25ページ:勤務地【滋賀県】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 1,948 社中 1,201〜1,250 社を表示
設立 2006年
従業員数 45名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【滋賀県長浜市】※未経験歓迎◎和菓子の製造職/夜勤無し/残業月10時間程度/正社員
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- 創業1926年の老舗和菓子メーカー/「お菓子作りが好き」な未経験スタート歓迎/将来的には商品開発にも携われる/名代草餅や福みたらし、本之木餅など地域に愛される和菓子多数◎/マイカー通勤可 当社は素材からこだわり抜いた商品づくりを行っており、社員一同が協力し合いながら新しい和菓子の可能性を追求しています。 多くの人に喜びを届ける商品作りを手掛けるやりがいのある仕事です。お菓子作りが好きな方、菓匠禄兵衛のお菓子が大好きな方のご応募お待ちしています。 ■主な業務内容: 和菓子工場内での製造業務 ・材料の準備、計量 ・和菓子の生地、餡作り ・オーブンや機械による焼き菓子の製造 ・製造機械の清掃、セッティング ・原料、資材などの発注、在庫管理 ・製造菓子の品質管理 ・商品の開発や試作 ■職場環境 ・夜勤無し ・エアコン完備 ・手作業もありますが、ほとんどが機械の作業ですので、和菓子作り未経験の方でも作ることができます。 ■こんな方におススメ ・お菓子、和菓子が大好きな方 ・もくもく作業が得意な方 ・機械作業に抵抗が無い方 ・機械のメンテナンスが得意な方 ・地元でずっと働いていきたい方 ・地元に貢献したい方 ■組織体制: 製造部:10名(40代の方が多いですが、20代前半の方も所属しております) 当社は製造部、販売部、営業企画部に分かれており、各部署が連携しながら業務を進めています。職人の技術を大切にしながらも、外部のデザイナーとコラボレーションするなど、新しいアイデアを取り入れた商品の開発に力を入れています。 ■企業の特徴/魅力: 当社は自家栽培のよもぎや地元の滋賀羽二重糯米、北海道十勝産小豆など、厳選した素材を使用し、安心安全で高品質な和菓子を提供しています。伝統を守りつつも、新しいスタイルの和菓子を追求しており、和菓子業界だけでなく洋菓子業界にも影響を与えるような仕事に携わることができます。
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- <勤務地詳細> 木之本工場 住所:滋賀県長浜市木之本町木之本2012 勤務地最寄駅:JR北陸線/木ノ本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 312万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円~50,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当内訳:能力手当 ■昇給あり(1月あたり5,000円~30,000円(過去実績)) ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 468名
平均年齢 27.5歳
求人情報 全5件
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事業成長に貢献できる総務/未経験歓迎/土日祝休み/so01
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- \会社の土台をつくる、縁の下の力持ちに/ 会社を内側から支えるバックオフィスの仕事です!労務や経理など幅広い業務に関われるのが特徴。 研修制度も整っていて、未経験からでも安心してスタートできます!部署内で様々な仕事を経験できるので、 バックオフィスとして着実にキャリアを広げていけます! * * * ■どんな仕事?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <お任せする仕事内容> ■社員の入退社手続き(オリエンテーション) ■勤怠管理 ■給与計算 ■売上管理 ■備品管理 ■請求処理 ■各種規則の作成・管理 ■社労士・税理士との打ち合わせ ■電話・メールなどの問い合わせ対応(全社員対象・法人) ※希望・スキルに応じて、英語・中国語などが活かせる業務を担当することもできます。 ゆくゆくは、社労士や税理士との打ち合わせ対応や社内の総務・労務業務全般に幅広く携わることができますし、 外国籍人材の採用にも力を入れているため、ビザ手続きの知識も付きます! * * * ■育成環境は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★安心の研修体制で未経験でも始めやすい! 「経験やスキルがなくて不安…」 「自分にもできるかな・・・?」 そんな方も安心の研修体制をご用意! ◎オーダーメイド式研修 担当コーディネーターがマンツーマンでつき、あなたのレベルに合わせたカスタム研修を行います! 多くの社員がクライアント先で活躍しており、総務はその社員たちを支える重要な窓口です。 まずは、実際にスタッフが働いているところでの現場研修からスタートしていきますので、 未経験でも安心して学んでいけます。 ◎eラーニング・資格支援制度 身につけたい知識やスキルを積極的に取得して、早期のキャリアアップを目指せます! ◎月1回以上のキャリア面談 担当コーディネーターと月に1回は面談を行い、業務の相談はもちろん将来ビジョンのすり合わせを行い、 スキルUPやメンターとしてもサポートしてくれます。
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- \“好きな街”で活躍!/ 全国の各拠点(北海道~九州の主要エリア) ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆:積極採用中エリア ────── <関東> 東京:杉並区/練馬区/板橋区/世田谷区/墨田区/江戸川区/中野区/港区/足立区/北区/調布市/立川市/八王子市 他 神奈川:横浜市/川崎市/横須賀市/鎌倉市/小田原市/藤沢市/相模原市 他 埼玉:越谷市/さいたま市/川口市/春日部市/富士見市/草加市/熊谷市/川越市/久喜市 他 千葉:千葉市/船橋市/浦安市/市川市/柏市/木更津市/松戸市 他 <北関東> 茨城:つくば市/水戸市 他 群馬:高崎市/前橋市 他 栃木:宇都宮市/小山市 他 <関西>大阪/京都/奈良/兵庫/和歌山 <中部>愛知県:名古屋市/豊田市 他 <その他> 北海道札幌市/福島県/宮城県仙台市/福岡県 ほか、全国のエリアで募集中 ◆:上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援! 上京時に【10万円支給】(規定あり)。 制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。
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- 【事務未経験者】 ■関東:月給21万6000円~+残業代 ■関西・中部:月給20万6000円~+残業代 ■その他エリア:月給18万円~+残業代 ※配属先により賞与あり 【事務経験者】 月給24万円~35万円 ※全国共通 ※残業代は1分単位で全額支給 ※経験・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ※上記はいずれも、固定残業時間を超過した分は、別途残業手当として支給します。
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人事(新卒担当)/未経験歓迎/在宅可/残業少なめ/js02
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- 会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。 入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です! 《具体的に担当する業務(例)》 <採用> ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施 <教育・研修> ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談 など ~新卒社員が取り組む研修の流れ~ ▼内定者向け親睦会企画・開催 ▼内定式(11月) ▼入社前研修の実施(1月頃) ▼合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など ▼研修終了~各配属先へ 《現場でのOJT研修からスタート!》 社員の95%は未経験での入社!新卒社員に寄り添って成長をサポート◎ 入社後まずは新卒社員が配属される先での現場研修からスタート!先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員悩みや不安、メンタルフォローの方法など覚えます。実際にその仕事に触れてみるから研修での教え方に説得力が出るはず。 慣れてきたら新卒社員の前に立って教育したり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せしてます。 ◇◆自分の強みを活かしながら働ける◆◇ 20代が活躍している当社は、若手でも提案がしやすく、柔軟に意見を取り入れてもらえるので活躍の場をどんどん広げてキャリアアップすることが可能です! これまで仕事で悩んだ経験や頑張った経験を研修に活かすことができます! あなたのアイデアをどんどん取り入れていきましょう! ◇◆教育・研修担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる!◆◇ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。 企業と人の成長を支える人事、教育・研修担当の取り組みが組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります!
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- \“好きな街”で活躍!/ 全国の各拠点(北海道~九州の主要エリア) ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆:積極採用中エリア ────── <関東> 東京:杉並区/練馬区/板橋区/世田谷区/墨田区/江戸川区/中野区/港区/足立区/北区/調布市/立川市/八王子市 他 神奈川:横浜市/川崎市/横須賀市/鎌倉市/小田原市/藤沢市/相模原市 他 埼玉:越谷市/さいたま市/川口市/春日部市/富士見市/草加市/熊谷市/川越市/久喜市 他 千葉:千葉市/船橋市/浦安市/市川市/柏市/木更津市/松戸市 他 <北関東> 茨城:つくば市/水戸市 他 群馬:高崎市/前橋市 他 栃木:宇都宮市/小山市 他 <関西>大阪/京都/奈良/兵庫/和歌山 <中部>愛知県:名古屋市/豊田市 他 <その他> 北海道札幌市/福島県/宮城県仙台市/福岡県 ほか、全国のエリアで募集中 ◆:上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援! 上京時に【10万円支給】(規定あり)。 制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。
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- ◆関東エリア:月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア:月給22.4万円以上 ◆その他エリア:月給21万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
設立 1988年
従業員数 2,370名
平均年齢 38.2歳
求人情報 全18件
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【南草津駅 徒歩5分】マンション管理◆年休120日(土日祝)/コールセンター有で緊急対応少
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- \生和アメニティとは??/ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要: 自社で保守・管理するアパートやマンションのオーナー様に対して、物件のリフォームや修繕のご提案をいただきます。 ■業務詳細: 【対象物】生和グループが保有するマンション・アパート 【エリア】大阪メイン 【担当件数】1人あたり約60~70棟/1,500戸程 【業務】 ・定期的に巡回し設備点検の実施(共用部・照明・壁紙など) ・不具合・修繕が必要な箇所のリフォーム提案 ・規模修繕の見積もりや資金計画のご提案 ※リーシングの業務はこのポジションでは発生しません。 ■1日の業務の流れ:※あくまで一例です (1)出勤後、前夜までのお問い合わせ状況を確認 (2)担当物件の巡回し、設備全般・共用部の状態チェック (3)建物に不具合がある場合、工事等の現地調査を実施 (4)顧客面談を行い、現況の管理業務の報告・工事等の相談 (5)帰社後、書類・見積りを作成 \本ポジションのやりがい/ 『オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか』という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な仕事になります。 ■はたらく環境: ◇24時間体制のコールセンターを設置しているので、緊急時(物件に不具合が発生したなど)の一時対応は、該当部署や協力会社様にご依頼してます。 ◇年休120日(土日祝)/残業10hでワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■インセンティブについて: 本ポジションはインセンティブ制度を導入しており、頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 ■当社について: 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 滋賀支店 住所:滋賀県 草津市南草津2-5-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 340万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,400,000円~5,500,000円 <月額> 283,333円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:別途営業成績に応じて、インセンティブの支給がございます。 ■モデル年収: ・39歳 年収600万円/月額33万円+賞与+インセンティブ(勤続9年 係長) ・47歳 年収525万円/月額31万円+賞与+インセンティブ(勤続6年 係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2009年
従業員数 248名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【滋賀】経営企画業務◆英語力を活かす<年収550万円~>特許多数◎国内シェアトップクラス/働き方◎
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- ◇◆事業会社の経営企画・事業中枢に関わる業務/高速道路代支給あり(社内規定有り)/グローバル展開をしており英語力も磨ける環境/ワークライフバランス充実◆◇ ■業務概要: 自動車の座席表皮材を中心とした総合ファブリックメーカーである当社で経営企画業務をお任せします。 主任候補として、入社いただき将来的には部門を率いて頂くポジションとなります ■業務詳細: 記載の職務内容は現担当者と一緒に業務を進めOJTを通して理解を深めていただきます。 ◇全社経営企画(中長期的な戦略の策定、組織改革の推進等)のプランニング ◇四半期・月次などレポート作成 ◇株主総会など各種社内行事の企画運営 ◇各機能の責任者や海外グループ会社も含めた全社会議の企画運営 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 以下業務も携わることがあります ◇コンプライアンス関係~行政機関、各種届出等対応 ◇国内外関連会社も含めた各種契約のリーガルチェック※法律関係の知識がある方はお願いする可能性があります。 ※親会社とのやり取りで、メールまたは会議などで英語コミュニケーションが発生します。 ■働き方: ・年間休日121日、健康経営優良法人2025に認定されており、有給取得実績14.7日/月平均残業15時間とワークライフバランスの良い環境です ■募集背景 同社は今までの販路とは異なる新たな販路の拡大を進めております。海外への展開を積極的に行っていく予定で既存事業とのシナジーも含めた戦略を立案が急務となり、募集を行っております。 ■組織構成: 経営企画部には20代~60代まで幅広く在籍しております。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。ミドル層・シニア層も活躍中です。 ■当社の魅力: <オリジナル商品> 当社が特許を持つ「banex(R)(バネックス)」「BRIN・NAUB(R)(ブランノーブ)」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。 <国内自動車産業に依存しないグローバル体制> 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は6ヵ国にあり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 勤務地最寄駅:JR東海道本線/能登川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業手当等各種手当を含みます。 ※想定年収に関してはご経験やご年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【滋賀】経営企画業務◆英語の使用あり<金融機関や経理から挑戦歓迎>国内シェアトップクラス/働き方◎
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- ◇◆職種未経験歓迎◎事業会社の経営企画・事業中枢に関わる業務/高速道路代支給あり(社内規定有り)/グローバル展開をしており英語力も磨ける環境/ワークライフバランス充実◆◇ ■業務概要: 自動車の座席表皮材を中心とした総合ファブリックメーカーである当社で経営企画業務をお任せします。 ※入社後は現担当者と一緒に業務を進め理解を深めていただきます。 ■業務詳細: 記載の職務内容は現担当者と一緒に業務を進めOJTを通して理解を深めていただきます。 全てを一気にお任せする訳ではありません。 ◇全社経営企画(中長期的な戦略の策定、組織改革の推進等)のプランニング ◇四半期・月次などレポート作成 ◇株主総会など各種社内行事の企画・運営 ◇各機能の責任者や海外グループ会社も含めた全社会議の企画・運営 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 以下業務も一部サポートとして携わる可能性があります。 ◇コンプライアンス関係 ◇行政機関、各種届出等対応 ◇国内外関連会社も含めた各種契約のリーガルチェック ※法律関係の知識がある方はお願いする可能性があります。 ※親会社とのやり取りで、メールまたは会議などで英語コミュニケーションが発生します。 ■働き方: ・年間休日121日、健康経営優良法人2025に認定されており、有給取得実績14.7日/月平均残業15時間とワークライフバランスの良い環境です ・滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております ■組織構成: 経営企画部には20代~60代まで幅広く在籍しております。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。ミドル層・シニア層も活躍中です。 ■当社の魅力: <オリジナル商品> 当社が特許を持つ「banex(R)(バネックス)」「BRIN・NAUB(R)(ブランノーブ)」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。 <国内自動車産業に依存しないグローバル体制> 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は6ヵ国にあり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 勤務地最寄駅:JR東海道本線/能登川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~380,000円 <月給> 310,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業手当等各種手当を含みます。 ※想定年収に関してはご経験やご年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
従業員数 310名
平均年齢 29.0歳
求人情報 全19件
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【滋賀/第二新卒歓迎】教室運営サポート◆授業なし/年休120日◆個別指導キャンパス/全国370教室!
