25ページ｜勤務地【新潟県】の求人募集がある企業一覧

株式会社エンゼルコミュニティ

不動産管理

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館4F

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設立 2011年
従業員数 318名
平均年齢 54.7歳

求人情報全6件

【湯沢】マンション管理◆事務作業はアシスタントがサポート！資格不問／土日祝休／上場企業G／リモート可

～1人あたり約10棟程度担当／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎～ ■募集背景：リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート：・各種資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート：・管理組合予算作成、月次会計報告（資料は会計担当者が作成）、管理費収納 ◇建物の維持・保全に関する提案：・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ◇その他関連業務：・メンバーマネジメント、新人フロントの教育・各種研修の立案・実行　など ※上記2つは入社して慣れてきてから徐々にお任せしていきます。 ※理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントもサポートしてくれます。 ※・夜間の対応並びに緊急対応はコールセンターが一次対応いたします。ほとんどの問い合わせ対応がそこで完結しますが、現地での対応が必要な場合はフロント担当者ではなく現地管理人に依頼が入ります。 ■本ポジションの特徴：・1人あたり10棟程度を担当いただきます。・理事会など参加のため現地への出張が発生します。・担当エリアは湯沢をメインに山中湖・草津・箱根、伊豆、富士五湖周辺など。・書類作成などデスクワークの日は、在宅勤務をすることも可能です。・30代から60代まで、幅広い年代の方が活躍している環境です。 ■はたらき方：原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。40時間を超える場合には組合から上長に対して是正勧告がなされる仕組みとなっており、労働時間管理の徹底に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エンゼルコミュニティ（湯沢）住所：新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢２３８２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,790円～287,790円固定残業手当/月：36,560円～44,060円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,350円～331,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご入社時点でのスキルに応じて入社後の等級・年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワオ・コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区中崎西1-5-14WAO第2ビル

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設立 1976年
従業員数 719名
平均年齢 43.0歳

求人情報全50件

【急募】【新潟】講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底
- NEW
■業務概要：同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細：下記、業務をお任せいたします。・授業（10～30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス：適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制：入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴：能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

＜勤務地詳細＞新潟県下の各教室住所：新潟県下の各教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,334円～230,000円その他固定手当/月：1円～20,000円＜月給＞ 163,336円～250,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・内固定残業手当：47,500円（月36.8時間）～77,500円（月39.2時間）を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給・経験、スキル、年齢等を考慮の上、決定しますのでご年齢が若く未経験の方300万円強になる可能性もございます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
塾FCオーナー／未経験歓迎／年収例1000万円可／定年なし

＼POINT／ ◎頑張りが収入に直結！年収1,000万円も可能 ◎幅広い年齢層の方が活躍中！ ◎全国47都道府県で展開。信頼のブランドと仕組みあり ◎経験ゼロでも安心。研修・融資・運営を本部が全面バックアップ ◎＜今だけ＞開業支援キャンペーン実施中！（加盟金165万円全額免除）仕事内容￣￣￣￣￣ワオ・コーポレーションの個別指導Axis（アクシス）のフランチャイズ校運営をお任せします！研修・融資・運営支援を本部が全面バックアップなど、手厚いサポートがございますので、ご安心ください。また、授業は行わず、講師が担当。教育経験は不要です！「教育業界で働きたい」「子どもの未来を支えたい」そんな想いがあれば、ピッタリのお仕事です！ ■生徒募集企画、カウンセリング ■講師の採用・育成 ■保護者への進路相談、面談 ■売上・経営管理（本部がサポート） ◇未経験でも安心◇ 挑戦しやすい秘訣は、教育事業約50年の実績と信頼があるから。県ごとに専任スーパーバイザーが常駐し、教育・経営を両面でサポートします。日本政策金融公庫との連携で、自己資金300万円からの開業も可能。融資の申請書類作成もサポートがあるため、チャレンジしやすい環境です！ ◇既存校譲渡プラン◇ すでに生徒が在籍する教室を引き継げる制度。低リスクで始められるので、開業準備の負担が少なく、初月から黒字経営も可能です。詳細は説明会にて！ ◇個別指導Axisのブランド力◇ 小・中・高校生の全学年に対応した個別指導塾。全国47都道府県に展開し、直営・FC合わせて”500校以上”の実績を誇ります。教育ノウハウの蓄積やブランド力により、開校から安定した集客が見込めるため、安心して経営を始められます！

【転勤なし】働きたい場所で働けます！＜全国どこでも可能！＞北海道東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県中部地方：新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県中国四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県九州沖縄地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※全国47都道府県にFC本部を開設しています！

＜報酬／完全出来高制＞年収例として年収1,000万円以上を達成するオーナーも多数！【収益モデル】生徒70名、20坪／月間授業料売上245万円費用全合計139万円 →営業利益　106万円／月間、1,268万円／年間（利益率43.1％） ※まず生徒50名で年収700万円～800万円を目安に、高収益構造を構築しています。【開業資金目安】★日本政策金融公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすいです。約700万円～800万円（物件規模などにより多少変動） ※運転資金を含めた総額の目安は約1,000万円～1,100万円です。　自己資金だけでなく、公的融資も受けて資金調達される方が大半です。　（例)自己資金：300万円＋融資：800万円＝合計1,100万円 ※融資に際しては、申請書類作成などのサポートもしますので、ご安心ください。 <先着30名様限定>独立応援キャンペーンを実施！加盟金165万円を全額免除 ※詳しくはお問い合わせください

株式会社ＪＡＩＣ

人材派遣

東京都千代田区神田富山町６番地　松崎ビル７階

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設立 2011年
従業員数 1,200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

総合職／航空・宇宙業界の専門／社宅or家賃補助あり
- 締切間近
■製造航空機の機体や部品の製造に関わる仕事です。操作マニュアルに基づく適切なOJTにより早期に習熟が可能です。その他、研磨加工など製造全般に関する業務があります。 ■品質管理・検査航空機の機体・部品の識別や目視によるキズの確認、寸法検査など一般的な検査業務です。経験者は３次元測定や非破壊検査といった特殊検査に進むことも可能。 ■整備航空機の機体やエンジン等の分解、洗浄、組立や修理(板金、機械加工、メッキ、接着、熱処理、塗装等)　など。 ■スタッフ管理現場スタッフの管理、クライアントとの折衝、勤怠管理、社内外の問い合わせ対応　など。豊富なプロジェクト先があるため、希望するキャリア＆スキルアップがしやすい環境です！＼様々な挑戦が叶います／ ★航空系の専門学校を卒業後、別業界へ就職。航空業界に携わりたくて再挑戦！ ★自衛隊経験を活かし、航空業界で働きたい！ ★自動車整備士の資格を活かし、空港内の特殊車両整備士へ！ ★航空機部品の製造経験を活かし、大型旅客機のエンジン整備士へ！ ★医療事務でのきめ細かな確認業務経験を活かし、航空機部品の検査員へ！育児や転職等で航空業界を離れていた方も、再度業界で活躍頂けます◎

日本の四大重工メーカーといわれる川崎重工、三菱重工、IHI、SUBARUをはじめ日本全国の大手航空機メーカーや航空会社です。 ◇U・Iターン歓迎 ◇社宅、住宅補助：最大4万円迄（在職中永年） ◇引越し代、赴任旅費補助 ◇配属先は適性や経験、ご要望を考慮し決定「こんなキャリアを身に着けたい！」「地元で働きたい！」などあなたの希望を聞かせてください。無期雇用派遣のため、正社員でありながら就業先の選択肢が豊富です！勤務地だけでなく、仕事内容や憧れの企業を希望することも！また、航空宇宙業界の業務のみ対応しており、他業界へ配属の心配もありません。当社をきっかけに毎年10名以上が業界大手企業様の正社員として登用されています。

未経験でも月給27万円スタートも可能（採用実績あり）経験者なら月給30万円以上も可能！未経験者の場合　月給25万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当経験者の場合　　月給27万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当 ※ご経験・プロジェクト先による〈給与＆キャリアアップ例〉 ■26歳・未経験入社の方の場合入社時：月給27万円（整備検査担当配属） 3年後：月給30万円（配属先に正社員入社） ■34歳・製造経験者の方の場合入社時：月給32万円（航空機部品の製造担当配属） 4年後：月給45万円（航空機エンジンの担当）

株式会社あい設計

建築設計事務所

広島県広島市東区上大須賀町10-16

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設立 1999年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全30件

【新潟】意匠設計／消防庁舎や交流センターなど大型案件にも携われる◆年休126日・土日祝◆転勤なし

総合設計事務所である当社の意匠設計技術者としての業務をお任せします。技術を活かす業務ですが、顧客対応やプレゼンテーションなど、コミュニケーションを重視する業務となります。当社が携わる建築案件の企画提案から実施設計・監理まで、デザインからプロデュースまでの幅広い業務、役割を担っていただきます。 ※当社は官公庁、民間企業、いずれも対応しております。 ※消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所等など大型案件にも携われます。 ■職務の特徴：・高い技術力が評価され、官公庁や建設会社など幅広く、且つ規模の大きい案件に携わって頂きます。 ■教育・研修制度集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴：構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区笹口1-26-9　大和地所新潟笹口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験、年齢を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】構造設計技術者～注目度の高い案件や大型案件に携われます～

当社は構造設計を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、管理、さらに環境プラントの設計、管理まで業務を拡大し、空間を複合的に設計できる総合設計事務所です。 ※当社は官公庁、民間企業、いずれも対応しております。 ※消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所等など大型案件にも携われます。 ■職務の特徴：構造設計技術者として各種建物における一般構造、耐震診断、耐震補強設計業務をお任せします。 ■教育・研修制度集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴：構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区笹口1-26-9　大和地所新潟笹口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験、年齢を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃ３

ITアウトソーシング

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号住友不動産新宿南口ビル14階

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設立 2010年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／前職給与以上保証／20～50代活躍／土日祝休

【C3について】大手通信会社を親会社に持つ安定基盤のもと、常時約4000件以上の案件を保有しています。そのため、エンジニアの希望を考慮し上流工程から最先端領域まで多彩なプロジェクトに参画可能。培われてきた経験を思う存分発揮できるフィールドです！【理想のキャリアを叶える】 PL・PMとしてマネジメントに挑戦したり、若手への技術継承にも関わったりと、あなたの思考に合わせたキャリアを描ける環境です。入社後はエンジニア一人ひとりの”理想”を最優先に、営業担当が参画プロジェクトを提案。配属後も営業メンバーが常駐先への訪問やLINE・メールでのこまめな連絡や毎週1on1などを行い、状況に合わせて丁寧にフォロー。キャリアやスキルアップに関する相談にもしっかりと寄り添い、会社全体で長期的な成長を支援いたします！『現場で技術を磨き続けたい』『家庭を大切にしながら無理なく働きたい』そんな希望も遠慮なくご相談ください。会社都合でマネジメントを任せることはなく、あなたの意志を尊重したアサインを徹底しています！【業務内容】 ■要件定義 ■設計・製造 ■テスト ■運用・保守 ◇案件例◇ AIやVR、IoT、メタバースなど、最新のトレンドをおさえたプロジェクトを多数ご用意！ニーズの高い最先端技術を取得可能です。 ◆Javaなどを使用したアプリケーション開発 ◆AIプラットフォーム開発 ◆IoTクラウドシステム開発 ◆通信システム開発 ◆制御・組込系ソフト・システム開発など【評価を給与にきちんと還元】多くのIT企業が「案件単価＝給与」で報酬を決める中、当社では”単価だけに頼らない”14項目の評価制度を導入。評価対象は、「粗利単価」「資格取得」「勤務態度」「トラブル対処」など多角的で、日々の努力や姿勢もしっかり還元します！さらに評価比率は社内6割・現場4割とバランスよく、粗利や評価内容もすべて開示。評価の根拠が明確で納得感のある環境です。また、月給は40万円以上で前職給与以上保証。入社初年度から年収アップも目指せます！

★フルリモート案件あり★転勤なし★全国のプロジェクト先へ配属　＜配属エリア＞［北海道・東北］北海道［関東］東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城［東海］愛知・静岡・岐阜・三重［関西］大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山［中国・四国］広島・岡山・山口［九州］福岡・熊本・佐賀・長崎・大分 ※勤務地はご希望を考慮し、決定＜本社・営業所＞ ■東京本社　東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号住友不動産新宿南口ビル14階　JR・京王線・小田急線・都営地下鉄線・東京メトロ「新宿駅」より徒歩6分 ■大阪本社　大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27階　JR・阪急電鉄・OsakaMetro・近畿日本鉄道「大阪駅」より徒歩5分 ■名古屋営業所　愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NOREビル3階　JR・名古屋市営地下鉄・近畿日本鉄道「名古屋駅」より徒歩8分 ■博多営業所　福岡県福岡市博多区東2-6-23 博多駅前第2ビル4階　JR・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩5分

月給40万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与＜＜★前職給与以上保証いたします！★＞＞入社初年度から年収アップが可能です！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万300円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力、年齢などを考慮の上決定します

ユースタイルラボラトリー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階

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設立 2012年
従業員数 5,641名
平均年齢 36.0歳

求人情報全27件

障害者福祉のマネージャー候補／年商200億円／20代多数
- NEW
＜20代から活躍できる理由は？＞ ☆「介護」と「マネジメント」の両方を習得できる研修！ ☆メンバー同士・管理者同士がアイデアを共有し合うチーム体制！ ☆全国に拠点拡大中でチャンス多数！ ★入社後のステップを＜PickUp!＞ページでもご紹介しています♪ 当社で一緒に「今より一歩先の収入・スキル・キャリア」を掴みませんか？ ★マネジメント経験ある方は、入社時からマネージャー・管理者で配属実績あり ◆◆◆充実の研修体制◆◆◆ 入社直後は… ・オリエンテーション・介護福祉士実務者研修　など ★ケアの基礎知識を学びます入社3カ月～半年では… ・ベーシックトレーニング・人事開発部のオンライン研修＆面談・部長副部長面談　など ★管理者に必要なマインドを身に付けます入社半年～1年では… ・新任管理者向け研修・就任前月に毎週1時間の研修　など ★管理者としての本格スタートをしっかりフォローしますゆくゆくは「サービス管理責任者」の資格を費用全額会社負担で取得できます◎ ◆◆◆お任せする業務◆◆◆ ＜管理者研修生として＞ ■食事準備や就寝のお手伝い（生活サポート） ■健康状態のチェック（からだのケア） ■ホームの暮らしに関するお悩み相談（こころのケア） ■外出サポート ※ホームの様子は当ページ下部をご参照ください＜管理者として＞ ■ご利用者さまを増やすための営業活動 ■医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■施設の運営、売上管理 ■スタッフのフォローアップ育成 ■現場フォロー※ ※介護現場での業務体制は当ページ下部参照 ★採用、利用者獲得、運営モニタリングなどは本社のバックアップがあるので、施設運営に専念できます！ ★週1回、管理者の全体研修を通じて他施設・エリアともアイデアを共有。課題はチームで乗り越えています♪

【栃木・群馬・神奈川・埼玉・静岡・愛知など全国で積極採用中！転勤無し】★車通勤OK★無料駐車場あり★勤務地・入社日は相談可能＼＼UIターン希望の方も歓迎／／ユースタイルホーム各拠点へ配属！ご希望の勤務地をお知らせください。 ※一部の施設はオープン前のため、詳細は面接時にご案内いたします＝＝募集中の都道府県＝＝【北海道・東北】北海道、宮城【関東】茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川【甲信越・北陸】新潟【関西】兵庫【東海】静岡、愛知【中国・四国】岡山、広島【九州・沖縄】福岡、佐賀 ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤・遠方への出張はありません ☆マイカー通勤手当あり（規定あり）

★マネージャー採用の方は前職給与考慮 └月給42万円以上～+賞与年2回＜管理者昇格後＞ ■東京月給35万円～40万円＋賞与年2回 ■埼玉・神奈川・愛知月給34万円～39万円＋賞与年2回 ■福岡・広島月給33万円～38万円+賞与年2回 ■北海道・新潟・茨城・栃木・群馬・静岡月給32万円～37万円＋賞与年2回 ■兵庫・宮城月給31万円～36万円+賞与年2回＜管理者研修生＞ ■東京月給31.5万円～＋賞与年2回 ■神奈川・埼玉・愛知・兵庫月給30.2万円～＋賞与年2回 ■福岡・広島月給29.1万円～+賞与年2回 ■北海道・宮城・新潟・茨城・栃木・群馬・静岡・岡山月給28万円～＋賞与年2回 ★時間外手当、夜勤手当、資格手当など別途全額支給＝収入UPイメージ＝【入社直後】管理者研修生：年収420万円～【入社半年】管理者：年収450万円～600万円【入社1年】エリアマネージャー：年収550万円～700万円 ★完全未経験からでも段階的に収入もスキルも上げられる環境です。 ※経験・ポテンシャルにより入社直後から管理者・エリアマネージャーになります。
医療介護ベンチャーのマネジメント／1年目年収600万円実績有
- NEW
『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げてきた当社。重度の障がいがある方やご高齢者が、命と尊厳を守り自分らしく暮らせるよう、医療的ケアサービスを行う訪問介護事業部でのお仕事です。【◎募集ポジション】事業拡大に向け＜マネージャー候補＞を募集します。介護の知識や経験は一切不問。未経験からマネジメントのキャリアを歩みませんか？【◎半年～1年でのキャリアアップ可】入社後は最短『半年』でマネージャーに就任可能！まずは半年ほど現場での業務に携わった後、ポジションにより20人～100人規模のマネジメントを行います。【◎手厚いサポート】必要な資格は全て会社負担。必要なスキルを段階的にサポートします。完全未経験でも「医療的ケア」の専門知識を身に付け、市場価値を高めることが可能です。【◎あなたの経験を活かせる】これまでの経験を土台に、マネジメントスキルに磨きをかける社員も多数！複数スタッフのマネジメントや教育、他部署連携やプロジェクト推進等、自身の経験や強みを生かしてスピーディーなキャリアアップが可能です。＼◎具体的な業務内容◎／＜組織運営・管理マネジメント＞ ■サービス提供管理・保守 ■スタッフのフォロー・指導・ケア・育成 ■他事業所や行政との打ち合わせ ■採用面接 ■営業戦略の企画・実行 ■各種プロジェクトへの参加 ■新事業所の立上げ＜現場でのマネジメント＞ ■ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■介護現場での業務（※）（※）当ページ下部を参照＜研修体制＞ ▼新人研修：重度訪問介護従業者・医療的ケアの資格取得、保険制度・事業・運営の理解 ▼現場研修：現場実務スキル・現場マネジメントスキル ▼実務者研修：ステップアップと介護福祉士に必要な資格の取得 ▼コーディネーター研修：現場マネジメントスキル ▼マネージャー養成研修：事業マネジメントスキル ※1～2カ月実務に携わりながら現場業務を学びます

