76ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

メイラ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中村区椿町17-15

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設立 1936年
従業員数 751名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【東京港区】整形外科インプラント営業／安定メーカー★第二新卒歓迎★残業15H／年休121日／土日休み
- NEW
～直行直帰OK／業界未経験から挑戦可！社会貢献性◎ニーズの高まる医療分野／スポーツ選手・高齢者を支える／研修充実～ ■求人の魅力 ◎未経験から“医療の専門性”を身につけられる整形外科インプラント営業 ◎社会貢献性が高く、患者の回復に直接貢献できる仕事 ◎土日休／残業15H／離職率3.6％の働きやすい環境 ◎安定のメーカー（航空・自動車・医療の3本柱事業）で長期キャリア形成が可能 ■仕事内容自社製品である骨折時に用いる日本人の体格・骨に合わせて開発した整形外科手術用の製品をドクターや契約代理店向けに提案営業を行います。 ■具体的には・整形外科ドクター・代理店への製品提案・製品説明、使用方法の案内・手術時の手技説明・オペ立ち会い（取り付け順などをサポート）・使用後のフォロー、在庫確認・担当エリアの病院を1日3～4件訪問（※直行直帰可）・学会対応（数ヶ月に1回のみ出張） ★１日の流れ： ▽午前：ドクターの空き時間に合わせて病院訪問／社内でメール対応 ▽昼　：外来終了後の時間帯に打ち合わせ ▽午後：オペ立ち会い、代理店との打ち合わせ／直行直帰もOK ※エリアごとに担当が分かれているため、必要以上に移動時間がかかりません。 ※数か月に1回程度の学会参加時には出張が発生しますが、それ以外の出張はありません。 ■働き方・年間休日121日（土日）・完全週休二日制、残業15H以内・平均有給取得日数：12.2日・育児休暇取得率：女性100%／男性20% ・会社全体の離職率：3.6% ■安心のフォロー体制！・プロセスを重視した評価制度を採用しており、チームで助け合いながら業務にあたっていただきます。・また工場での研修で開発プロセスを学んだり、あなたに合わせてOJT指導を行います。・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍しており、雰囲気は柔らかく相談しやすい環境です。 ■当社の魅力＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞当社は高強度・高品質なボルトに強みを持っています。現在、（1）航空・宇宙（2）自動車（3）医療の3事業を展開。特殊技術も保有しており、安定した事業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝2-30-14 阿部ビル5階勤務地最寄駅：浅草・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他手当：０～10,000円 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／昨年度実績5.13か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京港区】医療機器営業／骨折の早期治療に役立つ★第二新卒・未経験歓迎★残業15H／年休121※土日

＜直行直帰OK／手厚い研修で、営業・業界未経験から挑戦が可能！社会貢献性◎／ニーズの高まる医療分野＞ ■求人の魅力：・理学療法士など医療現場の知識を活かして“治療の上流工程”に関われる医療機器営業・整形外科インプラント領域で、骨折・スポーツ外傷など患者様の早期回復に貢献・土日休み・残業少なめで、専門性×働きやすさの両立が可能 ■仕事内容：取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■具体的には：・整形外科手術で使用するインプラント製品の提案・ドクター・代理店との商談、製品説明・手術時の製品取り付け順序の説明、オペ立ち会い・使用後のフォロー、在庫確認・1日3～4件の病院を訪問（※エリア担当制／無駄な移動なし） ★扱う製品・骨折治療用スクリュー・プレート・スポーツ整形外科領域のインプラント・手術用器具類　など ★取引先・大学病院のドクターや契約代理店 ※エリアごとに担当が分かれているため移動時間が必要以上にかかることはございません。 ※数か月に1回程度の学会参加時には出張が発生しますが、それ以外の出張はございません。 ■働く環境：・まずは研修や先輩との同行からスタート・業界用語や製品の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んでステップアップ・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍・雰囲気は柔らかく相談しやすい環境・プロセスを重視した評価制度で、チームで助け合いながら業務を実施 ■やりがい：・治療の一部だけでなく、手術～回復プロセス全体に関われる・製品の選択が手術結果・患者の回復に直結・ドクターとのやり取りを通じて専門知識が深まる・リハビリ視点の理解が営業活動に活かせる・メーカーだからこそ、医師の声を開発に反映できる ■当社の魅力＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝2-30-14 阿部ビル5階勤務地最寄駅：浅草・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他手当：０～10,000円 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／昨年度実績5.13か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイルメント

その他メーカー

愛知県名古屋市中村区宿跡町1-58

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設立 1953年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】法人営業（既存メイン）◇経験者優遇／土日祝休／残業月15h以下／住宅手当有◎設立70年以上

～建築接着剤トップメーカーならではの安定性／／設備材料関連（保温保冷の留め付け金具）では業界トップクラス／福利厚生も充実◎～ ■業務概要当社は建築業界における接着剤等のトップクラスメーカーで、設備材料の留め付け具関連ではトップシェアを誇っています。主力商材は建築用（タイル、インテリア、一般建材など）の接着剤や保温保冷工事用の留め付け金具、耐火被覆の留め付け金具、冷媒管等の化粧カバーなどです。たとえばマンションの外壁のタイルなどをコンクリート下地に張り付ける際に使う接着剤などをとり扱っています。当社の製品はビル、住宅、学校、病院などさまざまな建物に利用され、著名な建物にも使われており、施工現場の困りごと解決に貢献しています。あなたには当社製品の法人営業職をおまかせします。 ■業務詳細・建築用接着剤や設備材料の商品提案・見積書作成・受注／発注作業・顧客管理・クレーム対応など ■1日の流れ・午前：訪問準備→顧客訪問（商品提案など）1～2件・昼食・午後：顧客訪問（商品提案など）2～3件・帰社：事務作業→退社 ※訪問予定などスケジュール管理は個人で行います。 ※担当者数は100社前後で、定期的な訪問のほか、お客様に「こんなときはどんな接着剤を使えばいい？」といった相談を受けることもあります。 ■業務の魅力＜ルート営業がメイン！業界トップクラスの品揃えで提案しやすい！＞基本的にはルート営業が多く、新規訪問は月5件程度。建設資材の組合に入っているお客様の中から、ご契約いただいていない方をピックアップして訪問したり、お客様にご紹介を受けて訪問することもあります。製品のバリエーションは業界トップクラス！お客様のお話をもとに提案できるものが何かしらあります。 ■入社後の流れ商品や業務の流れを覚えるため、受注業務をこなしつつ、先輩と顧客訪問や現場訪問で経験を積みます。研修はOJT中心ですが、不定期に行われる商品説明や社内勉強会などで自己研鑽していただきます。 ■ポイント当社のお客様は建築現場における施工店、材料店、商社、ゼネコン等です（法人営業）。施工現場の困りごとを解決することを存在意義とし、製品販売はもちろん、施工相談に応えることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイルメント東京支店住所：東京都墨田区文花2-2-9 勤務地最寄駅：東武亀戸線／小村井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,300円～269,300円その他固定手当/月：40,000円～65,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,300円～364,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額です。 ※入社1年目は評価期間を満たさないため賞与が満額支給されません。 ■その他固定手当：職種手当20,000円、昼食手当10,000円、住宅手当10,000円（一律支給）～35,000円 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・11月※業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名工建設株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ34F

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設立 1941年
従業員数 1,055名
平均年齢 40.3歳

求人情報全66件

【名古屋・東京・大阪ほか】管理系総合職◆JR・民間・学校法人など/土木・建築・軌道の総合ゼネコン
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≪新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応≫≪総務・人事・経理など管理部門の総合職≫≪働きやすい環境つくりにこだわる企業≫ ■業務内容：名工建設は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には総務・人事・経理の業務を本社・各支店において担当いただきます。総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地現在の居住地や配属メンバーのバランス、希望勤務地、それぞれの経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。本社：名古屋市中村区名駅東京支店：東京都台東区静岡支店：静岡市駿河区甲府支店：山梨県甲府市名古屋支店：愛知県清須市大阪支店：大阪市淀川区 ※5年ほどの周期で拠点を異動する予定です。 ■働く環境/風土・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6　アクロス新大阪受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東京支店住所：東京都台東区台東3-28-8　ル名工建設東京ビ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】第二新卒歓迎/年休124日で振替徹底/働き方◎の建築施工管理/学科卒未経験歓迎/土日祝休み

～とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／第二新卒歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎～ ■業務内容：鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。JR東海からのご依頼は非常に安定的にあり、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行えるなど強みを発揮しています。《より上流として活躍する施工管理》当社の施工管理は発注者様と同じ視座で取り組めることも特徴です。工法・設計など様々な方向性の提案を発注者様へ行い、現場をよりよくおさめられるよう進めます。技術者として信頼を得て、技術と経験をフルに生かした活躍が可能です。《組織構成とキャリア》新卒も平均4年目までには一級を取得し30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は～4人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとの施工管理技士と構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境【休日】年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振替代休を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです【残業時間】平均30時間程度です。ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています【転勤について】初任地は関東地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です【その他】女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区台東3-28-8 名工建設東京ビル勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～361,000円＜月給＞ 250,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考により年収決定、金額が前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジキカイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10

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設立 1948年
従業員数 808名
平均年齢 38.4歳

求人情報全24件

【広尾】営業アシ◆営業経験者歓迎／年収400万～／創業80年！包装機械の大手メーカー／離職率3.7％

～業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / アシスタントとして出張等の同行あり！2030代活躍中/有給平均取得日数10.34日/研修充実/適切に評価される環境～ ■概要：東京営業所の事務/アシスタントとして、下記業務をお任せします。ミッション：包装機械業界のリーディングカンパニーである当社の東京営業所において、営業活動を円滑にサポートし、顧客対応や受発注業務を通じて、業務の効率化と顧客満足度の向上を図ることです。・納期・仕切り確認商品の納期を確認し、顧客に連絡。必要に応じて調整を行い、スムーズな納品をサポートします。・営業支援営業担当者の活動をサポートし、資料作成やデータ整理、顧客訪問の同行、展示会の参加などを行います。 ※顧客からの問い合わせ対応、必要に応じて顧客先を訪問し、簡単な確認作業、展示会への同行をお願いする事もございます。　また、将来的には簡単な設計図面修正をお任せしたいため、CADの勉強に挑戦してもらう予定です。 ■入社後の流れ：本社の名古屋で2週間の研修があります。そこで業務で使用するシステムや流れを一通り学ぶことができます。その後配属になります。配属後、業務を理解を深めるため、営業同行を行う予定です。 ■組織構成：東京営業所は営業17名、サービス13名の構成です。年齢は20代～50代まで幅広くいらっしゃり、営業部門のアシスタントになります。 ■その他魅力：内勤の事務にはなりますが黙々とPC作業だけ行う業務ではなく外勤も多少発生しますし、お客様の一次対応も発生しますので周りと適切にコミュニケーションを取り業務を進めていくのが得意な方にはピッタリの求人になります。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業以来、包装技術の開発に特化し、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力と独自のノウハウを誇ります。従業員満足度も高く、平均勤続年数は14..9年、離職率は僅か3.73％です。平均昇給額10,000円、賞与平均230万円(2024年度)と社員の頑張りをしっかり評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】サービスエンジニア◆ヨコ型包装機出荷台数業界１位/創業以来黒字経営※年休122日/土日祝

～業界トップ/右肩上がりの売上を誇る強い会社/高いブランド力で食品・医薬品・日用品等と取引～ ■概要：下記サービスエンジニアをお任せします。 (1)定期メンテナンス (2)生産設備の改善対応 (3)自社製包装機器の修理/トラブル対応 ※基本的には部品交換や修理改造が必要となるため出張の対応もございますが、電話にて解決できるケースもございます。 ■業務詳細：・顧客との雑談でニーズを把握し、開発や営業と情報共有し、より良い製品開発に貢献していきます。マニュアル通りではなく、機械を見ながら臨機応変に対応する面白さがあります。・設備改造時には土日等の対応もあります。・エリア：栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、福島 ■組織構成： 13名（20代3名30代6名40代4名）の構成です。 ■研修体制：・入社後約3ヶ月は名古屋にて研修を予定しています。その間の社宅費用は会社負担となります。・技術力を高めるための研修や資格取得支援制度も充実、製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、業務未経験の方でも安心して頂けます。 ■企業魅力： (1)リーディングカンパニーの「高い技術力」と「独自ノウハウ」：創業以来、一貫して包装技術の開発を行う包装機械の専業メーカーです。1,000件以上の特許、1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自ノウハウ」により、包装機械業界でヨコ型包装機出荷台数No.1、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械の「業界安定性」：医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、人手不足を背景に自動化ニーズが高まっています。黒字経営で、過去最高利益を達成、2025年も増収見込みです。 ■働く魅力： ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均230万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)平均230万円(2024年度勤続16年、年齢40歳）＜モデル年収＞※下記いずれも残業代を含みません ■35歳/TL(係長)：650万円 ■40歳/GL(課長)：700～800万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ不動産株式会社

ディベロッパー

愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1

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設立 1953年
従業員数 127名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【日比谷／未経験歓迎】事務サポート＜不動産開発部門＞◇トヨタグループ／契約社員採用
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～トヨタグループの総合デベロッパー／不動産開発部門の事務業務／契約社員採用・正社員登用制度あり／年休124日／土日祝休み／東京ミッドタウン日比谷勤務～ ■業務内容：開発企画部において、事務業務をお任せします。 ■募集背景：トヨタグループ18社の1社として、長年、不動産の開発・運営を通じて街の活性化、賑わい創出に貢献してまいりました。2024年に東京本社を設置し、現在、築地エリアの再開発をはじめ、総合デベロッパーとして成長を遂げています。中でも開発企画部は、物件取得から事業推進までを担う当社の中核部署であり、プロジェクトの拡大とともに、部署人数も増加しています。こうした成長の中で、開発担当者が企画・推進業務に専念できるよう、部門全体の業務を支えていただく事務担当の方を新たに1名募集することとなりました。 ■業務詳細：（１）経費処理（伝票処理）、予算管理、庶務業務・各種伝票支払処理、交通費、出張費精算・予算管理・予算差異確認・会食場所手配、案内状作成、交際費伝票作成・手土産の手配・購入・郵便・宅急便の手配・書類管理（サーバー整理・ファイリング）　など（２）部署サポート業務・会議体の設定、スケジュール管理・資料作成の補助、体裁調整・プロジェクトに関する各種事務サポート等 ■配属組織：配属部署：開発企画部　14名部長以下、事業企画グループ：3名、事業グループ（1）：2名、事業グループ（2）：8名現在事務担当1名が開発企画部全体の事務業務を担当していますが、体制強化に伴い業務を分担していく予定です。現担当者は今後、事業グループ（2）の専属担当となるため、今回ご入社いただく方には、事業企画グループおよび事業グループ（1）の事務業務をご担当いただきます。ご入社後は、現担当者からOJT形式で業務の引き継ぎを行い、まずは一部の事務業務からスタートしていただきます。 ■当社の魅力：トヨタグループの一員として1953年に設立。東京・名古屋駅地区を中心に、大阪を含む３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりを通して持続可能な社会に貢献しています。中途入社者が全体の7割を占め様々なバックグラウンドの方が在籍。チームワーク重視で互いの意見を尊重し合いながら業務を進めていく風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 11 階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～301,000円＜月給＞ 264,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業10時間分を含んだ想定です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。賞与：有（年2回）昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オフィスビル・商業施設の不動産企画開発 ◇トヨタグループ／フレックス制

～トヨタグループの総合デベロッパー／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など、東京エリアでの開発を推進中／年休124日／平均残業20時間～ ■業務内容：開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 ■業務詳細：・新規不動産事業の企画、開発、推進業務・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集 ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。 ■採用背景・ミッション近年、物件取得や事業機会の獲得が順調に進んでおり、今後のさらなる事業拡大およびプロジェクトの円滑な推進に向けて、開発企画部の人員体制を強化するための募集を行っています。まずは主担当としてご経験・専門性を活かしていただき、ゆくゆくはマネジメント職としてメンバーの指導・教育を担える方を募集しております。 ■配属部署：開発企画部：13名（部長以下、取得チーム3名、事業推進チーム9名） ※主に都内の物件・再開発プロジェクトを担当プロジェクトごとに2～４名程のチームを組んで対応しています。 ※掲載しているものは、選考開始時の募集ポジションです。 ※選考を通じてご本人の経験・スキルから適正を考慮させていただき、最終的な配属先が変更になる可能性もございます。その場合は、選考過程で理由・経緯をご説明し相互に合意のうえ、進めさせていただきます。 ■働く環境：土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力：（1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー（2）トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる（3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 11 階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～620,000円＜月給＞ 520,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。　（上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄都市開発株式会社

ディベロッパー

愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館7F、8F

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設立 1959年
従業員数 262名
平均年齢 43.2歳

求人情報全8件

【東京駅】分譲事業の建築設計・監理◆名鉄グループの「まちづくり」◆年休123日（土日祝）◆残業10H
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【東海地区を代表する大手私鉄企業の不動産部門/事業拡大に伴った組織強化/年休123日（土日祝休み）/有給消化12.9日/年・賞与5.2ヶ月！全社月平均残業時間10時間】 ■募集背景：中部圏を基盤とする大手私鉄の名古屋鉄道グループは、交通事業、不動産事業を機軸に据えて多彩な事業展開をしております。今回は当グループの中核企業である名鉄都市開発にて、分譲事業の建築設計・監理の役割を担っていただきます。 ■職務概要：愛知県を代表する鉄道会社の名古屋鉄道の不動産ディベロッパーである同社で分譲マンションの建築設計・監理業をお任せ致します。地域の発展の為人々の豊かな暮らしをつくるやりがいの大きな仕事です。・発注者側として計画・設計から入札・工事会社決定・工事監理・完了までを担当・設計図書の作成や申請業務／工事請負の取りまとめ、工事監理、品質管理など(施工品質管理もあり) ※駅舎/商業施設/分譲マンション等多くの人が利用する施設の設計監理（発注者側）に関わる事が可能。 ■当社の特徴：・名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたっています。・街づくり企業としての姿：グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、中部圏を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス(新オフィス　2025/3/3～）住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号新丸の内センタービルディング17階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～466,000円＜月給＞ 248,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2022年実績平均5.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄局印刷株式会社

印刷

愛知県名古屋市中村区名駅南3-13-23

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設立 1941年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千代田区】印刷物ルート営業～教育機関向け／創業120年／転勤無／基本土日休／既存中心

