5ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

株式会社ヒップ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区楠町8-8

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設立 1995年
従業員数 876名
平均年齢 37.5歳

求人情報全588件

★【関東/エンジニア(機械・電気・組込開発)】※未経験歓迎※研修制度◎/上流工程へのキャリアアップ
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～未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し～【担当業務】ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数【充実した研修制度】入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。【同社の特徴・魅力】 ◎1回面接 ◎上場企業（JASDAQ上場） ◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳） ◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！） ◎「所定労働時間：7時間」 ┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間） ◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！ ◎平均派遣期間：約5年 ┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！ ◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】 ◎その他：「心の福利厚生」・営業担当のフォロー ┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回～月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。・メンター制度 ┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。【案件に関して】開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★【関東/ポジションサーチ(機械・電気・組込開発)】「生涯技術者」を目指せる/上流工程へチャレンジ
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【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■当社について当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■同社の魅力：＜充実した研修制度＞入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユカリア

医療コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F

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設立 2005年
従業員数 193名
平均年齢 40.2歳

求人情報全18件

【東京本社】ブランディングマネージャー＜中長期戦略に直結するブランド戦略の立案～実行まで担う＞
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【「ヘルスケアの産業化」が経営ビジョン／病院経営コンサルティング、医療DXコンサルティングなど／慢性的な病院の赤字経営を解決】 ★経営直結のブランド戦略を担い、医療業界の変革に挑む役割 ★ブランド戦略の企画～実行までを担うマネージャーポジション ★ヘルスケアの課題を大きな裁量権の中で一気通貫で携われる！ ■業務概要：ユカリアの中長期戦略に直結するブランド戦略の企画～実行までを一気通貫で担うマネージャーポジションです。ヘルスケア業界は、いままさに大きな変革期にあり、「ブランドが経営を変える余地」が非常に大きい市場です。本質的な経営課題・社会課題を捉えながら、ブランドの力で事業成長をドライブしていただきます。経営課題やブランド課題の本質を掴み、それらを解決するブランディング施策を提案します。自身の企画やデザインを自由に提案でき、一気通貫で携われる環境です。 ■業務詳細：下記業務をチームで協力しながら進めます。・ブランド戦略の企画立案/実行/検証・市場調査/競合調査等のリサーチ・VI制作・パンフレット/フライヤー等の制作/ディレクション・イベント等のブースデザイン/ディレクション・WEBサイト制作のディレクション ■メッセージ：ターゲットとするヘルスケア業界はブランディングの面で大きな成長の余地があり、ブランディングを通じて業界の課題解決に貢献したいと考えています。この挑戦に共感し、【ヘルスケアの産業化】に向けて共に成長していける仲間を求めます。 ■企業ビジョン弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 784万円～1,176万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,700円～570,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：140,300円～214,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 560,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関】M＆A（エグゼキューション・PMI等）《日本の医療課題の解決に貢献・東証グロース上場》
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【職種・業界未経験歓迎！日本の医療課題を解決する上場企業／医療・介護分野におけるM&Aをお任せします／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】【業務概要】病院への経営コンサルティングを中心に幅広い事業を展開している当社にて、医療・介護分野におけるM&A案件の発掘から成約まで、一気通貫で案件をリードする役割をお任せします。【業務詳細】地方銀行や医療介護系税理士事務所との関係構築から、案件のソーシング、マッチング、エグゼキューション、そしてPMIまで、M&Aの全プロセスに携わっていただきます。 ■ソーシング活動・全国の地方銀行M&Aチームへの営業活動・医療介護系税理士事務所との関係構築・既存取引先からの案件発掘・M&A戦略立案コンサルティング（ストロングバイヤー向け） ■マッチング活動・対象法人の詳細調査と企業概要書作成・案件のマッチング探索と調整・意向表明書、基本合意書のドラフト作成 ■エグゼキューション活動・デューデリジェンス対応・最終譲渡契約書作成・クロージングに向けた諸条件調整（金融機関対応含む） ■PMI（経営統合後）支援・売却資金運用相談・買い手企業向けPMIコンサルティング立案【社風・カルチャー】・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。【ポジション魅力】・医療・介護分野における専門性の高いM&A案件に携わることができます・案件の発掘から成約後のPMIまで、一気通貫で携われる環境です・地方銀行や専門家とのネットワーク構築により、幅広い知見を得られます【企業成長性】・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～882万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～413,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～161,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F

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設立 2010年
従業員数 831名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【ポジティブアクション】【東京】法務（マネージャー）◇年休126日／プライム上場／在宅可
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～女性管理職歓迎！／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／平均勤続年数15年／リモート可／福利厚生充実◎～ ■業務内容：本ポジションは、次期経営管理部長候補として、法的な側面から経営の意思決定を支え、将来的には、全社の法務に関する管理・統制にとどまらず、「経営に近い立場で、全社最適を設計・実行するコーポレート部門長候補」としての役割を期待しています。 (1)法務領域・法務相談、契約審査、M＆A等対応・訴訟・紛争対応・全社法務施策の立案・実行・法令改正対応、重要規程の整備・管理、決裁事務局、その他リーガルサポート (2)リスクマネジメント領域・全社的なリスクの把握・管理と、予防的・戦略的対応の推進・BCM（事業継続マネジメント）およびBCP事務局としての全社統括・全社リスク管理に関する施策の立案・実行 (3)ガバナンス領域・経営会議・取締役会事務局・全社内部統制、取締役会実効性評価、コーポレートガバナンス報告書の更新・社外役員のサポート・秘書機能を通じた経営トップ(社長)の業務執行支援・その他、コーポレートガバナンスに関する対応 (4)組織マネジメント・経営管理部内担当領域の組織マネジメント全般・人材育成、評価、配置、後継者育成・チームの専門性向上およびエンゲージメント向上 ■本ポジションの魅力・経営に極めて近いポジションであり、評論家的な法務のスペシャリストではなく、法務の知見を発揮し、経営層に直接、影響を与えることができる、当社を牽引する中核人財として活躍することができます。 ■組織構成：経営管理部(部門人数：１３名／内訳：部門長1名、マネジャー2名、メンバー１０名)で構成 ■働く環境について：子育てや介護と両立しやすい時短勤務制度あり社員（男女問わず）の積極的な育児参加を促し支援するため、充実した育児関連制度を整えています。 ■ロールモデルインタビュー・子育てとキャリアを両立しながら管理職として活躍する社員インタビューを当社ホームページに掲載(以下参照) （1）女性マネジャー https://www.khneochem.co.jp/recruit/person/interview_female_manager_01/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,025万円～1,409万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～830,000円＜月給＞ 570,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジティブアクション】【東京】人事（シニアマネージャー候補）◇年休126日／プライム上場
- NEW
～女性管理職歓迎！／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／平均勤続年数15年／リモート可／福利厚生充実◎～ ■業務内容：人事部のマネージャーとして下記業務をお任せします。（1）業務詳細・評価・報酬制度の企画・設計・運用高度化・等級制度・役割定義再設計・管理職マネジメント力向上施策設計・実行・次世代経営人財育成施策企画・サクセッションプラン運用・人事制度とエンゲージメント施策の接続・改善・経営会議資料作成・提案 ※ご本人のご経験を考慮の上、具体的な職務内容は決定いたします。（2）チームマネジメント・管掌する職務に応じて、最初は2～3名程度のチームマネジメントを担っていただく予定です。 ■組織構成：人事部(部門人数：13名／内訳：部門長1名、シニアマネジャー１名、マネジャー５名、メンバー６名)※シニアマネジャー1名、メンバー5名が女性社員 ■キャリアパス：・人事部の中核人財として全社の人財戦略の立案・推進、または工場を中心とする各部門を統括するHRBP領域をリードする役割を担っていただくことを期待しています。・本社人財戦略領域、もしくはHRBP領域のシニアマネジャーとして、経営戦略と連動した人財マネジメントを主導いただくキャリアパスを想定しています。 ■働く環境について：子育てや介護と両立しやすい時短勤務制度あり社員（男女問わず）の積極的な育児参加を促し支援するため、充実した育児関連制度を整えています。また、育児とキャリア形成を両立できる風土があり、女性社員の復帰率も極めて高いです。 ■育児関連制度・産前産後休暇：法定どおり・育児休職：2歳未満の子を養育するもの（分割取得可能）・育児短時間勤務：小学校3年生学年末までの子を持つ社員/５～７時間で設定可能/時差出勤も可能・子の看護休暇：年5日以内(子1人に対して)で取得可能(時間単位も可) ■ロールモデルインタビュー・子育てとキャリアを両立しながら管理職として活躍する社員インタビューを当社ホームページに掲載(以下アドレスから参照) （1）女性マネジャー https://www.khneochem.co.jp/recruit/person/interview_female_manager_01/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 961万円～1,205万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～720,000円＜月給＞ 570,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエム・シイ

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愛知県名古屋市中区平和1-1-19

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設立 1962年
従業員数 375名
平均年齢 43.4歳

求人情報全4件

【自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（企画開発室）東京の御成門事務所、岐阜県の多治見市事業所の２拠点にわたる部門です。御成門事務所には４名、多治見事業所には14名の室員が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しマニュアル編集システムの開発や自動車整備分野のシステムを活用した業務効率化支援へと業務領域を広げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御成門事務所住所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～332,000円＜月給＞ 263,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は時間外時間14.5H/月を含む（全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】PL ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／在宅可／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイス案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（企画開発室）東京の御成門事務所、岐阜県の多治見市事業所の２拠点にわたる部門です。御成門事務所には４名、多治見事業所には14名の室員が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しマニュアル編集システムの開発や自動車整備分野のシステムを活用した業務効率化支援へと業務領域を広げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御成門事務所住所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 364,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当（一律20,000円/月）、家族手当（10,000円/１名）、地域手当（20,000円/月）　＊予定年収は家族手当の対象となる子供2名（20,000/月）で試算 ■予定年収は時間外時間14.5H/月を含む（全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノフレックス

機械部品・金型メーカー

東京都台東区蔵前1-5-1

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設立 2001年
従業員数 1,005名
平均年齢 -

求人情報全2件

【蔵前】製品設計◆将来的な管理職候補◆伸縮管継手インフラ製品◆年休120日◆上場ニッチトップメーカー

～業種未経験歓迎！／将来的な管理職ポジション／年休120日・残業10～20h程度／中途入社者活躍中／生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー～【業務内容】伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースの下記設計業務をご担当頂きます。・構造設計（要求仕様の確認、見積のための基本設計・製図など）・製品設計（要求仕様の確認、受注のための詳細設計、図面・計算書及び要領書などの設計図書の作成）【主力製品】・伸縮管継手・フレキシブルメタルホース伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、パイプ同士を繋ぐ部品のことです。石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業、ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備分野で使用されている製品です。【教育】 OJTにて先輩社員がしっかりと育成をし、一人前の技術者としてキャリアを積むことができます。将来的な管理職候補として、部門を担っていただけるよう期待をしています。【職場環境】・中途入社者が多いため、受け入れ態勢がしっかりしており馴染みやすい社風です。アットホームな社風のため中途採用の定着率が非常に高く、離職率が低いです。自由闊達な風土のため働きやすい環境が整っています。・社内では“効率的に働く”という意向があり、業務時間に効率よく業務を行い残業は極力しない風潮です。・当部署は本社ビル6階フロアにあり、一人一人にL字のデスクが用意され、パーテーションで区切られた環境で仕事をしています。冷暖房設備、ミーティングスペースやテレビ会議室などが完備されており、より良い環境で仕事ができます。【同社の魅力) ・東京螺旋管製作所（昭和15年設立）、東洋螺旋管工業（昭和23年設立）、テクノフレックス（昭和52年設立）の3社が融合して生まれた会社として、これまで培ってきた技術と経験、営業ノウハウを最大限に生かし、業界トップブランドの地位を確立しています。・伸縮管継手は配管の一部品にすぎませんが、社会インフラ整備、各建造物の配管、工場内重要機器の配管等、常に生活へ関わる配管へ使用されてるなくてはならない製品です。半永久的に使用され続ける製品であり、ニーズがなくなることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前1-5-1 テクノフレックスビル勤務地最寄駅：JR中央・総武線／地下鉄浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験などを考慮致します。賞与：年2回（昨年実績：約3ヶ月分）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バルテス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F

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設立 2004年
従業員数 933名
平均年齢 33.7歳

求人情報全11件

自社プロダクト営業（第二新卒歓迎）◆品質向上のトータルサポート企業

■業務概要：グループ事業の拡大を推進する中心メンバーの募集となります。ターゲット戦略を元にターゲット企業へのアプローチ戦略の立案と仮説シナリオを立て、アクションいただく実行部隊です。お客様は中小企業様～大手企業様まで幅広く担当いただける環境がございます。 ■業務詳細：・IT事業者を中心とした代理店への営業活動・新規代理店開拓、代理店育成・既存顧客に対するクロスセル・アップセル ■扱う商材：・ソフトウェアテストの自動化・テスト管理ツール、テスト自動化ツール　・セキュリティ商材 ■部門の雰囲気：マーケティングメンバー含め6名程の小規模な組織体制のため、部内の距離感が近く積極的に意見を交換いただける環境です。 ■バルテスグループの特徴： ◇事業領域：ソフトウェアテストサービスをコアとして、ソフトウェア品質向上のトータルサポートを提供当社グループは2004年の創業以降、日本のソフトウェアテスト業界を牽引してきました。さらに、ソフトウェアテストで培った「品質」に関するさまざまなナレッジを活かし、Web・モバイルアプリ開発、セキュリティサービス、オフショアテスト・開発などのサービスを次々と開始。高品質なソフトウェアの効率的な開発を支援する多彩な事業を展開しています。 ◇サービス領域：ソフトウェア開発のあらゆる工程をカバー要件定義段階におけるコンサルティングなどの上流工程から、システムテストやユーザー受入テストなどの下流工程まで、あらゆる段階で品質向上を支援します。 ◇ツール開発：独自の高性能テストツールで品質向上・生産性向上に貢献誰でも簡単にテストを自動化できる「T-DASH」、テスト進捗状況のリアルタイム把握やテストケース共有による効率化を実現する「QualityTracker」、Web・アプリの実機テストが遠隔で簡単に行える「AnyTest」など、多彩なツールでソフトウェア開発を支援し、品質向上と生産性向上に貢献します。 ◇対応分野：あらゆる分野・業種への対応が可能当社グループでは、独自のソフトウェアテスト技術と長年にわたり培ってきた知見をベースに、あらゆる分野・業種のソフトウェアに対して最適なソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務未経験歓迎】DXコンサルタント◆組織立ち上げフェーズ/グロース市場

◆事業成長の中核を担う/社会的意義のあるDX推進/フレックス/産休育休復帰率100％◆ ■業務内容・ターゲット企業の選定展示会やセミナーなどのイベントにも関与、新たな顧客との接点を創出・顧客との関係構築と課題の把握・アプローチ戦略の策定と提案資料作成協力会社（教育事業、ヘルプデスク、デザイン会社等）との連携含む提案・技術部門・デザイン部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進・導入後のフォローと追加提案・チーム運営（育成・進捗管理・成果最大化）と社内連携チームメンバーの育成や営業活動の進捗管理を行い、成果最大化の支援技術部門、マーケティング部門などと連携し、提案の質を向上 ■組織構成部長（プレイングマネージャー）1名、営業メンバー2名部長との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境 ■案件規模現在は既存顧客が中心ですが、今後は新規開拓に注力していきます。リード獲得は展示会・セミナー・グループ会社からの紹介など多様な手法を活用。エンタープライズ企業との折衝が多く、案件規模は5,000万円～1億円が中心で、中には数億円規模もあります。顧客の経営課題に直結する提案が求められます。 ■魅力 ◇裁量の大きさ・組織立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画から実行までを自らリード可能・提案内容やアプローチ手法に制限がなく、自由度の高い営業活動が可能自社サービスにとらわれず、必要に応じて外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案ができ、顧客の本質的課題解決に向けた柔軟な提案が可能 ◇エンジニアとの距離の近さエンジニア部門と営業部門の責任者が同じであるため、連携が非常に密接社内エンジニアと連携し、技術的な裏付けのある提案が可能提案段階～プロジェクト設計・実行に一貫して関われ、顧客との信頼関係構築にもつながります ◇デザインや協力会社も踏まえた提案が可能 UI/UXデザイン部門や教育事業部門、協業企業（ヘルプデスク等）との連携により、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能顧客の業務課題に対して、単なるIT導入ではなく、業務改善・体験向上・組織変革まで踏み込んで提案展示会・セミナーなどのマーケティング施策と連動し、リード獲得から提案までの一連の流れを自ら設計・実行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：456,500円～621,400円固定残業手当/月：98,500円～134,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 555,000円～755,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし時間外手当30Hを含む（30Hを超える場合は別途100%支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアグループ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F

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設立 2015年
従業員数 814名
平均年齢 -

求人情報全18件

【六本木】エリアマーケティング◆年収600万円～／プライム上場／フレックス◆

＜六本木一丁目駅直結／年間休日122日／完全週休二日制／土日祝休み／残業月平均20h程度／福利厚生充実◎＞ ◆業務内容・ローカルSEO（MEO）の実践経験：Googleビジネスプロフィールの最適化、指名外キーワードの獲得、口コミ獲得導線の設計など・Web広告の運用・管理能力：Google/Meta広告でのエリアターゲティングの実務知識。・ポスティングやDMのABテスト設計・地域店舗とのアライアンス（相互送客）の企画立案・CRM/追客プロセスの構築 ◆当社の強み ◎金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ◎収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ◎銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ◎故障保証は業界シェアトップクラス ◎クレジットと故障保証はストック型ビジネス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～346,000円＜月給＞ 295,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】デジタルマーケティング（リーダー候補）◆年収700万円～／プライム上場／フレックス◆

＜六本木一丁目駅直結／年間休日122日／完全週休二日制／土日祝休み／残業月平均20h程度／福利厚生充実◎＞ ◆業務内容カープレミアのオンラインモビリティサービス（サイト、アプリ他）の現状を定量的に把握し、その改善および新サービス開発を企画し、外部ベンダーと協力して開発し、サービス拡大を図る ◆当社の強み ◎金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ◎収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ◎銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ◎故障保証は業界シェアトップクラス ◎クレジットと故障保証はストック型ビジネス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～620,000円＜月給＞ 352,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豆蔵