＼全国で積極採用中／ ★転勤なし★U・Iターン支援あり★ 【東北・関東甲信越・東海・関西・中国・九州／転勤なしOK】 ■東北／北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★【エリア勤務希望・移住希望の方優遇】：サポート制度も充実していますので、現在のお住まいに関わらずご希望をお知らせください！ ☆『寮費無料プラン』あり（規定有）：下記勤務地希望・移住希望の方はお気軽にご相談ください！ ※【北海道】【神奈川県】【山梨県】【三重県】【滋賀県】【沖縄県】での勤務の場合 ★全国のご希望勤務地へU・Iターン可能・初期費用会社負担等の移住支援あり（規定有）・U・Iターン転勤希望者への1年間の支援あり（規定有） ★江戸川・川崎・湘南・川越・香川・徳島・青森にて新規事業所オープン！

【エリアマネージャー候補】月給40万円～スタート【サービスマネージャー候補】月給35万円～スタート【コーディネーター候補】月給30万円～スタート【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円【一般～責任者候補】月給27万円～37万円《★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定》 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給《★介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中！充実の研修制度により、あなたのマネジメントスキルに磨きをかけることが可能です◎ 20代後半～40代で入社されたケースも多く、幅広い年代の方にご活躍頂ける環境です！《★初期費用会社負担等の移住支援あり》全国のご希望勤務地へ、U・Iターン転勤希望者への1年間の支援等も充実！お気軽にご相談ください♪

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 437名
平均年齢 27.0歳

求人情報全22件

【フルリモート・副業可】自社プロダクト開発エンジニア(基幹システムの追加開発・改修・保守)

～要件定義から保守運用、インフラからフロントエンドまで、広い範囲の知識を活用し開発全体に携わる／個人の裁量が大きくやりがい◎／知名度上昇中「Geekly」～ ■業務内容：マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ■開発環境：社内基幹システム：VBScript、Oracle お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ■魅力：・個人や小規模開発を行っている環境です。要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、要望から自ら仕様検討～試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。・フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ■当社について【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

＜勤務地詳細＞渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　渋谷パークプラザ3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 401万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：77,800円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,800円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハッピーデザイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区円山町23-9渋谷藤和コープ204

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設立 2012年
従業員数 60名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

ITエンジニア／還元率最大90％／在宅勤務・フルリモート可能
- 締切間近
≪≪当社について≫≫ 100％エンジニア目線の組織づくりに力を注ぎ、エンジニアにとって“メリットしかない”環境を用意しています！＼＼当社のポイントを数字でご紹介／／ ★還元率最大90％！ ★転職者の97％が収入アップ！ ★10,000件の案件から相談OK ★年休125日（土日祝休み）、残業月10h以内 ★有給取得率94％（社員の年間休日は140日）＜開発＞銀行系システム開発（Java／Spring Boot）／詳細設計～テスト ECサイト構築（PHP／Laravel）／基本設計～実装保険会社向けWebシステム（JavaScript／React）／設計～運用保守医療系業務システム開発（C#／.NET）／基本設計～結合テストメーカー向け基幹システム開発（Java／Spring）／詳細設計～テスト＜インフラ＞通信キャリア向けサーバ設計・構築（Linux／VMware）大手ECサイト向けクラウド環境構築（AWS／Azure）物流システムのインフラ監視・障害対応（Zabbix／JP1）金融機関向けネットワーク設計・構築（Cisco／FortiGate） Webサービス向けCI／CD環境構築（Docker／GitLab）

◎転勤なし・在宅勤務・フルリモート案件あり ■東京・神奈川・千葉・埼玉など1都3県のクライアント先【本社】東京都渋谷区円山町23-9 渋谷藤和コープ204

【実務経験1年以上の方】 ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（3万6,000円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。【PM経験1年以上の方】 ■月給45万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（3万6,000円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。

山崎ヒューマンコンクリート株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

新潟県新潟市南区茨曽根4036番地1

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設立 2012年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

既存ルート営業／認定ホワイト企業／土日祝休／年間休日120日
- NEW
◎たとえば道路の脇にある側溝。農業に欠かせない水路。そんな日常のインフラを支えているのが、当社の手がけるコンクリート製品です。公共事業を対象とした事業展開を行っているので、抜群の安定性です！ ◎未経験者歓迎！なじみのお客様へのルート営業なので、安心して始められます！【商材】道路用側溝や農業用水路などに使用されるコンクリート（自社製品中心）【主な取引】日ごろからお付き合いのある建設会社（自治体の公共事業の入札案件を落札した建設会社等） ※新規の飛込みやテレアポなどはありません【主な営業エリア】新潟県下越エリア（新潟市内が中心） ━━━━━━ ◆具体的には ━━━━━━ ■顧客訪問 ■商談（ニーズの確認・ヒアリングなど） ■見積書の作成 ■契約手続き ■製品手配　など ━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━ ▼入社～3カ月程度（経験により短縮もあり）当社の事業、製品、仕事の流れなどを覚える期間。まずはオフィスでの座学研修にて、商品知識全般と事務処理の流れを覚えます。 ▼4カ月目以降先輩に同行して、営業の流れを覚えます。ひとり立ちまでの目途は1～2カ月ほどですが、慣れるまでは継続して先輩がフォローしてくれるのでご安心ください！ ━━━━━━ ◆将来のキャリア ━━━━━━ 当社のこれからを担う存在としてお迎えします！あなたのキャリア設計をぜひ当社で実現させてください。

【新潟県】◎転勤なし◎車通勤OK◎UIターン歓迎 ■本社新潟県新潟市南区茨曽根4036番地1 ＜アクセス＞ JR「羽生田駅」より車で約15分

月給21万5000円～28万円＋各種手当

株式会社ボスコ・テクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋5-23-5

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【新橋・フルリモート】ITエンジニア◆インフラ特化◇プライム案件ほぼ100%/年休128日
- 締切間近
～日本を代表する大手企業や中央省庁等と取引／ほぼ100%プライム案件／15期連続黒字～ ■同社について通信・官公庁・金融など社会インフラ向けの基幹システム開発と、自社製セキュリティ製品「SMART Gateway」を提供しております。設立して15年黒字、余剰金20億と安定した収益基盤と高い利益率を持ちながら、第二創業期という変革フェーズにあり、スピード感ある挑戦が可能です。 ■業務概要 PythonまたはTypeScriptを用いたバックエンド開発を中心に、品質・保守性を重視したシステム構築を担当いただきます。日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行い、ほぼ100%がプライム案件となります。〈業務詳細〉・OSSや機器の技術選定・調査・詳細設計・実装・コードレビュー・単体～総合テストの計画・実施・設計書・マニュアル等のドキュメント作成・顧客基盤構築・データ移行支援 ■業務のやりがい ◎最新技術に関われる　ー社内でも新しいツールや技術の導入に前向きで、フレームワークやOSS、ハードウェア機器の選定・調査に携わる機会が多く、常に最新技術に触れることができます。 ■キャリアパス・初めは設計・開発を担当しながら、将来的には要件定義やシステムアーキテクチャの策定など、プロジェクトの上流工程を担当できます。・第二創業期となり、今後もメンバーが増えていく想定である為、将来的にチームリードやマネジメントのキャリアも描ける環境です。 ■組織構成と働き方・全社員は26名、業務委託含めると43名程度で、SI事業部は8名体制です。・年休128日、土日祝休み、残業は月10~15時間程度です。・時差出勤制度で、最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能です ■開発環境： ◇プロジェクト管理…Redmine ◇OS…Linuxなど ◇ネットワーク…TCP/IP、Ethernet、HTTP/HTTPS ◇システム…データベース（RDB、ElasticSearchなど）、仮想化技術（コンテナなど） ◇その他…オープンソース変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（半期毎）支給※基本賞与+利益配分／min月給2ヶ月分 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F

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設立 2011年
従業員数 1,461名
平均年齢 27.6歳

求人情報全47件

アシスタントスタッフ／未経験可／年休120日以上／賞与年2回
- NEW
★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣建設プロジェクト内のアシスタント業務をお任せします。撮影した写真の整理や資材発注サポートなど、対応できることから担当いただきます。 □現場で使用する資材等の発注や在庫管理のサポート □現場の写真撮影や画像の整理 □現場の記録、日報や報告書などの作成補助 □提出書類などの作成や整理・保管 □現場の安全確認やプロジェクトの進捗管理 □PCへのデータ入力 □電話やメールへの対応　など　＼定着率97％！／ ★安心して働ける理由をご紹介★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【充実の研修制度】入社するスタッフのために、オリジナルの研修を用意。 6カ月程度を知識習得のための期間としています。・入社～入社1カ月…基本研修・入社2カ月～約半年…OJT研修《こんなことを学びます！》・業界の基礎知識・ビジネスマナー・PC操作（資料作成など）・写真撮影など、座学から実技まで実施します。だから、入社時に知識も経験も不要。経験がない方も心配は無用の職場です♪ 《独り立ち後もしっかりサポート！》月1回以上、専任のサポーターとの面談を実施。業務面や働き方だけでなく今後のステップアップについても、相談OK！職場では話しにくいことも、安心して話せるから、一人で大変な思いをすることはありません！【心強い同期の存在！】全国の各拠点で10名以上の採用を予定。入社後は、同時期に入社した仲間と直接会ったり、Web上でミーティングを行うなど、定期的に交流する機会を作っています！情報やノウハウを共有したり、不安なところを相談し合うなど、信頼できる“仲間”も得られる環境です。

【★全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！／無料社宅あり＜エリアは全国47都道府県＞北海道：北海道東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東・甲信越：茨城、栃木、群馬、山梨、新潟首都圏：東京、神奈川、埼玉、千葉中部：静岡、愛知、三重、岐阜、富山、石川、福井、長野関西：大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山中国：鳥取、島根、岡山、広島、山口四国：徳島、香川、愛媛、高知九州：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島沖縄：沖縄 ◇本社東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）

◆首都圏エリア月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中部・関西エリア月給24万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万1000円～5万5000円／月27時間分含む ◆関東・甲信越エリア月給23万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中国エリア月給22万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：3万7000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北海道エリア月給21万8000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万7000円～5万5000円／月27時間分含む ◆東北・四国・九州・沖縄エリア月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万6000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、いずれの場合も時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給し、超過分は別途全額支給いたします。
サポートスタッフ／未経験可／年休120日以上／定着率97%
- 締切間近
★仕事内容￣￣建設プロジェクト内のアシスタント業務をお任せします。撮影した写真の整理や資材発注サポートなど、対応できることから担当いただきます。 ■現場で使用する資材等の発注や在庫管理のサポート ■現場の写真撮影や画像の整理 ■現場の記録、日報や報告書などの作成補助 ■提出書類などの作成や整理・保管 ■現場の安全確認やプロジェクトの進捗管理 ■PCへのデータ入力 ■電話やメールへの対応　など＼＼研修制度について／／ ▼入社～入社1カ月…基本研修 ▼入社2カ月～約半年…OJT研修入社するスタッフのために、オリジナルの研修を用意。入社から6カ月程度を知識習得のための期間としています。自分のペースでムリなく学んでいきましょう。 ★研修で学ぶのは… ￣￣・業界の基礎知識・ビジネスマナー・PC操作（資料作成など）・写真撮影など、座学から実技まで実施。だから、入社時に知識も経験も不要。未経験でも心配はいりません♪ ★独り立ち後もサポート体制充実！￣￣当社では独り立ち後も、専任のサポーターが月1回以上、あなたとの面談を実施します。業務での課題はもちろん、働き方や今後のステップアップなどについても、相談可能。職場では話しにくいことも、安心して話せるから、一人で大変な思いをすることはありません！ ――――――――――――――◇◆◆ 　全国の各拠点での採用！　同期入社の仲間との交流も◎ 　ノウハウを共有し、一緒に成長！ ◆◆◇―――――――――――――― 10名以上の採用を予定しており、入社後は、同時期に入社した仲間と直接会ったり、Web上でミーティングを行うなど、定期的に交流する機会を作っています。情報やノウハウを共有したり、お互いの不安なところなどを相談し合うなど、信頼できる“仲間”も得られる環境です。

【★全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！／無料社宅あり＜エリアは全国47都道府県＞北海道東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨関西：大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海：愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州・沖縄：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ■本社東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ■各支店東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）

◆関東（首都圏）エリア月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万6000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中部（北陸・甲信越・東海）・関西エリア月給24万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万4000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北関東エリア月給23万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中国・四国エリア月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北海道・東北・九州・沖縄エリア月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。

株式会社ＮＳＧホールディングス

学習塾・予備校・専門学校

新潟県新潟市中央区古町通2-495

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設立 2012年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆
- 締切間近
～101法人で構成されるNSGグループの中核企業／地方に魅了ある教育機関や企業を創出／職員・社員の能力を引き出し育てる組織～ ■業務概要：【変更の範囲：会社または関係法人の定める業務】総売上約1,200億・従業員数13,000名を超え、 101の法人（2024年12月時点）を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎各種人事制度の運用＜チャレンジ公募制度＞グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者などに応募できる制度＜次世代経営人財育成制度＞グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、経営幹部として抜擢していく制度＜グループキャリア人材制度＞法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度＜経営者能力開発制度＞グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に大学院大学への通学を補助する制度 ◎その他人事労務関連業務　など配属先：人事本部　人事HRグループ人事本部は本部長以下、15名程で構成されており、人事HRグループ、採用HRグループ、2つのグループに分かれています。今回募集の人事HRグループは、組織開発、制度構築/運用、研修、労務など、主に採用以外の人事機能を有しています。 ■NSGグループについて： NSGグループは1976年に民間の教育機関としてスタートしました。事業をはじめたきっかけは、地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想い。そのために教育のみならず、医療・福祉・介護や健康・スポーツ、さらには商社、ホテル、建設・不動産、人材サービスなど幅広い分野に事業領域を拡大してきました。 ≪数字で見るNSG≫※2022年12月現在法人数111法人、国内・海外拠点817ヶ所、海外提携校24ヶ国220校、従業員数12,892人、学生・生徒・受講者154,800人以上、医療・介護・福祉施設利用者15,000人以上変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ NSGグループ東堀本部住所：新潟県新潟市中央区東堀通1-494-3 勤務地最寄駅：新潟駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～303,000円＜月給＞ 200,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当含む(住宅手当等) ※その他条件により以下手当を支給通勤手当　上限35,000円家族手当　扶養配偶者18,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円/人ライフプラン支援手当(基本給の4.5％) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び本人評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストバンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F

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設立 2012年
従業員数 276名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【在宅中心】フィールドセールス◇新規事業×IT×地域活性◇デジタル地域通貨で自治体貢献◇月残業16h
- NEW
◆◇地域通貨で地方活性に貢献できる新規事業／ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」運営／「地方創生」「行政DX」「地域経済の活性化」等展開◇◆ ＼こんな方におすすめです／ ◎地域の持続可能性や、その社会実装に興味がある方 ◎新規事業や社会貢献性が高いサービスを広めることにやりがいを感じる方 ■採用背景地域通貨プラットフォーム「chiica」は、地域内消費を促進し、経済循環を生み出す新しい仕組みとして注目されています。全国の自治体からの問い合わせが急増する中、サービスの認知拡大と導入支援を担うメンバーを募集します。 <chiicaとは> 地域内に地域通貨による経済循環を生み出し、様々な自治体の課題解決を目指すデジタル地域通貨のプラットフォームサービスです。 ■業務内容：自治体への「chiica」サービス利用顧客拡大、認知拡大に向けた活動をお任せします。 ◇営業・導入支援・自治体への「chiica」提案・入札対応・導入後の設定や事業開始サポート（オンボーディング） ◇マーケティング施策※チームで対応していく業務です※ ・セミナーや勉強会の企画運営・メディア活用やアウトバウンドでの顧客獲得・広報チームと連携した情報発信 ■営業スタイル：・当社ではふるさと納税事業で全国ほとんどの自治体とのやりとりがございますが、「chiica」は新しいサービスのため、新規提案となります。・自治体ごとに課題やニーズが異なり、サービスの自由度も高いため提案をカスタマイズする必要があります。・1年単位でプロジェクトを動かしていくため、長期伴走型の営業となります。 ■導入事例・地位経済活性化とキャッシュレス化推進・健康イベント参加者に向けたポイント施策・飲食店の利用促進と支援を目的とした経済対策支援事業 ■キャリアパス：セールスマネージャーとして営業戦略立案、メンバーマネージメント等をお任せする想定です。 ■当社について当社は国内初のふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営しています。私たちは行政DXを推進する「パブリテック事業」や、電子地域通貨を提供する「地域通貨事業」など、地域の経済循環を活性化させる多彩な事業を展開し、これからも新たな挑戦を続けていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 534万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,729,420円～5,185,920円固定残業手当/月：109,215円～151,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】シニアプロダクトエンジニア（自社／行政サービス）※プライム上場企業の中核子会社