～学校、塾など教育組織への印刷営業で、安定感抜群！基本土日休みの環境で働きませんか？納期に合わせたスケジュール調整が主業務～ ■採用背景独自技術で電子書籍やwebなど多様なニーズに対応。安定した教育関連を強みとする同社で人員を増強します。 ■業務内容：既存のお客様を中心に、カタログ・パンフレット、参考書等の出版物、伝票類を提案・作成します。いただいた発注に対して社内外の方と調整を行い、納品まで管理します。 ■業務詳細：学習塾業界、出版社、代理店を受け持ち、5社程度を担当顧客として受け持ちます。主に教育業界などの書籍印刷や広報物などのルート営業が中心です。【具体的には】訪問や事務作業を行い、案件の仕様決め、製作、納品までサポートします。 ■安定性：同社は数式や漢文などの表記に強く、わかりやすく見やすい表示を心掛けております。ペーパーレス化の時代においても、入力した情報を基に2次、3次利用をし売り上げを出せるため、非常に安定的です。 ■組織構成：配属部署は、営業3名+事務スタッフ2名で構成されております。営業は40代、50代で、経験は15年以上あるベテランの方々がいらっしゃいます。 ■教育体制業種のご経験が無い方でもまずは印刷業界の構造について学んでいただきます。 OJT：自立ができるまでベテランの先輩方にご指導いただきます。（長くて約1年間ほど）入社1か月程度は社内外の研修に参加していただき、基本的な知識のインプットから始めます。 ★外回り原稿の受け渡し、納品書・請求書等の受け渡し、納品、商談などを行います。午後をメインに1日3～5件程度訪問します。 ★事務作業受注案件の仕様書等の作成、見積書の作成、メール返信、お客様から預かった原稿の手配・管理など。案件にもよりますが、午前にまとめて対応することが多いです。 ■魅力ポイント： 120年以上の歴史に甘んじず、常に新たな気持ちで時代に対応した商品をプロデュースしています。特に教育関連の参考書や専門書、シラバスに強みがあります。年間12万ページ以上を制作。（社史・参考書・問題集などのページものが65％、商業印刷が35％）ペーパーレス化や電子化にも対応し、出版物の電子化システムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区飯田橋1-6-7 九段NIビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円その他固定手当/月：17,600円～26,000円＜月給＞ 277,600円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本給約3か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】ルート営業～参考書等の教育機関向け営業／基本土日祝休み／転勤無／創業120年の印刷会社

～学校、塾など教育組織への印刷営業で安定感抜群！印刷業界の知識を活かし、基本土日休みの環境で働きませんか？～ ■採用背景事業を拡大し、新しい設備と独自技術で電子書籍やwebなど多様なニーズに対応。安定した教育関連を強みとしつつ、幅広い分野にも対応可能。さらに提案力を強化するため、人員を増強します。 ■業務内容：既存のお客様を中心に、カタログ・パンフレット、参考書等の出版物、伝票類などの印刷物の営業活動を行います。お客様の要望を聞き、用途に合った最も効果的な印刷物を提案・作成します。 ■業務詳細：学習塾業界、出版社、代理店を受け持ち、5社程度を担当顧客として受け持ちます。主に教育業界などの書籍印刷や広報物などのルート営業が中心です。【具体的には】訪問や事務作業を行い、案件の仕様決め、製作、納品までサポートします。 ■安定性：同社は数式や漢文などの表記に強く、わかりやすく見やすい表示を心掛けております。ペーパーレス化の時代においても、入力した情報を基に2次、3次利用をし売り上げを出せるため、非常に安定的です。 ■組織構成：配属部署は、営業3名+事務スタッフ2名で構成されております。営業は40代、50代で、経験は15年以上あるベテランの方々がいらっしゃいます。 ■教育体制 OJT：期間は自立ができるまでベテランの先輩方にご指導いただきます。（長くて約1年間ほど）入社1か月程度は社内外の研修に参加していただき、基本的な知識のインプットから始めます。 ★外回り原稿の受け渡し、納品書・請求書等の受け渡し、納品、商談などを行います。午後をメインに1日3～5件程度訪問します。 ★事務作業受注案件の仕様書等の作成、見積書の作成、メール返信、お客様から預かった原稿の手配・管理など。案件にもよりますが、午前にまとめて対応することが多いです。 ■魅力ポイント： 120年以上の歴史に甘んじず、常に新たな気持ちで時代に対応した商品をプロデュースしています。主な業務は社史・参考書・問題集などのページものが65％、商業印刷が35％で、年間12万ページ以上を制作。特に教育関連の参考書や専門書、シラバスに強みがあります。ペーパーレス化や電子化にも対応し、出版物の電子化システムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区飯田橋1-6-7 九段NIビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円その他固定手当/月：17,600円～26,000円＜月給＞ 193,600円～202,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本給約3か月分/年【給与例】 26歳(社会人経験3年)　年：約360万円　月：約24万円 33歳(社会人経験10年)　年：約430万円　月：約30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中京コピー株式会社

印刷

愛知県名古屋市東区泉3-30-3

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設立 1966年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【秋葉原】土木構造物のCADオペレータ～土日祝休/残業15H程度/安定性◎～

～CADスキルが身につく◆残業15H◆資格手当あり◆創業62年超◆ワークライフバランス整えて働きたい方歓迎！～ ■募集背景：今後の需要拡大に伴い増員を計画しています。未経験の方でも積極的に学び、チャレンジしてくださる方なら大歓迎です。 ■職務内容：私たちのお客様は、道路・橋・トンネルなど、生活を支える公共インフラを設計する「建設コンサルタント」です。お客様は国や県などの自治体から依頼を受け、設計業務を行います。完成した設計図や資料は、公共事業の成果物として自治体に提出されます。今回採用する方には、こうした公共事業に関わる設計データの加工・編集業務をお任せします。主な業務は、CAD、Photoshop、専用ソフトなどを用いたパソコン作業が中心です。基本100%内勤業務ですが、将来的には営業職と一緒にお客様を訪問し、直接打ち合わせを行う機会もあります。 ■入社後の流れ： OJTで3ヶ月ほどの期間をかけ丁寧に教えていきますので、未経験の方も問題ありません。分からないことは、すぐに先輩に確認できる環境ですのでご安心ください。 3年を目安にスペシャリストを目指しましょう。 ■組織構成：技術部門37名(男性17名、女性20名)で構成しております。東京事務所は技術部門4名（女性4名）、営業部門4名（男性3名、女性1名）の8名で構成しています。入社時は多くの方が未経験からスタートしていますが、平均勤続年数は12年と、長期にわたり安定して活躍できる基盤が整っています。 ■魅力：【◎安定性抜群の事業展開！】官公庁向け書類の印刷や電子化は社会に不可欠な業務ですが、この分野を専門としている会社は多くありません。当社は創業62年にわたり、この専門領域で確固たる地位を築き、お客様と強い信頼関係を構築してきました。そのため、景気に左右されない安定的な事業基盤があり、今後も継続的な需要が見込まれます。【◎プライベートも充実した働き方！】残業時間も少なく、有給休暇の取得も推奨していますので、プライベートと仕事の両立ができる事が当社の魅力です ■働き方 3月は繁忙期になりますが、それ以外はほぼ定時で残業ない働き方となります。週替わりで早番と遅番がありますので夜勤や急な休日出勤等もございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区外神田4-12-9 ヒューリック秋葉原ビル6階勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 400万円　入社3年目　一般職（月給29万円＋賞与52万円） 500万円　入社8年目　係長職（月給36万円＋賞与68万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原/未経験◎】法人ルート営業～公共工事図面のデータ加工・編集/残業15H/第二新卒歓迎～

＜法人ルート営業＞＜実質125日休み！＞＜残業15Ｈ＞＜社会貢献性◎＞＜手当充実＞ ■仕事内容道路や橋、トンネル工事などの公共工事では「いつ」「誰が」行ったのかという情報をデータや印刷物に取りまとめ、官公庁に提出する必要があります。そういった業務に関するデータ加工、編集や印刷、製本業務などを行っております。主な取引先は土木業界（建設コンサルタント、ゼネコンなど）の技術士さんがメインで、数十年のお付き合いがあるお客様が大半です。お客様先へ訪問し、データ編集や印刷など、お悩みに合わせて提案する営業をお任せします。営業1人当たり10社程度を担当いただく予定です。担当エリアは東京都内が中心で、主に公共交通機関を使用して営業します。入社後、先輩社員が丁寧に教えていきますので安心してください。先輩社員も全員が未経験からのスタートでした。 ■組織構成東京事務所は営業部4名（男性3名、女性営業事務1名）、技術部4名（女性4名）の8名で構成されています。現在、営業は全員男性となりますが、男性・女性どちらの応募も歓迎です。年齢は20代～30代が中心で、異業界・異職種から中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■募集背景：当社は印刷事業を主軸に成長を続けてきた老舗企業ですが、デジタル化の流れに合わせ、公共事業における電子データを扱うサービスを提供しています。需要が右肩上がりの為、今回増員募集を行っています。 ■休日休暇休日は土曜、日曜、祝日で、4週に1回、土曜出勤があります。年間休日は115日ですが有給休暇の平均取得日数は10日のため、実質125日休みです。男性の育児休暇実績もあり、働きやすい職場です。 ■福利厚生食事手当：会社負担で1日500円が支給がされます。資格手当：文書情報管理士など10種類以上の資格が対象で、月2,000円～30,000円の手当が支給されます。 ■当社についての魅力【◎安定性抜群の事業展開！】同社の扱う案件は官公庁向けの公共事業案件が多数の為、景気に左右されない安定的な需要が見込めます。【◎プライベートも充実した働き方！】土日休みで残業時間も少なく、有給休暇の取得も推奨していますので、プライベートと仕事の両立ができる事も同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区外神田4-12-9 ヒューリック秋葉原ビル6階勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～258,000円固定残業手当/月：26,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,780円～284,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで最低給与額であり、詳細は年齢・意欲を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収・入社2年目（30歳）：年収400万円/月給28万円・入社5年目（30歳）：年収490万円/月給35万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテム

システムインテグレータ（SIer）

東京本社／〒163-1304 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 大阪本社／〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-33-23 アイテム本社ビル

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設立 1989年
従業員数 396名
平均年齢 -

求人情報全1件

IT（ネットワーク・フィールド）エンジニア／年休120日以上

法人のお客さま先へ訪問し、ネットワーク・セキュリティ機器・カメラ・ビジネスホン・EV充電スタンド等の設置及び保守、ネットワークインフラ構築など、宅内での工事をお任せします。作業は1日4件程度。無理のないペースで作業ができる体制作りをしています。訪問スケジュールは前日までに社内でしっかり調整し、移動時間も含めて余裕を持った工程を組んでいるため、突発対応があっても極端な長時間勤務になりにくいのが特徴です。現場の声をもとに案件数のバランスを見直し、無理や無駄を減らす工夫を継続的に行っています。 ◎未経験の方も安心スタート！ PCのセットアップなど、出来ることからお任せします。入社1～2カ月は先輩のサポートのもとで基本作業を担当し、 3カ月前後で一人で対応できるレベルを目指していきます。分かりやすいマニュアルも完備しており、万が一「何だこれ、分からない…」となっても、同行する先輩がすぐにフォローに入るので安心感もバッチリ！焦らず段階を踏んでスキルを身につけていけます。 ◎経験者も更なるステップアップを目指せる環境！それぞれのレベルに合わせた研修や自由参加の社内勉強会などもあり、新しい業務にも安心して業務に取り組めるように教育環境をしっかり整えています。また、業務に必要な資格の取得もサポートしているので、将来役立つスキルを身につけることができます！＞＞いずれは新しい仕事にもチャレンジ！＜＜将来的に、システムの開発や大規模なプロジェクトへの参画も可能です。ドローンスクールなど、先進的かつ多角的な事業展開を行っているので、ご自身の希望に合わせたキャリアアップを実現できる環境です。現場での施工経験を積んだ後は、社内システムの運用改善に携わったり、複数拠点にまたがるネットワーク構築案件のメンバーとして参加したりと、プロジェクト型の仕事に関わるチャンスもあります。希望や適性に応じて、新規事業領域でのチャレンジにも手を挙げやすい風土です。

【転勤なし】中部支社(愛知県名古屋市)で積極採用中！　 ※東京本社・大阪本社でも勤務可能　 ※希望拠点に配属します　 ※U・Iターン歓迎 ■中部支社／愛知県名古屋市中川区山王1-6-16　アイテム山王ビル＜アクセス＞名鉄「山王」駅より徒歩2分（名古屋駅・金山駅の中間駅でアクセス良好） ■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F ＜アクセス＞ JR「新宿駅」より徒歩10分東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 ■大阪本社／大阪府大阪市西区新町1-33-23 アイテム本社ビル＜アクセス＞大阪メトロ「西大橋駅」より徒歩4分大阪メトロ「四ツ橋駅」より徒歩6分各線「本町駅」より徒歩7分

＜スタート月給例＞ ■月給35万円（経験3年）　 ■月給30万円（経験1年）　 ■月給40万円（経験7年）　 ※入社時の経験・能力等を考慮し決定いたします。　基本給／月給25万～45万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※上記金額には、固定残業手当（10時間～20時間分／1万7500円～5万8000円）が含まれます。超過分は追加支給いたします。

株式会社中電シーティーアイ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区東桜1-1-1

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設立 2003年
従業員数 1,298名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【東京/中央区】<個人ノルマなし>ITソリューション営業職　※中部電力グループ唯一のIT企業

■職務内容当社の主要顧客である中部電力、中部電力グループ企業および一般企業、に対するアカウント営業として、コンサルティング部門，システム開発・保守部門のメンバーと協力しながら、ソリューション提案を行っていただきます。また、受注に関連する各種手続き業務についても実施いただきます。 ■職務内容詳細エネルギー業界は、電力の全面自由化や送配電事業の法的分離，人口減少，脱炭素社会の実現など、取り巻く環境が激変しており、そのような環境下で企業価値の向上を目指す中部電力グループに対し、DXなどの新しいITの仕組みを活用した業務変革への提案を行っています。同様に、一般企業に対し、グループで培った新しいデジタル技術・ノウハウを活かした提案活動を行います。このようなデジタル変革期においてお客様のビジネスイノベーションを加速する提案を一緒に進めていきませんか？弊社内には、システムコンサルティングの専門家が多く在籍していますので、これまで経験された提案ノウハウを組み合わせながら、最適なソリューション提案を展開していきましょう。 ■組織構成東京営業部は6名の少人数組織です。東京事務所全体では約20名が勤務しています。入社後は、ベテラン社員がメンターとして育成を担当し、社内の業務処理や顧客対応など一連のセールスプロセスを身につけていただきます。その後、主要顧客の一部を担当いただき、主体的にセールス活動を行っていただきます。業務経験や適性に基づき、より大きなビジネスが展開できる顧客を担当したり、営業責任者として活躍していただくことも可能です。 ■魅力・特徴・個人ノルマは設けておらず、組織に在籍するメンバー全員で組織目標の達成を目指していきますので、組織の一体化を重視しています。・東京事務所は、八丁堀駅の出口から約1分と非常に便利な場所に位置しています。・社員一人ひとりが仕事の責任を果たし、仕事と生活との調和を図り、その両方を充実させる「ワークライフバランス」の促進に力を入れています。「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区八丁堀三丁目22番13号（PMO八丁堀）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田通商システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル

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設立 1994年
従業員数 410名
平均年齢 38.0歳

求人情報全69件

【東京】法人アカウント営業・戦略企画立案（新規開拓・深耕営業）◇知見や経験を幅広く活かせる◇IC14

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容：法人営業として、既存顧客の深耕および新規顧客の開拓に向けた戦略の企画・推進を担っていただきます。 ■業務詳細： TTS商材（PC、Microsoftライセンス、DXソリューション等）を理解し、・トヨタグループ顧客に対しては深耕戦略を、・トヨタグループ外の一般法人顧客に対しては新規開拓戦略を企画・立案する。企画した戦略に基づき、チームリソースを活用してアクションを実行・推進する。実行結果を分析し、改善点を抽出。アクションプランをブラッシュアップし、法人顧客の開拓・深耕を継続的に進める。リーダーとしてチームを編成・牽引し、メンバーの育成を行う。予算計画、予実管理、事業進捗管理を行い、組織目標の達成に貢献する。 ■期待する役割：マーケティング知識・経験を活かし、新規市場の開拓および既存顧客の深耕に挑戦する。指示・命令型ではなく、メンバーと共に考え、自ら率先して行動しながらチームをリードできる。顧客・取引先・社内関係者と積極的にコミュニケーションを取り、顧客課題を特定し、最適な解決策を提案できる。提案活動において失注した場合も、原因分析と改善策の検討を行い、次回提案に活かすことができる。トヨタグループ顧客対応を含む法人営業のグループマネージャー、将来的には営業部長を目指せるポジション。 ■当ポジションの魅力：弊社はトヨタグループの一員として、企業ITの中核を担う分野――デバイス、ソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーション――において、豊富な知見と経験を積み重ねてきました。これらの強みを活かし、トヨタグループ内外の法人顧客に対して、既存市場の深耕はもちろん、新たなマーケットの開拓にも挑戦できる環境が整っています。現在、会社としても「既存顧客の深耕」「一般市場での新規開拓」を次なる成長の柱と位置づけており、本ポジションはその中核を担う重要な役割です。注目度の高いプロジェクトに携わりながら、自らの戦略と行動で市場を切り拓く醍醐味を味わえるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 835万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円固定残業手当/月：69,499円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,499円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外関連会社との連携・グローバルビジネス検討及びグローバル企業向け営業◆IC12

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容：グローバル7拠点（米・欧・中・アジア4拠点）の豊田通商システムズグループと連携したビジネスを検討し、当社内での活用及びグローバル日系企業に向けた営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇海外各社と連携し、グローバルで提供可能なサービスを構築（当社機能の明確化） ◇当社内顧客担当営業と連携 ◇グローバル日系企業に向けた営業活動 ◇受注案件の要件整理、プロジェクトコントロール ◇各ステークホルダーとの利害調整 ◇顧客向け提案資料及び見積書の作成・受発注・検収・請求支払管理 ■期待する役割： ◇自らサービス及び、販促活動の企画・展開・統計管理を行い、独力で成果を上げる ◇能動的に顧客や取引先関係者及び関係会社・関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案する ■当ポジションの魅力： ◇デバイスやソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーションなど企業ITの中心となる分野についてこれまでの知見や経験を幅広く活かすことが可能です。顧客はトヨタグループ企業及び関連企業が中心であり、信頼関係も厚く、やりがいを感じられる環境です。単一的な販売提案ではなく総合商社の子会社として、新サービスの発掘や調達交渉など、顧客課題を真に解決するソリューションを自ら企画・提案することができます。 ◇グローバルのビジネスの観点でソリューション営業としての知見を習得し、更に成長するための環境があります。海外出張はもちろん、将来TTS海外での勤務のチャンスもあります。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 602万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～430,000円固定残業手当/月：51,524円～69,670円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,524円～499,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通インシュアランスマネジメント株式会社

