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    この条件の企業数8,678社

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    107ページ：勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,678 社中 5,301〜5,350 社を表示

    株式会社かんでんＣＳフォーラム

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,588名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • コールセンターSV（管理者）／残業月平均15H／月給26万円
      • NEW
      関西電力グループの一員としてコールセンター事業を展開する当社では、近年、家電・食品・飲品などグループ外企業からの依頼が増えています。多様化するお客様のニーズに応えるため、管理者（SV）としてオペレーターの育成・サポート・マネジメントを担当していただきます。 あなたのアイデアを活かし、オペレーターが働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。 入社後は、経験やスキルに応じた業務からスタート。 成長に合わせて段階的にステップアップしていただけます。 研修・サポート体制も整えているため、安心してご入社ください！ ――… ◆担当する業務例 ――… お客様からの問い合わせに応える受信業務をはじめ、既存のお客様へサービスをご案内する発信業務、事務メインのバックオフィス業務など、幅広いセンターの運営を行っています。 ■電気・ガスに関するお問い合わせ対応 ■電気・ガス関連の事務処理（システム入力、書類作成 など） ■インターネットサービスに関する問い合わせ対応 ■家電メーカーの修理受付 ■通販商品の案内・受注対応 …など、様々な業界の案件に携われます。 管理者1名につき、オペレーター6～10名を担当。新人スタッフへの研修や日々のフォローを通じて、応対品質の向上や目標数値の達成を目指します。応答率・対応時間・ミス発生率などの数値を確認し、必要に応じて改善策を検討・実行していきます。 ――… ◆具体的な業務内容 ――… ■オペレーターの育成・フォロー ■シフト作成や勤怠管理 ■マニュアルや業務フローの作成・更新 ■クライアントとの打ち合わせ ■応対品質などの、業務改善案の検討・企画 ■運用の課題分析・対策立案 …など
      ＜大阪・兵庫・京都・奈良・福岡にあるいずれかの拠点に勤務＞ ※拠点は駅チカの好立地！ ※勤務地は希望や適性を考慮します ※U・Iターン歓迎！基本的に、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり ■大阪府 大阪市中央区、北区、都島区、阿倍野区、住之江区など └「心斎橋駅」「北新地駅」「京橋駅」「天王寺駅」「渡辺橋」「長堀橋」「大阪ビジネスパーク」など ■兵庫県 神戸市中央区 └「三ノ宮駅」 ■京都府 京都市下京区 └「京都駅」 ■奈良県 奈良市 └「新大宮駅」 ■福岡県 福岡市博多区、中央区 └「中洲川端駅」「櫛田神社駅」「川端町・博多座前」「天神南駅」「薬院駅」 【本社】 大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル └「京橋駅」よりすぐ
      月給26万円+時間外手当+一時金（年2回） ※時間外手当は別途1分単位で全額支給いたします --《評価に関して》-- 数字だけでなく、同僚やお客様、業務への向き合い方などを総評した上での判断・昇給額に反映しています！ ＜月収例＞ 月収：29万円（入社1年目） 月収：31万6000円（入社3年目） 【社員の年収例】 1年目／370万円（月給26万円+時間外手当+一時金）→元製造業 5年目／540万円（月給31万7000円+時間外手当+賞与）→元CA センター長／660万円（月給39万円+時間外手当+賞与）→元居酒屋チェーンのSV
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    日本鉄塔工業株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区新砂1-6-27新砂プラザ
    • 設立 1922年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪／資格が活かせる】土木施工管理(新設の橋梁担当) ■関西メイン／休日出勤ほぼなし／年休125日
      • NEW
      ＜地図に残るやりがいのある仕事を／鉄塔・橋梁・特殊構造物に特化したインフラ事業で安定性抜群／JSTグループの盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／休日出勤ほぼなし＞ 国の生活インフラに欠かせない「鉄塔・橋梁・特殊鋼構造物」を扱う当社。今回は、新設の橋梁工事を中心にご担当いただく土木施工管理の募集です。土木施工管理技士2級以上の資格と、現場管理のご経験を活かし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。官公庁・大手ゼネコン案件を継続的に担当できるので中長期的なキャリア規制、スキルアップも可能です。 ■業務内容： 橋梁架設工事を中心とした土木施工管理業務全般をお任せします。ご経験に応じて、現場代理人・将来の所長候補としての役割も期待しています。 ・発注者（官公庁・ゼネコン等）、協力会社との打ち合わせ・調整 ・現地調査、施工計画立案・検討 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価（予算）管理 ・設計書・図面に基づく材料・資材の発注業務 ・現場担当者・協力会社への技術指導、出来形管理・写真管理　など ■出張について：基本的には関西エリアの案件がメインとなりますが、全国に橋梁があるため案件によっては全国出張もございます。橋梁の施工の場合は1年間程度の出張もございますが、月に2回の帰省代の支給があるためご家族がいる方でも安心して働ける環境が整っています。 ■組織構成：橋梁エンジニアリング部の職員は管理職含め全21名在籍。(福岡13名、大阪7名、東京1名)15名程度が技術メンバーで9割程度は土木施工管理2級以上の資格を持っています。そのため、入社後のサポート体制もばっちりです。 ■人財育成方針：社員一人ひとりの適性や希望を踏まえて、各人に最適なプランが立案されます。これにもとづき、たとえば、入社以降さまざまなタイミングで実施される社内研修や、質の高い社外講習を提供しています。種々の充実したプログラムを通じて、ステップ・バイ・ステップで育成を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9番7号 いずみビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～600,000円 ＜月給＞ 437,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：地域手当10,000円 ・昇給：年1回（4月）※平均10,800円 ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08ヶ月 [モデル年収] ・部長職　1,000万円～ ・管理職　700万円～900万円 ※上記に加え、長期出張の際は（1）日当（2）宿泊費（3）帰省旅費を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】橋梁メンテの施工管理★無資格OK★／土日祝休×年休125日／創業100年／資格取得祝い金有◎
      ◆◇九州の鉄塔9割を手掛けるパイオニア/JSTグループの安定基盤/土日祝休み×年休125日/資格取得は費用全額会社負担＋祝い金あり/高年収も目指せる◆◇ ■おすすめPOINT ＼地図に残る仕事×JSTグループの安定性／ ・鉄塔・橋梁・特殊鋼構造物など、生活インフラを支える構造物を扱う安定企業です！ ・九州の鉄塔の約9割を手掛ける技術力と実績があり、JSTグループとして経営基盤も盤石◎ ・福岡・若松に自社工場を持ち、橋を自社製作→現地で架設まで一貫対応する“橋梁のプロ集団”でスキルアップできます！ ■職務内容： 土木施工管理として、橋梁の架設工事・メンテナンスをメインにご担当いただきます。 1現場2～4名体制で、以下を中心に対応します。 ・発注者・協力会社との打ち合わせ： 工期・工法・安全面などをすり合わせ、工事全体の段取りを決めます。 ・現地調査： 地形・周辺環境・既設構造物などを確認し、施工計画に反映します。 ・工程・安全・品質・予算管理： 日々の作業計画を立て、進捗をチェック。安全パトロールや出来形の確認、写真・書類作成なども行います。 ・材料・資材の発注： 設計書をもとに必要数量を算出し、鋼材・ボルト類・足場材などを手配します。 ■組織構成： 橋梁エンジニアリング部は21名体制（施工管理15名、有資格者9割） ■働き方： ・基本は土日祝休みで年休125日◎オンオフの切り替えがしやすい環境です。 ・案件は関西中心ですが全国出張あり。大規模案件では1年ほど同じ現場を担当し、その間は会社手配のホテル・アパートに滞在します。 ・出張中も月2回まで帰省旅費支給（50km未満は日帰り、50km以上は宿泊可）で、家族がいる方も安心です。 ■研修・資格・キャリア ・入社後は北九州で2～3週間の研修＋配属後OJTで基礎から丁寧にサポート。未経験でも2～3年かけて一人前を目指せます。 ・資格受験費用は会社負担、合格時には一時金支給（例：1級土木施工管理技士5万円、技術士100万円）。 ・無資格入社から資格を取得し、現場の中心で活躍している先輩も多く、若手がプロを目指しやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9番7号 いずみビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～556,000円 ＜月給＞ 240,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて決定します。 ・その他固定手当：地域手当10,000円 ・昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオデータ・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区大手前1-4-12大阪天満橋ビルディング2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SAPコンサルタント（ミドルクラス）～ERPシステム事業／社員育成／ワークライフバランス～
      • NEW
      ■業務概要： SAP R/3の顧客における社内展開や機能強化のための開発および保守における支援をお任せします。 ■業務詳細： 同社はERPソフト「SAP R/3」に特化したコンサルティング会社です。財務・会計系、生産管理系、販売購買系の導入開発において、ご経験や実績に応じて要件定義～設計～保守・運用までの各フェーズを担当して頂きます。 今回ご入社頂く方は、即戦力のミドルコンサルタントとして機能の整備強化に参画して頂きます。 また、今後同社はエンドユーザーとの直接ビジネスを目標として事業展開をしていきますので、その際の中心としてご活躍頂きたいと考えています。 ■開発実績： 流通業界、製薬業界、メーカー、商社などの分野にて実績があります。また、当社は特に会計系の業務に強みを持っており、IFRS対応案件等豊富な実績が御座います。その他販売/在庫管理、生産管理分野における実績も御座います。 ■プロジェクト形態： 数名単位で客先に常駐し、プロジェクトにあたります。今回想定しているポジションは客先のSEと共に協力して活躍頂ける方を想定しています。 ■その他： 同社は「人材育成が第一」と考えて設立した会社です。今後もこれまでと同様、利益の1割を社員教育に当てていく予定です。また毎月、個人に合わせて能力開発目標を設定する面談があります。そういった環境の中で専門知識を身につけ、プロジェクトマネジャーや業務アナリストを積極的に育成していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビルディング2F 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,749,470円～5,625,000円 固定残業手当/月：104,212円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は業績連動により評価します （別途決算賞与あり（10月）） ■昇給年1回の昇給（評価制度により年2回評価される） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クラブネッツ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【新大阪】法人営業＜LINEを活用した販促支援サービス提案＞／成長環境有り◆連続黒字経営／裁量権◎
      ◆LINEを活用した販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開◆ ◆業界未経験者、多数活躍中！ 【創業21期連続黒字経営／裁量権あり／早期に事業の立ち上げやマネジメントも目指せる環境あり】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業本部に所属し、法人営業担当として下記の業務をご担当いただきます。ご経験やスキル、適性や希望を鑑み配属先を決定いたします。 ＜具体的には＞ ・インサイドセールスによる新規開拓営業 ・解約防止・セルアップ・クロスセルなど既存深耕営業 ・販売パートナー企業に対する代理店営業 ◎顧客：介護、福祉業界／ガス、エネルギー業界／飲食業界 LINE公式アカウントなどのデジタルマーケティングを提案し、店舗／企業の集客／販促上の課題に貢献します。 ＜強固な販売パートナー網＞ 当社販路だけでなく、日本全国各地のパートナー企業と提携しているため、全国に強固な営業網があります。地域の販促上の課題やデジタル化の課題が営業本部に集まってくるため案件数が非常に多くあります。業界に特化した販促支援やDX推進のパッケージと豊富な事例があるため、営業活動もしやすい特徴があります。 ＼当社の魅力／ ★自社サービスと時流の他社サービスを提供しているため、多様なクライアントの課題解決ができる ★業界や企業ごとのニーズや課題に対応できる豊富な事例がある ★創業から21年連続黒字経営の安定した経営基盤／東証プライム上場のSHIFTグループ ★ワークライフバランス◎（リモートワークと社内勤務のハイブリットで効率と協調を両立／平均残業時間20時間程度） ■研修／サポート： スキル経験に応じた研修プログラムを実施しています。商材研修、マーケティング研修、勉強会や相談会等も実施しているため、経験が浅い方や業界未経験の方でも成果を出せるようサポートしています。日々の仕事を通して、販促や業各界の知識や無形商材の営業提案スキルを高めることができます。 ■評価制度： ・営業成績などの定量評価はもちろん、期初に掲げるミッション達成度のなどの定性評価、コンピテンシー評価、チームメンバーからの360度評価など、昇給／昇格に関わる評価制度の客観性／公平性／透明性をもった制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,400円～3,134,000円 固定残業手当/月：103,300円～155,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※評価制度に基づき考課（2025年平均昇給率7.6％） ■賞与：年1回※業績賞与／会社の業績と評価制度と連動 ■年俸制：年俸の12分の1を月額として支給 ■固定残業手当：みなし残業時間45時間分／月※超過分は別途支給 ■手当：通勤手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】カスタマーサクセス＜LINE活用・業界特化DXサービス＞◆創業21期連続黒字◎実力主義
      ◆LINEを活用した販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開◆ ◆業界未経験者、多数活躍中！ 【創業21期連続黒字経営／裁量権あり／早期に事業の立ち上げやマネジメントも目指せる環境あり】 ■職務内容 当社のカスタマーサクセス部門は、解約率の改善、セルアップやクロスセルなどを売上維持や収益性改善をミッションとしてチーム一丸で目標達成にコミットいただきます。 ＜具体的には…＞ ・導入いただくサービスの導入支援・オンボーディング ・オンボーディングが完了したお客様の更なる利活用推進 ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討／実行 ・契約更新に向けたアプローチ／対応 顧客の業務プロセスを変革し、効率化や収益向上（成果）を得られるまでサポートを実施。 顧客の「利用頻度」「ログイン状況」「機能活用率」などのデータを「ヘルススコア」として分析します。 活用されていない顧客を早期に発見し、解約の予兆を検知して先回りしたアプローチを行います。 ■研修／サポート スキル経験に応じた研修プログラムを実施しています。商材研修、マーケティング研修、勉強会や相談会等も実施しているため、経験が浅い方や業界未経験の方でも成果を出せるようサポートしています！ ＼当社の魅力／ ★業界や企業ごとのニーズや課題に対応できる豊富な事例がある ★創業21期連続黒字◎実力主義の営業職でスピード成長◎ ★新規事業の立ち上げやマネジメントも目指せる！／東証プライム上場のSHIFTグループ ★ワークライフバランス◎（リモートワークと社内勤務のハイブリットで効率と協調を両立／平均残業時間20時間程度） ■採用背景 事業成長に伴い、クラブネッツの各種プロダクトを導入いただくお客様の企業規模や、業界が急速に拡大しております。 今後さらなる取引数の拡大と、満足度の高い顧客支援を行うために、カスタマーサクセスチームの体制強化を行っております。 ■評価制度 ・営業成績などの定量評価はもちろん、期初に掲げるミッション達成度のなどの定性評価、コンピテンシー評価、チームメンバーからの360度評価など、昇給／昇格に関わる評価制度の客観性／公平性／透明性をもった制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,560,400円～4,134,000円 固定残業手当/月：113,100円～155,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 409,800円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※評価制度に基づき考課（2025年平均昇給率7.6％） ■賞与：年1回※業績賞与／会社の業績と評価制度と連動 ■年俸制：年俸の12分の1を月額として支給 ■固定残業手当：みなし残業時間45時間分／月 ※超過分は別途支給　※10時間～20時間程 ■手当：通勤手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社気象工学研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／在宅】SE＜自治体・電力会社向け気象システム＞気候変動・降雨予測等ユニークな案件に携わる◎
      • NEW
      【ミドル層活躍中／降雨、落雷、異常気象など防災インフラに携わる◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ大規模なインフラに関われる／自社内業務がメインで常駐なし＜プライム請けのみ＞残業平均月20h】 ■業務概要： 当社は、気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。お客様担当SEとして、電力会社、省庁、自治体向けシステムの運用／保守案件を複数担当いただきます。運用にあたり一部改修やリプレースを伴います ■システム例： ◎官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト／アプリ） ◎SaaS型安否確認システム ◎社内気象情報基盤システム　 降雨予測や落雷位置予測、気候変動分析、各都市の気象データ収集、河川水位予測 我々の生活の安全を支える重要な防災インフラを担っております ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■技術要素： Linux／PHP／Python／MySQL／PostgreSQL／Shell等　必要に応じて追加の技術要素を採用しています。 決まった業務だけでなく、自身で取り組みたい言語や開発したいアプリなどを積極的に社内提案できる環境です。年次に関わらずトレンドの言語や環境を柔軟に取り入れております ■キャリアについて 特定のエンジニア領域を突き詰めることも出来れば、フルスタックとして複数の領域に挑戦も可能で幅広いキャリアがございます。 自社製品の新規開発も進めており、新たな領域にも挑戦が叶う環境です ■配属先について： 技術グループ（システム）16名　SESや大手ユーザー系SIerで多様な経験を積んだ社員が在籍しています ほとんどが中途入社の社員となりますのでなじみやすい環境となります。第二新卒層～ミドル層まで幅広く活躍しております ■今後の展望 関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の５割程度にとどまっております 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 実際に、大手SIerよりも当社を選んで受注いただくことが多く、今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。ニーズに備えるべく、社員を増員していく方向となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】PM/PL～開発チーム管理◆常駐無・プライム案件／気象防災システム◎関西電力G
      【PLに挑戦したい方歓迎／ミドル層活躍中／国内でも稀有な気象にまつわるシステムを扱える◎社会への影響力大／自社開発・客先常駐なし／関西電力グループ】 ■業務概要： 当社は気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。顧客からご要望いただく2～5人程度のチームの開発案件を複数担当いただきます。手を動かしながらチームの進捗管理もご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： Webサイト、バックエンドシステム、アプリ、メール配信、プッシュ通知、動画配信（ストリーミング）等、日々入ってくる改善要望に対し、プログラム改修を実施いただきます。お客様との直接折衝も含め案件の管理も進めていただきます ＜改善要望例＞ ・提供する情報の追加（例：天気と雨に加えて、雷を追加、等） ・市へ提供している防災情報提供Webサイトに対し、県や国交省の防災情報からの情報連携を追加 ・リアルタイム気象予測＆表示システムをカスタマイズ等 ■システム例： ・官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト/アプリ） ・SaaS型安否確認システム ・社内気象情報基盤システム　等 ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■技術要素： 【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery等 【DB】MySQL、PostgreSQL等 【AWS】EC2、Aurora、RDS、CloudWatch等 ※必要なスキルはOJTだけでなく関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップいただけます 自社製品の新規開発も進めており、新たな領域にも挑戦が叶う環境です ■配属先について： 技術グループ（システム）16名　第二新卒層～ミドル層まで幅広く活躍しております 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■今後の展望 関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の５割程度にとどまっております 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューエラジャパン合同会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪】ニューエラのストアスタッフ◆世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド直営店／正社員登用有
      • NEW
      販売／接客／店舗運営／ディスプレイ提案／SNS販促／ブランド体現／キャリアアップ 世界的ブランド「NEW ERA」でストアスタッフとして、帽子やアパレルの提案・販売を通じてブランドの世界観を発信します。接客力を磨きながら、店舗づくりにも関われるポジションです。 ■具体的な業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。 ・店頭での接客／販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修 ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEW ERA OSAKA 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目4番20号 永井ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEW ERA 大阪梅田ルクア大阪5F 住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目１－３ ルクア大阪5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 275,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 賞与あり（会社及び個人の実績により0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ルクア大阪】グローバルブランド『NEW ERA』大阪梅田　副店長◆直営店／裁量権◎
      副店長／直営店運営／販売戦略／スタッフ育成／ブランド体現／顧客体験向上／裁量権あり／キャリアパス充実 世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、副店長として店舗運営を担います。販売現場でブランドの世界観を発信し、スタッフと共に顧客体験を高めるポジションです。 ■業務概要： アパレルやバッグ、アクセサリーのみならず、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、トータルなライフスタイルブランドとして男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。 本ポジションでは、ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務詳細：　※変更の範囲：会社の定める業務 ・店頭での販売業務 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEW ERA 大阪梅田ルクア大阪5F 住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目１－３ ルクア大阪5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEW ERA OSAKA 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目4番20号 永井ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（個人の実績により年棒の0～15%） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ほっと・ステーション

