108ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＰＬＭジャパン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー16F

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設立 2004年
従業員数 55名
平均年齢 38.7歳

求人情報全9件

【大阪市／リモート可】SEリーダー候補◇自社勤務／プライム上場G／PLM自社製品あり

【製造業に特化・一貫した自社サービスを提供／東証プライム上場企業Gにて、2030年に向けて人員大幅増員中／キャリアアップ◎】大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションを、提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供し手頂きます。 ■PLMとは？製品開発の企画から設計、生産、検査、保守まで、全工程を管理して経営効率を高める手法です。メリットとしては下記２つあります。（1）部品データや製品の実験/試作等に使用されるデータシステムを提供することにより、『システムを通じて製造業の一部に携わる』ことが可能になる。（2）設計における部品や製品データの管理はその後の工程の後戻りをなくし、スムーズな製品開発を可能に出来ます。 ■仕事の魅力 PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、この分野を専業として提案から要件定義・設計・開発・導入・定着化まで一貫したサービスを提供することが同業他社との違いになります。自社オリジナルのセミオーダーソリューションに強みを持ち、顧客様の課題や業務を理解して一番いいものを開発していきたい企業様からの信頼を頂いており、多くの外資系パッケージ製品等との連携や組合せにおいても長い付き合いのリピーターが多いです。自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■組織構成ソリューション本部　38名（東京14名・名古屋14名・大阪10名） ■キャリアアップ製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担うプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていきます。 ■働き方について・残業時間：月平均10～20時間程度・産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。・週１～４回など、案件によりますがリモートワークが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪開発センター住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～705万円＜賃金形態＞月給制 ■給与改定：年1回(昇降)（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～401,000円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルによっては年収が変動する可能性があります。 ※その他定額手当は「地域手当」です。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※4ヶ月分/年を基準額とします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／リモート可】PM候補◇プライム上場G／自社勤務／PLM自社製品あり

【東証プライム上場企業Gにて、2030年に向けて人員大幅増員中／キャリアアップ◎】大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションの導入を行っていただきます。 ■採用背景 2030年まで大幅に人員増強を行うため、核となるプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていただける方を募集します。 ■仕事の内容・提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供します。・製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担っていただくことを期待しています。 ■PLMとは？製品開発の企画から設計、生産、検査、保守まで、全工程を管理して経営効率を高める手法です。メリットとしては下記２つあります。（1）部品データや製品の実験/試作等に使用されるデータシステムを提供することにより、『システムを通じて製造業の一部に携わる』ことが可能になる。（2）設計における部品や製品データの管理はその後の工程の後戻りをなくし、スムーズな製品開発を可能にするため、製造業改革が出来点です。 ■仕事の魅力・PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、この分野を専業としている為、PLM領域に集中特化した業務ノウハウを習得する事が可能です。・パッケージをそのまま導入したい企業様よりも、顧客様の課題や業務を理解して一番いいものを開発していきたい企業様からの信頼を頂いており、長い付き合いのリピーターが多いです。自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■組織構成ソリューション本部　38名（東京14名・名古屋14名・大阪10名） ■働き方について・産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。・週１～４回など、案件によりますがリモートワークが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪開発センター住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ■給与改定：年1回(昇降)（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～678,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 403,000円～703,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他定額手当は「地域手当」です。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※4ヶ月分/年を基準額とします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KPMG FAS

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー

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設立 2001年
従業員数 1,064名
平均年齢 -

求人情報全23件

【大阪】※会計士歓迎※M&Aアドバイザリー／KPMG Japan

■業務内容： 1. 国内外における企業間のM&A（合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携）に関するアドバイザリー業務 2. M＆A案件における企業・事業価値評価業務ならびにその他無形資産等の評価業務 3. M&A案件におけるストラクチャリング業務 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区北浜三丁目5番29号日本生命淀屋橋ビル勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■応相談 ■経験・能力等を考慮した上で決定いたします ■年俸制＋業績賞与（年1回） ■アソシエイト、シニアアソシエイトは、深夜及び休日に一定時間（深夜10時間／月、休日14時間／月）を超えて勤務した場合、割増手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】※会計士歓迎※M&Aトランザクションサービス担当

■業務内容：トランザクション・サービス部門では、M&Aにおける財務デューデリジェンスを中心に、価値評価及び株式売買契約書へのインプットやPMIでの問題点抽出及びPMI支援に関連したサービスを提供しています。関与する業界は製造業、サービス業から資源・エネルギーまで幅広く、地理的にも国内案件にとどまらずに欧米や新興国の案件を多く手掛けています。このような環境の中で個々人の業務としては、財務・会計の知識を基礎としての企業の財務分析に始まり、個別案件における分析結果の解釈とアドバイス、そしてキャリアアップに伴い分析からアドバイスへの重点変化や他の国・サービスラインとの連携が求められるようになります。これらの業務に求められる個人の能力・資源としては、会計・財務の知識に加え、案件ごとのリスクの特質に合わせて非定型的に対処する柔軟性と応用力、クライアントの懸念を理解し分析結果をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、グローバル案件の増加に対応する語学力が挙げられます。■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区北浜三丁目5番29号日本生命淀屋橋ビル勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■応相談 ■経験・能力等を考慮した上で決定いたします ■年俸制＋業績賞与（年1回） ■アソシエイト、シニアアソシエイトは、深夜及び休日に一定時間（深夜10時間／月、休日14時間／月）を超えて勤務した場合、割増手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・ウェルスパートナーズ株式会社

信託銀行

東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル9F

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設立 2005年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市北区】相続財産評価業務／税理士科目合格者歓迎◆残業10H◆相続知見が生かせる◆働きやすさ◎

【三井住友信託銀行100％子会社／所定労働7時間20分／三井住友信託銀行のお客様へ相続財産評価サービスを提供／専門性を活かし安定した環境で活躍／ワークライフバランス充実】 ■業務概要当社は三井住友信託銀行の100％子会社として、主に同銀行からご紹介を受ける富裕層のお客様を対象に、相続財産評価に関する専門的なサービスを提供しています。大阪支社にて、相続財産評価業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細相続人や受遺者、銀行担当者、提携税理士法人と連携し、（1）相続財産の確定、（2）評価明細の作成、（3）税理士による申告書類の作成・提出がスムーズに進むよう支援します。主な業務は、法令に基づいた正確な相続財産の評価と、相続税申告に必要な評価明細作成です。土地（自宅、貸家、大規模宅地）や未上場株式、出資金などの評価を行い、土地評価時には現地調査や役所調査も担当します。会計ソフト「魔法陣」を活用し、各種データ作成・管理を行います。 ■扱うサービス相続財産評価や相続税申告支援、事業承継等のコンサルティングサービスを中心に提供しています。 ■組織構成大阪支社には現在8名の相続財産評価担当者が在籍。中途入社者が多く、なじみやすい雰囲気です。税理士や司法書士、不動産鑑定士、金融機関出身者など多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力専門性を高めながら長期的にキャリア形成できる環境です。幅広い案件に携わり、実務を通じて知識やスキルを磨けます。 ■教育体制先輩社員によるOJTや資格取得支援金制度があり、未経験分野にも着実にキャッチアップできる体制を整えています。 ■就業環境年間休日122日、福利厚生やワークライフバランスも充実。出産・育児制度もあり、性別問わず長期勤務しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス相続財産評価のスペシャリストとして活躍しながら、希望や適性に応じてコンサルティング業務等へも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と高い定着率、専門性の高いサービスで信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル5F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～384,000円＜月給＞ 291,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はご経験や、前職給、資格の有無を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京阪流通システムズ

不動産管理

大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1KEIHANCITYMALL3F

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設立 2002年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市／転勤無】商業施設リーシング（PM）◆京阪G／年休122日・完全週休二日制／残業10h

【京阪ホールディングス100%出資／リーシング経験を活かせる◎平均残業約10h／完全週休2日制で土日も休める／福利厚生充実】同社は、京阪グループの商業施設を経営する為2002年に設立された会社です。そんな当社にて、京阪グループが保有する“商業施設の管理(プロパティマネジメント)業務"をお任せ致します。「テナントリーシングの経験を安定した環境で活かしたい」「商業施設やオフィスビルのリーシング経験をさらに広げたい」そんな方を歓迎します。＼魅力ポイント／ ◎京阪グループの安定基盤京阪ホールディングス100％出資企業として、関西を中心に多数の商業施設を運営。長期的なキャリア形成が可能です。 ◎転勤なし担当施設は関西エリアが中心。地域に根差して働くことができます。 ◎ワークライフバランス充実完全週休2日制を採用しており、土日休みも取得可能です。・シフト制を取っておりますが、平日1日と土日1日の所定曜日休み・祝日は月内取得と安定してお休みを取得していただけます。・遅番・早番等はなく、月の平均残業も約10時間に抑えることができております。(一部店舗は遅番制もあり) ■具体的には：直営の商業施設にて、担当店舗の売上管理やイベント運営など、「商業施設の健康運営」のための幅広い業務をお任せいたします。（1）リーシング業務・テナント誘致戦略の立案・出店候補企業へのアプローチ・テナントとの条件交渉、契約締結・新規出店、退店に伴う各種調整（2）販売促進店舗や施設全体の集客を目指し、セールやポイント施策など魅力的なイベント企画や広告宣伝を行います。（3）営業支援店舗の売上最大化に向けた施策を店長や店舗オーナーと一緒に考えていきます（3）施設管理ショッピングセンターの安心安全を司る業務／設備メンテナンスについて、協力会社と連携して対応 ■入社後について：まずは先輩社員と共に、業務の流れやテナントの特徴などを覚えていただきます。 ■担当頂く施設の特徴当社で管理している施設は（1）京阪グループが経営する施設（2）オーナー様から運営受託している全国の商業施設の大きく２つです。＜京阪グループ経営施設一例＞・京阪モール・くずはモール・京阪シティモール他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.85か月分/業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天満橋】商業施設のファシリティマネジメント◆残業10h／土日祝休／週2在宅可◆京阪HDグループ

～「京阪モール」や「くずはモール」など／京阪ホールディングス100%出資／残業10h・土日祝休／週2日まで在宅可／夜勤・休日対応ほぼなし～ ■業務内容：商業施設の運営管理において、発注者側の立場から施設のハード面（設備・建築）の管理および、新規開業・リニューアル工事の企画・推進を担当いただきます。実際の工事・保全は協力会社が実施するため、各パートナー企業を統括しながら上流工程の業務に携わるポジションです。 ■具体的な業務内容： ≪入社後すぐ≫ ・担当施設の維持管理業務（既存メンバーと連携）・運営・管理の基礎習得 ≪将来的に担当≫ ・店舗入替時の内装監理・新築・リニューアル工事の計画・進行管理・共用部の修繕・改修工事管理・各種設備（建築／電気／空調／給排水／消防）の管理計画策定・運営委託先の統括（警備・清掃・設備など）・防火・防災計画の実行・管理・施設運営に関する予算管理 ■担当・体制：担当施設：3～4物件（自社物件 + 外部オーナー物件）チーム制：2～3名体制（※1人で抱えることはありません） ■働き方：外勤：内勤＝5：5 リモート＝週2回まで在宅勤務可能エリア＝関西中心（大阪・神戸・京都・滋賀）平均残業＝約10時間/月夜勤・休日対応：ほぼなし（年数回程度の夜間工事対応など） ■施設の特徴：当社で管理している施設は（1）京阪グループが経営する施設（2）オーナー様から運営受託している全国の商業施設の大きく２つです。ご経験応じいずれかを担当頂く予定です。（1）京阪グループ経営施設一例・京阪モール・くずはモール・京阪シティモール他（2）受託運営施設一例：関西圏17物件 / 関東圏7物件・ブルメールHAT神戸・アクアイグニス淡路島・銀座オプティカ他 ■配属先の組織構成（配属先…本社/ファシリティマネジメント部）主に商業施設のハード系管理を担う部署。現在12名が在籍しており、設備会社・建築系など様々な経歴を持つ社員が働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.85か月分/業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アマゾンジャパン合同会社

通信販売・ネット販売

東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全81件

【大阪/松原】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理・改善）◆未経験歓迎/研修体制充実
- NEW
～未経験歓迎/女性多数活躍/プライベート時間も充実！/成長し続ける世界トップ企業/昇格事例も多数/評価制度・福利厚生充実～ ■業務内容：物流拠点において、現場の安全・品質を守りながらオペレーション管理し、カイゼンの積み重ねでより良いサービスを提供できるように推進していきます。ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と現場の改善を行っていただきます。【業務詳細】・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート・社内ツールを使った生産管理業務・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 ※デスクワーク中心ではなく、配送拠点の現場に入り、人・工程・安全・品質を管理し、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行する仕事です。 ■働く環境：・土・日・祝日・夜勤含むシフト勤務ですが、残業月10～20時間・希望休を出せる等メリハリを付けて働くことができます。・ピッキングなど実作業は基本的には担当しません。・倉庫内は空調など整備されており労働環境が良いです。 ■入社後の流れ：入社後はトレーニング期間で、会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中に基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■キャリアパス：昇格（早い人で1～2年で昇格）し部下のマネージメント、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階的なキャリアアップが可能です。実際、未経験で入社した社員がデリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪松原SSD 住所：大阪府松原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎プロセスアシスタント／年間休日120日／女性活躍中
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・コツコツ小さな改善ができる方が活躍中・ほとんどが物流業界未経験からスタート・「何か手伝おうか？」と助け合うカルチャーが浸透・OJTを含む研修制度で基礎から学習できるので安心！・平均残業時間は月20～30時間程度 ◎家族との時間や将来のキャリアなど、全部叶えたい方が活躍中！【具体的には】 Amazonの商品は、物流拠点であるフルフィルメントセンター（FC）からお客様先へと配送されます。今回は、FC内における在庫・品質管理スタッフ（プロセスアシスタント職）を募集します。＜入荷→管理→出荷＞という各工程で、より速くて正確、そして丁寧な配送の実現を目指して現場オペレーションの進捗管理や改善を担うのが、プロセスアシスタントです。詳しい仕事内容は、下記にてご確認ください。 ―――――― 主な業務内容 ―――――― ■商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理 ■入出荷業務に関わる計画作成 ■オペレーションの改善提案、業務標準化、作業品質のモニタリング ■安全・品質・生産性の向上 ■商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案・新しいプロセスの構築 ――――――――――――― 小さな一工夫が大きな一歩に ――――――――――――― お客様により良いサービスをご提供するためには、「工程を効率的に変えよう」「モノの定位置をこちらに変えたら作業しやすいのでは」といった改善が非常に大切。作業人数・商品数の規模が膨大なので、1つあたり数秒カットできるだけで年間にすると数百万円規模の成果になることも！日々、扱う商品が変化するAmazonにおいて、改善が尽きることは決してありません。大きな改善を一つ行うことより、日々小さな改善を積み重ねていくことが求められるポジションです。

【U・Iターン歓迎】複数拠点で積極採用中！以下の勤務地から、ご希望をおうかがいした上で配属先を決定します。 ※勤務地詳細は面接時にお伝えします。 ※本人の希望、居住地を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります（居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有） ★無料のシャトルバスが利用できる拠点もあります！（拠点により異なるため、詳細はお問い合わせください）【2025年夏　愛知県名古屋市に、新規拠点がオープン】 ※ご入社のタイミングによっては、新拠点のローンチまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます。東京／青梅神奈川／小田原・川崎・相模原埼玉／久喜・上尾・川島・川口・狭山日高・坂戸千葉／流山・市川・千葉みなと岐阜／多治見大阪／堺・茨木・藤井寺・大東京都／京田辺兵庫／尼崎佐賀／鳥栖

年間基本給（年俸　※残業代含まず）400万円以上 ※時間外手当、深夜勤務手当は勤務時間に応じて、別途全額支給します。 ※年間基本給の1/12を月々支給します。 ※経験・能力を十分考慮します。

株式会社日立医薬情報ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館19F

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設立 2005年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全23件

【大阪】セキュリティエンジニア＜リーダー＞◆大手製薬会社のIT課題を解決／日立グループ
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【日立グループ×医薬品業界IT／安定基盤と成長領域の両立】 ■当社の魅力： ◎ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大しています。 ◎日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務内容：セキュリティ領域の構築・運用の取りまとめを行っていただきます。＜業務例＞ ◇顧客セキュリティ領域のシステム提案・構築・運用保守の推進、およびリーディング ◇顧客・ベンダとの折衝、チームメンバーの統率、リクエスト・運用課題の管理／対応支援、障害対応、ネットワーク設計／構築対応、社内事務等 ■当社について：【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。変更の範囲：総合職の業務（設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務）

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜予定年収＞ 650万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～437,000円＜月給＞ 322,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】製薬企業向けシステム運用リーダー◆製薬企業の専門性を持つスペシャリストとして活躍／フレックス
- NEW
【業界経験不問／日立グループ×医薬品業界IT／安定基盤と成長領域の両立】 ■魅力ポイント： ◎ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大しています。 ◎日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務内容： ◇製薬企業の研究・開発・安全性領域のシステム運用を提案・設計・実装し、運用チームをリードしていただきます。 ◇運用業務に付随する小規模なシステム開発・導入等のプロジェクトをリードしていただきます。 ■当社について：【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇ITILの資格または知識を持ち、システム運用業務に適用した経験をお持ちの方 ◇ネットワーク、PC／サーバー、クラウド（AWS等）のITインフラの知識をお持ちの方 ○製薬企業の業務知識（特に研究・開発・安全性領域）をお持ちの方 ◇製薬企業向け（特に研究・開発・安全性領域）にシステム開発・導入の経験をお持ちの方 ◇コンピュータ化システムバリデーション（CSV）の経験・知識をお持ちの方変更の範囲：総合職の業務（設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務）

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜予定年収＞ 650万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～437,000円＜月給＞ 322,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 176名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【大阪】システムエンジニア／上流～実装まで◆電池生産管理・住宅DXシステムいずれかの開発／立上げ期
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◇◆要件定義～実装まで担当／電池管理・住宅DXシステム開発／チーム参画◆◇ ■ポジション概要：大阪拠点にて、取引先企業様に常駐し、チームの一員としてシステム開発業務を担当いただきます。本ポジションは、事業拡大フェーズにある大阪拠点において、技術的な中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。今後の大阪拠点の成長を見据え、チームの中心となって開発を推進していただくポジションです。 ※大阪拠点、ないしは大阪市内・大阪近郊の常駐先での勤務となります。 ■業務内容：大阪拠点にて、以下いずれかの【確約案件】に参画いただきます。・次世代モビリティを支える電池生産管理システム開発・大手ハウスメーカーのDX推進を担う社内システム開発いずれの案件もチームでの参画となり、要件整理・設計などの上流工程から、実装・テストまで一貫して携われる環境です。相談しながら進められる体制のため、上流から実装までの経験を着実に積むことができます。 ■この仕事の醍醐味：【上流～実装まで、幅広い経験が積める】要件定義・設計から実装・テストまで関わることで、技術だけでなく「考えて作る力」を磨くことができます。【提案・挑戦を歓迎するカルチャー】「こんな技術を試したい」「この進め方を改善したい」といった声を前向きに受け止め、実現に向けて後押しする風土があります。【大阪拠点の立ち上げ期メンバーとして参画】これから拡大していく大阪拠点において、将来的にはリーダー・中核ポジションを担っていただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ICD大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区内本町2丁目2番10号 EXEO X-Base A棟13階勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（大阪府大阪市内又は近郊）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,284円～336,726円固定残業手当/月：43,716円～53,274円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には賞与2ヶ月分を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムエッジ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区阿波座2-2-18大阪西本町ビル4F

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設立 2005年
従業員数 37名
平均年齢 34.4歳

