60ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

トツプ・トレーディング株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市浪速区幸町2-2-20清光ビル

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設立 1970年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】社内SE（ヘルプデスク・ITサポート）◇残業なし／週2リモート／土日祝休／フレックスあり

～社内ITサポート◆「顔が見える」ヘルプデスク・IT管理／世界の食を扱う専門商社で、社員を支える「縁の下の力持ち」募集！～ ■業務内容情報システム部で社内IT環境の運用・サポートを担当します。・PC、携帯電話、固定電話の運用（キッティング、配布、更改など）・ヘルプデスク対応（一次切り分け、対面サポート）・ベンダー窓口対応（問い合わせ代行、修理手配、日程調整など）・庶務業務（支払依頼書作成、基幹システムのマスター登録、ワークフローシステムの設定・管理など）・プロジェクト事務局業務（資料・議事録作成、進捗管理、ベンダー調整）＜入社後にお任せする業務＞大阪勤務のリーダーの直下で、Windows PCや携帯電話のキッティング、IT資産管理、ヘルプデスク一次対応、セキュリティ教育、購買関連業務、基幹システム管理を中心に担当します。※事務所内のLANケーブルの配線整理やPCの設置など、物理的な作業も発生します。＜ゆくゆくお任せする業務＞業務フローを把握後、Google Workspace等のクラウドツールの管理や、プロジェクトを支える事務局・進行管理の要としての役割を期待しております。 ■組織構成・情報システム部：現在3名体制（東京2名・大阪1名） CIO兼部長（東京）、プロジェクトリーダー（大阪）、社内ITサポート担当（東京）で構成されており、30代後半～50代前半のメンバーが在籍しています。今回は、大阪勤務のリーダーの直下で業務にあたっていただくための増員募集です。 ■業務の魅力・社員が毎日快適にPCやシステムを使える環境を守る、いわば「会社のインフラ」を支える仕事です。誰を助けているか、感謝の声を直接受け取ることができます。・社内の各部門や外部のITベンダーを繋ぐ調整役として、リーダーと連携しながら業務を進めます。日程調整や一次対応、庶務・事務局運営などを着実にサポートしていただくことで、社内外から「あなたに任せれば安心」と信頼を寄せられるやりがいを感じられます。 ■入社後：まずはITサポートの実務経験を積み、社内業務やルール、各システムの運用フローを覚えていただきます。実務の定着後は、リーダーの指示のもと、IT関連の事務局業務へと段階的に役割を広げていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-2-20 清光ビル勤務地最寄駅：千日前線／桜川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月　年3カ月分保証）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

アウトソーシング

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8F

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設立 1998年
従業員数 2,505名
平均年齢 41.8歳

求人情報全19件

＜大阪＞営業リーダー（管理職候補）◆20～30代活躍中◆土日祝休◆福利厚生充実
- NEW
営業部門のリーダーとして金融機関や行政機関（既存取引先、新規含む）に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案をご担当いただきます。＜具体的には＞お客様の悩みやご要望をヒアリングして隠れたニーズや課題を見つけだし、新たに導入するべきシステムや、各種アウトソーシングサービスのご提案を行います。その後、社内の各部門(企画、SE、運用等)と連携をとりながら、お客様のニーズに合ったサービスを実現していきます。・企画・提案を進めるリーダーシップや、実行力が求められる仕事です。・チームをけん引するリーダーとして管理職の補佐もお任せします。　（ご自身も早期にキャリアアップされることを期待しています）＜入社後すぐの業務イメージ＞大阪を拠点に、九州・沖縄を除く西日本エリアの地方銀行向けソリューションセールスをメインとし、金融機関および行政の業務効率化、DX推進等において当社が受託可能な業務の開拓をお任せいたします。顧客へのタイムリーな情報提供や課題のヒアリングなどを通じて最適なソリューションのご提案や企画を実施いただきます。＜営業スタイル／評価方法＞当社の営業はチームセールスとなっているため、他メンバーと協力しながらチームとしての目標に向けて活動しています。また、成果のみではなく、成果につながるアクションなどの過程やスキルアップなども評価の対象となっているため、日々の業務が評価につながりやすい制度となっています。＜組織構成イメージ＞営業部門は20代の若手メンバーが多く在籍しています。 30代前半から管理職へキャリアアップするメンバーも多い環境のためリーダーとしてご入社いただいた方にも、早期のキャリアアップを期待しています。 ■配属先例　部長　　　1名　担当課長　2名　メンバー　3名（20代男性2名含む）＜ソリューション例＞※詳細は弊社HPをご覧ください ■行政機関向けDX支援サービス「GovCheck」 ■犯罪抑止ソリューション ■オンライン本人確認 ■預貯金等照会システム「DAIS」 ■保証委託申込業務のDX化「保証委託申込サービス」 ■遠隔特定保健指導 ■対面遠隔デジタル窓口 ■金融機関向け BPaaS「＠Connect」※開発中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 536万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,200円～384,400円その他固定手当/月：19,000円～24,000円＜月給＞ 348,200円～408,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します（経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：勤務地手当、訪問手当 ■残業手当：別途支給（一般職） ※管理職(管理監督者)での採用の場合は残業手当対象外（職位給支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融系コールセンターの主任・リーダー（業務効率化／教育研修）
- 締切間近
ATM監視センターにて、コールセンター運営の中核を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。現場理解を深めながら、段階的にチームの運営・業務効率化業務にも携わっていただきます。【主な業務内容】￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務効率化、ITツールの導入：業務フローの見直し・マニュアル整備、研修設計、DX導入支援など ■5～10名程度チームの運営・育成：応答率・CPH・応対品質・事務品質の管理など ▽実際にこんな業務改善の企画を実施！ ☆パートナー会社とより円滑な協力体制を構築するため、実務の見学会や意見交換会を企画。相互利益につながる業務効率化施策を実行。 ☆繁忙・閑散時間を解消し、一日の業務を均一化するため、マルチスキル化を企画。研修やシステムの改定、マニュアル整備など、均一化に効率的な適用方法を立案・実行。【入社後のステップ】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽OP研修（約2カ月）業務理解・基本応対などエンドユーザー重視の対応基礎を習得 ▽SV研修（2～3カ月） OPに対する評価やセンターKPIを理解 ▽主任・リーダーへ（半年～1年）センター全体の成果を意識し、効率化や品質向上・研修教育などを企画年3回の面談やキャリアデザイン研修で、希望のキャリアを上司と共有。将来的には拠点を統括するセンター長などへのステップアップも可能です。明確な評価制度のもとで、社会に貢献するやりがいや自らの成長を実感しながらキャリアを築くことができます。

■大阪事業所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目 ▽アクセス・最寄り駅：JR環状線桜ノ宮駅・大阪／淀屋橋／本町より巡回バスあり ※日本ATMビジネスサービス株式会社への在籍出向となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）

月給28万7300円～31万5400円＋各種手当 ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します ※残業手当は全額支給します … 【賞与は固定で支給！】 ◇固定賞与 └14万3650円～36万8800円 ◇業績賞与 └20万1110円～62万6960円【SVからのキャリアパス・年収例】 ▽主任／リーダー（年収390万円～503万円） ▽副センター長（年収453万円～606万円） ▽センター長（年収678万円～837万円） ※主任／リーダーおよび副センター長には別途残業手当支給（センター長は管理職となり残業手当支給なし） ◎全社員を対象に「キャリアデザイン研修」を導入しており、上長と相談して今後のキャリアを見つめ直すことができます。明確な評価制度のもと、着実なキャリアアップが可能です。

アライ興産株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市浪速区幸町1-2-16　アライ興産ビル

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設立 1985年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗設備の事務／残業０で自分時間を大切にできる！実務経験不問

【★本社事務所勤務！転勤なし】アミューズメント施設、遊技場、飲食店、ボウリング場など、アライ興産で運営している各サービス施設の建物設備管理をお願いします。 ◆具体的には... メンテナンス業務の手配たとえば、サービス施設の空調不調や設備の故障があった際に、状況を確認し、業者の手配やコストや修理日の日程調整をしていただきます。スタートは先輩社員の補助的な業務からはじめます。仕事に慣れてきてから一人で担当をしていただきます！ ◆中期的にはリーダー・管理職として活躍できる可能性も！ゆくゆくは組織の中核へ。世代交代を見据え、未経験からじっくり育て上げます。

なんばHatchのスグそば！★大阪府大阪市浪速区幸町1-2-16　アライ興産ビル ■大阪メトロ・御堂筋線なんば駅より徒歩約8分・四つ橋線なんば駅より徒歩約6分・千日前線桜川駅より徒歩約3分 ■JR ・JR難波駅より徒歩約5分 ■阪神電車・近鉄電車・大阪難波駅より徒歩約6分

月給22万円～30万円　※試用期間終了後、経験・能力により決定します。

ＮＫＫスイッチズ株式会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1

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設立 1953年
従業員数 282名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

【大阪】営業※東証スタンダード上場／創業70年超／世界トップシェア製品／第二新卒可

～東証スタンダード上場企業／年休129日・残業10時間程度／第二新卒可～ ■業務概要：既存顧客へのルート営業がメイン。代理店と一緒にお客様のニーズに合わせた製品のご提案を行っていきます。 ■業務詳細：・メインのお客様は代理店と、長期的にやり取りをしている大手メーカー（主に電機・家電メーカー各社）です。・お客様のご要望に合わせて、同社のスイッチがお客様の製品の開発段階から組み込まれます。開発や資材部門とやり取りしながら、深くお客様と関わる営業スタイルです。・テレアポや飛び込み営業はなく、お客様との長期的な信頼関係を築くことを重要視しています。 ■製品に関して：同社のスイッチは様々な場所で使われており、壊れにくく、信頼性が高いことが強みです。実際に、電車の開閉ボタンや、緊急停止ボタンなどにも使われており、人々の安全に寄与しています。 ■キャリアパス状況や希望、適性に合わせて様々な職種にチャレンジできる環境です。 ■働き方に関して：出張はありますがほとんどが日帰りで、宿泊を伴うのは四半期に1回程度、1泊2日が平均です。大阪や北陸のお客様先への訪問がメインです。 ■教育体制： OJTで実際に製品に触れながら学んでいただきます。まずは一社の担当から始めていただきますので、安心してご入社いただけます。 ■募集背景： IoT、5Gの普及加速、自動化、省人化の需要増により、昨今、製造業の設備投資や生産活動が活発化しており、当社が手掛ける産業用スイッチの引き合いが増えています。当社製品は、様々な機械や設備、機器など、あらゆる機械の操作の切り替えを行う重要な役目を担っており、世の中から当社に求められる技術が日ごとに重要性を増しており、市場の期待に更に応える為に、事業拡大、組織強化を見据え、営業職の募集を開始いたしました。 ■組織体制：営業4名、営業事務1名の組織です。 ■当社について：同社は、スイッチの専門メーカーとして350万機種もの高品質な産業用スイッチを世に送り出し、お客様の高い信頼を得ています。その技術力を世界へ向けて発信すべくアメリカ、ドイツ、中国、香港に販売拠点を、中国、フィリピンに生産拠点を設立し、世界No.1スイッチメーカーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪市淀川区宮原2-14-10中尾ロイヤルビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～305,000円＜月給＞ 222,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムクリエイティブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区幡ヶ谷1-1-1 ニッコービル7階

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設立 1985年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OKのWeb系・オープン系・制御系のITエンジニア

各種ソフトウェアの設計・開発、ネットワークシステムの構築および制御系システムの設計・開発【入社後の流れ】まずは2か月間の研修で、ITの基礎知識を習得。その後、適性や希望に合わせてプロジェクトへ配属されます【プロジェクト例】＜Web・オープン系＞有名企業向けeラーニングシステム、製造業向け管理システム、金融・官公庁システムなど＜制御系＞鉄道の自動改札機や券売機、電力会社の電力調整システムなど、社会インフラを支える開発。自分の作った仕組みが何万人もの生活を支える、やりがいの大きな仕事です。

・東京都渋谷区幡ヶ谷1-1-1 ニッコービル7階・大阪府大阪市西区京町堀八千代ビル9階DE号室 ※案件によってはリモートワーク（在宅勤務）と出社を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。＊駅近5分以内の勤務地も多数

月給22万6800円～ ※経験・年齢・前給等、考慮の上優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給(固定残業なし)

株式会社ユニットコム

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市浪速区日本橋4-16-1

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設立 1990年
従業員数 800名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【大阪】＜未経験歓迎◎＞IT営業※企業や大学へPCやソフトウェアの提案◆土日休み／残業月20h以下

～未経験からIT機器の営業へチャレンジ！／「パソコン工房」等有名パソコン周辺機器販売店舗保有／主要株主が東証上場企業で安定！／有給取得もしやすい風土◎～ ■当社について：ゲーミングPCやハイスペックPCといったオーダーメイドパソコンを扱う専門店ではシェアトップクラスです！全国各地に展開し、通販部門から法人部門まで、地域密着型の店舗でアフターフォローしております。自社でパソコンを組み立てできる事から、パソコン初心者のお客様から、全国の理科系大学の研究室までニーズに合わせた商品を提供、利用いただいております。 ■業務内容：パソコンや周辺機器の販売から修理・アフターサービスまでトータルにサポートしている当社にて、パソコンやその周辺機器、ソフトウェアやネットワークなどのシステム提案をお任せします。 ■業務詳細：＜パソコンや周辺機器、ソフトウェアを提案＞既存顧客をメインに、ビジネス向けのPCやソフトウェアなどを提案します。商品はオフィスに最適な省スペースタイプのデスクトップPC、製品開発に耐えられる処理能力を備えたワークステーションなど様々。時には、フルカスタマイズPCも提案します。＜お客様のニーズに合わせたサービスを提案＞顧客先へ訪問し、困り事はないかをヒアリング。例えば「勤怠システムの入れ替えをしたい」などの場合、提携している各ソフトウェアメーカーとともに幅広い提案を行ないます。併せてシステム動作に最適なPCも提案。製品の枠にとらわれることなく提案ができます。また、それに伴うチラシや営業ツール、資料の作成、特集WEBページへの原稿作成や展示会、セミナー開催などもお任せします。 ※基本的に反響営業がメイン／一般企業や大学、医療機関などを60～70社担当いただきます。 ■同社魅力：「楽しいことを全力で」の理念のもと、平成2年に設立後成長を続け現在では700人を超える従業員数、480億円を越える売上実績を誇るまでの企業規模になりました。高い技術力も含め、同社内で働く方々は、同社の製品への高い誇り、同社の製品を好きな社員がほとんどです。楽しいことを全力で行いつつ、確かな技術力で売上も伸ばしていきますので、一緒に働く方からのご応募をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪法人営業部住所：大阪府大阪市浪速区日本橋4-14-1　 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回 ■昇給年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高砂製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16

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設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【大阪】＜業界未経験歓迎＞ソリューション営業※プライム上場アンリツG／年休125日／残業月15H程
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～カーボンニュートラルやEVに関する製品開発で地球と企業の共存共栄を目指す/東証プライム上場のアンリツグループ/平均残業月15H/年間休日125日 ■担当業務：既存顧客への当社開発の電源機器、通信機器等の提案営業を担当していただきます。社用車でお客様を訪問を実施し、顧客の課題やニーズにあった最適なソリューションを提案します。・流れ：出社→朝礼→顧客訪問→報告書作成、翌日以降の訪問準備→帰宅。・出張：月に5回~6回で内宿泊を伴うものは1回程度です。・残業：約15時間/月・評価：結果よりもお客様の意見をどのように吸い上げたか、その行動や過程がより評価に繋がります。 ■商材：電源装置（既製品/カスタマイズ製品 ※https://www.takasago-ss.co.jp/products/power_electronics/dc/index.html） ■顧客：トヨタ自動車、ダイヘン、プライムプラネットエナジーソリューションズ、ヤンマーHD、クボタ、ダイハツ、マツダ、村田製作所、カワサキモータース、三菱電機 ■配属部署：営業部は10名程在籍。30～40代の方が多く活躍しており、入社後は先輩と同行営業する中でノウハウや知識を丁寧に教えていただけます。 ■魅力：電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。・市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。・決まった製品ではなく構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性：社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。今後、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機業界へ培った技術と製品を拡大させて行く計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区西天満3-1-6 辰野西天満ビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2024年度計5.5ヶ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南海興業

その他

大阪府大阪市浪速区木津川2-4-48

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設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 44.4歳

