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    25ページ：勤務地【滋賀県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,852 社中 1,201〜1,250 社を表示

    アークレイインフィニティ株式会社　※アークレイグループ

    医療機器メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲南町柑子1480
    • 設立 -
    • 従業員数 2,730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都／滋賀】事業戦略担当◆ITで臨床検査薬業界を革新／国内シェアトップクラス／年休123日
      ■募集内容： 今回はアークレイインフィニティ株式会社での事業戦略/プロジェクトマネジメント/マーケティング分野での実務5年程度以上から課長職程度までの実務者の募集になります。 アークレイインフィニティはアークレイの日本市場での堅調な業績に比例して国内臨床検査薬業界では有数の保守サービスプロバイダーの位置を固めています。そして、ITツールをより活用した業務改革・効率化ツールの開発/導入、またそれらを海外市場へ活用して更なる成長を果たすことを目指しており、ITを用いた事業戦略展開とそのマーケティングへの活用を牽引する人材を求めています。 ■業務内容： 現在進行中のITベースの業務ツールの検討とCRMを含めた現場活動への導入検討のプロジェクトをマネジメントいただきます。当面は社長直轄として実務メンバーを束ねる役割となりますが、社内のコマーシャル人材を中心に新しい組織が立ち上がった後はその部署に所属いただき、組織の主要事業の戦略策定、実行サポート、また海外市場への事業展開を主に担っていただく予定です。 社内では複数のサブ事業領域が存在しており、エンジニアリング実務をサービス事業として活用する構想を推進する必要があるため、それらサブ事業においてもコマーシャル的な視点から事業企画を立案しエンジニアをサポートする実務を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： アークレイおよびアークレイインフィニティは臨床検査薬領域においてオペレーションを確立しているプレーヤーですが、今回のポジションは新しい技術や思考を導入しながら事業の新たな展開を先導するダイナミズムがあります。自身の経験を活かしながら、様々な提案やイニシアチブを自身が行える素地があります。 今後のキャリアパスとしては、アークレイインフィニティのグローバル展開を主導する立場や、本社組織でのさらに大きなプロジェクトに関係することも可能です。エンジニアバックグラウンドがある場合には、サービスのみならず研究開発や製造にもスキルを活かせる機会も出てくるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都研究所 住所：京都府京都市上京区岩栖院町59　 擁翠園 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：草津線／寺庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センコー

    半導体メーカー
    滋賀県甲賀市土山町前野138-29
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀甲賀※転勤無】セラミック部品の加工《高年収＊日勤＊寮あり》最短4年でリーダーに／最新工作機導入
      ～年間約2億円の設備投資で常に最新の技術を学べる環境◎／新設の綺麗な工場で冷暖房完備☆転居者は寮の手配相談可／最短4年でリーダーに！キャリアアップ◎～ ▼職務概要： 製造部は加工機に応じて以下の3つの課に分かれており、ご経験に応じて配属先を決定いたします。 （1）平面研削盤等 （2）円筒研削盤等 （3）マシニングセンター ※工場内はできる限り機械化に向けて改善していますが、セラミック製品は繊細なため、製品を人力で移動させる場合があります。（２０キロ程度） ▼製造する製品： 〇顧客： 東証プライム市場上場の大手半導体製造装置メーカー EVバッテリーメーカー　など 〇製品： 半導体製造装置に使用されるセラミック部品 EVバッテリー向け部品 ※多品種小ロットのため飽きずにスキルを伸ばし続けられます。 ▼入社後の流れ： ご経験に応じて組織配置し、業務をお任せいたします。 多能工化を進めているため、ゆくゆくは別の課にて様々な工作機に触れていただき技術を身に付けていただきます。 ▼キャリア・スキル： 最年少リーダーは32歳。最短で4年でリーダーになる従業員もいるため、年齢関係なくキャリアを築ける環境です。 また、年間で約2億円ほどの設備投資を行っており、常に最新の加工機・技術を取り入れているため、スキルアップが可能です。 ▼組織体制： 当社の工場内には、グループ会社の社員含め約30名の社員が働いています。平均年齢は40歳前半（女性社員も約1割程度活躍）です。 最年少は23歳から、最年長は64歳まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。社長との距離も近く、助け合いながら働くことができる職場です。 ▼職場環境について： 直近工場の増築を行い職場環境の更なる改善活動として食堂、休憩スペースを新しく建設しています。また、お弁当の宅配サービスがあるので昼食の準備が手軽です。 ▼企業情報： 産業のコメと言われ、スマホや家電、医療機器に自動車、産業機械やインフラ設備まであるゆる電子機器に使用されている半導体。当社はその半導体を製造する装置（＝半導体製造装置）に使用されるセラミック部品を製造しています。主な取引先としては、東証プライム市場上場の大手製造メーカーが大部分を占めており、安定した売上があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町前野138-29 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて給与を決定いたします ■賞与：年2回（4.8か月分/年：昨年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績2,500~30,000円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・甲賀】未経験からモノづくりへ！１から金属加工を学ぶ◎日勤＊空調完備＊寮あり＊転勤無
      ～建設業や事務職からの入社事例有り！未経験からでも活躍できる◎／賞与4.8か月分！5年前新設の綺麗な工場で冷暖房完備／転居者は寮の手配相談可◎～ ▼入社後の流れ： 入社後約3か月程度は先輩社員からマンツーマンで指導を受け、簡単な加工業務からスタートします。 例えば、機械への金属材料の取り付け・取り外しなどです。 技術が習得できたら、より複雑な加工業務や機械の操作をお任せします。 ▼キャリアアップ 最年少リーダーは32歳。最短で4年でリーダーになる従業員もいるため、年齢関係なくキャリアを築ける環境です。 ▼スキルアップ 年間で約2億円ほどの設備投資を行っており、常に最新の加工機・技術を取り入れているため、スキルアップが可能です。 また、多能工化を進めているため、課を異動しながら複数の工作機の経験を積むことができます。 ▼職務詳細： 製造部は加工機に応じて以下の3つの課に分かれており、ご入社後に配属先を決定いたします。 （1）平面研削盤…金属を平らに削るための機械 （2）円筒研削盤…金属を円筒形（まるい形）に削るための機械 （3）マシニングセンター…金属を自動で削ったり穴を開けたりする機械 ※工場内はできる限り機械化に向けて改善していますが、セラミック製品は繊細なため、製品を人力で移動させる場合があります。（２０キロ程度） ▼製造する製品： 半導体製造装置に使用されるセラミック部品 EVバッテリー向けセラミック部品　など ※主な取引先としては、東証プライム市場上場の大手製造メーカーが大部分を占めています。 ▼組織体制： 当社の工場内には、グループ会社の社員含め約30名の社員が働いています。 23歳～64歳まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 社長との距離も近く、助け合いながら働くことができる職場です。 ▼職場環境： 直近工場の増築を行い職場環境の更なる改善活動として食堂、休憩スペースを新しく建設しています。また、お弁当の宅配サービスがあるので昼食の準備が手軽です。 ▼企業情報： 産業のコメと言われ、スマホや家電、医療機器に自動車、産業機械やインフラ設備まであるゆる電子機器に使用されている半導体。当社はその半導体を製造する装置（＝半導体製造装置）に使用されるセラミック部品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：滋賀県甲賀市土山町前野138-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円 ＜月給＞ 215,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて給与を決定いたします ■賞与：年2回（4.8か月分/年：昨年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績2,500~15,000円/年） ＜年収例＞ 20代後半（入社３年）：450－500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファステストダイニング株式会社

    居酒屋・バー
    滋賀県湖南市下田1518-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全14件
    • 【滋賀】店長候補※年収450万～／選択型の働き方／キャリアパス充実／多彩な業態◎40店舗以上の飲食店
      • 締切間近
      ～新規店舗を続々とオープン中！「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開！飲食業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容 当社の店長候補（総合職）として、「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に店舗づくりを盛り上げていただける方を募集します！ ■身につくスキル ホール／キッチン業務に携わった後、店長やエリアマネージャーとして、食材・資材の発注管理、パート・アルバイトの採用と勤怠管理、売上管理などに挑戦！管理・経営・教育指導能力などマネジメント能力が養われる環境です。 ■キャリアの多様性 店舗での経験を積む中で、（1）バイヤー（買い付け）・（2）商品開発（メニュー開発）・（3）店舗開発（店舗オープンのエリア調査・競合調査など）・（4）マーケッター（市場調査・マーケティング・手作り看板など）、（5）アメリカ／アジア出店プロジェクト推進・（6）人事総務など、多様なキャリアも！ →０から店舗を創りあげていくなど、飲食業における企画立ち上げから携わることもできます！ ■働き方 「ワーク型（給与UPしたい）」や「ライフ型（休日を重視したい）」など、多様な働き方を選択できる環境が特徴◎焼肉業態・居酒屋業態・カフェ業態・定食・中食業態など、複数の軸があるからこそ、自分に合った働き方ができます。お気軽にご相談ください♪ ■滋賀エリアの店舗例 空乃珈琲（滋賀県草津市／甲賀市）、たまや（滋賀県湖南市）、みらい屋（滋賀県湖南市）など。 ■会社の魅力・特徴 ～世界一、お客様を「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～ ・人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、定食「たまや」、カフェ「空乃珈琲」、居酒屋「箱屋」「やまと」、焼肉「ざくろ」「タン次郎」など、40店舗以上の飲食店を運営しております。 ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定◎実際に2024年も複数店舗（例＝焼肉ざくろ）を新規出店しております！
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀エリアの各店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキ不動産販売

    不動産仲介
    滋賀県大津市粟津町2-63マキ本社ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【滋賀大津市/転勤無】不動産営業《元レストラン店長活躍中！完全反響》学歴不問/定時退社OK
      ＼同社の営業メンバーは全員中途入社！元レストラン店長も活躍中！あなたの経験は一切不問です◎／ ◎不動産・建築業界の知識や営業ノウハウについては、入社後に基礎から学んでいただけます！将来の幹部候補として大切に育てます♪ ◎残業ほぼ無し/インセンティブもあり 給与明細を見せ合えるぐらい明確な評価基準を設けています。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 『ハウスドゥ！』のFC店舗を経営する当社。 営業としてお客様のご希望に沿った物件探しやマイホーム建築のお手伝いをお任せします。 ■具体的には… 【完全反響】：当社への問い合わせや、店舗にいらっしゃったお客様に対して、要望や条件に見合った物件を提案します。 また、当社の将来を担う幹部候補として、営業として売れる仕組みづくりを社長と一緒に考えていただきたいと思っています。どんどんアイデアを出してみてください！ ■入社後の流れ： ◎『大切に』育てます◎元レストランの店長など中途入社者も多数！ ▽不動産業界が初めての方には新人研修マニュアル（自社作成分やHouseDo提供分等）がありますので、それを用いながら業務を覚えていただきます。 ▽また、ロールプレイングなども実施しながら業務イメージをつけていただきます。OJTとして現場責任者もしっかり育成します。 ■業務詳細： ＜物件＞販売商材は一戸建て、マンション、アパート、工場用地など様々です。販売先は個人・法人どちらもあります。 ＜ノルマ無し＞ノルマはありませんが、全員一律の目標金額はあります。 ＜インセンティブ＞売り上げの利益高に応じてインセンティブが発生します。 ＜報奨金＞月度の目標金額をクリアすると報奨金が出ます。 報奨金とインセンティブは別になります。 給与明細を見せ合えるぐらい明確な評価基準を設けています！ ■組織構成：現在10名（平均45歳）が在籍 20代～50代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。 創業当社から勤務している勤続年数10年以上のベテラン社員やインテリアコーディネーター、建築士などもいますので、気軽に質問などしていただけます。 ＜キャリアアップ＞ 将来の幹部候補として、部長、店長、役員などが目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市粟津町2-63 マキ本社ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,418円～547,256円 固定残業手当/月：37,582円～75,162円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～622,418円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　※業績による ■昇給：あり ※経験・スキルに応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津市/転勤無】不動産の売買仲介営業《完全反響・ハウスドゥ！FC店舗》業界不問/残業ほぼ無
      ＜将来の幹部候補としてのご採用／不動産業界経験・学歴不問／キャリアアップ可能／残業なし／転勤なし／定時退社可能◎＞ ■担当業務：【変更の範囲：無】 『ハウスドゥ！』のFC店舗を経営する当社。 営業としてお客様のご希望に沿った物件探しやマイホーム建築のお手伝いをお任せします。 完全反響営業なので、当社への問い合わせや、店舗にいらっしゃったお客様の要望や条件に見合った物件を提案します。 また、当社の将来を担う幹部候補として、営業として売れる仕組みづくりを社長と一緒に考えていただきたいと思っています。どんどんアイデアを出してみてください！ ■業務の特徴 ＜物件＞販売商材は一戸建て、マンション、アパート、工場用地など様々です。販売先は個人・法人どちらもあります。 ＜ノルマ無し＞ノルマはありませんが、全員一律の目標金額はあります。 ＜インセンティブ＞売り上げの利益高に応じてインセンティブが発生します。 ＜報奨金＞月度の目標金額をクリアすると報奨金が出ます。 報奨金とインセンティブは別になります。 給与明細を見せ合えるぐらい明確な評価基準を設けています。 ■組織構成 現在10名（平均45歳）が在籍しており、20代～50代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。創業当社から勤務している勤続年数10年以上のベテラン社員やインテリアコーディネーター、建築士などもいますので、気軽に質問などしていただけます。元レストランの店長など中途入社者も多数います。 ＜入社後＞ 不動産業界が初めての方には新人研修マニュアル（自社作成分やHouseDo提供分等）がありますので、それを用いながら業務を覚えていただきます。また、ロールプレイングなども実施しながら業務イメージをつけていただきます。OJTとして現場責任者もしっかり育成します。 ＜キャリアアップ＞ 将来の幹部候補として、部長、店長、役員などが目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市粟津町2-63 マキ本社ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,418円～547,256円 固定残業手当/月：37,582円～75,162円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～622,418円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　※業績による ■昇給：あり ※経験・スキルに応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀レイクスターズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津】集客・マーケティング担当＜リーダー候補＞※プロバスケットボールに関われる／年休120日
      ～プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し～ BtoC領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。 ■業務概要： B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「滋賀レイクス」を運営する株式会社滋賀レイクスターズにて、プロバスケットボールを通じた地域の盛り上がりを創出するため、主に「BtoC」領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。 ■具体的な業務： ◎集客・マーケティング ・チケット販売促進のための企画立案 ・チケット購買データ分析・管理 ・データに基づくチケット販売施策策定 ・その他、チケット関連業務全般 など ■期待している点： 「LAKE UP 5 GOALS」という5つの目標を掲げており、その中でも今回のポジションは売上高とファンベース拡大の2つに直結するポジションとなります。明確に数値目標を決めているため、そこに向けて一緒に走っていただける方を募集しています。 ■組織構成 ・メンバー3名と部長1名の4名の組織となっています。 ■業務魅力： ・自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあります。責任も大きいですが、自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験ができます。 ・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できるなど、やりがいを感じられる職場です。 ■当社の魅力 琵琶湖畔まで徒歩数分のロケーションにあるオフィスで、平均年齢32歳、滋賀県外出身者75％、バスケ未経験者75％と地域や競技の垣根を超えて活躍する約30名のスタッフ陣。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】ファンクラブ企画・運営◆プロバスケに関われる／年休120日／地域密着
      ～プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し～ ■業務概要： B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「滋賀レイクス」を運営する株式会社滋賀レイクスターズにて、プロバスケットボールを通じた地域の盛り上がりを創出するため、主に「BtoC」領域でのファンクラブ運営などをお任せいたします。 試合会場での応援の熱量を高めるとともに、各種イベント企画、運営などを通じてファンエンゲージメントを強化する役割をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎ファンクラブの運営 ・ファンクラブ限定の情報発信 ・ファンクラブ限定のイベント企画 ・イベントに際して他部署との連携 ・ファンクラブ増加のための施策立案 ・マーケティングチームとの連携 ■業務魅力： ・自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあります。責任も大きいですが、自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験ができます。 ・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できるなど、やりがいを感じられる職場です。 ■当社の魅力 琵琶湖畔まで徒歩数分のロケーションにあるオフィスで、平均年齢32歳、滋賀県外出身者75％、バスケ未経験者75％と地域や競技の垣根を超えて活躍する約30名のスタッフ陣。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社滋賀レイクスターズで募集中の求人をもっと見る

