5ページ｜勤務地【滋賀県】の求人募集がある企業一覧

石原ケミカル株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26

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設立 1939年
従業員数 274名
平均年齢 39.3歳

求人情報全6件

【滋賀】製造（めっき液）※年休125日／日勤のみ／土日祝休み／転勤無／東証プライム上場

【年休125日／転勤なし／日勤のみ／東証プライム上場／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■業務内容：同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の製造担当として、以下の業務を担当いただきます。＜具体的には…＞・工業薬品の製造（計量・投入等）、充填作業・フォークリフトを使用しての運搬作業 ◎取扱製品…金属表面処理剤（めっき液）めっき液は、金属のサビや摩擦による劣化を保護したり、金属の装飾などに使用されます。電子部品や自動車部品など様々な産業で使用されているものです。高い研究開発力を強みとする同社はめっき液で国内トップシェアを誇っています。 ■業務の魅力：・同社はめっき液で国内トップシェアを誇ります。自動車用化学製品等の最終製品も手掛けており、各事業のバランスがとれ、不況に左右されにくい経営の強みを有します。・滋賀工場では、直近新規の設備導入を予定しておりそれに伴い、今回新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。今後も新規の設備導入や自動化に向けた取り組みを加速させる方針で、技術部門と連携しながら設備導入や工場のデジタル化にも携われる機会があります。製造以外の幅広い経験やスキルを身に着けることも可能です。 ■入社後の流れ：・入社後はOJTを中心に教育を実施いたします。まずは製造業務をメインにお任せ予定です。各種資格取得に向けた支援制度も充実しております。例えば入社後フォークリフトや危険物取扱者の資格を取得し、業務に活かすことができます。 ■働き方の特徴：・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。・また転勤なし、残業ほぼなしの為、子育てや趣味などプライベートを大切にできる働き方も叶います。 ■組織構成／社風：・中途入社者も多数おり、非常に風通しの良い職場環境です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県高島市今津町北生見古野24-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江今津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～253,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 203,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレクタ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー7F

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設立 1993年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全10件

【業界未経験歓迎／関西】サービスエンジニア（大型医療機器）定時7時間／年休124日／研修制度充実
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【勤務地考慮します！業界未経験歓迎／充実した研修制度／土日祝休み／スキルアップ／放射線治療分野でトップクラスのシェア】 ■業務内容：・エレクタ製品の修理、定期点検、アップグレード・現地での修理、点検、改修作業・顧客電話対応（サポートセンター、リモートサポート）・製造元と技術的内容の確認（必要に応じ、英文メールでやりとり）・マニュアル等のドキュメント作成・設置作業の補佐 ★担当製品URL：https://www.elekta.co.jp/products/radiosurgery/ ■業務の特徴：極めて高額かつ精密な医療機器ゆえ、不具合発生時には問題箇所を正確に特定し、最適な処置を施すことが必要となります。将来的にスペシャリストとしての道を目指すことも、マネジメントの道を目指すことも可能です。 ■同社の魅力：・140名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。・同社の事業は社会貢献性が非常に高いです。顧客からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。・互いに切磋琢磨する文化があります。積極的に人をまきこんで実行していく力を求めます。そのため、たとえば「これはどうしたら実現できるのか」という際に、ただ「教えてほしい」と発言するだけでなく、自らたたき台などを作って、周りの人を巻き込んで、物事を前にすすめていくと、非常に評価される文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・兵庫県・岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本年俸に加えて、下記支給対象となります。 ■業績賞与 ■時間外手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国／勤務地相談可】フィールドサービスエンジニア（ソフトウェア）放射線治療システムでトップクラス
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【世界的な医療機器メーカー／放射線治療分野でトップクラスのシェア／死因1位であるがんの撲滅を目指すリーディングカンパニー／研修充実で未経験でも安心】 ■業務概要：放射線治療器(LINAC)やガンマナイフなど、がん治療領域における総合的な医療技術製品を提供している当社において、フィールドサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容：：カスタマーサービス統括本部フィールドサービス部において、ELEKTA社が提供する放射線治療に関わる製品及びサービスを医療施設に提供して放射線治療プロセス全体をサポートいただきます。 ■求人の魅力：放射線治療器は機械だけでなく、電気・真空・ネットワーク・PC（ハードウェア/ソフトウェア）と多くの技術を駆使して動いています。そのため、他の製品のサービスエンジニアに比べ得られる知識や技術が多く、エンジニアとして大きくスキルアップできます。 ■入社後のキャッチアップ：自宅からの直行直帰ですが、ミーティングは毎日行っておりますので相談はしやすい環境です。また、1週間の本社での研修後も1年半ほどメンターが月OJTで業務を進めますので未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力：・160名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。・当社の事業は社会貢献性が非常に高いです。お客様からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者様を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。・技術開発には特に力を入れており、ＭＲとLinacを統合した装置を開発し、通常数回に渡り検査と治療を繰り返すところを1台で済ませることができるという画期的な製品を日本で初めて千葉大学に導入しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：東京都　お住まいのエリアを考慮して勤務地を決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：320,000円～500,000円＜月額＞ 26,666円～41,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上決定します。 ■出張手当：宿泊出張の場合は宿泊費・日当・食事代込で13,000円（地域により10,000円）、日帰りの場合は原則日当2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツダ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

広島県安芸郡府中町新地3-1

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設立 1920年
従業員数 23,433名
平均年齢 41.0歳

求人情報全90件

【広島】インフラエンジニア＜プラットフォーム領域＞IT企画・構築、運用設計_IT26602
- NEW
～全社の基盤システムの中核ポジション～ ■募集背景 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは莫大な顧客データ・車載データを有効活用するため、新規システムの開発および、既存システムの見直し・再構築への取り組みを強化しております。この取り組みを支えるべく、ITインフラとして既存のオンプレミスとクラウドを連携したハイブリッドクラウドを整備しています。さらに日々高度化する昨今のセキュリティ脅威の動向をふまえ、システムの安定稼働のためには”セキュアなインフラこそが最強の安定基盤である”と考え、利便性とセキュリティを両立させたインフラ構築を最重要課題として推進していく予定です。今回入社いただく方にはこれらを具現化する中心メンバーとして、クラウド、サーバ領域の企画・設計・実装ならびに運用において、その手腕を振るっていただく事を期待しております。 ■概要社内やクラウド上で動くシステムの「サーバ・OS・クラウド基盤」を安全、かつ安定して動かすための設計～運用を担当いただきます。スキルやご希望に応じて以下のいずれか、または複数業務を担っていただく予定です。また入社後の活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へもチャレンジいただけます。 ■業務詳細・Linux/Windowsサーバの設計、およびセキュリティポリシーに基づいたOSの堅牢化 (不要サービスの停止、パッチ管理の自動化、カーネルパラメータの最適化、等）ならびに標準化プロセスの推進・パブリッククラウドや仮想化基盤におけるアイデンティティ管理（IAM）の設計やセキュリティ運用・OS/ミドルウェア層の脆弱性検知後の修正アクショおよびフロー構築・メインフレームシステム等、レガシーシステムの見直しの企画/設計/実装・オンプレ上の既存システムのクラウドシフト等の見直しの企画/設計/実装・SaaS活用を含めたハイブリッドクラウド、クラウド間セキュリティ強化の企画/設計/実装・これら基盤システムの管理/効率化に向けた企画/設計/実装/運用、継続的改善・クラウドベンダやシステムベンダなどの協力会社との折衝/マネジメント、等変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定年収です。スキル/経験に応じて、相談に応じます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】ビッグデータ基盤開発エンジニア_IT2413

【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業/WEB面接可】 ■職務概要：最新技術動向の調査や、実プロジェクトを前提とした実証/検証を実施いただきます。膨大なデータを溜め、高速に取り出すための基盤構築、また複数の全社的プロジェクトへの基盤の展開、保守業務などを行います。 ※主業務：ビックデータ基盤の検証、構築、保守 ■配属部署：・マツダでは工場の各種センサやコネクティッドカーなどの技術進化により、膨大なデータを取得できるようになっており、そうしたデータをビッグデータ化し、活用していくことがテーマとなっております。今回配属予定のMDI業務設計部ではこうしたデータの活用／運用方法を企画検討し、新たな情報基盤を構築することから、実際にデータ解析／分析を行い、マツダのクルマ造りやサプライチェーンなどにおいて、これまで気付かなかった因果関係を導き出し、ビジネス課題の解決、業務改善に繋げることをミッションとしております。・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。 ■ポジション特長：・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。＜キーワード＞分散データ処理基盤、ビッグデータ基盤、Apache、Spark、Kafka、Storm、Apex、Hadoopなど変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅/フルリモート勤務可住所：自宅/フルリモート勤務可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長府製作所

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

山口県下関市長府扇町2-1

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設立 1954年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全20件

総合職（未経験歓迎）／賞与実績5・8カ月分／土日祝休み

総合職として、下記いずれかの職種をお任せ！配属先は、本人の希望と適性を考慮の上、決定します。具体的には… ━━━━━━ ■国内営業・ハウスメーカーやエネルギー会社・住宅設備業者・工務店などへの提案・新規販売戦略や市場動向調査・展示会などを通じた当社製品をPR ■海外営業・海外現地企業や国内商社と協力し、当社製品の海外展開・新たな提携先の開拓・海外出張にて情報収集や現地打ち合わせ ■開発・給湯・空調機器を中心とした新製品の企画・開発・試作・省エネ・再生可能エネルギー利用製品の研究・開発 ■設計・3D-CADを用いた製品設計・流体・構造解析業務・特許や実用新案に関する出願・調査 ■電子技術・ソフトウェアの設計（マイコン組込ソフトのプログラム作成・検証）・ハードウェア設計（制御回路設計・パターン設計・設計検証） ■生産管理・生産ラインの設備や機械、金型などの導入検討・管理・工程・生産計画の作成及び進捗管理・各工場内のインフラ管理 ■資材購買・各製品の原材料や部品の調達・コスト削減や安定調達に向けた取り組み ■品質管理・品質管理の総合的企画・市場クレームの調査・分析・ISO・DX化を通じた社内業務改善 ■総務・事業活動全般に関する諸制度及び諸規程の立案・制定・人事管理・給与計算・採用活動 ■経理・決算並びに税務申告に関する業務・現金・預金・手形及び有価証券の取扱い・領収書の整理や請求書作成など ■情報システム・基幹システムの開発・維持・ネットワーク構築、社内情報機器の管理職種により勤務地が異なります！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■国内営業全26拠点（工場・支店・営業所） ■海外営業本社（山口） ■開発・設計・電子技術開発3拠点（山口・栃木・岩手） ■生産管理・資材購買・品質管理・総務・経理・情報システム生産工場4拠点（山口・滋賀・栃木・岩手）

【全国募集（北海道～沖縄）／勤務地は希望を考慮／車・バイク・自転車通勤OK※駐車場あり】＜工場＞ ■本社工場／山口県下関市 ■滋賀工場／滋賀県野洲市 ■宇都宮工場／栃木県宇都宮市 ■花巻工場／岩手県花巻市＜支店＞ ■札幌支店／北海道札幌市 ■東京支店／東京都新宿区 ■大阪支店／大阪府吹田市 ■福岡支店／福岡県福岡市＜営業所＞ ■釧路営業所／北海道釧路市 ■帯広営業所／北海道帯広市 ■旭川営業所／北海道旭川市 ■函館営業所／北海道函館市 ■青森営業所／青森県青森市 ■盛岡営業所／岩手県盛岡市 ■仙台営業所／宮城県仙台市 ■秋田営業所／秋田県秋田市 ■埼玉営業所／埼玉県新座市 ■千葉営業所／千葉県千葉市 ■横浜営業所／神奈川県横浜市 ■金沢営業所／石川県金沢市 ■松本営業所／長野県松本市 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ■岡山営業所／岡山県岡山市 ■広島営業所／広島県広島市 ■香川営業所／香川県仲多度郡 ■沖縄営業所／沖縄県浦添市 ※総合職採用のため、キャリア形成に応じて将来的に転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：分煙

月給25万5000円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。＼社員の年収例／ ■35歳：年収570万円（月給28万円＋各種手当＋賞与2回） ■30歳：年収520万円（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）
【滋賀/野洲市】生産管理（住宅設備機器）◆完全週休2日制（土日祝）／残業月平均20h程度

◎東証プライム上場｜創業69年の大手住宅設備機器総合メーカー ◎業界トップクラスの『CHOFU』ブランド｜グローバルにも事業展開！ ◎充実の福利厚生｜賞与5.78カ月支給｜社員の定着率90％以上 ■職務内容：住宅設備機器メーカーである当社において、生産管理及び関連業務を担当します。・生産計画立案から生産ラインの工程設計及び生産設備導入等・生産に関わる幅広い業務全般【製品例】・給湯機器：石油給湯器/石油風呂釜/ガス給湯器/ガス風呂釜/電気温水器/エコキュート・空調機器：ヒートポンプ式熱源機/FF式温風暖房機/温水暖房システム/石油ストーブ・システム機器：システムバス/人工大理石浴槽/システムキッチン・ソーラー機器：太陽熱温水器/ソーラー床下換気扇当社は、石油・電気・ガス・太陽熱など様々なエネルギーに対応した各種給湯機器、空調・暖房機器、ソーラー機器などを開発・製造・販売する住宅設備機器総合メーカーです。ご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■充実した就業環境： ◎完全週休2日（土・日・祝）／リフレッシュ休暇制度（10日間／2023年度） ◎賞与5.78カ月分支給（昨年度実績） ◎定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！ ◎PC自動シャットダウン管理（許可なく夜間や休日にパソコンの利用不可） ◎残業削減に力を入れており、ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業 ■当社について：当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた結果、給湯器や太陽熱温水器の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、さらに成長を遂げています。また近年は海外にもヒートポンプ式熱源機やガス給湯器の普及が拡大しておりグローバルへCHOFUブランドを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野洲工場住所：滋賀県野洲市野洲1473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　計5.7カ月分（2024年度実績）・昇給：年1回＼社員の年収例／ ■30歳：年収520万円（月給30万円＋各種手当＋賞与2回） ■35歳：年収570万円（月給32万円＋各種手当＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社穴吹工務店

ゼネコン

香川県高松市藤塚町1-11-22

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設立 1961年
従業員数 512名
平均年齢 42.3歳

求人情報全14件

＜滋賀＞新築マンションの施工管理◆年休130日・土日休／賞与年4回／オリックスG

～施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日～ ■業務概要：・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。〈業務詳細〉・安全・工程・コストの管理・工状態や仕上がりチェック等の品質管理・協力会社の手配及び指示／設備管理・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して：・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度）・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州）・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。・借り上げ社宅（適用条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県内の作業所住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 605万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～410,000円その他固定手当/月：56,000円～172,500円＜月給＞ 305,000円～582,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎配属先の平均残業時間（40h/月）の残業代を含んで算定。 ◎RC造施工管理経験5年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。【モデル年収】 30歳：655万円　35歳：775万円　40歳：826万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大豊産業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

香川県高松市寿町1-1-12パシフィックシティ高松ビル9F

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設立 1949年
従業員数 282名
平均年齢 -

求人情報全23件

【滋賀／野洲】工場設備管理システムの保守及び発報警報対応◆完全週休2日／年休123日／UIターン歓迎

【くるみん（子育てサポート認定企業）／産休育休制度（取得実績あり）／賞与実績4.18ヶ月分】お客様先の工場内の設備管理システム（SCADA）の保守管理及び発報警報対応をお任せします。入社後は先任者による引継ぎ及び教育をOJTで丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。将来の現場システム責任者として、長期的に携わって頂ける方を募集します。 ■業務内容：お客様の工場内ユーティリティ設備（空調・水関連）、監視用システム（ハード／ソフト）の保守管理及び発報警報対応をお任せします。・お客様先の設備管理システム（SCADA及びPLC）の更新対応（仕様確認／調査）・設備管理システムの更新、改造作業（信号盤を含む）に伴う協力会社対応・設備管理システムより発報される警報に対する一時対応（関係先／担当への取次） ※SCADAは既設iFix相当品（DDE／OPC）／PLCはMELSEC／SYSYMACを使用⇒更新後は、協力業者オリジナル品（OPC） ■キャリアパス：将来の同職場でのシステム管理者将来的にはシステム更新プロジェクトで仕様確認～ハード・ソフト改造、協力会社調整をリードし、現場システム責任者として運用マニュアル整備やチーム管理にも携わっていただく予定です。 ■関わるステークホルダー：・客先担当者／メーカー・元請担当／協力業者担当者 ■働き方： ◇夜間勤務 SE職種は日勤のみ（ヘルプでのシフト相談あり）／その他職種はシフト表による3交代 ◇休日出勤 SE職種は当社就業カレンダーによる/その他職種はシフト表による（振休取得あり）土日出勤（応相談） ◇出張年間2～5回程度（案件、研修内容による）※日帰り ■当社の特徴：取引社数は3000社以上／自己資本比率70％超と財務基盤も極めて盤石です。戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業があり、近年は従来の主軸事業に加え世界的ロボットメーカーとの提携により食品、医療分野向けのロボット開発を行う等最先端ニーズに合わせた事業展開を行っています。厚生労働省からのくるみん認定、四国地域イノベーション創出協議会主催の「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」において、最高賞の四国経済産業局長賞を受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京セラ（株）滋賀野洲工場内住所：滋賀県野洲市市三宅８００番地勤務地最寄駅：JR東海道本線線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 402万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,220円～310,030円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,220円～386,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■上記「その他固定手当/月」：地域手当 ■昇給：年1回（過去実績：3,000円～7,800円／月） ■賞与：年2回（過去実績：4.18ヶ月／年） ※深夜勤務が発生した場合には深夜手当を別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイブル

不動産仲介

東京都港区元赤坂1-5-5元赤坂SFビル

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設立 1979年
従業員数 3,844名
平均年齢 -

求人情報全42件

【滋賀／未経験歓迎！】エイブルのハウジングコーディネーター◆未経験でも安心の教育体制があります！

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞未経験歓迎！／接客スキルが活かせる・夜勤なしの安定ワーク◎飲食・アパレル・サービス業出身の方も多数活躍中！ ★個人ノルマなし × ホスピタリティ重視の接客スタイル★ 地元で長く働きたい方・家庭と両立したい方にもぴったりの職場です！ ■ 業務内容（お客様と“理想の暮らし”をつくる仕事）来店されたお客様の「住みたい街」「理想の暮らし」などを伺い、その想いに寄り添いながら最適なお部屋をご提案します！＜具体的な業務＞お客様へのヒアリング（希望条件・生活スタイルなど）条件に合うお部屋のご提案～現地へのご案内物件情報の作成（Web掲載・チラシ作成など）契約書類の作成・手続き対応オーナー様との打合せ、物件管理サポート “部屋を紹介して終わり”ではなく、お客様にもオーナー様にも喜んでいただける “二者貢献型” の仕事です。 ■ 研修・フォロー体制（未経験でも安心！）入社後は基礎研修＋現場OJTで、イチから不動産知識を習得未経験者がつまずくポイントを理解した先輩が丁寧にサポート個人ノルマなし！ → 店舗でのチーム目標に向かう文化。互いに助け合う風土が強いです。 “お客様に寄り添う接客” を大切にできる職場です！ ■ 働き方（無理なく安心して続けられる環境）残業は月20～30時間程度 → 繁忙期でも 20時にPC強制シャットダウンのため無理な残業なし産休・育休の取得実績多数／時短勤務制度あり → 育児と仕事を両立する社員が多く、長期的に働けます夜勤なし・規則的な勤務時間 → 生活リズムが整い、プライベートも充実エイブルは全国展開！ → 「地元に戻りたい」「転勤先で働きたい」などの希望もOK ■ こんな方にぴったり接客が好き、誰かの役に立つ仕事がしたい夜勤や不規則シフトから卒業したい数字プレッシャーより、お客様の笑顔を大切にしたい安定した企業で長く働きたい未経験から新しいキャリアに挑戦したい人生の転機を支える“ありがとう”の多い仕事です。接客経験や営業経験があれば活かせます！「営業は不安…」「不動産は難しそう…」そんな未経験者の方が本当に多く活躍しています！あなたの接客経験や人への丁寧さこそが強みになります！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀県のいずれかの店舗住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,100円～221,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：50,020円～68,180円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,120円～314,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ※固定残業代33時間分を営業手当として支給 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県大津市／未経験歓迎】ハウジングコーディネーター※中途入社者多数活躍／個人ノルマなし

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容：エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。＜具体的には＞・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど）・契約書等の作成また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について：・残業は月20～30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瀬田駅前店住所：滋賀県大津市大萱1-17-5 本郷第二ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,500円～221,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：50,020円～68,180円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,520円～314,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ※固定残業代33時間分を営業手当として支給 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州日昌

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市若松区南二島2-6-7

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 41.1歳

求人情報全9件

【滋賀/草津】※業界・職種未経験歓※法人営業（既存中心）特許多数の独自技術/残業10時間/福利厚生◎
- NEW
◆◇特許多数の独自技術で安定受注/残業10時間以内/住宅・家族手当など福利厚生◎/教育体制も充実◇◆ ■概要当社独自技術でもある、ムラを出さずに均一に加熱する「均熱技術」を用いた提案営業を担当頂きます。自動車業界や電子部品業界、各種研究機関などでは生産・試験工程で熱を加える「加熱工程」がありますが、そこで活用されるのが当社の各熱処理装置。当社はそのパイオニアとして認知されています。 ■業務内容（1）お客様の製造ラインに対する提案活動 └法人のお客様に製造工程で抱えている課題をヒアリングしていただきます。加熱という工程があれば、どういった特徴があり、そこに当社の商品のメリットがあるかなど、カタログや資料などを持ち込みご提案していただきます。技術的な部分は本社の技術メンバー対応いたしますのでご安心ください。お客様とアポがある場合は直行直帰も可能です。出張は月に1度あるかないかの頻度で、あるとしても日帰り～1泊程度です。メインエリアは、滋賀・京都・大阪・愛知・岐阜。多くはありませんが、四国・岡山・福井もエリアに含まれます。（2）クライアントからの問い合わせ対応 └「熱」に関する各種問い合わせ対応もあります。場合によっては自社設備だけではなく、商社して卸販売も行うケースもあります。 ※ご経験が浅い方は最初は先輩社員の同行から始めます。顔を覚えてもらうところからスタートで徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■教育制度ご入社後は、九州の本社にて1ケ月程度で製品の特性や業務に必要な知識を身に付けていただきます。現場配属後は、長いお付き合いのお客様が多いため、先輩と一緒に同行して工場に入るなど、現場を知るところから覚えていきます。2～3ケ月はしっかりと先輩がつくためご安心ください。 ■人員構成現在は2名の体制（40代半ば、30代前半） ■企業の特徴【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と、充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：滋賀県草津市野路６-11-11 A棟202号勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：10,500円～31,500円固定残業手当/月：10,500円～31,500円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,000円～293,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績／業績連動） ※別途皆勤手当（8,400円／月あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TSUCHIYA株式会社

ゼネコン

岐阜県大垣市神田町2-55

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設立 1954年
従業員数 732名
平均年齢 -

求人情報全75件

[契]【大垣】建築施工管理(有資格者)＜週3日勤務[木・金・土曜出勤]＞60歳以降も勤務可能
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■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！＜働き方改革委員会を社内組成＞本気で残業時間の削減と向き合い中！建築施工管理／一次請けメインで中～大型案件に携われる ■業務内容・案件：学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。・エリア：通勤圏内がメインになります。現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。通勤困難な場合は現場宿舎に入って頂く可能性もあります。・業務範囲：建築現場にて施工管理業務。現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 ■就業環境現場職員の休日交代要員として勤務頂きます。木金土の3日間。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市神田町2-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[契]【大垣】土木施工管理(有資格者)＜週3日勤務[木・金・土曜出勤]＞60歳以降も勤務可能
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■道路・トンネル・河川・ダム・上下水道をはじめとしたさまざまな生活必須インフラの土木施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！＜働き方改革委員会を社内組成＞本気で残業時間の削減と向き合い中！建築施工管理／一次請けメインで中～大型案件に携われる ■業務内容・案件：道路・トンネル・河川・ダム・上下水道など幅広い案件を扱っています。・工期：大半は1年程度です現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。通勤困難な場合は現場宿舎に入って頂く可能性もあります。・業務範囲：工事現場にて施工管理業務。現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 ■就業環境現場職員の休日交代要員として勤務頂きます。木金土の3日間。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大垣本店住所：岐阜県大垣市神田町2丁目55番地勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネスエ

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1（氏永サービスセンター）

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設立 1951年
従業員数 10,000名
平均年齢 -

求人情報全7件

店舗スタッフ／定着率90%～／最大180万円の奨学金返還制度
- NEW
◆店舗スタッフ ◇接客 ◇レジ業務 ◇商品補充など＜仕事のポイント＞・イレギュラー対応も少なめで、習得は比較的カンタン！・自動キャッシャー導入で、会計ミスの心配ナシ！・商品の位置や、陳列の要領を覚えると業務がよりスムーズに！ ★☆ココが魅力☆★ 【未経験から成長できる】 ―1年目はしっかり研修― ・本社研修から始まり丁寧に学びます！・店舗配属後も先輩が隣について、しっかりレクチャー・月1回～月2回ほど、社内勉強会を実施（理念や考え方など）毎月、同期入社の仲間に会える研修です！ ―約2年ほど～店長へ！― ・労務管理や店舗管理など、店長業務を徐々にお任せ・現地の店舗運営や商品ラインナップなどを見学できる海外研修もしっかりとした教育体制があるからこそ、全員がキャリアアップできる環境になっています！【価値観を磨ける】 ■パートさんはパートナーさん！ ■雇用形態は関係なく、一緒に働く仲間 ■理念や大切にしていることを学べる社内研修有り ■お互いを尊重する風土が根付いている ■風通しが良く、チームワークも抜群！【長期的に活躍できる働きやすさ】 ■仕入れや加工は、センターで一括 ■店舗での業務負担が減り、残業も少ない（月残業7.7ｈ程） ■プライベートも充実できるので、定着率は90％以上 ■託児所・育児サポートあり！ ■ライフステージが変わっても長く続けられる制度が充実

【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・滋賀県の各店舗 ★1年に5店舗のペースで新店をOPEN！ ★2025年に100店舗達成 ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市 ▼岐阜県揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県浜松市 ▼三重県東員町、四日市市 ▼滋賀県大津市、守山市 ※本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23万5000円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（最大4.5ヵ月分） ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します ★1年目の月収例25万円～30万円以上＼キャリアが上がるごとにしっかり給与もUP／店長、SV、マネージャーなど役職が上がるごとにしっかり給与で還元！◎ 年功序列ではないため、あなたの頑張り次第でしっかりステップアップできる環境ですよ
店長候補／最短1年で店長へ／賞与最大4.5ヵ月／残業7.7h
- NEW
【カネスエの特徴】・年間5店舗のペースで新店舗もOPEN ・東海エリアを中心に100店舗を展開中！・ロジカル思考でより良い環境の追求・残業月7.7時間＆夜勤なし・賞与最大4.5カ月分 ―――――――――――――― ～お客様のための仕事が、自分を育てる～ “人”で勝つスーパーを目指しています！ ―――――――――――――― ―《仕事内容》― …………… ◎お客さま対応、レジ業務 ◎売場づくりや管理 ◎販売計画の立案 ◎発注業務 ◎スタッフの育成／シフト管理　など ※将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せします ―《実力次第で早期キャリアアップ》― …………… ▼入社半年／時間帯責任者 ▼入社1年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ※経験・スキルによっては、入社後から管理職をお任せすることもあります ―《 Point 》― …………… ◆仕組みを整え、基本定時で帰宅！残業は月7.7時間程。自動レジ導入やシステム化を行い、業務効率を最大限UPしています。サービス業でも、この環境を作れるのは無駄を徹底的に省いた【仕組み】があるからこそ。 ◆早期キャリアアップが可能！入社1年で「店長」へ。もちろん、頑張り次第でもっと早い方も。ゆくゆくはスーパーバイザーとしてのキャリアパスも用意しています◎ ◆パートナーさんとの関係も大事に！当社では、一緒に働く方々を「パートナーさん」と呼び、雇用形態に関係なくお互いを尊重し合う風土。一緒に働く仲間を尊重し合い、信頼できる環境だからこそ強いチームが作れると当社は考えています。

【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・滋賀県の各店舗 ★1年に5店舗のペースで新店をOPEN！ ★2025年に100店舗達成 ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市 ▼岐阜県揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県浜松市 ▼三重県東員町、四日市市 ▼滋賀県大津市、守山市 ※本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（4.5ヵ月分実績） ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します【経験者の月収例】 1年目：月収40万～ 3年目：月収50万円～ ★前職給与の9割以上保証！★ ＼キャリアが上がるごとにしっかり給与もUP／店長、SV、マネージャーなど役職が上がるごとにしっかり給与で還元！◎ 年功序列ではないため、あなたの頑張り次第でしっかりステップアップできる環境ですよ

青木油脂工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市西淀川区大和田1-3-51

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設立 1949年
従業員数 226名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【滋賀日野町／未経験】製造オペレーター（界面活性剤）※賞与5か月実績／土日休／面接1回
- 締切間近
【シャンプーや消費財等向けの非イオン界面活性剤・ポリオールを扱う化学メーカー／自己資本比率63.7％と安定経営／身近な消費財に多数使用／大手含む約700社との取引有／有給取得率82％・土日稼働無・長期休暇取得可／社宅福利厚生充実／若手活躍／未経験歓迎】 ◆職務内容滋賀工場にて同社製品の製造業務をご担当いただきます。原料の仕込み・製品の充填作業・製品の運搬・設備の洗浄等の製造業務全般をご担当いただきます。入社後は先輩社員とのOJTを重ねながら、機械の操作方法や業務の流れを順に習得いただけます。同年代の若手社員も多く、非常に馴染みやすい環境です。 ◆働き方／シフト（1）8:15~17:50（2）12:50~21:00いずれかの勤務となるシフト制です。（3）21:15~9:30の夜勤もございますが、多くて月1回程度の為、日勤ベースで就業が可能です。 ※入社直後は夜勤はお任せ致しません。入社後1年程たち、業務に慣れてきたころからご担当頂きます。シフトは１週間固定シフトのためペースを守って就業いただけます。 ◆就業環境工場は土日稼働をしていないため、週末はお休みのほか、長期休暇（GW・年末年始・夏季）もあり、カレンダー通りのお休みとなります。月平均の残業は10時間以下と、WLBを整えて就業可能です。 U/Iターンも歓迎しております。遠隔地からの居転の場合は住宅補助制度があり、初年度は企業7割負担（※規定有）で借り上げ社宅とし、初期費用は会社で負担しますため、転居頂くことも可能です。 ◆同社について大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、あらゆる産業で活用されています。同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県蒲生郡日野町北脇日野第2工業団地4-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～206,000円その他固定手当/月：53,000円～72,900円＜月給＞ 211,000円～278,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定残業時間込みの金額です。あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与（前年度実績）：年3回、計5ヶ月分 ■交代勤務手当有り（1回につき、（1）の勤務：1,700円/（2）の勤務：3,500円）（1）12:50～21:20 （2）21:00～9:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイジイエル

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル

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設立 1984年
従業員数 249名
平均年齢 38.0歳

求人情報全47件

【京都／滋賀】上級システムエンジニア　※転勤無／プライム案件も多く長期的なキャリアアップが可能

社会人経験長い方も歓迎/ご希望ご経験に応じてポジションを検討/年休124日/完全週休二日制/スペシャリストとして開発業務を行って頂くための評価制度 ■業務内容：・PL担当…要件定義といった上流工程をはじめ詳細設計、実装テストなど、ソフトウェア開発工程に関する一通りの業務を担当します。また、3名～20名程度の計画立案、進捗及び品質管理といったプロジェクト管理も担当します。・SE担当…システム設計、テスト設計といった設計業務を担当します。プロジェクトの規模によっては、サブリーダー、または一部開発も担当します。 ■業務の特徴：大手メーカー向けの制御・組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバーしています。C＋＋／C＃／Java／PHPを中心に、クラウド、スマートデバイスといった比較的新しい技術領域の案件も多数あります。 ■同社の特徴：同社は、独立系SIerである強みを生かして、組込制御系、業務系、Web系等のシステム開発分野において、大手企業を中心に、製造／医療／公共など様々な業界や企業と幅広く取引を行っています。案件の9割はリピートと、高い技術力でクライアントの信頼を獲得することで顧客基盤を確立しています。そのため、安定した収益を上げることで創業以来黒字・無借金経営を継続しています。大手メーカーとの取引が多く、開発する案件も組込制御系からWeb系、業務系と幅広いです。業績は好調のため、活気あふれる組織です。 ■就業環境：・社員の働きやすさに力を入れています。定年制がないため意欲と向上心があれば年齢を問わず働くことができ、転勤は社員自身が希望しなければ行わないなど、腰を落ち着けて安心して働く環境を整えています。・後輩への技術指導や勉強会を自主的に開催することで、社員は常に技術力の向上に努めています。また、チームワークを高めるために全社員参加の社内パーティーを2回行うなど、一体感のある風土も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都支社住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地新京都センタービル勤務地最寄駅：JR/地下鉄/近鉄線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支社管轄の顧客先住所：滋賀県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都支社管轄の顧客先住所：京都府内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■他手当：役職手当・職位手当 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／滋賀】システムエンジニア　※Java案件アサイン／キャリアパス豊富／評価制度◎/転勤なし