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- <第二新卒歓迎!授業なしで生徒と講師を支える仕事/全国370教室展開の安定企業/プライベートが充実◎> \おすすめポイント/ ◎授業担当なし!生徒・講師のサポートに専念 ◎年休120日・残業月10h以内でプライベートも充実 ◎全国370教室展開、20代からキャリアアップ可能 ■業務内容 全国370教室を展開する「個別指導キャンパス」にて、教室運営スタッフ(教室長候補)として、生徒・講師・保護者を支える業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないため、授業を担当することはありません ※入社後は研修・OJTを通じて、できる業務から段階的にお任せします ■業務詳細 (1) 生徒の学習サポート・面談(メイン業務) ・生徒との定期面談、学習状況の確認 ・目標設定や学習計画のフォロー ※「どうすれば点数が上がるか」を一緒に考える伴走役 (2) 保護者対応・入塾サポート ・保護者との面談、学習状況の共有 ・入塾希望者への教室説明・体験授業のご案内 ※営業ノルマはありません (3) 講師(大学生アルバイト)のサポート ・講師のシフト調整、相談対応 ・授業の様子を見ながら声かけ・フォロー ・教室全体が円滑に回るような環境づくり ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。 エリアごとに3~6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも、長く働きやすい環境が整っています。 ◎年間休日120日 ◎有給取得平均9.8日/3連休以上の休暇が年5回 ◎残業月平均10時間以内 ■キャリアアップ 入社後は、教室長→複数教室を統括するリーダー→ブロック責任者とステップアップすることが可能です。 早い方では2年程度でリーダーに昇格しており、20代からマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 滋賀の各教室 住所:滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2月11月) ■昇給:年1回(10月) ■年収例 年収851万円/次長職/手当※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収523万円/教室長/手当+賞与(93万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【滋賀/未経験OK】教室運営サポート◆授業なし/年休120日◆個別指導キャンパス/全国370教室展開
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- <授業なしで生徒と講師を支える仕事/全国370教室展開の安定企業/プライベートが充実> \おすすめポイント/ ◎授業担当なし!生徒・講師のサポートに専念 ◎年間休日120日・残業月10h以内で働きやすい ◎未経験でも研修・OJTで段階的に教室運営・マネジメントに挑戦可能 ■業務内容 全国370教室を展開する「個別指導キャンパス」にて、教室運営スタッフ(教室長候補)として、生徒・講師・保護者を支える業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないため、授業は担当しません ※入社後は研修・OJTを通じて、段階的に業務をお任せします ■業務詳細 (1) 生徒の学習サポート・面談(メイン業務) ・生徒との定期面談、学習状況の確認 ・目標設定や学習計画のフォロー (2) 保護者対応・入塾サポート ・保護者との面談、学習状況の共有 ・入塾希望者への教室説明・体験授業のご案内 (3) 講師(大学生アルバイト)のサポート ・講師のシフト調整、相談対応 ・授業の様子を見ながら声かけ・フォロー (4) 教室運営(慣れてきてから) ・生徒数や教室運営に関する数値管理 ・本部とのミーティング、情報共有 ※生徒数:70~80名/講師数:20~30名程度 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。 エリアごとに3~6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも、長く働きやすい環境が整っています。 ◎年間休日120日 ◎有給取得平均9.8日/3連休以上の休暇が年5回 ◎残業月平均10時間以内 ■キャリアアップ 入社後は、教室長→複数教室を統括するリーダー→ブロック責任者とステップアップすることが可能です。 早い方では2年程度でリーダーに昇格しており、20代からマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 滋賀の各教室 住所:滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2月11月)■昇給:年1回(10月) ■年収例 年収851万円/次長職/手当※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収523万円/教室長/手当+賞与(93万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
従業員数 466名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全34件
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【滋賀】物流拠点長候補※年休125日/売上右肩上がりの成長企業/月平均残業10h程度
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- ■業務概要: 当社の物流拠点責任者候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細: 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。 具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 また、将来的には拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■キャリアアップについて: ~キャリアアップ可能な環境~ 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。実際に異業種からご転職された方も、1年以内に拠点長に昇格されたケースもあります。 ■当社の魅力: ◇当社の特徴→2025年に104億達成ですべて内容を書きかえていただけますと幸いです。 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴: 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20~30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、 当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 滋賀営業所 住所:滋賀県野洲市三上732 勤務地最寄駅:JR東海道本線/野洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【滋賀】配車スタッフ※年休125日/売上右肩上がり成長企業/月平均残業10h程度
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- ~運送会社でキャリアアップ/定着率90%以上/福利厚生充実/事業拡大中の急成長企業/健康経営優良法人2023選出~ ■業務概要: 当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細: 主に「配車」を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応/電話対応 ・書類管理/PC入力 等 ■入社後の流れ: ◎未経験者の方 入社後1~3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ■当社の特徴: 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20~30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 滋賀営業所 住所:滋賀県野洲市三上732 勤務地最寄駅:JR東海道本線/野洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 427万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 345名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【5月以降入社/希望勤務地考慮】MR(メーカー経験者歓迎)有給休暇取得率85.3%◆リーダー候補
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- 【製薬業界の中でもトップクラスの福利厚生/次世代のリーダー候補を募集/複数の領域を担当するスペシャリスト集団】 リーディングカンパニーである第一三共エスファにて、複数の領域担当として医薬品のMR活動を行っていただきます! <ご担当エリア> 全国で募集をしております。 希望勤務地はdodaキャリアアドバイザーまでお伝えください。 <同社でMRを行う魅力> ■先発系MRと同様の提案活動: 同社でのMR活動は一般的なジェネリックMRと違い、価格競争による差別化を中心とした営業活動を行うのではなく、ドクターや薬剤部長としっかりとコミュニケーションをとって病院経営の課題解決にも寄与する、先発系製薬企業と同様のやりがいを感じられるポジションです。 ■製薬業界の中でもトップクラスの福利厚生: 借り上げ社宅支援制度、単身赴任手当、こども手当など豊富な手当が用意されている他、男性の育児休業取得促進など、一人ひとりの社員に合った柔軟な働き方が準備されております。また、社員の健康増進の施策も積極的に進めております。人間ドックについても、会社が費用を負担し、受診に伴う有給休暇も取得いただける制度がございます。 ■着実なキャリアステップ: 今回は同社での次世代リーダーを担う方の増員募集です。ご入社後数年でエリアチーム長やマネジメントを目指していただく前提での採用活動ですので、ご自身の頑張りが評価や報酬に反映されやすい組織にジョインすることができます。また、営業企画スタッフや本社スタッフ等、幅広いキャリアの経験が可能です。 ■第一三共エスファについて: 2010年、第一三共グループのジェネリック事業として創業し、AGを基盤とした戦略展開により、医療機関に対しては、医療ニーズに的確に応える製品情報を提供して信頼を獲得するとともに、患者さんへは、高品質な製品を安定供給して安心感を提供し、国民医療への貢献に取り組みます。 AG、そして製剤付加価値を加えたジェネリック品を通じた価値提供により、業界第3位まで急成長しました。 2024年4月からはクオールグループの傘下に加わり、リーディングカンパニーとして業界をけん引していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-5-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国の拠点 住所:東京都をはじめとした全国の拠点 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~650,000円 <月給> 300,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※モデル年収: 30代:650~750万円 40代:750~950万円 ・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2020年
従業員数 1,058名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【滋賀/東近江市】自動車内装部品の品質管理※スタンダード上場KASAIグループ/年休121日/転勤無
- 締切間近
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- \スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の品質管理ポジションでの採用!車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー!/ ■概要: 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容: 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社の滋賀分室での品質管理の事務業務をお任せします。メイン業務としては、自動車内装部品の工程・製品の品質管理業務となります。 ・ISO・CQCに伴う工程/製品品質管理 ・ゲージによる製品寸法測定 ・得意先対応 ・QC活動 ・品質工程改善 など ■働き方: 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成: 本ポジションには計7名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について: ・東証スタンダード市場に上場する河西工業100%連結関係会社です。取引先は日産、ホンダ、トヨタ、スバル、日野自動車、メルセデス、フォルクスワーゲン等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。 ・設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 三重工場・滋賀分室 住所:滋賀県東近江市五箇荘小幡町2-8 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 330万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,400円~280,000円 <月給> 172,400円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2010年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【滋賀/未経験歓迎】製造オペレーター・検査◇日勤のみ◇東証STD上場Gr/年休120日/残業ほぼなし
- NEW
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- ~残業ほぼ無し/空調完備/マイカー通勤可/年休120日/衛生検査器材国内トップクラスのシェアを誇るアテクトグループ~ ■仕事内容: 日本国内での製造強化のため、半導体資材製造の社員を募集します。 ・半導体資材製造部での製造オペレーション及び工程管理検査業務 ■業務詳細 【入社後/半年~1年】 ・ロータリー成形のラインオペレーション ・製品の梱包作業 →ロータリー成形全般を習得頂きます。 【習熟後】 ・寸法測定 ・エンボス高さ測定 ・フィルム受入検査 ・異物検査 →検査業務全般を習得 【将来的には】 検査・品質管理業務の現場責任者候補として活躍して頂くことをイメージしています。 ■配属部署(半導体資材製造部): ・人数:4名 ・年齢構成:50代1名、40代1名、20代2名 OJT研修があるため、未経験でも安心してスタートできます! ■就業環境: ・空調(冷暖房)が効いた場所での作業となりますので、働きやすい環境です。 ・制服などはすべて貸与となります。 ・社員食堂がございます。 ■当社の魅力: ・平均年齢35歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業について~世界・国内で高いシェアを誇ります~ ・衛生検査器材:シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ!クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部:複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材:世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県東近江市上羽田町3275-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 330万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 210,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回(7月/12月) ■昇給:1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【滋賀/東近江市】営業事務(出荷関連)◆マイカー通勤可/東証スタンダード上場Gr/年休120日
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- ~マイカー通勤可/年休120日、残業なし/衛生検査器材国内トップクラスのシェアを誇るアテクトグループ~ ■仕事内容: 半導体資材・衛生検査器材業界ではトップクラスの製品力と、高度な射出成型技術を持つ当社にて、出荷関連業務を行って頂ける営業事務職を募集します。 ■業務詳細: 出荷事務の主な業務は下記のとおりです。 ・顧客からの受注に対し社内発注、および、完成した製品の出荷。 ・上記、発注・出荷時の書類作成とシステム入力。 ・海外子会社(韓国)、外注先へ製造依頼、完成した製品を顧客へ出荷。 ・コンテナの手配等 ・社内会議資料の作成(エクセルで関数・図表を使用した資料の作成、パワポ資料の作成 など) ・その他、付随する業務 ■当社の魅力: ・平均年齢35歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業について~世界・国内で高いシェアを誇ります~ ・衛生検査器材:シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ!クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部:複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材:世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県東近江市上羽田町3275-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 <月給> 200,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回(7月/12月) ■昇給:1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 6名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全2件
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開発エンジニア/フルリモ/年休130日/前給保証/面接1回
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- ★定着率95%/直請け案件8割以上 ★前職給与20%UP保証×PM手当◎ スキルを「一生モノ」へ。 「テストばかりで先が見えない」 「独学を実践で活かしたい」という方歓迎! …..*…..*…..*…..*…..*…..*… ■仕事内容 スキルや希望をヒアリングした上で、最適なプロジェクトをお任せ! 【案件例】 ・金融機関向け 決算システム開発 (Java/Oracle) ・大手企業向け 社内管理システム開発 (C#/SQL) ・通信企業向け 基幹システム構築 (Java/Oracle) ・自治体向け 予約アプリ開発 (PHP、Vue.js、Android/iOS) 【開発環境例】 ・言語:Java, C#, PHP, Python, Vue.js ・データベース:PostgreSQL, MySQL ・インフラ:AWS ・ツール:Git, Docker, Slack ・PC環境:Mac・Windows選択可(高スペック希望考慮) 【上流工程への挑戦】 ※プライム案件8割以上 要件定義や基本設計、ユーザーへの直接ヒアリング、 PM/PL候補としてのマネジメントなど、市場価値の高いスキルを磨けます。 ■入社後は? 1.全額会社負担でスキルUP 実務直結の技術習得や資格取得をサポート。 学びを即「実践」へ! 2.理想のプロジェクトへアサイン 希望を最大限考慮。 入社1年目から設計や顧客折衝に携わるチャンスも豊富。 3.自由なキャリア選択 「PMとして手当(1.5万円×人数分)で高年収を実現」など、 ルールに縛られず理想のキャリアを築けます。
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- ◆9割以上がリモート・フルリモートワーク ◆転勤なし 本社または東京都内近郊(一都三県)の各プロジェクト先での勤務となります。 ■本社 東京都港区高輪1丁目17-2 レジーナ高輪 ■プロジェクト先 東京23区内を中心に、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を最大限考慮して決定します。 【アクセス(本社)】 東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪駅」より徒歩2分 *\エンジニアファーストな環境を整備/* ★スキルアップ支援あり 業務に必要な知識や技術習得、資格取得にかかる費用を会社がサポート。 ★PCスペックの希望考慮 あなたが最もパフォーマンスを発揮できる開発環境を整えます。
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- 月給375,000円~+各種手当 ※上記には固定残業代(32時間分/60,000円~)を含む ※超過分は別途、全額支給 ※試用期間3カ月あり(期間中の待遇・条件に変動はありません) ★経験者は前職給与の「20%UP」を目安に保証! あなたのこれまでの経験やスキルを正当に評価します。 「今の会社では評価が給与に反映されない」という不満をお持ちの方も、 当社でなら納得のいく収入アップを実現できるはずです。 ★さらに、独自の「PM手当」で大幅増額も! チームのマネジメントを担うと、担当メンバー1人につき 【月1万5,000円】の手当を支給。 (例:5名をマネジメントする場合…月7万5,000円を毎月プラス!)
設立 2010年
従業員数 1,113名
平均年齢 -
求人情報 全33件
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【General Counsel’s Office(法務部)】契約管理◆福利厚生充実◎
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- ※EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容 クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング業務委託契約書(メイン)、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー ※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。 ・クライアントとの契約交渉の支援 ・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝 ・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・受注に関する社内手続きサポート ・業務に関するシステム導入 ■組織構成 15人程度のチーム(女性と男性の比率はおよそ2:1。30代、40代のメンバーを中心に、年齢問わず活躍中)。 メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■当チームで働く魅力 ・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。 ・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。 ■配属先・雇用元情報 ・雇用元:EY Japan株式会社 ・配属先:EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 法務部 契約管理チーム ■出向先事業内容 EYが持つ全てのリソースを駆使し、クライアントの皆様が対応能力を高め、成長を遂げ、より多くの利益を上げられるように、 EYの多様な専門家や、世界150以上の国と地域、約40万人のメンバーとのコラボレーションにより、ストラテジーからエグゼキューション(M&A)、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~857,142円 <月給> 270,000円~857,142円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・現ご年収などを元に、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【General Counsel’s Office(法務部)】契約管理◆全国フルリモート可
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- ※EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容 クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング業務委託契約書(メイン)、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー ※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。 ・クライアントとの契約交渉の支援 ・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝 ・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・受注に関する社内手続きサポート ・業務に関するシステム導入 ■組織構成 15人程度のチーム(女性と男性の比率はおよそ2:1。30代、40代のメンバーを中心に、年齢問わず活躍中)。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■当チームで働く魅力 ・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。 ・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。 ■配属先: ・雇用元:EY Japan株式会社 ・配属先:EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 法務部 契約管理チーム ■出向先事業内容 EYが持つ全てのリソースを駆使し、クライアントの皆様が対応能力を高め、成長を遂げ、より多くの利益を上げられるように、 EYの多様な専門家や、世界150以上の国と地域、約40万人のメンバーとのコラボレーションにより、ストラテジーからエグゼキューション(M&A)、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 300万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~600,000円 <月給> 240,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・現ご年収などを元に、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2004年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全8件
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【滋賀/在宅相談可】システムエンジニア ※売上の8割を給与に還元/アサイン先選択可能
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- ■仕事の内容: 多数の案件からご自身の希望に合う案件を選定し、自主的に将来キャリアを形成していく事が可能です。弊社は、社員の成長と満足を第一に考え、「70歳でもエンジニアとして働ける会社」を目指しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容:下記案件の上流~下流まで様々なフェーズに携われます。 ・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築 ・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発 ・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境: ・言語:Java/Python/JavaScript/PHP/C#/C/C++/VBA など ・DB:MySQL/Oracle /PostgreSQL など ■配属先情報: ・9割の社員が顧客先に常駐しています。 本求人は滋賀県のお客様へ希望に応じてアサインを想定しております。 ■キャリアプランに応じたアサイン調整: 案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。 また、会社全体がエンジニアが主業務に集中できる環境を提供します。そのため日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■フォロー体制: 入社後はお客様先へ常駐いただきます。1人常駐の案件もございますがそこは希望に応じてアサイン先を選定いたします。 組織としては3つのチーム体制を敷いており、上司、チームメンバー、営業担当者にすぐに相談できる環境がございます。 ■働き方: ご自身のライフプランに合わせて、柔軟に働き方を変えられます! 人生100歳時代と言われている中、社員一人一人がご自身のライフプランに合わせ、安心して長く働き続けられる環境づくりを大切にしております。特に、結婚・出産・育児・介護等のライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えられるのは、安心して長く働く上で非常に重要なポイント。「何かを諦めるのではなく、両立できる環境」で、一緒に働きませんか?