    有限会社大晋機工

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府豊中市原田南2-4-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】溶接工（掘削用スクリュー等）◇転勤なし・夜勤なし／残業平均10H以下／有給取得率100％
      ～フォークリフト運転者資格保有者歓迎！業務未経験OK／月残業10時間／転勤なし～ ■業務内容： 建設機器の部材の組立・溶接（製缶）をお任せいたします。 ※主に半自動溶接となります。 わからない事、不安なことがあっても先輩スタッフが優しく丁寧にお教えいたします！！ ■組織構成： 10名で構成されています。 20~30代が6名で40代以降が4名となります。 ■同社の特徴： ・ビルや陸橋などの建設時には、必ず地下にコンクリート杭を埋設するための孔を掘る作業が行われます。その際に使用されるスクリューや岩盤掘削用のヘッドを製造しているのが同社です。スクリューやヘッドは規格品にも特殊用途のオーダーにもどちらにも対応。顧客のニーズに最大限応えることができる技術力を有し、大手ゼネコン会社やパイルメーカーからの信頼も厚く多くの取引実績を誇っています。 ■やりがい： 現在、災害復興のために機材を多く製造していますので、お役に立っている事が仕事の励みとなります。 ■働き方： ・残業月10H以下、全社で有給取得を推奨しており、滋賀ではほぼ100有給を取得しております！仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・夜勤なし／休憩室完備となりますので、働く環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県愛知郡愛荘町栗田176－１ ジャパンパイル株式会社内 勤務地最寄駅：近江鉄道線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーケム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 2011年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】貼付剤医薬品の開発職（処方設計）／artience(株)東証プライム上場100％出資会社
      【東証プライム上場 artienceグループ(旧：東洋インキSCHD) ／ワークライフバランス充実／飲み薬を貼り薬へお薬の剤型を変えるお仕事】 トーヨーケムの医薬領域では、粘着剤技術を用いて患者様の負担が少ない経皮吸収型製剤を開発・販売および製造受託を行っております。 ■こんな方におすすめ ◎医薬品開発に関する様々なノウハウを習得したい方 ◎患者様の負担が少ない医薬品の開発に携わりたい方 ◎フレックス制度やリモートワークを活用し、ワークライフバランスを充実させたい方 ■業務内容 ◇医薬品の経皮吸収性や皮膚刺激性の分析・評価から、添加物選定・製剤性能評価等の製剤設計、治験薬GMPに対応したサンプル品の製造までをご担当いただきます。 ◇HPLCを用いての試験や皮膚透過性試験にて医薬品の評価試験を行います。 ◇適性評価からサンプル供給までの一連の研究開発を一気通貫で経験できる点が大きな特徴です。 ◇循環器、呼吸器分野だけでなく、アルツハイマーやパーキンソン病、精神疾患などの分野にもテーマを拡大しております ■組織構成 10数名のメンバーが医薬品ごとのチームに分かれ、メンバー全員で分析・処方開発製造まで一気通貫で担当いたします。 組織の1/3が中途入社者であり、医薬品開発経験者や研究職出身者など経験豊かなメンバーから医薬品開発に関する様々なノウハウを吸収することができます。 ■働き方 フレックス制度を導入しており、ある程度個人の裁量で勤務時間を調整しながら働くことができます。また在宅勤務も可能であり、資料作成やデータ集計などを在宅で行う方もいます。 ■当社について 当社ではモノマー分子設計から分子量制御、物性や機能性の付与技術といったartienceグループの保有するテクノロジーをベースとし、粘接着剤、粘接着テープ、塗料、屋外装飾用マーキングフィルムといった独自製品を展開しています。 2016年7月、積水メディカル株式会社の貼付型医薬品事業を承継し、医薬品製造業、化粧品製造業及び第一種医薬品製造販売業の許可を取得しました。この貼付型医薬品事業において、東洋インキグループが有する粘接着剤を主力としたヘルスケア素材技術との融合を図ることにより、医療現場や患者さんが求める「さらに肌に優しい貼付剤」の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーヨーケム株式会社　メディカル研究部 住所：滋賀県守山市三宅町４３６－１ 勤務地最寄駅：JR線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンソーシアルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 -
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    • 【滋賀/野洲】開発購買（パワコン・蓄電システム関連部材）◆業界TOP級シェア／リモート制度有
      ■職務内容： 変化する市場ニーズに対応するため、自社での商品開発に加えて、委託先やEMS、パートナメーカからの完成品仕入が増加するため、上市までの購買業務（契約、品質監査、コスト精査、コスト改善提案等）を担当いただきます。 ■期待する役割： テーマの上市に向けて必要な購買タスクの確実な推進 ■募集背景： 地球の環境は温室効果ガスの排出量増加による温暖化の影響から大規模な自然災害の多発、世界情勢の変化によるエネルギー価格の高騰など、私たちが生活する上で大きなリスクとなっています。当社では、パワコン、蓄電システムを活用し、再生可能エネルギーの普及と安定化に貢献しています。再生可能エネルギービジネスは今後も成長が見込まれ、また、市場のニーズも変化することから、ニーズに合わせた製品の開発が増加するため、コストの作り込みやサプライヤとの契約など、開発購買の強化に向けて人員を募集します。 ■組織のミッション： （1）新機種コンカレントエンジニアリング活動の更なる充実による製品利益率の向上 （2）サプライヤーの体質強化（既存サプライヤーの生産性・品質向上のための改善活動） （3）コスト競争力の強化＋BCPも考慮したサプライチェーンの再構築 ※現状は（1）（2）がメイン。2030年に向けて売上規模を2倍にしていく計画があり、ゆくゆくサプライチェーンの再構築に関わっていただく可能性があります。 ■数字で見るオムロンソーシアルソリューションズ： 【◎生活に欠かせない社会インフラ事業を展開／売上拡大中！】 ・売上1,416億円：長年の実績がある鉄道や道路といった公共系の事業に加え、成長産業であるエネルギー関連事業を主軸としているため、安定した売上が魅力です。事実直近3箇年は過去最高売り上げを更新し続けています。 【◎ワークライフバランスの充実】 ・リモートワーク・フレックス制度有 ・有給取得率75％、平均取得日数18.3日/人・年 ・平均勤続年数20.7年（男性21.3年、女性18.8年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市市三宅686-1 勤務地最寄駅：東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～462,500円 ＜月給＞ 390,500円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/野洲】組み込みソフト開発リーダー（パワエレ機器：パワーコンディショナ）◆フレックス制度有
      ■職務内容： EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナのソフトウェア開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。 （1）要件定義などの上流開発 ・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにをシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。 ・要求仕様を深堀して要件を定義する。 （2）プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守 ・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。 ・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。 ■使用ツール： ・C言語 ・直流電源、交流電源、PVシミュレータ、バッテリーシミュレータ、パワーメータ、メモリハイコーダ ■期待する役割： ・プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献して頂きたい。 ・開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現して頂きたい。 ・システム設計及びソフト設計スキルと、リーダとしてプロジェクト遂行能力をそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています。 ■配属組織について： パワエレソフト開発グループは、エネルギーソリューション事業の組込みソフト分野を担当します。実際には、エンジニアそれぞれの商品知識、保有スキルに応じて、それぞれの開発プロジェクトにソフトエンジニアとして参画し、エレキやメカ、クラウドのエンジニアと一緒に商品開発を進めていきます。開発業務だけでなく、勉強会によるスキルアップの取組みに加え、真面目な雑談などグループ内のコミュニケーション機会を大切にしています。 ■数字で見るオムロンソーシアルソリューションズ： 【◎生活に欠かせない社会インフラ事業を展開／売上拡大中！】 ・売上1,416億円：長年の実績がある鉄道や道路といった公共系の事業に加え、成長産業であるエネルギー関連事業を主軸としているため、安定した売上が魅力です。事実直近3箇年は過去最高売り上げを更新し続けています。 【◎ワークライフバランスの充実】 ・リモートワーク・フレックス制度有 ・有給取得率75％、平均取得日数18.3日/人・年 ・平均勤続年数20.7年（男性21.3年、女性18.8年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市市三宅686-1 勤務地最寄駅：東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～462,500円 ＜月給＞ 390,500円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうホールディングス（調剤薬局ゆう薬局）

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    京都府京都市左京区浄土寺下馬場町106
    • 設立 1950年
    • 従業員数 738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般職（調剤薬局事務）／未経験歓迎／賞与約4カ月分
      • 締切間近
      まずは丁寧な患者さま対応を心がければOK。薬品や医療に関する知識は、入社後しっかり学べます。 【具体的には】 ■受付業務 ■会計業務 ■レセプト業務 ■処方箋、調剤録管理業務 ■その他（医薬品の検品・入庫・薬剤師の補助） ■地域貢献活動（健康支援イベントなど） ■調剤補助業務／ピッキング・施設薬・予製を含む一包化 └ピッキングとは、処方箋に記された医薬品を棚から取り出し、必要数を集めることです。誤りがないようにしっかりと確認しながら進めていきます。 ＼こんなスキルが身につきます／ ・PCスキル ・レセコン（医療会計業務）、操作スキル ・医療保険などの制度の知識 ・お薬、作用に関する基礎知識など 【入社後のサポート体制】 ■導入研修（本社にて） └まずは「ゆう薬局」で仕事をする上での基本的な知識・考え方を習得していただきます。同期とのつながりもできますよ。 ■OJT研修 └店舗へ配属後、業務チェックシートを基に現場教育担当者（OJTトレーナー）と共に、実務的な内容を学びます。 ■一般職基礎研修（1年目、1回／月程度） └医療・介護保険に関する基本知識や、提出書類の作成方法など、日常業務において必要な知識の習得を目指します。 ■一般職セミナー（希望者、 2～3回／年） └一般職（調剤薬局事務）としての技術習得を目指します。ゆう薬局の一員として、地域のニーズに的確に対応しうる総合的な基礎知識の修得と能力の向上を図ります。 ※そのほか、さまざまな研修を受けることが可能です！ 【充実した福利厚生も！】 ◎調剤自己負担金補助 └調剤料（保険薬局でのお薬代）の「全額」を会社が負担する制度。風邪や花粉症などでお薬を処方された時も補助が出ます。実質負担金がゼロに！ ◎産休・育休制度 └当グループは産休・育休取得率、時短勤務利用率、復職率……全て100％！ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。
      【転居を伴う異動なし】京都府（市内・府下）、滋賀県のいずれかの店舗へ配属 ★原則ご自宅から1時間以内で通えるエリアから、適性などを考慮し、配属を決定します。 ＜京都府＞ 京都市／乙訓郡／向日市／長岡京市／宇治市／京田辺市／城陽市／木津川市／南丹市／舞鶴市／京丹後市／亀岡市／船井郡／福知山市／八幡市／相楽郡／宮津市 ＜滋賀県＞ 大津市／守山市／近江八幡市／東近江市 ※各店舗の受動喫煙防止対策：あり
      月給19万3000円以上＋残業手当全額支給 ◎残業手当は別途全額支給いたします。 ◎給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ＺＵＮＤ

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-21
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全51件
    • 【滋賀】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補／飲食業界での経験を生かして活躍／丸亀製麺のトリドールG
      【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１～3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県下いずれかの店舗 住所：滋賀県下いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店長候補／店長になると平均月収44万円／週休2日制
      ■まずはここから！調理・接客 ラーメンを美味しく召し上がっていただき、お店に来ただけで元気が出る。そんな丁寧で活気のある接客を実践いただきます。 ■チームを作ろう！スタッフ育成、シフト管理 アルバイトスタッフの指導や、シフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ■店舗全体を見る！店舗運営 お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスや光熱費・人件費のコストコントロールなど、店舗運営に直接携わっていただきます。 【入社後について】 ▼まずは新入社員研修からスタート。入社後約2週間、同じ店舗で新入社員が集まり研修を行います。 ▼約1～2ヶ月間で、配属エリア内の育成推奨店舗にて、座学・ホールや調理業務など現場の仕事を担当し、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。 その後も、 ▼「育成マニュアル」を活用した店舗でのOJT ▼定期的な「人事面談」 ▼階層別の「コミュニケーションスキル・コーチング・ティーチング」などの全社研修 ▼店長やマネージャーへ昇格する為の「フォローアップ研修」 など、経験を積みながら徐々にできることを増やし、店長へとステップアップいただきます。 ＼ここがPOINT！／ 店長になった段階で、あなたは億単位の規模の売上を管理する経営者と同等です。育成や採用計画・教育・販促など、店舗のことすべてに関われますので、やりがいを持って働いていただけます。 その後さらに実績を上げていけば、マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことも可能！ マネージャー昇格後は、担当地域の3～6店舗を統括していただきます。 管理部門では商品開発、新入社員育成、店舗衛生管理、生産管理、全社採用など、こちらも毎年新しい部署が作られておりポストはたくさんございます。 ★一般社員として入社し、１年で店長、2年でマネージャー、5年で課長になった20代の先輩もいます。
      【UIターン歓迎／マイカー通勤可／希望勤務地を考慮】 「ラー麺ずんどう屋」兵庫・大阪・京都・滋賀・和歌山・奈良・岡山・広島・鳥取・島根・東京・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・三重・石川・福井の各店舗 転勤あり、転居をともなう転勤なし、の働き方を選べます。 ※マイカー通勤可（都心部の一部店舗を除く） ー【◎出店計画：10年間で100→500店舗へ】ー 「丸亀製麺」「コナズ珈琲」など数多くの有名ブランドを世界的に展開する企業「トリドールホールディングス」出資のもと「ラー麺ずんどう屋」は2024年度には100店舗展開を達成し、事業を急拡大しています。 10年後の2035年度には2024年度の“5倍”、500店舗を目標に、積極的に新規出店を行いながら売上を伸ばしている成長企業です。また世界では「地球に1000店舗」を目標として海外展開も積極的に行っています。 店長のポジションはもちろん、そのさらに上のポジションも続々と生まれていますので、キャリアUPのチャンスも多数！ ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり/勤務中は電子タバコのみ可）
      ＜先輩社員の月収例＞ ■月収38万2770円（入社1年目モデル／店舗スタッフ) ■月収48万5114円（入社2年目モデル／店長) ■月収50万5000円（入社3年目モデル／マネージャー） 【店舗スタッフ】 月給24万円以上＋残業・深夜手当＋インセンティブなど 【店長】（平均月収44万円／営業本部の店長2年目社員の平均） 月給32万円以上＋残業・深夜手当＋インセンティブなど 上記はあくまでも最低保証金額です。 過去の経験とスキルを考慮して決定します。 ・経験を最大限評価し、入社後すぐに店長等級での採用も！ ・未経験の方でも入社１年以内で店長になる方もたくさんいますよ！ 【マネージャー】月給45万円以上、賞与60万円　※業績により変動 【課長】月給50万5000円以上、賞与120万円　※業績により変動
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    ＪＦＤ土地家屋調査士法人

    その他
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 土地家屋調査士（測量・事務）／経験者優遇／完休2日（土日祝）
      • NEW
      ■測量調査依頼 ■資料・現地調査 ■隣接地所有者へ挨拶、後日境界立会 ■不動産の測量・境界査定 ■図面作成・検証・関連役所及び法務局との協議 ■隣接地所有者及び関連役所立会後境界標設置 ■境界確定書類、調印、不動産調査報告書の作成・登記申請 など、すべてのプロセスに関わります。 ◎全国の大手クライアントから安定した依頼を受けています 【入社後は】 ＜経験者・有資格者の方＞ 社内ルールの基本的なレクチャーを終えた後は、 ご経験やお持ちのスキルに応じて早期から実務を担当いただきます。 各拠点の管理職候補として、若手社員への指導などもお願いします。 ◎未経験の分野は都度フォローいたします ＜未経験の方＞ まずは先輩たちのサポート業務からスタート！ 各先輩に同行し、業務の進め方や一連の流れについて理解を深めます。 その後は、理解度に応じてシンプルな業務から徐々にお任せ。 土地家屋調査士の資格取得を一つの目標に、未経験からスキルアップを重ねることができます。 ◎焦らずじっくりと成長していってください！ 【将来のキャリアパス】 社員一人ひとりのスキル・能力を高めることで、全ての工程を行えるように育成します。 まったくの異業種からの転職で入社後に有資格者となった社員も数多く在籍しています。 ご希望や志向も踏まえ、土地・建物調査のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを共創していきます。 ◎経験者の方は更なるスキルアップや管理職を目指せる環境です 【業務の進めやすさを目指して】 当法人では2021年度に「DJI 産業用ドローン MATRICE 300 RTK」というドローン測量システムを導入！ スタッフの測量業務のやりやすさや効率化、残業時間削減に向けた新たなシステム導入を積極的に進めています。
      ＼＼大津地図作成現地事務所・東京で積極採用中！／／ 居住や希望を考慮し各事務所に配属します ◎U・Iターン歓迎／転勤なし ★☆積極採用エリア☆★ 【大津地図作成現地事務所】滋賀県大津市松本2丁目 ・京阪「石場」徒歩2分／JR「大津」徒歩12分／JR「膳所」徒歩12分 ◎2025年10月にオープン予定！ 【東京事務所】東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビル4F ・JR「神田」徒歩1分／「新日本橋」徒歩5分 ◆その他エリア 【大阪本社】大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10F 【神戸事務所】兵庫県神戸市中央区京町74番地 京町74番ビル6F 【京都事務所】京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町592 メディナ烏丸御池3F 【枚方事務所】大阪府枚方市新町1-9-11 関医アネックス第1ビル2F 【福岡事務所】福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル4F 【横浜事務所】神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル4F
      【経験者】 ◆月給30万～60万円 ※測量実務経験3年以上かつ土地家屋調査士資格保有者を想定 ※前職年収を考慮します 【経験者（資格なし）】 ◆月給28万～35万円 【未経験者】 ◆関東エリア（東京・横浜）：月給26万円以上 ◆関東以外：月給24万円以上 ※月給額は能力・経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■試用期間：最大2ヶ月 └月給24万円以上（関東）／22万円以上（関東以外） ※その他待遇に変動なし ※経験者は考慮します ◎土地境界確定業務の案件管理の出来る方は月給33万円以上で採用！ ※関東以外は月給30万円 ■家族手当／職務手当／業務手当／登録手当など多数
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    株式会社リンクキット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームクリエイター／月給28万円以上／土日祝休／リモートOK
      • NEW
      ◆◇充実の研修制度◇◆ 研修では、経験豊富なベテランエンジニアが講師となり、ゲーム業界・IT業界の仕組みや、プログラミング言語や必要なことをイチから教えていきます！ ★未経験や経験の浅い方は、まずは運用・監視やテスト業務など簡単なプロジェクトからスタート！安心してスタートできます。 ★経験者の方には、AAAのハイエンドゲーム開発や、人気IPのゲーム開発、最先端技術を活用したゲーム開発など、さまざまな案件をご用意！ ◆◇具体的な仕事内容◇◆ 入社後に面談を実施の上、スキル・得意分野に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【ゲームプログラマー】 ◎Unity、C#を使用したゲームの開発 ◎Unreal Engine、C++を使用したゲームの開発 ◎HTML5、JavaScriptを使用したブラウザゲームの開発 ◎iOS／Android向けアプリの開発 など 【プランナー】 ◎企画書・仕様書の作成 ◎イベントデータなど、各種データ作成、KPI分析 ◎レベルデザイン・バランス調整 ◎デバッグ、動作確認 など 【ディレクター】 ◎プロジェクトの方針・施策の検討、決定 ◎ゲーム世界観の構築・シナリオプロット策定 ◎予算・品質の管理 など 【プロジェクトマネージャー】 ◎案件予算、納期に応じた計画の策定 ◎プロジェクトのメンバー編成・進行管理　 ◎クライアントとの折衝　など 【デザイナー】 ◎立ち絵（スチル）画像の制作 ◎デフォルメキャラの制作 ◎キャラクターや背景のモデリング ◎キャラクターやモンスターなどのモーション作成 ◎Spine、Shuriken、BISHAMONなどのツールを使用したエフェクト制作 など 【運用・監視】 ◎大規模システムの運用・監視 など 【テストエンジニア】 ◎システム、アプリのテスト設計書の制作、テストの実施 など 【遊技機系】 ◎プランナー・オーサリング・エンジニア など
      ★全国募集 ★転居を伴う転勤なし ★配属先によって、リモートワーク・テレワーク・フルリモートOK ▼全国47都道府県にあるプロジェクト先に配属となります。 ※配属先は、希望や通勤状況などを考慮し決定します 【本社所在地】 東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F ＜アクセス＞ 〇地下鉄「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩3分 〇JR「新宿駅」東口より徒歩9分 〇都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩4分
      月給28万6000円～75万円（固定残業代含む）＋各種制度手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分として、月1万5000円～5万8000円支給 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途100％支給します ※給与は年齢・経験・能力を考慮
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    住宅ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14メディ・コープビル8 7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート可】システムエンジニア／住宅DXシステム開発◆上流工程から担当◆残業月10h
      【フルリモート有！Java、C++、C#、PHPのご経験を活かしてシステム開発／業界のニッチトップ／PMや上流工程もチャレンジ可能】 住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。 ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいており、募集をしております。 30～40代の先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、数年後には住宅DXエンジニアとして1人前になっていただくことを期待しております。 直接フィードバックをもらうことができるため、スピード感を持った成長ができます。 ■技術環境： 【担当工程】企画・設計・開発・保守 【開発言語】C＋＋ 【OS・サーバ】Linux、Windows Server 【DB】Oracle、SQL-Server、MySQL 【フレームワーク・ライブラリ】React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel ■会社/サービスの強み ・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。 ・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。 ・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。 ■求人特徴： ・伸びていく業界で希少価値の高いエンジニアになりたい方に最適な求人です。建設/住宅とITが分かる希少価値の高いエンジニアを目指せます。 ・「他社にできないことをやる」という事を掲げているため、スキルはもちろんのこと、市場価値を高めることができます。プロジェクトマネジメント(PM)にも早期から携われます。 ・全国どこからでもフルリモート勤務が可能です。 ■組織構成： IT部員は14名で3名新卒、11名中途入社です。10代1名、20代６名、30代4名、 40代1名、50代１名で、60代１名、男女比7:3、役割はSEとPGが5:5です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8 7F 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 固定残業手当/月：20,800円～34,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,800円～464,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）平均2.0カ月/回 ■手当 ・役職手当 ・インセンティブ手当 ・ 在宅勤務手当 ■モデル年収：勤続10年目リーダー、年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエムエー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京中御門東町123-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・犬上郡／未経験歓迎】製造スタッフ（半導体製造装置の組立）夜勤なし・転勤なし／車通勤可
      ～～未経験・第二新卒歓迎！コツコツ業務が得意な方へ～～ スマートフォンやEV車に欠かせない半導体製造にかかわる業務◎／クリーンで快適な空間での作業◎／業績好調で新工場立ち上げ！ ■仕事内容 ドライバーやペンチ等の工具を使い、図面や手順書を見ながら半導体製造装置を組み立てます。 担当する作業によって一人もしくは複数名で対応します。組立完了まで平均で1週間ですが、大型になると2～3週間かかることもあります。 ＜仕事の流れ＞ （1）取引先から図面や調達した部品が届く （2）手順書に沿って部分ごとに組み立てる(手作業で実施。細かい作業や配管を曲げる作業などもあります) （3）装置全体を組み立てる （4）出荷前チェック、納品 ■働く環境 同じ業務についているスタッフの3～4割は女性です。クリーンルームは25度に保たれ、作業しやすい環境が整っています。 重いもの持つ作業もほとんどなく、体への負担は軽いです。 ■入社後の流れ 1週間ほどかけて手先を使う作業に慣れることから始めます。 図面の読み方も一つひとつ指導し、手順書や写真も見ながらOJTで装置の組み立て方を学びます。 プラモデルや家具を組み立てるときの説明書を読むようなイメージをしていただければと思います。 その後は適性に応じて組み立てる部分をお任せします。図面の読み方から始めた先輩の多くが、1年半ほどで1人前になっています。 ■評価制度 年に1回の人事面談があり、日頃の頑張りはしっかり反映される仕組みです。 技術を担うスタッフとして、できることが増えた分は正当に評価していきます。 ■当社の魅力 大手メーカーの半導体製造装置の生産、自社製品の販売を行っており、今や誰もが持つスマートフォンや、EV車等には欠かせない分野での製品を取り扱っており、当社製品への需要はどんどん増加中！ 高まり続けるニーズにお応えすべく、業務拡張として、同町内で新工場を立ち上げます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊郷事業所 住所：滋賀県犬上郡豊郷町高野瀬56-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／豊郷 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績による) ＜モデル月収＞ ・入社1年目：25万円 ・入社3年目：28万円 ・入社3年目（リーダークラス）：33万円　 ※いずれも各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀不動産株式会社