求人情報全1件

【大阪市/浪速区】解体現場の施工管理／転勤・出張なし／年休120日／ベテラン歓迎！
- NEW
～働き方を改善したい施工管理経験者歓迎◎月残業20時間以内／定時17時と仕事後プライベートの時間も充実◎転勤・出張無／年休120日／町の再スタートに関われる/働き方を整えたいあなたへ！業界経験不問！施工管理経験者歓迎～＼魅力ポイント／・一人辺り1～2案件をお任せするため、1つの案件に集中して業務に取り組むことが可能です。・受注案件は関西（特に大阪）が中心となり、出張などが発生しません。・解体現場は作業時間が設定されており、就業時間を大幅に超える業務の発生がございません。・見積や積算などは別のメンバーで行うため施工管理業務に専念できます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする可能性あり。・基本的には戸建てを除く規模間の受注のみとなります。町の変化、再スタートに関われる魅力あるお仕事です。 ■仕事の内容：・建設業（主にビル解体）や産業廃棄物処理事業を展開する当社にて、建物の解体作業の現場で施工管理をお任せいたします。今までのご経験を活かしていただける環境です。・人員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。【当社の強み】多品目に対応した設備と、徹底した分別により混合廃棄物を環境にやさしい方法でリサイクル／処分ができる、柔軟な受け入れ体制です。収集運搬から処分、資源のリサイクルまでワンストップで承っております。 ■組織構成：施工管理担当4名 ※社員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。 ■会社について：・社屋も10年前に建て替え、フリーアドレス化にしたことにより従業員のコミュニケーションも取りやすくなり、より働きやすい環境となっております。リサイクルなど3Rを行う循環型の社会基盤として、常に成長を目指しております。・産業廃棄物処理事業を軸に、最近では産廃ノウハウを活かした、解体工事案件の受注など事業が広がっております。・直近10年で社員数45名→60名に増加、社員還元型の社長の想いがあり、現場の方もイキイキと働いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区木津川2-4-48 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／芦原橋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,100円～357,200円固定残業手当/月：84,900円～102,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／前年度実績／年2回、計1か月分・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高友繊維株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市北区大淀南2-1-1

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設立 1925年
従業員数 35名
平均年齢 42.0歳

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【駐在/ベトナム】靴下編立技術者◆語学力不要／大手取引多数／老舗靴下メーカー

■業務概要：・大手ファッションブランドの製造を請け負う老舗靴下メーカーである当社のベトナム工場にて、靴下編立機の　技術者/指導者をお任せいたします。現地の社員に日本の技術を教えることがメインミッションとなります。　・工場には日本語に堪能な社員がおりますので語学力は不要となります。 ■業務詳細：ベトナムヴィン市内工場での勤務となります。靴下製品の製造現場において、社員への指導、教育、管理全般をご担当いただきます。・原料の調達・管理 ★靴下の編立・加工・出来上がった製品の検査・包装・出荷 ■入社後の流れ：１～2週間の本社研修後、ベトナム現地で引継ぎを行います。その後はベトナムで約3～６か月間駐在、帰国し日本で１～２週間勤務を行う流れを繰り返します。（いずれも応相談）ベトナムでのお住まいは会社側でお借りしますので家賃は発生いたしません。本社勤務時も日本のご自宅が遠い場合はホテルまたはウィークリーマンションを会社にて負担いたします。 ■在籍出向先情報：大阪本社在籍としてベトナムへの出向の形となります。・出向先事業主：KOYU TEXTILE VIETNAM LIMITED COMPANY ・勤務地：ベトナムゲアン省ヴィン市・事業内容：靴下製造 ■同社の特徴：長年ファブレスメーカーとして続けて参りましたが、先を見つめ今回自社工場を設立致しました。環境へ配慮した従業員様にも優しくあたたかい工場として「お客様に安心していただける製品を創りあげる」のビジョンを掲げ、新しい創造を持った企業へ生まれ変わろうとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ベトナム工場住所：ベトナム　ゲアン省　ヴィン市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,800,000円その他固定手当/月：225,000円～350,000円固定残業手当/月：125,000円～166,667円（固定残業時間67時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力などにより決定 ■その他固定手当/月：能力手当160,000円～285,000円、出向手当65,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により1～2ヶ月分程度 ※給与は日本円で日本の口座へ振込となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キンキテレコム株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市北今宿1-9-13

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設立 1992年
従業員数 200名
平均年齢 36.0歳

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【梅田／未経験】ソリューション提案＜既存顧客向け＞◆NTTグループ／研修制度・福利厚生充実

【＜未経験歓迎＞NTT西日本パートナー企業／ITソリューション提案営業／年間休日123日／土日祝休／残業10時間以下／研修制度充実】 ■業務内容： NTT西日本パートナー企業である当社にて、ITソリューション営業を行って頂きます。お客様のご要望に合わせてＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。また一部新規営業(テレアポ業務)もございますが、NTTの顧客へのご提案になるので完全新規での営業はございません。 ※ノルマは無く、チームで目標を追って頂きます ※営業エリア：大阪全域 ※商談：1日3～4件程度＜具体的には＞・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します・導入後のフォローもお任せします＜提案商材＞ Docomoブランド端末、ビジネスフォン、VPN構築、パソコン、プリンター、無線LAN、セキュリティ導入、テレワーク環境の導入　等 ※課題に応じて通信費削減や企業独自のシステム構築を提案し、業務効率とコスト改革を推進しています。＜業務例＞・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート ■担当顧客：中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます。 ■研修制度：当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きますが、一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力：・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１１－４大阪駅前第4ビル 17階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～442万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 259,100円～269,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。超過分は別途支給いたします。 ■モデル年収：3年目:400万円 ■賞与：年2回 7･12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 91名
平均年齢 49.0歳

求人情報全9件

【京橋】橋梁施工管理（新設）鹿島建設100%出資の安定基盤×充実の福利厚生/土日祝休/年休124日

～住宅手当・帰省手当など各種手当充実／鹿島建設の最新技術・自社工法保有／3年以内定着率100％～ ■業務内容：・新設する橋梁の施工管理をお任せします。 └現場の安全管理、安全管理の指示出し、現場での指示出し各種書類作成など ※4～5年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ※遠方への長期出張、赴任となる場合があります。単身で赴任し、週末にご家族のもとに帰る方もおります。 ※研修にて数日東京にお越しいただく可能性がございます。 ■魅力 ◎馴染みやすい環境・高い定着率 └社内全体で中途採用比率は7割と、中途で入る方も馴染みやすい環境です。 └3年以内定着率100％と、定着率も高いです。 ◎手当充実 └別居手当や月3度の帰宅旅費全額支給 └配属後の引っ越しの送料全額支給 └アパートと寝具のご用意（食事以外の家賃・光熱費込みで6000円～1万円/月(社内規定による)でご利用可能）など ■手掛けている案件誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。 ※売上の約6～7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ■充実の資格手当資格を取得すればするほど、頑張りが給与に還元されます。 ◎技術士／月2万円　◎建築士1級／月2万円　◎施工管理技士／月5000円～1万円　◎コンクリート診断士／月２万円　◎コンクリート技士／月5000円　◎衛生管理者／月3000円　など他多数 ※資格によって受講料や登録費用の支給もございます。 ■当社について高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル勤務地最寄駅：大阪環状線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制上限は各種手当等含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分×2回／年） ■モデル年収：年収600万円／42歳／土木施工管理職（月給34万円） ※残業代30時間含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエーション・ビュー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-25TOKYU REIT新宿ビル2F

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設立 1990年
従業員数 160名
平均年齢 33.4歳

求人情報全12件

【大阪/自社勤務】webシステム開発◆平均残業10時間/福利厚生充実/リモート可

～プライム案件8割/残業10H以下/離職率5％未満/高い有給取得率/時短勤務やリモートワーク9割/フレックス/「顧客との信頼関係」を重視～ ●システムの要件定義～設計～開発をご担当 ●プライム案件が多く裁量権を持って顧客へ提案活動ができる ●リクルート社・オリックスな社ど大手企業大手企業をメインに一次請け8割！ ●残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群 ■業務の概要：大手企業案件の要件定義～設計～開発をご担当いただきます。 ■業務の詳細：・社員数数千人、東証一部上場大手企業からの直請け受託案件をご担当頂きます。・ご経験に応じてシステム要件定義、設計、開発の各フェーズに携わって頂きます。・7割がユーザーとの直接やり取りとなるので、幅広く裁量権を持って顧客へ提案活動をして頂くことが出来ます。・ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織構成大阪事業所：22名マネジメント：2名（内1名は東京勤務）リーダー：3名 ■環境：働きやすい環境を追求しており、腰を据えてキャリアアップしていけます。直接取引の案件が70％と多いため、各々が裁量を持ってスケジュール管理をすることができる案件が多数ございます。 ■魅力点：大阪事業所の魅力としては活発なコミュニケーションがございます。組織として大きくないからこそ社員同士のコミュニケーションを取る機会が多くあり、しっかりと帰属意識をもって活躍いただくことは可能です。月1回は必ず大阪全体での定例を設け、マネジメント陣ともコミュニケーションが取れる環境を整えています。 ■当社特徴：・「顧客との信頼関係」を重視する方針である為、長期の関係構築がなされ、1次請案件が8割以上です。・労働条件にご理解いただけない企業とは、案件をお断りをする等、業務コントロールを徹底しています。 ■働く環境：・直接取引の案件が70％と多いため、各々が裁量を持ってスケジュール管理をすることができ、余裕を持って仕事もプライベートも充実することができます。・社員の5割は中途入社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-13 AXIS南森町603号勤務地最寄駅：大阪天満宮駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PL／Webシステム開発◆上流・メンバー育成等◆リモート9割／残業～10h◆後輩育成経験で可

【リクルート・オリックスなど大手と安定取引／プライム8割／研修・フォロー体制充実／これからマネジメントのキャリア目指す方歓迎／リモート9割・残業10h以下／離職率5％未満】 ■業務概要：開発チームのプロジェクトリーダーとして、顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に担当いただきます。その他には後輩・新人育成や、プロジェクトの規模によってはご自身でも開発に携わっていただくなど、ご経験・希望に応じて業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：プロジェクトはWebシステム開発が中心で、チーム規模は平均5名程度です。案件の8割が直取引のため、各々が裁量権を持ってスケジュール管理を行うことができます。＜プロジェクト例＞・大手企業様の勤怠管理システム開発工程：要件定義～保守開発環境：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名期間：1年を予定　※継続中・BtoC向け会員アプリ開発工程：要件定義～保守開発環境：Node.js、AWS 規模：2～5名期間：1年 ■フォロー体制：いきなりリーダー業務をお任せすることはありません。最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。 ■配属先組織構成：・大阪事業所：22名（20～30代が中心）・マネジメント：2名（内1名は東京勤務）・リーダー：3名 ※マネージャーは40代以上のベテランがメインのため、困ったことなどがあれば気軽に相談できる環境です。 ※顧客先常駐の場合は、スキル・経験のバランスを考慮し、数十名のチームで配属予定です。 ■キャリアパス：希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強みです。まずはプロジェクトを引っ張るPLとして、大手企業のプロジェクトをリードするポジションでご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストにキャリアチェンジすることも可能です。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいのある環境がそろっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府/各クライアント先住所：大阪府各所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～400,000円＜月給＞ 312,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

星和電機株式会社

半導体メーカー

京都府城陽市寺田新池36

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設立 1949年
従業員数 509名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【本町／未経験歓迎】技術営業◆技術面のサポート中心／ノルマ無！道路情報設備など／官公庁との取引多数！

【大阪メトロ本町駅から10分】新製品の提案や企画開発に関わる仕事！顧客折衝経験を活かし、専門知識を身に着けられる環境です！未経験・第二新卒歓迎◎ ■職務内容：国土交通省やNEXCO、設計コンサルタント、施工会社など、道路に関わるさまざまなお客様に対して、道路設備に関する新しい技術や製品の提案・企画を行う仕事です。 ■担当製品：・官公庁向けトンネル照明・道路照明・道路情報設備・非常用設備等　など ■業務詳細：営業担当や技術担当と協力しながら、お客様のご要望をもとに新製品を提案したり、技術的なサポートを行います。主に、計画段階での仕様の整理や技術的な検討などに携わっていただきます。また、お客様との打ち合わせを通じて、今後求められる新しいニーズをヒアリングし、それをもとに新しい商品の企画・開発にもつなげていただきます。 ※売上ノルマは一切ありません。 ★この職種で働く社員のインタビュー記事はこちら★ https://recruit.seiwa.co.jp/people/interview/interview07/ ■当社の特徴：国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル　10F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノウェアシンク

ITアウトソーシング

東京都港区西新橋1-1-1

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設立 1992年
従業員数 330名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【大阪/未経験歓迎】お客様サポート事務◆第二新卒歓迎/プライム上場G/WLB担保/研修期間4か月◆

～2026年4月1日入社！未経験OK・WLBを担保したい方へ・24卒/25卒の選考通過実績あり！～ ●東証プライム上場・ビジネスブレイン太田昭和のグループ会社 ●未経験者向けのOJTサポート・フォローアップ研修、資格支援制度あり＼ここがポイント！／ ★未経験でも安心！4か月の充実した教育体制で立ち上がりをフォロー★ 研修期間（OJT含む）約4ヶ月（机上研修 3ヶ月、ロープレや実際の受電研修 1ヶ月）をご用意しています。 ※業務の習熟度に合わせ、期間の延長もあります。まずは簡単な照会対応から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、未経験からでも安心してスタートできます。 ■業務内容：大手損害保険会社にて、お客様向けのサポート・サービスをお任せいたします。損害保険（自動車保険・火災保険・傷害保険の各種目）の契約内容や補償内容の照会対応を行っていただく受電業務となります。お客様のお困りごとを自分の言葉で解決でき、「役に立てた」と実感できる仕事です。＜詳細＞・損害保険の商品や契約・補償内容に関する照会対応・お客様からのご要望を承る対応・照会対応後の履歴作成など、上記業務に付随する事務業務 ※保険の営業はありません。 ■入社後の流れ：まずはお問合せが多い自動車保険についての研修がスタートし、約1ヵ月の研修を目安に、ミニマムデビューします。最初に身に着けた知識をアウトプットしていくことで、実践の中で定着させていきます。その後2ヵ月を目処に、さらに自動車保険の知識を習得して、入社から約3ヵ月で本デビューを予定しています。 ※上記はあくまで目安で、１人１人に合わせたペースで習得していきます。 ■正社員登用について：始めは契約社員からのスタートとなりますが、契約社員から正社員を目指せる明確なステップがあり、8割以上の社員が入社2～3年以内で正社員となっており、正社員登用を前提とした採用となります。（経験者だと1年程度で正社員になっている方も複数いらっしゃります） ■配属組織魅力： 20名程度の組織になります。・季節ごとのイベント（クリスマス会など）もあり、職場の雰囲気が良く、なじみやすい環境です。残業時間はどんなに多くても1日30分前後。メリハリのある労働環境でWLBを意識した働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪）住所：大阪府大阪市淀屋橋（地下鉄御堂筋線から直結）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～237,000円＜月給＞ 214,500円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市多摩区登戸新町337

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設立 1955年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】クレーン等に使われる無線リモコンの法人営業◆既存営業／年休125日・ノルマ無・長期休暇有

【年間休日125日・長期休暇有・働きやすさも魅力／安定企業でじっくり成長／キャリアアップ◎／無線技術で社会を支える】 ■業務内容当社は、工場や建設現場で使われる「クレーンなどの大型機械を遠隔操作するための無線装置」を開発・製造・販売しているメーカーです。今回お任せするのは、既存のお客様へのルート営業です。 ■こんな方にぴったり！・営業経験を活かして、より安定した業界でキャリアを築きたい方・数字に追われる営業ではなく、関係構築型の営業をしたい方・お客様と長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる方・モノづくりや工場の仕組みに興味がある方・チームで協力しながら働きたい方 ■業務詳細取り扱う製品：クレーンなどを操作するための無線リモコンお客様：工場や建設現場など、さまざまな業界の企業 ■営業スタイル・ノルマなし・既存のお客様を定期的に訪問し、製品の提案やアフターフォローを行います・お客様との信頼関係を深めることが中心です ■働く環境・年間休日125日・残業は月20時間程度・適材適所の役割分担で、無理なく働ける環境 ■教育体制・業界知識は入社後に学べます・製品知識や技術的な部分は、先輩が丁寧にフォロー・営業経験を活かしながら、専門性を身につけられます ■当社の強み・無線機業界は新規参入が難しく、国内競合はわずか4社・当社はトップクラスの生産量を誇り、安定した受注が見込めます・長年の実績と信頼で、腰を据えて働ける環境です ■無線リモコンの役割・安全性の確保クレーンや重機の近くで直接操作すると、落下物や機械の動きで危険が伴います。無線リモコンを使えば、離れた場所から操作できるので、作業員の安全性が高まります。・作業効率の向上操作席に乗り込む必要がなく、現場の状況を見ながら最適な位置で操作できるため、作業がスムーズになります。複数の機械を一人で切り替えて操作することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-8-32-301 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：定期 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ピー・ネットワーク

リスクコンサルティング

東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー16F

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設立 1989年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全1件

リスク管理営業／未経験歓迎／年休125日／福利厚生充実
- NEW
＝＝リスク管理とは…？＝＝『サイバー攻撃に対策できているか不安…』『生産ラインで異物混入が発生してしまった！』『災害に備える必要を感じつつも、具体策がわからない…』など… 企業によって抱えるリスクや不安は様々。私たちのミッションは多様な企業に対して、危機管理の専門家として、あらゆる課題をワンストップで支援し、様々なリスクを本質的な解決へと導くこと！情報セキュリティや災害対策などの関心が高まり、業績は年々成長！より多くのお客様に貢献できるよう、新しいメンバーを募集します！＝＝仕事内容＝＝事前に問題が起きないように対策する【リスクマネジメント】と、問題が起きたあとダメージを軽減する【クライシスマネジメント】の両面からお客様を支援しています。〈具体的には…〉各種リスク管理・コンサルティング業務 ◎企業のニーズや危機管理上の問題点をヒアリング ◎ニーズにマッチした各種サービスを企画提案 └労務管理の見直し、防災対策 └企業不祥事、不正アクセスへの対応　など ◎導入後の運用サポート〈入社後は…〉まずは人事研修・座学研修を受け、その後は先輩のアシスタントとしてOJTでノウハウを身につけます。パンフレットや過去の事例、先輩の同行を見ながら身につけ、早ければ数カ月程度で既存企業を引き継いでいきます。 ◎等級制を採用しており、出来ることが増えれば昇級！もちろん給与も上がるため、モチベーション高く成長することが可能です。＝＝ POINT！＝＝ ◎飛び込み・テレアポなど基本なし！ └情報セキュリティや災害対策への関心の高まりから、多くの問い合わせをいただいております。負担の大きな新規営業は基本発生しません。 ◎実際の現場対応はプロにお任せ！ └あくまで私たちが担当するのは法人企業と、その道のプロチームへの橋渡し。実際のクレーム対応などは行わないので、ご安心ください

