事務スタッフ(総務・OA)◆学歴不問◆土日祝休み◆残業少なめ◆産育休取得実績多数
      • NEW
      ■業務内容: 事務スタッフとして、PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成などの付随業務、受注発送関連業務をご担当いただきます。 <職務の変更の範囲> ・入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。 ・雇入れ直後:「職務内容」欄に記載の通り。 【お任せするお仕事の一例】 ◆総務事務 各種ID・備品の管理、書類のファイリング、内部管理や個人情報管理を適正に行うためのチェック業務等 ◆OA事務 事務のスペシャリストとして、さまざまなシステムを用いたデータ入力・抽出・集計・チェック・付随する事務業務等 ◆媒体校正事務 媒体に関する制作進行・管理業務 ※配属部署により、対応する事務の種類が異なります。 【入社後の流れ】 ・まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 ・上司や先輩が常にサポートと研修を行いますのでご安心ください。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 【チーム構成】 ・20代~40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 【Good Points】 ・日本発の国際カードブランド ・正社員(月給制)転換制度あり ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり(拠点による) ・マニュアルあり&研修充実
      <勤務地詳細> JCBカードセンター 住所:東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅:JR線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 253万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,300円 <想定月額> 188,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月額は実働7.25h×20日勤務の場合の想定給与です。 ◆月収例:18万円以上(時給1,300円×実働7.25h×20日)+残業代全額支給+交通費 ◆寸志年2回 ◆2年を超えて勤務し、かつ希望する方は原則無期雇用 ◆無期化後の労働条件の変更なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション(販売促進・プロモーション)◆業界未経験歓迎/世界で通用する国際カードブランド
      ■職務内容: JCB会員向けのキャンペーンやポイントプログラム等の各種プロモーション企画・推進を担う販売促進部にて、オンライン・オフライン含め、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。 ■職務詳細: 【販売促進部のミッション】 既存のJCBカードホルダー(個人会員)向けにJCBカード利用金額の最大化/顧客LTV最大化を担う部署です。 ・市場や顧客の理解と戦略構築 ・提供価値の創出(利得感・利便性・特別感)とサービス運営(キャンペーン、ポイント、付帯サービス等) ・お客様や施策に応じた適切なプロモーションと運営基盤の効率化/最適化 ・施策検証と改善 【魅力】 ・キャッシュレス業界は日本国内でも数少ない成長産業 ・国内唯一の国際ブランド運営クレジットカード会社として新規分野にも挑戦する機会が多数あり ・自身が携わった仕事に関する顧客の反応がダイレクトにSNS等を通じて実感できる ・AdobeAnalyticsやSAS、セールスフォースMC等、各種ツールが導入されており、分析や施策の幅が広い ■当社について: ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40%を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT(情報通信技術)の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,020万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~ その他固定手当/月:20,000円~ <月給> 253,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■諸手当:時間外・休日・深夜勤務手当・特別出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベイカレント・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,364名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全50件
    • 【応募意思不問!】カジュアル面談 IT/ビジネスコンサルタント ※キャリアチェンジでも活躍できる体制
      • NEW
      ~完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める/個人での市場価値を高める/高年収/圧倒的成長企業~ 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部にてカジュアル面談を実施致します。面接要素はございませんので先ずは面談にご参加ください。 ■キャリアパス:現在のビジネススキルやご経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、コンサルタントへのキャリアチェンジに成功しています。また、弊社にはキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。 ■育成/研修: 職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。 ・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング/ライティング、アプリケーション/インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。 ・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。 ■コンサルティングテーマ例: ・全社戦略/事業戦略 ・マーケティング/営業 ・M&A/PMI ・企業再生 ・イノベーション/グローバリゼーション ・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援 ・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 ■特徴: (1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約761億円を誇る優良企業です。 (2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):317,600円~1,058,700円 固定残業手当/月:111,000円~369,900円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,600円~1,428,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【30代SE活躍中】IT戦略コンサルタント ※現年収保証・スピード昇給可
      • NEW
      ~IT戦略・DXに挑戦/グローバル案件/ワンプール制で市場価値を高める/ホワイト500/高年収~ ■業務内容: 様々な業界のリーディングカンパニーを中心に、クライアントが直面する多くの課題(IT戦略の立案・DX推進・基幹システム刷新など)に対して、テクノロジーに関する経験・スキルを用いて、問題解決をお任せいたします。 ■プロジェクト事例: ・ドローンによる運搬事業の戦略立案 ・決済システム開発PJの企画策定/実行支援 ・DX・AIに関する戦略策定支援 ・システム再構築における、基本構想・システム要件定義・ベンダー選定までのご支援 ・AIを活用した販促機能のアプリケーション開発支援 等 ■同社の特徴: <1>キャリアアドバイザー制度 ・社員が自らのキャリアプランを相談できるキャリアアドバイザー役を設けるなど各コンサルタントの将来をサポートしています。 <2>充実した教育制度 ・キャリアサポート制度(自己研鑽の補助) ・コンサルティングスキルアップ研修(常時8000本以上の研修がオンラインで受講可能) ・中途入社者向けトレーニング(問題解決基礎研修、ドキュメンテーション研修、リサーチ研修、DXセミナー等) <3>業界トップクラスの年収 ・年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。 会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。 ■キャリアパス: 現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法やアプローチを個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略/ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■同社が誇るOne Pool制について 同社では他社に無いOne Pool制という組織体制を取っています。従来のファームでは業界と領域(戦略、業務、ITなど)のマトリクスにより配属組織が決まり、一度配属されるとなかなか異動が出来ないことがデメリットとされてきました。同社ではその組織を壁の無い文字通りOne Poolにすることにより、コンサルタントが幅広い業界と幅広い領域の経験を積める構造になっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):317,600円~1,058,700円 固定残業手当/月:111,000円~369,900円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,600円~1,428,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【地方創生】再生エネルギー施設の電気施工監理/技術者育成 ~NTT東日本グループによる街づくり~
      ★再生エネルギー施設の電気施工監理/技術者育成/NTT東日本グループの基盤を活かしたインフラ事業/地方創生に貢献/土日祝休・年休127日でワークライフバランスも整います!★ ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・再生可能エネルギーの構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現して頂きます。 〈具体的には〉 ・監理技術者/主任技術者として、NTT東日本のアセット(技術力、技術者、ノウハウ等)を活用した再生可能エネルギー関連の各種電力工事における現場施工監理、安全管理等の現場管理業務 ・再生可能エネルギー(太陽光発電等)の配置図や電気図面の設計業務 ・監理技術者の育成業務(通信建設工事のエンジニアリング業務従事者を、電気工事の施工監理、現場管理も担える技術者へ育成) ■仕事へのやりがい: ・新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略や企画立案、ネットワーク、ICT技術と再生可能エネルギー設備の構築保守を通じて、地域課題の解決や地方創生に貢献できる点にあります。 ■キャリアパス: ・監理技術者/主任技術者として現場PMを担いつつ、再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業を推進するPM、事業企画業務も経験可※希望次第でキャリアパス設定可能です! ■その他(メッセージ): ・私たちのチームは、地域に根差す企業としてネットワーク、ICTという強みを活かしながら、社会インフラの老朽化、国内食料自給率の低下、地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対し、地域の歴史、産業、風土等に合った解決策の提供を通じて、再生可能エネルギーの拡大をきっかけに地域のプレイヤーと共に魅力あるまちづくり、地域づくりに貢献したいと考えてます。本組織は2023.10月に新たにできた組織であり、皆さまの経験を活躍できるフィールドがあります。私たちの想いに賛同頂け、仲間に加わってくださる方をお待ちしております。
      <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅:京王線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~500,000円 <月給> 310,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 【東京(蒲田)】ペット用品の企画・デザイン・開発(商品開発)/急成長家電・日用品メーカー
      • NEW
      ■業務内容:ペット用品の企画・デザイン・開発をお任せいたします。 ・商品企画、アイディア提案 ・商品開発・設計 ・量産立ち上げ ・OEM開発 【開発可能性のある製品例】 ・トイレタリー用品および消耗品 ・ケージ/サークル/フェンスなど ・ペットキャリー/お出かけ用品 ・ペットフード など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■特徴: (1)商品開発のサイクルが早いため、ご自身が携わった商品が市場に出やすい環境になっています。特に毎週月曜日に実施している製品開発会議で自分のアイデアや企画が採用をされた場合は主担当として、社内の各部門と連携をしながら販売まで結び付けていただきます。 (2)会社としても今後より力を入れていく分野で、入社後は今までの専門性を活かした商品群に携わっていただきますが、将来的には新しい商品群の開発にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織と業務の特徴:ホーム開発部はアイリスオーヤマグループの中で家電と照明以外の幅広い領域の開発を行う部署になります。プラスチック製の収納やペット用品からマスクやアルコールウェットティッシュなどの衛生用品や健康食品、家具やインテリア、寝具やベッド、調理器具まで幅広い商品の開発を行っています。 ■アイリスグループの特徴: アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
      <勤務地詳細> アイリスオーヤマ東京R&Dセンター 住所:東京都大田区南蒲田2-16-1  テクノポートカマタセンター4F 勤務地最寄駅:京浜急行本線/京浜蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与(3月)※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京(蒲田)】家具・インテリアの開発・設計/急成長家電・日用品メーカー
      • NEW
