57ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

株式会社タクミナ

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F

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設立 1977年
従業員数 302名
平均年齢 39.8歳

求人情報全6件

【東京・神田】技術営業＜CAD操作経験があればOK＞◆高い技術を誇る精密ポンプメーカー／土日祝休み

【東京支店での技術営業／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／売上などの数字目標ナシ】 ■概要：世界トップレベル技術を誇る精密ポンプメーカーである当社にて、技術営業を募集しています。営業担当者と連携し、仕様打合せ～設計・製作～試運転対応～アフターフォローまでをお任せします。 ■業務詳細：・仕様打合せ（営業担当者に同行し、ニーズヒアリング～提案）・設計（顧客のニーズに合わせて2D-CADでカスタムを行う）・導入（試運転、現地での導入作業など）・保守（導入後のアフターフォロー） ※担当範囲は北海道～関東地方 ■働き方：・1、2ヶ月に1度の頻度で宿泊を伴う出張が発生する可能性があります（期間：2、3日～1週間程度／20日程度の長期出張の可能性もゼロではありません）。・休日出勤となった場合は振替休日を取得いただきます。・営業の技術サポートがメインのため、売上等の数字目標の設定はありません。 ■当社の特徴・魅力：・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 244,400円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：計5.6ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【東京・神田】精密ポンプの法人営業◇年休128日（完全土日祝休み）･フレックス制度あり
- 締切間近
【抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／Web面接可】 ■概要：世界トップクラスの技術を誇り、唯一無二の精密ポンプメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。独自技術でお客様の課題解決に貢献でき、ご提案の幅が広く自由度も高いため非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細：お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ※教育体制が充実しているため未経験の方もご安心ください。 ■こんな方におすすめ：・コミュニケーションカを活かした仕事をしたい方・販売や接客など顧客折衝のご経験のある方 ■ポジションの魅力：・仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。・年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。・成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も明るいです ■配属先情報：中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力：・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーマン株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市北区東天満1-12-10

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設立 1974年
従業員数 83名
平均年齢 42.6歳

求人情報全1件

【東京/転勤無】医療機器の提案営業 ※創業以来赤字決算なし／転勤無／年休126日

医療機器の専門商社であり、メーカー機能も有する当社にて、医療機器の提案営業をお任せします。 ■業務内容：・担当エリアの大学病院や総合病院の医師等の医療従事者に対する製品の提案営業・当社が取り扱う医療機器のプロモーションを担当する代理店に対する製品説明や勉強会、同行による提案営業・医学展示会へ出展を行っており、出展ブースに訪問頂いたドクターへの製品説明配属先は、営業担当が約20名在籍し、その他の職種の社員を含めると東京支店は総勢約30名の社員が在籍しています。 ■担当エリア：東日本営業部は、新潟、長野県から北のエリアを管轄しています。そのため、出張ベースでの勤務が主となります。 ■当社の特徴：医療機器の専門商社、そしてメーカーとして、下記の両輪で臨床を支え医療に貢献しています。（1）低侵襲医療に貢献する専門商社できるだけ身体に負担をかけずに検査・治療を行う低侵襲医療。当社は、こうしたカテーテルを用いたインターベンション分野の医療機器や消耗品を中心に取り扱う専門商社です。（2）臨床を支える医療機器メーカー海外からの優れた商品を輸入するだけでなく、造影剤自動注入装置「ゾーンマスター」シリーズを製造販売しています。医療機器メーカーとして、インターベンション分野の臨床を支えています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田東松下町45番地勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円～245,000円その他固定手当/月：50,000円～119,000円＜月給＞ 251,700円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は満額支給となる入社後3回目の賞与金額で算出した想定年収です。 ※別途、営業手当（1,000円／日、半日の場合は半額）を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：450万円（25歳／2年目）、530万円（28歳／5年目）、600万円（30歳／5年目／主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム技術株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

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設立 1973年
従業員数 1,151名
平均年齢 36.2歳

求人情報全50件

51.【PL】AWSを用いたシステム構築、データ基盤構築◆独立系SI/福利厚生充実◆
- NEW
■□独立系SI/多岐にわたるお客様と直取引/毎週水曜日は定時退社をする「カエル！JAST制度」などワークライフバランス◎/福利厚生充実/育休後復帰率100%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・既存システムのAWSへのリフト＆シフト対応・AWSの各サービスを活用したWebサイト及び、データ基盤の構築 ■事業部の特徴：最大売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリードする役割を期待する。 ■当社について：当社は2023年に50週年を迎える独立系SIerとして大手企業との共同開発やプライムからのPJTを幅広いお客様のパートナーとして価値創出をするDX・SI事業、420校に導入実績のある「GAKUEN（文教）」、大手金融企業への導入実績もある「Bank Neo（金融）」の２つの自社開発のパッケージ事業、医療ビッグデータを利活用したDX推進を行う医療ビッグデータ事業、アジアを中心に開発・販売拠点を設立し現地企業のDX化をサポートしているグローバル事業の4つの事業により12期連続増収・10期連続最高値更新しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 568万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,800円～439,900円固定残業手当/月：39,225円～58,350円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,025円～498,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）※2023年度実績 5.00ヶ月 ※想定年収は残業15時間／月の時間外手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/管理職候補】プロジェクトマネージャー（上流・超上流フェーズの対応力強化）◆福利厚生充実◆
- NEW
■□独立系SI/管理職候補/多岐にわたるお客様と直取引/毎週水曜日は定時退社をする「カエル！JAST制度」などワークライフバランス◎/福利厚生充実/育休後復帰率100%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：チームの運営及び事業拡大・プロジェクトマネジメント業務・チームリーダー業務・顧客窓口業務・事業拡大業務 ■採用背景：キャリア採用で管理職候補者様として入社をしてから、1～2年後に現在では管理職として活躍されている方がおります。同様に入社後に慣れていただき、管理職として働き方を希望されている方にマッチするポジションとなります。 ■事業部の特徴：最大売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリード・マネジメントする役割を期待する。 ■当社について：当社は2023年に50週年を迎える独立系SIerとして大手企業との共同開発やプライムからのPJTを幅広いお客様のパートナーとして価値創出をするDX・SI事業、420校に導入実績のある「GAKUEN（文教）」、大手金融企業への導入実績もある「Bank Neo（金融）」の２つの自社開発のパッケージ事業、医療ビッグデータを利活用したDX推進を行う医療ビッグデータ事業、アジアを中心に開発・販売拠点を設立し現地企業のDX化をサポートしているグローバル事業の4つの事業により12期連続増収・10期連続最高値更新しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 612万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,100円～327,100円固定残業手当/月：43,380円～48,758円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,480円～375,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）※2023年度実績 5.50ヶ月 ※想定年収は残業15時間／月の時間外手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー10F

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設立 1981年
従業員数 980名
平均年齢 43.0歳

求人情報全32件

【東京都】電気施工管理/年休126日(土日祝）離職率3.43%/賞与6か月分/福利厚生◎

《～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～年休126日（土日祝）》 ■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）　もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます－顧客との打合せ、仕様決定－納入仕様書・施工図の作成－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理　など ※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます ■担当案件： BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています ■担当していただくシステムーBA（中央監視・照明制御等）－空調自動制御システム＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ ■当社について：オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。 ●多彩な効率化施策による残業時間削減・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。 ●原則、自宅から通える現場をアサイン・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、自宅から通うことができない現場常駐の場合は現場近くにウィークリーマンションを確保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～930万円＜賃金形態＞月給制 ※別途諸手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～429,000円＜月給＞ 274,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※総合職の場合 ※別途諸手当あり　 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月･12月）※24年度6.05カ月分 ※業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／転勤無】電気施工管理（非住宅）/年休126(土日祝）離職率3.43%/賞与6か月/福利厚生◎

★エリア限定職で転勤無し！★ 《～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～年休126日（土日祝）》仕事内容：《～フレックス・時短制度有/平均勤続年数15.9年/基本自宅から通える現場/安定のパナソニックG/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～年休126日（土日祝）》 ■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）　もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます－顧客との打合せ、仕様決定－納入仕様書・施工図の作成－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理　など ※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます ■担当していただくシステムーBA（中央監視・照明制御等）－空調自動制御システム＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ ■働き方について： ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得！勤務間インターバルで十分な休息を確保休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です！ ■当社について：オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～730万円＜賃金形態＞月給制 ※別途諸手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～344,000円＜月給＞ 255,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※総合職の場合 ※別途諸手当あり　 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月･12月）※24年度6.05カ月分 ※業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 1,639名
平均年齢 53.0歳

求人情報全4件

総務ファシリティ・リーダー職（大手企業の拠点統合プロジェクト）◆年休127日／残業20H以下

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／豊富な経験を、“プロジェクトを動かす力”に。＞当社はパソナグループの一員として、パナソニックや他多数企業の『総務BPO』を担っています。本ポジションは大手金融系企業２社の拠点統合プロジェクトにおいて、総務・ファシリティ領域のリーダーとして、担当者の実務を管理・統括するポジションです。主に拠点に常駐し、担当する10名規模のチームのうち、半数程度をマネジメントしながら、契約管理・意思決定手続き・入居者調整・ハウスルールの策定・各種総務サービスの導入などの実務が滞りなく進むよう、全体を指揮します。総務・ファシリティ経験豊富な方が、「実務も分かる管理者」としてプロジェクトを動かす中心役になります。 ■業務内容＜オフィス統合プロジェクトの総務実務の総括＞メンバーが担当する以下の業務を管理・監督します。・物件選定（レイアウト確認、条件調整、契約書チェック）・移転・統合に関する稟議書作成・押印・支払処理・旧拠点の原状回復、解約手続きの進行管理・その他付随業務＜チームマネジメント・統括＞・担当者（実務者）への業務指示・進捗管理・作成物・調整内容の確認／品質チェック・労務管理（勤怠管理・業務調整）・プロジェクト会議への参加・進捗/課題報告・課題発生時の対応方針判断・エスカレーション＜プロジェクト全体推進＞・担当企業の関係部署（総務・不動産・各部門担当者）との折衝・別企業担当チームとの連携・プロジェクトの効率向上に向けた運用改善提案 ■ポジションの魅力・大規模統合プロジェクトの“管理者ポジション”として参画・経験豊富な方が強みを活かしやすい「実務×マネジメント」のハイブリッド業務・裁量がありつつ、パソナ × パナソニックの安定基盤・担当者が多数在籍しているため、管理スキルがさらに磨ける・会社安定：パソナ×パナソニックの安定基盤・徹底した労務管理／残業月20h以内・転勤なし（23区内の拠点移動のみ）／出張なし ■働く環境・配属：BPO事業部門施設管理部東日本サービスチーム・人員体制：東京20名、他拠点約90名（今後拡大予定）・勤務地：顧客事業場内のプロジェクトオフィス（主に駿河台／一部新川）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客事業場A 住所：東京都千代田区神田駿河台受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客事業場B 住所：東京都千代田区新川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ■賞与：年2回 ■諸手当：・残業手当（1分単位で全額支給）・専任手当あり・在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務・ファシリティ担当（大手企業の拠点統合プロジェクト）◆年休127日／残業20H以下／企業安定性◎

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／事務所統廃合・レイアウト調整・契約実務…あなたの手でプロジェクトが動く＞当社はパソナグループの一員として、パナソニックや他多数企業の『総務BPO』を担っています。本ポジションは大手金融系企業２社の拠点統合プロジェクトにおいて、契約管理・意思決定手続き・入居者調整・ハウスルールの策定・各種総務サービスの導入など総務系の実務を中心に担当いただきます。係長・PLクラスの指示のもと、新オフィスの立ち上げ、既存拠点の整理に関する社内外の手続き実務に加え、機能的で働きやすいオフィスにするための運用方法やルールの構築など、統合プロジェクトの“実働部隊”としてご活躍いただきます。これまで総務職として培ってきたオフィスの新設・統廃合・移転時の実務経験をそのまま活かせるポジションです。 ■業務内容全国数百拠点が対象となる統合プロジェクトにおいて、以下の実務を担当します。＜オフィス移転・統合の実務＞・物件選定の補助（レイアウトチェック、条件確認、契約書チェックなど）・稟議書作成、押印・支払処理・入居部門との説明・調整・現状回復工事の手配・進行管理・契約解約に伴う調整（スケジュール、見届けなど）＜総務・ファシリティ運用＞・看板・サインの変更対応、駐車場契約の見直し・清掃や設備など施設サービスの手配・各部門からの問合せ対応 ※当面は企業総務担当者と並走しながら、業務を進めます。 ■ポジションの魅力キャリアアップ×働きやすさがかないます。・大規模プロジェクトの中核メンバーとして実務を担当できる・総務経験がそのまま活かせ、スキルの幅が広がる・会社安定：パソナ×パナソニックの安定基盤・徹底した労務管理／残業月20h以内・転勤なし（23区内の拠点移動のみ）／出張なし ■働く環境・配属：BPO事業部門施設管理部東日本サービスチーム・人員体制：東京20名、他拠点約90名（今後拡大予定）・勤務地：顧客事業場内のプロジェクトオフィス（主に駿河台／一部新川） ■当社について総務、警備、施設管理、工事、システム開発、Web制作など幅広い事業を行っています。総務BPOに加え、近年では施設管理も強化事業として注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客事業場A 住所：東京都千代田区神田駿河台受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客事業場B 住所：東京都千代田区新川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ■賞与：年2回 ■諸手当：・残業手当（1分単位で全額支給）・専任手当あり・在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーナッツ・クラブ

玩具メーカー

大阪府東大阪市御厨南2-1-33

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設立 1971年
従業員数 61名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【港区／未経験】UFOキャッチャー景品のルート営業◆商品企画に携われる／企画から販売までを自社で一貫
- 締切間近
【企画提案営業でやりがいを実感／年休125日・9:00～17:30定時で残業時間10h程／長期的に働きやすい環境がございます】＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ■職務内容ラウンドワン様、イオン様、タイトー様などのUFOキャッチャーに入っている景品等を取り扱うようなお仕事です。 ◇商品情報◇ https://www.peanuts-club.co.jp/category/amusement/ ゲームセンターなどアミューズメント施設、カプセルトイ施設の既存顧客向けに、プライズ商品・雑貨・玩具、他社から仕入れた商品の営業を行って頂きます。ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社商品サンプルとカタログをお持ちし商品の提案をして頂きます。ルート営業を行って頂くため、お客様と長期的に関係構築して頂けます。・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※入社後は店舗向け営業を行って頂きます。＜職務の特徴＞・大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社を担当します。・東日本(静岡県より東)エリアを担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。 ■組織構成・東京アミューズメント事業部9名（支社長－主任－メンバー）・人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 ■キャリアアップ課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長中途入社2年後に主任に昇格した方もいます。 ■同社の強み・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで業績は好調です。・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～434万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～240,000円固定残業手当/月：34,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,100円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約3.5ヶ月分） ■全社目標達成、個人目標達成、他不定期のキャンペーン等の達成率に応じインセンティブ支給 ■モデル年収入社5年：主任：430~450万円入社8年：係長補佐～係長：460～500万円入社10年：課長代理～課長：550万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅コンシューマーブランズ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区台東1-30-7秋葉原アイマークビル12F

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設立 1994年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／一部在宅可】子供靴ブランドの卸営業◆国内で25年の歴史を持つ「IFME」／安定性◎
- NEW
～大手商社である丸紅グループ／子供靴ブランド「IFME（イフミー）／国内で25年の歴史を持つ子供靴ブランド／年間休日120日／福利厚生◎～ ■ポジション概要： ◇丸紅グループの安定した経営基盤と豊富なリソースを背景に、卸営業課の法人営業担当として活躍いただけます。 ◇営業スキルや提案力を存分に発揮し、取引先との信頼関係を深めながら、ブランドのファンを増やしていくやりがいのあるポジションです。 ■ミッション： ◇既存顧客への深耕営業を通じて信頼関係を深め、新たなビジネスチャンスを掘り起こすことがメインとなります。 ◇また、社内のマーケティングチームやMD課長候補者と連携しながら、効果的な販売戦略を企画・実行し、ブランドの価値向上に貢献します。 ■具体的には：（1）担当販売先との関係構築担当販売先との長期的な関係を構築し、持続可能なビジネスパートナーシップを確立します。（2）担当取引先の販売戦略の策定担当取引先の各種データをもとに販売戦略を策定し、販売目標達成に向けた計画を立案します。（3）プロモーション活動販売促進のためのプロモーション活動を企画立案、実行し、商品の露出拡大と販売機会の創出を図ります。（4）売上予算の管理担当取引先の売上予算の管理と達成に向けた取り組みを実行します。（5）市場情報の収集市場のトレンド、競合情報、顧客ニーズなどの情報を収集し、営業戦略に反映させます。 ■当ポジションの価値： ◎IFMEは国内で25年の歴史を有し、ベビーから小学生まで多くの方に広く愛される国内有数の子供靴ブランドです。 ◎丸紅グループとして安定した経営基盤、豊富な調達力と物流網を背景に、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル12F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～405,625円＜月給＞ 250,000円～405,625円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月と12月） ■昇給：年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／一部在宅可】ECサイト運営担当◆丸紅グループ／人気シューズブランドの国内EC拡大をリード
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【丸紅グループの安定基盤で人気シューズブランドECを拡大／2027年までに国内EC比率25％を目標とする成長フェーズ／東京本社勤務で迅速な意思決定と高い裁量のもと施策立案から実行まで一気通貫で担当可能】当社が展開する『ROCKPORT』を中心に、ZOZO・LOCONDO・GLADDなど外部ECモールの運営全般をお任せします。売上・予算管理から在庫・商品登録、販促施策の企画実行まで一気通貫で担当し、データ分析に基づきEC売上拡大と顧客満足度向上をリードいただくポジションです。丸紅グループの安定基盤と、100名規模の迅速な意思決定環境の中で、あなたの経験とアイデアをスピーディに反映しながら、2027年までに国内EC構成比25％という明確な目標達成に挑戦していただきます。 ■具体的には：あなたにはROCKPORTのEC担当として、国内ECサイトの運営を幅広く担当いただきます。あなた自身が考えた施策や改善点を迅速に反映することが可能となるやりがいの高いポジションです。数字や分析に基づいた施策立案・実行を通じ、安定的かつ戦略的に売上拡大を目指します。＜外部ECモール運営全般＞・担当サイト：ZOZO、LOCONDO、GLADD他・売上、予算管理・週次、月次レポート・在庫管理、出荷指図・商品登録・経理対応（経費計上、入金確認、消込）・カスタマー対応（先方担当者からの問合せ）・販促施策設定、画像差し替え　など各種関連作業 ■働き方・環境について：東京本社勤務100名規模（全社では200名程度）という組織の特性を活かした迅速な意思決定環境があります。社内外の各セクションと連携し、改善施策がスピーディに実装可能。あなたの運営経験をフル活用できる自由度の高い職場です。・東京本社勤務・CS担当者などチーム内外と連携・裁量を持って施策の企画実行が可能で、成果が出やすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル12F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月と12月） ■昇給：年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック　テクノサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1983年
従業員数 997名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【板橋】マンション設備のルート営業 ※既存営業100%◆パナソニックG／土日祝休／リモート可

