86ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

株式会社西村商店

石油・資源

大阪府柏原市今町1-2-11

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設立 1963年
従業員数 18名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【大阪／柏原】訪問営業◆大阪ガスサービスショップ／創業50年地域密着型／転勤無／17:30定時
- 締切間近
～柏原・八尾お住まいの方必見！／創業50年を超える地元に愛される企業／安定性◎大阪ガスサービスショップ～ ■お任せする仕事：・住まいに関わる機器や設備の提案を行っていただきます。＜仕事の流れ＞・個人宅に向けた営業を行い、1日の訪問件数は10件前後となります。・事前に準備された訪問先リストに基づき、お客様先をお尋ねします。・基本的には、既にご依頼をいただいているお客様先へ訪問します。＜担当エリア＞・柏原・八尾エリア＜ご提案内容＞・省エネ給湯器「エコジョーズ」・家庭用燃料電池「エネファーム」・その他、ガスコンロやシステムキッチン、床暖房などお客様のご要望に応じたご提案を行います。 ■組織構成：・人数：営業3名(男性100％) ・年代：30代1名、40代1名、50代1名 ※メンテナンス部の方が5名いらっしゃいます。 ※同じフロアで働いており朝礼なども共に行っており、部署間を越えて風通しの良い職場です。 ■同社の魅力：１，地元に愛される企業です♪ ・初めての訪問先でも、「西村商店さんか、よく来てくれたね」と温かく迎え入れていただくことがほとんどです。２，安定的に活躍いただけます♪ ・社員の安定した生活を叶えたいという思いから、月によって給与に差がない固定給を採用しております。・もちろん、実績やスキルに応じての昇進もございます！・更に、分からない所は気軽に相談ができる、風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,400円＜月給＞ 200,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2015年実績／2ヶ月分支給）※業績による ■モデル年収：300万円～（20代）、420万円（30代）、500万円（40代）、550万円（50代） ※頑張り次第で高水準の年収が実現できます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／柏原】リフォーム営業◆新規要素なし／転勤・出張なし／50年以上地元に愛される老舗企業
- 締切間近
～柏原・八尾お住まいの方必見！／創業50年を超える地元に愛される企業／安定性◎大阪ガスサービスショップ～ ■業務の特徴：＜ミッション＞・リフォームについてのニーズがあるお客様に対して、受注まで繋げることがミッションとなります。＜営業の流れ＞１，ガス器具をメインで担当する営業担当がお客様にヒアリング２，システムバス、キッチン、太陽光など、住まいに関するニーズをキャッチアップ３，リフォーム営業担当として、見積もり含め、お客様のご要望に適したご提案を行います。４，受注が叶った場合、メーカー・設備業者との折衝～設置まで担当します。＜エリアについて＞・柏原市・八尾市を担当します。・そのため、遠方への出張は発生しません。＜その他＞・半期に1度、メーカー様のショールームをお借りし、リフォーム商材の販促イベントを開催しております。 ■評価制度：昇給：年1回/賞与：年2回/インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり ■休日体制：休日に急な対応が発生した場合、他に出社している方がいるので、休みの日はゆっくりと休んでいただけます。 ■組織構成：現在同ポジションの方は在籍しておりません。ただ、ガス器具の営業やメンテナンス専門としている方は現在計7名で、30代前半の方4名、40代1名、50代1名、60代1名で構成されており、20年、30年以上働かれている方もおります。 ■採用背景：本ポジションの方が定年退職となり、欠員補充のための採用になります。今回ご入社いただく方には即戦力としてご活躍していただきます。 ■同社の魅力：１，地元に愛される企業です♪ ・初めての訪問先でも、「西村商店さんか、よく来てくれたね」と温かく迎え入れていただくことがほとんどです。２，安定的に活躍いただけます♪ ・社員の安定した生活を叶えたいという思いから、月によって給与に差がない固定給を採用しております。・もちろん、実績やスキルに応じての昇進もございます！・更に、分からない所は気軽に相談ができる、風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～326,600円固定残業手当/月：49,600円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給）※業績による ■インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ミツエーリンクス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー33F