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル8F-A 勤務地最寄駅:地下鉄線/四ツ橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先(大阪府) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> お客様先(滋賀県) 住所:滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:400万円~650万円 ■賞与実績:基本給の3ヶ月分(2023年実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 -
求人情報 全22件
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【滋賀】医療用品の代理店向け営業※既存顧客メイン・年休121日/週休二日制(土日祝)
- 締切間近
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- ~働き方◎在宅可・直行直帰/年間休日121日/週休二日制(土日祝)~ ■業務内容 当社にて、ルートセールス中心で下記商品の販売をお任せします。 ▽主な販売商品 整形外科用品:腰部固定帯・サポーター等 衛生用品:ガーゼ・包帯等 感染対策用品:マスク・ガウン・グローブ等 患者ケア用品:病院内シューズ・腹帯等 マスク専用自動販売機 ▽取引先 医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社等 ■具体的に ・代理店(卸)への営業 ・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問、商品説明などの勉強会 ◎移動:社有車(直行直帰体制)社用車は1台貸与され、自宅付近の駐車場を会社負担で借りることができます! ◎担当:滋賀県エリア ◎出社は週1日程度、ミーティング等 ■配属組織 和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎ ■入社後の流れ ・まず商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることができます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■当社の特徴 ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・医療や介護、衛生分野において豊富な製品のラインナップがあり、現場のニーズに幅広く対応しています。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・常に新しい技術の開発に力を入れており、製品の改良や新製品の開発に積極的です。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 ■竹虎グループについて 「医療・福祉・健康分野の開発及び販売を通じ、人々の生活を豊かにし社会に貢献する」を不変の目標として掲げ、社員全員が一丸となって日々努力しています。 その実現をめざし、「新製品の開発」「国内外への販売網の拡大」といった、未来に向けた具体的な取り組みを常に進めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 自宅を中心に直行直帰 住所:ー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~235,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)※計約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【フルリモート/岡山】カスタマーサクセス※法人向け◆年休123日/在宅可/住宅業界特化型企業
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- ~業界特化型のマーケティングカンパニー/育休取得実績あり・男性の取得実績もあり◎/フルリモート可・フレックス~ ■業務概要: 「KengakuCloud-ケンガククラウド-」についてお客様の活用を促すカスタマーサクセス担当を募集いたします。 「KengakuCloud-ケンガククラウド-」のカスタマーサクセス担当として、 電話の応対やサービスの使い方説明など、お客様からの問い合わせ対応に関する全般業務を行っていただきます。 なお、施策の実施状況や環境に応じて、業務内容は見直しの可能性があります。 ■業務のポイント: カスタマーサクセスチームでサービス導入企業の活用促進や問合せ対応をメインに行っていただきます。 ■フルリモートワークOK: ◇クラウド事業部は原則全員がリモート勤務しています。出社での勤務は想定はしておりません。 ■当社について: ◇当社は、住宅会社専門のセールスプロモーション、住宅会社専門集客予約クラウドツール「KengakuCloud(ケンガククラウド)」の運営を行う業界特化型のマーケティングカンパニーです。 ◇2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。 ■受賞歴: ◇Startup GO!GO!2018 NICT賞 日本マイクロソフト賞 ◇凸版印刷 OPEN INNOVATION CO-NECTO 優秀賞 ◇総務省主催 起業家万博2019 Salesforce賞 ◇岡山イノベーションコンテスト ファイナリスト ◇Construction-Tech Startup Conference 最終優秀賞 オーディエンス賞 ◇IVS LaunchPad 2020 ファイナリスト 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区今3-16-5 勤務地最寄駅:山陽本線/北長瀬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,007円~338,201円 固定残業手当/月:62,993円~78,799円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~417,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年2回 四半期に1度実施される評価面談で昇給額を決定 ■決算賞与:年1回(2月) 四半期に1度実施される評価面談で仕事への取り組みや成績に応じて賞与の支給額を決定 ※業績・評価によるため必ず支給をお約束できるものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 644名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全6件
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【フルリモ】クラウドエンジニア(PMクラス)【自社プロダクト/AWS】◇地方自治体向け
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- 【フルリモート案件/地方自治体向けに特化した自社プロダクト開発/公共DXでAWSを中心としたクラウド技術に触れることが出来ます/インフラ上流を専門にチャレンジできます/福利厚生も充実で長期就業可能】 ■業務内容: 地方自治体向けの基幹システムを稼働させるクラウド基盤(AWS)の 設計・構築・運用におけるプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー をお任せします。 ガバメントクラウドの導入加速に伴い、公共領域のDXを支える重要なポジションです。クラウド技術だけでなく、プロジェクト推進力や提案力を活かせる環境があります。 ※今回フルリモートでの勤務可能案件となります。出社が必要な場合は、近隣のオフィスへの出社も可能です。 ■業務詳細 ・自治体システム向けAWS環境の設計・構築のプロジェクト管理 ・要件定義、基本設計、移行計画の策定など上流工程のリード ・開発ベンダーや自治体担当者との調整・折衝 ・セキュリティ基準・ガバナンスに基づく品質管理 ・クラウド環境の運用改善提案、最適化の推進 ・メンバーマネジメント、進捗/リスク管理、課題解決対応 ■ポジションの魅力点 ・公共システムのクラウド化をリードする“社会的意義の高い”仕事 ・AWSを中心とした最新のクラウド技術に幅広く触れられる ・PL/PMとしてマネジメント力を磨ける環境 ・エキスパート/管理職いずれのキャリアも選べる柔軟な制度 ■働く環境 配属部門の人数は管理職含めて23名。コミュニケーションは活発で新しいやり方や提案なども自由度が高い環境です。今回はフルリモート可能となりますので、遠隔でのやり取りとなります。 <<こんな志向をお持ち方はぜひご応募ください!>> ・行政分野に特化した当社ならではの仕事をしたい方 ・自らの仕事が地域への貢献につながる仕事をしたい方 ・できることを増やし、活躍の場をもっと広げたい方 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3 勤務地最寄駅:福岡空港線/福岡空港駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~440,000円 <月給> 350,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与(目標営業利益による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 197名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全14件
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【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h
- NEW
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- ~働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎~ ●富士ソフトグループ100&出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について 企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。要件定義~基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。 ・Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入提案 ・業務コンサルティング ・上流工程の提案からFit&GAP、導入 ・部を牽引するマネージャ・部長クラスとしてのマネジメント業務 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について ・社内の6~7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁(地方自治体、独立行政法人、学校法人)などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持ち、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方 ・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。 ・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。 ・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~800,000円 <月給> 400,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富士ソフトG/第二新卒可】Oracle基盤構築エンジニア◆フルフレックス×フルリモート/残業20h
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- ~商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です!~ ●富士ソフトの100%子会社/大規模案件・プライム案件多数 ●ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せ ●業務コンサルタント/PM/技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務について クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。 Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守をお任せいたします。 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について ・社内の6~7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁(地方自治体、独立行政法人、学校法人)などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例)業務コンサルタント/PM/技術スペシャリスト等 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ 自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~528,000円 <月給> 330,000円~528,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【全国フルリモート可】Salesforceコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実
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- ~エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能!Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業/業務改善の提案~ ■業務概要: フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか? ■職務詳細: - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築(カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理) - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制: 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方: 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。(将来的にオフラインに移行する可能性はございます。)ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス: まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴/魅力: フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋3-9-10 天翔新橋ビル7F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート】ITコンサルタント※エンジニア活躍中/スキルアップ支援充実/残業10H以内
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- ~エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能!Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業~ ■業務概要: フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか? ■職務詳細: - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築(カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理) - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制: 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方: 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。(将来的にオフラインに移行する可能性はございます。)ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス: まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴/魅力: フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋3-9-10 天翔新橋ビル7F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,333円~416,000円 <月給> 333,333円~416,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 100名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【草津】製造職※金属・機械加工<業界未経験歓迎>バイクリム部品トップ級シェア◆売上好調/賞与年3回
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- 【業界未経験歓迎◎製造職/ミドル層活躍中/製造ラインの増強など売上好調/海外を中心にさらなる受注増が見込める/バイク好きな方歓迎/転勤無・住宅手当有り】 ■業務内容: モトクロス用などレース向けのバイクのアルミリム(ホイールのスポークから先、タイヤと接触して円周状になっている部分)の製造をお任せいたします。 ※経験や適性などを鑑み、最初にお任せする作業工程などを決定いたします。 ■具体的な流れ: ・成形作業:アルミニウム合金の押出材を製品の寸法に合わせて調整・加工していきます。 ・溶接:特殊な溶接技術を用いて作業します。 ・研磨:鏡面仕上げを複数の研磨工程で行います。 ・熱処理、プレス加工、表面処理(アルマイト処理)を行います。 当社の製品はリム専用の工作機/ロボットを使っている工程もあり、高い品質を誇ります。 ※1製品あたりの重量は2~5キロ程度となります。 ■組織構成: 派遣社員も含め、全体で60名程 (平均年齢としては20~30代で安定的に就業いただいており、社員の定着率も高いです。) 未経験でご入社いただいている方も多数おられます。販売職やバイクが好きな方で、実務未経験の方も活躍中です。 ミドル層やシニア層の方も活躍中で、年齢問わず挑戦できる環境です ■当社の製品について: モトクロス用など、レース向けのバイクのアルミリム(ホイールのスポークから先の、タイヤと接触して円周状になっている縁の部分のこと)をメイン製品としています。 当社の製品はリム専用の工作機/ロボットを使っている工程もあり、高い品質を誇ります。 国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し業界最大手企業と取引多数ございます。 ■就業環境: 有休取得率60%、且つ年間休日115日/特別休暇有りと働き方は整っております。 転勤も無しで、車・バイク通勤OKです。※無料駐車場がございます。 ■当社の魅力: ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げがは右肩上がりです。またOE/アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市東矢倉3-20-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 410万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~245,000円 <月給> 205,000円~245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には各種手当、月30時間分の残業手当を含んでいます。 ■別途該当の方に深夜手当・交替勤務手当・夜勤手当・作業手当(従事する機械操作による)の支給あり。(手当込みの月収目安…29.0万円~34.7万円) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(前年度実績:計3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【滋賀草津/未経験◎】正社員事務に挑戦★人事労務アシスタント◆土日休み/住宅手当・退職金制度など充実
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- 【職種未経験歓迎◎将来的には人事総務のエキスパートを目指せる環境◎大手バイクメーカーと取引あり安定性◎賞与年3回・退職金アリ】 財務人事部にて、人事・労務業務を担当していただきます。人事業務のご経験が浅い方でも、段階的に業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇労務管理 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き、社会保険手続き ◇採用業務(中途・派遣社員) ・応募者対応・管理 ・面接日程の調整(メール・電話) ・求人票作成、面接対応 など 技術者の案件が多く、やりがいのある業務です ◇人事制度・教育の企画運用 ・社員の成長を支援する教育・研修制度の企画・導入 ◇その他 ・人事関連の庶務業務全般 ※海外工場とのやり取りで英語を使用する機会もあります(メールメインなので話せなくても大丈夫です) ■組織構成 計3名(50代1名・40代1名・30代1名) 中途採用者のみのため、なじみやすい環境となります。 ■就業環境 ・土日休み、残業時間は月30h程度、年間休日115日とプライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・有休取得率は60%と有給が取得しやすい職場です。 ・転勤無し、住宅手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力 ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げがは右肩上がりです。またOE/アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市東矢倉3-20-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~300,000円 <月給> 233,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は参考額であり、年齢・経験により変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・12月/過去実績3ヶ月分) ■インセンティブ:12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2007年
従業員数 3,500名
平均年齢 -
求人情報 全57件
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【関西/手に職つけたい方歓迎】建設工事の現場サポート※社会人経験なくても◎/フォロー体制・研修充実
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- ◇◆未経験から国家資格を取得する!/専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート/創業以来120~260%の安定成長企業/勤務地・働き方考慮◎※ ■業務内容: 建物をつくるためのプロジェクト管理(施工管理)をお任せします 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません! 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です! 未経験からスキルアップしていける仕事です ■入社後の研修について: 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター(J-CTEC)」にて1か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ (研修場所は東京・大阪・名古屋3か所から選択可能) 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社3年目まで受けられます。 ・資格取得支援:通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能! ■フォローアップ体制:フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月1回以上面談を行います スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます ■派遣先について: 大阪府:大阪市、豊中市、池田氏、箕面市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、寝屋川市、摂津市、門真市、守口市、四条畷市、大東市、東大阪市、八尾市、柏原市、松原市、堺市(中区・西区・東区・北区) 兵庫県:尼崎市、西宮市(阪急沿線以南) 京都府:京都市(中京区・下京区・左京区・南区・伏見区) にお住まいの方は自宅から1時間半圏内の案件配属となります。左記以外にお住まいの方は長期出張配属の可能性があります。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 顧客先(関西) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 ※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります <賃金内訳> 月額(基本給):206,600円~250,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 231,600円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は残業20時間分を含む 賞与:年2回(初年度支給無し※上記年収には賞与を含む) ■モデル年収 405万円/21歳【入社1年目】/月給26万円+諸手当+賞与 584万円/30歳【入社5年目】/月給39万円+諸手当+賞与 856万円/41歳【入社10年目】/月給58万円+諸手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【関西/即日で内定でます!】プロジェクト管理※出張無し/フォロー体制・研修充実/資格取得可能
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- ◇◆未経験から国家資格を取得する!/専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート/創業以来120~260%の安定成長企業/勤務地・働き方考慮◎※ ■業務内容: 建物をつくるためのプロジェクト管理(施工管理)をお任せします 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません! 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です! 未経験からスキルアップしていける仕事です ■入社後の研修について: 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター(J-CTEC)」にて1か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ (研修場所は東京・大阪・名古屋3か所から選択可能) 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社3年目まで受けられます。 ・資格取得支援:通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能! ■フォローアップ体制:フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月1回以上面談を行います スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます ■派遣先について: 大阪府:大阪市、豊中市、池田氏、箕面市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、寝屋川市、摂津市、門真市、守口市、四条畷市、大東市、東大阪市、八尾市、柏原市、松原市、堺市(中区・西区・東区・北区) 兵庫県:尼崎市、西宮市(阪急沿線以南) 京都府:京都市(中京区・下京区・左京区・南区・伏見区) にお住まいの方は自宅から1時間半圏内の案件配属となります。左記以外にお住まいの方は長期出張配属の可能性があります。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 顧客先(関西) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 ※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります <賃金内訳> 月額(基本給):206,600円 その他固定手当/月:25,000円~50,000円 <月給> 231,600円~256,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は残業20時間分を含む 賞与:年2回(初年度支給無し※上記年収には賞与を含む) ■モデル年収 405万円/21歳【入社1年目】/月給26万円+諸手当+賞与 584万円/30歳【入社5年目】/月給39万円+諸手当+賞与 856万円/41歳【入社10年目】/月給58万円+諸手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1993年
従業員数 829名
平均年齢 -
求人情報 全47件
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【全国】経験者MR ※幅広いプロジェクト・領域に携われる/クオールグループ/日当住宅手当あり
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- プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織:約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例: ・入社3年目(MR経験者)28歳:642万(月給+日当+住宅手当) ・入社5年目(MR経験者)33歳:712万(月給+日当+住宅手当) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 当社契約先製薬企業 住所:全国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~504,000円 <月給> 445,000円~654,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 昇給:年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【MR経験者向け】WEB説明会:2月5日(木)14時~◇応募意思不問◇内資系製薬出身者が登壇
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- 【メーカーMRとコントラクトMRの違いが知りたい方歓迎!当社でのキャリアパスなどもお話します】 ■日時:2月5日(木)14:00~14:30 ■方法:TEAMSによるオンライン開催となります。(画面オフOK) ■開催内容: ・会社概要 ・アポプラスの特徴(サポート体制やキャリアパス等) ・Q&A 当日は、日頃、さまざまなメーカーのMR、コントラクトMRから話を聞いているリクルート担当が丁寧にわかりやすく解説をさせていただきます。 ■プレゼン担当者のご紹介 異業種からアポプラスに転職し、MRとして3プロジェクトを経験。 現在はリクルート部でMR採用を担当。現場視点でアポプラスの魅力やキャリア形成についてお話しします。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋 勤務地最寄駅:各線/日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 全国エリア 住所:全国エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~504,000円 固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 445,000円~654,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 昇給:年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 47名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
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【滋賀・大津市◆未経験歓迎!】生産管理◆年間休日125日/賞与実績6ヶ月/業界トップクラスの技術力
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- ~未経験から、工場をスムーズに動かす“段取り役”に!/残業10~20h程度/マイカー通勤可能/育休後復帰率100%、長期就業が叶う!/日用品等に使われるパウチ容器のメーカー◎ ■業務内容: 生産管理職とは、生産工場でものづくりがスムーズに進むように段取りを整える仕事です。現場のサポートも行っていただく場合がございます。 《具体的には》 ・工場内での生産計画の策定 ・受注処理 ・材料発注 ・納期調整に係る業務 ・現場作業および生産補助業務(生産ラインでの検品・箱詰め作業、倉庫・在庫管理の補助など) ■入社後の流れ: 滋賀工場にてOJTを中心にスムーズに業務や環境に慣れていただくための研修を予定しております。業務を身に着けていただくまでしっかりサポートいたします。 ■製品について: 同社はパウチ容器の製造メーカーです。 カラー剤やパーマ剤を保存するために、ほとんどの美容院で使用されております。パウチ容器を使うことで酸化や変質するのを防ぐことができます。 また、ドラッグストアで売られているハンドクリームの容器にも、同社の製品が使われているなど、”私たちの生活”に身近なところで役立っています。 ■採用の背景: 2022年7月に滋賀県大津市に新しい工場を新設し全面移転しました。事業拡大による生産量の増加に伴い募集をいたします。 ■同社の特徴: パックプラスでは長年にわたるパッケージング製品提供の歴史の中で培った独自のノウハウを活かし、お客様のニースを的確に把握して、利便性の向上・対内容物性能などで提案型・問題解決型の製品やサービスを提供して、収益性の高い事業を展開しています。また同社では、品質重視の「ものづくり」を最優先とし、クリーンな環境で信頼性の高い製品を提供できる生産体制、品質管理体制を構築しています。
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- <勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県大津市関津4-22-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~360,000円 <月給> 222,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年実績6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【滋賀/大津市】生産管理◆業界トップクラスの技術力賞与実績6ヶ月/年間休日125日
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- ~マイカー通勤可能/育休後復帰率100%、長期就業が叶う!/日用品等に使われるパウチ容器のメーカー◎ ■業務内容: 「パウチ容器」の生産計画の策定、受注処理、材料発注、納期調整および生産ラインにおける現場作業・補助作業を行っていただきます。 ■詳細業務: ・工場内での生産計画の策定、受注処理、材料発注、納期調整に係る業務 ・現場作業および生産補助業務(生産ラインでの検品・箱詰め作業、倉庫・在庫管理の補助など) ■採用の背景: 2022年7月に滋賀県大津市に新しい工場を新設し全面移転しました。事業拡大による生産量の増加に伴い募集をいたします。 ■入社後の流れ: 滋賀工場にてOJTを中心にスムーズに業務や環境に慣れていただくための研修を予定しております。 ■製品について: 同社はパウチ容器の製造メーカーです。 カラー剤やパーマ剤を保存するために、ほとんどの美容院で使用されております。パウチ容器を使うことで酸化や変質するのを防ぐことができます。 また、ドラッグストアで売られているハンドクリームの容器にも、同社の製品が使われているなど、”私たちの生活”に身近なところで役立っています。 ■同社の特徴: パックプラスでは長年にわたるパッケージング製品提供の歴史の中で培った独自のノウハウを活かし、お客様のニースを的確に把握して、利便性の向上・対内容物性能などで提案型・問題解決型の製品やサービスを提供して、収益性の高い事業を展開しています。また同社では、品質重視の「ものづくり」を最優先とし、クリーンな環境で信頼性の高い製品を提供できる生産体制、品質管理体制を構築しています。
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- <勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県大津市関津4-22-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 410万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~360,000円 <月給> 222,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年実績6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社日本仲人協会
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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自宅で副業から始められる婚活アドバイザー/3万3千円で開業
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- ◇Pickupでも魅力を紹介しています!◇ 「人と人をつなぐ」温度感のある仕事 ■──────────────── 結婚を希望している約1万名にもおよぶ会員の中から、マッチするお相手を選び、提案したり、お見合いに立ち会ったりアドバイスを行って優しく見守り、結婚までのサポートをします(結婚相談所)。 「仲人」という信頼している存在を通して知り合うため、安心して出会える結婚相談所を選ぶ方も増えているのも事実。仲人を通して全国規模での出会いが叶うため、エリアを超えた運命的な出会いを後押しすることも可能です。 創業以来40年間で1万3400組以上のカップルを成婚に導くなど、高い実績が評価され、ますます社会に必要とされる仕事です。 気軽に始められる ■─────── <3万3000円で開業!?> ビジネスを始めるにあたり、かかる初期費用はパスワード作成料の3万3000円のみ。 加盟金や仲介登録料などは一切かかりません。時間や場所の制限もなく、自宅で簡単に開業することができます。 だからこそ、副業として新しいビジネスを始めたい方はもちろん、家事や育児、介護の合間に、空き時間を活用してビジネスをしたい方にも安心して挑戦いただけます。 <開業までの流れ> ▽オンラインor現地開催の合同説明会へ参加 ▽仲人ビジネスの概要が分かるe-ラーニングを受講 ▽マリッジアドバイザー養成講座を無料で受講 「マリッジアドバイザー養成講座」では、仲人として活躍するために必要な知識、事業のヒントをすべて伝授。成婚へ導くための方法を学んでいきます。 ▽仲人として結婚相談所を開業 開業後のサポートも充実。月例会やガイダンス、集客のためのツール研修で、不安なく運営できるように支援していきます。 仲人として活躍している方の中では、ブログや口コミなどでの集客が9割を占める方も。自分に合った方法で事業を運営できるため、経営にチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。
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- 【全国各地】自宅開業もOK! ご自分の好きな場所で働けます。 過去には、自宅のリビングルームから年商3000万円を売り上げた方も!