      ■業務内容:国内/国外向け日用品の企画・開発をお任せいたします。 ・製品設計 ・量産立ち上げ ・商品企画・アイディア提案 ・OEM、ODM開発 【開発可能性のある製品例】 ・テーブルやイス、食器棚、ラック、ソファやベッドなどの大型の家具 ・パイプハンガーやメタルラックなどの簡易家具 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■特徴: (1)商品開発のサイクルが早いため、ご自身が携わった商品が市場に出やすい環境になっています。特に毎週月曜日に実施している製品開発会議で自分のアイデアや企画が採用をされた場合は主担当として、社内の各部門と連携をしながら販売まで結び付けていただきます。 (2)会社としても今後より力を入れていく分野で、入社後は今までの専門性を活かした商品群に携わっていただきますが、将来的には新しい商品群の開発にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織と業務の特徴:ホーム開発部はアイリスオーヤマグループの中で家電と照明以外の幅広い領域の開発を行う部署になります。プラスチック製の収納やペット用品からマスクやアルコールウェットティッシュなどの衛生用品や健康食品、家具やインテリア、寝具やベッド、調理器具まで幅広い商品の開発を行っています。 ■アイリスグループの特徴: アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
      <勤務地詳細> アイリスオーヤマ東京R&Dセンター 住所:東京都大田区南蒲田2-16-1  テクノポートカマタセンター4F 勤務地最寄駅:京浜急行本線/京浜蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与(3月)※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社メニコン 

    その他メーカー
    愛知県名古屋市中区葵三丁目21番19号
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンタクトレンズ販売スタッフ/完全週休2日制/長期休暇有り
      来店されたお客様の接客やコンタクトレンズのご案内をお願い致します。 接客経験やコンタクトレンズの知識がない方でもご安心ください♪ 慣れるまで、先輩社員のOJTで実践的な事を学んで頂き 未経験の方や社会人デビューの方でも約半年間で1人立ちが可能です♪ コンタクトレンズデビューのお客様や 新生活に向けて、心機一転コンタクトレンズをお試しになるお客様など 様々なお客様が毎日ご来店されるので 色々な発見や出会いがあり、いつも新鮮な気持ちでいられますよ◎ ★未経験スタート歓迎★ 『コンタクトレンズを普段使ってないから…』 『眼科の専門知識が必要そう…』 そんな方たちも大歓迎です!! 先輩社員が丁寧にフォローしますので、 一から『目のプロ』のなれますよ♪ ■一日の仕事の流れ【Menicon Miru 水道橋店の場合】 9:40  始業/開店準備 9:45  朝礼 10:00  オープン 13:00  お昼休憩(60分)      近隣にコンビニや飲食店など多数あります♪ 14:00  午後の営業スタート 18:00  閉店/閉店準備 18:40  勤務終了「お疲れ様でした♪」 お客様の入店状況にもよりますが、残業時間は月平均10h程♪
      ■Menicon Miru 池袋店 東京都豊島区東池袋1-1-4 タカセセントラルビル本館4階 ■Menicon Miru 水道橋店 東京都千代田区神田三崎町2-15-6 K-STAGE1階 ■Menicon Miru 吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-1-12 第2小野山ビル7F ※転居を伴う転勤無し
      月給220,000円~+交通費手当 ★経験・能力を考慮してスタート月給を決定します★ <スタート月給例> ・社会人経験3年(未経験) 月給235,000円スタート! ・社会人経験5年(未経験) 月給250,000円スタート! ・社会人経験6年(販売/サービス職経験) 月給260,000円スタート

    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京/リモートワーク有】施設運営・総務代行の提案営業◆トヨタ自動車G/顧客課題を自社サービスで解決
      <第二新卒歓迎!お客様施設の運営管理などニーズに応える企画営業/ノルマ無し、社風・就業環境◎(在宅勤務・直行直帰可能)/トヨタ自動車出資企業> ■業務内容: トヨタ自動車や官公庁などの法人顧客に対し、自社で展開する幅広いサービスを組み合わせ、お客様施設の運営管理や、総務業務の代行などをご提案いただきます。【※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◎トヨタ自動車様をはじめ各企業様への施設管理、総務代行業務などの委託提案 ◎官公庁の指定管理案件や入札案件への対応(入札・プレゼン) ※総じて、新規業務獲得に向けた活動/大型施設の新規立ち上げサポート業務/営業部門のサポート 等に携わります。 ■業務の特徴: ・お取引先からの新規案件や、官公庁の入札募集に対し、ヒアリングや社内の関連部署への相談・連携をしながら企画書の作成を進めて行きます。 ・最終的にプレゼンを行い、提案が通れば晴れて受注。その後は運営準備を進め、実際の運営管理者に引き継ぎます。 ■やりがい・魅力: ◎プロジェクトの計画段階から携わり、受注まで担い、活躍いただける仕事です。規模は様々ありますが、大きな金額を動かし、マーケティングや企画、収支計算など幅広い知識・スキルを伸ばすことができます。 ◎会社の様々な部門も関係し、売り上げに貢献できるやりがいもありますが、取引先企業や行政に対する貢献も大きなやりがいに繋がります。 ◎新規の飛込営業や業績に対するノルマはありません。日々の残業は少なく、落ち着いた働き方ができることも魅力です。 ■組織構成: 東京地区の営業推進部は13名で構成されており、今回の配属先は7名が所属しています。うち、本ポジションをメインで行うメンバー1名(40代後半)と一緒に業務を行って頂きます。 ■当社の特徴: トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。
      <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ自動車九段ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄線/九段下駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 410万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,800円 その他固定手当/月:10,500円 <月給> 231,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2023年度:4.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/週5リモート可】トヨタ出資企業での不動産企画営業◆フレックス制・残業10h程/ノルマ無し
      <営業未経験歓迎!教育体制充実/在宅勤務⇒直行直帰の働き方/風通し◎営業ノルマ無で長期安定就業/トヨタ自動車出資企業での不動産法人営業> ■業務内容: トヨタ系販売店やトヨタ関連会社に向けた、遊休地活用の企画提案など法人向けの不動産営業をご担当いただきます。 研修期間明けからは在宅ワークとなります。ご自宅からの直行直帰・フレックス制の柔軟な働き方とノルマの無い風通しの良い社風が魅力の職場です! ■業務詳細: 具体的には、全国のトヨタ系販売店の統廃合に合わせ、空いてしまった店舗や土地を有効活用をするため、テナント誘致などの企画提案を行います。 飛込訪問はなく、販売店支援サイトやDMを通じての反響営業がメインです。 ※【変更の範囲:】会社の定める業務 ■教育体制: 入社後は研修として、同じ部署内の『時間貸駐車場(Times)』の営業から経験を積んで頂きます。 最初の1か月は基本的に出社いただき、商材・サービスの勉強や事務業務、CADの使い方などからスタート。 並行して、現場での先輩同行を通して営業の流れを掴んでいき、当初の配属先での業務に移行していきます。 ■業務の特徴: ◎営業ノルマがなく定着のいい職場です。また、チームで目標達成を目指しており、達成した場合にインセンティブを支給。働きがいもあるお仕事です ◎1つのプロジェクトにかかる期間は1-5年程と長期ですが、テナント誘致や行政等とのやり取りを通して身に付く知識やスキルに成長実感を得られる仕事です ■組織構成: 部門全体で22名が所属しており、当部署は10名程が所属しております。これまで営業未経験だった方も活躍していますので、経験関係なく営業として成長できるチャンスのある仕事です! ■当社の特徴: トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。
      <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル2F 勤務地最寄駅:各地下鉄線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 360万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,300円~253,300円 <月給> 231,300円~253,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2022年度:4.6ヶ月) ※上記年収は残業手当10h、賞与、扶養手当、資格手当含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21,228名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全14件
    • 東京◇経理(チーフ~リーダー即戦力クラス)※IPOに向けた組織強化/在宅◎/福利厚生◎
      ■制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当 ■上掲の実務(ルーティン)に加え  ・IPOに向けた体制・運用(JSOX-決算財務報告プロセス)の高度化  ・IFRS導入、グループ通算税制  についても取組中であり、本人のご希望次第でプロジェクト参画も可能  業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”「貴重な経験」を積むことが可能 【変更の範囲:営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成 現在は全部で22名のメンバーで組織構成されております。皆さん優しい方ばかりなので入社後も馴染みやすい雰囲気です。 (東京5名、福岡17名) ■福利厚生 ・有休消化率は65%以上!入社時から付与 ・テレワークや可能 ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまで育児休業期間を検討可能
      <勤務地詳細> ★東京本社★ 住所:東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 470万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 その他固定手当/月:30,000円~35,000円 <月給> 260,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 賞与年2回(7月・12月)※2023年度実績4.5ヵ月 昇給年1回(4月) ※残業手当は1分単位で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◇経理(マネジメント職)※IPOに向けた組織強化/在宅◎/福利厚生◎
      ~福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています~ ■制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における組織運営 ■上掲の実務(プレイング・マネージャーとして)に加え、  ・IPOに向けた体制・運用(JSOX-決算財務報告プロセス)の高度化  ・IFRS導入、同時に決算早期化及び適時開示への対応強化  ・グループ通算税制対応、等を責任者として推進 自らも手を動かし、メンバーを率いる管理職として関わって頂きます ■当社はIPOに向け経理・財務・税務の機能を増強中であり、IPO時及び上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中
      <勤務地詳細> ★東京本社★ 住所:東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~530,000円 <月給> 380,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 賞与年2回(7月・12月)※2023年度実績4.5ヵ月 昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全113件
    • 【東京】WEBマーケティング/豊富なキャリアパス/ヘルスケア領域の成長を実現/業界未経験可
      • NEW
      【19期連続増収増益/東証プライム上場/産業保健活動のデジタルマーケティング推進/健康維持に貢献】 ■業務内容 「リモート産業保健」のデジタルマーケティング推進に向けた、マーケティングを担当致します。https://sanchie.net/ ■業務詳細 【SEM(広告領域)】 リスティング、ディスプレイ、SNS広告等の戦略設計から実運用まで一気通貫でお任せいたします。 【SEO領域】 ・Webサイト構築/Webコンテンツ制作、分析 ・各種ホワイトペーパーの企画・制作等 ■業務魅力 人事労務の社員の方以外には、あまり認知度は高くないかもしれませんが、産業保健活動は企業の健康経営を推進していくうえでも、非常に重要な役割を担っています。中堅・大手企業はもちろん、中小企業まで幅広くサービス提供している当社だからできることもあります。 ■キャリアパス ・Webマーケティングの戦略立案から携われることができます。 ・上流工程から参画する事ができます。 ・マネジメントに挑戦することができます。 ・マーケティング以外の職種へキャリアチェンジすることができます。 ■組織構成 5名〈20~30代前半〉 ※領域に縛られず様々な業界出身の方が活躍されています! ■部署概要 企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 【サービス】 企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラム。産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援。産業医と産業看護職の2名体制で、訪問とリモートを組み合わせ、企業経営者・人事労務の負荷軽減と従業員の健康を実現します。従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加への貢献を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 596万円~651万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~460,000円 <月給> 420,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※超過勤務手当(1分単位で全額支給) ■給与改定:年1回(考課結果による) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務 ※プライム上場/介護・医療業界向けにグローバルにサービス展開/18期連続増収増益/年休121日
      • NEW
