82ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

九電株式会社

サブコン

東京都台東区台東1-9-4松浦ビル５F

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【直行直帰】＜全国に案件あり◎＞電気工事施工管理／工程管理・安全管理・計装工事◆日祝休み、定年70歳

■業務詳細：当社にて、施工管理として電気工事の施工計画の立案、工程管理、安全管理をお任せします。実際に工事現場に出ていただきます。 ■入社後について：最初は一緒に現場にでますのでご安心ください。 ■当社について：建築工事現場やメガソーラー建設現場、半導体工場の各種工事において、強電、弱電、センサー系の計装工事まで幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-9-4 松浦ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,143円～428,572円固定残業手当/月：142,857円～171,428円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：１級電気工事施工管理技士（50歳）年収800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リニューアブル・ジャパン株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F

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設立 2012年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全66件

【神奈川】第二種電気主任技術者(発電所管理業務)◆オンラインで選考完結/東急不動産G/年収600万～

<オンラインで選考完結！第二種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景：お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について：・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神奈川県厚木市住所：神奈川県厚木市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～373,000円その他固定手当/月：29,000円固定残業手当/月：84,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】第三種電気主任技術者(発電所管理業務)◆オンラインで選考完結/東急不動産G/年収400万～

<オンラインで選考完結！第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景：お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について：・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県厚木市住所：神奈川県厚木市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～316,000円その他固定手当/月：29,000円固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片岡バイオ研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県伊勢原市高森台3-11-1

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設立 2012年
従業員数 15名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【神奈川／リモート相談可】メーカー向け環境コンサルティング営業◆微生物、排水処理で独自技術を持ち成長

～リモート相談OK／顧客や地球環境にダイレクトに貢献しながら、事業（会社）もつくっていくやりがい◎／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」～ ■業務内容： ◇メーカーや処理施設向けに当社の設備や微生物製剤などの提案営業を行います。 ◇設備やシステム導入前後を含めた、顧客に対する技術営業やサポートも担当します。 ■業務詳細： ◇自社独自で開発した排水処理技術の営業コンサルティング ◇お問い合わせをいただいた顧客との適切なコミュニケーション ◇既存顧客とのリレーション構築 ■リモートワーク：上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力：【顧客を拡大し、事業と地球に直接貢献していくやりがい◎】設備やサービスの提案を通して、顧客の環境に関する貢献をすると共に、会社の事業、さらには地球に対してダイレクトに貢献していくことができる仕事です。【幅広い知識や営業スキル、ネットワークが身につく仕事】排水処理・微生物などの専門知識はもちろん、事業をつくっていくための知識や経験が自然と身につきます。また社内外の多様な方とも接点を取るため、自分が関わる人脈も大きく広がっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～750,000円固定残業手当/月：80,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／リモート相談可】データ解析※水処理施設◆分析から課題解決まで／微生物、排水処理で強み

～リモート相談OK／水処理設備のデータを解析し、現場の問題を解決／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」～ ■業務内容： ◇顧客（メーカーや各種処理施設）からの現場データを解析をお任せします。 ◇排水処理の運転データ解析を通し、設備の予防保全や更なる効率化の課題を解決することがミッションです。 ◇データ解析スキルに加えて、現場理解も必要になり、数字だけでない幅広い経験が積めるチャンスがある仕事です。 ■リモートワーク：上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： ◇排水処理データの解析を通じて、現場の課題を「見える化」し、解決に貢献 ◇顧客から感謝され、社会貢献への貢献をダイレクトに実感 ◇AIやIoT技術、また生物工学の進展に伴い、データ活用が進展している業界変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～750,000円固定残業手当/月：80,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＦＦ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル8F

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設立 -
従業員数 1,476名
平均年齢 -

求人情報全86件

【扇島】食品製造工場の運営※国内外食業界でトップシェアのゼンショーG/残業月平均25時間年休122日
- NEW
【ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G/年間休日122日／育児休暇取得実績あり/スキルアップ・キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細：・製造予定管理・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理・製造管理、労務管理・製造オペレーション・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力：外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン「ココス」「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。

＜勤務地詳細＞扇島住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島２２－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【扇島】食品製造工場の設備保全・メンテナンス（管理職候補）◆年休122日/プライム上場ゼンショーG
- NEW
【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業に貢献/スキルアップ・キャリアアップが見込める環境/年間休日122日】グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニア（管理職）として以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕、最新化する食品製造工場の製造ライン設計・自動化推進を担っていただきます。＞具体的には ◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス ※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。 ◎製造ラインの自動化推進 ※全国への出張が月1回程度（不定期）発生します。 ■当ポジションの魅力： ◎世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 ◎すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。 ■当社について： ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞扇島住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島２２－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※管理監督者ポジションのため残業手当支給対象外 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

［本社］豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ［東京支店］千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV12F ［横浜支店］横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801

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設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

プラントエンジニア／正社員／半年経験者は月給30万円以上
- NEW
弊社では、プラントエンジニア部門にてオープンポジションにて採用！プラントの建設・改造・保全・SDM（定期修理工事＝定修）などのエンジニアリング業務をお任せします。【対象となるプラント】製油所、石油化学工場、発電所、水処理やごみ焼却の環境施設、エネルギー系、化学系、産業系などがあります。〈具体的な業務内容〉・機械・配管・電気・計装の工事設計及び施工管理業務・業務及び客先打合せ、現場管理業務、その他プロジェクト業務、非破壊検査など ※弊社では、未経験の方も経験を積むこと可、経験者の方もスキルを活かせる部署や、新しいポジションへの挑戦等、一人一人が活躍できるステージがあります。弊社ではどのようなポジションで働きたいかをヒヤリングし、希望を配慮した上で様々な案件の中から配属先をきめさせていただきます。やりたい業務に携わる機会が多いので、最後の転職先の砦となり、腰を据えて長く働き続けることができます。〈興味があるプロジェクトにTry！！〉 ◎未経験だからこそ、興味がある部門にて、活躍したい！！ ◎今まで培ったスキルを最大限活かせる現場で活躍したい。 ◎現場の指揮を執り、円滑に仕事ができるような業務がしたい。多岐にわたる事業を展開してきたからこそ、あなたらしい働き方を見つけられる！〈未経験の方も活躍できる環境〉未経験の方も配属先の部署にて、プラントエンジニアについての知識を学び、同現場の従業員と一緒に少しずつ業務を行い慣れていただきます。〈生涯現役で活躍できる！〉定年再雇用で給与が減額されることがないので、長く働き続けることが可能です。また、実力と活躍に応じた収入や有休取得の推奨などにより、プライベート時間も充実させることができます。

■東京、神奈川、千葉、茨城を中心に全国各地に数多くの現場があります。特に豊富な実績を築いているのが、石油化学工場、発電所です。 ※配属先は一人一人の希望を考慮します。 ※遠方の場合は、寮のご用意を致します。

月給28万円～72万円 ※経験が半年以上の方は月給30万円以上補償 ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ※経験者は前職給与を最大限に考慮いたします。＜社員の年収例＞ 910万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当） 420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）

有限会社クワーク

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋小舟町10-5ドゥービル5F

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設立 1997年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【東京都／23区内・神奈川県】インフラエンジニア◆微経験者歓迎◆20年間連続黒字

【開発経験浅めの方も歓迎！システム開発エンジニアとして実績を積みたい方におすすめ】 ■業務概要：微経験からでも挑戦できるインフラエンジニアを募集します。 20年間連続黒字を達成している安定企業でスキルアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細：金融や公共案件を中心に、クラウドやオンプレのインフラ構築や保守業務を担当いただきます。具体的には、調査、基本設計書・詳細設計書・手順書の作成や修正、ユーザーレビューなどを行います。まだ経験が浅い方でも、社内外の講習を通じて基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■入社後の流れ： OJTを通じてしっかり技術を身に付けて頂きます。先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積み、一人前のエンジニアを目指してもらいます。 ■キャリアパス：構築案件8割以上で、インフラ・アプリ、上流工程から下流工程まで、希望に沿ったキャリアを積むことができ、プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。 ■働く環境について：・残業は月に10～15時間程度と少なく、有給休暇の取得率も7割と高いです。・平均勤続年数は12年で、長期的に働きやすい環境が整っています。・自由でフラットな風土で、社員一人ひとりが裁量を持って働くことができます。・フレックスタイム制度を導入しております。・夜間作業や地方への出張（日帰りまたは1泊程度）も年に数回程度しか発生しません。 ■企業の魅力： ◎当社の金融システムは震災時にも唯一稼働しており、高い品質を誇ります。 ◎大手メーカーやSIerとの太いパイプがあり、安定した案件を多数受注しています。 ◎エンジニア出身の社長のもと、エンジニアの働きやすい風土が形成されています。 ◎社長を含めた経営層の方々との距離が非常に近く、自分の思ったことを発言できる自由度が高い会社です。いい意味で社内の上下関係がフラットで、風通しが非常に良いです。 ◎客先と自社の評価に差異がないように、定期的に顧客先に役員が出向くことで、公正な評価をするように心がけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先住所：東京都23区内（都内23区）受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞常駐先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／23区内・神奈川県】インフラエンジニア／未経験・第二新卒／20年間連続黒字／月残業～15h

【実務未経験歓迎！インフラエンジニアとして実績を積みたい方におすすめ】 ■業務概要：実務未経験からでも挑戦できるインフラエンジニアを募集します。 20年間連続黒字を達成している安定企業でスキルアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細：金融や公共案件を中心に、クラウドやオンプレのインフラ構築や保守業務を担当いただきます。具体的には、調査、基本設計書・詳細設計書・手順書の作成や修正、ユーザーレビューなどを行います。未経験の方でも、社内外の講習を通じて基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■入社後の流れ： OJTを通じてしっかり技術を身に付けて頂きます。先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積み、一人前のエンジニアを目指してもらいます。 ■キャリアパス：構築案件8割以上で、インフラ・アプリ、上流工程から下流工程まで、希望に沿ったキャリアを積むことができ、プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。 ■働く環境について：・残業は月に10～15時間程度と少なく、有給休暇の取得率も7割と高いです。・平均勤続年数は12年で、長期的に働きやすい環境が整っています。・自由でフラットな風土で、社員一人ひとりが裁量を持って働くことができます。・フレックスタイム制度を導入しております。・夜間作業や地方への出張（日帰りまたは1泊程度）も年に数回程度しか発生しません。 ■企業の魅力： ◎当社の金融システムは震災時にも唯一稼働しており、高い品質を誇ります。 ◎大手メーカーやSIerとの太いパイプがあり、安定した案件を多数受注しています。 ◎エンジニア出身の社長のもと、エンジニアの働きやすい風土が形成されています。 ◎社長を含めた経営層の方々との距離が非常に近く、自分の思ったことを発言できる自由度が高い会社です。いい意味で社内の上下関係がフラットで、風通しが非常に良いです。 ◎客先と自社の評価に差異がないように、定期的に顧客先に役員が出向くことで、公正な評価をするように心がけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先住所：東京都23区内（都内23区）受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞常駐先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

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設立 2012年
従業員数 14,192名
平均年齢 -

求人情報全149件

【神奈川】家づくり相談アドバイザー◆SUUMOカウンター/研修◎/100％反響/残業25H〈SC〉
- NEW
【入社者の8割が業界未経験！/中立的な立場で、お客様の住宅購入のサポートを行うアドバイザー職！/年間休日140日+指定休5日！長期休暇（7日～9日）年2回！】 ●職務概要 SUUMOカウンターのスタッフとして、来店されるお客様に対して、ご希望に合う住宅メーカー様やマンション販売会社様の紹介業務をお任せします。100％反響型の接客で、呼び込みや電話営業などは発生しません。8割のお客様がご予約の上来店頂くため、スケジュールも組みやすい環境です。 ●1日の流れ（休日の例） 9:30　出社 10:00-12:00 接客（1） 12:00-13:00 昼休み 13:00-14:00 接客（2） 15:00-17:00 接客（3） 18:00-19:00 事務処理→帰宅 1組あたり2時間程度の時間をかけて、じっくりと接客を行います。お客様の今後のライフプランやご家族構成、住宅の購入を検討するに至った理由、予算やご希望エリアなどをお伺いしながら、ご希望に合致する住宅メーカー様やマンション会社様の絞り込みを行います。ご希望に合いそうな企業様をいくつか提案し、お客様が「話を聞いてみたい！」とご要望頂いた企業様とのアポイント調整を行い、接客は終了です。接客後は、個人のお客様の住宅メーカー様/マンション販売会社様が直接打合せを進めますが、メールや電話で個人のお客様のフォローを行います。万が一ご希望と合わなかった場合、別の企業様を紹介したり、悩む点があれば第三者としてのアドバイスを行ったりと、納得した決断ができるまでお客様に寄り添います。また、平日にはハウスメーカー様の展示場や新しくできたマンションのモデルルームの見学などに行くケースもあります。常に最新の情報を入手しながら、お客様に良い情報提供ができるよう、準備を進めます。 ●接客の特徴接客の途中で、アドバイザーが中座するタイミングが2～3回あり、その間にバックヤードで、先輩や同僚にアドバイスを求めることが可能です。自分一人で全て接客を行うのではなく、チーム全員でサポートし合いながら、接客を進めます。 ●キャリアステップチーフやマネージャーへとキャリアアップが可能です！他にも宅建やFPといった資格を活かしながら、土地探しや資金計画のセミナーで、登壇する社員もいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内近郊のスーモカウンター店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,129円固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融出身活躍中！】SUUMOカウンタースタッフ/研修制度◎/100％反響のみ/残業25H〈SC〉

◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ◆保険や銀行のカウンター接客ご出身の方が多数活躍中です！ ■金融出身者活躍中！住宅の購入には、"お金"のことは切っても切り離せません。入社後に、住宅に関する資金計画や住宅ローン、保険の知識などは習得いただきますが、前提知識を持っている金融出身者の方はよりスムーズにキャッチアップが可能です！ ■概要スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。ご来店頂くお客様に対しての接客となるため、100％反響のみのスタイルです。8割のお客様が事前にWEB等でご予約の上ご来店頂く為、業務スケジュールが立てやすいことも特徴です。 ■具体的な業務内容（1）ご来店頂く個人の方への接客業務・お客様の理想の住まいをヒアリング・進め方や予算のご提案・会社をご紹介・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォローお客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。お客様にアンケートをご記入いただく時間で、バックヤードにいる店舗メンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。（2）法人顧客への業務・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパスチーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏のSUUMOカウンター住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,129円固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スプリーダム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル6F

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設立 2012年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

IT総合職（PG・事務・Webデザイナー）フルリモ案件あり
- NEW
まずは出来ることから。簡単な業務からお任せします！ ★主な業務内容★ ・PCの設定方法や問い合わせ対応・データ入力や管理、収集・システム運用時の仕様書作成・社内システムのトラブル対応・ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）・webサイトの制作などなど、様々な業務があります！最初はPCでの文字入力ができれば大丈夫！マニュアルの通りに進めるので、難しい業務はありません。その後は先輩たちのフォローのもと、少しずつスキルを身につけながら、システム開発やWebサイトの制作など幅広い業務に取り組んでいただきます。～スプリーダムの魅力～ Point1／手厚いサポート体制！あなたの担当が過度な残業が発生していないかなど、しっかりフォローします！月の平均残業時間は5時間程度。残業が少ないからこそ家族と過ごしたり、趣味の時間を楽しんだりプライベートも充実できます！ Point2／多彩なキャリアアップが可能！得意分野を追求したり、幅広い専門性を身につけたり。一人ひとりの希望や思い描くキャリアを応援する社風です。上司や先輩があなたの将来の目標を共有し、しっかりとバックアップします！ Point3／未経験から楽しく学べる！ボードゲームを使ったユニークな研修を取り入れている当社。コミュニケーション能力はもちろん楽しみながら学ぶことができます！【ステップアップ例】 ▼1年目：初心者・未経験向け業務・データ入力・人気ゲームのヘルプデスク ▼2年目：マニュアルを見ながらできる業務・ゲームのネットワーク保守・VRの環境システムのテスト業務 ▼3年目：本格的にエンジニアの道へ・アプリケーションの開発プログラマ・3DCGなどのWebデザイナー・ECサイト運営　など

