79ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

第一三共エスファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町3-5-1

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設立 2010年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全1件

【5月以降入社／希望勤務地考慮】MR（メーカー経験者歓迎）有給休暇取得率85.3%◆リーダー候補

【製薬業界の中でもトップクラスの福利厚生／次世代のリーダー候補を募集／複数の領域を担当するスペシャリスト集団】リーディングカンパニーである第一三共エスファにて、複数の領域担当として医薬品のＭＲ活動を行っていただきます！＜ご担当エリア＞全国で募集をしております。希望勤務地はdodaキャリアアドバイザーまでお伝えください。＜同社でMRを行う魅力＞ ■先発系MRと同様の提案活動：同社でのＭＲ活動は一般的なジェネリックＭＲと違い、価格競争による差別化を中心とした営業活動を行うのではなく、ドクターや薬剤部長としっかりとコミュニケーションをとって病院経営の課題解決にも寄与する、先発系製薬企業と同様のやりがいを感じられるポジションです。 ■製薬業界の中でもトップクラスの福利厚生：借り上げ社宅支援制度、単身赴任手当、こども手当など豊富な手当が用意されている他、男性の育児休業取得促進など、一人ひとりの社員に合った柔軟な働き方が準備されております。また、社員の健康増進の施策も積極的に進めております。人間ドックについても、会社が費用を負担し、受診に伴う有給休暇も取得いただける制度がございます。 ■着実なキャリアステップ：今回は同社での次世代リーダーを担う方の増員募集です。ご入社後数年でエリアチーム長やマネジメントを目指していただく前提での採用活動ですので、ご自身の頑張りが評価や報酬に反映されやすい組織にジョインすることができます。また、営業企画スタッフや本社スタッフ等、幅広いキャリアの経験が可能です。 ■第一三共エスファについて: 2010年、第一三共グループのジェネリック事業として創業し、AGを基盤とした戦略展開により、医療機関に対しては、医療ニーズに的確に応える製品情報を提供して信頼を獲得するとともに、患者さんへは、高品質な製品を安定供給して安心感を提供し、国民医療への貢献に取り組みます。 AG、そして製剤付加価値を加えたジェネリック品を通じた価値提供により、業界第3位まで急成長しました。 2024年4月からはクオールグループの傘下に加わり、リーディングカンパニーとして業界をけん引していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の拠点住所：東京都をはじめとした全国の拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※モデル年収： 30代：650～750万円 40代：750～950万円・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンエンス

その他商社

大阪府東大阪市長田3-8-30

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設立 2004年
従業員数 105名
平均年齢 39.9歳

求人情報全43件

【神奈川】電動車いす等のメンテナンス ◆電動モビリティで人々を笑顔にする会社

～エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可～ ◆電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◆高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容：高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの納品・回収、修理、定期点検業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・レンタル導入時におけるご利用者宅での安全運転指導・ご利用者宅での修理業務、定期点検業務・商品の納品・回収 ※補足：実際に商品を使用されるご利用者の元へお伺いし、電動車いす・電動カートの使い方の練習をしたり、納品・回収・修理・点検等の、アフターフォローをお任せします。 ■業界未経験の方も安心の研修制度：入社後は研修期間として3カ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただき、先輩社員に同行し業務の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■当社の強み：豊富な商品ラインナップ、電動車いすについてのノウハウや高度なメンテナンス技術力です。当社では、全ての整備・メンテナンスを外部委託することなく自社で行っており、お客様から高い信頼を得ています。 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい：今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町2344 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,500円～285,500円固定残業手当/月：29,930円～43,708円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,430円～329,208円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】電動車いす・福祉用具の法人営業 ◆電動モビリティで人々を笑顔にする会社

～エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可～ ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容：法人に対する自社サービス、商品の代理店営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・電動車いすレンタルサービス、オリジナル福祉用具の提案・得意先様からの依頼にて、ご利用者宅での電動車いすの納品、使い方説明・ご利用者宅での電動車いすのメンテナンスなど関連業務 ■業務補足：・営業方法：社用車で1日あたり5～6件程度の法人に訪問し、自社のサービス提案を行います。スケジューリングは自身で行い、効率的に活動します・営業先：福祉用具取扱業者、卸業者、ケアマネジャー、その他取引が見込める先 ※個人宅への飛び込み営業はありません。・取扱商品：スズキ、ヤマハなど国内大手メーカーや自社ブランドの電動車いす／自社ブランドの福祉用具（歩行関連機器） ■当社の強み：豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■研修制度：まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 ■やりがい：今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町2344 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,000円固定残業手当/月：35,977円～43,631円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,977円～338,631円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リープ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川3-32-42

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設立 2004年
従業員数 35名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【品川/第二新卒歓迎】SE◇上流工程から◇プライム7割◆残業7H◆リモート可/java、C#、PHP

～上流から参画！金融系案件多数/平均残業時間7時間/リモート可/１００％中途社員で働きやすさ抜群！家庭との両立◎～ ■担当業務・オープン系システムの設計・構築をお任せします。・当社の案件全体の7割は親会社・株式会社プリマジェストとのプロジェクトになります。 ※親会社の案件以外でも、同社の案件は基本設計（外部設計・内部設計）から取り組んでいるものが殆どです。【変更の範囲：会社の定める業務】＜案件例＞（1）生命保険会社の案件や銀行案件 VB.NET （2）メガバンク向けや旅行業向け Java <開発言語> Java、VB.NET、C#、PHP ■職場環境・社員の85％が在宅勤務　※案件によります・平均残業時間は7時間・平均年齢41歳・100％中途社員で非常に働きやすい！・社員の半数以上が既婚者ということもあり、皆仕事と家庭を両立できています！ ◇魅力：・PMとして活躍する方も！・一人常駐は無くチームの常駐になります。 ※最大20名～最小3名プロジェクトです！・非常に風通しが良く、自身もエンジニアである社長は「メンバーの人生が充実することが第一」と考えており、ご本人が希望する事・やりたい事を尊重して頂ける環境です。・男女問わず、非常にエンジニアにとって最適な環境を用意いたします。 ■企業魅力：当社は金融（銀行、生命保険）公共機関、通信、流通等の社内システム開発を主とし、案件は多岐にわたります。親会社と一緒に行う案件では、大手生命保険会社の契約の査定のシステムの開発に取り組んでおります。打ち合わせ時には、エンドユーザーと直接やりとりを行っております。メガバンクのプロジェクトに関しましては、当社のメンバーが要件定義から携わっていることもあり、少人数の規模でやりがいのあるプロジェクトに携わって頂けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞新本社（2025年10月～）住所：東京都品川区東品川3丁目32番42号 ISビル 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。【年収例】 550万円経験10年目リーダー 740万円経験20年目次長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/プライム上場キヤノンＧ】開発エンジニア◇金融機関向け最上流工程から◇残業７ｈで家庭との両立◎

～上流から参画！金融系案件多数/平均残業時間7時間/リモート可/１００％中途社員で働きやすさ抜群！家庭との両立◎～ ■担当業務・オープン系システムの設計・構築をお任せします。・当社の案件全体の7割は親会社・株式会社プリマジェストとのプロジェクトになります。 ※親会社の案件以外でも、同社の案件は基本設計（外部設計・内部設計）から取り組んでいるものが殆どです。【変更の範囲：会社の定める業務】＜顧客＞・大手金融機関・官公庁など＜親会社案件の事例＞以下のような案件に最上流工程から関わっています。・日本生命様： ○課題労働人口減少への対応保全業務の自動化サステナブルな事務体制の構築人からテクノロジーに置き換えられる作業を検証〇成果テクノロジーに置き換えられる部分を置き換え、業務フローの再構築・四国銀行様〇課題投資の抑制営業店広報事務の集中化さらなる事務効率化紙媒体の取り扱い〇成果インフラの共有化人員の共有化イメージ処理化・イメージデータ集約化預為事務を含めた事務の再編 <開発言語> Java、VB.NET、C#、PHP ■職場環境・社員の85％が在宅勤務　※案件によります・平均残業時間は7時間・平均年齢41歳・100％中途社員で非常に働きやすい！・社員の半数以上が既婚者ということもあり、皆仕事と家庭を両立できています！ ■企業魅力：・キヤノンマーケティングジャパングループの安定基盤！・親会社プリマジェストの難易度の高い案件に最上流工程から参画できる！・グループの外向けの案件拡充も同時に実施・エンドユーザーと直接会話ができる！・社員に寄り添った経営が可能で、通院や子育てと両立する方多数！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2025年10月～）住所：東京都品川区東品川3丁目32番42号 ISビル 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。【年収例】 550万円経験10年目リーダー 740万円経験20年目次長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストアドレス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区高輪1-17-2レジーナ高輪

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設立 2010年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

開発エンジニア／上流工程／前給保証／年休130日／面接1回
- 締切間近
★定着率95%／直請け案件8割以上 ★前職給与20％UP保証×PM手当◎ スキルを「一生モノ」へ。「テストばかりで先が見えない」「独学を実践で活かしたい」という方歓迎！ …..*…..*…..*…..*…..*…..*… ■仕事内容スキルや希望をヒアリングした上で、最適なプロジェクトをお任せ！【案件例】・金融機関向け決算システム開発（Java／Oracle）・大手企業向け社内管理システム開発（C#／SQL）・通信企業向け基幹システム構築（Java／Oracle）・自治体向け予約アプリ開発（PHP、Vue.js、Android/iOS）【開発環境例】・言語：Java, C#, PHP, Python, Vue.js ・データベース：PostgreSQL, MySQL ・インフラ：AWS ・ツール：Git, Docker, Slack ・PC環境：Mac・Windows選択可（高スペック希望考慮）【上流工程への挑戦】 ※プライム案件8割以上要件定義や基本設計、ユーザーへの直接ヒアリング、 PM/PL候補としてのマネジメントなど、市場価値の高いスキルを磨けます。 ■入社後は？ 1.全額会社負担でスキルUP 実務直結の技術習得や資格取得をサポート。学びを即「実践」へ！ 2.理想のプロジェクトへアサイン希望を最大限考慮。入社1年目から設計や顧客折衝に携わるチャンスも豊富。 3.自由なキャリア選択「PMとして手当（1.5万円×人数分）で高年収を実現」など、ルールに縛られず理想のキャリアを築けます。

◆プライム案件8割以上 ◆転勤なし本社または東京都内近郊（一都三県）の各プロジェクト先での勤務となります。 ■本社東京都港区高輪1丁目17-2 レジーナ高輪 ■プロジェクト先東京23区内を中心に、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を最大限考慮して決定します。【アクセス（本社）】東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪駅」より徒歩2分＊＼エンジニアファーストな環境を整備／＊ ★スキルアップ支援あり業務に必要な知識や技術習得、資格取得にかかる費用を会社がサポート。 ★PCスペックの希望考慮あなたが最もパフォーマンスを発揮できる開発環境を整えます。

月給375,000円～+各種手当 ※上記には固定残業代（32時間分／60,000円～）を含む ※超過分は別途、全額支給 ※試用期間3カ月あり（期間中の待遇・条件に変動はありません） ★経験者限定！前職給与の「20％UP」を目安に保証！あなたのこれまでの経験やスキルを正当に評価します。「今の会社では評価が給与に反映されない」という不満をお持ちの方も、当社でなら納得のいく収入アップを実現できるはずです。 ★独自の「PM手当」で大幅増額も！チームのマネジメントを担うと、担当メンバー1人につき【月1万5,000円】の手当を支給。（例：5名をマネジメントする場合…月7万5,000円を毎月プラス！）

ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2010年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全45件

【在宅可】契約管理担当（業務委託契約書レビュー業務）◆福利厚生充実◆英語力を活かす◆4大監査法人
- NEW
■□4大監査法人、総合コンサルティング会社を運営するEYグループの管理部門機能企業□■ 【業務内容】クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー ※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。・クライアントとの契約交渉の支援・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・受注に関する社内手続きサポート・業務に関するシステム導入【組織構成】 15人程度のチーム（女性と男性の比率はおよそ２：１。30代、40代のメンバーを中心に年齢問わず活躍中）。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。【当チームで働く魅力】・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。【配属先情報】・雇用元：EY Japan株式会社・配属先：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　法務部　契約管理チーム ※EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社へ在籍出向となります。（出向先事業内容） EYが持つ全てのリソースを駆使し、 EYの多様な専門家や、世界150以上の国と地域、約40万人のメンバーとのコラボレーションにより、ストラテジーからエグゼキューション（M&A）、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～857,142円＜月給＞ 270,000円～857,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・現ご年収などを元に、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエス工業

電子部品メーカー

神奈川県平塚市西真土3-3-7

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設立 1992年
従業員数 83名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【神奈川・平塚】アートワーク設計◆未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／大手メーカー取引多数

～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／教育体制◎／創業35年／土日休み／転勤なし！／プリント回路基板の設計／プリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造～ ■職務内容当社の設計職として従事いただきます。設計したものは、映像関係（カメラなど）、医療系、蓄電などに使われてます。大手メーカー様取引も多数あり受注も安定しております。 ■アートワーク設計とは回路設計におけるアートワーク設計とは、電子部品を基板に配置して回路を完成させる工程の設計です。専門知識がなくても、ルールを守れば誰でも挑戦可能です。見た目だけでなく性能や信頼性にも直結し、まるで「電子の地図」を描くような楽しさがあります。自分の設計が形になる達成感は格別です！ ■具体的なお仕事内容・プリント回路基板の設計（デザインコンセプトを回路構成から読み取り、信号種ごとにどのように配線するかをイメージすることで、最適な配置、配線をご提案、実現しています。）・組立（社内でプリント基板実装から製品組立・配線まで一貫製造しております。） ■入社後： OJTとメンター制度で、手厚くフォローを受けながら設計を学ぶことが可能です。第二新卒の方は新卒の研修に参加することも可能です。一人立ちまで、メンターを中心にチームでサポートしていきます。 ■組織構成男性2名、女性1名（20代、40代、50代） ◎こんな方におすすめです◎ ・理系のバックグラウンドをお持ちの方・安定した基盤の会社で働きたい方（大手メーカー取引多数、安定した受注、創業35年の歴史）・転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方 ■同社について株式会社シーエス工業は1989年創業以来、プリント基板設計から実装、製品組立・配線までを一貫して行う体制を強みに成長してきました。多様なニーズに応える姿勢が高く評価されており、お客様の悩みに会社一丸で向き合い、課題解決へ全力で取り組む「顧客満足創造力」を何より大切にし、社員同士も助け合いながら理念を体現しています。また、映像機器や医療関連など幅広い分野で技術が活用されるなど、将来性に満ちた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土3-3-7 勤務地最寄駅：平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※経験や能力を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・平塚】アートワーク設計（部長候補）※転勤なし／大手メーカー取引多数／経営企画に携われる◎

～キャリアを生かしてスキルアップ／創業35年／大手と多数取引あり／土日休み／転勤なし／管理職（部長）／プリント回路基板の設計／プリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造～ ■職務内容当社の設計職として従事いただきます。設計したものは、映像関係（カメラなど）、医療系、蓄電などに使われてます。大手メーカー様取引も多数あり受注も安定しております◎ 役職はスキルやこれまでの経験によって変わりますが管理職候補もしくは管理職としての採用になります。経営企画について学べたりなど、将来的には社内の統括まで挑戦できる環境です。 ■具体的なお仕事内容・プリント回路基板の設計 ※デザインコンセプトを回路構成から読み取り、信号種ごとにどのように配線するかをイメージすることで、最適な配置、配線をご提案、実現しています。・組立 ※社内でプリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造しております。 ■使用しているCADの種類図研（CR5000、CR8000）頻度は少ないですが回路設計CADも使っております。 ■組織構成設計部：男性2名、女性1名（20代、40代、50代）技術部：7名 ※計10名ほどのマネジメントをお任せいたします。 ◎こんな方におすすめです◎ ・理系のバックグラウンドをお持ちの方・安定した基盤の会社で働きたい方（大手メーカー取引多数、安定した受注、創業35年の歴史）・転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方 ■同社について株式会社シーエス工業は1989年創業以来、プリント基板設計から実装、製品組立・配線までを一貫して行う体制を強みに成長してきました。多様なニーズに応える姿勢が高く評価されており、お客様の悩みに会社一丸で向き合い、課題解決へ全力で取り組む「顧客満足創造力」を何より大切にし、社員同士も助け合いながら理念を体現しています。また、映像機器や医療関連など幅広い分野で技術が活用されるなど、将来性に満ちた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土3-3-7 勤務地最寄駅：平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～470,000円＜月給＞ 410,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定します ■昇給：年1回 ※賞与が2.0ヵ月～3.0ヵ月が昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル7F

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設立 2010年
従業員数 121名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【新横浜】組込みエンジニア～車載製品／直請け案件9割／福利厚生◎／在宅◎～