◆得意な領域を最大限活かすことができます／転勤なし創業40年以上を誇る老舗独立系SIの当社にてSEとして就業いただける方の募集をしております。 ■業務内容 Javaを使用した客先常駐の案件に従事していただきます。基本的にはお客様社内で使われているシステムへの機能追加といった開発案件となります。 ※当社のメンバーがすでに参画している案件への増員となり、お一人での就業とは原則なりません。 ■開発分野：組込制御系、Web系業務システムをはじめとする幅広い開発分野があります。面接でご自身のご経験や、やりたい開発をお聞きし、それを活かせるプロジェクトにアサインします。 ■開発工程：上流から下流まで開発工程全般をお任せします。ただし、その商流のどのフェーズを担当するかは、しっかりと面接の中でご希望に沿って案件アサイン先を決めていきます。当社では一次請け・二次請けを中心に多くの開発工程を自社内で取り組む体制が整っています。入社後はまずご経験を活かした領域から始めていただき、その後、担当する工程を幅広くお任せします。 ■当ポジションの魅力：技術やプロジェクトに特化して働けます。・CSR活動や役職者が集う会議などプロジェクト以外の業務はほとんどなく、プロジェクトに特化して働けます。・年収もスキルやプロジェクトに応じて1年毎に見直しが可能です。技術力を向上させればその分年収に反映されます。また、高度な技術力を持っており、その技術力から学生主体の企業連携型プロジェクトなどを行うなど、多方面から評価を受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支社管轄の顧客先住所：滋賀県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,600円～600,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,600円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトーキ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング

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設立 1950年
従業員数 2,427名
平均年齢 -

求人情報全75件

【滋賀／在宅勤務可】経理※東証プライム上場／専門性を磨ける！／残業20h／年収123日・土日祝休み

【東証プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／リモート・フレックスタイム可／月平均残業20時間／家族手当・退職金制度有】 ■業務内容：当社の経理として活躍頂きます。在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境です。 ■業務詳細：・電子機器製造部門の決算業務（月次・四半期・年度）・予算作成（損益及び原価明細）・月次の損益管理業務主にご担当頂くのは製造部門の経理・事業管理となりますが、営業側の数値を含めて一気通貫で計数管理ができるポジションです。 ■働き方：残業20時間/月程度、土日祝休みとなります。また、在宅勤務やフレックス制度も活用頂けるため、柔軟に働ける環境です。勤務地となる関西工場は2022年10月竣工の新しい工場で、ソファーを含むチェア製品、電材家具などのオフィス家具から物流現場で使用される自動倉庫ロボットや、公共施設で使用されるセキュリティ機器など幅広く製造しております。また、2023年に一部リニューアルを行い、休憩スペースを充実させ、従業員から要望のあった靴を脱いでリラックスする空間や、仮眠が取れる空間を整えております。 ■配属先：配属先となる設備機器事業本部は、イトーキの中で唯一、営業～設計～製造まで一気通貫でビジネスが完結している本部です。そのため、事業本部全体の数値に携わることが可能です。 ■キャリアパス：入社後は製造部門の数値管理をメインにお任せ致しますが、将来的には営業側の数値も把握頂きながら、経営管理面において本部トップを支える参謀的な役割を担って頂けるポジションとなります。 ■当社について：当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工場（滋賀工場）住所：滋賀県近江八幡市上田町72 勤務地最寄駅：JR各線、近江鉄道八日市線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／マネージャー候補】生産技術（スマートファクトリー・DX推進）／年休131日／マイカー通勤可

～プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／モノづくりのプロセス改革・生産・開発DX化を推進／工場全体のスマートファクトリー化に携わる／工場の未来を創る、最先端の技術者に／年間休日131日・夜勤なし～ ■業務概要：モノづくりのプロセス改革として、生産・開発DX化構想を考えており、ＤＸ部門との連携を図り、要件定義からシステム開発、新規機材の導入、運用以降、初期流動の管理をマネージャー候補としてお任せ致します。 ■業務詳細：滋賀工場で生産しているラインの自動化・スマートファクトリー化に向けた工程設計、レイアウト設計、設備導入をお任せ致します。現場で発生している課題に対して、DXやAIを用いた改善策の検討、要件定義を実施頂きます。その後はDX本部と連携しながらシステム導入や運用管理を担っていただきます。滋賀工場の全体効率化、自動化に携わることが出来ます。 ■働き方：残業は20時間/月程度で、年間休日131日、夜勤なしと働きやすい環境を整えております。滋賀工場は2022年10月竣工の新しい工場ですが、工場を単なる製造拠点ではなく、価値を生み出す戦略拠点とするため度重なるリニューアルを進めております。滋賀工場では、データとデザインを融合した共創型工場「ITOKI DESIGN HOUSE SHIGA」を開設し、開発・試作・検証を一体化。人と空間の動きを可視化する「Data Trekking」を活用し、工場自体が常にアップデートされ続ける“進化するものづくり”を実現しています。 ■やりがい： DXを軸にした事業改革が加速している当社において、“工場を価値創出の場へ”という新しい発想のもと、未来の働く環境を支える製品を生み出しています。現場の課題をテクノロジーで解決できる「手触り感のある成果」と、「経営へのインパクトの大きさ」を感じられるポジションです。マネージャー候補として活躍頂けます。 ■イトーキについて：当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工場（滋賀工場）住所：滋賀県近江八幡市上田町72 勤務地最寄駅：JR各線、近江鉄道八日市線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～510,000円＜月給＞ 460,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノスマート

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル2F

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設立 1912年
従業員数 252名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【滋賀・野洲市】実験・評価担当（光学フィルム・二次電池向け塗工装置）年休120日／STD上場

～最先端製品の“品質と性能”を、実験技術で支える～安定×最先端、創業100年超の装置メーカー（スタンダード上場）！＼おすすめポイント／・EV・二次電池・光学フィルムなど最先端分野に関われる・新設実験棟＆自社開発テスト機で研究環境充実・年休120日以上／残業平均17Hで働きやすい ■仕事の内容 EV・次世代電池・光学フィルムなど最先端分野を支える技術職です！滋賀事業所を拠点に塗工・乾燥装置を用いた顧客向け実験・評価業務をご担当いただきます。当社は国内外の大手メーカーと取引を行い光学フィルム、リチウムイオン電池、EV関連を中心に成長を続けています。本ポジションは、そうした最先端製品開発を技術面から支える“実験の最前線”で活躍できる仕事です。〈具体的には？〉・お客様が持ち込まれる材料を用いたテスト・実験対応・自社製の塗工・乾燥テスト機を使用した塗工条件の検討・調整・各種材料（シート状素材）への塗工・乾燥実験・実験結果のデータ整理および技術フィードバック・チームでの実験立ち上げ・改善活動への参画 ※実験・評価・技術検証に専念できる環境です。 ■取り扱う材料・製品例スマートフォン・タブレット等の光学フィルムリチウムイオン電池・EV用部材太陽光パネル向け機能性シート医療・ヘルスケア分野（湿布などの塗工製品） ♪日常生活に身近な製品から、次世代エネルギー分野まで幅広い産業に関わる技術を身につけることができます♪ ■募集背景海外案件増加により売上が拡大する中、新実験棟の稼働開始に伴う研究開発・実験体制強化のための増員募集です。 ■配属先構成 7名（50代課長1名、20代～40代メンバー6名） ■働き方平均残業：月約17H チーム制での業務で個人に業務が集中しません ■当社技術・製品の特長光学フィルム向けクリーンコーティング装置をはじめ二次電池・太陽光パネルなど成長分野の塗工装置を手がける装置メーカーです。研究開発向け小型テスト機「スマートラボ」を自社開発するなど、量産レベルの精度を追求した実験・装置開発力が強みです。ナノコーター、デジタルコーターなど薄膜・高精度塗工技術を継続的に進化させ、顧客の製品価値創出を技術で支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県野洲市大篠原3200番地勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～260,000円＜月給＞ 204,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には残業手当（月17時間）及び賞与を含みます。 ■賞与実績：年2回、5か月～6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大林組

ゼネコン

東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟

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設立 1936年
従業員数 9,253名
平均年齢 42.6歳

求人情報全111件

【全国】建設工事用機械の設計開発、施工計画、保守管理※スーパーゼネコン／完全週休二日制／土日祝休み

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務機電部門（ロボティクス生産本部）において、以下業務をお任せ致します。１．建設工事用機械器具の設計、製作管理、現場適用２．建設工事用機械、工事用電気設備の施工計画、施工管理、保守管理業務 ※安全性、スピード、コストなどを考慮し、建築・土木工事問わず、建設機械（電気制御・電気設備）の側面から、プロジェクト完成まで手掛ける重要なポジションとなります。 ※適性によって１，２どちらかをまずは担当していただきますが、ゆくゆくはどちらも担当していただきたいです。参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■機電部門（ロボティクス生産本部）について機電職は各工事に最適な工事機械や電気設備を判断・導入し、現場をリードする技術系職種です。限られた時間と予算の中で、最も効率的に、安全かつスピード感のある工事を行うため、工事機械・電気設備の選定や調達を通じて工事の施工計画を行い、自身で機械の設計開発、現場適用を行う仕事です。 ■組織構成組織人数は約390名ですが、440名までの増員を目指しています。 ■ポジションの魅力機電職の仕事は、工事の計画段階から携わることもあるため、機械・電気の専門技術を幅広く身に付けることが可能です。どのような計画を立てるかによって生産性も左右され、工事機械が止まると現場の作業も止まってしまうため、非常に責任のある仕事です。 ■採用背景受注している工事案件の大型化、省人化に伴い、施工の機械化がすすんでおります。今後も機械化施工のニーズが増えていくことを見越し、機電部門での積極採用を行っております。他社機電部門と異なり、「土木」「建築」の中の機電職ではなく、「機電部門」として独立しているため幅広い技術の活用・提案が可能です。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円＜月給＞ 300,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職】生産設計・施工図作成◆スーパーゼネコンで大型プロジェクトに携われる／社風◎／住宅手当有◆

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務：同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■業務詳細：同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、生産設計技術者として業務に従事いただきます。経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■同社生産系分野の特徴：様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて：生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 ■施工実績：東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■魅力：東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～570,000円＜月給＞ 308,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川惣電機工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区西本町1-7-10カワソービル

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設立 1957年
従業員数 160名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【滋賀／高島】購買◆工業用計測センサー国内シェアトップクラス/創業70年の安定企業/土日祝休み
- NEW
◆工業用計測センサー［プローブ計測機器］の国内シェアトップクラスメーカー！世界中の鋼造りの一端を担っています！ ◆経験やスキルに応じて段階的にOJTで業務を習得していき、購買・調達を担う人材を目指していただきます。 ◆豊富な手当・休暇制度を整えており、福利厚生は非常に充実しています！ ■ 仕事内容・当社の滋賀工場において、主力製品である製鋼用測温センサー(プローブ)の生産活動に用いる部材の仕入業務や交渉をご担当いただきます。【詳細】・工場の生産計画に基づく取引先との納期調整・価格交渉、および新規取引先の開拓 ※プローブは滋賀工場と京都工場の二つの生産拠点で生産されており、プローブメーカーとしては業界初のISO9001やISO45001の認証を取得するなど高い品質管理や労働安全衛生環境を背景に、国内の大手鉄鋼メーカーをはじめアジア・ヨーロッパ・オーストラリアなどグローバルに製品展開しています。プローブ製品（募集採用部門）の事業について当社の「溶解金属浸漬プローブ」は1600℃で溶けた鉄の温度や成分を高速で計測します。製品の品質と精度は世界トップクラスですので、日本を初め、世界からも高い評価を頂いています。製鉄所の高炉、転炉、二次精錬、連続鋳造、電気炉などの設備に於いて、製鋼精錬プロセスでは欠かせないセンサーとして、国内外の大手鉄鋼メーカー様向けに安定した需要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県高島市マキノ町大沼264 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去3年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケィ・マック株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市淀川区田川2-6-8

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設立 1971年
従業員数 317名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【大阪/淀川区】品質保証＜将来の管理職候補＞◇創業50年超／自動車部品等のメーカーベンダー◇品質改善
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□■創業50年の安定企業で長く活躍可能◎／自動車部品の品質管理・改善をお任せします／残業全社平均10時間とワークライフバランス◎■□ ■業務内容：品質管理部門にて、自動車部品・産業機械関連製品の品質維持・向上に向けた管理・改善業務をお任せします。 ■具体的には： ◇国内外サプライヤー・製造委託先との品質調整・監査対応 ◇初期流動管理（PPAP、FMEA、工程能力分析等） ◇品質トラブルの原因分析および再発防止策の立案・実行 ◇顧客からの品質要求事項の確認と対応（不良解析・報告書作成など） ◇製品検査基準の策定・見直し、品質指標（KPI）の管理 ◇品質改善に向けた社内関連部署との連携（営業・技術・物流など） ■将来的には：～将来の管理職候補として活躍～チームをまとめるリーダーとして、メンバーの育成や業務の進行管理などにも関わっていただきます。管理職へのキャリアアップも可能な環境です。 ■育成体制：～基本はOJTとなります～ ◇入社後は基本的にはOJTにより上司や先輩から、実務を通して現在の業務フローの理解をしていただきます。 ◇全体の流れを覚えていただいた後、ゆくゆくは工程削減やDXなど、業務改善を担っていただく事を期待しています。その為の外部研修受講などのフォローは行わせていただきます。 ■当社の魅力：（1）当社は、商社機能と製造機能を併せ持ち、自動車部品や住建関連部品など多岐にわたる事業を展開しています。その特徴的なビジネスモデルにより、製品の開発から納品まで一貫して関わることができ、ものづくりの全工程を学べる環境が整っています。（2）社員の成長を重視し、やる気や向上心があれば多様な業務に挑戦できる風土があります。実際に、複数の職種を経験することでスキルの幅を広げている社員も多く在籍しています。 ■経営理念について：～「信頼と満足の創出」～私達グループ企業は事業を通じて、お客様に新たな“信頼”や“満足”という価値を提案し、“豊か”で“ゆとり”と安心できる社会の実現に貢献する企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区田川2-6-8 勤務地最寄駅：各線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・役職等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績見合い：2024年度実績2.5ヶ月分／入社時期により初回は寸志となる場合があります。 ※参考／残業代込みの月給：28万円～38.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/犬上郡】品質保証＜将来の管理職候補＞◇創業50年超／自動車部品等のメーカーベンダー◇品質改善
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□■創業50年の安定企業で長く活躍可能◎／自動車部品の品質管理・改善をお任せします／残業全社平均10時間とワークライフバランス◎■□ ■業務内容：品質管理部門にて、自動車部品・産業機械関連製品の品質維持・向上に向けた管理・改善業務をお任せします。 ■具体的には： ◇国内外サプライヤー・製造委託先との品質調整・監査対応 ◇初期流動管理（PPAP、FMEA、工程能力分析等） ◇品質トラブルの原因分析および再発防止策の立案・実行 ◇顧客からの品質要求事項の確認と対応（不良解析・報告書作成など） ◇製品検査基準の策定・見直し、品質指標（KPI）の管理 ◇品質改善に向けた社内関連部署との連携（営業・技術・物流など） ■将来的には：～将来の管理職候補として活躍～チームをまとめるリーダーとして、メンバーの育成や業務の進行管理などにも関わっていただきます。管理職へのキャリアアップも可能な環境です。 ■育成体制：～基本はOJTとなります～ ◇入社後は基本的にはOJTにより上司や先輩から、実務を通して現在の業務フローの理解をしていただきます。 ◇全体の流れを覚えていただいた後、ゆくゆくは工程削減やDXなど、業務改善を担っていただく事を期待しています。その為の外部研修受講などのフォローは行わせていただきます。 ■当社の魅力：（1）当社は、商社機能と製造機能を併せ持ち、自動車部品や住建関連部品など多岐にわたる事業を展開しています。その特徴的なビジネスモデルにより、製品の開発から納品まで一貫して関わることができ、ものづくりの全工程を学べる環境が整っています。（2）社員の成長を重視し、やる気や向上心があれば多様な業務に挑戦できる風土があります。実際に、複数の職種を経験することでスキルの幅を広げている社員も多く在籍しています。 ■経営理念について：～「信頼と満足の創出」～私達グループ企業は事業を通じて、お客様に新たな“信頼”や“満足”という価値を提案し、“豊か”で“ゆとり”と安心できる社会の実現に貢献する企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県犬上郡豊郷町高野瀬181 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・役職等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績見合い：2024年度実績2.5ヶ月分／入社時期により初回は寸志となる場合があります。 ※参考／残業代込みの月給：28万円～38.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きんでん

