23ページ｜勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

株式会社日本ハウスホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル

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設立 1969年
従業員数 952名
平均年齢 43.0歳

求人情報全18件

【静岡／未経験歓迎】新築住宅の営業★年収540万～／檜を用いた高品質な商品／安心のサポート体制

～プライム上場の安定基盤／インセンティブ・明確な評価制度で頑張りに応じてしっかりと稼げる！／未経験の方でも安心のサポート体制あり／檜を用いた高品質な住宅を提供するハウスメーカー／高品質が提案の武器～ ■業務内容新築住宅の販売業務をお任せいたします。住宅展示場に来店いただいたお客様に対し、展示場内のご案内を通じてお客様との関係構築からスタートしていきます。アンケートにご記入いただいた内容を基に、具体的なご希望のヒアリングとご提案を行います。物件を購入いただいたお客様には、物件完成後のアフターサービスまでトータルサポートを実施いたします。 ■安心のサポート体制お仕事に慣れるまでは、先輩社員の打ち合わせに同席しお客様対応の全体の流れや受注のポイントなどを学ぶ機会があります。入社後約2か月ほどで展示場での接客対応をお一人で対応できるようになり、3か月程でおひとりで打ち合わせまで対応できるようになることを目指していただきます。わからないことがあれば先輩に気軽に聞くことができる環境ですので、安心してご就業いただけます。 ■明確な評価制度期初に営業目標と評価制度の詳細を開示し、目標達成に向けて日々業務に取り組んでいきます。目標の目安としては、年間で4棟の受注を獲得することです。受注があった翌月からインセンティブが給与に反映され、年間の賞与にもインセンティブが反映されます。無理なノルマは設定せず、着実に実績を積み上げることで年収アップを目指すことができます。 ■働き方火曜日水曜日の曜日固定で完全週休2日制です。木曜日はNo残業デーとしており、月平均の残業時間は30時間ほどです。当社は全国各地に支店を構え、近隣の展示場で営業を行うため、長期の出張などはございません。 ■当社について日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 SBSﾏｲﾎｰﾑｾﾝﾀｰ内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～945万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～244,500円その他固定手当/月：15,900円～71,560円固定残業手当/月：50,100円～81,940円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（業績評価による） ■賞与：年2回 ■月給には、住宅手当・固定残業代が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田建築設計事務所

建築設計事務所

静岡県静岡市葵区呉服町1-30札の辻クロス708

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設立 1968年
従業員数 36名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【静岡市】建築設計職※県内で最大規模の設計事務所／完全土日祝休み／有給取得率100％

～多種多様なプロジェクト/プランニングから完成まで案件に携われる/経営基盤安定/働き方改革で19時には退社～ ■業務内容：公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。 ■業務の特徴：全社員で３０名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。※会社全体で年間60件程度 ■作品について：藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名静岡SA、などの故郷施設、商業施設、他にも医療、福祉施設など多数手がけております。 ■同社について：静岡県をはじめ東京、神奈川などの民間、倉庫、官公庁の建物を手掛ける静岡県内で最も大きくシェアを占める設計事務所です。近年では、児童・福祉系のニーズが固まっており、同社も時代に沿って、幅広く提供を行っております。医療、商業系、いろいろな設計ができる点は設計者のスキルアップに繋がります。医療業界の場合、現場の方とも打ち合わせるため、業界ならではの設計（スタッフの管理・配置、運営方法など）を意識する必要があり、１つの業界で成功した事例を他業界へ提案することもできることは、設計者のやりがいでもあります。児童施設の設計についても子供育て方について、「木を植えたい」といった事象に対して、「危ない」、「危なくない」と意見が両極端にでる業界でもあり、顧客と深い会話を行いながら設計を行います。また、東京と場所が近いこともあり、東京のスーパーゼネコンから設計業務を依頼されることも多く、工場施設の設計の場合、働き方改革やIoT、AI需要などに触れることもあり、その設計の経験を元に、地元に貢献すると顧客から「なぜそんなに詳しいのか」というほど深く最先端の情報に触れることができます。その他、地元のご出身の方も多く、ご自身が卒業された学校の建て替え工事などを行うこともやりがいを感じるポイントです。 ■補足：医療・福祉売上げの30％程度/工場施設・事務所で25％程度。その他教育、研究施設（学校、空調回収）倉庫・物流医療、スポーツ施設（体育館）、商業、庁舎、文化施設などの設計案件があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験、人格等に応じて決定します。20代は年齢給、30代は能力級（実績)を元に年収を決めております。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月12月）【昨年実績】5ヶ月 ※内１回業績賞与 ■モデル年収：500万円　30歳　　　　　　　650万円　40歳前半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中川商店

サブコン

静岡県裾野市佐野1036

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設立 1927年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県裾野市／未経験歓迎】給排水衛生・空調設備工事の施工管理～創業90年以上の老舗企業～

～面接１回のみ／各種手当充実／残業平均20時間程度で仕事とプライベートのメリハリをつけられる／資格取得全額補助／各種手当充実◎～米・ガス・水をトータル的にサポートする同社にて、給排水衛生・空調設備工事の施工管理を担当いただきます。 ■具体的には：・官公庁からの公共施設の案件やハウスメーカーからの一般住宅の案件を担当いただきます。公共案件と民間案件の割合は、6：4です。内容は、新設から改修、修繕工事までさまざまです。・官公庁の案件は元請として施工を行っておりますが、受注から携わっていただきます。民間は、地元の建設業者からの依頼や、静岡県東部のハウスメーカー案件を担当しております。・公共施設の案件では、学校や図書館などの案件が多く、地域の皆様にも長年の信頼をいただいております。市が所有する水道管の布設や布設替えも行っております。 ※慣れてきましたら、設計業務もお任せいたします。 ■施工エリア：主に小山町から沼津地区となります。そのため、泊りの出張は基本的に発生することはなく、地域に根差して働くことができます。工期は短いもので2週間、長くて3か月ほどです。残業は月20時間程度(年末年始、年度末には40時間程度となることもあります)と、プライベートとのメリハリをつけられます。 ■充実した教育体制：入社後は先輩社員のもとでしっかりと学んでいただけます。1年半から3年で十分にひとり立ちできるようなイメージです。難易度を考慮し、最初は水道管の水漏れや詰まりの改修といった、簡単な工事からはじめていただきます。将来的には水道管を引くといった大掛かりなものまでお任せをしていく予定ですが、先輩社員と共に進めていただくことになります。また、入社後は施工管理技士の資格を取っていただきたいと考えております。費用は同社にて全額負担いたします。実際同社では、前職が営業や工場勤務といった未経験者が入社していますが、1年で管工事の2級の資格を獲得し活躍している社員もいます。 ■組織構成：同社には施工管理の担当が5名（50代以上2名／40代2名／30代1名）在籍しております。そのうち4名は施工管理技士の資格をもっております。全員が中途入社ですので、周囲のサポートにより、安心してキャッチアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深良支社住所：静岡県裾野市深良3704-10 勤務地最寄駅：御殿場線／裾野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：15,000円～65,000円＜月給＞ 265,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力などを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■各手当：技営手当：10,000～60,000円／月精皆勤手当：5,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県湖西市白須賀3985-2716

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設立 1995年
従業員数 71名
平均年齢 45.5歳

求人情報全13件

【静岡／湖西市】第二新卒歓迎/AGV・AMRを活用した搬送DX関連の提案営業◇産業用設備メーカー
- NEW
■業務内容：・新規事業立ち上げに伴う、AGV・AMRを活用した搬送DX関連の提案営業を担当していただきます。既存顧客を中心に、新しい搬送システムの導入を提案し、顧客の生産効率向上をサポートします。新規顧客へのアプローチに関しては、社長や執行役員中心に行っております。飛び込み営業はほとんどありません。 ■その他詳細：・業務の割合(内動：外勤)は、1：1程度です。・出張頻度：週に1～2回前後・出張詳細：湖西から車で行ける範囲で、泊まり込みはありません。関東のお客様へのお伺いの際には新幹線で向かいます。※社用車や新幹線を使用し、交通費は会社負担となります。・ノルマについて：ノルマはなく、評価制度として行動面が重視されます。(※課題形成：上長を巻き込んで課題特定ができているかなど) ・働きやすい環境となり、新しい技術に触れながら、成長を実感できる職場です。 ■組織体制：・配属先：技術営業部・部門トップは社長や執行役員で、搬送営業担当、マネージャーと共にチームを構成しています。現在、部門には5名のメンバーが在籍しており、4月には未経験の方も新たに加わりました。中途入社の方も多く、異業種からの転職者も活躍しています。チーム全体でフォローアップを行うため、安心して業務に取り組める環境です。 ■評価制度：・オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。 ■当社の魅力：当社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。FA機器製造開発販売を行い、自動車業界中心に大手取引先が多数あります。産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。中小企業ならではの風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が当社の魅力です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市白須賀3985-2716 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社（湖西市）または名古屋オフィス（名古屋市）拠点

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※月給500～5000円の昇給（毎年4月に年間の評価の元算出） ■賞与：年2回（2月・7月） ■モデル年収：・28歳（入社4年目）技術者：年収450万円・30歳（入社4年目）技術者：年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／湖西市】AGV・AMRなどの導入提案※設備技術者も歓迎◇産業装置メーカーの新規事業・搬送DX
- NEW
【積極採用中／設備メーカーの新規事業／社長や役員を中心に開拓中／行動重視のため量を追うノルマなし】 ■業務内容：・新規事業立ち上げに伴う、AGV・AMRを活用した搬送DX関連の提案営業を担当していただきます。既存顧客を中心に、新しい搬送システムの導入を提案し、顧客の生産効率向上をサポートします。新規顧客へのアプローチに関しては、社長や執行役員中心に行っております。飛び込み営業はほとんどありません。 ■その他詳細：・業務の割合(内動：外勤)は、1：1程度です。・出張頻度：週に1～2回前後・出張詳細：湖西から車で行ける範囲で、泊まり込みはありません。関東のお客様へのお伺いの際には新幹線で向かいます。※社用車や新幹線を使用し、交通費は会社負担となります。・ノルマについて：ノルマはなく、評価制度として行動面が重視されます。(※課題形成：上長を巻き込んで課題特定ができているかなど) ・働きやすい環境となり、新しい技術に触れながら、成長を実感できる職場です。 ■組織体制：・配属先：技術営業部・部門トップは社長や執行役員で、搬送営業担当、マネージャーと共にチームを構成しています。現在、部門には5名のメンバーが在籍しており、4月には未経験の方も新たに加わりました。中途入社の方も多く、異業種からの転職者も活躍しています。チーム全体でフォローアップを行うため、安心して業務に取り組める環境です。 ■評価制度：・オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。 ■当社の魅力：当社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。FA機器製造開発販売を行い、自動車業界中心に大手取引先が多数あります。産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。中小企業ならではの風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が当社の魅力です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市白須賀3985-2716 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社（湖西市）または名古屋オフィス（名古屋市）拠点

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※月給500～5000円の昇給（毎年4月に年間の評価の元算出） ■賞与：年2回（2月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和工業株式会社

自動車部品メーカー

静岡県湖西市吉美3400

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設立 1964年
従業員数 160名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【静岡県湖西市】生産技術職(溶接組立ライン立ち上げ）土日休み/年休120日/新工場（豊橋）8月竣工
- NEW
業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日/転勤なし ◆業務内容【変更の範囲：業務内容内】量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。詳細は以下の３つですが、（1）の中でも溶接ラインの立ち上げをメインでお任せいたします。（1）設備及びラインの立ち上げ（導入設備の検討・レイアウト検討・ライン自動化）　（2）プレス金型及びプレス加工に関わる生産技術業務（3）量産現場の生産性改善を行い効率を高める）　 ◆組織構成生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級の昇進も可 ◆企業概要超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社の強み・見積もりの段階からものづくりに関わるすべての部門が意見交換し、全部門が納得した案件のみ受注します。そして、技術部が設計した図面に対してすべての部門が意見を出し合い、設計をブラッシュアップし、納得した状態でものづくりを進めるという工程を一つ一つの案件に対して行っています。横のつながりが強いのも当社の強みです。・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかないため、自動車業界と聞くと何となく業界の将来性が不安という方もいらっしゃるかと思いますが、高い技術力と高品質を提供できる設備を保有していることから、大手メーカー様からの受注も伸びており、同社の売上は好調です。・設備導入への投資も積極的に行える安定感も魅力の一つです。高い技術力が必要となる設備と技術力を持った職人の両輪から高品質をお届けできます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県湖西市吉美3400 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新工場住所：愛知県豊橋市三弥町字新水洗2番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ※年功序列では無くご活躍次第で昇給昇進があります（ご入社後半年で課長、3年程で役員、部長等） ※スキルやご経験によって提示年収が変動することもございます。予めご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県湖西市】生産技術職（金型立ち上げ）業界経験不問/土日休/年休120日/新工場（豊橋）8月竣工

業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日/転勤なし ◆業務内容量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。詳細は以下の３つ（1）設備の立ち上げ（設備導入の検討・どのようなレイアウトにするかの検討）　35％　（2）金型の立ち上げ　35％　（3）量産現場改善を行い、効率を高める　30％　 ※繁忙期は金型の立ち上げに専念していただくなど、時期によってバランスよく従事していただきます。 ◆技術部組織構成取締役50代：1名、部長40代：1名、技師（専門次長格）40代：1名、部長補佐40代：1名、課長30代～40代：3名、主管（専門課長格）30代～40代：4名、主査（専門係長格）40代：1名、主任・班長20代～40代：8名、メンバー：20代中心：11名の計31名内、生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、各人の得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級を上げていく事も可 ◆企業概要超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社としての強み・EV自動車が注目を集めている自動車業界でニーズが高まっている「超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかなく受注が伸びているため、同社の売上は好調・豊富な量産プレス経験で培ったノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県湖西市吉美3400 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新工場住所：愛知県豊橋市三弥町字新水洗2番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（7月、11月　過去実績4ヶ月分） ※ご本人のご希望に対して極力考慮します。 ※年功序列では無くご活躍次第で昇給昇進があります。（ご入社後半年で課長、3年程で役員、部長等） ※スキルやご経験によって提示年収が変動することもございます。予めご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルソニカ

自動車部品メーカー

静岡県湖西市山口630-18

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設立 1956年
従業員数 500名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【湖西市】生産技術◆年休121日／転勤なし／賞与実績5.4か月／スズキ株式会社向け一次サプライヤー◆

■業務概要：スズキ株式会社の主要自動車部品サプライヤーとして、当社の生産技術者としての活躍を期待しています。国内外の生産拠点での業務を通じて、キャリアアップを図りたい方に最適な環境です。国内の生産現場での経験を積みながら、将来的には海外での活躍も視野に入れた成長を目指せます。 ■職務詳細：生産ラインの設計・改善・維持管理新規設備の導入・立ち上げ生産効率向上のための工程改善金型準備・調整 ■組織体制：当社の生産技術課には計40名が在籍しており、プレス・金型準備チームと溶接工程チームに分かれています。各チームはそれぞれ約20名で構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。協力し合いながら、効率的な生産体制を築いています。 ■働き方：当社では社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度やリモートワークの導入にも積極的に取り組んでいます。海外出張や出向の機会も多く、グローバルな視野でのキャリア形成が可能です。また、転勤なしの希望も考慮しています。 ■キャリアパス：入社後は、生産技術課のいずれかのチームに配属され、現場での経験を積みながらスキルアップを図ります。将来的には、海外の生産拠点での活躍や部門のリーダーシップを担うポジションへのキャリアパスも用意されています。キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社はスズキ株式会社向けの自動車部品メーカーとして、低コスト・高精度な超高張力鋼板加工技術を有しています。東京大学や静岡大学などとの産学連携を通じて新技術開発にも力を入れており、革新的な技術力に自信があります。また、インドやインドネシアなど海外展開も進めており、グローバルな成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市山口630-18 勤務地最寄駅：JR線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湖西市】工場ユーティリティ関係業務（電気関連）◆年休121日／転勤なし／賞与実績5.4か月

～転勤なし／県外出張なし！／年休121日／長期休暇・再雇用制度あり（68才まで）世界的な自動車メーカーを支える最先端技術を持つ企業で、あなたの電気スキルを最大限に活かしませんか？～ ■業務概要スズキ株式会社の主要自動車部品サプライヤーである当社で、工場ユーティリティ関係業務（電気関連）の中核を担っていただきます。電気の専門知識を活かし、生産現場での生産技術や設備保全など、これまでの経験と強みを存分に発揮しながら、当社の生産活動を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細・電気設備の一次側工事の計画立案、発注、および施工管理・受変電設備の年次点検およびメンテナンス業務・電力契約プランの見直しと最適化提案・工場内の変電設備更新計画の策定と管理・その他、省エネルギー対策の推進と実行・社内の電気業務従事者に対する技術指導および教育 ■会社説明当社は、世界的な自動車メーカーであるスズキ株式会社の主要部品サプライヤーとして、日本のものづくりを支える高い技術力を持つ企業です。特に、低コストかつ高精度な超高張力鋼板加工技術は業界内で高く評価されており、自動車の軽量化と安全性向上に貢献しています。東京大学や静岡大学などの研究機関との産学連携にも積極的に取り組み、常に革新的な新技術開発に挑戦し続けています。また、インドやインドネシアなど海外にも生産拠点を展開し、グローバルな視点での事業成長を目指しています。安定した経営基盤と先進的な技術開発力で、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■はたらき方/環境夜勤は原則ありませんが、設備保全業務を兼務する場合は、交代勤務でご就業いただく可能性もございます。休日出勤は、イレギュラーな対応が発生する可能性もございますが、頻度は多くありません。転勤はございません。本社工場を本拠地としご活躍いただき、県内2ヶ所の工場へは日帰り出張ベースで確認いただくことがあります。海外工場での勤務は想定しておりません。ご希望に応じて、資格を活かして嘱託社員としての勤務も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市山口630-18 勤務地最寄駅：JR線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニクラフトナグラ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県湖西市入出350-1

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設立 1957年
従業員数 313名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県湖西市／転勤なし】ロボットハンド周辺装置の機械設計◆賞与前年度実績5ヵ月／年休121日◆

