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    53ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,885 社中 2,601〜2,650 社を表示

    大川精螺工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東五反田2-20-4NMF高輪ビル7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜市港北区※未経験歓迎】製造（自動車部品）※正社員夜勤無◆自動車部品国内トップ企業/退職金有
      ～＜大手自動車メーカーと取引多数＞グローバル展開する自動車部品メーカーで国内シェア6割～ ＊第二新卒歓迎：未経験・同世代の先輩が活躍中！ ＊長期就業したい方へ◎：年休121日／完全週休二日制／残業月15H ■業務概要： 自動車用の各種金属加工品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手掛け、国内外の大手自動車メーカー様に長年採用されています。 当社において、今回は自動車部品の製造スタッフを募集いたします。 ＜具体的な職務内容＞ ・部品加工の機械オペレーター業務 ・機械オペレーター ・自動車部品を加工する機械オペレーター業（CNC自動旋盤） ・機械への材料搬入、段取り、調整、品質チェック ・その他付随業務 ■フォロー体制： 横浜工場で勤務しているスタッフはベテラン社員が多く、豊富な知識や経験を吸収することができます。そのため、業界未経験の方でも手厚いフォローと教育で、知識とスキルのキャッチアップが可能です。 ■企業の将来性/安定性： ・既存事業だけでなく、EV事業にも参入し、次世代充電コネクタ端子等の量産も計画しています。 ・現在は、国内市場だけに留まらず、積極的な海外展開を仕掛けており、グローバルに活躍をしています。 ・自動車・二輪車メーカーへの当社のブレーキホース継手金具の納入シェアは65％にのぼります。 ■当社の特徴： ・当社は、1934年にねじ加工工場として創業して以来、高品質な金属加工技術を強みに自動車・二輪車用の重要保安部品の製造を手掛け、大手自動車メーカーとの信頼関係を築いてきた金属加工会社です。製法特許を持つ量産技術によって製造したブレーキホース継手金具は、日本でもトップクラスのシェアを築く主力製品です。また、タイとメキシコにも工場を立ち上げ、世界に技術を発信するOKAWAを目指し、グローバル展開を推し進めています。 ☆★☆当社を紹介するショート動画を下記URLよりぜひご覧ください！☆★☆ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bcccef01ca5749ade0d0c4511b65db5d 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1663-4 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：3.9ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/五反田】自動車部品の既存営業※国内シェア65％◆残業月20H/カーディーラー歓迎
      【国内トップシェア／重要保安部品営業／ノルマなし提案型／長期顧客深耕／EV領域拡大／高精度金属加工技術／Tier1取引／英語力活用】 ■業務内容： 自動車メーカーのTier1企業に対して、国内トップシェアを誇る当社の自動車部品（重要保安部品：ブレーキホース継手金具）の既存営業を行っていただきます。月単位でノルマが課されることや飛び込み営業はありません。 担当企業の将来的な事業展開を予測しながら、安定的に自社の商材を供給できる営業戦略を練り、半年ごとに目標設定を行いながら、営業活動を行います。長期の顧客深耕に重きを置き、2年後、3年後に実用化される自動車に貢献できるのが当社の営業のやりがいです。 ■商材情報： 当社の重要保安部品「ブレーキホース継手金具」は、日系自動車・二輪車メーカーに採用されています。年間生産量は約2億4,000万個、種類は2,000品種以上にのぼります。顧客から高いリピート率を誇り、安定して既存顧客に供給しています。また、ガソリン車向けだけでなく、EV事業にも参入し、次世代充電コネクタ端子等の量産も計画しています。 ■組織構成： 配属される営業部には12名（本部長1名、部長2名（全員50代）、課長1名40代、他メンバー（20～40代）が在籍しています。女性の営業の方も多く、男女や上下の別なく働きやすい環境が整っています。 ■働き方魅力： ・年休121日／完全週休二日制（土日） ・残業月20時間 ・充実した研修制度とOJTあり ■当社の特徴： 当社は、1934年にねじ加工工場として創業して以来、高品質な金属加工技術を強みに自動車・二輪車用の重要保安部品の製造を手掛け、大手自動車メーカーとの信頼関係を築いてきた金属加工会社です。製法特許を持つ量産技術によって製造したブレーキホース継手金具は、日本でもトップクラスのシェアを築く主力製品です。また、タイとメキシコにも工場を立ち上げ、世界に技術を発信するOKAWAを目指し、グローバル展開を推し進めています。 本人のご希望に沿って英語力を活かしたグローバルな働き方もお任せ可能です。具体的には、国内4拠点・海外2拠点で事業を展開していることから、海外営業に携わることが可能です。（通常業務で英語のメール対応が発生する場合もあります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅・大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1663-4 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※将来的に海外赴任する場合は海外出向手当として給与にプラスして支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共消毒

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11階
    • 設立 1925年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 住まいサポート営業／賞与3回／月給30万円／年休120日
      • NEW
      「もっと家族との時間を増やしたい！」「規則的な生活で健康に過ごしたい！」「一生モノのスキルを身に着けたい！」 そんな思いを抱えながら、必死に働いてきたあなたへ。 創業から101年、業界を牽引してきた三共消毒で、「早く帰れて、土日にしっかり休める生活」を取り戻しませんか？ ◆　お任せする仕事は？ ＝＝＝ お任せするのは、住まいの「困った」を解決する環境ドクター。 これまで飲食店や福祉、配送、警備など、あなたの現場で培ってきた「相手に寄り添うコミュニケーション力」こそが、何よりの武器になります。 ◆　仕事の流れ ＝＝＝ ▼現地調査 お客さま宅へ訪問、お困りごとのヒアリングを行います。 床下、家の周りなどを見て回り、建物の状態や住環境などを総合的にチェックします。 ▼改善提案 調査結果をもとに、現状報告、環境衛生対策プランの提案、見積もりの提示を行います。 ▼施工部門との連携 施工部門との日程の調整や必要に応じて現場に立ち会います。 作業後は、施工責任者と施工内容の確認を行います。 ▼アフターフォロー 年に1回の定期点検を行うこともあります。 ＼★POINT／ ◎スケジュール管理もしやすい！ 担当エリアは車で1時間程度の範囲。 調査・提案は1件あたり約2時間で、1日あたり2件が目安です。 ◎完全分業制 実際の作業や点検は施工スタッフが実施するため、提案やお客さま対応に集中できます！ ◆　入社後は？ ＝＝＝ 入社後3カ月間で研修を行います。 座学と実際の施工スタッフとの同行を並行して行うため、「覚えやすい！」と社員からも好評です。 また、資格取得支援も充実。一生モノの資格が身につきます！ 【座学研修】 入社後に5回程度の座学研修を実施。 基礎からしっかりと学べるので経験がなくても安心です。 【施工研修】 施工スタッフに同行し、実際の現場を見ながら理解を深めていきます。
      【東京・埼玉・千葉・神奈川の各拠点】★転勤なし ★勤務地はご希望を考慮して決定します。 【積極採用中！】 ■葛飾支店／東京都葛飾区東新小岩1-11-6 └JR総武線「新小岩駅」より徒歩6分 ■埼京支店／埼玉県さいたま市桜区田島10-4-1 └JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩10分 ■湘南支店／神奈川県藤沢市藤沢1003-8 └JR東海道本線／小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩9分 【下記の拠点でも採用しています！】 ■東京支店／東京都目黒区中央町2-28-14 └東急東横線「学芸大学駅」より徒歩8分 ■多摩支店／東京都多摩市関戸3-16-2 └京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩8分 ■千葉東支店／千葉県千葉市緑区おゆみ野2-18-14 └JR外房線「鎌取駅」より徒歩8分 ■神奈川支店／神奈川県横浜市西区平沼1-18-7 └相模鉄道本線「平沼橋駅」より徒歩1分 ■横須賀支店／神奈川県横須賀市馬堀町3-1-30 └京浜急行本線「馬堀海岸駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※その他関西・東海エリアにも拠点あり。
      月給30万円～35万円（一律支給の安全・運転手当、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6965円～7万8138円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【試用期間（3カ月間）】 日給1万2000円以上＋別途残業代支給
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    イオンディライトアカデミー株式会社

    人材派遣
    滋賀県長浜市田村町字仙堂前1199
    • 設立 2001年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備管理・施工管理／選べる勤務地／福利厚生充実／年休120日
      • NEW
      【仕事のポイント】 ◎心も身体も負担少なめ 1つの現場につき数名のチーム体制で業務に取り組みます（勤務地による） ◎働き方の選択肢が多い！無理なく続けられます 「転勤なしも選べます」「日勤のみの案件が8～9割」 ◎スキルアップ・キャリアアップを後押し 多様な規模・用途の設備管理を通じて、より高度な設備知識・対応力を身につけられます ▼▼▼ イオングループ商業施設、オフィスビルや官公庁物件、公共施設・大学や病院などの建物管理関連業務をお任せします。 ＜幅広い世代が活躍中です＞ ◆具体的には・・・ ◇電気・空調・給排水・消防設備の運転、管理、保守 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇日常点検・定期点検 ◇小規模修繕 ◇報告書作成 ◇修繕計画 ◇施工管理及び補助 ◇ビル管理・施設管理業務全般 ※各業務別に担当していただきます 設備管理や施工管理は人の判断が欠かせず、AIでは代替できません。 資格やスキル、経験を活かして、長く安定して働けます。
      全国に就業物件あり／各エリアからあなたの希望に沿って配属を決定！ ■北海道 ■東北 仙台市 ■関東 東京23区/中央・千代田・文京・大田・新宿・江東・港・渋谷 品川・世田谷・目黒区等 町田・立川・調布・西東京 横浜・川崎・相模原・海老名・厚木 千葉・船橋・市川・柏・浦安・市原市 さいたま・川越・越谷・久喜・三郷・川口 高崎 宇都宮・日光 ■東海 名古屋・春日井・豊橋・岡崎・長久手・日進・稲沢・清州・小牧 岐阜・各務原 津・四日市・桑名・志摩 静岡・浜松・沼津・御殿場 ■関西 大阪市・なんばエリア・梅田エリア・高槻・吹田・茨木・池田・和泉・泉南 神戸市・西宮・尼崎・姫路・加古川 京都市・長岡・舞鶴・木津・木津川・城陽・京田辺・福知山・綾部・八幡 滋賀・大津・草津・近江八幡・長浜・米原 和歌山・新宮・田辺 奈良市・橿原・大和郡山 ■中四国 広島市安佐南・南・福山市 岡山・倉敷・津山市 松江市　防府・周南市 高松市、綾川町、観音寺市 松山、新居浜、今治市 高知市 徳島市 ■九州 福岡市 佐賀市、唐津市 長崎市 熊本市 大分市 那覇、名護市
      月給：23万円～50万円 ※経験・能力を充分に考慮したうえで、就業先の条件に応じて加給・優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
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    株式会社ダイサン

