80ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

東急セキュリティ株式会社

警備・清掃

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー21F

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設立 2004年
従業員数 1,255名
平均年齢 -

求人情報全10件

応募者全員面接／駅スタッフ／東急グループ／未経験歓迎／転勤無

雨の日も風の日も、「人を運ぶ」という使命に真っすぐな“電車”。その勇姿のすぐ近くで働く──そんな憧れを叶える『鉄道警備』のお仕事を、あなたにはお任せします！ ………… 仕事内容 ………… ■駅出口や乗り換え等、迷っているお客様のご案内 ■車いす等の体が不自由なお客様のご案内 ■体調不良のお客様を救護室へご案内 ■拾得物の対応 ■不審者や不審物がないか構内巡回 ※1時間おきに場所を変えながら、ローテーションで行います ■お客様への降車案内業務＋配属される駅によっては、こんな業務も！ ■電車の入庫業務（車内巡回など） ■車庫内の見回り　★普段は見られない電車の姿を見られるチャンス！＜CHECK＞平日は、1日10名前後のお客様をご案内しています。休憩時間や待機の時間なども確保しながら、無理なく勤務することができます◎ ……………… 入社後の流れ ……………… 入社後4日間は本社にて警備の基礎知識を習得。その後は、先輩に同行して、業務の流れを学んでいただきます。優しい先輩が丁寧に研修しますので、困ったことがあったり、迷ったりした時は気軽に相談してください！ …………… ポイント！ …………… 【仕事と私生活の両立が可能◎】月に8日は休みとなっており、夜勤明けは非番になるため、自由な時間がたっぷり！自分の趣味を満喫することはもちろん、ゆっくり体を休めたり、家族と過ごしたりして、リフレッシュできます。【社会貢献度の高い仕事◎】駅を利用する方々をさまざまな場面でサポート！「ありがとう」と言ってもらえる機会も多く、人の役に立てるやりがいを日々感じられます。【知識を身につけ、キャリアを磨ける◎】全員取得する上級救命技能認定や、サービス介助士、警備員指導教育責任者など、普段の業務やキャリアアップに活かせる資格の取得を支援する制度も完備。ゆくゆくは副隊長から隊長、統括隊長や司令といった責任あるポジションにも挑戦していけます！

【転勤なし】勤務地は、東京・神奈川の東急沿線上ターミナル駅になります。・渋谷駅・中目黒駅・武蔵小杉駅・長津田駅・日吉駅・西谷駅・海老名駅 ※地方などへの転居を伴う転勤はありません。 ※駅務室内原則禁煙（喫煙専用室設置の駅もあり） ※入社にあたり遠方から転居される方には、家賃補助のご用意もあります。 ★支給要件あり

月給：22万5200円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回【モデル月収例】月収：27万2225円（宿泊8回・日勤2回・夜勤3回勤務の場合） ※宿泊手当、時間外手当、深夜手当等含む ■宿泊手当：月9600円（宿泊1回につき、1200円×8回） ■シフト時間外手当：2万6035円（16時間）（1回の勤務につき、1627円×2時間） ■シフト深夜時間：1万1390円（35時間）
応募者全員面接／大型施設警備／未経験歓迎／転勤なし

………… この求人のポイント！ ………… ★未経験歓迎×正社員募集 ★東急グループの安定 ★40～50代多数活躍中！ ★転勤なし／賞与年2回 ★最大76歳まで就業可能 ★退職金あり ★勤務地は都心からアクセス抜群！　（渋谷の大型施設あるいは東急沿線の商業施設）書類選考のない応募者全員面接で、面接は1回のみ。お気軽にご応募ください。 ………… 仕事内容 ………… 東急グループが管理する、「東急歌舞伎町タワー」や「渋谷スクランブルスクエア」などの大型複合施設をはじめ、オフィスビル、ホテル、学校、マンション、駅関連施設などの警備をお任せします。【具体的には…】 ■不審者や不審物がないか巡回 ■道に迷っているお客様、身体が不自由なお客様のご案内 ■体調不良のお客様への対応 ■拾得物の対応 ■立哨業務 ■受付業務 ■開閉間業務（扉の開施錠やエスカレーター・エレベーターの起動停止） ■防災センター業務（防犯カメラ画像の監視、緊急対応）　など ※警備する施設によって一部業務内容は異なります。＼　未経験も安心の研修をご用意！　／これまでの経験は一切不問。8割が未経験から入社しています。入社後4日間は本社にて警備の基礎知識を習得。その後は、先輩に同行して、業務の流れを学んでいただきます。優しい先輩が丁寧に研修しますので、困ったことがあったり、迷ったりした時は気軽に相談してください！＼　資格取得もできます　／全員取得する上級救命技能認定や、サービス介助士、警備員指導教育責任者など、普段の業務やキャリアアップに活かせる資格の取得を支援する制度も完備。ゆくゆくは副隊長から隊長、統括隊長や司令といった責任あるポジションにも挑戦していけます！また、渋谷の施設配属では、日々の対応事項や警備件数も多いことから早くから経験を重ねることができます。そのため早期に資格取得・昇格・年収アップも叶えられます！

【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川の施設／いずれも駅から近く、アクセスしやすい就業場所です。 ■東京・神奈川の大型施設（百貨店・商業施設、オフィスビル、ホテルなど）渋谷、三軒茶屋、新宿、二子玉川、たまプラ―ザ、南町田、青葉台、武蔵小杉、溜池山王　など ※地方などへの転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙室）あり ※入社にあたり遠方から転居される方には、家賃補助のご用意もあります。 ★支給要件あり

月給：22万5200円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回【モデル月収例】月収：27万2225円（宿泊8回・日勤2回・夜勤3回勤務の場合） ※宿泊手当、時間外手当、深夜手当等含む ■宿泊手当：月9600円（宿泊1回につき、1200円×8回） ■シフト時間外手当：2万6035円（16時間）（1回の勤務につき、1627円×2時間） ■シフト深夜時間：1万1390円（35時間）

第一三共エスファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町3-5-1

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設立 2010年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全1件

【5月以降入社／希望勤務地考慮】MR（メーカー経験者歓迎）有給休暇取得率85.3%◆リーダー候補

【業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー】企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック×AGメーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 ■仕事内容複数領域を担当するMRとして、医師・病院薬剤部・調剤薬局に対し情報提供・提案活動を行っていただきます。第一三共エスファのMR活動は、価格訴求が中心となりがちな一般的なジェネリック営業とは一線を画し、処方設計の意図、医療安全、病院経営、安定供給といった本質的な課題に踏み込んだ「提案型営業」が特徴。先発メーカーMRと同様のやりがいと専門性を持って活動することができます。 ■事業・マーケットの強み同社は自社工場を持たないファブレスメーカーとして、製品ごとに最適な製造パートナーを選定。剤型の工夫や使用性の向上など、付加価値の高いジェネリックを提供しています。また、多くの製品で開発段階から関与しているため、MR自身が先発品との差分や製品特長を論理的に説明可能。医療現場の声を開発へフィードバックできる体制も整っており、AG領域では「エスファ一強」とも言えるポジションを確立。これらが売上の右肩上がり成長を支えています。 ■キャリアパス今回は次世代を担うリーダー層の育成を目的とした採用です。入社後はMRとして経験を積み、数年以内にエリアチーム長やマネジメントへのステップアップを想定。営業企画・本社スタッフなど、MRにとどまらないキャリア展開も可能です。 ■福利厚生・働き方借上社宅、単身赴任手当、こども手当、男性育休取得促進、有給取得推進、人間ドック費用会社負担など、製薬業界トップクラスの福利厚生を完備。ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。 ■勤務地全国募集（初任地・勤務地は希望考慮／家庭事情等に配慮した運用実績あり）希望勤務地はdodaキャリアアドバイザーまでお伝えください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の拠点住所：東京都をはじめとした全国の拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※モデル年収： 30代：650～750万円 40代：750～950万円・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンエンス

その他商社

大阪府東大阪市長田3-8-30

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設立 2004年
従業員数 105名
平均年齢 39.9歳

求人情報全41件

【神奈川】法人営業◆電動車いすや電動カートの商社営業／需要拡大中の福祉分野／社会貢献性・安定性◎

～転勤無も選べる／業種未経験歓迎／提案～アフターフォローまで一貫して担当／土日祝休み～ ■業務内容：電動車いす・シニアカーを中心に、人々を支えている当社にて、法人に対する自社サービス、商品の代理店営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・電動車いすレンタルサービス、オリジナル福祉用具の提案・得意先様からの依頼にて、ご利用者宅での電動車いすの納品、使い方説明・ご利用者宅での電動車いすのメンテナンスなど関連業務 ■業務補足：・営業方法：社用車で1日あたり5～6件程度の法人に訪問し、自社のサービス提案を行います。スケジューリングはご自身で行い、効率的に活動いただきます。・営業先：福祉用具取扱業者、卸業者、ケアマネジャー、その他 ※個人宅への飛び込み営業はありません。・取扱商品：スズキ、ヤマハなど国内大手メーカーや自社ブランドの電動車いす／自社ブランドの福祉用具（歩行関連機器） ■当社の強み：豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■入社後の流れ：まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し、営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 ■やりがい：今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■勤務地について：エリア職（転居を伴う転勤無）／準総合職（地域内転勤有）／総合職（全国転勤有）から選択可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町2344 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,000円固定残業手当/月：35,977円～45,163円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,977円～340,163円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】電動車いす等のサービスエンジニア◆未経験歓迎／工具使用経験が活かせる／転勤無も選択可

～未経験歓迎／DIYやバイクいじりがお好きな方歓迎／高齢化社会の中での需要が高く成長中の企業～【この求人について】・電動車いす等の販売・レンタルを行う商社でのアフターフォロー担当・業界未経験・職種未経験での入社も多数・技術職でありながら、お客様に直接感謝されるポジション ■業務内容：サービスエンジニアとして、高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの納品、回収、修理、定期点検業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：実際に商品を使用されるご利用者の元へお伺いし、電動車いす・電動カートの使い方の練習や、納品・回収・修理・点検等の、アフターフォローをお任せします。・レンタル導入時におけるご利用者宅での安全運転指導・ご利用者宅での修理業務、定期点検業務・商品の納品・回収 ■業務魅力：・ご自身の納品・修理した電動車いすが活用されている場面を間近に感じられ、「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあります。高齢者の方や医療・介護の現場に貢献できた実感が持てるお仕事です。・「数字を追う販売・サービス提供ではなく、お客様に寄り添ったフォローをしたい」、「直接感謝の言葉をかけられるとモチベーションが上がる」、「得意な機械いじりで誰かに貢献したい」という方におすすめです。 ■当社の強み：豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■業界未経験の方も安心の研修制度：入社後は研修期間として3カ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただき、先輩社員に同行し業務の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■働き方：・基本土日祝休みかつ、休日の呼び出しはないため、オンオフの切り替えをしながら働けます。・エリア職（転居を伴う転勤無）／準総合職（地域内転勤有）／総合職（全国転勤有）の3つから選択できるため、腰を据えて働きたい方も安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町2344 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,084円～285,500円固定残業手当/月：30,632円～43,708円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,716円～329,208円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リープ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川3-32-42

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設立 2004年
従業員数 35名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【品川/プライム上場キヤノンＧ】開発エンジニア◇金融機関向け最上流工程から◇残業７ｈで家庭との両立◎

～上流から参画！金融系案件多数/平均残業時間7時間/リモート可/１００％中途社員で働きやすさ抜群！家庭との両立◎～ ■担当業務・オープン系システムの設計・構築をお任せします。・当社の案件全体の7割は親会社・株式会社プリマジェストとのプロジェクトになります。 ※親会社の案件以外でも、同社の案件は基本設計（外部設計・内部設計）から取り組んでいるものが殆どです。【変更の範囲：会社の定める業務】＜顧客＞・大手金融機関・官公庁など＜親会社案件の事例＞以下のような案件に最上流工程から関わっています。・日本生命様： ○課題労働人口減少への対応保全業務の自動化サステナブルな事務体制の構築人からテクノロジーに置き換えられる作業を検証〇成果テクノロジーに置き換えられる部分を置き換え、業務フローの再構築・四国銀行様〇課題投資の抑制営業店広報事務の集中化さらなる事務効率化紙媒体の取り扱い〇成果インフラの共有化人員の共有化イメージ処理化・イメージデータ集約化預為事務を含めた事務の再編 <開発言語> Java、VB.NET、C#、PHP ■職場環境・社員の85％が在宅勤務　※案件によります・平均残業時間は7時間・平均年齢41歳・100％中途社員で非常に働きやすい！・社員の半数以上が既婚者ということもあり、皆仕事と家庭を両立できています！ ■企業魅力：・キヤノンマーケティングジャパングループの安定基盤！・親会社プリマジェストの難易度の高い案件に最上流工程から参画できる！・グループの外向けの案件拡充も同時に実施・エンドユーザーと直接会話ができる！・社員に寄り添った経営が可能で、通院や子育てと両立する方多数！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2025年10月～）住所：東京都品川区東品川3丁目32番42号 ISビル 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。【年収例】 550万円経験10年目リーダー 740万円経験20年目次長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/第二新卒歓迎】SE◇上流工程から◇プライム7割◆残業7H◆リモート可/java、C#、PHP

～上流から参画！金融系案件多数/平均残業時間7時間/リモート可/１００％中途社員で働きやすさ抜群！家庭との両立◎～ ■担当業務・オープン系システムの設計・構築をお任せします。・当社の案件全体の7割は親会社・株式会社プリマジェストとのプロジェクトになります。 ※親会社の案件以外でも、同社の案件は基本設計（外部設計・内部設計）から取り組んでいるものが殆どです。【変更の範囲：会社の定める業務】＜案件例＞（1）生命保険会社の案件や銀行案件 VB.NET （2）メガバンク向けや旅行業向け Java <開発言語> Java、VB.NET、C#、PHP ■職場環境・社員の85％が在宅勤務　※案件によります・平均残業時間は7時間・平均年齢41歳・100％中途社員で非常に働きやすい！・社員の半数以上が既婚者ということもあり、皆仕事と家庭を両立できています！ ◇魅力：・PMとして活躍する方も！・一人常駐は無くチームの常駐になります。 ※最大20名～最小3名プロジェクトです！・非常に風通しが良く、自身もエンジニアである社長は「メンバーの人生が充実することが第一」と考えており、ご本人が希望する事・やりたい事を尊重して頂ける環境です。・男女問わず、非常にエンジニアにとって最適な環境を用意いたします。 ■企業魅力：当社は金融（銀行、生命保険）公共機関、通信、流通等の社内システム開発を主とし、案件は多岐にわたります。親会社と一緒に行う案件では、大手生命保険会社の契約の査定のシステムの開発に取り組んでおります。打ち合わせ時には、エンドユーザーと直接やりとりを行っております。メガバンクのプロジェクトに関しましては、当社のメンバーが要件定義から携わっていることもあり、少人数の規模でやりがいのあるプロジェクトに携わって頂けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞新本社（2025年10月～）住所：東京都品川区東品川3丁目32番42号 ISビル 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。【年収例】 550万円経験10年目リーダー 740万円経験20年目次長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2010年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全39件

【在宅可】契約管理担当（業務委託契約書レビュー業務）◆福利厚生充実◆英語力を活かす◆4大監査法人

■□4大監査法人、総合コンサルティング会社を運営するEYグループの管理部門機能企業□■ 【業務内容】クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー ※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。・クライアントとの契約交渉の支援・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・受注に関する社内手続きサポート・業務に関するシステム導入【組織構成】 15人程度のチーム（女性と男性の比率はおよそ２：１。30代、40代のメンバーを中心に年齢問わず活躍中）。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。【当チームで働く魅力】・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。【配属先情報】・雇用元：EY Japan株式会社・配属先：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　法務部　契約管理チーム ※EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社へ在籍出向となります。（出向先事業内容） EYが持つ全てのリソースを駆使し、 EYの多様な専門家や、世界150以上の国と地域、約40万人のメンバーとのコラボレーションにより、ストラテジーからエグゼキューション（M&A）、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～857,142円＜月給＞ 270,000円～857,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・現ご年収などを元に、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエス工業