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設立 1990年
従業員数 456名
平均年齢 33.4歳

求人情報全18件

【大阪】プロジェクトマネージャー／リーダー候補◆プロジェクト上流のシステム提案から◆残業13.4h程

【平均残業月13.4h程度・育児休暇などライフスタイルに合わせて就業可能／安定基盤の電通総研100%子会社】 ■仕事内容：数千万規模のWebシステム開発プロジェクトのPM／PL、リーダー、メンバーとして、クライアントとともにプロジェクト最上流のシステム化提案からかかわり、要件定義・設計製造・テスト移行、運用・保守にわたるフルフェーズをシステムディレクションし、お客さまとプロジェクトの成功を支援します。単に開発ディレクション業務にとどまらず、ITプロフェッショナルとして、どういった技術をどのように使えばお客さまのビジネス課題を解決できるか、システム面の助言・提案支援も担います。 ■主な業務内容：・Webシステム開発のディレクション・上流のシステム提案から要件定義・設計製造・テスト移行・運用保守まで一連のディレクション・お客様のビジネス課題を解決に導くためのシステム面の助言・ご提案 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・開発におけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験・ユーザーや顧客に対して直接要件折衝の実務経験・BtoBにおけるビジネス経験、ビジネス交渉、社内部門間調整の経験・提案書・各種資料作成などのドキュメンテーションスキル・プログラミング実務経験（プログラム言語は問いません）・Webシステム、情報セキュリティ、情報処理技術全般に関する知識・HTML、CSS、JavaScriptなどWebフロントエンド技術に関する基本的な知識・AWSなどクラウドサービスに関する興味と知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23番15号セントアーバンビル7階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします ※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します ※賞与あり(6月、１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Webエンジニア◆電通総研Ｇ／大手企業中心の500社のうち9割と直接取引／平均残業13.4h

【電通総研の100%子会社で安定性◎／大手企業中心に直接取引9割／残業平均13.4H・有給消化90%以上で働き方◎／10年連続無借金経営で安定性◎／最先端の技術を学べる環境】 Webシステム開発プロジェクトのメンバーとして、システムディレクターとも密に連携し、技術面からお客さまとプロジェクトの成功を支援します。 ■業務内容単にプログラミングだけでなく、新技術の調査・検証にも携わり、Webアプリケーションの設計製造・テスト移行、運用・保守にわたるすべての開発工程にかかわることができます。最新の技術を活用した新規プロジェクトの企画立案、要件定義、技術選定を行っていただきます。 ■職務の特徴（1）クライアントは大手企業中心：約500社程の多種多様な業界のクライアントと直接取引にこだわりプロジェクトを進行しています。コーポレートサイトやサービスサイトのリニューアル・運用・改善など自社内開発環境にて多彩なプロジェクトに携わることができます。（2）スキルアップできる環境：多彩なプロジェクトに上流から下流まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができます。成長したいという意欲をお持ちの方であれば多彩な能力やスキルを身に付けていくことができます。 ■働き方・有給消化率90.8%、年休120日以上で長期休暇も多いためかなり働きやすい環境・残業抑制を積極的に行っております。残業時間を一定時間超えるとアラートが鳴り、上長と残業抑制のために業務にどう取り組んでいくかを相談しながら進める等、残業をしないための施策に取り組んでおります。 ■同社の安定性実質無借金経営を続けていると同時に、2024年4月より電通総研の100%子会社となり、より安定した経営基盤を実現。 ■採用ピッチ資料もあわせて御覧ください https://www.docswell.com/s/Mitsue-Links/5Q88WY-2023-04-10-180022 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23番15号セントアーバンビル7階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします ※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します ※賞与あり(6月、１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビケンテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市平野区瓜破西2-6-12美建ビル3F

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設立 1966年
従業員数 40名
平均年齢 46.4歳