～営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h～ ■業務内容：マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴：＜100%既存営業＞既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。＜ノルマや目標＞年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。＜お客様について＞大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。首都圏エリアを中心に、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客対応で出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2～4回程度です。 ■働き方：土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■入社後のフォロー体制：ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■組織構成： 20~30代のメンバーが中心に、首都圏含む営業は15名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は16年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について：パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

＜勤務地詳細＞東部支社住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスII　2F 勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～281,000円＜月給＞ 228,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定：15時間/月）を含んだ想定です。 ※年齢、経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回　※過去実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】電気通信工事施工監理／パナソニックグループで安定性◎直行直帰あり／土日祝休／年間休日125日

【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細：・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等・対象物件：70～100戸規模のマンション・1人当たりの工事担当数：約4～5件/月（状況によって変動します）・工期：基本的には1週間～2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2～3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します）・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。具体的には、１．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。２．図面、現地にて設置の計画立案。３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。４．工事完工後は報告書作成 ■働き方：土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。。 ■魅力：・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について：パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

＜勤務地詳細＞東部支社住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスII　2F 勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ．フロント建装

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1

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設立 1998年
従業員数 275名
平均年齢 45.0歳

求人情報全17件

億越え・大型案件多数◎【東京】ホテル・店舗等の内装設計（製作設計）◇上場G◇年休129◇土日祝

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロントリテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■過去入社理由：「ラグジュアリーな内装空間の大型案件に携われる」「船舶や車両(寝台特急等)など特殊な案件にも携われるから」と挙げられることが多く、画一的な建築物の内装でなく、多様な案件で高い技術力を身に付けられる環境です。 ■職務内容：同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。 ■業務詳細：内装・家具設計においての施工図面作成/工事の進捗確認/（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認/デザイナーさんとの打ち合わせ等 ■施工実績：＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデほか ■働き方詳細：事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念、忙しい物件をサポートする部署を新設、 AI議事録などツールの導入、フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京 ※最新住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟16F・17F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や資格を考慮します ■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】内装施工管理(ホテル・店舗)≪上場G≫◇年休129・土日祝／夜勤少なめ／億越え大型案件多数◎

【商業空間の未来を創る！全国展開の設計・施工会社／空港・ホテル・複合施設など多彩な実績】 ◎空間デザインと施工のプロフェッショナル！全国の商業施設を手がける独立系企業 ◎従業員数約300名の中堅建装会社！全国主要都市に拠点展開 ◎売上高506億円！空港・ホテル・複合商業施設などの大規模案件に対応 ◎設計～施工～製作までワンストップ対応！ ◎安定した経営基盤と業界ネットワークを活かし、継続的な成長を実現 ■企業概要：当社は、空港・ホテル・複合商業施設などの空間設計・施工を専門とする建装会社です。全国のランドマーク施設を中心に、商業空間の価値向上に貢献しています。 ■求人のポイント： ◎分業体制で業務効率化＆働きやすさを両立 ◎夜間工事は最小限！ ⇒新築・改修の割合はおよそ半々。改修工事のうち夜間対応が必要な案件は約1割程度です。 ■職務内容：建築施工管理（主に内装工事）を担当いただきます。【対象施設】空港・ホテル・複合商業施設・公共施設など【受注元】民間企業・ゼネコン・設計事務所など【施工地域】関西圏中心、遠方出張は少なめ【工期】3～6ヶ月が中心、大型案件は1年程度【担当体制】1～3名でのチーム対応、複数案件を並行管理する場合あり ■休暇制度：・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1～5日）あり・土日勤務時は振替休日を取得・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能・繁忙期前には事前休暇取得も可能・出張は案件により発生、最長半年程度 ■施工実績：＼全国の主要施設で実績多数／羽田・成田・関西国際空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、GINZA SIX、ららぽーと磐田、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデほか ■働き方の特徴： ◎事務作業の分担やサポート部門の設置により、現場業務に集中できる環境 ◎AIツールやフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、業界でも高水準の働きやすさを実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京 ※最新住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟16F・17F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や資格を考慮します ■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合電装

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第一ビル8F

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設立 1998年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大田区】自動制御設備の施工管理◆残業約10H／年休115日／長期休暇有／IT化でリモート移行中

～年休110日・残業削減取組中で働き方◎／制御機器・装置の設計・施工・メンテナンスを一括にて行う当社にて、施工管理業務をお任せします～ ◆職務概要自動制御装置・中央監視装置等の製品設置を行う当社にて、ビルや工場など建物の空調・衛生設備に付随する自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管配線工事の施工管理をお任せします。・下請け業者の管理・お客様や関連業者様と打合せ・写真整理・図面修正 ※工期は現場にもよりますが1～12ヶ月程です。 ※ソリューション事業部営業技術二部システム技術課は4名で構成されております。 ◆働き方：・残業時間：月平均10時間程度(繁忙期の場合)です。 L　近隣エリア中心に担当して業務量配分を調整したり、iPadやPC等の支給によるIT化を図ったりすることで、長時間残業にならないように努めています。・お休み：基本土日休みで、年に数回土曜出勤日があります。 L繁忙期は休日出勤もありますが、振替で休み取得が可能です。・長期休暇：年末年始は6～7日程度、夏季休暇は３日～5日程度あります。・出張・夜勤：基本ありません。年２～３回ほど発生することがあります。・常駐：基本ありません。必要に応じて現場に行きますが、現場に行く場合は直行直帰が可能です。・リモートワーク：内勤業務も多いため、一部リモートワークにて対応しております。 ◆業務の詳細：・案件の発注元：サブコンが中心です。・担当エリア：東京・神奈川がメインです。事務所から2時間以内の範囲が中心です。・一人当たりの案件数：３～４件ほどです。 ◆業務の特徴：自動制御装置・中央監視装置等で建物内の空気や水や熱などをコントロールし維持・管理することで快適な温度・湿度、環境を提供しています。自動化・省力化・省エネルギー化を実現するために必要不可欠な仕事です。設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制。従業員の業務量を考えて案件を調整しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区蒲田4丁目42番1号 KF蒲田第一ビル2階勤務地最寄駅：各線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）・決算賞与（3月）業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＯＥ

ITアウトソーシング

東京都江東区東陽2-4-18UUR東陽町ビル6F

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設立 1980年
従業員数 339名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【在宅可】自社プロダクトの開発エンジニア◆さくら情報システムグループ◆上流工程◆残業20h◆

【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み：当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容：当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。プログラミングは提携先に委託をしているので、開発・設計業務が中心となります。 ■キャリアアップ：開発・設計業務がメインとなりますが業務に慣れてきた場合、導入を行うためのクライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して対応して頂きます。本人の希望を考慮してお任せします。 ■組織構成：現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】自社開発エンジニア（上流工程）◆さくら情報システムグループ◆年休120日◆年収600万～◆

【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み：当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容：当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの導入を行うため、クライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して行い、その後の設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。 ■組織構成：現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 ■社風：同社は落ち着いた社風です。社員はほとんどが中途入社者で構成されており、様々なバックグラウンド持つ方々が活躍中です。その為、中途入社でもすぐに馴染むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル

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設立 1980年
従業員数 457名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【東京】社内SE（ネットワーク・サーバー管理）◎プライム上場・業界トップクラスシェア

グループ全体のIT基盤を統一するDX推進部で、ネットワーク・サーバー・セキュリティを横断的に担う社内SEを募集。技術力だけでなく、調整力・コミュニケーション力を重視するポジションです。 ■採用背景グループ会社の増加に伴い、IT基盤統一やセキュリティ強化を進めるための増員募集です。 ■業務内容ネットワーク・サーバー・セキュリティを中心に、情報システム部門としての業務全般を担当します。具体的には、ネットワーク構築・運用、サーバー管理、アカウント管理、セキュリティ対応、IT機器の調達・設定、ベンダーとの折衝など。M&Aで加わった子会社のシステム統合やクラウド移行にも関与します。複数ベンダーとの調整や、グループ各社の担当者とのコミュニケーションが不可欠なため、技術知識に加え、調整力・柔軟性が求められます。特定領域に固執せず、幅広いIT業務を自律的に進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力・グループ全体のIT基盤統一という大規模プロジェクトに初期から関与できます・ネットワーク、インフラ、セキュリティなど幅広い領域を経験し、総合的な社内SEスキルを習得可能・ベンダーマネジメントや折衝力を磨ける環境 ■働く環境・配属は東京本社。入社後は大阪本社で3ヶ月～1年の研修を実施し、業務習熟をサポートします・8名体制で、上長はエンジニア出身。技術理解があり、フォロー体制も整っています DX推進の中核を担うお仕事となります。 ■当社の特徴：当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。変更の範囲：会社の定めるすべての職種

＜勤務地詳細1＞株式会社ユニケソフトウェアリサーチ　東京本社住所：東京都港区芝大門二丁目10番12号 KDX芝大門ビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～350,000円その他固定手当/月：31,500円～54,710円＜月給＞ 252,600円～404,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：・ライフプラン手当（21,500～24,710円/月）※前払い退職金として毎月支給・住宅手当（10,000～30,000円/月） ■その他支給が想定される手当・グレード手当（0～25,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・第二新卒歓迎】社内SE◆プライム上場グループDX推進/安定基盤の医療IT企業

グループ全体のIT基盤を統一するDX推進部で、ネットワーク・サーバー・セキュリティを横断的に担う社内SEを募集。経験が浅くても、ITへの興味と高いコミュニケーション力があれば育成します。 ■採用背景グループ会社の増加に伴い、IT基盤統一やセキュリティ強化を進めるための増員募集です。若手を育成し、長期的に活躍できる人材を求めています。 ■業務内容ネットワーク・サーバー・セキュリティを中心に、情報システム部門としての業務全般を担当します。具体的には、ネットワーク構築・運用、サーバー管理、アカウント管理、セキュリティ対応、IT機器の調達・設定、ベンダーとの折衝など。M&Aで加わった子会社のシステム統合やクラウド移行にも関与します。複数ベンダーとの調整や、グループ各社の担当者とのコミュニケーションが不可欠なため、技術知識に加え、調整力・柔軟性が求められます。特定領域に固執せず、幅広いIT業務を自律的に進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力・IT全般に関わりながら、基礎から学べる研修制度あり・ネットワーク、インフラ、セキュリティなど幅広い領域をグループ全体という大きな視点で経験・ベンダー調整や折衝力を磨ける環境 ■働く環境・配属はグループ会社の東京本社となります。入社後3ヶ月～1年はEMシステムズの大阪本社にて研修を実施し、業務習熟をサポートします。・8名体制で、上長はエンジニア出身。技術理解があり、フォロー体制も整っています DX推進の中核を担うお仕事となります。 ■当社の特徴：当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。変更の範囲：会社の定めるすべての職種

＜勤務地詳細1＞株式会社ユニケソフトウェアリサーチ　東京本社住所：東京都港区芝大門二丁目10番12号 KDX芝大門ビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～350,000円その他固定手当/月：31,500円～54,710円＜月給＞ 252,600円～404,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：・ライフプラン手当（21,500～24,710円/月）※前払い退職金として毎月支給・住宅手当（10,000～30,000円/月） ■その他支給が想定される手当・グレード手当（0～25,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノプロサポート株式会社

アウトソーシング

東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル5階

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設立 1993年
従業員数 206名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

東芝家電の修理スタッフ／初年収500万円以上可／経験資格不問

お客様宅を訪問し、東芝の家電製品の修理・アフターメンテナンスを行います。主にエアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。＜入社後の流れ＞入社後は2ヶ月間の導入研修を実施。専任の教育担当を配置し、「どうして冷房が冷えるのか」「電子レンジはどんな仕組みか」など、 OJTだけでは覚えるのが難しい基礎を座学でじっくり学べます。一人ひとりに合わせた研修内容なので「工具の正しい使い方」「各製品の知識」「修理の手順」「お客様との接し方」などを、じっくりと身につけていけます。その他にも実機を使って家電の組み立てや解体を体験できるのは、東芝ライフスタイルグループの一員である当社ならではの強みです。マニュアルも整っていますので、一人立ち後も無理のない作業を行うことができます。＜一日の流れ（例）＞ 9:00 出勤／当日の訪問スケジュールを組み立て、修理部品などを準備。他の修理スタッフとの情報交換も。 10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 12:00 昼食／美味しいお店を訪問ルートに組み入れるのも楽しみの一つです。 13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 17:20 帰社／サービスステーションに戻り、今日の作業をまとめ、明日の準備を行います。 17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます。 ※作業内容や習熟度によりますが、1日6～8件ほどの修理を担当します。 ※担当件数が増えたり、難しい修理ができるようになればしっかり収入アップします。

★首都圏エリアで積極採用中！ ※転勤なし／配属は希望を考慮 ◎東芝コンシューママーケティングの下記いずれかの拠点に配属となります <北海道> 札幌市白石区 <岩手県> 紫波郡矢巾町 <宮城県> 仙台市宮城野区 <福島県> いわき市 <茨城県> 水戸市/土浦市 <群馬県> 高崎市 <東京都> 江東区/大田区/世田谷区/足立区/練馬区/小平市 <神奈川県> 横浜市都筑区/厚木市 <埼玉県> 上尾市/川越市 <千葉県> 千葉市中央区/松戸市/船橋市/香取市 <新潟県> 柏崎市 <福井県> 福井市 <長野県> 長野市/松本市 <静岡県> 静岡市駿河区 <愛知県> 名古屋市熱田区/小牧市/岡崎市 <滋賀県> 守山市 <大阪府> 大阪市福島区/東大阪市 <京都府> 京都市南区 <兵庫県> 神戸市須磨区 <広島県> 広島市西区/福山市 <島根県> 松江市 <鳥取県> 鳥取市 <山口県> 山口市/下松市 <福岡県> 福岡市東区/北九州市小倉北区 <佐賀県> 三養基郡みやき町 <大分県> 大分市 <宮崎県> 宮崎市 <鹿児島県> 鹿児島市

＜月収例：35万円～66万円（実績給）＞東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪／日給10,000円（最低保証）上記以外のエリア／日給9,000円（最低保証） ※基本給+修理実績（件数）に応じて報酬を支給 ※別途、各種手当、交通費支給－－－－－－－－－－－－－－最低保証があるので安心！実績により高い方の給与を支給最低保証:日給10,000円×23日=230,000円または日給9,000円×23日=207,000円 ※実績が最低保証額を超えた場合は実績給となります ▼試用期間中（最大2ヶ月）日給10,000円～＋各種手当、交通費 ※他、待遇は変わりません【給与例】 ◎月収35万円／未経験・入社2年 ◎月収66万円／経験者・入社5年【実績に応じて収入アップ】修理件数や担当製品によって3,000円～9,000円を支給。頑張った分だけ収入に反映されるので働きがいは大きいです。 ※支給額は製品の種類・故障状況により異なります。 ◎平均年収450万円以上入社1年で年収500万円を超えるスタッフも多数。通年で修理依頼が増加中のため、年収1000万円以上を稼ぐスタッフも！

株式会社関西みらい銀行

地方銀行

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

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設立 1950年
従業員数 3,559名
平均年齢 40.4歳

求人情報全45件

【経営コンサルタント】りそなG／独自手法のコンサルティング／顧客の課題解決に専念
- NEW
■主な業務内容： ◇りそなグループで長年培ってきたノウハウを活用した独自のインタビューシートを使用し、お客さまの成功談や苦労談などの経営ストーリーをヒアリング。そこから、お客さまの勝ちパターンや本質的な課題を明確化します。 ◇その上で、現場の従業員にもご参加いただくワークショップを開催し、お客さま自身が課題解決に取り組めるようサポートします。 ■職場環境／社内風土：・社内は風通しが良く、フランクなコミュニケーションが活発です。・会話や笑顔が多く、すぐに馴染んでいただける温かい雰囲気があります。・直行直帰やテレワークも歓迎しており、自ら生産性の高い働き方を考え、実践できる環境です。・新しい挑戦を歓迎する社風が根付いており、前向きに新たな取り組みにチャレンジできます。 ■キャリアプラン／評価制度：それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当グループについて：りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。＜出向先について＞・出向先事業主の正式名称：みらいリーナルパートナーズ株式会社・勤務地：大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号・事業内容：伴走型コンサルティング事業（グループ独自手法「リーナル式」）購入型クラウドファンディング事業デジタル化・DX支援事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西みらい銀行の各支店（近畿6府県）住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県の各支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,200円～440,300円＜月給＞ 268,200円～440,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】金融専門職◆債権管理・回収／再生支援／外部機関連携／地域経済に貢献できる安定基盤×挑戦環境