      医療・介護・ヘルスケア業界において国内外で事業を展開する当社グループにて、法務業務 及び 全社横断業務を担当頂きます。 好調に事業が拡大していく中で組織体制を強化すべく、増員することになりました。全社的な視点を持ちながら法務実務を推進頂き、幅広いスキルを身に付けていきたい方からの応募をお待ちしています。 ■職務詳細: (1)法務業務 国内または海外における下記いずれかの事業領域を担当として受け持ち、法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。担当領域の事業責任者や担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・キャリア事業/介護経営支援事業/ヘルスケア事業/シニアライフ事業 ※事業領域は今後成長・拡大に伴って変更となる可能性があります。 (2)リスクマネジメントなどの全社横断業務 リスクマネジメント業務(統制・監査を含む)や会社運営に関わる業務について、下記いずれかの領域を担当していただきます。全社または部門横断的なプロジェクト(国内外におけるM&A案件など)にて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務、リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。 ・契約書雛形の作成/当社サービスの利用規約の整備/許認可、規制法対応/情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)/機関運営(株主総会、取締役会、監査等委員会)/子会社管理/社内研修の企画・実行 ※海外業務を希望の場合、海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 ■仕事のやりがい・キャリアパス ・成長企業における業務経験…プライム上場企業でありながら本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 ・豊富なキャリアパス…経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張、事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)、MIMSの法務責任者などの海外キャリア(海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与含む)など、希望があれば法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,714,804円~4,829,376円 固定残業手当/月:107,100円~139,219円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~541,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。 ■給与改定:年1回(考課結果による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社マクニカ

    半導体 (商社)
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全58件
    • M42【品川/コンサルタント】平均賞与5.9ヵ月/業界トップクラスの技術商社/リモート導入
      • NEW
      ~2023年3月期実績(連結)10,293億円(前年同期比+35.1%)/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社~ ■業務内容: 案件発掘し、課題やアイディアをお聞きし、実現プランを策定し、ものづくり(製品、システム)の構築まで一貫して対応頂きます。 構築にあたり、当社の最先端の半導体取り扱い商材やテクノロジーを活用します。また、不足分は他から独自に調査開拓し、提案します。 ・IoT化、データセンシング、自社技術(製品)の応用等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先:ものづくりコンサルティング部 https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/macnica_products/idea_consulting/ ■業務魅力: 業種問わず全てのお客様に対し、テクノロジーを用いたコンサルティングとものづくりでビジネス課題解決や価値向上を提供する仕事です。 幅広いお客様の事業課題に触れられコンサルタントとして成長できると共に、技術知識が加わることで、 時代が必要とする人材としてのキャリア形成に寄与します。 ■企業概要: エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風: 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、様々な人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性: マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。
      <勤務地詳細> 品川オフィス 住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 5F 勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/品川(港南口)駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,110円~700,000円 固定残業手当/月:43,610円~76,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 343,720円~776,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業:月20~30時間程度 ■賞与:年2回 ※業績に応じて3.0~5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M39【品川/営業】平均賞与5.9ヵ月/業界トップクラスの技術商社/リモート導入
      ~2023年3月期実績(連結)10,293億円(前年同期比+35.1%)/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社~ ■業務概要: 主に車載関係の既存顧客に対して、半導体、ソリューション、ソフトウェア等々の提案~商品納入までをお任せします。 入社後は先輩より指導いただきながら、業務を習得いただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 顧客への最新技術動向の情報提供/顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案~商品納入までのプロジェクトマネジメント/商品納入後のサポート(エンジニアや品質推進担当と連携した対応) 等 ※101年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施いただきます。 ■特徴・魅力: ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ・技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点 ■企業概要: エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風: 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性: マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。
      <勤務地詳細> 品川オフィス 住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 5F 勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/品川(港南口)駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,500円~427,350円 固定残業手当/月:43,610円~72,650円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,110円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業:月30時間程度 ■賞与:年2回 ※業績に応じて3.0~5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

    シンクタンク
    東京都千代田区神田錦町2-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 科学技術コンサルタント/仕様提案~納品まで一気通貫<大手シンクタンク/社会課題解決/在宅勤務可>
      • NEW
      ~CAE解析/ビッグデータ解析~ 国内大手シンクタンクの中で科学技術系シミュレーションを専門に行っている部署は大変少なく、専門性の高いコンサルタントとして活躍いただけます ■業務内容 仕様提案、見積提示、受注&業務遂行、納品までを同じ担当が一貫して行う業務スタイルで、下記いずれかに従事いただきます。 【変更の範囲:みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 (1)製造、土木(海岸港湾・土質・構造)、航空宇宙、材料・化学・バイオ分野におけるシミュレーション、及びそれらを用いた研究・開発等の支援や設計・評価等の関連技術コンサルティング ・燃料電池、バッテリーなどモビリティー電動化に向けた設計解析、技術開発支援 ・流体、構造、マルチフィジックス解析、3D-CAEプラットフォーム導入コンサルティング ・構造、耐震設計(地下空間、海岸港湾)に向けた設計解析や配管(プラント等)における流体解析 ・材料分野におけるナノシミュレーション、インフォマティクス技術開発 (2)データサイエンスを用いた数理解析コンサルティング AI、機械学習によるシミュレーションの高速化、事象予測の高度化/ビッグデータの統計解析による製品、プラントの異常検知、故障率の分析 (3)科学技術動向の調査、政策提言に関するコンサルティング 燃料電池、水素分野の技術開発ロードマップの策定、企業動向に関する調査/資源、エネルギー、産業保安分野における規制や新技術動向調査/ナノテクノロジー、先端材料の技術動向に関する調査 (4)上記分野に関する企画営業・提案活動 ■当社の魅力: 自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。 「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員としてスキルを磨くことができる環境です。
      <勤務地詳細> 竹橋本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-3 竹橋スクエアビル 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~650,000円 <月給> 350,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別に決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人的資本経営・ビジネスと人権分野担当◆キャリアパス豊富◆みずほグループ
      ●「人的資本経営」や「ビジネスと人権」に関する知見が得られる ●キャリアパス豊富/他グループ会社との双方向の異動活発 専門性の高いコンサルティングと先端ITの融合でお客様の課題解決支援を行う当社にて、人的資本経営・ビジネスと人権分野に関わる業務をお任せいたします。 ■業務内容: 以下(1)を中心としつつ、業務の繁閑度合いに応じ、以下(2)(3)の職務も含めて複数に従事予定。 (1)「人的資本経営」に関連した民間向けコンサルティング(人的資本可視化・開示支援等)、リスキリング・多様な働き方・ダイバーシティ・ウェルビーイング推進等に関する国による政策支援コンサルティング等 (2)「ビジネスと人権」に関連した政策立案支援、官民連携事業支援、民間向けコンサルティング(人権方針策定、人権DD(デューデリジェンス)) (3)産業人材育成、労働市場における人材マッチング、地方創生に関する国の施策推進に係る調査研究や実証モデル事業 【変更の範囲:みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■得られる経験・市場価値: ・「人的資本経営」や「ビジネスと人権」に係る官公庁業務を通じ、当該分野の政策的知見(法律・制度等)や技術動向を獲得することができます。また、その知見を活かし、民間向けコンサルティングも行い、企業ならびに社会の課題解決に貢献できます。 ・「人的資本経営」では、開示の国際標準であるISO30414認定コンサルとなり、企業の人的資本経営の推進に貢献できます。 ■キャリアステップ: 部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。 ■就業環境: 性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定(プラチナくるみんマーク認定)を受けております。
      <勤務地詳細> 竹橋本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-3 竹橋スクエアビル 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~650,000円 <月給> 260,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 法人営業/最新のトレンド商材/年131日以上休/SAS408
      • NEW
      昨今、新しいサービスとして話題を呼んでいる 『AIチャットボット』 『キャッシュレス決済』 『SaaS,DXに関するシステム』 etc…、当社ではそんな『旬』なサービスをはじめとした様々な商材を扱っています! 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等、多様な企業商材の中から、ご希望や適性に応じて担当営業商材をマッチング! TVやニュースで話題になるようなサービスを自分たちで広め「あの有名なサービスを広めたのは私たちなんだ」と喜びを実感できる仕事に、興味はありませんか? ―【当社営業の3つのポイント】― ★1.【どこでも通用する営業スキルが身につく!】 入社後は同じサービスや商材をずっと担当することが多い営業職。 しかし当社では、新商材を広めることに成功すると、また次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』を身につけていくことも可能です! ★2.【1人にしない、チーム営業】 ◎「昨日の商談、どうだった?」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃないか?」 そんな『メンバーを1人にしないコミュニケーションの場』が毎日あります。 昨日の成功や失敗を共有しながら、日々の不安や疑問もすぐに解消でき、チームメンバーと刺激し合いながら成長を感じられる環境です。 ★3.【成長環境も充実】 営業未経験の方には、約1カ月の研修カリキュラムを組み、配属後もご自身の個別の悩みに対して、上司がアドバイスをしていくサポート体制があります!◎ 入社6カ月でチームリーダーになった営業未経験の方や、早期に幹部・支店長へと成長する方も多数! また、事務局長・人事・トレーナーなど、20通り以上のキャリアから希望を出して異動できる制度も!将来『自分がどうなりたいか』にあわせて成長できる環境も整っています!