求人情報全1件

【大阪】建築施工管理（修繕）※残業月10時間程度／長期出張なし／経営健全度ランキング全国8位

創業昭和36年のマンション大規模修繕工事・改修工事の専門工事会社である当社にて、修繕の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容：マンション大規模修繕工事の建築施工管理業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：・工期…1案件3～6ヵ月程度／元請での受注が80％以上・請負建築物構造の種別…RC8割、SRC2割・エリア…大阪市内・神戸市内中心（基本的に公共交通機関で移動）・現場管理…1人(～50戸)、もしくは複数人(50戸～) 月に一度、リニューアル工事部会議があります。現場報告や、指摘された事、賞賛された事などを話し合い、日々切磋琢磨しています。施工物件住民からのお問い合わせや折衝もございますので、コミュニケーションスキルを活かしながら業務を進めていきます。 ■組織構成：リニューアル工事部は18名で構成されており、皆さん中途入社者ですので馴染みやすい環境となっています。3G体制を敷いており、各グループには、20代～50代の各年代の社員がおり、ベテラン・中堅・若手となるように配置されています。現場OJTが基本の教育で、ベテラン・中堅は若手の指導や教育、悩みを逐次聞き、小さなグループで見通しを良くしています。 ■当社について： 1961年に創業し、現在60年目のマンション大規模修繕工事の専門会社です。関西圏では常に業界トップクラスの集団にランクされています。マンションの経年や地域環境による劣化により、大規模修繕工事を必ず必要な工事となります。当社は大規模修繕工事の専門業者として愚直に工事を行ってきました。マンション居住者のご要望にお応えするために、日々「安全第一」「品質向上」「5Sの徹底」「全社員のスキルアップ」「ISO世界基準の徹底」を邁進し、お客様の満足度アップを目指し、日々努力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業本部住所：大阪府羽曳野市古市3-10-6 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線線／古市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：47,300円～119,800円固定残業手当/月：52,700円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／1～1.5ヶ月分程度※過去実績） ■昇給：年1回 ■年収モデル：1級建築施工管理技士資格持ち40才／年収700万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

二上木材株式会社

住宅設備・建材

大阪府羽曳野市島泉9-23-4

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設立 1967年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】住宅資材の法人営業◆週休2日(土日祝)/転勤無/業界トップ企業と取引あり/残業30h以下

【大和ハウスや住友不動産など大手企業と取引あり！地元で56年の実績／顧客からの信頼◎ルート営業】住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、住宅資材の提案営業をお任せします！ ■職務詳細：【商材】住宅資材（プレカット構造物、木材、合板、建材、金物、住宅設備機器、太陽光発電等）【顧客】大阪府のハウスメーカーやパワービルダー、工務店、木材店等 ※例：住友不動産、大和ハウスなど【営業手法】・住宅資材全般をメーカー、商社から仕入れ上記取引先へ提案します。・商品が採用に至ればその現場の打合せや発注納期管理等もお任せします。・基本的には既に取引のあるハウスメーカー、工務店へのルートセールスがメインとなりますが、一部紹介等による新規開拓営業も行います。【組織】営業部5名（20代～40代） ■働き方：・残業月平均は30h以下となります。業界では珍しく週休2日（土日祝）を実現しており、休日出勤が発生する場合は代休の取得が可能です。・その他：夏季休暇（7日）、冬季休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、GW休暇あり※会社カレンダーに基づく ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府羽曳野市島泉9-23-4 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高鷲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,907円～261,134円固定残業手当/月：91,093円～113,866円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回 ※昇給・賞与共、入社1年経過後から査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】エクステリアの法人ルート営業◆土日祝休/転勤無/大手メーカー取引あり/創業56年の安定企業