【債権管理／再生支援／外部機関折衝／地域経済貢献／調整力を活かす／評価制度明確／挑戦を応援する社風】関西最大規模の地方銀行で、債権回収や再生支援を通じて地域経済の未来を支える仕事です。保証協会やREVICなど外部機関と連携し、営業店や顧客をサポート。専門性を磨きながら、風通しの良い職場でキャリアを築けます。 ■業務内容（約530字）審査部・融資サポート室にて、債権管理と再生支援を中心とした業務を担当します。具体的には、バルクセールや保証協会代位弁済への対応、転廃業支援を行い、債務整理を円滑に進めます。また、REVICや中小企業活性化協議会など外部機関と協働し、経営改善や再生スキームの構築をサポート。営業店と連携し、業況悪化先のモニタリングや顧客対応にも関与します。これらの業務では、金融知識を活かした分析力、外部機関との調整力、顧客との円滑なコミュニケーションが不可欠です。地域経済の再生に向け、専門性を発揮しながら、社内外の関係者と協力して課題解決を進める役割を担います。 ■業務の魅力地域経済に直接貢献できる社会的意義の高いポジションです。外部機関との折衝や再生支援を通じて、金融の専門性をさらに高められます。調整力や分析力を活かし、課題解決に取り組む実感を得られる環境です。 ■働く環境社内は風通しが良く、フランクなコミュニケーションが特徴。年齢や入社年次に関係なく意見交換ができ、笑顔の多い職場です。挑戦を応援する風土が根付いており、新しい取り組みに前向きな文化があります。 ■働き方・年間休日122日・柔軟な働き方を支援する制度あり・ワークライフバランスを重視した環境 ■キャリアパス上司との面談を通じて目標を設定し、明確な評価制度のもとで成果とプロセスを正当に評価。債権管理や再生支援の専門性を深めながら、将来的には企画や経営改善支援など幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力当行は関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生しました。「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」を掲げ、地域に根差したネットワークと親会社グループの情報力を活かし、他の地銀では実現できない経営課題解決を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪市北区天神橋住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2番6号大和南森町ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西みらい銀行の各支店住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、愛知県、東京都の各支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～449,800円＜月給＞ 255,000円～449,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します。（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1丁目4番1号（本店）

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設立 1925年
従業員数 -
平均年齢 41.8歳

求人情報全137件

資産運用アドバイザー／土日祝休／子育て世代活躍／有給取得推進
- NEW
あらゆるニーズに対応できる豊富な商品を携え、お客さまのライフプランをより豊かにする商品をじっくりと検討・提案できます。《既存顧客のフォロー》お客さまのお宅or勤務先に伺い、満期を迎える定期預金のご案内や増額の提案。《金融商品のご案内》お客さまのご要望やライフプランに合った金融商品をご案内。お客さまは60歳以上の方が多く、相続や贈与対策などのご相談も。時には、遺言書の作成相談や不動産、相続手続きなどのお手伝いも専門スタッフと共に行います。＞＞ご提案できる商品は… ・定期預金・投資信託・保険・不動産仲介・遺言信託・贈与関連商品　など＞＞スケジュール例 ▼08:50　朝礼、お客さま情報の確認、営業活動の準備 ▼09:30　営業活動へ出発 ▼10:00　訪問（1件目／定期預金の満期手続き、資産運用の提案） ▼12:00　昼食 ▼13:00　訪問（2件目／財務コンサルタントとお客さま宅を訪問） ▼15:00　訪問（3件目／保有中の投資信託運用状況の説明） ▼16:30　帰社、事務処理、翌日の訪問先へのお電話、上司への相談など＜働きやすさのPOINT＞ ★安心のフォロー体制座学やロールプレイング、7日間のオンライン研修などを通して、商品知識や資産運用など、仕事に必要なことをすべて学べる研修を2カ月間実施します。 ★できることからお任せはじめは先輩が同行してサポート。訪問数は1日2件～3件ほどです。商品によっては3カ月に1回、毎月1回の頻度でアフターフォローを実施。段階を踏んで仕事の流れをつかんでいきましょう。 ★新規開拓なし既存のお客さまのフォローやご案内のみで、新規開拓はありません。目標の達成度合いは賞与等に反映！頑張った分はしっかりと評価される環境です。

◆働きやすいPOINT◆ ☆転勤なし ☆年休120日・土日祝休 ☆育休産休取得実績多数 ☆平均年収450万円 ☆賞与年2回 ☆時短勤務有　※勤務1年以上の方 ☆5営業日連続休暇ОK ☆健康経営優良法人ホワイト500（8年連続）下記いずれかに配属 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策：禁煙 ■三大都市圏・東京都（本店営業部／大森支店／石神井支店／八王子支店／小金井支店／多摩桜ケ丘支店／日本橋営業部／立川支店／吉祥寺支店）・神奈川県（横浜駅西口支店／川崎支店／横須賀支店／港南台支店）・千葉県（柏支店）・愛知県（星ヶ丘支店／豊橋支店／金山橋支店）・大阪府（大阪本店営業部／千里中央支店／高槻支店）・兵庫県（川西支店）・京都府（京都支店） ■三大都市圏以外・北海道（札幌支店）・宮城県（仙台支店）・栃木県（宇都宮支店）・静岡県（静岡支店）・福井県（福井支店）・奈良県（奈良西大寺支店）・広島県（広島支店／福山支店）・鳥取県（鳥取支店）・山口県（山口防府支店）・福岡県（福岡支店）・熊本県（熊本支店）・鹿児島県（鹿児島支店） ※上記支店以外は要相談

＜三大都市圏＞ ※東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府 ■月給27万1700円（固定給） ※初回契約は6カ月間、毎年7月に27万1700円～35万1700円の範囲で見直しあり＜三大都市圏以外の地域＞ ■月給24万8600円（固定給） ※初回契約は6カ月間、毎年7月に24万8600円～32万8900円の範囲で見直しあり
【東京】国内インフラ投資に関するアクイジション／アセットマネジメント業務
- NEW
※本ポジションはジャパン・エクステンシブ・インフラストラクチャー株式会社に在籍出向いただきます。 ■インフラ投資業務・インフラにかかるアクイジション・アセットマネジメント業務を担当いただきます（案件ソーシング/オリジネーション、エグゼキューション（デューデリジェンス/ストラクチャリング/ドキュメンテーション/クロージング）、アセットマネジメント業務（個別案件の期中運用、バリューアップシナリオの策定・推進等、資産売却/リファイナンス対応等）・ファンドの投資ガイドラインを遵守しながら、投資フロントとして、外部のパートナー事業者・アドバイザーなど関係者と協働し、インフラプロジェクト、インフラ事業会社への投資を推進頂きます。・案件ソーシング/オリジネーション親会社のネットワークも活用し、事業会社への提案、ＰＥ・インフラファンド・アドバイザー等と協働し、投資案件の開発を行います。また足元のインフラ投資案件だけでなく、中長期的なカーボンニュートラル、トランジション領域の投資案件の開発も親会社などと連携して行います。・エグゼキューション（投資条件交渉・デューデリジェンス）投資案件の情報を整理し、ＣＦＭを構築しながら、投資ストラクチャ構築、取得価格・シニアファイナンス調達条件等の折衝を進めるとともに、ビジネス・法務・財務・税務・技術等の観点から外部アドバイザーを起用しビジネス・資産を精査、関係者と交渉しつつ、各種契約書類作りこみ、投資ビークルセットアップ等、案件クロージングを行って頂きます。また意思決定のための各種検討資料の作成・説明等を行って頂きます。・アセットマネジメント投資実行後の案件について、投資先の運営者・経営者、協働投資家、外部専門家と共にバリューアップ施策を検討、実施頂くとともに、最終的にはＥＸＩＴして投資資金を回収もご担当頂きます。その他、モニタリング・報告資料作成・ファンド運営・投資家対応等にも関与して頂くことを想定しております。 ■出向先について：＜ジャパン・エクステンシブ・インフラストラクチャー株式会社＞事業内容：国内インフラ領域を専門とする投資助言業務所在地：東京都千代田区丸の内1-4-1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（年） ■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日ポリ化工株式会社

住宅設備・建材メーカー

奈良県山辺郡山添村大字切幡126-4

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設立 1968年
従業員数 251名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

【東京港区／転勤無】フルオーダーユニットバスの設計 ※基本土日祝休／ラグジュアリーな高級案件多数
- NEW
麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！既製品ではなくフルオーダー設計にご興味ある方はぜひご応募ください！ ※施工管理からのキャリアチェンジも歓迎です！ ■当社の魅力オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細：・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、現在ではほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット・バスタブ・人工大理石・キッチンカウンター・洗面化粧台・各種防水パン等 ■組織構成：・東京営業技術部 └部長1名（50代）、40代1名、30代6名 ※統括部長（50代）が東京・関西の両営業技術部を統括管理しています。 ■働き方：・時間外労働：月平均40~50時間 ■納入実績セントレジスホテル大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷ザタワー/ブランズタワー豊洲他（敬称略、順不同）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所（品川）住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
年収600万～【港区・転勤無】フルオーダーユニットバスの施工管理※業界ニッチトップメーカー/土日祝休

麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！高級分譲マンション・高級ホテル×高級ユニットバス納入の施工管理/業務効率化のためのIT活用有/夜勤ほぼ無/直行直帰可 ■当社の魅力オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。また規格品ユニットバスにおいても、ビジネスホテル向けについては、アパホテル、スーパーホテルにご採用頂いており、安定した受注が見込めます。日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務概要：・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの施工管理を担当していただきます。工期管理・安全管理・品質管理等をご担当いただきます。・施主やクライアントより工事の希望を伺い、施工スケジュールを作成します。・施工業者の手配やスタッフの管理・各種検査の実施・（一部、工事内容に変更が生じた際の）見積り等 ※夜勤はほとんどありませんが、年に1、2回発生することがあります。 <取扱製品> ・バスルームユニット・バスタブ・人工大理石・キッチンカウンター・洗面化粧台・各種防水パン等 ※モバイルPC、iPhoneを支給し、場所問わず事務処理ができます。 ※ミーティング等はモバイルPCもしくはiPhoneよりリモートで実施しています。 ※現場によっては、アンドパットなどのツールを使用しています。 ■組織構成：施工管理部東京施工管理課：7名在籍しております。課長1名（50代）、係長2名（ともに40代）、社員4名（30代3名、40代1名） ※部長（50代）は東京・大阪両課を管理しています ■働き方：・できる限り現場と自宅の直行直帰を推奨しています。・時間外労働：月平均30～40時間・年間休日：114日（2024年度）・週休：土日祝休み ※土曜日は一部出勤があります（会社カレンダーに準じます。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区西新宿3丁目9-2 イマス西新宿第一ビル8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均30～40時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松浪硝子工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府岸和田市八阪町2-1-10

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設立 1844年
従業員数 312名
平均年齢 42.6歳

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【湯島】医療･理化学ガラス製品の営業◆国内シェアトップ級/年休133日/30代活躍

～家族手当・住宅手当・社宅などあり／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎～担当商材：顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスなどの製品 ★病理検査部門に特化した製品が多く自社製造のガラス製品以外にプリンタやデジタルパソロジー製品の取り扱いが増えています。営業先：病院などの医療機関やその代理店営業目標：チーム全体で追いかけており、メンバー間での協力は不可欠です。働き方：東日本は北海道から静岡・長野・新潟県までの広い地域を担当するため関東圏以外には数日間の出張は必須となります。勉強会や納品などで年間数日程度は休日出勤が発生しますが、代休取得可能です。組織構成：現在11名、営業部の中心は30代です。 ■当社の強み：国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都文京区湯島2-29-3 湯島太田ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■業績連動型賞与：年2回（7月、12月） ■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルーベル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市左京区高野蓼原町38-3

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設立 1981年
従業員数 61名
平均年齢 35.0歳

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【渋谷】〈未経験歓迎〉アパレルの卸営業職◆キャリアの幅◎年休120日／定着率◎賞与年3回

～営業未経験でもチャレンジ可能！年間休日120日／残業平均月10～20時間以内国内卸先へのアパレル営業／転勤無し／退職金制度有／業績好調～既存顧客である国内卸先（専門店、セレクトショップ）に対する自社ブランド商品の提案をお任せいたします。 ■担当業務：・国内卸先（専門店、アパレルメーカー）との商談／フォロー・売上管理／納期管理・展示会対応などの卸営業全般・得意先ごとの営業計画作成業務・展示会（商談及び商品説明など） ◇取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll、bbo ◇卸先：セレクトショップ、専門店など ◇展示会：会社としてほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加します。 ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ※リモートでの商談も増えており、出張は現在少なくなっております。 ◇特徴：同社ではMDのマーケティング調査や営業からの生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ■組織構成：東京営業　計5名　（20代2名／40代2名／50代1名※店長含む）未経験スタートでも活躍されている方は多数いらっしゃいます。例えば販売しか経験が無い方でも営業→MDにステップアップされた方もいらっしゃいます。また常務、マネージャー、チーフも販売職のご経験出身の方です。 ■はたらき方・定着率が高く、長期就業しやすい◎ ・年間休日120日・残業平均月10～20時間以内・業績好調＆賞与が年3回 ■教育制度　＼未経験でも安心／入社後2～3ヶ月は、先輩社員がマンツーマンで知識や仕事をお教えします。先輩の同行を通して、商品の提案方法や商談テクニックを身に付けていきましょう。現在活躍している営業は、ほとんどが未経験スタート。不安に感じるあなたの気持ちを充分に理解できる先輩がたくさんいます。分からないことがあったら、気兼ねなく聞いてください。 ■社風：・アットホームでとても居心地が良い社風・中途社員の方が多く、馴染み易いです◎ ・また離職率が低く、働きやすい環境◎ ・ヤング～ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-37-5 ローズイング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7・12・2月)※年間平均4ヵ月以上 ■モデル年収：入社2年目420万円／入社５年目520～550万円／入社10年目600～650万円（あくまでも目安で個人差が出ます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明和工務店

ゼネコン

兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3

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設立 1947年
従業員数 168名
平均年齢 40.6歳

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※1級資格優遇【神奈川／転勤無出張有】建築施工管理（S造・RC造）◆東証プライム子会社/年休125日

【株式会社明和工務店について】同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など【受注元】主に新明和グループの他、民間、官公庁からの直接受注（元請け）【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります【施工規模】関東一円のグループ内の工場新築をメインに数千万円～数十億万円【割合】新築7割：改修3割程度【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東一円のプラント物件を施工【出張/転勤】地域外への遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！（1）東証プライム上場の子会社で安定（2）転勤がなく、地域に根付いて働ける（3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース）長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年）

＜勤務地詳細＞東京支店住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 新明和工業(株) 東京本部ビル勤務地最寄駅：南武線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：13,000円～43,000円＜月給＞ 233,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5～6ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6

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設立 1978年
従業員数 970名
平均年齢 -

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【東京】大手法人営業（UCCコーヒー/業務用食材）◆カフェやホテル向け/土日休み/顧客3～4社を担当

■業務概要： UCCグループの業務用事業の中核を担う当社は、コーヒーを軸にしたトータルソリューション提案を行っています。入社後は先輩社員の担当顧客への対応をお手伝い頂くところからスタートします。＜業務詳細＞・お客様：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3～4社（大手法人様）を担当頂きます。・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温（ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ■やりがい・ポジション魅力：・バイヤーへの季節の新商品提案～店舗レイアウト提案・「こんなメニューをおいてみませんか？」等トータルソリューションをご提案できます。・新規開業のサポートや、自分が提案したメニューが採用され、お店の売上に貢献することができます。 ■組織構成：・営業部は18名で構成されています。男性7割・女性3割くらいです。・部長1名(50代)、チームリーダー3名(40代～50代)、メンバー14名(20代～50代)14名 ■当社の特徴：当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。そのコーヒーを強みに、私たちUCPは全国のカフェ・レストラン・ホテルなど、約10万軒のお得意先様を有し、およそ100カ所の拠点で1000名以上の社員が日々、日本の外食産業を支えています。 ■キャリアチェンジも豊富公募制度からコーヒー企画・販売、営業部門MGR、BtoCの部門、ユーシーシーグループのコーヒーマシンの会社などへのキャリアチェンジが可能です。海外の英語のスキル研修もあり、 UCCグループ間のキャリアの広がりがあることも魅力の1つです！

＜勤務地詳細＞広域営業本部住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：41,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与・役職を考慮します ■昇給：年1回（4月） 2024年昇給率　6.74％（一般社員） ■賞与：年3回、固定（7月、12月） 2024年賞与支給額　平均1,264,000円（一般社員） ※昇給や賞与は初年度入社日によって月割りもしくは支給されない場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤なし】大手法人営業（UCCコーヒー/業務用食材）◆カフェやホテル向け/顧客3～4社を担当

■業務概要： UCCグループの業務用事業の中核を担う当社は、コーヒーを軸にしたトータルソリューション提案を行っています。入社後は先輩社員の担当顧客への対応をお手伝い頂くところからスタートします。＜業務詳細＞・お客様：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3～4社（大手法人様）を担当頂きます。・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温（ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ■やりがい・ポジション魅力：・バイヤーへの季節の新商品提案～店舗レイアウト提案・「こんなメニューをおいてみませんか？」等トータルソリューションをご提案できます。・新規開業のサポートや、自分が提案したメニューが採用され、お店の売上に貢献することができます。 ■組織構成：・営業部は18名で構成されています。男性7割・女性3割くらいです。・部長1名(50代)、チームリーダー3名(40代～50代)、メンバー14名(20代～50代)14名 ■当社の特徴：当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。そのコーヒーを強みに、私たちUCPは全国のカフェ・レストラン・ホテルなど、約10万軒のお得意先様を有し、およそ100カ所の拠点で1000名以上の社員が日々、日本の外食産業を支えています。 ■キャリアチェンジも豊富公募制度からコーヒー企画・販売、営業部門MGR、BtoCの部門、ユーシーシーグループのコーヒーマシンの会社などへのキャリアチェンジが可能です。海外の英語のスキル研修もあり、 UCCグループ間のキャリアの広がりがあることも魅力の1つです！

＜勤務地詳細＞広域営業本部住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～268,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与・役職を考慮します ■昇給：年1回（4月） 2024年昇給率　6.74％（一般社員） ■賞与：年3回、固定（7月、12月） 2024年賞与支給額　平均1,264,000円（一般社員） ※昇給や賞与は初年度入社日によって月割りもしくは支給されない場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コベルコ科研

電子部品メーカー

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター6F

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設立 1979年
従業員数 1,263名
平均年齢 40.9歳

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【品川／フレックス・在宅可】法人営業◆カーボンニュートラルに貢献する「総合試験研究会社」／業績好調◆