求人情報全5件

【大阪／在宅可】システムエンジニア◆入社時から時短OK／残業18h◆公共・自治体と取引多数で経営安定

【入社後すぐから時短OK/リモート勤務相談可/原則一人常駐なし】 ■業務内容：基本的にはご本人様のスキルや要望を鑑みて、下記のうちより担当業務を決定致します。同社の保有する案件は公共・自治体からの引き合いも多いため、景気に左右されにくい安定性があります。案件規模は5～10人月クラスが中心であり、顧客折衝～設計～開発～保守まで一貫して携わることが可能です。 ◆自社製品開発…官公庁、民間企業向けのCom’sMapperを組み込んだモバイルアプリWebアプリの開発案件（https://comedge.co.jp/service/index.html） ◆受託案件…地方自治体向け固定資産、公有財産管理などのパッケージソフト、土木測量業界向け３次元点群データ対応CADソフトウェア、業務アプリ構築クラウドサービス上でのアプリ受託開発案件 ◆常駐案件…各種業務システム開発に関わる派遣、SES案件 ■エンジニア組織体制：大阪には計19名（ベテラン6名、中堅5名、若手8名）が在籍しています。全社として計2名（うちエンジニア1名）が時短勤務にて活躍中です。 ■具体的な案件例：・国民の命を守る防災アプリケーションの開発（C#、JavaScript、PostgreSQL）・社会課題の１つとなる空き家問題の解決に向けたアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL）・鉄道の安全面、乗り心地向上を目的とした保守作業支援アプリケーションの開発（MicrostationVBA、ExcelVBA）・生物多様性国家戦略のもと、生きものの生息空間をよりよい形で創造するための支援アプリケーションの開発（Python、Kaggle、Docker） ■当社について：創業以来の歴史で培った地理情報システムの強みを活かし、安全・安心な社会を構築するシステムを創造・開発しています。同社設立の経営層がGIS・CADメーカー出身ということもあり、業界最大手の建設コンサルタント企業、大手測量メーカーといった顧客と10年以上の取引があり、社会の進化や変化に合わせ、ローカル、クラウドやiOS、Andorid、Windowsなど様々な環境で開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★最新住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄　中央線、千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。・昇給：年1回（6月）・賞与：年2回（夏期・冬期）※会社業績／課内業績／個人評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】PL・PM◆入社時から時短OK／残業16h／家族手当あり◆自治体と取引多数で経営安定

【官公庁や地方自治体の案件実績あり/案件によってリモート勤務可/入社後すぐから時短OK！/ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】基本的にはご本人様のスキルや要望を鑑みて、自社製品案件、受託開発案件、SES案件の進行や管理をお任せします。同社の保有する案件は公共・自治体からの引き合いも多いため、景気に左右されにくい安定性があります。案件規模は5～10人月クラスが中心であり、顧客折衝～設計～開発～保守まで一貫して携わることが可能です。 ◆自社製品開発…官公庁、民間企業向けのCom’sMapperを組み込んだモバイルアプリWebアプリの開発案件 ◆受託案件…地方自治体向け固定資産、公有財産管理などのパッケージソフト、土木測量業界向け３次元点群データ対応CADソフトウェア、業務アプリ構築クラウドサービス上でのアプリ受託開発案件 ◆常駐案件…各種業務システム開発に関わる派遣、SES案件 ■具体的な案件例：・社会インフラの安心と安全を守るアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL）・社会課題の１つとなる空き家問題の解決に向けたアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL）・国民の命を守る防災アプリケーションの開発（C#、JavaScript、PostgreSQL）・鉄道の安全面、乗り心地向上を目的とした保守作業支援アプリケーションの開発（MicrostationVBA、ExcelVBA）・生物多様性国家戦略のもと、生きものの生息空間をよりよい形で創造するための支援アプリケーションの開発（Python、Kaggle、Docker） ■当社について：創業以来の歴史で培った地理情報システムの強みを活かし、安全・安心な社会を構築するシステムを創造・開発しています。同社設立の経営層がGIS・CADメーカー出身ということもあり、業界最大手の建設コンサルタント企業、大手測量メーカーといった顧客と10年以上の取引があり、社会の進化や変化に合わせ、ローカル、クラウドやiOS、Andorid、Windowsなど様々な環境で開発を進めています。 https://www.comedge.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社★最新住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄　中央線、千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。・昇給：年1回（6月）・賞与：年2回（夏期・冬期）※会社業績／課内業績／個人評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォッチニアン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング5F

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設立 2005年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全13件

【心斎橋／未経験◎】高級腕時計の販売◇上質な接客を学べる／月給27.5万～／年休123日・残業10h

□■未経験歓迎／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎■□ ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドを扱う高級腕時計専門店であるのウォッチニアンにて、販売スタッフをお任せします。顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しし、丁寧に対応をするのが基本。理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキルアップ＆キャリアアップが叶います。 ■教育体制入社後、必ず2か月の研修がございます。ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計・ブランド品の知識まで、幅広く丁寧にレクチャーします。 ■働き方年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成各店舗は4～15名体制。20～30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■ウォッチニアングループについて・"フェア"な価格であることにこだわり◎AIが膨大な売買データから、最新の適正価格を毎日算出し自動で価格を修正。毎日適性な価格設定を実現していることでお客様の信頼を獲得し、業界トップクラスの企業への成長につながっています。・広がるキャリアパス当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。グループ横断での異動も可能で、店長、海外営業職、バイヤー、EC運用、SNS運用、Webマーケなど…様々なポジションに挑戦可能です。成長中のため出店計画も進んでおり、新店の立上げに携わるチャンスもあります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ WATCHNIAN (ウォッチニアン) 大阪本店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ WATCHNIAN (ウォッチニアン) 心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-18　藤井ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 353万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,097円～450,000円固定残業手当/月：36,903円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年2回) ■賞与：年2回支給 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収： 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋】高級腕時計の販売職※店長候補◆年休123日/月給34万円～/土日休取得可◎本社キャリア有

□■WATCHNIAN大阪本店・心斎橋店／店舗数拡大中／20～40代の幅広い年代が活躍中／幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ■□ 1000種以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、来店されたお客様への接客・販売業務を全般的にお任せします。【商材】主に高級腕時計が中心です。高単価商材の接客販売を通して、スキルアップが叶います。他、ブランドバッグやブランドジュエリー等も有り（ロレックス,オーデマピゲ,パテックフィリップ,オメガ,タグ・ホイヤー,カルティエ,ブルガリ,シャネル等）【接客スタイル】理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。主な客層は、海外のお客様や、日常では出会えないような富裕層のお客様。滞在時間に限りがある海外のお客様向けに、英語を活用しながら短時間でご満足いただくハイレベルな接客・お時間に余裕のある国内富裕層のお客様向けの緻密な接客など、ニーズに合わせてスピード感と綿密さという、相反する2つを併せ持った高水準の接客がウォッチニアンの強みになっています。 ■店舗構成各店舗は4～15名体制で全体の男女比は6：4程度です。20～40代の幅広い年代が活躍中です。基本的に全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■幅広いキャリアパスグループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。当グループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等、仕入れから販売まで一貫した機能を持っているため、グループ内で様々な業務にチャレンジが可能です。・実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ（エリアMGR・ゼネラルMGR等）・店舗内で販売キャリアを極めることも可能。等級が上がることで、給与も上がっていきます。・社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ ■働き方年間休日は123日、9～11日休/月です。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休はそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや連休も取得可能です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ WATCHNIAN (ウォッチニアン) 大阪本店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ WATCHNIAN (ウォッチニアン) 心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-18　藤井ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,829円～450,000円固定残業手当/月：46,936円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,765円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年2回) ■賞与：年2回支給 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■管理職・店長手当(役職により) ■モデル年収： 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスタムジャパン

自動車部品（商社）

大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16日本橋センタービル6F

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設立 2005年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大阪】物流センターの入出荷・在庫管理◆風通し◎／転勤無／日祝休／バイクで業界EC化率を牽引

【物流センターの作業・管理をお任せします＜メンバーポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担って頂きます。＜具体的には＞ ◇入出荷業務受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性部門管掌役員1名、40代男性第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社とは当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一ロジスティクスセンター住所：大阪府東大阪市南上小阪9-5 株式会社カスタムジャパン第一ロジスティクスセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二ロジスティクスセンター住所：大阪府八尾市南木の本2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三ロジスティクスセンター住所：大阪府東大阪市南上小阪12-41 株式会社カスタムジャパン第三ロジスティクスセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,448,797円～2,910,492円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：67,631円～80,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 260,000円～308,000円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円） ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】物流センター長候補◆バイクで業界EC化率を牽引/成長企業/風通し良い社風/転居を伴う転勤無

【物流センター＜センター長候補ポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担っていただきます。＜具体的には＞ ◇入出荷業務受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性部門管掌役員1名、40代男性第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社について当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一ロジスティクスセンター住所：大阪府東大阪市南上小阪9-5 株式会社カスタムジャパン第一ロジスティクスセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二ロジスティクスセンター住所：大阪府八尾市南木の本2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三ロジスティクスセンター住所：大阪府東大阪市南上小阪12-41 株式会社カスタムジャパン第三ロジスティクスセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,285,607円～3,651,115円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：90,261円～100,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 347,000円～385,000円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円） ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリセプト

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋5-12-11天翔新橋5丁目ビル8F

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【フルリモート】人材コンサルタント（マネージャー候補）ハイキャリア特化／残業ほぼ無・子育て両立歓迎

～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可／求職者様へのきめ細やかなフォロー・伴走スタイル～ ■業務内容候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後の研修現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。 ■就業環境週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。）お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,300円～458,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：59,000円～92,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 496,300円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】人材紹介営業／SES出身者歓迎！IT・ハイキャリア特化／残業ほぼ無
- 締切間近
～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可／求職者様へのきめ細やかなフォロー・伴走スタイル～ ■業務内容 IT及びコンサル領域のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業を行う同社で、候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍。フルリモート勤務ですが社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後研修 6カ月かけて、教育担当と共に研修実施をしています。人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるまで研修を行っています。 ■就業環境週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。）お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なのでメリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を実施。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～367,300円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：52,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～496,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンメンテナンス・サービス株式会社（キリングループ100％出資）

その他

■本社／東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス ■その他事業所／全国に15カ所

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設立 2005年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンス職／未経験歓迎／年休120日／賞与4.33カ月分

【仕事内容】 ▼ご依頼、スケジュール調整お客様からの依頼がコールセンターに入り、担当エリアのエンジニアがお客様と修理・部品交換のための訪問スケジュールを調整。 ▼訪問、作業依頼元に出向き、作業を行います。対応後、お客様に作業内容の報告を行い、次の現場に向かいます。＼POINT！／＞＞★具体的な依頼内容は？「自動販売機のおつりが出てこない」「ビールサーバーの出が悪い」などのお問い合わせが大半。お客様から感謝される場面も多い仕事です。＞＞★重労働はないの？基本的には重い部品や機材の持ち運びはありません。重い機材の移設作業がある場合は2名以上で対応します。 ※1日あたりの対応は7～8件程度。 ※1件あたり10～20分程度、稀に1時間ほどの作業。 ※担当エリアによりますが、都心であれば70～80％が屋内作業。＞＞★どんな機材？・自動販売機（キリンだけでなく、アサヒ様や伊藤園様の自動販売機もメンテナンスしています）・ビールサーバー・肉まん加湿器（コンビニエンスストアなど）・洗米機（牛丼チェーン店など）など＞＞★入社後の流れは？・入社後最初の2～3日間は中野本社で制度やシステム等の導入研修を実施します。・導入研修後に所属先へ配属となります。先輩サービスマンと同行し、お客様対応など現地で学んでいただきます。・慣れるまでは簡易的な部品交換作業を中心にしたフォロールートをお任せする体制をとり、レベルに応じた業務内容をお任せします。 3～6カ月で簡単な作業から徐々に一人で現場を回ります。現場で発生する疑問点もその場で気軽に先輩・上司に電話連絡が可能。はじめは部品交換などの簡易的な作業が中心で、知識と経験を積んでくると配線図や計測器を用いて故障原因を診断して修理することもあります。＞＞★国家資格も取得可能！国家資格である自動販売機調整技能士の1級・特級の取得を支援！他にも対象の資格を取得した場合には最大15万円の奨励金を支給します！

入社時は、希望を考慮の上＜東京・神奈川・愛知・大阪・福岡＞いずれかの事業所に配属を予定しています。 ■東日本CEセンター（東京・神奈川） ■中日本CEセンター（愛知・大阪）★積極採用中！ ■西日本CEセンター（福岡）

月給25万7200円～30万6300円＋その他各種手当＋残業代 ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※入社後の活躍や能力発揮に応じて、昇給していきます。 ※上記の月給は一律支給のサービス担当手当5000円／月を含みます。＜キャリアアップの一例として、マネージャー職に就いた場合の年収例はこちら＞【マネージャー職】580万円～680万円（残業20時間・役職手当あり） ★実力次第で20代半ばでマネージャー職に就いている方も！ ★マネージャーだけでなく、センター長、管理職、本社部門、協力会社の教育担当など、さまざまなキャリアパスが広がっていますキャリア開発面談シートを使って、将来のありたい姿やキャリアプランをヒアリングし、皆さんのキャリアステップを支援します。

株式会社ハイドロシステム開発

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市港区弁天6-3-4

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設立 2005年
従業員数 38名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪/港区】海洋計測機器等のフィールドエンジニア◆ベテラン活躍／生活に欠かせない水で社会貢献◆

～河川・海洋における水中計測技術のパイオニア～ ◎水に関わる自然環境（洪水・津波など）への社会貢献度が高い事業に関われる！ ◎年休125日／月平均残業20Hと働き方〇！ ★技術サポート部門にて、当社が販売する様々な海洋計測機器の販売後の技術的なアフターサービスのご対応をお任せします。 ■業務詳細入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。・取得したデータの解析サポート・機械の計測原理やテクニカルなサポート・システム開発・現地施工・ADCP流量観測・データ処理・報告書作成・コンサルティング ■働き方・緊急対応：なし・休日出勤：あり（2～3か月に1度の頻度。別途代休取得可）・出張先：全国（案件次第では海外もあり）・出張期間/頻度：2泊3日の出張が月に2～3回ほど（案件によっては5日間もあり）＊出張した際は、出張日当/現場手当/移動手当/乗船手当/洪水手当の手当を別途支給 ■組織構成 6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）が在籍。 ■入社後の流れ半年～1年かけて説明書を読んだり、当社機械の使い方を先輩に教わりながら覚えていきます。英語や専門用語も多いため、日々勉強をしながら製品について詳しくなっていただき、自社の製品自体を好きになることを期待しています。 ■当社について専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区弁天6-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～324,000円固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/港区】河川・海洋計測機器等のフィールドエンジニア◆水中センシング技術で社会貢献／働き方◎◆

～河川・海洋における水中計測技術のパイオニア～ ◎水に関わる自然環境（洪水・津波など）への社会貢献度が高い事業に関われる！ ◎年休125日／月平均残業20Hと働き方〇！ ★技術サポート部門にて、当社が販売する様々な河川・海洋計測機器の販売後の技術的なアフターサービスのご対応をお任せします。 ■業務詳細入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。・取得したデータの解析サポート・機械の計測原理やテクニカルなサポート・システム開発・現地施工・ADCP流量観測・データ処理・報告書作成・コンサルティング ■働き方・緊急対応：なし・休日出勤：あり（2～3か月に1度の頻度。別途代休取得可）・出張先：全国（案件次第では海外もあり）・出張期間/頻度：2泊3日の出張が月に2～3回ほど（案件によっては5日間もあり）＊出張した際は、出張日当/現場手当/移動手当/乗船手当/洪水手当の手当を別途支給 ■組織構成 6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）が在籍。 ■入社後の流れ半年～1年かけて説明書を読んだり、当社機械の使い方を先輩に教わりながら覚えていきます。英語や専門用語も多いため、日々勉強をしながら製品について詳しくなっていただき、自社の製品自体を好きになることを期待しています。 ■当社について専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区弁天6-3-4 ハイドロ本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,946円～321,600円固定残業手当/月：50,250円～74,625円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,196円～396,225円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パソナＪＯＢ　ＨＵＢ

人材紹介・職業紹介

東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE

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設立 2005年
従業員数 176名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【大阪】エグゼクティブサーチ(両面型人材紹介) 40,50代活躍中／リモート可／プライム上場グループ
- NEW
エグゼクティブ層に特化した「両面型」人材紹介コンサルタントとして、顧客企業の経営・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般に携わって頂きます！ ◆◇ 求人の魅力 ◇◆ ◎『自由と責任』を大切にするカルチャー経験豊富な社員が多いので1人ひとりの裁量も大きいのが特徴です。プロセスやKPIに固執したやり方ではなく、100％お客様を見て仕事をすることができます。 ◎企業・ご登録者と向き合えます完全成功報酬型のため、数字やスピードに捉われず企業・ご登録者とじっくり向き合い、双方にご満足いただけるようなコンサルティングを心掛けています。 ◎あらゆる業界の課題に対応可能メンバー間の活発な情報交換や連携のためにチーム制を採用していますが、特定の業界ごとに分かれているわけではありません。業界の縛りがないため、各コンサルタントが得意領域を活かして活動しています。 ◎質の高い案件へのアプローチ経営層に直接会えることで、秘匿性・独占性の高い求人を依頼いただきやすいです。 ◆◇ 業務の流れ ◇◆ （１）クライアントからのヒアリング企業の経営者と信頼関係を構築し、経営課題をヒアリング。クライアント企業と信頼関係を築くことで、採用だけでなく「企業の経営課題の解決」をすることが可能です。 ↓ （２）候補者の発掘（サーチ）とリレーション構築自社データベースやスカウトサイト、ビジネスSNS、自身のネットワークを活用し、多方面から人材サーチを実施します。 ※登録者のサーチに特化した「リサーチャー」と協力しながら人材を発掘することも可能です。 ↓ （３）候補者との面談   候補者の経歴ヒアリングや案件提案にとどまらず、長期的な関係性を構築。 ↓ （４）クライアント企業へ候補者の紹介、選考フォロー推薦、面接調整、条件交渉から入社決定までを支援。手厚いフォローを重視しており、必要に応じて面接への同席も行います。 ◆◇ 組織構成 ◇◆ エグゼクティブサーチ部約 30名平均年齢は40代後半、30代から60代まで幅広い層が活躍しています。 ◆◇ 働き方 ◇◆ 慣れるまでは出社、その後フレックスや週2,3日頻度のリモート可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア2階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円＜月給＞ 370,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回、昇給年1回・インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】人事採用コンサルタント／採用戦略から経営課題を解決！リモート可/プライム上場グループ会社

2021年に新規事業としてスタートして以来急成長している採用コンサルティング事業。 2023年からは大阪にも拠点を置いており、コンサルタント/PM（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します！【採用コンサルティングとは】　中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画~母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービス。採用部門の一員として採用成功まで伴走。支援を通じてクライアント企業に『採用力のある会社』になって頂く事がゴールです。【仕事内容】 ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理）等の採用コンサルティング業務　 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニング等）【採用コンサルティングチーム】構成：約30名　部長＋チーム長4名＋メンバー ※関西支店には在籍4名チームワークや一体感を大切にしているため、週に1回はプロジェクト状況や成功事例、課題感などを共有し合い、組織としてのノウハウ向上に努めています。【事業の魅力・得られる経験】（1）急成長事業事業成長率400％、4期連続社長賞を受賞。事業の急成長を担う、中核メンバーとしてお迎えします。（2）幅広いリソースと取引実績パソナグループ各社からも多くの企業紹介があり、注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。（3）カスタマイズ性・長期的なご支援お客様の状況に応じて支援内容を変化させる事ができるので、多くの企業様で長期的な支援を実現。（平均して２年程度、採用活動に伴走しています！）（4）『採用力のある会社』になるための支援＝経営課題を解決採用枠を埋める為だけ、工数不足を補う為のアウトソースではなく、深く人事課題に入り込み、企業のコア業務の支援ができます。（5）『採用のプロ』を目指せます！採用実務に慣れていただきましたら、PMとして複数のプロジェクトの管理を担当いただき、将来的にはチームを牽引いただきたいと思っています。経験豊富なパートナーともタッグを組んで支援するため専門的な知識が身に着きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア2階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金は経験に基づき設定・賞与年2回、昇給年1回・残業手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンエステート株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F