【大和ハウスや住友不動産など大手企業と取引あり！地元で56年の実績／顧客からの信頼◎ルート営業】住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、エクステリア商品のルート営業をお任せします！ ■職務詳細：工務店や設計事務所、ハウスメーカーなどお取引のある企業様にアルミサッシやウッドデッキ部材などのエクステリア商品の提案営業を行います。【商材】エクステリア部材（住宅用アルミサッシ・ウッドデッキなど）【顧客】ハウスメーカーや地場パワービルダー、工務店、リフォーム店等【営業手法】・エクステリア部材をメーカー商社から仕入れ、ハウスメーカーなど上記顧客へ提案します。・商品が採用に至ればその現場の打合せや発注納期管理等もお任せします。・基本的には既に取引のあるハウスメーカー、工務店へのルートセールスがメインとなりますが、一部紹介等による新規開拓営業も行います。【組織】営業部5名（20～40代） ■働き方：残業月平均は30h程度となります。業界では珍しく完全週休2日（土日祝）を実現しており、休日出勤が発生する場合は代休の取得が可能です。 ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府羽曳野市島泉9-23-4 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高鷲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,907円～261,134円固定残業手当/月：91,093円～113,866円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回 ※昇給・賞与共、入社後1年経過後から査定 ※残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

布施真空株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府羽曳野市駒ヶ谷2番地103（柏原羽曳野中小企業工業団地内）

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設立 1956年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全1件

機械オペレーター／残業20時間以下／土日祝休／月給26万円～

■プラスチック製品のトリミング・やすりがけ加工 ■真空・圧空成形機のオペレーター業務　などプラスチック素材をセットしてボタンを押し、出来上がったものを取り外して仕上げるシンプルな作業がメインです。【真空成形について】真空成形とは2mm～3mm程の厚さのプラスチック板を加熱して柔らかくした上で金型に被せ、真空状態で吸着させて成形する技術の呼称です。プラスチック製の車両パーツや機器・ゲーム機のカバーなど、100アイテム近くを製造できます。ただ基本的な操作の応用でさまざまな加工ができるので、難易度は高くありません。【入社後の研修について】先輩社員のフォローのもと、製品のバリや余りをトリミングする工程からスタートし、徐々に機械のオペレーションも覚えていきましょう。工場での勤務経験または工業系の学校に通った経験があれば、およそ1週間～2週間で習得できます。【研修・資格取得支援あり】希望があれば、フォークリフト運転技能講習や、クレーン技能講習、玉掛け技能講習など業務に関連する資格の取得を支援！講習費の負担や奨励金の支給を行っています。 ★生産管理を担当できる方は大歓迎！経験・スキルをお持ちの方には生産管理関連業務の担当になっていただく可能性も！ ※入社後の職種変更なし

◎柏原市の工場に配属★転勤なし★車通勤OK！大阪・奈良どちらからも通えます住所：大阪府柏原市円明町1000番地79 アクセス：近鉄南大阪線「駒ヶ谷駅」徒歩14分 ◎本社はテックプラザから歩いて4分～5分住所：大阪府羽曳野市駒ヶ谷2番地103 アクセス：近鉄南大阪線「駒ヶ谷駅」徒歩12分 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり

月給26万円～32万円

株式会社渡部工業所

住宅設備・建材

大阪府羽曳野市恵我之荘2-10-32

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設立 1969年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【羽曳野市】管工事施工管理※40代50代活躍！転勤なし／残業月20h◎官公庁・大手ゼネコンが受注先

空調・給排・水衛生設備工事などを手がける当社にて、設備工事の施工管理業務やそのサポート業務全般をお任せいたします。 ■業務内容・工事に関する打ち合わせ・施工図の製作・見積もり・現場での安全管理、品質管理、原価管理、スケジュール管理＜担当する設備の例＞給排水衛生設備工事空調・換気設備消火設備 ※官公庁・大手ゼネコンから案件を受注しております。 ■組織構成現在、施工管理技士の資格を持つ先輩メンバーが計15名在籍しております。（20代2名、30代5名、40代6名、50代以上2名）業務で悩むことがあれば、気兼ねなく相談することができる環境です◎ 一緒に切磋琢磨し、取り組んでいきましょう。 ■働き方・案件のほとんどは大阪府内！遠方への出張は、ほぼございません。・年休120日、土日休みの完全週休2日制・現場の始まり、また繁忙期によっては土日いずれかが出勤となる場合もございます。その場合は、代休取得を推進。もしくは残業として加算しております。・夏季、年末年始にはまとまった休暇を取得可能・月々の残業時間は平均20時間程度（繁忙期によって前後の可能性はございますが、年平均としては月20時間程度です。） ■近年の施工実績・なんばグランドマスターズタワー・こども未来館たかわし・あべのグラントゥール・シエリア大阪上町台パークタワー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府羽曳野市恵我之荘2-10-32 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我ノ荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～334,700円固定残業手当/月：89,000円～115,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他通勤手当（全額支給）資格手当（0円～5万円）能力手当（1万円～3万円）職務手当（5千円）現場手当（89,700円～115,300円）調整手当（135,300円～139.700円）家族手当（配偶者に対し月1万円、子ども1人に対し月2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロワール開発株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府羽曳野市白鳥3-1-15グローワールビル4F

