87ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

設立 1989年
従業員数 790名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【大阪】国際物流マネージャー（部長候補）◆電子部品に特化した物流会社/大手企業と取引あり

【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／電子部品に特化した物流事業／物流業でスキルアップしたい方へ】長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受け、電子部品に特化した物流事業を展開している当社にて、国内の海外事業部内マネジメントと当社海外現地法人の統括マネジメントをお任せいたします。 ■採用背景：現部長が広範囲にわたるマネジメントを担っており、将来世代交代を行う時期に備えて長期的な引継ぎを行いながら次世代部長育成を図りたいと考えております。 ■職務内容：・海外現地法人全体のマネジメント・輸出入申告書類の作成・顧客及び税関への説明等の対応・英語での輸出入に伴う顧客対応及び納期調整・新規取り扱い品を輸出入するための調査及び提案 ■海外出張が月に1回～2回ほど海外出張があります。＜こういう方におすすめ！＞業務提案など社歴に関係なくスピーディーに意見交換できる環境がございます。これまでの通関業務や国際物流管理のご経験を活かして幅広い業務へチャレンジしたい方におすすめです。 ■組織構成：大阪府高槻市の本社では海外事業部として7名（部長1名、課長1名、事務スタッフ5名）と川崎オフィスに3名在籍しています。 ■当社について： ◇長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。 ◇大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 ◇長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市西冠3-34-3 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～760万円＜賃金形態＞月給制・給与改定サイクル：年一回＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～505,000円＜月給＞ 465,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※管理職採用になりますので、残業代はつきません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／高槻】物流管理職◆電子部品に特化した物流会社／大手企業と取引あり

【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／電子部品に特化した物流事業／物流業でスキルアップしたい方へ／基本土日祝休・夜勤無し】・物流現場全体の運営管理をお願い致します。 ■業務内容：・収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し達成の為の戦略、手段を立案実行する・品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう。・生産性管理：1時間当たりの処理量に対して目標設定し、日々実績管理を行います。作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト・労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施・顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。 ■会社概要： ◇長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。 ◇大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 ◇長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻物流倉庫住所：大阪府高槻市芝生町1-52-1 ランドポート高槻4階勤務地最寄駅：高槻市営バス線／車庫前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 573万円～604万円＜賃金形態＞月給制 ■能力経験により決定 ※管理職採用になりますので、残業代はつきません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～400,000円＜月給＞ 380,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・年収は想定です ■昇給：・年一回ベースアップ有り・別途評価昇給有り ■給与改定サイクル：年一回（6月） ■賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルコファシリティーズ株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区台東1-3-5反町商事ビルディング5F

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設立 2009年
従業員数 100名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【吹田／三菱電機G】設備施工管理　■年休125日(土日祝)／残業20h／退職金あり／福利厚生◎

~空調設備施工管理経験者歓迎◎三菱電機グループ／安定／長期就労／年休125日・土日祝で働きやすさ◎~ ●三菱電機グループの安心経営 ●管工事特化の施工管理で専門性◎ ●育成環境あり！微経験の方もプロフェッショナルになれる ■業務詳細介護施設・病院・保育園・アパート等の空調、換気・照明等の設備の施工管理担当をお願いいたします。入社後は、先輩社員に同行し、慣れてきたところでご自身の案件をお任せいたします。案件は低層建造物がメインです（現在は、社会的需要の高まりに基づき、医療施設や介護施設など住宅以外の建造物もご担当いただきます） ■募集の背景受注量増加による、増員募集です。社会的な需要の高まりによる大手ハウスメーカーの手掛ける施設の種類や案件数も今後増加の見込みとなっており、組織の増強を試みています。 ■配属部署について 10名弱 ■働き方ゼネコン・サブコンなどとは異なり、比較的小規模の建造物を1人３～4物件受け持っていただきます。そのため、慣れてきたら社用車で物件を巡回して施工管理して頂きます。常駐の必要もありません！年間休日125日、土日休み、残業20時間程度で働きやすさにも定評がございます。（稀に土曜日が出勤になることもありますが、代休の付与がされます。） ■資格支援仕事をしながら「管工事施工管理技士」と「電気工事士」の資格取得が可能です。専門講師を招いた定期講習、集中講座などが用意されています。難度の高い国家資格ですが、高い合格率を誇っています！（受験料等を会社負担する制度や、合格お祝い金、資格手当もございます！） ■特徴・魅力・2009年設立し、全国に営業拠点を持つ設備施工のエキスパートです。エコキュートやIHクッキングヒーターを中心としたオール電化設備、LED照明を含む各種省エネ商品等を提案。三菱電機の確かな商品力と施工技術力を活かし、住宅からビジネスの現場まで豊かで快適な環境作りを支えています。・三菱電機グループの一員として長年培った商品力、施工力、提案力が強み。豊富な施工実績に裏付けられた、独自の施工ノウハウによる施工品質の確保、そして徹底した安全衛生管理ができる体制を確立。お客様に信頼される高品質な施工を提供し、快適で豊かな暮らしの実現につなげます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社/関西営業所住所：大阪府吹田市江坂町2-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,200円～345,900円固定残業手当/月：31,600円～58,100円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,800円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定残業手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイポックス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

栃木県鹿沼市さつき町18

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設立 1941年
従業員数 476名
平均年齢 39.9歳

求人情報全13件

【新大阪】法人営業※サンドペーパー等／スタンダード上場／近畿エリアの巨大マーケットを担当
- NEW
～営業経験(業界不問)をお持ちの方へ／既存深耕＋新規開拓の両軸でシェア拡大／エリアセールス戦略の中核ポジション／1925年の創業以来、メーカーとして培ってきた当社のコア技術である「塗る・切る・磨く」と共に発展してきた企業～ ■業務内容自動車・金属・鉄鋼・木工業界などの顧客に対し、代理店を通じた法人営業をお任せします。・顧客対応、ヒアリング・見積書作成・立ち会い評価・社内（製造部門等）との連携業務など ※既存：新規＝8：2 ※新規営業についても、完全な飛び込み営業ではなく、既存顧客と関係性のある企業やニーズが顕在化している企業への提案が中心です。 ■ 取扱製品：https://product.mipox.co.jp/productinfo/ 一般研磨布紙、サンドペーパーを中心とした研磨材、研磨装置および関連ツール ■顧客：研磨材販売商社、製造業メーカー等 ■当社の強み・ハードディスクの最終工程世界シェアトップクラス長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。・挑戦を重んじる文化入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島 7-5-25 新大阪ドイビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～315,000円＜月給＞ 230,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力により決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中山建設株式会社

サブコン

大阪府高石市羽衣5-13-14中山建設(株)本社ビル2F

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設立 1957年
従業員数 32名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【高石市／転勤無】建築積算◆内勤／土日祝休み／17時半退社の方多数／最寄り駅から徒歩1分

【採用活動に加えてWEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い：今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。【働き方改善の取り組み】 ◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減 ◆エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はなし ◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能 ◆仕事分担による業務負担軽減 └施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。 ■業務内容：建築工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額の算出など。社内での積算業務を通して業務に慣れていただきます。慣れた後は見積書をお客様へ提出し、工事費及び概要の説明と交渉を行っていただきます。 ■働き方：１日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 ■働く環境：豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度もきちんと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも「一生モノ」となるスキルを手に入れられます。 ■当社の特徴： ◆WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として、はたらき方の改革に取り組んでいる真っただ中です。 ◆伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高石市羽衣5-13-14 中山建設(株)本社ビル2F 勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～320,000円固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により総支給額を決定します。 ■昇給あり（2,000円～12,000円／月） ■賞与：年3回（前年度実績） ■職責手当：25,000～100,000円 30歳　660万円／入社３年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高石市／転勤なし】設備設計◆内勤／土日祝休み／施工管理からキャリアチェンジ◎／最寄り駅から徒歩5分

【採用活動に加えてWEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い：今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。【働き方改善の取り組み】 ◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減 ◆エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はなし ◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能 ◆仕事分担による業務負担軽減 └施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。＝＝＝業務概要＝＝＝新築の大型マンションや介護・福祉施設など、住宅施設の建築工事における空調・衛生設備等の設備設計業務をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝施工図の作成がメイン業務です。大手マンションディベロッパーと長年にわたる取引を行っており、基本設計図・実施設計図作成のご依頼も増加しておりまます。 ■働き方：１日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 ■働く環境：豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度もきちんと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 ■当社の特徴： ◆WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として、はたらき方の改革に取り組んでいる真っただ中です。 ◆伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高石市羽衣5-13-14 中山建設(株)本社ビル2F 勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～320,000円固定残業手当/月：73,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により総支給額を決定します。 ■昇給あり（2,000円～12,000円／月） ■賞与：年3回（前年度実績） ■職責手当：25,000～100,000円 30歳　660万円／入社３年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンプラス

不動産仲介

大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-31

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設立 1950年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪府堺市/宿院駅】不動産営業／土地・収益物件の仕入れ・販売／年休127日・土日祝休み／転勤なし
- NEW
【年休127日・土日祝休み／転勤なし／土地仕入れ～開発・売買を一気通貫で担う法人不動産営業職】 ■業務概要・当社にて、不動産開発や収益物件の仕入・売買を中心とした法人営業を担当いただきます。・土地や物件の情報収集から市場調査、事業収支作成、購入・契約業務、販売まで一連の流れに携わり、法人顧客・仲介業者・金融機関との折衝を通じて事業を推進します。 ■業務詳細 □土地や収益物件の情報入手・土地（沿道サービス用地、事業用地、マンション用地、住宅用地、物流倉庫用地）・ビル（商業ビル、オフィスビル）、レジデンス（賃貸） □市場調査や土地調査など □事業収支、購入、契約等 ■扱うサービス宅地建物取引業、不動産賃貸・管理、不動産流動化・再生事業、投資運用・仲介、不動産アドバイザリー、物流倉庫、航空機リース等多角的な事業を展開しています。 ■組織構成少数精鋭で、営業メンバー同士は日々のミーティングで情報を共有。効率的かつ生産性の高い業務運営を実現しています。 ■業務の魅力優良物件の仕入れや高額な案件にもチャレンジでき、業界トップクラスのインセンティブ制度もあり、やりがいと成果を両立できます。不動産開発の全体像を学びながら、幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ■教育体制 OJT中心で実務を通じて早期にスキルアップ。未経験領域もサポートがあります。 ■就業環境完全週休2日制・年休127日、残業もなくメリハリをつけて働けます。駅徒歩3分・転勤なしで長期キャリア形成も安心。 ■想定されるキャリアパス成果・実力に応じて早期の昇給・昇格のチャンスあり。幅広い不動産事業経験を活かし、将来的な事業責任者や専門職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力・創業以来安定成長を続ける当社は、質の高い物件のみを扱い、効率的な業務運営と働きやすい環境を両立しています。・朝礼後営業でのミーティングを実施、情報の共有により効率的に案件採り上げ可否を判断していることから、質の高い業務が可能です。その為に残業時間もなくワークライフバランスのとれた生活が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～6,912,000円固定残業手当/月：57,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定賞与実績:年1回（3月）決算賞与※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊国石油株式会社

石油化学メーカー

大阪府高石市高砂2-6

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設立 1952年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】潤滑油の営業〈西日本トップシェア〉基本定時退社／賞与実績4.5か月／家族手当有／転勤無し◎

◆◇1952年創業の老舗安定企業／年休120日・残業10H以下・転勤無しでワークライフバランス◎／業界内で西日本最多の生産数量・大手企業との取引安定／マイカー通勤可・タクシー代全額負担◆◇ ＼ここが魅力！事業規模拡大による募集となります！／西日本最大級の潤滑油専業メーカーである当社は、業界屈指のスケールに加え、土地が海に面しているのでタンカー(船)の接岸もできる日本でも数少ない潤滑油プラントです！当社は、この絶好のロケーションと最新鋭のプラントをフルに活用。関西エリアの多くの企業を支援する潤滑油供給基地として活躍しています！ ■業務内容：・お客様のニーズをヒアリング・製造課と製品の詳細打合せ・見積作成・納期調整・納品 ※販売点向け営業と直販営業があり、合わせて30～50件程度担当となります。直行直帰可能です。 ※担当エリアは、入社後に決定します。また、担当エリアによって宿泊を伴う出張が平均1-3泊が週１回程度発生します。外勤メインの働き方となります。〈お客様について〉大手自動車メーカー・金属加工業界が7～8割程度となります。既存顧客のフォロー活動が70％、新規開拓が30％です。新規は基本的に既存顧客からの紹介等が多いです。業界内で西日本最多の生産数量を誇り、元売り各社はENEOS/出光興産/コスモ石油などの大手企業が多く取引が安定しています。〈取り扱い製品について〉大きく分けて5品目の製品があり、半数以上は金属加工に用いられる切削油剤となります。 ★製品HP：http://www.hokoku-oil.co.jp/product/index.html ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTにより、製品知識や業務の流れを習得いただきます。その他にも、外部研修や社内研修を用意しており、スキルアップできる環境が整っています。１人立ち迄、３ヶ月から半年程度を想定しております。 ■組織構成： 20代1名・30代3名・40代2名・50代1名・60代1名＋事務3名の計11名在籍しています。中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。社員と会社が成長できるよう、研修制度や資格支援制度が充実しています。社宅制度/保養所/社内交流の費用負担等、社員が気持ちよく長期就業できる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高石市高砂2-6 勤務地最寄駅：南海本線／羽衣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与時給実績：4.5ヶ月分（昨年実績）／年2回支給 ■出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林塗料産業

建材（商社）

大阪府高石市取石6-22-1

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設立 1974年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市/四ツ橋】塗料のルート営業※管理職候補◆既存9割／土日祝休／地域密着型企業／接客経験も歓迎◎

～地域密着・地元で働く／頑張りを評価する社風／報奨金あり／幹部候補／働き方改革推進中～ 1974年創業、地域密着型の塗料会社の当社にて、営業チームのリーダーをお任せできる方を募集いたします。 ■業務概要：担当エリアを回り、既存顧客様への営業活動をお任せします。紹介経由もあれば、ご自身で飛び込み営業やテレアポをする事もありますが、既存：新規＝9：1程度です。 ■業務詳細：（1）業界を覚えるまずは本社の内勤スタッフとして、受発注や荷出し作業をお任せします。メーカー名や商品名などをまずは覚えていただくことから始めてください。（2）仕事を覚えるメーカー名や商品名、一通りの仕事の流れを覚えたら、次は社長やほかの営業スタッフと一緒に営業に出ていただきます。まずはお客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ仕事に慣れてください。（3）独り立ち営業活動に慣れてきたら、お一人でお客様先を回っていただきます。ビジネスのチャンスはお客様との何気ない会話の中にも隠れています。密にお客様とお話をしながら、最適な商品を提案するなどして、少しずつ信頼を積み重ねていただければ大丈夫です。担当は40社程になることが想定されます。営業車を使って関西の広い地域を回っていただきます。（4）そしてリーダーとして当社の営業職に慣れてきたら、営業チームの再編に取り掛かっていただきます。メンバーは随時増やすつもりですので、あなたは「売れる営業部」のアイデアをどんどん出してください。 ■入社8年で常務になった方のメッセージ：私が小林塗料産業に入社したのは今から16年前、35歳の時でした。前職は塗料と関係ない接客の仕事でしたので、大きな挑戦だったのですが、転職して正解でした。まず一番良かったと感じるのが、とにかく『頑張りを評価してくれる社風』です。転職時、すでに家族もいましたので、「とにかく生活のために稼ぎたい」という想いでしたが、毎月、歩合給などでしっかりと反映されるのは嬉しいですね。あと、お給料だけでなく役職にも頑張りが反映される点は、率直に驚きました。給料も役職も上を目指したい方には、ぴったりの会社です。

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目14番18号小林堀江ビル勤務地最寄駅：Osaka Metro線／西大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府高石市取石6-22-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／北信太駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当 ■別途報奨金制度あり ■モデル年収：賞与年2回＋報奨金＋諸手当込み・600万円／月給40万円（入社5年目）・500万円／月給35万円（入社3年目）・420万円／月給30万円（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマパック株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市天王寺区東高津町3-2メイワ上本町ビル

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設立 1964年
従業員数 164名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新大阪】貿易・営業職～海外出張機会あり／仕入れから販売まで一気通貫で対応／年間休日123日～

■仕事内容：創業60年以上の安定企業で、工業資材や光学製品などの輸出入業務を一気通貫で担当します。 ■仕事内容詳細：・仕入先との価格・納期交渉・受発注管理、納期・品質フォロー・通関・出荷調整、請求・入金確認・顧客との関係構築（既存顧客メイン） ※仕入先の開拓、販売先への製品提案、顧客深耕がミッションです。 ■扱う商材：・光学製品（カメラレンズ、ガラス部品など）・工業資材・機械設備・包装資材（包装フィルム、段ボール、紙器、緩衝材など） ※仕入れ先は中国・韓国・台湾などアジア圏が中心です。　時差は最大2時間で、夜間対応等はよほどのことがない限り発生しません。 ■組織構成：国際部（新大阪支社）人員構成：11名（管理職2名＋メンバー9名）年齢層：20代～40代が中心特徴：営業と事務を分けず、一気通貫で対応する体制 ※個人ノルマなし、チームで協力しながら目標達成を目指します ■入社後の流れ： 1～2週間の座学研修で基礎を習得していただきます。基本的には先輩によるOJTで実務を学習していただきます。独り立ちまでは数か月を見込んでいます。 ■働く環境：完全週休二日制（土日祝）年間休日123日残業：月20時間程度 ■この仕事の魅力：・貿易実務だけでなく、実際に海外出張に出向くなど、営業スキルを同時に磨ける環境です。・個人ノルマなし、チームで協力する安心の体制・裁量権のある環境で、海外出張や幅広い業務で飽きない仕事です。 ■求める人物像：・海外営業経験者、または貿易事務から営業に挑戦したい方・英語の読み書きに抵抗がない方・顧客や仕入先との信頼関係を大切にできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目9番8号新大阪DTKビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※経験考慮の上、応相談・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エノモト工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府高石市高砂3-26

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設立 1949年
従業員数 90名
平均年齢 36.9歳

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【大阪高石／駅から送迎有・マイカー通勤可】ねじ製品の出荷管理◇年休120日／食堂・資格取得支援有

～職種未経験でも丁寧な研修体制◎／国内シェア65％を占めており業界トップクラスの安定性／転勤なし・年休120日で働き方充実～ ■業務内容ねじ製品（ナット）の出荷管理をお任せいたします。＜担当業務＞・外注（「熱処理・メッキ等）発注／納期管理・出荷配車手配・製品在庫管理・棚卸業務・作業指示 ★業務の面白さ★ 出荷管理は、商品の入荷から出荷までのプロセスを最適化することが求められます。効率的なプロセスを構築し、時間やコストを削減することに成功したときの達成感は大きいです◎ ■入社後フォロー体制まずどういう流れで生産しているのか、どこの部署に誰がいるのかを理解することからスタートします。 OJT研修で当社の製品や現場業務をあなたのペースに合わせて教育します。(目安3か月程度) ■組織構成出荷部は社員2名(50代・30代)、パート・契約社員5名の計7名で構成されております。将来的にはパートの方の管理にも携わっていただける予定です。 ■社内の人間関係を大切にする社風毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。 ■当社の製品について【ドラム缶の口金】は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ 【ナット】は皆さんの日常にありふれています。ガードレールや建築物、大きいものであれば橋梁だったりなど様々です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高石市高砂3-26 勤務地最寄駅：南海線／羽衣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績1月あたり0.00％～11％ ■賞与：年2～3回・前年実績平均5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／高石（駅まで送迎有）】ねじ製品の品質管理◆転勤無／年休120日／給食費全額会社負担◎