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設立 2005年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪・淀屋橋】営業／不動産の投資・売買・仲介・鑑定◆土日祝休み／年休125日/月平均残業8時間程

～淀屋橋駅徒歩5分／不動産営業経験を活かす／土日祝休み／月平均残業8時間程／年休125日～ ■業務内容：事業用不動産をメインとした不動産の投資・売買・仲介・鑑定で営業活動を行っていただきます。 ▼投資・売買当社が不動産の「買主」や「売主」となる業務または投資を行う業務不動産を購入し、保有した不動産をただ管理・運営するだけでなく、その不動産の価値を最大化する活用を行ったり売買・投資によってどのように利益を出していくのか、あらゆるプランを立てていきます。 ▼仲介不動産を「売りたい」お客様と「買いたい」お客様をマッチングする業務売り側・買い側それぞれの立場に立ち、最適な提案を専門知識と膨大なデータをもとに行っていきます。営業部内で担当エリアを分けておらず、大阪本社・東京本社を拠点に沖縄から北海道まで全国を対象とし、社員全員があらゆる側面からお客様のニーズに応え、マッチングを成功させていきます。 ▼鑑定国家資格をもった「不動産鑑定士」が不動産の価値を評価する業務不動産鑑定士の資格をもっていない場合でも「査定」という形でお客様に不動産について助言することがあります。より信用性の高い不動産鑑定士が作成する「鑑定書」を用いてお客様の売買活動の支援をしていきます。 ■組織構成：大阪本社　営業部男性8名（20代3名、50代5名） ■当社について：当社は主に事業用不動産の投資・売買・仲介・鑑定業務を行っている不動産会社です。売買専業、仲介専業、など特定事業に特化していないため、ニーズに応じて自由な動き・提案を行えるのが当社の特徴です。営業部内で業務担当を分けていないのもまた大きな特徴の一つで、投資・売買・仲介のあらゆる側面からお客様への提案を行えます。もちろん、鑑定業務に関しても専業ではないため、売買や仲介など、他領域における豊富な経験を併せもつ不動産鑑定士が不動産のスペシャリストとして、公正で客観的な鑑定結果をお客様に提供することができます。こういった背景を基に、ニーズに合わせたプロフェッショナルなアドバイスとサポートを通じ、お客様との長期的なパートナーシップを築くためにベストアンサーを導きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋16F 勤務地最寄駅：京阪本線／御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の年収を考慮して決定昇給：年1回（6月）賞与：年2回（8月、12月）実績2か月業績により別途決算賞与あり　直近5年支給実績ありモデル年収 3年目　470万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格手当込) 6年目　610万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格・役職手当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンプランニング株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市中央区南船場4-3-2ゼント心斎橋9F

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設立 2005年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【大阪】プロバスケのファンクラブ運営 ◆企画～イベント実行まで／大阪エヴェッサ運営／上場グループ
- NEW
【大阪エヴェッサのファンを増やす／イベント企画から携われます／スタンダード上場グループ／年間休日130日／転勤なし】 ■業務内容：ファンクラブを通じて、大阪エヴェッサを長期的に応援してくれるファンを増やすポジションです。個人会員の対応から、ファンクラブ数を増やす企画運営等をお任せいたします。 ■業務詳細：・企画・運営業務（特典企画、年間施策立案）・会員管理（データ管理、分析、マーケティング施策提案）・入会施策・広報活動（入会CP、プロモーション、会場などでのブース運営）・会員対応・カスタマーサポート（問い合わせ対応、各種特典の発送）・グッズ・販促物管理（会員特典企画、制作、各種発送手配）・その他、ファンクラブ関連業務全般など └興行に付随するイベントの企画・手配　 └会場内設備設営、撤去の作業 └会員限定イベントの企画立案（会場手配、タイムスケジュール作成、人員手配） ■組織構成：現在このポジションを担っているのは1名（30代・女性）です。 ■働く環境：ホームゲーム・イベントはすべて出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください。 ■業務魅力： ◎企画から当日まで全部関われて、イベントづくりをまるっと経験できます。 ◎自分のアイデアがそのまま会場の盛り上がりにつながります。 ◎色んな人を動かしながら現場を回すので、調整力やディレクション力が自然と身につきます。 ■企業魅力：運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするB1クラブ「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～403万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,703,360円～3,061,920円固定残業手当/月：71,920円～81,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 297,200円～336,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目標達成率に応じてインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
バスケコーチ・イベント運営／月収例29万円～・年休130日

Bリーグ「大阪エヴェッサ」直営の「大阪エヴェッサアカデミーバスケットボールスクール」にて、コーチ業務およびイベント運営業務をお任せします。プロクラブの育成領域において、技術指導だけでなく礼儀や協調性といった「人としての成長」を支えるポジションです。また、大阪府内の複数スクールを巡回しながら、スクールの運営業務にも関わっていただきます。 ■■コーチ業務■■ 各スクールにて、子どもたちへのバスケットボール指導を行います。＜具体的には＞・年齢別プログラムの作成および指導・平日週3～5日のスクール対応（施設ごとに時間帯変動あり）・体験参加者へのフォロー対応・指導前後の施設担当者との連携、体験者情報の共有・保護者対応（相談・コミュニケーション） ※勤務時間帯は施設により異なり、最遅で12:00～21:00の勤務あり ■■スクール運営・イベント業務■■ スクール価値を高めるための運営全般を担います。＜具体的には＞・担当施設（10～20拠点）との連携・入会促進（体験対応、入会調整）・退会抑止に向けたフォローおよび関係構築・イベントの企画・準備・当日運営（月1～3回）・問い合わせ対応、体験案内などの事務業務 ※繁忙期（夏休みなど）はイベント回数が増加（最大月5回程度）＼POINT：スポーツビジネスを学べる／本ポジションは単なるスクールコーチだけではありません。指導（コーチ）をはじめ、運営（スクール管理）や企画（イベント）などすべてに関わることで、スポーツビジネスの現場を幅広く経験できます。＼POINT：自分がスポーツを楽しむ時間もとれる／平均残業は月20時間程度と少なく、基本は土日祝休み。イベントにより土日出勤が発生した場合も、同月内で振替休日を取得できるため、メリハリをつけて働ける環境です。

【転勤なし】大阪府内各スクール施設および本社（巡回勤務）＜本社＞大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9F（最寄り：心斎橋駅） ※大阪府内の各スクール会場にて指導を行います＜スクール会場一覧＞ https://evessa-academy.com/basket

年俸350万円～400万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、7万600円～8万680円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します＜月収例＞月収例29万1700円～33万3400円（インセンティブや各種手当別）

株式会社トリム

広告制作

大阪府大阪市中央区南船場3-6-5

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設立 2005年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【心斎橋】グラフィックデザイナー・アートディレクター◆幅広い案件に携われる／リモート可／年休120日

【グラフィックデザイナー・アートディレクター◆幅広い案件に携われる◆リモート勤務可能◆年間休日120日◆土日祝休◆好立地】＼こんな方におすすめ／ ◎デザインスキルをお持ちで幅広い業務知識を付けたい方・制作にチャレンジしたい方！ ◎柔軟な働き方を実現したい方！ └リモート勤務可(週3回～)、有休消化率高、土日祝休み ■業務概要当社はクライアントの問題解決からブランディングデザイン、コンセプト立案から始まりエンドユーザーに向けて企画・デザインによって付加価値を生み出すコミュニケーションサービスを提供しています。本ポジションでは、クライアントとのフロントパーソンとして各プロジェクトに携わっていただけます。商品撮影やモデル・タレントの撮影もあるため、現場（スタジオ・ロケ）でのディレクションなどに携わりたい方も歓迎致します。＜詳細＞・直請け：2次請けの割合＝7:3 ・既存案件＋新規プロジェクト＋新規クライアントの対応を実施頂く予定です・平均担当案件数：既存1件＋新規2～3件＜案件例＞ ◎グラフィックデザインカタログ・企業や商品ロゴ・DM・ショップカード・チラシ・名刺 ◎ブランディングデザインコンセプト計画・CRM計画・ブランドロゴ ◎パッケージデザイン PP袋・ボトル・ラベル・BOX ◎WEBデザインコーポレートサイト・採用サイト・キャンペーンサイト ◎イラストレーション各種イラスト・キャラクター制作・似顔絵・アイコンや漫画作成 ◎フォトディレクション商品やモデル撮影・撮影ディレクション・キャスティング・SNSプロモーション＜今後の事業展開＞ SDG’s商材に特化した店頭什器や展示会ツールやSPツールの設計・デザインなども実施予定です。 ■採用背景今期創立20周年を機に会社基盤の刷新と事業拡大により、新たなステージに向けて今後の発展と共に歩んでくれる仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与・手当＞・昇給あり（前年度実績あり）昇給年1回（期末5月面談によって決定　業績による）・決算賞与あり（年1回期末5月面談によって決定　業績による）・精励手当・チーフ手当（チーフ採用の場合）・AD手当（アートディレクター採用の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプテック

その他医療関連

東京都中央区日本橋茅場町2-16-12デンタルランド

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設立 2005年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／未経験歓迎】医療現場を支えるフィールドエンジニア◆ネットワーク障害対応など◆土日祝／正社員

【ハードウェア（PC・プリンター等）の設定・トラブル対応の実務経験やネットワーク（LAN・Wi-Fi・ルーター等）の設定・障害対応経験をお持ちの方へ／入社後の研修充実】 ■業務概要これまでのIT経験を活かし全国3,000院超の歯科医院をサポートいただきます。 PC・ネットワーク・ハードウェアのトラブル対応経験がある方は、専門スキルをそのまま活かせるポジションです。電話越しではなく、現地に出向き根本から解決する「現地対応型エンジニア」として、医療現場のインフラを支えていただきます。 ■具体的な業務内容・歯科医院へいき、PC・iPad・プリンター等のトラブルを復旧・LAN・Wi-Fi等ネットワーク障害の原因究明・調整・設定変更・社内への状況報告、改善提案、再発防止策の立案・トラブル事例のナレッジ化、マニュアル整備 ■入社後の流れ希望者に応じて最初の3カ月は名古屋（グループ会社オピックス）にて製品・業務研修を実施します。研修後は速やかに現場の主担当としてアサインします。 ※研修期間中の宿泊費等は会社が負担いたします ■この仕事の魅力・ITスキルを医療×テクノロジーの分野でフルに活かせます・全国3,000院超のインフラを支える規模感のある仕事です・スペシャリスト・チームリーダーへのキャリアパスがあります・ISMS認証取得・信頼性の高い企業基盤です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3-2-22 おおきに南船場ビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ※昇給：年1回 ※賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】未経験◎歯科医院向け電子カルテの営業／既存代理店への提案中心◆研修体制◎◆土日祝休・転勤無

【全国4,000院超の歯科電子カルテ導入／業界シェアトップクラス／ルート営業中心／飛び込みなし／成長環境で早期キャリアアップ可能】 ■業務概要当社が全国の歯科医院に提供する電子カルテシステムを中心に、既存代理店（歯科ディーラー）との関係構築や情報共有を行いながら、代理店スタッフと協力して歯科医院に向けたシステム提案営業をお任せします。既存顧客へのフォローアップやアップセル提案も担当いただきます。 ■業務詳細・既存代理店（歯科ディーラー）との信頼関係構築、定期的な情報共有・代理店スタッフとの同行による歯科医院へのシステム導入提案・既存顧客医院へのアフターフォローおよび追加提案によるアップセル活動・社内の開発・サポート部門と連携し、顧客要望や課題をフィードバック・営業活動における目標達成への取り組みと進捗管理 ■扱うサービス・全国3,000院超で導入されている、歯科医院向け電子カルテなどITシステムの販売・提案・予約～会計、AI支援など歯科医院全体の業務をスムーズに効率化するシステムを多数取り扱っています ■組織構成営業部門には、５名ほど在籍し切磋琢磨しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力・既存代理店と協力しながら営業活動を進めるため、飛び込み営業はありません・業界トップクラスの安定基盤で、事業拡大フェーズにつき早期キャリアアップのチャンスも豊富です・出張はほとんどございません ■教育体制未経験者にも安心の3ヶ月研修を用意。歯科やITの知識がなくてもゼロから学べ、営業スキルやマネジメントまで身につけられます ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、残業も少なめで働きやすい環境です ■想定されるキャリアパス事業拡大中のため、将来的にはリーダー・管理職への登用機会も豊富にあります ■企業の特徴/魅力多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、成長環境で営業のプロフェッショナルを目指せます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3-2-22 おおきに南船場ビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,287円～405,063円固定残業手当/月：55,380円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより応相談。賞与は業績に応じて支給、昇給は年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツコーポレートサービス株式会社

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

法人営業／未経験歓迎／年休120日・土日祝休／研修制度充実
- NEW
法人事業部に配属となり【1】社員寮賃貸仲介、【2】オフィス賃貸仲介、【3】不動産売買仲介のいずれかの仕事をお任せします。希望・適性に応じて決定します。【1】社員寮賃貸仲介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企業さまの福利厚生の一環として利用される社員寮について、借上げに関する賃貸仲介業務を担当します。新入社員向けや独身社員向けの住居として、数十戸から多い場合は百戸規模の物件提案を行います。【2】オフィス賃貸仲介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣本社オフィスや支店、営業所、物流拠点など、企業さまが保有・利用する各種施設の拠点拡大や統廃合などの仲介業務を担当します。協力会社と連携しながら、働き方に合わせたオフィスの設計・レイアウト変更などのご提案も行います。【3】不動産売買仲介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企業さまが保有する事業用不動産や福利厚生施設の売買に関する仲介業務を担当します。さらに、プロの投資家やデベロッパーを対象とした投資・事業用不動産の売買仲介も行います。＼入社後の流れ／【1】～【3】のいずれかに配属となった後、受け入れ研修やOJTで各仕事を覚えていきます。グループ全体での研修などを通じて、未経験からでもステップアップしていける環境です。いずれは、チームのリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ※英語が堪能な方はそのスキルを活かせます。ただし、使えなくても全く問題ありません

★東京（本社）・大阪で同時募集 ★希望を考慮の上で決定します ★本社は2025年12月に同じビルからフロアを移し、2倍の広さになりました。カフェスペースなどもあり、とても快適です！本社／東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F ・東京メトロ東西線「日本橋駅」B3出口徒歩1分・JR「東京駅」八重洲北口徒歩5分大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル10F ・大阪地下鉄御堂筋線「新大阪駅」南改札徒歩2分・JR「新大阪駅」南口徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万7000円以上＋賞与年2回＋残業手当＋資格手当 ※経験やスキルを考慮して決定します＼固定給＋公正な評価システムで昇進！／当社では、年功序列はなく、優秀な社員がどんどんステップアップできる公正な評価システムを用意しています。半期・通期表彰制度もありますので、高いモチベーションを持って働けます。

株式会社ＯＩＣグループ

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.5歳

求人情報全39件

【関西エリア】店舗開発職◆ロピア等運営／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで／食の製造小売

～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます【業務例】・用地仕入れ・契約手続き・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します）【現状の開発エリア】関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨）関西（大阪、京都、奈良、兵庫）中部（愛知、岐阜、三重、静岡）九州（福岡）東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア　北加賀屋店住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリアの店舗住所：兵庫県、京都府、大阪府、奈良県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～419,500円固定残業手当/月：67,100円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,300円～526,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア】ロピアの採用人事（新卒採用担当）※成長率業界No1／「人」が強みの企業経営／裁量◎

～年間採用200～400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景：～年間200～400名採用のコアメンバーとして、西日本採用をリードしませんか？～・当社は、生鮮食品を中心に全国で140店舗以上を展開しており、生鮮部門の売上伸び率は全国トップレベル（2015～2019年連続）と、成長スピードは業界でも群を抜いています。・2026年には150店舗、2031年にはグループ売上2兆円を目指し、新規事業・新会社の設立も加速中。「若手から100名の社長を輩出する」という挑戦的な目標も掲げ、“人”に投資し、人を育てる文化が根づいている企業です。 ※そんな同社で今回は、西日本エリア専任の「新卒採用担当」を募集いたします。 ■業務詳細：（1）新卒採用業務（メイン）母集団形成（イベント運営、学校訪問、紹介会社対応など）面接・選考対応内定者フォロー（入社前研修企画、面談など）年間計画の立案～運用まで幅広くお任せします（2）学校・各機関とのリレーション構築大学・高校・キャリアセンターへの訪問、企業説明、求人案内人材紹介会社、学生向けセミナー、合同説明会の企画運営 ※入社後1ヶ月程度は研修期間として、同社の採用手法や文化を丁寧にインプットいただきます。 ※西日本エリア内への出張があります（社用車・公共交通機関利用・費用支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西事務所（ロピア北賀屋店2F）住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37 ロピア北加賀屋店受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリアの店舗住所：兵庫県、京都府、大阪府、奈良県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,800円～419,500円固定残業手当/月：64,900円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,700円～526,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：1～3回（グレードに応じて異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区堂島1-6-20

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設立 2005年
従業員数 2,712名
平均年齢 39.4歳

求人情報全16件

(大卒/第2新卒) 【関西】施設系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%

＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容：発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。・夜勤：ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。・転勤：転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！・出張：西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアの支社もしくは事務所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は参考となります。ご経験などからご相談のもと、算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
(高卒/第2新卒) 【関西】施設系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%

＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容：発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。・夜勤：ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。・転勤：転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！・出張：西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアの支社もしくは事務所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～320,000円＜月給＞ 227,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は参考となります。ご経験などからご相談のもと、算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社～一級建築士事務所～

建築設計事務所

東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル8F

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設立 1995年
従業員数 265名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【梅田／未経験◎】住宅リノベーション設計◇リモートワーク可／所定労働7時間40分／有休消化率高

【住宅設計のプロフェッショナルへ／手に職付けて働ける◎／設計事務所／土日振替休み可／お客様のご要望に寄り添って住宅を設計／累計設計実績4000棟以上／設計者100名以上在籍】 ■職務内容：リノベーション物件のデザイン業務をお任せいたします。ご来場からご契約までの基本設計、ご契約から着工までの実施設計、着工からお引き渡しまでの設計監理を担当。裁量もありリモート可能な環境です。【詳細】（1）ご来場～ご契約までの基本設計（2）ご契約～着工までの実施設計、実施設計の中でもお客様とお打ち合わせをしながらインテリアのご提案をして頂く業務を担当頂きます。（3）着工～お引き渡し ※上記の通り、大きく3ステップある中で、ご経験に合わせて業務をご担当いただきます。 ■特徴：全国に16のスタジオを展開、デザイン住宅注文件数累計4000棟を超える。VR・3Dを駆使した住宅設計プラン提案を行っており、再現性が高い事が特徴。WEBでの集客力に強みを持っており、顧客は全てニーズのある反響顧客。 ■社風：各案件ごとに3人のチームを作り、プロジェクトを進めていきます。お客様に良い提案をしていく為、いろんな提案を仲間と相談しながら決めていくことになります。いろんな設計者の意見等も触れることができるので、スキルアップの為、意見交換が頻繁に行われています。リモート併用可能で、平均週1,2回の状況です。 ■教育体制：人材育成に非常に力を入れており、独自の研修プログラムを導入中。また、社内の8割が設計者がのため、専門的な内容でも周囲に聞いてすぐに解決できる環境です。 ■同社の魅力：フリーダムアーキテクツの設計者は、ヒアリングを通じてお施主様の想いを引き出し、意思決定に必要な選択肢や考え方を分かりやすく提案します。業務は幅広いですが、その分裁量を持って設計に関われる環境です。住宅設計ではBIMやVRなどの先進技術も積極的に導入し、提案力の向上にも力を入れています。「お施主様と直接関わりたい」「決められた型通りの設計から抜け出したい」「成長できる環境で働きたい」――そんな想いをお持ちの方が、未経験からでも活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田スタジオ住所：大阪府大阪市北区曽根崎 2-5-10 梅田パシフィックビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,040,000円～5,000,000円＜月額＞ 260,000円～536,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回（4月※評価を元に昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田/注文住宅の意匠設計】完全自由設計/BIMを学べる環境/リモートワーク可/土日振替休み可