★転勤なし！ ★本社もしくは首都圏のプロジェクト先 (東京・千葉・神奈川・埼玉) ※勤務地は希望を考慮して決定します ■本社：東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル6F ＜働き方＞ ◎フルリモート20% ◎週3～4リモート20％ ◎週1～2リモート30％ ◎出社30% ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜未経験者＞ ■月給20万円～40万円＋インセンティブ(1万3900円～) ＜経験者＞ ■月給30万円～80万円＋インセンティブ(1万3900円～) 【プロジェクトインセンティブあり】各案件に参画すると月1万3900円～を支給。その他、現場ごとの評価基準やスキルに応じて手当を支給します。例えば、経験者がPLを担当する場合は、月30万円～40万円のインセンティブ取得も可能。未経験入社1年目で月7万円のインセンティブを手にしたメンバーもいます。

設立 2012年
従業員数 150名
平均年齢 26.3歳

求人情報全1件

子ども英会話教室の運営スタッフ／未経験OK／20代活躍中

※スマホの方は、先に「Pickup!」タブをご覧ください！「英語に興味がある」保護者やお子さまに向けて、当グループが運営する英会話教室の魅力をお伝えいただくお仕事です。業務は、【体験レッスンのアポイントを取る】ところまで。入会にむけたやり取りは別のスタッフに引継ぎます。だから… ◎英語を学ぶ楽しさ ◎教室の特長などをしっかりとお伝えできればOK！教育業界や営業が初めての方も、無理なくスタートできます。＼さらに！／【★ノルマなし】お客さまがご納得いただくことを大切にしているため、強引なご案内はNG。お子さまやお客さまに誠実に寄り添い、相手のためになるご案内ができます。【★インセンティブあり】ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合、入会1件ごとにインセンティブを支給。未経験・20代から、月収60万円以上の実績も！ ■■入社後の流れ■■ ◎入社時研修（約2週間）会社のことや教室のことを詳しく説明します。　↓ ◎ OJT研修（1週間～）最初は配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。　↓ その後、担当エリアで実際にPR業務をはじめますが、業務開始後も先輩が常にサポートをしてくれます♪ 実務を行いながら指導を受け、成長することができます。＼ココがならでは！／ PR業務を経験後、将来的にはさらに自分を活かせるポジションへキャリアチェンジが可能です！＜キャリア例＞ ◆子ども英会話教室での指導・運営 ◆英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◆異文化体験イベントの企画・運営 ◆留学希望者のサポート＃なぜPR業務からはじめるの？まずはサービスをしっかりと理解し、さらにお客さまのニーズや実際のお子さまの反応などを肌で感じることが将来の糧となるため、このようなフローを設定しています。

【配属先は希望を考慮】 ◎北海道～沖縄まで、35都道府県で大型募集 ◎U・Iターン歓迎です！ ◎希望がない限り、転勤は発生しません！《拠点一覧》 ■北海道（札幌市） ■青森県（青森市） ■岩手県（盛岡市） ■秋田県（秋田市） ■宮城県（仙台市） ■山形県（山形市） ■福島県（郡山市） ■東京都（立川市） ■神奈川県（横浜市・厚木市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市・熊谷市） ■茨城県（水戸市） ■栃木県（宇都宮市） ■新潟県（長岡市） ■長野県（長野市） ■石川県（金沢市） ■富山県（富山市） ■愛知県（名古屋市） ■岐阜県（岐阜市） ■三重県（津市） ■静岡県（静岡市・浜松市） ■兵庫県（姫路市） ■京都府（京都市） ■大阪府（大阪市） ■和歌山県（和歌山市） ■広島県（広島市） ■岡山県（岡山市） ■山口県（山口市） ■愛媛県（松山市） ■香川県（高松市） ■福岡県（福岡市） ■大分県（大分市） ■熊本県（熊本市） ■鹿児島県（鹿児島市） ■沖縄県（那覇市） ※全社共通、受動喫煙対策あり

月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給。超過分は追加で支給します。【入社3カ月目の月収例：30万円（22歳）】・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます！《全社共通》

ＰＣＩソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル3F

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設立 2012年
従業員数 971名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【関東】生成AIエンジニア◆最先端の開発環境の中でスキルを磨ける◆

～さまざまな領域の案件で、生成AIを用いた開発をお任せ／自身のアイデアや技術を活かして新たな価値創造に貢献できる～ ■業務概要：開発プロジェクトにて、チームリーダー又はメンバーとして生成AI技術開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇大規模言語モデル（LLM）や拡散モデル等の生成AIモデルの開発・学習・評価 ◇生成AI技術を活用した新規アプリケーション・サービスの開発（BtoB、BtoC領域） ◇組み込み環境における生成AIモデルの最適化・実装（エッジAI機器など） ◇既存システムへの生成AI技術の導入・連携 ◇生成AIに関する最新技術動向の調査・研究 ■入社後の流れ：・業務の進め方をお伝えした後は、これまでのスキルを活かして、主体的に開発を進めていける環境です。・最新の技術動向を踏まえ、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に取り組んでいただくことを期待します。 ■体制・環境：・チーム体制：2名～5名（データサイエンティスト、機械学習エンジニア等との協業あり）・コミュニケーション：メンバーとのコミュニケーションはオンラインツールを基本としつつ、対面での議論も適宜行っています。 ■この仕事の面白み、魅力：・最先端の生成AI技術に携わり、チームの即戦力として活躍できる体制があります。・まだ確立されていない領域を開拓していく面白さがあり、自身のアイデアや技術を活かして新たな価値創造に貢献できます。・他業種への展開や組み込みへの応用など、幅広い可能性に挑戦できる環境です。・新しい技術や開発手法も積極的に取り入れているため、最先端の開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■キャリアパス：プロジェクトリーダーとしてのキャリア形成はもちろんのこと、さらにプロジェクトマネージャー、現場プロフェッショナルである高度技術者としてのキャリア、あるいは組織マネジメント職のキャリアを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先(関東) 住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：千葉県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～450,000円＜月給＞ 263,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロジェクト・モード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区丸子通1-665ファーストヒル102号室

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【リードエンジニアMGR候補】フルリモート／ナレッジ共有SaaS／12,000社超が導入

～東証グロース・トヨクモグループ／100％自社開発／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート／基本残業ゼロ～ ■概要：自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。経験とご志向に応じては、エンジニアリングマネージャーとしてマネージメントをご担当いただきたいと考えており、開発チームにおけるピープルマネジメントや、テクノロジーマネジメントを通じてチーム全体の技術力・組織力の最大化をお任せします。 ■業務内容：・リードエンジニアとしてNotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発）・他部署と連携しての改善検討／開発・開発組織におけるメンバーマネジメント・エンジニアメンバーの育成支援、評価、採用 ■魅力：・社内メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。【開発環境】・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS 【開発ツール・サービス】・プロジェクト管理：Redmine/Backlog ・バージョン管理　：GitHub ・チャット　　　　：Slack ・情報共有　　　　：NotePM ・構成管理　　　　：Ansible ・デプロイ　　　　：Capistrano ・監視ツール　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ログ収集・分析　：New Relic、Amazon CloudWatch Logs ・パフォーマンス　：New Relic ・ファイル共有　　：NotePM、Google Drive、Dropbox Business 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室勤務地最寄駅：東急電鉄線／新丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】ナレッジ共有自社SaaS「NotePM」フルリモート／残業0ｈ徹底

～東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート／基本残業ゼロ／有休消化率84％～ ■業務内容・自社開発SaaS「NotePM（ノートピーエム）」のインフラ技術改善、運用保守、メンテナンス　・新規システムのインフラ設計、構築、運用設計・システム監視業務（外形監視、リソース監視、ログ監視、アプリケーションのエラーチェック）・コスト管理、予算実績の管理サポート　・セキュリティ強化（調査、課題抽出、提案、実装）・内部統制を見据えた各種ワークフローの整備と運用（アカウント作成時における承認やパスワード変更ルールの策定・見直しなど）　・自動化・見える化・標準化などの改善 ■社内wikiツールについて：・社内wikiツールとは、wikipediaのような形態でナレッジや業務マニュアルを社内共有できるツールです。・日本では人手不足による未経験採用増加などを背景に、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており、23年のSaaS型社内wikiツール市場規模は約4,181億円、25年には5,305.9億円に成長と予測されています。 ■NotePMについて：・従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占め、非IT人材には使いづらいという課題があります。その中で、NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。・2024年10月に東証グロース上場のトヨクモグループに参加し、ナレッジや顧客基盤を活用して売上拡大を目指しています。【開発環境】・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室勤務地最寄駅：東急電鉄線／新丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテュイティブサージカル合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル

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設立 2010年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全16件

神奈川◇クリニカルセールス（導入済医療機関向け）◆手術支援ロボのダビンチ／医療機器営業経験者歓迎！

■業務内容：今回のクリニカルセールスに求められるミッションは、導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていくことになります。（ダビンチを売る仕事ではありません）・手術ロボット"ダビンチシステム"導入済み病院に対して、同社製品を使用いただくためのアプローチ。（例：泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない先生へのアプローチ）・サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。・同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。・外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、手術の立会い。 ■入社後：入社後3か月は弊社のトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。 ■組織構成と働き方：全体で130名程度の営業組織です。エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。 ■企業について：世界的に有名なロボット支援手術システムの開発・製造・販売を行っている企業です。同社は特にロボット手術支援「ダビンチ・サージカルシステム」で知られており、これにより手術の精度と安全性を大幅に向上させています。ロボット支援手術システムの分野での市場シェアは世界トップクラスであり、国内外で年間数千件の手術が行われています。 ■当社製品について：低侵襲手術を可能とする内視鏡下手術用の支援ロボットです。ロボット部と操作部、助手用のモニターなどで構成され、ロボット部には先端に鉗子やメスなどを取り付ける3本のアームと1本のカメラが装着。患者の体内を拡大表示するため3DのHDビジョンシステムを備えています。開腹手術では到底見ることが出来なかったところを強拡大で見ながら手術が出来るため、非常に微細で安全な手術が可能です。癌の取り残しを防いだり、様々な機能を保持したりするにも適した手術ができるため今後も様々な症例に対して適応拡大を進める方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,340,000円その他固定手当/月：55,000円＜月額＞ 500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトクリエイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー

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設立 2012年
従業員数 356名
平均年齢 35.8歳

求人情報全11件

【東証プライム上場／リモート可】自社サイト・製品のWebマーケティング／AIサービスなど／残業15h
- NEW
～東証プライム上場ソフトクリエイトホールディングスの中核企業／自社Webサイト・オウンドメディアの企画・運営／クラウド・IT関連サービスなど～ ●東証プライム上場企業の安定基盤・成長性により様々なチャレンジが可能 ●自社Webサイトやオウンドメディアの運営・マーケティング ●今後の事業部を担う、育成枠採用 ●多くのITサービスを展開し、企業のDX化に貢献している当社だからこそのWebマーケティング業務の面白さ ■職務内容 Webマーケティング担当を新たに募集いたします（育成枠採用）。自社Webサイトのマーケティング関連プロジェクトの進行管理を中心にお任せいたします。お任せしたいミッションとしては、「業務のDX化にお困りの企業様が如何にして当社のサイトにたどり着くか？」や「お客様に自社サービスに興味を持っていただくためにはどうすればよいか？」など多岐に渡る課題点の解決を目指していただきます。 IT企業やIT製品を扱ったWebマーケティング経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■職務詳細・WebサイトやWebコンテンツの企画、制作、進行管理 L実装はパートナー企業様との協業になります・販促、広告、イベント向けのデザイン制作の企画、制作、進行管理・CMSやMA(マーケティングオートメーション)の運用・SEO対策・その他、ご自身のスキル、スペシャリティを活かせるマーケティング活動 L業務範囲は問わず、ご自身のクリエイティブを存分に発揮でる環境です ■配属先情報 10名：(女性6：男性4：他0) (新卒3：キャリア7) ・責任者：40代男性　エンジニア出身　猫好き・デジタルマーケティングチーム：５名リーダー：30代女性・イベントプロモーションチーム：４名リーダー：30代女性 ■働き方・評価制度には残業時間の削減項目があり、残業は月平均15時間に抑えられております。 ※その他にも社員満足度3倍の全社目標に向けて多くの取り組みを実施しております ■競合優位性数あるSIer中でも、SMB領域(中小企業)に特化したプライムSIerとして、事業拡大を進めております。また、中長期計画FY20において、2030年までにSMB市場でのNo.1ベンダーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～337,000円固定残業手当/月：39,000円～101,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～438,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｖｉｎｔｏｎジャパン株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市西区花咲町７丁目１５０ウエインズ＆イッセイ横浜ビル 4階

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設立 2010年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／AIなど最先端PJ／年休125日／残業13h

AI、ビッグデータ、画像解析領域などにおける、システム開発／インフラ開発～運用・保守／データサイエンティスト業務などをお任せ。 ★ご経験に応じ、上流工程や、PM・PL業務をお任せすることもあります！＼エンジニアファーストを徹底しています！／＜プロジェクトの一例＞ ◎オープンソースを活用した軽量LLM/RAGの研究・開発 ◎公営企業や金融機関向け生成AIのPoC開発 ◎大手通信キャリア向けAIソリューションのコンサル・開発 ◎車載データを活用したドライバーの行動分析プロジェクト ◎自動車部品メーカー向け自動運転AIシステムの研究開発 ◎家電メーカーにて製品開発のためのデータ分析 ◎IoT製品のデータ分析・可視化・提案配属はこれまでのご経験やご自身のキャリアプランを加味し、最適なプロジェクトをご提案します。 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。成長に最適な環境￣￣￣ ■実践形式の教育体制が充実エンジニアの学習を支援する実践形式の自社コンテンツ『Avintonアカデミー』を完備。リードエンジニアのノウハウや最新トレンドも反映し、最新の情報を学べます！ ※ページ中段の【最先端のノウハウを詰め込んだ自社教材】をご覧ください！ ■長期的なキャリア形成をサポート「今やりたいこと」だけでなく「将来どんなエンジニアになりたいか」という長期目標を設定。営業や人事もその目標を認識した上で、最適なプロジェクトをアサインしています。 ■成長・学習意欲の高い仲間成長・学習に対する熱量の高いメンバーが集まっています。日々のコミュニケーションの中からも刺激が生まれ、成長意欲につながるはずです。最先端プロジェクトが豊富な理由￣￣￣ ■横のつながりを重視する営業力既存のお客さまとの信頼関係を構築することで、より高度な先端技術力を必要とする案件を多数獲得しています。 ■AI活用における業界内での知名度の高さ代表の中瀬が一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）の協議員を務めており、中瀬宛に直接クライアントからご相談をいただくことも。また、SNSでの発信も積極的に行っています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモートOK】 ※東京都・神奈川県内のプロジェクト先または横浜本社にて勤務いただきます。 └7割が東京都、神奈川県内は横浜市と川崎市が中心です ※配属はエンジニアの希望を考慮して決定します。 ★入社後のトレーニングは横浜本社にて実施します！＜横浜本社＞神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150ウエインズ＆イッセイ横浜ビル 4階 ◎横浜市営地下鉄「高島町駅」より徒歩1分 ◎京急線「戸部駅」より徒歩6分 ◎JR各線「横浜駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万円～52万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万3200円～9万8800円支給 ※実務未経験の方は、月給25万円～（月30時間分、月4万7500円以上の固定残業代を含む）となります。 ※上記いずれも30時間を超える時間外労働分は追加で支給＜入社時の想定年収＞年収350万円～650万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※実務未経験の方は、年収300万円～となります。＜給与UP事例＞ ◆入社2年目（AIエンジニア/業務未経験）年収320万円→年収360万円にUP！ ◆入社2年目（AIエンジニア/業務経験あり）年収380万円→年収460万円にUP！

株式会社アルファテクノス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

千葉県市原市姉崎西3-4-8

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設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市原市：姉ヶ崎駅】プラントエンジニア◎年休125日◎働きやすい職場環境づくりに取り組む会社