      【希望勤務地へ配属/転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、三重、静岡 大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント!〉 ■東証プライム市場(旧東証一部)上場企業G/グループ連結子会社46社/海外企業も有 ■未経験者多数!1カ月の安心できる研修制度 ■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風 ■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり ■「健康経営優良法人」認定企業(2024年) ■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み!年131日以上休み&基本定時退社 ■選考は面談形式! ■Web(スマホ可)での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇&出産祝い金支給あり ■男性の育休取得実績あり(管理職含め取得実績多数!)※分割して2回取得なども可
      ●経験者の場合●(目安:法人営業経験1年以上/業界不問) 月給28万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 ●未経験者の場合● 月給25万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 【入社時の想定月収例】 月収32万円(月給28万円+残業代+諸手当)/法人営業経験1年 月収28万円(月給25万円+残業代+諸手当)/未経験者
    • トレンドをつくる法人営業/年に131日以上休み/SAL408
      ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint!】ー ★1:【トレンドを広めていく営業!】 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『キャッシュレス決済』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中を便利にする様々な新サービスたち。 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービス等の営業担当としてトレンドにいち早く触れ、世の中の新しい常識をつくっていく営業です! ★2:【目標達成に向けて、チームで助け合うスタイル!】 営業未経験の方向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴! ◎「昨日の商談、どうだった?」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃないか?」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消でき、チームで助け合うスタイルだからこそ、良好な組織運営が生まれています。 そのうえ、1人ひとりがメリハリある働き方の中、基本的には定時で終業。仕事・プライベート共に充実できる働き方が実現しています! ★3:【頑張りが給与・昇格にしっかり反映】 新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 また、新プロジェクトチームも続々と発足する中、支店長や幹部候補のポストも続々と生まれています。 経験・年数に関係なく頑張りをしっかり評価し、直近では営業未経験から入社6ヵ月でリーダーになった先輩も! 将来的には事務局長や人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動することができる制度も! 未経験から長く働くことを見据え、やりがい・働き方・成長環境の面で、1人ひとりの充実を支えていく体制が整っています!
      【希望勤務地へ配属/転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、三重、静岡 大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント!〉 ■東証プライム市場(旧東証一部)上場企業G/グループ連結子会社46社/海外企業も有 ■未経験者多数!1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定企業 ■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み!年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式! ■Web(スマホ可)での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇&出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり(出生後8週間以内に最長4週間)※分割して2回取得なども可
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●(目安:法人営業経験1年以上/業界不問) 月給28万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円(月給25万円+残業代+諸手当)/未経験者 月収32万円(月給28万円+残業代+諸手当)/法人営業経験1年

    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【東京・新橋】完成車メーカー向け法人営業(深耕営業)※在宅勤務OK!/提案商品が世に出るやりがい◎
      ~未経験から自動車業界に挑戦したい方歓迎!/世の中を走る車両に搭載されるやりがい◎/週2程度リモートOK!~ ■業務内容 大手自動車メーカーに対して車載電子部品(例.カーナビやオーディオ等)の営業をお任せします。自動車メーカー(1~2社)である顧客へ社内各部門と連携し、受注・提案活動に関する業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: 既存製品のリニューアル(マイナーチェンジ)のご提案から4年後に新規車種として発売される完成車に搭載していただくための受注活動と様々なプロジェクトが動いております。 それぞれのプロジェクトや時期に沿って、以下業務をお任せいたします。 〇受注活動 ・事業本部と連携した顧客ニーズの収集、顧客への提案活動 ・受注戦略の策定、販売価格の折衝 ・受注後の製品立上げに向けた顧客との定例会運営 また、12月~2月にかけて年度計画や戦略立案といった業務も製品ごとに発生するため、担当製品を持つようになれば、ゆくゆく下記業務もお任せいたします。 〇年度計画立案: ・市場動向、顧客意向を把握し、ビジネス戦略を立案 ・中期売上計画の立案と実行  ■入社後の流れ: まずは先輩のサブとして「完成車メーカーへの営業とは」といったところを学んでいただきます。様々な先輩の受注活動を通じて、製品や顧客について学んでいただき、未経験者であれば2~3年程度かけてメイン担当として顧客およびプロジェクトを引継ぎます。 ■組織構成: 配属先となるOEM営業部首都圏営業室は8名で構成されており、それぞれ2~3社の大手自動車メーカーを担当しております。 今回ご入社いただく方にも大手自動車メーカーを引き継ぐ予定で、2~3年かけてOJTを通じて1人前になっていただきます。 ■働き方: 現在はメンバーの残業時間は月平均20時間程度で週2テレワーク、週3出社といった社員がメインです。直行直帰や午前中リモート・午後顧客先へ提案といった働き方も可能で年間休日も126日とワークライフバランスも整えることができます。
      <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都港区新橋4丁目3-1 新虎安田ビル11F 勤務地最寄駅:京浜東北線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回※評価に基づき昇給率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2209】【東京・新橋】最先端の車載機器ソフトウェア開発※開発した製品が新車に搭載!/テレワーク◎
      次世代車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェア開発関連業務をお任せします。 ■開発製品: 主にナビゲーションやオーディオ機能を有する車載マルチメディア製品です。アフターマーケット向けナビゲーションや自動車メーカOEM向け製品等、多様な顧客や地域をターゲットにしています。ニーズやトレンドを踏まえ、新しい機能やサービスを導入し、より安心・安全・快適なコネクティッドカーの実現を目指します。 ■プロジェクト事例: 大手国内自動車メーカ向けのIVIシステムメインユニットを開発し、昨年末から販売されている新型車両に装着されています。大型高精細ディスプレイへナビゲーション、車両情報、テレマティクス、エンタメ情報等を表示し、直感的にわかりやすいUIデザイン、音声認識で快適なユーザ操作を実現、ドライブレコーダ・駐車支援・緊急通報など車の安心安全に関わる機能とも連動しています。 ■業務詳細: ・ソフトウェア要求仕様書の作成…市場の声、他社ベンチマーク、技術動向をもとにシステム構成や搭載機能の商品化が決定されます。システム構成や機能動作に求められる要求事項を明確にし、要求仕様書へ落とし込みます。 ・要件分析、システム設計書作成…技術トレンドも考慮し満たすべき要件を整理、システム全体を構成するモジュールやモジュール間のインターフェースを定義 ・ソフトウェア詳細設計書の作成(シーケンス図、状態遷移など各ソフトウェアモジュールの詳細動作を定義) ・詳細設計に従いプログラミング、デバッグ(検証)…ソースコードの作成、検証 ・上記設計業務のレビューとマネジメント…要件が反映されているか、設計の考え方に不備はないかを確認し設計へフィードバックを行います。
      <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都港区新橋4丁目3-1 新虎安田ビル11F 勤務地最寄駅:京浜東北線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~414,000円 その他固定手当/月:36,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】「ORBIS」アプリ・EC開発のプロジェクトリーダー ※社内SE/フレックス
      ~「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業/IT投資強化~ ◆職務内容 事業会社(オルビス)の主力チャネルである、EC・アプリ領域のリニューアル案件推進をお任せします。 現在オルビスでは、オルビスアプリ(500万超ダウンロード)をご利用いただいているユーザーに対して、「肌分析システム」や「パーソナライズしたケア情報」の提供を行っていますが、アプリでのお買い物体験をさらに向上させるために抜本的なリニューアルを進めていきます。 UIUXの改善や定額サービスなどの新規コンテンツの拡充など、顧客体験をさらに向上していくための施策が控えていますので、一緒に案件推進をしていただける方を募集しています。 EC・アプリ領域への投資は、IT施策全体の約3割を占めており、今後も積極的にIT投資を実施していきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆入社後の想定業務:これまでのご経験を加味してお任せしていきます。 ・数か月~年単位の開発・運用保守プロジェクト案件の推進 ・新サービスの要件定義 ・同グループ事業会社の担当者との折衝業務 ・ベンダーコミュニケーション(進捗管理、品質管理など) ・障害対応、運用保守(チームで対応します)   ※開発環境: 基幹システム:Linux、Java、Oracle  EC:Linux、PHP、MySQL ◆組織体制 当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。 オルビス社の新規開発案件を主に担当する「WEB・CRM DX推進チーム」への配属を想定しています。(チームリーダー1名/メンバー7名) ※グループ全体の基幹システムやインフラ周りを担当する組織は別にございます。 ◆働き方 ・残業:残業月15~30時間程度 ・リモート:併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。
      <勤務地詳細> ポーラ第2五反田ビル 住所:東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):388,000円~505,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:40,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 428,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※昇給有 ※賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】「POLA」EC・CRMシステムのプロジェクトリーダー※実店舗×オンラインのOMO推進