～国内でも数社のみが扱う希少な製品に携われるポジション／108年の歴史を持つドラム用口金・ナットのリーディングカンパニー／ニッチトップ～ ■業務内容：ドラム缶用口金やナットの製造を行っている当社で、他部門と連携して品質課題の抽出から改善まで不良の抽出のみならず、原因分析・改善案立案・実行フォローをお任せいたします。＜詳細＞・製造課との定期打合せや現場確認・不良発生時のなぜなぜ分析・改善策の立案・実行支援・再発防止策の標準化・品質データの分析・傾向管理・仕入商品の受入検査（輸入商品・国内仕入商品・外注熱処理品・めっき等）・製品の規格・標準書管理（新規・改訂・廃止等台帳管理 ■当社の製品について：【ドラム缶の口金】は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ 【ナット】は皆さんの日常にありふれています。ガードレールや建築物、大きいものであれば橋梁だったりなど様々です。 ★品質管理は製造現場と販売部署とのパイプ役であり、顧客のニーズを現場に伝える役割です。自社の製品やサービスの質を維持するだけでなく、より質の高いものを世に送り出すことで顧客から信頼を獲得できることはやりがいです★ ■入社後について：まずどういう流れで生産しているのか、どこの部署に誰がいるのかを理解することからスタートします。OJT研修で当社の製品や現場業務をあなたのペースに合わせて教育します。 ■組織構成：6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名） ■社内の人間関係を大切にする社風：毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高石市高砂3-26 勤務地最寄駅：南海線／羽衣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※前年実績　社内平均11.5％ ■賞与：賞与２～３回（業績による）※前年実績　社内平均5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松原住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府羽曳野市誉田3-14-16ファミティ弐番館

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設立 1976年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【大阪】戸建て住宅の反響営業/業界未経験歓迎/年休125日/創業50年超ディベロッパー
- NEW
《飛び込み無し/インセンティブ以外の固定給も充実/教育体制充実》 ◎エリアでの圧倒的な知名度…親子2代で利用するお客様もいる程！ ◎反響営業 100 ％‥来店予約のお客様・WEB 等の為飛び込み無し！ ◎初年度の固定インセンティブや研修制度も完備で未経験も安心！【仕事内容】 HPや物件サイトを見てご予約をいただいたお客様への、新築分譲住宅（戸建）の販売をお任せします。【主な仕事の流れ】〇モデルハウスでの接客対応（モデルハウス内のご案内など）ご来店されるのは、ほとんどがHPや物件サイトからご予約をいただいたお客様です。〇ヒアリング・間取りの提案家を建てたい場所のヒアリングから行ない、土地が決まったらお客様の家族構成や理想の家についてヒアリン　　　　グ。各家庭のご状況に応じて間取りなどのご提案を行ないます。〇間取りやデザイン、資金計画のプランニング大まかなイメージが決まったら、間取りやデザインなどの詳細を決めていきます。〇ご契約契約書類の作成等の各種事務作業は、事務スタッフが行なうので、営業はお客様へのご提案に専念できます。〇施工～アフターフォロー契約後は、設計師・施工管理スタッフへ案件を引き継ぎますが、営業職もパイプ役として定期的にお客様と連絡を取るなどのフォローを行ないます。【3件に1件の成約率を誇ります！】南大阪エリアにおける販売実績・知名度ともにトップクラスの住宅メーカーであるという強い後ろ盾が、営業のやりやすさにつながっています！【組織構成】戸建て営業担当者は計6名（女性3名、男性3名）が在籍、中途入社者が90％、新卒が10％の割合となります。元々レストランのマネージャー職としてご活躍されていたや、レディースアパレルショップで副店長の方など、未経験からチャレンジして現在も尚ご活躍されております。【入社後】まずは営業成績を作る事よりも着実に基礎を学んで頂きたいと考えております。入社後2日間で契約・ローン周り、設計、施工管理、引き渡し、総務部門と会社の全体感を理解頂く研修を実施しています。その後先輩社員と３か月間の同行を経て、現場配属となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽曳野本社住所：大阪府羽曳野市誉田3-14-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制月給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：95,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当→歩合手当5万円（入社後1年間は固定で支給となります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※月給の2か月分） ■モデル：（1）（2）いずれも未経験中途入社でご活躍されている方のモデル年収となります。（1）810万円／31歳（2年目）（2）1080万円／36歳(6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】売買仲介営業/年休125日/20年連続で黒字化経営/創業40年超ディベロッパー

《飛び込み無し/インセンティブ以外の固定給も充実/教育体制充実》南大阪エリアに密着し幅広く不動産事業を展開する同社において、売買仲介営業を行って頂きます。主に区分マンション、一棟ビル・アパート・マンションなどの個人向け仲介業務となり、ご担当いただくのは売買がメインとなります。【業務詳細】 ■リストを基にお客様へメール・ＤＭ・架電等 ■オーナー様へ不動産売買のご提案 ■契約書等の必要書類の作成 ■不動産購入・売却希望者への接客及び物件の提案～契約業務【組織構成】戸建て営業担当者は計11名（女性3名、男性8名）が在籍しており、中途入社者が90％、新卒が10％の割合で構成されております。【入社後】まずは営業成績を作る事よりも着実に基礎を学んで頂きたいと考えております。入社後に２日間で契約・ローン周り、設計、施工管理、引き渡し、総務部門と会社の全体感を理解頂く研修も用意しています。その後先輩社員と３か月間の同行を経て、現場配属となります。 ■従業員満足度に力を入れています：同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8～9日をしっかりと休める体制です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府羽曳野市誉田3-14-16 ファミティ弐番館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円その他固定手当/月：80,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当→歩合手当８万円（入社後1年間は固定で支給となります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※月給の2か月分） ■モデル：（1）（2）いずれも未経験中途入社でご活躍されている方のモデル年収となります。（1）810万円／31歳（2年目）（2）1080万円／36歳(6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリジン東秀株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5F

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設立 1966年
従業員数 650名
平均年齢 36.1歳

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【大阪】店舗開発担当※イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業界／残業10～20h程度

～残業平均10～20時間程度／土日祝休み多め／福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群～ ■入社後のミッション開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。オリジンブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ■業務内容詳細・経営計画に基づく出店計画の立案と実行・出店情報の収集および物件リサーチ・出店基準に合った出店候補案件を見極め・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築・出店開発日程のマネジメント（不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務） ※採用後は、立地開発に関わる業務及び関連付随業務を主にになっていただく予定です。 ■組織構成部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40～50代が多く活躍しています。 ■働き方にいて月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制ですが、基本的には土日祝休です。残業は月10～20時間程度です。

＜勤務地詳細＞大阪府の事業所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋

居酒屋・バー

大阪府藤井寺市恵美坂1-13-29

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設立 1990年
従業員数 610名
平均年齢 29.0歳

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【東大阪】焼肉屋の店長候補※年2回4連休取得可／定着率88％／徹底的な効率化で働きやすい♪

＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細：・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理）・パート、アルバイトの育成・シフト作成、人員管理　・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名終日社員は1～2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力：（1）明確な評価制度頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！（2）効率化を徹底タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！（3）店舗独自の企画も！季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪

＜勤務地詳細1＞焼肉1129　高井田店住所：大阪府東大阪市高井田本通7-6-32 勤務地最寄駅：高井田駅受動喫煙対策：その他（社内分煙）＜勤務地詳細2＞焼肉特急　東鴻池駅住所：大阪府東大阪市東鴻池町3丁目4-12 勤務地最寄駅：吉田駅受動喫煙対策：その他（社内分煙）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円固定残業手当/月：65,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※成長支援制度の点数で決定 ■昇進・昇格：年2回（4月／10月） ■賞与：半期賞与／年2回（7月、12月）月別賞与／連動賞与毎月の目標クリアインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平野区】焼肉屋の店長候補※年2回4連休取得可／定着率88％／徹底的な効率化で働きやすい♪

＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細：・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理）・パート、アルバイトの育成・シフト作成、人員管理　・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名終日社員は1～2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力：（1）明確な評価制度頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！（2）効率化を徹底タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！（3）店舗独自の企画も！季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪

＜勤務地詳細＞焼肉特急PREMIUM　長吉長原駅住所：大阪府大阪市平野区長吉長原東1丁目2-69 勤務地最寄駅：長原駅受動喫煙対策：その他（社内分煙）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円固定残業手当/月：65,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※成長支援制度の点数で決定 ■昇進・昇格：年2回（4月／10月） ■賞与：半期賞与／年2回（7月、12月）月別賞与／連動賞与毎月の目標クリアインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区本町3-1-10PMOEX本町8F

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設立 1953年
従業員数 295名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【大阪/本町】海外営業　※英語力を活かす！｜ニッチトップのガス機器メーカー｜多彩な製品で提案要素◎
- NEW
～～都市ガス＋防災。あなたの提案が命を守る。ニッチトップのガス機器メーカー～～【仕事内容】・海外の販売代理店への商品の提案・情報収集や市場分析を通じて最適な機器を提案。．仕入れ先や本社技術部始め関係各部との調整、折衝・各国開催の展示会参加　・既存顧客との関係強化・海外出張は年に1～6回程度 L中国・韓国を中心に東南アジア、オセアニア圏などが主な営業範囲となる予定です。 ※アイティオー・エフシステム(株)への出向となります※ 勤務地：求人票住所と同様事業内容：主にLPガス供給機器や災害対応システムの開発・製造・販売 ★製品について‥なぜ必要とされるのか？ガスは工場やガス会社から送られるとき、とても高い圧力で流れています。そのまま家庭や病院で使うと、危険＆機器が壊れる原因に… そこで、圧力を下げて安全で安定した状態にするのが「ガス調整器」の役割です。身近な例でいうと… ペットボトルの炭酸を一気に開けると泡が吹き出しますよね？ガスも同じで、圧力が高いままだと危ない。調整器は「ちょうどいい量にするキャップ」みたいなものですつまり同社の製品は暮らしや産業を守る“命綱” さらに、法令で約10年ごとの交換が義務づけられているため、安定した需要があります。 ■長期就業しやすい環境：社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目1番10号 PMO　EX本町　８階勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年3回（4月・8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】社会インフラを守るガス機器の機械設計　※新製品開発｜ニッチトップのガス機器メーカー

社会インフラに欠かせない製品で社会貢献性◎ ～働き方が安心＆新製品開発に携われる／創業65年で工業用プロパンガス調整器で国内トップシェアの80%/低離職率で長くご活躍できる環境～ ※年間休日121日/月平均残業時間約10h/福利厚生充実【担当業務】当社において、製品開発・設計を担当して頂きます。業務の種類としては、新製品の考案・設計・試作・評価試験等が主となります。【職務詳細】・新製品の考案・設計・試作・評価試験など＜開発ペース＞年に5～8種ほど＜開発期間＞数ヶ月～2、3年ほど新製品のアイデアは、客先に足を運ぶ回数の多い営業部から発案されることが多いですが、基本的にアイデアは誰でも出すことができます。【配属部署について】技術部は3つの課に分かれており、総勢26名で業務を行っています。20代～60代まで幅広い年代の社員がいます。 3つの課の間で業務が明確に分かれている訳ではありませんが、国内プロパンガス事業、国内都市ガス事業、海外事業の3つの分野に分かれています。【特徴・魅力】当社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています。また新製品の売れ行きが事業発展に大きく影響する為、設計業務が社内外に与える影響は非常に大きなものです。企業キャッチフレーズは、「エネルギーの明日を、流れを科学する」で、自ら開発した製品が人々の暮らしを支えるやりがいのある仕事です。【キャリアパス】当社は中途入社者の割合が高く、中途入社から役員や管理職になっている方も多数います。良いアイデアを出せば正当に評価され、昇進にも繋がります。一定の経験を積んでいただいた後、小規模のプロジェクトチームのマネジメント等を経て、管理職へ昇進となります。【中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例】働き方の良さに魅力を感じて入社を決められる方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪（箱殿町）住所：大阪府東大阪市箱殿町10-4 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／枚岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～264,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,400円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は目安の金額の為、選考を通じて増減する可能性があります。 ■賞与は年3回(4月、8月、12月)。 ■各種手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井上定株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市中央区備後町2-6-8

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設立 1944年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全24件

【本町駅４分／転勤無】人事／採用担当※HR業界歓迎◆創業90年の安定性／退職金あり／男性育休取得実績
- NEW
＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ★安定・安心の関西企業！人事キャリアで落ち着いて働きたい方 ★管理部門は本社勤務のため、転勤はありません。 ■職務内容本社人事部門にて、採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。これまでのご経験・得意分野からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ■主な業務内容・中途採用・新卒採用業務・採用計画の立案・求人票作成・媒体選定・人材紹介会社との折衝・書類選考、面接調整・内定者フォロー・入社対応・採用データ管理、改善提案 ◎将来的に関われる業務・新卒向け会社説明会・採用イベント対応・人材育成・研修の企画運営・人事制度・評価制度の運用補助・労務関連業務（給与・社保・勤怠等）※希望・適性に応じて ◎「採用担当」近いポジションからスタート可能 ■働き方について： ◎1936年以来、創業90年の安定企業で落ち着いて業務可能な環境です。 ◎転勤なし、土日祝休み年休122日、月残業20時間などワークライフバランスが整っています。 ◎ノー残業デーの取り組みも行っております。 ◎長期休暇も取得可能ですので、旅行などプライベートも充実します。 ◎給与査定：年1回（7月） ◎賞与：年2回（6月、12月） ■社風：・とにかく人の良さが自慢の会社です。・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中の環境です。・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■当社の特徴：・当社は日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です。富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。・人財を大切にする当社は、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、年間休日122日、ノー残業デーの導入なども実現しました。もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：33,796円～38,425円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,796円～287,425円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■給与査定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市／土日祝休】倉庫管理◆月給26.2万～転勤無／残業20H／定時16時！

【～土日祝休み／年間休日120日／残業20h以内／転勤なし～】 ◎正社員登用前提！新しい物流センターの統括になって頂く事を期待しての採用です！ ◎倉庫管理では珍しい、土日祝休み、年間休日120日！ ◎創業90年！JR西日本グループ会社から受注を請ける等、業界優位性の高い企業で働く！ ■職務内容：倉庫における入庫作業・出庫作業・商品管理をご担当いただきます。 ■キャリアパス・1年以内の正社員登用前提での採用です！・その後は物流センターの管理スタッフとして就業頂き、ゆくゆくは幹部候補として物流センターの統括としてのご活躍を期待しております！ ■働きやすい環境・土日祝休みで、年休120日！残業20時間以内で働きやすさ◎ ■職務の特徴：・メーカーから届いた商品を倉庫内に運び、出荷トラックの行き先に合わせて積み替えていただきます。・時間が空いた場合は、すぐに出荷とならない商品の保管場所への移動や、商品の個数チェックをお任せいたします。 ※運搬方法…基本はフォークリフトを使用いたしますが、場合によっては使用せずに建材を運んでいただくことがあります。 ■社風・とにかく人の良さが自慢の会社！・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴・同社は皆さんが日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。・代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です！・富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。・人財を大切にする同社は、近年、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、年間休日120日(2023年度)、ノー残業デーの導入なども実現しました。もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。どうぞご期待ください。

＜勤務地詳細＞物流管理部住所：大阪府東大阪市金物町１ー１勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 314万円～357万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：42,105円～47,847円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,105円～297,847円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年1回(7月) ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ※正社員登用後は約2~3か月分の賞与支給が発生します。(評価・業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーティス

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市天王寺区上本町5-6-4-2103

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設立 1949年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東大阪／転勤なし】入出荷業務（住宅資材など）※未経験歓迎／業界シェアトップクラス／残業10H

◆◇研修制度充実で未経験からでも安心／創業90年で住宅資材などで業界トップクラスシェア／残業少で働きかた◎◇◆ ＼当社のポイント／ ◎定時17時／労働時間7.5h／有休取得率70%で働きやすさ◎ ◎社内教育制度充実／平均勤続年数16年の安定した就労環境 ◎1938年創業の老舗／業界トップクラスのシェアを誇る技術力 ■業務内容・入出荷業務全般担当・商品の引き取り対応・社内向けの問い合わせ対応 ※まずは上記をお任せし、ゆくゆくは荷札・送り状発行作成や受入データ処理などもお任せします。 ※事務作業含め、現場でのお仕事となります。 ■生産体制について：・当社の生産拠点は、全工程を一貫して行える最大規模の見附工場/河内工場をはじめ、販売部のデータに基づく生産計画に従い、計画的な生産をしております。・また協力工場30社と共に多品種少ロット体制に高いレベルで対応しております。 ■入社後について：入社後はOJTにて教育担当がつくので、先輩に質問できる環境でじっくり仕事を覚えていただきます。 ■社風：・懇親会などでも社員一同盛り上がるアットホームな社風・社歴などを超えたコミュニケーションが活発に行われる環境です！ ■商材の特徴：・雨樋の受け金具や屋根材等住宅・ビル・公共井施設など建築資材として幅広く使用されており、生活にも身近な商材を扱います。・ハイグレードな商品から時代のニーズに合わせた製品を多く取り扱っており、社会貢献性の高い製品を製造しています。・また時代の先を見据え先端技術を駆使したステンレス排水システムなどの高度な技術により製品開発も進めています！ ■当社の特徴：・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞河内工場住所：大阪府東大阪市横枕南4番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,650円～242,650円＜月給＞ 223,650円～242,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮し、同社規定により決定 ■昇給／年1回：※金額は年齢給、勤続年数給に加え、業務評価に則って決定　 ■賞与／年2回（3.5ヵ月）：※本年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪／転勤無】営業職（建材）※未経験歓迎／飛び込み営業なし／業界トップクラスの建材メーカー