【転勤なし・U・Iターン歓迎・徒歩3分圏内の駅チカオフィス！】 ★希望に応じ、東京本社、または大阪支社にて勤務いただきます。 ★ある程度業務に慣れてきたらリモートワークも導入可能です。直行直帰OKや在宅・サテライトオフィスの併用など、独り立ち後は裁量大きく働けます！【本社】東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー16階 └JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪」駅より徒歩3分【大阪支社】大阪府大阪市中央区北浜3－1－22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル6Ｆ └京阪本線・御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

※固定残業代の有無はポジションによります。 ■固定残業代無しの場合月給22万円~24万円(残業代全額支給) ■固定残業代ありの場合月給27万円~49万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月37,500円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記いずれも年齢・経験を考慮のうえ、優遇いたします。

佐川印刷株式会社

印刷

京都府向日市森本町戌亥5-3

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設立 1976年
従業員数 1,687名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

西日本採用／映像クリエイター・デザイナー／年休120日

知名度・規模ともに抜群の大手メーカーをはじめとした企業様や官公庁、学校、観光業界など多種多様な業界のクライアントから、企業・商品プロモーションをはじめ、様々な案件のご依頼をいただいています。あなたのご経験に応じ、最適な案件・業務をお任せします。【映像制作（映像クリエイター）※募集は京都のみ※】・企画書、シナリオ、コンテ作成・顧客へのプレゼンテーション・撮影ディレクション・撮影（カメラ・照明・音声操作）・編集および修正・納品など、上記業務に一貫して携わっていただきます。また、外部の協力会社との連携や進行管理もお願いしていきます。 ★映像制作全般に携わるのでクリエイターとしてスキルアップが可能。＜さまざまな媒体を扱えます＞企業PR映像、周年映像、SNS動画、動画サイト、TVCM、解説動画など。 1本の映像完成まで1～3ヵ月程度です。【紙媒体・Web（デザイナー）】・紙媒体のグラフィックデザイン、Webサイトなどのグラフィックデザイン業務全般・企画書作成・顧客へのプレゼンテーション・撮影立会いなど、ディレクターや営業からの指示のもと、上記の業務をお任せします。案件によっては、クライアントとの打合せや企画段階から参加します。プレゼンテーションにも参加していただくなど、活躍の場は多岐にわたります。 ★制作物はポスターやパンフレット、カタログ、社内報などの紙媒体やパッケージデザインになります。 ★将来的にディレクターにステップアップも可能！あなたの前向きなチャレンジを歓迎します。《研修はOJT中心》ご入社1年後以内に本社にて3日間の導入研修を実施します。会社や組織、仕事の流れなどについて理解していただいた後、本格的に業務をスタートしていただきます。

京都本社・大阪支店・福岡支店　※希望地に配属 ■京都本社京都府向日市森本町戌亥5-3 JR京都線「向日町」駅徒歩16分 ※車・バイク・自転車通勤OK ■名古屋支店愛知県名古屋市西区幅下2丁目18-9 佐川印刷名古屋ビル名古屋市営地下鉄鶴舞線　「浅間町」徒歩10分 ■大阪支店大阪市北区中之島６丁目1-21　中之島SHビル京阪中之島線「中之島」駅徒歩4分千日前線「阿波座」徒歩10分中央線「阿波座」徒歩10分 JR東西線「新福島」徒歩13分 JR大阪環状線「福島」徒歩18分 ■福岡支店福岡市博多区吉塚3丁目31-59 福岡市地下鉄空港線「東比恵」駅徒歩13分 ※バイク・自転車通勤OK

月給27万4,400円～33万3,200円＋賞与2回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※月給には、みなし残業手当を時間外労働の有無に関わらず42時間分／月6万4,400円～7万8,200円を含む。

株式会社ワンステップ

通信販売・ネット販売

兵庫県姫路市北条口2-66キラットビル

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設立 1990年
従業員数 182名
平均年齢 42.5歳

求人情報全3件

【大阪／淀屋橋】法人営業（福祉施設向け）◆日用品等、通販サービス提案／チャレンジングな社風◆

～社員のチャレンジや意思発信を推奨する社風／10万人を超える入居者様が利用・国内最大級の通信販売サービス～ ■業務内容：福祉施設に営業（訪問／架電）し、職員様が代行されて負担に感じられている、入居者様の日用品のお買い物の手間を軽減する通販サービス「いきいき通販」の導入を提案いただきます。 ■入社後の流れ：入社後、2週間～１カ月は研修の期間を想定しております。営業同行などの実践的な形式も行いながら業務について学んで頂く形です。 ■業務詳細：営業先は、施設長や相談員など施設スタッフ様となります。施設側の費用・工数負担は基本的にかからないサービスの為、入居者様の利便性向上に向き合うご提案をしていただけます。・ご提案(サービス内容の説明) ・成約・利用開始から導入までのサポート ※お電話やwebツールを利用してのリモート商談をはじめ、施設様に直接訪問します。 ■働く環境：配属後に担当エリアを決定、車の運転可否も加味しながら決定する予定です。週の半分前後は出張が発生します。エリア例：神戸近辺／関東エリア（電話等での接点が多くなります）＜評価制度＞新規での稼働施設数、売上、利用者数による利益などで評価されます。 ■組織構成： 5名で構成されております。(20代～40代) 経験豊富な社員が在籍しており、分からないことがあれば確認できる環境です。 ■「いきいき通販」とは：https://iki-iki-online.jp/ 食料品から日用品まで約3,000アイテムを取り扱いがあり、通販サービスをご利用いただくことで、福祉施設スタッフ様のご負担を大幅に削減でき、入居者様も欲しい商品を選べるショッピングの楽しみを感じられると、大変ご好評いただいております。 ■当社について：通販事業をメインに事業拡大している当社ですが、物流・保育・貿易など手広く事業展開しており、社員に対してもチャレンジや意見などを積極的に取り入る社風です。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～302,000円固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与実績:年2回(前年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Fujitaka

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F

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設立 1975年
従業員数 268名
平均年齢 46.0歳

求人情報全28件

【大阪】店舗内装の施工管理（経験が短い方も応募可）年休120日／身近な物販店やサービス店に携われる

★年休120日、長期出張無し、連休相談も可。 ★設計図を元に「形」にする仕事。国家資格取得も応援！やりがい◎ ★コンビニなどの物販店やサービス店の内装・設備等を一から作り上げていく仕事 ■業務内容：物販店・サービス店など、街中にあるお店の内装工事の管理業務を行っていただきます。経験が浅い方も歓迎します！・現場調査同行（設計部門のサポートなど）・店舗内装の施工管理業務（協力会社との連絡、作業のお手伝いなど）・積算および営業サポート業務（同席し、技術的な説明など）・安全協力会を含めた協力業者指導業務 ■Fujitakaの”お店づくり”の特徴・コンビニエンスストア・雑貨屋・GMS(総合スーパー)、食品・業務スーパー・飲食店（カフェ・レストラン・お好み焼き・居酒屋など）・弊社コインランドリーから認可保育園など、あらゆるジャンルのお店を手掛けています。そんな当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！ ■当社が手がけた施工事例〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府）〇ドトールコーヒーショップニッセイ新大阪ビル店（大阪府）　など ※その他実績は弊社ストアコレクション（https://www.fujitaka.com/sc/works/）をご確認ください ■業務の特長：・案件については、元請8割程度・下請2割り程度となります。・現場の体制は案件規模によりますが、基本は弊社が現場監理を行います。・工期は1ヶ月以内が大半となります。・担当現場数：1～2件程度 ※勤怠システムなどDX化を進めていますので、現場によって直行直帰可能が可能です。 ■入社後の流れ：異業界からの未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。入社後は現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月から1年程度の同行研修を経て、少しずつ施工管理の仕事を覚えて行ってもらいます。また、当社は資格取得制度を定めており、スキルUPを支援しておりますので成長できる環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市南吹田5丁目19-26　勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～249,300円その他固定手当/月：5,000円～12,000円固定残業手当/月：32,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～300,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績2.6ヶ月分）【モデル年収】 35歳係長（考課ランクA） 1級建築施工管理技士配偶者、子2人残業月 30時間賞与（基本賞与＋業績評価＋個人査定評価）想定年収：5,028,288円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／経験者】店舗内装施工管理／店舗づくりの司令塔となり、理想のお店を創るお仕事／年休120日

★デザインを「形」にするお仕事。国家資格取得も応援！ ★コンビニなどの物販店やサービス店など、身近なお店の内装・設備等を一から作り上げていく仕事 ★年休120日、長期出張無し、連休相談も可。 ■業務内容：物販店・サービス店など、街中にあるお店の内装工事の管理業務を行っていただきます。・現場調査同行（設計部門のサポートなど）・店舗内装の施工管理業務（協力会社との連絡、作業のお手伝いなど）・積算および営業サポート業務（同席し、技術的な説明など）・安全協力会を含めた協力業者指導業務 ■Fujitakaの”お店づくり”の特徴・コンビニエンスストア・雑貨屋・GMS(総合スーパー)、食品・業務スーパー・飲食店（カフェ・レストラン・お好み焼き・居酒屋など）・弊社コインランドリーから認可保育園など、あらゆるジャンルのお店を手掛けています。そんな当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！ ■当社が手がけた施工事例〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府）〇ドトールコーヒーショップニッセイ新大阪ビル店（大阪府）　など ※その他実績は弊社ストアコレクション（https://www.fujitaka.com/sc/works/）をご確認ください ■業務の特長：・案件については、元請8割程度・下請2割り程度となります。・現場の体制は案件規模によりますが、基本は弊社が現場監理を行います。・工期は1ヶ月以内が大半となります。・担当現場数：1～2件程度 ※勤怠システムなどDX化を進めていますので、現場によって直行直帰可能が可能です。 ■入社後の流れ：前職は全く違う仕事をしていた未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。入社後は現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月から1年程度の同行研修を経て、少しずつ施工管理の仕事を覚えて行ってもらいます。また、当社は資格取得制度を定めており、スキルUPを支援しておりますので成長できる環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市南吹田5丁目19-26　勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～382,200円その他固定手当/月：5,000円～12,000円固定残業手当/月：34,700円～61,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,700円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績2.6ヶ月分）【モデル年収】 35歳係長（考課ランクA） 1級建築施工管理技士配偶者、子2人残業月 30時間賞与（基本賞与＋業績評価＋個人査定評価）想定年収：5,028,288円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウインスリー

住宅設備・建材

京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町40

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設立 1976年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全4件

営業事務／未経験歓迎／転勤なし／残業少なめ＆年間休日120日

ウインスリーは、サッシやドア、キッチン、バスルームなど住宅用建材の販売・施工を行う会社です。あなたにお願いしたいのは、営業スタッフが活動に専念できるようバックオフィスからサポートするお仕事です。 ■見積書の作成 ■注文内容の入力などの受注処理 ■請求などの経理まわりの業務 ■図面の確認、各種建材の発注業務 ※クライアントと直接話をしたりすることは、ほとんどありません！など、サポート業務を幅広くお任せします。 ●入社後は￣￣￣￣￣まずは取り扱う商品や社内システムの使い方など、基本的なことから丁寧にお教えしていきます。業務を通じて覚えることができるのでご安心を◎ 専用システムも、難しい操作はありません。基本的なPC操作ができれば、すぐに使いこなせます！ ●未経験でも安心してスタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社時点での経験は一切求めていません！最初のうちは、営業事務、営業、業務のみんなであなたをサポートします。「デスクワークに挑戦したい！」「社会人として事務職でデビューしたい！」「正社員になりたい！」そんな想いのある方、就業ブランクがある方も大歓迎です！徐々にで大丈夫です。みんなをサポートできるように、一つずつ学んでいってください◎ ●土日祝休みでプライベートも充実￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣カレンダー通りの土日祝日休み！ GWや夏季・年末年始休暇もあり、有給を活用して10連休の取得も可能です。月末は少し遅くなることもありますが、基本的には定時退社が多いので、仕事が終わった後の時間を大切にできます。仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働けるのは大きなポイントです♪

＜転勤なし／車・バイク通勤OK＞大阪支店（北大阪営業所）：大阪府摂津市鳥飼野々3丁目3-26 【アクセス】・大阪モノレール「南摂津駅」から徒歩20分

★月給22万1,500円～25万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は20時間分の固定残業代（2万9,500円～ 3万3,300円）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。

ノアインドアステージ株式会社

その他・各種スクール

兵庫県姫路市東山524

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設立 1980年
従業員数 969名
平均年齢 31.1歳

求人情報全2件

【関西】テニススクールのコーチ※コーチ経験不問／日本最大インドア型テニススクール／福利厚生◎

テニススクール「ノア」を運営する当社にて、テニスコーチ業務及び付帯業務をお任せします。 ■具体的には：（1）レッスン…初心者～上級、ジュニアなどのクラスを担当いただきます。・1回55～90分／10～14名のクラス／週30時間（20～25本レッスン）・生徒は4歳から80代と幅広く、40代がボリュームゾーン・平日昼は主婦・自営業の方、平日夕方は子供たち、平日夜は仕事帰りの方、土日はファミリー層が多いです。（2）イベントの企画運営…合宿／クリスマス会／餅つき大会・スクール全体の懇親会・クラス内の食事会・イベントは3カ月ごとに事業所内で企画をすることが多く、個人の意見が通りやすい環境です◎ （3）PR活動…パンフレットの設置依頼・ティッシュ配り／ポスティング／学校で無料レッスン　など ※ノルマはありません！頑張り次第で賞与へ反映されます。 ■当社の特徴：テニススクール業界のリーディングカンパニーとして、全国に30以上の施設を持つインドア型テニススクール「ノア」を経営しています。はじめは姫路の1事業所からスタートして、2023年度には全国34校、売上65.9億へと大きな成長をしています。「5年でさらに40校」を計画しさらなる挑戦を続けています。 ■充実した福利厚生：・親孝行手当…親に感謝する気持ちを応援！年に1回1万円が支給されます。・コミュニケーション手当…メンバー同士の絆を深めるために、食事会などで使える5,000円/月を支給！・住宅手当…一人暮らしを応援！地域や条件によって最大5万円/月のサポートが受けられます。また、社内イベントも充実しています！・事業部対抗戦！全社テニス大会・社員旅行・社長との食事会 ■独立支援制度あり！：当社は自分の故郷や思い入れのある土地で、自分のテニススクールを開業したい、挑戦したい想いをもつ人を応援するため、要件を満たす者に対して、テニススクールの運営を委託する制度を設けています！ ■充実した研修制度未経験の方でも安心してコーチを始められるように、各研修やOJTを用意しています。・導入研修・技術練習（約1ヶ月）…球出しやショットの練習など・コートデビュー／OJTレッスン（約半年）…先輩の補助として指導スタート！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪のスクール住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都のスクール（京都西校のみ）住所：京都府京都市右京区西京極町ノ坪町24 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞兵庫のスクール住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,244円～262,215円＜月給＞ 230,244円～262,215円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【総合職】大卒以上：262,215円～、短大／専門以上：249,525円～【地域限定職】大卒以上：241,615円～、短大／専門以上：230,244円～・賞与年2回・昇給年1回（4月）・モデル給与【正社員】年収400万円（経験5年目）【地域限定正社員】年収360万円（経験5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀ソルネット株式会社

電子部品（商社）

東京都中央区八丁堀3-27-10

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設立 1995年
従業員数 220名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【大阪】法人営業◆AppleやAdobe製品の提案/プライム市場上場加賀電子G/未経験可

～業界職種未経験歓迎/完全週休2日/土日祝休み/残業20H以下/取り扱い製品についての研修制度有/充実した教育体制/既存顧客9割～ ■職務内容大学や専門学校、小中高校といった教育機関と学生に対し、AppleとAdobe製品といったPC・ソフトウェアなどIT製品の提案をお任せします。一人につき20校ほど、1日1～2件のペースで担当エリア内の学校を回ります。定期的に連絡をとって「お困りごとはありませんか？」などとヒアリングします。学校が抱える課題がわかったら、プロダクト営業と協力しながら解決できる製品を提案しましょう。既存のお客様が9割となっております。新規のお客様についてもお客様からの紹介経由などが多く、飛び込みなど無理な営業はございません。 ■就業環境完全週休2日（土日祝）、残業20H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。 ■研修制度お取り扱う製品について知識を身に着ける社内研修をご受講いただきます。また、OJTを通して営業職としてのスキルを身に着けていただきます。 ■組織構成営業4名、アシスタント3名の10名の社員が在籍しております。３～5年程度経験のある社員が多く在籍しているため未経験の方も安心して就業いただけます。 ■当社の強み企画から設計・開発、納入まで行うワンストップサービスを提供しております。教職員の方々のご要望を聞いて最適なハードウェア・ソフトウェアの構築・開発を行うことができます。 ■当社について東証１部上場企業である加賀電子株式会社の100%子会社として教育市場向けにIT商材を販売する商社です。グループで初めて教育市場に特化した商社として誕生し、Kto12から専門学校・大学に至るまで幅広く、Apple・Adobe製品などの導入提案を行い、更に学生個人販売や、教職員のニーズを反映したソフトの設計・開発、納入、サポートまでワンストップサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-6 加賀ビル5F 勤務地最寄駅：堺筋、長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～257,200円その他固定手当/月：29,000円～65,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,500円～347,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は前職の給与や経験に基づいて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植田鉄工所