～直請け案件9割・福利厚生充実・働き方◎・大手クライアント案件を担当／リモート可～ ■業務内容：車載製品を中心とした組込ソフトウェア開発をお任せします。日本を代表する大手自動車メーカーや部品メーカーと直接取引を行い、直請け率9割以上という環境で、車載製品を中心とした組み込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細・製品企画・予算に関する提案、打ち合わせ・クライアントとの仕様調整・要件分析・システム設計開発・試作、試験　など＜開発実績＞エンジン制御運転支援制御カメラ制御障害物検知パワーシート制御等職務の特徴：日本を代表する自動車メーカーや部品メーカーと直接取引を行っております。エンジン制御や運転支援、障害物検知など、未来の車に不可欠なECU開発に上流から携わり、ソフトウェアについて自身のアイデアを反映させることが可能です。また要件定義といった上流工程から一貫して開発に深く関われることが可能で、お客様と直接対話しながら、技術的な提案を行う機会も豊富です。自動車に搭載されるECU（エンジン制御、運転支援、カメラ制御など）の開発を通じて、製品が世に出る喜びを実感できます。 ■仕事の進めかたプロジェクトはチームで配属されます。一人で責任を負うのではなく、仲間と協力しながら業務を進められるため、安心してチャレンジできます。お客様先に駐在することもありますが、社内勤務が7割となっています。 ■チーム／組織構成：システム開発部 Auto1～4グループへの配属となります。1グループは約20名前後の構成となっており、5～10名ほどのチームでプロジェクトに携わります。組織全体は、20代・30代が活躍中です。新卒で入社した若手も多く、年次に関わらず「この仕事をやってみたい」「こうなりたい」と積極的に発信できる環境です。リーダーやプロジェクトマネージャーへも、意欲次第でスピーディにキャリアアップすることができます。「こんな案件の上流工程に携わりたい」「PMを目指したい」など、目標達成に向けて、現役のエンジニアである直属の上司と1対1で面談を行います。期初に目標を定め、達成具合を3ヶ月ごとに振り返ります。 ※過去10年間、ライフスタイルの変化による退職はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社初年度の想定年収です。経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2017年度実績4.9ヶ月分 ■インセンティブ：成果に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】法人営業◇工場自動化の提案／在宅勤務可／年休123日／残業15h／反響営業メイン

～工場の自動化の提案営業／残業15h程度／製造業のトレンド／リモート可～ ■業務概要：製造業のお客様に対し、工場省人化やスマート工場を実現するための提案営業をお任せします。単なる機械の販売ではなく、顧客の経営課題を解決に導くソリューション営業を行います。機械を導入することでどういった経営課題がクリアでき、どういった効果がどのくらいの期間で見込めるかなどを論理的に提案いただくことを期待しております。 ■業務詳細：・顧客ニーズのヒアリング・提案書作成／見積作成／納品／請求業務・新製品、サービス企画・新規販売チャネルの開拓・商品のセールスおよびマーケティング活動（展示会への出展やセミナーへの登壇など）等 ※新規開拓はほぼ無く、既存顧客からのリピート受注や反響営業がメインとなります。（8割既存顧客） ■過去の導入実績・生鮮食品メーカーの生産ラインにて具材盛り付け検査の自動化を実現・チルド麺製造工場にて目視検査の省人化と結果のトレーサビリティの実現・飲料メーカーの製造ラインにてボトルからの液だれを自動検出・機会を用いた製造ラインにて、機械の異常発生前後の動作を検知・録画することで生産ラインの停止の防止に貢献 ■入社後の流れ先輩社員についてOJTを実施いたします。 ■仕事の魅力：・市場価値の高い営業として活躍！技術領域の営業として、顧客の課題を把握して要件定義・工数把握・技術的な解決方法などをエンジニア部署と連携しながら進めます。・技術部門と一体になりチームで提案ができます。お客様の課題解決の為には、今までにない新しい提案も考えていきます。今まではできなかったことを技術者と協力しながらできるようにするソリューション営業となります。 ■市場について国内工場DX市場は2023年度1兆7,670億円と推計されており、2030年度には2兆1,800億円まで拡大する見込みです。また日本のファクトリーオートメーション（FA）および産業用制御市場は 2024年に151億ドル（約2兆2,000億円超）と評価され、2033年までに５兆円を超えると予測されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞橋本オフィス住所：神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します ■賞与：年2回（6・12月）★直近支給実績6カ月分 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KANTOモータースクール

その他・各種スクール

神奈川県横浜市西区南軽井沢62-1

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設立 2003年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】人事労務スタッフ◆組合対応あり◆売上県内トップクラス
- NEW
■業務概要：本ポジションは、労務領域の主担当（責任者候補）として、制度運用・労務管理・組合対応を中心に組織運営を支える役割です。グループ会社全体の人事労務基盤を整備し、将来的には人事制度運用やガバナンス強化にも携わることができます。「経験を活かしてステップアップしたい」「労務としてより経営に近いフィールドで働きたい」そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容：＜労務業務＞　※メイン業務 ◇就業規則・各種規程の整備 ◇労務リスク管理 ◇労務相談の一次対応 ◇現場との調整および情報共有 ◇勤怠・労働時間に関する運用改善＜組合関連業務＞ ◇労使協議の準備（議題整理、資料作成） ◇議事録作成 ◇組合との定期的な情報共有 ◇労働条件に関する調整サポート＜採用業務＞ ◇求人票作成 ◇一次面接対応 ◇採用基準整理 ◇入社手続き対応 ■当社の特徴： 2003年の設立以来、神奈川県ではトップレベルの売上を記録している自動車教習所です。当社の指導は「質」を重んじており、免許取得後の交通事故者率は、神奈川県指定自動車教習所の県下の平均以下となっております。社員に対する教育の「質」にも力を入れているため、あらゆるお客様より高評価を獲得している強みがございます。若者以外の層にも利用いただけるよう、様々な工夫を凝らしています。高齢者講習／ペーパードライバー講習により、年齢層を問わない集客に注力していることが特徴です。教育の「質」、そして幅広い年齢層への「集客」により、安定的な基盤を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南軽井沢62-1 勤務地最寄駅：JR、各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞ 330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験により当社規定で決定します。 ■給与改定：有（年1回、評価・業績等を勘案して見直し） ■賞与：なし ■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】人事労務＜マネージャー候補＞◆組合対応あり◆土日祝休・残業15h◆売上県内トップクラス

■業務概要：本ポジションは、労務領域の主担当（責任者候補）として、制度運用・労務管理・組合対応を中心に組織運営を支える役割です。グループ会社全体の人事労務基盤を整備し、将来的には人事制度運用やガバナンス強化にも携わることができます。「経験を活かしてステップアップしたい」「労務としてより経営に近いフィールドで働きたい」そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容：＜労務業務＞　※メイン業務 ◇就業規則・各種規程の整備 ◇労務リスク管理 ◇労務相談・トラブルの対応 ◇現場との調整および情報共有 ◇勤怠・労働時間に関する運用改善＜組合関連業務＞ ◇労使協議全般 ◇労使協議の準備（議題整理、資料作成） ◇議事録作成 ◇組合との定期的な情報共有 ◇労働条件に関する調整サポート＜採用業務＞ ◇求人票作成 ◇一次面接対応 ◇採用基準整理 ◇入社手続き対応＜その他人事総務関連業務＞ ◇必要に応じて、所属部署の業務を行う ■当社の特徴： 2003年の設立以来、神奈川県ではトップレベルの売上を記録している自動車教習所です。当社の指導は「質」を重んじており、免許取得後の交通事故者率は、神奈川県指定自動車教習所の県下の平均以下となっております。社員に対する教育の「質」にも力を入れているため、あらゆるお客様より高評価を獲得している強みがございます。若者以外の層にも利用いただけるよう、様々な工夫を凝らしています。高齢者講習／ペーパードライバー講習により、年齢層を問わない集客に注力していることが特徴です。教育の「質」、そして幅広い年齢層への「集客」により、安定的な基盤を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市西区峰見軽井沢62-1 勤務地最寄駅：JR、各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～500,000円＜月給＞ 460,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験により当社規定で決定します。 ■給与改定：有（年1回、評価・業績等を勘案して見直し） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シマダリビングパートナーズ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14F

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設立 2007年
従業員数 648名
平均年齢 -

求人情報全10件

【神奈川エリア】介護職員(マネジメント)◆施設長候補／残業平均16ｈ／キャリアアップを目指したい方へ

～将来の施設長候補としての採用です／創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度～ ■業務内容：住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。【具体的には】・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！・施設管理・ご利用者様の健康管理や職員の業務等・全体オペレーションの統括・サービスの維持・向上・人材育成・収支管理等 ■働き方：残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境：・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について：当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ：ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ガーデンテラス相模原住所：神奈川県相模原市中央区清新7-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ガーデンテラス相模大野住所：神奈川県相模原市南区栄町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ガーデンテラス小田急相模原住所：神奈川県座間市相模が丘4-63-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～402,000円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）※業績により臨時賞与あり ■昇給（公正な査定評価）【年収例】施設長経験者：500万円～700万円施設長未経験者：400万円～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模大野】調理師◇日勤のみ／住宅手当有／転勤なし／ホテルの様な住空間の介護施設

～創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／海外研修旅行有り／日勤のみ～ ■業務内容：調理職員としてご入居者様が召し上がるお食事、おやつの調理、ご提供、衛生管理に努めていただきます。【具体的には】 ◎調理 ◎仕込み（カット・下ごしらえ等） ◎配膳・下膳 ◎食器洗浄 ◎厨房内衛生管理 ◎食材・備品発注・業者対応　 ◎調理職員の勤怠管理基本的な炊飯・汁物・火入れなどから、スチームコンベクションオーブンを使用したメニューなど様々な調理をお任せ。バリエーション豊かなお食事を調理し、新たなスキルを身につけられます。また、季節行事や記念日のイベントには特別メニューをお出しするなど、日々様々な業務に取り組み、飽きることなく働くことができます。 ■住宅手当について・世帯主として契約しているものに限り対象・東京23区内　：30,000円/月・その他1都3県：20,000円/月 ※30歳未満の方のみ適用 ■引越し手当・弊社管理物件にお引越しした場合、引越し代15万円まで弊社が負担いたします（諸条件有）・シマダハウス株式会社と記載のある物件のみ適用 ■当社について：当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ：ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ガーデンテラス相模大野住所：神奈川県相模原市南区栄町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～279,000円固定残業手当/月：32,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）※業績により臨時賞与あり ■昇給（公正な査定評価）【月収例】調理師資格保有…260,000円～ ※施設経験3年以上…275,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ひかり建設

建築設計事務所

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8アーバンセンター横浜ウエスト11階

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設立 2009年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】戸建て住宅の建築設計職◆転勤無◆残業少なめ◆完全週休二日制◆神奈川県トップクラスの安定企業

【神奈川県トップクラスの実績/転勤無/残業少なめ/笑顔とチームワークを大事にする会社】当社は新築一戸建ての設計・施工で神奈川県トップクラスの実績を誇ります。売上も右肩上がりで会社の安定性も抜群です。【真ん中に笑顔】いい家の真ん中には笑顔がございます。住まわれる方の笑顔はもちろんですが、家づくりにかかわる不動産会社やその他協力会社様、そして社員の笑顔もあるように、家づくりは笑顔づくりであるとも考えています。そんなひかり建設のチームワークで建てる家には魅力が沢山ございます。今回は以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：建築設計業務 2×4（ツーバイフォー）及び在来工法での一戸建て木造住宅の建築設計（建築確認申請業務を含む）をお任せします。【魅力】業務がしやすい環境を第一にしていますので働きやすい職場です。また、転勤もございませんので、長期就業が可能です。 ■配属先：設計部には6名の社員が在籍しています。（部長以下社員4名とパート1名。30代3名、50代3名）中途入社がほとんどですので、中途でも働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト11階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、時間外手当40時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：計2ヵ月分（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】戸建て物件のアフターメンテナンス　※急な呼び出し無／出張・転勤なし
- 締切間近
【アプリ開発により業務効率化をしています◎】【就業後は提携先のコールセンターがすべて受付しているので、ワークライフバランスを保ちながら仕事ができます！】 ■業務内容：同社の施工物件のアフターメンテナンスをお任せします。具体的には施工後お客様より不具合の連絡をいただいた際に現場を確認し、業者対応をしていただきます。 ■業務詳細：担当エリアが固まっているため回りやすく、都内中心なので出張や泊まり込みなどもありません。書類作成等も事務スタッフが補助するためオフィスに戻ってから遅くまでデスクワークする必要がないことも働きやすさにつながっています。代理対応ができる体制なので休みの日は最大限羽を伸ばしていただけます。 ■配属先：本店(平均年齢40代）配属部署は20代1名、30代1名、50代4名の6名体制となっています。中途入社がほとんどですので中途の方でも働きやすい環境です。 ■就業環境：弊社には内勤の工事事務員が6名ほど就業しており、書類作成や事務処理などはすべてお任せできる環境があります。残業も平均22時間程度と働きやすい環境となっております。また転勤も原則ございませんので、長期就業が可能です。 ■真ん中に笑顔いい家の真ん中には笑顔がございます。住まわれる方の笑顔はもちろんですが、家づくりにかかわる不動産会社やその他協力会社様、そして、社員の笑顔があるように、家づくりは笑顔づくりであるとも考えています。チームワークを大事に家づくりに携わりたいという方にマッチする会社です！これまでのご経験を活かして働き方を変えたい方、資格を活かしこれから挑戦していきたい方などぜひご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト11階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円固定残業手当/月：67,320円～119,720円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,320円～519,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、時間外手当40時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：計2ヵ月分（6月、12月） ■年収レンジ：20代後半500万/30代540万/40代580万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコライフ

住宅設備・建材

神奈川県平塚市宝町4-14ハネサム平塚6F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【平塚／未経験歓迎】個人営業※稼ぎたい人歓迎／インセンティブ制度有／20代リーダーで700万もいます

【※採用背景／求人の魅力】同社の営業組織強化のための採用です。中途社員の90%が未経験でご入社されていますが、営業スタイルが確立されており、先輩社員からの教育で成長できる環境がございます。同社は「お客様・社会の幸せを追求し、社員の物心両面の豊かさを実現する。ラベルに捉われない、差別のない、敗者復活戦がある社会環境に貢献する。」という経営理念を非常に重要視されており、利益経営ではなくお客様の課題解決、社員の成長へ目を向け社会貢献性の高い事業を行っております。 ■業務概要：エコ商材（太陽光パネル、蓄電池など）の販売代理店である同社にて、エコ商材を個人宅に提案する営業職として業務を行います。個人宅を訪問し商談の実施にて詳細のヒアリング、成約後は同社の施行スタッフと調整しながら今後の段取りを決定いたします。 ■業務詳細：担当エリアをまわり、1日に20件ほど訪問します。慣れるまでは、商談に繋げられるのは5～6件程ですが、コツを掴むことができれば5割の確率で話を聞いてもらえます。先方の悩みを世間話などを通して把握し、オール電化製品をご説明、蓄電池のメリットの詳細を説明し、顧客の家族の人数や予算などに合わせ、最適なプランを提案します。成約成立後、設置工事を行う時期を決め、今後の段取りを組みます。施工スタッフは社内にいるためスムーズなやりとりが可能です。 ■キャリアアップ：営業で実績を作り、その後はコンサルタントとして法人向けに売り方を指導します。また将来的には自身の強みを活かした企業内ベンチャー立ち上げのチャンスもあります。 ■教育制度補足：（1）スタンダード研修…社員の軸と土台作りのため、同社の理念・ビジョンなどを共有し、働く意味・意義付けを行います。（2）スキルアップ研修…営業に必要なマインド・スキル・ノウハウを構築するため、基本的には毎日研修しています。（3）業務改善会議…改善案に関し各部署が集まり、部署・役職問わず意見を出し合います。（4）ジョブローテーション…幅広い価値観を育てること、他部署の苦労を知ることで良好な人間関係を築くことを目的に、各部署の仕事を体験します。（5）社長塾…トップセールス理論、経営学、成功学から生活に密着する雑学まで、社長自らが講師となり、週3回程度、様々な話をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町4-14 ハネサム平塚6F 勤務地最寄駅：JR各線／平塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円～350,000円固定残業手当/月：57,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～407,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年6回（偶数月） ■賞与：年2回（8、12月）※額面は出来高により0～40万円 ■賞金制度：月や週ごとに指標を設けて達成すると獲得 ■インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／平塚市】施工管理（リノベーション）※未経験歓迎／充実の教育制度／残業30H程度
- 締切間近
■業務概要：太陽光発電、オール電化、蓄電池などの環境エコ商材のリフォーム工事の施工管理を担当頂きます。弊社の営業担当がお預かりした、ご契約の現場調査、工事を行い、お客様のご希望を直接叶える仕事です。北は北海道、東は愛知県に至るまで、全国に延べ7,000件以上の顧客様を有しています。電気工事士をはじめとした工事資格を取得し、顧客様の継続的なアフターフォローに従事することも、事業価値を高める大切な仕事のひとつです。研修制度も充実していますので、未経験でも安心して働けます。昨今も売り上げを更新しており、時代に流されない強いサービスを展開しています。 ■教育制度補足：（1）能力開発支援制度：弊社社員は、会社に依存することなくそれぞれが主体的に自己の能力開発を進めています。社外の勉強会や各種セミナーにも参加しやすいよう有給休暇の取得が推奨されており、会社からの受講費支援制度も準備されています。（2）企業内ベンチャー制度：弊社では、個人の才能・夢・可能性を体現できる環境として、企業内ベンチャーを積極的に支援しています。2022年現在、E・ACADEMY事業部（インターンシップ事業）を統括しているのは2022年入社の新卒社員。それが弊社の“当たり前の基準値”です。（3）社内講師制度：弊社では、手帳術、お金の管理術、リフォームの知識など、社員それぞれの得意分野を社内講師としての立場で共有する社内勉強会が定期的に開催されています。このような分かち合いの社風が全社に根付いており、双方成長できるような仕組みを多数整えています。 ■特徴：（1）株式会社エコライフをはじめとするE・GROUPの人財教育の取り組みについて、2014年4月9日放映「NHK首都圏ネットワーク」にて特集されました。「人財こそが企業の最大の資産である」と考えるE・GROUPでは、多くの時間と費用を人財教育に投資しています。社員自らが講師となる「社内勉強会」の取り組みもスタートしており、自らの強みを分かち合いながら共に成長する社風が根付いています。（2）E・GROUPは、Great Place To WorkR Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」ランキング（従業員25-99人部門）にてランクインし、3年連続でベストカンパニーに選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町4-14 ハネサム平塚6F 勤務地最寄駅：JR各線／平塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 339万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,040円固定残業手当/月：62,550円（固定残業時間45時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年6回（偶数月） ■賞与：年2回（8、12月）※1.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＭ

人材派遣

神奈川県大和市南林間1-8-17サウスクラウドビル1F

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設立 2002年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全8件

※未経験歓迎【相模原】自動車電装品取付スタッフ◆年間休日120日◆教育体制充実◆賞与あり

～人材ビジネスを通し、地域の活性化を図る企業～ ■募集背景：・現在大型車両の安全基準について様々なニーズが広がっております。おかげさまで当社も多くの企業様にご注文、ご相談をいただいております。大きなやりがいのあるフィールドで専門技術を身に着けてみませんか。 ■業務内容：・乗用車から大型トラック等へ電装品（主にドライブレコーダー、デジタルタコグラフ、バックカメラ、ETC、ナビゲーション、安全に関する装置や電装品の載せ替え等）を取付または取外し・交換、メンテナンスを行っております。 ■入社後の流れ：・先輩社員と一緒に同行し、様々な電装品の取付業務をおこなってもらいます。作業ひとつずつ学んでいただきます。 ■配属先の情報：・工場内（相模原事業所）作業→車両引き取りの場合は工場内での対応となります。・現場作業（お客様先）作業→お客様の工場や事業所の駐車場などで作業を行います。 ※神奈川、東京、千葉、埼玉を中心とした関東近県中心に週に1回程度は出張で対応したいただくことがございます。 ※東北地域、関西地区等の遠方出張対応もございます。（1泊、2泊対応） ■当社の特徴：・1989年自動車塗装技術を提供する企業として創業。建機塗装や輸入車の納車前整備事業へも参入。多くの企業様より当社技術サービスへの共感をいただいて参りました。・そして2002年には株式会社TRMと社名変更しアウトソーシング事業（自動車整備）の幅を広げました。そして現在、自社工場設立や国産車納車前整備事業への参入を経て、大型車輌の安全装置取付事業と新たなステージへ踏み出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市南区当麻896-3 (株式会社ゼロ　相模原ワークショップ) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県大和市南林間1-8-17 サウスクラウドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 278万円～305万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～228,000円＜月給＞ 205,000円～228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月，12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【茨城／日立市】自動車納整備／車輌検査スタッフ◆マニュアル完備◆賞与あり◆年休122日

～人材ビジネスを通し、地域の活性化を図る企業～ ■業務内容：・メルセデス・ベンツ日本（株）VPC内で新車の納車前整備を行っていただきます。 ■業務詳細：【納車前作業】（1）車両の検査外装、内装（2）ペイントリペア、板金塗装修正等（3）用品等取付（オプション対応）（4）輸送 ※（1）の作業をしていただきます。整備検査の作業後にPCで作業記録の入力。 ※各業務にマニュアルがございます。 ■入社後の流れ：・まずは先輩社員と一緒に各作業をひとつずつ学んでいただきます。未経験の方でも安心してお仕事をしていただけます。 ※作業教育システムは充実しており、全ての業務にマニュアルがございます。 ■配属先の情報：・当営業所には当社社員13名在籍しております。 ■当社の特徴：・1989年自動車塗装技術を提供する企業として創業。建機塗装や輸入車の納車前整備事業へも参入。多くの企業様より当社技術サービスへの共感をいただいて参りました。・そして2002年には株式会社TRMと社名変更しアウトソーシング事業（自動車整備）の幅を広げました。そして現在、自社工場設立や国産車納車前整備事業への参入を経て、大型車輌の安全装置取付事業と新たなステージへ踏み出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞メルセデス・ベンツ日本（株）VPC内住所：茨城県日立市大和田町880 メルセデス・ベンツ日本（株）VPC内／アース電機㈱　日立事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県大和市南林間1-8-17 サウスクラウドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～277万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～207,000円＜月給＞ 184,000円～207,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月，12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹虎

医薬品卸

神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-69

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全23件

【横浜】福祉用具のルート営業◆長期就業が叶う環境／働き方◎年休121日／創業110年のメーカー

～営業経験のある方大歓迎！／働き方◎年間休日121日／平均勤続年数15年と高定着の環境で腰を据えて就業～ ■業務内容当社にて、主に既存営業で福祉用具や生活支援用品等の販売を担当していただきます。＜主な販売商品＞移動用品（天井走行リフト・歩行車・杖・シューズ等）衣類・寝具用品（介護ねまき・肌着・腰部ベルト・防水シーツ等）生活支援用品（食事用エプロン・衛生用品等）入浴補助用品＜取引先＞介護用品卸会社、介護用品店、リネン会社等 ■具体的には・代理店（卸）への営業活動・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問にて、商品説明などの勉強会も実施 ◎移動手段：社有車を使用（直行直帰体制） └社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます！ ◎営業エリア：神奈川エリア全般です。 ◎勤務地への出社は週1日程度となります。（ミーティング等のため） ■配属組織男性６名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です。入社後も丁寧にフォローいたします！ ■一日の流れ例）午前中に代理店を数社訪問し、午後は代理店担当者と現場同行して新製品勉強会開催などを行います。直行直帰も可能です！ ■働きやすさ中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 ■入社後の流れ・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■キャリアパス主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます ■当社の特徴：・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部　横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区太田町2-23　横浜メディア・ビジネスセンター8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】営業企画◆国内トップクラスシェア◆創業112年誇る医療・健康・福祉用具メーカー◆年休122日

～創業112年を誇る安定メーカー兼商社／歩行車・転倒予防靴の国内シェアトップクラス◎／安定した経営基盤のもと事業を拡大中／家族手当・住居手当など福利厚生充実～ ■業務内容：・当社のメディカル事業部にて営業企画をお任せします。 ■業務詳細： ◇営業目標の設定と予算管理・目標を設定し、それに基づく予算を管理。営業活動の進捗管理も重要。 ◇営業資料・ツールの作成・営業活動に必要な資料やプレゼンテーション資料を作成。・営業チームに向けたトレーニングや支援。 ◇営業活動のモニタリングと改善・営業活動の結果を分析し、必要に応じて戦略の修正や改善。・データ分析を通じてPDCAサイクルを回す。 ■当社について：・当社は、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914（大正3）年から100年以上にわたり、ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸に、安定した経営基盤のもと事業を拡大し続けています。・2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。これに伴い、人材の育成にもより注力し、これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ■当社の取り組み：・当社では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もあります。・創業以来、医療分野に携わってきましたが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充しています。・ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。歩行車・転倒予防靴では国内トップクラスシェアを誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部　横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区太田町2-23　横浜メディア・ビジネスセンター8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～225,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヶ月分 ■その他固定手当・住宅手当：15,000円・職務手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【フル在宅OK／岡山】ディレクション制作スタッフ◆年休123日／住宅業界に強いマーケティング企業

～業界特化型のマーケティングカンパニー／育休取得実績あり・男性の取得実績もあり◎／フルリモート可・フレックス～ ■業務概要： ◇売上・集客UPに向けたプロモーション提案 ◇モデルハウスで実施する企画提案・手配 ◇イベント内容を魅力的に伝えるライティング業務 ◇自社イベントの企画・運営 ◇見積作成等の事務業務 ■業務のポイント： ◇営業と連携し、ディレクションを実施営業担当とともに企画・手配・制作進行(ディレクション)します。顧客との打ち合わせもありますので、直接にニーズを伺い、実現していくやりがいがあります。 ■フルリモートワークOK: ◇入社直後は出社して、業務を覚えます。 ◇それ以降は在宅でのフルリモート勤務を想定しています。 ◇オフィス出社での業務も可能です。 ■当社について： ◇当社は、住宅会社専門のセールスプロモーション、住宅会社専門集客予約クラウドツール「KengakuCloud（ケンガククラウド）」の運営を行う業界特化型のマーケティングカンパニーです。 ◇2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。 ■受賞歴： ◇Startup GO!GO!2018 NICT賞日本マイクロソフト賞 ◇凸版印刷 OPEN INNOVATION CO-NECTO 優秀賞 ◇総務省主催起業家万博2019 Salesforce賞 ◇岡山イノベーションコンテストファイナリスト ◇Construction-Tech Startup Conference 最終優秀賞オーディエンス賞 ◇IVS LaunchPad 2020 ファイナリスト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今3-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～257,000円固定残業手当/月：54,625円～59,738円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,625円～316,738円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／岡山】カスタマーサクセス※法人向け◆年休123日／在宅可／住宅業界特化型企業

～業界特化型のマーケティングカンパニー／育休取得実績あり・男性の取得実績もあり◎／フルリモート可・フレックス～ ■業務概要：「KengakuCloud-ケンガククラウド-」についてお客様の活用を促すカスタマーサクセス担当を募集いたします。「KengakuCloud-ケンガククラウド-」のカスタマーサクセス担当として、電話の応対やサービスの使い方説明など、お客様からの問い合わせ対応に関する全般業務を行っていただきます。なお、施策の実施状況や環境に応じて、業務内容は見直しの可能性があります。 ■業務のポイント：カスタマーサクセスチームでサービス導入企業の活用促進や問合せ対応をメインに行っていただきます。 ■フルリモートワークOK: ◇クラウド事業部は原則全員がリモート勤務しています。出社での勤務は想定はしておりません。 ■当社について： ◇当社は、住宅会社専門のセールスプロモーション、住宅会社専門集客予約クラウドツール「KengakuCloud（ケンガククラウド）」の運営を行う業界特化型のマーケティングカンパニーです。 ◇2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。 ■受賞歴： ◇Startup GO!GO!2018 NICT賞日本マイクロソフト賞 ◇凸版印刷 OPEN INNOVATION CO-NECTO 優秀賞 ◇総務省主催起業家万博2019 Salesforce賞 ◇岡山イノベーションコンテストファイナリスト ◇Construction-Tech Startup Conference 最終優秀賞オーディエンス賞 ◇IVS LaunchPad 2020 ファイナリスト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今3-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,007円～338,201円固定残業手当/月：62,993円～78,799円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回四半期に1度実施される評価面談で昇給額を決定 ■決算賞与：年1回（2月）四半期に1度実施される評価面談で仕事への取り組みや成績に応じて賞与の支給額を決定 ※業績・評価によるため必ず支給をお約束できるものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Gcomホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3

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設立 2010年
従業員数 644名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【フルリモ】クラウドエンジニア（PMクラス）【自社プロダクト/AWS】◇地方自治体向け

【フルリモート案件／地方自治体向けに特化した自社プロダクト開発／公共DXでAWSを中心としたクラウド技術に触れることが出来ます／インフラ上流を専門にチャレンジできます／福利厚生も充実で長期就業可能】 ■業務内容：地方自治体向けの基幹システムを稼働させるクラウド基盤（AWS）の設計・構築・運用におけるプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーをお任せします。ガバメントクラウドの導入加速に伴い、公共領域のDXを支える重要なポジションです。クラウド技術だけでなく、プロジェクト推進力や提案力を活かせる環境があります。 ※今回フルリモートでの勤務可能案件となります。出社が必要な場合は、近隣のオフィスへの出社も可能です。 ■業務詳細・自治体システム向けAWS環境の設計・構築のプロジェクト管理・要件定義、基本設計、移行計画の策定など上流工程のリード・開発ベンダーや自治体担当者との調整・折衝・セキュリティ基準・ガバナンスに基づく品質管理・クラウド環境の運用改善提案、最適化の推進・メンバーマネジメント、進捗／リスク管理、課題解決対応 ■ポジションの魅力点・公共システムのクラウド化をリードする“社会的意義の高い”仕事・AWSを中心とした最新のクラウド技術に幅広く触れられる・PL/PMとしてマネジメント力を磨ける環境・エキスパート／管理職いずれのキャリアも選べる柔軟な制度 ■働く環境配属部門の人数は管理職含めて23名。コミュニケーションは活発で新しいやり方や提案なども自由度が高い環境です。今回はフルリモート可能となりますので、遠隔でのやり取りとなります。 <<こんな志向をお持ち方はぜひご応募ください！>> ・行政分野に特化した当社ならではの仕事をしたい方・自らの仕事が地域への貢献につながる仕事をしたい方・できることを増やし、活躍の場をもっと広げたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3 勤務地最寄駅：福岡空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司法書士法人山田合同事務所

司法書士事務所・行政書士事務所

神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル18F

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設立 1975年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】司法書士◆日本最大級の司法事務所山田グループ／幅広い年齢層が活躍中／転勤なし／登記

■職務内容：司法書士業務全般（不動産登記・商業登記・相続登記　等）に携わります。下記が同事務所の業務となります。（1）不動産登記…売買を原因とする所有権の移転登記、贈与を原因とする所有権の移転登記、所有権保存登記、相続等を原因とする所有権移転登記、抵当権設定登記など（2）商業登記…株式会社設立登記、役員変更登記、新株発行登記、資本金増加登記、本店移転登記、商号変更登記、目的変更登記（3）その他…相続登記　等 ※関連会社と連携し主として首都圏のマンションの新規分譲、一戸建ての新築物件を中心に一時に大量発生する土地・建物の測量ならびに表題登記、所有権保存および抵当権設定登記を一括処理するサービスを行っています。同様に大型の債権処理案件では、全国規模かつ大量の登記申請もスピーディーに処理しています。さらに、コンサルティング業務より発生する土地・建物の測量、登記等も行っています。 ■組織構成：補助者を含めて約160名構成。 ■おすすめポイント：定年は60歳ですが、同社では意欲さえあれば年齢関係なく働ける再雇用制度を導入しています。各分野で培った経験やノウハウを持つ方が多く、在籍しています。ここ最近では、事業会社での管理部門経験者がご入社されるなど、いつまでも第一線で働くことができる環境です。大手司法書士事務所だからこそ、司法書士としての実務経験がなくても、手厚くフォローできる体制が整っているのも特徴です。 ※定年後は１年更新で、65歳までは再雇用となります。65歳以上は双方合意の下でさらに嘱託として契約させて頂きます。 ■特徴：同事務所は、山田グループの中心であり、日本最大級の司法事務所です。司法書士が多数在籍しており、主に、不動産登記、商業登記を中心に遺言相談、相続登記、成年後見などの司法書士業務全般を取り扱っています。全国に構築している司法書士のネットワークを利用し、全国規模の大量な登記案件もスピーディーに行っている一方で、その規模を活かして、国策に関わるような特殊な案件においても多数の実績があります。個人から大手住宅メーカーやマンションディベロッパー、金融機関、外資系企業といった法人まで、幅広い取引先を手掛けています。

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給はご経験・能力等を考慮し、決定致します。 ■昇給：月0円～5,000円（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■残業手当を実績に応じて支給　※上記年収は30H/月の時間外勤務手当を含めた想定年収です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

土地家屋調査士法人山田合同事務所

その他専門コンサルティング

神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル18F

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設立 1975年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】土地家屋調査士＜未経験歓迎＞※東証スタンダード上場グループで安定就業が可能