サブコン

大阪府大阪市北区本庄東2-3-41

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設立 1944年
従業員数 8,630名
平均年齢 42.0歳

求人情報全29件

＜第二新卒向け求人＞土木工事のプロジェクト管理※プライム上場／年休130日／土日祝休

【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■この求人はこんな求人です！首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管・工場への製造依頼・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認・品質確認　等・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。・年齢関係なく長く続けられる！・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■働き方について年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力：当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

＜勤務地詳細＞全国拠点のいずれか住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜滋賀＞電気施工管理　※プライム上場／年休130日／土日祝休／リモート会議・直行直帰可

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■採用背景：「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務：建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力：当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

＜勤務地詳細＞滋賀支社住所：滋賀県草津市野路東7丁目3番49号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～600,000円＜月給＞ 240,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗田工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト

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設立 1949年
従業員数 8,151名
平均年齢 43.1歳

求人情報全39件

【滋賀／地域限定】水処理設備の施工管理 ◆プライム上場／業界トップ級水インフラ企業

～地域限定／滋賀エリア勤務／プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置～メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実～ ■業務内容：当社の施工管理職として、京都府・滋賀県の大手電子工場における純水・超純水設備や排水処理設備の新設・改修工事、消耗品交換作業、定期メンテナンス等の現場全体の管理を担っていただきます。 ■業務の魅力大型設備工事を通じてチームで目標達成の達成感を味わいながら、水処理設備の専門知識や現場対応力を深めることができ、技術者として成長できます。 ■就業環境完全週休2日制やフレックスタイム制を導入し、育児・介護休業制度も整備。地域限定勤務で腰を据えて長く働けます。 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。薬品・装置～水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。 ■スキルを活かしながら、さらに磨き成長できる環境薬品・装置～メンテナンスの技術を活かし多様な課題を解決できることに加え新規事業創出や各地域に合わせたCSV事業（節水・ＧＨＧ排出削減、廃棄物の資源化などに貢献する製品・技術・ビジネスモデル）の創出にも注力しており、積極投資も行っていく予定です。企業の成長に合わせ、チャレンジする機会も多数あるため、スキルやキャリアを高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県栗東市下鈎９１３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 312万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月分 ■年収補足業績に応じて年2回賞与を支給上記に加え、現場勤務日数に応じて以下2種類の手当が支給されます。・出張手当・現場施工管理手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボーンズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府吹田市西御旅町1-1

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設立 1949年
従業員数 440名
平均年齢 43.0歳

求人情報全33件

【東近江市／転勤なし】スマホ部品の製造を支える！経験者歓迎の機械オペレーター職／電子部品メーカー
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～大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）～ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される電子機器の製造販売を行う当社の、電子部品（ミニブレーカー）を生産する滋賀工場にて、ブレーカーのプレス、組立機、その他関連の機械オペレーターとして勤務していただきます。 ■具体的には：・設備の操作作業（プレス機、成型機、フォーミング機、組立機、検査機等）・使用部材の受け入れ、セッティング・製品出来栄え確認（外観確認、測定、記録）・金型、設備調整、保守作業【募集背景】製造の現場から次世代のリーダーを育て、より強いモノづくり体制を築いていくための増員募集です。製造経験をお持ちの方を優遇し、将来的にステップアップを目指す意欲のある方を歓迎します。 ■当社の魅力：高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 ■働く魅力・リーダーや管理職を目指せる環境 ∟生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。（参考：モデル年収）一般社員～500万円（残業代別）、担当課長600万円～、課長700万円～・安心して働ける環境 ∟大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 ■組織構成：製造部傘下に1～4課まであり、1つの課が2～3の係で構成されています。 1係につき直雇用の従業員は5～6名です（ばらつきはあります）。平均年齢は40歳、部全体では約50名+派遣社員という人員構成です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県東近江市山上町2192 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／八日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～512万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計4ヶ月にて試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／東近江市】スマホなどに使われる電子部品の製造リーダー／電子部品メーカー／日勤のみ
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◇◆大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）◇◆ 当社の主力製品である小型ブレーカーを製造する滋賀工場にて、成形、組立、検査・出荷等の複数の係をプレイングマネージャーとして、現場に入り込んでリーダーシップを発揮できる方を求めています。 ■業務内容：・製造ラインの管理、改善・新製品立ち上げ、生産計画の進捗管理・品質管理・不良削減の推進・現場スタッフのマネジメント（育成・評価・労務管理）・安全衛生管理の徹底 ※ご経験に応じて、課長クラス、または1，2年程度で課長として活躍いただくことを期待します。 ■製造製品について：当社ミニブレーカーは、主にリチウムイオン電池の過電流による発熱・発火を未然に防止する安全部品で、当社の高い金型技術、成形・組立技術、品質管理を駆使した製品です。ノートPC・タブレットPC・デジタルカメラ・スマートフォンなどのバッテリーに使用されております。月産6000万個を生産し、高い評価を得ています。 ■当社の魅力：高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県東近江市山上町2192 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／八日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計4.0ヶ月にて試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サカタインクス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル7F、8F

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設立 1920年
従業員数 902名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀】設備保全＜電気工事士の資格を活かす＞日勤のみ／土日祝休◇世界売上3位！上場インキメーカー
- 締切間近
＜東証プライム上場！世界３位の売上を誇るインキメーカー／日勤のみ／電気工事士の資格を活かす＞当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。そんな当社にて、「設備メンテナンス職」としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容　：〇電気設備メンテナンスー滋賀工場の電気設備メンテナンス作業〇設備メンテナンスー製造設備のメンテナンス作業〇設備導入時のサポートー製造・電気設備等の導入時のサポート ※資格支援制度：有 ■働き方： ◎土日祝休み ◎年間休日127日 ◎残業月10時間程度 ◎夜勤：無 ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴：＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。＜２＞新規事業への取り組み東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。＜３＞1世紀以上にわたる歴史１８９６年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県米原市梅ケ原2060番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年間所定就業時間を1825時間と定めており、満たない分を調整時間として取り扱う（割り増しなし）・年次有給休暇計画的付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三榮工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市西区川口2-8-25

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設立 1969年
従業員数 75名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

【滋賀／甲賀市】機械オペレーター（フィルム素材）※未経験歓迎／日勤のみ／年休120日／月残業20h◇
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【業界・職種未経験歓迎／年間休日120日／業界トップシェアの自社製品あり／幅広い業界との取引で安定】専用の機械を用いてフィルム素材に機能性と付加価値を持たせる加工を担当していただきます。 ■業務詳細・フィルムの加工と貼合せ（2kg程の重量物を扱うことあり）・機械の操作とメンテナンス・日常的な機械の点検 ■具体的には… ◎ラミネート（2人作業）素材と素材を貼り合わせる加工をお願いします。 ◎コーティング（2人作業）フィルムに機能性のある液体を塗る加工をお願いします。加工を行うことで静防・汚防・離型などの機能を持たせます。 ◎スリット（1人作業）フィルムなどを特定の幅にカットする加工をお願いします。 ■入社後の流れ：入社後は最大半年間、社外研修や先輩と２人１組での実務研修を通して業務の基本を学べますので、安心して働くことができます。配属後はベテランの先輩社員がイチから丁寧にお教えします◎ ■働き方・年間休日120日・日勤のみのため、プライベートも大切にできる環境です。・子育て応援手当など手厚い福利厚生が整っているため、将来、家庭を持っても安心して働いていただけます！ ■同社について同社のラミネートやコーティングの技術は、インスタント焼きそばの湯切り口や、絆創膏のシール部分、お弁当箱などプラスチック製品のプリント部分など、生活の中の様々な部分で活躍しています。ご自身が携わった商品を日常の中で見られることは大きなやりがいにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘36番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月） ■昇給：1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三社電機製作所

半導体メーカー

大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56

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設立 1948年
従業員数 1,465名
平均年齢 46.2歳

求人情報全7件

【滋賀／守山市】構造設計（無停電電源装置など）年休127日・土日祝休◆創業90年超／東証STD上場

【創業90年超のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境◎／年休127日・土日祝休】 ■業務内容：・東証スタンダード上場のパワー半導体／電源機器メーカーである当社の滋賀工場にて、産業用機械や太陽光発電設備のインバータ／工場設備用の電源などの構造設計をお任せします。 ■具体的には：・工場設備用の電源などの構造設計・キュービクル、制御盤等の設計・電気部品の配置設計・筐体、架台の設計 ■当ポジションの魅力：・当社では、構造設計含め電源システム開発～納品に至るまでの一貫した製品作りに取り組むことができます。市場はお客様の反応を直接感じながら、技術者として幅広くスキル／経験を積むことができます。 ■当社について：・創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。 1933年の創業以来、映写機用電源から始まり、電力用サイリスタ／パワートランジスタ／IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子や産業用電源機器を開発してきました。当社ブランドとして「SanRex」を展開。温水便座や業務用エアコン／製造用ロボット／UPS（無停電電源装置）や新幹線などの車輛用補助用電源などに、パワー半導体／電源としては溶接機／切断機／太陽光や水素発電などの新エネ／再エネなど等、多岐にわたる分野で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県守山市勝部町452-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：63,000円～121,000円＜月給＞ 363,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年実績4.5ヶ月 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、公的資格手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／守山】生産管理システムの構築／保守運用 ※年休127日／残業10~20Ｈ／東証STD上場

【創業91年のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境／残業10Ｈ・年休127日】 ■業務内容：・生産管理システムの構築・個別で運用されている生産管理システムを、基幹システムに取りまとめをしていく業務をお任せいたします。・基幹システムはＳＡＰとなります。 ■働く環境について：・残業平均10～20H、年休127日と、働きやすい環境です。 ■製品「電源機器」とは：あらゆる業界向けに導入されております。・スマートフォン、車（金属表面処理用電源）※国内シェアNO.1/ゴミ処理施設（プラズマ灰融解電源）・映画館・プロジェクションマッピング（光源用電源）※世界シェアNO.1/新エネルギー（燃料電池・蓄電池用電源）・飛行機（防錆めっき用電源）・学校・病院（リチウムイオン電池） ■同社について： ◎概要：・創業91年のパワー半導体と電源機器専門メーカーです。三菱重工株式会社を筆頭株主に持ち、パワーエレクトロニクス業界のリーダーを目指しております。 ◎社風：・「一人ひとりが自ら考え、行動する」という社風であり、それぞれの考え方を尊重・大切にする風土でございます。 ◎働きやすさ：・計画年休制度により平均有給休暇消化率は70％、平均残業10H、年休120日以上とバランスのとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県守山市勝部町452-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～357,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

参天製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F

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設立 1925年
従業員数 3,849名
平均年齢 43.8歳

求人情報全23件

【滋賀／犬上郡】医薬品製造オペレーター◆WEB1回面接／未経験歓迎／社宅有／眼科薬トップ製薬企業
- NEW
＜～未経験歓迎／IUターン歓迎／借り上げ社宅あり／医薬品業界に興味がある方オススメ／年休123日／長期休暇あり／高水準の給与～＞眼科薬トップ製薬企業である同社にて製造オペレーターとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ※借り上げ社宅制度がある為、他都道府県からのご応募も歓迎致します。 ■業務内容：医薬品の製造業務で、点眼薬の調剤・充填・検査・包装・準備作業等、生産設備のオペレーションを担当していただきます。 ※クリーンルームでの作業のため、消毒用として頻繁にアルコールを使用します。作業中は、ゴム手袋を使用します。 ■評価制度：・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 □当社について参天製薬は、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、世界中の人々の「見る力」を支えています。1890年の創業以来、目の健康に向き合い続け、現在では約60以上の国と地域で事業を展開しています。 ◇主な事業内容・医療用眼科薬の開発・販売：緑内障、ドライアイ、網膜疾患などの治療薬など・一般用目薬の販売「サンテ」ブランドなど、日常的な目のケア製品を展開・眼科関連の医療機器・製剤技術の開発：使いやすく安全な点眼容器や製剤技術を追求 ◇参考ページ・ドクターから信頼されるわけ https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_reason ・当社だからできる「目」への挑戦 https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_challenge ・社員紹介 https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/staff ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪348-3 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は借上げ社宅企業負担分込みで算出しております。(適用可否は企業規定あり) ※22時～5時については、深夜割増25％上乗せ／交代勤務手当は月約2万円～3万円・賞与　年1回支給・基本給改定　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】設備保全（業界未経験OK）◇社宅・引越し費用補助あり◇土日祝休◇医療用眼科薬トップシェア

～転居費用補助・社宅有／東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■職務内容：当社滋賀工場の設備部門にて、点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理のための設備や機器の保全業務をお任せします。 ※転居費用補助・社宅有(適用規定あり) ■具体的には：・設備の定期点検・設備のトラブル対応・設備の改善（安全、3Mなど）・保全業務に必要な予算の立案と執行・新規設備導入などの仕様検討や工事などをプロジェクトメンバーとして支援 ※建設業務は含みません。 ■評価制度：・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■募集部門に関して：滋賀プロダクトセンターは、2剤型や眼軟膏などの特殊な剤形を含む、病院向けの医療用点眼薬の製造を行っております。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。 2022年10月には、滋賀プロダクトサプライセンターに第3棟が竣工し、現在新規ラインの導入PJの支援も積極的に行っている部隊となります。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪348-3 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～530,000円＜月給＞ 280,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住電商事株式会社

半導体（商社）

大阪府大阪市西区立売堀5-8-11

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設立 1928年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全5件

【滋賀/湖南市】物流センターでの商品納入管理◆未経験可／自動車部品業界経験者歓迎！年間休日128日

滋賀物流センターにて、自動車用ワイヤーハーネス及び電子機器の納入管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎量産車種の入出荷製品の納期管理 ◎住友電装との生産調整 ◎客先との異常費交渉　など ※顧客要求事項を理解し、品質・納期・コストに関する基本知識を有して対応することが求められます。 ■業務の特徴： ◎滋賀物流センターに常駐頂きますが、同ポジションの位置付けとしては営業部門の所属です。 ◎入出荷管理などにおいて関連部署などの社内調整が割合としては多いですが、イレギュラー的に納期厳守の製品を客先へ直接納品に行く事や、関係会社との調整業務（生産調整）、客先との交渉ごとを行っていただくことも御座います。 ◎チームで協力しながら業務を進めます。また、大阪の営業チームと連携することも多いです。 ■組織構成：物流センター自体は20名程度が在籍していますが、配属先は5名（20代～40代の男女）で構成されています。 ■求める人物像： 100年に一度の大変革期にある自動車業界で、特に電動化で求められる新たなる製品拡販や新分野への参入を目指し、先輩社員の指導の下で意思疎通を図りながら意欲的に営業活動に取り組んでくれる戦力を求めています。 ■同社の特徴： ◎同社は、2012年4月1日、住電トミタ商事とスミデンアイネットが合併し「住電商事（株）」として新たなスタートした、住友電気工業株式会社の直系商社です。 ◎エレクトロニクスや自動車、情報通信や電気設備、産業用資材等の幅広い分野において ◎取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。常に高品質かつ先端の商品とサービスを提供してきており、今後も、国内外の営業・物流・生産拠点を結ぶグローバルネットワークを活かして活躍が期待できる企業です。 ◎当社は風通しが良く、業務での困りごとがあれば周囲に相談しやすい雰囲気です。上司や先輩に対しても気兼ねなく報告や相談をすることができ、社員同士がコミュニケーションを取りやすい社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀物流センター内住所：滋賀県湖南市丸山3丁目5番1号受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電気工業株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F

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設立 1911年
従業員数 293,266名
平均年齢 43.1歳

求人情報全117件

【滋賀・信楽】設備設計（電気設計）◇巻線トップシェア！／国内プロジェクトから挑戦！
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【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：マグネットワイヤー製造における設備の電気設計をお任せいたします。生産設備・検査設備の電気回路設計から製作、試運転、立ち上げといった一連の流れに加え、ユーティリティ設備に関する業務もお任せいたします。 ※ハイブリッド車向け製品の需要拡大に伴い、国内（信楽）での設備増強プロジェクトが直近スタートしているため、出張はあまり発生しません。将来的（5年後以上先）には海外に関するプロジェクト等にも関わっていただく可能性はございます。 ■業務詳細：・生産設備の電気回路設計～外注or内製作～試運転・立上・検査設備の電気回路設計～外注or内製作～試運転・立上・受変電設備の維持（更新）、高圧→低圧盤設計～手配～試運転・立上 ■配属先（住友電工ウインテック株式会社）について：・入社後は住友電工ウインテック株式会社（事業：巻線製品の製造・開発）を担当／勤務地：滋賀県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇／給与は住友電気工業と変わりません。 ■組織構成：配属先の生産技術部電気制御グループは計11名で構成されており、うち35歳以下が7名と若手社員が多く活気のある組織です。 ■就業環境：・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力：・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友電工ウインテック株式会社（出向）住所：滋賀県甲賀市信楽町江田1074番地勤務地最寄駅：信楽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

