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    52ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,818 社中 2,551〜2,600 社を表示

    株式会社東京ハートス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区枝川1-10-24FACE-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【首都圏／転勤なし】イベント・ライブ等の音響担当◆エンタメ業界最大手／5連休取得可／福利厚生充実
      ～ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容： コンサート、ミュージカル、芝居、各種イベントの音響プランニングおよびオペレート業務とBoleroおよび有線インカム業務をお任せします。 マイクを通して声・音楽が問題なく聞こえるよう調整します。スピーカーの出力やBGMの音量を調整したりがメインです。会場によって響く音の聞こえ方が異なるため、丁寧な打ち合わせが大切です。 【イベント例】 部門によって多少異なりますが、多くの方が集まるイベントをお任せします。 具体的には、劇場、コンサート、音楽フェス、ファッションショー、式典パーティー、表彰式、株主総会など。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。 ４．創造性への飛躍： 「クリエイティブカンパニー」へ進化中で、変革のフェーズにある企業。 ■当社社風について： 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏エリアの各イベント現場等 住所：東京都を中心に関東エリア(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～251,500円 固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～310,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■年収例： 440万円（28歳／入社5年） 540万円（36歳／入社16年） ■昇給 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】ホテルの演出オペレート職◆エンタメ業界最大手／5連休取得可／副業可
      ～ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生も充実／年休123日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容： ・演出オペレート ホテルでの催事にあわせ照明、音響、映像機材のオペレート、設営、セッティング、撤去 その他催事に関わる業務全般 ・打合せ・演出提案 クライアントとの催事に関する打合せや準備 【イベント例】 ・ホテル（ディナーパーティー／披露宴や婚礼／株主総会） ブライダル中心のホテルや様々な企業イベントが開催されるホテルなど、それぞれ特徴があります。 ■当ポジションの魅力： 当社のオペレーターは「指示通りに光や音、映像を作るだけ」の仕事ではありません。クライアントとの打ち合わせもオペレーターにお任せしています。 「どういった音響機器を使おうか」「照明のカラーバリエーションはどうするか」「映像に何か工夫できないか」。あなたのアイデアや意見をぜひ伝えていただきたいと思っています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。 ４．創造性への飛躍： 「クリエイティブカンパニー」へ進化中で、変革のフェーズにある企業。 ■当社社風について： 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリアの各ホテル・イベントホール・劇場等 住所：東京都を中心に首都圏エリア(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～251,500円 固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～310,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■年収例： 440万円（28歳／入社5年） 540万円（36歳／入社16年） ■昇給 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シモダ

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都江東区森下3-8-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜市】営業事務※受発注メイン★創業以来黒字／残業月平均15H／年休126日
      • NEW
      ★創業以来黒字経営！5年連続で過去最高の売上達成！ ★賞与前年度実績4か月分／残業月平均15時間 ★未経験から商社の営業事務にチャレンジ、丁寧な指導で安心 ■概要： 塗料・塗装関連資材の専門商社である当社の営業事務職として、主に以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ◇電話やFAXで顧客様から頂いた注文を販売管理システムに入力し、お届けする手配を行うのが主な仕事です。 ◇販売管理システムで在庫を確認して、在庫がある場合には配送に届けてもらう手配をしたり、在庫がない場合にはメーカーに発注したり、メーカーに直接届けてもらう手配も行います。 ◇顧客様からの納期のお問合せや商品のお問合せに対応します。 ◇電話を通じてですが、顧客様やメーカーとのコミュニケーションも大切です。 ■ポジションの特徴 ◇メンター制度を取り入れた人材育成 素材や塗料の商品知識など覚えることが多いですが、メンター制を取り入れ、先輩社員と同行し、フォロー体制を整えています。 ◇SDGsへの積極的な取組みを開始 持続可能な社会の構築に貢献するため、塗料販売業・リニューアル事業の視点でSDGsに積極的に取り組んでいます。 ◇各種研修制度あり 階層別研修や職種別研修を行い、一人ひとりのレベルアップに取り組んでいます。 ◇福利厚生 社員旅行や決起会などがあり、コミュニケーションは良好です。 ■当社について ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。さらにSDGsへの取り組みを開始し、「持続可能な開発目標」に向けた、活動方針を策定しました。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。 ◇経営理念のもと、可能な限り働くことが出来る持続成長企業を目指し取り組んでいます。お客様の要望に合わせ、多くの仕入先・メーカーから最適な商品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市旭区上白根3-40-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、社内規定により支給いたします。 ※該当者には住宅手当、家族手当等を支給します。 ■昇給：あり（1月あたり2,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計4か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人ルート営業★塗料専門商社★業界未経験歓迎／転勤無／月平均残業20H
      ★業界未経験でも安心な教育体制！ ★化学分野メーカー約300社の製品を網羅する塗料のスペシャリスト！ ★転勤なし、残業月平均20時間、土日休みでプライベート充実！ ■概要： 塗料・塗装関連資材の専門商社である当社の営業職として、主に以下の業務をお任せします。 ※東日本を中心に営業所11か所、計2,500社を超える取引先へ塗料や塗装資材の営業を行っています。 ■具体的には： ◇入社後、一定期間は営業の基礎を身に付けて頂くためにお客様との電話応対、先輩との営業同行に従事いただきます。 ◇その後、営業担当として既存のお客様30～50社を担当して頂きます。 ◇塗料業界や製品の知識を身に付けた上で、お客様や仕事の流れを把握して頂きますので未経験の方も安心です。 ◇内勤で基礎を身につけたら、営業としてお客様へ訪問し、製品の紹介や提案、お客様の相談に合わせて塗料の説明や販売業務をお任せします。 ■業務の特徴： 経営理念のもと、可能な限り働くことが出来る持続成長企業を目指し取り組んでいます。お客様の要望に合わせ、多くの仕入先・メーカーから最適な商品を提案しています。 ■ポジションの特徴 ◇メンター制度を取り入れた人材育成 素材や塗料の商品知識など覚えることが多いですが、メンター制を取り入れ、先輩社員と同行し、フォロー体制を整えています。 ◇SDGsへの積極的な取組みを開始 持続可能な社会の構築に貢献するため、塗料販売業・リニューアル事業の視点でSDGsに積極的に取り組んでいます。 ◇各種研修制度あり 階層別研修や職種別研修を行い、一人ひとりのレベルアップに取り組んでいます。 ◇福利厚生 社員旅行や決起会などがあり、コミュニケーションは良好です。 ■当社について： ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市旭区上白根3-40-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、社内規定により支給いたします。 ※その他固定手当：営業職手当 ※該当者には住宅手当、家族手当、現場管理手当、配送手当等を支給します。 ■昇給：あり（1月あたり2,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計3か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和電工

    サブコン
    東京都江東区大島1-9-8大島プレールビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】電気設備の施工管理◇元請け／長期出張なし／直行直帰推奨／年間休日120日
      ～創業60年の安定した業績と柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／直行直帰推奨～ ■業務概要： 当社では公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事を行っております。メーカーの工場・公共施設・オフィスビルの改修工事を中心に、施工管理をお任せします。 具体的には下記のような業務が発生します。 ・見積もりの作成 ・顧客打ち合わせ（内容によって営業も同行） ・施工図作成 ・現場巡回による安全の管理 など ■扱う施設・物件 ・種類：メーカーの工場／公共施設／オフィスビルの改修がメインです。 ・工期：1日～2年程 【施工実績】 ・レインボーブリッジ ・日本武道館 その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 全体で約50名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、幅広い年齢層の方が活躍中です！ ■働く環境 【残業】30時間程度／月 事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入、直行直帰の推進などにより、2年前から15時間ほどの削減に成功しております！ 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日 現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは関東圏がメインで出張も少ないですが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。 【夜勤】基本なし 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区南仲通3-30-2 勤務地最寄駅：[JR]京浜東北／根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～240,000円 その他固定手当/月：75,000円～190,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※給与体系来年度見直し予定です ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：760万円 35歳：840万円 42歳：880万円 ※電気工事施工管理技士 1級を取得されている方々の例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大藤工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区大山東町29-16サンワ産業株式会社6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県平塚市/南足柄市/小田原市】工場における建築施工管理者◆年間休日120日／元請け90％
      • NEW
      ～工場の営繕に特化した施工管理◇大手企業からの元受け多数/設立74年の安定/年間休日120日/土日祝休み/残業少/泊りがけの出張なし/安定した働き方ができる環境/夜勤は基本なし/社有車貸与で車通勤可～ ■職務内容 当社の建築施工管理として従事いただきます。 1級もしくは2級の建築施工管理技士の資格お持ちの方、資格はもっていないが施工管理として実務経験がある方であれば応募可能です！ ■具体的なお仕事内容 製造工場における建築施工管理者としてお仕事をお任せいたします。(建築,塗装,内装,外装,リフォーム,トイレ改修など総合的な工場施工管理) 主に工場の営繕工事がメインで、建築現場での施工管理としてチームを引率して頂きます。顧客との打ち合わせ～積算・工程管理・工事管理まで全ての工程をトータルで管理して頂きます。 ※担当エリアは各営業所の周辺エリアを中心とします。 ■受注案件に関して ・案件は民間が100％です。創業時から関係の深い富士フィルムG様を始め、製造工場における各種施工を元受けしております。 ・新築10％、改修90％ ・平均工期は1か月～1年程度 ■組織構成 施工管理：1級資格保有者（男性6名）、2級資格保有者（男性1名、女性1名） 年齢層は40代2名、その他40～50代 ※離職率が低く、勤続年数10年以上の方も多く在籍しております◎ ■想定年収： ・資格なし経験者：年収380万～500万円 ・二級施工管理技士：年収500万～600万円 ・一級施工管理技士：年収600万～750万円 ■当社について 当社は昭和２５年６月に設立した建設会社です。 SDGsの理念に基づいて、いつも安心安全快適な建築物を未来につなげられるよう日々危険作業や環境に置かれている中で、無事故・無災害を目指し、KYトレーニングを実施し、工事の安全を図っております。また、中小規模組織の設計・施工・解体処理・品質・労働安全衛生・財務などのISOに準じるマネジメントシステム「エコステージ：CSV(経営確認ステージ)」を導入し、環境にやさしいよりよい会社作りを目指し日々実践しております。 安全、品質、コスト、納期など人と人との関係を大切にし、得意先、社員、協力会社との意思疎通を図り、厳しくも楽しい職場環境づくりを第一義としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 足柄営業所 住所：神奈川県南足柄市狩野554 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市扇町2-33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 湘南営業所 住所：神奈川県平塚市東八幡3-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定します ■賞与：賞与発生月は、7月、12月 ■想定年収： ・資格なし経験者：年収400万～500万円 ・二級施工管理技士：年収500万～600万円 ・一級施工管理技士：年収600万～750万円 ・一級建築士　　　：年収650万～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県平塚市】１級建築士◆年間休日120日/年収650万～800万円/元請け100％/家賃補助有
      • NEW
      ～設立74年/大手企業取引あり/年間休日120日/土日祝休み/1級建築士/泊りがけの出張なし/安定した働き方ができる環境/夜勤は基本ありません/残業少～ ■職務内容 当社の建築士として従事いただきます。 ■具体的なお仕事内容 主に工場の営繕工事がメインで、耐震補強工事(既存躯体の改修)など建築設計（CAD使用）・建築図（意匠・構造）作成。 特に構造計算に強い方はスキルを発揮出来ます。 ■受注案件に関して ・案件は公共0、民間が100％です。主に工場における各種施工 ・新築10％、改修90％ ・平均工期は1か月～1年程度 ■組織構成 施工管理：1級資格保有者（男性6名）、2級資格保有者（男性1名、女性1名） 年齢層は40代2名、その他40～50代 ※離職率が低く、勤続年数10年以上の方も多く在籍しております◎ ■想定年収： 一級建築士：年収650万～800万円 ■当社について 当社は昭和２５年６月に設立した建設会社です。 SDGsの理念に基づいて、いつも安心安全快適な建築物を未来につなげられるよう日々危険作業や環境に置かれている中で、無事故・無災害を目指し、KYトレーニングを実施し、工事の安全を図っております。また、中小規模組織の設計・施工・解体処理・品質・労働安全衛生・財務などのISOに準じるマネジメントシステム「エコステージ：CSV(経営確認ステージ)」を導入し、環境にやさしいよりよい会社作りを目指し日々実践しております。 安全、品質、コスト、納期など人と人との関係を大切にし、得意先、社員、協力会社との意思疎通を図り、厳しくも楽しい職場環境づくりを第一義としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南営業所 住所：神奈川県平塚市東八幡3-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定します ■賞与：賞与発生月は、7月、12月 ■想定年収： 一級建築士：年収650万～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【全国】代理店営業◆土日祝休み／年間休日124日／既存顧客メイン／アジア10地域展開の外資保険G
      【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】 直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容： 既存の保険の代理店を何社か担当します。 担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。 ・代理店に向けて研修セミナー（2～50名の前で商品研修セミナー） ・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング ・マーケット動向の定期研修 ・競合他社販売戦略の分析、戦略立案 ・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務 ・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。 ・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。 ・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。 ・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。 ・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。 【働き方】 ・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。 ・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり） ・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各拠点（初任地希望出せます） 住所：全国の各拠点いずれかの配属を想定しております。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆変動賞与：年1回（3月） ◆前払い退職金有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コアメッド株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区北浜2-1-21つねなりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【完全在宅勤務】臨床戦略企画◇新薬の薬事・開発戦略コンサル企業/年休130日/フレックス/リモート
      ■仕事内容： 新薬の開発戦略及び開発企画の立案・評価・助言などのコンサルティング業務をご担当いただきます。 【詳細業務】 ・各フェーズ（PI/II/III）のプロトコール立案・評価分析・助言 ・各種申請、治験相談等 ・規制当局との面談等の出席 ・治験相談戦略や資料の作成 ＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態： 在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※現在、同社の社員3名は九州（福岡及び佐賀）在住の方もいらっしゃいます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番21号　 つねなりビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全在宅勤務】非臨床開発企画◇新薬の薬事・開発戦略コンサル企業/年休130日/フレックス/リモート
      ■仕事内容： 承認申請・取得に必要な非(前)臨床開発戦略の構築・評価・分析・助言などを行っていただきます。 ＜詳細＞ ・各種動物実験受託機関の選定、評価分析、実施支援、施設モニタリング、監査・前臨床試験プロトコールの作成 ・評価分析・各フェーズガイダンス相談などの報告書作成 ・治験相談及び申請前相談の戦略構築、資料作成、助言および出席 ＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態： 裁量労働制で在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※現在、同社の社員2名は九州（福岡及び熊本）在住の方もいらっしゃいます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬品協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番21号　 つねなりビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ドラム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川相模原】生産技術※夜勤無◆日本製鉄G/国内シェアトップクラス/平均勤続年数16.5年
      【日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営/年間休日120日（土日祝）、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/平均勤続年数16.5年】 ■業務概要： 当社のドラム缶工場にて、生産ラインの工程設計・管理をする仕事をお任せします。ドラム缶の品質や生産性の改善のために開発した設備で特許を取得。1本わずか5秒で完成する驚異的な生産スピードを誇ります。この生産ラインを支えるのが、今回募集をしている生産技術スタッフの仕事です。 「工場をどう理想形に近づけていくのかを考えて、実行する」エンジニアとして、工場オペレーター、整備担当、仕入れ先の設備や資材・部品メーカーと打合せをしながら材料から製品が出来るまでの生産ラインをレベルアップさせるための設計・管理を進めていきます。 ■業務詳細： ・設備改善（老朽化した設備の更新、設備を最新の物に入れ替える業務） ・品質管理 ・操業改善　など ■今後のキャリアパス： 工場で経験を積んだ後、管理職・工場長、もしくは技術センターや生産技術部等へのキャリアパスが想定されます。 ■働く環境： ・完全週休二日制、夜勤なし、36協定順守、年間休日120日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】 当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいる点も魅力的です。 【アットホームな社風と手厚いバックアップ体制】 ・アットホームで落ち着いた社風で、離職者も少なく、着実にスキルを身に着けていくことができます。平均勤続年数16.5年と腰を据えて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本五丁目７番１号 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,610円～400,000円 ＜月給＞ 227,610円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績による ※モデル年収　32歳：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品質保証】日鉄グループ／シェアトップクラスで安定／平均勤続年数16.5年／住宅手当有
      【日本製鉄G/賃貸住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/創業以来黒字経営/日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業】 ■業務概要： 当社の技術センター、本社にて、品質保証をお任せします。 当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいる点も魅力的です。ぜひ当社でご活躍いただける方をお待ちしております。 【仕事内容】 （1）品質管理：営業支援、品質に関する技術調査や解析、MOQ運用管理、苦情管理、社外対応 （2）品質評価：需要家依頼試験や評価、クレーム関連試験や評価、製品品質評価 ■詳細： 化学試験、塗膜性能評価試験、FTIR、SEM、埋込・研磨、ドラム缶性能試験、製造ライン内試験、製造設現状性能評価、設備更新前後性能評価、製造設備改造検討、需要家殿提出資料作成、技術説明資料作成 ■働く環境： 〈落ち着いた社風と手厚いバックアップ体制〉 ・落ち着いた社風で、離職者も少なく、着実にスキルを身に着けていくことができます。平均勤続年数16.5年と腰を据えて働ける環境です。 ・完全週休二日制、夜勤なし、36協定順守、年間休日120日でワークライフバランスも安定しており、持家助成金・賃貸住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 〈働き方〉 ・本ポジションは２名体制で行います。 ・就業場所：技術センター勤務：週4日程度／本社勤務：週1日程度 ※月に1～2回程度は弊社工場への出張や、営業と同行し客先への出張などがある可能性あり。 ■ドラム缶について： ドラム缶は化学業界から製造業など幅広い業種で使われております。 また、規格品になるため、突然使われなくなることがほとんどございません。「ただのドラム缶」ではなく日本の産業を陰から支え、またリサイクルもしやすいため地球環境という観点からも社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー7階 勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本五丁目７番１号 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,940円～290,000円 ＜月給＞ 265,940円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績による 月給は年齢やご経験等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒファシリティズ

    不動産管理
    東京都江東区新砂1-3-3（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神奈川】所長候補◆施設管理／電気・空調・消防設備保守／竹中工務店G／資格活用×安定基盤／残業少
      • 締切間近
      資格を活かす／大型物件管理／ICT設備管理推進／所長候補採用／竹中工務店グループ／無借金経営／キャリアアップ可能 オフィスビルや商業施設など多様な建物の設備管理を担うポジションです。安定基盤のもと、専門資格を活かしながら、将来的に所長としてチームを率いるキャリアを描けます。 ■採用背景 管理物件は年々増加し、物流施設やホテルなど大型案件も拡大中。質の高い設備管理サービスを維持するため、経験と資格を活かせる技術者を増員します。 ■業務内容 オフィスビルや病院、学校などの管理物件において、電気・空調・消防設備の保守管理を担当します。具体的には、設備点検やメンテナンス、小修繕、システム監視、提案書・見積書の作成、協力会社や顧客との打ち合わせ、点検・工事の立会いなど。現場では、設備の状態を正確に把握し、改善策を提案する判断力や、関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション力が求められます。勤務形態は、管理ビルに常駐する場合と複数ビルを巡回するエリア管理型の2種類。宿直勤務もあり、緊急対応や安全確保に責任を持つ場面があります。資格や経験を活かし、現場の安全・快適を支える重要な役割です。 ■業務の魅力 お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。設備管理の専門性を磨きながら、ICTを活用した遠隔管理や情報一元化システムにも携われるため、技術の幅を広げられます。 ■働く環境 竹中工務店グループの中核企業として、創業以来無借金経営を継続。安定した基盤のもと、資格取得支援や報奨金制度、通信教育などスキルアップを後押しする仕組みがあります。 ■働き方 ・完全週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日以上 ・宿直後は非番、翌日休みのため、メリハリある勤務が可能 ・住宅手当や資格手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス 入社後は配属ビルで経験を積み、所長候補として数名～十数名のスタッフを率いるポジションへ。さらにセンター長など、マネジメント職への道も開かれています。 ■企業魅力 竹中工務店グループの一員として、建物のライフサイクルを見据えた総合管理を提供。大型ドーム球場を含む約2,000件の管理実績を誇り、安定性と信頼性の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内各テナント 住所：※勤務地は通勤可能圏にて決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～314,100円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 252,000円～319,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご提示年収はご選考を通して上下する可能性もございます。 その他固定手当＝外勤手当（5000円） 上記に含まれない手当として、宿直手当（2000円/回）、住宅補助金（8000円～30000円）、子女教育手当（5000円～7000円）、資格手当（2000円～5000円/資格）が別途ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾崎ギヤー工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県相模原市中央区宮下3-11-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原／未経験歓迎】製造※機械オペレーター◇設立75年大型歯車メーカー／残業20ｈ／マイカー通勤可
      ～神奈川県相模原市／マイカー通勤可／第二新卒歓迎／月残業平均20h／設立75年の安定企業／転勤なし～ ■業務内容： 各種高精度歯車製作、大型部品機械加工、乾式クラッチブレーキ製作・販売などを行う当社にて、機械オペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細： ・NCターニングセンタ ・NC旋盤 ・ホブ盤 ・ギヤシェーパ　等での機械加工 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 本社工場（相模原市中央区）製造職3名、事務職6名。橋本工場（相模原市緑区）製造職17名、事務職4名。入社後の配属先は橋本工場となり、30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 設立75年の安定企業となります。月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ■尾崎ギヤー工業について 〇高精度な歯車製造技術： 高精度な歯車製造技術を持ち、産業機械や医療機器、半導体製造装置などに搭載される歯車を製作しています。この技術力は、20世紀日本の復興、再生、高度成長、グローバル化を支え、産業発展に貢献してきました。 〇一貫した工程管理： 材料の手配から機械加工、歯切り、熱処理、歯研、検査、出荷までを一貫した工程管理で行い、多品種少量生産に対応しています。これにより、品質の高い製品を提供しています。 〇顧客満足度の追求： 顧客のニーズに応えるために、品質と信頼性を最優先に考え、顧客の期待を超える製品を提供することを目指しています。技術革新と持続可能な成長を追求し、社会に貢献する企業であり続けることを重視しています。 〇地域貢献： 相模原市中央区宮下に本社工場を構え、地域の産業発展にも貢献しています。地域とのつながりを大切にし、地元の産業を支える企業としての役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本工場 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1丁目5番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】製造経験者歓迎◎生産管理《設立75年大型歯車メーカー》転勤無・残業月20ｈ・マイカー通勤可
      ～神奈川県相模原市/マイカー通勤可/生産管理/月残業平均20h/設立75年の安定企業～ ■業務内容： 各種高精度歯車製作、大型部品機械加工、乾式クラッチブレーキ製作・販売などを行う当社にて、機械加工をお任せいたします。 ■詳細： ・工程管理 ・改善指導 ・進捗管理　など ■組織構成： 本社工場（相模原市中央区）製造職3名、事務職6名。橋本工場（相模原市緑区）製造職17名、事務職4名。入社後の配属先は橋本工場となり、30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力： 設立75年の安定企業となります。月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ■当社について： 〇高精度な歯車製造技術： 高精度な歯車製造技術を持ち、産業機械や医療機器、半導体製造装置などに搭載される歯車を製作しています。この技術力は、20世紀日本の復興、再生、高度成長、グローバル化を支え、産業発展に貢献してきました。 〇一貫した工程管理： 材料の手配から機械加工、歯切り、熱処理、歯研、検査、出荷までを一貫した工程管理で行い、多品種少量生産に対応しています。これにより、品質の高い製品を提供しています。 〇顧客満足度の追求： 顧客のニーズに応えるために、品質と信頼性を最優先に考え、顧客の期待を超える製品を提供することを目指しています。技術革新と持続可能な成長を追求し、社会に貢献する企業であり続けることを重視しています。 〇地域貢献： 相模原市中央区宮下に本社工場を構え、地域の産業発展にも貢献しています。地域とのつながりを大切にし、地元の産業を支える企業としての役割を果たしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 橋本工場 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1丁目5番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピーレック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都江東区南砂6-7-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南砂町・綾瀬/残業ほぼ無し】施設管理※商業施設◇有給休暇取りやすい環境です◇工業高校出身者歓迎
      • NEW
      【トピレックプラザ（南砂町）・トピレック綾瀬（綾瀬）の施設管理をお任せ/プライム上場トピー工業Ｇ】 ■業務概要： 商業施設（東京都江東区、神奈川県綾瀬市　2拠点）の実務・管理作業をお任せします。 ■取り扱う建物 ・トピレックプラザ（南砂町）：イオンやラウンドワンなどが入居する複合施設です。 ・トピレックスイムクラブアヤセ（神奈川県綾瀬市）：MEGAドン・キホーテなどが入居する複合施設です。 ■業務詳細： ・機械や建物における維持管理の実務・管理業務をお任せします。 ・具体的な内容としては、機械や建物の維持管理について、保全・予算の計画作成、実績管理、および 　スケジュール管理を行うことをお任せします。 ＜Word・Excel・PowerPointを使用して書類を作成します＞ ※月に１回ほどテナントとのミーティングを行います。 ※一部テナント側でも施設管理を行っています。 ■組織構成： ・配属先となる施設管理部は、現在6名(20代2名、40代1名、50代1名、60代2名)で構成されています。 ■就業環境： ・残業はほとんどなく、有給休暇の取得も比較的自由です。（2024年実績で残業平均月4時間です。） ・夜間工事立会による夜勤が入ることがあります。 ■当社のコンセプト： （1）「私たちは目指します」…時代のニーズ、顧客のニーズに合ったサービスを （2）「私たちは提供します」…新しい発見とふれあいに出会える場所を／生活を楽しくする空欄と場所を／皆が集い、賑わい、憩える場所を （3）「私たちは暮らしのプロデュースをします」…充実した生活のための買物、娯楽、飲食、スポーツライフを／はずむ会話と笑顔のあふれるコミュニティーを／癒しと寛ぎの空間を／健康を、躍動を、笑顔を、そして元気を 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区南砂6-7-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アヤセ（神奈川） 住所：神奈川県 綾瀬市大上 2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,700円～317,100円 ＜月給＞ 248,700円～317,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回※各約1.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川/残業ほぼ無】エニタイムフィットネスの店舗運営※FC店◆年休115日／プライム上場G
      【ジム勤務経験者歓迎/商業施設賃料収入多く安定性◎/本社勤務のチャンス有/直行直帰可/勤務時間外にジム利用可】 当社が運営するANYTIME FITNESS（FC店）にて接客や店舗管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・接客（マシンの使い方説明含む） ・店舗安全管理 ・各種受付 ・アルバイト指導　等 ■1人当たりの担当店舗数： 2～3店舗 ■キャリアパスについて ≪エニタイム≫ 一般職→主任→主事→主査→マネージャー→本社事業統括部勤務→部長 ≪スポーツ事業部以外のキャリアパス≫ 不動産事業や総務・経理等の部署へ異動をする可能性がございます。 そのため、フィットネス事業以外のキャリアチェンジが可能です。 ■モデル年収 【大卒】　 　　　25歳　372万円 　　　30歳　415万円 　　　35歳　476万円 ■働き方について ・シフトによって変動しますが、月4～6回程度土日休み取得可能です。 （※他のメンバーとの調整について要対応） ・店舗に勤務の為、基本的に直行直帰となります。 ■事業展望について ・エニタイムフィットネスの多店舗展開の促進を進めてまいります。 ・ピックルボールなど新たなスポーツを取り入れた事業の展開を進め、より利用者様に満足いただけるスポーツ施設を展開して参ります。 ■当社の特徴： ◎スポーツ事業では数店舗あるスポーツクラブの運営がメイン事業であり、不動産賃貸業は複合型ショッピングセンターの管理・運営を行っています。 ◎親会社であるトピー工業は創業100年越え・東証プライム上場の老舗製造企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エニタイムフィットネス（東京23区内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エニタイムフィットネス（神奈川） 住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～278,200円 ＜月給＞ 216,800円～278,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 27歳 経験4年0ヶ月 年収394万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和商会

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都江東区亀戸4-28-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【桜木町／未経験歓迎】空調フィルターの交換・洗浄■転勤無・福利厚生充実／創業100年以上で大手取引◎
      ★全員未経験からの入社！業務の習熟度に合わせて、お任せするため徐々にスキルアップしていくことが可能です！ ★将来的に専門知識を獲得し、営業などもできると、年収1,000万円超えも！ ★創業100年以上！長年の取引により、安定した有名ビルや官公庁など大きな施設との取引多数！ 主に契約しているのお客様に対して、フィルターの販売に伴う空調設備のメンテナンス、フィルターの交換や洗浄を行います。 ■業務詳細 ・空調用フィルターの交換や洗浄（業務に慣れて頂いたら現場監督になっていただきます） ・空調用フィルターの加工・販売及び空調資材全般の販売 ・発注・納品 ・見積書・作業報告書作成などの事務作業 ・その他付帯業務 ※直行直帰可です。ノートパソコンを貸与しておりますので、事務作業は現場やご自宅で対応いただけます。 ＜担当エリア＞ 神奈川県内、特に桜木町付近がメインとなっています。 年に2~3回程仙台への出張はございますが、それ以外の出張はほぼございません。 ※業務はお客様のオフィスや商業施設の空調機が止まっている時間での作業となるため、夜間勤務が発生いたします（夜勤手当支給有） ■入社後の流れ 現場でずっと作業をしたい方もいらっしゃれば、監督メインの方や監督・作業半々の方など、業務のバランスは人それぞれです。 担当はビルごとに分かれており、勤務歴の長いスタッフからのOJT等で業務を覚えていただきます。 ＜イメージ＞ １．入社後1~2年程度は現場でのメンテナンス業務を担当し、知識と経験を身につけていただきます。 ２．協力会社や派遣の方、アルバイトの方などを含めて、数名～10名程度の規模の監督を担当いただきます。 ３．お客様からの質問や受注にお答えし、一人称で対応できるようになっていただきます。 ■組織構成 横浜営業所は営業兼メンテナンス担当3名・事務1名、アルバイト10名程で構成されております。20代後半～60代の幅広い年齢層のメンバーが協力して業務を行っています。 ■キャリアパス 現場一筋の方もいらっしゃれば、監督メイン、監督・現場半々という方もいます。 キャリアを積んでいった先にこちらから営業活動なども行っていただけるようになると、手当や報奨金なども含めて年収1,000万円超も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：横浜営業所／神奈川県横浜市中区桜木町1‐1 桜木町ぴおシティ8階 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ・決算賞与（3月） 　└昨年度支給実績あり ※時間外手当は別途全額支給します。 ※月給及び賞与はスキル・経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドレーゲルジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区上大崎2-13-17目黒東急ビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京周辺】サービスエンジニア※未経験歓迎／直行直帰◎転勤ほぼなし／呼吸器・麻酔器シェアトップクラス
      【呼吸器・麻酔器国内シェアNo.1／世界で最初に人工呼吸器を開発したメーカー／世界190ヶ国展開・社員15000人のグローバルメーカー】 人工呼吸器や麻酔器を販売しているメディカル事業部において、フィールドサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・顧客先（主な顧客：大学病院・基幹総合病院）および社内での人工呼吸器・全身麻酔器・保育器・生体情報モニターなどの修理・保守点検 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 一次対応としてコールセンター組織（ホットライン）があります。 また、当番制で夜間対応も発生しますが、コールセンターと営業でも対応できない場合の三次対応となっております。 修理と設置は大半が平日ですが、休日に点検業務が発生することがあり、時期やエリアにより異なりますが月2回程の休日出勤が発生する可能性はあります。休日出勤の際は振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰：可 ・フレックス：あり ・1日あたりの対応件数：基本1～2件※ほぼ日帰り対応 ・担当エリア：東京多摩、埼玉 ■ 入社後のフォロー体制 入社後は、Off-JT（座学研修）、OJT（現場同行）、e-learning、自己学習など、多面的な研修プログラムを用意しており、未経験の方でも確実にスキルを習得できる育成体制が整っています。 研修期間中は、一人で機器点検を任されることはありません。 これまではエンジニア経験者の入社が多いものの、今後は未経験の若手を育成していく方針であり、サポート環境が一層強化されています。 【当社の特徴】 ■設立130年の歴史を誇る、世界190ヶ国に展開、社員15,000人強のグローバル企業 ■世界で最初に人工呼吸器を開発したメーカー 130年の歴史をもつドイツ発祥のメーカーです。麻酔器、長時間使用できる呼吸器など世界初で開発をしてきました。毎年発売される製品34個、毎年の取得している特許数223件と多くの製品を世の中に生み出しています。世界13拠点に製造拠点があり、政界50か国で販売拠点をもっています。売り上げは世界経済に依存せずに成長し、右肩あがりで伸びています。企業理念は、【Technology for life】です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験・給与・能力を考慮し決定します。 ■賞与込の想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高島テクノロジーセンター