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89

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設立 1949年
従業員数 46名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【大阪・淀川区・夜勤無】機械オペレーター★残業10ｈ・冷暖房有★日本で1社だけ大型歯車メーカー

～ニッチトップ／神戸製鋼所様、三菱重工業様など大手企業と取引／有休取得率80％越え！／過去3年の離職率は平均約4％／中途入社者多数活躍中！／教育体制に自信あり◎／穏やかな社風で風通しの良い環境～～日本で“ここだけ”しかできない、お仕事～・日本で数社しか存在しない、大形歯車の専門メーカー・直径10mクラスの巨大歯車を製造できる、国内でも希少な技術力・製鉄所や自動車工場の生産ラインで使われる産業機械用歯車・プレス機械や大型設備の動力を伝える、設備の心臓部となる部品・その大形歯車を現場で加工・完成させる機械オペレーターポジションです ★スケールと専門性を極める、経験者向け製造ポジション★ 扱う歯車は、直径約1m～直径約10mクラス。一般的な機械加工ではなかなか出会えない、圧倒的なスケールの製品を担当します。すべてが受注生産・完全オーダーメイドのため、同じ製品を繰り返すライン作業ではありません。毎回異なる仕様・条件の歯車を、自ら考えながら加工していく仕事です。「今日はどんな巨大歯車を仕上げるのか」そんな期待感と緊張感が、日々のやりがいにつながります。 ★ここでしか身につかない技術★ ・受注生産・完全オーダーメイド対応・加工条件の設定、段取り、精度管理まで一貫して担当 ■作業・図面を見て、作業内容を確認・金属の材料を機械にセット（CNC旋盤など）・ボタン操作で歯車を削る　仕上がりを確認し、微調整・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください！　段階的なスキルアップが叶います ★配属先組織：26名（20代～70代）過去3年の離職率は平均約4％と穏やかな環境です！ ■強み ◎世界に十数台しかない設備で唯一無二の歯車製造 ◎60年以上の歴史と精密切削・加工技術 ◎国内唯一の大型歯車専門メーカーとして多様な顧客ニーズに対応 ■安定経営 ◎ライバル企業の新規参入がほとんどない！大型歯車という産業を営んでいる企業は全国でも数社ほどしか存在せず、設備や土地の広さ等で初期投資が非常にかかることから参入も難しい状態 ◎ニーズが常にある状況当社の歯車は自動車や船、セメントなどの制作工程に欠かせないもので、需要がなくなる恐れナシ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験者優遇 ■賞与について：昨年度実績(2.9ヶ月分/年) ■残業について：10～20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪・淀川区・夜勤無】製造スタッフ★残業10ｈ・冷暖房有★日本で1社だけ大型歯車メーカー

～ニッチトップ／教育体制に自信あり◎／穏やかな社風で風通しの良い環境／有休取得率80％越え！／過去3年の離職率は平均約4％～ ★安心の教育体制★ ・当社の製品や機械の操作方法を1から説明！材料の設置など簡単な作業からスキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！・未経験入社者も多数活躍しており、不明点はいつでも質問しやすい環境です！段階的なスキルアップが叶います～日本で“ここだけ”しかできない、お仕事～・日本唯一、直径10mクラスの巨大歯車をつくる専門メーカー・自動車工場やセメント工場など、日本の産業を動かす巨大設備を支えています・巨大歯車は設備の心臓部として働く、社会インフラに欠かせない部品・見えない場所で、日本のモノづくりを根幹から支える歯車の製造スタッフ！ ★スケールの大きさが、この仕事の面白さ★ 扱う歯車は、直径約1m～直径約10m すべてが受注生産・完全オーダーメイドのため、同じ製品を毎日つくることはありません。「今日はどんな巨大歯車をつくるのか」そんなワクワク感が、毎日の仕事にあります。 ■主な作業・図面を見て、作業内容を確認・金属の材料を機械にセット（CNC旋盤など）・ボタン操作で歯車を削る・仕上がりを確認し、微調整営業や設計が考えた図面をもとに、目に見えない設計を、実際の歯車として完成させます。大きな製品は専用の機械などを用いて運びます ★配属先組織：26名（20代～70代）・過去3年の離職率は平均約4％と穏やかな環境！ ■強み ◎世界に十数台しかない設備で唯一無二の歯車製造 ◎60年以上の歴史と精密切削・加工技術 ◎国内唯一の大型歯車専門メーカーとして多様な顧客ニーズに対応 ■安定経営 ◎ライバル企業の新規参入がほとんどない！大型歯車という産業を営んでいる企業は全国でも数社ほどしか存在せず、設備や土地の広さ等で初期投資が非常にかかることから参入も難しい状態 ◎ニーズが常にある状況当社の歯車は自動車や船、セメントなどの制作工程に欠かせないもので、需要がなくなる恐れナシ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験者優遇 ■賞与について：昨年度実績(2.9ヶ月分/年) ■残業について：10～20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪特殊鋼管製造所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島2-8-24

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設立 1957年
従業員数 137名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大阪市】経理・総務〈未経験歓迎〉鋼管の製造メーカー／残業ほぼ無し／転勤無し／有給消化率100％

～幅広い業務に携わりたい方必見な求人です！東京スカイツリーや六本木ヒルズなど日本を代表する建築物にも当社の鋼管が使用されています。大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています。そんな当社にて総務～経理の幅広い業務に携われるポジションでの増員採用を行っています！～ ■職務内容：弊社には経理課は無く、総務課にて集約しております。今回は総務課にて経理総務の業務を行っていただきたく、増員募集をしております。ご入社後は日次業務から入っていただき、経理／総務全体の業務をOJT研修を通してやっていただきます。横に先輩社員が付いて業務を行っていただきますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境でございます！将来的には幹部候補としてキャリアアップを目指して頂きたいと考えております。＜業務詳細＞ ※スキルや経験に応じて下記業務をお任せします。・工場や営業所の職員とコミュニケーションを取りながら、日常業務として総務、経理関係の事務全般を担う。・給与計算や支払管理、決算業務、貸借対照表の作成など・弊社社員全般の労務、処遇、経費の手続き事務及び弊社所有の立体駐車場（約260台）の管理業務。 ■組織構成：配属先となる総務課は4名（40代～50代）で構成されています。入社後は全般的な日常業務から入って頂き、不明な点などはマンツーマンで先輩社員から指導いただけますのでご安心ください。 ■弊社の製品について：＜建築＞…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。＜産業機械＞…産業用機械にも様々な性能が求められます。クレーンの巻き上げドラムやショベルカーの大型油圧シリンダーをはじめ、抄紙機等の構造に用いられるロール鋼管にも大阪特殊鋼管製造所の技術が活かされています。＜発電プラント＞…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。＜石油・天然ガス産業＞…石油・ガス資源は、人類にとって永遠のエネルギー資源です。これらのプラントは様々なパイプで構成されていますが、ひとつひとつに最大限の安全性が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島2-8-24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～371万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 215,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経験・年齢・保有スキル等に応じて都度決定致します。賞与年2回（昇給年1回）※賞与5年平均月4ヶ月分実績 ■残業については固定残業手当制度ではなく実態に基づいた残業代を支給。但し、本社勤務については繁忙期を除きほぼ定時での退社。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッキーフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ホールディングス大阪本社ビル5F

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設立 1965年
従業員数 119名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【泉佐野】冷凍食品の製造スタッフ◆年休123日・土日祝休／日清食品グループで経営も安定／車通勤OK

＜年休123日・土日祝休みで働きやすい！＞＜マネジメント・業務改善などの経験も積める＞＜家族手当・退職金制度など福利厚生も充実＞～売上高も右肩上がり！日清食品グループ＆創業61年の冷凍食品専門メーカー～ ■業務概要：・日清食品グループの完全子会社である同社にて、冷凍食品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・生産計画の確認・当日の気温や湿度に合わせた原料の準備、配合の調整・製造ラインで対応するメンバーからの相談対応・職場の安全管理、衛生管理 ◎関わる商品・泉佐野工場で作っている冷凍パスタの生産に携わります。・ソースの製造や麺の仕込み、冷凍、包装、箱詰めなど工程ごとにラインが分かれています。 ◎ミッション・それぞれの製造工程が生産計画通りに進むよう、ラインごとの状況を把握しながら的確に対応することがミッションです。・製造ラインの対応はパートやアルバイトの方が対応しています。・今回のポジションは、製造ラインで働くスタッフに指示を出しながら、納期通りにお客様へ商品をお届けできるように対応することを目指すお仕事です。 ※製造工程※ https://nickyfoods.co.jp/izumisanodai2/ ■入社後の流れ：・入社後2か月間は各工程の業務を全て経験し、「商品がどんな工程を経て出来上がるか」を体験いただきます。・その後は、特定ラインに所属し、安全と衛生を第一に円滑な製造工程のサポートを担っていただきます。 ■組織構成：・泉佐野工場は、130名（うち正社員30名）が所属しています。 ※30代の方が多く所属しており、コミュニケーションをしっかり取りながら対応しています。＼経営も安定＆中長期での勤務を目指せる／・同社は、日清食品ホールディングスの完全子会社で直近3年も順調に売り上げを伸ばしています。・海外にも3か所の工場を持ち、海外にも進出しながら成長しています。＼食品製造のスペシャリストへ／・将来的にはライン長や製造課長などのステップや、製造ラインの改善＆効率化などの機会あり！・35歳の若い段階からライン長（年収550万円）に昇格した実績もあり、着々とステップアップを目指せる職場です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉佐野工場住所：大阪府泉佐野市住吉町28-13 勤務地最寄駅：南海本線／鶴原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：59,000円～89,000円＜月給＞ 239,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により、現在の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【泉佐野／未経験歓迎】冷凍食品の製造スタッフ◆年休123日・土日祝休／日清食品グループで経営も安定

＜安心の教育体制＞＜家族手当・退職金制度など福利厚生も充実＞＜年休123日・土日祝休みで働きやすい！＞～売上高も右肩上がり！日清食品グループ＆創業61年の冷凍食品専門メーカー～ ■業務概要：・日清食品グループの完全子会社である同社にて、冷凍食品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・生産計画の確認・当日の気温や湿度に合わせた原料の準備、配合の調整・製造ラインで対応するメンバーからの相談対応・職場の安全管理、衛生管理 ◎関わる商品・泉佐野工場で作っている冷凍パスタの生産に携わります。・ソースの製造や麺の仕込み、冷凍、包装、箱詰めなど工程ごとにラインが分かれています。 ◎ミッション・それぞれの製造工程が生産計画通りに進むよう、ラインごとの状況を把握しながら的確に対応することがミッションです。・製造ラインの対応はパートやアルバイトの方が対応しています。・今回のポジションは、製造ラインで働くスタッフに指示を出しながら、納期通りにお客様へ商品をお届けできるように対応することを目指すお仕事です。 ※製造工程※ https://nickyfoods.co.jp/izumisanodai2/ ■教育体制：・独り立ちまでしっかりサポートします！・入社後2か月間は各工程の業務を全て経験し、「商品がどんな工程を経て出来上がるか」を体験いただきます。・その後は、特定ラインに所属し、安全と衛生を第一に円滑な製造工程のサポートを担っていただきます。 ■組織構成：・泉佐野工場は、130名（うち正社員30名）が所属しています。 ※30代の方が多く所属しており、コミュニケーションをしっかり取りながら対応しています。＼経営も安定＆中長期での勤務を目指せる／・同社は、日清食品ホールディングスの完全子会社で直近3年も順調に売り上げを伸ばしています。・海外にも3か所の工場を持ち、海外にも進出しながら成長しています。＼食品製造のスペシャリストへ／・将来的にはライン長や製造課長などのステップあり。・35歳の若い段階からライン長（年収550万円）に昇格した実績もあり、着々とステップアップを目指せる職場です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉佐野工場住所：大阪府泉佐野市住吉町28-13 勤務地最寄駅：南海本線／鶴原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～402万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～136,000円その他固定手当/月：59,000円～89,000円＜月給＞ 175,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により、現在の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コインパーク

ディベロッパー

東京都新宿区四谷本塩町3-1四谷ワイズビル3F

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設立 1995年
従業員数 85名
平均年齢 33.8歳

求人情報全2件

【大阪／未経験歓迎】駐車場の提案営業／ＯＪＴ・研修有／月給33万円以上／インセンティブ有／土日祝休

【土地資産価値を高める駐車場ビジネスを展開！お客様に喜ばれる仕事をしたい方／評価制度・インセン◎専門知識不要・育成体制万全】 ◇完全未経験OK！人柄重視採用です！ ◇年間休日127日/土日祝休み／転勤無／直行直帰可 ◇未経験でも月給33万円以上＋賞与年2回 ◇ストック型のインセンティブあり ■職務内容：有効活用しきれていない土地などのオーナー様へ、コインパーキング運営をご案内します。土地を活用したいオーナーの悩みを解決できるだけでなく、空き家問題や駐車場不足という社会問題の解決にも導く、社会貢献性の大きな仕事です。 ▽有効活用できていない土地の選定「自分の足で」「営業リストを見て」「地図を見て」有効活用できていない土地を徒歩/自転車で探します。 ※スケジュールも自由なので街歩きや散歩が好きな方にお勧めです。 ▽土地活用の提案営業土地オーナー様や不動産業者様に駐車場活用を打診します。地域における駐車場の需要、主要道路からの導線、効果的な販促手段、周辺駐車場の料金相場・稼働率などを確認します。 ※サポート担当がいるため知識がなくても問題ございません ▽駐車場の管理駐車場の収益・利用者などを分析して、更なる収益化への提案を続けます。 ■未経験の方でもおすすめな理由 ★低リスク＆高収益ビジネスだからこそ、土地の使い道が決まっていない方でも「とりあえず駐車場として運営してみようかな」と検討される方も多数。業界内では知名度も高い上に、オーナー様が損をしない仕組みだからこそ、自信を持って提案ができます。 ★OJTや研修も充実！座学研修＋OJT研修を通じてセールストークを学ぶことができます。 ★独り立ち後のフォロー体制も◎！先輩のサポートが手厚いため「誰に相談したらいいかわからない」といったこともありません。チームミーティングも週単位でございます。 ■魅力：土地活用が地域活性化に繋がり、成果が駐車場というカタチで街に残ります。また、土地オーナー様からも感謝の言葉を頂くことで、やりがいも感じます。自分で土地を見つけてゼロから駐車場を作り上げていけるので、歩きながら土地や建物を見るのが好きな方にもおすすめです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目8番2号コットンニッセイビル3階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：58,000円固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブ：契約駐車場が生んだ利益の1～3％が、四半期ごとにインセンティブとして支給されます！1回きりではなく、長期的に自分の給与に還元されるストック型インセンティブです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シグマ紙業株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島5-12-24

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設立 1948年
従業員数 200名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【大阪/加島】オープンポジション◇誰もが知る医薬品・お菓子のパッケージメーカー／創業115年◇

＜スーパーで見かける商品のパッケージを作る仕事　街で自分の手掛けた商品を見かけるのがやりがいです！＞少しでも興味がある方はまずはこのポジションにご応募ください！ ■職種一覧：〇営業パッケージや商業印刷などの企画営業を開発担当者と連携しクライアントへ最適な提案を行い、製品納入までのフォローも行います。 ○品質管理・保証パッケージや商業印刷などをお客様へ納品する製品がしっかり基準を満たされているものか確認を行うポジションです。〇生産管理製造スタッフや営業との連携を通じて、スムーズなものづくりを支えていただくポジションです。〇電気設計システム機械部にてオーダーメイドの自動包装機の開発を担当いただきます！お取引先からヒアリングし、製品の企画、開発、テスト、開発など、製品開発における一連の流れをリードいただきます。 ★ご経験・スキルに応じて組織の中で活躍できるポジションにて検討いたします。 ■会社の魅力 ★１枚の紙からパッケージを作成します！コンビニ、スーパーで見かけるあのお菓子のパッケージも同社の製品。商品を手に取ってもらい買っていただくのも経験できます！ ★医薬品、食品のパッケージ事業は法律のルールが厳しく新規参入しにくい事業体です。高い専門性を武器に安定した売り上げを達成しています。 ★どのポジションも次のシグマ紙業を支えるための採用。しっかり頑張っていただければキャリアアップ、スキルアップをしっかり年収として反映できる環境です。 ■当社について菓子／食品、医薬品等のパッケージを主力製品とする印刷会社です。サステナブルな素材である紙を活かして、環境問題をはじめとする社会課題の解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。昨今ではパッケージの紙化や省資源化をお客様に提案し、ご採用いただくことでプラスチックや温室効果ガスの削減等、環境負荷の軽減に貢献しています。創業110年を超える歴史の中で培った技術力と設計力、また厳格な品質を要求される医薬品包装資材を生産可能なノウハウと工場設備を有し、数多くの大手上場企業と直接のお取引を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目12番24号勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：その他（喫煙室有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社7年目／主任／年収430万円・入社17年目／課長／年収560万円 ■昇給：年1回（4月）※昨年実績：4.8％ ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績：1.47ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/加島】品質管理※誰もが知る医薬品・お菓子のパッケージメーカー／創業115年

