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    5ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 16,011 社中 201〜250 社を表示

    株式会社インテック

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市牛島新町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全55件
    • 【業界未経験可】アカウント営業（流通/サービス担当）※TISインテックＧ／福利厚生充実安定企業
      • NEW
      ■□業界未経験者歓迎/土日祝休み/大手独立系SIer/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/働き方〇□■ 既存顧客のアカウント営業担当として既存提供サービスの維持・拡大に加え、顧客との関係構築を図りながら新規案件の創出や提案等の営業活動を行います。また、顧客への営業対応に当たっては、社内関係部門（システム開発部門、サービス提供部門、スタッフ部門）とともに活動を行うことになります。 ■対象顧客業界： 三菱グループ（特に三菱商事グループ）、流通、サービス、製造業 ■キャリアパス： アカウント営業入社後は実績を積みながら、営業部門のマネジメント職へのキャリアパスが通例です。素養・希望によってはサービス部門やスタッフ部門への転換配置もあり得ます。 ■アピールポイント：幅広くITサービスを提供しているため多種多様な経験を積むことができます。 ■配属先について： ・部門平均年齢…39.8歳 ・部門人数…6名 ・部門内チーム数…2名 ・有給取得率…100% ・平均残業時間…20時間 ■同社の特徴： 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 ※2022年度：定着率96.6%(業界平均88%)　平均勤続年数17.6年(業界平均10年) 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲ベイサイドクロスタワー 住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・経験・年齢を考慮し、相談のうえ年収を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期、冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】アプリケーションエンジニア ※在宅勤務可/フレックス有/大手独立系SIer
      • NEW
      ■□若手活躍中/研修制度充実～年間の平均教育時間92.8時間～/大手独立系SIer/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/ゆくゆくは部門の中核を担っていけるポジションです/働き方〇□■ ■業務内容 ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、金融業のお客様向けのシステム設計・開発・保守、プロジェクト管理などお任せいたします ・対象顧客業界：金融業（主に証券会社） 　L古くからお付き合いのある証券会社様がクライアントとなりますので売上も非常に安定しております。 メインフレームからオープン系、メガクラウド関連、社員代替など幅広い案件に携わっており、開発・実装からプロジェクト管理まで幅広い経験を積むことができます。ご経験やご志向を踏まえて配属プロジェクトを検討いたします。 ■働き方 ・部門では20代の社員が3割を超えており活気がある職場です。 ・20代でリーダとして活躍する社員もおり、個人の成長が実現できる職場です。　 ・若手中心の部内コミュニティなどにより、部門運営にメンバーの意見も反映されます。 ・平均残業時間：20.3時間(全社平均) ・育休：育休取得率100％ ・リモート：プロジェクトによって差異はありますが、在宅勤務率は約70～90％です（2022年8月時点） ■組織体制： 同部門には55名が在籍しております。 ご入社後は、OJT研修にてキャッチアップいただき、その後もチーム体制で案件を進めていくことが多いです。 ■教育制度 ・資格補助制度や資格取得に際しての報奨金制度がございます。 ・外部の研修サービスを利用することも可能でスキルアップが目指せます。 ■福利厚生 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲ベイサイドクロスタワー 住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：22,000円～100,000円 ＜月給＞ 242,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【在宅勤務可】Webサービス開発(マネージャー候補)◆プライム上場G／大手百貨店の新サブスクサービス
      【東証プライム上場Ｇ／百貨店業界では初！EC化の先を見据え、新たな消費スタイルを創ることを目的とした洋服サブスクサービス『AnotherADdress』の将来的な内製化を見据えたサービス開発をお任せ／大手の経営基盤がありながらもベンチャー企業のようなスピード感・裁量権を求める方におススメ／働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】 ■業務概要： 百貨店業界大手の大丸松坂屋において業界初となる洋服サブスクサービス『AnotherADdress』のサービス開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 現在は、開発業務を全て提携外部エンジニアを進めておりますが、将来的な内製化を前提にファーストエンジニアとして、マネジメント（※分社化時にはCTO）候補として、大きな裁量を持って大手企業の新規事業の開発をリードしてみたいという方や、キャリアアップしたい方、『AnotherADdress』に興味があり、開発工程に携わりたい方におすすめです。 ■具体的な業務内容 「AnotherADdress（アナザーアドレス）」事業において、業務委託する開発ベンダーと連携しながら（※自らも場合によってはエンジニアリングに入ります）、サービスの開発に関わる全プロセスを担っていただきます。 ・開発計画策定 ・外部ベンダー対応 ・プロダクトの要件定義／設計・レビュー業務／進行管理業務 ・エンジニア業務 ■「AnotherADdress」について 2021年に新事業として立ち上げた「ファッションの定額サブスク」サービス。毎月定額を支払うことで、国内外の高品質なブランドのアイテムから、ユーザー自身で好みの一着を選び、一ヶ月間レンタルが可能で、着用後は専用のガーメントバッグに入れて返却するだけで、洗濯・クリーニングは不要。レンタルして気に入ったアイテムは割引価格でそのまま買うこともでき、会員数20,000人、累計レンタル数100,000着を突破するなどじわじわと広がりを見せています。 ■当社について： 大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】基幹業務システム企画◆プライム上場G／上流特化！大丸松坂屋を支えるシステム企画等お任せ
      【東証プライム上場Ｇ／全国16店舗を展開する老舗百貨店”大丸松坂屋”の基盤を支える基幹業務システムの再構築・上流工程対応をお任せ！／システムの導入～開発までの一連のご経験の活かして、大手企業第二創業フェーズのシステム企画を担当したい方オススメ／働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】 ■職務概要 大丸松坂屋百貨店の会計・人事・販売など様々な部分を支える基幹業務システムの老朽化に伴う再構築企画・検討や上流工程部分の対応についてお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ◎導入済み基幹業務システム（会計、人事、百貨店基幹業務、他）のエンハンス対応における超上流・上流工程の業務（IT企画・構想策定、要求定義、経営提案、予算管理、等）の遂行・EOL、EOS、老朽化リスク対応 ◎PMやPMOの立ち位置での各種プロジェクトの参画と推進 ◎検討中の百貨店業務システム再構築といった大型PJにおけるシステム面での推進 ※要件定義、設計・開発は行いません（グループ会社が対応） ■直近のタスク ◎老朽化に伴う百貨店業務システム（仕入・買掛）再構築の検討（プロジェクト）業務部門への要求ヒアリング、現状調査、ベンダー調整 ※プロジェクトチームの一員として各種課題・スケジュール管理を推進 ◎既存プロジェクト（POS再構築、物流システム再構築等）への参画 ※プロジェクトチームの一員として各種課題・スケジュール管理を推進 ◎各種エンハンス対応 （ペーパーレス、ワークフロー、セキュリティ強化、等） ■当社について： 大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～500,000円 ＜月給＞ 345,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,618名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全72件
    • マンション管理アドバイザー／業界未経験歓迎／在宅可／完休2日
      ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日（計画年休5日含）＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン 【★具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のマンションに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。主に以下の3つの業務をお任せします。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認します。 （2）管理組合の運営をサポート ■管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせ ■配布資料の作成 ■各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼン 管理組合とは？ ￣V￣￣￣￣￣ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。 規模にもよりますが20～50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案を行います。 【★入社後は…】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1～3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。 実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【★キャリアアップ】 半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。
      【勤務地希望考慮】全国各地にある拠点への配属！ ※リモートワークも可能です！ ※勤務時間は自由に調整可能！ ※転勤なしのエリア職も選べます。 ＜北海道＞ 札幌市 ＜関東＞ 東京／横浜市／川崎市／さいたま市／船橋市 ＜中部＞ 名古屋市 ＜近畿＞ 大阪市／西宮市／明石市／姫路市 ＜中国＞ 岡山市／倉敷市／広島市／福山市／鳥取市／松江市／下関市／周南市 ＜四国＞ 高松市／丸亀市／新居浜市／松山市／徳島市／高知市 ＜九州＞ 福岡市／北九州市／大野城市／久留米市／長崎市／熊本市／大分市／宮崎市／鹿児島市／那覇市 ※全国を十数エリアに分割した各ブロックを選択し配属となります。 選択したブロック外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給：27万7536円～45万2400円 ※固定残業代を含む 【首都圏エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）】 月給：30万7200円～45万2400円 ※固定残業代含む 【それ以外のエリア】 月給： 27万7536円～39万6480円 ※固定残業代含む　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 固定残業代一律：月4万6256円～7万5400円／26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■試用期間中の給与 【首都圏エリア】 月給28万1600円～41万4700円 ※固定残業代含む 固定残業代（営業手当）：月2万5600円～3万7700円／15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【それ以外のエリア】 月給25万4408円～36万3440円 ※固定残業代含む 固定残業代（営業手当）：月2万3128円～3万3040円／15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
    • 急募【錦糸町】マンション管理アドバイザー※宅建など資格取得サポート充実／安定感抜群のあなぶきG
      【全国トップクラスの管理実績／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要な業務になります。 ＜業務詳細＞ ・担当物件（約10～15棟）の巡回及び管理員業務状況の確認 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等 ■業務の特徴： ・自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は内勤6割・外勤4割程度です。 ・自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本業務をご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。 ・コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。 ■研修体制： 中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京東支店 住所：東京都墨田区江東橋4-29-12 あいおいニッセイ同和損保錦糸町ビル10階 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 421万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～322,000円 その他固定手当/月：20,000円～47,000円 固定残業手当/月：49,600円～73,800円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,600円～442,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※固定残業金額は、営業手当としての支給となっております。仮に時間超過した際は追加支給あり。その他固定手当は首都圏手当です。 ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3ヶ月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全44件
    • 【横浜】社内SE（電力ビジネス事業のシステム開発）※月平均残業10時間程／圧倒的な就業環境と給与水準
      ～ワークライフバランスと好待遇の両立／キャリア入社者多数／平均年収1030万円/44歳（2020年度）／平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社データ）～ ■業務内容： 電力ビジネス事業部のシステム開発部において、電力需給予測などで使用するWebシステムの開発や、データの解析を行います。システムはベンダーにも一部開発を委託していますが、自社内でも開発等を行っています。具体的には以下の業務を想定しています。 （1）電力ビジネス事業運用に関するデータ解析、システム開発・改修 （2）電力ビジネス事業運用に関する高度化推進 （3）システム開発におけるプロジェクト管理 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■組織について： 配属される電力ビジネス事業部のシステム開発部は4名で構成をされています。リモートワークが主流の環境で、個々人にも寄りますが、出社は週1回程度となっております。自社内における開発がメインであるため、業務において自身が叶えたい要望を叶えやすい環境です。 ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全104件
    • 社内SE（省人化・自動化システムの研究開発）◆大和ハウスGゼネコン／住宅手当あり／年休120日
      • NEW
      ～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／省人化・自動化システムの研究開発／大和ハウスグループの大手ゼネコン～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概容： 技術センターにて、急激に進んでいる社内外のDX化のニーズに応えるべく、システム企画・開発をお任せいたします。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。ご自身でプログラミングをするというより、プロジェクトの企画推進がメインミッションとなります。 必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、コントロールして頂くことも業務の一つとなっております。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポットミニ）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 技術センター 住所：神奈川県厚木市小野2025-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・福山】自社環境プラントの運用体制構築◇50代・60代活躍/大和ハウスG
      ～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／大和ハウスグループの大手ゼネコン～ ■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】 バイオマスから特殊な炭化物を製造し、下水等の排水からリンを除去回収し、肥料化する脱炭素・資源循環環境総合事業における包括的なプラントエンジニアリング、これらプラントの運用体制の構築を担っていただきます。まずは広島県福山市での実証事業においてプラントエンジニアリング及び運用体制の構築を担っていただき、将来的には他自治体への水平展開を担っていただきます。 ・下水からのリン回収を始めとする包括的なプラントエンジニアリング、マネジメント 　（専業プラントメーカーの設計、施工等の妥当性評価・統括） ・竣工後のプラントの試運転および実証評価 ・プラント運用体制の構築 ・プラント維持管理をしていくための課題抽出 ・上記包括事業に係るステークホルダーとの折衝 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25％、職員の女性比率は約17％です（2024年現在）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 広島県福山市 住所：広島県福山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社ビル(代々木)　又は技術センター（厚木市小野） 住所：本社ビル(東京都渋谷区千駄ヶ谷4-25-2 修養団SYDビル)　又は技術センター（神奈川県厚木市小） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前2-17-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,799名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全79件
    • 【関東／技術職から営業へ！】プラント設備のソリューション営業◇JFEスチールG／土日祝休
      ～電気・プラント設備の施工管理経験者歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■詳細内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴：【JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール株式会社の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上で定着率は全社平均96%】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-34 勤務地最寄駅：蘇我駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京浜事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区池上新町3丁目4番3号 JFEプラントエンジ京浜事業所 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 勤務地最寄駅：東京大江戸線・都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／ゼネコン・サブコン・専門商社出身者歓迎！】プラント設備の提案営業◇JFEスチールG／土日祝休
      ～ゼネコン、サブコン出身者歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■詳細内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴：【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上で定着率は全社平均96%】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用の人材の育成・即戦力化に力を入れております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 京浜事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区池上新町3丁目4番3号 JFEプラントエンジ京浜事業所 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 勤務地最寄駅：東京大江戸線・都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-34 勤務地最寄駅：蘇我駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】ストラクチャードファイナンス※完全週休二日／フレックス／福利厚生充実／転勤の有無選択可
      • NEW
      ■業務内容： ストラクチャードファイナンスにおける企画から営業推進、管理業務迄の一連の業務をお任せしたいと考えています。 ・案件発掘・検討 ・案件組成 ・各種ドキュメンテーション、エグゼキューション ・期中管理 ・モニタリング等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： ストラクチャードファイナンス部門の強化と体制構築の為に、専門知識と経験を有する人財を求めています。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 山口銀行東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,400円～721,200円 ＜月給＞ 336,400円～721,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】有価証券運用（リーダー候補）※完全週休二日制※フレックス制／福利厚生充実／安定の地方銀行
      【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 弊社山口フィナンシャルグループにて、有価証券運用業務をお任せ致します。 ◆業務内容 （1）有価証券運用 （2）為替・金利デリバティブディーリング （3）市場リスク管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆募集背景 （1）有価証券運用手法の高度化による収益力強化 （2）デリバティブ取引の多様化と収益力強化 （3）市場リスクモニタリング体制の整備とリスクコントロール手法の高度化 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口銀行東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～407,000円 ＜月給＞ 271,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、個別に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区虎ノ門3-22-1虎ノ門桜ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,644名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門本社】労務（給与・社保）◆プライム上場・豊田通商G◆フレックス・在宅勤務可／年休124日