■業務概要：当社は入り口から出口まで、債権・不動産に関わるソリューションをフルラインナップで「ワンストップサービス」を提供している土地家屋調査士法人です。今回は土地家屋調査士資格者を募集いたします。司法書士、土地家屋調査士、弁護士、税理士等の専門家とともに、グループ全体でコンサルティングから登記関連サービスまでをご提供しています。「ワンストップサービス」はお客様にとって効率的であり、一つの案件を大きなビジネスに変化、成長させる力を持っています。関連するネットワークが確率しているからこそできるサービスで、これにより他社との差別化を図り、成長を続けています。今後もお客様のニーズを積極的に取り込み、強みにさらに磨きをかけて事業に取り組んでいきます！事務所と一緒に成長していただけるやる気のある方に、是非ご応募いただきたく思います！ ■業務内容詳細：＜登記＞・土地登記（合筆・分筆・地積更正・地目変更）・建物登記（表題・表題変更・区分建物・付属建物新築・滅失・分割・合併） ■組織構成：・所員数：36名（内、土地家屋調査士16名）・年齢層：30～60代・男女比：4:1 変更の範囲：当法人の定める全ての業務、当グループ法人の定める全ての業務、出向先の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当法人の定める全ての場所、当グループ法人の定める全ての場所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人経験・スキルにより考慮いたします。 ※資格の有無により優遇いたします。 ※資格の無い方でも測量業務に興味のある方は歓迎します。 ■賞与：年2回（実績2ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】【経験不問】土地家屋調査士　※一から学べる環境を提供します。

■担当業務：土地家屋調査士業務全般。主に新築建物の現地調査を行っていただきます。戸建・分譲マンション・大規模商業施設等。グループ会社には、国内随一の規模を誇る司法書士法人などがありワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 ■土地家屋調査士法人山田合同事務所の強み：（１）規模が大きいからこそ手がけられる案件などもあり、安定的にｽﾋﾟｰﾃﾞｨかつ高品位に業務対応しています。グループ全体では多数のスタッフが有資格者を支え、トータルで３００名近くのメンバーが連携して業務を支えています。（２）不動産並びに債権に関わる多岐多様なニーズに対応できるよう、司法書士、弁護士、税理士など各分野の専門家をグループ内にそろえています。顧客に対して点でなく、面でサービス提供することが可能です。周辺業務についても学ぶことができる環境です。 ■勤務地：転勤はありません ■グループ会社：山田サービサー総合事務所株式会社山田エスクロー信託株式会社山田資産コンサル司法書士法人山田合同事務所

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給（給与改定年1回）　■賞与年2回　　■時間外勤務手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、能力、前職のご年収を考慮し、決定します。 ■年収は残業代10時間／月を含めた想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロテクノエンジ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市八幡東区中畑1-6-20

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設立 2004年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川／川崎(東京営業所)】電気施工管理/年間休日119日/転勤無し/制御設計・施工など一貫対応

■職務詳細電気設備工事や制御システム、ソフトウェアの設計、開発などを行う当社にて、電気設備工事の施工管理、補助業務を行っていただきます。＜具体的な業務＞・お取引先：メーカーやエンジニアリング会社が多く、現場はプラント(工場)内がほとんどです。下請けの案件を担当します。・当社社員のほか、現場の職人さんや協力会社、外注先の方と一緒に業務に携わります。下請けの職人さんはほぼ固定なので業務を進めていただきやすいと思います。・担当数：プラント工事の場合は基本1日1件になることが多く、今の管理者は他案件を含め案件3-4件を担当しています。・技術事務担当もいるので、出先から業務をお任せすることも可能です。・対応エリア：対応エリアは関東近辺を中心とした東日本エリアで、基本的に出張が多く、1案件で平均2ヶ月程度現場に駐在し業務を行います。・夜間作業はまれに発生可能性がありますが、ほぼありません。移動の際は社用車（軽トラック）を使用し、遠方へは会社のETCカードを支給します。 ■組織構成現在、東京営業所では10名の社員が活躍中です。社内全体の平均年齢は50代とベテラン社員が多いですが、勉強中の20代の若手社員も在籍しています。思いやり、和を大切にしており、互いにコミュニケーションを図りながら安全に気をつけ、事故のない職場を目指しています。入社後は、OJT制度のもと未経験の方でもしっかりと指導しますのでご安心ください。 ■特徴・当社は現在受注増加傾向にあり、今だからこそ様々な案件、現場に携わり基礎を学べる環境にあります。また、会社負担による資格取得制度を活用しながら資格取得も目指せます。会社とともに成長したいという意欲ある技術者のご応募をお待ちしています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県川崎市川崎区日進町9-1　川崎センチュリープラザ2Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+(業績に応じて)決算賞与前年度実績：計3か月分（近年平均4.5ヶ月程度） ※20代(未経験)年収：350万程度を想定 ※給与は本人の年齢、資格、経験等を考慮の上決定します。 ※昇給、賞与は事業業績および本人能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工リフォーム

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝2-6-1

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設立 2009年
従業員数 635名
平均年齢 -

求人情報全26件

【横浜】リフォーム営業◇お客様に寄り添った提案／業界大手の長谷工グループ／長期就業が叶う充実の環境◎

～インテリアリフォームの提案業務♪／落ち着いた就業環境で長期就業が叶う！／営業経験がない方でも歓迎◎／ホスピタリティやコミュニケーション能力を活かしてキャリアチェンジ♪／業界最大手の長谷工グループ～＼お任せする業務について／当社のインテリアプランナー（兼営業担当）としてお客様一人一人に最適なリフォームのご提案を行っていただきます！お客様の夢や住まいのお悩み、ご予算など希望条件をお伺いしながら、最適なリフォームプランを一緒に考えていただくお仕事です！＼具体的な業務内容・業務の流れ／ ▼お客様への希望内容のヒアリング（訪問またはオンライン） ▼リフォームに向けた住まい調査（仕上げ材・設備・マンション規約など） ▼リフォームプランをご提案 ▼2～4回程度のお打合せ（設備や内装、収納、照明など詳細の決定） ▼リフォームに掛かる費用の算出 ▼リフォームプランの決定～ご契約 ▼リフォーム工事の進捗確認～引渡し＼業務の特徴／水回り設備やフローリングのリフォームなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります！お客様相談会やチラシの配布からのお問い合わせが中心のため、飛び込み営業や新規営業はございません。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、管理スキルも重要なポイント業務になります。＼落ち着いて長く働ける就業環境／・年休130日／週休二日制（日、月。祝日）・休日出勤が発生した場合には、代休または買取を実施！・残業平均20～30h程度／転居を伴う転勤はなし！・男女ともに育休取得率100％（2025年度実績）！女性も長くご活躍頂いております♪ ＼長谷工リフォームの魅力／新築マンション施工実績NO.1の長谷川グループの一員として、「豊富な施工実績や管理実績があるからこそできる」お客様に寄り添った提案が特徴です！またお打合せ～お引渡しまで同じ担当者が対応！建築知識と経験をフルに活用し、「お客さまにとことん寄り添う提案」を実現できることも魅力の一つです！ヒアリングに時間をかけて、生活者目線による希望に寄り添った十人十色の提案を行いたい方にはピッタリの環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インテリアリフォーム横浜店住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-3　日通商事横浜ビル2階勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制別途、成果連動のインセンティブ制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む金額です。 ※給与詳細は、経験・保有資格・年齢を考慮の上、決定します。 ■正社員モデル年収：740万円（入社10年目）、700万円（入社5年目）、590万円（入社3年目）、420万円（入社１年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーシーエム

ITアウトソーシング

埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001）

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／前給保証／年休130日以上／残業月6.5h
- NEW
アプリ・Web・インフラ・社内SEなどから希望の案件や働き方が選べます！上流から開発、テスト、運用保守など、様々なフェーズをご用意しています◎ ◆理想の働き方を自分で決める！ ”取引先の言いなりに･･･” そんなことはなく、また、無理なアサインなどもなく、クライアントとの間に営業が入り、話し合いながら進めていきます！在宅勤務可能な案件もあり、自分のワークライフバランスにあわせた働き方もできます！ ◆案件について紹介！多様な業種へのITソリューション経験を活かし、顧客のDX推進、業務効率化を実現！・VBAの豊富な開発実績！・RPAソリューションの提供！・生成AIを活用した最新技術PJの参画実績！ ■業務システム開発系 Java／C#／ASP-VB.NET／SQL Oracle／SQLServer ■ローコード系 Salesforce／Tableau／BI ETL／Anaplan ■金融系開発系 Excel-AccessVBA WinActor／UiPath ■Web開発系 HTML･CSS／PHP／JavaScript／Docker Ruby／Kotlin／Vue.js／React.js ■ネットワーク・サーバ設計構築系 Cisco／Juniper／Fortigate／ActiveDirectory Linux／RHEL／Apache／Tomcat ■基盤設計構築系 splunk／JP1／AWS／Azure GCP／Git／Python／Lamda／Zabbix NetApp／VMware／OpenStack vSp here／vCenter／Power Shell ■その他 SAP／ABAP／PMO／英語情報システム／社内ヘルプデスク

【リモート9割／住宅手当あり】1都3県／転勤ナシ★ 居住地や希望を考慮して決定します！ ■1都3県の各クライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉）【東京オフィス】東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階・各線「新橋駅」より徒歩4分・各線「汐留駅」より徒歩5分【本社】埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001）・各線「浦和駅」より徒歩4分

《前職給与保証》■年俸420万円～ ※上記の1/12（月額35万円以上）を毎月支給 ※年俸は経験やスキルに応じて決定します。 ※固定残業代（月20h分／5.1万円～）を含む ※超過分は別途支給いたします。＼還元率最大75％！年収UP続出／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆29歳・入社1年目【初年度から150万円UP↑】前職：340万円(ITサポート部署) 現在：490万円(RPA開発、DX推進) ◆26歳・入社4年目【トータル280万円UP↑】前職：350万円(運用・保守) 1年目：450万円(入社時100万円UP!) 現在：530万円(クラウド基盤要件定義・設計・構築) ◆45歳・入社10年目【トータル500万円UP↑】前職：380万円(システム開発) 1年目：520万円(入社時140万円UP!) 現在：880万円(金融システム案件PL)

アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシー

半導体（商社）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟20F

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【みなとみらい】テレマーケティング＜女性活躍＞インセン有／定時～17時も相談可◇年収例30代900万

【個人成績でインセンティブ月収最大150万円支給◎／アメリカ本社に次ぐ、第2位の利益ベースを誇る優良拠点／残業ほぼなし／業界トップクラスの在庫数・世界に展開する巨大なネットワークが強み】 ■業務概要：半導体・電子部品の商社である同社の内勤営業担当として、メーカーに対し半導体や電子部品の提案していただきます。最初は新規を経験して頂き、ゆくゆくは、新規：既存＝５：５の比率。 ■業務詳細：・入社後まずは製品・物流等について学び、新規顧客へアプローチをしていただきます。その後成長に応じて既存顧客を担当していきます。・基本的に電話にて、国内の製造業などのメーカーに対して半導体や電子部品の販売を行います。電話で顧客と接点を持ちつつ、見積書や注文書の作成も並行して行います。（出張は基本ありません）・営業目標（予算）については月単位で決められ、設定された営業利益額を目標として追っていただきます。業績を最大化するという目的に立ち、行動計画に関してはご自身の裁量で設計します。 ■組織構成：内勤営業9名（20代～50代）女性も活躍中です。働きやすい環境です。 ■特徴・魅力： (1)個人の裁量が大きい：担当エリアや販売メーカーに制限は一切ありません。巨大な自社在庫があるので、受発注・納品の調整業務に追われることなく顧客への提案活動に注力できます。 (2)世界19カ国のネットワークと豊富な在庫：顧客の「欲しい商品を短納期でより安く」というニーズを叶えることが可能です。業界トップクラスの在庫数、世界19カ国に展開する巨大なネットワークを武器に、日本の電子部品業界ではまだない販売先のテリトリフリー、全メーカー取り扱いが可能です。また中間業者を挟まず直接メーカーや正規代理店から調達するため、品揃え・コストカットに大きな強みがあります。 (3)上限のない高額インセンティブ：業績が給与に反映されます。月の営業利益を基にインセンティブが算出されます。フルコミッションとは異なり、基本給は毎月支給され、営業目標が到達しないからといって給与の減額などは一切ありません。 (4)メリハリのある働き方：土日祝休み／残業月20時間以内で、定時で帰ることも可能です。お子様のお迎えがある等、状況に応じて定時8～17時への変更も相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟20F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に別途インセンティブ（成果給）がつきます。成果給の割合が大きい給与体系です。 ※上記年収には成果給を含んでいます(成果給：粗利5％)。 ■年収例：・29歳（入社1年目）年収900万円・44歳（入社2年目）年収1200万円・46歳（入社3年目）年収1600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンアカデミー株式会社

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル5F

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設立 2010年
従業員数 708名
平均年齢 -

求人情報全14件

対法人・行政営業／土日祝休／年休127日／上場企業グループ
- NEW
当社が展開する各種教育プログラムのご提案を通して、お客様の学びを後押しする仕事です。個人のご希望や適性に応じて、法人向け営業、または行政向けの営業or運用をお任せします。 ◆具体的には… 下記【1】～【4】のいずれかをお任せ。＜法人向け＞【1】渉外営業部・法人営業担当 ■企業の情報収集 ■ヒアリングと企画提案（ソリューション営業） ■システム導入後のカスタマーサクセス　等【2】MBAスクール・営業担当 ■ヒアリング ■受講相談と入学提案 ■受講者のサポート　等 ☆企業や教育機関を中心に貢献する仕事＜行政向け＞【3】行政営業部・行政営業担当 ■市役所や区役所などの各自治体への情報収集 ■プロポーザルの実施（プレゼン・入札）【4】行政営業部・行政運用担当 ■イベント申込者の対応 ■講師、キャリアコンサルタントの手配 ■研修当日の運営と立ち合い ☆受託事業を通して社会に貢献するお仕事 ★自社システム「assist for business」とは...？ AIによる人材データ分析とLMS（eラーニング）を組み合わせ、「何を学べば、どんなキャリアに近づけるのか」を可視化する人材育成プラットフォームです。 ■LMS（eラーニング）機能動画学習・進捗管理・受講履歴管理など、LMSの基本機能を完備。 150以上の講座から必要な学びを提供します。多くの企業が抱える「何を学べばいいのか分からない」という課題を、AIによる分析で解決。組織と個人、双方の成長を強力にサポートするシステムです。 ◆仕事の流れ… ＝＝＝＝＝＝＝ ▼アポイント取得研修や教育プログラムを検討している企業・行政機関へ連絡し、商談のアポイントを取得。 ▼企画・提案お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なプランを企画。講座やシステムを組み合わせたベストな提案を実施。 ▼運営・サポート研修実施に向けて、講師や会場を手配。当日のスムーズな運営も含めてサポート。

☆法人担当、行政担当によって、募集の勤務地が異なります【法人担当】 ■東京都（新宿、銀座） ■大阪府（心斎橋）【MBAスクール】 ■東京都（銀座）【行政担当】 ■東京都（新宿、高田馬場） ■神奈川県（横浜） ■北海道（札幌） ■愛知県（名古屋） ■大阪府（心斎橋） ■福岡県（天神） ※受動喫煙対策：各所屋内禁煙 ※勤務地住所は下記「勤務地一覧」をご確認ください

月給22万円～35万円（一律地域手当含）＋インセンティブ＋賞与（年2回※昨年度実績4.6カ月） ※能力や経験を考慮して優遇します！ ※時間外勤務が発生した場合は残業手当を別途支給します。 ※上記月給には一律地域手当を含みます。（首都圏：月3万円、近畿圏：月2万4,000円）
【大倉山】保育士（正職員）◆ヒューマンアカデミーG／充実の福利厚生／年休120日

■仕事内容：・自社運営園における保育業務（担任またはフリー）※系列のいずれかの園で勤務（配属や異動は相談の上決定）（1）園児の健康と安全の管理（2）保育環境の整備／管理（3）指導計画の作成／実施（4）保育に関する記録／連絡／保護者支援など ※ご自身の志向や得意分野を活かしながら、チームワークで取り組むお仕事です ■キャリアパス例：・入社後の成長に応じて、保育以外の領域にも挑戦できます。（1）保育専門職コース・主任／副園長／園長、教育プログラム開発、新人育成／研修担当（2）探究コーディネーターコース・探究活動やSTEAM教育の企画／実施、成果レポート作成、地域支援プロジェクト、園課題の抽出／改善提案（3）地域連携／新規事業コース・子育て支援イベント企画、学校／行政／地域施設との連携、新しい教育モデルの開発／推進～ずっと保育士だけで終わらない、“選べる未来”があります。～ ■PR文：・私たちが大切にしているのは「チーム保育」。全員が全部できなくても大丈夫。得意な事を伸ばし、不得意なところはお互いカバーし合うことで素晴らしい保育を実現しています。お互いのことを認め合う雰囲気が職員間でできているから、こどもたちも伸び伸びと成長していってくれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヒューマンアカデミー大倉山保育園住所：神奈川県横浜市港北区師岡町298番地勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,500円＜月給＞ 295,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：295,500円～（基本給＋担任手当＋シフト手当等含む） ※経験・能力考慮して決定いたします。（役職者は別途提示） ※別途超過勤務手当あり（1分単位で支給） ■賞与年2回（6月／12月／昨年度実績2.6ヶ月分） ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イデア・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F

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設立 2010年
従業員数 197名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h

～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。要件定義～基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。・Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入提案・業務コンサルティング・上流工程の提案からFit&GAP、導入・部を牽引するマネージャ・部長クラスとしてのマネジメント業務 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持ち、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士ソフトG/第二新卒可】Oracle基盤構築エンジニア◆フルフレックス×フルリモート／残業20h

