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    この条件の企業数8,754社

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    109ページ：勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,754 社中 5,401〜5,450 社を表示

    株式会社インディペンデントインキュベータ

    その他商社
    東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野(旧ビル名：ユニゾ北上野二丁目ビル)3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休135日＆賞与3回
      • NEW
      オフィスの最適化商材やWEBサイト制作を手がける当社では、安心・安全への配慮が求められる現代のニーズに応え、セキュリティ事業を新たに立ち上げました。今回、企業の持続的成長を支援するECO事業部または、セキュリティ事業部で、課題解決型の提案営業職を募集します。 ★★未経験者でも提案しやすい理由★★ <1> オフィス移転やリニューアルに伴うニーズ コロナ禍でオフィスの役割が見直される中、 移転やリニューアル等のニーズが増加。 防犯対策強化や省エネ化推進など 変化するビジネス環境への柔軟な対応が提案できます。 <2>社会的課題に対応したニーズ 安心・安全、環境問題への意識の高まりを受け 長期的な視点で貢献できる価値ある商材への需要が急増しています。 <3>コスト削減ニーズ エネルギーコスト高騰などを背景に 企業経営には徹底したコスト管理が必須。 光熱費削減等の経営課題に寄り添ったソリューションを提案でき、 セキュリティ対策によるリスク軽減もその1つです。 学校法人などのお客様もいらっしゃいます。 ★★未経験も安心の教育研修制度★★ ▼基礎研修（3日間／東京本社） 中途入社後に全員が受講。 商材知識は勿論のこと、営業未経験であれば、 ビジネスマナーや名刺交換の仕方など基礎から教えてもらえます！ ▼OJT 基礎研修後は、上司や先輩の営業に同行し、実際の商談を経験します。 どのように提案や商品説明をするのか、 しっかり理解してから実践に移れるので安心してくださいね！ 独り立ち後も、アポイント前の作戦会議やロープレなど、 不安なく商談ができるようにフォロー体制を整えています。 ▼フォローアップ研修（入社から3カ月～4カ月後／東京本社） 現場に入ったあとも、定期的に研修を実践！ 現場を体験した後の研修では、より深く営業について学ぶことができるので、 社員満足度も高いです！
      【勤務地選択可】仙台・埼玉・東京・神奈川・名古屋・大阪・福岡など全国で募集！ ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ12F ■大宮支店 2026年7月1日付で移転予定 〒330-0854　埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル2F ↓ 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5 ソニックシティビル28F ★大宮を代表する130m超の高層ビルへ移転！ ■上野支店 東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野(旧ビル名:ユニゾ北上野二丁目ビル)3F ■横浜支店 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番7号 ヒューリックみなとみらい 15階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番7号 松岡ビルディング6階 ■大阪支店　 大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング11F ■福岡支店　 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル8F ★Ｕ・Iターン歓迎！ ★受動喫煙防止対策：室内喫煙可能場所あり
      月給：30万円以上+ 諸手当 + 賞与 ※上記月給には固定残業代（80,000円以上/45時間）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給いたします。 ★ 平均年収：670万円 ★ 入社後3カ月で月収が5万円アップした実績も！ 頑張りに応じてベースアップされていく仕組みです！ ※入社1年以降の社員の平均値となります。
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    株式会社アルカン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/天満】ワイン営業◆フランス産高級食材の商社／年休120日／残業30h程度
      ＼フランスを中心としたワインやシャンパンのプロとして活躍！取引先との“関係づくり”がメインです／ 今回は、さらなる成長戦略の一環として新たな営業メンバーをお迎えします。西洋料理食材を幅広く扱う当社だからこそホテル・レストラン・専門店に向けた「ワイン担当」として、あなたの興味関心や得意分野を活かした采配が可能です。老舗デパート、地場の問屋、新規開場するホテルなどさまざまなお客様との信頼関係を深く築きながら、お客様のご要望に応えられるような商品供給を実現します。個々のチャレンジが歓迎される自由な風土のもと、海外仕入れ先とタッグを組みながら独自商品を展開するなど「選ばれ続ける営業」へと成長を目指してください！ ■業務内容： 業務用及びリテールの双方を担当。 ワインをレストラン・ホテル・飲食店へ食材の営業担当と同行して提案したり、百貨店・輸入雑貨店・高級スーパー・ECサイトなどに卸したりしていただきます。 ■主な業務： ・BtoBの営業全般 ・販売先への商談（商品提案） ・提案書の作成 ・お得意様向け見積もり作成 ・社内報告資料作成　など まずは既存のお客さまに対しての提案が中心となりますが、近い将来には新たなお客さまの獲得にもチャレンジしてください。また、出張をお願いする場合あり。フットワークの軽さを発揮したい方に最適です！ ■職場環境： 少数精鋭規模の組織で、社員同士が互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。入社後はグループの歴史や当社の特色、営業の実務について丁寧にサポートします。 ■当社について： 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区錦町4番82号 勤務地最寄駅：JR線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人気店を支える製菓材料の営業◆Kiri等の有名商材◆転勤なし／残業10H◆未経験歓迎◆上場G
      ＼提案できないものがない、だから選ばれる！あの人気店に、あの世界的人気を誇るクリームチーズブランドのチーズなどを提案／ ■業務内容： 街の製菓・製パン店から全国展開の製菓メーカー・卸にまで幅広く対応するさまざまな製菓材料を提案する営業をお任せします。 クレームブリュレに適したお砂糖やジャム・フィリング・チョコレート・チーズ・小麦粉等、フランス菓子に欠かすことのできない業務用製菓材料を広く扱います。 中でもKiriのクリームチーズは業務用の卸元として長年にわたって扱い続けています。さらなる販路の拡大・部門の成長を目指してあなたの提案スキルを大いに活かしてみませんか。 ＜具体的には＞ ・BtoBの営業全般 ・販売先への商談（商品提案） ・提案書の作成 ・お得意様向け見積もり作成 ・社内報告資料作成 等 あの世界的人気を誇るクリームチーズブランドの製品を中心にプロユースの製菓材料を街の製菓店・製パン店などに提案します。お店で手作りされるシュークリームが大人気のあの専門店や上質なバターなどを使用して仕上げたガトーラスクが人気のあのショップなど、全国の百貨店や専門店で人気を集めるお菓子を支えているのも当社の製菓材料なのです！ ■職場環境： 少数精鋭規模の組織で、社員同士が互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。入社後はグループの歴史や当社の特色、営業の実務について丁寧にサポートします。 ■当社について： 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区錦町4番82号 勤務地最寄駅：JR線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アナディス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【難波・淀屋橋／正社員】「HER.」セレクト販売スタッフ／残業10H程／キャリアパス◎育休復帰率◎
      ～接客経験を活かしてセレクトショップで働く！ゆくゆくは企画職へのキャリアチェンジも可能／残業10H程度／育休復帰率100%／総合アパレルメーカーヒロタの子会社～ ■業務概要： ・接客販売 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・SNS関連業務 ※まずは接客のお仕事から、ご自分で出来ることから、少しずつお仕事の幅を広げて頂ければ大丈夫です。 当社では本社との交渉や販促施策の実施、イベント企画など高い自由度が高く、意見を出しやすい環境が整っております。 ■キャリアプランについて： 当社では販売職から店長、店舗マネージャー以外にもバイヤーやSNS担当、ECサイトの運営など多彩なキャリアパスがあります。意欲次第で企画職にもチャレンジできる環境が整っています。 例：28歳　マネージャー（4年目）、31歳　MD（5年目）、33歳　プレス（7年目） ■ブランドについて： HER.は、変化し続ける時代と共に永く共に出来るパートナーのようなセレクトショップです。平日はオフィスで働き、休日は家族や友人と過ごし、趣味や習い事を楽しむ35歳から48歳の女性を対象にしています。おしゃれでトレンドに敏感な彼女たちのOnの日もOffの日も支える存在であり、上質さと現代の空気感を兼ね備えたライフスタイルを提案します。オリジナルブランドHER.は、日常から特別な瞬間まで新たな魅力をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 淀屋橋odona店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-3-1 淀屋橋odona 1F 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ なんばパークス店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回・賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～317,700円 固定残業手当/月：43,300円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,300円～394,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与2.5か月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームフィールズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区日本橋堀留町1-10-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪・京都／未経験歓迎】ジュエリー販売スタッフ◆接客販売～SNS対応まで◎／研修◎／年休120以上
      ～他業界出身スタッフ活躍中！／研修・フォロー体制◎／宝石・ジュエリーが好きな方／人をもてなすこと、接客にやりがいを感じる方歓迎／SNSにも携われる／年休120日以上・残業少～ 世界各国で注目が高まるカラージュエリーブランド『Bizoux（ビズー）』にて、日本人のお客様を中心に、一組一組じっくり時間をかけて接客対応をいただきます。 大切なのは、単なる流行や売れ筋のアイテムを提案するのではなく、お客様一人ひとりに合ったジュエリーを見つけ出すこと。 そのためのスキルや宝石に関わる知識をじっくり身につけていくことのできる環境もございます！ ■業務内容： ・接客、販売業務（ジュエリーや宝石に関しての接客） ・在庫管理、在庫調整、棚卸業務 ・店舗VMD、レイアウト作成 ・売上管理、店舗における数値管理（PCを使った作業が発生します。） ・Instagram／インスタライブ等配信、SNSを用いた接客 ■BIZOUX（ビズー）について： 「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。 世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 ■ポジションの魅力： ◎一組一組のお客様とじっくりと接客できる環境のためお客様と長期的な関係構築がしやすい環境です！ ◎トレンドに合わせてのご提案ではなく、天然石ならではの個性（色、内包物など）を活かした、“世界に一つだけ”のジュエリーをお客様に合わせてご提案頂けます。 ◎同業界のブランドと比較しても、SNSを活用したマーケティングに強みがあり、幅広い層へのアプローチを進めています。 ◎フォロー体制や教育体制も充実しているため、他業界出身のスタッフも多数活躍しています！ジュエリーへの興味やお客様へ寄り添うお気持ちがあれば活躍できる環境があります。 ◎少数精鋭の組織のため、本社とのよりも近く、一人ひとりが裁量を持って行動頂けます。将来的にマネジメントも目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BIZOUX 梅田店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪南館3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BIZOUX 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目8-8-1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BIZOUX 京都店 住所：京都府京都市東山区新橋通大和大路東入元吉町71番地7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,573円～293,402円 固定残業手当/月：40,427円～56,598円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 決算賞与：4月　※支給有無は個人・会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】ジュエリーコンサルタント◆予約制／寄り添う接客・忘れられない体験／年休120以上
      【他業界出身スタッフ活躍中！／研修・フォロー体制◎／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／完全予約制でスケジュール立てやすい／座りながら接客できる◎／お客様に寄り添う接客／年休120日以上・残業少】 ブライダルジュエリーブランド『BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）』にて、お客さまの話をお伺いしぴったりのジュエリーをご提案いただきます。 ショールームは完全予約制のため1組につき1時間半をかけ、丁寧に寄り添いながら接客を頂けます！ ■業務内容： ・ショールームでの接客 ・電話、メール、チャットでのお問い合わせ対応 など ■1日の流れ： 平日はバックオフィス業務（店長を中心に研修・ロープレ等インプットも実施）が多く、土日は接客が中心です。スタッフ1名あたり平日1～2組、土日は3組対応します。 ※お客様の予約状況によって終業時間は遅くなる場合があります。 ■ポジションの魅力： ◎お客様とスタッフを想った店舗体制： 常時30,000個以上のダイヤモンドの中から、お客様に"本当に良い"と感じていただける商品を提案頂けます。 生涯の記憶に残していただける体験を提供するため、ノルマ重視ではなく、心から寄り添う接客を目指しています！ また、完全予約制で着席しながらの接客になるため、スケジュールが立てやすく体力的にも安心して働けます。 ◎他業界出身スタッフが活躍： ブライダルジュエリーの選択という一生の記憶に残る体験だからこそ、心から納得して購入いただくためにお客様の心情を理解し寄り添い"本当に良い"と思っていただける提案を心がけています。 そのため、ホスピタリティの気持ちを持ちお客様の幸せを自分のことにように喜ぶことができる他業界出身のスタッフが数多く活躍しています！ ◎チームで助け合う・協業し合う環境： 定期的に社内MTG機会を設け意見交換し、店舗での体験がお客様にとって印象深いものとなるよう顧客コミュニケーションを企画立案したり、ブランド認知を広げていくための施策を営業部門と計画したり、店舗運営に留まらずブランド全体を盛り上げる取り組みも行っています！ ■BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）：https://www.brilliance.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【ブリリアンス・プラス】大阪ショールーム 住所：大阪府大阪市北区中之島３丁目６－３２ ダイビル本館 2F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,573円～293,402円 固定残業手当/月：40,427円～56,598円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 決算賞与：4月　※支給有無は個人・会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-90梅田スカイビルガーデンファイブ3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,016名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【大阪・堺／転居を伴う転勤無】リフォーム営業◆未経験◎／年休最大１２９日／教育体制充実／新規開拓無
      ～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／福利厚生充実！／女性管理職活躍中～ ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南営業所 住所：大阪府堺市西区鳳北町10-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月） ■モデル年収（月給＋業績手当等＋賞与） 550万円/入社2年目 610万円/入社5年目 840万円/入社8年目※店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪堺】リフォーム施工管理◆IT促進で働き方◎年休最大１２９日・残業約２０ｈ／手当・福利厚生充実！
      ～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～ ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南営業所 住所：大阪府堺市西区鳳北町10-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～375,200円 ＜月給＞ 259,700円～375,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を総合的に判断し決定します。 ・賞与：年2回（9月・3月） 【年収例】 540万円／入社3年目（月給33.7万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカショーデジテック

    電子部品メーカー
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪市】電気ハード設計（照明器具の製品開発）◆開発～量産まで／年休126日(土日祝)
      ■業務概要： ガーデン用LED照明器具の開発・設計を行っていただきます。 主に電気ハードウエア設計業務となります。 ■具体的には： ・新製品開発や既存商品の改善 ・海外の工場やサプライヤと連携した開発、仕様の検討 ・部品選定・変更時の影響評価 ・試作品の評価・検証 開発から生産まで一貫体制で、将来的にはすべての工程に携わっていただくことが可能です。 また、年に0～2回程度、グループ会社であるデジテックチャイナへの出張機会もあり、自身が開発に携わった製品の製造現場を見ることも可能です。 ■UIターン支援について： 和歌山へのUIターン入社に関するサポートもしており、実際にUIターンで入社した社員も数多く在籍しています！地元へ貢献したい、自然豊かな場所でワーク・ライフ・バランスを充実させたいなど、目的は様々ですが、新しい環境でのキャリア形成や生活のスタートを手厚く支援します◎ ■当社について： ◇エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。 ◇自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが当社の魅力です。 ◇“今暗いところに光を灯す“ 「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる価値をつくることも大切にしています。暗い場所に光を灯すことで人が集い、交流が生まれ、街に賑わいが広がっていく。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。社員の声が事業としても形になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目5-16 JMFビル肥後橋01 2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ◇家族手当あり ◇役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人営業（屋外照明の空間提案）◆年休126日(土日祝)／業界・経験商材不問！
      ■業務概要： クライアントから販売店まで幅広い顧客に向けて、LEDサイン、屋外照明、イルミネーションを提案していただきます。 単なる商材の売り込みではなく、顧客の課題を解決し空間や地域の魅力を引き出す「光」を提案をすることが大切なポジションです。 ■具体的には： ・新規開拓営業 ・既存顧客営業 ・現場現調 ・提案書作成及びプレゼンテーション ・アポイント ・見積書作成 ・契約手続き　など ■UIターン支援について： 和歌山へのUIターン入社に関するサポートもしており、実際にUIターンで入社した社員も数多く在籍しています！地元へ貢献したい、自然豊かな場所でワーク・ライフ・バランスを充実させたいなど、目的は様々ですが、新しい環境でのキャリア形成や生活のスタートを手厚く支援します◎ ■当社について： ◇エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。 ◇自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが当社の魅力です。 ◇“今暗いところに光を灯す“ 「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる価値をつくることも大切にしています。暗い場所に光を灯すことで人が集い、交流が生まれ、街に賑わいが広がっていく。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。社員の声が事業としても形になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目5-16 JMFビル肥後橋01 2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,100円～70,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,100円～370,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ◇家族手当あり ◇役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SST設計開発センター株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府門真市元町7-7SSTビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/門真】自動車部品の設計 ※大手メーカーの新製品開発に携われる/年休125日・残業20h程度
      • 締切間近
      ★新しい製品をカタチにしていく面白さ★ 世の中に今無い製品を、各社のお客さまと共に開発する仕事です。 自動車向け部品・ユニットの機構設計業務を一貫して担当していただきます。 ＼当社のポイント／ ◎新製品開発の設計～試作モデルと一連の工程に関わることができる！ ◎大手メーカーと安定取引あり ◎年間休日127日／残業時間月20h程度で働きやすい環境 受託開発案件が中心となり、お客様からの要望をもとにした新製品開発に携われるポジションです。 【具体的には‥】 ・仕様検討・構想設計 ・3DCAD（CATIA）による機構設計 ・試作品の設計・試作対応 ・評価・検証、設計改善 ・量産化に向けた設計対応 ・顧客技術者との仕様調整・技術折衝 ※案件によっては、インバーターなど電動化関連製品の筐体・機構設計にも携われます。 ※仕様検討～試作まで一貫して関われるため、「設計の手応え」を強く感じられる環境です。 【採用背景】 大手自動車メーカーからのご依頼が増えており増員での採用となります。 世の中に今無い製品を、各社のお客さまと共に開発できるチャンスです！ ご応募お待ちしております！ 【同社について】 設計力を強みにものづくりにおける0から1を「かたち」に出来る会社です。デザイン、構想設計から詳細設計、試作品製造、量産製造、試験・評価まで、ものづくりに関することはすべて対応可能です。 【同社の強み】 "「あれば」をカタチに、「ふべん」をベンリに" を経営理念に掲げ、設計力を強みにしているからこそ可能な、設計から量産まで一貫したものづくり体制を構築し、それぞれの強みを結集させた幅広いものづくりサービスを展開しています。 また、商社機能として「SST 設計開発センター」が一つの窓口となり、さまざまな工法・素材をワンストップでご提供いたします。あらゆるものを調達することが可能となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町7-7 SSTビル 勤務地最寄駅：京阪、大阪モノレール線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～318,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮の上決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・29歳（6年目）／480万円～515万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】生産管理（購買・調達）リーダー候補※大手メーカーの新製品開発に携われる
      • 締切間近
      ★新しい製品をカタチにしていく面白さ★ 守秘義務があるので開発途中の製品について口外はできませんが、 世の中に今無い製品を、各社のお客さまと共に開発する仕事です。 お客さまと仕入れ先をつなぎ、新製品をつくるやりがいのある仕事です。 国内のお客さまと海外の仕入れ先の調整業務（仕入れ先の選定、見積もり作成、出荷前確認など） 【具体的な仕事内容】 家電、自動車、インテリア、住宅設備といった国内メーカーのお客さまからは、「新製品に使う部品をつくってほしい」といった依頼が届きます。 依頼の開発・製造を仕入れ先で進めるため、 あなたには仕入れ先との調整をメインにお任せします。 ―――――――――――――――――― 依頼から納品までの流れ ―――――――――――――――――― 営業からお客さまの依頼を引き継ぐ ↓ 仕入れ先の選定 ※仕入れ先の特徴や得意領域を見極めたマッチングを行っています。 ↓ 仕入れ先へ発注、お客さまへの見積もり作成 ↓ 納品管理 ↓ 納品後、製品の質を確認 ↓ 出荷 ―――――――――――――――――― 具体的なお仕事は？ ―――――――――――――――――― 生産管理部は二部構成です。 ご相談の上、下記いずれかへの配属となります。 【一部】受注後、仕入れ先に対する手配を担当。 営業から依頼が届いたら、特徴や得意領域を見極めながら 仕入れ先を選定していきます。 発注後は仕入れ先と調整しながら見積り作成、納期を管理します。 【二部】納品後、出荷前の製品確認を担当。 仕入れ先から納品された製品に問題がないか質や精度を確認後、出荷の手配を行います。 万が一不備を発見した場合は、仕入れ先とともに原因を追求します。 仕入れ先とともに精度を上げていくことも大切です。 ◎長期取引のある仕入れ先が多く、 現場担当者とのやり取りも比較的スムーズです！ ◎仕入れ先である海外の現地には通訳担当者がいます。 ◎海外の仕入れ先へ行く機会が豊富です。 ※入社後グローバル研修で全員海外へ行きます。 ◎そのほかの研修については下記をご覧ください。 チーム／組織構成 フォロー体制も抜群ですので、分からないことは、 何でも先輩や上司に相談していただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町7-7 SSTビル 勤務地最寄駅：京阪、大阪モノレール線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～318,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮の上決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・29歳（6年目）／480万円～515万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタケミックス

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府堺市西区石津西町14-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／堺市】管路更生工法の工法開発職◆土日祝休み／クボタグループ／塩ビ管の国内トップクラスメーカー
      • NEW
      ～塩ビ管の国内トップクラスメーカー／生活に必要不可欠なインフラを支える／福利厚生充実～ ■業務内容： 老朽化した下水道などの社会インフラを再生する「管路更生工法」の技術開発を担当いただきます。地下に埋設された老朽管を掘り起こすことなくリニューアルする、環境負荷の低い革新的な技術に携わり、安全で快適な暮らしを支える重要な役割を担います。 ■具体的には： ・新工法の企画、設計：管路更生に関する新しい施工方法や製品、施工機材の検討、設計。 ・工法の評価、改良：強度や耐久性・施工性といった観点で評価試験を実施し、品質向上や施工効率の改善に向けた改良を推進。 ・共同開発・技術検証：共同開発先と連携し、実験、検証、技術打合せの実施。 ※デスクワークだけでなく、出張を伴う業務も多くあります。 ■やりがいやビジョン： 次世代インフラ技術の開発に携わり、自らの技術が社会に直接役立つ実感を得ることができます。ライフラインの維持・リニューアル更新という重要なテーマに取り組むことで、社会に価値を残し続けるお仕事です。当社の技術を通じて、安心・安全な暮らしを次世代へつなぐ、ぜひ、その一翼を担ってください。 ■おすすめポイント： ◎業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ◎水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ◎クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。 ■当社について： 当社は、塩ビ管および水道配水用ポリエチレン管においてトップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。当社の製品は、上下水道といった公共インフラから、戸建住宅・集合住宅・商業施設などの民間建築分野に至るまで幅広く採用されており、人々の暮らしに欠かせない「水」を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区石津西町14番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～383,000円 ＜月給＞ 266,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績、評価によって6月・12月支給　※昨年実績：平均5.2ヶ月 ■年収例 ・600万円/28歳 ・720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】生産技術（機械系）◆土日祝休み／クボタグループ／塩ビ管の国内トップクラスメーカー
      • NEW
      ～塩ビ管の国内トップクラスメーカー／生活に必要不可欠なインフラを支える／福利厚生充実～ ■業務内容： プラスチック樹脂製品の生産設備の導入や工程の設計、改善・保全など、製品の安定供給と品質向上を支える、ものづくりの中核ポジションとして「生産技術職」に携わっていただきます。各工場への技術展開を通じて、全社的な生産性向上にも貢献いただきます。 ■具体的には： ・生産技術開発：新工法に対応した製造技術の検討や確立。量産化に向けたプロセス最適化や品質安定化を推進。 ・工程設計：製品仕様や生産量に応じた最適な製造フローの構築、ラインレイアウトの設計など、効率的な生産体制の検討。 ・設備導入：新規設備の仕様検討からメーカー選定、導入、立ち上げ、試運転まで一貫して担当。安定稼働できる状態までをお任せします。 ・既存設備の更新保全：トラブルの原因分析・再発防止、品質改善に向けた更新など ・各地工場への水平展開：技術を各地工場へ展開し、品質・生産性向上に寄与。 ■おすすめポイント： ◎業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ◎水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ◎クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。 ■当社について： 当社は、塩ビ管および水道配水用ポリエチレン管においてトップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。当社の製品は、上下水道といった公共インフラから、戸建住宅・集合住宅・商業施設などの民間建築分野に至るまで幅広く採用されており、人々の暮らしに欠かせない「水」を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区石津西町14番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～383,000円 ＜月給＞ 266,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績、評価によって6月・12月支給　※昨年実績：平均5.2ヶ月 ■年収例 ・600万円/28歳 ・720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツCAM株式会社

    ゼネコン
    東京都江戸川区中葛西3-37-4スターツ八重洲中央ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 832名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全27件
    • 意匠設計／年休120日／最大8連休取得可／年収600万円～
      • 締切間近
      ■□■お任せするお仕事■□■ 当社は発注者側として事業組成から設計、施工まで携わっており、木造集合住宅や戸建て、RC造、 大規模開発など幅広い案件に携わっていただきます。 ■□■具体的な仕事内容■□■ （1）企画・構想段階（ヒアリング／調査／初期スケッチ・ラフプラン作成） （2）基本設計（平面～断面計画／外観／プレゼン資料／合意形成） （3）実施設計（詳細図面／仕上げ材選定／コスト検討／施工性の確認） （4）設計監理（現場打合せ／検査／現場確認／修正指示・竣工検査立ち合い） ＜当社で働く3つのPOINT＞ 【1】グループ内案件のみ！無理のない案件受注 ―――――――――… 当社が携わる案件は事業主・運営が当社グループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。 それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。 【2】免震物件数NO.１！ ―――――――――… 「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有している当社では、さまざまなお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化を実現することが可能です。 【3】チームで取り組む設計サポート体制 ―――――――――… アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制を置き、部門内での担当物件量を調整しております。 また他部門による案件サポートやBIM活用など、各メンバーの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています
      【転勤なし】東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪・京都・福岡のいずれかの事業所へ配属 ※営業所はありますが、業務は基本現場で行っていただきます ＜本社＞ ■建設本部 ＜東京＞ ■葛西第1・2営業所 ■江戸川・BST江戸川・城東営業所 ■足立・城北営業所 ■豊島・練馬・埼京営業所 ■城西第1・2・武蔵野営業所 ■多摩第1・2・BST多摩営業所 ■都心第1・2・世田谷・渋谷・目黒・城南営業所 ＜埼玉＞ ■八潮・流山・BST東葛営業所 ■埼京営業所 ＜千葉＞ ■葛南・浦安営業所 ■千葉・BST千葉営業所 ■成田営業所 ■八潮・流山・BST東葛営業所 ＜神奈川＞ ■横浜・港北第1・2・川崎・BST横浜営業所 ＜愛知＞ ■名古屋・名古屋提携・特建・名古屋建設営業所 ■三河第1・2営業所 ＜大阪＞ 阪神営業所・大阪営業所・大阪建設部 ＜京都＞ ■京都営業所 ＜福岡＞ ■福岡営業所・福岡建設部 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～41万円 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します
    • 建築施工管理／年休120日以上／賞与年2回／手当充実
      • 締切間近
      当社開発物件に関わる、建築施工管理業務をお任せします。 【 具体的な業務内容 】 ■建築施工企画の作成 ■工程表の管理、作成 ■現場の品質・安全管理 ■作業員の管理　など 【 対象物件 】 有効活用型集合住宅／賃貸・戸建住宅／オフィスビル／福祉施設／駅前再開発事業など ※ご経験や成長にあわせて現場配置をします ＜1日の流れ＞ ▼8：00～／朝礼・掃除 ▼8：20～／作業指示・現場巡回（安全） ▼9：00～／図面・計画・現場調整、打合せ等のデスクワーク ▼12：00～／昼休憩（1時間） ▼13：00～／昼礼（現場） ▼13：30～／現場巡回（安全・品質） ▼14：00～／図面・計画・現場調整、打合せ等のデスクワーク ▼16：00～／進捗確認・事務作業 ▼17：00～　現場戸締り ＝＝＝＝＝＝＝＝ ココがPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆無理のない受注で、安定した働き方を実現！ …………………………………………………… 扱うのはグループ内案件のみ。事業主・運営が全てグループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。 適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など“無理のない働き方”を実現しています。 ※案件が1～3月に集中することもありません また、週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しているため、現在は現場の7割以上が土日休み。 直行直帰など、柔軟な働き方にも対応しています。
      【転勤なし】東京・埼玉・千葉・神奈川・宮城・静岡・愛知・大阪・京都・福岡のいずれかの事業所へ配属 ※営業所はありますが、業務は基本現場で行っていただきます ＜本社＞ ■建設本部 ＜東京＞ ■葛西第1・2営業所 ■江戸川・BST江戸川・城東営業所 ■足立・城北営業所 ■豊島・練馬・埼京営業所 ■城西第1・2・武蔵野営業所 ■多摩第1・2・BST多摩営業所 ■都心第1・2・世田谷・渋谷・目黒・城南営業所 ＜埼玉＞ ■八潮・流山・BST東葛営業所 ■埼京営業所 ＜千葉＞ ■葛南・浦安営業所 ■千葉・BST千葉営業所 ■成田営業所 ■八潮・流山・BST東葛営業所 ＜神奈川＞ ■横浜・港北第1・2・川崎・BST横浜営業所 ＜宮城＞ ■仙台建設部 ＜静岡＞ ■浜松営業所 ＜愛知＞ ■名古屋・名古屋提携・特建・名古屋建設営業所 ■三河第1・2営業所 ＜大阪＞ 阪神営業所・大阪営業所・大阪建設部 ＜京都＞ ■京都営業所 ＜福岡＞ ■福岡営業所・福岡建設部 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～55万円 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します
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    エフシースタンダードロジックス株式会社

    海運業
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11クラボウアネックスビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】通関士◆海上・航空対応／中国・東南アジア中心◆土日祝休／年休120日／残業20H以内／転勤無
      通関士資格／輸出入通関実務／NACCS運用／一貫物流／DX推進 中国・東南アジアを中心とした国際物流を支える通関実務の中核ポジションです。 通関士としての専門性を活かし、正確性とスピードが求められる現場で、チームと連携しながら安定的に価値提供を担っていただきます。 ■業務内容 大阪本社の通関課にて、海上・航空貨物を中心とした輸出入通関実務を担当します。申告準備から完了までの一連の工程を担います。 ＜業務詳細＞ ・関税法や関連法令に基づく輸出入申告書の作成 ・NACCS端末への入力 ・申告内容の修正対応 ・税関検査への立会・調整 ＜取扱品目＞ アパレル、雑貨、工業部品、機械、食品原料など多岐にわたり、貨物特性に応じた申告判断が求められます。営業部門や社内オペレーション担当、税関との連携を通じ、申告期限や物流スケジュールを意識した業務推進が重要な役割です。 正確性を最優先とした事務処理力に加え、状況に応じた調整力やコミュニケーション力を発揮し、通関実務の自走担当としてチームの中核を担うことを期待しています。 ■業務の魅力 通関士資格を活かし、申告から検査対応まで実務を一貫して担当できます。海上・航空の双方に関わる機会があり、国際物流全体を俯瞰した知見が身につきます。 ■働く環境 大阪本社に通関機能を集約。社内には営業・物流・通関が連携する体制があり、情報共有を重視した落ち着いた業務環境です。 ■働き方 ・通関実務に集中できる分業体制 ・チームでのフォロー体制 ・業務効率化に向けたデジタル活用 ■キャリアパス 通関実務の専門性を深め、チームの中心メンバーとして長期的に活躍。制度改正や物流環境の変化に対応しながら、知識更新を続けるキャリアを描けます。 ■企業魅力 アジア各国のネットワークと複合輸送を強みに、一貫物流と通関サービスを提供。DXを融合させ、新しい物流価値の創出を目指す国際物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル14F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～369,000円 ＜月給＞ 260,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は時間外手当・諸手当を含みます。 ※給与詳細は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■通関士手当：月額10,000円（資格保有者に支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】人事◆採用・面談・制度運用／総務横断／組織改善裁量
      【人事ゼネラリスト／面談・相談対応／採用～制度～総務を横断／組織課題の把握と改善／国内外連携の物流企業】 社員一人ひとりと向き合う面談・相談対応を軸に、採用・育成・制度・総務までを一体で担うポジション。対話で見出した課題を、運用や仕組みの改善へつなげ、組織全体の最適化に貢献できます。 ■業務内容 人事総務部にて、社内人事を中心に幅広い業務を担当します。まずは定期的な1on1や人事面談を通じて、働き方・人間関係・キャリアなどの相談を受け、課題を整理し具体的な対応やフォローを実行します。同時に、人事評価制度の運用・改善にも関与し、現場の声を反映した制度運用を推進。採用領域では、媒体選定から求人作成、書類選考、面接対応、入社手続きまで一連を担います。育成では新入社員・中途社員研修の運営やスキル向上施策の企画実行を担当。さらに、就業規則等の規程整備、文書や契約の管理、社内環境整備、会議運営支援など総務業務も横断的に対応します。社内外の関係者と連携し、課題把握から改善実行までを一貫して推進する役割です。 ■業務の魅力 ・対話を起点に、個人課題と組織課題の双方へアプローチできる ・採用・育成・制度まで一体で関与し、改善の手応えを得られる ・人事の専門性に加え、調整力や実行力を高められる環境 ■働く環境 ・人事総務部は少数体制で、コーポレート全体と密に連携 ・各部門と距離が近く、現場起点での意思決定が可能 ・国内外ネットワークを持つ物流企業の本社機能 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・所定労働7時間30分、残業は平均的な水準 ・転勤は当面なし、大阪本社勤務 ■キャリアパス 面談・採用・制度運用の実務を横断しながら、人事領域全体を俯瞰できるポジションへ成長。将来的には制度設計や組織開発の推進役として、会社の基盤づくりを担うことができます。 ■企業魅力 アジア各国のネットワークを活かし、海上・航空・陸上輸送から通関、国内配送までを一貫提供。DXの活用により物流価値の創出を目指し、顧客の海外展開を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 ※最新 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウ・アネックスビル14F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～369,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 244,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は記載金額の範囲内で年齢・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与実績:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンフ・スタイル