損害保険

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート27F

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設立 1997年
従業員数 53名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【品川駅前/ライン管理職】法人営業＊再エネ事業の国内外リスクマネジメント◆豊田通商Gの保険ブローカー

【豊田通商株式会社の100％子会社／再生可能エネルギーを扱う企業のリスクマネジメント／ライン管理職／フレックス・在宅可能】ライン管理職として、組織（メンバー8名）の成長・強化やマネジメント業務および、再生可能エネルギー関連の発電（洋上風力、陸上風力、太陽光等）を行うお客様に対するコンサルティング営業をお任せいたします。 ■業務内容：配属先となるプロジェクト保険部のライン管理職の立場として、プロジェクト案件（主に再生可能エネルギー事業：洋上風力、陸上風力、太陽光等）に関する保険ブローカー業務、コンサルティングおよび新規開拓を主に担当していただきます。組織の成長・強化やマネジメントに従事するとともに、グループのリーダーとして大規模プロジェクトの保険ブローカー業務、クライアントサポート、営業活動を牽引しつつ、自らもこれらの実務を直接担当・遂行していただきます。＊建設工事中や稼働後はリスクが大型化するため、大規模な案件を担当いただきます。 ▽案件の特徴：・お取引は比較的長期にわたることが多く、取り扱うプロジェクトの規模が一件あたり数千億円に達することもあります。・保険仲立人（ブローカー）として、豊田通商グループ企業にとどまらず、幅広い企業が展開する多様なプロジェクト案件を担当いただきます。・既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。 ■当ポジションについて：需要増に伴う組織拡大により、戦力補強および更に組織運営を円滑にするための採用です。 ◎当社はトヨタグループ向けの保険組成やリスクソリューション提供事業で培った豊富なノウハウを有しており、その知見を活かしてご自身のスキルアップが図れます。 ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。 ◎当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができます。【PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK】～私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,316万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：658,000円～720,000円＜月給＞ 658,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。上記年収は賞与8か月計算 ■昇給：あり ■賞与：2回（7月、12月）／標準月数7カ月-8.5か月/年　等級によって異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川駅前】リスクコンサルタント（産業界向け）◆エンジニアリング業界出身多数活躍◎／豊田通商G

＼操業中の工場やプラントに内在するリスクの分析・特定～対策｜安全対策経験やプラント・工場設備のエンジニア・プロジェクトマネジメント経験者活躍中！／ ■職務内容：当社は豊田通商Gの保険ブローカーとして、主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています（扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多種多様）。本ポジションは、操業中の工場やプラント、またプロジェクト期間中に内在するリスクを分析し、固有リスクを特定。それに基づく定性・定量評価を行います。合わせて適切なリスク対策・対処法を提案します。 ▽具体的には：・リスクアセスメント／最大損害額算定／リスクモデリング／リスク改善／損害分析・再発防止　など・保険ブローカーとしての本来業務（保険組成の最適化）のみならず、マーケットニーズに応じたリスクソリューション・サービスを提供しています。 ▽分析するリスク：・火災、自然災害（水災・風災・地震など）、電気的機械的事故、品質事故や労働災害など多岐にわたります。＜ブローカーとは＞顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し、保険契約の締結の媒介にあたること。 ※入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。 ■求める人物像： (１)工事現場や設備に潜むリスクを技術的な知見から特定し、そのリスク量と発現時の影響度をイメージすることができる。　　現場から持ち帰った情報と、さまざまなリスクの情報源から的確なリスクアセスメント（リスクの定性・定量評価と改善のための提案）ができる。 (２)リスクコンサルタントとしての独自性・創造性をもって、意欲的に既存のシステム改良や、新しいシステムの構築ができる。 (３)産業界のエンジニアとして5年以上の実務経験がある。　など ※入社後おおよそ1年間のOJTを経て、リスクレポートが作成できるレベルを目指します ■当社の特徴：・サービス展開地域は日本全国、世界各国（13か国20拠点に出資会社あり）となり国内外出張が多いです。・主として技術的リスクのコンサルタントが多く、当社には産業界におけるエンジニア経験者が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円＜月給＞ 550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：賞与2回（7月、12月）　／標準月数8か月/年 ■管理職等級相当のため残業手当はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー

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設立 1997年
従業員数 2,100名
平均年齢 32.0歳

求人情報全52件

【港区】プラント機械設計 ※施工管理経験者歓迎！／土日祝休／年休120日／世界最大水インフラG
- NEW
～施工管理から設計へキャリアアップ歓迎！／世界三大水メジャーヴェオリアのグループ企業／100年にわたり日本の水をまもってきました／土日祝休み／年間休日120日～ ■業務内容：民間の各種工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）の水処理するプラントの新設、更新工事に付随する機械設計・施工監督、修繕業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・水処理プラントの新設・更新・修繕工事に付随する機械設備関連について、事務所にて計画、設計、積算の業務をご担当いただきます。・水処理プラントの施工現場で監督。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理（工程、安全、品質面）を行っていただきます。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理（工程、安全、品質面） ※これまでのご経験やお持ちのスキル、ご希望、案件に応じて、設計と施工管理どちらかをご担当いただくこと、もしくは場合によっては両方ご担当いただくこともございます。 ■働き方：・設計業務：基本的に本社にて業務を行います。社内及び客先との打ち合わせのために、現場へ出張します。（長くても半年以内の案件が多いです）・施工管理：全国の現場へ常駐して現場管理を行います。常駐期間は１週間程度のものから１年を超える大型案件まで様々です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験およびスキルに応じて決定します。・賞与：年１回（3月）・賞与実績:基本給年額の0-10％、on-target: 6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】水処理関連事業オープンポジション（営業、技術、オペレーション）※世界最大水メジャーG

【～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日121日／土日祝休み／福利厚生充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー～】 ■募集概要：オープンポジションとして、一人一人の適性・将来ビジョンにあわせたポジションをご提案いたします。面接の中でご経験と照らし合わせながら、どの業務内容とマッチするか、複合的な業務内容が適しているのかなど、面接内でお話しさせていただきます。 ■募集ポジション：（1）営業職（事業開発）新規顧客の開拓を主に、産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、ビジネスモデル開発、戦略）や各種の案件のプロジェクト運営も行っていただきます。 ■具体的には… 顧客とのコミュニケーション、水処理施設に対し、データ収集、提案書の作成、等を行い、当社の持つ豊富なノウハウ・サービスラインナップからの提案営業を行います。・全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応・民間工場の水処理設備に関する最適化の提案・民間工場の水処理設備のオペレーション＆メインテナンス（O&M)の提案・受託（2）技術職（設計・プラント）水処理設備の新設、改造・改善に向けての技術的検討、および、建設プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。・水処理設備のデータ分析とそれに基づく設備の最適化案、改善案の立案・基本設計、実施設計、および、製図・機器選定、原価積算および調達・建設プロジェクトのマネジメント（現場監督、安全・工程・原価管理）・設備の試運転調整・立ち上げ、および、不具合発生時の原因調査、解決策立案・グローバルのグループ企業との技術的意見交換及び顧客との交渉やコミュニケーションの維持（3）オペレーション職・水処理施設の中長期に亘るO&Mの実施及び改善提案や運転の安定化等を図る。・水処理設備の運転実績を基にした業務の拡大、収益（生産性）の改善、顧客との信頼関係の構築を図る。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 57ヶ国に約21.8万人の社員が在籍し、約1億7000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4000ヶ所の浄水処理施設と約3000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（基本給年額の0-10％、on-target: 6％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤建築設計事務所

建築設計事務所

愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15桜通ビル

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設立 1967年
従業員数 70名
平均年齢 43.8歳

求人情報全4件

【東京】空調・衛生設備設計者/土日祝休み/年間休日120日/技術があれば給与にしっかり還元

■募集背景：金融、物販、メーカー、教育、行政などの幅広い分野の組織・企業に対して、継続的に、建築設計、工事監理、調査、コンサルタントなどの各種の建築設計サービスを提供しています。受託業務拡大のために、設備設計者を求めています。 ■業務内容：空調設備・衛生設備設計。プロジェクトの企画段階から参画することが多く、自身の知識や経験を活かした提案機会が多数あります。自身の提案がプロジェクトを形づくるダイナミックな経験は他で味わえないと思います。工事監理。設計を担当後に工事監理を引き続き受け持ちます。建築主の要望を貫徹するように建物の完成を見届けます。 ■特徴：（1）日建設計の人脈を活かした顧客網同社は日建設計の元代表取締役社長が独立して創業、9名の同僚と立ち上げて発展してきました。そのため主要顧客も日建設計時代からの顧客が多いです。しかし、その高い技術力が評価されて現在に至るまで継続的に受注を重ねています。（２）下請は一切なく、顧客の元請が100％同社が設計する建物は、金融機関・商業施設・教育機関・工場・倉庫等多岐にわたりますが、いづれも顧客の元請となって案件を受注しております ■案件例：設計：食品工場　鉄骨造3階建て　延べ9,500平方メートル　兵庫県設計監理：事務所ビル　RC造5階建て　延べ1,025平方メートル　神奈川県設計監理：物販店舗　鉄骨造　鉄骨造平屋10,365平方メートル　群馬県 ■組織構成：意匠設計者、構造設計者、設備設計者がプロジェクトごとに、3、4人から10人ほどのチームで設計に当たります。ほとんどが継続的な受注のため、営業専任者はいません。 ■当社の魅力：同じ建築主から継続的に業務の委託を受けています。これは、創業58年の実績と信頼の裏付けです。年間休日120日以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京事務所住所：東京都千代田区外神田3-5-12 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～410,000円その他固定手当/月：45,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年平均実績　年間4.5か月分） ■年収例：（賞与込み）一級建築士　30歳　年収520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/千代田区】民間施設の意匠設計と監理/土日祝休み/年間休日120日/転勤なし

■担当業務：同社において、意匠設計を担当いただきます。構造・設備などにおいて求められる機能を考慮した上で、全体の構成・形状の方針決定を主導し、建築物が社会や施主から求めれた美貌と技能を兼ね備えるべく設計を行っていただきます。意匠設計の基本計画・立案・設計監理の担当となります。 ◎担当範囲：建築における基本計画、立案、設計監理 ※基本設計・実施設計は外注しています。 5～6人のチームを組み、プロジェクトを進めていただきます。 ◎案件種類：庁舎・会館、金融機関、事務所、商業施設、文化・厚生施設、教育・研究施設、医療施設、住建築、工場・倉庫 ◎民間案件：公共案件＝8：2 ◎CAD：AutoCAD 入社後は弊社の設計等々への取り組みを見て覚えて頂き、幾つかのプロジェクトに関わってもらいながら、実務で覚えて頂きます。 ■特徴：（1）日建設計の人脈を活かした顧客網同社は日建設計の元代表取締役社長が独立して創業、9名の同僚と立ち上げて発展してきました。そのため主要顧客も日建設計時代からの顧客が多いです。しかし、その高い技術力が評価されて現在に至るまで継続的に受注を重ねています。（２）下請は一切なく、顧客の元請が100％同社が設計する建物は、金融機関・商業施設・教育機関・工場・倉庫等多岐にわたりますが、いづれも顧客の元請となって案件を受注しております ■キャリアステップ等：技師として設計をして頂き、数年経験を積むと、主任技師になりますまずは主任技師を目指して頂きます。さらに、その上が副理事、理事、設計監理総括となります。役職が上がるほど、基本給の他に技術手当の額も増えていきます。 30歳以降は、有資格者は6,000円の昇給、無資格者は5,000円の昇給となりますので、何より有資格者であれば昇給しやすい環境です。一級建築士の資格を持つことでキャリアをスタートできるので、資格取得＝キャリアに直結致します ■会社概要：同社は、伊藤鑛一（現「日建設計」の代表取締役社長を8年間勤める）を中心に日建設計工務株式会社勤務の所員9名が参加し、1967年12月1日名古屋にて設立されました。現在同社は、建築設計者と構造・設備技術者が協働する総合的な建築設計監理の専業事務所で、その職員総数は70名になります

＜勤務地詳細＞ ■東京事務所住所：東京都千代田区外神田3-5-12 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～410,000円その他固定手当/月：45,000円～82,000円＜月給＞ 270,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本建設コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル

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設立 1964年
従業員数 462名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京／四谷】建設コンサルタント（上下水道施設）◆124日・土日祝休／人々の暮らしを作る国土デザイン

【年間休日124日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの土木設計職】 ■業務内容：建設コンサルタントの土木設計技術者として、官公庁の担当者と打合せを行っていただき、上下水道施設の設計を担当していただきます。 (1)上水道施設…浄水場・配水池・ポンプ場など (2)下水道施設…下水処理場や雨水ポンプ場などの管理施設やプラント機器を収納する建築物など ■業務詳細：・上水道及び下水道施設は、土木・建築・機械・電気設計などの多くの業種と協働で進める業務も多く、他部署とのPJT業務も経験することができます。・上下水道施設は、人々が安心して生活するためには重要なライフラインであり、災害に対しても機能を維持することが重要なミッションです。 ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に県・市町村の上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日124日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇同社での「やりがい」は、公共施設をいざというときにも機能を維持できるように調査・計画・設計を行い、大切な資産を未来に引き継げることです。 ■組織構成：配属先となる部署は、20～30名で構成されており、上下水道チームの一員としての配属となります。 ■実績：長岡浄化センター／奈良輪雨水ポンプ場／日の出地区液状化対策事業／など。雨水や汚水などの水質環境保全、耐震・耐水化に貢献しています。 ■同社について：同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、上下水道事業を始めとし、一般土木（橋梁、道路、鉄道など）、廃棄物など総合コンサルタントとして広く活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区五番町14 国際中正会館ビル5F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～350,000円＜月給＞ 233,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収年齢30歳　640万円年齢40歳　755万円 ※想定年収は、残業45時間/月（非管理監督者）、年間賞与6.0ヶ月とした場合です。 ※極力納得できる金額を提示します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／千代田区】官公庁へのルート営業※公共工事の入札／人々の暮らしを作る国土デザイン企業／土日祝休

【年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの営業職】 ■業務内容：公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など）・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務・契約関連書類の作成／受注後および引き渡し後のフォロー・技術部署との連携による提案営業　など ■教育制度：入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。また、半年間程度、名古屋本社にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり） ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に都・市町村へのルート営業となります。担当エリアは都内が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：東京事務所は6名（20代2名、50代3名、60代1名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について：愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区五番町14 国際中正会館ビル5F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を加味し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢30歳　460万円年齢40歳　570万円年齢50歳　630万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アート・システム

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1仙台ファーストタワー10F

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設立 1977年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

※未経験歓迎※【日本橋】ITコンサルタント※自社生産管理システムの提案/残業20H◎土日祝休み

＜未経験・第二新卒歓迎＞～未経験からIT業界に挑戦したい方へ/《製造業×IT》/ゆくゆくは上流工程へ関われる◎教育体制充実で、入社後は自社製品知識・プログラミングの基礎から学んでいただきます/中途入社者多数活躍～ ■業務内容：主に製造業向けの自社パッケージ生産管理システムの提案を行って頂きます。顧客は大手食品メーカーをはじめ、全国各地の製造業に携わる中小企業様です。大手企業のような大規模システムを導入することが難しい中小企業に導入することで、効率化を実現しています。 ■入社後の流れ：まずは、当社独自のカリキュラムにて、1か月程は自社製品知識・プログラミングの基礎について学んで頂きます。その後1年程は先輩の商談同席を通じて業務を身に着けて頂きます。新規開拓はなく、紹介頂いた顧客への提案を行って頂くので、最初のうちは取り組みやすい案件からお任せします。コンサルタントとして、顧客の業務のIT化提案などを実施できる社員へキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成：東京本社は2021年5月に新オフィスへ移転し、現在12名体制です。 ITコンサルタント8名と、エンジニア4名で構成されています。 ■働く環境：年間休日120日・土日祝休・残業20H程・平均有給休暇取得日数11日。残業が申請制度になっており、労務管理を徹底しているため、働きやすい環境が整っています。 ■評価制度：中途入社の方が多く活躍されている環境です。入社後3年程でベテランの社員と同じクラスまで昇格する方もいる等、常に前向きな意識を持ち、トライし続ける方が最も評価される仕組みです。 ■生産管理システム「生産革新 Blendjin」について：化学製品・食品・香料・化粧品・薬品などを配合する製造業向けの生産管理システムです。手作業で記録している工程をシステム化することで仕入れ量の適性化・円滑管理を行う等、より良いオペレーションを実現しています。中小企業の生産管理システムに強みをもっており、大手企業が導入するような大規模システムはあるものの、中小企業が導入しやすいコストを抑えたシステムは多くなく、強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋1丁目3-13 東京建物日本橋ビル11F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～225,000円＜月給＞ 210,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成：定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】開発エンジニア※自社生産管理システム/入社時研修・OJT充実◎/残業20H

＜未経験・第二新卒歓迎/未経験からエンジニアに挑戦可能＞～独学、スクールでの学習経験歓迎/自社の製造業向け生産管理パッケージの開発/入社後は当社独自のカリキュラムにて自社製品知識やプログラミングの基礎を身に付けます/年休120日（土日祝）、残業月20hと働きやすい環境～ ■業務内容：主に製造業向けの自社パッケージ生産管理システムの開発とお客さまへの導入サポートを行っていただきます。自社での開発を進めていただきますので、フォローを受けつつ業務を進められる環境です。 ※開発言語：VB.NET ■入社後の流れ：まずは、当社独自のカリキュラムにて約3か月間の研修を行い、自社製品知識・プログラミングの基礎について学んでいただきます。その後は、個人個人のスキルに合わせたOJTを基本に教育体制を用意しており、未経験からでもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■組織構成：東京本社は2021年5月に新オフィスへ移転し、現在20名体制です。システムの規模により異なりますが、基本は２名以上の体制で案件を担当しており、開発期間は3か月以上～長いものは1年以上となっております。 ■働く環境：残業は月20h程度です。残業が申請制度になっており、労務管理を徹底していること、また自社製品開発なので納期が差し迫っていないので、働きやすい環境が整っています。 ■評価制度：技術評価に加え意識レベル・人柄も重視しており、未経験からでも前向きな意識を持ち、トライし続ける方が評価されています。 ■キャリアパス：まずは開発について基礎的なことを学んでいただきますが、将来的にクライアント企業への提案まで行えるように成長いただきます。将来的にはITコンサルタントとして、顧客の業務のIT化提案などを実施できる社員へキャリアアップを目指していただきます。 ■当社システムについて ◇生産管理システム「生産革新 Blendjin」：化学製品・食品・香料・化粧品・薬品などを配合する製造業向けの生産管理システムです。中小企業の生産管理システムに強みをもっており、競合がほとんどいないため、大手食品メーカーをはじめ、全国各地の製造業に携わる中小企業様に導入いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋1丁目3-13 東京建物日本橋ビル11F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～225,000円＜月給＞ 210,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成：定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリオシステムプランズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄1-23-28トリオグランディールビル