【研修制度充実で未経験からでも安心／創業90年で住宅資材などで業界トップクラスシェア】 ■業務内容：・業界トップクラスの建築資材製造販売会社である当社にて、建築用品（雨樋受金具、屋根材、ファスナー等）を、各地の建材販売店様へ提案営業を行うルートセールスを、お任せ致します。 ■業務詳細：・外装材等を扱う建材販売店様へのルートセールス・既存顧客フォロー：50% / 工事業者、新規顧客開拓：50%のバランスで営業活動に取り組んで頂きます。（1）既存顧客への定期訪問／商品提案（2）新商品の案内や既存ヒアリング（3）工業業者、新規販売店へのアプローチ ※訪問先は、弊社を認識しており、飛び込み営業ではありません。 ■やりがい：・当社は主力製品である、雨樋受金具をはじめ、複数の製品を自社工場で一貫生産を行っており、顧客との取引も長年に渡り、信頼を頂いております。・お客様のニーズにお応えするための提案要素も幅広く、やりがいを感じて頂ける業務となっております。 ■組織構成：・現在当部署は3名（所長1名、担当2名）で稼働をしています。 ※入社後は現メンバーと協力して、全国の販売店様へ営業を行います。 ■ご入社後について：・ご入社後まずは、自社商品を覚えていただく事からスタートし、並行して、当社業務課にて、実際に製品が顧客へ納品されるまでの流れを学んでいただきます。・その後、現メンバーについて営業同行を実施頂きながら、知識を積んでいただきますので、未経験の方もご安心下さい。 ■働き方について：・宿泊出張（担当地域）：（期間）週3泊程度（頻度）月2回程度 ※出張が発生した場合は、出張手当が支給されます。 ■当社の特徴：・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市横枕南5番3号勤務地最寄駅：近鉄線／荒本駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,140,000円～4,840,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞ 291,666円～433,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オージック

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市菱江1-15-33

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設立 1952年
従業員数 193名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【東大阪】生産技術　※人工衛星等の精密ギアメーカー/上場企業/トップクラスシェア製品多数

【上場企業/シェアNo.1製品多数業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー】多品種小ロットの受注が多いオージックでは、日々お客様から多種多様な製品の受注を受けています。そのような様々なお客様からのご依頼に対し、円滑に製品を作り上げるため工程設計、原価積算などの業務を担っていただきます。＜具体的には＞・各種ギヤ及びボールスクリューに関する新製品開発及び製品の製品向上、機能改善・技術営業による営業サポート（図面作成、技術講演会等）・製造技術サポート（製造工程設計、生産改善及び社内技術教育）・品質保証サポート（製品起因の不具合対策の検討及び再発防止対策） ■部署構成：現在、当該部署には部長、課長、グループリーダー、メンバー１名の計４名が在籍しております。 ■当社製品について：ギアとはパワーを高率よく駆動部に伝達する為に必要とされるパーツです。航空機・自動車・ロボット等、世界を動かすあらゆる最先端のマシンの中、またはそれらを作る精密機械の中にギアが必ず使われています。同社の製品はF1のレーシングマシンにも使用されており、高い技術でドライバーの信頼を勝ち得ています。 ■組織風土：・1952年設立と歴史がある当社ですが、社員の平均年齢は30代前半と若く活気に満ち溢れています。社内には高度な技術力を持つベテラン社員もいる状況で技術や知識なども学べる環境も魅力です。・同社では｢仕事を愛し、人を愛する｣という考えのもと、若い人材でもやる気次第で、やりがいのある仕事に挑戦できる仕組みになっています。毎月奨励手当の支給もあり、実力次第で給料が上がる仕組みが確立されています。 ■社風・魅力について：当社は京セラ創業者・稲盛氏が提唱する「アメーバ経営」を実践しています。小集団組織に分け、各リーダーが経営者視点で運営しており、一体感が強く夢や悩みも語り合える社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市菱江1-15-33 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（7月/業績による）　　【賞与】年2回（9月,3月/業績・評価に準ずる）【昇格】年1回（7月/本人の努力や業績等を総合的に評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】製造スタッフ　※シェアNo.1製品多数／中途入社者も多く活躍中／各種福利厚生充実

【上場企業／シェアNo.1製品多数業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー／積極的なM＆Aで事業拡大】 ■業務内容：当社製品である各種ギア・伝導機器等の加工業務をお任せいたします。図面を見ながら、工作機械（NC旋盤/マシニングセンタ/研磨機等）で部品加工を行います。＜具体的には＞・工作機械（NC旋盤/マシニングセンタ/研磨機等）を用いた部品加工・各工程での測定・評価を実施＜製造業務の流れ＞設計図面を確認しどのような素材をどのように加工していくのか決定→機械を操作し金属を歯車の形に加工→中央に穴を開けたり、表面を滑らかにする等の作業→熱処理を行い金属に耐久性を持たせる(熱処理は外注)→最終仕上げとして、内径や外径などの各部分の研磨を行う→完成品の検査。正確に動くかどうかのチェック。 ■部署構成：現在同社製造部は約100名(20代～50代)所属しており、幅広い年齢層の方がご就業しております。 ■工場内環境：設備が新しく非常に綺麗な工場です。また空調機がついているので快適な環境の中で就業頂けます。クレーン等も充実しており重労働もございません。 ■同社製品について：ギアとはパワーを高率よく駆動部に伝達する為に必要とされるパーツです。航空機・自動車・ロボット等、世界を動かすあらゆる最先端のマシンの中、またはそれらを作る精密機械の中にギアが必ず使われています。同社の製品はF1のレーシングマシンにも使用されており、高い技術でドライバーの信頼を勝ち得ています。 ■組織風土：・1952年設立と歴史がある当社ですが、社員の平均年齢は30代前半と若く活気に満ち溢れています。社内には高度な技術力を持つベテラン社員もいる状況で技術や知識なども学べる環境も魅力です。・同社では｢仕事を愛し、人を愛する｣という考えのもと、若い人材でもやる気次第で、やりがいのある仕事に挑戦できる仕組みになっています。毎月奨励手当の支給もあり、実力次第で給料が上がる仕組みが確立されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市菱江1-15-33 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収には夜勤手当を含んでおります。【昇給】年1回（7月/業績による）　　【賞与】年2回（9月,3月/業績・評価に準ずる）【昇格】年1回（7月/本人の努力や業績等を総合的に評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大達精工場

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市箱殿町6-11

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設立 1948年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／東大阪市】組立・仕上げ工 ※将来性◎機械メーカー／プラスチックリサイクル／夜勤無／創業70年
- NEW
～プラスチック粉砕機メーカー／10期連続黒字経営創業70年／大手との取引あり／オーダーメイドの商品多数／マイカー通勤可～お客様のご要望に応じてオーダーメイドで粉砕機を製造販売している当社において、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：粉砕機、その他機械装置の組立、調整、部品加工、アフターメンテナンス、納品、据付調整等【変更の範囲：当社業務】 ■業務の特徴：・機械の組立、部品の仕上げがメインとなります。・能力により、必要な部品を溶接や制作・加工する工程も担当して頂きます。・組み立ての期間はおよそトータル2か月半～6か月等など規模により様々です。・お客様のオーダーで製作する機械が多く、仕事のバリエーションに富んでいます。・出張のメンテナンスは営業担当と同行し、作業をお任せいたします。・営業担当者と同行して、納品・据付に行く場合もございます。製造に携わった機械の据付に行くので、エンドユーザーと直接かかわることができることはやりがいの一つです。 ■キャリアパス：・業務を身に着けて頂き、将来的に後輩への指導やマネジメントをお任せする場合もございます。・ゆくゆくは、生産工程を自分で決めて業務を行うなど、製造工程の1から10まで担当することができます。 ■入社後の流れ：まずは、基礎的な業務を先輩社員が指導いたします。これと並行して、機械の組み立て補助を行って頂きながら、経験・技術の習得をして頂きます。将来的には一人で担当機械の組み立てを行って頂きます（目標は2～3年程度、能力による）。 ■当社の強み：・SDGsに代表されるように、近年の環境意識の高まりと海外のプラゴミ輸入禁止等の国際情勢も相まって国内リサイクル分野への設備投資が進んでいることは追い風であると捉えています・軽量化や薄型化、省力化といった消費者ニーズに応えるため、高機能プラスチックが開発され、そのリサイクルも求められています・大手筋を主体とした営業基盤、特に幅広い業界の顧客とのお取引をできていることが、コロナ影響下においても経営のリスクヘッジとなりました・零細ながら70年以上の経営を続けてこられたのは、堅実な経営方針と受注生産で培った技術力や対応力を評価していただいている結果であると考えています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市箱殿町6-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～535万円＜賃金形態＞日給月給制月間勤務日数は月により異なります（おおむね20～24日、平均21.6日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し決定致します。 ■昇給：能力と業績により決定します。 ■賞与：年2回（業績により別途決算賞与あり、計4.5ヶ月分※過去実績） ※別途出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【東大阪】セールスエンジニア～土日祝休み／SDGs関連で将来性◎／ノルマなし～

～文系出身者も活躍中！プラスチック粉砕機メーカー/10期連続黒字経営創業70年/大手との取引あり/オーダーメイドの商品多数～ ◎未経験からでも年収428万円～ ◎専門知識が身につき、市場価値UP！ ◎顧客からの問い合わせが100％！ ■業務内容粉砕機及び周辺機器の提案営業（打合せ、テスト、納品、据付、試運転など）及び、メンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細＜営業＞・お問い合わせを頂き、電話・メールまたはユーザー様へ訪問しニーズをヒアリング・顧客の要望に合わせてリソースの提案・見積もり・必要に応じてデモ機を用いてテストを行い、こちらも担当して頂きます。 ※個人のノルマはございません。チームで目標を追って頂きます＜メンテナンス＞・既存顧客の工場へ出向き、機械のメンテナンスを実施・故障の修理や部品の交換等を行います。・具体的には粉砕機の刃物を外して研磨して取り付け調整をします。・大きな機械は重機を用いて分解を行います【取り扱い商材】粉砕機　【出張】期間：おおむね日帰り～4日間/範囲：日本全国/頻度：1カ月に3~5回ほど　【担当顧客数】10社～30社　【顧客折衝先】生産技術、保全等技術職の方　【営業：メンテナンス】2:8 ■入社後の流れ最初は先輩社員に同行して、知識獲得・経験を積んで頂きます ※機械の運びだしのため、2tトラックや小型トラックを運転して頂きます。 ■組織構成：5名（70代、40代前半、30代前半） ■入社後の流れ・入社当初は、製造部で自社製品の製造を学んで頂きます。3ヶ月程度を目安としていますが、ご自身のご経験や入社後の技術獲得レベルにより、期間は人それぞれ異なります。　・技能講習（フォークリフト、クレーン、玉掛け）等、業務に必要な資格の取得支援制度がございます。資格取得の費用を全額負担していただけます ■当社の強み・近年の環境意識の高まりと海外諸国のプラゴミ輸入禁止等の国際情勢も相まって国内リサイクル分野への設備投資が進んでいることは追い風であると捉えています・大手を主体とした営業基盤、特に幅広い業界の顧客とのお取引をできていることが、コロナ影響下においても経営のリスクヘッジとなっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市箱殿町6-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制月間勤務日数は月により異なります（概ね20～24日、平均21.6日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜想定月額＞ 225,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し決定致します。 ■昇給：能力と業績により決定します。 ■賞与：年2回（業績により決算賞与有り、計4.5ヶ月分※過去実績） ■固定給5,000円～20,000円は営業手当となります。 ※別途出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大谷賢三商店

日用品・雑貨（商社）

大阪府東大阪市横小路町5-5-5

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設立 1962年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪市】オーダーメイド家具の営業◆観光名所や大型施設へ提案◆残業20h程度◆年休126日◆転勤なし
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～家具やインテリア製品に興味がある方歓迎／有名な大型施設や店舗の案件多数◎／年休126日／残業月平均20h程度／転勤なし～ ■業務内容：家具（業務用／家庭用）・インテリア製品の総合卸商社である当社の営業職として、業務家具（既製・別注家具）の提案販売をお任せします。 ■具体的には：（1）提案・訪問新しいオフィスや店舗のオープン、空間のリニューアルなどを考えているお客様に向けてご提案を行います。専門商社ならではの商品力を活かしてお客様のニーズにお応えします。（2）ディレクション商品の発注や協力会社への連絡、搬入時のディレクションなどを担当。スムーズな納品を目指します。（3）納品・アフターフォロー納品時の現場立ち会いや商品説明、アフターフォローまで一貫して行います。プロジェクトが完遂した際に見えるお客様の喜びの顔と声が一番のやりがいです。 ■取引先例：近畿一円家具インテリア小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設　など ※その他、観光名所となるランドマークや大手飲食店チェーンなど、様々な施設・店舗に家具・インテリアを納入しております。 ■入社後の流れ：入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務をレクチャーします。わからないことは何でも質問OK。先輩が丁寧にお答えします。 ■組織構成：天満橋支店　8名（平均42歳／男女7：3） ■求人の魅力： ◇創業90年以上の安定企業 ◇年間休日126日 ◇基本土日祝休み ◇転勤なし ◇コロナ禍でも売上UP ■当社が選ばれる理由： ◎実績からくる信頼今年創業92年を迎えます。官公庁や有名観光地、店舗など、数多くの空間を彩ってきました。求められるニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼をいただいております。 ◎対応スピードとエリア全国にお付き合いのある製造の協力会社様がいらっしゃるので、エリアも全国対応可能です。 ◎提案の幅の広さ既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイドも行っている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。これらの強みから誰もが知っている大型施設・冠婚葬祭の会場・大手企業のオフィス・ホテルなど様々な案件のご相談をいただけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天満橋支店住所：大阪府大阪市中央区島町1-2-3 三和ビル701号勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人実績に加え､拠点毎･会社売上も考慮の上、支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】インテリア・家具製品の商社営業◆空間づくりに関わる提案をお任せ／残業20h／年休126日
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～インテリアの総合商社／大手との取引多数！有名百貨店やホテルなど、あらゆる施設へオーダーメイドと既製の家具を組み合わせ最適な空間を提案～当社にて、業務家具（既製・別注家具）の営業をお任せいたします。お客様の理想の空間づくりをサポートするお仕事であり、オーダーメイド（OEM）と既製品を組み合わせ、最適なプランをご提案します。 ■業務詳細：・ヒアリング・プランニング・見積書作成・契約締結・納品スケジュールの調整・アフターフォロー ※既存のお客様や施工会社からの紹介が中心ですが、さらなる成長のため新規のお客様との出会いもあります。 ■本ポジションの魅力： ◎提案の幅が広い既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイドも行っている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 ※都内のランドマーク～大型ショッピングモールなど数多くの施設で同社の家具が使われています！ ■取引先例：近畿一円家具インテリア小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設　等 ※官公庁や有名観光地、店舗など、数多くの空間を彩ってきました。顧客のニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼を獲得しています。 ■ご入社後：入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務を覚えていただきます。業界未経験でもノウハウをしっかり学んでいただける環境です。 ■組織構成：大阪支店　8名（平均42歳／男女7：3）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-1-17-606 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人実績に加え､拠点毎･会社売上も考慮の上、支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大平工業株式会社

その他メーカー

大阪府八尾市若林町2-58

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設立 1952年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【八尾※転勤無】未経験歓迎！生産管理（海外担当）語学力◎／1食50円社食／歯間ブラシ国内トップシェア

【語学力を活かす／海外拠点との生産調整／年休125日（土日祝休み）／歯間ブラシではトップクラスのシェア◎ドラッグストアでも目にすることのある商品！】 1927年の創業から97年。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、当社にて『生産管理担当』としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：ハブラシ、歯間ブラシ等、オーラルケア商品を生産するにあたっての生産管理業務全般をお任せいたします。主に、海外拠点（タイの協力工場など）との生産管理をお任せさせていただきます。＜具体的には＞独自システムやパソコンを用いた【デスクワーク】となります。・海外拠点（協力工場）との進捗確認／対応・販売計画に基づき、各工程の生産計画立案・製造部門や社外取引先との打ち合わせ・生産実績の予実管理・資材調達／在庫管理／コスト削減／業務改善 ※担当製品：社内生産品・外注生産品のいずれか ※生産機械1台あたりの生産量はなんと《1万5000本／1日》！ ※週1回程、海外の連携工場と進捗確認会議などを行っています。＜入社後お任せする業務＞入社後まずは、先輩の補助業務から始めて頂きます。計画の立案や実績管理、システムへの入力方法を行いながら製品を納品するまでの流れを理解して頂いてから担当を持って頂きます。 ■働き方：・完全週休二日制（土日祝休み）・年休125日 ■環境：・工場内は空調完備なので、夏や冬も快適に過ごして頂けます。・衛生用品を扱っているので、工場は衛生的です。・社員食堂は1食50円負担で利用でき、ほとんどの社員が利用しています。（日替わりメニューとなります。） ■当社について：歯間ブラシ国内トップシェアを誇るオーラルケアメーカーです。歯間ブラシ以外にも、ハブラシ、デンタルケア用品、口腔衛生品の製造を行っております。またハブラシも自社ブランドのみならず、大手メーカーにもOEM供給を行うなど、安定成長を遂げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市若林町2-58 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／八尾南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 380万円（主任／入社3年目／28歳）月給23万円＋賞与＋各種手当 480万円（係長／入社5年目／30歳）月給28万円＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪銘板株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市七軒家18-15

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設立 1932年
従業員数 263名
平均年齢 41.3歳

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【東大阪/転勤なし】自動車・家電向け製品の提案営業（ルート営業）◇未経験歓迎/年休123日
- 締切間近
～製造業界や販売職からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマなし／チームで取り組む営業／EV化の流れに乗った樹脂製品ニーズ～ ■業務内容：フロントパネルやカーナビ周りのプラスチック部品等の自動車用樹脂製品や家電製品や雑貨製品などの法人営業をお任せします。同社では決まった製品を売るのではなく、顧客から受注した製品の製造工程（図面からカタチになるまで）を提供しているため、ニーズに応じた提案を行うことができます。グループ会社の生産拠点とのコミュニケーションも重要なため、製造業でのご経験のある方は活かすことができます。・お客様と新規案件の打ち合わせや試作手配・見積作成・納期管理・既存顧客へのフォローなど ※新規営業はほとんどなく、既存顧客へのルート営業がメインです。 ≪顧客例≫ パナソニック、三菱電機等、大手のメーカー様の技術、品質、購買、工場の部門 ≪商品事例≫ 車のフロントパネルやカーナビ周り、冷蔵庫や食洗器のプラスチック部品等 ■働き方・外回り営業：対面コミュニケーションを推奨しており、月に10日ほどは外回り営業に行くことが多いです。・出張：リモートの商談も増加していますが、実際にモノを見た上での打ち合わせも必要です。そのため、自動車メーカー工場が九州・関東方面に多いこともあり、月合計5泊前後、1泊2日から2泊3日の出張があります。・WEB勤怠で自由に有給取得が可能です。（平均10日程度）・出張や直行直帰などの業務設計も個人で決めることができます。・個人ノルマはありません。チームで協力して営業活動を推進するため未経験からでも安心です。 ■教育・研修・1年程度を目途に、独り立ちできるまではOJTや先輩社員の同行で経験を積んでいただきます。・年2回の上長面談で、どんな成長のために何を頑張るのか言語化し、主体性をもった取り組みを重視しています。・射出成形士の資格取得が可能です。技術の知識を身に着けることで信頼される営業として活躍いただけます。 ■事業の展望：電気自動車の普及に伴い、燃費の観点で部品の軽量化がより求められるようになっています。同社では、樹脂の強度・安全性を担保した上で、これまで金属部品であったのを樹脂部品に切り替えるニーズにも応えており、更なる受注増加が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市七軒家18-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回 ■モデル年収 30代前半（主任）420万～550万 30代後半（係長）470万～600万 40代前半（課長）600万～ 40代後半（部長）700万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネコ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都杉並区荻窪5-26-13Daiwa荻窪ビル5F