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／新規営業なし／土日祝休み／人物重視
      ━━━━━━ ◎仕事内容 ━━━━━━ ・登録スタッフの面談（希望条件・経験のヒアリング） ・求人紹介・職場見学の調整 ・就業開始後のフォロー（定期連絡・相談対応） ・企業からの人材ニーズ確認・候補者提案 ・データ入力など 電話営業や飛び込み営業は一切ありません。 一人ひとりの希望に寄り添う“内勤中心”のポジションです。 長期的に活躍できる企業をご紹介するにあたり、 将来を見据えて「どんなスキルを身に付けたいか」 「就業先に求めること」など、スタッフが大事にしている条件を必ず確認。 企業と人材のヒアリングおよび、マッチングを徹底しています！ 求人の確認・就業後のフォローを通して 各企業の特徴をつかみ、長期的なお付き合いができるように努めます。 スキルだけではなく、どのような方が活躍できる会社なのかを理解することが大切です。 ＜未経験の方でも安心の“マンツーマンのサポート体制”＞ まずは派遣登録者との面談と登録スタッフのフォローを並行して進めていきます。 一連の流れの中で未経験の業務については しっかりとサポートしますのでご安心くださいね。 登録スタッフとの面談時に気を付ける点などもイチから丁寧にお教えします。 ※並行して、企業向けの業務も始めていきます。
      【転勤なし】ご希望の勤務地で決定致します。(配属先は東京都・大阪府・福岡県) いずれもアクセスが良く、駅チカのオフィスです！ ■東京支社 〒104-0061 東京都中央区銀座7-2-6　銀座アステルビル7F 【アクセス】 ・東京メトロ銀座駅「C3」出口より徒歩約3分 ・新橋駅「銀座口」より徒歩約5分 ・有楽町駅より徒歩7分 ■大阪本社 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル2F 【アクセス】 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口より徒歩約1分 ・京阪「淀屋橋駅」からは西0号改札より出ていただき、3番出口より徒歩約5分 ■福岡支社 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2　博多東ハニービル8F 【アクセス】 ・博多駅より徒歩約1分 ★受動喫煙対策あり
      ＜人材コーディネーター経験のある方＞ 東京／月給35万円～40万円（想定年収500万円） 大阪／月給28万円～32万円（想定年収400万円） 福岡／月給28万円～32万円（想定年収400万円） ＜未経験スタートの方＞ 東京／月給30万円～35万円（想定年収420万円） 大阪／月給28万円～32万円（想定年収400万円） 福岡／月給28万円～32万円（想定年収400万円） ＜マネージャー候補（東京）＞ 年俸600万円～800万円 ※1／12を月々支給 ※経験を考慮のうえ決定 ＜スピーディーな昇給あり＞ 随時評価と昇給を実施しているため“翌月昇給”も可能です。 1年で年収が170万円UPした先輩もいます！ ーーー ＜収入例（未経験で入社した場合）＞ 入社時：月給30万円 入社半年後：月給32万円 入社1年後：主任に昇格／年収450万円～500万円
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 環境プラントの運転・管理／面接1回／未経験歓迎／残業ほぼなし
      • 締切間近
      適性や希望を鑑み、「運転班」「保全班」のどちらかに配属予定です。 【運転班】 ◎中央制御室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視し機械を操作） ◎クレーンの操作（ごみを均一に混ぜ、焼却炉に投入） ◎薬剤管理 ◎場内点検　など 監視・クレーン操作・点検が主な仕事。 排ガスを安全なレベルに保ったり、燃焼効率などを上げることで、より効率的に再生エネルギーを生み出す役割を担います。 【保全班】 ◎機器メンテナンス ◎小トラブル対応 ◎燃焼確認 ◎週例・月例点検 ◎機器の内部清掃　など 正しい性能を発揮し続けるために、細部にわたって点検や整備を行うのが主な仕事。 故障やトラブルを未然に防ぎ、円滑に運営する、従業員の命を守る重要な役割です。 ━━＊入社後の流れ＊━━ 入社後は半月～1カ月ほどをかけて、座学で必要な知識を習得。 その後、現場で先輩と一緒に点検をしながら、機器の名称や役割などを覚えていきます。 1年ほどの経験で、簡単なトラブル対応などもできるようになります。 また、技術研修や階層別研修など、研修も充実しているので、成長を続けられます。 ━━＊この仕事の魅力＊━━ ★決して単調な作業ではなく、知識やテクニックが必要な業務でスキルアップ！ ★50種類以上の機械に関わるため、知識を身に付け、専門性を高めることができる！ ★ボイラー技士や危険物取扱者、クレーン免許、電気工事士など、必要な資格を全額会社負担で取得できる！ ━━＊働く場所は？＊━━ 配属先は、「ごみ処理プラント」または「バイオマス発電プラント」のいずれか。 基本的な仕事内容はどの環境プラントも同じです。 ＜ごみ処理プラント＞ ごみを焼却するプラントから、ごみの燃焼を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、さまざまな施設があります。 ＜バイオマス発電プラント＞ 建築廃材（木材）などの廃棄物を燃料にして、発電を行うプラント。ひとつの街で使われる電気量を供給できるほどの発電所もあるため、地域社会に貢献できる仕事です。
      【車通勤可】全国各地のプラント・清掃工場／ご希望を考慮します！ ※受動喫煙対策：あり ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／秋田県／岩手県／山形県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／埼玉県／栃木県／山梨県 ＜東海＞ 愛知県／静岡県／三重県／岐阜県 ＜北信越＞ 新潟県／長野県／石川県／福井県 ＜関西＞ 滋賀県／京都府／大阪府／和歌山県 ＜中国・四国＞ 岡山県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 佐賀県／沖縄県
      【モデル月収例】 ※下記『月額』給与の他に賞与あり。 ※下記『月額』には、公的資格・家族・役職手当を含む。 ＜班長クラス＞ 月額：419,800円＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢30代後半／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合 ＜所長クラス＞ 月額：602,200円＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢40代後半／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合 【月給】 月給231,800円～363,000円 ※残業代は全額支給します。
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    EPSデジタルシェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区筑土八幡町2-1住友不動産飯田橋ビル4号館
    • 設立 2006年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】インフラプロジェクト推進メンバー/グループ向け◆週4在宅可◆医薬品開発業界のシェアード企業
      • NEW
      ◆◆SIer出身者歓迎！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/グループ向けインフラサービスの企画・推進/フレック＆週4日リモート可◆◆ ■業務概要 当社グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進を担当します。プロジェクト計画、スケジュール策定、タスク割り当て、進捗管理、ベンダーコントロール等を一貫して管理し、関係者との調整や成果物レビューも担います。プロジェクト規模は百万～億単位と幅広く、複数案件を並行して担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ統合認証基盤やファイル共有環境、ネットワーク、仮想サーバ環境などの企画・提案、設計・構築・運用推進 ・社内サービス担当やベンダーと連携し、設計・構築・設定等の実務も担当 ・クラウドサービス（Microsoft 365、Azure、AWS等）やゼロトラスト、AIなど次世代技術の活用推進 ・RFP作成やベンダー選定 ・新規インフラサービスの企画・提案 ・プロジェクトによっては休日・夜間対応（当番制、年数回）あり ■扱うサービス Microsoft系グループウェア、仮想化基盤、ネットワーク、クラウドサービス等 ■組織構成 基盤システム部（1部・2部）で計34名。各グループ5～10名規模、外部パートナー含め40名体制。 ■業務の魅力 ヘルスケア業界の安全性・堅牢性を支えつつ、先進技術の導入や新サービス立案などチャレンジできる環境です。多様なプロジェクト経験を積めます。 ■教育体制 資格取得奨励や技術・ビジネス研修など学びの機会が充実。中途入社の方も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックスタイム制、週4日リモート勤務可（※）。年間休日125日、福利厚生充実、働きやすい職場です。 ※週1回出社、週4回在宅を想定。担当の業務やプロジェクトによっては出社が多くなる、入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的に出社が多くなる場合があります。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー、組織管理職も目指せます。ローテーションもあり、幅広いインフラ技術を習得可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループのIT基盤を担い、安定成長中。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、風通しの良い環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル2F 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は理論残業手当を含まない金額。月給は固定手当を含めた表記。給与詳細は経験を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：76,000円 ＜月給＞ 306,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（想定賞与3.8ヶ月分～4.0ヶ月分）。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/週4在宅可】インフラエンジニア◆グループ企業向けIT基盤の設計・運用◆最新技術導入◎
      • NEW
      ◆◆SIer出身者歓迎！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/グループ企業向けIT基盤の設計・運用をお任せ/最新技術導入や働きやすさも両立できる環境◆◆ ■概要 当社グループ各社のITインフラ基盤（ネットワーク・サーバ・認証・クラウド等）の設計・構築・運用保守を一貫してご担当いただきます。 ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、クラウド化やモダナイゼーション、AIなど先進技術の導入・運用も推進。グループ全体のIT基盤を支える重要なポジションです。 ■業務内容 ・グループ各社向けインフラサービスの企画・仕様設計（プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク管理、成果物レビュー、ベンダーコントロール、関係者調整） ・ネットワーク／サーバ／セキュリティ／認証基盤／デバイス等の運用、サービス改善、インシデント対応（復旧・再発防止策検討・対策強化） ・クラウド基盤の活用推進（オンプレミスからクラウドへの移行）、ゼロトラストやSASE、XDR、AI等の最新技術導入・運用 ・RFP作成やベンダー選定、サービスの企画・提案 ・プロジェクト進捗管理や関係者との調整 ※24時間365日勤務はなく、プロジェクトや緊急時のみ当番制で夜間・休日対応あり（年数回程度） ■扱うサービス グループ統合認証基盤、M365、ファイル共有、ネットワーク更改、仮想サーバ、クラウド（Azure、AWS等） ■組織構成 基盤システム部は複数グループで構成され、20～50代まで幅広い世代・多様な経歴の社員が活躍。中途入社者や外部ベンダーとの協力体制も充実しています。 ■業務の魅力 最新技術を活用しグループ全体を支える社会貢献性の高い業務。プロジェクトやサービスローテーションも可能で成長機会が豊富です。 ■教育体制 資格取得奨励や技術・ビジネス研修を整備し、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。 ■就業環境 フレックスタイム、週4日リモート、副業可、ノー残業デーなど柔軟な働き方が可能。年休125日、各種休暇も整っています。 ■キャリアパス 設計・運用担当やリーダーからプロジェクトマネージャー、組織マネジメントへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル2F 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は理論残業手当を含まない金額。月給は固定手当を含めた表記。給与詳細は経験を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：76,000円 ＜月給＞ 306,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（想定賞与3.8ヶ月分～4.0ヶ月分）。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パースペクティブ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区二番町3-10白揚ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • データアナリティクス／BIアーキテクト◆製薬特化／残業20h／ハイブリッドワーク／プライム案件中心
      ◎上流設計～レポート企画まで一貫リード／医療ビッグデータJMDCグループ入りで案件拡大中 ◎製薬×データ領域で右肩成長／一人一人の意志が尊重される社風 ■業務内容： 約20年に渡る製薬・ヘルスケア領域でのDXコンサルティングの知見を有し、プライム案件をメインとして成長してきたコンサルティングファームです。 製薬企業向けのデータ分析基盤／BI環境の構築・リプレイスにおいて、 要件整理～データモデル設計～BIレポート企画まで一気通貫でリードいただくポジション です。 BI可視化のみではなく、データ構造を理解し、意思決定に使えるアウトプットまで落とし込める方 を求めています。 ■職務内容： ＜BI／データ分析プロジェクトの上流リード＞ ・事業部・ビジネス部門へのヒアリング ・分析テーマ／指標（KPI）／ロジックの設計 ・意思決定に必要なレポート企画・構成案の作成 ＜データ要件・データモデルの設計＞ ・必要データの要件整理（粒度、期間、キー、定義） ・DWH／データマートの構造理解 ・データ欠損・加工要件の検討 ・エンジニアへの指示・仕様書作成 ＜BIレポート（PowerBI中心）設計・レビュー＞ ・レポート構成・ワイヤーフレーム設計 ・DAXやデータモデリングのレビュー ・分析結果の解釈、示唆・アクション案の提示（ビジネス視点） ※レポート作成自体はメンバーが担当し、上流レビュー中心のケースもあり ■働き方： 基本的に在宅勤務ですが、業務状況に応じて 月6回程度を目安に出社となります。月1回の全社定例は出社を推奨していますが、それ以外は必要なタイミングに応じて自由に調整できます。 ■当社について ・当社は、BIG4系出身者が設立した 製薬・ヘルスケア領域特化のコンサルティングファームです。 ・約20年にわたり業界トップ企業と直接取引し、プライム案件中心で上流からデータ活用・業務改革をリードできる環境 を提供しています。 ・2024年にはJMDCグループに参画し、医療ビッグデータとのシナジーを活かしながら データ×ビジネス×テクノロジーを掛け合わせた高度なアナリティクス領域へ事業拡大中。 ・自社プロダクト開発や子会社設立の実績もあり、新規事業・社内起業にも挑戦できる成長フェーズの会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-10 白揚ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 4階 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,504,000円～7,728,000円 固定残業手当/月：83,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社クラウド「tebra」導入エンジニア◆残業20h／大手製薬業DX支援／ハイブリッドワーク
      ◎大手製薬・ヘルスケア業界特化のDXコンサルティングファーム ◎一人一人の意志が尊重される社風／研修体制◎／定着率高◎ ■業務内容： 大手医薬品・ヘルスケア業界を中心にDX化支援を行う同社にて、自社クラウドサービス 「tebra」 の要件定義、導入まで上流工程を担当いただきます。 顧客とのヒアリング・要件調整といった折衝業務にも入りながら、プロジェクトを推進するポジションです。 ■職務内容： ・顧客ヒアリングを含む要件整理・要件定義 ・作業計画の立案、実行、運用 ・顧客プロジェクトメンバーとの関係構築 ・tebra 導入のプロジェクト推進 ・導入後の運用保守計画の立案、および改善提案 ※運用保守の実行自体は別チームが担当 ■案件例： ・製薬企業の販売データ（実消化・卸在庫など）を tebraに統合し、データ処理をクラウド化 ・営業・マーケ向けのダッシュボードやレポートを tebra上で構築し、データ活用支援 ■開発環境 OS：Windows メイン（Linux も一部あり） 言語：Transact‐SQL、Windowsバッチ、Perl、C#.NET データベース：SQL Server、Access、Redshift インフラ：すべて AWS 上で構築 ■組織構成： エンジニアは東京都大阪で約20名規模。 将来的に、チームを率いるマネージャーへキャリアアップできる環境です。 ■働き方： ・基本的に在宅勤務ですが、業務状況に応じて 月6回程度を目安に出社となります。月1回の全社定例は出社を推奨していますが、それ以外は必要なタイミングに応じて自由に調整できます。 ■当社の強み： ◎BIG4と言われるコンサルティングファームから独立したメンバーが立ち上げた会社であり、現在拡大期です。 ◎今まで製薬業界では営業担当者などに属人化した営業手法を取っており、「なぜこの地域でこの薬品が売れるのか」等のマーケティング知見を溜められていないことが多くありました。 一方で、薬品の製造・販売コストを見直していきたいというニーズがあり、業界のDX化・効率化が強く求められるようになってきました。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2－28 堂島アクシスビル4階SYNTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収例 1000万円／30歳（コンサルタント経験7年） 1200万円／38歳（コンサルタント経験10年） ※裁量労働制を取っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スキルアンドコミュニケーションズ

    半導体メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10アジア太平洋トレードセンターITM棟3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪/転勤なし】機械系エンジニア　※未経験歓迎／パナソニック等大手多数／各種手当あり
      ■業務概要： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 家電製品（デジカメ・ノートパソコン、AV機器）の機構設計、産業機械、精密機械、搬送輸送機器の設計、生産技術などプロジェクトよりいずれかの業務をお任せします。大手メーカーとの直接取引により、構想設計～評価実験まで幅広い工程の案件があります。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％。1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20～50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0～40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・年収518万円 入社7年目 メンバー（月給34万円＋賞与等） ・年収600万円 入社20年目 メンバー（月給50万円＋賞与等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】電気・電子系エンジニア　※未経験歓迎／パナソニック等大手多数／各種手当あり
      ■業務概要： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 カーナビ・デジカメ・複合機・AV機器の回路設計、PC回路設計、携帯電話回路設計、自動車搭載制御機器、産業用機械・自動車生産設備の電気回路設計などのプロジェクトよりいずれかの業務をお任せします。大手メーカーとの直接取引により、構想設計～評価実験まで幅広い工程の案件があります。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％。1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20～50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0～40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・年収518万円 入社7年目 メンバー（月給34万円＋賞与等） ・年収600万円 入社20年目 メンバー（月給50万円＋賞与等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【淀屋橋】建築PJにおける建築施工管理※日本製鉄G/残業20~30H/福利厚生充実
      ～プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H～ ■募集背景： 次世代の所長候補として、当社ベテラン社員からの技術伝承を行う為。 ■業務詳細： 総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。 弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。 また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。 様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号 住友ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ・メディカル・システム株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区道修町2-2-6道修町後藤ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区道修町】SE（上流/アプリ系）／医療情報システム／年休124日／在宅勤務可/フレックス有
      ■求人メリット：通勤便利！最寄駅から徒歩3分の立地／完全週休二日制（土日祝）/年間休日124日／残業10h以下／有休取得しやすい環境／業務の都合と調整して、1週間程度の連休取得も可能 ■職務概要について： 前身企業含め30年以上の実績を誇る医療系システム会社である弊社にて、電子カルテ等の医療情報システムの設計・開発・導入・保守作業えをメインに行っていただきます。 ■業務詳細： 打合せやシステム導入作業で、客先への出張もありますが、社内での作業を希望される場合、社内向け作業（主にシステム保守や開発作業がメイン）もあります。 【言語】VB.net、SQL、Cache(Intersystems社）等 【案件】電子カルテオーダーシステム、医事システム、部門システム 【研修】充実した社内外の研修があるので、常にスキルを磨いてスキルアップできる環境です。 ■組織構成： ・当社には現在42名の従業員が在籍しており、配属先のシステム本部では総計30名（うち女性9名/平均年齢30代前半）が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・周囲のメンバーからのサポートによりOJT形式で業務の内容や流れを覚えていただきます。もちろんあなたの経験スキルに合わせた形で指導しますので、安心して研修に取り組んで頂ける環境です。 ■働き方：年間休日124日／残業10h以下／有休とりやすい／業務の都合と調整して、1週間程度の連続休み取得も可。また、上長と相談のうえ、週2日まで在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴： ・30年以上の実績を誇る医療情報システムに特化した会社 ・病院内ネットワークの核となるシステムを提供し、院内の様々な部門システムを有機的に統合・医療サービスおよび医療経営の質の向上を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-2-6 道修町後藤ビル5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：19,600円～30,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 311,266円～489,133円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年俸制のためありません ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ポログレス

    その他
    大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験【大阪市／転勤無】内装解体工事の現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇年休120・土日祝／社風◎
      ＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK◎＞ ■職務内容： 高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。 《具体的には》 ・見積書の作成 ・お客様との打ち合わせ ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／ まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足： ・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。 ・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。 ・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例） 午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。 現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。 午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。 現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成： 男性5名（代表50代、常務40代、60代1名、40代3名、30代1名） ■工事経歴： ＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞ 大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数 ＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【大阪市／転勤無】営業×現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇内装解体工事／年休120・土日祝
      ＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK／新規開拓無し＞ ■職務内容： 高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。 《具体的には》 ・見積書の作成 ・お客様との打ち合わせ ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／ まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足： ・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。 ・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。 ・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例） 午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。 現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。 午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。 現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成： 男性6名（代表50代、常務40代、60歳代男性：1名、40歳代男性：3名） ■工事経歴： ＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞ 大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数 ＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピットデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • カスタマーサクセス（企画メイン）／月給30万円～／未経験歓迎
      • 締切間近
      私たちの駐車場管理システムを導入しているお客様に向けて、運営サポートなどを行います。売上向上につながる駐車場運営をお客様と一緒に目指すことがミッションです！ 【お仕事の流れ】 主に、運営課題解決の為の有効な施策の企画業務となります。 ▼運営課題の確認 お客様からご相談をいただいたり、こちらで運営状況をチェックしたりして駐車場運営の課題を見つけます。 ▼データの収集＆分析 駐車場の稼働率や周辺エリアの料金相場など、様々なデータを収集＆分析します。 ▼効果的な運営に向けた提案 データを参考に売上や集客アップなど、課題解決につながる施策を企画・提案します。 ◎例えば… ＊周辺エリアの相場を考慮して料金の値下げを実施　⇒　稼働率アップ ＊近隣のイベントの開催日に合わせ特別料金を設定　⇒　売上アップ ＊利用率が低めなスペースを月極駐車場として活用　⇒　収益の安定化 導入先は「イオングループ様」「セブン&アイグループ様」「西友様」「ヤマダデンキ様」など大手が多数。ほかにも駐車場を備えたレストランや病院、ホテル、公共施設などで幅広く当社のサービスが活用されています。 ━━━━━━━━━━━ ★アイデアを活かせます ━━━━━━━━━━━ 稼働データなどを基に、アイデアを活かして施策を企画する面白さが待っています。 ━━━━━━━━━━━ ★丁寧な研修で学べます ━━━━━━━━━━━ 入社後の研修では会社についてや製品の仕組みなど、基本から丁寧にレクチャーします。その後は先輩社員と一緒に情報収集の進め方やデータ分析など、実践的な知識を習得。現地に足を運んで周辺のマーケット情報や稼働率のリサーチなども体験できます。 3カ月をめどに独り立ちを目指しますが、2カ月前後で基本業務をこなせるようになることがほとんど。一人ひとりの成長を周囲もしっかりとサポートします。
      ■大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル4F ※転勤はありません。 【アクセス】 ＜大阪支店＞ ◎阪急電鉄京都本線「南方駅」より徒歩2分 ◎御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
      月給30万円～＋決算賞与（完全業績連動） ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代（月30時間分・56,300円以上）が含まれます。超過した際は追加支給いたします。 ★決算賞与について 2025年の決算賞与支給実績は以下の通りです。 会社の成長に応じてこの先さらに増加する見込みです。 ＊一般社員：200万円 ＊グループマネージャー：300万円 ＊部長：400万円
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    株式会社ジョブカン会計