＜予定年収＞ 570万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～505,000円＜月給＞ 306,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・甲賀市】プリント基板製造の製品設計（デザインエンジニア）◇連結売上4兆円超／プライム上場

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：ファインピッチFPCやフッ素基板FPCなどの新製品の製品設計業務をご担当いただきます。顧客の技術窓口として、製品の設計、製法、材料などトータルマネージメントを行います。〇顧客対応：・製品設計・各製品の品質規格のすり合わせ（製品寸法、外観、品質管理方法など）・試作品の納期調整（社内と社外の折衷）・新規技術のプレゼンテーション・顧客要求の品質データの取得〇社内対応：・見積もり作成・製品製造の指示（社内への製品設計・規格・製造方法の説明）・製品現物の確認（海外工場）・量産時の設備検証（購入指示）【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■配属先（住友電工プリントサーキット株式会社）について入社後は住友電工プリントサーキット株式会社（住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したフレキシブルプリント回路（FPC）事業を担当／勤務地：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■同社の特徴、魅力：・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。・売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞住友電工プリントサーキット株式会社　出向住所：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30 住友電工プリントサーキット勤務地最寄駅：ＪＲ線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～505,000円＜月給＞ 290,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館

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設立 1948年
従業員数 21,815名
平均年齢 -

求人情報全130件

【滋賀／南草津】注文住宅の施工管理 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援～ ■業務内容：木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。＜具体的な業務内容＞・工程説明、建築資材の手配などの着工準備・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ■管理しやすい仕組み：「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴：・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境：完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県草津市南草津三丁目６番地１３受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,485円～383,810円固定残業手当/月：37,515円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／南草津】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制～ ■業務内容：木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成：全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい：自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境：完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴：当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県草津市南草津三丁目６番地１３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,896円～383,810円その他固定手当/月：41,052円～66,190円固定残業手当/月：41,052円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～516,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満2-4-4

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設立 1947年
従業員数 26,918名
平均年齢 43.9歳

求人情報全41件

【滋賀/甲賀】生産技術◇第二新卒歓迎◎設備設計や立ち上げに挑戦／自動車用合わせガラス用樹脂フィルム
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【第二新卒歓迎／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】快適性・デザイン・ディスプレイ・環境貢献の領域における中間膜の生産設備設計および生産技術に携わっていただきます。１．新規生産設備の設計・導入・立上２．既存生産設備の改良３．生産技術からのアプローチによる新製品設計４．既存製品の品質改善活動を推進し、新規機能性中間膜を軸にグローバルで事業拡大を目指します。社内の他部署(設備生産技術部、製造課、安全課、保全課)との連携はもちろんのこと、グローバルに展開している中間膜組織内の近接部署(技術開発、技術サービス、マーケティング、営業、海外工場*1) との連携・協力により、一部署一人では実現し得ない大きな仕事を迅速に実行して頂くことが可能です。　 *1 海外工場は、アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、タイにあります。 ■本ポジションの魅力：当社は、自動車用合わせガラス向け中間膜で世界シェアトップを誇っています。グローバル事業として、各国の仲間たちと日々切磋琢磨しながら、一緒になって事業拡大や社会貢献に取り組んでいます。日々世界中の顧客との情報が飛び交い、自分の関わった製品や開発品がお客様に価値を認めて頂いている、喜んで使用いただいていることを実感することができ、世界を舞台とした規模で目標を達成した時の喜びは何にも代えがたい貴重な体験だと感じています。 ■製品について：当社は、S-LECというブランドで、合わせガラス用中間膜の製造・販売をグローバルに展開しています。60年以上の歴史があり、自動車向けの中間膜市場では世界で約50%（当社推定値）のトップシェアを誇っています。 ★当ブランドのweb site：https://www.s-lecfilm.com/ja/ ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀水口工場（高機能プラスチックスカンパニー）住所：滋賀県甲賀市水口町泉1259 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/栗東市】まくらぎ製品による製品設計・プロセス開発※東証プライム／プラスチック製品のパイオニア

～海外展開に伴うニーズ多様化のための人員強化／連続して営業利益増益を達成／充実した福利厚生／年休125日／残業20H／1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／～ ■業務内容： FFU製品の製品設計・プロセス開発技術者として、まくらぎ製品設計、加工技術開発などの各種エンジニアリング業務（≒技術サービス業務）を行っていただきます。（1）各国、各鉄道事業者の規格や要望を踏まえた仕様検討、顧客折衝、認証取得（2）まくらぎ製品、加工技術開発（3）まくらぎ製品の設計・図面化（量産可能な形状および加工方法の設計） ※上記（1）（2）（3）業務を牽引していただける即戦力を求めますが、当社（工場技術課）での技術業務は新製品開発、生産技術（効率化、高機能化）、エンジニアリング（技術サービス）など幅広いため、ご本人の適性や経験、習熟度に応じて業務内容を検討いたします。 ■ポジションの魅力：・エンジニアリング業務（技術サービス）を通じて顧客満足を体感できること・素材事業のため、各分野の様々な顧客（鉄道会社、道路事業者、各分野ゼネコン等）との接点を自ら創出でき、そこから一連の技術開発を推進できること・当カンパニーの大きな目標として掲げる『グローバル展開』に技術で貢献できること ◇FFU合材について（URL）：https://www.sekisui.co.jp/connect/article/1403773_40890.html ◇製品概要（ＦＦＵ製合成まくらぎ）：https://www.sekisui.co.jp/search/detail-3369.html ■当社の特徴・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。・製品別事業部門と国内外の製販開の事業拠点が連携してインフラ向けに高付加価値なプラスチック製品の事業拡大を行っています。その中でも、東日本積水工業株式会社は、樹脂管材製品の東のマザー工場として、管材製品の開発・生産を通じた社会貢献を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀栗東工場住所：滋賀県栗東市野尻75 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／栗東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水樹脂株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満2-4-4堂島関電ビル6F

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設立 1954年
従業員数 1,609名
平均年齢 -

求人情報全10件

【滋賀/竜王】設備保全担当（未経験からスペシャリストへ！）※年休122日/福利厚生◎/プライム上場

設備保全は、製品の品質と安定稼働を守る“工場の要”未経験でもご安心ください！入社後2～3年で一人前を目指せる育成前提のポジションになります。 ■仕事内容製造工場における設備保全業務をお任せします。＜メイン＞（8割）・各生産設備の保守・保全・機械トラブル時の修繕対応＜将来的にお任せする業務＞（2割）・新規設備の仕様検討・導入支援 ∟数百万円規模の小型設備は工場の保全担当が主導しますが、生産技術部門と連携しながら投資判断なども関わることが可能な環境です。・工場内の安全活動の企画・運営 ∟軽微な労災予防への取り組み ∟座学・OJTを用いた現場向け教育訓練 ※補足事項※ ・基本は日勤業務になりますが夜勤・呼び出しは滅多には発生しませんが可能性はあります。・設備停止時に必要な場合のみ、月1～2回の土日出勤をローテーションで対応します。出勤の場合は振替休日を必ず取得していたただきます。 ■育成体制業務上で必要は資格などは全額会社負担で取得していただけます。また入社後はOJTにて教育・訓練へ繋げていく想定です。 ■組織構成滋賀竜王工場：9名（50代2名、40代1名、30代3名、20代2名） ■求人魅力 ★自分の手で守った設備から生まれた製品が、実際に街の中で使われ、人々の安全・安心に貢献している実感を強く得られる仕事です。 ★新しい設備導入や安全活動にも関われ、将来的には改善提案や企画領域にも幅を広げられます。 ■会社概要・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞滋賀工場住所：滋賀県蒲生郡竜王町西川1321 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／篠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀工場竜王・鏡製造所住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡字谷田731-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～270,000円その他固定手当/月：63,000円～73,000円＜月給＞ 258,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/竜王】工場経理スタッフ※完全週休2日・年間休日122日/福利厚生◎/プライム上場

■仕事内容将来のリーダー候補として経理を中心に総務・人事等、工場内で幅広い業務をお任せします。スペシャリスト志向よりもゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容まずは経理業務の主担当として以下の業務に従事していただきます。・予算編成・原価計算・工場内会議の運営・固定資産や棚卸資産の管理・月次、年次決算・税務申告書作成等 ※将来的にはスキルに応じて、人事・総務・購買・システム管理など、幅広い業務にチャレンジしていただきますが、将来的にお任せする業務は相談の上決まります。 ■組織構成滋賀7名：50代1名、40代3名、20代3名 ■業務の魅力 ★製造現場に近い「経営の要」を担える製造プロセスや原価構造を間近で理解し、数字から工場運営を支えるポジション。経営改善に直結する提案ができ、やりがいを実感することができます。 ★多拠点でスキルが広がる環境複数工場の会計・原価管理・予算策定など幅広い業務を担当。制度会計・管理会計の経験をバランス良く積めるフィールドが広がっています。 ★安定基盤のもと長期キャリア形成福利厚生が整った環境で専門性を高めながら、安心して長期的なキャリアを構築。将来的なローテーションで視野も拡大。ゼネラリストになるにはうってつけの環境です。 ■会社概要当社はセキスイグループの中核企業として高い技術や価値ある製品の創造をじて、交通安全製品、まちづくり製品、外構製品、スポーツ施設製品、物流包装資機材など、幅広い分野で事業を展開。・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場竜王・鏡製造所住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡字谷田731-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定例） 36歳（課長クラス）年収616万円／月給44万円+賞与（経験12年） 34歳（主任クラス）年収552万円／月給30万円+残業20時間分+賞与（経験12年） 30歳（主任クラス）年収514万円／月給28万円+残業20時間分+賞与（経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト

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設立 1960年
従業員数 15,664名
平均年齢 -

求人情報全103件

【全国】不動産営業職オープンポジション～プライム上場/年休129日/累計建築戸数世界１！～

～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20～30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎～ ■仕事内容ご経験・スキル・適性に応じて下記いずれかを担当します。＜賃貸住宅営業＞ ◆引合活動（お客様探し）：訪問営業（オーナー様・地主様訪問や電話営業等）、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ◆法人・個人のお客様がそれぞれ抱える税金対策のご提案、土地有効活用のご提案 ◆マーケット分析に基づいた事業計画の作成 ◆建物のプラン・トータルデザインのご提案 ◆請負契約 ◆長期安定経営に向けたオーナーフォロー ≪特徴≫ 商材：賃貸住宅の他、医療・介護・福祉関連施設や保育所などお客様：地主など個人の方から企業や大学など法人まで多岐連携：チーム営業が中心（上長や設計担当との同行だけでなく、銀行や税理士がパートナー）＜戸建住宅営業＞ ◆引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ◆新たな住まいのご要望に関するヒアリング ◆邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ◆最適な資金計画の立案やアドバイス ◆請負契約 ◆お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ≪特徴≫ ・商材：戸建住宅の他、分譲地、建売など・お客様：個人から法人まで多岐・連携：大規模な案件も多く、設計担当がパートナー ■キャリアについて当社ではキャリア自律を推進しております。年5回のキャリア面談の実施、キャリア自律コース、人財公募など様々なサポート制度が充実しております。働き方の多様性の実現はもちろん、それぞれが持つ得意を伸ばしやすく、自ら進んでキャリアを高めることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のいずれかの支店住所：全国のいずれかの支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,200円～469,700円＜月給＞ 293,200円～469,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定 ※上限値はインセンティブも考慮した数値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】オープンポジション（技術系総合職）～年休129日・残業20～30で働き方◎/プライム上場～

～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■業務概要：技術系総合職として、建築施工管理・建築設計をお任せいたします。 ■具体的な業務：入社後は技術系総合職として、建築施工管理・建設設計のいずれかをご担当いただきます。（1）建築施工管理の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅（2）建築設計の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅上記の中から、ご経験をもとに、担当いただく業務をご相談させていただきます。 ■キャリアアップ：キャリア面談を年5回実施、マネジメントコース・スペシャリストコースでご自身の希望に沿ったキャリアを歩めます。 ■同社の特徴：・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞関西エリアのいずれかの支店住所：関西エリアのいずれかの支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）、及び「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 559万円～1,127万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,900円～572,100円＜月給＞ 308,900円～572,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給 ※管理職採用の場合は役職手当支給 ■賞与：年3回（6月・12月＋決算賞与） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錢高組

ゼネコン

大阪府大阪市西区西本町2-2-4

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設立 1931年
従業員数 907名
平均年齢 39.7歳

求人情報全56件

建築施工管理 ■経験者歓迎/堅実な成長と確かな技術力があるゼネコン/実力主義の社風/土日祝休

～160年超の信頼と技術を次代へ。中核を担う施工管理職を募集～ ■どんな会社？ 1862年創業、総合建設業を展開する株式会社錢高組（ぜにたかぐみ）。ダム・橋梁・トンネルなどの土木工事から、オフィス・医療・教育施設、都市再開発に至るまで、幅広い分野で確かな施工実績を重ねてきた老舗ゼネコンです。創業以来、堅実な経営と誠実な施工姿勢を貫き、大手企業・官公庁・自治体から厚い信頼を獲得。近年は防災・減災分野や環境対応建築、都市再生事業へと事業領域を拡大しています。中長期的には「人と技術の融合による持続的成長」を掲げ、BIM/CIM・ICT施工など次世代技術の活用を積極推進。確かな実績と挑戦的な姿勢を兼ね備えた、伝統と革新が共存するゼネコンです。 ■仕事の詳細・建築工事現場における安全・品質・工程・原価の総合管理・協力会社の手配・調整、施工計画・図面確認・顧客・設計事務所・行政との打合せ対応・施工図・報告書などの作成・BIM・CIM・ICTツールを活用した現場マネジメント＜キャリア＞年齢や入社年次に関わらず実力を正当に評価。社内FA制度により、希望する分野やプロジェクトへの挑戦も可能です。「現場で学び、成果で評価される」――そんなキャリアが築けます。 ■特徴・社会的インパクトの大きい案件を、発注者側の信頼のもとに担当できる・BIM/CIMなど先端技術を駆使し、施工手法の革新を現場で体感できる・現場所長やリーダー層として、自らの判断でプロジェクトを動かす裁量がある ■組織錢高組は、「人のやる気を引き出す、人を成長させる会社」。実力主義の風土が根付いており、若手・中堅を問わず大きな現場を任される環境です。技術者育成プログラム、現場能力向上教育、ジョブローテーション教育など体系的な研修制度を整備。さらに、自らのキャリアを能動的に選択できる「社内FA制度」も導入。挑戦する姿勢を後押しする文化のもと、意欲ある人材が着実にステップアップできる組織です。＼この求人のポイントについて／（１）創業160年以上の信頼と実績――確かな経営基盤（２）BIM・ICT導入など技術革新を推進する次世代ゼネコン（３）実力主義でキャリアを切り拓ける環境と充実の育成制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設備設計職■年休120日超／スタンダード上場／300年超の歴史を持つゼネコン／実力主義の社風

創業220年。伝統と革新の技術力で、未来の街づくりを担う～錢高組は1804年の創業以来、官公庁・民間の多様なプロジェクトを手掛け、社会インフラを支えてきた総合建設会社です。確かな施工力・設計力を両輪に、現在は「建設を核とした次世代まちづくり企業」への進化を掲げ、BIM活用・環境配慮設計・省エネ技術など、次代の建築を見据えた技術革新を推進中。その中核を担う【設備設計・監理職】を募集します。 ■どんな会社？ 1804年創業の老舗ゼネコンとして、建築・土木の両領域で幅広く事業を展開。医療・教育・商業・公共施設などの大型案件に強みを持ち、全国でランドマークとなる建築物を多数手掛けています。堅実な経営基盤のもと、設計から施工まで一貫体制を確立。「技術を磨き、次代を創る」姿勢を貫き、信頼と挑戦を重ねています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・空調・給排水・電気設備などの基本設計・実施設計・各種建築設備における品質・コスト・工程の監理業務・外部設計事務所・意匠・構造担当との設計調整・検討・BIMを用いた設計・施工情報の共有とモデル作成・省エネ法・環境法令対応、ZEBなど環境配慮設計の検討 ■業務の特徴・案件の大半が元請け案件。企画～竣工まで一貫して関われる・意匠・構造・施工担当と一体で進めるため、全体を見渡す設計力が身につく・設計段階で自らのアイデアを反映できる裁量の大きさ・BIM・ZEBなど、次世代技術を実践的に学べるフィールド ■組織技術者同士の距離が近く、専門性を尊重し合うフラットな文化。施工現場からのフィードバックも活発で、“現場と設計が対等に議論できる”関係性が特徴です。「技術力を正当に評価する」風土が根づいており、腰を据えてスキルを磨ける環境です。＼この求人のポイントについて／（１）創業220年。技術と信頼を受け継ぐ安定基盤（２）元請け案件中心で、上流からプロジェクトを動かす醍醐味（３）BIM・ZEBなどの最新技術に挑戦し、次代の設計技術者へ成長できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宝工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府守口市大日町1-3-7