    サブコン
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 上場企業の施工・進行管理／未経験歓迎／月給29万円以上
      • NEW
      • 締切間近
      ＼建設に欠かせない『足場』のパイオニア！／ 東証スタンダード市場上場企業だからこその“安定性×働きやすさ”が揃う環境で活躍できます！ ◎ 業務内容 ────── ハウスメーカーが家を建てる際に使用される「ビケ足場」。 それぞれの現場での施工（足場設置）に向けた確認作業・見積作成と、施工から工事完了（足場撤去）までのフォローがお仕事です。 ＜具体的な流れ＞ ▼現場監督から足場のニーズ確認 　（電話でのやりとりが中心です） ▼ハウスメーカー・建設業者へ足場プランの説明 ▼現場へ赴き、建築物の高さや形状を採寸 ▼採寸データをもとに見積書を作成 　（専用システムに入力するだけなので簡単！） ▼受注 ▼専門部署に施工を依頼 ▼工事完了までフォロー ※川崎SCのみ「地域特化型営業」としてビル・マンション向け業務があります。 ◎ ここがPOINT！ ───────── ◆数字を追わない！ ハウスメーカーなどのお客様との窓口業務も発生しますが、数字やノルマを追う必要はありません。基本的に継続顧客へ対して、定型フローに沿った対応を行います！ ◆ずっと現場じゃない！ 「施工管理」と聞くと、一つの現場に一定期間いるイメージですが、実際の足場設置・撤去は別の専門部署が対応。事前のフォローや状況の管理など「進行管理」が基本です。 ◆未経験者、経験者どちらも歓迎 業界・商品知識がゼロでもOK！ 実際に現場を見学して足場のことをイチから知っていきましょう。 ◎ 入社後の流れ ───────── ▼1カ月目：現地調査 まずは仕事の流れや建築物の採寸方法などをお教えします。 ▼2カ月目：内勤業務 見積書作成など、事務業務の進め方を覚えます。 ▼3カ月目：訪問活動 先輩に同行し、お客様とのやり取り・確認・提案事項などを学びます。 独り立ち後は先輩から既存のお客様を引継ぎ、ゆくゆくは大規模案件もお任せ！
      【配属先は希望を考慮】埼玉・神奈川・山口・福岡・熊本・大分で募集！ ※マイカー通勤可／駐車場完備 ※U・Iターン歓迎 ＜下記拠点のいずれかで勤務になります＞ ・埼玉SC：埼玉県狭山市広瀬台四丁目3番地 ・埼玉北SC：埼玉県久喜市西大輪206-4 ・埼玉東SC：埼玉県草加市柿木町282 ・横浜SC：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町4-4 ・神奈川SC：神奈川県相模原市南区大野台5-1-5 ・山口SC：山口県下関市菊川町大字上田部字上岡350-1 ・福岡SC：福岡県古賀市新原773-5 ・福岡東SC：福岡県行橋市大字吉国字出穴363番1 ・福岡西SC：福岡県糸島市二丈長石417 ・福岡南SC：福岡県久留米市北野町中2136番地 ・北九州SC：福岡県北九州市八幡西区船越3-4-32 ・熊本SC：熊本県熊本市東区御領6丁目9番62号 ・熊本北SC：熊本県玉名郡南関町関外目1443-1 ・大分SC：大分県大分市横尾字北一ノ谷1639-1 ※川崎のみ地域特化型営業 ・川崎SC:神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-5 ※受動喫煙対策あり：オフィス内分煙
      月給29万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※残業手当は別途全額支給
    • 【川崎市】リピート率ほぼ100％◎メーカー営業◆業界シェアトップ級／土日or水日休・年休123日
      ＼完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間程度／東証スタンダード上場の安定企業～／ ■当社について： ◎1975年創業、足場業界のリーディングカンパニー！ ◎住宅用くさび式足場「ビケ足場」を国内で初めて開発し、施工サービス・レンタル・製造販売まで一貫対応できる体制を構築！ ◎ISO9001認証取得やDX認定事業者として、建設現場の安全と効率化を支える！ ◎全国29拠点を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る安定企業。今後は「足場＋デジタル」で新たな価値創造を目指し、事業拡大につき増員募集します！ ■仕事内容： ・建設現場に欠かせない足場の施工サービス提案営業をお任せします。 ■具体的に： ・ハウスメーカーや建設会社への足場施工サービスの提案 ・現場調査（建築物の高さ・形状を採寸） ・専用システムで見積書作成 → 受注 → 施工手配 ・工事完了までフォロー ※既存顧客中心で、個人ノルマなし。リピート率はほぼ100％！ ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月目：現地調査で採寸方法を習得 2ヶ月目：見積作成などの事務業務 3ヶ月目：先輩同行で営業活動開始 独り立ち後は既存顧客を引き継ぎ、ゆくゆくは大規模案件も担当可能。 ＜キャリア＞ 成果は正当に評価し、昇給・賞与に反映。管理職へのキャリアアップも可能。 ■業務の特徴： ・「知名度抜群」業界トップブランドで営業しやすい ・「やりがい」お客様からの感謝が評価対象 ・「働きやすさ」残業月10時間程度＆直行直帰OK ■組織 営業本部 風通しが良く、チームで協力し合う社風。未経験入社の定着率も高く、和やかな職場です。 ■はたらき方 ・年間休日123日／完全週休2日（土日祝） ・残業月10時間程度 ・賞与年2回（昨年度実績2.6ヶ月分） ＼この求人のポイント／ （１）東証スタンダード上場の安定企業 （２）業界トップシェア＆高い知名度 （３）完全週休2日制・残業少なめでプライベート充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎サービスセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：別途支給 ※経験／スキルなどを考慮して決定します。 ※上記月給に加えて、各種手当と賞与年2回の支給があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：2.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須藤工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9鶴見大栄ビル2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】積算・営業～土日休み/web面接可/水と社会を繋げるエキスパート※創業60年堅実経営～
      ■業務内容： 官公庁や大手ゼネコンから発注される水インフラ整備事業入札の情報収集・見積もり作成・交渉・お客様との技術的/工程的事項の打ち合わせ・客先打ち合わせを行います。 ・受注後は、社内の設計課・製造部・工事部へ連絡/指示/管理/原価計算等を行い、 案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ・入社後しばらくは先輩と一緒に見積書作成や調整準備業務に携わっていただきます。ご経験に応じて学んでいきながらご活躍いただける環境です。 ・横浜市、川崎市、神奈川県・東京都・埼玉等の水道局・官公庁元請受注が7割程度、鹿島建設・大林組・大成建設など民間受注が3割程度。 ・残業時間は月40時間以内程度です。完全週休二日制(土日)です。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～288,000円 固定残業手当/月：61,667円～92,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～380,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績2～4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見】土木施工管理職 ／水と社会を繋げて社会貢献/直行直帰可能
      ■担当業務： 生活を支える水道ライフライン整備のエキスパートとして、主に横浜・川崎・神奈川・東京近郊首都圏水道局・大手ゼネコンから受注した上水道鋼管・水圧鉄管の敷設・橋梁添架工事などの案件において、現場代理人としての施工管理業務に従事して頂きます。【社用車貸与／直行直帰可能】 工程・品質・安全管理等施工計画を立て、協力会社との調整や資材の注文など、将来的には工事全体の統括をお任せいたします。 ■組織構成： 工事部は現在12名の技術者が所属しており、20代～30代のメンバーも計4人在籍。若手の育成に関しても、ベテラン社員が教育が出来る体制が整っています。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 その他固定手当/月：100円～20,000円 固定残業手当/月：61,487円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,587円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与に関して： 2年目以降、賞与に関しては、個人の業績と連動した査定により支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NCD株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全43件
    • 保守開発担当SE（人事系システム）◆住宅手当有/在宅可/プライム比率80％以上/残業月15.9h
      ～設計の御経験やOracle、SQL Serverの経験をお持ちの方積極採用中～ ●創業58年の抜群の企業安定性でプライム比率は8割越 ●当社は業界トップの実績を誇り、結果を出しています ●実働7時間45分×残業月15.9H××在宅勤務×手当充実と長期就業が叶う環境有 ■業務内容 ・案件管理 ・システムの保守、改修対応 ・他システムとの調整 人事給与システム(COMPANY)を利用した保守・改修 ＜保守作業概要＞ ・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼) ・障害対応 ・変更要求対応 ＜システム変更対応の実施フェーズ＞ 要件確認 設計 詳細設定検討 パラメータ設定 単体テスト～(システムテスト) 本番移行 ■魅力 ◆企業の魅力 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しており、8割が直請け案件。安定した黒字経営が強みです ◆働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 ■キャリアについて ・大手精密機器メーカー様の人事システムの保守担当として業務を行っていただきます。ゆくゆくはリーダー・サブリーダーとしてビジネスパートナー調達や計画書、要件定義書、設計書、テスト計画書の作成を大手生命保険会社様に対して行って頂きます。 ・コース転換も場合によっては可能です。 　社員の能力、適性、本人の希望等を十分に考慮し実施し、キャリアチェンジ(キャリアチャレンジ制度)も可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーション開発・導入後の保守エンジニア（PL層）◆プライム案件8割以上／在宅可
      ●50年以上の歴史があり、実績と安定した顧客基盤有 ●大手企業様の案件に携わることが可能／プライム案件8割 ●資格支援制度や福利厚生充実／定着率95％ ■業務内容 アプリケーション開発および導入後の保守におけるプロジェクト管理／推進（プロジェクトマネージャと連携し、現場をチームとしてまとめあげ、計画どおりにプロジェクトが進行するよう現場を指揮する） ■業務詳細 ・WBS作成／進捗管理 ・稼働状況管理 ・品質管理（成果物の品質担保：現場責任を担う） ・顧客および関係者間とのコミュニケーション／調整（タスク実行レベル） ・問題／課題の管理および解決（現場責任を担う） ■キャリアステップについて ・年に一度の自己申告制度にて、異動希望を伺います。異動したくない、異動したいなどはそこで会社に対して要望を伝えることができます。 ・ご要望とPJの状況に応じて、ご自身で挑戦したい領域に携わることができます。80％以上がプライム案件の為、顧客と近い状態で業務ができ市場価値向上につながります。 ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行っておりスペシャリスト職、マネジメント職と御志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績（2024年度実績） ・平均勤続年数：11.0年 ・平均月間法定外労働時間：15.9時間 ・年次有給休暇取得率：83％ ◇諸手当 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：みなとみらい付近 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBSロジコム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,208名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全8件
    • 【厚木／管理職候補】物流管理◆日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ
      【東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎責任者候補として、スタッフ管理や日常業務に加え、業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、その他マネジメント経験をお持ちの方大歓迎 ◎マテハン導入、海外発送企画等を経て支店マネジメントを目指したいキャリアアップ志向の方に最適 ◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし ■業務内容 EC・メディア関連商材の拡大フェーズにおけるECチーム全体統括を担当いただきます。 ・収支管理 ・KPI設計および数値改善 ・人員計画／採用戦略 ・業務フロー再構築 ・誤出荷率・在庫差異率の改善 ・取引先との折衝 ・組織マネジメント　等 ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※係長クラスからのスタートをご提案する可能性がございます。 ■担当顧客 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。そのため、繁閑の差の大きい業態でのシフト管理・人員確保等のご経験をお持ちの方は即戦力としてスキルを活かしていただけます。 ■組織構成 NRC支店の通販組織は、現在社員4名（チーム長、課長、メンバー2名）にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。 ■働き方について 現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NRC支店 住所：神奈川県厚木市三田47-3 勤務地最寄駅：小田急線・相鉄線・相模線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～520,000円 ＜月給＞ 414,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※管理監督者としてのオファーを想定しております。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／未経験可】物流管理◆係長候補／日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ
      【業種未経験歓迎・スタッフ管理のご経験が活かせる／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎 ◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし ■業務内容 EC・メディア関連商材の出荷管理・現場改善を担当いただきます。 ・従業員管理、教育指導（ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・派遣等） ・作業進捗管理（受注～出荷までの工程管理） ・作業計画策定（繁忙期の人員配置調整） ・作業改善（誤出荷防止対策など） ・既存顧客との均衡　等 ※上司や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■担当顧客 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。 ■組織構成 NRC支店の通販組織は、現在社員4名（チーム長、課長、メンバー2名）にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。 ■働き方について 現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 ■キャリア形成 ◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NRC支店 住所：神奈川県厚木市三田47-3 勤務地最寄駅：小田急線・相鉄線・相模線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～357,000円 ＜月給＞ 273,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和バルブ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】営業◆既存顧客対応／公共施設・ホテル等に導入／安定基盤／新規開拓なし／研修充実で専門性習得
      【創業100年の安定基盤／公共施設・ホテル導入実績／新規開拓なし／既存顧客対応／技術提案型営業／研修充実／残業月15h／育休復帰率100％】 生活インフラを支えるバルブメーカーで、既存顧客との信頼関係を深める営業職です。安定した事業基盤のもと、専門知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 横浜営業所にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。 神奈川・静岡エリアを中心に、月1回程度の宿泊出張があります。 発注や見積書作成などの定型業務は本社が対応するため、営業活動に集中できる環境です。 入社後は東京本社で約1年間の研修を実施。座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。 営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていただきます。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客との関係構築に専念できる営業スタイルです。 技術的な提案を通じて課題解決に貢献できるため、専門性を高めながら営業力を伸ばせます。 顧客と長期的な信頼関係を築きたい方に最適です。 ■働く環境 営業所は2名体制で、密なコミュニケーションが可能。 社内は風通しが良く、社員同士の距離が近いのが特徴です。 ■働き方 ・残業は月15時間程度と少なめ ・育休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス 入社後2～3年で主任昇格の事例あり。 スキルや適性次第でマネジメントへの挑戦も可能です。 将来的な転勤によりキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 1919年創業の老舗バルブメーカーとして、公共施設や都市ホテルなどへの導入実績が豊富。 ISO14001認証を取得し、環境活動にも積極的に取り組んでいます。 中国拠点の強化など、グローバル展開も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区千歳町1-2 横浜THビル　305号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～209,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：24,600円～25,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,600円～250,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■固定残業手当：営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷口運送株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区南大井3-28-15祐ビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／面接１回】自社トラック整備士※土日休／創業130年、大手のお客様と100年以上取引の物流企業
      ～土日休みで有給も取得しやすい／働き方を改善／1890年創業～ ■業務内容： いすゞ自動車をはじめとする大手トラックメーカーの物流を担う物流会社である同社にて、自社保有トラックの3か月点検や故障個所の補修などをご担当頂きます。車両は全部で50台ほど所有しています。年次車検は外部に委託しています。 必用な部品や発注、在庫管理も担っていただけます。 方法は教えて頂けるので 新たな資格を取得をする際は会社がバックアップをします！ 管理 ■業務の特徴： ・一般的な整備士と違い顧客の車両ではなく自社の車両の整備業務のため土日休みの働き方で、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。 ・現在、整備業務を担当する社員は1名(40代)おり、入社後は2人で協力して業務を進めていきます。トラックの整備経験をお持ちでない方でもトラックならではの作業やノウハウなどは入社後OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ◆実際にはたらから 整備士 ゆったりしている社風で余裕を持って働く事ができます！ 固定休みもあり安定した働き方が叶います！ ■当社の特徴： 同社は1890年創業の老舗物流会社です。創業当時よりいすゞ自動車の原材料輸送を請け負っており、今では大手トラックメーカーへの原材料輸送から製品の発送まで幅広く同社の物流を請け負っています。またその他にも同様の大手トラックメーカー各社の物流を請け負っており安定経営を実現しています。 物流といった観点からお客様のサプライチェーンを支える企業です。サプライチェーンと原材料の調達、製品の設計、製造、エンドユーザーへの販売といった一連の流れを指すものです。当社は物流の専門知識と現場手法を持った物流の各種サービスを駆使することでお客様のサプライチェーン構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢営業所 住所：神奈川県藤沢市菖蒲沢1117 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2018度実績…全社平均で5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺田倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東品川2-6-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全15件
    • 【羽沢横浜国大駅すぐ】複合施設「HAZAAR」の運営責任者◆新しく街をつくる／サブリーダー／転勤なし
      【法人向け不動産物件の管理および営業経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり】 ■本ポジションのミッション 「HAZAAR」の施設運営管理担当として、施設の収支管理からコミュニティ形成まで手掛けていただきます。 当社にとって、本格的な商業施設運営は未知の領域です。ノウハウが確立されていない今、集客やテナント連携において多くの課題に直面しています。 当社が必要としているのは、この「道半ば」の状況を楽しみ、打開できる力です。 自身の仕掛けたイベントで閑散としていた広場が埋まる。粘り強い交渉で呼んだテナントに行列ができる。すでに完成された組織では味わえない、「自分の手で課題を解決し、数字を変える」というダイレクトな手応えが、ここにはあります。 具体的にはハード（テナント誘致・施設管理）とソフト（イベント企画・コミュニティ形成）の両輪で街を創っていただきます。単に空室を埋めるのではなく、「どんな店があれば住民が喜ぶか」を考え抜き、「大学×地域×新線」という羽沢独自の資産を使い、大学や地域を巻き込んだ仕掛けで賑わいを生み出してください。 ■具体的な業務内容 横浜羽沢の複合施設「HAZAAR（ハザール）」における、施設運営およびエリアマネジメント業務全般をお任せします。 ・施設運営・テナント管理（テナントリレーション、プロパティマネジメント業務） ・テナント誘致・リーシング（営業活動、条件交渉・契約締結） ・コミュニティ形成（イベントの企画・運営、地域連携の推進、プロモーション） ・社内連携（法務部門との契約に関する連携、プロパティマネジメント部門との施設管理に関する連携） ■配属先情報 不動産事業グループ　リーシング横浜チーム（社員3名・業務委託1名の計4名） 少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます。 メンバーは20代の若手中心です。 ■本求人のポイント ・街の未来を創る手応え：自らのリーシングやイベント企画によって、駅前の風景や人の流れが劇的に変わっていく様を、最前線で実感できます。 ・不動産のゼネラリストへ：テナント誘致、施設運営、コミュニティ醸成。通常は分業される業務を一気通貫で担うため、経営視点と実務力を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HAZAAR 住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢南2-44-7 勤務地最寄駅：相鉄線／羽沢横浜国大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～427,100円 固定残業手当/月：71,000円～99,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～526,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＫＡＭＵＲＡ

    建設コンサルタント
    東京都品川区上大崎3-6-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 施工管理スタッフ／賞与実績5.17カ月／未経験歓迎
      • NEW
      施工管理スタッフとして、当社が展開する3つの事業のうち適性に合うものから担当いただきます。じっくり2～3年かけて育成しますので、今すぐに全てできる必要はありません。 【お任せする業務】 ■工程管理 協力会社やお客さまとコミュニケーションを取り、工事のスケジュールを立て、工期が遅れないように進捗を管理します。 ■品質管理 仕様通りに仕上がっているか、作業ごとにチェックします。 ■安全管理 工事に関わる人が安全に作業できるよう、安全点検や注意喚起、声かけなどをおこないます。 ■コスト管理 材料費や人件費などを計算し、決められた予算を超えないように管理します。 ★当社では、特に「品質管理」と「安全管理」を重視しています。 この2つを重視してきたからこそ、多くのお客さまから信頼を得られているのです。 【各事業について】 ■建築事業部 超高層ビルや大型商業施設、重要文化財などいわゆるランドマークと呼ばれる物件の塗装工事を手がけています。お客さまはスーパーゼネコン5社やサブコン。誰もが知る建物や大規模なプロジェクトに携われるチャンスが豊富です。 ■マンション改修事業部 塗装だけでなく、大規模修繕・屋上防水・外壁改修など、マンションの保全に幅広く対応します。 案件のうち約90％が直請け。そのため、お客さまのニーズに対して柔軟にお応えできたり、マンション改修に関わる工程すべてに携われたりなど、やりがい抜群です！ ■エネルギープラント事業部 石油・ガス・電力などのプラント設備、橋梁などの塗装工事を手がけています。 人々の生活に欠かせないインフラに関わるものなので、社会に大きく貢献できることが特徴です！ 【入社後の流れ】 座学と先輩OJTでしっかりと学ぶことができます。初めは書類作成サポートから段階的に業務範囲を広げ全行程を先輩がマンツーマンでつき2～3年かけて育成していきます。経験の浅い方は塗装学校へ通うことも可能です。
      【希望勤務地へ配属】 青森・宮城・新潟・佐賀・東京・神奈川・千葉 本社／東京都品川区上大崎3-6-4 ＜建築事業本部＞ ■本社（目黒） ■丸の内営業所 ■神奈川営業所 ■浦安営業所 ＜マンション改修事業本部＞ ■本社（目黒） ■松戸営業所 ■仙台営業所 ＜エネルギープラント事業本部＞ ■本社（目黒） ■青森営業所 ■新潟営業所 ■上越営業所 ■唐津出張所 ※受動喫煙対策：社内禁煙※別途喫煙スペースあり ※U・Iターンサポートあり
      月給27万8000円～43万7180円（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮の上決定 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2500円～10万6180円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【横浜／未経験歓迎！】塗装工事のプロジェクト管理※大手ゼネコン案件◆平均残業25ｈ◆創業154年
      【迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万～】 ■仕事概要： スーパーゼネコンを中心とした新築／改修工事（塗装）の施工管理を担当いただきます。神奈川県を中心とした首都圏での、大型再開発・ランドマーク物件の各現場をお任せします！ 発注者様、元請け会社様、設計事務所様の要望やイメージを、職長・職人さんと一緒になって具現化していきます。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：発注者様、元請け会社様、設計事務所様との打ち合わせで工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 （4）着工：現場のチームリーダーと職人と協力して工事を進めます。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1～2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※個人の経歴やスキルに合わせて丁寧にサポートいたします！ ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業150年以上の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！ ■モデル年収 ・400万円～450万円：未経験～３年目 ・450万円～500万円：３年目～独り立ち ・500万円～560万円：一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円～600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円～650万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-19-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～414,210円 固定残業手当/月：63,550円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,550円～565,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2024年度実績：5.17ヶ月 ※残業手当は、固定残業時間超過分は追加支給いたします。 ※給与は目安となっております。 ・交通費 （上限3万円/月） ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 （1級建築・土木施工管理技士 2万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リネン・サプライ株式会社

    繊維メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 702名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川／綾瀬】クリーニング機器のメンテナンス※夜勤無◇東急Gの安定基盤／賞与3.5か月／退職金あり
      【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／夜勤・転勤無／現年収担保／マイカー通勤可／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■仕事内容： 当社相模工場にて下記機械メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・クリーニング工場内の洗濯機・乾燥機・ボイラーなどの巡回点検 ・部品交換 ・不具合発生時の対応 他 ※対応できないトラブルの場合は、メーカーに対応を依頼します。 ※夜勤はありませんが、不具合発生時には機械が直るまで対応していただくため夜間までかかる可能性があります。 ■教育体制： 入社後はOJTや安全講習等の研修を通して業務を習得いただきます。 現任の方がマンツーマンで指導するので微経験の方でもご安心ください◎ ■ポジションの魅力： ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しており腰を据えて働ける環境です。 ◎働き方： 夜勤無、平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありとワークライフバランスを実現できる環境が整っています。また勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています！ ■当社について： ・1962年の設立以来、日本のリネンサプライ業界のパイオニアとして最新鋭の設備でクオリティの高いリネンを全国に幅広く提供しております。 ・ユニフォームレンタル事業では主に食品加工工場向けユニフォームを扱っており、バーコード管理システムによる品質管理で新規需要を開拓しています。 ・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県綾瀬市蓼川1639 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【神奈川／綾瀬】リネンサプライの洗濯スタッフ◇東急G／夜勤転勤無／賞与3.5か月／正社員
      【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／退職金あり／マイカー通勤可／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■業務内容： リネンサプライ、ユニフォームレンタル、ランドリーなど幅広い事業を展開する当社相模工場にて、リネン類の洗濯業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・リネン類を種類ごとに仕分け ・洗濯・脱水・乾燥は全自動洗濯機にセット ・仕上げは機械が皺伸ばし・折り畳み、染み・破損選別 ・納品先ごとに出荷・在庫管理 全自動洗濯機のライン業務に慣れてきたら、希望と適性に応じて製品の品質管理やパートスタッフの管理、業務改善など工場全体のマネジメントにも携われます◎ ■ポジションの魅力： ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎サポート体制： 入社後はOJTや安全講習等研修でしっかり当社の業務について学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので未経験の方でもご安心ください。 ◎働き方： 夜勤や急な呼び出しの実態はありません。平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県綾瀬市蓼川1639 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CONYJAPAN