【経験者歓迎◎化学系メーカーやエネルギー関連企業での製造・設備管理・保守・生産技術／機械系の生産技術、サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／業績好調のため増員採用／転勤無し／年休125日／残業月平均20H】 ■職務内容：プラントエンジニアリングの専門技術者の派遣に特化した当社にて、お客様先のプラントにて、全体の施工計画から工事管理をお任せします。 □採用背景・ミッション：当社では、名立たる大手エネルギー会社へ出向き、プラント設備のメンテナンス工事を手掛けています。出光興産、ENEOS、住友化学、千代田エクスワンエンジニアリング、JNCエンジニアリングなど、各企業の社員と一緒に１～２年かけてプロジェクトを進めています。今後の業務拡大を見据え、会社全体のマンパワーを高めていく予定です。 ■職務詳細：石油、石油化学、薬品、原子力などお客様先に派遣後、大規模プラント内にて設備工事の計画・管理を担います。・工事は短いもので1ケ月、長いもので年単位・工事計画段階は１～２名で対応・実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ■先ずは・・・工事の打合せ、工事計画・見積・積算の作成、工事の手配など工事を進めるための準備から開始。 ■工事着工後は・・・工事中の安全管理、進捗管理など計画どおりに工事が進むよう、監理業務を担当。現在、正社員として在籍しているのは20～50歳代の合計40名。チーム体制で業務を進めながら、状況に応じて必要な対応を行っています。無期雇用派遣の採用ですが、単純作業の派遣は一切行っていません。専門家として技術力を提供しているので、メインは計画・管理業務で腰を据えて働けます。 ■実際の工事事例ＥＮＥＯＳ：根岸製油所2022年度定修工事、動力設備工事を担当東京エネシス：JERA姉崎発電所ガスタービン発電設備建設工事出光エンジニアリング：出光次世代研究所パイロットプラント建設工事・計装工事住友化学：千葉工場芳香族装置ＳＤＭ修繕工事設計・監理業務＜モデル年収＞実績・キャリアに応じて決定します。 40歳代平均　月給50万円　　 50歳代平均　月給60万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市姉崎西3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更の範囲：会社の定める事業所（顧客先）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※出張時は、上記給与に加えて出張手当（1日2,000円）を支給、出張期間中は休日も含めて全ての日数分を支給します。・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回・残業月平均20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和交通統轄本部

道路旅客運送業

本社／神奈川県横浜市西区桜木町5丁目24番5号サンワビル3F

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／経験・年齢不問／月給40万円以上
- NEW
／全ドライバーの「平均月収52万8000円」。未経験1年目で「年収655万円」を稼ぐ社員も！実際、「年収1000万円以上」を稼ぐ人も続々登場しています。新人からベテランまで、全員が確実に稼げる理由をお教えします！＼【1】年間予約数240万本超え顧客満足度86％、業界トップクラスの予約率で、リピーターのお客様が半数以上。これにより、常に安定した仕事が入ってきます！【2】配車の70％は無線・アプリから配車の約70％が無線・アプリで行われ、スムーズに仕事が入ります。効率よく働けるため、無駄な時間を減らして高収入を実現できます。【5】タクシーチケット契約企業2000社以上法人需要も安定しており、企業のタクシーチケットを利用した仕事も多数。収入の土台がしっかりしている環境です。＝＝＝＝《安心の教育制度》 ▼入社後は教習所で二種免許を取得（費用は全額会社負担） ▼関連する法律や支払いシステムの使い方を座学で学習 ▼接遇マナーも研修でしっかり習得 ▼構内および路上での実践研修あり ▼デビュー後も、毎回の乗務後に面談を実施（悩みをフォロー）《働きやすさが魅力》 ◎ノルマや長時間の拘束は一切なし ◎月平均12回の乗務 ◎有給休暇取得率98％ ◎1週間以上の連休も取れる ◎家具・家電付きの借り上げ社宅に入居可能 ◎事前申告で中抜けもOK

★神奈川・東京・埼玉での募集！ ★勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします ★原則転勤なし・横浜営業所（神奈川県横浜市港北区鳥山町480）・横浜駅前営業所（神奈川県横浜市西区岡野2-15-18）・センター南営業所（神奈川県横浜市都筑区荏田東1-1-64）・東京営業所（東京都板橋区赤塚新町3-8-22）・府中営業所（東京都府中市矢崎町2-23-1）・小平営業所（東京都小平市花小金井南町2-7-18）・八王子営業所（東京都八王子市元本郷町3-6-5）・埼玉営業所（埼玉県入間郡三芳町上富1077-1） ※受動喫煙対策あり

月給40万円～＋歩合給＋賞与年2回 ※残業手当全額支給＼最大40万円の「給与保障」で安心／実際には、歩合で稼いで保証給をすぐに超える社員が多数います！ ※未経験者に適用（規定あり）＼収入アップを叶えられます／ ★全社員の最高年収：1264万円 ★全社員の平均年収：533万円 ★中途入社1年目の最高年収：655万円 ★中途入社3年目の最高年収：803万円 ★未経験1年目の平均年収：425万円 ★新卒3年目の最高年収：805万円 ※2024年1月時点での調べ ※三和交通グループ全体

ティアイシーエンジニアリング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル18F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験OK】ヘルプデスク・PC初期設定サポート◆ITで社会を支えるお仕事◆残業15h・土日祝休み

～未経験歓迎！やる気重視・PC操作に慣れていればOK◎ITインフラを支える社会貢献度の高いお仕事です～ ■業務内容・ヘルプデスク、サポートデスク・キッティング、PCやタブレット類の初期設定サポート・クラウド環境やネットワーク、サーバーの運用・構築等ネットワークやサーバー設計、構築、クラウド（AWS、Azure等）サービス導入～管理お客様からの問合せ対応等 ■ポジションの魅力 ”IT技術”を通してお客様のビジネスを支えるやりがいのあるポジションです。 ■当社について： ◇設立以来大手通信事業者様と主に取引させて頂いています。当社の社員は、顧客先で中核として活躍しており、お客様より信頼を頂いています。 ◇スタッフのキャリア支援や資格取得のバックアップ、顧客先でのトラブル予防など、スタッフにより良い仕事を得ていただくために、個々のスタッフと積極的にコミュニケーションをとっています。また、スタッフの適正や希望を把握し、的確な職場配置を行うなど、双方で安心できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（関連会社）住所：東京都千代田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都／神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額については、今までの経験やスキル状況、ご希望等により適正に判断させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア（PM候補）◆開発全般をお任せ／年休123日／社員定着率◎／大手通信事業者と取引有

～残業時間20時間程度／適正や希望に応じたアサイン／システム開発事業拡大のための増員～ ■業務内容：・業務系、Web系システムの開発作業全般（要件定義、設計、実装、テスト、運用保守）・プロジェクト進捗管理、メンバー管理、メンバー指導育成ほか今までのご経験を活かせる作業や、無理のない作業からお任せしていきます。 ■プロジェクト例：・商社向け社内ポータルサイト開発・ネットワーク監視システム開発・携帯キャリア向け従量課金システム更改・バックオフィスアプリ開発（ローコード開発）・アミューズメント施設向け撮影システム開発ほか ■ポジションの魅力： ITエンジニアという仕事を通してお客様のビジネスを支え、お客様のビジネスを通して社会に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■当社について： ◇設立以来大手通信事業者様と主に取引させて頂いています。当社の社員は、顧客先で中核として活躍しており、お客様より信頼を頂いています。 ◇スタッフのキャリア支援や資格取得のバックアップ、顧客先でのトラブル予防など、スタッフにより良い仕事を得ていただくために、個々のスタッフと積極的にコミュニケーションをとっています。また、スタッフの適正や希望を把握し、的確な職場配置を行うなど、双方で安心できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（関連会社）住所：東京都千代田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都／神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～500,000円＜月給＞ 335,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額については、今までの経験やスキル状況、ご希望等により適正に判断させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイズトラスト

保険代理店

大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ15F

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設立 2012年
従業員数 284名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

保険のコンサルティング／土日祝休／年休120日／リモートOK

＼未経験から裁量大きく活躍できる！／ ★飛び込み営業・縁故紹介・個人ノルマは一切なし ★実践的研修で、保険のプロへと成長 ★リモートOK！（規定あり）柔軟な働き方が可能 ◇◆知識ゼロでも大丈夫◆◇ 入社後の6カ月間は、座学だけでなく「やってみる」を大切にした実践型の研修です。トライ＆エラーを繰り返しながら、保険の知識と営業スキルを身につけていきます。基礎を固めたら、次の半年で成長をカタチにし、給与のベースアップも目指せる環境です！【具体的な業務内容】◎希望や適性に応じて配属を決定します。＜インサイドセールス（内勤）＞ ▼お電話でお客様の保険状況をヒアリング ▼資料を送付し、改めて商品説明 ▼訪問日時を調整し、外勤営業へ引き継ぎ ◎豊富な保険商品を扱っているため、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案が可能！満足度の高いご案内ができます。＜フィールドセールス（外勤）＞ ▼内勤が取得したアポイント先へ訪問 ▼保険商品のメリットやシミュレーションを説明 ▼お客様にご納得いただき、ご契約へ ◎分業制で、訪問営業に専念でき、提案に集中できる環境です。お客様との信頼関係を築きやすく、安心して仕事に取り組めます。 +POINT+ ★明確な評価制度で月給がベースアップ★ 売上金額に応じて月給が段階的に増えていくため、目標が明確！さらに、成果や勤続年数に応じた賞与も支給されるため、収入面でもしっかりとした安心感があります。 ★キャリアアップもキャリアチェンジも★ 最短半年でマネージャーへ昇格できるほか、保険営業に限らず、ライフライン（電気、ガス、水、インターネット）全般のご案内や、法人向けのコスト削減コンサルティング、自社保険商品の販売、代理店開拓（BtoB）など、新たな分野へのチャレンジも可能！事業拡大が進む今だからこそ、活躍の幅もどんどん広がっています。

【リモートOK（規定あり）／転勤なし／全国エリアにて積極採用中／勤務地は希望を考慮】 ★新支店続々OPEN ★いずれの支社も最寄り駅から徒歩10分以内です！ ■大阪本社／大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ15F ■札幌支社／北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル11F ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14F ■前橋支社／群馬県前橋市南町3-38-1 ステーションプラザ前橋ビル3F ■埼玉支社／埼玉県越谷市千間台西1丁目5-2 千間台KMビル3F ■横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14ステートビル横浜3F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7F ■広島支社／広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル4F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル11F ■沖縄支社／沖縄県沖縄市上地1-11-1 Tokiwaビル2F ◎フィールドセールス職の場合、日本全国にて勤務可能です。（訪問先との直行直帰の勤務スタイルになります）受動喫煙対策：屋内禁煙

■大阪・横浜月給22～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月23時間分、一律月3万6000円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ■その他月給21～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月23時間分、一律月3万6000円）を含みます。超過分は別途支給致します。＼明確な評価制度で、頑張りをしっかり還元／半年ごとの成果に応じて、次の半期の月給が10万円単位でUP！結果を出すほど、昇給幅も大きくなります。 ★例：未経験入社で、月給70万円を実現した先輩も＼成果に応じた報奨金制度も充実／ ★月間社長賞：毎月選出される入賞者に【10万円～50万円】を支給！＜月収例＞月収30万円月収60万円

飛鳥車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県相模原市緑区長竹295-1

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設立 1946年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【相模原★車通勤可】生産管理（リーダー候補）※残業15h程／年休125日／転勤無／飛鳥Gの安定基盤

～日本の消防車両の約60%の製造に携わる「飛鳥グループ」／特装車製作に特化して、長年にわたる実績有／月残業15時間程・土日祝休みでワークライフバランスを保って就業／マイカー通勤可（駐車場代無料・規定によりガソリン代支給有）～ ■仕事内容：消防車キャブ（運転席）関係架装用部品の発注、入庫・出庫、部品配送を行っている部署内のメンバーマネジメントをお願いしていきます。課長クラスの方や主任クラスの方と一緒にメンバーマネジメントを徐々にお任せいたしますので、マネジメント経験が長くない方でも歓迎です。～業務詳細～〇マネジメント業務調達管理課内に購買4名、倉庫業務3名＋パート5名が在籍しており、マネジメントの管理業務をお任せいたします。〇部品発注（購買業務）営業から発行される仕様書に基き、部品の発注業務を行います。既存品は発注リストから選んで業者へ発注し、新規品は営業、製造の社員に確認の上、発注します。〇部品の入庫・出庫（倉庫管理業務）発注された部品の入庫・出庫等、倉庫管理業務を行ないます。〇部品配送週に何回か車で周辺への部品配送を行います。〇その他軽作業車両、部品の養生、梱包等の工場内軽作業も担っていただきます。 ■組織構成：調達管理課内に購買4名、倉庫業務3名＋パート5名が在籍。・20代～40代と幅広い社員が活躍しており、男性：女性＝３：１の比率でございます。 ■働く環境：・月残業15時間程、年休125日（土日祝休み）とライフワークバランスを保っての就業が可能です。・マイカー通勤が可能です。 ■当社について：当社は主に消防車等のキャブの特装、改造を業務とし、北海道から沖縄まで全国で年間500台以上納入しています。人の為に働く車をつくるやりがいのある仕事です。 ■飛鳥グループについて：トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。各々の車両特装技術に特化した事業会社４社の企業の力を結集し、先進の設備と１００名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します ■賞与：年2回（計3ヶ月分支給※前年度実績） ■昇給：有（賞与・昇給は月給をベースとしています）　昇給率：最大7.00％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／未経験】消防車両等の電気設計※年休125日／転勤無◎車通勤OK／消防庁からの受注で安定感◎

★月残業15時間程度／土日祝休み★日本の消防車両の約60%の製造に携わる「飛鳥グループ」／特装車製作に特化して、長年にわたる実績あり／ワークライフバランスを保って就業／マイカー通勤可 ■仕事内容：特殊自動車（主に消防車両）に関連する部品や車体の電気設計を行っていただきます。OJTにて丁寧に教えてまいりますので、経験がない方からのご応募でも問題ございません。消防車両等などに携わるエンジニアとして就業したい方からのご応募をお待ちしております！・仕様書に対して仕様通りに設計できているかのチェック。・新しい仕様書がある場合にはその配線図の作成。・顧客との仕様検討※月に2回程度横浜や幡谷などの近場への出張が発生いたします。 ■組織構成： 2名在籍。丁寧なOJTにて確実にスキルアップできるようにフォローをいたします。 ■働く環境：・月残業15時間程度、年休125日（土日祝休み）とライフワークバランスを保っての就業が可能です。・マイカー通勤が可能です。 ■当社について：飛鳥車体株式会社は、昭和21年8月創業以来（平成24年10月1日社名変更）長年培った特殊車両の特装技術を生かし、主に消防車及びキャリアカー等（車載車）のキャブの特殊改造を主業務とし、多様なオーダーに高度な技術を結集してお応えしています。当社が手掛けた消防車両は、東京消防庁をはじめ、横浜市消防本部、名古屋市消防本部など、北海道から沖縄まで全国で年間約700台以上納入しています。これは、消防車の全国登録台数のおよそ60％に相当する台数です。また、ハイルーフの架装も多く手掛け、当社独自のハイルーフも開発し製品化しています。 ↓実際の改造工事例／製品情報は下記URLをご確認ください↓ https://www.aska-acg.com/askaautobody/service ■飛鳥グループについて：トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。各々の車両特装技術に特化した事業会社4社の企業の力を結集し、先進の設備と100名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します ■賞与：年2回（計3ヶ月分支給※前年度実績） ■昇給：有 ※賞与・昇給は月給をベースとしています ※昇給率：最大7.00％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクスタッフグループ

人材派遣

千葉県船橋市湊町2-2-19イシデンビル201

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設立 2012年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】人材コーディネーター＆営業職～早期キャリアアップ／前年比150％成長企業／年休127日

【未経験から人材コーディネーター＆営業に挑戦！／急成長ベンチャーでキャリアアップ】 ■採用背景建設業界特化型の人材アウトソーシング業を展開する当社では今期も前年比150％強の売上見込みで成長しています。今後の事業展開のために増員を計画しております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の新規開拓も並行して行って頂きます。 ■具体的な業務内容【スタッフマネジメント業務】・スタッフ情報の登録、簡易面接・現場に合わせたスタッフの手配・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。【派遣先開拓業務】・電話リストからの架電（リストは会社作成） ※アポどりではなく、基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ★新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。（平均2万円ほど、トップ営業マンで4万～10万円ほど） ■研修入社5日間は座学から支店でのOJTまで行います。研修担当は営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が担当します。実践的な研修を行っていきます。 ■キャリアアップについて年功序列ではなく、行動と成果を評価していく環境ですので、昇級を狙うチャンスが多数あります。ぜひ1年以内に昇級を目指したい方を募集します。実績：未経験入社での入社１年以内の昇級⇒去年2名、一昨年３名（飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です） ※昇級後は役職手当がつきます。評価：支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。頑張りはしっかりとキャリアに反映をしていくことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞難波支店住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-9　難波ビル203 勤務地最寄駅：なんば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐38‐15 KYビル4階勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞新宿支店住所：東京都新宿区百人町1‐22‐24 朝日ビル2階勤務地最寄駅：総武線線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回/賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：年収450万円／28歳／入社6カ月（前職：年収300万円）年収380万円／26歳／入社1年1カ月（前職：年収280万円）年収350万円／25歳／入社8カ月（前職・年収260万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材コーディネーター／未経験OK／年休127日／残業月20h