電子部品メーカー

神奈川県平塚市西真土3-3-7

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設立 1992年
従業員数 83名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【神奈川・平塚】アートワーク設計◆未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／大手メーカー取引多数
- 締切間近
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／教育体制◎／創業35年／土日休み／転勤なし！／プリント回路基板の設計／プリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造～ ■職務内容当社の設計職として従事いただきます。設計したものは、映像関係（カメラなど）、医療系、蓄電などに使われてます。大手メーカー様取引も多数あり受注も安定しております。 ■アートワーク設計とは回路設計におけるアートワーク設計とは、電子部品を基板に配置して回路を完成させる工程の設計です。専門知識がなくても、ルールを守れば誰でも挑戦可能です。見た目だけでなく性能や信頼性にも直結し、まるで「電子の地図」を描くような楽しさがあります。自分の設計が形になる達成感は格別です！ ■具体的なお仕事内容・プリント回路基板の設計（デザインコンセプトを回路構成から読み取り、信号種ごとにどのように配線するかをイメージすることで、最適な配置、配線をご提案、実現しています。）・組立（社内でプリント基板実装から製品組立・配線まで一貫製造しております。） ■入社後： OJTとメンター制度で、手厚くフォローを受けながら設計を学ぶことが可能です。第二新卒の方は新卒の研修に参加することも可能です。一人立ちまで、メンターを中心にチームでサポートしていきます。 ■組織構成男性2名、女性1名（20代、40代、50代） ◎こんな方におすすめです◎ ・理系のバックグラウンドをお持ちの方・安定した基盤の会社で働きたい方（大手メーカー取引多数、安定した受注、創業35年の歴史）・転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方 ■同社について株式会社シーエス工業は1989年創業以来、プリント基板設計から実装、製品組立・配線までを一貫して行う体制を強みに成長してきました。多様なニーズに応える姿勢が高く評価されており、お客様の悩みに会社一丸で向き合い、課題解決へ全力で取り組む「顧客満足創造力」を何より大切にし、社員同士も助け合いながら理念を体現しています。また、映像機器や医療関連など幅広い分野で技術が活用されるなど、将来性に満ちた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土3-3-7 勤務地最寄駅：平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※経験や能力を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・平塚】アートワーク設計（部長候補）※転勤なし／大手メーカー取引多数／経営企画に携われる◎
- 締切間近
～キャリアを生かしてスキルアップ／創業35年／大手と多数取引あり／土日休み／転勤なし／管理職（部長）／プリント回路基板の設計／プリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造～ ■職務内容当社の設計職として従事いただきます。設計したものは、映像関係（カメラなど）、医療系、蓄電などに使われてます。大手メーカー様取引も多数あり受注も安定しております◎ 役職はスキルやこれまでの経験によって変わりますが管理職候補もしくは管理職としての採用になります。経営企画について学べたりなど、将来的には社内の統括まで挑戦できる環境です。 ■具体的なお仕事内容・プリント回路基板の設計 ※デザインコンセプトを回路構成から読み取り、信号種ごとにどのように配線するかをイメージすることで、最適な配置、配線をご提案、実現しています。・組立 ※社内でプリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造しております。 ■使用しているCADの種類図研（CR5000、CR8000）頻度は少ないですが回路設計CADも使っております。 ■組織構成設計部：男性2名、女性1名（20代、40代、50代）技術部：7名 ※計10名ほどのマネジメントをお任せいたします。 ◎こんな方におすすめです◎ ・理系のバックグラウンドをお持ちの方・安定した基盤の会社で働きたい方（大手メーカー取引多数、安定した受注、創業35年の歴史）・転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方 ■同社について株式会社シーエス工業は1989年創業以来、プリント基板設計から実装、製品組立・配線までを一貫して行う体制を強みに成長してきました。多様なニーズに応える姿勢が高く評価されており、お客様の悩みに会社一丸で向き合い、課題解決へ全力で取り組む「顧客満足創造力」を何より大切にし、社員同士も助け合いながら理念を体現しています。また、映像機器や医療関連など幅広い分野で技術が活用されるなど、将来性に満ちた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土3-3-7 勤務地最寄駅：平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～470,000円＜月給＞ 410,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定します ■昇給：年1回 ※賞与が2.0ヵ月～3.0ヵ月が昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル7F

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設立 2010年
従業員数 121名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【新横浜】組込みエンジニア～車載製品／直請け案件9割／福利厚生◎／在宅◎～

～直請け案件9割・福利厚生充実・働き方◎・大手クライアント案件を担当／リモート可～ ■業務内容：車載製品を中心とした組込ソフトウェア開発をお任せします。日本を代表する大手自動車メーカーや部品メーカーと直接取引を行い、直請け率9割以上という環境で、車載製品を中心とした組み込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細・製品企画・予算に関する提案、打ち合わせ・クライアントとの仕様調整・要件分析・システム設計開発・試作、試験　など＜開発実績＞エンジン制御運転支援制御カメラ制御障害物検知パワーシート制御等職務の特徴：日本を代表する自動車メーカーや部品メーカーと直接取引を行っております。エンジン制御や運転支援、障害物検知など、未来の車に不可欠なECU開発に上流から携わり、ソフトウェアについて自身のアイデアを反映させることが可能です。また要件定義といった上流工程から一貫して開発に深く関われることが可能で、お客様と直接対話しながら、技術的な提案を行う機会も豊富です。自動車に搭載されるECU（エンジン制御、運転支援、カメラ制御など）の開発を通じて、製品が世に出る喜びを実感できます。 ■仕事の進めかたプロジェクトはチームで配属されます。一人で責任を負うのではなく、仲間と協力しながら業務を進められるため、安心してチャレンジできます。お客様先に駐在することもありますが、社内勤務が7割となっています。 ■チーム／組織構成：システム開発部 Auto1～4グループへの配属となります。1グループは約20名前後の構成となっており、5～10名ほどのチームでプロジェクトに携わります。組織全体は、20代・30代が活躍中です。新卒で入社した若手も多く、年次に関わらず「この仕事をやってみたい」「こうなりたい」と積極的に発信できる環境です。リーダーやプロジェクトマネージャーへも、意欲次第でスピーディにキャリアアップすることができます。「こんな案件の上流工程に携わりたい」「PMを目指したい」など、目標達成に向けて、現役のエンジニアである直属の上司と1対1で面談を行います。期初に目標を定め、達成具合を3ヶ月ごとに振り返ります。 ※過去10年間、ライフスタイルの変化による退職はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社初年度の想定年収です。経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2017年度実績4.9ヶ月分 ■インセンティブ：成果に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】法人営業◇工場自動化の提案／在宅勤務可／年休123日／残業15h／反響営業メイン

～工場の自動化の提案営業／残業15h程度／製造業のトレンド／リモート可～ ■業務概要：製造業のお客様に対し、工場省人化やスマート工場を実現するための提案営業をお任せします。単なる機械の販売ではなく、顧客の経営課題を解決に導くソリューション営業を行います。機械を導入することでどういった経営課題がクリアでき、どういった効果がどのくらいの期間で見込めるかなどを論理的に提案いただくことを期待しております。 ■業務詳細：・顧客ニーズのヒアリング・提案書作成／見積作成／納品／請求業務・新製品、サービス企画・新規販売チャネルの開拓・商品のセールスおよびマーケティング活動（展示会への出展やセミナーへの登壇など）等 ※新規開拓はほぼ無く、既存顧客からのリピート受注や反響営業がメインとなります。（8割既存顧客） ■過去の導入実績・生鮮食品メーカーの生産ラインにて具材盛り付け検査の自動化を実現・チルド麺製造工場にて目視検査の省人化と結果のトレーサビリティの実現・飲料メーカーの製造ラインにてボトルからの液だれを自動検出・機会を用いた製造ラインにて、機械の異常発生前後の動作を検知・録画することで生産ラインの停止の防止に貢献 ■入社後の流れ先輩社員についてOJTを実施いたします。 ■仕事の魅力：・市場価値の高い営業として活躍！技術領域の営業として、顧客の課題を把握して要件定義・工数把握・技術的な解決方法などをエンジニア部署と連携しながら進めます。・技術部門と一体になりチームで提案ができます。お客様の課題解決の為には、今までにない新しい提案も考えていきます。今まではできなかったことを技術者と協力しながらできるようにするソリューション営業となります。 ■市場について国内工場DX市場は2023年度1兆7,670億円と推計されており、2030年度には2兆1,800億円まで拡大する見込みです。また日本のファクトリーオートメーション（FA）および産業用制御市場は 2024年に151億ドル（約2兆2,000億円超）と評価され、2033年までに５兆円を超えると予測されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞橋本オフィス住所：神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します ■賞与：年2回（6・12月）★直近支給実績6カ月分 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KANTOモータースクール

その他・各種スクール

神奈川県横浜市西区南軽井沢62-1

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設立 2003年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】事務統括責任者◆業務効率化・事務オペレーションの仕組み化を推進｜裁量◎｜働き方◎

◇◆事務オペレーションの仕組化・業務効率化を進める中核ポジション｜年休115日◆◇ 当社教習所における事務業務全般を理解・統括いただき、将来的には新たな事務部隊の構築・運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：まずは現場に出向いて全体業務を把握いただき、ご経験応じて下記の内容をお任せいたします。・予約／受付／配車／会計／考査業務の理解および運用管理・コールセンター業務の管理・品質向上・各校の事務オペレーションの標準化・効率化・業務フローの可視化・改善・アップデート・接遇レベル向上に向けた教育（言葉遣い、挨拶、顧客対応）・アルバイト・スタッフのシフト管理および育成・現場での営業トーク設計（アップセル・クロスセルの仕組み構築）・各校事務部門の横断的なマネジメント業務の流れとしては以下を想定しています。（1）各校の事務業務の把握（短期ローテーション）（2）業務フローの可視化と課題抽出（3）標準化（あるべき業務設計）（4） KPIおよびオペレーション設計（5）新たな事務部隊の構築・運営 ■ このポジションのミッション：現場に依存している事務業務を「仕組み化」し、どの拠点でも一定以上のサービス品質と生産性を実現することを目指します。また、顧客接点としての事務機能を強化し、売上向上にも寄与する組織へ進化させることを目指します。 ■当社の特徴： 2003年の設立以来、神奈川県ではトップレベルの売上を記録している自動車教習所です。当社の指導は「質」を重んじており、免許取得後の交通事故者率は、神奈川県指定自動車教習所の県下の平均以下となっております。社員に対する教育の「質」にも力を入れているため、あらゆるお客様より高評価を獲得している強みがございます。若者以外の層にも利用いただけるよう、様々な工夫を凝らしています。高齢者講習／ペーパードライバー講習により、年齢層を問わない集客に注力していることが特徴です。教育の「質」、そして幅広い年齢層への「集客」により、安定的な基盤を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南軽井沢62-1 勤務地最寄駅：JR、各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験により当社規定で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】経営企画※まずはサポートから◆経営管理の仕組みづくりや事業推進を担う◆土日祝休

◇◆未経験から挑戦できる経営企画｜成長企業×経営直下｜年休115日◆◇ 本ポジションは、単なる事務作業ではなく、「会社の経営管理の仕組みづくり」や「事業推進」を担う経営企画の中核候補です。経営管理の仕組みづくりのサポートや、事業の進捗管理など、経営に近い領域に幅広く関わっていただきます◎ 最初はサポート業務からスタートし、将来的には経営企画として自立し、重要プロジェクトをリードできる人材を目指していただきます。 ■主な業務内容：＜経営戦略・中期計画の策定サポート＞・市場調査、競合調査・事業ポートフォリオ整理の補助・中期経営計画の資料作成・戦略立案に必要な情報収集＜経営管理の仕組みづくりサポート＞・全社KPIの整理・予算管理資料の作成・業績管理データの更新・経営会議資料の作成＜新規事業の事業管理サポート＞・事業進捗のヒアリング・課題整理の補助・事業計画の資料作成・簡易的な市場調査＜組織設計・体制構築のサポート＞・組織図の作成・役割整理の補助・採用計画の資料作成＜社長の意思決定サポート（資料作成中心）＞・経営課題の整理・意思決定に必要な情報の取りまとめ・重要プロジェクトの資料作成 ■本ポジションの魅力：・経営企画未経験から挑戦できる・経営に近い立場で働ける・複数の新規事業に関われる・経営管理の仕組みづくりに携われる・成長フェーズの企業でキャリアアップできる・将来的に経営企画の中核人材を目指せる ■当社の特徴： 2003年の設立以来、神奈川県ではトップレベルの売上を記録している自動車教習所です。当社の指導は「質」を重んじており、免許取得後の交通事故者率は、神奈川県指定自動車教習所の県下の平均以下となっております。社員に対する教育の「質」にも力を入れているため、あらゆるお客様より高評価を獲得している強みがございます。若者以外の層にも利用いただけるよう、様々な工夫を凝らしています。高齢者講習／ペーパードライバー講習により、年齢層を問わない集客に注力していることが特徴です。教育の「質」、そして幅広い年齢層への「集客」により、安定的な基盤を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南軽井沢62-1 勤務地最寄駅：JR、各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験により当社規定で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シマダリビングパートナーズ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14F

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設立 2007年
従業員数 648名
平均年齢 -

求人情報全13件

【相模大野】調理師◇日勤のみ／住宅手当有／転勤なし／ホテルの様な住空間の介護施設
- NEW
～創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／海外研修旅行有り／日勤のみ～ ■業務内容：調理職員としてご入居者様が召し上がるお食事、おやつの調理、ご提供、衛生管理に努めていただきます。【具体的には】 ◎調理 ◎仕込み（カット・下ごしらえ等） ◎配膳・下膳 ◎食器洗浄 ◎厨房内衛生管理 ◎食材・備品発注・業者対応　 ◎調理職員の勤怠管理基本的な炊飯・汁物・火入れなどから、スチームコンベクションオーブンを使用したメニューなど様々な調理をお任せ。バリエーション豊かなお食事を調理し、新たなスキルを身につけられます。また、季節行事や記念日のイベントには特別メニューをお出しするなど、日々様々な業務に取り組み、飽きることなく働くことができます。 ■住宅手当について・世帯主として契約しているものに限り対象・東京23区内　：30,000円/月・その他1都3県：20,000円/月 ※30歳未満の方のみ適用 ■引越し手当・弊社管理物件にお引越しした場合、引越し代15万円まで弊社が負担いたします（諸条件有）・シマダハウス株式会社と記載のある物件のみ適用 ■当社について：当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ：ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ガーデンテラス相模大野住所：神奈川県相模原市南区栄町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～279,000円固定残業手当/月：32,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）※業績により臨時賞与あり ■昇給（公正な査定評価）【月収例】調理師資格保有…260,000円～ ※施設経験3年以上…275,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川エリア】介護職員(マネジメント)◆施設長候補／残業平均16ｈ／キャリアアップを目指したい方へ

～将来の施設長候補としての採用です／創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度～ ■業務内容：住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。【具体的には】・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！・施設管理・ご利用者様の健康管理や職員の業務等・全体オペレーションの統括・サービスの維持・向上・人材育成・収支管理等 ■働き方：残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境：・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について：当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ：ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ガーデンテラス相模原住所：神奈川県相模原市中央区清新7-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ガーデンテラス相模大野住所：神奈川県相模原市南区栄町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ガーデンテラス小田急相模原住所：神奈川県座間市相模が丘4-63-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～402,000円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）※業績により臨時賞与あり ■昇給（公正な査定評価）【年収例】施設長経験者：500万円～700万円施設長未経験者：400万円～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ひかり建設

建築設計事務所

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8アーバンセンター横浜ウエスト11階

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設立 2009年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜市】戸建て物件のアフターメンテナンス　※急な呼び出し無／出張・転勤なし

【アプリ開発により業務効率化をしています◎】【就業後は提携先のコールセンターがすべて受付しているので、ワークライフバランスを保ちながら仕事ができます！】 ■業務内容：同社の施工物件のアフターメンテナンスをお任せします。具体的には施工後お客様より不具合の連絡をいただいた際に現場を確認し、業者対応をしていただきます。 ■業務詳細：担当エリアが固まっているため回りやすく、都内中心なので出張や泊まり込みなどもありません。書類作成等も事務スタッフが補助するためオフィスに戻ってから遅くまでデスクワークする必要がないことも働きやすさにつながっています。代理対応ができる体制なので休みの日は最大限羽を伸ばしていただけます。 ■配属先：本店(平均年齢40代）配属部署は20代1名、30代1名、50代4名の6名体制となっています。中途入社がほとんどですので中途の方でも働きやすい環境です。 ■就業環境：弊社には内勤の工事事務員が6名ほど就業しており、書類作成や事務処理などはすべてお任せできる環境があります。残業も平均22時間程度と働きやすい環境となっております。また転勤も原則ございませんので、長期就業が可能です。 ■真ん中に笑顔いい家の真ん中には笑顔がございます。住まわれる方の笑顔はもちろんですが、家づくりにかかわる不動産会社やその他協力会社様、そして、社員の笑顔があるように、家づくりは笑顔づくりであるとも考えています。チームワークを大事に家づくりに携わりたいという方にマッチする会社です！これまでのご経験を活かして働き方を変えたい方、資格を活かしこれから挑戦していきたい方などぜひご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト11階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円固定残業手当/月：67,320円～119,720円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,320円～519,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、時間外手当40時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：計2ヵ月分（6月、12月） ■年収レンジ：20代後半500万/30代540万/40代580万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】戸建て住宅の建築設計職◆転勤無◆残業少なめ◆完全週休二日制◆神奈川県トップクラスの安定企業

【神奈川県トップクラスの実績/転勤無/残業少なめ/笑顔とチームワークを大事にする会社】当社は新築一戸建ての設計・施工で神奈川県トップクラスの実績を誇ります。売上も右肩上がりで会社の安定性も抜群です。【真ん中に笑顔】いい家の真ん中には笑顔がございます。住まわれる方の笑顔はもちろんですが、家づくりにかかわる不動産会社やその他協力会社様、そして社員の笑顔もあるように、家づくりは笑顔づくりであるとも考えています。そんなひかり建設のチームワークで建てる家には魅力が沢山ございます。今回は以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：建築設計業務 2×4（ツーバイフォー）及び在来工法での一戸建て木造住宅の建築設計（建築確認申請業務を含む）をお任せします。【魅力】業務がしやすい環境を第一にしていますので働きやすい職場です。また、転勤もございませんので、長期就業が可能です。 ■配属先：設計部には6名の社員が在籍しています。（部長以下社員4名とパート1名。30代3名、50代3名）中途入社がほとんどですので、中途でも働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト11階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、時間外手当40時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：計2ヵ月分（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコライフ

住宅設備・建材

神奈川県平塚市宝町4-14ハネサム平塚6F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【平塚／未経験歓迎】個人営業※稼ぎたい人歓迎／インセンティブ制度有／20代リーダーで700万もいます
- NEW
【※採用背景／求人の魅力】同社の営業組織強化のための採用です。中途社員の90%が未経験でご入社されていますが、営業スタイルが確立されており、先輩社員からの教育で成長できる環境がございます。同社は「お客様・社会の幸せを追求し、社員の物心両面の豊かさを実現する。ラベルに捉われない、差別のない、敗者復活戦がある社会環境に貢献する。」という経営理念を非常に重要視されており、利益経営ではなくお客様の課題解決、社員の成長へ目を向け社会貢献性の高い事業を行っております。 ■業務概要：エコ商材（太陽光パネル、蓄電池など）の販売代理店である同社にて、エコ商材を個人宅に提案する営業職として業務を行います。個人宅を訪問し商談の実施にて詳細のヒアリング、成約後は同社の施行スタッフと調整しながら今後の段取りを決定いたします。 ■業務詳細：担当エリアをまわり、1日に20件ほど訪問します。慣れるまでは、商談に繋げられるのは5～6件程ですが、コツを掴むことができれば5割の確率で話を聞いてもらえます。先方の悩みを世間話などを通して把握し、オール電化製品をご説明、蓄電池のメリットの詳細を説明し、顧客の家族の人数や予算などに合わせ、最適なプランを提案します。成約成立後、設置工事を行う時期を決め、今後の段取りを組みます。施工スタッフは社内にいるためスムーズなやりとりが可能です。 ■キャリアアップ：営業で実績を作り、その後はコンサルタントとして法人向けに売り方を指導します。また将来的には自身の強みを活かした企業内ベンチャー立ち上げのチャンスもあります。 ■教育制度補足：（1）スタンダード研修…社員の軸と土台作りのため、同社の理念・ビジョンなどを共有し、働く意味・意義付けを行います。（2）スキルアップ研修…営業に必要なマインド・スキル・ノウハウを構築するため、基本的には毎日研修しています。（3）業務改善会議…改善案に関し各部署が集まり、部署・役職問わず意見を出し合います。（4）ジョブローテーション…幅広い価値観を育てること、他部署の苦労を知ることで良好な人間関係を築くことを目的に、各部署の仕事を体験します。（5）社長塾…トップセールス理論、経営学、成功学から生活に密着する雑学まで、社長自らが講師となり、週3回程度、様々な話をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町4-14 ハネサム平塚6F 勤務地最寄駅：JR各線／平塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円～350,000円固定残業手当/月：57,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～407,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年6回（偶数月） ■賞与：年2回（8、12月）※額面は出来高により0～40万円 ■賞金制度：月や週ごとに指標を設けて達成すると獲得 ■インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／平塚市】施工管理（リノベーション）※未経験歓迎／充実の教育制度／残業30H程度

■業務概要：太陽光発電、オール電化、蓄電池などの環境エコ商材のリフォーム工事の施工管理を担当頂きます。弊社の営業担当がお預かりした、ご契約の現場調査、工事を行い、お客様のご希望を直接叶える仕事です。北は北海道、東は愛知県に至るまで、全国に延べ7,000件以上の顧客様を有しています。電気工事士をはじめとした工事資格を取得し、顧客様の継続的なアフターフォローに従事することも、事業価値を高める大切な仕事のひとつです。研修制度も充実していますので、未経験でも安心して働けます。昨今も売り上げを更新しており、時代に流されない強いサービスを展開しています。 ■教育制度補足：（1）能力開発支援制度：弊社社員は、会社に依存することなくそれぞれが主体的に自己の能力開発を進めています。社外の勉強会や各種セミナーにも参加しやすいよう有給休暇の取得が推奨されており、会社からの受講費支援制度も準備されています。（2）企業内ベンチャー制度：弊社では、個人の才能・夢・可能性を体現できる環境として、企業内ベンチャーを積極的に支援しています。2022年現在、E・ACADEMY事業部（インターンシップ事業）を統括しているのは2022年入社の新卒社員。それが弊社の“当たり前の基準値”です。（3）社内講師制度：弊社では、手帳術、お金の管理術、リフォームの知識など、社員それぞれの得意分野を社内講師としての立場で共有する社内勉強会が定期的に開催されています。このような分かち合いの社風が全社に根付いており、双方成長できるような仕組みを多数整えています。 ■特徴：（1）株式会社エコライフをはじめとするE・GROUPの人財教育の取り組みについて、2014年4月9日放映「NHK首都圏ネットワーク」にて特集されました。「人財こそが企業の最大の資産である」と考えるE・GROUPでは、多くの時間と費用を人財教育に投資しています。社員自らが講師となる「社内勉強会」の取り組みもスタートしており、自らの強みを分かち合いながら共に成長する社風が根付いています。（2）E・GROUPは、Great Place To WorkR Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」ランキング（従業員25-99人部門）にてランクインし、3年連続でベストカンパニーに選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町4-14 ハネサム平塚6F 勤務地最寄駅：JR各線／平塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 339万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,040円固定残業手当/月：62,550円（固定残業時間45時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年6回（偶数月） ■賞与：年2回（8、12月）※1.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＭ

人材派遣

神奈川県大和市南林間1-8-17サウスクラウドビル1F

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設立 2002年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全8件

※未経験歓迎【相模原】自動車電装品取付スタッフ◆年間休日120日◆教育体制充実◆賞与あり

～人材ビジネスを通し、地域の活性化を図る企業～ ■募集背景：・現在大型車両の安全基準について様々なニーズが広がっております。おかげさまで当社も多くの企業様にご注文、ご相談をいただいております。大きなやりがいのあるフィールドで専門技術を身に着けてみませんか。 ■業務内容：・乗用車から大型トラック等へ電装品（主にドライブレコーダー、デジタルタコグラフ、バックカメラ、ETC、ナビゲーション、安全に関する装置や電装品の載せ替え等）を取付または取外し・交換、メンテナンスを行っております。 ■入社後の流れ：・先輩社員と一緒に同行し、様々な電装品の取付業務をおこなってもらいます。作業ひとつずつ学んでいただきます。 ■配属先の情報：・工場内（相模原事業所）作業→車両引き取りの場合は工場内での対応となります。・現場作業（お客様先）作業→お客様の工場や事業所の駐車場などで作業を行います。 ※神奈川、東京、千葉、埼玉を中心とした関東近県中心に週に1回程度は出張で対応したいただくことがございます。 ※東北地域、関西地区等の遠方出張対応もございます。（1泊、2泊対応） ■当社の特徴：・1989年自動車塗装技術を提供する企業として創業。建機塗装や輸入車の納車前整備事業へも参入。多くの企業様より当社技術サービスへの共感をいただいて参りました。・そして2002年には株式会社TRMと社名変更しアウトソーシング事業（自動車整備）の幅を広げました。そして現在、自社工場設立や国産車納車前整備事業への参入を経て、大型車輌の安全装置取付事業と新たなステージへ踏み出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市南区当麻896-3 (株式会社ゼロ　相模原ワークショップ) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県大和市南林間1-8-17 サウスクラウドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 278万円～305万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～228,000円＜月給＞ 205,000円～228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月，12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【茨城／日立市】自動車納整備／車輌検査スタッフ◆マニュアル完備◆賞与あり◆年休122日

～人材ビジネスを通し、地域の活性化を図る企業～ ■業務内容：・メルセデス・ベンツ日本（株）VPC内で新車の納車前整備を行っていただきます。 ■業務詳細：【納車前作業】（1）車両の検査外装、内装（2）ペイントリペア、板金塗装修正等（3）用品等取付（オプション対応）（4）輸送 ※（1）の作業をしていただきます。整備検査の作業後にPCで作業記録の入力。 ※各業務にマニュアルがございます。 ■入社後の流れ：・まずは先輩社員と一緒に各作業をひとつずつ学んでいただきます。未経験の方でも安心してお仕事をしていただけます。 ※作業教育システムは充実しており、全ての業務にマニュアルがございます。 ■配属先の情報：・当営業所には当社社員13名在籍しております。 ■当社の特徴：・1989年自動車塗装技術を提供する企業として創業。建機塗装や輸入車の納車前整備事業へも参入。多くの企業様より当社技術サービスへの共感をいただいて参りました。・そして2002年には株式会社TRMと社名変更しアウトソーシング事業（自動車整備）の幅を広げました。そして現在、自社工場設立や国産車納車前整備事業への参入を経て、大型車輌の安全装置取付事業と新たなステージへ踏み出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞メルセデス・ベンツ日本（株）VPC内住所：茨城県日立市大和田町880 メルセデス・ベンツ日本（株）VPC内／アース電機㈱　日立事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県大和市南林間1-8-17 サウスクラウドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～277万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～207,000円＜月給＞ 184,000円～207,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月，12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹虎

医薬品卸

神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-69

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全24件

【横浜】採用人事／残業10h／国内トップシェア／創業112年誇る医療・健康・福祉用具メーカー

～創業112年を誇る安定メーカー兼商社／歩行車・転倒予防靴の国内シェアトップクラス◎／安定した経営基盤のもと事業を拡大中／家族手当・住居手当など福利厚生充実～ ■仕事内容：＜新卒採用＞・採用選考フローの管理・採用説明会／大学訪問の実施・インターンシップ運営・内定者フォロー・就職情報サイトへの求人掲載・人材サービス会社への対応＜中途採用＞・採用選考フローの管理・人材紹介会社への対応・ハローワークへの求人掲載・転職情報サイトへの求人掲載 ※一部労務の業務にも携わっていただく可能性があります。 ■働きやすさ中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 ■当社について：・当社は、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914（大正3）年から100年以上にわたり、ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸に、安定した経営基盤のもと事業を拡大し続けています。・2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。これに伴い、人材の育成にもより注力し、これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ■当社の取り組み：当社では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もあります。また、創業以来、医療分野に携わってきましたが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充しています。ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。歩行車・転倒予防靴では国内トップシェアを誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部　横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区太田町2-23　横浜メディア・ビジネスセンター8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 225,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヶ月分 ■その他固定手当・住宅手当：15,000円・職務手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ルート営業(医療用品×小売店向け)◆創業110年メーカー／働き方◎年休121日／定着性に強み

～医療現場では今、竹虎製のマスクが大活躍中！／働き方◎年休121日／平均勤続年数15年と高定着の環境で腰を据えて就業～ ■業務内容当社にて、ルートセールス中心での医療・介護・健康用品全般を小売店、スーパー向けの営業活動をお任せします。＜具体的には＞・ホームセンター、ドラッグストア、総合スーパーに向けた営業、提案活動を行います。取り扱い商品の商談、売り場づくりの提案、新商品の企画など、幅広く携われるのが魅力です！ ※既存のお客様とのお取引がメインとなります。＜主な販売商品＞・医療・介護・健康用品全般・食品関連ディスポーザブル商品・防災用品＜取引先＞・大手小売チェーン・通信販売会社・食品、防災関連卸会社など＜営業エリア＞横浜市、関内 ■配属組織男性６名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です。入社後も丁寧にフォローいたします。 ■入社後の流れ・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■キャリアパス主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ ■働きやすさ中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。～支持される竹虎ブランド～・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。～竹虎の取り組み～ ◎歩行車・転倒予防靴、杖や天井リフト、寝間着等に強みあり！歩行車・転倒予防靴では国内トップシェア！ ◎環境保護への取り組みとして、エコ製品の開発や製造工程での環境負荷低減に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部　横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区太田町2-23　横浜メディア・ビジネスセンター8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～247,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：41,000円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～329,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【フル在宅OK／岡山】ディレクション制作スタッフ◆年休123日／住宅業界に強いマーケティング企業

～業界特化型のマーケティングカンパニー／育休取得実績あり・男性の取得実績もあり◎／フルリモート可・フレックス～ ■業務概要： ◇売上・集客UPに向けたプロモーション提案 ◇モデルハウスで実施する企画提案・手配 ◇イベント内容を魅力的に伝えるライティング業務 ◇自社イベントの企画・運営 ◇見積作成等の事務業務 ■業務のポイント： ◇営業と連携し、ディレクションを実施営業担当とともに企画・手配・制作進行(ディレクション)します。顧客との打ち合わせもありますので、直接にニーズを伺い、実現していくやりがいがあります。 ■フルリモートワークOK: ◇入社直後は出社して、業務を覚えます。 ◇それ以降は在宅でのフルリモート勤務を想定しています。 ◇オフィス出社での業務も可能です。 ■当社について： ◇当社は、住宅会社専門のセールスプロモーション、住宅会社専門集客予約クラウドツール「KengakuCloud（ケンガククラウド）」の運営を行う業界特化型のマーケティングカンパニーです。 ◇2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。 ■受賞歴： ◇Startup GO!GO!2018 NICT賞日本マイクロソフト賞 ◇凸版印刷 OPEN INNOVATION CO-NECTO 優秀賞 ◇総務省主催起業家万博2019 Salesforce賞 ◇岡山イノベーションコンテストファイナリスト ◇Construction-Tech Startup Conference 最終優秀賞オーディエンス賞 ◇IVS LaunchPad 2020 ファイナリスト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今3-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～257,000円固定残業手当/月：54,625円～59,738円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,625円～316,738円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／岡山】カスタマーサクセス※法人向け◆年休123日／在宅可／住宅業界特化型企業

～業界特化型のマーケティングカンパニー／育休取得実績あり・男性の取得実績もあり◎／フルリモート可・フレックス～ ■業務概要：「KengakuCloud-ケンガククラウド-」についてお客様の活用を促すカスタマーサクセス担当を募集いたします。「KengakuCloud-ケンガククラウド-」のカスタマーサクセス担当として、電話の応対やサービスの使い方説明など、お客様からの問い合わせ対応に関する全般業務を行っていただきます。なお、施策の実施状況や環境に応じて、業務内容は見直しの可能性があります。 ■業務のポイント：カスタマーサクセスチームでサービス導入企業の活用促進や問合せ対応をメインに行っていただきます。 ■フルリモートワークOK: ◇クラウド事業部は原則全員がリモート勤務しています。出社での勤務は想定はしておりません。 ■当社について： ◇当社は、住宅会社専門のセールスプロモーション、住宅会社専門集客予約クラウドツール「KengakuCloud（ケンガククラウド）」の運営を行う業界特化型のマーケティングカンパニーです。 ◇2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。 ■受賞歴： ◇Startup GO!GO!2018 NICT賞日本マイクロソフト賞 ◇凸版印刷 OPEN INNOVATION CO-NECTO 優秀賞 ◇総務省主催起業家万博2019 Salesforce賞 ◇岡山イノベーションコンテストファイナリスト ◇Construction-Tech Startup Conference 最終優秀賞オーディエンス賞 ◇IVS LaunchPad 2020 ファイナリスト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今3-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,007円～338,201円固定残業手当/月：62,993円～78,799円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回四半期に1度実施される評価面談で昇給額を決定 ■決算賞与：年1回（2月）四半期に1度実施される評価面談で仕事への取り組みや成績に応じて賞与の支給額を決定 ※業績・評価によるため必ず支給をお約束できるものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司法書士法人山田合同事務所

司法書士事務所・行政書士事務所

神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル18F

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設立 1975年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】司法書士◆日本最大級の司法事務所山田グループ／幅広い年齢層が活躍中／転勤なし／登記

■職務内容：司法書士業務全般（不動産登記・商業登記・相続登記　等）に携わります。下記が同事務所の業務となります。（1）不動産登記…売買を原因とする所有権の移転登記、贈与を原因とする所有権の移転登記、所有権保存登記、相続等を原因とする所有権移転登記、抵当権設定登記など（2）商業登記…株式会社設立登記、役員変更登記、新株発行登記、資本金増加登記、本店移転登記、商号変更登記、目的変更登記（3）その他…相続登記　等 ※関連会社と連携し主として首都圏のマンションの新規分譲、一戸建ての新築物件を中心に一時に大量発生する土地・建物の測量ならびに表題登記、所有権保存および抵当権設定登記を一括処理するサービスを行っています。同様に大型の債権処理案件では、全国規模かつ大量の登記申請もスピーディーに処理しています。さらに、コンサルティング業務より発生する土地・建物の測量、登記等も行っています。 ■組織構成：補助者を含めて約160名構成。 ■おすすめポイント：定年は60歳ですが、同社では意欲さえあれば年齢関係なく働ける再雇用制度を導入しています。各分野で培った経験やノウハウを持つ方が多く、在籍しています。ここ最近では、事業会社での管理部門経験者がご入社されるなど、いつまでも第一線で働くことができる環境です。大手司法書士事務所だからこそ、司法書士としての実務経験がなくても、手厚くフォローできる体制が整っているのも特徴です。 ※定年後は１年更新で、65歳までは再雇用となります。65歳以上は双方合意の下でさらに嘱託として契約させて頂きます。 ■特徴：同事務所は、山田グループの中心であり、日本最大級の司法事務所です。司法書士が多数在籍しており、主に、不動産登記、商業登記を中心に遺言相談、相続登記、成年後見などの司法書士業務全般を取り扱っています。全国に構築している司法書士のネットワークを利用し、全国規模の大量な登記案件もスピーディーに行っている一方で、その規模を活かして、国策に関わるような特殊な案件においても多数の実績があります。個人から大手住宅メーカーやマンションディベロッパー、金融機関、外資系企業といった法人まで、幅広い取引先を手掛けています。