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設立 1979年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京/在宅勤務相談可】salesforceエンジニア◇大手ベンダーのコアパートナー/年休123日
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【大手ベンダーのコアパートナーという安定した基盤を持つ当社にてスキルアップを目指しませんか？/成長著しいsalesforce分野/働きやすい環境】 ■当社について：・「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、日本各地でICTサービスに携わってきました。当社の主力ビジネス領域であり成長著しいクラウドサービス分野にてさらなる事業拡大をするための増員採用になります。 ※salesforceの知見を活かしながら共に活動できる方々や、この分野に新たに関わりたい方々を広く求めております。 ■salesforce事業について：・salesforceは、日本の各種産業分野に広く浸透しているクラウドサービスです。・当社では首都圏での活動を軸としながら、近年、西日本や東北、ベトナムまでその活動領域を拡大しています。 ■業務内容：・Salesforceビジネスにおけるプロジェクト牽引者（製品コンサル、PM、リーダー）・プロジェクトマネジメント経験がありSalesforceビジネスへの転換希望者・開発経験がありsalesforceビジネスに転換したい方。当社独自の転換教育を受講して頂き、salesforce技術者を目指していただきます。 ■入社後の流れ：・クラウドサービス分野未経験者の方も、製品・業務知識をOJTにて習得していただくため安心してご入社頂けます。 ■ポジションの特徴：・当社では、首都圏での活動を軸としながら、大阪・名古屋・仙台・ベトナム（オフショア拠点）とリモートで連携してプロジェクトを推進しています。・製品コンサルタントとして上流から活躍したい方、もしくは、 IT技術者の経験を活かしながらsalesforce技術者を目指したい方にお勧めです。・オフショア・ニアショアにも力をいれているため海外・地方での活動を目指す方もぜひご検討いただければと思います。 ■働く環境： ◎年間休日123日(土日祝休み) ◎フレックスタイム制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都大田区大森北1丁目5-1 ＪＲＥ大森駅東口ビル勤務地最寄駅：JR各線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 353万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～194,600円その他固定手当/月：55,000円～211,400円＜月給＞ 227,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月,12月,3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新東通信

総合広告代理店

愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29

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設立 1972年
従業員数 318名
平均年齢 38.9歳

求人情報全29件

【銀座】ダイレクトマーケティングアカウントプランナー◆独立系総合広告会社／裁量権／D2C特化広告営業
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～大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／土日祝休み・フレックス／「やりたい」を叶える会社／創業53年で安定経営／今もなお事業拡大中～ ■具体的な業務内容：ダイレクトマーケティング領域を中心に、「コミュニケーション戦略」の企画提案営業をお任せします。 Webマーケティングやタレントキャスティング等も可能なので顧客要望に柔軟に対応できます。 ■ポジションの魅力： ◎独立系総合広告会社だからこそ、D2C領域に新たな手法を用いたプロモーション企画も可能です。 ◎消費者ニーズに沿ったマーケティング戦略の立案や顧客のニーズに応えた新商品開発企画に携わることもできます。 ■キャリアパス：・実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。・キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 ◇クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号塚本素山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,600円～450,000円＜月給＞ 344,600円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】住宅・不動産関連の広告・プロモーション営業◆独立系総合広告会社／フレックス／成長環境
- NEW
～大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／土日祝休み・フレックス／裁量が大きく「やりたい」が叶う環境／従来の[広告]の枠を超えた事業展開／今もなお事業拡大中～ ■業務内容：主に、マンションデベロッパーやハウスメーカーなど、不動産関連を中心としたクライアントへの広告・プロモーションの企画・提案営業をお任せします。（Web広告、Webサイト、TVCM、イベント等ニーズに合うものを提案していただきます。） ■具体的な業務詳細：（1）クライアントの課題を考慮した提案や潜在課題・ニーズの発見、提案業務（2）社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行い、課題解決の戦略を練り、実行まで担当 ■採用背景： ◎1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。 ◎今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集します。 ■キャリアパス：・希望に応じて当社東北支社（仙台）での転勤も可能です。・実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。・キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 ◇クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号塚本素山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,600円～450,000円＜月給＞ 344,600円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＣコンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

愛知県名古屋市中区錦二丁目4番15号

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設立 1968年
従業員数 395名
平均年齢 -

求人情報全12件

【中野区】土木設計～農業土木コンサル売上トップクラス/地域の発展・震災復興に貢献/勤務地応相談

■職務内容：国や地方自治体が発注するダム・ため池、揚排水機場、用排水路、道路、橋梁等の計画設計および維持管理計画に関する業務をご担当いただきます。設計業務を中心に、企画、調査から事業計画、経済効果算定等まで行っていただきます。 ■魅力：農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスを誇り、技術力で日本の農業・農村地域を支え、貢献できる会社です。官公庁案件がほぼ100％で、経営基盤が非常に安定しています。 ■働き方：働き方改革に力を入れており、年間休日126日、残業時間月平均35時間となっています。繁忙期・閑散期での変動はありますが、有給休暇の年5日取得義務は当然として、技術者の積極採用、技術情報の活用利便性の向上や設計標準ツールの開発等による設計作業の効率化で更なる働き方改革を推進しています。また、全国の拠点ごとに採用をしており、勤務地も本人の希望を尊重しているため、地元に根付いて働く事ができます。出張も日帰りで通える範囲が多く、長期にわたる出張はありません（1泊程度の出張はあり）。 ■キャリアパス：同社では目指したい姿への経験を積むことができます。〇プロフェッショナルを目指される方：専門性を磨き続けるために、希望を考慮した上で現場での業務を担当していただきます。〇管理職を目指される方：入社後経験を積んでいただいたあと、マネジメントの業務を担当していただきます。将来的に幹部を目指すことも可能です。 ■同社の特徴：同社は農林水産省や地方自治体からの請負が多く、農業土木分野で全国トップシェアを誇っています。創業以来「水」「土」「地域」に関する専門技術にこだわり、全国の農業・農村地域を中心に高品質な技術・サービスを提供してきました。具体的な調査・計画・設計の対象は、農業用水を確保するダム・堰・用水路等の建設・補修、生産効率を向上するための田畑の整備、流通を支える道路・トンネル・橋の建設・補修、地域の暮らしを豊かにする環境整備、小水力発電等の代替エネルギー計画及び各種防災対策に関する事業などです。また、これらの技術は東日本大震災の復旧・復興にも大きく寄与しており、弊社も震災直後から復旧・復興への技術支援を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：中野区本町一丁目３２番２号　ハーモニータワー２０階勤務地最寄駅：都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は基本給と残業代込みの金額となります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アン・クリエーション株式会社

総合広告代理店

愛知県名古屋市中区千代田3-15-8

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設立 1976年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全5件

【五反田】広告営業◇総合広告代理店／営業経験者向け・人物採用／有給取得推奨・残業少◎

■職務概要：当社は、サイン及び看板をメインとした総合広告代理店です。サイン及び看板の企画・デザイン・製作・施工を得意とし、その他ロゴマーク、空間デザイン、内装リフォーム、販売促進ツールなど、お客様のブランディングに関わる「トータルプロデュース」も手掛けております。お客様は既存9割で安定した顧客様がいらっしゃいます。 ■業務詳細：当社の営業職として、以下の業務に携わっていただきます。商材：サイン及び看板（店舗看板、ビルボード、デジタルサイネージなど）を中心に、ロゴマーク、空間デザイン、内装リフォーム、販売促進ツールなどを提案します。お客様：既存の大手企業を中心に、イオングループ、ドン・キホーテホールディングス、野村不動産アーバンネット、大和ハウス工業などの顧客に提案します。 1人につき担当は10社～15社ほどです。東日本全域が担当になります。働き方：エリアは広いですが帰ってこれる場合がほとんどなので宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。流れ：・アポイント取得・顧客との打ち合わせ・現場リサーチ・企画・デザイン提案・見積り作成・アフターフォロー目標： 1つの案件に対し平均2～3か月ほどで納品を行い、並行して5社～10社程度の案件を動かせるように成長いただきます。案件の金額は数万円～数千万円まで幅広くございます。個人で数字を追っていただきます。 ■評価体制：成果主義的な考え方で自身の頑張りが明確に賞与に反映されます。過程も見て頂けるため透明性のある評価になっております。 ■組織構成：営業：5名おり全員男性(60歳・44歳・44歳・26歳)です。クリエイティブ：3名おり男性2名(48歳・34歳)・女性1名(30歳)です。施工管理：3名おり全員男性(55歳・39歳・36歳)です。上記全チームと関わりがございます。ベテランの社員が多く在籍しているので、一連の流れ全てしっかりフォローが入りますのでご安心ください。 ■特徴・魅力：・看板広告はこれからも存続していくものであり、安定性が見込める業界です。デジタルサイネージも進めているので今後の売り上げ増加も見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区東五反田1-21-9 ウィスタリア東五反田ビル 10階勤務地最寄駅：JR山手線、都営浅草線線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回(2～3か月分／年間) ・昇給：1回・モデル年収入社6年目　39歳　営業リーダー　年収800万入社3年目　48歳　営業　年収620万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】広告営業◇総合広告代理店／未経験歓迎・人物採用／有給取得推奨・残業少◎

■職務概要：当社は、サイン及び看板をメインとした総合広告代理店です。サイン及び看板の企画・デザイン・製作・施工を得意とし、その他ロゴマーク、空間デザイン、内装リフォーム、販売促進ツールなど、お客様のブランディングに関わる「トータルプロデュース」も手掛けております。お客様は既存9割で安定した顧客様がいらっしゃいます。 ■業務詳細：当社の営業職として、以下の業務に携わっていただきます。商材：サイン及び看板（店舗看板、ビルボード、デジタルサイネージなど）を中心に、ロゴマーク、空間デザイン、内装リフォーム、販売促進ツールなどを提案します。お客様：既存の大手企業を中心に、イオングループ、ドン・キホーテホールディングス、野村不動産アーバンネット、大和ハウス工業などの顧客に提案します。 1人につき担当は10社～15社ほどです。東日本全域が担当になります。働き方：エリアは広いですが帰ってこれる場合がほとんどなので宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。流れ：・アポイント取得・顧客との打ち合わせ・現場リサーチ・企画・デザイン提案・見積り作成・アフターフォロー目標： 1つの案件に対し平均2～3か月ほどで納品を行い、並行して5社～10社程度の案件を動かせるように成長いただきます。案件の金額は数万円～数千万円まで幅広くございます。 ■入社後の流れ：経験にもよりますが、3ヵ月くらいまで先輩社員と同行して一連の流れを覚えていただきます。（飛び込みなど新規営業も含む）その後、既存顧客を引き継いでいき、独り立ちを目指します。 ■組織構成：営業：5名おり全員男性(61歳・60歳・44歳・44歳・26歳)です。クリエイティブ：2名おり男性1名(48歳)・女性1名(30歳)です。施工管理：3名おり全員男性(55歳・39歳・36歳)です。上記全チームと関わりがございます。ベテランの社員が多く在籍しているので、一連の流れ全てしっかりフォローが入りますのでご安心ください。 ■特徴・魅力：・看板広告はこれからも存続していくものであり、安定性が見込める業界です。デジタルサイネージも進めているので今後の売り上げ増加も見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区東五反田1-21-9 ウィスタリア東五反田ビル 10階勤務地最寄駅：JR山手線、都営浅草線線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回(2～3か月分／年間) ・昇給：1回・モデル年収入社6年目　38歳　営業リーダー　年収800万入社2年目　25歳　営業　年収400万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三喜工業株式会社

機械部品・金型（商社）

千葉県千葉市中央区今井1丁目4番16号

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業（未経験歓迎／年休127日／賞与4カ月分以上）

エリア内の既存のお客様に向け、メーカー製品や自社製品のご提案・納期調整等をお任せします。【提案する製品について】厨房やオフィスビルの空調部品を中心にご提案します。 ▼詳細空調ダクトや、継手や金具などのダクト副資材、フードやフィルター、ダンパーなどの周辺機材、ダクト工作機など【お客様について】既存のお客様（企業・代理店）がメインで、新規開拓はありません。信頼関係を紡いだお客様と長いお付き合いができるのがポイントです！【具体的な業務内容】 ■既存顧客へのルート営業 └納期調整・商品提案　他 ■配送・フォロー業務 ■お客様との関係構築・情報共有 ■営業同行・社内での業務調整 ★営業が外出している際はアシスタントが伝票や見積作成等事務作業を行ってくれるため、営業活動に集中しやすい環境です。 ★業務の進め方やスケジュールの組み立て方などは自分次第。裁量大きく働けます！ …業務の流れ… ＜お問い合わせ＞お付き合いのある企業様より、工事に必要な部品についての連絡を受けます。 ▼ ＜見積の作成＞工事情報（予算・工期）をもとに取り扱い製品から最適なものをピックアップし、見積もりを作成します。 ▼ ＜納品＞部品をお届け。急ぎの対応が必要な場合などもあるので、臨機応変な対応が重要です。 ▼ ＜アフターケア＞納品後、お客様のもとへ訪問しお困りごとがないかヒアリング。内容に合わせて対応を行います。【入社後は…】まずはベテランの先輩より、業界や商材について等基礎をレクチャー。その後、先輩の商談に同行し、業務の流れを掴んでいきます。徐々に提案にチャレンジしながら、半年～1年程度で独り立ちを目指します。 ★問題集等のご用意があり、着実に基礎を習得していけます。 ★独り立ち後も継続的にフォロー。定期的な社内外での研修もあるので、スキルアップが可能です。

【自動車・バイク・自転車通勤可】千葉（千葉市）・静岡（浜松）・東京・長野（長野市）のいずれかの支店 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤の可能性あり）・千葉支店／千葉県千葉市中央区出洲港14-31 ・浜松支店／静岡県浜松市中央区三島町1431 ・東京支店／東京都足立区入谷1-29-15 ・長野支店／長野県長野市西尾張部204-1 ※受動喫煙防止対策あり

月給24万5000円～37万円（営業手当1万円、住宅手当1万5000円含む）＋賞与年2回

パーソルクロステクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

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設立 1979年
従業員数 12,527名
平均年齢 35.8歳

求人情報全1601件

【東京／東村山】【C言語等】医療機器の組込み開発◇東証上場パーソルG／年休124日◇
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★元メーカー系のルーツを持ち社内蓄積ノウハウも◎請負比率4割超／幅広いキャリアパスが描ける環境★ ★20代～60代まで幅広い世代の活躍を応援／外国籍人材も200名以上活躍中！ダイバーシティ推進◎★ ■担当業務：＜大手機器メ－カ－でのご就業です＞医療機器の組込み設計をお任せします。 ※基本的には本求人内容の案件への配属を想定しておりますが、ご経験やご志向を考慮し、その他未公開PJT含め最適な業務をご提案します。【製品】透析機器【工程】設計書作成、詳細設計、コーディング、デバッグ、実験、報告書作成、各種帳票作成【OS】 RTOS 【言語】 C言語、C++ 【企業情報】医療や産業に関する機器の製造、販売を行っている企業です。 ■当社の魅力：・安定した経営基盤　　　　　　　：1兆円規模パーソルグループ・最先端×豊富な成長機会　　　　：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上・先端技術にチャレンジ可能　　　：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等）・尖った技術力：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点）・安心感のある仕組み　　　　　　　：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有・安心して働ける環境　　　　　　　：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) ・多様な研修・教育プログラム　　　：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格　他 ※ご経験や志向を考慮し、未公開PJT含め最適な業務をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東村山市）住所：東京都東村山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月 ■年収例： 30歳　～570万 35歳　～690万 40歳　～760万 45歳　～870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／西府】【C++＊複数名募集】通信機器の制御アプリ開発◇東証上場パーソルG／年休124日◇
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★元メーカー系のルーツを持ち社内蓄積ノウハウも◎請負比率4割超／幅広いキャリアパスが描ける環境★ ★20代～60代まで幅広い世代の活躍を応援／外国籍人材も200名以上活躍中！ダイバーシティ推進◎★ ■担当業務：＜顧客先常駐でのお仕事です＞共通ハードウェアのプラットフォームが出来上がっている状態で、インターフェースを変更するシステムの開発を行っていただきます。 5G通信の無線を受信して処理する機器のアプリ部分の開発です。 ※基本的には本求人内容の案件への配属を想定しておりますが、ご経験やご志向を考慮し、その他未公開PJT含め最適な業務をご提案します。【製品】通信機器【担当箇所】通信制御部（アプリ～ミドルウェアのうちアプリよりの層）【担当工程】詳細設計、コーディング、デバッグ、仕様書作成等【OS】 Linux 【言語】 C++ 【企業情報】 IT情報/通信企業です。 ■当社の魅力：・安定した経営基盤　　　　　　　：1兆円規模パーソルグループ・最先端×豊富な成長機会　　　　：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上・先端技術にチャレンジ可能　　　：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等）・尖った技術力：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点）・安心感のある仕組み　　　　　　　：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有・安心して働ける環境　　　　　　　：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) ・多様な研修・教育プログラム　　　：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格　他 ※ご経験や志向を考慮し、未公開PJT含め最適な業務をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月 ■年収例： 30歳　～570万 35歳　～690万 40歳　～760万 45歳　～870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成オートサービス株式会社

自動車部品（商社）

千葉県千葉市中央区都町2-21-16

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設立 1964年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全1件

【墨田区押上／自動車整備士】年間休日120日／土日祝休み／正社員／残業月平均10時間

京成グループ／営業要素なし！／ご経験を活かして活躍／自動車整備士／業務拡大による募集／残業月平均10時間程度／年間休日120日以上 ■職務内容：ハイヤー・タクシーをはじめとした自動車の整備事業、LPガスの販売などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細：・帝都自動車交通グループのタクシーやハイヤー、京成グループのタクシーなどの定期整備、車検関連業務、鈑金業務など □営業要素は無帝都自動車交通グループの車両整備のため、安定した環境で仕事に集中していただけます。保険のセールス業務、ノルマ等は一切ございません。 □入社後のフォロー体制作業は基本3人1チームで行い、互いにフォローし合いながら進めていくので、1人で数多くの台数をこなさなければならないといったプレッシャーもありません。 □面接を通してご経験スキル・社内状況・ご本人の希望をふまえ、近隣の【京島VSサービス工場】への配属となる場合がございます【墨田整備工場】各線「押上（スカイツリー前）」駅より徒歩3分シフト制／月10日休み 7：00～16：30（休憩60分）勤務整備士は10名（50代中心） ■会社・求人の魅力：・墨田整備工場については、月平均残業時間は10時間程度です。よほどの緊急案件が無い限り残業してまで作業する台数はスケジュールに組んでいません。プライベートをご家族と過ごしたり趣味の時間として充実させるなど、無理なく働ける環境です。・年1回（毎年４月）に昇給・昇格があり、技術員→指導技術員→主任技術員→職長→工場長へのキャリアパスがあります。ただし、主任技術員以上になるためには在籍中に２級整備士を取得していただく必要があります。・京成電鉄グループ・帝都自動車交通グループの高い安定性を誇ります。京成グループは鉄道事業を中心に幅広い事業分野に展開しており、長い歴史と豊富な経験を持っています。京成電鉄をはじめ、京成バスやホテル・リゾート事業など多様な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞墨田整備工場住所：東京都墨田区押上2-13-5 勤務地最寄駅：各線／押上（スカイツリー前）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定その他固定手当/月 :資格手当：整備士3級１万円、整備士２級以上２万円・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤山