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

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設立 2020年
従業員数 863名
平均年齢 -

求人情報全65件

産業用ロボットのモータ制御技術者※新規・先行開発案件9割／豊富なスキルアップ支援

【独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／ほとんどが新規開発案件／外部向けの人材育成サービスも活用できる】 ■採用背景：当社は独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業です。メカ・エレキ・ソフトをワンストップで開発できることを強みとしており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、産業用ロボットのモータ制御技術者を増員いたします。 ■業務内容：・ロボットを駆動するモータの制御ソフトウェアの開発・モータの制御パラメータの調整・ロボットに搭載するモータの選定 ■組織構成： 35名程度で20代～50代まで幅広い社員で構成されています。プロジェクト規模に依りますが、数名～数十名のチームでプロジェクトに参画しています。 ■プロジェクト事例：自社開発ロボット「Beanus 2」 Beanus2は、豆蔵が三井化学、日本電産シンポと共同開発を行った、オリジナルの協働ロボットです。ロボットアームを樹脂化することで、金属製のロボットアームと比べて１／２まで軽量化することができました。また、高バックドライバビリティ減速機の高効率・低摩擦を活用することで、モータ電流で高精度に外力を推定することができ、トルクセンサーなしで衝突検知やダイレクトティーチングを実現しました。 ■当社の強み： ▽新規・選考開発案件9割メカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発のノウハウを活かし、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットSI、コンサルティング案件が多数あります。 ▽スキルアップできる環境質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が可能です。当社のエンジニアにも技術が好きな社員が多く、ベテラン社員からも学ぶ機会が多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子オフィス住所：東京都八王子市小門町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】データアナリスト※顧客保有データの分析実施／技術者ファーストな企業風土

■当事業部について：豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■業務内容：・顧客保有データの分析実施・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■働く環境：社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパスフラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境：技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

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設立 1970年
従業員数 583名
平均年齢 36.0歳

求人情報全34件

【浜松町/自社開発有】シニアアーキテクト◇官公庁・公共系システム×先端技術

～創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／製造×ITでモノづくりに特化したSEへキャリアアップ／年休124日～ ■募集背景新しい技術（クラウド、Web技術）を先進的に進め、部内伝播・発信を行える技術者を募集。 ■業務内容：・クラウド技術、Web先進技術の調査、部内伝播・発信・社内の技術的なサポート ■業務詳細：【案件】官公庁、公共系システム開発【詳細】技術サポートシステムアーキテクト設計支援 ■案件規模最大：20人、24ヶ月、2.5億円規模 10人、12ヶ月、１億円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力：・様々な技術獲得のチャンス ■キャリアパス・高度な技術スキル ■組織風土：・中途採用者も割と馴染みやすい環境。・落ち着いた雰囲気の職場。 ■サポート体制：ご入社後主任技師・技師のサポートの元OJT形式にて仕事をキャッチアップいただきます。 ■就業環境： ◇自社40%／客先60%となります。 ◇お客様先と自社内を行ったり来たりすることはなく、就業場所が都度変更になる等はございませんのでご安心ください。 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,569円～391,061円＜月給＞ 262,569円～391,061円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/自社内開発有】mcframe技術者／自社プライム案件◆残業20h程度／福利厚生充実◎

【自社勤務有／創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎】 ■採用背景：自社プライム案件のmcframeの構築プロジェクトに参画し、要件定義～テストの行程範囲をキャリアに合わせて担当いただきます ■業務内容：【案件名】mcframeの上流工程、製造工程、テスト工程【詳細】mcframe（領域単位）の要件・仕様策定（顧客対応）【担当範囲】TL：要件定義、基本設計、稼働準備ー　※スキルに合わせてご相談します。【開発手法】ウォーターフォール型(V字モデル) ※パッケージ（アドオン開発）に最適化 ■ポジションの魅力：顧客の直接の要望を聞き、運用をパッケージに合わせるFit to Standardを方針として折衝することになります。運用整備から関わることができるため数多くのお客様の運用を知ることができコンサルティング能力を身に着けることができます ■キャリアパス： TL→PL→SEエキスパートorPMとステップアップしていただけます。 ■部内の雰囲気・サポート体制：経験豊富なメンバーが多く、ほぼ専任メンバーのため、皆で開発、学習を進めることができます。同じ目的を持ったメンバーのため、ノウハウの共有、キャッチアップもしやすい環境です上長、先輩、スペシャリストによる指導、フォローを行なっています ■働き方：・自社内開発50％・客先常駐50% ■就業環境：・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■当社の特徴：・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカー、警察庁など官公庁のシステム開発を担ってきました。2020年2月には東証・名証一部に指定（現在東証スタンダード上場）。売上高も毎年増えています。安定した環境で働きたい方にはぴったりです。・独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,128円～474,860円＜月給＞ 363,128円～474,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収：課長・主任技師／670万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドネット

不動産仲介

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F

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設立 1999年
従業員数 950名
平均年齢 30.8歳

求人情報全27件

【池袋】賃貸リーシング課＜リーダー職＞◆空室対策のプロとしてチームを牽引／年間休日120日
- NEW
【不動産×Techで急成長している企業／経験を活かして上場ベンチャーでキャリアアップ・スキルアップしたい方へ／DXによる成長・働き方効率が強み／年間休日120日】 ■募集背景：現在、当社の管理物件数は順調に推移しており、オーナー様からの期待も年々高まっています。今後、さらなる管理戸数の拡大と、変化の激しい不動産市場での勝ち残りを図るため、「リーシング課」の組織体制をより強固なものにすることになりました。現在は個々のプレイヤーの能力に依存している部分がありますが、今後はデータに基づいた組織的なリーシング戦略の構築と、次世代のメンバー育成が急務です。そこで、豊富な経験を活かしてチームのスタンダードを底上げし、チームのパフォーマンスを最大化させていただけるリーダーを募集いたします。組織も拡大しておりますので、管理職としてのキャリアアップも目指せます！ ■業務内容：賃貸管理物件の入居率最大化を目指し、リーシング戦略の立案から実行、後輩育成まで幅広くお任せします。 1）リーシング戦略の立案・実行・管理物件のエリア分析、賃料査定、リノベーション提案などの空室対策・仲介業者へのプロモーション：仲介各社への訪問・情報提供、リレーション構築の強化・オーナー様への報告・提案：リーシング状況の報告、市況に基づいた条件変更や設備投資の提案 2）チームリーダー業務・課長と共にチームメンバーの教育・指導・業務効率向上のための仕組みづくり・リフォーム事業の予算管理、売上管理 ■当社について：当社は2013年から9年連続で増収・増益を達成している不動産テック企業です。前年比130％と、この時代に成長を続ける当社。物件管理や投資用中古ワンルームマンションの売買仲介をメインに、「不動産×IT」サービスを多角的に展開しています。現在は独自のデータベースをもとにした効率的な営業活動や、VR・IoTなどAIを活用し、より付加価値の高いサービスを提供し、業界内でも高い優位性を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～468,000円＜月給＞ 417,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業時間（25時間）を含みます。 ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】不動産契約審査事務◆年休127日／産育休取得実績有／毎年130％超で成長中の上場企業

～DX・不動産テックを武器に躍進中／ITを活用した事業展開に加えて効率的な働き方も実現～ ■募集背景：当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進み、今秋には渋谷支店も開設いたします。当社の不動産売買契約事務チームで、契約書作成のスペシャリストを募集します。主に投資用不動産の売買に関連する契約書の作成や、各種法的書類の確認・管理業務を担当。また、これまでの経験を活かして、当社のスムーズな取引を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容：投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 ■具体的には： ◎契約書の作成、審査全般 ◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ◎不動産売買契約書 ◎重要事項説明書 ◎建築請負契約書 ◎賃貸借契約書 ◎その他合意書など ■当社事務職の特徴：不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◎不動産の知識を実務の現場で活用できるこれまであなたが経験してきた不動産売買をはじめ、戸建・土地・一棟物件に係る業務知識を会社の規模拡大に即して活用でき、既存社員や営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ◎宅建の資格を活かせます「宅建は取ったけど使う機会がない…」など、不動産事務職としてのキャリア形成が可能です。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年2回（2月・8月） ■賞与／年3回（4月・8月・12月）※昨年実績3.2ヶ月 ※実力主義で正当に評価 ※業績給でしっかり還元します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ食品工業

食品・飲料メーカー（原料含む）

青森県青森市八重田1-6-11

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設立 1971年
従業員数 292名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【内部監査責任者】海外子会社対応・体制構築◆役職定年なし/サーモン養殖のパイオニア/成長中の上場企業

＜役職定年による年収減なし／国内で数少ないサーモン養殖のパイオニア／デンマーク子会社の技術を活用／海外での日本食ブームにより海外での売上拡大中＞ ■求める人材・指示管理＋プレイングマネジャーとして主体的な働き方ができる方・上場会社におけるJ-SOX内部監査経験を含めたご経験がある方・経営層とともに当社の内部監査体制の構築からジョインいただける方・現地海外子会社往査もお任せしたいので、可能な方（デンマーク・タイ・ミャンマー・マレーシア・シンガポール・ベトナム・台湾） ◆仕事内容：従来、1名体制で内部監査を進めておりましたが、事業拡大に伴い監査体制をより強化していくことが課題となっており、そのための増員を予定しております。・すぐに着手いただきたいこと特に海外での事業を拡大しており、内部監査でも海外子会社対応が重要課題となっております。現地子会社往査も年に数回発生いたします。そのため、英語でのコミュニケーションがとれる方を求めています。・中長期的にお任せしたいこと当社は2023年9月に東証スタンダード市場に新規上場しております。今後のJSOX対応を見据え、内部監査の体制構築を0から作り上げていくような動きを期待しております。 ※CFOは会計士のため、J-SOX対応で相談等は可能です。 ◆配属先：内部監査室/組織構成：内部監査室長１名業務を進めるうえでは、人事部長や、管理本部長など別部門のマネジメントラインもともに動きますので、ご安心ください。 ◆事業の特徴：・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。・日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 927万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～665,000円固定残業手当/月：135,000円～164,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 685,000円～829,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与実績：年1回（決算賞与） ◆海外赴任時は別途手当あり ◆株式報酬インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事マネージャー】戦略策定・研修制度運用をお任せ◆サーモン養殖のパイオニア企業/スタンダード上場◆

＜国内で数少ないサーモン養殖のパイオニア／デンマーク子会社の技術を活用／海外での日本食ブームにより海外での売上拡大中＞ ■募集概要：人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。当社は、サーモントラウト・魚卵を中心に一気通貫でグローバルに養殖・加工・販売を行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月には東証スタンダード市場に上場を果たしました。 2025年2月に2030年の中期経営目標をリリースし、養殖事業や海外卸売事業を中心に更なる成長ストーリーを描いています。養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。能力と適性次第で、人事部門に限定せず、他部門とも連携して幅広くグローバルに活躍していただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容：以下のような業務を担当していただきます（1）人材マネジメントポリシーの策定（2）人事戦略の策定、運用（3）人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）（4）人材育成制度の整備・運用（5）人件費管理（6）業務フロー改善、効率化、適正化推進（7）メンバーの指導・育成（8）その他人事関連業務 ■配属先：総務人事部（勤務地東京）　部長1名：30代男性東京2名：60代女性1名、20代女性1名青森7名：60代女性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名　パート社員1名　計10名 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 803万円～1,021万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,200円～612,600円固定残業手当/月：117,800円～151,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 594,000円～764,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には月30時間の固定残業代、決算賞与を含みます ■賞与実績：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成学社

その他・各種スクール

大阪府大阪市北区中崎西3-1-2

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設立 1987年
従業員数 750名
平均年齢 36.8歳

求人情報全31件

【東京・埼玉】※経験者限定※個別指導「フリーステップ」早期マネージャー候補枠◆残業14h/土日休可
- NEW
～塾経験者向け／入社後1年経過した段階でエリアマネージャーとして活躍いただく前提のポジション／1年目は個別指導教室の運営及びマネジメントの基礎・会社理解がメインミッション～保護者対応や講師管理といった単なる教室運営に止まらず、経営的観点から教室をつくりあげていきます。 ■業務内容：（1）個別指導教室の校舎運営及び管理を担当します。・入塾問合せ受付（生徒募集）・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認）、生徒成績管理及び指導・授業担当（指導可能教科、学年などは選考の評価に一切含まれません）・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など）、売上管理（生徒数、講座数などの管理）教室チーフは平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小3～高3となります。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。（2）複数教室管理を行うためのマネージャー業務を、エリアマネージャーと共に行います。・教室巡回・各種営業数値分析 ■入社後の流れ：入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。 ■キャリアパス教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー。１年後にはエリアマネージャーとなっていただくエリアマネージャー候補としての募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の各教室住所：新宿区、中野区、杉並区、練馬区、板橋区、荒川区、江戸川区、稲城市、小平氏市、西東京市、東久留米市など受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～509万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～301,000円固定残業手当/月：55,300円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,300円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月程度２年目以降は、業績評価・能力・スキルに応じて給与決定いたします。エリアマネージャーに入社２年目で昇格した場合：年収500万 ■年収例： 750万円（入社8年目） 600万円（入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
教室運営者／授業担当なし／年休125日／土日休可／完休2日制

小・中・高生対象の学習塾「個別指導学院フリーステップ」を関東・関西中心に約250以上全国展開している当社。教育理念の「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」をもとに、受験対策や定期テストにフォーカスしつつ、勉強を通した人間力形成も大切にしています。今回ご担当いただくのは教室運営を担うスクールマネージャー。授業は行わないため、専門知識や教員免許などは必要ありません。業務内容￣￣￣￣￣・見学者、入塾対応・講師スタッフの育成、指導、シフト管理・生徒の学習プランニング、日々の声かけ、進路相談・保護者との面談・売上管理・新規生徒の契約獲得／既存生徒の契約更新提案＼Point／ ★ひとつの教室を運営する裁量度の高さ！複数教室の掛け持ちはなく、担当いただくのはひとつの教室。授業以外の側面から教室運営やマネジメントを担っていただきます。生徒一人ひとりとじっくり向き合え、未来の担い手である子どもたちの将来の可能性を広げるやりがいがあります。 ★業務効率化を実現！成績状況のデジタル管理ツールやカリキュラム自動生成ツールなど自社開発のシステムを複数活用し、業務効率化を図っています。効率化できた分、生徒一人ひとりと向き合う時間が増え、成長を支える本質的な指導に力を注ぐことができます。入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣入社後1カ月は理念研修をはじめ、入試や教務に関する研修、面談のロールプレイングなどを先輩社員から学びます。カリキュラムの作成方法やコーチングのポイントを身につけ、2カ月目から実際の教室運営にチャレンジしていきます。キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣エリアマネージャー（6～8教室を管理）→ブロックマネージャー（20～30教室を管理）とステップアップできます。入社3年でスピード昇格した先輩も在籍！年齢や社歴に関係なく、挑戦できる環境です。働き方￣￣￣￣ ◆転居を伴う転勤なし ◆残業時間月14時間程度 ◆土日連休を毎月取得可能 ◆業界最多の年休125日！

【転居を伴う転勤なし／希望考慮の上決定】大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京、埼玉、千葉、神奈川の約260教室のいずれか。 ※勤務地については下記『勤務地一覧』をご確認ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★2020年から毎年社員の給与アップ（約50万円）を継続中。 ★2026年度も全従業員一律1万円のベースアップが決定！！【関東勤務】月給30万2400円～41万4400円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万8400円～6万6400円を含む。超過分は別途全額支給。【関西勤務】月給27万8600円～39万500円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万4600円～6万2500円を含む。超過分は別途全額支給。

株式会社フレアス

介護・福祉関連サービス

山梨県中巨摩郡昭和町西条1514A-PLACE五反田3F

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設立 2002年
従業員数 834名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【品川】人事採用担当（リーダー職採用）《リモートワーク可＊年休125日＊グロース上場の成長企業》

【東証グロース上場／未経験の方も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに：「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の事業成長を牽引する採用チームのリーダー候補として、戦略立案から採用実務まで全般をお任せします。経営戦略と連動した採用計画を推進し、将来的にはメンバーマネジメントも期待します。 ■職務内容：・新卒、中途採用のKGI、KPI設計、母集団形成・求人媒体の選定・運用、紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの活用推進・選考対応、面接、内定者フォロー、クロージング・採用イベントの企画・運営、学校訪問・メンバーの育成・指導、チームマネジメント補佐 ■組織構成：部長1名50名・課長1名・係長1名・主任1名・一般2名　計6名　（※20～30代中心となります） ■働き方：柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。・土日祝休み・リモートワーク週3日程度可 ■魅力・やりがい：ニーズが高まる訪問マッサージ事業で業界トップクラスの実績を誇り、安定基盤の上で新しい採用手法にも積極的に挑戦できる、攻めの姿勢を持った人事チームです。単なる母集団形成に留まらず、経営戦略と連動した採用計画の立案から参画可能。「日本の在宅事情を明るくする」というビジョンのもと、事業成長を人材面から支える大きな手応えと社会貢献性を実感できる環境です。 ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田本社住所：東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,340円～229,350円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：68,680円～81,448円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,020円～355,798円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】人事採用担当（管理職採用）《採用戦略～実行と組織マネジメント＊年休125日＊グロース上場》

【東証グロース上場／未経験の方も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに：「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の採用チームのマネジメントおよび採用戦略の立案・実行を統括します。経営方針に基づく採用計画の策定から、チーム全体のＫＰＩ管理、メンバー育成まで、組織強化の要として推進します。 ■職務内容：・採用（新卒・中途）の中長期戦略立案および予算管理・採用プロセスの最適化と母集団形成の仕組み化・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進・メンバーの目標管理、育成、評価などのマネジメント・経営層や各部門責任者との要件定義・調整業務・採用ブランディングの強化と広報連携 ■組織構成：部長1名50名・課長1名・係長1名・主任1名・一般2名　計6名　（※20～30代中心となります） ■魅力・やりがい：東証グロース上場の安定性とベンチャーのスピード感を兼備。超高齢社会に不可欠なインフラを支える誇りを持てる環境。経営戦略と直結した採用活動の全権を担うポジションです。事業拡大のための組織構築をリードできます。上場企業の安定基盤がありながら、裁量権は大きく、採用手法の刷新や組織開発にも着手可能。自身の戦略が企業の成長速度を左右する、圧倒的なインパクトと達成感を味わえます。 ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田本社住所：東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～390,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 384,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココルポート

介護・福祉関連サービス

＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F

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設立 2012年
従業員数 806名
平均年齢 36.2歳

求人情報全1件

障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
- NEW
＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる主な業務ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー未経験でも大丈夫？ーーーーー教育制度が充実しているから安心です！各ステップごとに研修をご用意しているので、初めてでも専門性を高めながら働けます。＜研修内容＞　◆配属前研修　◆フォローアップ研修　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施）　◆支援の振り返り研修　（入社1年後以降に実施）　◆スキルアップ研修など将来的には？ーーーーーマネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！～マネジメントへの道～　経験・資格を活かして　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ　キャリアアップすることももちろんできます！～よりプロフェッショナルな道へ～　就労支援での学びを活かし、　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！

＼★積極採用中：東京・神奈川・兵庫★／【転居を伴う転勤原則なし】東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬愛知・京都・大阪・兵庫・福岡のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝【東京都】板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・町田市・八王子市・国分寺市・立川市【神奈川県】横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・相模原市・平塚市・大和市・横須賀市秦野市・鎌倉市・海老名市【兵庫県】尼崎市・神戸市＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【千葉県】八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市【埼玉県】さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・越谷市・春日部市・久喜市【群馬県】高崎市【大阪府】大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区）豊中市【愛知県】名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区）【福岡県】福岡市