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給はご経験・能力等を考慮し、決定致します。 ■昇給：月0円～5,000円（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■残業手当を実績に応じて支給　※上記年収は30H/月の時間外勤務手当を含めた想定年収です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

土地家屋調査士法人山田合同事務所

その他専門コンサルティング

神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル18F

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設立 1975年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】土地家屋調査士＜未経験歓迎＞※東証スタンダード上場グループで安定就業が可能

■業務概要：当社は入り口から出口まで、債権・不動産に関わるソリューションをフルラインナップで「ワンストップサービス」を提供している土地家屋調査士法人です。今回は土地家屋調査士資格者を募集いたします。司法書士、土地家屋調査士、弁護士、税理士等の専門家とともに、グループ全体でコンサルティングから登記関連サービスまでをご提供しています。「ワンストップサービス」はお客様にとって効率的であり、一つの案件を大きなビジネスに変化、成長させる力を持っています。関連するネットワークが確率しているからこそできるサービスで、これにより他社との差別化を図り、成長を続けています。今後もお客様のニーズを積極的に取り込み、強みにさらに磨きをかけて事業に取り組んでいきます！事務所と一緒に成長していただけるやる気のある方に、是非ご応募いただきたく思います！ ■業務内容詳細：＜登記＞・土地登記（合筆・分筆・地積更正・地目変更）・建物登記（表題・表題変更・区分建物・付属建物新築・滅失・分割・合併） ■組織構成：・所員数：36名（内、土地家屋調査士16名）・年齢層：30～60代・男女比：4:1 変更の範囲：当法人の定める全ての業務、当グループ法人の定める全ての業務、出向先の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当法人の定める全ての場所、当グループ法人の定める全ての場所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人経験・スキルにより考慮いたします。 ※資格の有無により優遇いたします。 ※資格の無い方でも測量業務に興味のある方は歓迎します。 ■賞与：年2回（実績2ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】【経験不問】土地家屋調査士　※一から学べる環境を提供します。
- 締切間近
■担当業務：土地家屋調査士業務全般。主に新築建物の現地調査を行っていただきます。戸建・分譲マンション・大規模商業施設等。グループ会社には、国内随一の規模を誇る司法書士法人などがありワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 ■土地家屋調査士法人山田合同事務所の強み：（１）規模が大きいからこそ手がけられる案件などもあり、安定的にｽﾋﾟｰﾃﾞｨかつ高品位に業務対応しています。グループ全体では多数のスタッフが有資格者を支え、トータルで３００名近くのメンバーが連携して業務を支えています。（２）不動産並びに債権に関わる多岐多様なニーズに対応できるよう、司法書士、弁護士、税理士など各分野の専門家をグループ内にそろえています。顧客に対して点でなく、面でサービス提供することが可能です。周辺業務についても学ぶことができる環境です。 ■勤務地：転勤はありません ■グループ会社：山田サービサー総合事務所株式会社山田エスクロー信託株式会社山田資産コンサル司法書士法人山田合同事務所

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給（給与改定年1回）　■賞与年2回　　■時間外勤務手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、能力、前職のご年収を考慮し、決定します。 ■年収は残業代10時間／月を含めた想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロテクノエンジ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市八幡東区中畑1-6-20

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設立 2004年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川／川崎(東京営業所)】電気施工管理/年間休日119日/転勤無し/制御設計・施工など一貫対応

■職務詳細電気設備工事や制御システム、ソフトウェアの設計、開発などを行う当社にて、電気設備工事の施工管理、補助業務を行っていただきます。＜具体的な業務＞・お取引先：メーカーやエンジニアリング会社が多く、現場はプラント(工場)内がほとんどです。下請けの案件を担当します。・当社社員のほか、現場の職人さんや協力会社、外注先の方と一緒に業務に携わります。下請けの職人さんはほぼ固定なので業務を進めていただきやすいと思います。・担当数：プラント工事の場合は基本1日1件になることが多く、今の管理者は他案件を含め案件3-4件を担当しています。・技術事務担当もいるので、出先から業務をお任せすることも可能です。・対応エリア：対応エリアは関東近辺を中心とした東日本エリアで、基本的に出張が多く、1案件で平均2ヶ月程度現場に駐在し業務を行います。・夜間作業はまれに発生可能性がありますが、ほぼありません。移動の際は社用車（軽トラック）を使用し、遠方へは会社のETCカードを支給します。 ■組織構成現在、東京営業所では10名の社員が活躍中です。社内全体の平均年齢は50代とベテラン社員が多いですが、勉強中の20代の若手社員も在籍しています。思いやり、和を大切にしており、互いにコミュニケーションを図りながら安全に気をつけ、事故のない職場を目指しています。入社後は、OJT制度のもと未経験の方でもしっかりと指導しますのでご安心ください。 ■特徴・当社は現在受注増加傾向にあり、今だからこそ様々な案件、現場に携わり基礎を学べる環境にあります。また、会社負担による資格取得制度を活用しながら資格取得も目指せます。会社とともに成長したいという意欲ある技術者のご応募をお待ちしています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県川崎市川崎区日進町9-1　川崎センチュリープラザ2Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+(業績に応じて)決算賞与前年度実績：計3か月分（近年平均4.5ヶ月程度） ※20代(未経験)年収：350万程度を想定 ※給与は本人の年齢、資格、経験等を考慮の上決定します。 ※昇給、賞与は事業業績および本人能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工リフォーム

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝2-6-1

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設立 2009年
従業員数 635名
平均年齢 -

求人情報全26件

【横浜】リフォーム営業◇お客様に寄り添った提案／業界大手の長谷工グループ／長期就業が叶う充実の環境◎

～インテリアリフォームの提案業務♪／落ち着いた就業環境で長期就業が叶う！／営業経験がない方でも歓迎◎／ホスピタリティやコミュニケーション能力を活かしてキャリアチェンジ♪／業界最大手の長谷工グループ～＼お任せする業務について／当社のインテリアプランナー（兼営業担当）としてお客様一人一人に最適なリフォームのご提案を行っていただきます！お客様の夢や住まいのお悩み、ご予算など希望条件をお伺いしながら、最適なリフォームプランを一緒に考えていただくお仕事です！＼具体的な業務内容・業務の流れ／ ▼お客様への希望内容のヒアリング（訪問またはオンライン） ▼リフォームに向けた住まい調査（仕上げ材・設備・マンション規約など） ▼リフォームプランをご提案 ▼2～4回程度のお打合せ（設備や内装、収納、照明など詳細の決定） ▼リフォームに掛かる費用の算出 ▼リフォームプランの決定～ご契約 ▼リフォーム工事の進捗確認～引渡し＼業務の特徴／水回り設備やフローリングのリフォームなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります！お客様相談会やチラシの配布からのお問い合わせが中心のため、飛び込み営業や新規営業はございません。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、管理スキルも重要なポイント業務になります。＼落ち着いて長く働ける就業環境／・年休130日／週休二日制（日、月。祝日）・休日出勤が発生した場合には、代休または買取を実施！・残業平均20～30h程度／転居を伴う転勤はなし！・男女ともに育休取得率100％（2025年度実績）！女性も長くご活躍頂いております♪ ＼長谷工リフォームの魅力／新築マンション施工実績NO.1の長谷川グループの一員として、「豊富な施工実績や管理実績があるからこそできる」お客様に寄り添った提案が特徴です！またお打合せ～お引渡しまで同じ担当者が対応！建築知識と経験をフルに活用し、「お客さまにとことん寄り添う提案」を実現できることも魅力の一つです！ヒアリングに時間をかけて、生活者目線による希望に寄り添った十人十色の提案を行いたい方にはピッタリの環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インテリアリフォーム横浜店住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-3　日通商事横浜ビル2階勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制別途、成果連動のインセンティブ制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む金額です。 ※給与詳細は、経験・保有資格・年齢を考慮の上、決定します。 ■正社員モデル年収：740万円（入社10年目）、700万円（入社5年目）、590万円（入社3年目）、420万円（入社１年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーシーエム

ITアウトソーシング

埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001）

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設立 1998年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全2件

業務改善エンジニア（DX推進）／年休130日以上／面接1回
- NEW
★仕事内容￣￣V￣￣￣￣ RPA・AI・データ利活用スキルを活かし、顧客のDX化や業務効率化を支援。ヒューマンエラーを防ぐ仕組みづくりに携わります。要件定義～開発・テスト・運用まで、上流から一貫して関われるのが特徴。経験を活かし、モノづくりのやりがいも実感できます◎ ★入社後の流れ￣￣V￣￣￣￣希望・スキルに応じて案件へ配属。チーム参画が中心のため、相談しやすい環境です。営業のフォローもあり、配属後もキャリアやスキルについて相談しやすい体制です◎ ★当社の強み￣￣V￣￣￣￣金融業界を中心に幅広い実績あり。 PowerPlatform、ETL・BI、AI-OCR、生成AIなど最新技術を活用したDX支援を多数手がけています。 ★案件例（プライム案件70％以上）￣￣V￣￣￣￣・投資会社／DX推進（UiPath、PowerPlatform など）・信託銀行／RPA化支援（UiPath、VBA）・情報通信／データ基盤構築（ETL、Tableau、AWS など）・各業種／ローコード開発（OutSystems、ServiceNow など）・その他／AI-OCR活用（Python、DXSuite など）

【リモート9割／住宅手当あり】1都3県／転勤ナシ★ 居住地や希望を考慮して決定します！ ■1都3県の各クライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉）【東京オフィス】東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階・各線「新橋駅」より徒歩4分・各線「汐留駅」より徒歩5分【本社】埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001）・各線「浦和駅」より徒歩4分

《前職給与保証》■年俸420万円～ ※上記の1/12（月額35万円以上）を毎月支給 ※年俸は経験やスキルに応じて決定します。 ※固定残業代（月20h分／5.1万円～）を含む ※超過分は別途支給いたします。＼還元率最大75％！年収UP続出／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆29歳・入社1年目【初年度から150万円UP↑】前職：340万円(ITサポート部署) 現在：490万円(RPA開発、DX推進) ◆26歳・入社4年目【トータル280万円UP↑】前職：350万円(運用・保守) 1年目：450万円(入社時100万円UP!) 現在：530万円(クラウド基盤要件定義・設計・構築) ◆45歳・入社10年目【トータル500万円UP↑】前職：380万円(システム開発) 1年目：520万円(入社時140万円UP!) 現在：880万円(金融システム案件PL)
ITエンジニア／前給保証／年休130日以上／残業月6.5h
- NEW
アプリ・Web・インフラ・社内SEなどから希望の案件や働き方が選べます！上流から開発、テスト、運用保守など、様々なフェーズをご用意しています◎ ◆理想の働き方を自分で決める！ ”取引先の言いなりに･･･” そんなことはなく、また、無理なアサインなどもなく、クライアントとの間に営業が入り、話し合いながら進めていきます！在宅勤務可能な案件もあり、自分のワークライフバランスにあわせた働き方もできます！ ◆案件について紹介！多様な業種へのITソリューション経験を活かし、顧客のDX推進、業務効率化を実現！・VBAの豊富な開発実績！・RPAソリューションの提供！・生成AIを活用した最新技術PJの参画実績！ ■業務システム開発系 Java／C#／ASP-VB.NET／SQL Oracle／SQLServer ■ローコード系 Salesforce／Tableau／BI ETL／Anaplan ■金融系開発系 Excel-AccessVBA WinActor／UiPath ■Web開発系 HTML･CSS／PHP／JavaScript／Docker Ruby／Kotlin／Vue.js／React.js ■ネットワーク・サーバ設計構築系 Cisco／Juniper／Fortigate／ActiveDirectory Linux／RHEL／Apache／Tomcat ■基盤設計構築系 splunk／JP1／AWS／Azure GCP／Git／Python／Lamda／Zabbix NetApp／VMware／OpenStack vSp here／vCenter／Power Shell ■その他 SAP／ABAP／PMO／英語情報システム／社内ヘルプデスク

【リモート9割／住宅手当あり】1都3県／転勤ナシ★ 居住地や希望を考慮して決定します！ ■1都3県の各クライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉）【東京オフィス】東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階・各線「新橋駅」より徒歩4分・各線「汐留駅」より徒歩5分【本社】埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001）・各線「浦和駅」より徒歩4分

《前職給与保証》■年俸420万円～ ※上記の1/12（月額35万円以上）を毎月支給 ※年俸は経験やスキルに応じて決定します。 ※固定残業代（月20h分／5.1万円～）を含む ※超過分は別途支給いたします。＼還元率最大75％！年収UP続出／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆29歳・入社1年目【初年度から150万円UP↑】前職：340万円(ITサポート部署) 現在：490万円(RPA開発、DX推進) ◆26歳・入社4年目【トータル280万円UP↑】前職：350万円(運用・保守) 1年目：450万円(入社時100万円UP!) 現在：530万円(クラウド基盤要件定義・設計・構築) ◆45歳・入社10年目【トータル500万円UP↑】前職：380万円(システム開発) 1年目：520万円(入社時140万円UP!) 現在：880万円(金融システム案件PL)

アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシー

半導体（商社）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟20F

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【みなとみらい】インサイドセールス＜女性活躍＞残業20H・土日祝休◇インセン充実・メリハリある働き方

【内勤100％・残業月20H程度・メリハリを持って働ける環境◎／成果に応じてしっかり評価◎インセンティブ月最大150万／アメリカ本社に次ぐ、第2位の利益ベースを誇る優良拠点／業界トップクラスの在庫数・世界に展開する巨大なネットワークが強み】 ■業務概要：半導体・電子部品の商社である同社の内勤営業担当として、メーカーに対し半導体や電子部品の提案していただきます。最初は新規を経験して頂き、ゆくゆく新規：既存＝５：５の比率。 ■業務詳細：・入社後まずは製品・物流等について学び、新規顧客へアプローチをしていただきます。その後成長に応じて既存顧客を担当。・基本的に電話にて、国内の製造業などのメーカーに対して半導体や電子部品の販売を行います。電話で顧客と接点を持ちつつ、見積書や注文書の作成も並行して行います。（出張は基本無し）・営業目標（予算）については月単位で決められ、設定された営業利益額を目標として追っていただきます。業績を最大化するという目的に立ち、行動計画に関してはご自身の裁量で設計します。 ■組織構成：内勤営業9名（20代～50代）女性も活躍中です。 ■特徴・魅力： (1)個人の裁量が大きい担当エリアや販売メーカーに制限は一切ありません。巨大な自社在庫があるので、受発注・納品の調整業務に追われることなく顧客への提案活動に注力できます。 (2)世界19カ国のネットワークと豊富な在庫顧客の「欲しい商品を短納期でより安く」というニーズを叶えることが可能です。業界トップクラスの在庫数、世界19カ国に展開する巨大なネットワークを武器に、日本の電子部品業界ではまだない販売先のテリトリフリー、全メーカー取り扱いが可能です。また中間業者を挟まず直接メーカーや正規代理店から調達するため、品揃え・コストカットに大きな強みがあります。 (3)上限のない高額インセンティブ業績が給与に反映されます。月の営業利益を基にインセンティブが算出されます。フルコミッションとは異なり、基本給は毎月支給され、営業目標が到達しないからといって給与の減額などは一切ありません。 (4)メリハリのある働き方：土日祝休み／残業月20時間以内で、定時で帰ることも可能です。お子様のお迎えがある等、状況に応じて定時8～17時への変更も相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟20F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に別途インセンティブ（成果給）がつきます。成果給の割合が大きい給与体系です。 ※上記年収には成果給を含んでいます(成果給：粗利5％)。 ■年収例：・29歳（入社1年目）年収900万円・44歳（入社2年目）年収1200万円・46歳（入社3年目）年収1600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンアカデミー株式会社

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル5F

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設立 2010年
従業員数 708名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大倉山】保育士（正職員）◆ヒューマンアカデミーG／充実の福利厚生／年休120日