<工程設計・自働化・ライン立ち上げから一貫体制に強み/大手メーカーと取引有/年間休日121日/管理職も目指せる> ■業務概要：当社ロボットシステム部にて生産ライン（搬送装置/ロボットハンドなどのロボット周辺装置等）の開発～設計をお任せ致します。自社の製造ラインの自動化・効率化を目的に、ロボットシステムの開発設計を行っておりますが、近年ではお取引先からも製造ラインの自動化に関する相談が増えており、外販も含めて事業拡大するために、組織力の強化を行って参りたいと考えております。 ■業務詳細：最初からすべてをご担当いただくわけではなく、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せ致します。・取引先/社内の製造ライン自動化に関するご要望のヒアリング・見積作成、ご提案・搬送装置の機械設計（構想設計／基本設計／詳細設計）・組立て、調整・現地（客先）据付け・客先へのアフターフォロー・展示会への参加、来場者へのご紹介 ■使用ソフト：・2D：MICRO CADAM、DraftSight ・3D：Solidworks ■組織構成：・ロボットシステム部9名（内機械設計担当3名） ■当社について： ◎設立68年の歴史を大切に新たな事業へもチャレンジ『精技』と呼ぶ独自の精密加工技術を駆使した精密部品の加工を中心に、精密加工に必要な計測機やロボットシステムの開発・製作へと事業を拡大し、3つの領域でコア製品を育成しています。常にお客様の声に耳を傾け、過去の実績にとらわれることなく勇気をもって革新に取り組んでいます。 ◎個人別でのキャリア支援：社員一人一人が仕事を通して自己実現が叶うよう、キャリアのステップアップをマネジメント・スキル軸で可視化し、会社としてキャリアアップのサポートを行っています。専門性を持ちながらも、周辺分野にも能力を発揮する「一専多能な匠」の育成を目指しています。 ◎働きやすい環境づくり：従業員が長く安心して働ける環境・制度にも力を入れています。年間休日が121日とお休みはしっかり確保◎繁閑の波はそれほどなく、安定的に働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市入出350-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は経験／スキルに応じて決定致します・昇給／年1回（1月あたり～5.00％／前年度実績）・賞与／年2回（5ヶ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜名製作所

自動車部品メーカー

静岡県湖西市吉美3423

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設立 1948年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【静岡県湖西市】自動車部品加工の法人営業◆既存顧客メイン／出張無し／高い技術力で大手と取引

■採用背景：既存社員の負担を軽減し、案件が増加した際に適切に対応できる状態にするため、製造業における営業の経験者を採用します。また、電動化という自動車業界変革にも対応すべく、これまでの経験や知見と、同社の技術を活かしながら、新しい分野の開拓にも力を入れていくための、増員募集です。 ■業務詳細：自動車部品の切削加工（AT部品・冷却系部品等）を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。・既存企業を中心に訪問し営業活動 ※現在はweb商談がほとんどで、出張は基本発生しません。東海地区を担当エリアとするため、愛知県へ訪問は発生することもありますが、社用車を利用し日帰りでの外出になります。 ※新規：既存顧客の割合は、１：9。アイシン様のグループ会社がほとんどです。担当顧客数は、中心顧客が10社程度のため、1社1社と息の長いお付き合いをしていただきます。・見積り・受注業務・顧客からヒアリングした部品の仕様に関する希望を、製造会議に参加して共有します。・顧客窓口として、仕様に関する変更点の確認や納入までのスケジュール調整等も行っていただきます。・購買業務：仕入れ先の選定、価格交渉等の折衝等を担当します。 ※取り扱い製品：マニュアルシャフト、ファンカップリング、リングギア、ハブ・インナーレース、ホルダーピニオン、スピードメーターギア、フォークシャフト等を主に取り扱っております。 ■評価について：営業目標はありますが、ノルマはございません。個人より部署全体で協業しながら、売上を上げることを重要視しています。業績評価だけでなく、プロセス・定性面も評価されるので、裁量権をもって自由度高く業務をすることが可能です。試行錯誤しながら、工夫して進めていきたい方にオススメです。 ■組織構成：営業は2名の社員で担当しております。（40代後半、60代各1名ずつ） ■働き方：・時間外労働：月平均20時間程度・年間休日：119日 ※月1回程度有休消化がされているなど、有休も取得しやすい環境です。・週休：土日祝休み ■技術力の強み：・自社用チャックを設計製作し、加工歪"０"への挑戦しています。・独自のバリ取技術により、高品質を確保しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市吉美3423 勤務地最寄駅：東海道本線／鷲津駅、新所原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,900円～355,500円＜月給＞ 236,900円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度 ■手当（別途支給）：特にありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県湖西市】金属切削品の検査員◆高い技術力で大手と取引／自動車部品

■業務内容自動車部品の切削加工（AT部品・冷却系部品等）を行う当社にて、金属切削品の検査業務をご担当いただきます。決められた検査項目に対して、製品検査をしていく業務です。・測定室にて、ダイヤルゲージやマイクロメータ、更にはアラサ計、真円度測定機、３次元測定機等を使用しての検査 ■入社後のフォロー入社後は先輩社員がつき、一つ一つ教えていきます。製品単位の特徴や、それぞれの測定器の使い方を順に覚えていただければと思います。交代勤務が発生するポジションですが、入社後業務に慣れるまで（約1ヶ月程度）は日勤のみで勤務いただく想定です。 ■環境検査をする部屋は空調が効いており、比較的静かな環境のため、作業がしやすいです。 ■技術力の強み・自社用チャックを設計製作し、加工歪"０"への挑戦しています。・独自のバリ取技術により、高品質を確保しています。 ■主要製品マニュアルシャフト、ファンカップリング、リングギア、ハブ・インナーレース、C-2ハブ・リテーナー、エクステンションハウジング、スリーブ、ホルダーピニオン、スピードメーターギア、フォークシャフト等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県湖西市吉美3423 勤務地最寄駅：東海道本線／鷲津駅、新所原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞笠子工場住所：湖西市白須賀6228 勤務地最寄駅：東海道本線線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度）） ■昇給：有（1月あたり0円～15,000円（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜名環保株式会社

不動産管理

静岡県湖西市坊瀬255-2

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設立 1986年
従業員数 58名
平均年齢 -

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【静岡／湖西市】経理事務※正社員◇管理職候補◇残業基本なし／転勤無／土日休み／プライベートも充実◎

■募集背景：当社は、地域環境保全を常に念頭に置いて事業活動を行い、環境と調和する企業を目指しています。将来的な管理職候補として経理業務を担当できる方を募集しています。 ■業務概要：経理業務全般を担当し、将来の管理職候補として成長していただくポジションです。 ■担当業務：・現預金管理・売掛金、買掛金対応・経費精算・PC入力業務（OBC勘定奉行　使用）・総務関連業務のサポート・関連会社の経理業務・月次、年次決算業務・金融機関、税理士、社労士等との対外折衝 ■入社後の流れ：入社後、まずは現経理担当者から当社の日次経理業務を学んでいただきます。具体的には、現預金管理、売掛金買掛金対応、経費精算、PC入力業務などの基本的な経理業務を担当します。その後、関連会社3社（有限会社環保、浄化槽管理株式会社、株式会社環境情報センター）の経理業務も担当者と協力しながら行っていきます。さらに、月次・年次決算業務や金融機関、税理士、社労士等との対外折衝にも挑戦できる環境が整っています。 ■組織構成現在、メイン担当1名と補助1名の計2名になります ■キャリアパス：入社後→日次経理業務の習得→関連会社の経理業務担当→月次・年次決算業務の担当→金融機関、税理士、社労士等との折衝業務→経理部門の管理職 ■働き方、就業環境：当社では休日出勤がなく、残業もありません。さらに、有給取得率が高く、プライベートの時間も充実させることができます。技術部門と事務部門の2部署があり、事務部門では全員で協力して仕事を進めますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■仕事の魅力：当社は地域環境保全を念頭に置き、安定した業績を誇る企業です。経理業務を通じて多くの知識やスキルを習得できる環境が整っており、将来的には経理部門の管理職としてキャリアアップを目指すことができます。また、福利厚生が充実しており、働きやすい職場環境が整っています。やる気次第で多くの知識やスキルを身につけることができ、やりがいを感じながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市坊瀬255-2 勤務地最寄駅：JR線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜想定月額＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（7月、12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡技研工業株式会社

電子部品メーカー

静岡県湖西市白須賀3985-932

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設立 1984年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【転勤なし】CAD設計（ワイヤレス給電・半導体電源装置）土日祝休◆年休120日　家賃補助あり

半導体工場向けワイヤレス給電や電源装置の機構設計を中心に、幅広い開発フェーズに携わるポジションです～半導体・ロボティクス業界に貢献／年休120日／土日祝休／業界最先端の製品を展開する優良企業～ ■募集背景静岡技研工業は、半導体工場向けのワイヤレス給電装置やカスタム電源の設計・製造を手掛ける技術系専門企業です。近年は、EV充電や工場内搬送システムで注目されるワイヤレス給電技術を強みに、台湾・韓国など世界の主要半導体工場へも製品を納入。国内外から多くの開発依頼が寄せられており、組織体制強化のため新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容主に、半導体製造設備などに使用されるワイヤレス給電装置や電源装置のCAD設計をお任せします。また、CAD設計だけでなく、電子回路設計や基板のアートワーク設計、組み込みソフトウェア、Simulation解析なども行っており、ご興味がある方は積極的に技術の習得に励んでいただくことが出来ます。幅広い開発フェーズに携わることができるため「1つの専門だけでなく設計全体を理解したい」という意欲をお持ちの方には最適な環境です。 ■組織構成技術開発部は現在7名体制。中途入社メンバーも多く、知識の共有や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制入社後は3ヶ月～半年ほどOJTで業務を習得していただき、約1年を目途に主担当として案件をお任せしていきます。技術習得はしっかりサポートいたしますので、安心してチャレンジいただけます。 ■就業環境土日休みの完全週休2日制・年間休日120日以上と、働きやすさも抜群です。明るく整備された開発フロアで、集中して設計業務に取り組める快適な職場環境が整っています。 ■当社の特徴・強み 1984年の創業以来、スイッチング電源用トランスやコイルといった電源部品から応用製品までを手がけてきました。 DC/DCコンバータ・DC/ACインバータワイヤレス給電用トランス高電圧樹脂モールドトランス高周波リアクトル LED照明用電源など、多彩な開発実績があります。フェライトコアを活用した磁気回路技術やアナログ電源技術を軸とした開発力が当社の強みです。自己資本比率55％と財務体質も健全で、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市白須賀3985-932 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■その他固定手当：職能給（基礎力・創造力・技術力・行動力）になります。 ■役職手当あり（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与(12月）+決算賞与（2月）※2024年実績5.0ヵ月分 ■家族手当・家賃補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタバッテリー株式会社

電子部品メーカー

静岡県湖西市岡崎20

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設立 1996年
従業員数 5,247名
平均年齢 36.4歳

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【静岡】全社DX推進（企画構想～改善まで一貫して担当）◇年休121日／新幹線通勤可／フルフレックス
- NEW
～年間休日121日/土日祝休み/有給取得日数平均21.8日/年間取得率83％/育休取得率女性100%～ ■募集背景： 100年に一度の大変革期を迎え、トヨタバッテリーの競争力強化には全社的なDX推進が欠かせません。この3年間で業務プロセスの整流化・デジタル化を進めてきましたが、今後は全社横断のより高度なテーマに挑む段階に入りました。そこで、私たちと一緒に全社DXをリードしてくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： ◇製造分野（製造、保全、品質など）の企画構想／開発／改善業務 ◇開発分野（技術、生技など）の企画構想／開発／改善業務 ◇管理間接分野（経理、調達、人事など）の企画構想／開発／改善業務 ※業務改善の為の現場伴走及びシステム導入支援 ■仕事の魅力： ◇正解のない答えを求めにいく仕事ですが、人間力や仕事力を高められ仕事を通して成長を実感していただける環境があります。 ◇自ら生み出したアイデアを活動に盛り込む事が出来ます。一緒に働く仲間に貢献出来ますし、直接感謝やアドバイスの言葉をもらえるのでモチベーションを感じられます。 ◇社内人財との交流機会も多く他社交流も積極的に行っているので、人脈形成や広い視野・高い視点で物事を見られる様になります。 ■キャリアプラン： ◇担当業務やキャリアに応じて必要な社内／外部講習による教育や、担当分野のジョブローテーションなどにより社内の業務を横断的に理解していただきます。 ◇これまでの業務で得た知識・経験をもとにまずは先輩社員のOJTのもとでプロジェクトを経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーなどより大きな仕事をお任せし活躍していただきたいと考えています。 ■職場のイメージ：会社を良くしたいという強い想いを持ったメンバーが集まっています。出身部署は製造／保全／品質／技術／情報、働き方はフレックス／時短勤務／テレワーク中心／シニア採用／派遣など多岐に渡り、多様な経験や発想を持ったメンバーが在籍しています。女性社員比率は約30％、20～30代のメンバーが主体の職場です。 ■職場のミッション：全社DXを企画構想・リーディングし、各職場での自律的なDX推進の実現を支援※人・コミュニケーション・職場風土改善を軸にDX推進、啓蒙、人財育成変更の範囲：業務範囲の限定はない

＜勤務地詳細1＞本社・大森工場住所：湖西市岡崎20番地勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞境宿工場住所：湖西市境宿555番地勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新居工場住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の残業代と賞与を含み、給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】人事業務◆フレックス◆攻めの人事が行える◆ハイブリッド自動車用電池世界シェアトップクラス
- NEW
■業務内容：本社機能における人事関連業務をお任せします。＜想定業務＞※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ◇給与計算／社会保険手続き等の実務業務・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用／教育企画など・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ◇全社教育施策の企画運営・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ◇新卒採用／キャリア採用に関する企画と実践・採用戦略立案／手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など ◇人事制度や労務の企画に関する業務・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など ※各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。 ■業務の魅力：・急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。・トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。 ■職場のイメージ：人事関連機能として約60名で構成されております。グループ内にはキャリア入社者も多く、子育てとの両立など多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各部門が人事業務に対して協力的であり、さまざまな取り組みにチャレンジしやすい環境です。 ◇本社人事機能（57名　男性：27名／女性：30名）・人事企画労政グループ（13名）・給与グループ（8名）・人事厚生グループ（4名）・人財開発グループ（16名）・部門人事支援グループ（16名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社・大森工場住所：静岡県湖西市岡崎20番地勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞境宿工場住所：静岡県湖西市境宿555番地勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新居工場住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社牧野自動車工業所

自動車ディーラー

静岡県湖西市鷲津454-1

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設立 1962年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【静岡県湖西市／転勤なし】自動車整備士～日祝休み／残業月20時間程度／毎週水土はノー残業デー～

■職務内容：新車・中古車販売、車検、整備、鈑金、保険、レンタカー、リース等、幅広く展開している当社にて、自動車整備士を担当いただきます。具体的には下記のような内容です。・事故や故障による整備・修理・車検・定期点検・自動車のメンテナンス・故障診断・パーツの取り付け・交換・顧客の接客対応／業者との打ち合わせ・概算見積書の作成 ■職務の特徴：・幅広く事業を展開している当社ですが、自動車の整備が全体の8割ほどを占めております。トラックや建機なども取り扱っておりますが、普通自動車の割合がほとんど（9割ほど）です。・ご依頼の多くは法人のお客様が中心です。今後は個人のお客様からのご依頼も増やしていけるよう、中古車の展示場づくりをはじめ活動を進めております。・車検と点検・一般整備で主担当をわけています。車検担当は1日1台、点検・一般整備担当は1日2～3台を目標に対応するイメージです。 ■組織構成：当社には整備士が4名在籍しており、63歳（取締役副社長）、62歳、58歳、30代前半という内訳です。勤続30年以上のベテランが多いのも特徴です。 ■当社の特徴：当社は地元のお客様のニーズにお応えするため、幅広く対応できるような体制を整えております。自動車にとどまらず、高い技術力を持つ経験豊富なメカニックが、軽自動車から大型トラックやフォークリフトまで、メンテナンスさせていただいております。法人個人問わずご愛顧いただいており、今後もお客様に満足いただけるよう社員一同努めてまいります。また、何より社員が働きやすい環境づくりを行っております。社員に負担がかからないよう入庫調整を行っており、18時30分を超えて業務にあたっていただくのは1カ月に1度あるかないかです。日曜祝日は休日とし、水曜土曜はノー残業デーを設けております。社内も和気あいあいとした雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市鷲津454-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：業績に応じて支給がございます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本ホイスト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市津之郷町津之郷258-4

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設立 1950年
従業員数 489名
平均年齢 42.5歳

求人情報全8件

【全国】産業用クレーンメーカーの企画提案営業◆平均年収740万円◆連続黒字経営◆国内トップシェア◆

◆インセンティブで稼げる◆ノルマなし◆クレーンのことを知らなくてもOK！技術営業としてスキルアップしていきたい方に◎ オーダーメイドのクレーンメーカーとして創業70年以上／クレーン業界シェアトップクラス／さらにお客様のニーズにお応えしていくための増員募集！ ◆仕事内容：【変更の範囲：無】〇訪問までの流れ：当社の販売代理店が「A社様でクレーンの入れ替えがありますよ」等のニーズを拾い、一緒にお客様先に訪問します。直接お客様からお問い合わせをいただき訪問することもあります。〇訪問後の流れ：・ご要望のヒアリング（工場のどこに、どのような用途のクレーンを設置希望か等）・現場の視察（クレーンを設置する工場へ入り、現場スタッフの動きや設置場所の所耐久性を確認）・様々な種類のクレーンから目的・用途に合ったものを提案・社内に持ち帰り、設計部へ引き渡し→完成した製品の据え付け工事の立ち合い（運搬、工事等の手配）・試運転／引き渡し ◇入社後の流れ：入社半年間は福山本社で研修し、その後全国の営業拠点に赴任　内容：会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担）赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始 ◆中途入社の方：ほとんどが未経験で9割文系出身です例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ◆社員が感じているやりがい：クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。またただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ◆勤務地：・東北ブロック／北海道・宮城県・栃木県／屋内全面禁煙・関東ブロック／東京都・神奈川県・群馬県・埼玉県・千葉県・新潟県／屋内全面禁煙・中部ブロック／愛知県・静岡県・長野県／屋内全面禁煙・近畿ブロック（大阪府・兵庫県・滋賀県）・西日本ブロック（広島県・香川県・佐賀県）がございます。 ※正式な配属地は広島本社（福山市）で6か月間研修後、全国の支店・営業所より適性を踏まえて最終決定します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東北ブロック住所：北海道・宮城県・栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東ブロック住所：東京都・神奈川県・新潟県・群馬県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部ブロック住所：愛知県、静岡県、長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部ブロック限定職】クレーンのルート営業～完全未経験OK／平均年収740万円／国内トップシェア～