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- 報酬/完全歩合制 ■一人当たりの月会費 1万1000円 ■お一人成婚ごと 30万円 【収益モデル】 ■結婚したい会員様を10名抱えている場合 会費月11万円+成婚30万円(1名分)=月収41万円 <先輩方の収益実績もご紹介!> ◆兵庫県 40代・女性 ・2017年2月開業 ・自己資金:0円 ・年間所得額:1056万円 ◆東京都 40代・女性 ・2017年4月開業 ・自己資金:3万円 ・年間所得額:984万円 ◆福島県 50代・男性 ・2014年6月開業 ・自己資金:5.0万円 ・年間所得額768万円 【契約時に必要な費用】 ■加盟金:0円 ■仲人登録料:0円 ■パスワード作成料:3万3000円(加盟時のみ)
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設立 1993年
従業員数 85名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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お昼に帰れるドライバー/未経験歓迎/中型免許取得支援あり
- NEW
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- \未経験でも始めやすい理由/ ★普免があればOK 中型免許は、入社後に全額会社負担で取得可能! ★パワーゲート車×ワゴン 荷物の積み下ろしはワゴンを使うため体力的な負荷が少ない! ★ルート配送で安心 決まったコースを回るので、覚えやすい! ――――――― 入社後の流れ ――――――― 【step1】中型免許取得!(会社が全額負担) ▼ 【step2】先輩の助手席に乗って同乗研修 ▼ 【step3】走りやすいコースから挑戦 ▼ 【step4】徐々に難しいコースにステップアップ ◎中型免許をお持ちの方は、【step2】からスタート! ◎未経験の方でも、入社後10日間~1カ月程で独り立ちが可能です。 【具体的な仕事内容】 全部で16コースの配送ルートがあり、滋賀県内の近距離から、福井・名古屋方面まで幅広く担当します。 走行距離は、1日70km~270kmほど。すべて日帰り運行のため、泊まり業務はありません! 《1日の流れ》 ▼ 出勤・点呼 ▼ 積み込み(0:00~4:00) ▼ 出発(積み込みから約30分後) ▼ 納品 ▼ 帰社 \ 日中から自分時間を満喫 / 基本お昼すぎには仕事が終わるので、午後からプライベートをたっぷり楽しめます!日中の時間が快適すぎて「もうこの働き方以外考えられない!」という声も多いです。 \ 社員第一/ 気軽に声を掛け合えるチームワークがあり、部長や社長も現場に出向くなど協力体制は抜群!天候によっては出荷を中止するなど無理のない働き方を徹底し、社員をねぎらう精神が根付いています。
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- 【転勤なし・マイカー通勤OK・U・Iターン歓迎】 滋賀営業所/滋賀県愛知郡愛荘町円城寺795 ★配送コースは全部で16コース!滋賀県内の近距離から、福井・名古屋方面などのコースも。走行距離は、1日70km~270kmほどです。泊りは一切ありません。 受動喫煙対策:屋内は原則禁煙(喫煙所あり) ※加熱式タバコに限り屋内喫煙可
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- 月給24万円~30万円 ※コースや経験・能力により異なります。 ※残業代は別途支給致します。 ★無事故手当あり★ 日々の安全運転はしっかり評価し、賞与として反映しています。
設立 2010年
従業員数 2,676名
平均年齢 -
求人情報 全487件
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経験者が多数入社/収入も評価も働き方も納得のハウスプランナー
- NEW
- 締切間近
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- ★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案。 プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。 また、家のプランづくりや色決め、内装の打合せなど、家づくりに関われるのが当社ならではの面白さです。 【当社の営業職の特長】 1)高品質+適質価格。非常に売りやすい商品。 ◆気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ◆「この品質でこの価格なら、売れて当然!」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 2)家づくりに幅広く、深く関われます。 ◆お客様の満足度向上のため、プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。 3)業界TOPクラスのインセンティブ率で稼げます! ◆1棟ごとの請負額を基準に高インセンティブを支給(詳細は給与欄参照)。 4)年齢・社歴・経験と無関係の正当な評価制度。 ◆実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。 5)「売れる営業」が集う環境。 ◆企業力と商品力、働きがいのある環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まって来ています。住宅営業経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨してあなたも成長していけます。 ◆売れる営業が多いですが、ギスギスした感じは全くありません。 明確な実力主義で、カラッとした社風が特長のひとつです。 未経験者はしっかりサポートするのでご安心ください。
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- 【転居を伴う転勤なし/ご希望の拠点に配属】 ★全国の拠点からお好きな勤務地を選べます ★マイカー通勤可(無料駐車場あり) ★転居を伴う転勤はありません ★U・Iターン歓迎 【全国の各拠点での勤務です!】 支社・支店・展示場などから希望の拠点をご選択いただけます。 住所詳細は「勤務地一覧」をご覧ください。 ◆本社 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17 エトワール心斎橋9F <アクセス> 大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩1分 ◆東日本営業本部 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング1F <アクセス> 各線「新橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- ◆ハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方 ※1年以上が目安 月給35万円~65万円+インセンティブ+賞与年2回 ※上記金額には40時間分の固定残業代(7万9545円~14万7727円)を含む。超過分は別途全額支給 ※賞与・インセンティブは業績および実績によります ◆ハウスメーカーでの営業経験がない方 月給25万円~35万円+インセンティブ+賞与年2回 ※上記金額には40時間分の固定残業代(5万6818円~7万9545円)を含む。超過分は別途全額支給 ※賞与・インセンティブは業績および実績によります 【 高収入が実現できる理由 】 ………………………………… ★高水準のインセンティブ インセンティブの還元率は業界トップクラス! 面接で詳細をお伝えいたしますので、ぜひご質問ください。 商品力が高いため購入にもつながりやすく、しっかり稼げる環境です。 ★職種ごとの平均年収 営業所長職/年収1336万円 課長職/年収974万円
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【滋賀/転勤無】注文住宅の積算(業界出身者多数活躍中!)◆売上急成長中/高品質の家づくり/資格祝金有
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- 【安定を求める同業出身者多数!】自由設計の高品質注文住宅を実現/売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数! ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております! ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容: 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です! ■当社の家づくり~自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現~ 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境: ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力/残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております! ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など
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- <勤務地詳細> 京滋支社・京都支店・滋賀支店 住所:滋賀県草津市草津町1948-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):193,182円~309,091円 固定残業手当/月:56,818円~90,909円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の実績・経験・年収等を考慮し決定 ■賞与:年2回(3月、9月)※個人の実績による (年収例)35歳550万円(入社5年目)/45歳700万円(入社9年目) ■資格取得一時金あり:入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2008年
従業員数 4名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【滋賀県大津市/草津市】<未経験可>塾講師/小中高生への学習指導「生徒の成長がやりがいに」研修充実
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- <コミュニケーションを活かした仕事をしたい方におススメ/朝はゆっくり14時~/完全週休日制/残業10h程度> ■業務概要: 滋賀県で草津本校・瀬田教室の学習塾を運営する当社にて塾講師をお任せ致します。 授業の運営や指導方法については、入社後教育研修を行いますので未経験の方も歓迎です! 小中学生の学習サポートを通して、生徒の目標や夢を叶えるサポートをしてみませんか? 「人の成長を一緒に喜べる」「人と真剣に無期あれる」そんな方のご応募お待ちしております! ■業務内容: ・小・中・高校生への学力指導(集団授業ならびに個別指導) ・授業の企画、運営、事前準備、資料作成 ・生徒/保護者との面談、進路指導 ・アルバイト講師の管理、夏の合宿サポートなど ※将来的には、ご本人の希望や適性・スキル習得状況を鑑みて、講師管理や教室運営、新講座の企画などマネジメント業務も行っていただきます。 ~業務の特徴~ ・学習指導を通じて子供たちの成長を促進する仕事です。 ・一人一人の生徒に正面から向き合い、課題を抽出し、授業はもちろん授業外での面談や対話を通じて、課題の克服をサポートしていきます。 ・科目知識や授業力ももちろん必要ですが、それと同等に生徒の現状や課題を適切に捉える「分析力」や解決策を示す「提案力」、適度な距離感で推移を見守る「伴走力」が必要になる仕事です。 ■組織構成: 講師4名(40代半ば)、アルバイト15名程度 ■当社について: ~人生を楽しもう!~ 明治館は、受かればそれでよし!合格実績命!という旧来の塾のスタイルは目指しておりません。子どもたちが学習を通して意志ある生き方ができるようになることこそが、私たちの存在意義であると考えます。合格はそのための手段であって、目的ではありません。 ですから、私たち講師陣の役目は、子どもたちの意志にアプローチし、自分が今何をしたいのか、そのために何が必要なのかという気持ちの整理と、エネルギーを生み出す一助となることです。やるべきことが定まれば、どんどん自走する力を子どもたちは持っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 草津本校 住所:滋賀県草津市平井1丁目11-4 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/草津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 瀬田教室 住所: 滋賀県大津市大江5丁目32-22 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/瀬田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~375,000円 <月給> 285,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■賞与:年2回(前年度実績2ヵ月分) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 53.0歳
求人情報 全1件
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植木カットデザイナー/未経験8割/定年無/年収600万以上可
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- お見積りから庭木の手入作業までをお任せします。 お客様情報が本部から専用システムに送られてきます。そこからお仕事がスタート ①お客様にご連絡 お見積にお伺いする日時を決めます。 ↓ ②お見積り お客様のご指定の場所に赴き、お見積りを作成しお渡しします。作成は専用システムを使用するので、簡単に作成することができます! ↓ ③作業 お客様からご注文をいただいたら作業日を決め、当日ご訪問し作業を行います。 ↓ ⑤作業完了 作業完了後、お客様にご確認いただき問題なければ作業終了。 ★お願いするのはお客様対応のみ★ 集客の営業は本部が一括して行います。お見積り依頼を本部から委託しますので、現場でお客様対応をお願いします。 お見積りや作業に集中して取り組めるので、ご自身のスキル向上や、成長を実感できるお仕事環境となっております。 ★夕暮れ前にはお仕事は終了・ライフスタイルに合わせて働ける★ さらに、集客を本部が行うメリットとして、疲れた身体でのポスティングなど、集客営業のために時間を使う必要はありません。 お客様のお庭に直行・直帰なので出社の必要も一切なし。タブレットでスケジュールを登録していただき本部が確認します。 スケジュールはご自身で全て決めていただきますので、大切な用事がある日はしっかり休んでいただくなど、プライベートも充実できる働き方です。 ★植木カットデザイナー専用の研修制度★ 専用の研修施設「修善寺安全研修センター」で技術やノウハウを習得します。多くの未経験者を育ててきた専任講師や 先輩トデザイナーから、短期間でプロの剪定技術・必要な知識を学べます。
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- ★関東・関西で積極採用中 ★転勤なし ★現場直行直帰 ★ご自宅から約20~30キロ圏内のお客様をご紹介 ★I・Uターンも大歓迎! ※営業エリア内であれば、引き続きお仕事が可能です。 神奈川県から静岡県、東京都から茨城県などIUターンの実績もございます。 ★募集地域 ………………………………… ◎福島県【白河市・郡山市・福島市・いわき市】 ◎東京都【23区】 ◎神奈川県【川崎市・横浜市周辺】 ◎千葉県【千葉市・成田市】 ◎茨城県【水戸市周辺】 ◎栃木県【宇都宮市周辺】 ◎愛知県【全域】 ◎岐阜県【岐阜市・大垣市】 ◎滋賀県【大津市・草津市】 ◎大阪府【北摂エリア】 ◎兵庫県【神戸市・明石市】 ◎奈良県【生駒市・奈良市】 ◎京都府【南部エリア】
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- ◎約950万円※年作業272件/2021年4月契約/51歳/東京都青梅市 ◎約900万円※年作業281件/2023年6月契約/48歳/大阪府大阪市 ◎約900万円※年作業273件/2019年8月契約/40歳/愛知県岡崎市 ◎約850万円※年作業360件/2019年7月契約/52歳/神奈川県横浜市 ◎約730万円※年作業253件/2021年7月契約/47歳/東京都葛飾区 ◎約600万円※年作業229件/2021年11月契約/57歳/埼玉県川越市 ◎約500万円※年作業239件/2022年9月契約/58歳/東京都世田谷区 ※報酬/完全出来高制 ※面接では、全業務委託員の売上データをお見せしております。 あなたの働き方と照らし合わせて想定収入を算出してみましょう。 ※上記は、報酬例になります。
設立 1989年
従業員数 7,048名
平均年齢 -
求人情報 全20件
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【「doda」でお馴染み/リモート・副業可】オープンポジション(ITコンサル、PM)
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- 【「doda」などの総合人材サービス展開企業/東証プライム上場パーソルG】 ☆リモートでの就業可!全国からリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ◎当社の主要システムの担当を通じ数千名の社員に使われるシステムの開発を担当することもあります。より影響力のある仕事をしていきたい方におすすめです。 ◎IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務内容<一例> 既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。 ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・スクラムマスター ・ITアーキテクト ・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発~運用保守 ・既存、新規サービスの企画、開発 ・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ■担当サービス<一例> (1)社内業務システム 弊社のビジネスの根幹である人材紹介サービスの基幹システムや求人広告サービスのシステムに企画・構想の上流から携わり、法人/個人顧客視点で業務課題を解決していただきます。会社における事業インパクトが大きく、ビジネスの手触り感のあるお仕事です。 (2)「doda ダイレクト」(dodaに企業が直接アクセスし、スカウトが送れるサービス)におけるプロジェクト To B向け1→10フェーズの事業で、サービスの大規模スクラムチームの全体スクラムマスターとして、プロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト/システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発~リリースまでの一連プロセスを推進していただきます。 (3)doda法人向けにおけるプロジェクト doda において、法人視点で各事業からの要望や事業を横断した取り組みが多く、各事業のシステム部門との連携を密に取りながらプロジェクトを推進していただくことをミッションとしています。
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- <勤務地詳細> 大手町オフィス 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 550万円~860万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,466,400円~6,982,800円 固定残業手当/月:86,900円~135,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 459,100円~717,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【パーソルキャリア社内SE/人材最大手】オープンポジション(エンジニア/メンバー)/リモート可
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- ※要件に該当する方、全国各地でのリモート勤務も大歓迎です! 【「doda」などの総合人材サービス展開企業/東証プライム上場パーソルG】 ☆リモートでの就業可!全国からリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ☆IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務内容<一例> 新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 - パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備 ■働き方 以下のように、家庭との両立も可能で、余暇の時間を自己研鑽、家庭の時間、趣味、副業など、様々な使い方をされている方が多く、多様でフレキシブルな働き方が可能です! ・残業平均10時間弱、ほとんど残業も発生しない部署もあります。 ・フレックス制度 ・副業可 ・中抜け可(働くママさん社員も多くいらっしゃいます) ■特徴/魅力: - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり(過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施)、資格試験合格時に試験代を支給
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- <勤務地詳細> 大手町オフィス 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 550万円~860万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):372,200円~581,900円 固定残業手当/月:86,900円~135,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 117,916円~183,891円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2003年
従業員数 509名
平均年齢 35.9歳
求人情報 全5件
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【フルリモート可】Javaリードエンジニア◆自社内開発のカラコンEC/残業月10h/自由度高い社風
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- ~会員数250万人以上の独自ドメインECサイト/自社内の各部門における日常業務の効率UPに貢献!「お客様に価値を届けることに集中できる時間が増えた!」「お客様にワクワクしてもらえた!」と社内から感謝されることも多く、やりがいを実感できるポジション◎~ ■業務内容: 日本最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」の運営や日本全国の小売店へコンタクトを卸すベンダー事業を運営する当社にて、Javaリードエンジニアを募集します。サーバーサイド周りの課題の把握及び解決及びWeb、ネイティブアプリ向けのAPI開発をお任せします。成長し続けるサービスをシステム面から支え、促進し続けるための改善と価値向上に取り組んでいただけることを期待しています。 ■業務詳細: ・ECサービスのメンテナンス・開発(サーバーサイド&フロントエンド) ▽プロダクトオーナーが中心になってまとめた次のような要件を開発しリリースします。 ・機能追加による新しい価値の提供 ・状況変化に対応するためのアップデート ・稼働し続けるためのシステムメンテナンス ◆モアコンタクトについて: 当サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数250万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指しています。https://morecon.jp/b/335 ■組織体制: モアコンチームには計13名(50代のリードエンジニア1名を含み、20代~30代の若手メンバーも多数)が在籍しております。ZOOMやslackなどで頻繁にコミュニケーションを取り、改善・改修に向けて案を出しあっており、エンジニア組織発案の追加機能が多数実装されている環境です。開発手法はアジャイルを取り入れているため、全ての工程を担当いただきます。追加機能の規模にもよりますが、3名程度で開発を行っていただく想定です。エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/阿波座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京営業所 住所:東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 700万円~1,095万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,500円~591,300円 固定残業手当/月:88,500円~138,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 466,000円~730,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給:あり ■残業代全額支給(1分単位で支給いたします) ■賞与実績:2か月分(2023年度実績) ■決算賞与:1か月分(2023年度実績) ※いずれも業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 27.0歳