【未経験者】 ■社会人経験3年以上　　月給25万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給　 ■社会人経験3年未満　月給24万6,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象　月給26万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ラクスル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 19F

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設立 2009年
従業員数 643名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【麻布台／リモート可】ストラテジックプランナー（マネージャー候補）◆AIソリューションを活用
- NEW
※入社後はノバセル株式会社（広告代理店事業・マーケティングDX事業などを展開）に在籍出向していただきます。 ■業務概要ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その戦略の核となるストラテジックプランナーを募集します。本ポジションは、単に顧客のマーケティング戦略を立案するだけではありません。あなたの専門性や知見を、事業開発やエンジニアと連携してAIプロダクトや「仕組み」へと昇華させ、ノバセルの事業そのものをドライブする「発明者」としての役割も期待しています。 ■業務詳細 ◎マーケティング戦略の策定と実行課題を解決するための本質的なインサイトを発見し、マーケティングコミュニケーション戦略（ターゲット設定、コンセプト策定、メディア選定など）を立案します。TVCMなどのマス広告からデジタル広告まで、メディアを限定せずフルファネルでの戦略を構築し、クリエイティブ・メディアなど各部門と連携して実行をディレクションします。 ◎専門性の形式知化と仕組み化クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、マーケティングの生産性を飛躍的に向上させます。 ◎新たな価値創造への挑戦自らが開発に関わったAIソリューションを活用し、データドリブンかつ高精度な戦略プランニングを実現します。将来的には、クライアントワークの経験を活かし、新たなサービスや事業を創出する事業開発（BizDev）へのキャリアにも挑戦可能です。 ■やりがい ◇「マーケティングの民主化」を体現する、社会的インパクトの大きな挑戦日本の経済を支える中堅企業にフォーカスし、彼らの事業成長をドライブさせることが、私たちのミッションです。 ◇プランナーの知見が事業の核となる「発明者」としての役割本ポジションは、単なる戦略プランナーではありません。あなたの専門性やクライアントワークを通じて磨き上げた「属人芸」を、AIを活用したプロダクトや「仕組み」へと昇華させる「発明者」としての役割を担います。自らの知見が事業の競争優位性そのものを創り上げていく、他社では得難い経験ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ノバセル株式会社住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,045万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,581円～401,592円その他固定手当/月：65,300円～68,238円固定残業手当/月：127,119円～160,170円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ■その他固定手当 └固定深夜手当：月20時間／11,300～14,238円（超過分は別途支給） └その他固定手当：54,000円 ■賞与年2回（9・3月）・正社員のみ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オペレーション推進企画／未経験歓迎／在宅勤務アリ

【具体的には…】 ■DTP業務・入稿データチェック・チェック結果のご案内（メール対応が中心） ■オペレーション改善業務・サービス品質向上のための業務改善（仕組みの見直し・効率化）・新商品の業務フロー設計（入稿ルール・業務手順の構築）・外部パートナーやBPOのマネジメント【入社後は…】 ▼2～4カ月の研修期間を設け、専任の教育担当がマンツーマンでサポート。DTPオペレーション業務からスタートします。 ▼Adobeツールの操作方法を学び、さまざまなサービスのデータチェックを担いながら、商品によるルールの違いやDTP業務についての理解を深めます。 ▼徐々に、業務改善や新サービスに関わる仕組みづくりの業務もお任せしていき、フロ一を構築するメンバーとして活躍していただきます。入社1～2年で改善案が採用されているケースも多くあります。＜POINT＞ ■先入観を持たず、データの背景を想像する。お客様の「理想をカタチにしたい」という想いに、データのプロとして伴走。例えば、一見不要に見える「大きな余白」や「端に寄った文字」も実は、手書きメッセージのための余白や既定サイズ以外にカットして使うための工夫だったり。データの向こうにいるお客様を思い浮かべ、「どうすれば理想の仕上がりになるか」を考える。その積み重ねがユーザーの満足度を高め、サービスの信頼につながっています。 ■一人の気づきが、みんなの安心へ。「このエラー、もっと防げそう」「このチェック手順、変えたら早くなりそう」そんな小さな気づきが、テンプレート改善やガイド整備、オペレーションのアップデートにつながります。あなたの提案が、お客様への手戻りの減少・リードタイム短縮・顧客満足度向上へとつながる。日々の仕事が、そのままサービスの進化になります。 ★さまざまな＜改善例＞は下記、取材レポートへ！

【転勤なし／在宅勤務＋出社のハイブリッド】麻布台オフィスまたは京都オフィス勤務 ※現在のお住まいの地域やご希望を考慮し、個別に決定いたします※ ■麻布台オフィス（東京本社）東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 19F ■京都オフィス京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8F ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）＼ POINT！／ ★在宅勤務と出社とのハイブリッドワーク！当社では入社後、在宅＆出社のハイブリッドな働き方をしています。出社推奨曜日が決まっているので、同じチームメンバーと一緒に出社することが多く、リアルでのコミュニケーションも十分に取れる環境です。 ※在宅勤務時は主にSlackやGoogle Meetでコミュニケーションとなります。 ★U・Iターンも歓迎します。

月給27万円～月給35万円（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを考慮して加給優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万7000円～4万8000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜年収例＞年収340万円／メンバー・入社1年目（月給27万円+賞与）年収450万円／リーダー・入社3年目（月給35万円＋賞与）

株式会社サイバーリンクス

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

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設立 1964年
従業員数 610名
平均年齢 37.4歳

求人情報全18件

【東京/リモート週2日/スタンダード上場】システム導入運用サポート(自社サービス)エルダー制度有り◎
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＜店舗マネジメント経験者歓迎！これまでの経験を活かしてIT業界にチャレンジしたい方へ！専門知識を身に着けて長期就業◎先輩社員が1人つきサポート＞ ■業務概要：当社システムの新規導入が決まったお客様の通信設計および導入業務（当社のシステムとお客様のシステムが問題なくデータ交換できるように設定し、正常に動作させる業務）をお任せします。お客様とメールや電話でやり取りを行い、導入のサポートを行います。導入に伴う要件定義から設計・設定・テスト・切替作業まで一貫して関わることができます。また、既存顧客へのサービス追加や運用サポートも担当し、信頼関係を深めていく重要な役割です。将来的には、プロジェクトマネージャーやリーダーとしてチームを牽引するポジションでの活躍も目指せます！＜取り扱うシステム＞・食品流通・卸売業向けクラウドサービス「クラウドEDI-Platform」・製品ページ：https://cyberlinks-portal.com/service/edi/ ■業務詳細：・お客様がサービスを使い始める際に必要なシステムの設定（ID登録、利用開始までの流れの説明など）・データ変換定義体の作成・テスト・お客様からの問い合わせ対応 ■ご入社後の流れ：入社後、1週間程度は事業部・サービスの説明を行います。その後はOJTでシステムの基本操作を覚え、徐々に業務をお任せいたします。現場社員が1人つき、しっかりサポートします！ ■配属部署メンバー：・15名（課長1名、主任3名、メンバー5名、パートナー6名） ★メンバーインタビューを掲載中！ 1日の業務の流れや働く環境を知ることができます。ぜひご覧ください◎ https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5045/ ■働き方：・バーチャルオフィスを導入しており、リモート時でもコミュニケーションがとりやすい環境です。・時差出勤制度や時間単位有給を導入しており、フレキシブルな勤務体制となっております。 ■会社紹介資料： https://speakerdeck.com/cyberlinks/zhu-shi-hui-she-saibarinkusu-karutiyadetuku 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～302,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円＜月給＞ 258,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当は東京の勤務地手当です。 ※予定年収は時間外業務が月20H発生した場合　2025年度の部署平均残業時間（メンバークラス）：20H程度/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年3.7ヶ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】販売管理パッケージ開発（小売専門店向けPOS）◇リーダー候補／残業月平均21ｈ
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～「小売専門店向けのPOSレジ・販売管理システム」サービスを代理店として販売／リモートワーク可（バーチャルオフィス・チャットツール利用でコミュニケーション◎）～ ■業務概要：海外展開を検討している主に国内の小売専門店向けPOSレジ・販売管理システム「RetailPro Prism」及び関連システムのカスタマイズ開発のリーダーポジションです。顧客要件の整理、技術選定、開発推進など、事業成長をけん引する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇まずは顧客へのシステム初期導入支援および各種開発業務を担当いただき、将来的にはチームリードやプロジェクトの上流工程（要件定義・アーキテクチャ設計）にも関わっていただきます。 ◇各導入企業のニーズに合わせたパッケージソフトの拡張開発（免税対応、決済端末との連動など）がメインとなるため、お客様の声を拾いエンドユーザーに近い位置で開発ができます。 ◇導入企業例：国内外の専門店（中には売上高数千億円超のスポーツメーカーや日用品店など、有名ブランドも） ◇今後は事業拡大に向け、追加開発や新機能強化を積極的に推進するフェーズ ■開発環境：【言語】C#、Java、JavaScript 【DB】Oracle、MySQL 【OS】Windows ■リモートワークについて：リモートワーク可（出社頻度：5回/月程度） ※入社後、当面は対面でのOJTを予定しています。 ■働き方抜群◎充実の福利厚生：＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～347,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20hが発生した場合の年収を記載しております。 ■賞与：年2回（6月、12月※昨年度実績3.7ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチームホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F

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設立 2000年
従業員数 783名
平均年齢 33.2歳

求人情報全18件

【在宅メイン】連結・決算開示担当（会計）◆東証プライム／Web・エンタメ事業など複数展開

～在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み～ ■募集背景： ◇エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するtoB事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 ◇本目標に向け当社はmicroCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、コーポレート機能の更なる強化を目指しており、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 ■業務内容：当社の連結決算および開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ◇連結決算業務（月次・四半期・年次） ◇決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ◇監査法人対応および財務報告の精査 ◇連結パッケージの作成・管理 ◇日本基準に基づく財務報告業務 ◇その他、会計・決算関連業務 ▼社員インタビュー_開示ガバナンスグループのこれから https://note.com/ateam_group/n/n2e87d7ddc571 ■当社について：私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞在宅勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 503,000円～753,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します。 ■その他固定手当：3,000円／月（業務支援手当） ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジョン

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

IT法人営業／未経験歓迎／残業月20h以下／年収500万円
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＼POINT／ ◎学歴・経験不問 ◎イチから学べる育成体制 ◎2カ月毎のインセンティブ支給 ◎年4回の利益配当金支給 ◎従業員持株制度 ◎借上社宅あり ◎入社後1年以内に昇格 ◎プライム市場上場企業 ◆入社後の流れ◆ ▼人事研修：入社後3日間事業内容、社内ツールの使用方法業務に欠かせないスキルをレクチャー！ ▼先輩への同行：4日目以降商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら先輩の商談に同行して実践スキルを習得 ▼入社2カ月で営業デビュー優しい先輩たちが日々サポート！営業未経験でもご安心ください◎ ▼さらにスキルアップ社内研修やOJT研修に加えメーカー説明会など外部研修にも参加可能！ ◆業務内容◆ 法人のお客さまに対し業務改善やコスト削減につながるサービスをご提案します！＜主なお客さま＞・中小企業・ベンチャー企業・飲食店・美容院　など＜主な提供サービス＞・モバイル・Web制作・ネットセキュリティ・OA機器・通信回線・SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など）・ホームページ等の各種インフラ ◎Webからのお問合せは、既に興味をお持ちのお客さまなので成約率も高め、成果を出しやすい環境です ◆未経験からでも活躍できる理由◆ ★アポイントの供給あり成約率アップに応じて優先的にアポイントを供給！自分でアポを取る必要がないので、提案に専念できます。 ※入社後にアポイント獲得の研修を実施 ★カスタマーセンターが営業をフォローお客さまからの問い合わせは専任部署が対応。営業活動に集中できる体制です。 ★商材多数。幅広い提案ができる部署によって担当商材が異なりますが他事業部の商材と併せた提案もOK！会社全体でお客さまの課題を解決します。 ★チーム制での営業活動 3～5名体制で、チームの目標のもとに活動。困った時はいつでも相談できる環境です。

【新宿・大阪／駅近オフィスで通いやすい】 ★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり）＝＝＝ ■新宿／東京都新宿区　※首都圏ではまず新宿営業所での勤務となります＜アクセス＞・東新宿駅より徒歩1分・新宿三丁目駅より徒歩8分・新宿駅より徒歩11分・西武新宿駅より徒歩10分 ■関西／大阪市北区＜アクセス＞・渡辺橋駅より徒歩3分・西梅田駅より徒歩5分・大阪駅より徒歩10分・東梅田駅より徒歩11分・梅田駅より徒歩12分配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。

月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＝＝＝＼★頑張りはインセンティブで還元★／社歴が浅くても成果がしっかり収入に反映されていきます！【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8638円　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7138円 ■平均月収：月収33万5651円／営業272名の平均（2024年2月実績）【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ

株式会社西部技研

設備管理・メンテナンス

福岡県古賀市青柳3108-3

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設立 1965年
従業員数 392名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【東京】空調・衛生設備の施工管理※シニア歓迎／工場やオフィス・商業ビル向け省エネ機器メーカー

■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区東日本橋2-24-14 日本橋イーストビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 363,333円～708,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 ※期末賞与については業績に応じて支給します。) ※上記年収レンジに関わらず、前職給与を最大限考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューＨＲ

その他医療関連

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューＨＲ代々木ビル

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設立 2001年
従業員数 778名
平均年齢 -

求人情報全12件

健康保険組合事務／未経験歓迎／ホワイト500＆東証上場企業
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今回お任せする業務は、事業拡大中の健康保険組合業務支援サービスにおける各種事務業務です。体制強化のため、スタッフ・将来のリーダー候補となる新たな仲間を募集します。毎日が学びと挑戦。経験を活かし、専門性を高めながらスキルアップできるポジションです。【具体的には】 PC作業を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。 ■健康保険関連の手続き＜適用業務＞・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応・健康保険証等の発行・保険料の算出及び請求＜給付業務＞・病気やケガ等に伴う給付事務業務・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ■経理処理・各種請求書の確認や払込・健康保険組合への収入支出に関する会計処理健康保険への加入手続きや医療費の支払い処理など身近な業務からスタート。初めて聞く言葉もありますが仕事を覚える中で身に着けていきます。慣れてきたら、専門的な知識が必要な業務にもチャレンジ。健康保険や医療の知識はご自身の生活にも役立ちます。興味を持って取り組んでみてください。＜入社後の流れ＞入社後、まずは社会保険の基本的な知識や業務の流れについて説明します。その後は、動画研修や先輩社員によるOJT研修で実務を学び、入社後早い段階から活躍いただけます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、イチから専門知識を身につけてキャリアUPしたい方は大歓迎です。経験を積んだ後は、業務フローの改善提案をしたり新規の健康保険組合設立に関わるメンバーになれることも！事務処理にとどまらず、さまざまな業務にチャレンジしてスキルアップやキャリアアップも可能です。

東京・大阪よりお選びいただけます。 (1)東京都東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12　S-FRONT代々木 →「代々木駅」より徒歩2分 (2)大阪府大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号　アクロス新大阪10階 →「新大阪駅」より徒歩4分

■月給26万円～42.5万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇等に変更はありません。
【自社開発SE】健康管理サービスと健保設立支援の急成長企業／残業20h程度／東証プライム市場

■業務内容・自社開発システム「バリューカフェテリア（R)」の開発業務をお任せします。・まずはプログラミングから始めていただき、将来的には開発スペシャリスト／マネジメントなどの上流工程へのキャリアパスをご用意しております。・いずれは、外部の協力会社のマネジメントも担当いただくことを想定しております。 ※ご自身の意向により選択することが可能です。 ※早くて１年、通常３年ほどで上流工程にも携わっていただけます。 ≪主要取引先≫ ・大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ≪開発環境≫ ・言語：Java ・OS：Unix／Windows ・DB：PostgreSQL ※自社開発のため保守義務もあります。 ※休日出勤なし／深夜対応は年１回程度です。 ■バリューカフェテリア（R）・ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。・管理者は「一定額のポイントを付与してコスト管理」、利用者は「ポイントを使って自由にメニューを選択」できるので、双方の満足度が高まります。・ユーザ管理／ポイント管理／利用履歴管理などの管理者機能が充実しています。・現状、年50件ほど案件数が増加しており、失注はほとんどありません。 ■就業環境・残業：月平均20時間程度・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業が可能です。・深夜対応：年１回程度・休日出勤はありません。 ■入社後の流れ・OJTを中心に、まずはプログラミングからご担当いただきます。・組織構成：マネジャー１名／メンバー３～４名のチーム・経験豊富なマネジャーが在籍しており、手厚いサポートを得られる環境です。 ■当社について・当社グループは、バリューHR健康経営宣言でも掲げているように、健康管理のインフラを目指す企業として、事業活動を通じて人々の健康寿命の延伸に貢献するため、健康経営の活動を全社で一丸となって取り組んでおります。・前期比較で売上20％UP、営業利益30％と、東証一部上場で安定した資金調達も期待できます。・ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、さらなるマーケット拡大が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バリューHR代々木ビル住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューHR代々木ビル勤務地最寄駅：JR、大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～433,333円＜月給＞ 300,000円～433,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンヨーホームズ株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F

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設立 1969年
従業員数 484名
平均年齢 43.0歳

求人情報全27件

【千代田区】≪元請≫建築施工管理◆東証上場の安定企業◆戸建～福祉施設など◆年休125日/残業25H

～東証スタンダード上場／くるみん認定企業・WLB充実／完全週休二日制／年休125日／安定性◎～ ■業務内容：当社が施工する戸建住宅／賃貸アパート／保育園／介護施設などの工事管理業務全般をお任せします。施工のスケジュール等は、関係者（営業／設計）と協議しながらチームで進めていただきます。＼ここがPOINT／ ●元請×施主直請けで、品質・工程・安全・原価を一気通貫の全体管理！ ●福祉・保育・賃貸×戸建：需要が底堅い領域で景気耐性の高い案件を担当！ ●東証スタンダード上場の信頼性×働きやすさと安定性！＜当社の魅力＞・施主側の立場で仕事ができます！建築現場を定期的に回っていただき、現場によっては直行直帰も可能！残業時間は25h／月と、労働環境は抜群に安定しています。・施工管理職も営業同行し顧客様への工事工程説明などの機会がございます。［顧客様から信頼され、喜んでもらえること］をやりがいに挙げる社員が多く、お客様との接点が多い仕事です。・IT導入中！具体的には顧客データのIT管理や、従業員へのタブレットPC貸与等、業務円滑化を推進しております。効率向上で、顧客様価値提供と従業員働きやすさの両立を追求しています。 ■当社について：＜多彩な暮らし方を生む「暮らし」のスペシャリスト＞ ◎当社は、戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、賃貸･福祉事業の4つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、グループ会社の「リフォーム事業」を加え、総合「住生活」提案企業として展開する企業です。 ◎「住まい」と「暮らし」にまつわる課題をお客様と一緒になって解決しながら、一生のパートナーとして住む方の変化にも対応し、人々の安全・安心と地球環境保全に努め、社会に貢献することを目指しております。 ◎住まいづくりのプロとして、お客様のウォンツを満たし、「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」により、更なる顧客満足の向上を図っています。 ■当社の特徴：・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（5番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間17時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区/転勤無し】土地活用営業◆ノルマなしで月給も安定！◆完全週休2日（土日祝）/年休125日