【100％反響営業！】販売代理店などに向けたルート営業。提案・販売・アフターフォローを通じてオーダーメイドクレーンを提供する仕事です。 ■採用背景お客様からの案件引き合いが増加しており、今後もクレーンの交換ニーズが見込めるため、営業体制を強化する必要があり、募集しております。 ■仕事内容：飛び込み営業ではなく、販売代理店からのお問い合わせや直接当社にお問い合わせをいただきましたお客様に対して一連の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細・顧客のニーズをヒアリング・現場調査・ニーズに合ったクレーンをご提案・受注後、クレーンの図面作成、製作指示・完成品の据付工事の立会 ■入社後の流れ：入社後6か月は福山本社または、近くの当社自社工場で研修し、その後採用ブロック内の営業拠点に赴任の流れになります。研修内容は、会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担）などです。赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始します。 ■こういう方が入社しております！ほとんどが未経験で9割文系出身です。例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ■当ポジションのやりがい：クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。また、ただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ■同社の特徴同社は重量物を運ぶ「クレーン」を販売製造している会社です。1950年に村上工機製作所として発足し、1961年に社名を「日本ホイスト」へ改称しました。日本トップの業績を誇っており、設置現場の状況に合わせて製造する為、オーダーメイドの要素が多く、物件毎に知恵と工夫を込めた製品を開発しています。これからも発展し続けるクレーン分野で、お客さまのニーズにお応えすべく、多種多様なクレーンを生み出していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞中部ブロック住所：愛知県、静岡県、長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あおき

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県沼津市大岡1961-26

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設立 1957年
従業員数 622名
平均年齢 51.0歳

求人情報全4件

【静岡県沼津市】社内SE◇残業20時間程度／9店舗経営の優良企業／当社DX化推進
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総合スーパーマーケット「フードストアあおき」を運営する当社で社内SE担当として基幹システムの運用・管理、新たなシステム導入や開発などを実施頂きます。 ■業務内容：総合スーパーマーケットを運営する当社で社内SE業務を担当頂きます。・基幹システムの運用、管理・社内システム開発、運用、管理・業務改善、効率化・社内ネットワーク構築、管理・通信インフラ、OA機器の導入管理・ヘルプデスク業務、情報セキュリティ管理・各種資料作成など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：社内システムの運用とサポートデスク業務を担当していただきます。店舗のPCトラブル対応や外注のアプリ開発に伴うデータ作成、売り上げ管理や在庫管理データの処理を行います。小売業のDX化は年々進んでおり、売り上げ管理や人材管理なども基幹システムを活用した管理・運営が主流となっております。事業の根幹にもなるシステム管理やより効率化を進めていけるシステム導入や開発は、今後の事業拡大に欠かせません。これらのシステム運用をお任せしていきます。また社員からのシステム使用方法の問い合わせなどにも対応頂く事で、全社がシステムを活用した効率経営を進めていけるようにサポート頂きます。 ■キャリアパス：社内SE担当の業務をサポートしながら当社のシステム運用や導入システムを習得→徐々に一人で対応する業務を増やしながら、必要な改良点や効率的なシステム運用に関する検討などを実施頂きます→社内SE部門の中核として実務を担当→将来は当社システム全体の管理や組織強化に向けた人材管理、育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態：社内SE部門は4名が活躍中です。 ■活躍できる方について実務経験がなくても、システム構築の基礎知識があれば問題ありません。学校でITを学んでいた方やITパスポートを持っている方、データベース操作が可能な方を歓迎します。 ■やりがい現場社員の業務を円滑に進めるために貢献できる実感があります。システムの安定運用やトラブル対応を通じて、社内全体の効率向上に寄与する重要な役割を担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大岡1961-26 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円固定残業手当/月：57,500円～75,795円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～365,795円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（100,000円～600,000円（前年度実績）） ※基本給290000円の方については月収400000円可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【静岡県賀茂店舗】スーパーの精肉部門スタッフ（接客ほぼなし）◆教育研修制度を整備

＜主婦(夫)層が活躍中／短時間勤務可能／ご家庭の予定に合わせて柔軟対応＞＜大多数が未経験からのスタート／教育研修制度を整備＞＜静岡県内東部及び首都圏に9店舗を展開中＞ ■業務内容：・【フードストアあおき】の精肉部門スタッフをお任せします。・接客はほとんどありません。牛豚鶏をメインに様々な肉をカットしたり加工やパック詰めを行うお仕事です。 ■当ポジションの魅力：・あおきでは担当者が産地や鮮度に徹底的にこだわって毎日新鮮な商品を提供しています。・お肉に関しての知識は非常に増えるので自分で料理する時や家庭でも生きること間違いなしです。・自分が手を加えた精肉をお客様が手にとってくれると何にも代えがたい達成感が味わえます。 ■未経験歓迎：・活躍中の方々は8割が未経験スタートです。「お肉が好き! 物を作ることが好き!」も立派な志望動機です。経験がないと専門的で難しく感じる業務ですが出来ることからお任せしていきます。好きな仕事を安定した給与と待遇のあおきでスタートしてみませんか? ■組織構成：・40～50代の主婦（夫）層が中心。子育て中の方も多く、同じ世代同士で助け合える雰囲気です。育児や介護でしばらくお仕事を離れていた方も多数活躍中です。最初は簡単な作業から始められるので、ブランクがあっても安心して働けます。また、未経験から始めたスタッフがほとんどです。 ■キャリアアップについて：・キャリアアップで精肉部主任も4年で目指せる環境です。・経験者の方は当社の運用を覚えて頂ければ2年未満でも係長に昇進可能です。・主任になると年収も450万円以上可能です。 ■働く魅力：・各部門での業務は、一般的なスーパーマーケットに準じますが、当社ではスタッフ一人ひとりが主体的に考え、行動することを重視しています。お客様の「こんなのあったらな」というニーズを現場で拾い、自ら仕入れ、値付けし、販売することで、より良い店舗づくりを目指しています。また、当社では新人研修、管理職研修、管理職候補研修などの教育研修制度を整備し、業務に資すると会社が認めた資格については取得費用の全額補填を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞河津店住所：静岡県賀茂郡河津町浜123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広岡店住所：静岡県下田市四丁目5-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西伊豆店住所：静岡県賀茂郡西伊豆町仁科298－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,500円～220,000円固定残業手当/月：47,960円～57,500円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,460円～277,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／90,000円～500,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大村商会

住宅設備・建材

静岡県賀茂郡西伊豆町田子1145-10

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設立 1964年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★住宅/機材設備の営業職【静岡県東部】≪売上高19億円安定企業/教育体制◎/歩合有≫

■採用背景今回募集させて頂くポジションは、当社の中枢となるハブ拠点(三島)と静岡東部のお客様に迅速にご対応を頂く拠点(伊東)と、いずれも重要な増員となります。この2拠点を増員することで、顧客基盤拡大と顧客満足度の向上に繋がり、年間売上高も20億円突破も可能となります。 ■職務概要三島・伊東地区のお客さまを中心に営業として訪問していただきます。住宅設備、空調設備機器、管工・プラント機材等設備に関するBtoBの営業がメインです。 ■主な業務内容・既存顧客への営業（三島・伊東地区近隣市町村（沼津～御殿場、伊東））・新規顧客への営業（既存顧客からの紹介がほとんど）・見積もり作成・納期管理、仕入れ先との打ち合わせ・配送業務（商品点数が多いため、配送業務を行いながら商品知識を身に付けていただきます） ※事務員も見積もり作成・電話受発注などサポート頂けるので、顧客活動に集中できる環境です。 ■営業先地元の建設会社や工務店、設備業者、各工場等ルート営業がメインですが、お客さまからの紹介により新規先への営業、提案も行っていただきます。 1人あたり10社～20社を担当しています。 ■メンバー構成部長（40代）、次長（40代）、拠点長（課長）（40代）、係長（30代）、主任（30代）、担当者（20代～30代）年齢構成も若く風通しの良い職場環境となっております。 ■教育体制 OJTにて業務を学んでいただきます。まずは先輩社員に同行し営業方法や商品について理解していただきます。 ■会社の特徴・強み・昭和20年の創業以来静岡県東部を中心に地域に根差した経営を行ってまいりました。・静岡・三島・伊豆地域に5拠点を構えております。地域毎に配管部品が異なるため、各地域に対応できるよう数万種類の部品を取り揃えております。・公共、民間事業共に当社の卸している商品が使われております。・現在はBtoBの営業がメインですが、今後はリフォーム等のBtoC事業にも力を入れていきたいと考えております。・営業所メンバーは20代から40代の社員で構成されており、風通しのよい職場環境です。・評価体系や給与体系についても詳細に決められているため、ノルマ達成度合や取り組み姿勢によってはキャリアアップ、昇給が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三島支店住所：静岡県三島市中島210-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊東支店住所：静岡県伊東市吉田113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：51,000円～101,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～421,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回昇給：年1回（9月）手当：報奨金、通勤手当、住宅手当、残業手当、通信手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小松観光株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県賀茂郡西伊豆町仁科2962

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設立 1971年
従業員数 22名
平均年齢 50.0歳

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【静岡西伊豆】『至善天遊』レストラン・フロント業務◆未経験可／定着率・就業環境◎／正社員／基本残業無

ホテル『至善天遊』（全16室）のレストラン・フロント業務をお任せします。・夕食提供（会席料理・担当制：2名×3件程度）・朝食提供（和食）・チェックイン：お部屋への案内・休館時の清掃 1ヶ月はOJTを通して、お客様との接し方を学んでいただきます。管理職もフォローするため、安心して働く上でのスキルを身につけることができます。 ※シフト詳細は福利厚生その他を確認ください ■本業務のやりがい：夕食の提供はテーブルごとの担当制となります。そのため、お客様の喜ぶ姿・心が動く瞬間を直接見届けることができます。また、お客様にはアンケート(過半数の方に回答をいただけています)をお願いしており、自身へのメッセージや直接感謝のお言葉を頂戴する機会も多いため、より良いサービスを提供したいという想いややりがいにつながります。 ■組織構成：サービススタッフは中途社員が多く、20代5名、30代2名、50代1名の計8名で運営しております。また2名のマネジャーがおり、必ず一人はホテルに在籍しているため、イレギュラー対応が発生した時にはいつでも相談できる、安心して働ける環境です。たまに雑談や冗談を言い合いながらも、仕事に対して一生懸命な社員が集まっています。業務外では、一緒にサーフィンや筋トレをするような関係性です。 ■キャリアパス：ご志向性やご希望、スキルによって、将来的には管理職（マネージャー職）へのキャリアパスがございます。その他にも物品購入（客室のアメニティ選定）、SNSの運用などの業務をお任せする可能性もございます。 ※想定年収：マネージャー職（360万円程度） ■就業環境：基本的に残業はございません。繁忙期でも月5時間程度となっており非常に働きやすい環境です。 ■社員の尊重：当ホテルでは社員一人一人の時間を大事にするにあたり、（1）2週間前にはシフトを確定（2）時期により価格調整をすることで宿泊調整をし、週の残業時間を1時間程度に調整しております。社員がプライベートの時間も大切にすることで、お客様にも質の高いサービスを提供できると考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞至善天遊住所：静岡県賀茂郡西伊豆町仁科2962 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～227,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■その他固定手当：食事手当（13,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モガワ

日用品・雑貨（商社）

静岡県伊豆市瓜生野123

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設立 1962年
従業員数 180名
平均年齢 49.0歳

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【静岡／伊豆市】リネン工場の副工場長候補※業界未経験可／受注増による採用／創業120年以上

～約100名のマネジメントや他部門連携を担う／生産現場でのマネジメント経験を活かす／地域密着◎～新規の受注が発生し、副工場長を募集することになりました。工場長の下、全体のマネジメント補佐をお任せします。 ■業務内容：・リネン工場人員約100名のマネジメントをご担当いただきます。・特に外国人技能実習生（約60名）と密にコミュニケーションをとり、早期戦力化と生産効率の向上に取り組んでいただきたいと考えております。英語を話せる場合は、英語で技能実習生とコミュニケーションをとっていただく可能性がございます。(実習生対応は専門の通訳が勤務しています。）・配送部門・営業部門・資材部門など他部門との連携を密にし、最適な人員配置と生産の段取りを整えていただきます。 ■ミッション：第一に生産性の向上であり、そのための従業員教育（特に対技能実習生）、他部門との連携による最適な人員配置、段取りとなります。 ■組織構成：・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれており、リネン工場は約100名が所属し、そのうち約60名が外国人技能実習生、15名が障害者となっています。・リネン工場は4部署あり、各部署にリーダー・サブリーダーが配置されています。男女比は40対60程度です。 ■キャリアパス：・副工場長としての採用ですが、将来の工場長または生産本部長、あるいは役員を目指していただきたいと考えています。・未経験者でも保有スキルに合わせて重要な地位をお任せすることもあり、採用後すぐに役員、工場長、部長の実績もあります。 ■当社の特徴：・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,300円～458,300円＜月給＞ 333,300円～458,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績回復後は支給見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊豆／転勤無】クリーニング工場の運営管理※製造経験活かす／日勤のみ／UIターン歓迎／創業100年超

円安＆インバウンドで業績好調／職種未経験から管理職になった先輩も活躍中／U・Iターン補助金制度あり　引越し費用等（上限10万円）を支給※社内規定による＜お任せしたい業務＞クリーニング工場長補佐のポジションをお任せしたいと思っております！具体的な業務は以下になります。マネジメント経験がなくても安心してご活躍いただける環境です！・工場長不在時の代理・工場改善活動・工場スタッフ教育・指導・生産日報等のPC入力＜入社後の流れ＞・工場における「安全」について研修でしっかりと学んでいただきます。・必要に応じて現場研修を行い製品や機械に慣れていただきます。日々の製造の流れを各リーダーから学びます。 ■働き方：・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。・繁忙期以外はほぼ残業がありません。（繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成：・30名程度（10～70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは：旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■当社の特徴：・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※人事評価を行い昇給・昇格を決定します。 ■賞与：年1回（12月）※人事評価、特に成果により決定します。 ■給与例：入社1年／34歳（製造経験3年）／450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

静岡県三島市梅名371-2

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設立 1975年
従業員数 36名
平均年齢 39.7歳

求人情報全2件

【静岡三島市／面接1回】機械設備工事の施工管理※マイカー通勤可／年間休日120日／CADレブロ使用

～残業平均月40時間／直行直帰可能／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・空調換気設備、給排水衛生設備に関する、施工図面作成～施工現場の管理業務（工程管理／品質管理／原価管理／安全管理など含む） ※ご経験に合わせてお任せいたします。使用ソフトはTfas・Rebroです。 ■業務の特徴：・保育園や老人ホーム、図書館などの公共施設／工場・オフィスビル／マンションなどの案件をお任せいたします。・主に民間工事をご担当いただきます。・5,000万円～1億円から3～5億円規模の案件まで、多岐にわたります。案件規模により、2～3名体制で担当していただきます。・基本的に現場常駐勤務となり、直行直帰可能です。・会議や請求書の対応など、本社へ月4回程度出社していただきます。 ■やりがい：・同社では裁量の大きい役割をお任せしていきますので、担当する物件の全体を把握・理解する事が出来ます。物件の一部ではなく、全体となるのでやりがいはかなりあります。またエンドユーザーと綿密に打合せをするので信頼関係を深める事が出来、次の建設予定の案件もお任せいただける事があります。 ■配属先について：・施工管理職は会社全体で30名在籍しております。内、19名が1級管工事施工管理技士の有資格者です。 ■当社の強み・当社の強みは「人財」と「信頼」です。社員の約7割が他社からの転職です。個性的かつ即戦力のある人財が、当社で本領を発揮し、活躍しています。・また、仕事のみならず人間的にも、若手社員が目標にしたくなる人格者が多いので、安心して働ける環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市梅名371-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和アルテック

機械部品・金型メーカー

静岡県田方郡函南町塚本13-11

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設立 1960年
従業員数 146名
平均年齢 -

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【静岡／函南町】製造職（アルミダイカスト）大手メーカーと取引多数◆年収400万円～

■仕事内容：最先端のアルミダイカスト技術を駆使し、高品質な二輪車・自動車部品の製造をお任せします。＜具体的には＞・ダイカスト成型作業　溶融アルミニウムを精密金型に高圧注入し、複雑形状部品を一体成型・品質管理・調整　成型条件の最適化と製品品質の維持管理・設備オペレーション　35トン～800トンの大型ダイカストマシンの操作・管理 ■企業概要私たちは、最先端のダイカスト技術を駆使してアルミ製品を製造する、業界屈指の技術集団です。ヤマハ発動機を主取引先とする安定基盤のもと、二輪・四輪・マリン・電子機器分野で高品質な製品を安定供給しています。お客様との深いパートナーシップ仕様段階から積極的な提案を行い、QCD（Quality、Cost、Delivery）すべてにおいてお客様の期待を超える製品づくりを実現しています。ダイカスト技術の魅力精密金型に溶融アルミニウム合金を高速・高圧注入する革新的製造技術。寸法精度が高く、複雑形状にも対応でき、美しい仕上がりと優れた強度を両立した製品を大量生産できます。あなたの身の回りの携帯電話、パソコン、自動車のエンジンなど、私たちの技術が日常生活を支えています。持続可能な未来への貢献アルミニウムダイカストは優れたリサイクル性を持ち、省エネルギー・省資源を実現。環境保全にも大きく貢献する、誇りある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県田方郡函南町塚本13ｰ11 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆仁田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回 ※残業代/深夜勤務手当を支給、その他手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【静岡／函南町】製造スタッフ（バイク部品、自動車部品）年休118日◆月給21万円～