求人情報 全1件
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IT総合職(エンジニア・事務)/未経験入社81%/フルリモ可
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- ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇81%が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ◇同世代の仲間が継続的に入社しており切磋琢磨し成長できる ------------ 【未経験でも安心な研修制度】 入社後は1ヶ月の自社内研修からスタート! IT基礎を学べるのはもちろん、元アナウンサー人事によるビジネスマナー研修もご用意。 同期入社も多く、仲間と共に未経験から安心して成長していける環境です。 なお、期間中は研修のみに専念でき、 コールセンターや携帯販売など他業務を行うことは一切ないのでご安心ください◎ ▼ 【始めやすいプロジェクトから参画】 データ入力や書類作成、問い合わせ対応、PCの管理など、 未経験でも始めやすい簡単な業務からチャレンジ! 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり 分からないことなども相談しやすい体制です◎ ▼ 【少しずつ専門的な技術をゲット】 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、 より専門性の高い業務へとステップアップできます! ※エンジニア経験者の方は、最初から経験に合わせて各プロジェクトをお任せします。 <プロジェクト例> ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの運用保守 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築 \上長・営業・人事の3者がサポート!/ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安や今後のキャリアなど、 いつでも連絡できる体制を整えています。 また、人事部のメンバーもサポートを行っており、何でも話せる機会を作っています。
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- 【リモート率70%!フルリモートも可能◎】 東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワークでの勤務となります。 ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F <アクセス> ・JR「田町駅」徒歩7分 ・都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分 \ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる!/ 入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますが スキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります! なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です! ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要
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- ≪手当や報奨金などが充実/入社1年未満で月給10万円UP実績あり≫ 月給23万9000円以上+各種手当・報奨金 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代(月20h/3万3000円~)を含みます。超えた場合は全額追加支給します \透明度の高い人事評価制度!/ 評価のタイミングは年2回。 社内には人事評価専門の部署もあり、 保有資格やスキル感といった【社内評価】に加え クライアント先から【現場評価】を必ず取り、 2軸で評価を行っています! 経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすく、 入社1年未満で主任に昇格、入社2年未満で月給が10万円以上UP、 入社3年目で前職から年収が2倍近くまでUPした実績もあります! 人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので モチベーションUPにも繋がります!
設立 2004年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全5件
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【全国フルリモートOK】テクニカルコンサル担当※自社サービス/大手顧客多数!/業界経験不問◎
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- ★大手有名企業が多数利用の自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援!最新の技術を利用し検証しています! ★少数精鋭で裁量権◎エンジニアのご経験を活かしてテクニカルコンサルとして活躍しませんか? ■職務内容: ・大手企業様向けサービスの導入進行管理 ・顧客別のカスタマイズ要望のヒアリング、要件定義、設計、問い合わせ対応 ・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業 ・サービス改善のためのエンジニア部門への提案 ・顧客向けFAQやマニュアル類の整備 ・サポート業務のプロセス改善 ・軽微なカスタマイズの対応 ・若手メンバーの育成 ■採用背景: 今後の拡大にあたり、わかりやすい導入支援を行っていくために業界知見がなくとも顧客視点で物事を考えられる方に御入社いただくために採用活動を開始いたしました。 ■魅力: ・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。 ・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。 ・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。 ・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。 ・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、 顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、 より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。 ・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明 : (1)サイト内検索サービス『SyncSearch』:サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス (2)FAQ管理サービス『SyncAnswer』:よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? (3)チャットボットサービス『Corproid』:問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方: ・フルリモ―トOK ・服装自由 ・育休産休実績100% 柔軟に働ける環境となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,109円 固定残業手当/月:61,855円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,964円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【全国フルリモートOK】自社サービスのテクニカルサポート/大手顧客多数※HTML/CSS経験者歓迎!
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- ~居住地問わずフルリモ―ト可能/大手有名企業が多数利用!/自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援/少数精鋭で裁量権◎~ ■職務内容: ・サービスの導入進行管理 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業 ・サービス改善のためのエンジニア部門への提案 ・顧客向けFAQやマニュアル類の整備 ・サポート業務のプロセス改善 ・若手メンバーの育成 ■まずお任せする業務: ・サービス導入のスケジュールや進行管理の対応 ・多岐にわたる問い合わせの解決のため、情報収集や調査を行いプロアクティブな応対を行います。 ・お客様から提供されたソースをもとに、HTML/CSSを用いて検索結果画面やFAQサイトの組み込みを行います。 ■魅力: ・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。 ・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。 ・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。 ・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。 ・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、 顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、 より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。 ・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明 : (1)サイト内検索サービス『SyncSearch』:サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス (2)FAQ管理サービス『SyncAnswer』:よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? (3)チャットボットサービス『Corproid』:問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方: ・フルリモ―トOK ・服装自由 ・育休産休実績100% 柔軟に働ける環境となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,498円 固定残業手当/月:55,669円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,167円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 422名
平均年齢 -
求人情報 全68件
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BIエンジニア/年休140日/フルリモート/残業月6h程度
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- リクルートグループのリクナビ、ホットペッパー、Airなどから蓄積される膨大なデータを活用し、データドリブンな意思決定を支援。これには信頼性と作業効率の高いデータ環境整備やBIダッシュボードの開発が含まれます。 <具体的な職務内容> ・BIダッシュボードの設計・最適化 数百万~数千万件のデータをTableauやLookerで構築し、経営層やビジネス部門が使いやすいようにパフォーマンスの最適化やUX設計を行います。 ・BigQueryを用いたデータマートの構築・運用 サービスデータや顧客、営業、外部データを統合し、分析しやすいデータマートをdbtやdataformを使って開発します。 ・データマネジメント TB~PB級のデータセキュリティやメタデータ管理を行い、高品質なデータ分析環境を提供します。 <開発環境> 言語:SQL, Python BIツール:Tableau, Looker, Looker Studio クラウド:Google Cloud Platform(BigQueryなど) その他:Adobe Analytics, Github, Docker, dbtなど \ここがポイント/ ◆モダンなデータエンジニアリング dbtやDataformを活用したELT処理の効率化、GitHub Enterpriseでのコード管理、CI/CDによる自動デプロイなど、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティスをデータ領域に適用しています。 ◆生成AIによる開発効率化 要件定義からSQLクエリの90%を自動生成する仕組みや、社内ナレッジを学習させたLLMの活用により、定型業務を劇的に圧縮し、本質的な価値創出に時間を割ける体制を整えています。 ◆幅広いキャリアプランを実現! アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナーなど、さまざまな領域にキャリアを広げられます。
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- \フレックスタイム制・フルリモート・転勤なし/ 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 <アクセス> ・東京メトロ東西線半蔵門線・都営新宿線 「九段下駅」徒歩1分(1番出口) フルリモートのため、自分らしい働き方が叶います。 「気分転換に今日は出社」 「たまには誰かと話しながら仕事したい」 など、気分や業務状況に応じて出社での業務も自由に行えます。 ※リモートワーク制度あり!(諸条件あり/詳細はお気軽にお問い合せください) ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- ◆1年目の想定年収例:512万円 ~ 1,539万円 ・月給:35万5,805円~102万6,569円 -基本給:27万5,461円~79万4,763円 -グレード手当:8万344円~23万1,806円 ※グレード手当は固定残業代として残業の有無に関わらず月35時間分を上記金額で支給 ※上記35時間を超過した分は別途支給 ※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)
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【リモート×フレックス】アナリティクスエンジニア (BI)◆リクナビなどリクルート案件◆リモート可
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- 【ポテンシャル歓迎/リクルートの所有するビックデータを活用し各サービスの意思決定を支援/フルフレックス/残業月平均6時間】 ■職務詳細: リクナビ、ゼクシィ・ホットペッパーといった各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務をお任せします。 ■業務詳細 日々、多くのカスタマーやクライアントから利用されているリクルートの各サービス。その過程で大量に蓄積されたアクセスログの信頼性を、要件定義から開発に至るまで一貫してサポートすることで、各サービスのデータドリブンな意思決定支援 (D3M : Data Driven Decision Making) の実現を推進します。 <具体的には下記の業務をご担当いただく予定です> ◎Adobe Analytics活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務 ◎Adobe Analyticsデータに関する利用者からの問い合わせ対応 ◎取得したデータを利活用するためのデータ集計や可視化業務 ◎(中長期的には)データ取得に必要なJavaScriptの実装業務 ■開発環境 ◎プログラミング言語:HTML/CSS/JavaScript ◎インフラ:AWS/GCPのクラウド環境(主にGCP) ◎その他:GitHub等 ■ポジションの魅力 ◎アクセス解析ツールを中心としたデータマネジメント業務を通じて、基礎的なスキルを身につけることができる ◎ビジネスデータとアクセスデータを組み合わせた業務を経験することでより深い分析アーキテクチャを学べる ◎営業・マーケティング・経営・システムなどのさまざまな職種と連携する経験が積める ◎BIエンジニア、DMエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナーなどさまざまな領域にキャリアを広げることができる ■働き方 ◎フレックスタイム制を導入しており、1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ◎土日祝にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります(2024年度は14日間。日数は年度によって前後) 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線半蔵門線/九段下駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西 住所:関西圏内(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 512万円~1,539万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,461円~794,763円 固定残業手当/月:80,344円~231,806円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 355,805円~1,026,569円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は「グレード手当」として支給します。 ■査定:年2回 ■賞与:年2回(6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全20件
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【WEB説明会】<未経験歓迎/学歴不問>介護現場/管理部門 ※希望職へキャリアチェンジ可能
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- 【WEB説明会】※参加枠数の制限は御座いません ■プログラム:会社説明会(1時間30分予定)/本選考を希望する方は説明会の中で日程調整を実施。希望しない方は、ご退席いただいて構いません。(後日の面接調整も可能です) ■補足:本求人に応募後、選考会予約が出来ましたら、WEB会議参加用のURL・詳細情報をお送り致します。 ※応募時に参加可能日をお知らせ頂けるとスムーズに予約が進みます ■日時:月・木/13:30~15:00 【企業・求人内容】 ■業務の概要:同ポジションは、総合職社員として様々な部門のスペシャリストとして活躍する、幹部候補人材となることが期待されます。入社後1年間は、同社の介護施設において、お客様の日常生活中のサポート全般を担当いただきます。※雇用形態:無期正社員 ■業務の詳細:実務業務と並行して実務者研修資格の取得のための学校に通います。年に4回程度、本社の社員と面談をする中でご自身の2年目以降のキャリアアプランを立て、ご希望も踏まえながら、2年目以降の職種(施設 or 本社)が決定します。本社勤務になりますと、経理、総務、人事など事務系の仕事が中心になります。また、一度本社帰任した後でも、希望すれば現場復帰も可能です。 ■就業環境:残業はほぼなし、休みもしっかり取得できるため非常に働きやすい環境が整っております。定着率も高く実際にここ3年間で入社した新卒の離職率は6%と非常に低い数値です。また配属先は現在のご住所から考慮し決定いたします。 ■研修制度:入社後1週間、本社で研修を行います。その後の配属先においても、国家資格をもった先輩社員によるマンツーマンのOJTを行いながら実務を覚えて頂きます。技術はすぐに身に付きます。さらにレベルアップしたい方には外部の研修にも100%会社が費用負担します。3ヶ月に1度はフォローアップ研修という形で本社研修を実施し、資格取得についても全面バックアップ。未経験・無資格であっても安心できる研修制度は非常に整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> WEB説明会 住所:WEB説明会となります。日時最終確定後にお送りするURLよりご参加くださいませ。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 250万円~270万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 185,000円~205,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は各種手当を含めた想定年収となります。(残業代は除く) ■年収モデルケース: ・1年目:270万円程度 ・2年目:300万円程度 ・3年目:340万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 64名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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システム開発プロジェクトマネージャー◆リモート可/不動産業界のDX推進/大東建託G
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- ■採用背景: 当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。 我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。そのソリューションの一つとして、大手不動産会社をクライアントとした受託システム開発を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要: プロジェクトマネージャーとして主にプライム案件のwebシステム開発をリードいただきます。 ■業務内容: クライアントの課題に対し、システム開発による解決方法を提案し、ローンチまでプロジェクトを牽引いただきます。 またロンチ後の運用管理や大型エンハンスまでお任せする場合もございます。 ■業務詳細: ・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルテーション ・RFPの対応 ・プロジェクト企画立案 ・実行計画の策定と推進 ・チームビルド ・要件定義~仕様策定 ・関係各所との調整 ・コスト管理:売上、原価コントロール ・リスク管理:課題の洗い出しと対応 ・人員管理 ・新規または既存顧客に対する提案活動 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区麹町3-7-7 TRUST VALUE 麹町 5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 広島オフィス 住所:広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~12,000,000円 <月額> 541,666円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> その他固定手当(役職給)/月:200,000円~300,000円 ■その他固定手当:役職給 ■人事考課:年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 268名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全3件