      ~コアタイム1時間のフレックス×リモート可/「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業/IT投資強化~ ◆職務内容 事業会社(ポーラ)のEC/CRM領域のシステム開発におけるプロジェクトリーダーを担当頂きます。 「顧客生涯価値(LTV)の最大化」をミッションとして、大小様々な施策が進んでおりますが、オフライン(実店舗)とオンライン(EC)のチャネルの違いを感じさせないサービス体験を提供することで上記の実現を目指しています。 新規拡大に向けたサービス展開、コンテンツ追加といった新たな投資を積極的に実施しており、要件定義から運用保守まで一貫したプロジェクトの推進をお願いいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆職務詳細 ・関連部署との要件整理や相談対応 ・パートナー企業の進捗管理、工程管理 ・システム導入支援 ・障害発生時の障害対応 ・問い合わせ対応 (一次窓口で解決できなかったもの) ・稼働確認、ログ確認、ジョブ実行状況確認 ◆組織体制 当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。 事業管理システム企画チームへの配属となります。(チームリーダー1名/メンバー8名) ◆働き方 ・残業:残業月15~30時間程度 ・リモート:併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。
      <勤務地詳細> ポーラ第2五反田ビル 住所:東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~505,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:40,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 360,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※昇給有 ※賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    村田機械株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【東京】L&A営業(工場・物流センターの自動化提案)※売上2500億円超の産業機械メーカー※
      工場や物流センターの自動化に関わる各種機械装置・情報システムの総合提案とプロジェクト管理を担います。顧客の現状分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。多種多様な職種の社員や協力会社とともにチームで関わりながら、営業とSEが主導し、協働でマネジメントするため、プロジェクトマネジメントの実務経験を蓄積できます。基本的には2~3名の1チームを組み、1つの案件に対して1~2年の期間をかけ携わりますので、1つの案件を完了させたときの達成感も大きいです。 ■配属先人員構成 20代~50代まで在籍する33名の組織となっています。 ■出張頻度 コロナ禍により、現状は在宅勤務が多く、出社は週に一二回程度となります。コロナ前であれば、出張頻度:週3~5日、日帰り~1泊2日~3泊4日、国内年間150日程度、担当物件によっては海外年2~3回が目安です。直行直帰も可能であり、出張に対する手当もございます。 ■当社の特徴: ・海外売上比率は60%となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。 5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。 ・ダイバーシティを積極的に進めております。性別、年齢、国籍、文化や価値観等、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。実績として、女性社員比率17.9%、女性社員平均勤続年数12.9年、女性社員平均年齢36.8歳、産休取得/復職率は100%となっております(2017年度実績)。
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】自動化レイアウト設計 ~トレンドである工場・物流自動化の設計/異業界経験者も歓迎~
      ■職務内容: 工場ならびに物流センターの自動化に関わる設備のレイアウト設計や運用設計、顧客への提案をお任せします。自動化技術に関する専門知識が身に付き、スペシャリストとしてコンサルティング要素の大きい提案に取り組んでいただけます。 ■職務詳細 主な業務としては、顧客との打ち合わせ、レイアウト図作成、仕様書作成等となります。営業組織は別にあり、そちらが顧客との接点を行います。顧客のニーズ・要望がまとまりつつある状況となれば、実際に当部署の方も適宜顧客との打ち合わせを行い、顧客のニーズを満たしながら工場・物流センターがうまく機能するようにプランニングし、CADを用いつつレイアウト設計を行います。同社の持つ多様な製品を組み合わせながら設計を行う、プロジェクトの肝となる業務です。 ■募集背景 現在、世界的に工場自動化トレンドが強まり、投資志向が高まっています。同社は年物流システムやクリーンシステムに分野において、戦略的物流と自動化のノウハウを培ってきました。そのノウハウをベースとした、顧客ニーズに合わせた提案力を強みに、国内シェアは2位を誇っております。引き続き多くの引合いを頂く中で、より顧客に最適な提案を行うためにも増員が必要となっております。グローバル化により海外とのプロジェクトも増えております。 ■組織構成・役割: 20代5名、30代7名、40代6名、50代5名と年齢満遍なく在籍している組織です。内、女性も5名在籍しております。 ■働き方: コロナ禍では在宅勤務を活用して業務しております。残業は月平均35時間程度、土日は休みとなります。案件によっては、週に1~2回程度の出張が発生する可能性もございます(国内メイン)。 ■組織風土 責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押ししてくれるような風土がございます
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    大東建託パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】社内SE◆運用保守から1~2年で上流担当へ/大東建託Gの安定基盤/リモート可/残業20h程
      ~健康経営優良法人2024ホワイト500に認定/女性の活躍推進している「えるぼし」認定/残業月平均20時間/週1日以上の在宅勤務◎/有休取得率平均89%・育休産休取得実績100%~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 入社後当面の間は 3~5の業務をお任せします。 1~2の業務は入社後1年~2年後にお任せします。 <(1)業務削減および利益拡大につながる、システム導入の企画立案、実行> ・企画立案~承認までの調整作業(情報収集~RFP作成~会社承認まで) ・要件定義(システム開発業者がメインで担当) ・設計(システム開発業者がメインで担当) ・受入テスト(テストシナリオ作成含む) ・リリース立ち合い、動作確認 ・システムの普及活動 <(2)システムの相談対応> ・各部門からのやりたいことに対してシステム化のイメージを提案 <(3)既存システムの改善対応> ・改善点の洗い出し ・業者への説明 および 発注作業 ・テスト(テストシナリオ作成含む) ・リリース立ち合い、リリース確認 (夜間リリース・休日リリースあり) <(4)システムの運用保守> ・開発業者へ調査依頼 ・現場・お客様からの問い合わせ対応 ・障害対応 ・システム状況の報告資料作成(集計作業・データ抽出など) <(5)その他事務作業> ・各種申請業務(発注業務、支払い手続き、契約書の締結など) ・管理業務(予算や備品在庫) ■組織: 事業戦略企画部DX推進課には社員6名が在籍しております。 ■働き方: 残業月20時間以内、NO残業デーもあり、長期的に働いていただきやすい環境です。リモートワークも導入しています(週1日以上)。育休産休取得実績は100%と非常に高く、有休取得率も89%と長期終業しやすい環境となっております。 ■働く環境が整備されています: 勤務地限定制度(ホーム拠点から直線で概ね60km、概ね90分圏内の範囲内)、遠距離異動サポート制度、配偶者転勤休業制度など、社員が働きやすい制度が充実しています。 ■豊富なバックアップ制度: 資格取得を目指す社員には、通信教育のメニューを用意しています。受講費用は、最初に50%を会社が負担し、資格取得後に残りの50%を支給します。また、資格によっては取得時の報奨金も別途支給されます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 勤務地最寄駅:JR/京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 472万円~528万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 その他固定手当/月:36,000円~75,000円 <月給> 246,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■固定手当内訳: ・勤続手当:6,000円~15,000円 ・業績加算給:20,000円~50,000円 ・地域手当:10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/営業経験者歓迎】企画職※福利厚生充実/有休取得率89%/在宅勤務◎
      ~健康経営優良法人2024ホワイト500に認定/女性の活躍推進している「えるぼし」認定/残業月平均20時間/週1日以上の在宅勤務◎/有休取得率平均89%・育休産休取得実績100%~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当部は本社の中の企画部門になります。会社全体を把握し、課題の発見から改善提案、実行までを担っていただける方を募集しております。 <入社後すぐにお任せしたい業務> (1)当社の管理建物へ入居していただいている方向けの企画全般(ペーパーレス化や売り上げ向上にかかわる企画の立案~実行まで) (2)当社が運営するプラットフォーム『ruum』の企画運営(アプリ運用、受発注対応、マーケティング、データ分析、記事制作、問い合わせ対応、入居者向け機能の運営、などの業務を適性に合わせて分担して運用をしてますので、いずれかもしくは複数兼任で業務を担当していただきます) ■組織: 事業戦略企画部プラットフォーム事業課には社員10名、派遣社員1名が在籍しております。 ■入社後イメージ: 教育課部門による10日間のWEB研修(OFF-JT)、所属部署によるOTJ研修。 ■働き方: 残業月20時間以内、NO残業デーもあり、長期的に働いていただきやすい環境です。リモートワークも導入しています(週1日以上)。育休産休取得実績は100%と非常に高く、有休取得率も89%と長期終業しやすい環境となっております。 ■働く環境が整備されています: 勤務地限定制度(ホーム拠点から直線で概ね60km、概ね90分圏内の範囲内)、遠距離異動サポート制度、配偶者転勤休業制度など、社員が働きやすい制度が充実しています。 ■豊富なバックアップ制度: 資格取得を目指す社員には、通信教育のメニューを用意しています。受講費用は、最初に50%を会社が負担し、資格取得後に残りの50%を支給します。また、資格によっては取得時の報奨金も別途支給されます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 勤務地最寄駅:JR/京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 472万円~528万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 その他固定手当/月:36,000円~75,000円 <月給> 246,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■固定手当内訳: ・勤続手当:6,000円~15,000円 ・業績加算給:20,000円~50,000円 ・地域手当:10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京・日本橋】火力発電所の環境管理総括業務 ~在宅可/土日祝休み/フレックス~ G2424
      • NEW
      ~グローバルに活躍できる会社/世界の様々なエネルギー問題の解決に貢献/国内最大級の発電能力を有する安定基盤を活かし、挑戦的なビジネスを展開/抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可~ ■職務内容: ※変更の範囲:会社の定める業務 火力発電所における環境管理総括業務をお任せします。 ◇火力発電設備の環境管理に係る技術管理・標準化(業務検討、マニュアル整備) ◇環境法令に関する対応方針策定、計画、発電所展開 ◇火力発電設備の環境管理(環境法令対応)に係る発電所技術支援 ◇火力発電所にかかる環境法令の動向調査、評価、発電所展開 ◇環境法令対応および脱炭素施策のための発電所環境関連データ管理・報告 ※火力発電所環境管理業務を総括し、環境に関する諸課題検討や関連部署との調整を行い、環境管理のベストプラクティス展開・方針作成・実施を行うことで発電所全体の環境価値向上を図ることをミッションに、ご活躍いただきます。 ■当ポジションの魅力: ◎火力発電所環境管理業務は、発電所の他に他部門や官庁等、様々な関係者と連携を図り対応しており、各業務を通して新たな人脈形成を図ることができます。 ◎また、各業務を通して環境管理に関する専門的な知識・スキルを習得・向上することができると共に、脱炭素に関するデータやGXリーグにあたって報告業務にも貢献でき、非常にやりがいのある業務に取り組めます。 ■当社について: ・2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発/調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者(約6,700万kW)です。 ・年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化/トレーディングの経験を有します。 ・2025年に向けて「グローバルなエネルギー企業を創出」「新たなエネルギー事業モデルを構築」「バリューチェーン全体の強化」の3つを柱に掲げ日々邁進しております。 ・洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア/水素混焼の火力発電で2050年CO2排出0を目指します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング25F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~470,000円 <月給> 250,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本エリア・関東圏】火力発電プラントのオペレーター ~東京電力と中部電力の合弁会社~ G2413