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設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千早赤阪村／未経験歓迎】ゴルフ場のコースメンテナンス◆もくもく作業◆車通勤◆残業少なめ

◆◇自然豊かな環境で働く/もくもく作業できる環境/残業少なめ/未経験からのキャリアアップも◎◇◆ ゴルフ場のコースメンテナンスに関する業務をお任せします。自然豊かな環境での業務が魅力です。 ■職務詳細：・機械を使った芝生の刈込作業・カップ切りやTeeマークの移動・バンカーの整備やグリーンの転圧・樹木の剪定や落ち葉の掃除・施設内の清掃やカート道の修繕コースメンテナンスは、お客様にコースを回っていただけるためにきれいに整えるのが役割です。作業内容は季節によって変わります。例えば、夏は芝が伸びるのが早いためマシンを使った芝刈りが多くなり、冬は落ち葉の掃除などが多くなります。 ■ゆくゆくお任せする業務：業務に慣れてきたら、薬品を使った芝生管理や機械を使った大規模な作業、伐採などもお任せします。季節ごとに異なるメンテナンス作業も担当していただきます。 ■仕事の魅力：コースメンテナンスは、コミュニケーションに自信がない方でもご活躍いただける職種です。そのため、もくもくと作業したい方や、ゆったりとした自然や時間の中で働きたい方にとって働きやすい環境です。一方、キャリアアップをしたい方は、主任、課長へのチャレンジ機会もあります。3年目までに課長に昇進することも目指していただけるため、キャリアアップを志している方も歓迎です！ ■サポート体制：入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。最初は基本的な作業から始め、徐々に業務に慣れていただきます。困った時はすぐにサポートが受けられる環境です。 ■組織体制：当社の管理部には、50代のベテラン社員3名が在籍しており、30～70代のパートアルバイトスタッフ15～16名とともに和気あいあいと働いています。経験豊富なスタッフから学びながら成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は大阪市内から車で40分の立地にあり、自然に囲まれた環境での勤務が可能です。50年の歴史を持つ老舗ゴルフ場であり、安定した経営基盤があります。初心者からベテランまで幅広いゴルファーに愛されるコースです。残業は平均月10時間以内で、シフト制による年間休日105日が確保されており、ワークライフバランスも良好です。

＜勤務地詳細＞グロワールゴルフ倶楽部住所：大阪府南河内郡千早赤阪村水分1170 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 324万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都三鷹市下連雀8-7-4

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設立 1978年
従業員数 750名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

大阪／技術支援エンジニア（デモ操作・立上げ等）◆ニッチトップ級メーカー／年間休日120日／各種手当◎

～業界未経験歓迎◎／技術力の高さで業界をリード／トップ級シェア製品保有／年間休日120日／多業界におけるモノづくりに貢献／各種手当・研修体制充実～ ◆業務内容 ◎来社テスト ◎顧客先でのデモ対応 ◎納品立上げ ◎社内テスト ◎アフターフォロー ◆担当製品当社のディスペンサーや卓上ロボット、ノズル、コントローラーなどのDS技術部 ◆組織構成大阪支店13名（営業：7名、CS：3名、事務：3名） ◆やりがいお客様と直接対話する機会が多く、ユーザーの要求やお困りごとをリアルに感じられます。また、感謝の言葉も直接いただけるので達成感も感じられるお仕事です。 ◆出張近畿、中国、四国地方が支店の担当エリアのため、出張が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12　新大阪明幸ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定で、ご年齢、ご経験、家族構成等により上記に限りません。 ※前年収を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社角徳コーポレーション