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川】リフォームアドバイザー◆管理職候補／完全反響／インセンティブ有／年休１２０／完全週休２日制
      【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代～さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容 当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ■案件詳細 ・新規反響数は10件～15件／月 ・戸建て：マンション＝７：3 ・受注金額：数十万円～数千万円 ・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３ ・３～７名の少人数配置（一店舗あたり） ・エリア：店舗から車で４５分圏内 ・売上規模：年間1～3億円（一店舗あたり） ・工期：約4～6ヶ月（現場調査から完成まで） ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日取得相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員取得実績あり ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ※休日と併用して連休取得可 ・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！ ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年2回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 1月末・7月末の年2回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、年間400,000円（最低保証）～5,200,000円の範囲でインセンティブを支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町153-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川西店 住所：神奈川県相模原市緑区相原5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 泉店 住所：神奈川県横浜市泉区中田北2-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～279,500円 固定残業手当/月：49,200円～102,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：年2回（1、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【神奈川／座間市】店舗受付事務（コンシェルジュ）◆年休１２０日／残業３０ｈ
      ★未経験歓迎／お客様への接客経験を活かす／正社員／週休2日★ ★４月中旬OPEN予定の新店舗！オープニングスタッフです！ ◎営業成績を追ったり顧客宅への訪問ではなく、配属店舗内で仕事がしたい ◎ルーティン事務ではなく、臨機応変さと対面コミュニケーションを伴う事務ポジションで仕事がしたい ◎バックオフィスとして、リフォームアドバイザーと顧客のサポートがしたい ■業務概要 ・営業サポートがメインの仕事となります。 ・直接ご来店された方への応対や、リフォームアドバイザーの業務のサポートなどをお任せいたします。 ■一緒に働くメンバー 平均年齢は27歳！サポートする営業職の多くは20代社員です！ ■着任研修について ４月中旬の出店となります。店舗での業務開始までの間、大阪の既存店舗での研修を予定しています。（１週間～１か月）※ホテル、交通費は当社負担 ■CONY JAPANの魅力 ・全国デザインコンテストで大賞を受賞 その他数々の受賞歴があり、高いデザイン性に定評あり ※当社発刊のオシャレなリフォーム雑誌も好評です！ ・実績10万件以上でOB顧客多数　 1年で複数回の依頼があるお客様も！ ・職種の垣根を超えた協力体制 プランナーや施工管理専任スタッフからのフォローも万全！ ■CONY JAPANについて ・株式上場を目指す企業で働く！！ 住まいのリフォーム事業を手がけ関西中心に33店舗を展開しているCONY JAPAN。 現在、売上は78億円を突破しており今後も続々と新店舗の出店を計画中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リフォーる イオンモール座間店 住所：神奈川県座間市広野台2-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～206,700円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：27,900円～63,300円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジット株式会社

    倉庫業・梱包業
    本社：東京都品川区南大井3丁目28番15号　祐ビル3階
    • 設立 1959年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫作業／月収31万円の実績／入社祝い金3万円／高い定着率
      • NEW
      ＼Point／ ◆覚えやすいシンプル作業 扱うものは、自動車部品のボルト・ナットから、タイヤまでさまざま。 作業は繰り返しが多く、自然と手順を覚えられるのが特長。未経験の方でも安心です。 ◆焦らず作業ができる 組立ラインのようにスピードに追われる心配なし！ チームで進めるためサポート体制も万全で、スケジュールも柔軟です。 ◆出張面接も可能！ 遠方の方は当社から面接にお伺いします。 また、ミスマッチがないように実際の職場を見ていただいてから、入社を決められます。 お気軽に何でもご質問ください！ 仕事内容 ￣￣￣￣￣ ご希望に合わせて【軽作業】または【一般作業】のどちらかを担当していただきます。 【軽作業】 部品に記載された番号と伝票の番号を照合し、数量を確認して袋・紙で包装。 　▼ 【一般作業】 包装済みの部品を、指示書に沿って国内外の配送先別に仕分け。 　▼ 【共通業務】 仕分けた部品をカゴからケースへ移して梱包。 ※手運びするものは最大10kg程度 ※空調完備で快適な環境です 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは上長が作業をマンツーマンで丁寧にレクチャー。 独り立ちまでは一人ひとりのペースに合わせるので、置いていかれる心配はありません。 キャリアの選択肢も豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■電動工具を使った作業（一般作業） 梱包用ケースの組み立てを電動工具で担当。 規格に沿って、必要なことはすべて丁寧に教えます。 ■派遣スタッフのサポート 繁忙期には派遣スタッフが加わるため、作業説明やフォローをお任せすることも。 頑張りはしっかり評価し、昇給にも反映されます。 ■職種チェンジも可能 経験を積んでから別の工程に挑戦することもできますし、 「一つの作業を突き詰めたい」という方も歓迎します！
      ＜転勤なし！神奈川県藤沢市・横浜市、または栃木県栃木市での勤務＞ ■採用予定人数は10名程度！ ■社宅あり（※藤沢エリアのみ） ■U・Iターン歓迎 【藤沢】 神奈川県藤沢市土棚8（いすゞ自動車株式会社 藤沢工場内） ＜アクセス＞湘南台駅東口～工場間の送迎バスあり ◎大きく分けて「組み立てラインへの部品供給」「海外工場に向けた部品」の部署に分かれています。 ◎海外工場に向けた部品は、大きい単位の個数で扱います。※ロット数／6～12台 【戸塚業務課】★新規オープン！ 神奈川県横浜市戸塚区戸塚775 DPL戸塚3F ＜アクセス＞戸塚駅よりバスで15分 【栃木】 栃木県栃木市岩舟町静戸いすず471-1（いすゞロジスティクス株式会社 グローバルセンター内） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜月収例＞ 【藤沢・戸塚業務課／月収31万9000円】 【栃木／月収25万7000円】 _/_/_/_/_/ ★残業手当・夜勤手当・休日出勤手当は全額支給！ 頑張りはすべて還元される仕組みです。 ★入社祝い金3万円支給（※入社1カ月間の出勤率が90％以上を達成した方へ、現金にて支給します） _/_/_/_/_/ 【藤沢・戸塚業務課】 一般作業／時給1340円・軽作業／時給1230円 ■月収例／月収31万9000円 └時給1340円×1日8時間×月21日＋残業25時間・夜勤10日＋休日出勤2日 【栃木】　 一般作業／時給1170円・軽作業／時給1070円 ■月収例／月収25万7000円 └時給1170円×1日8時間×月21日＋残業26時間・休日出勤2日
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    株式会社ユークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ポルタスセンタービル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】モデラー＊世界から脚光を浴びるスタンダード市場上場。やりたいことを実現するための制度多数！
      ■担当業務：同社の開発部のデザイン担当として自社ブランドまたは大手ソフトメーカーより依頼を受けた作品のキャラクターやゲームステージのモデリングを担当していただきます。 ・キャラクター、ステージのモデリングとテクスチャー作成・ボーン設定・ウエイト付（使用ツール：Maya） ■社風：同社が大きくなった理由として、技術力が認められたことが挙げられますが、従業員一同その事実を理解しており、そのため仕事に妥協することは一切ありません。キャラクターの髪の毛一本、指の動き一本までこだわり、常にベストなクオリティのゲーム作成を心がけております。 ■魅力： 【上場している安定感＆メンバー還元を重視する社】当社はメンバーが長期的に安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん住宅手当(上限5万)を始めとする各種手当、研修制度などを用意しております。また賞与に関しては、過去業績が不振であった際でも必ず支給してきました。メンバーのみならずその家族も大切にする考え方です。 【制作、開発、スキルアップのために最高の環境をご用意！】当社では各職種において、必要となる機器、ソフト、ツールを一人一人に用意しております。これは作品を作る上での障害を極力減らし、メンバーの自由度を発揮し、開発に集中できる様にすることが目的です。実現したい世界観や細かなリアリティーの追求などクオリティーの高いものを追求するからこそ不可欠だと考え、メンバーからの要望には会社負担で支給します。 【キャリアチェンジ、希望領域への挑戦を尊重します】当社はある部署に人員がいないため、自身がやりたいこと、挑戦したいことを犠牲にするということは致しません。メンバー自身のやりたいことに全面的にバックアップしており、過去中途入社メンバーでも上記を志望し入社しているメンバーは非常に多く、担当領域に特化したい！ある分野に転向したい！など積極的に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発室 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　 横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：78,035円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,035円～840,085円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします ・賞与:年1回（5月） ・年俸更改:年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】パチンコ・パチスロデザイナー＊福利厚生充実の上場企業！世界でも有数の技術力を保有。
      ■担当業務：同社の開発部のパチンコ・パチスロデザイナー担当として下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細：主な業務は以下となりますが、経験を鑑み、お任せする業務を決定いたします。 (1)モデリング：キャラクター(ローポリゴン・ハイポリゴン)・ステージ・オブジェクトなどのモデリング、・キャラクターリグの制作、パチンコ図柄のモデリング、3Dエフェクトの制作など (2)2Dデザイン：インターフェイスなど画面全体のレイアウト作成、企画と打ち合わせしながら予告・リーチ演出の考案、BONUSや大当たりといった文字やパチンコ図柄などのデザイン考案と素材作成、After Effectsやその他アニメーションツールを使用しての演出作成、2D/3D問わず集中線や土煙など効果エフェクトの作成など (3)アニメーション作成：3dsMAXを使用してのキャラクタ・オブジェクト・カメラアニメーション作成、After Effectsでの簡単なオーサリング ■魅力：【上場している安定感＆メンバー還元を重視する社風】当社はメンバーが長期的に安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん住宅手当(上限5万)を始めとする各種手当、研修制度などを用意しております。また賞与に関しては、過去業績が不振であった際でも必ず支給してきました。メンバーのみならずその家族も大切にする考え方です。 【制作、開発、スキルアップのために最高の環境をご用意！】当社では各職種において、必要となる機器、ソフト、ツールを一人一人に用意しております。これは作品を作る上での障害を極力減らし、メンバーの自由度を発揮し、開発に集中できる様にすることが目的です。実現したい世界観や細かなリアリティーの追求などクオリティーの高いものを追求するからこそ不可欠だと考え、メンバーからの要望には会社負担で支給します。 【キャリアチェンジ、希望領域への挑戦を尊重します】当社はある部署に人員がいないため、自身がやりたいこと、挑戦したいことを犠牲にするということは致しません。メンバー自身のやりたいことに全面的にバックアップしており、過去中途入社メンバーでも上記を志望し入社しているメンバーは非常に多く、担当領域に特化したい！ある分野に転向したい！など積極的に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発室 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　 横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：78,035円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,035円～840,085円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします ・賞与:年1回（5月） ・年俸更改:年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・ビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,620名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全45件
    • 【第二新卒歓迎】アプリ開発エンジニア◆資格取得支援制度・フォロー体制◎志向性に応じてアサイン可
      ~東証プライム/テスト経験のみOK/次のステップに進む経験を積みたい方へ~ ●web系、組込系、クラウド上での開発、AI開発など幅広い案件を保有 ●プライム上場の独立系SIerとして上流から入り込み案件の受託化や規模拡大など一気通貫の経験を積めるため安心してスキルアップが可能 ●資格取得支援制度を設けており、有志による勉強会も実施中！ ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業20h程」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerの同社では、主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、公共、金融系システム、スマートフォンや業務システムなど、各種システム開発のプロジェクトにてご活躍いただきます。 システム開発のご経験が浅い方もまずは、ご自身のご経験やスキル、ご希望に応じたプロジェクトにて、チームメンバーのフォローの元、比較的容易な案件から参画していただきます。ゆくゆくは上流工程や高度技術開発等をご担当いただくなど、ご自身のキャリアパスにあわせて幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務内容・魅力【変更の範囲：無】 ・システム完成までの一連の開発に携われます ・システム、プラットフォームの共通化などが進んでいる中、身に付けたノウハウや技術が様々なシステムに活かせるようになるため自身のキャリアアップに繋がります ・ISBが手掛けるシステム開発はプラットフォーム、ネットワーク、クラウド、WEB、5G通信、OS制御など多岐に渡るため、自然と知識幅や経験値が上がります ・直接仕様検討などが出来るため製品開発を経験することも可能です ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【2025年以降本社】品川事業所 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）または顧客先
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有 （2024年度実績…4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】システム開発部門の管理／組織管理やPMをお任せ◆東証プライム/在宅勤務有
      ~PMから部門マネージャへのキャリアアップが実現可能なポジションです~ ●入社直後はPMとして慣れていただきその後に組織運営も徐々にお任せ予定 ●PMだけでなく部門の全体方針策定にも参加いただける環境です ●資格取得支援制度を設けており、有志による勉強会も実施中！ ●「在宅勤務有×フレックス×所定労働時間7.75h」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerの同社では、主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、業務システム、金融、公共、流通、インフラ（オンプレ、クラウド）、AI、車載等、多様な事業を展開しています。 当社にてソフトウエア開発部門の管理職候補を募集いたします。 ■業務内容 ・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理 ・課員の作業および時間管理 ・課員の育成、指導 ・プロジェクトマネジメント ・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成 ・全体方針の検討/策定　等 ※対応可能な範囲からお任せいたします。 ■キャリアパス ご入社後はまずはプレイングマネージャーとして業務いただき、慣れていただいたタイミングで管理職としてご活躍いただくことを想定しております。 ■就業環境： ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2025年以降本社】品川事業所 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）または顧客先
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有 （2024年度実績…4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26コア第2ビル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 開発エンジニア(PM・PL候補)～直取引案件多数！顧客折衝等の上流工程からメインで担当/平残業15h
      最適なシステムのご提案から設計、構築、保守・運用までをトータルサポートする当社のPM・PL候補として、Web／オープン系業務システム受託開発をお任せいたします。 ■業務の特徴： 独立系ソフトエア開発ベンダとして、多種多用なお客様とお取引があります。 受託開発では 新規システムの提案活動から、業務分析／要件定義、開発、運用設計、導入支援、アフターフォローまで一貫して請負います。様々なお客様への提案があるため、採用技術は提案次第。その時々のトレンドや得意とす技術を採用することで、顧客満足と技術者にとっての成長を同時に達成するプロジェクトを運営できます。技術力や業務知識を活かし、営業支援や業務分析のようなプリセールスを担当したり、PMやPLとして開発チームを率いマネジメントを伸ばしたりといったキャリアアップを叶えられます。 ■当社の特徴： ・創業51年来、独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。 ・健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。 ・プロジェクトの終了に伴い、半年～1年ぐらいで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望且つ本人の同意を得たケースでは20年近く同じ勤務先で働いている方もいます。 ■企業の強み： 業種によって異なりますが、一般的には売上高に対する経常利益の割合は1～3％が標準と言われている中、同社の経常利益率は12.1%とその高い収益力が強みのひとつ。安定した事業基盤があるからこそ、社員の成長へ投資ができ、一部例として年次や能力別に応じた研修や自己啓発や資格取得・知識習得のためのセミナーも積極的に参加可能。また、取得した資格ごとに報奨金も支給しますので、常に目標意識を持ちながら自己成長が可能な環境です。 ■社風： 社員同士は役職に関係なく「さん」づけで呼び、社員向けのメールも「さん」づけで送るので、フラットな関係です。意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,100円～213,100円 その他固定手当/月：98,700円～215,800円 固定残業手当/月：20,100円～30,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,900円～459,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月（1.20～2.70％見込み） ■賞与：年2回（2.8～3.2ヶ月分見込み） ■役職手当：グループマネージャー（GM）4万円、主任技師3万円、グループリーダー（GL）5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸高工業