～商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！～ ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件多数 ●ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せ ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務についてクラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。 Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守をお任せいたします。 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～528,000円＜月給＞ 330,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロッグウェル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全5件

【全国フルリモート可】Salesforceコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業／業務改善の提案～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】ITコンサルタント※エンジニア活躍中/スキルアップ支援充実/残業10H以内

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,000円＜月給＞ 333,333円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスプールプラス

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階

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設立 2010年
従業員数 375名
平均年齢 -

求人情報全16件

【藤沢／未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー｜社会貢献性◎｜残業20h｜年休127

～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～当社が生み出した15年の実績を誇る企業向け貸し農園事業を通じて、「働きたい」という想いを、働き続けられる形に。雇用の場づくりと雇用継続をサポートしています。 ◎ビジネスモデル当社は、障がい者雇用の経験がなく「何から始めればいいかわからない」企業や、障がい者採用を任されている人事担当者に向けて、障がい者雇用を総合的に支援するサービスを提供しています。就労者数4,500名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。企業への障がい者雇用支援サポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 ■業務概要全国に60か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■業務詳細農園長を中心にこまめなフォローを行い、現場に寄り添う“相談役”として、信頼関係を築きながら専門的な助言・支援を行います。・担当農園の定期巡回・農園長（企業所属の管理監督者）からの相談対応・参画企業への状況報告・課題改善のサポート＜担当体制＞・1人あたり：2農園程度・1農園：20～30社が参画・1社あたり：3名以上の障がいスタッフが就業現場との距離が近く、「人の成長や変化を間近で感じられる仕事」です。＜未経験でも安心！＞独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■働き方年休127日、完全週休2日制（土日祝）、残業20h程 ■当社について当社のビジネスは、SDGs、ESG投資、CSR活動と強く結びついた社会貢献性の高いモデルです。現在、障がい者の法定雇用率（2.3％）を達成できている企業は約50％。行政との連携（10市町村）も進み、今後さらにニーズは拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞わーくはぴねす農園※神奈川（藤沢・平塚）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と面接時の評価により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！】福祉×農業の管理運営（農園長）◆障がい者雇用支援／社会貢献◎／プライム上場グループ

～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「農園運営・管理責任者」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデル：当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しております。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。農園長（本ポジション）は、農園の管理・運営を担い、障がいのある方が安心して働くことができる環境づくりを目指します。 ■ミッション：就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。企業が障がい者雇用の知識やノウハウを蓄えられるようサポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。＜未経験からでも安心ください！＞独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■業務詳細： ●農園の全体のマネジメント（3～5名程度の運営スタッフをマネジメント）：・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス・共用農園としての運営管理・農園での業務レクチャー、サポート・当社提供サービスの管理（部材販売、栽培アドバイス、送迎バス運行など） ●参画企業の対応：・運営状況の報告、課題の共有・企業と連携した現場の一次対応、サポート ●企業所属の管理監督者のサポート：・参画企業で雇用された障がいのあるスタッフが安全で楽しく仕事ができるよう、農園の環境を整え、農園全体をマネジメントします。 ■当社について：社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞わーくはぴねす農園※関東か関西のいずれか住所：東京都・埼玉・千葉・神奈川・大阪受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームトレードセンター株式会社

不動産仲介

東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F

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設立 2010年
従業員数 332名
平均年齢 38.0歳

求人情報全38件

【横浜/未経験歓迎】売買仲介営業◆東証プライム上場飯田G・分譲戸建住宅国内シェアNo.1／完全反響

～稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎～ ■業務内容戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5～10名ほどで対応 ■入社後の流れ最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。【飯田Gならではの強み】（1）反響数の多さ＆高い成約率「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。（2）成果が給与に直結公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます＜インセンティブ＞・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意（3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞戸塚営業所住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町521番地5　東戸塚ナイス 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市が尾営業所住所：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1053‐7　サンライズ 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり：・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場飯田G／100％反響営業／平均年収870万

～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブインセンティブは2種類ございます。・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞戸塚営業所住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町521番地5　東戸塚ナイス 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市が尾営業所住所：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1053‐7　サンライズ 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり：・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不動マネジメント

サブコン

神奈川県藤沢市大庭5404-7湘南エスパスB1-A

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設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【辻堂】解体工事の見積もり・積算／営業◆土日祝休み◆年休122日
- NEW
～施工管理経験者や業界経験者歓迎！◆現場管理からのキャリアチェンジ◆解体工事における見積作成～受注まで対応◆神奈川1位の実績を誇る◆年間休日122日◆未経験歓迎～ ■業務概要：解体工事事業を運営している同社に手、解体工事を必要としている建物の見積依頼を法人顧客から受け、現地調査（積算）のうえ金額を決定し、お客様に安心して当社の解体サービスを選んでいただくお仕事です。現在、既存のお客様からの引き合いもありほとんどが既存顧客や既存顧客からの紹介となります。【仕事の特徴・1日のスケジュール】出社または直行し、現地調査や現地打ち合わせ3件～4件程度、夕方帰社後にメールの確認や見積書作成などの事務作業を行います。（移動は社用車です）お客様からどれだけ信頼されるかや、当社サービスを好きになってもらえるか、見積提出後のフォローなどが重要になるポジションです。解体する建物を自分で値付けできるのが難易度が高いながらもやりがい・面白さがあるお仕事です。見積もりに関してわからないことがあれば都度先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 ※現在受注の案件はほぼ神奈川県（一部東京都）の案件です。 ■入社後の流れ：経験やスキルを鑑みて決定しますが、先輩社員から業務を1から教えていただきます。徐々に既存顧客の案件を担当いただきます。 ■組織構成：男性８名（20代3名、30代2名、40代3名）で構成されております。和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアパス：将来的には営業部の中心メンバーとなり、部署のマネジメントもお任せしたいと考えております。30代～40代で重要なポジションにつくことも可能です（部長40歳、次長39歳、主任42歳） ■魅力：・解体工事に「想像も期待も超えるサービス」と「価格以上の価値」をプラスして提供する、営業・管理に特化した会社です。ただ解体するだけじゃない、感動を与えるサービスを与えることを目的としています。・健康経営優良法人やかながわSDGsパートナーにも認定され、働きやすい環境を実現しております。・福利厚生は家族も使えるベネフィットステーションやM3PSP（医療系サービス）、置き型の社食のオフィスおかん、カフェスペース（従業員専用の休憩スペース）もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市大庭5404-7 湘南エスパスB1-A 勤務地最寄駅：JR東海道本線／辻堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：人事評価制度に応じて決定いたします ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルゴテック

ITアウトソーシング

東京都渋谷区恵比寿南2-20-14401

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京】インフラエンジニア◆AWS設計・構築／金融・官公庁案件／創業27年の安定基盤／リモート可
- NEW
☆AWS・クラウド技術を高めていきたい方歓迎！ ☆創業27年／安定した財務基盤／大手企業との取引多数／リモートワーク可 ■業務概要：当社は、金融機関・官公庁向けのシステム開発を中心に技術支援を行うSES企業です。本ポジションでは、インフラエンジニアとしてAWS技術を習得しながら、要件定義から設計・構築・運用まで一連の工程に携わっていただきます。まずは既存案件でスキルを磨き、その後AWSを用いたプロジェクトに参画。得たノウハウを社内に展開し、将来的にはチームをリードするポジションもお任せします。安定基盤のもとで、クラウド領域の市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務詳細：・AWSを用いたインフラ設計・構築・テスト・運用・既存オンプレ環境からAWSへの移行支援、検証業務・品質／コスト／納期（QCD）を意識したプロジェクト推進・クライアントとの要件調整、提案、折衝業務・社内外メンバーとの連携、将来的なメンバーマネジメント ■組織体制：創業27年の安定基盤のもと、システムエンジニアリング事業は第二創業フェーズとして拡大中です。金融・官公庁案件に強いインフラエンジニアが多数在籍しており、入社後は先輩社員と営業が1on1や定期面談を通じてフォローします。 SESながら「一人で現場に放置しない」体制が特徴で、技術相談やキャリア相談がしやすい風土です。将来的にはAWSチームの中核として、後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社について当社は、正確性と信頼性が求められる金融・官公庁領域で豊富な実績を持ち、安定した取引と財務基盤を築いています。「技術だけでなく信頼を届ける」を掲げ、長期的なプロジェクト参画が多い点が特徴です。AWSなどクラウド技術の強化に注力しており、資格取得支援や学習機会も充実。リモートワークの推進やオンライン社内イベントなど、エンジニアが安心して働ける環境づくりにも積極的です。インフラ経験を活かしつつ、クラウド領域でキャリアアップしたい方にふさわしい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【東京】プロジェクト先住所：東京都／都内のプロジェクト先企業内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【神奈川】プロジェクト先住所：神奈川県／プロジェクト先企業内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞【千葉】プロジェクト先住所：千葉県／プロジェクト先企業受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業務実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平戸横浜株式会社

その他

神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-4

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設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

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【横浜/転勤無/未経験歓迎】法人営業（超硬工具）土日祝休◆年休120日◆実働7.5H◆ノルマ無

～未経験からチャレンジできる法人営業◆教育体制抜群で安心◆グループ会社の販売部門を専門で行っているため安定した経営基盤あり◆家族手当や住宅手当あり～ ■事業内容土木鉱山機器・超硬工具の販売を行う当社の営業担当として土木機械のルート営業を行っていただきます。 ■職務の特徴：（1）入社後、まずは出荷業務（商品の入庫、出庫）とフロント業務（電話対応、出荷業務）をご担当いただきます。（2）先輩とクライアント先に同行をして、半年～1年かけて教育を行っていく予定です。安心して業務に注力することが出来ます。（3）その後、機械のアフターケアなども行っていただきます。主な業務エリアは関東を中心に行って頂く予定です。（4）月に2回程1泊2日の出張がございますので、出張することに懸念のない方に向いております！ ■当社の特徴：国内でユニークな超硬工具の総合メーカーとして、常に優れた技術を使命とし、業界をリードしてまいりました。国内のユーザーはもとより海外へも展開しております。たゆまない技術陣の研究成果は、数々の特許を開発し、超硬工具はもとより、さらに油圧破砕機、岩盤穿孔機、油圧ポンプ、等々の優れた製品を生み出し、国内はもとより諸外国のユーザーのいかなる要望にも応えて参りました。 ■組織構成：企業全体で10名おり、配属先は5名（うち女性2名）で構成されております。中途採用のみで採用活動を行っていたため、なじみやすい環境で就業することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-4 新見ビル1F 勤務地最寄駅：相鉄線／星川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～218,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 189,000円～223,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※過去実績2.00％ ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グルーヴ・システム

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都豊島区西池袋3-23-3RMビル7F

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設立 2005年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】インフラエンジニア◆スキルアップ研修充実/残業時間10H程/定着率90%以上/面接1回

～インフラエンジニア／出向先多数／研修制度◎／残業10H以内でメリハリある働き方／定着率90%以上～ ■業務概要インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画していただきます。 ■詳細：インフラエンジニア…各種サーバ（Solaris、Linux、Unix、AIX、Windows等）の設計、構築、運用、保守／ネットワーク（CISCO、Catalyst　BIG-IP）の設計、構築、運用、管理、保守／データベース（Oarcle、SQLServer、Sybase、MySQL等）の設計、構築、運用、保守／Firewall（Netscreen、Juniper等）の設計、構築／運用監視ツール（JP1、Tivoli、SystemWalker）の設定 ■開発実績一覧：通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex）／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java）／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けDBA業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例：取引先は大手SIerや大手メーカー等です。 ■魅力： (1)《社内研修制度の充実》月に一度、チーム単位でグループワークを実施し若手社員のフォローを行うなど、ITスキルを社内研修で積極的にフォローしています。 (2)《柔軟なキャリア構築》勤続する中で他の開発言語へのチャレンジや、チームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (3)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足：主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。各就労先でのアサイン人数は1~3名程度です。

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都飯田橋、豊洲、東陽町、神保町、府中、新橋、中野など受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：横浜、武蔵小杉など受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞クライアント先住所：海浜幕張受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,108,000円～3,624,000円固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与あり（昨年実績：平均30～40万円） ■年収例：(1)25歳（入社1年目）年収400万円、経験2年　Web系プログラマー(2)30歳（入社1年目）年収550万円　経験3年　Web系システムエンジニア ■年1回の給与査定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

西峰テクノス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

山口県光市大字小周防1102-4

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川崎市】プラント施工管理（マネージャー）◆サニタリー配管のプロ集団◆土日祝休◆年間休日120日

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景：・当社は現在、創業以来の大きな転換期を迎えており、これまでの下請け中心の体制から、元請けとしてプロジェクトをリードする段階へと進化を遂げようとしています。・この変革を支え、より高い付加価値を生み出すためにも、組織運営・教育・標準化を主導する建設部門の中核マネージャーを募集します。 ■ポジション概要：・建設部門を統括し、複数現場の品質・工程・原価をマネジメントする中核ポジションです。・現場を動かすだけでなく、経営層と連携しながら、部門運営・教育・標準化を主導していただきます。 ■業務内容：・建設部全体のマネジメント（複数現場の品質・工程・安全・原価管理）・現場運営ルールや標準化マニュアルの策定・顧客・協力会社との折衝、見積査定、利益計画立案・若手・中堅層社員の育成・評価面談・教育体制づくり・経営層との戦略会議・改善提案の実行推進 ■業務のやりがい：・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割。・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について：・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市川崎区東田町11－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】プラント施工管理（リーダー）◆サニタリー配管のプロ集団◆土日祝休◆年間休日120日

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景：・当社は、製薬・飲料業界向けサニタリー配管工事の専門企業から、元請けとしてプロジェクトをリードする体制へと進化する転換期にあります。・この変革を加速させるため、現場の最前線で品質・工程を確保しつつ、若手育成や改善提案にも積極的に関わる中核リーダーを募集します。 ■ポジション概要：・建設部のリーダーとして、複数の現場を横断的にマネジメントしていただきます。・現場運営の中核を担いながら、若手の育成や業務改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容：・現場の品質・工程・安全・原価管理・職人・協力会社との調整・進捗管理・図面・仕様確認、資材・機材手配・若手社員・職長への技術指導・改善提案・標準化ルールへの参画 ■業務のやりがい：・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割です。・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について：・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市川崎区東田町11－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市都筑区川和町271-3

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川県平塚市】もやし栽培・管理◆未経験OK／マイカー・バイク通勤可／特別休暇あり

■業務内容：緑豆もやし工場における栽培と管理業務です。もやし原料の発注から栽培、収穫まで携わります。主に下記の業務を行って頂きます。・原料受け入れ、および受け入れ検査・もやし栽培：原料殺菌処理、原料の漬込み、栽培環境の管理、栽培状況モニタリング、散水管理、栽培枠洗浄など・品質管理：清掃、菌検査、衛生管理、製品企画チェックなど・その他：栽培記録、認証更新業務など変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社リーフ住所：神奈川県平塚市片岡420－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～325,000円固定残業手当/月：56,294円～70,367円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,294円～395,367円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務の習熟、スキルアップに応じた手当を支給します。 ■昇給あり：昇給率 1月あたり 1.50％～ 4.00％（過去実績） ■賞与あり：年2回／賞与月数計 1.50ヶ月分（過去実績）※１年以上の勤務実績を持つ従業員が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィット

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道札幌市中央区北五条西5-1-5JRGOGOSAPPORO6FHOKKAIDO×Station01内03

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【横浜市戸塚】電子回路設計（FPGA）◆年休126日/在宅勤務可/福利厚生充実◎

■ポジション概要：通信機器用、画像処理関連のFPGA開発を行う当社にて、電子回路設計エンジニアとして開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【案件】現在は関東のお客様中心で顧客構内で3名が開発に携わっています。付き合いが長く、案件も豊富な取引先となっており、様々な業務を受注しております。【業務範囲】仕様検討、詳細設計、回路検証、FPGA設計環境はIntel及びXILINXの両方に対応【設備概要】Quartus、Vivado、ModelSim_PE 【開発環境】Windows ■配属先情報：配属部署には40代男性1名が在籍しています。 ■当社について：当社は電子設計、ソフトウェア開発を通し幅広い分野で活躍し、日々技術の向上に努めています。電子回路設計・ソフトウェア設計・販売等、幅広い分野で活動を広げる当社は、常にお客様に喜ばれる商品提供を目指し、日々技術の向上に努めています。

＜勤務地詳細＞横浜勤務地住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給 310,000円～460,000円(残業20H、住宅手当、役職手当、子供手当含む) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月支給） ■モデル年収：・入社4年目…450万・入社15年目…568万・入社20年目…657万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市戸塚】組み込み系ソフトウェア開発◆年休126日/在宅勤務可/福利厚生充実◎