～ノルマはなく、月給が安定するのが最大の魅力！働き方◎くるみん認定企業／完全週休二日制／年休125日／創業50余年の東証スタンダード上場企業～ ■業務内容ハウスメーカーである当社にて、資産活用（土地活用）の提案を行っていただきます。 ◎ご提案商材のラインナップの多さが、競合優位性！「ベストライフコンシェルジュ」として、顧客に寄り添った提案ができます。 ■具体的には・提案物件：賃貸アパート／マンション／介護福祉施設／保育園／ロードサイド店舗等、資産活用提案全般・業務：土地活用、税金対策、収益シュミレーションのご提案・お客様：個人顧客2割／法人顧客8割程度の割合で、新規営業メインですが銀行などの紹介ルートをあたっていただきます・ミッション：売主、買主の双方の需要を掴むこと＜仕事の流れ＞（1）事業主様から新規出店計画などの情報収集や、土地所有者様の情報収集を行います。銀行様や税理士様、オーナー様等ルートは様々です。（2）土地所有者様、事業主様双方へ事業計画の打診と折衝をします。（3）土地所有者様とテナント企業との間の条件のすり合わせを担っていただきます。 ■目標半期で約3億円（アパートであれば半期で2～3棟ほど／介護施設等の大型案件だと1受注で2億円を超えることもあります。） ■評価方法・個人の業績評価：売上粗利を基準として個人成績を評価・上記の他にチーム（営業部単位）の成績も評価の対象となっています。・評価期間は6ヶ月ごと（上半期・下半期） ■当部について資産活用をご提案する本部門は、当社の中でも注力部門となっており、戸建事業とともに伸ばしていきたい事業となっています。過去50年以上にわたる住宅メ－カ－としての信頼を基盤として培った人脈・法人提携など経営資源を活用した事業主に対する企画提案を得意としております。各営業担当の裁量も広くチャレンジが可能。これから更に、本部門を主力事業へと成長させたいと思っております。 ■当社の特徴・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（5番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間17時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳグループ株式会社

その他

大阪府大阪市北区中之島3-3-3

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設立 2021年
従業員数 769名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【東京】社長室リーダー◆中期戦略の立案や全社横断施策の実行など／家賃保証サービス業界トップ級
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■業務概要：社長直属組織の社長室のメンバーとして、中期戦略の立案、全社横断施策の実行、各部署における業務改善施策の企画や実行、新規事業の企画や立上、提携推進などを担当頂きます. ※社長室はコンサル／投資会社出身者で組成された組織であり、様々な業界にて経営を行ってきた代表取締役社長と密に連携し、経営企画業務全般を幅広に担っております。社長室の環境で企業経営の考え方を身に着け、長期的には社長室の責任者ポジションを担うことも視野に入れた想定となります。 ■業務詳細 ◇全社戦略の立案や推進ロードマップの策定 ◇事業企画立案と推進（営業／債権管理／審査／コールセンター／契約管理など） ◇DXを含む業務改善施策の企画や推進 ◇新規事業検討や立上推進 ◇業務提携、M&Aなどの企画立案・実行支援 ■ポジション：・係長～課長（経験に応じ要相談） ■当社について：日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国30拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。2025年12月には東証プライム上場を果たしました。 NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,300円～404,300円固定残業手当/月：74,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～479,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（昨年実績3～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区（田町駅）/未経験歓迎】ヘルプデスク～業界売上高トップ/上場準備中/増収増益継続中

【職務詳細】（1）マスタ登録取引先様が使うデータベースを初回設定、更新します。営業が受注してきた、お客様に対し、どの保証商材を導入頂いているのかをマスタ登録し管理する責任のあるお仕事です。（2）カスタマーサポート業務顧客から自社営業を通してシステムのお問い合わせが来ることがあります。直接顧客とお話をするケースはほぼありませんが、システムの操作方法に対しての質問が来ることが多いため、あまりシステム知識のない顧客の方々に営業を通した、わかりやすい説明をする必要があります。 ■配属先情報：情報システム部は14名で構成されています。 ■企業概要：日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,600円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：49,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（12月　昨年実績： 2~3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海運株式会社

海運業

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F

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設立 1917年
従業員数 797名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中央区】船舶工務監督◆創業100年以上の歴史◆年休120日◆東証スタンダード上場

【創業100年以上の歴史を誇り日本の海運・物流を支える／東証スタンダード上場】 ■業務概要：創業100年以上の歴史を持つ当社にて、セメント専用船を中心とした船舶工務監督業務をお任せします。担当は社船2～3隻を想定しており、船舶の安全運航と品質維持を技術面から支える重要なポジションです。 ■職務詳細：・担当船舶の定期検査対応および検査に向けた準備、立会い業務・入渠工事や修繕工事に関する計画立案、進行管理、工事監督・予備品、消耗品の選定、発注、在庫管理・造船所や協力会社との技術的な打ち合わせ、調整業務・船長および船員との連携による運航状況の把握と技術判断・セメント専用船における船倉の気密性管理、荷役設備の保守管理・専用荷役プラントや配管システムなど、セメント船特有設備のメンテナンス管理・修繕費用の予算管理、工事費用の精算処理、支払業務などの工務経理業務・グループ会社が保有、運航する船舶に対する工務支援、運航支援業務・技術的なアドバイスや情報共有を通じたグループ全体の船舶管理品質向上への貢献 ■配属部署の特徴：少数精鋭の部署で、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを持って働ける環境です。部署内のコミュニケーションは活発で、困ったときには互いにサポートし合える関係性があります。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導も受けられ、風通しの良い雰囲気の中で専門性を高めながら成長できます。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員のサポートのもと、担当船舶や業務全体の流れを理解するところからスタートします。実務を通じてセメント船特有の設備や管理ノウハウを身につけ、工務監督としての専門性を高めていきます。経験を積んだ後は、新造船プロジェクトへの参画や、工務部門の管理職、技術スペシャリストとしてグループ全体の船舶管理を担うキャリアを描くことが可能です。 ■魅力：国内外のパートナーと連携し、海運、陸運、鉄道など多様な輸送手段を組み合わせて世界各国へ物流を展開しています。海運事業部では、国内インフラ整備に欠かせないセメント輸送を担っており、オペレーター、船主、船舶管理の機能を一体で持つことが特徴です。物流全体の流れを俯瞰しながら、それぞれの立場を理解したうえで業務に取り組める点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,890円～383,000円＜月給＞ 227,890円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給の有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウドワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 2011年
従業員数 331名
平均年齢 32.7歳

求人情報全3件

【法務】上場／人材マッチング事業を展開/リモートワーク・フレックス制導入／残業20時間以内

〇●上場企業で多様な業務経験が積める/働きやすさ抜群／リモート可・フレックス／全社残業20時間程度／創業から増収増益を続ける超優良企業／23兆円の副業市場で国内トップクラスのプラットフォーム運営●〇日本トップクラスのクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を中心に事業展開している当社にて、事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 ■仕事内容：・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務）・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応）・利用規約の作成および改訂・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。・法務業務プロセスの改善・争訟対応業務・事務局運営（株主総会および取締役会など）など ■就業環境：・残業時間：平均20時間程度となり安定した就業時間です。総会時期には準備等があるため、40時間程度となります。・リモートワーク：リモートワークメインとなり、週1～2回の出社となります。契約書類についてもほぼクラウドサインでの契約締結となっております。 ■組織構成：コーポレート本部は、「経理G」「ヒューマンサクセスG（人事）」「総務・法務G」の3つのグループにて構成されており、本ポジションは総務・法務Gへの配属となります。※総務・法務G内に、情報システムを担当するチームも含まれております。「総務・法務G」のメンバーは、以下のような役割をそれぞれが担っています。・マネージャー：1名（経理Gのマネージャーを兼務）・総務担当　：1名・法務担当　：1名・情シス担当：3名 ■企業について：最新決算情報では売上総利益27.4％、EBITDA-12.7％と過去最高水準の業績となっています。増員しているにも関わらず売上総利益も黒字。1人当たりの生産性も伸びており、副業市場の成長もあり更なる成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,953,744円～5,908,172円固定残業手当/月：87,188円～174,319円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】営業/オープンポジション◇人材×ITで働く選択肢を持てる社会へ◇裁量◎／グロース上場

◇第二新卒歓迎／人材×ITで働き方を豊かにするサービス複数展開◇ 業界トップシェアを誇る「オンラインアシスタントサービス」（人材を求める企業に在宅ワークを求めるアシスタントに提案するサービス）の営業オープンポジションとなります。 ■募集背景同社が展開するクラウドワークスエージェントは年間120％の成長を遂げています。企業の主軸事業となっており、今後も同率以上の成長を続けるための増員募集となります！ ■業務内容 ★面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします★ （1）インサイドセールス・マーケティングが獲得した問い合わせに対して、商談機会獲得のアプローチ・インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析（2）フィールドセールス・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施・企業/事業課題/業務内容の詳細のヒアリング・人材のご提案（3）カスタマーサクセス・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案・継続率向上の取り組み・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行など ■やりがい【自分で仕事を面白くできる】・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大！事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎！・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。【社会貢献性が高い/多様な働き方を応援】・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグランド中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業などバックグラウンドは様々です。 ■フォロー体制同社では幅広い業界からの中途入社者がいらっしゃる為、必ず1名のメンターがアサインされ横についてフォローしてくれます。1on1のMTGも週1回実施しており心配なく就業いただけます。

＜勤務地詳細＞不動前オフィス住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル8階勤務地最寄駅：東京急行電鉄目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,953,744円～4,438,728円固定残業手当/月：87,188円～130,106円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルプラスホールディングス

自動車部品（商社）

東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F

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設立 2007年
従業員数 752名
平均年齢 41.0歳

求人情報全35件

【板橋区小茂根/アドバイザー職】フィアット等輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし
- NEW
【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラーにて、サービスアドバイザー（サービスフロント）として車検・点検・修理でご来店されたお客様の受付対応と整備内容のご案内を担当します。整備を実際に行うのはメカニックのため、お客様と整備スタッフの間に立ち、修理内容の確認や作業の手配を行うポジションです。 ◇ご来店されたお客様のご要望ヒアリング・ご提案（修理・車検・点検など） ◇メカニックへ作業指示 ◇お客様への作業内容説明 ◇見積もり作成 ◇各種付帯商品のご提案 ◇お客様からのご相談やお問い合わせの対応（サービス利用後のフォロー含む） ※専門知識は入社後に身につけていけるため、自動車業界未経験の方もご応募いただけます。【身につくスキル】・コミュニケーションスキル　特に故障があって入庫をされるお客様に対しては、いつからどのような不具合があるのかを具体的に、ヒアリングする必要がございます。　ヒアリングした内容は整備士に的確に伝え、整備士からは、整備士が行った整備内容の報告をお客様に適切にお伝えをします。　ヒアリング力と説明力が鍛えられます。　車種の性能構造を身に着けることで、より詳細な説明ができるようになります。・ホスピタリティの高い接客力　国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。【教育体制】業務はOJTで習得いただきます。・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。・営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月）・ブラザー/シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。・メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フィアット/アバルト池袋サービス住所：東京都板橋区小茂根4-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給 214,500円～＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～378,000円＜月給＞ 214,500円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定残業代25時間分＋想定インセンティブを含む・残業代（1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間）・インセンティブ別途支給・賞与　　　年２回支給（6月,12月）・給与改定　年２回（7月,1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田】財務・経営企画◆M&A関連業務・経営会議・IR資料作成など◆東証上場／輸入車正規ディーラー

～人気ブランド多数取り扱い／輸入車正規ディーラー／東証スタンダード上場／年間休日120日／平均残業月25時間程度／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中～ ■業務内容：本社の財務戦略室では、グループ全体の成長戦略を支えるM&Aの推進・経営分析など、財務・経営企画の中核業務を担っています。経営層と協働しながら、投資判断や企業価値向上に向けた戦略立案を行う重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：・M&A関連業務（PM、企業分析、デューデリジェンス対応、契約締結など）・投資案件の検討・シミュレーション資料作成・経営会議・取締役会向け資料作成・グループ会社の財務分析・経営データの収集・整理・証券会社・金融機関との折衝対応・IR関連資料の作成・開示サポート（決算説明資料、有価証券報告書など）将来的には、M&A戦略立案や新規事業検討など、経営企画領域全般に関わっていただくことも可能です。 ■組織構成：室長（30代・経営戦略本部財務戦略担当の役員直下）メンバー：スタッフ（20代）少数精鋭チームで経営層との距離が近く、意思決定のスピードとやりがいを感じられる環境です。 ■当社の魅力： ◎上場企業だから安心して働ける 2016年に東京証券取引所JASDAQ市場に上場、2017年に市場第二部、そして2018年に市場第一部指定となり、2023年10月スタンダード市場へ移行しました。ずっと先の未来（ウイル）まで、安心（プラス）して働ける環境が整っています。 ◎一流のお客様に磨かれる輸入車のオーナーは社会的ステイタスの高い方が大多数です。そうしたお客様に「育てていただける」ことが、この仕事の大きな魅力です。もちろん、そのためにはお客様の人生に喜び（プラス）を提供し続ける（ウイル）ことが求められます。自らの人間力を磨き、常に成長を求めたい人にはぴったりの職場です。 ◎夢の輸入車が「社割」で買えるあこがれのあのブランドを、社員なら驚くほどお得な「社割」で手にいれることができ且つ、毎月の手当もあります。あなた自身が輸入車のある楽しさ、豊かさ、喜び（プラス）を感じて、お客様にもそんな未来（ウイル）が訪れることを伝えてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,750円～337,500円＜月給＞ 245,750円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ■上記年収には想定残業代25時間分＋賞与2回を含みます。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■給与改定：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F

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設立 2010年
従業員数 586名
平均年齢 36.0歳

求人情報全42件

【在宅可】アプリ開発エンジニア◆AWS等クラウド技術・AIに強み/プライム受託案件8割以上

【最先端技術の研究開発を進める成長企業／モダンな環境での開発／40代・50代活躍中／キャリアアップ支援あり／大手プライム案件多数／在宅勤務可／就業環境◎】 ●ハイブリットワークを導入し、在宅比率8割、平均残業19時間で就業環境◎ ●AWSの各事業部との提携を強化し、AWS資格保持件数400突破 ●顧客ビジネス発展に向け、コンサル～開発まで一貫して自社で対応 ●積極的に勉強会を実施し、モダンな技術を取り入れて、PJT活用推進中 ■業務内容：当社は顧客のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。・AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画/コンサルティング・要件定義、設計、開発/テスト、運用管理 ※上流から下流までトータルに携わります従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」 ■ポリシーアジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。 ■魅力：・顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことが可能・DevOps、コンテナ、テスト自動化等のモダンな技術を積極的に採用中 └クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます・組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、PJTでのパフォーマンス向上を推進中デザイナー、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。 └アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、デザイナーと最適なUX/UIについて議論する、など様々なスキルを持つメンバーと一緒に仕事をすることで、経験の幅を広げることができます。 ■組織環境・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。・年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～402,000円固定残業手当/月：63,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オンプレからクラウドへ/50代活躍中】クラウドエンジニア◆役職定年無／60歳以降も年収維持可能

【50代活躍中／オンプレからクラウドへのキャリアチェンジ／手厚いサポート体制／在宅可／提供価値をリアルに実感できるやりがい】入社直後はお持ちのスキル経験を活かし活躍していただきながら、1年以内を目安にクラウドインフラエンジニアまたはクラウドインフラPMとして活躍いただけるようキャリアップをサポートします。 ■資格取得支援（AWS/Azure）入社後1年以内で以下いづれかの資格取得を目指していただきます。 AWS Certified Solutions Architect - Professional 試験 (SAP-C02) AZ－305（Azure Solutions Architect Expert）資格取得学習に対しての各種支援を実施します。（社内勉強会への参加、ハンズオン環境の提供、学習用コンテンツ費用の補助、学習進捗管理等） ■案件アサインへの考慮スキルアップ状況を踏まえながら、無理のない形でクラウド案件へのアサインを行い、実践経験を積んでいただきます。 ■業務内容：クラウドをベースとした企業のインフラ基盤戦略の立案・実行に取り組み、お客様のビジネス革新に積極的にコミットし、インフラ基盤の構築、各種ソリューション導入、保守運用までをワンストップで行います。メーカー系、官公庁、自治体、金融系など幅広い業界の大手クライアントの大規模システム構築プロジェクトが中心であり、インフラ領域でのリーダーシップを発揮することが期待されています。 ■具体的な業務・インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント・メンバーの育成・基幹システム/商用サービスなどの設計、構築、保守開発、運用・プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理・導入後の運用最適化を担う案件での新技術やコスト削減の提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～930,000円固定残業手当/月：98,000円～180,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,110,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