【フルリモート可／フレックス／副業可／行政サービスをデジタルで改善するシニアプロダクトエンジニア／ユーザとの距離が近い／自治体の皆さんと一緒にサービスを育てる◎／地域や社会の課題解決に関われる】 ■業務内容：自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」における開発者を担っていただきます。＜具体的には＞ LoGoフォームではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。 ■取り組む業務イメージ：・エンジニア同士での開発コラボレーションを通じたメンタリング・社内にない知識／技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み（例） -スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行 -品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ -運用作業の確立・効率化、トイル削減・顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案 ■業務・職場環境の魅力： ◇ユーザとの距離が近い！・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。 ◇事業の注目度や、スビード感がすごい！・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。 ◇良いチームで仕事ができている！・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境。・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,638,200円～7,236,600円固定残業手当/月：165,150円～211,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 635,000円～815,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂ．ＶＡＬＡＮＣＥ

トイレタリーメーカー

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

マーケティング統括部長候補※代表直下／自社D2CブランドのEC戦略立案からお任せ／経営幹部候補
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■当社について：当社は、2012年に大阪を拠点に、バラをイメージした自社ブランド「VALANROSE（バランローズ）」が誕生し、今年で14期を迎えました。中でも「KUROクリームシャンプー」を定期通販で販売しています。40～60代の女性が手軽に白髪ケアできる商品として、多くのお客様が手に取りリピートいただける商品へと成長し、高い評価をいただいています。単品リピート通販モデルを活用しながらも、ECプラットフォームにて白髪染めランキング1位を獲得するなど飛躍的成長をとげています。 2024年12月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス＆ビューティケア領域のリーディングブランド目指しており、急成長中です。 ■業務概要：代表直下での事業経営と利益最大化がメインミッションです。代表に代わり、EC事業の全責任（PL責任）を担い、スピーディーな意思決定を行うことを期待します。「アフィリエイトによる新規獲得」と「CRMによるLTV最大化」を連動させ、売上規模の拡大だけでなく、利益を生み出し続ける事業構造を完成してくださる方を募集します。 ■業務詳細：代表直下で意思決定を担い、既存の主力ブランドをさらにスケールさせる「経営幹部候補」として、事業をお任せします。 ◇事業戦略・PLマネジメント（経営視点）・事業計画の策定: 年間・半期ごとの売上・利益目標の設計および、達成に向けたロードマップの作成・予算配分と投資判断: 広告宣伝費、システム投資などの予算策定と、ROI最大化に向けたリソース配分の意思決定・KGI/KPI設計: 事業フェーズに合わせた重要指標（CPA、LTV、継続率など）の定義とモニタリング体制の構築 ◇マーケティング・CRM戦略の総指揮（戦略設計）・集客ポートフォリオの最適化・クリエイティブ戦略の統括・LTV最大化モデルの構築 ◇組織開発・マネジメント（組織づくり）・組織構造の設計・メンバーマネジメント・外部アライアンス統括 ■組織構成： EC部長（代表が兼務）、メンバー3名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎代表の右腕として、経営に近い立場で経験を積んでいただけます。将来的にMOON-Xグループ内でのキャリアパスもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア勤務地最寄駅：北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,700円～448,300円固定残業手当/月：100,900円～140,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,600円～588,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む（2024年度実績：5ヶ月分） ※賞与は会社業績、在籍期間に応じて支給＜支給実績＞・2024年度　5ヶ月分・2023年度　5ヶ月分・2022年度　4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスソリューション新潟

複写機・プリンタ（商社）

新潟県長岡市東蔵王2-7-89

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設立 2012年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験可【新潟/長岡市】複合機等のサービスエンジニア◇転勤なし/UIJターン歓迎/残業10時間◎

～県内トップクラスの富士フィルム製品の取り扱い高◎/創業125年の小林石油（株）のグループ会社◎/マイカー通勤可◎～ ■職務内容：弊社にてサービスエンジニアをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：・法人のお客様に対して、複合機の修理点検、プリンターの修理点検、パソコンのサポートなど保守及びアフターフォローを担当して頂きます。また、お客様訪問時に情報提供を行います。・対応エリア：長岡市や近隣市町村が活動範囲になります。 ※業務に使用する社有車あり（普通車・軽自動車）ＡＴ車 ■組織構成：現在2名のメンバーが対応いたしております。 ■入社後について：ご入社後は先輩社員が同行しますので安心してご応募ください。男女を問わずにご活躍できます。 ■働き方について：月平均の残業は10時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ■会社の特徴：当社は創業125年の小林石油（株）のグループの一翼を担っています。富士ゼロックス製品の取り扱い高は県内トップクラスです。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市東蔵王2-7-89 勤務地最寄駅：北長岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～287,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 210,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝営業手当として3万5千円分の固定残業手当を支給。固定残業代の相当時間は基本給17万5千円の場合20時間分、基本給28万7千円の場合は16時間です。超過分の時間外労働は追加で支給。 ■役職手当：０円～30,000円 ■賞与有：年2回／計4.50ヶ月分（※前年度実績のため変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーアフター

自動車（インポーター・販売）商社

本社：東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階東岡山店／佐野厄除大師店／越谷レイクタウン店／千葉北インター店／千葉北インター買取専門店／成田軽自動車専門店／木更津軽自動車専門店

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設立 2007年
従業員数 230名
平均年齢 28.0歳

求人情報全12件

反響営業／月収50万円スタート／業界トップクラスの成長率
- NEW
店舗での中古車販売業務／出張査定・訪問買取をお任せします。 ━━━━━━━ 　販売業務 ━━━━━━━ ▼ご来店されたお客様に対し、ヒアリングを実施 ▼展示車両をご案内し、最適な1台をご提案 ▼ご契約＆納車後のアフターフォロー＼どこよりも安い！が最大の武器／ ★全国最安値に挑戦する価格設定 ★購入意欲の高いお客様がご来店 ★店舗・在庫台数の拡大により来客数も増加 ⇒なんと平均成約率は約50％と高水準！ 1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます！ ━━━━━━━ 　買取業務 ━━━━━━━ ▼コールセンターにお客様から買取査定の予約が入る ▼予約に従い、お客様宅へ訪問／お車の査定を実施 ▼査定表を作成し、査定金額を提示 ▼ご契約＆売却後のアフターフォロー ※1日3件～5件の訪問業務が発生します。 ※売却後、お客様が次のお車をご検討中であれば在庫車をご案内します。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後2週間：基礎研修入社後は中古車の仕入～商談の流れを知ることからスタートし、ロールプレイング（商談の練習）等も行います。他にも、社内専用アプリで車の査定やサイトへの情報のアップ、洗車等のやり方などを学んでいきます。 ▼次の2週間：先輩同行お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼1カ月後：商談＆独り立ち独り立ち後に経験のない商談内容があっても、随時店長がその状況を確認しレビューを行います。丁寧なフォローのもと成果を上げやすく、自分自身の成長を実感できる環境です！

【全国型：東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・新潟の各店舗および事業所に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※初期配属は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策あり ●本社東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗＜新潟県＞ MEGA新潟東店：新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1 ＜千葉県＞ MEGA千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田店：千葉県成田市土屋1665-2 木更津店：千葉県木更津市中尾1173-10 ＜埼玉県＞ MEGA越谷レイクタウン店：埼玉県草加市柿木町504-1 ＜栃木県＞ MEGA佐野厄除大師店：栃木県佐野市大橋町3238-3 ＜岡山県＞ MEGA東岡山店：岡山県岡山市東区藤井289 ●今後オープン予定の店舗＜宮城県＞仙台市＜群馬県＞館林市／前橋市＜茨城県＞つくば市／土浦市＜栃木県＞宇都宮市＜千葉県＞柏市＜埼玉県＞さいたま市／熊谷市／川越市＜東京都＞世田谷区／港区／練馬区／西東京市＜静岡県＞静岡市／掛川市

月給35万円以上（固定残業代含む）＋特別手当月15万円（入社後6カ月間）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万5000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※特別手当月15万円も含めると入社後6カ月間は★月収50万円★ ／営業の成果に応じて、3つのインセンティブを支給！成果がしっかり収入に反映される環境です。＼＜◆販売インセンティブ＞毎月の総粗利と、お客様満足度の点数に応じて2.5～5.0％にて支給します。例）粗利200万円、お客様満足度4.0点以上の場合：10万円のインセンティブ＜◆買取インセンティブ＞毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ　　粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ＜◆自動車保険インセンティブ＞契約1件目から支給します。＼インセンティブ総支給額ランキング／第1位　約98万円／月第2位　約92万円／月第3位　約77万円／月
完全反響営業／未経験歓迎／転勤なし／面接1回／インセンあり

入社後は、まず店舗での中古車販売業務を担当していただきます。また、出張査定や訪問買取業務も一部お任せします。【中古車販売業務】 - お客様へのヒアリングを行い、ニーズを把握 - 展示車両のご案内と最適な1台のご提案 - 契約成立後の納車およびアフターフォロー【買取業務】 - コールセンターからの買取査定予約に基づき対応 - お客様宅への訪問（1日3～5件程度） - 車両査定の実施と査定表の作成 - 査定金額の提示とご契約 - 売却後のフォローアップ - 次の車をご検討中のお客様への在庫車のご案内【入社後の流れ】 ▼初めの2週間：基礎研修期間中古車の仕入れから商談までの一連の流れを学び、商談練習（ロールプレイング）を実施します。社内専用アプリを使った車両査定方法、サイトへの情報アップロード、洗車技術なども習得していただきます。 ▼次の2週間：同行・見学期間先輩社員の商談に同席し、実際の接客方法やオプション案内の仕方などを実地で学びます。 ▼1カ月後：独り立ち自分自身で商談を担当していただきます。未経験の商談内容が発生した場合でも、店長が状況を確認し適切なレビューを行いますので、成果を上げやすく、着実に成長できる環境が整っています。 ☆平均成約率50％★売れる3つのワケ☆ その1『地域最大級の在庫数』圧倒的な在庫数が当社の最大の武器。そのため、お客様は全国各地からいらっしゃいます。先日はなんと沖縄県からもお越しいただきました。それほどに、在庫数と価格には絶対的な自信があります！その2『仕入れに強い＝全国最安値を実現』在庫数が豊富な理由として、独自の仕入れルートがあります。仕入れのスペシャリストが大量に最安値で購入することで、お客様にも安価で提供が可能。他社との差別化により販売がしやすいです。その3『分業化でスペシャリストへ』販売・仕入・洗車など、役割を分散し分業化することで、それぞれの業務に集中することができ、専門性を高めることができます。未経験からでも活躍できるよう研修制度も充実しています。 ※ジョブチェンジも可能です！

★転居を伴う転勤なし！好きなエリアで働ける！【東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・新潟の各店舗および事業所】 ※U・Iターン歓迎！ ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり ●本社東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗＜新潟県＞※2025年7月19日にオープン！ MEGA新潟東店：新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1 ＜千葉県＞ MEGA千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田店：千葉県成田市土屋1665-2 木更津店：千葉県木更津市中尾1173-10 ＜埼玉県＞ MEGA越谷レイクタウン店：埼玉県草加市柿木町504-1 ＜栃木県＞ MEGA佐野厄除大師店：栃木県佐野市大橋町3238-3 ＜岡山県＞ MEGA東岡山店：岡山県岡山市東区藤井289 ●今後オープン予定の店舗＜群馬県＞館林市／前橋市＜茨城県＞つくば市／土浦市＜栃木県＞宇都宮市＜千葉県＞柏市＜埼玉県＞さいたま市／熊谷市／川越市＜東京都＞世田谷区／港区／練馬区／西東京市＜静岡県＞静岡市／掛川市

月給27万5000円以上（固定残業代を含む）＋賞与＋インセンティブ ※月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万5000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【インセンティブについて】営業の成果に応じて、インセンティブを支給しています。獲得利益に応じて支給されるため、成果がしっかり収入に反映されます。 ◆販売インセンティブ毎月の総粗利に対して、お客様満足度の点数に応じて2.5～5.0%にて支給します。例）粗利200万円、お客様満足度4.0点以上の場合：10万円のインセンティブ ◆買取インセンティブ毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ　　粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ ◆自動車保険インセンティブ契約1件目から支給。＼インセンティブ総支給額のトップ3／第1位　約98万円／月第2位　約92万円／月第3位　約77万円／月

株式会社ＨｏｍｅＧｒｏｗｉｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

SE・PG／リモート有／未・微経験歓迎／大手以上の福利厚生
- NEW
◆大手企業のプロジェクトを中心に、Webシステム開発やアプリ開発、インフラ案件など、貴方のスキルと意向に沿った案件を多数ご用意しています。【当社が叶えるエンジニアファースト】 ■必ずチームでアサイン　どの案件においても必ず複数名のメンバーがサポートします。 ■資格取得で1項目2万円から最大で40万円のお祝い金あり！　過去には1年で総額104万円を獲得したメンバ―も！ ■『IT業界で必要とされる人材』へとキャリアアップ！　技術だけでなく優秀な人材から学ぶ企業独自の「Bizトレ」開催中 ■残業代は全額支給！　みなし残業0。前項「Bizトレ」はもちろん、会社の時間外業務はすべて残業代として給与に反映します。【常に目標を持って取り組める環境】社員の出入りが多い印象を持たれるIT業界ですが、当社には10年以上勤続されている30代40代も多く在籍。当社で経験を積み、今では責任のあるポジションで活躍するエンジニアが多いため、会社という組織の中で「長く活躍していく」イメージが、持ちやすい環境です。時代に求められるエンジニアとして安心できる環境で成長したい方は、ぜひチャレンジしてみてください！

■本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階 ■事業所(東京都最寄駅のみ記載) サテライト型シェアオフィス「H1T」 https://www.h1t-web.com/ 新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他全国153拠点【出社を伴う場合】・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定・平均通勤時間が90分以下になるよう徹底

【初年度想定年収は500万～650万円】月給：30万円～＋残業代＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記月給はIT業界での実務経験のある方が対象 ※経験や前職の給与を十分に考慮します ※未経験者採用も行っております ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) ≪注目ポイント≫ ★試用期間を終えた段階で、一律して昇給を保証いたします ★当社では福利厚生が手厚く、月給30万円でも年収500万円以上が可能です ≪若手エンジニアをさらに応援！資格取得時にお祝い金を支給！≫ ■JavaプログラマSE ・Gold：15万円・Silver:8万円・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定・ASSOCIATE:8万円・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1：8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円

Ｓａｉｌａｒ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社

電力

新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-31F

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設立 2012年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新潟市/転勤無し】インフラサービスの営業（電気）◆月平均残業5時間未満／原則土日祝休／年休123日

＜新潟／法人向け営業・電力を通じて人々の暮らしを豊かにする／年間休日123日／月1～2回のリモート勤務選択可＞ ■おすすめポイント・新潟で多数の法人を束ねる「NSGグループ」の安定性！NSGグループ企業の割引特典などが福利厚生でございます。・月に1～2回のテレワークも可能であり、残業も月5時間未満！ ■仕事内容： NSGグループで小売電気事業を展開する当社において、法人向けの営業（新規開拓営業・ルート営業）をお任せします。 ■具体的には：・電力小売サービスの営業業務全般・太陽光発電所及び省エネ商材の販売営業、PPA事業の促進・サービス内容及び見積書の説明等提案営業、契約切り替えに関わる業務全般　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について：エネルギー事業部に配属となります。社長以下4名（1名は兼務）の営業体制となっています。 ■電力自由化について： 2016年の法律改正により、電気の「小売」が完全に自由化し、電気料金の引き下げが可能となった制度です。これまでは新潟なら東北電力と地域ごとに決まった電力会社としか契約ができませんでしたが、現在は新たに参入した新電力も含め、自由に電力会社を選んで契約ができるようになりました。契約切り替えに伴うお客様の費用負担は原則ありませんので、より多くの方に新電力への切り替えをご提案いただければと思います。 ■当社の特徴／魅力： ◇新潟県、福島県に根差した電力会社として、小売電気事業やエネルギーの地産地消の実現を通して、活気あふれる街づくり、永続的な循環型経済の構築を目指しています。 ◇残業ほぼなし・年間休日123日（原則土日祝日休み）など、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～32,000円＜月給＞ 240,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律） ※その他条件により以下手当を支給　皆勤手当　10,000円　通勤手当　上限35,000円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収となります待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】脱炭素経営支援SaaSの推進担当◆月平均残業５H・NSGグループ・土日祝休み◆