建設業界に特化した人材サービスを提供し、急成長を続ける当社。募集職種は、求職者と企業をつなぐ「人材コーディネーター」です。人手不足に悩む法人顧客への提案と、短期・単発の仕事を希望する登録スタッフの管理・マネジメントをお任せします。具体的には ■登録スタッフの管理・出勤スケジュール調整 ■登録スタッフへの案件案内・マッチング ■人手不足の企業へ人材サービス提案（電話中心）　など／拠点もポストも拡大中！リーダーとして支店運営に携わりたい方を募集中＼創業以来、増収増益を続ける成長企業のため、新たな拠点やポストが次々に生まれています。そのため、チームや支店をまとめる「リーダー候補」を募集中。「役職者を目指したい」「数字や成果で評価されたい」「マネジメントや支店運営に関わりたい」そんな方は当社でキャリアを広げませんか？／こんなリーダーを求めています＼成果を上げることを最優先に考え、変化の多い状況で的確に判断・行動できる方。チーム全体の力を引き出し、仲間を励ましながら前向きに導ける方、またはそんなリーダーを目指している方を歓迎します。【リーダー昇進に向けて必要な取り組み】 ■登録スタッフの管理・マネジメント登録スタッフの管理は、勤怠管理や出勤率の向上を図りつつ、取引先の依頼に基づき仕事を割り振るため、あくまでこちらの主導で進めます。そのため、希望に沿わない案件の提案や勤怠改善の指導も積極的に取り組む必要があります。 ■安定的な新規受注の獲得毎月安定的に新規受注を獲得する継続性を重視。ある月はトップ受注だが、ある月は0件だったというような取り組みでは安定性に欠けてしまいます。また、クライアントとの円滑な対応や、イレギュラー時のフォローも欠かさない姿勢が取り組みとして必要です。

【一都三県・大阪で募集中◆転居を伴う転勤なし／無料の社員寮完備／U・Iターン支援あり】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府のいずれかの拠点に配属。通勤距離などを考慮し、配属先を決定します。【以下の支店で積極採用中】 ★難波支店 ★新宿支店 ★池袋支店 ★横浜支店 ★川崎支店 ※今後も拠点を拡大予定です！【無料の社員寮完備！】東京都板橋区と横浜市に、単身者用の無料社員寮をご用意。 U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（月20時間・3万円以上）を含む／超過分は別途支給 ☆上記は最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。【成果に応じてインセンティブ支給】新規受注1件ごとにインセンティブが発生。件数が増えるほど、1件あたりの金額もアップ！月10万円以上のインセンティブを得ている社員もいます。【昇進するほど年収もアップ！】＜年収例＞ ■リーダークラス／年収400万円～450万円 ■支店長クラス／年収450万円～500万円 ■部門統括クラス／年収500万円～550万円【年収アップを叶えた社員多数！】 ■前職280万円→現在570万円（入社5年目／29歳・元訪問販売） ■前職400万円→現在550万円（入社4年目／32歳・元飲食店店長） ■前職275万円→現在430万円（入社3年目／29歳・元コンビニ店員）

パワーサプライテクノロジー株式会社

電子部品メーカー

三重県松阪市上川町2460-1

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設立 1941年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全22件

【横浜】電源製品の営業◆年休131日/残業2.4H/国内トップクラスのシェア誇る電源メーカー

【パナソニックの技術・実績を継承/複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー/東証スタンダード上場グループ/在宅勤務可能/残業2.4H/フレックス】 ■業務内容電源製品および電源関連部品の営業をお任せいたします。顧客の要望に合わせて設計・製造するカスタマイズ製品の提案となります。【詳細】・新規顧客開拓（代理店とも連携）・商品のPR・提案の実施・開発案件受注後、社内開発部門と顧客との間に入ったコントロール・量産スタート後の先々の計画等の情報収集活動【商材】主に以下のような電源関連製品を扱います：・スイッチング電源：複写機、プロジェクター、産業機器などに使われる電源・高圧電源：医療機器や産業機器などに使われる特殊な電源・マグネットロール：複写機などの印刷機器に使われる部品・トランス（変圧器）：電源の電圧を変えるための部品【お客様先】複合機メーカー（コピー機・プリンターなど）、産業機器メーカー（FA機器、ロボットなど）、医療機器メーカーなど【出張について】本社がある松阪近辺や、日帰りで行くことができる距離が多いです。宿泊を伴う出張はほぼございません。 ■組織構成課長1名、営業メンバー2名が在籍しています。 ■当社の魅力：（1）国内トップクラスのシェア当社のこだわりは「安全・安心」で高品質な製品を提供すること。その結果として、OA機器の分野においては高いシェアを誇っており、国内大手メーカーは全て取引先となっています。（2）信頼の技術基盤パナソニックから事業を継承しており、高品質・高信頼性の技術基盤があります。（3）安定就業可能◎ワークライフバランス整う！東証スタンダード上場グループ、在宅勤務可能、残業2.4H、フレックス、年休130日以上と働きやすい環境が整っています！ ■当社について： ◇2014年にパナソニック株式会社より一般電源事業（高圧電源・スイッチング電源・トランス・マグネットロール）を譲り受け、設立。また、東証スタンダード上場企業nms ホールディングス株式会社グループのパワーサプライ事業の一翼を担っています。 ◇電源専業メーカーの技術力で、ワンランク上の電源、電源関連商品のソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜R&Dセンター住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－３２ Aquaria Tower Yokohama 17F 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。※残業月2.4時間含む ■昇給：年1回（4月）※過去実績1.4％ ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績計3.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】回路設計/スイッチング電源技術者◇パナソニックの技術を継承/残業10H/フレックス

～パナソニックの技術・実績を継承／複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー／東京証券取引所（スタンダード市場）上場のnmsホールディングス／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：自社開発のスイッチング電源（AC/DC回路）を中心とした、パワーエレクトロニクス製品の回路設計業務を担当いただきます。商品企画段階から量産化まで、幅広いフェーズに関わることができ、技術力を活かしながら成長できる環境です。【詳細】・スイッチング電源（AC/DC）の回路設計、回路図作成、図面出図・VA/VE（コスト・性能改善）設計の検討・熱・ノイズなどの動作確認および設計検証・フェイルセーフ制御の評価、信頼性設計・社内規定に基づくデザインレビューの実施・顧客・取引先・社内関係部署との技術折衝や調整業務 ■この仕事の魅力：創造力と問題解決力を駆使して顧客要求に合致した製品を量産実現できた際の達成感と満足感が大きい仕事です！打合せから、開発・設計～生産プロセス設計～製造～品質保証、試作～量産まで自社にて対応しており、一品一様のカスタム製品の開発設計が可能です◎ ■組織構成：技術2部（部長）ー電源設計1課または２課（課長）ー電源設計1係（係長以下1課：8名／2課：7名）となります。 ※技術部門は100名体制で、このポジションは15～20名です。 ■就業環境：・残業10H程度・家族手当・住宅手当・退職金制度ありと福利厚生も充実！ ■当社について： ◇2014年にパナソニック株式会社より一般電源事業（高圧電源・スイッチング電源・トランス・マグネットロール）を譲り受け、設立した会社です。また、東京証券取引所（スタンダード市場）上場企業「nms ホールディングス株式会社（略称：nms）」グループのパワーサプライ事業の一翼を担っています。 ◇家庭用機器、産業機器、医療機器などあらゆる分野において、安全・安心、高品質な各種電源製品の開発、製造を行っており、電源専業メーカーの技術力で、ワンランク上の電源、電源関連商品のソリューションを提供します。変更の範囲：会社の指示する業務（社内業務全般）

＜勤務地詳細＞横浜R&Dセンター住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－３２ Aquaria Tower Yokohama 17F 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.3ヶ月分（2024年実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドフェイマス

人材派遣

東京都千代田区飯田橋2-1-5S-Glanz KUDAN BLD.1F

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設立 2012年
従業員数 359名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【業界経験不問】PMOマネジャー◆上流中心／チームを率いて顧客PMをサポート／年休120日／裁量大◆

～裁量大なポジション／売上増加率165％と業績右肩上がりの急成長中ベンチャー／リモート相談可／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実～ ■業務内容：通信全般および携帯電話基地局やデータセンターNWの構築など、通信インフラ業界に特化しPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸として、プロジェクトマネジメントおよび関連するエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を手掛ける当社。今回は業界未経験からPMOマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 ※その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸として、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があるのでキャリアアップを目指しやすい環境です。 ◎社歴や性別に関係なく評価される環境で、若手の管理職も多く女性の管理職も多数在籍しています。 ■研修制度：当社では入社時・業務開始後・キャリアアップそれぞれのタイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、ステージに合わせたキャリアパスも想定しています。業界未経験の方でも基礎知識から学べるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について： ◇当社は、人を通じて社会を支えるという想いのもと、事業を展開しています。 ◇主な事業である、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービスから、置局交渉や設計、工事の請負やIoTシステム開発の導入、ほか通信以外の領域まで、人を通じて社会を支えるべく、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東（東京本社及び首都圏のプロジェクト先）住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び首都圏のプロジェクト先勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先）住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西（大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先）住所：大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～805,000円＜月給＞ 450,000円～805,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者の為残業代は対象外 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー）・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー・入社8年目（GM）1,000万円（42歳／PMOマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界経験不問／在宅相談可】PMOメンバー◆上流中心／マネジャー候補としてスタート／年休120日◆

◆未経験からキャリアアップ／急成長中のベンチャー企業／在宅勤務OK／土日祝休み／年間休日120日◆ ＼未経験歓迎！通信インフラ業界でPMOメンバーとして活躍しよう／・通信インフラ業界に特化したプロジェクトマネジメント業務をお任せ。様々なプロジェクトに関わり、スキルアップを目指せます。・評価基準が明確で、社歴や性別に関係なくキャリアアップが可能。若手や女性の管理職も多数活躍中です。・入社時や業務開始後、キャリアアップに合わせた充実した研修制度。技術やビジネススキルを幅広く学べる環境です。 ■業務内容：当社は通信インフラ業界に特化し、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸にプロジェクトマネジメントやエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を行っています。今回は、業界未経験でもPMOメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■具体的な業務：・マネジャーの支援（業務支援、意思決定支援など）・計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務・状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントへのレポート業務・計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード・推進および運用に必要な各種タスク業務・進行や行程をスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸に、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があり、キャリアアップを目指しやすい環境です。 ■研修制度：入社時、業務開始後、キャリアアップの各タイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、それぞれのステージに合わせたキャリアパスを想定しています。業界未経験の方でも基礎知識から学ぶことができるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について：当社は「人を通じて社会を支える」という理念のもと、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービス、置局交渉や設計、工事の請負、IoTシステム開発の導入などを幅広く展開しています。通信以外の領域でも、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞関東（東京本社及び首都圏のプロジェクト先）住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び首都圏のプロジェクト先勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先）住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西（大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先）住所：大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 396万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例・入社2年目（TL）600万円（29歳／PMOメンバー）・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー）・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瑞起

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー5F

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設立 2012年
従業員数 33名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【ゲーム業界未経験◎】組み込みエンジニア（ゲーム機器・家電関連）～自社開発・受託開発／年休125日～

～C言語・C#経験でゲーム業界へ／「電車でGo」を手掛けるゲーム開発会社／大手ゲームメーカーのライセンス獲得／完全週休2日制／年休125日／転勤無～ ※大手ゲームメーカーが発表しているレトロゲーム機製品のほとんどは弊社が携わっております。 ■業務内容ゲーム機器や一部家電関連の組込ソフトウェア開発をお任せします。ゲーム開発未経験でも言語経験があれば業界未経験でも応募可能です。ゲームが好きな方、ゲーム機器開発に携わりたい方からのご応募お待ちしております。・UIUXのプログラミング・エミュレーター開発：昔のゲームを今のゲーム機で動かせるように書き換える業務・ミドルウェア、ハードウェアの開発 ■開発環境・C、C++、Shell script、各種アセンブラ・Linux、Windows、Android、Debian、 SoCメーカ提供のSDK ■業務の特徴：・当社が日本総代理店を務めるAllwinner社と直接やり取りできる環境があり、最新のSoCや組込技術に触れることでエンジニアとしてキャリアアップを図れる環境があります。・受託開発・自社開発の両面を担っているため、多種多様な業種の知識や経験を吸収しながら数多くの製品開発に携わることができます。 ■当社の魅力：＜企業の戦略的ビジネスパートナー＞大手ゲーム・家電メーカーを中心に、直接取引しており、製品づくりの戦略的なビジネスパートナーとして顧客ニーズに応えています。従業員数が30名強にもかかわらず、企業の新製品における企画段階から一緒に入り込み、HW/SW/メカ設計、量産・管理に至るまでトータルでソリューションを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,200円～370,000円固定残業手当/月：81,300円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給査定：年１回賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】組み込みエンジニア（家電・ゲーム関連機器）◆自社開発・受託開発／年休125日

～世界で数社しか認められていない大手ゲームメーカー様のライセンスを獲得／タイトー様のゲームIPを利用した形で、昨年「電車でGo」のマスコンを自社製品開発に成功した日系メーカーです～ ■業務内容：家電・ゲーム関連機器を中心とした組込ソフトウェア開発をお任せします。開発環境：Linux、Windows、Android、Debian、 SoCメーカ提供のSDK 開発言語：C、C++、Shell script、各種アセンブラ ■業務の特徴：・当社が日本総代理店を務めるAllwinner社と直接やり取りできる環境があり、最新のSoCや組込技術に触れることでエンジニアとしてキャリアアップを図れる環境があります。・受託開発・自社開発の両面を担っているため、多種多様な業種の知識や経験を吸収しながら数多くの製品開発に携わることができます。 ■働き方：完全週休2日制（土日）・年休125日・転勤無しと、腰を据えて活躍できる環境です。 ■当社の魅力：＜企業の戦略的ビジネスパートナー＞大手ゲーム・家電メーカーを中心に、直接取引しており、製品づくりの戦略的なビジネスパートナーとして顧客ニーズに応えています。従業員数が30名強にもかかわらず、企業の新製品における企画段階から一緒に入り込み、HW/SW/メカ設計、量産・管理に至るまでトータルでソリューションを展開しています。 ※大手ゲームメーカーが発表しているレトロゲーム機製品のほとんどは弊社が携わっております。＜日本と中国の懸け橋に＞社長の考えとして“日本と中国の技術交流を行い、架け橋になる”となることを目指しています。昨今、電子機器のコモディティ化の加速により、いかに短時間で付加価値の高い製品を設計・製造することが重要視されるようになってきました。特にモノづくりが盛んな隣国である中国とその周辺諸国への事業展開に、優秀なパートナー企業として手を組んでいます。中国の市場にも展開して、国際・地域社会に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,200円～370,000円固定残業手当/月：81,300円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給査定：年１回賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミックほっとステーション株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市港南区日野8-8-11

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設立 2012年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／実務経験不問】児童発達支援管理責任者◆月・日休／休日出勤・残業無／個別療育をチームでサポート