      ~世界の様々なエネルギー問題の解決に貢献/国内最大級の発電能力を有する安定基盤を活かし、挑戦的なビジネスを展開/抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能~ ■職務内容: ※変更の範囲:会社の定める業務 発電プラントのオペレーターとして以下の業務を担当していただきます。 <業務内容詳細> ・発電設備の運転操作 ・設備の巡視・点検 ・発災時の初動対応  等 ※約4~10名/班×4班で交替 ※交替勤務(12時間20分×2交替) ■当ポジションの魅力: ・火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。 ・またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。 ・これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとよりJERAのO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。 ■キャリアパス: ・まずは発電所運営における要のオペレーターとして実務経験を積んでいただき、将来的には主任・課長代理・課長などの管理職へのキャリアを想定しています。 ・年収も役割に応じて段階的に昇給しますので、当社の充実した福利厚生と合わせて、安心して長期的に就業いただける環境です。 ■部署のミッション: 電力の安全・安価・安定的な供給を通じ、社会の発展に貢献すること。 ■当社について: ・2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発・調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者(約6,700万kW)です。 ・年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化・トレーディングの経験を有します。 ・2025年に向けて「グローバルなエネルギー企業を創出」「新たなエネルギー事業モデルを構築」「バリューチェーン全体の強化」の3つを柱に掲げ日々邁進しております。 ・洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア・水素混焼の火力発電で2050年CO2排出0を目指します。
      <勤務地詳細> 東日本の火力発電所 住所:福島県、茨城県、東京都、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 470万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~440,000円 <月給> 240,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ニトリ

    ホームセンター
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,566名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全12件
    • 【西大井】迎賓館「志高荘」の仲居◆接客サービス経験を活かす/基本土日休み
      ■業務内容: 当社の迎賓館である「志高荘」にて仲居として業務に携わります。 ■志高荘について: 品川区西大井に所有する緑あふれる6,422平方メートルの広大な敷地にたたずむ2階建ての和風邸宅です。 ■業務内容 食事配膳、洗い物(食器等)、清掃、備品管理等 ■組織構成 女将1名、アルバイト・パート10名(学生~50代まで) ※本社総務部が運営サポートしております。 ■シフト例 基本平日で、メインは13-22時のシフトとなっており、週1回程度9-18時勤務がございます。 ■当社について: お、ねだん以上の「くらし提案企業」です。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ、デコホーム、そして、グループ会社の事業や業務があります。 2021年度ニトリグループ実績として、有給休暇取得日数:9.8日、平均残業時間:11.42時間/月と働きやすい環境が整っています。
      <勤務地詳細> 迎賓館 住所:東京都品川区西大井4-20-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~406万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~318,000円 <月給> 250,000円~318,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本部】財務経理スタッフ(資金管理担当)※お、ねだん以上の「くらし提案企業」
      【売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ/2022.4にDX専門会社「ニトリデジタルベース」を設立】 ●ニトリアプリ会員1,314万人のDBを保有。今後も増加が見込まれます。 ●全801の店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、うち93店舗が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 === ニトリグループの財務スタッフとして、資金管理、預金照合などを行っていただきます。グループ全体で50以上の口座を保有しており、財務としての実務をメインに担当していただきます。 ■業務内容: ・出納 / 資金繰り / 為替予約 ・グループ会社資金管理 ・資金調達、資金運用 ・金融機関との折衝 等 ※将来的には財務を経験した後に、税務や管理会計などにキャリアチェンジし、仕事の幅を広げていただくことも可能です。 ■当社について: 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ(https://www.nitori-net.jp/ec/)、デコホーム(https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm)そして、グループ会社の事業や業務があります。
      <勤務地詳細> ★東京本部★ 住所:東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/王子神谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~ <月給> 280,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【神奈川/東京】法人営業◆転居を伴う転勤無/経営課題を一緒に解決/地域に根差した働き方/年休121日
      <地域に根差した働き方ができる/経済成長を続ける日本でも有数のマーケットで成長実感できる/経営課題を一緒に解決/転居伴う転勤無し/男性育休取得率100%> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】】 ■仕事内容 法人営業担当として、中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務に携わっていただきます。担当していただくお客さまの多くが中小企業であり、運転資金や設備資金の融資がメインの業務となります。その他、事業継承やM&Aにまつわること等、本部や関連会社と連携して、お客さまの課題解決に向けた提案活動に取り組んでいただくこともあります。 ※法人営業は1つの案件を、支店の上席(支店長や課長)や本部など全体を巻き込み動かしながら取り組む醍醐味があります。 ■評価制度 当行の評価制度は、数字だけではございません。人物、行動、資格ごとに期待された業務や役割を全うしたかという、年1回の人財評価を実施しております。また上期・下期の賞与評価においては、業績だけでなくプロセスも重視しています。 ■仕事の魅力 実力に合わせ、ご担当いただく企業規模や課題難易度を上げていきますし、ビジネスマッチングによる新規事業や新サービス立ち上げなども積極的に提案し、企業成長支援をしていける裁量もございます。 神奈川県は、多数の優良・有名企業が本社を構えており、人口全国2位、民間事業所数全国3位を誇る大変魅力的なマーケットです。 こうした恵まれた環境の中、更なる法人部門の体制強化を図るため、即戦力となるキャリア採用の方を求めています。 少子高齢化による後継者不足、円安による経営コスト圧迫、デジタル化による構造改革等、社会環境の変化が激しい中で、お客さまの経営課題もますます複雑化・多様化しており、法人渉外に高い提案力が求められています。 中小企業向けの融資を中心としたソリューション営業を担う法人渉外の方を募集いたします。 ■当行の魅力: 行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発・人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務(本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など)を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします
      <勤務地詳細1> 本支店 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅:各線/桜木町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー内 勤務地最寄駅:日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 562万円~894万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~432,000円 <月給> 325,000円~432,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE(ITシステム基盤)◆若手向け採用/キャリア採用者活躍中
      ≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能/残業少なめ・土日祝日休み/創立100周年を超える安定した経営基盤/従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 【雇入れ直後:】 ・最先端技術を活用した高品質かつ効率的なシステム基盤の企画、構築、運用管理 ・AWSなどのクラウドサービスを活用したシステムの企画、構築、運用管理(オンプレミスシステムのクラウドシフト含む) ・モバイルデバイスやM365アプリを活用した金融業務の効率化や高度化に資する新しい社内インフラサービスの企画、構築、運用管理 ・イントラネットシステムの企画、構築、運用管理、社内ネットワーク(LAN・WAN)の運用管理 ・利用者に対する新サービス活用のための教育、啓蒙 【変更の範囲:】 銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 ※インフラを重点的にお任せしたいと考えております。プログラミングなどは外部に委託しております。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ■配属先の特徴:配属先は40名(うち3~4割が中途入社)で構成されております。各署幹部が実現したい事を「システムを使ってどのように実現していくか」を施策したり、システム基盤やイントラなどの企画立案を行ったりしている部署です。 ■当行の魅力:当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発・人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務(本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など)を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方: ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅:各線/桜木町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 740万円~1,097万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):411,000円~540,000円 <月給> 411,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    渡辺パイプ株式会社

    建材 (商社)
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全109件