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市城東区関目1-20-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/城東区】常駐ヘルパー◆未経験歓迎/転勤なし/人の事を本気で想える職場◆
      ■業務内容 居宅介護(身体介護/家事援助)、重度訪問介護、移動支援、同行援護などのサービスをご提供頂きます。 夜勤はありますが、週1回程度となるので、体への負担は軽減されます。もちろん手当も支給致します。 ■組織構成 配属先には1名の男性常勤ヘルパーがいます。※120名を超える派遣社員のヘルパーさんが在籍し、主な年齢が構成は30-40代が多く、最高齢70歳で、最年少は16歳のアルバイトとなります。未経験者が多く、前職営業・同業種・幼稚園の先生・飲食店の方などが活躍されており、未経験から始めやすいお仕事です。 ■教育制度 配属先の先輩に利用者のことなどOJTで教えて頂き、ヘルパーさんからも教えて頂くことがあります。専門的な介護技術・障害特性、特性に関する勉強をし、専門的なことを学んでいきます。日々勉強にはなりますが、多種多様なことを学ぶことで、利用者様への感謝されることが多い仕事になります。分からないことなどは、聞ける環境にはあるので、成長を実感されることでしょう。 ■職場環境 無資格、未経験の方でも就業可能です。緊急時や、何かが起こった時も､日常の業務でもひとりで全ての業務を行うわけではありません。共に働く方々とサポートし合いながら業務に取り組むことができます｡入社後は先輩がカバーしながら､業務を教えていくため、安心して就業することが可能です。また、入社後に資格を取得することができます。その他、シフト作成は自分たちで行っている為、休みの調整も可能です。 ■同社の特徴 同社は、障害者支援を実施している会社です。マンションの一室からスタートし、常に自らの存在と資質向上を目指し活動し続けています。あらゆる取り組みにも前向きにチャレンジし、それらが障がい者の笑顔あふれる地域生活につながると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区関目1-20-22 勤務地最寄駅：京阪本線／野江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(※正社員より/前年実績：年3回、120万) ■夜勤手当：1回7200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社DMM.com

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,184名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全146件
    • 【大阪】企画提案営業◆業界トップクラスアプリ「ぱちタウン」／集客課題を解決しホール経営を支える
      【DMMグループが運営する「DMMぱちタウン」で、パチンコホールの集客・売上を企画提案からイベント運営まで一気通貫で支援する大阪エリア担当営業ポジション】 当社が運営する業界トップクラスポータルサイト「DMMぱちタウン」を活用し、パチンコホールの集客・売上アップを支援する企画提案営業を募集しています。 大阪エリアの既存顧客を中心に、経営課題のヒアリングから施策立案、イベントやWebコンテンツの企画・実行まで一貫して担当。店舗とユーザーをつなぐマーケティングパートナーとして、Web広告やデジタルマーケティングの知見も身につけながら、ホール経営を中長期で支えるポジションです。 ■具体的には： ・既存顧客への定期的なフォロー ・集客や売上アップに向けたご提案 ・コンテンツ企画やイベント企画/実行 ・中長期的なリレーション構築 ■働く環境とチーム体制： スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、DMMの資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。 また、現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。 ■本ポジションの魅力： ・クライアントに合わせた幅広い提案営業ができる 「DMMぱちタウン」は、たくさんのイベントやコンテンツがあるため、 クライアントの課題に合わせた幅広い提案ができます。 また、お客様と二人三脚で集客・売上アップを目指していくため、 その後のフォローまで一貫して行うことができる仕事です。 ・営業力だけではなく、WEB広告やマーケティングの専門性が身に付く 業務を通して課題をヒアリングする力やそれらを解決する提案営業力、 また、集客課題を解決するためのWEB広告・マーケティング等の専門的な知識も身に付けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,681円～278,641円 固定残業手当/月：85,652円～96,359円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンクリエイト

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・現場管理）未経験OK／研修・手当・福利厚生充実
      希望と適性を考慮のうえ、営業コーディネーター、または現場管理職いずれかの配属となります。 未経験から活躍できるよう、丁寧な研修を経てからのスタートなのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼座学研修／入社1日～2日 配属先の各営業所にて、業務における基本知識に関してテキストなどを使用しながら学んでいただきます。 ・当社の成り立ち、経営理念 ・派遣法、安全衛生管理 ・そのほか、e-ラーニングによる動画研修 ▼OJT研修／1カ月～2カ月 最初のうちは、先輩の同行のもと各種業務にあたっていただきます。 個人の力量に合わせて、少しずつできることからお任せしていき、一人立ちを目指していただきます。 もちろん、その後も難しい商談などがあれば必ず上司がサポートするのでご安心ください！ 【主なお取引先】 大手メーカー、物流会社、販売会社、IT企業…などさまざま。 年間を通して豊富な依頼をいただいており、業績は常に安定しています。 【営業コーディネーターの業務】 ■顧客企業へのアポイント（電話） ■商談（電話、訪問） ■スタッフとの面談／スタッフとのミーティング ■顧客企業とスタッフの顔合わせ／サービス担当への引継ぎ ■スタッフへのフォロー（人材マッチングの場合） ※営業訪問件数は1日2～3件程度です。 ※人材マッチングサービスの場合、当社スタッフと定期的な面談や労務管理も実施。 ※個人ノルマなどはありません。 【現場管理職】 ■製造・物流現場における当社請負工程の運営 ■お客さまとの打ち合わせ（生産スケジュール、製造数など） ■工程管理、安全管理、人員管理 ■不良品などの対応、改善 ■チームメンバーへの情報共有…など 【その後は…】 経験を積めば、営業所長などの管理職や採用・製造など特定の分野に特化したスペシャリストも目指せます！ 個人の希望に合わせて、多彩なキャリアを描けるようサポートします。
      ＜全国各拠点にて募集！＞ ■希望エリアを考慮のうえ決定 ■U・Iターン歓迎 ■都心エリアの事務所は駅チカ（配属先による） ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■転勤のないワークスタイルも実現可能！ 【北日本エリア】 北海道、秋田県、岩手県、山形県、宮城県 【東日本エリア】 福島県、栃木県、千葉県、東京都、埼玉県 【中日本エリア】 神奈川県、愛知県、大阪府、京都府 【西日本エリア】 兵庫県、徳島県、広島県、福岡県、熊本県 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      月給27万円～＋インセンティブ ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。
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    株式会社アールエフテクニカ　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14MSD20ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全32件
    • 【福岡・1回面接】施工管理(建築)※前職給与の保証あり・大手ゼネコン取引多数・定着率90%
      • NEW
      ～業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます～ ～あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎～ ～施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！～ ～働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎～ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設、戸建住宅 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■働き方： ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アールエフテクニカ　大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-7-3　 吉田ビル5階 勤務地最寄駅：京阪本線・ 大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢などを考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回(7月) ■モデル年収： 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西・未経験歓迎】CADオペレーター（建築施工図作成）※前職給与の保証あり・定着率90%
      • NEW
      ～あべのハルカスやスカイツリーなどの施工実績あり！の大手から地場優良企業まで案件多数で事業安定性◎！～ ～未経験の方でも一からCADオペレーターになれる！！育成体制も◎配属後のフォローも充実！勤務時間・場所等あなたの希望を叶えます～ ■業務内容について ・大手ゼネコンを中心とした建築工事の施工図作成もしくは機械設備工事の施工図作成を担当していただきます。 ■受注案件について ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などが中心です。 ■育成体制： 2週間～1か月(修得度合いによって決定)かけて業務内容を教えて頂きます。 現場で気を付けることなどの安全教育の座学で知識をつけて頂いた後は、まずはアシスタントとして1～2年は先輩のサポートに入り、現場を知ることからスタートしていただきます。 ■働き方について ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■同社の魅力について ・取引先について同社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■同社の魅力： ・同社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 各現場 住所：大阪府大阪市中央区 大阪近辺での各工事現場 受動喫煙対策：その他（各工事現場の規定による。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢などを考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回(7月) ■モデル年収： 年収450万円（25歳／経験2年） 年収700万円（30歳／経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローシップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全44件
    • 総合職（PR企画／販売）／未経験歓迎／引越支援＆敷礼0円社宅
      ＜未経験から正社員へ。住まいも仕事も整えて、新しい一歩を。＞ ・未経験歓迎／充実の研修＋専任メンターがサポート ・履歴書不要／最短1週間で内定可能 ・上京応援／敷金・礼金0円の社宅＋最大30万円の引越支援 ・副業OK／SNS運用・YouTube活動と両立可能 ・年間休日125日／残業月平均10時間以下 PR企画・店舗運営サポート・受付・オフィスワークなどの中から、適性に応じた業務をお任せします。 ＜業務例＞ ■ブランド店舗での接客・店舗運営サポート ■バックヤードでのPC入力や商品管理 ■商業施設での受付・ご案内 ■イベント会場でのPRサポート ■企業内での事務サポート など 教育・サポート体制について ￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも安心してスタートできるよう、段階的な研修制度を整えています。 STEP1：ビジネスマナーや基礎知識を学ぶ導入研修 STEP2：先輩社員とのOJTで実務を習得 STEP3：専任担当との定期面談で目標や課題を整理 配属後も継続的にフォローを実施。 一人で抱え込むことのない体制のもと、着実に成長していけます。 上京・都市部への引っ越しサポート ￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●家具家電付き社宅を完備 ●最大30万円相当の引っ越し費用を補助 ●敷金・礼金0円で新生活をスタート可能 地方から都市部へ挑戦したい方を支援する制度を整えています。 東京・大阪などの人気エリアはもちろん、 沖縄から東京、長崎から北海道へ転職した実績もあります。 カバンひとつで憧れのエリアへ引越しできます。
      【転勤なし｜全国47都道府県の配属先あり】 ※配属先は希望を最大限考慮します ＜U・Iターン応援＞ ★敷金・礼金0円の社宅あり ★最大30万円の引越しサポート ＜配属先が豊富なエリア＞ ◆首都圏 東京、神奈川、千葉、埼玉 （銀座／新宿／池袋／渋谷／横浜 など） ◆関西 大阪、京都、兵庫 （梅田／心斎橋／なんば など） ◆その他主要都市・空港 成田・羽田・中部・関西・福岡 など ---------- 【本社】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ＜本社アクセス＞ ■都営地下鉄三田線「内幸駅」徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分 ■JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩9分
      ◎接客・販売経験者は月給28万円スタート ◎リーダー職は年収400万円以上も可能 ◆未経験スタート 月給24万円以上＋各種手当 ◆経験者スタート 月給28万円以上＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（月10時間分／未経験：1万8400 円以上、経験者：2万1800円以上）を含みます。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全72件
    • 【大阪市】産業用蓄電池・電源システムの営業◇需要高まる◎国内で圧倒的なシェア！社会インフラを守る製品
      【東証プライム上場・電池業界のリーディングカンパニー／異業界歓迎！高い自由度と責任をもって営業／電気や通信インフラ、生成AIやスマホに欠かせないデータセンターなど幅広く社会インフラを支える】 ■職務内容： 産業用蓄電池・電源システム（直流電源装置・交流無停電電源装置・産業用鉛蓄電池等）の営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業スタイル：基本ルート営業 ◎評価：売上目標に加え、営業プロセスも重視 ◎営業の流れ： ・代理店と協業しながら、案件情報入手 ・顧客打ち合わせ（ヒアリング、簡易図面、見積、仕様打合せ） ・受注後対応（仕様決定、工場への製品製作依頼、納入・据付日調整、出荷指示） ・アフターフォロー、更新提案　など ※モノを売って終わりではなく、その後のアフターフォローも含めて付加価値の提供も行います。 ※顧客業界はチームごとに分かれています。配属部署は、選考の中で、配属先を決定します。 ＜社会インフラを支える「縁の下の力持ち」産業用蓄電池・電源システム＞ ◎産業用蓄電池・電源システムは、水処理施設、鉄道、ビル、工場といった社会インフラの中枢で稼働しており、当社は国内で圧倒的なシェアを誇ります。 ◎災害が多い日本では、電力の遮断が社会機能を止める重大リスクとなります。当社のバックアップ電池・電源システムは、停電時に電気・通信インフラを守り、人々の安全を支える重要な役割を担っています。 ◎生成AIの普及やスマートフォン利用の増加に伴い、通信基地局やデータセンターなど情報処理インフラの重要性は高まり続けています。膨大な電力を使うこれらの設備でも、有事に備えた非常用電池電源は不可欠です。 ■魅力ポイント： ・当社の営業は、仕様・価格・納期を自ら調整し、営業戦略を描くところまで原則一任されており、高い自由度と責任をもって顧客に向き合っていただけます。 ■働き方： ・出張頻度：月に数回程度（日帰り含む） ※見学や製品検査、立ち合いなど案件状況により発生します。 ・有給休暇：取得しやすく、年間10日の取得が必須となっております。 ◎離職率：2.1％（2024年度実績） ◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル4階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間5.5か月分，2024年度実績） ■モデル年収（大卒，平均20時間/月残業込，諸手当別） ・25歳/570万円　・30歳/650万円 ・35歳/780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロス

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-2-3名古屋日興證券ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【関西（大阪京都中心）】建築施工管理/完全週休二日制/転勤無/正社員/スーゼネ就労可/平均残業20H
      ★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区谷町1-7-3 天満橋千代田ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） ■年収イメージ： ・40歳経験者…500～600万円 ・50歳経験者…600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西（大阪京都中心）】電気工事施工管理/完全週休二日/転勤無/正社員/スーゼネ就労可/残業20H
      ★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における電気工事施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 他関西エリアの案件もございますが大阪、京都の案件が中心となります ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区谷町1-7-3 天満橋千代田ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） ■年収イメージ： ・40歳経験者…500～600万円 ・50歳経験者…600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【関西】経験者MR <国内CSOのパイオニア／借り上げ社宅制度・日当あり>
      • NEW
      ■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■年齢も経験も多様な人財が活躍 シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代～60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西 住所：希望勤務地を考慮します。大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県のいずれか想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～374,000円 その他固定手当/月：36,000円～51,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、初回給与時に30万円の一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国：希望勤務地考慮】経験者MR <希少疾患領域>
      • NEW
      ■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■年齢も経験も多様な人財が活躍 シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代～60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～374,000円 その他固定手当/月：36,000円～51,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、初回給与時に30万円の一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレノケート株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪／未経験歓迎】IT研修講師(ネットワーク/Cisco)◆IT人材育成アジアNo.1企業/在宅可
      ～エンジニア経験を活かして講師へ！世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出フォロー体制充実～ ■業務内容 ・ ネットワーク系およびCisco分野のインストラクター ・ 教材開発・ITトレーニング用の環境構築 など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動(営業同行) ※インストラクターとしての仕事が45％前後、残りが研修準備や教材開発、営業支援になります。 ■業務詳細 ネットワーク系およびCisco分野のインストラクターをお任せします。 （IT知識やインストラクションのスキルをしっかり学んだ上で研修を実施いただきます) ・ 営業支援活動 (担当営業と協力し、顧客ニーズに合わせた研修の提案等) ・ 研修の運営管理、研修実施後の実績評価（お客様への報告）等 ・ 技術動向や顧客の要望を踏まえた、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進等 ■講師としてデビューするまでの流れ ・「トレイン・ザ・トレーナー」（講師を養成するための4日間の研修）を受講 ・自分が講師としてデビューするコースを社内受講 ・講師デビュー日をゴールに設定し、逆算して準備を開始 ・所属チーム内でフィードバックをもらう「小レビュー」を繰り返す ・全社員が参加する「大レビュー」（模擬研修）を実施 ・最終レビューの合格を経て、講師としてデビュー ■キャリアパス （1）研修実施型：登壇機会が多く、受講者の学びを直接サポートする講師業務に特化したキャリア。 現場で教える力を磨きながら、専門性を深めていきます。 （2）教材開発型：高品質な教材を企画・制作し、研修の土台を支える役割。新コースの立ち上げにも関わります。 （3）提案・コンサル型：顧客課題をヒアリングし、最適な研修プランを設計・提案。営業と連携しながら提案力も磨けます。 （4）マネジメント型：チームや部門を統括し、研修企画・育成・業績管理など、組織全体の成長に貢献するポジションです。 ■当社の特徴 独立系IT人材育成でアジアNo.1企業です。IT×ビジネススキル両面での人材育成に圧倒的な強みのある企業で、今後も発展に期待がもてます。 日本発信の人材育成会社として、世界を変える「人」を育てるというVISIONを掲げながら事業拡大中となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～340,200円 固定残業手当/月：58,980円～88,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,780円～428,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：会社の業績により支給（2ヶ月想定） ■昇給：年1回 ■インセンティブ：会社業績、個人・部署実績による。全社投票によ る選出もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業アシスタント・総務スタッフ◆土日祝休み／幅広いスキルが身につく環境
      ～営業支援 × 総務 × 業務改善｜幅広い事務スキル×調整力が磨ける～ ●見積作成・受発注・顧客対応・庶務まで幅広い業務でスキルUP ●将来的には売上分析・提案書作成など営業寄りの業務にも挑戦可能 ●「ありがとう」が日常的に飛び交う、貢献実感の大きい環境 ■業務概要 大阪支店の総務業務 および 営業アシスタント業務 を担当し、支店運営を裏側から支えるポジションです。 ■業務詳細 ◆営業アシスタント業務 ・見積作成、受注伝票作成、売上登録、数字集計・整理 ・月次レポート作成、提案書の一部作成 ・顧客からの問い合わせ対応（メール中心） ・営業の代理としての顧客返信・社内調整（Teams利用） ・研修における各種手続き（受講票送付、会場案内、欠席連絡窓口など） ・別部門との連携、事務処理対応 ※状況に応じて業務量・担当範囲が変動するため、柔軟な対応が求められます。 ◆大阪支店の総務業務 ・備品購入、支払伝票処理 ・電話／来客対応 ・宅配業者対応、庶務業務 ◆研修運営サポート ・テキスト在庫管理 ・受付準備（教室案内板など） ・教材・機材の受け取り／発送 ・試験付きコースの設営と試験監督 ・受験者登録／試験準備 ■入社後の流れ ▼3ヶ月 ・基本業務をチームのフォローを受けながら習得 ・イレギュラー対応はメンバーと相談しながら進行 ▼6ヶ月 ・総務業務を一人で遂行 ・見積作成、受発注、請求対応などを単独で担当 ・業務改善のアイデア出し・改善施策に着手 ▼1年 ・営業フローを理解し、主体的に営業事務を遂行 ・支店運営に欠かせない存在として信頼を獲得 → 将来的には売上分析・提案書素案作成・商談同席など、営業寄りの業務にも挑戦可能。 ■やりがい ＜総務＞ ・支店全体を“裏方”から支える重要な役割 ・段取り力・調整力が身につく ・「支店を動かしている実感」が得られるポジション ＜営業アシスタント＞ ・売上・受注に直結する“貢献実感”が大きい ・幅広い事務スキルと対人コミュニケーション力が磨かれる ・「ありがとう」と言われる機会が多く、信頼関係を積み上げられる ■チーム体制 西日本営業所（計6名） ・部長：1名 ・リーダー：1名 ・メンバー：4名（20代～30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,450円～238,200円 固定残業手当/月：51,600円～61,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,050円～300,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＹＺ．

    電力
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全80件
    • 【大阪】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆
      ◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＮＥＸＹＺ．関西＜大阪営業所＞ 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル11F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・京都】法人営業(リーダー候補)◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／組織成果を担うポジション
      ◆◇営業リーダー経験者歓迎／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／個人の成果創出だけでなく、チームの成果最大化を担うポジション／◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。ゆくゆくは、チームを牽引するリーダー候補として、メンバー育成・営業戦略の立案などにも携わっていただきます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ※経験に応じて、チーム全体のKPIの管理、成果最大化に向けた施策の立案などをお任せします。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ プレイヤーから“チームで成果を出す側”へ →個人成果だけでなく、育成・マネジメントを通じて組織成果にコミット ◎ 再現性ある商材でマネジメント力を磨ける →売りやすい商材だからこそ、育成・仕組み化の力が成果に直結 ◎ 経営者商談×高単価で視座が上がる →プレイヤーとしても高難度の提案を継続し、営業力をさらに強化 ◎ 成果は個人＋チーム双方で評価／インセン年4回 →マネジメントだけでなく、自身の成果も正当に評価される制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEXYZ.関西＜大阪本社＞ 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル11F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＮＥＸＹＺ．関西＜京都営業所＞ 住所：京都府京都市南区西九条蔵王町53 ケンジントンハウス 801 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イプロス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】企画営業◆業界未経験可◆経営者向け商品販促企画提案◆プライム上場キーエンスG／年休134日
      【業界未経験可／無形商材・新規開拓営業の経験が活かせる／キーエンスグループならではの成長環境と働きやすい環境を両立／営業利益の一部を全社員に「業績連動賞与」として毎月分配】 ◇【情報を探すユーザーと、技術をPRしたい企業をつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】を運営 ◇プライム上場 株式会社キーエンスの戦略子会社で安定性◎ ◇キーエンスグループならではの成長環境と高待遇、ワークライフバランスも充実 ■業務概要 ◎企業の経営者に対し事業戦略や課題をヒアリングしその技術を活かせる最適な商品販売促進企画を提案します。 ◎受注後は広告制作～掲載、結果報告、改善提案まで一貫して行うためマーケティングの知識も身に付きます。 ◎顧客の業種・業界や規模に関わらず多種多様なクライアントを相手に提案を行います。 ■具体的な業務内容 ◎クライアント（経営者や営業部長等）の課題ヒアリング ◎顧客課題に合致する最適な販売促進企画の提案 ◎制作担当を巻き込んだ広告制作 ◎掲載後の効果測定や次回以降の改善提案　等 ■組織構成 ◇営業部 各営業担当は5、6名程度のチームに所属し、チーム単位で営業施策の立案や新入社員の育成に取り組む仕組みです。 ■当社の魅力 ◇最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしており、個々人の成長や会社の仕組みの高度化・一人当たりの社会貢献量の増大・待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社を目指しています。 ◇誰もが積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風や、レベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 ◇オンオフのメリハリを大切にしており、キーエンスグループならではの成長環境がある一方で、年間休日は134日あり、ワークライフバランスを取れる環境を実現。 ◇営業利益の一部を全社員に「業績連動賞与」として毎月分配。社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる、当社自慢の制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～247,000円 ＜月給＞ 238,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【内訳】 ・基本給 ・クラス加算給 ・残業手当（86,355円/月～）※45hの場合 ・業績連動賞与（948,200円/年～）※25年度予算ベース ・定期賞与（1,190,000円/年～） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【大阪】オフィス空間デザイナー◆大手文房具メーカーのオフィス家具部門／在宅勤務可／年休125日◎
      【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業10～30時間／在宅勤務可◎】 ◆業務内容： オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務をお任せいたします。 顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。 なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。 （割合はおおよそ、オフィス60%／官公庁15％／学校施設系15％／その他10％） ※業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり） ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月10～30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ・移動手段は基本電車、バスとなります。 ◆配属組織： 営業本部　西日本統括　中四国営業部 13名（男性10名／女性 3名）平均年齢：44歳 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファニチャーカンパニー 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-5-12 御堂筋本町アーバンビル12階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～417,900円 ＜月給＞ 278,300円～417,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスサポート

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-1-10守矢ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【関西】未経験大歓迎！年4回査定で早期キャリアUP★看護介護業界人材コンサルタント
      • NEW
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ■業務詳細 ＜医療・介護施設への営業＞ ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ＜求職者サポート＞ ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 ※Web登録・LINEでのやり取り、労働条件通知書の電子化など、業務効率化も進めています。 ※法人顧客対応（施設訪問・職場見学対応）：月10件前後 ※求職者対応（電話面談）：月20名程度 ※担当状況により変動あり ■入社後の成長サポート 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 ■キャリアパス まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。 ■社風・働く環境 全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ メディケア大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 354万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～282,000円 固定残業手当/月：36,000円～42,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～324,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】人材派遣営業（新規・既存）◆看護・介護領域特化◆業界経験不問◆土日祝休◆給与査定年4回
      • NEW
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ◎配属予定支店・エリア： 大阪支店・大阪東支店・大阪北支店・神戸支店・明石支店 ※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は大阪支店のオフィスです。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 【キャリアパス】 まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジして頂けます。 ■社風 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・各チーム営業2～3名規模です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ メディケア大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 434万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