＜スーパーで見かける商品のパッケージを作る仕事　街で自分の手掛けた商品を見かけるのがやりがいです！＞ ■業務概要パッケージや商業印刷などの品質管理をお任せします。お客様へ納品する製品がしっかり基準を満たされているものか確認を行うポジションです。お客様からやマーケットからの信頼を得る。また会社では不良品発生率を下げ生産性の向上、コスト削減を目指していただきます。 ■業務詳細＜入社後すぐにお任せすること＞・製品の検査業務・パソコンを使用したデータ入力＜徐々にお任せること＞・QC工程表の作成・維持・管理・品質に関する事務作業＜将来的にお任せすること＞・工程異常に対する原因追究と対策・工程改善・ISOの事務局業務・一部品質保証業務 ※育成体制※ 入社後業務の全体像を把握いただきくために現場でOJT、研修（3～6か月程度を検討）を行います。 ■組織構成：品質管理・保証担当：6名（上長1名、メンバー5名／30～40代）品質保証業務は上長の方が行います。 ■ミッションゆくゆくは現場で品質管理業務を行うメンバーマネジメントと品質保証の一部業務をお任せします。品質保証は外部折衝を含みますが、最初は上長との同席など通じて徐々に業務理解をしていただきます。 ■企業の特徴菓子／食品、医薬品等のパッケージを主力製品とする印刷会社です。サステナブルな素材である紙を活かして、環境問題をはじめとする社会課題の解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。昨今ではパッケージの紙化や省資源化をお客様に提案し、ご採用いただくことでプラスチックや温室効果ガスの削減等、環境負荷の軽減に貢献しています。創業110年を超える歴史の中で培った技術力と設計力、また厳格な品質を要求される医薬品包装資材を生産可能なノウハウと工場設備を有し、数多くの大手上場企業と直接のお取引を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目12番24号勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：その他（喫煙室有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社7年目／主任／年収430万円・入社17年目／課長／年収560万円 ■昇給：年1回（4月）※昨年実績：4.8％ ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績：1.47ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエアナブキ

人材派遣

香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル

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設立 1986年
従業員数 116名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【心斎橋／未経験◎】採用代行◆営業経験を活かす／新卒採用支援／1社専任で企業の採用課題に伴走できる

【未経験から活躍している社員多数！採用業務にご興味のある方、ぜひご応募ください！】 ◇採用代行として、顧客企業の新卒採用支援業務を担当します。 ◇担当は1社ですので、深く入り込んで質の高い業務ができます。 ■業務内容・採用担当者として、学内セミナーや合同説明会、インターンシップの運営・大学訪問・応募学生との面談、フォロー、意思確認・報告書作成等の事務業務・（将来的に）中途応募者の面接 ■働き方・繁忙期の1月～5月頃は1日1～2時間程度の残業が発生することがあります・繁忙期には完全テレワークとなりますが、それ以外は原則出社をお願いしています・稀に宿泊を伴う出張の可能性があります（基本的には1泊2日） ■当ポジションの魅力・一人立ちまで先輩がサポートしますので、未経験でも安心して業務スタートできます・採用担当として、顧客企業の方と一緒に採用課題に取り組むことができるのでやりがいがあり、専門経験が身につきます ■当社について・2026年4月に創立40周年を迎える総合人材サービス会社です。当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。・都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域会社に『なくてはならない会社』を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F 勤務地最寄駅：各線線／四ツ橋駅1分、心斎橋駅4分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 412万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～263,300円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～273,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代（20時間分）を含んで算定しています ※基本給は経験、スキル、年齢による ※時間外勤務20時間の場合の月収：275,060円～313,440円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※前年度実績計3.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BDO三優監査法人

監査法人

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル15F

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設立 1986年
従業員数 384名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／在宅可】公認会計士｜マネージャー◆BDOグループ◆年休123日◆年俸1000万円～

～IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人～ ■募集ポジション業務本部監査部門大阪事務所マネージャー（公認会計士） ■業務内容（1）法定監査（金商法・会社法等）（2）株式上場支援業務（3）海外向け財務諸表監査（4）財務調査、その他の任意監査（5）チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理）（6）クライアント対応（経営層との折衝含む） ■求人魅力情報・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■企業の特色・強み・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。・穏やかな社風・高い定着率離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。・柔軟な働き方を実現ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3～4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。・幅広い業務経験が積める環境中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。 ■当社について：【関与会社数】：224社【人数】：パートナー：49名／公認会計士：158名／その他専門職員：136名／その他の事務職員：39名【国内拠点】東京事務所／札幌事務所／名古屋事務所／大阪事務所／福岡事務所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞年俸制「基本給」欄はマネージャー職スタートの金額です。ご経験に応じて変わります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円その他固定手当/月：830,000円＜月額＞ 1,663,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】公認会計士◆BDOグループ／年間休日123日／土日祝休／定着率の良い監査法人／裁量◎

～IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人～ ■求人魅力情報・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■募集ポジション業務本部監査部門大阪事務所ポジション：マネージャー候補（公認会計士） ※入社後はシニアスタッフとしてスタートし、マネージャーへの昇格を目指していただきます。 ■職務内容法定監査（金商法・会社法等）株式上場支援業務（IPO準備企業への監査・助言）海外向け財務諸表監査財務調査、その他任意監査チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理）クライアント対応（経営層との折衝含む） ■企業の特色・強み・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。・穏やかな社風・高い定着率離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。・柔軟な働き方を実現ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3～4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。・幅広い業務経験が積める環境中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 752万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制「基本給」欄はシニアスタッフ職スタートの金額です。経験に応じて変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～625,000円＜月給＞ 390,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は想定残業20時間含む　※みなし残業ではありません・昇給年1回（2024年度実績）・賞与年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シモダＬ＆Ｃ株式会社

自動車部品（商社）

大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6

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設立 1935年
従業員数 633名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪】人事労務◆人事制度の企画運用など／労務経験からも挑戦可＜創業100年の専門商社
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◇自動車・家電・アミューズメント業界など多彩な業界と取引を持つ専門商社／創業100年◇ ■概要大阪本社人事総務部傘下の人事グループもしくは労務グループのマネジャー直下のポジションで、人事制度の企画・構築から運用まで存分に力を発揮していただきます。まずは事業内容や職場に慣れて、徐々に人事制度、研修・教育、労務諸制度、福利厚生などの企画立案～構築、運用を担当いただきます。 ■仕事内容：・人事：人事諸制度の構築・運用・改善、採用など・教育：人材育成全般・労務：福利厚生制度の企画推進など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇人事領域・組織管理・評価制度の運用、改善、DX化推進・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務・再雇用制度の運用、改善・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施・タレントマネジメントシステムの活用・ジョブローテーション運用・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事・労務面のサポート ■労務領域：・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画・福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運用、DX化推進・退職金支払い管理・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組みキャリアパス推進を踏まえ、将来的には人事部門に関するあらゆる仕事に携わり、実務面に加え、制度・仕組み等の企画立案、構築やサポートも期待しています。 ■マッチする志向：・チャレンジングな環境で仕事をしたい・人事領域の幅広い業務を経験したい・変化に柔軟に対応しながら、組織の基盤づくりに携わりたい ■キャリア形成のイメージ：＜目指せるのは、人事のゼネラリスト＞人事業務全般に関わる、あらゆる仕事に携われます。また経営陣とも近く、人事施策を通じて事業経営に貢献する手応えを感じられる部門です。当社での経験を通じ「人事全体を把握したゼネラリストになりたい」という方に絶好の環境です。「ありたい姿」の実現に向け、挑戦してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年平均4.5ヶ月※2023年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】品質管理（責任者）◆エレクトロニクス関連商社／シモダグループ◆年間休日122日

～取引社数は3500社を超え／全員が中途入社のメンバーで構成／エレクトロニクス関連商品を販売する老舗の専門商社～ ■業務内容：・経験を活かし即戦力として化学物質管理を中心とした営業支援およびグループ責任者として業務に従事していただきます。・具体的には、営業からの支援依頼の窓口としての管理をしていただきます。・依頼に対して、グループメンバーへの指示またはご自身でも業務を進めていただきます。・支援依頼を進めるための依頼部門とのすり合わせを行っていただきます。さらに、未然防止活動の計画策定と実務も担っていただきます。・入社後は、当社の業務を理解していただくために環境管理Ｇでの定期ミーティングを通じて、内容を把握していただきます。 ■業務詳細：（1）含有化学物質調査（環境負荷物質調査）・営業（顧客）からの調査依頼については担当が行います。・顧客要求と仕入先からの回答に乖離があった際に関係部門と調整・連携して解決に当たっていただきます。（2）仕入先への監査対応・現地訪問やWEBによる事前監査、指摘事項の改善フォロー・仕入先への顧客による監査への同行（3）当社への化学物質管理体制の監査対応（4）未然防止活動を目的とした自主活動の遂行・年間計画を立てて当社チェックシートによる仕入先への監査および改善活動、仕入先の管理体制構築等の業務を実行していただきます。（5）文書や資料類の作成・化学物質管理に必要な当社の仕組み（文書や運用）の構築・社内への啓蒙活動、部内会議資料（品質月報）の作成 ■取引先：・当社の取引先（顧客・仕入先）は、大手のお客様から中小のお客様まで様々です。取り扱い商品は業界を問わず、電気・電子部品、金属加工品、樹脂成型品、ゴム製品、ワイヤーハーネス等々、多岐にわたります。 ■仕事の特徴：（1）当社は商社のため、製造工場を持ちません。従って、営業からの支援要請を受けて、様々な品質管理・化学物質管理の支援対応を行っています。（2）化学物質管理に関する業務を中心として、品質管理Ｇとも連携して仕入先の品質および化学物質管理体制のレベルアップを図っていただきます。品質と化学物質管理への顧客要求事項は重なる部分が多いため、品質と環境はセットでの対応が多くなると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与：年2回※2023年度実績　計5.4ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生晃栄養薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28

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設立 1947年
従業員数 375名
平均年齢 39.5歳

求人情報全5件

【大阪】品質管理（管理職クラス） ※ポポンＳプラスなどの医薬品受託開発／年休125日／土日祝休み

【年間休日125日／土日祝休み／残業月20H／大手製薬会社との取引多数／住宅手当等福利厚生充実】 ■業務内容：アステラス製薬や塩野義製薬を含む大手製薬企業から医薬品の受託製造・開発を行う同社工場にて、ポポンＳプラスを代表とした様々な医薬品の品質管理業務を担当いただきます。＜具体的には…＞・品質管理部門の全体的なマネジメント、メンバー指導・育成・医薬品GMPに準拠した品質管理体制の構築、維持、継続的改善・委託元の監査対応、品質に関する折衝・報告・安全性試験の計画立案、実施管理、データ承認　等 ■業務の魅力：医薬品の製造には、100社あれば100通りの製造工程があります。そしてそこには、医薬品製造に関する考え、視点が存在します。受託する同社としては、実際に受注する前の事前監査に対応し、その製造に合った体制、品質の担保が重要となります。そのため、メーカーの要望を的確にインプットし、自社内での実現可能性の検証とプランニング、体制構築、及び弊社にご依頼頂いたからこそ図るべき「独自の技術提案」を施し、サービスを提供しています。「様々なメーカーの製造モデル・ノウハウを自社に移植しつつも、メーカー色に染まらない自社の技術を確立させる」という受託製造にしかできないノウハウのインプット、キャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ：これまでのご経験・スキルに応じて、品質管理部門のリーダー候補として、GMPに基づく品質管理体制の構築、運用、管理全般を担っていただきます。中途入社者も多数おり、風通しのよい職場環境です。現在、品質管理体制の強化のため、品質管理システム（LIMS）の導入を進めています。システム導入や運用にも携われるチャンスがある環境です。 ■組織構成：品質管理課は計11名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■働き方：同社では生産性向上を重要な指標として掲げ、夜間などの無人稼働に関する取り組みを強化しています。年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っております。また、出産・育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28 勤務地最寄駅：阪神線／姫島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～439,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 341,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮し、支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】品質管理 ※ポポンＳプラスなどの医薬品受託開発／年間休日125日／土日祝休み／残業月20H

【年間休日125日／土日祝休み／残業月20H／大手製薬会社との取引多数／住宅手当等福利厚生充実】 ■業務内容：アステラス製薬や塩野義製薬を含む大手製薬企業から医薬品の受託製造・開発を行う同社工場にて、ポポンＳプラスを代表とした様々な医薬品の品質管理業務を担当いただきます。＜具体的には…＞・医薬品原料及び資材の受入れ・医薬品GMPに基づく品質管理試験の実施・試験データの収集及び分析・品質報告業務　等 ■業務の魅力：医薬品の製造には、100社あれば100通りの製造工程があります。そしてそこには、医薬品製造に関する考え、視点が存在します。受託する同社としては、実際に受注する前の事前監査に対応し、その製造に合った体制、品質の担保が重要となります。そのため、メーカーの要望を的確にインプットし、自社内での実現可能性の検証とプランニング、体制構築、及び弊社にご依頼頂いたからこそ図るべき「独自の技術提案」を施し、サービスを提供しています。「様々なメーカーの製造モデル・ノウハウを自社に移植しつつも、メーカー色に染まらない自社の技術を確立させる」という受託製造にしかできないノウハウのインプット、キャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員のもとで業務を習得いただきます。座学研修やOJTなど各フェーズに応じた教育カリキュラムを用意しています。ご経験に応じて着実にスキルを習得いただける環境です。中途入社者も多数おり、風通しのよい職場環境です。現在、品質管理体制の強化のため、品質管理システム（LIMS）の導入を進めています。システム導入や運用にも携われるチャンスがある環境です。 ■組織構成：品質管理課は計11名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■働き方：同社では生産性向上を重要な指標として掲げ、夜間などの無人稼働に関する取り組みを強化しています。年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っております。また、出産・育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28 勤務地最寄駅：阪神線／姫島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～21,000円＜月給＞ 220,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮し、支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西淀川区姫里2-15-5

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

ITエンジニア／年休129日／100％年収UP／案件選択制

ーエンジニアとしてキャリアを積みたい方を応援ー ▼レベルに合わせた研修プログラミング基礎等、自身のレベルに合わせて学べる環境。未経験の方はPCの基礎から学べます。 ▼～入社半年：あなたに合う案件を選定「どんな働き方をしたいか」「どんなスキルを伸ばしたいか」を聞いた上、強みが活きる案件を紹介！ ※無理なアサインは一切ありません ▼デビュー後：成長を後押しするサポート体制・営業担当との毎月面談で、働き方・悩み・キャリア相談可・社員同士の交流・情報交換の機会豊富・社内開発で実践力強化 →自社のポータルシステム開発の専任チームで実践的にスキルUP可能一人で悩まないよう“継続的に伴走する”会社です！ー経験者には更なるステップUPを応援ー ▼ヒアリング営業担当が、経験やスキル「挑戦したい技術」「希望の働き方・待遇」等を伺います。 ▼希望に合わせて案件を紹介会社都合のアサインは一切なく、納得いくものを選べます。 ※待機期間中も給与100％支給 ▼アサイン後のサポート体制定期面談やeラーニング・資格取得支援等継続的なサポートでスキルUPできます。 ▼多彩なキャリアパス・要件定義・設計等の上流工程へステップUP ・プロジェクトマネジメント（PM・PL）・サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・受託案件や自社サービスの企画・開発・立ち上げ・最先端技術の研究開発への挑戦理想のキャリア実現を会社がバックアップします！ーIT業界でキャリアを積みたい方を応援ー幅広い職種に対応した研修体制を整えています。【開発エンジニア志向】 Java・VBA等のプログラミング基礎から学習。未経験の方はIT基礎から経験者の方はスキルに応じた案件に挑戦できます。【インフラエンジニア志向】 Linux／Windows、サーバー・ネットワークの基礎クラウド（AWS）や運用・監視まで段階的に習得可能。将来的には設計・構築など上流工程も目指せます。

【社員の8割がリモート併用勤務】東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／フルリモート勤務可能の案件多数あり！【東京支社】東京都渋谷区南平台町16-28　Daiwa渋谷スクエア6階 ≪アクセス≫ 各線「渋谷駅」より徒歩8分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

★前職給与以上を保証★大幅年収UP★入社祝い金20万円★ ■月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋入社祝い金20万円支給！※規定あり ◎上記月給は固定残業代30時間分（4万8200円～／月）を含みます。超過した場合は別途支給いたします ◎待機期間中も100％給与を保証します ◎経験・スキルなどを考慮した上で決定【これまで入社したエンジニア全員が年収アップを実現】 20代男性／経験年数3年　前職：300万円→420万円 30代男性／経験年数10年　前職：380万円→500万円 40代男性／経験年数15年　前職：520万円→650万円など大幅アップを実現！【社員の年収例】 440万円／28歳（2024年入社・経験2年） 500万円／30歳（2025年入社・経験4年） 600万円／35歳（2025年入社・経験10年） 760万円／38歳（2025年入社・経験15年）