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設立 1951年
従業員数 241名
平均年齢 43.0歳

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【大阪】法人営業（計測機器・防災システム）◆JR・私鉄の鉄道インフラを支えるメーカー◆残業月20H

◎70年以上にわたり鉄道の安全・防災に貢献 ◎鉄道インフラ（私鉄、JR）を支える軌道計測機器・気象防災機器は全国で多数採用 ■職務概要：鉄道の線路保守に使用される計測機器（トラックマスター、ゲージ ※軌道を測定する製品）や、気象防災システム（雨量計・レール温度計・水位計・積雪深計など）の営業を担当します。＜主な業務内容＞・既存顧客への新商品提案、課題解決のための提案・アフターフォロー（メンテナンス案内、契約交渉）・新規顧客対応（HPからの問い合わせ中心） ※既存顧客8：新規顧客2 ※メンテナンスは専任部隊が対応 ※製品情報：https://www.kaneko-ks.co.jp/products.html ■特徴・やりがい：・提案書をゼロから作成するケースあり・顧客要望に応じた『製品改良』提案や社内調整を担当・技術開発部と連携し、『開発案件』に関わることも・『新商品』の導入メリットや費用対効果を検討し、顧客と一緒になって攻めの営業を展開 →お客様の課題解決に貢献し、感謝の言葉をいただける瞬間に、鉄道インフラを支える誇りを実感できます。 ■組織構成： 15名（支店長1名、営業4名、工事9名、事務1名） 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中 ■取引先：鉄道会社・公共交通機関・施工会社担当エリア：近畿地方中心、JR西日本管内（福岡～新潟）、JR四国管内 ■働き方：・年間休日126日（土日祝）・残業：月平均20時間・出張：月2～3回（1～3泊程度）※全くない月もあり・夜間作業（22時～7時/休憩60分含）：0～9回／年　※営業として現場同行 ■教育体制：・提案方法：一般的な提案書の雛形あり。先輩社員の指導のもと学んでいただきます。・営業ロールプレイング教育を実施しており、実践力を取得いただきます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市東淀川区東中島2-24-23 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～331,500円その他固定手当/月：13,500円＜月給＞ 260,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（大卒・新卒の場合）：35歳で580万、45歳で780万 ■固定手当内訳：昼食手当3,500円/月、住宅手当10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪】鉄道関連機器のサービスエンジニア ◆年休126日（土日祝）／残業20H程度／研修◎
- 締切間近
【鉄道各社（私鉄、JR）を支える安定企業のサービスエンジニア（設備の据付・点検）｜年間休日126日｜土日祝休】 ■職務概要： JR・私鉄・地方民鉄など各鉄道会社で稼働する防災機器（雨量計・水位計・積雪深計・地震計など）や、鉄道の安全運行を支える計測機器（トラックマスター、列車接近警報装置、列車防護装置など）の・メンテナンス・設置作業・機器を使用した測定作業を担当いただきます。経験を積み、将来的には工事管理者等の資格を取得していただきますので、専門性の高い知識・スキルを身につけることができます。取引先は JR 各社、地方民鉄、地下鉄など公共交通機関です。担当エリアは近畿地方を中心に、JR西日本管内（博多～糸魚川）およびJR四国管内です。 ■研修内容：入社後は大阪支店にて、以下の研修を実施します。・線路内立ち入り研修・自社製品の取り扱い研修・JR各社が実施する通信研修の受講専門知識は入社後に習得可能な環境が整っています。 ■配属先情報：大阪支店は計15名の組織（営業4名／工事9名／事務1名／支店長1名）。 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。鉄道土木や電気の知識は入社後の研修・実務を通じて身につけられます。 ■募集背景：鉄道各社からの案件増加に伴う増員募集です。 ■働き方：通常勤務と夜間作業の2パターンがあります。〇通常勤務　・8:30～17:30（休憩60分）〇夜間作業　・22:00～7:00（休憩60分）／翌日は明けで休み　・回数：平均0回～10回／月　・事前に工程が組まれるため、突発的な夜間作業はほぼありません。〇出張　・日帰り：平均0～3回／月　・宿泊：平均3回～5回／月（1泊2日～4泊5日）〇残業　・平均：約20時間（1～3月は増加傾向）〇休日　・鉄道業界の繁忙期（GW・年末年始など）は原則休業　・災害対応で休日出勤が発生した場合は代休を取得 ■仕事の面白み：鉄道の安全運行を守る社会的意義の高いポジションです。近年は人手不足解消に向けて、各鉄道会社で IT化・DX化が加速。現場改善の提案や効率化のサポートなど、技術と現場の両面から貢献できるやりがいを感じられます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市東淀川区東中島2-24-23 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～303,000円その他固定手当/月：13,500円＜月給＞ 255,500円～316,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収（大卒・新卒の場合）： 35歳/580万 45歳/780万 ■固定手当内訳：昼食手当3,500円/月住宅手当10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片山チエン株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市本庄西2-3-43

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設立 1958年
従業員数 126名
平均年齢 42.0歳

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【東大阪】社内SE ～工業用歯車メーカー／平均残業10H／フレックスタイム制／年休124日
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【創業100年超／DX推進に向けて社内SEを増員募集／自社工場を持たないファブレスメーカー／工業用歯車の製造国内シェアトップ級／転勤なし／就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・当面の業務は基幹システムやその他社内システムの開発／運用保守・その他、通信インフラに関する保守運用なども担います。《詳細》・エンジニア業務（システム開発、保守運用他）…70％・サポート・ヘルプデスク業務（PC不具合やネットワーク障害対応他）…30％・担当領域：システム開発／データベース（DB）・担当工程：要件定義／設計／構築／運用保守／監視・技術情報 OS：Windows データベース：SQLSever ■当社におけるDX状況：現状、基幹システムの入れ替え、営業管理システムの改修等を推進中です。当社は海外拠点もあるので、今後もグループ会社とのシステム連携等、様々なシステム導入・開発を予定しております。 ■募集背景と期待すること：システム部門強化に伴う増員です。まずは経験に応じた業務をお任せします。ゆくゆくは社内SEの中核として、開発やベンダー折衝など、DX推進を進める人材となっていただくことを期待します。 ■当ポジションの魅力：・業務範囲は広いですが、早い段階から頑張り次第で会社経営に影響を与える仕事に携わることもできます。・社員から直接感謝される機会も多く、会社／社員と一緒に成長していくことを実感できます。 ■組織構成：総務部…7名（正社員）内、社内SE…2名（30代1名・20代1名） ■企業の特徴：創業100年を超える当社は、歯車（スプロケット）で国内トップクラスのシェアを誇る、自社工場を持たないファブレスメーカーです。製品を外部工場へ委託し「仕入・調達」する分、経営資源を「商品開発」「設計」「マーケティング」などへ集中。より付加価値の高い業務に絞って投資することで、「KANA」ブランドの価値向上に努めています。同時に市場の変化にも柔軟に対応できるため、国内外で構築しているさまざまなチャネルを通じて、お客様のニーズに応じたベストな提案が行うことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市本庄西2-3-43 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～259,800円固定残業手当/月：47,000円～60,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪本社】ルート営業／業種未経験歓迎／工業用歯車国内シェアNo.1／残業平均15h

～研修体制充実◎業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／残業少なめ・年休124日（土日祝休み）／立体駐車場などに使われる歯車～ ■入社後のイメージ：入社後約6ヶ月～1年は、顧客との打ち合わせをスムーズに行うための勉強期間として、受発注業務などの内勤業務をしていただきます。その後、先輩のサポートのもと企業訪問を実施し、丁寧に指導いたします。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】国内シェアトップである工業用歯車のルート営業。最終製品は立体駐車場、エスカレーター、工場の製造ライン、工作機械等で、自動車や食品等の伸び業界を中心に身近な製品を作る大半の工場で活用される商品で、将来性抜群です！・ユーザー課題解決に向けた商談・協力工場への調整業務・注文／納期管理・既存のお客様を中心に訪問し、お客様のお困りごとに対して、ヒアリングや提案を行い、ニーズに答えていきます ■詳細・日中は取引先との打ち合わせが中心です。・担当社数は50～100社程度・移動手段：社用車またはカーシェア・新規：１割　ルート：9割　※飛び込み営業などはございません。・出張：月1~2回程度／日帰り~3日程度 ■配属部署・組織構成：大阪営業所：6名　（管理職：30代1名　メンバー：30代2名、20代3名） ■働きかたについて・年休124日（土日祝休み）・平均残業時間：15時間・産後パパ育休取得率100％ ■求人の魅力（1）顧客ニーズに応えることができる！当社のラインナップは33,000点になります。在庫数を確保しているため短納期での対応も可能です。その他、顧客に合わせたカスタマイズの提案も可能です。（2）ニッチトップチェーンを回すための歯車「スプロケット」の業界シェアはNo.1。私たちの生み出す製品は、あらゆる機械に欠かせない基礎部品として、世界中のモノづくりの現場で活躍しており、安定して受注がございます。（3）未経験でも安心！入社後約6ヶ月～1年は社内業務にて見積もり、受発注業務の流れや基本的な商品知識から学んで頂きます。未経験入社の方も活躍していますので、安心してご応募ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市本庄西2-3-43 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～460万円＜賃金形態＞月給制月給260,000円～、年収402万円～＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～240,000円固定残業手当/月：48,900円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：固定残業代制（超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーブル工業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府東大阪市中石切町5-1-47

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設立 1951年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【設計職(一般クラス)/東大阪市】転勤無/多数の国内自動車メーカーと取引有り

■自動車が油量や水量を感知する為に必要なレベルスイッチ(感知センサー)を大手自動車メーカーに販売しております。 ■GW・夏季・年末年始等の長期休暇もあり、福利厚生も充実しています。【仕事内容】当社の本社にて自動車用の電装部品の設計に関する下記の業務についてお任せいたします。【業務詳細】 ◆顧客から受注した製品の生産にあたり、量産に向けた設計や治具の設計 ◆生産設備の構築部門と作業改善 ◆設計・治具設計製作 ※業務遂行にあたり、営業部門との打合せが発生します。通常業務でも生産管理部門や製造部門と連携を図り生産効率改善、高品質な製品づくりを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市中石切町5-1-47 勤務地最寄駅：近鉄線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～255,000円その他固定手当/月：4,000円～5,000円＜月給＞ 238,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当：4,000円～5,000円賞与実績：年2回計2.48ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高工社

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市西岩田4-1-32

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設立 1935年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【東大阪】◆ 舶用照明器具の設計 ◆ 実務経験無しでも、CADが使えればOK ◆

【日本でも数社しかない船舶用照明器具・窓の製造を手掛ける専門メーカー】 ■業務内容：船舶用照明器具を中心に設計業務を行います。クライアントや社内との打ち合わせを重ねながら、お客様の要望に合った設計業務を行って頂きます。 ■業務詳細：（1）船舶用照明器具や冷凍コンテナ用ソケットアウトレットの電気設計・開発（2）お客様からの要望された器具の図面作成 ※図面は過去の類似図面を参考にすることもあり、ない場合は新規で作成いただきます。 ■働き方：水曜日ノー残業デーを進めており月平均残業は20時間程度です。有休も十分に取得いただけますので、ご結婚や子育てなどライフイベントに合わせて柔軟に働いていただけます。 ■配属部署について：同社の技術部では現在12名が活躍しています。技術部は4つの課に分かれており、今回は電機技術課への配属を予定しております。電機技術課では舶用照明器具等や筐体の設計を行っています。船舶関係の設計業務ノウハウを、周りのメンバーから指導してもらえる環境です。若手からベテラン技術者が活躍しており、多角的な目線から技術を習得できるので技術の向上ができる環境です。電機技術課：5名（係長1名40代、主任2名40代、30代、課員2名60代、20代） ■同社の特徴：創業以来、船舶用の照明器具、艤装品、冷凍コンテナ用電源装置の純国産トップメーカーとして「日本の造船界に高工社あり」「防爆の高工社」と言われるまで成長してきました。世界一の技術力で今後も発展を続けて行く造船界に寄与出来る様、省エネ機器の開発等にも注力して行きます。何事にも前向きに取り組み、「NOTHING IS IMPOSSIBLE」を基本概念に社員一丸となって取り組んでいます。また、同社は100年以上続く老舗メーカーです。その秘訣は、船舶機器は非常にニッチなので大手の参入が少ないことが挙げられます。その強みを活かし他社では難しい技術をこれまで創り続けてきました。それにより「日本の造船に高工社あり」と言われる信頼と実績を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市西岩田4-1-32 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 333万円～377万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：126,500円～156,500円その他固定手当/月：103,500円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回 (昨年度実績2.5か月分) ※何れも業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【東大阪/転勤無し】船舶器具の生産管理(計画メイン)◆年休128日◆創業100年の安定性

～未経験から活躍できる生産管理／年休128日・残業10～20時間以内でプライベートも充実～ ■業務概要：当社は主に造船会社からの注文を受け、船舶用照明器具・窓等を製造しているメーカーです。生産管理部計画課計画係に所属していただき、下記業務をお任せします。具体的には… ・船舶用器具（照明・窓等）製造の生産計画立案・外注先の納期管理・部品の発注・現場のスケジュール管理等 ■ご入社後の流れ・ご入社後は、当社で製造している製品やモノの流れを理解していただくため、各部門での研修や製造部門で実際に業務をしていただき流れを掴んでいただきます。その後、OJTを踏まえつつ業務を覚えていただきます。 ■同社の特徴：同社は創業以来、船舶用の照明器具、艤装品、冷凍コンテナ用電源装置の純国産トップクラスメーカーとして「日本の造船界に高工社あり」「防爆の高工社」と言われるまで成長してきました。高い技術力で今後も発展を続けて行く造船界に微力ながらでも寄与出来る様、省エネ機器の開発等にも注力して行きます。何事にも前向きに取り組み、「NOTHING IS IMPOSSIBLE」を基本概念に社員一丸となって取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市西岩田4-1-32 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,500円～146,500円その他固定手当/月：103,500円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回 (昨年度実績2.5か月分) ※何れも業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コノエ

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市新庄西4-28流通センター7F

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設立 1962年
従業員数 170名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東大阪】情報システム　人柄重視採用！◆年間休日121日◆福利厚生充実◆創業72年の老舗ねじメーカー

～子育て世代歓迎／福利厚生充実／定着率◎／ボトムアップの社内体制～ ☆有給は自由に取得可能！ ★新卒採用過去3年の定着率92.5％、社員の平均年齢35歳、ボトムアップの社内体制が構築できています。 ■職務概要＜具体的な業務＞・基幹システム刷新のプロジェクト業務補佐・ベンダー管理・業務フロー改善・DX推進・Power　Automateの維持運営・その他、情報システム関連業務 ※上記内容について入社後いきなりやっていただくわけではなく、個々の能力に合わせて業務を行って頂きます！ ■組織体制：情報システム課には部長と２０代メンバーの２人が在籍しております。【企業の特徴】・社長は気さくな方で社員との距離も近く会社の未来を語り合う次世代会などをされており、風通しのよい職場です。・既存事業プラスαの第3のビジネス事業展開に今後取り組んでいく企業です。・将来の人材資源確保の為に絵本の出版やワークショップの開催など、ものづくりの楽しさを伝え、興味を持ってくれる子供たちの育成や活動に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力：創業72年の歴史を持つ当社は、ネジの卸販売と測量用品の製造卸を行う総合商社です。財務状況は安定しており、新卒採用の定着率は92.5％と高いです。福利厚生も充実しており、子供手当や退職金制度も完備されています。社員の意見が反映されやすいボトムアップの社内体制が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市新庄西4-28 流通センター６F 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,515円その他固定手当/月：14,000円～24,000円＜月給＞ 246,515円～256,515円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給あり（年1回） ■賞与：有（年2回／7月、12月）・昨年度実績：3ヵ月分 ■その他手当：子供手当1万円～3.5万円/人、係長手当/3万円、課長手当/6万円～10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビソー株式会社

ゼネコン

東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル8F

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設立 1966年
従業員数 650名
平均年齢 40.0歳

求人情報全27件

メンテナンススタッフ／未経験歓迎／平均年収806万円／土日休

＼＼ポイント／／ ◆メンテナンス部門でゴンドラの基礎を学んでから、設置・解体作業をスタートするので安心♪ ◆まずは基礎研修＋先輩とのOJTでじっくりとスタート ◆現場は配属先のエリア内だから、転勤なし！ ◆希望しない職種変更は一切ありません！【Q.具体的には何をするの？】＜1＞ゴンドラ整備メンテナンス作業返却されたゴンドラの清掃やタッチアップ塗装、不具合部品の交換などのメンテナンス作業、また、出庫するゴンドラの組立～点検までの出庫準備作業をチームで分担します。 ★最初はOJTで先輩と一緒に作業を行いますので、分からないことがあればいつでも聞いてくださいね。＜2＞現場施工作業建物にゴンドラを取り付ける作業。各チームに分かれて担当現場へ移動し、チームでの事前打ち合わせ後、作業を開始します。 1日に3～4現場回ることもあれば、同じ現場に継続して行くことも。最初は先輩社員がついて一緒に作業し、ある程度技術が習得できたら、チームの戦力として活躍していただきます！ ★現場作業は1日で終わるものもあれば、数カ月単位で行うものもあります。【Q.入社後の流れは？】＜STEP1＞機材倉庫内でゴンドラ部品の組立や製品、機材についての基礎知識を習得工具の名称・使い方から丁寧に説明します。先輩の作業を見て触って、徐々に覚えていきましょう。　▼ ＜STEP2＞先輩とのOJTでさまざまなセクションを経験して、実際の業務の流れを把握 3カ月後には、塗装・機材の組立て・解体などは一通りできるようになり、 1年後には複雑な機材の扱いもできるようになっていきます。 ※現場作業を希望の方は3カ月を目安に現場へ

【転勤なし/勤務先は100%希望を考慮/自動車通勤OK】全国19の各支店です。 ★首都圏積極採用 ★U・Iターン歓迎【各支店一覧】＜関東＞・浦安センター／千葉県浦安市・東京西支店／埼玉県新座市・埼玉支店／埼玉県川口市・多摩支店／東京都武蔵村山市・横浜支店／神奈川県川崎市・千葉支店／千葉県千葉市＜北海道＞・札幌支店／北海道札幌市＜東北＞・仙台支店／宮城県仙台市＜北信越＞・信越支店／新潟県新潟市・北陸営業所／石川県金沢市＜東海＞・名古屋支店／愛知県小牧市・静岡支店／静岡県静岡市＜関西＞・大阪支店／大阪府大阪市・京都営業所／京都府京都市・神戸支店／兵庫県神戸市＜中国・四国＞・四国支店／香川県高松市・広島支店／広島県広島市＜九州＞・福岡支店／福岡県福岡市・熊本支店／熊本県熊本市 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