    電力
    東京都港区虎ノ門2-4-7T-LITE15F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※第二新卒歓迎【大阪／リモート可】法人営業＜脱炭素課題解決に向けたソリューション提案＞教育体制◎
      【ソリューション営業へ挑戦したい方歓迎／在宅可／業界未経験可】 ■業務内容 ・ソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案 ・導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション） ・地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し、設立企業に対する営業支援 ※オンサイトPPA：企業の屋根上に太陽光発電所を設置するというモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。 ＜詳細＞ メイン顧客：大手スーパーマーケットや物流会社（屋根に太陽光発電を据付） 新規と既存の割合：５：５（新規はテレアポや飛び込み営業は無く、反響営業メインです） 手法：訪問やWEBでの商談 ■営業スタイル ・展示会への参加や外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業。 ・PPA導入企業をメインに、蓄電池、EVチャージングシステムやエネマネソリューションなど、その他再エネ活用の統合ソリューションの提案も可能。 ※サービス金額・年数も長いため、個人で営業活動を行うよりかはチームで動いていく営業スタイルになります ■サービス魅力 ・稼働済み発電所：1130施設　国内実績3年連続No1 ・PPA契約先300社 ■組織構成 大阪・博多チームで3名構成となっており、今回は大阪オフィスでのご入社希望者を募集しております。 ■キャリアパス 営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 リモート：可（週2回まで） 直行直帰：可 時差出勤制度：出勤時間を7時～10時までの間で30分刻みで選択可 出張：基本日帰り／大阪～博多エリア 残業時間：全社月平均35ｈ以下 Ｌ原則として20時にオフィスをクローズし、メリハリのある働き方を推進しています。 ■教育体制 ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。 入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 営業研修（入社後2～3ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～327,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当超過分は全額支給あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全18件
    • 【全国フルリモート】開発プロダクト推進担当（PjM）／経営層と連携しプロダクトを推進◇プライム上場G
      □■プライム上場フリービットグループ／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超／全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。 ■具体的には： （1）情報収集・調査 ◇競合プロダクト・市場動向の情報収集・整理（専門的な分析スキルは不要） ◇顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出 ◇事業計画に関わる法令・制度調査 （2）ディレクション ◇ロードマップの作成・優先順位付け ◇開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理 ◇定例MTGの設計・進行(事業部門×開発部門合同含む) ◇リリース判定・動作確認・事業部門への展間 （3）要件定義 ◇機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義 ◇プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込み ◇ビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定 （4）コミュニケーション ◇ドキュメンテーション・プロトタイビング ◇経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告 ◇関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成 ■プロジェクトの具体例：※ご本人のスキル等を踏まえご相談 ◇「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供 ◇「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進 ◇その他：自社DSP、フリービットグループ新規事業 など ■この仕事のやりがい： ◇自分が定義したプロダクトがリリースされる瞬間の達成感 ◇顧客・現場からのボジティブなフィードバックを直接受け取れること ◇KPIが目標を達成し、事業貢献を数字で実感できること ◇困難な状況でチームをまとめ、問題解決をリードできること ■組織構成： 配属先には25名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,640円～521,760円 固定残業手当/月：183,360円～269,907円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～791,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】ブリッジエンジニア（オフショア開発）◇残業15h程度／英語力不問／プライム上場G
      ◎プライム上場フリービットグループ！業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境（英語力は不問です！） ◎自グループ内の開発案件も多数ございます！ ■業務概要 東証プライム上場のフリービットグループの一員となり、自社開発サービスをフィリピンセブ島の子会社、FullSpeed Technologies Inc.と連携して開発を行います。 ■業務詳細 ・フィリピンの開発チームの進行管理（英語使用） ・システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ※語学力に自信が無い方も適性に応じて業務内容は調整するため、ご安心ください。 ■組織構成 配属予定のチームは5名で、30代前半の部長の元、20代のメンバーが在籍しています。フランクで面倒見が良い方が多く、フルリモート環境の中でも活発にコミュニケーションをとっています。 ■仕事の魅力・得られるスキル： オンラインを中心にしながら、時にはセブへの出張も交えて働くことで、グローバル協働の開発スキルを身につけることができます。また、大手でのエンジニア経験者など、10名以上のブリッジエンジニアが働いており、1on1やキャリア面談、社内勉強会などの制度を活用しながら成果を上げる環境が整っています。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack ・クラウド：AWS、GCP（オンプレミス併用） ・PC：MacBook ProまたはWindows（選択可能） ■開発サービスの具体例： ・BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール（AWS、NextJS、NuxtJS、Typescript） ・アーティストファン向けアプリ（AWS、Laravel、Phalcon、Swift、Kotlin、Flutter、Firebase） ・BtoB向けのCROツール（オンプレ、Laravel、Typescript） ■その他： 株式会社クライド（アドテクノロジー事業、オフショア開発事業を展開／東京都渋谷区円山町3-6 E）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,640円～433,760円 固定残業手当/月：183,360円～232,907円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナフォスター

    人材派遣
    東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】保育施設・学童施設の運営管理および託児事業に関わる提案営業◆パソナG◆
      ＜子育て支援事業を展開／在宅勤務可／人材業大手のパソナグループ／働きやすい環境と制度あり◎＞ ◆業務内容 まずは常設施設やイベント託児の運営管理をお任せします。また、将来的には自治体や法人に対する子育て支援施策の提案や公募案件の受託営業を担っていただきます。 ・常設施設（保育園・学童施設）の運営管理（職員採用・職員フォロー・設置者への状況報告等） ・イベント託児の運営管理（人選・業務指示書の作成・請求書の発行・職員フォロー・玩具の発送等） ・自治体や法人への提案営業 ・職員の労務管理（就業前研修・面談・シフト管理・給与計算準備等） ・入札に関する各種申請手続き（見積書の作成・稟議書の作成・契約書の作成等） ・プロポーザルに関する各種申請手続き（提案書の作成・クライアントとの折衝・施設運営準備等） ◆就業環境 ・入社後、当面は出社を基本に業務習得いただき、後々は在宅勤務を含めたハイブリッド勤務を選択していただけます。 ◆当社について 人材業界大手のグループ会社で、認可・認証保育施設運営や、事業所内保育施設委託運営を行っている当社。一人ひとりのワークライフバランスに応え、大切な子ども達の健やかな成長のために、当社は様々なアプローチを展開しています。たとえば保育園や託児所に関して、地域はもちろん企業内にも設けることで子育ての選択肢を広げています。また、保育園同様ニーズが高まる学童クラブに関しても、自治体と連携して環境とサービスの拡充を進めています。さらにベビーシッターや保育士派遣といった保護者により密接なサービスや、他事業体の保育のサポートも提供しています。このように子どもに携わる多彩な施設の企画・運営、サービスを多角的に発信することで多様な「育てる」をバックアップしています。また、従業員も一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができ長く働ける環境があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町 2-5-7 メットライフ本町スクエア 勤務地最寄駅：本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※その他固定 ・職能手当：1万円～1.5万円 ・業務手当：3万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区後楽2-1-3NS飯田橋ビル1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】メンテナンス職※駐車場内での機器修理・調整◆DX推進◆キャリアパス幅広◆年休125日◆
      【入社後は安心の教育制度あり／年休125日／入社後1年は基本土日休み／国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー】 ■採用背景： 受注増加、メンテ部材の管理整備が予定されており、人員を増加して対応するための増員募集です。 ■業務内容： 駐車場内での機器トラブルの修理及び、機器調整等の対応をご担当いただきます。1日にご担当いただくのは、多い時でも4件程度です。遠方の案件に対応する時は、1日1件ということもあります。現地には社用車で向かっていただきます。 ■業務詳細： ・機器の動作確認 ・部品の交換 ・消耗品の交換 ・潤滑油の注油 ■組織構成： 全体11名／20～50代と幅広い年代の方が在籍しています。 中途入社して退職される方はここ1～2年でほぼいない状況で、定着性の高い組織です。 ■就業環境： ◎突発的な呼び出しは基本的になく、予めスケジュールされた現場に向かうことになります。夜間の現場もなく、日中に働ける職場です。 ◎休日はシフト勤務（完全週休2日）になりますが、入社から1年程度は土日メインの休日になります。 ■本ポジションの魅力： 【未経験からでも活躍できる】 未経験入社の方の場合、入社して数か月は先輩に同行して仕事を隣で見てもらうことからスタートしていただきます。 未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境があり、経験者の方の場合は培った経験・スキルをふんだんに発揮していただける職場です。 【入社後のキャリアの幅広さ】 メンテナンスからスタートいただき、希望や志向性に応じて開発や品質管理などキャリアを広げていただくことも可能です。 ■当社について： ・コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供しています。 ・株式会社PKSHA Technologyのグループ企業となったことで、当社の蓄積されたコインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界のDX化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-3-32 第2新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～280,000円 固定残業手当/月：31,688円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,688円～325,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与あり（年2回、業績・評価により変動） ■昇給あり（年2回、業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレブリックス

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【企画】セールスイネーブルメント企画◆事業成長を牽引するポジション◆年休129日◆フルフレックス
      ～営業支援28年の実績を持つセレブリックスが、セールスイネーブルメント事業の次なる成長を牽引する事業開発メンバーを募集します～ ■業務内容： ・本ポジションは、セールスイネーブルメント事業の成長戦略そのものを設計・推進する事業開発ポジションです。サービス開発・拡販戦略・事業戦略の設計を一気通貫で推進いただきます。 ・事業責任者と並列で動き、新サービスの企画開発・診断サービスの事業化・既存パッケージの拡販戦略に深く関与いただきます。単なる「企画を回す人」ではなく、「事業を前に進める人」として、納品と開発の両輪を担える方を求めています。 ■業務詳細： （1）事業開発・サービス企画 ・新規サービスの企画・プロトタイピング・市場検証 ・既存パッケージサービスの改善と拡販戦略の設計 ・自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み） ・マーケティング部門との連携によるターゲット設定・LP設計・ウェビナー企画 （2）営業組織診断サービスの事業化 ・営業組織診断ツールの設計・分析ロジックの構築 ・診断結果に基づくレポーティングと処方箋（具体的なサービス設計）の開発 ・外部コンサルとの調整・インタビュー設計 ・データ分析を活用した営業モデルの類型化 ・AI活用によるレポート生成フローの構築 （3）イネーブルメント施策の企画・設計 ・顧客の営業課題に即した育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設計 ・営業組織診断ツールの事業化推進（診断後の処方箋＝具体的サービス設計の開発） ・営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化 ・アカウントディレクターとのバディ体制での顧客課題解決 ・施策実施後の成果検証・報告書作成とネクスト提案 ■ポジションの魅力： ・「事業をつくる」フェーズをリードできる、経営直結のポジション ・営業支援28年のナレッジを武器に、新たな価値をつくれる ・「設計して終わり」ではない──現場実装まで責任を持つ文化 ・他業界×大手の案件で、再現可能な「型」に昇華できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目3-15 本町ＮＸビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】イベントプロデュース◆未経験歓迎◎◆博報堂G◆年休129日
      ～業界のトップクラスの企業ならではの一人一人に深く向き合う高付加価値のサービスを提供～ 【業務概要】 弊社は官公庁・自治体からの依頼を受け、業務代行を行うBPOサービスを展開しております。 入社直後は会場のロケハンや設営撤去、スタッフへの研修など現場での経験を積んでいただきます。 販促イベントや発表会、展示会・博覧会、スポーツ・文化イベント、国際会議など幅広い分野のイベントにおいて企画立案から制作、実施、運営までを統括、推進して頂きます。 ゆくゆくはイベントプロデューサーとして業務を担って頂きます。 ◆クライアント 博報堂DYGr会社 をはじめ 厚生労働省、法務省、国土交通省など行政がメインです。 ◆入社後、配属予定のPJ例 競馬場内併設の女性専用カフェの運営や、スイーツのコラボ企画のディレクションなどを予定をしています。 ◆業務詳細： ・受注前からクライアントと折衝を行い、納品まで一貫して担当 ・発注後は現場運営における設計（申請窓口の会場の運営など） 　　∟オペレーションの人数、必要な予算を検討 ・社内外のリソースやコストの検討・調整 【案件取得の流れ】 ▼入札 過去事例をもとにプレゼンをして受注につなげます。 事業の目的をしっかり理解し、セレブリックスに発注するメリットを伝える力が必要です。 ▼受注 競合他社と比較・検討され受注企業が決定されます。 また、博報堂グループ会社が受注した案件を二次受けとして運営していくこともあります。 ▼設計 会場の選定／必要スタッフの確保／提携企業との連携／マニュアル作成／スタッフの研修 ▼運営・管理 現場の運営状況確認／トラブル対応／クライアントへ定期報告 【魅力】 ・裁量をもって仕事をできる ・現場メンバーのマネジメント ・０から企画を立ち上げ、実行可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目3-15 本町ＮＸビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（中之島セントラルタワー） 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：大江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,980円～294,640円 固定残業手当/月：79,020円～105,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月額にはみなし残業代として45時間/79,020円～が含まれています。 45時間を超えた場合は別途支給 ※経験やスキルにより下限年収を下回る可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドクターリセラ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 美容製品の法人営業／未経験歓迎／年休124日／残業10h
      当社は創業30周年を迎え、化粧品だけでなく、美容スクールやサロン運営、食品・フィットネス事業まで幅広く展開する美と健康の総合カンパニーです。 あなたには、当社製品をご導入いただいているエステティックサロン様に向けて、サロン専売のスキンケア化粧品と美容サービスのご提案をお任せします。 【提案するのは自社製品】 ADS：一人ひとりの肌悩みに合わせて使う、サロン専用の本格化粧品 Recella Diva：ハリ・ツヤを大切にしたいお客様向けの、効果重視の化粧品 AQUA VENUS：敏感肌の方も使いやすい、やさしさ重視の化粧品 【入社後の研修制度】 未経験の方でも安心して働けるように研修制度も充実！ 約３か月の研修制度で丁寧にサポートします。 ▼総務研修（基本ルールや社内ツールについて） ▼製品・美容知識研修（当社開催の取扱いサロン向け講習会へ参加） ▼業務研修（ルーティン業務・社内システムについて） ▼OJT研修（ロープレ研修、先輩同行で一連の流れを実践） ▼IT研修（社内システム・ツールについて） ＼働きやすい営業スタイル／ ■商談は1日2～3件 ■Web商談も可能（6～7割） ■個人ノルマなし ■残業月10時間以内 ※新規商談はHP・展示会・お客さまからの紹介がほとんど。 ━━＊未経験でも売りやすい理由＊━━ ★既存サロン様への提案が中心 すでに当社製品を導入いただいているサロン様への提案がメイン。飛び込みやテレアポがなく、関係性を築いたうえで提案できます。 ★実績のある商品だから自信を持てる 約3,300のサロン様に導入され、体験者は9万人以上。結果が出ている製品だから、無理な営業トークは必要ありません。 ★一人で抱え込まないサポート体制 美容インストラクターや専門部署と連携しながら提案できるため知識や経験が浅くても安心！ ★価格ではなく“価値”で選ばれる 安さで売る営業ではなく、製品力・実績・サポート体制といった価値で選ばれるため、「数字のために売る営業」に違和感のある方に向いています。
      【転勤なし／服装自由・ネイルOK／9連休あり】大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ＜出張について＞ 月1回～3回（1泊～2泊）の出張が発生することがあります。 ※基本的に宿泊あり 担当エリア： 東海・北陸 ※担当エリアは変更になることもございます。 ＜訪問について＞ 美容サロンを訪問する際は公共交通機関を使うので、自動車免許がなくてもOKです。
      月給23万円～30万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7,747円～2万3,149円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします。
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    和建技術株式会社