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府東大阪市長田東2-4-47

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設立 1945年
従業員数 22名
平均年齢 -

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未経験歓迎【江東区】収納ラックの法人営業＜インテリア・収納空間の提案＞◆研修充実／年休124日◆

～インテリア好き必見！営業力を身に着けたい方歓迎！昨年比成長120％で業績好調◎／大手取引先多数の老舗メーカー～ ■業務内容：住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！【業務詳細】既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。 ◇ヒアリング：「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。 ◇企画・提案：自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！ ◇商品改善提案：お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！また、販促企画に携われるチャンスもあります◎ ■営業先について：ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎ ■入社後の流れ：半年間は研修期間として学んでいただきます。・商材や建築・内装の知識を学ぶ座学（勉強会）・先輩の営業先へ同行（OJT）上記を繰り返しながら、基礎力を磨きます。一から丁寧に指導しますので、未経験でも不安はいりません。半年の研修期間後、まずは既存顧客3社を受け持ち。成長に応じて徐々に担当数を増やしていきます。 ■組織構成：東京の営業職は現在2名体制(40代・20代) ■魅力：・年間休日124日／残業は月平均10時間／有休も取得しやすく仕事が落ち着いた時期には海外旅行を楽しむ社員も。と働きやすい環境！・結果を公正に評価。給与改定も年2回ございます。・年間150ｈ以上の就業時間内の研修時間を設けているので、外部研修にあてることも可能！「学び」を推奨する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区常盤1-4-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：66,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞・400万円入社2年目営業スタッフ(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区】法人営業＜インテリア・収納空間の企画提案＞◆裁量大／年120%成長中の老舗メーカー／転勤無

～大手取引先多数の老舗メーカー／インテリア好き必見！営業力を活かせる！残業月平均10時間／前年比売上120％で業績好調◎安定基盤の中で挑戦できる社風～ ■業務内容：住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！【業務詳細】既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。 ◇ヒアリング：「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。 ◇企画・提案：自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！ ◇商品改善提案：お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！また、販促企画に携われるチャンスもあります◎ ■営業先について：ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎ ■入社後の流れ：半年間は、座学や営業同行を通じて、プランニングや営業方法を学習、入社半年後には顧客を担当。まずは既存顧客3社程度を受け持ち、スキルに応じて徐々に担当数を増やしていきます。 ■評価について：成果はもちろん、それだけではなく、お客様の声をどう形にできたか、“モノづくり企業”ならではの視点で、プロセスや姿勢もきちんと評価します。 ■組織構成：東京の営業職は現在2名体制(40代・20代) ■魅力：・年間休日124日／残業は月平均10時間／有休も取得しやすく仕事が落ち着いた時期には海外旅行を楽しむ社員も。と働きやすい環境！・結果を公正に評価。給与改定も年2回ございます。・就業時間内に年間150ｈ以上の研修時間を設けているので、外部研修にあてることも可能！「学び」を推奨する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区常盤1-4-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和警備保障株式会社

警備・清掃

本社／千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11

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設立 1974年
従業員数 2,100名
平均年齢 -

求人情報全5件

屋内警備／オープニング案件／入社祝金最大30万円／面接確約

＼施設内警備100％！／東京駅近く「東京建物八重洲ビル」オフィスビルでの警備業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■モニター監視・警報装置のチェック（座哨） ■業者などの受付・入出管理対応 ■施設内の巡回 ■出入り口の開館・閉館業務 ■駐車場での車両の出入管理（立哨）　など屋内勤務100％。「立ちっぱなし」「座りっぱなし」がないから、ほどよく身体を動かしながら勤務できます。＼ご自身にあった働き方が選べる／希望や適性によっては、 ■高級ブランド店でのセキュリティ業務 ■データセンターでの警備業務といった現場での勤務も可能。新しい経験を積み重ね、ご自身のスキルを広げる環境が揃っています。希望者は警備スタッフからリーダーや本部スタッフへのキャリアアップも実現できます。なかには半年で昇進を叶えた先輩もいますよ。

【転居を伴う転勤なし／東京駅より徒歩2分】八重洲のオフィスビル勤務！ほか東京23区内・関東に多数案件あり東京都中央区八重洲1-4-16　東京建物八重洲ビル＜アクセス＞ JR東京駅　徒歩2分東京メトロ銀座線／東西線日本橋駅　徒歩2分東京メトロ東西線大手町駅　徒歩4分東京メトロ半蔵門線三越前駅　徒歩5分＼ほかにも都内・首都圏の物件多数！／ ■希望や適性を考慮し配属先を決定いたします。 ■転居を伴う配属や転勤はありません。 ☆ライフステージの変化に合わせ、全国の物件へ配属先変更もOK。結婚を機にパートナーの実家の近くへ…といったケースでも、近隣の物件を調整します！＜例＞中央区銀座の一流ブランド店銀座駅　徒歩3分渋谷区神宮前表参道の一流ブランド店明治神宮前駅　徒歩2分港区三田のデータセンター泉岳寺駅　徒歩3分千代田区麹町のオフィスビル麹町駅／四ツ谷駅　徒歩8分大田区羽田の物流センター整備場駅　徒歩2分／穴守稲荷駅　徒歩6分江東区豊洲のオフィスビル（日勤）豊洲駅　徒歩2分千代田区九段下　東京支社での管制業務九段下駅　徒歩1分

月給25万円～38万円＜月収例（24時間勤務の場合）＞月給25万円＋残業手当（20時間）＋各種手当＝28万円＼入社祝い金制度あり／配属先・保有資格に応じ最大30万円を支給！＜入社祝い金の内訳例＞入社祝い金／一律20万円＋防災センター要員／3万円＋自衛消防技術認定／4万円＋上級救命講習／1万円＋上記全ての資格をお持ちの方／2万円 ※入社3カ月以降に支給＜入社祝い金の対象となる資格は他にも…＞ ■施設警備1級、2級 ■指導教育責任者1号、2号 ■交通誘導1級、2級 ■雑踏警備1級、2級　など
【首都圏】業界未経験歓迎◇営業所長候補◇安定基盤でのマネジメント経験が積める◇残業10時間以下

～50年連続黒字経営／施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開／全国14か所に展開×警備員全国2000名を抱える／次の半世紀への新たな土台作りフェーズ～ ■業務内容：～安心安全を守るやりがいのある仕事～民間施設や大型公共施設を中心とした警備・保安業務を行う当社において、まず営業活動をお任せします。その後、業務運営や内部管理にも広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。＜顧客＞商業／官公庁等の施設管理者。イベント等の単発案件は少なく、ほぼ全てが中長期的な取引となります。 ■具体的な業務： ◇営業：新規開拓営業とルート営業の並行業務となります。取引先訪問を行いながら、現場での困り事などの確認／解決提案を行う他、契約内容（価格や人員配置など）を都度状況に合わせて適切に見直し提案します。 ◇営業所長登用となった暁には、営業所の予実管理／社員の労務管理／品質管理も担当いただきます。 ■採用背景九段下、横浜、埼玉、千葉での将来的な人員強化を目標に増員採用になります。業界未経験歓迎となりますので警備知識が無い方でもご安心ください！ ■組織構成・横浜営業チーム全体で2名ご年齢構成→50代２名（男性のみ）・九段下営業チーム全体で5名ご年齢構成→40代２名 50代3名（男性のみ） ■働き方について：残業は月間平均5～10時間程となり、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇イベント警備や交通警備とは異なり、当社は施設警備の会社となるため、コロナ禍においても安定的な業績を維持することができました。地域社会の暮らしを支えるやりがいのある業務です。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、是非あなたの力をお貸しください。 ■当社について：イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができています。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都千代田区九段北1-12-4 九段徳海屋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目7番10号関内駅前マークビル9階勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～430,000円＜月給＞ 400,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2カ月分 ■定期昇給：年1回※人事考課による ■その他手当：諸手当0～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境コントロールセンター

警備・清掃

【本社】千葉県千葉市中央区宮崎1丁目22番10号

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設立 1973年
従業員数 75名
平均年齢 42.0歳

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建物を守る衛生管理／未経験歓迎／年休130日可／手当充実
- NEW
建物の維持に欠かせない、「衛生管理」と「環境保全」業務をお任せします。【担当業務】 ---------------- 1）衛生管理綺麗な環境を維持するための、害虫・害獣対策の実施。一時的な駆除だけではなく、総合的な観点から見た継続的な防除を行います。 ▽具体的には… ・害虫・害獣の侵入原因を特定するための調査・継続して生息がなくなるような施設改善などの実施・害虫・害獣の駆除 2）環境保全公共施設やビルなどの建物において、建築物衛生法による管理を実施。建築物の維持管理に関わるスペシャリストとして、環境測定や水質検査・分析、清掃業務などを行います。 ▽具体的には… ・水質検査・空気環境の測定・コンサルティング・粉塵測定・配管メンテナンス・給排水の検査・管理　など【業務の流れ】 ----------------- ▼ヒアリング（どこでどんな被害があるか調査） ▼施工（期間と手法を立案・施工） ▼分析（施工した結果をもとに分析） ▼評価（報告） ★どんな害虫・害獣を相手にするの…？ ------------------ ゴキブリ・ねずみ・蜂・シロアリ・ハエ類など。駆除方法もトラップを設置し、害虫がかかったトラップの交換やダニなどには薬剤の散布など、直接生きた虫を捕まえることは多くはありません。 ★働く場所は…？ ------------------ オフィスビル、デパート、ホテル、病院、工場、店舗、マンション、戸建住宅など。ほとんどがきれいな場所を維持する仕事のため「床下に潜る」「環境が劣悪」なんてことは滅多にありません。 ★入社後は…？ ------------------ ◎基礎知識として虫の種類を覚えたり、使用する薬剤・機材への知識を深めていただきます ◎本社研修（10日間程度）や現場研修（3カ月程度）などを通して業務を習得！独り立ちまでの目安はおよそ1年。じっくりとスキルを習得しながら成長できます！

東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬の各営業所 ◎全拠点で積極採用中！ ◎勤務地は希望を考慮のうえで決定＜各地へ訪問し、ご当地グルメを楽しむことも！＞訪問先は遠方になることもありますが、休憩時間にその場所のご当地グルメを楽しむなど、楽しみながら仕事ができる雰囲気があります！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ▼詳しい住所は「勤務地一覧」よりご確認いただけます

月給23万5000円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ★未経験からキャリアアップできる環境★ 近年の環境保全に向けた取り組みとして害虫駆除などの需要が高まりお取引も増加中。将来的には「主任→代理→所長・課長・室長」のように、キャリアアップを目指すことも可能です！

Ｅ＆Ｅシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市中央区末広1-1-2

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

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【新宿】消防設備等の法定点検・改修工事の施工管理◇年休123日/土日祝休

～社会生活の安心・安全を守る企業／残業10～20時間程度／資格取得支援・資格手当あり～ ■お任せする業務内容：消防設備改修工事の施工管理・契約書類の取りまとめと工事関係書類、申請関係書類の作成・発注元担当者との協議・工事業者との調整、管理・スケジュール通りの工事完了と予算管理 ■入社後期待すること：・工事書類の正確な処理と迅速な対応・発注元、工事業者と連携し無駄のないスケジュール管理・業務を円滑に進める上でのコミュニケーション力・必要知識の習得や資格取得 ■組織構成：2名予定（新設） ■当社の特徴：・年間休日数は123日、完全週休2日制（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業時間：10時間～20時間工事終わりになると多少残業時間は多くなりますが、年で均すと上記時間になります。 ■当社の強み：・公共施設やビルなどの防災設備に強み・電気・防災・通信の総合対応が可能 ■当社について：（1）総合力のある技術会社・電気工事、防災設備、通信ネットワークまでワンストップで対応できる技術力があります・設計から施工、保守まで一貫対応で、幅広いスキルを身につけられる環境です（2）社会貢献性の高い仕事・防災・防犯設備を通じて「人々の安全を守る」使命感のある事業・官公庁や公共施設の案件多数で、安定性と信頼性が高いです（3）資格取得・スキルアップ支援・電気工事士や消防設備士などの資格取得を会社が全面サポート・専門性を高めながらキャリアアップできます（4）働きやすい環境・チームワーク重視で、経験が少なくても安心して成長できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区市谷本村町3-27 ロリエ市ヶ谷ビル6階勤務地最寄駅：市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～365,000円＜月給＞ 240,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和マネキン

文房具・事務・オフィス用品メーカー

本社：大分県別府市石垣東7-1-9 東京本部：東京都豊島区北大塚1-22-3

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設立 1957年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

空間デザインの企画営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み
- 締切間近
アパレルメーカーや商業施設など、あらゆる商空間にてディスプレイ商材（マネキン・ショーケース・演出備品など）を用いた空間デザインの企画・提案を行います。季節や各テーマに合わせた提案で、お店のイメージアップや売上に貢献できるやりがいがあります。【具体的には…】 ■既存・新規顧客への企画・提案 ■商材や現場準備などの手配 ■現場での演出内容、クオリティの確認 ■オープン後のアフターフォロー　など ※現場での設営・撤収作業を行うことがあります。【入社後は…】導入研修後、先輩に同行しながら現場を回り、基礎知識や業務フローなどを学びます。その後は既存のお客様からお任せしていきます！徐々にアレンジを加え、オリジナルの提案にトライしてみてください♪ ――――――――――――――― ★アレンジ無限！デザインセンスが活かせる ――――――――――――――― マネキンやディスプレイ什器など、空間演出に使用する製品はお客様のご要望に合わせてオリジナルで開発・製作しています。そのため提案の幅は無限です。ブランドイメージや世界観、商品のコンセプトなどをビジュアルでより多くの人に伝えるにはどうすべきか？多様な提案パターンからあなたのデザインセンスや遊び心を活かして取り組めます！ ――――――――――――――― ★あなたの頑張りをしっかり評価！ ――――――――――――――― ひとり一人のアイデアが活かせる仕事だからこそ、頑張りを正当に評価し、昇給や賞与・昇格に反映。高いモチベーションで働ける環境です。高卒で役員になった先輩や40代の役員も在籍しているなど、学歴や年齢に関係なくキャリアアップが叶います。

【転勤なし／マイカー勤務OK】全国各地の支店・営業所 U・Iターン歓迎＜北海道エリア＞江別市、釧路市＜東北エリア＞宮城県仙台市、山形県山形市、福島県郡山市＜関東エリア＞東京都豊島区、茨城県つくば市、栃木県宇都宮市、群馬県高崎市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、東京都八王子市、神奈川県横浜市＜中部エリア＞新潟県新潟市、石川県金沢市、静岡県静岡市＜関西エリア＞大阪府吹田市、三重県津市、京都府京都市、大阪府岸和田市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市＜中国エリア＞広島県広島市、鳥取県米子市、山口県宇部市、＜四国エリア＞愛媛県松山市＜九州・沖縄エリア＞福岡県福岡市、熊本県熊本市、大分県別府市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

【東京・八王子・横浜・大阪】月給25万円～40万円＋各種手当（住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当【新潟・三重・米子・福岡】月給24万円～35万円＋各種手当（住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当【その他の拠点】月給24万円～40万円＋各種手当（住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当 ※スキル・経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※スキル次第では入社時から年収600万円も可能です！ ――――――――――― ☆さらに報奨金も支給☆ ――――――――――― 各個人・各部署に毎年業績表彰を行い、報奨金を支給しています。

株式会社和田組

ゼネコン

大分県別府市石垣東10-3-40和田組ビル

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設立 1956年
従業員数 77名
平均年齢 45.0歳

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【面接一回／新宿】建築施工管理＜残業25h程度・都内中心・直請けのため就業環境良好＞

＜都内で店舗テナント、デザイナーズマンションを手掛ける老舗企業＞～1956年創業、直取引でスケジュール安定・就業環境良好の優良企業～ ■職務内容：同社が手掛ける新築賃貸マンション・オフィスビルの施工管理業務をお任せします。設計スタッフと共にオーナーさんと面談、提案するところから始まります。その後は確定した図面に沿って建物を仕上げていきますが、案件によっては１年以上かかります。お客様へ提案する際のコミュニケーション、また決定したことを正確に職人さんに伝え、より良い建物を目指すスキルが重要です。 ※担当案件は台東区、新宿区、中野区が多く、現場に直行し、直接自宅に帰宅することがほとんどです。RC造の賃貸マンションが中心となります。 ※基本的に1つの案件を複数人の施工管理スタッフで担当します。そのため一人に過度な負担がかかることがなく、結果的に質の高い建築が実現できています。 ■組織構成：東京支店は14名で構成されております。施工管理 11名、営業職 2名、設計職 1名で構成されています。・4～14階建て、20~50部屋ほどの新築マンションが中心です。総工費は2～10億円で、工期は1年以内のものが殆どです。・東京拠点に在籍するメンバーの90％以上は20代、30代です。和気あいあいとした風通しの良い雰囲気があり、経験が浅い方でもステップアップしている環境を整えています。＜＜大分トップクラスの実績・6000戸以上を手掛ける優良企業の関東拠点＞＞・1956年創業、長年にわたって蓄積された過去の実績から学んだノウハウと、地場の不動産会社との連携により、オーナー様にとっての最適なプランを提案できることが強みです。お客様が賃貸事業を考えている土地に対して、部屋のタイプ・入居者の求める最新設備・家賃相場の調査を行い、そこから逆算した建築費を導き出し、最善なプランを提案することができます。・例えば表参道のテナントには非常にデザイン性の高い意匠を、ファミリー向けマンションには最新設備の提案を、それぞれのコンセプトにあった柔軟な設計を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿4-21-16 新宿ニューハウジング1F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,666円～366,666円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…各2ヶ月分ずつ支給 ■決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