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設立 1937年
従業員数 4,249名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【滋賀/湖南】＜未経験歓迎＞塗装工程の監督◆日勤／業界トップ級プラスチック加工企業／年休120日
- NEW
～未経験歓迎／日勤／残業10h／賞与年4か月／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）フラットな社風～ ■業務内容：塗装スタッフとして下記業務をご担当いただきます。＜具体的には＞塗装工程の監督業務をお任せします。・派遣社員が塗装ロボットを用いた作業を行うので工程通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。・生産日報の入力などパソコンを使用した入力作業・塗料の調合／塗装ロボットへの条件入力・現場の改善作業 ※入社後は塗装Grの各工程の作業や部材供給業務に従事して頂き、塗装工程の流れを理解してから習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ■入社後の流れ個々の習熟ペースを考慮しながら、約3～6か月かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験の方は、塗装作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、基本知識を習得することろから始めていただきます！ ■当ポジションの魅力：【日勤＆月残業10時間程度】ワークライフバランス◎ 【転勤なし】地域に根差して安定した就業可能【安定性】受注増加を見据えた体制強化に伴う募集です品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。【マザー工場での勤務】湖南工場は全社のモデル工場のため最新技術や改善活動が積極導入されています。ゆくゆくは塗装以外の業務に携わるチャンスもあります ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湖南工場住所：滋賀県湖南市石部口3-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／湖南】製造職◆プラスチック・射出成形◆大手企業との取引多数／転勤無／業界トップクラス技術

～製造業経験があればOK／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／残業18h／フラットな社風～ ■業務内容：プラスチックを素材に電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に手掛ける当社にて、成形スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、環境を考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。 ■具体的には：１）原材料の投入作業２）射出成形機に金型を取付け３）成形条件呼び出し４）周辺設備を成形条件に合わせて設定５）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ６）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認７）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認８）機械や工程上のトラブル対応 ■製品例： https://www.daiho-gr.co.jp/business/molding.html ■当社の魅力： ◎多様なライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤ストレスなく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談にて従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湖南工場住所：滋賀県湖南市石部口3-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～343,770円＜月給＞ 190,000円～343,770円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカラスタンダード株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1

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設立 1912年
従業員数 6,560名
平均年齢 40.0歳

求人情報全42件

【滋賀／東近江市】生産技術 ◆東証プライム上場／土日祝休み／システムキッチンシェア1位

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社にて、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の製造における生産管理及び生産技術業務をお任せいたします。生産計画立案～工程管理～品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。工場ラインの自動化・デジタル化を積極的に推進しており、それらを推進する生産スタッフ増員が必要になっています。 ■業務内容・生産計画立案・工程管理、ライン管理・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務・品質、安全衛生管理・新規設備導入の企画、実行 ※取り扱い製品…ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材など【変更の範囲：会社の定める業務】【やりがい】・生産ラインで起こる様々な課題を解決する事での達成感。・新規設備を企画～導入まで行った際の達成感。・生活インフラである身近な製品の生産技術/生産管理を担当する事で、自分の担当した製品が社会にどのように貢献しているかを感じ取ることが出来ます。 ■評価制度：同社ではMBO(目標管理制度)を導入しており、半期に1回の目標に対して、行動し、上司から評価を頂ける環境です。また、社歴に関わらずどんどん仕事をお任せしていくという風土があります。また、各種教育制度や自己啓発など、社員のキャリアアップのためには出資を惜しまず、成長できる環境を整えています。 ■職務の特徴：新設備の導入計画や新製品の立ち上げにも携わることができますので、生産管理だけにとどまらずスキルを磨いていただけるポジションです。今までの経験やスキル、知識を活かしてご活躍いただける方を求めております。＜1日の過ごし方（例）＞【午前】・生産指示に追加指示・当日の現場への指示書作成・工場からの納期問い合わせの対応・生産指示に対する進捗確認・設備のチェックシート確認【午後】・作業改善や設備投資の立案・現場で現状把握・取引先との打ち合わせ・納期問い合わせへ随時対応変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞びわこ工場（担当製品：各種機器関係）住所：滋賀県東近江市大塚町1295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,800円～478,900円＜月給＞ 264,800円～478,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
住宅設備機器メーカー法人営業／年間休日122日／賞与4カ月～

…………………… ●　ここがPOINT …………………… ◎社会情勢の変化によるリフォーム需要の増加により、取引拡大中！ ◎ホーローという差別化された高品質商品を取り扱えるやりがい ◎世界最高水準の商品だから、自信をもって提案できる！ ………………………… ●　具体的な仕事内容 ………………………… 【特販営業】大手ハウスメーカー、宅建業者などのお客様に、戸建住宅向けの住宅設備機器の提案をお任せします。住宅設備のみならず住環境を総合的に提案できるやりがいがあります。【ルート営業】販売代理店などお得意先への営業をご担当いただきます。現場の確認や情報収集、研修会の提案、新商品のご案内、カタログ設置などで訪問します。 ……………………… ●　仕事のポイント ……………………… ◎独自の営業支援システムやツールの付与（タブレット型PC）などサポート充実 ◎リモートワーク導入、時差出勤など状況に応じて柔軟に対応 ◎完全週休2日制／年間休日120日以上／福利厚生充実 ◎個性を尊重した営業スタイル。会社のスタイルの強要などはなく、個人の意見を尊重する社風 …………………… ●　入社後の流れ …………………… 2～3カ月間、基礎研修やOJT研修を行い、習得状況を考慮しながら、少しずつ得意先を担当していきます。会社の重要な資産である、人材育成に力を入れている当社。入社後は上記の流れで配属となりますが、そのほかにも階層別・職種別の各種研修などを多数設けています。

【関西支社内（大阪・京都・神戸・奈良・和歌山・滋賀）の営業所のいずれかに配属予定】 ※ご希望を考慮して配属します ※U・Iターン歓迎 ※将来的に全国転勤の可能性あり関西特販支社・大阪営業所／大阪府東大阪市長田東2丁目4番33号北摂営業所／大阪府箕面市稲1丁目1番10号南大阪営業所／大阪府堺市西区鳳中町10丁8番地2 奈良営業所／奈良県橿原市新賀町129-1 京都営業所／京都府京都市伏見区竹田田中宮町61番地彦根営業所／滋賀県彦根市高宮町1700-2 福知山営業所／京都府福知山市駅南町1丁目266番地草津営業所／滋賀県栗東市小柿4丁目7番13号神戸営業所／兵庫県神戸市須磨区弥栄台3丁目15番5号姫路営業所／兵庫県姫路市飾磨区中野田1丁目66番和歌山営業所／和歌山県和歌山市三葛322番地1号紀南営業所／和歌山県田辺市新庄町1564番16号 ※受動喫煙対策あり：いずれも屋内に喫煙室あり

【営業職経験5年未満の方】 ◆月給25万2640円～37万6820円（営業職経験年数により決定） ※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記月給には営業手当（月20時間分／月3万5140円～5万4000円）を含みます【営業職経験5年以上の方】 ◆月給28万6500円～38万2980円 ※給与は能力・経験・前職給与を考慮し決定します ※上記月給には営業手当（月20時間分／月3万9300円～5万3920円）を含みます ※上記いずれも営業手当は固定残業代として残業の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中の給与＞月給21万7500円～34万9320円（営業職経験年数により決定） ※営業手当の支給なし、通常残業代を支給 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

株式会社竹中工務店

ゼネコン

大阪府大阪市中央区本町4-1-13

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設立 1899年
従業員数 7,804名
平均年齢 44.0歳

求人情報全111件

【高松（地域限定職）】建築施工管理◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容主に作業所の施工管理業務（建築）をお任せします。 ※土木施工管理経験者に関しては建築工事に付随する土木工事の施工管理をお任せします。建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割程が一貫体制の工事です。設計との距離が近いことで、施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有）・別居滞在手当・持ち家補助・別居者帰宅旅費支給（月2回まで）自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。

＜勤務地詳細1＞四国支店住所：香川県高松市西内町12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本店及び管轄支店・営業所住所：大阪本店管轄エリア(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県・高知県・香川県・徳島県・愛媛県)での配属受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞敦賀営業所住所：福井県敦賀市清水町2-6-4 リンカーフェルトDREI 301号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～510,000円＜月給＞ 304,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀（地域限定職）】建築施工管理◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容主に作業所の施工管理業務（建築）をお任せします。 ※土木施工管理経験者に関しては建築工事に付随する土木工事の施工管理をお任せします。建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割程が一貫体制の工事です。設計との距離が近いことで、施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有）・別居滞在手当・持ち家補助・別居者帰宅旅費支給（月2回まで）自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。

＜勤務地詳細1＞滋賀営業所住所：滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本店及び管轄支店・営業所住所：大阪本店管轄エリア(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県・高知県・香川県・徳島県・愛媛県)での配属受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～510,000円＜月給＞ 304,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立花エレテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区西本町1-13-25

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設立 1948年
従業員数 1,478名
平均年齢 43.0歳

求人情報全55件

【滋賀】営業職◆東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア

【事業PR】・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。【仕事内容】・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う【入社後のキャリアパス】ご経験に応じて、ミッションを設定。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。【滋賀支店の人員構成】・営業職　４名（40代支店長、50代プロ職、30代担当2名）・事務職　3名（40代1名、30代2名）【営業の特徴】・既存メインのルート営業・業界No.1商材を扱う（三菱電機）・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル・社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能・残業は月20時間ほど【同社の特徴】＼創業100年超技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！・プライム市場上場・創業100年以上の安定企業・3期連続で2200億円の売上達成・土日祝休み、年休128日（2025年）・賞与7.2カ月（2024年度実績）・平均勤続年数は17.0年・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県草津市渋川1-2-15 くさつビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキン工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス

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設立 1934年
従業員数 7,654名
平均年齢 38.0歳

求人情報全119件

【滋賀/大阪】空調用モータ設計・開発●内製開発／空調グローバルトップメーカー
- NEW
■業務内容空調機用モータ（電動機）の中でも、電力使用量が大きい、圧縮機モータおよびファンモータの一連の研究開発、設計、材料評価業務の推進役を担当頂きます。昨今、脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により空調機の需要が拡大していると共に、高性能化・省資源化も求めれており、動力源であるモータの開発が急務です。 ■具体的な担当業務　これまでのモータ開発・設計経験を活かし、家庭用空調機や業務用空調機（パッケージ、ビル用マルチ、アプライド空調等）に搭載される圧縮機用モータ、ファンモータの設計、解析、電磁材料・絶縁材料の評価、性能実験・評価の中堅技術者として、チーム、及び技術をとりまとめ、及び開発推進リーダーとして活躍頂きます。ご経験領域や専門性に合わせて担当頂く業務範囲を決定致します。開発を推進頂くモータは端子電圧100V以上、モータ出力数十W以上の交流モータとなり、商品開発、生産技術検討、材料評価などの担当者とも協力しながら開発を進めて頂きます。 ■使用ツール・磁場解析ツール（JMAGなど）、I-DEAS、Solid-Wors(３D-CAD、構造解析）、ACUSOLVE（熱流体解析）、３D-TIMON（樹脂流動解析ソフト）など ■仕事のやりがい・ダイキン工業は1980年に電子技術センターを設立して以来、「機電融合」の概念の基、エアコンのエンジンである圧縮機、及び、その圧縮機を駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。ダイキン工業ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。例えば、基礎原理しか解明されていなかったIPMモータの量産成功、世界最高水準の高効率ターボ冷凍機向けモータ向け磁気軸受開発、グローバルローコストインバータを実現した電解コンデンサレスインバータ開発、希少資源に依存しない省Dyネオジム磁石搭載モータなど、高い省エネ性能、低コストのモータ・インバータ技術はダイキン工業がグローバルNo.1空調機メーカーへ躍進を遂げてきました。

＜勤務地詳細1＞滋賀製作所住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-2 勤務地最寄駅：JR各線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞テクノロジーイノベーションセンター住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線／井高野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／草津】金型技術開発(設計／新工法開発など)●売上4兆円超／空調業界トップメーカー
- NEW
【板金プレス金型設計者歓迎！／滋賀勤務／年収500～900万／国内外で活躍のチャンス】 ■業務内容：空調機の需要が国内外で増加する中で金型の需要増も見込まれており、製品を生み出す金型の安定供給に向けて金型技術および技能を強化してまいります。主な業務としては空調機を構成する部品の金型技術・技能に関する業務（金型技術開発、設計、組立・保全、加工）を担当して頂きます。経験・スキルに合わせて下記より担当頂く領域を決定いたします。【対象金型】（1）精密金型（モータコア、熱交換器等の精密・高速加工プレス部品）（2）板金金型（ルームエアコン・業務用エアコンのケーシングなど大型量産構造部品）　（3）樹脂金型（ルームエアコン・業務用エアコンのケーシング、ファンなど大型量産構造部品・機能部品）　上記（1）・（2）・（3）共に製品の構想段階から金型要件を織込むためのコンカレント活動～試作・量産金型の開発、仕様作成～量産性見極め～量産金型の維持管理・保全対応といった一連の業務の中から、経験・スキルに応じて個別に設定いたします。＜使用ツール＞【金型設計】3DCAD（NX、CADmeister）、2DCAD（AutoCAD）、樹脂流動解析（Moldflow）、板金成型解析（JSTAMP）【金型組立・保全、加工】クレーン、玉掛、リフト、汎用加工全般、TIG溶接、樹脂成形機、板金プレス機、CAD、CAM、NC加工機 ■仕事のやりがい：・空調機メーカの中の生産技術部門の一員として、自らが作り上げた金型を用いて生産された部品が組み立てされ、商品としてお客様へ出荷されるところまで見届けることができ、ものづくりの達成感を味わえます。・国内だけでなく海外のダイキングループの金型開発も担当しており、グローバルで活躍する機会が豊富です。・大手金型専門メーカに引けをとらない金型量産工場がダイキングループ内（中国）にあり、現地エンジニアと切磋琢磨することで更なる技術力向上が期待できます。 ■キャリアパス前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。

＜勤務地詳細＞滋賀製作所住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-2 勤務地最寄駅：JR各線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社１＆Ｄ（ワンカルビ・きんのぶた・あぶりや等）

居酒屋・バー

＜本社＞大阪市西区新町1-27-9 ＜九州事務所＞福岡市博多区博多駅東1-12-17　オフィスニューガイア博多駅前ビル6F A-3 ＜関東事務所＞東京都武蔵野市境 2-14-1 スイングビル802A

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設立 2016年
従業員数 10,473名
平均年齢 32.6歳

求人情報全2件

店舗スタッフ（店長候補）／月収29万円可／完休2日
- NEW
「気配りの行き届いた接客」をテーマに、接客、調理を行います。また、スタッフ管理、売上管理、発注管理など、店舗運営に関わる業務もお任せ。回転率よりも、お客様一人ひとりに満足いただくことを大切にし、「また来たい！」と思っていただけるお店づくりを行います。＜具体的には＞ ◆接客業務お客様のご案内やレジなど、接客に携わる業務全般をお任せします。 ◆調理業務肉のカットやサラダづくり、下ごしらえなどを行ないます。 ◆スタッフ管理アルバイトスタッフのシフト調整や新人教育、人件費の管理などを担当します。 ◆売上管理日次、月次など所定の期間の売上を集計し、本部に報告。 ◆発注管理料理の材料や各種備品などの発注・管理をお願いします。＜入社後について＞ 3～5年で店長をお任せします。慣れないうちに店長になって、戸惑うことはありません。3～5年ほどかけてしっかり実力を身につけ、自信を持った状態で店長になることができます！また、その先も複数の店舗を担当するブロック長、統括ブロック長、教育担当など、多彩なキャリアがございます。 ※成長が早い方は2年以内に店長になった方もいます。＜研修制度充実＞店舗でのOJTにて、接客や肉の加工などのキッチンオペレーションを学び、生きた知識や技術を身につけることができます。また、OJTのフォローとして、人財育成を全面にバックアップしていく機能を集約させた「サポートセンター」において、店舗機能を集約させた「インキュベーションセンター」があり、臨場感あふれる中で集合研修や加工技術研修を行っております。＜お肉を扱う技術が身に付きます！＞店内でのお肉カットが、お客様にも好評いただいている当店。店長やチーフから指導を受けながら、他では身に付かないカット技術が身に付きます。入社1年後からはお肉のカット技術を査定する「カット検定」の受験が可能。等級が取得できれば人事評価にもつながります。