【月収例】月収：35万1000円（日給：1万3000円×22日＋時間外手当） ★日給＋各種手当（賞与2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ◇◇各エリアの日給◇◇ 【北海道】9000円～1万2000円【東北】1万円～1万4000円【関東】1万1000円～1万5000円【北信越】1万円～1万4000円【東海】1万円～1万4000円【関西】1万円～1万4000円【中国・四国】9000円～1万3000円【九州】9000円～1万3000円 ◇◇各種手当あり◇◇ ・時間外手当（全額支給）・深夜手当（22時～翌5時／25％UP）・休日手当（土曜：25％UP、日曜：35％UP）
★未経験OK★【大阪／第二新卒歓迎】ゴンドラの組み立てメンテナンス※土日祝休／年休124日

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要：ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！：入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年～1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス：最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600～700万円 ■働き方：残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気：転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力：・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等

＜勤務地詳細＞レンタル大阪支店住所：大阪府大阪市此花区酉島5-8-30 勤務地最寄駅：桜島線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～14,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市鴻池町2-6-37

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設立 1955年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東大阪市／転勤無】品質管理（検査）◆精密金属部品／残業25h程度／スキルアップが叶う！/大手取引有

～転勤無く腰を据えて働ける／検査機器が豊富・資格取得でスキルアップが叶う！／残業25H、休日・夜間対応ほぼ無し！～ ■業務内容：同社の精密機械部品の品質に関する業務を幅広く行って頂きます。同社は自動車から住宅、医療など幅広い分野で使用される金属部品の加工を行っていますが、納入前の最後の砦として製品の品質検査等を行います。《具体的には》・製造前の指示：製造部が製造する前に気をつけるポイント等を指示します。・検査業務：製品の傷や形状の検査を、検査機器を使いながら行います。・出荷の準備、出荷対応(荷物運びなども含む) ・品質管理業務：不良品が発生した場合の原因究明や再発防止に関する取り組みを行います。また、そのデータ管理、製造部へのフィードバックも行います。・出荷済みの製品に対する問い合わせ対応：初期対応は営業担当が行います。技術的な説明をお任せする場合がございます。 ※急な呼び出しや休日出勤は年に数回ほどです。夜間出勤はほとんどありません。 ※出荷作業は外で行うこともありますが、それ以外の業務は屋内で空調が効いた場所で作業いただけます。 ■得られる経験・取得可能な資格：測定具構成技術者、機械検査技能士など・身につくスキル：3次元測定機を始めとする措定器具の操作技術・業務で使用する機器：CNC3次元測定機、3次元測定機、表面粗さ測定機、投影機、表面粗さ・輪郭形状測定器、画像寸法測定器、デジタルマイクロスコープ、ノギスなど ■組織構成： 4名（30代、40代、50代、70代）メンバー間でコミュニケーションがとりやすい環境です。また、業務マニュアルも整っているので安心して業務に励めます。 ■入社後の流れ： OJTでの教育となり、まずは製品の検査業務の手伝いから始め、慣れてくれば取引先を担当するという流れになります。完全未経験の方でも半年～10か月程度で独り立ちすることができます。 ■社風：ニッチな業界ですが、命を預かる航空機部品や徹底したコスト削減が行われている自動車に使用されています。１mm以下の単位で精度が求められ、どこの会社でも出来るという技術ではありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市鴻池町2-6-37 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2～4ヶ月※業績に応じて） ■昇給あり（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪／転勤なし】ルート営業◆未経験OK／ノルマなし／土日休み／教育体制充実

【接客業などの販売サービス職の方も活躍中！／未経験でも安心の教育体制／新規営業ほぼ無し／大手取引先多数／有給積極取得／はばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞】＼商材のイメージがつきにくいと思いますが、面接・インターンにてご説明しますのでお気軽にご応募ください！／ ■業務内容：金属部品の切削加工を行う同社にて、ルート営業を行っていただきます。同社製造部門と既存顧客の間に入る役割を担っていただきます。《具体的な業務》・顧客からいただいた図面をもとに見積作成・見積内容の説明・納期調整・製造部門・品質管理部門への進捗確認、調整主な業務は上記のものですが、購買などの業務を行っていただくこともございます。《製品》顧客にいただいた図面をもとに金属部品を生産しております。様々な金属部品を生産し、顧客のニーズにお応えしております。（例：車のエアコンの一部、消火器の上部等）《担当顧客》自動車部品、住宅設備関連、防災機器関連、変圧器関連等様々な業界に既存顧客がいます。さらに新規営業も行い、新たな知識・技術を取り込むようにもしています。既存営業の1人前になれば、新規営業を行っていただく可能性もありますが、ほとんどは既存営業です。《担当エリア》基本は近畿圏内がメインですが、その他北海道～福岡の顧客との取引があります。エリア関係なく担当は様々です。出張の頻度は月に1，2回程度です。 ■組織構成： 5名（20代、30代、50代、60代）うち3名は未経験の中途入社者の方々です。前職例…販売サービス職（接客業） ■入社後の研修：・先輩社員１名が教育担当になり、一緒に顧客先を回っていただきます。営業については覚えることもたくさんあるため、一人前になるまで３～５年程度が目安です。・ゆくゆくは顧客に様々な提案をしながら進められるような営業社員になっていただきたいと考えております。 ■1日の流れ（例）：出社→出荷の確認→同社製造・品質管理部門と納期調整等→顧客先訪問→見積書作成→退社 ■取引先： (株)ダイヘン/ヤマトプロテック(株)/大成工業(株)/(株)LIXIL/(株)千代田精機など大手企業がメインです。2018年にはばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市鴻池町2-6-37 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～304,500円固定残業手当/月：65,000円～95,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績） ■昇給あり（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社下西製作所

電子部品メーカー

大阪府東大阪市若江東町6-8-25

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東大阪】機械設計／未経験歓迎◎／年休125日・残業ほぼ０／磁石の強度設計／業績右肩上がり
- NEW
～残業ほとんどナシ／業績好調右肩上がり↑／携わる製品の幅が広く飽きないお仕事／スキルアップ可能◎～ ■職務内容：磁石応用製品の機械設計として、磁器設計、強度設計をご担当いただきます。案件ごとに担当しているため、担当することができる業務の幅が広く、スキルアップが可能です。 ◎配属先組織構成：　３名（40代１名　50代２名）　　　　　　　　　　　男性３名　中途入社者：３名 ■入社後の流れについて：入社後は徐々に業務を覚えていただきながら製品理解を深めていただきます。その後は現責任者から徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■当社について：当社は1968年の創業からマグネット・磁石応用製品に携わり半世紀が経ちました。マグネットの限りない可能性に挑戦し、お取引頂いたお客様の業界は多岐にわたり、多様なご用途に対応して参りました。設計から試作、検査、加工、組立を自社内でワンストップで対応しているため、すべての工程を自社内で迅速に対応することが可能になっています。そのためお客様からの信頼も厚く、継続的なご発注をいただいており、業績も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市若江東町6-8-25 勤務地最寄駅：若江以岩田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（昨年度実績2.3ヶ月分）年収425～485万　30歳～50歳の既婚想定です。決算賞与がでる年もあり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新英産業株式会社

その他メーカー

大阪府東大阪市楠根1-7-31

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設立 1961年
従業員数 48名
平均年齢 41.0歳

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【大阪/未経験歓迎！】ルート営業（クッション材）※年間休日120日／残業ほぼなし／転勤なし

【職種未経験歓迎！／残業ほぼなし／創業60年以上・国内外から信頼される独自技術と国内独占素材を多数有するクッション材のパイオニアメーカー／家族手当・退職金制度など福利厚生◎】 ■業務内容：同社はウレタン、スポンジ、クッション材の総合メーカーです。例えば野球ベースやクッションフェンス、ソファなど、スポーツ施設から医療機関や介護施設、インテリアといった様々なアイテムに使用されています。同社の営業担当として、スポンジを中心とした各種発泡商品とその加工品、ゴムなどの提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・営業スタイル…既存顧客中心の営業です。顧客先へ定期的に出向き、ニーズやご要望を聞き出し、製品の提案を行います。・顧客先…医療、福祉、スポーツ、保育、インテリア、建設、産業資材など幅広い業界との取引があります。・担当エリア…大阪を中心に京都、神戸などの関西圏が主です。社用車を使って顧客先へ訪問します。 ■業務の魅力：・ニッチな業界で競合他社も少なく、幅広い業界との取引があります。景気に左右されにくく安定的な受注があり、顧客深耕に専念できる環境です。独自技術と国内独占素材を多数有する点を強みに多くの顧客から信頼を得ています。・医療、福祉、スポーツ、保育、インテリア、建設、産業資材など幅広い業界との取引があるため、自身が提案した製品が生活の身近な場所で使用されているのを見ると非常にやりがいを感じます。 ■安心の教育体制：入社後、今までの経験やスキルを考慮の上、先輩社員からのOJT方式にて、同社の営業手法や商品知識等について学んでいただきます。入社当初はOJTと並行して総計8～10回程度の座学の研修や工場見学、作業研修なども準備しており、豊富なサポートで成長をバックアップします。着実に営業としてのスキルを身に着けることができる環境です。 ■キャリアパス：同社では昇進基準が明確にあり、確実にステップアップできる環境です。部署別必要スキル表、社内研修制度、資格取得支援制度などがあり、社員が意欲を持って働ける環境を整えています。 ■配属先構成：大阪営業部門は現在20～60代の8名（管理職1名、営業5名、アシスタント2名<派遣社員含む>）が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市楠根1-7-31 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／長田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～260,500円固定残業手当/月：23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～283,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※営業経験4年目から営業手当あり（経験年数により増額） ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 3年目（35歳・子１人）：395万円 5年目（45歳・子２人）：449万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ルート営業（クッション材）※残業ほぼ無／医療やスポーツ施設など様々な業界で活躍

【業種未経験歓迎！／残業ほぼなし／創業60年以上・国内外から信頼される独自技術と国内独占素材を多数有するクッション材のパイオニアメーカー／家族手当・退職金制度など福利厚生◎】 ■業務内容：同社はウレタン、スポンジ、クッション材の総合メーカーです。例えば野球ベースやクッションフェンス、ソファなど、スポーツ施設から医療機関や介護施設、インテリアといった様々なアイテムに使用されています。同社の営業担当として、スポンジを中心とした各種発泡商品とその加工品、ゴムなどの提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・営業スタイル…既存顧客中心の営業です。顧客先へ定期的に出向き、ニーズやご要望を聞き出し、製品の提案を行います。・顧客先…医療、福祉、スポーツ、保育、インテリア、建設、産業資材など幅広い業界との取引があります。・担当エリア…大阪を中心に京都、神戸などの関西圏が主です。社用車を使って顧客先へ訪問します。 ■業務の魅力：・ニッチな業界で競合他社も少なく、幅広い業界との取引があります。景気に左右されにくく安定的な受注があり、顧客深耕に専念できる環境です。独自技術と国内独占素材を多数有する点を強みに多くの顧客から信頼を得ています。・医療、福祉、スポーツ、保育、インテリア、建設、産業資材など幅広い業界との取引があるため、自身が提案した製品が生活の身近な場所で使用されているのを見ると非常にやりがいを感じます。 ■安心の教育体制：入社後、今までの経験やスキルを考慮の上、先輩社員からのOJT方式にて、同社の営業手法や商品知識等について学んでいただきます。入社当初はOJTと並行して総計8～10回程度の座学の研修や工場見学、作業研修なども準備しており、豊富なサポートで成長をバックアップします。業種未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス：同社では昇進基準が明確にあり、確実にステップアップできる環境です。部署別必要スキル表、社内研修制度、資格取得支援制度などがあり、社員が意欲を持って働ける環境を整えています。 ■配属先構成：大阪営業部門は現在20～60代の8名（管理職1名、営業5名、アシスタント2名<派遣社員含む>）が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市楠根1-7-31 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／長田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 373万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～281,000円固定残業手当/月：23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※営業手当は経験年数により増額 ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 3年目（35歳・子１人）：425万円 5年目（45歳・子２人）：467万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＫＢ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府東大阪市御厨1-5-3

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設立 1971年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東大阪市】技術営業職　◆オーダーメイドメイン／大手メーカーと多数取引有／研修充実／週休2日

＜週休2日（基本土日祝）／残業10h程／技術・営業の知識どちらのスキルアップも可能なお仕事＞ ■担当業務：大手建材メーカーの開発部・購買部など開発部門の担当者様に、新商品の仕様ヒアリング及び自社の機能金物（建築金物・電気設備・産業機器向け部品等）を提案いたします。設計・製造部門と連携し、試作・開発・量産プロセスを一貫して推進していただくポジションです。《業務の流れ》 ▽顧客から新製品の仕様要件をヒアリング ▽社内の開発部に伝達 ※必要に応じて自ら試作図面の作成 ▽お客様の要望を具現化するための提案を実施 ■業務詳細：【営業業務】…大手メーカーの開発部隊との設計要件についての打ち合わせ、売り上げ監視・分析・予測などのデータ分析、プレゼン資料の作成。【付随作業】…市場調査、資料収集、開発設計部の補助作業、試作手配や簡易な組立・加工・試験準備。【その他整備作業】…マニュアル整備、各種手順書の作成。 ■業務補足：＊扱う製品：これから作る新製品の依頼（オーダーメイド品）が多いです。一部既存製品を改良することもあります。＊担当エリア：大阪、北陸（福井・富山）＊出張：日帰り・宿泊あり（まとめられれば1泊）＊担当顧客数：5社程（支店数は別） ■配属先：東京：1名大阪：6名（＋内勤3名） ■入社後：入社後は先輩社員につき、OJT形式で学んでいただきます。1年を目途にお独り立ちするイメージです。研修も定期的にあるので、参加いただくことも可能です。 ■キャリアパス：一般職⇒監督職⇒管理職のキャリアとなります。 ■魅力ポイント： ◎内装建材業界・サッシ建材業界・産業機器金物業界などのトップ企業と直接取引きを行い、それらの売上げだけで、全体の90％以上を占める安定経営企業です。 ◎SKBの営業は設計とコンビを組んで行動します。大手メーカーの開発・技術部門と直接打ち合わせをしながら、時に図面を描き、試作をつくり、試験を行いながら、300の協力工場とともに試行錯誤を重ね、製品の質を高めていきます。 ◎技術力やこれまでの実績から、通常であれば開発委託をいただくことができないような機関、企業からも案件を頂戴しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市御厨1-5-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／長田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ※年収はご年齢やご経験によって変わります。 ※月給は年収÷15か月で算出しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神栄ホームクリエイト株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府東大阪市長田西2-3-34

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設立 1968年
従業員数 42名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【大阪】法人営業／建築金物の提案・ルート営業◆職種未経験可／東証スタンダード上場G／年間休日122日

【物干金物、宅配ボックス等の建築金物メーカー／東証スタンダード上場企業の100%子会社／年間休日122日／福利厚生充実／職種未経験可】 ■業務内容：建築金物（物干金物、宅配ボックス等）の提案営業をご担当いただきます。既存顧客へのルート営業や納入フォローをお任せします。4千種以上のアイテムを金物問屋や工事業者へ販売し、取付工事なども請け負っています。 ■具体的な業務内容：・担当顧客へのルート営業、納入フォロー・見積書作成、受発注処理、与信管理・顧客ニーズの収集や把握、工事進捗の把握、提案資料の作成等・一部新規顧客の対応（関西圈の代理店や工務店向け）※新規お客様の対応は全体の1割程度です。＜取扱商品＞ドアハンドル、宅配ボックス、物干し金物、消火器ボックス等、合わせて4千種以上のカタログ掲載商品のほか、別注商品も取り扱っています。 ■入社後について：・カタログ商品のアイテム数が多いため、入社後3か月程度は入出荷業務を行いながら商品を覚えていただきます。その後、見積書作成や受注対応などの内勤業務を3か月程度経験していただきます。・その後は先輩社員に同行しながら営業について学んでいただきます。入社後1年程度で得意先を持ち、独り立ちができるようにサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田西2-3-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～298,660円＜月給＞ 254,800円～298,660円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は業績賞与2.0カ月（直近３年間の平均実績）が含まれます。 ■昇給：年1回、昇格試験制度あり ■賞与：年2回（2.5ヶ月）＋業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府東大阪市本庄西1-2-12

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設立 1946年
従業員数 67名
平均年齢 43.0歳

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【大阪】法人営業（既存のみ）／機械装置や部品の販売◆土日祝休み／残業10以内／創業80年の安定性

★売り上げノルマなし！はたらきやすい環境でお客様に寄り添った営業／創業80年以上／産業機器・福祉機器の専門商社★ 〈新光産業株式会社とは〉新光産業株式会社は、1945年創業の産業機器・福祉機器の専門商社。機械の心臓部となる部品から階段昇降機まで扱い、ものづくりと人の移動を支え続ける、社会インフラの縁の下の力持ちです。長年の実績から、お客様との間には強い信頼関係が築かれています！〈お任せしたいこと〉産業機械を扱う事業部で既存のお客様のお困りごとやニーズを引き出し、解決のための提案をする仕事です。新規の飛び込み拡販等の活動はありません。世の中のオンライン化が進む中、あえて対面でお客様と向き合うことでより深く信頼関係を築き、御用聞きではない「自分だからこそ」の提案ができることが醍醐味です！〈具体的には〉・関西エリアの鉄鋼メーカーや機械メーカーを担当 ┗取扱商品は機械装置及び部品類です・お客様のお困りごとに耳を傾け課題解決のご提案 ┗設備保全や生産企画、技術担当の方へのご提案となります・社用車を使い既にお取引のあるお客様先へ訪問 ┗午前中に事務作業（Excel・Word等使用）、午後に訪問、という流れが多いです！・売り上げノルマなし！ ┗訪問回数や提案内容など、過程を評価するスタイルです・出張はほとんど発生しません ┗稀に発生する場合もありますが出張費用会社負担、日当あり〈はたらく環境〉・現在営業ポジションでは30代から60代の6名の方が活躍中です。加えて業務をサポートしてくださる営業事務の方が5名いらっしゃいます。・残業ほぼなし（月10時間以内）・土日祝休み〈入社後の流れ〉 ■1週間～10日間程度・弊社の製品情報（機械部品など）の資料の読みこみ・先輩社員や上席者からの業務に関する説明・基幹システムのオペレーション指導など座学を中心とした研修を基礎研修 ■その後独り立ちに向けて、前職までの経験、スキルの状況を考慮の上同僚との同行など、状態に合わせた適切なOJT期間を設けます。〈こんな方にオススメ〉・創業80年以上、複数の事業領域を持つ専門商社で安定してはたらきたい・ノルマに追われず自分らしく営業がしたい方・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市本庄西1-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～385,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 343,500円～388,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当…給食手当 ■賞与：年２回　※過去実績：4ヶ月分 ■昇給：年１回　※過去実績：1月あたり5,000円～21,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンコー株式会社

住宅設備・建材

大阪府東大阪市長田東3-3-16

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設立 1953年
従業員数 199名
平均年齢 -

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【東大阪市】ディベロッパー向け内装資材の提案営業◆土日祝休み／上流提案／商社×メーカー／直行直帰あり