      【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／トヨタ自動車をはじめとするトヨタ関連企業、官公庁、学校への取引多数／プライム上場G／フレックス・在宅勤務可／残業月5～15時間／年休124日／退職金有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 給与・社会保険等対応の労務業務をお任せいたします。従業員数約3,500人（社員1,100人パート2,400人）規模の労務業務にて経験を発揮可能です。 ■業務詳細： ・給与・賞与業務全般（システムを利用した従業員の勤怠確認、給与計算、支払、源泉所得税／住民税の納付、源泉徴収票の従業員への交付、源泉徴収票／給与支払い報告書の税務署への提出、等） ・社会保険業務全般（健康保険／厚生年金の資格取得／喪失、保険料支払い、各種手当申請手配、定時改定、等） ・年末調整業務 ・労災保険手続き（労災保険、雇用保険の支払い、年度更新、等） ・契約書確認 ・個人情報管理 ・労働法規に基づく労務対応 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員の労務相談対応 ・その他人事総務部に関連する業務 ※給与システム、勤怠システム、経理システムを連携し業務にあたります。 ＜1日の流れ＞ 勤怠・給与・社会保険・契約確認等、プロジェクト毎の対応 ■やりがい： ・約3,500名の従業員が勤務する企業の給与・社会保険業務担当します。チームのメンバーとコミュニケーションをとりながら改善・改革を行い、チームとして個人として全社員に信頼される存在になってほしいと考えています。 ・業務の運用安定化、より良い仕組みを作り出す余地が多いため、決められた仕組みの中で仕事をするのではなく、ご自身の理想の仕組みを提案し実現できる環境です。 ■当社の魅力： 2014年3月よりトヨタ自動車の総合商社である豊田通商株式会社と資本提携し、2020年4月より100％子会社となりました。食を通じて従業員・顧客・社会と共に発展し、食事の提供に留まらずお客様に対する総合サポート企業へ、社員一丸となって変革に取組んでいます。共働き世帯の増加により学校給食へのニーズが上昇しており、待機児童の問題から保育所が増加していることで、保育所給食のニーズも高まっています。さらに、高齢化により介護施設への食事提供の需要も加速しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 314万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 207,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じ役職含め決定します。 ※時間外労働月15時間発生時の想定年収：342.9万円～376.4万円 ■その他固定手当：地域手当5,000円＋在住勤務手当2,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績＋個人評価を反映（昨年実績約3ヵ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,734名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全189件
    • セキュリティエンジニア(スペシャリスト)／EDRサービスのセキュリティ運用担当
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 EDRに関するセキュリティエンジニアとして、製品の技術検証や支援業務などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ESETのEDR製品の技術検証 ・セキュリティイベントの監視分析 ・インシデントレスポンス支援 ・脅威モニタリングや脅威ハンティングの実施およびレポート作成 ・開発元へのエスカレーション、不具合報告、仕様確認、機能要望(英語) ・サポート部門への技術支援 ・社内およびグループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス ■業務の特徴： ・マネージドEDRサービスのセキュリティ運用担当者として、ESETセキュリティサービスの運用監視分析業務を行っていただきます。当業務では、スロバキアに本社を構えるESET社と頻繁にコミュニケーションを取り業務を進められるため、グローバルにおいての最新の知識や技術など、高度なセキュリティ追及のノウハウを身に付けていただくことができます。 ・セキュリティに関する幅広いテーマでの知見や経験を蓄積したい方、セキュリティ領域でスペシャリストを目指したい方にとっては非常にやりがいを感じていただけます。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】インフラSE～キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実～
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容： 製造・流通・金融・文教など幅広い業種にITインフラサービスを提供しています。 様々なシステムの基盤のプリセールス・設計・構築・運用保守と、上流から下流までの業務をお願いいたします。 これまでのご経験に応じて参画いただく案件の規模や内容を決定いたします。 当社データセンターを軸に、幅広い業種へ向けたITインフラサービスを提供しています。インフラスペシャリスト或いは、プロジェクトマネージャー候補として、キャリアアップをしたい方、社内外での研修や資格取得支援で応援します。 ■開発環境 ・オンプレミス(Linux/Unix/Windows) ・自社クラウド・AWS・Azureなど ■職務の魅力： ・社内のビジネス研修、クラウド研修および社外のベンダー研修に積極的に参加いただく機会があり、技術者として成長できる環境が整っています。 ■キヤノングループとしての魅力： キヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全47件
    • 【東京】医療機関エリアマネージャー候補～複数拠点のクリニックマネジメント／グロース市場・安定性◎～
      • NEW
      ■業務内容： 弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。エリアマネージャーは担当する医療機関へ常駐し、ヒト・モノ・カネに関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 担当エリアの複数の病院・もしくはクリニックを対象とした、 (1) 業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） (2) 医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント (3) サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 (4) CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 (5) 業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 (6) 医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 ■当社の魅力： (3) 安定性 CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 (2) 成長性 ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し、次々と新規事業を立ち上げ、着実に売上を伸ばしております。 (3) キャリアパス 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業/経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のクリニック 住所：東京都（支援先医療法人にてオンサイト勤務） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～488,000円 固定残業手当/月：78,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～581,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む ■報酬更改：年2回　■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊中国語が得意な方大歓迎！】医療コーディネーター ◆中国の医療ツーリズムを支援＊グロース上場
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      【中国語が得意な方大歓迎！・医療ツーリズムの支援を担うポジション／年休120日以上／グロース上場の安定性／キャリアアップ◎】 ■職務内容： 医療機関（クリニック・病院）への経営支援・コンサルティング等を展開している当社にて、医療コーディネーターを募集します。日本の医療を求める中国の方に対して、ご支援・サポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験・ご志向性に合わせて下記を徐々にお任せする予定です。 ・医療ツーリズムの中国の方に対して電話・メールで応対（中国語でのやり取りとなります） ・契約、支払いなど診療予約管理全般 ・国内医療機関における予約、調整、通訳、資料翻訳訳 ・オンライン診療及び来日診療のための契約書、提案書等整備 ■求人のおすすめポイント： ・高い貢献性 最も高付加価値なサービスである「医療」を届けるために、問い合わせ対応から医療同行までを高品質に行うサービスの提供を行なっていただくため、顧客に対してダイレクトに貢献ができるポジションです！ ・働き方 医療×個人への対応となりますが、土日祝休み・年休120日以上で、しっかりお休みも取得いただけます。プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社の魅力： ・安定性 CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 ・成長性 ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し着実に売上を伸ばしております。 ■株式会社シーユーシー： CUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。具体的には医療機関（病院、クリニック、介護施設等）が抱える課題に対し、改善計画策定から患者様に医療サービスとして届くまで、医療機関経営の全てのフェーズの支援を行います。社会の変化に合わせて求められる患者様視点の医療の普及を支援します&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,842円～324,812円 固定残業手当/月：50,658円～75,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、業績評価額を含む金額です。 ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全46件
    • 【品川・本社】システムエンジニア(日立内販のDX関連プロジェクト)※日立グループ／在宅勤務可能
      • NEW
      【日立グループのシステムインテグレータ/国内トップレベルを誇る当社のAI技術/大手～中堅・中小企業向けまで幅広く取引実績有り】 ■業務内容： 日立製作所Lumadaに関連した業務に携わって頂きます。デジタルツイン、クラウドサービス、ポータル画面などの開発業務になります。 ※現在は基本在宅勤務です。 ■スキル＆キャリアアップできる制度を整えています： 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒賞制度を導入。情報関連の資格だけではなく業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの情報・通信システム事業の一翼を担うIT企業として、これまで培ってきた高度なITと幅広い業種・業務分野における経験・ノウハウをベースに、先進のソリューションを提供することで、安心・快適な社会の実現をめざしています。 ■従業員が働きやすい環境・諸制度について： ∟福利厚生：単家賃補助（基本的には家賃の50％を会社負担※上限・条件あり）／カフェテリアプラン 等 ∟勤務・休暇制度：出産休暇／育児休暇／育児短時間勤務／介護休暇・時短勤務　等 ∟働き方改革（ワークライフバランス）： ノー残業デー／タイム＆ロケーションフリーワーク制度／組織のコミュニケーション活発化ツール（WEB会議・SNS活用等）／サテライトオフィス ∟社員の声を経営・事業に反映：新事業アイデア公募制度（社員であれば誰でも、自由なテーマで応募することが可能）／社内公募（新規事業等の重要プロジェクトに対して、チャレンジ可能）／従業員意識調査 等 ∟資格褒賞制度（下記資格保有者に報奨金支給制度あり） ・業務関連資格：日商簿記、銀行業務検定、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐拠点（東京都） 住所：東京都 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・JR東海道線／東陽町・新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】インフラエンジニア（仮想化基盤/クラウド）※大規模案件/日立G/上流工程案件◎/
      【仕事内容】 インフラの専門部隊として交通事業者、エネルギー事業者、通信事業者、官公庁といった幅広いお客様のシステムにおけるシステム基盤の導入業務をお任せします。主に日立製作所アンダーで参画するプロジェクトが大半で、当社はインフラ領域専門チームとなります。担当する工程は様々ですが、プレ活動～要件定義、基本設計、環境構築、テスト、リリース、データ移行まで幅広く携わるチャンスがあります。もっとも割合が多いのは設計工程からリリースまでを請け負うプロジェクトです。 携わる案件も幅広く、仮想化基盤関連(VMWare/Hyper-V)、クラウド関連(AWS/AZUREなど)、日立系ミドルウェア関連(JP1/Cosminexus/HiRDB)、各種DB案件(Oracle/SQLServer)など多岐にわたるため、エンジニアとしての幅を広げ技術力を高めることが可能な環境です。 ＜プロジェクト例＞ 交通事業者向け：新幹線予約システム、設備管理システム 電力事業者向け：電力需給調整システム、自動検針システム、配電システム 通信事業者向け：メール配信システム、料金計算システム、顧客管理システム 官公庁向け：庁内OAシステム、防衛/防災シミュレーションシステム　など ※上記プロジェクトのインフラ部分を担当しています。 入社後すぐは既存のプロジェクトにアサインし当社が手掛けるインフラ開発業務のノウハウの蓄積をし、経験を積んでいただきます。現在、部門としてはクラウド技術者育成を推進しておりますが、入社いただく段階でのクラウド経験は不問です。各種試験に対する報奨金制度もありますので、じっくりと技術を身に付けられる環境です。 【配属部門について】 社会システム事業部 社会第1ソリューション本部 第4部への所属となります。約70名の社員が所属しており、協力会社まで含めると120名が参画している組織です。交通、エネルギー(電力など)、公共、通信など、身近にあるITシステムのインフラ基盤を支える部門であり、人々の生活を支える大きな影響力を持ったエンジニアとしてご活躍いただけるポジションです。会社としての教育カリキュラムの受講だけではなく、部内でも勉強会や技術共有会は積極的に実施しており、インフラに関する最新技術取得のサポートをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    福祉・介護関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／府中】福祉用具の営業※パナソニックG／正社員／基本土日祝休／経験不問／需要高！介護事業
      【パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／入社後の研修充実／手厚い福利厚生】 同社にてケアマネジャーの方への提案と、ケアマネジャーの方からご紹介いただいた個人のお客様へ介護用品の提案営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへのアプローチ ご入社後まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等ケアマネジャーへの提案活動を行います。 日々の活動を通し、他のケアマネジャーを紹介いただく等活動の幅を広げていきます。 (2) 個人のお客様へのご提案 ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリング。家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 【取り扱い商材】 □豊かな暮らしを支える車イス等の介護用品　□介護者の負担軽減に繋がる介護機器・住宅設備　□お客様の身体状況を考慮したリフォーム など ■求人の魅力： ・入社後すぐに新規開拓をお任せするのではなく、既存顧客の引継ぎからスタートするため、当社との関係性がある中で、営業活動を開始いただけます。 ・ケアマネジャーから紹介して頂いたお客様を担当するため、ニーズがすでにあるお客様に対して提案営業をし、課題解決をしていくやりがいがあります。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能を保有した企業です。そのためお客様一人一人の要望に沿った用品のご提案や生活の改善に向けて幅広いご提案が可能です。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 府中店 住所：東京都府中市小柳町2丁目29番2 シティコア内海1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】福祉用具の営業※パナソニックG／正社員／基本土日祝休／経験不問／需要高！介護事業
      【パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／入社後の研修充実／手厚い福利厚生】 同社にてケアマネジャーの方への提案と、ケアマネジャーの方からご紹介いただいた個人のお客様へ介護用品の提案営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへのアプローチ ご入社後まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等ケアマネジャーへの提案活動を行います。 日々の活動を通し、他のケアマネジャーを紹介いただく等活動の幅を広げていきます。 (2) 個人のお客様へのご提案 ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリング。家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 【取り扱い商材】 □豊かな暮らしを支える車イス等の介護用品　□介護者の負担軽減に繋がる介護機器・住宅設備　□お客様の身体状況を考慮したリフォーム など ■求人の魅力： ・入社後すぐに新規開拓をお任せするのではなく、既存顧客の引継ぎからスタートするため、当社との関係性がある中で、営業活動を開始いただけます。 ・ケアマネジャーから紹介して頂いたお客様を担当するため、ニーズがすでにあるお客様に対して提案営業をし、課題解決をしていくやりがいがあります。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能を保有した企業です。そのためお客様一人一人の要望に沿った用品のご提案や生活の改善に向けて幅広いご提案が可能です。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 品川店 住所：東京都品川区東品川1丁目3番12号 パナソニック東品川ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マルエツ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 15,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【イオングループ】人事（労務管理など）◆国内300店舗展開／残業月20Ｈ程度／基本土日休み／転勤無し
      • NEW
      【社歴や年齢問わず活躍／人事業務を幅広く経験可能／実績×プロセスを評価／食品スーパー「マルエツ」等300店舗展開／転勤無し／年休120日 ■業務内容： 労務管理や人件費管理、人事異動等の業務をお願いします。 ・労務管理（勤怠、給与、社会保険、税務） ・コンプライアンスに関する対応 ・人件費管理（給与計算・勤怠管理） ・人事評価制度に関する運用 ・入退社手続き ・人事異動　等 ■採用背景： 当社は安定した業績を誇り、積極的に新規出店も推進しています。さらなる飛躍を見据え、各店舗を支える社員の増員を行うことになりました。 ■魅力点： ・豊富な経験を持つベテラン社員が多数揃っている一方、社歴や年齢に関わらず、意欲があり、自ら手を挙げる方に仕事を任せていく風土があります。 ・人事制度の企画、運営等、幅広く従事できます。 ・実務を通じて、専門知識をさらに磨くことができます。 ■キャリアについて： 人事部内（別チーム）の人事制度、給与厚生、他部署の経営管理や経営戦略、財務経理など、様々なキャリアアップが可能です。 ■残業時間： 月に20Ｈ程度となります。 ■評価基準： 実績×プロセスにて評価される仕組みです。 協調性（チームで働くような雰囲気です）と柔軟性が重要です。 ■当社について： 現在当社は東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に300店強の店舗を展開しております。 また、店舗を支える物流・加工センターとして、２つの常温物流センター（埼玉・神奈川）と３つの低温加工センター（草加・三郷・川崎）を配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋5-51-12 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室有（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオングループ／転勤無】経理財務※連結決算・財務へのキャリアパス／スーパーマルエツ展開/転勤なし
      • NEW
      【月次決算経験がある方／連結決算・財務・上場事業会社でのキャリアを得られる/食品スーパー「マルエツ」等300店舗展開／転勤無し／年休120日】 ●定年60歳、その後手を上げるとキャリア社員として65歳迄、65歳以降は同社関連の派遣会社に登録し70歳まで働いている方が多く、希望次第で長く働き続けられる環境です。 ●同社独自の人事評価制度で中途社員も新卒社員平等に等級・キャリアアップできます。 ●グループの枠に縛られない独自の福利厚生が充実しており、社員が長期就業する会社。何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 ■採用背景…組織の高齢化に伴い次世代の管理職候補を募集しています。 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の幹部候補として決算業務、資資繰りなど、スキル経験に合わせて無理無い範囲かつチャレンジできる業務ををお任せします。（1）からはじめ将来的には幅広く経理業務を習得可能です。 （1）経理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次財務諸表作成） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・連結決算業務など （2）財務業務 ・資資繰り ・資資調達 ・固定資産管理など （3）税務関連 ・法人税、消費税事業所税、固定資産税等の申告書作成など ■現状の部門の業務上の課題：2015年に親会社のUSMHの完全子会社となったことを契機に、事業会社の財務経理部員が集合し、ホールディングスの経理部門として業務遂行していますが、事業会社間の横断的な業務遂行等、ホールディングスとして目指すべきさらなる業務効率化が課題となります。 ■部門として目指している姿：誰もが忌憚なく意見具申できるとともに、互いの業務を補完しあえるなど強い結束力のあるチーム ■組織構成：8名 ■働き方：通常時残業20時間程度、決算時30～40時間程度、期末決算時60時間を想定しています。 ■部門の魅力：当社は上場会社の子会社のため、グループ会社の種々の業務に従事することができ多くの経験を得る事ができます。また、将来的には当社の管理職を担っていただきたい人材募集であるため、将来のキャリアパス（→課長→部長、その他経理知識等を活かした他部署での活躍等）は充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ USMH株式会社　蕨分室 住所：埼玉県蕨市中央3-22-30 勤務地最寄駅：JR線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【錦糸町】経営企画（経理経験を活かせる！キャリアチェンジ歓迎）／スタンダード上場／年休123日
      【経理や営業、総務などの経験を活かせます／福利厚生充実／年間休日123日・有休消化率が高く、育児・介護制度利用率50％以上】 経営企画・マーケティング業務として、下記業務をお任せいたします。 ゆくゆくは経営企画の立案など、当社の柱にもなる人材になっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中期経営計画 ・全社戦略の策定 ・予算策定/KPI設定・モニタリング ・組織課題の分析と対応 ・海外展開における事業部門のサポート ・M&A/投資案件のDD ・エグゼキューション ・投資後のポートフォリオ管理のサポート ■教育体制： 情報の収集や調査を行うには業界や自社のことなどの知識が必須となるため、まずは社内の事を理解できるよう、OJTにて業務を進めながら学んでいただきます。 ■当社について： 上場企業で、センサに特化したメーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外7拠点でも製造しております。売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。 ■特徴： 【医療、自動車、OA機器などで世界でトップシェア誇ります。】 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。業界トップの企業ながら、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが同社の成長の秘訣です。 ■働き方： 社員がリフレッシュして仕事に集中できるよう全社的に環境を整えることに力を入れています。そのため年に1回は5日間連続の有休取得が義務づけられています。有給を取得して長期休暇で海外旅行を楽しむ社員も少なからずいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-7-7 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～368,000円 ＜月給＞ 244,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与4か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電子部品メーカーの企画営業／年休123日／フル在宅勤務OK