大阪、兵庫、奈良、滋賀、京都、東京、埼玉、神奈川、福岡、佐賀、熊本のいずれかの店舗 ◎転勤なし選択可 ◎希望を考慮＼関東・九州エリアにて積極採用中／ ■大阪八尾、大東、門真、東大阪、枚方、守口、和泉、泉大津、貝塚、岸和田、泉南、佐野、大阪、松原、羽曳野、河内長野、堺、大阪狭山、摂津、豊中、茨木、高槻、箕面、吹田 ■兵庫西宮、神戸、三田、三木、明石、姫路、宝塚、加古川、川西、伊丹 ■奈良大和高田、生駒、北葛城、橿原、奈良、大和郡山 ■滋賀草津、大津、守山 ■京都京都、城陽、八幡、木津川 ■東京青梅、立川、小平 ■埼玉新座 ■神奈川横浜、相模原、大和 ■福岡久留米、福岡、北九州、遠賀、春日、大野城、飯塚、宗像、糟屋 ■佐賀鳥栖 ■熊本熊本、光の森 ◎「転勤あり」「エリア内での転勤のみ」「転勤なし」のエリア限定社員を選ぶことも可能 ◎マイカー通勤OK

<入社時の月収例29万円以上！> 月給27万1800円（固定残業代込）＋時間外手当（1万1890円）＋車両手当（1万2000円） ※25歳・未経験者の例月給23万8800円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の額には22時間分・3万800円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。 ※給与は年齢・経験を考慮し決定 ◎店長昇格後は、月収40万円以上にUPも可！ ◎同年代と比較しても、高い給与水準です！実力次第で早期からしっかり稼ぐことも可能です！＜貯金ができる！＞借上社宅制度（転勤者用）や従業員割引があり、生活費削減が実現！店長に昇格後、月々15万円以上貯金できている方もいます！＜年収例＞ 550万円／35歳（店長） 450万円／26歳(店長） 390万円／22歳(チーフ)

桃栄金属工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府茨木市南目垣1-5-12（本社・茨木工場）

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／面接1回／転勤なし

ブルドーザーや油圧ショベルなど、建設機械に使われる金属部品（ピン・ブッシュ・シャフト等）の製造を担当します。以下いずれかの工程をお任せします。【お任せする工程】 ━━━━━━━━━━ ■切削加工：機械に材料をセットし、ボタン操作で金属を削る ■熱処理：強度・耐久性を高めるための温度管理や機械管理 ■組立：図面を見ながらパーツを組み合わせる ■品質チェック・出荷：寸法や状態を確認し、次工程へ引き渡し ★どの工程も、決められた手順に沿って進める仕事なので、マニュアルに沿って覚えれば大丈夫です！【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼入社～3カ月程度「安全教育」で製造現場における安全確保について学ぶことからスタート。その後は配属先で先輩社員によるOJT研修（1～2カ月間）に移ります。 ▼3カ月～半年程度「フォークリフト」「玉掛」「クレーン」など、担当している業務に必要な資格を取得いただきます。取得にあたっては、受験費用の全額負担など支援を行います。未経験から入社した先輩もしっかり取得できているので、ご安心してください。【キャリアパス】 ━━━━━━━━ 日々の姿勢や成長度を評価し、年功序列な評価体制とは一切無縁。実際に入社から3年でチーム長にキャリアアップした社員もいます。キャリアパス：一般職→チーム長→班長 ★将来的には品質管理など別職種へ挑戦する道もあります！＼世界シェアトップクラス！／重機の心臓部である「ピン」「ブッシュ」といった部品において、世界トップクラスのシェアを誇る当社。国内はもちろん、海外の現場でも当社の製品が日常的に使われています。

【大阪・滋賀・茨城募集／転居を伴う転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり）】 ★滋賀エリアで積極採用中★ 【大阪エリア】 ■本社・茨木工場：大阪府茨木市南目垣1-5-12 阪急京都線「茨木市駅」より車で10分 ■高槻工場：大阪府高槻市柱本2-1-5 阪急京都線「茨木市駅」より車で15分 ■高槻第二工場：大阪府高槻市三箇牧1-16-1 阪急京都線「茨木市駅」より車で13分【滋賀エリア】 ■日野工場：滋賀県蒲生郡日野町北脇1-195 名神高速道路「八日市IC」より車で10分 ■八日市工場：滋賀県東近江市大森町1740 名神高速道路「八日市IC」より車で5分【茨城エリア】 ■北関東工場：茨城県ひたちなか市新光町552-51 常陸那珂有料道路「ひたちなかIC」から車で5分 ※勤務地は住まい・希望を最大限考慮し決定します ※受動喫煙対策あり

【月収例】月収37万円 └内訳：月給27万円＋残業代＋各種手当（月10日間夜勤対応)／30代月収30万円 └内訳：月給22万円＋残業代＋各種手当（月10日間夜勤対応)／20代＜大卒以上＞月給24万円～＋各種手当＜高卒以上＞月給21万円～＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し、決定します

株式会社ナイキ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F

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設立 1960年
従業員数 330名
平均年齢 39.8歳

求人情報全9件

【滋賀・彦根／転勤無】オフィス家具の設計◆休１２０土日祝／残業２５ｈ／賞与６ヵ月分実績有

～残業２５ｈ／創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～＼この求人のポイント／ ◆オフィスに欠かせない家具を設計する！当社は、日本の約９８％を占める社員数100人未満のオフィスをターゲットとした「１００人オフィス戦略」を掲げるオフィス家具（デスク、チェアー、ロッカーなど）メーカーです。お客様に使いやすさと安心感を与える家具の設計に一緒に取り組んでいただきます。 ■業務内容オフィス家具メーカーとして業界で７０年以上の実績を持つ当社にて、製品設計の業務をお任せします。当社のモノづくりの基盤を支える、高品質な製品を提供するために欠かせないポジションとなります。 ■業務詳細オフィス家具の製品設計担当として、機能性、生産性、強度、デザイン、コストのバランスを考えながらの製品設計に携わります。具体的には… ・企画立案・仕様検討+要件定義・構想設計・基本設計・部品設計（詳細設計）・工法開発、工程開発・既存品改良や別注品の対応・基本的には量産開発している製品の設計に携わります・利用ソフト：CADSUPER（AutoCAD経験者なら対応可）いろいろな仕事がありますが、協力・分担しながら進めていきます。 ■働き方・週休２日制（土日祝）・月平均残業時間：２５ｈ程・年間休日１２０日・賞与年2回支給　※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ■組織構成設計課には8人（20代2人、内1人女性、30代3人、40代1人、50代1人、60代1人）と事務の女性1人が在籍中です。OJTスタイルで丁寧に仕事を教えます！ ■当社について当社は、日本のオフィスの9割以上が100人未満の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。近年は、「ぴったりやさしい、いきいき空間。」をテーマに、柔軟性のある製品を提供し、幅広い顧客から支持を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彦根工場住所：滋賀県彦根市彦富町773-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／稲枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～380,000円＜月給＞ 226,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を加味し、当社給与規程により決定させていただきます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・第二新卒歓迎【彦根／転勤無】オシャレなオフィス家具メーカーの技術職★休１２０土日祝／残業２５

～創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～＼この求人のポイント／（1）オフィスに欠かせない家具の製造に携わる！当社は、日本の約９８％を占める社員数100人以下の企業のオフィスを対象としたオフィス家具（デスク、チェアー、ロッカーなど）を制作してる会社です。「１００人オフィス戦略」を掲げ、お客様に安心感を与える家具の製造に一緒に取り組むことができます。（2）未経験歓迎！これまでのご経験に関わらず未経験の方を歓迎します！過去には未経験でご入社した社員の方も在籍してるため、独り立ちするまでしっかりフォローできる体制が整っています！ ■業務内容オフィス家具メーカーとして、業界で７０年以上の実績を持つ当社にて、適性を見ながら、製品設計または生産技術のどちらかの業務をお任せします。当社のモノづくりの基盤を支える、高品質な製品を提供するためにかかせないポジションとなります。 ■業務詳細（1）オフィス家具の製品設計・機能性、生産性、強度、デザイン、コストのバランスを考えながらの製品設計・既存品改良や別注品の対応（2）工場運営を支える生産技術・生産設備の保全、メンテナンス・修理や生産性向上に繋がる生産方法の研究 ※機械を自社で内製する場合もあります。 ■研修制度・入社後は、先輩社員が丁寧にOJTを行います。仕事をしながら成長していける環境です。・基本的には入社から３週間程度で基礎を学んで、ＯＪＴで業務を覚えていきます。・設計に関わる基本項目を2～3週間で学び、既存の製品の寸法を測ったり、色を変えたりする業務に携わります。その後、新製品の設計に携わっていき、3～5年くらいで独り立ちを想定しています。 ■働き方・週休２日制（土日祝）・月平均残業時間：２５ｈ程・年間休日１２０日・産後パパ育休、介休取得実績有 ■組織構成・設計課：8人（20代3人※女性1名、30代2人、40代1名、50代1名、60代1名）・生産技術課：7人（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名）と事務1名（女性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彦根工場住所：滋賀県彦根市彦富町773-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／稲枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円＜月給＞ 210,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を加味し、当社給与規程により決定させていただきます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニイタカ

石油化学メーカー

大阪府大阪市淀川区新高1-8-10

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設立 1963年
従業員数 242名
平均年齢 43.4歳

求人情報全10件

【茨城・滋賀／日勤】製造職(管理職候補／中国赴任想定)＜年休130日／国内トップシェア／東証上場＞

＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／働きやすさ抜群で離職率3％／福利厚生充実＞管理職候補として、業務用洗剤・洗浄剤、粉体洗剤や調理用固形燃料の製造業務をお任せします。将来的には中国に赴任し、中国事業の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細：入社後まずは、製造ラインのオペレーターとして工場全体の業務経験を積んでいただきます。 ※作業中は帽子と保護メガネをつけて頂きます。 ※工場内の衛生管理体制は十分に整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成：各工場内には約60～70名の従業員が在籍しております。 ■社風：社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html）中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休129日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば工場住所：茨城県龍ケ崎市向陽台３丁目５受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞びわ湖工場住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪291-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～775万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～349,200円＜月給＞ 288,300円～349,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【彦根／日勤】製造◆固形燃料で国内トップシェア／年休129日／東証上場／福利厚生充実

＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／中途入社者の昇進実績有／マイカー通勤可／住宅補助・借り上げ社宅あり＞業務用洗剤や固形燃料等にて高いシェアを誇る同社のつくば工場にて、以下製造業務をお任せ致します。 ■業務詳細：業務用洗剤・洗浄剤、粉体洗剤や調理用固形燃料の製造業務をお任せいたします。入社後まずは製造ラインのオペレーターからはじめていただき、将来的にはリーダーや工場長を目指すことも可能です。 ※作業中は帽子と保護メガネをつけて頂きます。 ※工場内の衛生管理体制は十分に整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成：工場内には約70名の従業員が在籍しており、全体の6割程度が製造オペレーターです。 ■社風：社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html）中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休129日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞びわ湖工場住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪291-4 勤務地最寄駅：近江鉄道彦根・多賀大社線／多賀大社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,900円～292,800円＜月給＞ 249,900円～292,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日世株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府茨木市宇野辺1-1-47

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設立 1947年
従業員数 1,143名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【びわこ工場】ソフトクリームミックスの研究開発／シェアNo.1ソフトクリームメーカー

【シェア5割超・誰もが一度は見たことがあるキャラクターでお馴染み！業界屈指のソフトクリーム総合メーカー／ソフトクリームの新製品の開発など魅力的なポジション／賞与実績5.5ヶ月～6ヶ月分／残業月平均20時間／年休125日】 ■職務内容：国内及び国外（主に中国）におけるソフトクリームミックスの商品開発を行っていただきます。 ■詳細：新商品のコンセプト立案、原料を取り寄せ、サンプル作成、量産化検討等行っていただきます。多角的な視点から、お客様から求められる商品の研究・開発を行っていただきます。営業担当に同行し、お客様(原料メーカー／小売り・流通)との打ち合わせにもご参加し、お客様の要望をヒアリング→製品化に繋げます。プロジェクトは半年～１年のスパンが平均です。 ■組織構成：総勢18名(20～50代、女性は1/3)が4チームに分かれており、チーム単位でお互いフォローも行っております。 ■魅力：・自分自身がやりたい！と思ったことが、できる環境(サポート体制も◎) ・生産拠点も同ビル内の体制です。・製品が最終的に身近な飲食店や小売店で扱われているのを目にすることでやりがいを感じられます。・自分が得た情報や経験は、惜しみなく人と分かち合い共有する社風です。上下関係もフラットで、のびのびと仕事ができます。 ■当社について：・NISSEIは1951年にソフトクリームを販売して以来、長きにわたりパイオニアとしてソフトクリームの着及に努めてきました。現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長しています。・海外有カメーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。・観光地に行くと誰もが一度は目にした事があるご当地ソフトの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランヘのOEMや中国などへの海外進出にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞びわ湖工場住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,453円～214,396円その他固定手当/月：101,370円～163,140円＜月給＞ 242,823円～377,536円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（2024年度実績（平均値）：1月あたり17,520円） ■賞与：年3回（7・12・3月）／5.5ヶ月～6ヶ月分（過去実績） ※予定年収は残業代37,960円～59,000円/月（20時間分）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

星光ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル

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設立 1950年
従業員数 4,165名
平均年齢 -

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未経験◎【彦根市／転勤無】設備管理（工場）◆4,000名超の大企業／自社研修施設有
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◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！平均勤続年数20年、定着率90%以上◇ ■業務内容：施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。＼こんな方にオススメ／・社格を上げたい方：大手生保会社発祥のビル管理会社、従業員数は4000名を超える安定大企業です◎ ・はたらき方を整えたい方：管理物件の6割がオフィスビルとなり、夜勤や土日勤務が少なめ！残業15時間以内/週休二日制・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実 ■職務詳細：配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。・建物内の巡回、モニターチェック・設備の点検、保守管理・各種工事に伴う立会業務・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ■働き方：・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少な目です。 ■企業の魅力・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彦根住所：滋賀県彦根市高宮町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【野洲市／転勤無】設備管理（工場）◆4,000名超の大企業／自社研修施設有

◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！平均勤続年数20年、定着率90%以上◇ ■業務内容：施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。＼こんな方にオススメ／・社格を上げたい方：大手生保会社発祥のビル管理会社、従業員数は4000名を超える安定大企業です◎ ・はたらき方を整えたい方：管理物件の6割がオフィスビルとなり、夜勤や土日勤務が少なめ！残業15時間以内/週休二日制・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実 ■職務詳細：配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。・建物内の巡回、モニターチェック・設備の点検、保守管理・各種工事に伴う立会業務・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ■働き方：・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少な目です。 ■企業の魅力・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀野洲住所：滋賀県野洲市三上受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニプロ株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府摂津市千里丘新町3-26

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設立 1954年
従業員数 4,563名
平均年齢 40.8歳

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【滋賀・南草津※駅徒歩5分】工場建屋の新築・改築・設備導入を企画・推進

【世界168拠点を有するグローバル総合医療メーカー/グローバルトップシェア製品有・医療機器を中心に世界中で多くの製品が使用されています/海外出張の機会有・多くの経験が積める環境です】同社は医療機器を中心に扱う総合医療メーカーです。61カ国168拠点を有し特に透析治療で使用する各種製品は世界トップシェアを誇ります。本ポジションは、ニプログループの国内外の施設や生産工場における、建屋の新築・増築・改築や設備導入における企画・推進を担当頂きます。 ■職務概要：配属先は国内外の施設や生産工場における新築・増築・改築や、高額な設備の導入等を統括して企画推進やプロジェクトマネジメントを行っています。 <業務イメージ> ・工事を希望する担当部署へのニーズをヒアリング・依頼元のニーズを踏まえて、CADを用いて作図や仕様の整理・施工を依頼する業者(ゼネコン等)と打ち合わせをし、工事内容や工事金額の具体的なプランの策定及び社内承認の取得・工事開始後は、工事現場の視察や検査、進捗を確認・工事完了後の各種事務業務 ■業務詳細：・本部署ではニプロGの全てを管轄しているため、案件数は豊富にあります。よって、入社後から多くの経験が積める環境で、たくさんのチャンスがあります。・今後海外案件が多くなるため、定期的に海外出張が可能です。海外出張時は数か月程度現地に滞在するケースと、1週間程度で帰国するケースがあります。・小規模な工事及び生産設備の入替のみ実施するような案件は担当せず、中規模以上の案件を扱っています。・医療機器や医薬品等、安全性が強く求められる製品を生産する工場が主なため、安全性を第一義に、計画的に無理のない納期でプロジェクトの推進を行います。 ■働き方：通常月の残業時間は0-10時間以内です。海外との時差により８時開始や20時開始の会議が発生しますが、その際は勤務時間の調整を行い、無理のない労務管理を行っています。 ■配属先に関して：配属先の施設本部は大阪、滋賀、山梨の3拠点で構成され、ベテラン社員が多く在籍しています。今回案件の増加及び中長期的に部署の体制を強化するために中途採用を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞施設本部(滋賀) 住所：滋賀県草津市野路町3023番地勤務地最寄駅：JR線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて記載金額よりも上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月)　※業績により年3回 ※一般社員～係長相当での採用を予定していますが、場合によっては管理職での採用も検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＡＣＪ製箔