～ディベロッパー向け専任営業として、有名ホテル・病院・商業施設の内装づくりに上流から関われるポジションです～ディベロッパー向けに内装材・椅子張り材の仕様提案をお任せします。現状、ディベロッパーと接点を持つ営業担当がいるものの、本腰を入れて開拓・深耕できていない状況です。今後のディベロッパー向けの営業体制強化のため、専任担当を新規募集します。＜具体的な業務＞・担当ディベロッパーの新築・改修案件情報の収集・コンセプト・予算・仕様・スケジュールのヒアリング・内装材・椅子張り材の選定、提案、サンプル手配・設計事務所・ゼネコン・工事会社との情報連携・調整・見積以降を担当する営業への引き継ぎ・社内展開 ■サポート体制ご入社後は、まず既存のディベロッパー案件に同席しながら、当社の商材ラインナップや提案の進め方をOJTで習得いただきます。現在ディベロッパーを担当している営業（他顧客と兼務）と二人三脚で、顧客や設計事務所との関係性を引き継いでいくイメージです。建材・内装材の知識や設計まわりの経験を前提に採用するため、細かなルール説明はありつつも、過度なマニュアルに縛られず、これまでのスタイルを活かしてご活躍いただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務慣れてきた段階では、担当ディベロッパーの開発部・設計部・商品企画部などのキーマンとより深く関係を築き、新規開発・リノベーション・大規模修繕の初期段階から声をかけてもらえる状態を目指していただきます。ディベロッパー案件で得た知見を、社内の既存営業メンバーに共有し、案件の取り方や提案内容をブラッシュアップする「社内の先生役」としての役割も期待しています。 ■組織体制：大阪本社には約40名の社員が在籍し、その中に営業メンバーが複数名所属しています。年齢層も幅広く、50代以上のベテランも活躍しているため、中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気があります。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業90年以上の歴史を持ち、トータルインテリアメーカー「シンコールグループ」の販売会社として安定した基盤があります。商社でありメーカーでもあるため、自社グループ製品に加え仕入れ品も含めた幅広い提案ができるのが大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東3-3-16 勤務地最寄駅：各線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,300円固定残業手当/月：85,700円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 471,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験を考慮して決定 ■毎月の決定件数によりインセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度平均支給実績：最大3.5ヶ月分） ※業績や個人成績により決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生興株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府東大阪市菱屋東2-1-29

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設立 1950年
従業員数 223名
平均年齢 42.0歳

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【大阪・富田林市】ロッカーの製品設計★優良オフィス家具メーカー／年休128日／残業10H月／車通勤可

～★設計経験者歓迎★ロッカーの当たり前を変える特許多数／機構・設備の知見歓迎／黒字経営を続ける優良オフィス家具メーカー／マイカー通勤OK～ ■採用背景：・スチール製ロッカー・収納庫等を手掛ける同社では、これまでのロッカーの踏襲だけでなく、新たな製品開発に取り組む中で、従来の筐体設計とは異なる視点で開発に取り組むために、機構、設備設計の知見をお持ちの方を募集しております！ ■業務内容：・スチール製オフィス収納庫、ロッカー等の開発、設計・顧客、協力会社、製造現場との打ち合わせ、見積り（納入実績）テーマパーク/各大学・教育機関/警察・自衛隊 ■業務詳細：・設計内容：営業担当がまとめてきた仕様を元に営業担当と打ち合わせ →同社の標準品をお客様それぞれの要望に合わせて仕様変更 →空間に合う収納庫・ロッカーとなるようカスタマイズ（別注品）・年に２～３回程度、納入先の現場に赴き、実測のうえ設計業務に取り掛かることもあります。・設計使用ツール：CADSUPER ■期待しているミッション：・同社は数年に一度のスパンで新製品の開発も行っておりますので上記設計業務に従事いただく中で製品知識や設計経験を積んでいただいたのち、アイデアを出し、新製品を開発いただくことを期待しております。・新製品事例：「錠前内部の構造の改善」「引き出しをいずれか1段しか引き出せない安全機構」「新しい連結機構」など、7件の特許を取得。 ■企業の特徴：（1）1910年に金庫店として大阪で創業し、社会の発展とともに「ゆっくり豊かな会社作り」をモットーに成長してきました。現在は製品・商品・サービスにおいて非常に多岐にわたり、「機能的且つ安全な快適空間の創造と人間尊重の経営で積極的に社会に貢献します」を基本理念としています。 1991年、「生興株式会社」と社名を変更し、第3の創業と位置付けし、現在は3ヶ所の製造拠点と、13ヶ所の営業拠点で展開しています。（2）地球環境破壊が進む現在、利便性や効率性を追及するだけでなく、製造工程での低公害化、耐久性に優れた製品の開発、グリーン購入の推進、地球を汚さない粉体塗装（エコ対応塗装）の実施、VOC対策、ダイオキシンの生成抑制等、環境保護を優先した企業活動を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南大阪工場住所：大阪府富田林市若松町東3-3-12 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円その他固定手当/月：14,500円～17,000円＜月給＞ 304,500円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　　 ■賞与：年2回（2024年実績…夏2.2ヶ月＋冬2.8月ヶ月） ■固定手当：生産手当（基本給の5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソトムラ

住宅設備・建材

大阪府東大阪市足代3-5-1

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設立 1961年
従業員数 40名
平均年齢 -

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50代・60代活躍中【大阪】土木施工管理◎元請けで1～10億規模の案件に携わりたい方◎年休122日◎
- 締切間近
＼＼官公庁案件で安定 × 元請け × 10億円規模プロジェクト／／公共インフラを支える大規模プロジェクトに、元請けとして挑戦しませんか？官公庁案件の元請けとして10億円規模のプロジェクトに挑戦できます。 ★平均残業時間は月20時間／★年休122日／★70歳までの再雇用制度あり／★資格保有者が選ぶ安定企業＼＼この求人のポイント／／ ★官公庁からの元請受注を中心とした安定企業 ★10億円規模の大型案件に元請けとして参画可能 ★年間休日122日／70歳までの再雇用制度あり ★資格保有者から選ばれる、働きやすさと安定性を兼ね備えた環境【働く環境・制度】 ◎裁量の大きさ：元請けならではの意思決定の自由度と責任感 ◎長期的なキャリア形成：70歳までの再雇用制度で安心して働ける ◎ワークライフバランス：年休122日／平均残業20時間 ◎地域貢献活動：塗装ボランティアや防災活動など、社会に誇れる取り組み多数【仕事内容】官公庁から直接受注する公共工事の施工管理をお任せします。元請けとして、20億円規模の大型案件に携わるチャンスもあります。「街の未来をつくる」やりがいを実感できる環境です。【主な業務内容】・土木工事の施工管理（河川・トンネル・橋梁・造成など）・工事現場の進捗・品質・安全・コスト管理・法令遵守と現場スタッフとの円滑なコミュニケーション・工事場所によっては相談の上、長期出張をお願いすることもあります。（出張手当＆帰省にかかる月２回分の交通費支給あり）【会社の特徴】同社は1942年に創業し、長年にわたり関西地域で信頼される総合建設企業として成長してきました。大阪府東大阪市に本社を置き、大阪、名古屋、東京に営業所を展開しており、建設工事全般の請負から建設資機材の販売、不動産賃貸業務まで幅広く手掛けています。また、地域貢献活動にも積極的で、大阪市内の各種施設での塗装ボランティアや防災活動にも参加しています。これらの取り組みを通じて、地域社会と共に歩み続ける企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市足代3-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：165,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回固定残業手当は、月16時間該当分、35,000円～73,000円を支給。超過分は追加支給。固定残業代該当の時間/金額は経験・年齢等により変わる為、詳細は面談時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
50代・60代活躍中【大阪】建築施工管理◎施工対象の約9割が官公庁施設で安定★年休122日◎
- 締切間近
＼＼公共性の高い施設が中心で安定／／元請けで1～10億規模の案件に携われる◎70歳まで再雇用制度あり★年休122日◎資格所有者が選ぶ会社＼＼この求人のポイント／／ ★官公庁からの元請受注を中心とした建設工事会社 ★元受けで20憶規模の案件に携われる ★年休122日【仕事内容】・官公庁より発注される公共施設の新築・改修工事において、施工管理業務を担当していただきます。・工事主任・主任技術者（監理技術者）または現場代理人として、元請けの立場でプロジェクト全体を統括していただきます。主な業務内容：・建築工事の施工管理（耐震改修、新築・増築、防水、塗装など）・工事現場の進捗・品質・安全・コスト管理 ※施工対象の約9割が官公庁施設（学校、庁舎など）です。 ■詳細：建築工事の施工管理・耐震改修工事・新築・増築工事・防水工事・塗装工事他 ※9割が官公庁の施設（学校、役所　等）です。【職務詳細】＊建設現場の管理＊スケジュール管理＊コスト管理＊法規制の遵守＊現場スタッフとの円滑なコミュニケーションの確保＊建築一式工事・塗装改修工事・防水改修工事が主な業務です。＊工事場所によっては相談の上、長期出張をお願いすることもあります。（出張手当＆帰省にかかる月２回分の交通費支給あり）【会社の特徴】建設工事業（公共工事の元請受注が中心）建築一式工事（新築・改修）および鋼構造物塗装工事を主軸としております。同社は1942年に創業し、長年にわたり関西地域で信頼される総合建設企業として成長してきました。大阪府東大阪市に本社を置き、大阪、名古屋、東京に営業所を展開しており、建設工事全般の請負から建設資機材の販売、不動産賃貸業務まで幅広く手掛けています。また、地域貢献活動にも積極的で、大阪市内の各種施設での塗装ボランティアや防災活動にも参加しています。これらの取り組みを通じて、地域社会と共に歩み続ける企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市足代3-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：195,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回固定残業手当は、月16時間該当分、35,000円～73,000円を支給。超過分は追加支給。固定残業代該当の時間/金額は経験・年齢等により変わる為、詳細は面談時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカサゴスチール株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府東大阪市西堤本通西2丁目3番28号

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設立 1972年
従業員数 24名
平均年齢 -

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ステンレス製品のルート営業／昨年度賞与6ヵ月分／年休119日

耐食性をはじめ様々な特性を持つステンレス鋼の加工・販売を提案します。担当する9割が既存顧客で、新規拡販先もステンレス製品を使用されている先であり、未経験の方でも安心して始められます！ ――――― 主な仕事内容 ――――― ▼訪問・ヒアリング 1人につき20社程度のお客様を担当。（1社につき月2回ほど訪問）定期的に訪問し、お困りごとや「こんなモノを作りたい」といったご要望をヒアリングします。 ▼材料発注・加工指示加工時にロスが生まれないよう取り合わせを工夫し、最適な提案を実現。材料はメーカー等に発注し、その後は製造部門に加工指示をします。 ▼出荷指示・納品基本的に納品は別部門が担当しますが、状況に応じて営業も納品を行います。＼担当エリアは……／東大阪市を中心に、大阪市内・八尾市・大東市などのエリアを回ります。自社工場があるため小ロット・短納期での対応も可能で、お客様の幅広いご要望に柔軟にお応えできます！＼こんな場面で活躍しています！／ ◆自動車部品（シートベルト部品など） ◆家庭用キッチン・業務用冷蔵庫 ◆ドアノブの金具 ◆ビル階段など錆びにくい特性や加工のしやすさ等を活かし、身近なところで当社の製品・加工が必要とされています！ ――――― 入社後の流れ ――――― ▼製品についてイチから学ぶまずは製造部門にて製品知識や加工の流れを学ぶところからスタート。 1ヵ月間をかけてイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ▼慣れるまで先輩がサポート 2ヵ月目からは、先輩に同行して実践スキルを身に付けていきます。慣れてきたら徐々に先輩の案件を引き継ぎ、1人で挑戦していきましょう。 ▼社内外で学びの場は多数！社内のサポートだけでなく、ステンレスの業界団体等が主催の研修で業界・製品について学び続けることが可能。 1人立ちまでは2年程度を想定していますので、焦らずじっくり成長しましょう！

◎転勤なし ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターン歓迎【本社】大阪府東大阪市西堤本通西2丁目3番28号〈アクセス〉・大阪メトロ中央線「高井田駅」徒歩10分・JRおおさか東線「高井田中央駅」徒歩10分・近鉄奈良線「河内小阪駅」徒歩10分

■月給21.5万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※残業発生時は時間外手当を別途支給いたします。

株式会社高田

製紙・パルプメーカー

大阪府東大阪市長田中3-4-20

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設立 1934年
従業員数 20名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【東大阪】紙製品のルート営業◇創業122年の紙専門商社／年休124日／残業月10h／育成体制充実◎

～創業122年の紙専門商社／未経験歓迎・丁寧な育成体制あり／年間休日124日・残業月10hで働きやすさ◎～当社は明治35年創業、122年の歴史を持つ紙専門商社です。パッケージやディスプレイ向け商品の増加、クライアントの業界の幅広さから、安定経営を実現させています。 ■業務内容：紙製品のルート営業として、既存顧客（印刷会社・製袋会社など）に対し、商品の提案や課題解決の提案を行います。＜具体的な内容＞・電話応対、受発注業務、製紙メーカーからの仕入れ対応（内勤）・顧客への商品提案、値段交渉、集金（外勤） ※入社後半年～1年は内勤業務にて受発注業務に携わっていただき、業務・知識習得状況に応じて、外回りの営業をご担当いただきます！ ※お客様の要望に応じて取扱商品の拡大や新しい仕入れ先の開拓などもゆくゆくはお任せします！＜営業スタイル＞・飛び込みなしのルート営業で、1人あたり約20社を担当していただきます。・社用車（1人1台）で大阪府内中心に近畿圏を訪問します。・宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■入社後の流れ：・入社後半年～1年は受発注業務から始めて頂き、商品知識やモノの流れを覚えて頂きます。・先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ担当顧客をお任せしますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■働く環境：・大阪本社19名（役員3名、従業員16名）・営業部は課長含め30代の社員4名体制で、風通しの良い職場です。・年間休日124日／土日祝休み／残業月平均10時間以内でワークライフバランス充実◎ ■当社について：・紙は情報伝達だけでなく、包装・衛生・工業資材など多用途に広がっており、デジタル化の影響を受けにくい分野も多数あります。・特にEC市場の拡大で段ボールや梱包資材の需要が急増。環境に優しい素材としても再評価され、紙業界は安定した成長を続けています。・卸業と販売代理店機能を併せ持ち、商品ラインナップも豊富。長年の信頼と実績でクライアントの業界が幅広くお取引がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田中3-4-20 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／長田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,000円～155,000円その他固定手当/月：105,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年実績：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多久製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア13F

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設立 1958年
従業員数 481名
平均年齢 39.9歳

求人情報全2件

【大阪/本町】施工管理★有資格者歓迎★業界シェアNo.1/年休124日/土日祝休/賞与実績6.0ヶ月

～★有資格者歓迎★業界シェアNo.1製品／業界安定性◎／年休124日／土日祝休／賞与実績6.0ヶ月分～～当社は創業75年の配管メーカーで、―蛇口をひねると水が出る―そんな日常を支えています。「飲み水・排水・薬液・ガスなど」を通す、樹脂やメッキでコーティングされた「耐食鋼管」を製造しています。・この付加価値の高い製品を手がけるメーカーは希少で、当社は業界トップクラスのシェアを誇ります。納入施設は、商業施設・病院・空港・上下水道などと、日本のインフラに欠かせない存在です。 ★あなたが訪れた場所にも当社製品が使われているはず。社会を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■具体的な職務内容：施工管理業務をお任せします・自社製品の水管橋を現場へ据え付け・工事計画書の作成・工事業者の選定・施工管理（品質管理・工程管理・安全管理・原価管理） ※現場代理人として監督者の立場から工事に立ち会い、現場作業を円滑に進められるように進捗管理をします。 ■主な顧客：官公庁（水道局）・商社・元請業者＜仕事の流れ＞工事依頼を受ける → 役所より設計図書を入手・確認 → 施工計画書・安全書類作成 → 元請業者との現地確認・打合せ・計測 → 協力会社へ見積り依頼・予算計画立案・注文書作成 → 現地施工管理 → 完成図書作成・提出 ■組織構成：60代1名、50代4名、20代1名 ■社風：フランクに接してくれる社員が多く、率直に意見を言いやすい環境です。真面目で気さくなキャラクターの社員が揃っています。 ■教育制度/入社後の流れ：慣れるまでは上司や先輩社員の下で簡単な業務から取り組んでいただきます。 ■働き方：・大阪本社にて勤務をしながら、着工後は全国の現場への出張（2週間程度）が発生します。・出張時には休日出勤のご対応もありますが、振替休日を必ず取得いただいております。振替休日や有給休暇をGWや年末年始休暇と合わせて長期休暇とすることもでき、ワークライフバランスは整っています。・官公庁向けの施工が多いために10月～3月は繁忙期ですが、4月～9月は閑散期となります。閑散期には本社にて事務業務をご対応いただく予定です。 ※元請企業・協力会社などの関係者との折衝、場合に応じて橋梁点検車の運転もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号メットライフ本町スクエア13階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～612万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～35,000円＜想定月額＞ 310,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季計3.0ヶ月）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】施工管理★経験者歓迎★業界シェアNo.1/年休124日/土日祝休/賞与実績6.0ヶ月分

～★施工管理経験者歓迎★業界シェアNo.1製品／業界安定性◎／年休124日／土日祝休／賞与実績6.0ヶ月分～～当社は創業75年の配管メーカーで、―蛇口をひねると水が出る―そんな日常を支えています。「飲み水・排水・薬液・ガスなど」を通す、樹脂やメッキでコーティングされた「耐食鋼管」を製造しています。・この付加価値の高い製品を手がけるメーカーは希少で、当社は業界トップクラスのシェアを誇ります。納入施設は、商業施設・病院・空港・上下水道などと、日本のインフラに欠かせない存在です。 ★あなたが訪れた場所にも当社製品が使われているはず。社会を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■具体的な職務内容：施工管理業務をお任せします。・自社製品の水管橋を現場へ据え付け・工事計画書の作成・工事業者の選定・施工管理（品質管理・工程管理・安全管理・原価管理） ※現場代理人として監督者の立場から工事に立ち会い、現場作業を円滑に進められるように進捗管理をします。 ■主な顧客：官公庁（水道局）・商社・元請業者＜仕事の流れ＞工事依頼を受ける → 役所より設計図書を入手・確認 → 施工計画書・安全書類作成 → 元請業者との現地確認・打合せ・計測 → 協力会社へ見積り依頼・予算計画立案・注文書作成 → 現地施工管理 → 完成図書作成・提出 ■組織構成：60代1名、50代4名、20代1名 ■社風：フランクに接してくれる社員が多く、率直に意見を言いやすい環境です。真面目で気さくなキャラクターの社員が揃っています ■教育制度/入社後の流れ：慣れるまでは上司や先輩社員の下で簡単な業務から取り組んでいただきます。 ■働き方：・大阪本社にて勤務をしながら、着工後は全国の現場への出張（2週間程度）が発生します。・出張時には休日出勤のご対応もありますが、振替休日を必ず取得いただいております。振替休日や有給休暇をGWや年末年始休暇と合わせて長期休暇とすることもでき、ワークライフバランスは整っています。・官公庁向けの施工が多いために10月～3月は繁忙期ですが、4月～9月は閑散期となります。閑散期には本社にて事務業務をご対応いただく予定です。 ※元請企業・協力会社などの関係者との折衝、場合に応じて橋梁点検車の運転もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号メットライフ本町スクエア13階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 295,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季計3.0ヶ月）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タチバナテクノス株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市高井田本通2-1-28