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】土木設計コンサルタント（橋梁の補修計画づくり、調査）※70代も活躍中／転勤なし
      ～長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎／定年後でも現役並みの給与水準／官公庁案件多数／ワークライフバランス◎ ■業務概要 官公庁や地方自治体の社会インフラ構築のお手伝い ■業務詳細 官公庁や地方自治体から依頼を受け橋梁の長寿命化計画、維持管理、調査等の企画・設計をお任せします。 <具体的な内容> ・設計、調査・計画 ・コンサルタント業務全般　 ・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境 ・土日祝休み、年間休日数125日 　└官公庁や地方自治体からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。 ・残業30時間程度 　勤務時間は9：00～18：00となっており、残業平均時間は30時間程度となっております。 ・転勤なし ■定年について： 　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンはありませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※60代の方を年収700万円でご採用した実績もございます ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について： 　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー5階 勤務地最寄駅：横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～517,000円 ＜月給＞ 427,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町】土木設計コンサルタント（新設橋梁・道路）※70代も活躍中／転勤なし
      ～長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎／定年後でも現役並みの給与水準／官公庁案件多数／ワークライフバランス ■業務概要 官公庁や地方自治体の社会インフラ（橋梁、道路）の計画づくりのお手伝いをしている弊社にて設計業務に従事して頂きます。 ■業務詳細 官公庁や地方自治体から依頼を受け、橋梁や道路の建設など各種公共インフラに関する企画・設計をお任せします。 <具体的な内容> ・設計、調査・計画 ・コンサルタント業務全般　 ・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境 ・土日祝休み、年間休日数125日 　└官公庁や地方自治体からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。 ・残業30時間程度 　勤務時間は9：00～18：00となっており、残業平均時間は30時間程度となっております。 ・転勤なし 　└当社の案件は一都三県のみとなっており、転勤はございません。 ■定年について： 　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンはありませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※60代の方を年収700万円でご採用した実績もございます ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について： 　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店分室 住所：東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル4階 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～517,000円 ＜月給＞ 427,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭネクスト

    建材 （商社）
    東京都中央区京橋3-12-7 京橋山本ビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜】夜間・長距離無◎ルート配送ドライバー(小型車)◆土日祝休◆転勤無◆残業20h程
      • NEW
      【車通勤可◆建築資材のルート配送◎／転勤無◆土日祝休◆服装自由◆賞与3回　※要準中型免許】 同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。 東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、全国22拠点に展開し 中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容： 建築資材・副資材を取扱う専門商社である当社の横浜支店にて小型トラック（2～3.5t）を用いたお客様への建築資材の配送の業務をお任せします。1日あたり10軒程度の配送先を回ります。 ■業務詳細： ・倉庫から荷物をピッキング ・トラックへ積み込み ・商品の配送・納品 ※1日の平均配達件数は10軒程度となります。 ※一部重量物（10Kg以上）の運搬をいただく場合もございます。 ■取扱商品： 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■入社後の流れ 導入研修で商品知識や業務プロセス、社内システムについて学んでいただきます。その後、先輩の業務に同行しながら1ヶ月ほどを目処に配送スタッフとして独り立ちしていただきます。明るく元気な対応を心掛け、お客さまとの信頼関係を築いていただくことも大切な業務の一つです。 ■働き方： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日以上（24～26年は125日！）、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。お客様との接点がある別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーも多数おりますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区大熊町 863-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当20,000円には、地域手当10,000円、前払い退職金10,000円を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（季節賞与2回+業績賞与）※初年度期間按分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢフレームワークス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座8-17-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎／マイカー通勤】４ｔトラックドライバー※ソフトバンクG／年収470万～／関東圏内で長距離運転無
      ★年休124日・週休2日制でお休みもしっかりとれる◎／パレット卸の為、負担軽減・荷下ろし不要！／関東県内の配送の為、日帰り＆長距離運転無し／運行管理などのキャリアパスも有！／ソフトバンクのグループで事業基盤安定／福利厚生充実／資格取得支援制度あり★ ■本求人のここがポイント！ （1）ソフトバンクGで安定感抜群◎ （2）関東圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)を中心とした企業向けの運送業務の為、日帰り運航＆長距離運転無し。またパレット卸の為、荷下ろし不要で負担軽減◎ （3）ワークライフバランス◎で、「働きやすい職場認証制度」にて最上位である三つ星を受賞しました！（年休124日、週休2日制、有休取得率66.5%、月平均残業時間40時間。離職率3%） ■業務内容： ・1t車～10t車両での関東圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)を中心とした企業向けの運送業務をご担当いただきます。関東圏内への配送がメインなので日帰り運航かつ、長距離の運転はございません！ ※配送のルートも決まっています ※一週間ごとのシフト制で勤務時間が決まっています（始業時間：6時～9時、13時～15時） 　 ■働き方： ・「働きたい」と思う職場づくりを進めており、「働きやすい職場認証制度」にて最上位である三つ星を受賞しました！ ・社員同士が声掛けをしてお互いに協力する風土であり、昨年度の有休取得率66.5%、月平均残業時間40時間。離職率3%を実現。 ・また年休124日／福利厚生の充実や、出来高制や歩合制ではないことから安定した収入を得ながらプライベートも充実することが可能◎ ■キャリアステップ： ・入社後は大型免許や運行管理者の資格取得や整備管理者研修を受講していただきます。当社では6割の方が運行管理者の資格を取得している為、周囲からのサポートを受けられることもメリットです。 ・中途入社後1年目で資格を取得し、3年目でドライバーから事務職へスキルアップした社員もいるので、やる気次第ではキャリアを構築することが出来ます！ ■配属先情報： …トランスポート事業本部　運行管理部　川崎営業所 ・本部長（60代/男性） ・部長（40代/男性） ・課長（40代/男性） ・ドライバー（20代～60代/男性30名） ・運行管理　（20代～60代/男性6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島21 ESR東扇島ディストリビューションセンター5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 青海事務所（2026／3～）営業＋ドライバー 住所：東京都江東区青海3-4-19 青海流通センター2号棟 南側事務棟2F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～249,000円 ＜月給＞ 236,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収や本人の経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与実績:4.5か月程度（2024年度実績） ※業績により特別加算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ・ネット

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山5-3-10FROM1st501、502
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【首都圏】アパレル販売スタッフ（Plantation、ZUCCa）◇早番固定歓迎／全国56店舗展開
      • 締切間近
      ■担当業務： 当社が展開する＜Plantation/プランテーション＞＜ZUCCa/ズッカ＞の販売スタッフを募集します。 接客を通してブランドの世界観・商品の魅力をお客様にお伝えし、売上につなげる役割をお任せします。 ※入社後はブランド異動の可能性もあります。 ■主な業務内容： ・接客/販売業務 ブランドの世界観を大切にしながら、お客様へのコーディネート提案や商品説明を行います。 ・店舗運営サポート 商品陳列、在庫管理、ディスプレイ作成など、店舗の魅力を最大限に引き出す業務を担当します。 ・顧客対応 会員登録やアフターサービスなど、長期的な顧客関係の構築を目指します。 ・売上管理 日々の売上報告や簡単な事務作業を通じて、店舗運営に貢献します。 ・その他 年に2回ある展示会で、ショップマネージャー（店長）を中心に自店で取り扱う商品の発注を行うのも重要な仕事です。 ■ポジション魅力について ・ブランドの世界観を体現 ZUCCaやPlantationなど、個性豊かなブランドに携わり、ファッションを通じてお客様に新しい価値を届けます。 ・自己申告書 スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を整えられる様、悩みや要望、意見等を本社へ伝えられる機会を設けています。 ■キャリアパス： ショップマネージャー、エリアマネージャーといったポジションや、適正や希望を鑑みて営業、商品計画、EC担当など本社職へのキャリアチェンジの可能性もございます。 ■当社について： レディス、メンズ衣服ならびに小物・アクセサリーの企画、製造、卸、販売、Eコマース関連事業を展開しております。 ＜オリジナルブランド＞ 「ZUCCa」 「Plantation」 「NYA‐」 ＜店舗＞ 全国56店舗、海外7店舗 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の直営店舗 住所：東京都,神奈川県,埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、社内規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,127名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全176件
    • 【神奈川／7月入社】法人営業◆第二新卒・未経験歓迎◆金融知識０からスタート！研修充実◎年収500万～
      【5大銀行／安定した環境で長期的にキャリアを築く／未経験OK／異業界出身者が多数活躍中／金融知識ゼロから挑戦できる研修体制】 ■異業界から活躍できる環境 入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！ 過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ■業務内容 法人営業として、中堅・中小企業の経営課題に向き合い、資金調達や事業承継、M&Aなど幅広いソリューションを提案します。 担当は年商10～100億円規模の企業が中心で、経営者と直接対話しながら、企業の成長を支援する役割です。 具体的には、 ・資金繰り改善に向けた融資提案 ・福利厚生制度導入に伴う人事制度設計支援 ・後継者不足への対応としてM&Aや信託の提案など ・専門部署やグループ会社と連携し、複雑な案件にも対応 入社後は約2か月の研修で銀行業務や法人営業の基礎を習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の魅力 経営者と直接向き合い、企業の未来を共に考える醍醐味があります。 単なる金融商品の販売ではなく、課題解決型の提案を通じて、戦略的思考や交渉力を磨けます。異業界出身者が多数活躍しており、営業経験や接客経験を活かせる環境です。 ■キャリアパス 法人営業の専門性を高めるだけでなく、信託や資産運用など幅広い金融知識を習得可能。将来的にはそのまま法人領域で力を発揮していただき管理職を目指していただいたり、本部企画や専門部署で専門性を深めたりと幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■働く環境 「健康経営優良法人」に認定され、原則19時退社を推進。大手金融グループならではの安定基盤と、挑戦を後押しする風土が共存しています。 ■企業魅力 りそなグループは、日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を持ち、約1,600万人の個人顧客と約50万社の法人顧客を支える金融グループです。「リテールNo.1」を目指し、デジタルとリアルの融合を進めるなど、業界の常識を変える挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県・千葉県の支店いずれか 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～330,200円 ＜月給＞ 266,000円～330,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／7月入社】法人営業◆第二新卒・未経験歓迎◆金融知識０からスタート！研修充実◎年収500万～
      【5大銀行／安定した環境で長期的にキャリアを築く／未経験OK／異業界出身者が多数活躍中／金融知識ゼロから挑戦できる研修体制】 ■異業界から活躍できる環境 入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！ 過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ■業務内容 法人営業として、中堅・中小企業の経営課題に向き合い、資金調達や事業承継、M&Aなど幅広いソリューションを提案します。 担当は年商10～100億円規模の企業が中心で、経営者と直接対話しながら、企業の成長を支援する役割です。 具体的には、 ・資金繰り改善に向けた融資提案 ・福利厚生制度導入に伴う人事制度設計支援 ・後継者不足への対応としてM&Aや信託の提案など ・専門部署やグループ会社と連携し、複雑な案件にも対応 入社後は約2か月の研修で銀行業務や法人営業の基礎を習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の魅力 経営者と直接向き合い、企業の未来を共に考える醍醐味があります。 単なる金融商品の販売ではなく、課題解決型の提案を通じて、戦略的思考や交渉力を磨けます。異業界出身者が多数活躍しており、営業経験や接客経験を活かせる環境です。 ■キャリアパス 法人営業の専門性を高めるだけでなく、信託や資産運用など幅広い金融知識を習得可能。将来的にはそのまま法人領域で力を発揮していただき管理職を目指していただいたり、本部企画や専門部署で専門性を深めたりと幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■働く環境 「健康経営優良法人」に認定され、原則19時退社を推進。大手金融グループならではの安定基盤と、挑戦を後押しする風土が共存しています。 ■企業魅力 りそなグループは、日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を持ち、約1,600万人の個人顧客と約50万社の法人顧客を支える金融グループです。「リテールNo.1」を目指し、デジタルとリアルの融合を進めるなど、業界の常識を変える挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県・千葉県の支店いずれか 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～330,200円 ＜月給＞ 266,000円～330,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クマヒラ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【全国で募集中／未経験歓迎】セキュリティ製品の法人営業◆年休124日◆業界シェア率トップクラス
      ～顧客折衝経験やセキュリティ業界へご興味を持ちの方歓迎◎創業120年以上のトータルセキュリティ企業／創業以来黒字経営／年休124日・土日祝休／借上社宅あり／直行直帰可／自身の知見を活かして営業に挑戦したい方歓迎～ ■業務内容 自社製品を中心とした各種セキュリティ設備ついて、社内の各部署と連携しながら、ヒアリング・提案から契約・納品・請求までの一連の物件管理を行います。 ■業務の流れ ▼ヒアリング・提案 顧客の状況や課題、要望などを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案。 商談は訪問・自社ショールーム案内・Webミーティングなど、お客様のご希望に合わせて行います。 ◎セールスエンジニアや建築士が営業活動をサポート。より技術的な面から提案が可能です。 ▼契約・納品・請求 受注後は設計部門や施工管理部門と協力して、製品や工事の手配を行います。 工事が終わり設備が正常に作動すれば納品完了です。 売上・入金の処理まで完了したらプロジェクトも一段落です。 ◎売上の割合は金融機関と官公庁・自治体で約7割を占めています。公的な機関である得意先との安定した取引ができています。 ■育成環境 入社後は先輩のOJTにより業務を覚えていただき、その後担当の案件を持ち徐々に営業活動を開始いただきます。 製品知識は動画教材を見て覚えていただきます。 ■魅力 ・提案しやすい営業 需要はあるものの、まだまだ競合が少ないセキュリティ業界。その中でも、当社はさまざまな分野のシステムや精密機械などの製品を取り揃えており、多くのお客さまに注目されています。また、セキュリティへの関心も高まっていることから、セキュリティ対策へ投資する企業も増えており、提案がスムーズに進むことが多いです。 セキュリティシステム×製品を組み合わせ幅広い選択肢から最適なご提案が可能です。 ・テレアポや飛び込みでの営業は少なめ お客様は既存6割、新規4割となっており、HPからのお問い合わせやパートナー企業（代理店）経由からの紹介が多く、テレアポや飛び込み営業の数のノルマはありません。特に金融機関への営業ついては、既存のお客様に対するルート営業がメインです。 ■組織構成 堅苦しい上下関係はなく気軽に相談・質問できる環境です。20代の若手メンバーも多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-23 クマヒラ大阪ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※組合平均（非管理職の平均）：5～7ヶ月／年 程度 ※業績による変動あり ■モデル年収： 年収730万円（36歳／課長代理） 年収870万円（42歳／課長）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田錦町1-1-1帝都神田ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5,112名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全51件
    • 【関東エリア】イオンを中心としたリニューアル工事の施工管理◆残業約10時間前後／イオンG／働き方◎
      • NEW
      ～ビルメン業界トップクラスの実績！／プライム上場イオングループ／50代60代活躍中！／残業も10時間以内目安で働き方◎！～ ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理）や修繕見積書の積算。工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。 ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井野屋