～専門知識・スキルが身に付く◎／全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」／神戸製鋼グループ◎～ ■業務詳細：神戸製鋼グループの中でも、試験・分析・解析・測定といった技術サービス（研究開発支援）を行っている当社にて、重工・電力・ゼネコン・建築土木業界などの大手顧客へ向けて営業活動を行っていただきます。＜具体的には＞顧客の開発部門に対して課題設定を行い提案へつなげていくスタイルを目指していただきます。当社には専門性高く優秀なエンジニアが多数在籍しております。顧客の開発テーマに対して課題特定を行い提案に繋げた後はエンジニアチームと協働し改題解決を行っていきます。当社の顧客はカーボンニュートラルなどの先端テーマに取り組み社会貢献を目指しておられます。そういった挑戦を、当社の強みである評価解析という側面からサポートしていただきます。 ■業務の魅力：国内トップクラスの「技術力」と「提案力」が強み。顧客の社外パートナーとして製品開発までをサポートするため、日本の主要産業を支えている実感が得られます。また直接顧客から感謝の言葉をいただけることも魅力の一つです。折衝相手は顧客の開発部門となりますが、同部署では文系出身者も多数在籍しており活躍中です。当社の優秀なエンジニアがバックアップしますので、専門知識は入社後に習得していただけます。顧客と信頼を築き、仮説をもって課題提起していっていただける方を歓迎いたします。入社後は全社研修・営業本部研修・OJT研修などサポートが豊富な環境です。 ■働き方：月6回の在宅勤務、フレックス制度も導入しており非常に柔軟に働くことができます。（但し、業務の都合上できない場合もあり）年間休日121日、直行直帰可能ですので、プライベートも充実できます。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号北品川ＯＮビル17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～325,000円＜月給＞ 274,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KMSエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区岩本町1-9-3

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設立 1978年
従業員数 52名
平均年齢 -

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未経験歓迎【品川区】空調設備のメンテナンス／病院や大型施設の快適な環境を守る仕事！宿泊出張ほぼなし

◆年間休日123日／完全週休二日制／転勤なし／住宅手当など福利厚生充実！ ◆完全未経験からエンジニアへ！（文系出身活躍中）手に職を付けて市場価値を高められます！ ◆川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社の安定性◎ ■職務内容：オフィスビルなどの空調設備のサービスエンジニア業務（保守・修理・メンテナンスなど）をお任せします。＜詳細＞ ●作業工程、作業スケジュールの把握、人員配置。 ●工事に必要な書類、予備品、消耗品、工具備品の準備。 ●現場の安全・作業性向上の為の環境の構築・機械の分解・開放・交換・洗浄・組立等の一連の実務全般、　状態判断・試運転完成状況諸元判定・工事完了報告書の作成。 ■働くイメージ作業エリアは、主に東京・神奈川となり原則遠方出張はありません。基本的には1日1現場。1台あたり点検に3～4時間程度が平均的な作業時間になります。扱う機器の大きさは2メートル以上と大型の機器が中心です。数名のチームで作業をすることが多く、わからないことがあれば質問できる環境です◎ ■研修・教育制度について： ≪完全未経験歓迎！モノづくりに興味があれば経験がなくてもOKです≫ 入社後は先輩に同行し、仕事の流れや工具の使い方、機械の仕組みなどを学ぶことからスタートしていただきます。ひと通りの基礎知識を覚えるまでに、1年程度要する見込みなので、じっくりと教えていきます。また並行して、各種講習も受講していただき、知識を深めていきます。 2年目以降も、当面は基本的には先輩のサポートを担当します。身につけたスキルに応じて、少しずつできることを増やしていただきます。自身が担当として案件を受け持つようになるのは、おおよそ3年目以降です。いつでも先輩の力を借りられる環境のため、安心して取り組めます。 ■当社について：当社は1978年に船舶修理業を目的として川崎汽船株式会社の100％出資会社として設立され、今日まで船舶運航・修繕技術を生かした陸上機器のメンテナンス専門会社として発展してきました。常にお客様のニーズを先取りすることを会社のモットーとし、信頼性の高いメンテナンス・安全と健康を合言葉に従業員全員のチャレンジ精神で業容の拡大に努めてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区八潮２丁目１番２号勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、スキルに応じて選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）＜年収例＞・372万円／23歳（入社1年）・450万円／30歳（入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部電気建設株式会社

サブコン

兵庫県神戸市灘区都通4-1-1

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設立 1949年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】電気施工管理◆マンション等売上規模大／年休128日（土日祝）／賞与実績6ヶ月／資格手当充実◎

～大手・中堅ゼネコンからの受注多数／兵庫県内に本社を置く業界トップ級の売上／業績好調で安定して働ける環境◎土日祝休み／基本転勤なし・出張なし／平均勤続年数15年以上／資格手当充実～建築現場作業所での電気工事の施工管理を担当して頂きます。＜具体的には＞現場での施工技術、品質、工程、労務、安全、資材、原価などの管理、施工図面の作成等を行って頂きます。・案件内容：マンション、オフィスビル、学校、病院・商業施設など多岐に渡ります。・案件金額：～5億円・工期：半年～2年・お一人で1～3つの現場を担当頂きます。（大型現場の場合は１つの現場を複数名で担当してもらいます）・取引先：大手～中小ゼネコン、官公庁 ■充実の資格手当：スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。・電気工事士二種 3,000 円・電気工事士一種 5,000 円・電気工事施工管理技士2級 8,000 円・電気工事施工管理技士1級 20,000 円（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）・第3種電気主任技術者 5,000 円・消防設備士（甲4） 5,000 円 ※月額最高で30,000 円 ■当社の魅力： ◇再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップ級の売上高実績を誇っています。 ◇創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ◇受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所　※移転住所：東京都品川区南品川2丁目4番7号アサミビル10階勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円その他固定手当/月：66,000円～124,000円＜月給＞ 276,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月40～45時間、66,000円～124,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回（7月、11月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設計（電気設備）◆インフラを支える◎年休128日（土日祝）／賞与実績6ヶ月／資格手当充実◎

【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数／土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】 ■業務内容：電気設備の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇CADを使用し、設計図の作成を行う（概算設計、基本設計や実施設計業務） ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など ◇設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ ■充実の資格手当：スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。・電気工事士二種 3,000 円・電気工事士一種 5,000 円・電気工事施工管理技士2級 8,000 円・電気工事施工管理技士1級 20,000 円（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）・第3種電気主任技術者 5,000 円・消防設備士（甲4） 5,000 円 ※月額最高で30,000 円 ■当社の魅力： ◇再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップ級の売上高実績を誇っています。 ◇創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ◇受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所　※移転住所：東京都品川区南品川2丁目4番7号アサミビル10階勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～230,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県加古川市野口町古大内900

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設立 1971年
従業員数 398名
平均年齢 40.3歳

求人情報全31件

【東京／中央区】導入SE（システム開発～運用サポート）業界を代表する物流設備グループ／52期連続黒字

【未経験歓迎／世界的規模で展開・活躍する企業の物流設備のソフトウェア開発/あらゆる業界で活躍/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】 ■業務内容：当社は、親会社オークラ輸送機(国内トップの搬送装置メーカー)が製造した物流装置の据付・メンテナンス等を行っており、そうした装置の制御システムに関する導入サポート、導入後の運用サポートを行っていただきます。 ■業務詳細：基本的にはシステムの更新作業や導入の際のサポート/OSの更新など運用サポートをメインでお任せ致します ※物流設備には様々なITシステムが導入されており、例えばIoT監視サービス（緊急トラブルを遠隔操作で対応するシステム）や、物流設備を動かすためのOS　お客様により多種多様なシステムがあります・システム改修に伴う要件定義、基本設計・保守契約に基づく保守・サポート業務・装置を納入しているユーザーからの問い合わせ対応開発はベンダーと連携しながら行いますが、導入から古いソフトとなると自社で開発を行うこともあります※常駐は無くすべて自社で開発リプレースの提案を行うことも有り、外向きのエンジニアとしてスキルアップも目指せる環境です。 ■システム環境：・言語：VB、VC++、VC# ・DB：Oracle（PL・SQL）、PostgreSQL、SQLServer ■製品について：世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン等です。製品にはコンベアやピッキング装置などあらゆる機械が合わさり、作成されております ■当社の魅力：・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立：「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。・社内大学：社内大学とは新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。常に上を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋人形町3-11-7　山西ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,200円～360,100円固定残業手当/月：44,000円～55,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,200円～415,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回 ■モデル年収： ■501万（月給260,000円+手当+賞与）／入社4年目　26歳 ■537万（月給282,000円+手当+賞与）／入社9年目　31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
機械・電気職／ポジションサーチ※未来の保全のカタチを変える／物流システムの大手企業G／安定性◎

【ポテンシャル・第二新卒歓迎／異業種・職種未経験の方も活躍◎／人手不足が課題の物流業界で最新の物流設備の提供が出来、更なる需要増加の見込み／52期連続黒字経営／福利厚生〇離職率低】 ■概要：ご応募頂いた方の適性からご経験にマッチした求人をご紹介させていただきます。＜ポジション例＞コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムに関する業務です ◇メンテナンス点検・修理対応をお任せ致します。 ◇機械設計 ◇制御設計搬送システムの改良・改造のための設計、制御 ◇システムエンジニア物流システム改修に伴う要件定義、基本設計、装置を納入しているユーザーからの問い合わせ対応 ◇施工管理工事工程の進捗管理（据え付け・運転調整工事に当たり、弊社別部署・外注先との連携・打ち合わせ） ■当社の扱う製品について：世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン等です。製品にはコンベアやピッキング装置などあらゆる機械が合わさり、作成されております。当社は製品1つ1つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。お客様は飲料や食品～化学、流通と幅広く皆様の生活を下支えする設備となります。 ■当社の魅力： ◎約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立：「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ◎社内大学：社内大学とは新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。常に上を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区伏古三条4-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞つくば牛久営業所住所：茨城県牛久市栄町3-187 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,800円～360,100円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：50,120円～63,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,920円～473,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当は「現場エンジニア手当」として、現場エンジニアに対して25,000／50,000円の支給職種と転勤可否によって支給有無、支給金額が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイト日本技術開発

建設コンサルタント

東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル14F

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設立 2009年
従業員数 1,058名
平均年齢 -

求人情報全115件

【東京】防災設備/システムの計画・設計◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：防災情報・警報等各種防災設備やシステムの計画・設計、道路交通関連設備（照明、情報設備等）の計画・設計など ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について：広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。（年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：・580万円／メンバ－／中堅／技師／残業30H／賞与5.6ヶ月・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】資源循環分野（設計/発注者支援）◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート勤務可

【在宅勤務可～転勤なしの地域限定職も選択可～ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：総合建設コンサルタント業を担う弊社にて下記業務に従事いただきます。 ◎循環型社会の形成：廃棄物処理施設の調査・計画、設計、発注者支援、施工監理、運営モニタリング、長寿命化・延命化対策など ◎脱炭素化社会の構築：再生可能エネルギー利活用関連業務など環境保全は人類の生存基盤に関わる極めて重要な課題です。環境保全と密接な関係のある廃棄物処理施設等は迷惑施設ともいわれ、地元の理解が順調に得られ難いものですが、私たちは廃棄物に関する専門技術集団として、国民が安全、快適、衛生的な生活を送ることが出来るよう、処理計画策定、施設整備アドバイサー等を行い、発注者を支援してまいります。 ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について：広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中野区中野二丁目24番11号住友不動産中野駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三浦工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市堀江町7

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設立 1959年
従業員数 3,332名
平均年齢 39.9歳

求人情報全99件

【東京／港区】自社商品（水処理機器）の営業◇リモート可／フルフレックス／業界トップシェア
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◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景：商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容：国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ：販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ（例）：月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ：本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み：社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（三浦高輪ビル）住所：東京都港区高輪2丁目15-35 三浦高輪ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄・京急線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 272,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給あり　年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】水処理製品の施工管理◆プライム上場／小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス◆スーパーフレックス

【小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務内容：水処理機器の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・水処理機器設置の計画立案・工事現場管理・安全管理業務・工事品質管理（バリデーション対応）の確認・コスト管理業務・顧客対応、報告業務 ※製薬関連の案件に関しては長期出張（4か月程度）も伴います。 ■1日の流れ：出社または現場に到着～チームミーティング～日々の行動計画確認～現場出向～現場施工管理～帰社後　事務処理対応～帰宅 ■スーパーフレックスタイム制：当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援：専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について：産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（三浦高輪ビル）住所：東京都港区高輪2丁目15-35 三浦高輪ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄・京急線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西部製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡須恵町佐谷1422-2

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ゼロから始める機械設計／未経験歓迎／年休120日～／家族手当

◆◇ サニタリータンクとは ◇◆ 飲料・食品や医薬品などの工場にて、人の口に入るものを安全に製造、調合、混合貯蔵するのに欠かせないタンクです！異物や菌の混入を防ぐ安全性はもちろん、衛生的に保つために汚れが落ちやすい加工をするなど『人の手や目』が必ず必要な機械。 AIに代替される心配がなく、これからも求め続けられる技術です。／　仕事内容＼ ◆お客様や営業担当との打ち合わせ ◆2D／3DCADでの図面作成 ◆タンクに付随する配管の設計 ◆製造部門との打ち合わせや連携　などゼロから図面に起こすこともありますが、つくりたい仕様に応じて過去の図面をカスタマイズしていくことが中心です。／　1年で一人前に！入社後の流れ＼ ▼1カ月目▼ CADで仮の図面を実際につくってみる導入研修からスタート。 OJTも交え、マンツーマンで教えます。 ▼3カ月後には▼ 一つのタンクをつくるために複数の図面が必要となるので、先輩と一緒に現場に同行しながら種類をひと通り覚えていきます。 ▼1年後には▼ 製造現場の技術者たちと対等に話しながら、自分の力で一連の業務をこなせるように！《CADについて》難しそうに思うかもしれませんが、基本的なPC操作ができれば 1週間～1カ月ほどでマスター可能！分かるまでじっくり教えるのでご安心を。／ここが魅力！Q＆A ＼【Q.どんな工場に導入される？】・飲料メーカー（S社、K社など）・食品メーカー・医薬品メーカー　など CMでよく見かけるような大手企業の工場ばかりで、全国各地に導入されています！最近では世界的自動車メーカーの EV車用電池の生産にも使用されています！【Q.なぜニーズが高い？】一つのタンクを使い回すと、風味や成分が混ざってしまうことも。そのため、お客様が新商品をつくる際にはタンクごと新調することがほとんど！だからこそ継続的な需要がある製品なんです。

【福岡県須恵町・宇美町・福岡市博多区金隈／転勤なし／車通勤OK！】 ★宇美町以外は、バス停から徒歩2分以内の好立地 ★車通勤の場合はガソリン代を支給します。 ★無料駐車場も完備！希望やお住まいなどを考慮し、以下いずれかの拠点に配属します。 ■本社・工場福岡県糟屋郡須恵町佐谷1422-2 （西鉄バス「永原」バス停より徒歩1分／最寄り駅：JR須恵中央駅） ■宇美工場福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘4-5-1 （西鉄バス「四王寺坂」バス停より徒歩21分／最寄り駅：JR宇美駅） ■博多工場福岡県福岡市博多区金隈3-10-21 （西鉄バス「今里」より徒歩2分／最寄り駅：西鉄電車桜並木駅） ■関東営業所東京都板橋区舟渡2-11-13 （JR埼京線「浮間舟渡」より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【設計経験者の場合】月給22万円～35万円経験・スキル・年齢などを考慮し優遇します。学歴による給与の差異はありません。【設計未経験の場合】月給20万7000円～ ★大卒以上の方：月給23万7000円～上記の下限額はあくまで最低保証金額です。年齢やスキルを考慮し加給します。 ※みなし残業なし。残業手当は全額支給します！ ※いずれの金額にも一律支給の下記手当を含みます　住宅手当（月7000円）＼給与アップも着実に目指せます！／サニタリータンクの設計ができるようになると、次は製造ライン全体の設計を、経験を重ねれば現場の工事の監督も…と「分かる・できる」の範囲がどんどん広がります。ステップアップするごとに、給与もUP！

ブルカ―ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9

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設立 1975年
従業員数 227名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【東京・在宅勤務メイン】技術営業（分析機器）※世界シェアNO.1の製品を持つブルカー社／リモート勤務

～★在宅勤務メイン求人★世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年間休日120日～ ■仕事内容：・蛍光顕微鏡の技術営業を担当いただきます。 ■業務詳細：・新規顧客開拓・製品デモの実施・顧客向けのセミナー・ワークショップの実施・製品のトレーニングの実施等 ■事業部概要：表面計測における世界トップシェアを誇る製品群をラインナップしております。ナノ・原子スケールでの高分解能表面形状・粗さ測定、機械/電気/磁気などの各種物性評価が可能な高性能原子間力顕微鏡(AFM)を始めとし、高速/非破壊で三次元の精密粗さ計測が可能なオプティカルプロファイラー、膜厚測定の世界標準となる触針式プロファイリングシステム、多目的な材料試験に対応するトライボロジー/メカニカル特性試験装置、信頼性/柔軟性/使いやすさを兼ね備えたナノインデンテーションシステム、これら装置群の販売/アフターサービスを提供しております。 ■企業魅力・世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など多様な顧客に選ばれています。・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■当社についてブルカーは科学者とエンジニアを支援し、ポストゲノム研究や新しい応用分野の開拓を促進します。高性能な科学機器と分析・診断ソリューションを提供し、分子レベルでの生命と材料の探求を可能にします。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス、医薬品、ナノ分析、産業、クリーンテック研究、AIを活用した次世代半導体計測分野でのイノベーションと生産性向上を実現します。また、前臨床イメージング、プロテオミクス、シングルセル細胞生物学、臨床微生物学、分子診断学においても高価値のソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞主に在宅（必要に応じて東京営業所へ出社）住所：東京都勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：別途成果に応じたインセンティブの支給あり ※所属や職種により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サービスエンジニア※世界シェアNO.1の製品を有するブルカ―社の日本法人／働き方◎