      顧客へのヒアリング・展示会視察・データ分析等を通じて情報を収集し、市場のニーズを満たす新センサ製品の企画・開発・リリースまでに携わっていただきます。 自由度が高い環境で、メンバーと共にゼロから業務を進めていく楽しさがあります。 自身が企画した新製品を世に出す達成感と喜びが得られる仕事です。 【具体的な業務】 ◇顧客訪問やデータ分析等による情報収集 ◇社内関連部門との打合せ ◇新製品の企画提案 ◇リリースに向けた準備　など 【幅広い知識が活かせます！】 例えば電子部品を扱う仕事をされている方であれば、どんな知識でも当社がこれまでに培ってきたセンサ技術のノウハウと掛け合わせて新しい製品企画に役立てることができます。 また、企画営業を経験されている方であれば、お客様へのヒアリングをもとに、新しい発想で「おもしろそう」を生み出せます。 【一日の業務イメージ】 8:30　勤務開始 9:00　全体ミーティング（オンライン） 9:30　市場・製品調査、情報収集 11:00　関係部門との打合せ（オンライン） 12:00　休憩 13:00　必要があれば外勤（顧客訪問や展示会視察等など） 16:00　活動内容のまとめ 17:15　終業 【入社後の流れ】 入社当日に導入研修を実施後、顧客訪問等で情報収集をしながら、製品知識も習得していただきます。 その後、収集した情報をもとに市場ニーズを分析し、開発部門など社内関連部門とも連携しながら、新製品の企画をまとめます。 年度内に1製品のリリースが目標です。
      【フル在宅勤務で全国どこからでも勤務可能（外勤あり）】 ■東京本社（勤務地ではありません） 東京都墨田区錦糸1-7-7 ＜アクセス＞・JR「錦糸町駅」から徒歩5分 ■千葉工場（勤務地ではありません） 千葉県千葉市花見川区1319-1 ＜アクセス＞ ・京成線「八千代台駅」より無料送迎バスで10分 ・JR「幕張駅」からバスで25分、「花島公園バス停」下車徒歩3分 ※転居を伴う転勤はありません
      月給：24万4000円～36万8000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 17,292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【高井田】精肉部門チーフ候補　◆11月オープン◆大阪初出店◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー！
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      【高井田】精肉部門チーフ候補　～11月オープン◆大阪初出店◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上展開◆早期のキャリアアップ可能な環境～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 11月にオープン予定の大阪初出店であるオーケー高井田店にて精肉部門チーフ候補として業務をご担当いただきます。お肉の加工業務を通じて牛・豚・鳥など様々なお肉の種類を取り扱うため、知識が増えます。また、意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップして頂きます。 ■具体的には ・お肉のカットや、ひき肉をひく作業 ・パート・アルバイトの方のマネジメント ■キャリアについて： 同社は年間10店舗の出店を目標としているため、チーフ、サブチーフなどのポストは増え続ける予定なので積極的に早期のステップアップが目指せる環境です。具体的には最短1年で部門責任者（チーフ）になる方もいるほどキャリアチャンスが多くあります。チーフ以外にも新入社員を教育するトレーナなど自身の目指していきたい将来に合ったキャリアを選択することが可能です。 ■働き方： ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ■求める人物像： スーパーマーケットでの精肉加工経験をお持ちの方はもちろんのこと、過去に焼き肉店での勤務経験（キッチン）をお持ちの方などもお待ちしております！焼き肉店でのアルバイト経験（キッチン）のみの方も歓迎です！ ■当社について： ・同社は首都圏を中心に150店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,242億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを150店舗以上展開しております。 公平・公正な評価制度が徹底されています。努力している人を必ず評価することが同社の特長です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ オーケー　高井田店　※大阪11月開業※ 住所：大阪府東大阪市高井田本通７丁目５-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（チーフ職以上） ※残業手当別途支給 ■年収例 係員（20代/入社時）年収380万円（残業込）、サブチーフ（30代/入社時）500万円（残業込）、チーフ（40代/入社5年目）550万円（残業込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高井田】店舗スタッフ（グロサリー部門/チーフ候補）残業20H程度◆業界大注目スーパー、オーケー！
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      【大阪/高井田】店舗スタッフ（グロサリー部門/チーフ候補）残業20H程度◆業界大注目スーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開～ ■概要： 11月に開業予定のオーケー高井田店にてディスカウント・スーパーマーケットのグロサリー部門としての業務をご担当いただきます。 売場にいる時間が長いこともありご案内役としての役割も大きく、お客様からの質問も多くあります。お客様に満足していただけるように豊富な品ぞろえの売り場をつくる、重要な仕事です。 その他にはパート等のマネジメント業務もお任せします。まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・食品・冷食品の売場づくり、品出し、発注 ・レジ応援 ・パート等のマネジメント業務 ■キャリアパス： スタッフ⇒係員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒店長代行⇒店長 ゆくゆくは店舗の基幹業務（ヒト・モノ・カネのマネジメント業務）を担います。また、事業拡大に伴う本社機能強化のため、 本社スタッフ社内公募の実施機会も増えています。 ■働き方 ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ※開業前の入社が確定した場合は首都圏エリアでの研修となります。その場合の住宅あっせんやサポートは同社が負担いたします。（家具家電付きの住居の紹介～家賃負担あり） ■ポジションの特徴： 売場の企画やレイアウト、品出しや陳列など売場での仕事が多いことから、 お客様と接する機会が多く、「あれはどこにあるかな」「こないだ買っておいしかった食品はどこかな」など御案内することもあり、「ありがとう」に触れる機会が多いのも魅力の一つです。 陳列の仕方で売上が目に見えて変わるので販促プロモーションのスペシャリストとも言えます。 現在、神奈川・東京・千葉・埼玉を中心に、主にスーパーマーケットを150店舗以上展開しているオーケー。同業他社での経験者はもちろん、「フリーターから正社員に」という方まで、その人に合わせた活躍のフィールドがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ オーケー　高井田店　※大阪11月開業※ 住所：大阪府東大阪市高井田本通７丁目５-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～295,800円 ＜月給＞ 234,900円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（職位により支給） ■年収例 係員（20代/入社時）年収380万円（残業込）、サブチーフ（30代/入社時）500万円（残業込）、チーフ（40代/入社5年目）550万円（残業込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＫＵＬ　ＬＯＧＩＳＴ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区豊洲3-2-3　豊洲キュービックガーデン12階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3,607名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 配送ドライバー／法人配／賞与2回／未経験歓迎／2ヶ月の研修有
      • NEW
      通販サービス『ASKUL』または『LOHACO』の商品をお届けします。 【１：ASKULグループならではの”配送しやすさ”】 ドライバーが快適に配送できる環境を整えるために 独自配送管理システム『とらっくる』を昨年より開始。 道路渋滞を把握し、最適なルートを提示してくれます。 これにより初心者ドライバーの配送ルート迷子や渋滞残業が激減しました！ 【２：ワークライフバランスの担保】 ドライバーの人員確保・パートナー先との連携が出来ているため、 月8～10日休み／年5日以上の有給取得100%／総労働時間の削減が実現できています。 「毎日家族と夜ごはんを食べられるようになった」など、 充実した私生活を送る社員が多く働いています。 【３.手厚すぎる？！入社後研修】 社員の安全を守るため、 運転スキルを養える約2ヶ月間の研修を用意しています。 平均約2ヶ月で一人前になれますよ◎ ・導入研修（～1週間） └会社概要やサービス内容を学んでいただきます 　▼ ・教習所（群馬県）で4日間の講習 └道路交通法や運転スキルを改めて学びます 　▼ ・OJT研修 └先輩の車に同乗し配送ルートを把握 　▼ ドライバーデビュー！ 【４.法人配送の良さ・魅力は”どこ”なのか？】 オフィスに居るどなたかが受け取りしてくれるため、 再配達がほぼ無く再配達率は約3％！ 『集荷業務が無い』のも毎日早めに終われるポイントの一つです。 入社後の職種変更も無く、ドライバーに専念できます。 【５.やっぱり”安定した経営基盤”は安心できる】 売上拡大・増収増益を継続中です！ そのため、当社に転職したことにより 『住宅や車購入時のローンが通るようになった』社員が多数います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《注目》LOGIST大学 という社内大学があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2023年に社内大学が開講しました。 社会人として身につけたいビジネススキルを 講師から教えてもらえる教育制度です◎ ・階層別／マネジメント講習 ・課題解決講座　など
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 東京都（品川区、江東区、北区、世田谷区、板橋区）、神奈川県（横浜市）、千葉県（柏市、千葉市）、愛知県（東海市）、大阪府（吹田市）のいずれかでの勤務 ■東京都 ・港営業所／品川区勝島一丁目2番1号　SGリアルティ勝島A棟7階 ・品川営業所／品川区勝島一丁目2番1号　SGリアルティ勝島A棟7階 ※同じセンターに2つの営業所が入っています ・渋谷営業所／江東区新木場二丁目6番8号 ・千代田営業所／江東区新木場二丁目6番8号 ※同じセンターに2つの営業所が入っています ・新宿営業所／板橋区加賀一丁目6番1号　ネットデポ新板橋1階 ・豊島営業所／北区堀船二丁目33番1号　京北倉庫株式会社内 ・世田谷営業所／世田谷区鎌田四丁目18番13号 ■神奈川県 ・神奈川営業所／横浜市鶴見区生麦二丁目4番6号　ASKUL Logi PARK 横浜内 ■千葉県 ・柏営業所／柏市風早一丁目9番8号 ・千葉営業所／千葉市中央区中央港二丁目4番1号 ■愛知県 ・中部営業所／東海市浅山二丁目47番地 ■大阪府 ・関西営業所／吹田市岸部南三丁目34番1号
      月給26万9,010円＋各種手当＋昇給(年2回)＋賞与(年2回) ※上記は最低給与額となります。試用期間終了後、経験・能力考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（6万6,510円／45時間分）含む。45時間超過分は別途1分単位で残業代を支給します。 ※入社後、6ヶ月間は試用期間のため、契約社員として労働契約を締結（給与条件に差異無し）その後、改めて正社員として登用予定。 ★POINT★ 2期連続で基本給与をベースアップを実施しました！ 社員還元を惜しまず、適正な給与水準を構築し続ける姿勢を持つ会社です。 ――――【リアルな月収・年収情報！】―――― 前年度のドライバー平均月収は約36万円でした。（残業代含む） 年収は約430万円以上のため、安定収入を得ている社員が多いです◎ ――――――――――――――――――――――
    • 物流事務／未経験歓迎／年休121日／月給25万円も有／研修有
      『ASKUL』や『LOHACO』の物流・配送の要となる物流センターにて、下記の業務をお任せします。 ◎ お任せする基本業務 ─────────── ◆在庫管理 ・棚卸 ・数量管理と更新 ・在庫異常時の対応 ◆システム運用 ・倉庫管理システム（WMS）の操作 ◆入出荷管理 ・送り状発行 ・商品の棚入れ ・在庫情報の記録 ・発送準備 ・出庫データの記録 ※状況に応じて、倉庫内作業をお手伝いいただくこともあります。 ※ゆくゆくは品質管理やコスト管理などにもチャレンジできます！ ◎ 入社後の流れ ──────── ▼オリエンテーション（初日） 会社やセンターの概要に関する座学や、安全に関する研修など行います。 ▼部署でのOJT研修（2日目以降） 入社翌日からは事務作業をOJTで習得。システムの使い方などに慣れていきます。 ▼倉庫内作業の体験 （部署研修と並行：1カ月程度） 事務所の業務もOJTで覚えつつ「午前は倉庫内作業、午後は事務業務」など、時間で区切って倉庫内作業も体験します。 現場の業務を自ら体験することで「自分の事務の仕事が、ここにつながってくるのか！」と流れを覚えやすくなります！ ▼独り立ち（1カ月程度） システム操作自体は難しくないため、入社1カ月程度で独り立ちできます。 【　キャリアアップも！　】 一担当者から主担当、専門職、係長など、経験やスキルに応じたキャリアステップを用意しており「LOGIST大学」の一環で階層別・選択制の講座も受講できます。 教育・研修体制や人事評価体制がしっかりしているのは、大手グループならでは。「同じ仕事をずっと続けたい」という方から「専門性を高めたい」という方まで、長く活躍できる環境です！ ※入社後の職種変更なし
      【東京都江東区 or 宮城県仙台市】 いずれかでの勤務となります。 ■有明物流センター 東京都江東区 ■仙台物流センター 宮城県仙台市宮城野区仙台港北二丁目5番2号 アスクル仙台DMC内 ※車・バイク通勤OK ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）
      ■有明物流センター（江東区） 月給25万2200円～29万4200円＋賞与＋諸手当 ■仙台物流センター（仙台市） 月給19万円～23万円＋賞与＋諸手当 ※それぞれ、前職給与・経験・能力などを考慮し決定します。 ※残業は別途1分単位で支給します。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全165件
    • 未経験歓迎！ノルマなしのライフパートナー／残業月9時間
      • NEW
      8割が未経験スタート！ 経験ゼロでも安心して始められる3つのポイント ……………………………………………………… ◎新規開拓・お客さま宅訪問なし！ ◎個人ノルマなし！ ◎手厚い研修あり！ ※詳しくは【入社時研修について】をご覧ください お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。 特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 【仕事内容】 ■保険相談 ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー業務（郵送手配・電話対応） ■顧客の分析・商品研究 【具体的な業務の流れ】 ▼来店されたお客さまのヒアリング 1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランをじっくり伺い、信頼関係を構築します。 ▼ライフプラン設計・ご提案 システムを使い、必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたって行うことが多く、次回の提案内容を店舗の仲間と協力しながら考えていきます。 ▼ご契約・アフターフォロー案内 契約手続き、今後の請求手続き等のアフターフォロー案内も丁寧に行います。 ★認知度抜群で新規営業の必要がありません。 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 ★会社からの販売指示・個人ノルマはありません。 お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。
      【転勤あり・なし選べます！】全国の「ほけんの窓口」直営店舗　 ※U・Iターン歓迎　 ※配属店舗や各拠点は、希望を考慮のうえ決定します。 以下3つの希望勤務エリアからお選びいただけます。 【A】総合職：全国転勤可能 【B】エリア総合職：当社が定めるエリア内で転居を伴う異動可能 エリアは全国を以下8つに区分しています。 （北海道／東北／関東／北陸・甲信越／東海／関西／中国・四国／九州・沖縄） 【C】一般職：転居を伴う転勤なし 自宅から通える範囲での異動があります。 ※【A】【B】で会社の都合により本拠地から転居を伴う場合、社宅家賃は会社負担（上限あり）、別途社宅転居手当支給（月2万5000円～5万円） ※【C】一般職コースは地域により一部募集を停止している場合がございます。 受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）
      月給24万3000円～45万5000円＋賞与（賞与額は入社月で変動） ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外勤務手当は、全額支給します。
    • コンシェルジュ（営業サポート）／原則定時退社／休日出勤なし
      • NEW
      「ほけんの窓口」店舗の円滑な運営のための事務サポートや、ご来店されたお客さまのお出迎えや電話対応といった接客対応をお願いします。「誰かのサポートをすることで活躍したい」「事務作業や確認作業などが苦にならない」「小さなお子さまからご年配の方まで、人と接することが好き」「マルチタスクが得意」という方にピッタリのお仕事です。 ※保険の販売は行いません。 ＜具体的なお仕事＞ ■営業職が行うお客さま対応の支援 ■接客接遇、電話・メール対応、予約受付 ■既顧客へのアフターフォロー（電話応対、郵送対応） ■契約の進捗状況確認などの契約に付随する事務作業 ■本社との連絡調整などの店舗運営に付随する事務作業 ■顧客データ入力などの社内報告事務 ■保険契約の保全・更改手続き コンシェルジュは店舗の”顔”。 お客さまが来店されたときにお出迎えをしたり、お客さまからの電話・メールの対応や、契約更新予定のお客さまへのご案内を行います。データ入力・送付、各保険会社への給付金の請求・書類請求、郵便物チェック、既存のお客さまへのフォローコールも行います。 その他、キッズスペースがある店舗の場合、一緒に来店したお子さまと遊んだり、店舗を彩る季節ごとの飾りつけの作成を行う場合もあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼初期研修5日間（オンライン） 企業理念や保険の基本を学びます。 ▼コンシェルジュ研修2日間 システムの使用方法や接客のロープレなど、業務に関する知識を学びます。 ▼店舗へ配属後、先輩社員によるOJT研修 配属部署の先輩や上司の側で実際に動きながら 実務の中で知識を付け、スキルアップを目指しましょう。 ※保険に関する知識は、別途eラーニングを通じて習得できます。
      ＜希望を考慮の上決定＞【山形県・群馬県・栃木県・東京都・埼玉県・千葉県・石川県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・大阪府・京都府・兵庫県・高知県・山口県・福岡県・長崎県・熊本県・宮崎県・鹿児島県のいずれか】 ※一般職／エリア総合職／総合職により勤務地が異なります。詳細は求人原稿内の【3つの働き方からお選びいただけます】をご覧ください。 【募集店舗】 山形県：米沢市 群馬県：北群馬郡 栃木県：佐野市 東京都：中央区／港区／江東区／台東区／江東区／練馬区／立川市／武蔵野市／西多摩郡日の出町 埼玉県：深谷市／所沢市 千葉県：市川市／木更津市／成田市／浦安市／館山市 石川県：金沢市 山梨県：甲府市 長野県：長野市／上田市 岐阜県：関市 静岡県：浜松市 愛知県：一宮市／豊橋市／岡崎市 三重県：員弁郡東員町 大阪府：堺市 京都府：八幡市 兵庫県：神戸市 高知県：四万十市 山口県：防府市 福岡県：行橋市／福岡市／福津市 長崎県：西彼杵郡時津町 熊本県：熊本市／合志市 宮崎県：宮崎市／都城市 鹿児島県：鹿児島市 受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）
      月給18万3400円以上＋ライフプラン手当（月1万円以上） ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外勤務手当は、全額支給します。 ※ライフプラン手当は必ず支給されます。 ※総合職、エリア総合職の方は、別途住宅手当支給（月2万5000円）と、借り上げ社宅制度が利用できます。 ＜キャリアプラン＞ コンシェルジュ経験後は、店頭営業職への職種転換や、地域店舗を統括するブロック長のサポートや教育部、採用部、営業推進、経営企画など、志向やスキルによって幅広いキャリアプランの選択肢があります。
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    株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス

    アウトソーシング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目23番13号 南新宿JEBL6階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • JR東日本の駅員／未経験歓迎／賞与実績4.92カ月／研修充実
      ※スマホでご覧の方は、ぜひPickupもご覧ください。 当社が運営するJR東日本の駅にて、下記駅業務をお任せします！ ◆具体的な業務内容◆ ―――――――――― ■改札・ご案内 ・きっぷの確認・精算 ・乗換えなどのご案内 ■みどりの窓口 ・特急などのきっぷや定期券の発売・変更・払い戻し ・最適な経路のご案内など快適な旅のサポート ■お客さまのサポート ・お忘れ物の保管・捜索 ・お身体の不自由なお客さまのサポート など 駅周辺の道案内や「きっぷの買い方がわからない」「どの電車に乗ればいいのか」というお客さまのお困りごとなど、お客さまが安心して移動できるお手伝いをしてください。 ◆入社後や研修は？◆ ―――――――――― まず、JR東日本のサービスや鉄道の営業規則などを約1カ月の研修で学びます。 その後、配属先でのOJTや研修で先輩社員がしっかりサポートします。 ＜入社後～独り立ちするまでの目安＞ ■入社1カ月目 研修センターで、ビジネスマナーから駅業務の基本知識や機械の操作などを学びます。 お客さまサポートの心得や注意点なども教えますので、未経験の方も安心してください。 ■入社2～3カ月目 駅に配属され、先輩社員のもとで実際の業務を担当。 研修で学んだことを、実地で発揮できるようにします。 ■入社4カ月目～ 入社3カ月をめどに独り立ちをしてもらう予定です。 ですが、周囲と協力しながら働くので、分からないことは気兼ねなく、上司や先輩社員に質問してください。 また、駅配属後のフォローアップ研修、職位ごとの研修など、研修・サポート制度が充実。 不安なくステップアップできます。 ◆その後のキャリア◆ ―――――――――― 基本は駅社員からのスタートですが、その後、社内試験や能力・適性に応じて、駅のフロント業務だけでなく、企画・管理業務でも活躍可能です。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、福島、山梨の各都県のうち、当社が運営するJR東日本の駅など ◆勤務地について◆ ――――――――― 勤務地は原則、ご自宅から通勤できる範囲で、当社基準により決定します。 ※お住まいのエリアによっては転居を伴う場合があります。 ※受動喫煙対策：あり
      月給19万円～22万1,000円＋諸手当+賞与（年4.92カ月分／2023年度実績） ■月収例 ・高校を卒業してから8年目の場合　月収20万1,800円以上 ・大学を卒業してから6年目の場合　月収22万8,000円以上 ※上記の金額は例であり、年齢・学歴などにより異なります。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,575名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】財務経理／決算・税務申告など◇東証スタンダード上場／金型部品販売国内トップクラス◇リモート可