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪市中央区備後町3-2-13
    • 設立 1963年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バッグブランド「SLOW」の販売スタッフ／未経験歓迎
      バッグブランド「SLOW（スロウ）」の販売スタッフとして、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ◆接客販売（お客様へのご提案・商品説明） ◆レジ対応 ◆在庫管理／商品管理 ◆店舗ディスプレイ・売場づくり ◆SNS／ブログ運用（ブランド発信） ◎スタッフ同士で協力しながら、お客様にご満足いただける店舗づくりを行います ◎ブランドの世界観や魅力を、自分の言葉で発信できる環境です ＝＝＝ 接客スタイル ＝＝＝ SLOWでは、単に商品を販売するのではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや好みに寄り添ったご提案を大切にしています。 使用シーンや経年変化の楽しみ方なども含めてお伝えし、“長く使いたくなる一品”との出会いをサポートしていただきます。 ＜＜ ブランドについて ＞＞ SLOWは「ゆっくりと創作を追求する」という想いのもと、日本の熟練職人が手がける革製品を展開しています。 使い込むほどに味わいが増し、長く愛用できるモノづくりが特徴です。 ＼＼POINT！／／ ★革の種類や製法、経年変化など専門知識を基礎から学べるため、一つひとつの製品に深く向き合い、提案力を磨ける環境です ★ファストファッションでは得られない「本質的な販売力」が身につきます 日々の業務を通して専門知識を深めながら、販売のプロとして成長できる環境です。 ブランドの価値を体現し、お客様に寄り添った接客でSLOWの魅力を届けていただきます。
      【転居を伴う転勤なし※契約社員のみ】 大阪府・京都府・東京都・神奈川県内の各店舗への配属となります。 ＜大阪府＞ ・OSAKA GRAND FRONT／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪店　南館 3F ＜京都府＞ ・KYOTO／京都府京都市中京区蛸屋町160 ＜東京都＞ ・SHINJUKU NEWoMan／東京都新宿区新宿4-1-6 NEWoMan 4F ・TAKANAWA NEWoMan／東京都港区高輪2丁目21-1 NEWoMan高輪 NORTH棟 3F ＜神奈川県＞ ・YOKOHAMA NEWoMan／神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 NEWoMan 4F
      月給20万5000円～35万円 ※年齢・経験を考慮して決定します。
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    和新ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-4-1山口興産ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】物流管理（配車調整など）～基本土日休み／日勤のみ／残業月20h以内／転勤なし／福利厚生充実
      【基本土日休み／残業10～20時間程度／大企業との取引で安定◎／安全で高品質な流通機能を構築】 相模原事業所の所長候補として、拠点運営に関わる配車・輸送調整を中心にお任せします。 大手メーカーとの安定した取引基盤のもと、安全で高品質な物流サービスを支える役割です。 ■採用背景 現所長が今年9月に退職予定であることから、後任の育成を目的とした募集です。 ご入社後は、所長在籍中に十分なOJTと引継ぎ期間を確保しており、 現場業務から管理業務まで丁寧にお伝えします。 ■主な業務内容 ?顧客および協力会社との輸送調整・スケジュール管理 ?協力会社ドライバーとの安全確認・注意事項の共有 ?所長候補としての事業所メンバーの管理・指導 ?パートスタッフが作成した請求書などの日次業務の最終チェック ※請求書作成自体はパートスタッフが担当するため、負担は軽めです。 ■働き方・勤務環境 ?残業は月10～20時間程度（平均1日1時間／定時退社の日も多い） ?土日出勤は基本なし ※事故・天候によるトラブル時のみ、年に数回の電話対応が発生する場合があります（出社不要） ■組織体制 ?自社メンバー：2名（60代男性、50代女性） ?協力会社メンバー：5名（40～50代が中心で落ち着いた環境） ■当社の魅力 従業員40名規模ながら、年間売上70～80億円を誇る安定企業です。 物流資産を持たず、最適な輸送手段を組み合わせる独自の運用で高いコストパフォーマンスを実現しています。 主に扱う製品は飲料や食品容器のため、自分が関わった物流が店頭に並ぶ実感を得られ、やりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和製罐株式会社 東京工場 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20日締め切り当月28日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格等を考慮 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年間2回支給（7月、12月）年額基本給の3～4か月程度 ■モデル例： ・リーダー職 基本給 290,100円の場合、見做し残業代43.950円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイドテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町2-11-2イトーピア岩本町二丁目ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • インフラエンジニア／フルリモ案件あり／残業少なめ／土日祝休
      • NEW
      NTTグループをはじめとする大手企業や金融機関、官公庁向けの案件に参画。サーバー・ネットワーク・クラウド領域において、スキルや希望に応じて運用・保守、設計・構築などの業務を担当します。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 【運用・保守】 インフラ環境の安定稼働を支えるポジションとして、日々の運用・改善業務を担当します。 ◇サーバ／ネットワークの運用・保守 ◇監視業務、障害の一次対応・切り分け ◇手順書に基づく定常作業 ◇指示書に基づく設定変更作業 ◇バッチ・スクリプトの改修（Shell／PowerShell など） ◇作業記録・手順書更新などのドキュメント作成 【設計・構築】 上流工程として、環境設計や構築、改善提案などを担当します。 ◇サーバ／ネットワークの基本設計・詳細設計 ◇インフラ環境の構築・検証・リリース対応 ◇運用設計・手順書作成 ◇障害原因の調査、再発防止策の策定 ◇顧客との技術折衝、要件整理 ◇仮想化／クラウド移行などのプロジェクト対応 ◇運用チーム・ベンダーのコントロール ／　　 ★業務のポイント ＼ ◎日々の取り組みをしっかり評価 日々の努力や成長を正当に評価し、給与へと反映しています。 昨年の１等級に於ける月額の平均昇給額は1.3万円前後を実現しています。 ◎チーム参画が基本 案件は基本的に5～10名のチーム体制で参画。先輩や上司と相談しながら進められるため、一人で抱え込むことなくスムーズなスキルアップが可能です。
      ＜リモートワークあり／都内を中心とした一都三県のプロジェクト先＞ ★週2日程度のリモートを交えたハイブリッド勤務／フルリモート案件あり ★転居を伴う転勤はありません 東京23区を中心とした、一都三県のプロジェクト先での勤務となります。 ■本社 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F └「秋葉原駅」より徒歩7分 └「岩本町駅」より徒歩3分 └「小伝馬町駅」より徒歩5分 └「神田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      ■運用・保守 年俸334万円～400万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を52,850円～63,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ■設計・構築 年俸400万円～500万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を63,300円～79,120円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    三愛電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区東品川4-1-16
    • 設立 1967年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】無線通信システムのサービスエンジニア◆宿泊出張なし・年休123・土日祝休／業界トップ級シェア
      ◇常態的な夜勤は無し／特定の鉄道会社で100％シェアを占める製品あり／官公庁など公機関との取引がメインで安定性◎／インフラ整備に貢献◇ ■業務内容 電気通信システムの開発・製造及びその関連工事・保守を行っている当社にて、サービスエンジニアを募集します。まずは保守・点検からお任せし、最終的にはトータルで案件をコントロールいただくことを期待しています。 ■アピールポイント ◎「年休123日／泊まりの出張無し／夜勤基本無し」と働きやすい環境 ◎特定の鉄道会社で100％シェアを占める製品あり ◎官公庁や鉄道会社など公機関との取引がメインで安定感抜群 ■職務詳細 ・施工計画の作成 ・工事現場における協力業者のコントロール ・設備設置後のメンテナンス（定期保全・故障保全） ・「工程／品質／原価／現場」の管理や監督 ＜詳細＞ ・外出と内勤の割合は「7：3」 ・実際に手を動かして設置をする場面もありますが、「協力会社のコントロール／工程や現場の管理監督」がメイン ・夜勤や休日出社は担当業務によりますが、今回の募集では基本的に無し（発生しても月2回程度の想定） ■担当エリア 「東京・神奈川」 （例外的に大阪や九州の可能性はありますが、極めて低い確率です） ※泊りがけの出張は基本的に無し ※直行直帰やマイカー通勤は不可 ■本ポジションのやりがい 駅のホームでの放送、自治体の防災にかかわる無線通信（Ｊアラート含む）を管理する世の中の安全安心の裏側で動く、公共性の高い仕事です。自分の仕事が世の中の役に立っている実感を強く持つことができます。 ■入社後 新入社員研修・フォローアップ研修・若手研修・中堅研修・幹部研修のように、入社年数に応じた研修制度を設けており、キャリアプランの整備にも力を入れています。 ■組織構成 男性14名（年代：20代～50代） ∟中途入社が半数となり、どのような方も馴染みやすい雰囲気です。 ∟勤続年数平均17～20年となり、離職率が低いのが特徴です。 ■企業魅力 当社は「官公庁・自治体・鉄道会社・タクシー会社」といった、公共性の高いお客様のために動くことの多い会社です。自分自身で誇りをもって仕事ができるだけではなく、ご家族などにも自慢できる仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜技術センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-15 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年2回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・横浜】無線通信システムのサービスエンジニア◆未経験歓迎！／鉄道関連の放送装置トップシェア
      ◇”当たり前の日常”を支える／年休123日・土日祝休／泊まりの出張無・常態的な夜勤無／官公庁や鉄道会社など公機関との取引メインで安定性抜群◇ ■業務内容 電気通信システムの開発・製造及びその関連工事・保守を行っている当社にて、サービスエンジニアを募集します。まずは保守・点検からお任せし、最終的にはトータルで案件をコントロールいただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・施工計画の作成 ・工事現場における協力業者のコントロール ・設備設置後のメンテナンス（定期保全・故障保全） ・「工程／品質／原価／現場」の管理や監督 ＜詳細＞ ・外出と内勤の割合は「7：3」 ・実際に手を動かして設置をする場面もありますが、「協力会社のコントロール／工程や現場の管理監督」がメイン ・夜勤や休日出社は担当業務によりますが、今回の募集では基本的に無し（発生しても月2回程度の想定） ■アピールポイント ◎「年休123日／泊まりの出張無し／夜勤基本無し」と働きやすい環境 ◎特定の鉄道会社で100％シェアを占める製品あり ◎官公庁や鉄道会社など公機関との取引がメインで安定感抜群 ■本ポジションのやりがい 駅のホームでの放送、自治体の防災にかかわる無線通信（Ｊアラート含む）を管理する世の中の安全安心の裏側で動く、公共性の高い仕事です。自分の仕事が世の中の役に立っている実感を強く持つことができます！ ■担当エリア 「東京・神奈川」 （例外的に大阪や九州の可能性はありますが、極めて低い確率です） ※泊りがけの出張は基本的に無し ※直行直帰やマイカー通勤は不可 ■入社後 「新入社員研修・フォローアップ研修・若手研修・中堅研修・幹部研修」のように、入社年数に応じた研修制度を設けており、キャリアプランの整備にも力を入れています。 ■組織構成 男性14名（年代：20代～50代） ∟中途入社が半数となり、どのような方も馴染みやすい雰囲気です ∟勤続年数平均17～20年となり、離職率が低いのが特徴です ■企業魅力 当社は「官公庁・自治体・鉄道会社・タクシー会社」といった、公共性の高いお客様のために動くことの多い会社です。自分自身で誇りをもって仕事ができるだけではなく、ご家族などにも自慢できる仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜技術センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-15 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年2回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムハウスアールアンドシー

    ゼネコン
    東京都港区三田3-11-24国際興業三田第二ビル7F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全17件
    • ★資格必須【横浜/施工管理（主任クラス以上！）】賞与実績190万/社員思いの会社◎
      ≪主任クラス以上でお迎え！≫S造建造物(プレハブ・システム建築)における一連の施工管理業務をお任せします。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・施工図面作成等幅広く担当いただきます。 □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件 □有資格手当：1級建築施工管理技士（2万円/月）、他各種あり 【システム建築の強み】 当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。 数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。 更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎ 【キャリア形成に役立つ制度】 ■ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ■専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。 【社員想いの会社】 ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度～5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区弁天通4-59　横浜弁天通第一生命ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業代・資格手当・賞与を含みます。 ■賞与制度について：年間5.6ヶ月分が目安。ただし業績達成100％／個人評価が標準評価だった場合のため、上下する可能性あり ■資格手当 1級建築施工管理技士 20,000円／一級建築士 20,000円／宅建5,000円　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京サラヤ株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都品川区東品川1-25-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】管理栄養士から挑戦◎食品衛生・感染予防の提案営業／土日祝休み／安定グローバル衛生品メーカー
      • NEW
      ◇年間休日125日／残業20時間程度／食品衛生の対策商材の営業で「食の安全」や「衛生環境」に貢献／安定した穏やかな雰囲気／年12日間の特別休暇付与で働き方改善も叶う◇ 【業務概要】 担当エリア内のスーパーやレストラン、ホテルや食品工場等の取引先に対して、当社が開発した食品衛生・感染予防に効果的な商品のルートセールスをお任せします。 【業務詳細】 ■入社直後： 初め3ヶ月～半年までは営業同行等、入念に研修を行います。また、支部・本部での勉強会等もあり、営業として成長できる機会が多数ございます。 ■既存顧客への訪問：7割 導入済み製品の状態確認や新製品の情報提供を行い、客先との関係性構築や提案活動を行います。 ■新規顧客への訪問：3割 サラヤの商品サンプルやパンフレットをお渡しし、サラヤの認知度や衛生意識への向上を高めていき、商品の提案や衛生環境改善等の取り組みを行います。 【主な商材】 ■消毒液・ディスペンサー等の手洗い関連用品 ■手洗いチェッカー等の学校向け教育ツール ■中性洗剤・漂白剤等の調理器具の衛生管理商品 ■衛生管理に関する無形サービス 【競合との差別化・魅力】 ■手荒れがしにくいアルコール消毒剤を開発する等、価格だけではない商品の質にも拘っております。また、自社商品だけではなく、パートナー代理店の商品も幅広く提案可能。 ■単に、衛生商品の提案を行うだけではなく、食中毒予防・感染対策情報の提供のために勉強会の企画・実施提案等、顧客に対して様々なソリューションを提案できることが当社の強みです。 【組織構成】 ■4名（現場拠点長40代、メンバ―40代：2名、メンバー20代後半：1名） ■担当社数は事業所・個々人によって差はございますが、注力企業数はおひとり20～30社程になります。 【研修体制】 ■当事業部は基本的にOJTとなります。少数精鋭のため先輩方からの丁寧なフォローがございます。 ■また、支部や本部での勉強会等もあり、営業として成長できる機会が多数ございます。 【多様なキャリアパス】 営業成績やマネジメント実績によって、最短2・3年で各職位にキャリアアップすることが出来ます。30代で管理職になった方も複数おり、成果次第では早急なステップアップも叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東支店 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル６F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 253,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大村技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎4-13-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎市】電気工事士（半導体製造装置）◆成長分野でキャリア構築可／無借金経営を続ける安定企業
      ～顧客のニーズに合わせた製品の設計・製作担うカスタムメーカー／無借金経営を続ける安定企業～ ■業務内容： 半導体製造装置の設置・撤去時における二次側用力付帯工事を担当していただきます。 全国の半導体工場（北海道、岩手、三重、広島、熊本など）への出張業務があります。 ※工事業務は客先工場での業務が主になります。 ※月の3分の2程度は出張となります。 ■具体的には： 半導体製造装置を工場に設置した後の接続作業業務をお任せします。 また、装置の移設や撤去時には切り離し作業も担当します。出張先では約1週間程度の作業を行い、その後川崎に戻って次の案件の準備を行います。 ■業務の流れ： 出張と出張の合間に次の案件の準備作業を行い、準備ができ次第、必要な部材と一緒に出張先へ向かいます。経験を積むと、部材のリストアップや手配などの業務も担当します。 ■当社の魅力： ◎ノルマや厳しい売上目標がなく、プレッシャーの少ない環境で働ける ◎有給休暇の取得率が高く、ほぼ100%消化している社員も多数 ◎現場の裁量が大きく、自分のペースで業務に取り組める環境 ◎OJTを通じて自然と技術が身につく教育体制 ◎適性を見ながら配置を調整するため、長く働き続けられる環境 ◎半導体業界という成長分野でのキャリア構築が可能 ■会社の安定性： 高圧ガスに関する事業からスタートした当社は急成長した半導体産業にいち早く参画し順調に売り上げを伸ばし、創業61年を迎えました。 半導体はスマホやパソコン・自動車等に搭載されており、デジタル社会に欠かせない存在です。業界全体で長期的な成長が続いており、今後10年で100兆円規模になるとも言われています。 ■当社の働き方： 休憩80分（所定労働時間7時間40分）とメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎メカニカルセンター 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-22 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎メカニカルセンター2 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-23 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職での処遇実績を考慮し決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与実績：有（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＳ東日本株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 藤沢市◆設備保全・メンテナンス(機械/自社工場内)◆急な呼出し夜間対応無/車通勤可◆残業少/土日祝休
      • NEW
      【世界トップレベルの鋼球メーカー/アーク溶接作業者、玉掛け作業者資格持ちの方/WLB重視の職場】 ■業務概要： 当社の機械エンジニア（設備保全・メンテナンス）として、ベアリング用鋼球の製造現場における生産設備や付帯設備の点検・修理・改造業務を中心に、工場設備の維持・改善に携わっていただきます。オーダーメイドの生産設備を扱い、部品発注や見積り対応、外注業者とのやり取り、書類作成など多岐にわたる業務を担当し、将来的には自社内で完結できる修理・メンテナンス体制の強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・生産設備および関連設備の定期点検、修理・故障対応、設備改造 ・部品発注や見積り対応、機械メーカーとの調整 ・工場内設備工事の外注管理、工事立会い ・CADを用いた図面管理、届出書類などの作成 ・将来的には、設備保全体制の強化や生産効率向上にも携わります ■扱う設備・機械： ベアリング用鋼球や生産設備、設備工事管理業務全般 ■組織構成： 配属先の設備課生産技術係は課長1名、係長1名、担当者6名(うち女性1名)の計8名体制です。20～60代まで幅広い年代の方にご活躍いただいており、6割が中途入社者ですので、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： オーダーメイド設備の保全・修理を通じて高度な技術が身につきます。グローバルシェアの高い製品製造に直接関われ、社会貢献性も実感できる環境です。 ■就業環境： ・工場は24時間体制で稼働していますが、夜間の急な呼び出しは対応はございません。GW・夏季・年末年始の大型連休時に休日対応することもありますが、振替休日を取得していただきますので、メリハリをつけて働くことができます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はOJTや先輩の指導で実務を学び、資格取得やスキルアップも支援。未経験者も着実に成長可能です。将来的には設備保全のスペシャリストや生産改善リーダー、マネジメントなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力： 世界トップレベルの鋼球メーカーとして、精度・耐久性・仕上面に優れております。自動車関係に強みを持ち、なくてはならない、地球一丸い「鋼球」を世界に展開しており、事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市桐原町12 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 411万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,419円～453,149円 ＜月給＞ 249,419円～453,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（前年度実績：計4.60ヶ月分以上） ■昇給年1回（前年度実績：1月あたり3,240円～21,503円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 藤沢市◆設備保全・メンテナンス(電気/自社工場内)◆急な呼出し夜間対応無/車通勤可◆残業少/土日祝休
      • NEW
      【世界トップレベルの鋼球メーカー/第二種電気工事士資格持ちの方へ/WLB重視の職場】 ■業務概要： 当社は自動車や産業機械、家電、航空宇宙分野など多様な業界で使用される高精度・高耐久性の鋼球を製造・供給しています。本ポジションでは、工場内の生産設備や変電所設備の電気保全を中心に、省エネルギー推進や安全性向上を図るための維持・改善活動を担当します。世界同一品質を守るための要となる業務で、設備の安定稼働を支えます。 ■業務詳細： ・生産設備や変電所の定期点検・修理・改造工事・配線工事・検針 ・省エネルギー推進のための改善提案や改造工事の計画・実施 ・設備安全化のためのインターロック追加工事の対応 ・外部業者による工事の立案、現場での安全管理や対応 ・CADを使用した電気回路図の作成、設計変更対応 ・チームでの不具合対応や情報共有による迅速なトラブルシューティング ■扱う設備： 鋼球製造に必要な専用生産設備、変電所設備全般 ■組織構成 配属先の設備課電力係は課長1名、担当者3名の計4名（全員男性）体制です。20～60代まで幅広い年代の方にご活躍いただいており、6割が中途入社者ですので、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： ・工場は24時間体制で稼働していますが、夜間の急な呼び出しは対応はございません。GW・夏季・年末年始の大型連休時に休日対応することもありますが、振替休日を取得していただきますので、メリハリをつけて働くことができます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTや先輩社員による実務引き継ぎ、資格取得や研修支援制度が充実し、着実なスキルアップを後押しします。 将来的には設備保全業務全般をリードする中核人材や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 世界トップレベルの鋼球メーカーとして、精度・耐久性・仕上面に優れております。自動車関係に強みを持ち、なくてはならない、地球一丸い「鋼球」を世界に展開しており、事業の安定性は抜群です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市桐原町12 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 411万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,419円～453,149円 ＜月給＞ 249,419円～453,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（前年度実績：計4.60ヶ月分以上） ■昇給年1回（前年度実績：1月あたり3,240円～21,503円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸石産業株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都品川区南品川1-8-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】品質管理・品質保証（半導体用精密研磨パッド）◆／所定労働7h／賞与5か月・ベア3年連続実施
      ◆年休125日／残業ほぼなし／夜勤・土日対応なし／転勤無し ◆創立53年の老舗専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数／無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎ ■業務概要 　同社で加工を行った精密研磨パッドに関する品質管理、品質保証業務を担当していただきます。 　資質・能力によっては将来的にその部門の責任者を担っていただくことも視野にあり、開発・営業・製造と協力して業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・品質管理、品質保証のしくみづくり、維持管理、改善 ・仕様書に基づく製品検査工程の設計、指導 ・現場、仕入先、外注加工先への品質指導 ・各種クレームへの顧客対応（報告書作成等） ・工場、および顧客で発生した品質問題に対しての問題点の把握、原因究明、および対策の立案、実行 ・ＩＳＯ対応（ＩＳＯ９００１。普段の運用、および審査対応） ・工場監査対応 ■組織構成： ・男性1名 ※今回ご入社いただく方にはゆくゆくは品質管理、品質保証のメイン業務をお任せする予定です。 ■当社製品（精密研磨パッド）について: 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなど大手企業が多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが少ないため競合がほぼありません。（設備の初期投資が高額なため）溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■働き方： 当社はSDGs活動で10個の優先課題を掲げ、環境配慮や貧困問題への対応はもちろん従業員の満足度向上に力を入れています。従業員満足なくして、顧客満足はありませんので働きやすい環境のため随時アップデートを行っています。 ・所定外労働時間7H ・夜間・土日対応なし ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・残業僅少…適切な人員配置と分業体制 ・転勤なし…横浜で長期就業可能！ ・賞与5か月 ・ベア3年連続実施 　2023年･･･一律＋3%UP 　2024年･･･管理職＋４％UP、管理職以外＋5％UP 　2025年･･･一律＋15,000円UP ・定着率も高水準
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町307-1 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■総合職（役職）手当：45,000円～50,000円 ■賞与：年2回(現状実績は年2回、計5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産管理（半導体製品向け精密研磨パッド）◆年休125日／所定労働7h／賞与5か月・ベア3年連続実施
      ◆残業ほぼなし／夜勤・土日対応なし／転勤無し ◆創立53年の老舗専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数／無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎ ◆溝加工を行う精密研磨パッドの生産管理 ★生産工程を自分で計画でき、ワークライフバランスを整えて働きたい方を募集します！ ■業務概要： ・加工計画の立案～作業工程作成、作業進捗管理 ・納期管理、出荷管理（運送手配含む） ・副資材発注管理、完成品在庫管理 ・仕入れ先、外注先対応（一部） ・製造現場、資材管理課、品質管理課、営業との連携 ※リードタイムは３～5週です。 ※現在はExcelでの管理がメインですが社内インフラの環境整備も行っていて、2026年稼働で生産管理システム導入プロジェクトも進行中です。 ■組織構成： ・男性1名（生産管理メイン業務） ・女性2名（出荷・発注管理などアシスタント業務） ※今回ご入社いただく方には、生産管理のメイン業務をお任せする予定です。主任もしくはメンバークラスを想定しております。 ■当社製品（精密研磨パッド）について: 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなど大手企業が多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが少ないため競合がほぼありません。（設備の初期投資が高額なため） 溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■働き方： 当社はSDGs活動で10個の優先課題を掲げ、環境配慮や貧困問題への対応はもちろん従業員の満足度向上に力を入れています。従業員満足なくして、顧客満足はありませんので働きやすい環境のため随時アップデートを行っています。 ・所定外労働時間7H ・夜間・土日対応なし ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・残業僅少…適切な人員配置と分業体制 ・転勤なし…横浜で長期就業可能です！ ・賞与5か月 ・ベア3年連続実施 　2023年･･･一律＋3%UP 　2024年･･･管理職＋４％UP、管理職以外＋5％UP 　2025年･･･一律＋15,000円UP ・定着率も高水準
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町307-1 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■総合職（役職）手当：45,000円～50,000円 ■賞与：年2回(現状実績は年2回、計5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雄電社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区旗の台2-8-21
    • 設立 1942年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜/転勤ナシ】電気設備施工管理◇麻布台ヒルズなど都市部案件多数！◇年休128日◇土日祝休
      • NEW
      【麻布台ヒルズや東京ミッドタウン等の大型案件実績多数あり！／業界トップレベルの利益率／創業90年以上】 ■業務内容： 完全独立系の電気設備総合エンジニアリング企業である当社にて、 超高層マンションや大型施設などの電気設備工事の施工管理業務／工程・品質・安全・原価管理をお任せします。 具体的には… ・施主様と建築工事の仕様や工程などの打合わせ ・協力業者の選定や連絡 ・資材の発注 ・現場でスムーズに作業を進めるため、工事前の資材確認/図面の確認/安全面の段取りなど ※工事作業は協力会社へ依頼しております ※案件期間は短期1年～長期3年程度になります。 ■教育体制： 社内教育にも力を入れており、電気工事士や一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指した社内勉強会や外部講師による研修も実施しています。 また、一級電気施工管理技士を取得すると報奨金の5万円に加え、毎月1万円の手当(管理技術者含む)が支給されます。 ■組織体制： 本店施工管理は117名(60代7名/50代15名/40代25名/30代41名/20代29名、うち女性3名)となっております。 案件増加、社員負担軽減のために積極的に採用をしております。 ■施工実績： ・商業施設：麻布台ヒルズ/六本木ヒルズ/ラフォーレ原宿/ 東京ミッドタウン/トレッサ横浜/ららぽーと新三郷/品川三菱ビル/アクティ汐留ほか ・公共施設：官公庁/学校法人/国立国際医療研究センター/ 埼玉県立がんセンター新病院/昭和大学/横浜市北部病院/福岡県立大学ほか ・再開発計画：豊洲地区再開発計画/西富久地区再開発計画/ 武蔵小杉駅地区再開発計画/大崎駅地区再開発計画ほか ★おすすめポイント★ ・超高層マンションに強みがあり、90年以上の実績があるため各ゼネコンから引き合いをいただいております。 ・都心部の案件が多いため、公共交通機関での通勤が可能です。 ・資格取得奨励金や資格手当があり、スキルアップをバックアップしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区平沼１丁目３９番３号　 三石ヨコハマビル 802 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 236,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月）業績に応じての決算賞与が3月にあり ■職務手当20,000円含む ■残業月５０時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コバヤシ