◆◇安定のNSGグループ/脱炭素経営支援SaaSの推進/年間休日123日/残業5時間未満/月1～2回のリモート勤務選択可◆◇ ■おすすめポイント・脱炭素経営支援SaaS「Carbon Vision」の事業拡大に伴い、事業の成長を現場から支え、共に創り上げていく新たなメンバーを募集することとなりました！営業・マーケティング・導入支援・カスタマーサクセスまでを一貫して担いながら、顧客の脱炭素経営を成功に導き、プロダクトそのものの進化にも関われる、まさに“事業の中核”を担うポジションです。現在、Carbon Visionは拡大フェーズにあり、サービスの磨き込みから市場開拓、顧客の成功モデル構築まで、ゼロから事業を育てるダイナミックな経験ができるタイミングです。環境・エネルギー・デジタルの最前線で、社会的意義とビジネスの両立を本気で実現したい方にとっては、これ以上ない挑戦のフィールドをご用意しています。 ■業務内容「Carbon Vision」の販売拡大のための活動全般をご担当いただきます。・マーケティング　└LP改善、ウェブ広告運用、コンテンツSEO作成等・営業　└新規顧客の創出、提案、導入時支援・カスタマーサクセス　└CO2削減提案、削減策実行計画(ロードマップ作成) ・カスタマーサポート　└問い合わせ対応、操作マニュアルの更新・改良・セミナー登壇　等マーケティング：営業＝５：５くらいの業務イメージです。最初はマーケティング施策を実施しながら顧客獲得を進めていきます。配属先… Carbon Vision事業部を新たに設立予定チームリーダー1名、システム/プロダクトリーダー1名拡販・CSリーダーとしてご就業いただいくことを想定しています。 ■電力自由化について： 2016年の法律改正により、電気の「小売」が完全に自由化し、電気料金の引き下げが可能となった制度です。これまでは新潟なら東北電力と地域ごとに決まった電力会社としか契約ができませんでしたが、現在は新たに参入した新電力も含め、自由に電力会社を選んで契約ができるようになりました。契約切り替えに伴うお客様の費用負担は原則ありませんので、より多くの方に新電力への切り替えをご提案いただければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：新潟県内・福島県内

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～32,000円＜月給＞ 240,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■条件により下記支給ライフプラン支援手当（基本給の4.5％）通勤手当　上限35,000円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収となります待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1984年
従業員数 459名
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響営業／月9～11日休／テレアポなし／残業少／未経験可
- NEW
ホームセンター内の店舗にご来店されたお客様の住まいや暮らしのお困りごとやご希望を伺いながら、お客様にとって最適なリフォームプランをご案内するお仕事です。 1日5～10組の相談に対応し、実際のリフォーム案件は1人あたり月15～20件を担当します。＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング～ご提案お客様のご予算やリフォームしたい箇所などを簡単にヒアリングいたします。また、お客様が生活する上で困っていることがあれば具体的にヒアリングし、お客様がより快適な生活を送るための住まいづくりをイチからサポートします。 ▼現場調査・見積り作成お客様からヒアリングした内容を基にお住まいを調査し、見積りを作成します。受注後は、資材の発注や協力業者の手配、お客様と業者との引き合わせを進めます。 ▼着工・工事状況の確認着工後も、随時状況を確認しながらお客様へ定期的に進捗報告を行います。お客様に「工事は問題なく進んでいるかな？」という不安を抱かせないことが大切です。 ▼工事完了無事に工事が完了したら、お客様へ報告します。アフターフォローまで一貫して担当することで、お客様から感謝の言葉を直接いただけます。＜ここがPOINT！完全反響営業＞ホームセンターにご来店されたお客様へご提案するスタイルなので、新規開拓のテレアポはもちろんのこと、飛び込み営業等は一切ありません。見積り作成後の成約率は50%と高水準であり、日々ノルマに追われることもありません。未経験から始めた社員も多数活躍中！営業デビューの方も安心して下さいね◎ ＜ここがPOINT！丁寧な研修制度＞入社後は、座学研修を通して会社や業界に対する理解を深めていただきます。その後、接客や現場への営業同行等を通して具体的な業務の流れを覚えていただきます。お客様への接客対応のコツや提案の流れ等、細かい部分からしっかりと覚えることができます。

ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」店内（アークホームが運営する各店舗の配属） ★契約社員は転勤なし（自宅から通える範囲での転勤はあります） ★勤務地は希望を考慮の上、決定 ★一部店舗を除き車通勤可能（無料駐車場あり） ◆関東東京都：江東区、八王子市、東久留米市神奈川県：厚木市、小田原市、横浜市、座間市、平塚市埼玉県：志木市、鴻巣市、ふじみ野市、三郷市、久喜市、加須市、東松山市、飯能市、本庄市、深谷市、さいたま市、川越市 ◆関西大阪府：寝屋川市、和泉市、茨木市（茨木目垣店 2025年5月オープン）京都府：八幡市兵庫県：姫路市 ◆北海道・東北北海道：札幌市、小樽市宮城県：仙台市、名取市、石巻市 ◆北信越　★積極採用中長野県：須坂市（須坂店 2025年8月オープン）新潟県：新潟市、三条市、長岡市富山県：富山市石川県：野々市市、金沢市 ◆東海　★積極採用中三重県：津市岐阜県：岐阜市、大垣市 ◆九州佐賀県：佐賀市店舗詳細：https://archome.jp/shops

＜正社員＞ ■未経験者の場合月給23万円～28万円＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与（年2回） ■何らかの営業経験者（目安：1年以上）月給25万円～33万円＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与（年2回） ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上）月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与（年2回） ◎前年度賞与実績（平均）：3.5ヶ月分＜契約社員＞ ■未経験者の場合月給22万円～26万円＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年1回） ■何らかの営業経験者（目安：1年以上）月給25万円～36万円＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与（年2回） ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上）月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年1回） ◎前年度賞与実績（平均）：2ヶ月分 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※正社員・契約社員共に時間外手当は別途全額支給いたします。

株式会社スマイルハートライフ

生命保険

東京都千代田区岩本町3-9-17スリーセブンビル 10階

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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 27.0歳

求人情報全16件

【新潟市・未経験歓迎】保険内勤営業※正社員◆95%未経験・教育体制◎/4,50代活躍中/日曜固定休

～95%が未経験入社・学歴・職歴不問／産育休取得率100%／未経験からコミュニケーション力・営業力を付けたい方歓迎／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境～ ■業務概要医療・生命保険をメインに、お電話で契約内容見直しのきっかけ作りをお任せします。保険内容のご説明・ご訪問のご案内まで行い、実際のご訪問や契約は外勤営業担当が行います。〈業務詳細〉（1）当社作成の顧客リストを基にご連絡（目安：1時間60コールで実際に電話繋がり、お話を聞いていただけるのは全体の30～35％）（2）興味を持たれたお客様に対して、ご年齢や健康状態など確認し、お客様の状況に合わせた保険のご案内（3）ご面談のアポイント設定（4）保険パンフレットを郵送送付 ■やりがい・生命保険という商材柄お客様は高齢者の方が多く、SNSやスマホなどで情報の収集が難しい方も多いです。そのため、お電話で保険の見直しのきっかけを与えることで、感謝を頂けます。・また、以前対応したお客様からご連絡いただくなど、密に連携してお客様と長く寄り添った対応ができます。 ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】・朝昼の30分程度オンライン研修や月1程度保険会社からの商品研修、資格取得支援制度で専門知識も身につきます。【手厚い入社後研修】・アポを獲得したお客様への資料送付からお任せし、マニュアル完備で分からないことはすぐに解決できます。 ■働き方・各営業所にて20～30名営業担当が在籍、チーム制で取り組んでいます。・残業11時間程度・産育休取得率100% ・日曜日固定休＋1日、基本的に月9日休みとなり、固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。 ■昇給・インセンティブ【勤続昇給】・入社して半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円ペース昇給し最大8年目／4万円となります。【インセンティブ】指標を達成すると、達成度に応じて毎月インセンティブが支給となります。ハイパフォーマーは月10万円支給もあり、頑張りが報酬に還元される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 勤務地最寄駅：新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,495円～243,251円固定残業手当/月：17,696円～22,110円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,191円～265,361円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢やスキルなどによって決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績計2か月分 ■住宅手当（10,000円） ■勤続手当（10,000円～40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市・未経験歓迎】保険外勤営業※正社員◆95%未経験・教育体制◎/飛込無/日曜固定休

～95%が未経験入社・学歴・職歴不問／4～50代活躍中／産育休取得率100%／未経験からコミュニケーション力・営業力を付けたい方歓迎／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境～ ■業務概要医療・生命保険をメインに、お客様の家にご訪問し、面談・保険内容の説明・契約手続きを行います。内勤営業部隊が獲得したお客様のご面談対応となりますので、飛び込み営業は一切ありません。〈業務詳細〉・お客様先へ1日3～４件程度のご訪問（直行直帰可能）・お電話内でご興味いただいた保険のご説明・既に加入している保険の乗り換え等の提案がメインで、プランの見直しなどご提案します。・契約手続き ■やりがい・生命保険という商材柄お客様は高齢者の方が多く、SNSやスマホなどで情報の収集が難しい方も多いです。そのため、保険の見直しのきっかけになったと感謝を頂けることが多いです。・信頼される営業としての礼儀や言葉使いなど身につきます。また、以前対応したお客様からご連絡いただくなど、密に連携してお客様と長く寄り添った対応ができます。 ■昇給・インセンティブ【勤続昇給】・入社して半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円ペース昇給し最大8年目／4万円となります。【インセンティブ】指標を達成すると達成度に応じて毎月支給となります。ハイパフォーマーは月10万円支給もあり、頑張りが報酬に還元される環境です。 ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】・朝昼の30分程度オンライン研修や月1程度保険会社からの商品研修、資格取得支援制度で専門知識も身につきます。【手厚い入社後研修】・アポを獲得したお客様への資料送付からお任せし、訪問は先輩の同行からスタートします。マニュアル完備で分からないことはすぐに解決できます。 ■働き方・各営業所にて20～30名営業担当が在籍、チーム制で取り組んでいます。・残業11時間程度・産育休取得率100% ・日曜日固定休＋1日、基本的に月9日休みとなり、固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 勤務地最寄駅：新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,495円～243,251円固定残業手当/月：17,696円～22,110円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,191円～265,361円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢やスキルなどによって決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績計2か月分 ■住宅手当（10,000円） ■勤続手当（10,000円～40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あきんどスシロー

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 1984年
従業員数 11,720名
平均年齢 41.3歳

求人情報全51件

【新潟県／未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア

～回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎～回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要：入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ：一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント：・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スシローリナシエ喜多町店住所：新潟県長岡市喜多町2941番地勤務地最寄駅：JR線／長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スシロー新潟赤道店住所：新潟県新潟市東区上王瀬町2-41 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スシロー新潟小新店住所：新潟県新潟市西区小新大通2-1-22 勤務地最寄駅：JR越後線／寺尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～422,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 261,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スシローの店長候補／店長平均年収642万円／週休2日

国内外にに820店舗以上展開中の回転すし『スシロー』の店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げの管理、シフトの管理等をお願いします！まずは一般社員として店舗を運営していく基礎を身につけてから、副店長→店長の順番でステップアップしていきましょう。 ■STEP１　店舗での基本業務をマスター！店舗運営の流れを学んでいただくために、まずは接客、ホール業務、調理業務などの基礎からしっかりマスターしていただきます。 ■STEP 2　店舗運営業務にチャレンジ店長や副店長サポートのもと、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学んでいきましょう。PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して、着実に成長していくことができますよ。 ■STEP 3　店長に昇格☆チームワークを大切に！しばらく店舗運営業務で経験を積んでいただいたら、いよいよ店長デビュー！お店のスタッフと連携をとりながら、効率よく、より多くのお客様にサービスを提供できるように人員配置や販促企画を行いましょう。地域や季節に応じた店舗運営計画をお願いします。店舗運営もIT技術によるシステム化を進めているので、データ分析やノウハウの共有もしやすいですよ。 ★POINT『入社後もコンスタントに研修あり』入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です！ ★POINT「うまいすし」で高い集客力食材には惜しみなく投資し、原価率は業界でも高水準。素材と味にこだわった『うまいすし』だから、過度な集客施策や販促に頼らずとも、多くのお客様に足を運んでいただけます。腰を据えて、店舗運営とお店づくりに集中できる環境です。

★希望勤務地考慮の上決定！北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄まで日本全国のスシロー店舗 ※車通勤OK／店舗による ■北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■中部／愛知、静岡、岐阜、三重 ■北信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ■近畿／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮城、鹿児島、沖縄 ★エリア限定採用制度あり！お住まいの都道府県から一定距離内の、会社規定のブロック内で働くことが可能です。同意がない限り範囲外の転勤はありません。ブロック外で勤務した場合はブロック外勤務手当を支給いたします。月2万円で住める独身寮もありますので、独身者の場合はご利用いただくことも可能！もし転居する際にも、もちろん引越費用は会社が全額負担しますのでご安心を。 ★下記、全国のスシロー店舗から一部を抜粋しご紹介！

月給26万円～43万6000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上で決定します ※1分単位での残業代全額支給 ★ブロック外東京23区内勤務の場合月給29万5,000円～＋各種手当＋賞与年3回 ※上記月給には地域手当2万円、ブロック外勤務手当1万5,000円を含みます ★転勤のないエリア限定で東京23区内勤務の場合月給28万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※上記月給には地域手当2万円を含みます＜店長の平均月収＞月収40万5,000円 ※2024年実績／店長人数650名 ★POINT『毎月17万円以上貯金が可能！』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣店長の平均月収はなんと40万5,000円！地域手当や家具家電付きの独身寮などのサポートが充実しているため、しっかり貯金も可能！安定した基盤のもと、さまざまな挑戦ができ、キャリアアップのチャンスも豊富でやりがい十分！

リニューアブル・ジャパン株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F

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設立 2012年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全80件

【新潟／東急不動産グループ】再エネ発電所管理（O&M）◆国内2位／キャリアアップ／資格支援・研修充実

<オンラインで選考完結！> ◆第三種電気主任技術者の資格を活かし、高圧領域の実務から着実に経験を積み重ねながら、段階的に担当範囲を広げていけるポジションです。 ◆O&M受託実績は“国内第2位”を誇り、全国2,000MW超の発電所管理で確かな技術成長を実現できます。 ◆資格取得に向けた支援制度や学習環境も整っており、将来的なスキルアップを見据えたキャリア形成が可能です。 ■概要再生可能エネルギー発電所（太陽光・風力・水力等）の運用・保守管理（O&M）を担うポジションです。当社は発電所の開発・建設・運営・保守までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ企業で、O&M受託実績は国内第2位・2,000MW超を誇ります。本ポジションでは、第三種電気主任技術者として高圧設備を中心に担当し、保安業務に必要な経験を着実に積むことができます。ご入社後は高圧領域をメインに行っていただき、必要に応じて知識を広げられる業務環境です。 ■職務内容全国の再エネ発電所における安全運用・保守管理をお任せします。・年間維持管理計画・長期修繕計画の策定・遠隔監視（モニタリングシステムによる稼働状況の確認）・巡視点検、除草・除雪対応、トラブル発生時の緊急対応・主任技術者としての保安管理（月次点検／年次点検）・点検報告書・月次レポートの作成 ※高圧発電所を数件担当いただく想定です（地域や設備規模により変動） ■ポジションの魅力・第三種資格を活かせる発電所管理の実務：第三種資格で担当できる高圧領域の保安・点検業務を中心に携わることができ、電気主任技術者としての実務経験を積み上げることができます。・特高が多い再エネ領域で、実務理解を広げられる：特高設備の選任範囲は第二種以上ですが、再エネ領域では発電所大型化に伴い特高設備が増加しており、その周辺業務・知識に触れながら、必要な基礎理解を高められる環境です。・国内第2位のO&M実績で技術の幅が広がる：全国2,000MW超の発電所管理を行うO&M事業者として、多様な設備・環境での点検経験が積めるため、技術者としての引き出しが増えます。・再エネ市場の拡大で長期キャリアを描ける：GX政策やエネルギー安全保障の観点から再エネ投資は拡大しており、保安・O&M技術者の需要は継続的に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県阿賀野市住所：新潟県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～316,000円その他固定手当/月：29,000円固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県阿賀野市／東急不動産G】再エネ発電所管理◆国内第2位／特高スキル習得可／経験重視の採用

<オンラインで選考完結！> ◆第二種電気主任技術者の資格を最大限に活かし、特高を含む実務スキルを着実に身につけられる環境です。 ◆O&M受託実績は“国内第2位”を誇り、全国2,000MW超の発電所管理で確かな技術成長を実現できます。 ◆2025年より東急不動産の連結子会社として、安定した経営基盤のもと、拡大する再エネ市場で長期キャリアを築けます。 ■概要再生可能エネルギー発電所（太陽光・風力・水力等）の運用・保守管理（O&M）を担うポジションです。当社は、発電所開発から運営・保守までを一気通貫で手がける総合再エネ企業で、日本有数の発電容量と豊富なO&M実績を保有しています。本ポジションでは、第二種電気主任技術者の資格を軸に、特高設備を含む実務経験を体系的に習得できます。実務未経験の方でも、技術者教育制度「RJアカデミー」によって段階的なスキルアップが可能です。 ■職務内容全国の再エネ発電所における安全運用・保守管理をお任せします。・年間維持管理計画・長期修繕計画の策定・遠隔監視（モニタリングシステムによる稼働状況の確認）・巡視点検、除草・除雪対応、トラブル発生時の緊急対応・主任技術者としての保安管理（月次点検／年次点検）・点検報告書・月次レポートの作成 ※特高の年次点検も、教育制度に沿って段階的に習得いただきます。 ■ポジションの魅力・東急不動産グループの一員として安心して働ける：2025年に東急不動産の連結子会社となり、再エネ事業の中核企業として事業を拡大中。長期的に安定した環境でキャリアを築けます。・国内第2位のO&M実績。技術者として胸を張れるフィールド：全国で2,000MW超の発電所を管理する国内有数のO&M事業者として、多様な設備に触れながら確かな技術を磨けます。・実務未経験でも安心の育成制度「RJアカデミー」：座学 → 現場OJT → 特高点検同行と、成長ステップに沿った教育を整備。40～50代の転職でも、無理なく独り立ちを目指せるサポート環境があります。・再エネ市場の拡大とともに市場価値が上がる：国のGX政策・カーボンプライシング導入などにより、再エネ事業は今後も確実に拡大。経験に応じて市場価値が高まり、長期的なキャリア形成につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県阿賀野市住所：新潟県阿賀野市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～373,000円その他固定手当/月：29,000円固定残業手当/月：84,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