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪/未経験歓迎】Webアプリケーションエンジニア（ジョブカンシリーズの開発）◇研修体制◎
      【既卒歓迎/未経験からエンジニア／シリーズ累計導入実績20万社以上・ジョブカンシリーズ／教育体制◎で未経験からチャレンジしやすい環境】 ■業務内容： ・バックオフィス向けクラウドERP『ジョブカンシリーズ』の新機能開発や既存機能改修など、企画から運用までプロダクト開発の全フェーズに携わっていただきます。 ・ジョブカンは提供方法（Web、PC、スマホなど）も使用技術（PHP／Python、AWS／GCPなど）も様々です。 ・新しい技術にチャレンジするも良し、あなたがエンジニアとして目指すキャリアがここにはあります。 ■業務詳細： ・バックオフィス向けクラウドサービス『ジョブカン会計』『ジョブカン見積/請求書』『ジョブカン勤怠管理』などの設計・開発 ・サービス戦略・製品企画 ・その他サービス運用に伴う開発業務全般　など ■1年目の業務内容： ・OJTにて各プロジェクトの既存機能の改修作業を行いながら、プログラムや仕様について実践的に習得していきます。 ・ある程度理解が進んだ段階で、新規機能の実装作業をお任せしていきます。 ・1年目でも、先輩のフォローを受けながら、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わることが出来るのが特徴です。 ■主な言語／開発環境： ・言語：PHP、Python、TypeScript ・DB・フレームワーク：CakePHP、MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP ・ツール／その他：Github、Microsoft Teams ■キャリアパス： ・まずはプログラマとしての知識・スキルを身に着けていただき、その後はご志向性に合わせながらキャリアの選択が可能です。 ・生涯現役プログラマとして活躍、プロジェクトを管理するPM、エンジニアが気持ちよく「ものづくり」出来る環境を作るEM、ビジネスを学んでPdMになることも可能です。 ■職場の雰囲気、特徴： ・チームで楽しく、フォローし合いながら働ける環境です ・年次に関係なく、仕事の相談や雑談などコミュニケーションが多い環境です ・やりたいと手を挙げるとチャレンジできる環境です ・服装自由。リラックスして業務が行えます ・経営陣は全員エンジニア出身です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～214,000円 ＜月給＞ 199,000円～214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月想定給与額（20時間分の残業代含む）：230,000円～250,000円 ■賞与：4カ月分実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Webエンジニア（リーダー）※企画フェーズから携わる/12万社以上導入実績
      会計ソフト・クラウドサービスを提供する当社にて、Webエンジニア（リーダー）を募集します。 自社サービスの新機能や機能改善など開発業務をリードしていただくことを期待しています。 ■主な担当業務： ・技術選定／アーキテクチャ設計 ・開発組織の技術リーダー業務 ・エンジニアの育成／採用支援 ・ピープルマネジメント業務 ※これまでのスキル／経験／キャリアステップに合わせてお任せします。 【主な言語／開発環境】 ・言語：PHP、TypeScript ・DB／フレームワーク：CakePHP、MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS ・ツール／その他：Github、Microsoft Teams ■当ポジションの特徴： 当社では企画フェーズから携わることができます。エンジニアリングをしながら、事業に携わりたい、事業視点を持って働きたい方にマッチする環境です。また、エンジニアからのキャリアアップを目指す方には絶好のポジションです。 ■キャリアアップ： ご入社後すぐには、メンバーとして入っていただき、のちに幅広いキャリアに挑戦することができます！ 技術力でプロダクト開発をリードするテックリードや、エンジニアに軸足を置きながらマネジメントをするプレイングマネージャー、プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー、エンジニアが気持ちよく「ものづくり」出来る環境作るエンジニアマネージャーも目指すことができます。 ■募集背景： クラウドERP「ジョブカン」の開発業務をこれまでのスキル・経験を生かしてリードしてください。当社は、凡そ全社員の75%がエンジニア、製品企画から携われるのが特徴です。当社には、単に「技術」を使うのではなく、「ものづくり」にとことんこだわり、製品を利用するユーザーに価値を届けたいと想うメンバーが集っています。 ■当社の特徴： 「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」という企業理念のもと、会計・経理分野のソフトウェア「ジョブカンDesktopシリーズ」の開発を行ってまいりました。特に、徹底的に作りこんだアプリケーションの使い勝手の良さに関しては高い評価をいただき、これまでに12万社以上の導入実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エア・リゾーム

    その他商社
    大阪府大阪市東住吉区桑津1-23-13
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／東住吉】調達購買／生産管理（マネージャー候補）◆家具／裁量大きくブランド利益最大化に貢献
      • NEW
      【家具・インテリアECサイトの成長を牽引／海外調達・生産管理のマネージャー候補／事業拡大に伴いサプライチェーン上流工程をリードするポジション】 ■業務概要 当社が運営する家具・インテリア雑貨ECサイトにおいて、海外調達・原価管理を中心とした管理職候補としてご活躍いただきます。新規サプライヤーの開拓や既存取引先との商品開発交渉、原価・収益管理、部門マネジメントなど幅広い業務を担い、ブランド利益の最大化を目指します。経営層と密に連携し、事業拡大フェーズの意思決定や商品企画にも初期段階から関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・中国や東南アジアを中心とした新規海外サプライヤーの開拓、選定 ・既存取引先と連携した商品企画、開発プロジェクトの推進 ・原価シミュレーションや損益分析を活用した年間原価改善計画の策定と進捗管理 ・部門KPIや数値目標の設定、部内メンバーの育成・評価などのマネジメント業務全般 ・調達、購買、生産管理領域における業務フローの最適化と運用改善 ■扱うサービス 北欧、モダン、ミッドセンチュリーなど多様なトレンドを反映した家具・インテリア雑貨を、ECサイトを通じて販売しています。 ■組織構成 海外渉外部は5名体制で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 経営層直下で裁量権が大きく、語学力や調達・生産管理の経験を活かし、ダイナミックな事業成長に携われます。 ■教育体制 OJTによる実務指導や経営層と直接コミュニケーションをとる機会が豊富です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日、時差出勤制度あり。服装自由、社員割引やイベントも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的な部門責任者や経営層へのキャリアアップも見込め、ブランド成長の中核として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 成長著しいインテリアEC事業で、商品企画・調達・生産のプロフェッショナルとして新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津1-23-13 勤務地最寄駅：JR関西本線／東部市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～625,000円 固定残業手当/月：130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,100円～755,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により管理監督者とする ・賞与実績／決算賞与有（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】貿易事務・海外調達（サプライヤー選定～生産管理）◆英語・中国語を活かせる／家具インテリア
      • NEW
      【語学力を生かす／家具インテリア好きな従業員多数／北欧家具インテリアECサイトの運営を支える貿易事務・海外調達・生産管理等】 拡大期にある当社にて、当社製品の商品開発～生産の中心を担う「海外調達・渉外部」のメンバーを募集します。家具好きな方や語学力を生かしたい方がやりがいを持って、成長できる環境です。 ■業務概要 中国や東南アジアをはじめとする海外サプライヤーに対して、委託先管理および貿易事務をお任せします。 ※年1～2回の海外出張(中国や東南アジア)有 ■業務詳細 ・海外の家具メーカーなどの取引先との折衝(メール/電話/チャット) └製造スケジュールの確認や発注・納期の管理 ・国際物流の手配およびフォローアップ ・輸入通関書類(インボイス、パッキングリストなど)の作成・管理 ※将来的には、調達業務の中心メンバーとして、新商品開発に向けた新規サプライヤーの開拓などもお任せする可能性がございます。 ■組織構成 海外渉外部4名（男性3名・女性1名） 会社全体は若い世代が多く上下関係や年齢差を感じずに意見・質問ができる環境であり、社員同士で刺激し合える雰囲気になっています。クリスマスにみんなでプレゼントの交換をしたり、誕生日にサプライズパーティを行う人がいたりと、和気あいあいとしています。 ■働く魅力 ★語学力が活かせます！ 中国がメインの取引先のため、中国語でのコミュニケーションが中心となります。中国出身の先輩が同じ部署にいるので、社内でのフォロー体制も抜群。また、中国以外の取引先との取引もあるため、英語スキルも活かしながら、グローバルに活躍することもできます◎ ★グローバルな活躍も！ また入社2～3年後には、展示会や企業訪問などで年に数回、中国への1週間ほどの出張をお任せすることも。グローバルに活躍できることも、このお仕事の面白さの一つです。 ■当社について 家具・インテリア雑貨等のECサイトを運営しております。 北欧家具や北欧インテリアを中心に扱う総合通販サイトとして、テレビ台、ラグ、ソファ、デスクなどのインテリアを中心に家具や北欧雑貨などを多数取り扱っております。 今回、更なる事業成長のための増員募集を行うことで、組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津1-23-13 宮武ビル2F 勤務地最寄駅：JR関西本線／東部市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～260,000円 固定残業手当/月：71,600円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて初年度から上記金額以上も相談可。決算賞与有（業績連動）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイクス

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】不動産営業◇平均年収960万／一流の人脈を築ける／紹介成約率93%／土日祝休
      • NEW
      ～3月入社歓迎／未経験から高年収◎／飛込み・テレアポなし／正社員経験のない方・25卒・第二新卒OK／対話力を活かす！／未経験スタート100％／高インセンティブ◎月給200万超も可能～ ◆業務内容 上場企業の社員、医師、経営者など、いわゆるハイクラス層に向けて、資産形成のための投資用ワンルームマンションをご提案します。 テレアポ・飛び込みは一切なく、交流の中で出会った方や、そこから自然に生まれる“紹介”をもとに関係を広げていく営業スタイルです。 お客さまの将来像やライフプランを丁寧にヒアリングし、収入や生活に合った資産形成を提案します。契約後も運用相談などをサポートし、長期的な関係を築きます。 これまで培ってきたつながりも、無理な売り込みではなく、あなたのキャリアを支える“ビジネス資産”として活かすことができます。 信頼関係の構築と高収入の実現を両立できる環境です。 ◆教育体制 初日：ビジネスモデル・理念・ルールなどの基礎研修 2日目以降： ? 先輩の商談に同席しながら学ぶOJT ? スクリプトや商談動画で“型”を習得 ? ロープレで実践形式の練習 ? 先輩と交流会に参加し、名刺交換や関係づくりを体験 4～6名のチームで動くため、互いに学び合いながら成長できます。全員がトップセールスを目指す環境で、未経験でも急成長しやすい体制です。 ◆モデル年収 年収550万円／25歳：未経験入社1年 年収1500万円／26歳：未経験入社2年 年収3000万円／29歳：未経験入社5年 ◆インセンティブ例 例)2,000万円の物件の場合 1件：20～30万円／2件：60～70万円／3件：110万～120万円 ◆宅建資格への取得支援充実 会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。 ◆当社について 当社は、メイクスグループの不動産販売会社として、東京・名古屋を中心に自社ブランドの投資用デザイナーズマンションを扱っています。 アートを取り入れた独自性の高い物件は入居率97％以上と資産価値が高く、営業提案のしやすさにもつながっています。 “人生100年時代の自立未来を共創する”というミッションのもと、価値ある不動産を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,938円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：47,062円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※インセンティブ込みの金額となります。 ■賞与：無し ■昇給：年1回査定／昇進：年2回査定 ■手当：別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エスエヌ企画

    その他・各種スクール
    神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 児童指導スタッフ／基本定時退社／未経験でも月給26.2万円～
      • NEW
      ＜スケジュール例＞ ▼事務作業 ▼昼食 ▼児童のお迎え ▼揃うまでの余暇時間 ▼おやつ ▼療育活動 ▼帰りの支度 ▼児童の送迎（17:30～） ※1つの施設に30～40名（1日10名ほど）が通っています。 （未就学児が2割、小学生が5割、中高生が3割） ※受け入れているのは発達障がいや知的障がい（半数以上が軽度の障がい）を持つ児童のみです。 ／ 　具体的な業務内容 ＼ 1）事務作業 ┗送迎表・イベントカレンダーの作成や連絡帳記入、活動で使うものなどの制作、また、活動やイベントの写真をまとめた、保護者の方向けの『ぽかぽかだより』も毎月発行しています！ 2）おやつ ┗駄菓子を準備し、それぞれに値段を設定。それを子どもたちが計算しながら、欲しいお菓子を選ぶスタイルにし、ただ配って食べるのではなく学びにもなるようにしています♪ 3）療育活動 ┗宿題を済ませたら、レクリエーション開始！ダンスやリトミック、ラジオ体操、ボールを使用したボッチャというスポーツなど、その日その日でさまざまな活動を行っています！ ※拠点によって、レクリエーションのあとに座学（宿題）をするところもあります 4）帰りの準備 ┗スヌーズレンで子どもたちの気持ちを整えた後、トイレ誘導をし、帰りの支度をします。そのあとは送迎担当者が、子どもたちを送っていきます。 　＋ 休日は… お出かけや調理などのさまざまなイベントを皆で楽しんでいます♪ 　＋ 専門職として… 理学療法士や言語聴覚士、5年以上の実務経験をもつ児童指導員などのスタッフが在籍する拠点もあり、発語のトレーニングや体幹トレーニング、または専門スキルをのばすためのサポートを行っています◎
      【転勤なし（※大阪5店舗内での異動あり）／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 希望を最大限考慮し、以下いずれかの拠点へ配属いたします。 ■ライズ児童デイサービス東大阪よしだ 大阪府東大阪市吉原2-3-31 1F ■ライズ児童デイサービス楽音寺 大阪府八尾市楽音寺1丁目10番地 ■ライズ児童デイサービスやえのさと 大阪府東大阪市中小阪5-9-22 メゾンGL 102号 ■ライズ児童デイサービスまつばら 大阪府松原市小川1-12-16 ■ライズ児童デイサービスひらのの家 大阪府大阪市平野区長吉出戸6-15-20 メゾンドール1F ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：施設内分煙
      月給：26万2000円～ + 各種手当 + 夏季・冬季手当（入社2年目以降支給） ※給与は、経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月10時間分／2万5000円～）を含んでいます。超過分は別途支給。 ／ 　経験のある方は 　給与面で優遇します！ ＼ （例）実務経験5年の方：月給27万7000円～
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    株式会社ファナティック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区五番町1-11五番町TMビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】生産性向上に向けた機械化・省力化推進／新規ミッションの組織化フェーズ・裁量◎／20期連続黒字
      ◎市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカー／創業以来連続黒字・無借金経営の高収益企業です。 ■業務内容： 各工程の生産性向上・品質向上のための機械化/省力化に取り組んでいただく方を求めています。例えば画像認識技術を活用した生産工程の改善は、現時点での弊社の大きなテーマになっていますし、JOINいただける方のご経験とご意向次第では、画像認識技術を応用した検査システムの外販も視野に入れています。今まで携わってきた製品ジャンルに関わらず、培ってきた知見とご経験を活かしていただければと思います。 下記導入事例のように当社は高い技術力と顧客目線のサポート品質が評価されており、より多くのニーズに応じられる体制づくりが急務となっています。 ■当企業の導入事例： ◇サーバー…データセンタや放送中継車、選挙票計測システム等。 ◇高速計算機…AI技術や通信技術の研究所・大学等の研究機関が中心。 ◇産業用コンピュータ…関西を中心にモノづくり企業で導入。半導体検査装置やiphone部品メーカーにも採用。 ■配属先情報： 東大阪プロダクションセンター（東大阪市島之内2丁目） ■当社について： 《既成概念に捉われず、市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカーです》 ◇オーダーメイド製品の提案で20年にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、信頼できる高性能で制約のないサーバーや産業用PCを提案。近年の多様化・高性能化する産業用装置にもフレキシブルに対応しています。特に大手メーカーの既製品では対応が難しいニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、顧客企業だけのハードウェアを提供できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪プロダクションセンター 住所：大阪府東大阪市島之内2丁目11-21 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 289,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システム開発・サービス開発◆新サービスの基盤となる自社基幹システム開発⇒新サービス立ち上げ
      ◆市場にないモノを創り出すオーダーメイド・問題解決型ハードウェアメーカー／創業以来連続黒字の高収益企業 ■採用背景 同社はハードウェアメーカーでありながら、お客様からソリューション案件の引き合いをいただくこともあります。しかしながらハードウェアメーカーゆえにソフトウェア／システム系人材は限られており、まずは自社基幹システム開発で知識・知見を蓄積している段階です。 ■お任せしたいこと 上記を踏まえ、入社後すぐは当該PJのマネージャー(候補)として、社内基幹システムの上流工程～開発・運用保守を担っていただきます。※製造・テストフェーズはベトナム法人が分担 １年後程度を目途に、安定稼働が確認できた後は、新たな事業展開の立ち上げを担っていただくことを期待しています。 例） ・基幹システムを新ソリューションとして商品化、ハードウェアとセットで顧客へ展開 ・育成されたソフトウェア／システム系人材を武器にSES事業を展開　など この構想の実現に力を貸していただくとともに、チームビルディング・海外法人マネジメントにも、今までの知見とご経験を活かしていただきたいと思います。 ■配属先情報：大阪テクニカルセンター（東大阪市長田東2丁目） 10名規模のPJマネジメントからお任せします（社内メンバー３名、ベトナム支社メンバー複数名） ※ベトナム支社メンバーとのやり取りはオンラインがメイン、日本語でやり取りいただきます。 ■同社の魅力 オーダーメイド製品の提案で20年にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、信頼できる高性能で制約のないサーバーや産業用PCを提案。近年の多様化・高性能化する産業用装置にもフレキシブルに対応しています。特に大手メーカーの既製品では対応が難しいニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、顧客企業だけのハードウェアを提供できることが強みです。 また、余剰在庫を持たないなど、コストパフォーマンスを高めることに注力しており、納得の価格で顧客に選ばれています。オーダーメイド製品のため「お客様が認める価値」に対し、同社主導で値決めができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府東大阪市長田東2丁目2-31 勤務地最寄駅：中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 380,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績あり ※管理監督者として採用された場合、深夜手当以外の残業代支給なし。別途管理職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コイズミ照明株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-3-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町駅徒歩4分】DX推進(ベンダー出身歓迎)◆転勤なし／年休126日／残業月20h／リモート可
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎ベンダーなどでの開発経験を活かしながら、働き方を落ち着けたい方 ◎老舗企業の一員として安定業界で身を固めたい方 ◎メーカー側で上流工程でのシステム要件定義でのやりがいに魅力を感じる方 【職務内容】 弊社のDX推進部 デジタル推進室にて、情報システムの要件定義などを中心に担当していただきます。 現場意見をシステムとしての形にする業務です。 ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 開発はベンダーに依頼しておりますので、企画立案メインでご経験を積むことができます。 【具体的には】 ・IT戦略の策定・実行（IT予算管理、執行管理も含む） ・現場との要件のすり合わせ ・業務プロセス分析・改善、情報活用促進 ・ベンダーマネジメント 業務の中で、下記のような社内システム関連業務にも携わっていただく機会がございます！ ・ 社内システムの構築(企画立案～運用まで) ・ 社内業務のIT活用による業務改善 ・ MicrosoftOfficeを使ったオフィス文書・開発設計文書の作成 ・ 社内プロジェクトへの参画 ・ 基幹系および業務系システムの企画、改善、開発、運用保守 ・ IT視点からの現場業務改善 ・ ベンダーコントロール、ユーザートレーニング業務 ■働き方： ◎年間休日126日、残業は20から30H程で働きやすい職場環境です。 ◎DX推進は本社業務となるため、基本的に転勤はありません。 ◎若手の年収も充実しております！ ◎福利厚生も充実しており長く働ける環境も整います！ ■同社について： 各種照明器具の企画・開発・製造・販売事業を展開し、あかりによる空間創造をトータルにサポートしています。 顧客満足の向上をめざし、すべてのプロセスで革新性を追求し、豊かな社会づくりに貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,400円～435,600円 固定残業手当/月：35,600円～54,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業手当15時間分35,600円～54,400円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■エリア手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップマークス

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート22F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【梅田】提案営業＜ハウスメーカーFC加盟店開拓＞◆土日祝休・残業月10H程度◆インセンティブあり
      ★経験が浅くても挑戦できる環境で住宅業界未経験OK！充実の研修があり、若手営業メンバー活躍中です♪経験年数に関係なく【月給30万円～】 ★営業経験を活かしてステップアップ可 ★土日祝休み・年間休日122日　年末年始は22連休（今年度実績） ★残業月10hとメリハリ抜群 「経験を活かしてステップアップしたい」 「早期キャリアアップを狙いたい」 「実力を評価に繋げてほしい」 そんな方にピッタリの職場です！ 当社のハウスメーカーFCの新規開拓営業をご担当いただきます。エリア内にある工務店さんに、FC加盟いただくことがミッションです。 ■具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動 ▽ヒアリング：工務店さんの課題をヒアリングし、お客様のニーズを把握します。 ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、加盟店に契約するメリットをご提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 工務店さんの売上アップや知名度向上に貢献できるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・ネットからの反響営業となります。 ・FCに加盟すると、ハウスメーカーさんが開発した「規格住宅」を販売・施工できるようになります。 ・商談先は工務店の社長様や役員クラスの方がメインとなります。よりたくさんの法人顧客へ直接働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。 ■働く環境 入社後は導入研修を実施し業界の基礎からレクチャーします。 専門講師が丁寧にお教えするので業界知識をしっかりと習得し、営業経験を活かしながらステップアップできる環境です。 また、営業成績が固定給と賞与に反映される体制（インセンティブ）です。実力アップと共に年収を上げていくことが叶います！3年目で課長代理に昇格したスタッフも在籍するなど、実績に応じた＜早期キャリアアップ＞も可能！事業責任者に昇格すれば年収1000万円も目指せます ■当社について 通信・インターネット広告・プロモーションマーケティング・人材派遣など、勢力的に事業領域を拡大、多角化し続けてきたトップマークス。一つひとつの組織が裁量を持ち、まるで独立した企業のように強固な存在でありながら、それぞれの強みを活かした柔軟な連携体制により、急成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル 20F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～265,000円 その他固定手当/月：60,000円～195,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（規定による） ■昇格：年1回（規定による） ■賞与：年2回（規定による） ■【年収例】 1200万円／35歳、役員 1000万円／35歳、管理職（マネージャー） 480万円／28歳、課長代理級 ※管理職以上は、管理監督者のため残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社からだサポート研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市南区東九条西山町8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪※未経験歓迎】サプリメント営業〈美容・クリニック向け〉年休122日／企画・マーケにも挑戦可能◎
      • NEW
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■業務概要： からだサポート研究所は、サプリメント原料や製品を展開する企業であり、 アークレイグループの医療領域の知見を活かし、「抗糖化」など独自性の高い機能性食品原料を市場に提供しています。 本ポジションでは、こうした製品の営業活動を中心に、企画・販促まで幅広く関わる役割を担っていただきます。 立ち上げメンバーとして参画し、事業づくりに主体的に関われるポジションです。 ■業務詳細： ・エステ・サロン・美容院・クリニック、卸業者・商社などへの提案営業（訪問・Web） ・サプリ販売会社や化粧品会社などに向けた原料提案営業 ・展示会や問い合わせ経由での新規顧客開拓 ・美容関連展示会のブース企画・デザイン・運営管理 ・製品採用に向けた企画立案・提案資料作成（PowerPoint等） ・Web・メルマガを活用したマーケティング施策の立案・運用 ■働き方： ・営業活動は新規開拓がメイン。いわゆる飛び込み営業ではなく、展示会への出展を通じて獲得した見込み顧客へのアプローチが中心です。 ・直行直帰が可能で、移動は基本的に電車を利用。自身でスケジュールを組み立てやすい環境です。 ・営業エリアは福岡、大阪、岐阜、名古屋がメインで、日帰り出張は週の半分程度、宿泊を伴う出張は月2回前後（1～2泊／回）です。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、営業活動にとどまらず、販促・マーケティング領域にも関わりながらキャリアの幅を広げていくことが可能です。 具体的には、 ・展示会の企画・運営 ・得意先に対する企画立案や提案書作成 ・営業活動につながる販促施策の企画 ・現場の声をもとにした開発部門への提案 など、営業を起点にさまざまな業務に携わる機会があります。 そのため、顧客理解を深めながら、販売促進・企画・商品開発にもつながる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀屋橋（大阪サテライトラボ） 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～312,500円 ＜月給＞ 195,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴイ・エス・テクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区麻布台1-9-19エナ麻布台201
    • 設立 1997年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】ソフトウェア開発◇年間休日125日／産業用光学レンズ世界シェアトップクラス◇
      世界シェアトップクラス産業用光学レンズ／マシンビジョン×画像処理ソフト開発／C#実務経験を活かす／外観検査・画像処理アルゴリズム設計／AI技術調査・検証／ファブレスならではのスピード対応／国内外向けシステム立上げ／技術志向の専門メーカー ■業務内容： ・外観検査装置または画像処理システムに関わるソフトウェアの設計、開発、テスト、実機調整等 ■業務詳細： ・画像処理アルゴリズムの設計、実装、検証 ・AIに関する技術調査、検証環境構築、精度検証 ・設計した製品の現地納入、立ち上げ業務 ・ソフトウェアに関わる資料作成(仕様書、試験書、結果書等) ・協力会社との連携業務 ■働き方について： 年間休日125日、完全週休2日制で土日祝休みです。長期的に働きやすい環境を整えています。 ■製品「産業用光学レンズ」に関して： 当社の産業用光学レンズは、世界シェアトップクラスを誇ります！ 生産ライン上の検査や、品質管理に使用するマシンビジョンレンズおよび、監視カメラ等に用いるセキュリティレンズ等に使われております。 お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。工場の自動化、IoT化、AI化などのトレンドと深く結びついている成長分野です。 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業！／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率！】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路5-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,180円～403,400円 固定残業手当/月：67,545円～100,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,725円～504,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソフトウェア開発（リーダー候補）◇年間休日125日／産業用光学レンズ世界シェアトップクラス◇
      世界シェアトップクラス産業用光学レンズ／マシンビジョン×画像処理ソフト開発／C#中心のFA・検査装置開発／画像処理アルゴリズム設計実装／AI技術調査・検証／裁量あるリーダー候補／スピード重視の技術ベンチャー／海外比率高いグローバル事業 ■業務内容： ・外観検査装置または画像処理システムに関わるソフトウェアの設計、開発、テスト、実機調整等 ■業務詳細： ・自社製品及び受託設計製品の企画・立案・仕様打ち合わせ ・既存システムの改良や拡張によるソフトウェア関連の設計 ・画像処理アルゴリズムの設計、実装、検証 ・AIに関する技術調査、検証環境構築、精度検証 ・設計した製品の現地納入、立ち上げ業務 ・ソフトウェアに関わる資料作成(仕様書、試験書、結果書等) ・社内関連部署(技術部内・営業・生産管理・製造・品質保証)との連携業務 ・協力会社との連携業務 ■働き方について： 年間休日125日、完全週休2日制で土日祝休みです。長期的に働きやすい環境を整えています。 ■製品「産業用光学レンズ」に関して： 当社の産業用光学レンズは、世界シェアトップクラスを誇ります！ 生産ライン上の検査や、品質管理に使用するマシンビジョンレンズおよび、監視カメラ等に用いるセキュリティレンズ等に使われております。 お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。工場の自動化、IoT化、AI化などのトレンドと深く結びついている成長分野です。 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業！／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率！】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路5-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,157円～511,564円 固定残業手当/月：83,789円～127,891円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,946円～639,455円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエークロッシング

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    兵庫県神戸市東灘区住吉東町5-1-34PIX.BLDG
    • 設立 2006年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全7件
    • ※業界未経験歓迎【大阪市】企画営業(既存メイン)◆トータルソリューション提案/クライアントと直接取引
      ～クライアントとの直接取引で顧客の思いを具現化できるやりがいのある業務～ ■職務内容： 当社の営業はプロデューサー職となります。 アパレルやインテリア、通販、食品業界等の企業様にトータルソリューションをご提案していただきます。既存メンバーからクライアントを引き継いでいただき、ご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントへのヒアリング/課題抽出 ・戦略立案/企画書作成/プレゼンテーション ・プロジェクト進行管理(予算、スケジュール) ※アートディレクター、デザイナー、フォトグラファー、進行管理などと連携しながらプロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます。 ※既存営業がメインとなります。 ■組織構成： 配属となる関西グループのアカウントディレクターには6名在籍しております。 ■業務の魅力： ・深く顧客に入り込みながら課題解決ができ、深耕営業の面白さを感じられます。 お客様のパートナーとして、信頼関係を築きながらクライアントの売り場づくりをするのが当社の仕事であり、やりがいになります。 ・営業でありながらも制作や撮影現場での仕事も多く、プロモーションの手触り感を持ちながら勤務ができます。 ■当社の特徴： 神戸と東京の両オフィスに自社スタジオを併設しているなど、あらゆる制作物を自社で一貫して手がけられるのが同社の強み。スピーディーかつ臨機応変な対応ができるのはもちろんのこと、何より制作物のクオリティに徹底的にこだわれる環境があります。トータルソリューションを提案できるため、お客様一社一社に深く入り込んで提案することが可能。納期やコストだけの勝負ではなく、効果にこだわった提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南港スタジオ 住所：大阪府大阪市住之江区南港中6-4-58 日新 南港倉庫9F 勤務地最寄駅：中ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定 ■賞与：年2回（6月、11月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全108件
    • クラウドエンジニア＜リーダー＞◆ゲーム会社のインフラ環境構築・運用・改善PJT◆AWS◆週1在宅
      • NEW
      【テクノロジーを駆使し、外部スペシャリストならではの専門力×プロジェクト内メンバーならではのコミット力を最大限発揮し顧客の本質的な課題を根治するコンサルティング会社】 ■業務概要： 日本国内でAWS関連書籍を執筆している第一人者たちが集結し、卓越した技術力をもって企業のデジタル変革を支援している、国内トップクラスのSIerにご参画いただきます。 ■業務の特徴： ネットワークおよびサーバー領域における要件定義から基本設計・詳細設計、構築まで、上流から下流まで一貫して携わることができ、技術力を存分に発揮できる環境です。 最先端のクラウド技術に触れながら、業界をリードするエンジニアたちと共に成長できる絶好の機会です。 ■想定されるプロジェクト： ＜プロジェクト概要＞ 某ゲーム会社にて、AWSインフラ基盤（ゲームプラットフォーム）に関する提案・設計・構築、既存環境の改善および障害対応を担当。 提案から導入までのコントロールを含め、ゲーム業界向けインフラ環境の整備を推進。 ＜担当工程＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用、改善、検証まで、インフラ領域の全工程を担当。 ＜開発環境・技術＞ AWS ■魅力： ◎大規模案件でのリーダー業務を経験できる ◎AWSアーキテクチャ設計や運用自動化など、実践的なクラウド技術を習得できる環境 ◎自社の社員で構成されているチームのため、コミュニケーションがとりやすく相談しやすい環境 ■配属先情報： ICT本部には1,500名以上のITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。西日本事業部は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。 上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。 ■キャリアパス： ◇エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、多彩なキャリアパスを選択できます。 ◇社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 499万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～477,000円 ＜月給＞ 357,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与：年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年2回（1月、7月）給与調整として、実績、能力により改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部／未経験歓迎】ITエンジニア(インフラ) ◇業界TOPクラスの教育制度／充実の研修・教育体制
      ～世界30か国で事業展開！業界TOPクラスに充実した研修・教育制度で完全未経験からITエンジニアに挑戦！～ ●大手グループ傘下のIT企業。従業員数7000名の安定・成長企業 ●「約400種類以上の研修カリキュラム+入社同期と2か月間の実機を用いた研修+国内大手他社向けIT研修実績多数」で業界TOPレベルに教育体制が充実 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●全案件が全社員に公開されており、自発的なキャリア形成可能 ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ★未経験者が活躍できる理由 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という不変の企業理念の下エンジニアを一から育成し、エンジニア一人一人の活躍を通じて社会貢献していく事を本気で追い求めている社風があります。大手企業/大規模プロジェクトが多数であり、現場配属後も社員が成長できるプロジェクトを厳選しております ■業務内容 インフラエンジニアとして国内企業のITプロジェクトに参画いただけます。 ※原則、チーム単位でのプロジェクト参加になります ※一人一人にキャリアプランナーが付き、プロジェクトの相談が可能 スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■特徴・魅力 〇高い報酬還元率 未経験採用でありながら提示するオファーは業界TOP水準。取引している企業様が20年以上信頼関係のある業界のリーディングカンパニーが多いことでお客様から高い期待を込めた案件の受注を頂いていることが理由です 〇キャリアに向き合う社風 定期的に個人のキャリアについて相談するワークショップを開催するなど、一人一人のキャリアを大切にしている社風があります。当社をスタートに、個人の人生がよりよいものになるよう、深く考えることができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス／愛知県の顧客先 住所：配属先に応じて愛知県の顧客先、オフィス、リモート勤務などを想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部エリア（岐阜） 住所：岐阜県を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部エリア（三重） 住所：三重県を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 ＜月給＞ 264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記残業代を含んだ場合の年収です ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    店舗流通ネット株式会社

    不動産管理
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／上場企業G】飲食店の出店を支援するコンサル営業◆4,000店舗超の実績◆土日祝・年休122日
      【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均10H未満／育休復職率100％／出店支援実績は4,000店舗超え】 当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 ■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 ■業務詳細 ＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞ ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等） ・出店ニーズのヒアリング～最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 ＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞ ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応） ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。その後はコンサルティング・物件開発のどちらも担当いただく想定です。 ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　大阪支店 L支店長を含む6名体制 L男女比率：３対３（20代～40代） L部署内の平均残業時間が10時間未満 背景：支店長の方針により事務作業を事務メンバーに集約するなど、分業制をとっているため。 ■支援実績のある企業様の一例 桝元ホールディングス／株式会社ビリオンフーズ／加納コーポレーション株式会社／株式会社バル・ホールディングス等 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～309,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,300円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による ＜管理職の給与例＞ 課長：650万～ 部長：1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタエンジニアリング

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア（開発・インフラ）／在宅勤務・リモートワーク可
      ★配属先は大手企業の開発拠点が中心★ 最先端設備の整った環境で、当社メンバーも多数在籍するチームに参画します。 先輩がフォローしてくれるため安心して成長でき、幅広い製品開発を通じて専門性を磨けます。 ＼募集ポジション／ ◎システム開発エンジニア オープン系・Web系システムの要件定義から設計、開発、運用などを担当します。 IoTやAIなどの先端技術に触れられるプロジェクトが多数！ ◎インフラエンジニア サーバー・ネットワークなどの基盤構築や運用、クラウド化推進のマネジメントなどを担当します。 将来は、スペシャリストや配属先企業への直接雇用など大手企業の正社員として活躍する未来も描けます。 ――――――――――――― ■プロジェクト先について■ ――――――――――――― 「未経験から大手企業で活躍したい」そんな思いを、営業とコーディネーターが二人三脚でサポートします。 あなたの目標に合わせて配属先を選定するので、納得のいくスタートが可能です。 現場は先輩のいるチーム制で、最新技術に触れながら着実にスキルアップ。 ゆくゆくは大手優良企業の正社員として迎え入れられるチャンスも待っています。 ★スキル・経験に合わせたアサイン★ ◎未経験やITサポートの方は… └評価・テスト／運用・監視／テクニカルサポート／ドキュメント作成など ◎運用・サポート／アーリーの方は… └運用・保守／簡易な修正・改修／テスト実行など ◎一通りの経験がある方は… └詳細設計／コーディング／テスト環境の構築／機能追加など あなたの経験・スキルに合わせた案件からスタートし、徐々にステップアップできる環境を用意しています。
      ＼全国からご応募OK！／大阪、福岡、東京、神奈川に拠点あり！ ご希望の勤務地を考慮し、 全国各地で勤務いただけます！ ★転勤なし プロジェクトによってはリモートワークも可能です♪ ＜当社の営業所＞ ◆福岡営業所 福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル9F └『天神駅』徒歩4分 ◆本社・東京営業所 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル3F └『東京駅』徒歩3分 ◆横浜営業所 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル401-B └『横浜駅』徒歩3分 ◆大阪営業所 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 関西トラスト御堂筋ビルディング8F └『心斎橋駅』徒歩2分 ＜勤務地＞ 東京・神奈川県・大阪・兵庫・福岡・佐賀・熊本・鹿児島 ※キャリアアップに伴い、将来的に転勤が発生する可能性があります。
      【未経験】月給20万円～27万円+各種手当+賞与年2回 【経験者】月給26万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※残業代は100％支給します ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    みらいコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全242件
    • 【大阪】経営・M&Aコンサルタント◇所定労働7h/日◇地方中堅中小企業特化の総合コンサルファーム
      【同社の強みは"人間性"です。AIの進化や人口減少など、ビジネス環境は急速に変化している中、コンサルタントの役割も変わりつつあります。単なる情報提供や分析だけでなく、お客さまが気づいていない課題を先回りして察知する力、対話によって引き出す力、そして何より「この人と仕事をしたい」と思っていただけるパートナーになること。同社の目指す姿に共感いただける方を募集します】 ■業務内容 １．現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 ２．経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます ■同社の強み： 多様な専門性を持つプロフェッショナルがチームとなり、お客さまの課題に総合的にアプローチできます。経営コンサルティング、DX推進、人事労務、組織づくり、グローバル展開支援、M&A・事業再編など、さまざまな専門領域を横断的に組み合わせることで、お客さまに最適なソリューションを提供しています。 また、全国各地に拠点を展開し、地域に根ざしたコンサルティングをおこなうとともに、アジアを中心としたグローバルネットワークも構築しています。地域とグローバルの両面からのアプローチにより、お客さまのビジネスの可能性を最大限に広げるお手伝いをしています。 ■社員への想い： 専門スキルの向上だけでなく、コンサルタント一人ひとりの「人としての成長」に焦点をあてた独自の研修プログラムを提供しています。 自身のコンサルタントとしての「あり方」を深く理解し、自己の成長と組織全体の成功のためにどのような行動をし続けるか、コンサルタントとしての新たな視点をみつけ、視座を高め、視野を広げることに焦点をあてたプログラムとなっています。 人事評価制度はプロセスや定性面に重点を置いており、本質的な顧客活動に専念できるよう個人ノルマは設定しておりません。 「外から目線」のアドバイスではなく、お客さまとともに経営する意識こそ、私たちが信頼され続ける根源だと考えています。その気持ちを胸にお客様と伴走いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 パークタワー7階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,400円～591,000円 固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～728,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営・M&Aコンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！中堅中小企業様から地域活性化を目指す
      ～「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添い、お客さまと一緒に解決策を考えていただける仲間を募集します～ ■仕事内容： 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 〇現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 〇経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ■コンサルタント経験不問な理由： コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 ■魅力ポイント： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、各分野の専門家や実務コンサルタントで顧客ニーズに応じたチームを結成します。お客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 パークタワー7階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,960円～585,550円 固定残業手当/月：45,730円～135,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,690円～721,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCアドバイザリー合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】デリバリー ディール バリュー（ROI／DDV）
      • NEW
      ■業務内容：主に下記の業務を担当していただきます。 （1）M&A、事業再編による企業価値向上に向けた経営統合（PMI）の支援：統合ビジョンおよび統合計画の作成、ガバナンス・経営管理の高度化を含む統合プロジェクトの支援。シナジー分析・事業価値向上施策の検討、モニタリング、実行支援。各機能領域の組織・機能の統合に向けた組織・業務・プロセス設計・導入支援。 （2）事業再編・カーブアウトを通じたポートフォリオの最適化支援：事業再編や事業単位での買収・売却（カーブアウトディール）、JV設立に関するオペレーション面からのフィジビリティスタディ・ストラクチャー検討。ディール実行時のセルサイドないしバイサイドからのデューデリジェンス、事業統合、事業分離に係る具体設計、プロジェクト推進、実行支援。 （3）オペレーションデューデリジェンス：バリューチェーン／オペレーションの構造ならびにパフォーマンス分析・カーブアウトディールにおけるオペレーション面の影響分析、デューデリジェンス。ITデューデリジェンス 【上記支援作業における下記のタスク】 マーケットリサーチやクライアントの事業構造分析、改善余地の検討、施策検討。業績改善に向けてのオペレーション分析、データ分析モデル策定／データ分析／ダッシュボード構築など様々なタスクがございます。 ■組織について：Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execusion Team（略してDET）』への配属となります。Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。 ■当社の魅力：企業経営を取り巻く複雑な課題を解決し、企業価値向上を実現させるため、経営課題やニーズを理解し、細心の注意を払いながらも大胆な発想ができる、豊富な経験とスキル、そして情熱を持った人材が結集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス　（グランフロント大阪A棟） 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】デジタル＆データアナリティクス　※AI・機械学習用いたアドバイザリー業務
      • NEW
      M&A／事業再生・再編／都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。　 ■仕事内容： ・データ分析を活用した新規ソリューション開発（M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く） ・クライアントへのソリューション提供 ■Deal Analyticsについて： https://www.pwc.com/jp/ja/services/deals/deal-analytics.html ■Deals Dlgitalの3つの中核業務： 01.データアナリティクス 　・Valuation Due Dillgence等サービスラインの業務高度化・効率化 　・M&A／事業再生・再編／都市インフラにおける事業の経営改革・価値創造支援 02.デジタル経営推進 　・DX戦略・計画の策定～実行支援 　・経営ダッシュボードの構築支援 03.エンジニアリング 　・AI／機械学習を用いた需要予測モデリング 　・データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ基盤整備 　・システム開発やRPAによる業務高度化・効率化支援 ■提供ソリューション： 01.ビックデータアナリシス 　・戦略策定やDD局面において、内部の財務・オペレーションに加えて、外部の統計データ・地理データ・マーケットデータ、SNSテキストデータ等を組み合わせて、新たな示唆を算出 　・大量データを取り扱い、多変量解析等を基に各ビジネスセクターのバリュードライバーを特定し、バリューアップ施策を立案 02.デジタルダッシュボード 　・戦略・財務・オペレーションの視点を統合したバリュードライバー（KGI・KPI）を統計・定着し、BIツール等を用いたデータモデルとデジタルダッシュボードを構築 　・リアルタイムでモニタリングできる仕組みを経営管理プロセスに導入し、クライアントをデータドリブン型の経営へと導く 03.AI・機械学習 　・重要な経営ドライバー（例：需要変動、マーケット価格、顧客行動）をAIによって予測するモデルを構築 　・数理解析を基に統合的かつ精緻なオペレーションの最適解を導く（例：AIブライシング）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス　（グランフロント大阪A棟） 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～ ＜月給＞ 540,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルスインターメソッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ／定着率95％／年収1000万円以上目指せる！
      ～年収1000万円超えも夢じゃない！健康機器のPRスタッフ／先輩社員の9割以上が未経験入社／早期キャリアアップが叶う！／社員定着率◎～ 【仕事内容】 全国の商業施設や大型スーパー、ドンキ、駐車場内プレハブ会場などで開催される、 長期型の“体験イベント” にて、家庭用医療機器の PR・体験サポート・販売 を行う仕事です。 毎日来場されるお客様の健康をサポートしながら、チームで売場をつくる“イベント営業”。 【具体的な業務内容】 ・イベント会場のブース設営（機材配置・ディスプレイなど） ・健康に関する簡単なヒアリング（肩こり、睡眠、姿勢など） ・家庭用医療機器の体験サポート（安全確認／使用方法案内） ・継続して通ってくださるお客様のフォロー ・店長が行う健康トークイベントのサポート ・購入希望者へのご案内・成約後フォロー ※1日の来場者は平均450名 ※売込型ではなく「悩みを聞いて寄り添う」スタイルです 【取り扱う製品】 コスモヘルス社製の家庭用医療機器「プレセンス」 （特許取得／市場トップシェア／安全性や信頼性が認められた確かな商品） ※50～60代のお客様に人気 ※「あなたがいたから買った」と言われることが多い仕事です 【働き方】 全国出張（4～5ヶ月同じ会場）※3週間以上の長期休暇を年2回取得可能です！ 出張費・住居・光熱費はすべて会社負担 店長＋アシスタント2名ほどのチーム制（常に仲間がそばにいるので安心です◎） 【入社後の流れ】 ・5日間の基礎研修（製品／接客／ロープレ） ・店長同行のOJT ・月1回の中途入社向け研修 過去入社者：元スポーツ選手、自衛隊、不動産営業、トレーナー、介護、看護師など 【キャリアアップ】 最短半年～1年で店長へ（店舗責任者／プレイングマネージャー） 店長年収：1,000万～2,000万円超の実績あり インセンティブ：年3回（売上の14～20%） 【やりがい】 ・お客様の体調が良くなる瞬間を一緒に喜べる（杖不要／睡眠改善／肩こり改善など多数の事例あり） ・イベント終わりに感謝の品（お花・果物）が届くことも！ ・仲間と一緒に売場をつくり、成果を分かち合える ・成果が年収に直結 → 頑張りがそのまま収入になる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-12-9 10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：27万円～（基本給15万円＋各種手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定 ※年3回、売上の14～20％をインセンティブとして支給 ※現社員は入社後平均1年で店舗責任者（店長）へ昇進し月給30万円以上＋歩合給、年収1000万円以上のイメージです。 ※社員の年収例：入社2年目930万円／入社3年目1420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス・データテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【PM／PL候補】自動化DXプロジェクトをリード！／プライム案件多数で顧客と伴走／上流から携われる
      ●40代～活躍中！上流から一貫してプロジェクトを統括するPMを募集！ ●大手企業の直請け・プライム案件多数／「自動化推進の構想段階」から、お客様に伴走できるポジションです ●フレックス／週3程度リモート／所定労働時間7.5h／残業20時間以下／年休125日～で働き方が整う環境です ■当社について NTTデータグループからの出資を受け、2001年に誕生した当社。官公庁や金融業界などで使われている大規模システムの開発や運用、DXコンサルティングなどを手掛け、直請け・プライム案件をフィールドに活躍してきました。 ■業務詳細 ＜具体的な業務内容＞ 各プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。 自動化DX案件（システム間連携、業務の可視化など（タスク管理、要員、在庫管理系など） 現メンバーは技術に特化したメンバーが多く、フロントに立っていただき PJを推進してくださるメンバーを募集しております。 ご経験に応じて、メンバーマネジメント、教育についてもお願いします。 ≪魅力ポイント≫ 顧客に伴走する姿勢や、上流から保守運用まで一貫してサービス提供ができる点で選ばれています。 お客様の要望や抽象的な課題を「どうしたら実現できるか」を一緒に考え抜いてくださる方を募集しています！ プロジェクトマネジメントだけでなく、 新規事業やSaaS型サービスの立ち上げに関わる機会も！ 挑戦を恐れない方には、幅広いキャリアパスを用意しています。 ■働き方 ・フレックス制導入 ・残業20時間以下(所定労働時間7.5h) ・年休125日～ ・リモート週3日程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西事務所 住所：大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-5 勤務地最寄駅：桜通線線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～600,000円 ＜月給＞ 440,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／東証上場／未経験歓迎／昨年度賞与5.5カ月分
      クライアント企業のDX化を推進！コンサルティングから開発、導入、保守、メンテナンスまで…あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。入社後は自社チームに配属しますので、先輩より指導を受けながら、できる業務からチャレンジしていきましょう。 3年間の教育・サポートあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先で技術指導が受けられるのはもちろん、先輩エンジニアが3年間あなたの成長に伴走していきます。技術面の課題はもちろん、業務における悩みなど、どんなことでも相談してください。 ≪その他にも多彩な教育制度あり≫ ○充実のWEB講座（独自e-learningシステム) 当社社員とパートナー企業の従業員様が協力し、IT技術やビジネススキルなど、さまざまなことが学べる自己学習システムを構築。コンテンツ数は600以上あり、まだまだ増えていく見込みです。 ○資格支援制度 資格を取得した際に最大10万円を支給中。取得にかかった費用も会社で負担し、あなたの市場価値向上にも寄り添います。もちろん技術指導に関しても実施中。社員なら誰でも参加できる、実機を使用した研修を有識者が開催しています。外部で受講すると20万円ほどかかる充実した内容です。 ○高額研修費負担 社内研修はもちろん、外部研修への参加費の負担も行っています。過去には200万円の高額研修を支援した実績あり。 半年ごとにキャリア面談を実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんなプロジェクトで活躍したい」「こんな技術を身に付けたい」など…理想があればぜひお伝えください。やりたいことを実現するために、外部研修や参画プロジェクトの選定など、さまざまな形で寄り添っていきます。
      ◇転勤なし ◇8割がリモート案件 ◇東京・大阪・名古屋の拠点、埼玉県、千葉県、神奈川県内のプロジェクト先へ配属 ■東京本社／東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F ■新富町オフィス／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-5-5八木兵伝馬町ビル3F ※近県にもプロジェクトあり ※リモートの可否・頻度に関してはプロジェクトによる
      ◇月給25万円～34万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） ※残業代は別途全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～55万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） (開発経験5年以上、マネジメント経験者を想定) ※残業代は別途全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋2-13-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【関西】データセンター改修施工管理（元請）◇ソフトバンクG◇フレックスリモート◇年休125・土日祝休
      【資格保持者歓迎！／データセンター・ネットワークセンターの安全・安定稼働を支える／テレワーク（週2～3）&フルフレックス／直行直帰可能】 ■業務概要 主にソフトバンク社が保有しているデータセンターおよびネットワークセンターにおける改修工事の建築施工管理業務をお任せします。 グループ内案件を中心に、外販案件の拡大も見据え、通信インフラの基盤となる設備の安全性・信頼性向上を目指し、幅広い施工案件に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・サーバーラックの耐震補強工事（ラックを建物に固定する工事）、施設自体の耐震補強、水害対策工事（防水・浸水対策）などの管理を行います。 ・工事種類：データセンター内にあるサーバーラックの耐震補強工事（ラックを建物に固定し耐震効果を得る工事）、NWCやDCの建物自体の耐震補強工事や、水害対策工事（防水・浸水対策）など、通信インフラを守るための幅広い建築・土木工事案件を担当いただく想定です。 ・案件金額：数百万～1億程度 ・案件割合：グループ案件100％ （今後は外販案件も積極的に増やしていく方針です。） ・現場体制：元請け工事となります。基本的に現場常駐は弊社の現場代理人が行います。 ■働きやすい環境 ◎年休125日（土日祝休） ◎平均残業時間は月20~30時間程度 ◎テレワークは週2~3日可能 ◎フルフレックス ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ◎出張頻度は1週間に1回程度で直行直帰可能です。 ◎土日祝休は年に数回しか発生いたしません。 ■同社の特徴・魅力： ・ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 ・同業他社にはない通信技術で培ったサービスレベル、デジタル化ツールやシステムを駆使した、先駆的な施工管理を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、京都府、奈良県いずれかの勤務を想定しています（京阪奈、生駒、大阪彩都、四ツ橋、豊崎、吹田等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～568,000円 ＜月給＞ 280,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定理論年収は過去実績をベースにした概算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／正社員】モバイル基地局エンジニア◇ソフトバンクG◇フルフレックス◇年休124日（土日祝）
      <ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて 担当/働き方改革実施中/在宅勤務・スーパーフレックス制度有／年間休日124日・完全週休2日制・福利厚生◎> ■業務内容： 携帯電話基地局（５G）の新設、増設、撤去などの工事元請を行っている部門にて、全国の屋外/屋内基地局設備、SmallCellや保全対応の管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・受注案件の施工管理業務（進捗/コスト/安全品質） ・工事/保守/保全に関する現場対応（現地作業/調査/折衝等） ・工事設計、原価精査、協力会社契約、物品手配、各種報告書及び図面作成 ■案件規模： 具体的には以下のような設備を担当致します。 ・屋外基地局 　　鉄塔、鋼管柱、コン柱、ビル局、電柱局など ・屋内基地局 　　大型ショッピングセンターや高層ビル、スタジアムなどの屋内施設 ・Smallcell 　　大型ショッピングセンターや高層ビル、小規模の事務所やテナント、会議室等の小さいエリア ■働く環境： ・年間休日124日・完全週休2日（土日祝）、スーパーフレックス制度導入で働きやすい環境です。 ・月1回程度の休日出勤が発生いたします。（ない月もございます） その場合は平日に振替休日が取得できます。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】 ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】 「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府 大阪市中央区 大手前1-7-31 OMMビル 勤務地最寄駅： Osaka Metro 谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～338,000円 ＜月給＞ 226,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30H込みの算出となります。実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ・アメニティサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府岸和田市土生町1-4-23
    • 設立 2005年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【岸和田／転勤なし】不動産事務（正社員）◆プライム上場G／土日祝休み／社員を大切にする社風
      ～未経験歓迎／東証プライム上場G／正社員事務職／年休120日（土日祝）・残業5h程で働き方◎／福利厚生充実～ ★このような方にオススメ★ ・賃貸管理業務のご経験 ・お客様電話対応のご経験 ・事務経験がある方 ■業務内容： 当社の事務職として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・電話対応（入居者様・業者様等） ・共用部 / 室内設備等の不具合による業者手配、発注の事務業務 ・見積書 / 配布文書等の作成、入力業務 ・部屋、駐車場の解約に関する業務 ・家賃回収に関する業務 ■組織構成： 20代～50代の女性が約30名在籍 ■働き方: ・外出業務なし ・残業時間：月5時間以内（繁忙期（1～3月）は月15時間以内） ・休日：年休120日（土日祝） ＼ワークライフバランスを整えて頂けます／ ■社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度： 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 ■当社について： ※フジ住宅株式会社100％出資のグループ会社となります。 ※フジ住宅株式会社について 「2026年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、 「2026年 オリコン顧客満足度R調査建売住宅ビルダー 近畿　第1位」「2026年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿　大阪府部門 第1位」を6年連続ダブル受賞いたしました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって決定いたします。 ■賞与：年２回（４ヶ月） ※入社後３ヶ月は賞与対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎♪【岸和田／転勤なし】分譲マンションフロント◆プライム上場G／残業15h程／賞与4か月分
      ～東証プライム上場G／「人」を大切にする社風／年休120日・残業15h程でワークライフバランス◎／360度評価で透明な評価制度～ ★こんな方におススメ★ ◎誠実且つ、業務に責任をもって取り組める方 ◎コミュニケーション能力を活かして働きたい方 ◎「人」を大切にする社風の会社で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ◎東証プライム上場企業のグループ会社で転勤なく、長く働くことができます。 ◎異業種からの入社が多数活躍中！月残業15h！ ◎悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ◎社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ■業務内容： 分譲マンションの管理組合の運営補助業務、居住者様対応、緊急対応等を行って頂きます。 《具体的には･･･》 分譲マンションの管理組合の運営補助業務、居住者様対応、緊急対応等 ●運営補助業務 総会や理事会に出席して頂き、マンションで発生する諸問題や修繕業務等、 専門的見地からの様々なアドバイス、フォロー。 ●課題解決 分譲マンションで発生する日常的な問題(騒音、迷惑駐車、ゴミ出しのマナー等)を解決。 ●提案業務 漏水や断水等の突発的な事故に対して、協力業者と連携を取りながら現場対応。 居住者様が安心して快適に暮らせるようマンションの住環境を維持・管理して頂く仕事になります。 ■当社社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！ 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■当社の特徴： １．東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 ２．当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（4ヶ月） ※入社後3ヶ月は賞与対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIXILリアルティ

    不動産仲介
    東京都台東区東上野6-9-3住友不動産上野ビル8号館2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／名古屋／大阪】法人営業※ＬＩＸＩＬのＦＣ加盟店へのコンサルティング／年休127日
      ~営業経験者／不動産業界経験者歓迎／LIXILグループ/年休127日/残業30h程度/在宅制度/土日祝休み~ ■担当業務： 担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■担当業務詳細： ・加盟店の訪問と定例会議の実施 ・本部が提供、支援、推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援 ・担当区域は東北～関東の主要都市（直行直帰や宿泊を伴う出張もあります） ※加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 ※商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。 ■特徴： ・スーパーバイザーは全国で20名以上在籍しており、1名あたり15～18店舗ほどを担当し、毎月1回は加盟店様を訪問できるようにスケジュールを組み対応します。 ※残業は月30時間程度。 ■LIXIL不動産ショップとは: 住宅設備機器の製造販売をグローバルに展開する、株式会社LIXILのグループ会社が運営する不動産FCです。日本全国の地元有力企業が加盟しており、不動産物件の効率的な広告発信をはじめ、顧客満足度を追求する様々な取り組みや、人材育成に力を入れています。 ■キャリアアップ： 転勤は当面なし。入社後は定期的なキャリア相談の機会を設けています。 ■魅力と特徴： LIXILグループの安定基盤 LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。 ※LIXILリアルティ社へ入社後、LIXILイーアールエージャパンへ出向いただきます。あくまで雇用元は株式会社ＬＩＸＩＬリアルティとなります。 出向先：（株）LIXILイーアールエージャパン 住所：〒110-0015 東京都台東区東上野６丁目９－３ 住友不動産上野ビル８号館 事業内容：不動産のフランチャイズチェーン本部　加盟店向けに各種サービスを提供 参考URL https://fc.era-japan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ (株)LIXILイーアールエージャパン 西日本支店 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-62 ONEビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ (株)LIXILイーアールエージャパン 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与(基本給×3～4ヶ月分程度)を含みます。給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞法人営業※ＬＩＸＩＬのＦＣ加盟店へのコンサルティング／LIXILグループ/年休127日
      ~業界職種未経験歓迎／LIXILグループ/年休127日/残業30h程度/在宅制度/土日祝休み~ ■担当業務： 担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■担当業務詳細： ・加盟店の訪問と定例会議の実施 ・本部が提供、支援、推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援 ・担当区域は関西・中国・四国の主要都市（直行直帰や宿泊を伴う出張もあります） ※加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 ※商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。 ■特徴： ・スーパーバイザーは全国で20名以上在籍しており、1名あたり15店舗ほどを担当し、毎月1回は加盟店様を訪問できるようにスケジュールを組み対応します。 ※残業は月30時間程度。 ■LIXIL不動産ショップとは: 住宅設備機器の製造販売をグローバルに展開する、株式会社LIXILのグループ会社が運営する不動産FCです。日本全国の地元有力企業が加盟しており、不動産物件の効率的な広告発信をはじめ、顧客満足度を追求する様々な取り組みや、人材育成に力を入れています。 ■キャリアアップ： 転勤は当面なし。入社後は定期的なキャリア相談の機会を設けています。 ■魅力と特徴： LIXILグループの安定基盤 LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。 ※LIXILリアルティ社へ入社後、LIXILイーアールエージャパンへ出向いただきます。あくまで雇用元は株式会社ＬＩＸＩＬリアルティとなります。 出向先：（株）LIXILイーアールエージャパン　西日本支店 住所：〒559-0034　大阪市住之江区南港北1-7-62　ONEビル5階 事業内容：不動産のフランチャイズチェーン本部　加盟店向けに各種サービスを提供 参考URL https://fc.era-japan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)LIXILイーアールエージャパン 西日本支店 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-62 ONEビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 固定残業手当/月：59,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与(基本給×3～4ヶ月分程度)を含みます。給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区福島6-13-7森山ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】上流SE　※完全自社内開発/OBC社「奉行シリーズ」専任パートナー/定年後も勤務可/働き方◎
      • NEW
      【奉行シリーズでの案件実績関西トップ！/自社内開発100%/上流工程特化/残業10時間程度でワークライフバランスも◎】 奉行シリーズのカスタマイズの案件数において関西トップクラスの実績を誇る当社で、要件定義・設計等の上流工程をお任せできる方を募集します。 ※基本的にプログラムを書くことはございません 当社はOBC社「奉行シリーズ」専任パートナーの中でも20年以上の実績があり、関西トップクラスを誇ります。長きにわたりクライアントの信頼を獲得しているため、1次ベンダーとして優先的に案件を獲得できる状態を維持しています。 ■仕事内容 ・基幹系システム(販売・会計・人事給与など)の要件定義や設計、ヒアリング ・ベンダーコントロールを行います。 ・メンバーの育成やマネージメント 対象：主に販売系のシステムになりますが、一部会計システム・WEB(ECサイト、スクラッチ開発等)の案件もございます。 【変更の範囲：無】 （参考：開発言語）VB.NET、C#、SQLServer ■組織構成（ITソリューション部ERP担当）： 部長（50代）開発メンバー（50代2名、40代1名、30代1名、20代2名）その他、営業職として2名在籍しております。 ■当社の得意分野： ・OBC奉行、PCA商魂／商管シリーズ、応研大臣シリ－ズのカスタマイズ開発、導入支援（※OBC奉行シリーズのインストラクター資格を当社負担で取得できます） ・オリジナル商材（e-shopV・入出荷検品NAVI、他）の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築（特に卸売、小売、倉庫業界をタ－ゲットに製品開発） ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用（BIGLOBE、AWS）及び自社ロ－カルクラウドサ－ビスの提供 ■特徴や魅力： ・残業時間も平均20時間以内と、全社的に残業抑制も行っており、メリハリのある働き方ができます。毎月10日ごとにメンバーごとの残業時間をチェックしており、負担が偏らないよう工夫しています。年間有給休暇取得平均日数も8日とワークライフバランス◎です。 ・OBC奉行Enterprise 版の販売及びOESP取扱い店パ－トナ－であり、トップクラスの奉行取扱いベンダ－として活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-13-7 Jプロ福島ビル5階 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～451,000円 ＜月給＞ 322,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：3.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島】Webエンジニア※自社内開発100％/年間休日125日
      【自社内開発100%/残業10H程度と働きやすい環境/上流工程のチャレンジも可能/奉行シリーズでの案件実績関西トップ！】 受託案件のWEBシステム開発を行うエンジニアとして、業務に携わっていただきます。 また希望があれば、上流工程へのチャレンジも可能です。 ■組織構成・組織風土： 配属先となるITソリューション部WEB担当は、課長1名、メンバー5名（50代1名、30代3名、20代1名）の計6名で構成されています。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。基本的に自社内での開発となるため、質問等は聞きやすい環境です。 残業時間も平均10時間程度と、全社的に残業抑制も行っております。総務で10日ごとに残業時間をチェックしており、残業が多い場合は対策をとってもらうように各部門長に指摘をする体制をとっています。 ■評価制度： 半期に一度「目標管理シート」を用い、ご自身で目標を設定していただきます。半期ごとに直属の上長とご自身で振り返りを実施し評価を決めていくため、納得感をもって就業・キャリアアップしていくことが可能です。 ■当社の特徴： （1）OBC奉行シリーズの販売でも堅調な売上げを確保できており、経営の安定性があります。（2）少人数な組織のため、将来的には顧客とのコミュニケーション・要件定義等の上流工程から担当することが可能です。 ■当社の得意分野： ・OBC奉行、PCA商魂・商管シリーズ、応研大臣シリーズのカスタマイズ開発、導入支援 ・オリジナル商材（e-shopV・入出荷検品NAVI、他）の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築（特に卸売、小売、倉庫業界をターゲットに開発） ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用（BIGLOBE、AWS）及び自社ローカルクラウドサ－ビスの提供 ≪求める人物像≫ ■顧客や各関係者とのやりとりがあるため、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を構築しながら業務を推進できる方をお待ちしています。 ■常にアンテナを張り巡らし、新しい情報を収集する姿勢が必要です。また、その知識で、課題の提案や解決/改善等を手掛ける遣り甲斐があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-13-7 Jプロ福島ビル5階 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～387,000円 ＜月給＞ 258,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラストワークスプランニング株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区西本町1-2-1AXIS本町ビル701
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】アパレルMD兼営業 ◆企画～生産まで一貫担当／大手アパレル取引多数／基本土日祝休み
      【自社ブランド及びODM／OEMで取引先や消費者の要望に沿った企画力に強み／パレモ・パル・GIO・アーバンリサーチ・ワールドなどの大手アパレル　専門店との取引実績あり／賞与年3回／基本、転勤なし】 ■仕事内容： MD兼営業として、得意先への営業・企画・生産までを一気通貫で対応いただきます。 ＜具体的には＞ （1）得意先向け営業：新規開拓営業・既存先営業、MDとしてデザイナーと二人三脚で企画・生産から納品までの全工程をお任せいたします。 ・ルート営業、新規開拓営業 ・マーケティング・リサーチ ・企画提案、商品提案 ・MD業務、企画・生産・営業納品までの全工程 （2）中国向け ・コスト・納期・品質～管理 ・オーダー指示及び生産工場選定～管理 ・検品公司の依頼～管理業務 （3）社内 ・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング ・社内営業ミーティング ・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般 ■当社について： ・レディースヤングファッションの企画・製造・輸入・販売を行っている会社です。 ・デニム素材を用いたビンテージ感・個性が人気なブランド「.WORKS」をはじめ、複数の自社ブランドを展開。 ・自社ブランドだけでなく、幅広いブランド及びテイストのODM商品も手がけ、売れ筋メーカーとして得意先から高い支持を受けています。 ・有給消化100％推奨。ワンランク上の企画とコンサル営業で、効率経営、業績安定。成果は年3回　夏・冬・決算賞与で還元しています。 ■特徴： ＜売れる企画力＞ ・マーケティングやデータ分析を企画に活かし、トレンドを熟知しながら「売れるノウハウ」に基づいた企画力に強みを持っています。 ・企画から生産までの迅速な対応、品質とデザイン性を担保したコスト競争力も武器に、幅広い販路・得意先との強い関係性を維持しています。 ＜裁量の大きさ＞ ・売れ筋は迅速に追加生産対応で、スピード重視の運営を実現。 ・基本はチーム制で行動し、各チームで即断即決の意思決定を行いながら、即行動／自由裁量／やりがい度は満点の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町一丁目2番1号 AXIS本町ビル701 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,347円～374,582円 固定残業手当/月：61,653円～125,418円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により別途賞与支給あり ■年収例：年収520万円／40歳（入社4年目）、年収600万円／48歳（入社5年目）、年収800万円／48歳（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SEPT

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-31 LYON江戸堀ビル7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • プロデューサー候補（イベント企画運営）未経験可・月25万円～
      顧客のヒアリングをもとに調査を行った上でプロモーションのご提案内容を企画書にまとめます。受注決定後は制作進行やイベント当日の設営～撤去、最終的な報告書の提出まで一連の流れに携わっていただきます。 【具体的には】 ▼ご要望ヒアリング ▼裏どり調査や、下調べ、会議などで検討 ▼企画書の作成 ▼企画書の提案・案件受注 ▼各種制作進行 ▼イベント会場の施工 ▼当日の運営、進行、演出 ▼イベント終了後の撤去作業 ▼報告書の作成、提出 など ＜入社後は？＞ 当社の事業内容や実務について学ぶことからスタート。その後は「先輩のアシスタント」として資料作成などの補助的な業務や同行を開始。慣れてきたらイベント会場の設営や運営のサポートをしながら経験を積んでいきます。 ☆仕事は楽しむことが大切☆ 　助け合い、 　ふざけ合い、 　まじめにやりながらも 　一緒にバカやって。 　ゆかいな仲間と成長していきましょう。 ＜プロモーション例＞ 多種多様な案件を手掛けている当社。 たとえば以下のような場で『オモシロがられる』演出をたっぷりと仕掛けているんです。 ★記者発表会 ★オープニングセレモニー ★新製品プロモーション ★企業・商品等のブランディング ★展示会 ★街頭イベント ★オンラインイベント ★大型スポーツイベント ★表彰式・式典 ★プロモーション映像制作 など 想像するだけでワクワクしてきませんか？ 「こんな演出があると面白いかも！」 なんてついつい考えてしまうなら、 あなたにぴったり！ ☆人として、ちゃんとする☆　 　社会人だから時間厳守は基本。 　でも、1人の人間として 　休むことや健康的な生活も 　おそろかにしない。 　SEPTではそんなメリハリある働き方も 　大切に考えています。
      【大阪／東京】※希望に沿わない転勤ナシ ご希望に応じていずれかの拠点に配属 【大阪】 大阪府大阪市西区江戸堀1-25-31 LYON江戸堀ビル7階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分 ・京阪「中之島駅」徒歩10分 【東京】 東京都港区新橋5-30-9 CBSビル２F ＜アクセス＞ ・JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」徒歩7分 ・都営三田線「御成門駅」徒歩約6分 ★リモートワークも実施中！
      ◆月給25万円～＋手当＋賞与年2回（業績により） ※経験、年齢、スキルを十分考慮した上で当社規定により優遇させていただきます ※月給には月30時間分の固定残業代（4万1738円）を含み、超過する場合は別途支給いたします
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    株式会社Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府箕面市船場東2-7-44
    • 設立 2003年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／20・30代活躍中／原則週休2日～
      • NEW
      Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）の店舗スタッフとして、お客さま対応をお任せします。 【具体的には？】 ＊オリジナルスイーツの販売・接客 ＊発注管理、在庫管理 ＊売上管理 ＊アルバイトの育成　など お客さまがどのような商品をお探しなのか、何を求めているのか、丁寧なコミュニケーションとヒアリングで、ご満足いただけるサービスを提供しましょう。 ＼働きやすさも充実／ 月8~11日休みで、原則週2日以上のお休み！ 土日のお休みも気軽に相談可能、ご家庭やプライベートと無理なく両立しています！ 【入社後は？】 ▼OJT研修からスタート▼ 1日の流れ、接客を学ぶところから始めましょう。 先輩の業務をみながら少しずつ実践し、できることを少しずつ増やしていきます。 ▼店舗オペレーションに慣れてきたら社員業務に挑戦▼ 発注、在庫管理、本社への売上報告など、段階的に教えます。 徐々にステップアップを目指しましょう。 将来的には『店長職』にチャレンジしましょう！ 【さまざまなバックグラウンドの先輩たちが活躍中！】 未経験入社の先輩も多数！「接客が好き」という想いから、アルバイト経験などを活かして活躍している先輩が多くいます。 また、製菓学校出身者も店舗スタッフとして活躍中！セントラルキッチンで大量製造して店舗へ発送といったスタイルではなく、店舗の近くにキッチンや工場を設け、1日数回できたてを補充するスタイルのため、製造も店舗も、お互いが身近な存在として業務にあたっています。 ★全国27店舗に対し、製造拠点は13カ所あります ★募集中の店舗の中には、キッチン併設店舗やカフェ併設店舗もございます
      【札幌・東京・静岡・愛知・大阪・福岡／U・Iターン歓迎】 ★勤務地は希望を考慮します ■札幌大丸店（パティスリーモンシェール） 北海道札幌市中央区北5-4-7 B1F ■東武百貨店池袋店（パティスリーモンシェール） 東京都豊島区西池袋1-1-25 B1F ■静岡駅店（モンシェールカフェ） 静岡県静岡市葵区黒金町47 アスティ静岡 ■ジェイアール名古屋高島屋店（マダム・ピエール=オジェ） 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 B1F ■名古屋ミッドランドスクエア店（サロン・ド・モンシェール） 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 B1F ■大丸梅田店（ベビーモンシェール） 大阪府大阪市北区梅田3-1-1 B1F ■阪急うめだ本店（パティスリーモンシェール） 大阪府大阪市北区角田町8-7 B1F ■心斎橋店（サロン・ド・モンシェール） 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-13-21 ■博多阪急店（モンシェールシーズンズ） 福岡県福岡市博多区 博多駅中央街1-1 B1F ※受動喫煙対策：あり
      【北海道】 月給22万3000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1000円～支給 【東京】 月給25万4500円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7000円～支給 【静岡】 月給22万7500円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円～支給 【愛知】 月給23万6000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3000円～支給 【大阪】 月給24万4000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～支給 【福岡】 月給21万9000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給 ※いずれも月30時間分を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社プレアデス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/両面型/人材紹介営業】16期連続増収の成長／フルフレックス／社会インフラを支える人材サービス
      ～福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開／年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！／未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実～ ■仕事概要： 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社にて人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業をお任せいたします。 ※個人・法人双方を担う一気通貫のスタイルで人材マッチングを行います。 ※ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！ ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ★福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開 ★年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！業界内でも高い集客力・マッチング力が強み ★成果を正当に評価する明確な評価制度あり。未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実 ★新規事業・新サービスを積極展開中！年次問わず挑戦機会が多く、裁量を持って働ける環境 ★フレックスタイム制（コアタイムなし）導入／メリハリをつけながら生産性高く働ける環境◎ ★「社会課題の解決」と「自身の成長」の両方を実感しながらキャリア形成できる成長フェーズ企業 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間）
      ＜勤務地詳細＞ ★(新)大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 492万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～346,100円 固定残業手当/月：86,700円～113,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/両面型キャリアアドバイザー/リーダー候補】16期連続増収の成長／社会インフラを支える人材事業
      ～福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開／年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！／未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実～ ■仕事概要： 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社にて人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業をお任せいたします。 ※個人・法人双方を担う一気通貫のスタイルで人材マッチングを行います。 ※ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！ ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ★福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開 ★年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！業界内でも高い集客力・マッチング力が強み ★成果を正当に評価する明確な評価制度あり。未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実 ★新規事業・新サービスを積極展開中！年次問わず挑戦機会が多く、裁量を持って働ける環境 ★フレックスタイム制（コアタイムなし）導入／メリハリをつけながら生産性高く働ける環境◎ ★「社会課題の解決」と「自身の成長」の両方を実感しながらキャリア形成できる成長フェーズ企業 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間）
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 中之島三井ビルディング11階 勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 541万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,700円～419,800円 固定残業手当/月：95,300円～138,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エー・シー．テクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県上越市上中田1178
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪/東淀川】半導体メーカーへの深耕営業◆賞与7.5か月・月平均残業10H・土日祝休・年休121日
      ◆◇異業界の方歓迎・1社に深く入り込むスタイルの営業／既存メイン／土日祝休み／年休121日／大手メーカーとの取引で安定性◎◇◆ ■おすすめポイント ・1人当たり数社ほどの担当で深く入り込んでいくスタイル ・アシスタントと業務のすみわけができているため、営業活動に専念！ ・土日祝休み・月平均残業も10時間程度です ■入社後 研修の実施と、先輩社員のアポイント同行を行います。 ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。関係性を深め、新たなニーズの獲得を進めていきます。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。メーカーと顧客の間に立ち、納期や販売価格の交渉・調整・納品を担当いたします。 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりに対して、アシスタントがついているので商品探しや、見積もり作成などをサポートいただく ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ■組織構成： 5名で構成されております。（男性40代2名、30代1名、20代1名、女性30代1名）※女性は営業事務の方になります。 ■同社の特徴： 半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シー．テクノロジー大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区淡路２丁目1-18 メゾンマカカーラ１階 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には残業手当は含めておりません。残業時間に応じて別途支給 ■諸手当： 150000円～200000円(職能手当・生活手当・営業手当) ■賞与：7.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【保守・メンテナンススタッフ】半導体製造装置大手メーカーに常駐／賞与実績7.5か月
      ＜大阪/特定の1社に常駐するため、就業場所を転々とせずに働ける/設備の保守・メンテナンス職/半導体業界へ挑戦できる＞ 半導体製造大手メーカーの製造現場に10名程のチームで入り、分担して取り組んでいきます。（【変更の範囲：無】） 【具体的には】 ・装置のトラブル診断、分析、復旧、予防、予知、改良保全、平均故障間隔や平均修理時間をはかったり、改善しながら、ユーザーの生産活動をサポートしています。 ・保全計画および内容によって交替勤務にて対応する場合もあります。 【充実の教育制度があります／そのため未経験の方も歓迎♪】 ・新人教育/研修：本社にて実施 ・安全教育：社内基礎安全、危険予知トレーニング、低圧電気取扱教員 ・技術教育：各半導体現場で先輩・同僚の社員と同行 【配属先】 ・メンテナンス事業部：25名程（20～50代） 【当社の特徴】 ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社 エム・エー・シー．テクノロジー大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区淡路２丁目1-18 メゾンマカカーラ１階 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市住之江区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：130,000円～200,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り/年３回（前年実績7.5か月分） ■昇給：2,000円～15,000円（前年実績） ・諸手当：130,000円～200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクト・リンク