    サブコン
    東京都品川区大井1-47-1NTビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏】建築施工管理（改修工事）※耐震補強工事など◆残業30時間以内／年休125・転勤無／直行直帰
      ～大手ゼネコン出身の社員が多数在籍する技術者集団／特許出願済みの消音化工法で日中施工が可能に／年休125日／直行直帰可～ ◆◇唯一無二の技術力あり／創業以来改修一本筋をやってきており、他社ではできない工事を承っていることを背景に、竹中工務店から独占受注⇒全案件の約6割は独占指名受注◇◆ ■業務内容： 主に改修リニューアル工事現場における施工管理を担当していただきます。 対象となる建物は、都心部にあるランドマークをはじめ、病院や学校、オフィスビル、生産・物流施設、商業施設などです。 ■具体的には： ・現場における工程、品質、安全、労務、原価の管理 ・具体的なプロジェクト内容の把握/現地調査、診断 ・施工計画の立案/積算/見積 ・設計図、施工図の作成/工程表の作成、工程検討 ・資機材の調達／工事業者の手配・指示　など ■施工実績： 65年の歴史のある技術力の高さにより、都内のランドマークと言われる有名特殊建物への施工を行なってきました。 ■施工例： ・東京ミッドタウン ・東京タワー ・東京ドーム ・横浜アリーナ ・日本武道館　など ■組織構成・キャリアパス： 現在、35名の施工管理職が在籍しています。 実力主義の社風のため、年次に関係なく積極的に管理職に登用しています。今までの経験を活かしてさらに成長したいという方ももちろん歓迎です。 ■働き方： 約８割が日中の施工です。直行直帰可能、年間休日125日、残業時間は月30時間程度と、長期的にご活躍可能な職場環境です。 ■企業情報： 建設会社としての一面、そしてメーカーとしての顔も持ち合わせています。 特許出願済みの同社の消音化工法を開発し、お客様が騒音に悩まされることなく施工業務を行えるようになりました。 またこの工法により、夜間施工が一般的であった学校や商業施設の施工を日中に行なえるようになるなど、業界に革新をもたらしています。 ■やりがい： 都内の有名な建築物、例えば某テレビ局や某都市銀行、某球技場等の改修リニューアルや耐震補強工事を手掛けています。このような建物を工事するため責任は大きいですが、その分感じられるやりがいが多い仕事です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ サイレント システム センター 住所：東京都豊島区要町2-19-6 第16丸彌ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～466,000円 その他固定手当/月：45,000円～69,000円 ＜月給＞ 345,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験・スキルを考慮して年収は決定します ■HS手当：現場での施工管理職業務については、HS手当として基本給の15%が支払われます ■モデル年収：40代後半 男性 部長職：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル6階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,913名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験可／週休3日・賞与年2回／コカ・コーラ製品のルート配送
      • NEW
      ◎スマホの方は『Pick up!』もチェック♪ ＼ここがPOINT／ ★未経験歓迎！ ペーパードライバーでも大丈夫。入社後の実技研修で運転上手に！ ★各地で募集！［U・Iターン歓迎］ 完全個室の寮は家具家電付き。寮費は全額補助（3～6カ月間）なので、初期費用をしっかり抑えて新生活をスタートできます！ ★時間に追われない配送 午前・午後配送などの時間指定は一部のお客様のみ。自分のタイミングで休憩・配送できます！ ★お休みもしっかりと取れる 物流業界では先進的な『週休3日制』をいち早く導入。最大で年間休日159日も可能です！ ★インセンティブあり ドリンクの選定や配置を工夫し、担当自販機の売り上げUPでインセンティブ支給もあります！ ◎ こんなお仕事をお任せ！ ━━━ ▼コカ・コーラ製品のルート配送 社用車で1日15～20台ほど、担当ルートの自販機（一部小売店）を回ります。 決まったルートを巡回するため、覚えるのも簡単です♪ 　　 ▼現場作業 補充・売上金の回収・陳列の変更・POP設置などを行います。 ドリンクの選定や配置も自由！ 何を置くかはあなた次第。担当自販機の売上UPでインセンティブ支給もあります！ 　　 ▼帰社～退勤 配送を終えたら売上金を集計。翌日配送する商品を積み込んで、勤務終了！ ◎ 入社後の流れは？ ━━━ ▼入社研修 運転の基礎やビジネスのマナーなどを学びます。 運転が久しぶりの方も、実技研修でしっかりフォローします！ ▼OJTでスキルUP！ まずは先輩のトラックに同乗し、ひとつずつ仕事の流れを覚えます。 仕事に慣れて自信がついてきたら、独り立ちとなります。 【 充実の研修をご用意！ 】 ■入社時：配属前研修、自販機研修、フォローUP研修、リターン研修、安全研修、運転研修など ■独り立ち後：スキルUP研修、既存社員研修（満3年まで1年ごと）、管理者研修など
      【完全個室の寮完備／入社祝い金20万円支給】 ★U・Iターン歓迎 ★配属先は希望を考慮 ☆各支店のいずれか ☆車・バイク通勤可（東京・一部のエリアを除く） ◆東京都 羽田、杉並、三鷹、小平、八王子、国立府中 ◆神奈川県 登戸、大和、相模原、川崎、鶴見、港北、海老名、子安、戸塚 ※登戸・子安は寮なし ◆千葉県 銚子、成田、木更津、鴨川、館山、茂原、市原、野田、千葉、八千代 ◆埼玉県 日高、埼玉メガ ◆静岡県 静岡、沼津、浜松 ◆群馬県 高崎、東毛、沼田、長野原 ◆愛知県 江南、安城、岡崎、豊田、福船、春日井、東（千代田橋）、東海、東海大府、名古屋守山 ◆岐阜県 土岐、大垣、関 ◆兵庫県 和田山、北神戸 ◆茨城県 土浦、鹿嶋 ※受動喫煙防止対策：拠点により禁煙・分煙
      【自販機補充】 ◆東京・神奈川・埼玉 月給26.3万円～（3.0万円～／19.28h） ◆千葉 月給23.7万円～（1.9万円～／13.16h） ※千葉・八千代：月給25.2万円～（1.9万円～／13.16h） ◆静岡 月給24.5万円～（3.45万円～／25.05h） ◆群馬 月給23万円～（2.55万円～／19.07h） ※東毛：月給25.2万円～（4.75万円～／35.38h） ◆愛知・岐阜 月給25.6万円～（3.8万円～／26.55h） ◆兵庫 月給24.9万円～（3.45万円～／24.32h） 【小売店配送】 ◇東京・埼玉 月給26万円～（2.725万円～／17.41h） ◇神奈川 月給26.3万円～ ※戸塚（3.0万円～／19.28h） ※登戸・子安（3.0万円～／19.3h） ◇千葉・茨城 月給22.2万円～ ※千葉（0.4万円～／2.47h） ※茨城（1.5万円～／11.07h） ※上記、下記いずれも給与欄のカッコ内は月給に含むひと月の固定残業代／時間。超過分は別途支給
    • 未経験歓迎／週休3日制／コカ・コーラ社正式パートナー／配送職
      • NEW
      ＼スマホの方は『Pick up!』もチェック♪／ ◎ こんなお仕事をお任せ！ ━━━━━━━━━━━━━ ▼コカ・コーラ製品のルート配送 社用車で1日15～20台ほど、担当ルートの自販機（一部小売店）を回ります。 決まったルートを巡回するため、覚えるのも簡単です♪ 　　 ▼現場作業 補充・売上金の回収・陳列の変更・POP設置などを行います。 ドリンクの選定や配置も自由！ 何を置くかはあなた次第。担当自販機の売上UPでインセンティブ支給もあります！ 　　 ▼帰社～退勤 配送を終えたら売上金を集計。翌日配送する商品を積み込んで、勤務終了！ 【 ここがPOINT 】 ★各地で募集！［U・Iターン歓迎］ 完全個室の寮は家具家電付き。しかも寮費は全額補助（3～6カ月間）なので、初期費用をしっかり抑えて新生活をスタートできます！ ★自分のペースで配送！ 午前・午後配送などの時間指定は一部のお客様のみ。自分のタイミングで休憩・配送できます！ ★お休みもしっかりと取れる 物流業界では先進的な『週休3日制』をいち早く導入。最大で年間休日159日も可能です！ ◎ 入社後の流れは？ ━━━━━━━━━━ ▼入社研修 運転の基礎やビジネスのマナーなどを学びます。 運転が久しぶりの方も、実技研修でしっかりフォローします！ ▼OJTでスキルUP！ まずは先輩のトラックに同乗し、ひとつずつ仕事の流れを覚えます。 仕事に慣れて自信がついてきたら、独り立ちとなります。 【 たくさんの研修をご用意！ 】 ■入社時：配属前研修、自販機研修、フォローUP研修、リターン研修、安全研修、運転研修 など ■独り立ち後：スキルUP研修、既存社員研修（満3年まで1年ごと）、管理者研修 など
      【完全個室の寮完備／入社祝い金20万円支給】 ★U・Iターン歓迎 ★配属先は希望を考慮 ☆各支店のいずれか ☆車・バイク通勤可（東京・一部のエリアを除く） ◆東京都 羽田、杉並、三鷹、小平、八王子、国立府中 ◆神奈川県 登戸、大和、相模原、川崎、鶴見、港北、海老名、子安、戸塚 ※登戸・子安は寮なし ◆千葉県 銚子、成田、木更津、鴨川、館山、茂原、市原、野田、千葉、八千代 ◆埼玉県 日高、埼玉メガ ◆静岡県 静岡、沼津、浜松 ◆群馬県 高崎、東毛、沼田、長野原 ◆愛知県 江南、安城、岡崎、豊田、福船、春日井、東（千代田橋）、東海、東海大府、名古屋守山 ◆岐阜県 土岐、大垣、関 ◆兵庫県 和田山、北神戸 ◆茨城県 土浦、鹿嶋 ※受動喫煙防止対策：拠点により禁煙・分煙
      【自販機補充】 ◆東京・神奈川・埼玉 月給26.3万円～（3.0万円～／19.28h） ◆千葉 月給23.7万円～（1.9万円～／13.16h） ※千葉・八千代：月給25.2万円～（1.9万円～／13.16h） ◆静岡 月給24.5万円～（3.45万円～／25.05h） ◆群馬 月給23万円～（2.55万円～／19.07h） ※東毛：月給25.2万円～（4.75万円～／35.38h） ◆愛知・岐阜 月給25.6万円～（3.8万円～／26.55h） ◆兵庫 月給24.9万円～（3.45万円～／24.32h） 【小売店配送】 ◇東京・埼玉 月給26万円～（2.725万円～／17.41h） ◇神奈川 月給26.3万円～ ※戸塚（3.0万円～／19.28h） ※登戸・子安（3.0万円～／19.3h） ◇千葉・茨城 月給22.2万円～ ※千葉（0.4万円～／2.47h） ※茨城（1.5万円～／11.07h） ※上記、下記いずれも給与欄のカッコ内は月給に含むひと月の固定残業代／時間。超過分は別途支給
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    株式会社エスアールシー

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町7-1川崎日進町ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】電子部品の品質保証★ゆくゆく品質基盤の構築★大手企業と取引・システムラックメーカー／実働7h
      【防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道などのインフラなど様々な業界で使われる製品／ニッチなシステムラックメーカーとしての実績／大手上場企業様と直接取引有／実働7h／残業ほぼ無し／年休129日】 ■職務内容・部署方向性： 品質保証担当として、品質向上を目的とした一連の業務を担当いただきます。当社では、QCDの中でも 「Q（Quality）」を最重要視しています。 本ポジションは、品質の最後の砦として、不良品を市場に出さないための仕組みづくりと運用を担う、非常に重要な役割です。製品の受入れ検査だけでなく、生産委託先・仕入れ先との密なコミュニケーションを通じて品質基準の共有・改善スキームの構築を推進いただきます。外部パートナーと一体となり、品質レベルを継続的に高めていくことが期待されるポジションです。 ■職務概要：できる業務から徐々にお任せしていきます。 ・生産委託先、仕入先への品質指導 ・品質問題に対しての問題点の把握、原因究明、及び対策の立案 ・クレームへの顧客対応(報告書作成等) ・製品の受入れ検査(外観の確認がメインとなります) ・品質管理、品質保証のしくみづくり、維持管理、改善の推進 ※業務の状況により、生産委託先や顧客への外出がございます。 □ラック／バックボードとは？　 情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめあらゆる業界に貢献。 ■組織構成： ・品質保証部は2名在籍しており、2名の方から教育フォローをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接の取引を行っています。 ・利益率としても製造業平均4%を超える利益率を確保しており、売上も4期連続増収しております。 ・多様なバス規格への対応、1台から対応するカスタム設計力、パートナー企業との協業したモノづくり、工場設備などの自動化要望へのシステム対応を行っております。 ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング 勤務地最寄駅：川崎駅、八丁畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定による ■その他固定手当/月：住宅手当：20,000円、実績手当：30,000円～50,000円、等級手当：30,000円～40,000円 ■賞与：年2回　（前年度合計3カ月分※業績による) ■昇給：年1回 ■業績配分支給有（当社規定値達成による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】品質保証★実働7h／年休129日／大手企業と取引・システムラックメーカー／第二新卒歓迎
      【未経験・第二新卒歓迎！／防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道などのインフラなど様々な業界で使われる製品／ニッチなシステムラックメーカーとしての実績／大手上場企業様と直接取引有／実働7h／残業ほぼ無し／年休129日】 ■職務内容・部署方向性： 品質保証担当として、品質向上を目的とした一連の業務を担当いただきます。当社では、QCDの中でも 「Q（Quality）」を最重要視しています。 本ポジションは、品質の最後の砦として、不良品を市場に出さないための仕組みづくりと運用を担う、非常に重要な役割です。製品の受入れ検査だけでなく、生産委託先・仕入れ先との密なコミュニケーションを通じて品質基準の共有・改善スキームの構築を推進いただきます。外部パートナーと一体となり、品質レベルを継続的に高めていくことが期待されるポジションです。 ■職務概要：できる業務から徐々にお任せしていきます。 ～入社後お任せする業務～ ・生産委託先、仕入先への品質指導 ・品質問題に対しての問題点の把握、原因究明、及び対策の立案 ・クレームへの顧客対応(報告書作成等) ・製品の受入れ検査(外観の確認がメインとなります) ・品質管理、品質保証のしくみづくり、維持管理、改善の推進 顧客先への出張が2か月に1回程度。生産委託先への外出（川崎近辺）が週1程度ございます。基本的に日帰りとなります。 □ラック／バックボードとは？　 情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめあらゆる業界に貢献。 ■組織構成： ・品質保証部は2名在籍しており、2名の方から教育フォローをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接の取引を行っています。 ・利益率としても製造業平均4%を超える利益率を確保しており、売上も4期連続増収しております。 ・多様なバス規格への対応、1台から対応するカスタム設計力、パートナー企業との協業したモノづくり、工場設備などの自動化要望へのシステム対応を行っております。 ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング 勤務地最寄駅：川崎駅、八丁畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定による ■その他固定手当/月：住宅手当：20,000円、実績手当：30,000円～50,000円、等級手当：30,000円～40,000円 ■賞与：年2回　（前年度合計3カ月分※業績による) ■昇給：年1回 ■業績配分支給有（当社規定値達成による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全26件
    • 【プライム上場】アプリエンジニア◆実働7.5h◆資格取得支援最大50万円／リモート可
      ～プライム上場独立系SIerにて開発・設計構築・運用保守をお任せします～ ●資格取得支援制度／社内教育・研修制度に力をいれております ●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます ●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス ■業務内容： 大手Sierと協働する特定のプロジェクトに参画いただき、まずは設計書をベースとしたテスト、開発工程をメインで担当します。段階的には、設計工程、保守開発工程への関与や、報告資料作成、進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務なども担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・各種設計、開発対応／各種テストの実行 ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成 ※配属部署や配属プロジェクトなどは経験や適性、ご志向に応じて決定します。 ■配属先： 以下いずれかの部署への配属を想定しています。 ・第1ソリューション事業本部…小売、製造、物流など主に流通業・サービス業向け案件を管掌。 ・第2ソリューション事業本部…銀行、保険など主に金融業界向けにサービスを管掌。 ・第3ソリューション事業本部…政府・自治体・民間企業のDX推進サービスを管掌。 ■プロジェクト例： ◆運輸大手 宅配業務の効率化（荷物受取時の不在削減）に向け、発送された荷物の対象伝票に対して、受取人が「日付・時間帯変更」「置き場所変更（コンビニ受け取り等）」を依頼できるWEBサービスや、利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムを構築。 ◆小売大手 食品ロスの最小化（需給最適化）に向け、需要予測AI、在庫最適AIを活用し、来店客数や商品ごとの売れ行き予想を日々の発注業務や販促等に反映するシステムを構築。 ◆ネット銀行大手 ユーザーが活用するIBシステムの勘定系フロントシステムの開発～エンハンス領域を担う。新規構築から参画している強みを活かし、当領域での主力パートナーとして継続的な支援を実施。 ◆官公庁 公的共済制度に関する各種申請ポータルサイトの設計～移行までを実行。安全かつ確実なデータ授受連携の仕組みの構築及び運用保守に寄与。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価に応じて変動） ■年収例： 年収400万円／アソシエイト（20代前半） 年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半） 年収620万円／リーダ（20代後半） 年収730万円／マネージャ（30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】アプリエンジニア※PL／PM候補◆資格取得支援制度最大50万円／リモート可
      ～プライム上場独立系SIerで業務システム開発のPM/PLをお任せします～ ●資格取得支援制度／社内教育・研修制度に力をいれております ●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます ●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス ■業務内容： 大手Sierと協働する特定のプロジェクトで、まずは設計書をベースとした開発工程～運用までをメインで担当、慣れた段階で顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズや開発全般のマネジメントを担当いただく予定です。 ＜PL／PMとしての業務＞ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 ※配属部署や配属プロジェクトなどは経験や適性、ご志向に応じて決定します。 ■配属先： 以下いずれかの部署への配属を想定しています。 ・第1ソリューション事業本部…小売、製造、物流など主に流通業・サービス業向け案件を管掌。 ・第2ソリューション事業本部…銀行、保険など主に金融業界向けにサービスを管掌。 ・第3ソリューション事業本部…政府・自治体・民間企業のDX推進サービスを管掌。 ■プロジェクト例： ◆運輸大手 宅配業務の効率化（荷物受取時の不在削減）に向け、発送された荷物の対象伝票に対して、受取人が「日付・時間帯変更」「置き場所変更（コンビニ受け取り等）」を依頼できるWEBサービスや、利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムを構築。 ◆小売大手 食品ロスの最小化（需給最適化）に向け、需要予測AI、在庫最適AIを活用し、来店客数や商品ごとの売れ行き予想を日々の発注業務や販促等に反映するシステムを構築。 ◆ネット銀行大手 ユーザーが活用するIBシステムの勘定系フロントシステムの開発～エンハンス領域を担う。新規構築から参画している強みを活かし、当領域での主力パートナーとして継続的な支援を実施。 ◆官公庁 公的共済制度に関する各種申請ポータルサイトの設計～移行までを実行。安全かつ確実なデータ授受連携の仕組みの構築及び運用保守に寄与。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 400,500円～542,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験等から給与額をご相談させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価に応じて変動） ■年収例： 年収620万円／リーダ（20代後半） 年収730万円／マネージャ（30代前半） 年収1,000万円／エキスパート（40代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシコン技術管理株式会社