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【リモート】シニアプロダクトマネージャー◆裁量◎◆土日祝休◆フレックス◆「CAMPFIRE」運営企業
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- ~クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営企業/経営層やプロダクト責任者(室長)の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うポジション~ ■業務内容: COOやCPOをはじめ、各領域のPdMなど、様々な役割のメンバーとコラボレーションして業務推進していただきます。 ■業務詳細: ◇プロダクトアップデートの企画 ◇ロードマップ策定と推進 ◇事業やUXに関する指標のマネジメント ◇プロダクトチームの組織開発 ■ミッション: 主要プロダクトドメインのプロダクトオーナーとして、プロダクトの実行と進化をリードすること。 ■ツール: slack、Notion、Figma、BigQuey、GA4、GitHub、GPT ■ポジションの魅力: ◇経営層やプロダクト責任者(室長)の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うことができます。 ◇組織がスケールする過渡期において「強いプロダクトチーム」を構築していくプロセスに深く関与できます。 ■募集背景: 当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、国内最大級のクラウドファンディング「CAMPFIRE」を運営しています 。コロナ禍を経て市場は急速に拡大しましたが、まだクラウドファンディングの利用者は一部に限られます。この大きな「余白」を捉え、サービスをさらに社会に浸透させていく「第二創業期」ともいえるフェーズを迎えています。 この重要な局面において、プロダクト組織は全社の成長を牽引する中核的な役割を担っています。現在、PdM組織の室長が戦略策定から重要プロジェクトの実行まで広範な業務を担っていますが、組織の更なるスケールアップと意思決定スピードの向上のため、役割の再定義が急務となっています。 そこで今回、室長がより戦略的な業務(組織開発、中長期ロードマップ策定、経営連携など)に集中できる体制を構築するため、プロダクトオーナーとしてリードいただけるシニアクラスのPdMを募集します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):506,789円~634,151円 固定残業手当/月:160,211円~199,849円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 667,000円~834,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2020年
従業員数 4,310名
平均年齢 -
求人情報 全79件
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【フルリモート】SCM領域のKinaxisソリューションエンジニア・コンサルタント<デジタルハブ>
- 締切間近
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- ~フルリモート×上流から品質を追求できる環境~ ●地方在住×リモート勤務が可能な環境です。 ●構想からシステム化まで全工程の支援が可能です ●AI・ブロックチェーンなど最新技術を活用 ●標準業務時間7時間・残業30時間程度という働き方が可能。質を追求できる範囲で案件を取る為、残業過多でPJTが炎上することも基本的にありません。 ●グローバルレベルで保有する成功事例を活用したならではのコンサルティングが可能 ●テクノロジー領域でキャリア志向に合わせたキャリアパス設計が可能 ●コンサルティング×テクノロジーがうまく融合した組織 == ■業務概要:当社が提供する業務ソリューションやプロダクト財務会計、製造管理、顧客管理、マーケティング、データ分析等の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務をお任せします。 ■業務内容: ・業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システムデータ業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程 ■募集ポジション: ◎Kinaxisソリューションエンジニア ■チームの強み 企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。 EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。 グローバル PJ への参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ 千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区天神2丁目6番50号 福岡大名ガーデンシティ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,481円~600,000円 固定残業手当/月:114,410円~200,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,891円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1975年
従業員数 12名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全1件
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【滋賀/甲賀市】品質試験担当<未経験歓迎>正社員/基本土日休/転勤無/太平洋セメントG
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- 【8:00~17:00の日勤のみ・年間休日115日で無理なく続けやすい環境/東証プライム上場Gの生コンメーカーで、将来も役立つ品質管理スキルを身につけませんか】 東証プライム上場の“太平洋セメント”のグループ会社として、セメント関連商品及び生コンクリート製造販売を取り扱う当社にて、品質試験担当としてご活躍頂きます。 ■生コンクリートとは 生コンクリートの材料は主に水・砂利・砂・薬品です。それらの配分や種類によって生コンの性質も大きく変化します。 季節や使用される場所によって配分など調整する必要があり、品質試験や建設現場での製品試験を繰り返し、より高性能で環境や季節ごとに合わせた生コン作りに携わって頂きます。 ■業務内容: 主に建設会社向けに製造販売している生コンクリートの品質試験業務をお任せします。 《具体的には》 現場作業:社内でのデスクワーク=6:4のイメージです。 ・生コンクリートの原料や、製品出荷前のコンクリートの検査 ∟コンクリートの強さ、硬さ、水分量などを、専用の機器に入れ、製造の途中で自動検査されるもののチェック ・デスクワーク ∟検査結果などの数字を入力し、社内外への報告資料を作成します。 ※検査のために一輪車で原料を運ぶ場面はありますが、専用の機械やパソコンを使う場面が中心のお仕事です。ExcelやWordなどの使用経験があればOKです! (適性を見て、生コンミキサー車の配車担当を担っていただく可能性もあります) ■入社後の流れ: 入社後は経験豊富な先輩につき、現場での施工の流れを覚えることからスタートします。試験や品質管理のチェックは、安全性と信頼につながる重要な業務です。大きな責任が伴うため、焦らずゆっくり学べる環境をご用意しています。仕事上で必要な資格は、会社が費用を負担します。 ■キャリアパス: 品質管理を十分にこなせるようになった際には、納期調整など顧客との折衝や車両の運行管理など業務の幅を広げていただきよりゼネラルにご活躍いただくことを期待します。 ■配属先情報: ・配属先…品質管理部門 現在3名体制。チーフ1名、メンバー2名(親会社からの出向、派遣社員)が活躍しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県甲賀市水口町北泉2-41 勤務地最寄駅:JR草津線/三雲駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~290,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月:50,000円~71,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 250,000円~361,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 2,730名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【大阪】医療機器の点検修理作業◆検査装置の点検・修理・清掃など/基本定時退社/土日祝休
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- ~安定した職場環境/ワークライフバランス重視◎/内勤メイン/夜間呼び出し無し/転勤なし/リモートワークあり~ ■業務内容: 当社は、病院で行う血液や尿などの検査に使用する検査装置を修理、サポートする会社です。全国の病院から持帰ってきた検査装置の点検、修理、清掃などの作業をお任せいたします。また品質管理や修理業など法的な対応から作業効率を上げるための手順書作成を行っていただきます。お客様から高い評価を得る技術スタッフの集団を目指します。 ■働き方: 基本的には工場での内勤業務です。出張が入ることもありますが、あっても月に1回程度です。 営業要素もないため、メンテナンス業務に集中しやすい環境です。 また、夜間などの急な呼び出しやトラブル対応もなく、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■入社後の流れ: 入社後は甲南工場(甲賀市)にて勤務いただき、研修を実施します(3ヶ月)。約1ヶ月間、先輩社員がマンツーマンで指導し、初めはA4サイズの小型機から作業を進めてもらいます。また、わかりやすい作業マニュアルを用意しておりますので無理なく、基本作業に慣れていただきます。検査装置の操作は手順を踏まえれば極めて簡潔ですので、経験がない方でも安心して業務を進めることができます。手順書作成など事務的作業についても先任者から丁寧な研修を予定されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 大阪新オフィス 住所:大阪府大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> リペアセンター 住所:滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 460万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~350,000円 <月給> 215,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定します。 ※残業代(20時間分)を含んだ年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【滋賀】医療機器の点検修理作業◆検査装置の点検・修理・清掃など/基本定時退社/土日祝休
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- ■業務内容: ~安定した職場環境/ワークライフバランス重視/内勤メイン/夜間呼び出し無し/転勤なし/リモートワークあり◎~ 当社は、病院で行う血液や尿などの検査に使用する検査装置を修理、サポートする会社です。全国の病院から持帰ってきた検査装置の点検、修理、清掃などの作業をお任せいたします。また品質管理や修理業など法的な対応から作業効率を上げるための手順書作成を行っていただきます。お客様から高い評価を得る技術スタッフの集団を目指します。 ■働き方: 基本的には工場での内勤業務です。出張が入ることもありますが、あっても月に1回程度です。 営業要素もないため、メンテナンス業務に集中しやすい環境です。 また、夜間などの急な呼び出しやトラブル対応もなく、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■入社後の流れ: 入社後は甲南工場(甲賀市)にて勤務いただき、研修を実施します(3ヶ月)。約1ヶ月間、先輩社員がマンツーマンで指導し、初めはA4サイズの小型機から作業を進めてもらいます。また、わかりやすい作業マニュアルを用意しておりますので無理なく、基本作業に慣れていただきます。検査装置の操作は手順を踏まえれば極めて簡潔ですので、経験がない方でも安心して業務を進めることができます。手順書作成など事務的作業についても先任者から丁寧な研修を予定されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> リペアセンター 住所:滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 460万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~350,000円 <月給> 215,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定します。 ※残業代(20時間分)を含んだ年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【滋賀甲賀※転勤無】セラミック部品の加工《高年収*日勤*寮あり》最短4年でリーダーに/最新工作機導入
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- ~年間約2億円の設備投資で常に最新の技術を学べる環境◎/新設の綺麗な工場で冷暖房完備☆転居者は寮の手配相談可/最短4年でリーダーに!キャリアアップ◎~ ▼職務概要: 製造部は加工機に応じて以下の3つの課に分かれており、ご経験に応じて配属先を決定いたします。 (1)平面研削盤等 (2)円筒研削盤等 (3)マシニングセンター ※工場内はできる限り機械化に向けて改善していますが、セラミック製品は繊細なため、製品を人力で移動させる場合があります。(20キロ程度) ▼製造する製品: 〇顧客: 東証プライム市場上場の大手半導体製造装置メーカー EVバッテリーメーカー など 〇製品: 半導体製造装置に使用されるセラミック部品 EVバッテリー向け部品 ※多品種小ロットのため飽きずにスキルを伸ばし続けられます。 ▼入社後の流れ: ご経験に応じて組織配置し、業務をお任せいたします。 多能工化を進めているため、ゆくゆくは別の課にて様々な工作機に触れていただき技術を身に付けていただきます。 ▼キャリア・スキル: 最年少リーダーは32歳。最短で4年でリーダーになる従業員もいるため、年齢関係なくキャリアを築ける環境です。 また、年間で約2億円ほどの設備投資を行っており、常に最新の加工機・技術を取り入れているため、スキルアップが可能です。 ▼組織体制: 当社の工場内には、グループ会社の社員含め約30名の社員が働いています。平均年齢は40歳前半(女性社員も約1割程度活躍)です。 最年少は23歳から、最年長は64歳まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。社長との距離も近く、助け合いながら働くことができる職場です。 ▼職場環境について: 直近工場の増築を行い職場環境の更なる改善活動として食堂、休憩スペースを新しく建設しています。また、お弁当の宅配サービスがあるので昼食の準備が手軽です。 ▼企業情報: 産業のコメと言われ、スマホや家電、医療機器に自動車、産業機械やインフラ設備まであるゆる電子機器に使用されている半導体。当社はその半導体を製造する装置(=半導体製造装置)に使用されるセラミック部品を製造しています。主な取引先としては、東証プライム市場上場の大手製造メーカーが大部分を占めており、安定した売上があります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県甲賀市土山町前野138-29 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙専用室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~290,000円 <月給> 235,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルに応じて給与を決定いたします ■賞与:年2回(4.8か月分/年:昨年度実績) ■昇給:年1回(前年度実績2,500~30,000円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【滋賀・甲賀】未経験からモノづくりへ!1から金属加工を学ぶ◎日勤*空調完備*寮あり*転勤無
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- ~建設業や事務職からの入社事例有り!未経験からでも活躍できる◎/賞与4.8か月分!5年前新設の綺麗な工場で冷暖房完備/転居者は寮の手配相談可◎~ ▼入社後の流れ: 入社後約3か月程度は先輩社員からマンツーマンで指導を受け、簡単な加工業務からスタートします。 例えば、機械への金属材料の取り付け・取り外しなどです。 技術が習得できたら、より複雑な加工業務や機械の操作をお任せします。 ▼キャリアアップ 最年少リーダーは32歳。最短で4年でリーダーになる従業員もいるため、年齢関係なくキャリアを築ける環境です。 ▼スキルアップ 年間で約2億円ほどの設備投資を行っており、常に最新の加工機・技術を取り入れているため、スキルアップが可能です。 また、多能工化を進めているため、課を異動しながら複数の工作機の経験を積むことができます。 ▼職務詳細: 製造部は加工機に応じて以下の3つの課に分かれており、ご入社後に配属先を決定いたします。 (1)平面研削盤…金属を平らに削るための機械 (2)円筒研削盤…金属を円筒形(まるい形)に削るための機械 (3)マシニングセンター…金属を自動で削ったり穴を開けたりする機械 ※工場内はできる限り機械化に向けて改善していますが、セラミック製品は繊細なため、製品を人力で移動させる場合があります。(20キロ程度) ▼製造する製品: 半導体製造装置に使用されるセラミック部品 EVバッテリー向けセラミック部品 など ※主な取引先としては、東証プライム市場上場の大手製造メーカーが大部分を占めています。 ▼組織体制: 当社の工場内には、グループ会社の社員含め約30名の社員が働いています。 23歳~64歳まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 社長との距離も近く、助け合いながら働くことができる職場です。 ▼職場環境: 直近工場の増築を行い職場環境の更なる改善活動として食堂、休憩スペースを新しく建設しています。また、お弁当の宅配サービスがあるので昼食の準備が手軽です。 ▼企業情報: 産業のコメと言われ、スマホや家電、医療機器に自動車、産業機械やインフラ設備まであるゆる電子機器に使用されている半導体。当社はその半導体を製造する装置(=半導体製造装置)に使用されるセラミック部品を製造しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 勤務地 住所:滋賀県甲賀市土山町前野138-29 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~290,000円 <月給> 215,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルに応じて給与を決定いたします ■賞与:年2回(4.8か月分/年:昨年度実績) ■昇給:年1回(前年度実績2,500~15,000円/年) <年収例> 20代後半(入社3年):450-500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
従業員数 575名
平均年齢 28.5歳
求人情報 全14件
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【滋賀】店長候補※年収450万~/選択型の働き方/キャリアパス充実/多彩な業態◎40店舗以上の飲食店
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- ~新規店舗を続々とオープン中!「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開!飲食業界のリーディングカンパニー~ ■職務内容 当社の店長候補(総合職)として、「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に店舗づくりを盛り上げていただける方を募集します! ■身につくスキル ホール/キッチン業務に携わった後、店長やエリアマネージャーとして、食材・資材の発注管理、パート・アルバイトの採用と勤怠管理、売上管理などに挑戦!管理・経営・教育指導能力などマネジメント能力が養われる環境です。 ■キャリアの多様性 店舗での経験を積む中で、(1)バイヤー(買い付け)・(2)商品開発(メニュー開発)・(3)店舗開発(店舗オープンのエリア調査・競合調査など)・(4)マーケッター(市場調査・マーケティング・手作り看板など)、(5)アメリカ/アジア出店プロジェクト推進・(6)人事総務など、多様なキャリアも! →0から店舗を創りあげていくなど、飲食業における企画立ち上げから携わることもできます! ■働き方 「ワーク型(給与UPしたい)」や「ライフ型(休日を重視したい)」など、多様な働き方を選択できる環境が特徴◎焼肉業態・居酒屋業態・カフェ業態・定食・中食業態など、複数の軸があるからこそ、自分に合った働き方ができます。お気軽にご相談ください♪ ■滋賀エリアの店舗例 空乃珈琲(滋賀県草津市/甲賀市)、たまや(滋賀県湖南市)、みらい屋(滋賀県湖南市)など。 ■会社の魅力・特徴 ~世界一、お客様を「うんと!めいっぱい」幸せにしたい!~ ・人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、定食「たまや」、カフェ「空乃珈琲」、居酒屋「箱屋」「やまと」、焼肉「ざくろ」「タン次郎」など、40店舗以上の飲食店を運営しております。 ・『世界一の台所』がテーマ!台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定◎実際に2024年も複数店舗(例=焼肉ざくろ)を新規出店しております! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 滋賀エリアの各店舗 住所:滋賀県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~380,000円 <月給> 320,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回※支給実績 2.5ヶ月分※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 32.0歳
求人情報 全2件
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【滋賀/大津】集客・マーケティング<リーダー候補>UIターン歓迎/プロバスケに携われる/年休120日