    建設コンサルタント
    和歌山県和歌山市紀三井寺532-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤なし】土木設計（道路）◇年休125日・土日祝／創業50年／官公庁案件100％
      【駅から徒歩1分の好アクセス！／転勤無し／完全週休二日制の年間休日125日】 ■業務内容： ・設計,測量,調査のコンサルティングサービスを手掛ける同社にて、土木設計(道路)をお任せいたします。 ・主に詳細設計や実施設計をメイン業務としますので、工事発注に向けての設計がメインミッションです。 ■業務詳細： ・主に道路(一般道中心)を担当いただきますが、河川・橋梁・砂防にも携わって頂く可能性がございます。 ・受注元はほぼ100％官公庁になっており、1案件あたり5回前後の打合せを行いながら設計を進めていただきます。 ・現地調査として社用車にて移動していただくことはございますが、日帰り可能な場所が多くなっています。 ・測量や調査の担当者は別におりますので、今回のポジションは設計に集中して頂ける環境です。 ■残業時間 繁忙期(12-3月)は月30時間程度の残業が発生しますが、閑散期は残業ほぼ無しとなっております。 ■組織構成： 大阪支店は、土木設計技術者2名と事務1名の計3名で構成されています。 1人辺り年間5～6案件を並行して進めていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、概ね和歌山県内の公共事業をメインに事業を行っています。1970年4月に和建測量として創業し、1979年11月の法人化とほぼ同時期に環境調査分野に本格参入し、現在は土木と環境の2分野にて事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区谷町6丁目9-26 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,500円 固定残業手当/月：55,580円～86,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,580円～457,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都文京区後楽1-4-27日建設計後楽園ビル3F～4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(意匠)◆年収900万～1300万/リモート可
      【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～722,000円 ＜月給＞ 500,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。 ※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算 ■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度） ※上記年収は業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント(電気設備設計)◆日建G／フルフレックス・リモート可
      【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容： プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～541,000円 ＜月給＞ 325,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。 ※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算 ■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度） ※上記年収は業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネリック株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝5-33-11
    • 設立 2005年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／福岡】MR（営業職）◆店舗数トップクラスの日本調剤グループ◆年間休日123日◆
      【業務内容】 日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。 今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。 将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 【業務詳細】 ・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動） ・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案 ・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動 ・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案 ・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理 ・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動 ・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供 ・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告 【具体的な業務イメージ】 ・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う ・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する ・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する ・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する ※担当エリアが広いため、出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本） ※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です ※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です 【会社の魅力・職種の魅力】 ◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境 ◇裁量を持って自律的に働ける環境 ◇キャリアアップのチャンスが豊富 ◇ファンド参画による変革期の面白さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～708,333円 ＜月給＞ 340,000円～708,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フューチャーネット

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市平野区長吉川辺3-18-14
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験】映像配信機材の管理/配信操作◆スポーツ中継・音楽ライブ◆TV局各社・DAZNと協業
      • 締切間近
      ◆◇スポーツ・音楽の生中継を支える映像伝送技術職／テレビ中継の裏側に携わる／光回線・Wi-Fi工事も担当／東京研修×社宅完備／西日本出張あり／ナイター対応は出社時間調整・翌日休み可／出張手当・宿泊費全額負担◇◆ ■職務概要： スポーツ・音楽中継の映像伝送業務をお任せします。イベント現場と通信工事の両方に携われる、やりがいの大きいポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・スポーツ・音楽イベント会場での映像伝送車両でのチェック・監視 ・配信業者の中継車から送られる映像を光信号に変換し伝送 ・配信業者スタッフとのコミュニケーション、連携対応 ・本社勤務時のWi-Fi導入工事、光ファイバーバーケーブル設置作業 ■業務の特徴： ・エリア…基本的にペアで西日本エリアの会場をご担当いただきますが、西は九州までご出張いただく場合もございます。当社の作業車にてご移動いただきます。 ・出張…頻度は月に4～5回程度/日数は4～1週間程度 例)リーグで4日間広島 ※出張代・宿泊先は当社にて負担・ご用意いたします。 ※出張手当もございます。 ・勤務形態… ナイターイベントなどで終わりの時間が遅くなる場合は、イベントの開始時間によって出社時間などの調整をして出勤いただきます。 例)野球中継時：13時～22時　等 ※深夜に業務が終了した翌日はお休みするなどご調整可能です。 ■本社業務について： 1カ月のうち約15日程は本社にご出勤いただき、Wi-Fi導入工事・光ファイバーバーケーブルの設置などの業務をお任せ致します。 ・エリア：近畿(大阪メインです) ・訪問数：1日2～3現場/2人ペアにて作業 ■組織構成： 現在は10名（平均30代～40代）が兼務で同業務を担当しております。 今後は専業部隊として取り組んでいくことを想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後約１か月間東京にて研修を受けていただきます。業務内容や映像に関するご説明や実際に現場作業のお手伝いもしていただく予定です。配属後も一から丁寧にサポート致しますのでご安心ください。※研修時は社宅をご用意しております。 ■組織風土： 社員同士仲が良く非常に風通しの良い環境です。ベテラン社員がサポートする体制が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-18-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～230,000円 固定残業手当/月：53,000円～59,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 昇給:あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社フューチャーネットで募集中の求人をもっと見る

    テクノブレイブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪/第二新卒歓迎】◆医療システムエンジニア(導入・保守)◆定着率9割/社員数700名
      ～充実の研修制度の下でスキルアップを図りつつ、ITシステムを用いて医療現場を支えて社会貢献したい方歓迎～ ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテ/医事会計等）の導入や保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 当ポジションは大阪をはじめ、関西県内で導入などの現地作業が必要な場合は、出張にて各病院での作業を行います。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織ミッション 他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業14h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、昇給/飛び級できる評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16　 大阪朝日生命館7F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：各病院での対応あり。出張の可能性もあり。
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～406,250円 固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードコネクション

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京本社／東京都目黒区目黒1-24-12　オリックス目黒ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／飲食の経営課題を解決するWebの提案
      • NEW
      日本トップクラスの飲食店サイト構築実績を持つ当社。今回募集するのは、個人経営の飲食店が抱える課題を解決するコンサルティング営業です。 特に、飲食店のブランディングや集客強化を目的に、課題に応じて多店舗展開やインバウンド需要も見据えたWeb戦略を提案し、集客用サイトから採用サイト、外国語ページなど、店舗ごとに最適なサイト制作を行います。 「外食産業や飲食経営に興味がある」 「論理的思考が強み」という方は、特に力を活かせる仕事です。 ＜例＞ ▼ご案内 アポイントやお問い合わせを通じてご案内します。 ▼お店の調査・情報収集 アポイント情報とインターネット上の情報をもとに、課題の仮説を立てて提案資料を作成します。 ▼ヒアリング お店の課題（現状の経営課題、売上、集客、客層、客単価、市場、リピート状況、ターゲット情報、今後の展望）などをヒアリング。 ※ZOOMの場合もあり ▼提案 現状の店舗さまの経営向上のため、 どの一手が一番効果的かを提案します。 Webを中心にブランディングの重要性も提唱。 時には、よりお店を知るための実食も行います！ ▼契約 申し込み、書類関係の作業。 ▼企画・設計 クライアントの経営向上に向けたベストな対策案を構築します。 ▼制作 ブランディングや企画に則ったWebサイトを制作します。 オーナー・営業担当・マーケ班・制作チームと共に制作をサポート。 ※制作進行は専属のディレクターで行います。 ▼アフターフォロー 専属のサポートチームと連携し、お店の経営の進捗を確認。 構築したWebサイトの状況も確認し、店舗運営のさまざまなサポートを行います。 ＜ポイント＞ 現在、口コミや当社ホームページを通じてお客さまからのお問い合わせや、アポイント専属チームによる架電案件の訪問機会が増えています。 ただ、経営者の信頼を得るには地道な努力はかかせません。 入社後は、提案や商談の機会を得るため、まずはコツコツと架電して接点を作ります。
      ★全国の拠点で採用中 ★本人の希望にそぐわない転勤はナシ ※U・Iターン、歓迎 ※ご希望を考慮して決定します ■東京本社 東京都目黒区目黒1-24-12　オリックス目黒ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6　ナカトウ丸の内ビル4F ■大阪支店 大阪府大阪市中央区今橋2-3-16　JMFビル今橋01 6F ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22　博多シティ22ビル2F ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区本町1-5-28　カーニープレイス仙台駅前通4F ■広島オフィス 広島県広島市中区基町11-13　合人社広島紙屋町アネクス7F 【受動喫煙対策】 あり
      ★経験や能力により月給30万円からのスタートも可能★ ＜基本給＞ 月給28万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ ※月給には固定残業代（月40時間以上分、6万6200円～）を含む。超過分は別途支給。 ＜ポイント＞ 公平な評価により、昇給が行なわれる風土です。 ＜インセンティブ実績＞ 実績による 年間100～300万円
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    株式会社アットウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】リードエンジニア※技術選定から参画する独立系SIer／ドコモやマイナビから直請け
      • NEW
      ～現場で技術を磨き続けたい方にオススメ／Java/TypeScript+AWS+アジャイルのPJTが強み／フルフレックス／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可～ ■概要 ・直請けの受託開発案件をメインに要件定義・設計・開発・テストおよび運用・保守に至る開発全工程の、開発業務及びマネジメント業務を担当いただきます ※PJTにより異なりますが出社頻度は週1回～月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発体制・技術スタック】 ・チーム編成：3～8人（案件や顧客に適した技術・開発手法やツールを自分たちで提案しプロジェクトを進めていきます） ・開発環境：Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイルのプロジェクトが最も多いですが、顧客の課題に応じて、ScalaやPythonなど適した言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することも有 【業務特徴】 （1）SEとして ・モダンWebアプリケーション、クラウド、分散処理、機械学習など、顧客の課題解決に対してこれらの技術を積極的に実案件で適用していきます。顧客との直接取引で、技術的決定権をもちながらシステム全体に対して全工程にわたって携わることができます （2）マネージャーとして ・顧客との直接取引が多いことからその意向や課題が把握しやすいので、アジャイル開発プロセスを採用するなど、プロジェクト推進に裁量を持つことが可能です。また、開発したシステムの評価をダイレクトに感じることができます 【開発マシン】 ・各自が使用したいものを予算範囲内で自由に機種選定・カスタマイズし、会社で購入します。Apple シリコンの MacBook Pro が最も多いです。デュアルディスプレイにしたい等の開発効率を上げるためのサポート有 【コミュニケーションツール】 Google Apps/Backlog/Typetalkを主に使用。 ※社員毎に異なる開発プロジェクトに関わることによる知見ギャップを埋めるためのナレッジ共有ツールを開発しています 【開発支援】 調査や研究・試行錯誤目的でのAWS利用、GitHub.comのプライベートリポジトリは会社負担で使用可 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,391,280円～6,386,784円 固定残業手当/月：69,345円～100,826円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等考慮されます ※固定残業代69,345円～100,826円を含む（23時間／月） ※専門業務型裁量労働制のため、みなし労働9時間／日と所定労働時間8時間／日との差である1時間分が固定残業代として支払われます ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／日本全国から勤務OK！】Webアプリ開発のPL・PM※年休130日／フルフレックス
      ～【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強みの独立系SIer／ドコモ、マイナビなど7割以上がプライム案件／フルリモートOK・副業相談可／技術的裁量有～ ■概要 ・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ■働き方： ・出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度で、フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。 ・年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【案件例】 ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。上流工程から運用・改善までWebサービス開発の全てを経験できます。 【開発体制】 ・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルはアジャイル開発をベースにしています ・案件ごとに、技術/開発手法、ツール選定/提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ■組織構成 エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,573,536円～7,165,520円 固定残業手当/月：89,154円～114,655円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収：800万円（PM／月給52万+賞与+諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DICマテリアル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺】社会を支える素材をつくるDICグループ化学製造職／福利厚生・教育研修充実◎　
      【ボーナス年2回/年間休日(交替勤務の場合109.25日＋特別休日18日)/家族手当、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり】 ■求人の魅力！！ ・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループの正社員として働けます！ ・未経験から製造職としてのスキルを身につけることができます！ ・年間休日109.25日のほか、特定休日として年間18日が設定されています ・残業10h/月程度、手当充実 ・転勤なし ・1食200～400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など快適に働ける施設が整っています！ ■仕事内容： 化学材料（不飽和ポリエステル樹脂）の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。 ＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞ 自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。 ＜お任せする作業＞ ・原料の仕込みや、工場内で製造状況の監視管理 ・設備の保守点検 ・データ入力や資料作成など ■働き方 ＜シフトについて＞ 4直3交替勤務となります。 （1）8:30～16:00 （2）15:50～22:00 （3）21:50～8:40 シフトサイクル：（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休み→休み ※GWやお盆休暇の際には工場内の定期修理が入るお休みとなります。 ※1～2か月前には、シフトが決定いたしますので、休暇の予定等を立てやすい環境です ※DICグループで有給日数も多く、取得しやすい環境です。 ※残業は月10時間ほどです。 ※夜勤時は、夜勤手当が月6万円程度支給されます。（シフト回数により手当額は変動します） ■就業環境 ・工場内は騒音や汚れるような場所ではありません。また、機械を操作する際は、保護手袋などを用意するため、安全に作業していただけます（作業着も支給）。 ・大手化学メーカーのグループ会社という点から福利厚生も充実。家族手当や住宅手当、退職金制度あり ＜入社後のサポート体制＞ ・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府高石市高砂1-3 勤務地最寄駅：南海電鉄　南海本線／羽衣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～317,000円 ＜月給＞ 235,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 《年収モデル例》　月例給、交替勤務手当など各種手当、賞与を含む 　591万円／30歳・製造経験12年 　510万円／26歳・製造経験8年 　463万円／22歳・製造経験4年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライカカメラジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F xLINK 丸ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国転勤あり】Leicaカメラの販売職◆ドイツで100年以上の歴史／残業平均7h程度／年休126日
      ★カメラ好きの方歓迎！”ライカカメラ”メーカー専任販売職 ★丁寧な研修体制があるので、カメラ未経験でも安心！顧客と時間をかけて関係構築し、カメラを販売出来る環境です！ ★年休126日・残業７h・産休育休実績100％・時短勤務可と、理想の働き方を実現◎ ■企業概要 ドイツで100年以上の歴史を誇る、Leica Camera社の日本法人です。 日本国内に直営店を11店舗構えており、ECサイトと合わせてライカカメラ社製品の輸入販売を行っています。日本をはじめアジアマーケットも順調に売り上げが推移していることからの増員募集です。 ■業務詳細 ・ライカカメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内 ・製品の特徴のご説明や、カメラに合うレンズのご相談対応 ・一人ひとりのお客様に時間をかけた丁寧な接客を行い、撮影会やセミナーを開催することもあります。 ＜業務の特徴＞ ・単価が高いため、何度も店舗に足を運ばれてからご購入されるお客様が多いので信頼関係の構築、丁寧なコミュニケーションが重要です。 ＜販売後のフォロー＞ お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じるため、ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 ■研修体制 初日：入社ガイダンス ３～４日：座学研修（ブランドの歴史・商品について等） その後～１年：専門のトレーナー職からの１on１指導をしつつ現場入り その他：修理センターの見学研修やドイツ本社が提供している製品知識のオンライントレーニング ■組織構成 1店舗につき、正社員4～5名（＋店舗によって派遣・アルバイト数名）が在籍しております。朝一と夜の締め作業は一人で行って頂くこともございますが、基本的に2～3名で店頭に立ちます。 ■就業環境 ・残業平均7時間／月 ・シフトは前月に希望休（月の土日祝と同数）を提出し、基本的にご都合に合わせて希望休が取れる様柔軟に対応 ・夏季休暇3日、年末年始6日 ・産休育休実績100％で、お子様が小学校就学前までは時短勤務も可能 ※転勤は多くはありませんが、2～3年に一回のスパンで発生することがあります。 ■キャリアパス セールスアソシエイト→店長補佐→店長→エリアマネージャー→リテールマネージャーとキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内某店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内某店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ライカ松坂屋名古屋店 住所：名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店北館3階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,111,108円～4,888,956円 固定残業手当/月：32,408円～50,921円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年1回※業績による 時間外手当として固定金額を支給(15時間分の固定残業手当含む※15時間を超える時間外割増は別途追加支給あり) ■業績により賞与を支給することがある (支給実績あり） 予定年収には業績賞与を含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストランド

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山6-5-55青山サンライトビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】Rick Owens（リックオーエンス）※メンバークラス～サブ・店長候補
      • NEW
      ■担当業務：「Rick Owens」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】■ブランドについて：1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド「Rick Owens」を設立。2002年にニューヨークコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与える。また同年、もっとも権威ある賞「CFDA・ペリーエリス賞」を受賞する。現在はプレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手掛けるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営店 住所：大阪府大阪市内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）予算達成率に応じて支給。インセンティブ有 。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人摂津宥和会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府摂津市桜町2-1-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★生活支援員【大阪府/摂津市】年間休日113日※実質週3休み/住居手当や退職金制度など◎
      • 締切間近
      当法人「みきの路」の生活支援員として、施設利用者の生活支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・障がいをお持ちの利用者さんの、日用生活や社会活動の支援が主なお仕事です。 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、健康管理など、障がいのある利用者さんの生活全般を支援します。 ■就業時間：（早出）7：15 ～ 15：45（日勤）8：45 ～ 17：15（遅出）12：30 ～ 21：00（夜勤）17：00 ～ 翌10：00（1日の実労働7時間45分・夜勤15時間30分／休憩45分） ※夜勤について：夜勤の日は17時～翌朝10時までで休憩は90分。※この間で仮眠や休憩。夜勤は非常勤の補助の方と2名体制で行います。・夜勤手当は5000円／1回。　 月4～5回は夜勤があり手当で月2万～2万5千円はもらえます。また、夜勤明けの日は勤務扱いになり、明けの翌日はお休みになります。 ※例　1日：17時～夜勤　　2日：朝10時に退勤 ↑この夜勤明けの日も勤務扱いになるので実質、週3日お休みがあります。 ■組織構成：職員は総勢45名です。生活支援員は36名、平均年齢30代後半、男女比は5：5です。 ■施設定員：施設入所支援30名、生活介護：40名、短期入所：5名 ■研修支援制度：入職後は、指導担当職員が丁寧にサポートしていきます。未経験からスタートできる職場です。当法人は、充実した研修制度や、資格取得助成金制度を設けているため、入職後のスキルアップも可能です。「福祉」という仕事に対する熱意、夢のある方、当法人の経営理念に共感できる方、相手の立場に立って考え、一人一人にあった支援をしたい方をお待ちしております。 ■就業環境：基本理念として、障がいのある方・ない方、高齢者・子ども関わらず、住み慣れた地域で共に支え合い生活しながら1人ひとりが心に描く幸せを大切にできるよう、安心で適切な福祉サービスの提供と社会づくりを目指しています。当法人は摂津市との連携も密で経営的にも安定しています。働きやすく雰囲気のいい職場には優秀な人が集まり、より良いサービスが提供できるという考え方のもと、1人ひとりの職員の個性を尊重し、職員同士が自由に意見交換しやすい雰囲気作りのために色々なイベントや機会を企画しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 摂津市立みきの路・ グループホーム 住所：大阪府摂津市桜町２丁目１－７ 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,200円～218,400円 ＜月給＞ 182,200円～218,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計4.3ヶ月分 ■定期昇給：年1回（1月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会福祉法人北摂杉の子会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府高槻市城北町1丁目6-8　奥野ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 障がい福祉の支援員／未経験歓迎／賞与年4カ月（前年度実績）
      • NEW
      大阪府内で当法人が運営している障がい者支援施設で、自閉症・発達障害のある方の就労や生活介護支援などをお任せします。 【具体的な業務内容は…？】 希望、スキル、適性に合わせて、以下の業務のいずれかをお任せします。 ■就労支援 ■生活介護支援 ■療育支援 ■相談支援　など 【入社後は…？】 ▼内定後 体験実習や見学を行い、内定通知後からすぐに学べるe-ラーニングのアカウントを発行します。 体験実習後に先輩職員との交流もあり、疑問や不安などを解決してから入職できます！ ▼入職後 入職から1～3年間はメンター制度があり、若手先輩職員と気軽に話せる定期面談を実施しています。 ▼新人研修 約2カ月に1回集合研修で同期と交流しながら学べます。 ▼外部研修 法人負担で外部研修に参加し、知識をアップデートし続けられます。 ▼階層別研修（一例） 1～3年目：「発達障害基礎講座」 4～9年目：「実践報告（ライフスキル）＋グループワーク」 10年目～リーダークラス：「チームマネジメント講義＋グループワーク」 主任クラス：「事業所交流会」 課長・部長クラス：「グループワーク」 【キャリアステップは…？】 意欲や頑張り次第で早期キャリアアップを目指せます。経営層を目指す、支援のスペシャリストを目指す、ノウハウを活かして独立起業するなど、あなた次第で様々なキャリアが切り開けます！
      ★転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎★大阪府高槻市・大阪市へ配属になります 希望や適性に合わせて以下の施設へ配属となります。 ＜就労支援施設＞ ■ジョブジョイントおおさか 大阪府高槻市京口町9-3　関西産業ビル4階 ＜通所施設＞ ■ジョブサイトひむろ 大阪府高槻市氷室町1丁目14-27 ■ジョブサイトよど 大阪市淀川区十三東2丁目4-2 ＜生活施設＞ ■レジデンスよど三津屋北ホーム 大阪府大阪市淀川区三津屋北1丁目9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万2,500円以上 ※経験を考慮して決定します ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します
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    株式会社ピラーシールソリューションズ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/法人営業】法人営業経験者歓迎！/プライム上場Gの流体制御メーカー
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 同社の大阪営業所にて、既存顧客及び新規取引先に対して、提案営業をしていただきます ■具体的には： ◎石油精製プラント等のユーザー客先様に営業活動を行って頂きます。期待役割としては、ユーザーへの製品拡販、人脈形成となります。お客様は、工務担当の方（製品ユーザー）です。 ◎メカニカルシールという製品の修理依頼をきっかけに、寿命や故障の原因をお客様と一緒に探っていったり、寿命を延ばす方策、改造・改良を目指します。製品の販売だけでなく、お客様との交流により人脈を広げていく、日本ピラー工業との情報交換でシェアを広げていくことも仕事の1つです。 ■業務の特徴： ◇顧客先：石油化学・半導体・医療・食品など幅広い業界 ◇営業方法：既存顧客及び新規取引先への提案営業 ◇使用するツール：office365、Excel、Word、PowerPoint等 ■当ポジションのやりがい： ・機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動のため、市場の理解が大変深まります。 ・人脈を重視する市場のため、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■配属先： ・配属となるピラーシールソリューションズ営業部中部営業所の人員は、所長1名、正社員5名、アルバイト1名の7名体制です。 ・事務所がPILLARグループの営業３拠点合同事務所となり、仕切り壁なく１フロアーとなります。常にコミュニケーションを取りながら３社でシナジー効果を発揮し販売予算達成に向け日々精進しております。 ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポートしますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください。 ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-27 東洋紡エルユービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・イー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷II6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】IT人材営業◆IT企業の課題を人材で解決！＜社員の多くが未経験から活躍中/平均残業20h＞
      • NEW
      ～企業のIT課題をエンジニアの力で解決！営業力/課題解決能力/マネジメント能力が身につく業務です～ ●創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております ●自社のIT人材と大手IT顧客のマッチング支援。様々なスキルが身につく ●「年休121日・残業は平均20時間・リモートワーク可」 ■業務の概要 入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービスの提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます 入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細 ・営業業務全般 ・クライアント（大手IT企業）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制 ・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■関西チームについて 関西支社の営業部は現在5名と少数精鋭で運営をしており、明るくオープンな雰囲気が特徴となっております ■働き方について ・残業20時間 ・リモート可能 ・土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区本町４丁目６－７　 本町スクエアビル　3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,300,000円 固定残業手当/月：64,039円～88,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,705円～446,439円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【ファシリティエンジニア】～KDDIグループ／「健康経営優良法人」認定／働きやすさ◎～
      • 締切間近
      ～国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2025』、くるみん認定～ ■業務内容： ファシリティ設備の保守保全・工事管理業務 　対象：建物、電力設備（受配電・発電機・通信電源）、熱源・空調設備、監視設備、その他局舎附帯設備 ☆KDDIの通信を支えるファシリティ設備を保守運用しています 経験豊かなメンバーも多く、スキルや経験の少ない方でも学びながら成長出来る職場です ■魅力 ・KDDIの通信を支えるファシリティ設備全般の保守運用が出来る ・経験豊かなメンバーも多く、スキルや経験の少ない方でも学びながら成長出来る ・経験を積むことにより、難易度の高い資格の取得が出来る ■組織構成 全国支社ファシリティ要員（110名）・平均年齢：49.6歳 ■働きやすさ： ・健康経営優良法人2025(ホワイト500)、くるみんに認定。働きやすい職場環境が社外的にも認められています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ・高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ・テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支社 住所：宮城県仙台市青葉区北目町7-27 KDDI仙台第第ネットワ ークセンター 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本運用本部 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-72 KDDI大阪第2ビル 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～409,500円 ＜月給＞ 282,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9,180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全42件
    • スマホやPCの製造（未経験歓迎）社宅有／社員定着率97％
      • NEW
      パナソニックを中心とした大手メーカーの整った環境の中で、あなたのペースに合わせた研修もあり、初心者の方でも取り組みやすいお仕事です！ 仕事概要 ￣V￣￣￣￣￣￣ 配属先によりいずれかの業務をお任せします。 ＜製造する製品の例＞ 半導体／リチウムイオン電池（電気自動車用）／ノートPC／LED照明／電子部品／冷蔵庫など ＜業務内容＞ ■機械オペレーター 製造装置や機械の動作確認、異常発生時の初期対応など ■加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工 ■組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製作 ■検査 「傷の有無」「寸法の確認」などを目視または治具・顕微鏡を使って検査 ■工程リーダー（担当工程の業務習得後） 現場の生産、安全、品質、原価の管理、人材育成などのマネジメント ■設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 丁寧な指導環境なので、わからないことや困ったことは、お気軽にご相談ください！ ＜流れの例＞ 入社時研修、新入社員導入研修 　▼ 配属先の上司や先輩からOJT 　▼ ひとり立ち／入社約3カ月～6カ月 働く環境 ￣V￣￣￣￣￣ パナソニックというメーカーの安定性と、パーソルの人材活躍の観点により、現場レベルで上長面談含めて日々のコミュニケーションを徹底しています。QC（クオリティコントロール）サークル活動という、社員全員が意見や想いを発信しやすい環境が整っており、それにより、安価で×高品質な×効率生産が実現！ キャリアパスと成長 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、マネジメントや技術職のキャリアを描けます！実績は給与に還元されます。上司と定期的なキャリア面談で、キャリア実現までのアドバイスを行います。
      【エリア内限定と全国転勤のいずれも募集中！】※応募時に募集要項はお問合せください【初期配属は希望勤務地を確約】 ★車・バイク通勤OK ■北海道／北海道(上川郡・河西郡) ■東北／山形県(天童市)、福島県(郡山市) ■北信越／新潟県(燕市)、富山県(砺波市)、石川県(加賀市)、福井県(敦賀市)、長野県(松本市・伊那市) ■東海／静岡県(袋井市)、愛知県(尾張旭市・弥富市・春日井市・額田郡)、三重県(松阪市・度会郡) ■関西／大阪府(門真市)、兵庫県(神戸市・姫路市・加東市・丹波市)、滋賀県(彦根市・草津市) ■中国・四国／岡山県(津山市)、島根県(松江市)、山口県(山口市) ※受動喫煙対策あり※配属先による
      【兵庫エリア勤務の場合(神戸第一事業所)】 月給25万円～28万円＋賞与（年2回）／経験者 月給20.5万円～25万円＋賞与（年2回）／未経験者 【その他エリア勤務の場合】 月給19万円～25.6万円＋賞与（年2回） ※スキルや経験、能力を考慮して決定します ----------------------------------------------------------- ＜入社1年目の月収例＞ 経験者：32万円（内訳：月給25万円＋残業代） 未経験者：22万円（内訳：月給19万円＋残業代） ----------------------------------------------------------- 【給与モデル例(経験者)】 ▼入社1年目：年収500万円　統括リーダー ▼入社5年目：年収650万円　事業所長 ▼入社10年目：年収760万円　エリア長
    • スマホやPCの製造／年休120日／社宅有／社員定着率97％
      ――安定性抜群。 パナソニックというメーカーの安定性と、パーソルの人材活躍の観点により、現場レベルで上長面談含めて日々のコミュニケーションを徹底しています。社員全員が意見や想いを発信しやすい環境が整っており、それにより、安価で×高品質な×効率生産が実現！ ――成長できる環境あり。 将来的には、マネジメントなどへの挑戦も可能なため、幅広い知識・経験を習得できます。また、若いうちから責任のある仕事を与えられ、重要なポジションや役職を任されるチャンスが豊富にあります。資格取得も支援！ ――そして、働きやすい。 パナソニックを中心とした大手メーカーの整った環境の中で、あなたのペースに合わせた研修もあり、経験が少ない方でも取り組みやすいお仕事です！各種手当や福利厚生が充実しており、長く活躍できる環境が整っています。 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣ 配属先によりいずれかの業務をお任せします。 ＜製造する製品の例＞ 半導体／リチウムイオン電池（電気自動車用）／ノートPC／LED照明／電子部品／冷蔵庫など ■機械オペレーター 製造装置や機械の動作確認、異常発生時の初期対応など ■加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工 ■組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製作 ■検査 「傷の有無」「寸法の確認」などを目視または治具・顕微鏡を使って検査 ■工程リーダー（担当工程の業務習得後） 現場の生産、安全、品質、原価の管理、人材育成などのマネジメント ■設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社時研修、新入社員導入研修 ▼配属先の上司や先輩からOJT ▼ひとり立ち／入社約3カ月～6カ月
      【エリア内限定と全国転勤のいずれも募集中！】※応募時に募集要項はお問合せください【初期配属は希望勤務地を確約】 ★車・バイク通勤OK ■北海道／北海道(上川郡・河西郡) ■東北／山形県(天童市)、福島県(郡山市) ■北信越／新潟県(燕市)、富山県(砺波市)、石川県(加賀市)、福井県(敦賀市)、長野県(松本市・伊那市) ■東海／静岡県(袋井市)、愛知県(尾張旭市・弥富市・春日井市・額田郡)、三重県(松阪市・度会郡) ■関西／大阪府(門真市)、兵庫県(神戸市・姫路市・加東市・丹波市)、滋賀県(彦根市・草津市) ■中国・四国／岡山県(津山市)、島根県(松江市)、山口県(山口市) ※受動喫煙対策あり※配属先による
      【兵庫エリア勤務の場合(神戸第一事業所)】 月給25万円～28万円＋賞与（年2回）／経験者 【その他エリア勤務の場合】 月給19万円～25.6万円＋賞与（年2回） ※スキルや経験、能力を考慮して決定します ----------------------------------------------------------- ＜入社1年目の月収例＞ 経験者：32万円（内訳：月給25万円＋残業代） 未経験者：22万円（内訳：月給19万円＋残業代） ----------------------------------------------------------- 【給与モデル例(経験者)】 ▼入社1年目：年収500万円　統括リーダー ▼入社5年目：年収650万円　事業所長 ▼入社10年目：年収760万円　エリア長
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    株式会社プレミアアシスト