    建築設計事務所
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア 15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜市】土木積算業務◇私鉄線連立交差工事の積算をお任せ／年間休日129日(土日祝休)・実働7時間
      ～土木設計や施工管理経験者歓迎／建設コンサルの立場（発注者支援）での土木積算業務／パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／年間休日129日・実働7時間／資格手当有～ ■業務概要 本ポジションは、建設コンサルタントの立場（発注者支援）で行う土木積算業務です。高速道路建設を中心に、鉄道・空港・港湾・都市再開発など社会インフラを支えてきた当社において、私鉄線の連立交差工事という大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わっていただきます。 施工者側ではなく発注者側の視点で、工事費の妥当性や合理性を技術的に判断し、プロジェクト全体の円滑な推進を支える役割となります。 ■業務詳細 ・民間鉄道連立交差工事における土木積算業務（工事費算出・精査） ・積算ソフト（ガイア）を用いた数量算出、単価設定、内訳書作成 ・現地確認を踏まえた施工条件（施工方法、仮設、施工制約等）の整理・設定 ・施工者から提出されるガイアデータを基にした工事費の妥当性検証 ・設計内容や施工計画を踏まえた積算条件の調整、関係者との技術的な打合せ ※官公庁・コンサル・ゼネコンでの土木積算、設計、施工管理経験を幅広く活かせるとともに、社会・地域インフラ整備に直接貢献できるやりがいの大きな業務です。 ■就業場所 神奈川県横浜市旭区二俣川 ■キャリアパス 入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）ご本人様の希望（2）上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。 ※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です。 ■当社について 当社は、社会インフラ整備に強みを持つ建設コンサルタント企業で、調査・計画・設計から建設マネジメント、維持・補修・保全まで一貫した技術サービスを提供しています。パシフィックコンサルタンツグループとしての安定基盤を持ちながら設計と施工の両面を理解するエンジニア集団として、現場に寄り添いながら高度な技術力でインフラを支える点が特徴です。また、キャリア支援体制により、幅広い専門性を持つ人財育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市旭区二俣川 住所：神奈川県横浜市旭区二俣川 勤務地最寄駅：相鉄線／二俣川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,597,200円～5,364,400円 固定残業手当/月：116,900円～136,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグローバルソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-1ソニーシティ6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【週2在宅可】社内SE（Azureを活用したデータプラットフォーム戦略企画・基盤推進）◆ソニーG
      ■□ソニー半導体グループの全社DXを支えるデータプラットフォーム領域の中核ポジション■□ ●Azure基盤を活用した次世代データ戦略の企画～運用を一気通貫で担当 ●データガバナンス・データマネジメントなど価値創造に直結するテーマで成長 ●週2程度の在宅も活用しながら高度専門領域でキャリアを築ける環境 ■業務内容： ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担当頂きます。 データマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。 ■具体的には： ・Azureを中心としたクラウドデータプラットフォームの企画・開発・運用 ・クラウド基盤を最大活用した次世代データプラットフォーム戦略の立案 ・全社データを一元化するための各種機能実装・取り組み推進 ・周辺システム部門からの要望対応（サービス提供、プロジェクト参画など） ・データ一元化プロジェクトの推進および基盤拡張の企画・実行 ■やりがい ◎全社DXに直結するデータ戦略の中核に立てる ソニー半導体グループ全体のデータ利活用基盤を支えるミッション性の高いポジション。 ◎最新のクラウド技術とデータアーキテクチャを実務で習得 Azure・API基盤・データインテグレーションなど高度技術の実践機会が豊富。 ◎データマネジメント・ガバナンス領域まで広がるキャリア AI活用加速に伴い需要が高まる専門領域で市場価値を高められます。 ◎技術者同士が切磋琢磨できる環境 エンジニアの成長を後押しする文化が根付いており、スキルUPの機会も豊富。 ■組織・働き方 ・社内外のエンジニアが協働し、戦略策定～実装～継続改善まで一貫して関与できる環境 ・ETL～API連携～クラウドオーケストレーションまで幅広い技術領域で成長可能 ・データ利活用の社内コンサルやガバナンス整備など非エンジニア領域もキャリアに含められる ■配属予定先： ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズに在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細1＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 740万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～567,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動（FY23実績） ■想定ポジション：リーダー／上級担当者 ※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給 ※深夜手当、休日出勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可／厚木】グループ社内SE◆業務アプリの構築リード／ソニーG／年休125日／英語力生かせる
      《リモート可／PL・PMO経験者歓迎／大手ソニーグループの情報システム部門／副業可》 ■業務概要： ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」における社内SEとして、幅広い視野で社内システムの企画・構築を行います。SSSグループはイメージセンサー・LSIの開発から生産まで複数会社でグローバルに展開しており、その中心となるSSSにてグループ全体のシステムをガバナンスしていきます。 ■業務内容： ・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード ・開発プロジェクトのPL／PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整 ※上記等の業務より、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定。 ■配属予定先： SSS・企画管理部門・IT戦略部・業務システムマネジメント課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズに出向となります。 ＜ソニーセミコンダクタソリューションズの事業内容＞ 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 ■組織について： メンバーは10名程度で40歳前後のメンバーが多く、風通しの良い職場です。自分のペースで働きやすく、育児休暇も取りやすい環境です。 ■想定ポジション： ・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー ・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー ※いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に事業所出社(週3目途)/在宅(週2目途)で業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します） ■キャリア： 社内外のステークフォルダとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種DX技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができます。また、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍することが可能です。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 740万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～567,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動いたします。 ◆想定ポジション：リーダー／上級担当者 リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給 深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・エル・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西20-2-18HLCビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】システム開発エンジニア ～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～
      ＜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業＞ システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、多彩な13業界から希望やスキルに応じた開発案件を担当していただきます。案件はWeb、オープン系が60～70％、汎用機系と組み込み、制御系が各々15%です。 ■主な案件例： ・インターネットバンキングWebシステム設計～製造（Java） ・汎用機ツールの製品更改（COBOL系） ・5Gのネットワーク制御システム開発（C） ・空調のIoT自動制御システム開発（C） ■業務の魅力： ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ＊今後さらに自社内受託開発を強化予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル 勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田 線／水道橋 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～305,000円 ＜月給＞ 205,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年に2回人事考課を行います。 ■賞与：年2回（過去実績600,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムインフラエンジニア ～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎
      ＜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業＞ システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、金融（銀行系）、流通、広告、運輸などさまざまな分野のシステム（回線、ネットワーク機器、サーバ）を、安定的に稼働させるための業務をお任せします。 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■主な案件例： ・大手銀行移転に伴うインフラ更改 ・カード会社の基盤系スタートアップ案件 ・Linux／IBMプロダクトによるプロジェクトの集約 ・多業界案件でのAWSの新規構築 ■業務の魅力： ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・AWSなどトレンド技術でのプラットフォーム構築なども積極的に導入。Splunkも導入するなど、新技術に意欲ある方にも最適です。 ■配属後： 半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。また、資格取得制度も充実しているため、自身のスキルアップにもしっかりフォローできる体制が整っております。 ■キャリアパス： お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル 勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田 線／水道橋 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～305,000円 ＜月給＞ 205,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年に2回人事考課を行います。 ■賞与：年2回（過去実績600,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＣテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ITサポート◇技術が身につく環境×働きやすい環境◇簡単な業務からキャリアをスタート◎
      【IT技術を未経験から学び活躍可能◎／簡単な業務から徐々にスキルアップ／プライベートも充実できる環境／退職金・住宅手当有／残業月平均10時間ほど／エンジニアの定着率90%以上】 ■概要： ～未経験から「できる」エンジニアへ～ 設立以来、NTTグループ各社と順調な取引関係を維持し、現在でもNTT関連のデータセンターなどにおけるネットワークシステムの設計・構築や保守・運用など、じっくり腰を据えて取り組める長期案件が豊富に揃っています。インフラエンジニア、ネットワークエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容： ～運用保守オペレータ、ユーザーサポート、技術支援エンジニアをお任せ～ 最初はシステムの運用・保守やヘルプデスクなど、未経験の方でも取り組みやすい業務からスタートしていただきます。ゆくゆくは経験やスキルアップによりシステム設計や構築など、あなたの技術にあった業務を任せていきたいと思います。 ■入社後について： 入社後はベテラン社員ががあなたをマンツーマンで、きめ細やかにサポートし、戸惑うことなく業務に携わっていただけます。そんな環境の中ですから、気付いたときにはスキルアップの手応えを実感していただけると思います。当社でエンジニアとしての、社会人としてのキャリアスタートをしてください。 ■働く環境： ～働きやすい環境だからこそ長く働ける◎～ ◇年間休日120日以上、残業は平均月に10時間程度です。夜型のイメージがつきやすいIT業界ですが、当社ではプライベートも充実させて働ける環境が整っております。 ◇当社では環境が充実しているからこそ、平均勤務年数12年、エンジニアの定着率90%以上と誇れる数字を残すことができています。 ■当社の特徴： ◇NTTグループのシステムを中心に設計・構築・運用・保守など幅広い業務に携わっています。設立は1994年ですが分社元である『株式会社NTC』時代の1960年から蓄積したノウハウと信頼をもって安定した成長を続けています。 ◇NTTグループ各社との深い繋がりを持ち、多種多様な業務に携われる恵まれた環境が強みです。先輩の指導の下、業務を通じて実践的な知識・ノウハウの習得が可能です。NTTグループの豊富な案件に携わりながら、キャリアアップを目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県横浜市／横須賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～236,100円 ＜月給＞ 216,800円～236,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※初年度年収：309万～334万　※2年目以降：360万～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月や評価・業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルコミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【横浜駅／パーソルG】法人向けPCサポート業務◆土日祝休／プラチナくるみん（最上位）等取得！
      ～パーソル100％出資のICTサービス企業／月平均残業5h以内の就業環境○／働きやすい環境・産休取得率は100％／女性幹部社員比率22%以上／定着率95％以上／年間休日125日～ ■仕事内容： ・大手複合機メーカーが提供するPCに関する支援サービスのサポート担当として、サービスを利用する法人ユーザー様からのお問い合わせに対応いただきます。 ※電話やリモートサポートツールを用いて、ユーザー様に寄り添いながらPC全般のお困りごとを解決に導きます。 ■業務詳細 ◇PC全般のお問い合わせ対応 ・MicrosoftOffice、メールアプリ、ハードウェア、周辺機器などPC全般について ・リモートサポートによる状況確認、操作案内 ・カスタマーエンジニア派遣依頼対応 ・業務改善のための施策実行　など ◇クライアント：大手複合機メーカー ◇エンドユーザ：サービスを契約している中小企業の法人ユーザー様 ◇使用ツール：電話、リモートサポートツール ■1日の流れ（一例） 9:00～11:50　午前中が入電のピーク 11:50～13:00　交代でお昼休憩 13:00～15:00　お問い合わせ対応 15:00～16:00　午後はお問い合わせが少なくなるため、交代で研修や資格勉強を行う 16:00～17:30　お問い合わせ対応　 17:30～18:00　1日の振り返りと引継ぎ事項の整理 ■キャリパス ・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付いてます ・業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均5時間程度に収まっています。定着率も95％以上です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業・賞与込みの年収となります※ 給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 ・年収450万円（月給25万円／20代メンバー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・川崎確約／転勤無】IT業務支援・サポート◆土日祝休み／転勤無／東証プライム上場・パーソルG
      ～健康経営優良法人2025（大規模法人部門)　／パーソル100％出資のICTサービス企業／産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が在籍中／定着率95％以上／年間休日125日～ ■概要： ・本ポジションでは、神奈川県内（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）での配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ・クライアント企業様に対して、ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等の各種ITサービスを提供しています。クライアントニーズに応じた付加価値提供（改善活動、新たなチャレンジ等）をチームで推進しています。 ■具体的には： ※面接の中でご経験をうかがいながら、役割・配属先プロジェクトを決めていきます。 ◇テクニカルサポート／各種製品の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク） ・インシデント管理／ナレッジ管理 ・FAQ作成 ・申請対応 ・IT資産管理 ・キッティング等 ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■組織： PJ全体の人数：平均10名程度 ※配属先によっては、約70名と大規模のチームもあります。 ■働き方： 【残業】 残業抑制をする文化が根付いており、月平均残業は10時間程度です。 【就業環境】 初期配属については、夜勤無し・土日祝休み（完全週休2日制）を想定しております。 【リモートワーク】 配属先により異なります。リモートワーク無しのチームもあれば、週3回程実施しているチームもあります。 ■研修 入社後、最長3日間の入社時研修（ビジネス、IT基礎等）を受講します。また、Udemy Business（約1万4千の講座利用可能）のアカウント（1年間）を入社時に付与します。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新川崎サポートセンター（自社オフィス） 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビル西棟20F 勤務地最寄駅：横須賀線／新川崎駅／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内（横浜・川崎・武蔵小杉など） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は残業月20時間想定の場合です。 ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友建機販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 2001年
    • 従業員数 874名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全7件
    • 住友グループ整備士／賞与6.7カ月／年休127日
      • NEW
      「奥深い建設機械の整備」で社会的な価値を提供 交通インフラの老朽化が進み、自然災害も増加している現在、建設機械への需要はますます高まっています。災害地や被災地でも当社の建機は活躍しており、整備を通して社会的な価値を提供できる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■点検・整備／定期点検、オイル・部品の交換、新車整備など ■修理／故障・トラブルを起こした車両の修理 ■カスタマイズ／用途に応じたカスタマイズ、外装の板金・塗装など 当社の整備士はカスタマイズや加工なども行うので、"モノづくりとしての面白さ"も実感していただける業務です！「今は整備士としてやりがいを得られていない……」という方も、モチベーション高く働いていただけます。 ＜整備するのは建設機械＞ 土や岩の掘削・荷積みなどに使用する「油圧ショベル」や、道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャー」など、SUMITOMOブランドの建設機械を扱います。 ＜スキルアップの仕組み＞ 千葉・愛知・大阪の教習センターでは、資格取得に向けた研修を受講することができます。また、千葉のトレーニングセンターでは、より専門的なスキル習得のために講習・実技訓練を実施。 建設機械は、内部構造が一般的な自動車よりも複雑なため、修理・点検ができるようになれば、整備士としてのスキルレベルは、“日本有数”と胸を張れるようになります。
      札幌支店・沼田営業所・千葉支店・東京支店・神奈川支店・名古屋支店・宮崎支店・鹿児島支店 【下記拠点募集中】 東京・神奈川・埼玉・千葉 愛知・三重・岐阜 北海道 栃木・群馬・茨城 長野・新潟・静岡・山梨・富山 福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・長崎・鹿児島 ※各種事業所情報に関しては、当社HP『国内拠点』ページをご確認ください ※車通勤OK ※勤務地はご希望を考慮致します ※U・Iターンも歓迎！
      （A地区）月給25万500円以上 （B地区）月給24万3,000円以上 （C地区）月給23万5,500円以上 （D地区）月給22万8,000円以上 ※エリアによって給与が変わります。地区については以下を参照ください。 ※経験、年齢を考慮の上、決定いたします。 （A地区）東京23区 （B地区）千葉、東京23区以外、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫 （C地区）宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、山梨、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、三重、滋賀、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、福岡 （D地区）上記以外のエリア
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    ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 54.1歳
    求人情報 全2件
    • 【店長歓迎】【一都三県】施設長＜座学＋現場の手厚い研修／福利厚生充実／ALSOKグループ・安定経営＞
      【店長や施設長歓迎！／手厚い現場での研修あり◎／年間休日120日以上／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 【業務内容】 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。 【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。 【具体的な業務例】 ■当社では、企業理念の「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様に活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。 ■例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。 【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。 ■その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3～4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。 【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一都三県の事業所 住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額給与は入社時の役職（施設長、主任施設長等）及び配属施設規模、保有資格により変動します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,457円～266,428円 固定残業手当/月：103,400円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,857円～381,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方 ・小規模施設の場合　484万円 ・中規模施設の場合　490万円 ・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方： ・小規模施設の場合　534万円 ・中規模施設の場合　546万円 ・大規模施設の場合　558万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 老人ホームの施設長／未経験歓迎／月給37万円以上／賞与年2回
      • NEW
      ◆ここがポイント！◆ ＜ALOSKグループの安定基盤＞ 当社はセキュリティサービスでお馴染みのALOSKグループです。 グループ全体として規模感が大きく、安定した経営基盤により安心して働けます。 ＜ICT化も積極的＞ 介護記録はすべて電子化、お掃除ロボットも日常的に稼働、さらに職員全員がインカムを装着し、リアルタイムで情報共有や連絡のしやすい体制を完備。便利な技術は積極的に導入するALOSKグループだからこそ、業務効率化にも注力しています。 ＜近隣施設との連携体制＞ メンバーの中には、同じように家族の介護を行う方もいます。 何かあっても、近隣施設のメンバーとの連携により助け合いの精神が根付いているのも特長。 中には1週間ほどの帰省を行うメンバーもおり、プライベートとの両立もしやすいです。 【入社後の流れ】 入社後は本社研修からスタート！ その後、いくつかの施設にて見学・OJTを重ね、一都三県のいずれかの施設に配属されます。 ※配属先は、希望を考慮します！ 【施設長の業務内容】 ■売上・利益管理 ■人事労務管理 ■スタッフへの教育・指導・サポート ■ご家族さまへの連絡・相談・契約 ■病院や地域への対外折衝・渉外活動 ■介護保険請求 ■金銭管理（小口現金・支払管理）など ※介護士や専門スタッフと連携・分担しながら業務を進めます ※入居者3名に対し職員1名の体制を基本としています 【主な1日の流れ】 08:00　出勤、お薬対応のチェック 08:40　朝礼会議（各施設の現状、数値情報、当日の予定などの共有） 09:30　朝の申し送り（施設内のスタッフへの情報共有など） 10:00　事務作業（各種提出物の作成・整理、相談・電話対応など） 12:00　ランチ 13:00　渉外活動（営業、訪問など） 16:00　帰社、そのほかお客さまの来訪・見学・契約・カンファレンスなどの対応 17:30　退勤
      【配属先は希望を考慮！】 ★本社で研修後、一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のいずれかの施設で勤務となります。 ＜本社＞ 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F <アクセス＞ ■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料シャトルの利用可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給37万円～40万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月16万5178円～18万803円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給33万3000円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月14万5203円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中は賞与対象外です
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    株式会社ダイワコーポレーション