SOUホールディングス株式会社

介護・福祉関連サービス

千葉県千葉市美浜区新港32-1

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設立 1999年
従業員数 4,353名
平均年齢 -

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営業事務／未経験歓迎／完全週休2日制／月残業10h以下
- NEW
建築・不動産事業の円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞ ■来客対応 ■電話対応 ■簡単なオフィス整備 ■賃貸物件や社有地の点検・清掃 ■植栽の管理（年に3～4回程度） ■建物設備チェック ■住居表示申請や模型作成の依頼、資料作成・入力業務（仕様書、プレゼン資料など） ■資材・カタログ・サンプルの手配や発注管理 ■郵便物の処理や買出し＜慣れてきたらこんな業務も…！＞ ■会議や打ち合わせへの同席 ■業者との調整や見積もり依頼 ■外観パース作成や電気図作成、照明器具の管理 ■SNS投稿や現場写真の撮影、新築物件の準備・確認作業など＜入社後の流れ＞入社後は、先輩社員によるOJTで業務の進め方を学びます。システムの操作方法や書類・データ管理の手順を覚えながら、社内の流れやチームメンバーとの関係性を少しずつ理解していきます。慣れてきたら、資料作成や発注管理、各種入力業務などの実務を少しずつ担当。独り立ちできるまで先輩がしっかりフォローしますので、未経験の方でも安心して成長できます。 ★基本デスクワーク、たまに外出のバランスがちょうどいい♪ デスクワークが中心にはなりますが、賃貸物件の清掃や植栽の管理などのためにときどき外出をしていただきます。「デスクワークに憧れるけど、たまに外出したい」「車の運転も少ししたい」といった方にオススメです！もちろん、営業や不動産の専門知識が必要な業務はないのでご安心ください◎ ★半個室のようなデスクで集中力UP デスクは個人ごとに区切られていて、半個室のような空間になっています。視線を感じることもないので、肩ひじ張らずにリラックスして業務に取り組めます！

★転勤なし＜本社＞東京都台東区根岸3-18-20 ［アクセス］ ◎東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩5分 ◎JR各線「鶯谷駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万6,750円～ ※能力・経験などを考慮の上、決定いたします ※上記は固定残業代（月5万4,000円～／35時間分）を含みます ※超過分は別途支給します

三菱商事太陽株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県別府市大字内竈字中無田1399-1

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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【三菱商事グループ／東京勤務】SE/管理職候補◇残業月7時間／休日123日／開発事例多数◇

【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く～資格取得支援制度あり／土日休み／残業少なめ／夜間・休日の突発対応なし～当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容・社内アプリケーションの設計・開発・システムの運用・保守・IT業務に関するサポート業務 ■開発環境・サーバ：Windows Server 2016 ・クライアントOS：Windows 10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・データベース：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■プロジェクト事例・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援・就業管理システム（リシテア）構築プロジェクト ■キャリアパスご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約620万円（首都圏手当含む）となります。 ■組織構成開発第一部・第二部には49名が在籍しており、年齢層は40～50代が中心です。東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30～40代の中堅層を積極的に採用しています。 ※東京事務所所属：15名（うち女性8名） ■働く環境・土日完全週休2日制・月平均残業時間：約7時間・夜間・休日の突発的な呼び出しなし・転勤は原則なし（過去10年で東京→大分の異動はゼロ）・資格取得支援制度あり ■当社の特徴・三菱商事グループの安定した経営基盤・競合が少なく、開発スケジュールに余裕を持って提案可能・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル9階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～553万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,700円～288,000円その他固定手当/月：70,710円～86,400円＜月給＞ 306,410円～374,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給はご経験に応じて決定致します。首都圏手当（基本給の30％）が毎月支給されます。・上記想定年収には首都圏手当も含まれます。・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。・昇給率：平均1.1％・賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドライフサイン

リフォーム・内装・インテリア

千葉県千葉市稲毛区長沼町55-6

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設立 1979年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【東京都台東区】内装工事の施工管理 ※飲食店の内装工事／顧客折衝も兼務／ノルマ無し／直行直帰可

～様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務：・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理）・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ・積算・見積り等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務：・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ・見積書の作成・提出・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成：東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,120円～405,660円固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台東区/御徒町】セカンドキャリア歓迎！飲食店などの内装工事の施工管理 ◆直行直帰可◎転勤無
- 締切間近
～セカンドキャリア歓迎！様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務：・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理）・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ・積算・見積り等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務：・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ・見積書の作成・提出・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成：東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,120円～405,660円固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドトラスト

不動産管理

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6‐1ワールドビジネスガーデン_マリブウエスト24階

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設立 1992年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業（ブロック長候補）◆仕入先開拓や空室解消のサポート／直行直帰／年休125日

～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する／実力を公正に評価 ■業務内容：当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて、担当エリア（ブロック）の責任者として、複数の営業所のマネジメントをお任せします。地域の不動産企業と連携し、空室問題の解決に向けた仕入先開拓や、マンション・アパートの管理会社への空室解消サポートが含まれます。当社のビジネスモデルを理解し、地域のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが求められます。・担当ブロックの事業計画立案、およびKPI/KGIの予実管理・ブロックに所属する複数営業所のマネジメント、および営業所長の育成・指導・メンバーの採用、育成、評価、目標設定といったピープルマネジメント全般・重要顧客である不動産管理会社との関係構築、および大型案件の交渉・クロージング・エリアの市場分析と、それに基づいた営業戦略の立案・実行・成功事例の創出と他エリアへのナレッジ共有 ■業務詳細：・仕入先開拓・マンション、アパートの管理会社へ空室解消のサポート ■組織構成当社は、風通しが良く実力が公正に評価される環境です。入社後は、5～6名の部下を持ち、マネジメント経験を積んでいただきます。業務報告などもリモートで対応するため、自分のペースで働くことが可能です。 ■入社後について：最初の数か月は実際の業務を通じて、業務フローや専門知識を身に着けていただきます。その後、少しずつマネジメント業務にシフトし、部下の指導やチーム全体のパフォーマンス向上に努めていただきます。研修やOJTを通じて、必要なスキルや知識を習得できるサポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職場環境：実力が公正に評価される、風通しの良い職場環境です。 ■働き方：直行直帰スタイルになります。業務報告なども営業所へ戻らずリモートで対応しているため、裁量を持って働くことができます。 ■当社について：～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する～ ◎不動産管理会社様に対して空室物件の借上を?い、?社物件として貸出を?っています。 ◎借り?の集客に苦労し、空き室がなかなか埋まらないという地域の不動産会社が抱える問題のソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞湘南営業所住所：神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル 5F 勤務地最寄駅：藤沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉営業所住所：〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町42－11 日本企業会館 2F 勤務地最寄駅：千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,200円固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカ工業株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル3F

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設立 1959年
従業員数 554名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

★未経験歓迎★【上野】建材メーカーの工事管理◇創業93年の老舗メーカーで安定性／残業25h／手当充実
- NEW
～未経験歓迎◎／国内シェア70％の安定性！手すりなどバリアフリー製品に強み／落ち着いた環境でワークライフバランスの改善◎／創業93年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日◎～＼お任せする業務／マンション等にある手すりや避難器具、郵便ポストなどの当社製品の設置における工事の管理業務をご担当いただきます！携わっていただく工事は関東圏のみ！遠方への出張も少なく、建設現場に数日間にわたるような長期駐在はございません！「工事をする人」ではなく、「管理をする」お仕事です！＼具体的な業務／（1）現場との工事に関する打ち合わせや人員手配、作業日程の調整（2）工事業者への安全教育や現場パトロールなど（3）納品時の製品検査など（4）工事業者への発注や工事スケジュールの管理（5）その他（打ち合わせ立ち合い、書類作成など）＼今後ニーズが高まるバリアフリー製品を多数取り扱っております／バリアフリー手すり／集合郵便受／ベランダ手すり／改修用避難器具／エキスパンションジョイント／オーダー製品　等＼主に設置する建物／マンション、アパート等の住宅／庁舎／学校等＼落ち着いて長く働ける環境／ ★年間休日126日／土日祝日休み★ ★残業月25h程度／出張基本なし★ ★有休消化率65％以上（2024年度実績12.0日／年、全社員5日以上取得）★ ★平均勤続年数19年★ ★当面転勤なし（将来的にキャリアアップ等による転勤の可能性有り）★ ★扶養手当／退職金制度有り★ ＼一緒に働くメンバーについて／ナカ・テクノメタル株式会社：全32名うち工務部門（配属先）は5名在籍しており、30～40代の者がメインに活躍中です！ ※親会社ナカ工業株式会社の社員（出向）となり、待遇差はございません。社員の行き来は頻繁に行われております。＼当社について／昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！手すり部門では国内シェア70％程度を占めており、今後、需要が高まると考えられるバリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナカ・テクノメタル株式会社住所：東京都台東区北上野2-23-5　住友不動産上野ビル2号館1階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～305,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給及び予定年収の下限は大卒29歳主任、上限は39歳係長を想定 ※残業代は1分単位で支給。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）、2024年度実績5.0カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】ルート営業（バリアフリー製品等）◇創業93年の老舗建材メーカー／年休126日／残業25ｈ

～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業93年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容：ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞（1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案（2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成（3）受注に向けた折衝（4）納入までの施工進捗管理など（5）社内の設計・工事部門との連携　など＜主な取り扱い製品＞天井点検口/バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など＜主に携わる案件＞マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設　など＜営業エリア＞関東・首都圏各県にて担当が決められております。遠方の得意先は出張等にて訪問します。※社有車での移動がメインとなります。（出張の場合、日当支給、宿泊費9,000円／日支給。） ■就業環境・福利厚生：・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度（※例年、4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります）・有給消化率65％以上（昨年度実績12.6日）・退職金有り・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成：東京支店は営業一課、営業二課、営業三課、管理課の構成で支店長1名、課長4名、営業スタッフ13名、管理課スタッフ8名の計26名となっております。 ■入社後についてまずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■当社について：当社は創業93年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区北上野2‐23‐5 住友不動産上野ビル2号館5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～297,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライオン菓子株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F

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設立 1947年
従業員数 94名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

異業界◎お菓子のルート営業◆きえちゃうキャンディー等老舗メーカー◆土日祝休／残業10～20H／転勤無

【「きえちゃうキャンディー」などロングセラー人気商品多数／業界未経験歓迎・商材不問／既存顧客への深耕営業／リーダー候補として長期キャリア形成／残業10h程度／土日祝休み／年休122日】～こんな方におススメ！～ ◇お菓子が好きで商品に自信を持って営業したい方 ◇既存顧客中心の営業スタイルで安定的に働きたい方 ■事業内容当社は創業120年以上の歴史を持つ老舗菓子メーカーです。代表商品には「きえちゃうキャンディー」「ライオネスコーヒーキャンディー」「ナタデココグミ」などがあり、スーパーやコンビニ、ドラッグストアを中心に全国で愛されています。独自の製法や風味を大切にしながら、時代に合わせた新商品開発を続け、幅広い世代に親しまれています。 ■業務内容既存取引先を中心にキャンディー・グミなど自社商品の提案営業を担当していただきます。 ◎業務詳細・卸問屋や小売店に対する商品案内や販促提案・スーパー、コンビニ、ドラッグストア等への営業活動・見積もり作成、価格交渉、契約手続き・納品確認やアフターサポート・販促イベントや展示会での商品説明 ※取引先との信頼関係を深め、1品でも多く店頭に並ぶよう提案する営業スタイルです。飛び込み営業はなく、長期的な関係構築が中心です。 ◎特徴 1か月に1回、商品開発メンバーとミーティングをおこない、現場の意見を取り入れたパッケージ修正等もおこなっております。部署間の距離が近く、現場の意見を柔軟に取り入れながら開発をおこなっているため、「自分が商品をよりよくしている」ことを実感でき、非常にやりがいのあるポジションです。 ■東京本社組織構成・営業部：6名（部長1名、主任2名、メンバー3名）・年齢層：20代3名、30代1名、30代中盤～40代がリーダー層・教育担当：主任。若手が多いためリーダー層を担える方を採用予定 ■魅力 ◎創業120年超の信頼と実績長年培ったブランド力により、多くの問屋や小売と安定取引を実現。価格競争に依存せず、製品の魅力で勝負できる環境です。 ◎人気商品を扱える誇り「きえちゃうキャンディー」「そのまんまレモン」など、誰もが知る商品を提案できます。自信を持って営業でき、消費者の笑顔を直に感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル２F 勤務地最寄駅：都営三田/東京メトロ丸ノ内線／春日/後楽園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～333,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：17,500円固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 302,500円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15000円、食事手当2500円 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オビタス

住宅設備・建材

新潟県三条市一ノ門2-6-28

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設立 1947年
従業員数 284名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【東京／未経験歓迎】法人ルート営業◆顧客折衝経験があれば応募OK／基本土日祝休／正社員／福利厚生◎

～コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張なし／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★～ ■業務内容：当社の営業として、建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。【誰に】ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、ホームセンターなど【何を】フェンス、テラス、バルコニー、門扉など ※事務作業や配送は基本的に別担当が行います。 ■業務の流れ：（1）既存の取引先から案件のご相談が寄せられます（2）ご要望に応じた商材をご紹介（3）受注対応・書類作成等　 ■1日の業務の流れ（一例）・08:30　出社・ミーティング・09:15　デスクワーク（メール対応・資料作成　等）・10:00　外出・11:00　商品取付現場の調査・確認　等・12:00　昼休憩・14:00　お客様訪問（新商品のPR・商品提案　等）・16:30　帰社・17:00　デスクワーク（見積書作成　等）・17:45　退社 ■「エルダー制度」で成長をサポート：入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■「営業アシスタント」によるサポート：細かな事務作業に時間を取られて中々営業活動に集中できないということがないよう、見積書や伝票などの書類作成、受注・納品管理等を営業アシスタントがサポートします。 ■モデル年収：・30歳（入社5年・主任）：500万円・35歳（入社5年・係長）：620万円・40歳（入社13年・副支店長）：720万円 ■当社について：実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞相模原支店住所：東京都町田市野津田町５７５－７勤務地最寄駅：小田急小田原線／鶴川駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞足立支店住所：東京都足立区西伊興４丁目８－３勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／竹ノ塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）＜モデル年収＞・30歳（入社5年・主任）：500万円・35歳（入社5年・係長）：620万円・40歳（入社13年・副支店長）：720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オグラ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区平河町1-6-2

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設立 1954年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

メガネ専門店の販売スタッフ※研修制度◎／残業20h／人に寄り添える接客／創業84年の安定基盤

【眼科領域に強い南旺グループ／充実した独自の研修制度で未経験でも挑戦可能／専門スキルが身につく】 ■業務概要：同社が展開するメガネやコンタクトレンズ専門店で、お客様の対応をお任せします。お客様のご要望をヒアリングし、視力の測定やメガネの調整を行いながら、最適なメガネやコンタクトレンズを提案します。 ■業務詳細：・お客様の生活スタイルを考慮したメガネやコンタクトレンズの提案販売・専用機械を使用した視力測定と最適なレンズの選定・フレームとレンズの組み合わせ、レンズの加工・完成したメガネのフィッティングと細かな調整・医療機関での検査サポートや販売 ■教育体制：眼科領域に強みを持つ南旺グループの一員として、専門的な知識と技術を備えたスタッフが多く在籍しています。初年度は800時間の研修が用意されており、未経験者でも安心して技術を習得できます。階層別研修も継続的に行われ、常にスキルアップを図れる環境が整っています。（例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修 ■キャリアパス：提案販売営業職では、1級職から4級職までの段階を設けており、昇級試験を通じてキャリアアップを図ります。各段階に応じたカリキュラムを設定し、充実した研修を実施しています。入社から1～3年目は1級職として基礎から学び、実践的なスキルを身につけるための研修を行います。 4年目以降は、職位に応じた専門的な研修を受けることができ、キャリアの選択肢として「店長職」や「専門職」に進むことが可能です。それぞれの道でマネジメントスキルや専門知識・技術を磨き、成長し続ける環境が整っています。 ■同社の特徴：創業84年の歴史を持つ同社は、メガネとコンタクトレンズの専門店として多くのお客様から信頼を得ています。研修制度が充実しており、専門知識と技術を身につけることができるため、未経験者でも安心して働けます。残業も少なく、産休育休の取得実績もあるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場です。子供用メガネに特化した店舗もあり、幅広い年齢層のお客様に対応できる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞店舗での配属住所：神奈川・千葉・静岡・栃木・群馬・大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区平河町1-6-2 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 253万円～265万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～214,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 211,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）平均3ヶ月分※入社2年目以降規程支給です。業績により決算賞与あり ※上記予定年収には含んでいません。 ■インセンティブ：個人実績に応じて支給（入社2年目以降） ■モデル年収：※目安金額です約340万円（3年目）約370万円（6年目）約500万円（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内ITサポート※創業84年の安定基盤／残業月10～20h程度／転勤なし

■業務概要：グループ4社のシステム部門のITサポート業務、および一般事務をお任せします。《ITサポート》・社内IT機器の購入・設置・保守※稼働PC300台・社内問い合わせへの対応（ヘルプデスク）・自社業務システムの保守・改修・社内ネットワークの保守と機器の更改計画策定 ※VM用2台、アプリ2台、AD2台 ※店舗訪問でITサポート業務もあります。《事務》・請求書処理・IT機器の選定/発注・管理台帳の更新・電話応対など ※システム対応のため、下記出社いただく場合もあります。・休日対応：直近1年実績1～2回（振替休日取得）・夜間対応：直近1年実績1回程度 ■組織体制：同社のシステム部門は30～50代の3名が所属しております。新しく入社する方には、先輩社員がOJTを通じて手厚くサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。現メンバーと協力しながら、徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業84年を迎えた安定企業であり、視機能分野に特化した専門性の高さが特徴です。自社内勤務で転勤なし、残業も月10～20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、賞与が年3回支給（本採用後）されるなど、充実した福利厚生も魅力の一つです。安定した環境で長期的にスキルアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 253万円～256万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～214,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 211,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本採用後規程支給のため、上記年収には含んでおりません。・給与については能力等により優遇します。・賞与は年2回、本採用後規程支給。・業績により決算賞与あり（2月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シルバーとっぷ

その他商社

千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1

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設立 1988年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全2件