■仕事内容：・自社運営園における保育業務（担任またはフリー）※系列のいずれかの園で勤務（配属や異動は相談の上決定）（1）園児の健康と安全の管理（2）保育環境の整備／管理（3）指導計画の作成／実施（4）保育に関する記録／連絡／保護者支援など ※ご自身の志向や得意分野を活かしながら、チームワークで取り組むお仕事です ■キャリアパス例：・入社後の成長に応じて、保育以外の領域にも挑戦できます。（1）保育専門職コース・主任／副園長／園長、教育プログラム開発、新人育成／研修担当（2）探究コーディネーターコース・探究活動やSTEAM教育の企画／実施、成果レポート作成、地域支援プロジェクト、園課題の抽出／改善提案（3）地域連携／新規事業コース・子育て支援イベント企画、学校／行政／地域施設との連携、新しい教育モデルの開発／推進～ずっと保育士だけで終わらない、“選べる未来”があります。～ ■PR文：・私たちが大切にしているのは「チーム保育」。全員が全部できなくても大丈夫。得意な事を伸ばし、不得意なところはお互いカバーし合うことで素晴らしい保育を実現しています。お互いのことを認め合う雰囲気が職員間でできているから、こどもたちも伸び伸びと成長していってくれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヒューマンアカデミー大倉山保育園住所：神奈川県横浜市港北区師岡町298番地勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,500円＜月給＞ 295,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：295,500円～（基本給＋担任手当＋シフト手当等含む） ※経験・能力考慮して決定いたします。（役職者は別途提示） ※別途超過勤務手当あり（1分単位で支給） ■賞与年2回（6月／12月／昨年度実績2.6ヶ月分） ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
対法人・行政営業／土日祝休／年休127日／上場企業グループ
- NEW
当社が展開する各種教育プログラムのご提案を通して、お客様の学びを後押しする仕事です。個人のご希望や適性に応じて、法人向け営業、または行政向けの営業or運用をお任せします。 ◆具体的には… 下記【1】～【4】のいずれかをお任せ。＜法人向け＞【1】渉外営業部・法人営業担当 ■企業の情報収集 ■ヒアリングと企画提案（ソリューション営業） ■システム導入後のカスタマーサクセス　等【2】MBAスクール・営業担当 ■ヒアリング ■受講相談と入学提案 ■受講者のサポート　等 ☆企業や教育機関を中心に貢献する仕事＜行政向け＞【3】行政営業部・行政営業担当 ■市役所や区役所などの各自治体への情報収集 ■プロポーザルの実施（プレゼン・入札）【4】行政営業部・行政運用担当 ■イベント申込者の対応 ■講師、キャリアコンサルタントの手配 ■研修当日の運営と立ち合い ☆受託事業を通して社会に貢献するお仕事 ★自社システム「assist for business」とは...？ AIによる人材データ分析とLMS（eラーニング）を組み合わせ、「何を学べば、どんなキャリアに近づけるのか」を可視化する人材育成プラットフォームです。 ■LMS（eラーニング）機能動画学習・進捗管理・受講履歴管理など、LMSの基本機能を完備。 150以上の講座から必要な学びを提供します。多くの企業が抱える「何を学べばいいのか分からない」という課題を、AIによる分析で解決。組織と個人、双方の成長を強力にサポートするシステムです。 ◆仕事の流れ… ＝＝＝＝＝＝＝ ▼アポイント取得研修や教育プログラムを検討している企業・行政機関へ連絡し、商談のアポイントを取得。 ▼企画・提案お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なプランを企画。講座やシステムを組み合わせたベストな提案を実施。 ▼運営・サポート研修実施に向けて、講師や会場を手配。当日のスムーズな運営も含めてサポート。

☆法人担当、行政担当によって、募集の勤務地が異なります【法人担当】 ■東京都（新宿、銀座） ■大阪府（心斎橋）【MBAスクール】 ■東京都（銀座）【行政担当】 ■東京都（新宿、高田馬場） ■神奈川県（横浜） ■北海道（札幌） ■愛知県（名古屋） ■大阪府（心斎橋） ■福岡県（天神） ※受動喫煙対策：各所屋内禁煙 ※勤務地住所は下記「勤務地一覧」をご確認ください

月給22万円～35万円（一律地域手当含）＋インセンティブ＋賞与（年2回※昨年度実績4.6カ月） ※能力や経験を考慮して優遇します！ ※時間外勤務が発生した場合は残業手当を別途支給します。 ※上記月給には一律地域手当を含みます。（首都圏：月3万円、近畿圏：月2万4,000円）

イデア・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F

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設立 2010年
従業員数 197名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【フルリモート】ERP導入コンサル◆Oracle ERP／要件定義・Fit＆GAP／富士ソフトG
- NEW
～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎！～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入を中心に、業務コンサルティングや上流工程の提案からFit&GAP、導入をメインに担当いただきます。要件定義～基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。 ■研修/受け入れ自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士ソフトG/マネージャー候補】SAP導入コンサルタント◆フルフレックス・フルリモート・残業20h

～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務内容クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。【主な役割】・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成・担当領域のパラメータ設定を実施・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成【開発環境】言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインを用意。・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～800,000円＜月給＞ 460,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロッグウェル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全5件

【全国フルリモート可/エンジニア歓迎】ITコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】ITコンサルタント※エンジニア活躍中/スキルアップ支援充実/残業10H以内

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,000円＜月給＞ 333,333円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスプールプラス

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階

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設立 2010年
従業員数 375名
平均年齢 -

求人情報全27件

【藤沢・平塚】【福祉経験者歓迎】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休

～キャリアアップ・社会貢献性◎／日経成長企業ランキング5位・プライム上場グループ／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援～当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕事です。全国に農園50ヵ所以上、就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。企業への障がい者雇用支援サポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 ■業務詳細地域の関係福祉機関などを訪問し障がいのある方に同社の事業内容や仕事内容をご紹介、体験会プログラムの実施、振り返り面談実施、参画企業へのご紹介など。就労が確定した際、ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事が一番のやりがいを感じる瞬間です。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定します。 ■入社後について独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。業界未経験でスタートした中途社員も多いので、ご安心ください。 ■働く環境完全週休2日（土日祝）、年休127日、残業20h程ケースワーカーや介護福祉士など様々な経歴を持つ社員が活躍。ポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気です。 ■当社について社会貢献性の高いビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞わーくはぴねす農園※神奈川（藤沢・平塚）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞ 280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と面接時の評価により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】【未経験歓迎】福祉×農業の管理運営（農園長）◆障がい者支援／社会貢献／プライム上場グループ

～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「農園運営・管理責任者」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデル：当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しております。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。農園長（本ポジション）は、農園の管理・運営を担い、障がいのある方が安心して働くことができる環境づくりを目指します。 ■ミッション：就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。企業が障がい者雇用の知識やノウハウを蓄えられるようサポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。＜未経験からでも安心ください！＞独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■業務詳細： ●農園の全体のマネジメント（3～5名程度の運営スタッフをマネジメント）：・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス・共用農園としての運営管理・農園での業務レクチャー、サポート・当社提供サービスの管理（部材販売、栽培アドバイス、送迎バス運行など） ●参画企業の対応：・運営状況の報告、課題の共有・企業と連携した現場の一次対応、サポート ●企業所属の管理監督者のサポート：・参画企業で雇用された障がいのあるスタッフが安全で楽しく仕事ができるよう、農園の環境を整え、農園全体をマネジメントします。 ■当社について：社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞わーくはぴねす農園※神奈川住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームトレードセンター株式会社

不動産仲介

東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F

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設立 2010年
従業員数 332名
平均年齢 38.0歳

求人情報全58件

【横浜】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場飯田G／100％反響営業／平均年収870万

～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブインセンティブは2種類ございます。・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞戸塚営業所住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町521番地5　東戸塚ナイス 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市が尾営業所住所：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1053‐7　サンライズ 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり：・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場飯田G／100％反響営業／平均年収870万

～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブインセンティブは2種類ございます。・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚営業所住所：神奈川県平塚市八重咲町2-2　シーホースビル 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり：・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不動マネジメント

サブコン

神奈川県藤沢市大庭5404-7湘南エスパスB1-A

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設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【辻堂】解体工事の見積もり・積算／営業◆土日祝休み◆年休122日

～施工管理経験者や業界経験者歓迎！◆現場管理からのキャリアチェンジ◆解体工事における見積作成～受注まで対応◆神奈川1位の実績を誇る◆年間休日122日◆未経験歓迎～ ■業務概要：解体工事事業を運営している同社に手、解体工事を必要としている建物の見積依頼を法人顧客から受け、現地調査（積算）のうえ金額を決定し、お客様に安心して当社の解体サービスを選んでいただくお仕事です。現在、既存のお客様からの引き合いもありほとんどが既存顧客や既存顧客からの紹介となります。【仕事の特徴・1日のスケジュール】出社または直行し、現地調査や現地打ち合わせ3件～4件程度、夕方帰社後にメールの確認や見積書作成などの事務作業を行います。（移動は社用車です）お客様からどれだけ信頼されるかや、当社サービスを好きになってもらえるか、見積提出後のフォローなどが重要になるポジションです。解体する建物を自分で値付けできるのが難易度が高いながらもやりがい・面白さがあるお仕事です。見積もりに関してわからないことがあれば都度先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 ※現在受注の案件はほぼ神奈川県（一部東京都）の案件です。 ■入社後の流れ：経験やスキルを鑑みて決定しますが、先輩社員から業務を1から教えていただきます。徐々に既存顧客の案件を担当いただきます。 ■組織構成：男性８名（20代3名、30代2名、40代3名）で構成されております。和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアパス：将来的には営業部の中心メンバーとなり、部署のマネジメントもお任せしたいと考えております。30代～40代で重要なポジションにつくことも可能です（部長40歳、次長39歳、主任42歳） ■魅力：・解体工事に「想像も期待も超えるサービス」と「価格以上の価値」をプラスして提供する、営業・管理に特化した会社です。ただ解体するだけじゃない、感動を与えるサービスを与えることを目的としています。・健康経営優良法人やかながわSDGsパートナーにも認定され、働きやすい環境を実現しております。・福利厚生は家族も使えるベネフィットステーションやM3PSP（医療系サービス）、置き型の社食のオフィスおかん、カフェスペース（従業員専用の休憩スペース）もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市大庭5404-7 湘南エスパスB1-A 勤務地最寄駅：JR東海道本線／辻堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：人事評価制度に応じて決定いたします ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルゴテック

ITアウトソーシング

東京都渋谷区恵比寿南2-20-14401

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京】インフラエンジニア◆AWS設計・構築／金融・官公庁案件／創業27年の安定基盤／リモート可

☆AWS・クラウド技術を高めていきたい方歓迎！ ☆創業27年／安定した財務基盤／大手企業との取引多数／リモートワーク可 ■業務概要：当社は、金融機関・官公庁向けのシステム開発を中心に技術支援を行うSES企業です。本ポジションでは、インフラエンジニアとしてAWS技術を習得しながら、要件定義から設計・構築・運用まで一連の工程に携わっていただきます。まずは既存案件でスキルを磨き、その後AWSを用いたプロジェクトに参画。得たノウハウを社内に展開し、将来的にはチームをリードするポジションもお任せします。安定基盤のもとで、クラウド領域の市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務詳細：・AWSを用いたインフラ設計・構築・テスト・運用・既存オンプレ環境からAWSへの移行支援、検証業務・品質／コスト／納期（QCD）を意識したプロジェクト推進・クライアントとの要件調整、提案、折衝業務・社内外メンバーとの連携、将来的なメンバーマネジメント ■組織体制：創業27年の安定基盤のもと、システムエンジニアリング事業は第二創業フェーズとして拡大中です。金融・官公庁案件に強いインフラエンジニアが多数在籍しており、入社後は先輩社員と営業が1on1や定期面談を通じてフォローします。 SESながら「一人で現場に放置しない」体制が特徴で、技術相談やキャリア相談がしやすい風土です。将来的にはAWSチームの中核として、後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社について当社は、正確性と信頼性が求められる金融・官公庁領域で豊富な実績を持ち、安定した取引と財務基盤を築いています。「技術だけでなく信頼を届ける」を掲げ、長期的なプロジェクト参画が多い点が特徴です。AWSなどクラウド技術の強化に注力しており、資格取得支援や学習機会も充実。リモートワークの推進やオンライン社内イベントなど、エンジニアが安心して働ける環境づくりにも積極的です。インフラ経験を活かしつつ、クラウド領域でキャリアアップしたい方にふさわしい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【東京】プロジェクト先住所：東京都／都内のプロジェクト先企業内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【神奈川】プロジェクト先住所：神奈川県／プロジェクト先企業内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞【千葉】プロジェクト先住所：千葉県／プロジェクト先企業受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業務実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平戸横浜株式会社

その他

神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-4

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設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【横浜/転勤無/未経験歓迎】法人営業（超硬工具）土日祝休◆年休120日◆実働7.5H◆ノルマ無

～未経験からチャレンジできる法人営業◆教育体制抜群で安心◆グループ会社の販売部門を専門で行っているため安定した経営基盤あり◆家族手当や住宅手当あり～ ■事業内容土木鉱山機器・超硬工具の販売を行う当社の営業担当として土木機械のルート営業を行っていただきます。 ■職務の特徴：（1）入社後、まずは出荷業務（商品の入庫、出庫）とフロント業務（電話対応、出荷業務）をご担当いただきます。（2）先輩とクライアント先に同行をして、半年～1年かけて教育を行っていく予定です。安心して業務に注力することが出来ます。（3）その後、機械のアフターケアなども行っていただきます。主な業務エリアは関東を中心に行って頂く予定です。（4）月に2回程1泊2日の出張がございますので、出張することに懸念のない方に向いております！ ■当社の特徴：国内でユニークな超硬工具の総合メーカーとして、常に優れた技術を使命とし、業界をリードしてまいりました。国内のユーザーはもとより海外へも展開しております。たゆまない技術陣の研究成果は、数々の特許を開発し、超硬工具はもとより、さらに油圧破砕機、岩盤穿孔機、油圧ポンプ、等々の優れた製品を生み出し、国内はもとより諸外国のユーザーのいかなる要望にも応えて参りました。 ■組織構成：企業全体で10名おり、配属先は5名（うち女性2名）で構成されております。中途採用のみで採用活動を行っていたため、なじみやすい環境で就業することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-4 新見ビル1F 勤務地最寄駅：相鉄線／星川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～218,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 189,000円～223,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※過去実績2.00％ ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グルーヴ・システム

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都豊島区西池袋3-23-3RMビル7F

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設立 2005年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】インフラエンジニア◆スキルアップ研修充実/残業時間10H程/定着率90%以上/面接1回
- NEW
～インフラエンジニア／出向先多数／研修制度◎／残業10H以内でメリハリある働き方／定着率90%以上～ ■業務概要インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画していただきます。 ■詳細：インフラエンジニア…各種サーバ（Solaris、Linux、Unix、AIX、Windows等）の設計、構築、運用、保守／ネットワーク（CISCO、Catalyst　BIG-IP）の設計、構築、運用、管理、保守／データベース（Oarcle、SQLServer、Sybase、MySQL等）の設計、構築、運用、保守／Firewall（Netscreen、Juniper等）の設計、構築／運用監視ツール（JP1、Tivoli、SystemWalker）の設定 ■開発実績一覧：通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex）／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java）／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けDBA業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例：取引先は大手SIerや大手メーカー等です。 ■魅力： (1)《社内研修制度の充実》月に一度、チーム単位でグループワークを実施し若手社員のフォローを行うなど、ITスキルを社内研修で積極的にフォローしています。 (2)《柔軟なキャリア構築》勤続する中で他の開発言語へのチャレンジや、チームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (3)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足：主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。各就労先でのアサイン人数は1~3名程度です。

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都飯田橋、豊洲、東陽町、神保町、府中、新橋、中野など受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：横浜、武蔵小杉など受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞クライアント先住所：海浜幕張受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,108,000円～3,624,000円固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与あり（昨年実績：平均30～40万円） ■年収例：(1)25歳（入社1年目）年収400万円、経験2年　Web系プログラマー(2)30歳（入社1年目）年収550万円　経験3年　Web系システムエンジニア ■年1回の給与査定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

西峰テクノス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

山口県光市大字小周防1102-4

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川崎市】プラント施工管理（マネージャー）◆サニタリー配管のプロ集団◆土日祝休◆年間休日120日

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景：・当社は現在、創業以来の大きな転換期を迎えており、これまでの下請け中心の体制から、元請けとしてプロジェクトをリードする段階へと進化を遂げようとしています。・この変革を支え、より高い付加価値を生み出すためにも、組織運営・教育・標準化を主導する建設部門の中核マネージャーを募集します。 ■ポジション概要：・建設部門を統括し、複数現場の品質・工程・原価をマネジメントする中核ポジションです。・現場を動かすだけでなく、経営層と連携しながら、部門運営・教育・標準化を主導していただきます。 ■業務内容：・建設部全体のマネジメント（複数現場の品質・工程・安全・原価管理）・現場運営ルールや標準化マニュアルの策定・顧客・協力会社との折衝、見積査定、利益計画立案・若手・中堅層社員の育成・評価面談・教育体制づくり・経営層との戦略会議・改善提案の実行推進 ■業務のやりがい：・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割。・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について：・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市川崎区東田町11－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】プラント施工管理（リーダー）◆サニタリー配管のプロ集団◆土日祝休◆年間休日120日

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景：・当社は、製薬・飲料業界向けサニタリー配管工事の専門企業から、元請けとしてプロジェクトをリードする体制へと進化する転換期にあります。・この変革を加速させるため、現場の最前線で品質・工程を確保しつつ、若手育成や改善提案にも積極的に関わる中核リーダーを募集します。 ■ポジション概要：・建設部のリーダーとして、複数の現場を横断的にマネジメントしていただきます。・現場運営の中核を担いながら、若手の育成や業務改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容：・現場の品質・工程・安全・原価管理・職人・協力会社との調整・進捗管理・図面・仕様確認、資材・機材手配・若手社員・職長への技術指導・改善提案・標準化ルールへの参画 ■業務のやりがい：・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割です。・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について：・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市川崎区東田町11－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市都筑区川和町271-3

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川県平塚市】もやし栽培・管理◆未経験OK／マイカー・バイク通勤可／特別休暇あり

■業務内容：緑豆もやし工場における栽培と管理業務です。もやし原料の発注から栽培、収穫まで携わります。主に下記の業務を行って頂きます。・原料受け入れ、および受け入れ検査・もやし栽培：原料殺菌処理、原料の漬込み、栽培環境の管理、栽培状況モニタリング、散水管理、栽培枠洗浄など・品質管理：清掃、菌検査、衛生管理、製品企画チェックなど・その他：栽培記録、認証更新業務など変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社リーフ住所：神奈川県平塚市片岡420－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～325,000円固定残業手当/月：56,294円～70,367円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,294円～395,367円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務の習熟、スキルアップに応じた手当を支給します。 ■昇給あり：昇給率 1月あたり 1.50％～ 4.00％（過去実績） ■賞与あり：年2回／賞与月数計 1.50ヶ月分（過去実績）※１年以上の勤務実績を持つ従業員が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィット

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道札幌市中央区北五条西5-1-5JRGOGOSAPPORO6FHOKKAIDO×Station01内03

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【横浜市戸塚】電子回路設計（FPGA）◆年休126日/在宅勤務可/福利厚生充実◎

■ポジション概要：通信機器用、画像処理関連のFPGA開発を行う当社にて、電子回路設計エンジニアとして開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【案件】現在は関東のお客様中心で顧客構内で3名が開発に携わっています。付き合いが長く、案件も豊富な取引先となっており、様々な業務を受注しております。【業務範囲】仕様検討、詳細設計、回路検証、FPGA設計環境はIntel及びXILINXの両方に対応【設備概要】Quartus、Vivado、ModelSim_PE 【開発環境】Windows ■配属先情報：配属部署には40代男性1名が在籍しています。 ■当社について：当社は電子設計、ソフトウェア開発を通し幅広い分野で活躍し、日々技術の向上に努めています。電子回路設計・ソフトウェア設計・販売等、幅広い分野で活動を広げる当社は、常にお客様に喜ばれる商品提供を目指し、日々技術の向上に努めています。

＜勤務地詳細＞横浜勤務地住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給 310,000円～460,000円(残業20H、住宅手当、役職手当、子供手当含む) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月支給） ■モデル年収：・入社4年目…450万・入社15年目…568万・入社20年目…657万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市戸塚】組み込み系ソフトウェア開発◆年休126日/在宅勤務可/福利厚生充実◎

【業務拡大を図る増員募集／年間休日126日(土日祝休み)／福利厚生充実◎／在宅勤務可（ハイブリッド）／WEB面接可】 ■業務概要：組込・制御系ソフトウェア及び業務系ソフトウェアの受託開発を行う同社にて、組込・制御系及び業務系のソフトウェア開発設計・仕様検討・基本設計・詳細設計からシステム評価をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・システムの仕様検討～概要設計・アプリケーションの詳細設計～製造／試験・システム保守／運用管理・クライアント折衝と、協力会社への指示出し～状況把握～スケジュール調整 ※入社時のスキルによって、担当する業務範囲が変わる可能性があります。 ■開発環境：言語：C　Java（C言語メインです） OS：Linux ■部署構成と雰囲気：配属部署には50代男性1名が在籍しています。 ■今後のビジョン：今は取引先が1社2プロジェクトですが、今後は中途と新卒採用を強化・増員し、5年後までに2～3社・5～6プロジェクトと取引をしている状態を目指します。入社後は経験豊富な先輩のそばで業務の流れを学び、スキルアップをしながら、会社と部署を大きくするために後輩育成や顧客要望に応える開発を進めていただくことを期待しています。 ■当社について：当社は電子設計、ソフトウェア開発を通し幅広い分野で活躍し、日々技術の向上に努めています。電子回路設計・ソフトウェア設計・販売等、幅広い分野で活動を広げる当社は、常にお客様に喜ばれる商品提供を目指し、日々技術の向上に努めています。

＜勤務地詳細＞横浜勤務地住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給 310,000円～460,000円(残業20H、住宅手当、役職手当、子供手当含む) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月支給） ■モデル年収：・入社4年目…450万・入社15年目…568万・入社20年目…657万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルケアシステム

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー3F

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設立 2004年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全3件

【みなとみらい／未経験・第二新卒歓迎】総務・人事・管理◆土日休み◆残業少なめ◆ワークライフバランス◎

～業界未経験、事務未経験から始めた先輩も活躍中です！／未経験歓迎の事務求人／みなとみらい駅徒歩2分の好立地／横浜エリアで長期就業したい方にオススメです～ ■業務内容：本社事務スタッフとして、スキルやご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。・請求書・領収書業務・勤怠管理・給与計算補助・入退職者管理・労務管理・備品発注・電話応対、来客応対 OJTで丁寧にお教えしますので、実務を通じて徐々に事務スキルを習得していくことができます。コツコツと取り組むルーティンワークはもちろん、新しい挑戦を通じて多様な経験を積むこともできる環境です。目の前の業務に取り組みながら学びも得られる、成長を実感しながら自分の可能性を広げることもできる【サポートもできるし、スキルアップもできる】環境です◎ ■組織構成：・経営管理部（6名、男性1名／女性5名）に配属予定です。 ■魅力：・平均残業時間数時間月10時間未満&有給取得率9割とプライベートも充実可・転勤無のため横浜エリアで長期キャリア形成、スキルアップも可 ■オフィス環境：本社は横浜みなとみらいに構えており、オフィス内には職員教育が行えるセミナールームや経営戦略ルームが備えられています。横浜市を中心に介護付有料老人ホームの運営、開設を推進し拡大を目指します。本社のグランドセントラルタワーは重厚感があり、グランドセントラルテラスにはカフェや多数の飲食店も充実しており、多くのビジネスマンや近隣住民で賑わっています。 ■当社の特徴：横浜市を基盤とし20年以上働く方々とご利用者様の事を第一に考え、地域密着を意識して参りました。当社は、介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護の3つのサービスに特化しており、入居稼働率も高くホームの人気も非常に高いと自負しております。経営も20期連続黒字で安定しておりますが、まだ成長途中の企業であります。現場の力を十分に発揮できる組織、充実した組織作りに本気でご一緒に取り組んでいただける方の応募を是非お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】運営管理補佐◆第二新卒大歓迎◆土日休み◆転勤無◆業績安定◆社会貢献◎◆チームワーク◎

～完全週休二日制／土日休／未経験歓迎の運営管理求人／「働く」を通じて社会貢献したい方におススメです～ ■業務内容：運営している介護施設・グループホームの運営サポート業務を担うポジションです。業界未経験、運営管理業務未経験の方でも丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。・介護施設・グループホームの運営サポート・拠点と連携しながら入居者確保に向けた施策立案・運営施設の経営利益の確保に向けた施設サポート・入居確保に向けた社外の協力会社とのコミュニケーション・海外人材の支援・育成・管理を担い、国際的な人材の活躍をサポート「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます」という理念のもと、入居者様やご家族様に安らぎと満足を提供し、広く社会に貢献することを目指しています。積極的に拠点に足を運び、様々な方との対話を大切に、よりよい施設・ホーム運営を総合的にサポートします。 ■魅力：・平均残業時間数時間月10時間未満&有給取得率9割とプライベートも充実可能。・転勤無のため横浜エリアで長期キャリア形成、スキルアップもできます。 ■オフィス環境：本社は横浜みなとみらいに構えており、オフィス内には職員教育が行えるセミナールームや経営戦略ルームが備えられています。横浜市を中心に介護付有料老人ホームの運営、開設を推進し拡大を目指します。本社のグランドセントラルタワーは重厚感があり、グランドセントラルテラスにはカフェや多数の飲食店も充実しており、多くのビジネスマンや近隣住民で賑わっています。 ■当社の特徴：横浜市を基盤とし20年以上働く方々とご利用者様の事を第一に考え、地域密着を意識して参りました。当社は、介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護の3つのサービスに特化しており、入居稼働率も高くホームの人気も非常に高いと自負しております。経営も20期連続黒字で安定しておりますが、まだ成長途中の企業であります。現場の力を十分に発揮できる組織、充実した組織作りに本気でご一緒に取り組んでいただける方の応募を是非お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3Ｆ勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および横浜エリアの拠点

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキ・ジャパン

アウトソーシング

東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F

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設立 2007年
従業員数 3,500名
平均年齢 -

求人情報全49件

【神奈川】プロジェクト管理※未経験→施工管理にチャレンジ／勤務地考慮／手厚い研修制度

～工事現場のプロジェクト管理事務って？となっているそこのあなた！まずは説明だけでも聞いてみませんか？～～未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎のアーキ・ジャパン！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！～＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■アーキ・ジャパンならではの入社後研修：弊社は建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱い・工事現場でのコミュニケーションの取り方までゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京都・大阪府・愛知県３か所から選択可能）配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■業務内容：建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。具体的には下記の内容から始めていただきます。・事務所への来客、電話対応・書類整理・書類作成、確認作業・材料の発注、指示伝達など【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■勤務先について：希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F 勤務地最寄駅：五反田／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,600円～256,600円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 231,600円～281,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は残業２０時間分を含む賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し） ■モデル年収 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】1day説明・選考会※未経験→施工管理にチャレンジ／勤務地考慮／手厚い研修制度

～工事現場のプロジェクト管理事務って？となっているそこのあなた！まずは説明だけでも聞いてみませんか？～～未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎のアーキ・ジャパン！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！～＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■アーキ・ジャパンならではの入社後研修：弊社は建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱い・工事現場でのコミュニケーションの取り方までゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京都・大阪府・愛知県３か所から選択可能）配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■業務内容：建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。具体的には下記の内容から始めていただきます。・事務所への来客、電話対応・書類整理・書類作成、確認作業・材料の発注、指示伝達など【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■勤務先について：希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川オフィス住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-5　相鉄KSビル９F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,600円～256,600円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 231,600円～281,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は残業２０時間分を含む賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し） ■モデル年収 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アップグレード株式会社

アウトソーシング

東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル5F

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設立 2010年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【契約社員】ITシステム開発エンジニア／C#やPythonでの開発経験が活かせます！

◆◇　仕事内容　◇◆ 開発環境で主に構築を行っていただきます。（C#やPythonを使用） Windowsで環境構築を行い、スプリクト作成を行っていただきます。 (将来的には設計などに携わっていただく可能性もあり) ◆◇　当社について　◇◆ アップグレード株式会社では・電子化／電子化コンサルティング・エントリー・コールセンター・ヘルプデスク・SES など、幅広いBPO事業を展開しています。 DX推進、働き方改革が注目されている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスのニーズが高まっており、さらなる売上アップを見据えた増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎市内（客先常駐）住所：神奈川県川崎市勤務地最寄駅：新百合ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：事業所又はお客様常駐先

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,575円～339,394円固定残業手当/月：42,425円～60,606円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績成果によりインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アペルザ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル13F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

【横浜 /業界未経験歓迎】法人営業（製造業のDX支援）◆スタートアップの成長環境◆キャリアパス多彩

【ものづくり産業の成長を支える法人営業／インサイドセールス業務メイン／安定基盤と挑戦の両立環境でキャリア形成可能】 ■概要: 当社は、テクノロジーの力で日本のものづくり産業の「売る力」を支援し、世界で活躍する企業の成長を目指しています。本ポジションでは、商談機会の創出をリードするインサイドセールス業務を主に担当し、メディア事業またはSaaS事業におけるセールス活動を担っていただきます。ものづくり産業に特化したオンラインメディアや業務DXツールの提案を通じて、産業構造の変革とお客様の課題解決に貢献します。 ■業務詳細・見込み顧客（メーカー・商社）への電話やメールによる商談機会の創出・当社サービスの無料利用者や展示会で接点を持ったお客様への優先的アプローチ・営業企画・マーケティングチームと連携し、セミナーや展示会等の企画・運営・顧客接点で得た情報分析、関係部署へのフィードバック（営業企画・CS・開発チームなど） ■扱うサービス・「アペルザカタログ」「アペルザTV」などのオンラインメディア・受発注業務効率化ツール「アペルザDX」「アペルザDESK」など ■組織構成メディア事業部またはSaaS事業部に配属。適性や希望を面接で確認の上、決定します。 ■業務の魅力・安定した経営基盤とスタートアップの挑戦環境を両立・産業の未来を変えるダイナミックな経験と顧客課題の解決を実感できる・仮説検証や仕組みづくりを通じて成長できる ■教育体制座学と実践を組み合わせた研修で、業界未経験の方も基礎から学べる体制を整えています。 ■就業環境土日祝休み、年末年始・有給休暇あり。オフィスフリードリンクや引越し手当など福利厚生も充実。 ■ アペルザのこれから（長期視点）・40兆円規模の巨大マーケット × 第二創業期日本の製造業は、40兆円規模の巨大市場アペルザは今、事業・組織・プロダクトが一気にスケールする第二創業期単なるSaaS運営ではなく、業界インフラ級の事業を目指すフェーズ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル13F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,950円～340,920円固定残業手当/月：74,720円～117,420円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,670円～458,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/第二新卒歓迎】経理◆急成長IT企業でバックオフィス業務の実務経験が積める

～資金調達23億円、日本の新ユニコーン企業／Forbes社の「世界が注目！期待のスタートアップ日本の50社」に選出／日本が強い製造業で世界に挑む~ ■概要：同社は、製造設備・工場設備に特化した日本最大級のオンラインプラットフォームを運営し、メディア・SaaS・ECを組み合わせて製造業の商流をまるごとデジタル化する、ユニークなビジネスモデルを持つ企業です。 ▼具体的な業務内容コーポレートチームの各担当者と連携のもと、経理を中心としたバックオフィス業務を担っていただきます。これまでの仕事の進め方に固執せず、新しい手法を積極的に取り入れながら、業務改善に挑戦したい意向のある方を求めています。【主な業務】（1）経理業務：＜7割程度＞・会計ソフト（freee会計）への仕訳入力、伝票起票・経費精算のチェック、承認フローの管理・請求書/領収書の整理、ファイリング・月次決算業務（必要によりデータ集計など）（2）営業事務/事業部連携：＜2割＞・事業部（営業担当/CS担当）と連携した請求書の発行/送付業務・顧客データベース（自社開発システムのSFA）の管理/更新（3）総務/法務その他：＜1割＞・備品管理、発注、オフィス環境整備・契約書管理、製本業務・郵便物対応、電話・来客対応（一次受け）・その他、コーポレートチーム内の業務全般をメンバーと協力して対応 ■働き方：・オープンチャット文化、ガラス張りの会議室で風通しの良い職場・役職や年次に関係なく意見を出しやすいフラットな文化 ■教育体制・会計ソフト（freee）や社内システムの操作は基礎から学習可能・将来的には、月次・年次決算の主担当、管理会計、IPO準備、コーポレート全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■当社の特徴同社は、製造業向けメディア・SaaS・ECを三位一体で展開し、工場設備という40兆円規模の市場で独自のポジションを確立しています。競合が少ない未開拓領域で、日本発の「Alibabaモデル」を目指し、日電との連携を活かした海外展開も視野に入れています。社会的意義の高い事業と、オープンでフラットな組織文化のもと、「誇れる仕事」をしたい方にふさわしい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル13F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,950円～309,930円固定残業手当/月：74,720円～106,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,670円～416,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージェント・スミス

ITコンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

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設立 2009年
従業員数 114名
平均年齢 37.8歳

求人情報全9件

ITアーキテクト※大規模案件の要件定義／顧客先の社内SE業務／大手企業と直接取引

【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流～下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】 ■業務内容：・様々な大手企業のIT部門にて、ユーザ側のテックリードに近い立ち位置で、企画・要件定義・グランドデザインの段階から参画できます。・既存の大手顧客でアーキチームを構築しており、アーキテクトを目指している若手含め、　多様な技術を使用した大規模システムに触れながら成長することができる環境です。（アプリケーションアーキテクチャ、インフラアーキテクチャともに有り） ■案件事例：（1）レンタル会社様／IT部門支援お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。（2）受託開発サービス製薬会社様、税理士法人様、アウトソーシング系企業様等、様々なお客様の個別のご要望に対して開発支援を行います。業務系システム、モバイルアプリ等のシステム開発等の、要件定義、設計、開発、テストの工程等。利用する技術は多岐にわたります。スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートします。プロジェクトは基本的に複数体制で、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数あります。 ■配属先情報：エンタープライズサービス事業部、ソリューションサービス事業部、デジタルサービス事業部のいずれかへの配属となります。（社員の約9割が中途入社） ■評価制度：年2回、考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただいています。 ■当社のこだわり：「ベンダーフリー」で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。

＜勤務地詳細1＞都内クライアント先住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内近郊クライアント先住所：千葉県、神奈川県、埼玉県など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社所在地住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理職になるまで残業代支給 ■昇給：年1回（7月）※昇給率3％台を推移 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績は約4.5か月分 ■モデル年収： 40代／900-1100万円（業界経験15年～20年、入社7～10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アプリケーションエンジニア ※クライアントの社内SE業務／上流工程からIT業務代行／離職率5％

【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流～下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】大規模案件の要件定義～システムテスト、お客様IT部門における業務支援（システム企画、設計、開発、運用（エンハンス等）等）。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定します。先輩や上司と共に、上流工程に携わるチャンスもあります。 ■業務内容：・大規模案件の要件定義～システムテストまで、幅広い業務を担当、またはお客様IT部門に入り、お客様と一緒に企画から開発までを行う運用フェーズのエンハンス等を担当します。・専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロール等、多岐に亘ります。 ※スキルや状況に応じて、案件のローテーションを図るなど、社員の成長を考えた配属を行います。 ※SIer、ベンダー、メーカー出身者が在籍し、幅広く活躍中 ■配属先情報：配属部門エンタープライズサービス事業部、ソリューションサービス事業部、デジタルサービス事業部のいずれかへの配属となります。（社員の約9割が中途入社） ■プロジェクト例・レンタル会社様／IT部門支援お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 ■就業環境：平均の月残業は月20～30時間程度。会社の平均年齢は37.8歳です。 ■評価制度：年2回、考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただいています。 ■当社のこだわり：「ベンダーフリー」で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。