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区南大井6-17-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・横浜・川崎】倉庫管理マネジメント◆残業10h／夜勤・転勤無・土日祝休／年休121日
      ～創業70年の物流倉庫老舗企業・働きやすく風通しの良い会社／離職率7％の安定・定着の会社～ ★夜勤なし／土日祝休み／月残業10H程度でWLB改善可能 ■ポジションについて： 一都三県に倉庫を展開する同社にて倉庫管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事務業務：入庫出庫管理業務、請求業務（請求書作成～送付）、発注データ入力、車両手配などをExcelにて管理 ・倉庫業務：入出庫、保管・流通加工の管理、及び作業 ・派遣社員のマネジメント 経験に応じて業務をお任せしますが、将来的には「人」を含めた管理をメインで担当していただきます。前職の経験次第では、早ければ半年ほどで管理担当になることもございます。 ■配属先： ◎東京本社にて研修後、東京・横浜・川崎のいずれかの営業所の配属となります。ご本人のご希望、お住まいなど配慮した配属決定となります。 ※その他の転勤はありません。 ◎配属先にそれぞれ部署10－15名程度の正社員、派遣社員が100名程度おります。 ■働き方 社長のご意向により人を資本とし手厚くする文化であり、残業時間の開示などを行うため、働きやすい環境です。 人を大切にする経営学会主催の第11回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で審査委員会特別賞も受賞。 ■キャリアステップ 倉庫の現場でご活躍頂く中でセンター長などのキャリアだけでなく、ご希望があれば営業や物流システムの部門、人事や広報などにも関わって頂くことが可能です。また、倉庫の運用管理をしながら現場からお客様にご提案なども可能なため、ご本人様次第で様々なキャリアステップがございます。 ■社会貢献： フードロス削減と子育て支援への貢献を目標に、当日キャンセルなどで倉庫へ返品された学童クラブへ提供するお菓子（フードロス食材）のうち、賞味期限の安全なお菓子を、沖縄県の南風原町役場こども課と社会福祉法人南風原町社会福祉協議会を通じて、困窮世帯やこども食堂などへ無償提供をするなど地域社会への貢献なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜鶴見営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町一丁目１番11号 勤務地最寄駅：JR鶴見線線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ロジポート川崎営業所 住所：川崎市川崎区東扇島7番地1号 勤務地最寄駅：京浜東北・東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 品川営業所 住所：東京都品川区八潮三丁目2番34号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】社内SE(倉庫管理のシステム担当)◆残業少／夜勤無・土日祝休／創業70年の物流企業
      〈残業少なめ・土日祝休みで働きやすい環境／創業70周年を迎えるダイワコーポレーショングループ／社員寮・住宅手当有り〉 ★システム改善から要件定義から、業務改善・デジタル化に向けた推進等をゆくゆくお任せ ■仕事内容： 当社にて、同社の倉庫管理システムの管理をメインで行っていただきます。 まずは既存システムの改善から入っていただき、現場とシステムのつながりを理解いただくことから始めていただきます。 その後、お客様を担当する中で要件定義、DX化に向けて新機システム導入なども一緒にやってまいります。 ■業務詳細： ・システムの運用管理・保守　 ・外部のエンジニアのとの折衝 ・社内現場担当者と、外部エンジニアとの調整 ※社内システムの要件定義なども将来的にはご担当いただたいと考えております。 ■組織構成 現在、本部門は７名体制　となります。 次長、課長、係長、主任、一般２名がおります。 ※お客様によって担当は変えており、全員ベンダー管理～要件定義等を実施しております。 ※配属先は本社になりますが、現場にも日々行っていただきますので、 お車で横浜、川崎事業所への往復も想定してください。 ■配属先情報： ・土日祝休み ・夜勤無 ・月残業時間は10H～20H程度 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について： 当社は1951年設立の物流サービスを提供する企業です。 【人とモノの真ん中に】という基本理念を掲げ 人を、モノを、つなぐことで、あらゆるモノの流れを生み出し、人々の豊かな生活を支えます。世の中の動きやつながりの真ん中に存在することで、常にお客様の要望にお応えし、また新たな価値を生み出します。 ・人を大切にする経営学会主催の第11回「日本でいちばん大切にした会社」大賞では審査委員会特別賞を受賞。 ・2021年7月からはフードロス削減と子育て支援への貢献を目標に、当日キャンセルなどで倉庫へ返品された学童クラブへ提供するお菓子（フードロス食材）のうち、賞味期限まで十分に日数のあるお菓子を沖縄県の南風原町役場こども課・社会福祉法人南風原町社会福祉協議会を通じて、困窮世帯やこども食堂などへ無償提供をするなど地域社会への貢献なども行っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-17-14 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイナックス稲本株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全43件
    • 【全国型社員/キャリアアップ可能】【神奈川】業務用クリーニング機器の提案営業◆業界トップシェア
      • NEW
      ◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに ◇平均勤続年数18年／年休124日／土日祝休み／社用車貸与／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容： 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 将来的には支店長や部長など管理職も目指せるポジションのため長期的な就業が可能です。 ■魅力： ・当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ・蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff02.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業一部・南関東テクノサービス 住所：神奈川県厚木市恩名1-4-12 プリンス第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～327,000円 ＜月給＞ 237,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域限定社員】【神奈川】業務用クリーニング機器の提案営業◆業界トップシェア／土日祝休み／フレックス
      • NEW
      ◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／年休124日／社用車貸与／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容： 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 転勤なしの地域限定社員(本ポジション)は支店長や部長など役職に上がる際に全国型社員の選択が必要となります。 ■魅力： ・当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ・蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff02.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業一部・南関東テクノサービス 住所：神奈川県厚木市恩名1-4-12 プリンス第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～317,000円 ＜月給＞ 217,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アート

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【武蔵小杉】自社サービスのシステムエンジニア/建物の入退室管理システム/国内トップシェア/
      • NEW
      ～武蔵小杉駅徒歩5分/完全週休二日制/年間休日124日/残業約20時間～ ■業務概要： 同社はセキュリティーシステムの提案、販売、施工、保守を一貫して行う企業です。今回は、入退室管理システムのシステムエンジニアを募集します。ホテルやテナントのセキュリティ管理を担当し、新機能の追加や新しい機器のラインナップを増やすなどの開発業務を行います。顧客折衝はほぼなく、出張も年に数日程度です。即戦力として、システム開発や運用保守の経験者を求めています。 ■職務詳細： 入退室管理システムの要件定義、基本設計、詳細設計 システムの保守運用、品質分析 新機能の追加、新しい機器のラインナップ増加 少数ながら現場へ出張し、現地調査 ■組織体制： 広域営業部のうち1名がIT担当として配属されます。このポジションは、担当者が元のグループ会社に戻るための募集です。引き継ぎ期間があり、スムーズな業務移行が可能です。営業担当者が別におり、顧客折衝はほぼ発生しません。最初は既存システムの理解から始め、新しい要望に応じた開発を行います。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、セキュリティーシステムの提案から保守までを一貫して行い、顧客に安心と信頼を提供しています。新しい価値の創造と社員の育成に力を入れており、安定した雇用環境を整えています。 ■賞与/昇給について ・平均賞与：2～３か月程、入社半年ほどで平均賞与目指せます ・昇給：年次ごとでUPして行くので、安定した給与UPを見込めます ■本求人は「在籍出向」になります。 ・所属企業名：アートサービス株式会社 ・出向先企業名：株式会社アート ・勤務地：株式会社アート/神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉 Ｎ棟 12F ・株式会社アートの事業： （1）各種建築物の出入管理システム及び統合管理システムの開発 （2）上記システムに付随する各種装置の設計及び製造販売 （3）介護用システム機器の製造販売 （4）前各号に関する施工及びサービス業務 （5）建築金物及び建築設備資材の販売・施工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟12階 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／年間計：2～3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/武蔵小杉/転勤なし】セキュリティシステムの設備施工管理/直行直帰可/
      【直行直帰／残業20～30時間／セキュリティシステムの施工管理業務／セキュリティシステムのパイオニア企業で長期就業が可能です！】 ■業務概要： 新築および既設建物のセキュリティシステムの施工管理や現場調整を担当していただきます。 具体的には、入退室管理システムや、顔認証端末などの製品を担当していただき、定期点検やメンテナンス、機材交換、更新などを行っていただきます。関東圏（千葉、茨城、埼玉、東京、神奈川）を中心にほとんど外出し、現場直行直帰が可能です。担当業務によっては、月に2から3日程度の土日祝の勤務がありますが、平日に振替休日を取得できます。 ■組織体制： 同社の設備施工管理チームは3～4名で、本社営業本部内に配属しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2026年で50年の歴史を持つセキュリティ分野でのパイオニア企業です。創業以来の専門性と、ハード＋ソフト＋施工＋保守の一貫体制を強みにしています。顧客に対する「お客様第一」の姿勢を徹底し、最適なセキュリティーシステムを提供しています。また、人材の育成と雇用の安定を重視し、ワークライフバランスの整った環境を整備しています。長期的なキャリア形成を支援する研修制度も充実しており、成長を実感できる職場です。 ■募集背景： オフィス、病院、ショッピングモール、工場などの特に既設物件の施工が増えており、人員が不足しています。未経電気設備の施工管理やメンテナンスの経験者を募集しています。 ■セキュリティシステムとは セキュリティシステムとは、企業や施設の安全を守るための仕組みです。不正な侵入や情報漏えいを防ぐため、入退室管理や監視、警報などを組み合わせて運用します。例えば、ICカードやスマホ、顔認証で本人確認を行い、許可された人だけが入室できるようにするほか、監視カメラやセンサーで異常を検知し、迅速に対応します。近年はクラウド連携により、遠隔操作や勤怠管理との統合も可能になり、利便性と安全性を両立。セキュリティシステムは、安心して働ける環境を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟12階 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／年間計：3~4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急グリーンシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1荏田TGSビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東急G/横浜】経理◇実務未経験OK・簿記資格歓迎！残業10h程／土日祝休／年休123日／18時終業
      ～簿記資格のみで応募OK！通常期は定時退社可能◎正社員登用あり／東急Gの安定基盤でWLB確保◎～ 東急グループという安定した基盤を持ち、高い評価と実績を持つ当社の管理部門で経理業務に従事いただきます。 一部営業事務補助、給与計算などのバックオフィス業務のサポートもにお任せする場合があります。 ■主な業務内容： ＜経理業務・営業事務補助＞・社内の月次・四半期・年度決算業務、経費精算処理、給与計算等 ・システムを利用した決算管理資料作成 ・受注した工事等の請求書発行、支払い伝票処理などの営業事務補助 確定申告の補助など、経理や法務業務も広く経験できます。適性を見ながらOJTを通してイチから仕事をお教えするのでご安心ください。 ■働く環境： ・残業について：通常期はほぼ定時で退勤できる環境です。（月10h程度） 　決算期は20h程度発生する見込みです。 ・休日出勤について：決算期は休日出勤が発生することもありますが、代休を取得いただきます。 ■組織構成： 経営企画部全体で14名在籍しており、20代～50代まで幅広い方が在籍しています。 同様の業務を行っている方も5名ほどいますので、わからないことは聞きながら進めていける環境です◎ ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2021年開催のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します ■昇給年1回（正社員登用後） ■賞与年2回（業績・成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急G/横浜】ゴルフコースの設計（改修メイン）◇年休122日（土日祝）／正社員登用前提／残業20h
      ～東急グループの安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み／残業20時間程度／年間休日122日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・ゴルフ場コースの設計施工業務（一からではなく改修などがメインとなります） ・ワード、エクセルなどを使用しての書類作成あり 　（見積書、請求書、資料など） ・その他付随業務（コース管理業務の応援などもあります） ■キャリアについて ご経験や適性、ご希望に応じて、施工管理・設計業務のどちらかにアサインされます。 完全に業務が分かれているわけではなく、将来的にはどちらもご担当頂きたいと考えております。 ■過去中途入社された方： 建築や土木など他業種の施工管理者やハウスメーカーの営業の方、現場監督などの方が入社されています！ ■入社後の教育体制： 経験ある方でも会社の仕事スタイルを覚えて頂くため、先輩についていただき数か月OJTとして学んでいただきます。 ■魅力： ・年間休日122日、土日祝休みや福利厚生が充実しています。東急ハーヴェストクラブの利用の他、東急グループでの買い物優待等。正社員への登用実績はほぼ100％です。 ・充実した資格取得のバックアップや着実にステップアップできるキャリアパス、成果をしっかり反映する給与制度など、頑張りを正当に評価する制度が整っています。 ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,600円～240,000円 ＜月給＞ 176,600円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：一律世帯手当、一律加算手当 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します ■昇給年1回（正社員登用後） ■賞与年2回（業績・成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジボダン ジャパン株式会社