    • 【東京】持続可能な農業を支えるルート営業職◆農業用ハウスメーカー向け/年休123日/福利厚生充実
      ◇◆年休123日・土日祝休み/家族手当・退職金あり/PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを/有休消化率も高くワークライフバランスが取れる/モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■ミッション 農業用ハウスメーカーの営業として持続可能な農業を支えることがミッションです。代理店や農家との信頼関係を深め、温室を含む自社製品の提案・販売をお任せします。 営業活動はチームワークを大切にし、他部署と連携して効率的に進めていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・代理店さまより農業用ハウス建築の依頼頂いた際の対応 ・生産者さま、代理店さまと仕様打合せ ・CADを使用しての設計、見積り提出、受注 ・資材の発注、施工会社の手配 ・完成後にお引渡し ※マイカー通勤:相談可(社内申請要) ■ポジションの魅力 営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。 また、提案からアフターフォローまで一連のプロセスに関わることで、業務の達成感を存分に味わうことができます。 ■入社後の流れ/キャリアアップ 入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。 実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
      <勤務地詳細> 東京都の各営業所 住所:東京都足立区、墨田区、江戸川区、品川区、大田区、世田谷区、新宿区、杉並区、板橋区、練馬区、調布市など 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~290,000円 その他固定手当/月:23,000円~36,000円 固定残業手当/月:32,100円~49,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,100円~375,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 年収450万円/36歳営業職/月給32万円(入社5年目) 年収620万円/42歳営業職/月給36万円(入社7年目) 年収850万円/43歳所長職/月給57万円(入社10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】住宅に関する設備設計の技術者◆生活インフラの総合商社/スキルアップ研修充実/年休123日
      【水と住まいと農業をフィールドとする専門商社&メーカー/直近10年間で、1,000億円以上増収の安定的成長企業】 ■業務概要: 生活インフラの総合商社である当社にて、住宅に関する設備設計技術者として活躍いただきます。 ※「株式会社セディアC&P」への出向ポジションとなります。 ■具体的な業務内容: 木造、鉄骨造の戸建住宅、中高層共同住宅における機械設備設計に関する設計基準書、積算基準書、施工基準書の作成及びCADオペレーターの教育 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: ・平日、休日もプライベートを充実させることができる働き方を実現する環境で、ワークライフバランスを実現しながら設計のお仕事をしたい方へオススメです。 ・事務所は錦糸町駅を出てすぐの好立地です。 ・スキルアップに関する研修をはじめ、人材育成のための研修も手厚くご用意しております。 ■当社の特徴: ◎1953年に創業した当社は、パイプを販売する専門商社として事業を開始、現在”100年ブランド”を目指し、生活インフラの総合商社として人々の生活を支え続け、日本を代表する『建材・設備流通会社売上ランキング』で、売上NO.2(※)にランクインしています。 ※『建材・設備流通会社売上ランキング2022』/株式会社リフォーム産業新聞社(2023年2月28日)より ◎当社は「水、住まい、農業」の3つの事業領域で業界をリードします。人が生きていく上で欠かせない上下水道や電気設備、住宅設備の「総合商社」として、また農業資機材の「メーカー」として、豊かで快適な生活を支えています。今後も圧倒的なネットワーク力と、付加価値の高いサービスソリューションで、『ワンストップサプライヤー』ニッポンの元気に貢献し続けます。 ◎水と住まいの事業部はクライアント先が全国に80,000社以上、仕入れ先となる取引のあるメーカー様は3,000社以上、取り扱いのある商材数は100万点以上あります。全国の様々なニーズに応えるネットワークをもっています。 ■株式会社セディアC& Pについて: 株式会社セディアC&Pは、ハウスメーカーさまや建築業者さま向けの設備設計サービスのご提供、住宅をご購入されたお客さま向けの住宅に関するご相談を受け付けるコールセンターの運営を行っています。
      <勤務地詳細> 錦糸町オフィス 住所:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~550,000円 <月給> 325,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・資格・実績・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京/品川】オープンポジション(営業職/営業企画/マーケティング)◆プライム上場/年休125日
      【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、ニッチトップ多数保有するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■具体的な職務内容: 当社の国内アカウント営業または企画・マーケティング業務でご活躍いただける方を募集します。入社後はOJTを通して当社製品やビジネスをご理解いただき、下記業務をご担当いただきます。希望や適正に応じて上記ポジションや海外営業への異動も可能です。具体的な職務内容は以下の通りです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 〇国内アカウント営業の職務内容: ・既存顧客および新規顧客に対するアカウントマネジメント業務全般 ・新規取引先の開拓及びマーケット調査 ・顧客のニーズに応じた提案営業 ・顧客関係の維持および強化 〇営業企画の職務内容: ・市場調査分析、自社製品の需要予測、競合他社の動向分析、営業戦略の策定 ・国内営業担当、海外販社の現地担当者と連携して売上の管理、分析及び改善提案 ・SFA等を活用した営業支援およびマーケティング ■組織 営業統括本部(国内営業部若しくはグローバル営業部)への配属となります。 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ・この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル21階 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・品川】営業企画・マーケティング(自動車・半導体市場など)◆プライム上場/年休125日
      【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、ニッチトップ多数保有するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■具体的な職務内容: 顧客インサイトに基づいた戦略で、ビジネスを成長させる企画・マーケティングを担っていただける方を募集します。 入社後はOJTを通して製品やビジネスを理解いただき下記業務を担当いただきます。希望や適正に応じて国内外のアカウント営業や開発営業等への異動も可能です。具体的な職務内容は、以下の通りです。 <詳細> ・営業戦略の立案および実行 ・市場調査分析、自社製品の需要予測、競合他社の動向分析 ・国内営業担当、海外販社の現地担当者と連携して売上の管理、分析及び改善提案 ・マーケティングキャンペーンの企画および実施 ・デジタルマーケティングの推進(ウェブサイト、SNS、メールマーケティング等) ・営業チームへの支援およびトレーニング ・KPIの設定および達成状況の分析と報告 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織 営業統括本部 グローバル営業部への配属となります。 部長、課長含め14名の組織です。 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ・この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル21階 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-8-1虎ノ門ダイビルイースト
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 三井不動産グループの設備管理(未経験歓迎)/賞与実績5カ月分
      • NEW
      大規模商業施設や大型オフィスビルをはじめとした三井不動産グループの施設管理を担う当社にて、総合職としてご活躍いただきます。 ※入社後まずは現場にて設備業務に従事していただきます 具体的には ━━━ 当社管理施設の設備を管理し、利用者さまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝(協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定) ★熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」 など ★多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます 入社後の流れ ━━━ 1~3日目:会社のルールや設備基礎について学習 4~5日目:部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6~10日目:本社、研修施設で現場見学や設備について学習 11日目:現場への配属 12日目以降:OJTを進めながら、配属月の内に5日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ★経験者の方は「★充実の研修制度!」もぜひご覧ください 【キャリアアップも!】 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行うため、明確な目標を持った状態で業務を進められます。 <設備管理のキャリアアップ例> スタッフ→リーダー→マネジャー ※ご希望によっては、他部署への異動も可能です
      【U・Iターン歓迎!】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ★オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります。 ★管理物件の9割が首都圏にあるため、転居を伴わない働き方が可能です 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎の門三井ビルディング 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます (オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など) ※受動喫煙対策:あり(施設によって異なります)
      ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します ★より社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる会社となるために、2023年4月1日~処遇見直しをしました ★賞与は昨年実績5カ月分! 【大卒・大学院卒の方】 月給21万円~25.6万円+各手当+賞与年2回 想定年収:398万円~486万円 【専門・高等専門学校・短大卒の方】 月給18.8万円~25.6万円+各手当+賞与年2回 想定年収:357万円~486万円 ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【高卒の方】 月給18.2万円~25.6万円+各手当+賞与年2回 想定年収:345万円~486万円 ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります
    • 設備管理/スキルUP支援充実/賞与5カ月分/年120日以上休
      • NEW