株式会社タチバナ

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22

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設立 1959年
従業員数 134名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【大阪・御幣島／第二新卒歓迎】倉庫管理◆年休129日／月残業10ｈ程／長く働ける◎フォロー体制◎

～土日祝休み／平均勤続年数13年と長期就業可能な環境／日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業/安定した収益基盤あり/官公庁やNEXCO、JRなどがエンドユーザー/住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：当社は高速道路、鉄道、橋梁、空港などで使用されている「ケーブルや照明器具の取付金具」や駅のホームの「行先案内標のボックス部」など、身近なインフラ設備を支えています。そんな当社にて、商品管理業務をお任せします。 ■具体的には：・製品、商品の入荷、出荷、積み降ろし作業・在庫管理・鉄鋼製品の補修、検品及び組立作業 ■働きやすい環境： ◎転勤基本なし、年休129日（土日祝休み）、残業も月10時間程度とワークライフバランスよく働けます。 ◎離職率3％、平均勤続年数13年と長期就業可能な環境です。未経験から手に職をつけて長期就業をしたい方は是非ご応募ください。 ■資格取得について：クレーン、フォークリフト、玉掛等の資格取得にあたっての受講費は会社が全額負担。休日に受講が発生した場合は出勤扱いとなり代休取得も可能。取得後は毎月500円の技能手当を支給します。 ■組織構成：合計21名部長1名（50代）、課長1名（40代）、係長3名（40代2名、30代1名）、主任8名（50代1名、30代4名、20代3名）、一般8名（20代）平均年齢　34.2歳（商品管理部）、40.4歳（全社平均）　近畿圏以外出身の方も勤務されています。 ■当社の魅力： ◇公共工事のインフラ事業となる為、これまでバブルやリーマンショック、そして今回の新型コロナウィルスの影響関係なく、安定した経営を継続しています。 ◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ず、その基準点を越えているのは国内でタチバナを含めて2社程度のため、競合の参入障壁が高い事業となっています。 ◇安定した経営基盤取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22 勤務地最寄駅：東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～215,000円その他固定手当/月：18,000円～35,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※現年収が上限を上回っている場合でもできる限り考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／西淀川】製品設計＜CAD操作可能な方＞高速道路・鉄道などインフラ支える／年休129日

～未経験◎／日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業／安定した収益基盤あり／残業月10H程／有給消化率80％／離職率3％／手当充実～ ■製品について：高速道路や鉄道で使用されている照明を取り付ける金具や支柱、ケーブルダクトなど電設資材のニッチトップクラスのメーカー・商社です。新東名高速道路、中央環状品川線、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線に当社の製品が使われております。 ■業務詳細：交通インフラ等電気通信設備の製品設計をお任せいたします。 ※使用ツール：iCAD ※夜間、工事現場の対応あり： 3～4ヶ月に1回程度、夜間工事の立ち合いがあります。期間は1日～2日程度です。 ■入社後の流れ：入社後半年間、大阪本社にて研修を行います。CADの使い方や他部署にて製品について学んでいただきます。その後現場配属となり、先輩社員の指示をいただきながら、業務をスタートいただきます。 ■配属部署について： 18名が所属しております。部長1名（50代）、次長1名（40代）、課長2名（40代）、係長7名（30代～50代）、主任2名（30代）、一般1名（20代）、設計事務3名（20代～30代）、嘱託1名 ■当社の魅力：＜安定した経営基盤＞取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。＜現代社会を支える建造物に使用＞新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。＜長期就業可能な働き方＞年間休日129日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが大変整っており、離職率も3%程度と長期就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22 勤務地最寄駅：東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び営業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～277,000円その他固定手当/月：18,000円～35,000円＜月給＞ 238,800円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田渕鉄工所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-65

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設立 1958年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】業界不問◆ノルマ無！特注金属製品の提案◆残業月10H・土日祝休◆創業110年超の老舗◆転勤無

～老舗なのに挑戦できる。大手の安定感＋ベンチャーの自由度／年間休日120日～ ■業務内容：既存の大手クライアントに対し、特注の金属製品を提案・調整する営業職です。まずはベテラン社員と同行し、取引先や製品の流れを学ぶところからスタート。 **OJTでじっくり育成（独り立ちまで2～3年想定）**なので、未経験でも安心です。＜具体的には…＞・取引先との打ち合わせ・社内職人や下請け企業との調整・見積書・請求書の作成・製品の納品・最終確認・扱う製品例鉄・ステンレス・銅・塩ビなどの金属製品大手顧客が工場で使用する小さな治具から大型設備まで幅広い案件（数千円～数百万円） ■当社について：社員数は5名と少数精鋭ですが、創業110年以上の歴史を持ち、大手企業と何十年も続く信頼関係があります。顧客からは「なんでも作ってくれる頼れる存在」として、ほぼ毎日ニーズが寄せられています。今後は、より顧客の期待に応えられる体制を整えるため、あなたと一緒に会社を進化させていきたいと考えています。「安定基盤 × 変革期」――大手の安心感とベンチャーの挑戦を両立できる環境です。 ■メッセージ当社は創業110年以上の歴史を持ちながら、今まさに変革期を迎えています。長年培った信頼と技術をベースに、これから新しい挑戦を一緒に進めていける仲間を募集しています。まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、将来的には新規事業や業務改善など、あなたのアイデアを活かせるフィールドが広がっています。「安定企業でありながら、ベンチャーのような挑戦ができる」――そんな環境で、会社の未来を一緒に創りませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】法人営業◆特注の金属製品の提案／未経験歓迎◎／残業平均月10h／土日祝休

～老舗なのに挑戦できる。大手の安定感＋ベンチャーの自由度／年間休日120日～ ■業務内容：既存の大手クライアントに対し、特注の金属製品を提案・調整する営業職です。まずはベテラン社員と同行し、取引先や製品の流れを学ぶところからスタート。 **OJTでじっくり育成（独り立ちまで2～3年想定）**なので、未経験でも安心です。＜具体的には…＞・取引先との打ち合わせ・社内職人や下請け企業との調整・見積書・請求書の作成・製品の納品・最終確認・扱う製品例鉄・ステンレス・銅・塩ビなどの金属製品大手顧客が工場で使用する小さな治具から大型設備まで幅広い案件（数千円～数百万円） ■当社について：社員数は5名と少数精鋭ですが、創業110年以上の歴史を持ち、大手企業と何十年も続く信頼関係があります。顧客からは「なんでも作ってくれる頼れる存在」として、ほぼ毎日ニーズが寄せられています。今後は、より顧客の期待に応えられる体制を整えるため、あなたと一緒に会社を進化させていきたいと考えています。「安定基盤 × 変革期」――大手の安心感とベンチャーの挑戦を両立できる環境です。 ■メッセージ当社は創業110年以上の歴史を持ちながら、今まさに変革期を迎えています。長年培った信頼と技術をベースに、これから新しい挑戦を一緒に進めていける仲間を募集しています。まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、将来的には新規事業や業務改善など、あなたのアイデアを活かせるフィールドが広がっています。「安定企業でありながら、ベンチャーのような挑戦ができる」――そんな環境で、会社の未来を一緒に創りませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌディシージャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

香川県高松市番町1-6-6甲南アセット番町ビル307

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設立 1988年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全8件

【関西】アパレルセレクトショップのSV・エリアマネージャー候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆

＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！当社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代～50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■採用背景：中間管理職を増やし、経営層を支える人材を育てていきたいと考えております。 ■業務概要：レディスアパレルセレクトショップ「douce Harmonie」のSV・エリアマネージャー候補として、担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理等の業務を全般的にお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・店舗運営、数値管理・販売戦略・店舗改善　　　　　　　　　・店長指導（マネジメント全般）・人事管理、売場管理　など douce Harmonie 関西地区の店舗管理をお任せいたします。常駐する店舗はお住まいと希望によって決定します。＜取り扱いブランド＞ ●douce Harmonie（women） SACRA、ADAWAS、nuke、CLANE、ne Quittez pas、VIOLAd'ORO、SLOANE、TICCA、BATONER、SLOANE、TATRAS、Newans、BEIGE,、YANUK、upper hights、MICA&DEAL ■特別支給！社販券5万円正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ douce Harmonie　和泉店住所：大阪府和泉市あゆみ野4-4-7 ららぽーと和泉3F 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ douce Harmonie 神戸店住所：兵庫県神戸市東灘区御影中町3-2-1 御影クラッセ203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制経験・スキルに応じて決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月/9月） ※賞与に関しては会社業績・個人評価によって変動有 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中電機株式会社

サブコン

徳島県徳島市北沖洲4-10-44

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全48件

【大阪】太陽光発電所工事の施工管理／1級電気施工管理技士歓迎◎／直行直帰可能／残業ほぼ無し

■業務内容全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む））・図面修正・見積作成他当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地・勤務地は工事現場所在地によりますが、北陸、中部、関西、中四国が多くなります。・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。・工事期間としては、長くて2～3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で年収を最終決定いたします。・出張手当　2,000円/日・資格手当　※資格内容による・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気工事の施工管理／1級電気施工管理技士をお持ちの方へ◆退職金あり＜北陸、中部、関西、中四国など＞

■業務内容全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。また、中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。勤務地は現場所在地によりますが、北陸、中部、関西、中四国が多くなります。京都営業所配属となりますが、勤務地が現場所在地となるため、現場不稼働時はご自宅からのリモートワークでも可能です。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・出張手当　2,000円/日・資格手当　※資格内容による・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋工業株式会社

サブコン

大阪府大阪市西淀川区野里3-6-25

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設立 1954年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

★未経験歓迎【阪奈エリア・転勤無】空調工事の施工管理(大手家電メーカー工場)※休124／フレックス制
- NEW
未経験歓迎／パナソニック社や江崎グリコ社といった大手メーカー案件／ワークライフバランス〇 ◎まずは補佐業務からスタート！未経験から資格取得し、手に職つける！ ◎フルフレックス制・夜勤なし・宿泊を伴う出張なし！残業も月25h程度と、ワークライフバランス整います！ ※残業が少ない理由：工場が稼働していない土日に現場管理が発生することが多いため、書類等の内勤業務は平日に行っています。現場管理が終わった後に事務作業をする必要がないため、残業が少ないです。(月25h程度) ◎パナソニック(株)や江崎グリコ(株)といった大手メーカーと古くから付き合いのある創業70年の安定老舗企業です！ ■担当業務：パナソニック社の工場にて管工事の施工管理をお任せ致します。まずは所長の補佐として、工場内の改修工事がメイン業務となります。 ◇施工管理の仕事とは？◇ 工事がスムーズに進むよう協力会社をまとめながら、スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体を管理する仕事です。 ■業務詳細：空調工事・ダクト工事・給排水衛生工事を主にお任せします。パナソニック社の工場内の配管設備の改修工事がメインです。担当エリア：奈良県大和郡山、大阪柏原市、滋賀県草津市・八日市市等夜勤：なし出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。休日：基本土日祝休みですが、工場が停まっている土日に作業が発生することが多く、その際は基本的に平日に代休を取得いただきます。 ■勤務環境：・平日の残業はほとんどありませんが、得意先が工場施設のため生産ラインが停止する休日の出勤が発生します。　その際は基本的に振替休日を取っていただきます。・工事スケジュールに柔軟に対応することと、メリハリのある勤務の実現を目的にコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入しています。・出張所または本社に出勤した後に、その日工事のある得意先工場に向かいます。・直行直帰の場合も多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞郡山出張所住所：奈良県大和郡山市筒井町800番地勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区野里3-6-25 勤務地最寄駅：東西線／御幣島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業について：平均月25時間程度です。 ※休日出勤はあります。（代休取得可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大和郡山・転勤無】管工事施工管理(大手家電メーカー工場の空調設備)※残業月25h以内／年休124

パナソニック社や江崎グリコ社といった大手メーカー案件／残業月25h以下／ワークライフバランス〇／面接1回 ◎フルフレックス制・夜勤なし・宿泊を伴う出張なし！残業も月25h以内と、ワークライフバランス整います！ ※残業が少ない理由：工場が稼働していない土日に現場管理が発生することが多いため、書類等の内勤業務は平日に行っています。現場管理が終わった後に事務作業をする必要がないため、残業が少ないです。(月25h以内) フルフレックス制のため、現場が早く終われば15時に帰宅することも！ ◎パナソニック(株)や江崎グリコ(株)といった大手メーカーと古くから付き合いのある創業70年の安定老舗企業です！ ■担当業務：パナソニック社の工場にて管工事の施工管理をお任せ致します。まずは所長の補佐として、工場内の改修工事がメイン業務となります。 ■業務詳細：空調工事・ダクト工事・給排水衛生工事を主にお任せします。パナソニック社の工場内の配管設備の改修工事がメインです。担当エリア：奈良県大和郡山、大阪柏原市、滋賀県草津市・八日市市等夜勤：なし出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。休日：基本土日祝休みですが、工場が停まっている土日に作業が発生することが多いため、その際は平日に振替休日を取得していただきます。 ■勤務環境：・残業はほとんどありませんが、得意先が工場施設のため生産ラインが停止する休日の出勤が発生します。・工事スケジュールに柔軟に対応することと、メリハリのある勤務の実現を目的にコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入しています。・出張所または本社に出勤した後に、その日工事のある得意先工場に向かいます。・直行直帰の場合も多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山出張所住所：奈良県大和郡山市筒井町800番地勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業について：月25時間以内です。 ※休日出勤はあります。（代休取得可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋理機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-60

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設立 1962年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市／転勤なし】ロボットの電気制御設計（制御盤・PLC設計）※産業用ロボットのパイオニア

■職務内容：電気設計・制御担当として、装置の電気設計・制御を行います。 ■職務の特徴：・本ポジションでは、産業用ロボットの自動化システムのエンジニアリングを担当し、産業用ロボット及び周辺装置を含めたシステムの電気設計（制御盤設計、PLCソフト設計）をメインに行います。案件の規模により異なりますが、1人から複数人で1つの案件を担当し、業務を行います。・顧客の依頼を受けてから企画、設計、製造、組立、納品までを一貫して行う体制となっている同社においては、電気設計技術者も機械設計技術者、産業用ロボット技術者、営業と一緒に取引先を訪問し、打ち合わせに参加する機会があります。・入社後、まずはサブ担当としてプロジェクトに参加しますが、ゆくゆくは自身の経験やスキルに応じて、メイン担当やサブ担当を担っていきます。 ■同社の特徴：同社では「人が作業するのに危険で過酷な現場だけではなく、将来的には職人が継承してきた技術の継承に産業用ロボットが活用される世の中にしたい」と考えており、ロボットと共存した「未来のものづくり」の実現を目指しています。数千度以上の高熱かつ350kgを超えるような鉄の塊を扱う機械から、極小かつ塵一つも許されない現場で製造されるICチップを製造するロボット等、顧客の要望に合わせた様々なシーンで同社の技術が活用されています。また、同社の得意としている熱間鍛造ロボットは、全国各地の現場から海外の現場まで、様々な場所で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-60 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪市／転勤なし】産業用ロボット技術者（動作設計・調整メイン）※産業用ロボットのパイオニア

■職務内容：産業用ロボット技術担当として、産業用ロボットの動作設計・調整を行います。 ■職務の特徴：・本ポジションでは、産業用ロボットの自動化システムのエンジニアリングを担当し、産業用ロボットの動作設計・調整をメインに行います。案件の規模により異なりますが、1人から複数人で1つの案件を担当し、業務を行います。・顧客の依頼を受けてから企画、設計、製造、組立、納品までを一貫して行う体制となっている同社においては、産業用ロボット技術者も機械設計技術者、電気設計技術者、営業と一緒に取引先を訪問し、打ち合わせに参加する機会があります。・入社後、まずはサブ担当としてプロジェクトに参加しますが、ゆくゆくは自身の経験やスキルに応じて、メイン担当やサブ担当を担っていきます。 ■同社の特徴：同社では「人が作業するのに危険で過酷な現場だけではなく、将来的には職人が継承してきた技術の継承に産業用ロボットが活用される世の中にしたい」と考えており、ロボットと共存した「未来のものづくり」の実現を目指しています。数千度以上の高熱かつ350kgを超えるような鉄の塊を扱う機械から、極小かつ塵一つも許されない現場で製造されるICチップを製造するロボット等、顧客の要望に合わせた様々なシーンで同社の技術が活用されています。また、同社の得意としている熱間鍛造ロボットは、全国各地の現場から海外の現場まで、様々な場所で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-60 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

阪神通信工業株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府大阪市西淀川区千舟3-8-6

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設立 1924年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/梅田】法人ルート営業（PC周辺機器等）残業5h程度/NEC販売特約店/50代以上のシニア活躍