    不動産仲介
    滋賀県長浜市八幡中山町535-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／長浜市】ホテルフロント◆未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／材光工務店グループ
      • NEW
      ～地域社会に貢献するやりがい！／大正7年創業の材光工務店グループ／安定した企業基盤のもとで働ける～ ■業務内容： 大正7年創業の材光工務店グループである当社が運営している「Yes 長浜みなと館」「まちの宿 いろは」にて下記業務をお任せいたします。 ◇フロント業務全般 ■Yes 長浜みなと館について： グリーンホテルYes長浜みなと館は、温泉（人工）大浴場を有し、 シングル客室にはゆったり寛いでいただけるよう大型ベッドを採用しています。また、露天風呂付き客室や、バリアフリー客室、長期滞在型シングル客室などのお部屋もご用意いたしております。 当ホテルは湖北地区で唯一ビワイチロードに面しており、湖北での拠点にとても便利な立地です。ビワイチのお客様に安心してご利用いただけるよう、 お部屋に自転車をお持ち込みいただけます。 また、大浴場・サウナがございますので、ゆっくりと疲れを癒していただけます。 ■まちの宿 いろはについて： まちやの宿「いろは」はホテルでも旅館でもない賃貸型の宿泊施設です。 通常の予約システム、または、お電話にてご予約を頂き、チェックインの際に賃貸契約書に記入して頂くシステムです。 フロントでチェックインしていただいた後はチェックアウトまで賃貸契約書の宿泊規定に沿って快適な滞在をお楽しみいただけます。 お部屋のタイプは「一棟貸しタイプ（2棟）」と「ホテルタイプ（7室）」をご用意しております。 ■当社について： 地域デベロッパー事業部門として設立された当社は、貸しビル・大型商業施設を中心に、地域商業開発を推進し、今日では100を越える商業施設を有するに至りました。私達には、長年培ったノウハウと想像力があります。これからも、伝統、技術力に加えて新しい企画・発想で地域開発をリードしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Yes 長浜みなと館 住所：滋賀県長浜市港町2-28 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ まちの宿 いろは 住所：滋賀県長浜市元浜町14-21 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜市】ホテル支配人◆未経験歓迎／地元の活性化に携わる／転勤なし／材光工務店グループ
      • NEW
      ～まちづくりに興味のある方歓迎／大正7年創業の材光工務店グループ／安定した企業基盤のもとで働ける～ ■業務内容： 大正7年創業の材光工務店グループである当社が運営している「Yes 長浜みなと館」「まちの宿 いろは」にて下記業務をお任せいたします。 ◇ホテル業務全般（管理含む） ■Yes 長浜みなと館について： グリーンホテルYes長浜みなと館は、温泉（人工）大浴場を有し、 シングル客室にはゆったり寛いでいただけるよう大型ベッドを採用しています。また、露天風呂付き客室や、バリアフリー客室、長期滞在型シングル客室などのお部屋もご用意いたしております。 当ホテルは湖北地区で唯一ビワイチロードに面しており、湖北での拠点にとても便利な立地です。ビワイチのお客様に安心してご利用いただけるよう、 お部屋に自転車をお持ち込みいただけます。 また、大浴場・サウナがございますので、ゆっくりと疲れを癒していただけます。 ■まちの宿 いろはについて： まちやの宿「いろは」はホテルでも旅館でもない賃貸型の宿泊施設です。 通常の予約システム、または、お電話にてご予約を頂き、チェックインの際に賃貸契約書に記入して頂くシステムです。 フロントでチェックインしていただいた後はチェックアウトまで賃貸契約書の宿泊規定に沿って快適な滞在をお楽しみいただけます。 お部屋のタイプは「一棟貸しタイプ（2棟）」と「ホテルタイプ（7室）」をご用意しております。 ■当社について： 地域デベロッパー事業部門として設立された当社は、貸しビル・大型商業施設を中心に、地域商業開発を推進し、今日では100を越える商業施設を有するに至りました。私達には、長年培ったノウハウと想像力があります。これからも、伝統、技術力に加えて新しい企画・発想で地域開発をリードしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Yes 長浜みなと館 住所：滋賀県長浜市港町2-28 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ まちの宿 いろは 住所：滋賀県長浜市元浜町14-21 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,640,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 470,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブリソースインスティチュート（CRI）

    広告制作
    東京都世田谷区北沢2-19-5【本社】 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 佐賀県伊万里市黒川町畑川内字原田2072-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • Webクリエイター／未経験歓迎／リモート・フルリモ／土日祝休
      • NEW
      ＼大手企業との直取引多数 ／ ◆大手自動車メーカーのWebサイト制作・SNS運用 ◆大手飲食メーカーのSNSプロモーション（制作・撮影・プランニング） ◆モバイル決済アプリの品質保証 デジタル業界での経験がない方でも、 その人の「個性」を活かして独自性のある人材に育てます。 CRIは"ブランディング"の会社。 だからこそ、「社員のキャリアをいかにブランディングするか」を常に考えています。 ＼未経験から安心スタート！／ 一人前の専門職を目指すためのキャリアSTEP 01. 　オペレーター ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社開発カリキュラム（CBC）を受講し、 ITの基礎を学べるサポート業務からスタート！ 例：事務、データ入力、テスト案件 ★エクセル関数やWordpressの構築など、 　webデザイン・プログラミングなどの 　多数のコンテンツをオンラインで 　学習できます！トレーナーによる 　サポートもあるので安心です！ 02. 　アシスタントとしてデビュー ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内カリキュラムの受講が完了したら、 いよいよ制作現場へ！ 例：Webサイト/バナー構成書の作成 デザインの修正作業（先輩社員からの指示書あり） 03. 　専門職 ￣V￣￣￣￣￣￣ 専門職としてクリエイター業務をスタート！ Webサイト制作などを担当します！ 例： ◎ Webデザイナー └デザインソフトの操作やUI/UX設計を学び、デザイン制作に挑戦 ◎ Webディレクター └プロジェクト進行管理やクライアントとの調整を担当し、サイト制作をリード ◎ フロントエンドエンジニア └HTML/CSSやJavaScriptのスキルを磨き、Webサイトの構築に携わる ◎ バックエンドエンジニア └システム開発やデータベース管理を担当し、Webサービスの基盤を支える
      【転勤なし/リモートあり】東京（23区内）・福岡（市内）・大阪（市内）・伊万里（市内）いずれかの各プロジェクト先 ★配属は希望を考慮、転居を伴う転勤はありません ★プロジェクト先は一都三県内の案件もございます ★プロジェクトにより、リモートワークあり ■東京本社 東京都世田谷区北沢2-19-5 ⇒小田急線・京王井の頭線「下北沢駅」より徒歩2分 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワン けやき通りビル4F ⇒地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩8分 　西鉄天神大牟田線「西鉄福岡駅」より徒歩13分 ■大阪事業所　★立ち上げメンバーを募集します！ 大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー19F ⇒京阪中之島線「渡辺橋」駅下車12番出口直結 　地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅下車4番出口直結 　地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅下車7番出口より徒歩5分 ■伊万里事業所　★2026年1月伊万里事業所完工予定！エンジニア募集です！ 佐賀県伊万里市黒川町畑川内字原田2072-1 ⇒JR筑肥線・松浦鉄道西九州線「伊万里」駅下車より車で15分 ※U・Iターン歓迎
      【 未経験者 】 ■東京本社 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代：月25時間分（月4万875円）以上 ※上記の残業時間数を超えた場合は別途残業代を支給します ■福岡支社 月給20.5万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代:月25時間分(月3万3,500円)以上 ※上記の残業時間数を超えた場合は別途残業代を支給します ■大阪事業所 月給21.5万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代:月15時間分(月2万2,560円)以上 ※上記の残業時間数を超えた場合は別途残業代を支給します ■伊万里事業所 月給18万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代：月10時間分(月1万3,050円)以上 ※上記の残業時間数を超えた場合は別途残業代を支給します 【 経験者 】※前職年収考慮 月給30万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月40時間分（月7万1,440円～14万2,920円） ※上記の残業時間数を超えた場合は別途残業代を支給します ※固定残業代の時間・金額は月給額に応じて決定します ※東京勤務の場合の金額です。勤務地（大阪・福岡・伊万里）により給与体系が異なります
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    日本エンジニアリングソリューションズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区内神田2-15-9The Kanda 282 4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/メーカー常勤】自動車触媒の耐久試験業務◎土日休み◎整備士経験を活かせる
      常駐先となる大手自動車メーカーにて、開発中の自動車用の触媒耐久試験をお任せします。自動車の排ガス法規要件には新車時だけではなく長距離を走行し劣化した触媒でも規制値をクリアすることを求められています。 このため、実際に車両を目標距離まで走行させて触媒を劣化させる必要があり、大手国内メーカーが新しく開発している全車種の触媒耐久試験を、弊社MADチームが担っています。 【具体的な業務内容】 自動運転走行する8台の実験車両を5名で管理します ■車両の日常点検、給油作業 ■試験準備試験車両の搭載、計測器の設置 ■車両運転状態の各項目の計測およびデーター整理 ■実車走行 ■報告書作成　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自動車メーカー　工場内 住所：滋賀県蒲生郡竜王町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：実績評価制度あり ■賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボットメディカルジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【勤務地考慮】医療機器のクリニカルスタッフ（アブレーション）　※高い製品力／研修充実
      【専門性が身につく／第二新卒・コメディカル・キャリアチェンジ歓迎／グローバルな学びの機会あり】 ■職務内容 医療現場で使用される当社製品に関する技術営業（クリニカルスタッフ）として、医師・看護師・臨床工学技士などの医療従事者に対し、製品導入の支援、操作トレーニング、技術的な問い合わせ対応などを行います。 このポジションは、単なる営業職ではありません。 高度な専門知識と現場対応力を武器に、医療現場を支える“技術のプロフェッショナル”として活躍できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ・医療施設での製品導入支援・操作トレーニング ・難渋症例への技術支援、トラブルシューティング ・医師・看護師・臨床工学技士への新製品トレーニング ・担当エリアでのセミナー開催、クリニカルスタディやデータ収集 ・製品や症例に関する技術的・臨床的な問い合わせ対応 ・教育セミナーや教材作成におけるトレーニング部門との連携 ・製品デモンストレーションによる営業支援 ・市場・競合・業界トレンドの情報収集と知識アップデート ・顧客からの製品に関する問い合わせへの迅速かつ誠実な対応 ・社内ポリシー・法令・品質基準の遵守 入社後9～10か月程度のトレーニングがありますので、未経験であってもキャッチアップをいただけます。 ■本ポジションの魅力 ・専門性が身につく 医療機器や臨床現場の知識が自然と身につき、将来にわたって活かせるスキルが得られます。まさに“手に職”がつく仕事です。 ・グローバルな学びの機会 希望者は、海外の同職種メンバーとの技術・知識交流にも参加可能。世界中の現場から学び、視野を広げることができます。 ・キャリアの幅が広がる 営業・教育・技術支援・マーケティングなど多彩なキャリアパスが用意されています。実際に、本社（アメリカ）の R&D 部門へ異動した社員もいます。 ・未経験でも安心の研修制度 入社後は、製品知識や現場対応力を基礎から学べる研修・OJT を完備。医療業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ・社会に貢献できるやりがい 医療現場の課題解決に直接貢献できる、意義のある仕事です。 ・チームで支え合う風土 営業・技術・教育部門が密に連携し、あなたの成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館20階 勤務地最寄駅：京阪中ノ島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBセミナー：9/16(火) 18:00~】医療機器のクリニカルスタッフ（アブレーション）
      【第二新卒・営業経験・コメディカル・キャリアチェンジ歓迎／応募意思不問のWEBセミナー／画面オフOK】 WEBでの説明会を実施いたします。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご参加いただければと思います。 ■セミナーについて 日時：9/16(火) 18:00~ 形式：Teams ■職務内容 医療現場で使用される当社製品に関する技術営業（クリニカルスタッフ）として、医師・看護師・臨床工学技士などの医療従事者に対し、製品導入の支援、操作トレーニング、技術的な問い合わせ対応などを行います。 このポジションは、単なる営業職ではありません。 高度な専門知識と現場対応力を武器に、医療現場を支える“技術のプロフェッショナル”として活躍できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ・医療施設での製品導入支援・操作トレーニング ・難渋症例への技術支援、トラブルシューティング ・医師・看護師・臨床工学技士への新製品トレーニング ・担当エリアでのセミナー開催、クリニカルスタディやデータ収集 ・製品や症例に関する技術的・臨床的な問い合わせ対応 ・教育セミナーや教材作成におけるトレーニング部門との連携 ・製品デモンストレーションによる営業支援 ・市場・競合・業界トレンドの情報収集と知識アップデート ・顧客からの製品に関する問い合わせへの迅速かつ誠実な対応 ・社内ポリシー・法令・品質基準の遵守 ■本ポジションの魅力 ・専門性が身につく 医療機器や臨床現場の知識が自然と身につき、将来にわたって活かせるスキルが得られます。まさに“手に職”がつく仕事です。 ・グローバルな学びの機会 希望者は、海外の同職種メンバーとの技術・知識交流にも参加可能。世界中の現場から学び、視野を広げることができます。 ・キャリアの幅が広がる 営業・教育・技術支援・マーケティングなど多彩なキャリアパスが用意されています。実際に、本社（アメリカ）の R&D 部門へ異動した社員もいます。 ・未経験でも安心の研修制度 入社後は、製品知識や現場対応力を基礎から学べる研修・OJT を完備。医療業界が初めての方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各地（希望エリア） 住所：全国 ご希望の勤務地を検討いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宝柊木株式会社

    ゼネコン
    滋賀県甲賀市土山町大野2637
    • 設立 1957年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経歴不問【滋賀/甲賀】ルート営業≪飛込・テレアポ無≫◆転勤無／残業30H程／有休取得10日以上
      ■求人のポイント ・過去に営業未経験から入社した社員が、自分の力で成功を収め、成果を上げています。 ・様々な業界や職種の方とのコミュニケーションが多いため、幅広い知識や現場の最新情報を身につけることができます ・メンター制度を導入し、先輩社員が一人ひとりをサポートし、必要な技術や知識を丁寧に教えてくれる環境です。 ■業務概要： 工場やオフィスビル、公共施設などを建設する際の企画や施工の案件獲得を目指して営業活動を行います。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・法人向け：設計事務所などの既存取引先へのルート営業の他、問い合わせや紹介への対応 ・官公庁向け：土木工事や公共施設の工事への入札対応 ※設計事務所等からのご紹介情報をもとに新規開拓する場合はありますが、基本的には既存取引先へのルート営業で、テレアポや飛び込みなどはありません。 ■評価制度： 社員一人一人に日常の動きをしっかり見てくれている環境です。 賞与と1年に1回の昇給で社員還元も充実しています。 ■研修について： 同様に中途入社で入社した先輩社員が付きっ切りで教えてくれますのでご安心ください。 育成期間は10年。初心者マークが取れるまで、先輩社員がマンツーマンで技術指導を行い、月1の成長フォローアップ会議で進捗を共有します。 ■組織構成： 60代1名、50代1名、30代1名 前職が販売員で完全未経験からスタートした社員も活躍中です。 ■働き方： ◎営業未経験から始めたBさんは、先輩社員の丁寧な指導のもと、現在は重要プロジェクトを任されるまでに成長。当社では、皆さんの成長を全力でバックアップします。 ◎滋賀県内で多数の施工実績があり、転勤無く縁の地で長期就業したい方にもおすすめです。 ◎BtoBルート営業で顧客を大切にした営業スタイルです。 ◎残業時間も少なく転勤もないため、長く地元で働くことができる安定した生活を手にできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町大野2637 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～207,999円 その他固定手当/月：11,050円～14,100円 固定残業手当/月：58,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,050円～296,099円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績2.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆレンタカー株式会社

