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    この条件の企業数18,670社

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    71ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,670 社中 3,501〜3,550 社を表示

    エヌジーケイ・ケミテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市下富735
    • 設立 1923年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京都/池袋】プラント設備設計◆東証上場日本ガイシG◆年間休日122日◆福利厚生も充実
      • NEW
      【土日祝休みで年間休日122日！／残業月平均10時間／東証上場「日本ガイシ」の一員で安定した事業基盤あり／創業100年以上／福利厚生も充実】 ■業務内容 ・化学や医薬、鉄鋼などの酸や有機溶剤を使用する設備にて、当社グラスライニング機器(タンクやポンプ)などを使用したミニプラントの設計をご担当いただきます。 ・内容は、ミニプラントの新設・改修に関するプロジェクトの進捗管理や営業と連携しての客先との打合せ、プロセス設計、制御設計及び使用機器の選定など幅広くプラントの設計業務をご担当いだきます。 ・また、客先出張や現場調査も行います。 ■商材について 化学薬品に強いグラスライニング反応槽やタンク、配管などの耐食装置を製造しています。金属の内面にガラスを焼き付ける独自技術により、強酸・強アルカリ環境でも腐食や金属溶出を防ぐことができます。化学・医薬・電子材料分野で高い安全性と品質安定性を実現しており、設計から保守まで一貫して対応できる点が商材としての強みです。 ■出張について 隔週に1回ほどお客先様のもとへ打合せに行くことが多いです。プラント受注件数は年間2～3件ほどで、それをチームで役割分担して対応しています。プラント立ち上げ時（製品納入時）には試運転調整などのため、現地対応が発生します。その時には長ければ1か月ほど出張が発生します。また、出張エリアは全国です。 ■担当プラントの規模 2000万円～5000万円の設備です。 ■当社について ◇当社は、1923年に東京・池袋に琺瑯工場を創立して以来、100年超の歴史があり、わが国で先駆けて化学工業界長年の願望であった大型耐酸機器、即ち今日でいうグラスライニング製化学機器の開発に成功し、製造販売を開始いたしました。2020年4月にNGKケミテック株式会社と合併し、グラスライニング製品に加え、ポンプとバルブについて設計・販売・メンテナンスの業務も行っている高機能耐食機器の総合メーカ―です。 ◇私たちは百年を超える経験の蓄積を礎に品質、サービス、新製品でお客様の満足度を高め、市場のニーズに応え成長するグラスライニングの製造集団であり続け、そして、メンテナンスの実施や保守の専門的アドバイスを含めたコンサルティングなどトータルなメンテナンスサポートを実施していきたいと考えてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区西池袋3丁目1-15 西池袋TSビル10F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：勤務地手当（東京営業所：20,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/池袋】法人営業（耐食性機器）◆職種未経験歓迎／残業月10時間
      ～土日祝休みで年間休日122日／世界トップクラスのファインセラミックス技術を通して、各種産業用セラミック製品・特殊金属製品を製造・販売する「日本ガイシ」の一員～ ■業務内容： ・化学や医薬、鉄鋼などの化学反応工程での酸や有機溶剤に耐蝕性を発揮するグラスライニング機器やセラミックス、フッ素樹脂系を材料としたポンプ、バルブ他各種耐食性機器の国内客先の営業をご担当いただきます。 ■当社について： ◇当社は、1923年に東京・池袋に琺瑯工場を創立して以来、100年超の歴史があり、わが国で先駆けて化学工業界長年の願望であった大型耐酸機器、即ち今日でいうグラスライニング製化学機器の開発に成功し、製造販売を開始いたしました。 ◇2020年4月にNGKケミテック株式会社と合併し、グラスライニング製品に加え、ポンプとバルブについて設計・販売・メンテナンスの業務も行っている高機能耐食機器の総合メーカ―です。 ◇私たちは百年を超える経験の蓄積を礎に品質、サービス、新製品でお客様の満足度を高め、市場のニーズに応え成長する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区西池袋3丁目1-15 西池袋TSビル10F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：勤務地手当（東京営業所20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバソク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区新橋4-6-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/所沢】ソフトウェア開発 ◇手当充実／業界シェアトップクラス
      【半導体検査製品メーカー／確かな技術力で国内No.1シェアの実績/創立70年以上／大手メーカーとの取引有／土日祝休／残業少／年間休日126日以上／手当充実】 ■業務内容： 弊社のソフトウェア開発ポジションをご担当頂きます。新製品を立ち上げるにあたり、主にC+、C++、C＃などを使った開発をお任せします。納期に向けた開発スケジュールにオンタイムでのせることをミッションに、社内の各担当者とコミュニケーションをとりながら業務に従事して頂きます。 ■配属先：今回の配属先は、5名程度の組織です。 ■働き方：年間休日も126日以上、有休消化も積極的に行っている為、仕事とプライベートもメリハリをつけることが出来ます。家族手当（配偶者9000円、子供3000円～）、住宅補助制度（世帯主の場合11000円）など手当も充実しています。 ■同社の魅力： ・同社としては今後は海外進出にも積極的に取り組み、特に中国に注目して海外進出を検討しています。実際に中国籍の方もご在籍です。 ・大手メーカーとの安定的に取引をしており、半導体の需要の増加に伴い業績も上向きになっています。 ・1955年の創業以来70年以上にわたり、オーディオ測定器を出発点として現在は主に半導体検査装置ではトップシェアを誇り、海外進出にも意欲的な企業です。 ・スマホの部品や省エネエアコン、エコ冷蔵庫の部品、ハイブリッド自動車の主要部品、新幹線の部品など、その開発、製造などの分野で当社の半導体テスターが活躍しており、日常生活では欠かせない商材を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市若松町848 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与：月給30万円前後（30歳）※賞与は2カ月分程度年収450万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田食品産業株式会社

    ファーストフード関連
    埼玉県所沢市上安松1032
    • 設立 1953年
    • 従業員数 2,554名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】埼玉タンメン山田太郎の店長候補/未経験歓迎/残業15h程度/長期的に働ける環境/正社員採用
      【未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 ■業務内容： 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。 ＜勤務地候補＞ ・埼玉タンメン　山田太郎　清瀬北口店 ・埼玉タンメン 山田太郎 小平中島店
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗※勤務地は要相談 住所：東京都いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 299万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～222,900円 固定残業手当/月：26,800円～29,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,600円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定金額です。給与詳細は業務経験値により決定いたします。 ■賞与：あり／年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】埼玉タンメン山田太郎の店長候補◆知名度&安定性◎残業15h程度/長期的に働ける/正社員採用
      【未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 ＼「山田うどん食堂」展開企業！これからの「埼玉タンメン山田太郎」を一緒に盛り上げてみませんか？／ ■業務内容： ホール、キッチンなど職種ごとにスタッフの分担を決めるのではなく、店舗の状況によって各業務を担当していただきます。ホール、キッチン両方の幅広いスキルが身につき、日々の仕事に変化があって楽しむことができます◎ ■具体的な業務内容： 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■このポジションの魅力 ◎「安定性」と「将来性」のもと、飲食経験のスキルアップを目指せる！ 90年続く企業基盤に加え、特に関東圏では高い知名度ある「山田うどん食堂」展開企業。右肩上がりの業績をみせ、今後関東圏で出店範囲を拡大していく予定もあり。 ◎店舗メニュー全品半額のまかない付き！ スタッフに安心して働いていただくために、福利厚生の充実に力を入れています。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗※勤務地は要相談 住所：東京都いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：32,000円～34,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～274,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定金額です。給与詳細は業務経験値により決定いたします。 ■賞与：あり／年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道釧路市鶴野110-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】食品加工機械のサービスエンジニア◆創業約50年を誇る食品機械メーカー／土日祝休み◎
      【創業約50年を誇る食品加工機械メーカー／大手食品加工会社や大手畜産加工会社、農協などへの導入実績有り／土日祝休み／残業平均月20～30時間】 食品機械メーカーである同社にて、自動化機械の技術営業、機械メンテナンスを行って頂きます。 ■業務内容： 主に導入製品のアフターフォロー業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 【メンテナンス業務】 ・製品の点検、修理 ・顧客からの不具合に関する問い合わせ対応 ・顧客から送られた製品の整備 ・アフターフォロー　等 入社後数年は上記のメンテナンス業をメインに対応いただきます。お客様からのお困りごとや要望があれば営業担当にパス出ししていただきます。 将来的には営業活動も一部お任せする予定です。例えば、展示会への出展の際には新規顧客開拓にＰＲ活動等も行って頂きます。※専門的な業務については本社から同行も行います。 ■業務の特徴： ・対象顧客は国内・海外問いません。開発案件は数百万円～数億規模まで幅広いです。※労働力不足から顧客の引き合いは年々増加傾向にあります。 ・東京営業所の担当エリアは東北以南すべての地域です。月に2～3回程度の出張が発生する事があります。 ■組織構成： 東京営業所には、計5名（営業3名、営業技術2名）が在籍しております。 ■取り扱い製品例： ・ロボットシステム…食産業向けロボットSIerとして最先端の生産ラインを提案 ・食品加工…超音波カッター、微圧システム応用スチーマー　等 ・食肉加工…牛・豚加工用 正肉裁断装置、ポーションカッター　等 ・農産加工…マルチベジタブル カッター ・鮮度保持…連続式シルクアイス システム海氷　等 ・水産加工…鮭加工機、いくら加工機、ホタテ加工機　等
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都葛飾区西新小岩１丁目９番１号 ファーストウッドビル新小岩Ⅱ4F 勤務地最寄駅：総武線線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（合計三ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品加工機械の提案営業◆大手食品メーカーとの取引有／年休130日／転勤無◆
      ～創業約50年を誇る食品加工機械メーカー／大手食品加工会社や大手畜産加工会社、農協などへの導入実績有り／土日祝休み／残業平均月20～30時間～ 食品機械メーカーである同社にて、自動化機械の提案営業を行って頂きます。 ■業務内容： 「食」に関わるロボットシステムや省人化機械を開発する当社において、法人営業をお任せいたします。 既存顧客のフォローだけでなく、展示会出展を通じた新規顧客開拓やPR活動～契約締結まで幅広く経験できます。 ■業務詳細： (1)顧客情報収集　 (2)アポイント取得(商談設定) (3)ヒアリングを通じたニーズの明確化 (4)課題解決に向けた具体策の立案および提案 (5)製造部門をはじめとした関連部門との各種調整 (6)見積作成 (7)製品の納品業務 (8)導入後のアフターフォロー　他 ※入社後まずは先輩のお打ち合わせに同行いただき、商品知識を学んでいただきます。入社後1～2年を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■取り扱い製品例： ・ロボットシステム…食産業向けロボットSIerとして最先端の生産ラインを提案 ・食品加工…超音波カッター、微圧システム応用スチーマー　等 ・食肉加工…牛・豚加工用 正肉裁断装置、ポーションカッター　等 ・農産加工…マルチベジタブル カッター ・鮮度保持…連続式シルクアイス システム海氷　等 ・水産加工…鮭加工機、いくら加工機、ホタテ加工機　等 ■取引先： ・味の素様 ・石屋製菓様 ・雪印メグミルク様 ・崎陽軒様 ・日本ハム様 ・東洋水産様　など ■業務の特徴： ご担当いただく案件は数百万円～数億規模までと幅広く、また企画～設計～製造～アフターメンテナンスまでを一貫して当社で担当いたしますので、スムーズな連携が可能です。 労働力不足への対抗策として「機械化」が注目されており、顧客からの引き合いも年々増加中しております。 ■働き方 ・年間休日130日、残業時間20～30時間ほどとワークライフバランスを整えていただくことが可能です。 ・技術部、システム部、製造部と部署が分かれているため、機械の知識をつけていただきましたら営業活動に専念いただくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都葛飾区西新小岩１丁目９番１号 ファーストウッドビル新小岩Ⅱ4F 勤務地最寄駅：総武線線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（合計三ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東テクノブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県所沢市西所沢1-14-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 豊洲◆ITサポート事務／未経験・第二新卒歓迎！／研修充実／17時定時・実働7H／土日祝休
      【コツコツ作業が好きな方歓迎／業界・職種未経験歓迎／土日祝休み／残業10~20h／年休122日／オフィス内勤務デビューに最適／安心のOJT＆マニュアル完備／ダブルチェック体制で安心／／オフィスカジュアルOK】 ＼求人のポイント！／ ◎完全未経験や第二新卒の方も歓迎！接客業・サービス業からのジョブチェンジ歓迎 ◎創業以来50年付き合いがある大手IT企業での勤務 ◎1日の実働7H／残業月10～20H程度／土日祝休／年休122日以上／教育体制充実 ■業務内容 協同組合系グループのシステム開発・運用を担うIT企業でのお仕事♪ システム管理グループのサポート事務としてご活躍いただきます！ ■具体的な業務 ・各種資料、報告書、マニュアルの作成 ・システム運用業務に関する進捗管理、スケジュール調整 ・監査対応　など ※特殊なシステムやツールは使いません。ルーティンワークのため、回数を重ねていくうちに慣れていきます。 ■本ポジションの魅力 ・当社の社員が管理者としても常駐しており、ご自身の意見や、不安なことなどがあればすぐに相談可能です。 ・オンラインでの各種講座の受講可能です。語学やプログラミングなど種類も豊富です。さらに資格手当・資格合格祝い金ありで挑戦しやすい環境です。 ・就業場所は基本変わらない為、同じ職場にて長期でスキルアップしていくことが可能です。 ・自社チームへの配属で、とてもチームワークが良いです。面倒見の多いスタッフばかりですので、何でも気軽に質問できたり、相談できたり、中途入社の方でもすぐに馴染めると思います。 ・未経験スタートでも2～3ヶ月ほどで独り立ちできるようにサポートしますので、安心して飛び込んできてください。 ■学べる環境！オンライン学習・資格取得支援あり！ ・基礎的なビジネスマナー、ExcelやWordなどのオフィスソフト、PHP・SQLやJavaScriptなどの専門スキル、英語や中国語などのビジネス外国語、 など多岐にわたる分野で学習していただけます。 ・対象となる各種資格へ合格した方への報奨金や祝い金制度があり、働く皆様の資格取得を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（豊洲・市場駅周辺） 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績 年2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 豊洲◆システム運用管理／未経験・第二新卒歓迎！／研修◎／17時定時・実働7H／土日祝
      【創業以来50年付き合いがある大手IT企業での勤務／1日の実働7H／土日祝休み／IT資格勉強中の方も歓迎／教育体制◎】 <求人のポイント！> ●完全未経験や第二新卒の方も歓迎！接客業・サービス業からのジョブチェンジ歓迎 ●創業以来50年付き合いがある大手IT企業での勤務 ●1日の実働7H／残業月0～10H程度／土日祝休／年休122日以上／教育体制充実 ■業務内容： システム開発・運用、ユーザーサポートなど情報処理全般のサービスを提供する当社にて、全国に事業所を持つ大手グループ情報システム会社の、人事・給与等に関するシステムの運用管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・システムの状態確認・コマンド入力操作　(手順書あり) ・ログデータの抽出・提供 ・システム環境設定・管理サポート ・マニュアル、月次レポートなどの書類作成 <特徴> ◎基本ルーティンワークです。 ◎電話対応は少なめ！（社内電話のみ） <環境> office系、UNIX、Windowsサーバー、JP-1　など ＊難しいスキルは必要ありませんので、ご安心ください。 ■配属先部署： システム管理グループは13名で構成されております。（男8：女2／平均年齢35歳） ■キャリアアップ： ＜マニュアル完備＆イレギュラーな対応は先輩がしっかりフォロー＞ チームワーク良いのが自慢です。何でも気軽に質問・相談でき、中途入社の方でもすぐに馴染める環境です。未経験スタートでも2～3ヶ月ほどで独り立ちできるようにサポートしますので、ご安心ください。 ＜スキルUPを目指す方にもオススメ＞ 「ゆくゆくは管理職としてスタッフの育成に携わりたい」「新しいシステムや最新技術を学びたい」など、キャリアプランに沿って成長をサポートします。オンラインでいつでも受講可能なe-ラーニングも受け放題なので、現場での経験＋自主学習を活用することもできます。 ■当ポジションの魅力： ◎完全週休二日制／年間休日122日以上 ◎当社メンバーが同じ企業にいるから安心 ◎オンラインでの各種講座の受講可（語学やプログラミングなど種類豊富） ◎資格手当・資格合格祝い金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（豊洲・市場駅周辺） 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の年収は年齢・経験に応じて変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績 年2.4ヶ月分） ■モデル年収 ・20代リーダー：319万円～ ・30代係長：378万円～ ・40代課長：456万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーピーティー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全129件
    • 【品川区】求人メディアコンサル営業◇賞与4.2か月／年休121日～／転勤無／成長できる就業環境
      ★自社求人サイト「ジョブコンプラス」を活用した採用支援を提案 ★中日ビル22階にオフィスを構えております。お休みもトヨタカレンダーで、休み取りやすく転勤もないので腰を据えて働ける環境です。 ★明確な評価制度が整っており、理想のキャリア・成長を実現できる環境が整っております♪ ■採用背景 ジョブコンプラスは、当社が運営する工場・製造業に特化した求人サイトです。アルバイトや派遣だけでなく、正社員や契約社員の採用実績も豊富にあります。 今後、ジョブコンプラスとは異なる角度から企業様に提案できる新サービスを展開予定であり、その新サービスを通じて企業の課題をより効果的に解決することを目指しています。この新サービスの展開に伴い、企業の採用課題を解決するために貢献できる採用コンサルタントとしての仲間を募集しています。(https://job-con.jp/) ■業務内容 人材の採用に困っている企業にヒアリングを行い、課題に合わせた最適な採用をご提案します。 企業の成長、雇用創出や労働問題の解決に全面的に携わり、貢献できる仕事です。 ■仕事の流れ （1）企業の人事担当に採用背景をヒアリング （2）求める人材の定義をすり合わせた上でWeb求人のコンセプトを提案 （3）制作物の内容確認・修正 （4）掲載後の効果測定、フォローアップなど 以下のいずれかの業界を担当し、営業活動をしていきます。 製造業・ドライバー・警備・建築土木業界 ■特徴 ◇成果はしっかり評価される環境です。固定給に加え実績に応じた四半期新規売上インセンティブを支給。報酬や役職として目に見える形で明確に評価してもらえます。 ◇メディア営業に留まらず、労働不足解消に向けた企業の魅力化（例：オフィス環境の提案等）まで入り込み提案します。 ■研修制度 HRの知識や営業メソッドまで、一人ひとりの課題に対応できるよう研修を行います。最初は業務の流れを経験し、スキルや成長度合いを見ながら最適なポジションをお任せします。 ■組織体制 営業12名　メンバーは20代がメインの活気ある職場です。ライター、WEBデザイナー、営業アシスタント、WEBマーケターと連携し業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～530,000円 ＜月給＞ 238,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績4.2ヶ月分） ■モデル年収 入社2年目：450万円（月収30万円+賞与+インセンティブ）／27歳 入社5年目：750万円（月収46万円+賞与+インセンティブ）／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向けコンサル営業／「技術×人材」で課題を解決！年休121日／大手取引先多数◎
      ★無借金経営×急成長の安定基盤 設立以来31年間、無借金経営を継続する安心感と、直近5年で売上250％成長という拡張フェーズ。安定と成長の両方を兼ね備えた環境で、事業の中核を担う経験が積めます。 ★働きやすさと高水準の待遇 名古屋・栄の新ランドマーク「中日ビル」最上階オフィスで快適な環境。完全週休2日制、年間休日121日、賞与実績4ヶ月分＋明確な評価制度で、成果が報酬に直結します。 ■業務内容： 自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。「人に関わる仕事がしたい」、「仕事を通じて成長したい」など、そんな想いを発揮できるポジションです。 ■具体的には： ・企業の課題やニーズの把握 ・課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等） ・継続的な顧客フォロー ■仕事の流れ： （1）企業の人事担当に採用背景をじっくりとヒアリング （2）求める人材の定義をすり合わせた上でWeb求人のコンセプトを提案 （3）制作物の内容確認・修正 （4）掲載後の効果測定、フォローアップなど ■入社後の流れ 1か月目：導入研修の後、ロープレ等を通して商品・営業知識をつけます 2か月目：先輩の営業に同行して、営業知識をつけます 3か月目：自身の金額目標を持ち、営業を行っていただきます！ ■1日の業務の流れ（一例）： 9:00 出社＆ミーティング 10:00　スタッフ管理 11:00　打ち合わせ 12:00　お昼休み 13:00　外回り 16:00　帰社＆事務作業 17:00　営業会議 18:00　退社 ※基本的には営業の裁量で1日の予定を立てます。 ■組織構成： 20代・30代・40代・50代まで、幅広い層が活躍中しています。 未経験、経験者関係なく自分次第で着実に成長・結果を残せる環境です。 ※女性管理職も活躍中です！ ＜特徴・強み＞ ◇自社サイトのため、顧客の声から魅力的なサイトになるよう反映。常にデータ分析に取り組み、満足度の高いサービスを提供できます。 ◇業界を熟知する専門性の高いコンサルタントが評価されています。 ◇メディア営業に留まらず、労働不足解消に向けた企業の魅力化（例：オフィス環境の提案など）まで入り込み提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～530,000円 ＜月給＞ 238,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績4.2ヶ月分） 【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例：350ポイント×3000円（単価）＝105万円×2回 ※ポイント制のため、評価や役職と業績によって金額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステート白馬