スポーツ・ヘルス関連施設

北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F

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設立 2008年
従業員数 986名
平均年齢 -

求人情報全6件

【週2リモート】人事戦略スペシャリスト◆グロース上場・女性フィットネスブランド展開／子育て両立◎
- NEW
【女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国160店舗以上運営／99%女性社員の女性活躍企業】 ■募集背景：事業拡大に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。 ■業務内容：＜人事実務に関するPDCA遂行＞人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行・組織体制構築（人員配置・体制整備）・評価制度・報酬制度の策定および運用・人材開発／育成の設計・実行・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定・労務・採用・各部門長との連携による推進 ■組織構成：・人事部は「採用」「人事」の機能を保持し、労務は別部門・労務部門と連携し、就業規則や労務環境の整備を推進・代表取締役が人事部門を直轄しており、経営に近い環境で人事戦略に携わることができます ■業務の魅力：・拡大中の組織で制度改革・組織開発に直接携われる環境・女性社員99％という組織において、多様な女性が活躍できる人事基盤を構築・成果が会員増加・事業成果に直結するダイナミズム・ミッションに共感したメンバーとともに、長期的視点で企業を成長させる手触り感 ■当社について：【2025年4月東証グロース市場に上場／女性社員割合99％の女性活躍企業／全国160店舗以上の店舗展開】当社2008年に設立された「自分を愛し、輝く女性を創る」ことをミッションとする企業です。全国160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、多くの女性たちに支持されています。私たちは「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性が輝くための環境を提供しています。 2025年4月東証グロース市場に上場。働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。サービスの会員様も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。変更の範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木4-12-8 第6DMJビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京本部及び会社が指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,365,600円～5,288,400円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：34,200円～39,300円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 418,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬あわせて基本給の1.5ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」：東京手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート】人事戦略スタッフ◆グロース上場・女性フィットネスブランド展開／子育て両立◎
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【女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国160店舗以上運営／99%女性社員の女性活躍企業】 ■募集背景：事業拡大に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。 ■業務内容：＜人事実務に関するPDCA遂行＞人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行・組織体制構築（人員配置・体制整備）・評価制度・報酬制度の策定および運用・人材開発／育成の設計・実行・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定・労務・採用・各部門長との連携による推進 ■組織構成：・人事部は「採用」「人事」の機能を保持し、労務は別部門・労務部門と連携し、就業規則や労務環境の整備を推進・代表取締役が人事部門を直轄しており、経営に近い環境で人事戦略に携わることができます ■業務の魅力：・拡大中の組織で制度改革・組織開発に直接携われる環境・女性社員99％という組織において、多様な女性が活躍できる人事基盤を構築・成果が会員増加・事業成果に直結するダイナミズム・ミッションに共感したメンバーとともに、長期的視点で企業を成長させる手触り感 ■当社について：【2025年4月東証グロース市場に上場／女性社員割合99％の女性活躍企業／全国160店舗以上の店舗展開】当社2008年に設立された「自分を愛し、輝く女性を創る」ことをミッションとする企業です。全国160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、多くの女性たちに支持されています。私たちは「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性が輝くための環境を提供しています。 2025年4月東証グロース市場に上場。働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。サービスの会員様も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。変更の範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木4-12-8 第6DMJビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京本部及び会社が指定する場所（リモートワーク含む

＜予定年収＞ 416万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～302,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：34,200円～39,300円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,200円～361,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬あわせて基本給の1.5ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」：東京手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスクリ

ブライダル・ウェディング

東京都中央区日本橋小網町6-1山万ビル4F

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設立 2003年
従業員数 755名
平均年齢 31.7歳

求人情報全3件

新事業・新業態の企画／店舗開発＜結婚式場・ホテル・飲食事業＞東証スタンダード上場※設立以来増収増益
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【土日祝休み／残業月25時間程度／年間休日120日／フルフレックス／資産活用健康経営や女性活躍等で認定あり】 ■業務内容：当社の新規事業グループにて、結婚式場・ホテル・飲食事業を中心とした新規事業開発および店舗開発業務をお任せいたします。「次に流行る業態は何か」「このエリアで求められる施設は何か」といった情報を収集・分析し、事業として形にしてくポジションです。現在複数のプロジェクトが進行しているため、まずは既存メンバーのサポートからスタートし、知識・経験を積みながら、将来的には主担当として事業開発を推進していただきます。＜業務例＞・市場調査、競合調査・トレンド分析、データ収集・新規事業・新業態の企画立案サポート・店舗開発に関わる情報収集・企画支援・既存店舗の価値向上に向けた企画提案・社内各部署との連携・投資家、オーナー向け資料作成・提案サポート ■このポジションの魅力：会社にいながら”起業家のような経験”ができる環境です。自分のアイディアや企画をもとに、社内の意思決定者だけでなく、投資家やオーナーへの提案まで関わることができます。・新しい事業をゼロから形にする経験・自分の発想を事業として実現する経験・幅広い業界知識、ビジネススキルの習得将来的に事業責任者を目指す方にとっても、大きな成長機会があります。 ■同社の特徴：株式会社エスクリは、多彩なスタイルの結婚式場を全国に展開し、非日常空間を生かした高品質なウェディングサービスを提供するブライダル企業です。ドレス・フラワー・ヘアメイク・写真など多くの工程を自社内で内製化することで、安定した品質と高い付加価値を実現しています。さらに、式場を法人向けイベントや撮影場所として活用するなど、柔軟で革新的な事業展開も魅力です。年間3,000件以上のイベント実績を持つほか、DX推進やハイブリッド型イベントにも積極的に取り組み、変化するニーズに応え続けています。また、「えるぼし」「くるみん」認定を受けるなど、働きやすい環境づくりにも注力しており、土日祝休みやフルフレックス制など業界では珍しい制度も導入。個々の発想を尊重し、新しいチャレンジを後押しする風土が根付く、成長性と働きやすさを兼ね備えた企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制時間外手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊ご経験により応相談 ※時間外手当は1分単位で100％支給（基本給とは別で支給いたします） ■昇給（年2回／5月・11月） ■賞与（年2回／6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
結婚式場の店舗デザイナー◆土日祝休/残業20H程度/フルフレックス/女性活躍/東証スタンダード上場

【他業種と提携し事業の幅を広げる東証スタンダード上場ブライダル企業／土日祝休み／残業月20時間程度／年間休日120日／フルフレックス／資産活用健康経営や女性活躍等で認定あり】当社の運営する結婚式場の新規出店や、所有する店舗（ブライダル会場、レストラン、ドレスショップ等）の内外装の設計をお任せします。 ■具体的には：・新規出店や所有する施設（結婚式場、ホテル、ドレスショップ等）のゾーニング・内外装設計・デザイン管理・リニューアル企画・提案等・外部協力会社、社内関係部署のディレクション業務　等 ■このポジションの魅力：クライアントワークではなく自社サービスに携わることが出来るので、お客様の反応をキャッチアップでき、やりがいや成長を実感することができます。また、「企画」「設計」「デザイン」「施工管理」すべてに携わることが出来るのでスペシャリストとしてスキルアップすることも可能です。会場を見学せずに、結婚式場を決めるカップルはいません。下見に行き、そこで結婚式を挙げたいを思ってもらえる会場を作ること、そして、式を挙げたカップルがそこで挙げてよかったと思える会場を作って頂くことがミッションになります。お客様の人生にとって大切な瞬間に欠かせない、一生記憶に残る空間を作って頂く仕事です。 ■働き方：土日祝休み、年間休日は120日です。また、外部委託している部分もあるため残業時間は平均20時間程度/月となっており、フルフレックス制度もあるので働きやすい環境が整っています。当社は女性活躍実績（えるぼし・くるみん認定）も豊富で活躍する社員を支えるための働きやすい環境づくりを推進しています。 ■組織構成：配属となる部署には30代の部長のもと、20代～50代のメンバー4名が活躍しています。今回は事業拡大のための増員募集です。 ■同社の特徴：同社はアクセス重視・都心のビルインタイプの式場などユニークな出店戦略をとっています。手掛けて頂く店舗は、東京駅、新横浜駅、銀座駅、大阪駅など所要駅から徒歩5分圏内に位置しています。また、創業7年の2010年3月にマザーズ上場を、2012年11月には東証一部への市場変更を果たしました。今後も新規出店を積極的に行い業容拡大を図ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制時間外手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、前職の年収を加味し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TWOSTONE&Sons

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F

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設立 2013年
従業員数 750名
平均年齢 30.0歳

求人情報全24件

【経営企画】グループ全体の既存・新規事業を推進◇グロース上場◇事業成長フェーズ
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●事業拡大フェーズ！2013年の創業以来最高値更新を継続 ●既存事業の戦略策定や新規事業選定などに携われる ●手当など福利厚生充実◎ ■仕事内容経営企画室のFP&A（Financial Planning&Analysis）担当として、既存事業の予算計画・実績分析・戦略策定や新規事業における市場分析等を担っていただきます。・業部門の業績見通しとその実績をいかに早く・正確に把握するか・経理で確定された数字をいかに外部に開示していくか・投資家に向けていかに企業の魅力を伝えていくかといった課題に対して指示待ちではなく、主体的に業務に取り組んで頂きます。経営会議など様々な会議体の運営といった定例の業務もありますが、経営陣の意図を具現化する上での様々な意思決定に自らも関与して頂くようなポジションです。 ■組織構成経営企画室長、FP&A Teamマネージャー、＋（募集ポジション） ■主な業務内容・既存事業のグロースに向けた事業計画、戦略の策定・新規事業の参入マーケットの選定や市場調査、事業起ち上げ・経営数値の分析・年度予算策定や予実管理、KPI策定・取締役会、経営会議などの事務局運営 ■本ポジションのやりがい当社グループの2024年8月期通期売上高は142億9,000万円（前年比42億3,400万円増）の着地となり、2013年の創業以来最高値更新を継続しています。まさに事業拡大フェーズである当社にて、既存事業の戦略策定や新規事業選定などに携われるポジションです。ベンチャーマインドが色濃く残る上場企業で、経営陣に近い環境の中、チャレンジしたい方を歓迎します。 ■当社について当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円その他固定手当/月：123,000円～309,000円固定残業手当/月：107,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：職務手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営企画／マネージャー候補】グループ全体の既存・新規事業を推進◇グロース上場◇事業成長フェーズ
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●創業以来12期連続成長！今期も前期比30％成長を目指す ●経営陣と連携しながら戦略遂行に係る幅広い業務に携わる！ ●手当など福利厚生充実◎ ■仕事内容経営企画室(Business Development Team)にて全社の戦略策定や施策遂行を経営計画策定～実行、組織横断的な課題解決のPM、その他特命案件対応など、経営企画室長とともに経営陣と連携しながら戦略遂行に係る幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務・経営戦略に基づいた計画の立案ならびに実行・組織横断的な課題解決のPM、PL ・事業進捗管理・組織戦略・その他特命案件対応等上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。創業以来12期連続成長を遂げ、今期も前期比30％成長を目指している企業において、経営陣との意見交換をしながら企業価値を向上させていく重要なポジションです。 ■本ポジションのやりがい・経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです。・成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます。・今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です。 ■当社について当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円その他固定手当/月：185,000円～309,000円固定残業手当/月：128,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：職務手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビーウィズ株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F

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設立 2000年
従業員数 8,766名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【西新宿/在宅可】ネットワークエンジニア◆JR九州様等で導入/東証プライム/事業拡大中

【リモート可／更なるスキルアップを目指す方へ／人材大手パソナG】当社は2000年に創業以降、コンタクトセンターでのアウトソーシングを通じて、企業の最前線でのお客様サービスを提供してきました。2016年にクラウド型PBX「Omnia LINK（オムニアリンク）」を自社開発し、コンタクトセンター運営の中で自社システムを利用、改善を重ねていきました。2022年3月に東証1部上場を機に「Omnia LINK」のみのシステム販売事業を本格的に開始し、お客様の本質的な課題解消に貢献しています。 ※https://www.bewith.net/feature/ ■業務概要 Omnia LINK導入契約をされた企業へ、スムーズな導入へ向けたネットワーク構築～提案を担当いただきます。 ■業務内容：（1）Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案・営業チームの技術的サポート・顧客のネットワーク環境のヒアリング/ネットワーク構成についての説明・最適なネットワーク環境の提案・ネットワーク構築の実務・外部調達業務・社外折衝および社内調整（2）サービス設計・運用の改善推進およびサポート・社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育・サービス品質向上のための改善策の立案・実行・関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善 ■期待と役割・顧客の課題を的確に把握し、必要なネットワーク環境を提案・構築することで、スムーズな導入と高い顧客満足の実現を目指していただきたい。・ネットワーク技術者の中核として社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するとともに、将来的にはプロフェッショナル職やマネージャー職として事業の成長を牽引していただくことを期待します。 ■組織構成 Omnia LINK事業は本部体制で運営されており、営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢やバックグラウンドに関係なく、どなたでも馴染みやすい環境です。サービスの導入企業は右肩上がりに増加しており、導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズにあります。今後も技術的な設計・改善を続けながら、サービスの成長を支えていくことが重要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 628万円～886万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,300円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 367,300円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定 ※その他固定手当：地域給を一律支給 ■賞与：年2回 ■昇降格：年に1度の人事考課による ※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定となった場合は、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぐるなび

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F

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設立 1989年
従業員数 873名
平均年齢 -

求人情報全29件

【東京】飲食店向けコンサル営業／未経験歓迎◆スタンダード市場上場／土日祝休み／残業月20時間程
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飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 ■具体的な業務：「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業手法：課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。新規開拓：潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。コンサルティング：ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。 ■魅力点：・経営者視点の習得：商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。・本質的な提案力：顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。・総合的な営業力：「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。 ■キャリアパス：・入社～2年目：メインミッション：新規開拓営業まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。・3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～283,500円固定残業手当/月：31,300円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,300円～327,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/フルリモート可】インサイドセールス～楽天ぐるなび運営
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～会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート可能／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務～ ■業務概要：インサイドセールスとして、当社媒体や提携商材を中心に、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援をリモートを通し幅広いサポート業務をお任せいたします。フルリモート勤務であるため、基本的には電話とweb会議ツールを使用した営業となります。 ■業務詳細：お客様とのリレーション構築から契約締結、その後の継続的なサポートまでを一貫して担当していただきます。・新規顧客へのアプローチと商談機会の創出　アタックリストをもとに飲食店のお客様へ架電をしてアポイント（商談機会）を獲得します。・商談（電話、web会議ツール）　電話やWeb会議ツール（Google Meet）を活用した商談を実施します。　お客様の潜在的なニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を進めていただきます。・受注対応　受注後はシステムへの入力・登録、フォーム申請等の各種事務手続きや、　社内連携（店舗ページ制作部署やネット予約開設部署など）、掲出確認等をお願いしております。・契約継続フォロー　既存のお客様に対する定期的な状況確認、フォローアップのための架電や連絡。　継続的なサービス利用を通してお客様の永続経営を支援し、長期的な信頼関係を構築します。 ■部署人数：約20名入社5年未満のメンバーで構成されており、男女比は半々です。活気のある雰囲気で何でも相談しやすい環境です。 ■働き方について：フルリモートで勤務地は問いません。残業もほとんどなくプライベートもしっかりと確保いただけます。上長との1on1も週一回設けているのでコミュニケーションもしっかりと取ることができます。 ■本ポジションの魅力：インサイドセールスは営業プロセスの一部と思われがちですが、当社のインサイドセールスはアポイント取得から商談、受注、契約継続まで一気通貫に行っております。各パートで専門性をもち、経営に関するノウハウを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～291,000円＜月給＞ 236,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ※リモートワーク手当月5000円支給あり ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナラサキ産業株式会社

総合商社

北海道札幌市中央区北一条西7-1

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設立 1943年
従業員数 415名
平均年齢 42.1歳

求人情報全2件

【東京／賞与6.5カ月以上】機械設置の施工管理◆スタンダード市場上場／土日祝日休み／年間休日125日
- 締切間近
【資格取得サポート制度有でスキルアップ／スタンダード市場上場／国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売】電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社である当社の施工管理担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎技術管理担当として、食品機械、産業機械や農業施設などの設置工事における施工計画の立案から施工会社等の手配および機械設備の搬入・据付・組立工事および試運転調整などの管理を担当します。 ■業務詳細： ◎お客様との打合せ・レイアウト・内部機器のプランニング・施工計画の立案・協力業者・資材の選定・発注 ◎現場での管理業務（安全・品質・工程・予算）・お客様立会のもとでの試運転・調整・お引渡し ■業務の特徴：・担当案件は、農業プラントや食品加工メーカーの食品工場や産業関連工場の製造プラント、バイオマスプラントなどの環境プラント設備などの案件をお任せいたします。・工事規模・工期は、数千万円程度から十億円を超すビッグプロジェクトまで、多彩な案件に携わっていただく予定です。工期は1週間程度から8ケ月程度になります。・資格取得に関するサポートも強く、講習会や資格試験費用は、会社が負担し（規程あり）、奨励金制度もあります。 ■当社の特徴：人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織構成：事業本部制を採用しており（1)電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。（1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。（2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。（3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,500円～351,000円その他固定手当/月：26,000円～49,000円＜月給＞ 277,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月）2024年支給実績　6.5ヶ月 ■住宅手当は26,000円（持家）～49,000円（有扶養者・借家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋貿易株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区神田錦町2-11

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設立 1947年
従業員数 747名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

東京：経営企画（IR） ◇経営直結ポジション／プライム上場／平均年収1022万円／裁量大・IR戦略

【経営に近い立場で企業価値向上を担う／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容：経営企画部広報IRグループの一員として、企業価値向上に資するIR・広報業務全般を担っていただきます。・IR施策の企画立案および実行推進・決算説明会の企画・運営・個人投資家・機関投資家・外国人投資家対応・各種開示資料の作成・統合報告書の企画・制作・株主優待施策の企画・運営・その他、企業価値向上に資する広報・IR関連業務 ■組織構成：合計4名経営企画部部長1名、総合職2名、業務職1名 ■ポジションの魅力：・経営陣との距離が近く中長期戦略や企業価値向上ストーリーを経営視点で考え、外部へ伝える役割単なる開示作業ではなく、「経営をどう市場に理解してもらうか」を担えるポジションです。・ IR業務を一気通貫で担当できる裁量の大きさとして、IR業務全体に幅広く関与することが可能です。「一部分だけ」ではなく、ストーリーづくりから実行まで携われる点は、IR経験者にとって大きな価値です。 ■入社後の流れ：配属部門の中核となるような、IRグループに関して幅広く携わってきたような方を求めています。また、当部門として営業社員のバックアップだけでなく、戦略部門の一員として、企画・推進に関わっていただきます。 ■キャリアパス：ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。 ■企業魅力：専門性の高い事業を複数展開する独立系専門商社。安定した事業基盤を持ちながら、企業価値向上に向けたIR・広報を守りではなく攻めの視点で推進できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90万円～）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画部企画・海外グループ／プライム上場企業の経営戦略立案・予算管理担当

【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容：企業価値向上に向けた戦略策定・実行および経営陣・事業部門・管理部門とのコーディネーションをお任せいたします。具体的な業務は以下内容をお任せいたします。・予算／長期経営計画の策定・資本政策の立案・CEO Office業務（各種会議体事務局、全社施策推進等）・各種企画立案 →海外戦略、組織戦略、事業ポートフォリオ戦略(経営リソース最適配分)、社長特命案件等 ■組織構成：合計5名経営企画部部長1名、グループリーダー1名、総合職1名、業務職2名 ■ポジションの魅力：社長直属の組織であり、経営判断に直結する業務を日々経験することが出来ます。幅広い業務において、自由闊達な社風の中で、自身の主体性・積極性をクリエイティブに発揮いただくことで、ご自身の仕事が会社全体を動かします。自身の裁量と提案により、経営陣の支援の下、時間的/空間的なスケールの大きな仕事にチャレンジできる環境です。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,750,000円～8,850,000円＜月額＞ 479,166円～737,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～20時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90万円～150万円）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトホールディングス

ファーストフード関連

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F

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設立 2009年
従業員数 742名
平均年齢 -

求人情報全17件

【渋谷】人事労務＜時短勤務社員／1日6時間勤務＞※未経験歓迎／東証プライム上場／「町田商店」展開

【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容：総務人事部　労務課にて以下の業務をメインにお任せします。 ■業務詳細：・健康診断手配・人事情報のチェック業務・勤怠管理、修正チェック・その他ルーティンワーク、郵送業務等 ■雇用形態：時短勤務社員での雇用のため、1日の労働時間が6時間で基本残業なしの働き方です。 ■社風：安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。 ■当社のビジネスモデルの特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 200万円～230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,213円～140,200円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 143,213円～145,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】 215万円／一般（月給14万円＋賞与） 280万円／主任（月給19万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】売上データ集計・分析など（直営店業務推進課）※東証プライム／法人営業や調整経験をお持ちの方へ