～業務経験不問◎完全週休2日制×残業ほぼなしでプライベート充実／充実のOJTで入社後も安心のフォロー体制◎／上司との面談を通してご自身のキャリアアップの機会アリ！たくさんの「できた」を創り出し、子どもたちの「夢を創る」～＼ゆめラボとは／ゆめラボは一人ひとりの成長に合わせた個別療育(学習・運動など)を行う児童発達支援事業所です。(1回1時間) TEACCH(ティーチ)プログラムを導入し、一人ひとりに合ったペースでの療育や、皆で楽しみながらお子様の自立を目指します。＼お任せする業務／『ゆめラボ』にて児童発達支援管理責任者を募集します。（1）お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・定期的な見直し（2）保護者との連絡調整（3）必要書類の作成や行政への報告（4）療育プログラムの実施 ※約10名のお子様の支援を想定しています。 ※ゆくゆくは横浜市の他事業所をお任せしたいと考えています。（店舗増やしていく予定）＼チームで療育！日々の声かけ・定期ミーティングで密な情報連携◎／ 1事業所につき3名体制：保育士2名／児童発達支援管理責任者1名（本ポジション）＼過去5か月の残業0時間！家庭とプライベートの両立が叶う体制でママさんも安心／全力で子どもたちの支援をするためにも業務時間内で効率的に仕事をします。時間内に業務を終わらせるために、無駄な時間を見直しオンオフをしっかりとつけることを社内でも推奨しています。＼職員の声も積極的に反映！充実の社内外研修・資格取得応援！／・職務研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、キャリアアップ研修など、入社後に成長できる環境を整えています。また、勤務時間の中で受講いただけるよう、年間を通して研修計画を立てております。・OJT、OFFJTと多様なスタイルでの研修を行い、会社の中で資格取得も目標を決めて取り組んでいただきます。＼上司との面談あり！キャリア形成も応援◎／個々の得意分野を活かせるよう、支援エキスパート、管理運営エキスパートなど多様なキャリアパスを用意。日々の業務の中で、上司やリーダーと相談しながらキャリアや目標について話し合える機会を設けており、スタッフ一人ひとりの成長を尊重しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゆめラボ住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2丁目38-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上永谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～349万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～372,000円固定残業手当/月：24,200円～28,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,200円～400,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年1回※1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-5-1

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【全国フルリモート可】Android/iOSエンジニア■NTTグループの福利厚生◎／年休123日

★【日本全国フルリモート＆フルフレックス】住む場所・働く時間に縛られず、自分らしい働き方が実現可能！さらにNTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【アジャイル×スクラム×UXリサーチ】ドコモの『OCN』『goo』など幅広いサービスのアプリ開発を担当！最新の開発手法とデータドリブンな改善で、企画～運用まで一貫して携われる！ ★【成長支援も徹底！】ツールトライアル制度／ハイスペックPC貸与／書籍購入補助／研修・セミナー参加支援など学びの機会多数！iOSDCやDroidKaigi参加もOK、技術を武器にできる環境！インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発をお任せします。 ■業務内容・新規／既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用（改善）・FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用・外部サービスを利用した業務の自動化、効率化（他エンジニアに対する技術的な支援、指導） ■配属チームアジャイルデザイン部は、エンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■現場目線の働きやすい環境【ツールトライアル制度】当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み））【働き方】フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。 ※他にも様々な環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】UXディレクター■自社スマホ向けアプリ／NTTグループ／福利厚生◎／副業可能

★【日本全国フルリモート＆フルフレックス】住む場所・働く時間に縛られず、自分らしい働き方が実現可能！さらにNTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【アジャイル×スクラム×UXリサーチ】ドコモの『OCN』『goo』など幅広いサービスのアプリ開発を担当！最新の開発手法とデータドリブンな改善で、企画～運用まで一貫して携われる！インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションのUXストラテジー策定・UIデザイナーへのディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）をお任せします。 ■業務内容・スマホアプリ（インターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』が提供しているサービス等）のグロースをお任せします。・クライアントとのやり取り・アプリを使用するユーザーへのインタビュー等を通じて、クライアントのビジネス目標の明確化・UX上の課題発見～UX改善における提案書の作成・施策実行までが主な業務内容となります。・クライアントの企業戦略等による制約条件の中で要件を整理しながら、最適なUX戦略・施策を考えて実行することが求められます。 ■配属チームエンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■働きやすい環境【ツールトライアル制度】当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み）） ■働く環境フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＢＭ

居酒屋・バー

東京都港区新橋5丁目4‐2 レガーロ新橋602

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

店長候補の飲食店スタッフ／未経験可／月給27万円～／毎月賞与
- NEW
──── ★お任せすること ──── 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる業務を担当していただきます。＜仕事内容＞・ホールでの接客、料理や飲み物の配膳・キッチンでの調理や仕込み・売上集計や在庫等の数値管理・集客に向けた施策の立案・実行　＼当社ではさまざまな「選択」ができます♪／【1】仕事内容が選べる！人それぞれ向き・不向きはあるもの。当社では各自の希望を考慮し、“ホール接客”か“キッチン調理”いずれかを選択していただけるので、得意を活かしながら働くことができます。【2】働く場所が選べる！全国各地へ飲食業態を展開する当社。働きたい飲食ブランドや、勤務地も選択していただけます！「いろんな店舗を経験したい」「同じ場所で長くキャリアを築いていきたい」など、ご希望に沿った配属を行っています。【3】休日数が選べる！半年ごとに勤務体系が変更できる環境で、それぞれのライフスタイルに合わせた休日数（月6日休み or 月8日休み）をお選びいただけます。【4】今後のキャリアも選べる！店長を目指しステップアップしたい方、ゆくゆくは独立したい方…など、それぞれの理想の未来を全力で応援しています！今後のために調理を学びたい、接客メインにやっていきたい、などの選択も可能です。 ──── ★充実の福利厚生 ──── 社員の働きやすさを追求した、豊富な福利厚生も当社の魅力。一部をご紹介します♪ ■資格取得支援制度資格の講習を受けに行く時間を就業時間にあてられたり、受験費用を負担するなど、各自のスキルアップをフォローしています！ ■独立支援制度今後独立したいとお考えの方には、物件紹介や独立後のサポートを行っています。実際にこの制度を利用して、自身の店舗をもちオーナーになった社員も多数いますよ◎ ■引越し支援制度遠方から引越しをされる場合、初期費用等を最大30万円負担（※規定あり）。店舗近くへ引越し、終電以降も働ける方には「住宅手当」として月2万円の支給もあります。

＼新規出店！／ ■浜松町（5月） ■名古屋（6月） ■大分（11月予定） ※オープンまでは近隣店舗での勤務となります。希望を考慮し配属を決定します。＼全国でスタッフ募集中／・北海道（帯広・札幌）・東京（新橋・八重洲・御茶ノ水・秋葉原ほか）・千葉（千葉・西船橋）／埼玉（熊谷）・神奈川（横浜）／石川（金沢）／新潟・愛知（豊田）／京都／大阪（梅田）・兵庫（三宮）／広島／福岡（小倉）・熊本／鹿児島 ◆駅チカ勤務全店舗が駅から徒歩1～3分。自宅近くで働けます！ ◆U・Iターン歓迎引越費用は最大30万円まで支給（規定あり）。近隣に住む方には住宅手当（月2万円）も！

月給27万円～（固定残業代・固定深夜割増手当含む）＋賞与 ★毎月支給あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月5万9,606円～支給。 ※固定深夜割増手当は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月7,304円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※経験やスキルを考慮し、決定いたします。

株式会社エンパワー

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー10F

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設立 2010年
従業員数 1,243名
平均年齢 31.0歳

求人情報全34件

買取営業／年休170日以上／月収50.1万円～／直行直帰OK

＜査定・買取＞・お客様からご依頼いただいた商品を査定　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います・査定結果をもとに価格交渉・成約後の情報入力・発送手配・お客様へのご案内やPR業務大型商業施設やショッピングモールでの『買取フェア』での買取を主にお任せします。 ◎1日あたりの接客数：10～15人 ◎成約率：90% ◎商談時間：20～60分／組 ◎ご成約単価：平均十数万円　※高単価！＼未経験から理想の働き方が手に入る3つの理由／ ◆理由1：未経験入社95%以上！安心のサポート体制入社後は、買取の基礎知識や接客方法をイチから学べる研修をご用意。現場配属後もチーム制のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な社員がしっかりフォローするので着実に成長できます！ ◆理由2：当社ならではの“働きやすさ”を徹底！・年間休日170日以上・「閉店＝退勤」で残業なし・直行直帰で通勤ストレスもなし「しっかり休んで、しっかり働く」を大切にする当社だからこそ、プライベートもキャリアもどちらも充実させられます。 ◆理由3：平均年収766万円！全員が高水準の給与を実現頑張った分はインセンティブとしてしっかり還元。年齢や経験に関係なく、成果を正当に評価する体制だからこそ、未経験からでも高収入が叶います。さらに年4回の昇格チャンスもあるため最短3ヵ月でのキャリアアップを実現する社員も多数います！【さまざまな手法で買取を実施】店舗でのお買取りや、ご予約のお客様宅に伺う出張買取など、買取手法はさまざまです。希望・適性に応じてお任せします。

【全国46都道府県のいずれか／希望により配属／直行直帰可／社宅あり】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン歓迎（社宅あり）　 ※マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ◆北海道・東北北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあり＜出張も旅行気分で♪＞出張先では、チームで現地のグルメを味わったり、観光地を巡ったり。旅気分でリフレッシュしながら働いています！

＼＼★【全員】月収50.1万円スタートを保証！★／／月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋特別手当20万円(半年間) ※経験者は優遇いたします ※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給26万8000円（固定残業代含む） └これまで1ヵ月以内の合格率100％ですのでご安心ください！ ※固定残業代：月6万6000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
買取営業／安定の月収50万円以上／賞与年2回／残業10h以下
- NEW
◆◇未経験でも“安定×高収入”を叶える！『買取大吉』7つの魅力◇◆ 1｜【月収50.1万円保証】全員が高水準からのスタート！ 2｜【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 3｜【店舗数業界No.1】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 4｜【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 5｜【100％反響型】“買う営業”だから高成約率！ 6｜【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 7｜【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ 【仕事内容】＜査定・買取＞ ★お客様からご依頼いただいた商品を査定　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ★査定価格を踏まえた価格交渉 ★成約後の商品情報入力 ★商品を倉庫へ発送 ◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ ◎平均接客数：6～8組／日 ◎平均商談時間：20～60分／組＜プロモーション業務＞ ★店舗SNSを利用した宣伝 ★メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象【さまざまな手法で買取を実施】買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ※希望と適性を考慮していずれかをお任せします。【お客様の“想い”をつなぐ仕事】 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。私たち『買取大吉』を通じて、もっと多くの方にリユースの価値を届け、お客様の大切な想いが詰まったお品物を次の持ち主へとつなぐ――。日々多くの感謝の言葉をいただきながらやりがいを感じられる仕事です。

【全国47都道府県の各拠点／希望により配属／マイカー通勤OK／社宅あり】 ※基本的にはご自宅近くの店舗へ配属 ※お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に他県の店舗に出張し、経験を積んでいただく可能性あり ★U・Iターン歓迎　 ★マイカー通勤OK（規定あり。詳細はお問い合わせください）＜募集エリア一覧＞ ◆北海道・東北北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店！商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。さらなる企業拡大を目指しています。

＼＼★【全員】月収50.1万円スタート！★／／ ━━━━━ 【月給】30万1000円以上＋賞与＋インセン＋特別手当20万円(半年間) ※固定残業代：7万4000円以上／月45時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり ━━━━━ ＜入社後は配属先で5日間のオンライン研修＞研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円／1カ月以内合格率100％（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

株式会社ヤマスズ

設備管理・メンテナンス

埼玉県飯能市双柳1488-7

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設立 1996年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神奈川県厚木市】高速道路の電気施工管理技士／昭和51年創業・黒字経営／月残業20h

■業務概要：・大規模店舗、公共施設の屋内電気工事を始め、高圧受電設備の定期管理、高速道の照明や各種電気設備工事を行っている当社にて、高速道路の電気設備工事およびメンテナンス業務をお任せします。 ■具体的には：・高速道路上の電気設備のメンテナンス　※一部サービスエリアもあり・対応エリア：厚木から静岡にかけた高速道路を想定しております。 ■業務のやりがい／特徴：・物流の大動脈である高速道路の安全を支え、社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。・緊急対応や夜間対応が稀に発生します。※別途手当支給あり。 ■組織構成：・厚木事務所は現在8名（年齢層30～50代※40代中心／女性1名、男性7名）が在籍しております。内2名が同業務の担当者です。 ■入社後／キャリアパス：・入社後一定期間は先輩社員と同行を重ね業務の流れを覚えていただきます。その後、上記業務をお任せします。・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力/特徴：【定着率の高い職場】・勤続年数10～15年のベテラン社員が多く活躍しております。風通しの良い職場や、働き方についても都度見直しを行い社員が働きやすい環境づくりを実施しています。【安定性】・交通インフラ設備の仕事ですので公共性が高く安定性があり、黒字経営を行っており、腰を据えて働ける環境です。次の転職を最後にされたい方や地元で働きたい方などにピッタリな環境です。【当社について】・高速道路は「物流」を支える重要な社会インフラです。当社はこの高速道路における電気通信設備の保守、維持管理業務を行っています。業務を通じて、高速道路の安全・安心を実現し経済活動を支えております。・創立以来顧客の信頼を得て確実に実績を伸ばし、常に成長を確かにする為の対策を推進しています。また、社員への教育をはじめ風通しのよい社風で、安心して働ける職場環境を心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県厚木市戸田219 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 ■その他固定手当詳細：資格手当→電気工事施工管理技士1級20,000円／月、電気工事施工管理技士2級10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムモーメンツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区桜丘町29-33308

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設立 1998年
従業員数 11名
平均年齢 34.3歳

求人情報全1件

【首都圏】システムエンジニア／BtoB向け業務支援システムの開発◆実働7.5ｈ／土日祝休／残業20h

【業績好調！/大手取引あり！/顧客の課題解決をサポート/オープン系言語を使用した開発エンジニア/風通し◎/ワークライフバランス◎/転勤無】 ■採用背景：収益が増えている中で、より多くのお客様のご依頼に応え、さらなる販路拡大、企業成長を目指し、新たな仲間を募集しております。 ■職務内容：顧客の依頼・要望に沿ったシステム提案・ソフトウェア開発を行っている当社において、システムエンジニアをお任せいたします。具体的には、 1.システム導入提案 2.既存システムの改善 3. IT化の取組支援など、お客様のニーズに合わせて、ヒアリング～開発まで一貫して行っていただきます。 ■過去開発実績・倉庫在庫管理システム（入庫、出庫、在庫、棚卸し等の業務を管理するシステム）・車両契約管理システム（Excelなどで管理していた車両のレンタル契約、契約変更、解約を管理するWebシステム）・賃貸管理システム（不動産情報の管理、不動産契約の管理、請求管理などを行うシステム）・大学向け貸出予約管理システム（機器貸出スケジュールの予約登録、削除等を行うシステムのリエンジニアリング）など、主にBtoBでのコンサルティング、システム開発の実績がございます。 ■組織構成開発スタッフ9名。基本は複数名で常駐していただくことを想定しております。 ■はたらき方都内のお客先での作業がメインですが、受託開発の際は渋谷駅から10分ほどの事務所で作業します。上司との距離感が近く、社長にも意見を伝えやすい風通しの良い職場です。 ■当社について当社は最適なシステムをコンサルティングし、企業に提案するプロフェッショナルです。あらゆる企業の皆様に対し、優れたコンサルティングを行い、システムデザインの手法と技術を駆使し、的確なタイミングを重視したビジネスを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町29-33-308 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回　給与の2か月分（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベクトリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田706

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート／前給保証／残業月約10h】インフラエンジニア／リーダー候補◆フルリモでもチーム参画◎

【フルリモート／年休126日／残業月約10h／豊富な福利厚生／自社チームで案件参画のため孤独感なし／200万弱の高額インセンティブ実績あり】 ■職務概要・サーバー/ネットワーク案件や、クラウド案件など、希望に合った案件をお任せします・自社チームで案件に参画する形で、同僚とプロジェクトを進めていただきます ■職務詳細＜具体的な業務内容＞・サーバやネットワークの設計/構築/運用・クラウドサービスの設計/構築 ■入社後の流れ（1）「やりたいこと」「理想の働き方」について伺います（2）希望に合わせて、案件とチーム配属を決定（3）メンターとチームマネージャーのサポートでOJTを実施 ■ポジションの魅力・こんな分野の案件をやってみたい、新しい技術にチャレンジしたいなど、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せすることが可能です・社員の働き方・やりたいことを大切にする企業です。社長との1on1を通し、ご自身の希望を直接伝える場も整っております。 ■組織構成正社員とフリーランス合わせて約40名が活躍しています（2024年6月時点） ■ キャリアパス・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています※直近は、インフラ案件が多いです・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！ ■勤務環境・自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境です。・フルリモート／年休126日／残業10h程・リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用し、専用チャットツール（Slack）での細かい連携を取ることができ、業務上の些細な質問もできる環境です・毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制が整っています。・全社員集まる（オンライン・オフライン含む）社員イベントも行っており、交流を深める環境もございます！・研修制度充実・スキルアップできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,250円～494,275円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度：有り　170万円/年　支給実績あり（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL／フルリモート】インフラエンジニア◆前給保証／年休126日／200万弱の高額インセンティブ◎