    不動産仲介
    埼玉県所沢市東住吉12-21白馬ビルディング　4Ｆ
    • 設立 1992年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産の売買仲介営業／年休120日以上／未経験歓迎／完休2日
      • NEW
      ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 住まいの購入を検討するお客様のパートナーとして、ヒアリングから提案、契約後のフォローまでを担当します。 物件紹介にとどまらず、住宅ローンや資金計画などの知識を活かし、理想の暮らしを実現するためのサポートがミッション！ WEB広告・HPを通じた反響を起点に、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行います。 ■教育研修制度 ━━━━━━━━━━━ 入社後1ヵ月～2ヵ月間は、専任マネージャーが1日1時間程度の個別研修を実施。 当社では新卒採用も行っており不動産の基礎研修から各種資格、宅建取得までを見据えた教育カリキュラムが確立されています。 研修と並行して実務経験も積み、最初はマネージャーとペアでお客様を担当。未経験からでも安心して成長できる環境です！ ■将来のキャリアパス ━━━━━━━━━━━ まずは一人前の営業として経験を積むところからスタート！ 業務に関わる資格を取得しながら、キャリアアップを目指します。 腰を据えて3年取り組めば、高度な取引にも挑戦可能。 その後は、マネージャーや事業責任者などへのキャリアアップも◎ 実力次第では、年収1,000万円クラスも十分に目指せる環境です。 ■完全反響&提案の自由度が高いから買主に寄り添える！ ━━━━━━━━━━━ 広告やHPを通じて問い合わせが寄せられるため、飛び込みやテレアポは一切なし。 一人当たり毎月10組前後のお客様の住まい選びに関わることができ、多くの喜びにふれられます。 ハウスメーカーのように売るべき物件を持たず、新築・中古・注文住宅・リフォームまで提案可。 買主に寄り添った提案ができる点こそ当社の魅力です。
      【I・Uターン歓迎／駅チカで通勤も便利】 ■中野店 東京都中野区新井2-1-19 パックマートビル4F
      ■月給30万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※契約毎にインセンティブの支給制度あり。面接時にご説明します！ ※年齢・経験等を考慮します ※宅建士他各種資格手当あり ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇：月給250,000円～300,000円） ★安定の高収入も目指せる★ 配属先の中野店では、営業担当一人当たり：毎月10件前後のお問い合わせいただいたお客様を担当。担当できる数が多いこともあり、安定して高収入を目指せる環境が整っています。 「不動産や営業が未経験だから不安…」という方にも研修制度も充実しているため、不動産業界未経験の方も安心です。 スタッフからスタートし、ゆくゆくは管理職、店長、事業責任者へのキャリアモデルもあり、さらなる高収入にチャレンジすることも可能です。
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    株式会社オンダ製作所

    住宅設備・建材
    岐阜県山県市富永18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 854名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【立川】シェアトップ級！生活支える製品の営業◇未経験歓迎／人の良さ・製品力が魅力／土日祝休
      • NEW
      ■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・国内有数の製品ラインナップ、トップシェアの製品力◎ ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・年間休日数120日(2026年1月より)、残業平均10時間と働きやすい環境 ・直近2年の平均有給消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率が低く、長期就業しやすい環境です ・5期連続売上右上がり成長中！ ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施工現場フォロー業務を行って頂きます。 ※業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓です ■業務詳細： ・営業先は水道工事店や商社が中心で、業界内での知名度は高く製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・製品を売り込むのではなく、顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか考え製品提案をします。顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。※ノルマではなく目標を追う営業です ■入社後： 入社後は岐阜本社で3週間程研修に参加いただき、製品や営業の知識を身に着けていただきます。その後半年～1年は関東圏の近隣営業所にて先輩社員と同行営業を通じ仕事を覚えていただきます。（経験者…半年程、未経験者…1年程）時間をかけて丁寧に教育しますので安心して働けます。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■働く環境： ・年120日休(基本土日祝休)となっており、残業も平均10時間と働きやすい環境です。「社員には苦労をかけず、家族との時間を大切にしてもらうために定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方・給与制度など職場環境の整備がされております。 ・組織風土として、人が良く穏やかなメンバーが多く、長期で働く上で働きやすい環境です。実際にチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川営業所 住所：東京都立川市錦町1丁目11番9号 アンジェリークM1階 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 50,000円/月について、地域手当として支給 ■残業手当は勤怠システムによる時間外労働連動支給（月平均残業時間：10時間） ■賞与実績：2024年度実績4.5か月分 ■年収以外に、外勤日の出張日当(1000～4000円)が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】未経験◎配管資材の法人営業◇賞与4.5カ月／離職率2%／年休120日／トップシェアメーカー
      ～入社理由は『人』という声多数！離職率2%台が証明する、温かさと働きやすさ◎残業月10h・有給平均16日取得で私生活も充実～ ＼おすすめポイント／ ◎創業50年以上・全国で製品が利用される国内トップ級の総合配管資材メーカー！トップシェア製品多数 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラに欠かせない為、景気に左右されにくく安定！5期連続売上右上がり成長中！ ◎離職率2%！残業月10h・年休120日・有給取得しやすい環境！学校レベルの手厚い研修あり ■業務内容 住宅に使われる配管資材を、商社や水道工事店にご提案する営業職です。 7割が既存顧客への定期訪問で、3割が新規となります。 配管資材は水やお湯、ガスなど生活に欠かせないため安定した需要があり、お客様の困りごとを伺いながら最適な製品をご紹介する、寄り添い型の営業スタイルです。 ■強み 当社は、製品づくりだけでなく、”原材料”の製造から加工まで一貫して行える、国内でも珍しいメーカーです。 材料を仕入れる必要がない為、コストがかからず、必要なものをすぐ開発でき、品質が安定する強みがあります。 また、5000種類以上の自社製品を揃えており、業界の常識を変えた「ダブルロックジョイント」など国内トップシェア製品も多いことが特徴です。 知名度も高く、要望に合わせて提案しやすい為、“ONDAさんなら安心”と高く評価されています。 ■入社後の流れ 配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。 岐阜は給排水バルブ・コック出荷額で全国1位を誇り、その中でも当社は最大規模の生産体制を持っています。 製品のつくられ方や図面の基礎、取り付け実習など、営業所では学べない“ものづくりの現場”を直接体感できる貴重な期間です。 同期と一緒に学ぶので、横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。 研修後は、配属先で先輩の同行を通じて半年～1年かけて実務を習得し、段階的に成長できる体制です。 ■働く環境 年休120日・土日休み・残業月10h、有給平均16日取得と働きやすい環境です。 離職率は2％台と定着率が高く、穏やかで助け合う社風が魅力。賞与4.5ヶ月分実績と高水準の待遇も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都中央区日本橋堀留町２－２－１ 住友不動産人形町ビル ３Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 50,000円/月について、地域手当として支給 ■残業手当は勤怠システムによる時間外労働連動支給（月平均残業時間：10時間） ■賞与実績：2024年度実績4.5か月分 ■年収以外に、外勤日の出張日当(1000～4000円)が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷尾食糧工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県和気郡和気町和気814
    • 設立 1965年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／上野】食品の提案営業◆餡製造最大手／平均勤続年数11年／大手量販店・大手チェーンとのお取引有
      ＼あんこの加工品において国内トップクラスの信頼と実績を誇る製餡業界のパイオニアとして長年業界をリードしてきた会社です！／ ■採用背景： マーケット規模の大きい東京にて販路開拓を重点的に行うため増員募集致します。 ■業務概要： 今後はスーパーや食品メーカー、コンビニなど、直接的に商品を販売している企業様へアクションを起こし、当社商品をご提案して行きます。 企業様が商品化する製品に合わせた餡製品を開発し、ご提供する為、営業の切り口としては、具体例を企画提案し、それを企業様に持ち込んでいくというスタイルになります。 ■業務詳細： ・新商品提案、既存商品の再アプローチ ・展示会への出品 ■1日の流れ： 8:30～｜出社・メール確認 9:00～｜得意先訪問・商談 └スーパー、飲食店、卸業者などを訪問。新商品の提案や販促企画の説明。 在庫状況や売上データの確認。現場の声をヒアリングし、改善提案。 12:00～｜昼食・移動 13:00～｜追加訪問・販促活動 16:00～｜帰社・事務処理 17:30～18:00｜チームミーティング ■入社後： まずは岡山工場での研修を受けていただき、その後先輩社員から実務を通したOJTを行います。エリア別に営業担当が決まっており、既存顧客ルートを定期的に訪問し、営業を行っていきます。顧客の大半が問屋さんです。まずは、既存顧客への営業をマスターしていただきます。 ■組織構成： 4名(課長50代男性、40代男性、30代女性、20代女性) ■取り扱い商材： ・あんこ(市販用・業務用) ・ウズラの卵の水煮（市販用・業務用） ・国内産果実のフルーツゼリー（市販用） ・スイートコーン（市販用・業務用） ■企業・職種魅力： ◎当社のプライベートブランド商品は、誰もが知っている大手スーパーやコンビニエンスストア、外食チェーンにも展開されています。そのため、食品業界の中で安定感のある経営を行っています。 ◎業務の内容としては、これまでのスキル経験や、任せるミッションによって、市販・業販ともに経験できる環境です。 ◎単に「製品を売る」のではなく、お客様のニーズ・使用用途に合わせた企画提案型営業として、スキルアップしていただくため、顧客に寄り添った提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野４丁目６－５ 日比谷不動産ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績3.5ヶ月） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西酵素 株式会社

    化粧品メーカー
    福岡県大野城市仲畑2-8-41
    • 設立 1969年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京中央区】OEM企画営業◆企画立案～納品まで一貫して担当！ゼネラリストとして幅広いスキル習得◎
      • NEW
      ◆◇『自分のアイデアが目に見える形で商品化』／0～10（企画立案～納品）まで一貫したサポート／酵素商品パイオニア／土日祝休・年休125日◇◆ ■概要： OEM製品の企画・提案営業を担っていただきます。お客様との会話や市場を踏まえ、何もない状態から自分たちが考えた新商品を提案する仕事です。 営業でありながら、企画～納品まで、商品づくりの全工程に関わることができるポジションです。お客様の「こんな商品が欲しい」という想いを形にする、提案型営業スタイルが特徴です。 ■詳細： ◎既存顧客（約10社程度担当予定）への企画提案、フォローアップ／ドラッグストアやバラエティショップ向け卸会社、代理店等、大手～中小まで様々な規模のお取引先 ◎新規開拓のため、新商品の開発や新たな提携先の開拓など／既存顧客が9割のため、割合としては少な目 ◎製品開発プロジェクトの管理／基本的には営業活動に集中していただけます ※プロジェクト期間：商品によって異なり、2～3ヶ月の短期から半年～1年まで幅広く対応 ＼POINT：魅力や面白み／ ◎化粧品ものづくり企業の中では珍しく、すべて内製化しているため、営業職でありながら、企画立案（上流）から納品まで一貫して携われる！ ◎ゼネラリストとしての経験や市場価値を上げることが可能！ ◎自分のアイデアが形になり、ドラッグストアなどで商品として並ぶ達成感 ◎特許技術（酵素安定化）を活かした、他社では実現できない営業活動が強み！関西酵素にしか出来ない製品提案も可能（洗顔パウダー等洗浄系は特に強み） ◎プロセス重視の評価制度で、成果だけでなく取り組み姿勢も評価 ■組織構成： 東京営業所には社長含め4名が在籍（※メンバー：30代女性1名、20代前半女性2名）しております。少数精鋭のチームで、代表直下のプロジェクトも多数。アシスタントもつき、協力体制が整っています。 ＼関西酵素について／ ◎「日本初」への挑戦：音の出る入浴剤など、ユニークな商品開発実績多数 ◎自社一貫体制：研究・開発・製造・出荷まで社内で完結できるため、スピーディーかつ高品質な対応が可能 ◎多様な製品ジャンルに対応：化粧品、入浴剤、ボディソープなど幅広いOEM製品に対応可能 ◎柔軟な対応力：小～大ロットまで、顧客の規模やニーズに応じた提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区晴海2丁目5-24 センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～583,000円 ＜月給＞ 312,500円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（4ヶ月） ■その他の別途手当： 住宅手当50,000円※世帯主に限る、扶養手当15,000円、こども手当5,000円（お一人あたり）、通勤手当（上限3万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】化粧品の研究開発◆年休125日／酵素商品のパイオニア！化粧品・医薬部外品メーカー
      • NEW
      ～1969年創業の酵素商品のパイオニア◇化粧品の研究・開発の経験を活かせる◇転居費用負担有り～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・化粧品の商品開発 ・原料メーカーサンプル依頼、外部取引先との情報収集や折衝 ・営業担当と同行し商品のご説明 ・営業担当の代わりに、お客様へ専門的な回答をお伝え ・お客様にトラブルがあった際の解消対応 ■当社の強み： 当社の強みは製品が完成するまでの過程をワンストップで手掛けているところです。そのため、各部署だけで完結するものではありません。各部署それぞれから"バトン"を渡して製品を形にしています。 ■当社について： 当社は1969年創業、酵素商品のパイオニアとして入浴剤をはじめ基礎化粧品・トイレタリー商品等、酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行い、大手ブランド販売メーカー様と事業共創を行ってまいりました。 化粧品の新たな市場開拓を目指し、製法特許等の技術面からパッケージ等のソフト面まで一貫したシステムで商品の付加価値を高めます。 また、企業理念として「自然との共存」を掲げており、生分解性・差リサイクル性の高い商品開発や、省エネ・参拝削減・リサイクル率向上にも注力しています。 当社は、地球にやさしく、そして人にやさしい、共存型企業を目指していきます。 ■当社の特徴： ・研究～開発～製造～出荷まで一貫した生産体制 ・国内ではじめて特許を取得した酵素安定化技術 ・OEMの形態でありながら自社から商品の企画を提案する「100％提案営業」のスタイル ■UIターン歓迎 ・入社時に転居費用負担有り ※入居周りの費用、引越し代負担 ※転居が必要な場合適用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区晴海2丁目5-24 センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～460,000円 ＜月給＞ 275,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都東村山市久米川町4-24-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東村山市】ソフトウェア設計技術者◆エレクトロニクス分野で高い技術力をもつ安定企業
      完全週休二日制（土日祝）/年休127日/残業月20h以下/転勤なし ◆◇「お客様のニーズを的確に把握し、最適に具現する」をモットーに、最先端の技術に挑戦しながら研鑽を重ね技術力向上中◇◆当社は設立以来、東京都及びその近隣地域(県)を営業エリアに、最先端のエレクトロニクス技術を駆使し、事業を拡大してきました。更なる発展のため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務概要 自社で設計したCPUやFPGA等が搭載されたファームウェアの設計、C言語・アプリケーションソフトウェアの設計／調整をお任せします。 □受注案件 大手弱電メーカーより防衛省の開発案件を受託しております。 一部量産も請け負っており、安定した売上がある分野です。 □業務詳細 CPUが搭載されている基板はCPUのファーム設計または基板の評価を行うファーム設計となります。 ※お客様は日本全国内で、直近では山梨、名古屋、大阪、熊本への出張がございます。個人差がありますが、目安1年に2～3回ほど宿泊を伴う出張があります。（宿泊伴う場合、殆どが1泊、場合により2～3泊していただくことがあります。） □業務の魅力 ソフトウェア設計技術者とペアでの行動が基本のため、分業制ではなく一気通貫の業務に取り組むことができます。 既存の技術力を活かして「新しくこんなことができないか？」という、お客様からの相談に応えるため、最先端の技術を追求していくことができます。 ■組織構成 技術部：32名（ハード設計：17名/ソフト設計：5名/筐体・ケーブル類：6名/リピート生産：4名） ■当社の特徴 当社は1992年9月に、電子回路設計技術及びソフト開発技術者が集まり創立しました。以来、エレクトロニクスシステムの開発専門会社として、OEM製品の開発・製造に徹し、お客様と共に成長し、順調に業績を伸ばして来ました。私たちは、エレクトロニクス分野のハイテクノロジーを吸収、活用できる全員が高いスキルを持った技術集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市久米川町4-24-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：70万円～135万円（年2回）※業績により変動あり ■年収モデル： 年収560万 35歳（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東村山市】電子機器の技術営業◆業界未経験歓迎／教育体制◎／エレクトロニクス分野の高い技術力が強み
      • 締切間近
      ◇◆エレクトロニクスシステムの開発専門会社／大手企業のOEM製品の開発・製造を手がけ順調に事業拡大中◆◇ ■業務概要： 東村山市を拠点に、多岐にわたる機器の開発を手掛ける当社にて、技術営業として既存顧客への営業活動をお任せいたします。 ※製品や回路基板などの専門知識については、入社後に丁寧に指導いたします。 ■業務詳細： ・既存取引先への営業活動 ・見積作成後の価格交渉や受注後の打合せ等の対応 ・製品の納品対応 ■業務の特徴： ・技術的な打合せは技術者と同行しての対応を行います。 ※飛び込み等の営業スタイルではありません ■教育体制： 当社営業社員の大半は中途入社者です。業界未経験の方でも入社後のフォローや先輩社員との同行等を通して丁寧に育成していきます。 ■当社の特徴： 当社は1992年9月に、電子回路設計技術及びソフト開発技術者が集まり創立しました。 以来、エレクトロニクスシステムの開発専門会社として、OEM製品の開発・製造に徹し、お客様と共に成長し、順調に業績を伸ばして来ました。私たちは、エレクトロニクス分野のハイテクノロジーを吸収、活用できる全員が高いスキルを持った技術集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市久米川町4-24-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス株式会社