～世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年間休日120日～ ■業務内容：機器（主にAMFなどの装置）販売後の技術的サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・装置納入・使用、操作方法の教育（※アプリケーションエンジニア的な役割が含まれます。）・トラブルシューティング・機器のメンテナンス・保守契約や装置アップグレードのプロモーション ■取扱商品：ＡＦＭ（原子間力顕微鏡）、ＳＰＭ（走査型プローブ顕微鏡）、3次元白色光干渉型顕微鏡・触針式プロファイリングシステム、トライボロジー／メカニカル試験装置　 ■キャリアパス：エンジニアとしての専門性を高めていくことで、専門職としてシニアポジションに就く、あるいは、チームリーダー、マネージャー、ダイレクター等のマネジメントとしてキャリアを築いていけます。 ■企業魅力・世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など多様な顧客に選ばれています。・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■当社についてブルカーは科学者とエンジニアを支援し、ポストゲノム研究や新しい応用分野の開拓を促進します。高性能な科学機器と分析・診断ソリューションを提供し、分子レベルでの生命と材料の探求を可能にします。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス、医薬品、ナノ分析、産業、クリーンテック研究、AIを活用した次世代半導体計測分野でのイノベーションと生産性向上を実現します。また、前臨床イメージング、プロテオミクス、シングルセル細胞生物学、臨床微生物学、分子診断学においても高価値のソリューションを提供します。変更の範囲：限定無

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル１F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※規程により決定 ■別途成果に応じたインセンティブの支給あり※所属や職種により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーエルサイエンス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー30F

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設立 1968年
従業員数 519名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【新宿／サブリーダー】経理※創業58年安定経営/業績好調/平均年収753万/所定労働時間7時間15分

～安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中～経理部にてサブリーダー(主任クラス）として、決算業務を中心に、ご経験に応じてファイナンス・海外子会社管理など経理・財務として総合的にご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容・月次決算業務（振替伝票作成、財務基礎資料作成、財務分析資料作成）・四半期及び期末決算業務（単体及び連結財務諸表作成、税務計算、短信・有価証券報告書作成、会社法対応）・銀行・証券会社との窓口業務・資金繰管理・関連会社も含めた資金調達管理・投資案件（M＆A含む）の採算性確認・予算作成 ※上記を全てお任せするわけではなく、ご経験に応じてアサインいたします。 ※英語力をお持ちの方に関しては、海外子会社の管理などもお任せ致します。 ■経営体制について 2024年に持株会社を設立し上場廃止。現在は持株会社が上場していますが、当部にてグループ連結決算等を請け負っているので、実質的に上場企業としての経理業務を行っています。 ■職場環境持株会社化に伴う業務改革を進めているため、改革提案を受け入れやすい環境です。また、年次関係なく活発に意見交換ができる雰囲気です。 ■組織構成経理部は９名で構成されています。中途入社者も５名おり、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働く環境正社員平均年収：753万円有給休暇取得率：13.3日平均勤続年数　：18.3年想定残業時間　：30時間程度（全社平均：13.3時間）育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ ■当社について創業58年安定経営。食品・製薬・官公庁・自動車など、あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は残業手当10H,世帯主手当含 ■昇給年1回／賞与年2回　※賞与支給実績：2023年6.3ヶ月、2024年6.3ヶ月、2025年6.6カ月【給与例】入社10年目ｻﾌﾞﾘｰﾀﾞｰ 660万円入社20年目課長　1080万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/未経験歓迎】化学分析機器の海外営業※創業58年安定経営/業績好調/平均年収753万/残業8H

～安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中/所定労働時間7時間15分～ ■当社について分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われています。一般的に各種検査や品質管理は不景気であっても通常通り行われるため、景気に左右されづらく非常に安定しています。また、安定した日本国内の売上を基盤としつつ、より市場成長率が高い海外マーケットへの拡販にも注力しています。海外売上高は既にこの10年間で約2.5倍に伸びており、今後も欧州、北米、アジア、中南米などで製薬メーカーを中心に着実に売り上げを伸ばしていくことが予想されます。 ■業務内容：海外代理店・販売パートナーの管理／育成、担当国の売上最大化既存顧客（海外）への提案、価格・納期調整、受注～出荷までの社内調整展示会・セミナー等の企画運営（海外含む）、販促施策の立案担当エリアの代理店マネジメント（販売計画、案件レビュー）新規代理店／重点顧客の開拓主なユーザーである製薬会社、食品分析会社、環境分析会社、水質分析機関、研究所、大学などをターゲットとして、各国の販売店と協力して製品のPR活動やサポートを行います。取扱製品：クロマトグラフィーを中心としたカラム等化学系消耗品および装置 ■所属組織の構成や特徴：海外部は12名、営業Gは5名。年齢は50代2名、40代3名、30代6名、20代1名です。中途も多く馴染みやすい環境です。部署内で協力し合って進める環境です。 ■特徴・魅力 50年以上の歴史と、業界における主力製品の高い知名度製品知識は入社後にキャッチアップ可能（技術メンバーの支援、勉強会、同行あり）海外出張や多文化コミュニケーションを通じて、グローバルにキャリアを積める ■働く環境正社員平均年収：753万円有給休暇取得率：13.3日平均勤続年数　：18.3年平均残業時間　：8時間程度育児休業取得率：女性100%、男性87.5％土日・深夜勤務：原則無し海外出張：年1~3回

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～284,600円＜月給＞ 243,000円～284,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は残業手当20H,世帯主手当含 ■昇給年1回／賞与年2回　※賞与支給実績：2023年6.3ヶ月、2024年6.3ヶ月、2025年6.6カ月【新卒入社の社員の給与例】入社5年目メンバー 528万円入社9年目主任 602万円入社22年目課長　1080万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本管材センター株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区八丁堀2-24-3PMOビル

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設立 1967年
従業員数 484名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区/未経験】商社営業（法人ルート）接客スキル活かせる研修充実！／首都圏トップシュア商社／土日祝休

【首都圏トップシェアの商社にて大手サブコンから中小設備業者への提案営業に未経験から挑戦可能／販売接客から転職して活躍社員多数／土日祝休み】 ▼求人について首都圏トップシェアを誇る同社にて法人顧客へのルート営業をお任せします。 ▼仕事内容（1）サブコン様から「この現場で必要な材料をまとめてほしい」などの相談を受けるところからスタート。（2）現場の情報や図面を見ながら、必要な管材・電材の種類や数量を整理。（3）整理した内容をもとに、お客様へ材料の提案を行います。見積りを出すと、お客様から価格や配送のご相談があります。その際は、市場価格／当社の利益／在庫・配送などを考えながら価格を調整。（4）受注が決まると、いよいよ納品へ。受注処理は営業事務が担当しますが、詳細の打ち合わせを含めて現場へ営業を行くことがあります。 ◎管材とは？給水・排水設備や空調設備などで使用される管工機材のことです！建物には必要不可欠な商材で、安定的な需要がございます。 ▼研修制度入社後半年～１年間、同社配送センターにて商材知識を学んで頂きます。配送センターでの研修が終了した後は本配属となりますが、その後も約1年は先輩社員の営業に同行しながら商談スキルを身に着けて頂きます。 ▼働き方〇基本的には土日祝休ですが4週に1回土曜出勤いただきます。土曜出勤は8:45～15:00の短時間出勤で、休日出勤手当がつきます。〇業務慣れましたらご自身でスケジュール管理を行っていただき、現場や客先からの直行直帰も可能！ ▼同社の営業の強み/魅力〇ワンストップ主義を掲げる同社では社内間のコミュニケーションが綿密とれる体制を整えており、社内の意志決定スピードが非常に速いです〇首都圏最大規模の物流倉庫を有し配送力でも競合他社に負けない強みがあります〇都心エリアにフォーカスを当てた営業スタイルでトップシェアを確立〇ルート営業中心である為、テレアポ等はありません〇個人に目標数値の設定はありますが、課や部といったチームの中で目標数値を協力して達成していただきます ▼配属先について配属先の営業部は約160名が所属しており、平均年齢は30歳代の若い組織です。1部署16名のチーム体制で営業を行い、他メンバーと協力しながら営業活動に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★日本管材センター本社★ 住所：東京都港区赤坂 1-1-14　野村不動産溜池山王ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新木場配送センター住所：東京都江東区新木場3-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉/JR武蔵野/etc線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：55,000円～60,000円＜月給＞ 355,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は年間2回（7月、12月）を予定しています。 ※昇給は年1回 ※モデル年収： 30歳：サブリーダー/700万 35歳：課長/840万 ※同社では営業手当（5万5千円～6万円）支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1

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設立 1923年
従業員数 27,391名
平均年齢 44.0歳

求人情報全136件

【東京/大崎】電気設備の保守点検※プライム上場／売上高1兆円超／年休125日以上・出張手当など充実◎
- NEW
＜国内外でトップシェア製品多数＞連続で過去最高益を更新／出張移動含めて残業月40h程※手当充実／UIターン歓迎！転居費用サポート有 ■業務内容：電気プラント設備の保守点検（電機・計測システム設備の現地点検作業）を担当いただきます。 ※出張エリア：同拠点は関東エリア（国内に複数拠点あり） ※状況によって、別エリア顧客も担当 ※出張手当や宿泊手当など手当も充実 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日125日以上・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有 ※計画取得制度の運営（当年度付与の有給休暇日数のうち、50％を事前計画）、年次有給取得推進中・出張手当・宿泊手当:有・移動時間も含めて残業月平均40H程・土日や長期休みに出張した分は代休を取得 ■研修制度：・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程) ・能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可） ■パワエレ事業について：確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ●売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数保有。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指す。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センターなど体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◎本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京／受変電設備のプロマネ◆年休120日以上/高ニーズな製品群で売上1兆円超えの総合電機メーカ#74
- NEW
～在宅勤務可！電気設備に関する知見をお持ちの方歓迎！世界のインフラを支える社会貢献度の高いポジション／独身寮･社宅、各種手当など福利厚生充実◎／平均勤続年数20.4年／東証プライム上場大手電機メーカー～ ■業務内容：受変電設備のプロジェクトマネジメントを担い、提案～導入～稼働後のフォローまで、フェーズ毎にそれぞれの担当者と連携しながら対応を行います。＜業務詳細＞・計画立案・見積企画・受発注・納入手配・開発推進対応・不具合・クレーム対応　等＜顧客例＞国内外の一般産業および電力会社（風力、太陽光、バイオマス等の新エネルギー発電関連） ■本ポジションのポイント：・社内外の多数のステークホルダーと適切に連携をし、プロジェクトの遂行を目指します。プロジェクトの最初から最後まで自身の意見・考えを反映させることが出来るので、非常に面白みがあります。・中には億単位のプロジェクトもあり、スケールもやりがいも大きな仕事に携わることが出来ます。 ■働き方：・在宅勤務制度あり（最大月に10日）：業務状況に応じ適宜活用しています・残業：平均月30H程度・出張：国内出張あり（目安１～5回/月） ※出張頻度は担当PJTや進捗状況により様々です。場合によっては海外出張が発生する可能性もあります。 ■パワエレ事業について：電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力：年間休日126日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場住所：東京都日野市富士町1番地勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイトルヒクマ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区下落合2-3-18SKビル5F

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設立 1982年
従業員数 121名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

＜未経験歓迎＞監査・採用業務◆OJTや学習プログラムなど充実の教育制度◎／働きやすい環境／土日祝休

～会社と社員を支えながらキャリアを築いていきたい方歓迎／大手取引◎～ ■業務内容： ◇監査（ISO運用管理）当社が認証を受けているISO国際規格※の運用管理を行う事務局の仕事に携わって頂きます。 ※規格三種類:ISO9001（製品品質）、ISO14001（環境保全）、ISO27001（情報セキュリティ）の認証を取得。＜具体的には＞ ◎ISO運用管理（メイン作業）・スケジュール管理、運営方針や改善策等の企画立案。・マニュアルの改訂、記録文書の作成、ISO教育の実施。・内部監査の実施、経営者及び担当役員への報告会議運営。・外部審査対応、是正活動の推進。・規格改訂、追補対応（2026年、2027年に予定） OJTと並行して、当社提携の研修機関でも入門編から応用編までの詳細な学習プログラムを受講できるので、ISO未経験の方でも無理のないステップアップが可能です。 ※対外的にも社内的にも責任感が伴う仕事ですので、メンバーは一定の緊張感をもって臨んでいます。 ※情報セキュリティ関連の法律と、環境保全に関する法律の知識を深める事ができます。 ◇採用業務採用全般に関わる業務に従事していただきます。＜具体的には＞ 1）新卒、中途採用業務・応募者管理から説明会、選考試験対応、内定者フォローまで・インターンシップ対応（夏・冬）、インターンで使用するシステムの運用 2）公開HP運用業務 ◇総務業務（複数名で対応） ◎電話取り次ぎ ◎備品管理その他、総務業務を手伝っていただく事があります。 ※チームワークが良く、社員同士で協力し合って業務に取り組んでいます。 ■研修制度について：当社では定められたキャリアステージのレベルごとに受講すべき社外教育プログラムが明示されており、会社の費用負担で受講することができます。また、基本情報技術者等の取得すべき資格をピックアップ、取得者には一時金での表彰および資格手当を支給しています。 ■キャリア制度について：・ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験を設定。ランク5レべルで管理職コース・技術スペシャリストコースを選択頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月・6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回・開発言語不問】アプリケーションエンジニア※大手案件多数で上流工程から携われる／フレックス

【大手案件多数の環境で上流工程から携わる／フルフレックス制／ipad貸与、住宅手当など福利厚生充実／残業月平均16時間程度】【変更の範囲：会社の定める業務】（雇入直後）システム開発（変更の範囲）プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務 ■職務内容：大手の金融機関（保険・証券・銀行）向けシステム開発を担当していただきます。具体的に、常時30～40の開発プロジェクトが進行しており、貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 ■プロジェクト事例：・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python）・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java）・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） ■開発環境：・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris） ■仕事の面白み：・富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。また、エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいのあるお仕事です。・品質・セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。・社員を大事にする社風で「こういう案件をやりたい」「こういう技術を学びたい」など個々人のスキル形成において、積極的に希望を取り入れてくれる会社です。 ■部署：・金融第一開発部　∟案件：生命保険系メイン　∟人数：20名（PM/PLは4-5名程度）・金融第二開発部　∟案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系　∟人数：18名（男性14名、女4名） ■ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月）【年収例】・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円）・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円）・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅プロテックス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝5-33-11田町タワー13F

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設立 1995年
従業員数 122名
平均年齢 40.1歳

求人情報全4件

【東京：港区】海外工場建設のプロマネ・設計・施工管理～幅広い業務に携わる／英語力不問／丸紅G～

【建築業界の経験(建築・土木・設備(機械・電気)・プラントなど)を生かして、キャリアアップしませんか。海外工場の建設にプロマネ・設計・施工管理などとして携われます／経験に応じて業務をお任せするためまずはご応募下さい】～大手総合商社の丸紅G／キャリアチェンジ／就業環境に強み～ ■職務概要：主に自動車・電池業界をメインとした海外工場建設全般、政府開発援助事業、機械設備の販売・輸出入事業に携わっていただきます。（1）海外工場建設/工場内移設のプロマネ・設計・施工管理（2）生産設備の国際一貫輸送の調整・対応（3）入札案件準備・対応（4）資料作成などの業務　等（5）出張時以外は本社で営業業務や工事に向けた準備 ※営業ステージでの短期出張・海外プロジェクト管理ステージでの中期出張と様々な国で活躍の機会がございます(北米、中米、アジア、中国、欧州、一部アフリカとなります。情勢を鑑みて打診をいたしますのでご安心ください。) ■業務の特徴： ◇多少の経験があれば挑戦可能、別業界出身の方も歓迎します現在、OJT体制も整っているため、経験が浅い方でも本業務に興味がある方であれば活躍しうると考えています。直近で入社された方も機械系商社で機械導入プロジェクトに営業として携わった方であったり、業界未経験の方も活躍をしています。また、建築・土木・設備(機械・電気)いずれかの経験があれば、長所を生かして活躍いただける環境です。 ■魅力： ◇キャリアアップできる環境：開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトなど、規模の大きい業務です。また、プロジェクトマネジメントや設計、施工管理などの様々な業務があり、希望と適性に応じて携わることも可能です。 ◇良好な就業環境：原則残業をしないような業務構成をとっており0hの時期もあります。繁忙期の波はありますが、平均し月々30~40h程度になります。 ■当社について：丸紅株式会社の100％グループ会社として、開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングに携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅：各線／三田、田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】経理（課長候補）◇税務申告や決算等／丸紅100％出資／国際協力に関わる事業／英語力を活かす

【大手総合商社丸紅株式会社の100％出資企業／平均残業25H／国内転勤無／開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクトへの参画を初め、製鉄･化学・産業プラントの輸出入、海外での工場建設・工事エンジニアリング及び物流、政府開発援助プロジェクトの展開】 ■職務内容: 入社後は総合職として財務経理課に配属し、経験・習熟度に応じて四半期決算、計画書類作成、各種税務申告等の業務や予算・見通し計数の策定業務にも携わっていただく予定です。 ■職務詳細：・管理会計（予算、見通し策定業務）・財務会計（営業経理、四半期決算、計画書類作成他）・税務申告（法人税、地方税、消費税申告書作成）・海外事業会社管理（米国・ハンガリーに子会社あり、その他海外工事事務所）入社後は海外事業会社の担当者と英語でのコミュニケーション（基本はメールベース）が必要となる場合があります。英語を上達したい方、実践利用したい方は英語力を活かす機会がございます。 ■組織構成：現在9名（管理職1名、総合職5名（内1人海外駐在中）、一般職2名、派遣社員1名）全員中途入社で出身は商社、会計事務所等様々です。 ■キャリアステップ：入社後、2～3年後には課長としてのご活躍を期待しています。 ■魅力：丸紅グループという安定性を持ちながら、国内外の様々な経理業務に携わることが可能です。輸出貿易取引、工場会計、プロジェクト経理等多様な案件を各国向けに実施していることから幅広い経理業務を積むことができ、海外事業会社の管理などに携わることも可能でキャリアの幅を広げスキルアップしていくことが可能な環境です。 ■就業環境：国内の転勤は（東京オフィス）ないため腰を据えて働くことが可能な環境です。 ■魅力、特徴: ・当社は開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングを提供している企業です。・当社はバイオ燃料を含む再生可能エネルギーや地下水飲料化システム等人類の永続的な発展に寄与しており今後も注目される分野に着手しております。国内だけでなく海外の人々の生活を支えているといっても過言ではなく、社会貢献性の高いビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅：各線／三田、田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※所定外労働は実働分支給があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニュースキンジャパン株式会社