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府羽曳野市野々上5-9-11

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【心斎橋】化学品の提案営業◆日本の産業を支える化学品商社◇リモート可／残業月約10h／年休125日

<化学の知見を活かして活躍◎／残業月約10時間と働きやすい環境／技術要素の強い営業職／専門性が高められる◎／自由闊達な企業文化をもち、やりたいことにチャレンジ可能◎／商社の枠を超え、新しい製品を生み出す「開発力」が強み> ■職務内容主に化学品の拡販と新規事業の開拓がミッションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。【具体的な業務】・顧客の要望をヒアリングし、国内外のサプライヤーと連携して製品加工や開発を推進・提案から受注、製品化まで一貫対応し、用途開発や営業企画を実施・サンプル評価や価格改定など、顧客との建設的な打ち合わせを実施・展示会や問い合わせ対応から新しいニーズを発掘・海外仕入れ先との調整や情報交換を行い、グローバルな視点で事業を進める ※製品が市場に浸透するまで一定の時間を要するため、忍耐力とフォロー力が重要です。単なる販売ではなく、顧客課題に応じた提案型営業を展開します。・扱う商材：樹脂、樹脂原料、接着剤、添加剤など・顧客：塗料メーカー、インキメーカー、接着材メーカー、化学メーカーなど ■組織体制配属先部署は、東京大阪各5名が在籍しています。年齢層は30代から60代と幅広く、経験豊富なメンバーと共に働くことができます。ファミリービジネスで距離感が近くコミュニケーションが活発です。 ■働き方や環境残業時間は月10時間程度と働きやすい環境です。出張は月1回程度で、在宅勤務も取り入れています。 ■教育体制入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや製品知識を習得していただきます。また、社内外の研修プログラムも充実しており、技術営業としてのスキルアップを支援します。 ■本ポジションの魅力・やりがいメーカー技術部門に近い立場で製品開発に深く関与できます。自らの提案が新しい素材や製品として形になる達成感は大きく、顧客と共創するやりがいがあります。裁量が大きく、意思決定が早い環境で挑戦できます。また顧客との共創を重視し、メーカー技術部門に代わり開発プロジェクトをリードする役割を担っています。 ■キャリアパス開発営業として専門性を高めた後、事業開発や海外プロジェクトなど、より広い領域で活躍可能。将来的には新規事業のリーダーや技術営業のスペシャリストを目指せます。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目13-18 The Place 勤務地最寄駅：心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～420,000円固定残業手当/月：24,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキル応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカシック

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F

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設立 1996年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新大阪・業界未経験歓迎】SES営業／顧客にエンジニア人材提供◆残業20h／研修育成、キャリアパス◎

新大阪駅◆IT営業＜働き方◎×業界未経験でもOK！IT人材と企業を繋ぎ、プロジェクト成功を支える＞飛び込み営業ナシ★まずは作業補助からお任せ◆年休120日（土日祝休）／残業20h・柔軟な働き方可能／当面転勤無・多様な職種への挑戦可 ■採用背景：新規・既存顧客に対してシステム関連の困りごとや実現させたいことをヒアリングしていただき、プロジェクト成功の為に開発スキルやプロジェクトの遂行のために提案や支援をSES営業を増員募集いたします。 ■業務内容：全国120以上のホール等で導入される「かーるく予約」等を展開する当社において、エンジニア（プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニア、プログラマー等）が活躍し続けるシステム開発（受託・SES）の案件の獲得・継続、要員調達・確保いただきます。創業以来長く安定した受注をいただいている既存の取引顧客が約50社ほどあるため、新規開拓においても飛び込み営業は実施せず、メールを中心としたアポイントから、webや対面でのご挨拶を通してシステム案件獲得・案件に最適なIT人材のコーディネートなど開拓を進めていただきます。 ■入社後の立ち上がりについて：先輩の指示の下、まずは各作業補助を通して、SESおよびこれに紐づく事務処理作業といった全体の把握をいただきますが、いずれにしても最初は本業務の進め方といった「型」に沿って進めていただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■就業環境： 50代の部長のもと2名体制(50代、40代とベテランメンバーも活躍中)に配属予定です。リモートワークはございませんが、残業は平均で20時間/月と、プライベートとのバランスのとりやすい環境です。 ■評価制度・キャリアパス：年2回提出する個人目標に対する評価に応じて給与・賞与にしっかりと反映されます。キャリアパスについて、当社がPGを用いた開発業務を行っている中で「開発」以外の会社を経営するで必要な要素を広く学ぶことが可能であり、幅広いスキルを身に着けていただけます。例）顧客営業、パートナー社営業、営業事務（契約、見積、請求）、人事（エンジニアフォロー、採用）、営業チームのマネジメント（リーダー職）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 ■年２回賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システム開発エンジニア（メンバー）◆実務経験が浅い方も歓迎／残業平均12h弱／年休120日