    コールセンター
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,415名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【コールセンター管理事務・飯田橋】業務効率化・データ分析※大手損保Gコールセンター◆実働7H
      • NEW
      【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ企業／転居を伴う転勤なし／所定労働時間7時間／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間程度】 ■業務内容 コンタクトセンターにおける業務効率化および目標達成のために、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・KPI管理（応答率、占有率、稼働率など）および進捗レポート作成 ・データの収集、分析を通じた経営判断サポート ・ルーティンワーク（データ入力、コピー＆ペーストなどの単純作業含む） ■組織構成 当部は部長：1名　グループ長：2名　メンバー：11名　で構成されており、30～40代を中心に、チームワーク良く仕事をしています。 ■入社後の流れ ・オリエンテーション（入社初日） 　・会社の本方針説明、福利構成などの説明 　・部員・グループメンバーとの顔合わせ ・研修期間（1～2か月） 　・先輩社員のOJTによる業務習得 　 ・サブ担当としての企画業務への参画、ルーティンのデータ集計などを通じ、当社業務の基礎知識や 　　 MSAD統括部の概要と役割を理解していただきます。 ■本求人の魅力： ・ワークライフバランス◎：年間休日122日、月の残業時間は20時間程度の為仕事とプライベートを両立できる環境です ・当社はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの一員となります。MS&ADインシュアランスグループ内の紹介によるお取引先様だけでなく、それ以外の取引先様に対してコールセンターを中心とした総合アシスタンスサービスを展開しております ・ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループは三井住友海上、あいおいニッセイ同和など5つのグループ保険会社と9つの関連事業会社で構成される国内最大の損害保険グループとなる為、会社としても安定しております ・お客様等との対応がないので、髪色や服装、ネイルも比較的自由で自分らしく働ける環境です ・社内的には人財育成に力を入れており、階層別研修や次世代管理職育成研修など、さまざまな研修体系ができており、業務に必要な資格と認められた資格の場合は、取得費用も全額会社が支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル7F 勤務地最寄駅：有楽町線・南北線　他線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:2ヶ月／年　※別途決算賞与あり(2024年度実績 1.3ヶ月) ・年収は残業見込含んでいます ・キャリアやスキル、経験値により年収には幅がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】ロードサービス提携企業向け品質改善担当／本社内勤／自動車関連知識活かせる／土日祝休み
      【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスG／内勤職・週1在宅可／所定労働7ｈ／完全土日祝休み／年休122日／残業20ｈ】 事業者とコミュニケーションを取りながら強固な関係を構築して、お客さまに提供するサービス品質の向上に寄与していただきます。 ■業務内容 事故にあったお客様を直接対応する提携事業者（主にレッカー事業者／ハウスサービス事業者）向けに、対応品質向上のための管理・指導・育成業務を担っていただきます。 お客様からのアンケート結果等に基づいて、提携業者様とよりよい対応の実現にむけた活動をしていただきます。 ※技術的な提案ではなく、接客の仕方の提案が中心です ※提案例：事故にあわれた方への対応方法／法的アドバイス／価格設定など ■業務詳細 ・各提携事業者とコールセンター部門双方の要望事項を整理して、１つずつ課題を解消し、当社サービスを利用したお客さまに、さらにご満足いただけるようなサービス品質を目指していきます ・提携事業者、コールセンター部門とのやりとりが多いのでコミュニケーション力や調整力を身に着けることが可能です ■組織構成 ・部長1名、グループ長2名、部員10名 ・男女比は半々、30～40代の方をメインに多様なバックグラウンドの方が活躍中です ■入社後の流れ ・一週間程の導入研修があり、その後は先輩社員によるOJTに進みます ・業務習得後は週１回のテレワークも可能です ■本求人の魅力： ・ワークライフバランス◎：年間休日122日、月の残業時間は20時間程度の為仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・キレイなオフィス：東京ドームが望めるキレイなオフィスです。カフェのようなリフレッシュルームには安価な冷凍食品もあり、快適に仕事をすることができます。 ・当社はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの一員となります。MS&ADインシュアランスグループ内の紹介によるお取引先様だけでなく、それ以外の取引先様に対してコールセンターを中心とした総合アシスタンスサービスを展開しております ・ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループは三井住友海上、あいおいニッセイ同和など5つのグループ保険会社と9つの関連事業会社で構成される国内最大の損害保険グループとなる為、長期に安定して就業することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル7F 勤務地最寄駅：有楽町線・南北線　他線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:2ヶ月／年　別途決算賞与支給 ・年収は残業見込含んでいます ・キャリアやスキル、経験値により年収には幅がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本天然物研究所

    化粧品メーカー
    東京都中野区中野3-3-5
    • 設立 1996年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】学術企画職～研究×営業の橋渡し役～◇自社原料の開発参画／学術課の中核メンバー募集
      【理系知識を事業に活かす／研究×営業の橋渡し役／社長直下の重要部署／自社原料の開発支援／若手から裁量大】 研究や営業、製造など全社を横断して製品企画を支える“学術課”。社長直下の中核部署で、化粧品・健康食品の開発を学術面からリードするポジションです。 ～こんな方におススメ！～ ◇理系出身で研究の知見を社会に活かしたい方 ◇化粧品・健康食品の開発に関わりたい方 ◇学術的な裏づけで提案や開発を支えたい方 ■事業内容 化粧品・医薬部外品・健康食品・美顔器の製造販売を行うメーカー。グループ内に原料メーカーを持ち、原料から製品まで一貫した提案を行う体制を強みにしています。世界初の原料や他にはない独自素材を開発し、国内外の大手企業や美容クリニックと取引を展開しています。 ■業務内容 営業部門と研究・製造部門をつなぐ“センター”として、学術的な知見で製品開発と提案を支援します。化粧品開発の最上流に関わり、研究的な視点で顧客提案や資料作成を行うポジションです。 ◎業務詳細 ・製品（化粧品・健康食品・原料）の情報収集・バックデータ作成 ・研究開発部と協働した新原料開発、学術資料作成 ・顧客・営業からの技術問い合わせ対応、文書作成 ・クレーム・薬事関連対応（文書・資料作成含む） ・特許・商標の管理および展示会資料準備 ・OEM製品開発（クリニック等特別顧客対応） ・学術的補佐として顧客来社対応・社内プロジェクト参加 ■組織構成 ・学術課：女性2名（20代中心） ・学術企画部内には他に「学術情報1課（OEM営業）」「学術情報2課（原料営業）」「企画課（デザイン）」の3課があり、横連携が活発です。 ■魅力 ◎理系知識を事業へ直結 研究や薬学のバックグラウンドを、製品開発・提案・企画で活かせます。 ◎社長直下でキャリア加速 代表が元・製薬会社学術部門出身。意思決定が速く、提案が即実行に移る環境。 ◎安定と挑戦の両立 原料メーカーをグループに持ち、世界初の原料開発を実現。年休122日・残業10～20hでワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～408,333円 ＜月給＞ 291,666円～408,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】化粧品・食品のOEM営業※営業未経験歓迎～企画段階から参画～OJT中心に手厚いフォロー
      【企画から顧客に入り込むOEM営業／化粧品や食品の知識を活かして営業にチャレンジ！／自社グループの原料活用で提案幅◎／残業20h以下／年休122日】 営業未経験でも大丈夫。化粧品・健康食品の製造や企画経験を活かし、顧客と一緒に“モノづくり”を進める提案型営業。OJT中心の手厚い育成で、段階的に成長できます。 ～こんな方におススメ！～ ◇メーカーでの製造・品質・企画経験を活かしたい方 ◇人と話しながらモノづくりを進めたい方 ◇新しいことを吸収して成長したい方 ■事業内容 化粧品・健康食品のOEMを中心に展開するメーカー。売上の約70％がOEM製品で、大手ドラッグストアや通販企業など多様な顧客のPBブランドを手掛けています。グループ内に原料メーカーを持ち、独自素材を用いた製品づくりが強みです。 ■業務内容 OEM営業として、製品企画から納品までをトータルでサポート。顧客と社内をつなぎ、理想の商品づくりを実現します。 ◎業務詳細 ・顧客の要望をもとにした製品企画・提案 ・原料・容器・薬事・デザインなどの社内調整 ・スケジュール・コスト管理、納品対応 ・上司・先輩のOJTのもと、既存顧客フォローからスタート 入社後は原料知識やOEM工程をOJTで学び、1～2年を目安に独り立ちを目指します。 ■組織構成 OEM営業：女性2名（36歳・27歳） 少数精鋭チームのため、代表や上司からのサポートが手厚く、未経験でも安心して挑戦できます。 ■魅力 ◎手厚いOJTと伴走体制 経験豊富な先輩が同行し、顧客対応から社内調整まで丁寧に指導。実践を通じて学べます。 ◎モノづくり経験を活かせる 製造・企画・品質管理などの経験が、顧客理解や提案に直結。営業経験がなくても活躍できます。 ◎独自原料で提案幅が広い グループ内原料メーカーの強みを活かし、他社にはない素材で差別化提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） ■年収の上がり幅　（参考値） 24年度の定期昇給は平均4.45％／上げ幅としては2,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユナイテッドベジーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区港南2-12-32SOUTHPORT品川7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/未経験歓迎】青果専門店での販売（ストアマネジャー候補）◆連休取得可／お近くの店舗で就業可能
      【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです！】 ～連休取得を推進しています／未経験歓迎・人柄を重視した採用を行っています！／「お客様に本当に価値のある青果物を提供したい」全国に「おいしい」ものがある！と聞けば、日本中に足を運び、自分たちの目で、舌でそのおいしさを確認しています。 ■仕事内容詳細 〇入社直後の業務 ・接客販売・青果の品出し、見切り、発注 〇店長昇格後の業務 ・売り場の管理…陳列、レイアウト決定 ・数値管理…商品の価格設定 ・従業員の管理…社員やパートさんのシフト管理など ・売り場の企画…販促物の作成、注力したい商品の選定 ※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。 ■ポジションの特徴 （1）店舗ごとの独自色 ・駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。 （2）働きやすい環境 ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4～5日間休めることもございます。）仕事とプライベート両方充実することでシナジー効果が産まれ、人として成長しようという企業風土。そのため夏・冬の長期休暇はまとまった期間での休暇を推進しています。 ■未経験でも安心の研修体制 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJT実施 未経験・第二新卒の方…2～4週間程度の研修。 内容：合宿研修10日間、農場研修3～4日間、市場研修3～4日間、数店舗をめぐる店舗研修2～3日間、規則や接客などの本社研修2～3日間　など（※入社時期によって期間・内容は変更あり。） ◎未経験者の入社実績有り！これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ■キャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ユナイテッドベジーズ 竹の塚店 住所：東京都足立区竹の塚5－2－14 マックスバリュ竹の塚店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ユナイテッドベジーズ 保木間店 住所：東京都足立区保木間2-33-13 マックスバリュエクスプレス保木間店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ユナイテッドベジーズ 松島店 住所：東京都江戸川区松島1-31-17 マックスバリュエクスプレス松島店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～255,000円 固定残業手当/月：27,360円～34,358円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,360円～289,358円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収450万円 ／ 店長職 経験4年 ／月給33万円＋賞与年2回 年収600万円 ／ エリアマネジャー職 経験11年 ／月給42万円＋賞与年2回 ・昇給／年1回(4月) ・賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルニ・ロジコム