［本社］豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ［東京支店］千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV12F ［横浜支店］横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801

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設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

プラントエンジニア／年休125日／月給28万円～／未経験歓迎

株式会社ティーテックの正社員として、大手プラント会社やメーカーのプロジェクトにプラントエンジニアとして参画していただきます。プラント工場の建設・改造・保全・SDM(定期修理工事＝定修)などのエンジニアリング業務をお任せします。【対象となるプラント】案件は関東を中心に全国各地にあり、製油所、石油化学工場、発電所、水処理やごみ焼却の環境施設、エネルギー系、化学系、産業系など様々なジャンルのプラントがあります。社会インフラを支える重要な現場に配属されます。プロジェクトの幅が広く、経験者はスキルを活かして即戦力として、未経験者は実務を通じて基礎から成長できます。【具体的な業務内容】・機械・配管・電気・計装の工事設計および施工管理業務・業務および取引先現場での打合せ、現場管理業務・その他プロジェクト業務、非破壊検査などプロジェクトは短期（数ヶ月）から、長期（年単位）、さらに永続的な案件まで。その土地に腰を据えて、長く関わる働き方も可能です。 ★ この仕事のPOINT！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■POINT1｜豊富なプロジェクトから選べる設計・保全・工事管理・安全管理など、プラントエンジニアリング領域の幅広い案件があり、経験や希望に応じたプロジェクトに参画できます。 ■POINT2｜生涯現役で働ける環境定年制度はなく、年齢に応じて役割を調整。設計や安全管理など、経験を活かしながら長く働き続けられる環境です。 ■POINT3｜働きやすさにも配慮勤務地や働き方は可能な限り希望を考慮。定期的なフォローや配置調整を行い、安心してプロジェクトに集中できる体制を整えています。

【勤務地を選べる！負担ほぼ無しの単身寮あり！】東京・神奈川・千葉・茨城を中心に、全国各地のプラント現場があります。特に、石油化学工場や発電所などの大規模プラントで豊富な実績を築いています。案件の約9割が関東エリアに集中しており、関東圏では勤務地の選択肢も豊富です。 ■配属の決め方配属先は、これまでの経験やスキルに加え、勤務地・働き方の希望をできる限り考慮して決定します。実際に、希望エリアを優先して配属されている社員も多数います。 ■遠方配属・移転サポート遠方の現場に配属となる場合は、会社負担で借り上げ社宅を用意します。自己負担はほとんどなく、帰省費用の補助制度（※条件あり）もあるため、生活面の不安を抑えて働くことが可能です。 ■配置転換について「現場が合わない」「働き方を変えたい」といった場合も、定期的なフォローを通じて配置転換の相談が可能。一人で抱え込まず、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

入社時の想定年収：年収420万円～1,000万円 ■月給28万円～72万円 ※経験が半年以上の方は月給30万円以上補償 ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ※経験者は前職給与を最大限に考慮いたします。＜社員の年収例＞ 910万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当） 420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）

株式会社リクルート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

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設立 2012年
従業員数 14,192名
平均年齢 -

求人情報全160件

【新潟】接客経験を活かしたキャリアチェンジは『HOTPEPPER Beauty』のコンサル営業で！
- NEW
【＜お客様に寄り添った提案はしたがもっと提案スキルを身に着けたい方＞＜個人の頑張りを評価される環境にいきたい方＞ぜひリクルートへ！】美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。【一日の流れ(例)】＜午前＞・出社後、ミーティングで情報共有・商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備＜午後＞・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案・担当エリアの新規開拓・オフィスに戻ってデスクワーク・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■研修体制ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 ■卒業後の進路期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 ■契約社員独自の制度・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟事業所住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-10　大樹生命新潟ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 359万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,441円固定残業手当/月：58,171円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 ■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】『ホットペッパーグルメ』の営業(新規＆既存)／未経験・UIターン歓迎／圧倒的な成長ができる

【リクルートでキャリアの選択肢を広げる3年間を過ごしませんか？／『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決するコンサルティング営業】飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。 ■業務内容・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　・課題・ニーズの抽出・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案・企画の実行・効果検証・アフターフォローの実施 ■扱うサービス・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ■研修体制ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■契約社員独自の制度・キャリア形成支援卒業（契約満了）半年前になると次のステップに向けた準備が始まります。次のキャリアステップへの挑戦をサポートする施策として、応募書類の添削や面接トレーニングなどがあります。・正社員への雇用形態変原則として、入社日より1年を経過し一定の基準を満たしている社員は、年に2回行われるSE社員（地域・職種限定正社員）への雇用形態変更試験を受けることができます。・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 ■魅力・研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長できる点 ※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟事業所住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-10　大樹生命新潟ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 359万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,441円固定残業手当/月：58,171円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 ■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。【年収例】426万円営業職／入社2年目　固定月給313,024円＋賞与25万円×年2回の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロジェクト・モード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急急急ビル14

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設立 2012年
従業員数 34名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【リードエンジニア／社内wikiツールの自社SaaS開発】パパママ社員活躍！フルリモート×残業ゼロ

～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:00帰宅徹底)／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■概要：自社開発SaaS「NotePM（ノートピーエム）」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。社内メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。 ■業務内容：・リードエンジニアとしてNotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発）・他部署と連携しての改善検討／開発・開発組織におけるメンバーマネジメント・エンジニアメンバーの育成支援、評価、採用【開発環境】・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ■NotePMについて：・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【QA/テストエンジニア】フルリモート×残業0！パパママ社員活躍中★社内wikiツールの自社SaaS

～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／18:00退勤徹底／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■ミッション：自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のQAエンジニア（テストエンジニア）として、プロダクトの品質保証業務全般をお任せします。品質向上の中心的な役割として、「探索的なテスト」によるユーザー目線での品質管理や、テスト結果の分析から開発プロセスや工程の改善を提案する開発支援がミッションとなります。 ■業務内容：・テスト計画、設計、実行・不具合管理、不具合分析・テストプロセスの改善とノウハウ蓄積・E2Eテスト自動化推進　・最新のテスト関連ツール導入 ■NotePMについて：・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 ■魅力：・QAチームはまだ立ち上げたばかりの部門のため、ご自身で新しいツールの導入検討や、理想的なQA体制を構築していく経験を得られます。・各分野で高度なスキルを保有するエンジニアが多数在籍。テスト自動化推進、メトリクスの収集分析など、QAエンジニアとして専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンパワー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー19F

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設立 2010年
従業員数 1,128名
平均年齢 -

求人情報全42件

買取営業／年休165日以上／月収50.1万円～／直行直帰OK
- NEW
＜査定・買取＞・お客様からご依頼いただいたお品物を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います・査定結果をもとに価格交渉・成約後の情報入力・発送手配・お客様へのご案内やPR業務大型商業施設やショッピングモールでの『買取フェア』での買取を主にお任せします。 ◎1日あたりの接客数：10～15人 ◎成約率：90% ◎商談時間：20～60分／組 ◎ご成約単価：平均十数万円　※高単価！＼“自分らしく働ける”3つのPOINT／ ───────────────── 01│1年の半分近くが休日に！ └年休165日以上、残業ほぼなし。旅行もライブ遠征も、推し活も思いのまま。他にはない余裕のあるワークライフが叶います。 02│入社１カ月目から高収入スタート └月収50.1万円を保証！さらに毎月のインセンティブと年2回の賞与で転職者のほとんどが大幅な年収アップを実現しています。 03│未経験から最速で活躍 └入社後は基礎から学べる研修からスタート。来店数前年比2倍以上という成果を出しやすい環境があなたの活躍を後押しします。＜さまざまな手法で買取を実施＞店舗でのお買取りやご予約のお客様宅に伺う出張買取など買取手法は多岐にわたります。希望・適性に応じてお任せします。

【全国46都道府県のいずれか／希望により配属／直行直帰可／社宅あり】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン歓迎（社宅あり）　 ※マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ◆北海道・東北北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあり《出張も旅行気分で♪》出張先では、チームで現地のグルメを味わったり、観光地を巡ったり。旅気分でリフレッシュしながら働いています！

＼＼★【全員】月収50.1万円スタートを保証！★／／月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋特別手当20万円（半年間） ※経験者は優遇いたします ※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給28万3000円（固定残業代含む） └これまで1カ月以内の合格率100％ですのでご安心ください！ ※固定残業代：月7万円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
買取営業／安定の月収50万円以上／賞与年2回／残業10h以下

＼＼自分らしく、収入も働き方もアップ／／【未経験からでも安心のフォロー体制】 95%以上が未経験入社。基礎から学べる研修に加え、現場では常に本部がオンラインでサポート。困った際はすぐに相談ができるため初めての方でも着実に成長していける環境です。【成果につながりやすい"100%反響型"】 IKKOさん出演のTVCMや各種メディア露出により知名度は年々向上。来店数・成約率は前年比2倍を超えています。完全反響型のため成果につながりやすく自然と収入アップが実現できます。【自分時間もたっぷり楽しめる働き方】「閉店＝退勤」が基本で、残業はほとんどありません。完全週休2日制に加えて、5日以上の連休の取得もOK！ライブやピラティス、友人とのディナーなど自分の“好き”も満喫できる毎日が待っています。 ━━━━━━　　　仕事内容 ━━━━━━ ＜査定・買取＞ ■お客様からご依頼いただいたお品物を査定　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ■査定価格を踏まえた価格交渉 ■成約後の商品情報入力 ■商品を倉庫へ発送 ◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ ◎平均接客数：6～8組／日 ◎平均商談時間：20～60分／組＜プロモーション業務＞ ■店舗SNSを利用した宣伝 ■メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象＜さまざまな手法で買取を実施＞買取フェアやご依頼があったお客様のもとへご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。

【全国47都道府県の各拠点／希望により配属／マイカー通勤OK／社宅あり】 ※基本的にはご自宅近くの直営店へ配属 ※お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に他県の直営店に出張し、経験を積んでいただく可能性あり ★U・Iターン歓迎　 ★マイカー通勤OK（規定あり。詳細はお問い合わせください）＜募集エリア一覧＞ ◆北海道・東北北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店！商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。さらなる企業拡大を目指しています。

＼＼★【全員】月収50.1万円スタート！★／／ ━━━━━ 【月給】30万1000円以上＋賞与＋インセン＋特別手当20万円（半年間） ※固定残業代：7万4000円以上／月45時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり ━━━━━ ＜入社後は配属先で5日間のオンライン研修＞研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4ヵ月目以降も不合格の場合、月給28.3万円／1ヵ月以内合格率100％（固定残業代：7万円／月45時間分を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

株式会社特建

サブコン

新潟県新潟市北区木崎922-5

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設立 -
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟市/転勤無し】土木工事の法人営業 ◇土日祝休み／ノルマなし／建設業界で需要の絶えない商品◎

建設現場には欠かせない「仮説足場工事」を得意とする同社において営業担当をお任せ致します。事業拡大に向けた営業体制強化の為、メンバーを募集いたします。 ■業務内容：ゼネコン中心にハウスメーカー、工務店等への提案営業をお任せ致します。＜既存・新規＞既存営業と、販路拡大のための為新規顧客営業も両方をご担当頂きます。＜エリア＞新潟県内が中心ですが、関東(群馬、埼玉、千葉、茨城)や東北(福島、宮城等)にも販路拡大中。その為宿泊の伴う出張も発生しますが、現場に裁量を持たせている為、直行直帰や日帰り宿泊の選択など融通が利く環境です。＜ノルマなし・インセンティブあり＞当社ではノルマは設定しておりません。年1回自身で目標を立てており、達成すると利益の約4~6％のインセンティブ支給があります。頑張った分成果でお返しいたします！ ■組織構成：当社には25名の社員がおり事務員2名、現場作業員18名、場内整備担当1名、営業担当4名で構成されております。配属先の営業部門4名：部長2名(60代・50代)ーメンバー2名(40代・30代) ■「足場」とは？建設現場で建物の外周などを囲ったりして、建物を作るための仮の作業床や通路を仮設足場と呼びます。建設現場では必要不可欠で、工事作業員の方の安全を守るため安全性・質が重視されるものとなっております。その中でも当社が主力として作っているのが「くさび緊結式足場」というもので、組み立てが他の足場よりも簡易であったり、商品がコンパクトなため輸送コストも削減できる商品となっております。マンションや美術館・体育館など多岐にわたる施工事例・お取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市北区木崎922-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,600円～500,000円＜月給＞ 185,600円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Ｎ－Ｖｉｓｉｏｎ

設備管理・メンテナンス

広島県広島市中区鶴見町8-57

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設立 -
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市／フルリモート可】自社サイトのSEOスペシャリスト（分析・施策立案）◆残業月平均20h以下

～地域密着の水道工事会社／フルリモート可の正社員採用／残業月平均20h以下／Web面接で完結～ ■業務内容：現在当社で扱っている自社サイト「水道職人」サイトのSEO対策をご担当いただきます。他のSEO担当メンバーと協業して業務を行います。 ■業務詳細： ◇サイトのSEO分析 ◇SEO施策立案 ◇サイトのSEO修正 ◇SEOコンテンツの追加 ◇実施施策の検証など ※各府県によって最適になるように対策をお願いします。 ■配属先について：広告事業部は8名（5名本社・3名リモート／20代～50代のスタッフ）が在籍しています。リモート社員は現在、京都、大阪で働いています。 ■働き方： ◇フルリモートが可能ですが、最初の3日間ほどは本社にて、勤務をお願いします。（宿泊費・交通費は会社負担）2日ほど実際の仕事を本社のスタッフとしていただき、1日は実際の作業員と同行し、どのようなことを当社が行っているのかを見ていただきます。 ◇リモートのスタッフ（主にライター）もいますが、週に1回はミーティングをしており、情報共有や進捗の確認などを行っています。また、質問などがある場合もチャットワーク経由や直接聞き合ったりできる環境です。 ◇業務上、年に数回は本社（広島）に出社する必要があります。 ■当社の強み：（1）地域密着型：私たちは地域に根付いた地域密着の水道工事会社として、ご依頼を受けて最短30分で迅速に駆けつけるフットワークの軽さで、お客様の暮らしを支えます。水道職人は水道局から認められた「水道局指定工事店」ですので、水まわりのトラブルが起こった際にも安心してご利用いただくことができます。（2）自社社員：コールスタッフからサービススタッフまで全員が自社の社員ですので、しっかりとした研修を行ったうえでお客様にご満足いただけるサービスを提供しております。より良いサービスは、知識と技術力から生まれると考えております。爽やかな笑顔はサービスの基本と考え、接客マナーはもちろん、高度な技術スキル研修、教育制度を整え、確かな技術力を持った自社社員がお客様の元へ伺います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区鶴見町8-57 勤務地最寄駅：広島電鉄５号線／比治山下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮します。 ■昇給：年1回（能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニック

生命保険

北海道札幌市中央区大通西10-4南大通ビル6F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎【新潟】コンサルタント／来店型保険ショップのご相談受付・営業※年休120日／月残業10h位

【お客様のためのご提案ができる～来店型保険ショップのコンサルタント／外勤なし／保険業界経験や営業経験がない方も歓迎◎】 ■業務内容：大型ショッピングモールに出店している来店型ショップで保険コンサルタントとして勤務します。新規営業や飛び込み営業はなく、顧客獲得のための営業は不要です。身内への営業もありません。 ■取扱商品について：過去の販売実績や商品特性に基づいて厳選された保険商品を取り扱います。お客様の相談内容に応じて商品を比較し、最適なプランを提案します。 ■一日の流れ： ※1回の相談会は約2時間程度（ご相談内容により異なります）初回相談：予約または直接来店で顧客の相談内容をヒアリング。ライフプランニング：顧客の現在の状況と今後の必要な保障を明確にする。プレゼンテーション：厳選した保険商品を比較推奨し、必要に応じてアドバイス。申込：納得の上で申込み。強引な勧誘はなし。その他、問合せ対応や各種手続きも行います。 ※開店15分前にご出社いただきます（整理整頓・掃除など開店準備を行うため） ■店舗ごとの組織構成：社員の男女比は1:3（男性9、女性27）、拠点長の男女比はほぼ1:1（男性6、女性7）。20代から60代までが活躍中◎ 各店舗には拠点長1名、コンサルタント1～2名、事務サポート1名、パート従業員1～2名で構成されています。 ■業務のやりがい：不要なオプションを勧めず、必要な保険のみを提案。金融商品や資産運用、社会保険制度についても学び、自身や家族の人生設計にも役立ちます。 ■給与の安定性：固定給に加え、業績に応じた手当があります。年に2回業績評価（個人目標、店舗目標）があり、昇給のチャンスがあります。個人の業績だけでなく、店舗・会社全体の業績も考慮されます。 ■社風やお店の雰囲気：お客様を第一に考え、チームで最善の提案ができる環境を整えています。明るく清潔感のあるお店作りを心掛けています。 ■研修について：入社後の研修期間は約1ヶ月半です。基本は札幌での研修ですが、事情に応じて研修場所は相談可能です。基本的な接客方法や保険商品について学びます。 ■中途社員も多数活躍中：一般事務、システム開発、英会話スクール勤務など異業界からの転職者も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほけんYesNoナビイオンモール新潟亀田インター店住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田1丁目1-1 イオンモール新潟亀田インター３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,697円～234,368円固定残業手当/月：18,303円～20,632円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2024年度の平均賞与額：年間約100万） ※求人票上の年収は初年度の為、賞与額は含まず ※既定の商品販売クリアで月給2万円UPも可【モデル年収】拠点長・入社9 年目815万／チーフコンサルタント・入社4 年目490万／コンサルタント・入社3年目390万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムエス

その他専門コンサルティング

新潟県新潟市東区中山7-3-1

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設立 2004年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新潟市】病院設備管理、建物管理業務◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎

～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にて病院設備管理、建物管理業務として従事いただきます。 ■職務詳細病院にて以下業務をお任せいたします。・設備保守（空調、給湯等設備）（受変電設備、防災設備、防火設備、医療ガス等）・設備機器の運転及び監視、事故に関する・応急処置と専門業者・メーカーへの調査修理依頼等 ※工事業務は外注しております。 ※設備のエネルギーや電気について、勉強したい方、歓迎いたします。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。安心して就業できる環境です！ ■組織構成正社員：男性6名（40代3名、50代3名）、契約社員：2名 ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟南病院住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野２００７番地６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ※役職手当（責任者、副責任者）：５，０００円～　該当者等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験可【新潟市】ＺＥＢ関連事業技術員◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎

～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にてＺＥＢ補助金申請業務として従事いただきます。 ■職務詳細ＺＥＢ補助金申請業務・補助金制度の確認: 国や地方自治体が提供する補助金制度の詳細を確認し、申請条件や必要書類を把握・補助金申請に必要な書類を準備・補助金申請書を作成し、必要な書類とともに提出等 ※エネルギー効率の高い建築物を実現するための経済的な支援を受けることができるようにサポートするお仕事です。 ※多くはありませんが、場合によっては現地へ行くこともあります。（エリアは全国） ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。安心して就業できる環境です！ ■組織構成男性1名、女性1名（50代、20代） ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：新潟市西区新通451番地勤務地最寄駅：越後線／内野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間21時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ■固定残業：時間外の有無にかかわらず２１.３時間を支給し、超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sun terras

ITアウトソーシング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 29.8歳

求人情報全15件

【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG
- NEW
【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容：スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」携わるプロダクトは下記をイメージしております・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方在宅勤務あり・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴：（1）豊富なキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～380,900円固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.7H/東証プライムG

【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容：スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。＜案件事例＞・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴：（1）とことんエンジニアファーストの社風・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数（2）幅広いキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり（3）働きやすい環境・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,700円～666,000円固定残業手当/月：95,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～785,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルファン

介護・福祉関連サービス

大阪府寝屋川市香里新町28-32

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設立 1982年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全1件

【直行直帰・在宅勤務】EC事業責任者 ※高齢者生活関連用品の専門商社
- NEW
1982年創業以来、高齢者生活関連用品・福祉用具などの製造および卸売業を展開する当社にて、介護・福祉系ECショップへの卸営業の責任者をお任せします。 ■業務内容：・新商品の情報提供や提案が主な業務です。信頼関係を築きながら、お客様のニーズや課題を引き出し、解決のための提案を行います。・キャンペーンなどの販売促進を行ったり、品揃えについて提案したり等も行い ECショップの売上拡大にも貢献します。＊原則、自宅からの直行直帰で法人や介護・福祉系ECショップへの営業活動を行います。 ■組織構成：メンバー2名（男性60代と40代）が首都圏で在宅勤務をなされています。 ■働き方：コロナ渦以前からの直行直帰型営業スタイル…社用車の提供およびマイカーの使用も可能です。自宅から車での直行直帰が基本です。 ■当ポジションの特徴：・裁量権が大きく、自分のスタイルで自由な営業が可能です。・自ら考える営業スタイルではありますが、活動にあたり研修システムによるサポートがあるのでご安心ください。・大阪本社の会議が3ヶ月に1回あります。出張もしくはiPadを使って自宅や担当地域からWEB参加も可能です。・直行直帰のため、勤務報告は日報で行います。 ■豊富なバックアップ体制：ガソリン代、高速代、駐車場代は会社負担です。また、サンプルや書類を保管するトランクルームの利用も可能です。 ※自身で経費立て替えが発生しないよう、預け金制度を準備しています。 ■当社について： 1982年に子供肌着等の製造卸を営む会社の一部門として発足しました。その後、高齢者用衣料のメーカーとして事業を展開し、1997年より卸事業を開始しています。エンドユーザーの快適な生活に貢献することを目指し、物流・情報流において全国の数多くのメーカーと販売店の橋渡し役として、福祉用具業界の流通を支えています。物流においては、全国一円の販売店に短納期で配送するため、総合カタログ『福祉用具便利帖』『ベストケア』と連動した多品種の商品を全国4拠点の物流センターに取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市香里新町28-32 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 390,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は営業手当です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月） ■決算賞与：年1～2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福田農産株式会社

水産・農林・鉱業

新潟県新潟市中央区白山浦1-614

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設立 1974年
従業員数 12名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎※【新潟／五泉市】しいたけの生産～出荷 ◆農業に興味ある方／転勤なし／月残業15h

～農業に興味ある方・未経験者歓迎！/新潟県下をはじめ、関東・東北・北陸エリアのスーパー、産直市場等で広く販売/将来的には工場長へのキャリアアップも目指せる◎/未経験入社者・中途入社者多数在籍/残業15時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：当社の五泉きのこ工場にて、しいたけの生産・加工・販売に関する管理業務に従事いただきます。未経験の方も農業に対する興味とやる気があれば問題ありません。当社にて丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。(先輩社員についてOJT研修を実施いたします。) ＜具体的な業務＞・工場運営の管理業務・しいたけの育成～収穫、出荷作業等の全般入社時は一般社員からスタートいたしますが、将来的には当社の工場長の後任としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：勤務いただく五泉きのこ工場には、全体で正社員5名、パート7名、計12名のスタッフが在籍しています。20代から60代まで幅広い方が活躍されています。チームワークが良く、明るい職場です。当社は未経験且つ中途入社者が大半ですので、入社後も安心して就業出来ます。様々なバックグラウンドを持った社員が在籍していますので、全くの未経験でも問題ありません。 ■当社の特徴：新潟県下越地方にある五泉市は、古くから名水の地として有名です。水と緑あふれる環境に近代的・衛生的な設備のきのこ工場を構え、しいたけの菌床作りから栽培、収穫、梱包までを一貫生産しています。試行錯誤の研究から工場屋内に日本の四季を作り出すことで、季節を問わず、しいたけを一年中販売しています。工場には温度や湿度を自動調整システムが完備されています。生産技術における特許も取得しており、県内トップの技術を誇ります。

＜勤務地詳細＞五泉きのこ工場住所：新潟県五泉市不動堂字沢口1604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 238万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンリージョン

人材紹介・職業紹介

新潟県新潟市中央区天神1-12-8LEXN B 6F

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設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【新潟市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補◆

●事業拡大および新潟エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集します。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」を求めています。【具体的な業務】人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ■企業向けコンサルティング・営者・採用責任者への採用課題ヒアリング・組織課題を踏まえた採用戦略の立案・求める人物像・採用要件定義の設計・高度なポジションの候補者提案・大手・優良企業の新規開拓および深耕 ■求職者向けキャリアコンサルティング・キャリア面談・キャリア棚卸し・キャリアプラン形成・経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案・書類添削／面接対策 ■企業と求職者とのマッチング・選考調整、条件交渉、入社フォロー・途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施・高難度案件のクロージング ■エリア戦略・組織貢献・担当エリアの市場分析・事業戦略策定・再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）・若手メンバーの育成・OJT ・売上計画/KPI設計への参画【働き方に関して】有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応）法人担当数：2～30社（アクティブ顧客）個人面談数：月10～25件【働く魅力】エンリージョンは、世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2025年版働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、更に認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。一緒に、地域の未来をつくりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN B 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,400円～475,700円固定残業手当/月：111,600円～167,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1,100万円／ヴァイスプレジデント年収830万円／シニアコンサルタント ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆ジュニアコンサルタント・コンサルタント候補◆

●人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【求職者に対して】 ■キャリア面談 ■転職アドバイス、求人ポジション紹介キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。【企業と求職者とのマッチング】 ■選考調整、条件交渉 ■面接対策、入社フォロー面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。【働き方に関して】有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応）法人担当数：2～30社（アクティブ顧客）個人面談数：月10～25件【研修・諸制度】・コンサルタント基礎研修（加盟グループ・リージョナルスタイルのオリジナル研修をオンラインにて受講）・リージョナルスタイル共有会（年数回オンラインにて開催、キックオフ・面談ロープレ大会・ナレッジ共有コンテスト）地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。一緒に、地域の未来をつくりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN B 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,600円～317,400円固定残業手当/月：74,400円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収620万円／コンサルタント年収490万円／ジュニアコンサルタント ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社COMPASS

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全24件

＜フルリモート｜SaaS｜セールス＞公教育100万人が使うAI教材「キュビナ」の全国導入を推進◎

SaaS営業（自治体向け／エンタープライズ）～公教育を変える“社会インパクト最大級”のSaaS営業／COMPASS～ ■この求人のポイント・日本の公教育100万人が使うプロダクト“キュビナ”の導入を推進・「自治体」×「エンタープライズ」×「複数ステークホルダー」に向き合うことで民間では得られない“高度な提案力”と“推進力”を習得できる ■募集背景 COMPASSは「公教育のアップデート」を掲げ、AI×学習eポータル「キュビナ」を全国に展開してきました。・170自治体・2,300校・100万ユーザー（前年比2倍）という実績を持つ一方、さらに全国での導入拡大と活用定着／更新拡大が急務となっており、自治体・学校と向き合い続ける SaaS営業メンバーの増強が不可欠です。 ■本ポジションについてキュビナの新規導入（New）から、学校現場での日常利用を作る定着、そして継続・拡大まで成長サイクル全体を動かすSaaS営業です。自治体・教育委員会・校長・教員など、多様なステークホルダーの論点を整理し、合意形成をリードする力が重要です。 ■業務内容フィールドセールス業務・新規導入に向けた自治体営業（課題ヒアリング～提案設計～合意形成）・既存自治体への更新・拡大提案（活用状況に基づく改善提案）・提案の型化・営業プロセス改善（再現性づくり）・顧客インサイトの社内還元（プロダクト改善提言）・公教育における新しいビジネスモデルの確立カスタマーサクセス業務・学校現場での活用率向上に向けた課題特定と打ち手設計・オンボーディング支援（導入研修・勉強会の企画／運営）・授業での活用支援（授業設計・振り返りの伴走）・利用状況のモニタリングと継続的な活用促進・営業・開発チームへのフィードバック（改善サイクル推進）・更新・継続に向けた価値提案（必要に応じて営業と連携） ■ビジネス推進ユニット 5つのチームで構成された部門で、IS・FS・CSが役割分担しながら連携して業務を推進しています。リモート前提でも、案件状況を可視化し、相談・レビューが回る運用により、チームとして成果最大化を図っています。・部の人数：34名（内正社員20名）・平均年齢：30代前半変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 572万円～911万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,309円～590,718円固定残業手当/月：87,026円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,335円～729,168円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は評価に応じて上乗せになる場合あり ※決算の内容によっては決算賞与が支給される場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験・スキルにより前後する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YAZ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル4F

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設立 2004年
従業員数 76名
平均年齢 31.0歳

求人情報全32件

【新潟／長岡】【微経験クラス】スマホアプリエンジニア◆上流工程にも携われる／充実した教育体制／在宅可
- 締切間近
～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ ■業務内容：ネイティブアプリの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野からスタート。伸ばしていきたいキャリアを踏まえて徐々にできることを増やしていただきます。 ■ポジション補足：採用時に配属先が決まっているわけではなく、入社初日にキャリア面談（社長・所属上長・営業・人事）を行い活かせる経験と、伸ばしたい方向性を見定めた後に担当案件の配属としております。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル・開発工程：要件定義～運用・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発・開発工程：設計～リリース・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡オフィス住所：新潟県長岡市大手通2-2-6 長岡市民センターBF1 CLIP長岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 344万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～207,000円その他固定手当/月：20,000円～46,400円固定残業手当/月：31,121円～31,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,621円～285,213円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,448,455円～3,836,554円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000円／月技術手当：0～26,400円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／長岡】【リーダークラス】Web開発エンジニア◆上流工程にも携われる／充実した教育体制／在宅可
- 締切間近
～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ ■業務内容：まずは会社に慣れて頂くことからスタートいただきます。各プロジェクトのリーダー業務をおこないつつ、1～2年後に部下2～5名のマネジメントをお任せいたします。（プロジェクトが異なる場合もあります）＜選べるキャリアパス＞自分が得意とする領域で力を発揮して頂きたいので、進みたいキャリアパスをお選びください。 ◎管理職コース・所属チームの進行計画立案・マネジメント指導・業務プロセスの改善 ◎プロジェクトマネジメントコース・プロジェクト計画の立案・推進・特定業務における専門的見地からの情報発信・メンバーにプロジェクトマネジメント的見地から的確なアドバイス ◎スペシャリスト・専門的見地からの社内への情報発信・メンバーに専門的見地から的確なアドバイス ■ポジション補足：採用時に配属先が決まっているわけではなく、入社初日にキャリア面談（社長・所属上長・営業・人事）を行い、活かせる経験と、伸ばしたい方向性を見定めた後に担当案件の配属としております。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル・開発工程：要件定義～運用・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発・開発工程：設計～リリース・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin

＜勤務地詳細＞長岡オフィス住所：新潟県長岡市大手通2-2-6 長岡市民センターBF1 CLIP長岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 463万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円その他固定手当/月：113,000円～188,000円固定残業手当/月：31,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,813円～426,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 4,635,754円～5,535,754円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：30,000円／月技術手当：27,000円／月職務手当：36,000～81,000円／月役職手当：20,000～50,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｃｏｃｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷Ⅴ3F

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設立 2013年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全8件

【フルリモート】カスタマーサクセス（マネジメント）◆店舗と顧客を繋ぐDXSaaS／導入店舗3000超

【完全フルリモート体制＆リモートワーク支援制度有／現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標／内定までオンライン選考可】 ■業務内容：「coco」の契約顧客に対し導入支援や利用促進を行います。またマネジメントとして、顧客やスタッフの対応状況を管理しながら組織的に対応するための体制構築を期待します。基本はフルリモート勤務ですが、全国各地の顧客への出張対応が見込まれます。 ■具体的な業務： ◇ 新規契約顧客へのオンボーディング、およびそのプロセスの改善・キックオフMTGの準備・キックオフMTGの実施及びそのフォロー・適宜オンボーディングプロセス改善の立案と実行 ◇ 既存顧客へのさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案・各顧客ごとに、顧客の課題を踏まえたcocoの有効活用や、新機能利用の提案・必要に応じて、cocoの枠組みを超えた顧客の課題解決によるロイヤリティの向上・レポーティングや定例MTGの実施 ◇ 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得・成功事例インタビューの企画と実行、資料への落とし込み・顧客の声のプロダクトへのフィードバック・cocoの機能改善や新機能の立案 ◇顧客対応やスタッフの対応状況の管理・チームとしての顧客支援体制の構築・顧客ごとのオンボーディングや利用頻度など状況の把握と管理・スタッフごとの対応の管理と適切なフィードバック・フォローの実施・顧客状況に応じたアップセル提案施策の検討そのほか、自社セールス部隊との連携や、外部パートナー・顧客からのプロダクトのフィードバックの共有など、顧客の長期的な成功のためのあらゆる取り組みを期待します。 ■店舗接客DXサービス「coco」従来、店舗とユーザーのコミュニケーションはLINEやメール、専用アプリなど多様なツールを使用していましたが、これにより管理やダウンロードの手間が生じていました。そこで、これらのツールを一元管理できる「coco」を導入することで、スムーズなコミュニケーションが可能となります。「coco」は現在、3,000店舗以上で利用されており、高単価な商品・サービスを提供する様々な業種でお客様の重要な決断や体験をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,512円～7,398,540円固定残業手当/月：151,707円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本フルリモート】コンサルタント◇長期顧客志向のAI接客プラットホームSaaS／DX推進