      スタンダード上場／金型部品販売国内トップクラス／安定基盤企業／決算業務・税務申告業務を中心に担当いただきます ■業務内容： 財務経理業務全般・課長の補佐・若手社員の育成をお任せします。即戦力として当部の業務の中心を担っていただき、将来的には出向（3年目以降に可能性あり）を経て管理職で活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 （1）連結決算業務(子会社管理含む) （2）単体決算業務 （3）税務申告業務 （4）開示資料作成 （5）会計監査対応 （6）その他一般事務 （7）新入社員を含む若手社員への知識・スキル共有/育成 【入社後】 ■ご経験を活かして上記の経理業務を担っていただき、管理職を見据えてキャリアアップいただく想定 【出張】■国内:約2回/年 ■海外:約1回/年 ■配属先情報： 財務経理部　経理課：7名 ∟課長1名（40代半）・リーダー1名 （30代前半）・専門職2名（40代前半、30代後半）・メンバー３名 （30代前半、20代前半２名） 資金を扱う業務の性質上黙々と集中して業務に従事する時間も多いですが、社員同士のコミュニケーションが活発でメリハリのある職場です。 経営層から一般社員までの距離感がとても近く、気軽に話せる社風なので、すぐに馴染めると思います。 ■当社について： 【スタンダード上場】 ・1975年創業、金型用部品の製造･販売の事業を展開。日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開。 　中国/インド/東南アジア等グローバル展開。働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。 　金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 　2022年10月よりFA事業推進プロジェクトを立ち上げ、自動化・省力化の装置および部品の販売にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 493万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 その他固定手当/月：37,000円～77,000円 ＜月給＞ 332,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収について 記載額は想定年収です。賞与が3か月分支給されます。 ■その他固定手当/月 （内訳） ・地域手当：17,000円 ・役職手当：20,000円～60,000円 ■残業手当：管理職以外は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事（採用担当）／金型部品世界シェア2位のグローバル企業／長期就業できる環境充実◎
      ●《スタンダード上場》１９７５年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア２位／平均勤続年数１4.２年と働く環境充実◎ ■業務内容 ・人財採用（新卒／中途／障がい者／外国人／派遣等） ・リテンションマネジメント（定着支援／エンゲージメント向上施策） ・制度（人事／評価／報酬等）の立案・改訂・実行・分析・検証 ・人財育成計画や人財（キャリア）開発計画の立案・実行・分析・検証（教育／研修含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス： ◇入社後１～２年…必要人員の採用実務（現状は半年以内に10名程度の中途採用を予定）とリテンション対応 ◇その後５年まで…プレイヤーとして採用実務の担当をしながら採用計画立案、人材の要件定義、採用コスト管理 ◇５年目以降…管理職として経営課題などを理解した上で人事的・組織的に人事戦略の立案と実行、部下の育成 ※将来的な課長候補を想定しております。 ■組織構成： 人事課は８名が在籍しています。 ※課長（４０代）-係長（４０代）-★-主任（３０代３名）-メンバー（４０代１名・２０代２名） ★係長級もしくは主任級ポジションでの採用想定です。 ■当社について： ・１９７５年創業、金型用部品の製造･販売の事業を展開。日本が誇る技術力で中国／インド／東南アジア等グローバル展開しています。 ・働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備しています。働く環境も◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～375,000円 その他固定手当/月：60,000円～105,000円 ＜月給＞ 355,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（10,000～40,000円/月）、時間外手当50,000～65,000円（２０ｈ想定） を含んでおります。 ■賞与実績：２.６カ月（２０２３年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全34件
    • 【日立Ｇ】【東京／秋葉原】調達・購買※ITツールを活用し業務改革効率化／安定経営基盤
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      ～購買経験者歓迎！／ITツールを活用し業務改革効率化に携われる！／設立以来赤字無しの安定経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／／日立グループの中核企業／福利厚生充実～ ■組織について 全社横断した調達DX、IT改善業務の全般に携わっています。 調達（購買・検収・支払）プロセスにおいて、ITツールを活用したDX・業務改革効率化を担う組織（グループ）となります。 　 ■職務概要 ・購買・調達　IT/DX/業務改善業務 ・統合ERP（購買発注システム）の更新、プロジェクトメンバー ・購買プロセス（購買依頼～見積～発注・契約～納入～支払）の改善業務 ・データベース構築・マスタ管理（支払・取引先・価格他） ・取引先の口座改廃（開設・更新・廃止）や支払関連業務 【職務詳細】 ■調達DXの加速と、パートナとのDX推進　 ・調達システムの立上げ・運用 ■調達業務棚卸とDX推進による業務効率向上 ・RPA・AI活用に効率向上(ペーパレス化、その他） ・ハンコレス化、ペーパーレス化による業務標準化、効率改善 ■調達関連データベース構築・マスタ管理 ・調達発注関連/統計管理システム ・取引先データベース ■取引先の口座改廃・支払関連 ・取引先の口座開設・変更・廃止や買掛金支払プロセス業務 ■魅力点 ・本社機能として複数の工場・事業所の調達ITシステムや調達プロセスの知識・経験を積むことによりキャリア形成を目指していただけます。日本国内のみならず、グローバル（米国・中国・アジア・欧州）の事業所とのコミュニケーションも可能です。 ■組織構成 フリーアドレス（座席自由）、必要に応じ、リモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能です。 ◆東京地区調達人員22名（20代1名、30代3名、40代8名、50代９名、60代1名） ◆調達DX・業務改革グループ人員4名（30代１名、40代１名、50代２名）　 ■事業戦略： 4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立Ｇ】【東京／秋葉原】プロダクトマネジメント（空気圧縮機）※設立以来赤字無しの安定経営基盤
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      ～サービス戦略の立案に携われる／国内シェアNo.1、世界シェアNo.3の空気圧縮機／設立以来赤字無しの安定経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／／日立グループの中核企業／福利厚生充実～ ■職務内容 海外拠点のプロダクトマネージャーと連携したグローバルでの空気圧縮機、関連周辺機器及び関連サービス（IoTなど）のプロダクトマネージメント業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・グローバル製品・サービス戦略の立案・遂行 ・グローバル事業・競合他社ベンチマーク（製品面） ・グローバル事業ポートフォリオ作成・更新 ・グローバル新製品開発マスタープラン作成・更新 ・グローバル新製品の企画・デザインの統括 ・次世代新事業の製品戦略の立案・遂行 ■当社組織について 自組織では、国内シェアNo.1、世界シェアNo.3の空気圧縮機(7.5kW～240kW)を扱っています。空気圧縮機は部品売上収益も見込める製品であり、日立産機の売上、収益面で大きな役割を果たしています。自組織は、常に向上意識があり、Sullair買収などの改変を繰返して売上、収益拡大を進め、世界シェアNo.2を目指しています。また、ビジネスプランや環境適合化に対する各自アイデアを製品、ビジネスに反映し易い事業体であり、非常にやりがいをもって従事できる組織、環境になります。 ■組織構成 メンバー5名(統括部長１/部長１/主任技師１/技師1/担当1 (内1名海外駐在)) ■事業戦略： 4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＣＭ株式会社

    ホームセンター
    本社/東京都品川区南大井6丁目22番7号 大森ベルポートE館
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（店舗運営職／本社専門職）／残業月平均8.5時間
      • NEW
      まずは店舗スタッフからお任せしますが、チーフや店長、ゾーンマネジャー だけでなく本社専門職として営業系や企画・商品系、管理系などへのキャリア アップを目指すことが可能です。 【具体的には】 まずはDCM各店舗の店舗スタッフとして日用品や園芸、ペットなど 各部門担当として接客や売場管理、スタッフ管理などの幅広い店舗運営業務をお任せします。 【現場に任せる社風】 現場の意見やアイデアはどんどん取り入れて、良いものは全店舗に共有する ことも。現場だから気づくことが店舗の売場づくりに活かされています。また、 よりよくするための想いは本社へ届きやすい環境なので、あなたのアイデアを 形にできる環境が整っています！ 【地域に密着したお店づくり】 お店のある地域に合わせたマーケティング分析や販売実績に加え現場の声を もとに店舗レイアウト・売場構成を行っております。さらにコストパフォー マンスの良い商品調達や商品開発を行っており、日本最大級のスケールメリット を活かしつつ、地域のお客さまに役立つお店づくりを推進しています。 【業界トップクラスの規模】 国内ホームセンター業界トップクラスを誇るDCM。全国37都道府県に676店舗 (2024年2月時点)を展開しており、「地域のくらしを支えお客さまから頼られる存在 になる」想いで成長を続けています。日用品から文房具、電化製品など皆様のくらし に必要な商品を幅広く取扱っており、業界トップクラスの売上げを維持しています。 スケールの大きい環境の中で成長できるのも魅力の一つです！
      ご自身が働きたい拠点を「マイシティ（市町村）」として選択していただきます。 また、入社時に下記の異動区分を選択していただきます。 ◆エリアフリー：全エリアでの勤務が可能な社員 ◆エリア：マイシティのエリア内で勤務を希望する社員 （北北海道・東北海道・南北海道・北東北・南東北・関東甲信 東海・北陸・近畿・四国・中国・九州）の12エリア 尚、異動区分につきましては ライフイベントや志向性に合わせて【入社後何度でも変更が可能】です。
      月給21万円以上 ※前職での経験やスキルを考慮の上、決定 ※時間外手当や通勤手当などは別途支給
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    株式会社ＩＮＰＥＸ（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,189名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全48件
    • 【東京】海外人事管理（海外事務所/駐在員管理）担当者※ポジティブアクション／石油エネルギー事業を展開
      • NEW
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： 一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 ■部署紹介： 人事ソリューショングループは、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、当社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、当社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。 １）報酬(非金銭的報酬含む)や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。 ２）多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。 ３）国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。 ■部門の今後の方向性・募集背景： 当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、人員体制も増強しており、新たな海外事務所設立も進めています。 海外事務所運営や海外駐在員への人事面のサポートを強化すべく、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける海外人事管理経験者を募集します。 このような状況下、労務管理に関する制度見直し、ラインマネジメントや従業員全体に対するサポートを強化していくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける労務管理経験者を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～610,000円 ＜月給＞ 430,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】労務管理担当者※ポジティブアクション／石油エネルギー事業をグローバルに展開
      • NEW
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 ■部署紹介： 人事ソリューショングループは、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、当社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、当社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。 １）報酬(非金銭的報酬含む)や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。 ２）多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。 ３）国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。 ■部門の今後の方向性・募集背景： 当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、これを支えるべく新たな職務型（ジョブ型）の人事制度を導入、あわせて報酬設計も見直し、人員体制も増強しています。 このような状況下、労務管理に関する制度見直し、ラインマネジメントや従業員全体に対するサポートを強化していくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける労務管理経験者を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～610,000円 ＜月給＞ 430,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,399名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全32件
    • 【東京本社/営業経験者歓迎】カスタマーサクセス/COMPANYエンジニア/教育体制充実/リモート可◎
      ～営業職からカスタマーサクセス・ITエンジニアにチャレンジ可能/平均残業10時間前後/リモートワーク可/教育制度充実/異業種・異職種経験者が多数活躍中～ ■業務概要： 当社は「大手企業向け統合型人事システム“COMPANY”」の導入～定着支援までをワンストップで提供しております。一気通貫の対応ができるからこそ、お客様に最適な成功体験を提供することができます。 ■業務詳細： ”COMPANY”を新規に導入する企業様や、既に導入している企業様に対して、お客様と共に根本的な課題解決に取り組み、長期的な関係を構築しながらサポートをする職種です。 「自社向けに設定する時間がない」「自社の要望が叶う設定方法がわからない」という大手企業の人事・総務・IT部門の方々と連携をしながら活用提案などを行っていただきます。 ■組織構成 平均年齢28.5歳（東名阪で150名の部署）※東京40名、大阪100名、名古屋10名 ■当社の魅力： ・カスタマーサクセスは現在注目されており今後需要の増加と将来性を期待できます。 ・研修や業務を通じて【人事×IT】の知識やスキルを身に着けられるので、市場価値を上げることが可能です！ ■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて： 大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。 https://www.works-hi.co.jp/ ■入社後の流れ： 1.5～2ヶ月間社内研修にてビジネスマナー、COMPANY、給与計算や労務についての基礎を学んでいただきます。研修は座学と実機研修を想定しています。当部署専任の教育課に所属している教育担当者がしっかりフォローいたしますのでご安心ください。また研修生同士の情報交換も活発な環境です。その後も実務で更に専門的な知見を身に着けることが可能です。 ※実機研修とは…実際にシステムを操作して案件を体験できる仕組みです。 ■働き方について： ・平均残業時間：10時間/月前後 ・有給休暇100％消化可能 ・男女ともに育休取得および復帰実績あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（23区内もしくはその近郊） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～390,680円 固定残業手当/月：44,200円～60,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】カスタマーサクセス◆Salesforce/研修充実/残業月10h/在宅可＜S＞
      ～未経験からカスタマーサクセスにチャレンジ可能/Salesforce認定パートナー/平均残業時間10時間前後/リモートワーク可/充実した教育制度/販売サービス、営業、事務職、教員など様々なご経歴の方が活躍しています～ ■業務概要： Salesforce/Tableauを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」をお任せします。導入企業が増え続けるものの、多くの企業が「導入したSalesforceが十分に活用されていない（現場の営業メンバーが利用してくれない、活用の仕方がわからない等）」という課題を抱えているのが現状です。そのような顧客に対し、営業企画部やIT部門と連携し、ユーザーである営業部門の現状の使い方や課題の洗い出し、活用提案などを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）Salesforce×カスタマーサクセス ・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計 ・カスタマイズ（ノーコード・ローコード） ・ユーザー向けトレーニング、マニュアル作成　など （2）Tableau×カスタマーサクセス ・データの加工、分析、可視化 ・データの活用推進 ・ユーザー向けトレーニング、勉強会の実施　など ■当社の魅力： ・入社後、1.5～2ヶ月間の社内研修にて、Salesforceに関して基礎から学んでいただきます。資格取得支援も充実しており費用負担や報奨金支給、勉強会の実施など未経験の方でも安心して就業頂けます。 ・Salesforce認定パートナーにカスタマーサクセスに特化したベンダーとして選出されており、支援実績400社以上、上位資格保有者が多数在籍していることから、お客様から選ばれ続けています。 ■働き方について： 平均残業時間10時間前後、多くの方がリモート併用で勤務しております。 顧客先常駐型の勤務となりますが、プロジェクトメンバーの一員としてチームを推進していっていただくポジションになります。 ■株式会社セラクCCCについて： スタンダード市場上場企業「株式会社セラク」における、クラウドシステムの定着・活用支援に特化した事業子会社になります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社セラクCCCに在籍出向 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,140円～350,000円 固定残業手当/月：30,860円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験とスキル・前職年収を考慮 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■高度先端技術手当 様々な評価軸をもとに2.5万～15万円支給 ■資格取得報奨金制度 資格取得時に2万2千円～86万円支給 ■MVP制度 2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円～5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区秋葉原6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【日立G】【東京・秋葉原】モデルベース開発※年間休日126日／Tier1向け／ワークライフバランス◎
      【自動車関連またはスマートフォン関連の組み込み開発経験経験ある方歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車メーカーや大手自動車部品メーカー(Tier1)に向けて、モデルベース開発をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 配属となる組織においては、長い期間において自動車業界（自動車メーカー、自動車部品メーカー）や産業機械向けに、モデルベース開発支援ソリューションを提供してきました。現在まで、エンジン制御、HEV、変速機、ADAS、ステアリングなど各種制御機器の開発経験があり、制御設計～評価、解析まで、モデルベース開発をトータルに支援しております。お客さまとのコミュニケーションを通じて、要件定義から開発までの一連のプロセスに携わっていただきます。要求仕様に合わせてモデル化し、それをもとにソフトを開発していくことから非常にやりがいを感じることができる環境です。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■魅力点 さまざまなメーカーの部品に携わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。これにより、多岐にわたるプロジェクトでの知識とスキルを習得し、多様な業界とニーズに対応できる能力を身に着けることができます。 ■就業環境 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・配属となる組織は、協力会社とあわせて33名程の組織となります。 ・在宅勤務可能となっております。東京本社では週に1日の出社が必要になります。参画するプロジェクトによっては、客先常駐の業務もあります。残業時間は平均で15時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～700,000円 ＜月給＞ 247,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】【東京・秋葉原】SAPエンジニア※平均残業30時間程度／PM・ＰL目指すこと可能
      【SAP導入のご経験がある方歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP(S/4HANA)導入のコンサルティング(プレ活動)、設計開発、運用保守までの一連の業務をご経験に応じて担当していただきます。 ■具体的な業務内容 プライム案件や日立製作所・日立グループ各社と連携した案件など、商流はさまざまですが、SAP導入に関するプロジェクトにPM/PLもしくは開発担当として参加していただきます。 担当モジュールは、会計、ロジスティクス、生産管理（特にロジスティックス関連顧客からの引き合いが増加しています） ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■魅力点 日立グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用と一気通貫して携わることができる点や、顧客の業務改革・DXといった企業課題の解決につながるプロジェクトを手がけることで、技術・業務知識双方をに見つけることができます。 ■就業環境 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・産業ソリューション事業部　産業情報本部は20代から30代の若手社員も多く、全体としてバランスの取れたグループです。SAPに関係するプロジェクトを中心に担当しており、パートナー社員を含めると200名を超える規模になります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～500,000円 ＜月給＞ 247,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全95件