    倉庫業・梱包業
    埼玉県入間郡三芳町北永井229-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋高島屋】店長／ブランドMGR◆月収40万円～◆和の贈答文化◆繊細な手仕事で生み出す和の造形美
      【つつみ屋工房・日本橋高島屋店／工芸的かつ芸術的な手仕事で生み出される「贈り物」を広げる／年収500万円～／最高品質の素材を使用／転勤なし】 ■業務内容： 倉庫管理事業、商品管理／発送代行事業、ラッピング／包装代行サービス事業を行う当社にて、ブランドマネージャー（店長・広報）をお任せいたします。 日本橋高島屋という最高峰の舞台において、「和の贈答文化」を自らの感性と教養で体現できるリーダーをお任せできる方を募集いたします。 ■詳細： ・店長業務（在庫管理、販売管理、シフト管理など） ・ラッピング業務およびメニュー、デザインの企画立案 ・広報業務 ■組織構成： 配属先は6名（女性）の組織となります。20代1名、30代1名、60代4名の方々にご活躍いただいております。 ■入社後： 既存社員が、業務のスムーズなキャッチアップを丁寧にフォローさせていただきます。 ■「つつみ屋工房」について： 日本橋髙島屋S.C.店は2018年9月オープン。国内外メーカーの上質な包装資材を使ったラッピングに対応。常駐するラッピングコンシェルジュがお客様1人1人にお話を伺い、大切な贈り物と「きもち」を包みます。 最優先しているのは「和の所作」や「繊細な手仕事による造形美」などです。 「工芸的・芸術的なホスピタリティ」と「非効率なまでの美しさと情緒」に共鳴し、ブランドメッセージを広げていただける方を歓迎いたします。 ■同社について： マルニ・ロジコムは、1962年設立以降、倉庫管理事業・商品管理、発送代行事業、ラッピングサービス事業などを展開してまいりました。EC商品などをお預かりし、在庫管理や出荷配送の代行業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つつみ屋工房　日本橋高島屋店 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 日本橋高島屋本館4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンビューティプロダクツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座2-6-4竹中銀座ビルディング8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】生協向けルート営業◇老舗OEM化粧品メーカー／有休取得率100％／年休124日／働きやすさ◎
      【生協向けルート営業をお任せ！／創業50年超の老舗OEM化粧品メーカー／働きやすさ◎／ルート営業／有休取得率100％／営業力身につく／年間休日124日／長期就業可◎／品質重視の丁寧なものづくり／健康優良企業】 ■業務内容： 同社の営業企画グループ（生協事業）で、企画提案型のルート営業業務全般をご担当いただきます。販促計画に基づいて、同社の商品企画や制作グループと連携をしながら、カタログ等のディレクション等に携わっていただきます。デスクワークが主になりますので、深耕営業が得意な方を募集いたします。 ■業務詳細： ・生協及び通販会社の営業担当（業務全般と美容講習など） ・ルート営業（事業連合の本部商談、月1回程度） ・チラシのディレクション、販促計画の検討 ・商品説明会、メイク講習会などの設定 ・準備・実施・アテンド ※計画性やコミュニケーション能力が必要となります。 ■同社の強み： ・化粧品OEM事業と、直販営業の2つの事業を主力に展開しています。創業50年以上のノウハウを活用し、自社のプライベート製品を製造・販売しております。 ・本社内に研究スペースが併設している為、研究と営業との垣根がなく、顧客のニーズを柔軟にかつ迅速に取り込める体制を整えております。 ・男女比率が男性４割女性６割、女性管理職も複数おり、女性が活躍できる職場です。 ・育休復帰後の時短勤務も長期間取得が可能で、ほとんどの社員が産休育休を取得された後に復帰しております。 ■同社の特徴： 同社は、1971年に化粧品の製造を開始して以来約半世紀にわたり、「美の創造」をテーマに、豊かな社会生活の実現に向け企業努力を続けてきました。 自社工場の福島工場は、化粧品GMP（ISO22716）の認証工場であり、品質管理、衛生管理、安全管理を徹底し、「丁寧なモノづくり」を追求しております。2007年には、生活協同組合での化粧品販売を開始し、以来約1500種の商品を展開してまいりました。 一方で、OEM会社として、約230社とお取引があり、自社工場や協力会社とを合わせて、年間約1千万個の生産を行っています。2021年9月には創業50年の節目を迎え、あらたな気持ちで、この先の「100年企業」を目指して、常にお客様目線で商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-4 竹中銀座ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：月額固定給25万円以上　＋賞与 上記には、固定残業代（26時間(400万円の場合)～：5万円）を含みます。 5万円分の固定残業代を超過する分は別途支給いたします。 ■賞与実績:あり　 ■昇給：有（年１回） ※給与はご経験を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】化粧品OEM営業　～働きやすさ◎／取引社数約230社／提案の幅が広く営業力が身につく～
      【働きやすさ◎／創業50年以上／取引社数約230社／提案の幅が広く営業力が身につく】 ■概要：化粧品・医薬部外品のOEM（受託生産）営業をお任せします。 老舗OEMメーカーとして歴史・実績から多くの大手有名化粧品メーカーとの取引があり、安定的な顧客基盤を形成しています。 日焼け止め、ベースメイク、目元化粧品、スキンケア、ヘアケア等の商品を取り扱っております。 ■具体的なお仕事内容 ・顧客要望をヒアリングし、製品化に向けた企画提案（含新規開拓） ・試作品提案と処方決定 ・資材調達（選定と価格交渉） ・製造生産から納品までのスケジュール ・売上管理 ・内容物、パッケージ提案　等 ■同社の強み： ・化粧品OEM事業と、直販営業の2つの事業を主力に展開しています。化粧品OEMで培ったノウハウを活用し、自社のプライベート製品を製造・販売しております。 ・本社内に研究スペースが併設している為、研究と営業との垣根がなく、顧客のニーズを柔軟にかつ迅速に取り込める体制を整えております。 ・男女比率が男性４割女性６割、女性管理職も複数おり、女性が活躍できる職場です。 ・育休復帰後の時短勤務も長期間取得が可能で、ほとんどの社員が産休育休を取得された後に復帰しております。 ■同社の特徴： 同社は、1971年に化粧品の製造を開始して以来約半世紀にわたり、「美の創造」をテーマに、豊かな社会生活の実現に向け企業努力を続けてきました。 自社工場の福島工場は、化粧品GMP（ISO22716）の認証工場であり、品質管理、衛生管理、安全管理を徹底し、「丁寧なモノづくり」を追求しております。2007年には、生活協同組合での化粧品販売を開始し、以来約1500種の商品を展開してまいりました。 一方で、OEM会社として、約230社とお取引があり、自社工場や協力会社とを合わせて、年間約1千万個の生産を行っています。2021年9月には創業50年の節目を迎え、あらたな気持ちで、この先の「100年企業」を目指して、常にお客様目線で商品をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-4 竹中銀座ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：月額固定給27万円以上　＋賞与 上記には、固定残業代（24時間(450万円の場合)～：5万円）を含みます。 5万円分の固定残業代を超過する分は別途支給いたします。 ■賞与実績:あり　 ■昇給：有（年１回） ※給与はご経験を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県所沢市東所沢2-24-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITインフラエンジニア◆航空・宇宙・防衛分野システム／日本の人工衛星技術を支える／基本土日祝休み
      ◇◆宇宙・航空関連の各種地上制御装置・搭載機器用試験装置の開発企業／電子機器の開発試験や日本の人工衛星開発を支える技術力が強み◆◇ ■募集概要： 今回は業績好調により新しくITインフラエンジニアとしてご活躍いただける仲間を募集します。 ■業務内容： 航空・宇宙・防衛分野のシステム開発におけるITインフラの設計・構築・保守・改善をお任せします。 ■具体的には： 人工衛星の画像処理などを手掛ける、航空・宇宙・防衛分野のシステム開発現場で、ITインフラ業務全般をご担当いただきます。 ◇ITインフラの構築・保守・改善 ◇SQL ServerやWindows環境の設定 ◇ネットワーク装置の管理 ◇AI・BIツールの導入 など ■当社の特徴： ＜強み＞ 当社の強みは、周波数変換器などの高周波技術、アナログおよびデジタル信号の処理技術、そしてCPUを使った制御機器を開発するなどの組み込み技術にあります。さらにはアプリケーションソフトウェアの開発や機器の構造設計まで、デジタルもアナログも、そしてソフトウェアも開発設計から製造まで一貫して行うことが可能です。 ＜製品＞ 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるた顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスであることから、優位性を維持しやすく、安定した成長基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEC航空宇宙システム株式会社内 住所：東京都府中市住吉町5-22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動／入社時期によって金額変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県浅口郡里庄町大字新庄3858
    • 設立 1980年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート／直行直帰型】農業機械等のルート営業◆生産者をサポート◆研修制度◎
      • NEW
      ＜＜三陽機器の100％子会社・安定性◎／直行直帰型で出社不要／フロントローダは国内TOPクラスのシェアを獲得／北陸・東海地域の生産者を支える＞＞ ■業務内容： 東海・北陸地区をテリトリーとし、農機ディーラー、JA、建機ディーラーに下記の販売推進（ルート営業）を行います。 ・カタログを使った販売推進活動 ・展示会への参加 ・客先での製品実演 ・トラクターへの製品装着 ・製品のメンテナンス・保守 ■働き方： ・担当地区によっては3tトラックにて4～5日/回の出張があります。日当等の手当も支給されます。 ・個人予算は無は、営業所としての予算を全員で追って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社で基礎研修+OJT研修を実施予定（2～3週間程度）。 会社概要、業界、製品の仕組みから組立知識、関係部署の業務内容などを学んでいただきます。 ■当社の魅力： 農業機械の販売だけではなく、組立やメンテナンスなどセールスエンジニアとしても従事することができます。 機械の技術向上にもつながり、やりがいを感じてもらえると思います。 取引先の声を直接聞く機会もあり、エンドユーザーが見える環境です。 ※より製品や当社への理解を深めていただくため、下記ページもご覧ください https://www.sanyokiki.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字新庄3858 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（7月、12月、決算賞与5月） ■諸手当：給食手当、家族手当、住宅手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美濃屋株式会社　

    繊維メーカー
    岐阜県岐阜市柳津町高桑5-112
    • 設立 1970年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【業務委託/週3以上】商品企画(IP商品)◆ビッグイベントに携わるチャンス/新規事業で裁量◎
      ～新規事業の拡大における増員募集/旬なビッグイベントに携わるチャンス/多様なPJTでやりがい・裁量◎/自由度高い働き方～ 市場調査やトレンドを踏まえた商品企画立案から、ライセンス先との商品開発調整、サンプル作成・プレゼン等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商品の企画/立案：マーケット情報やトレンドなどを取り入れた多角的な立案 ・商品の開発：ライセンス先の製造先とのやり取りなど、開発スケジュールから販促を含めた全般 ・Disney、Warner、サンリオなどの企画立案：商品企画打合せ→サンプル作成→プレゼン業務まで一貫した工程をご担当して頂きます ・定期的にマーケットリサーチ、イベント訪問、展示会訪問をし情報取集を行います ・ブランド：Disney、Warner、サンリオ ・スポーツイベント、映画、キャラクターなど、旬なIPを扱える ・アイテムの幅が広く、多種多様 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ･パークレックス日本橋橋馬喰町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ■報酬：月額250000円～420000円 ■昇給：契約更新時に相談可 ＜想定月額＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 予定報酬はあくまでも目安の金額であり、面談を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託/週3日以上】アパレル企画デザイナー◆ConverseやDisney等有名ライセンス多数
      ～著名ブランドやワーナー・ブラザース等のIPコンテンツのライセンスを豊富に所有～ ■担当業務： メンズ・レディースのカジュアルウェアの企画・製造を手掛けており、取り扱うのは「CONVERSE」「DISCUS ATHLETIC」など、有名なブランドばかりです。本ポジションでは、新商品の企画デザインをお任せします。 ※主に専門店（SCチャネル）向け、メンズレディス両方の取り扱いがあります。 ■業務詳細： ・ライセンスブランド、ODM、SMU商品の企画・デザイン業務全般（企画立案、仕様書作成、展示会サンプルUP、量産確認） ・トレンドリサーチおよび市場分析、お客様のニーズを基にした素材、デザインの提案 ・素材やカラー、デザインの提案 ・展示会(年2回)での商品説明・クライアント対応 ・営業と連携し、顧客ニーズに合わせた企画提案（同席商談） ■得意先： アダストリア、JUN、ストライプインターナショナル、パルグループ　他 ■配属先： 東京/浅草橋のオフィスもしくは北参道オフィスでの勤務を予定しています。 現在SC向けの専任チームの新設を予定しており、3名体制を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ･パークレックス日本橋橋馬喰町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ■報酬：月額250000円～420000円 ■昇給：契約更新時に相談可 ＜想定月額＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県春日市春日原東町3-57
    • 設立 1988年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東銀座／経験者歓迎】戸建住宅の設計　～業績拡大中／グッドデザイン賞受賞～
      【こだわりの注文・分譲住宅を社内トータルで提案が出来る為、より深く細部に渡るまでお客様の希望に沿う家づくりに携わることができます】 ■業務概要：当社が取り扱う戸建住宅及び分譲住宅の設計業務をご担当頂きます。具体的には、当社工法に基づいた図面作成から、顧客へのプレゼンテーション、施工管理担当との折衝、確認申請業務までをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：福岡2名、関東6名が在籍しています。一部外注していますが、将来的には内製化したいと考えています。 ■家づくりの特徴： 通常建築家に設計を依頼した際には、そのままお客様に提案することが多いのですが、当社では外部の建築家に依頼した場合でも必ず当社営業が確認した上で、よりお客様の要望に近い設計に手直しをしたり、納得のいく設計が出て初めてお客様にご提案しています。 ■当社で働く魅力とやりがい： ・大規模な会社ではない分、社員間の距離が近く、密にコミュニケーションを取ることができます。営業～工務まで全員が「いいモノをつくりたい」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・若い社員も多く、元気に満ち溢れた会社ですので、やる気や実力次第では、自身が新たな展開を開く足掛かりになることも可能です。 ・大幅に業績が拡大している為、各ポジションで増員募集となっています。これまで年間70棟の実績ですが、新たにモデル住宅も2棟増え、成長が期待できる企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東銀座事務所 住所：東京都中央区銀座4-13-11 松竹倶楽部ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて条件面提示致します。現年収を考慮して年収は決定いたします。 ■役職手当、資格手当 ■成果に応じての賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】(未経験可)戸建住宅の設計　～業績拡大中／グッドデザイン賞受賞～
      【こだわりの注文・分譲住宅を社内トータルで提案が出来る為、より深く細部に渡るまでお客様の希望に沿う家づくりに携わることができます】 ■業務概要：当社が取り扱う戸建住宅及び分譲住宅の設計業務をご担当頂きます。具体的には、当社工法に基づいた図面作成から、顧客へのプレゼンテーション、施工管理担当との折衝、確認申請業務までをご担当頂きます。 ■組織構成：福岡2名、関東6名が在籍しています。一部外注していますが、将来的には内製化したいと考えています。 ■家づくりの特徴： 通常建築家に設計を依頼した際には、そのままお客様に提案することが多いのですが、当社では外部の建築家に依頼した場合でも必ず当社営業が確認した上で、よりお客様の要望に近い設計に手直しをしたり、納得のいく設計が出て初めてお客様にご提案しています。 ■当社で働く魅力とやりがい： ・大規模な会社ではない分、社員間の距離が近く、密にコミュニケーションを取ることができます。営業～工務まで全員が「いいモノをつくりたい」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・若い社員も多く、元気に満ち溢れた会社ですので、やる気や実力次第では、自身が新たな展開を開く足掛かりになることも可能です。 ・大幅に業績が拡大している為、各ポジションで増員募集となっています。これまで年間70棟の実績ですが、新たにモデル住宅も2棟増え、成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東銀座事務所 住所：東京都中央区銀座4-13-11 松竹倶楽部ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間45時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて条件面提示致します。現年収を考慮して年収は決定いたします。 ■役職手当、資格手当 ■成果に応じての賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市西九条北3-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都大田区】電気設備工事の現場監督・施工管理～平均残業約20ｈ程度/月・東京圏内案件多数～
      【2級電気工事施工管理技士保有の方歓迎！/働き方改善したい方が入社されています/転勤無し/月残業時間20時間程度/ほぼ東京圏内案件/遠方への出張年1回程度】 ■業務内容： 創業以来、施工実績を積み業績を伸ばしている当社にて、クライアントと打ち合わせ・図面作成・見積作成・協力会社の手配等、電気設備工事の現場監督をお任せします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理。 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理。 ・予算管理(必要経費計算～実費の把握)。 ・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)。 ・下請け工事業者の手配。 ■組織構成： 東京支店全体で約10人、そのうち6~7人が施工管理業務に従事しています。 ■案件例： 商業施設（西武百貨店、イトーヨーカ堂、ルミネ、ロフト）、介護施設、保育園など ■当社の魅力： ・残業時間は平均約20時間/月。受注する案件数をコントロールし、一人ひとりの残業時間が多くならないように調整しております。 ・転勤無し。腰を据えて働ける会社です。遠方への出張も年一回程度となっており、基本的に東京圏内で業務を行っていただきます。 ・研修制度の強化を進めており、中途向けにはマネジメントのスキルが身につくような内容を企画しております。 ■当社について： ・北海道帯広市と東京を中心に、スケールの大きな現場から一般家庭まで、幅広い規模の電気工事を請け負っています。 ・近年は事務所、テナントビル、マンション等新築工事案件の受注で業績も堅調に推移。 ・商業施設、住宅、共同住宅、ビル、工場などの電気設備工事を手掛け、北海道と東京で事業展開をしています。得意先として、市役所・NTT・各官公庁をはじめゼネコン等と取引をしております。 ・大型案件が安定的にあり、近年は太陽光発電などのクリーンエネルギー関連の案件も増えており、豊富な施工実績があります今後の事業拡大に向けて、リーダーとしてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】東京支店 住所：東京都大田区大森北1-23-5第一小田ビル７階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※計3ヶ月分実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルエンジニアリング

    電力
    福岡県福岡市東区香椎1-1-1ニシコーリビング香椎2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/正社員】DX・AI戦略推進室・社内のDX推進担当（企画～運用まで）
      ■採用背景： 事業拡大のため、DX推進を専門に担う部署を新設しました。現在は3名体制ですが、 いずれも他部門との兼任のため、DX推進をよりスピーディーに進めるために専任者の採用を行います。 今後の全社DXの中核メンバーとして、企画から運用定着まで一貫して携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・社内DX化の企画・推進（業務プロセスのデジタル化、効率化） ・DX化に伴うセキュリティ強化施策の立案・実行 ・業務利用システムの見直し、新規導入に関する要件定義・選定・運用ルール策定 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整、プロジェクト進行管理 ・DX・セキュリティ関連の社内教育・啓発活動 ■特徴／魅力： ・【新設部署ならではの裁量とやりがい】…立ち上げフェーズの部署のため、既存のやり方に縛られず、仕組みづくりから関われます。自らの提案が会社の標準となって いく実感を得られます。 ・【安定した基盤 × 変革への挑戦】…これまで培ってきた事業基盤を活かしつつ、デジタル活用による業務変革を推進。安定と成長の両立ができる環境です。 ・【ワークライフバランスを大切にした働き方】…社員の働きやすさを重視し、無理のない業務配分や働き方を推進。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■当社について： 全国で約10万kW規模のディマンドリスポンス容量を保有し、東京電力・関西電力・九州電力など主要電力会社と契約を締結。 国内でもトップクラスのシェアを有しています。 また、経済産業省主導のバーチャルパワープラント（VPP）実証事業への参画をはじめ、電力市場の新たな取り組みにも積極的です。 創業以来培ってきた自家発電設備の保守・メンテナンス技術を活かし、大手企業向けの発電機保守業務も展開しています。 近年では、蓄電池やEV充電設備など新たな電力活用領域への取り組みや、環境価値の提供にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル5Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験／能力による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/年俸制】DX・AI戦略推進室・社内DX推進担当（企画～運用まで）
      ■採用背景： 事業拡大のため、DX推進を専門に担う部署を新設しました。現在は3名体制ですが、 いずれも他部署との兼任のため、DX推進をよりスピーディに進めるために専任者の採用を行います。 今後の全社DXの中核メンバーとして、企画から運用定着まで一貫して携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・社内DX化の企画・推進（業務プロセスのデジタル化、効率化） ・DX化に伴うセキュリティ強化施策の立案・実行 ・業務利用システムの見直し、新規導入に関する要件定義・選定・運用ルール策定 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整、プロジェクト進行管理 ・DX・セキュリティ関連の社内教育・啓発活動 ■特徴／魅力： ・【新設部署ならではの裁量とやりがい】…立ち上げフェーズの部署のため、既存のやり方に縛られず、仕組みづくりから関われます。自らの提案が会社の標準となっていく実感を得られます。 ・【安定した基盤 × 変革への挑戦】…これまで培ってきた事業基盤を活かしつつ、デジタル活用による業務変革を推進。安定と成長の両立ができる環境です。 ・【ワークライフバランスを大切にした働き方】…社員の働きやすさを重視し、無理のない業務配分や働き方を推進。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ・【成長機会の多さ】…DX・IT・セキュリティに関する知識を実務を通じて深めながら、将来的にはDX推進の中核人材として活躍できるポジションです。 ・【風通しの良い社風とフラットな組織】…年齢・役職に関係なく意見を出し合える文化があり、現場の声を大切にしています。DX施策においても、アイデアや提案を積極的に発信できる環境です。 ■当社について： 全国で約10万kWのディマンドリスポンス容量を確保しており、東京電力や関西電力、九州電力と契約を締結し、国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また経産省のバーチャルパワープラント実証事業に参画する等、電力市場における新しい取り組みに注力しつつ、創業当初より培った自家発電設備のメンテナンスのノウハウを活かし、大手企業の発電機メンテナンス等も手掛けています。 直近では蓄電池や電気自動車の充電器といった電気の新たな利用や、環境価値の提案等も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験／能力による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーティス株式会社

    電子部品メーカー
    岡山県真庭市中原202-13
    • 設立 1987年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川】法人営業｜管理職◇プレス加工技術でグローバル展開／年休123日
      • 締切間近
      ～製品国内トップクラスシェア／岡山を拠点にアジア各地に展開／UIJターン歓迎！遠方からの転居に伴う費用補助有（社内規定有）～ ■業務内容： 営業、販売に関する業務について、社内外の関係者とコミュニケーションをとり、試作・開発プロジェクトの実行計画を中心的に企画・立案します。 ■具体的には： テーマに対し流れを明確にし、業務の効率化を図りながら商流と物流を構築していきます。製品の共同開発を行うための問題解決及び、拡販に向けた営業活動や、マーケティング的な観点から販売スタイルを吟味し、販促ツール等を活用して効果的な訪問等も行います。 ■ポジションの魅力： 海外への営業活動も含まれますので、グローバルな感覚を磨けるチャンスがあります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは工場での研修等の勉強会やOJTを実施し、徐々に知識を身につけていただき、適性や裁量に応じて業務をお任せしています。 ■配属先情報： 営業メンバー3人が在籍しています。 お客様の視点に立ち製品の価値を高めていくことをポリシーとして、目的達成するための方法や業務の進め方は自由度が高く、ご自身の技術・ノウハウが生かせる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外に拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区北品川三丁目6番6号 品川御殿山ビル7F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～670,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 490,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商アグリビジネス株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全17件
    • 【秋葉原】内部監査※管理職◆住友商事G／総合農業支援／業界トップシェア
      ～住友商事100%出資の肥料・農薬・生産資材を取り扱い／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開～ ■仕事の内容： 住友商事100%出資の肥料の製造・卸売・小売である当社の内部監査担当をお任せします。内部監査での改善事項の指摘だけでなく、部門、拠点に伴走して指摘事項の改善活動をサポートできる人材を求めています。 ■業務内容： ・各部門、拠点の一連の内部監査業務（計画、準備、往査、報告書作成） ・指摘事項の改善策進捗確認・フォローアップ ・改善事項の業務指導 ・実地棚卸の立ち合い ・将来的には当社内部監査体制の整備にも携わっていただきたいと考えております。 ※往査に伴う出張が年間10回程度、1回につき3～5日程度ございます。3年程で全拠点を回っていただく監査スケジュールを想定しています。 ■配属先情報： 管理本部総務部（男性5名：女性6名） 部長（50代） マネージャー（50代2名、40代2名） メンバー（50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） 派遣1名 【フレックスタイム】 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 標準労働時間は1日7時間15分。 フレキシブルタイム（始業）6時～11時、（終業）15時～20時、（コアタイム）11時～15時 ■当社の特徴： 日本国内での肥料の製造・卸売・小売事業を、製販一貫のビジネスモデルで展開しています。原料調達・商品仕入では住友商事グループのネットワークを活用し、北海道・九州エリアでは生産者への直販、その他エリアでは特約店を通した卸売と、地域の特性に合わせて展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 住友商事神田和泉町ビル8F 勤務地最寄駅：総武本線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 684万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～470,000円 ＜月給＞ 410,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.7ヵ月（昨年度実績、年2回計） ■残業手当：管理監督者のため支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】肥料・農業資材の営業◇住友商事100%子会社／月平均残業15H
      ～住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間15H／年間休日123日～ ■業務内容： 本州の東日本エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。 ・商材：自社製造の肥料、仕入れ肥料 ・顧客先：東北～静岡以東の東日本エリアの肥料の代理店 （既存顧客メインとなり、5～10年など長く担当となります）。 ・出張：遠方へ営業する場合は、その地域をまとめて営業していただくため、週の3日ほど宿泊を伴う出張をすることが基本になります。 担当するエリアへ新幹線など公共交通機関で移動し、レンタカーを借りて営業するイメージです。 ■教育体制： ・OJT制度を設けており、入社後3か月～程度は指導員が専属でサポートいたします。 ■就業環境： ・残業時間：月平均15時間程度 ・完全週休二日制 ・年間有給取得日数：15.3日/全社平均(2024年度実績） ・福利厚生充実（家賃補助、家族手当有） ■時期による業務の違い 秋～春：取引先と商談・受注、その後の出荷。その他、勉強会開催、展示会参加など。 春～夏：試験品を使用した圃場調査と商談。 通年　：販売先とのコミュケーションを取り、新規案件の掘り起こしも行う。その他不定期でメーカーとの会議あり。 ■本ポジションの魅力： ・営業活動が行いやすい環境 お客様へ肥料の提案にあたり重要となる根拠（土壌分析）を社内で実施可能な環境です。 ■企業の魅力 ・住友商事100％子会社の肥料メーカーとなります。取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。 大手商社の購買力を活かした原料調達～自社工場での製造による自社品のほか、メーカから仕入れた商品を販売し、販売エリアである東日本全域の農業をサポートしています。 地域の販売先と連携し、土地柄に合わせた肥料の提案を行っています。営業担当者のレベルアップのため、資格取得や勉強会も実施しています。 ■就業環境： 標準労働時間：7時間15分　 ※フレックスタイム 　始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 住友商事神田和泉町ビル8F 勤務地最寄駅：総武本線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 385万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～322,000円 ＜月給＞ 234,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他、当社規程に基づき各種手当支給あり。 ※賞与：年2回（過去実績4.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステック

    医療機器メーカー業界
    福岡県糟屋郡志免町南里4-6-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原】医療機器・理化学機器の営業◇業界経験者歓迎◇不妊治療領域理化学機器で国内シェアトップクラス
      ～業界経験者歓迎／不妊治療領域で国内シェアトップクラス／年間休日125日／研修充実／賞与年3回／福利厚生充実～ 細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。 ■職務内容： 大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり十数社程度担当していただきます。 お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。 基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。 また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、年に2～3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。 ■職場環境： ・国内営業部東京営業所は50代1名　40代3名、30代4名、20代2名、事務30代1名で構成されています。 ・入社後本社にて業界知識・機械製品知識に関する研修を用意しています。現場ですぐに活用できる技術を身に付けてもらう予定ですので、業界未経験でもご安心ください。 ・業務上夜間などの急な呼び出しはほぼございません。また、営業部員には月30時間相当を部署手当として支給していますが、現在は直行直帰も増えているので、残業月平均20～30時間以内であり、プライベートと仕事両方大切できます。 ・当社営業部には、ノルマという概念はなく、販売目標金額をたて、達成した時に期末賞与に反映する仕組みです。個人と言うよりも、営業所や営業部全体での達成が中心になります。達成しなくてもペナルティはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区外神田5-3-1 秋葉原OSビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,000円～200,000円 その他固定手当/月：85,000円～137,000円 固定残業手当/月：52,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： その他固定手当/月：職能手当/都市圏手当(東京月額30,000円)/地域手当(東京月額20,000円) ■賞与：年3回　基本給の5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショウワコーポレーション

    アウトソーシング
    岡山県美作市安蘇167
    • 設立 1997年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 組み込みエンジニア（車載・生産機器・家電など）◆基本設計などから参画◆福利厚生充実
      ～ワークライフバランスがとれる◎／車載や生産機器といった最先端の組込み開発をお任せ／福利厚生充実～ ■業務内容： 車載や生産機器といった最先端の組込み開発をお任せします。技術的な挑戦を通じて、業界の未来を一緒に形作っていきましょう。プロジェクトは多岐にわたっており、あなたのスキルを最大限に活かせるポジションです。 ＜以下、作業内容＞ ・工作機械に搭載するアプリケーションの開発 ・工作機械を制御するコントローラ（CNC）のシステム開発 ・工作機械を制御するコントローラの GUI 開発 ・半導体製造装置の制御開発 ・半導体製造装置のデータ収集基盤システム開発 ・昇降機制御のアプリケーション開発 ・既存のプラント制御システムでのラダープログラムの開発 ・物体認識器における物体検出のアルゴリズムの開発 ・車載AIにおける画像認識開発支援 ・産業工作機械の制御装置（CNC）に搭載するユーザーインターフェースのフロントエンド開発 ・デジタルカメラカメラ制御のミドルウェア（イメージセンサとAIプロセッサの制御）開発 ・デジタルカメラ制御のファームウェア（オートフォーカス・メモリマネージャー）開発 ■業務詳細： ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・結合テスト ・総合テスト ※参画頂くプロジェクトによって異なります ■開発OS： ・組込系（iTronなど） ・Windows系 ・Linux系 ※上記組み合わせもしくはいずれか ■開発言語： C言語、C++、C#、Python 変更の範囲：システムエンジニアの枠組みの範囲となります(同種技術帯のプロジェクト異動など)
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：お取引先拠点の範囲※関東圏を出たりすることはありません
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外が含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエストン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岐阜県揖斐郡池田町萩原1297-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都墨田区】法人営業（石材や大判タイル等の建築資材） ※業界経験者募集／裁量ある働き方
      • 締切間近
      ■職務概要： 建築資材の営業職をお任せいたします。将来的には次世代のリーダー候補として働いていただくことを期待しています。 ■職務概要： 設計事務所、ゼネコン、内装会社、建材メーカーなどを対象とした、壁や床などに使用する天然石材やセラミックタイルなどの建築石材の営業をお任せします。また、当社は加工から現場施工まで一貫体制を特徴としており、各部門との連携・調整も必要となります。時には積算業務や現場の進捗管理もお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・建築資材の販売（提案、積算、受注業務） ・施主、設計事務所、ゼネコン、建築会社、内装会社、建材メーカーとの打ち合わせ、進捗管理 ・社内各部門の調整業務 ■担当エリア： 基本的には東京中心ですが、全国の取引先を対応していただきます。商談は週平均2,3社程です。 商談は、1か月程で決着するものから、大きい案件だと締結まで3年程かかるものまで規模は様々です。数億円の案件が決まった時の喜びはひとしおです。 ■働き方： 基本的に残業はありません。目標の数字を達成していれば、働き方は自由です。 ■組織構成： 営業部は、部長（30代）、課長2名（40代、30代）、ほか4名（40代2名、50代2名）で構成されております。その中で2,3名ずつエリアに分かれ働いています。社員は同業界からの中途入社で構成されておりますので、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区江東橋1-7-21 勤務地最寄駅：JR東日本総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～470,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ナサ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1323-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/転勤無】法人営業◇昇降機リニューアル案件推進/穏やかな社風/残業月25h/安定基盤技術企業◇
      ＜フロントで案件を動かし、関東拠点を牽引するプレーイングマネージャー募集＞ ■募集背景： 当社は大手昇降機メーカーを主な顧客とし、エレベーター・エスカレーターの更新・リニューアル工事に関する提案営業を行っています。 関東営業所では現在、事業拡大と体制強化を見据え、フロントに立ちつつ拠点・チームを牽引できるプレーイングマネージャーを募集しています。 ■業務詳細： 本ポジションは単なる営業担当ではなく、顧客の意思決定を預かり、案件全体を前に進める役割です。 ▼主な業務の流れ： ・大手昇降機メーカーへの既存顧客対応・関係構築 ・更新・リニューアル工事に関する技術的・工程的なヒアリングおよび要件整理 ・顧客要望を踏まえた提案内容の設計・説明 ・社内(技術・現場)と連携した工程・スケジュール調整 ・案件全体を見渡した判断・優先順位付け ・(ご経験に応じて)メンバーのフォロー・育成、営業所運営への関与 ※関東営業所では現在、立ち上げ・体制強化フェーズのため、一部、見積作成などの事務業務にも携わっていただきます。ただし、あくまで営業活動を進めるために必要な範囲であり、将来的には分業体制を整えていく想定です。 ■ポジションのお勧めポイント！ 1)商材営業ではなく「案件を動かす」法人営業 エレベーター・エスカレーターの更新／リニューアル工事がテーマ。顧客要望を整理し、条件・工程・関係者を束ねて合意形成までリードします。 2)意思決定者と直で向き合うフロントポジション 大手昇降機メーカーの意思決定者と直接折衝。「押す／引く」も含めた落としどころ設計で、受注判断を主導できます。 3)関東営業所の中核×プレーイングマネージャー 拠点は体制強化フェーズ。裁量大で営業所づくりにも関与可能。当面は見積など一部事務もありますが、将来は分業化を前提に整備していきます。 ■こんな方にフィットします！ ◇「物を売る」より、案件を前に進めて合意形成までやり切る営業がしたい方 ◇意思決定者と直で向き合い、自分の判断でクロージングを設計したい方 ◇プレイヤーとして成果を出しつつ、拠点・チームづくりにも関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都目黒区平町2-5-11 コーポヤヨイ302 勤務地最寄駅：東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月)　※会社・個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社経営管理センター

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市中区八丁堀15-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】システムエンジニア◆リモート可／有給消化率50％以上／創業60年以上の独立系SIer
      【平均勤続年数19.7年／定着率90％以上／創業60年以上の独立系IT企業／プライム案件／平均残業16時間程度】 ■職務内容 システムエンジニアとして、顧客の基幹システム開発を担当します。 詳細設計・製造・試験などのプログラマ業務に加え、基本設計や顧客とのコミュニケーション、要件定義など、システムエンジニアとしての役割も担うため、上流工程や顧客折衝にも挑戦できる環境です。 ＜主な業務＞ ・基本設計・詳細設計 ・開発・各種テスト ・顧客とのQA対応や折衝 ・経験に応じて要件定義にも挑戦可能 ＜案件例＞ ・大手印刷会社向け開発案件 ・保険システム開発など ※採用時期により案件は変動しますが、いずれもプライム案件で、2～3名のチームで参画します。 ■職場環境 配属部署は約80名で構成され、東京拠点には約20名が在籍。新規開発案件を中心に担当し、開発志向の方に適した組織です。 メンバーは協調性が高く、業務外でも交流があるなど風通しの良さが特徴です。 上下関係なく従業員全員が自身の歩みたいキャリアに挑戦したり、そこに向けた主体的な発信や挑戦ができる環境です。 ■評価制度 半年に一度、目標設定を行います。 評価は、自分で設定した目標をベースに実施されます。成果だけでなく、協調性や周囲との連携も重視する評価体系です。 ■キャリアパス 目安として以下のキャリアステップを想定しています。 ・プログラマ（1～2年程度） ・システムエンジニア（3～5年程度） ・プロジェクトリーダー（5年程度） ・プロジェクトマネージャー ■経営管理センターで働く魅力 ・プライム案件に参画するため、顧客と直接やり取りしながら業務改善に貢献できます。 ・プログラマ業務からSE、さらにPL・PMへ成長可能です。 ・週4日リモート勤務、平均残業16時間、有給消化率50％以上と働きやすい環境です。 ・創業60年以上、平均勤続年数19.7年、定着率90％以上の独立系IT企業の安定基盤があります。 ・資格取得支援制度等がありますので、制度を利用しながら主体的に開発スキルを身に着ける事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区東麻布1丁目28－13 NX商事麻布ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～273,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 257,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収につきましては、経験等を考慮致します。 時間外労働16時間/月を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久原本家