    香料メーカー
    東京都品川区大崎3-6-6トキワ新ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】フレグランス香料の営業※大手顧客の売上伸長◆在宅可/世界最大級の外資系香料メーカー◆
      【フレグランス世界No.1・国内No.1シェアのグローバル香料メーカー／転勤無し／売上約1兆円のグループの日本法人／年間売上高の10％を研究投資／年休129日】 ◆業務概要： 香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダーである同社のフレグランス＆ビューティー部門にて、既存のお客様に対して関係構築・更なる取引・売上拡大を目指し、深耕型の営業活動をお任せします。既存取引や売上は維持しつつ、新規カテゴリーでのニーズ獲得等を並行して進めて頂きます。 ◆業務詳細： ・担当顧客の売上と利益の管理、取引拡大余地の探索 ・既存顧客との信頼関係の構築/維持 ・顧客や競合企業の状況分析、情報共有 ・社内外向けのプレゼン資料の作成/発表 ・受注につながる商談（ブリーフ）への参加機会の探索/参加 ・売上、粗利、受注率等のKPI設定 ・顧客との価格交渉、リクエストへの対応等 ※拠点内に開発部署もございますので密に連携を取りながら業務を進めることが可能です。 ◆ご入社後の流れ： ご入社後は同社製品や営業についてOJT形式でキャッチアップ頂いた後に国内の大手日用品メーカー様をご担当頂く予定です。担当顧客に加えて同社の開発担当とも密にコミュニケーションを取りながら、顧客深耕・取引拡大をリードして頂きます。 ◆組織体制： 同部門の営業組織は10名体制となっており、ジュニア～シニア層まで幅広く在籍しております。同社は外資系企業ではございますが、日系企業出身者も多く中途入社しておりますので、日系外資問わず馴染みやすい環境です。 ◆就業環境： ・土日祝休/年間休日数129日、週1回の在宅勤務有と仕事とプライベートを両立させやすいです。 ・外国人上司とのコミュニケーション、グローバルで行われるセミナーへの参加等、英語に触れる機会が多くございます。入社後には語学研修サポート がございますので、英語力を活かせる・伸ばしたい方には適した環境です。 ◆同社について： 業界トップシェアを誇る現在でも常に上を目指す姿勢を貫いており、毎年研究開発費に売り上げの10％もの巨費を投じ、新製品開発、製品改良を行っています。常に変化する顧客のニーズに的確に応えることを通じて、同社への信頼感はますます高まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町3014-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職収入、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定 ※時間外手当対象外 ・賞与あり 年１回（3月、業績変動賞与） ・昇給あり 年１回 (4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧野技術サービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区中根2-3-19
    • 設立 1977年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神奈川県愛甲郡／未経験歓迎】人事職（採用）※年休124日／プライム上場牧野フライス100%子会社
      • NEW
      ～世界に展開するMAKINOグループ／転勤原則なし／幅広い業務領域／賞与5.4カ月分～ ■業務概要 当社の総務・人事部門にて、組織全体の運営を支える業務を幅広くご担当いただきます。 新卒・中途採用の企画・運用、社内制度の構築・改善など多岐にわたる業務をお任せします。ご自身の適性やメンバーの特性に応じて柔軟に業務分担を行い、協力しながら部門の課題解決を推進していただきます。 ■業務詳細 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・新卒採用の企画、運用（募集要項作成、面接調整、採用広報等） ・従業員からの各種問い合わせ対応、社内イベントの企画・運営サポート ＜他お任せする可能性のある業務＞ ・中途採用のサポート ・勤怠管理、給与計算、社会保険・福利厚生手続きなどの労務管理業務 ・社内諸制度の構築・運用および規程の見直し、運営効率化の推進 ・関連法令や社内ルールに基づく業務改善提案および実行 ■組織構成 総務部3名＋部長（30代～50代） └中途で入社した方も多いので、ご安心ください！ ■就業環境 ・月の平均残業時間は10～15時間程度 ・車やバイク通勤可能、駐車場あり ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業務理解を深めながら段階的に業務をお任せします。分からないことは周囲に相談しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 総務・人事領域の実務経験を積んだ後、組織マネジメントや制度設計へのステップアップが可能です。ご希望と適性に応じて経営企画や他部門へのキャリア展開も目指せます。 ■取り扱い製品について： 牧野フライスの工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけでなく、サービスにも拘ることで、高い付加価値を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木サービスセンタ 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円 ＜月給＞ 252,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与、残業手当を含んだ額です。前職のご経験や年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】サービスエンジニア ※プライム上場牧野フライス100%子会社／キャリアチェンジ歓迎／安定性◎
      • NEW
      ～世界に展開するMAKINOグループ／メーカー直系の技術力と手厚い研修／最先端工作機械の据付・保全を担う技術集団／国内22拠点＋海外拠点でグローバルに活躍できる～ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1～２件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。月平均残業は30時間程度です。 ■研修について： 入社後約3カ月は、厚木サービスセンタ（神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3）での研修がございます。研修期間は社員寮での生活（寮費会社全額負担）となり、別途宿泊手当として1日2000円の支給、朝食・夕食は食堂の利用が可能となります。 ■入社後の流れ： 最初はOJTとして先輩社員が同行します。一人立ち後も1～2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほどの規模（厚木30名）でサービスエンジニアが在籍しています。年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■取り扱い製品について： 牧野フライスの工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけでなく、サービスにも拘ることで、高い付加価値を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木サービスセンタ 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～425,000円 ＜月給＞ 252,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご経験や年収を考慮して決定。上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度 5.4カ月分 ＜想定年収＞ 係長級：700万円～850万円 担当：450万円～750万円 ※30代を想定、残業35時間含む、賞与込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックリビング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜/パナソニックグループ】施工管理職（住宅設備・機器の設置工事）※年間休日129日/土日祝
      【平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提供】 ■業務内容： ・住宅設備や建材を中心にパナソニック商材を取り扱い、商品の提供から施工までワンストップで展開している当社にて、住宅設備・機器の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。 　住宅・非住宅・リフォーム・リノベーション工事のうち、これまでの経験や希望にあわせて、いずれかをお任せします。 ■具体的には以下の業務を担当します。 ・現地調査 ・打ち合わせ（ゼネコン・工務店・ハウスメーカー・リフォーム会社など） ・工程表の作成 ・製品・資材の手配 ・施工図面の作成 ・現地調査→打ち合わせ ・発注指示 ・品質・安全・進捗管理など ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・1都9県、16拠点に拠点展開を行っており、各拠点にエンジニアが在籍しているため長期出張はございません。 《地域密着で、きめ細かく高品質なサービスを提供！》 ・より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《パナソニック製品で安定したニーズあり！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町3丁目12番地 パシフィックマークス横浜イースト5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.48ヶ月　2024年度） ※個別成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社聖林公司

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区青葉台1-11-18
    • 設立 1975年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【アパレル販売】「BLUE BLUE YOKOHAMA」／セレクトショップのパイオニア／路面店
      【路面店／デニムを中心にワークやミリタリーをテーマに展開する「BLUE BLUE」、「HOLLYWOOD RANCH MARKET」など、オリジナルブランドを中心に、セレクトしたブランドも取扱い／顧客層広く幅広い世代の愛される】 ■業務概要： 当社直営店「BLUE BLUE YOKOHAMA」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容： 〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。?商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他： ・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況 ・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月 ・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLUE BLUE　YOKOHAMA 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給:年1回(4月) ■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュンアシダ

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台1-3-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【関東エリア】高級アパレル販売スタッフ◇ファッションアドバイザ―／年間休日122日・残業ほぼなし
      ～伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／連休取得可～ ■担当業務 日本を代表する高級婦人服ブランド 「jun ashida」「TAE ASHIDA」での販売職 ■配属店舗について メゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。 1店舗あたり4～6名のスタッフで構成しています。 配属店舗は都内いずれかの店舗となります。 ※転居を伴う異動はありません ■予算について 店舗スタッフと営業が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。 ■求める人物像 顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。 ■接客スタイル 上質で洗練された顧客体験を提供しております。ご来店はご予約される顧客がほとんどであり、一人ひとりに寄り添った提案力や、長年の信頼関係を重視した丁寧な対応が特徴です。高級志向の顧客に対して、品格ある接客と深いブランド理解をもとに、パーソナルなサービスを実現しています。 ■研修ついて 入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。 特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東県内の百貨店店舗もしくは直営店のうちいずれか 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜髙島屋 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 浦和伊勢丹 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～415,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給は経験・キャリアを考慮の上、決定 ・試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ) ・残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライセン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全15件
    • 【プライム案件】組込・制御エンジニア／リーダー◇ファクトリーオートメーション実現◇グローバル環境◎
      ～創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供／グローバルかつ多岐に渡る優秀な技術が集まる環境でキャリアアップ◎～ ■業務内容： ～製造工場における生産工程の自動化を実現する技術やシステムの開発～ ファクトリーオートメーションを実現するためのシステム開発案件に携わるポジションとなります。 ◇インライン検査の良否判定のアルゴリズムを実行する機器におけるLinux向けミドルウェアおよびWindows向けシミュレータをC／C++を利用しての実装、または、画像処理／画像認識アルゴリズムの実装／高速化の開発を行っていただきます。 ◇チームリーダーとして小規模なチーム（5～10名程度）の進捗管理とレビューをご担当いただき、かつ、プレイヤーとしてご自身でも設計・実装をご担当いただきます。 ■入社後のイメージ： ◇入社後は経験も考慮しながら、チームリーダーまたはプレイヤーとして前述の案件または類似の案件にご参画いただきます。 ◇プレイヤーとしての参画となる場合は、グループリーダーのフォローアップを受けながら、1～2年程度を目処に徐々にチームリーダーへとシフトしていただきます。 ■組織構成： 配属予定のxTECHソリューション部には、70名程度が在籍しております。福岡開発センターにも4名在籍中です。 ■部門紹介参考URL： https://xtech.brycen.co.jp/ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階 勤務地最寄駅：築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,831,580円～6,318,546円 固定残業手当/月：128,340円～167,805円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～653,847円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【月平均残業20h】組込開発エンジニア／センシングや画像処理、HWアクセラレーション案件多数
      ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社にて、組込開発エンジニアの業務をご担当いただきます。 ■業務概要： IoT/DXを実現するためのシステム開発案件に携わっていただきます。 具体的には自社開発の倉庫内設備運用管理システム（WES）開発、スマホ、医療機器、監視カメラ、宇宙衛星等に搭載される 組込ソフトやドライバー開発などにおけるSE業務からPG業務までをお任せします。 ■案件例： ・倉庫内設備運用管理システム（WES）開発 ・エッジ（センサ側）～クラウドまでのソリューション開発（スマート家電、ヘルステック等） ・エッジ独立型ComputerVisionソリューション開発（物流自動化に向けたエッジAI実装＋機器制御等） ・スマートフォン等のユーザサービス提供向けアプリケーション開発 ■入社後のイメージ： 入社後は経験も考慮しながら、実行中のPJチームのメンバーとして参画しながら、新たな技術を磨くために技術開発活動にも関わっていきます。 その後は経験や業務への慣れを考慮して、顧客への提案活動として課題ヒアリングから提案まで一緒にリーダーや営業とともに携わっていき、新たなPJ 立ち上げにも参加していきます。 【部門紹介参考URL】 https://xtech.brycen.co.jp/ 【社長インタビュー】 https://glocal.news/brycen.co.jp/ ■社内環境／制度： ・OJT…配属後、必ず1人に対して1人の先輩社員がOJT担当としてアサインされ、実際の業務を通じて育成します。 ■会社・求人の特徴 ◇38年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。 ◇コンピュータビジョン技術を強みに幅広いサービスと高付加価値を提供。 ◇チャレンジを推奨し新たな技術開発を積極的に実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌R&Dセンター 住所：札幌市中央区南一条西一丁目2番 松﨑ビル6F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制（分割回数13回）です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,540,745円～4,459,702円 固定残業手当/月：94,635円～118,485円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 367,000円～461,539円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給272,365円～343,054円 固定残業代94,635円～118,485円を含む/月 ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業時間45時間超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急バス株式会社

    道路旅客運送業
    東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 路線バスの運転士／未経験歓迎／賞与5.3カ月分／転居支度金
      路線バスの運転士として、主に東急沿線エリアで活躍しながら、安全運転と快適なバス空間を提供する仕事です。 ★＼入社後は・・・／★ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 【1】大型二種免許の取得 指定の自動車学校に通って、大型二種免許を取得します。取得費用は会社が全額貸与！（勤続5年で返済義務免除） 多くの先輩社員も利用しています。 　▼ 【2】教育センターで約1カ月間研修 経験豊富な指導員が研修車に同乗してレクチャーを行います。路線バス運転士の業務や運賃収受の仕方、安全運転の操作など基本から学べます。 　 またバス車両の45％がAT、そして新車は全てATです。大型車ならではの車両感覚やブレーキのかけ方、ギアの入れ方など、安全運転のコツが覚えられますよ。 　▼ 【3】営業所での研修約1カ月間 営業所でリーダーが同乗し実地で研修を行い、路線の特性や地域情報をマスター。目安は1路線教習で1カ月程度ですが、一人ひとりの習熟度に応じて、研修期間を柔軟に延長することが可能です。 ★＼この仕事のポイント／★ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・【固定ルートからスタート！】 運転士デビューから間もないうちは、固定された運行ルートを走りますので、徐々に慣れることができます。その後は少しずつ運転する路線を増やしていくスタイルです。 ・【接遇サービスを重視】 バスの運転士を「サービス・クルー」と呼ぶほど、接遇サービスに力を入れる当社。例えばベビーカーのお客様の乗車をサポートするなど、丁寧な接客を重視しています。お客様から「ありがとう」という言葉をいただく機会も多くあります。 ・【ドライビングコンテストを実施】 当社では、安全運転の技術の腕を競い合うドライビングコンテストも実施しています。お互いに運転技術を高め合う貴重な場となっています。
      【転居を伴う転勤なし★配属は居住地を考慮します】 東京都内または、神奈川県内の東急バス各営業所への配属となります。 ＜東京都内＞ ◆淡島営業所／東京都世田谷区三宿2-39-1 ◆下馬営業所／東京都世田谷区下馬1-4-3 ◆弦巻営業所／東京都世田谷区弦巻4-29-23 ◆瀬田営業所／東京都世田谷区上野毛4-37-7 ◆目黒営業所／東京都目黒区目黒本町1-15-24 ◆荏原営業所／東京都品川区二葉4-27-1 ◆池上営業所／東京都大田区中央7-1-1 ＜神奈川県内＞ ◆高津営業所／神奈川県川崎市高津区溝口5-14-1 ◆新羽営業所／神奈川県横浜市港北区新羽町1927 ◆青葉台営業所／神奈川県横浜市青葉区さつきが丘7 ◆虹が丘営業所／神奈川県川崎市麻生区王禅寺963-8 ◆東山田営業所／神奈川県横浜市都筑区東山田4-35-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属は、お住まいを考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり。
      月給26万円＋諸手当＋賞与年2回 ※大型自動車二種免許養成期間中（最長2カ月) 月給16万5000円
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    株式会社大宮糧食

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区柿の木坂1-32-12
    • 設立 1932年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【相模原/転勤無】製品開発◆べーキングパウダー業界のパイオニア／創業94年の老舗企業◆残業ほぼ無
      【未経験歓迎／開発に挑戦されたい方へ/ニッチトップ/ベーキングパウダー業界のパイオニア/年間休日122日、残業時間ほぼ無しで働き方◎】 ■業務内容： 同社にて商品開発業務にご従事いただきます。 <業務内容詳細> ・新製品開発業務 ・原料評価、基礎実験、用途開発 ・資料作成及びユーザーへのプレゼン説明 ・製菓・製パン技法により製菓試験評価 ※月2件から、3件程度の製品開発を担当します。ご入社いただいた後は2か月ほどＯＪＴにて学んでいただきます。 ■配属部署： 開発部に配属となります。50代2名、40代2名、30代1名、20代３名の職場です。 ■研修・評価制度： 外部セミナーの受講や資格取得サポートを行っていますので未経験の方でも安心してキャリアを築いていただける環境です。 また評価制度においても年に１回考課表を作成し上長と面談の上目標設定を行います。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして85年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。ベーキングパウダーにおいては国内トップシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業時間20時間程度と長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1-30-23 勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月程度）※年1回行う人事評価表に基づく ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市/未経験・第二新卒歓迎】菓子原材料の製造スタッフ◆ベーキングパウダー業界のパイオニア
      【業界・職種未経験・第二新卒歓迎！丁寧に育成・サポートいたします／ニッチトップ・ベーキングパウダー業界のパイオニア／年間休日122日・残業月平均10時間程度、夜勤無しで働き方◎】 ■業務概要： 食品添加物（ベーキングパウダー／ゲル化剤／固化防止剤など）を製造、販売している当社にて、菓子原材料の製造スタッフとしての業務をお任せします。 ■業務内容： （1）ベーキングパウダー、ゲル化剤などの製造業務 原料準備⇒篩分け⇒混合⇒包装など製造ラインを担当していただきます。 （2）フォークリフトを使った入出庫業務 上記どちらかの業務をお任せします。 ■組織構成： 配属先の生産部は男性34名、女性8名の部署となります。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■研修／評価制度： OJTによる研修。評価制度においても年に１回考課表を作成し上長と面談の上目標設定を行います。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして85年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。ベーキングパウダーにおいては国内トップクラスのシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業月平均10時間程度と長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1-30-23 勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月程度）※年1回行う人事評価表に基づく ■昇給：年1回（5月） 【モデル年収】38歳／年収380万円（基本給＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ソイルリサーチ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区東が丘2-11-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜／経験者優遇】土木設計業務※残業20H以内／福利厚生充実／長く働きたい方へ
      【残業20H以内／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有／30歳以下社宅利用可能】 ■業務内容： 防災・土木設計調査業務をお任せいたします。 <詳細内容> ・顧客の要望や調査の目的を確認し、調査内容を提案、現地調査の実施 ・調査の結果や解析結果から総合的に判断し、調査対象の健全性を評価 ・対策を要する擁壁や斜面について、防災計画や対策工法を提案 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■土木設計業務の流れ： 顧客との打合せ→調査計画の立案、現地調査、各種試験・解析→報告書作成 ■組織構成： 設計部門は3名体制です。 ■働き方について： 子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援、所定労働時間の削減、有休取得率の増加（横浜支店：81.6%、昨年度有給消化日数16.3日）、残業20h以内、時短勤務相談への対応、産休育休復帰率100%など働きやすい環境を整えております。 ■資格取得について： 技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社について： 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ】 他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いところです。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、あべのハルカスなどの有名構想建築物の地盤調査の多くを実施しております。大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区相生町1-3 モアグランド関内ビル 勤務地最寄駅：JR線・横浜市営地下鉄線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～134,500円 ＜月給＞ 300,000円～544,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※有資格者、業務経験者は待遇優遇 ※経験・資格を考慮のうえ、同社規定により決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：役職手当、技能手当、住宅都市手当 ■固定手当の他に、残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、現場手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシンコーポレーション

    住宅設備・建材メーカー
    東京都目黒区中央町2-35-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】住宅資材のルート営業◇年休125日／残業15h程度／昼食費補助有り／リモート可◎
      ～創業1928年の老舗企業／設立から黒字経営の安定企業◎／住宅設備のルート営業／既存営業のみ／業界や商材知識がない方でも営業経験を生かして活躍いただけます！～ ■業務内容： 建築・リフォーム会社向けに、システムキッチン・ユニットバス等水廻り商品やインテリア、住まいに関する商品の提案営業をお任せいたします。 ■営業の特徴： ・既にお取引のあるお客様へのルート営業が中心のため、新規営業（飛び込み）はありません。お客様との「人間関係」を大切に長期的な関係構築をお任せいたします。 ・営業所ごとに担当エリアを分けているため出張はほとんど発生しません。 ■就業環境： ・年休125日／土日祝日休み ・月平均残業：15h程度 ・リモートワーク相談可／直行直帰OK ※オフィスカジュアル可 ■充実した福利厚生： 【住宅手当】：月額家賃20％（MAX15,000円）～24,000円 【家族手当】：12,000円（＋子ども手当10,000円／人） 【その他（一例）】：社内コミュニケーション補助、親孝行手当、書籍購入制度、結婚祝金、出産祝金、など ■入社後について： 入社後3カ月くらいは研修が主体となり、OJTや先輩社員との同行などを通し業務習得をいただきます。メーカー主催の商品研修などもあるため業界経験がない方も安心ください。 ■組織について： 東京（本社）には19名在籍しており、うち営業メンバーは4名。20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しているフランクな社風の部署です。各自の裁量が大きく、1日のスケジュールも自分で決められる自由な風土があります。コミュニケーションが盛んで、困ったことがあれば周りの仲間に相談できる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎創業1928年の設立から黒字経営を続けている安定企業です。 ◎年間休日125日以上、シーズン毎の長期休暇があり、ワークライフバランスを大事にしながら働くことができる環境です。 ◎賞与や各種手当、福利厚生も充実！親孝行手当やコミュニケーション費補助などユニークな制度も魅力です。 ◎夢のマイホームを原価予算で作れます！ ◎スケジュールや顧客に合わせてではありますが、TシャツにジャケットなどオフィスカジュアルでOK！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１３番地５号　 宗久ビル9階901号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～260,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 固定残業手当/月：31,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定 ※その他固定手当：地域手当（東京：月1万／東京以外：月7千円） ◆昇給：年1回（4月）※定期昇給＋評価昇給 ◆賞与：年2回以上（昨年度実績7月・12月・3月） 年収500万円 ／ 35歳 ルート営業職 経験3年 年収600万円 ／ 38歳 ルート営業職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムコン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町1926
    • 設立 1974年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜】インフラ水処理機器サービスエンジニア　※世界の水処理環境問題の解決するパイオニア
      • NEW
      【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ日本専業メーカーで世界シェアトップクラスの水処理機器メーカーである当社にて、水処理装置のアフターサービスを中心に、自社製品が常に最適な状態で稼働し続けるための技術サポートをお任せします。お客様の安心・安全な運用を支える重要なポジションです。具体的には以下の業務を担当して頂きます。 【業務詳細】 ・メンテナンス、消耗部品の交換、アフターサービス提供 ・装置納入時の運転調整および指導 ・定期点検(消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整) ・装置不具合時の対応(原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案) ・お客様対応(電話／メール)、見積書や報告書等の作成 ※月に3～5回、1日～1週間の国内出張有り(日本全国) ※1回の出張日数はお客様・案件により異なります ※基本的には、夜間や急な緊急呼出対応はありません 【部署構成】 7名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍しております ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,914円～448,057円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：33,086円～42,943円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有 ※前年に続き2025年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスエンジニア部門マネージャー　※世界の水処理環境問題の解決するパイオニア
      • NEW
      【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ日本専業で世界シェアトップクラスの水処理機器メーカーの当社にて、水処理装置のアフターサービスを担うサービスグループのマネジメントをお任せします。常に最適な状態で稼働し続けるためのサービス体制の強化を担い、グループを率いて安定稼働とサービス品質向上を推進して頂きます。お客様の安心・安全な運用を支えると共に業務改善や組織力強化を通じて、当社サービス部門の価値向上をリード頂くポジションです。 【業務詳細】 ・メンテナンス、消耗部品の交換、アフターサービス提供 ・装置納入時の運転調整および指導 ・定期点検(消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整) ・装置不具合時の対応(原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案) ・お客様対応(電話／メール)、見積書や報告書等の作成 ・グループのマネジメント、メンバー育成 ※月に3～5回、1日～1週間の国内出張有(日本全国) ※1回の出張日数はお客様・案件により異なります ※基本的には、夜間や急な緊急呼出対応はありません 【部署構成】 7名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍中 ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,400円～421,400円 その他固定手当/月：225,600円～297,600円 ＜月給＞ 539,000円～719,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有 ※前年に続き2025年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カドリールインターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区上目黒1-10-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】「L'ANGELIQUE」販売スタッフ◆職種未経験歓迎/正社員登用制度有り
      • NEW
      ～アパレル業界の経験不問／接客・販売経験を活かせる◎／実働7時間30分／月9日休暇／有給は1時間単位で取得可能／正社員登用制度有り／グループ内ブランドでの社員割引有り／ユニフォーム支給／充実の研修制度～ 「L’ANGELIQUE」でのランジェリーの接客販売を中心に店舗運営に関わるお仕事です。お客様との会話を大切に採寸やフィッティングへご案内しながら、お洋服とのコーディネート提案やお客様の下着選びのお手伝いをします。週に1～2回商品の納品があった際は売り場チェックを行い、品出しなどの商品管理を行ったりシーズンの立ち上がりや新作入荷時には店頭のディプレイ変更などもお任せします。 【接客スタイル】 お客様のご要望をお伺いし、お客様一人ひとりに合わせた商品提案とL’ANGELIQUEのファンになっていただけるよう心地良い接客を心掛けています。ノルマはありません。 【充実の研修制度】 入社前には新人スタッフに向けてブランドの知識を深めてもらう全体研修があり、入社後も店長や経験値の高いスタッフによるサポートがある為安心してお仕事をスタートしていただける環境です。 ＊社会保険完備、産休・育休の実績あり ■ブランドサイトhttps://www.langelique.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜髙島屋店 住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目６－３１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回を予定（業績により支給額変動） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：地域手当含む ※固定手当とは別に残業代は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソー工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】法人営業◆将来的に海外駐在の可能性あり／年休121日／研修体制〇／東証上場デンソーG
      ◇ニーズが高まっている電子部品の提案営業をお任せ／東証上場のデンソーグループで安定基盤／業績好調／研修体制万全／増員募集／ノルマ無し ■業務内容： 電子部品メーカーである当社にて営業職としてお仕事をお任せ致します。 ■詳細： ・既存顧客からの依頼 ・既存顧客への提案 ・材料費、加工費の見積り試算、提出 ・価格、納期交渉 ・受発注、納品管理 ■営業スタイル： ・担当顧客数：20社～30社程ご担当頂きます。 ・出張：全国各地にお客様がいらっしゃるため、月2,3度出張が発生します。 ・既存営業：飛び込み営業やテレアポはありません。 ■工場研修： 入社後2週間程、国内工場での初期研修を予定しております。 ・工場内見学 ・製品の製造(実際に弊社の製品を作ってみる) ・資材受け入れ、在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 ※業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定ですので、1つ1つ業務を覚えていって頂ける環境がございます。 ■配属先： 営業7名、アシスタント6名の計13名（20～40代）で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には海外現地法人への転勤、出向のチャンスがあります(期間は2,3年程度)。海外赴任の場合、別途10万円程の手当支給があります。海外出向時はマンション1室を提供しており、家賃光熱費等は会社負担となります。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造を手掛けているメーカーです。 電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9 勤務地最寄駅：JR横浜線/横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：3~3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理・財務（部長クラス）◇年休125日／大手完成品メーカーと直取引／電子部品メーカー
      ～スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー／大手完成品メーカーと直接取引／マネジメント経験不問／幅広い年齢層の方が活躍中～ ■業務内容： 主に経理・財務業務をお任せします。 ・月次決算、本決算、及び税務申告に付帯する業務 ・連結決算に関する業務 ・海外製造拠点との連携、生産計画及び財務指標の作成、余日管理 ※入社後、業務を理解するために工場研修（1ヶ月以内）を行う場合があります。 ■組織構成： 経理アシスタント3名（20代2名、60代1名）所属しております。 ■入社後の流れ： 管理部長として、組織を束ねながらも決算業務をはじめ、経理財務回りの重要業務を行って頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造、特にテープレコーダー、ビデオのアンプ組立及びマウント配線等の加工に携わり、現在は、ワイヤーハーネスの専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。 電子部品であるワイヤーハーネスは、電気製品にとって人体における神経や血管のような役割を担うものです。神経や血管が人体になくてはならないものであるのと同様に、ワイヤーハーネスは電気製品になくてはならない存在といえます。わが社はこのワイヤーハーネスという電子部品の作り手として、常に時代の変化に対応し、お客様からの信頼に応え、社会にはなくてはならない存在となれるよう日々精進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9 勤務地最寄駅：JR横浜線/横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢を考慮し決定致します。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーショー

    医療機器メーカー業界
    東京都大田区東糀谷3-13-7
    • 設立 1971年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全145件
    • 【神奈川／厚木】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修》★薬局用製品No1シェア
      ◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市岡田1-7-1 ヴェルドミールSUZUKI 103号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収420万円／30歳 経験5年 年収500万円／32歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり》
      【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用～保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市岡田1-7-1 ヴェルドミールSUZUKI 103号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南武

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-8-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】機械設計（油圧シリンダーメーカー）※第二新卒歓迎／年休129日／世界シェア70％
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／未経験者入社実績多数／大手メーカーと取引多数／国内外シェアトップクラス／月残業20h程／年休129日／転勤無～ ■業務概要： 日本で最初の油圧シリンダーメーカーである当社にて、油圧シリンダーや検査装置の機械設計をお任せ致します。 ※油圧とは：油を使って力を伝える技術で、大きな力を正確に制御できます。 ※油圧シリンダー：自動車部品を作る機械に使われており、同社の製品はほとんどの車の部品を作る機械に使用されています。 ■業務内容： ・電子制御分野における油圧シリンダの開発および設計 ・仕様書を基にセンサーやスイッチ装置などの機器と油圧シリンダを組み合わせた製品の製作・設計 ・その他、新製品の開発、テストの実施、営業への技術サポート 等 ※CAD：SOLIDWORKS ■業務の流れ： ・営業部門からの依頼を受ける→顧客のニーズに応じた製品の製作およびカスタマイズ→納品（現場での納入立ち会いも含む場合があります） ■入社後の流れ： 入社後は油圧シリンダの基礎知識と業務を学び、先輩社員のフォローや定期的な勉強会で専門知識を深め、電気と機械の両方に精通した技術者を目指すことが可能です。 ＜OJT研修＞ 製品とその構造説明、図面管理方法説明、Auto CAD操作研修、3D CAD操作研修、作図のOJT研修 等 ■組織構成： ・設計課７名（課長、20代3名、30代4名） ・開発課8名（部長、課長、20代1名、30代5名） 20‐30代メインの若い組織です。実務未経験から入社し経験を積んで新規開発に携わっているメンバーもいるので、未経験でも安心の環境です。 ■働き方 ◎年間休日129日、平均残業は20ｈ程、時間単位の有休や時差出勤の制度もあるなど、働きやすい環境です。 ◎退職金制度をはじめ食事、住宅、家族手当、資格奨励金など福利厚生 ■当社について： ・日本で最初の油圧シリンダーメーカー ・限られた領域で圧倒的な優位性を目指す「グローバルニッチ・トップ企業」 ・自動車業界向けの「金型向け油圧シリンダー」は国内トップシェア ・製鉄・重工業向け「ロータリージョイント」は国内外の主要メーカーで採用 ・経済産業省が選出する「グローバルニッチトップ企業」に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-8-16 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ＜月給＞ 255,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月※業績に応じて決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイテックス

    アウトソーシング
    神奈川県川崎市幸区堀川町580番 ソリッドスクエア　西館20階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • CAD設計／未経験歓迎／年間休日128日／完全週休2日
      • NEW
      大手メーカーをはじめとした企業にて、自動車や機械製品などの部品を設計します。 ＜入社後の流れ＞ まずは4カ月間にわたり研修を受け、CADの基礎的なスキルを身につけます。 実務経験＆教育経験豊富な社内エンジニアが講師を務め、実務にしっかりと活きるカリキュラムを組んでいます。 ▼STEP1／製図 ソフトを使い、平面図を描きます。 ▼STEP2／3D-CAD 図面に慣れたら、3Dに挑戦！ 「使用するコマンド」「簡単な形状を作る」「高度な部品を作る」など、段階的にできることを増やしていきましょう。 他にも、材料力学など、役立つ研修をご用意しています。 ▼研修後はチームで配属 クライアント先に常駐し、モノづくりのプロジェクトに携わります。 ダイテックス社員のいるプロジェクトにチームで配属するので、ご安心ください！ ＜配属先＞ 大手自動車メーカー／大手建設機械メーカー／大手産業・工作機械メーカー など ▼まだ見ぬものをつくるチャンスも 製品の試作段階から任されることもあり、人気ブランドの新規車種のエンジン部品をつくるなど、まだ見ぬモノづくりにもチャレンジできます。 ▼ゆくゆくは…… 将来的には、チームのリーダーになったり、より大規模または複雑な機械設計に挑戦したりと、技術者としてステップアップしていきましょう。
      本社をはじめ、全国主要都市での勤務となります。 関東エリア：神奈川・千葉・栃木・群馬・茨城 中部エリア：愛知 北陸エリア：富山・石川 関西エリア：大阪・兵庫 中国エリア：広島 ★勤務地・配属先は、選考段階で事前にご相談のうえ決定します。
      ■給与 月給：20万6,000円～33万5,500円 ※上記は最低保証金額です。 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
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    藤田熱処理株式会社

    その他
    東京都大田区本羽田2-5-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎／未経験歓迎】金属熱処理の作業スタッフ◆残業ほぼ無し／転勤無／福利厚生充実／年休120日
      ～手に職つけたい方必見！未経験から技術が学べる環境◎／創業70年目の老舗企業！金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／週休2日制／20～30代若手活躍中～ ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し､業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため､安定した業績で事業拡大し続けております｡現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える､熱処理加工作業です｡ ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン･フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ～焼もどし～焼なまし～焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修､その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます｡段階を踏んで指導しますので､安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば､取得支援を行っております｡職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです｡代表の藤田をはじめ､数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました｡スキル向上はもちろん､駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます｡指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 組織構成：30～35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績、信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-7 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり◆賞与年2回 ※別途､時間外手当･深夜割増手当･生活手当･資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊丹塗料株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都大田区大森西7-8-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車用塗料ルート営業／年休120日／賞与年3回／未経験歓迎
      • NEW
      自動車の板金塗装工場などのお客様に対して、 塗料や資材、設備などを提案する営業の仕事です。 単に商品を販売するのではなく、 「この塗料の方が塗りやすいですよ」 「こんな資材を使えば作業効率が上がりますよ」など、 現場に寄り添った提案を行います。 ★…―――― 　主な業務 ――――…★ ・既存顧客（板金塗装工場など）へのルート営業 ・塗料や資材、設備などの提案 ・お客様からの注文対応 ・メーカー同行デモ ・新商品の紹介や塗料の切り替え提案 ・新規顧客へのアプローチ　など ★…―――――― 　入社後の流れ ――――――…★ ▼STEP1｜商品知識を身につける まずは基本を覚えることからスタート。 倉庫で品出しなどを経験しながら、 実際に商品に触れて理解を深めます。 ▼STEP2｜先輩と同行営業 知識が身についてきたら、先輩の営業活動に同行。 お客様との会話の仕方や提案方法など、 実際の営業現場で少しずつ経験を積んでいきます。 ▼STEP3｜担当ルートを持って営業へ 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 担当ルートを持って営業活動を行います。 ★…―――――― 　仕事のPOINT ――――――…★ ◆POINT.01｜業界トップクラスの専門商社！ 自動車用塗料を中心に、資材や工具、システムなど沢山の商品を取り扱っています。 塗料メーカーも複数社と取引があるため、お客様の工場や車種に合わせて最適な提案が可能。 「伊丹塗料に任せれば何でも揃う」と長年信頼をいただいています。 ◆POINT.02｜営業スタイルはあなた次第！ 営業方法に決まったマニュアルはありません。 何度も訪問して関係を築く営業、手紙を書いて信頼を得る営業などアプローチはさまざま。 自分なりの方法で、お客様との信頼関係を築きます。 ◆POINT.03｜営業を支えるDX環境！ タブレットやスマートフォンを全員に貸与。 社内システムと連動しており、外出先でも商品の情報や最新価格をすぐに確認可能。 注文対応もその場で行えるため、効率的な営業活動ができます。
      【希望考慮／U・Iターン歓迎】 ★自動車通勤OK！（東京営業所除く） ■東京営業所 東京都大田区大森西7-8-25 ■相模原支店 神奈川県相模原市中央区宮下3-2-4 ■所沢営業所 埼玉県狭山市広瀬台2-7-19 ■柏営業所 千葉県我孫子市柴崎941-2 ■千葉営業所 千葉県千葉市稲毛区山王町352-19 ■さいたま営業所 埼玉県さいたま市北区吉野町2-286-1
      月給30万円以上（固定残業代＋一律住宅手当を含む）＋賞与年3回以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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