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市浪速区桜川2-11-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀】法人向け営業／店舗スタッフ※未経験歓迎！完休2日・年休120日・車通勤〇
      ＼車が好き・運転好き！話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！1つでも当てはまった方はピッタリな職場です／ ■業務 主に車検や事故の際に貸し出す代車をディーラー、保険会社へのレンタル、法人契約いただく一般企業様への社用車のレンタルを展開する当社で以下業務をお任せします。 （1）受注担当（社内） ・接客・電話対応 ・お客さまへのご提案 ・伝票などの書類作成 ・規約の説明 最初はお得意様へ配車する業務をお任せ！短い時間で良い印象を持っていただくためにも笑顔でハキハキとコミュニケーションを取ることを心がけています！ （2）洗車・納車・運転担当（社外） ・レンタカーのお届け・引き取り ・洗車 （3）営業活動（社外） お得意先を回るところからスタート。状況の確認やサービスのご提案などを行っていきます。まずは先輩の同行からスタート。お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫。さまざまな先輩に同行し、OJTで幅広く学べます。 ※9割が法人のお客様です。 （1）～（3）を担当回しながら業務をお任せ、地域密着なので信頼関係を築いて楽しく仕事していただけます！ ■研修制度 入社時の知識は不要。未経験から着実に成長できる研修を用意しています。配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。 ・タイヤ研修 ・コンプライアンス研修 ・店長研修 ・OJT ■キャリアアップ 役職ごとのキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいますのでしっかり頑張りが評価される環境です！ ■魅力ポイント ・憧れの車にのることも！ 営業スタッフが運転してクルマをお客さまにお届けするのが当社のスタイル。そのため、高級車や新車など憧れのクルマに乗る機会がたくさんあります。 ・ワークライフバランス◎ 残業は25時間程度、始業時間15分前からしか店舗に入れないため、定時前から働くことはありません。働き方を整えて就業いただけます！ ・風通しの良い社風です！ 話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気です。分からないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます。みんな未経験スタートだからこそ、困ったときは助け合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東店 住所：滋賀県栗東市蜂屋802番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～268,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 213,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、能力を考慮して優遇します。 ・その他固定手当として一律地域営業手当（5千円）＋一律安全運転手当（普通AT免許：2千円）を含む ※安全運転手当は所持免許によって金額変動あり（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アノテーション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【フルリモート／居住地不問】アプリ保守開発部門（責任者候補）◆フレックス可／土日祝休み／年休125日
      【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／福利厚生充実◎フレックス・年休125日（土日祝休み）／全国から在宅勤務可】 ■業務内容： グループ企業であるクラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用や、LINEミニアプリの保守開発/運用を行うチームで、顧客課題・経営方針・市場状況を元にチームの目標を立て成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダーを担っていただきます。 まずはご希望とご経験を考慮して、チームのリーダー(または、候補) を担当し業務理解のため実業務を経験いただきます(メンバ数：5～10名程度) 入社 1 年後を目安にご本人とも相談してゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者）もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。。 ■具体的な業務内容： ・顧客管理…契約、折衝、サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築、維持向上 ・業務管理…目標達成のための課題解決、ITやAI活用した業務改善、新規案件の設計、立上げ、安定化 ・人組織の管理…複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定や評価、キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など ・企画立案…事業や業務のしくみづくり、メンバー育成など ・方針連動…顧客や上長、経営者と密に連携し、顧客や会社、組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案、実施、軌道修正など ・リーダーシップ…Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現 ■専門チームについて アプリ保守開発/運用を業務毎の 3 つの専門チームに分かれて対応しています。 ・クラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用 ・クラスメソッドが提供するLINEミニアプリの保守開発/運用 ・クラスメソッドグループ内で利用されるシステムやツール類の保守開発 ■チームで担当する業務 ・ アプリケーションの仕様や環境、不具合に関しての問い合わせ対応 ・ エラーアラート対応、バグフィックス対応 ・ 顧客要望による機能追加、改修対応 ・ セキュリティ対応（ライブラリアップデート） ・ リリース・デプロイ作業 ※詳細はチーム毎に異なります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：125,000円～245,000円 固定残業手当/月：83,000円～162,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 各525,000 ～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】社内インフラエンジニア（リーダー候補）◆働きやすさ◎残業全社平均6.5H・転勤無
      【クラスメソッドグループ／男女共に育休取得実績100％／年間休日125日以上／副業OK】 ■概要： クラスメソッドグループ社内の情報システム基盤運用サポート、構築のフォロー、 最新クラウド技術を駆使して社内システムの安定運用における計画立案を担当します。 ご入社後、現場の業務を習熟した後に、リーダーとして得意分野に基づいて活躍してもらう予定です。 ■活躍できる領域： ◎クラウド管理（社内システム運用・保守） ◎ネットワーク ◎サーバー管理 ◎アプリ（効率化ツール開発等） ◎PC機器周り設定／管理 ■環境： ・AWS／Azure／GoogleWorkspace ・Slack／Nulab／1Password／Notion／jamf／Intune他多種、新規SaaS導入PoCあり ・環境構築／運用管理 ・YAMAHA NW機器（オフィスLAN） ■得られる経験： ・AWS／Azure／Googleなどパブリッククラウドの構築運用経験 ・ご自身で描く社内情シス運用の実現 ・業務課題の解決、バックオフィス業務の知識 ・チームマネジメントスキル ・クラスメソッドグループ内の人脈 ・主体的に課題解決に貢献する経験 ・上流から下流のすべての工程の経験がつめる ■当社の特徴： ・スキルをより伸ばしたいエンジニアやクリエータと、システムを効率的に開発活用したい企業のために当社は設立しました。 ・国内10社のみの「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業であるクラスメソッドのグループ会社です。 ・「らしく働く、らしく生きる」のメッセージどおり、様々な背景を持つ方々が、様々な働く目的で、自由度の高い働き方を通じ、お客様へのサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：125,000円～205,000円 固定残業手当/月：83,000円～110,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンドレス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都台東区柳橋1-20-1エンドレスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【関西エリア】SV候補
      弊社が運営しているブランド（「LUNA EARTH(ルナアース)」を予定していますが、他ブランドもお任せする場合もあります）のスーパーバイザー業務をご担当頂きます。 ■担当業務:お客様にお買い物を楽しんで頂けるような店舗づくりを現場スタッフが行えるように、現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立てをお任せ致します。（店長への運営指導やスタッフへの接客指導等）基本的には月8日休みのシフト制、担当店舗の巡回します。 ■店舗運営部の組織体制： シニアSV1名、SV/SVトレーナー10名程度、VMDリーダー3名、SVT8名程度 ■配属先：店舗運営部 10～20店舗程度の担当を想定しています。 担当店舗数はこれまでのご経験・スキルによって変動致します。 ■会社について （１）2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB(クリエイタークラブ)」を立ち上げ、現在は関東６か所で展開、今後も拡大予定です。 （２）2019年７月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH(ルナアース)」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア店舗 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～300,400円 ＜月給＞ 230,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職･経験考慮 昇給査定4月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すき家

    ファーストフード関連
    東京都港区港南2-18-1　JR品川イーストビル（5階総合受付）
    • 設立 2014年
    • 従業員数 56,948名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 夜勤専任の店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      22:00～翌9:00の間の勤務（シフト制） “だけ” を担当する、「すき家」の深夜専門スタッフを募集します。 ＜こんな方におすすめ！＞ ★子育てが落ち着いたので、無理なく社会復帰してキャリアアップを目指したい！ ★昼間は仕事以外のことをしたい！ ★昼と同じ時間数働くなら給与をアップさせたい！ ご応募お待ちしております！ …………… ★POINT …………… 【1】契約社員でも充実の待遇 深夜勤務専門の店舗スタッフにも賞与をしっかり支給します！（年間10万円～32万円支給） また、3カ月に1回昇給チャンスもあります（1回につき5000円アップ／昇給は最大4回）。 深夜勤務手当があるため、昼間だけの勤務よりも効率的に収入をアップさせることが可能です。 【2】深夜勤務 “だけ” からでもキャリアアップが可能！ 深夜勤務の店舗スタッフ（契約社員） ▽ 店長 ▽ エリアマネージャー（正社員） 上記のような実例もあり、契約社員からの確実なステップアップを目指せます！ 子育て等でキャリアが中断している場合でも、すき家であれば再度社会で活躍できる人材に成長することが可能です！ 【3】家庭やプライベートと両立できる 「昼間は子どもとの時間を大事にしたい」「親の介護がある」「プライベートを充実させたい」 深夜勤務を選ぶ理由は人それぞれ。 昼間のフルタイムで働くことが難しい事情があっても、すき家であれば仕事と両立しながら安定収入を得ることができます！ …………………… ★主な業務内容 …………………… 接客・商品の提供／清掃／在庫管理／金銭管理／食品の検品・搬入／棚卸　など ◎店舗でのオペレーションやルールは入社後に研修を通してお教えします。 ◎すき家で初めて接客や深夜勤務に挑戦したスタッフも多数活躍しています！ ◎入社後の職種変更なし
      【希望勤務地を考慮│転勤なし】全国47都道府県にある「すき家」の各店舗 ◎約2000店舗ある「すき家」の中から、ご希望を考慮の上で配属先を決定します。 ※転勤はありません。 ※店舗によっては、自動車や自転車での通勤も可能です。 ※受動喫煙対策：あり 【北日本支社】 北海道／青森／秋田／岩手／山形／宮城／福島 【関東支社】 栃木／群馬／埼玉／茨城／千葉 【東京支社】 東京 【神奈川支社】 神奈川 【中部支社】 富山／石川／福井／長野／山梨／静岡／新潟 【中京支社】 岐阜／愛知／三重／滋賀／京都 【関西支社】 兵庫／大阪／奈良／和歌山 【中四国支社】 鳥取／島根／岡山／広島／山口／香川／徳島／愛媛／高知 【九州支社】 福岡／佐賀／長崎／大分／熊本／宮崎／鹿児島／沖縄 ★下記の店舗住所は募集店舗のごく一部です。 全国47都道府県の店舗で募集中なので、詳しい住所はHPよりご確認ください！
      【月収例】28万6900円（東京・神奈川支社エリア／2年目の場合） ………………… ■北日本支社 月給22万8500円～23万6100円 【月収例】25万6100円（2年目の場合） ■関東支社 月給24万6500円～25万3100円 【月収例】27万3100円（2年目の場合） ■東京・神奈川支社 月給26万6900円 【月収例】28万6900円（2年目の場合） ■中京・中部支社 月給25万6900円～26万6900円 【月収例】28万6900円（2年目の場合） ■関西支社 月給23万3900円～25万3500円 【月収例】27万3500円（2年目の場合） ■中四国支社 月給24万9200円 【月収例】26万9200円（2年目の場合） ■九州支社 月給22万8500円～23万3100円 【月収例】25万3100円（2年目の場合） ※すべての月給には、役職手当（5000円～ ※職位に応じて支給）と時間外手当を別途支給。 ※深夜勤務手当は、残業時間等により変動します。
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    株式会社Ｔｈｅ　Ｃｈａｉｎ　Ｍｕｓｅｕｍ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区猿楽町17-10代官山アートビレッジ3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【全国フルリモート】フロントエンド開発／自社チケット販売サービス◆未来の芸術プラットフォームを築く
      フロントエンドエンジニアとして、グローバルな視点を持ちつつ、ArtStickerのWeb領域を開発・最適化する業務をお任せします。 エンジニアチーム内で協力し、以下を含むプロジェクトに取り組んでいただきます。 ◇グローバルな視野での作品販売機能やサービス全体の強化、改善 ◇複雑なニーズに対応するチケット販売機能の設計、強化 ◇アーティストやギャラリー向けのダッシュボード機能の改良、拡充 ◇KPI達成のための革新的なアイディエーションと実装 ◇世界中のアートユーザーにわかりやすい機能開発・UIの最適化 このポジションは、アートの未来を支え、国際的なマーケットに貢献する仕事です。技術と創造性で新しいアート体験を作り出す仲間をお待ちしています。 ■業務内容： ArtStickerのフロントエンドエンジニアとして、ユーザー体験を大切にしつつ、アートとテクノロジーを結びつける開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ArtStickerのWebアプリケーションの設計、開発 アートファンがより直感的に作品と出会い、体験できるWebアプリケーションの開発を行い、新機能の実装や既存機能の改善を推進します。 ・アーティスト向けダッシュボードの設計、開発 アーティストが自身の作品やイベント情報を簡単に管理できる、使いやすく洗練されたダッシュボードを設計・開発し、アーティストの活動を支えます。 ・運営チーム向け管理画面の設計、開発 ArtStickerの運営効率を向上させるための管理画面を構築し、内部チームの業務をサポートしながらサービス全体の質を高める開発を行います。 ※単なる開発ではなく、ユーザー視点を大切にしながら新しい価値を生み出す機会があります。 【「ArtSticker」とは】 いつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。 ■開発環境： 言語：Vue.js 開発環境：Github / AWS / Notion / esa 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ・チェーン・ミュージアム 住所：東京都渋谷区猿楽町17-10代官山アートビレッジ3階代官山TOKO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,600円～542,167円 固定残業手当/月：93,400円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス「ArtSticker」を展開◆フレックス
      【鑑賞者とアーティストを繋ぐプラットフォーム／在宅勤務可・フレックス有】 同社は、アートに出会う機会と、対話を楽しむ場所を提供し、アート鑑賞の「一連の体験をつなぐ」プラットフォーム「ArtSticker」を開発しております。 ■仕事内容 プロダクト/バックエンドエンジニアとして、以下の領域に挑戦していただきます。 ・ArtSticker のバックエンド（設計・開発・運用・監視） ・負荷試験、パフォーマンスチューニング、セキュリティ強化 ・マイクロサービス化／クラウドネイティブ化のロードマップ策定・実装 ・データ計測基盤や生成 AI の検証・導入 ・チームメンバーのフォロー、コードレビュー、技術的リード ■「ArtSticker」とは ArtStickerはいつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。気付きのトリガーを世界中に伝播させるために同社ではArtStickerから生まれる繋がり、学びを他の事業にも活かしています。 ■開発環境 言語: Perl フレームワーク:Dwarf サーバー環境:- AWS - CloudFront - EC2- S3 - RDS(PostgreSQL) - Firebase - FCM等 ■魅力： 既存のPerlベースのサーバーサイドシステムを既存のベンダーと一緒に開発、運用をしながら、長期的な視点でTypescript、Golang、Python、Kotlinなどの他言語へのリプレイスの検討を担っていただくなど、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■3つのバリュー支援制度： （1）プロフェッショナル手当 書籍購入／スクール／展覧会のチケット代など、事業に直結し自身の成長に寄与する投資費用を会社が負担 （2）グルーヴ助成 社内コミュニケーションを促進し、よりグルーヴ感を醸成するため、メンバーと集う際の交通費／宿泊費／交際費を会社が負担 （3）プロアクティブ補助 メンバーのプロアクティブなインプットやアート関連の体験の機会を増やすため、海外アートフェアへの参加やアートホテルへの宿泊にかかる費用を一部会社が負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ・チェーン・ミュージアム 住所：東京都渋谷区猿楽町17-10代官山アートビレッジ3階代官山TOKO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,600円～542,167円 固定残業手当/月：93,400円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レガリス

    人材派遣
    東京都豊島区池袋2-14-4池袋TAビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 施工管理／月給50万円可能／50代・60代も活躍中／転勤なし
      ＼ここがPOINT／ ★未経験者、経験者問わず、ご要望とスキルにマッチした案件を担当営業より提案します ★地域、期間、会社規模を問わず幅広い案件の中から仕事をチョイスできます ★資格取得を目指す方には受験費用の援助がございます ★単身赴任、全国出張が可能な方には特別なオファーもございます 【業務内容】 大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理・設計・その他業務をご希望に合わせてお任せします。 あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、最適なプロジェクトをご案内させていただきます。 ＜案件事例＞ 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル・マンション・工場など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など ＜プロジェクト例＞ ■国際的な博覧会施設に関する建築・電気・設備工事 ■自衛隊基地内の電気設備工事 ■高速道路をはじめとするインフラ工事 ■駅前大型マンションの新設工事 ※上記はほんの一部です！ プラントや戸建、マンション、事務所、橋梁、道路等幅広い案件を取り揃えております！ 海外案件も充実しておりますので、興味がある方は担当へご相談ください。 ※業務状況によって工期中も一時帰国可能（会社によって帰省手当あり）です ※海外赴任手当等の各種手当も充実！
      【日本全国および世界各国／希望を「100％」優先】【希望しない限り転勤を伴う案件のご提案はいたしません】【自動車通勤可能】 全国にある、以下いずれかのエリアのクライアント先での勤務となります。 U・Iターンも歓迎！帰省手当等の支援制度あります。 ※基本的にはご自宅から通える範囲での現場をご提案いたします ※U・Iターン等にて希望の勤務地がある場合は、そちらのご提案も可能です ※ご提案先がご希望に合わない場合は、新規にてご希望が叶う案件を開拓いたします ■国内 ┗全国各地の提案が可能 ※案件詳細については、お気軽にお問い合わせください。 ※電話応募OK ※勤務地は一部ですが、下記にまとめております。 ■海外 └インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です
      月給45万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します ＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります
    • 機電エンジニア／年休120日以上／平均月給50万円以上
      • 締切間近
      当社がお取引している製造業さまへ着任していただきます。 製品開発等に関する技術的な部署にて、下記いずれかの業務を担当していただく予定です。 ※希望に沿って配属 【 配属先企業 】 ソニー（グループ）、パナソニック（グループ）、レーザーテック、ヤマハ、デンソー、日本原子力発電、ヤマハ発動機、日立製作所（グループ）他 ＜1：電気回路設計＞ ■アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、PLCの設計 ■回路設計～試作～評価～量産化、作図、検図、技術折衝や対外折衝業務 ■半導体（LSI、FPGA含）設計（アナログ、デジタル、レイアウト）　など ＜2：機械設計＞ ■機構設計、筐体設計、板金設計、樹脂設計、金型設計、構造設計、解析 ■部品設計～試作～評価～量産化、作図、検図、技術折衝や対外折衝業務　など ＜3：プラント設計、エンジニアリング＞ ■制御設計、配電盤設計、PLC制御、 ■発電プラント電気・制御設計、エンジニアリング ■タービン、配管設計、CADオペレーション ■新規工事、改修、新適合基準に合わせた再設計　 ＜4：ソフトウェア設計＞ ■組込みソフトウェア設計、アプリケーション開発、制御ソフト、画像処理 ■C、C++、C#、.NET、Java、PHPなどのプログラミングからSE、PL、PM業務　など ※お任せする裁量はスキルに応じて柔軟に調整します。 ※経験が浅い方には丁寧に指導しながら成長をサポートしていきます。 【 勤務地について 】 プロジェクト先を会社主導で選定することはございません。 希望のエリアや仕事内容などをお伺いし、営業担当と相談しながら、 希望が最大限叶う勤務先を話し合って決定します。 当社は全国的に案件を持っておりますが、 万が一、ご希望に合う案件がない場合はまずはご要望をすべてお聞かせください。 ＜業種例＞ 自動車メーカー／電機メーカー／通信機器メーカー／生産装置メーカー／半導体装置メーカー／電気部品メーカー／プラントメーカー／設計受託企業など
      【日本全国および世界各国◆希望を「100％」優先して決定します！】 全国にある、以下いずれかのエリアのクライアント先で勤務となります。 ※転居を伴う配属はありません。 ※リモート（在宅勤務）勤務可能な案件も中にはあります ※U・Iターン歓迎！U・Iターン支援制度有 ※自動車通勤OK 【 国内エリア 】 全国各地の提案が可能 【 海外エリア 】 アメリカや中国、東南アジア各国などへ出張する可能性もございます。 例）半導体装置の立ち上げ　など ※勤務地は一例です。
      月給45万円以上 ＋ 残業代別途全額支給 ※スキルに応じてご相談可能です ※当社社員の平均給与は月給例50万円です ※未経験枠増設しました。 ＜年収例＞ 年収500万円～1,000万円 ※勤務先により異なります
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    税理士法人上杉会計事務所