■業務内容：当社工場にて、高品質なバイク・自動車部品の製造をお任せします。＜具体的には＞・最先端機械を駆使した金属加工　ダイカスト成型　高温に溶かした金属を精密金型に注入し、複雑形状部品を成型　切削加工　NC旋盤・マシニングセンタによる高精度な金属加工　組立作業　品質にこだわった部品の精密組立 ■企業概要私たちは、最先端のダイカスト技術を駆使してアルミ製品を製造する、業界屈指の技術集団です。ヤマハ発動機を主取引先とする安定基盤のもと、二輪・四輪・マリン・電子機器分野で高品質な製品を安定供給しています。お客様との深いパートナーシップ仕様段階から積極的な提案を行い、QCD（Quality、Cost、Delivery）すべてにおいてお客様の期待を超える製品づくりを実現しています。ダイカスト技術の魅力精密金型に溶融アルミニウム合金を高速・高圧注入する革新的製造技術。寸法精度が高く、複雑形状にも対応でき、美しい仕上がりと優れた強度を両立した製品を大量生産できます。あなたの身の回りの携帯電話、パソコン、自動車のエンジンなど、私たちの技術が日常生活を支えています。持続可能な未来への貢献アルミニウムダイカストは優れたリサイクル性を持ち、省エネルギー・省資源を実現。環境保全にも大きく貢献する、誇りある仕事です。 ≪安心のサポート体制≫ 未経験から一流の技術者へ充実の育成環境　ゼロからの丁寧な指導先輩スタッフがマンツーマンでしっかりサポート　多様なバックグラウンドを歓迎飲食業・接客業出身の先輩も多数活躍中　段階的なスキルアップあなたのペースに合わせた技術習得が可能 ≪この仕事の魅力≫ 手に職をつけて、安定したキャリアを築く　専門技術の習得　製造業界で通用する確かな技術力を身につけられる　やりがいの実感　自分が作った部品が世界中を走る車両に搭載される感動　安定した職場環境　大手メーカーからの信頼性と将来性　チームワークの良さ　様々な経歴を持つ仲間と協力し合える温かい職場経験は問いません。大切なのは「ものづくりへの興味」と「学ぶ意欲」。あなたも製造のプロフェッショナルを目指しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：静岡県田方郡函南町塚本13ｰ11 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆仁田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞丹那工場住所：静岡県田方郡函南町丹那1296ｰ1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回 ※残業代/深夜勤務手当を支給、その他手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1961年
従業員数 6名
平均年齢 48.6歳

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【沼津】土木施工管理※資格を活かす◆残業少／インフラ補修に強み！安定拡大中

橋梁分野でのインフラメンテナンス需要の拡大に伴い、事業を拡大中。平均残業時間は月10時間程度/資格手当あり/独自工法を有する親会社と強力に連携/AI活用など業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容： ◇公共土木工事の現場監督業務をお願いします。 ◇主な現場は沼津市内で、公共土木工事の元請けとして多様な案件を受注しています。伊豆エリアにも業務を拡大することがあります。 ◇具体的には公共工事の現場監督、安全管理、スケジュール管理・調整を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◇案件は公共工事の元請けがほとんどで安定企業 ◇夜勤はほとんどなく、昨年はゼロ ◇「橋の断面補修」などのが得意でニーズ拡大中 ◇AIなどを利用した新システム導入で業務の効率化に積極的 ■ニーズが増えており安定性◎： ◇社会インフラの老朽化に伴い、得意である橋梁関連の工事は継続的に増えていく状況にあります。親会社の強みである補強工事（インフラ）工法も踏まえて提携や案件数が今後も拡大する予定です。 ◇毎年技術者を増やし業務拡大中！ ■組織構成： 5人※平均47.4歳

＜勤務地詳細＞本社住所：沼津市新宿町9-6 佐藤ビル6F 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ※該当する方には資格手当を支給（1級土木施工管理技士10,000円、管工事10,000円） ■賞与：あり※前年実績は年3回 ■昇給：年1回※1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊豆技研工業株式会社

電子部品メーカー

静岡県三島市中100-1

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設立 1976年
従業員数 98名
平均年齢 -

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【静岡県／三島市】製造職／転勤無／年休110日／福利厚生◎／業績好調

～きれいな工場で働ける！/転勤なし！/部品調達～製造～納品までワンストップで行うため、お客様から選ばれています/社外研修含めた教育体制充実/製造工場隣接～ ■職務概要：・電子機器の組立、検査、はんだ付け、機械オペレーター　適正を見て配属先を決めます ※配属先によっては、夜勤勤務があります・中小の製造会社は、部品をお客様からいただいて製造をしますが、弊社は部品の購入から製造、検査、出荷と一貫したサービスを提供し、短納期にも対応しています。【製品】・当社は産業用機器等の電子機器の中に入っている電子基板に各部品を、機械、ロボットや人の手を使ってはんだ付をし、組立をしてます。【研修】・多種多様な部品がございますが、最初は製造現場での研修を通じて製品知識を習得します。習熟度に応じて、期間を設定します。 ■当社の魅力：【教育体制】・入社後はOJTにて、仕事の流れから、当社システムの使い方、取引先、発注の仕方まで一から丁寧に教えていきます。【高品質・多様なモノづくり】・基板設計から製造・検査まで一貫対応が可能です。・多種少量・新製品にも柔軟に対応できます。 ■働く環境：・当社は精密機器を取り扱っておりますので、工場内に冷暖房装置があり、工場内の湿度や温度の管理を徹底しております。・福利厚生の一環で、お昼のお弁当自己負担額300円での提供や、自販機飲料やカップ麺・パン等を安く購入をすることができます。 ■組織：・製造課には正社員、パート、派遣社員含めて約50名の社員が在籍しております。・中途で入社をされた方がほとんどで、とてもなじみやすい雰囲気となっております。【魅力】 ◎成長機会:様々な資格の取得支援制度やセミナー・展示会参加を推奨しており学習意欲が高い方には様々な知識が身につく環境です。 ◎安定性:コロナ禍での2年間も業績は伸長中。社会や生活を支えている製品や製造装置に関わる高品質な製品開発に向け技術力向上を目指しています。 ◎裁量あり:顧客別に担当しており、自分自身の創意工夫・改善など自由な発想で可能です。 ◎キャリア：成長意欲がある方には、係長、課長とキャリアアップしていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市中100-1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県三島市】品質管理※転勤無／残業月25H以下／年休110日／福利厚生◎／大手電機メーカーと取引

～2022年、1億円以上の設備投資を行い、スマートファクトリー化を促進/きれいな工場で働けます！/転勤無/部品調達～製造～納品までワンストップで行うため、お客様から選ばれています/社外研修含めた教育体制充実/製造工場隣接～ ■職務概要：産業機器や通信機器などに使われている電子基板を製造している当社にて、品質管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】電子機器の設計・製造の品質管理　不良品が出た場合の原因、対策の検討や是正処理の管理　 ISO事務局　 IATF16949の取得準備 ■組織構成：室長1名、社員1名の組織となります。人や企業間の縁を大切にする社風です！ ■当社の魅力：【教育体制】入社後はOJTにて、仕事の流れから、当社システムの使い方、取引先、発注の仕方まで一から丁寧に教えていきます。希望があれば当社の製品を作っている製造現場で、どのように製品が作られていくのかを学ぶことも可能です。 ■働く環境：・当社は精密機器を取り扱っておりますので、工場内に冷暖房装置があり、工場内の湿度や温度の管理徹底しております。・冷凍パンやカップ麺、自動販売機の飲料など、福利厚生の一環で安く購入をすることができます。（冷凍パン1個100円、自販機飲料1個100円など）【魅力】 ◎成長機会:様々な資格の取得支援度やセミナー・展示会参加を推奨しており学習意欲が高い方には様々な知識が身につく環境です。 ◎安定性:コロナ禍での2年間も業績は伸長中。社会や生活を支えている製品や製造装置に関わる高品質な製品開発に向け技術力向上を目指しています。 ◎載量あり:顧客別に担当しており、自分自身の創意工夫・改善など自由な発想で可能です。 ◎キャリア：成長意欲がある方には、係長、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 ■当社について：・電子産業機器をはじめIT機器、産業用機器ユニットなどの設計・製造を行っています。・自動車業界、医療業界等、新規業界へ拡大の予定、業績も安定成長中で、昨年は1億円以上の設備投資を行いました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊豆技研工業会社住所：静岡県三島市中１００－１勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／三島二日町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルヨシ株式会社

機械部品・金型（商社）

広島県府中市府川町84-1

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設立 1952年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【静岡市清水区】工作機械や切削工具などの法人営業※既存顧客向け営業／大手企業様との取引あり／土日祝休
- 締切間近
～工作機械や切削工具などの既存向け営業／リョービ様、シキボウ様、河西工業様と直取引あり／年間休日120日以上／土日祝休み～ ■採用背景：現在、静岡の営業は１名で行っているため体制を強化し、将来的には責任者としてお任せできる方にご入社いただきたく体制強化のための採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】自動車関係のメーカーを中心とした既存のお客様に対して工作機械、切削工具等の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細：・工作機械や切削工具等の提案、打合せ、見積もり作成・納品後のフォローアップとメンテナンス指導・使用中の工作機械のバージョンアップの提案　などお客様からのご依頼は「今こんなことをしていて、こんなことで困っているからいい商品ない？」「今10分かかっているところを8分にする方法はある？」という具体的なご相談から、こんなものが欲しいというざっくりとしたご相談まで様々です。訪問相手は大手企業の場合は工場長や管理職の方、現場の業務を行っている方、社長様まで様々で、まずはそのようなお困り事やご要望をお話いただけるような関係構築のうえ、ニーズをキャッチし提案を行っていただきます。 ≪特徴≫ ◎設備投資計画から携わることもあり、大きな設備をてがけるやりがいがあります。 ◎今まで1人で営業活動を行っていたことからも、まだまだ営業ができておらず、当社のことを知っていただいている企業様が少ないため、新たなお客様も増やしていきたいと考えています。そのため、今後、一緒に静岡でのシェアを拡大していく段階に参加することができます！ ≪商材≫ 製造業向けの工作機械、切削工具など ≪お客様≫ 自動車関係のメーカー様、自動車部品製造工場など ■入社後：入社後まずは同行をしながら業務に慣れていただきます。話しやすく質問もしやすい先輩社員です。業務に慣れたら10社程度を担当していただきます。将来的には静岡オフィスの責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■魅力：・創業70年以上。長年の間に培われてきた工具や工作機械、切削技術への深い知識を活かし、自動車産業をはじめ、工作機械製造メーカーや機械加工協力会社、造船メーカー、半導体製造装置メーカーなど幅広いお客様とお付き合いがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市清水区蒲原1丁目4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,600円～288,600円固定残業手当/月：61,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本被服株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

静岡県駿東郡清水町卸団地163

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設立 1948年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【静岡】工場長候補～昨年設立の新しい工場で働けます/オリジナルユニフォーム作成会社～

■業務内容：国内（沼津）の縫製工場の工場長候補として業務に取り組んでいただきます。 ■職務の特徴：縫製工場は量産型ではなく、各縫製担当者が一品ずつ縫製仕様書に基づき作業服やユニフォーム等を製造しております。工場長は工場全体の人員の工程管理やミシン等の機械類の管理を行い、多岐にわたる縫製製品の全社的効率アップ、品質向上に向けて全体管理を担います。工場人員、パートを含み80人程度を管理いただきます。 ■当社の魅力：オリジナルユニフォームには、安定的に長期間供給を受けることができるメリットがあります。ある意味では会社の顔となるユニフォームを作るには、信頼と実績がある業者（パートナー）を選ぶことが大切です。素材の選択やデザインの選考から始まり、量産、納品されるまでには、数多くの工程を踏みます。当社は、国内でも数少ない自社の工場で生産することにより、中間の流通を極力排除し、コストの削減にもお役に立ちます。 ■当社の強み：（1）低コスト…国内でも数少ない自社の工場を最大限利用し、製造及び販売をしています。中間流通をできる限り排除し、自社での製造に力を入れているため、より安い制服（ユニフォーム）の製造を実現しています。（2）短期納品…国内でも数少ない自社工場は、小ロット・短納期に対応できる山本被服アパレルセンター（沼津工場）と、一括大量注文にも対応できる中国福州工場があります。あらゆるニーズに応えることができる体制を整えています。（3）高品質…当社の歴史の中で最も自慢できることの一つは「人と技術」です。民間企業として日本初の工業被服工場を作り、現在までの約80年間「ミシン」という素朴ですが素晴らしい機械を守り続けてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡清水町卸団地163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,000円＜月給＞ 500,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エステック

機械部品・金型メーカー

静岡県駿東郡清水町久米田181-1

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設立 1979年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【静岡県駿東郡】マシニングセンタオペレーター※職長クラス◆宇宙航空部品／大手との取引実績有／土日休み

■職務概要：航空機やロケットのエンジン部品を中心に、数多くの航空宇宙機器・医療機器の部品を製造している当社にてマシニングセンタのオペレーターと職長としてのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容：・3～5軸マシニングセンタでの難削材精密加工・3軸にさらに回転軸・傾斜軸の2軸を足して加工する、5軸制御マシニングセンタの操作・マシニングセンターの段取り（工具選び→材料取付け→加工位置の調整・稼働後の調整）・プログラムの入力や編集、段取り・管理業務全般（資材調達～工程管理、製造機器の整備点検、部品の寸法精度確認等）・部下のマネジメント業務、他部署との連携＜具体的な製品例＞・航空機部品のアダプター、継手、インペラーなど・医療機器部品のラグスクリュー、大腿骨用鋸など ■取引先：取引先は航空・宇宙関連の企業がメインで、三菱重工株式会社・川崎重工株式会社・株式会社IHIとの取引があります。最近では、取引企業を通して防衛省関係での受注も増えており、防衛費が増加する近年ではさらに受注が増える見込みです。 ■職場環境：ロケットや航空機のエンジン部品は温度変化に弱く、高い精度が求められるため空調関係等環境が整った工場で夏場も快適な環境です。 ■組織構成：入社後は製造部製造MC課に配属となります。7名在籍しており、20代～40代まで幅広い方が活躍しています。配属部署の半数程度は中途入社で入られた方です。 ■キャリアパス：まずは職長として業務を覚えていただきながら、ゆくゆくは課長ポジションを目指していただくことが可能です。 ■当社の魅力：当社では難削材加工、難形状加工にあたり、工具メーカーとの連携しつつ、自社成型で工具を作成、検査することで独自の加工技術の構築も行なっています。設計開発した航空機用スイベルジョイント(揺動継手)は、国内メーカーとして初めて実機搭載されました。航空機用スイベルジョイントのメーカーは世界でも少数です。航空宇宙産業は年率5%の成長が見込まれる安定した成長産業であり、当社も安定して成長を続け、2018年8月には旧工場の約10倍の広さの工場へ新設移転致しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡清水町久米田181-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/能力により決定します ■昇給1回 ■賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県駿東郡】マシニングセンタオペレーター◆宇宙航空部品／大手との取引実績あり／土日休み／転勤無し

～航空宇宙産業で30年以上の実績／大手企業との取引有／今後も受注拡大／土日休み／転勤無し／マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務概要：航空機やロケットのエンジン部品を中心に、数多くの航空宇宙機器・医療機器の部品を製造している当社にてマシニングセンタのオペレーターをお任せします。 ■職務内容：・製品の脱着作業・3～5軸マシニングセンタでの難削材精密加工・3軸にさらに回転軸・傾斜軸の2軸を足して加工する、5軸制御マシニングセンタの操作・マシニングセンターの段取り（工具選び→材料取付け→加工位置の調整・稼働後の調整）・プログラムの作成や編集、工程管理＜具体的な製品例＞・航空機部品のアダプター、継手、インペラーなど・医療機器部品のラグスクリュー、大腿骨用鋸など ■取引先：取引先は航空・宇宙関連の企業がメインで、三菱重工株式会社・川崎重工株式会社・株式会社IHIとの取引があります。最近では、取引企業を通して防衛省関係での受注も増えており、防衛費が増加する近年ではさらに受注が増える見込みです。 ■職場環境：ロケットや航空機のエンジン部品は温度変化に弱く、高い精度が求められるため空調関係等環境が整った工場で夏場も快適な環境です。 ■組織構成：入社後は製造部製造MC課に配属となります。7名在籍しており、20代～40代まで幅広い方が活躍しています。入社後は先輩社員についてマンツーマンで指導いたしますので、ご安心ください。また、配属部署の半数程度は中途入社で入られた方です。 ■当社の魅力：当社では難削材加工、難形状加工にあたり、工具メーカーとの連携しつつ、自社成型で工具を作成、検査することで独自の加工技術の構築も行なっています。最新鋭の設備に巧の技を融合することにより、高精度、高品位はもちろんのこと加工技術の短縮、コスト削減を意識しながら日々、技術レベルの向上を図っています。設計開発した航空機用スイベルジョイント(揺動継手)は、国内メーカーとして初めて実機搭載されました。航空機用スイベルジョイントのメーカーは世界でも少数です。航空宇宙産業は年率5%の成長が見込まれる安定した成長産業であり、当社も安定して成長を続け、2018年8月には旧工場の約10倍の広さの工場へ新設移転致しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡清水町久米田181-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/能力により決定します ■昇給1回 ■賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士森永乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県駿東郡長泉町納米里18

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設立 1967年
従業員数 248名
平均年齢 -

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【静岡/三島】アイスクリームの品質管理◇年収500万～/土日休/残業10～15H/森永乳業G/転勤無

～検査専任チームの一員として、現場と連携しながら「安全でおいしい」製品を守るポジション／森永乳業グループの一員～ ■業務内容：森永乳業グループの主力冷菓ブランド（PARM・MOWなど）の品質管理・検査業務をお任せします。・製造スケジュールに基づく製品サンプリング、官能検査（風味チェック）・異物混入防止のための各種検査・モニタリング・原材料（スティック、フィルム等）の受入確認・製造ラインの稼働状況確認、トラブル発生時の原因把握と是正提案・HACCP、ISO22000、FSSC22000等に基づく記録・手順の遵守、改善提案 ■組織構成：品質管理部門には現在12名程所属しています。部長（50代）、課長代理（40代後半）、メンバーは20代～30代前半が中心の組織です。 ■入社後の流れ：ご経験に応じて、製造工程・検査フロー・各種規格（HACCP、ISO22000等）をOJTで習得いただきます。その後、検査ラインの担当やメンバーへの指示・フォローや、手順改善提案なども徐々にお任せします。将来的には検査リーダー、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ※勤務は5交代制で、製造スケジュールに連動してシフトが決まります。 ■企業の魅力：・森永乳業グループとして安定性が高く、冷菓分野で高いブランド力を誇ります。・食品／製薬業界での品質管理・検査経験を正当に評価します！賞与実績5カ月支給（昨年度実績）・基本給に加え、家族手当・役職手当・深夜手当（法定25％ではなく60％に増額）など手当が充実。平均残業10～15時間とメリハリを持って働けます。・HACCP、ISO22000、FSSC22000の知見を活かし、「現場に入りながら品質をつくる」手応えを感じたい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡長泉町納米里18 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や経験・スキルに応じる ※家族手当、役職手当、深夜手当（60％） ※賞与あり（昨年実績5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山一金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県駿東郡長泉町本宿715