化粧品メーカー

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア14F

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設立 1993年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

FMCG商品戦略企画マーケティングマネージャー◆美容商材◆週3在宅◆フレックス

【英語力が活かせる！／将来の部長候補】 ■業務概要：当社は、アメリカ本社にて製造された化粧品、サプリメント、及び美容デバイスなどを輸入し、会員（代理店）へ卸売りをしております（一部日本独自の製品もあります）。製品マーケティング本部は、ビジネス成長のため、当社ブランドの認知向上を目指してマーケティング戦略の開発と実行を担当するチームです。 ■具体的な業務内容：・市場および自社の状況を分析し、商品戦略を立案、実践、及びその過程において部下を育成する・商品戦略企画の立案と実行により、売上・成長・収益性・生産性の向上を達成する・美容機器、化粧品、健康食品、等の商品戦略のプランの実行・分析をリードし、サポート・各種プロジェクトの遂行にあたり、他部署と緊密に連携し協働（様々な場面でのプレゼン有） ■組織構成：当社のマーケティング組織は副社長（女性）の下にプロダクト/ デジタル/ コミュニケーション/ 広報という４部門があり、それぞれ部門長がいます。プロダクトマーケティングはディレクターが率いており、当該マネージャーはその指揮下で４名の正社員、２名のパート、２名のコンサルタントが属するチームの長です。英語はアメリカ本社やグローバル各国支社との会議プレゼンや電話・メール等で日常的に使います。 ■当社の特徴： 1984年に米国ユタ州で創立されたグローバル企業ニュースキンでは、創業当時から掲げる「Force For Good」という理念があり、世界中で社会貢献活動を続けてきました。ニュースキンが目指すのは、優れた業績だけではなく、人々の生活をより豊かにできるよう貢献し続けていくことです。素晴らしい人々、革新的な製品、優れたビジネスの機会、そしてForce for Goodという企業文化――。そうした「確かな違い」を実証しながら、私たちは、誠実さにおいても、人々を幸せにする力においても、常に目標を高く掲げ、その実現のために努力しています。「被災地支援」「ひとり親家庭支援」「学習支援」「世界的貧困国での食糧支援」「サステナビリティへの取り組み」を通じたさまざまな社会貢献活動を、会員・社員・パートナー団体と一緒に行っています。公式ページで是非ご確認ください。https://www.nuskincsr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12分割し毎月の給与としてお支払い致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～10,200,000円＜月額＞ 750,000円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は社内等級制度および経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：毎年1月 ■インセンティブ賞与：会社業績連動（当社が目標額を上回る利益を得ることができた場合のみ、ボーナスが支払われます）※ インセンティブ賞与は不定期のため、その数値は年俸額には含めておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】ショールーム受付・案内◆年休127日／正社員／福利厚生◎／転勤無

■業務内容：表参道にある当社の製品体験のできるショールーム（ブランドセンター）にて館内案内や来館者からの問合せ対応などをお任せできる方を募集します。当社は登録会員への卸売業ですので、社員による消費者への販売行為は禁止されておりノルマもございません。ブランドセンター２階には予約制の製品体験ブースが多数設置されております。1日当たりのブース利用数は50組前後です。１階にはカフェもありますので、予約なしでブース以外のテーブル席などを利用される会員も多数来店されます。３階は会員用のミーティングスペースとなっております。また、これらの顧客サービス業務を提供するために館内の環境美化や製品・備品の管理にも対応して頂きます。 ■組織構成：ブランドセンターは女性14名男性1名で構成されています。 ■ブランドセンターご案内WEB： https://www.nuskin.com/markets/ja_JP/customer-service/brand-center.html ※ ブランドセンター内にはカフェもありますが、カフェ業務は専門スタッフが担当しておりますので、お願いする業務には含まれておりません。 ■当社の特徴：超高齢化社会の到来、そしてエイジングケアへの関心の高まりを背景に、世界中の人々に支持を広げているのが、ニュースキンの製品です。1984年、アメリカユタ州で創業したニュースキンは、「あなたにとって良いものだけを（All of the Good, None of the Bad）」という理念のもと、肌に良い成分だけを選び抜くという画期的な発想の製品を開発。その素晴らしさは、人から人へと伝わり、瞬く間にファンを増やしていきました。創業以来変わらぬ理念と21世紀のサイエンスの力を高度に融合させた革新的なエイジングケアとして、すでにグローバル累計1,000億円を超える売上げを誇るブランドに成長しています。「人々がより豊かになるための力となる（Be a Force for Good）」というミッションの実現を目指し、次の世代を担う子どもたちのための社会貢献活動をスタートしました。現在は2つの活動「Force for Good」「ナリッシュザチルドレン」を軸にさまざまなことに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エクスペリエンスセンター住所：東京都渋谷区神宮前5-7-14 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～408万円＜賃金形態＞年俸制残業代は時間通り、通勤交通費は合理的経路の定期券代が支払われます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,144,000円～4,080,000円＜月額＞ 262,000円～340,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は社内等級制度および経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：毎年1月 ■インセンティブ賞与：会社業績連動（会社が目標額を上回る利益を得ることができた場合、ボーナスが支払われます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荏原フィールドテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 1997年
従業員数 302名
平均年齢 -

求人情報全14件

【藤沢】社内システムの企画・開発・運用◆プライム上場荏原Ｇ／土日祝休み／賞与実績9か月

～半導体関連装置で世界シェア第2位の荏原グループ／年休125日／賞与実績9か月～ ■業務内容・荏原製作所と協業しSAPやSalesforceを活用したあるべき業務プロセスの検討・実現、荏原製作所の方針に基づいたITシステム導入・運用管理及びIT情報セキュリティの社内展開、個社システムの運用・改良・保守、パソコン等の情報機器の運用・管理を行います。・入社後まずはSAP/Salesforceのユーザ要望対応やシステム連携エラーのリカバリ対応・ユーザサポート、PCキッティング作業を担当して頂きます。将来的には事業部門とともに営業やフィールドサービスを中心としたS&S特有のDXの企画・推進にも携わって頂きます。 ■当社について荏原フィールドテックは、精密・電子分野を中心に半導体製造装置の据付・保守・サービスを専門とする技術会社です。現場で培う技術力と、顧客に寄り添うサポート体制を強みとし、荏原製作所グループのサービス部門を担っています。純利益：16億9,300万円（2024年12月期）と一定の収益規模を有しており、グループ内でも堅実な事業運営を行う企業です。 ■会社・求人の魅力 1. 安定した収益基盤と成長市場での事業展開当社は純利益約16.9億円規模の収益を安定的に確保しています。扱う半導体製造装置領域は拡大が続いており、技術支援ニーズは今後も高まることが予想されます。 2. 現場に密着した技術会社ならではの専門性当社は半導体関連装置を中心としたエレクトロニクス領域で、据付・試運転・保守サービスを担うフィールド技術のスペシャリスト集団です。技術研修部門として、装置の深い理解や技術者育成スキルを磨くことができます。 3. 体系立てられた研修制度で成長しやすい環境荏原グループとして、階層別・スキル別研修が充実しており、ビジネススキル研修・語学支援・自己啓発制度など、継続的な能力向上を支援する体制があります。 4. 安心して働ける労働環境荏原製作所グループ水準の福利厚生を備え、賞与実績は9か月と高水準。年間休日125日で、プライベートとの両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(藤沢事務所)※25年5月住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：(小田急電鉄)小田急江ノ島線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～363,000円＜月給＞ 255,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザインエレクトロニクス株式会社

半導体メーカー

東京都千代田区神田美土代町9-1JRE神田小川町ビル3F

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設立 1992年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神田】半導体の企画提案営業・管理職候補／スタンダード上場／グローバル展開のファブレス半導体メーカー

【東京都千代田区／半導体の企画提案営業（管理職候補）募集！世界TOPレベルシェア製品有／スタンダード上場企業／5Gニーズで業績好調／AI・IoTにも積極的投資／年収500万～900万円／転勤当面なし】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社営業部にてLSI(集積回路)製品を中心とした半導体関連製品の営業活動をお任せ致します。将来的にはマネージャとしてグループの取りまとめもお任せします。販売代理店経由での販売ですが、既存顧客のみならず、新規開拓についても企画提案等、積極的にご活躍頂きます。少数精鋭の営業部隊で、デジタルマーケティング等も活用し、数値分析したりしながらご自身で戦略立てて裁量をもって進めて頂けます。 ■やりがい成長市場である車載市場、産業市場へ業務拡大、5G、AI/IoTへの進出も積極的に進めております。今後の需要拡大も見込まれており、注目されている業界と携わりながら、ご自身のスキル経験を成長させていくことが出来る環境です。 ■組織構成営業部営業グループ：部長（マネージャ兼任）1名(男性)、メンバー3名。若手でも積極的にチャレンジ出来る環境で、裁量権持った仕事が可能です。将来的には部長から兼任のマネージャ職を移行したいと考えます。 ※業績好調による増員募集となります。 ■当社の特徴：・東芝の元研究所長であった飯塚哲哉氏が設立した日本を代表する半導体メーカー。独自高速情報伝送技術V-by-OneHSを搭載したLSI製品で、高精細画像の情報伝送分野において世界トップレベルのシェアを誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します（応相談） ■賞与：月給3ヶ月分（直近全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田/転勤無】デジタルLSIエンジニア◆新製品企画・開発～量産／スタンダード上場／半導体メーカー

～東京都千代田区／デジタルLSIエンジニア募集！新製品企画・開発／転勤無／スタンダード上場／半導体メーカー／高速SerDes製品のデジタル回路設計／年収700万～1200万円／キャリアアップ可能／各種制度充実～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：高速SerDes製品のデジタル回路設計リーダーとして下記業務をご担当頂きます。具体的には以下のような業務になります。・高速SerDes製品のデジタル回路設計・検証・実機評価・新製品開発プロジェクトの仕様検討から量産適用・開発スケジュール管理、適時開発ボトルネック解決、不具合解析・仕様決定に深く関わり、コア技術以外の設計開発の外部委託を指揮管理・製造部門、国内外営業部門との必要十分なコミュニケーション ※製品企画から設計、試作、評価まで「ものづくり」の上流～下流まで実践することができます。ご入社後はスキルにマッチしたポジションにアサインされますが、将来的にはチップひとつをまるごと創り、造れるエンジニアとしての成長が望まれます。 ■仕事の面白み：製品の企画立案から設計・開発・量産・サポートまですべてに関わり、開発の成果がエンジニアの評価につながる、とてもやりがいのある仕事です。広くビジネスの視点を持って働く方が多く、大手企業の優秀なエンジニアが転職するケースも多くございます。年功序列の風土もなく実力主義の環境であるためキャリアアップも図りやすい環境です。 ■企業の特徴「技術者が個人の力を発揮し、さらに高い目標に挑み、結果を創出できる企業」：創業以来「人資豊燃」を理念として優れた人財が集い、資本・資源を投下しながら、豊かに自己実現と社会貢献ができる研究開発型のファブレス半導体メーカーとして事業展開してまいりました。独自のアナログ・デジタル設計技術を競争力の源泉とし、お客様に満足頂けるミックスドシグナルＬＳＩを提供しております。現在、テレビ市場依存構造からポートフォリオ型構造に転換することを狙っており、利益牽引役は従来のテレビ向け事業から事務機器・アミューズメント向け事業に転換してまいりました。画像情報伝送分野でデファクトスタンダード（事実上の世界標準）の位置付けを獲得したＶ－ｂｙ－Ｏｎｅ（Ｒ）ＨＳ製品やＬＥＤドライバ新製品なども大いに利益貢献しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～780,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定（応相談） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MOLアカウンティングパートナーズ株式会社（商船三井グループ）

アウトソーシング

東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング6F

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設立 1992年
従業員数 63名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【経理会計】商船三井Gの経営を支える企業経理＊将来リーダーとして活躍／正社員登用前提／実働７H在宅可

＜経理経験を活かす！起票から決算まで商船三井Gの経営を支える企業経理/海運経理＊将来リーダーとして活躍＊正社員登用実績多数＊経験身につく＊将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容：経理スタッフ商船三井グループ会社の会計代行業務、商船三井の海運事業に関わる事務等 ■業務内容詳細：・商船三井グループ各社の会計代行業務： ┗起票、伝票チェック、送金手配 ┗月次・四半期・通期決算、連結決算・商船三井グループのキャッシュマネジメントシステムの運用・管理（残高等の報告、確認、手続き等）・海運および経理関連事務（傭船料登録・支払い代行、為替レート策定、請求書発行・管理、他）慣れてきたら、後輩サポートや新人育成もお任せします。将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成：配属先部署は11名です。ほとんどの方が中途採用で、税務・会計の知識や経験を活かし、未経験分野はOJTや研修などを通じて業務を習得し活躍しています。商船三井グループ全体の経理会計分野を支えるべく事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力・上長や税理士のサポートだけでなく、勉強会、税務会計セミナー受講、Udemy Business等利用し、さらに知見を深めていただけます。・リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい等、熱意のある方はご活躍いただけます。穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。・長期就業している社員が多く、福利厚生も整っています。将来的に長く就業したい方や、経理・会計知識を深めたい方、英語を日常的に使う部署へのジョブローテーションも含め、幅広いキャリアを積みたい方にもおすすめです。・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。・業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～286,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 249,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例：・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含）・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海運経理】経理未経験可・SAP運用上流工程＊将来リーダーとして活躍／正社員登用前提／実働７H在宅可

＜経理未経験OK！SAPの運用推進・海運経理＊将来リーダーとして活躍＊正社員登用実績多数＊経験身につく＊将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容：経理スタッフとして経理関連のSAP運用や英語（翻訳ツール可）を使った経理、海運事務等をお任せします。この部署では、約300社程の海外の船舶保有会社(SPC)設立サポート、決算・税務申告、監査対応など会社管理全般を担っております。経理システムSAP導入に伴い、運用のPDCAを回していく業務を中心にお任せします。 ■業務内容詳細： SAPの運用推進（ユーザとして必要な要件定義や改善検討・提案の上流工程）、SAPを使った仕組船会社（SPC）複数社の月次・年次の決算および連結決算に伴う入力作業、税務申告書類作成の補助等慣れてきたら、後輩サポートや新人育成もお任せします。将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成：配属先部署は24名です。ほとんどが中途採用で、前職の知識や経験を活かし、未経験分野はOJTや研修などを通じて業務を習得し活躍しています。商船三井グループ全体の経理会計分野を支えるべく事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力・上長や税理士のサポートだけでなく、勉強会、税務会計セミナー受講、Udemy Business等利用し、さらに知見を深めていただけます。・リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい等、熱意のある方はご活躍いただけます。穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。・長期就業している社員が多く、福利厚生も整っています。将来的に長く就業したい方や、経理・会計知識を深めたい方、英語を日常的に使う部署へのジョブローテーションも含め、幅広いキャリアを積みたい方にもおすすめです。・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。・業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～292,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 264,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例：・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含）・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河ソリューションサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 2013年
従業員数 2,573名
平均年齢 -

求人情報全20件

【三鷹／在宅可】プロジェクトマネジメント(上下水道事業)／横河電機G／平均年収800万超／土日祝休
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【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要：上下水道設備案件において、受注に向けた業務、受注後のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細：官公庁発注の浄水場施設、下水処理場施設、ポンプ場などのライフライン、公共施設の電気設備工事や維持管理業務などに携わり、プラント電気設備などに関する、提案やお客様との要件定義、設備導入までをお任せ致します。・現場事前調査、技術提案、技術仕様検討・お客さまとの要件定義・技術仕様とりまとめ、見積作業・承諾図にて工場への製造指示、完成品の工場機能検査、お客様お立ち会検査の実施・プロジェクト全般を通しての、工程管理、コスト採算管理・現地試運転完了後、竣工検査対応　完成図書の作成、納品 ■働き方：残業時間は30時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%～20%程度)。出張は月に数回程度です。 ■やりがい：自分の采配でコーディネートする現場となり、重要なライフライン設備の完成に対して大きな達成感を得られます。また官公庁発注のプロジェクトがメインとなりますので比較的規模も大きく、社内外の幅広い関係者と業務を進めることで経験や知識を積み重ねることが可能です。 ■入社後について：入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。未経験の方でも1から教えていきますので安心して臨んで頂けます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 ■当社について：横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化した企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～526,000円＜月給＞ 340,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹／在宅勤務可】プロジェクトマネージャー(ERP導入)／横河電機G／平均年収800万超／自社勤務
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【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日／ERPシステム導入を牽引】 ■業務概要：主に製造業のお客様に対して、ERPソリューション導入のプロジェクトマネージャーをお任せ致します。経営課題・ニーズをお伺いし、解決策をご提案頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ERP導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡って、お客様から見た弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務を遂行して頂きます。弊社は、2008年からマイクロソフト社のERP (Dynamics AX および、Dynamics 365 Finance and Operations) 導入を手掛けており、日本マイクロソフト社より計11回ERPアワードを受賞している国内No.1ベンダーです。弊社はプライムベンダーですので、お客様と一緒になってプロジェクトを進めて頂きます。 ■働き方：残業時間は30時間/月程度で土日祝は休みです。リモートワークも積極的に活用しており、部署のリモートワーク率は80%とリモートワークが中心です。全国のお客様が担当となりますがオンライン会議も活用しながらですので、出張は月に5回程度です。 ■やりがい：弊社はプライムベンダーであり、国内No.1ベンダーです。様々な業界と関わることが可能です。 ERP導入プロジェクトは、短いものでも1年程度、長いものだと3年以上の長期に渡るプロジェクトもあります。お客様と一緒に力を合わせて乗り越え、無事にERPを本稼働できたときには、大きな達成感を感じることが出来ます。 ■当社について：横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～526,000円＜月給＞ 368,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーストーケンソリューション

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル

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設立 1998年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全3件

経理責任者※プライム上場G/自動認識システムのパイオニア/定着率94.2%
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【プライム上場グループ中核企業/QRコード等の自動認識システムのパイオニア/世界随一のラインナップで業界大手/社外研修・資格取得サポート充実/年間休日125日/残業月20時間/社員の定着率94.2%】 ■職務内容：経理責任者として、業務をお任せします。実務も担当頂きますが、全体統括がミッションのため、業務管理や育成、経営者への経理面での助言などにもゆくゆく携わって頂くことが可能です。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ◆決算業務（年次、月次等）　決算業務の統括管理　決算の役員への報告、特に決算情報に基づいた情報提供、助言 ◆連結決算業務（子会社側対応）　上場親会社との連携、監査法人との折衝 ◆税務業務（申告書作成、納税等）　グループ通算制度の対応、税務署との折衝 ◆経理一般業務（売掛金回収、買掛金・経費支払、その他経理処理全般）　経理業務の統括管理徐々にキャッチアップ頂きながら年次決算のとりまとめの他、連結決算と税務にも入って頂き、全体統括や若手社員の育成も担当頂きます。将来的には管理会計や、経理の責任者として直接社長への経理面での助言など経営に近い部分まで携わることが可能です。 ■組織構成：総務部経理課に配属となります。4名様が在籍しており50代3名、20代名で構成されています。レポートラインは総務部長となります。 ■就業環境：残業月20時間、年間休日125日、社員の定着率94.2%と、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場グループ中核企業として抜群の安定感を誇ります。QRコード等の自動認識システムのパイオニアとして、複数の大手企業様とお取引を行っています。沿革として旧東芝ケミカル社(現：京セラケミカル社)よりRFID関連事業を買収、拡大・展開し、株式会社東研と合併するなど拡大を続けてきています。当社のRFID（ＩＣタグ）は、アパレル店舗の商品のタグに薄型で内蔵することで店舗の在庫管理の効率化の促進に活用されており、また社員証のカードにも内蔵され利用されています。人々の生活の身近な場面で多様に活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～345,000円その他固定手当/月：55,000円～80,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場Gr】経理リーダー候補（Ai画像認識・IC等自動認識技術のソリューションベンダー）
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【東証プライム上場グループ中核企業】残業10~20時間程度（繁忙期は30時間） Ai画像認識、ICカード、QRコード等の自動認識技術を利用して働く現場を改善するソリューションベンダーハード、ソフト含め、多数のラインナップで40年にわたり働く現場の自動化を推進する会社 ■職務内容：経理のリーダー候補として以下業務をお任せします。ゆくゆくはチームの育成、経営者への経理面での助言などにも携わることができます。【詳細】下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。順次業務範囲を拡大していってください。 ◆決算業務（年次、月次等）　決算作業、決算業務の統括　月次、年次決算の役員への報告も行ってもらいます。 ◆連結決算業務（子会社側対応）　上場親会社との連携、監査法人との折衝 ◆税務業務（申告書作成、納税等）　グループ通算制度の対応、税務署との折衝 ◆経理一般業務（売掛金回収、買掛金・経費支払、その他経理処理全般）　一般経理業務の統括管理当社のやり方に徐々に慣れてもらい、月次、年次決算の他、連結決算、税務と仕事の幅を広げていってください。将来的には経理責任者として直接社長へ会計、税務面の助言など経営に近い部分で働くことができます。 ■組織構成：総務部直下の経理グループに配属となります。4名が在籍しており60代1名、50代2名、20代1名で構成。レポートラインは総務部長となります。 ■就業環境：残業月10~20時間（繁忙期は30時間）、年間休日124日。ワークライフバランスを整えながら腰を据えて業務に慣れていってください。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場グループ中核企業で無借金経営、抜群の安定感を誇ります。バーコードからはじまり、QRコード等の2次元コード、ICタグの読取装置等の自動認識機器の製造メーカーとして40年にわたり、大手企業様を中心に事業活動を行っています。当社のＩＣタグ（RFID）読取装置は、大手アパレルメーカーに導入、在庫管理の効率化に一役買っています。さらにAi画像認識等の新たな技術を活用して働く現場の自動化を推進しており、今後人手不足の中、DXが進む中でますます発展していく事業領域を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～345,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイキコウ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県豊明市大久伝町東180

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設立 1955年
従業員数 216名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【東京/中央区】法人営業職＜経験者・第二新卒歓迎です！＞◆業界トップシェアの安定企業／年休120日
- 締切間近
★反響営業で営業しやすい／残業5～10時間/月とワークライフバランスを整えたい方にお勧め※平均勤続年数：20.1年／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業★ 昇降リフトとコンベアなどの工場で使用する機械メーカーの当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容：〇既存のお客様へアプローチ〇見積もりや価格提示、交渉お客様がどんなことを求めているか把握し、求めていることや課題解決のために、商品やサービスを提案します。 ※アフターサービス・フォローについては、専門部隊があるためご自身の営業活動に集中できる環境が整っています。【商品】当社の商品は（1）昇降リフト、（2）ベルトコンベヤ、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています。【お客様】・大手企業5割／中堅・中小企業5割です。・地域ごとで分担しており、1人20件ほど担当しています。新規営業は、テレアポや飛び込み営業ではありません。HPに問い合わせがあったお客様に対応する反響営業です。 ■働き方残業時間は5～10時間/月で、年間休日も120日とワークライフバランスが整えやすい環境です。部署内は、相談しやすい環境でコミュニケーションがとりやすく、様々な場面で部署全体がフォローする環境が整っています。 ■教育体制本社（愛知県豊明市）で2週間の研修を受けていただいた後、各拠点でOJTにて業務を習得いただきます。 ■採用背景：東証プライム上場の新東工業株式会社の中核企業として、お客様から信頼されている当社ですが、将来的に当社組織の中核を担っていただけるような方を募集しており、この度採用活動を開始しました。 ■当社について業界トップクラスメーカーである新東工業株式会社（東証プライム上場）を中心とした新東グループの中核企業であり、昇降リフトとコンベア、システムの3つの技術力を保有する国内随一のメーカーです。昇降リフトでは国内トップシェアであり、様々な業界で使用されています。（工場／介護業界／エンタメ業界など）技術力と商品力が評価され、設備メーカーを通じて世界各国の工場で同社機器が導入されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店　東京営業課住所：東京都中央区八丁堀3-18-6 PMO八丁堀Ⅲ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,830円～240,000円その他固定手当/月：44,500円＜月給＞ 257,330円～284,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナデビア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

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設立 1934年
従業員数 12,964名
平均年齢 42.6歳

求人情報全112件

【東京・品川】プラント設計◆新設される国内のごみ処理プラント／東証プライム上場／年休125日
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■入社後の具体的な仕事内容：主に新設される国内ごみ処理プラントの設計統括として、自治体が掲げるごみ処理プラントの基本構想（計画）に則り、入札公告前までの見積設計（処理対象ごみ量及び種類を基にした処理プロセスの決定／プロセス計算）を行います。また、社内の関連設計部門（配置計画／電気計装／土木建築等）やコスト積算部門との調整業務や客先へ提出する見積設計図書の作成と取り纏め、ヒアリング対応等を行います。なお、入札公告後は大阪の見積設計グループに引継ぎ、受注に向けより詳細な計画（各設備容量及び仕様の決定、各設備の引き合い）、プレゼンテーションを行います。受注後は、実施設計グループが関連設計部門（機械／配管／電気計装／土木建築等）及び発注先の各種メーカーが行う詳細設計の取り纏めを行い、適宜お客様への説明を行います。そして、試運転を経てお客様への引き渡しを行います。このため、適性を考慮し実施設計グループへの異動も配慮します。 ※自治体による基本構想（計画）から受注までは4～5年、受注から引き渡しまでも4～5年程度（試運転は約6ヶ月）の期間を要します。 ■仕事の進め方：各自治体が計画するごみ処理プラントの施設毎の要求事項（ごみ量／ごみ種類／公害防止条件等）を基にごみ処理プラントの基本計画（処理プロセスの決定、物質収支や機器容量等の各種計算）を立てます。基本計画を基に社内関係部門（配置計画／電気計装／土木建築等）やコスト積算部門への仕様提示や指示・調整を行い、各部門にて作成する設計図書を取り纏める設計統括業務を行います。なお、現状は入札公告以降は大阪にて対応していますが、将来的には、計画からプラント完成後の試運転、性能確認まで一貫して東京で対応できる体制構築を目指します。 ■組織構成：配属先には4名が在籍しており、和気藹々とした雰囲気の馴染みやすい組織です。 ■出張の有無：打ち合わせ：適宜数日 ■本ポジションの魅力ややりがい：人々の生活を支えているプラントの建設に、初期計画から建設、試運転まで一貫して関われることができます。大規模でスケールの大きな仕事であり、長い期間をかけてプロジェクトチームの中心メンバーとして施設が稼働した時の達成感は何事にも代えがたいものです。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大森】安全衛生の管理・指導※東証プライム上場／旧日立造船／土日祝休み／フルフレックス◎
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～年休125日／フルフレックス制度導入／有休平均取得年間16日／寮・社宅制度充実◎／売上約6,105億円／海外グループ会社100社以上／環境プラント（ごみ焼却発電・水処理・海水淡水化・メタネーション等）を中核とする社会課題に挑む事業展開～ ■配属先部門の担う役割：全社（現地工事・工場・運転運営）に対しての安全衛生管理向上に対する指導・教育を行います。 ■入社後の具体的な仕事内容：全社（現地工事・工場・運転運営）への安全衛生に係る業務を担当します。 ◎現地工事や運営事業所等への安全パトロール、安全指導、報告書作成 ◎各工事部主催の安全審査参画 ◎災害発生時の再発防止対策会議の参画 ◎各種社内安全講習講師、補助 ◎その他、安全・衛生業務に関する業務 ◎安全・衛生に関する教育資料の作成業務 ■組織構成：安全統括部安全企画部安全グループ：９名（うち東京勤務４名） ■仕事の進め方：各業務とも、初段は先輩職員と同行・指導してもらいOJTにて学んでいきます。また順次必要に応じて資格も取得し、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行います。 ■出張の有無：建設現場や工場等への日帰りや宿泊を伴う出張が毎月複数回あります。 ■同社について私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。重大災害発生ゼロ・安全文化の醸成・安全最優先への意識改革を推進していきます。国内外問わず若手から活躍できるフィールドが整っています。 ■本ポジションの魅力ややりがい：働く方の安心・安全な職場を構築・貢献ができる働きがいのある業務であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。 ■募集ポジション：担当者（将来のリーダークラス） ■就業環境：バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。産休・育休取得実績：男性96.6％　女性100％（2024年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～455,000円＜月給＞ 280,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀場テクノサービス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2

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設立 2000年
従業員数 562名
平均年齢 -

求人情報全22件

【東京／神田】フィールドエンジニア ※第二新卒歓迎／HORIBAグループ／年休122日／夜勤なし

～「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎～・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。【業務詳細】・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。・故障修理対応・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域：・担当地域：基本的に東京エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません＜対応製品一覧＞ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 ■バイオ・ヘルスケア ■先端材料・半導体【部署の雰囲気】お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。【キャリアパス】複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サービスステーション住所：東京都千代田区神田淡路町二丁目6番神田淡路町二丁目ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～470,000円＜月給＞ 230,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・残業代は発生時間数に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／国分寺】フィールドエンジニア ※第二新卒歓迎／HORIBAグループ／年休122日／夜勤なし

～「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎～・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。【業務詳細】・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。・故障修理対応・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域：・担当地域：基本的に西東京エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません＜対応製品一覧＞ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置【部署の雰囲気】お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。【キャリアパス】複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京サービスステーション住所：東京都国分寺市泉町3丁目37番34号ザ・マクロコスモ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～470,000円＜月給＞ 230,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・残業代は発生時間数に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大原薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15

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設立 1964年
従業員数 473名
平均年齢 -

求人情報全2件

【築地】海外向け事業開発※課長級◇オーファンドラッグに強み／ベテランまで歓迎

・海外パートナー（製薬）との提携交渉、会議出席、議事管理・契約書（CDA, MOU, T/S, SDA, SCA 等）のドラフトレビュー、条件調整・提携管理（アライアンスレビュー、ロイヤルティ・マイルストーン・KPI管理）・社内関係部門（開発・薬事・法務・品質・経理など）との横断調整および課題解決・取締役会・経営会議向け報告資料の作成・レビュー・部長の業務補佐（意思決定資料の作成、海外出張・会議準備）・海外出張あり ■求める人物像：・経営視点を持ち、全体最適を意識して判断できる方・部門長の意図を汲み、スピード感をもって実行できる方・高い倫理観と守秘意識を備え、誠実に信頼関係を築ける方・海外パートナーとの協働を前向きに楽しめる柔軟性・文化理解力 ■募集背景：グローバル提携・共同開発・ライセンス事業の拡大に伴う募集 ■同社の特徴：・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります賞与：年 3 回季節賞与2回（7月、12月支給 ( 昨年実績： 4.5ヶ月 )）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松岡

食品・飲料・たばこ（商社）

山口県下関市東大和町1-10-12

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設立 1950年
従業員数 515名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【東京／食品業界出身者歓迎】食品営業※水産原料を使った商品を企画し提案！／残業5時間程

【業績好調／売上高は140%成長継続／17時半には帰宅をすする社員が多く帰りにくい雰囲気は一切なし！／ワークライフバランスを整えられる環境】 ■メインミッション海外・国内より仕入れた水産原料を使った商品を企画し、エリアごとに担当するお客様への提案を行います。 ※大手スーパー、生協、外食チェーン、旅館・ホテルなど、多岐にわたる顧客層に提案 ■営業の流れ（1）水産原料を国内外から仕入れる（2）商品企画（3）エリアごとに担当するお客様へ提案サンプル制作→試食を重ねながら、半年から1年程かけて企画を進める面白みがあります！＼充実した働き方／・残業は平均5時間ほどで帰宅をする社員も多くなっています！・通常の食品会社では、事業部ごとに担当を分けておりますが、同社は商材ごとで分けている為、よりご自身の業務が明確化されています。その為業務量の調整がしやすく、働き方を整えることができています！＼特徴／・帰りにくい雰囲気は一切なし！ワークライフバランスを整えられる環境！・イカやエビなど、多様な水産加工品を取り扱うため、食品業界における専門知識が深まります！・長期就業している社員が多数在籍！永年勤続表彰制度もあり、40年ほど勤務をしている社員もいます！・年に一回のハラスメントチェック等、社内環境の維持も怠らず行っています！＼入社後の流れ／入社後は販売をメインに行って頂き、経験豊富な先輩社員がOJTにて、丁寧に育成を行います。徐々に業務範囲を広げて、１年から２年ほどで一人立ちを目指していきます。二人三脚で伴走しますので、ご安心ください！＼取り扱い商材／南北アメリカやヨーロッパ、東南アジア、アフリカなど取引先は50ヵ国以上? ヤリイカスライス・ヤリイカソーメン・イカリング・えびフライ・紅鮭の切り身・さばの塩焼きなどの水産加工品をメインに取り扱っています。 ■事業の強み原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京八重洲オフィス住所：東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5F 勤務地最寄駅：JR 線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。地域手当10％（関東、関西）昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績：3.4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／食品業界出身者歓迎】水産原料の提案営業※平均残業５時間で残業代に依存しない給与設定

【業績好調／売上高は140%成長継続／平均残業5時間・17時半には帰宅をする社員が多く帰りにくい雰囲気は一切ありません／ワークライフバランス整った環境◎】 ■メインミッション：大手メーカーや食品加工会社などに、お客様のニーズをヒアリングして、ご要望に合った商品を提案します！（1）水産原料を国内外から仕入れる（2）買い付け・仕入れ（3）エリア毎に担当するお客様へ提案サンプル制作→試食を重ねながら、半年～1年程かけて企画を進める面白みがあります！＼充実した働き方／・残業5時間ほどで帰宅をする社員がほとんどです！・通常の食品会社では、事業部ごとに担当を分けておりますが、同社は商材ごとで分けている為、よりご自身の業務が明確化されています。その為業務量の調整がしやすく、働き方を整えることができています！＼特徴／・帰りにくい雰囲気は一切なし！ワークライフバランスを整えられる環境！・多様な水産加工品を取り扱うため、食品業界における専門知識が深まります！・長期就業している社員が多数在籍！永年勤続表彰制度もあり、40年ほど勤務をしている社員もいます！・商品企画や、自由度の高い営業活動ができます！・年に一回のハラスメントチェック等、社内環境の維持も怠らず行っています！＼入社後の流れ／入社後は販売をメインに行って頂き、経験豊富な先輩社員がOJTにて、丁寧に育成を行います。徐々に業務範囲を広げて、１年から２年ほどで一人立ちを目指していきます。二人三脚で伴走しますので、ご安心ください！＼働き方について／残業代に月給総額が左右されると、月ごとの収入にどうしても波が出てしまいます。それを当社では良しとしていません。できる限り月給ベースを高く設定することで、安定的に収入を得られるようにしています。賞与や各種手当も本年度・前年度ともに変わらず支給。当たり前のことかもしれませんが、社員の方に安心してもらえるよう取り組んでいます。 ■事業の強み原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京八重洲オフィス住所：東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5F 勤務地最寄駅：JR 線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 266,666円～400,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。地域手当10％（関東、関西）昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績：3.4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

人材派遣

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館１４F

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設立 1984年
従業員数 344名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【東京】ITソリューション営業◆お客様の課題の見える化・解決策の提案・提案後のフォローまで一気通貫