    税理士法人
    滋賀県甲賀市水口町水口203
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／甲賀市】税務・財務コンサルタント◆地域密着型の経営／税理士試験合格を応援します
      • NEW
      【教育体制◎、定着率◎平均勤続年数17.6年／税理士試験合格を応援します】 ■業務概要： 中小企業を中心に税務や会計業務全般を担当いただきます。 基本業務となる会計入力や決算補助業務、税務申告から慣れてもらい、その後経営計画策定支援等にも従事します。将来的には15～20社の担当をお任せする予定です。 ■業務詳細： 法人・個人事業主の税務・財務監査業務、相続業務、事業承継、組織再編成、経営計画策定実践セミナー、新規設立開業サポート、建設業の許可申請など幅広い分野に従事しております。 担当エリア：甲賀市・湖南市が9割と地域密着で活動しています ■ご入社後について： 当面は先輩のサポートの下、書類作成や会計入力からスタート。また先輩と顧問先へ経営相談の同行訪問を行っていただきます。 ■充実の教育制度： 社内研修や社外研修会、税理士会のオンデマンド研修への参加など教育の場が多数あり。また就業時間外や土日でも利用できる個室や会議室があり、自習スペースとして使用いただけます。そのため仕事しながら資格勉強される方に最適な環境が整っております。また月平均残業20時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成： 税理士資格保有者6名、税理士試験科目合格者8名、中小企業診断士1名 ■当社について： ・会計業務・税務申告・税務代理・経営相談・相続相談を手掛けています。 ・地域密着型として、あえて支店展開はせず持てる経営資源を一極集中する事でより高品質な業務サービスを提供したいと考えています。地域に密着した経営体制を築く事により、地元中小企業の役に立てる事務所であり続けたいと願っています。 ・税理士資格者6名と中小企業診断士1名を中心に業務を実施。地域に愛されるプロフェショナル事務所であり続けます。 ■主な協力企業： 日本生命保険（退職金準備等に有効活用できる生命保険推進におけるパートナー）、大同生命保険（保険による企業防衛活動のパートナー）、東京海上日動（自動車保険・火災保険・工事保険など損害保険をサポート）他などと強固なネットワークを有し、お客様の多様なニーズに即応できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町水口203 勤務地最寄駅：近江鉄道 線／水口 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～310,000円 固定残業手当/月：23,000円～27,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（年間基本給の5ヶ月分確約） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IDEA

    医療コンサルティング
    大阪府大阪市北区中津3-7-3ビルコ3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • AGAスキンクリニックのSV・エリアマネージャー候補◆3年連続グループ売上200億円超／年休125日
      【3年連続グループ売上200億円超・日本全国に100院以上のクリニックを展開する成長企業／年休125日・残業月数時間程度とメリハリのついた働き方が可能】 ■業務内容： 全国に展開している発毛専門クリニック「AGAスキンクリニック」にて、3～6院を管理していただく、マネージャー候補を募集いたします。 ※初任地に関しては、選考を通じてご希望をお伺いし、考慮した上で決定いたします。 ■業務詳細： ・担当エリア各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理 ・クリニックスタッフの採用業務（面接など） ・受付スタッフの教育、指導、マネジメント ・本部会議への参加 ・各種研修参加（年数回） ・各種トラブル対応（設備関連・クレーム）、改善対応 月に20日程度、管理している医院で勤務いたします。クリニックの中心メンバー、将来のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集いたします。 ■勤務例：横浜のマネージャー候補の主な1日の流れ 10時　　出社（横浜院、朝礼参加し、メールチェック、院責とのMTG） 　↓ 13時　昼休憩 　↓ 14時　（川崎院へ移動、院責とのMTG等） 　↓ 16時　（上?である統括とMTG等） 　↓ 19時　帰宅 ■当社について： ◎2006年に医療機器商社として創業した当社は、主に美容整形・美容外科で利用される美容機器の卸販売・賃貸・メンテナンスを行っており、各種医学会やセミナーにも積極的に出展し、国内・海外の様々な医療機器・美容機器等を紹介していました。 ◎2011年に医療コンサルティング会社と合併し、2012年10月より医療に特化したコンサルティングを主軸とした事業を展開しています。 ◎クリニックでは、当社の受付スタッフやカウンセラーが実務面をしっかりサポートいるため、既存店舗のサポートだけでなく新規開院も計画しています。今後は既存のクリニック以外に対しても積極的にコンサルティング事業を展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のAGAスキンクリニック 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績績2か月分×2回 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオヤマエコシステム

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市瀬田神領町40番3号
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 作業スタッフ／100%資格取得可能／入社後　月収26万円以上
      • 締切間近
      ‘’いま以上”を前提に、 仕事・待遇の満足度98％【頑張り損がない】！ 未経験からはじめられる技術習得が可能の多彩な仕事です。 ■日本を代表する企業の生産設備の省エネ・品質向上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするお仕事は、 大手素材メーカーの工場プラント内にある「生産設備」や「空調・水処理設備」のクリーニング。 見た目をキレイにする…というだけでなく、「原料の残り」が全く無いようにすることで生産効率や省エネ、品質向上に直結する。日常生活でふれる機会が少ないですが、モノづくりに必要不可欠な大切な仕事です。 ■月給26万円＋賞与80万円以上翌年には年収500万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社前、みなさんに「能力査定（評価）シート」をチェックしてもらっています。 「何をしたら？」「この資格取得したら？」を具体的にすることで、自分が目指したい年収・ポジションがハッキリわかります。 また、残業一日30分程や希望休みほぼ100%、目標設計や悩みの面談もあったり、納得＆満足度が高い職場環境は当社の自慢です。
      【大津でずっと◎大津から世界に届く商品・製品を支えている／マイカー通勤OK！駐車場完備】 本社／滋賀県大津市瀬田神領町40番3号 ◎転勤はありません。 JR「石山駅」より車で9分 ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。
      ■入社後想定月収26万円以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年実績4ヶ月分／初年度80万円以上） ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ◎残業代は全額支給。みなし残業はありません。 ・入社後想定月収の内訳：月給22万円＋残業代3万円＋諸手当1万円 ・初年度の想定年収390万円以上 年収例 ・全員安定収入を実現！ ■平均年収500万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 480万円（27歳／入社3年） 588万円（33歳／入社8年） 745万円（41歳／入社16年）
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    株式会社コージーズ

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県近江八幡市安土町上豊浦965-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県／近江八幡市】高級住宅建築の現場管理／地元密着で近隣エリア中心／残業ほぼ無し／転勤無
      【薪ストーブ、無垢の床などデザイン性の高い木造建築に強み／車通勤OK】 ■職務概要： 新築住宅、リフォームを展開している当社の現場監理を中心にご担当いただきます。小規模な企業となるため、経験に応じて現場監理の他にも多様な業務を対応いただきたいと考えています。設計やお客様対応など、必要に応じてご担当いただく予定です。 また、現場監理業務については県内が中心となり、1人当たり新築だと3件程度、リフォームも含めると5～10件程度で、見積もり作成から担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・見積もり作成から工程管理、品質管理まで ・工期中の予期せぬ展開や急なトラブル対応 ※すぐにかけつけられる範囲(主に滋賀県内)でのみ取組、高い品質を提供しています。 ■魅力： 転勤は一切なく、地域密着で風通しの良い会社です。また、社員の資格取得についても積極的にバックアップしています。少数精鋭の部隊のため、現在の従業員は代表ともう1名（20代女性）ですが、直接代表から資格所得のためのアドバイスを受けることも可能です。 ■当社の強み： （1）設計・施工でワンストップ 設計者＝監理者で安心です。伝えた希望が、必ず現場に伝わります。設計・施工ともに納得いくものになるよう、打合せの時間をはじめ、お客様との対話を大切にしています。 （2）リフォーム・リノベの提案力 Cozy'sは、新築だけでなく大小さまざまなリフォームに多数の実績があります。既存躯体や素材の生かし方における豊富な経験をもとに、大切な思い出と大好きな場所を大切にしながら、よりよい暮らしをカタチにします。 （3）現場を大切にする 現場は良いものを創る大切な場所。職人をはじめみんなが気持ちよく仕事ができるようにコミュニケーションを大切にしています。また、現場の美しさは、安全な施工につながります。整理整頓、養生にも細心の注意を払っています。Cozy’sのスタッフ全員、現場監督暦が長いだけに、こだわりの強いところです。 （4）地元密着＝高品質 工期中の予期せぬ展開や急なトラブルなどに備えるため、常に現場の状況を把握しています。住まい手さんのご相談やアフターケアにもすぐに応えられるよう、すぐにかけつけられる範囲（主に滋賀県内）でのみ、ご依頼をお受けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市安土町上豊浦965-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／安土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県／近江八幡市】高級住宅建築の営業／地元密着のため近隣エリア中心／車通勤OK
      【薪ストーブ、無垢の床などデザイン性の高い木造建築に強み／入社後の資格取得も可能／車通勤OK】 ■職務概要： 新築住宅、リフォームを展開している当社の高級住宅施工やリオフォームの営業活動をお任せします。小規模な企業となるため、経験やご希望に応じて管理も兼務いただくケースや営業専任での業務などは選択いただけます。 ＜具体的な業務＞ ・当社は大型住宅で全体空調や暖炉の設備導入等、特色を持っている設計施工会社であり、ゼネコン・工務店・地元顧客等営業活動を行います。 地元顧客については地域住民と密着して活動をしていただきます。 ・管理業務のご経験があり担当いただける方は現場管理と営業の業務を並行して担当いただきます。また、現場監理業務については県内が中心となり、1人当たり新築だと3件程度を担当いただきます。住宅の現場のため定期的な確認がメインになります。 ・営業専任の場合は、事務所には内装もおしゃれに作り込まれた空きスペースもあり、そこの有効活用（レンタル等）の営業もお任せします。 ・主なお客様の年齢層は30－40代程度です。 ■募集背景： 現在代表が営業、現場管理の業務を行っています。また、現状は設計事務所から依頼のある案件が多く、積極的な営業活動ができていない状況です。また、事業を始めた当初活用するはずだったレンタルスペースがあり、今回ご入社いただく方にはぜひそのスペースの活用の促進もお任せしていく方針です。（地域のコミュニティスペースやお料理教室、会食など） ■魅力： 転勤は一切なく、地域密着で風通しの良い会社です。また、社員の資格取得についても積極的にバックアップしています。少数精鋭の部隊のため、現在従業員は代表ともう1名（20代女性）の2名です。営業の型が決まっていない状態のため、ご自身の裁量で営業活動が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市安土町上豊浦965-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／安土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウルシステムズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全25件
    • 【テックリードPM/週３在宅】大手顧客・プライム案件◆新しい技術や開発手法活用◆
      ●エンジニアが会社の主体／経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています！ ●システム開発が目的ではなく、お客様のビジネス上のゴール達成を重視 ●全国からリモート勤務が可能／福利厚生も充実 ■業務内容： お客様のビジネスを変革する技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。 当社のプロジェクトはシステムを開発することが目的ではなく、お客様のビジネス上のゴールを達成することが最も重要となります。成功のためには、システム開発だけでなくビジネスについても理解した上でプロジェクトを推進することが求められます。 難しい仕事ですが、お客様からビジネスを切り開くパートナーとしての信頼を得ることができ、やりがいを感じる環境に身をおくことができます。 プロジェクトは他のコンサルタント会社様では遂行することができなかった難易度が高いものばかりです。困難なプロジェクトではありますが、目標達成に向けて、お客様やプロジェクトメンバー、そのほかの関係者を巻き込んでプロジェクトをコントロールし成功に導きます。 また、チームは少数精鋭になることが多く、時にはプロジェクトマネジャーも要件定義や設計、実装と言ったプロジェクトの実務も手掛けます。このため、マネジメント業務だけでなくプレイヤーとして活動したい方や業務システムの経験が豊富な方にとって、経験を活かすことができる最適な環境となっています。 加えて新しい技術や開発手法を採用するプロジェクトも多くあるため、クラウド・アジャイルを用いた経験をお持ちの方にとっても活躍できる環境です。 ■プロジェクト事例： ・不動産系企業様のシステム刷新 老朽化したシステム刷新プロジェクトにおいて、要件定義フェーズで新たなシステムアーキテクチャを設計し、開発工程で開発チームのリードを実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 627万円～1,424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,560円～723,520円 固定残業手当/月：99,550円～226,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,110円～949,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモ/クラウドスペシャリスト】大手顧客・プライム案件◆先端技術を活用◆
      ●エンジニアが会社の主体／経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています！ ■業務内容 〇大手クライアント（小売/物流/保険/証券/製造業/商社/エネルギーなど）の顧客の多様なニーズに応じて、クラウド利活用を幅広く支援します。 〇顧客のクラウド課題を解決に導きます。 ・顧客と相対し、 ホスト・オンプレからのクラウド移行やマルチクラウド導入・活用支援 ・現行活用している クラウド環境の効率化・コスト削減・セキュリティ強化・運用改善を伴うクラウドの最適化支援 ・クラウド移行を伴う 「ホストモダナイゼーション」でのアプリ開発・基盤のモダン化支援 ・アプリケーションのSaaS化やマルチテナント化支援 〇マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティといったモダンなアーキテクチャを取り入れた設計・構築で顧客にアジリティを提供。 〇クラウドネイティブ技術を用いて迅速かつ効率的、高品質な価値を顧客に提供。 〇DevOpsエンジニア や SRE として運用改善に従事しクラウド開発と運用の間のギャップを埋め迅速かつ安定的、最適化し続ける価値を顧客に提供。 ■PJ事例 〇金融（証券）会社様のDevOps導入支援 提案型でインフラのコード化（Infrastructure as Code）によるデプロイを自動化、リリース時間の短縮と品質の安定を実現。インフラのコード化のためにDevOps導入、リポジトリ正規化、デプロイ自動化など様々な技術を駆使してスピーディに開発環境を提供 〇大手製造業様のモダン開発支援 モダンなアプリケーション開発経験がないメンバーをウルシステムズが先導し、2ヶ月でビジネス環境の変化に強いWebアプリケーションの構築に成功。生成AIを活用して品質とスピードを両立し、Gitを活用したソフトウェアのビルド、テスト、デリバリーを自動化するインフラ環境も同時に作り上げた 〇大手総合商社様のインフラ基盤の構築自動化（laC）およびCI/CD構築 ライバル他社に先駆けて事業化することが求められる数多くのサービス開発において、開発・本番環境の迅速な払い出しを標準化と自動化を駆使して実現。ビジネスアイデアを出してすぐ環境を用いた検証ができる開発スピードと品質の一定化、運用負荷の削減に成功 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 627万円～1,424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,560円～723,520円 固定残業手当/月：99,550円～226,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,110円～949,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフイズテック株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【全国リモート可】コンサルティング営業/教育×ITの力で地域教育を支援◆学校法人・自治体向け商材
      【累計資金調達額67億/中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス運営／顧客の課題に伴走支援】 ◎こんな方におすすめ ・「誰に／何のために営業をしているのか」が見えづらく、現職にモヤモヤを抱えている方 ・地方創生や教育格差といった社会的テーマに関心がある方 ・受注で終わるのではなく、顧客の“その後”にも向き合いたい方 ■業務内容 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案を一貫してお任せします。 ＜具体的には＞ ・教務主任や情報担当への課題ヒアリング ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど） ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進） ■【EdTech事業】について 令和3年度より全面実施となった新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。 特にプログラミング学習においては、教員の専門性やスキルによって、自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。 そこで、自治体内での学習内容に差が出ないよう、EdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。 情報科向けの教材だけでなく、探究活動向けの生成AIサービスや、学校で最先端のAIを活用したモノづくり体験を届けるイベントの実施など、活動の枠は広がっており、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成ができる事業を拡大しています。 ■組織構成 メンバー7名 ■ポジションの魅力 ・インサイドセールス→フィールドセールス→カスタマーサクセスまで一気通貫で顧客に伴走できるため、コンサルティングセールスとしての総合力が磨ける ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる ■働き方 ・出張あり（頻度：月1回程度） ※現場納品が出てくれば出張頻度が増える可能性がございます。 ・リモート、フルフレックス可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,118円～451,452円 固定残業手当/月：79,882円～141,548円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】リードセールス/教育現場の変革を担う/教育委員会・学校法人向けコンサル提案
      ▼ポジションの魅力： ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる ・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験を積める ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ▼業務内容： ・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案 ・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進などをお任せします。 【具体的には】 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施 ・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 ・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画/提案 ・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計/管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ▼自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて： 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 ▼当社について： ライフイズテックは、2010年に創業されたEdTech企業で、「中高生ひとり一人の可能性を最大限伸ばす」ことをミッションとしています。国内最大規模のITキャンプ「LifeisTech!」を運営し、5.9万人以上が参加。2018年には「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には新学習指導要領に対応した「ライフイズテックレッスン」を提供開始しました。全国の600以上の自治体、約4,400校の学校で利用されており、約135万人が学んでいます。現在、第二創業期を迎え、教育変革に挑戦中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,690円～564,214円 固定残業手当/月：106,310円～176,786円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～741,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＤＢ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内2-3-2　郵船ビルディング2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 関西限定募集／研究職／月給32万円～／年休120日以上
      • NEW
      WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。関西エリアの日本を代表する企業や公的機関などでの研究開発、実験業務をお任せします。 現在のご住所、ご希望の居住地から通勤可能な範囲で配属します。 選考の中で、あなたのご希望やご経験などをヒアリングし、まずはご希望に合った業界・職種でお仕事していただけるよう、配属先を選定します。 ◆主な業務例 ・化学：半導体用樹脂の研究開発 ・医薬品：アイケア製品の品質評価に関わる機器分析 ・食品：食パンの微生物検査や環境測定 ・大学、公的研究機関：有機無機複合材料開発に関するナノ粒子合成 ◆配属先の例 ・株式会社カネカ ・京都大学 ・ロート製薬株式会社 ・東レ株式会社　など ◆教育研修制度 研修施設は、関西エリアに5拠点！ 経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方は細胞・PCR・合成などの各分野の研修を受講でき、経歴や派遣先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制 就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。 ～キャリア形成サポート～ WDBは、皆さん一人ひとりのキャリアプランを応援します。 将来的に配属先での直接雇用を希望する方については、その実現をバックアップ。ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方には、ご希望の勤務地での配属先をご提案します。
      【関西エリア】の医薬品・食品・化学メーカー、大学や公的研究機関のラボなど ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します。 ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います。 ＜配属エリア＞ ・大阪府 ・京都府 ・兵庫県 ・奈良県 ・滋賀県 ・和歌山県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給32万円～ ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 研究実験職（基礎研究／開発／品質管理）未経験歓迎
      • NEW
      国内約1,600法人の民間企業、大学、公的研究機関でプロジェクトメンバーの一員として 研究・実験業務を担当します。基礎研究、応用研究、開発など幅広い業務の中から ご希望やスキル、ご経験などを考慮して配属先を決定していきます。 ■業務例■ ・化学物質の新規材料等開発のための有機合成業務 ・新規ガラス開発のための試作・評価業務 ・自動車用ゴム材料の開発 ・高分子材料の新製品開発における理化学試験業務 ・新規医薬品開発のための合成化合物の分析 ・再生医療の産業化に向けた細胞製造化工システムの開発 ・体外診断用医薬品の研究開発 ・アミノ酸製品開発プロセス研究のための新規化合物の物性評価 ・食品添加物の製造におけるプロセス開発 ・化粧品用材料に関する研究開発業務 ・化粧品および化粧品原料開発の有効性評価のための細胞培養 ・遺伝子細胞治療基盤技術の開発に関わる基礎研究 ・iPS細胞を用いたパーキンソン病、脳梗塞治療に関する基礎研究 ・がん治療薬開発のための理化学試験 ●充実した研修制度 全国30拠点ある研修施設にて5日～最大45日間の研修を受講可能。 研修時の宿泊費、交通費も当社が負担致します。 未経験の方も、久しぶりに実験をお仕事にしたい方も、安心して業務をスタートいただけます。 また、収入を今よりアップしたい、そんな方へ有機合成研修は特におススメです。 ＜専任のキャリアコーディネーターが安心のサポート＞ 研究職と伴走するのが当社のキャリアコーディネーター あなたの成長を願ってサポートしてくれるので、とても頼りになります。 困ったことがあっても一人で悩まなくて大丈夫。 職場のこと、キャリアパスについて、何でも気軽に相談してくださいね。 ＜ある先輩のメッセージ＞ キャリアパスについて、不安や迷いを持つ研究職のメンバーって多いですよね。 当社のキャリアコーディネーターは私たちの話にしっかりと耳を傾けて 「どんな方向に進みたいか？」「どのスキルが足りないのか？」を一緒に考え導いてくれます。 おかげでキャリアの方向性に自信を持って業務に励むメンバーが多いです。
      ◎勤務地はご希望を考慮して決定 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◎勤務地は以下3種類からお選びください ・地域限定：ご自宅から90分以内の就業先 ・エリア限定：下記エリア内の就業先。エリア内での転居を伴う場合あり ・全国：全国の中でスキルや希望業界を考慮した就業先 ※全国手当2万円/月 ★エリア限定の区分★ 東北エリア…青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 北関東エリア…茨木、栃木、群馬、埼玉、東京 南関東エリア…東京、神奈川、千葉 甲信越エリア…山梨、長野、新潟、東京 東海エリア…静岡、愛知、岐阜、三重 北陸エリア…富山、石川、福井 関西エリア…滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 中四国エリア…広島、岡山、山口、徳島 九州エリア…福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、山口 ※複数エリアの選択可能 ※転居を伴う場合、家賃補助が支給されます
      月給：24万5000円～33万円+賞与年2回 　(技術手当2万円含む） 試用期間：3ヶ月（給与・待遇は同条件）
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    株式会社総合滋賀