    • PRプランナー（国内・アジア地域におけるコンシューマ・スマートフォン向けゲーム）＜612＞
      • NEW
      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内・アジア地域（中国・台湾・韓国・東南アジア）におけるコンシューマ、スマートフォン向けゲームのPRおよびメディア担当業務をお任せします。 ・タイトルのPR計画策定、実行 ・プレスリリース作成、各種取材・イベント対応 ・メディア、インフルエンサーとのリレーション構築、新規開拓 ・海外グループ会社、開発スタジオとのブリッジング業務 ・アジア地域向け自社SNSの運営サポート ・PRツールのローカライズサポート ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～812,500円 ＜月給＞ 375,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第2新卒枠・2025年4月入社】デザイナー（ゲームキャラクター、背景等）◆フレックス・在宅可
      • NEW
      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャラクター、背景、モーション、エフェクト、イベントシーン、テクニカルアーティスト等 ※ご経験、適性を考慮しお任せする業務を決定いたします。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 447万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,800円～311,200円 ＜月給＞ 279,800円～311,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】機械設計（眼科向け医療機器 ）※未経験から挑戦可能／キャベジンコーワ等で有名な優良企業
      • NEW
      ～機械設計がやりたかったが、配属が叶わなかった方へ、未経験からでも大手医療機器メーカーの設計に挑戦できる求人です～ ～医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、百二十余年の歴史のある老舗企業～ ■業務内容： 眼科向け自社医療機器の研究開発において機械設計の領域を担当いただきます。 ■業務詳細： ・要求仕様の精査、設計仕様の検討と策定 ・3DCADを使用した機構設計（3Dモデリング、2D図面作成） ・試作評価、規格適合試験 ・量産立ち上げ 光学設計や電気設計など部内のメンバーや企画開発、工場、営業など関連部門と密に連携しながら商品開発業務に従事頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・一つの製品について要求仕様の精査から、設計、医療機関での製品評価、量産立ち上げといった川上から川下まで広範囲に直接関与することができ、自分が開発した商品だと強い実感が得られます。 ・各フェーズにおけるフィードバックを自分で直接得ることで新たな成長の機会が得られます。（構想設計から試作評価は開発チームが主担当で業務を進めます。製造・組立・販売開始は別部署の支援を実施。最終的に顧客の評価まで加わり自身で開発した製品について顧客の生の意見を聞くことができます。） ・医療関係者とのコミュニケーションを通じ医療に貢献しているという実感が得られます。また、健康をキーワードに医療用医薬品など多様なビジネスを通じ企業全体で医療に貢献することができます。 ■組織構成 当部署は26名で構成 医療機器開発の担当者は16名程度で、開発の工程ごとに役割を分担しております。 ■当社について 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 調布工場 住所：東京都調布市調布ヶ丘3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械設計（眼科向け医療機器 ）※バンテリン キャベジンコーワ等で有名な優良企業
      • NEW
      ～自社製品設計／自社内勤務／上流工程から携われる～ ～医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、百二十余年の歴史のある老舗企業～ ■業務内容： 眼科向け自社医療機器の研究開発において機械設計の領域を担当いただきます。 ■業務詳細： ・要求仕様の精査、設計仕様の検討と策定 ・3DCADを使用した機構設計（3Dモデリング、2D図面作成） ・試作評価、規格適合試験 ・量産立ち上げ 光学設計や電気設計など部内のメンバーや企画開発、工場、営業など関連部門と密に連携しながら商品開発業務に従事してもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・一つの製品について要求仕様の精査から、設計、医療機関での製品評価、量産立ち上げといった川上から川下まで広範囲に直接関与することができ、自分が開発した商品だと強い実感が得られます。 ・各フェーズにおけるフィードバックを自分で直接得ることで新たな成長の機会が得られます。（構想設計から試作評価は開発チームが主担当で業務を進めます。製造・組立・販売開始は別部署の支援を実施します。最終的に顧客の評価まで加わり自身で開発した製品について顧客の生の意見を聞くことができます。） ・医療関係者とのコミュニケーションを通じて医療に貢献しているという実感が得られます。また、健康をキーワードに医療用医薬品など多様なビジネスを通じて企業全体で医療に貢献することができます。 ■組織構成 当部署は26名で構成されております。 上記のうち、医療機器開発の担当者は16名程度で、開発の工程ごとに役割を分担しております。 【興和株式会社について】 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 調布工場 住所：東京都調布市調布ヶ丘3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全511件
    • 【東京第一支店／顧客折衝経験をお持ちの方へ】既存向けリフォーム営業 ※年休130日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日130日～ ■業務内容： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3～4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点： ・年間休日130日、残業月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京第一支店 住所：東京都多摩市連光寺3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～431,000円 ＜月給＞ 192,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■別途インセンティブ（リフォーム工事）有 ■年収例： ２年目：主任／862万 ７年目：係長／1035万 15年目：係長／1633万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】用地仕入れ担当 ※残業月10～20h程度／福利厚生充実◎／年休130日／プライム上場
      ～わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10～20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■同社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏地区本部 住所：東京都多摩市連光寺3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 土地買取センター東村山店 住所：東京都東村山市栄町一丁目24番地14 比留間ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～501,000円 ＜月給＞ 218,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テクノロジー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京／大手町】社内SE（DX推進・企画）◇残業月20H程度／リモート勤務可／ITコンサル出身者歓迎
      【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実／通常残業20時間程度／在宅勤務可】 ■職務内容： 社内SEとしてICT推進部においてITシステム統合、DX推進を目的とした社内システムの企画・導入・刷新業務等をご担当いただきます。 ITの知識・経験を生かしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ご経験・適性に応じて以下をご担当いただきます。 ・DX推進を目的とした社内システム導入・企画・刷新におけるプロジェクトマネジメント ・社内システム全般の管理 ・ITベンダーコントロール ・その他　ICT関連の業務課題に関するタスクフォース活動等（例：ナレッジマネジメント、AI活用等） ■募集背景： DX推進のニーズは当社内だけでなく日本製鉄グループ全体で高まっており、グループ内のシステム部門をけん引する立場でもある当社にて、上記の業務をお任せできるスペシャリストの採用を進めております。 ■職務の特徴・魅力： 同業界を最大手という立場からリードし続ける、日本製鉄グループにおけるすべての領域のIT戦略の中核を担っていることも、同社ならではの業務の醍醐味です。 ■当社の魅力： ◇良好なワークライフバランス…残業時間に関して厳しく管理をしており、時間内で集中力を高め、ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。日本製鉄グループの中でも様々な方面で活躍されてきた精鋭陣が集まっており、協働する仲間という観点でも、日々専門性を磨く事が出来る環境です。階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員も多数！就業しやすい環境…安定して就労できる環境が整備されています。女性の育休産休事例も豊富で、産後復帰率が高いのも特徴です。 ■当社について： 当社は日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。2024年4月1日より日鉄総研株式会社と経営統合し、新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(大手町) 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】知的財産・特許支援 ◆技術系出身の方へ／在宅勤務可／日本製鉄の中核企業／旧 日鉄総研
      【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実／通常残業20時間程度／在宅勤務可】 ■ポジション概要： グループ会社の知財総合支援業務（出願前先行技術文献調査業務、出願、権利化支援業務、特許クリアランス調査業務、特許マップ調査業務）をお任せいたします。 ■業務内容： ◇出願・権利化支援 研究者・技術者の発明を理解したうえで、権利が広く、且つ強い特許となるようにアイデア出しから特許登録まで支援。技術と知財実務知識の両方に通じていることが重要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： グループ会社の知財支援に幅広く関われます。経験を積んだのち、グループ会社に出向すれば、事業会社知財部の業務にも携われる可能性もございます。 ■働く環境の魅力： ◇良好なワークライフバランス 安定して就労できる環境が整備されています。残業は特に厳しく管理しており、時間内で集中力を高め、ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。 ◇成長できる環境・制度 日本製鉄で鉄鋼のエキスパートとして活躍してきた専門家や、多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が集まっています。ともに業務を進めるなかで専門性を磨く事が出来ます。また、階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員活躍中！ 産後復帰率が高く、女性の比率が高いことも特徴です。 ■当社について： 当社は、2013年4月1日に発足した日本製鉄の100％子会社で、全国各地の日本製鉄の各製鉄所や研究所・事業所・営業所間と連携し、日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。 2024年4月1日より、市場調査や教育サービス機能を備え、官公庁、学校協会・団体及び企業各社からの様々な調査・研究委託業務を手がけてきた日鉄総研株式会社と経営統合し、両社が培ってきた強みを組み合わせ、今後の脱炭素化社会に向けた新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(大手町) 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 ＜月給＞ 220,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • バイリンガル・プロジェクトマネージャー（航空業界) ◆TCS×三菱商事の合弁会社
      • NEW
      ◆◇インド3大財閥/世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット/タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発/外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的/リモート環境整備で就業環境も充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PM候補として、ハイブリッド（オンサイト／オフショアモデル）かつ多文化環境においてチームを牽引 ・航空業界を学び理解し、顧客に対して戦略的なアプローチをかける ・顧客との友好的な関係を維持し、プロジェクト計画を作成し、品質指標を考慮しながら期限内に成果を提供し、タスクをスケジューリングし、割り当てを委任する ・TCSのビジネスが成長する可能性のある分野を特定し、それに取り組む ・リスクを予見し、緩和策とともにタイムリーにリスクを強調する。顧客とTCS経営陣に対して、毎週のデリバリーアップデートを強調するエグゼクティブサマリーを放送する責任がある。 ■ポイント： ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長していく企業の一つでもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（川崎） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します。 ※管理監督者でない採用グレードの場合、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働8時間）。裁量労働手当月60,000円～80,000円を支給します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（正社員のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Azure AIアーキテクト◆AIに精通した社員多数在籍／TCS×三菱商事の合弁会社
      • NEW
      ◆◇インド3大財閥/世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット/タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ■業務内容： ・エンドツーエンドの機械学習（ML）およびAIパイプラインの構想、構築、デプロイ、運用化 ・データサイエンティスト、データエンジニア、開発者、オペレーション、セキュリティと連携し、企業全体のAIアーキテクチャを構築する。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・要件分析…組織のニーズを分析し、AIがどのように役立つかを分析する。 ・ソリューション設計…拡張性があり、費用対効果が高く、組織の目標に沿ったAIソリューションを設計する。 ・ 技術選定…AIシステムの構築に使用する適切な技術スタックとツールを選定する。 ・監査…データ、モデル、ソフトウェア・エンジニアリングを含むAIツールと実践の包括的な監査を実施し、継続的な改善を重視する。AIサービスを評価し、モデルの再キャリブレーションを促進し、必要に応じてモデルを再トレーニングするためのフィードバックループを確立する。 ・実装…AIシステムの実装を監督し、それが組織の要件を満たしていることを確認する。 ・モニタリングとメンテナンス AIシステムのパフォーマンスを監視し、問題のトラブルシューティングを行う。 ・ビジネスの全体像を理解し、AIの能力を把握することで、AIプロジェクトを成功に導くことができる。ビジネス要件を理解し、効果的なAIソリューションを開発するために、テクニカルアーキテクト、データエンジニア、ドメインエキスパートを含む部門横断的なチームと協働することができる。 ・データサイエンス・AI分野の学習・スキルアップに真摯に取り組み、キャリアアップを目指す。 ■ポイント： ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～920,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（正社員のみ） ■その他固定手当：裁量労働手当※管理監督者グレードでの採用の場合はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区京橋1-12-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,388名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全5件
    • 化粧品のブランド企画・商品企画（アナスイ・ポール＆ジョー・他）◆在宅可／残業月5～10h程度
      • NEW
      ■業務概要： アナスイ、ポール＆ジョーなどのブランディングや商品企画を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ブランド育成計画の立案 ・短～中期でのプロダクト全体企画や新商品コンセプトの立案 ・市場リサーチ・競合分析によるトレンド調査 ・プロジェクト管理、他部門との連携 ・ブラディングを含めた新商品企画立案とバルク開発 など ■担当ブランド： アナスイ、ポール＆ジョー、今後の新ブランドなど ■配属部署情報： 部署名：国際ブランド企画部 商品企画グループ 人員：３名 ※商品開発部 国際商品開発グループ兼任となります（バルク開発業務を行うため） ■当社の事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■当社のミッション： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕誕いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品ををみ出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～643,000円 ＜月給＞ 357,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月+賞与含む ※残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業内弁護士／フレックス制度・在宅可／年休125日／月残業0～5h程度
      ＜全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて「高級化粧品」の企画・製造を行っています／在宅勤務週2日可／残業月0～5時間程度／年間休日125日＞ ■業務内容： 「世界一のプレステージメーカーになる」という夢の実現に向けて、国内外における法務体制の一層の強化を図ることを目的に法務業務全般を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： （1）法務領域 ◎契約関連：契約書作成・チェック ◎リスクマネジメント：新規事業／行政対応／訴訟／労務問題・トラブル対応／事業部からの相談対応 ◎コンプライアンス：研修企画実施/内部通報・外部通報制度の運用/新法対応 ◎規程管理　など （2）知財領域 上記の法務領域をメインに担っていただきますが、将来の法務Gにおけるリーダー的ポジションを担っていただくことも想定し、状況を見ながら特許や意匠などの知財領域もアサインすることがあります。 ※年数回程度、国内外の出張が発生します。 ■配属部署情報： 法務Gには6名が在籍しています。 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■私たちのMISSON： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品ををみ出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月+賞与含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,969名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】デリバティブ取引の事務 ◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス｜りそなHD◆
      • NEW
      ◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス｜りそなHD◆｜年休122日｜土日祝休み◆ ■業務概要：【変更の範囲：すべての業務】 関西地銀のメインバンク社数トップクラスの当行で、デリバティブ取引（ 外国為替予約、通貨オプション、通貨スワップ）に係る事務業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 ・デリバティブ契約（為替）等の契約書の作成、交付、事後管理 ・契約締結後の契約書の管理 ・海外金融規制（特にデリバティブ規制）の調査・対応　等 ・部下の指導、育成等の人事管理の業務もご担当頂きます。 ■働く環境： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んでいただける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,800円～409,800円 ＜月給＞ 349,800円～409,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】デリバティブ取引の事務 ◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス｜りそなHD◆
      • NEW
      ◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス｜りそなHD◆｜年休122日｜土日祝休み◆ ■業務概要：【変更の範囲：すべての業務】 関西地銀のメインバンク社数トップクラスの当行で、デリバティブ取引（ 外国為替予約、通貨オプション、通貨スワップ）に係る事務業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 ・デリバティブ契約（為替）等の契約書の作成、交付、事後管理 ・契約締結後の契約書の管理 ・海外金融規制（特にデリバティブ規制）の調査・対応　等 ご経験に応じて、部下の指導、育成等の人事管理の業務もご担当頂きます。 ■働く環境： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んでいただける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,700円 ＜月給＞ 230,000円～305,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット124店舗を展開（2024年4月末現在）※東京都91店舗、神奈川県16店舗、埼玉県11店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,305名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント職／未経験大歓迎／年休120日／7連休取得可
      • NEW
      ＼ 一人ひとりが売場の主人公に ／ 部門それぞれの社員が主人公となり、協力し合うことで『サミット』は完成します。 工夫やアイデアは大歓迎！あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう！ ＼ 経験者・未経験者どちらも歓迎♪／ 青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 ☆最初の1カ月に全部門のお試し研修をした後、希望と適性を考慮して配属を決定します ☆研修制度充実！事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できます ★1日の仕事例★ ━━━━━━━━ チェックスタンド部門以外は概ね同じ内容です。 難しそうに見えますが、1年半の新入社員研修で身につく＆周りのフォローがあるので心配なし！ ☆研修は基礎的な内容から始まるので事前準備はいりません 《例：ベーカリー部門・入社2年目の場合》 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） 09：00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） 12：00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） 13：00／昼休憩 14：00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） 17：00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 《チェックスタンド部門》 ・サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ・ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ☆サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っているコルモピアも展開しています！ ＼ あなたの“やりたい”を実現できる！／ イートインスペースの設置、地域に合わせたイベントの実施など、お客さまのニーズに合わせたサービスを展開。社歴や立場を越えたさまざまなアイデアをもとにお店づくりに挑戦しています！ ☆実例は原稿下部をチェック！