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設立 1962年
従業員数 111名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【大阪】品質保証（自動車や家電製品など）◆大手メーカー取引メイン／ニッチトップクラスメーカー／転勤無

～パナソニック製冷蔵庫に100％使用される高い技術力／ニッチ分野でトップクラスの実績◎／福利厚生充実～ ■業務概要：自動車や家電製品など、身近な製品のものづくりにおける品質保証業務をお任せします。 ■業務の特徴：・誰もが知る大手メーカーへの納品が中心です。・製造段階で不良品や不具合を改善するのが品質保証の役割です。より良い製品づくりに欠かせない重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細：・QMS／EMSの管理業務（構築、運用）・品質に関する顧客との打ち合わせや交渉、品質計画の策定・顧客の監査対応、輸入部品の品質管理 ■魅力：単なるものづくりではなく、製品開発の初期段階から携わることで関連部署と密に連携し、多種多様なキャリアを気づくことができます。 ■こんな方におすすめ：・フットワークが軽く、アクティブに仕事に向き合える方・グローバルなフィールドで自分の可能性を試したい方・アイディアや工夫を業務に活かしたい方・前向きに業務に携わることができる方 ■組織構成：本社機構品質保証（2名） ■当社について：自動車、家電製品などに使用されるヒーター、プレスを開発・製造しております。取引先は国内大手家電メーカー／国内自動車メーカー、パナソニックと直取引があります。冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップクラスシェアで、パナソニックの冷蔵庫には100%採用されています。＜無借金経営で安定した実績＞ 1962年創業以来、半世紀に渡りお客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。当社は「モノ作りの進化」を常に追求し、お客様にご満足いただける高品質の技術力を形やサービスに変え、これからもお客様本位の提案型企業を目指していきます。＜景気に左右されない＞冷蔵庫は景気にあまり影響を受けないため、その部品を製造している当社も堅調な業績推移を辿ることができています。また、ニッチな部品の生産も手がけることで、高いシェア率を維持することに繋げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田本通2-1-28 勤務地最寄駅：近鉄奈良／大阪線／布施駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～286,000円その他固定手当/月：84,000円～115,000円＜月給＞ 272,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・固定残業手当：64,000円～95,000円（固定残業時間／月：41時間30分～41時間53分）※超過分は追加支給・物価手当：20,000円 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】冷蔵庫の“心臓”を支える経理職◆パナソニック直取引／ニッチトップ／マイカー◎／不況に強い

～ニッチトップの“背骨”を支え、安定と成長、両方を手に入れる！車や家電製品に使用されるヒーター線のニッチトップメーカー／パナソニック製冷蔵庫に100％使用される高い技術力～ ■当社について：自動車、家電製品などに使用されるヒーター、プレスを開発・製造しております。取引先は国内大手家電メーカー／国内自動車メーカー、パナソニックと直取引があります。冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップシェアで、パナソニックの冷蔵庫には100%採用されています◎ ■業務内容：経理業務全般をご担当します。入社後は、会計ソフトの打ち込み業務から担当していただき、社内の様々な方とコミュニケーションを取っていただきます。＜経理財務＞・仕訳･売掛･買掛処理・月次･年次決算・予算管理・税務申告補助(税理士対応)　など ※同じ部門で、総務経理業務を進めておりますので、幅広い経験が身につきます。入社後は、会計ソフトの打ち込み業務から担当し、社内の様々な方とコミュニケーションを取っていただきます。 ■組織構成：現在総務･経理部門で、平均年齢は40代の5名の体制です。経理をメインに担当して頂きますが、総務部門も手伝っていただきます。＜製品例＞ ※ヒーター線…家庭用冷蔵庫や自動車に使用されております。金属・ガラス・プラスチックに取り付け、使用できるベルト状発熱体です。 ※レール…家庭用冷蔵庫引出レール ※各種部品…家庭用冷蔵庫の仕切パネル/家庭用・産業用エアコンの金属部品 ■企業の魅力： ◎無借金経営で安定した実績：1962年創業以来、半世紀に渡り、お客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。当社は「モノ作りの進化」を常に追求し、お客様にご満足いただける高品質の技術力を形やサービスに変え、これからもお客様本位の提案型企業を目指していきます。 ◎景気に左右されない：冷蔵庫は景気にあまり影響を受けないため、その部品を製造している同社も堅調な業績推移を辿ることができています。また、ニッチな部品の生産も手がけることで、高いシェア率を維持することに繋げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田本通2-1-28 勤務地最寄駅：近鉄奈良／大阪線／布施駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～306,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は生産奨励金・決算生産奨励金込みとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大一鋼業株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市天王寺区東上町3-9

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設立 1936年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪府東大阪市】既存顧客へのルート営業／新規開拓なし・商品開発会議参加・土日祝休み・残業基本なし

【既存顧客へのルート営業／新規開拓なし／商品開発会議にも参画／土日祝休み・残業基本なしで働きやすい環境です】 ■業務概要当社はオリジナル樹脂製品を手掛けており、既存顧客との関係構築と継続的な提案営業が主な役割となります。新規開拓や飛び込み営業はなく、安心して既存取引先とのやり取りに専念できるポジションです。入社直後は業務全体を理解するため、事務作業や倉庫業務にも一定期間携わっていただきます。 ■業務詳細・既存顧客への商品提案や案件のヒアリング・電話応対や社内外での調整業務・毎月1回の商品開発会議での新商品アイデア出しや意見交換・事務業務（見積書・受発注書類作成、データ入力）・倉庫での出荷準備、在庫管理、納品補助（入社後一定期間）・エクセルやワードを用いた表作成、文書作成・イラストレータを使った簡単なデータ編集やPDF組み合わせ業務 ■扱うサービス金属部品や各種加工品、顧客ニーズに応じた特注商品の提案・開発 ■組織構成少人数のチームでコミュニケーションを重視した風通しの良い社風 ■業務の魅力既存顧客とじっくり信頼関係を築きながら提案活動に集中でき、新規開拓のプレッシャーもありません。商品開発会議を通じて自分の意見が新商品に反映される機会も豊富です。 ■教育体制入社後は先輩社員のOJTにより、業務の流れや商流を丁寧に学べます。未経験からでも安心して業務を習得できる環境です。 ■就業環境土日祝休みで年間休日127日、残業も基本的になく、プライベートと両立しやすい職場です。マイカー通勤も可能で駐車場完備、転勤や在宅勤務もなく安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで既存顧客の担当や商品開発への積極的な参画、新商品の企画推進など幅広い業務に携われます。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した安定企業で、長期的なキャリア形成を目指せます。定着率も高く、働きやすい環境づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：大阪府大阪府東大阪市金物町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制月給制。基本給のほか物価手当が支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～130,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績で計2ヶ月分支給。昇給あり（前年度実績：月3,000円～10,000円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナチ関西

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル5F

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪／北区】経理＜将来の部長候補＞◆決算・与信管理などお任せ／簿記3級／業界未経験歓迎／土日祝休

□■老舗・不二越グループ／ロボットを核に工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・特殊鋼事業をあわせ持つ総合機械メーカー■□ ■業務概要：経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇月次決算取りまとめ ◇期末決算取りまとめ ◇与信管理 ◇労務管理 ◇利益計画策定 ◇取締役会、株主総会事務局 ◇その他不随する業務 ■ポジションの特徴：原因追及やデータの要望を受けるなど、営業担当者や経営層とコミュニケーションを取る機会があるポジションです。 ■当社について：＜ナチ不二越グループの一員＞高い企業成長と、株主・顧客をはじめとした取引先・従業員・および地域社会などのステークホルダーへの価値提供を目指して、次の4つの中期経営方針を柱に、経営各面の改革に取り組んでいます。 ◇成長市場の深耕：ロボットを核にした総合機械メーカーとして、中長期的な需要拡大が期待できる成長分野・エリアで事業基盤を確立していきます。 ◇生産体制の強化：世界市場から信認されるものづくり企業として、TPM（全員参加の生産保全）を展開し、顧客が求める品質・コスト・納期・サービスを提供していきます。 ◇新商品・新規事業の創出：基礎技術を活かした画期的な新商品・改良商品の市場投入により、新たな需要・ビジネスモデルを創出していきます。 ◇人材の強化・育成：TQC（統合的品質管理）をベースに、「熱意と誠意とスピード」とグローバルな視点をもって、高い目標にチャレンジする人材を育成していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中川産業株式会社

非鉄金属（商社）

大阪府東大阪市箕輪3-6-82

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設立 1947年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【東大阪市】機械オペレーター※15時45分退社/夜勤なし/鉄の製造/シャワー室・食事手当◎
- NEW
～朝方で働きたい方おすすめ！15:45退社可能で仕事後のプライベートを充実化できる働き方！年休120日！マイカー通勤可能！福利厚生充実！～～上場企業のグループ会社で安定性◎当社の製品が半導体製造装置にも使われるなど製品需要◎～～ベテラン社員が多く、丁寧に安全に仕事をするスキルをしっかりと教えていただけるため未経験の方でも安心して入社いただけます！～ ■仕事の内容：大きな鉄の加工を行う機械のオペレーターとして働いていただきます。一緒に働く仲間と協力して操作することにより大きな製品加工が出来上がる非常にやりがいあるお仕事です。＜詳細＞・流れ：ロール状の鋼板からオーダーに合わせた板状を機械にセットしにカット⇒梱包。はじめは鋼板を梱包するところからスタートします。約3カ月～オペレーター補助として徐々に作業をお任せします。「普通鋼」から「ステンレス鋼」まで幅広くお取り扱いいただきます。幅や※大きさ等を用途に合わせてカットいただきますので、適性を見ながら様々な機械を触れる点も面白さを感じていただけます。 ※弊社で加工した鉄は冷蔵庫の裏側など家電や半導体をつくる機械、給湯器や室外機などにも使われております。 ■入社後について：ご入社後はまず3日ほど座学(安全教育・生産システム・鉄の知見等)を行って頂いたのちに、実際に現場でお仕事を覚えていただきます。派遣の方と一緒に現場にて立ち上がりまでしっかりとサポートいたしますので、未経験の方も安心してご入社いただけます。またクレーンや玉掛の資格も状況に応じて取得いただけます！ ■組織構成：・本社製造部への配属となります。（派遣含め約65名在籍） ※うち派遣は40名弱、日本人の正社員は20名程度になります。50代～20代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■職場環境：ピンポイントの扇風機や冷暖房、シャワー室を完備しております。 ■企業について：通常の鉄板とステンレス両方を取り扱っているコイルセンターなかなかない為、多数の大手企業様とのお取引をしております。また、東証スタンダード上場企業のグループ企業となり、今後伸びていくことが予想される半導体業界の企業様とも多くお取引をしている為、これからさらに業績拡大をしていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市箕輪3-6-82 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／荒本駅　JR住道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～274,000円＜月給＞ 254,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市】ルート営業★未経験歓迎／日本のモノづくりを“鉄”で支える／上場グループ企業・年休120日

私たちは「モノづくりの街・東大阪」に根付いて70年以上。自動車・家電・半導体・工場設備に欠かせないステンレス鋼やアルミなど、**日本の産業に欠かせないニッチトップ商社です♪ ＼こんな方にオススメ／ ◆ 第二新卒・社会人経験が浅く、これからキャリアを作りたい方 → 基礎から学べる研修と、先輩のフォロー体制が整っています ◆ 営業や業界が初めてで、不安を感じている方 → 鉄の知識も営業の進め方も、入社後にゆっくり覚えられます ◆ 今の仕事が合わず、働き方を見直したい方 → 飛び込み・テレアポなし。落ち着いて仕事に向き合える環境です ◆ 安定した会社で、腰を据えて働きたい方 → 創業70年以上＋上場企業グループ＋年休120日 ■業務概要「鉄」でオンリーワンの企業を目指す当社にて、既存のお客様に対しての法人営業をお任せします。お客様のニーズに応じて商材を納品するため、未経験からでも営業として幅広いスキルを身につけられます。 ■業務詳細営業一人で約40社（メインは20社程度）を担当します。既存顧客の割合が9割程度です。 <業務の流れ> ・インバウンドにて顧客ニーズ把握、詳細ヒアリング・見積もり・提案・受注　・納期に対する進捗管理・納品 ※販売先：主にモノづくり企業 ※扱う商材：ステンレス鋼、アルミ等 ■入社後についてご入社後はまず3日ほど座学(安全教育・生産システム・鉄の知見等)を行って頂いたのちに、現場にてOJTがスタートします。 ■営業部の組織構成役員1名、部長3名、課長4名、メンバー7名 20代から60代まで幅広い世代が活躍中です！ ■弊社について通常の鉄板とステンレス両方を取り扱っているコイルセンターなかなかない為、多数の大手企業様とのお取引をしております。また、東証スタンダード上場企業のグループ企業となり、今後伸びていくことが予想される半導体業界の企業様とも多くお取引をしている為、これからさらに業績拡大をしていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市箕輪3-6-82 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／荒本駅　JR住道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～284,000円＜月給＞ 254,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナミテイ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府東大阪市西堤2-2-23

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設立 1947年
従業員数 140名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東大阪】自動車部品のルート営業★未経験・第二新卒歓迎★育成体制◎転勤・ノルマ無しで安心のスタート

～◇未経験歓迎◇育成体制◎／業界トップレベルの技術力を有する異形線のパイオニア企業／転勤・ノルマなし／スキルアップできる環境～ ■概要：・EV自動車の”急速充電用部品”や、海外との通信に不可欠な”海底ケーブル”といった日常の生活を支える部品の製造・販売を手掛ける当社にて、自動車部品メーカー向けの既存顧客フォローを中心とした営業活動をお任せします。・主に顧客へのヒアリングや納期調整、見積書の作成、営業企画等を担当していただきます。 ■出張について：・日帰りがほとんどで月2～3回程度で、出張先は名古屋がメインです。 ■組織構成：営業部 50代2名、40代2名、30代2名、営業事務2名の計8名が在籍しています。 ■入社後の流れ：・まず当社知識（製品、製造工程など）を習得していただき、入社後の約2年間の顧客訪問はレベルに合わせて先輩社員や商社が同行しますので、安心してチャレンジいただけます。・既存顧客向けに製品を販売するフォローがほとんどですが、将来的には展示会出展による新規開拓や新製品開発のフォローもお任せします。 ■当ポジションの魅力：・自動車部品はEV用の製品を拡大しており、将来性のある製品を担当できます。・当社は業界の中では「海底ケーブルのナミテイ」と呼ばれるほど、高い認知度とシェアを有しています。 ■当社について：・自動車関連や建築関連・電化製品を始めとした身近なものから、海底光ファイバーケーブル用保護鉄線（名称：鉄三分割個片）まで、様々な異形線・冷間圧造用鋼線、及び部品の製造・販売を行っています。・1945年の創業以来、長い歴史で培った「テクノロジー・挑戦・精度・情報・開発・ネットワーク」を基盤に、500種類にも及ぶ商品を生み出し続けており、顧客のあらゆるニーズにお応えしています。 ■競合優位性：・100％光ファイバーケーブル用保護鉄線の製造を国内で行っているのは当社の他に例がありません。・誤差100分の数ミリ以内に異形線を作る異形線製造業界トップレベルの技術を有しています。・自動車分野向け製品売上高は全体の約70%を占め、高い技術力と市場ニーズを先取りした事業革新が高く評価され、大手企業との取引が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市西堤2-2-23 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験を考慮の上、決定します（経験によっては上限を超えた提示も可）。 ■賞与：年2回（昨年実績2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】技術開発職★第二新卒・業務未経験歓迎★異形線のパイオニア企業◆健康経営優良法人認定

～製造業での経験や機械系を学んだ経験を活かして技術開発（製品開発・試作・量産）へチャレンジ／業界トップレベルの技術力を有する異形線のパイオニア企業／健康経営優良法人2023認定／経産省中小企業庁「元気なモノ作り企業300社」～ ■業務概要：異型線の製造技術を中核に、電化製品・自動車・通信・電力・建築物といった身近なものから、光海底ケーブルの分野まで、約500種の異型鋼線や部品を製造している当社の生産技術として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・試作～金型、製品設計・量産立ち上げ ※切削や、伸線/圧延/圧造/鍛造/プレスなど金属の塑性加工技術を用いた技術開発 ■異形線とは：・丸・四角・六角といった一般的な断面形状ではなく、お客様のご希望に応じた様々な断面形状に加工された線材製品です。材料自身に機能を持たせた線材であり、最終製品に近い状態の線材です。・メリットとして軽量化、歩留まり改善、工程省略などがあり、世界規模の製品から日用品に至るまで、様々な分野で使用されています。・当社では誤差100分の数ミリ以内に異形線を作る技術があり、異形線製造業界トップクラスの技術があります。 ■当社について：・自動車関連や建築関連・電化製品を始めとした身近なものから、海底光ファイバーケーブル用保護鉄線（名称：鉄三分割個片）まで、様々な異形線・冷間圧造用鋼線、及び部品の製造・販売を行っています。・1945年の創業以来、長い歴史で培った「テクノロジー・挑戦・精度・情報・開発・ネットワーク」を基盤に、500種類にも及ぶ商品を生み出し続けており、顧客のあらゆるニーズにお応えしています。 ■競合優位性：・100％光ファイバーケーブル用保護鉄線の製造を国内で行っているのは当社の他に例がありません。・誤差100分の数ミリ以内に異形線を作る異形線製造業界トップレベルの技術を有しています。・自動車分野向け製品売上高は全体の約70%を占め、高い技術力と市場ニーズを先取りした事業革新が高く評価され、大手企業との取引が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市西堤2-2-23 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本石材センター株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府東大阪市新家3-11-30

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設立 1968年
従業員数 106名
平均年齢 42.5歳