【業務拡大を図る増員募集／年間休日126日(土日祝休み)／福利厚生充実◎／在宅勤務可（ハイブリッド）／WEB面接可】 ■業務概要：組込・制御系ソフトウェア及び業務系ソフトウェアの受託開発を行う同社にて、組込・制御系及び業務系のソフトウェア開発設計・仕様検討・基本設計・詳細設計からシステム評価をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・システムの仕様検討～概要設計・アプリケーションの詳細設計～製造／試験・システム保守／運用管理・クライアント折衝と、協力会社への指示出し～状況把握～スケジュール調整 ※入社時のスキルによって、担当する業務範囲が変わる可能性があります。 ■開発環境：言語：C　Java（C言語メインです） OS：Linux ■部署構成と雰囲気：配属部署には50代男性1名が在籍しています。 ■今後のビジョン：今は取引先が1社2プロジェクトですが、今後は中途と新卒採用を強化・増員し、5年後までに2～3社・5～6プロジェクトと取引をしている状態を目指します。入社後は経験豊富な先輩のそばで業務の流れを学び、スキルアップをしながら、会社と部署を大きくするために後輩育成や顧客要望に応える開発を進めていただくことを期待しています。 ■当社について：当社は電子設計、ソフトウェア開発を通し幅広い分野で活躍し、日々技術の向上に努めています。電子回路設計・ソフトウェア設計・販売等、幅広い分野で活動を広げる当社は、常にお客様に喜ばれる商品提供を目指し、日々技術の向上に努めています。

＜勤務地詳細＞横浜勤務地住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給 310,000円～460,000円(残業20H、住宅手当、役職手当、子供手当含む) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月支給） ■モデル年収：・入社4年目…450万・入社15年目…568万・入社20年目…657万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルケアシステム

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー3F

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設立 2004年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全3件

【みなとみらい／未経験・第二新卒歓迎】総務・人事・管理◆土日休み◆残業少なめ◆ワークライフバランス◎
- NEW
～業界未経験、事務未経験から始めた先輩も活躍中です！／未経験歓迎の事務求人／みなとみらい駅徒歩2分の好立地／横浜エリアで長期就業したい方にオススメです～ ■業務内容：本社事務スタッフとして、スキルやご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。・請求書・領収書業務・勤怠管理・給与計算補助・入退職者管理・労務管理・備品発注・電話応対、来客応対 OJTで丁寧にお教えしますので、実務を通じて徐々に事務スキルを習得していくことができます。コツコツと取り組むルーティンワークはもちろん、新しい挑戦を通じて多様な経験を積むこともできる環境です。目の前の業務に取り組みながら学びも得られる、成長を実感しながら自分の可能性を広げることもできる【サポートもできるし、スキルアップもできる】環境です◎ ■組織構成：・経営管理部（6名、男性1名／女性5名）に配属予定です。 ■魅力：・平均残業時間数時間月10時間未満&有給取得率9割とプライベートも充実可・転勤無のため横浜エリアで長期キャリア形成、スキルアップも可 ■オフィス環境：本社は横浜みなとみらいに構えており、オフィス内には職員教育が行えるセミナールームや経営戦略ルームが備えられています。横浜市を中心に介護付有料老人ホームの運営、開設を推進し拡大を目指します。本社のグランドセントラルタワーは重厚感があり、グランドセントラルテラスにはカフェや多数の飲食店も充実しており、多くのビジネスマンや近隣住民で賑わっています。 ■当社の特徴：横浜市を基盤とし20年以上働く方々とご利用者様の事を第一に考え、地域密着を意識して参りました。当社は、介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護の3つのサービスに特化しており、入居稼働率も高くホームの人気も非常に高いと自負しております。経営も20期連続黒字で安定しておりますが、まだ成長途中の企業であります。現場の力を十分に発揮できる組織、充実した組織作りに本気でご一緒に取り組んでいただける方の応募を是非お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】運営管理補佐◆第二新卒大歓迎◆土日休み◆転勤無◆業績安定◆社会貢献◎◆チームワーク◎

～完全週休二日制／土日休／未経験歓迎の運営管理求人／「働く」を通じて社会貢献したい方におススメです～ ■業務内容：運営している介護施設・グループホームの運営サポート業務を担うポジションです。業界未経験、運営管理業務未経験の方でも丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。・介護施設・グループホームの運営サポート・拠点と連携しながら入居者確保に向けた施策立案・運営施設の経営利益の確保に向けた施設サポート・入居確保に向けた社外の協力会社とのコミュニケーション・海外人材の支援・育成・管理を担い、国際的な人材の活躍をサポート「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます」という理念のもと、入居者様やご家族様に安らぎと満足を提供し、広く社会に貢献することを目指しています。積極的に拠点に足を運び、様々な方との対話を大切に、よりよい施設・ホーム運営を総合的にサポートします。 ■魅力：・平均残業時間数時間月10時間未満&有給取得率9割とプライベートも充実可能。・転勤無のため横浜エリアで長期キャリア形成、スキルアップもできます。 ■オフィス環境：本社は横浜みなとみらいに構えており、オフィス内には職員教育が行えるセミナールームや経営戦略ルームが備えられています。横浜市を中心に介護付有料老人ホームの運営、開設を推進し拡大を目指します。本社のグランドセントラルタワーは重厚感があり、グランドセントラルテラスにはカフェや多数の飲食店も充実しており、多くのビジネスマンや近隣住民で賑わっています。 ■当社の特徴：横浜市を基盤とし20年以上働く方々とご利用者様の事を第一に考え、地域密着を意識して参りました。当社は、介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護の3つのサービスに特化しており、入居稼働率も高くホームの人気も非常に高いと自負しております。経営も20期連続黒字で安定しておりますが、まだ成長途中の企業であります。現場の力を十分に発揮できる組織、充実した組織作りに本気でご一緒に取り組んでいただける方の応募を是非お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3Ｆ勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および横浜エリアの拠点

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキ・ジャパン

アウトソーシング

東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F

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設立 2007年
従業員数 3,500名
平均年齢 -

求人情報全45件

【神奈川】1day説明・選考会※未経験→施工管理にチャレンジ／勤務地考慮／手厚い研修制度

～工事現場のプロジェクト管理事務って？となっているそこのあなた！まずは説明だけでも聞いてみませんか？～～未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎のアーキ・ジャパン！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！～＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■アーキ・ジャパンならではの入社後研修：弊社は建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱い・工事現場でのコミュニケーションの取り方までゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京都・大阪府・愛知県３か所から選択可能）配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■業務内容：建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。具体的には下記の内容から始めていただきます。・事務所への来客、電話対応・書類整理・書類作成、確認作業・材料の発注、指示伝達など【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■勤務先について：希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川オフィス住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-5　相鉄KSビル９F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,600円～256,600円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 231,600円～281,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は残業２０時間分を含む賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し） ■モデル年収 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】プロジェクト管理※未経験→施工管理にチャレンジ／勤務地考慮／手厚い研修制度

～工事現場のプロジェクト管理事務って？となっているそこのあなた！まずは説明だけでも聞いてみませんか？～～未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎のアーキ・ジャパン！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！～＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■アーキ・ジャパンならではの入社後研修：弊社は建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱い・工事現場でのコミュニケーションの取り方までゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京都・大阪府・愛知県３か所から選択可能）配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■業務内容：建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。具体的には下記の内容から始めていただきます。・事務所への来客、電話対応・書類整理・書類作成、確認作業・材料の発注、指示伝達など【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■勤務先について：希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F 勤務地最寄駅：五反田／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,600円～256,600円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 231,600円～281,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は残業２０時間分を含む賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し） ■モデル年収 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アップグレード株式会社

アウトソーシング

東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル5F

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設立 2010年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全3件

【契約社員】ITシステム開発エンジニア／C#やPythonでの開発経験が活かせます！

◆◇　仕事内容　◇◆ 開発環境で主に構築を行っていただきます。（C#やPythonを使用） Windowsで環境構築を行い、スプリクト作成を行っていただきます。 (将来的には設計などに携わっていただく可能性もあり) ◆◇　当社について　◇◆ アップグレード株式会社では・電子化／電子化コンサルティング・エントリー・コールセンター・ヘルプデスク・SES など、幅広いBPO事業を展開しています。 DX推進、働き方改革が注目されている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスのニーズが高まっており、さらなる売上アップを見据えた増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎市内（客先常駐）住所：神奈川県川崎市勤務地最寄駅：新百合ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：事業所又はお客様常駐先

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,575円～339,394円固定残業手当/月：42,425円～60,606円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績成果によりインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市／未経験歓迎】翻訳事務◇BPO事業を中心にで売上・拠点拡大中！／大手取引中心

◆◇　仕事内容　◇◆ ・翻訳業務、英語を使用し資料作成などを対応いただきます。・クライアント様に常駐して業務を行っていただきます。 ◆◇　仕事のポイント　◇◆ ・土日祝休み・週5日の安定勤務 ◆◇　勤務環境　◇◆ 綺麗な施設で働きやすい環境が整っています。 ◆◇　当社について　◇◆ アップグレード株式会社では・電子化／電子化コンサルティング・エントリー・コールセンター・ヘルプデスク・SES など、幅広いBPO事業を展開しています。 DX推進、働き方改革が注目されている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスのニーズが高まっており、さらなる売上アップを見据えた増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎市内（客先常駐）住所：神奈川県川崎市勤務地最寄駅：新百合ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：事業所又はお客様常駐先

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,545円固定残業手当/月：45,455円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績成果によりインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アペルザ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル13F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

【横浜】カスタマーサクセス◆20～30代活躍／製造×IT・自社プロダクト／土日祝休・世界注目成長企業
- NEW
～資金調達23億円、日本の新ユニコーン企業！/Forbes社の「世界が注目！期待のスタートアップ日本の50社」に選出/日本が強い製造業で世界に挑む/ものづくり産業を世界につなぐためのプラットフォーム～ ■業務内容・利用を促進するための導入支援・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進支援・導入プロセスの改善及び機能提案・契約更新に向けたアプローチ・対応・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力・30万人超の会員データを起点に、再現性の高いCSを展開可能・メディア × SaaS × EC を統合した独自モデルにより、顧客の営業成果まで伴走できる・プロダクトは仮説検証フェーズを終了し、本格スケール段階に突入・CS組織立ち上げ期につき、オペレーション構築・仕組みづくりに中心メンバーとして関与できる ■同社の代表について【キーエンス出身/社内ベンチャー/複数のスタートアップ創業経験/製造業×B2Bマーケティング】代表は、キーエンス初のインターネット事業「iPROS（イプロス）」の立ち上げに参画。執行役員として「サービス開発」「メディア運営」「経営企画」を担当。その後、複数のスタートアップを創業し、その経験と得意とするB2Bマーケティングの知見を生かし、株式会社アペルザの発展に取り組んでいます。想いを持って働かれている情熱的な社長です。 ■同社について【世界でも戦える日本のモノづくりをセールスマーケティングから支える】社会にインパクトを与えられる、スケールビジネスに挑みたい。そして、世界で評価されるサービスを日本発で創りたい。そんな想いと社長が培ってきた製造業での経験や、その経験の中で感じられた日本のモノづくりの高い技術力、一方でマーケティングや営業を苦手としている企業が多いことを目の当たりにし、「ものづくり産業を世界につなぐ」をミッションに製造業に特化した、ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを提供する同社を創業しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル13F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,940円～371,910円固定残業手当/月：85,400円～128,090円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,340円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市中区】製造業DX推進プロダクトマネージャー／複合プロダクト戦略の中核・裁量大・成長市場
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【製造業DXを推進／複合プロダクト×成長市場／社会的意義・裁量大の環境】 ■業務概要当社は「ものづくり産業を世界につなぐ」をミッションに、製造業向けのDXを支援するプロダクトを展開しています。カタログサイトや動画プラットフォーム、SaaSを組み合わせた独自の戦略で、製造業の営業・マーケティング・調達を幅広くサポートしています。本ポジションでは、プロダクトの価値最大化に向けた新規開発や機能改善、設計・開発マネジメント等をリードいただきます。 ■業務詳細・新規プロダクトの企画立案および既存プロダクトの機能改善・プロダクトロードマップの策定・遂行・営業、CS、マーケティングなど社内各部門との連携・合意形成・開発全体進捗管理、エンジニアチームとの仕様策定・機能実装推進・ユーザー調査やログ分析、問い合わせ分析を通じた課題抽出・仮説検証・プロダクトの導入・サポートまで一貫した運用 ■扱うサービスものづくり産業向けのカタログサイト「Aperza Catalog」、動画配信「Aperza TV」、特化型SaaS「Aperza DX」など。これらを組み合わせたプラットフォーム構築を推進します。 ■教育体制 OJTを中心に、プロダクトオーナーや経験豊富なメンバーと協働しながら実務を通じて成長できます。 ■就業環境 9:00～18:00勤務、土日祝休み。フル出社でオープンなコミュニケーション環境です。 ■想定されるキャリアパス PdMとして事業拡大や新規プロダクト開発に携わるほか、将来の事業責任者・経営層へのステップも描けます。 ■企業の特徴/魅力・30万人超の会員データを起点に、再現性の高いCSを展開可能・メディア × SaaS × EC を統合した独自モデルにより、顧客の営業成果まで伴走できる・プロダクトは仮説検証フェーズを終了し、本格スケール段階に突入 ■ AI時代におけるアペルザの優位性・独自データを一気通貫で保有する希少企業・製造業の商流データを横断的に持つ国内でも稀有な存在となっている。・ターゲット領域である日本の製造業は30兆円規模の巨大市場・現在は事業・組織・プロダクトが一気に成長する第二創業期・製造業のインフラとなる事業づくりを目指すステージ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル13F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,930円～495,890円固定残業手当/月：106,740円～170,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,670円～666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージェント・スミス

ITコンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

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設立 2009年
従業員数 114名
平均年齢 37.8歳

求人情報全9件

ITアーキテクト※大規模案件の要件定義／顧客先の社内SE業務／大手企業と直接取引

【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流～下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】 ■業務内容：・様々な大手企業のIT部門にて、ユーザ側のテックリードに近い立ち位置で、企画・要件定義・グランドデザインの段階から参画できます。・既存の大手顧客でアーキチームを構築しており、アーキテクトを目指している若手含め、　多様な技術を使用した大規模システムに触れながら成長することができる環境です。（アプリケーションアーキテクチャ、インフラアーキテクチャともに有り） ■案件事例：（1）レンタル会社様／IT部門支援お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。（2）受託開発サービス製薬会社様、税理士法人様、アウトソーシング系企業様等、様々なお客様の個別のご要望に対して開発支援を行います。業務系システム、モバイルアプリ等のシステム開発等の、要件定義、設計、開発、テストの工程等。利用する技術は多岐にわたります。スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートします。プロジェクトは基本的に複数体制で、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数あります。 ■配属先情報：エンタープライズサービス事業部、ソリューションサービス事業部、デジタルサービス事業部のいずれかへの配属となります。（社員の約9割が中途入社） ■評価制度：年2回、考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただいています。 ■当社のこだわり：「ベンダーフリー」で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。

＜勤務地詳細1＞都内クライアント先住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内近郊クライアント先住所：千葉県、神奈川県、埼玉県など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社所在地住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理職になるまで残業代支給 ■昇給：年1回（7月）※昇給率3％台を推移 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績は約4.5か月分 ■モデル年収： 40代／900-1100万円（業界経験15年～20年、入社7～10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サーバエンジニア ※クライアントの社内SE業務／上流工程からIT業務代行／離職率5％／研修充実

【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流～下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】業種は問わず、一般的なエンタープライズ企業から公共系ユーザまで幅広く対応を行っています。必要となる運用業務を始めとし、企画、設計、構築、教育など能力に応じて多様な業務に参画いただきます。運用業務や導入プロジェクトなどは、主に複数名の体制で実施を行っており、大規模な対応では10名以上のチームに参画いただき、業務を実施いただきます。企画等の上流フェーズにおいては単独や少数での対応となります。 ■案件事例：（1）IT顧問サービスお客様組織において「専任のシステム管理者が不在」「（担当者に）専門スキルが無く不安」という声をもとに、ITプロフェッショナルとして課題の解決・助言などを行う支援業務です。高度な内容には上位のエンジニアが活動をフォローし、端末管理やITサービスの調整など情報システム部門の代替業務が含まれるケースでは、若手社員がお客様の担当者とコミュニケーションを取りながら支援を行います。（2）IT部門支援サービスお客様組織において、お客様と対等の立場または組織のリーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートします。プロジェクトは基本的に複数体制で、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数あります。 ■配属先：インフラサービス事業部への配属となります。（社員約9割が中途入社） ■評価制度：年2回考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もありお客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただきます。 ■当社のこだわり：「ベンダーフリー」で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。

＜勤務地詳細1＞都内クライアント先住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内近郊クライアント先住所：千葉県、神奈川県、埼玉県など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社所在地住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,750円～321,000円＜月給＞ 243,750円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給率3％台を推移 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績は約4.5か月分 ■モデル年収： 40代／900-1100万円（業界経験15年～20年、入社7～10年） 30代半ば～後半／650-800万円（業界経験約15年、入社2～6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポプラスステーション株式会社