＜勤務地詳細1＞都内クライアント先住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内近郊クライアント先住所：千葉県、神奈川県、埼玉県など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社所在地住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,750円～321,000円＜月給＞ 243,750円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給率3％台を推移 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績は約4.5か月分 ■モデル年収： 40代／900-1100万円（業界経験15年～20年、入社7～10年） 30代半ば～後半／650-800万円（業界経験約15年、入社2～6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポプラスステーション株式会社

CSO

東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋

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設立 1993年
従業員数 829名
平均年齢 -

求人情報全44件

【全国】経験者MR　※幅広いプロジェクト・領域に携われる／クオールグループ／日当住宅手当あり

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴： (1)充実した教育体制：・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例：・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）

＜勤務地詳細＞当社契約先製薬企業住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～504,000円＜月給＞ 445,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【契約社員】首都圏エリア（東京～神奈川東部）業界未経験◎　ヘルスケア商材法人営業　

【東証プライムのクオールG／入社後の座学・スキル研修あり】自社製品の提案を保険薬局を中心に、新規採用メインの営業活動です。土日の展示会出展で医療従事者に商材を紹介します（2024年度実績　20回/年) エリアが広いため、社内で協業しながら成果を出すことが求められます。 ※研修：当社で1週間程研修→配属先にて座学とOJTがあります。上長や先輩に同行し、営業活動を学びます。 ■担当製品：・認知症セルフチェッカー ■雇用形態：有期雇用派遣での勤務です。雇用期間の定めはなく、弊社の契約社員として医療IT/機器メーカーへ派遣されます。プロジェクト終了後は、転籍、他医療機器プロジェクトに異動、またはご自身でMR認定試験を受けてMRとして医療用医薬品のキャリアも経験できるポジションです。 ※詳細は面接でお話しいたします。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）同社では、「コントラクトの派遣」、「医薬品の臨床研究・臨床開発」「食品臨床試験」で、質の高いサービスを提供するとともに、企業の皆さまが抱える課題の解決に尽力いたします。

＜勤務地詳細1＞東京／神奈川エリア住所：東京都～神奈川県東部の担当となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～306,600円固定残業手当/月：78,800円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,800円～402,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＲＡＴＺ

その他・各種スクール

埼玉県川口市川口6-3-14-3F

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設立 2010年
従業員数 500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

総合職（採用担当・保育士）／未経験可／残業ゼロ／年休123日
- 締切間近
希望や適性に応じて、下記いずれかのポジションを担当。【1】採用担当保育士の資格を活かして、「人を迎える」側として園づくりに携われます。保育士採用を中心とした人事・採用サポート業務をお任せ。＜初期フェーズ＞採用担当として、当社や保育現場の理解を深める大切な期間です。・保育園でのサポート業務・採用SNS（Instagram等）の運用・就職・転職フェアの出展サポート＜ステップアップ後＞・求人原稿の作成、媒体選定・応募者対応、面接日程の調整・面接の実施、選考フォロー・ハローワーク等との連携 ■やりがい一都三県に展開中の全33の保育園の採用に関われるポジションです。単に人を採用するだけでなく、「どの園に、どんな人材を迎えるか」を考え、採用活動を進める面白さがあります。保育士目線で求職者に寄り添え、現場を知っているからこそ伝えられるリアルな魅力が、採用成功につながります。「あなたと一緒に働きたいと思って入社しました」その一言がやりがいになるだけでなく、自分の関わった採用が、園全体の運営や子どもたちの成長につながっていく実感を得られます。【2】保育士各園にて保育士業務全般をお任せします。 ◎クラス担任 ◎お散歩同行 ◎おむつ替え、トイレサポート ◎午睡チェック ◎連絡帳の記入 ◎清掃、おもちゃの消毒作業　等子ども一人ひとりに寄り添いながら、安心できる環境づくりを行います。未経験・ブランクがある方も、OJT研修で丁寧にサポートします。＜CHECK！＞ ◎未経験からでも大丈夫な理由は？入社後は、先輩のサポート業務からスタート。現場経験がなくても、資格をお持ちであれば「保育の目線」があることが強みになります。＜入社後の流れ＞ 2職種とも、まずはOJTで基礎からスタート。困ったことはすぐ相談できる体制があるため、一人で抱え込むことはありません。将来的に「保育現場から採用へ」「採用から保育現場へ」など、キャリアチェンジも可能。ライフステージや希望に合わせて柔軟に働けます。

【転勤なし】★U・Iターン歓迎！本社あるいは、埼玉・東京・神奈川・千葉の各保育園のいずれか ■本社／埼玉県川口市川口6-3-14 IGSビル3F JR京浜東北線「川口」駅より徒歩10分各保育園の詳細は、HPからご確認ください。 https://www.miratz.jp/operation/ ※採用担当は、将来的にはリモートワークも可能です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー・自転車・バイク通勤可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

【採用担当】月給26万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※資格手当1万円を含みます。【保育士】月給21.9万円～28.7万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社相鉄ホテル開発

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル2F

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜◆相鉄G】新規ホテルの企画開発※所定労働7時間／土日祝休／フレックス・在宅勤務／残業20H

～仕入れ・開発経験や不動産業界での法人営業経験者歓迎／安定基盤ながら裁量権が大きい環境／相鉄グループ運営ホテルの新規開業に向けた企画・開発／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／所定労働７時間／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容：相鉄フレッサインなどのホテル新規開業に向けた企画開発をお任せします！用地取得のための土地調査から収益のシミュレーションまで、開業決定まで、一貫して担当いただきます。少人数の組織のため、自分の意見が反映されやすく、裁量権が大きい環境です。自分のアイデアが形になる、とてもやりがいのある仕事です。＜具体的には＞・用地や物件取得のための情報収集およびエリアのマーケット調査・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との交渉・契約条件の交渉および契約締結前/締結後のフォロー（ホテルオーナー窓口を担当）・ホテルライセンス等の許認可取得に向けた専門家との検討および調整・ホテル運営の事業収支シミュレーションの作成等 ■入社後の流れ：開発部は20～50代の13名が所属しており、チームで複数の案件を並行して担当します。※案件数は年間3～4件物件取得からスタートし、将来的には開発全体を主導する基幹的な人材としての活躍を期待しています。 ■働き方：・数字を求められるなどは一切ございません。年功序列型の給与体系です。・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス制度もお使いいただけます。・残業は平均20Ｈ程度、所定労働時間は7時間です。・完全土日祝休みとワークライフバランス◎年休120日に加え、有給の取得率も高いため長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴：・相鉄グループのホテルは国内外問わず、全て当社が開発を担当しています。最近ではグループの複数社が協力してヨコハマフロントの開発に取り組み、その建物内にある「相鉄ホテルズザ・スプラジール横浜」を当社が手がけました。・都心直通運転により、都内での不動産取得・出店が加速しています。国内だけでなく、ホテル事業や不動産分譲事業などの海外展開も進めています。※関心があれば海外案件にも挑戦可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】自社ホテルの建築企画・監理※発注側／土日祝休／在宅勤務可／転勤無／相鉄フレッサインでおなじみ

～建築や設備業界等での設計や積算・施工管理経験者歓迎◎／新規ホテル開業やリニューアルに向けた建築および設計監理をお任せ／発注側で外出週2~3日程度／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／残業月20～30H／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容自社ホテルオープンおよび既存ホテルのリニューアルに向けた建築・設計監理をお任せ！実際の設計施工は設計事務所やゼネコンが行うため、発注者の立場から進捗管理など行うポジションです。相鉄グループのホテルは国内外問わず、全て弊社が開発を担当しています。最近ではグループ複数社で協力して開発したヨコハマフロント内の「相鉄ホテルズザ・スプラジール横浜」を手がけました。また、岩手県北上市、兵庫県姫路市、タイ・バンコクでの新規出店計画が進行中です。 ■業務内容： ※現在はリニューアル案件がメインとなりますが、案件や物件の状況に応じ、適性を見てお任せします。 ※弊社は相鉄フレッサインを中心に開発・運営しており、すべて駅徒歩5分圏内の立地に開業しています。＜新規ホテル＞・国内の宿泊特化型ホテル開発に関する設計監理・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせおよび工事監修・内装、FFEのデザイン選定・建設請負契約、賃貸借契約等の各種契約管理および更新業務＜既存ホテル＞・大規模リニューアルに伴う中長期修繕計画と改修計画の策定および設計・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせおよび工事監修・その他ハード全般の修繕・維持業務 ■入社後部署には16名が在籍！入社後は既存メンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。先輩と一緒に案件を担当いただくことから始め、将来的には管理職としての活躍も可能です。 ■魅力・観光客増加により業績好調です。今後も国内外で積極的なホテル出店を図っています。国内案件メインですが、興味があれば海外案件にも挑戦可能◎ ・発注側であり、実際に工事の施工を管理するわけではないため、内勤多めです。週２日ほど打合せのために外出が発生しますが、現場張り付きではありません。※移動は電車メイン・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス可◎繁忙期でも残業30H程度、普段は定時帰宅可能です。完全土日祝休みで有給の取得率も高いため、長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

のぞみ株式会社

医療コンサルティング

神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル9F

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設立 2010年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全19件

【横浜/本社】法務スタッフ異業界歓迎◎年休125日～成長性の高い訪問診療業界のパイオニア企業～
- NEW
～法務スタッフ／今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に20の医療法人と57のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク～【概要】当グループの本部（法務）担当者として、グループ内医療法人に関る行政手続のサポート業務を担当頂きます。当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般も幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。【業務詳細】＜グループ内医療法人の行政手続等のサポート＞　業務比率：7割程・行政申請・届出の支援・理事会等の運営支援＜法務関連＞　業務比率：3割程・医療行政動向の把握と情報提供・コンプライアンス関連業務・契約書等の確認・行政書士・司法書士との連絡調整・その他、法務に付随する業務全般【組織体制】部長1名、メンバー3名【企業の特徴】 ■更に伸び続ける訪問診療業界現在、日本では高齢者が増え続けておりますが、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われており、それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。 ■医療と経営の融合多くの高齢者が、命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。 ■訪問診療ネットワークづくりへの貢献いつでも患者に対応できるよう、医師やクリニックが連携し、足りない資源や力を補完し、助け合うことができる体制が必要な世の中になってきました。そのため、当社では地域における医療法人の他法人との連携を強化し、また特にニーズが高い「在宅医療」に特化、「日本一頼れる在宅療養支援診療所のネットワーク」作りの支援をしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル9F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～478,800円固定残業手当/月：46,775円～64,725円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,775円～543,525円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験に応じ決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与あり（2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原※転勤無】訪問診療クリニックの運営サポート◇土日祝休◇未経験歓迎◎医療現場を支えるやりがい！

【営業や医療従事者のご経験活かす／残業平均月20h／社員の8割は未経験スタート◎研修やフォロー体制で安心】 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！・社員の8割は未経験からの挑戦で、20～30代が働きやすい環境です　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！【募集概要】当社が提携している訪問診療クリニックの運営を多方面からサポートしていただきます！クリニックの医師が診療行為に集中できるよう、さまざまな支援を行っていただく社会貢献性の高いポジションです。一日のスケジュールなどもご自身で決め、裁量をもって病院のサポートができます！【サポート業務の例】 ■患者様集め（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■往診先施設とクリニックの連携サポート ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。【入社後】半年～1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。【キャリアパス】将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原東クリニック住所：神奈川県相模原市中央区相模原3丁目7番1号フェリッシュ相模原101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,700円～366,250円固定残業手当/月：37,000円～57,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,700円～423,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験に応じ決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与あり（業績により支給） ※モデル年収※ 係長（30代）500万円課長（40代）700万円部長（40代）800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テー・エス・イー

ITアウトソーシング

神奈川県川崎市高津区久本3-3-2 溝ノ口第一生命ビル3F

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設立 1992年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

インフラエンジニア／NECグループ案件／経験優遇

まずは運用・監視やヘルプデスクなど“覚えやすい業務”からスタート。将来的にはクラウド（AWS／Azure）やセキュリティ、仮想化設計などの上流工程も担当可能です。ご経験や希望に応じて以下の業務をお任せします！＼ポイント／ ◎未経験者も安心（Web教育やOJTによるサポート有） ◎5～10名のチーム参画 ◎3～5年の長期プロジェクトで安定就業 ◎運用監視～設計・構築まで幅広い案件に携われる ◎資格取得支援・報奨金あり（テキスト・試験費用・更新費用を会社負担／報奨金は3～10万円） ■案件内容 ▽未経験・経験浅めの方は… - サーバ運用・監視（24時間体制／交替制）＜あれば役立つ資格＞ ITIL Foundation（運用業務の基礎知識として有効） - サーバ運用管理（日勤）＜あれば役立つ資格＞ ITIL Foundation、AWS・Azure（クラウド環境での運用に活用） ▽経験者の方は… - サーバ・ネットワーク設計構築（VMware／Cisco等）＜あれば役立つ資格＞基本情報技術者、応用情報技術者、AWS／Azure - セキュリティシステム運用・SOC関連業務＜あれば役立つ資格＞情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、CISSPなど【プロジェクト例】 - 官公庁システムのサーバ監視（東京・神奈川） - クラウド環境への移行支援（東京23区） - 情報セキュリティ監視＆対策（神奈川・静岡）

【転居を伴う転勤なし／勤務地選択OK】※U/Iターン歓迎【1】サーバ運用監視（ネットワーク含む）東京都２３区最寄り駅（品川駅、大森駅、板橋区役所前駅、東陽町） or 神奈川県大和市最寄り駅（中央林間駅） or 静岡県静岡市最寄り駅（静岡駅）【2】サーバ運用管理神奈川県川崎市中原区最寄り駅（武蔵小杉駅、向河原駅）【3】サーバ設計・構築支援神奈川県川崎市最寄り駅（武蔵小杉駅、向河原駅） or 神奈川県横浜市最寄り駅（横浜駅） or 千葉県千葉市中央区最寄り駅（千葉駅）【4】セキュリティシステム運用・SOC関連業務東京都府中市最寄り駅（西府駅、中河原駅、分倍河原駅） or 神奈川県川崎市最寄り駅（武蔵小杉駅、向河原駅） ※配属先は希望を考慮して決定します

月給：27万円～50万円（残業手当等は別途支給）【モデル年収例】 - 350万円／1年目・未経験（月給27万円＋手当） - 420万円／2年目・経験者（月給30万円＋手当） - 500万円／3年目・設計構築担当（月給34万円＋手当） ※スキル・経験・保有資格などを考慮の上、決定します。 ※給与について、基本給は当月、時間外は翌月支払いになります。 POINT！ ◎給与体系を公開職種ごとの賃金バンド（収入）を公開！希望する職種で経験を積んだり、収入UPに繋がる資格取得を目指すこともできます。社歴などに関係なく収入UPを目指すことができ、自分の頑張り次第で着実にスキルアップできる環境です。

カイトウ建築設備工業株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県柏市中央町5-21 穂高第1ブラザーズ柏301号

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設立 2009年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

プロジェクト管理サポート／年休120日／未経験／月給30万

スプリンクラーや消火栓など、人命を守るための設備工事を支える仕事です。 ■未経験から「プロジェクトマネージャー」を目指せます！将来的には現場を仕切る司令塔（PM）として活躍してほしいと考えています。まずは現場に慣れることから。先輩のサポート業務（写真撮影や書類整理など）からスタートして着実に経験を積み、現場を統括できるようにステップアップして頂きます。一生モノの技術を、私たちと一緒に身につけていきませんか？【具体的な仕事内容】まずは先輩の指示のもと、以下の業務のサポートから慣れていきましょう。・工程表作成の補助・スケジュール調整のサポート・建築資材や施工品質の確認・工程の撮影、記録・施工上の安全確保　など【業務の流れ】打合せ：客先担当者と見積や工程を確認。ミーティング：工事の流れや書類の提出期限をチームで共有。工程サポート：現場の進み具合を見ながら、円滑に進むよう調整。工事完了：消防署へ設置届出書を提出し、検査を経て完了！【一日の業務イメージ】 08:00 朝礼 08:30 当日の作業確認、現場での立ち合い 10:00 事務所での図面修正など 12:00 昼休憩 13:00 打合せや会議対応 15:00 現場立会 16:30 翌日に向けた準備 17:00 終了 ★☆ 工事実績 ☆★ 品川開発プロジェクト東京ビッグサイトリニューアル工事ウォーターズ竹芝「劇団四季」専用劇場　など ※大型プロジェクトの最前線で、将来のプロジェクトマネージャーとしての視点を養えます。【入社後の流れ】まずは本社で2週間～1カ月の研修からスタート。仕事の基礎やCADの使い方を学んだ後、現場へ配属します。配属後も「いきなり一人」にはさせません。個人のペースに合わせて上司がマンツーマンでサポートし、サポート業務を通じて現場の感覚を掴んでいく。そんな着実なステップがあるからこそ、定着率も抜群です！現場での刺激を感じながらプロを目指せる環境となります！

【転勤なし／直行直帰OK】 ◎工事現場は首都圏エリア全域です（東京・千葉・埼玉・神奈川の通勤県内）本社：千葉県柏市中央町5-21 穂高第1ブラザーズ柏301号東京事業所：東京都千代田区内神田3‐4‐11　朝陽ビル5階＜アクセス＞本社：JR、東武アーバンパークライン「柏駅」から徒歩5分以内東京事業所：JR「神田駅」から徒歩5分以内 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～60万円 ※固定残業代（30時間分5.4万円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※経験や能力により決定いたします。