全国に800店舗以上を展開するラーメン企業の店舗運営を支える「直営店業務推進課」で以下の業務を担当していただきます。【業務内容】 ●店舗の収益管理：売上データの集計、コスト管理（水光熱、消耗品など）、収益改善策の実施 ●店舗評価の数値集計およびレポート作成：売上業績、QSCA*評価等 ●店舗インフラの契約・支払・切り替え手続き：水光熱、消耗品、BGM等 ●店舗運営サポート：営業時間や休業情報の取りまとめと関係部門への共有 ●新店舗開業サポート：タスク進捗確認・アカウント登録等 ●デジタル情報管理：HPやデジタルマップ媒体の編集・更新 ●費用処理：支払申請や手数料売上申請等このポジションでは、データ集計や分析、情報発信、新店舗開業サポートなど、多岐にわたる業務を担当していただきます。計画的な業務と新しいチャレンジがバランスよく経験できる環境で、スキルを活かしながらさらに磨きをかけたい方に最適です。 *QSCA：「クオリティー」（品質）、「サービス」（気持ちの良いサービス）、「クレンリネス」（清潔さ）、「アトモスフィア」（居心地の良い空間）の総称。お客様満足度を向上させる店舗運営の重要指標。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風：部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■当社のビジネスモデルの特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。・多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～255,600円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 226,000円～285,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■年収例：一般：390万円主任：480万円係長：570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディ・アイ・システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル15F

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設立 1997年
従業員数 754名
平均年齢 29.9歳

求人情報全2件

上場企業のITエンジニア／未経験歓迎！／フルリモート案件有

★基礎から学べる手厚い研修！プログラミングって何？という方でも大丈夫 ★継続的な学びをサポート！資格取得支援制度や資格手当あり ★豊富な案件あり！未経験でも活躍できます！ ★理想的な働き方！残業月平均10h／年120日休以上／大手並みの福利厚生＼あなたに合わせた研修プログラム／ ――――――――――――――― 【1】ITの基礎を学習（1～2週間）・コンピュータ基礎研修・ネットワーク／サーバー基礎研修・データベース基礎研修・SQL基礎研修・アルゴリズム基礎研修　など現時点でこれらのカタカナ用語がわからなくても一切問題ありません！教育担当はもちろん、先輩たちが細やかにフォローします。不得意なところは、何度でもわかるまで一緒に頑張りましょう！　▼▼ 【2】あなたに合う研修メニューをカスタマイズ（約2週間）より専門性のある研修メニューへステップアップ。あなたの適性に応じて、どちらかの道に進みましょう。・システム開発者向け：プログラミング基礎研修・インフラ技術者向け：インフラ基礎研修　▼▼ 【3】プロジェクトにアサイン大手企業をはじめとしたプロジェクト先にアサインします。先輩が近くにおり、いつでも相談できるのでご安心ください。 ※フルリモート案件もあり、働き方の自由度が高いことが特徴です。　▼▼ 【4】スキルアップアサイン後も研修や勉強会を通じて、スキルアップや資格取得を目指せます！

【フルリモート（在宅）案件あり／会社全体で約7割が一部リモート実施！】【転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎【東京本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分【名古屋支店】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分

月給23万円～＋諸手当＋賞与2回※残業手当（全額支給いたします！） ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万～25万円です！ ★資格取得で収入UP！総額最大108万円支給！(月最大3万円を3年間) ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！
AIに強くなれるITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート有

＝＝ AIネイティブ人材とは…？＝＝ AIを活用する上で求められる素養「技術力（Reviewerへの転換）」「対話力（翻訳力）」「判断力（倫理・ガバナンス）」を獲得した人材のこと。当社での研修・業務を通して、AIに仕事を奪われるのではなく、評価・修正しながら活用できる、時代に適応したエンジニアへ成長することが可能です。＝＝入社後は… ＝＝【1】ITの基礎を学習（1～2週間）・コンピュータ基礎研修・ネットワーク／サーバー基礎研修・データベース基礎研修・SQL基礎研修・アルゴリズム基礎研修　など専任講師はもちろん、先輩たちが細やかにフォローします。　▼▼ 【2】あなたに合う研修メニューをカスタマイズ（約2週間）より専門性のある研修メニューへステップアップ。あなたの適性に応じて、どちらかの道に進みましょう。・システム開発者向け：プログラミング基礎研修・インフラ技術者向け：インフラ基礎研修　▼▼ 【3】プロジェクトにアサイン大手企業をはじめとしたプロジェクト先にアサインします。先輩が近くにおり、いつでも相談できるのでご安心ください。　▼▼ 【4】スキルアップアサイン後も研修や勉強会を通じて、スキルアップや資格取得を目指せます！ ChatGPT研修、Terraform研修、メタバース体験研修、AWS研修、デジタルツイン研修など最先端技術を学習できるオンライン研修も受講可能！＝＝先輩のキャリアパスをご紹介！＝＝未経験入社3年目/文系 ▽ワークフローシステムの開発案件へ参画 ▽2年目で要件定義や設計工程など上流のサポートを経験未経験入社5年目/文系 ▽人事給与システムの大規模プロジェクトに参画 ▽4年で昇進し、追加機能の実装やメンバー管理も担当

【フルリモート（在宅）案件あり／会社全体で約7割が一部リモート実施！】【転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎【東京本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分【名古屋支店】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分

月給23万円～＋諸手当＋賞与2回※残業手当（全額支給いたします！） ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万～25万円です！ ★資格取得で収入UP！総額最大108万円支給！(月最大3万円を3年間) ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！

コンピューターマネージメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1981年
従業員数 731名
平均年齢 -

求人情報全66件

【金融公共業界向け】システム開発エンジニア/設計工程9割以上/資格手当あり/スキルアップ支援
- NEW
□■働き方◎/設計工程9割以上/将来的に上流へチャレンジ/資格手当あり/挑戦・成長を全力支援■□ 【概要】金融公共業界向けシステム開発案件に参画いただくことを想定しています。まずは、先輩社員と案件に入っていただき、金融業界(銀行・保険・証券・クレジット等)のシステム開発及び、保守開発を担当いただくことを想定しております。先輩社員とともにチームで担当していただくため、経験が浅い方でも安心して参画でき、幅広いノウハウを身につけることができます。【案件事例】損害保険会社システム（Java,HTML,Jquery,JavaScript,CSS3）銀行向けシステム開発（Python,C++,Oracle,MongoDB）生命保険会社システムリプレイス（COBOL,Java,Oracle）地方銀行向けソリューション導入・運用保守支援（JavaScript,PL/SQL,HTML,IIS,VB）銀行システム共通基盤刷新開発支援（Jakarta,PostgerSQL,Sybase）銀行向けデジタルレポート支援（tableau,AmazonRedshift）決済管理システムパッケージカスタマイズ（Eclipse,Java,Oracle）店舗管理システム開発（Java1.8,Apach2.4,glassfish）など【ポジションの魅力】 ◎大手SIerと長期に渡りコアパートナーとして実績を積んでいる為、上位工程からのポジション参画が多い ◎社員が様々なテーマを選定しては自主的に勉強会を開き、切磋琢磨してスキルアップを目指している ◎部長は朗らかな方で、いつでもにこやかに相談に乗ってくれます！＜サポート体制の充実＞・現場リーダーや現場有識者にてサポートする体制を構築（基本的にチームで案件に入ります）・現場での業務以外でもチーム会を実施するなど、コミュニケーションの機会を設けています・キャリアビジョンや評価に関する面談（目標管理面談）を上長と実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先(東京・神奈川) 住所：東京都(23区、23区外)神奈川県の顧客先となります受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～229,500円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 251,000円～284,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。昇給年1回（4月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融公共業界向け】システム開発(PL）◆資格手当充実/スキル形成可能な社内環境/スタンダード上場
- NEW
□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/資格手当あり/様々な教育研修プログラム■□ 金融公共業界向けシステム開発PJにて下記業務をお任せします・社員代替として、顧客との折衝及び、要件定義を担当・10名程度の配下メンバを統率、開発（保守開発含む）プロジェクトのリーダー業務を担当 (言語）Java/C#/.NET/C/C++/COBOL/Python/JavaSprict/PHP/SQL/RPA/BIツール等 (環境)Windows、Linux 等【PJ事例】・銀行向けシステム開発・生損保向けシステム開発など＜体制について＞担当PJが異なっていても、様々な立ち位置の方々とのコミュニケーションが取れるようなチーム制を導入しています。各チーム10名ほどで、お互いの現状を共有したり、勉強会を実施するなど、成長を実感しやすい環境を作っています。＜就労環境について＞残業時間を減らす取り組みを徹底しています。全社の平均残業時間は月16.61H（2024年実績）現場とバックオフィス間で常に最新の情報共有し、稼働時間が増加しそうな場合は、営業部門と連携して顧客との調整を行い、必要最小限の残業時間となるように努めています。～20~40代活躍中/社員の学びたいという意欲に応えるための取り組み多数～・設計工程9割以上・顧客との距離も近い環境有・業務知識豊富なエンジニアが複数在籍！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：主に東京都内、その他神奈川県、千葉県を想定しております受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～358,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 336,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。昇給年1回（4月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマクシス・ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F

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設立 2008年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門】社内SE※アプリ開発◆コンサル×投資で急成長◆東証プライム上場/リモートメイン/上流工程

～東証プライム上場企業の事業拡大期にて働き方改革×キャリアアップ実現～ ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●「フルフレックス×リモートメイン×残業15～30h以内×子育て支援制度」 ●システム開発全体に最新の技術等の導入から携わり市場価値アップを実現 ■当社について 2008年に誕生した、独立系コンサルティング企業です。外資系や大手IT企業系のコンサルファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。 ■職務内容経験スキルに応じて、下記の業務からいずれかを担当していただきます。（1）開発： ∟ReactやVueなどのモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発（JavaScript / TypeScript） ∟基幹システムのバックエンド開発（Java）（2）技術推進： ∟アジャイル開発やCI/CD環境など、モダンな開発プロセス・ツール（AI含む）の導入検討・推進 ∟ベンダー/ビジネスパートナーへの技術指針・ガイドラインの提供、およびレビュー・サポート ■魅力ポイント・裁量権が大きくチャレンジが奨励されるカルチャーのためキャリア形成◎ ・急成長中のプライム上場企業にて社内システム開発を通してスキルアップ・他チーム(インフラチームやワーク環境チーム)とも横連携やサポート体制◎ ■組織構成 10名体制（アプリ：チームリーダー/女性、メンバー4名） ■就業環境・リモートワークメイン／フルフレックス／残業15～30h以内・子育て支援制度 ∟各種休暇や育児支援手当、出産祝い金(第3子以降に100万円等)、ベビーシッター割引など完備 ■業界優位性【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能なため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革推進【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーとビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

霞ヶ関キャピタル株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F

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設立 2011年
従業員数 349名
平均年齢 37.0歳

求人情報全50件

【千代田区】コンプライアンスオフィサー◇東証プライム上場／平均年収1677万円／フレックス勤務

～コンプライアンスオフィサーとしてキャリアUP◎／2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容：当社のコンプライアンスオフィサー（候補）として、不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、弊社事業全般のリスクマネジメント及びコンプライアンス業務等を行っていただきます。 ※上記業務を２～３年程度かけてご担当頂きつつ、責任者としての経験を培っていただくことを想定しています。 ■業務詳細：・法令遵守指導に関する業務（金融商品取引法、不動産特定共同事業法、宅地建物取引業法、貸金業法他）・不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務・関係当局への報告/届出等の業務・規程等の整備業務・その他付随する業務 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー：霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20～30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】ホテル支配人／エリアマネージャー◇東証プライム上場！急成長デベロッパー／平均年収1677万円

～ホテル業界出身者歓迎◎／開業前の立ち上げフェーズから参画◎／2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎ ■募集背景について：当社は不動産の投資・開発を専門とする総合ディベロッパーとして、2025年以降、全国で複数の新規ホテル開業を予定しています。開業後の運営責任者として、開業前の立ち上げから携わっていただけるメンバーを募集いたします。「裁量を持って現場を任されたい」「仕組みづくりから関わってみたい」そんな想いを持つ方に最適なポジションです。 ■業務内容：【支配人候補】・ホテル運営業務全般・スタッフ採用・教育・シフト管理・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント・収支・KPI管理（RevPAR・GOP・ADR等）・サービス品質・CS向上の推進・地域との関係構築・ブランディング活動【エリアマネージャー候補】・複数ホテルの運営サポート・収支管理・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定・人材配置・採用戦略支援・品質管理（サービス・施設・運営指標）・新規開業ホテルへの運営導入支援＜ホテルブランド＞・fav/FAV LUX／seven x seven／edit x seven／ BASE LAYER HOTEL ■当社の運営ホテルの特徴：【省人化×テクノロジーで、効率的に良いサービスを】チェックイン・アウトの自動化や清掃業務の外注化、クラウド型の宿泊管理システム（PMS）などを導入し、少ない人数でも高品質な運営ができる仕組みを構築しています。【“人”にしかできない部分に集中できる環境】お客様との対話や、サービス品質の磨き込み、スタッフ教育など、「人だからこそできること」にフォーカスできる環境です。 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・フレックスタイム制度（コアタイムなし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテル各地住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～850,000円＜月給＞ 570,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アピリッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F

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設立 2000年
従業員数 560名
平均年齢 31.6歳

求人情報全10件

【AIエンジニア】CAIO直下でWeb開発とAI変革を牽引◆スタンダード上場／過去10年間安定成長

【東証スタンダード上場／過去10年間安定成長／CAIO直下でWeb開発とAI変革を牽引】 ■業務内容： ◇クライアントワークにおけるAI搭載Webアプリケーション開発・Python、Node.jsを活用したAI機能の実装、組み込み・AIチャットボット・インターフェースの構築・LLMを活用したカスタムアプリケーション開発・RAGシステムの構築・最適化・生成AI APIの設計・実装（OpenAI、Claude、Google Gemini等）・AWSサーバーレスアーキテクチャでのAIサービス構築 ◇社内開発プロセスの効率化・自動化・既存のWebアプリケーション開発フローへのAI導入・AIを活用したコード生成・レビュー自動化システムの構築・開発ドキュメント自動生成ツールの開発・CI/CDパイプラインへのAI統合・社内ナレッジベースの構築とAIによる検索最適化 ■技術スタック：・LangChainやLlamaIndexなどのフレームワーク・当社主要技術スタック（Python、React、Next.js、Node.js）との連携・AWS（Lambda、SageMaker、Bedrock等）でのAIシステム構築・DevOps・IaCの知識（AI開発環境の自動化） ■キャリアパス：・AI搭載Webアプリケーション開発の基礎を習得し、CAIOの元で開発実績を積んで頂きます。・組織におけるAI駆動型開発組織の立ち上げをゼロから携わる経験・部門でのAI開発実績を用いて、事業部全体へ開発スペシャリストとしてリードする経験 ■当社について：＜Webシステムに関わる全てのソリューションを揃えたWeb開発企業＞ファッション系ECサイトやSNSサイト開発等のビジネスコミュニケーション支援事業 JTBショッピングや求人サイトなどの開発やWebマーケティング事業を支援しています。また、スクウェア・エニックス「ファイナルファンタジー」シリーズのポータル情報サイトも開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,750円～655,600円固定残業手当/月：43,250円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回or4回の給与改定（等級によって変わります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理マネージャー◇上場／過去10年間安定成長／M＆Aを連続的に実行◇連結決算・開示書類作成・財務

◎上場企業において、連結決算、法定開示業務が経験できる ◎M&A関連業務に会計面より関与する経験ができる ◎渋谷駅から徒歩４分、フレックス可能、年間休日125日 ■業務概要：プレイングマネージャーとして、自らも担当業務を遂行しながら、経理業務全般のチェックやメンバーマネジメントをご担当いただきます。ゆくゆくは部長クラスとしての登用も見据え、中長期的にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：・マネジメント業務：経理部メンバー実施業務のチェック/レビュー・決算業務：月次/四半期/年次決算、監査法人対応等・業績管理業務：月次業績分析、業績資料(事業別/部門別予実資料等)作成等・連結決算/開示業務：連結精算表/キャッシュフロー計算書作成、金商法/会社法に係る法定開示書類(有価証券報告書等)作成等・随時業務：他部署/子会社からの問い合わせ対応(海外子会社あり) ・税務業務：税務申告書作成サポート、税理士法人対応等・財務業務：支払業務(インターネットバンキング)、資金繰り管理、金融機関対応等・内部統制業務：内部統制の整備/運用、内部監査/内部統制監査(J-SOX)対応等・業務改善：経理業務の効率化/脱属人化、DX化推進等上記の業務は一例でありますが、相対的に難易度が高い業務(連結決算、新たに発生した事象の会計論点整理/監査法人と会計処理方針協議/業務フロー構築等)や、メンバーが実施した業務のチェック/レビューをご担当いただきます。 ■経理部メンバー構成：部長1名(男性)、部長代行1名(女性)、社員3名(男性2名･女性1名)、派遣社員1名(女性) ■本ポジションで得られる経験等：・連結決算、法定開示書類の作成、M&A(DD/PMI)、新規取引等の発生に伴う会計論点の整理、監査法人と協議/会計処理方針策定など、幅広く経理業務に一気通貫で関与する事ができます。・非効率であったり属人化している業務に対し、DX化を含めた業務改善、体制構築を経験する事ができます。・M&Aや財務業務など、経理を軸とした周辺分野の業務を幅広く経験する事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～655,600円固定残業手当/月：43,250円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 628,250円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルテック株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F

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設立 1963年
従業員数 650名
平均年齢 37.6歳

求人情報全2件

社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！
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当社は建物空間の創造に欠かせない自動ドアのご提案から施工、アフターサービスまでをトータルサポートしている企業です。今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう！【取付工事業務】当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。現場は1日平均2～3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！【メンテナンス業務】自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行ないます。自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。【入社後は…】まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。

【全国募集！希望考慮】札幌支店：札幌市中央区北13条西17丁目苫小牧営業所：苫小牧市緑町2丁目釧路支店：釧路市古川町29番9号旭川支店：旭川市東４条10丁目2番4号北見営業所：北見市高栄東町1丁目稚内営業所：稚内市栄5丁目8番13号コートノースリーズン 1F 仙台支店：仙台市若林区大和町4丁目古川営業所：大崎市古川旭1丁目秋田支店：秋田市南通宮田6番8号弘前営業所：弘前市大字高田5丁目いわき営業所：いわき市好間町中好間下川原20番3号釜石支店：郡山市桑野4丁目7番8号東京支店：大田区東馬込1丁目東京東サービスステーション：墨田区吾妻橋1丁目東京西北サービスステーション：豊島区要町3丁目国立営業所：国立市富士見台3丁目宇都宮支店：宇都宮市滝の原1丁目横浜支店：横浜市都筑区富士見が丘14番8号相模原営業所：相模原市南区当麻1122 埼玉支店：さいたま市桜区栄和1丁目福岡支店：大野城市仲畑2丁目