＜日本電気株式会社（NEC）の販売特約店◎／残業月5h程度／既存ルート営業＞　 ■業務内容：日本電気株式会社（NEC）の販売特約店として、オフィス全般のITインフラ、ソリューション提案営業をお任せします。 ▼商材▼ 電話設備、複合機、プリンター機、PC周辺機器、TV会議システムはもちろん、什器、サプライ用品も商材になります。 ◎商材が幅広い分、お客様のご要望に合わせたご提案が可能です。 ▼顧客▼ 長くお取引をいただいている既存顧客に向けた提案営業。長年の信頼により、上場企業様からも多数ご依頼いただいております。 ▼休日出勤▼ ほぼ無し。 ※稀に、お客様都合によりやむを得ず発生する場合もございます。 ▼1日の流れ(例)▼ ・出勤・お客様何社かご訪問・帰社・事前準備・資料作成・事務処理など・退勤 ■組織構成 └営業部門・工事部門・総務・経理 ■入社後の流れご経験に合わせて、業務をお任せしていきます。中途入社の社員もおりますので、馴染みやすい環境です。 ■魅力 ◎完全週休2日制 ◎大手企業様とのお取引多数 ◎お客様との長期的な関係構築力が身に付く当社はお客様からの信頼を大切にしており、目標を持って既存のお客様との日々のコミュニケーションの中で、本当にお客様に必要な商材は何かを見極め、ご提案するスキルが身に付きます。 ◎日本電気株式会社（NEC）の販売特約店！商材の幅広さも魅力！販売特約店とは…特定のメーカーと特別な契約を結び、その商品の販売を独占的に行える卸売業者や小売業者のことです。

＜勤務地詳細＞本社※移転後住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館5階AB号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～278,400円＜月給＞ 220,000円～278,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電話交換機の設計・メンテナンス◆NEC特約店◆完全週休2日制／就業7.5H

【電話機器の構築・メンテナンス／NEC特約店／2024年5月で創業100年の老舗／週休2日制／残業少な目／自己裁量が多く安心の就業環境/】 ■業務内容：日本電気株式会社（NEC）の販売特約店である当社で、電話交換機の設計・メンテナンスをお任せします。ネットワーク設計・メンテナンス、コンピューター設定、ルーター及びHUBのコンフィグ設計・施工・設定などが主です。 ■業務詳細：既存の入れ替えやレイアウト変更がメインとなります。・構内電話交換機の設置・構築・設定・メンテナンス・内線電話の配線工事・施工図や設計書の作成・施工の確認・設置後のメンテナンス、保守業務など ■受注の流れ：（1）案件獲得、工事依頼の日程調整（2）部材・商材など発注されたものの確認（3）納品後の部材準備をし電話やLAN配線工事などを実施。（4）メンテナンスをご提案 ※1日に数件程度です。 ■担当エリア：近畿がメインとなります。 ※社用車にて現地に赴いていただきます。 ■募集背景：当社は2024年5月に創業100年となり、NECの販売特約店として着実に実績を積み、成長してきました。大手企業との取引も多数あり、業績は安定しています。今回は増加するニーズに対応し、そしてさらなるサービス向上に向けた増員募集です。 ■特徴： ◎大手顧客の担当可能！大手様の機械を設計施工できることと、特殊な機械や扱う商材も多いです。 ◎商材の幅充実！商材が限定されておらず他社ではない商材の幅が多いです。NECの大型機まで触れることができます。直取引していることで、メーカーからの提案などもできます。 ◎資格補助あり！工事担任者の国家資格と社内ライセンスを取っていただくため、補助もございます。（社内条件あり）ゆくゆくは管理職を目指していただけます。

＜勤務地詳細＞西淀川事務所住所：大阪府大阪市西淀川区千舟3-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～278,400円＜月給＞ 200,000円～278,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山崎シヤーリング

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西淀川区中島2-8-1

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設立 1967年
従業員数 65名
平均年齢 42.8歳

求人情報全2件

【大阪／西淀川】法人ルート営業※交通インフラを支える鋼材メーカー／未経験OK／残業5H／ノルマなし

～事業安定性◎／ルート営業（飛込み営業なし）／ノルマなし／残業5H／電車や高速道路など交通インフラを下支えする鋼材メーカー～ ■業務概要【業務の変更の範囲：会社の定める業務】既にお取引のある大手クライアントとの折衝業務をご担当いただきます。・取引先との打合せ（製品の摺り合わせ、ヒアリング）・社内の製造部門への連携・見積書、請求書等の作成・下請け企業への指示出し・納品までの管理業務 ■当社製品について主に鋼材を扱っており、使用先としては電車の車両の外側のボディの部分などです。新しく車両を作るとなった際に、車両を作る企業様に当社鋼材を販売します。国内のみならず、国外の電車にも当社の鋼材が使われております。 ■業務詳細・既存顧客のみ（今後新規営業もあり※飛び込み営業やテレアポなどはなし）・担当社数：1人あたり10社前後・担当エリア：基本的にやりとりしているお客様は関西近郊が中心／連泊を伴うような出張はなし・連絡ツール：コロナの影響もあり現在は訪問は少なく、オンラインを活用したお打合せやお電話、メール等でコミュニケーションが中心 ■主要取引先 JFE商事株式会社、住友商事グローバルメタルズ株式会社、川崎重工業株式会社、川崎車両株式会社、カワサキモータース株式会社、川重冷熱工業株式会社、JFE建材株式会社、三菱電機株式会社、日立建機株式会社、ジェコス株式会社、株式会社クシベウィンテック、株式会社北海鉄工所 ■入社後の研修体制入社後、業界未経験の方には約1年間ほど製造業務に携わっていただくことを想定しています。実際に現場に入り、厚板鋼材の切断加工の経験や図面が読めるように研修し、当社の事業について理解を深めた上で営業業務をお任せしたいと考えております。製造の知識も身に付けながら営業ができるため、スキルや知識を付けることが可能です。未経験から入社して、製造現場を経て営業で活躍している先輩もいるため、安心して業務を学ぶことができる環境です。 ■配属先について 3名（60代1名、50代1名、40代1名）で構成。 ■当社の特徴生活基盤となるインフラ関連製品の厳しい品質基準をクリアする高い技術力が強みです。頻繁に設備投資も行っており、鋼材製造に関する多くの機材を保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-8-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／出来島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制住宅手当は給与に含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※想定年収は残業平均20ｈ分も含めた金額となります。 ◆昇給：年1回(4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／西淀川】金属加工◆未経験歓迎/転勤・夜勤無／JFEグループ等大手上場企業と取引／残業約20h

～未経験・第二新卒歓迎！電車や高速道路など交通インフラを下支えする鋼材メーカー/事業安定性◎/金属の切削・加工業務/月残業平均20時間程度～電車や高速道路など交通インフラを下支えする鋼材メーカーである当社にて、厚板鋼板の切削・加工業務をお任せいたします！自身が加工した製品が、アメリカの地下鉄や日本の電車の床や壁の部分、高速道路を支える支柱の部分、橋の一部に使われてるのを目の当たりにできるので、やりがいを感じながら働く事ができます。 ■具体的な業務内容：・金属切削機械のオペレーション・機械に金属を設置・切削した金属の仕上げ作業（角を削る・盛り上がった箇所をならすなど）・夜勤はありません・転勤はありません ■職場環境：夏はスポットクーラーや冷凍庫を完備しており、冷却グッズを貸与しております。冬は暖房器具を完備しており、居心地の良い環境づくりを心掛けています。お風呂も社内に完備しております。 ■教育体制：入社後は、切削後の金属の仕上げ作業からして頂きます。徐々に切削機械のオペレーションを学んで頂き、ゆくゆくは金属の切削～仕上げ作業までの全工程をお任せいたします。ベテラン社員の先輩が多くいますので、OJTにて丁寧に教えていきます。未経験から製造の知識・スキルを身に付ける事ができます。 ■組織構成：約30名（50代～70代:13名/40代:7人/30代:4～５人/20代:5人） ※現場をまとめる班長・副班長にキャリアアップできる可能性があります。 ※飲食店で勤務していた方や、介護業界出身の方など未経験から中途入社で活躍している方が多くおりますので未経験でも安心してください。 ■主要取引先： JFE商事株式会社、住友商事グローバルメタルズ株式会社、川崎重工業株式会社、川崎車両株式会社、カワサキモータース株式会社、川重冷熱工業株式会社、JFE建材株式会社、三菱電機株式会社、日立建機株式会社、ジェコス株式会社、株式会社クシベウィンテック、株式会社北海鉄工所 ■当社の特徴：生活基盤となるインフラ関連製品の厳しい品質基準をクリアする高い技術力が強みで、大手企業とも長く安定的にお取引をしている為事業が安定しております。頻繁に設備投資も行っており最新の技術を身に付ける事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-8-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／出来島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制住宅手当は給与に含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※想定年収は残業平均20ｈ分も含めた金額となります。 ◆昇給：年1回(4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山下製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島2-12-35

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設立 1953年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／西淀川区】配管支持装置等の設計／年休125日／有給取得率93.3%／転勤無

■仕事内容：国内外の発電プラント（原子力・火力）向け配管支持装置（パイプハンガー&サポート）の三次元ソフトを活用した設計をお任せいたします。（1）プロジェクトの仕様確認：・お客様から提供される資料に目を通し、設計に必要な要求事項や条件を確認します。（2）3Dモデリングと作図：・お客様から提供される仕様書やプラント3Dモデル、図面などをもとに架台や配管支持装置の配置場所を決定。適切な製品や部品を選定し、3次元モデルを作成します。ほか、検図もお任せ。（3）工程管理：・図面番号や項目ごとに細かく予定日を記した工程表で、進捗管理を実施。作業が進む度に進捗を記録し、定期的に遅れがないか等を確認します。（4）現場管理：・プラント等の現地に設計者を派遣し、パイプサポート等の配管支持装置などの点検を実施。点検結果によっては、新しい機器に取り換える場合もあります。 ■組織構成： 8名（20代～40代）全員中途でご入社された方です。 ■働き方：・残業時間0時間～45時間。受注量によって増減します。 ■当社について：・発電設備に関連した「エンジニアリング」と「ものづくり」を中心とした事業展開を行ってきた、株式会社山下製作所。「エンジニアリング」においては業界内でも先駆けて3次元CADや解析ソフトを導入。「ものづくり」においてもCADとの連携を前提に設備投資を行い、デジタルトランスフォーメーションへ、積極的に取り組んでいます。今後はこれらの経験を活かし、多方面の設備関連分野へも事業を拡大してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島2-12-35 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：4,500円～6,000円＜月給＞ 224,500円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力、年齢に基づいて優遇いたします。・昇給／年1回・賞与／年2回※業績による・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大洋興業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市広畑区東新町3-103

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設立 1947年
従業員数 391名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【大阪／京橋】資格不問◎電気設備工事進行管理※大手企業との取引メイン／月平均残業20H程度

【資格不問／業績安定／資格取得手当や出張手当あり／整備～完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ◇採用背景：同社の業績安定の背景として顧客からのコンスタントな受注があります。そのため継続的な組織強化を計画しております。「社会や地域に貢献し、社員が働く喜びと幸福を感じることのできる会社を目指す」という理念を共有できる新たな仲間を募集します。 ■業務内容：当社関西支店にて電気設備工事施工管理の業務に携わっていただきます。関西支店・大阪事務所にてご勤務いただきます。工事現場は、主として兵庫県中部～南部～神戸にあり、TMEIC、三菱電機等の大型プラント工事現場の電気設備工事に携わっていただきます。・経験の豊富な方は、施工管理の監督者（管理職）として従事していただきます。 ■配属先構成： 9名（60代1名・50代1名・40代3名・30代4名） ■モデル年収：・入社1年目：年収430万円/役職なし(経験あり)/月給21.5万＋通勤等＋残業＋賞与(初回1/2）・入社3年目：年収480万円/役職なし/月給23.9万＋通勤等諸手当＋残業代＋賞与 ■教育プラン：新入社員研修では、ビジネスマナーやコミュニケーションを学び、各支店でのOJTを通じて実務経験を積むことができます。さらに、専門的なスキルを習得するための多様な研修や資格取得支援制度が整っており、プロフェッショナルとしての成長をサポートします。資格取得者には報奨金も支給されるため、挑戦する意欲を高められます。未経験からでも確かなキャリアを築くことができます。 ■当社の特徴：プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。

＜勤務地詳細＞関西支店大阪事務所住所：大阪府城東区鴫野西2丁目11番2号勤務地最寄駅：大阪環状線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮し決定致します。 ※入社1年目は賞与算定期間中の在籍期間により、上記モデル年収よりも低くなる可能性がございます。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去5年平均実績６ヶ月分（在籍2年目以降）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・京橋／実務未経験歓迎】プラント設備管理◆資格取得補助有／プラントエンジニアリング／福利厚生◎

【残業20時間ほど／資格取得手当や出張手当充実／整備～完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容：当社関西支店にて電気設備工事施工管理の業務に携わっていただきます。関西支店・大阪事務所にてご勤務いただきます。工事現場は、主として兵庫県中部～南部～神戸にあり、TMEIC、三菱電機等の大型プラント工事現場の電気設備工事に携わっていただきます。・経験の豊富な方は、施工管理の監督者（管理職）として従事していただきます。 ■一日の流れ（例）： 08:30／朝礼、ミーティング 09:00／工場構内に入り、お客さまとの打ち合わせや他の工事会社との工程調整会議、協力会社への説明 12:00／自社事務所に戻って、自作のお弁当を食べる 12:45／作業現場に行き、現場管理を行う 16:00／自社事務所に戻り、資料作成や翌日の工事の打ち合わせ 17:00／退勤 ■配属先構成： 9名（60代1名・50代1名・40代3名・30代4名） ■モデル年収：・入社1年目：年収430万円/役職なし(経験あり)/月給21.5万＋通勤等＋残業＋賞与(初回1/2）・入社3年目：年収480万円/役職なし/月給23.9万＋通勤等諸手当＋残業代＋賞与 ■同社の特徴： 1933年(昭和8年）の創業より畜積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高品質なサービスの提供をし続けています。国内のみならずアジア、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。 ■当社の特徴：プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。

＜勤務地詳細＞関西支店大阪事務所住所：大阪府城東区鴫野西2丁目11番2号勤務地最寄駅：大阪環状線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～370,000円＜月給＞ 235,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮し決定致します。 ※入社1年目は賞与算定期間中の在籍期間により、上記モデル年収よりも低くなる可能性がございます。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去5年平均実績６ヶ月分（在籍2年目以降）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田レイヤー株式会社

サブコン

兵庫県姫路市飾磨区英賀西町1-29

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設立 1949年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

年収800万～【姫路】土木施工管理◆経験者大歓迎／土日祝・長期休暇有／インフラ企業案件メイン

■職務概要：高速道路や橋梁などの鋼構造物の塗装工事・防錆塗装を主体とし、環境保全に配慮したアスベスト除去工事やコンクリート補修工事を担う当社にて、土木施工管理担当として工程、品質、安全、原価管理、施工計画書・各種協議書類の作成などの諸業務をお任せします。 ■担当案件について：当社は主に（1）橋梁の塗装と補修、（2）鉄道関連（駅舎等）の2事業を主軸に事業展開しております。創業時から専門分野としてきた塗装工事・防錆塗装の技術を評価いただき、当社に依頼すれば、事前調査・計画や作業環境測定、廃棄物処理から定期メンテナンスまで一貫して対応できることから案件拡大につながっています。 ■施工実績： ※以下は実績の一例です。是非当社HPもご覧ください。 NEXCO東日本札幌JCT、ソフトバンク鉄塔、関西電力送電鉄塔、阪急淀川橋梁、山陽電鉄須磨浦山上遊園など ■案件詳細：・工事の割合⇒塗装：補修＝8：2 ・工期：1、2年～4年の大型工事・担当エリア：兵庫県より東のエリア。長野・愛媛・大阪・北海道などの実績あり。・転勤の有無：有・取引先は鉄道会社（JRをはじめ、阪急、山陽電鉄、南海など）、官公庁（関西電力）など ■働き方：・本社が管轄する兵庫県より東のエリアをご担当いただきます。・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ■企業の特徴：当社は創業80年を超える、塗装工事を主体とし、とび工事や附帯する防水工事、アスベスト除去等を手掛け、様々なインフラ工事の現場に立ち続ける技術者集団です。取引先は鉄道会社（JRをはじめ、阪急、山陽電鉄、南海など）、官公庁（関西電力）などがメインで、近年はNEXCO各社の橋梁塗装などにも注力しています。また、コロナ禍でも業績は好調で、近年では、ベテランから若手社員への技術承継を積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区英賀西町1-29 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞札幌事務所住所：札幌市東区北18条東1丁目3-30 勤務地最寄駅：地下鉄18条駅線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番16号501号勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,900円～490,000円固定残業手当/月：134,100円～134,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～624,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回（8月・12月）業績によって年3回の場合もあり◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜屋株式会社

専門店・その他小売

兵庫県姫路市南畝町2-31浜屋ハートビル7F

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設立 1948年
従業員数 280名
平均年齢 -

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【大阪】仏壇・仏具の営業※未経験歓迎/関西で37店舗展開・正社員・来店のお客様に一生ものの商品を

＜関西に37店舗のチェーン展開／営業ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／平均有給取得10.2日＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：営業職として業務に取り組んでいただきます。最初は当初店舗にて来店されるお客様に対し、お仏壇、仏具、墓石、ギフトを販売していただき、業務に慣れてきたらルート先（お寺様等）への訪問販売及び来店顧客へのアプローチを担当していただきます。 ■業務の特徴：店頭販売も含め、お寺様へのルート販売及び来店顧客へのアプローチをしていただきます。お寺様では行事等に合わせてルート販売、提案販売を行っていただきます。自身が納めたものが長い間大切にされていく、とてもやりがいのある業務です。 ■組織構成：各店舗、営業職が2～3名程度（営業職は全員男性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、20・30代の方も活躍されています。各店舗によりメンバー～本部長まで役職が揃っており、年齢・役職にて年収が上がっていきます。 ■働き方：残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴：・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の店舗住所：大阪府／受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 211,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため経歴・業績によって提示金額は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】＜未経験歓迎＞お仏壇・仏具の販売◆残業ほぼなし/産育休100％の実績あり/ノルマ無し/正社員