株式会社日本仲人協会

ブライダル・ウェディング

【東京本部】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-6-6 久川ビル2階【大阪本部】〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町5-12 ローレルタワー梅田3801

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自宅で副業から始められる婚活アドバイザー／3万3千円で開業
- NEW
◇Pickupでも魅力を紹介しています！◇ 「人と人をつなぐ」温度感のある仕事 ■──────────────── 結婚を希望している約1万名にもおよぶ会員の中から、マッチするお相手を選び、提案したり、お見合いに立ち会ったりアドバイスを行って優しく見守り、結婚までのサポートをします（結婚相談所）。「仲人」という信頼している存在を通して知り合うため、安心して出会える結婚相談所を選ぶ方も増えているのも事実。仲人を通して全国規模での出会いが叶うため、エリアを超えた運命的な出会いを後押しすることも可能です。創業以来40年間で1万3400組以上のカップルを成婚に導くなど、高い実績が評価され、ますます社会に必要とされる仕事です。気軽に始められる ■─────── ＜3万3000円で開業！？＞ビジネスを始めるにあたり、かかる初期費用はパスワード作成料の3万3000円のみ。加盟金や仲介登録料などは一切かかりません。時間や場所の制限もなく、自宅で簡単に開業することができます。だからこそ、副業として新しいビジネスを始めたい方はもちろん、家事や育児、介護の合間に、空き時間を活用してビジネスをしたい方にも安心して挑戦いただけます。＜開業までの流れ＞ ▽オンラインor現地開催の合同説明会へ参加 ▽仲人ビジネスの概要が分かるe-ラーニングを受講 ▽マリッジアドバイザー養成講座を無料で受講「マリッジアドバイザー養成講座」では、仲人として活躍するために必要な知識、事業のヒントをすべて伝授。成婚へ導くための方法を学んでいきます。 ▽仲人として結婚相談所を開業開業後のサポートも充実。月例会やガイダンス、集客のためのツール研修で、不安なく運営できるように支援していきます。仲人として活躍している方の中では、ブログや口コミなどでの集客が9割を占める方も。自分に合った方法で事業を運営できるため、経営にチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。

【全国各地】自宅開業もOK！ご自分の好きな場所で働けます。過去には、自宅のリビングルームから年商3000万円を売り上げた方も！

報酬／完全歩合制 ■一人当たりの月会費　1万1000円 ■お一人成婚ごと　30万円【収益モデル】 ■結婚したい会員様を10名抱えている場合会費月11万円＋成婚30万円（1名分）＝月収41万円＜先輩方の収益実績もご紹介！＞ ◆兵庫県　40代・女性・2017年2月開業・自己資金：0円・年間所得額：1056万円 ◆東京都　40代・女性・2017年4月開業・自己資金：3万円・年間所得額：984万円 ◆福島県　50代・男性・2014年6月開業・自己資金：5.0万円・年間所得額768万円【契約時に必要な費用】 ■加盟金：0円 ■仲人登録料：0円 ■パスワード作成料：3万3000円（加盟時のみ）

株式会社アイ工務店

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F

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設立 2010年
従業員数 2,676名
平均年齢 42.0歳

求人情報全460件

経験者が多数入社／収入も評価も働き方も納得のハウスプランナー
- NEW
★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案。プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、家のプランづくりや色決め、内装の打合せなど、家づくりに関われるのが当社ならではの面白さです。【当社の営業職の特長】 1）高品質＋適質価格。非常に売りやすい商品。 ◆気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ◆「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 2）家づくりに幅広く、深く関われます。 ◆お客様の満足度向上のため、プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。 3）業界TOPクラスのインセンティブ率で稼げます！ ◆1棟ごとの請負額を基準に高インセンティブを支給（詳細は給与欄参照）。 4）年齢・社歴・経験と無関係の正当な評価制度。 ◆実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。 5）「売れる営業」が集う環境。 ◆企業力と商品力、働きがいのある環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まって来ています。住宅営業経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨してあなたも成長していけます。 ◆売れる営業が多いですが、ギスギスした感じは全くありません。明確な実力主義で、カラッとした社風が特長のひとつです。未経験者はしっかりサポートするのでご安心ください。

【転居を伴う転勤なし／ご希望の拠点に配属】 ★全国の拠点からお好きな勤務地を選べます ★マイカー通勤可（無料駐車場あり） ★転居を伴う転勤はありません ★U・Iターン歓迎【全国の各拠点での勤務です！】支社・支店・展示場などから希望の拠点をご選択いただけます。住所詳細は「勤務地一覧」をご覧ください。 ◆本社大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17　エトワール心斎橋9F ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩1分 ◆東日本営業本部東京都中央区銀座8-13-1　銀座三井ビルディング1F ＜アクセス＞各線「新橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

◆ハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方　※1年以上が目安月給35万円～65万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記金額には40時間分の固定残業代（7万9545円～14万7727円）を含む。超過分は別途全額支給 ※賞与・インセンティブは業績および実績によります ◆ハウスメーカーでの営業経験がない方月給25万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記金額には40時間分の固定残業代（5万6818円～7万9545円）を含む。超過分は別途全額支給 ※賞与・インセンティブは業績および実績によります【高収入が実現できる理由】 ………………………………… ★高水準のインセンティブインセンティブの還元率は業界トップクラス！面接で詳細をお伝えいたしますので、ぜひご質問ください。商品力が高いため購入にもつながりやすく、しっかり稼げる環境です。 ★職種ごとの平均年収営業所長職／年収1336万円課長職／年収974万円
【横浜／未経験◎】完全反響：住宅アドバイザー◆設計知識も身につく◎入社後年収500万UPも可／転勤無

◎中途社員が9割／販売や自衛官など未経験入社多数で安心！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご既往に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約～フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。＜業務詳細＞展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。・モデルハウスのご案内・ご希望をヒアリングしプランを作成・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■業務の魅力・ヤリガイ・提案しやすい体制を構築：商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。設計の質も高いため、お客様にも納得いただき易く成果も出やすい体制になっています。・設計～引き渡しまで一連して担当するためスキルが身につく！：他メーカーでは営業・設計・積算等の分業制になっていますが、当社では上流から一貫して担当します。そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付き、営業としての仕事の幅が広がり市場価値も高まります。 ■高い設計力が強み◎業界トップクラスの成長率！当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720～1000万円を超える方も多数！未経験入社で年収500万円UPした社員も在籍しています。・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1～3年で営業所長になった方もいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞神奈川支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号横浜シンフォステージ EAST TOWER 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目2番1 LIVING TOWNみなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川北支店住所：神奈川県横浜市都筑区川向町989番1 港北インター住宅公園受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※3月、9月／個人の実績に伴う ■年収は前職の実績・経験・年収等で変動 ■モデル年収：720万円29歳※係長／1040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能。 ※下限年収は、年間2棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライトクルー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区雷門2-6-1雷門ミハマビル8F

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設立 2004年
従業員数 37名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【新横浜/在宅可】半導体検査装置のPG開発／上流工程◎◆キヤノン・NECグループ◆残業月18ｈ
- 締切間近
【大手プライム案件95％／キヤノン・NECグループの一次請け／上流工程への挑戦◎／黒字経営継続／残業月18ｈ・リモート可・転勤無し】 ■職種内容光応用技術を用いた半導体検査装置のPG開発を担って頂きます。 ※案件は2～4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境・Java、C＃、C++など ■主な取引先・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ■案件事例・複数サービスの統合別システムのサービスや種類のことなるDBの統合、それに伴う設計・テストなど上流から下流までを担当 ■組織・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方：・現在、社員の7割が週２～３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,200円～505,833円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：49,800円～77,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～653,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定の20時間を超えた分の残業代は別途支給致します。その他固定手当/月は賞与/月が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフィックス

自動車ディーラー

東京都世田谷区上野毛4-39-71F

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設立 1999年
従業員数 18名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

ショールーム責任者候補【BMW MINIの営業】MINIのある”ライフスタイル”の提案★＜チームイン

【当社のセールス・スタイル】「車を売るのではなくライフスタイルに寄り添う提案を」私たちが大切にすることの一つです。ミニの購入をお考えのお客様への提案から契約、納車までを担当していただきます。値下げをしたり、ミニのメリットばかりを伝えてとにかく売り上げにつなげようという、強引なセールスは一切しません。お客様とのフラットな立場から一緒に探す感覚でぴったりな1台を提案し、信頼関係を構築。ミニの持つ本当の価値をお伝えすることで、契約につなげます。こういった考えでお客様と対峙するメンバーのマネジメントが主な仕事です。ショールームで発生する「ヒト・モノ・カネ・情報」の管理、ひとつのショールームの経営をお任せします。個人ではなくチームでのインセンティブのため、チーム力を上げて結果に繋げることを求められます。メンバーそれぞれの個性を活かした販売方法をうまく引き出しお客様のニーズに応え、目標達成に向けてチーム一丸となって進むための旗振り役とも言えます。もちろん、自身も行動することは大前提、プレイングマネージャーとして現場目線でマネジメントされる方、歓迎です。 ■2つのショールームのどちらかにご勤務いただきます： ◎iR 世田谷／東京都世田谷区上野毛4-39-7 ◎iR 横浜／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央59-2 昔の英国をイメージしたショールームは有名なデザイナーにより手がけられていて、豊かなライフスタイルを想像させる場所となっています。 ■業務の特徴：ホームページや広告経由、または口コミでお問い合わせをいただいたお客様の対応をお願いします。お問い合わせの時点で、ミニ自体に魅力を感じ、興味を持っていただいていることから提案のしやすさがあります。一般的な中古販売店と違い、価格面や走行距離の話だけでなく、製造の型、年代、歴史、お客様のライフスタイルにあった説明を丁寧にお伝えします。【募集背景】来年以降に新規出店を予定している決めた当社にとって、今は組織を地固めして大きくしていく段階です。その際大切になるのがマネジメントポジション。組織の成長のためにもぜひ新しい風を吹かせて欲しい、そういった思いで募集に至りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ iR 世田谷住所：東京都世田谷区上野毛4-39-7 勤務地最寄駅：東急大井町線／上野毛駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ iR 横浜住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央59-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,220円～487,040円固定残業手当/月：32,220円～65,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,440円～552,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、決定します。なお、固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ■インセンティブ：年4回（1月・4月・7月・10月） ■賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒビール株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1

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設立 1949年
従業員数 4,252名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のルート営業　土日祝休み／賞与年2回／ノルマなし
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スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。

★転勤なし東京、神奈川、群馬、茨城、北海道、青森、福島、山形、石川、福井、大阪、奈良、和歌山、福岡、大分、宮崎で複数名の積極採用中！【首都圏】 ■東京（府中市、調布市） ■神奈川（横浜市、川崎市） ■茨城（水戸市、つくば市、つくばみらい市） ■群馬（群馬県全域）【北海道】 ■北海道（札幌市、帯広市）【東北】 ■青森（八戸市、青森市） ■福島（郡山市、須賀川市） ■山形（山形市）【北陸】 ■石川（金沢市、野々市市、白山市、能見市、加賀市、河北郡） ■福井（福井市、坂井市、鯖江市、越前市、敦賀市）【近畿】 ■大阪（大阪市、高槻市、吹田市、茨木市、豊中市、寝屋川市、門真市、和泉市、河内長野市） ■奈良（大和高田市、御所市、五條市） ■和歌山（和歌山市、岩出市、紀の川市）【九州】 ■福岡（福岡市） ■大分（大分市、別府市） ■宮崎（都城市、小林市、えびの市） ※隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！

【首都圏】 ■東京・神奈川／月給291,500円 ■茨城／月給254,500円 ■群馬／月給250,500円【北海道】 ■北海道／月給240,500円【東北】 ■青森／月給220,500円 ■福島／月給234,500円 ■山形／月給229,500円【北陸】 ■石川・福井／月給243,500円【近畿】 ■大阪・奈良・和歌山／月給268,500円【九州】 ■福岡／月給243,500円 ■大分／月給234,500円 ■宮崎／月給218,500円＜月収例＞東京・神奈川／36万3000円 ※休日出勤1日、2万円（外勤手当）残業月20時間の場合。

株式会社アンテプリマジャパン

百貨店

東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル4F

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設立 1992年
従業員数 117名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【都内・横浜／未経験歓迎】販売スタッフ◆アパレル・バッグ／売上好調◎／キャリアアップ・フォロー体制◎

【販売未経験で活躍している先輩多数！／売上好調・決算賞与支給あり◎／スペシャリスト～本社職まで豊富なキャリアパスあり／正社員／年休120日・残業ほとんどなし◎】定番のワイヤーバッグを中心に幅広い年齢層に支持されている『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます！ ■業務内容：接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行　ほか ■魅力ポイント： ◎教育制度やフォロー体制が整っているため、アパレル業界や販売未経験から活躍している先輩が多数います！ ◎定時退社を推奨しており、残業はほとんどございません。プライベートも充実できる環境です！ ◎コラボ（ミカニナガワ、ハローキティ、ポケモンなど）やSNSなどの発信強化による話題性あるブランドのため、新規のお客様も増えています。他ブランドと比較しても接客機会が多く顧客作りもしやすい！ ◎制服貸与があるため、制服代などもかかりません！髪色やネイル規定も厳しくないためおしゃれを楽しめます。 ◎店舗予算に対するインセンティブ制度（毎月）があり、チームで協力し合いながら頑張った分だけインセンティブ獲得も可能です！ ■キャリアパス：店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業など本社職へのキャリアアップ事例が多数ございます。 ■店舗体制：各店舗社員4～5名体制、スタッフは20代～40代が中心です。 ■ブランドについて：クリエイティブ・ディレクター荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県店舗住所：東京都・神奈川県店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,612,800円～3,264,800円固定残業手当/月：15,600円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 233,333円～291,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収とは別途、決算賞与あり（前年度3.5ヶ月分程度） ■インセンティブ支給あり（店舗予算達成率により支給/毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クイック・ガーデニング

警備・清掃

東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティア3階（本社）

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

植木カットデザイナー／未経験8割／定年無／年収600万以上可

お見積りから庭木の手入作業までをお任せします。お客様情報が本部から専用システムに送られてきます。そこからお仕事がスタート ①お客様にご連絡お見積にお伺いする日時を決めます。　↓ ②お見積りお客様のご指定の場所に赴き、お見積りを作成しお渡しします。作成は専用システムを使用するので、簡単に作成することができます！　↓ ③作業お客様からご注文をいただいたら作業日を決め、当日ご訪問し作業を行います。　↓ ⑤作業完了作業完了後、お客様にご確認いただき問題なければ作業終了。 ★お願いするのはお客様対応のみ★ 集客の営業は本部が一括して行います。お見積り依頼を本部から委託しますので、現場でお客様対応をお願いします。お見積りや作業に集中して取り組めるので、ご自身のスキル向上や、成長を実感できるお仕事環境となっております。 ★夕暮れ前にはお仕事は終了・ライフスタイルに合わせて働ける★ さらに、集客を本部が行うメリットとして、疲れた身体でのポスティングなど、集客営業のために時間を使う必要はありません。お客様のお庭に直行・直帰なので出社の必要も一切なし。タブレットでスケジュールを登録していただき本部が確認します。スケジュールはご自身で全て決めていただきますので、大切な用事がある日はしっかり休んでいただくなど、プライベートも充実できる働き方です。 ★植木カットデザイナー専用の研修制度★ 専用の研修施設「修善寺安全研修センター」で技術やノウハウを習得します。多くの未経験者を育ててきた専任講師や先輩トデザイナーから、短期間でプロの剪定技術・必要な知識を学べます。

★関東・関西で積極採用中 ★転勤なし ★現場直行直帰 ★ご自宅から約20～30キロ圏内のお客様をご紹介 ★I・Uターンも大歓迎！ ※営業エリア内であれば、引き続きお仕事が可能です。神奈川県から静岡県、東京都から茨城県などIUターンの実績もございます。 ★募集地域 ………………………………… ◎福島県【白河市・郡山市・福島市・いわき市】 ◎東京都【23区】 ◎神奈川県【川崎市・横浜市周辺】 ◎千葉県【千葉市・成田市】 ◎茨城県【水戸市周辺】 ◎栃木県【宇都宮市周辺】 ◎愛知県【全域】 ◎岐阜県【岐阜市・大垣市】 ◎滋賀県【大津市・草津市】 ◎大阪府【北摂エリア】 ◎兵庫県【神戸市・明石市】 ◎奈良県【生駒市・奈良市】 ◎京都府【南部エリア】 ◎岡山県【岡山市・倉敷市】

◎約950万円※年作業272件/2021年4月契約/51歳/東京都青梅市 ◎約900万円※年作業281件/2023年6月契約/48歳/大阪府大阪市 ◎約900万円※年作業273件/2019年8月契約/40歳/愛知県岡崎市 ◎約850万円※年作業360件/2019年7月契約/52歳/神奈川県横浜市 ◎約730万円※年作業253件/2021年7月契約/47歳/東京都葛飾区 ◎約600万円※年作業229件/2021年11月契約/57歳/埼玉県川越市 ◎約500万円※年作業239件/2022年9月契約/58歳/東京都世田谷区 ※報酬/完全出来高制 ※面接では、全業務委託員の売上データをお見せしております。　あなたの働き方と照らし合わせて想定収入を算出してみましょう。 ※上記は、報酬例になります。