CSO

東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋

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設立 1993年
従業員数 829名
平均年齢 -

求人情報全48件

【勤務地考慮】MR　※幅広いプロジェクト・領域／プライム上場グループ／幅広い年代のMRが活躍！
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プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴： (1)充実した教育体制：・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例：・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）

＜勤務地詳細＞当社契約先製薬企業住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～504,000円＜月給＞ 445,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地優遇／先行採用】経験者MR　※充実した研修体制／多様なキャリアパス／安心のMRフォロー体制

プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。当社は「ひとり一人の資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。MRとしてキャリアアップされたい方はぜひ当社へご応募ください。 ■当社の魅力： (1)充実した教育体制： APS COLLEGE（社内研修制度）：配属先で携わっている領域以外に、自身が目標に向けた計画を立て研修を受講できます。まず慢性疾患など幅広い知識を身に着けていただき、基盤が整った後専門領域プログラムにチャレンジできます。本プログラムでは集合研修（症例検討など）のほか、学会聴講、専門医とのロープレ試験など、個人の自己学習だけでは身に着けることが難しい深い知見を身に着けることが可能です。また、取得した知識が発揮できるプロジェクトに配属できるよう、全社でバックアップしています。 (2)トップクラスの契約メーカー数：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 (3)多様なキャリアパス： MRとしてのキャリアアップはもちろん、キャリアチャレンジ制度を用いてMRを支えるSV職へのキャリアチェンジや、ジョブリクエスト制度を用いて人事・リクルートスタッフ・研修スタッフへの挑戦もできる環境が整っています。実際にこちらの制度を活用し、キャリアチェンジした社員も多数います。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。

＜勤務地詳細＞当社契約先製薬企業住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～504,000円＜月給＞ 445,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＲＡＴＺ

その他・各種スクール

埼玉県川口市川口6-3-14-3F

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設立 2010年
従業員数 500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

総合職（採用担当・保育士）／未経験可／残業ゼロ／年休123日

希望や適性に応じて、下記いずれかのポジションを担当。【1】採用担当保育士の資格を活かして、「人を迎える」側として園づくりに携われます。保育士採用を中心とした人事・採用サポート業務をお任せ。＜初期フェーズ＞採用担当として、当社や保育現場の理解を深める大切な期間です。・保育園でのサポート業務・採用SNS（Instagram等）の運用・就職・転職フェアの出展サポート＜ステップアップ後＞・求人原稿の作成、媒体選定・応募者対応、面接日程の調整・面接の実施、選考フォロー・ハローワーク等との連携 ■やりがい一都三県に展開中の全33の保育園の採用に関われるポジションです。単に人を採用するだけでなく、「どの園に、どんな人材を迎えるか」を考え、採用活動を進める面白さがあります。保育士目線で求職者に寄り添え、現場を知っているからこそ伝えられるリアルな魅力が、採用成功につながります。「あなたと一緒に働きたいと思って入社しました」その一言がやりがいになるだけでなく、自分の関わった採用が、園全体の運営や子どもたちの成長につながっていく実感を得られます。【2】保育士各園にて保育士業務全般をお任せします。 ◎クラス担任 ◎お散歩同行 ◎おむつ替え、トイレサポート ◎午睡チェック ◎連絡帳の記入 ◎清掃、おもちゃの消毒作業　等子ども一人ひとりに寄り添いながら、安心できる環境づくりを行います。未経験・ブランクがある方も、OJT研修で丁寧にサポートします。＜CHECK！＞ ◎未経験からでも大丈夫な理由は？入社後は、先輩のサポート業務からスタート。現場経験がなくても、資格をお持ちであれば「保育の目線」があることが強みになります。＜入社後の流れ＞ 2職種とも、まずはOJTで基礎からスタート。困ったことはすぐ相談できる体制があるため、一人で抱え込むことはありません。将来的に「保育現場から採用へ」「採用から保育現場へ」など、キャリアチェンジも可能。ライフステージや希望に合わせて柔軟に働けます。

【転勤なし】★U・Iターン歓迎！本社あるいは、埼玉・東京・神奈川・千葉の各保育園のいずれか ■本社／埼玉県川口市川口6-3-14 IGSビル3F JR京浜東北線「川口」駅より徒歩10分各保育園の詳細は、HPからご確認ください。 https://www.miratz.jp/operation/ ※採用担当は、将来的にはリモートワークも可能です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー・自転車・バイク通勤可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

【採用担当】月給26万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※資格手当1万円を含みます。【保育士】月給21.9万円～28.7万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社相鉄ホテル開発

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル2F

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜◆相鉄G】新規ホテルの企画開発※所定労働7時間／土日祝休／フレックス・在宅勤務／残業20H
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～仕入れ・開発経験や不動産業界での法人営業経験者歓迎／安定基盤ながら裁量権が大きい環境／相鉄グループ運営ホテルの新規開業に向けた企画・開発／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／所定労働７時間／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容：相鉄フレッサインなどのホテル新規開業に向けた企画開発をお任せします！用地取得のための土地調査から収益のシミュレーションまで、開業決定まで、一貫して担当いただきます。少人数の組織のため、自分の意見が反映されやすく、裁量権が大きい環境です。自分のアイデアが形になる、とてもやりがいのある仕事です。＜具体的には＞・用地や物件取得のための情報収集およびエリアのマーケット調査・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との交渉・契約条件の交渉および契約締結前/締結後のフォロー（ホテルオーナー窓口を担当）・ホテルライセンス等の許認可取得に向けた専門家との検討および調整・ホテル運営の事業収支シミュレーションの作成等 ■入社後の流れ：開発部は20～50代の13名が所属しており、チームで複数の案件を並行して担当します。※案件数は年間3～4件物件取得からスタートし、将来的には開発全体を主導する基幹的な人材としての活躍を期待しています。 ■働き方：・数字を求められるなどは一切ございません。年功序列型の給与体系です。・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス制度もお使いいただけます。・残業は平均20Ｈ程度、所定労働時間は7時間です。・完全土日祝休みとワークライフバランス◎年休120日に加え、有給の取得率も高いため長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴：・相鉄グループのホテルは国内外問わず、全て当社が開発を担当しています。最近ではグループの複数社が協力してヨコハマフロントの開発に取り組み、その建物内にある「相鉄ホテルズザ・スプラジール横浜」を当社が手がけました。・都心直通運転により、都内での不動産取得・出店が加速しています。国内だけでなく、ホテル事業や不動産分譲事業などの海外展開も進めています。※関心があれば海外案件にも挑戦可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】自社ホテルの建築企画・監理※発注側／土日祝休／在宅勤務可／転勤無／相鉄フレッサインでおなじみ
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～建築や設備業界等での設計や積算・施工管理経験者歓迎◎／新規ホテル開業やリニューアルに向けた建築および設計監理をお任せ／発注側で外出週2~3日程度／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／残業月20～30H／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容自社ホテルオープンおよび既存ホテルのリニューアルに向けた建築・設計監理をお任せ！実際の設計施工は設計事務所やゼネコンが行うため、発注者の立場から進捗管理など行うポジションです。相鉄グループのホテルは国内外問わず、全て弊社が開発を担当しています。最近ではグループ複数社で協力して開発したヨコハマフロント内の「相鉄ホテルズザ・スプラジール横浜」を手がけました。また、岩手県北上市、兵庫県姫路市、タイ・バンコクでの新規出店計画が進行中です。 ■業務内容： ※現在はリニューアル案件がメインとなりますが、案件や物件の状況に応じ、適性を見てお任せします。 ※弊社は相鉄フレッサインを中心に開発・運営しており、すべて駅徒歩5分圏内の立地に開業しています。＜新規ホテル＞・国内の宿泊特化型ホテル開発に関する設計監理・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせおよび工事監修・内装、FFEのデザイン選定・建設請負契約、賃貸借契約等の各種契約管理および更新業務＜既存ホテル＞・大規模リニューアルに伴う中長期修繕計画と改修計画の策定および設計・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせおよび工事監修・その他ハード全般の修繕・維持業務 ■入社後部署には16名が在籍！入社後は既存メンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。先輩と一緒に案件を担当いただくことから始め、将来的には管理職としての活躍も可能です。 ■魅力・観光客増加により業績好調です。今後も国内外で積極的なホテル出店を図っています。国内案件メインですが、興味があれば海外案件にも挑戦可能◎ ・発注側であり、実際に工事の施工を管理するわけではないため、内勤多めです。週２日ほど打合せのために外出が発生しますが、現場張り付きではありません。※移動は電車メイン・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス可◎繁忙期でも残業30H程度、普段は定時帰宅可能です。完全土日祝休みで有給の取得率も高いため、長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

のぞみ株式会社

医療コンサルティング

神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル9F

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設立 2010年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全18件

【神奈川・茅ヶ崎】未経験歓迎◎クリニック運営支援◆医師のサポートから集患(ノルマ無し)まで！／転勤無
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～医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！～ ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！・社員の8割は未経験からの挑戦で、20～30代が働きやすい環境です　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！【募集概要】当社が提携している訪問診療クリニックの運営を多方面からサポートしていただきます！クリニックの医師が診療行為に集中できるよう、さまざまな支援を行っていただく社会貢献性の高いポジションです。一日のスケジュールなどもご自身で決め、裁量をもって病院のサポートができます！【サポート業務の例】 ■患者様集め（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■往診先施設とクリニックの連携サポート ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。【入社後】半年～1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。【キャリアパス】将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです

＜勤務地詳細＞湘南中央クリニック(茅ヶ崎駅) 住所：神奈川県茅ヶ崎市松林1-16-52 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,700円～366,250円固定残業手当/月：37,000円～57,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,700円～423,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験に応じ決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与あり（業績により支給） ※モデル年収※ 係長（30代）500万円課長（40代）700万円部長（40代）800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・厚木市】未経験歓迎◎クリニック運営支援◆医師のサポートから集患(ノルマ無し)まで！／転勤無
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～医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！～ ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！・社員の8割は未経験からの挑戦で、20～30代が働きやすい環境です　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！【募集概要】当社が提携している訪問診療クリニックの運営を多方面からサポートしていただきます！クリニックの医師が診療行為に集中できるよう、さまざまな支援を行っていただく社会貢献性の高いポジションです。一日のスケジュールなどもご自身で決め、裁量をもって病院のサポートができます！【サポート業務の例】 ■患者様集め（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■往診先施設とクリニックの連携サポート ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。【入社後】半年～1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。【キャリアパス】将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです

＜勤務地詳細＞厚木東クリニック住所：神奈川県厚木市旭町3-8-19 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,700円～366,250円固定残業手当/月：37,000円～57,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,700円～423,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験に応じ決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与あり（業績により支給） ※モデル年収※ 係長（30代）500万円課長（40代）700万円部長（40代）800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本仲人協会

ブライダル・ウェディング

【東京本部】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-6-6 久川ビル2階【大阪本部】〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町5-12 ローレルタワー梅田3801

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自宅で副業から始められる婚活アドバイザー／3万3千円で開業
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◇Pickupでも魅力を紹介しています！◇ 「人と人をつなぐ」温度感のある仕事 ■──────────────── 結婚を希望している約1万名にもおよぶ会員の中から、マッチするお相手を選び、提案したり、お見合いに立ち会ったりアドバイスを行って優しく見守り、結婚までのサポートをします（結婚相談所）。「仲人」という信頼している存在を通して知り合うため、安心して出会える結婚相談所を選ぶ方も増えているのも事実。仲人を通して全国規模での出会いが叶うため、エリアを超えた運命的な出会いを後押しすることも可能です。創業以来40年間で1万3400組以上のカップルを成婚に導くなど、高い実績が評価され、ますます社会に必要とされる仕事です。気軽に始められる ■─────── ＜3万3000円で開業！？＞ビジネスを始めるにあたり、かかる初期費用はパスワード作成料の3万3000円のみ。加盟金や仲介登録料などは一切かかりません。時間や場所の制限もなく、自宅で簡単に開業することができます。だからこそ、副業として新しいビジネスを始めたい方はもちろん、家事や育児、介護の合間に、空き時間を活用してビジネスをしたい方にも安心して挑戦いただけます。＜開業までの流れ＞ ▽オンラインor現地開催の合同説明会へ参加 ▽仲人ビジネスの概要が分かるe-ラーニングを受講 ▽マリッジアドバイザー養成講座を無料で受講「マリッジアドバイザー養成講座」では、仲人として活躍するために必要な知識、事業のヒントをすべて伝授。成婚へ導くための方法を学んでいきます。 ▽仲人として結婚相談所を開業開業後のサポートも充実。月例会やガイダンス、集客のためのツール研修で、不安なく運営できるように支援していきます。仲人として活躍している方の中では、ブログや口コミなどでの集客が9割を占める方も。自分に合った方法で事業を運営できるため、経営にチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。

【全国各地】自宅開業もOK！ご自分の好きな場所で働けます。過去には、自宅のリビングルームから年商3000万円を売り上げた方も！

報酬／完全歩合制 ■一人当たりの月会費　1万1000円 ■お一人成婚ごと　30万円【収益モデル】 ■結婚したい会員様を10名抱えている場合会費月11万円＋成婚30万円（1名分）＝月収41万円＜先輩方の収益実績もご紹介！＞ ◆兵庫県　40代・女性・2017年2月開業・自己資金：0円・年間所得額：1056万円 ◆東京都　40代・女性・2017年4月開業・自己資金：3万円・年間所得額：984万円 ◆福島県　50代・男性・2014年6月開業・自己資金：5.0万円・年間所得額768万円【契約時に必要な費用】 ■加盟金：0円 ■仲人登録料：0円 ■パスワード作成料：3万3000円（加盟時のみ）

株式会社アイ工務店

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F

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設立 2010年
従業員数 2,676名
平均年齢 42.0歳

求人情報全428件

経験者が多数入社／収入も評価も働き方も納得のハウスプランナー
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★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案。プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、家のプランづくりや色決め、内装の打合せなど、家づくりに関われるのが当社ならではの面白さです。【当社の営業職の特長】 1）高品質＋適質価格。非常に売りやすい商品。 ◆気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ◆「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 2）家づくりに幅広く、深く関われます。 ◆お客様の満足度向上のため、プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。 3）業界TOPクラスのインセンティブ率で稼げます！ ◆1棟ごとの請負額を基準に高インセンティブを支給（詳細は給与欄参照）。 4）年齢・社歴・経験と無関係の正当な評価制度。 ◆実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。 5）「売れる営業」が集う環境。 ◆企業力と商品力、働きがいのある環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まって来ています。住宅営業経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨してあなたも成長していけます。 ◆売れる営業が多いですが、ギスギスした感じは全くありません。明確な実力主義で、カラッとした社風が特長のひとつです。未経験者はしっかりサポートするのでご安心ください。

【転居を伴う転勤なし／ご希望の拠点に配属】 ★全国の拠点からお好きな勤務地を選べます ★マイカー通勤可（無料駐車場あり） ★転居を伴う転勤はありません ★U・Iターン歓迎【全国の各拠点での勤務です！】支社・支店・展示場などから希望の拠点をご選択いただけます。住所詳細は「勤務地一覧」をご覧ください。 ◆本社大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17　エトワール心斎橋9F ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩1分 ◆東日本営業本部東京都中央区銀座8-13-1　銀座三井ビルディング1F ＜アクセス＞各線「新橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

◆ハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方　※1年以上が目安月給35万円～65万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記金額には40時間分の固定残業代（7万9545円～14万7727円）を含む。超過分は別途全額支給 ※賞与・インセンティブは業績および実績によります ◆ハウスメーカーでの営業経験がない方月給25万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記金額には40時間分の固定残業代（5万6818円～7万9545円）を含む。超過分は別途全額支給 ※賞与・インセンティブは業績および実績によります【高収入が実現できる理由】 ………………………………… ★高水準のインセンティブインセンティブの還元率は業界トップクラス！面接で詳細をお伝えいたしますので、ぜひご質問ください。商品力が高いため購入にもつながりやすく、しっかり稼げる環境です。 ★職種ごとの平均年収営業所長職／年収1336万円課長職／年収974万円
【神奈川／転勤なし】注文住宅営業※完全反響◆企画・設計から一貫して担当／明確な評価基準とインセン制度

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1～3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約～フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。＜業務詳細＞展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。・モデルハウスのご案内・ご希望をヒアリングしプランを作成・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720～1000万円を超える方も多数！入社後年収400～500万円UPした社員も在籍しています。・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1～3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力・提案しやすい商品プラン商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。・設計～引き渡しまで一連して担当他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アイメッセみなとみらい（複合型住宅展示場）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目2番1 LIVING TOWNみなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小田原展示場住所：神奈川県小田原市国府津1-4-65 ABCハウジング西湘・小田原住宅公園受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横須賀展示場住所：神奈川県横須賀市平成町3-11-1 ハウジングプラザ横須賀受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,182円～509,091円固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います） ■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します ■モデル年収：年収720万円　29歳(係長) 年収1040万円　34歳(課長) ※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライトクルー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区雷門2-6-1雷門ミハマビル8F

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設立 2004年
従業員数 37名
平均年齢 36.0歳

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【新横浜/在宅可】半導体検査装置のPG開発／上流工程◎◆キヤノン・NECグループ◆残業月18ｈ