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設立 1961年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【静岡・清水町／転勤無】未経験歓迎／製造オペレーター／残業月平均12h／アルミリサイクルの専業企業

～アルミリサイクルのトップシェア企業／有給消化率ほぼ100％～／アルミリサイクルで地球環境に貢献する仕事～ ■採用背景：アルミ缶やアルミラミネート箔の効率的なリサイクルを通じて、資源の有効活用と環境負荷の低減に取り組む企業です。今回は生産量増加による増員募集となります。 ■仕事内容：～最初にお任せする業務～・製品の払出し工程で、フォークリフトを使用しての製品出荷までの検査等の準備作業・リサイクルアルミ工場における各製造工程でのオペレーター作業～慣れてきたらお任せしたい業務～・作業の習熟度によって、原料投入工程やリサイクル設備の管理、コントロールの工程を担当する作業　等 ※業務に慣れるまで先輩社員が付き、丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 ■組織構成：・製造課：28名（年齢18歳～57歳）・中途入社率：約7～8割（製造経験者、検査・加工業、サービス業など多様なバックグラウンド） ■今後想定されるキャリアパス：・パターンA：製造から設備課、製造から営業などの実績もあり、他部門へのキャリアチェンジも可能となります。・パターンB：メンバー → 副班長 → 班長 → 課長と、管理職へのステップアップも用意しております。 ※毎月の上長との1on1、年3回の人事面談でキャリア形成をサポート。 ■当社のミッション：アルミ缶、アルミラミネート箔の効率的なリサイクルを実現させることにより、資源を有効活用し、環境への負荷を低減、地球環境の保全活動に貢献しています。また、これまでの研究開発で培った技術を活かして、アルミキャップ材のリサイクルにも取り組んでおり、社会問題、環境の保護、素材の再資源化に役立つ事業を展開しています。チャレンジする姿勢を大切にし、不可能とされたものを可能にするようなチャレンジ精神を忘れずに邁進しています。 ■当社の技術力：当社は他社にはできない技術力を有し、お客様から選ばれています。以下一例です。・アルミ缶の胴体、蓋の分離技術：長年の技術開発により、アルミ缶の胴体（3004系）と蓋（5000系）の分離を実用化しました。胴体（3004系）は主に缶胴体部分の原料へ、蓋（5000系）は主に缶蓋部分の原料となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡清水町伏見376－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,600円～204,600円その他固定手当/月：85,680円＜月給＞ 262,280円～290,280円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は業績及び本人能力により支給します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：安全会手当／3,680円、その他交代勤務手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社稲村建設

サブコン

静岡県駿東郡長泉町下土狩143-7

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設立 1954年
従業員数 4名
平均年齢 60.0歳

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【静岡／長泉町】建築・土木工事の現場監督◇現場管理として裁量大／転勤無／マイカー通勤可

＜経験者大歓迎！建築・土木工事の現場管理／車で1時間以内の現場がほとんど／転勤なし／残業少なめ／資格手当あり／マイカー通勤OK＞静岡県の駿東郡を中心に建築工事（新築・修繕）や土木工事（道路・舗装・下水）を行う当社にて、工事現場の代表として指揮をとっていただきます。 ■業務内容：現場での各種工事打ち合わせ、監理監督／工事納期を意識した上でいつまでに何をするのかを決めて、計画通りに工事が進んでいるか確認・修正／工事に必要な機材の発注／現場作業員の方への指示／工事を行う事や工事終了に当たっての完成書類の作成　等 ※担当現場：車で1時間圏内がほとんどで、三島や御殿場方面の現場もまれにあります。 ※一人一台パソコン貸与、工事関係書類の作成を行います ※各工事現場には社用車で行きます ■業務の特徴：・8：00現場～17：00帰社。タイムマネジメントは自身でしやすい環境、基本的には残業しない会社方針です。・現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場全てを作ることが出来ます。※組織を動かす大将として働いていける。 ■教育体制：ご本人のスキル次第によりますが、最初は現場に先輩の補助として入り、現場責任者の手伝いをする中で施工管理方法を学び、実際に書類作成や現場での管理を行うことによって、仕事を覚えてもらいます。その進捗具合によって、任せる仕事の割合を増やしていき、独り立ちへと導きます。 ■組織構成：現在50代～70代の男性1名、女性1名の2名体制で現場管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩143-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～456,600円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円＜想定月額＞ 222,000円～459,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年1回前年度支給実績計100,000 円～250,000 円 ■運転手当：3,000/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｚ会

学習塾・予備校・専門学校

静岡県三島市文教町1-9-11

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設立 1931年
従業員数 650名
平均年齢 41.0歳

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【静岡県三島市/転勤無】財務経理部門担当／三島駅徒歩1分／福利厚生充実／年休124日

■業務内容：財務経理部門内で上司やチームメンバーと協力し、以下の財務経理業務を中心にご担当いただきます。・現預金管理・経費処理・売掛金・買掛金などの債権債務管理（会計システムを含む）・固定資産管理・月次決算・年次決算・法人税・消費税などの計算・申告・顧問会計士とのリレーション、監査対応、税務調査対応将来的にはマネージャーとして、グループ内各社の財務経理の統括業務の補佐をお任せいたします。連結決算業務や複数の子会社を担当し、日次や月次の業務から資金管理、決算業務、税務申告業務、銀行対応、監査対応など、より発展的な業務の補佐を通じて、自らの知識や経験を高めていくことができます。 ■Ｚ会の強み・難関大に強いＺ会東大・京大をはじめとする難関校志望者向けのサービスに強みを持っており、そのブランドを確立しています。・良問×添削指導の、質の高い個別指導サービス 90年以上の歴史の中で積み重ねてきた「良問」と、個人個人にあわせた「添削指導」が、同社のコア・コンピタンスとなっています。・不易流行を大事に残すべきものは残し、変えるべきものは変える、「不易流行」という考えを大事にしており、これまでの商品や培ってきた指導ノウハウだけでなく、テクノロジーを活用した新しい教育サービスの提供に取り組んでいます。 ■当社の特徴：・当社は、難関大学合格実績No.1のＺ会での就業となります。全国的にその名前が知られており、通信教育から始まりIT化をいち早く進めているため、現代のニーズに合った学習スタイルを提供しています。その中で財務経理部門として、安定した基盤のもとでキャリアを築くことができます。・社員の50％が女性であり、働きやすい環境を整えています。男性も育児休暇を取得可能です。また、子供が中学生になるまで時短勤務も選択できるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。35歳までの方には家賃補助として月2万8千円（一部制約あり）を支給するなど、充実した福利厚生も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市文教町1-9-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～412,000円＜月給＞ 323,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ※残業手当は別途支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/転勤無】アプリ開発エンジニア/リモート勤務可/企画業務から携われます/福利厚生充実◎

■採用背景同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を強化するためエンジニアを募集します。 ■仕事内容Ｚ会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発システム部門には中途採用入社の社員が多く、中途入社社員を迎える風土が整っています。 ■本業務のやりがい、難しさ・通信教育に力を入れてきた同社において、新たな学習アプリを開発することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。そして、今回の学習アプリ開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れています。受け身ではなく、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方が活躍いただける社風です。 ■教育業界について現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数や教育へ投資をする家庭数が増えており、安定した成果を上げています。 ■求める人材像：・教育×ICTに興味がある方・新しい技術や知識への強い好奇心のある方・UXへの興味のある方・チームメンバーを巻き込み、自発的な行動が取れる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市文教町1-9-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

臼幸産業株式会社

建設コンサルタント

静岡県駿東郡小山町藤曲109-1

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設立 1947年
従業員数 133名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【静岡県駿東郡】建築士／年間休日110日※技術力と創造力で地域に貢献する総合建設会社

～静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／三島スカイウォークの建物工事実績有り／業績は80億円で安定性抜群～ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社受注案件の民間建築設計及び積算を行い、お客様への提案を行います。デスクワーク（内勤）7割：設計・積算業務顧客訪問、現地視察（外勤）3割。 ■競合他社との違い：地域内では国土交通省はじめ大型公共工事を請け負える技術力と信頼があります。その技術力とは、全てにおいて高品質はもちろんの事、住宅もハウスメーカーのような型を売るのではなく、デザイン性の高い建物や別荘なども手掛けることができ、オーダーメイドが可能です。 ■施工実績：地域最大級の福祉施設や木造耐火建築物国内最大級など特徴ある建物となっており、三島スカイウォークの建物工事や御殿場市庁舎東館、中学校、小山球場改修工事等、幅広い施工実績を残しています。 ■業務のやりがい：当社の建築士は主に内装設計を担当し、デザイン性と機能性を両立させた空間作りに貢献しています。当社の内装設計は、お客様から高い評価を受けており、その理由は細部にまでこだわったデザインと、迅速かつ柔軟な対応力にあります。また、最新の設計ソフトを駆使し、効率的に業務を進めることができる点も魅力です。 ■受賞歴：令和2年5月25日　第36回（一社）静岡県建設業協会もの創り大賞（土木部門）優秀賞を受賞しました。受賞工事は平成29年度138号BP水土野橋東下部工事となります。新東名の開通等に合せた工程の管理が求められ、複数の工事が輻輳する現場において、綿密な工程の管理とコンクリートのひび割れを極力低減させた品質管理が評価されました。また隣接する市道の通行確保に配慮した仮設計画、安全の見える化や新技術の活用による安全管理も高く評価されました。さらに当工事では、（一社）静岡県土木施工管理技士会より、監理技術者にも技士会褒賞をいただくなど、確かな実績を残しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡小山町藤曲109-1 勤務地最寄駅：御殿場線／駿河小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～528,000円＜月給＞ 293,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡駿東郡】公共／民間の建築施工管理職※平均勤続年数15年

～静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／三島スカイウォークの建物工事実績有り／業績は80億円で安定性抜群／月平均残業：10時間程度～ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】施工管理職として、数千万円～数十億円規模の大型建築（小学校、病院等）の施工管理をご担当いただきます。直近ではコロナの収束もあり、ホテルや別荘の建築の依頼も増えています。 ※納期は半年～1年が基本です。案件は静岡東部、箱根、山梨南部と限定されており、居住地を大きく離れるような出張や泊まりはありません。 ■事例：官公庁・教育施設、商業施設、医療・福祉施設、耐震リフォームなど幅広く対応をしています。具体例として、日本を代表する建築家である隈研吾のデザインをカタチに、街の新たなシンボルとなる木材を使用した「和」のデザインを主として、JR御殿場線足柄駅に小山町役場足柄支所を建築しました。 ■本業務のやりがい：・地域に根差した案件を獲得しており、転勤もないため、腰を据えて長く働くことができます。実際当社の平均勤続年数は15年、新卒の定着率も3年以内85％以上です。・資格取得に力を入れており、施工管理職のうち、1級2級施工管理技士(補)、建築士を取得している社員は96.9％となります。資格取得のための勉強会の実施や、合格した際には交通費や試験代の全額支給、報奨金も提供し、昇給もするため、やる気をもって資格取得をしている社員が多いです。 ■社長の想い：・当社では社員の半分以上が技術者となるため、モノづくりに対するこだわりや想いを持った社員が多いことが特徴です。そのため、モノづくりを第一優先し、利益だけではない、お客様も社員も納得できるということに重点を置き仕事をしています。そのため案件の掛け持ちは基本なく、案件も一定規模以上(4000万円～14億)のものを扱うようにしています。・社員の育成に力を入れ、昨年には人材育成のカリキュラムを構築し実行しています。事務系業務でも5年、技術者となれば10年程度は一人前になるには時間がかかると考えていますので、充実した教育体制のもとスキルを高めていくことができます。 ■競合他社との違い：地域内では国土交通省はじめ大型公共工事を請け負える技術力と信頼があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡小山町藤曲109-1 勤務地最寄駅：御殿場線／駿河小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～458,300円＜月給＞ 250,000円～458,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・25歳：350万円～500万円・35歳：500万円～700万円・45歳以上：700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松井建設株式会社

ゼネコン

静岡県駿東郡小山町小山339

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設立 1932年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/駿東郡】土木・建設の施工管理業務／近場で業務が／平均残業20H／転勤なし/年間休日120日

～公共工事をはじめとする各種現場にて、建築・土木施工管理にかかわる業務いずれかをご担当いただきます～ ■建築施工管理建物、住宅、工場などの施工管理を御担当いただきます。住宅に関してはリフォームなどが多いです。担当エリア：駿東郡の案件となります。工期：短いものが数か月～1年程度です。組織構成：建築施工管理を担当しているものは２名です。 ■土木施工管理・道路、山、川の整備などの案件が多いです。・担当エリア：静岡県内の案件がほとんどとなります。出張などはありません・工期：数か月～１年程度となります。・組織構成：現状、１名体制で運営しております。 ■担当業務詳細・工事現場における現場管理に関すること（アシスタント含む）・施工計画の立案・業者等の担当者と打ち合わせ・工事が滞りなく進むよう近隣にお住まいの方または、工事現場周辺の通行（歩行者等）される方等の調整・機材、資材の維持および管理等をはじめとした施工管理、品質管理、安全管理、出来形管理、工程管理をお願いします。 ■案件は、各官公庁発注の公共工事が主となります。 ※工事現場は、駿東郡小山町周辺の地域が主となります。 ■教育体制現場社員でのOJTとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡小山町小山339 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／駿河小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円固定残業手当/月：25,920円～50,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,920円～400,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり、年2回/計2カ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カラコン合同会社

ドラッグストア・調剤薬局

静岡県富士宮市西山2441-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【富士宮市／転勤無】製造オペレーター◇未経験歓迎／夜勤なし／年間休日125日／土日祝休み教育体制◎

～世界に25ヶ所以上のラボ・製造施設を持つグローバル企業／EHSやワークライフバランスにも積極的に取り組む安心の環境／マニュアル完備＆先輩のサポート体制も万全～ ■募集背景：フィルムコーティングを通して、世界中の医療・健康をサポートしてきた当社は、業界のリーディングカンパニーとして、60年以上の歴史・実績を持ちます。継続的なイノベーションに取り組み、お客様が成功するために必要な知識・教育・リソースを提供することに尽力しています。今回は、製造現場の最前線で活躍する、新しいメンバーを募集します。あなたとお会いできるのを楽しみにしています。 ■職務内容：医薬品や食品のフィルムコーティング剤を製造します。具体的には、製造業務（原料を混合機に投入し、完成した製品を取り出し、包装する作業）を行います。できあがった製品を20から25kgずつ取り出し、包装します。 ※原料は台車や専用の運搬機器を使って移動します。 ※製造業務は、マニュアル（作業の手順書）があり、トレーニング期間も十分にとっていますので、未経験の方でも安心です。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員と一緒に作業しながら、基礎知識や仕事の流れを習得します。数ヶ月～半年ほどで独り立ちを目指せるので、焦らず着実に成長できます。 ■組織構成正社員5名、契約社員4名が在籍しています。（30～50代男性）メンバーは気さくで面倒見の良い人ばかり。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■魅力ポイント：働きやすさがしっかり整った職場です。・完全週休2日／年間休日125日・夜勤なし・急な呼び出しなしの製造職でオン・オフが取りやすい・転勤なし&安定の経営基盤・自然豊かな富士宮市で落ち着いて働ける環境仕事と私生活のメリハリを大切にしたい方にぴったりです。 ■医療・薬品の知識ゼロでも大歓迎：今回の募集は人物重視です。入社後に必要な知識をイチから学べるため、経験がなくても問題ありません。「自分にできるかな…」と不安な方こそ、ぜひご応募ください。あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市西山2441-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■決算賞与：あり（2月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浅場塗装株式会社