    建材 （商社）
    東京都品川区西中延1-5-17
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／未経験歓迎】住宅設備（家具・壁紙）のルート営業／創業75年間黒字経営を継続／手厚い研修制度
      ■業務内容：創業70年以上の歴史を持つ建材商社の当社にて、HPや顧客紹介でお問合せ頂いたお客様に、壁紙や床材などの内装資材やトイレ・キッチンなどの住宅設備の営業を行っていただきます。取引先であるリフォーム業者や工務店、設備工事会社に対して社用車で訪問し、ニーズのヒアリング～ご提案・受注までをお任せします。 ≪営業環境≫ ・【取引先からお問い合わせがあった後に】受注まで動く営業：【ルートで回り、新しく受注の提案】をする営業＝3:7 ・ノルマはチームで追っていくスタイルで、先輩の営業アドバイスや訪問同行などしっかりフォローします。 ・出張無／転居を伴う転勤無 ※キャリアパス：チーフ→サブリーダー→リーダー→マネージャーとキャリアアップでき外部研修もあるためスキル研鑽にも打ってつけの環境です。 ◇業務の魅力 (1)創業70年以上の歴史を持ち、顧客との信頼関係や実績が豊富にありますので、競合より売値が多少高くなった場合でも「コバヤシ様に発注します。」と嬉しいお言葉を頂けることも多いです。 (2)提案や値段交渉は営業担当に裁量がゆだねられています。直接経営者と商談をする事も多く、案件によっては億単位のビジネスを経験することもできます。 ■組織構成 ・各支店で人数は20名前後（営業課：40代支店長＋30代営業課長＋20～30代メンバー8名／業務課：40代主任＋20～30代のメンバー8名）で構成されております。中途採用比率は6割で、面倒見がよくお人柄の良い方が非常に多い組織のため安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ ・入社後は、半年間の手厚いOJTと勉強会を経て独り立ちして頂きます。その後、既存顧客を少ない社数からお任せし、慣れてきたら1人当たり30～50社程度を担当いただきます。引継ぎ初めはいきなり担当をお任せするのではなく、全担当者と2名体制でサポートを得ながら営業していきますので、未経験でも無理なく成長していける環境です。また勉強会についても、取り扱い商材などの勉強会は支店別研修と全体研修と様々な形で設定されており、外部研修（メーカーでの製品勉強会など）もあります。 ■過去の中途入社者：カーディーラー／メーカーやIT業界の営業／ホテルマン／塾講師／スポーツウェア等の販売業など未経験の方も多くご入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢支店 住所：神奈川県藤沢市石川1-31-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／六会日大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,333円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 308,000円～441,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎3-5-2エステージ大崎4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全28件
    • 【全拠点共通】システムエンジニア◆WLB◎/実働7.5h/残業少め/フレックス
      【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】 ◎ワークライフバランス重視の方歓迎：実働7.5h、フレックスタイム、残業少なめで働きやすさがピカイチです！ ◎チームアサインで安心：当社は一人常駐は一切させません。必ず自社社員とチームで案件に入るため、安心して働くことができます。 ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織体制強化による採用～ 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容： システムエンジニアとして開発、保守運用、導入いずれかをお任せいたします。 ■具体的な職務内容： 金融業界案件、公共系案件、産業用システム案件など、開発からインフラまで様々な案件からご経験・ご希望・適性に合わせて業務をお任せします。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10～20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部門から一言： 積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調性を大事にできる方、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 当社拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。また想定残業時間20時間分を含んでの金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績及び評価に基づき支給 ※年度の業績に応じて追加支給実績有（3月） ■昇給：年1回（6月） ※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】金融系開発エンジニア／メンバー／実働7.5h／残業残業10ｈ程度
      【金融系メンバー（銀行・クレジット・生損保）募集／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】 ■採用背景：～事業拡大に伴う組織体制強化による採用～ 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容：大手SIer、コンサルティングファームと協業して、金融関係の開発を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： 銀行の預金、インターネットバンキング、ATMシステムや、クレジットカード、損保・生保向けシステム等、皆様の日常生活に密接に関わる金融関係の開発となります。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10～20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部門から一言： 積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調性を大事にできる方、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県横浜市内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F 勤務地最寄駅：JR　山手線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（分煙（電子タバコのみ可の喫煙個室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。また想定残業時間20時間分を含んでの金額となります。 ※賞与：年2回（6月、12月）業績及び評価に基づき支給。年度の業績に応じて追加支給実績有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスキャット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス20F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全21件
    • 【在宅可】PL◆開発業務あり◆企画・提案から参画／選べる4つのキャリアパス／上場企業／離職率6.5%
      ~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要 大型エンドユーザー案件（プライム／準プライム）で上流から下流まで一気通貫したプロジェクトのリーダーをお任せします。 ■業務の詳細 誰もが知っているような食品メーカー様の案件、もしくは通信キャリア様の案件で、リーダー候補いずれかの業務をご担当いただきたいです。 ・小規模及び中規模開発のプロジェクトリーダー（マネジメント業務、開発業務） ・大規模プロジェクトのサブリーダー（マネジメント業務補佐、開発業務） ※徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■業務の魅力 ・上流から下流まで一気通貫したプロジェクト（スクラッチ開発）のリーダーとして顧客への企画・提案から携わることができる。 ・長期案件×リモートワークを活用で快適に勤務可能。 ■開発環境 言語：Java OS：Windows ServerLinux、AIX DB：Oracle、Intramart　PowerApps ■当社の魅力 ◎「専門性特化型の開発」に強み 50年の実績で培った業界知識と技術力を強みに、専門性を最大限発揮できるプロジェクトに特化 ◎経営層に意見を伝えやすい環境 ・「社員の定着と働きやすさ」を最優先に600名規模だからこそ現場の声を迅速に吸い上げ、改善を実行し入社3年以内の定着率は90% ・社員の意見を尊重する文化があり、経営層とのランチミーティングを通じて制度化された提案も多数 ■配属先部署 DX事業部：お客様のDX化を推進。新規顧客獲得から行うため、要件定義より上流から参画可能。今注目のBI（ビジネス・インテリジェンス）やクラウドに力を入れており、CC-Bizm自社ブランド製品も490社以上の企業と取引有。 ■キャリアパス （1）マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献 （2）プロジェクトマネジメントコース：プロジェクトの業績向上に貢献 （3）プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献 （4）スペシャリストコース：卓抜な発想・実践力・高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献 ※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談可能
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：都内近郊の顧客先：東京都 豊洲、神奈川県 川崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～329,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／言語不問】開発エンジニア◆プライム上場／4年連続で過去最高売上を更新／離職率6.5%
      ~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要 ・Javaをメインとしたさまざまな環境でのシステム開発のマネジメント （Ｃ♯、COBOL、.Net、Python、PHP、Kotlin、Perl、Pega、ローコード、TypeScript、JavaScript他） ・プライム比率50％以上！最上流から参画できるプロジェクト多数！ ■当社の魅力 ◎社員一人一人の成長を支える教育体制 ・Udemyを含む100種類以上の外部研修を自由に受講できる学習環境 ・階層別研修も充実しており、着実にスキルを伸ばせる育成体制 ・資格取得支援制度があり、対象資格の受験料は全額会社負担・合格時にはお祝い金を支給 ・Oracle Master Gold取得者20名・Platinum取得者も複数名在籍 ・PMP取得者は約40名、AWS・Azure・LPIC最上位資格取得者も多数活躍中 ◎「社員の定着と働きやすさ」を最優先に考えた福利厚生＆働きやすさ ・案件の働き方は持ち帰り4割・客先常駐4割 ・長期取引の案件が多く、環境が変わらず安心して働ける点が特徴 ・全社の平均残業は月18時間で、18時頃にはほとんどの社員が退社 ・自社開発の勤怠パッケージでAIが残業時間を自動予測し、稼働量削減 ・有給休暇は法定＋5日で、入社月に応じて最大14日を即日付与 ・育産休の取得率は女性100％・男性90％で、子育て世代も働きやすい環境 ■配属先部署 （1）金融ビジネス事業部：身近で誰もが利用したことがあるようなメガバンクのATMシステムから大手クレジットカード会社の管理システム、保険商品の管理システムまで。30年以上参画している案有。 （2）公共ビジネス事業部：官公庁や自治体から公営競技まで様々な開発。特に官公庁に関して、大規模システムを直接入札で受注しており、エンドユーザーと近い距離で社会インフラを支える重要な開発に携われる。 （3）DX事業部：お客様のDX化を推進。新規顧客獲得から行うため、要件定義より上流から参画可能。今注目のBI（ビジネス・インテリジェンス）やクラウドに力を入れており、CC-Bizm自社ブランド製品も490社以上の企業と取引有。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川フロントオフィス（自社） 住所：東京都 東京都港区港南 2－13－34 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～329,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,821名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全82件
    • 【日立G】アプリケーションエンジニア（政府系金融機関向け）◆フレックス◆住宅・家族手当あり
      • NEW
      ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■業務内容 政府系金融機関向け基幹システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発またはアプリケーション基盤の設計・開発を担当していただきます。要件定義から関わり、ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕様を固め、開発から移行までを一貫して担います。金融システムならではの品質やセキュリティ意識を大切にしつつも、着実に品質を高めていく開発スタイルが特長です。 ◇アプリケーション開発エンジニア ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・業務ロジックの実装、画面設計・開発 ・データ連携処理の設計・実装 ・単体、結合、システムテスト ・本番移行および移行後フォロー ◇アプリケーション基盤エンジニア ・共通基盤（画面制御・共通部品）の設計・開発 ・帳票出力、ジョブ管理機能の整備 ・API連携などの共通基盤構築 ・各アプリケーション開発チームへの技術支援 ■フォローアップ体制 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立事業所 住所：神奈川県川崎市幸区 勤務地最寄駅：JR南武線／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） （時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 公共分野のアプリケーション開発エンジニア（課長/主任候補）◆在宅可◆日立グループの中核を担うSI企業
      ～日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／フルフレックス／在宅可～ 【概要】 当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。今回採用を行なうのは官公庁向けをメインとした公共分野向けのアプリケーション開発を担当している組織です。公共サービスを維持するための基盤構築を通じて、社会活動の安定化に貢献しています。 公共事業のDX化加速に伴い、旧来型のシステムの刷新計画を進めております。計画推進には組織体制の強化が必要であり、特にPM層としてご活躍いただける方の採用を検討しております。社会貢献への思いが強く、開発業務を通してエンジニアとして一層成長したい方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 公共部門のアプリケーション開発案件をご担当いただきます。 【具体的には】 官公庁の要望をもとに要件定義を行った後、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当いただきます。パッケージの適用開発や老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなどを行い、幅広いプロジェクトに携わることができます。 案件の規模としては100人月以上のものもありますが、これまでのご経験に応じてマネジメントをお任せしていく予定です。 【プロジェクト事例】 ・官公庁向けの業務システム ・自治体向けの業務システム　など 【業務の魅力/やりがい】 ・社会インフラである公共事業に貢献ができるため、誇りをもって仕事をすることができます。 ・数年がかりで計画的にシステムを再構築していく場合もあり、腰を据えて仕事に取り組んでいくことができます。プロジェクトを完遂した際の達成感は非常に大きいです。 ・日立製作所と連携して業務を行うことが多いため、日立製作所における開発ノウハウを習得することができます。 ・日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 【配属部門について】 部長以下62名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：90,000円～150,000円 ＜月給＞ 390,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、賞与、各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成祭典株式会社

    葬儀
    東京都品川区東中延1-11-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★第二新卒・未経験歓迎★【横浜市】葬儀プランナー＜正社員／手厚い研修／創業98年／シフト融通◎＞
      ＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ★創業98年の老舗企業、安定性抜群！ ★有給取得100％／正社員／手厚い研修で安心／異業種の中途入社者多数！ ★連休取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ■業務概要： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には： (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ＜1日の流れ＞ 9:00　出社・朝礼での情報交換 9:30　現場での設営 11:00～13:00　葬儀 13:00～15:00　片付け・昼食 15:00　請求書作りなどの事務作業 17:00　終業 ■入社後について： 約1年間かけて1人前になるための研修を受けて頂きます。 具体的には、言葉使いや葬儀道具の名前を勉強したり、各宗派について勉強頂いたり、先輩社員に付いて業務の流れを実際に見ながら勉強頂きます。 ■当社の特徴： 【プライベートとの両立がしやすい】 当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。 スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。 【長く働き続けていける安心の環境】 お人柄を重視した採用活動を行っており、直近3年間の定着率は90％以上です。有給消化率も100％を実現しており、プライベートを大切にしながら、20代から70代まで幅広い世代のスタッフが年齢に関係なく活躍し続けています。 【売り上げノルマなし】 当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。 無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。 葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜葬祭センター 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台2-18-2 セレモニーホール大成Ⅰ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～42,000円 ＜月給＞ 255,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、能力・経験等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマスタッフ

    人材派遣
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜・支店長】医療・介護領域の人材派遣営業◆再雇用制度有／年休125日／土日祝休み／実働7.5ｈ
      ～再雇用制度あり、取締役以上は定年制度なし／活躍次第で早期にキャリアアップ！／長期就業◎実働7.5H／毎週水曜はノー残業デー／ワークライフバランス◎メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多い風通しの良い環境～ ■募集背景： 現在の支店長が定年を迎えるにあたり、後任の支店長の募集しております。支店長としてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 医療・介護を中心としたお客様に対し、人材派遣及び業務委託のサービス提案を行なって頂き、横浜支店の売上目標に対する戦略立案、実行、メンバーマネジメント、支店の売上達成に向けた積極的な営業活動などをお任せします。 ■業務詳細： 対企業に対し、必要な人材や募集条件以外に、企業が成長していく上で解決すべき課題等も伺います。必要に応じて雇用条件の改善提案も行います。 求職者に対し、コーディネーターが登録面談を実施します。担当からスタッフを受け渡されたら職場見学や顔合わせ日程の調整、現場の詳細をお伝えします。派遣開始後もアフターフォローを行います。 ■組織構成： 横浜支店は、全 3 名で構成。人数構成は男女ともに 30 代です。 ■キャリアパス： 支店長にて活躍して頂き、その後の活躍次第で、執行役員や取締役へ昇進が目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。 ◇女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約55％（2024年5月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30～50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 458,333円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＡシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区羽田空港1-1-4羽田イノベーションシティ
    • 設立 2013年
    • 従業員数 853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽田・川崎】WEBアプリケーションエンジニア ※航空券予約等toC向けシステムメイン／就業環境◎
      toC向けのWEBシステム／航空ビジネスの中核を担う業務内容／上流工程に関わりたい方へ ■業務内容： ANAグループが、お客様に提供している航空券予約などのWEBサービスに携わる開発、保守運用を行って頂きます。 【業務の詳細】 ・ANAグループがお客様に提供するWEBアプリケーションの設計および開発、保守運用が当部門の役割です。 ※航空券予約、顧客管理、顧客コミュニケーション、運航情報案内など ・要件定義～稼働までをプロジェクトマネージャー、システムエンジニアの役割で担当いただきます。 ※基本的には、ANAのデジタルイノベーション室と共に仕様検討・要件定義といった上流工程をメインで行い、設計工程以降は外注し、その管理をお任せ致します。 ・当部門の業務範囲にあるWEBシステムの保守運用サービスも推進していきます。 【システム環境、技術環境】 ・開発言語：Java、JSP、JavaSciprt、MuleSoft、Angular ・環境：クラウド環境（AWSなど） ・データベース：Oracle ・ソースコード管理：git ■就業環境： ・在宅勤務：週2回程度 ・残業時間：平均15h ・フルフレックス制 ■組織構成 配属となるマーケティングマネジメント部は、約80名の部署となります。 その中で5チーム存在しており、チーム毎に携わるプロジェクト・システムが分かれております。 ご入社頂く際にはご経験・ご希望や同社の人員状況に応じて配属チームを調整致します。 ■同社について ANAシステムズは2013年、ANAグループのIT企画・開発機能を統合して設立された、ANAホールディングス100％出資のIT中核会社です。予約・運航・空港・整備など、航空ビジネスの根幹を支えるシステムをANAと共に企画から開発、運用まで一貫して担っています。(ANAで利用するシステムの全てに同社が関わっております)航空事業ではITが止まることは事業停止を意味し、ANAシステムズは単なる業務効率化を担うIT会社ではなく、ITそのものが事業成立条件となる領域でANA本体と同じ目線で意思決定に関与します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄・東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 殿町事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目26番3号ビジネスセンター管理棟 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～612,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 325,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（夏・冬・業績一時金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全222件
    • 【相模原】人事総務事務※給与計算／市役所勤務◆年休120※土日祝◆未経験◎／PB26-0260472
      • NEW
      ＜面接1回・4月中入社可能な方募集！安定の市役所勤務！相模原エリアで働きたい方にオススメ/プライム上場パーソルG基盤安定／年休120日／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中/働きやすさ◎正社員登用制度あり＞ ■業務概要 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、 大手民間企業や市役所などの官公庁のクライアント先様の案件を受託しており、事務スタッフとして活躍いただきます。 今回は市役所で給与計算PJをお願いします。 ■業務詳細 給与計算に関する業務をお任せします ●職員の勤怠申請の受付処理 ●各種手当の申請内容の受理 ●退職手当・賞与支給業務 ●新規採用者のデータ確認 ●その他労務に関する報告書作成・報告 ※Excelを多く使う業務です（VlookUP関数・ピボットテーブル使用） ■働き方： 土日祝休み 夏・冬季、GWなど長期休暇もしっかり取れます。残業20～30時間/月 ■当社ついて 大手人材会社パーソルグループであり、バックオフィス部門や各種ヘルプデスクをはじめとしたフロント部門など、幅広い領域において設計・構築から実際の運用、業務改善にいたるまで、顧客のニーズに合わせたBPOサービスを伴走型で提供しています。 今回募集する部門はBPO事業部です、単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスとなっております。 https://www.persol-bd.co.jp/career/business/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（相模原市） 住所：神奈川県相模原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,200円 ＜想定月額＞ 352,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当上記年収と別途支給します。 ※経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バックオフィスBPO】顧客のバックオフィス部門のDX推進・業務改善～バックオフィス業務経験者歓迎～
      □■平均残業時間20時間とWLB◎／バックオフィス業務からのキャリアチェンジ歓迎！／業界大手の案件保有数■□ ～人事や経理・労務・CSなどバックオフィス業務を整理・再設計し、最適な業務構築を通じて組織生産性向上をリード～ ＼こんな方におすすめです／ ・顧客自身も把握できていない業務を可視化し、あるべき姿を描きながら組織変革を推進したい方 ・人事・労務・情シスなどバックオフィス領域の業務経験を活かし、業務設計や改善を上流から担いたい方 ■採用背景 当社は、生成AI・業務基幹システム・デジタルツール等のデジタル実装力を武器に、顧客業務の最適化とデジタライゼーションを後押しするための価値貢献します。 また、今後は人事領域を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客のバックオフィス部門全体の最適化を支援します。 ■業務内容 エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、 顧客自身も把握しきれていない業務を我々が整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、最適な組織運営の実現に向けたプロジェクトをリードいただきます。 徹底した顧客理解、今まで培ってきた業務改善や業務設計といったプロセスデザイン力、人事基幹システムCOMPANY・デジタルツール等の製品理解を掛け合わしながら顧客組織の生産性向上に向けた提案を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システム(COMPANY)やVBA・RPA等のデジタルツール・生成AIとあらゆるソリューションを駆使しながら、顧客のありたい姿に向けた人事運用へ再設計・改善を進めていきます。 人事労務の業務に対して、COMPANYの導入・利活用や給与計算・勤怠管理の運用といった最適化支援に向けたプロセス改善を行います。 ゆくゆくは、シェアードサービスセンターの提案を行い、バックオフィス全体の生産性を最大化する提案やプロジェクトをリードいただきます。 ■当ポジションの魅力 人事業務を最適化するためには、人事やデジタル知見の両方を組み合わせ、最も最適なソリューションを検討し導く力が求められます。顧客の人事課題に触れながら、経営に影響を及ぼす人的資本や組織の生産性に対する課題に挑むことで、企業全体の視野を持ちながら課題解決や組織をリードする力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～403,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 289,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます ■給与改定：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタボルト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田2-32-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 763名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川／厚木】自動車部品のルート営業※完全未経験OK／日産・TOTO等と取引／完全週休二日制
      ～未経験歓迎／ねじ製品の提案営業／自動車・住宅設備メーカーを担当／入社後の手厚い研修あり／既存顧客8割・新規2割／技術と製品の進化に対応する専門企業／丁寧な育成環境／倉庫作業で製品知識を習得～ ■職務概要： ネジ・ボルトの総合商社兼メーカーである当社にて、自動車やバイク/パソコン/カメラ/機器部品等に使用されているねじの営業を担当いただきます。 代理店営業ではなく、直販営業になり、メーカーの設計部門を中心に営業を行っていただきます。 どのような仕様のねじであればコストを抑えられるか、耐久性を強くできるか等の観点を踏まえた提案営業となります。 既存顧客に対するルート営業となりますので、新規の飛び込み訪問などは一切ありませんが、大型イベントでの出店での販促活動にて、顧客への訴求の機会がございます。 ■職務補足： 1人15～20社の製造メーカー(下請け企業含む)を担当いただきます。 1日2～3社を訪問するイメージです。メーカーの意向を聴取し製品の仕様に則した「ねじ」・「ボルト」の提案を行います。 専門性の高い製品ですが、漏れなくヒアリングの上社内の担当部門へ共有し提案を準備するため、業界未経験者でも活躍がいただけます。 ■採用背景： 現在数多くの製造メーカーからの発注をいただいており、製造業においてなくてはならない存在を確立しています。 今後、営業の増員にて既存案件に留まらず、より多岐に渡る顧客との取引拡大を目指しております。ぜひ日本のモノづくりを支える一員として、あなたの営業力を活かしてみませんか。 ■安定性/将来性： 自動車の完成車メーカー・住宅設備のなどの大手メーカーでは20～30％のシェアを誇っております。 ねじはなくてはならない部品の為非常に安定感の高い業種です。取引企業との付き合いが長く、「すぐに質問できる・頼れる」存在を確立できているため安定的な収益基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南相模営業所 住所：神奈川県厚木市下荻野534番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～298,300円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：41,043円～47,326円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 274,943円～345,626円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社時期・営業所業績・個人成績により変動するため、予定年収はおおよその賞与年4か月分で計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】自動車部品のルート営業※完全未経験OK／日産・TOTO等と取引／完全週休二日制
      ～未経験歓迎／ねじ製品の提案営業／自動車・住宅設備メーカーを担当／入社後の手厚い研修あり／既存顧客8割・新規2割／技術と製品の進化に対応する専門企業／丁寧な育成環境／倉庫作業で製品知識を習得～ ■職務概要： ネジ・ボルトの総合商社兼メーカーである当社にて、自動車やバイク/パソコン/カメラ/機器部品等に使用されているねじの営業を担当いただきます。 代理店営業ではなく、直販営業になり、メーカーの設計部門を中心に営業を行っていただきます。 どのような仕様のねじであればコストを抑えられるか、耐久性を強くできるか等の観点を踏まえた提案営業となります。 既存顧客に対するルート営業となりますので、新規の飛び込み訪問などは一切ありませんが、大型イベントでの出店での販促活動にて、顧客への訴求の機会がございます。 ■職務補足： 1人15～20社の製造メーカー(下請け企業含む)を担当いただきます。 1日2～3社を訪問するイメージです。メーカーの意向を聴取し製品の仕様に則した「ねじ」・「ボルト」の提案を行います。専門性の高い製品ですが、漏れなくヒアリングの上社内の担当部門へ共有し提案を準備するため、業界未経験者でも活躍がいただけます。 ■採用背景： 現在数多くの製造メーカーからの発注をいただいており、製造業においてなくてはならない存在を確立しています。 今後、営業の増員にて既存案件に留まらず、より多岐に渡る顧客との取引拡大を目指しております。ぜひ日本のモノづくりを支える一員として、あなたの営業力を活かしてみませんか。 ■安定性/将来性： 自動車の完成車メーカー・住宅設備のなどの大手メーカーでは20～30％のシェアを誇っております。 ねじはなくてはならない部品の為非常に安定感の高い業種です。取引企業との付き合いが長く、「すぐに質問できる・頼れる」存在を確立できているため安定的な収益基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-13-38 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～298,300円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：41,043円～47,326円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 274,943円～345,626円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）約4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライエ

    ITアウトソーシング
    東京都品川区南大井6-20-14イーストスクエア大森4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／神奈川】テクニカルサポート※豊富なテクサポ案件を受託／ホワイト500選出／月残業10h程度
      ～定着率95％ × 専門性UP × 安定基盤の中で長期キャリアを築けるITサポート職～ ●創業39年連続黒字 × 東証スタンダード上場クレオグループの安定基盤 ●ミドルウェア領域の“問い合わせ対応・障害対応”に特化したプロフェッショナル集団 ●離職率5％の秘密は「相談しやすいチーム体制 × 豊富な福利厚生 × 年休125日」 ●長期PJTが中心で異動少なめ。専門性をじっくり磨ける環境 ■業務概要 クライアントSEや情報システム担当者から寄せられるミドルウェア製品に関する問い合わせ対応を担当します。 対応は電話・メールが中心で、製品ごとに専門チームを組み、相談しやすいチーム体制で業務を進めます。 ■業務詳細 ・製品に関する問い合わせ対応 ・障害の一次対応／調査 ・長期PJTのため各製品の専門性をじっくり習得可能 ・チーム内での情報共有／改善提案　など ■主要取引先 ・富士通グループ ・NECグループ ・クレオグループ（親会社） ・アマノグループ（クレオ筆頭株主） ■入社後の流れ ・入社後3日間：座学研修（会社理解・業務理解） ・その後、OJT形式でプロジェクトに参画 ・約1ヶ月で独り立ちを想定（先輩が手厚くサポート） ■キャリアパス 志向に合わせて、以下から柔軟に選択できます： ・チームリーダーなどマネジメント職 ・特定技術を極めるスペシャリスト職 ・インフラエンジニア、カスタマーエンジニア、システム運用保守など ゼネラリストとしてのキャリアチェンジも可能 ■働き方 ・月残業平均：10時間程度 ・年間休日125日 ・定着率95％ ・産休／育休／介護休暇の取得実績多数 ・家族向け福利厚生も手厚く、ライフイベントに寄り添った働き方が可能 ■魅力 ◎39年連続黒字 × 上場グループの安定性 ◎離職率5％の“相談しやすい文化” ◎長期PJTで腰を据えて専門性を磨ける ◎社員満足度70％の働きやすさ ◎健康経営優良法人 ホワイト500 受賞の実績 ■当社について 当社はクレオグループのサポート領域を担い、ミドルウェア製品の技術支援に特化したITサポート企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：神奈川横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：14,000円～23,000円 ＜月給＞ 244,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅・健康手当は一律支給（関東23000円、西日本14000円） ■職位手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新南株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区上大崎4-5-33 新南ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 工場作業員（管理者候補）／月給30万円以上／転勤無
      神奈川工場にて、全国各地から運び込まれた使用済みペットボトルの洗浄・粉砕などを行い、再度商品に利用可能なPETフレークやペレットなどの再生原料にリサイクルを行います。 まずは同じ業務を担う先輩たちについて、再生原料を作り出す一連の作業工程と作業内容を覚えます。 そしてゆくゆくは、管理者として活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ☆作業員として ■ペットボトルのリサイクル工程の実務（ペットボトルを製造ラインに投入したり、製造ラインの機械操作など） ■ペットボトルの移動や資材の在庫管理・整理（フォークリフトを使用） ■製造ラインの各種機械の保守や修理の補助対応 ☆将来的には管理者として ■再生原料の生産管理 ■安全管理、品質管理対応（安全のための研修や製造原料の品質確認など） ■スタッフへの指示出し、シフト管理 ■生産性向上のための改善対応（作業工程の見直しなど） ＼ポイント！／ ◎ペットボトルをリサイクルする工程は分かりやすい作業が多く、複雑な工程はないので、作業の習得がすぐにできます！ ◎フォークリフトを使用する作業も多いので、フォークリフトの免許があれば活かせます！（免許を持っていない人は、会社負担でフォークリフト免許を取得することも可能です） ◎リーダーなどの経験がある方には3カ月の試用期間後、すぐに管理者ポジションをお任せする可能性もあります！ ◎リサイクル再生原料は主にヨーロッパやアメリカなど海外企業へ販売。現在需要が非常に多く、残業で製造した分も販売が可能。製造すればする分販売ができるので、社員が残業して製造した分はしっかり手当の形で還元します！
      【転勤はありません！／U・Iターン歓迎！】神奈川工場（足柄上郡山北町）での勤務となります。 【神奈川工場】神奈川県足柄上郡山北町向原2737 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ┗ほとんどの社員が車で20～30分程度のエリアから通勤しています！一人だけ、電車通勤をしているメンバーもいます。 ※受動喫煙対策／工場内禁煙（事務所内指定場所もしくは工場作業場にある喫煙所は喫煙可）
      月給30万円以上＋残業手当＋他手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社エムアンドエムサービス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府亀岡市本梅町平松泥ケ渕1-1京都・烟河内
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／箱根】調理師◇有資格者・経験者歓迎／面接1回／スキルを磨ける
      ■業務内容：和食調理 当社が運営するホテル・旅館の調理師スタッフとして宿泊者様へ提供するお料理の仕込み・調理・盛付けを行い、調理以外にも発注、在庫管理、衛生管理などの業務もお任せします。 将来は料理メニュー作成、原価管理、人材マネジメントなどをご自身で行っていただきます。一般職から副料理長、料理長代行から料理長といったキャリアアップを目指して頂ける環境です。 繁忙期や閑散期は事業所規模によって変わってくるのですが、基本的に調理社員は1～8名で構成されており、1日に10名～120名のお客様のお料理を担当して頂きます。 働き方や流れも丁寧にフォローいたしますので、調理に興味関心がある方でも安心してご勤務いただけます。実際に経験を積まれて調理師免許取得されている方もいらっしゃるので、ご自身のペースでキャリアップできる環境です。 ■当社の魅力 当社は経営理念として 「私たちは、感謝の笑顔とまごころサービスで、心に残る感動を創造することを使命とします。」をもって、お客様第一主義の経営を実践しております。 リゾート開発・観光業から、企業保養所の受託運営を開始（1988年～）し三十余年、民間企業や各種団体様の保養所・迎賓館・研修所等の運営から自治体様等の公的宿泊施設での運営・経営・地域活性化事業等を広く全国に展開しています。 当社社名の由来である「Management＝管理・経営」と「Maintenance=ハードの維持・保守管理」を指針に、当社は各種施設の管理・保守ノウハウを蓄積して参りました。 　当社はこれからも地域に根付いた宿泊施設の運営を通じて、安心安全な余暇活動の質的向上、地域観光交流の活性化に貢献し、健康で文化的な社会の推進の一翼を担って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川（強羅風の音） 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅１３２０－５２６ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定額残業制の為、等級により30時間～60時間：54,830円～143,200円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,700円～214,800円 固定残業手当/月：54,830円～143,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,530円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験やお任せるポジションにより優遇いたします。 ※固定残業時間を超える場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクシス

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市福島区福島7-15-26大阪YMビル9階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/東京】WEB系システム開発（経験者）～前給アップ保証/残業20時間以下/年間休日120日～
      Web系のシステム開発をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・ＥＲＰ基幹システム刷新にともなうアドオン開発・データ入力画面、帳票出力、各種サブシステム間のデータ連携の開発・Ｃｌｏｕｄを活用したＩoＴ、ＡＩ、ＲＰＡシステムの開発 ■職務の特徴・魅力 （スキルアップを実感できる環境） ベテランコンサルタントのサポートを受けながら、直請案件で上流、大型案件に携われる機会がございます。 また、開発の上流から案件に参画することができるため、企画の段階からお客様に提案をすることが可能です。 案件ごとに先輩社員が勉強会を実施し、資格取得をサポートしております。少人数だからこそ、キャリア向上のチャンスが豊富な環境です。 （若手エンジニアが活躍できる！） プログラミング言語取得のためのメーカー研修、e-ラーニング受講が可能！ （定着率92.5％！） 人の移り変わりの頻繁なIT企業の中で定着率は90％以上と高い水準を保っています！ 理由としては「大手・上場企業の案件に関われる」「安定性」「経験に応じて収入も上がる」等が挙げられます。 ■教育体制 JAVAやPL/SQLなどの研修を経験に応じて受けていただきます（期間：1か月~3か月） ■プロジェクト例 基幹ｼｽﾃﾑ開発(大手金融機関、電子機器ﾒｰｶｰ)、基幹ｼｽﾃﾑ刷新(大手ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞﾒｰｶｰ)、海外子会社への連結ｼｽﾃﾑ構築(大手機器ﾒｰｶｰ)ﾒｰｶｰ流通問わず、大手企業のRPA導入 ■キャリアパスについて ・「担当工程によって、スキルアップ」、「上流から下流の工程へ携わる」など、半年～3年以上の長期プロジェクトも多いため、ご経験を生かして次のプロジェクトに参画いただくことが可能 ・SEとしてご入社後、要件定義・設計→PL→コンサルタントなどご希望に応じたキャリアパスも可能 ■開発環境： [OS]Windows,Linux,Android　など [開発言語]Java,C♯,C,Python,ABAP,PL/SQL,Visual Studio　など [DB]Oracle,MySQL,SQL Server,PostgreSQL　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26 大阪YMビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区東神田2-1-8 秋葉原クロスサイドビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞユーマックス

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜駅】社内ITサポート◆DX推進部／いすゞグループ／所定労働7.5ｈ／土日休み／第二新卒歓迎
      ～ITサポート・ヘルプデスクからキャリアの幅を広げたい方に／契約・請求処理や携帯・PCなどIT機器管理、社内ヘルプデスク補助を通じて、DX推進部の一員としてプロジェクト推進にも関われます～ ■職務内容： 中古車トラック業界の活性化に大きく貢献しているいすゞユーマックスでは国内の大型メーカーで数少ない中古トラック専用オークションを運営しており、会員数約3000社、年間で約10万台以上の車両が取引を行っております。 今回は社内のシステム部門の募集となります。 ■業務内容： ・契約管理（社内申請や発注、リース更新処理） ・請求書処理（内容確認、経理への連携） ・社内掲示板管理（sharepointを使用した掲載処理） ・携帯電話管理（保守管理、初期設定） ・社内ヘルプデス補助（ID申請やMS365の管理） ・IT機器管理（機器の所在把握、初期設定） ・ゆくゆくはプロジェクトの推進や進捗管理 ■組織構成： DX推進部は現在5名体制となっております。 40代～50代の年齢層です。（部長：40代男性） ■当社の魅力： ・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー10階 勤務地最寄駅：JR/東急東横/京急本線線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年5.4か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターサイエンス社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】メディカルライター《医薬品に関する資料の企画・執筆》◆フレックス可＊長期就業◎
      【フルリモート・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（パンフレットや冊子など）の企画～制作までをお任せします。 ※薬効・薬理作用・成分解説などが書かれた製品情報などのプロモーションです。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5～7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円～40,000円 ＜月給＞ 232,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（その他決算賞与有り） ■年収に関しては前職の経験を考慮いたします。 ■昇給：有（年4回人事考課がありますが、原則評価が下がることはありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大川精螺工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東五反田2-20-4NMF高輪ビル7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 自動車部品の営業 ◆コスト削減と環境保護の両面を提案可／残業月15H／ニッチトップ
      【冷間鍛造×精密切削／環境配慮型製造／重要保安部品／Tier1深耕営業／EV向け新規提案／自動検査システム技術／長期顧客戦略／グローバル展開・英語活用】 ■業務内容： 大手自動車メーカーのTier1企業に対して、当社の自動車部品（ボルト・ピン等）の新規営業（すでに既存案件のお預かりをしている顧客に向けて、新規商材の営業）を行っていただきます。飛び込み営業や月単位でノルマが課されることはありません。担当企業の将来的な事業展開を予測しながら、安定的に自社の商材を供給できる営業戦略を練り、半年ごとに目標設定を行いながら、営業活動を行います。長期の顧客深耕に重きを置き、2年後3年後に実用化される自動車に貢献できるのが当社の営業のやりがいです。 ■商材情報： 当社では、冷間鍛造と精密切削技術を駆使し、廃材を最小限に抑えた環境に配慮した製造プロセスを実現しています。バー材の削減を最適化し、捨てる部分を無くすことで、材料の有効活用を追求。最終的には最小限の仕上げ加工で高精度な製品を提供し、コスト削減と環境保護を両立しています。 ガソリン車向けだけでなく、EV事業にも参入し、次世代充電コネクタ端子等の量産も計画しています。併せて、同社の技術を活かし、自動車業界だけでなく、建設業界等さまざまな事業に拡販を行っています。 ■組織構成： 配属される営業部には2名が在籍しています。東京の拠点（東京の営業は13名が在籍）とやり取りする機会も多く、男女や上下の別なく働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、1934年にねじ加工工場として創業して以来、高品質な金属加工技術を強みに自動車・二輪車用の重要保安部品の製造を手掛け、大手自動車メーカーとの信頼関係を築いてきた金属加工会社です。製法特許を持つ量産技術によって製造したブレーキホース継手金具は、日本でもトップクラスのシェアを築く主力製品です。また、タイとメキシコにも工場を立ち上げ、世界に技術を発信するOKAWAを目指し、グローバル展開を推し進めています。 本人のご希望に沿って英語力を活かしたグローバルな働き方もお任せ可能です。具体的には、国内4拠点・海外2拠点で事業を展開していることから、海外営業に携わることが可能です。（通常業務で英語のメール対応が発生する場合もあります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅・大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※将来的に海外赴任する場合は海外出向手当として給与にプラスして支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市港北区※未経験歓迎】自動車部品製造/夜勤無　◆自動車部品国内トップ企業　第二新卒可
      部品加工の機械オペレータ業務、未経験者にも丁寧に教えます。 ＊第二新卒歓迎：未経験・同世代の先輩が活躍中！ ＊長期就業したい方へ◎：年休121日／完全週休二日制／残業月15H ■業務概要： 自動車用の各種金属加工品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手掛け、国内外の大手自動車メーカー様に長年採用されています。 当社において、今回は自動車部品の製造スタッフを募集いたします。 ＜具体的な職務内容＞ ・部品加工の機械オペレーター業務 ・機械オペレーター ・自動車部品を加工する機械オペレーター業（CNC自動旋盤） ・機械への材料搬入、段取り、調整、品質チェック ・その他付随業務 ■フォロー体制： 横浜工場で勤務しているスタッフはベテラン社員が多く、豊富な知識や経験を吸収することができます。そのため、業界未経験の方でも手厚いフォローと教育で、知識とスキルのキャッチアップが可能です。 ■企業の将来性/安定性： ・既存事業だけでなく、EV事業にも参入し、次世代充電コネクタ端子等の量産も計画しています。 ・現在は、国内市場だけに留まらず、積極的な海外展開を仕掛けており、グローバルに活躍をしています。 ・自動車・二輪車メーカーへの当社のブレーキホース継手金具の納入シェアは65％にのぼります。 ■当社の特徴： ・当社は、1934年にねじ加工工場として創業して以来、高品質な金属加工技術を強みに自動車・二輪車用の重要保安部品の製造を手掛け、大手自動車メーカーとの信頼関係を築いてきた金属加工会社です。製法特許を持つ量産技術によって製造したブレーキホース継手金具は、日本でもトップクラスのシェアを築く主力製品です。また、タイとメキシコにも工場を立ち上げ、世界に技術を発信するOKAWAを目指し、グローバル展開を推し進めています。 ☆★☆当社を紹介するショート動画を下記URLよりぜひご覧ください！☆★☆ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bcccef01ca5749ade0d0c4511b65db5d
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1663-4 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 ＜月給＞ 194,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：4.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイサン

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全34件
    • 【川崎市】リピート率ほぼ100％◎メーカー営業◆業界シェアトップ級／土日or水日休・年休123日
      ＼完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間程度／東証スタンダード上場の安定企業～／ ■当社について： ◎1975年創業、足場業界のリーディングカンパニー！ ◎住宅用くさび式足場「ビケ足場」を国内で初めて開発し、施工サービス・レンタル・製造販売まで一貫対応できる体制を構築！ ◎ISO9001認証取得やDX認定事業者として、建設現場の安全と効率化を支える！ ◎全国29拠点を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る安定企業。今後は「足場＋デジタル」で新たな価値創造を目指し、事業拡大につき増員募集します！ ■仕事内容： ・建設現場に欠かせない足場の施工サービス提案営業をお任せします。 ■具体的に： ・ハウスメーカーや建設会社への足場施工サービスの提案 ・現場調査（建築物の高さ・形状を採寸） ・専用システムで見積書作成 → 受注 → 施工手配 ・工事完了までフォロー ※既存顧客中心で、個人ノルマなし。リピート率はほぼ100％！ ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月目：現地調査で採寸方法を習得 2ヶ月目：見積作成などの事務業務 3ヶ月目：先輩同行で営業活動開始 独り立ち後は既存顧客を引き継ぎ、ゆくゆくは大規模案件も担当可能。 ＜キャリア＞ 成果は正当に評価し、昇給・賞与に反映。管理職へのキャリアアップも可能。 ■業務の特徴： ・「知名度抜群」業界トップブランドで営業しやすい ・「やりがい」お客様からの感謝が評価対象 ・「働きやすさ」残業月10時間程度＆直行直帰OK ■組織 営業本部 風通しが良く、チームで協力し合う社風。未経験入社の定着率も高く、和やかな職場です。 ■はたらき方 ・年間休日123日／完全週休2日（土日祝） ・残業月10時間程度 ・賞与年2回（昨年度実績2.6ヶ月分） ＼この求人のポイント／ （１）東証スタンダード上場の安定企業 （２）業界トップシェア＆高い知名度 （３）完全週休2日制・残業少なめでプライベート充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎サービスセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：別途支給 ※経験／スキルなどを考慮して決定します。 ※上記月給に加えて、各種手当と賞与年2回の支給があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：2.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市】足場施工の反響営業◆残業月20h以内＆プライベート充実／年休123日
      • 締切間近
      ＼完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間程度／東証スタンダード上場の安定企業～／ ■当社について： ◎1975年創業、足場業界のリーディングカンパニー！ ◎住宅用くさび式足場「ビケ足場」を国内で初めて開発し、施工サービス・レンタル・製造販売まで一貫対応できる体制を構築！ ◎ISO9001認証取得やDX認定事業者として、建設現場の安全と効率化を支える！ ◎全国29拠点を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る安定企業。今後は「足場＋デジタル」で新たな価値創造を目指し、事業拡大につき増員募集します！ ■仕事内容： ・建設現場に欠かせない足場の施工サービス提案営業をお任せします。 ■具体的に： ・ハウスメーカーや建設会社への足場施工サービスの提案 ・現場調査（建築物の高さ・形状を採寸） ・専用システムで見積書作成 → 受注 → 施工手配 ・工事完了までフォロー ※既存顧客中心で、個人ノルマなし。リピート率はほぼ100％！ ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月目：現地調査で採寸方法を習得 2ヶ月目：見積作成などの事務業務 3ヶ月目：先輩同行で営業活動開始 独り立ち後は既存顧客を引き継ぎ、ゆくゆくは大規模案件も担当可能。 ＜キャリア＞ 成果は正当に評価し、昇給・賞与に反映。管理職へのキャリアアップも可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・「知名度抜群」業界トップブランドで営業しやすい ・「やりがい」お客様からの感謝が評価対象 ・「働きやすさ」残業月10時間程度＆直行直帰OK [tenshoku.mynavi.jp] ■組織 営業本部 風通しが良く、チームで協力し合う社風。未経験入社の定着率も高く、和やかな職場です。 ■はたらき方 ・年間休日123日／完全週休2日（土日祝） ・残業月10時間程度 ・賞与年2回（昨年度実績2.6ヶ月分） ・勤務地：大阪本社または東京支店（転勤なし） [tenshoku.mynavi.jp] ＼この求人のポイント／ （１）東証スタンダード上場の安定企業 （２）業界トップシェア＆高い知名度 （３）完全週休2日制・残業少なめでプライベート充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川サービスセンター 住所：神奈川県相模原市南区大野台5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：別途支給 ※経験／スキルなどを考慮して決定します。 ※上記月給に加えて、各種手当と賞与年2回の支給があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：2.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須藤工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9鶴見大栄ビル2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】積算・営業～土日休み/web面接可/水と社会を繋げるエキスパート※創業60年堅実経営～
      ■業務内容： 官公庁や大手ゼネコンから発注される水インフラ整備事業入札の情報収集・見積もり作成・交渉・お客様との技術的/工程的事項の打ち合わせ・客先打ち合わせを行います。 ・受注後は、社内の設計課・製造部・工事部へ連絡/指示/管理/原価計算等を行い、 案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ・入社後しばらくは先輩と一緒に見積書作成や調整準備業務に携わっていただきます。ご経験に応じて学んでいきながらご活躍いただける環境です。 ・横浜市、川崎市、神奈川県・東京都・埼玉等の水道局・官公庁元請受注が7割程度、鹿島建設・大林組・大成建設など民間受注が3割程度。 ・残業時間は月40時間以内程度です。完全週休二日制(土日)です。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～288,000円 固定残業手当/月：61,667円～92,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～380,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績2～4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見】土木施工管理職 ／水と社会を繋げて社会貢献/直行直帰可能
      ■担当業務： 生活を支える水道ライフライン整備のエキスパートとして、主に横浜・川崎・神奈川・東京近郊首都圏水道局・大手ゼネコンから受注した上水道鋼管・水圧鉄管の敷設・橋梁添架工事などの案件において、現場代理人としての施工管理業務に従事して頂きます。【社用車貸与／直行直帰可能】 工程・品質・安全管理等施工計画を立て、協力会社との調整や資材の注文など、将来的には工事全体の統括をお任せいたします。 ■組織構成： 工事部は現在12名の技術者が所属しており、20代～30代のメンバーも計4人在籍。若手の育成に関しても、ベテラン社員が教育が出来る体制が整っています。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 その他固定手当/月：100円～20,000円 固定残業手当/月：61,487円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,587円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与に関して： 2年目以降、賞与に関しては、個人の業績と連動した査定により支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NCD株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全45件
    • 【ポジションサーチ】システムエンジニア◆残業月15.9h/在宅可/プライム8割/働き方◎
      ~開発経験者積極採用中！これまでの御経験・ご希望に合わせてポジジョンをご案内～ ●8割以上がプライム受託案件で顧客と近い状態で業務が可能 ●実働7時間45分×残業月15.9H××在宅勤務×手当充実と長期就業が叶う環境有 ●働き方も市場価値も両方叶えたい方にピッタリです ■案件例 ◆WEB保守開発エンジニア ・複数のアプリケーション保守業務における問合せ対応 ・顧客（利用者）からの要望の実現に向けた検討および対応 ・拡充改善対応などの開発作業（要件定義・設計・開発・テスト） ・OS、ミドルウエアのバージョンアップに伴う対応 ◆Webシステム開発保守エンジニア 【役割】ベンダーコントロール、各種開発レビュー、一部内製開発 【工程】要件設計・基本設計・詳細設計・受入・SIT・UAT（サポート）・本番リリース※ユーザ／ベンダー調整含む ◆アプリケーション運用プロジェクトリーダー ・アプリケーション運用業務（定型作業、アラート対応、問い合わせ対応、手順書作成・更新） ・アプリケーション管理業務（資源管理や構成管理等、定常[週次/月次]報告） ・新規アプリケーション運用業務の巻取り（提案、巻取り実施） ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ◆働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みなとみらいセンタービル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6－1 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア◆プライム案件8割/働き方◎/残業月15.9h/定着率95％
      ～インフラエンジニアご経験者積極採用中/上流の経験積みたい方歓迎～ ●現在の商流は不問です。プライム8割の環境で上流の経験を積めます！ ●実働7時間45分×残業月15.9H××在宅勤務×手当充実と長期就業が叶う環境有 ※ご経験やご志向性に応じて、適正なポジションで選考に進んでいただきます。 （ポジション例） ・インフラ運用/保守エンジニア ・インフラ構築エンジニア ・インフラ運用支援担当 ・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー　など ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ◆働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みなとみらいセンタービル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6－1 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBSロジコム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,208名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎】通関士・通関CS業務／年休120日・土日祝休／東証プライム上場・SBSグループ
      【将来の幹部候補／幅広い商品取扱い／東証プライム上場・SBSグループ】 横浜通関センターにて、輸出入申告書類の作成および通関手続全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・輸出入申告書類の審査・申告・作成 ・商品分類（HSコードの割り当て）および税番の確定 ・NACCS（輸出入・港湾関連情報処理システム）を使用した申告業務 ・税関への書類提出・検査対応 ・食品申請・植物検疫・動物検疫等の他法令手続きの申請 ・運送手配、納期の進捗管理、顧客対応 【主要な取扱商品】 アパレル、食品関連、自動車部品、化学品等多岐に渡ります。 【募集背景】 現在業績好調につき、取り扱いの通関案件が急増中です。そのため組織体制強化・将来の幹部候補を募集しております。 これまで培われてきた通関士としての知識・経験を、ぜひ当社で存分に発揮してください。 【当社について】 SBSグループは、東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けています。 昭和15年の創業以来、長年に渡り培ってきた信頼ある物流ノウハウと強力なネットワーク資産をもとに新たな総合物流サービスを目指す企業として常に一歩先を進んでいます。スピード・コスト・安全性といった物流の基本品質をお届けするだけではなく、物流課題のあらゆる面からのコンサルティングやモノの流れのトータル・マネジメントを行う事が、「信頼される物流パートナー企業」として高く評価されると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜通関センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東田町 1-2 いちご川崎ビル602A 勤務地最寄駅：各線／川﨑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定いたします。※固定手当：通関士手当 ※年収例： 600万円（係長) 通関士経験30年 520万円（係長) 従業者経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／未経験可】物流管理◆係長候補／日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ
      【業種未経験歓迎・スタッフ管理のご経験が活かせる／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎 ◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし ■業務内容 EC・メディア関連商材の出荷管理・現場改善を担当いただきます。 ・従業員管理、教育指導（ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・派遣等） ・作業進捗管理（受注～出荷までの工程管理） ・作業計画策定（繁忙期の人員配置調整） ・作業改善（誤出荷防止対策など） ・既存顧客との均衡　等 ※上司や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■担当顧客 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。 ■組織構成 NRC支店の通販組織は、現在社員4名（チーム長、課長、メンバー2名）にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。 ■働き方について 現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 ■キャリア形成 ◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NRC支店 住所：神奈川県厚木市三田47-3 勤務地最寄駅：小田急線・相鉄線・相模線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～357,000円 ＜月給＞ 273,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互発條株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-4
    • 設立 1939年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市麻生】生産管理～航空宇宙機器向け／大手取引実績多数／夜勤無・年休126日
      【航空宇宙分野でのばねトップメーカー/特殊材料の加工力/全国100社以上取引あり/創業86年以上/かわさきSDGsゴールドパートナー】 航空宇宙機器メーカー、原子力発電機器メーカーなど高信頼性が求められる顧客向けに、多品種・高精度のばねの生産管理をしていただきます。 ■業務内容： ・生産計画の立案とその統制 ・多品種少量品の納期管理（営業部門、生産部門との調整） ・図面や仕様書の読解により購入品・工程外注品の発注・仕入れ処理 ・工程外注品の運搬 ・材料、金型などの管理 ■組織構成：3名（50代） ■働き方： ・休日出勤・夜勤なし ・日帰り出張あり（外注先/車で1～2時間程度） ■製品について 当社では航空宇宙分野ではエンジンやドア用ばね、医療分野ではカテーテル用のばねまで幅広く設計・製造・販売しています。国内のばね専業メーカーとして初となる認証”Nadcap”を取得しています。 ■当社について： 創業80年以上にわたり、インフラ・航空宇宙・医療など社会基盤を支える分野向けに、精密ばねを製造する専門メーカー。 ・国際認証による信頼性：Nadcap（国内唯一）およびJIS Q 9100（国内最速クラスで取得）を保有し、世界基準の品質マネジメント体制を確立。 ・幅広い加工技術：0.05mmの極細から1m超の大型ばねまで対応可能。高精度が求められる小型部品から重量級の大型部品までワンストップで製造。 ・特殊材への対応力：他社が扱いにくい特殊材料・輸入材にも対応。材料メーカーとの強いパートナーシップを活かし、難加工品の案件にも柔軟に対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-4 勤務地最寄駅：小田急線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊役職手当あり ＊賞与：2回（7月、12月）・・・・2.5ヵ月（昨年度実績） ＊昇給：1回（7月）・・・・3,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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