    保険代理店
    滋賀県東近江市五個荘北町屋町45-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜未経験歓迎＞【滋賀/五個荘】保険の更新手続き・提案　～残業5H以下/年間休日126日～
      【フォロー体制充実/未経験からスキルアップできる環境です！】 ■業務内容 東京海上日動の専属代理店として滋賀県下トップクラスの実績を誇る当社にて自動車保険、生命保険など各種保険の手続き、提案業務をお任せします。 【具体的には】 ・保険期間満了に伴う更新手続き ・新規契約者への保険の案内、契約手続き 【業務の特徴】 ・カーディーラーや中古車販売店で自動車を購入するお客様を分担契約として紹介を受け、保険の専任スタッフとして応対します。 ・自動車保険に加入する前提で来店されるお客様がほとんどですので、応対から成約までスムーズに進むことが多いです。 ・飛び込み営業は一切ありません。 ・目標達成のための知人や身内への営業も一切ありません。 ■働きやすさ ・子育ての両立ができる環境です。お子様の急な発熱学校行事等がある場合でも気兼ねなく休暇が取れます。 ・残業は月1～5時間程度でほぼありません。 ■入社後の研修 入社後は、東京海上日動社へ週1回研修出向(在籍出向)し、インシュアランス・プランナーとして最長2年間の研修プログラムを受講いただきます。 出向では同社の滋賀中央支社の所属となり、東京海上日動教育担当者をはじめとする支社のスタッフからの教育支援を受けながら、実践的な仕事を学んでいただきます。 滋賀中央支社の住所：滋賀県彦根市大東町3－1 近江鉄道彦根西ビル2F (彦根駅から徒歩1分以内) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘北町屋町45-5 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五個荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6・12月） ・賞与月数3ヶ月分（前年度実績） ■昇給年1回（7月） ・1月当たり15,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界職種未経験歓迎【滋賀/東近江】営業職◆東京海上日動優良代理店/年休126日/残業月5h以内
      ～業界職種未経験歓迎/東京海上日動の専属代理店/完全週休二日制/年間休日126日/残業5時間以内～ ■職務内容： ・個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険／生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・保険種目：自動車／火災／生保／超保険等 ・取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ジブラルタ生命、ソニー生命 ■営業スタイルについて： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問／来店対応）／引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・保険の専任スタッフとして、提携しているカーディーラーや中古車販売店で車を購入されるお客様の応対をします。 ・アポイントメントは月に20件程度の更新業務＋提携企業からの顧客引継ぎが目安です。また、社内で月に3回程度全体会議やランチミーティング、勉強会等も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■研修について：保険業務経験がない方に関して ・東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間／サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識／代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ■出向について： ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社 ・事業内容：損害保険業 ・変更の範囲：研修出向期間は近隣の東京海上日動支社 ■配属先情報： ・営業男女4名（男性50代2名、女性30代2名） ・事務女性4名（60代1名、50代2名、20代1名） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：滋賀県東近江市五個荘北町屋町194-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ・年2回(6・12月支給/通算3.0ヶ月分支給) ■昇給：有 ・年1回(7月) ■モデル年収： ・入社3年目：420万 ■その他諸手当： ・通信費、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アフターホーム

    不動産仲介
    【本社】京都府京都市右京区梅津南上田町6-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 地域密着型の不動産営業／未経験歓迎／年収1000万円以上も可
      戸建、マンション、土地などを扱う不動産の仲介営業をお任せ。 お客様へのご提案から契約、引き渡しまで一貫して対応いただきます。 扱うエリアは京都府内、滋賀県大津市が中心。 20～30代の単身者やファミリー層、ご家族との同居で売却をお考えのご年配まで、幅広い年齢層のお客様を担当します。 ＼あらゆる集客方法を自由に試せる／ アプローチ方法に一切の制限がなく、大手にありがちなマニュアルも存在しません。 理由はシンプルで、自分に合ったやり方で楽しんで成長してほしいから。 自ら戦略を練り、実行に移すプロセスを通じて、課題解決力や自走力など、市場価値の高い営業スキルが身につきます。 早い段階で手応えを感じやすく、自信にも直結。正解がない中で自分なりの勝ち筋を見つけ、成果をダイレクトに収入へ変えていける、面白さとやりがいが待っています。 ▽こんな集客方法を実践！▽ ★フォロワー数の多さを生かし、TikTokで物件紹介をライブ配信 ★エリアマーケティングでファミリー層目がけて集客を効率化 ★1日3,000枚を高速でポスティング ★オリジナルデザインのチラシを制作 ★空き家所有者へ「手書きの売却提案レター」を送付し、ニッチなフィールドを開拓 ＼先輩がマンツーマンでサポート／ 現地案内や契約書の書き方など、集客以外の基本業務やクロージング方法はいちからレクチャー。一人前まで、教育担当の先輩がつきっきりでサポートします。 現役で第一線を走る代表に同行し、営業ノウハウを吸収できるチャンスもあります！ ＜業務の流れ（一例）＞ ▼集客活動 ▼お客様からの問い合わせ、ご要望ヒアリング ▼条件に合う物件・土地の提案、現地案内 ▼住宅ローンなどの資金計画サポート ▼契約業務、引き渡し
      【転勤なし／車通勤OK／駐車場完備】 京都4店舗・滋賀1店舗のいずれかに希望を考慮し配属 ■本店：京都府京都市右京区梅津南上田町6-5 ■京都西店：京都府向日市物集女町御所海道28-1 ■伏見店：京都府京都市伏見区紙子屋町537-4 ■京都南店：京都府城陽市寺田新池78-1 ■大津店：滋賀県大津市木戸213-2 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー・社用車での通勤OK！無料駐車場を完備しています。 ※希望があれば異動や引っ越しも可能です。 ＜交通アクセス＞ ■本店：阪急嵐山線「松尾駅」よりバスにて15分（「梅津段町停留所」より徒歩2分） ■京都西店：阪急京都線「洛西口駅」より徒歩10分 ■伏見店：京阪本線「丹波橋駅」より徒歩5分 ■京都南店：JR奈良線 「城陽駅」より徒歩12分 ■大津店：JR湖西線「志賀駅」より徒歩7分
      月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 （宅建をお持ちの方は月給プラス3万円） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※経験者は前職給与を考慮します。 ※宅建、建築士、設計士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ※上記にはみなし残業手当（6万8,175円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★インセンティブについて 仲介手数料に対して10％を支給（新人研修期間中は5％）。 引っ越し業者やリフォーム会社の紹介料も報酬も加算されるため、やればやるほど収入がアップします。 インセンティブだけで年間700万円以上を獲得するメンバーも在籍。 年収1,000万円、2,000万円超えのプレイヤーも珍しくなく、なんと過去には35歳で年収1億円を達成した猛者も！ 固定給も月25万円以上を保証。安定したベース収入を確保しながら、さらなる高収入を目指せる環境です。 ★チャンスは平等 新規のお問い合わせは社歴や実績に関係なく、順番で公平に割り振ります。 「新人には低価格帯の物件だけ」といった、理不尽なルールは一切なし。 新人さんにもしっかりチャンスが巡ってきます。
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    株式会社ユース.GF

    人材派遣
    岐阜県岐阜市吉野町6-14大樹生命岐阜駅前ビル 6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/近江八幡】人材コーディネーター★年休127日/完全週休2日/インセンティブ年4回・賞与年2回
      ◎事業の拡大フェーズ。将来の課長候補の募集です。 ◎転居を伴う異動はありません。若手からベテランまで幅広く募集しています。女性活躍中 ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年～3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名～5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2～3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制： 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3～4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3～4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■魅力： ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給（担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します） ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度： 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・年3回の大型連休あり！ ・残業20h以下／月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店【滋賀県近江八幡市】 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町562 近江八幡第一ビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～303,800円 固定残業手当/月：47,700円～59,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,700円～363,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■インセンティブ：年4回 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月、7月） ■モデル年収： 年収540万円／月給32万円／入社3年目 年収720万円／月給39万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイエフティー株式会社

    その他メーカー
    滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293
    • 設立 2011年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 製造系総合職／未経験歓迎・土日休・年休121日・定着率95％
      あなたにお任せするのは、自動車部品の「成形・塗装・組立」いずれかの製造工程。ダイハツ車向けのバックドア・フェンダーなど、日本が世界に誇る自動車の外装パーツを製造するお仕事です。 ★エイエフティーってこんな会社！ あのダイハツ工業とダイキョーニシカワの共同出資で生まれた会社。自動車部品の製造を通して、大手メーカーのものづくりを支えています。大手資本だからこそ、経営も安定。待遇・制度・環境も大手水準です！ 【具体的な業務】 （1）成形 ・射出成形機を操作してパーツを成形 ・バリ取り（表面を滑らかにする作業）や仕上げ （2）塗装 ・塗装前の前処理（ほこり除去等） ・ロボットによる塗装加工 ・塗装後に目視検査を実施して組立工程へ ・ゆくゆくは仕上げ工程や塗料調合などの業務にチャレンジ可能！ （3）組立 ・部品や配線を取り付け、組み立てる ・完成品の目視検査 ・出荷準備（出荷用台車への積み込み） ★安心のフォロー体制！ OJT教育があり、じっくり業務を覚えていただけます。知識やスキルが必要な工程も研修を受けてから実施するので、未経験の方もご安心ください！ ★着実なキャリアアップが可能！ ▽STEP01：正社員として入社 担当ポジションの経験を積んでいく ▽STEP02：リーダーに昇進 チームマネジメントができるようになる ▽STEP03：班長に昇進 より大人数をまとめられるようになる ▽STEP04：さらに上位のポジションへ 「どのレベルに達したら昇進できるか」が明確なので、モチベーションを保ちやすいです。班長以降も係長、課長と続いており、実力次第で早期キャリアUPが可能。実際に20代で係長へ昇進した例もあります！ ★忙しくなりすぎない体制づくり！ ◎完全週休2日制（土日休み） ◎残業は月平均で10時間程度 繁忙期はありますが、忙しくなりすぎないように派遣の方々をお呼びして業務を分担しています。そんな働きやすい環境もあって、この仕事の定着率は【95％以上】と高水準です！
      ◆本社（滋賀県蒲生郡竜王町） ◎転勤なし/U・Iターン歓迎 ◎自動車・バイク通勤OK 【本社住所】 滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293番地 ★ガソリン代支給！ ダイハツ・マツダ車での通勤は全額支給。ダイハツ・マツダ車以外は会社の規定上半額支給。 【アクセス】 ◎大半の方は車やバイクで通勤 ◎他の市から車で通勤している社員も多数！ ・JR「篠原」駅から車で7分 ・草津市、湖南市から車で約40分 ・栗東市、守山市、東近江市から車で約30分 ・野洲市、近江八幡市から車で約20分 ※竜王ICからも車で約5分！
      月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度5ヵ月分） ◎年齢や経験等を考慮して決定 ◎充実の福利厚生で1年目から好待遇 【1年目の想定年収】 ・400万円（20代前半・月給25万円） ・420万円（20代後半・月給26万円） ・430万円（30代前半・月給27万円） ・450万円（30代後半・月給28万円） ★手当が充実！ ・役職手当 ・家族手当 ・超過勤務手当 ・夜勤割増手当 ・交替手当 など ★高水準な賃金割増率！ ・時間外割増：32％（法定より7％↑） ・休日出勤割増：38％（法定より3～13％↑） ・深夜割増：40％（法定より15％↑）
    • 製造系総合職／未経験歓迎・土日休・年休121日・定着率95％
      • NEW
      あなたにお任せするのは、自動車部品の「成形・塗装・組立」いずれかの製造工程。ダイハツ車向けのバックドア・フェンダーなど、日本が世界に誇る自動車の外装パーツを製造するお仕事です。 ★エイエフティーってこんな会社！ あのダイハツ工業とダイキョーニシカワの共同出資で生まれた会社。自動車部品の製造を通して、大手メーカーのものづくりを支えています。大手資本だからこそ、経営も安定。待遇・制度・環境も大手水準です！ 【具体的な業務】 （1）成形 ・射出成形機を操作してパーツを成形 ・バリ取り（表面を滑らかにする作業）や仕上げ （2）塗装 ・塗装前の前処理（ほこり除去等） ・ロボットによる塗装加工 ・塗装後に目視検査を実施して組立工程へ ・ゆくゆくは仕上げ工程や塗料調合などの業務にチャレンジ可能！ （3）組立 ・部品や配線を取り付け、組み立てる ・完成品の目視検査 ・出荷準備（出荷用台車への積み込み） ★安心のフォロー体制！ OJT教育があり、じっくり業務を覚えていただけます。知識やスキルが必要な工程も研修を受けてから実施するので、未経験の方もご安心ください！ ★着実なキャリアアップが可能！ ▽STEP01：正社員として入社 担当ポジションの経験を積んでいく ▽STEP02：リーダーに昇進 チームマネジメントができるようになる ▽STEP03：班長に昇進 より大人数をまとめられるようになる ▽STEP04：さらに上位のポジションへ 「どのレベルに達したら昇進できるか」が明確なので、モチベーションを保ちやすいです。班長以降も係長、課長と続いており、実力次第で早期キャリアUPが可能。実際に20代で係長へ昇進した例もあります！ ★忙しくなりすぎない体制づくり！ ◎完全週休2日制（土日休み） ◎残業は月平均で10時間程度 繁忙期はありますが、忙しくなりすぎないように派遣の方々をお呼びして業務を分担しています。そんな働きやすい環境もあって、この仕事の定着率は【95％以上】と高水準です！
      ◆本社（滋賀県蒲生郡竜王町） ◎転勤なし/U・Iターン歓迎 ◎自動車・バイク通勤OK 【本社住所】 滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293番地 ★ガソリン代支給！ ダイハツ・マツダ車での通勤は全額支給。ダイハツ・マツダ車以外は会社の規定上半額支給。 【アクセス】 ◎大半の方は車やバイクで通勤 ◎他の市から車で通勤している社員も多数！ ・JR「篠原」駅から車で7分 ・草津市、湖南市から車で約40分 ・栗東市、守山市、東近江市から車で約30分 ・野洲市、近江八幡市から車で約20分 ※竜王ICからも車で約5分！
      月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度5ヵ月分） ◎年齢や経験等を考慮して決定 ◎充実の福利厚生で1年目から好待遇 【1年目の想定年収】 ・400万円（20代前半・月給25万円） ・420万円（20代後半・月給26万円） ・430万円（30代前半・月給27万円） ・450万円（30代後半・月給28万円） ★手当が充実！ ・役職手当 ・家族手当 ・超過勤務手当 ・夜勤割増手当 ・交替手当 など ★高水準な賃金割増率！ ・時間外割増：32％（法定より7％↑） ・休日出勤割増：38％（法定より3～13％↑） ・深夜割増：40％（法定より15％↑）
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    株式会社BBネットワークス