求人情報全3件

【大阪/東大阪】石材の営業職◆50年以上の石材専門商社／年休125日／賞与実績4ヶ月
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弊社は石材製品の卸売を主業務としている輸入商社です。 1,000社を超える石材店、石材メーカー、霊園、建設会社をお客様とし、商品である石材の原石や製品は日本国内だけでなく、主に中国、インドやヨーロッパなど世界各国から調達しています。この度、更なる事業発展を目指し、大阪営業所のメンバーを募集いたします！ ■業務内容：石材店・石材メーカー・霊園・建設会社などに対して、世界各国から仕入れた石材（墓石・石畳など）の提案営業を行います。・町の石材店など既存のお客様を訪問（社用車あり）・お客様のニーズに合わせ、最適な石材をご提案・新規開拓～受注～納品まで一貫して担当＊取り扱う石材は種類も豊富で、お客様の要望に合わせて柔軟に提案できるのが特徴です。 ■研修制度：入社後2～3ヶ月は、石材の基礎知識・加工工程・納品までの流れを現場を見ながら学んでいただきます。その後先輩営業員に同行して提案の仕方・商談の流れを学んでいきます。徐々にできる仕事を増やしてだいたい1年程度で1人立ちとなります。１人立ちした後は、新規開拓、仕入れから最終の集金まで、自分でスケジュール管理をしながら日々取り組んでいきます。 ■配属先情報：・営業：11名（3～4名の部に分かれています。）幅広い年齢の社員が在籍しており、何でも話せる良好な関係で、未経験からのご入社の方も多いので、気軽に聞いていただける環境です！ ■魅力：・年間休日125日以上で、プライベートも大切にできる環境・売上に応じた褒賞金制度あり・社長・役員は社内選挙で選出というユニークで風通しの良い組織文化・石材需要は景気に左右されにくく、安定した市場で腰を据えて働ける ■企業について： 1966年創業の国内有数の石材専門商社で、世界各国から石材を安定輸入し、全国約1,500社へ供給しています。全国と中国に拠点を持ち、2023年の売上は41億7,600万円、従業員106名と、業界内でも安定した事業基盤を確立しています。輸入から加工・販売まで一貫して対応し、景気に左右されにくい安定需要を持つ点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市新家3-11-30 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～295,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/東大阪】＜未経験歓迎＞石材の営業職◆50年以上の石材専門商社／年休125日／賞与実績4ヶ月

＼未経験歓迎・未経験からのご入社90％以上！現在ご活躍中◎・充実の研修制度／弊社は石材製品の卸売を主業務としている輸入商社です。 1,000社を超える石材店、石材メーカー、霊園、建設会社をお客様とし、商品である石材の原石や製品は日本国内だけでなく、主に中国、インドやヨーロッパなど世界各国から調達しています。この度、更なる事業発展を目指し、大阪営業所のメンバーを募集いたします！ ■業務内容：石材店・石材メーカー・霊園・建設会社などに対して、世界各国から仕入れた石材（墓石・石畳など）の提案営業を行います。・町の石材店など既存のお客様を訪問（社用車あり）・お客様のニーズに合わせ、最適な石材をご提案・新規開拓～受注～納品まで一貫して担当＊取り扱う石材は種類も豊富で、お客様の要望に合わせて柔軟に提案できるのが特徴です。 ■研修制度：入社後2～3ヶ月は、石材の基礎知識・加工工程・納品までの流れを現場を見ながら学んでいただきます。その後先輩営業員に同行して提案の仕方・商談の流れを学んでいきます。徐々にできる仕事を増やしてだいたい1年程度で1人立ちとなります。１人立ちした後は、新規開拓、仕入れから最終の集金まで、自分でスケジュール管理をしながら日々取り組んでいきます。 ■配属先情報：・営業：11名（3～4名の部に分かれています。）幅広い年齢の社員が在籍しており、何でも話せる良好な関係で、未経験からのご入社の方も多いので、気軽に聞いていただける環境です！ ■魅力：・年間休日125日以上で、プライベートも大切にできる環境・売上に応じた褒賞金制度あり・社長・役員は社内選挙で選出というユニークで風通しの良い組織文化・石材需要は景気に左右されにくく、安定した市場で腰を据えて働ける ■企業について： 1966年創業の国内有数の石材専門商社で、世界各国から石材を安定輸入し、全国約1,500社へ供給しています。全国と中国に拠点を持ち、2023年の売上は41億7,600万円、従業員106名と、業界内でも安定した事業基盤を確立しています。輸入から加工・販売まで一貫して対応し、景気に左右されにくい安定需要を持つ点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市新家3-11-30 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～295,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北勢工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府東大阪市金物町2-14

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設立 1961年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東大阪市・転勤無】都市景観を彩る製品の開発設計職／創業70年の老舗企業／働き方◎

～街並みにある商材からテーマパークや商業施設など、身近に存在して何年も残り続ける、そんな製品を作ってみませんか～ ■職務内容：都市景観を支えるストリートファニチャーやグランドマンホール鉄蓋の鋳造品メーカーの当社では、お客様からのオーダーに基づいて製品の設計を担当していただきます。具体的には以下のような都市景観を彩る製品の設計を行っていただきます：・樹木保護盤：公共の場や公園などで木を保護するための製品です。・車止め：駐車場や歩道などで車両の進入を制限するための製品です。・照明灯：街路や公園などの照明を提供する製品です。・マンホール鉄蓋：地下設備のアクセスを提供するための蓋です。またデザイン性と機能性を兼ね備えた製品作りを重視しており、お客様のご要望に応じて綿密な打ち合わせを行いながら設計を進めます。＜具体的な業務内容＞・お客様との打ち合わせ：営業担当者と共にお客様のニーズや要望をヒアリングします。お客様の意見を反映させた設計プランを提案します。・設計業務： CADソフトを使用して製品の設計図を作成します。お客様の要望に応じた試作品の手配を行います。試作品を基にフィードバックを受け、必要な改良を加えます。・チームとの連携：他の設計者や技術者と協力してプロジェクトを進めます。定期的なミーティングを通じて進捗状況を共有し、問題解決に努めます。当社の設計開発チームは現在7名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。経験豊富なベテランから若手までが切磋琢磨しながら、日々の業務に取り組んでいます。チームメンバー同士のコミュニケーションも活発で、お互いにサポートし合いながら成長できる環境が整っています。また、各拠点にいる約50名の営業担当者がお客様のニーズを詳細に把握してから設計・開発を行うため、設計者が一から企画・立案するのではなく、安心して仕事に取り組むことができます。これも当社の魅力の一つです。当社で設計の業務を通じて、都市景観を彩る製品作りに貢献してみませんか？多様なニーズに応える設計業務に興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■働き方：・年休：115日・残業：20時間程度・出張：年2回程度・福利厚生充実変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市金物町2-14 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（年2回）7月、12月 ■残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市・転勤無】都市景観を彩る製品の開発設計職※未経験歓迎／創業70年の老舗企業／働き方◎

～街並みにある商材からテーマパークや商業施設など、身近に存在して何年も残り続ける、そんな製品を作ってみませんか～ ■職務内容：都市景観を支えるストリートファニチャーやグランドマンホール鉄蓋の鋳造品メーカーの当社では、お客様からのオーダーに基づいて製品の設計を担当していただきます。具体的には以下のような都市景観を彩る製品の設計を行っていただきます：・樹木保護盤：公共の場や公園などで木を保護するための製品です。・車止め：駐車場や歩道などで車両の進入を制限するための製品です。・照明灯：街路や公園などの照明を提供する製品です。・マンホール鉄蓋：地下設備のアクセスを提供するための蓋です。またデザイン性と機能性を兼ね備えた製品作りを重視しており、お客様のご要望に応じて綿密な打ち合わせを行いながら設計を進めます。＜具体的な業務内容＞・お客様との打ち合わせ：営業担当者と共にお客様のニーズや要望をヒアリングします。お客様の意見を反映させた設計プランを提案します。・設計業務： CADソフトを使用して製品の設計図を作成します。お客様の要望に応じた試作品の手配を行います。試作品を基にフィードバックを受け、必要な改良を加えます。・チームとの連携：他の設計者や技術者と協力してプロジェクトを進めます。定期的なミーティングを通じて進捗状況を共有し、問題解決に努めます。当社の設計開発チームは現在7名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。経験豊富なベテランから若手までが切磋琢磨しながら、日々の業務に取り組んでいます。チームメンバー同士のコミュニケーションも活発で、お互いにサポートし合いながら成長できる環境が整っています。また、各拠点にいる約50名の営業担当者がお客様のニーズを詳細に把握してから設計・開発を行うため、設計者が一から企画・立案するのではなく、安心して仕事に取り組むことができます。これも当社の魅力の一つです。当社で設計の業務を通じて、都市景観を彩る製品作りに貢献してみませんか？多様なニーズに応える設計業務に興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■働き方：・年休：115日・残業：20時間程度・出張：年2回程度・福利厚生充実変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市金物町2-14 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（年2回）7月、12月 ■残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松岡商店

専門店・その他小売

大阪府東大阪市高井田本通4-1-14

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設立 1963年
従業員数 6名
平均年齢 54.0歳

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【東大阪市】<職務未経験歓迎>経理・総務事務職／ＯＪＴで一から丁寧に対応／残業無／手当充実◎

■求人メリット：一から丁寧に指導します！職務未経験者大歓迎！／住宅手当、皆勤手当有／残業無／定年制無／退職金制度有（勤続3年以上） ■職務内容：・当社の事務担当者として、経理、総務事務の全般をお任せ致します。経理総務職にチャレンジしてみたい！という職務未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■業務内容詳細：【経理事務】・領収書、請求書の仕訳と伝票作成・仕入れ及び売上管理・元帳への記帳・試算表の作成・入出金管理業務 ※仕入れ及び売上管理はPCにて処理しています。 ※経理ソフト等の使用はなく、紙ベースでの処理がメインです。 ※月次、年次決算等は試算表作成後、全て担当税理士の方に処理をお願いしています。 ※持ち込み事業者への支払い業務については、現金決裁で処理しており、売上管理については、業者を通じて一括入金の管理体制としています。【総務事務】・雇用保険、社会保険関連事務・勤怠管理・給与計算　他 ※少数精鋭企業ですので、社保関連については社労士契約等はなく、全て自社で対応しています。 ■組織構成：・当社には現在6名の社員（男性5名、女性1名、平均年齢50代前半）が在籍しており、日々鋭意活動しています。 ■入社後の流れ：・周囲のサポ―トによるOJT形式により研修を実施します。未経験の方でも独り立ちするまで、丁寧に指導致しますので安心して取り組んで頂けます。 ■当社について：・当社は1951年創業の地元東大阪市では歴史ある老舗のスクラップ買取事業者です。数多くのスクラップ持ち込み業者との取引があり、近年ではSDGs関連事業者として、少数精鋭ではありますが、益々重要性を増す資源リサイクリングの一環を受け持つ企業として成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田本通4-1-14 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／高井田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 284万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 207,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年度実績：夏季15万円、冬季20万円　総計35万円支給) ■昇給：年1回 ※その他固定手当/月は住宅手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸金

日用品・雑貨（商社）

大阪府東大阪市金物町5-13

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設立 1954年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

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＜未経験歓迎＞【大阪/弥刀】EC向け商品を扱う企画提案営業～研修充実/週休二日制/残業20時間程度～
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■募集背景：当社は、生活雑貨などを扱う「MD事業部」で、卸売（法人向け）と小売（EC中心）の2つの営業チームを運営しています。今回の募集は、組織強化・売上拡大に向けた増員と、欠員補充のための採用です。今後は、とくに通販・EC企業との取引や、楽天など自社ECショップの売上拡大を目指しており、一緒に成長してくれる新しい仲間を歓迎します。 ■仕事内容： MD事業部で、卸売または小売の営業を担当します。配属は適性を見て決定します。 ◆主な業務・既存の取引先（量販店・通販会社・EC企業など）への営業サポート・メーカーとのやりとり、新商品の提案・楽天など自社ECのページ運営・商品の値決め、売上管理・社内部署（物流や商品管理など）との連携 ■チーム構成・全社員平均年齢：39歳個別に担当先を持っていますので業務を個人単位で行ないますが、「社内行事」や「部署横断の業務改善プロジェクト」などの場面では団結力は非常に強いです。 ■育成体制 MD事業部内は若手が多く気さくでオープンな雰囲気です。仕事を一人前にこなせるようになるまでしっかり担当をついてサポートします。専門スキルを伸ばすだけでなく、従業員の「人間学研修」や「会計学研修」にも注力。業務改善・環境整備活動もみんなで行ない「自主的でいい社風」を醸成しています。 ■入社してからの流れ・基礎研修：入社約2ヶ月間で座学を含めた基礎的な研修実施。・OJT研修：入社2ヶ月目は、実際に先輩の指導の下、OJTを実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市金物町5番13号（金物団地内）勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,400円～240,920円固定残業手当/月：57,435円～68,005円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,835円～308,925円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（直近実績：年間3.1ヶ月）※業績により別途決算賞与有り ■モデル年収：・25歳：376万・35歳：445万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤブモト工業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府東大阪市金物町2-20

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設立 1969年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

倉庫管理（検品・出荷準備等）／昨年賞与4ヶ月超／完全週休2日

◎“モクモク”と“コミュニケーション”がほどよいバランス！ ◎チームワークを大切にする職場！厳しい上下関係はなく、自分らしく働けます ◎基本ルーティンでイレギュラー少なめ！一度覚えればスムーズに取り組めます【担当業務】・検品、梱包、ラベル貼りなどの出荷準備・出荷準備にともなう事務作業・在庫管理　など豊富な商品ラインアップを扱っているため、最初は「どこに何があるんだろう？」「似ている商品が多くて覚えられるかな…」と戸惑うこともあるかもしれません。でも、心配はいりません！先輩社員も全員、知識ゼロからのスタートでした。実際の業務を通じて少しずつ覚えていくのが一番の近道。OJTを中心とした研修で、先輩が手取り足取りサポートしますので、安心してチャレンジしてください！ _/_/_/　1日の流れ（例）　_/_/_/ ●8：30～10：00 営業から出荷指示書を受け取り、出荷商品のピッキング作業を行います。 ●10：00～10：15 15分間の小休憩 ●10：15～12：00 得意先へ納品するためのボルト・ナット類の組み付け作業を行います。（工具を使って手順通りに進める簡単な作業です） ●12：00～13：00 お昼休憩 ●13：00～15：00 送り状のラベル貼付などを行い当日出荷分の出荷準備を進めていきます。 ●15：00～15：15 15分間の小休憩 ●15：15～17：30 引き続き当日出荷分の出荷準備を進めていきながら、入庫商品があれば検品して受入作業を行います。 ※業務状況によって、残業が発生する場合があります ※入社後の職種変更なし ※原則転勤なし

＜転勤なし！ずっと大阪で働ける＞本社／大阪府東大阪市金物町2-20 【アクセス】近鉄大阪線「弥刀」駅より徒歩15分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（事務所・倉庫内禁煙）

月給208,000円以上＋賞与年2回（昨年度実績平均4.2ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ※上記金額には一律住宅手当（月30,000円）を含みます

和気産業株式会社

日用品・雑貨（商社）

大阪府東大阪市南上小阪10-32

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設立 1952年
従業員数 146名
平均年齢 42.9歳

求人情報全2件

【東大阪】経理（財務会計）◇DIYのパイオニア企業×業績安定◇転勤なし◇残業10時間程度◇車通勤可

＼創業100年越！多角的に事業展開で業績安定企業◎段階的にステップアップ可能／ DIY用品の専門商社である当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。同社の決算はグループの5社を担当致します。（そのうち1社は資金繰りがあります）将来的に、個社の決算をお任せしたいと考えており、ある程度１人で回せるようになれば、M&A等の経営に近しいポジションにも携われるチャンスがあります。 ■業務概要：・電話対応・日次対応（入出金の管理、請求書の処理、得意先の債権管理）・仕分起票、データ入力、試算表作成・月次決算、年次決算 ※将来的には銀行担当者との折衝業務もお任せしたいと考えております。 ■組織構成：男性2名、課長1名（総務兼任） ※40代1名、50代1名、60代1名 ■当社の魅力：・創立100周年越えのDIYのパイオニア企業です。古くからお付き合いのある取引先や大手取引先も多く、業績が安定しています。DIYに携わることで、人々が幸福な暮らしを送れるよう、これからも努力を重ねて参ります。・「DIY makes you Happy ! （DIYで人々を幸せに）」を実現するために必要だと考えたことに、次々とチャレンジしています。現在は、卸売業（営業・物流）をベースに、商品開発、小売業（通販）、子ども向けワークショップなど、多角的に事業を展開しています。・少人数で業務を行っているため意見を言いやすく、風通しの良い環境です。難易度の高い業務にも適性・希望があれば挑戦することが可能です。・年間休日120日、残業月10時間程度、転勤なし等プライベートと両立して勤務可能です。平均継続年数は19.9年と長く働くことができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市南上小阪10-32 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、会社規定により決定します。 ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回 ※過去実績2.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】経理・財務◆銀行折衝・資金繰り経験者歓迎／残業10時間／年休120日／車通勤可

＼創業100年超の安定企業で経営に近いポジションへ／残業少なめ・転勤なし／創業100年を超えるDIY用品の専門商社である当社では、今後の経営体制強化を見据え、財務・経理の即戦力となる方を募集しています。現在は社長が銀行折衝や資金繰りを兼任しており、これらの業務を引き継ぎ、経営に近いポジションで活躍いただける方を求めています。 ■業務概要：まずは経理実務からスタートし、徐々に財務・資金繰り・銀行折衝など、経営に関わる業務へとステップアップしていただきます。・入出金管理、請求書処理、債権管理・仕訳起票、試算表作成、月次・年次決算・銀行担当者との折衝、資金繰り・グループ5社の決算業務（うち1社は資金繰りあり） ※社長直下で業務を進めるため、経営判断に関わる情報にも触れる機会があります。 ■求める人物像：・銀行折衝、資金繰り、財務の実務経験をお持ちの方・銀行での業務経験を活かして、企業の経営に近いポジションで働きたい方・経理実務にも対応可能な方（年次決算までの経験がある方歓迎） ■組織構成：・経理部門：男性2名＋課長1名（総務兼任）・社長も経理実務を兼任中（60代）少人数のため、意見が通りやすく、風通しの良い職場です。 ■当社の魅力：・創立100周年越えのDIYのパイオニア企業です。古くからお付き合いのある取引先や大手取引先も多く、業績が安定しています。DIYに携わることで、人々が幸福な暮らしを送れるよう、これからも努力を重ねて参ります。・「DIY makes you Happy ! （DIYで人々を幸せに）」を実現するために必要だと考えたことに、次々とチャレンジしています。現在は、卸売業（営業・物流）をベースに、商品開発、小売業（通販）、子ども向けワークショップなど、多角的に事業を展開しています。・少人数で業務を行っているため意見を言いやすく、風通しの良い環境です。難易度の高い業務にも適性・希望があれば挑戦することが可能です。・年間休日120日、残業月10時間程度、転勤なし等プライベートと両立して勤務可能です。平均継続年数は19.9年と長く働くことができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市南上小阪10-32 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、会社規定により決定します。 ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回 ※過去実績2.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和商事株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府東大阪市吉田4-7-13

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設立 1965年
従業員数 410名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【大阪エリア】医薬品販売スタッフ　※未経験歓迎/ノルマ無し/残業ほぼ無/自宅通勤圏内の配属確約

■担当業務直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般 ■具体的には仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定。 ■キャリアパスまずは登録販売者取得を目指していただきます。その後、店長やマネージャーへのキャリアステップが可能です。 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。

＜勤務地詳細＞大阪エリア住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円～4,000,000円＜月額＞ 210,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。【モデル年収例】 ●30代・店長／500万円程度昇給回数：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。