【江東区/未経験歓迎】在宅介護向け福祉用具の提案営業◆直行直帰可／年休122日／定着率高く安定◎

～業界未経験・職種未経験歓迎！／年休122日・完全週休二日制／転勤無し／直行直帰可能／家族手当・退職金制度等充実／定着率の高さが強み～ ■募集背景：地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社の東京営業所では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容：在宅介護をされている個人のお客様に対して、福祉用具の選定・納品を行います。＜具体的な業務＞ケアマネージャーと連携し、利用者様の状況をヒアリング車いす、介護ベッド、歩行器、杖などの福祉用具や住宅改修（手すり設置など）をご提案ご家族にも使用方法や注意点を丁寧に説明し、安心して利用できる環境を整えます。単なる商品提案ではなく、「どんな生活を実現したいか」を一緒に考える仕事です。利用者様やご家族の笑顔を支えるやりがいがあります。 ■仕事の特徴：営業エリアは江東区・江戸川区・墨田区・足立区など、拠点から半径10km以内です。既存顧客を引き継いで担当いただきます。新規営業はベテラン社員が担当いたします。 1人あたり30～50名を担当し、1日10～15件訪問いただきます。業務の9割は外勤、直行直帰OKです。（社用車貸与） ■業務する上でのポイント：地域密着型で、利用者様の生活に寄り添える仕事です。利用者様およびそのご家族と直接お会いすることを重要視しています。ご希望を直接お伺いすることで、「どのような生活を実現したいか」を理解し、商品の提案ではなく生活全般の提案を行います。例えば、要介護者の方が「階段の上り降りが大変」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるためには、ご家族の理解と協力が欠かせません。そのため、福祉用具の使用方法や注意点について丁寧に説明し、ご家族と一緒にサポートしていきます。 ■入社後のフォロー：先輩社員がOJT形式でフォローしながら、決められた区の担当として業務を引き継いでいただきます。福祉業界・福祉用具・営業スキルは研修でお伝えしますので安心して就業いただけます。居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シルバーとっぷ東京住所：東京都江東区南砂4-18-2 加賀美ビル2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■年収例： 360万円（27歳・入社1年目） 380万円（32歳・入社1年目） 400万円（34歳・入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンベンションサービス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル18F

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設立 1967年
従業員数 365名
平均年齢 -

求人情報全7件

【未経験歓迎】イベントプランナー◇企業の課題解決を担う◇土日祝休／リモート可／残業10h程

【イベントで社会を前進させる／土日祝休み・リモート可】当社は、国際会議や企業イベントなど、年間1,100件以上のビジネスイベントを手掛ける業界のリーディングカンパニーです。当ポジションでは、民間企業や業界団体が主催するイベントの企画提案～準備～当日運営までを担当いただきます。 ■具体的には：・クライアントやスポンサーとの折衝・調整・イベント・会議の企画提案・制作物や備品の手配・進行管理・広報・映像・配布物などの制作監修・当日の運営対応・予算・スケジュール管理入社後は、先輩のサポート業務や現場運営からスタートし、徐々に企画業務へステップアップしていただきます。 ■案件例：・企業プロモーションイベント（講演会・セミナー・シンポジウム）・企業主催カンファレンス・社内キックオフイベント・ビジネスインバウンドイベント ※主には、ヘルスケア分野・エネルギー分野のカンファレンスが中心 ■働く環境：・チーム制（2～3名）で案件を担当・平均残業：月10時間程度・フルフレックス＆在宅勤務あり・出張：月0～3回程度（日帰り～2泊） ■組織構成：現在18名（部長1名、チームマネージャー3名、メンバー13名）のメンバーが所属しており、20代～30代の社員を中心とした人員構成となっています。 ■このポジションの魅力： ◇クライアントの課題解決に伴走できる仕事プロモーションの課題に対して、イベントを通じて企画段階から伴走し、解決を支援。顧客の思いを形にする達成感があります。 ◇社会的なインパクト多様な企業・業界と関わりながら、手掛けた事業が社会の前進に貢献していることを実感できます。 ◇自分のアイデアが形になる企画から運営まで一貫して関わるため、提案した内容が実際のイベントで実現する喜びがあります。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～283,000円固定残業手当/月：62,000円～71,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】ビジネスイベントの企画・運営◆土日祝休・残業月10時間/リモート・フレックス

【未経験歓迎／民間企業のイベントプランナー／国際会議運営のリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にてクライアント企業や業界団体等が主催するプロモーションイベントや社内イベント、会議等の企画提案や準備・運営まで業務をお任せします。 ■具体的には：メンバーと協力し、クライアントのニーズに基づいて主に次の業務に対応します。・顧客やスポンサーなど各種ステークホルダーとの折衝・連絡調整・イベント・会議の企画提案・開催準備にかかる制作、各種手配管理・広報・制作物の企画・監修（映像コンテンツ・イベント施工物・参加者配布グッズなど）・会議・イベントの当日運営（出張対応あり）・予算・スケジュール管理上記内容をチームで対応していきます。ご入社後はまず、事前準備業務や現場運営のフォローからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方：・1チームは約2～3名体制となっており、常時4～5案件（繁忙期の場合）を担当していただく想定です。・平均残業時間：約10時間程度/月（昨年度実績）・テレワークあり・フルフレックス ■組織構成：配属となる部署では現在27名（部長1名、チームマネージャー4名、メンバー22名）のメンバーが所属しており、20代～30代の社員を中心とした人員構成となっています。 ■案件例：・企業プロモーションイベント（講演会・セミナー・シンポジウム）・企業主催カンファレンス・社内キックオフイベント・ビジネスインバウンドイベント ※主には、ヘルスケア分野・エネルギー分野のカンファレンス ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～294,000円固定残業手当/月：36,000円～44,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～338,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワプル

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市稲毛区長沼町121-1

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全7件

【日本橋/未経験歓迎】建築施工管理◇将来的に1000万も目指せる！/転勤なし/土日祝休み

【WLB◎土日祝休み・年休120日・転勤なし・長期出張なし/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加◎】 ■業務内容：新築建築物、RC造マンション、木造アパートなどの施工管理をお任せします。【1】協力業者・資材の発注プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 2～3名のチームで2～3件程度のプロジェクトを担当することで、1人に業務が集中することを防いでいます。【2】クライアントや協力業者との打合せスケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。【3】スケジュール管理計画通りに工事が進んでいるかを確認します。【4】予算管理予算内で作業が出来るように調整を行います。【5】品質管理・安全管理安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した福利厚生：・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。）・スポーツクラブNAS無償利用可・退職金制度（社内規則あり）・車通勤可（コインパーキング代支給）・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可）・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴：当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本橋営業所住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,300円～272,400円固定残業手当/月：62,700円～77,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月給：時間外手当を含めた額 ■所定時間を超える時間外労働分は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】木造・建築施工管理◇転勤なし・長期出張なし/直行直帰可/30代～60代まで幅広く活躍中！

【WLB◎土日祝休・年休120日・転勤なし・長期出張なし／RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加◎】 ■業務内容：新築建築物、木造アパートなどの施工管理をお任せします。【1】協力業者・資材の発注プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 2～3名のチームで2～3件程度のプロジェクトを担当することで、1人に業務が集中することを防いでいます。【2】クライアントや協力業者との打合せスケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。【3】スケジュール管理計画通りに工事が進んでいるかを確認します。【4】予算管理予算内で作業が出来るように調整を行います。【5】品質管理・安全管理安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した福利厚生：・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。）・スポーツクラブNAS無償利用可・退職金制度（社内規則あり）・車通勤可（コインパーキング代支給）・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可）・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴：当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。マンションデベロッパーや投資家、土地オーナーなど、建築物の所有者となるお客様からご要望を直接伺う事で、唯一無二の建築物を日々作り出しており継続した成長を続けてきました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本橋営業所住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,400円～700,000円固定残業手当/月：77,600円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月額給与：350000円～（固定残業代を含めた額） ■固定残業時間を超える時間外労働分については追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケルビン

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区東神田2-8-15

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設立 1950年
従業員数 34名
平均年齢 34.6歳

求人情報全1件

【千代田区】オフィス・マンション改修の施工管理～年休121日/賞与年3回/残業20時間以下/転勤なし

～大手ゼネコン案件の工事管理業務／安全・品質・納期の徹底管理で現場を支える／スケジュール調整や現場指示などマルチタスクな経験が積める環境です～当社が受注した建設工事案件において、安全・品質・納期の徹底管理を通じて現場の円滑な進行を支える施工管理業務をお任せします。大手ゼネコン様からの案件を中心に、マンション・オフィスビルなど多様な現場でご活躍いただきます。 ■業務詳細・大手ゼネコン様からの受注に基づく施工（工事）計画の策定・現場作業員の管理・資材発注(現場で使用する材料を発注) ・工程管理(工事の施工状況把握) ・安全管理(現場の安全確認) ・品質管理 ■教育体制 OJTや定期的な研修を通じて、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境働きやすい環境づくりに注力しており、チームで情報共有しながら業務を進める体制です。 ■企業の特徴/魅力大手ゼネコン案件を中心に高い評価を得ており、安定した事業基盤と多様な現場経験が積める環境です。 ■各種制度・資格取得をサポート（合格祝金、講座等受講料2/3補助等※当社規定による) ・工事現場は原則首都圏につき、本社からの転勤なし・GW等時期によっては長期連続休暇の取得も可能。 ■事業概要ケルビンでは、防水工事の経験から生まれた技術をビル・マンションの改修工事の分野に広げ、品質の高い施工と責任あるフォロー体制をモットーに、建物改修の調査・診断、改修施工計画、実際の施工から居住者・近隣住民への安全対策の配慮等、改修工事の完了に至るまで、経験豊かな専門スタッフが一貫してきめ細かいサービスを行ないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-8-15 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～377,500円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.8カ月分(年3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマソリューションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

秋田県秋田市卸町3-4-1

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設立 1981年
従業員数 171名
平均年齢 37.7歳

求人情報全24件

※未経験歓迎【板橋駅】医療システムの導入サポート職　◆富士通と提携/中途向けの専用研修あり

【医療業界の経験を活かせる/チームでトラブル対応/幅広い分野の知識が身につく】 ■業務内容：医科、歯科、薬局、介護などの医療機関向けコンピュータシステム（レセコン・電子薬歴・電子カルテ等）の開発および販売を手掛ける同社にてシステム導入時のサポート職（インストラクター）として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細具体的には下記の業務をご担当いただきます。・システム導入時のサポート業務・お客様問い合わせの応対・営業同行（システム導入時の製品概要、操作説明）・診療報酬改定など法令改正時のシステム変更 ■顧客対応業務を行う際は領域ごとにチーム制を敷いています。個人で担当の企業を持つ事は無く、事業所のインストラクター全体で顧客のサポートを行います。顧客の要望に応じて、設定の変更や運用フローの見直し提案等をしていただきます。対応はオンライン、訪問のどちらも発生しますが、イメージとして、歯科は対面、介護はリモートでの対応となる場合が多いです。医科と薬局に関しては顧客の状況によって柔軟に対応しています。 ■教育体制：同社では領域ごとにチーム制を敷き、個人で担当企業を持つことはありません。事業所全体で顧客のサポートを行い、協力して業務を遂行します。入社後はOJTを中心に、マニュアルも完備されているため、ITの知識がない方でも安心して業務に取り組めます。3年間かけて一人前を目指し、全社的な勉強会や専門部署のサポートを受けながら、幅広い知識を身に付けることができます。 ■研修について同社のインストラクター職は扱うサービスの領域が調剤・医科・歯科・介護と複数にまたがっているため、取扱製品の知識を満遍なく身に着けるために拠点間で移動しながらの研修を行います（交通費・拠点先住居費・帰省費は同社負担）。（研修の実例）※各プログラムは1~2カ月程度で行われます。場所や期間は変更の可能性があります。（1）場所：秋田本社内容：電話対応、システムの基本操作、保険料算定の基礎知識の習得、サーバ、周辺機器のキッティング（2）場所：東京支店内容：（1）に加えて、PCのセットアップ、先輩同行でのシステム導入作業（3）場所：札幌支店内容：（1）（2）に加えて、保守作業の訪問同行、オプション機能のセットアップ、帳票入力の設定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都板橋区板橋一丁目42番13号大佳板橋ビル6F 勤務地最寄駅：新板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当・住宅手当・地域手当※給与条件は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致しますので、上記限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋駅】医療機関向けシステム営業◆富士通と連携し製品力に強み・高い知名度◆業界未経験歓迎◆土日祝休

【医療機関向けシステムの営業/北東北エリアでトップクラスのシェア/富士通と提携】 ■魅力・青森や秋田などの東北北部地域にて、医療機関向けシステムの導入でトップクラスのシェアを誇るため、業務における認知度が高いです！ ■業務内容医療機関向けのシステム開発・販売を行っている同社にて東京都内の医療機関（医科）に向けて、カルテ作成システムの導入提案営業を行っていただきます。また上記システムのほかに、歯科や薬局向けのシステムについても扱う機会があります。自社製品のほか富士通などの有名企業の製品も扱うため、業界での知名度は高いです。また、営業する際は、システム使用方法のレクチャー専門のインストラクターと2名体制で行っていただくため、医療関係の知識に不安がある方でも挑戦することができます。 ■職務内容詳細：入社直後は営業部門の先輩社員やインストラクターと一緒に訪問、飛び込みなど新規の顧客に向けた営業を行っていただきます。業務に慣れてきたら2~3年程度で徐々に既存顧客の引継が行われていくため、徐々に既存顧客対応にシフトしていくイメージです（通例5年程度で既存がほぼ100%になっています）。新規営業の間は明確な担当顧客数は定められていませんが、既存営業に移行するタイミングで50~60社程度をご担当いただくイメージとなります。 ■教育体制入社後半年程度は先輩社員の商談に同席していただき、どのような流れで契約が行われるかを習得いただきます。慣れてきたらご自身で商談を行っていただき、契約取得に向けて企業と接点を取っていただきます。 ■評価体制　拠点の上長と売り上げの目標設定を行っていただきます。そのうえで半期ごとに目標の達成度合いを確認し、評価が決定されます。同社製品は医療機関の診療報酬改定に対応する関係で需要に波があるため、報酬改定対応がある年度は高めに、そうでない年は低めに設定されます。 ■当社について：当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。当社システムや全国2,500軒の調剤薬局で使用されています。また自社開発製品である調剤薬局向けシステム「ElixirS」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都板橋区板橋一丁目42番13号大佳板橋ビル6F 勤務地最寄駅：新板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルノウチホールディング

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区一番町27-1

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設立 1958年
従業員数 26名
平均年齢 44.6歳

求人情報全5件

社内SE（インフラ／メンバー）平均残業10H／年休125日／創業67年の老舗◇自動車関連4事業を展開

～平均残業10ｈ程、年休125日◎長期就業が叶う環境～ ■業務内容当社の社内SEとして主にインフラ領域の業務をお任せいたしますが、現在、給与・人事系の基幹システム刷新が進んでいるため、こちらのプロジェクトや他アプリケーション関連業務にも関わっていただく予定です。 ■業務詳細・社内サーバー／ネットワークの設定、運用、保守、チューニングなど（物理的設定は外部委託）・本社および各営業所のネットワーク運用や、営業所移転時のネットワーク対応（既存設定の変更やローカルチューニングなど）・社内基幹／業務システムの改修や刷新（企画、要件定義、設計、実装）・ベンダーコントロール・各グループ会社とのコミュニケーション・その他、社内問い合わせ対応、ファイル連携など ■開発環境サーバ：Windows Server及びAWS ネットワーク：Cisco データベース：SQL Server 言語：VB.net ■配属組織課長1名(40代前半)、メンバー2名(30代前半)にて構成されております。全員中途入社社員のため落ち着いた働きやすい雰囲気の組織です。基本的には出社いただきますが、必要に応じて在宅勤務の相談が可能です。 ■当社の魅力ワンフロアで業務を行っているため経営層や各部署との距離が近く、垣根無くコミュニケーションがとれます。システム提案や実現へ向けた経営層との折衝がすぐに行えるため、提案力やビジネス側の思考力も向上可能。 ■キャリア／評価制度キャリアアップ先として以下２つより選択が可能です。・マネジメント職：組織マネジメントや人材育成・プロフェッショナル職：専門的な知識や能力を発揮また、当社では明確な目標管理制度を設けております。期初に目標設定し、期末はその達成度・成熟度の２点で総合的に評価を実施しグレードやランクを確定いたします。＜モデル年収＞一般職（専門）：550万課長職：580万部長職：720万 ■当社について同社グループは「自動車の運転」を主軸に、新車・中古車輸送事業、オークション会場内の商品自動車整理、VIP送迎・管理請負業、飲料品等配送事業の4事業を展開しています。2010年にはタイに子会社を設立するなど、事業拡大を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労務(給与計算メイン)◆創業67年／平均残業10H／社会保険労務士事務所経験者歓迎／年休125日

【「半蔵門駅」徒歩4分／平均残業10H／土日祝休み／年休125日／将来のプレイングマネージャー候補ポジション】 ★G売上約90億円／希少性の高いキャリアカーを145両保有し各自動車メーカーの車の工場から店舗や港への輸送を支援／取引先との長年の取引実績あり業績安定／培った輸送業務のノウハウをいかし他事業展開中★ ■業務詳細：・給与計算、勤怠管理・住民税(eLTAX)の対応・賞与計算・年末調整・入退職関連の対応・退職金管理＊今回ご入社いただく方には、関連会社の株式会社マルノウチの担当をいただく予定です(正社員：３００名／パートアルバイト：５０名 )。＊組織全体で、国内社員1,000名(正社員：６００名／アルバイト：４００名 )と担当しています。 ■使用システム社内構築のシステムおよび奉行シリーズ＊給与計算は内製対応をしております ■1日のスケジュール例＜AM＞・給与データの入力作業・データの取り込み＜PM＞・給与台帳の配信・エラーチェック修正対応・入退社の資料チェック・問い合わせ対応(グループ会社社員からの有給残日数確認、給与試算作成依頼など) ・退職金の資料作成 ■配属組織：労務課：3名在籍（内訳:40代女性:1名、50代男性:2名） ■魅力： ◇子育て中の方も働いており、残業平均10Hと、プライベートとの両立が可能な環境です。 ◇給与計算、社会保険手続き、労働保険関係など労務領域の年間フローに幅広く携われます（給与・社保・勤怠管理業務は、内製化） ■当社について：・大手企業との直接取引により「車を運ぶ」「人を運ぶ」「物を運ぶ」車を運転する事業で安定的に成長を続ける老舗企業。国内の運送業界においては、トップクラスの業績を誇っています。・創業1958年、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となっています。需要の安定性が高い物流業界にて、現在売り上げ100億円を目指す安定成長企業になります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 282,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による＜参考モデル年収＞・課長 633万円・次長 705万円・部長 777万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社聚楽