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】催事担当 ※人気のだし「茅乃舎」の伝道師/ファン作りに現場最前線で挑戦/手当充実※
      • NEW
      ◆◇「茅乃舎・椒房庵」でメディア露出多数/「くばら」ブランドを広める／創業130年の老舗企業/ブランドの伝道師として全国へ/業界未経験も歓迎/店長やエリアマネジメントへのキャリアステップもあり /5日以上の連続休暇取得可◇◆ ■MISSION -ファンづくりを最前線で- 調味料ブランド「茅乃舎」の催事にて、販売実務や運営管理業務に従事いただきます。 催事担当のなかには「店舗ではなく催事のあなたに会いに来たの」と言われるほどの関係性を構築している社員もおります。まだ当社をご存じないお客様層に訴求することはもちろん、催事だからこそ提供できる特別感あるサービスを提供することも、また大きなやりがいです。 ■業務内容： 全国の百貨店で開催される催事会場にて「茅乃舎のだしシリーズ」や「椒房庵めんたいこ」などの販売をお願いします。まずは接客販売業務を通じ「お客様に茅乃舎ブランドを広く知り当社製品のファンになっていただく」ことを最前線で体現いただきます。ゆくゆくは開催前の会場設営/ヘルプスタッフの指導/館様との調整・折衝/催事後の撤収など、催事運営にまつわる業務全般をお任せします。 ＜催事について＞北海道から沖縄まで全国開催します。現場には２～3名のチームで入り、月1～2回・毎度1週間～10日ほどの出張を伴います。催事がない期間はホーム拠点に出勤、社内業務対応や振り返り会議に出席したり、連続でお休みを取ることも多いです。 ＜組織構成＞2チーム構成で運営しており、30～40代がメインです。中途社員も多く、異業界での接客販売経験を活かし活躍している社員が多いです。 ■久原本家の文化 <本気のおもてなし>社員全員に裁量権があります。例えばお客様が披露宴の引出物のご相談に来られ、担当スタッフが「サプライズでお祝いギフトをお渡ししたい」と思いついた場合、上司へ相談に行き…と時間をかけていてはスムーズな心遣いとはいえません。一社員に判断できる権限が与えられます。 ＜マニュアルを超える＞接客に細かいマニュアルはありません。型にはめて接客をしないこだわりで、お客さまにより沿い期待を超える接客を行うことが使命です。 <豊富なキャリアパス>催事担当責任者のキャリアパスのみならず、店舗への異動⇒エリア統括/本部の企画・マーケ・販促部署などのキャリア実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区麹町2-3-9 麹町プレイス6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門線／麹町／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分） ■各種手当：勤務地手当（東京30,000円）、催事手当 ※上記想定年収・基本給とは別に、出張に際しては日当支給（月2.5～4万円/日数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】飲食店舗のマネジメント・管理者候補（店舗運営・接客）※「茅乃舎」ブランドのレストラン
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      ◆◇「茅乃舎だし」で有名／JR 東京駅「茅乃舎 お椀や」／ミッドタウン「茅乃舎 だしおでん」／創業130年超の老舗企業／顧客満足重視の店舗運営／業界未経験も歓迎／5日連続休暇取得可◇◆ ■業務内容： 茅乃舎がプロデュースする飲食店2店舗の統括をお任せします。JR 東京駅構内地下1 階グランスタ丸の内「茅乃舎 お椀や」、六本木ミッドタウン「茅乃舎 だしおでん」の2店舗となります。 ■詳細： ・店舗管理：発注業務・損益管理・店舗スタッフ採用業務 等 ・接客サービス業務：接客案内・配膳・片付け・会計・予約受付 等 ※ご入社直後は、まずオペレーションに入りながら店舗実務についてご理解いただき、ゆくゆくはその2店舗の運営をお任せする予定です。 ■魅力： 私たちが作り出しているのは商品の「おいしさ」だけではありません。その商品を使われる暮らしを想像しながら、豊かな時間を過ごしたり、楽しくなったりする提案をブランドごとに行なっています。そのために、味作りだけでなくパッケージやカタログ、接客など全てにおいて一貫した世界観作りにこだわっています。そうすることで、商品のみならず、ブランドに対し共感や愛着をもっていただけると考えています。そうしたファンの方が多くいらっしゃることは、私たちの喜びであり、大きな財産です。 ■働きやすさ： シフトは前月に希望を提出し調整しています。年間原則２回は5日以上の連続した有給休暇取得、アニーバーサリー休暇取得も実施しています。店舗当たりの従業員数が多くフォロー体制も整備されているため、中途入社した方からは「こんなにお休みがあるんだ」と驚かれる声も聞きます。 ■キャリアパス： 始めは実務からのスタートですが、早い方ですと中途入社で1年以内に店長へ昇格した方もいます。ゆくゆくは関東の2店舗の管理を統括するようなお立場をお任せしたいと考えております。女性も多く活躍しており、女性店長の比率は７割程になります。子育て中の方や、男性の育休取得率が高いのも特徴です。ライフステージに合わせた働き方ができるので、接客を続けたいけど働き方でキャリアをあきらめることがないよう、働く環境の改善を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ だし茶漬け専門店「茅乃舎 お椀や」 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内　地下1階改札外　グランスタ丸の内店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ミッドタウン「茅乃舎 だしおでん」　 住所：東京都港区赤坂9-7-4東京ミッドタウンガレリアB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分） ■勤務地手当（東京30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社占部組

    建設コンサルタント
    福岡県春日市春日原北町3-58-1春日原テルミナ2F201
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／日本橋】商業施設等の施工管理◆創業92年の安定性／定年後も長期就業可能／年間休日114日◆
      ～創業92年、地場に根差した経営／休みを大切にする社風／商業施設・店舗の設計から施工までをワンストップで手掛ける～ ■概要： 今回募集する施工管理技士には、現場全体の工程管理を中心に幅広い業務をお任せします。 ご経験やスキルに応じて適切なプロジェクトにアサインされるため、これまで培った知識や キャリアを最大限に活かすことができます。 ■詳細： ◎建材・機材の調達や協力会社の手配 ◎工程表の作成および進行スケジュール管理 ◎建設各工程の立会い、進捗確認 ◎職人や協力会社への作業指示・調整業務 ◎品質・安全管理を含む現場マネジメント全般 ◎施工図の作成（CAD使用） ◎各種申請業務、官公庁対応 ◎クライアントとの打ち合わせ、進捗報告　等 ■特徴／魅力： ・現場への直行直帰を可としております。各個人にスマホとPCを支給しているので、事務所に寄らずに仕事ができる環境です。 ・基本土日休ですが、休日出勤の場合もあります。その際はきちんと代休を取得して頂きます。また有給も取りやすい職場風土があり、予定は自分で調整可能。オン・オフのメリハリをつけたい方に理想的な環境です。 ■当社について： 商業施設・店舗の設計から施工までをワンストップで手掛ける当社。医療モールをはじめ、大手コンビニチェーンのセブンイレブン、カフェチェーンのコメダ珈琲、ドコモショップ、しまむらグループ、大手食品スーパー、やよい軒など、大手企業との直接取引で実績を築いてきました。受注案件は日常生活において、目にすることの多い施工案件が多く、自分の携わった仕事にやりがいを感じやすい環境です。今までの経験を活かし、即戦力として活躍できる方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都中央区日本橋2丁目16-6 ACN日本橋PLACE10階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：※勤務地は主に関東エリアの各現場にて就業（短期・長期出張有 ※九州・関西・関東エリア対象）
      ＜予定年収＞ 684万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～9,000,000円 その他固定手当/月：170,000円～500,000円 固定残業手当/月：128,000円～280,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 698,000円～1,530,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職給与・経験能力等考慮します。　 ※出張手当及び帰省手当有 ※管理監督者としての役職の場合は固定残業手当支給無 ※インセンティブ報酬（現場利益の成績に応じ、支給します） ■昇給年１回　賞与なし ※昨年実績は通常３％、一番昇給した人は約２０％UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀松建設工業株式会社

    ゼネコン
    北海道留萌市住之江町1-52
    • 設立 1948年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】建築施工管理◆転勤・出張なし／残業月15時間程度／元請け9割以上／年間休日120日
      ～様々な新築建築物の施工管理をお任せ／1929年創業の老舗企業／確かな技術でリピート率100％／資格支援制度有り／近年はデザイナーズマンション施工増加中／元請案件受注のため無理な納期・スケジュール無し～ ■仕事内容： デザイナーズマンションを含む住居を中心とした様々な新築建築物の施工管理をお任せします。大手ハウスメーカー、ディベロッパー、官公庁、個人のオーナー様から元請で、原則出張はなく、転勤も無し、直行直帰OKです。 【対象物】20～30戸の共同住宅、4～5階建てのマンション等 【案件種類】大手ハウスメーカーやディベロッパー等民間が9割 【案件規模】3億～5億円の案件メイン 【体制】建築部10名体制　各現場2～3名体制、東京支店での年間担当棟数は4～5棟です。 【エリア】23区の西側エリア中心、23区内広く展開。（※基本的に複数案件を担当する事はなく、1現場に集中していただきます） ■入社後について： 有資格で充分な実績経験をお持ちの方は、数か月間の社内各現場経験後、小～中規模案件の所長（現場監督）をお任せします。それ以外の方でも半年程度OJT研修を行いそれぞれの技量を判断しながら徐々に現場をお任せします。 ■工期について： 年間建築部全体で5～6棟の現場を手掛けています。工期は半年～1年程度が多いです。現場ごとの達成感・やりがいがあります。 ■配属先情報： ・建築部：部長含め10名のメンバーが在籍しています。1級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築士の有資格者もいます。 ■当社の特徴： 当社は、1929年（昭和4年）土木建築請負業「堀松組」を創業して以来、間もなく100年を迎えようとしております。 創始理念（社是・経営方針）のもと、社会から信頼される会社を目指し、港湾・漁港工事を中心に空港、道路、河川、建築工事なども手掛け、実績と信頼を重ねてまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区初台1丁目47番1号 小田急西新宿ビル3階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（加熱式たばこ専用））
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～315,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 355,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定いたします。 ■その他固定手当：一般職技術手当 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回+決算賞与 ※会社の業績により決算賞与が支給される場合があります。直近では5年連続（2021～2025年）決算賞与支給となっています。 ■その他、地域手当、住宅手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワクラ

    建材 （商社）
    北海道苫小牧市晴海町23-1
    • 設立 1913年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/江東区】既存営業（木材・建材）基本土日休◆創業100年以上続く安定企業/地球にやさしい商品
      【創業100年以上続く安定企業/提案の幅が広い営業/月平均残業10~20h程度/～日本初のオリジナルパーティクルボード・イワクラホモゲンの製造販売～】 ■業務内容： 既存のお客様に対してパーティクルボード、MDF、その他木材製品、建材製品の仕入、販売をご担当いただきます。その他の業務としては、輸入商品の在庫管理、入出庫管理業務、商品出荷配送手配、売上、仕入の処理、請求書のチェック、支払い、入金のチェック等、営業業務全般に従事して頂きます。 ※担当顧客：20社～30社を担当 ※エリア：東京近郊 ■就業環境： 現在、事務等も含めて５名在籍しております。(営業は支店長が担当しております。) 入社後は徐々に引継ぎを行いながら、お客様をご担当頂きます。出来るところから徐々にお任せしていくので安心して業務を行う事が可能です。また、営業未経験の方にはしっかりとフォローしていく想定ですので、ご安心ください。 ■同社の魅力： 【強み】…同社の主力製品「イワクラホモゲン」は、1953年にドイツから技術を導入した日本最初のパーティクルボードで、地球にやさしい商品です。木材資源の限りなき循環を推進し、地球環境の保全と環境負荷削減に貢献しています。1998年にはリサイクル推進功労者等表彰において内閣総理大臣賞を受賞しました。グリーン購入法における特定調達品目にも認定されています。 【提案の幅】…同社は自社製品のほかに海外製品も取り扱っているため、お客様の要望に合わせて幅広い提案を行うことが出来ます。 【働き方】…月残業10～20時間程度のため働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：江東区辰巳３丁目18-11 勤務地最寄駅：京葉線線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円～165,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：大卒30才　課長　３６０万 ■上記その他固定手当：地域手当、営業手当、扶養手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属ユアソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県飛騨市神岡町東雲785
    • 設立 1989年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】ICT統制・購買推進◇規程・購買の仕組みを整え、組織を動かす◎次期推進リーダー候補
      □■仕組みで組織を動かすやりがい◎ミッションは「組織を支える“見えない仕組み”を整えること」複雑な情報を整理し、関係者をつなぎながら、会社の動きを滑らかにしていくことで貢献／三井金属G／働きやすい抜群◎／福利厚生充実■□ ■部門紹介： 本ポジションは、グループ全体のICTガバナンス（規則）と購買・調達管理の両領域を横断し、各部門の意図をつなぎながら、組織運営を“仕組み”の面から整えていく役割です。マネージャーと連携し、チームの進行管理・調整・改善推進を担っていただきます。 ■募集背景： グループ全体でICT活用が広がる中、社内ルールや購買プロセスの標準化・更新が求められています。専門知識よりも、状況を整理し、意図を言語化して周囲を動かす力を重視しています。 マネージャーとメンバーの間に立ち、関係者の考えを整理して合意を形成し、業務を円滑に進める“ハブ的な役割”としての活躍を期待しています。 ■業務内容： ・ICT規則（ISMS・利用規程など）の整備・運用・改善 ・改定案や資料の作成、親会社のICT統括部門・法務・人事など関係部署との調整 ・グループ全体のIT購買・調達（要望～発注～納品～請求）の管理・標準化 ・チームメンバーの進行フォロー、課題整理、スケジュール管理 ・ベンダー・社内部門との調整および業務改善提案 専門家ではなく、“構造を理解し、言語化し、行動につなげる力”を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力： （1）仕組みで組織を動かす実感◎ 自ら整えたルールやプロセスが全社運営を支える基盤となり、成果が“仕組み”として残ります。 （2）専門知識より、整理・調整力で価値を出せる◎ マネージャーと現場をつなぎ、部門間を調整して業務を設計する構造的リーダーシップを発揮できます。 （3）安定基盤で「考えるリーダーシップ」を磨ける◎ 三井金属グループの安定した環境で、誠実に仕事を進めながら、部門運営や組織設計にも関われます。 ■働く環境： ◇副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ◇有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 ◇時間外労働は全社平均12時間以内！プライベートも充実 ◇育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 494万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～483,000円 ＜月給＞ 291,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】社内SE＜M365運用・保守担当＞三井金属G向け◆ユーザー系SIer／就業環境◎
      ～DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員募集／三井金属G～ ■募集背景： 三井金属グループでは、中期経営計画を起点に全社的なDXを推進しており、グローバルなクラウド活用を進めております。当グループではMicrosoft社製の製品をメインで使用しており、規模拡大によるユーザー数の増加に伴い、担当者の増員を考えております。 ■業務内容： ・Microsoft365関連の運用（各種設定・問い合わせ対応・機能展開） ・Box(クラウドストレージサービス)の運用（各種設定・問い合わせ対応・機能展開） ・パソコン、スマートフォンのサポート（問い合わせ対応・OSアップデート） ・グループポータルサイト運用（掲載内容の改廃・権限管理） 何れかの業務または、横断的に業務をご担当していただきます。 ■ポジションの魅力： 約18,000人のグローバルなユーザーを対象に、安定、安心にお使い頂くためのサポート、価値貢献できるポジションです。様々な事例で業務経験を積み、スキルの幅を広げることが可能です。 ■入社後について： 【入社～2年】 業務の一連の流れを掴んでいただき、全体像の把握と問い合わせ対応などのご経験を徐々にお任せします。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像の理解を深めつつ、国内拠点及びグローバルのサポートをお願いします。 【入社3年目~4年】 既存メンバーと協働しながら徐々に、育成、業務リードをお願いします。 【入社5年目～】 世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを組織横断的に提案、実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。 ■働きやすさ： （1） 副業・兼業OK◎新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ※事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 （2） 有給休暇の平均付与日数21.5日◎年間15日以上の取得を推奨 （3） 時間外労働は全社平均12時間以内◎プライベートも充実 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 （4） 育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制を整備しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 494万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～483,000円 ＜月給＞ 291,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木内建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37
    • 設立 1944年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全6件
    • 【豊島区／東池袋】建築施工管理 経験者募集！／直行直帰／静岡県売上No.1／資格取得支援◎
      • NEW
      ～静岡県での施工実績トップクラス／静岡と首都圏の売上は同等程度／マンションや商業施設の施工管理をお任せします～ ■業務内容 建築工事の最前線に立ち、各専門工事会社を取りまとめながら、 品質・安全・工程・コスト・作業環境といったプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 街に長く残る建物づくりを、中心となって支えるポジションです。 ■業務詳細 ・施工図の確認・工程調整・職人さんがスムーズに作業できるよう、現場全体の段取りを計画 ・工事手配・進捗・品質管理・図面通りに施工が進んでいるかを現場で確認 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・調整 　顧客ニーズを的確に反映し、理想の建物を形にします ※積算・図面作成は専門部門が担当するため、施工管理業務に集中できる体制を整えています。 ■組織構成 建築部には20代～60代まで幅広い年代が在籍し、 年次や年齢に関わらず活躍できる環境です。 現在、約80名（補修部門・事務含む）が在籍しています。 ■担当物件について ・原則1物件を専属で担当：施工期間は1年半～2年程度 ・物件規模：数億円～十数億円規模が中心 ・施工エリア：首都圏内 ・基本は直行直帰 ■資格支援制度 難関資格である1級建築士の取得に対して、 学費補助や学習時間確保など、会社として全面的な支援を行っています。 ■就業環境 2021年に創業100周年を迎え、オフィスの建て替え・リニューアルを実施。 2024年には、時代や気候変化に合わせてユニフォームも刷新しました。 残業削減・就業環境の改善にも継続して取り組んでおり、施工管理部門の平均残業時間は月30時間程度。 全社平均（10時間以下）との差はありますが、会社として引き続き改善を進めています。 ■本業務のやりがい 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担う仕事ですが、 チーム一体となって建物づくりに関われることは、施工管理ならではの面白さであり、大きなやりがいです。 完成時に味わう達成感は、何ものにも代えがたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～362,000円 その他固定手当/月：45,000円～90,000円 ＜月給＞ 280,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当 ■モデル年収： 25歳：560万円程度（独身・残業30H込み） 35歳：700万円程度（既婚・残業30H込・1級建築施工管理技士） 45歳：890万円程度（既婚・2人・残業30H込み・1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都豊島区】電気・機械設備設計～年間休日121日/平均勤続年数18年/完全週休二日制～
      ■業務内容： 建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、首都圏エリアの電気、空調、給排水衛生設備の設計または施工管理業務をご担当いただきます。具体的には下記のような業務をお任せします。 ＜電気設備＞ 電気設備工事における ・設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務 ・施工管理 ・社内中間検査、最終検査の検査業務 ・設備サブコン見積書のチェック・査定業務 ＜機械設備＞ 機械設備工事における ・設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務 ・施工管理 ・社内中間検査、最終検査の検査業務 ・設備サブコン見積書のチェック、査定業務 工期は建物規模にもよりますが、設計は小規模であれば3～4ヶ月程度、大規模であれば6ヶ月程度となります。施工は小規模であれば4～5ヶ月、大規模であれば1年～2年ほどです(2～3件同時進行となる場合があります。直行直帰も可能です。) ■業務の特徴： 企画段階～実施設計、施工管理まで、一連の流れをすべて自社で行っています。最新設備を搭載した大型建築物も扱い、案件に携わる中で電気、空調、衛生等の最新の動向や技術を身につけることが可能です。 ■その他： 事業主さんやサブコンさん、現場職員、監理者等、様々な立場の方々と調整しながら進める必要があり、苦労する面ももちろんありますが、皆さん親身になって協力・指導くださいます。 「設計施工で安定した品質の建物をお届けする。」やりがいあふれる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～362,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 288,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■モデル年収： 30歳：545万円程度（未婚・残業15h） 35歳：620万円程度（既婚・残業20h） 45歳：755万円程度（既婚・子2・残業20h・資格保持） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンテックカンザイ

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】清掃現場の管理責任者～深夜勤務担当／年休120日／幅広い世代活躍！～
      • 締切間近
      ～設立58年の安定企業／夜間のビル清掃責任者をお任せ！／実務未経験歓迎／面接１回／資格手当あり／健康経営優良法人6年連続認定～ ■企業概要： 当社は設立58年の歴史と信頼を誇るビル管理会社です。顧客満足度の高いサービスを提供し、多くの企業や施設からの信頼を得ております。健康経営優良法人2024に認定され、社員が健康に働ける環境づくりに注力しています。 ■仕事内容： 夜間のビル清掃現場の管理スタッフ（責任者候補）として、1つのオフィスビルに常駐し、清掃スタッフの管理を担当していただきます。 具体的な常駐先は、ご経験に合わせて決めていきますが、東京都港区の予定です。 ■業務詳細： ・書類作成：資機材の管理、支店への報告・発注、業務日報の作成と引継ぎ。（１割程度） ・スタッフへの指示：日常清掃や月1回の清掃指示、マニュアルに沿った業務指導、OJTによる育成。（３割程度） ・顧客折衝：清掃スケジュールの打ち合わせ、追加業務の調整。（１割程度） ・施設内の清掃：役員室や高セキュリティのお部屋、高級家具等を有する部屋等がある場合の清掃対応及び、スタッフ欠員時の代行。主には、スタッフが清掃をした後の品質チェックになります。（５割程度） ■組織構成： 1つの建物で働くスタッフは20名程度です。日本人、外国籍の方、技能実習生など国籍問わず様々なスタッフが活躍しています。日本人は30～50代が多く、男女比は半々です。外国籍の方は30～40代で、ミャンマーなどの東南アジア諸国出身のスタッフが多く、技能実習生はベトナムやミャンマーから来ています。 ■教育体制： 入社後は充実したマニュアルと東京都職業訓練指導員による講習で、『ビルクリーニング技能士1級』の資格取得を目指していただきます。月に1回の現場責任者同士の会議で情報共有や相談ができるので、困ったことがあっても解決しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎支店のフォロー体制：欠員が出た場合でも支店がフォローしてくれるので安心です。 ◎安定した経営基盤：設立58年の実績と信頼で安定した経営を実現しています。 ◎健康経営優良法人2024に認定：「社員が健康に働ける経営を実践する法人」として6年連続で認定されています。 ◎国際的な職場環境：多様なスタッフと一緒に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋三丁目1番9号 301新橋ビルディング6階 勤務地最寄駅：虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月／過去実績1ヶ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャンソン化粧品

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全27件
    • 【静岡または全国】宝飾営業 ～ご自宅エリアで勤務／「十六茶」を開発した化粧品メーカー／年休126日～
      化粧品、健康食品、宝飾品とあらゆる点から「美」を創出する当社の宝飾営業担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：全国のシャンソン化粧品の特約店にて、お越しいただいたお客様への宝飾品の催事販売をお任せいたします。 当社の特約店まで出向き、普段弊社特約店のサロンに通われているお客様や特約店スタッフのお客様へ催事販売のスタイルで宝飾品の販売をして頂きます。 ※勤務エリアはお住まいのエリアに合わせ決定します。 ※年に数回、静岡県の本社にてジュエリーフェアを開催し、お客様をご招待しご案内をすることがございますので、出張が発生します。 ※平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。 ■商品の特徴： 価格帯が幅広く、20代～50代以上の方まで幅広く愛される商品です。また、ほとんどの商品が「手に取って試せる」ことも特徴です。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。 また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴 当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 ■その他について： 産休／育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平井工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区太田町33
    • 設立 1948年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/京橋】建築施工管理 ◆街のシンボル的建物に携われる／年間休日122日／転勤なし
      【1923年創業／売上規模約100億円で経営安定／現場が近く通勤快適／直行直帰可能／年間休日122日】 ■仕事内容： 現場の施工管理（品質・コスト・工程・安全等の管理）をお任せします。主に、マンション・教育施設・商業施設・老人施設など比較的大きな建物を担当します。 ※対応エリアは神奈川県・東京都です。営業所から近い現場が多く、通勤しやすいです。また近場に多く案件があるため、出張などもほとんど発生しません。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・建築/土木の第一線で活躍する女性も多数在籍。現場には、女性用のトイレや更衣室を用意し、女性に優しい職場環境を率先して実施する土壌があります。（育児休暇後の復職率100％／2020年度実績） ■当社の魅力： （1）やりがいの大きなプロジェクト 比較的大きな建物に携わる当社は、地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。地図や歴史に残る建物に携われる環境です。（最高44億円、施工管理13名の大型案件に携わります。1～2億円の案件は基本的に1名で施工管理を行います。※応援等は来るため柔軟な対応が可能です） （2）社員のキャリアアップを応援 技術士や一級建築士、1級建築施工管理技士など、常に90％を超える1級資格取得者率を誇ります。資格補助はもちろん、資格取得した方には1級建築士/40万円、技術士/10万円の手厚い資格祝い金が支給されます。 ■事業について： ◎静岡市及び静岡県内を中心に草薙球場やグランシップなど数多くの施工実績を持つ総合建設会社です。創業以来、静岡の有名な建築物から地域の人々の暮らしを支える土木工事まで、幅広い仕事を手掛けてまいりました。 ◎高い技術を持った技術者たちが、質の高い工事を数多く推進してきた実績が高く評価され、国土交通省中部地方整備局の局長賞をはじめ、国・県・市などさまざまな分野で表彰を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-8-5 読売京橋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて、当社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：役職手当、資格手当、家族手当、首都圏手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二化成品株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    静岡県静岡市清水区鳥坂327-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上野】照明の法人営業◆年休126日※土日祝／創業70年超！幅広い事業を展開するメーカー兼総合商社
      当社オリジナルブランド「LUMICS（ルミクス）」の照明商材を中心に、 設計会社・デザイン事務所・テナント企業などへ向けた提案営業をお任せします。 設計者や関係者と打ち合わせを重ねながら、 案件の企画段階から納品・引き渡しまで一連の流れに関わるポジションです。 ■新規・既存顧客への提案営業 ■提案資料の作成および顧客へのプレゼンテーション ■設計会社・デザイン事務所・テナント企業との打ち合わせ ■現地調査・下見、照明計画に関する確認業務 ■照明器具・照明商材の仕様提案、選定サポート ■見積もり作成、納期・工程の調整 ■社内（工場・設計・事務）および協力会社との連携 ■行政手続きや申請業務を担当する社内スタッフとの情報共有 ※照明・電気の知識を活かし、「売る」だけでなく「技術的に支える営業」を行います。 ★この仕事の魅力★ この仕事の大きな魅力は、照明の専門知識を活かしながら、提案から納品まで一貫して関われる点です。 設計者と直接コミュニケーションを取り、 空間や用途に合わせた照明を形にしていくため、 単なる商材営業では得られないやりがいがあります。 照明は建築や空間の印象を大きく左右し、 完成後も長く使われ、街や施設の風景として残ります。 自分が関わった照明が実際に点灯した瞬間の達成感は格別です。 また、社内メンバーとチームで案件を進める体制が整っており、 経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら成長できます。 案件によっては納期調整や繁忙期の残業が発生することもありますが、 その分、照明・電気・建築に関する実務経験が着実に身につき、 提案力・調整力・専門性を高めることができます。 照明が好きな方、 専門性を活かして営業として成長したい方、 チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方のご応募をお待ちしています。 ◆有給休暇について 9月21日～3月20日入社の方：入社時付与日数10日／3月21日～4月20日入社：7日／4月21日～5月20日入社：7日／5月21日～6月20日入社：5日／6月21日～7月20日入社：4日／7月21日～8月20日入社：3日／8月21日～9月20日入社：2日 その後は9月21日を迎える度に、有給休暇が一斉に付与されます。（初回一斉付与11日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野4丁目27-10 ﾎﾟｰﾗﾘｽ上野4階 勤務地最寄駅：山手線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～595万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳　月額 皆勤手当て 　 10,000円 通勤手当　　　上限120,000円（電車・バスの場合のみ） 家賃手当　　　上限50,000円（会社都合による転居が生じた場合のみ） 家族手当　　　扶養人数に応じて変動 役職手当　　　将来的に役職に就かれた場合は役職ごとに手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区清閑町14-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿区】設備施工管理※ビルの空調・給排水設備／年間休日122日／土日祝休み／平均残業20時間
      ■業務概要： 静岡県をメインの拠点とし、東京・神奈川などのエリアまでのビル設備（空調・給排水設備）の設計・施工管理・メンテナンス事業を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 ・ビルの空調・給排水設備等の施工管理業務（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理） ※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。 ※エリア：静岡・東京・神奈川（一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます） ■組織構成： 施工管理担当者：103名 20代43名、30代29名、40代19名、50代9名、60代3名で構成されています。 ■施工実績： ・東京都庁舎 ・東京国際展示場（ビッグサイト） ・渋谷モディ ・みなとみらい ・グランシップ 静岡県コンベンションアーツセンター ・静岡中央郵便局 ・静岡銀行本部棟 ・ららぽーと沼津 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区高田馬場2丁目8番9号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～250,000円 ＜月給＞ 225,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 4.4か月分支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H （上記月給とは別途で支給） ■手当：現場手当（15000円）/ 資格手当 / 住宅手当(全員支給：30000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル8F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全8件
    • 【立川】建築設計職◆スタンダード上場ナイスG◆平均勤続年数23年◆お寺や神社なども手掛けています◆
      ～伝統ある建築物の設計に興味がある方へ／月残業20h未満／資格取得手当有／2025年度ウッドデザイン賞受賞！／上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）～ ■担当業務：建築設計職 ■詳細： ・営業との密な連携でお客様のご要望を把握して、本格木造建築で定評のある当社ならではの「木の温もり」に溢れた住宅を設計していきます。お客様が漠然と描いている住宅に対する夢を、設計の専門知識を活かしながら具現化する仕事です。 ■配属部署について： ・設計職は全部で13名おります。女性が5名、男性が8名です。40～50代で主に構成されております。 ・「家族を守る」家として、健康や環境に留意するお客様が増えています。住宅に用いる材料にも精通し、的確な提案ができることがお客様からの信頼につながります。 ・建築設計は図面をまとめるだけが業務ではありません。伝統的な建築工法を理解し、施工方法を踏まえたうえでお客様の要望を実現するためにどのようなプランが成立するのかを、的確に判断する能力も求められます。 ■特徴・魅力：ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。注文住宅だけでなく、神社やお寺も施工しております。 ■キャリアパス：ゆくゆくは営業・施工監理もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂けます。 ■その他： 平均勤続年数は、全体で25年程。 社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都立川市西砂町2-63-12 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当： ・一級建築士（12,000円） ・二級建築士（5,000円） ・宅地建物取引士 ・施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】建築施工管理職／東証スタンダード上場ナイスG／県内の現場中心／上場会社の傘下にある安定基盤
      ～ナイス株式会社100％子会社／月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞2025年受賞／上場会社の傘下にある安定基盤／平均勤続年数25年～ 注文住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 東京営業所には数名の建築士が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代～60代男性がそれぞれ1名～2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。 入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。 また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で25年程です。 社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都立川市西砂町2-63-12 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：23,982円～41,118円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,982円～421,118円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じ変動します。 ■資格手当補足： ・1級建築施工管理技士：10,000円 ・2級建築施工管理技士：2,000円 ・一級建築士：12,000円 ・二級建築士：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市葵区栄町1-3鈴与静岡ビル3F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【浜松町駅】食品メーカーでのマーケティング職/マネージャークラス募集　≪創業90年超・食品メーカー≫
      • NEW
      加工食品メーカーである当社において、自社ブランド品のマーケティング及びマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・商品戦略立案（商品改廃計画、新商品開発計画） ・新商品企画開発（各種分析、コンセプト立案、ターゲット設定、企画立案、ネーミング、パッケージデザイン等商品化までの一連の業務) ・ブランド戦略の立案・実行（価格戦略、チャネル戦略、販促・SMS含むプロモーション戦略） ・その他、メンバーのマネジメントなど ■やりがい ・現在、家庭用商品の営業はクロスＭＤ提案を中心に活動しており、他社メーカーや生産者(生鮮食品・日配食品)との協業関係を構築中です。 ・今後、マーケティング活動に注力し、ブランド力を強化していく予定です。新しい取り組みとなりますので、今までのご経験を活かして当社のマーケティングを牽引していただきたいです！ ■当社の特徴 1929年設立。ツナやサバなどの水産商品、果実・農産商品の製造販売から始まり、現在では温製・冷製スープ、パスタソースなどの調理品も手掛けております。あわせて、マヨネーズで一般的となったチューブ、レトルトパウチ、レンジ対応容器など、新しいライフスタイルに合わせた商品開発にも取り組んで参りました。 『まごころとおいしさのSSK』をモットーに“おいしさ”はもちろんのこと、原料・製法・容器にもこだわった“安全・安心”な食づくりを行い、お客様に喜ばれる商品の開発・製造・販売に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル9階 901号 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：65,000円～136,000円 ＜月給＞ 365,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定 ※固定手当は課長職の場合の資格手当・職責手当の金額 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】業務用加工食品の営業(地域限定職)◆年休121日/SSKでお馴染み食品メーカー
      ～鈴与グループで会社の安定性◎／福利厚生が充実しております！家族手当、住宅手当◎／月の残業20h程度～ ■担当業務 食品メーカーである当社において、業務用加工食品の販促提案や商品開発営業を担当していただきます。 ・外食チェーン、中食産業、カフェ業態等の得意先及び業務用食品問屋に対する業務用商品の販売課題解決提案 ・既存営業先への営業フォローの他、得意先へのメニュー提案や新規開拓、開発担当と共同でＰＢ商品の開発営業 ■やりがい ・自社ブランド商品の提案による営業では、商品だけでなく、メニュー提案がそのまま店舗のメニューとして採用されることもあります。 ・当社は自社工場を持つ強みを発揮し、ユーザーの課題を解決する商品の開発を進め、開発担当と共同で商品開発・ＰＢ開発や提案ができます。 ■組織構成： 東京支店：事務職含め26名（男女比21：5）年齢構成：20代～60代 ■入社後の教育体制： ・先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。ベテランの方が支援してくれるので、分からないことは気軽に質問できる環境です。 ■当社の特徴 1929年設立。ツナやサバなどの水産商品、果実・農産商品の製造販売から始まり、現在では温製・冷製スープ、パスタソースなどの調理品も手掛けております。あわせて、マヨネーズで一般的となったチューブ、レトルトパウチ、レンジ対応容器など、新しいライフスタイルに合わせた商品開発にも取り組んで参りました。 『まごころとおいしさのSSK』をモットーに“おいしさ”はもちろんのこと、原料・製法・容器にもこだわった“安全・安心”な食づくりを行い、お客様に喜ばれる商品の開発・製造・販売に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル9階 901号 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定 ※上記、残業代20h/月分を含んだ想定年収 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市清水区松原町5-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【港区】電気施工管理◆一般空調・給排水設備等／直行直帰可／年121日休／鈴与グループの中核会社
      ～年間休日121日／日祝休み／大手鈴与グループ／平均勤続年数14年／働き方改革実施～ ■業務内容： 一般空調／クリーンルーム／給排水設備等の電気施工管理業務をお任せします。同時期に複数現場を管理するケースは少なく、殆どの方が任された担当現場の管理になります ■業務詳細： ◇施工管理者としてのサブコンへの指示・依頼、進捗確認を行って頂きます(元請案件のみである為、土日勤務はほぼありません)。 ◇首都圏エリアの工事現場に出張して設備関係のサポート、打合せ参加等を行います。 ◇日帰り出張がメインです。週1回程度は出張有り(泊りの出張は時々発生するが、1～2泊程度で、長期出張は無し) ■組織構成： 30代～50代の社員が3名在籍中です。 ■資格支援制度について： ・費用負担…資格合格時に試験費用全額と交通費を、会社既定に基づき公共交通機関のみ実費支給します。 ・奨励金…施工管理技士10,000円／一級建築士100万円 ∟ 一級建築士取得費用支援制度有（予備校費用MAX80万円会社負担）※合格した場合、奨励金＋予備校費用＝100万円 ■当社について： ・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。 ・鈴与建設全体にて、1級建築施工管理技士96名／1級土木施工管理技士70名／一級建築士46名と資格保持者が在籍しております。 ・人間関係の良い社風が入社動機の最上位にくる、仲間意識の強い社風です。 ・離職率が全国平均の1/5と低く、平均勤続年数も14年と長いことが特徴です。 【残業時間削減の為の取り組み】 ・残業時間は日々WEBで申請を行い、常に上長が把握しています。 ・土曜日等は交代で休みを取る等の対応を行っています。基本的に会社には立ち寄らず、現場への直行直帰なので残業時間の削減になります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸２丁目１－１６ 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／5.2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】設備設計◆首都圏エリアの設備サポート・図面作成など／年121日休／鈴与グループの中核会社
      ～年間休日121日／日祝休み／大手鈴与グループ／平均勤続年数14年／働き方改革実施～ ■業務内容： メーカー工場／倉庫／事務所／ガソリンスタンド等の案件を中心とした設備設計をお任せします。同時期に、多ければ4～5件、通常でも2～3件は担当予定です。 ■業務詳細： ◇施主／建築技術者との打ち合わ、空調方式、冷暖房方式、給排水方式、空気清浄方式の仕様／検討。機器の選定／設計／メーカーへの発注、施工方法の検討／決定、図面作成等をお任せします。 ◇首都圏エリアの工事現場に出張して設備関係のサポート、打合せ参加、図面作成等を行います。 ◇日帰り出張がメインです。週1回程度は出張有り（泊りの出張は時々発生するが、1～2泊程度で、長期出張は無し） ■組織構成： 30代～50代の社員が3名在籍中です。 ■資格支援制度について： ・費用負担…資格合格時に試験費用全額と交通費を、会社既定に基づき公共交通機関のみ実費支給します。 ・奨励金…施工管理技士10,000円／一級建築士100万円 ∟ 一級建築士取得費用支援制度有（予備校費用MAX80万円会社負担）※合格した場合、奨励金＋予備校費用＝100万円 ■当社について： ・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。 ・鈴与建設全体にて、1級建築施工管理技士96名／1級土木施工管理技士70名／一級建築士46名と資格保持者が在籍しております。 ・人間関係の良い社風が入社動機の最上位にくる、仲間意識の強い社風です。 ・離職率が全国平均の1／5と低く、平均勤続年数も14年と長いことが特徴です。 【残業時間削減の為の取り組み】 ・残業時間は日々WEBで申請を行い、常に上長が把握しています。 ・水曜日のノー残業デーの導入 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸２丁目１－１６ 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／5.2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県静岡市清水区松原町5-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京新橋】監査業務/コンプライアンス推進/内部統制◆年間休日125日◆東証プライム上場日本軽金属G
      ■業務内容： 東証プライム市場上場日本軽金属グループの一員である当社にて、コンプライアンス担当部署のメンバーとして従事いただきます。 営業部署の行った日々の取引に関する適法性の検証、法規に則った営業活動が行われているかどうかの確認、指導・改善業務を行っていただきます。 また、弊社内全部署を対象として不定期に行われる社内業務監査を管轄する部署として、全国の支店に赴き数か月～数年分の業務内容を証票を通してコンプライアンスの観点からチェックする業務にも携わっていただきます。 将来的には、グループ会社の日本軽金属株式会社内に設置されている監査室との協業を通して強固な協力関係の構築を行う業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■当社の特徴： ◇日本軽金属グループの一員として、非常に安定した経営基盤 アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しています。 ◇社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日１２５日、フレックスタイム制度を導入して社員の働きやすさを追求しています。 ◇グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋一丁目1番13号 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～12,500円 ＜想定月額＞ 289,000円～412,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイリン株式会社