＜関西に37店舗のチェーン展開／販売ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／産休育休の取得実績は100％／平均有給取得10.2日＞仏壇・仏具の製造販売を主軸に、寺院用品、墓石、ギフトなど多岐にわたる事業を展開、210年以上の歴史を誇る当社にて販売職としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・店舗にて来店されるお客様へお仏壇／仏具・墓石の販売・ギフト購入を希望される方へのアドバイス〇1日の来店者数：店舗や時期によっても異なりますが、平均すると20～50名程度になります。〇取り扱い商材：身近なロウソクやお線香から墓石や仏壇など、様々な商材の取り扱いがあります。そのためお客様の要望に合わせて提案することが可能です。 ■業務の特徴：・来店されたお客様とコミュニケーションをとり、予算や設置場所等ニーズに合ったお仏壇／仏具を提案していただきます。また、墓石やギフト購入等を希望される方にアドバイスをして販売につなげていただきます。・お仏壇、お墓は一生ものであり、販売後もお客様との縁を大切にして長いお付き合いをしていただきます。 ■組織構成：各店舗、販売職が2～3名程度（販売職は全員女性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、30代の方もご活躍されております。 ■働き方：残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴：・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った若手を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の店舗住所：大阪府／受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 202,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宏和製作株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西淀川区中島2-1-105

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設立 1959年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪・西淀川区】積算(見積業務)　※圧力容器や高圧ガス設備◆転勤なし／黒字経営／大手企業との取引

■概要：同社取り扱いのステンレス第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備の材料拾い（積算）をご担当いただきます。お客様より見積依頼があり、出てきた図面での材料拾い及び見積を行います。具体的には ◆設計図や仕様書を基に、必要な材料の種類や数量を計算する。 ◆材料費、労務費、外注費などのコストを算出する。 ◆製品の製造にかかる総コストを見積もる。 ◆見積書を作成し、営業担当へパスします。同社製品は厚生労働省、経済産業省による認可を受ける必要がある特殊な製品となるため、当該分野の専門知識、経験が必要となりますが、入社後に知識を習得していただければ大丈夫ですので、ご安心くださいませ。 ■当社の特徴：大手企業からオーダーメイドでご依頼をいただく当社には、溶接の強度をはじめ、高い技術・品質が求められており、最終的に非破壊検査や破壊検査（テストピースの引張試験）といった、各試験に合格しなければ、出荷することができません。こういった試験を通したモノづくりは希少であり、他社には真似のできない高い技術力を誇っています。 ■製品詳細：第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備等、官庁の認可を得た熱交換器、タンク、槽等を製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-1-105 勤務地最寄駅：阪神電鉄西大阪線／出来島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご本人様の経験に応じて決定します。 ■賞与について：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】製造スタッフ（組立・溶接）◆日勤のみ・土日休◆大手と取引あり／1988年から黒字経営を継続

圧力容器・熱交換器などのプラント設備、食品製造機械をメインに製缶や板金に伴う組立・溶接をお任せします。 ■業務内容：図面をベースに、製造部署で組立～溶接を行いますが、組立と溶接で、それぞれ3～5名のチームに分かれて作業を行います。 ◇組立：クレーンを駆使して、各自で組立作業を行います。 ◇溶接：TIG溶接や半自動溶接などを駆使します。 ※工期は約2週間～6ヶ月／平均3～4案件を並行して手掛けます。【圧力容器】高さ約10ｍ／直径約300mm～3,100mm　部品の総数は数百点ほどになるケースもあります。【板金製品】厚さ1mm～6mm程度の薄板を使用します。薄板の材質はステンレス8～9割、残りが鉄製となります。 ■特徴：大手企業からオーダーメイドでご依頼をいただく当社には、溶接の強度をはじめ、高い技術・品質が求められており、最終的に非破壊検査や破壊検査（テストピースの引張試験）といった、各試験に合格しなければ、出荷することができません。こういった試験を通したモノづくりは希少であり、他社には真似のできない高い技術力を誇っています。 ■組織構成： 20代・30代の若手の人材も増えている当社では、ベテラン・中堅・若手のメンバーでチームが構成されております。経験が浅い方でも、先輩メンバーから都度レクチャーを受けながら作業を進めることで、着実なスキルアップを図っていけます。入社後3ヶ月間はOJTによる研修期間で、早い段階でチームに入っていただき、出来る範囲内で業務をお任せしていきますので、実戦形式でスピーディーに技術を吸収していけます。20代の若手、75歳の超ベテランまで、様々なメンバーが活躍していますが、基本的に明るくコミュニケーション活発な方ばかりです。分からないことがあっても、都度先輩に質問し、疑問を解消しながら進められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-1-105 勤務地最寄駅：阪神電鉄西大阪線／出来島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご本人様の経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：年収470万円（32歳・入社9年）年収600万円（52歳・入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアシステム株式会社

広告制作

＜東京本社＞〒164-0012　東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14Ｆ＜大阪本社＞〒542-0085　大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17　エトワール心斎橋 9F

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設立 1995年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

IT法人営業／年休120日以上／残業少／未経験歓迎

＼未経験からチャレンジしたい方へ／営業・ITの知識は入社後でOK、「成長したい」「挑戦したい」気持ちがあれば大歓迎です！少しでも興味を持った方は、【気になる】からぜひご覧ください。自社ITサービス『エンタープライズ』の提案営業をお任せします。 ◆主な仕事内容：・顧客企業に対する営業提案業務・ニーズのヒアリング・状況確認・案件の発掘・問い合わせ・相談対応・お客様との関係構築・製品開発への関与 ★開発部との連携もあるため、皆さんの意見がサービス向上のためにも重要になります！ ◆提案先：・アミューズメント業界・ゴルフ業界・カラオケ業界 ※希望を考慮の上、上記のいずれかをご担当いただきます。 ◆一日の商談件数：3件程度クライアントは、ほとんどが社長や役員ばかり。経営視点を養うチャンスも豊富です！スケジュールは直行直帰も含めてあなたにお任せいたします。あなたらしいスタイルで思いきり実力を発揮してください！！＼成長を叶えられる環境です！／　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社後は… まずは座学研修からスタートし、『エンタープライズ』について理解を深めていただきます。その後は、OJT研修で実務がスタート！先輩社員がマンツーマンで指導していきます。 ★未経験大歓迎飲食業や接客など営業未経験者が多数在籍。全員スピード成長を叶えています。入社2年目で所属長を務めるメンバーも！ ★プロセス優先数字を意識することは当然ですが、そこまでのプロセスが重要だと考えています。仕事に対する心構えや、人間力の研磨が成長や成果に繋がります。 ★営業支援・育成制度について営業トークを体系化したスクリプトやマニュアルを整備中。独り立ちまでの期間は柔軟で、意欲次第では1～2週間で単独商談に挑戦することも可能です。

【東京・大阪など全国7都市で増員採用！】 ★転勤なしも選べます！ ★お好きな地域で働けます！ ■東京本社／中野区本町東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線『中野坂上駅』徒歩3分 ■大阪本社／大阪市中央区心斎橋筋地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線『心斎橋駅』徒歩1分 ■札幌支社／札幌市中央区札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線『大通駅』徒歩3分 ■仙台支社／仙台市青葉区本町仙台市地下鉄東西線『宮城野通駅』徒歩4分 JR東北本線・仙台市営地下鉄南北線・東西線『仙台駅』徒歩5分 ■広島支社／広島市中区大手町アストラムライン『本通駅』徒歩2分、『袋町駅』徒歩3分 ■名古屋支社（シェアオフィス）／名古屋市中村区平池町名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線『伏見駅』徒歩7分 ■福岡支社（シェアオフィス）／福岡県福岡市博多区中洲福岡市地下鉄空港線・箱崎線『中洲川端駅』徒歩1分 ※拠点により、車通勤OK（要相談）

◆年俸364万円以上（月額30万円以上）＋インセンティブ＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分・2万5325円以上）を含みます。 ※上記金額には一律異動承諾手当として、月2万円を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず、月20時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給いたします。【インセンティブについて】例）四半期で3件受注⇒10万円を支給頑張りは、四半期ごとに即還元。既存クライアントからの紹介で受注になった場合も支給対象となります。【昇進について】 ◆アシスタント⇒サブリーダー⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ジェネラルマネージャー昇給とは別に、年3回の昇進制度を設けています。入社半年で昇進した実績もありますよ。

カゴヤ・ジャパン株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市中京区御倉町85-1

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設立 1983年
従業員数 117名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【梅田／京都】ITインフラ・クラウドサービスの営業マネージャー（課長）法人向け提案・営業戦略立案◎
- NEW
◎ワークライフバランスを重視した働きやすい環境／安心して挑戦できる制度充実／リモート対応◎ ■採用背景 ITインフラやクラウドサービスを軸に、社会を支える基盤づくりを進めてきた当社。変化を恐れず新しい価値を追求し続けることで、さらなる事業拡大を目指しています。その成長を加速させるため、営業組織の強化に着手。今回は、営業チームの中核を担い、メンバーと共に組織・ビジネスの両面で高みを目指せるマネジメント人材（課長候補）を募集します。 ■業務内容：・法人向けITインフラ・クラウドサービスの提案営業（新規・既存）・顧客との中長期的な関係構築・事業計画に基づいた営業戦略立案、KPI設定と達成管理・メンバーのマネジメント、育成・評価・マーケティングや開発チームとの連携によるサービス改善提案 ■その他アピールポイント：・駅近で通勤便利◎ 京都拠点は烏丸御池駅から徒歩2分、梅田拠点も地下通路直結で雨の日も快適。周辺には飲食店も多く、ランチにも困りません。・柔軟な働き方リモートワークを導入。落ち着いた就業環境でプライベートとの両立が可能です。 ■組織構成：セールスグループ（19名）・フィールドセールスチーム（9名）※今回配属予定・インサイドセールスチーム（4名）・セールスエンジニアチーム（5名） ■当社について：当社は、耐震・免震構造、自家発電機能を備えた自社データセンターを保有しており、25年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。自社のリソースを活用した自社製品もBtoB、BtoCの規模を問わず、幅広く扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル8F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カゴヤ梅田ファクトリー住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 656万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～495,000円＜月給＞ 410,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6，12月／昨年度実績　基本給の4か月分）※入社初年度は在籍率に応じた賞与支給 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／京都】サーバーエンジニア◆自社DCでの運用設計・構築業務／フレックス／残業平均月20h

～先進技術にも利用されるデータセンター◎／25年を超える事業実績／リモート可／年間休日126日～ ■業務内容：当社は25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。データセンターのバックボーンを支えるエンジニアとして、Windows/Linuxサーバーおよびネットワーク機器の構築から、安定稼働を支える保守・運用まで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇サーバー、ネットワーク構築作業当社クラウド、ハウジングサービスで提供するサーバー機器、ネットワーク機器、およびセキュリティアプライアンスの構築、設定 ◇構築・運用業務品質向上、効率化当社クラウド、ハウジングサービスにおけるサーバー機器、ネットワーク機器構築、設定の業務改善、自動化等による業務効率化 ◇トラブルシューティングと品質改善当社クラウドサービスにおけるトラブルシューティングと再発防止等、当該サービスの品質改善業務 ◇新たなクラウドサービス企画・導入・構築新たなクラウドサービスの企画、新製品適用・導入に向けた技術検証業務、および新サービスの構築業務 ■このポジションの魅力：自社データセンターを基盤とした運用設計から構築まで幅広い経験ができ、技術検証や品質改善を通じて市場価値の高い実践的なITエンジニアへと成長できる環境です。 ■組織について：・サービスマネジメントグループ └サービスオペレーションチーム（約10名）⇒配属いただくチーム ■キャリアパス：また、スペシャリストとしての技術を極める道はもちろん、自社サービスの根幹を創り出すインフラ開発エンジニアや、顧客課題を技術力で解決するプリセールスエンジニアへの転換など多彩なキャリアパスをご用意しております。 ■当社について：当社は、耐震・免震構造、自家発電機能を備えた自社データセンターを保有しており、25年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。自社のリソースを活用した自社製品もBtoB、BtoCの規模を問わず、幅広く扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カゴヤ梅田ファクトリー住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞データセンター住所：京都府相楽郡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 431万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～288,000円＜月給＞ 242,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6，12月／昨年度実績　基本給の4か月分）※入社初年度は在籍率に応じた賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・エム

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西淀川区中島2-9-105

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設立 1998年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】未経験◎検査・品質管理◆年休120日/土日祝◆完全オーダーメイド◆工場の安定稼働を支える部品
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＜金属製・非金属製の伸縮継手の設計から製作まで行う総合メーカー＞ ■担当業務：伸縮継手の設計・製造を行う当社では、お客様のニーズに応じて、大型プラントや配管ラインなど、形状や形態が様々な製品をオーダーメイドにて製造しております。本ポジションでは、主力製品である金属製伸縮継手・非金属性伸縮継手の品質管理をお任せします。伸縮継手は製鉄所、発電所などに使われており、プラント設備に必要不可欠な部品となります。《具体的には》・材料の受け入れ検査・製品の受け入れ検査・検査成績書の作成・完成品のチェック・工場内での製品品質確認など ※メイン業務があまりない時は、工場内軽作業（梱包や塗装等）を行います。 ■組織構成：部長を含め、計3名で担当しています。 ■当社の特徴・強み： [1]1998年の創業以来、一貫して金属・非金属性の伸縮管継手の製品を企画から製造までオーダーメイドにこだわり、注文に応じて一点一点素材選びから製造まで一貫し、モノづくりの原点でもある「造る喜び」のもと、より良い製品づくりを目指しています。 [2]金属製及び非金属製伸縮継手の総合メーカーとして素材選びから設計、製作まですべて自社で行うことにより、金属・非金属の特性を適切に選定し、低反力、大伸縮量、耐蝕性、耐摩耗性、耐候性、耐振動と様々なニーズに対応致します。 [3]当社の製品、免震スタックベローズとテフロンシート内装金属べローズは、特許を取得した独自製法を駆使し、高度な技術で製造されています。免震スタックベローズは金属と非金属の長所を持つハイブリッド構造で高い安全性を実現し、テフロンシート内装金属べローズは耐摩耗性に優れ、長寿命を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-9-105 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ゴルフ株式会社

専門店・その他小売

兵庫県姫路市五軒邸3-45

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設立 1961年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【大阪/堺】〈未経験歓迎〉ゴルフクラブの販売～第二新卒歓迎／年間休日115日／ゴルフ好き必見◆

＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場・第二新卒歓迎／ゴルフ代サポート有／年休115日／月残業平均10H！福利厚生充実◎／ ■担当業務：関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。 ■詳細：・お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) ・フィッティング確認・販売・受付・事務作業・店舗の開店・閉店作業など ■修理・グリップなどの簡単な修理・シャフトの組み立て ■配属組織： 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度：～3か月の研修カリキュラム～まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2～3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい：リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力：当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント：・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス：次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺店住所：大阪府堺市西区神野町3丁5-32 勤務地最寄駅：阪和線／津久野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他販売実績に応じてインセンティブの支給があります。（スタッフにより差がありますが概ね2～5万円程度） ※中途採用はあなたの年齢や前職の経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪機器工作所

自動車部品（商社）

大阪府大阪市西淀川区姫島5-13-14

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設立 1969年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・西淀川区】自動車部品のメンテナンス◆未経験歓迎／40代の中途入社も活躍中！

◎経験・年齢は不問！未経験から自動車整備士の資格も取得できる！ ◎抜群の定着率！休憩は1日3回あり、冷暖房は完備！ ■業務内容：自動車補機の着脱作業やオーバーホール（修理）などをお任せします。小型・大型トラックや建設機械など幅広い車種を扱うので、機械いじりが好きな方は楽しみながら仕事に取り組めます。《自動車補機とは？》オイルポンプ、パワーステアリング、ブレーキバルブなど、自動車エンジンの特殊部品のことで、これらのいずれかにトラブルが発生すれば、エンジンは正常に動作しません。その意味でも、現場スタッフは非常に大きな役割を担っています。 ■配属先について： 30～60代の幅広い年齢層が在籍しており、10年、20年、中には50年以上と、多くのスタッフが腰を据えて働いています。 ■入社後の流れ：まずは未経験の方にも難しくない部品の着脱作業からスタートいただきます。約1年間のOJT研修を通じて、じっくり技術を学んでください。また、会社の一部費用負担による、自動車整備士の資格取得のための外部講習も受講可能です。 ■特徴：・休憩は20分×60分×30分の計3回・工場内は冷暖房を完備・再雇用制度もあり、技術者として腕を磨き続けられる環境・会社の一部費用負担による、自動車整備士の資格取得のための外部講習も受講可能 ■同社について：近年の環境に配慮する社会の背景とも相まって、故障の際の部品交換は中古部品（リビルト部品）にて賄うニーズが増えてきています。また、トラック等の大型車両はすべてを新品にしてしまうと多額の費用を要するので、部品ごとを取り換えることが一般的です。そのため、同社はオーバーホール（小さな部品まで分解して、清掃または消耗品は新品へ交換を行い、再組立てを実施する点検のこと）を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区姫島5-13-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による／直近3年間は連続で支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。