～PL・PMを目指したい方歓迎！／有名企業のプライム案件有／残業申請制でWLB◎～ ■業務内容：オープン系、Web系システムの開発を中心にITサービスを提供する当社は、有名企業からのプライム案件など長期継続し携わらせていただいています。規模拡大につき将来PL、PMを目指したいPG、SEの方を募集します。【使用言語】JAVA、C、C++、C＃、python、PHP、Ruby等（案件によります）【業務のポイント】・自社開発、常駐による開発の案件は半々となっており、入社後の状況に応じてジョインいただくイメージとなっております。・（常駐の場合）基本的には既にメンバーが入っている案件にジョインいただき、チーム体制で業務するイメージです。既存社員が適宜フォローします！・自社・常駐どちらの案件も基本的に上流まで一貫して対応するイメージとなっております。 ■働き方：残業は上司指示でかつ申請制となっており、メンバークラスの月の平均残業は、12時間弱です。無理な案件獲得による業務圧迫や長時間労働はありません。高い技術から多くの新規・既存の引き合いを頂いており、エンジニアの特性や人数を考慮し、残業が発生しないように案件を決定します。年間休日は120日で、有給休暇に加えて自身で指定して取得できる休暇もあり、ワークライフバランスの推進に力を入れています。 ■当社について：当社は、オープン系やWeb系システムの開発を中心に、ITサービスを提供しています。提案から保守に至るまで、トータル的なサポートを行っており、有名企業からのプライム案件など、長期的な案件も多数手掛けています。お客様企業は通信業界、アパレル業界、家具・インテリア業界など多岐にわたっており、案件の規模も様々です。そのため、幅広い経験を積むことができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 ※交通費は想定年収に含まれません。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルビーマーケティングジャパン

その他医療関連

東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F

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設立 1992年
従業員数 105名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【大阪】法人営業＊海外勤務100％！未経験・第二新卒歓迎／海外赴任者向け医療サポート

【海外で働きたい方歓迎！法人営業◆年間休日125日～社会貢献性の高い医療サービス提案・成長企業～】 ■業務概要現地の医療環境に不安を抱える海外の駐在社員の方々に対する、会員制医療サポートサービスの営業担当を募集します！命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、より多くの方々に届けてみませんか？ ■業務内容・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート・現地健康診断の提案・海外旅行保険の提案、更改案内提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業はありません。 ■メディックサービスとは？大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 ■オススメポイント ◎海外勤務のチャンス年齢に関係なく、頑張り次第で1～3年で海外勤務のチャンスがあります。 ※過去実績、海外赴任100％ ◎社会貢献度の高い医療サポート海外で困っている方を日本からサポートが可能です。時には命に関わる重大なケースもありますが、弊社のサービスが役立った時の達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じられます。また、同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ◎大企業と商談ができるチャンス上司と共にチームを組んで営業活動を行う機会が多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。 ◎未経験でも安心の教育体制専任の育成担当がおり、新人研修をはじめ、年間を通じて海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修などの体制が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★大阪支店住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-6-10 新高麗橋ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：海外（中国、タイ、ベトナム、インド、マレーシア、インドネシア）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,701円～306,371円固定残業手当/月：54,799円～70,629円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,500円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（0.7ヶ月～3.0ヶ月以上）※想定年収は賞与1.0か月分にて算出 ■昇給：年1回 ■海外勤務者の給与について：購買力補償方式を適用し、海外の物価を鑑み、日本と同じ給与で同水準の生活ができるよう、外部企業が発行している指数をかけて給与を算出しています。※詳しくは選考時に案内賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久松自動車販売株式会社