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • AIｘ営業ｘ在宅勤務／土日祝休／年休130日／未経験可
      • NEW
      国内で先駆けてインサイドセールスの手法に「AI」を導入。 これまで約20年間培ってきた知見やノウハウを活かしながらさらにAI技術を活用した営業活動を行っている当社。 圧倒的な効率化を図り、多くの法人企業向けにIT機器・ソフトウェア等の販売を行っております。 ＜◎主な仕事内容＞ ■アウトバウンド業務 ・法人顧客・企業に対する電話営業 ・ニーズのヒアリング・状況確認 ┗コンタクト情報・案件情報のデータベースへの登録 ┗業務・報告等に関するツールへの情報登録・管理 ・顧客のコンタクト情報の取得 ・製品・キャンペーン等の提案や資料送付 ・案件の発掘 ・フォローコール ・問い合わせ・相談対応 【ここがポイント！】 ――★主な仕事内容は架電業務！ 外回りがなく電話とメールでアプローチから商談まで行うため、効率よく多くのお客様と接点を持つことができます。 営業活動にAI技術を取り入れており、AIがアプローチや商談の内容を記録・分析し、提案力を評価。 評価結果がすぐにわかることで次に行うべきアクションや改善点がわかりやすく、営業スキルがより効率的に身につきます。 ――★困ったときはすぐに相談！ 業務時間中は常に先輩やチームメンバーとWeb会議で繋がった状態です。 そのため、チャット機能やテレビ電話機能で、小さなことでもわからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ――★成果に応じ、正当に評価します！ 営業成績や、目標の達成率に応じてスピード昇給や昇格が可能！ 一度の昇給で15％の給与アップを実現した先輩もいます。 事業拡大に伴い、積極的に採用しています！
      【完全在宅勤務】出社や外回り・顧客訪問などはありません！ ＜本社＞ 東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」直結 ※転勤なし ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      月給20.5万円～40万円＋残業手当（1分単位で支給）＋インセンティブ年4回 ・未経験者の場合・ 基本給20万円＋在宅勤務手当（5000円）＋残業手当＋インセンティブ年4回 ・経験者の場合・（法人営業経験3年/業界不問） 基本給25万円＋在宅勤務手当（5000円）＋残業手当＋インセンティブ年4回 これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ★成果次第で早期にステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では半期に1回、社員の評価を実施。 半年間での成果や成長した面などを正当に評価。その評価に応じて、社歴や年齢に関係なく、昇給昇格が可能！ 営業部（ITセールス事業本部のセールス2部）部長は28歳！ 24歳の時に当社へ中途入社し、4年後の今は部長職に。 当社であれば、誰もが成長し、その評価を正当に受けられます！
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    株式会社リアセック

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町1-2-11浜松町鈴木ビルディング3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関西】大学向け企画営業◆学生のキャリア自立を支援◆直帰直帰可◆フレックス・在宅可◆年休125日
      【大学・教育機関向けキャリア支援／課題解決型コンサル営業／学生の成長に貢献する社会性高い仕事／教育業界未経験者活躍中！／柔軟な働き方◎】 ■業務概要 関西～西日本エリアの大学・短大・専門学校などの教育機関に対し、学生のキャリア形成・就職力向上を支援するコンサルティング営業を担当いただきます。 単なるサービス提案ではなく、 「就職率向上」「主体性育成」「進路ミスマッチの解消」など、 教育現場が抱える課題に対し、教育プログラムや支援体制そのものを設計・提案する仕事です。教育の質向上とキャリア機会の最適化を実現し、社会全体の人材育成に貢献できます。 ■具体的な業務 ・教職員・キャリアセンターへの課題ヒアリング ・学生データやアセスメント結果を基にした現状分析 ・キャリア教育プログラム（授業・ワークショップ等）の企画提案 ・自社サービス（適性検査・キャリア支援サービス）の導入支援 ・導入後の効果検証・改善提案（中長期の伴走支援） 基本的に関西エリアを一人で担当し、自律的に業務を進めていただきます。必要に応じて本社やシェアオフィスへの出張対応もあります。 ◆扱うサービスの例： アセスメントツール（基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP） ※河合塾と共同開発したPROGテストは年間約300大学約100社24万名の大学生、社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしては業界トップクラスの利用数。 キャリアカウンセリング、就職支援プログラム など ■組織構成 業務委託や派遣社員も含め関東拠点は約20名体制です。20代～40代まで幅広い年代の社員が活躍してます。一人目の関西エリア専任担当として業務を推進いただきます。入社時は本社（東京）での研修を実施します。 ■仕事の特徴 ◎「教育課題解決」に深く入り込むコンサル型営業 教材やツールの販売にとどまらず、教育カリキュラムや支援体制そのものを設計する点が特徴です。 ◎長期伴走型のパートナー営業 単発の導入ではなく、数年単位で教育機関と関わり、成果改善まで継続的に支援します。 ■やりがい ◎学生の成長や人生選択に直接関われる ◎教育改革という社会的インパクトの大きい領域に携われる ◎無形商材のコンサル営業として高い提案力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ billage OSAKA　大阪駅前第1ビル 住所：大阪府大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル8F billage OSAKA 内 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力を考慮の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与年2回・時間外労働30時間／月を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デュアル・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区農人橋２丁目１番３５号　第８松屋ビル６０５号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア経験者募集／年休120日／残業少なめ
      • 締切間近
      大阪府内にあるプロジェクト先にて、 Web系・オープン系を中心とした さまざまなシステム開発業務に携わっていただきます。 ＜携わる案件例＞ □輸送計画システム □乗務員運用システム □検査運用システム □会計管理システム □商品管理システム など ＜経験や成長段階に応じた業務を担当＞ 担当する工程は、要件整理や設計、開発、運用、保守まで幅広くあります。 現在の経験やスキル、今後目指したいキャリアを踏まえながら、 最適な業務からスタートしていただける環境です。 スキルアップに応じて、上流工程へのチャレンジも可能です。 【開発環境】 開発言語：Java、C、Pro*C、VC++、C#、VB、VB．NET、ASP、ASP.netなど OS：Linux系、Windows系 ＜入社後のステップ＞ ▼経験をお持ちの方 これまでのご経験や得意分野を考慮し、 スキルに合ったプロジェクトへ配属します。 案件規模は2名程度の小規模なものから 30名規模のものまでさまざまで、 期間も半年程度の案件から長期案件まで幅広く揃えています。 ★のびのび働ける環境！ 当社は、一人ひとりが力を発揮しやすい、 自由度の高い環境づくりを大切にしています。 たとえば、 ・過度に細かな報告業務に追われること ・気を遣うだけの社内行事 ・人間関係に振り回される働き方 そうした負担をできるだけ減らし、 必要な場面ではしっかり連携しながら、 それぞれが自立して働ける職場を目指しています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】 大阪府内大阪市のプロジェクト先での勤務 ※プロジェクト先への直行直帰の勤務 ＜本社＞ 大阪府大阪市中央区農人橋2-1-35 第8松屋ビル605
      【実務経験者】 月給27万円～40万円＋諸手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※プログラミングを勉強したことがある、VisualStudioの使用経験がある方は優遇します！
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    イートレックトライズ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市城東区東中浜6-1-22
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺筋本町】デザイナー◆スキルをマルチに磨く／プロジェクトに携わる／土日祝休／残業月13h程
      【PhotoShop、Illustratorの経験を活かし、デザインに関するスキルを伸ばしたい方に最適な環境／自分自身の特性を活かしながら、スキルをマルチに磨けます】 ■担当業務： キャラクターと背景やUIのデザインを行い、絵コンテ、Vコンテの工程を経て、アニメーション、エフェクト等の 液晶画面に表示するありとあらゆる映像素材制作とクオリティチェックがデザイナーの仕事です。 ■入社後の流れ： 研修は1ヵ月ぐらい行います。研修後は指導デザイナーがつき、少しずつプロジェクトに携わっていただきます。 長ければ1年ぐらい指導デザイナーがつきます。（経験者であれば3ヶ月ぐらいで独り立ちです） 《業務の流れ》 ▼キャラクターデザインやイメージボード、絵コンテなどの制作を行います。企画書や指定書の文字を映像にかえていく重要な役割です。 ▼キャラクター原画や背景イラストやUI、ロゴタイプなど映像の素材を制作します。 ▼AfterEffectsを使用して編集を行います。素材を配置し、ド派手なエフェクトも制作していきます。 ▼実機に搭載するためのデータ制作(オーサリング)と最終チェックを経て、映像が完成します。 ■業務の特徴： 業務内容を固定化することなく、映像制作の全工程を担当していただき、全員がマルチに作業に取り組んでいただく環境をとっています。 そのため、自分自身の特性を活かしながらも、周囲と協力し合いながら、遊技機デザインに関するスキルをマルチに磨くことのできる環境です。 ■作業環境： 制作環境：Windows 使用ツール：Photoshop, Illustrator, CLIP STUDIO, Live2D, After Effects, SAI ※その他：デュアルモニター設置、ゆとりのあるデスク空間、お昼寝スペース等 ■組織構成： デザイナーは、36名所属しております。プロジェクトごとに担当が分かれております。 ■当社について： 2000年に創業したイートレックジャパン株式会社のグループ会社として、2022年に分社化した遊技機（パチンコ・パチスロ）の企画・開発を行っている会社です。 時代の先を行く遊技機の開発、クオリティの高い遊技機のクリエイトを通して、感動や夢、楽しみを提供し、社会に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー6F 勤務地最寄駅：中央線／ 堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回(7月) ■賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長瀬フィルター株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府東大阪市菱江2-16-18
    • 設立 2006年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】製造オペレーター（NC旋盤）～年休125日／土日祝休／平均残業10h／プライムG会社～
      □■モノづくりに対する強い意欲をお持ちの方◎／長田駅徒歩3分／東証プライム上場・長瀬産業の100%子会社／光学フィルム用フィルターのシェアトップクラス■□ ～日本で普及しているほぼ全てのスマホの画面は、同社の製品を使って作られています。～ ■業務概要： ・NC旋盤を使用した金属部品の加工業務をお任せします。 ・段取り作業から加工、各種オペレーション、プログラム作成まで一連の作業を担当いただきます。 ■業務詳細 ・図面をもとにしたプログラム作成 ・段取り・工具選定・加工条件設定 ・NC旋盤による切削加工 ・品質チェック（ノギス・マイクロ等） ・多品種少量生産対応 ■使用設備 オークマ LB3000EX アマダ CNC複合旋盤 S-10 タキザワ TCC-2000 ■加工材質 SUS304（ステンレス材） ■加工製品 金属製フィルターのハブ部品 ■入社後について： 入社後は先輩の技術試験に同行し、OJT中心に約6カ月で基礎を習得。 マニュアル・ノウハウ共有あり。意欲次第で早期に開発や、商社（親会社）と連携した技術折衝にも挑戦可能。 ■働く環境 ・屋内作業となり、冷暖房完備で快適に作業して頂けます！ ■教育体制 ・入社当初はジョブローテーションにて社内の各工程を学んで頂き全体理解をして頂きます。 その後配属部署ではOJTを通して業務習得をして頂きます。 ■ワークライフバランス◎ ・製造業では珍しい9時就業開始から17時30分までとなります。 ・残業も月10時間程度で働きやすい◎ ・有給消化率も高く多くの方が全消化されていますよ！ 親会社がプライム上場企業ということもあり、厳しく徹底しています。 ■魅力： ◎トップクラスのシェアを誇る長瀬産業グループの安定基盤のもと、最先端のモノづくりに触れることができます。 ◎少数精鋭で風通しが良く、意欲次第で早期に設計開発職への挑戦も可能。自らのアイデアが形になる裁量の大きさと面白さを実感 ■特徴： 液晶フィルム・食品・医薬品等、多業種の開発現場で使われる金属フィルター。 一定期間で交換が必要な消耗部品であることに加え、顧客要望に細かく対応し納品後のフォローも丁寧なことからリピート案件が多く、収益基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪事業所　第2工場 住所：大阪府東大阪市長田東2-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／長田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】製造オペレーター（NC旋盤）～年休125日／土日祝休／平均残業10h／プライムG会社～
      □■モノづくりに対する強い意欲をお持ちの方◎／長田駅徒歩3分／東証プライム上場・長瀬産業の100%子会社／光学フィルム用フィルターのシェアトップクラス■□ ～日本で普及しているほぼ全てのスマホの画面は、同社の製品を使って作られています。～ ■業務概要： ・NC旋盤を使用した金属部品の加工業務をお任せします。 ・段取り作業から加工、各種オペレーションまで一連の作業を担当いただきます。 ■業務詳細 ・図面をもとにしたプログラム作成 ・段取り・工具選定・加工条件設定 ・NC旋盤による切削加工 ・品質チェック（ノギス・マイクロ等） ・多品種少量生産対応 ■使用設備 オークマ LB3000EX アマダ CNC複合旋盤 S-10 タキザワ TCC-2000 ■加工材質 SUS304（ステンレス材） ■加工製品 金属製フィルターのハブ部品 ■入社後について： 入社後は先輩の技術試験に同行し、OJT中心に約6カ月で基礎を習得。 マニュアル・ノウハウ共有あり。意欲次第で早期に開発や、商社（親会社）と連携した技術折衝にも挑戦可能。 ■働く環境 ・屋内作業となり清潔感ある場所になります！ ■ワークライフバランス◎ ・製造業では珍しい9時就業開始から17時30分までとなります。 ・残業も月10時間程度で働きやすい◎ ・有給消化率も高く多くの方が全消化されていますよ！ 親会社がプライム上場企業ということもあり、厳しく徹底しています。 ■魅力： ◎トップクラスのシェアを誇る長瀬産業グループの安定基盤のもと、最先端のモノづくりに触れることができます。 ◎少数精鋭で風通しが良く、意欲次第で早期に設計開発職への挑戦も可能。自らのアイデアが形になる裁量の大きさと面白さを実感できます。 ■特徴： 液晶フィルム・食品・医薬品等、多業種の開発現場で使われる金属フィルター。 一定期間で交換が必要な消耗部品であることに加え、顧客要望に細かく対応し納品後のフォローも丁寧なことからリピート案件が多く、収益基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪事業所　第2工場 住所：大阪府東大阪市長田東2-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／長田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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