サブコン

静岡県富士市中之郷3296

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設立 1977年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡富士】施工管理※橋や道路のブラスト工事◇デジタル化を促進中／インフラを支える／需要増加で安定◇
- 締切間近
■業務内容：ブラスト工事やコンクリートの下地処理など幅広く対応する当社にて、施工管理を担当いただきます。 ※ブラスト工法とは金属の古い塗膜やサビを取り除き、鋼材の表面をきれいにして、橋や道路を長い間使えるようにする技術です。 ■具体的な職務内容：・現場管理（工程管理／安全管理／品質管理／人員管理）・PC業務　…　日報や取引先への報告書を作成いただきます。現場で作成することも可能にしているため、書類作成のために会社に出社する必要がありません。 ■職務詳細：・当社の担当する施工の8割がブラスト工事の案件です。そのほかにもコンクリート保護工事や、鋼構造物塗装も行っております。静岡県内ではいち早くブラスト工事を導入しており、ノウハウも豊富に持ち合わせています。お客様からも信頼をいただき、反響受注が非常に多いことも特徴です。・書類作成などのPC業務も発生します。ご自身のやり方に合わせて、現場でも現場終わりに事業所内で作成いただいても大丈夫です。見積は別担当が作成します。細かい書類は事務の担当も1名おりますので、サポートします。・直近ではkintone（キントーン）を導入し、業務効率を上げるためのクラウド化も進めております。・対応エリアは、静岡県を中心に、東京、埼玉、山梨などの関東圏もございます。泊まりでの施工も発生しますが、東京などは工期に応じて通いも可能です（要相談）。案件の割合は、県内：県外＝5:5です。・工期は短いもので3ヶ月、長いもので1年から3年のものもあります。長期の宿泊の場合は休日の帰省を一部会社負担する手当も支給しています。・残業時間は、月30～40時間ほどです。・資格取得補助が充実し、会社負担にて講習や試験を受けることができます。資格取得後は、スキルもふまえて資格手当を支給しています。 ■社長のお人柄：社員想いで、会社の業績が出た際には賞与や給与という形で還元をしています。社員のことを信頼し仕事を任せ、ミスが生じた際にも手厚くフォローするため、失敗を恐れずに裁量大きく働くことができます。 ■組織構成：当社には土木施工管理は3名（30代／40代／50代）在籍しています。中途社員も在籍しており、活躍いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市中之郷3296 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル（例）・20代：5,000,000円・30代：6,000,000円円・40代：7,000,000円円・50代：7,500,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／富士市】施工管理＜手に職つけたい方へ＞社会インフラを支える※資格取得補助充実／転勤無
- 締切間近
～社会インフラを支えるブラスト工事／未経験から挑戦できる手当充実／安定的に稼ぐことが出来る施工管理業務～ ■業務内容：橋や道路などの社会インフラの、ブラスト工事やコンクリートの下地処理など幅広く対応する当社にて、現場（職人さん）をまとめる監督としてご活躍頂きます。まずは、先輩と共に現場管理や施工管理補助をしながら業務に慣れて頂くところから始めます。資格取得も会社の全額補助なので、市場価値を高めることも可能です。 ※ブラスト工法とは金属の古い塗膜やサビを取り除き、鋼材の表面をきれいにして、橋や道路を長い間使えるようにする技術です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工管理職とは？：取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、都度コミュニケーションを取りながら管理をする業務です。各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りか、及び現場作業員が安全に工事を進められているか等を管理します。 ■当社の業務特徴：・対応エリアは、静岡県を中心に、直近では東京、埼玉、山梨などの関東圏での案件も増えています。（県内：県外＝5：5）泊まりでの施工も発生しますが、宿泊費等は当社負担です。長期の宿泊の場合は休日の帰省を一部会社負担する手当も支給しています。・資格取得補助が充実し、会社負担にて講習や試験を受けることができます。資格取得後は、スキルもふまえて資格手当を支給しています。・静岡県内ではいち早くブラスト工事を導入しており、ノウハウも豊富に持ち合わせています。お客様からも信頼をいただき、反響受注が非常に多いことも特徴です。・書類作成などのPC業務も発生します。ご自身のやり方に合わせて、現場でも現場終わりに事業所内で作成いただいても大丈夫です。見積は別担当が作成します。細かい書類は事務の担当も1名おりますので、サポートします。 ■社長のお人柄：社員想いで、会社の業績が出た際には賞与や給与という形で還元をしています。社員のことを信頼し仕事を任せ、ミスが生じた際にも手厚くフォローするため、失敗を恐れずに裁量大きく働くことができます。 ■組織構成：当社には土木施工管理は3名（30代／40代／50代）在籍しています。中途社員も在籍しており、活躍いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市中之郷3296 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・20代：5,000,000円・30代：6,000,000円・40代：7,000,000円・50代：7,500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社若月ワーク

医療機器メーカー業界

静岡県富士市北松野631-8

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設立 1970年
従業員数 128名
平均年齢 39.4歳

求人情報全1件

富士市【完全未経験◎生産管理・機械メンテナンス】残業15h程・年休123日◆転勤無

【景気に左右されにくい医療機器製造業界／残業15h程・年休123日でワークライフバランス◎未経験大歓迎◎】 ■職務概要当社において、医療機器製造における生産管理、工程管理、在庫管理、出荷管理の補助作業や機械メンテナンス業務（点検・調整・整備）を担っていただくことを想定しております。生産管理の補助作業、機械メンテナンス業務等から担っていただき、将来的に管理者として活躍していただきます。 ■業務内容・生産管理・工程管理・在庫管理、出荷管理・機械メンテナンス業務（点検・調整・整備） ■キャリアパスイメージ・1年程度の現場研修・2年目以降　生産進捗管理、生産計画作成、簡単な設備調整等の実務経験・3年目以降　管理者に登用（主任・リーダー・サブリーダー） ■メンバー構成生産部全体でパートも含めると約150名、生産管理者は15名程度で運営しています。 ■当社について：当社は、テルモ株式会社様の委託会社として医療機器製造を行っております。医療機器製造を通じて、医師や医療スタッフをサポートすることで患者様のQOLの向上を目指しています。加工、組立、検査、包装、出荷業務を担っており、カテーテル治療を行う際に使用されるイントロデューサーキットやリザーバー蓋、人口心肺用熱交換器組み立て部品を製造しています。 ■会社の特徴・強み・テルモ株式会社の100％委託会社となっており、コロナ禍においても安定した売上を確保することができ、業績は安定して推移しています。・永年勤続表彰、定年退職のお祝い、新成人のお祝い、業務表彰制度に取り組んでおり、従業員の皆様を大切にする社風です。・医療用具製造許可（1994年取得）、医療機器製造業許可（2007年取得）、医療機器製造業登録（2017年取得）" ・非常に風通しが良く、上司・部下の境が少なく各自の意見を尊重する風土となっております。アットホームな環境なので、中途でご入社された方も馴染みやすい雰囲気となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市北松野631-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～243,000円＜月給＞ 180,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与年2回（前年度実績3.8か月分） ■昇給年1回（4月）※業績および能力による ■年収例　主任：年収522万円（勤続7年　月給30万円＋賞与120万円）リーダー：年収420万円（勤続4年／月給25万円＋賞与85万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーヨー化成

化粧品メーカー

静岡県静岡市清水区蒲原神沢387

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設立 1973年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【静岡/富士市】品質管理（部品の測定など）◆転勤なし/残業12H/アルコール除菌製品等

～業界職種未経験歓迎！プラスチックからウェットティッシュまで展開中の老舗メーカー／働きやすい環境～ ■業務内容：アルコール除菌等衛生関連製品や化粧品、自動車関連のプラスチック製品の製造販売を行う当社にて、品質管理関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇品質管理関連業務・部品の検査、測定・データーまとめ・関連帳票作成・クレーム品の調査、報告書作成・管理資料作成・社内計測機器管理　等入社後、まずは部品の測定、測定記録の作成、会議資料の作成、クレーム現品の調査などから順次お任せする予定です。クレームに関する顧客対応は品質保証グループ内の別担当者が対応いたします。 ■教育体制：担当者からの引継ぎやOJTをメインに教育いたしますのでご安心ください。 ■働く環境：・17時退社、残業月平均12時間程度とプライベートも重視しながらメリハリをもって働くことが可能です。・有給取得率：平均11.7日・月に1～2回、土曜出勤がある月もございますが、発生しない月もございます。（会社カレンダーによる）・GWや夏季休暇、年末年始など長期連休あり ※2025年度実績：9、10、12月、1～3月は土曜出勤なし／夏季休暇・年末年始：9連休！ ■当社の特徴：当社は、アルコール除菌等衛生関連製品や化粧品などの製造販売をする事業と、主に自動車関連のプラスチック製品の製造販売を行う事業の2軸で事業を展開しております。事業構成比は、数年前までは自動車関連のプラスチック製品事業が6割を占めておりましたが、新型コロナウイルスの影響もあり、アルコール除菌等衛生関連製品の分野が現状は7割を占めるような拡大をしております。また、当社はOEM事業にも力を入れているため、医療用除菌シートの依頼が前年の倍に増えるなど、OEM事業でも拡大しております。今後は、プラスチック製品では自動車関連のみならず医療関連への拡大、アルコール除菌等衛生関連製品に関しては新商品の開発を進めていく方針です。年に1回、社員からアイディアを募って商品化を図るような取り組みも以前より続けております。社内はアットホームで明るい雰囲気で、会社見学に来る高校生からは「明るくて優しそうな印象だった」という言葉もいただきました。変更の範囲：現在変更予定無し

＜勤務地詳細＞本社・富士事業所住所：富士市五貫島393-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～350,000円＜月給＞ 198,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：有（年1回／1500円～5000円※前年度実績） ■賞与：有（年2回／業績に応じて支給 ※前年度実績　2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/清水区】＜未経験歓迎＞人事労務～転勤無/17時定時・残業５H程度/サポート体制ありで安心～

■業務内容：アルコール除菌等衛生関連製品や化粧品、自動車関連のプラスチック製品の製造販売を行う当社にて、勤怠管理・給与計算業務を担当していただきます。 ■採用背景：部署としての平均年齢が上がっており、次世代に向けて後任を見据え若手人材の募集を行います。総務・経理室は、経理に限らず総務から人事まで業務範囲は多岐に渡りますが、まずは労務管理・給与計算・社会保険関係からお任せします。業務の引継ぎに関しては、しっかりと時間を設けて行いますので、ご安心ください。 ■業務詳細：人事業務（給与計算／労務管理／社会保険／年末調整等）を担当いただきます。※経理業務や総務業務、採用業務は別担当がおります。入社後はOJTにて、マンツーマンで教育を行いますので、未経験の方でも安心して業務を行うことができます。 ■組織構成：配属となる総務・経理室には、5名の社員が在籍しております。基本的には業務分担がされており、月次決算・金融との折衝・財務の担当が１名、現金出納などその他経理業務の担当が1名、総務庶務担当が1名、給与や保険の担当が2名です（50～60代）。入社後の具体的な実務は、経験豊富なスタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴：当社は、アルコール除菌等衛生関連製品や化粧品などの製造販売をする事業と、主に自動車関連のプラスチック製品の製造販売を行う事業の2軸で事業を展開しております。事業構成比は、数年前までは自動車関連のプラスチック製品事業が6割を占めておりましたが、新型コロナウイルスの影響もあり、アルコール除菌等衛生関連製品の分野が現状は7割を占めるような拡大をしております。また、当社はOEM事業にも力を入れているため、医療用除菌シートの依頼が前年の倍に増えるなど、OEM事業でも拡大しております。今後は、プラスチック製品では自動車関連のみならず医療関連への拡大、アルコール除菌等衛生関連製品に関しては新商品の開発を進めていく方針です。年に1回、社員からアイディアを募って商品化を図るような取り組みも以前より続けております。社内はアットホームで明るい雰囲気で、会社見学に来る高校生からは「明るくて優しそうな印象だった」という言葉もいただきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区蒲原神沢387 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 273万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～286,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 195,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／業績に応じて支給 ※前年度実績　2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電極株式会社

造船・重工業

静岡県静岡市清水区蒲原5600

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設立 1945年
従業員数 185名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【静岡市／転勤なし】設備導入・設備保全◆日勤のみ・残業月10H◆プライム上場日軽金G

■業務内容東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員であり、世界各国の製鉄に欠かせないカーボン製品を製作する当社にて、設備保守・メンテナンス全般をお任せします。 ◇定期点検・メンテナンス：計画やスケジュールに沿って実施 ◇新規設備の導入：搬入・据付・立ち上げなど ◇設備トラブル対応…製造現場からの連絡を受け、修理や改修など ※基本的にチーム（2名以上）で取り組む業務です。 ※機械系・電気系は適性に応じて担当を分けていきます。 ■特徴／魅力設備がより良くなることで作業者に喜ばれたり、生産性の向上へとつなぐ充実感を得られる業務です。また、現場で身につけた知見を活かし設備設計や計画など意見を反映できる点にやりがいも感じられます。 ■スキルアップ例（下記はあくまで一例です。この他にも多様なスキルアップが可能です） ◇メンテナンス中心→改善・改造 ※部品交換などの経験を活かして設備の改善・改造や、新規設備の導入を担当 ◇設備の【一部】を担当→設備の【全体】を担当 ※原料粉砕・成形・焼成・加工など工程もさまざま。当社でしか見られない設備も導入しています。トータルに経験することでどんな設備も担当できるスキルが身につきます。 ◇設計部門へ【提言する】 ※計画に沿うだけでなく現場ならではの視点を活かし設計部門へ提言することもできます。 ■入社後の流れ当社の製品や設備について知っていただくため、先輩社員についてサポート業務からお任せします。徐々にできる部分を増やしながら活躍の場を広げてください。過未経験入社事例も多数ありますので、ご安心ください。 ■当社について ◇東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、国内外ともにトップクラスシェアを誇る製品を取り扱っています。 ◇世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術を有しています。様々なお客様と共同開発も行っており、設備投資にも積極的です。 ◇カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、2026年から新規事業である熱処理ビジネスを本格的に稼働することが決定しています。新領域での更なる成長も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～251,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 232,500円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：平均合計5.13か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】生産技術（設備立ち上げ・導入）◆残業月20H◆東証プライム上場日軽金G◆転勤なし

～高炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェアを誇る／日本軽金属グループ～ ■業務内容：世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉／電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、生産設備の導入・改良・修繕をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規設備・設備投資の予算獲得・設備の詳細設計（機械・電気）・外注業者の選定、立会工事管理業務・試運転、調整 ◇既存設備・設備メンテナンスや修繕業務の進捗管理・歩留まり改善の効率化等の設備改善立案など ※新規設備導入：既存改修＝5：5（ユーティリティ設備も含む） ■業務の特徴：・長期的な視点では「カーボンニュートラル」実現に向け、燃料をLNG化していく計画や、省電力で黒鉛化できる設備の海外展開、加工機の最新機への更新（安全面、作業効率面）を計画しています。・メンテナンス実務は、現場の専門スタッフが担当しますので、工事実務作業はありません。まずは研修を通じて、一つひとつ仕事を覚えていきます。気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。近年、経営層と従業員の双方向コミュニケーションを定期的に開催しています。近年、経営層と従業員の双方向コミュニケーションを定期的に開催しています。「遠慮なく声を上げられる」場として、直接、経営層に声を届け、毎月の委員会他を通じてフィードバックを実施しています。（管理職傾聴研修、現場監督職コミュニケーション研修他、実績あり） ◆静岡から世界へ◆ 鉄鋼・アルミ業界において、匠の技術で日本にとどまらず全世界のお客様に当社製品をお届けしています。当社ブロックは製鉄・アルミ製造に欠かせない資材であり、今後もお客様の事業に貢献してきます。モノ（ブロック）からコト（熱処理）へブロック製造に使用する既存の製造設備を活用、さらに発展させて、電気自動車、蓄電池向けLiB負極材の熱処理事業を推進しています。世界的なＥＶシフトを背景にLiB需要は急増しており、国内外からの負極材熱処理需要に応じていきます。脱炭素に貢献する炭素材企業、炭素材は素材産業に不可欠なもので、当社事業は炭素材の製造を生業としていますが、製造工程で、クリーン電力を使用するなど、循環型社会にも配慮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 495万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～275,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 268,000円～280,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：平均合計5.13か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 79名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

岩手（盛岡／大船渡／全国フルリモート）土木設計～健康経営優良法人認定/年休114日/研修・手当充実

～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて土木設計をお任せ/年間休日114日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ※本求人は盛岡・大船渡・全国リモートいずれかお選びいただけます※ ■業務内容：土木設計担当として、岩手県内の道路・河川・橋梁の設計業務を行います・官公庁（国・県・市町村）発注業務に対しての土木設計が主となります。・設計例...道路、河川、砂防、漁港、土木構造物、敷地造成等 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方：・残業は15～20時間、年間休日は114日で、仕事とプライベートの両立が可能です。・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績：「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風：・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。）・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 受動喫煙対策：その他（リモート勤務）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤工業所

機械部品・金型メーカー

静岡県藤枝市岡部町岡部1947-1

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設立 1960年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県藤枝市】<未経験歓迎>製造～生産管理・営業へステップアップ！/土日祝休み/丁寧なＯＪＴあり

<創業71年の老舗企業/大型プロジェクトに関われる/チーム力を活かしたものづくり/土日祝休み/適性により生産管理or営業へステップアップ> ■業務概要：型枠専門メーカーである当社にて、将来の技術営業職や生産管理職を目指しながら、まずは製造現場の業務を行っていただきます。ご希望も聞きながら、適性に応じた業務をお任せしたいと考えています。どのポジションでもチームで1つものを作り上げるため、協調性やコミュニケーション能力が大切です。 ■業務詳細：【入社後お任せする業務】目安として2～5年まずは製造現場にて、当社製品、製造方法などを習得していただきます・溶接組立、機械オペレーター（マシニングセンタや汎用旋盤、レーザー加工など） └半自動溶接機やクレーンなどを駆使し、鉄道枕木やシールドトンネルの型枠製作を行います【将来的にお任せする業務】下記適性に応じて担当していただきます・技術営業 └日本全国の既存取引先を訪問し、ニーズに合わせた提案営業 ┗新規開拓（当社製品に関心をお持ちの企業リストからアプローチ）・生産管理職 └工程管理、クロスチェック、出荷段取りなど ■メンバー構成：生産部45名（平均年齢41.9歳）営業部5名（メンバー3名、取締役2名※サポート）、生産管理9名 ■教育体制：入社後OJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方も活躍しているため安心して取り組んでいただけます。 ■当社・ポジションについて： <大型プロジェクトに関われる>当社が手掛ける型枠は、そのほとんどがトンネルや超高層の建築物などの大型プロジェクトに使われています。手掛けたものが世に出て、多くの人に使われることで、やりがいを実感することができます。 <安定性>当社の開発姿勢や、数々の実績により、ゼネコン各社やコンクリート二次製品メーカーから高い信頼を得ています。公共工事を手掛けることも多く、受注が安定しております。 <適正に合わせてキャリアを決定>今回は製造業務を経験頂いた後、適性やご希望を踏まえてポジションを決定致します。ご自身の方向性に迷われている方も、是非ご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市岡部町岡部1947-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県焼津市飯淵1092

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県焼津市】技術営業・企画マネージャー候補〇/面接1回/オーダーメイドの設計下

■採用背景：創業した代表が次代への事業承継を考えており、その体制構築に向けた募集です。担っていただく役割としては、お客様と技術部門の橋渡しとしての役割と、今後の世の中を見据えて、どういった業界・お客様を増やしていくのか？という戦略の立案と実行です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様と打ち合わせをする中で製造ラインを把握し、どういった困りごとがあるか？をインタビューし、構想をまとめて提案を行っていきます。実際に設備を使うオペレーターの方からも話を聞いて、現場が使いやすいところまで考えて設備設計・製作をすることを是としている会社ですので仕様の策定まで行っていきます。技術部で詳細設計を行い、部品加工自体は協力企業様に依頼する形になりますが工場で組立し、その後は設置据え付け、試運転まで管理し、メンテナンスの体制も構築します。 ※現在は食品関係のラインが多いですが、自動車関連のラインや医薬品製造ライン等も過去に豊富な実績があります。 ■仕事の魅力お客様のラインを丸ごと提案していくため、いろいろな方に話を聞いて、自由な発想で構想を立てていくことができる仕事です。すみずみまでお客様の工程を見て理解し、こうしたらもっと良くなるという発想をまとめ、提案していく仕事です。独善的にならないよう、製造ラインのスタッフの意見も聞きながら考えていきます。創業した現在の代表が行っている業務そのものになるため、考え・技術を継承いただける方を探しています。代表がマンツーマンで指導していきます。 ■組織構成配属される役員直轄部署には3名の社員がおります。（専務50代男性、工場長40代男性、部長50代男性） ■補足本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市飯淵1092 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定昇給：有賞与：有　年2回　（2020年実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシコン株式会社