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 住宅設備のメンテナンススタッフ／未経験歓迎／月収例33万円
      ★「Pick Up!」タブで、充実の研修・サポート体制をご紹介！ぜひご覧ください★ ＼＼ POINT ／／ ◎未経験歓迎！9割が未経験スタート ◎応募資格は運転免許のみ（AT限定可）！ ◎実際の設備や製品を使った充実の研修 ◎10年以上働いている先輩も多数！ ◎資格＆技術手当で最大月収12.5万円UP ◎国家資格も取得可能！市場価値UP ---- 「水漏れしている」「ドアが開かなくなった」などご依頼のあったお客様のお宅へ伺い、状況をヒアリング後、応急処置および修繕・修理・交換を対応していただきます。 【業務の流れ】 ▼案件確認 タブレットでお客様の情報やトラブル内容を確認します。依頼は、問い合わせ窓口であるコンタクトセンターから共有されます。 ▼訪問 社用車でお客様のお宅に訪問します。あらかじめ依頼内容がわかっているため、現場でもスムーズに対応できます。 ▼状態の確認 現場にて状況を確認し、作業スタート。必要に応じて、部品交換も提案します。 分からないことがあれば、電話やチャットシステムで上司や先輩に相談できるので安心です。 　 ▼作業完了 作業完了後、お客様と状態を確認。その後、タブレットでコンタクトセンターに報告します。 一連の流れを、平均で1日4～5件対応。 1件の滞在時間は30分～60分程度です。 全件完了したら、帰社して書類を作成して退勤です。 ★依頼の6割は水まわりのトラブルです。 【キャリアパスは？】 キャリアは本人と相談し、希望と適性を考慮し決定していきます。 技術スペシャリストとして現場で活躍し続けるも良し、マネジメント・管理職へ挑戦するも良しの環境で、無理なくあなたらしいキャリアを築くことができます。
      【転居を伴う転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、愛知の各拠点 ※希望と適性を考慮し、配属先を決定します ※車、バイク通勤も相談可／勤務地による ＜東京＞ ◆東京中央SC：東京都中央区 ◆東京東SC：東京都江戸川区 ◆東京西SC：東京都調布市 ◆東京SC：東京都新宿区 ＜神奈川＞ ◆横浜SC：神奈川県横浜市都筑区 ＜埼玉＞ ◆埼玉SC：埼玉県川口市 ◆埼玉北SC：埼玉県桶川市 ＜千葉＞ ◆千葉SC：千葉県習志野市 ＜大阪＞ ◆大阪SC：大阪府大阪市福島区 ＜兵庫＞ ◆神戸SC：兵庫県神戸市灘区 ＜愛知＞ ◆名古屋SC：愛知県名古屋市中村区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＊首都圏：月給25万円以上 【月収例：33万3,000円】 ＜内訳＞ 月給25万円／残業手当5万円（25h分）／インセンティブ2万円／技術手当1万円／資格手当3,000円 ＊大阪・神戸・名古屋：月給23万円以上 【月収例：30万円】 ＜内訳＞ 月給23万円／残業手当代4万5,000円（25h分）／インセンティブ1万2,000円／技術手当1万円／資格手当3,000円 ★経験・スキルを考慮し社内規定により決定 ★残業手当は1分単位で支給 ★「給水装置工事主任技術者」「電気工事士」の資格をお持ちの方は、独り立ち後に5万円を支給 ★月20万円のインセンティブを稼ぐ先輩も！ ＼＼最大10万5,000円の技術手当を毎月支給／／ 当社ではインセンティブや資格手当とは別に、身に付けた技術が直接給与に反映される「技術手当」を支給。「水まわり」「建具」「電気」の3つの分野について、技術レベルをclass1～3の3段階で認定。それぞれの金額をすべて合算して毎月支給します。 <1分野での手当の金額> Class 1： 　5,000円 Class 2：1万5,000円 Class 3：3万5,000円
    • ロードサービス隊員／月収36万円以上可／年間休日120日
      • NEW
      ＼★この仕事のポイント★／ ◎未経験からでも手厚い研修制度で、知識と技術を身に付けて活躍できる ◎頑張りはインセンティブとしてしっかり反映され、モチベーションを上げて働ける ◎現場でお客様の声を直接いただく機会が多く、やりがいも大きい ＼★一都三県・愛知県・大阪府・兵庫県の募集を強化中★／ 「上京したい」「U・Iターンで働く場所を変えたい」 そんな方も大歓迎！充実の支援制度で、あなたの転職を応援します。 ◎引っ越し補助 ◎家賃補助 ◎食事補助 ◎家族手当　など 転職時に感じる不安を解決するサポート制度がさまざま！ 【具体的な業務】 ・バッテリーが上がった ・タイヤがパンクした ・車の不調や事故車の搬送　など ロードサービス隊員としてお客様のトラブル解決をお任せします。 【入社後の研修について】 未経験の方も安心してステップアップできる！ ▼基礎研修 富山県にある自社の研修施設で、約1カ月、ビジネスマナーや車の構造、スペア交換、バッテリー上がりといった基礎から実践までの技術を一通り身につけます。 ▼現場研修（OJT） 研修後は現場に配属され、1.5カ月ほど先輩と一緒に作業を行い、業務の流れを学びます。 ▼卒業検定 研修修了後に卒業検定を受け、合格すると晴れて現場デビュー。同時に給与もUP！ その後は独り立ちとなりますが、定期的なフォローアップ研修があるため常に成長できます。 【キャリアパスについて】 将来的にはリーダーや所長、エリアマネージャーなど早くて1年でキャリアアップも可能！ 「現場でずっと働きたい」という方も安心。現場業務でも給与が上がる仕組みが整っています。
      【転勤なし／引っ越し補助】車・バイク通勤OK ■宮城県 仙台SC／仙台市宮城野区 ■埼玉県 埼玉SC／志木市 上尾SC／上尾市 ■東京都 東京SC／足立区 杉並SC／杉並区 城南SC／大田区 八王子中央SC／八王子市 ■千葉県 習志野SC／習志野市 松戸SC／松戸市 ■神奈川県 横浜SC／横浜市港南区 横浜港北SC／横浜市港北区 川崎SC／川崎市幸区 藤沢SC／藤沢市 ■愛知県 名古屋SC／名古屋市西区 熱田SC／名古屋市熱田区 名東SC／名古屋市名東区 三河SC／岡崎市 一宮SC／一宮市 ■大阪府 北大阪SC／吹田市 大阪SC／大阪市住之江区 はびきのSC／羽曳野市 ■兵庫県 阪神SC／西宮市 神戸SC／神戸市東灘区 西神戸SC／神戸市西区 ■岡山県 岡山SC／岡山市北区 ■広島県 広島SC／広島市東区 ■福岡県 福岡SC／福岡県博多区　 久留米中央SC／久留米市 ■熊本県 熊本SC／熊本市西区 ■沖縄県 那覇SC／那覇市 受動喫煙対策：喫煙可能場所あり
      【一都三県・愛知県エリア】 月給25万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 【その他のエリア】 月給23万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 ＜月収例＞ ※一都三県・愛知県エリア 月収：36万3000円 └月給：25万5000円 └残業35時間：6万8000円 └インセンティブ：4万円 ＜試用期間中の給与＞ 一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代 その他のエリア：月給23万円＋残業代 ＜初任給について＞ 初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。 どなたも無理なく新生活をスタートできます！
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    株式会社アルティジャーノ

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19都島楠風ビル605
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市※転勤無／駅徒歩1分】自社製品のWebマーケティング・商品企画職／残業ほぼ無し
      当社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマット等自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大のため、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わって頂きます。 ■業務内容 ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と当社の商品、製造工程等 ・企画運営：ECサイト運営や商品企画等 ■組織構成： 20代～30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19 都島楠風ビル605 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～255,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 276,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（前年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※転勤無／駅徒歩1分】※未経験歓迎／自社製品のWebマーケティング・商品企画職／残業ほぼ無し
      同社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマットなど自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大の為、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せていただきながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客の為の情報発信（Instagramやブログなど）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能な為、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と同社の商品、製造工程など ・企画運営：ECサイト運営や商品企画など ■組織構成： 20代～30代で全員中途入社の為、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭の為、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中では圧倒的1位の高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19 都島楠風ビル605 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～260,000円 ＜月給＞ 236,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給(前年度実績4か月分) ■昇給：年1回（4月） ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクイニクス・ジャパン株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区赤坂9丁目7番2号　ミッドタウンイースト 8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全2件
    • DC設備エンジニア／未経験歓迎／月給37.5万円／土日祝休み
      大規模データセンターにおける設備管理業務を担当していただきます。電気・機械・空調設備など、重要なインフラを安全・安定的に運用することがミッションです。 日常の保守業務だけでなく、改善提案や設備更新計画に裁量を持って参画でき、最先端技術や海外の運用事例にも触れられる環境です。 まずは日常点検や監視業務から担当し、先輩エンジニアのサポートのもと段階的に業務範囲を広げていきます。 【具体的な業務例】 ■データセンター内の電気・機械・空調・ライフセーフティ設備の日常点検・保守・予防保全 ■建物監視システム（BMS）の監視と中程度の問題対応、必要に応じた解決策の提案 ■ベンダー保守作業の管理・調整および標準作業手順（SOP）の遵守確認 ■単一障害点（SPOF）の特定や中程度のインシデント対応（故障・遅延など） ■設備更新計画の提案・実施管理、日常的な作業指示や回路設置の管理 ＜この仕事の魅力＞ ■世界トップクラスのデータセンターでの設備運用 最先端の電気・機械・空調設備を扱い、重要インフラの安定運用に直接関わるやりがいがあります。日常保守だけでなく、設備改善や更新計画など、裁量を持って主体的に業務に関わることができます。 ■裁量の大きさ・成長機会 各データセンターにエンジニアは1名～2名が配属されています。（大規模拠点の場合は3名～4名） 少人数のチームながら、マネージャーやスーパーバイザーへの相談・エスカレーションが可能な体制が整っており、設備改善やプロジェクト管理を通して技術力・マネジメント力を伸ばせます。 ■グローバル視点でのスキル習得 海外の運用事例や最先端技術に触れる機会があり、国際的なスキルや知識を学びながらキャリアを築けます。英語力がある方は活かせますが、語学力は必須ではありません。英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。
      【転勤なし】東京都・千葉県・大阪府内の自社データセンター ※配属先は希望や適性を考慮して決定します。 ※主要駅からアクセス可能な立地が中心です。 ※受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給37万5000円（固定残業代含む） ※前職の年収・経験を考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万8594円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＰＬＭジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー16F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市／リモート可】SEリーダー候補◇自社勤務／プライム上場G／PLM自社製品あり
      【製造業に特化・一貫した自社サービスを提供／東証プライム上場企業Gにて、2030年に向けて人員大幅増員中／キャリアアップ◎】 大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションを、提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供し手頂きます。 ■PLMとは？ 製品開発の企画から設計、生産、検査、保守まで、全工程を管理して経営効率を高める手法です。メリットとしては下記２つあります。 （1）部品データや製品の実験/試作等に使用されるデータシステムを提供することにより、『システムを通じて製造業の一部に携わる』ことが可能になる。 （2）設計における部品や製品データの管理はその後の工程の後戻りをなくし、スムーズな製品開発を可能に出来ます。 ■仕事の魅力 PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、この分野を専業として提案から要件定義・設計・開発・導入・定着化まで一貫したサービスを提供することが同業他社との違いになります。 自社オリジナルのセミオーダーソリューションに強みを持ち、顧客様の課題や業務を理解して一番いいものを開発していきたい企業様からの信頼を頂いており、多くの外資系パッケージ製品等との連携や組合せにおいても長い付き合いのリピーターが多いです。 自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■組織構成 ソリューション本部　38名（東京14名・名古屋14名・大阪10名） ■キャリアアップ 製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担うプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていきます。 ■働き方について ・残業時間：月平均10～20時間程度 ・産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。 ・週１～４回など、案件によりますがリモートワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪開発センター 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与改定：年1回(昇降)（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～401,000円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては年収が変動する可能性があります。 ※その他定額手当は「地域手当」です。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※4ヶ月分/年を基準額とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／リモート可】PM候補◇プライム上場G／自社勤務／PLM自社製品あり
      【東証プライム上場企業Gにて、2030年に向けて人員大幅増員中／キャリアアップ◎】 大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションの導入を行っていただきます。 ■採用背景 2030年まで大幅に人員増強を行うため、核となるプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていただける方を募集します。 ■仕事の内容 ・提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供します。 ・製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担っていただくことを期待しています。 ■PLMとは？ 製品開発の企画から設計、生産、検査、保守まで、全工程を管理して経営効率を高める手法です。メリットとしては下記２つあります。 （1）部品データや製品の実験/試作等に使用されるデータシステムを提供することにより、『システムを通じて製造業の一部に携わる』ことが可能になる。 （2）設計における部品や製品データの管理はその後の工程の後戻りをなくし、スムーズな製品開発を可能にするため、製造業改革が出来点です。 ■仕事の魅力 ・PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、この分野を専業としている為、PLM領域に集中特化した業務ノウハウを習得する事が可能です。 ・パッケージをそのまま導入したい企業様よりも、顧客様の課題や業務を理解して一番いいものを開発していきたい企業様からの信頼を頂いており、長い付き合いのリピーターが多いです。自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■組織構成 ソリューション本部　38名（東京14名・名古屋14名・大阪10名） ■働き方について ・産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。 ・週１～４回など、案件によりますがリモートワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪開発センター 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与改定：年1回(昇降)（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～678,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 403,000円～703,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他定額手当は「地域手当」です。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※4ヶ月分/年を基準額とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KPMG FAS