【住宅設計のプロフェッショナルへ／設計事務所／土日振替休み可／お客様のご要望に寄り添って住宅を設計／累計設計実績4000棟以上／設計者100名以上在籍／リモート併用可】 ■職務内容：注文住宅の基本設計及び実施設計、監理業務をお任せいたします。担当業務はこれまでの経験・能力に応じてご担当いただきます。お客様の理想の住宅を実現する為に、設計者自らがお客様と打合せをしています。施工主体ではなく設計主体の住宅を提案できるのが魅力です。住宅に特化したwebマーケティングの手法を用い、継続的な案件受注を継続しています。・実施設計（アーキテクト）：詳細図等の作成や監理業務をお任せいたします。お客様とも直接打合せをしていただきます。・基本設計（プランナー）　：お客様との初回打ち合わせを自ら行い、プラン作成を担当していただきます。 ■業務の魅力：・設計者自らが打合せをおこない、裁量を持って働くことができます・経験できる案件が圧倒的に多く、社内には経験豊かな設計者が大勢在籍しています・独自の研修プログラムでお客様との家づくりを行う上での設計スキルが取得可能です ■キャリアプラン：入社後研修のあとは、アーキテクトとして実施設計に携わっていただきます。ご経験を積んでいただいた後は、プランナーになるための研修を受けていただき、プランナーとして基本設計に携わっていただきます。また、アーキテクトとして専門性を高める道もあり、多様なキャリアアップが見込めます。 ■同社の魅力：フリーダムアーキテクツの設計者には、ヒアリングからお施主様の潜在的な欲求を見出し、お施主様が意思決定を行うために必要な判断材料をご提案することが求められます。求められるスキルは多岐に渡りますが、その分裁量を持って働くことができます。先進的な技術への取り組みも進めており、住宅設計分野でBIMを導入したりお客様提案時にVRを活用する等、先進的な技術を積極的に取り入れています。「お施主様と直接打ち合わせがしたいのに、その機会が得られない」「会社のルールや基準の中での設計が求められる」「設計者として、成長できる環境や仕組みがない」現状にこれらの不満を抱いている方、是非ご応募ください。きっとあなたの活躍できる場がここにはあります。

＜勤務地詳細＞梅田スタジオ住所：大阪府大阪市北区曽根崎 2-5-10 梅田パシフィックビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,756,000円～5,964,000円固定残業手当/月：107,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・能力などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※評価を元に昇給 ■年収例：800万円（35歳、入社5年目、プランナー※インセンティブ含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーステック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2　札幌ノースプラザ　8階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

開発エンジニア／定着率約97％／年休121日以上／リモート

★札幌で活躍するエンジニア！いずれの案件も札幌が中心のため、転勤や長期出張を伴わず、札幌でエンジニアとして活躍できます！豊富な案件があるため、あなたが挑戦したい分野、活かしたい強みに合わせたプロジェクトへとアサインいたします。【プロジェクトの例】 ■車載、半導体等の組込制御系システム ■販売管理や顧客管理システム ■Webシステム開発 ■クラウドでの各種システム開発 ■ECサイト構築 ■自治体の各種システム ■金融系の各種システム　など上記はほんの一例です！この他にも複数のプロジェクトがあるため、「こんな案件に挑戦したい！」といった意見があれば随時受け付けています！ ★フレンドリーなエンジニアたち当社では、採用の際に人柄も重視しています。そのため、活躍しているエンジニアは皆フレンドリー！面接も形式ばったものというよりは、カジュアルにお話しするスタイルのため、ぜひ一度当社の雰囲気を感じてください！ ★札幌にいながら全国規模の案件に挑戦当社と取引があるのは、道内の大手Sier様は勿論、全国規模の企業様も多いです。転勤や出張を伴わずに、AI、先端技術にも挑戦できる機会も多いです。 ◎経験豊富な方は‥‥ PM・PLなどマネジメント業務もお任せする想定です！現場で開発を極めるも良し、チームを牽引するも良し、どちらの道を目指す方も、当社なら希望を実現できます！

☆転勤なし／U・Iターン歓迎（支援あり）本社／札幌市中央区北1条西4丁目2-2札幌ノースプラザ8階 ※勤務地は札幌市内のお客様指定場所となります ★プロジェクトによりリモートワーク・フルリモートの場合もあり ★当社開発室内に持ち帰って開発を行っているプロジェクトもあります。 ★札幌以外の勤務地希望（東京、千葉、神奈川、埼玉等）に関しましても最大限考慮します。 ※敷地内全面禁煙

月給220,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円～52,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給上記はあくまで想定金額です。 ※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。じっくり話し合いましょう。

ウエル・ユーカン株式会社

その他メーカー

広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200

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設立 1973年
従業員数 202名
平均年齢 37.0歳

求人情報全24件

【大阪】企画営業/大手企業の看板製作に携わり街並みとの調和・集客をプロデュース◆年休126日/土日祝
- NEW
◆◇大手企業の看板製作・店舗内装を通して、街の顔を創るお仕事しませんか？ディレクション業務を通してスキルも身につく◇◆ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数同社はユニクロやドン・キホーテなど誰もが目にしたことのあるような企業様の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っています。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。今回は、お客様との出会い～お引き渡しまで一気通貫で担当いただく営業担当（サインプロデューサー）を募集します。 ■業務内容・お客様とのお打ち合わせ・積算、見積作成・施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務・現場立ち合い、引き渡しまで ■出張について：案件によって頻度はバラバラですが、基本的に１週間程度の期間のため、長期出張は発生しません。 ■やりがい：各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理・物件引渡しまで、責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。あなたの手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客・ブランディングにも直結することを思うとワクワクしませんか？ ■当社の特徴：知らない街へ行った時に、おなじみの店舗の看板を見つけて心細さが消えたということがありませんか？それだけ暮らしの一部になっている看板や店舗の内装を、私達は製作しています。大型看板も、細かな誘導サインもただ目立てばいい存在ではなくその街の景観を考慮し、企業のコンセプトに沿ったイメージ戦略の重要な要素です。その核となるものを理解し、私たちの仕事はスタートします。企画・設計・製作・施工と一貫体制で対応できる強みを持っていますが、それは全部署の連携があるからこそです。モノづくりのプロ集団がチームとなって、いろんなアイデアをぶつけ合っています。それが弊社らしいユニークな「モノづくり」や新しい「クライアント提案」を生み出しているのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目5-25 新大阪ドイビル9階勤務地最寄駅：山陽本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 290,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。賞与年2回（3ヶ月分～５ヶ月）昇給年1回決算賞与実績（1ヶ月分）【年収例】 40歳（入社18年）年収720万円リーダー ※役職手当・資格手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】店舗内装設計◆ユニクロ、ダイソーなど大手有名企業の店舗内装に携わる◆年休126日（土日祝）

【大阪】店舗内装設計◆大手有名企業の店舗内装に携わる◆年休126日（土日祝）～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎※シニア層も活躍◎～ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要：主に全国展開をしている大手企業の店舗内装設計をお任せします。 ■業務詳細：・クライアントや出店施設との打ち合わせ・配置図作図、基本設計、実施図作図　プロジェクトによって下記の業務を担当いただくこともあります・各種発注、協力会社手配、施工段取り・工程管理、引渡し ■ミッション・やりがい：クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴：看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目5-25 新大阪ドイビル9階勤務地最寄駅：山陽本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。残業手当賞与年2回決算賞与実績あり昇給年1回【年収例】 35歳（入社13年）年収600万円サブリーダー 40歳（入社18年）年収800万円リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本高速道路株式会社

その他

愛知県名古屋市中区錦2-18-19三井住友銀行名古屋ビル

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設立 2005年
従業員数 2,292名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【全国】高速道路の事業企画職(SA開発・インフラ事業)◇年休125日×在宅可

★社会インフラを支える安定企業 ★事業企画として高速道路を「つくる・守る・活かす」仕事 ★年休125日／土日祝休み／週2日在宅など働き方も充実 ★営業／不動産／企画など異業界経験が活かせる環境 ■募集背景／応募者へのメッセージ高速道路の老朽化対策や渋滞解消、スマートICの整備など、当社では今後も大規模なプロジェクトが控えています。社会インフラを支えるという使命のもと、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に事業を推進できる方を募集いたします。経験業界は問いません。「社会に残る仕事をしたい」という想いを重視します。 ■職務概要高速道路に関する各種事業の企画・推進業務を担当いただきます。交通管理や料金企画、用地取得、サービスエリア開発、新規事業など幅広い領域に携わり、ジョブローテーションを通じて専門性と視野を広げていきます。 ■具体的な業務内容以下いずれかの業務からスタートいただきます。（1）道路・交通管理：事故防止施策や維持管理、違反車両対策の企画運営（2）料金企画：料金制度の企画や運用改善（3）用地取得：土地所有者との交渉、補償説明、インフラ調整（4）経営支援：人事・経理・法務・広報など経営基盤業務（5）新規事業：SA・PAの開発、観光振興や地域連携施策の企画 ■職務の特徴／働く魅力・発注者側としてプロジェクトを上流から推進できるポジション・1日約170万台が利用するインフラに関わる社会貢献性の高さ・異動・ローテーションにより多様なキャリア形成が可能・在宅勤務やノー残業デーなど、長期就業を支える制度が充実 ■配属組織各部門において中途入社者も多数在籍しており、金融・不動産・公務員など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。チームで連携しながらプロジェクトを推進する風土です。 ■企業・事業の特徴当社は約2,200kmの高速道路網を管理し、日本の物流・経済を支える中核企業です。SA・PA事業や不動産開発など多角的な事業展開を進めており、インフラ企業でありながら新たな価値創出にも挑戦しています。将来的には幹部候補として、事業全体をリードする人材への成長を期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます年収650万円／28歳経験2年／月給34万円＋手当＋賞与年収720万円／31歳経験2年／月給38万円＋手当+賞与年収770万円／34歳経験2年／月給41万円＋手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】＜NEXCOで発注者へ＞高速道路PJT管理◇土日祝休×安定基盤／社会インフラを担う

★社会インフラを支える安定企業 ★発注者側として高速道路の企画～施工管理まで一貫して担当 ★土日祝休×年休125日／在宅可（週2日）など働きやすさ充実 ★ジョブローテーションで「保全・建設・技術開発」を横断しキャリア形成 ■募集背景老朽化した高速道路の大規模リニューアルや渋滞対策、スマートIC整備など、社会インフラの高度化が進む中、当社の担う役割はますます拡大しています。約2,200km・1日170万台の交通を支える基幹インフラを将来にわたり維持していくため、新たな人材を募集します。 ■職務概要高速道路（橋梁・トンネル・土工構造物等）の建設および保全において、発注者の立場でプロジェクト全体のマネジメントを担います。事業計画の立案から、設計・発注・施工管理、完成後の維持管理まで、関係各社と連携しながら円滑に事業を推進します。 ■業務詳細（1）保全業務点検・補修工事、災害対応、事故復旧、雪氷対策などの計画立案および進行管理。日々の安全・安心を守るための維持管理を担います。（2）建設業務新規高速道路や大規模更新工事において、設計コンサルタントやゼネコンと協働し、設計・発注・工事監理を実施。品質・工程・コスト・安全の観点でプロジェクトを統括します。 ※週数回の現場確認あり ■職務の特徴／魅力・ゼネコン等の「施工」ではなく、発注者として上流工程から携われるため、事業全体を俯瞰した経験が可能・数十億～数百億円規模の大規模プロジェクトに関われるスケールの大きさ・通信・電気・機械など多分野との連携を通じた総合技術力の向上・社会貢献性が高く、「インフラを支える実感」を得られる仕事 ■配属部門／組織中途入社者も多数在籍しており、ゼネコン出身者やコンサル、公務員など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。入社後はOJTや各種研修を通じて知識を習得し、早期に主担当として案件をリードしていただくことを期待しています。 ■キャリアパスジョブローテーションにより、保全・建設・技術開発など複数領域を経験可能。土木技術者としての専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトマネージャーや組織マネジメントへのステップアップも目指せます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます年収650万円／28歳経験2年／月給34万円＋手当＋賞与年収720万円／31歳経験2年／月給38万円＋手当+賞与年収770万円／34歳経験2年／月給41万円＋手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロン

CRO

東京都港区港南2-13-40品川TSビル5F

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設立 2005年
従業員数 170名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【大阪】臨床開発プロジェクトマネージャー◆グローバル治験の最前線で活躍◆フレックス
- NEW
◆◆イメージングCROのリーディングカンパニー/グローバルに活躍可/フレックス◆◆ ■概要マイクロンは、イメージングCROとして国内トップクラスの実績を築き、画像解析・読影における高度な専門性で多くのクライアントから信頼を得ています。当ポジションでは、臨床開発プロジェクトマネージャーをお任せします。グローバル治験の最前線で活躍できるポジションです。 ■ポジションの魅力 ◎アジア・欧米発の最新医薬品・医療機器の治験に携われる ◎グローバルネットワークを活かした多国籍プロジェクトを経験できる ◎タイガメッドグループの豊富な案件でキャリアアップ可能 ◎裁量が大きく、プロジェクト運営の醍醐味を味わえる ■募集背景 AI画像診断やバイオマーカー解析など、さらに尖った先端技術の追求・導入を進めています。タイガメッド本社を通じ、アジア・欧米から最新の医薬品・医療機器の治験案件が多数見込まれており、オンコロジー・CNS・循環器・眼科等の疾患領域別に専門性を高めたチーム体制の構築を目指しています。スペシャリストとしてキャリアアップできる環境を整備し、積極的に採用を行っています。 ■業務内容【プロジェクトマネジメント】・国内外の医薬品・医療機器の臨床試験におけるプロジェクト管理・プロジェクト計画の立案、進捗管理、予算管理、リスク管理・クライアント（製薬企業・医療機器メーカー）との折衝・報告・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション【グローバル対応】・タイガメッド本社・海外拠点との連携（アジア・欧米）・国際共同治験のプロジェクト管理・海外クライアントとの英語/中国語でのコミュニケーション【チームマネジメント】・プロジェクトチームのリード、メンバー育成・CRA、DM、統計等の各部門との連携調整　 ■当社の魅力当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしており、安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ※マネージャークラス：800万円～1,200万円でのオファーの可能性もございます。【賞与】年2回（業績連動）【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】GCP品質管理担当◆画像診断技術で新薬開発に寄与するパイオニア企業◆フレックス

◆◆画像診断・解析に強みを持つ、国内でも希少なイメージング特化型CRO／フレックス／退職金制度有◆◆ ■概要臨床試験の品質管理のみならず、画像解析業務、臨床研究、SaMD（医療機器プログラム）開発など、医療DXの最先端領域で専門性を高められます。プロジェクトの品質管理手順の検討から依頼者への書類移管まで、一気通貫で担当できる裁量の大きさが魅力です。 ■仕事内容・臨床試験に係る書類や報告書等の点検・各種業務のプロセス点検・プロジェクトマネージャのサポート（Project Management Office業務）・各種文書保管（紙、電子） ■業務体制・プロジェクト毎の担当制（少数精鋭チームで経験者が活躍中です！）・経験を活かし、将来的にPJT主担当や品質管理部門のマネージャーへのキャリアアップも可能 ■ポジションの魅力・成長分野であるSaMD領域に携われる・裁量権が大きく、主体的に業務改善を提案できる環境・在職中の方も歓迎、入社時期は相談可能 ■働きやすい環境・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）・時間休制度有（年間40時間）、出張手当有（日当、宿泊手当、宿泊費）・季節型インフルエンザ予防接種（全社員）、電離放射線健康診断（担当者のみ）　　　　　　　・社内英会話授業有 ■当社の魅力当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。当社は日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしているため、業界でも安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～375,000円＜月給＞ 281,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α ■役付手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央クリエイト

建設コンサルタント

東京都新宿区早稲田町81番地

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設立 2001年
従業員数 166名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

技術職（建物調査／計測・撮影など）／未経験歓迎／年休121日

◆現場×デスクワークどちらも担う技術職建物の調査や撮影を行う現場業務と、調査データの整理・報告書作成などのデスクワーク。その両方に携わるのが私たちの仕事です。お客さまは官公庁・市町村・公共団体・ゼネコンなどが中心。高速道路やリニア新幹線の開通工事など、大規模な工事による周辺のビルや家屋への影響を補償するために、工事前と工事後の状態を記録し、工事影響の有無を判断する材料を作る仕事です。〈主な仕事内容〉・建物（家屋・構造物）の現地調査・ひび割れや傾き等の計測・写真撮影・調査データの入力・整理・報告書作成・官公庁や建設会社との連携業務　など〈仕事の流れ〉 ▼調査対象となる建物へ訪問住民の方がいる場合はご説明してから作業を行います。 ▼建物の調査・撮影建物のひび割れや傾き、高さなどを、メジャーや専用機器を使って計測。一緒に写真撮影も行い、現在の状態を正確に記録します。 ▼報告書を作成現場で集めた写真や計測データを整理し、調査報告書を作成して提出します。 ※工事による影響が確認された場合は、補償内容の説明や補償額の算出に関わることもあります。対応件数は1日3～4件ほど。スケジュールによっては直行直帰も可能です。業務量も調整されているため、残業は少なめ。プライベートの時間も大切にしながら、無理なく働ける環境です。

【関東・東海・関西エリアの5拠点募集！】 ※希望の勤務地を選択できます。 ※社用車完備／現地までの移動に利用できます ■東京支店東京都中野区中央5-2-1 ┗丸の内線「新中野駅」より徒歩2分 ┗各線「中野駅」より徒歩14分 ■埼玉支店埼玉県さいたま市浦和区東岸町9-20 ┗各線「浦和駅」より徒歩10分 ┗各線「南浦和駅」より徒歩10分 ■神奈川営業所神奈川県横浜市西区久保町28-16 ┗相模鉄道相鉄本線「西横浜駅」より徒歩10分 ┗各線「保土ヶ谷駅」より徒歩14分 ■中部支店愛知県名古屋市北区志賀本通2-41 ┗地下鉄名城線「志賀本通駅」より徒歩2分 ■関西支店大阪府大阪市淀川区西中島1-15-2 └阪急電鉄「南方駅」より徒歩5分 └OsakaMetro 御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分

【東京】月給28万円以上＋諸手当＋賞与年3回【埼玉／神奈川／中部（名古屋）／関西（大阪）】月給27万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ※上記金額には20時間分の固定残業代【埼玉／神奈川／中部（名古屋）／関西（大阪）】（3万6000円～）、【東京】（3万7400円～）を含みます。 ※超過分は別途、時間外手当を支給します。 ★10年連続決算賞与支給！昨年は3.5ヶ月分超の支給実績あり！★ ◆収入アップも、キャリアアップも目指せる環境です！今期から給与水準を見直し、未経験の方でも入社1年目から年収400万円以上を目指せる待遇に整えました。また、業務に活かせる資格を取得した場合は、資格手当を支給。取得に向けたサポート制度もあるため、スキルを磨きながら収入アップにつなげられます。評価は、人事評価制度や技術レベルを確認する仕組みに基づいて実施。頑張りや成長がきちんと評価されるため、昇給・昇格の道筋も明確です。将来的には、役職ポジションへのステップアップも目指せます！