ディベロッパー

静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12

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設立 1969年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市】不動産企画営業・ディベロッパー（主任）◆東証上場の安定経営◆年休120日

【東証スタンダード上場／一気通貫した不動産コンサルティングを手掛ける】 ■主な事業内容・分譲宅地の企画、開発、販売・分譲マンションの企画、開発、販売・商業施設や物流施設用地の企画、開発、誘致 ■業務内容：土地の仕入から企画立案～売却までをプロジェクト単位でお任せします。不動産の知見・ご経験を活かして主体的に業務に携わっていただくことを期待いたします。 ■業務詳細： 1）土地や物件などの情報収集、市場調査 2）地上げ、用地仕入れ、新規顧客の開拓（既存顧客からの紹介が中心） 3）仕入れた土地をどのように開発するのか企画／実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション 4）販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却 ※3人前後のチームで担当していただきます ■今後の展望：静岡市中心市街地において、分譲マンションだけでなく商業施設や外資系企業の誘致を進め、エリア全体の価値を高めるエリアマネジメント型開発を考えております。 ■やりがい：自身の携わった建物が地図に残ったときは非常にやりがいを感じます。私たちと一緒に、静岡をより魅力的で住みやすい街にしませんか？ ■配属先について：約20名（20代から30代が中心） ■当社について： ◇1949年3月創業で、不動産の売買・仲介・賃貸借・管理・並びに調査・特許権・実用新案権・意匠権の販売、建築資材・環境資材の販売、信託受益権販売業、投資顧問業、売電事業、駐車場運営管理、太陽光運営管理、商業施設工場等誘致などを事業内容としている会社です。「わが社は無限の可能性を探求し、わが社に関連ある人々の幸せと利益を提供し併せてその職業を通じ地域社会に貢献することにあり」を基本方針とし、日々企業活動を行っております。 ◇これからも「総合街づくり企業」として価値観や創造力を最大限に発揮し、当社に関わりのある人々の満足を実現できる、次世代の「夢ある前進企業」に向けて大きく飛躍できるように、社員一同努力を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：140,000円～160,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】ディベロッパー業務（課長クラス）◆東証スタンダード上場の安定経営◆年休120日・土日祝休み

【東証スタンダード上場／一気通貫した不動産コンサルティングを手掛ける】 ■主な事業内容・分譲宅地の企画、開発、販売・分譲マンションの企画、開発、販売・商業施設や物流施設用地の企画、開発、誘致 ■業務内容：営業チーム約10名程のマネジメント、当社内のいずれかのプロジェクトをお任せします。 ※土地の仕入から企画立案～売却までの一連の流れにリーダーとして参画 ■業務詳細： 1）土地や物件などの情報収集、市場調査 2）地上げ、用地仕入れ、新規顧客の開拓（既存顧客からの紹介が中心） 3）仕入れた土地をどのように開発するのか企画／実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション 4）販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却 ※1PJT3人前後のチームで担当 ■今後の展望：静岡市中心市街地において、分譲マンションだけでなく商業施設や外資系企業の誘致を進め、エリア全体の価値を高めるエリアマネジメント型開発を考えております。 ■やりがい：自身の携わった建物が地図に残ったときは非常にやりがいを感じます。私たちと一緒に、静岡をより魅力的で住みやすい街にしませんか？ ■配属先について：約20名（20代から30代が中心） ■当社について： ◇1949年3月創業で、不動産の売買・仲介・賃貸借・管理・並びに調査・特許権・実用新案権・意匠権の販売、建築資材・環境資材の販売、信託受益権販売業、投資顧問業、売電事業、駐車場運営管理、太陽光運営管理、商業施設工場等誘致などを事業内容としている会社です。「わが社は無限の可能性を探求し、わが社に関連ある人々の幸せと利益を提供し併せてその職業を通じ地域社会に貢献することにあり」を基本方針とし、日々企業活動を行っております。 ◇これからも「総合街づくり企業」として価値観や創造力を最大限に発揮し、当社に関わりのある人々の満足を実現できる、次世代の「夢ある前進企業」に向けて大きく飛躍できるように、社員一同努力を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：210,000円～250,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境のミカタ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

静岡県藤枝市前島2-21-1

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設立 1977年
従業員数 176名
平均年齢 41.7歳

求人情報全1件

【静岡／土日祝休／業界経験不問】廃棄物向けリサイクルの提案営業◆東京プロマーケット上場／転勤無

～土日祝休、転勤なし／上場企業で法人向け営業の経験が身につく／廃棄物の回収からリサイクルまでコンサルティングまで提案／50年の歴史で安定性◎～ ■業務内容：・当社は静岡県に本社を置き、廃棄物の回収からリサイクルまで総合的なサービスを提供している上場企業です。・営業の主要メンバーとして業務に取り組みます。＜具体的には＞・廃棄物処理に関するサービスの提案営業・リサイクルに向けた廃棄物分別コンサルティング・新規顧客の獲得など ※静岡県を中心に一部隣接県の担当がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案により地域や地球環境を良くし、資源循環型社会・SDGsの達成に貢献できることを実感できます。 ■組織構成：部長1名、課長3名、リーダー2名、メンバー7名 ■当社について： ◎創業50周年を迎える、環境ビジネスの上場企業 2022年5月30日に「TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）」に上場しました。設立は昭和52年6月で、2025年に創業50周年を迎えます。「価値のないものから価値を生み出す」「できることはもっとある」を企業理念に掲げ、環境ビジネスの未来を創るために常に新しい挑戦を続けています。 ◎「できることはもっとある」という信念当社は地域の自然を守り、地域の人々と繋がる「環境コーディネーター」として、地域課題や環境問題に対して「できることはもっとある」という信念のもと、地元のお客様に寄り添い、全力でサポートしています。 ◎社会貢献活動に積極的資源循環型事業として、価値のないものから価値を生み出しています。その収益を日本盲導犬協会や地元の児童養護施設などのCSR活動に支援することで、持続的な地域および社会貢献を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市前島2-21-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円その他固定手当/月：38,000円～115,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜その他固定手当内訳＞・職能給　30,000円～100,000円・役職手当　8,000円～15,000円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり ■賞与実績：年2回（3月・9月）※昨年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

御前崎プラスチック株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県御前崎市御前崎79-22

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設立 1976年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【御前崎／未経験歓迎】調達・外注管理◇転勤なし◇残業月10H程度◇三菱電機Gを中心に大手と長年取引

≪未経験から製造業の幅広い知識を身に着けられる≫ ≪三菱電機G・ヤマハGなど大手顧客と長年の取引あり≫ ≪残業月10時間程度・転勤なし／御前崎エリアで長期就業可◎≫ ■業務内容：主に三菱電機製のエアコンや冷蔵庫などに用いられる合成樹脂製品メーカーである当社にて、以下業務をお任せします。 ◇メイン業務・主要お取引先である三菱電機様から週に1回共有される生産計画をもとに協力会社（プラスチック成型や組立の外注先）へ発注・納入製品の在庫管理、品質パトロール ※2～3か月に1回の頻度で協力会社（15社程度を担当）を訪問します。訪問先は代表者から現場・事務の方までさまざまです。すべて県内・日帰りできる距離です。 ◇低頻度でお任せする業務・年に1～2回、協力会社に対して単価の交渉・調整・主要お取引先への訪問・主要取引先の新製品発売時の外注先選定 ■業務の特徴：・協力会社の製造～品質管理まですべて関わる希少なポジションです。覚えることは多岐にわたるため、新しい知識の習得に意欲的な方におすすめです。・営業、資材管理、製造など社内のすべての部署とかかわります。あらゆる立場の相手に対して、誠実かつ積極的にコミュニケーションをとれる方が活躍できる仕事です。 ■組織構成：生産管理部外注課には、課長（50代男性）・係長（50代男性）のほかメンバー3名（30代男性・30代女性・20代女性）とパートスタッフ1名が所属しています。課長・係長・メンバー1名を主として部品／外注先ごとに役割分担を行っています。ほとんどが中途入社で活躍しているメンバーです。 ■入社後の教育体制：入社後1～3か月は、製造部門や品質管理部門などで研修を行い、ものづくり全体の流れや製品についてじっくり理解を深めていただきます。その後、外注課に配属となりますので製造業未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴：当社では金型の製作から射出成形による合成樹脂製品の製造、付加価値を高める組立加工に代表される2次加工まで一貫した生産体制により、お客様の多様なニーズにお応えするモノづくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御前崎市御前崎79-22 勤務地最寄駅：ＪＲ菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～230,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 190,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／あり：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）・賞与／あり：年2回／計4.50ヶ月分（前年度実績）・その他固定手当内訳：食事手当2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小塚建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県牧之原市地頭方535-2

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設立 1963年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【静岡・牧之原】土木施工管理(公共工事)　※1963年創業、地域密着、お客様に満足度高い住環境を提供

■担当業務：当社にて、主に公共土木の現場監督を担当していただきます。民間工事での土木工事を管理頂く事もございます。 ※土木施工管理は現在1名在籍中。あなたにも各現場で即戦力としてご活躍頂きます。 ■具体的には・各工事の現場の施工進捗状況及び安全管理業務・工事に伴う各種申請業務・エリアは、志太、榛原、掛川、菊川、御前崎地域の各現場 ■当社について：ずっと家づくりに関わっていた私たちは家についてある想いがありました。それは、「今この瞬間はもちろん、将来に渡ってずっと幸せになれる家で暮らしてほしい」という想いです。しかし、ずっと幸せに暮らしていくには、住む家族のことを考えた家づくり、それはデザイン性、間取り、耐震性、資産性など家に関わるさまざまなことを真剣に考えないと実現しません。そして、私たちは幸せな家づくりを考えた結果、その家に住む人たちがずっと笑顔でい続けられるようデザイン性はもちろん、随所に工夫を凝らしております。望み通りのライフスタイルを実現し、ずっとずっと幸せな生活を送っていただければと思います。そのほかにも公共事業、メディア事業、不動産、リフォーム、民間開発事業等も手掛けており、多角化することで経営基盤の安定を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市地頭方535-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回、1.75ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

静岡ローストシステム株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県牧之原市大寄542-1

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設立 1994年
従業員数 52名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【牧之原市】世界に誇れる日本茶製造スタッフ◆スタンダード上場G◆土日祝休／マイカー通勤可

＼静岡の地で茶葉加工のプロフェッショナルを目指しませんか？／＼こんな方にオススメ／・地元静岡で腰を据えて働きたい方（転勤なし）・世界に誇れる日本茶の製造に携わりたい方・日勤中心の働き方を希望しつつ、繁忙期の夜勤にも柔軟に対応できる方・安定した企業（上場グループ企業）で長期的にキャリアを築きたい方・学歴不問・食品製造・医薬品製造経験者も歓迎 ■業務内容：・世界中で飲用されている当社の日本茶葉の加工に携わっていただきます。・茶葉の風味を最大限に引き出す焙煎、繊細なブレンド技術、そして徹底した品質管理を通じて、お客様に最高の「お茶の時間」を提供することがミッションです。あなたの技術が、一杯のお茶の感動を創り出します。 ■製造の工程： ▼ 茶葉の焙煎 ▼選別（お茶をみて異物を取り除く） ▼茶葉のブレンド ▼茶葉の殺菌 ▼茶葉を粉砕・微粉砕 ▼包装業務 ※適性に応じて担当いただく作業領域を決定させていただきます。 ■組織構成：・従業人数：80名・年齢層：20代～60代・中途入社実績：中途入社の方がほとんどとなり、未経験から製造スタッフで活躍されておられます。 ■入社後の教育体制：・経験豊富なベテラン社員も在籍しており、丁寧なOJTであなたの成長をサポートします。※完全未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力：・製造スタッフ平均年齢37歳の若手が活躍している職場です。・今期、男性育児休業取得100％、男性も育児休暇を取得しやすい職場です。・有給休暇も取得しやすい職場です。プライベートを大切にしたい方に働きやすい環境が整っています。 ■当社について：・スタンダード上場／アシードホールディングスのグループ企業・茶葉の加工をワンストップで対応可能な設備を完備しており、取引先は100社以上。国内外問わず幅広い販路を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県牧之原市大寄542-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎／世界に誇れる日本茶葉の品質保証【牧之原市】◆スタンダード上場G◆土日祝休◆転勤なし

＜茶葉加工をワンストップで対応可能な設備を完備／取引先は100社以上＞＜スタンダード上場/アシードホールディングスのグループ企業＞＼こんな方にオススメ／・地元静岡で腰を据えて働きたい方（転勤なし）・世界に誇れる日本茶づくりに貢献したい方・安定した企業（上場グループ企業）で長期的にキャリアを築きたい方 ■業務内容：・静岡ローストシステム株式会社の本社にて、品質保証管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・製造に関する設定値の維持管理・認証関係の維持更新作業・製造の品質維持のための管理方法の構築・各種検査業務・クレーム対応　等体力的負担が少ないデスクワーク中心の業務です。 ■組織構成 5名が在籍しています。ほぼ全員が中途社員として入社しております。 ■当社で働く魅力：・今期、男性育児休業取得100％、男性も育児休暇を取得しやすい職場です。・有給休暇も取得しやすい職場です。プライベートを大切にしたい方に働きやすい環境が整っています。 ■当社について：・スタンダード上場／アシードホールディングスのグループ企業・茶葉の加工をワンストップで対応可能な設備を完備しており、取引先は100社以上。国内外問わず幅広い販路を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県牧之原市大寄542-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社河村バーナー製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県牧之原市片浜514-3

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設立 1973年
従業員数 41名
平均年齢 47.0歳

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【静岡／牧之原】熱風発生器・乾燥機等の機械設計◇国内トップクラスシェアの熱風発生器メーカー／転勤無
- 締切間近
熱や乾燥に関する個社オリジナル製品の制作を行っている当社にて、加熱・乾燥器の機械設計業務をお任せします。 ■業務内容：機械設計をメインに、当社の主力製品における一連の開発業務を担当します。描いた図面がお客様先できちんと稼動するまで、最初から最後まで責任を持って製品開発をお願いします。 ■業務詳細： 1：営業担当と客先同行 2：構想図作成 3：図面作成（Auto-CADを使い設計） 4：製造・組立 5：試運転 6：納品・据付 ※1～3の業務をメインに、案件によっては1～6までの一貫した業務をご経験に応じてお任せします。 ※建設工事は行いません。 ※据え付けの立ち合いで出張も発生します。 ■製品ついて：しらす加工プラント装置、製茶熱風発生機、加熱乾燥器、超音波部品洗浄機（レンズ・ガラス）、など食品関係から自動車用製品作成装置まで熱や乾燥の関する様々な製品を担当いただきますまったく同じ依頼はなく、もともとあるものを良くしていくための改善依頼やゼロからの開発依頼まで様々です。製作期間は1か月～半年から年単位まで依頼によって異なり、案件の納期に合わせて同時に複数案件担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎受注から構想設計、製造、納品まで一貫して経験できるため、将来を見据えたスキルアップが可能です。 ◎図面を書くだけでなく、営業部門と一緒にヒアリングや最終納品（据付・試運転）を実施いただくことも多く、非常にやりがいのある仕事です。最初から最後まで責任を持ってモノづくりを進めていくのが醍醐味です。 ◎全て受注生産で基本設計から製造・据付までを行ます。オーダーメイドでの製品つくりを信条としているため「お客様の要望に応えている」という実感が湧く仕事です。 ◎顧客の納期に合わせるため、11～3月は繁忙期となり土曜出勤になることもございますが、必ず代休を取得できます。 ■配属先について：配属先となり企画設計課では3名の社員が活躍しています。少人数体制なので目が届きやすく、面倒見の良い先輩ばかりなのでコミュニケーションがとりやすい環境です。。 ■当社の魅力：・熱／乾燥に関する技術のスペシャリスト集団です。・取引先は食品から自動車関係まで幅広く安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市片浜514-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月：前年度3ヶ月分） ※業績により決算賞与あり ■モデル年収：30才420万／35才495万 ※年齢・経験・能力を考慮したうえで決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／牧之原】機械装置の板金・溶接スタッフ◇オーダーメイド製品／国内トップシェア
- 締切間近
熱や乾燥に関する個社オリジナル製品の制作を行っている当社にて、溶接加工/組立業務ををお任せします。 ■業務内容：製造のための図面をもとに、鉄板の切断、塗装、板金、曲げ作業などの加工業務を行っていただきます。当社の製品はすべてオーダーメイドのため、図面を見て加工する専門的なスキルが身につき、将来的には希望や適性に応じてメンテナンス職や営業職へもチャレンジできる環境です。 ■製品ついて：しらす加工プラント装置、製茶熱風発生機、加熱乾燥器、超音波部品洗浄機（レンズ・ガラス）、など食品関係から自動車用製品作成装置まで熱や乾燥の関する様々な製品があります。まったく同じ依頼はなく、もともとあるものを良くしていくための改善依頼やゼロからの開発依頼まで様々です。製作期間は1か月～半年から年単位まで依頼によって異なり、案件の納期に合わせて同時に複数案件担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎機械を作り上げる基となる鉄板の切断から溶接、組み立てまで一貫して対応いただくため、様々なスキルを身に着けることができます！ ◎顧客の納期に合わせるため、11～3月は繁忙期となり土曜出勤になることもございますが、必ず代休を取得できます。 ■配属先について：配属先となる製造課課では25名の社員が活躍しています。 ■当社の魅力：・熱／乾燥に関する技術のスペシャリスト集団です。乾燥させる対象ごとに蓄積したノウハウと、独自に培ってきた技術が当社の強みです。・取引先は食品から自動車関係まで幅広く安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市片浜514-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月：前年度3ヶ月分） ※業績により決算賞与あり ※年齢・経験・能力を考慮したうえで決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

榑林建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県牧之原市菅ケ谷1533

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【静岡県牧之原市／未経験歓迎】施工管理◆注文住宅の施工◆完全週休2日◆残業25h◆オシャレなオフィス