【大手プライム案件95％／キヤノン・NECグループの一次請け／上流工程への挑戦◎／黒字経営継続／残業月18ｈ・リモート可・転勤無し】 ■職種内容光応用技術を用いた半導体検査装置のPG開発を担って頂きます。 ※案件は2～4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境・Java、C＃、C++など ■主な取引先・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ■案件事例・複数サービスの統合別システムのサービスや種類のことなるDBの統合、それに伴う設計・テストなど上流から下流までを担当 ■組織・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方：・現在、社員の7割が週２～３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,200円～505,833円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：49,800円～77,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～653,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定の20時間を超えた分の残業代は別途支給致します。その他固定手当/月は賞与/月が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒビール株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1

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設立 1949年
従業員数 4,252名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のルート営業　土日祝休み／賞与年2回／ノルマなし
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スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。

★転勤なし東京、神奈川、群馬、茨城、北海道、青森、福島、山形、石川、福井、大阪、奈良、和歌山、福岡、大分、宮崎で複数名の積極採用中！【首都圏】 ■東京（府中市、調布市） ■神奈川（横浜市、川崎市） ■茨城（水戸市、つくば市、つくばみらい市） ■群馬（群馬県全域）【北海道】 ■北海道（札幌市、帯広市）【東北】 ■青森（八戸市、青森市） ■福島（郡山市、須賀川市） ■山形（山形市）【北陸】 ■石川（金沢市、野々市市、白山市、能見市、加賀市、河北郡） ■福井（福井市、坂井市、鯖江市、越前市、敦賀市）【近畿】 ■大阪（大阪市、高槻市、吹田市、茨木市、豊中市、寝屋川市、門真市、和泉市、河内長野市） ■奈良（大和高田市、御所市、五條市） ■和歌山（和歌山市、岩出市、紀の川市）【九州】 ■福岡（福岡市） ■大分（大分市、別府市） ■宮崎（都城市、小林市、えびの市） ※隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！

【首都圏】 ■東京・神奈川／月給291,500円 ■茨城／月給254,500円 ■群馬／月給250,500円【北海道】 ■北海道／月給240,500円【東北】 ■青森／月給220,500円 ■福島／月給234,500円 ■山形／月給229,500円【北陸】 ■石川・福井／月給243,500円【近畿】 ■大阪・奈良・和歌山／月給268,500円【九州】 ■福岡／月給243,500円 ■大分／月給234,500円 ■宮崎／月給218,500円＜月収例＞東京・神奈川／36万3000円 ※休日出勤1日、2万円（外勤手当）残業月20時間の場合。

株式会社アンテプリマジャパン

百貨店

東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル4F

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設立 1992年
従業員数 117名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【都内・横浜／未経験歓迎】販売スタッフ◆アパレル・バッグ／売上好調◎／キャリアアップ・フォロー体制◎
- 締切間近
【販売未経験で活躍している先輩多数！／売上好調・決算賞与支給あり◎／スペシャリスト～本社職まで豊富なキャリアパスあり／試用期間後に正社員登用◎／年休120日・残業ほとんどなし◎】定番のワイヤーバッグを中心に幅広い年齢層に支持されている『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます！ ■業務内容：接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行　ほか ■魅力ポイント： ◎教育制度やフォロー体制が整っているため、アパレル業界や販売未経験から活躍している先輩が多数います！ ◎定時退社を推奨しており、残業はほとんどございません。プライベートも充実できる環境です！ ◎コラボ（ミカニナガワ、ハローキティ、ポケモンなど）やSNSなどの発信強化による話題性あるブランドのため、新規のお客様も増えています。他ブランドと比較しても接客機会が多く顧客作りもしやすい！ ◎制服貸与があるため、制服代などもかかりません！髪色やネイル規定も厳しくないためおしゃれを楽しめます。 ◎店舗予算に対するインセンティブ制度（毎月）があり、チームで協力し合いながら頑張った分だけインセンティブ獲得も可能です！ ■キャリアパス：店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業など本社職へのキャリアアップ事例が多数ございます。 ■店舗体制：各店舗社員4～5名体制、スタッフは20代～40代が中心です。 ■ブランドについて：クリエイティブ・ディレクター荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県店舗住所：東京都・神奈川県店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,612,800円～3,264,800円固定残業手当/月：15,600円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 233,333円～291,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収とは別途、決算賞与あり（前年度3.5ヶ月分程度） ■インセンティブ支給あり（店舗予算達成率により支給/毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クイック・ガーデニング

警備・清掃

東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティア3階（本社）

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

植木カットデザイナー／未経験8割／定年無／年収600万以上可

お見積りから庭木の手入作業までをお任せします。お客様情報が本部から専用システムに送られてきます。そこからお仕事がスタート ①お客様にご連絡お見積にお伺いする日時を決めます。　↓ ②お見積りお客様のご指定の場所に赴き、お見積りを作成しお渡しします。作成は専用システムを使用するので、簡単に作成することができます！　↓ ③作業お客様からご注文をいただいたら作業日を決め、当日ご訪問し作業を行います。　↓ ⑤作業完了作業完了後、お客様にご確認いただき問題なければ作業終了。 ★お願いするのはお客様対応のみ★ 集客の営業は本部が一括して行います。お見積り依頼を本部から委託しますので、現場でお客様対応をお願いします。お見積りや作業に集中して取り組めるので、ご自身のスキル向上や、成長を実感できるお仕事環境となっております。 ★夕暮れ前にはお仕事は終了・ライフスタイルに合わせて働ける★ さらに、集客を本部が行うメリットとして、疲れた身体でのポスティングなど、集客営業のために時間を使う必要はありません。お客様のお庭に直行・直帰なので出社の必要も一切なし。タブレットでスケジュールを登録していただき本部が確認します。スケジュールはご自身で全て決めていただきますので、大切な用事がある日はしっかり休んでいただくなど、プライベートも充実できる働き方です。 ★植木カットデザイナー専用の研修制度★ 専用の研修施設「修善寺安全研修センター」で技術やノウハウを習得します。多くの未経験者を育ててきた専任講師や先輩トデザイナーから、短期間でプロの剪定技術・必要な知識を学べます。

★関東・関西で積極採用中 ★転勤なし ★現場直行直帰 ★ご自宅から約20～30キロ圏内のお客様をご紹介 ★I・Uターンも大歓迎！ ※営業エリア内であれば、引き続きお仕事が可能です。神奈川県から静岡県、東京都から茨城県などIUターンの実績もございます。 ★募集地域 ………………………………… ◎福島県【白河市・郡山市・福島市・いわき市】 ◎東京都【23区】 ◎神奈川県【川崎市・横浜市周辺】 ◎千葉県【千葉市・成田市】 ◎茨城県【水戸市周辺】 ◎栃木県【宇都宮市周辺】 ◎愛知県【全域】 ◎岐阜県【岐阜市・大垣市】 ◎滋賀県【大津市・草津市】 ◎大阪府【北摂エリア】 ◎兵庫県【神戸市・明石市】 ◎奈良県【生駒市・奈良市】 ◎京都府【南部エリア】 ◎岡山県【岡山市・倉敷市】

◎約950万円※年作業272件/2021年4月契約/51歳/東京都青梅市 ◎約900万円※年作業281件/2023年6月契約/48歳/大阪府大阪市 ◎約900万円※年作業273件/2019年8月契約/40歳/愛知県岡崎市 ◎約850万円※年作業360件/2019年7月契約/52歳/神奈川県横浜市 ◎約730万円※年作業253件/2021年7月契約/47歳/東京都葛飾区 ◎約600万円※年作業229件/2021年11月契約/57歳/埼玉県川越市 ◎約500万円※年作業239件/2022年9月契約/58歳/東京都世田谷区 ※報酬/完全出来高制 ※面接では、全業務委託員の売上データをお見せしております。　あなたの働き方と照らし合わせて想定収入を算出してみましょう。 ※上記は、報酬例になります。

パーソルキャリア株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー21F

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設立 1989年
従業員数 7,048名
平均年齢 -

求人情報全27件

【フルリモート可】QAエンジニア（エキスパート候補）／法人企業向けプロダクト◆業界最大手／フレックス

☆フルリモートでの就業可！全国からフルリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ■業務概要 dodaブランドの法人向けプロダクトの継続開発及び会社全体のリアーキテクチャ中のプロダクト品質を中長期で担保・進化させるため、QA領域を戦略・設計レベルからリードできる人材を募集します。 <詳細> （1）QA戦略・設計・プロダクト特性を踏まえた品質保証戦略の策定・テスト方針／テストプロセスの設計・改善・リスクベースドテストの導入・運用・AIを用いたテスト方針、テスト実行戦略の設計・導入・運用（2）開発プロセスへの関与・要件定義・仕様策定フェーズからのQAレビュー・PdM・エンジニア・ディレクターとの仕様ディスカッション・不具合傾向分析・再発防止施策の提案（3）QAリード業務・品質観点の標準化、各フェーズにおけるレビュー・QAメンバーの技術支援・育成・（状況に応じて）ほかプロダクトへのQAチームのリーディング、イネイブリング活動（4）技術的取り組み・テスト自動化戦略の立案・推進・品質指標（KPI）の設計・モニタリング ■プロダクト事例 <doda　CONNECT> doda求人情報サービス、doda人材紹介サービス、doda ダイレクトを含めた中途採用業務全般を一元管理できるシステムです。選考・応募者情報・人材紹介会社の管理機能や、メール連絡、doda ダイレクトのご利用によるスカウト機能などがあり、採用業務を効率よく管理できます。 ■キャリアパス・全社プロダクトの品質を裁量を持ってリードできる・エキスパートエンジニア／エンジニアリングマネージャーいずれのキャリアも選択可能・単なる下請けQAでは得られない、上流・意思決定・戦略への関与 ■今後の方針現状も品質改善の取り組み（テスト自動化・効率化や開発プロセスのドキュメント化/アウトプット標準化など）を年間計画を立てて推進しているため、その年間計画に沿って、関係者を巻き込んだ推進をしていただきます。その後、法人プロダクトに閉じずに会社としてのQAの底上げを担っていただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,490,800円～9,736,800円固定残業手当/月：126,500円～189,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,400円～1,000,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】doda／採用・転職アドバイザー◆法人個人双方担当・介在価値度◎週3在宅・残業20h

～異業界OK／入社後2ヶ月の研修／企業と転職者の双方に伴走＝自分の言葉で担当企業の魅力を伝え、最適なマッチングを作るやりがい◎／女性活躍／双方の視点から採用マーケットをみることができ、経験がより磨かれるポジション～ ■業務内容人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。営業方法としては、法人・個人様には電話／メールにてアプローチいたします。（法人様とはオンラインで商談や会議有り） ■業務内容詳細 (1)法人向け対応：法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。新規顧客の開拓等はございません。具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットや求人ブラッシュアップ提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。 (2)個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。企業の経営にインパクトを与える採用課題の解決をしながら個人の人生・キャリアと向き合えるため非常にやりがいを感じます。領域によって異なりますが、1人当たり法人側約50社・個人側常時20名（人によって40名）を担当頂くイメージです。 ■働き方週3日在宅・週2日出社×フレックス制度となっており、残業も15～20時間程です。21時にPC自動シャットダウンとなるため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■入社後研修 2ヶ月間、人材開発部門に所属しOJT研修を通し、社内システム、提案手法、基礎知識を習得頂いた後、IT／製造／金融など業界別チームへ本配属。 ■やりがい・企業個人双方の意向をニュアンス含めたコミュニケーションが可能であり、自分の言葉で企業の魅力を語ることができ、個人からの反応を得られる点、心証形成に深く関われるため、企業の採用成功と個人のキャリア選択にダイレクトな貢献ができ、成長実感と社会的意義を感じることができます。・書類通過後、1時間後には面接日確定など、スピード感ある選考を自身の行動次第で動かせるため、自由度高く進めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル6階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 406万円～769万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～439,000円＜月給＞ 222,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代は別途支給します。ご経験、スキルに応じて決定。 ■月額給与：259,866円～510,492円※残業20時間想定の場合ご経験、スキルに応じて決定。 ※上記年収は残業20時間を含めた想定年収です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■別途、インセンティブがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近代エンヂニアリング

建設コンサルタント

神奈川県横浜市中区太田町1-4-2関内川島ビル2F

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設立 1979年
従業員数 13名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【横浜／未経験歓迎】土木設計職◆年休127日(土日祝)／残業月20h程度／安定受注◎／出張・転勤無し
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【CAD経験者歓迎！年間休日127日、土日祝休みでワークライフバランス◎／転勤なし・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境／住宅手当など福利厚生充実／市役所から受注する業務が9割以上で地域インフラへ貢献◎安定した受注により業績も安定】 ■業務内容横浜市を中心に、道路や上下水道など社会のインフラを支えるための設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容土木設計業務をお任せします。・打合せ＆設計要件のヒアリング・主に横浜市の道路や上下水道計画・設計お打ち合わせはつき2，3回程となっており、その他はメールでやり取りいただきます。 3名のチーム体制でプロジェクトを行います。ゆくゆくは設計業務の管理技術者や主担当者としてご活躍いただく予定です。公共事業に関わったり行政と共に進めていく計画がほとんどなので、何よりもトラブルやミスが無いことを重視し、業務（仕事）を進め確実な手法をとっていく社風です。 ■入社後の流れ・先輩社員に同行し、打ち合わせの参加、図面や書類作成の手伝いからはじめて、徐々に業務に慣れていただきます。・担当予定の先輩社員は明るくて人当たりが良く、わからないことがあれば親切に対応してくれるメンバーです。・1～3年ほどで独り立ちいただくイメージですが、これまでのご経験や業務に慣れていくスピードにより、研修期間は柔軟に対応いたします。 ■働き方年間休日127日、土日祝休み、残業は月10~20時間程度となっておりプライベートも充実させることができます。住宅手当もございます。 ■組織構成従業員数 13人（うち女性5人）設計職は8人です。 ■当社について近代エンヂニアリングは、地域密着型建設コンサルタントとして、地域社会に貢献すべく市民と発注者自治体のニーズを把握して、迅速柔軟な対応をもって、技術サービスの提供を行っています。当社では、道路、上下水道、無電柱化、などの分野においての計画・調査・点検・設計・施工管理などの建設コンサルタント業務を行っています。業務を淡々とこなすのではなく、顧客のために各々が創意工夫しながら+αの価値提供を目指す社員が集まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町1-4-2 関内川島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（5月） ■賞与あり：年2回（7、12月）、その他決算賞与あり（4月） ■モデル年収：・40歳年収600万円／月給40万円＋賞与（資格所有者）・管理職年収800万円／基本給40万円＋管理職手当10万円＋資格手当7万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／経験者歓迎】土木設計職◆年休127日(土日祝)／残業20h程度／地元に貢献／風通しの良い社風

【マネジメント経験歓迎◎年間休日127日、土日祝休みでワークライフバランスも整う／住宅手当など福利厚生充実／市役所から受注する業務が9割以上！安定した受注により業績も安定／転勤なし・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境】 ■業務内容当社は設立当初より横浜市からの案件を担当しております。横浜市の社会のインフラを支えるための土木設計業務をご担当いただける方を募集いたします。・顧客との打合せ＆設計要件のヒアリング・CADを使った設計対応お打ち合わせはつき2，3回程となっており、その他はメールでやり取りいただきます。 3名のチーム体制でプロジェクトを行います。ゆくゆくは案件をお任せしプロジェクトマネージャーとして就業いただきたいと考えております。 ※主な顧客：横浜市 ※主な案件：道路や上下水道計画がメインもちろんご経験に合わせてですが、設計業務の管理技術者や主担当者としてご活躍いただく予定です。経験のある方はかなり活躍していただけると思います。ですが、細心の注意を払って無理せずコツコツと進めていく会社なのでご安心ください。公共事業に関わったり行政と共に進めていく計画がほとんどなので、何よりもトラブルやミスが無いことを重視し、業務（仕事）を進め確実な手法をとっていく社風です。 ■組織構成設計職は現在8名で担当しております。ほとんどの方が中途で入社しているため中途採用の方も安心して入社できる社風です。 ■働き方年間休日127日、土日祝休み、残業は月10~20時間程度となっておりプライベートも充実させることができます。住宅手当もございます◎ ■当社について近代エンヂニアリングは、地域密着型建設コンサルタントとして、地域社会に貢献すべく市民と発注者自治体のニーズを把握して、迅速柔軟な対応をもって、技術サービスの提供を行っています。当社では、道路、上下水道、無電柱化、などの分野においての計画・調査・点検・設計・施工管理などの建設コンサルタント業務を行っています。業務を淡々とこなすのではなく、顧客のために各々が創意工夫しながら+αの価値提供を目指す社員が集まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町1-4-2 関内川島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（5月） ■賞与あり：年2回（7、12月）、その他決算賞与あり（4月） ■モデル年収：・40歳年収600万円／月給40万円＋賞与（資格所有者）・管理職年収800万円／基本給40万円＋管理職手当10万円＋資格手当7万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。