月給19万円～28万円＋時間外勤務手当 ※関東エリアに関しては上記に加えて別途地域手当あり（1万7,000円～6万7,000円）地域手当を加えた場合は月給20万7,000円～34万7,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します ■各種手当・交通費支給（月3万円まで）・残業手当・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円）　※居住地による、北海道・東北は手当なし・出張手当・役職手当・資格手当
東日本エリアでトップクラスのシェア率を誇る！自動ドアの設計職
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オフィスビルと商業施設に設置する自動ドアとステンレス製建具の設計をお任せします。【仕事のながれ】 ▼打ち合わせ依頼主のゼネコンや設計事務所から届く建物の図面を確認。営業担当と打ち合わせを行い、どのように設計していくか確認を行います。所定のスペースに収まるよう装置のレイアウトを検討していきましょう。 ▼設計、モーターの選定自動ドアを取り付ける際のステンレスサッシの形状や収まりを設計します。あわせてモーターの選定なども行います。 ▼作成した図面を提出作成した図面を営業に提出し完了。 ※設計期間は1日～1ヶ月程度その後は、営業メンバーがお客様に図面を提出。承認後は図面をもとに自社工場でステンレスサッシの製作に取り掛かります。 1人あたり15～20件前後の案件を対応します。作図～完成までの期間は3ヶ月程度。予算や要望に合わせた設計が重要です。依頼主様をはじめ、他部署など色んな方との日々のコミュニケーションを通じて、信頼関係や実績を重ねていく奥深さがあります。専門的な知識はもちろん、設計をとおして建築の全体像を学ぶこともできますよ！【入社後は…】座学研修や技術研修をご用意。製品・機材などの専門的な知識を学び、エントランスがどのように作られていくのか勉強していきましょう。配属後は図面を作成したり、修正したりなどできる業務からご対応いただきます。その他にも設計業務では、必要に応じてお客様とのお打ち合わせや現地調査も行っていただきます。様々な経験を積みながら、設計職としてキャリアアップしていきましょう！

【秋田・仙台・埼玉・東京で募集！】 ■秋田支店／秋田市南通宮田6番8号 ■仙台支店／宮城県仙台市若林区大和町4丁目6番43号 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区栄和1丁目14番8 ■東京支店／大田区東馬込1丁目33番6号 ※マイカー通勤可（拠点により異なる） ※U・Iターン歓迎

■月給20万500円～28万5,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します。 ■各種手当・交通費支給（月3万円まで）・残業手当・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円）　※居住地による、北海道・東北は手当なし・出張手当・役職手当・資格手当

株式会社シーボン

理容・美容・エステ

東京都港区六本木7-18-12

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設立 1966年
従業員数 689名
平均年齢 39.5歳

求人情報全42件

【東京都／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※育休復帰率98％／残業10h／3～5連休取得可能

【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など新規呼び込みなし無理な販売・ノルマなしお任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。完全予約制・リピーターが9割！当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう（現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパスフェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗住所：東京都内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円＜月給＞ 220,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビューティーアドバイザー／ノルマなし／残業少なめ／未経験歓迎
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＼ココが魅力！／ ◆美容の知識が深まる ◆手厚い研修制度 ◆完全予約制／個人ノルマ無し ◆賞与年4回／社割50％オフ ◆平均有休取得日数13日！ ◆残業少なめ＆土日の希望休OK ●仕事内容 ……………… シーボン.（C'BON）が提供するのは「自宅でのスキンケア＋サロンでのお手入れ」という独自のメソッド。化粧品を購入いただいたお客さまに、肌チェックやアドバイス、フェイシャルケアを行っています。 ▼お客さまお迎え（受付） ▼肌チェック・ヒアリング ▼化粧品のご提案 ▼フェイシャルケア施術 ▼スキンケアアドバイス ※1日3名程を担当 ※1コース1～2時間制 ※完全予約制 ●未経験でも安心の研修制度 ……………… ・研修センターでの実技研修・施術/マシンの操作方法・製品知識・皮膚科学・接客/応対マナー　etc... ◎集合研修・オンライン研修 Web研修や研修センターでの実践研修・座学研修など、経験がない方でも「美容のプロ」を目指せるカリキュラムをご用意！肌の構造など、正しい基礎知識からじっくり学べます。 ◎メンター制度配属先では専任担当が店舗のルールや接客の仕方など、そばについてサポート。時間が空いた際には、先輩のお顔を借りて練習も行っています。 >>メンター制度に期限なし！経験を重ねても、何かあればすぐに相談できる良き先輩として長くあなたをサポートする存在です。（休日を一緒に過ごすほど、仲良くなる社員もいます） +++ ◆◆ POINT ◆◆ 店舗にはサロンが併設。効率の良さではなく、丁寧な施術を大切にしています。お客さまの素肌の状態を確認しながら、じっくりヒアリングやマッサージを行い、最適な商品をご提案していきましょう。 8～9割は既存のお客さまで、個人ノルマもないため、一人ひとりと向き合いながら接客を楽しめます。

【全国展開／ご自宅の近くで働けます】各都道府県のフェイシャリストサロン『シーボン.（C'BON）』での勤務です。 ◎勤務地は希望を考慮し決定します＜首都圏＞埼玉、千葉、東京、神奈川＜北関東＞栃木、茨城、群馬＜東海＞岐阜、静岡、愛知、三重＜関西＞京都、大阪、兵庫＜中国・四国＞岡山＜九州＞福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 ※各都道府県の店舗は下記の勤務地一覧よりご確認ください ※将来的に、転居を伴う異動の可能性があります ※配属店舗により車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【首都圏】月給22万0300円以上【東海・関西】月給21万3600円以上【その他エリア】月給20万6800円以上 ※時間外手当は別途、全額支給します ★評価制度が整っており、評価に応じ昇給します管理職の女性割合85%と正当な評価制度のもと昇進も可能です。 ●役職ごとの平均年収例 ……………………… ■店長：601万円／平均年齢：42歳／勤続年数平均：15.5年（最短4年目） →勤続8年目（店長）で965万円稼ぐ社員も！ ■チーフ：486万円／平均年齢：38歳／勤続年数平均：12.2年 ■サブチーフ：470万円／平均年齢：33歳／勤続年数平均：8.2年（最短1年目）

株式会社インフォマート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F

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設立 1998年
従業員数 782名
平均年齢 35.5歳

求人情報全21件

自治体向けBtoBプラットフォームの提案営業◆残業10～20h／年間休日123日＜東証プライム上場＞
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■業務内容：当社の営業職として、下記業務をお任せします。＜具体的な業務例＞ ◇自治体に対するBtoBプラットフォームの提案営業（TRADE、契約書、請求書） ◇パートナー企業、代理店とのリレーション構築 ◇年度単位での案件獲得が基本です。獲得までの提案プロセスの策定、実行、スケジュール管理、提案資料の作成、数値管理/報告書の作成などを担っていただきます。 ■チーム構成：チームメンバー：13名年齢層：30歳代男女比：男性9名、女性4名 ■この仕事の魅力ポイント：（1）ニーズの高い領域での業務ですので、やりがいも非常に大きいです。（2）民間企業の領域でのシェアトップクラスの仕組みをしっかりと自治体へ提案できるよう、OJTやチームメンバーがしっかりサポートいたします。（3）営業スキル、CSスキルの両方をさらに高めていくことができます。適性をみた上で、早い段階でチームリーダーをお任せすることも想定しています。 ■入社後のサポート：先輩社員と共にOJT方式での研修を実施いたします。 ■メッセージ：＜業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供するインフォマート＞デジタルガバメント推進課では、地方自治体に対する当社のサービス「TRADE・契約書・請求書」の3サービスの導入を推進中です。自治体業務のDX化は政府も推進する、非常にニーズの高い領域です◎ 変革の追い風の中で、営業力そしてCS力を発揮頂くことができるポジションです。研修後はご本人の適性をみて、セールスユニット、またはパートナーユニット（代理店深耕）や稼働中自治体のカスタマーサクセスユニットへの配置をさせていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所）

＜予定年収＞ 440万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～400,000円＜月給＞ 260,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は、各種手当＋賞与込みの金額となります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事採用リーダー／採用戦略の企画立案】経営視座をもって会社成長をHRから支援◆プライム上場

【要員計画～採用手法～活躍人材定義など幅広く採用の上流工程をお任せ／採用以外にも広く人事としての幅を広げていけるキャリアパス有◎／120万社以上が利用する「BtoBプラットフォーム」を中心に、クライアントのDXを促進するSaaSサービスを提供】 ■採用背景：これまで当社は、フロント職を中心とした年間100名単位の採用を数年間行ってきており、この3年間で利用企業約40万社増加・売上170％伸長と、中途採用とともに「顧客基盤拡大」「売上成長」の両方を実現してまいりました。今期以降は、各領域で中核となる専門人材の採用を中心に、年間30名前後の採用活動に移行します。そのうえで、現在不足するピースである、役員とメンバーの間に立って採用戦略の立案～推進までリードいただける方を募集します。 ■お任せする業務内容：外部から採用すべき会社に必要な人材の定義～獲得のために必要な採用手法の検討といった足元の採用戦略の部分から、中長期的目線で着手すべき要素の抽出・優先順位付け・ロードマップ策定・実行推進といった、採用変革のプロジェクトマネジメントまで、幅広く裁量をもってお任せします。＜具体的には…＞ ◇戦略的採用のリード（人材ポートフォリオの定義やチャネル戦略など） ◇採用マーケティングの推進（自社で母集団形成が叶うブランディングや候補者体験の設計） ◇データに基づく改善（オペレーションの効率化・生産性向上） ◇ステークホルダー連携（経営・各事業部への提言） ◇ユニットマネジメント（組織活性化センター内の育成・マネジメント） ■組織構成：配属となる組織活性化センターには現在社員4名、PRO1名、派遣スタッフ1名が在籍しています。また、育成研修面を担う人材活性化センター／エンゲージメント・働き甲斐の向上を担う職場活性化センターがそれぞれあるため、採用した後を受け持つ2部署とも連携しながら業務推進していくことも想定されます。 ■キャリアパス：組織活性化センターは現在役直下のため、課長→部長相当へのキャリアアップの他、上記のようなHRをともに管掌する他部署も経験する中で、社員の採用・活躍・定着を幅広く対応できるHRのゼネラリストを目指していただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所／テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所

＜予定年収＞ 750万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,000円～487,000円＜月給＞ 448,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（8月、2月） ※上記は一般職の場合（年収750万円～820万円）＜管理監督者適用の場合の給与詳細＞想定年収：790万円～920万円（月給制）基本給：495,000円～575,000円残業手当：支給無し（管理監督者のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日水コン

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F

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設立 1959年
従業員数 655名
平均年齢 41.7歳

求人情報全46件

【西新宿】官公庁向けITシステムコンサルタント ◆リモート可／水インフラ事業で安定性◎／年休125日
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【国・地方自治体の”水インフラ”のDX化推進をサポート／業界No.１の水環境コンサルタント／所定労働7・5時間／リモート勤務可／完全週休2日】 ◆業界トップ級シェア！水に特化した環境コンサルティング企業 ◆働き方◎リモートOK、完全週休2日制 ◆社会の貢献ができる仕事！生活になくてはならない水インフラ事業 ▼業務概要官公庁のお客様向けに上下水道の管路情報を取得できる『Blitz GROW』サービスの導入担当をお任せします。まずはお客様に現状課題をヒアリングし、自社システムをどのように利用するのかすり合わせからご対応いただきます。・システム企画・開発（3割）・システムの技術提案（2割）・システムの構築導入業務（4割）・システムの運用（問い合わせ対応含む）（1割） …1案件につき、3～6名ほどでプロジェクトを推進 …対象フェーズ…適用企画／要件定義 …対象業種…官公庁 …要件定義まで対応し、基本設計よりは外部ベンダーに委託します。 ▼弊社『Blitz GROW』サービスについて上下水道設備の管理に求められる情報を、一元管理できるシステムです。上下水道サービスにおいて、安定的な事業運営を行うため、上下水道の管路情報を現状把握し、効果的なアクションを検討するフェーズで役立つシステムです。例えば、日常的な点検業務を入力することで、劣化状況を把握し、適切な改修工事のタイミングを見極めることができるようなサービスです。 ▼組織構成全体27名。20代から60代までの幅広い年代の方が在籍している組織です。 ▼日水コンの魅力：私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。社風は、社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう雰囲気がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円固定残業手当/月：34,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PPP／地方創生PJの企画・推進◇施工管理経験を活かしてキャリアアップ／土日祝休・リモート可
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◆地方公共団体やインフラ関連企業等における施工管理のご経験を活かす／長期的な地域インフラ経営に携わるスケールの大きな業務／働き方◎(土日祝休・フレックス制・リモートワーク可・実働7時間)◆ ■業務内容当社は、上下水道事業や再生可能エネルギー事業を中心に、官民連携（PPP）による社会インフラの高度化・持続可能化を推進しています。本ポジションでは、単なる施工管理にとどまらず、公共インフラの未来を構想し、実装まで導くプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ◎上下水道事業・再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメント・上下水道施設（浄水場・管路・下水処理施設等）や再エネ関連施設の整備・更新に関する技術提案・PPP／コンセッション方式等を活用した事業スキームの検討・企画立案・工事計画の策定（工程・原価・品質・安全管理）・受注案件における全体統括および進行管理 ※公共工事の枠組みを理解したうえで、事業性・持続可能性を見据えた提案を行います。 ◎官公庁・民間企業との折衝／調整業務・地方自治体（首長部局、上下水道部門等）との協議・提案説明・設計会社、ゼネコン、メーカー、金融機関等との連携・地域住民説明会等への対応 ※多様なステークホルダーの利害を整理し、合意形成を図る“ハブ”としての役割を担っていただきます。 ◎社内外の技術者やバックオフィス担当者との調整 ◎その他当社事業に関する業務 ■働く環境・所定労働時間7時間・リモート勤務あり（週２回）・土日祝休・年間休日123日以上となります ※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。・全国を担当するため遠方出張等も発生します。 ■当社のこれから当社は「水のインパクトカンパニー」を掲げ、水インフラ分野における社会課題の解決と持続的成長の両立を事業方針としています。上下水道を中心とした公共インフラ分野で培った高度な技術力を基盤に、調査・計画から設計、維持管理まで一貫したコンサルティングを提供するとともに、老朽化対策、防災・減災、気候変動対応などの重点課題に取り組んでいます。加えて、産業分野や官民連携、新規事業領域へも展開し、社会的価値と企業価値の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名変更済）住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制は試用期間中終了後の適用となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,700円～612,867円固定残業手当/月：48,100円～62,728円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,800円～675,595円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフドリンクカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1972年
従業員数 667名
平均年齢 -

求人情報全99件

【東京】生産計画・在庫管理（飲料メーカー）在庫管理、生産計画立案・変更調整など

～大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎～製販調整部にて下記業務をお任せします。 ■業務内容：・製品カテゴリーごとに担当を持ち、担当する製品の生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。・製販調整会議等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。 ■入社後研修について：入社後約3ヶ月間、大阪本社での研修がございます。製販調整部は大阪本社にございますが、東京支社での勤務も可能です。 ■求人魅力：・サプライチェーンマネジメントの上流～下流まで関わる事が可能です。・営業、生産、販売のメーカーの中枢部門で業務経験を積みキャリアを築く事ができます。・縦割りではなく業務改善や業務幅を広げ、様々な業務にチャレンジが出来ます。・年功序列でなく、評価に応じてステップアップできスペシャリストやマネジメントとキャリアステップが柔軟です。・上司への相談等がしやすい風通しの良い環境です。・裁量権を持って業務を行えます。(業務スケジュールの調整が柔軟に可能です） ■魅力／特徴：・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年7月から退職金制度（DC）の導入、23年4月には11,000円／月、24年4月には12,000円／月、25年4月には12,500円／月と3年連続ベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～325,000円その他固定手当/月：85,000円～95,000円＜月給＞ 322,500円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当3万＋固定残業手当 ※固定残業手当として月23～27時間分、5.5～6.5万円を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人気飲料製品の提案営業(メンバー～チーフ) ◆東証プライム上場の飲料メーカー／年休122日

【業種未経験歓迎！／東証プライム上場飲料メーカー／中途入社者多数活躍中／裁量高い営業スタイル】 ■業務概要：同社は東証プライム上場の飲料メーカーで、水やお茶、炭酸飲料を製造販売している会社です。同社の営業として、大手量販店、総合スーパー、GMSをはじめとする小売各社様に対して、自社製品を中心に顧客ニーズに合わせた提案営業をお任せいたします。高い競合優位性をもった製品を取り扱っていただくため、取引高も多く、中長期のお取り引きに発展するお客様が大半であるため、カウンターパートとして堅い信頼関係を築ける営業力が求められるお仕事です。営業として、顧客の懐に入り込み、真摯な姿勢で粘り強く対応いただける方を求めています。＜具体的には…＞・営業スタイル…新規開拓をメインミッションとしてご担当いただきます。・担当エリア…関東周辺がメインとなります。 ■業務の魅力：・「Max生産Max販売」を基本戦略に本社・工場が一体となって事業を推進しております。顧客ニーズや商況踏まえた戦略立案・アプローチなど、営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。交渉力や提案力をより磨ける環境です。・同社だからできる低価格を武器に、大手企業と真っ向勝負ができることも、大きなやりがいの一つです。 ■研修体制：入社後は、既存営業社員のサポート業務から初めて頂き業務を習得頂きます。その後徐々に担当顧客をお任せします。 ■配属先組織構成：東京支店営業本部：15名が在籍しております。(うち女性２名／全員が中途入社です) 平均年齢：40代 ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月より3年連続のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～333,500円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,500円～433,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セグエグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル

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設立 2014年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茅場町】財務経理◆個別・連結決算／開示・税務・資金管理／成長局面でマネージャー候補募集