□■圧倒的にシンプルで現場で機能する◎AI接客プラットホームSaaS／導入実績3,000店舗突破／現場接客DXサービスを展開／2029年上場目標■□ ■業務内容： cocoの契約顧客に対し安定稼働後も支援を継続し、長期的な成功に向けて伴走します。顧客の事業やビジネスを理解しニーズや課題を整理しながら、顧客と共により良いcocoの活用方法を検討します。 ■具体的には：基本はフルリモート勤務ですが、全国各地の顧客への出張対応が見込まれます。 ◇既存顧客に対する継続アプローチとさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案・各顧客ごとに、顧客の課題を踏まえたcocoの有効活用や、新機能利用の提案・必要に応じて、cocoの枠組みを超えた顧客の課題解決によるロイヤリティの向上・レポーティングや定例MTGの実施 ◇成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得・成功事例インタビューの企画と実行、資料への落とし込み・顧客の声のプロダクトへのフィードバック・cocoの機能改善や新機能の立案 ◇新規顧客への提案活動による、質の高い受注の獲得 ◇その他・カスタマーサクセスやフィールドセールス、インサイドセールスなどのチームとの積極的な連携や情報共有・勉強会開催など顧客の長期的な成功のためのあらゆる取り組み ■圧倒的にシンプルな店舗接客アプリ：当社は、現場接客DXサービスとして累計3000店舗以上に利用されている店舗スタッフとお客様とのメッセージングプラットフォームを提供しています。様々な業界でご利用いただいており、お客様の人生における重要な決断や体験をサポートするような、高単価な商品・サービスを提供する店舗で活用いただいています。 ■「coco」について：「coco」は店舗向けの口コミ獲得支援を中心とした、オンライン集客プラットホーム（SaaS）です。店舗の口コミ集めやアンケート、顧客チャットなど、店舗の現場で必要な接客業務を全てオンラインで行えるようにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,918,964円～7,398,540円固定残業手当/月：173,419円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SmartHR

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 2013年
従業員数 1,593名
平均年齢 34.0歳

求人情報全75件

【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR”

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり□■ プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容：テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。＜具体的には以下のような活動を行います＞・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進・上記の実現のための仮説検証・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ■プロダクト基盤チームの役割：プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。＜具体的には以下のようなプロダクトを開発しています＞・権限基盤・課金基盤・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ・プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API ■募集背景：労働というドメインで課題を解決していくため、従業員データを軸としたマルチプロダクト展開やアプリケーションパートナーと共に課題を解決するプラットフォームの構築に力をいれており、現在プロダクト数やカバー領域を拡大しており、プロダクト同士の深い連携や共通基盤の構築、既存基盤の抜本的な改善が求められています。マルチプロダクト展開のスケールを支え、プロダクト連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくために、その推進を担ってくれるテクニカルプロダクトマネージャーを募集しています。 ■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します：・権限基盤や認証基盤、課金基盤などの開発、プロダクトマネジメント経験・SaaSやBtoB企業における開発、プロダクトマネジメント経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 467万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,800円～659,680円その他固定手当/月：3,060円～8,246円固定残業手当/月：86,140円～222,074円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】UXライター／ユーザー向けコンテンツ企画 ◆シェアNo.1人事労務SaaS運営◆

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す□■ 当社は人事労務領域のサービスとして、UXに強みを持つと一定の評価を得ていますが、今後より多くの方にお使いいただくためにも、さらに進んだ「わかりやすさ」が必要だと考えています。SmartHR全体のスケールアップと共にUXライティングチームをより強化・発展していくことを目的とした募集です。 ■具体的な業務内容：・業務ドメインやユーザーに関する共通認識を構築するための開発チームの支援ユビキタス言語の策定や、ディスカバリーにおける決定事項のドキュメンテーション・ユーザーの自走支援を目的としたUIテキストやサポートコンテンツの品質担保　リリースに必要な品質を見極めて開発チームを支援・ユーザーが操作に必要な情報を適切な量でインプットするためのプロダクト改善　プロダクトとサポートコンテンツ両方の観点からの実装・開発チームへのUXライティングスキルの移譲プロダクトのライティングガイドラインの拡充や講座の開催 ■ポジションの魅力：・急成長中のプロダクトの開発チームに参加し、UXライターとしてコミットできる・プロダクトエンジニアやプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAなどの社内のプロフェッショナルと、自社プロダクトのユーザーのどちらにも直接関わりながら仕事ができる ■当社について： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。ARRは200億円を超え、SmartHRグループは更なる急成長が期待されている状況にあります。 2030年には売上1,000億円という目標を掲げ「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指すべく、今後はSaaS以外の領域への拡大や、M&Aを通じた成長を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,880円～586,400円その他固定手当/月：3,436円～7,330円固定残業手当/月：96,684円～206,270円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋堀留町1-9-8

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

【カスタマーサポート（SV候補 | toC）】自社サービス◆UX向上を推進◆全国フルリモート

【自社SaaSエンドユーザー（toC）からの問い合わせ対応/マネジメント・育成・業務設計等】自社モビリティSaaSである「ParkDirect」や「ParkDirect forBiz」を提供する同社にてカスタマーサポートをお任せします。 ■業務詳細： ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します・ユーザーサポート体制の構築・改善・電話を中心としたお問い合わせ対応の品質管理・応対スキル向上の推進・KPI（一次解決率・応答時間・顧客満足度など）のモニタリングと改善活動・センシティブかつ複雑なお問い合わせへの対応設計やプロセス整備・チームマネジメント・育成 ∟メンバーの業務フォロー、対応レビュー、育成（1on1など） ∟業務分担やリソース調整、シフト設計、勤怠管理などのオペレーション構築・業務設計・ナレッジ整備 ∟よくある質問や過去のお問い合わせ事例に基づくFAQ、マニュアルの整備 ∟CSツール・業務プロセスの改善（テンプレートや対応ルールの見直しなど） ∟VOC（顧客の声）の集約・分析と、プロダクト・企画部門との連携 ■組織構成：・人数：マネージャー1名、SV1名、SME4名、CSR41名 ※リーダー：SME職 ※朝会やMTGなど社内コミュニケーションも行っていますぜひnoteもお読みください！【社員インタビュー】 https://note.nealle.com/n/n89c6f2899bc2 【コールセンターの現場から事業成長を創る。BPO経験者が語る、インハウスだからこそのおもしろさ】 https://note.nealle.com/n/n89c6f2899bc2 【働くうちに、会社が好きになる。派遣のCSRからステップアップした2人の選択と現在地】 https://note.nealle.com/n/n8a3590eecad0 ■働き方：・シフト制となります。現在は土日に固定勤務している方がいるため、3～4週間に1回程度の頻度で土日勤務が発生します。※今後変更となる可能性はあります。 ※月の半ばにシフト希望を提出、月後半には翌月のシフトが決定します。・土日勤務は基本的にSVやSMEが1名で担っているため、入社直後に土日勤務をお任せすることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,880円～304,640円固定残業手当/月：89,120円～128,694円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～433,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【導入コンサルタント】海外投資家も注目のシェアトップモビリティSaaS◆リモート可
- 締切間近
【T2D3モデルを順調に歩む急成長スタートアップ／ネクストキャリアのイメージ→実現がしやすい環境／全国の駐車場管理・契約の負を解決するニッチ×ブルーオーシャンSaaS】モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にて導入コンサルタントをお任せします。 ■業務内容：・受注後～利用開始までのプロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、進捗管理など) ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計・受領した駐車場データの確認、修正対応・Park Directへ掲載するためのデータ整備・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます・クライアントからの問い合わせ対応など ※顧客は主に駐車場を管理する不動産会社となります ※Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行います ■Park Directについて： Park Directは、紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスです。2019年のリリース以降、導入社数や駐車場掲載数を伸ばし、2023年12月の外部調査では「導入社数」「オンライン契約可能件数」でNo.1※となりました。 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 ■市場課題：月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,400円～328,160円固定残業手当/月：98,934円～138,507円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります ※年2回賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンコー

旅行・旅行代理業

新潟県長岡市千秋2-2788-1

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設立 1960年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎／新潟・長岡市】屋内外広告看板・サイン工事等の営業※定年再雇用制度あり／マイカー通勤OK
- 締切間近
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■職務内容：当社の広告部にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：・屋内外広告看板、サイン工事の営業・営業範囲は行政官庁及び建設業関係や商店等の提案営業・見積等の作成業務（パソコン入力） ※一人立ちできるまでは同行営業を行いノウハウ等を覚えていただきますので安心です。 ※外出用務は社有車（AT車）を使用します。 ■就業環境：定年60歳、再雇用上限70歳までとなっており長期就業が可能です◎ ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広告部住所：新潟県長岡市新産3丁目3-5 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～280万円＜賃金形態＞日給月給制携帯手当1,000円～1,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～200,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円＜想定月額＞ 190,000円～201,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり・昇給金額または昇給率：1月あたり1,000円～1,500円（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績：あり・賞与の回数（前年度実績）：年2回・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／長岡市】店舗内装の現場監理者※定年再雇用制度あり／マイカー通勤可◎
- 締切間近
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■仕事内容：当社のインテリア事業部にて店舗内装の現場監理者をお任せいたします。 ■仕事詳細：・室内装飾、店舗内装をしており小売店、美容室、飲食店等の店舗内装の現場監理をします・現場エリアは県内及び関東圏です・出張あり（社用車使用で泊出張あり）・経験のない方は監督の補助業務からスタ－トして徐々に覚えていただきます ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インテリア事業部住所：新潟県長岡市新産3丁目3-5 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 257万円～281万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～200,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円＜想定月額＞ 184,000円～201,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり・昇給金額または昇給率：1月あたり1,000円～1,500円（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績：あり・賞与の回数（前年度実績）：年2回・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） ■携帯手当：1,000円～1,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネラル

アウトソーシング

新潟県新潟市秋葉区美幸町3-2-25

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設立 1985年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／職種未経験歓迎／年間休日120日／完全週休2日制

★職種未経験でもOK ★研修・サポートあり ★将来的には新規事業への挑戦も可能＜＜具体的な業務内容＞＞入社後はさまざまな業務に携わっていただき、部門の枠を超えて幅広くご活躍いただきます。【1】グループ施設（クリニック、自社ビル、レンタルスペース等）の管理・運営〈クオーツギャラリー（レンタルスペース）〉レンタルスペースの運営業務をお任せします。具体的には、問い合わせ対応、会場案内、会場の準備・片付け、利用者対応などです。アパレル展示会や新商品のプレス発表会、撮影、セミナーなどさまざまな用途でご利用いただいています。〈歯科クリニック・自社ビルの管理〉設備の老朽化に伴う修繕対応や業者との調整業務を行い、患者さまが安心して来院できる環境を維持します。【2】人事・採用徳真会グループで働くスタッフ（歯科医師、歯科衛生士、歯科助手・受付、管理部門など）の採用業務をサポートします。【3】歯科クリニックの運営サポート歯科クリニックの運営に関わる幅広い業務をサポートします。訪問診療におけるドライバー、必要な器材の運搬、診療サポート、集患に向けた取り組みなど、診療現場を支える大切な役割を担います。【4】その他庶務業務各部門の業務を幅広くサポートします。〈業務例〉会議運営、来客対応、送迎業務、社内研修運営、備品管理など【入社後の流れ】 ■ OJT（実践でスキルが身につく環境）先輩社員がマンツーマンで実務をサポート。基礎からしっかり学べるだけでなく、実際の業務を通して“即戦力”になれる環境が整っているため、スピード感を持って成長できます。 ■ 独自研修でワンランク上の自分へグループ独自の研修プログラム「Human Develop Academy（HAD）」では、社内のプロフェッショナルや外部の著名講師から、実践的なスキルを学べます。ビジネススキルはもちろん、コミュニケーション力・リーダーシップ・グローバル視点など、キャリアを広げるための内容が充実しています。

☆転勤なし【勤務地】・東京都渋谷区渋谷2-10-10 クオーツタワー6F ・新潟県新潟市秋葉区美幸町3-2-25 ※敷地内全面禁煙

月給26万円～＋手当＋賞与 ★経験・スキルに応じて当社規定により決定 ★上記には20時間のみなし残業（3万5300円）を含み、超過分は別途支給いたします

株式会社ハイヤーフォース

人材派遣

東京都目黒区東山3-22-3　3F

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設立 2013年
従業員数 60名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

IT事務サポート／完全未経験6割／リモートあり／残業2.5h
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上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務が主業務です。その他PCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク）等があります。約3,000件の案件の中からあなたに合ったものへアサイン。ITの知識がない方でも基礎から学べる個々に合わせた研修プログラムでスキルアップ。継続的にサポートを受けながらステップアップできます！【具体的には】・メール、電話、チャットでのお問い合わせ対応・データ管理（管理画面への情報入力）・その他、PC周りに関する簡単な事務作業・端末のキッティング・システム導入のサポート・ご案内・SAPなどERP（基幹業務システム）を用いた業務＼POINT／ ★オーダーメイド研修で安心スタート「IT業界でどんな仕事をするの？」といった基礎のキからレクチャー。あなたの今のスキルレベルに合わせてカスタムしますので、未経験の方も無理なく始められます。 ★離れていてもツールで疑問はスグ解消配属先でも当社メンバー間で気軽にコミュニケーションがとれるよう、チャットツールを導入しています。また、Googleサイトなどを使用し、ナレッジやドキュメントの共有も行っています。定期的に懇親会も実施し（自由参加）、社員同士の親睦を深めるとともに、同じ職種同士の情報交換や、相談もし合えます。 ★キャリア面談でしっかりフォローアップ入社後は、年6回のキャリア面談を実施。自身のキャリアビジョンに従った方向性や業務における課題解決、様々な悩みまで、コーディネーターが寄り添って相談に応じます。将来のキャリアパス・キャリアチェンジで、テクニカルサポートやITエンジニアなどを目指すこともできます。約3,000件の案件があるからこそ、社内でジョブチェンジも視野に入れられます。

◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり＜プロジェクト先＞ ■東京23区内千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉舞浜　等 ■埼玉さいたま市・和光　等 ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
Webマーケティングアシスタント／未経験6割／残業2.5h
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＼未経験でも安心してスタート／入社後は丁寧な研修があり、データ管理やPCを使った事務作業の基礎から学べます。また、コピーライティングやSEOの基礎知識についても、実際の仕事を通じて身につけられます。まずは先輩のサポート役として始め、少しずつ幅を広げていきましょう。＼目指せ、未来の「マーケター」！／マーケターは、クライアントの売上アップや課題解決のために、多くの人の心に響くコンテンツを企画するお仕事です。スキルを着実に磨きながらプロを目指せる環境が整っています！＜主なお仕事内容＞ ■事務業務・データ管理さまざまなデータを集めて、エクセルや専用システムを使いレポートを作成します。このレポートをチームや担当者に共有し、最新の情報を届けます。 ■メルマガ作成コピーライティングを学びながら、「思わず開きたくなる」メールを作成。タイトルや文章を工夫し、興味を引き出す内容を目指します。 ■Web広告の運用専用のツールを使い、リスティング広告やSNS広告の効果を分析。クリック数や反応率を見ながら、より良い広告を配信するための改善を行います。 ■レポート作成広告や施策の効果を分析し、その結果をまとめたレポートを作成。次の取り組みのアイデアを考えたり、改善案を提案したりする大切なお仕事です。＜クライアントについて＞大手通信会社や金融機関、メディア、航空会社、不動産会社など、多くの人に知られている企業が中心です。100名以上の大規模なチームで進めるプロジェクトに関わるチャンスもあります！＜将来のキャリア＞ゆくゆくは、市場調査や広告の企画、施策の提案など、さらに幅広いマーケティング業務に挑戦できます。マーケターとして成長し、キャリアアップしていきましょう！

全国の各プロジェクト先 ◎リモートワーク（在宅勤務）あり ◎転勤なし ◎勤務地は希望を考慮 ◎Uターン・Iターン歓迎＜オフィス一覧＞ ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）

サタケグレインマシナリー株式会社

サブコン

広島県東広島市西条西本町2番30号

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設立 2013年
従業員数 240名
平均年齢 -

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米加工機のメンテナンススタッフ／未経験歓迎／年休128日
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◆定期メンテナンス年に1回程度、機械の状態をチェックし、不具合がないかを確認。自社製品のため各機械のマニュアルが整備されており、手順に沿って作業を進められます。小規模な施設なら1～2名で数時間ほど、大型機械（高さ10m×幅3m）を扱う際は5～7名で3日程度かけて点検を行います。 ◆緊急時の対応「動作が不安定」「機械が止まった」といったトラブルの際は、まずコールセンターに連絡が入ります。電話で解決しない場合は、現場へ出向き原因を特定しながら修理を実施。部品の劣化が原因の場合は交換も行います。 ※対応頻度は月に数回程度です。 ◆設置作業新たに導入する大型機械の設置を担当。チームでお客様先を訪問し、機械の組み立て・設置まで行います。＼多様な機械を担当します！／業務は大きく3つの分野に分かれています。 ①農家の方々が使用する機械 ②精米工場で稼働する機械 ③ライスセンターなどの大規模施設向け機械各分野ごとに約80種類の機械を取り扱いますが、入社後はまず1つの機械から担当し、徐々に習得範囲を広げていきます。＜取り扱う機械の一例＞・刈り取った稲を乾燥させる「乾燥機」・籾殻を取り除く「籾摺機（もみすりき）」・玄米のヌカを取り除く「精米機」・異物や着色米を除去する「光選別機」・袋詰めを行う「計量包装機」・白米を炊飯する「炊飯機」など精米だけではなく、籾の乾燥から炊飯までのあらゆる工程の機械を対応できることが強みです！

以下いずれかの事業所にて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します（転勤なし） ※直行直帰OK、車通勤OK（駐車場あり）【勤務地一覧】 ◆東日本支社/北上営業所岩手県北上市川岸1丁目16-1 ◆北海道営業所北海道札幌市白石区中央三条3丁目6番44号 ◆仙台営業所宮城県仙台市若林区六丁の目西町7番33号 ◆関東支社/柏営業所千葉県柏市大室1153番地 ◆新潟営業所新潟県新潟市中央区長潟3丁目8番16号 ◆甲信営業所長野県松本市島立302番5号 2階 ◆中日本支社/名古屋営業所愛知県一宮市赤見1丁目2-28 ◆大阪営業所大阪府豊中市稲津町2丁目5-1 ◆北陸営業所石川県白山市源兵島町793-1 ◆西日本支社/広島営業所広島県東広島市西条西本町25番29号アソカビル3F ◆松山営業所愛媛県伊予市市場485番1号 ◆福岡営業所福岡県福岡市博多区東比恵4丁目12-12 ◆熊本営業所熊本県熊本市東区長嶺東2丁目4番70号【本社】広島県東広島市西条西本町2番30号 ※試用期間中に4日間の本社研修を実施します。（宿泊費等は会社負担）