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      【大学院卒】 月給26万円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 【大卒】 月給25万円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 【短大・専門】 月給22万6700円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 【高卒】 月給21万6700円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢等を考慮して決定します ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,384名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全18件
    • 【オープンポジション／第二新卒歓迎】企画・開発・推進・事務※業界未経験／服装自由／MUFGグループ
      • NEW
      【MUFGの中核企業／1600万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社／ワークライフバランス◎／在宅可／土日祝休み】 ■業務概要： ＼未経験から『MUFG』グループへ／“日本のキャッシュレス化”を実現していく仕事です。 【20代男女活躍中】総合職として入社後、希望・適性に応じて決済ビジネスに関する業務全般（企画開発・ 営業推進・信用管理・事務等）をお任せします。 【雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：総合職採用のため適性に合う部署に配属予定 ▽営業企画・開発 ・カードの商品開発 ・カード会員向け販促企画 ・Webチャネルでの会員獲得等 ▽営業推進 ・カード会員、加盟店に対する営業 ▽コールセンター ・商品やサービスをご案内 ・問い合わせ対応 ▽信用管理・事務 ・入会審査 ・不正使用抑止対応 ・会員属性情報の更新等 ■過去入社者の一例： 接客・販売や一般事務、営業職等、多岐に渡ります。 金融決済領域の経験は活かせますが、最も重視するのは意欲や人柄です。 前職での業界を問わず、幅広く歓迎します。 ■働き方：仕事と家庭生活の調和(ワークライフバランス)を大切にしております。 ・リモート可 ・完全週休2日制（土日祝）※コールセンターと信用管理部署は土日休みでない可能性があります ・男女比率＝女性の従業員が52％を占める環境。 ・平均労働年数：18.2年 ・有給取得日数：平均17.8日 ・月平均残業時間：24時間 ・服装自由：当社では１年を通じて「カジュアルエブリデー」を実施。ドレスコードに沿った「ビジネスカジュアル」で働いております。 ・「次世代育成支援対策推進法」に基づいた社員の子育て支援の取り組みが東京労働局長の認定をうけ「くるみん」を取得。 ■こんな人材へ成長背してくれることを期待 ・事業領域全般における広範な業務知識・経験や特定事業領域における高度な専門性に基づく高い職務遂行能力を発揮できる人材 ・組織や業務を牽引し、新たな価値の創出や社会・顧客の課題解決を通じて、当社の中長期的な成長に貢献する人材 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都千代田区 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県名古屋市 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：各線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府大阪市 住所：大阪府大阪市 勤務地最寄駅：各線／北浜（大阪）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～348,500円 ＜月給＞ 246,000円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画※決済領域の変革に関わる未来戦略／社長直轄／リモート可／ＭＵＦＧグループ
      【MUFGの中核企業／1600万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社／大規模システム統合プロジェクトを経験／ワークライフバランス◎／在宅可／土日祝休み】 ■業務概要 MUFGベースでのマスコンシューマー領域の未来的な経営企画業務をお任せします。10年、20年先の各領域における将来予測および対策を担っていただきます。 ■業務詳細 ・外部環境の変化等も踏まえながら、MUFGの将来像を描いてバックキャストして対策を立てていただきます。 ・未来戦略企画/戦略案件/技術起点の3ラインで構成されており、チームで全体観やストーリーを共有した上で、専門知識を活かし、各自がエッジを持って活動することを期待しています。各担当領域の研究について役員と直接ディスカッションしながら、事業企画検証（PoC）へと進めて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について イノベーション推進部に配属となります。 メンバーは5名、社長直轄に近い組織体で活動しており、チャレンジを推奨し裁量も大きい環境です。 ■社風：仕事と家庭生活の調和を大切にする社風です。 決裁や決裁関連のIT領域が好きな方ばかりです。自らチャレンジして新規ビジョンを考えられる方歓迎です。 ■魅力： ・社長直轄に近い組織体であり、社長とのMTGがほぼ毎日あります。自分の考えが組織全体に反映される機会があります。 ・国内決済のインフラがかなり遅れている中で、自ら携わって変革をもたらすことができる環境です。 ・フルリモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。 ■企業概要： MUFGグループの安定した経営基盤と、業界トップクラスの事業基盤・収益力も兼ね備えるクレジットカード会社です。三菱UFJフィナンシャルグループの中核会社として、いつの時代でもお客様本意で「真心」を込めたサービスを提供し安全・安心・快適なキャッシュレス環境を整えていきます。デジタル化によるサービス開発に注力し新たな価値創造へと努力を続けて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 16階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～583,333円 ＜月給＞ 350,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なります。 ※前職を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全38件
    • 【東京】投資業務担当／地方創生・中小企業の企業価値向上に貢献◆政策中小企業専門の総合金融機関
      • NEW
      【2021年に新設された投資事業室に配属となります。発足後、全国から多数相談が寄せられている状況で、スピーディーに対応、かつ専門性を強化するべく投資業務経験者を募集しています。◆安定性◎/働き方◎】 ■業務内容： 投資業務担当として地方創生・中小企業の企業価値向上に貢献いただきます。具体的には以下業務をお任せします。 ・取引先株式の取得業務全般（提案型営業、営業店サポート、DD、バリュエーション、エグゼキューション、クロージング等業務） 及び資本性資金活用提案業務（メザニン） ・外部専門機関（投資銀行・PEファンド）への出資検討 ・決算・会計・リスク管理業務 ・投資検討会事務局運営及び投資検討会での決議取得手続 ・関係各部との折衝、調整業務（特に審査、主計、リスク管理部署） ・投資業務の発展に向けた新規企画業務 ■商工中金について ・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める拠点】
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。 弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融機関経験者歓迎】法人営業～シンジケートローン等/専門性◎/ノルマ無/リモート可～
      • NEW
      【ファイナンス/M＆A/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存営業メイン/対法人営業/平均残業時間30時間以内】 ■職務概要： 法人（上場企業/中小企業）の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■本ポジションの魅力： ・シンジケートローンやデリバティブ、ファイナンスや事業の海外展開支援など豊富な施策がそろっており、豊富な手段が備わっております。 ・集金業務などの定例訪問先はありません。戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均5件～6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した計画等を直接ご提案可能な環境があります。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、各個人で無理なノルマ設定などはありません。 ・個人事業主対象ではなく取引先は法人に限られるので専門性をより高めることができます。 ■当部働き方： ・平均残業時間については30時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ※初任地希望については考慮いたします。 ・リモートワークも可能な環境であり週1回の頻度で実施しております。 ■商工中金について： ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当については別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり. ※残業代については別途支給あります。 ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全164件
    • 【東京都内◆第二新卒◆接客から事務職へのキャリアチェンジ】一般事務◆残業10時間程度
      • NEW
      ◆残業10H程度／19：00には退勤可能◆接客経験者多数活躍中！未経験から大手企業で事務経験をつめる◆ ■業務内容：各営業所にて下記事務業務を担当します。 ・一般事務として、連絡事項・資料作成 ・伝票処理や入金管理などの一般事務 ・来客対応や電話応対など接客業務 ■組織構成： 各営業所は5名～10名程度の20代～40代のメンバーが多数をしめる組織です。営業のフォローからお客様対応など幅広いフォローをしていただきます。 ■研修フォロー体制： 事務経験のない方でも先輩社員や営業担当が丁寧に指導をします。接客経験のある方が多く活躍しておりますので、未経験でも安心してご入社ください。 ■身につくスキル： 仕事は事務処理だけでにとどまらず、電話応対や初期接客等、営業担当の様々なサポート業務をお任せいたします。営業事務として幅広いスキルを身に着けていただけます。また不動産の専門的な知識も身に着けていただけるため、スキルアップが可能な環境です。 ■働きやすさ： 年休120日、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。また月初は火水木の3連休が必ずございます。夏季休暇は9連休、GW・年末年始も6連休と長期休暇もしっかり取得できます。 育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。 正社員登用制度もあり、積極的に正社員登用を行っておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 ■年収について： 基本給は約18万～20万程度のスタートにはなりますが、賞与は一律90万の支給となっており、年収は300万以上となります。残業代は1分単位で支給ですので、仮に月10時間程度残業をした場合は初年度でも320万程度になります。事務職の中でも比較的待遇条件は良い環境です。 ■同社について： 東証プライム上場、大手デベロッパーの住友不動産グループの中で、不動産流通事業を担っている企業です。売買仲介実績で業界トップクラスのブランド力・知名度を持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各営業センター 住所：東京都内の営業センターのいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～200,000円 ＜月給＞ 176,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回(90万) ■別途手当、時間外手当あり(1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】事務職※年休120日／完全週休2日制／残業月10h程度／20代女性社員が活躍中！
      • NEW
      ◆残業10H程度／19：00には退勤可能◆育休産休制度実績多数◆未経験から大手企業で事務経験をつめる◆ ■業務内容：各営業所にて下記事務業務を担当します。 ・一般事務として、連絡事項・資料作成 ・伝票処理や入金管理などの一般事務 ・来客対応や電話応対など接客業務 ■組織構成： 各営業所は5名～10名程度の20代～40代のメンバーが多数をしめる組織です。営業のフォローからお客様対応など幅広いフォローをしていただきます。 ■研修フォロー体制： 事務経験のない方でも先輩社員や営業担当が丁寧に指導をします。接客経験のある方が多く活躍しておりますので、未経験でも安心してご入社ください。 ■身につくスキル： 仕事は事務処理だけでにとどまらず、電話応対や初期接客等、営業担当の様々なサポート業務をお任せいたします。営業事務として幅広いスキルを身に着けていただけます。また不動産の専門的な知識も身に着けていただけるため、スキルアップが可能な環境です。 ■働きやすさ： 年休120日、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。また月初は火水木の3連休が必ずございます。夏季休暇は9連休、GW・年末年始も6連休と長期休暇もしっかり取得できます。 育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。 正社員登用制度もあり、積極的に正社員登用を行っておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 ■年収について： 基本給は約18万～20万程度のスタートにはなりますが、賞与は一律90万の支給となっており、年収は300万以上となります。残業代は1分単位で支給ですので、仮に月10時間程度残業をした場合は初年度でも320万程度になります。事務職の中でも比較的待遇条件は良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各営業センター 住所：東京都内の営業センターのいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～200,000円 ＜月給＞ 179,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回(90万) ■別途手当、時間外手当あり(1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクウェア・エニックス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 経営企画 経営戦略担当
      • NEW
      ■業務内容： 投資、M&A、戦略提携の推進、中期経営計画の進捗管理、管理会計の仕組み構築、IR等、企業戦略の中枢に関わる職務を幅広く担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ゲーム事業における投資候補先の検討、当社の成長戦略、投資戦略の策定等を担当 ・投資先の事業に対する定性的な分析のみならず、事業価値評価等を実施 ・管理会計制度の構築、中期経営計画の進捗管理等の経営管理業務を担当 ・投資家とのコミュニケーションを担うIR業務 ・資本政策に関する戦略立案も実施等 ■この仕事の面白み： ・当社の成長に資する戦略策定や投資、資本政策等の意思決定に関わる仕事なので、当社経営陣に対して、投資判断を行う上で必要となる情報を提供するのみならず、経営陣とのディスカッションを通じて、会社のあるべき姿を志向する等、経営目線でものを考えることができます。 ・上記の投資知見に加えて、これらを下支えする資本政策に関しても検討を行うことで、総合的にコーポレートファイナンス実務を学ぶ機会があり、将来的にゲームのみならずファイナンス領域のプロフェッショナルとして成長していくことができます。 ・海外のビジネスパートナーや大手投資銀行との接点も多く、英語力を活かすことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 単行本編集スタッフ
      ■業務内容： 当社発行漫画雑誌掲載の連載作品、または描き下ろし漫画作品の単行本化(紙版・デジタル版）制作業務 ・作品担当編集者、デザイナー、外注業者との打ち合わせ ・紙版単行本の入稿作業とpdfと紙を使用した校正・校閲 ・進行管理 ・その他編集にかかわる庶務 【変更の範囲：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く）】 ■この仕事の面白み： 当社の人気漫画作品を、より安全な形でお客様にお届けするべく クオリティを支える重要な役割となる、やりがいのあるお仕事です。 ■インタビュー記事（＋各雑誌概要）： https://www.jp.square-enix.com/recruit/career/work_life_story/2023/12/top.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：補足参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 帝国データバンク

    格付会社
    東京都港区南青山2-5-20
    • 設立 1900年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全124件
    • 【東京】法人営業（大口顧客向け）◆幅広い課題解決コンサルティング/業界未経験歓迎/業界トップシェア◆
      • NEW
      【顧客に寄り添う提案が可能/企業の経営戦略を後押し/賞与以外のインセンティブ有り※調査報告書の作成はありません】 ■仕事内容について 既存顧客への営業活動と、未取引企業に対する新規開拓営業を担当いただきます。既存顧客への営業活動は、主として、売上506億円のうち100億円を占める大口顧客向けであり、首都圏を中心とした大手企業の信用調査や経営者との問題点や課題をヒアリングして見えてきた経営課題に対して、ソリューションの提案を実施いただきます。新規開拓営業は、中小企業の経営層に訪問し提案営業をしていただきます。ご融資以外の経営課題に対して幅広く提案が可能です。 ※1日の訪問件数は3～4件で、既存2～3件プラス新規1件のイメージです。 ■提案する商材について： ・国内・海外の企業信用調査 ・国内・海外の企業データベース商品 ・研修セミナーや事業承継、マーケティング調査など ■配属部署について 配属部署は、大口顧客専門部隊である東京支社営業部です。メンバーは約35名で、金融機関、メーカー、商社、官公庁等、東京都23区内の日本を代表する大手企業を中心に1人当たり約100社ほど担当します。 ■やりがい・魅力 ・日本を代表する企業を主要顧客としたチームのため、ダイナミックな仕事が行えます。 ・提供した調査結果や企業データが、お客様の経営戦略やマーケティング戦略において、その論拠として使用されるほか、組織の細部にまでその情報が活用されるなど、重要な意思決定に貢献できるやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 帝国データバンク　東京支社（新宿区四谷本塩町） 住所：東京都新宿区四谷本塩町１４－３ 勤務地最寄駅：JR線、都営線、東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,150円 ＜月給＞ 275,000円～392,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収■ 30歳 年収約575 万円 ※時間外勤務手当、営業給別途含む、住宅手当や家族手当の有無によって変動あり 入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円 入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】情報記者◆企業信用調査のリーディングカンパニー/圧倒的なシェア率
      【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 倒産取材や信用不安先への取材を実施し、TDBが発刊する『帝国ニュース』に掲載する記事の編集をご担当します。景気動向調査などを実施し、マスコミなどへリリースを発表していただきます。特集記事などに掲載する経営者へのインタビュー、記事の編集が主な業務となります。チームはマネジャー含む5名で構成されています。気軽に質問のできる雰囲気で働ける環境です。 ■帝国ニュースとは： 帝国データバンクが全国に展開する独自のネットワークを通じて日々収集するホットなニュースを速報しています。民事再生法申請、任意整理など全国の企業倒産に関する情報に加え、企業の危機管理に役立つ分析・コラムも満載の内容になっており、リスク管理に欠かせない情報をタイムリーに提供しています。 ■当社の魅力： ・社会に大きな影響を与える倒産等の情報発信に携わることで、日本経済を身近に感じることができます。 ・注目度の高い情報を正確かつタイムリーに発信することで、日本の経済発展に寄与できます。 ・毎月２万社以上を対象にした景気動向調査結果や、時流に合わせた企業群に関する特集記事、倒産集計など社会貢献性の高い記事を発表していただきます。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・中途入社者は全体の６割以上で、マネジャーでも活躍中。
      ＜勤務地詳細＞ 帝国データバンク　東京支社（新宿区四谷本塩町） 住所：東京都新宿区四谷本塩町１４－３ 勤務地最寄駅：JR線、都営線、東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,150円 ＜月給＞ 275,000円～392,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,310名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全53件
    • 【東京】構造・耐震解析 ※創業100年超え企業/完全週休二日制/脱請負目指すコンセッション事業
      【創業100年越え企業/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容： 原子力関連を中心とした構造物の耐震解析、浸透流解析などFEM等を使用した解析業務、検討方針書/報告書作成、ソフトウェアによる耐震解析などの実設計業務および管理業務を担っていただきたいと考えております。平均12ヶ月のプロジェクトを、職員5名程度と外注会社によるチームを取りまとめて遂行していただきたいと思います。 ■当社について： 当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳…800万円 40歳…880万円 50歳…1000万円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】土木設計（山岳トンネル設計）※完全週休二日制/脱請負目指すコンセッション事業
      【創業100年越え東証一部上場企業/完全週休二日制/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容： トンネル工事の設計・計画、現場技術支援をお任せ致します。山岳（NATM、矢板）トンネルに関する専門知識を発揮して対応いただきたいと考えております。職員３名程度でチームを作り、複数の業務に対応する形です。 ■当社について： 当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳…800万円 40歳…880万円 50歳…1000万円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※上記は残業代（月平均30h）を含んだ金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,241名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全15件
    • 【青梅市】知財（製品認証）※東証プライム上場／国内トップ・海外90か国展開／残業15h／英語を活かす