★上場企業の経理を担う／連結・開示／グループ経営に近い役割／成長フェーズ／裁量ある環境／ITインフラ×セキュリティ★ 経営に近い業務に携わりたい、上場基準の実務で専門性を高めたい方へ！ ◎上場企業の経理として連結・開示・監査など上位工程を総合的に経験できる ◎グループ会社を束ねる経営に近い立場で働ける裁量の大きさ ◎M&A含む事業拡大フェーズでスキルの幅を広げられる成長環境 ■ポジション概要：東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中の当社。海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■業務内容：（1）個別決算業務（グループ各社）（2）連結決算業務（子会社側：連結PKG、親会社側：制度連結）（3）開示業務（法定開示書類等の作成）（4）債権入金消込、債務支払消込業務、海外送金（5）資金収支管理、為替管理（6）税務業務（7）子会社管理、経理指導（8）監査法人対応ジョブローテーション等を通じて各業務に携わっていただき、ゆくゆくは全般についてGM補佐としてマネジメントをお任せします。 ■組織について：若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ■ポジション魅力： ◎グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。 ◎グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴：セグエグループはITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～640,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 530,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※職位により管理監督者となるため、時間外手当（深夜を除く）の別途支給はございません。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内部監査◆経営陣の近くで業務を遂行できる／東証プライム上場・セキュリティとITインフラの企業

プライム上場企業／内部監査室長候補／ガバナンス強化／リスクベース監査／経営層近接／独立監査機能／国内外子会社監査／J-SOX統括／アドバイザリー業務事業拡大を支える重要ポジション。グループ全体の監査機能を統括し、経営層への助言を通じてガバナンス強化に貢献します。独立性を重視した監査体制の確立に挑戦できる環境です。 ■採用背景現状1名体制の内部監査室で、担当者の定年に伴う引継ぎと体制強化が急務。グループガバナンスの高度化に向け、役割分離と監査機能の独立性確保を進めています。 ■業務内容グループ全体（約700名、国内外子会社6社）を対象に、内部監査業務を統括・実施します。具体的には以下の業務を担います。リスクベース監査計画の策定本社・国内外拠点・子会社の内部監査の実施内部統制（J-SOX）評価の統括監査等委員会への報告および依頼監査への対応経営層への助言・フォローアップ監査結果に基づく改善提案と進捗確認現状、監査等委員会事務局やリスクコンプライアンス委員会事務局などを兼務しており、今後は二線部門への移管を調整中。経営層と近い距離で、独立した監査機能の確立をリードするポジションです。 ■業務の魅力・グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できる・経営層と密接に連携し、意思決定に影響を与えられる・監査機能の独立性を確立する過程に携われる ■働く環境持株会社として多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、年齢や社歴に関係なく裁量を与える社風。事業拡大中のため、変化を楽しみながら成長できる環境です。 ■働き方・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）・週1日リモートワーク可・月平均残業約20時間 ■キャリアパス内部監査室長として監査機能を牽引した後、グループガバナンスやリスク管理領域での経営参画など、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力セグエグループ株式会社はプライム市場上場企業として、ITソリューションを軸に事業を拡大中。ガバナンス強化を経営の重要テーマとし、持続的成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～565,000円＜月給＞ 425,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※会社業績、個人別評価に応じて変動 ■残業手当：職位により管理監督者となる場合は支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

福岡県春日市春日原北町2-2-1

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設立 2008年
従業員数 708名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

＼未経験OK／【日本橋】医療×ITで社会に貢献“医療サポート営業” ◆若手活躍◇年休124日◎転勤無

◆◇ 「営業は初めて」という方でも大丈夫！元看護士の方も活躍中！／まずは“調剤薬局とは？”から学べる研修制度あり／地域医療を支える社会貢献度の高い仕事です ◇◆ ■概要：あなたにお任せするのは、当社の在宅医療支援サービス「きらりプライム」を、調剤薬局へご案内するお仕事です。高齢化により「薬局に通えない」方が増え、自宅で薬を受け取れる仕組みづくりが必要とされています。そこで、当社が持つ在宅医療ノウハウを薬局へ提供し、在宅医療に対応できる薬局＝加盟店を増やしていくことがミッションです。営業というと難しそうに感じるかもしれませんが、必要な知識や進め方は入社後にゼロから学べます。元販売・コールセンターなど、異業種出身者が多数活躍しており、医療知識がなくても安心してスタートできます。 ■具体的には： (1) 調剤薬局へアプローチ（電話・メール）…リストをもとに薬局へご連絡し「在宅医療に興味がありますか？」とニーズを確認。 (2) 商談（オンラインまたは訪問）…興味を持っていただいた薬局へ、課題や状況をヒアリングし、「きらりプライム」でできる支援内容をご説明。必要に応じて先輩が同席するため、未経験の方でも安心です。 (3) 社内連携・情報共有…加盟後のサポートを行う部署へ引継ぎ、薬局の状況や課題を共有。営業単独ではなく、チーム全体で支援していく体制です。あなたの提案が地域医療の充実に直結するため、「社会に貢献している実感がある」と社員からも評価されているポジションです。自宅で安心して過ごしたい方を支えるインフラづくりに参加できます。 ■1日の働き方：【午前】チームミーティング（進捗共有）／メール返信・資料作成／訪問準備や事務処理（出張手配・経費精算など）【午後】商談（オンライン・訪問）／調剤薬局への電話・メールでのアプローチ ※薬局は午後の方がつながりやすいため、午後に活動を集中します。 ■未経験でも安心の研修制度： ◎約3ヶ月の先輩同行で、商談の流れや進め方を習得 ◎「調剤薬局とは？」「介護保険とは？」など基礎知識は座学で学習 ◎営業トークはロープレで練習して定着 ◎困ったときはすぐ相談できるフォロー体制あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号ルミナスビル３F 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,649円～246,522円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：62,685円～75,145円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,334円～351,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定給内訳・地域手当：30,000円～30,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】/営業（調剤薬局向け）◎業界未経験歓迎／転勤無し／年休124日／ヒアリング力を活かす

◆◇「調剤薬局とは」から業界知識を身に着けていきます／地域医療の発展に貢献！医療×IT／不動産、人材紹介など異業種出身の方も活躍中！／転勤無し／東証グロース上場！日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受けています◆◇ ■概要：社会課題の解決に繋がる在宅医療の普及のために、当社のきらりプライム加盟店になっていただく調剤薬局様の新規獲得営業を担当頂きます。新規獲得について目標数値はございますが、過度なノルマはございません！ ≪≪きらりプライム事業とは≫≫ 当社が運営する調剤薬局で培ってきた在宅医療ノウハウを、他社の調剤薬局へ提供する事業です。日本では高齢者など、身体の不自由により薬局に足を運ぶことができないお客様が増えてきております。そのため、薬局から在宅のお客様へ、訪問調剤を行うことで医療の「地域包括ケアシステム」を進めるために、当社の在宅医療ノウハウを利用、加盟いただく薬局を増やしていきます。 ■業務内容： ◎ミッション…在宅医療サービスを検討している調剤薬局事業者にむけた加盟店獲得営業を行います。 (1)新規加盟店の獲得営業（テレアポ／反響／紹介等） (2)在宅医療導入に興味をお持ちの調剤薬局へのサービス提案 (3)社内の関係部署との連携・情報共有この業務を行うことで、営業成果が地域医療の発展に貢献できます。患者さん（利用者さん）が24時間365日、自宅で安心して療養できるようにするためにも、薬局が在宅医療にも対応できるような仕組みを導入することで、社会インフラの創出につながります。 ■1日の業務の流れ（午前）社内ミーティング（月曜日は部全体、金曜日は新規営業チームにて案件の進捗管理）　　　　メール返信、担当加盟店や過去商談先へメール配信、　　　　社内申請関係（出張手配や旅費精算等）　　　　営業資料作成　等（午後）商談・テレアポ　　　　※相手が調剤薬局なので、話しやすい午後に商談・TELを実施。 ■充実の研修制度：業界未経験者も活躍できるよう内容が充実しています！・先輩社員と同行を3か月ほど実施！・業界知識をつけていただくためにも座学の研修があり、「調剤薬局とは」「介護保険とは」からスタート！・営業トークを確立するためのロールプレイングも実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号ルミナスビル３F 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,263円～344,809円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：84,070円～101,885円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,333円～476,694円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定給内訳・地域手当：30,000円～30,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aiming

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F

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設立 2011年
従業員数 697名
平均年齢 34.0歳

求人情報全26件

ゲーム開発エンジニア／クライアントエンジニア◆週2日リモート可／IP+自社開発で実績多数
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【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容：・Unity を利用したゲーム開発/テスト/運用・ゲーム UI の実装・開発をサポートするツールや拡張の実装・ゲームに応じたシェーダーやグラフィック技術の開発・最適化 ■第一事業部について：現在第一事業部については、ハイブリットで勤務をおこなっております。育児、介護などスタッフの状態に応じて一時的に完全リモートワークで働く社員もおります。第一事業部内でも配属先のPJによって精算幅やリモートワークでの状況が違います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,048円～571,429円固定残業手当/月：80,952円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロデューサーアシスタント◆アニメ・マンガIPのゲーム化企画サポート／グロース上場／フレックス

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容：・パートナー企業の獲得・提案書を作成したり・取引先との商談・折衝・社内調整・計画の立案・管理・工数管理など ■ポジションの特徴：・新しいコンテンツを自らの手で創り出す喜びを感じることができます。・外国籍の方も多数在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,095円～304,762円固定残業手当/月：61,905円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

専門店・その他小売

大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F

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設立 1990年
従業員数 1,023名
平均年齢 29.6歳

求人情報全13件

【関東】店長　～地域限定活躍可/平均残業10時間/ノルマ無/今期も店舗拡大中

■担当業務：以下の業務を担当していただきます。・店舗マネジメント全般・商品提案、販売・修理、組立・配達、出張修理（近隣）・レジ業務・お問い合わせ対応　など（販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方：残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力：【お客様に向き合った丁寧な接客】接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。【地域密着の店舗づくり】その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス：御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリアの店舗住所：大田区・江東区・葛飾区・東大和市・八王子市・西東京市・立川市 /埼玉：川口市・三郷市・士見市 /神奈川：横浜市・川崎市・相模原市・千葉：流山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 450万円（30歳／店長） 530万円（32歳／ブロックマネージャー）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
関東限定の店舗スタッフ／完全週休２日／未経験歓迎／面接1回
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★ダイワサイクルってこんなお店★ 一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。全国に155店舗を展開しており業績も好調！年に20店舗ペースで出店していることもあり、一緒に仕事をしてくれる方を大募集！【未経験でも安心の職場！】￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■実は、約90％が未経験スタート！だからこそ、入社したばかりの不安な気持ちはわかります！スタッフ1人に対して1人の教育担当がつくブラザーシスター制度なので安心です。（先輩たちの前職例）エステティシャン・施工管理・アパレル・家電量販店・飲食店・塾講師・スポーツインストラクター・フリーター　など ■接客にのめりこめる体制づくり！当社は個人ノルマなし。それは、接客に集中してほしいから！人と話すことが好きな方は自然と活躍できますよ！ ■上場企業ならではの充実の研修制度！「自転車に詳しくない」「社会人デビューなんだけど…」という不安を払拭！定期的に中途入社研修も実施しています。・接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングで学びます）・商品知識研修（自転車やパーツの種類を学びます）＼従業員の声を集めました！／・Yさん(27歳）「資格取ったら手当が出るので、成長がちゃんと給料に返ってくるのがうれしい！」・Tさん(25歳）「正直、自転車は詳しくなかったけど、人と環境が良くてそのまま続いてます」・Aさん(23歳）「年齢が近い人が多くて、変に気を使わなくていいのが続いてる理由ですね」【主な業務】￣￣V￣￣￣ ●レジや販売などの接客業務 ●店舗内の清掃・商品陳列 ●商品・備品の発注 ●自転車のメンテナンス　 ●アルバイトの育成・フォロー　など ★昇給・昇格もきっちり★ 日々の勤務姿勢をしっかり評価。実力や意欲を公正に評価するため、理想のキャリアアップが叶います。実際に入社3年目で店長へ昇格した先輩も！

★東京・神奈川積極採用中！ ◎転居を伴う転勤なし ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内）＜勤務エリア＞東京都神奈川県千葉県埼玉県

＜月収例＞ ◆24万円（販売接客経験者）内訳：基本給21万2000円＋残業代2万8000円・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得）・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆26万円（自転車販売経験者）内訳：基本給22万円＋残業代3万円＋資格手当1万円・社内試験合格で最大1万UP ※残業月18hの場合＜月給＞ ◎東京・神奈川 ◆20万9000円～25万円＋残業代+賞与年2回 ◎千葉・埼玉 ◆20万円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。＼さらに／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万円支給！（資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）

ブリッジインターナショナルグループ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F

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設立 2002年
従業員数 695名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

内勤営業（IT商材）※営業未経験可※土日祝休み／LWB◎／100％オフィスワーク
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～営業未経験の方活躍事例多数／電話やメールを用いて、非対面での営業活動や顧客フォローを行ない、信頼関係を築いていくお仕事です～＼こんな魅力があります／ ◎IT業界未経験でもOK！未経験からの入社がほとんどであり、PCの使い方から研修で丁寧に学べます ◎残業3時間程度とほぼ定時上がり！ワークライフバランスを保てます！ ■業務の流れ・詳細：・営業サポート（内勤営業）として、同社のクライアント企業（主に大手IT企業中心）の営業活動をサポートすべく、電話などで顧客との接点を取って頂きます。・一般的な法人営業は市場調査～見込み客発掘～商談～提案～価格交渉～契約終結～納品～売掛回収～アフターフォローと多岐にわたる業務をおこないます。今回担当していただくのは、商談ニーズ発掘・提案までがメインです。訪問や具体的提案のタイミングで別の営業担当へと引き継ぎます。そこに至るまでの、顧客との信頼関係の構築がミッションです。 ■特徴・魅力：【評価制度】インサイドセールスであるため、売上＝成果ではありません。どれだけ良い商談をクライアント企業に取り次ぎできたのか？何件商談できたのか？といった点が評価となります。将来的にキャリアアップしていきたい方へも明確な基準を用意しております。【研修】 5営業日共通の研修を実施致します。その後、クライアント先常駐までは、具体的商材の研修を実施致します。PCの使い方に慣れていない方も一から丁寧に教えますので、ご安心ください。【キャリアパス】「社員は成長していくことが前提である」という方針のもと、ご自身の志向性や実績に応じて様々なキャリアパスがあります。具体的には、メンバー→チームリーダー→マネージャーやラインマネージャーへの昇進ケースがあります。また、適性に合わせて、スペシャリスト、キャリアマネージャー、研修トレーナーという道もございます。 ■就業環境など： ◇100％内勤のオフィスワーク ◇電話・オンライン対応が基本 ◇基本定時退社（月10時間程）＆土日祝休み ◇産育休復帰実績100％ ◇女性管理職が多数活躍中 ◇服装・髪型髪色・ネイル自由変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都世田谷区若林1-18-10　みかみビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5　クイーンズタワーC 11階勤務地最寄駅：みなとみらい駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年2回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三軒茶屋】インサイドセールスにおける事業推進マネージャー◆法人営業改革の推進・事業マネジメント

【法人営業改革を推進する当社でインサイドセールスのアウトソーシング事業部のマネージャーを募集／年間休日123日・完全週休二日制・転勤無しの福利厚生も充実】当社のインサイドセールスのアウトソーシング事業部において、収支管理および事業推進の全体をバックアップするマネージャーを募集します。様々な業務の全体マネジメントを担当し、クライアントのビジネス成長を支援します。 ■業務詳細：派遣調達、外部委託管理、請求書管理、経費管理、資金管理など様々な業務における全体のマネジメント業務 ■企業の「売上拡大」と「人材育成」に対する課題を解決：当社事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、当社は「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。売上拡大の新たな仕組みとなる「セールスエンゲージメント」の導入により、クライアントの営業プロセスと顧客コミュニケーションの質と生産性を一段階引き上げ、成果につながる変革を実現しています。これまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスのシェアを維持しています。2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年2回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクストリーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全79件

IT／DXエンジニア（PG／SE／PL・PM）リモートOK
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【注目ポイント】 ◎大手・有名企業プロジェクト多数（取引社数330社以上） ◎プログラミング～設計・要件定義など上流工程まで幅広く選べる ◎プライム案件／受託開発／自社開発も ◎ゲーム／アプリ／Web／クラウドなど幅広い領域 ◎グループ全体600名以上のデジタル人材在籍 ◎年休127日／残業9.5hなどの働きやすさ ◎育休取得率100％ ◎資格取得支援・教育制度が豊富（オンライン研修、図書購入制度など）スマホアプリ／Web／DX／AI／ゲーム／先端領域など幅広いプロジェクトの中から最適な業務をお任せします。プログラミングから設計・要件定義などの上流工程まで段階的にステップアップできる環境です。経験者の方は即戦力として歓迎し能力に合わせてアサイン！取引先はCTC、SCSK、Sky、帝人、アクセンチュア、シャノン、PPIHなど大手・有名企業を中心に330社以上。「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」3軸を持つ上場企業のため多彩な開発に携われます。【自由度の高い案件選択】「上流工程に挑戦したい」「アプリ開発の実装から経験したい」「Webもゲームも触れてみたい」など、個別の希望を丁寧にヒアリング。一人ひとりに営業担当がつき、キャリアと希望に合わせて案件を一緒に決定します。「PG → SE → 上流」へと成長したい方も、得意領域で活躍したい方も歓迎です。【プロジェクト例】 ◎スマホアプリ開発実装・改修・追加機能開発・テストなどのプログラミング業務を中心に設計も挑戦可能。Swift／Kotlin／Android Java を使用したファンクラブアプリ内製化プロジェクトなど ◎Web／アプリ／IoT・先端技術領域モバイルセンシングやAI解析を活用したWeb・アプリ開発、事業会社向けIoTプロダクトの改修・追加開発・テスト、医療系システムの企画サポート

【東京本社・名古屋／大阪オフィス他】 ★原則転勤なし ★希望勤務地選択可 ★地方からの上京歓迎（北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ ★U・Iターン支援あり ★副業可 ★リモートOK 【勤務地詳細】本社（池袋）、東京都23区内、名古屋オフィス（名駅）、名古屋市または名古屋市近辺、大阪オフィス（堂山）、大阪市または大阪市近辺のプロジェクト先いずれかでの勤務～上京応援！～当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円 300キロ以上は10万円など規定により支給可能。【オフィス一覧】 ■本社東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス大阪府大阪市北区堂山町１-５三共梅田ビル９階 ※本社にて1日のみ入社オリエンテーションがございます。【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」より徒歩4分 ■大阪オフィス各線「梅田駅」「東梅田駅」より徒歩7分

月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給）上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
【池袋】経営企画（社長室）◆営業から経営企画にチャレンジ／残業月5h以内・年休127日
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営業職から経営企画にチャレンジが可能です！ ■業務概要：社長室のメンバーとして社長直下で既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせ、業務をお任せします。・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード・全社的課題の抽出、施策の立案遂行・その他特命業務などご入社後はOJTにてフォローいたしますのでご安心して業務に取り組んでいただければと思います。 ■募集背景：持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為 ■魅力：・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます ■キャリアプラン：全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な可能性がございます。既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、将来の選択肢が最も広い部門となります。 ■当社について：「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,880円～506,400円固定残業手当/月：42,120円～93,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※給与改定 ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。