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪】※会計士歓迎※M&Aトランザクションサービス担当
      ■業務内容： トランザクション・サービス部門では、M&Aにおける 財務デューデリジェンス を中心に、価値評価及び株式売買契約書へのインプットやPMIでの問題点抽出及びPMI支援に関連したサービスを提供しています。 関与する業界は製造業、サービス業から資源・エネルギーまで幅広く、地理的にも国内案件にとどまらずに欧米や新興国の案件を多く手掛けています。 このような環境の中で個々人の業務としては、財務・会計の知識を基礎としての企業の財務分析に始まり、個別案件における分析結果の解釈とアドバイス、そしてキャリアアップに伴い分析からアドバイスへの重点変化や他の国・サービスラインとの連携が求められるようになります。 これらの業務に求められる個人の能力・資源としては、会計・財務の知識に加え、案件ごとのリスクの特質に合わせて非定型的に対処する柔軟性と応用力、クライアントの懸念を理解し分析結果をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、グローバル案件の増加に対応する語学力が挙げられます。■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区北浜三丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■応相談 ■経験・能力等を考慮した上で決定いたします ■年俸制＋業績賞与（年1回） ■アソシエイト、シニアアソシエイトは、深夜及び休日に一定時間（深夜10時間／月、休日14時間／月）を超えて勤務した場合、割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】※会計士歓迎※M&Aアドバイザリー／KPMG Japan
      ■業務内容： 1. 国内外における企業間のM&A（合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携）に関するアドバイザリー業務 2. M＆A案件における企業・事業価値評価業務ならびにその他無形資産等の評価業務 3. M&A案件におけるストラクチャリング業務 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区北浜三丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■応相談 ■経験・能力等を考慮した上で決定いたします ■年俸制＋業績賞与（年1回） ■アソシエイト、シニアアソシエイトは、深夜及び休日に一定時間（深夜10時間／月、休日14時間／月）を超えて勤務した場合、割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京阪流通システムズ

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1KEIHANCITYMALL3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／転勤無】商業施設PM◆プライム上場G／京阪モールなど担当／年休122／残業12h／若手活躍
      【京阪ホールディングス100%出資／平均残業約12h／完全週休２日制で土日も休める／福利厚生充実】 同社は、京阪グループの商業施設を経営する為2002年に設立された会社です。そんな当社にて、京阪グループが保有する“商業施設の管理(プロパティマネジメント)業務"をお任せ致します。 ＼魅力的な働き方◎／ ・転勤なし └長期的に同じ地域で働くことができます。ご家族や友人との生活を大切にしながら、安定した環境でキャリアを築けます。 ・シフト制を取っておりますが、平日1日と土日1日の所定曜日休み・祝日は月内取得と安定してお休みを取得していただけます。 └完全週休２日制により、プライベートの時間を大切にすることができます。 ・遅番・早番等はなく、月の平均残業も約12時間に抑えることができております。(一部店舗は遅番制もあり) ■具体的には： 直営の商業施設にて、担当店舗の売上管理やイベント運営など、「商業施設の健康運営」のための幅広い業務をお任せいたします。 （1）販売促進 店舗や施設全体の集客を目指し、セールやポイント施策など魅力的なイベント企画や広告宣伝を行います。 ※ハウスカード会員の購買情報を元に戦略を立てたり、など、最新トレンドを敏感にキャッチすることがポイントです。 （2）営業支援 店舗の売上最大化に向けた施策を店長や店舗オーナーと一緒に考えていきます ・売上状況の把握 ・市場の動向調査 ・課題解決のサポート ・売上施策の提案 ※店舗とのコミュニケーションや館内巡回など日々の関係づくりが大切です （3）施設管理 ショッピングセンターの安心安全を司る業務／設備メンテナンスについて、協力会社と連携して対応 ・店舗の出退店に関わる工事の調整 ・警備、空調、清掃、駐車場などの安全維持 （4）リーシング： ・テナントの入退店交渉 ・契約 ■入社後について： まずは先輩社員と共に、業務の流れやテナントの特徴などを覚えていただきます。 ■担当頂く施設の特徴 当社で管理している施設は（1）京阪グループが経営する施設（2）オーナー様から運営受託している全国の商業施設の大きく２つです。今回は（1）の京阪グループが経営する施設をお任せ予定です。 ＜京阪グループ経営施設一例＞ ・京阪モール ・くずはモール ・京阪シティモール 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.8か月分/業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】商業系PM《未経験◎｜不動産管理経験歓迎》年休122日／転勤なし／プライム上場G
      【企画力活かす！京阪グループ所有施設の運営をお任せ／京阪ホールディングス100%出資◎／平均残業約12h／完全週休２日制で土日も休める／福利厚生充実】 ■業務内容： 「京阪モール」や「くずはモール」を運営する当社にて、 “商業施設の運営(プロパティマネジメント)業務"をお任せ致します。 ＜具体的には＞ 担当店舗（20～30店舗）の売上管理やイベント運営など、「商業施設の健康運営」のための幅広い業務をお任せいたします。 （1）販売促進 店舗や施設全体の集客を目指し企画や広告宣伝を実施 ※広告代理店との打ち合わせ、ハウスカード会員の購買情報を元に戦略を立てるなどマーケティング要素もあります！ 例）公式LINEでクーポン配布、期間限定POP UP SHOPの誘致、お子様向けイベント開催など （2）営業支援 店舗の売上最大化のため、店長や店舗オーナーと一緒に施策を考える ※館内巡回や店舗とのコミュニケーションなど日々の関係づくりが大切です！ 例）店長会での毎月の振り返り、今月のイベント案内、売り上げアップのため店舗との面談実施 （3）施設管理 設備メンテナンスについて、協力会社と連携して対応 （4）リーシング テナントの入退店交渉や契約締結 ＼魅力的な働き方◎／ （1）転勤なし：長期的に同じ地域で働くことができます。 （2）完全週休２日制＋祝日が休み：シフト制を取っていますが、平日1日と土日1日の所定曜日休みと安定してお休みを取得していただけます。 （3）遅番・早番等はなく、月の平均残業も約12時間に抑えることができております。(一部店舗は遅番制もあり) └夜は警備の方が対応してくださるため、09:30～18:30での勤務が可能です◎ ■入社後について： まずは先輩社員と共に、業務の流れやテナントの特徴などを覚えていただきます。 ■担当頂く施設の特徴： 当社で管理している施設は（1）京阪グループが経営する施設（2）オーナー様から運営受託している全国の商業施設の大きく２つです。今回は（1）の京阪グループが経営する施設をお任せ予定です。 ＜京阪グループ経営施設一例＞ ・京阪モール ・くずはモール ・京阪シティモール 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.8か月分/業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【関西】設備資産管理課 シニアプランナー ※複数倉庫の安定稼働と効率化を牽引できるポジション
      ■概要： AmazonのFCは高度に自動化された設備が24時間稼働しており、RME（Reliability Maintenance Engineering）はその安定稼働を支える保全専門組織です。シニアRMEプランナー（SRMEP）は、設備保全管理システム「APM」を活用し、複数FCを束ねるリージョンレベルで保全運営の最適化・標準化・データ活用をリードする役割を担います。RMEPの直接管理は行いませんが、教育・サポートを通じてリージョン全体の保全品質向上に貢献し、グローバルチームとも連携して仕組化と改善を推進します。 ■主な業務内容 1：APM領域のリージョンSMEとしてのリード ・APMに関する専門家としてRMEPをトレーニング・サポート ・APM関連課題の早期解決窓口として機能 ・リージョン横断の改善イニシアチブを主導 2：データ分析と保全最適化 ・保全データ（トラブル・コスト等）の精度向上と分析 ・KPI・ダッシュボードを用いた課題抽出と改善提案 ・データドリブンな意思決定を支援 3：コスト最適化とプロセス改善 ・スペアパーツ管理やメンテナンスルーチンの改善 ・保全コスト削減施策の企画・推進 ・標準化された保全プロセスの導入支援 4：グローバル連携プロジェクトの推進 ・北米・EU・APACなどグローバルRMEとの協働 ・APM新機能リリースやプロセス標準化プロジェクトをリード ・グローバルベストプラクティスの展開 5：APMシステム改善と運用強化 ・APM利便性向上のための改善活動を推進 ・システム機能リリースにおけるテクニカルリード ・現場業務のデジタル化と効率化を促進 ■業務割合： 40％ JP RME全体の標準化、自動化、簡素化など改善戦略プロジェクトの立案・推進 30% グローバルコミュニケーションを含めた海外との連携と各種ソリューションの検討・推進 20% ネットワークレベルでのメトリクスやKPIを管理したFCサポート（各指標、フォローアップなど） 10% 人材育成計画の策定と教育コンテンツの作成（ユーザー教育、管理者教育など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尼崎FC 住所：兵庫県尼崎市東海岸町20-1 ロジフロント尼崎Ⅱ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 堺FC 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町138-7 勤務地最寄駅：各線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アマゾン ジャパン／大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,130万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 783,333円～1,216,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/住之江SSD】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理・改善）◆未経験歓迎/研修体制充実
      ～未経験歓迎/女性多数活躍/プライベート時間も充実！/成長し続ける世界トップ企業/昇格事例も多数/評価制度・福利厚生充実～ ■業務内容： 物流拠点において、現場の安全・品質を守りながらオペレーション管理し、カイゼンの積み重ねでより良いサービスを提供できるように推進していきます。 ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と現場の改善を行っていただきます。 【業務詳細】 ・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 ・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理業務 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 ■働く環境： ・土・日・祝日・夜勤含むシフト勤務ですが、残業月10～20時間・希望休を出せる等メリハリを付けて働くことができます。 ・ピッキングなど実作業は基本的には担当しません。 ・倉庫内は空調など整備されており労働環境が良いです。 ■入社後の流れ： 入社後はトレーニング期間で、会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。 基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中に基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■キャリアパス： 昇格（早い人で1～2年で昇格）し部下のマネージメント、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階的なキャリアアップが可能です。 実際、未経験で入社した社員がデリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 ■女性活躍事例： ・専業主婦を経て再就職。入社後は人員管理やデータ解析を担当。前職でのデータ分析経験を活かし効率的な業務遂行を実施。 ・中途入社社員として、職場の改善業務や人員管理のほか、女性が働きやすい職場作りにも参画。 ■従業員から見た魅力 ・多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍 ・前職問わず入社後の努力次第でキャリアアップの機会が豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住之江SSD 住所：大阪府大阪市住之江区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立医薬情報ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 大阪【ICTソリューション営業】日立グループ／実績豊富な製薬企業向けICTソリューションの営業
      【製薬会社向けのITソリューションを提供／日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境／フレックス有／住宅手当有／育児休暇取得実績有／業界未経験歓迎】 ■業務内容： ◇日立グループでヘルスケア業界に特化し、ICTソリューションを提供する当社の営業として、関西地区のヘルスケア企業（主に製薬企業）に対し、当社のICTソリューション営業としてご活躍いただきます。 ◇アカウント／ソリューション軸での活動が中心で、既存のお客様の深耕がメインのミッションとなりますが、ホームページからのお問合せ対応を含み新しいお客様の開拓へも参画いただきます。 ◇これらのミッション達成に向け、顧客や社内関係部署とのコミュニケーションや折衝、提案／プレゼンテーション（資料作成含む）、ファシリテーションなど、営業チームの一員としてメンバーと連携して対応いただきます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週2～3出社で対応しています。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れています。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで／或いは15年間経過の早い方）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えています。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社の魅力： ・ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ・日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■アピールポイント： 【日立グループのヘルスケア事業中核企業として】 ・自社開発の医薬品業界向け営業支援システム「REGASAS」は、国内トップレベルのシェアで多数の製薬企業にご利用いただいいています。 ・日立グループならではの福利厚生や働き方を享受できます。リモートワークも入社直後を除いては週2～3日程度実施し、ハイブリッドな勤務体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～450,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/システムエンジニア】◆製薬企業向けシステム開発・保守◆日立グループの安定基盤◆
      【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/常駐基本無し】 ■職務概要： ・製薬企業での開発、臨床、安全性領域の顧客システムの導入、保守におけるプロジェクト管理に携わって頂きます ・システム導入プロジェクトのマネジメントに関して、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーとしてリードを行って頂きます。自社主導、顧客主導いずれのプロジェクトもあり裁量のある環境です。 ■働き方： 土日祝休み、選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐基本無し）【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■キャリアパス・研修： 一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます 。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月、日立の医薬品業界向けITシステム事業会社「株式会社日立ファルマエヴォリューションズ」と「株式会社日立インスファーマ」が事業統合し、株式会社日立医薬情報ソリューションズとして新たにスタートしました。 新薬の研究・開発、新薬申請に関わる領域から薬の生産、物流、人事など基幹業務を支える領域。営業支援システムなどの業務を支援する領域のほか、ICTインフラまで、あらゆる領域にわたる課題に対し、最適なシステムソリューションをワンストップ提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～450,000円 ＜月給＞ 296,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は予定年収です。実際の支給額は、年齢・経験・能力等を考慮し当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＳＳ

    その他メーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-10リンサンビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】コンサルティング営業◆管理職候補／最新テクノロジーで経営課題を解決
      ～年休125日・残業少／環境×テクノロジーで経営課題を解決～ 当社はLEDエスコシステム（初期投資0円で導入可能）を核に、LED照明の企画・製造／コスト削減型環境機器／IoT・AI・DXソリューションまで一気通貫で提供。全国12,000施設の導入実績、冷凍冷蔵ケース用LEDは国内シェア70％以上と確かな事業基盤があります。 急増するお客様からの引き合いに対応するため、営業体制を強化しており、会社のコアメンバーになっていただける方からのご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： お客様（病院／介護施設／ホテル／小売／工場・メーカー等）の経営・施設運営の課題をヒアリングし、LED・空調・IoT/AI・DXを組み合わせて解決策を提案します。 ・経営者・施設責任者への課題ヒアリング（コスト・省エネ・業務効率・ブランディング等） ・施設の現地調査（自社技術部と連携→分析→課題起点のプレゼン・見積 ・LEDエスコシステムやスマート照明／IoTセンサー／ネットワーク（LTE 等）などの提案～受注 ・受注後のフォロー、追加提案、長期的な関係構築 ・代理店連携や新規市場の開拓 「導入すれば経営が良くなる」施策を、事例・数値・運用イメージでご納得いただき導入まで進めるのが難しさであり、面白さでもあるお仕事です。 ※テレアポ・飛込みなし ※外勤中心・1日2アポ目安・直行直帰可 ※担当エリアによっては出張あり（電車・飛行機＋レンタカー移動） ■配属先組織構成： 営業部（10名）※アシスタント含む 年齢層：20代：1名、30代：2名、40代：3名、50代：1名、60代：2名 入社後1か月は先輩社員とOJTを行い、2か月目から自走していただきます。 ■ポジションの魅力： ◎LEDを軸に、IoT・AIなど新領域にも挑戦できる環境！ ◎テレアポなしで経営課題の提案に集中でき、OJT1ヶ月のサポート体制でブランクのある方も安心！ ◎残業月10h以内・年休125日と働きやすく、キャリア再構築に最適です。 ■キャリアパス： ・マネジメントキャリア：チームを率い、事業の成長を牽引する管理職へ挑戦 ・プロフェッショナルキャリア：専門性を磨き、第一線で活躍し続けるスペシャリストへ挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町1-1-10 リンサンビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：40万円～60万円+諸手当+インセンティブ ■給与例：40歳（課長）年収750万円／月給50万円+賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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