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 1933年
従業員数 665名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【滋賀／草津】設備保全◆未経験歓迎！／業界大手G／金属箔総合メーカー／夜勤無／土日祝休／残業20ｈ◎

【未経験・第二新卒歓迎！／大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」グループの設備保全業務をお任せ！／夜勤無し／土日祝休み／残業20時間／フレックス制有／年間休日126日／寮・社宅／福利厚生充実！／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容：同社の設備保全・管理担当として、ご経験に応じて下記の業務いずれかをお任せいたします。ご入社当初はOJTで同社の社員がフォローいたします。 ■業務詳細：・生産設備の保全計画の立案～実行、メンテナンス・設備の導入工事や改造工事の際の協力会社とのやり取り・製造所へ導入する設備装置の基本設計・既設設備装置の改良・改造の基本設計 ※ご入社当初はOJTで当社社員がフォローいたします。 ■配属組織：配属される設備課は、課長1名、課員7名で構成されております。 ■就業環境：・年休126日、残業20h程度（夜勤なし）で働きやすい環境が整っています。・社宅制度あり（独身用もあり） ※転居費用と家賃の7割は会社負担。 ■求人のポイント：・未経験／第二新卒歓迎の求人です！同社の設備管理担当として、設備設計または施工管理業務をご経験に応じてお任せします！・世界トップクラスの生産力を誇る、大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」のグループ会社の安定基盤有。・金属箔総合メーカーとして、食品・医薬品等の包装、EVに使われるリチウムイオン電池箔等、将来的に伸長が期待される産業に寄与。 ■同社の魅力：・同社は、金属箔メーカーとして食品・医療・日用品・自動車・医療・エレクトロニクスと幅広い業界に貢献しております。景気変動でも揺るがない安定基盤を有しております。・同社の技術力がリチウムイオン電池の高出力・軽量化・長寿命化に貢献し、持続可能な社会に向けた自動車業界の取り組みを後押ししています。・応用の幅が広い箔という商材を扱っているからこそ、時代のニーズをとらえた経営が実現し、将来性も担保されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀製造所住所：滋賀県草津市山寺町笹谷61-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,560円～336,230円＜月給＞ 231,560円～336,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エネサーブ株式会社

設備管理・メンテナンス

滋賀県大津市月輪2-19-6

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設立 1965年
従業員数 273名
平均年齢 43.9歳

求人情報全58件

未経験OK【滋賀】電気工事施工管理◆東証プライム上場大和ハウスG／第二新卒歓迎！／年休125土日祝

【★第二新卒歓迎・未経験OK！電気、機械など理系学科卒の方★東証プライム上場大和ハウスグループ／電気の基礎知識から教えます／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・土日祝／夜勤ほぼ無し／資格取得支援最大10万】大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、電気設備や太陽光設備の施工管理をお任せします！ ■仕事の詳細：・作業工程計画の作成・施主様、協力業者様との打ち合わせ・工事立ち合い・業務報告書の作成など【工期】短いものであれば数週間、長いもので3か月程度＼未経験から手に職を！研修体制も充実／ ◆入社後は約1週間の研修後、現場配属になります！ ◆4月から約2.5ヵ月間は、新人研修あり！社会人マナーから電気の基礎教育まで手厚くフォローします ◆2～3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ■働き方：・年休125日（土日祝休み） ※夏季や計画有給・特別休暇などを含め年間約130日ほど休みあり・所定労働7.5ｈ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h）・夜勤ほぼ無し：工場案件が7～8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得・現場によっては出張あり ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など＼魅力ポイント／（1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力があります（2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！

＜勤務地詳細＞京滋事業所住所：滋賀県大津市月輪2丁目19番6号勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記想定年収は各種手当を含みます ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【滋賀】管工事施工管理◆東証プライム上場大和ハウスG／第二新卒歓迎！／年休125土日祝

【★第二新卒歓迎・未経験OK！電気、機械など理系学科卒の方★東証プライム上場大和ハウスグループ／電気の基礎知識から教えます／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・土日祝／夜勤ほぼ無し／資格取得支援最大10万】大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、空調設備や省エネ設備の施工管理をお任せします！ ■仕事の詳細：・作業工程計画の作成・施主様、協力業者様との打ち合わせ・工事立ち合い・業務報告書の作成など【工期】短いものであれば数週間、長いもので3か月程度＼未経験から手に職を！研修体制も充実／ ◆入社後は約1週間の研修後、現場配属になります！ ◆4月から約2.5ヵ月間は、新人研修あり！社会人マナーから電気の基礎教育まで手厚くフォローします ◆2～3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ■働き方：・年休125日（土日祝休み） ※夏季や計画有給・特別休暇などを含め年間約130日ほど休みあり・所定労働7.5ｈ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h）・夜勤ほぼ無し：工場案件が7～8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得・現場によっては出張あり ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など＼魅力ポイント／（1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力があります（2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！

＜勤務地詳細＞京滋事業所住所：滋賀県大津市月輪2丁目19番6号勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記想定年収は各種手当を含みます ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日伝

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市中央区上本町西1-2-16

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設立 1952年
従業員数 884名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【滋賀／八日市】法人営業＜生産現場の自動化・コスト削減等＞◆プライム上場◆動力伝導機器トップシェア

～生産現場の課題解決／DX推進／年休123日／取り扱い商品は無限大！根本的な課題解決が可能～ ◆当社について専門商社として様々なメーカーに対して、FA機器や油圧機器、金属加工品など、工場でのモノづくりに必要な機器や設備を販売する当社。ベルトコンベアやモーターといった動力伝導機器の分野ではトップシェアを誇ります。 ◆業務内容：商材はFA機器や油圧機器、金属加工品など、生産ラインに関わるものすべて。業界を問わず様々なメーカーの工場長や生産技術の方に対して、生産効率化やコスト削減の観点を持って提案していただきます。 ◆仕事の流れ：（1）生産現場に訪問し、課題をヒアリング ※1人あたりの担当社数は2～10社程度。1日に1～4社訪問します。(提案先：既存8割、新規2割) （2）課題解決に向けた提案 ※生産現場における自動化や省力化、コスト削減に関する課題。例えば製品の入れ替えなどを提案していきます。 ◆取扱商品例：動力伝導機器、産業機器、制御機器、環境関連機器、FAシステムetc 500万アイテム以上 ◆魅力：・お客様との信頼関係構築を大切にする環境です。求めることを理解し、適切な提案ができる人を求めています。・チャレンジ精神を重視しています。失敗を恐れず挑戦する姿勢を評価し、失敗は成長の糧と捉える文化があります。・地域社会に貢献しながら、自身のビジネススキルも高められる環境です。 ◆配属先情報：八日市支店（10代: 1名 20代: 10名 30代: 4名 40代: 3名 50代: 7名 60代: 2名） ◆当社について：日伝はメカニカルパーツ&システムを扱う専門商社です。モノづくりに欠かせない生産・加工・物流といった産業分野の核として、動力を伝える重要な役割を担う動力伝導機器分野でトップシェアを誇ります。製造現場の課題は「自動化・最適化・可視化」。生産工程を自動化するFAに、データの最適化と可視化を行うDXが加わった「スマートファクトリー」の実現は日本のモノづくりを支える要です。だからこそ私たち商社は、お客様を知り尽くした立場から最善の提案で課題解決に挑みます。

＜勤務地詳細＞八日市支店住所：滋賀県東近江市中野町606-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■各種手当：・営業手当（15,000円～30,000円）、営業デスク手当・食事補助（5,000円）・地域手当（都心部のみ／有配偶者5,000円、単身者2,000円）、学費手当、寒冷地手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不動テトラ

ゼネコン

東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル

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設立 1947年
従業員数 992名
平均年齢 46.0歳

求人情報全35件

【東北エリア/地震に強い地盤】施工管理（地盤改良工事）※プライム上場／年休130日／資格手当あり

【施工管理のご経験がある方歓迎！／年休130日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】～出張中のレオパレス賃はもちろん、光熱費も会社負担で生活にかかる固定費のサポート抜群！～ ★高い技術力を持つ環境で活躍できます。　1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法を開発して以来、特許数や工法数などで業界No1を誇ります。地震で発生してしまう液状化などを防ぎ、強固な地盤をつくる縁の下の力持ちです。 ▼職務概要：建物や道路、橋梁など、あらゆる構造物は地盤の上に作られています。地盤の状態は外から見ただけではわかりません。地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐためには、地盤の性状をよく理解し、それぞれの構造物に適合した地盤を造成しておくことが不可欠です。地盤のエキスパートとして数多くの地盤対策技術を開発し、国内外において基盤整備に貢献しています。 ▼職務詳細：地盤改良工事における施工管理 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ▼現場勤務について：単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので、安心して就業することが可能です。また自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。（帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで） ▼当社について： ◇「えるぼし」認定当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 (МＩテラス仙台広瀬通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北陸支店住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 (万代島ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～910万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～502,000円その他固定手当/月：82,000円～92,000円＜月給＞ 438,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【年収例】 710万円／35歳／月給46万円（子供手当等含む）+賞与 840万円／45歳／月給54万円（子供手当等含む）+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】土木施工管理◆4年連続ベースアップ/年休130日/プライム上場/転勤・出張の補助◎

【土木施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎！/海上土木・陸上土木など幅広い工事に携われる！/土日祝休み/年休130日/勤続年数19.3年/全社平均残業22.5H】～転勤・出張の豊富なサポートがあるため、ご家庭を重視されたい方にもとっておきの環境です～ ▼事業概要土木事業では、道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ▼職務詳細土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。・施工計画の立案・積算業務・下請け業者の管理・関係する役所との調整・交渉業務・各種書類の作成 ▼案件について・土木工事 1つの現場につき、施工管理は4～6名と各支店の技術設計士が技術面をサポートします。工期は約1～2年程度です。縦割りではなく、業務範囲が幅広いため、スキルアップが可能となります。・地盤改良工事 1つの現場につき、2～3名のメンバーで行います。工期は2～3か月程度になります。 ▼転勤・出張の補助・現場の近くにレオパレス等を会社が借り、無料で住んでいただけます（年齢制限なし）　・独身の場合は、実家への帰省費用を月1回実費支給有 ※既婚で単身赴任の場合は、自宅への帰省費用を月2回実費支給有・既婚で家族帯同も可能です。その場合も会社が賃貸物件を借上げて、入居費用2万円程度で住んでいただけます（帯同人数や間取りに応じて費用変動有）・転勤の場合は赴任支度料や特別休暇などの手当てがあります。 ▼働き方について残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績として減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間）各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったりと工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて個人の働き方に配慮した制度で施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理を長年勤め、技術部本社や支店を経験した後に技術部長になっている方や支店の工事課長として内勤業務をしている方等おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 (北一条大和田ビル) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～910万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～502,000円その他固定手当/月：82,000円～92,000円＜月給＞ 438,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【年収例】 720万円／35歳／月給48万円（子供手当等含む）+賞与 850万円／45歳／月給55万円（子供手当等含む）+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ストライカー株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー

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設立 1998年
従業員数 1,132名
平均年齢 -

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【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー

■概要グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】人工関節手術用製品、手術室用備品人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細・担当する製品の提案、技術サポート・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。

＜勤務地詳細＞全国（希望勤務地選択可能）住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ツワフロンテック

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府大阪市北区天神橋3-6-24

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設立 1953年
従業員数 182名
平均年齢 40.0歳

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【滋賀】＜第二新卒歓迎！＞法人営業（理化学機器）※最先端の研究開発を支援／創業70年超の専門商社

■業務内容：同社の営業担当として、分析機器、計測機器、理化学機器の提案営業を行います。具体的には、顧客先（各大手メーカー）の研究機関に出向いてヒアリングを行い、研究の目的に沿った製品を納品します。既存商品で対応不可能な製品においては、取引先に要望し、自身も製品の開発に携わります。また、既存顧客の別部門への深耕開拓や、以前取引を行っていた企業に対し、ニーズを掘り起こす営業も行います。なお、納品後のアフターフォローも法人営業職の担当業務となります。 ■詳細な業務内容：・顧客先…大手製薬メーカーや化学メーカー、官公庁、大学などの研究機関・営業スタイル…既存顧客：新規顧客＝9:1 既存顧客中心の営業スタイルです。新規開拓は基本ありませんが、横の開拓はあります（同じ企業の違う研究部署など）。その他、メーカーと顧客の仲介役を担います。・一人あたりの担当顧客数…5社程度・製品…研究に使用される分析機器や測定機器、消耗品など数十万単位～億単位に及ぶ幅広い商材を取扱っています。 ■業務のやりがい／魅力：・同社は特定のメーカー等に属していない独立系の商社です。そのため、扱える商材とネットワークの広さが大きな特徴です。ご自身のアイディアや行動次第で、お客様の課題解決に最も適した幅広い提案ができます。・日々の細やかな顧客へのヒアリングや対応から信頼関係を構築し、大規模の案件受注に至る点や、提案した機器や装置が使用され、その研究の進展に貢献できる点が業務のやりがいです。 ■入社後の流れ／教育・研修：入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。社員同士の繋がりを大切にしている同社では、相談や質問を投げかけると拠点の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。入社1年目は、業界知識やノウハウなどのスキルアップに専念して頂くなど、着実に成長できる環境が整っています。 ■同社の特徴：・お客様の研究開発を支援する計測分析・研究機器を販売とする専門商社として、大手電機メーカー、製薬メーカー、化学メーカー、大学・官公庁と取引を行っており、その数は約3000社にものぼります。１つの分野に特化せず、非常に幅広い分野のお客様と取引を行っていることも当社の特徴です。

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県栗東市苅原278（メゾンドケイズ）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 377万円～527万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～284,900円その他固定手当/月：25,100円～31,400円＜月給＞ 226,100円～316,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※最低想定年収額に残業手当は含んでいます。 ■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース）＋決算賞与α　《※2023年度実績約5.0か月》 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森下仁丹株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区玉造1-2-40

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設立 1936年
従業員数 356名
平均年齢 41.9歳

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【滋賀】工場管理・工場総務 ※年休126日／東証スタンダード／創業130年超の老舗医薬品メーカー

【年間休日126日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容：同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の滋賀工場にて、工場の管理業務全般をお任せいたします。将来的には、マネジメントもお任せしたいと考えております。＜具体的には…＞・工場全体の計数管理（製造原価、光熱費等）・ロジスティクス管理（原材料の入出庫、製品の出庫等）・工場の総務人事業務　建物の保守保全、環境・衛生面の管理、産業廃棄物処理の対応、派遣社員の採用管理、外部との渉外担当等・ISO14001の運用、事務局 ■業務の魅力：同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。製造原価やロジスティクス、総務人事など幅広い業務を通じて、工場全体の円滑な運営を支える重要な役割です。 ■働き方について：・年間休日126日、個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■同社の特徴：・創業130年超で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】品質保証（メンバークラス）◆残業月10時間以下／メリハリを持って働ける環境◆
- 締切間近
■業務内容：医薬品・医薬部外品・機能性表示食品等の品質保証業務をお任せ致します。残業時間は月10時間以下で、メリハリを持って働くことができる環境です。＜具体的には＞ (1)医薬品等製造販売業におけるGQP関連業務 (2)国内外、医薬品等製造所への管理、監督（委託工場の監査、改善指導等） (3)医療用医薬品承認書と製造実態の点検業務（試験データ監査等含む） (4)各製品（医療用医薬品、機能性表示食品、食品等）について、品質に問題がないことを確認する業務（製品開発時に各開発ステップでの製品レビュー審査業務） ※入社後は1～2年かけて医薬品開発業務（大阪テクノセンター：枚方市）、または品質管理業務（滋賀工場：滋賀県）、もしくはその両方を実際に就業して医薬品カプセルの知識を身につけていただく予定です。 ■組織構成：配属先は正社員7名（男性7名、女性4名）、派遣社員1名で構成されております。 ■同社の特徴：同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くは「ビフィーナ」などの機能性表示食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-40 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪テクノセンター住所：大阪府枚方市津田山手2-11-1 勤務地最寄駅：JR片町線／藤阪駅・津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与には、各種手当等は含まれておりません。 ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3.82ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。