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- ~プロバスケットボールに関われる/年休120日/地域密着/転勤無し~ BtoC領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。 ■業務内容: プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、BtoC領域での集客・マーケティング業務全般を担当いただきます。チケット販売促進やファンクラブのCRM運用、各種プロモーション企画を通じて、クラブの成長に貢献していただきます。 ■業務詳細: ◎チケット販売促進 ・販売促進のための企画立案と実行。購買データの分析・管理を行い、データに基づく販売施策を策定します。 次のホームゲームに向けた販売促進施策をスピーディーに計画・実行し、週末のホームゲーム運営の準備を行います。 ◎ホームゲーム運営 ・ホームゲームの運営の準備や当日の運営を円滑に進めるためのサポート業務を行い、スムーズなイベント進行をサポートします。 ◎プロモーション企画 ・各種プロモーションの企画立案と実行を担当し、ファンベースの拡大を図ります。 ファンクラブと連動したCRM運用や、データに基づくプロモーション施策を計画し、実行に移します。 ■組織構成: マーケティング部門は現在、メンバー3名と部長1名の4名体制です。30代の男性が中心で、フラットな組織構成となっています。各メンバーが適材適所で業務を分担し、企画立案から実行までを担当します。役員や社員との距離も近く、相談しやすい環境が整っています。滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■企業風土/カルチャー: 平均年齢32歳の若いチームで、意見が通りやすく、フラットな組織です。地域密着型でありながら、全国的な影響力を持ち、主体的に業務に取り組むことが推奨される環境です。プロスポーツクラブとして地域社会をリードし、新たな価値を創造する使命を持っています。 ■ポジションの重要性: このポジションは、クラブの売上高とファンベース拡大に直結する重要な役割を担います。数値目標を設定し、それに向けて戦略的に動くことが求められます。明確な数値目標を掲げており、その達成に向けて一緒に走っていただける方を募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅:JR線/膳所駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 固定残業手当/月:110,000円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力等に応じて決定 ■賞与:年1回(6月)※業績により支給される場合がある ■給与改定機会:年1回(8月)※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大津/異業界歓迎】スポンサー営業◆プロバスケに携われる!地域活性化にも貢献/年休120日・転勤無し
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- ~プロバスケットボールに関われる/年休120日/地域密着/転勤無し~ プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、スポンサー営業業務全般を担当いただきます。 ■業務内容: 新規スポンサーの獲得や既存スポンサーへのフォローアップ、プロモーション企画を通じてクラブの成長に貢献していただきます。自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあり、クラブの成長に直接寄与する貴重な経験ができます。 ■業務詳細: ◎新規スポンサー獲得 ◎既存スポンサー対応 ・既存スポンサーへのフォローアップ、アップセル・クロスセルの提案。 スポンサーとの関係を深め、より良いパートナーシップを築くことが求められます。 上記に慣れていただいた後、プロモーション企画、営業戦立案実行にも携わっていただきます! <やりがい> スポンサーの方を多く獲得することで経営力強化に直結する重要なポジションです 新規スポンサーの開拓や既存スポンサーのフォローアップを通じてクラブの成長に貢献できます。 ■組織構成/企業風土 スポンサー営業部門は現在、メンバー6名と部長1名の7名体制です。 30代の男性が中心で、役員や社員との距離も近いため意見が通りやすく、フラットな組織構成となっています。 滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■キャリアパスや将来の展望: 将来的にはスポンサー営業全体の戦略立案や実行を担当するリーダーとして活躍するキャリアパスも描けます。ゆくゆくはスポンサー営業全体の戦略を担い、クラブの成長に大きく貢献していただけることを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅:JR線/膳所駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 固定残業手当/月:110,000円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力等に応じて決定 ■賞与:年1回(6月)※業績により支給される場合がある ■給与改定機会:年1回(8月)※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1994年
従業員数 23名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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【滋賀】溶接工◇未経験歓迎/転勤なし・夜勤なし/残業平均20H以下/有給取得率100%
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- ~フォークリフト運転者資格保有者歓迎!業務未経験OK/月残業10時間/転勤なし~ ■業務内容: 建設機器の部材の組立・溶接(製缶)をお任せいたします。 ※主に半自動溶接となります。 わからない事、不安なことがあっても先輩スタッフが優しく丁寧にお教えいたします!! ■組織構成: 10名で構成されています。 20~30代が6名で40代以降が4名となります。 ■同社の特徴: ・ビルや陸橋などの建設時には、必ず地下にコンクリート杭を埋設するための孔を掘る作業が行われます。その際に使用されるスクリューや岩盤掘削用のヘッドを製造しているのが同社です。スクリューやヘッドは規格品にも特殊用途のオーダーにもどちらにも対応。顧客のニーズに最大限応えることができる技術力を有し、大手ゼネコン会社やパイルメーカーからの信頼も厚く多くの取引実績を誇っています。 ■やりがい: 現在、災害復興のために機材を多く製造していますので、お役に立っている事が仕事の励みとなります。 ■働き方: ・残業月20H以下、全社で有給取得を推奨しております!仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・夜勤なし/休憩室完備となりますので、働く環境が整っています! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県愛知郡愛荘町栗田176-1 ジャパンパイル株式会社内 勤務地最寄駅:近江鉄道線/愛知川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 577名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【滋賀/野洲】組み込みソフト開発リーダー(パワエレ機器:パワーコンディショナ)◆フレックス制度有
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- ■職務内容: EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナのソフトウェア開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。 (1)要件定義などの上流開発 ・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにをシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。 ・要求仕様を深堀して要件を定義する。 (2)プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守 ・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。 ・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。 ■使用ツール: ・C言語 ・直流電源、交流電源、PVシミュレータ、バッテリーシミュレータ、パワーメータ、メモリハイコーダ ■期待する役割: ・プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献して頂きたい。 ・開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現して頂きたい。 ・システム設計及びソフト設計スキルと、リーダとしてプロジェクト遂行能力をそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています。 ■配属組織について: パワエレソフト開発グループは、エネルギーソリューション事業の組込みソフト分野を担当します。実際には、エンジニアそれぞれの商品知識、保有スキルに応じて、それぞれの開発プロジェクトにソフトエンジニアとして参画し、エレキやメカ、クラウドのエンジニアと一緒に商品開発を進めていきます。開発業務だけでなく、勉強会によるスキルアップの取組みに加え、真面目な雑談などグループ内のコミュニケーション機会を大切にしています。 ■数字で見るオムロンソーシアルソリューションズ: 【◎生活に欠かせない社会インフラ事業を展開/売上拡大中!】 ・売上1,416億円:長年の実績がある鉄道や道路といった公共系の事業に加え、成長産業であるエネルギー関連事業を主軸としているため、安定した売上が魅力です。事実直近3箇年は過去最高売り上げを更新し続けています。 【◎ワークライフバランスの充実】 ・リモートワーク・フレックス制度有 ・有給取得率75%、平均取得日数18.3日/人・年 ・平均勤続年数20.7年(男性21.3年、女性18.8年) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 野洲事業所 住所:滋賀県野洲市市三宅686-1 勤務地最寄駅:東海道本線/野洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 750万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,500円~462,500円 <月給> 390,500円~462,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【滋賀/野洲】組み込みソフト開発リーダー(パワエレ機器:ネットワークコントローラ)◆フレックス制度有
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- ■職務内容: EV用、太陽光発電用または蓄電池用ネットワークコントローラのソフトウェア開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。 (1)要件定義などの上流開発 ・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにをシステム及びコントローラの要求仕様をまとめる。 ・要求仕様を深堀して要件を定義する。 (3)プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守 ・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。 ・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。 ■使用ツール: ・C言語 / C# / Python ・PC(Windows / Linux) ■期待する役割: ・プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献して頂きたい。 ・開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現して頂きたい。 ・システム設計及びソフト設計スキルと、リーダとしてプロジェクト遂行能力をそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています。 ■配属組織について: コントローラ開発グループは、エネルギーソリューション事業のコントローラ分野の全てを担当します。実際には、エンジニアそれぞれの商品知識、保有スキルに応じて、それぞれの開発プロジェクトにソフトエンジニアとして参画し、エレキやメカ、クラウドのエンジニアと一緒に商品開発を進めていきます。開発業務だけでなく、勉強会によるスキルアップの取組みに加え、真面目な雑談などグループ内のコミュニケーション機会を大切にしています。 ■数字で見るオムロンソーシアルソリューションズ: 【◎生活に欠かせない社会インフラ事業を展開/売上拡大中!】 ・売上1,416億円:長年の実績がある鉄道や道路といった公共系の事業に加え、成長産業であるエネルギー関連事業を主軸としているため、安定した売上が魅力です。事実直近3箇年は過去最高売り上げを更新し続けています。 【◎ワークライフバランスの充実】 ・リモートワーク・フレックス制度有 ・有給取得率75%、平均取得日数18.3日/人・年 ・平均勤続年数20.7年(男性21.3年、女性18.8年) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 野洲事業所 住所:滋賀県野洲市市三宅686-1 勤務地最寄駅:東海道本線/野洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 750万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,500円~462,500円 <月給> 390,500円~462,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 738名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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一般職(調剤薬局事務)/未経験歓迎/賞与約4カ月分
- 締切間近
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- まずは丁寧な患者さま対応を心がければOK。薬品や医療に関する知識は、入社後しっかり学べます。 【具体的には】 ■受付業務 ■会計業務 ■レセプト業務 ■処方箋、調剤録管理業務 ■その他(医薬品の検品・入庫・薬剤師の補助) ■地域貢献活動(健康支援イベントなど) ■調剤補助業務/ピッキング・施設薬・予製を含む一包化 └ピッキングとは、処方箋に記された医薬品を棚から取り出し、必要数を集めることです。誤りがないようにしっかりと確認しながら進めていきます。 \こんなスキルが身につきます/ ・PCスキル ・レセコン(医療会計業務)、操作スキル ・医療保険などの制度の知識 ・お薬、作用に関する基礎知識など 【入社後のサポート体制】 ■導入研修(本社にて) └まずは「ゆう薬局」で仕事をする上での基本的な知識・考え方を習得していただきます。同期とのつながりもできますよ。 ■OJT研修 └店舗へ配属後、業務チェックシートを基に現場教育担当者(OJTトレーナー)と共に、実務的な内容を学びます。 ■一般職基礎研修(1年目、1回/月程度) └医療・介護保険に関する基本知識や、提出書類の作成方法など、日常業務において必要な知識の習得を目指します。 ■一般職セミナー(希望者、 2~3回/年) └一般職(調剤薬局事務)としての技術習得を目指します。ゆう薬局の一員として、地域のニーズに的確に対応しうる総合的な基礎知識の修得と能力の向上を図ります。 ※そのほか、さまざまな研修を受けることが可能です! 【充実した福利厚生も!】 ◎調剤自己負担金補助 └調剤料(保険薬局でのお薬代)の「全額」を会社が負担する制度。風邪や花粉症などでお薬を処方された時も補助が出ます。実質負担金がゼロに! ◎産休・育休制度 └当グループは産休・育休取得率、時短勤務利用率、復職率……全て100%!ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。
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- 【転居を伴う異動なし】京都府(市内・府下)、滋賀県のいずれかの店舗へ配属 ★原則ご自宅から1時間以内で通えるエリアから、適性などを考慮し、配属を決定します。 <京都府> 京都市/乙訓郡/向日市/長岡京市/宇治市/京田辺市/城陽市/木津川市/南丹市/舞鶴市/京丹後市/亀岡市/船井郡/福知山市/八幡市/相楽郡/宮津市 <滋賀県> 大津市/守山市/近江八幡市/東近江市 ※各店舗の受動喫煙防止対策:あり
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- 月給19万3000円以上+残業手当全額支給 ◎残業手当は別途全額支給いたします。 ◎給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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反響営業/フルリモート/年間休日126日/月給31.5万円~
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- \スカイジャパンについて/ 太陽光発電システムおよびソーラーカーポート(自社開発)それに付随する装置などを中心に取り扱っているスカイジャパン株式会社。大手企業の社屋や自治体の環境発電事業などにも導入され、ついに実績は1000件を超えました。 そして業績が伸びた分、社員の方々にもしっかり還元しています! ◎入社1年目で月給9万円アップ! ◎賞与だけで300万円支給 ◎営業社員の平均年収600万円 【具体的な業務内容】 自社で企画・開発・製造をした太陽光発電設備『スカイポート』と『エネスタンド』の営業を担当していただきます。 反響営業と販売代理店様のフォロー及びプロジェクト案件の対応になります。 メインは反響営業で、テレアポや飛び込みなどは一切ありません◎ <反響営業> 企業や自治体への反響営業になります。お客様の課題をヒアリングし、どうやって電力コストを削減するか、環境問題対策に取り組むかなどを考え、課題解決へ向けてご提案をしましょう。 ◆商談件数:2~3件/週 ◆商談時間:30~40分ほど/件 <販売代理店様のフォロー及びプロジェクト案件の対応> 自社製品を仕入・販売をしている代理店のフォロー営業をお任せします。代理店の方々も自社製品を拡販してくれる仲間です。商品知識やノウハウを共有して信頼関係を築いていきましょう。 ▼入社後の流れ 本社にて1週間対面の研修を実施し、残りの期間はオンラインにて研修を行います。期間は最短2ヶ月程度を想定しており、研修中は社員寮をご利用いただけます。研修ではオンラインでの商談のノウハウやコツをしっかり伝授するので、オンラインに不安を感じる方もご安心ください◎ ある程度慣れてきたら、在宅勤務にて業務にあたっていただきます。 ~~在職中社員に聞いてみました~~ Aさん「社長も含め、全員と距離が近くて堅苦しさも一切ないので、入社してからすぐに打ち解けることができました。」 Bさん「フルリモートでも、みんなで雑談で盛り上がることもありますし、前職よりも収入もアップして言うことなしです!」
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- 【完全フルリモート★47都道府県どこでも勤務可能】 出社義務はありませんので、完全在宅可能です! ※最寄りの事業所への出社を希望される場合はご相談ください <本社> 兵庫県姫路市東夢前台3-62 └JR姫新線「播磨高岡駅」より車で5分 └「余部駅」より車で6分 ◎事業所への出社の場合、車通勤可能です!(駐車場完備)
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- 未経験者:月給31万5,000円以上+賞与年1回 経験者:月給40万円以上+賞与年1回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ★営業職の平均年収600万円
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設立 2008年
従業員数 3,000名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全50件
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【滋賀】【正社員】豚骨ラーメン店のスタッフ・副店長候補/飲食未経験から月収40万円以上可!
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- 【年休113日/働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可/髪型・髪色自由/国内飲食店で伸長率No1/店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営: お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費/人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理: お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢(お客様への心配り、気遣い) ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、1~3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し2か月目から配属店舗で就業いただきます。(研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担) 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら1つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ: まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円~3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4~8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 滋賀県下いずれかの店舗 住所:滋賀県下いずれかの店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 383万円~496万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。 ・年収例 年収450万円:入社1年目スタッフ (月給27万5000円×12+残業代+インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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店舗スタッフ/未経験歓迎/5連休あり/月収40万円~
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- ★ここがPOINT!★ ◎多彩な研修でイチから学べる ◎同期入社のメンバーも多数 ◎未経験でも想定月収31万円以上 ◎事情に合わせた働き方もOK 多彩なブランドを展開する業界大手『トリドールHD』の傘下となり、安定基盤とスピーディーな成長のもと拡大を続ける当社で、『ずんどう屋』のスタッフとして活躍していただきます! 【仕事内容は?】 基本となるのは「調理」と「接客」。 美味しいラーメンを提供するだけでなく、お店に来ただけで元気が出るような、丁寧で活気のある接客を目指します。 「いらっしゃいませ」だけでなく 「今日もお疲れ様です!いつものビールお持ちしますね!」 「○○君に会いたくて来ちゃったよ」 という会話も生まれます。人と人のつながりが感じられる環境です。 【慣れてきたら、こんなことにも挑戦!】 ・アルバイトスタッフのフォロー・育成 ・売上UPのための企画・運営サポート ◎ご経験者であれば、店長職としてスタート可能! その際は、マネジメント・店舗運営などもお任せします。 □■────── 手厚い研修制度! ───────■□ ≪Step1≫集合研修 まずは新入社員研修から。約2週間、同じ店舗で同期たちと共に研修を実施。 座学&ホール・調理など現場業務を担当し、フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。 ≪Step2≫座学&OJT 約1~2カ月間、配属エリア内の育成推奨店舗にて、OJT研修を行います。 その後も… ◎「育成マニュアル」を活用した店舗でのOJT ◎定期的な「人事面談」 ◎階層別の「コミュニケーションスキル」などの全社研修 ◎店長やマネージャーへ昇格する為の「フォローアップ研修」 など、成長・キャリアアップを支える仕組みが充実。 「店長→マネージャー」 商品開発・社員育成・採用などを行う「管理部門」 など頑張りに応じて、社歴に関わらずステップアップが可能です! ☆20代・入社1年目で店長へ昇格した先輩も多数!