近畿消毒株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府泉大津市宮町9-22

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設立 1982年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/転勤無】施工受注の法人営業★未経験大歓迎／お休み・有休が自由に取れる／手厚い教育体制で安心★
- NEW
＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修 ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！〇主な仕事工事受注の法人営業をお任せします。工務店を中心に、当社が手掛ける施工拡大のために、既存・新規のお客様への営業活動を担当いただきます！ ※試用期間は営業活動のために、施工スタッフとしての業務も覚えていただくために体験いただきます！＜独り立ち～プロになるまでしっかりサポート＞（1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。（2）二週間目以降（3～6ヶ月）：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができるようになったら第一段階クリアです。（3）営業の先輩社員に同行いただきながら、少しずつ法人営業としての業務を経験いただきます！独り立ち後は、当社の売り上げ拡大に向けて営業活動に従事していただきます。［お客様］工務店・ハウスメーカー・不動産会社［エリア］京都、奈良、和歌山、西は兵庫県明石市まで＜自分に合った働き方を叶えられる！＞毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例) ・土日固定休・3連休×2回、その他期間は週1休み・3勤1休のペースで無理なく働く・年末年始と合わせて連休を取得＜有休も自由にとれる！＞自分で取りたい日を決めて、それを上司・チームに共有するだけでOK！ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている方も多数おられます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：大阪府泉大津市池浦町4-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～275,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 265,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、初任給の金額となります。 ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】一般事務★面接1回／自由に休みが取れる／女性活躍／定着率◎／正社員デビューOK

◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／「人を支える仕事がしたい」「落ち着いた職場で、長く続けられる仕事を探している」そんな想いをお持ちの方にオススメ！無理なく始めていただける一般事務のお仕事です。 ■業務内容：一般事務全般をお任せいたします。＜具体的には＞・来客や電話対応・社内システムやExcelでのデータ入力・印刷業務・各種書類や資料の作成や整理など～入社後の流れ～業務は社内のメンバーと連携しながら進めるため、ひとりで抱え込むことはありません。研修期間も設けており、仕事の流れは丁寧にお伝えします。 ■組織構成：事務職として働いている方は7名おられます。20代～40代の女性が多く活躍されている職場です。 ■当社の特徴： ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★キャリアチェンジの相談も可能！＜自分に合った働き方を叶えられる！＞毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み◇3勤1休のペースで無理なく働く◇年末年始と合わせて連休を取得＜有休も自由にとれる！＞自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：大阪府泉大津市池浦町4-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 234万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～255,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 195,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチレイフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル

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設立 2005年
従業員数 10,125名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪市/此花区※転勤無】冷凍食品の製造管理◇夜勤無／年120休日・日祝休み／社食等福利厚生充実

【技能職として転勤無しでスキルや経験を積みたい方へ／冷凍食品メーカー／教育体制充実／福利厚生◎／社食完備／残業少なめ／有給取得率80％／本格焼きおにぎり等数々のヒット商品を持つニチレイの冷凍食品の製造に関わる重要ポジション／独身寮有】 ■業務内容：お客さまに安全・安心な商品をお届けするために、安全・衛生・品質の向上に向けて以下業務を担当いただきます。 ◎生産機器の調整・管理：生産前のセッティングや調整、稼働中の調整や点検などを実施いたします。 ◎品質管理・調整：温度や数値管理が適正がどうか、また衛生や安全の視点からもラインを管理します。 ◎生産性の改善：日々の生産目標数量に届いているか等、日々振り返りをし、改善に努めます。 ◎従業員の作業管理：スキルや負担を配慮した配置組みや作業組み換えで効率化、適正化に取り組みます。 ■ミッション・期待していること食べ物を扱っている工場ですので安全・衛生・品質の管理がとても重要です。また社員と平等に話せる立場でメンバー管理も含めて働きやすい職場づくりを目指していただきます。 ※各工場ごとに製造商品が異なり、関西第二工場では焼きおにぎりを家庭用業務用それぞれ製造しております。 ■働き方：シフト制・二交代制です。関西第二工場は深夜帯の業務はございません。入社後、すぐに有休が10日付与されます。有給消化率は80％となっており、取得しやすい環境です。バイク、自転車通勤も可能です。食堂完備、1食350円以下で栄養バランスとれた食事がとれます。育休産休の取得実績もあり長期的に就業頂ける環境が整っております。 ■モデル年収：年収653万円／ 35歳経験14年／月給28万600円（扶養手当除く）＋賞与5か月分＋時間外手当等/扶養3名年収500万円／ 26歳経験4年／月給24万8700円＋賞与5か月分＋時間外手当等/扶養なし ■組織構成：関西第二工場は約70名規模、社員は約3割、他パート社員等で構成されております。40～50代のベテラン社員もおりますのでご経験やスキルを活かしてキャッチアップいただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西第二工場住所：大阪府大阪市此花区梅町1-1-11 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 466万円～746万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,300円～324,000円＜月給＞ 233,300円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞高卒　月収214,000円～324,000円　年収　427万円～746万円 ※年齢・経験を十分考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度支給実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲオネットワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F

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設立 2005年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全6件

【フルリモート】WEBディレクター／ゲオGの自社WEBサイト◆リユース業界シェアNo,1◆WLB◎

【フルリモートで日本全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／リユース市場の中で15年連続で売上高No.1の成長企業／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務概要：リユース業界売上高トップのゲオホールディングスが運営する「2nd STREET 」をはじめ、数千万人規模のユーザーを抱えるゲオグループのBtoC向け自社サービス（WEBサイト/モバイルアプリ）開発の企画開発担当として、事業部門やユーザー部門と共に進める大小様々なプロジェクトに参画いただきます。【仕事特徴】・企画検討、要件定義、進捗管理、全体スケジュールの管理など、開発ディレクションおよびプロジェクトにおけるPMO業務全般を担当します。・社内SEに近い立ち位置でベンダーコントロールにも携わりながら、単なる機能実装にとどまらず、「データとユーザ視点に基づいたサービス改善」や「IT投資対効果（ROI）の最大化」に向けた企画・判断を担える方を求めています。【仕事内容※業務例】・事業/ユーザー部門のニーズや課題を元にした企画、提案、部門からの要求ヒアリングおよび調整などの上流工程・市場・競合調査やデータ分析に基づく、UI/UX改善および売上最大化施策の立案・実行・要件定義、仕様策定、タスク進捗と全体スケジュールの管理・プロジェクトで必要となる各種資料の作成（企画書、WBS、仕様書など）【担当サービス】・2nd STREET：Webサイト/モバイルアプリ・ゲオ：Webサイト/モバイルアプリを中心として海外事業を含む、ゲオグループ企業が運営する様々なサービスのWebサイト(EC・ポータル)/システム/モバイルアプリ全般が対象 ■配属予定部署：・グローバルIT企画部　WEBアプリ企画課（総勢61名）、WEBアプリ企画課（課長：1名、実務担当：11名）、男女比：男性41名、女性20名・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■魅力ポイント： ◇WLB：年間平均残業時間月10～20時間（繁忙期、緊急案件の対応を含む）、有給休暇消化率71.2%（2024年度実績）、在宅勤務率ほぼ100%(月1~2回出社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社ゲオホールディングス住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：62,334円～93,616円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,667円～593,616円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】自社toCサービス開発※PHP◆1900万人超の顧客基盤！ゲオGのIT中核企業

【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。【具体的に】・メディア事業のWEBレンタルおよびEC関連の開発と保守・オンライン宅配買取サービスに関する新規システム開発【担当サービスの一例】・ゲオオンライン、ゲオ宅配レンタル、ゲオ宅配買取、あれこれレンタル、ぽすれん、ゴルフエース、その他宅配買取サービスに関する新規サービス ※開発規模：利用者数10万～、データ規模100万～、月間アクセス100万～【業務の魅力】エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松風

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

美容雑貨の生産サポート事務／未経験歓迎／残業ほぼ無／土日祝休

生産管理のフローに沿って、段階的に業務を習得していただきます。＝＝具体的には… ＝＝ ■資材・調達サポート　Ｌ発注書の作成、納期確認、仕入先との調整 ■データ管理　Ｌ専用ソフト（原価プロ）やExcelを使用した実績入力 ■進捗確認　Ｌ現場スタッフと連携し、遅れがないかの状況把握 ■品質・出荷補助　Ｌ製品の検品サポート、出荷伝票の作成 ■現場運営の付随業務　Ｌ効率的な運営のための資材整理、備品管理など ★簡単なExcel入力・メールなど、基本的なPCスキルがあれば問題なく始められる業務です。 ★数名のパートメンバーと連携をとる業務ですので、リーダー経験やマネジメントスキルがあれば活かせます！＝＝入社後は… ＝＝入社後は、OJT研修で先輩社員が業務の流れや進め方をしっかりとレクチャーします。最初はわからないことも多いと思いますが、簡単なところから徐々に覚えていけばOK。業務を重ね、徐々に自分のペースで覚えていただければ大丈夫です！（3カ月～半年程度経過したころには、一通りの業務をスムーズに行うことが可能になります。）＝＝ライフスタイルに合わせて活躍を！＝＝時差出勤（試用期間後は8:30~10:30で自由に出社可能）・時短勤務も可能です。育児中の方など、ライフステージの変化の中でも安心して活躍し続けることが可能ですよ！＝＝柔軟にキャリアを築ける！＝＝入社後は定期的な面談を通して、日々の業務の悩みや困りごとをお聞きします。また、専門性を高めれば、購買業務や商品企画に関わることも可能！美容業界であなたらしいキャリアを築けます。

【転勤なし／自動車通勤OK／天満橋駅直結の駅チカオフィス！】大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19F ＜アクセス＞京阪本線、中之島線、谷町線「天満橋駅」より徒歩2分京阪本線「天満橋駅」東口、Osaka Metro 谷町線「天満橋駅」北改札口よりOMM地下2階に直結 ※受動喫煙対策：あり

月給24.5万円～30万円＋賞与年2回 ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（46,519円～56,962円）を給与に含む ※超過した場合は別途支給します

株式会社エフ・イー・ティーシステム

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル12F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全18件

【関西エリア担当】外食事業スーパーバイザー◆スタッフ育成、売上管理など◆カフェ・ベローチェなど展開

■出向先について：株式会社日本全食東京都新宿区に本社を構える飲食店経営の企業です。2022年9月1日に設立され、資本金は1000万円、従業員数は230名（2024年現在）とされています。手掛けるブランドには「かつや」「しんぱち食堂」「カフェ・ベローチェ」などが含まれ、質の良い食を通じて人々に幸福を届けることを使命としています。 ■業務内容：複数の担当店舗を横断的に支援し、「売上・人・オペレーション」すべてに関わりながら、店舗と事業の成長をリードするポジションです。現場任せにするのではなく、各店舗の課題に向き合い、店長と伴走しながら、「結果が出る店舗づくり」を行っていただきます。 ■具体的には： ◇担当店舗（複数店舗）の売上管理・売上・利益・KPI管理・課題分析および改善施策の立案・実行 ◇店長・店舗スタッフの育成、マネジメント支援・店長へのコーチング・相談対応・次世代店長育成 ◇店舗オペレーションの品質管理・改善・接客・サービス・衛生・オペレーションの標準化とレベル向上 ◇本部と店舗の橋渡し役/新施策・新店舗立ち上げへの関与・現場の声を事業づくりに反映・新施策・新店舗立ち上げへの関与・出店拡大フェーズにおける新店舗立ち上げ支援 ■当ポジションの魅力：・「1店舗の責任者」ではなく、「複数店舗の成長を動かす立場」・現場裁量が大きく、自分の判断・関わりが数字や人の成長に直結・出店拡大フェーズだからこそ、マニュアル運用だけでなく事業づくり・仕組みづくりにも関われる・ホテル事業を母体とした安定基盤のもと、外食事業の中核メンバーとしてキャリアを築ける ■当社について：エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,600円～435,800円固定残業手当/月：42,400円～64,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回程度 ■賞与：業績に応じて支給することがある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライル

ITアウトソーシング

東京都台東区台東1-1-14D’sVARIE秋葉原ビル5F

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設立 2024年
従業員数 1,237名
平均年齢 30.4歳

求人情報全14件

倉庫運営管理／年休126日＆残業少／賞与あり／上場グループ
- NEW
「正社員経験がないから、条件面は妥協しなきゃいけないかな…」「物流の現場って、休みが少なくて体力的にキツそう…」もしそんな不安をお持ちなら、ぜひ私たちの話を聞いてください。株式会社ミライルは、東証グロース市場に上場するCRGホールディングスのグループ企業。大手企業の物流プロジェクトを数多く任されているからこそ、「未経験者が安心してスタートでき、無理なく長く働ける環境」を本気で整えています。＜「できるかな？」その不安、私たちが受け止めます。＞今回募集するのは、倉庫内での「管理スタッフ」といっても、最初から難しいマネジメント力は求めません。大切なのは、現場のスタッフさんが気持ちよく働けるように「大丈夫？」「何か手伝おうか？」と声をかける思いやりです。＜「休みが少ない」という業界の常識、当社は違います。＞「未経験歓迎＝激務」ではありません。 ★年間休日126日（年の約3分の1はお休み！） ★残業月平均14時間以下 ★賞与あり・昇給年2回プライベートの時間もしっかり確保できるので、趣味や家族との時間を大切にしたい方も安心です。＜将来の選択肢は、一つじゃありません＞現場で経験を積んだ後は、リーダーや管理職を目指すことはもちろん、本人の希望次第で「本社勤務」「営業」「ITエンジニア」など、社内で全く別の職種へキャリアチェンジする道も用意されています！「まずは現場からスタートして、将来やりたいことを見つける」という働き方も大歓迎です。【具体的な業務内容】大手通販サイトの物流センターや食品倉庫などで、チーム運営をお任せします。 ★スタッフへのフォロー（新人さんのサポート） ★その日の作業スケジュール確認・人員配置 ★簡単な勤怠管理・日報作成 ※現場は常にチーム制。先輩がすぐそばにいるので、一人で抱え込むことはありません。万全のサポート体制と、安心して長く働ける環境を用意して待っています。

＜基本的に転勤なし＞関東・関西・中部・北海道エリアで募集！※勤務地希望考慮 ☆…無料送迎バスあり【北海道エリア】 ☆北海道札幌市白石区 ⇒最寄駅：大谷地駅 ☆北海道江別市 ⇒最寄駅：東野幌駅（新札幌駅発）【関西エリア（大阪）】 ☆大阪府茨木市 ⇒最寄駅：茨木駅 ■大阪府大阪市住之江区 ⇒最寄駅：北加賀屋駅 ■大阪府大阪市此花区 ⇒最寄駅：安治川口駅【東京都内エリア】 ☆東京都江東区（有明） ⇒最寄駅：新橋駅 ☆東京都品川区 ⇒最寄駅：品川駅 ■東京都品川区（八潮） ⇒最寄駅：流通センター駅／徒歩圏内 ■東京都板橋区 ⇒最寄駅：西台駅／徒歩圏内 ■東京都江東区（新木場／2026年6月より開始予定） ⇒最寄駅：新木場駅／徒歩圏内【千葉エリア】 ☆千葉県習志野市 ⇒最寄駅：新習志野駅 ☆千葉県流山市 ⇒最寄駅：流山おおたかの森駅 ■千葉県野田市 ⇒最寄駅：野田市駅／徒歩圏内【茨城エリア】 ■茨城県笠間市 ⇒最寄駅：友部駅 ■茨城県東茨城郡茨城町 ⇒最寄駅：赤塚駅【新潟エリア】 ■新潟県五泉市 ⇒最寄駅：五泉駅 ★希望次第で、別現場への転勤も可能です！

◆倉庫管理＜想定年収390万円～＞月給28万5,332円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万175円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆SP＜想定年収350万円～＞月給25万4,170円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万6,670円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給
上場Gで安定／カスタマーサポート／年休126日／残業月5h内
- NEW
大手企業を中心としたコールセンター・事務センターでのお客様対応をお任せします。マニュアルやトークスクリプトを完備しており、PC操作も文字入力ができればOK。 9割以上が未経験スタートですので、安心してチャレンジしてください！＜具体的な業務内容＞ ▼主な業務・電話・メールでのお問い合わせ対応・サービス内容のご案内・データ入力・事務処理・対応履歴の入力・管理・担当部署への取り次ぎ・簡単な書類作成サポート　など＜選べる2つの働き方＞あなたの性格や目標に合わせて、配属チームを入社時に選択！ A：【人気！】コツコツ安心の受信受付～「人の役に立ちたい」「安定して働きたい」方向け～お客様からの「使い方が分からない」「住所を変えたい」といったお問い合わせに電話やメールで対応します。こちらからの営業電話や、厳しいノルマは一切ありません。「ありがとう」と言葉をいただける機会が多く、丁寧な対応が評価されるお仕事です。 B：【高収入】成果が実るご案内対応～「短期間で稼ぎたい」「営業スキルを磨きたい」方向け～リストに基づき、新しいサービスのご案内などのお電話を行うお仕事です。頑張った成果は「インセンティブ（歩合給）」として給与に還元！「月収50万円以上」を目指す先輩も在籍しており、自分次第で収入アップが可能！　　　◆　　　◇　　　◆ ＜未経験でも安心の理由＞ ★独りぼっちにはさせません！チーム制で業務を行います。チャットや挙手ですぐにリーダーと繋がる環境。対応に困ったら、すぐに先輩やリーダーが電話を代わりますので、焦らず成長してください！ ★充実の研修制度入社後はWeb研修とOJTからスタート。ビジネスマナーや言葉遣い、システムの操作方法まで丁寧に教えます。ロールプレイングで練習してから実務に入るので安心です！＜将来のキャリアパス＞「会社の中で転職できる」のがミライルの強み。現場で経験を積んだ後は、リーダーやSVへのステップアップはもちろん、希望や適性に応じて「エンジニア」「事務」「営業」など、別職種へのキャリアチェンジにも挑戦可能です。

＜基本的に転勤なし＞関東・関西・九州・中部・北海道エリアで募集！※勤務地希望考慮【北海道エリア】 ■北海道札幌市白石区 ⇒最寄駅：東札幌駅【関西エリア（大阪）】 ■大阪府大阪市北区 ⇒最寄駅：梅田駅 ■大阪府大阪市福島区 ⇒最寄駅：福島駅 ■大阪府大阪市中央区（難波・京橋周辺） ⇒最寄駅：難波駅／京橋駅【九州エリア（福岡）】 ■福岡県福岡市中央区（大名） ⇒最寄駅：天神駅 ■福岡県福岡市博多区 ⇒最寄駅：祇園駅 ■福岡県福岡市中央区（天神） ⇒最寄駅：天神駅【東京都内エリア】 ■東京都中央区（晴海） ⇒最寄駅：勝どき駅 ■東京都豊島区（高田） ⇒最寄駅：高田馬場駅 ■東京都千代田区（二番町／予定） ⇒最寄駅：四ツ谷駅 ■東京都中野区 ⇒最寄駅：中野坂上駅 ■東京都中央区（日本橋） ⇒最寄駅：日本橋駅 ■東京都豊島区（東池袋） ⇒最寄駅：東池袋駅 ■東京都渋谷区 ⇒最寄駅：渋谷駅 ■東京都品川区（東品川） ⇒最寄駅：品川シーサイド駅 ■東京都世田谷区 ⇒最寄駅：三軒茶屋駅【新潟エリア】 ■新潟県五泉市 ⇒最寄駅：五泉駅 ★希望次第で、別現場への転勤も可能です！

◆SP（想定年収327万円～）月給25万4,170円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万6,670円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆SV（想定年収380万円～）月給29万8720円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月5万6,720円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆管理（想定年収450万円～）月給35万4890円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月6万7,390円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。