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～ ■業務内容： 国内外の知的財産権（特許・実用新案・意匠・商標）に関する業務を行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主力製品である小型屋外作業機械をご担当いただき、先行技術などの調査業務、発明発掘や特許出願、中間処理などの権利化業務を中心に業務を行っていただきます。 ・調査：商用データベースを用いた先行技術調査（FTO調査、特許性調査） ・国内外特許出願・中間処理：社外弁理士と連携し出願明細書作成、特許庁通知に対する応答など 将来的には習熟度に応じて、下記業務の経験を積んでいただくことが可能です。 ・他社牽制、権利活用 ・契約交渉 ・ＩＰランドスケープ ・経営に資する知財戦略の策定 ■配属先について： 東京本社 法規制・知財推進室 ■働き方： 残業時間は15時間程度、年間休日124日と非常にワークライフバランスが取りやすい環境です。また、育休後の復職率も100％と長期的に働きやすい環境が整っております。 ■やりがい： ・担当の製品、対象法規、対象国などを固定せずに、やる気次第で色々な業務に挑戦することができる職場です。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 自己資本比率65%と非常に安定した経営を展開しています。更なる拡大を見込んでおり、2030年に売上高2,500億を目指して取り組みを進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～390,000円 ＜月給＞ 302,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は目安となり詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・青梅】社内SE(インフラ)※残業15h・東証プライム上場／小型屋外作業機械国内トップシェア／
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容： 情報システム部技術システム課はサーバー、ネットワーク等のITインフラの設計、運用管理、セキュリティ対応を担っております。DX推進を掲げる当社において開発を加速するために新たなメンバーを募集致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存システムの改善へ向けた調査・企画 ・ベンダーとの折衝 ・サーバの設計・構築・運用管理 ・社内ネットワークの設計・構築・運用管理 ・PC含む社内IT機器全般の導入・管理 ・情報機器とアプリケーションの管理 ・情報セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク 入社後は当社の業務内容、基幹システムと周辺システムの機能概要を学んでいただき、先輩社員のサポートして頂きながら、業務範囲を広げて頂きます。将来的にはリーダー補佐を担っていく事を想定しています。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日祝はお休みで、夜勤や緊急対応も発生しませんので、メリハリのついた働き方が可能です。 ■やりがい： やまびこグループ全体のセキュリティを含めたインフラ整備とグループウェア運用を管轄しており、全社のIT統制を担える業務となります。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全39件
    • イメージセンサー評価◆大手総合電機メーカー勤務◆リーダーや上流工程にも挑戦可能◆東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス商社／社員の成長を後押しする制度充実／年休125日・土日祝休み・フレックスと働きやすい環境◎～ ■業務内容： 大手総合電機メーカーのイメージセンサーの評価業務をご担当頂きます。グローバルメーカーであり、日常のあらゆる場面で活用されている技術です。LSI評価業務を行って頂きますが、業務サポート体制も万全です。 ■業務詳細： PLはメーカー側が担うことが多いですが、複数名でアサインしている当社側でリーダーを務めたり、上流工程の業務を行うことが可能な環境です。メーカー側社員とのコミュニケーションも活発で一緒に製品を作り上げていく環境です。また配属先によってはFAEサポート業務にも従事していただきます。 ■実機評価： オシロスコープ/ロジックアナライザー/デジタルマルチメーター ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社レスターホールディングスの100％出資会社で、LSI・FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計・評価・検証）を一貫して受託している為、契約の安定性があります。常駐先では当社社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■レスターグループの魅力： ◇レスターグループが目指す未来を創り上げるのは、社員の一人一人の力です。積極的に挑戦できるフィールドで責任ある仕事を任せられることにより、日々の業務を通じて成長できる環境があります。また、社員それぞれが持っている力を最大限発揮できるよう、ビジネススキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキル等を習得できる様々な研修等を実施し、能力開発を図っています。社員一人一人の成長がレスターグループの成長を支えています。 ◇フレックスタイム制度、育児・介護による時短勤務制度等を導入し、様々な働き方をすることができます。その他、有給休暇に関する制度、育児や介護に関する休暇制度などの充実も図り、多様なライフスタイルに合わせ、社員が生き生きと働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県下いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】人事部 部長クラス ◆残業月20H／年間休日125日／東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／半導体及び電子部品・調達・電子機器・環境エネルギーの4事業を展開～ ■募集背景： レスターグループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 ■業務内容： 成長戦略の実現に向けてレスターグループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・当社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・当社事業部またはグループ会社におけるHRBP ■当社の特徴： ・規模の拡大とさまざまな事業ポートフォリオを持つことで安定した収益構造の実現を目指しています。 ・新規ビジネスにも積極的に取り組んでおり、特に環境事業分野では国内トップクラスのシェアを誇る事業を有しています。 ■事業の特徴： ・当社は、半導体／電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントや、グループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～718,750円 ＜月給＞ 562,500円～718,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はスタッフクラスの場合月20時間分、マネージャークラスの場合月30時間分の残業手当を含む想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    百貨店
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【JR東日本グループ】自販機設置営業※年間休日122日／残業17時間／安定基盤
      【エキナカ設置アキュアの自販機設置営業／豊富なキャリアパス・ジョブローテーションあり／社会貢献性高くやりがいあり！】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自販機の売上拡大のために、各駅への新設提案や工事の際の代替箇所選定などについて、駅等のJR関係者とやり取りします。自販機は、90度向きを変えるだけで売上が上がることもあり、知れば知るほど興味深い売り場だと言えます。自販機への商品補充は別の会社に委託しています。売上最大化に向け、チームを組んで売り場づくりを行います。また、売上だけではなく、より安全で効率的な補充ができるよう各種要望をヒアリングし、実現に向けた施策の推進なども将来的にはお任せしたいと考えています。社員の中には、自分自身でコミュニケーションを取り、駅とのコラボレーション企画を実現したり、新たな領域の自販機設置に挑戦する社員も。やる気次第で、自身のアイデアをカタチにすることも可能です。 ■営業スタイル： 主要な営業先はJR東日本の各駅。主に首都圏のエリアを区切って担当しています。同じJR東日本グループのため、関係性を作りやすく営業しやすいのも特徴です。入社後は先輩社員がOJTを中心に営業同行等を交えながら半年程度かけて業務を教えます。目標はありますが個人ノルマはなく、チーム一丸となって目標達成を目指す雰囲気です。 ■キャリアパス： 本人の希望と適性を踏まえたジョブローテーションを行っています。エキナカの自販機/飲料ビジネスを見て学ぶ中で、自身の今後のキャリアを考えることが可能です。JR東日本グループのエキナカの発展に関連する幅広い事業展開を行う当社で、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当ポジションのやりがい： 公共性が高く自身の考えが自販機に反映される実感や社会貢献感が非常に高いお仕事です。各駅を運営される方々は自販機を皮切りに話題性を生みたいと考えられていたり、インバウンドの方が増え外国人の方向けに自販機をカスタムできないかとご依頼をいただくことも！自販機を新設し売り上げをあげていく手法、既存の自販機売り上げをより上げていく手法など様々な提案手法があり「自分らしさ」を出せる営業職となります！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～283,000円 ＜月給＞ 218,500円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：30歳460～480万円／35歳480～500万円／40歳500～520万円 ※いずれも月17時間の時間外手当支給時を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR東日本グループ】自販機設置営業※年間休日122日／残業20時間程度／自身の意見が反映される！
      【エキナカ設置アキュアの自販機設置営業／豊富なキャリアパス・ジョブローテーションあり／社会貢献性高くやりがいあり！】 ■職務詳細： 自販機の売上拡大のために、各駅への新設提案や工事の際の代替箇所選定などについて、駅等のJR関係者とやり取りします。自販機は、90度向きを変えるだけで売上が上がることもあり、知れば知るほど興味深い売り場だと言えます。自販機への商品補充は別の会社に委託しています。売上最大化に向け、チームを組んで売り場づくりを行います。また、売上だけではなく、より安全で効率的な補充ができるよう各種要望をヒアリングし、実現に向けた施策の推進なども将来的にはお任せしたいと考えています。社員の中には、自分自身でコミュニケーションを取り、駅とのコラボレーション企画を実現したり、新たな領域の自販機設置に挑戦する社員も。やる気次第で、自身のアイデアをカタチにすることも可能です。 ■営業スタイル： 主要な営業先はJR東日本の各駅。主に首都圏のエリアを区切って担当しています。同じJR東日本グループのため、関係性を作りやすく営業しやすいのも特徴です。入社後は先輩社員がOJTを中心に営業同行等を交えながら半年程度かけて業務を教えます。目標はありますが個人ノルマはなく、チーム一丸となって目標達成を目指す雰囲気です。 ■キャリアパス： 本人の希望と適性を踏まえたジョブローテーションを行っています。エキナカの自販機/飲料ビジネスを見て学ぶ中で、自身の今後のキャリアを考えることが可能です。JR東日本グループのエキナカの発展に関連する幅広い事業展開を行う当社で、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当ポジションのやりがい： 公共性が高く自身の考えが自販機に反映される実感や社会貢献感が非常に高いお仕事です。各駅を運営される方々は自販機を皮切りに話題性を生みたいと考えられていたり、インバウンドの方が増え外国人の方向けに自販機をカスタムできないかとご依頼をいただくことも！自販機を新設し売り上げをあげていく手法、既存の自販機売り上げをより上げていく手法など様々な提案手法があり「自分らしさ」を出せる営業職となります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,400円～ ＜月給＞ 207,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：30歳430～470万円／35歳450～530万円／40歳490～560万円 ※いずれも月20時間の時間外手当支給時を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズ

    福祉・介護関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【広尾本社】人事（人事管理／勤怠管理）◆未経験歓迎◆スタンダード上場／女性活躍保育業界トップクラス
      • NEW
      ■業務内容： 人事の経験やスキルは不問。あなたの”これから”に期待した採用です。事務経験を活かして人事領域の業務にチャレンジしたい方、新たな環境・新たな仕事で心機一転、頑張りたいという方をお待ちしています。 ■業務詳細： ご本人の希望と適性を考慮して、（1）か（2）のポジションで採用いたします。入社後は、マニュアルを用意して先輩社員がOJTで業務習得のサポートをしますので、ご安心下さい。 （1）人事管理 ・人事情報登録作業 ・人事情報管理・運用 ・時給者通勤費確認 ・契約更新作業 ・健康診断管理 ・社会保険加入要件チェック （2）勤怠管理 ・人事情報の反映作業（入社・異動・退職） ・休暇管理 ・勤怠締作業 ・アルバイト／派遣さんが実施している定期業務の進捗管理 ・従業員問合せ対応 ※最終的には、勤怠システムのマスタのメンテナンスも対応いたします。 ■将来的にお任せしたい業務： 人事制度企画や規程整備など、人事領域のなかで徐々に業務の幅を広げながら、管理職やスペシャリストを目指して成長できる環境があります。 ・給与計算・賞与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・規程の改訂・制定 ・人事システム企画 ・人事制度企画関連業務 ・安全衛生管理業務 ・マネジメント ■組織構成： 人事課はCHRO、部長、採用チーム、労務チーム、給与チームで構成されています。男性4名、女性11名、年齢層は20代～60代と幅広いです。 ■当社について： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～282,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 258,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※その他固定手当：シニアスタッフ手当 ※給与改定／賞与：有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／広尾】人事給与担当 ※東証スタンダード上場／グループ全体の給与計算／女性活躍◎※
      【人事給与担当 東証スタンダード上場／女性活躍◎／「働く女性」をサポートする】 ■業務概要： 創業36年目になるポピンズグループ(全7社 従業員数約5800名)全体の人事給与、人事管理に関わる業務を担当していただきます。定型業務遂行だけではなく、常に業務効率化の視点を持ち提案、実行を期待しています。 入社後は給与計算、勤怠管理業務を行い、ゆくゆくは1～2社分の給与計算をご担当いただきます。給与計算のスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、知識や経験、能力に応じて人事制度企画・人事業務のシステム化・就業規則の策定/改訂などに挑戦し、人事領域で経験を広げていただく機会があります。 ■業務詳細： ・給与計算（グループ会社の従業員月次の給与計算） ・勤怠管理 ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応　※メイン業務はアウトソーシングしております ・雇用契約管理 ・評価および報酬制度の運用サポート ・その他人事に係わる業務全般 ※業務の一部を外部委託しているため、アウトソーシング先との連携も行います。 ■組織構成： 人事課社員は人事部長以下11名。給与計算や勤怠管理を担当しているチームは6名体制です。現場の視点を大切にコミュニケーションをとりながら、人事管理業務を行っております。 ■職場文化や価値観： 当社は、創業家2代で経営しており、創業者から世代交代の時期を迎えております。 36年間の歴史と信頼を土台に、新たな視点を取り入れ、選ばれる保育園、サービスをめざしています。経営者の事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。 当社では「全員経営」の視点を大切にしており、自身で考え、行動する力が求められます。： ■当社の特徴： 『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする会社を目指しています。 ポピンズは1987年の創業以来、目指すのは当時から一貫して、働く女性の支援です。そのサービス品質は最高水準であることを目指しています。2020年日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～320,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 260,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月分） ※管理監督者での採用の可能性がございます。 その場合は、「残業：有　残業代手当：管理監督者のため支給無」となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラ プレステージタワー
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,041名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京：リーダークラス】知財／IoT・AI化を支える新素材を供給
      ■業務内容：知的財産に関連する出願、権利化、権利活用、他社の出願・権利への対応、契約、調査（IPランドスケープ含む）に関する業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 （1）出願※外国出願についてもお任せすることがございます。 （2）権利化 （3）権利活用 （4）他社の出願・権利への対応 （5）契約：当社では法務部が契約内容確認の主管部門となっています。知的財産部の担当者は、知的財産の観点から、知的財産が関連する契約書の内容について確認・提案等をして頂きます。 （6）調査（IPランドスケープ含む） 業務の比率としては、その時々で変動はありますが、（1）（2）が6～8割、（3）～（6）で４～２割程度となる場合が多いです。 ■このポジションの魅力 ◇業務のやりがい：小さな発明の種が生まれたところから、少しずつ、開発、事業化を通じて、大きな事業に育っていくまでの過程を知り、体感することができる、また、その過程に知的財産の側面から貢献することができるため非常にやりがいがあります。 ◇価値：当社は素材の技術革新を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しており、一人一人の業務が、そのような社会の実現に貢献する点で価値があると考えています。 ◇魅力：知的財産関連の業務を出願・権利化・権利活用から契約内容の確認、IPLまで幅広く経験することができることが魅力の一つです。 ■製品・サービスの魅力：当社は非鉄金属の分析法に関してISOのコンビナー(ISOを作成するワーキンググループのリーダー)を担当しています。 ■教育体制：一定期間（3～6ヶ月程度）先輩社員とペアになって業務を遂行して頂き、OJTにて当社の仕組みや技術について学んで頂きます。また、実務担当グループは１グループ5～6名で構成されており、グループリーダーをはじめ、当社の技術に詳しい者と、キャリア採用で入社した知的財産関連の業務に詳しい者とが複数在籍しています。必要に応じてそれらの者から技術ならびに知財に関するOJTがあります。また、ワーキンググループ活動で判例や論文、書籍などの読み込みを行い、知識を高め、日々の業務に活かすといった活動を行っています。そのような、ワーキンググループからの事例紹介や成果報告などでも学んで頂くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラ プレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。 ※上記年収には時間外手当（20h/月想定）、各種手当、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：虎ノ門】新規事業開発◇0→1で新規プロジェクトを立ち上げ／IoT・AI化を支える新素材を供給
      ■業務内容：中長期計画に基づく新規事業や新規技術開発の推進と立ち上げ、事業部門への移管業務を実施頂きます。特に顧客開拓等マーケティング業務、ビジネスモデルの構築や事業性評価をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 半導体・エネルギー・熱マネジメント・ライフサイエンス分野を中心に、社内外アセットを活用しながら新規材料や新技術の事業化を推進頂きます。社内アセットだけではなく、スタートアップやグループ会社も活用しながらPoCを繰り返し、事業シナリオの作成と実現をお任せ致します。新規顧客候補の探索やマーケティングだけではなく、生産設備の妥当性や収益性評価までを担当頂くため、製造業における一連の知識と経験を身に付けることができます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■キャリアパス：当社のコア技術を活用した新規事業の企画立案および収益化までの経験を積んでいただく予定です。新規テーマ創出の選定から開発テーマ化支援、事業化に必要な各種スキルを習得頂くため、起業や経営に必要な知見も身に着けることができます。また、事業部門や海外現法とのコミュニケーションも多いため、全社横断的な目線を養って頂き、最終的には当社グループ全体の技術戦略や研究開発戦略の立案等でも活躍いただきたいと思っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織の特徴：技術戦略部では長期ビジョン実現のため様々なアプローチによる新規事業の創出および事業化に取り組んでいます。社内コア技術の活用の他にベンチャー企業や各種研究機関とのオープンイノベーションによる事業創出など多様な手法も用いており、専門性を活かしながら自由な発想でイノベーションを起こして頂ける方を求めています。 ■ポジションの魅力：様々な分野の数多くのテーマをハンドリングするため、世界の動きをリアルタイムに感じることができ、自身の仕事が世の中に貢献する具体的なイメージを持つことができます。また当社が目指す新規事業は、これまでの事業分野以外への挑戦が多いため、特に新規事業を推進している技術戦略部では中途入社の方が多く活躍しています。仕事の進め方については、自身の考えを反映しやすい環境となっており、これまでのマーケットでのご経験を存分に発揮頂くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラ プレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～520,000円 ＜月給＞ 240,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。 ※上記年収には時間外手当（20h/月想定）、各種手当、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MSD株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】メディカルアドバイザー <オンコロジー領域> ※グローバル医薬品メーカー
      ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1.メディカル戦略 社内外の学術的機会を通じて、継続的に最新の専門知識を保持する 科学的・医学的観点から、Medical Science Liaison（MSL）/ Scientific Contents（SC）/ Medical　Information（MI）によるメディカル戦略実行をリードする グローバルのメディカル戦略の立案・実行について継続的に情報・意見を提供する Field medical活動（外部顧客と接するメディカル活動）に関して、Field Plan を承認し、MSLとの連携にて間接的にメディカル戦略の実行及びサイエンティフィックインサイト収集活動を管理する 2.サイエンティフィックインサイト メディカル戦略に役立つサイエンティフィックインサイトを臨床および基礎研究エキスパート等から戦略的/計画的に収集する 多角的に収集されたサイエンティフィックインサイトを分析し、各種会議体でそのインサイトを提供し、協議する 3.アドバイザリー会議/メディカル関連プログラム サイエンティフィックリーダーおよび社外ステークホルダーとのscientific exchangeに参加し、課題解決のための研究・教育における協力関係を育む　　　　　　　　　　　　　　　　　 アドバイザリー会議およびその他のメディカルプログラムを企画・主導し、臨床および基礎研究エキスパートからの意見をメディカル戦略に組み込む 海外企画のプログラム（Global Advisory Board等）について、グローバルチームなどと連携・協力する 4.早期開発パイプライン品情報　 開発パイプライン品に関して、必要に応じて種々のメディカル情報（疫学、診断、ガイドライン、治療、競合品データなど）に関する情報の収集・解析・インプットを行う 必要に応じて、開発品に関するサイエンス・メディカル面での戦略的な提言を行う 5.その他、メディカルアドバイザー 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クリニカルリサーチマネージャー(Study Manager) ※グローバル医薬品メーカー