【フルリモート／前給保証／年休126日／残業月約10H／200万弱の高額インセンティブ実績あり／インフラ・クラウド案件／AWS・Linux・Microsoft Azure活かせる現場】 ■業務概要・インフラ構築やクラウド案件など、希望に合った案件をお任せします・プロジェクトリーダーとして、案件進行のマネジメントをお願いします ※プロジェクトリーダーには２～３名、１案件のマネジメント依頼予定 ※将来的にはチームリーダー（複数のプロジェクト管理）もお任せします。 ■業務詳細＜具体的な業務内容＞・サーバやネットワークの設計/構築/運用・クラウドサービスの設計/構築 ■入社後の流れ ※いきなりマネジメントが始まるわけではなく、まずは社長またはチームリーダーがOJTを行うので、ご安心ください！・「やりたいこと」「理想の働き方」について伺い、希望に合わせた、幅広い案件を用意しています。 ■ポジションの魅力：・こんな分野の案件をやってみたい・新しい技術にチャレンジしたいなど、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せすることが可能です ■ 組織構成・正社員とフリーランス合わせて約40名が活躍しています（2024年6月時点） ■ 勤務環境・自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境を実現しています・フルリモート勤務です・リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用しています・毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制です・研修制度充実・スキルアップできる環境が整っています。 ■ キャリアパス・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています※直近は、インフラ案件が多いです・チャレンジしたいこと、将来につながる案件に携われるからこそ、存分にパフォーマンスを発揮しながら成長できます・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,425円～711,850円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 510,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度：有り（年2回）　170万円/年　支給実績あり（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーネル

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木1‐58‐10 第一西脇ビル7階

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／年間休日120日／在宅勤務可
- 締切間近
★先輩が参画中の案件にアサインしますのでご安心下さい★ ■セキュリティ診断業務 ━━━━━…‥ (1)クライアント元に訪問 (2)Webアプリケーションのセキュリティホールを確認 (3)欠陥を発見したら改善案を提案セキュリティ診断業務の主な流れは以上のようになります。 WEBアプリケーションの脆弱性を診断し、お客様に報告、改善をお願いする業務になります。先輩がしっかりとフォローするので、一緒にポイントを押さえていきましょう！ ■医療用電子カルテシステム ━━━━━…‥ クライアント先（病院内）に常駐して、電子カルテシステムの運用・保守を行ないます。パソコンが固まった、操作方法がわからないといったトラブル対応のほか、ソフトのバージョンアップなどの改修業務もお任せします。【上記のほかにも、幅広い分野の案件をご用意！】 ■オープン系メーカー向け生産管理システム携帯電話のソフトウェアデジタル家電に関するシステム交換機システム、財務会計システム ----- ■Web系流通・サービス業向け販売管理システム ----- ■汎用系金融系（生保/損保/クレジット/銀行）システム ----- ■運用系ヘルプデスク、キッティング ----- ■構築系 Windows、Linux、UnixServer構築 ----- ■基盤系 DB2、IMS、CICS、Z/OS、SystemWalker ----- ■DB系チューニング、物理・論理設計、RAC ----- ＊プロジェクトの期間⇒半年～1年程度＊Ruby、COBOL、C＃、VB、C++、Java、.NET、Linuxを使用【経験・スキルが浅くても活躍できるプロジェクトが多数！】当社ではあなたの強みを一緒に見つけて、経験やスキルが活かせる案件をご紹介しています。実務未経験の方でも、学生時代の専攻や趣味のちょっとしたプログラミング経験など、これまでの知識や経験のすべてが『あなたの強み』になり得ます。設立から30年近くにわたって築いてきた実績により、プロジェクト依頼が安定的にある状態なので、あなたの経験に応じたプロジェクトがきっと見つかります！

■東京都23区内メインのプロジェクト先への配属となります。 ※勤務地は希望を考慮の上で決定します「自宅の近くで働きたい」という方もご相談ください！ ★埼玉や神奈川でも可能です！＜本社＞東京都渋谷区代々木 1-58-10 第一西脇ビル7階

■月給24万円～27万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※みなし残業代手当（月18時間分／2万円分）を含む。超過分は別途支給。

株式会社デジタル・スパイス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県諏訪市四賀赤沼1821松木ビル2F

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設立 2001年
従業員数 113名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【町田】電気・電子回路設計◆自社勤務／上流～中流案件中心／残業平均月20H／宇宙事業にも携われる

◆◇大手食品メーカーと取引有×株式会社アルプス技研のグループ会社のため安定性◎／宇宙事業での売上向上中／上流～中流工程に携わることができる／UIターン歓迎◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。＜具体的なプロジェクト例＞・自動車：ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計・半導体LSI：システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析・精密機器・産業機器：各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 ■業務の特徴：・携われる案件は上流～中流がメインです。30年以上、日本を代表する企業との長年の取引実績があり、同業界の中でも技術面に関する評価は高く、客先にてリーダークラスの業務を担当する社員も珍しくはない環境です。・食品・航空宇宙・防衛・医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っておりますが、2018年には<はやぶさ２>に搭載の中央制御電子基板の開発にも携わっています。※今後も宇宙関連案件の受注を見込んでいます。・残業月平均20時間程度、有給取得率79.6％などと働きやすい環境が整っています。・メーカーのため自社出勤となります。 ■技術フォロー体制◎： ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ◇明瞭な人事考課制度…提出物・レポートの提出状況、勤務状況、お客様からのフィードバック評価等の項目による加点方式で評価を定めています。

＜勤務地詳細＞首都圏事業所住所：東京都町田市成瀬7-1-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年１回（4 月） ■賞与：年 2 回（6 月、12 月） ■手当：役職手当、単身赴任手当、家賃補助手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みどり合同ホールディングス

税理士法人

香川県高松市栗林町1-18-30みどり栗林ビル

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設立 1988年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全11件

【フルリモート/関東】M＆Aアドバイザー※土日祝休／3年離職率6％／資格補助制度あり／業績好調◎

【日本一の実績多数／中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／業績10年連続右肩上がり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】株式会社みどり未来パートナーズへ在籍出向し、M&Aアドバイザーとして中四国エリアの企業に対してのコンサルティング業務を行って頂きます。具体的には下記業務となります。入社後3～6か月は高松本社で勤務していただき、その後ご自宅からリモートワークでの勤務が可能です。・M＆A案件発掘（DM送付で反応があった企業への訪問）・企業評価・M＆Aスキーム構築・M＆A取引の実行・管理【出向先詳細】・企業名：・〒760-0073　香川県高松市栗林町1-18-30 ・事業内容：M＆Aコンサルティング業務 ■業務の特徴：事業承継・M&Aは1案件につき半年から1年ほどの期間となります。企業ごとに業界・ビジネスモデル・文化等が異なるため、あらゆる知識をつけながら自分自身のスキルを高めていくことができます。案件が成立した際には、譲渡企業にも譲受企業にも喜んで頂けるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：現在は同職種で2名在籍しており、四国、岡山、広島を主に担当しています。 ■入社後の流れ：まずは、現職のアドバイザーと顧客先に商談同行などをしていただきます。その後、ご自身で案件発掘や、M＆A取引の実行・管理をしていただきます。 ■みどり合同税理士法人グループの特徴：みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全22 法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。中小企業の発展は地域経済にとって非常に重要です。みどり合同税理士法人グループでは、「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞リモートワーク住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制基本給＋業績給　※前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル例 30歳～：基本給500万＋業績給250万＝750万 35歳～：基本給600万＋業績給400万＝1,000万 40歳～：基本給700万＋業績給500万＝1,200万 ※業績給は個人業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与(個人業績連動）：年2回（予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユビキタス・テクノロジーズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区南仲通4-49

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜市】社内SE◆インフラの運用・管理・改善◆土日祝休み／残業少なめ／フレックス制
- NEW
～FA機器・ソフトウェア開発メーカー／次世代のエネルギー、医療関連、宇宙・航空関連の分野の研究、開発に特化した技術集団／年休123日（土日祝）／フレックス制／転勤なし～ ■業務内容：社内ITインフラの運用・管理・改善を担当し、社員の円滑な業務遂行を技術面から支えていただきます。＜具体的には＞・社内・グループ企業内のERP、SCM、PLMなどのアプリケーションの導入支援と維持、運用管理・社員PC・周辺機器のセットアップ、管理、技術サポート（ヘルプデスク対応）・セキュリティ対策の実施・運用（ファイアウォール、ウイルス対策など）・IT資産管理およびソフトウェアライセンスの管理・クラウドサービスの導入・運用・システムのトラブルシューティングおよび技術支援、セキュリティ対応・その他、社内のIT環境の改善提案、最適化 ■活躍いただけるスキル：・WindowsおよびLinuxサーバーの基本的な知識・ネットワーク（LAN／WAN）、ファイアウォール、VPNの基本的な知識・PCや周辺機器のセットアップ・トラブルシューティングの経験・セキュリティ対策の基礎知識・クラウド環境（AWS、Azure、Google Cloud）の運用経験・Microsoft 365やGoogleWorkspaceの管理経験・ITインフラの設計・構築経験・IT資格（CCNA、LPIC、CompTIA、情報処理技術者試験など）・自動化（スクリプト、PowerShell、Pythonなど）の知識 ■当社について：・当社は、株式会社ミラプロのグループ企業としてFA機器開発、ソフトウェア開発、電子部品開発を行っています。製造業界での新しいAI技術や多関節ロボットの日々研究開発を進めています。・次世代のエネルギー、医療関連、宇宙・航空関連の分野の研究、開発に特化した技術集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区南仲通4丁目49番地福久ビル7F 勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円固定残業手当/月：49,600円～70,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,600円～495,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダドリームジャパン

自動車ディーラー

東京都葛飾区柴又2-21-11

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設立 1993年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全2件

バイク専門店販売スタッフ／未経験歓迎／免許資格取得支援制度有

日本全国に展開する『Honda Dream』にて、Hondaの二輪車や各種バイク用品の販売・営業・査定・保険や車検のご案内などをお任せします。【仕事内容の詳細】 ◆来店されたユーザーの接客対応 ◆二輪車やバイク用品のご提案・商談 ◆ローン・自動車保険のご案内 ◆定期点検や車検のご案内 ◆中古車の査定ほか、書類の作成や店舗経理などの事務作業、展示車両のレイアウト変更などの店舗業務もお任せします。【営業未経験でも安心！入社後の流れ】（Step.1：座学研修） Hondaが独自に用意した基礎研修＆接遇研修にて、接客に必要な知識を習得します。　▼ （Step.2：OJT研修）先輩のサポートを受けながら、配属先店舗にてOJT研修を実施。実務を通じて経験を積みながら、徐々に仕事の幅を拡げます。独り立ち後も、知見を深められるスキルアップ講習会を随時開催。未経験からのスタートでも着実に成長できる環境をご用意しています。　＝＝＝＝＝＞＞★Honda Dreamの魅力 Hondaの二輪車の全ラインナップを取り扱っており、店頭には50ccから1800ccまで多彩なモデルがずらり。幅広いラインナップの中からお客様の運命の一台を見つけ出していく、バイク好きにはたまらない環境です。店長や社員たちで意見を交わしながら店舗の売上目標に向かっていけるのも当社の特長です。チームでゴールを目指せるからこそ、達成したときの喜びも分かち合うことができます。＞＞★免許・資格取得支援制度あり取得支援制度を利用し、入社後に大型免許を取得した社員も！お客様へのご提案に役立つだけでなく、自身のバイクライフも充実させられるようなスキルアップが叶います。

【バイク通勤OK】※試用期間3ヵ月は公共交通機関となります全国のHonda Dream店舗のうち、いずれかでの勤務となります。 ※配属は居住地を考慮し決定します ■岩手県盛岡 ■宮城県仙台泉／宮城岩沼 ■福島県郡山 ■茨城県水戸北 ■東京都世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川 ■神奈川県磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座 ■愛知県名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県岐阜 ■大阪府堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県奈良 ■岡山県岡山 ■広島県広島／福山 ■徳島県徳島 ■香川県高松 ■高知県高知 ■福岡県博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県熊本 ※受動喫煙対策：分煙対策あり

月給21万8800円～＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。
バイク整備士（バイクの点検・車検・整備）／資格取得支援制度有

Honda二輪専門店『Honda Dream店』のサービススタッフとして、点検や修理を通じて、大切なお客さまのバイクを最高のコンディションに保つお手伝いをしていただきます！＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ■定期点検・車検業務 ■修理業務 ■見積作成・伝票作成 ■整備記録の入力　など（事務作業は基本的にPCで対応します）＝＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝【導入研修】入社後は、独自の研修を受講していただき、基礎から学んでいただきます。【OJT研修】店舗にて先輩社員から丁寧に業務をレクチャーします。例として、買い取ったバイクを再販できるように整備するといった作業からスタートし、バイクの構造や扱いに慣れていきましょう。　▼ 経験に応じて、お客さま対応などもお任せしていきます。あなたのレベルに合わせて仕事を教えていきますので、一歩ずつステップアップしていきましょう！ ★★整備士資格は入社後に取得可能です★★（資格が無い方はご相談に応じます）入社後に整備士資格を取得している先輩社員もおり、現場で経験を積みながら効率的に資格取得を目指せる環境です。勉強のコツや必要な知識・技術は、経験豊富な先輩がしっかりアドバイスしますので、ぜひ前向きにチャレンジしてくださいね！

全国の『Honda Dream』の店舗（61拠点）またはテクニカルセンター5拠点のいずれかでの勤務となります。 ※配属は居住地を考慮し決定【東北】 ■岩手県：盛岡 ■宮城県：仙台泉／宮城岩沼 ■福島県：郡山【関東】 ■茨城県：水戸北 ■東京都：世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川 ■神奈川県：磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県：船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県：ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座【東海・北陸・甲信越】 ■愛知県：名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県：岐阜【近畿】 ■大阪府：堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府：京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県：神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県：奈良【中国・四国】 ■岡山県：岡山 ■広島県：広島／福山 ■徳島県：徳島 ■香川県：高松 ■高知県：高知【九州】 ■福岡県：博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県：熊本 ※バイク通勤OK 　試用期間3ヵ月は公共交通機関のみ ※転勤あり ※受動喫煙対策：分煙対策あり

月給21万8800円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。

株式会社ＬＩＧ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都台東区小島2-20-11LIGビル1F

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設立 2007年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全20件

【フルリモートも可】AWSエンジニア　自社開発／資格取得支援制度有
- NEW
【金額3,000万～1億規模のプロジェクトに参画／幅広いシステム構築に携わり技術の専門性を深めるスペシャリストを目指す】 ■当社の開発案件の特徴： ◎SEOによるインバウンド案件ほぼ100% ◎ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー） ◎上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービスを提供 ■業務概要：インフラエンジニアとして、ノウハウ蓄積、若手のエンジニアの育成をお任せします。 ※インフラエンジニアチーム立ち上げに参画いただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・AWS／Azure／GCPの何れかを使用したインフラ設計、構築・アプリケーションの機能要件、設計をもとにしたシステム構成の提案・非機能要件（セキュリティ、性能、コスト等）をもとにしたインフラ設計、構築・運用／保守での監視対象、メトリクスの閾値、アラート通知などの運用設計、監視ツール（Amazon CloudWatch、Datadogなど）の設定・運用／保守でのインスタンスタイプの変更などのインフラ構成の最適化、OSバージョンアップ対応 ■開発環境：フロントエンド：React、Vue.js サーバーサイド：PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、Python （Django、Flask） DB：MySQL（Aurora）、PostgreSQL インフラ：AWS、GCP アプリ：Android（Kotlin）、iOS（swift） ※新しい技術も積極的に取り入れております。 ■特徴：当社ではフィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにいるため入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にもチャレンジしたい方にぴったりの環境です。 ※英会話スクール補助制度を活用し語学力習得が可能です。 ■案件事例：・大手ECサービスの新規事業サービス・官公庁の新規サービス構築・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発・他生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル勤務地最寄駅：大江戸線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：98,000円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 514,666円～927,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定 ■査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岳南建興株式会社