◆◇自由設計の注文住宅/完全週休2日制/定時退社が基本/風通しの良い環境/残業25h程度◇◆ ■仕事内容: ご入社後は現場監督として以下のような業務をお任せいたします。・安全管理: 作業員が安全に働けるように現場の状況を確認し、安全対策を実施します。・工程管理: 住宅の建設が計画通りに進むようにスケジュールを管理します。・打ち合わせ: 大工さんや業者さんと定期的に打ち合わせを行い、作業の進捗や問題点を確認します。・作業指示: 作業員に具体的な作業内容を指示し、適切に作業が進むように指導します。 ■入社後の流れ: 建設業界未経験の方は、現場での作業見学や手伝い、建築の基礎知識を学ぶことからスタート。先輩がサポートしながら、徐々に仕事を覚えていける環境です。 ■組織の雰囲気: ◎働きやすい環境：社長とのコミュニケーションが取りやすい／子育て支援も充実しています。 ◎職場環境：勤続20年以上の社員が9割。居心地の良さが自慢 ◎充実したオフ：基本的に定時退社。土日休み「オープンで話しやすい」職場で、「働きやすさ」を追求できます。見学やWEB面談も可能です。社長との距離が近く、風通しの良い環境です。質問や助けを求めた時も、優しく答えてくれる先輩社員のサポート力が魅力です。 ■企業について静岡の地に密着し、創業100年を迎えました。お客様の暮らしに寄り添い、住まいづくりを行っています。一般財団法人日本地域開発センターが主催する「ハウスオブザイヤーインエナジー」で優秀企業賞や優秀賞を受賞。今年5月にはモデルハウスを新設し、自由設計の魅力を多くのお客様に体験していただける環境を整えました。幸せな住まいを提供するため、一緒に働く仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市菅ケ谷1533 勤務地最寄駅：JR線／藤枝／菊川駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：・昇給／年1回（7月）・賞与／昨年度実績 30~200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県牧之原市／未経験者歓迎】住宅設計◆自由設計の注文住宅◆完全週休2日◆リモート可

◆◇自由設計の注文住宅/完全週休2日制/定時退社が基本/風通しの良い環境/リモートワーク可◇◆ 自由設計の注文住宅の設計業務をお任せします。お客様のライフスタイルに合わせた高性能な住まいを提供するお手伝いをするお仕事です。 ■仕事内容: ご入社後は以下のような業務をお任せいたします。・プラン内容の図面作成・間取りや仕様の詳細設計・実施設計図の作成・確認申請などの各種申請業務・社内および現場スタッフとの打ち合わせ・現場確認など・お客様の理想の住まいを形にする重要なポジションです・建築会社でのサポート業務：営業、設計、現場とチームを組んで、住まいづくりを支援。お客様の要望に応じた住まいづくりを進めます。現場撮影→進捗状況をカメラで撮影。検査立ち合い→現場で監査業者の話を聞くなど。 ■入社後の流れ: 建設業界未経験の方は、現場での作業見学や手伝い、建築の基礎知識やクレケンハウスの工法を学ぶことからスタート。先輩がサポートしながら、徐々に設計の仕事を覚えていける環境です。将来的には、設計のプロフェッショナルや、家の完成までを見届ける施工ディレクターなど、多彩なキャリアを描けます。 ■組織の雰囲気: ◎働きやすい環境：社長とのコミュニケーションが取りやすい／子育て支援も充実しています。 ◎職場環境：勤続20年以上の社員が9割。居心地の良さが自慢 ◎充実したオフ：基本的に定時退社。土日休み「オープンで話しやすい」職場で、「働きやすさ」を追求できます。見学やWEB面談も可能です。社長との距離が近く、風通しの良い環境です。質問や助けを求めた時も、優しく答えてくれる先輩社員のサポート力が魅力です。 ■企業について静岡の地に密着し、創業100年を迎えました。お客様の暮らしに寄り添い、住まいづくりを行っています。一般財団法人日本地域開発センターが主催する「ハウスオブザイヤーインエナジー」で優秀企業賞や優秀賞を受賞。今年5月にはモデルハウスを新設し、自由設計の魅力を多くのお客様に体験していただける環境を整えました。幸せな住まいを提供するため、一緒に働く仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市菅ケ谷1533 勤務地最寄駅：JR線／藤枝／菊川駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：・昇給／年1回（7月）・賞与／昨年度実績 30~200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タキ電装

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

■本社：静岡県静岡市清水区吉川417-1 ■細江工場：静岡県牧之原市細江2420-3 ■宍原工場：静岡県静岡市清水区宍原2861-1（清水工業団地内）

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設立 1986年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造サポートスタッフ／賞与年2回／連休9日年3回／手当充実
- NEW
あなたには、自動車の部品に欠かせない「自動車専用ランプ」やフロントガラス洗浄などに使われる「ウォッシャータンク」などの製造がスムーズに進むように管理・指示などを行う製造サポートスタッフとして活躍していただきます。【仕事内容】 ■生産指示・納期管理 ┗取引先からの、いつまでにこれくらい作ってほしい、という依頼に基づいて、担当する3～4人の技能員（現場で組み立てなどを行う作業員）に当日や翌日の製造量を共有します。新しく注文が入った際には、納期を守れるよう、既存のタスクと比較し、優先順位をつけながら指示出しを行います。 ■現場巡回・部品供給サポート ┗現場（製造ライン）を見回りし、技能員が困ったときなどに点灯する異常ランプがついていないかなどを確認し、対応します。また、製造するための部品の入荷確認や準備、供給を行います。 ☆製造ラインが止まることがないようにするための大切なお仕事です。 ■設備保全・品質担当との連携 ┗技能員さんにヒアリングを行い、機械や品質の不具合があった場合、設備・品質担当の方と連携し、対処依頼を行います。 ☆自分で対応できるものは自分で対応し、難しいものやわからないものを対処依頼します。【入社後は…】＼未経験の方も安心して始められる研修を行います／ 1か月目は、現場に入り、技能員として実際の製造工程（部品の組み立て方、傷のチェック方法、箱詰めなど）を学びます。その後2～3か月かけて、製造サポートの仕事をOJTで学びます。一人ひとりに合わせてしっかりサポートを行うので、着実に成長し、半年ほどを目途に独り立ちを目指しましょう！

静岡県◇◆U・Iターン歓迎／転勤なし◆◇ ☆マイカー通勤OK（駐車場有） ※希望の勤務地で勤務可能です！ ■細江工場（☆積極採用中です！） └静岡県牧之原市細江2420-3 ■宍原工場 └静岡県静岡市清水区宍原2861-1 （清水工業団地内）

【月給】22万円～25万円＋各種手当 ☆賞与年2回（賞与実績3.8ヵ月分～☆連続支給更新中！）　 ☆残業手当は全額支給　　 ※年齢や経験などを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

株式会社榛南自動車学校

その他・各種スクール

静岡県牧之原市細江1731

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

教習インストラクター／未経験歓迎／平均年収500万円以上
- NEW
▼まずはココから！《事務スタッフ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、最初の約3カ月は事務業務をお任せします。・受付対応・電話対応・資料作成・生徒さんのスケジュール管理・送迎バスの対応　など＜並行して、教習インストラクターの資格取得を目指します！＞ ◎ 勉強は仕事時間内 ◎ 資格取得費用は全額会社負担！ ◎ 未経験スタートの先輩もたくさんいるので安心です ▼資格取得後は《教習インストラクター》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を取ったら、先輩がOJTでしっかりサポート。いきなり一人で任せることはないので、焦らなくて大丈夫です！・技能・学科教習・生徒さんの不安フォロー・安全運転のアドバイス　など＜“成長”を支えるやりがい＞運転が初めてでドキドキしている生徒さんに寄り添いながら、「できた！」の瞬間を一緒に喜べる仕事です。無事に免許を取れたときには、「ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいを実感できます。 ★ここも注目！★ ━━━━━━━━━ ◎安定感バツグンの自動車学校少子化でも生徒数は増加中！売上は3年連続UPの成長企業です。 ◎働きやすく人間関係がイイ！社員同士の仲が良く、フラットで話しやすい雰囲気♪ 面倒見のいい先輩ばかりで、質問もしやすいです。「やってみたい！」を応援してくれる環境なので、定着率も高く、安定して働けます。

【静岡県（牧之原市・菊川市）／マイカー通勤OK・駐車場完備】 ■榛南自動車学校静岡県牧之原市細江1731 ■静岡菊川自動車学校静岡県菊川市加茂2199-1 ＼U・Iターン歓迎！／直近も県外からの入社実績が多数ございます。県外の方には住居手当（月3万円／規定あり）も支給！ ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給22万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。＼努力がきちんと評価される環境です／社員の平均年収は500万円以上。成果だけでなく、毎日の仕事への取り組みや姿勢もしっかり見て、昇給・賞与につなげています。

木村飲料株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県島田市宮川町2429

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設立 1953年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【静岡県吉田町】製造部課長（主任）｜ご当地ドリンクの製造◇1953年設立の老舗企業

～安心安全で楽しい商品を一緒に作っていくことができる方へ／「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などのご当地ドリンクの製造・販売～ ■業務内容：製造部課長として、当社飲料工場における管理業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ◇客観的な製造部門への評価 ◇FSSC22000やHACCP等の食品安全をベースとした工程管理や衛生管理 ◇従業員の労働安全や衛生教育 ◇文書類の作成や整理等の管理業務 ◇ブランドオーナー様の監査等も定期的におこなわれる為、それに伴う審査準備や対応 ◇生産設備のトラブル対応 ◇一部現場業務 ■組織構成：製造スタッフ30名（2工場合計）内訳：リーダー3名（30～40代）、課長1名（50代）含む ■ポジションの魅力： ◎当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおり、大手メーカーには出来ない、機動力が強みです。 ◎改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事を大切にしています。 ◎入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。 ■製品について：「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しています。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられています。 ■主な実績について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、世界食品オリンピックとも称されるモンドセレクションにおいて、最高金賞・金賞の受賞経験があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ ■吉田工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻1082 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■浜工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3051-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～458,000円＜月給＞ 330,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※責任者ポジションのため、年齢や経験に応じて選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県榛原郡】品質管理(課長候補)/「しずおか茶コーラや富士山サイダー」等ご当地ドリンクの製造

「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などのご当地ドリンクで知られる当社にて、ペットボトル入り炭酸飲料や、ビン入り炭酸飲料等の品質管理業務を担っていただきます。 ■業務内容：～品質管理業務や要員の教育・管理～・製品の微生物検査、落下菌などの環境調査・検査において発見された品質的問題の対処・FSSC22000に基づく品質管理規定の作成及び運用・顧客から寄せられるご指摘への対応・品質保証上の問題点の把握と原因の究明・工程/製造に関する管理・検査、評価、管理システムの問題解析及び改善・国内外の法規制に基づく品質保証業務・PB・OEMﾌﾞﾗﾝﾄﾞｵｰﾅｰへの対応や、新製品の開発の客観的評価　等 ■組織構成：当社の品質管理は、7名（40代部長／50代主任／30代主任/20代一般社員/パート2名（30代・50代）/派遣1名）が行っております。 ■社風：～自由なアイデアで何でもやってみよう！～大手メーカーさんには出来ない、機動力が当社の強みです。当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおります。改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事が重要だと考えております。入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。安心安全で楽しい商品を一緒に作っていきましょう。 ■製品について：「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しておます。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられております。 ■主な実績について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、世界食品オリンピックとも称されるモンドセレクションにおいて、最高金賞・金賞の受賞経験がございます。この斬新な商品が話題となりマスコミなどに取り上げられる機会も急増。出荷数も大幅に増加しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ■浜工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3051-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：400,000円～6,000,000円＜月額＞ 33,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日生化工株式会社

その他メーカー

静岡県藤枝市大西町1-1-25

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設立 1985年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県】※転勤無※製造部門の管理職～全国で利用されるペットボトルの製造企業／年収500万円以上～

～転勤なし／マネジメント経験をお持ちの方歓迎／景気の影響を受けにくい会社～ ■業務内容：工場管理職として、生産性向上のため生産部門全体の管理を行っていただきます。・工場内の現場指導・工場内の業績の評価および管理、人材の開発、目標の設定、組織作り・日常管理（工員に安全に、正しく、遅れなく、漏れなく作業をさせること）・維持、変更管理（現場で起こった異常を検出し、改善を加えていくこと） ■職務の特徴：適性とスキルに応じて、今後は工場長候補として活躍することも可能です。設備が壊れた時には現場作業員や上長が治すこともあります。製造設備の機械に詳しい、電気に詳しい方なども経験やスキルを活かしていただける環境です。 ■組織構成：当社は3ヶ所に工場を構え、それぞれに製造部門を設けています。製造部門は全体で60名で構成されており、各工場に25名、25名、15名程度が配属されております。 ■当社の品質管理：品質は企業姿勢の表れです。当社はコストとスピードの追求だけでなく、製造に心を込めています。お客様を第一に考え、不満足、不具合の発生防止に全力で取り組み、安定した「ものづくり」に取り組んでいます。 ■ビジョン： 1985年に射出製造業として事業がスタートし、お客様に喜ばれる製品を作り出すため、小さなことにこそ情熱を傾け、数々の新しい技術や製品に挑戦してきました。昔も今も「技術＋挑戦」が当社のテーマです。今後も高品質・短納期・低コストという「三位一体」の使命を常に心に留め、向上心をもって可能な限り挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県藤枝市大西町1-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞吉田第1工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻319-29 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞吉田第2工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻476-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,992,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※報酬については、ご希望に沿って決定いたします。 ■昇給：1月あたり0円～10,000円※過去実績 ■賞与：年2回（0円～860,000円）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤枝市】設備保全◆未経験・第二新卒歓迎◆～土日休み/夜勤なし/転勤なし/環境にやさしい製品も◎～
- 締切間近
～◆機電系卒業された方、一生もののスキルを身に着けませんか？◆地場に根付いた安定企業/夜勤なし・転勤なしでワークライフバランスも◎/生活に密に関わる業界で景気の影響も受けにくい/オーダーメイドの製品で幅広い知識が身につく～ ■採用背景：組織構成上の観点において部長やメンバーの高齢化により、長期的なキャリアを築いていただける方を募集しています。 ■業務内容：ペットボトル製造メーカーである当社にて、技術・工務部門の設備保全・メンテナンス職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：射出成型機8台、ブロー成型機9台を保有しております。既製品ではなく、オーダーメイドのため、トラブルが発生した際の1次対応や定期点検、メーカーとのやり取りを行って頂く予定です。・製造設備及び関連設備の保守／管理・技術部員の教育／育成／管理・現場より、1日1件程度の問い合わせが発生します。・1件の問い合わせについては、15分程度で解決するものや1時間かかるものなど様々です。・冬場は閑散期であり、夏場は繁忙期となります。 ■組織構成：現状3名おり、電気・機械の知識を両方もち合わせている部長と、担当レベルで電気やPC周りが得意なメンバー2名です。 ■求める人物像：機械または電気いずれかの知識をお持ちの方の募集です。以下のようなご経験がある方も歓迎しております。・電気の場合：パソコン周りに強い。プログラムを作れる、製図をかける・機械の場合：成型機のオペレーター経験、設備設計経験 ■特徴：・景気に左右されにくい業界で安定性◎…ペットボトルは生活に密にかかわるものだからこそ、コロナ禍においても家庭用２Lのペットボトル需要が伸び、売上拡大。今後飛躍的に伸びていくという業界ではないものの、代替されにくく安定しており、なくならない業界といわれています。・環境にやさしい商品も展開…時代のニーズを上手く取り入れながら世の中にとって必要なものを供給しています。近年SDGSの考えが浸透していることからリサイクル剤を使用した環境にやさしいペットボトルの製造にも取り組んでいます。・働きやすい環境…地元で働きたいという方には非常に適している環境です。藤枝市や吉田町は子育てしやすい町と言われており、UIターンの方々にもおすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県藤枝市大西町1-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞吉田第1工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻319-29 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞吉田第2工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻476-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※報酬については、ご希望に沿って決定いたします。 ■昇給：1回あたり0円～10,000円※過去実績 ■賞与：年2回（0円～860,000円）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大村醤油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県榛原郡吉田町川尻1871-1

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設立 1951年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/榛原郡吉田】食品/品質管理・たれレシピ開発■蒲焼のたれ『ヤマダイ』/裁量あり/残業平均5時間

＜明治以前より続く老舗/2019年から新設工場＞＜小規模組織/品質管理から開発まで裁量あり＞＜基本日曜日休み/会社カレンダーあり/残業月平均5時間＞ ■求人概要老舗食品メーカー/『蒲焼のたれ』を中心に『ヤマダイ』のブレンドを展開/日本国内から海外まで市場を拡大しております。今回は、品質管理の担当として、開発・認証機関との対応など、裁量のあるポジションでも募集となります。 ■具体的には【品質管理】・行程衛生管理・出荷品質管理・製品の不良発生に関する分析、工程見直し【レシピ開発】・たれの開発（お客様から依頼を受けたたれの開発）【規格書作成】・商品規格書の作成 ■業務の特長・少数の組織になりますので、自身の職種以外でもサポートに入っていただく場合はございます。特に繁忙期には、たれ製造・検品作業・ボトル補充・出荷作業といった業務をお手伝いいただきます。・品質管理とレシピ開発、規格書作成と多岐に亘る業務をご担当いただきますが、入社時に全ての経験を積まれていなくても応募可能です。何か1つの経験をお持ちいただき、何事にもチャレンジする意欲があれば、成長できる環境です。・品質管理では、「HACCP」基準の衛生管理を実施しています。毎年保健所の監査を受けていますが、特に注意を受けることもなく、食品衛生監視票は高得点です。・商品開発は、お客様の要望により、営業担当や顧客担当者を巻き込みながら取り組みます。当社は、PB商品が100数種類に及ぶため、これまで蓄積されたノウハウで、早期に顧客が満足いただける商品のご提案が可能です。 ■入社後の流れ・OJT教育を中心に研修を行いますので、ご安心下さい。これまでの経験を活かしつつ、原点に戻り素直に学ぶ姿勢・意欲をお持ちいただければ問題ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町川尻1871-1 受動喫煙対策：その他（12:00～13:00のみ屋外喫煙所にて喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 250,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年2回（前年実績3.60ヵ月分） ■昇給：・1月あたり2,000円～4,400円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。