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- 【U・Iターン歓迎/マイカー通勤可/希望勤務地を考慮】 「ラー麺ずんどう屋」兵庫県・大阪府・京都府・滋賀県・和歌山県・奈良県・岡山県・広島県・鳥取県・島根県・東京都・神奈川県・埼玉県・愛知県・岐阜県・三重県・石川県・福井県の各店舗 転勤あり/転居をともなう転勤なし、の働き方を選べます。 ※マイカー通勤可(都心部の一部店舗を除く) 【◎出店計画:2028年200店舗、そして地球に1000店舗へ】ー 「丸亀製麺」「コナズ珈琲」など数多くの有名ブランドを世界的に展開する企業「トリドールホールディングス」出資のもと「ラー麺ずんどう屋」。2024年度には100店舗展開を達成し、2026年1月時点で国内108店舗・海外7店舗を展開しています。 世界では「地球に1000店舗」を目標として海外展開も積極的に行っています。 店長のポジションはもちろん、そのさらに上のポジションも続々と生まれていますので、キャリアUPのチャンスも多数! ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり/勤務中は電子タバコのみ可)
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- <先輩社員の月収例> ■月収38万2770円(入社1年目モデル/店舗スタッフ) ■月収48万5114円(入社2年目モデル/店長) ■月収50万5000円(入社3年目モデル/マネージャー) 【店舗スタッフ】 月給24万円~31万1000円+残業・深夜手当+インセンティブなど 【店長】(平均月収44万円/営業本部の店長2年目社員/2024年度・5名の平均)) 月給32万円以上+残業・深夜手当+インセンティブなど 上記はあくまでも最低保証金額です。 過去の経験とスキルを考慮して決定します。 ☆経験を最大限評価し、入社後すぐに店長等級での採用も! 【マネージャー】月給45万円以上、賞与60万円 ※業績により変動 【課長】月給50万5000円以上、賞与120万円 ※業績により変動
設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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土地家屋調査士(測量・事務)/経験者優遇/完休2日(土日祝)
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- ■測量調査依頼 ■資料・現地調査 ■隣接地所有者へ挨拶、後日境界立会 ■不動産の測量・境界査定 ■図面作成・検証・関連役所及び法務局との協議 ■隣接地所有者及び関連役所立会後境界標設置 ■境界確定書類、調印、不動産調査報告書の作成・登記申請 など、すべてのプロセスに関わります。 ◎全国の大手クライアントから安定した依頼を受けています 【入社後は】 社内ルールの基本的なレクチャーを終えた後は、 ご経験やお持ちのスキルに応じて早期から実務を担当いただきます。 各拠点の管理職候補として、若手社員への指導などもお願いします。 ◎未経験の分野は都度フォローいたします <経験浅めの方> まずは先輩たちのサポート業務からスタート! 先輩に同行し、業務の進め方や一連の流れについて理解を深めます。 その後は、理解度に応じてシンプルな業務から徐々にお任せ。 土地家屋調査士の資格取得を一つの目標に、スキルアップを重ねることができます。 ◎焦らずじっくりと成長していってください! 【将来のキャリアパス】 社員一人ひとりのスキル・能力を高めることで、全ての工程を行えるように育成します。 まったくの異業種からの転職で入社後に有資格者となった社員も数多く在籍しています。 ご希望や志向も踏まえ、土地・建物調査のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを共創していきます。 ◎経験者の方は更なるスキルアップや管理職を目指せる環境です 【業務の進めやすさを目指して】 当法人では2021年度に「DJI 産業用ドローン MATRICE 300 RTK」というドローン測量システムを導入! スタッフの測量業務のやりやすさや効率化、残業時間削減に向けた新たなシステム導入を積極的に進めています。
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- \\全勤務地で積極採用中!// 居住や希望を考慮し各事務所に配属します ◎U・Iターン歓迎/転勤なし 【大阪本社】大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10F ・大阪メトロ「本町駅」直結 【枚方事務所】大阪府枚方市新町1-9-11 関医アネックス第1ビル2F ・京阪「枚方市」徒歩2分 【京都事務所】京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町592 メディナ烏丸御池3F ・京都市営地下鉄「烏丸御池」徒歩1分 【神戸事務所】兵庫県神戸市中央区京町74番地 京町74番ビル6F ・JR「三ノ宮」徒歩5分 【東京事務所】東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビル4F ・JR「神田」徒歩1分/「新日本橋」徒歩5分 【福岡事務所】福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル4F ・福岡市地下鉄「天神」徒歩5分 【大津地図作成現地事務所】滋賀県大津市松本2丁目 ・京阪「石場」徒歩2分/JR「大津」徒歩12分/JR「膳所」徒歩12分 ◎2025年10月にオープン!
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- 【経験者(資格あり)】 ■月給30万~60万円 ※測量実務経験3年以上かつ土地家屋調査士資格保有者を想定 【経験者(資格なし)】 ■月給28万~35万円 【未経験者】 ■東京:月給26万円以上 ■それ以外:月給24万円以上 ※月給額は前職年収・能力・経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■試用期間:最大2ヶ月 └月給24万円以上(関東)/22万円以上(関東以外) ※その他待遇に変動なし ※経験者は考慮します ◎土地境界確定業務の案件管理の出来る方は月給33万円以上で採用! ※関東以外は月給30万円
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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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ゲームクリエイター/月給28万円以上/土日祝休/リモートOK
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- ◆◇アサインまでの流れ◇◆ 「経験・スキル」「希望の案件や働き方」 …などを丁寧にヒアリングします。 その後はあなたに合う案件を、 ご提案させていただきます! ▼ 配属後もフォローしますので、 困り事などはすぐ相談・解決できます。 好きなゲームの仕事に、 安心して集中できる環境です。 ★経験に合わせて、 ・AAAのハイエンドゲーム開発 ・人気IPのゲーム開発 ・最先端技術を活用したゲーム開発 …など、多彩な案件に携わっていただけます! ◆◇具体的な仕事内容◇◆ 入社後に面談を実施の上、スキル・得意分野に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【ゲームプログラマー】 ◎Unity、C#を使用したゲームの開発 ◎Unreal Engine、C++を使用したゲームの開発 ◎HTML5、JavaScriptを使用したブラウザゲームの開発 ◎iOS/Android向けアプリの開発 など 【プランナー】 ◎企画書・仕様書の作成 ◎イベントデータなど、各種データ作成、KPI分析 ◎レベルデザイン・バランス調整 ◎デバッグ、動作確認 など 【ディレクター】 ◎プロジェクトの方針・施策の検討、決定 ◎ゲーム世界観の構築・シナリオプロット策定 ◎予算・品質の管理 など 【プロジェクトマネージャー】 ◎案件予算、納期に応じた計画の策定 ◎プロジェクトのメンバー編成・進行管理 ◎クライアントとの折衝 など 【デザイナー】 ◎立ち絵(スチル)画像の制作 ◎デフォルメキャラの制作 ◎キャラクターや背景のモデリング ◎キャラクターやモンスターなどのモーション作成 ◎Spine、Shuriken、BISHAMONなどのツールを使用したエフェクト制作 など 【遊技機系】 ◎プランナー・オーサリング・エンジニア など
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- ★全国募集 ★転居を伴う転勤なし ★配属先によって、リモートワーク・テレワーク・フルリモートOK ▼全国47都道府県にあるプロジェクト先に配属となります。 ※配属先は、希望や通勤状況などを考慮し決定します 【本社所在地】 東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F <アクセス> 〇地下鉄「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩3分 〇JR「新宿駅」東口より徒歩9分 〇都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩4分
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- 月給28万6000円~75万円(固定残業代含む)+各種制度手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分として、月1万5000円~5万8000円支給 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途100%支給します ※給与は年齢・経験・能力を考慮
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設立 2011年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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開発エンジニア<Java・PHP>将来フルリモート可/残業月10h/上流工程に挑戦可◆建築×IT
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- 【Java、C++、C#、PHPのご経験を活かしてシステム開発/業界のニッチトップ/PMや上流工程もチャレンジ可能・将来的にフルリモートも!】 住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。 ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいており、募集をしております。 ■教育体制 30~40代の先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、数年後には住宅DXエンジニアとして1人前になっていただくことを期待しております。 直接フィードバックをもらうことができるため、スピード感を持った成長ができます。 ■技術環境 担当工程:企画・設計・開発・保守 開発言語:C++ OS・サーバ:Linux、Windows Server DB:Oracle、SQL-Server、MySQL フレームワーク・ライブラリ:React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel ■会社/サービスの強み ・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。 ・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。 ・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。 ■求人特徴: ・伸びていく業界で希少価値の高いエンジニアになりたい方に最適な求人です。建設/住宅とITが分かる希少価値の高いエンジニアを目指せます。 ・全国どこからでもフルリモート可能な案件もあり。ワークライフバランスを整えた勤務が可能です。 ■組織構成: IT部員は14名で3名新卒、11名中途入社です。10代1名、20代6名、30代4名、40代1名、50代1名で、60代1名。役割はSEとPGが5:5です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8 7F 勤務地最寄駅:JR中央線/吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(常駐勤務) 住所:東京都を中心に全国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~430,000円 固定残業手当/月:20,800円~34,400円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,800円~464,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)平均2.0カ月/回 ■手当 ・役職手当 ・インセンティブ手当 ・ 在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【全国フルリモート可】ハウスメーカー向けシステムの企画・開発◆上流工程から担当◆残業月10h
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- 【フルリモート可!/業界のニッチトップ企業/PMや上流工程を中心にお任せ】 住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。 ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいております。 ■技術環境: 【担当工程】企画・設計・開発・保守 ※上流工程を中心にお任せ 【開発言語】C++ 【OS・サーバ】Linux、Windows Server 【DB】Oracle、SQL-Server、MySQL 【フレームワーク・ライブラリ】React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel ■プロジェクト例 ・ハウスメーカー向け統合パッケージ(顧客管理/受発注管理/工程管理/原価管理)のカスタマイズ(Java) ・ハウスメーカー向け住宅CADソフト(平面図/立面図/パース図/3次元モデル/ウオークスル-)のカスタマイズ(C++) ・ハウスメーカー向け基幹システムの保守メンテナンス開発(PHP、C#) ■会社/サービスの強み ・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。 ・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。 ・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。柔軟な対応力や顧客密着度が特徴です。 ■組織構成: IT部員は14名で3名新卒、11名中途入社です。10代1名、20代6名、30代4名、 40代1名、50代1名で、60代1名、男女比7:3、役割はSEとPGが5:5です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8 7F 勤務地最寄駅:JR中央線/吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,100円~430,000円 固定残業手当/月:22,900円~34,400円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~464,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)平均2.0カ月/回 ■手当 ・役職手当 ・インセンティブ手当 ・ 在宅勤務手当 ■モデル年収:勤続10年目リーダー、年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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【未経験歓迎/滋賀・犬上郡】製造スタッフ※半導体製造装置の組立/夜勤なし/転勤なし/車通勤可
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- ~~未経験・第二新卒歓迎!コツコツ業務が得意な方へ~~ スマートフォンやEV車に欠かせない半導体製造にかかわる業務◎/クリーンで快適な空間での作業◎/業績好調で新工場立ち上げ! ■仕事内容 ドライバーやペンチ等の工具を使い、図面や手順書を見ながら半導体製造装置を組み立てます。 担当する作業によって一人もしくは複数名で対応します。組立完了まで平均で1週間ですが、大型になると2~3週間かかることもあります。 <仕事の流れ> (1)取引先から図面や調達した部品が届く (2)手順書に沿って部分ごとに組み立てる(手作業で実施。細かい作業や配管を曲げる作業などもあります) (3)装置全体を組み立てる (4)出荷前チェック、納品 ■働く環境 同じ業務についているスタッフの3~4割は女性です。クリーンルームは25度に保たれ、作業しやすい環境が整っています。 重いもの持つ作業もほとんどなく、体への負担は軽いです。 ■入社後の流れ 1週間ほどかけて手先を使う作業に慣れることから始めます。 図面の読み方も一つひとつ指導し、手順書や写真も見ながらOJTで装置の組み立て方を学びます。 プラモデルや家具を組み立てるときの説明書を読むようなイメージをしていただければと思います。 その後は適性に応じて組み立てる部分をお任せします。図面の読み方から始めた先輩の多くが、1年半ほどで1人前になっています。 ■評価制度 年に1回の人事面談があり、日頃の頑張りはしっかり反映される仕組みです。 技術を担うスタッフとして、できることが増えた分は正当に評価していきます。 ■当社の魅力 大手メーカーの半導体製造装置の生産、自社製品の販売を行っており、今や誰もが持つスマートフォンや、EV車等には欠かせない分野での製品を取り扱っており、当社製品への需要はどんどん増加中! 高まり続けるニーズにお応えすべく、業務拡張として、同町内で新工場を立ち上げます! ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎≫です※
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- <勤務地詳細> 豊郷事業所 住所:滋賀県犬上郡豊郷町高野瀬56-1 勤務地最寄駅:近江鉄道線/豊郷 駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~330,000円 <月給> 200,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績による) <モデル月収> ・入社1年目:25万円 ・入社3年目:28万円 ・入社3年目(リーダークラス):33万円 ※いずれも各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)
設立 2000年
従業員数 257名
平均年齢 29.0歳
求人情報 全1件
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Web系総合職/未経験OK/フルリモ/土日休/残業少なめ
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- ◆あなたのキャリアを創ります 230名以上を育成してきたメソッドを活かし、社員それぞれの「個性」にあったキャリアをブランディングしていきます。 ◆大阪・伊万里・名古屋、立ち上げメンバー募集! 未経験から、大手企業のプロモーションへ。新拠点オープンにつき、あなたの参画を待っています。 *** お持ちの経験やご希望を考慮し、適性に合わせた業務をお任せします。 業務例  ̄V ̄ ̄ ̄ 【1】Webデザイナー デザインソフトの操作やUI/UX設計を学び、デザイン制作に挑戦 【2】Webディレクター プロジェクト進行管理やクライアントとの調整を担当し、サイト制作をリード 【3】エンジニア フロントエンドエンジニア:HTML/CSSやJavaScriptのスキルを磨き、Webサイトの構築に携わる バックエンドエンジニア:システム開発やデータベース管理を担当し、Webサービスの基盤を支える 【4】運営スタッフ 営業:お客様が抱える課題を多彩なソリューションを通じて解決に導く 採用・教育研修:クリエイター採用や教育研修に携わり、事業成長に貢献 メディアも注目!地域と共に成長する新規事業立ち上げ  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 佐賀県伊万里市のシステム開発社様との協業から始まった「伊万里プロジェクト」。 より地域に根差した活動をするべく、伊万里市に新たな事務所を開設し、顧客や地域の方々との交流を深めることで新たなビジネスやコミュニティができる魅力的な場を創出することを目的としています。 その大きな一歩として、2025年4月18日には、伊万里市と進出協定を締結。 この様子は、地方テレビ局や地元新聞社にも掲載され、地域内外から大きな反響をいただきました。 今後も伊万里プロジェクトのような【地域密着型のWebビジネス】の拡大を予定しています。 あなたも『新規事業所立ち上げメンバー』の一人として、新たな挑戦を始めませんか?
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- 【新規立ち上げ拠点にて積極採用】東京・福岡・大阪・伊万里・名古屋いずれかの各プロジェクト先 ◎配属は希望を考慮、転居を伴う転勤なし ◎東京本社のプロジェクト先は一都三県内の案件あり ◎プロジェクトにより、リモートワークあり ◎U・Iターン歓迎 ■東京本社 東京都世田谷区北沢2-19-5 ⇒小田急線・京王井の頭線「下北沢駅」徒歩2分 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワン けやき通りビル4F ⇒地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩8分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡駅」徒歩13分 ■大阪事業所 ★立ち上げメンバーを募集します! 大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー19F ⇒京阪中之島線「渡辺橋」駅下車12番出口直結 ■名古屋事業所 ★名古屋事業所は2026年開設予定! 愛知県名古屋市中区丸の内 ⇒地下鉄桜通線 久屋大通駅 1番出口から徒歩2分 ■伊万里事業所 ★2026年3月伊万里事業所完工予定!エンジニア募集! 佐賀県伊万里市黒川町畑川内字原田2072-1 ⇒JR筑肥線・松浦鉄道西九州線「伊万里」駅下車、車で15分
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- 【 未経験者 】 ■東京本社 月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代:月25時間分(月4万875円)以上 ■福岡支社 月給20.5万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代:月25時間分(月3万3,500円)以上 ■大阪/名古屋事業所 月給22万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代:月15時間分(月2万3,085円)以上 ■伊万里事業所 月給18万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代:月10時間分(月1万3,050円)以上 ※全拠点、上記の残業時間数を超えた場合は別途残業代を支給します 【 経験者 】※前職年収考慮 月給30万円~60万円(固定残業代含む) ※固定残業代:月40時間分(月7万1,440円~14万2,920円) ※上記の残業時間数を超えた場合は別途残業代を支給します ※固定残業代の時間・金額は月給額に応じて決定します ※東京勤務の場合の金額です。勤務地(大阪・福岡・伊万里)により給与体系が異なります
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