サブコン

神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1009-32

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設立 1967年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【横浜】公共土木事業のプロジェクトサポート職/未経験◎/正社員雇用/手に職つける国家資格支援制度有◎

【未経験者活躍中★充実のフォロー体制／直行直帰可・残業20ｈ／横浜市やみなとみらいのインフラづくりで安心・安全・快適な街づくりに貢献！創業50年以上の老舗企業】 ■業務内容横浜市内中心に、公共工事（土木事業）のプロジェクトチームの一員として、工事現場の様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」をお任せします。※工事は職人さんが行います。【具体業務】・打合せ…クライアント先との打ち合わせ等・施工管理…スケジュール通りに進んでいるか、トラブルはないか。安全かつ正確に、スムーズに作業が進むよう、現場全般の管理をします。 ■仕事のやりがい ★国家資格支援制度が豊富！業務に必要な資格に関しては、試験料や資格取得における塾費用などの支給がございます。 ★インフラに関わることで、地域の生活を支えられる！地域密着をビジネスの基本に、水道工事や道路工事、在地造成など地域の生活に欠かせないものを自分たちの手で完成させられます。工事を完遂させたときの達成感は他の職種よりも大きいです。 ★地域の皆様から感謝の声をいただける！安全や市への環境を配慮しながら工事を行っているので、住民の方々からの感謝のお声も原動力となります。 ■入社後の流れ： 1年目…同社の流れ及び、現場の流れを覚えて頂きます。施工計画～施工納期まで一貫として流れを学んでいただきます。 2～3年目…先輩よりアドバイスを受けながら、予算/収支管理にも徐々に取り組んでいただきます。3年目で予算組にチャレンジできるようフォロー致します。 5年目…資格にもチャレンジし、予算～施工納期まで1人で出来るよう、入社後の目安に伴い教育を行います。 ■組織構成 20代~60代まで幅広い年齢層の方が働いております。 ■同社の良さ面倒のみのいい社員が多く、困ったことや悩んでいることがあったときは先輩社員がすぐに声をかけ、業務の疑問点・不明点を優しく指導する環境です。未経験の方であっても弊社の仕事に従事することが可能な理由はこの社風にあります。メリハリがあるのも特徴で、仕事中は真面目に、休み時間や業務外ではみんなでわき和気あいあいとしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1009-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回定期昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収に関しては、スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※詳細は面接内でご質問ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/土木施工管理職】～50代活躍中～横浜市内メイン/転勤出張なし/直行直帰◎/公共事業の元請け

【設立50年以上の老舗企業～公共事業の元請案件多数ございます。創業以来、公共事業を中心に携わっております。横浜市を中心に地域に貢献できるお仕事です。これまでの経験を活かせます～】みなとみらい２１新港地区ハンマーヘッドパークの設備工事なども手掛けています！市役所から仕事を頂く仕事が多く、横浜市内で安定した業績を出しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】土木の施工管理として下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記の内容をお任せいたします。・打合せ…クライアント先との打ち合わせ等・施工管理…スケジュール通りに進んでいるか、トラブルはないか。安全かつ正確に、スムーズに作業が進むよう、現場全般の管理をします。 ■同社の特徴・残業を減らす取り組みとして、同社は図面の作成の分業化を始めております。今後は分業を取り入れ、積極的に施工管理業務に集中できるような体制を整えていきます。・働き方改革にともない、今後の建設業界で効率よく心身ともに健康な状態で就業できる環境を作っていきます。現在は直行直帰での就業も可能なので、必ずオフィスに戻ってから帰宅をすることもないため、仕事が終わり次第帰宅をしている社員も多数いらっしゃいます。・現在従業員は14名所属しており、幅広い年代の方がご活躍頂いております。・先輩全員でフォローしていくため、様々な視点からアドバイスを受けながら就業することが出来ます。・私たちの仕事はやりがいはインフラに関わることで、地域の生活を支えていること、また、地域の皆様から感謝のお声をいただくことです。・地域密着をビジネスの基本に、水道工事や道路工事、在地造成など地域の生活に欠かせないものを自分たちの手で完成させられるので、工事を完遂させたときの達成感は他の職種よりも大きいと思います。・また安全や市への環境を配慮しながら工事を行っているので、住民の方々から感謝のお声もいただくことがあり、そうしたお声も我々の原動力となります。 ■組織構成 20代~60代まで幅広い年齢層の方が働いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1009-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回定期昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収に関しては、スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※詳細は面接内でご質問ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋自動車販売株式会社

自動車ディーラー

愛知県岡崎市鴨田南町1-18

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設立 1981年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神奈川県横浜／平塚】中古車の営業スタッフ＊第二新卒・未経験歓迎／残業ほぼなし／未経験でも多数活躍

■採用背景当社は、日本最大級の車買取チェーンである『アップル』の加盟店として、中古車の販売・買取を行う店舗の運営を行っております。これまで、お客様との関係性を大切にしてきたこともあり、3期連続増収・増益と売上も好調です。今回は、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフとして活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。＊軽自動車の購入を考える女性のお客様がメイン層となります。 ■業務詳細具体的には下記業務をお任せします。・車の査定・買取・オークション販売用の車の出品・店頭での販売・中古車情報誌への情報掲載・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。 1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成営業メンバーは2～3名で全員が中途入社の方となります。元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴を持った方が活躍されています。＊業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境当社はノルマがなく、基本給は保証されております。そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しております。実際、お客様から信頼いただき、家族を紹介される機会などもあり、やりがいに繋がっております。 ■企業魅力 ◎働き方平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と長く働ける環境がございます。また、直近は車好きな方以外にも。「東京・神奈川で長く働きたい」、「安定した企業で長く働きたい」といった理由で入社される方も多くいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アップル平塚田村店住所：神奈川県平塚市田村6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アップル江田駅前店住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町1236-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アップル平塚田村店住所：神奈川県平塚市田村6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※上記月給額には月12時間分の固定残業代(3万円)を含む。超過分は別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ★基本給を毎年3000円UP ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収例：・年収450万円／26歳経験4年・年収800万円／34歳経験12年・年収1100万円／36歳経験16年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sun terras

ITアウトソーシング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 29.8歳

求人情報全15件

【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.6H◆東証プライムG

【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容：スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」携わるプロダクトは下記をイメージしております・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方在宅勤務あり・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴：（1）豊富なキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～380,900円固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.6H/東証プライムG

【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容：スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。＜案件事例＞・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴：（1）とことんエンジニアファーストの社風・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数（2）幅広いキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり（3）働きやすい環境・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,700円～666,000円固定残業手当/月：95,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～785,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内田産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区久世東土川町200

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設立 1972年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【相模原／未経験歓迎】大型モノレールメーカー/営業・メンテナンス/転勤無・残業20H・マイカー通勤可

～15年以上黒字経営/急傾斜地工事用大型モノレールのメーカー/ルート営業/充実した教育体制/残業時間月平均20時間程度～ ■職務概要：急傾斜地工事用大型モノレールの開発・製造・施工・メンテナンスを行う当社にて超大型モノレールの営業、メンテナンスの業務をお任せします。＜具体的な業務＞・当社製品の営業：お客様への商品説明・提案・見積り・現場立会等・機械・レールの点検・メンテナンス業務・エリア：静岡、長野、新潟から東エリアが対象。出張の際は周辺エリアをまとめて訪問いただきます。（約１週間単位／月1~2回）・顧客：清水建設などの大手のゼネコン・コンサル・官公庁など既存のお客様がほとんどです。 ■業務の流れ：同社製品は特殊な製品ですので、製品知識や経験は皆さん入社時にはありません。知識や経験を増やし、顧客であるゼネコンからの依頼に対しての対応、社内技術部署との調整、各種手配やモノレール設置工事への同行や納入後のメンテナンスなど、一連の流れが出来るよう徐々に成長して頂きます。 ■入社後の教育体制：入社後はお客様の説明、機械等理解のため数か月は京都本社で研修があります。配属後は、まず先輩社員同行のうえ徐々に業務を覚えていただきます。機械製品のノウハウは入社後の研修で教育しますので、安心ください。一人前になるまでに約5年は見ておりますので、長期的に業務を覚えて頂ければ大丈夫です。 ■組織構成・募集背景：配属先では現在６名(50代が3名、40代が2名、30代が1名)で営業を担っています。現在も需要が増えており関東エリアの販路を拡大する予定です。営業エリアが広い為、ある程度長距離運転できる方は歓迎します。 ■魅力：＜１＞残業は殆どの人が月20時間程度です。今後も社長を筆頭に、全ての社員が働きやすく、かつ生産性向上につながる職場づくりを進めていきます。＜２＞製品優位性。運搬スピードが競合他社の2倍、豊富なアタッチメントなどお客様から同社製品が選ばれる製品優位性があります。＜３＞社員個人の技術・生産性向上を目的に各人の業務の見える化や社外研修の取り組みも行っています。＜4＞出張先ではご当地の温泉や食べものを楽しめるのもこの仕事ならではの利点です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：神奈川県相模原市中央区下九沢12-5 勤務地最寄駅：JR相模線線／南橋本駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制・固定手当：調整手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間43時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／200,000円～850,000円（前年度実績）万 ■賃金締切日：毎月20日モデル年収：入社5年目で500万～580万、10年目で650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ガードナー・デンバー株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1

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設立 1990年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新横浜】法人営業（空気圧機器）◆マーケティング・海外工場との調整など◆基本土日祝休／年休126日

～直行・直帰有・残業月20時間前後・土日祝休み～ ■特徴：・同社で扱う真空ポンプ・ブロアー・コンプレッサは、あらゆる産業の生産設備・製造機械において採用・使用され、生活に欠かせない社会的にも非常に意義のある製品です。・顧客も多岐にわたり、自動車産業・半導体産業・エレクロニクス産業・印刷／製紙産業・食品産業・環境／エネルギー産業・公共事業等の多くの産業が、日本全国で、顧客になるポテンシャルを秘めております。・本国アメリカでは、150年以上前に創立しており、長い歴史を誇る企業です。日本では、2002年の設立で、少数精鋭で本社製品の輸入販売を行っているため、ご自身の力を存分に発揮することが出来ます。 ■業務内容：半導体や食品など幅広い業界に向けた、当社製真空ポンプ・ブロアー・コンプレッサ等（海外工場製）の販売活動をお願いします。 ◇マーケティング ◇既存顧客への対応、販売拡大（見積・受注・受注処理・資料作成・納期管理） ◇新規顧客開拓・売込活動（販売資料作成・見積・受注・受注処理・納期管理） ※既存：新規＝7:3 ◇海外工場との仕様・技術的対応、リードタイム他の調整 ◇在庫管理（工場への発注依頼含む） ◇顧客からのクレーム処理、これに伴う海外工場との折衝 ◇フォーキャスト（受注・売上）の作成・管理 ◇与信管理 ◇売掛金の回収 ◇予算の達成 ◇その他、社内業務 ※活動範囲は日本国内全域となります。＜詳細＞・基本的には、各製品に1人営業担当が付きます。その製品については個人で担当いただきます。・海外(工場を含む)とのやり取りは英語のメールとなります。google翻訳等でご対応いただきます。（1日1回程度・英語力不問） ■ミッション：日本での同社の製品の認知度向上、販売(市場シェア)拡大 ■組織構成： 4名（30代1名、50代2名、60代1名） ■採用背景： 60代の方が定年退職のため、欠員募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1 アーバス新横浜4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,371,400円～6,178,400円固定残業手当/月：94,050円～151,800円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーシー昭和薬品

医薬品メーカー業界

東京都文京区本郷1-28-34

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設立 1948年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【武蔵小杉／第二新卒歓迎】製品保証スタッフ◆医薬品メーカー◆年休126日◆残業月10時間以内

～歯科領域の医療用医薬品で高いシェア誇る優良企業／土日祝休、年休126日、残業月平均10時間以内で抜群の働きやすさ～ ■業務内容：・歯科領域に特化して医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発、製造および販売を行う当社にて、製品保証課スタッフをお任せします。 ■業務詳細：・変更管理・逸脱管理・品質情報・供給者管理・製品品質照査・文書管理・薬事対応等・バリデーション └バリデーションとは製造所の構造設備ならびに手順、工程その他の製造管理及び品質管理の方法が期待される結果を与えることを検証し、これを文書とすることを指します。 ■事業ビジョン：・口腔健康管理から全身健康管理（＝健康長寿社会）に貢献するために、当社では他に類をみない検査→診断→治療→予防の歯科医薬品の開発と口腔感染制御の勧奨を促すための販売情報提供活動により、患者さまのQOL向上と歯科医療の未来を創造し続けており、今後もより多くの患者様の未来に向けて努めていきます。 ■企業概要：・1948年に創業し医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売をおこなっている企業です。・歯科領域の医療用医薬品で高いシェアを確保しています。 ■働く環境：・多摩川工場へのアクセス：「武蔵小杉駅」からバスと徒歩で約20分・敷地内完全禁煙

＜勤務地詳細＞多摩川工場住所：神奈川県川崎市高津区下野毛3-13-2 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年3回（夏季1.5か月固定／冬季1.5か月固定／その他2.0か月変動※）※業績平均。会社業績や本人の勤務評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキミキ・グループ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

福岡県福岡市中央区大手門1-8-10

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設立 1983年
従業員数 354名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【首都圏／転勤無】店長候補◆レディスアパレルショップ◆正社員／社員満足度全国1位／ネイル髪色自由◆

◆◇社員満足度高！！アパレルブランドの店長候補／正社員【転勤無・残業0.5h・土日休や5連休OK】インセンティブあり／店舗マネジメントなどキャリアアップ可◆◇ ■業務内容：店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案）・商品管理、棚卸・SNSでの情報発信・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成・店舗清掃、整理　など ■組織構成：1店舗あたり3名～5名エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！ ■社風について：年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあるなど、社員の声から生まれた制度も多数あります。社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています。 ■配属店舗：首都圏エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）にある店舗にて店長候補としての採用を予定。 ※ご自宅からの通勤可能範囲内の店舗を考慮します。 ※住所詳細等は下記ショップリストより確認できます＜ショップリスト＞https://www.sekimiki.co.jp/shoplist/index.html ■同社ブランド：～グレディブリリアンについて～高感度な大人の女性のためのセレクトショップです。国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。客層は30代～40代と幅広く、客単価は15,000円程度です。 ※セキミキオンライン：https://sekimiki-online.jp/ ★スタッフスタート：コーディネートの画像をオンラインサイトに商品情報を紐づけて投稿。投稿から売上に繋がった金額に応じて報奨金を還元しています。報奨金で年間100万稼ぐスタッフもいます。スタッフスタートは希望制ですので興味のある方はぜひチャレンジください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グレディブリリアン　セレオ国分寺店住所：東京都国分寺市南町3-20-3 セレオ国分寺2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：有（年1回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,400円～261,300円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：35,600円～63,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月）■報奨金制度有オシャレ促進手当：15,000円／日祝遅番手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲府市国母1-12-34

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設立 1977年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【神奈川県海老名市/転勤無】ジュエリーコンシェルジュ◆ホスピタリティを活かす／残業20H／育休産休◎

ジュエリーの販売からオーダーやリフォームサービスを提供する『TOKYOOJEWELRYYINDEX(トウキョウジュエリーインデックス)』。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリフォーム(リメイク)の提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりといったお仕事をお任せします。また新たなジュエリーがほしいお客様にも、店頭にて商品を販売致します。 ■業務内容お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリメイクの提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりすることが主な仕事です。加工や修理など専門的な作業は職人さんが行うので、とくに難しい技術は必要はありません。 ■仕事の流れ (1)お客様から修理やオーダーなどのご要望をお伺いします。その際に傷の状態を確認し、加工するリスクについても丁寧に説明してあげましょう。 ※リングに模様を入れるなど、ジュエリーを楽しんでいただくための提案をする場合もあります。 (2)修理前にもう一度ジュエリーをチェックします。修理後にトラブルが起きないように隅々まで見て記録を残しましょう。 (3)専門の職人さんが加工や修理を行います。 (4)修理が終わって工房から戻ってきたら、オーダー内容と合っているか細かく検品します。 (5)お客様へ連絡し、ジュエリーをお渡しします。数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお電話を入れる場合もあります。 ※「サイズを直したい」「磨いてほしい」など、リペア（修理）のご依頼が多いです。 ■組織構成：現在、20～40代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）：半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30～40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マルイファミリー海老名店住所：神奈川県海老名市中央1-6-1 マルイファミリー海老名2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,769円～376,923円＜月給＞ 230,769円～376,923円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 3,500,000円円//入社3年目・経験者/26歳 4,000,000円円//入社5年目・業界未経験/32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-8