      【業務内容】 治験の計画、開始準備、実行、終了を通じて日本の治験チームを指揮 治験のスケジュール管理、コストやリスクなどの管理 CROメンバーを含むCRAチームの管理 全体を通しての品質の確保 米国本社の担当者とのコンタクト 【変更の範囲：会社の定める業務】 【カルチャー／環境について】 パイプラインに恵まれており、また外資の中では比較的穏やかな社風なので、じっくりキャリアを積むのには良い環境となっております。副業も認められており、ジョブポスティング制度によるキャリア形成も充実しております。フラットでスピーディーな組織体制となるべくアジャイル組織を導入するなど、働き方への変化へ非常に前向きな企業でございます。 【同社について】 125年の歴史ある同社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また同社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門　東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,786名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全56件
    • 【東京】機械レンタルの営業職　※三菱商事100％子会社／売上1,000億円超の大手
      【三菱商事100％子会社/売り上げ1,000億円を超える大手/業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容： ・土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。 ・各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスを決定します。 ・提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,800種類・105万点と多様です。 ・必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。 ■特徴： 同社の営業職は個人ノルマはありません。営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。 ■評価制度： 職群職責ランク制度を導入しております。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。 ■キャリアプラン： 同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京の営業所 住所：東京都の各区・各市に営業所があります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で当社規定により決定致します。 ■給与見直：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】顧客情報管理・債権管理※三菱商事100％子会社の大手レンタル機械会社
      【三菱商事グループの安定基盤／レンタル建機サービスを展開】 ■概要 当社は国内外に10社の連結子会社を保有しており業界内でもトップクラスの地位を誇り安定感ある企業です。リスクマネジメントとして信用リスクを中心に顧客情報管理・債権管理など幅広い信用リスクに関する業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・取引先への与信付与の可否判断 ・債権管理／債権回収支援 ・倒産処理への対応 ・取引先決算書分析を通じた経営分析・事業継続可否判断 ・マネジメントサポート（M&A、関係会社体制整備・管理・ガバナンス・支援など） 将来的にはコーポレート部門内でのジョブローテーション、関係会社マネジメントとしての出向、経営企画部門等への社内異動等の可能性があります。 ※取引先や営業拠点は全国に点在しており、債権管理、回収支援の業務上、適宜必要に応じて出張対応が発生します。 ※OＪＴの他、社内教育体制も整っており、専門知識を習得するための毎月複数回の様々な社外セミナーや講習会等にも参加できますので、未経験の方にもリスクマネジメント業務に関われる機会となります ■組織構成 長年商社リスクマネジメント部門に従事した部門長、建設業界での債権回収・法務トラブル解決のプロフェッショナルの担当部長の下、審査チームと法務チームがございます。配属の審査チームは4名で中堅からベテランで構成されています。メンバーに欠員が生じた為、補充の募集となります。 ■評価制度： 職能等級による職責・職務を可視化し、育成と評価による適性配置と処遇を実現します。今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により給与等が変更されます。中途入社でも年功序列的ハンデはありません。 ■キャリアプランについて 「個人の職務遂行能力」と「職責」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次のステップが明確化されていきます。キャリアラインとしてマネジメントコースと専門職コースの選択が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 19階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力・前給を考慮の上、決定致します。 ・賞与年2回(6月、12月) ・時間外手当別途支給有　(1分単位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 3,614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • グローバルビジネス＆メディアプロデューサー※英語力を活かせるポジション／グローバルビジネスの拡大
      ■仕事内容： 博報堂の海外ビジネスを拡げることが当部門としての大きなミッションとなります。それに向けてアカウントマネジメント部のメンバーとして、博報堂国内で様々な得意先を担当する営業担当者からの業務（海外進出や海外メディア出稿の相談など多様）や、海外拠点や提携先からの相談に対して、博報堂グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築、業務プロデュースを行っていただきます。 また、複属となる海外メディア部のミッションとして、日本の得意先予算で実施する輸出広告におけるグローバル媒体のメディアプラニング、提案書作成、バイイング業務や、博報堂のグローバル・ネットワークに向けた情報発信業務なども担っていただきます。 このような海外でのビジネス開発・業務獲得サポートにつながるような様々な業務をチームで協業しながら担当していただきます。 【変更の範囲：変更なし】 ■配属される組織 海外コミュニケーションデザイン事業ユニット ビジネス開発局アカウントマネジメント部（複属：海外メディア部） ■提供できる成長・環境 博報堂グループにおいてグローバルビジネスの拡大は大きなミッションのひとつです。 それを担う部門において、グローバルメディアに関する専門知識やプラニング能力を身に付けると同時に、各国の駐在員やローカルスタッフ、提携先とのやり取りを通じてグローバルフィールドでの業務経験を積むことができます。 チームワークの中で学びながら一緒に成長していく意欲ある方をお待ちしています。 ■博報堂について 同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。 新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,688,000円～4,956,000円 固定残業手当/月：96,000円～177,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む ※裁量手当にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野5-24-8住友不動産上野ビル6号館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,182名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全106件
    • 【東京都台東区】電気エンジニア／産業系顧客の電気設備の保守保全、現地調整業務　
      【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）／社会インフラを支える技術】 ■仕事の内容 三菱電機製電気設備は民間製造業に多数納入されています。 産業系顧客の現場に出向きプラントの電気設備の保守点検を行っていただきます。 （受変電システム、監視制御システム、駆動システム、可変速システムなど） ■入社後について： 入社後は研修、工場実習、OJTにてプラントを構成している各種設備の 基本技術・知識を身につけていただきます。 プラントエンジニアリング業界で独り立ちするには数年かかりますが、先輩がマンツーマンでしっかりサポートします。 プラントの点検業務を担当するために休日出勤することもありますが、振替休日や有休が取得しやすい環境です。 ■配属先情報： 東日本本部　変電・産業システム技術部　産業システム課 ■業界の魅力点：国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。 ■同社について： 「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本本部 住所：東京都台東区北上野１丁目１０番１４号 住友不動産上野ビル５号館４階 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都台東区】保守技術者／特高（特別高圧）・高圧盤電気設備の保守保全、現地調整業務
      【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）／社会インフラを支える技術】 ■仕事の内容 銀行、放送局、病院、大型ビル、データセンターなどの受変電設備の保守・保全をお任せします。 社会インフラの核となる設備に携わり、皆様の生活に安全・安心を提供するやりがいのある業務です。 ■入社後について： ・入社後はまず研修やOJTを行い、じっくり基本的な技術を身に着けていただきます。 ・プラントエンジニアリング業務で独り立ちするには数年かかりますが、多数の先輩によりしっかり　　サポートしてまいります。 ・設備の停止を伴う業務対応が多く、休日出勤が多くなりがちですが、平日に代休や振替休日を設定、取得しやすい環境を提供しております。 ■配属先情報： 【東日本本部 - 施設技術第一部 - 受配電第一課／二課／三課】に配属予定。 首都圏を中心とした東日本地区が担当エリアになります。 ■業界の魅力点：国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。 ■同社について： 「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本本部 住所：台東区東上野5-24-8　住友不動産上野ビル6号館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    人材派遣
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【麹町】社内SE（システムの運用保守）／グループ全体のシステムを担う／土日祝休 ／グロース市場上場
      • NEW
      ＜2023年7月グロース市場上場企業／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日＞ 当社グループ各社の成長を支援する情報システム管理者として、情報システムに関する以下の業務全般をご担当いただきます （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： ・社内のIT統制、セキュリティ対策 ・事業部門からの要求や課題に対するIT要件整理 ・ITシステム改善策の計画立案、推進 ・ITベンダー、業務部門との調整 ・ITに関する資産、資源、予算実績の管理　等 ・WindowsServer (AD/WSUS) と WindowsPCの管理 ■入社後イメージ： まずは既存メンバーとともに実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。 その後、情報システム管理者として前述の業務内容を推進していただきます。 ■魅力： 2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、社内SEという会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。 ■当社について： 当グループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける企業と、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つ持株会社です。 グループの中核会社は、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。 そのグループ会社では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ITベンチャー企業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,200円～436,400円 固定残業手当/月：99,800円～133,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】経営企画（戦略企画ポジション）技術者派遣HR事業／経営コンサル出身者在籍／グロース上場企業
      ＜23年7月グロース市場へ上場／上場企業をリードできる／土日祝休み／年間休日120日＞ 今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる方を募集します。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） ・中期経営計画の策定、浸透 ・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ・新規事業に関する計画策定、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ・その他経営陣からの特命事項対応 ▼具体的には ・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど ■過去プロジェクト実績： ・〈株式会社コントラフト〉の設立。 ・〈株式会社ATJC〉の顧客開拓、数値管理、売上向上へ向けた施策立案。 ・〈株式会社ワールドコーポレーション〉技術者の評価制度の構築。 グループ会社を跨いだ様々な経営課題に向けた施策立案～実行を行っている組織です。 ■配属部署： 経営企画室では現在、20～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。 ■ポジションの魅力： 経営者に近い立場で会社の在り方や経営に関わることができるポジションです。自ら手を動かして、裁量を持ち、業務を進めることができます。 グループ全体の事業課題を解決し、より良い方向へ導く事で、グループ全体の事業成長を実感できる貴重な経験を積むことができます。 ■当社について： ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社で、2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。グループの中核会社であるワールドコーポレーションは、設立以来14年連続増収となり、2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 固定残業手当/月：118,700円～169,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 618,700円～883,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,134名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全443件
    • 【東京都／未経験歓迎】現場サポート＜品質管理・書類作成等＞※11月入社歓迎／年休122日／土日祝
      • NEW
      【応募から最短１週間で内定可能★同期入社多数★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月参加。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 決算賞与（業績により支給） （※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京【未経験OK！図面作成】100％人物重視◎女性活躍中／国家資格取得可能／賞与年２回
      【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 決算賞与（業績により支給） （※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドン・キホーテ（Don Quijote Co., Ltd.）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 東京都目黒区青葉台2-19-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,107名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 青果・惣菜部門スタッフ・仕入れ／未経験歓迎／即戦力採用あり
      ／／ 『ドン・キホーテ』で手に職を！ 当社の生鮮部門で活躍しませんか？ ＼＼ 販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、 商品の加工まで幅広く対応いただきます。 ゆくゆくは本部スタッフとして、 会社を支える仕事を担うことも！ ■あなたにお願いするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ 野菜や果物、食材を加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ・青果/農産 ・惣菜/デリカ ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ■魅力的なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社年数は問わずに仕入れから加工、 売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます！ 早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。 例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注 ・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる ・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当など さらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に 海外店舗立ち上げに関わることも可能です。
      【36都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から 　通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての 　採用となりますが、入社して一定期間勤務後には転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 　勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で 　マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★北海道・東北 北海道/青森県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国 鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/熊本県/宮崎県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂
      ＜売り場スタッフ＞ 月給26万円～28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間分を、月1万7,700円～1万9,100円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （1,000円）が含まれます。 ＜売場責任者＞ 月給28万5,000円～43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間～15時間を、月1万9,400円～4万3,000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （4,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※固定残業代を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時～翌5時の勤務）は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮（青果／農産、惣菜／デリカ、精肉／畜産、鮮魚／水産）の経験者は優遇します。
    • 精肉・鮮魚部門スタッフ・仕入れ／未経験歓迎／即戦力採用あり
      ／／ 『ドン・キホーテ』で手に職を！ 当社の生鮮部門で活躍しませんか？ ＼＼ 販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、 商品の加工まで幅広く対応いただきます。 ゆくゆくは本部スタッフとして、 会社を支える仕事を担うことも！ ■あなたにお願いするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚などを加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ・青果/農産 ・惣菜/デリカ ■魅力的なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社年数は問わずに仕入れから加工、 売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます！ 早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。 例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注 ・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる ・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当など 英語や中国語も活かせるお仕事です。 さらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に 海外店舗立ち上げに関わることも可能です。 適性や経験など加味して配属先を決定します。
      【36都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から 　通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての 　採用となりますが、入社して一定期間勤務後には転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 　勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で 　マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★北海道・東北 北海道/青森県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国 鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/熊本県/宮崎県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂
      ＜生鮮売り場スタッフ＞ 月給26万円～28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間分を、月1万7,700円～1万9,100円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （1,000円）が含まれます。 ＜生鮮売場責任者＞ 月給28万5,000円～43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間～15時間を、月1万9,400円～4万3,000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （4,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※固定残業代を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時～翌5時の勤務）は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮（青果/農産、惣菜／デリカ、精肉／畜産、鮮魚／水産）の経験者は優遇します。
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