株式会社ソニックジャパン

保険代理店

大阪府大阪市西区江戸堀2-2-14F

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設立 2005年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】経理（日常経理・給与支払等）◆残業月2時間程度◆生命保険協会の認定代理店◆ブランク可

【ブランクOK／土日祝休み／残業月1～2時間程度／経理体制強化／安定した環境で基幹業務を担うポジション／業務分担・相互チェック体制あり】 ■業務概要当社の財務経理部にて、給与支払・取引先支払など日常経理業務を中心とした実務サポートを担当していただきます。事業拡大に伴い業務量が増加しているため、経理組織強化を目的とした増員募集です。 ■業務詳細＜入社後すぐ＞ ◆経理事務・給与支給に関するデータチェック（勤怠や支給控除項目、金額の整合性確認）・給与および取引先支払用の振込データ作成・支払スケジュール管理、支払書類の整理 ◆総務・庶務・電話・来客対応、郵便物の受領・仕分け・社内配布などの庶務業務・書類ファイリング、データ管理、経理担当者の業務サポート全般＜ゆくゆく＞現在、事業拡大に伴い組織体制・役割分担を整えている為、将来的に上記以外（財務関係など）をお任せしていく可能性もございます。 ■扱うサービス給与・支払関連システムや社内データベース等を活用し、正確な経理業務の遂行を目指します。 ■組織構成財務経理部は部長1名・課長1名・経理担当1名に加え、本ポジションのスタッフで構成。業務は複数名で分担し、相互チェック体制を整えています。 ■業務の魅力企業経理の基礎を着実に習得でき、給与・支払等の基幹業務を経験できます。落ち着いた環境で計画的に業務を進められ、専門性を高められるのも特長です。 ■教育体制入社後はOJT中心で、先輩社員が業務引き継ぎやサポートを行います。 ■就業環境残業は月平均1～2時間程度、原則土日祝休みの完全週休2日制。自分でプランを立てて計画的に業務を進めやすいため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ※計画外の相談などで稀に残業が発生することがございますが、多くても月5時間程度です。 ■想定されるキャリアパス日常業務を習得後、本人の習熟や適性に応じて経理業務の幅を拡大可能。業務改善や効率化提案も歓迎しており、将来的なキャリア形成も支援します。 ■企業の特徴/魅力少人数で風通しの良い職場環境があり、意見交換や協力がしやすい組織です。安定した経営基盤のもと、着実な成長と働きやすさを両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円＜賃金形態＞月給制昇給は年1回（6月。4月に遡及）。賞与あり（年2回）。固定残業時間なし、残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（6月・12月）支給。賞与は原則正社員登用後に支給されますが、算定期間や会社業績等により支給しない場合があります。退職金は正社員登用後1年経過後に共済契約を締結。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 650名
平均年齢 35.0歳

求人情報全31件

ファイナンシャルプランナー／アポ会社提供／インセンティブあり

■業務のポイント ────────── ファイナンシャルプランナーとして、個人のお客様へ保険商品の提案をお任せします。 ★お客様は20代～40代が中心。子育て層の方が多く、人生の節目節目に寄り添うことができます。 ★当社では40社以上の保険商品を取り扱っています。豊富な商品を取り揃えているからこそ、お客様に最適な商品を自身でプランニングし、提案することが可能です！～ココがPOINT～【アポイントは会社が提供】会社側から、毎月15.2件（全国平均）のアポイントを提供します。顧客を新たに開拓する必要がないため、目の前のお客様としっかり向き合うことができます！＜アポイントの例＞ ◆イベント・セミナー・撮影会 ┗お子様との撮影会とFP相談会をセットにしたイベントなど、子育て世代を対象としたイベントを全国各地で年400回ほど開催しています（2024年度実績）。1回の開催で5～10件ほどのアポ獲得が可能です。 ◆他代理店との共同募集 ┗商談の時間、場所まで決めた上で情報を提供します。 ◆Webサイト経由の問い合わせ ◆資料請求があった方のもとへ訪問 ■研修について ────────── 入社後は、1～2ヶ月間かけてじっくり研修を行います。保険の仕組みや商品の特徴などの基本的な知識から、ライフプランニングや面談のスキルなど、お客様との対話で役立つ実践的な内容まで、全てイチからお伝えします。そのため、研修が終わる頃には知識量が格段にアップ！「保険業界で、さらに上を目指したい」そんな方にピッタリの環境です。ファイナンシャルプランナーとしての新たな一歩を、全力でサポートします！

◎全国各地で募集 ◎U・Iターン歓迎 ★採用強化エリア★ 札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、岡山、福岡以下のいずれかの拠点へ配属となります。＜北海道・東北＞北海道札幌市、宮城県仙台市＜関東＞東京都豊島区、東京都渋谷区、神奈川県横浜市＜東海・甲信越＞長野県松本市、静岡県静岡市、静岡県浜松市、愛知県名古屋市＜関西＞大阪府大阪市、兵庫県明石市＜中国・四国＞広島県広島市、岡山県岡山市、愛媛県松山市＜九州＞福岡県福岡市、福岡県宗像市、大分県大分市、鹿児島県鹿児島市 ※月4回のミーティングがある日程以外は、商談先への直行直帰OK！【拠点の立ち上げもご相談ください】上記の拠点の他にも、仲間の皆様と一緒に新拠点を開設いただくことも可能です。ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください！

【ファイナンシャルプランナー】月給30万円～85万円+インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記の金額には固定残業代30時間分（6万2,112円以上）を含む。超過分は別途全額支給。【拠点長候補】月給50万円以上+インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記の金額には固定残業代35時間分（10万2,751円以上）を含む。超過分は別途全額支給。
【大阪】営業マネージャー◆転勤無し／年間休日115日／資格手当充実／安定集客基盤で成果最大化を推進

【訪問特化×FP資格で高品質提案を実現する会社／年間休日115日／転勤無し／資格手当充実／組織の成長をサポートするプロとして育成、マネジメントをお任せします／多角事業と強力支援で磨ける専門性】 ■業務概要：本ポジションは、営業数値管理・人材育成・拠点運営・社内外連携までを担う拠点責任者です。イベント・セミナー、自社WEBサイト等の集客を通じて活動するFPチームを統括し、アポイント管理から案件進捗、成約率向上までをマネジメントしていただきます。約10名～20名ほどのメンバーを取りまとめていただきます。 ■業務詳細：（1）営業数値マネジメント・営業同行やMTG内ロープレによる提案力向上支援・商談履歴／WEB面談ログの確認と進捗管理・成約率・単価などの数値分析と改善施策の実行・アポイントの最適配分（社内アポ・イベント・共同募集を顧客属性に応じて差配）（2）人材育成・チームマネジメント・FPとの定期面談・目標設計・フィードバック・日常的なコミュニケーションによるコンディション管理・勤怠／コンプライアンス管理（3）拠点運営・社内外連携・拠点会議の運営・保険会社・共同募集先との折衝・本部との連携およびレポーティングなど安定した集客基盤のもと、FP一人ひとりの成果最大化と拠点全体の収益向上を図っていただきます。基本的には人材育成・チームマネジメントが業務の中心としてお任せするイメージです。 ■アポイント内容（無料FP相談）：・家計相談やライフプランニング・教育資金相談や老後資金相談・住宅ローン相談など ■展望：ほけんのぜんぶでは100名以上のFPを今年度採用予定です。プレイングマネージャー（営業部長候補）として個人の業績+チームをけん引するなど、キャリアプランはご自身で選択が可能です。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA 15F 勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■月給35万～70万＋インセンティブ＋各種手当■時間外手当（固定残業代超過分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,800円～635,800円固定残業手当/月：64,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご選考を通して決定いたします ※上記は月30時間分の固定残業代（64200円）を含む。超過分は追加支給 ■賞与回数：業績賞与 ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー10F

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設立 2005年
従業員数 180名
平均年齢 44.0歳

求人情報全29件

【営業】セールスエンジニア◆リーダー◆自動車向け技術コンサル／完成車メーカーと取引多数

【ECUソフトウェア・メカトロニクス分野での開発、検証環境(HILS等)の構築・AD/ADASの先行開発などの経験がある方へ／世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調／年間休日123日】 ■業務内容：セールスエンジニアとして、技術的知識をもって営業活動を遂行します。・顧客が抱える技術的課題のヒアリング・開発課題に対するdSPACE製品、サービス、ソリューションの創出および提案・顧客要求仕様に対するdSPACE製品の詳細仕様および性能の確認・dSPACE Japan技術部およびdSPACEドイツ本社と連携したソリューション企画のリード・顧客に提供する製品、サービス、ソリューションの見積書作成・見積書に関する合意形成に向けた折衝・dSPACE製品導入フェーズにおける技術支援および導入後のアフターサービス・自動車業界の技術動向や顧客の開発プロセス調査、および営業戦略立案の支援・展示会、セミナー、デモンストレーションを通じたモデルベース開発およびdSPACE製品のプロモーション活動【例えば】顧客がモデルベース開発時に実施したいシミュレーション（例えば対人、対自動車、信号などを考慮した自動運転シミュレーション）の要望を詳細にヒアリングします。当社の幅広い製品をどのように組み合わせれば実現できるかを検討し、提案します。 ■ポジションの魅力：・自動車に関する幅広い知識を習得し、オールラウンドなエンジニアへ成長できます・顧客はメーカーのR&D部門の先行開発に関わるエンジニアが中心であり、最先端の自動車開発に関わることが可能です ■働き方の魅力：独立系かつ高い製品力を有しているため、完成車メーカーなどと対等な立場で提案および交渉が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル9F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績連動賞与の支給の場合あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セールスエンジニア◆自動車向け技術コンサル／グローバル企業／完成車メーカーと取引多数

【自動車業界、または輸送機器・産業機器・電気／電子機器での実務経験がある方へ／世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調／年間休日123日】 ■業務内容：セールスエンジニアとして、技術的知識をもって営業活動を遂行します。・顧客が抱える技術的課題のヒアリング・開発課題に対するdSPACE製品、サービス、ソリューションの創出および提案・顧客要求仕様に対するdSPACE製品の詳細仕様および性能の確認・dSPACE Japan技術部およびdSPACEドイツ本社と連携したソリューション企画のリード・顧客に提供する製品、サービス、ソリューションの見積書作成・見積書に関する合意形成に向けた折衝・dSPACE製品導入フェーズにおける技術支援および導入後のアフターサービス・自動車業界の技術動向や顧客の開発プロセス調査、および営業戦略立案の支援・展示会、セミナー、デモンストレーションを通じたモデルベース開発およびdSPACE製品のプロモーション活動【例えば】顧客がモデルベース開発時に実施したいシミュレーション（例えば対人、対自動車、信号などを考慮した自動運転シミュレーション）の要望を詳細にヒアリングします。当社の幅広い製品をどのように組み合わせれば実現できるかを検討し、提案します。 ■ポジションの魅力：・自動車に関する幅広い知識を習得し、オールラウンドなエンジニアへ成長できます・顧客はメーカーのR&D部門の先行開発に関わるエンジニアが中心であり、最先端の自動車開発に関わることが可能です ■働き方の魅力：独立系かつ高い製品力を有しているため、完成車メーカーなどと対等な立場で提案および交渉が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル9F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～6,000,000円＜月額＞ 383,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績連動賞与の支給の場合あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アコースティックデザインシステム

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区九段北2-3-6九段北二丁目ビル1F

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設立 2005年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市／転勤なし】防音・音響内装の設計(ピアノ室・音楽スタジオ等)◆年休120／リモート相談可

CADオペ経験からのスタートも歓迎／子育てと両立／在宅相談可／防音音響の専門企業／音響知識不問／大阪勤務／転勤なし ■業務概要：設計士のディレクションのもと、防音音響内装工事の図面を作成します。防音室はクライアントの想いが強く現れる部屋であるため、一般的な建築工事以上の喜びを共有できる仕事です。仕事の入り口として作図業務を想定していますが、スキルと本人の意向によっては、お客様との打ち合わせから施工管理まで一貫して担当いただくような仕事の振り方も可能です。 ■組織構成：社員数は全部で9名です。 40・50代の設計事務担当者8名に加え、50代後半の施工管理1名で構成されています。 ■教育制度：入社後は設計士のもとで実際の製図業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。音響の専門知識は不問です。建築設計の経験があれば、0から専門知識を身に着け、仕事を覚えていただけます。 ■身につくスキル：防音・音響的な専門知識を仕事を通じて得られる他、木造・RC造等の建物構造や住宅・店舗といった用途、新築・リフォーム等の工事形態等、諸条件が異なる中で仕事をすることで建築のスキルも磨くことができます。音に大きく影響する電気や空調設備について等、新たに習得しなければならない知識も少なくありません。覚えることは多いですが、音楽と建築が好きという方なら、すぐに活躍できること間違いなしです。 ■働き方：・リモート勤務：相談可 ※小さなお子様がいるご家庭等、柔軟に対応いたします。・就業時間：08:30～17:30（所定労働時間：8時間） ※事前申請により勤務時間の変更も可能です。早めに帰宅したい場合は07:30～16:30勤務等に柔軟に変更いたします。 ■当社について：株式会社アコースティックデザインシステムは、防音・音響設計コンサルティングと防音内装工事を専門に行う建設会社です。住宅内のピアノ室やドラム・ギタースタジオ、DAWスタジオ、シアタールームなど、音に特化した空間を年間250～300件手がけています。設計から施工まで一貫して対応できる体制を持ち、音にこだわる個人顧客や法人から安定した依頼を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-3-56 EbyU新大阪201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,601,660円～4,162,620円固定残業手当/月：33,195円～53,115円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月額3.0か月分を支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤なし】施工管理(ピアノ室・音楽スタジオ等)◆年休120／音楽と建築が好きな方へオススメ

資格不問・40代活躍中／直行直帰可・案件によっては在宅勤務も柔軟に対応／年間250件以上の実績／防音工事専門／夜勤ほぼ無／音楽×建築／関西エリア中心＼この求人のポイント／（1）年間250～300件の防音工事実績（2）出張・夜間工事はほぼなし・関西エリア限定対応（3）音楽スタジオ・ピアノ室などの専門性が身につく ■どんな会社？株式会社アコースティックデザインシステムは、防音・音響設計コンサルティングおよび防音内装工事を専門に手がける建設会社です。住宅内のピアノ室やドラム・ギタースタジオ、DAWスタジオ、ホームシアターなど、音に特化した空間づくりを強みとし、年間250～300件の施工実績を誇ります。設計から施工管理、現場施工まで一貫して対応できる体制を持ち、首都圏・関西を中心に全国から依頼を受けています。音楽愛好家や演奏者など、こだわりの強い顧客から高い評価を得ています。 ■仕事内容【具体的には】・防音音響内装工事の工程・品質・安全・原価管理・施主および協力会社との打ち合わせ・資材発注、積算、見積作成・設計担当が作成した設計書をもとにした現場管理＜入社後＞まずは既存案件の補助として現場に入り、防音工事特有の納まりや工程を学びます。設計担当と、日頃お付き合いのある協力会社が工事の流れをわかっているので、防音工事未経験の方でも仕事を覚えられ、ご活躍できる環境です。＜キャリア＞施工管理として専門性を高め、防音・音響分野に特化した技術者として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴新築ではなく既存建物の部分工事が中心。住宅・店舗・スタジオなど用途も多様で、音響性能に直結する電気・空調との調整も重要な業務です。 ■組織社員9名の少数精鋭。設計担当8名、40～50代が中心です。 ■働き方年間休日120日／土日祝休み。夜間工事は直近3年で2件のみ。宿泊出張は年1～2回程度、転勤なし。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-3-56 EbyU新大阪201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,601,660円～4,162,620円固定残業手当/月：33,195円～53,115円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月額3.0か月分を支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すが設備サービス

設備管理・メンテナンス

東京都江東区富岡2-1-9HF門前仲町ビルディング1F

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設立 2005年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪市／転勤なし】空調・給排水設備の施工管理◆年休125日／大手案件手掛ける安定企業

～創業1901年の業界老舗須賀工業株式会社の保守・メンテナンス部門として設立／親会社からの工事受注中心で事業安定性◎～ ■業務内容：ビル・マンション・工場等の空調・衛生・消化設備の施工管理をお任せします。 ■具体的には：・施工管理・見積書・報告書の作成など ※建物の改変を伴う業務は含みません。工事は協力会社に依頼しています。 ■業務の流れ：・お客様から設備の修繕や改修の依頼・現地調査・見積書作成・受注・実行予算作成・協力業者へ発注／施工管理／予算管理・お客様へ引渡し ■業務の特徴： ◇割合…内勤業務3：現場業務7 ◇工期…半日～3日程度 ◇案件金額…数万円～数百万円規模 ※大きな案件は2～3名ですが、基本は1人で対応いただきます。現場で困った時はLINEワークスより先輩に連絡をし相談ができる環境です。 ◇改修工事が中心のため、夜間対応や土日に出勤する場合があります。その場合は代休の取得や時差出勤などで調整いただきます。 ◇主に1都3県の案件を担当いただきますが、東京都内の現場がほとんどです。 ◇工事の多くは、親会社の須賀工業より受注のため安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～301,000円＜月給＞ 266,500円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績6カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験浅い方もOK【大阪市／転勤なし】設備施工管理◆ビル・マンション等を手掛ける／年休125日

～創業1901年の業界老舗須賀工業株式会社の保守・メンテナンス部門として設立／親会社からの工事受注中心で事業安定性◎～ ■業務内容：ビル・マンション・工場等の空調・衛生・消化設備の施工管理をお任せします。 ■具体的には：・施工管理・見積書・報告書の作成など ※建物の改変を伴う業務は含みません。工事は協力会社に依頼しています。 ■業務の流れ：・お客様から設備の修繕や改修の依頼・現地調査・見積書作成・受注・実行予算作成・協力業者へ発注／施工管理／予算管理・お客様へ引渡し ■業務の特徴： ◇割合…内勤業務3：現場業務7 ◇工期…半日～3日程度 ◇案件金額…数万円～数百万円規模 ※大きな案件は2～3名ですが、基本は1人で対応いただきます。現場で困った時はLINEワークスより先輩に連絡をし相談ができる環境です。 ◇改修工事が中心のため、夜間対応や土日に出勤する場合があります。その場合は代休の取得や時差出勤などで調整いただきます。 ◇主に1都3県の案件を担当いただきますが、東京都内の現場がほとんどです。 ◇工事の多くは、親会社の須賀工業より受注のため安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績6カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合キャリアオプション

人材派遣

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 2001年
従業員数 2,782名
平均年齢 -

求人情報全41件

【大阪】アウトソーシングプロジェクト／マネージャー◆業務管理やメンバーマネジメントなど◆年休120日

～創業以来36年黒字経営／インセンティブ支給あり／各種研修制度あり／完全週休2日制～ ■業務内容アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。＜メンバーマネジメント＞・新規メンバーの受入れ・研修対応（オンボーディング）・スタッフ教育、面談・フォロー・シフト調整・勤怠管理・エスカレーション対応＜業務管理・改善＞・業務フロー・スクリプト改善・マニュアル・FAQ作成・更新（ナレッジ管理）・各種書類作成（報告書、レポート等）・データ集計・分析（KPI、SLA管理）・VOC分析・業務改善活動の推進・品質管理、コンプライアンスチェック＜顧客対応・折衝＞・クライアントとの定例会参加・各種スケジュール・納期管理・営業情報の取得・社内連携・新規業務・メンバー配置調整＜セキュリティ関連＞・情報漏洩防止の啓蒙・内部監査・アセスメント対応など、SV・マネージャーとしてBPO現場の業務品質向上、チーム育成をお任せします。 ■入社後の流れまずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。その後、プロジェクト先へ配属いたします。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名作業者50名）・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名）・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名）・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模）・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名作業者12名）・IT：人員管理システム開発（長野／5名）・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名）