    その他専門コンサルティング
    福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29番11号 久留米ビジネスプラザ4階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 旅する調査スタッフ／未経験OK／ノルマなし／成約率90％
      • 締切間近
      北海道から沖縄まで全国各地へ赴き、電気料金削減に関する現地調査と契約書の回収を行います。 ご案内するサービスは、料金削減につながる内容が中心。再提案などの営業も必要ありません◎ 訪問数は1日2～3件程度。すべてアポイント取得済みのお客様なので、成約率はなんと90％超！ もちろん、飛び込みやテレアポは一切不要です！ ―――――――――――――――――― ◆超シンプルワークで始めやすい！ 訪問先は飲食店や美容室、一般企業など、電気コストの見直しを希望する法人顧客が中心。 難しいPC操作や資料作成は一切なく、簡単な操作だけで完結するシンプルな仕事です。 ※業務に必要なスマートフォンとタブレット端末は会社から支給されます◎ ◆働き方が最大の魅力！ 全国各地への出張＆ホテルからの直行直帰スタイルで勤務地に縛られない自由な働き方で活躍可能！ 出張エリアは週ごとに変わるため、毎週違う地域での仕事が楽しめます。 ◆ご当地グルメやプチ観光も楽しめる！ 出張交通費や宿泊費はもちろん全額会社が負担。休日に自宅へ帰省する場合の交通費も会社が負担しますが、ほとんどの社員が現地にそのまま滞在して、人気の観光地やグルメを満喫しています♪ ◆安心の教育体制を完備！ 入社後は、基礎から学べる研修も豊富に完備！ ビジネスマナーや商品研修、OJTを通じて、しっかりスキルを覚えられるので安心して始められます◎ ◆転居不要！生活拠点はそのままで活躍できる！ 全国各地への出張スタイルでの勤務ですが、転居は不要◎ 福岡や熊本・大阪など、自宅を移すことなく働いている社員も多数在籍しています。 希望があれば、将来的に本社での内勤勤務へキャリアチェンジも可能です。
      ★直行直帰スタイル！ ★営業エリアは47都道府県！ 出社義務なしの”リモートワーク”みたいな働き方が可能！ 本社／福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29番11号 久留米ビジネスプラザ4階
      ■月給28万5,476円～＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／6万5,476円～）を含みます。超過分は別途追加支給します。 ★営業経験をお持ちの方は月給30万円スタートも可能です！ 【インセンティブ支給例】 ・239,000円（入社6年目/46歳男性）※2025年4月～6月累計 ・227,000円（入社2年目/25歳女性）※2025年4月～6月累計 ┗年齢・経験を問わず、皆さんの頑張りをしっかりと評価。 　未経験入社の方でも、すぐにインセンティブ獲得で稼げる環境です。
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    株式会社ベストコ

    学習塾・予備校・専門学校
    福島県郡山市桑野5-11-7DJK一番町ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】人事企画マネージャー候補◆人事評価制度の運用/土日休み/組織拡大に貢献できる
      • NEW
      ＜適切な人事評価制度の運用・育成計画の設計/全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ■業務概要： 現在、宮城・福島を中心に全国121教室を展開している当社は、今後10年間で500教室への拡大を目指しています。 この急成長を組織面から支えるべく、人事評価制度の運用と、それに基づく全社的な育成計画の設計・推進を担うマネージャー候補を募集します。 社員一人ひとりの成長と組織全体の進化を両立させる「人と組織づくり」の中核を担う、非常に重要なポジションです。 ■入社後の具体的な仕事内容： ・人事評価制度の運用（評価スケジュール管理、評価者・被評価者向け説明、フィードバックプロセスの整備など） ・評価データの分析と、制度改善・人材配置へのフィードバック ・求める人材像・スキルマップに対する育成体系の設計と運用管理 ・階層別・職種別の育成プログラムの企画・運用 ・ゼネラルマネージャー、エリアマネージャー、教室長との連携・巻き込みによる育成文化の浸透 ・外部研修・eラーニング・OJT等を組み合わせた教育施策の実行・改善 ■組織構成： ・人事部人数：7名 －内訳：正社員7名（男2名、女5名） －平均年齢：34歳 ・採用課人数：4名 －内訳：正社員4名（男0名、女4名） －平均年齢：31.0歳 ■キャリアパスについて： 人事企画マネージャーで高い成果を継続的に残した場合、人事部長に推薦される可能性があります。また、採用課への異動など、人事の別組織への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町１丁目7番２０号 DJK一番町ビル２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～402,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：67,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※昇給：年2回、賞与：年2回（7,12月支給／1回あたり1ヶ月分がベース。評価により上下あり。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】採用マネージャー候補◆採用チームの立ち上げ/転勤なし/土日休み/組織拡大に貢献できる
      • NEW
      ＜組織拡大に向けた人材獲得をリード/全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ■業務概要： 現在、宮城・福島を中心に全国121教室を展開している当社は、今後10年間で500教室への拡大を目指しています。 この急成長フェーズにおいて、採用マネージャー候補として、教室運営を支える人材の獲得をリードしていただきます。採用戦略の立案から実行、運用の改善までを一貫してお任せするポジションです。 また、マネージャーへの昇格後は、採用チームの体制強化・メンバー育成も含めたマネジメント業務も担っていただきます。 ■入社後の具体的な仕事内容： ・新卒採用戦略の設計と実行 ・教室長候補、バックオフィス人材などの中途採用戦略の設計と実行 ・採用媒体の選定・運用、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングの実施 ・面接・選考業務の実施およびプロセス改善 ・採用進捗管理、データ分析、KPI設定と運用 ・教室責任者との採用要件のすり合わせ ・採用広報（求人票のブラッシュアップ、SNS運用など）の企画・実行 ・採用チーム（または運用体制）の構築と（昇格後は）マネジメント ■組織構成： ・人事部人数：7名 －内訳：正社員7名（男2名、女5名） －平均年齢：34歳 ・採用課人数：4名 －内訳：正社員4名（男0名、女4名） －平均年齢：31.0歳 ■キャリアパスについて： 採用マネージャーで高い成果を継続的に残した場合、人事部長に推薦される可能性があります。また、人事企画課への異動など、人事の別組織への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町１丁目7番２０号 DJK一番町ビル２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～402,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：67,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※昇給：年2回、賞与：年2回（7,12月支給／1回あたり1ヶ月分がベース。評価により上下あり。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワオ・コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区中崎西1-5-14WAO第2ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全49件
    • 塾FCオーナー／4.50代活躍／手厚い開業サポート／定年なし
      ＼Point！／ ◆45年以上の信頼あるブランド ◆47都道府県の本部が丁寧にサポート！ ◆万全な開業資金バックアップ体制 ◆期間限定！開業サポートキャンペーン実施中 （開業費キャッシュバック最大100万円／広告バックアップ最大100万円） ◆定年なし！頑張りに見合った収入 ◇FCオーナーについて 本部と契約を交わし、グループの一員として塾を経営します！会社のようなしがらみはなく、働き方は経営者のあなた次第。 開業前も開業後も、本部がしっかりサポートします。 ／ 未経験でも安心して開業できる理由とは？ ＼ 【45年以上の信頼あるブランド】 教室数：500校以上 (2024年時点／2009年から319％UP） 生徒数：28,669名 (2024年時点／2009年から195％UP） 【47都道府県の本部が丁寧にサポート】 県本部常駐のスーパーバイザーが、教育・経営の両面から手厚くサポートいたします！ 知識がなくても安心してスタートできる環境です。 【万全な開業資金バックアップ体制】 開業には資金が必要ですが、日本政策金融公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすいことが特徴！ 申請の書類作成も丁寧にフォローします。（例えば、自己資金300万円でのスタートも可能） イチから起業するほどのリスクはなく、社員と経営者のいいところどりです！ 【直営校の譲渡プランも】 生徒が在籍する校舎を引継げる、低リスク・高収益の開業制度。 物件探しや内装工事なども不要で開校初月より黒字経営が実現できますよ。 ---- ◇個別指導Axisについて 全国47都道府県に展開する、小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導塾です。 現在、塾・予備校の市場は拡大しています。少子化による一人の子どもにかける期待値・教育費が増大。塾の需要が高まっています！ オンライン家庭教師も取り入れており、全国の優秀な講師陣がオンラインで個別指導しています。 ◇具体的な運営内容 ・生徒募集企画、立案、実行 ・生徒の学習カウンセリング ・進路指導、相談、カリキュラム作成 ・成績管理 ・講師の育成（授業は講師が実施） ・保護者対応（保護者への学習状況の報告、進路相談）など
      ☆転勤なし、働きたい場所で開業が可能です！ 北海道 東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県 中部地方：新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県 関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国 四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州 沖縄地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※全国47都道府県にFC本部を開設しています！
      ■報酬／完全出来高制 年収例として年収1,000万円以上を達成するオーナーも多数！ ＜収益モデル＞ 生徒70名、20坪／月間 授業料売上245万円 費用全合計139万円 →営業利益　106万円／月間、1,268万円／年間（利益率43.1％） ※まず生徒50名で年収700万～800万円を目安に、高収益構造を構築しています。 ＜開業資金目安＞◎日本政策金融公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすいです。 約700万円～800万円（物件規模などにより多少変動） ※運転資金を含めた総額の目安は約1,000万円～1,100万円です。 　自己資金だけでなく、公的融資も受けて資金調達される方が大半です。 　（例)自己資金：300万円＋融資：800万円＝合計1,100万円 ※融資に際しては、申請書類作成などのサポートもしますので、ご安心ください。 ＜先着50名さま限定＞最大200万円の2大キャンペーンを実施！ (1)キャッシュバック・キャンペーン　(2)広告バックアップ・キャンペーン ※詳しくはお問い合わせください
    • 【滋賀】講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底
      ■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細： 下記、業務をお任せいたします。 ・授業（10～30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴： 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県下の各教室 住所：滋賀県の各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,333円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,833円～327,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・内固定残業手当：47,500円（月36.8時間）～77,500円（月39.2時間）を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給 ・経験、スキル、年齢等を考慮の上、決定しますのでご年齢が若く未経験の方300万円強になる可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＩＣ

    人材派遣
    東京都千代田区神田富山町６番地　松崎ビル７階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／航空・宇宙業界の専門／社宅or家賃補助あり
      • NEW
      ■製造 航空機の機体や部品の製造に関わる仕事です。 操作マニュアルに基づく適切なOJTにより早期に習熟が可能です。 その他、研磨加工など製造全般に関する業務があります。 ■検査 航空機の機体・部品の識別や目視によるキズの確認、寸法検査など一般的な検査業務です。 経験者は３次元測定や非破壊検査といった特殊検査に進むことも可能。 ■整備 航空機の機体やエンジン等の分解、洗浄、組立や修理(板金、機械加工、メッキ、接着、熱処理、塗装等)　など。 ■管理 請求書作成、総務経理、勤怠管理、社内外の問い合わせ対応　など。 豊富なプロジェクト先があるため、 希望するキャリア＆スキルアップがしやすい環境です！ ＼様々な挑戦が叶います／ ★航空系の専門学校を卒業後、別業界へ就職。航空業界に携わりたくて再挑戦！ ★自衛隊経験を活かし、航空業界で働きたい！ ★自動車整備士の資格を活かし、空港内の特殊車両整備士へ！ ★航空機部品の製造経験を活かし、大型旅客機のエンジン整備士へ！ ★医療事務でのきめ細かな確認業務経験を活かし、航空機部品の検査員へ！ 育児や転職等で航空業界を離れていた方も、再度業界で活躍頂けます◎
      日本の四大重工メーカーといわれる川崎重工、三菱重工、IHI、SUBARUをはじめ日本全国の大手航空機メーカーや航空会社です。 ◇U・Iターン歓迎 ◇社宅、住宅補助：最大4万円迄（在職中永年） ◇引越し代、赴任旅費補助 ◇配属先は適性や経験、ご要望を考慮し決定 「こんなキャリアを身に着けたい！」「地元で働きたい！」などあなたの希望を聞かせてください。 無期雇用派遣のため、正社員でありながら就業先の選択肢が豊富です！ 勤務地だけでなく、仕事内容や憧れの企業を希望することも！ また、航空宇宙業界の業務のみ対応しており、他業界へ配属の心配もありません。 当社をきっかけに毎年10名以上が業界大手企業様の正社員として登用されています。
      未経験でも月給27万円スタートも可能（採用実績あり） 経験者なら月給30万円以上も可能！ 未経験者の場合　月給25万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当 経験者の場合　　月給27万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当 ※ご経験・プロジェクト先による 〈給与＆キャリアアップ例〉 ■26歳・未経験入社の方の場合 入社時：月給27万円（整備検査担当配属） 3年後：月給30万円（配属先に正社員入社） ■34歳・製造経験者の方の場合 入社時：月給32万円（航空機部品の製造担当配属） 4年後：月給45万円（航空機エンジンの担当）
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    株式会社ＥＢＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田淡路町2-23-1　お茶の水センタービル4F（本社） 【その他支店】 札幌、 仙台、長野、金沢、名古屋、近畿（大阪市）、中四国（広島市）、九州（福岡市）、沖縄
    • 設立 2011年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業／直行直帰OK／転勤無しの働き方も可能／残業月20H
      『自動車整備の現場管理を支える』『車両の販売管理を支援する』 『CTI・スマートフォンを活用した社内での情報共有を強化する』など 安全なクルマ社会を支えていくことを目指した自社開発システムを提供する当社。 お客様の要望やお困りごとに耳を傾け、最適なシステムのご提案を行っていただきます。 ＜ お客様は… ＞ ・自動車整備工場 ・自動車販売店 ・ロードサービス会社 ・レンタカー会社 ・自動車部品卸売商 など ＝＝ ★着実なステップUPを支える育成体制 ＝＝ 【 入社後は… 】 配属先の先輩の現場に同行しながら実践的なノウハウを教わるOJT研修と 業界や商材知識を指導する座学研修を実施します。 【 サポート業務で必要な知識を養う 】 入社1年の間は、知識やノウハウを吸収するため、既存顧客へのフォロー営業、サポート対応からお任せします。 扱う商品の特性や操作方法など、お問合せに応えながら知識を深めましょう。 スムーズなご案内ができるようになれば、いよいよ営業として本格的に稼働。担当エリアのお客様を開拓しにいきます！ ＼ 年回14回賞与あり！ ／ 頑張りの成果は目標達成度や実績額に応じ、月収・月次賞与額に反映。 異業種からの入社6年で年収700万円以上稼ぐ20代の営業や、年収1000万円を超える営業メンバーも在籍！ ＝＝ ★スケジュールやペース配分は自分次第 ＝＝ 毎週月曜の会議デーを除けば、週のスケジュールを自身で自由に決められます。 外出メイン／内勤メインの日で切り分けるのもOK！ 自身で取り組みやすいよう、組み立ててください。 ＼ワークライフバランスの充実も！／ 【10時出社】＆その日のアポイントによっては 【直行直帰OK】のため、午前中は自宅で事務作業、午後は外回りなどの調整も可能。効率よく、メリハリをつけて働くことができます！
      ☆以下7拠店は積極採用中！ 東京、埼玉、長野、札幌、熊本、福岡、鹿児島 東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、栃木、愛知、岐阜、三重、静岡を中心に全国の拠点いずれかに配属します。 ※【転勤なし】【U・Iターン歓迎】 ※全国転勤型の新規拠点マネージャー候補も！ 【各拠点と営業対象エリアについて】 ※（　）内は営業エリア ※希望を考慮し決定 ■東京本社 （東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬） ■札幌支店 （札幌市・北海道全域） ■仙台支店 （仙台・盛岡・青森・秋田・山形・福島） ■長野支店 （長野、新潟） ■名古屋支店 （愛知・三重・岐阜） ■金沢支店 （石川・富山） ■近畿支店／大阪府 （大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■中四国支店／広島県 （広島、岡山、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島、高知） ■九州支店 （熊本・大分・宮崎・長崎・佐賀） ■鹿児島営業所 ★社用車通勤OK！ ★月曜のみ会議のために配属拠点出社。その他の曜日は営業エリアの直行直帰OKです！（会議は拠点によりリモート参加も可。） ★宿泊を伴う出張あり（お客様によりオンライン商談も可能）
      月給25万円～100万円 +固定営業手当＋月次賞与（個人実績による） ☆2025年7月からは基本給10,000円ベースアップ！ ※月給額には年齢・スキルを考慮し、当社規定にて決定いたします。 ※入社後1年間は成長期間とし「固定営業手当（月額3万円）」を支給 ※固定営業手当を超過した実績分は別途お支払いいたします。 ※売上粗利・目標達成率に応じた額で月々の給与や月次賞与に還元しております。 ※上記にはみなし残業20時間分（3万9,000円～5万4,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※みなし残業時間は職級により異なる。
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    株式会社ＭＴＣ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号　神田センタービルディング8階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • SV職（マネージャー）／未経験歓迎／残業月5h／人柄重視採用
      • NEW
      ＼出張についてもご安心ください／ 現在全国に店舗拡大中につき新店舗担当などで出張が発生する可能性があります。 全国から仲間を募集中！それに伴いゆくゆく出張は減少していきます。 地方はもちろん、関東であっても通勤できないエリアへの出張・異動いただく場合のお住まい・費用は会社で負担しますのでご安心ください◎ ★お任せするのは、買取専門店『売るナビ』での接客・査定・店舗運営。 　サポート体制を整えておりますので安心してご応募ください。 【具体的には】 ■店舗での接客・運営 ■FCオーナーさまとの定期的なコミュニケーション ■各種相談対応 ■売上・来客などに関するデータ分析 ＼例えばこんなご提案／ 「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」 「ご家族でも来店しやすいよう、店舗のレイアウトを変えてみましょう！」 などのご提案をFCオーナー様にすることも。 アイデアを活かせるおもしろさがあります！ 【入社後は】 ▼座学研修（4日間） 本社にて、企業理解や接客・査定についての基礎を学びます。 独自マニュアル「成長マップ」があるので未経験でも安心です！ ▼店舗配属／OJT研修スタート 配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！ 実務を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ 一通りの業務を習得したら、SVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートなどもお任せします。 ＼ポイント／ ★お客さまとの信頼関係が成果に 大切なのは「たくさん買い取る」より、目の前のお客さまに向き合い「相談してよかった」と思っていただけること。 ノルマはなく、無理な営業トークも不要！あなたの「人生経験」や「気遣い」が武器になります。
      《全国の「売るナビ」店舗で勤務》★希望勤務地考慮★全国統一賃金 ■北海道・東北エリア／北海道・宮城県 ■関東エリア／群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部エリア／静岡県・愛知県 ■近畿エリア／三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県 ■中国エリア／広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州エリア／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県 ★今後も全国ショッピングモール中心に出店予定。 ※詳細は以下URLよりご確認ください！ https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞ ・配属先は希望を考慮しますが、3カ月程度の出張が発生する場合があります。 ※出張の際に滞在するホテルや社宅の家賃は全額負担します。 ※家具家電完備！寝具は新品を手配します ・自宅より通勤可能店舗がない場合やご案内可能店舗が少ない場合は、出張 （1カ月～3カ月程） が続く形となります。 ・出張者には月に一度、社宅から自宅までの交通費を支給します。 ・オフの日には、観光地を巡ったり、名物を食べたり、現地を楽しめます♪ ※転勤なし
      ★1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給★ ■月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万4100円以上を支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【試用期間中】 ■月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブなし ＼毎年月給2～3万円のベースアップを実現しています！／ ★2025年度もベースアップしました！！ ★インセンティブは店舗予算達成時のみ支給（全体の約8割が達成しています）。 ＜キャリアアップ例＞ サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ 早くて1年以内でサブマネージャーへ！ ☆昇進に伴い給与アップも実現！常にモチベーション高く働けます！ ＜キャリアアップ後の給与例＞ ・リーダー（月給31万円＋インセンティブ＋各種手当） ・サブマネージャー（月給36万5000円＋インセンティブ＋各種手当） ・マネージャー（月給45万円＋インセンティブ＋各種手当）
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    ブリッグス・アンド・ストラットン・ジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県近江八幡市浅小井町591
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・近江八幡／ベテラン歓迎】経理※メーカー経験歓迎◆汎用エンジン世界トップクラス企業の日本法人
      ◎汎用エンジン世界トップクラスのシェアを誇るブリッグス＆ストラットン社（アメリカ）の日本法人 ◎経理／ベテラン歓迎！これまでのご経験を活かし活躍して頂きたいポジションです ◎残業月10～20時間／年休120日／土日祝休み／マイカー通勤可 ■職務内容： 経理業務全般を中心に業務を行って頂きますが、中途採用活動などの人事業務も一部発生します。 海外グループとの業務報告や確認時に英語を使用することがあります。 ◆経理全般 売掛金、買掛金の管理 請求書発行、債権の回収及び管理 支払業務及び債務の管理 現金および預金の管理 与信管理 キャッシュフロー作成 商品在庫の管理 月次会計報告・年次会計報告の作成【英文】 顧問税理士との連絡 ◆人事（中途採用活動　他） 他 ※総務・人事（労務）担当の社員1名のマネジメント ◇当社製品： 芝刈り機等に搭載されている汎用エンジンや関連部品を取り扱っています。 ■組織構成： 会社全体では、30代～50代が活躍しています。（男女比は、10：4） ■同社製品について： 同社の汎用ガソリンエンジンは世界トップクラスのシェアを有し、その性能は最も高いという評価を頂いています。同社はこの業界におけるパイオニアであり、常に新たな製品開発、性能向上に努めてきたからであり、今後もこの地位を守り続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市浅小井町591 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・年俸制のため賞与はありません。 ・昇給：あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブリッグス・アンド・ストラットン・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＴＯＰ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル7階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／フルリモート可／全国募集／在宅勤務率9割
      • NEW
      ＼リモート9割を実現できる理由／ 昨今、フルリモート案件が減少傾向にある中、在宅勤務率9割を実現できているのは、“場所に縛られず成果を出せる”だけの技術力とビジネススキルを一人ひとりが備えているから。 自由な働き方を望むなら、まずは成長できる環境で実力派エンジニアを目指しませんか？ ＼ライフスタイルに合わせたキャリア提案／ あなたが目指すキャリアや働き方をヒアリングし、最適なプロジェクトにご参画いただきます！ ≪案件例≫ ■Webシステム開発案件(Next.js、TypeScript、業務SaaS開発) ■モバイルアプリ開発案件(React Native、Flutter、LINE連携)　 ■AI・画像解析案件(GPT、YOLOv8、レコメンドAI、大規模画像処理) ■インフラ・DWH案件(AWS/GCP設計、BigQuery、CDP設計)　など ★自社内開発案件も多数！ ＼AI・DWH案件などにチャレンジできるチャンスあり／ 先進的なAI・DWH・AWS案件などが豊富なので、日頃から新しい技術に触れようとしている方、資格取得に積極的な方ならスキルを高め、チャレンジできる環境です。
      ≪全国募集／フルリモート（完全在宅勤務）も可≫ リモートワーク or 自社内開発 or 全国のプロジェクト先 ■本社オフィス 東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル7階 ★転勤はありません ★地方在住のまま、完全フルリモートも可能 ★ハイブリッドワークOK ★UIターン歓迎
      月給40万円～100万円+業績賞与(業績による) ※前職の給与や経験、スキルなどを考慮の上、優遇します ※上記月給には固定残業代月20時間分(6万7600円～)を含みます。超過分は別途支給します ※経験が浅い方は、月給30万円以上(固定残業代月20時間分・4万600円～含む)となる場合もあります(超過分は別途支給します) ※試用期間中も給与や福利厚生は同じです 【年収例】 ・年収480万円／27歳(SE) ・年収520万円／31歳(SE) ・年収600万円／40歳(PMO) ・年収760万円／33歳(SE) ・年収1,010万円／48歳(PM)
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    株式会社ＢＬＩＴＺ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-12-12三貴ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • ビジネスパートナー開拓◆インターネットでさまざまな繋がりを支援するソリューションを提供
      ■業務概要： 世界中のユーザーにサービスをお届けする為替取引の新規獲得支援を行う当社にて、ビジネスパートナー開拓をお任せします。 ■業務詳細： ・ビジネスパートナーとのネットワーク構築、潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築 ・新しいビジネス機会の発見 ・キャンペーンの作成と実施 ・他部署との円滑な連携 ・営業部長向けに営業活動に関する詳細レポートの作成 ・市場動向の把握 ・その他関連業務 ■配属部署について： 新設チーム（営業）への配属となります。組織構成は下記になります。 ・最高執行責任者1名 ・ディレクター（1名） ・マネージャー（1名） ・マーケティングチーム（2名） ・ディベロップメントチーム（31名） ・ミドルオフィスチーム（7名） ・バックオフィスチーム（7名） ■この仕事で得られるもの： ◎成長環境 発展途上の市場で働くことで、自信のキャリアを急成長させるチャンスがあります。 ◎裁量権 与えられる裁量が大きく、営業アプローチの方法や顧客管理、スケジュール管理において、自らのアイデアや判断を活かせます。 ◎国際的な展望 海外展示会やイベントへの参加を通じて、国際的なビジネス展望を広げることができます。 ◎社会的意義のある業務 海外を拠点とする金融コミュニティー保有者の開発支援を通じて、新たな金融体験を提供し、社会的な変革に貢献します。 ◎キャリア成長とマネジメント機会 短期的な認知拡大から中長期的な営業部門の発展まで、キャリアの成長とリーダーシップの機会が与えられます。 ■キャリアパス： ・短期 国内外問わずビジネスパートナーとのネットワーク構築や潜在顧客の開拓を通じて顧客基盤の拡大を担います。 ・中期 海外営業部門の中核メンバーとして、部門の発展に貢献します。 ・長期 部下のマネジメントを含め、海外営業部門をリードし、事業の更なる発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月）※年俸制の場合年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※年俸制の場合年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユースタイルラボラトリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5,641名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • マネージャー／異業種出身者活躍／年収600万円～700万円可
      ◇◇◇業界経験ゼロから急成長ベンチャーの主軸に◇◇◇ 「伸びしろのある業界に飛び込みたい」 「挑戦を止めないベンチャー環境に身を置きたい」 「自分を求めてくれる場所で働きたい」 そんな方であれば業界経験は問いません。 実際に、ラーメン店や居酒屋チェーンなど、異業界でマネージャーを務めていた方が多数在籍！あなたの培ってきたコミュニケーション力とマネジメント力は「介護」の世界でも必ず武器になります。 ◇◇◇マネジメントスキルを発揮できる即戦力募集◇◇◇ 【募集ポジション】 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」という理念のもと、全国47都道府県での介護サービス展開に本気で取り組んでいる当社。さらなる事業拡大に向けて＜全国拠点で活躍するマネージャー＞の採用を強化しています。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の教育期間で介護業界の知識・資格を学んだあとは、ご自身のマネジメントスキルを全国で発揮できます。 【具体的な業務内容】 ■部門の運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフの採用・指導・育成 ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※） （※）介護現場での業務は当ページ下部参照
      【全国拠点で活躍！マイカーでの勤務OK】 首都圏での養成期間後、全国の複数事務所をマネジメントしていただきます。 《養成期間中の勤務地》 東京、神奈川、埼玉の事業所 ※下記は一例／ほか所在地はHPをご参照ください ★ユースタイルケア 東京 重度訪問介護 東京都中野区中央1-35-6 レッチフィールド中野坂上ビル3F 各線「中野坂上駅」徒歩3分！ ★ユースタイルケア 神奈川 重度訪問介護 東京都町田市原町田4-15-13 サンウッド町田5階 各線「町田駅」徒歩4分！ ★ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル5F 各線「大宮駅」徒歩9分！ 《養成期間後の勤務地》 全国47都道府県が対象 ※現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定します ※初期配属先（新規事業所メイン）に3年以上勤務後の転勤に関しては要相談 ☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能 ☆マイカー通勤手当あり（1回200円） ☆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供
      【エリアマネージャー候補】月給40万円～スタート 【サービスマネージャー候補・管理者】月給35万円～スタート 【コーディネーター候補】月給30万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー・管理者候補】月給27万円～スタート ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給 《★1／介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 《★2／移住支援の制度あり》 転居に伴う初期費用などを会社が負担する移住支援あり！UIターンを実現しながらもキャリアを築ける環境です。
    • 滋賀勤務／生活支援コーディネーター／医療介護ベンチャー
      訪問介護の拠点で＜マネージャー候補＞を採用します。介護の知識や経験は一切不問。未経験からマネジメントのキャリアを歩みたい方を募集します！ ◇◇注目ポイント◇◇ ★「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ★ステップアップに伴って給与もアップ！ 　⇒下記「給与欄」をご覧ください ★他業界出身のメンバー多数！助け合うチーム体制！ ◇◇具体的な業務◇◇ 【サービス提供の管理】 ■スタッフのフォロー ■他事業所や行政との打ち合わせ ■非常勤スタッフの面接 ■ご利用者さま・ご家族さまへのヒアリング　など 【現場業務】 ■食事、入浴前後、着替え等のお手伝い ■睡眠時の見守り ■居室の掃除や洗濯などの家事 ■外出時の同行 ■医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）　など ◇◇入社後の流れ◇◇ ＜1／導入研修＞ 基礎知識や現場で必要なスキルを学びます。車いすの扱い方など、基本から身に付けましょう。 ★必須資格の取得費用はすべて会社負担です！ ＜2／業務スタート＞ 介護現場での業務、ご利用者さま・ご家族さまへのヒアリング、業務改善などに取り組みます。 ＜3／マネジメント経験を磨く＞ 非常勤スタッフの採用、日常的なチームのフォロー、他事業所や行政との打ち合わせ、営業企画など、さまざまな視点からより良いサービスをつくり上げていきましょう。 ◎経験者の方は入社直後からマネージャーとして活躍可能
      ＼滋賀のみでの採用です！／ 「転勤なしで働きたい」「UIターンで滋賀に行きたい」という方も大歓迎！ 【勤務地一覧】 大津市、彦根市、長浜市、近江八幡市、草津市、守山市、栗東市、甲賀市、野洲市、湖南市、高島市、東近江市、米原市、日野町、竜王町、愛荘町、豊郷町、甲良町、多賀町 ※希望勤務地を踏まえて配属決定します ※受動喫煙対策あり ＝＝＝ ☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能 ・初期費用会社負担等の移住支援あり（規定有） ・UIターン転勤希望者への年間の支援あり（規定有）
      【サービスマネージャー候補】月給35万円～スタート 【コーディネーター候補】月給30万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円 【一般～責任者候補】月給27万円～37万円 === ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※夜勤手当（1回5000円）、時間外手当は別途全額支給 ★介護未経験でも月給35万円スタート実積あり 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 ■初期費用会社負担等の移住支援あり（県内外問わず利用可能） ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり
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    株式会社ギークリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全24件
    • 【フルリモート・副業可】社内SE(社内基幹システムの追加開発・機能改修・保守)／IT特化人材会社
      ～要件定義から保守運用、インフラからフロントエンドまで、広い範囲の知識を活用し開発全体に携わる／個人の裁量が大きくやりがい◎／知名度上昇中「Geekly」～ ■業務内容： マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ■開発環境： 社内基幹システム：VBScript、Oracle お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ■魅力： ・個人や小規模開発を行っている環境です。要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、要望から自ら仕様検討～試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ・フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ■当社について 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営） ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　 渋谷パークプラザ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～367,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：77,800円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,800円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアトラスト

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【滋賀大津】ジョブコーチ ※未経験歓迎／大手企業内勤務／残業ほぼ無／40代50代活躍
      • NEW
      ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5～6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（最寄駅：京都駅より約20分） 住所：滋賀県大津市長等一丁目1-35 勤務地最寄駅：京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務サポート／40代50代活躍
      • NEW
      ～残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5～6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。 ・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（最寄駅：京都駅より約20分） 住所：滋賀県大津市長等一丁目1-35 勤務地最寄駅：京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建

    ゼネコン
    滋賀県守山市立入町475-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀守山／転勤なし】建築施工管理◆年休１２０（土日祝）／残業20h程度／マイカー通勤◎
      【滋賀の優良企業/直接取引が9割/ワークライフバランス推進企業/女性活躍中/資格取得制度あり】 ＼当社の魅力♪／ ◎有給取得日数8日 ◎年間休日120日 ◎勤続年数16年 ◎現場での実作業、泊まりでの出張案件はありません！ ◎滋賀県内トップクラスの企業 └京都大学、守山エコパーク、近江大橋拡幅、サッカー場など！ ＼社内改革を次々に実現！／ 2022年よりさまざまな社内改革にスピーディーに取り組んできました！ 滋賀県の「ワークライフバランス推進企業」「女性活躍推進企業」にも認定！ 今後も「働きやすい会社」であり続けることが出来るように努めていきます！ ▼例えば… ・年間休日13日アップ！ ・設備が充実：本社を改装！休憩室やトレーニングルームも完備しています ・残業は月20時間程度 ・基本直行直帰：社用車貸与、ガソリン代を支給！ムダな移動はありません ＼建築分野での総合力を身に付けられる！／ ■業務内容： 扱う対象物の専門分野に担当などが分かれていないため、総合的にスキルの幅を広げることが可能です！ 【施行対象】 官公庁施設、教育施設、介護施設、マンション、テナントビルなど 【受注元】 公共：民間＝5：5。主に近畿地方整備局、滋賀県の官公庁から工事を受注。 【施工部材】RC造、S造、SRC造 【新築：改修の割合】新築：改修＝8：2 【工期/新築】1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】滋賀県中心に関西圏内 【出張】出張はほとんどありません。 【転勤】なし ■組織構成：幅広い世代が在籍 配属組織は40名（うち同ポジションは7名）体制となります。※30代1名、40代8名、50代18名、60代11名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市立入町475-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：加給手当5000円～１万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外労働の有無にかかわらず、固定時間外手当として時間外労働32時間分を支給し、32時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。 役職手当：1.5万～7万円、資格手当2万～3万円 ■昇給：1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/守山】土木施工管理◆年休１２０（土日祝）／残業20h程度／転勤無／マイカー通勤◎
      【滋賀の優良企業/直接取引が9割/ワークライフバランス推進企業/女性活躍中/資格取得制度あり】 ＼当社の魅力♪／ ◎有給取得日数8日 ◎年間休日120日 ◎勤続年数16年 ◎現場での実作業、泊まりでの出張案件はありません！ ◎滋賀県内トップクラスの企業 └京都大学、守山エコパーク、近江大橋拡幅、サッカー場など！ ＼社内改革を次々に実現！／ 2022年よりさまざまな社内改革にスピーディーに取り組んできました！ 滋賀県の「ワークライフバランス推進企業」「女性活躍推進企業」にも認定！ 今後も「働きやすい会社」であり続けることが出来るように努めていきます！ ▼例えば… ・年間休日13日アップ！ ・設備が充実：本社を改装！休憩室やトレーニングルームも完備しています ・残業は月20時間程度 ・基本直行直帰：社用車貸与、ガソリン代を支給！ムダな移動はありません ■業務内容： 【施行対象】近江大橋拡幅やサッカー場、河川改修など 【受注元】公共：民間＝5：5。主に近畿地方整備局、滋賀県の官公庁から工事を受注。 【施工部材】RC造、S造、SRC造 【新築：改修の割合】新築：改修＝8：2 【工期/新築】1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】滋賀県中心に関西圏内 【出張】出張はほとんどありません。 【転勤】なし ■組織構成：幅広い世代が在籍 配属組織は40名（うち同ポジションは7名）体制となります。※30代1名、40代8名、50代18名、60代11名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市立入町475-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：加給手当5000～1万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外労働の有無にかかわらず、固定時間外手当として時間外労働32時間分を支給し、32時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。 役職手当：1.5万～７万円、資格手当2万～3万円 ■昇給：1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • コンサルティング営業／未経験者歓迎／転勤なし／Web面接可
      • NEW
      法人、または個人のお客さまに保険商品のご提案をお任せいたします。 【▼入社後まずは】 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。 業界についてや必要な専門知識、マナーなども基礎からしっかり習得できます。 2ヶ月目以降は、上司や先輩との同行営業を通して実際のノウハウや流れを肌で感じながら学んでいただきます。 並行してeラーニング、定期的な勉強会などで継続したフォローを実施し、着実に成長へと導く体制をご用意しています。 【▼具体的には…】 （１）お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング （２）ニーズに合わせた適切な商品をご提案 （３）ご契約 （４）ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー 【▼営業スタイルは？】 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いのできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 【▼キャリアパスについて】 最短2年で、 ・コンサルタントとして道を究める「トッププロデューサー」への道 ・オフィス経営や人材採用を担う「マネジメント」への道 いずれか、あなたがさらに輝けるステージをご選択いただけます。 【▼実績に見合った評価と報酬】 当社コンサルタントの平均月給は80.9万円。 年4回の賞与などを合わせると、働き方次第で目指す年収水準が実現できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆関東甲信、東北、北陸、東海、近畿、九州等、全国で募集 ※希望勤務地を優先します。 ★転勤がないため、お客さまと長く・深くお付き合いすることができます！ ▼下記都道府県にて募集 岩手県（盛岡市） 山形県（山形市） 宮城県（仙台市） 福島県（郡山市） 栃木県（宇都宮市） 群馬県（高崎市） 埼玉県（さいたま市） 神奈川県（横浜市） 東京都（中央区） 富山県（富山市） 長野県（長野市） 静岡県（静岡市、浜松市、湖西市、磐田市、袋井市、掛川市） 愛知県（名古屋市、豊橋市） 岐阜県（岐阜市） 三重県（四日市市） 滋賀県（草津市） 京都府（京都市） 大阪府（大阪市） 兵庫県（神戸市） 奈良県（奈良市） 和歌山県（和歌山市） 岡山県（岡山市） 熊本県（熊本市）
      【初任給】 ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給＋賞与年4回（※個人業績による） ※平均給与月収実績80.9万円（2023年度の税込定例給与実績。賞与は除外） ※初期補給の金額は前年度年収により決定 　個人業績に応じて3カ月ごとに変動し、25カ月間支給します。 ※下記年収例は一例であり、将来の収入を保証するものではありません。 　報酬制度については、面接時に年収シミュレーションなども用いて 　詳しくご説明いたします。 ＜▼マネジメント職候補採用も実施中！＞ 経験・スキル等において一定以上の条件を満たしている場合 ご希望に応じてマネジメント職候補としての採用が可能です。 ※当社所定の条件あり ※マネジメント職平均年収：1400万円 ※詳細については面接時にご説明いたします。 ※下記収入例は一例であり、収入を保証するものではありません。
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