月給23万円～40万円＋各種手当あり ※給与は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定 ※残業代別途支給 ※昇給制度あり【各種手当詳細】 ■業績賞与（業績に応じて支給） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給 …「電車・バス代全額」または「ガソリン代（距離に応じて最大月1万4700円まで）」を支給 ■家族手当（子1人：月1万2000円／支給人数制限なし／22歳以下の子どもが対象） ■職能手当 ■出張手当（宿泊費） ■役職手当 ■資格手当（月数千円程度） ■暖房手当（寒冷地のみ） ■地域手当（一部都市圏の勤務地の場合） ■単身赴任手当

設立 2005年
従業員数 420名
平均年齢 -

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月給60万円スタートのスーパー飲食店店長／20～30代活躍中
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直営店の店長として、店舗運営からマネジメントまで幅広くお任せします。新店舗配属の場合は、図面レイアウト確認、備品・食材の仕入れ、スタッフ採用など、開業準備から携わっていただきます。【具体的には】 ----------------------------- ・店舗での接客・調理業務・スタッフの採用と教育・シフト管理・仕入れ／在庫管理・衛生管理・売上管理単なる“現場責任者”ではなく、1店舗の経営を担うポジションです。【研修・入社後の流れ】 ----------------------------- 経験者の方も、まずはしんぱち食堂のオペレーションを一通り習得していただきます。習得期間は1～2ヶ月程度。業態理解を深めた上で1店舗の運営をお任せします。＼この求人のPoint★／ ★飲食業界の常識を覆す高収入を実現!! ★店舗数急拡大！多彩なキャリア＆上位ポジションが目指しやすい!! ★新規立ち上げに携わるチャンス!! ＼★募集背景★／現在、直営・FC合わせて70店舗を展開。 2年後には100店舗体制を目指し、直近2年は月2店舗ペースで出店中です。事業拡大に伴い、即戦力として活躍いただける店長を厚待遇で募集しています。＜★店長経験者の方へ＞採用者の約9割は現役の飲食店店長・マネージャー。成果を出してきた方には、相応の裁量と評価をご用意します。＜★販売・サービス業出身の方や飲食未経験の方へ＞一般店長や副店長からスタートし、段階的に成長する道もあります。実際に営業・事務・土木作業員・アパレルスタッフなど、様々な経歴を持った先輩社員が活躍しております。まずは調理や料理提供、オーダー、レジなどの店舗業務を覚えましょう！入社して数ヶ月で店長への昇格も可能です。「スーパー飲食店店長ではなく一般店長として一からしんぱち食堂の店長を勉強したい」そんな方の一般店長での勤務スタートも可能です。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・愛知県・新潟県・広島県・三重県の各店舗 ※現在の店舗情報はHPよりご確認ください。 https://www.shinpachi-shokudo.com/ 今後も関東・関西を中心に2年以内に100店舗まで展開予定！早期に上位ポジションの昇格のチャンスも！新店のオープニングに携わりたい方にもオススメです！【今後の出店予定】 2026年春までに大阪・兵庫で2店舗 2026年春～夏に中京エリア・中国エリア（愛知県、岐阜県、三重県・広島県）に複数店舗Open予定。 HPに載っていない新規店舗の勤務地詳細はお問い合わせ下さい。今年も既に続々と新店をOPEN!! スーパー店長採用強化中★ この機会に是非ご応募ください。

【スーパー飲食店店長】月給60万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として15万8,210円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。入社1ヶ月間は上記給与を保証。入社2ヶ月目からはスキル・経験により月給45万円～60万円で給与が決まります。 ※上記金額には45時間分の固定残業代として11万8658円～15万8,210円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 ※継続して月給60万円の方もいます。明瞭な評価制度で頑張りはしっかり評価します！月収60万以上の店長や月収70万円以上のマネージャーも在籍してます！店舗の売上アップが昇格＆収入アップに即つながります！【一般店長】月給40万～45万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として10万5474円～11万8658円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。【副店長】月給33万～38万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として7万9106円～10万200円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。

株式会社ＣＳリペアサービス

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル10F

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設立 2012年
従業員数 160名
平均年齢 -

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フィールドエンジニア／未経験歓迎／年収1000万円可／研修有
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家電製品や業務用空調、住宅設備機器などのリペア・運用をお任せします。大手メーカーから直接依頼を受け、現地での修理や状況確認を行う仕事です。 ≪　担当するプロジェクトについて　≫ 個人の希望や適性に応じてメーカーや機器を決定します。領域特化のスペシャリストを目指すことも、幅広い知識を持った技術者を目指すことも可能！一般家庭向けの機器から法人向けサービスまで「やってみたい！」を実現できる環境です。 ≪　一日の流れ　≫ ▼【09:00】出社・朝礼 │　社内で担当プロジェクトを確認し、 │　現場へ出発します。 │ ▼【10:00】1件目 │　設備・機器のリペアを行います。 │　1件当たり1-2時間程度で完了します。 │ ▼【12:00】お昼休憩 │　外出先で昼食をとることも多く、 │　毎日のランチを楽しみに働けます。 │ ▼【13:00】2件目 │　お客様に直接感謝を伝えられる機会も多く、 │　日々モチベーション高く働ける環境です。 │ ▼【14:30】3件目 │　研修期間終了後は一人でこつこつと │　業務に取り組む機会が多く、 │　気楽にひとりで働きたい方にもピッタリ！ │ ▼【16:00】4件目 │　1日の担当プロジェクトは │　4-6件程度。徐々にできる件数を │　増やしていきましょう。 │ ▼【17:00】帰社　　最後は自社内に戻り、　　簡単な書類作成等を済ませたら業務終了。 ≪　入社後の研修制度　≫ 入社1週間はメーカー主催の座学・技術研修で業界用語や工具の種類、業務フローなどを少しずつ習得していきます。その後はまず、先輩のアシスタント業務からスタートし、実際の現場の流れを理解します。 3カ月程度を目途に独り立ちし個性を活かした活躍を実現しましょう！独り立ち後も、困った際は先輩社員がいつでもサポートするので安心して働くことができます！

★全国各地の提携先拠点へ配属《希望勤務地で就業可能》《社用車で直行直帰もOK》 ◎北海道：札幌、函館、旭川、帯広 ◎青森県：青森、八戸 ◎岩手県：全域 ◎山形県：山形、酒田、新庄 ◎宮城県：名取、仙台 ◎福島県：福島、郡山、いわき ◎埼玉県：さいたま、春日部、川口、上尾、戸田、大宮、北区 ◎東京都：23区、府中、立川、八王子、小平、調布 ◎神奈川県：横浜、小田原、厚木、横須賀、川崎 ◎千葉県：千葉、中央 ◎群馬県：高崎 ◎栃木県：宇都宮、佐野 ◎福井県：福井、鯖江 ◎新潟県：新潟、中央、加茂、三条 ◎長野県：長野、松本 ◎静岡県：全域 ◎愛知県：名古屋、岡崎、豊橋 ◎三重県：四日市、松阪 ◎京都府：全域 ◎和歌山県：全域 ◎大阪府：全域 ◎兵庫県：神戸、姫路、明石、加古川 ◎広島県：全域 ◎岡山県：全域 ◎山口県：全域 ◎香川県：高松、坂出、丸亀 ◎愛媛県：全域 ◎福岡県：福岡、北九州、久留米、筑紫野、小倉南区、東区 ◎佐賀県：佐賀、鳥栖 ◎宮崎県：宮崎、日南 ◎長崎県：長崎、佐世保 ◎熊本県：熊本、八代 ◎大分県：大分 ◎鹿児島県：全域 ◎沖縄県：那覇、沖縄

【月給】 27万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※首都圏の給与には首都圏手当(一律50,000円～)を含みます。 ※固定残業代はいずれも（25時間分／36,000円～）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※配属先によって異なる可能性がございます。【インセンティブについて】担当したプロジェクト件数や規模に応じてインセンティブを支給しています。単月で100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーもおり、高収入を実現しやすい仕組みを作り上げています。

株式会社ＢＬＯＷＴＨ

ITコンサルティング

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【上越市/未経験歓迎】光回線の提案営業◇テレアポ・飛び込みなし／インセンティブあり／土日祝休み
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～訪問営業／テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業～通信回線を利用している法人や個人事業主に対して、コスト削減や効率化につながる提案営業を行います。 ■業務内容： ◎シンプルな提案内容提案するものは光回線のサービスだけ。いくつかあるサービスのうち、お客様が望まれるものを選んでいくというイメージなので、とってもシンプルです。お客様との話し方などが書かれたマニュアルもあるので、未経験の方でも問題なく始められます。 ◎アポインターのサポートありアポインターがお客様にお電話し、訪問日時の設定を行います。訪問日が近づいてきたら再度アポインターがお電話し、興味があるかを再確認。営業は訪問し、内容の確認や申込書に必要事項を記入していただく程度です。 ※1日の訪問件数は平均4～7件ほど。 ※すでに興味をお持ちのお客様のため、スムーズに提案ができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社初日は、午前中に当社の事業内容などを説明します。午後からは先輩の訪問に同行し、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学んでいただきます。その後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境：・「収入」も「休日」もどちらも叶う環境です。成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞上越支店住所：新潟県上越市木田2-7-4 Akaサンオフィス勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／春日山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※上限年収はインセンティブを含めた金額になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：6,500円～7,500円固定残業手当/月：43,500円～52,500円（固定残業時間27時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり・入社後4ヶ月時点の平均月給は30万円以上です ■昇給：年4回　■モデル年収：414万円（月給34.5万円）／入社1年目　486万円（月給40.5万円）／入社3年目　700万円（月給58万円）／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テックエデュケイションカンパニー

ITコンサルティング

東京本社／東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 大阪本社／大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F

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設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

エンジニア／前職給与保証／年休129日／フルリモート比率7割
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エンジニアとして、クライアント企業のプロジェクトに参画していただきます。 ■■ 当社のPOINT ■■ ★運任せのアサインは一切なし！ ★あなたのキャリアアップに必要な案件のみお任せ！ ★他社でなかなか伸びなくても、テックエデュケイションカンパニーでなら成長できる！当社はエンジニアのキャリアプランを本気で叶える会社です！【　評価軸が全員違う！？驚きのキャリアプラン制度　】 ━━━ ◆担当営業と共に1年ごとのキャリアプランを立て、目標を設定 ◆強みを伸ばしプランを叶えるための評価軸を＜個別に＞設定 ◆評価軸の透明性が高く、特定のラインを満たせば確実に昇格 ★つまり…「自分だけの評価軸」でスキル＆収入アップが叶います！ ☆詳細は下部【キャリアプランシートについて】をご覧ください！【　営業力も特長！希望の現場で成長できる　】 ━━━ ◆常時1000件ほどの案件あり ◆希望する案件がなければ、営業が新たに交渉 ◆営業の交渉中は、アサインなしで学習期間に充ててOK ★つまり…「あなたの希望を叶えられる現場」だけにアサインします！＞＞プロジェクトについて ──── 以下分野を中心に、最先端技術を扱う案件も豊富です。 ■Webシステム領域、AI・生成AI領域、クラウド（AWS／Azure／GCP）領域、スマホ領域。下流から上流（コンサルまで）幅広いです。 ■新規開発・リプレイス・技術選定から関われる案件も多数＜主なクライアント＞ ■大手SIer、大手Web・ITベンチャー、大手通信会社、大手メーカー系IT子会社など＜PJの特色＞経営基盤が安定した大手企業が多く、キャリア形成につながる案件が豊富です！ ■長期で参画できる案件多数 ■最新技術を取り入れた案件に携われる ■上流工程・新規開発フェーズに関われるチャンスあり

【転勤なし／約7割がフルリモート勤務】 ◎関東エリア・関西エリアを中心に47都道府県で勤務可能 ◎フルリモート案件も多数 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり＼フルリモート案件多数！／ 7割のメンバーがフルリモートで勤務中！北海道から九州まで、全国で活躍しています。 ■東京本社東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F Wework内＜アクセス＞・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」より徒歩5分・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩7分 ■大阪本社大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F ＜アクセス＞・南海電気鉄道「なんば駅」中央口／南口直結・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」南改札より徒歩2分・大阪メトロ千日前線「なんば駅」東改札より徒歩5分・大阪メトロ四つ橋線「なんば駅」南改札より徒歩5分

【前職給与保証あり】経験・年齢・前職給与などを最大限に考慮して決定いたします。月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＮＳイノベーションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F

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設立 1986年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全9件

【品川】営業統括リーダー(組織立ち上げ責任者)医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引◆東証プライム上場

・年間6施設の新規開設フェーズで、営業組織をゼロから構築する裁量ポジション・JMDCグループ（東証プライム）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出・年収700～1,000万円／全国拠点を横断し、戦略・標準化・育成を一気通貫でリード ■ミッション：超高齢社会の進展により、医療依存度の高い方の受け入れ先不足が社会課題になる中、当社が運営する医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」シリーズは全国で拠点展開を加速中。年間6施設の新規開設を見据え、各拠点に点在する営業機能を統合し、営業部門をゼロから立ち上げる必要があります。現在は拠点ごとに営業手法・実力がバラつく状況で、標準化と育成が喫緊のテーマ。そこで、営業統括リーダーとして組織強化・戦略策定をリードする方を募集します。 ■業務内容：当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。 ■業務詳細：・戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓・チームマネジメント・レポート作成、経営陣への報告・マーケット分析など ※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。（出張費の会社負担、食費補助等、出張時のサポート体制は万全です） ※将来的に本社からオンラインで各施設と連携する働き方への移行も可能です。実績や状況に応じ、柔軟に働き方を調整・相談できる文化が根づいています。 ■「リヤンド-絆-」について：日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。当社の住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,840,000円～4,012,850円その他固定手当/月：346,500円～471,500円＜月額＞ 583,166円～805,904円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■報酬改定：年1回（4月） ※管理監督者採用となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京栄センター

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8名駅あさひビル2F

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設立 1990年
従業員数 51名
平均年齢 29.5歳

求人情報全4件

施工管理／月給60万円以上／賞与年2回／土日祝休／在宅案件有
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◇ 現場を知る元施工管理が専属フォロー　担当営業は全員、施工管理経験者。　工程・安全・人員調整の大変さを理解した上で、現場目線のサポートを行います。 ◇ 月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当　経験・スキルを正当に評価。　「サービス残業」「曖昧な評価」とは無縁の、納得感ある報酬体系です。 ◇ 目標に応じたキャリア設計が可能　現場の第一線で活躍し続ける道、　管理職・マネジメント、さらには事業会社役員を目指す道まで。　年齢や経験に応じて、現実的なキャリアを一緒に描きます。 ◇ 長く働ける安心の待遇　退職金制度をはじめ、将来を見据えた福利厚生も整備。　腰を据えて働きたい方にも選ばれています。【業務内容】スーパーゼネコン・準大手の大型案件を中心に、土木・建築・プラント分野の施工管理業務をお任せします。＜営業は“施工管理経験者”＞「営業に現場の話が通じない」「相談してもレスが遅い」 ――そんなストレスはありません。全営業が現場経験者。電話・メッセージにも迅速に対応し、技術者が現場に集中できる環境づくりを徹底しています。資格取得支援も行い、「この会社にいれば、次が見える」そんなキャリアを用意しています。 ■ 主なプロジェクト分野・テーマパーク新エリア工事・高速道路／橋梁／トンネルなどの大規模土木工事・上下水道・配管布設などのインフラ整備・公共施設／物流倉庫などの建築施工（RC・S・SRC造）・発電所・プラント設備の基礎工事・定期補修ほか

★全国の勤務地で希望を考慮（東海・関東がメイン） ★転勤無しも選択可能 ★無料の寮や借り上げ社宅あり ★マイカー通勤あり（※現場により異なる）で希望を考慮 ■本社愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F ■東京営業所東京都品川区西五反田1丁目27-5VORT五反田3階 ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄

月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職して年収が100万円UPした社員も多数在籍！＜年収例＞ ■年収720万円／23歳／入社2年目 ■年収830万円／26歳／入社6年目 ■年収940万円／38歳／入社11年目

ＣＣコミュニケーションズ株式会社

人材派遣

東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 90名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる

【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など当社は通信業界に強く、大手3大キャリアがクライアントです。【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ち一連の流れができるようになるまで、未経験の方で1～3カ月ほど。経験者の方は入社後、スキルや経験に応じて業務をお任せします。【多彩なキャリアの選択肢】経験者の方はスキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。未経験の方でも、リーダーまで最短半年というスピード感でキャリアアップが可能です。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップクライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関東エリア（群馬・栃木・茨城・山梨）関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）北海道・東北エリア（北海道・青森・岩手・宮城・秋田・福島）甲信越エリア（長野・新潟・山梨）東海エリア（愛知・三重）九州エリア（宮崎・鹿児島）の自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません《東京本社》東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F ・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分

月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※携帯販売の経験が1年以下の場合は、月給25万円～34万円以内で決定させていただきます。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！