＜勤務地詳細1＞大阪府住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ支給あり受注（契約）に繋がり得る情報1件につき1万円支給 ※同じ情報が複数の方より提供があった場合は1万円を人数で割った金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／正社員】現場リーダー（製造・物流）※未経験歓迎・アルバイト経験のみ可！年間休日120日

【正社員デビュー歓迎／創業以来36年黒字経営の安定企業／完全週休2日】 ■業務内容：製造／物流系を中心とした（一部オフィスワークあり）現場において、リーダースタッフとして下記のような作業や現場の管理業務をお任せします。 <具体的業務例>　※作業内容はプロジェクトによります。（1）物流関係・作業：検品、仕分け、ピッキング、梱包などの軽作業など・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など（2）製造関係・作業：加工、組立、検査、設備・機械オペレータなど・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など ※物流関係で採用された方は、グループ会社の株式会社バイトレへ出向して就業していただく可能性がございます。 ■業務の魅力：・未経験から飛び込んできて、安定して働いている人が多数います。安心して働くことができる環境があります。・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せしますので、頑張り次第で早期のキャリアアップも実現できる環境です。・入社後、まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。就業後、まず各作業を経験して頂いたのちに、リーダースタッフとしてスタートしていただきます。・業務に慣れてきた方には、管理者として現場の作業進捗管理（KPI）、サービスレベルの管理（SLI）、企業担当との折衝などプロジェクト全体の管理者としてキャリアアップすることが可能です。 <プロジェクトの事例> （1）物流関係・商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名）・冷凍・冷蔵庫内での作業（クライアント事務所内：管理者1名、SV3名、作業者10名）（2）製造関係・自動車製造に関する各種作業：マシン操作、加工、組立て、検査　など・半導体製品の機械操作及び検査業務：機械操作、検査業務　など

＜勤務地詳細＞大阪府の物流または製造現場住所：大阪府受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）

＜予定年収＞ 288万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、上下する可能性がございます。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります ■深夜手当：別途全額支給 ■出張手当：規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スター・マイカ株式会社

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー28F

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設立 2001年
従業員数 230名
平均年齢 33.8歳

求人情報全13件

【大阪梅田/マネジメント候補】マンション買取再販営業◆土日祝休×残業15h程◎チーム達成目指す環境

～マネジメントスキルつけたい方へ◎中古マンション保有数No1の安定企業/創業以来黒字経営/フレックス勤務可◎顧客対応ない日はオフィスカジュアル可◎個人ノルマなし・チーム達成目指す環境～ ■業務内容同社の投資事業部（マンション仕入れ）、もしくは販売事業部（リノベ企画）にて業務をお任せします。※個人営業は基本なし事業部ごとの具体的な業務内容は以下の通りです。将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待しています！《投資事業部》・主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務、等《販売事業部》・リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務、等 ■組織構成 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 ■働き方【社風／環境】『不動産会社“らしくない”社風』個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。新卒でも中途でも、「チームワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます。日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。『ワークライフバランス』 ITを活用して作業効率を上げる取り組みを行っており、全社の平均月残業時間は約15時間程度となっております。また、フレックスタイム制度を導入しており、繁忙期や閑散期に合わせて働く時間を効率的に配分することができ、メリハリのある働き方をしています。不動産会社では珍しく女性社員が多いこと（男女比5：5）も当社の特徴で、子育てと仕事を両立しながら活躍している社員が多く在籍しております。 ■同社の魅力私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーC16階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～560,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：49,300円～68,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 469,300円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：宅建士資格手当 20,000円 ※給与額は経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）個人実績・会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪梅田】中古マンション仕入・販売◆チームで協力しあう社風/残業15H/マンション保有数国内No1

～有給取得率79％・土日祝休み・残業15h程・フレックス勤務可で働き方改善／独自のビジネスモデルから業界トップクラスの実績～ ◎ガツガツとした不動産会社のイメージでは全くなく、チームで目標に向かって協力する社風 ◎有給取得率約80％、残業15H程働き方が整えられる環境 ■同社の魅力私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 ■業務内容ご入社後は、マンションの仕入れからお任せし、習得度合いにあわせてリノベーション企画・販売も行っていただきます。マンションの仕入～販売までを一貫してご経験いただけます。 ※個人のお客様への販売は、不動産仲介会社様に委託しております。 ※歩合、ノルマなし（部署目標及び個人目標はございます）《マンションの仕入れ》主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング・内見・現地調査・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断・不動産仲介会社様への金額交渉・購入成約物件の契約、決済業務　など《リノベーション企画・販売》入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動・販売物件の契約、引渡し業務　など ■働く環境・入社後3か月間については東京本社にて、オリエンテーション研修・OJT研修を実施・フレックスを有効活用し、会社全体として残業時間を月15H内に収めるよう心掛け、長時間就業を抑制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーC16階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：33,400円～46,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,400円～441,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：宅建士資格手当 20,000円 ※給与額は経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）個人実績・会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミックソリューションズ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

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設立 2001年
従業員数 210名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

リモート／製薬事務（PV・薬事など）／未経験歓迎／土日祝休

＜Point＞ ◆リモートあり ◆年休120日以上（土日祝休） ◆産育休復職率100％ ◆残業は月2～3時間程度！定時退社もOK ◆家庭と両立のための支援制度も充実以下ポジションを中心に最適な製薬事務職（オフィスワーク）をお任せします。経験・スキルの観点だけでなく「将来どうしたいのか」「今、何を叶えたいのか」などをさまざまな角度から検討して、ピッタリな職種を一緒に考えていきます。【1】PV（安全性情報担当）治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集・評価などを担当します。医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報について記録・評価する仕事です。【2】薬事規制当局との各種相談業務や、承認申請関連業務（申請業務サポート）、薬事情報の収集、維持・管理に関する業務などをお任せします。【3】マーケティング業務支援製薬メーカーの講演会に関する契約書作成・原本処理・支払申請などをメインに、MRのサポート対応をお任せします。 ※その他にも外部就労型と受託型で多数のプロジェクトと事務業務があります。面接でご希望をお聞かせください！ ―――――――――――― ■取引先の大手製薬企業内で勤務するプロジェクトが中心 ―――――――――――― オンコロジー・グローバル試験・再生医療などのプロジェクトが多数あります。製薬企業の社員と同様に、医薬品開発に一貫して携われるのが魅力です。Web対応や在宅勤務など環境整備も進んでいます！ ――――――― ■英語力を伸ばすことも可能！ ――――――― 外資系製薬企業のプロジェクトに配属された場合は、英語を使用してのコミュニケーションや翻訳業務が発生する場合もあります。AIを使用しながら対応することがほとんどで、高い英語力は必要ありませんのでご安心を！英語力を活かしたい・伸ばしたい方は、希望をお聞かせください。

【転勤なし／勤務地は希望を考慮いたします】関東、関西、九州エリアのいずれかの拠点またはプロジェクト先での勤務となります ※通勤には公共交通機関のみ利用 ■東京本社東京都港区芝浦一丁目1番1号　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER ■汐留サテライト東京都港区浜松町1-3-1 浜離宮ザタワー7F ■大阪支社大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー5F ■九州支社福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館　9階 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

＜未経験者の場合＞月給22万5000円～＜経験者の場合＞月給25万5000円～ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※対応業務により変動あり（給与下限に変更はありません） ※残業代は別途全額支給します。

株式会社デジタルブロックス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー13F

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設立 1998年
従業員数 130名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【大阪】IT人材営業職◆育成体制◎／未経験・第二新卒歓迎／意欲＆人柄重視の採用／年間休日125日
- NEW
■採用背景： IT業界の様々な業務領域に精通したエンジニア集団である当社において、今後のさらなる成長や事業拡大を目指し一緒に働いてもらえるメンバーを募集します。？ ■業務について：エンジニアとして働きたい「人」と技術力を求める「企業」を結びつける、IT人材営業をお任せします。【具体的には】＜ヒアリング・提案：エンジニアの“これから”を叶える＞自社や協力会社のエンジニアから「スキルを磨きたい」「通勤時間を短くしたい」といった本音や希望をヒアリングし、彼らの想いが叶う最適なプロジェクトを探して提案します。＜取引拡大：クライアント企業へのアプローチ＞常に高い人材需要があるため、基本は既存顧客の深耕ですがエンジニアの選択肢をさらに広げるため新しい技術やトレンド分野に挑戦している企業へのアプローチも並行して行います。＜関係性構築：定期的なフォロー＞プロジェクトに参画した後も、月1回程度のフォロー面談を担当します。エンジニアが安心して働けるよう、親身になって現場の状況をヒアリングし課題があれば一緒に向き合います。 ■魅力：「営業支援/顧客管理ツール」や「新規顧客リスト抽出ツール」など、最先端の自社開発DXツールで営業を仕組み化しています。無駄なテレアポや飛び込み、非効率な書類作業を削減しているため、未経験からでもスムーズに成果を出せる環境です。また、現状は既存取引先への対応が9割以上のため、未経験からでもスタートしやすい環境です。 ■入社後の流れ：約1～2週間の座学研修にて、まずは各種プロジェクトやIT業界の基本知識、当社のビジネスモデルなどを学びます。現場配属後は１か月のOJT研修で先輩の商談やエンジニアとの面談に同席し、仕事の進め方や会話のコツなど実務を少しずつ身につけます。先輩からクライアントを引き継いだ後も、継続してしっかりサポートがあるため安心です。 ■配属組織について： SES営業チームは課長代理1名、サブリーダー2名、メンバー1名の4名で構成されており、20代と30代が多く元気な雰囲気です。元アパレル店員、飲料メーカー、広告代理店など大半がIT業界とは無縁の業界からの中途入社です。部署の壁を越えて仲が良く、「助け合おう」という考えが根付いているため、新しく入った人もすぐに馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～322,835円固定残業手当/月：49,000円～77,165円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※営業成績は賞与で反映いたします。＜モデル年収＞年収420万円（28歳）年収500万円（32歳／主任）年収650万円（38歳／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ECサイト構築エンジニア◆技術力UP！／在宅勤務相談可能〇／ホワイト企業認定GOLD取得！

＜本気でエンジニアとして技術力を上げたい方へ／ご本人の成長を軸として案件を選定／平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇／柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人！＞ ■業務概要：百貨店様向けのECサイトカスタマイズのプロジェクトに携わっていただきます。システム開発の経験を活かしてユーザー様とのコミュニケーションや要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。将来的にはクライアント先でのサブリーダーや案件リーダーとしてクライアント様との窓口を担当いただきます。 ■プロジェクト概要： ECサイトの構築業務で、独自ECパッケージをお客様毎にカスタマイズするプロジェクトとなります。百貨店様のECサイト構築が多く、要件定義～開発・テスト・リリースそしてリリース後の保守業務を行います。まずはこれまでのご経験や得意な分野から業務を少しずつお任せし少しずつスキル・キャリアアップを図っていただきます。当社社員が必ずいる環境下で全面的にフォローいたしますのでご経験が浅い方でもご安心ください！ ■開発環境：＜言語＞Java　＜DB＞Postgres＜FW＞Seasar、Teedaなど ■体制・業務環境について：当社のチームは5名でM1名、PM1名、PL1名、メンバー2名となります。プロジェクト全体としては25名程度です。また、基本的には出社での勤務となります。当社チームの雰囲気は、ONーOFFがしっかり分かれている環境ででも年次関係なく、意見・質問はしやすい環境となっております。 ■評価制度：等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与：年2回（７月、１２月） ※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有 ■モデル年収：年収450万円（入社4年目／27歳）年収520万円（入社7年目／31歳／PL）年収680万円（入社13年目／40歳／M） ※月給・賞与・残業代含む年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックエレベーター株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府門真市大字門真1048

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設立 2005年
従業員数 170名
平均年齢 41.5歳

求人情報全4件

【大阪】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／夜勤なし／業界トップ級シェア

～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容：・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴：・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤がないことが特徴です。・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いため、宿泊を要する出張等は原則としてございません。 ■採用背景：・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴：（1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上（2）安心して働くことができる環境・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができるつまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について：・パナソニックエレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～368,000円＜月給＞ 253,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】商品開発・技術開発（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／バリアフリーで暮らしを支える

～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～・ホームエレベーター・小型エレベーターの商品開発、技術開発を担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容：・エレベーターの商品開発、技術開発をお任せ致します。新たな市場に向けた新商品開発、あるいはエレベーターが安全・安心・快適に動く様、エレベーターの要素機器や商品の改良、標準化まで、一貫して関わって頂きます。 ■業務詳細：・新規市場向け商品の企画・開発、あるいは技術開発要素である駆動部分や自動開閉部分などの新たな商品・技術の開発・実験・評価を担当頂きます。例：ホームエレベーター工事において、最小のピット深さ200mm(通常550mm)を業界内で初めて実現し、建築工事の省施工によりコスト軽減、工期短縮が実現しました。（ピット：エレベーター下部に電気機器等が格納されてある穴） ■部署構成：・現在技術部には17名が在籍しており、商品開発グループ、技術開発グループに分かれております。一人一人の存在感が大きく、裁量権もって仕事をしていただけます ■就業環境：・残業は繁忙期などはございますが、月平均15～30時間程度です。開発段階の繁忙期でも40時間以内です。毎週2日のノー残業dayがあり、残業時には申請が必要などワークライフバランスのとれた就業環境の整備を徹底しております。 ■職場風土：・年齢、性別、役職に関係なくフラットに議論、相談を行う活発な組織です。・社内は明るく、若いうちから活躍の場を与える風土が根付いており、早期から様々な営業活動を通じて人々の暮らしに貢献できます・休日に出勤した際は必ず平日に代休を取得する仕組みが構築されており、ワークライフバランスが取れ、公私ともに充実した時間を過ごせます。 ★同社はホームエレベーター及び小型エレベーターの国内シェアトップクラス企業(70％程度のシェア)です。パナソニックグループの技術を集結し製品の開発をリードしております

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～378,500円＜月給＞ 278,000円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レックスアドバイザーズ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区平河町2-16-1

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設立 2002年
従業員数 99名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【大阪／在宅可／フルフレックス】両面人材紹介営業◆会計士・税理士等に特化／残業15H・パパママ活躍

【リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業15h程】財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。人材業界未経験の方も多く、異業界からのチャレンジも大歓迎です！ ■業務（1）新規開拓法人→テレアポ・メール／個人→スカウトを配信（2）既存顧客対応（3）ヒアリング・求人票作成（4）カウンセリング・人材マッチング新規の面談数：10件前後／月、密度・専門性高くクライアントと個人に向き合えます！（5）その他：採用課題解決の提案や面談対策、スケジュール調整、内定後フォローなど ※2週間程度の社内研修の後に配属 ※担当社数：入社後約10社程、少しずつ増やし5.60社程度 ■働き方・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能・土曜出勤年間10回以下・月残業15H以下来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。クリエイティブで生産性の高い仕事を心がけ、時短活用で16時には帰宅するママ・パパも。 ■魅力点・業界内でも唯一無二のビジネス：「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。・法人顧客の成長フェーズに携われる：現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。・評価方法：目標数字もありますが、重視されるのは仕組みづくり。業務効率化、問題が発生した際に解決策を自身で策定・実施・仕組み化(運用)まで導くことが出来れば高い評価を得られます。女性のトッププレイヤーも多数おります！ ■組織構成 11名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後 3~4名でのユニット制がありユニットリーダーがメンバーのKPI管理をサポート、相談なども気軽にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング6F 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,900円～376,500円固定残業手当/月：72,100円～117,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～494,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・能力を考慮して決定します。【賞与】年2回（3月・9月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＴＯアクアエンジ株式会社

住宅設備・建材

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング7F

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設立 2004年
従業員数 707名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【大阪】空間設計職　※経験を活かしてスキルアップ／残業20h程／年休123日／福利厚生充実◎

～TOTO100%出資／スーパーフレックス/離職率:1%/産休・育休取得率:100%/有給消化率:17日/年就業環境・働き方改善◎／業界No.1の商品バリエーションと商品力／スーパーフレックス制度有～ ■業務概要：オフィスや商業施設、ホテル等のトイレを中心とした快適な水まわり空間を設計頂きます。 ■特長：同社のパブリックリモデル事業は出資社であるTOTOが製造した製品を軸に、同社独自の空間プロデュース力とオリジナル工法でトイレ、浴室改修の設計施工を担っています。 ■業務詳細： (1)お客様へのヒアリング：営業の方に同行頂き、お客様のご要望をヒアリングし、現場調査を実施頂きます。 (2)提案書作成・プレゼンテーション：お客様の要望や予算に合わせてCAD（vectorworks、Auto CAD等）を利用し、提案書を作成頂きます。その後、お客様にプレゼンテーションを行って頂きます。 (3)実施図の作成・現場チェック：ご成約後はCADを使い、実施図を作成頂きます。その後、実施図をもとに図面通りの工事ができているか現場を確認頂きます。 ■教育体制入社半年程度は先輩が付いて、OJTでしっかりとフォローします。将来的にはパブリック空間工事設計に携わることも考えられます。 ■働き方：残業20時間程度、年間休日123日です。コアタイム無しのスーパーフレックス制度、モバイルPCの支給（在宅勤務も可）、直行直帰可、有給取得もしやすく充実した就業環境です。施工管理技士等の資格取得の支援もございます。中途社員も多く、様々な経歴の人材に活躍してもらっています。そのため、異なる業種の方でも職場や仕事に早く馴染んでいただける風土です。 ■企業の特徴: ・最良の水まわり空間の提案を通じ、高品質な商品と施工を提供し、「TOTOブランド」の価値向上に貢献しています。・ユニットバスやシステムトイレ等の住宅設備機器を中心に、マンションやホテル・オフィス・病院等に向けTOTO商品を納入。・業界トップクラスの商品バリエーションと北海道から沖縄まで全国広範囲な施工体制をコアコンピタンスに、売上げ・シェア共にトップ企業の地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区難波2丁目2-3　御堂筋グランドビル6Ｆ勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途、残業代、諸手当支給。経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】水回り設備の施工管理・ＴＯＴＯ製品※土日祝休み／フレックス有り／離職率1％で働き方◎

～TOTO100%出資／離職率:1%／産休・育休取得率:100%／有給消化率:17日／年就業環境・働き方改善◎／業界No.1の商品バリエーションと商品力 ■業務概要昨今、ホテル・オフィス・商業施設等の改修工事が増加しております。今回は「新築集・パブリックモデル事業」又は「エンジニアリング事業」でＴＯＴＯ商品の組立・施工に伴う施工管理業務を担当して頂きます。 ▼具体的には… ・施工図をもとにお客様と工事計画の打ち合わせを行って頂きます。・施工開始後は、品質、コスト、工程、安全が計画通り進んでいるか管理頂きます。（※施工は協力会社が行います）・施工完成後は、お客様の要望通りに空間が引渡しできる状態になっているか、「品質・機能検査」を実施頂きます。 ■案件詳細・新築集約・パブリックモデル事業…主にマンション、オフィス、ホテル、学校等・エンジニアリング事業…主に戸建て住宅6割、マンション4割のユニットバス・システムキッチン等・現場規模により、工期としては、1か月～3か月のものから、半年から1年程度のものまで幅広くあります。元請けの案件も多数あり案件によっては常駐でご対応頂く形になります。その他、器具の交換など短い工期で済むような案件もお任せする可能性があります。 ■働き方：残業20時間、年間休日123日です。コアタイム無しのスーパーフレックス制度、モバイルPCの支給（在宅勤務も可）、直行直帰可、有給取得もしやすく充実した就業環境です。施工管理技士等の資格取得の支援もございます。中途社員も多く、様々な経歴の人材に活躍してもらっています。そのため、異なる業種の方でも職場や仕事に早く馴染んでいただける風土です。 ■ポジションの特徴：・著名建築や規模の大きな建物の建設プロセスに携わることができます。・有給取得の推進や残業改善の取組みなどワークライフバランスの推進ができており安心して業務を行うことができます。・客先や関連業種とのコミュニケーションを通じ、建設業界と製造業の両方のスキルを身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区難波2丁目2-3　御堂筋グランドビル6Ｆ勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～304,000円＜月給＞ 215,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。昇給：年1回／賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エステートトーワ