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設立 2012年
従業員数 701名
平均年齢 -

求人情報全23件

ネットワークエンジニア◆「セイコー」IT企業◆年休133日／在宅可

～大手セイコーグループの中核企業/年間休日133日以上・平均勤続年数18年/計18事業展開中で経営基盤安定/福利厚生も充実～ ●セイコーグループの第三の柱となる『システムソリューション事業』を展開。36四半期増収増益 ●セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤/充実した福利厚生・高水準な勤務環境 ■業務内容：地域医療連携ネットワークは、地域医療圏の医療/薬局/介護施設の患者医療情報をクラウド上にデータベース化し、連携する施設間で相互に共有されます。各施設の患者医療情報収集のため、各施設へ情報収集端末の設置を行います。そのために、各施設のシステム調査、新規ネットワークの設計、端末・ルーター設定/設置、データの連携確認、施設やベンダーへの説明、仕様確認、調整等を行います。訪問先は神奈川県内(当面は横須賀三浦医療圏)が中心となります。 ■業務詳細：・施設内ICT設備(電カル、レセコン、PACS等の機器を含む)/機器/ネットワーク状況の調査(現地調査) ・新規ネットワークセグメント設計(ネットワークベンダとの確認含む) ・施設内機器との接続方法の設計(機器ベンダとの確認含む) ・設置/導入端末(キッティング済)の初期設定/現地設置(現地作業) ・施設内機器との連携設定/連携確認(現地作業) ・地域医療連携システム(AWS)との接続確認(現地・リモート作業) ・ユーザー(施設)様への端末操作説明(現地作業) ※建物の改変を伴う業務は含みません。【技術環境】AWS/クラウド/Windows/Javaなど【コミュニケーション環境】Googleチャット、Googelメール、Googleワークスペース【作成資料】ネットワーク構成図、調査報告書、作業報告書　(Excel、PPT) ■企業概要： 1881年から続く国内3大時計ブランドであるセイコーグループのIT企業 IT環境の変化によるお客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスとパートナー企業との連携により、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八重洲オフィス住所：東京都中央区八丁堀1-9-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：神奈川県横須賀市三浦区のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワークエンジニア・プロジェクトリーダー◆「セイコー」IT企業◆年休133日

～大手セイコーグループの中核企業/年間休日133日以上・平均勤続年数18年/計18事業展開中で経営基盤安定/福利厚生も充実～ ●セイコーグループの第三の柱となる『システムソリューション事業』を展開。36四半期増収増益 ●セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤/充実した福利厚生・高水準な勤務環境 ■業務内容：地域医療連携ネットワークは、地域医療圏の医療/薬局/介護施設の患者医療情報をクラウド上にデータベース化し、連携する施設間で相互に共有されます。各施設の患者医療情報収集のため、各施設へ情報収集端末の設置を行います。そのために、各施設のシステム調査、新規ネットワークの設計、端末・ルーター設定/設置、データの連携確認、施設やベンダーへの説明、仕様確認、調整等を行います。訪問先は神奈川県内(当面は横須賀三浦医療圏)が中心となります。なお、プロジェクトリーダーとして、施設担当SEの作業管理、課題管理、コスト管理、チーム内のプロジェクト推進も行います。また、地域医療連携ネットワークシステム構築プロジェクトへの作業報告を行います。 ■業務詳細：・施設内ICT設備(電カル、レセコン、PACS等の機器を含む)/機器/ネットワーク状況の調査(現地調査) ・新規ネットワークセグメント設計(ネットワークベンダとの確認含む) ・施設内機器との接続方法の設計(機器ベンダとの確認含む) ・設置/導入端末(キッティング済)の初期設定/現地設置(現地作業) ・施設内機器との連携設定/連携確認(現地作業) ・地域医療連携システム(AWS)との接続確認(現地・リモート作業) ・ユーザー(施設)様への端末操作説明(現地作業) ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■企業概要： 1881年から続く国内3大時計ブランドであるセイコーグループのIT企業 IT環境の変化によるお客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスとパートナー企業との連携により、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八重洲オフィス住所：東京都中央区八丁堀1-9-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：神奈川県横須賀市三浦区のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社COMPASS

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全26件

【全国フルリモート可】シニア開発ディレクター◆全国170超の自治体で導入！10人に1人が使うAI教材

～公教育の現場で10人に1人が使うプロダクトだからこそ持てる教育データを最大限活用！日本の公教育をアップデート／フルリモート可／転勤なし／月平均残業20時間／副業可～ ■業務内容：プロダクト制作の中心となり、開発方針の検討からリリースまでのマネジメントを行います。・要件定義・仕様策定・各種ドキュメントの作成およびメンテナンス・チケット管理（起票、割り当て、完了確認などの一連のステータス管理）・会議の進行・プロダクトチーム間の調整・その他、開発を円滑に進める為に必要な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：プロダクト開発ユニットプロダクトマネジメント部プロダクト軸の職能横断チームでプロダクト開発を進めつつ、エンジニア・デザイナー・ディレクターなどの職能軸でも連携していく、マトリックス型の組織です。・チームの人数：4名（内正社員4名）・平均年齢：30代後半 ■業務環境：・作業ツール　Google Workspace ・タスク管理　Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション　Googleドキュメント、Notion、Confluence ・コミュニケーション　Slack、Gather、Google Meet、Miro ■ポジションの魅力：・100万人以上のユーザーを持つプロダクトの開発ディレクターとして学校教育の現場で起きている課題を解決できます。・AI型教材に搭載する教材開発という要素が加わることで、通常のサービス開発よりも高い難易度のディレクション経験を積むことができます。・ベンチャーならではのスピード感のある業務を経験しながらプライベートも充実させることができます。 ■募集背景： COMPASSの開発ディレクターは、教育現場で起きている課題を、プロダクトオーナー・教材開発・エンジニア・デザイナー・営業と連携し、プロダクトオーナーからの課題解決の方針に基づき具体的な実現方法の検討を行い、実際にリリースするまでの進捗管理を行います。子ども向けプロダクト、教員向けプロダクト等、一つのサービス（プロダクト）のモノづくりにオーナーシップを持ち、開発の中心となる非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,400円～776,480円その他固定手当/月：118,688円～181,988円＜月給＞ 625,088円～958,468円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーシー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

静岡県静岡市駿河区池田714-1

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設立 2012年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術系総合職／大手案件／還元率77％超／年休120～140日
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★業務内容詳細は、原稿下部へ！ご経験・スキル・希望や勤務地の希望も考慮しつつ「機械設計／生産技術／評価／ITエンジニア」のいずれかのポジションでご活躍いただきます！ ≪◎具体的な業務内容≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■機械設計各種設計や、経験の浅い方は機械設計補助からご担当いただきます。・自動車の内装部品や電装部品などの設計～設計補助・空調機器や産業装置の設計補助・評価試験の実施　など ■生産技術自動車系企業での、各種生産技術業務をご担当いただきます。・他部署との調整や対外折衝・コストダウン関係の対応・各種手配、工場の新規立ち上げ・生産準備　など ■評価世に出る前の新製品などの品質保証・評価試験をご担当いただきます。・試験・データ取り業務・評価項目におけるチェック業務・品質管理・試験業務　など ■ITエンジニア各種業界の企業にて、IT開発業務をご担当いただきます。・組み込み系開発・Web系開発・アプリ開発　など ≪◎働きやすさ向上を実現≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業界トップクラスの大手メーカー様を中心に取引しているため、「完休2日・残業月15h」といった大手ならではの就労環境があります。案件によっては年間休日が130～140日の場合もあり、プライベート面も充実させることができます。実際に、多くの先輩が当社へ「働きやすさの向上」のため入社しています。 ≪◎理想のキャリアをサポート！≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ EV関連やIoTなど、先端技術も含めた豊富な案件が強みの当社。経験のある方であれば、ノウハウを活かし・伸ばせる案件が見つかり、微経験の方にとっても、挑戦・成長機会の多い環境です。営業担当がヒアリングを実施し「こんな案件に挑戦したい」「待遇をUPしてほしい」「この案件、ちょっと合わないかも？」といった希望を全力サポート。実際に案件チェンジ・待遇UPを実現した例も多く、可能な限り柔軟に対応します！

◎50％会社負担（上限2.5万円）の独身寮・家族寮あり ◎U・Iターン歓迎！【下記クライアント先での勤務】 ※ご希望や、現住所を考慮し配属いたします。 ※詳細な住所は面接時にお伝えいたします ■静岡県　※積極採用中！ ┗磐田市、掛川市、牧之原市、菊川市、静岡市清水区、富士市、沼津市、裾野市 ■神奈川県 ┗厚木市、横浜市 ■愛知県 ┗豊田市、名古屋市【本社】静岡県静岡市駿河区池田714-1 ※転勤なし ※マイカー通勤OK

【経験者】・月給25万円～50万円＋残業代全額支給＋賞与年2回（※3カ月分）＜月収例＞・月収例34万5,763円～（月給30万円＋残業代20時間分）【未経験者】・月給20万円～25万円＋残業代全額支給＋賞与年2回（※3カ月分）＜月収例＞・月収例24万4,881円～（月給21万円＋残業代20時間分） ※経験・年齢・スキルに応じて決定します ≪★収入UP事例多数≫ 平均77.4%と、高い還元率を誇る当社。クライアントとの単価交渉も積極的に行っており、UPした分はしっかりエンジニアへ還元しています。実際に、年間20万円以上も収入が上がった例も！

横濱コーポレーション株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー38F

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設立 2012年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川】投資用物件販売営業【管理職】～インセンティブ有／100％反響／テレアポ・飛び込み無～
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～投資用物件の販売／粗利３％をインセンティブ支給／100％反響／テレアポ・飛び込み・押し売り無～【業務内容】投資用物件となる自社シリーズの建物を販売するお仕事です。投資家様の資産形成および資産保全のお手伝いをしていただきます。また、管理職としてメンバーのマネジメントもお任せします。具体的には…… ・会員登録の促進・自社施工の新築木造アパートの紹介・投資相談にて物件の買い付け・融資相談・契約の手続き当社は会員制のため、テレアポや飛び込みを行っていません。アポ取りが不要なので、顧客への提案・コンサルに集中できる環境です。【評価】プロセス評価は一切なし！粗利の３％をインセンティブとして支給しており、成果が給与に直結する環境です！【社風】各メンバーが自律的に業務を進めるスタイルを重視しています。過度なマイクロマネジメントは行っておらず、裁量を持ってチームを牽引していただける環境です。良くも悪くも「放任型」に近いマネジメントスタイルのため、自己管理能力や主体性が求められます。一方で、チームワークも大事にしており、社員旅行や宿泊研修等を通して仲間との信頼関係を構築しています。【働き方】ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。・年間休日120日・水曜日定休・5日以上の連続休暇取得可能・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　【当社について】神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤沢オフィス住所：神奈川県藤沢市鵠沼石上1-12-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,428円～857,142円＜月給＞ 571,428円～857,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年 2 回粗利の3％をインセンティブとして支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】投資用物件販売営業～インセンティブ有／100％反響／テレアポ・飛び込み無／年休120日～
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～投資用物件の販売／粗利３％をインセンティブ支給／100％反響／テレアポ・飛び込み・押し売り無～【業務内容】投資用物件となる自社シリーズの建物を販売するお仕事です。投資家様の資産形成および資産保全のお手伝いをしていただきます。具体的には…… ・会員登録の促進・自社施工の新築木造アパートの紹介・投資相談にて物件の買い付け・融資相談・契約の手続き当社は会員制のため、テレアポや飛び込みを行っていません。アポ取りが不要なので、顧客への提案・コンサルに集中できる環境です。【評価】プロセス評価は一切なし！粗利の３％をインセンティブとして支給しており、成果が給与に直結する環境です！【社風】各メンバーが自律的に業務を進めるスタイルを重視しています。良くも悪くも「放任型」に近いマネジメントスタイルのため、自己管理能力や主体性が求められます。一方で、チームワークも大事にしており、社員旅行や宿泊研修等を通して仲間との信頼関係を構築しています。【働き方】ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。・年間休日120日・水曜日定休・5日以上の連続休暇取得可能・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　【当社について】神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤沢オフィス住所：神奈川県藤沢市鵠沼石上1-12-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年 2 回粗利の3％をインセンティブとして支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エトリア株式会社

複写機・プリンタ（商社）

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー16F

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設立 2024年
従業員数 11,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】法務職※フレックス・リモート可／転勤なし・副業可／年休125日／リコー×東芝テックで安定基盤

～法務担当／ゆくゆくはM&Aや新規事業立ち上げなども経験可／(株)リコーと東芝テック(株)の合弁会社として設立～ ■業務内容：・事業支援：契約書作成・審査や法務相談対応 ※英文契約書の対応は翻訳ツールでの対応、先輩社員のフォロー可能です。・プロジェクト支援：M&Aなど組織再編プロジェクトの一員として、法的側面でプロジェクトを推進 ■業務の流れ：先ずは上記（1）の事業支援(契約書作成・審査や法務相談対応)業務を中心に担当頂く事で、会社全体の構造や組織、事業内容を理解頂き、キャッチアップ状況を踏まえ、上司指導の下、M&Aや新規事業の立上げといったプロジェクト推進に携わって頂く予定です。 ■フレキシブルな働き方：フレックスタイム制(コアタイム無し)のため、フレキシブルに働ける就業環境が整っています。デジタルツール等を活用し、ご自身でタイムマネジメントを行いながら、企業法務として、自律的な働き方を実現できる環境があります。残業は月20～30時間程度です。オフィスはJR横浜駅東口より徒歩5分程度、みなとみらい線新高島駅より徒歩１分程度のため、通勤が非常に便利なロケーションです。 ■組織体制：配属予定の法務グループは、現在3名が在籍しており、平均年齢は約40歳の組織となります。 ■当社特徴：・親会社の信頼性：リコーと東芝テックという大手企業が出資しているため、財務的な基盤が強固であります。・事業内容の多様性：事務機器、産業機器、光学機器などの多様な製品ラインナップがあるため、市場の変動に対するリスク分散が図られています。・既存の事業基盤：リコーテクノロジーズやリコーインダストリーの既存の事業基盤と技術力を活用することで、スムーズな事業運営が期待されます。 ■事業について：（1）画像システム製品・周辺機器　等・先進技術と高い品質を誇る製品を開発・生産し、多様な産業分野で活用されています。・現在のETRIAの主要事業領域は、主にブランドオーナーであるリコーと東芝テックへの製品供給です。（2）Auto-ID事業・製造・物流・小売りの現場の業務効率化の要求に対し、幅広いラベルプリンタソリューションの提供とたゆまぬ価値の創出で、お客様の仕事の生産性向上に貢献し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レジル電気保安株式会社

電力

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【神奈川／横浜周辺】電気主任技術者 ◇直行直帰・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能／資格を生かす

～直行直帰可／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～約4000棟（2024年9月現在）の保安管理対象物件に対して、高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。【具体的には】 ◆月次点検停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ◆その他住戸点検・工事中保安・緊急対応など ※住戸点検：年次点検時、入居者の自宅に訪問して点検作業（マンション一括受電の場合） ■福利厚生・作業服・点検機材一式支給・熱中症対策グッズ支給 ■企業の魅力： 2024年4月に東証グロース市場に上場したレジル株式会社のグループ会社です。一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の創造に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜付近の物件住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～330,000円＜月給＞ 236,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※物件数に応じて基本給・一律緊急対応手当を決定【入社後の年収例】・480万円／48歳（月30件／月給33万円+手当7万円）・430万円／55歳（月30件／月給33万円+手当2.8万円）・343万円／52歳（月24件／月給23.6万円＋手当5万円） ■契約更新：7月・1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。