    医療機器メーカー業界
    静岡県静岡市清水区大内147
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休131日／残業ほぼなし／土日祝休
      • NEW
      国内トップクラスのシェアを誇る鍼（はり）メーカーとして、長年にわたり鍼灸の現場を支えてきたセイリン。今回募集するルート営業職は、地域の先生方と関係を築きながら、製品の提案や継続的なフォローを担います。 既存のお取引先との対話を大切にし、「困ったときにまず相談される存在」として活躍していただきます。 ――――――― ◆業務の詳細 ――――――― ■訪問先 担当エリアの鍼灸院・整骨院・クリニックなど。先生方と定期的に顔を合わせながら、日々の診療で感じている課題やお困りごとを伺い、信頼関係を築いていきます。 ■扱う商材 メインの商材は、セイリンが長年にわたり開発・製造してきた鍼灸鍼です。加えて、施術後のケアや日常の身体管理を支えるセルフケア商材、業務効率化につながるDX商材も扱います。 ◇鍼灸鍼 品質や安全性が高く評価され、国内外の多くの鍼灸院・医療現場で使用されています。 ◇セルフケア商材 患者さまが自宅でも取り組めるケア用品です。貼るタイプの鍼やコリの緩和を目的としたシールなど、施術後の状態を維持する製品として、診療を補完する役割を担います。 ◇電子カルテなどのDX商材 診療記録の管理や業務効率化を支援するシステム。現場の負担軽減やサービス向上につながる提案を行います。 ■営業スタイル 既存のお取引先へのフォローを中心としたルート営業がメインです。日々の対話を通じて現場の状況を把握し、先生方にとって最適な提案を行います。 ◇製品の利用状況やお困りごとのヒアリング ◇鍼や関連商材の提案、追加導入のご相談 ◇安全性・品質に関する情報提供や共有
      ＜直行直帰OK／U・Iターン歓迎＞ ■東京オフィスまたは大阪営業所での勤務 ※勤務地はご希望を考慮のうえ決定します ■東京オフィス 東京都千代田区神田須田町1-16-5　ヒューリック神田ビル7階 ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24　新大阪第一生命ビル12階 【アクセス】 ■東京オフィス 神田駅より徒歩3分、淡路町駅より徒歩3分、小川町駅より徒歩4分、秋葉原駅より徒歩7分、岩本町駅より徒歩7分 ■大阪営業所 Osaka Metro御堂筋線 新大阪駅より徒歩5分
      月給25万円～30万円+賞与年2回（4カ月分 ※昨年実績） ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    株式会社静岡オイルサービス

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    静岡県静岡市葵区南瀬名町5-26
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【直行直帰（東日本）】法人営業◆年休120／自動車用オイル専門商社／全国に取引実績あり／経営安定性◎
      ～創業50年超の実績あり／全国的に数少ない自動車用オイルに特化した専門商社／自己資本比率80％超え／経営安定◎／20～50代と幅広い世代が活躍～ ■業務内容： 自動車用オイル専門商社である当社にて、当社が扱う有名ブランドの自動車用オイルを既存顧客に対して提案・販売を行っていただきます。また、販売後の顧客対応もお任せします。 将来的には営業メンバーの育成なども含め社内の中核人材になっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇法人顧客に対し、オイルの提案・受注対応・在庫管理・納品手配を行います。 ◇既存顧客との関係構築・提案力や新規顧客の開拓などが評価される営業スタイルです。 ■業務の特徴： 先ずは既存顧客を担当頂き、ニーズや要望を汲み取り、同社で取り扱う自動車用オイルの深耕営業を行います。 エリアは主に東日本（関東～東北エリア）を担当頂きます。 基本は社用車での移動になりますが、顧客が遠方の場合は状況に応じて出張が発生します。 ■入社後について： 入社後1か月弱は静岡本社で研修を兼ねて、営業社員と同行していただきます。 物流の倉庫で商品に触れたり出荷の流れを理解していただいたり、 エンジンオイルなど商品知識の勉強会・研修がございますので業界未経験の方もご安心ください。 ■勤務形態について： ・直行直帰可 ・出社頻度：週1回（月）で東戸塚の事務所へ出社、月に1回静岡本社に出社いただきます。 ■組織構成： 部長1名、メンバー1名（いずれも50代） ■当社について： 1971年の創業以来、自動車やバイク用エンジンオイルの専門商社として歩んでまいりました。また社会情勢の変化に合わせ、工業用オイルの取り扱いも開始。新規分野への参入も着々と準備を進め、オイルの新しい可能性を追求しています。これからも静岡オイルサービスは、専門商社ならではの商品ラインナップで、お客様それぞれにベストなオイルをご提案してまいります。また、社員は別業界からの転職がほとんどです。知識ゼロからのスタートですが、皆「前に進むことが楽しい」と思いながら、自分ができることに一生懸命。永く働いている社員が多いことは、私たちの誇りです。皆さんのこれまでのキャリアを、静岡オイルサービスで存分に活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本エリア 住所：関東を中心とした東日本エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバイトタイムス

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】◆求人広告運用・WEBプロモーション◆スタンダード上場/年休125日/残業20H以下
      【未経験・第二新卒歓迎／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日125日】 広告運用・拡販支援チームのメンバーとして、求人Webプロモーション（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等）のご提案・運用を行っていただきます。 ■業務内容 ◆担当顧客の広告設定・運用・改善 ・担当する領域のお客様について、広告・キャンペーンの設定 ・運用中の広告・キャンペーンのヘルスチェック ・パフォーマンス悪化時の広告運用の調整、求人原稿の改善 ・広告非掲載などのイレギュラーが発生した際の社内外への対応 ※主に東京～名古屋までの直販エリアのいずれかの地域をご担当いただく予定です。 　　 ◆新規・休眠顧客への提案活動の支援 ・データ・事例の提供、提案書作成支援、Web商談への同席（セールス・CSと連携） ◆既存・VIP顧客への伴走・レポーティング活動の支援 ・レポーティング資料の作成、振り返り・分析・改善提案作成の支援 ・顧客との定期MTG、レポーティング商談への同席（CSと連携） ◆チームの一員としての活動 ゆくゆく習熟状況に合わせ、チーム内での活動についてもお任せしていきます。 ・トレンド情報のキャッチ、社内展開 ・データ・事例の蓄積・汎用化、社内展開 ・各ベンダーとの折衝担当 ・アルバイトスタッフの管理・育成 ■組織体制： ・正社員6名：東京2名、静岡1名、名古屋3名　※課長は名古屋常駐 ・アルバイト3名：東京2名、静岡1名　※うち2名はフルリモート ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手～中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ7F・8F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：54,700円～62,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円～292,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高木商会

    日用品・雑貨 （商社）
    静岡県静岡市清水区愛染町41
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京町田/未経験歓迎】事務※土日祝の完全週休二日/年休126日/残業月10h以内/40・50代活躍
      • NEW
      ～年休126日の土日祝完全週休二日/産育休や時短も実績多数/ワークライフバランスを整えられる環境で長期就業～ ■担当業務： ホテルや温泉、レジャー施設向けに、アメニティグッズ(歯ブラシ、シャンプー、タオル　等様々)を納品している当社。インバウンド需要をはじめ、業績好調でお客様からのニーズも増えているため、事務の方を増員募集します。 ■業務内容： 事務担当として、以下業務をお任せします。メイン業務は以下2つとなります。 ・入力業務： 売上伝票への入力(当社の基幹システム)、受発注確認票の入力(Excel)が中心です。 ・電話対応(1日10件程度)： 取引先のメーカーとの納期確認や、FAXでの依頼が中心となります。当社営業とのやり取りもあります。 ※納品先のお客様とのやり取りは、営業個人が携帯を所有しているため多くはありません。電話対応は一日に10件程度です。 ■業務補足： ・上記業務に加えて、業務に慣れてきた際には経理や総務のサポートをいただく可能性があります。データ入力などで難しい業務はありませんので、ご安心ください。 ・事務の方には一人当たり、当社営業3名ほどの専属担当になっていただきます。当社の営業は人当たりが柔らかく、コミュニケーションも取りやすいため、仕事は進めやすいと思います。 ■働きやすい環境： ・年休126日、土日祝の完全週休二日制、GWやお盆、正月は1週間程まとまった休みを取ることができます。 ・定型業務も多いことや突発対応が少ないことから、俗人化することなく有給も取得しやすい環境です。 ・残業は月10時間程度、残業が多い日も月初の2～3日1時間程度の残業が発生する程度です。 ・産育休の取得実績、時短勤務の実績も多数あります。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTを中心に教育します。まずはデータ入力からお任せし、業務が慣れてきたところで、徐々に電話対応もお任せしていきます。 ■組織構成： 横浜営業所には4名の事務(男性1名、女性3名)が在籍しています。全員中途入社のため、中途の方もなじみやすく、教育体制も整っています。 お子さんがいる方も多く(時短の方もいます)、定年後も再雇用で正社員として働いている方もいるなど、多様性があり、長期就業できる環境があることは当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏統括本部　横浜営業所 住所：東京都町田市南町田四丁目1番19号 勤務地最寄駅：東京田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 勤続数年で、年収300万円以上の可能性あり。将来的には350万円も超えてきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,966名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業15時間以下
      • 締切間近
      メガネコーディネーターとは ………………………………… メガネを「視力補正」だけでなく ファッションやライフスタイルの一部として ご提案・アドバイスするお仕事です。 お仕事の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ ▼ヒアリング 使用シーン・好みなどを丁寧に伺い、 お客さまに寄り添った提案を行います。 ▼最適な商品のご提案 ヒアリング内容をもとに フレーム・レンズを提案。 コンタクトや補聴器をご案内することも。 ▼視力測定 専用機器を使った検査を実施。 やり方は入社後に習得できます！ ▼メガネの加工・フィッティング レンズ加工やフレーム調整を行い、 「お客さま専用の一本」を仕上げます。 ▼アフターメンテナンス 購入後の調整・クリーニングなど 長く快適に使えるようフォローします。 充実の研修制度 ￣￣￣V￣￣￣￣ ◎リモートの導入研修で基礎から学べる ◎店舗ではメンターが個別にサポート ◎OJTを中心に半年ほどで基礎をしっかり習得 ほとんどの社員が業界未経験スタートで安心◎ 知識ゼロからでも、 「お客さまから信頼されるスタッフ」へ 成長できる環境です。 ＼★POINT★／ 【1】豊富なキャリアチャンス 成果がしっかり評価される環境と、 全国1000店舗以上の規模を活かし、 店長・ブロック長など 多彩なステップアップが可能！ 【2】無理なく働ける環境 スタッフ同士で協力し合う体制のため、 残業は月15h以下と少なめ。 年間休日116日、有休取得も推奨しており、 プライベートの時間も確保できます。 【3】ライフステージに合わせた働き方 時短勤務やジョブリターン制度など、 子育てや介護との両立も可能。 長く続けられる制度が整っています。
      ★全国募集！首都圏積極採用中★ エリア内の「眼鏡市場」各店舗での勤務となります。 勤務地は相談の上決定します。 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】 ★複数店舗で募集中！★ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県 新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県 静岡県／愛知県／三重県 京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 広島県／山口県 徳島県／愛媛県／高知県 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【青森県・岩手県・秋田県・山形県・徳島県・愛媛県・和歌山県・大分県・高知県・長崎県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県】 月給19万8782円～ 【福島県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山口県・熊本県】 月給20万2782円～ 【北海道・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・長野県・岐阜県・三重県・静岡県・奈良県・山梨県・広島県・福岡県】 月給20万5782円～ 【埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県】 月給21万782円～ 【東京都・神奈川県・大阪府】 月給21万5782円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    株式会社電翔

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡市葵区日出町2-1 田中産商第一生命共同ビル 8階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新規宇宙事業の総合職（企画・広報・Webマーケティング等）
      • NEW
      宇宙関連の新規ビジネスをとして、 ・プラネタリウムの企画、番組制作、運営 ・衛星データを使ったリモートセンシングビジネスの開発 ・将来的には独自人工衛星の企画・開発・打ち上げ・運用 を計画しており、新規事業を立ち上げています！ そのため、 ・企画（事業企画・新規事業開発・商品企画・サービス企画・営業企画等） ・広告宣伝 ・販売促進・PR ・Webマーケティング ・プロジェクトマネジメント ・ITエンジニア（画像解析、組込みソフト、Webアプリ） ・公的補助金・助成金申請手続き ・上記のアシスタント（補助） と、多岐にわたる業務を、先輩社員と一緒に進めて頂く仲間を募集します！
      ◇東京支社…東京都中央区日本橋大伝馬町1番8号　日本橋大伝馬町プラザビル8階
      月給：260,000円～ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
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