不動産管理

大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビル2F

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設立 2006年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全3件

営業事務／未経験歓迎／残業ほぼなし／年休120日／賞与年3回

フロントで活躍する営業のバックアップ業務を中心に、社内の事務業務をお任せいたします。 ◆ーーーーーーー具体的な業務内容ーーーーーーー◆ ◎マンション入居者様等への各種お手続き ◎入居者審査業務（マニュアルに沿って対応） ◎電話対応・連絡・来客対応 ◎業務に付随する雑務 ◎その他営業社員の事務サポート（書類作成等）例えば「営業の〇〇さんいますか？」とお客さんからお電話が入ったが、営業担当が外出中だったときは代わりに用件を聞いたり、営業に「書類の提出期限大丈夫ですか？」とリマインドをしたりなど。営業メンバーが仕事を円滑に進められるよう、バックオフィスからサポートすることが営業事務の役目です！ ☆社内でのデスクワークが100％＜POINT1：未経験でもOK＞不動産に関することは入社後のOJTで習得できるため、未経験の方も大歓迎！それよりも、周りと連携できたり気を遣えるなどの、コミュニケーション力をもとに活躍できるポジションです！＜PONT2：抜群のチームワーク＞事務のメンバーはもちろん、普段関わる営業メンバーとのチームワークが良いことも当社の特徴。無茶な要求をされることなどなく、「いつもありがとう」「助かるよ」と声をかけてもらえることが基本で、 ”一緒に”一つの案件を進めていく、そんな実感をもって業務と向き合えます！

【大阪本社／転勤なし】〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビル2F ＜アクセス＞・京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩5分・大阪メトロ「淀屋橋」駅より徒歩6分・大阪メトロ「梅田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：19万3,000円～25万円＋各種手当＋賞与年3回 ☆経験・スキルを考慮し、決定します！
経理事務／未経験歓迎／年間休日120日／賞与年3回／転勤なし
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当社が管理している賃貸マンションの管理業務に関わる経理業務全般をお任せします。あなたのレベルに合わせ、できる範囲から業務をお任せしていきますので、未経験の方や経験の浅い方もご安心ください。 ……………… 具体的には ……………… ・入出金伝票などのデータ入力・請求書や領収書などの電子保存作業・その他、システムへの入力・電話対応（問い合わせ）・雑務・月次経理業務一部（慣れてきたら）・決算業務のサポート（ゆくゆくは） ………………… 入社後の流れ ………………… まずは、伝票入力などの作業からスタート！ミスなく、漏れなく、丁寧に作業していただければ大丈夫なので、焦らずに慣れていってくださいね。　▼ 作業に慣れてきたら、少しずつ処理の件数や種類を増やし、仕事の幅を広げていただきます。月次業務、決算業務などの補助業務にも携わりながら、経理の知識・スキルを身につけていきましょう！ ☆経験のある方には、経験や適性に合わせた業務をお任せしていきます ☆入社時点で不動産に関する知識はなくても問題ありません ………………… 仕事のポイント ………………… 業務はチーム体制で、早く終わった人が遅れている人をフォローするなど、みんなで助け合いながら進めています。誰か一人に負担が集中するといったことはなく、連携が取れているからこそ、残業は月10時間以内（入社1年目は0～3時間以内）と少なめです。さらに現在は、月1回の形式的な会議ではなく、“毎朝の気軽な個別コミュニケーション（進捗確認など）”を実施する体制へとシフト中。些細なことでも毎日相談できる風通しの良さが魅力です。

【大阪本社／転勤なし】大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビル2F ＜アクセス＞京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩3分大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩4分 JR東西線「北新地駅」より徒歩7分大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩8分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～25万円＋賞与年3回＋諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

アニコム損害保険株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー39F

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設立 2006年
従業員数 514名
平均年齢 34.4歳

求人情報全29件

総合職／ペット保険業界トップ／研修・手当充実／20代活躍

【アニコムの想い】大切なペットの病気をゼロにしたいーー。そんな想いから、アニコムは保険会社でありながら、【病気の予防】をキーワードに事業を展開。自らの仕事が「どうぶつのため」になる、確かなやりがいと介在価値を実感できます。 ◆業界をリードする存在＃全国7,000以上の動物病院様と提携！＃業界初！「どうぶつ健康保険証」を開発＃転勤有無選択可能＃毎週水・金はノー残業デーあなたの希望・適性を踏まえ、主に以下のポジションへ配属します。 ■代理店営業ペットショップ様・ブリーダー様をサポートし「どうぶつ健保」のさらなる普及に努めます。保険成約率をアップさせるだけではなく、ペットショップ様やブリーダー様と一緒に集客力向上のためのキャンペーンやイベントの企画・運営などにも、裁量をもって主体的に関われます。 ■保険事務保険金請求の受付から査定、契約内容の確認、支払いまでの手続き全般、ご契約者様情報の計上事務を行います。当社の保険事業の土台となる部分を担い、ご契約者様に安心を提供しています。 ■コールセンターご契約者様・動物病院様などからのお問い合わせに対し、電話・メール・チャットなどで相手に寄り添った対応を行います。将来的にはOJTトレーナーやスーパーバイザーも担当いただきます。 ■管理部門経営企画、経理、内部監査、人事など、グループの事業を支えるバックオフィス業務を行います。 ■事業開発ペットと飼い主様のより良い生活に向けた新規事業の企画や、社外との協業を推進します。未経験の方も、充実の研修制度でサポートしますのでご安心ください。 ※スキル・ご経験に応じて、上記以外の部門をご案内する場合もございます（応相談）

★転勤の有無を選択可能／リモートワークあり★【本社（東京）・北海道・宮城・愛知・大阪・岡山・高知】＼東京・北海道・宮城　積極採用中！／ ●全国型（転居を伴う異動あり）とエリア型（転居を伴う異動なし）の2つの働き方があります。　ご希望をお伝えください。 ●勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎！！＜配属エリア＞東京本社／東京都新宿区 ★積極採用中★ 北海道支店／北海道札幌市 ★積極採用中★ 東北支店／宮城県仙台市宮城野区★積極採用中★ 中部支店／愛知県名古屋市中区近畿支店／大阪府大阪市中央区中四国支店／岡山県岡山市北区高知オフィス／高知県高知市 ※以下営業所においても営業職を積極募集中！※ 高崎営業所（群馬県）、広島営業所（広島県） ●受動喫煙対策：あり

【全国型総合職（転勤あり）】月給21万3000円～50万円＋諸手当【エリア型総合職（転勤なし）】月給19万円～45万円＋諸手当【エリア職（高知のみ）】月給16万6000円～40万円＋諸手当 □■営業配属の場合■□ 【全国型総合職（転勤あり）】月給27万8000円～62万円（一律営業手当と固定残業代を含む）【エリア型総合職（転勤なし）】月給25万1000円～57万円（一律営業手当と固定残業代を含む） ※営業配属のみ、一律営業手当と固定残業代を月給に含みます。 ※営業職配属時のみ、固定残業制となります。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月25時間分（全国型）月4万5500円～10万1563円、（エリア型）月4万1032円～9万1813円を支給。超過分は別途支給します。 ※ご希望により、全国型・エリア型いずれかをお選びください。 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
【大阪】社内SE(リーダー)※WEBアプリ開発に関する上流工程/リモート可/プライム上場G

【ペット保険業界のリーディングカンパニー/近畿支社立ち上げメンバーとしてお迎えします/最新の技術やソリューションをボトムアップで柔軟に取り入るなどフラットな環境】 ■採用背景：第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っている当社。ペット保険を主軸事業とする傍ら、動物の一生に寄り添う事業をテーマに、日常やライフイベントにおける様々なタッチポイントでサービス拡大を図っています。今回は新たに大阪に組織を立ち上げることに伴い新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：主にWEBアプリ開発に関する新規システム開発及び既存システム改修や開発ベンダとのコミュニケーションなどをお任せ致します。・要件定義(業務・システム)、基本設計書等のドキュメント作成・実装・プロジェクトマネジメント　等上記以外にもどうぶつと飼い主の方に喜んでいただけるサービス・商品を様々な角度から考えて企画もします。実際に犬の笑顔をAIで判定し紹介するサイト「世界えがお博覧会」の開発を行い2025年日本国際博覧会のペットイベントでのお披露目を行うなど新たな取り組みにも積極的です。 ■組織構成：システム開発部は業務改善推進課と戦略システム開発課の2課から構成されており、今回は戦略システム開発課への配属となります。またシステム開発課内は5チームにわかれており取り扱うコンテンツ別にチームが構成されております。全体で30名弱が在籍しております。(年齢層は20～40代) ■本ポジションの魅力：当社は保険会社でありながら他社とは異なり、ペット業界という軸で裾野を広げているため、保険に限らずフードなどの商品開発から販売や動物病院向けのシステムの開発など様々な開発に携わることが可能です。またボトムアップ型の組織で年次や上下関係に関係なく意見交換が活発に行われております。9割外部委託を行っていますが完全委託という環境ではないため自分たちで作るという部分も携わることができます。 ■開発環境：サーバーサイド：PHP, Laravel, Python フロントエンド：Javascript,Vue.js, React.js データベース：MySQL、PostgreSQL　クラウド：AWS ■就業環境：平均残業時間25～30H、リモート勤務も可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビルディング14階勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,600円＜月給＞ 250,000円～416,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（月給制の場合のみ支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエーションライン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-6M’sWORKSBLDG2F、3F

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設立 2006年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全7件

WEB開発エンジニア（バックエンド・フロントエンド）◆全国フルリモートOK／フルフレックス

■業務内容：クライアントのアジャイル開発プロジェクトにおいて、パブリッククラウド領域（AWS）環境におけるjavaのシステム開発を行っていただきます。クリエーションラインでは、プロジェクトごとに様々な技術スタックを用いていますが、本ポジションではまず以下いずれかのプロジェクトに参画いただくことを想定しています。大手金融系・DX推進コンサルティング業界クライアントに対する開発プロジェクトに伴奏し、顧客のプロダクトゴールを実現すべく開発に伴走し、支援・リードするプロジェクトです。【変更の範囲：ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■配属予定プロジェクト：＜大手金融系・DX推進コンサルティング業界伴走支援＞ ▽プロジェクト体制社内エンジニア2～3人＋顧客企業のエンジニア2～3人の1チーム上長はチームリーダー（事業部長） ▽環境言語/フレームワーク・C#ASP.NET（バックエンド）・Vue.js（フロントエンド）・AWS（インフラ） ▽その他・Jira ・miro ※その他、以下のプロジェクトに配属となる可能性があります。製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ■応募にあたって：私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"TeamGeek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,833円～384,250円固定残業手当/月：90,750円～145,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,583円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■賞与含む：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】データエンジニア兼クラウドインフラエンジニア◆経験活かせるポジションにアサイン

■業務内容：クライアントの開発プロジェクトにおいて、クラウド領域の設計・構築・保守を行っていただきます。 ※現在複数のポジションで募集をしていますので、後述の「配属予定プロジェクト」もご確認ください。 ※サーバー料金の最適化・業務の効率化等の改善活動等SRE領域に踏み込んでの業務も可能です。 ■配属予定プロジェクト：ご経験やスキルを最大限活かせるポジションにアサインします。 ◇製造業のIoTシステム向けクラウド設計・構築、運用・技術環境：GCP、Azure、AWS、Gitlab、kafka ◇大手自動車部品メーカー様のMLOps基板構築・プロジェクトチーム体制…5名（エンジニア×4）+顧客PM ・開発形式：アジャイル・開発環境使用言語：Python言語使用ツール：AWS (Sagemaker、Lambda、SQS、ECS、step functions、DocumentDBなど) 、snowflake、IaC (Terraform) ◇大手自動車部品メーカー様の自動運転開発基板構築・プロジェクトチーム体制 …5名（エンジニア×4）+顧客チーム・開発形式：アジャイル　・開発環境使用言語：未定使用ツール：AWS / Azure、IaC (Terraform) ◇ECサイト業者の社内データ基盤構築、運用・プロジェクトチーム体制 …4名（エンジニア×3）+顧客チーム・開発形式：アジャイル・開発環境使用言語：go等使用ツール：GCP (Bigqueryなど)、IaC (Terraform) 、Apache Kafka ※いずれも、クリエーションラインの4～5人のチーム、クリエーションラインのチームリーダーが上司 ■魅力： ◎例えばGCPのACM Config Connectorを活用したIaCやコンテナ技術等、クラウドインフラ領域における新しい技術やプロダクトに対する専門性 ◎インフラエンジニアとして自らの領域をリードできる経験 ◎チーム・クライアントに対する提案・改善を通じ、技術を活かしたエンジニアリングを推進できる環境 ◎チームや個人のOKRによる目標設定と達成による成長実感変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,250円～452,400円その他固定手当/月：21,550円～31,840円固定残業手当/月：79,200円～149,760円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～634,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レソリューション

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

◆東京本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX10F

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設立 2005年
従業員数 1,717名
平均年齢 -

求人情報全31件

整備士派遣業界のパイオニア／人材総合職（法人営業・採用）

派遣先の開拓・既存の深耕を担う”法人営業”と、新しい整備士の採用を担当する”採用担当”のどちらかをお任せします！「車が好き」「人も好き」という方にピッタリなポジションです。法人営業￣￣￣￣ ◎主に大手メーカー・ディーラーがお客様 ◎メイン業務は当社登録整備士の提案 ◎整備士のキャリアカウンセリングも担当 ◎まずは3カ月の研修からスタート └座学研修（ビジネスマナー、名刺交換、営業・派遣業界・自動車業界とは） └先輩社員とロールプレイング（営業提案や顧客対応の疑似体験）＜仕事内容について＞技術者と企業を結ぶ営業ポジションを担当！企業への提案はもちろん、整備士に対してのキャリア支援も行っています。「こんな技術者を求めている」という企業、「こんな仕事がしたい」という整備士、どちらの希望にも寄り添っていきましょう。 ▼業務内容例・企業向けに当社サービスの提案・欲しい人材要件のヒアリング・登録スタッフとのマッチング・派遣・紹介の提案・就労後のフォロー　など新卒採用担当￣￣￣￣￣￣ ◎新しい整備士の採用がミッション ◎各地の拠点・学校を回ることが多い ◎終業後には地元の名店などが楽しめる ◎整備士のフォローは各拠点が担当＜仕事内容について＞東日本エリアの自動車大学校・専門学校・高校・職業訓練校などを回り、就職を控えた整備士たちに当社の魅力をアピール！当社の新卒採用につなげることがこの仕事のミッション。採用後のフォローに関しては各拠点が対応します。 ▼業務内容例・学校などへの訪問・学校担当者との関係づくり・会社説明会・合同説明会への参加・学生への会社説明・面談対応・応募者対応、選考日程の調整・内定者フォロー　などこんなプロジェクトを担ってきました！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ（製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など

◇北海道～九州までの各拠点で募集／U・Iターン歓迎・一部地域はマイカー通勤OK ＼希望を考慮して勤務地を決定！／ ▼北海道・東北エリア札幌、仙台 ▼関東エリア宇都宮、群馬、埼玉、千葉、東京、新宿、横浜 ▼東海エリア静岡、安城、名古屋、三重 ▼関西エリア京都、大阪、神戸 ▼中国・九州エリア高松、広島、福岡

◇月給30万円～41万円＋賞与年2回＋諸手当／営業管理職経験者 ◇月給27万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当／営業経験者 ◇月給27万円＋賞与年2回＋諸手当／営業未経験者 ※経験・能力を高く評価して優遇します！ ※上記各給与には15時間分の固定残業代を含みます。基本給24万2000円～39万円の幅で、固定残業代は2万8200円～4万6500円となります。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給します。＼年間表彰制度あり／成果はしっかり給与として還元！年間表彰制度を導入しており、昨年度に実績1位を受賞した社員には100万円が支給されています！【モデル年収例】年収350万円／ 22歳経験1年年収475万円／ 25歳マネージャー職経験3年年収600万円／ 32歳マネージャー職経験1年年収750万円／ 26歳事業部長職経験4年
月40～67万円／年齢不問／メーカー市場措置車両メカニック

★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガーなどの大手自動車メーカー案件に配属。 ★今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。【具体的には】 ◆整備・車検・定期点検 ◆故障個所の診断 ◆修理などの整備など【働く環境の改善が見込め、選択肢も広いのが魅力！】 ◆大手メーカーならではの待遇の良さがこの仕事の魅力の一つ。給与は月給40万円～67万円で、家族手当や資格手当、住宅手当など手当ても充実しています。また、週休2日制で、勤務地により土日祝休みや固定曜日制、シフト制などがありますが、どの勤務先もしっかり休めます。残業も平均で10～20時間（残業代全額支給）。【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ◆当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意しています。市場措置車両の担当を続けるという選択肢もありますし、他の道に進むことも可能です。例えば、プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務。また、アドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！【スペシャリストとして長期活躍も可能！】 ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも、もちろん多数在籍されています。体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポートも！細かな点までフォローし職人としての想いを全力で尊重します。

全国にある自動車メーカー・工場の拠点から希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン、遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務。【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄 ★マイカー通勤OK、駐車場完備！

月給40～67万円＋残業代全額支給＋賞与 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。【年収例】 ◆540万円／メーカーリコール／24歳入社3年／月給45万円 ◆600万円／メーカーリコール／35歳入社8年／月給50万円 ◆720万円／メーカーリコール／51歳入社5年／月給60万円

三井不動産レジデンシャル株式会社

ディベロッパー

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー

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設立 2005年
従業員数 1,979名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪】分譲マンションのアフターサービス／顧客対応・工事手配等◆土日祝休・残業10h◆ベテラン活躍

～基本土日祝休み、残業10h程、フレックス、リモート可と働き方◎／内覧会での設備説明やアフターサービス・工事手配など／ベテラン活躍！65歳までの再雇用有～「パークタワー」をはじめとした、三井不動産グループの分譲マンションの入居前後における窓口として、お客様に長期的に寄り添い、快適な暮らしを支えます。お客様対応の“最前線”として住まいの品質を支えるポジションです。丁寧で誠実な対応力と、関係各所との調整力を発揮いただけます。 ■業務内容・内覧会におけるお客様対応、設備・仕様のご説明・入居後の定期／随時アフターサービス対応の受付内容確認および初動対応・不具合発生時の現地状況確認と原因把握、補修・修理方針の整理・施工会社や協力会社との工事手配、進捗管理、是正完了までの一連対応 ■魅力・情報の蓄積の観点からコールセンターを設置している為、お客様から担当者に直接連絡をいただくことはありません。・内覧会のイベントの際は土曜日出社対応いただくことはありますが、その他は基本的に土日祝がお休みです。内覧会の頻度は担当により異なりますが年に1～2回程度です。・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が偏らず、安定的な業務量です。・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びと共有の機会も多い環境です。 ■企業魅力三井不動産グループの一員として、住まいの企画から入居後のサービスまで一貫して品質を追求。お客様の「くらし」に寄り添い続ける姿勢を大切にしています。 ■雇用形態についてご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区備後町四丁目1番3号御堂筋三井ビルディング勤務地最寄駅：御堂筋中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～626万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,625円～332,940円固定残業手当/月：46,875円～58,754円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～391,694円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※一時金（賞与）は年間4ヵ月分想定。 ※査定による昇降給あり（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。