【麻生グループの安定した基盤・手厚い福利厚生・社員定着率も抜群◎／企業だけでなくエンジニアにもとことん寄り添える営業スタイル／5期連続期末賞与支給実績あり】 ■業務概要：グループ社の株式会社アソウ・アルファでのITソリューション営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）既存顧客のフォロー ◇すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案 ◇プロジェクトスタート後の進捗管理、課題解決（2）エンジニアのフォロー ◇目標設定と進捗管理 ◇プロジェクト先に配属後のフォロー └具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案（3）事務処理 ◇上記（1）（2）に付随する事務業務 └具体的には提案書や契約書の作成など（4）新規開拓 ◇（1）～（3）がメインですが、仕事に慣れて余裕がでればお願いします ■顧客について：大手IT企業がメインです。 ■組織構成：営業担当は現在4名（40代1名、30代1名、20代2名）です。 ■出向先について： ◇事業内容：技術者派遣、請負事業 └麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています。 └スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。 └ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す。 ◇勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル5階 ■当社の特色：【経営理念】「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて、社会に貢献しよりよい社会を作り出す」。お客様に対する最大のサービスは「自己成長である」。自分成長にお客様の課題に気づき、それを解決できるような人材育成を行っています。【個性を伸ばす社風】適材適所の人材配置を大事にしています。自分らしさを発揮できることで人としての魅力も磨かれます。自分のアイデアを行動に移しやすい。人によって答えが異なるということ、より良いと思われることはどんどん行動できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
研修3ヶ月有／事務チームのリーダー職／土日祝／残業10h以下

新規立ち上げ！事務チームの中で事務作業やゆくゆくは管理・運営をお任せします！まずは事務のお仕事を学び徐々に様々なお仕事をお任せ。難しい作業はない為未経験の方もご安心ください。具体的には… 事務チーム全体では、保険契約者様の契約変更対応、専用のシステムへの入力など。ゆくゆくはそのチームのリーダーとして『管理・運用』をお任せすることもあります。【入社後は研修からスタート】入社後約3ヶ月は座学研修を通して、業務に必要な基礎を固めていきます。【対応内容】・名義変更の依頼・支払方法の変更・口座番号や住所の変更　など【チームリーダーの仕事内容】１）保全事務全般２）メンバーのマネジメント・マニュアル作成・メンバーのフォロー、勤怠管理など・業務の進捗管理３）プロジェクトの管理・クライアント対応・業務報告書の作成・エスカレーション対応・各種MTG参加　など ※適性に合わせ業務をお任せしていきます。

東京都品川区大崎【アクセス】 R山手線・湘南新宿ライン、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分

月給 285,000円固定残業代の有無：なし【補足】＊残業代は別途支給有＊昇給制度あり＊社員割引サービス有 ※福利厚生倶楽部加入 ※各施設やサービスを会員価格で利用可能

岡田電気産業株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1

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設立 1948年
従業員数 1,161名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験OK／年休126日／土日休み／賞与2回

取り引き先である電気工事会社や工務店に向けて商材を提案し、ニーズに合ったものを、企業や建設現場に運びます。 ※新規顧客への提案は発生したとしても、既存顧客からの紹介が中心なので安心してください◎ 【扱う商材は…？】 ■電設資材（照明・ブレーカー・電線など） ■住設建材（断熱材・インテリア・キッチンなど） ■環境関連資材（オール電化システム・太陽光発電システムなど） ■FA制御機器（電力計測機器、インバーターなど） ※パナソニックや三菱電機など、誰もが知る大手メーカーの高性能商品も扱っているのでお客様にも提案しやすいです！【入社後の流れは…？】人材育成に力を入れている当社では、ゼロから段階を踏んで成長できる研修体制を整えています。まずは「営業見習い」として、業界や商材の知識などを学びながら、先輩社員の営業に同行し、少しずつ顧客を引き継いでいきます。 ★中途入社の方も安心! 入社後はまず「OJT教育」で実務に触れながら、商品や業務の流れを丁寧に学んでいただきます。さらに「Eラーニング」や「メーカー商品研修」を通じて、幅広い商品知識を習得可能。「営業デビュー直前/直後研修」もご用意しており、業界未経験の方でも安心してスキルを磨き、着実に成長できる環境です。 ★約1年～2年かけての独り立ちを徹底しているので未経験の方も安心！ OJTトレーナーとして、所長と営業の先輩1名、内勤のトレーナーの先輩1名、計3名であなたをバックアップ！

■東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・茨城・宮城・福島・新潟・山形・岩手・大阪・北海道の営業所 ※上記の地区にあるいずれかのご希望の営業所になります。 ※ご希望を最優先でご案内しております。応募の際にご希望ください。 ※転居をともなう転勤は原則ありません！　通勤可能な範囲内で異動していただく可能性がございます。 ★U・Iターン歓迎！ ★マイカー通勤OK（駐車場完備）【本社】福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1 勤務地の詳細は、以下URLをご覧ください。 http://www.okadad.com/office/

月給23万円～38万円+諸手当+賞与スキル・能力などを考慮し、2段階に分けて決定します。 ※①営業経験者 ②未経験者 ■東京・大阪 ①月給25万円～ ②月給23万円～ ■神奈川・埼玉 ①月給24.5万円～ ②月給22.5万円～ ■千葉 ①月給24万円～ ②月給22万円～ ■栃木・群馬・北海道 ①月給23.5万円～ ②月給21.5万円～ ■茨城・宮城 ①月給22.5万円～ ②月給20.5万円～ ■福島・新潟・岩手・山形 ①月給22万円～ ②月給20万円～ ※前職の給与を加味して条件を提示いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。（入社1年目平均12.8時間、時間外手当月平均23,381円） ※上記にはいずれも一律支給の地域手当、営業手当を含みます。

エーザイ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都文京区小石川4-6-10

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設立 1941年
従業員数 2,998名
平均年齢 -

求人情報全19件

【東京】ITインフラ・セキュリティ担当 <中国・アジア > ※ヒューマンヘルスケアのエーザイ

■職務内容：中国・アジア地域のITインフラ・セキュリティ担当として、各国IT担当者の相対となり日々の安定運用を支えつつ、各国バラバラなIT環境の標準化をインフラストラクチャー及びセキュリティの観点から推進します。中国・アジア　IT統括室長及びITインフラストラクチャー/セキュリティのグローバル・ファンクション・リードへのDual report体制を想定しています。 ■具体的な職務内容：・中国・アジア ITインフラ/セキュリティ担当として各国IT担当者の窓口担当・各国IT環境の標準化に向けた戦略立案・実行、導入・推進・グローバル・ファンクション・リードと共にグローバルITの方針策定にも携わり、中国・アジア地域に対して当該方針の説明責任を負います ■魅力ポイント：・グローバルヘルスケア企業におけるコアなインフラ基盤設計に携われる・グローバルプロジェクトの中での重要ポジションを担う経験ができる・組織改革、構築に携われ、リーダーシップに磨きをかけられる・立ち上げたばかりの組織であり当初から中核として活躍できる。また職務における裁量が大きいです ■採用背景： 2021年度から中期経営計画「EWAY FUTURE & BEYOND」をスタートさせました。「EWAY FUTURE & BEYOND」では、これまでエーザイが培った「hhc理念」と、他産業や自治体とのパートナリングでエコシステム「Eisai Universal Platform(EUP)」を構築し、The Peopleの“生ききる”を支えることをビジョンとしてソリューション創出に取り組んでいます。その中でデジタルを活用した、創薬への取組み、生産機能の自動化・高度化、MR活動のデジタル化推進、またデータオリエンテッドな経営の意思決定支援等、社内IT部門が果たすべき役割は非常に大きいです。中国・アジア地域においてもその役割の重要性は増しており、今期より新たに専用の組織を立上げることとなりました。当該人財は、その新組織に所属しグローバルでの環境/運用統合を進めるITインフラストラクチャ・セキュリティにて、中国・アジアのIT環境標準化推進を担うと共に、担当各国のビジネス成長に資するIT環境に整備に任を負います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】グローバルインフラ組織長候補 ※ヒューマンヘルスケアのエーザイ

■職務内容：グローバルインフラ組織長候補、インフラ・基盤領域の責任者の募集です。日本のIT組織全体の技術リーダーとして戦略を立案し、統制を取っていただきます。グローバル・テクノロジーチームの一員として全体方針に貢献。合わせて日本の技術組織の活性化と人材育成を担当します。 ■具体的な職務内容：・日本のインフラ領域リーダー・組織長として組織運営、育成、強化・エーザイの日本事業が必要とする、グローバルIT基盤を活用した、インフラ・ネットワーク・クラウドサービスの提供責任者・グローバルIT基盤の方向性の進化、設計、構築、オペレーション構築にも部分的に責任を持ち、グローバルIT方針の決定にも参加 ■魅力ポイント：・グローバルヘルスケア企業におけるコアなインフラ基盤設計に携わることができる・最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革を経験できる・組織改革・構築に携わることにより、リーダーシップにさらに磨きをかけられる ■IT統括本部構成：約90名（中途入社比率約60％） IT統括本部は、ビジネスDX部、DXテクノロジーセンター、デジタルコミュニケーション部、EIT戦略部、中国・ALA IT統括室の5部署で構成 ■採用背景： 2021年度から中期経営計画「EWAY FUTURE & BEYOND」がスタートしています。「EWAY FUTURE & BEYOND」では、これまでエーザイが培った「hhc理念」と、他産業や自治体とのパートナリングでエコシステム「Eisai Universal Platform(EUP)」を構築し、The Peopleの“生ききる”を支えることをビジョンとしてソリューション創出に取り組んで参ります。その中でデジタルを活用した、創薬への取組み、生産機能の自動化・高度化、MR活動のデジタル化推進、またデータオリエンテッドな経営の意思決定支援等、社内IT部門が果たすべき役割は非常に大きいです。該当人財は、今後の当社ITインフラ総合責任者及びCTO的な役割としての必要技術選定、インフラの設計・構築、運用にも責任を持つポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,299万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,000,000円＜月給＞ 700,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区西新橋1-5-14

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設立 1953年
従業員数 26名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【新橋／未経験歓迎】機械設備の設計・現場サポート～研修体制◎／インフラや有名施設多数／資格支援制度有

～実務経験不問！未経験歓迎！／入社後サポート体制充実／就業環境改善◎年休124日(土日祝休)・転勤なし・現場掛け持ち原則なし／発電所・研究所等の大型案件多数／設立70年の安定基盤～ ■業務内容施設の機械設備の設計と工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できます。 ※設計から施工・機械設備の据付まで一貫して担当することができるのでやりがいも大きい仕事です！ ※内勤外勤割合は半々程度 ※期間：大きければプラント全体の配管の対応2ヶ月～1年程度、小規模だと医療設備の一部などで1～2週間程度 ■業務詳細入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。・CADを用いた設計業務 ※入社後CADを1年ほどかけてじっくり覚えていただきます。・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管・工場への製造依頼・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認・品質確認・安全管理　等 ■入社後のサポート体制未経験・図面がわからない方は本社で設計業務の研修を行います。1～2ヶ月で知識を習得いただき、短い工期の現場に配属し先輩社員にフォローしもらいながら業務をキャッチアップいただきます。 ■魅力 ★設計から施工・裾付まで一貫して携わることが可能！現社員の方が業務のおもしろみを感じている部分は設計から施工・裾付まで一貫して対応できる点です。全体に携われることでご自身のスキルを身に着けることが出来ますし、自分が書いた図面が形になるのを直接見ることができるのでやりがいにつながります。 ★手に職がつけられ、国家資格の取得も可能！施工管理技士の資格があれば、賞与の評価対象となり、賞与に上乗せされます。また資格や経験を活かして年齢関係なく長く続けられる！ ★大型案件多数！創業70年の歴史で得た信頼の元、インフラや大型有名施設の案件が多数ございます。案件例)発電所・研究所、横須賀基地、高速道路、羽田空港ターミナル等。 ■働き方・残業月30時間以内、土日祝休・休日に出勤した場合は必ず振替休日を取得いただくため、ワークライフバランスが整っています。・現場の掛け持ちは原則ございません

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都港区西新橋1-5-14　内幸町1ビル7階勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定しますので下限を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約6ヶ月程度)※経験3年目より満額支給 ■モデル年収： 450万円／経験3年 480万円／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／未経験歓迎】電気設備の設計・現場サポート◇設計にも挑戦可能／研修体制◎／大型施設に携わる

～未経験歓迎！／充実した研修体制(設計業務)／資格取得支援制度有(支援制度に関わる費用は会社負担)／発電所・研究所等の大型案件多数／国家資格を取得して手に職つけて働く／設立70年の安定基盤～ ■業務内容設備事業のトータルエンジニアリング企業である当社にて、施設の電気設備における設計・現場監理を担当いただきます。 ■業務詳細プラント設備の設計と電気盤の据付、配線工事など工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。設計はCADを使用して行います。 ※設計から施工・電気盤の据付まで一貫して担当し、自分の図面におこしものが形になっていく過程を一貫して関わることができるのでやりがいも感じられるお仕事です。 ■入社後のサポート体制未経験・図面がわからない方は本社で設計業務の研修を行います。1～2ヶ月で知識を習得いただき、短い工期の現場に配属し先輩社員にフォローしもらいながら業務をキャッチアップいただきます。 ■入社後の流れ・1年目…業務の基本及び設計・施工管理手法の理解・2年目…各責任者の補佐として実践を通じてスキルアップ・3年目…業務と並行して資格取得（会社が全面バックアップします！）・4年目…資格を活かして業務範囲を拡大（先輩からのフォローあり）・5年目…案件の責任者として幅広く活躍（一人立ち） ■資格取得支援制度資格を取得するための外部講習があり、テキストも取得が可能です。会社で受けるべき資格・外部講習の提案もございます。資格の中には、国が指定する資格もございます。講習・試験の料金含め、すべて会社負担となっております。 ※施工管理技士1級もしくは2級の資格があれば、賞与の評価対象となり、賞与に上乗せされます！ ■働き方・残業月30時間以内、土日祝休・休日に出勤した場合は必ず振替休日を取得いただくため、ワークライフバランスが整っています。・大型の案件の場合は担当を複数名つけ負担になりすぎないように調整をしています・現場の掛け持ちは原則ございません

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都港区西新橋1-5-14　内幸町1ビル7階勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定しますので下限を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約6ヶ月程度)※経験3年目より満額支給 ■モデル年収： 450万円／経験3年 480万円／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンビ株式会社

ベビー用品メーカー

東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル

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設立 1957年
従業員数 365名
平均年齢 -

求人情報全3件

【元浅草】ペット事業のマーケティング担当（ユーザー調査や戦略設計など） ◆子育支援充実◎
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【ペット事業の戦略設計などでご活躍／大手ベビー用品メーカー／有給取得率82％・完全週休2日制とワークライフバランス◎／残業30時間以内／7時間半の業務時間／グローバル展開／創業60年を超える老舗優良企業】 ■概要：以下業務をご担当いただきます。・マーケティング戦略設計・外部代理店等との連携 ■業務詳細・顧客理解と洞察: ユーザー調査、定量/定性の統合、ペルソナ・ジョブ理論、行動データからの仮説化。・戦略設計: 市場機会の特定、ポジショニング設定。・施策設計と実行: キャンペーン計画、ファネル全体の整流化（認知→獲得→活性→継続→推奨）。・分析力: 計測設計、因果の見極め（A/B・差分の差分等）、インサイト抽出→意思決定。・クリエイティブ/メッセージ: ベネフィットの言語化、クリエイティブブリーフ作成、コピー/ビジュアルの検証。・プロジェクト推進: デッドライン管理、マルチステークホルダー調整、外部パートナー活用。・コミュニケーション: 現場向け詳細指示、ドキュメント化。・倫理・コンプライアンス: プライバシー配慮、ブランドセーフティ、景表法等の基本理解。 ■応募者へのメッセージ：創業60年以上「育児が楽しく思える製品」を世の中に送り続けています。国内大手ベビー用品メーカーとして業界を牽引し、消費者にとって多くの支持をいただいています。また、中国・韓国など、アジア市場で非常に高い人気を得ています。2012年からペットのためのブランド、コムペットを立ち上げ。ペットも赤ちゃんと同じ大切な家族と考え、コンビが育児する人と赤ちゃんのために培ってきた技術とノウハウを注ぎ込み、ペットとその家族の幸せのために、さまざまな製品を提供しています。 ■働きやすい環境：～育児休暇取得率100％と育児支援が充実～産前産後育児休暇制度や育児短時間勤務制度、妊婦支援休暇制度をはじめ、第1子へ30万円、第2子へ40万円、第3子以降へ200万円を支給する出産祝い金制度や子どもが急な病気等でお迎えが必要になった場合、年5日間の特別有給休暇を取得できる「CHILD CARE HOLIDAY」制度等を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：500万円／30歳 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヒルティ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20

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設立 1968年
従業員数 620名
平均年齢 38.0歳

求人情報全26件

【直行直帰型】法人営業◆年休125日／全国転勤有／高年収企業／グローバルメーカー／フルリモート
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【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細：・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴：・担当エリアの顧客は100～150社、内10～30社程にフォーカス。・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8～10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。・予算はメンバーの7～8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制：半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施等 ■キャリアプラン：成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700～750万円以上）。 ■ヒルティの魅力：（1）年間100万件以上のお客様からの購買実績（2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞全国住所：全国のエリア　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,100円～323,400円その他固定手当/月：41,000円～45,000円＜月給＞ 363,100円～368,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）：・560万円／2年目・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】グローバル企業の法人営業＜営業リーダー候補＞1,2年目で年収800万実績有／定着率92％

【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業／直行直帰スタイルで高い裁量権／年間平均60件の新製品開発／売上規模6,000億円】 ◆明確な評価制度／固定給8割＋インセンティブあり／年間休日125日／社員定着率92％◆ ■募集背景建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45～50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。 ■業務内容・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う・担当顧客は100～150社、そのうち10～30社に重点対応（既存8割、新規は反響営業で2割） ■取扱商材・ソフトウェアによる工具管理システム・機械、電動工具 ■仕事の魅力単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。 ■組織体制・全国で350名以上の営業が在籍・チームは8～10名構成（マネージャー1名＋メンバー7～9名）・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施 ■育成制度・約半年間の研修＋チーム制OJT ・能力開発を目的とした定期レビュー・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング →この環境が社員定着率92％という高水準につながっています。 ■キャリアパスマネージャーや営業課長（年収800万円以上）への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■企業の特徴・「働きがいのある企業ランキング」受賞・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資・年間100万件以上の購買実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都エリア住所：東京都エリア　※勤務地はご相談のうえ決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 615万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～450,000円＜月給＞ 390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収800万円稼ぐ方もいらっしゃいます ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。