      三井不動産グループの施設(大型ビル・大型商業施設など)にて利用者が快適に施設を利用できるよう、電気や空調、衛生設備などの設備点検や賃貸管理(プロパティマネジメント)を行います。 ※総合職としての採用です。まずは設備管理業務をお任せします。 ────── 具体的には… ────── ◆日常点検 ◆定期点検 ◆モニタリング ◆資料作成 ◆各種折衝(協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決めます) ※熱源、空調などさまざまな設備の問い合わせや立会業務など、施設に関する対応を行っていただきます。 ※将来的にはプロパティマネジメント(テナント契約関連)などもお任せしていきます。 【管理物件の一例】 ◆公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ◆日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ◆劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ◆神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」 など ───── 研修充実 ───── まずは10日間の集合研修を経て、各配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えます。 ◆実践が積める研修室 研修施設(三井不動産総合技術アカデミー)では、実践的に訓練ができる「防災センター」や「変電室」があります。スケルトンになっている設備もあり、稼働の仕組みから理解できます。 ◆スキルアップ研修 カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修 など ◆e-ラーニング  コンプライアンス教育、安全教育 など ◆資格取得支援研修 建築物衛生管理技術者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修 など ◎資格取得費用は会社が負担! ────────── 着実なキャリアアップ ────────── スタッフ⇒リーダー⇒マネジャーとステップアップできるだけなく、各役職の中でも評価ステージが細かく分かれており、評価指標も明確です。常に目標を持って仕事と向き合うことができます。
      【U・Iターン歓迎!】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります。 ◎通勤時間を考慮して配属先を決定します。 ◎9割が首都圏エリアの管理物件!転居を伴う配属先変更はありません 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます (オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など) ※受動喫煙対策:あり(施設によって異なります)
      ★賞与は昨年度実績5カ月分! ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します 【大卒・大学院卒の場合】 月給21万円~25万6000円+各手当+賞与年2回 想定年収:398万円~486万円 【専門・高等専門学校・短大卒の場合】 月給18万8000円~25万6000円+各手当+賞与年2回 想定年収:357万円~486万円 ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【高卒の場合】 月給18万2000円~25万6000円+各手当+賞与年2回 想定年収:345万円~486万円 ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります

    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,930名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全26件
    • 未経験歓迎【東京/渋谷区】人事(新卒採用担当)※残業月20h/風通しの良い社風/幅広い業務に携われる
      【未経験歓迎!/残業月20H/転勤無し/毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業/将来的に幅広い業務を担当できる/東証スタンダード上場】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】: 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に380店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、新卒採用スタッフとして以下の仕事をお任せします。 ※今後新卒の採用人数を増やしていく予定のため、人員強化のための募集となります。 ■業務詳細: ◎学校やハローワークを中心とした学生の採用活動  ∟学校:大学/短大/専門学校など ◎説明会等の企画、集客、運営 ◎内定者の内定後のフォロー  ∟内定辞退を防止するため、囲い込みや面談等 ※ご入社直後は、採用HP作成、パンフレット作成等を担当いただき、慣れてきた段階で上記業務もご担当いただきます。 ∟インスタ・LIENなどのSNSを通して、自分が考えたことがを形にして公開できる楽しさがあります。 ※ご本人の希望や適性を踏まえ、将来的には人材育成や研修等、幅広い業務に携わっていただくことが可能な環境です。ご自身のペースに合わせながら、スキルを磨いていかれることを期待しております! ■組織について: 人事部/人財開発室で2つの部署があり、人財開発室がさらに2つのグループ(新卒採用グループ/人材育成グループ)に分かれております。 ※今回は新卒採用グループに配属 ∟現在3名在籍(入社1年目30代女性/入社6年目30代男性/チームリーダー40代男性) ∟大学生採用担当と専門学生採用担当で業務を分担し回しておりますが、ゆくゆくはどちらも見れるよう、現在組織体制を見直しております。 ※在籍メンバーは全員、異業種から中途入社し現在活躍しております。 ■働き方について: ・残業はどんなに多くても月20h程度です。 ∟21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。 ■企業の魅力: 毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木3-40-7 勤務地最寄駅:小田急線/参宮橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~410万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】ヘアカウンセラー※未経験歓迎◆インセン平均年145万/成約率約50%/大手ウィッグメーカー
      ■職務概要:カウンセラーとして、提案営業を実施して頂きます。具体的には、髪の毛に対する悩みを持ち始めた方を顧客とし、商品力と研修にて培ったヒアリング力にて、顧客に最適な提案を実施して頂きます。提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が、明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。 別途資料ご覧ください。 https://artnature.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=b7195ac37dc970b5a1a5!--?2f63d548-bffb-48f0-9ba7-d519f641c33d ■担当業務: 髪の悩みに関するカウンセリング及び、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただモノを売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。 商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただきご提案をしていただきます。 ■仕事の流れ:問い合わせのあったお客様への相談対応となります。1名につき2時間程度じっくりとカウンセリングを実施して商品プランの提案につなげます。相談からの成約率は約50%程度です。お客様の悩みや、悩みを解決した上で叶えたいことをヒアリングして商品をオーダーします。 ■研修について:1ヶ月間程度を研修期間(東京本社または大阪)とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせていただきます。 ■社風:毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ■魅力:業績結果に応じ、奨励金(歩合)があります。営業部の平均インセンティブとしては145万/年程度なので、中途入社2年目以降は平均的な活躍をしていれば年収400万以上(300万+145万)を見込むことができます。 頑張りが賞与に反映される環境です。 ■身に付くスキル:カウンセリングは1回(約2時間)にて完結することが多いため、1度でのヒアリング能力や、営業提案能力、クロージング能力を身につけることが可能です。
      <勤務地詳細> 池袋店 住所:東京都豊島区東池袋1-5-6 アイケアビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~230,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 256,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月額:25.6~27万円+インセンティブ+賞与 ※手当補足:実際の時間外労働に伴う時間外手当が営業手当2万円を超過した場合はその差額を支給 (例)時間外労働が20時間、時間外手当3万円であれば、営業手当2万円と差額の時間外手当1万円の計3万円を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社インテック

    システムインテグレータ(SIer)
    富山県富山市牛島新町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全56件
    • 【リモート可/福利厚生充実】アプリケーションエンジニア ※国内最大級独立系プライムベンダー
      • NEW
      【スキルチェンジ可/安定した経営基盤/リモート可/長期就業可】 ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、金融業のお客様向けのシステム設計・開発・保守、プロジェクト管理などお任せいたします。 ・対象顧客業界:金融業(主に証券会社) ■アピールポイント: メインフレームからオープン系、メガクラウド関連、社員代替など幅広い案件に携わっており、開発・実装からプロジェクト管理まで幅広い経験を積むことができます。ご経験やご志向を踏まえて配属プロジェクトを検討いたします。 プロジェクトによって差異はありますが、在宅勤務率は約70~90%です(2022年8月時点) ■キャリアパス: 入社後、実プロジェクトに参画いただき、スキル・実績に応じてポジションを見直しします。 ・プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャー ・組織マネジメント(管理職) ・テクニカルスペシャリスト ■当社の特徴:1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。
      <勤務地詳細> 豊洲ベイサイドクロスタワー 住所:東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 その他固定手当/月:22,000円~100,000円 <月給> 242,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏期・冬期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM/PL候補】証券関連のシステムエンジニア ※TISインテックグループ・福利厚生充実の安定企業
      • NEW
      システムエンジニアとして、証券関連のシステム開発案件に関与します。またPM/PLとして、多岐にわたる業務を担当します。 具体的には自身の経験や長所に応じて、証券関連基幹システムのシステム改修・新規開発等、汎用機からOPEN系システムへの移行案件等の領域を担い、主にとりまとめ業務を行います。 ※開発環境…汎用機4割、OPEN系環境6割 ■勤務地補足: 東京本社または同社開発拠点での勤務です。その他、神奈川県鶴見駅近くの拠点の可能性もあります。 ※開発拠点…新宿区(西新宿駅から徒歩2分)または中央区(茅場町から徒歩5分) ■当社について: 当社は1964年1月に、顧客が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けてきました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野の顧客に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日、ITホールディングスは持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。インテックはグループの中核会社としてグループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層努力していきます。顧客の要望が多様化・複雑化・高度化していくなか、同社は顧客の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長させる努力していきます。 ■当社の特徴: ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供します。 また、幅広い「ビジネス分野」でICT技術を応用した独自のサービスを提供し、お客さまの事業展開を支えるとともに、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。
      <勤務地詳細> 豊洲ベイサイドクロスタワー 住所:東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収・経験・年齢を考慮し、相談のうえ年収を決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■技能給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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