居酒屋・バー

東京都千代田区神田駿河台3-4龍名館本店ビル9F南

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設立 1924年
従業員数 1,420名
平均年齢 -

求人情報全2件

【職種未経験歓迎/研修充実】ホールスタッフ◆『じゅらく』等展開/転勤なし/福利厚生◎/連休取得可

【未経験・第二新卒歓迎／残業月20時間以下・連休も取りやすいです。／充実した研修制度でキャリアアップ◎／資格手当・住宅手当有り】大正13年創業、約50店舗ものレストランのほか、ホテルや温泉リゾートも運営する当社にて、接客やドリンク作り、食材の発注などの店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様対応お席のご案内やオーダー取り、配膳、片付け、レジなど、簡単な接客から担当。経験者の方には経験に合わせた業務からお願いします。 ◇ドリンク作り種類が豊富なのでメニューを覚えるのは少々大変ですが、レシピは全て決まっているのでマニュアル通りに作ればOKです。難しくないのでご安心ください。 ◇その他管理業務慣れてきたら、徐々に管理業務もお任せ。食材の発注やスタッフのシフト作成、日ごとや月ごとの売上管理など、店長に教わりながら少しずつ着実に取り組めます。管理システムの使い方もイチから教えるのでご安心ください。 ◇イベント・キャンペーン企画お店を盛り上げるため、店舗ごとに様々な企画もします。社内に制作部もあるので、オリジナルクーポンを制作したりもします。 ■入社後について： 3～6ヶ月間「研修店」で運営の基礎を学び、その後は希望を考慮した上で各店舗へ配属されます。現場に出た際もサポートがあるため、飲食業界は初めてという方、社会人デビューの方もご安心ください。 ■キャリアパス：店舗スタッフとして経験を積んだ後は、副店長、店長、複数店舗をまとめるスーパーバイザーへとキャリアアップも可能です。まずはスタッフからスタートをしていただき、2～3年で副店長を目指していただく想定ですが、早くて半年で副店長へ昇格する方や、20代でスーパーバイザーになった方もいらっしゃいます。 ■当社について：大正13年、小さな洋食店からスタートし、戦前戦中戦後と一貫して庶民の食文化を支えてきました。現在ではレストラン事業以外にもホテル事業（ビジネス・リゾート）も運営しており、2024年3月に創業100周年を迎えました。さらに勢いをつける為ため、古き良き伝統を残しながらも新しい意見を発信できる人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞レストランじゅらく　上野駅前店住所：東京都台東区上野6-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エルチャテオ銀座店住所：東京都東京都中央区銀座３丁目２－１２ T8銀座ビル１F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞串揚げじゅらく新橋店住所：東京都港区新橋２丁目１０－３ブラザービルＢ１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制首都圏勤務の方には地域加算給35,000円～が一律に支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～315,000円その他固定手当/月：35,000円～65,000円＜月給＞ 215,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価：年1回（3月）、行動評価（店長、エリアマネージャー） ■成績：昇給有（成果による）、役職5,000円～1万円 ■モデル年収：店長：350万円～450万円副店長：300万～400万円 ※エリアマネージャーに20代でなる方もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎/研修充実】キッチンスタッフ◆『じゅらく』等展開/転勤なし/福利厚生◎/連休取得可

【未経験・第二新卒歓迎／充実した研修制度でキャリアアップも◎／◇補助手当や住宅手当など豊富な手当／食材の発注やメニュー開発もお任せ／大正13年創業の老舗企業／約50店舗ものレストランのほか、ホテルや温泉リゾートも運営／年収～390万・月9休・残業月20H】バルや居酒屋などで和食調理・キッチンスタッフをお任せいたします。まずは基本的な調理業務から慣れていきます。ゆくゆくは、食材の発注やメニュー開発などもお任せします。 ※お店の混雑次第ではホール業務もお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 3～6ヶ月間「研修店」で運営の基礎を学び、その後は希望を考慮した上で各店舗へ配属されます。現場に出た際もサポートがあるため、飲食業界は初めてという方、社会人デビューの方もご安心ください。 ■スキルアップ支援：調理師免許、ソムリエ資格など、業務に関係する資格に関しては合格時に受験費用とお祝い金を支給します。 ■働き方について：業界平均と比べて休日数が多く、休日出勤はありません。スタッフが体調を崩しやむをえず休むことになった場合も、近隣の店舗からヘルプに来てもらえるようにしています。社員がしっかり休みをとれるよう、マネージャーや店長みんなで管理をして働きやすさを維持する努力をしています。「子育てと両立するために早番だけの勤務」など、生活スタイルの変化に合わせた調整も可能です。 ■募集背景：大正13年に創業し、今年で創業100年を迎えた当社。ホテル運営事業や飲食店運営事業で安定した基盤を築いてきました。20年・30年と勤め続けてくれるベテラン社員が増えており、今後を見据えお客様により良いサービスを提供していくためには、人員体制を整えることが欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えし、イチから育てていきたいと考えています。 ■当社について：大正13年、小さな洋食店からスタートし、戦前戦中戦後と一貫して庶民の食文化を支えてきました。現在ではレストラン事業以外にもホテル事業（ビジネス・リゾート）も運営しており、2024年3月に創業100周年を迎えました。さらに勢いをつける為ため、古き良き伝統を残しながらも新しい意見を発信できる人材を求めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞レストランじゅらく　上野駅前店住所：東京都台東区上野6-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エルチャテオ銀座店住所：東京都東京都中央区銀座３丁目２－１２ T8銀座ビル１F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞串揚げじゅらく新橋店住所：東京都港区新橋２丁目１０－３ブラザービルＢ１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に一律加算の手当含む ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価：年1回（3月）、行動評価（店長・エリアマネージャー） ■成績：昇給有（成果による）、役職5,000円～1万円 ■モデル年収：店長：350万円～450万円副店長：300万～400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社増田鉄工場

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

秋田県横手市十文字町仁井田字大道西28

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設立 1957年
従業員数 58名
平均年齢 46.3歳

求人情報全2件

※営業経験者◆【日本橋】産業用ポンプのルート営業◆住宅手当あり／残業15h/有給取得率90％
- NEW
営業経験がおありの方。【機械に興味をお持ちの方歓迎／創業100年以上の歴史あり！既存顧客からの厚い信頼で安定受注／国内でもめずらしい一貫生産体制】 ■職務内容：・産業用機械（渦巻ポンプ／真空ポンプ）メーカーである当社の東京支店にて、ルート営業をご担当いただきます。・専門商社への販売、ユーザー直販、見積り作成、問合せ対応、不具合調査、据付け・現地分解整備のサポート等をお任せします。 ■入社後について：・営業未経験の方も丁寧にレクチャーいたしますので、ご安心ください。・ベテラン社員の有する知識・技能を習得していただき、ゆくゆくは東京支店を牽引していく人材になっていただきたいと考えております。 ■配属部署の特徴：・役員2名、営業職4名、技術職3名、事務職1名・東京支店の過去3年間の有給休暇取得率は90%以上実績となっており、ワークライフバランスを保ちつつ働くことができます。 ■当社の特徴：・創業1908年の設計から鋳造・加工・組立・試験まで一貫した自社生産体制を有するポンプメーカーです。・国内に数百社あると言われるポンプメーカーの中でも数少ない一貫生産体制を有しており、「ますだポンプ」は全国各地の企業や自治体で使用されています。・当社では、あらゆる用途に応じたポンプを、一世紀にわたり蓄積した経験と豊富な基礎資料をもとに、過酷なまでの使用条件を想定して設計し、自社の鋳造設備と加工設備を用い、厳重な管理のもとで製作しております。・さらに2010年春より「ホドカ真空ポンプ」の移譲を受け「マスダ真空ポンプ」として製造販売しております。・当社のポンプはお客様の使用目的や使用条件、コストセービングにも貢献できるよう、豊富なバリエーションできめ細かに対応しております。 ■ビジョン：・「地球にやさしい環境を創る」をコンセプトに、従来の資源浪費型の使い捨て傾向を見直し、製品の長寿命化による省資源とライフコストの低減、ポンプの高効率化による省エネを目指しております。・また、構成部品の耐久性に加えリサイクル性に富む素材を多用し、環境への負荷低減を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)増田鉄工場　東京支店住所：東京都中央区小伝馬町6-12 日本橋森ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新倉計量器株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区神田司町2-2新倉ビル

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設立 1971年
従業員数 15名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【神田駅から徒歩5分】社長アシスタント◇時差出勤相談可／傘袋装着機「傘ぽん」国内トップシェアクラス
- 締切間近
■業務内容 ◇社長サポート業務：スケジュール管理、身辺のサポート、ファイリング、稟議書の管理、経費精算、お客様対応、贈答品購入、名刺の登録、来訪者の接遇、年賀状管理　等　 ※下記業務も順次お任せします。（未経験の分野・手順などについてはお教えしますのでご安心ください） ◇総務関係：備品購入、健康診断手配、グループウェア・メールを利用しての社内へのお知らせ等 ■働き方当社社長のスケジュール都合上、18時半までは社内にいていただきたいです。そのため、1時間ずらしての時差出勤が可能です。 ■こんな方はぜひ応募ください！・家庭と両立して働きたい方・転勤がなく都心の企業で、幅広く業務経験を積み上げたい方・トップシェア製品を保有した安定性の高い企業で就業したい方 ■当社について創業80年、各種はかり・医療器・健康関係品の「商社業（有名メーカー直結の一次代理店）」と、傘袋装着機『傘ぽん』（無電源、特許取得済）の製造・販売「メーカー」の2事業があります。 ○メーカー事業：「傘ぽん」という傘袋自動装着機（無電源、特許取得品)を主体とした製品の販売。多くの代理店、カタログやWEBを通し、全国（一部海外）へ導入先を広げています。 ○商社事業：計量器、医療機器、健康関連品、介護用品等を、メーカーから直接に商品を仕入れることが出来る1次代理店として、販売先は、2次代理店への販売、2次店のカタログやWEBサイト運営会社への提案や、メーカーと組んでの企画販売を行っております。 ■当社の将来性今後は傘ぽんに続く、いくつかの特許を用いた袋に関わる開発中製品の販売や、これから生み出していく特許製品で、販売域を広げ、売り上げを伸ばしていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-2 新倉ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞年俸制特別給の支給実績あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,200,000円固定残業手当/月：75,900円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 325,900円～357,766円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、これまでの給与や選考評価を踏まえて決定します。 ■年俸制ですので12で割った金額が月収となります。　固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給。（※月平均残業時間は、20時間程度です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河林業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区大手町2-6-4

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設立 1875年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全25件

【八王子】住宅展示場の注文住宅アドバイザー＜古河グループ＞老舗優良企業／手当充実

～創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎～モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客に対し、当社の注文住宅の販売を行っていただきます。飛び込みや電話営業は実施しておりません。 ■業務内容：・展示場にご来場されるお客様の要望ヒアリング・希望に沿ったプランニング～資金計画サポート～契約・着工、その後の詳細な仕様打合せ・竣工、お引渡し『質』にこだわる社風の中で、こだわりを持って業務を行って頂けます。 ■入社後の流れ： ▼営業スタッフのアシスタント業務からスタート　業務に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。 ▼徐々に同行などを通じて独り立ちを目指していきます！ ■建築実績： https://www.furukawa-ringyo.co.jp/work/#main 【活かせるスキル】対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力【身につくスキル】高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 ■業務の魅力：お客様の顔を見ながら、”理想の住まい”を叶えるために入口から出口まで一貫して携わっていただくため介在価値を感じる業務となっております。また同社は量産を求められる風土はなく、質を求める風土があるため、納得感のある仕事ができます。営業としてのみならず、設計・工事部へのキャリアチェンジも可能なのでご自身のキャリアの可能性が広がります。 ■当社ならではの魅力：関東から東北まで幅広く展示場を用意しています。イベントも定期的に開催しており、集客力の強さも魅力のひとつです。 ■同社の魅力：国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年たっても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子展示場住所：東京都八王子市大谷町234-13 ABCハウジング八王子住宅公園内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～360,600円固定残業手当/月：44,000円～76,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回、原則7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】新築注文住宅のデザイン・設計＜古河グループ＞／老舗優良企業／手当充実

～創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎～木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容：・住宅の企画、デザイン、プランニング・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝・お客様との打ち合わせ、営業担当と協働してニーズのヒアリング ┗どんな住まいにしたいか、大切にしたいこと等・実際の住み心地のお伺い、アフターフォローまたプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力：・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開：自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子展示場住所：東京都八王子市大谷町234-13 ABCハウジング八王子住宅公園内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～350,000円固定残業手当/月：44,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回、原則7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本水道設計社

建設コンサルタント

東京都千代田区三番町1KY三番町ビル

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設立 1959年
従業員数 90名
平均年齢 46.5歳

求人情報全4件

【東京本社】上下水道の設計業務※インフラ事業を担う安定企業／年休123日・土日祝休み

～官公庁案件にて安定性◎／上下水道のコンサルタント／CADオペレーターのご経験を活かして設計に挑戦できる／研修制度充実／土日祝日休み～ ■業務内容：国や自治体が発注する上下水道インフラ事業の、企画／調査／設計／施工監理業務をお任せします。能力に応じ、受注案件の技術者として担当して頂きます。案件の規模によって、複数人でチームを組んで業務を遂行し、国や自治体へ報告書や設計書等の成果物を納めて頂きます。 ■業務詳細：・アセットマネジメントの策定・水道ビジョン、経営企画の策定　・水道事業基本計画の策定・水道施設の耐震診断、耐震補強設計・水源施設、導水施設、浄水施設、送水施設、配水施設の設計国や自治体から発注される上下水道施設の設計業務や、工事の監理を行って頂きます。また、上下水道施設をどこに、どのくらいの規模で建てるべきかなど企画を行う仕事や、それに応じた調査業務などもあります。 ■業務のやりがい：自分の作った報告書や設計書などが、クライアントだけでなく、その地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴：配属先の組織は、部長又はグループリーダー（65歳～45歳）のもと、メンバー8～15名（65歳～25歳）で構成されています。女性社員も活躍されています。この度、中長期的な事業拡大を見据えて増員目的での採用を検討しています。OJT等を通じ、ご経験を活かして早期にキャッチアップいただける環境です。・上水道部門：部長60代以下15名・下水道部門：部長60代以下8名・電気機械部門：技監70代以下9名 ■入社後のフォロー：業務に慣れるまでは、案件のアシスタント業務から携わって頂くことも可能です。ご経験スキルに応じて、段階的に経験を積んで頂きます。将来的には、1人前の水コンサルタントとして上下水道事業の案件をご担当頂きます。 ■こんな方にピッタリな求人です：・設備設計のご経験を活かして、上下水道事業にて専門性を高めたい方・計画から調査、品質管理まで一気通貫で携わりたい方・水コンサルタントとしてスキルアップしていきたいとお考えの方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町1 KY三番町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～394,000円その他固定手当/月：26,000円～103,000円＜月給＞ 257,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則4月） ■賞与：年2回（原則6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東機械センター

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区鍛冶町2-3-2神田センタービル7F

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設立 1969年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【晴海】営業（中国製フォークリフト）◆英語を活かせる／残業少なめ／ニッチトップ製品あり

【中国語・英語スキルを活かせる／国内シェア70％を誇るニッチトップ製品（通称ターレ）を持ち、創業55年の安定企業】多種多様な運搬車両を扱う当社にて、中国浙江省杭州市に拠点を構えるHANGCHA社製のフォークリフトの代理販売・営業をお任せします。 ■業務内容：・HANGCHA社製フォークリフトの販売および代金回収・HANGCHA社製品の調査・研究・情報収集・販売戦略の策定・常設Web展示会（evort）等への出展企画・直販顧客およびメンテナンス会社の開拓 ※状況に応じ、以下業務もお任せします※ ・カタログ、販促物、展示会、ホームページ等の広告に関する企画・調整・制作・商品化に向けた企画・立案（主に役員が担当）・輸入および支払いに関する業務（主に総務経理部が担当）・製品メンテナンスの実施（主に技術担当者が担当）・各種法令（国内外）に関する調査・研究および関係機関との折衝 ■業務のポイント：・新規顧客開拓が大半です。一部既存顧客サポートもございます。販売地域は全国となります。・ISOや国内安全基準等については営業担当者も把握が必要です。 ■取り扱い製品：HANGCHA社製 LiFePO4フォークリフト／AGF ■当社の特徴：・当社は卸売市場などでよく見かけるターレトラックという運搬機のメーカーであり、高いシェア率を誇っています。ターレトラックの製造メーカーの中でもアフターサービスが充実しており、同業他社の中でも珍しく市場内に整備工場を多数保有しております。・自社製のターレトラックだけではなく、AGILOX社製無人AGF（搬送ロボット）やHANGCHA製のフォークリフトの代理販売も行っております。HANGCHA社は中国国内およびグローバルなマテハン機器の主要メーカーの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟　5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞マイティーカーサービス本社住所：東京都千代田区岩本町 1-3-1 ニュー中野ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新本社住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟　5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 284,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社分析センター　　

その他

東京都台東区雷門2‐4‐9明祐ビル 2F

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設立 1967年
従業員数 52名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎】化学分析調査員◆科学捜査や環境調査に貢献◎土日祝休／年休123日／転勤無

未経験からチャレンジ可！20代活躍中！◆保険会社・警察・官公庁などの案件多数／ワークライフバランス◎ ■配属予定部署について法科学調査事業部に配属予定です。当部署は民間でトップレベルの科学調査サービスの提供を志とし、主に損害保険に係る「火災現場における油性調査」、「飛散塗料による汚損の原因調査」、「車両接触事故調査」、「付着物・異物調査」、「血痕調査」、「規制薬物分析」、「機械類破断原因調査」といった多種の調査を行っています。 ■業務内容：分析員として、行政や企業から依頼された対象物の調査・測定・分析・レポート作成などを行っていただきます。 ■業務詳細：・現場でのサンプリング・分析／調査報告書の文章作成・画像データ管理・顧客への報告 ※出張についてエリア：日本全国基本日帰り～長くて1泊程度の出張が発生します頻度：繁忙期は週に1～2回、閑散期は月に1～2回です ■入社後の研修体制・キャリアパス：先輩社員によるOJTで経験を積んでいただき、分析作業からレポート作成まで一人で行えるようしっかりとサポートします。 ■部署のやりがいや社会貢献性・火災現場における油性調査では、独自技術の確立によって全国各地から多数（H13年～H21年12月まで：1400件）の依頼を頂いており、最近では警視庁や各都道府県の警察署から重大事件や事故の鑑定依頼も増加しています。・最近では塗装工事で使われた塗料が自動車や構築物に付着するトラブルも急増しており、そうした事案も当社の科学鑑定によって因果関係を明らかにすることが出来ます。 ■組織構成：20代後半のメンバーが多く在籍しています。 ■働く環境：残業は閑散期、繁忙期によって異なりますが平均約20時間程と安定しています。年間休日123日、完全週休二日制とワークライフバランスを意識した環境で働く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一技術研究所住所：東京都墨田区東向島1-12-2 勤務地最寄駅：東武／京成押上線／曳舟／京成曳舟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二技術研究所住所：東京都台東区雷門2-4-9 明祐ビル3F 勤務地最寄駅：銀座／浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年1回、年度末に業績連動賞与として支給します。 ※下記モデル年収　※時間外手当別途支給 40代前半・勤続15年・役職者　600万円 30代後半・勤続11年　420万円 30代前半・勤続7年　380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。