自動車ディーラー

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス22階

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設立 1981年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／羽曳野市】大型車両の自動車整備士（主任クラス）◆日祝固定休・年休120日／マイカー通勤OK

◇整備士資格をお持ちの方へ／グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／転勤なし◇ ■業務内容：大型車両の自動車整備業務をお任せします。当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細：車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス：管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。＜一例＞一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長⇒本部長 ■当社の魅力： ◎安定：特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について：昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トレック修理工場住所：羽曳野市大黒84-1 久松自動車販売　トレック修理工場勤務地最寄駅：古市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西日本支店住所：大阪府羽曳野市西浦3丁目1962番1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／古市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～265,100円その他固定手当/月：80,800円固定残業手当/月：65,700円～82,700円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績2ヶ月） ■その他固定手当：資格手当（※保有資格の級により変動しますが、入社時は一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／羽曳野市】大型車両の自動車整備士◆日祝固定休み／年休120日／マイカー通勤OK／残業少◎

◇グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／転勤なし～ ■業務内容：大型車両の自動車整備業務をお任せします。当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細：車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス：管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。＜一例＞一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長⇒本部長 ■当社の魅力： ◎安定：特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について：昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府羽曳野市西浦3丁目1962番1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／古市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,700円固定残業手当/月：71,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファミティホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府藤井寺市沢田3-6-48

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設立 1992年
従業員数 43名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【大阪/藤井寺市/転勤無し】50代活躍中★用地仕入営業/土日祝休み/年間休日125日/固定給高

《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。 ◆詳細：・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。・社内稟議書の作成・仲介業者との折衝・土地の契約・購入【変更の範囲：なし】 ◆組織構成：配属先は担当役員1名、メンバー４名（40代２名、50代１名、60代1名）の計５名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。 ◆働き方：訪問件数はおおよそ３~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、８～100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。 ◆教育：入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ◆従業員満足度に力を入れています：同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8～10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。

＜勤務地詳細＞本社（藤井寺）住所：大阪府藤井寺市沢田3-6-48 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,171円～758,042円固定残業手当/月：64,400円～99,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協立電業株式会社

電子部品（商社）

東京都立川市柴崎町3-9-5

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設立 1951年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／年間休日127日／残業月10時間以下
- NEW
既に取引実績のあるお客様に対して電子部品の提案を行います。ニーズのヒアリングからアフターフォローまで担当いただきます。【具体的な仕事の流れ】 1：お客様のニーズをヒアリング「コストを抑えたい」「もっと小型化したい」などの要望を伺います。 ▼ 2：商品の提案・見積作成仕入先メーカーと相談し、最適な商品と見積を提案します。 ▼ 3：受注・納品受注後は事務スタッフが手続きを担当。営業はフォローや次の提案に専念できます。＼働き方についてのQ＆A／ Q.どんなお客様にどんな商品を提案するの？ …………………………………………………… ◎コネクタや半導体などの電子部品 ◎ロボットや自動車に使われる産業機械用の部品 ◎ショベルカー・フォークリフトなど建設機械用の部品　など東芝、富士通、三菱電機といった大手メーカーを中心に、家電メーカーや自動車メーカーなどに、ものづくりに不可欠な電子部品を安定供給しています。 Q.営業方法は？ …………………………………………………… 100％反響営業＆ルート営業で、お客様からの問い合わせや既存取引先からの相談をもとに提案を行うスタイル。1人約50社を担当（毎週伺うのは5件程度）しますが、少しずつお任せしますので安心ください◎ Q,未経験でも本当に大丈夫？ …………………………………………………… 入社から約3ヶ月で独り立ちを目指せるよう、段階的にスキルを習得できるので安心！ ◎座学研修：基幹システムの使い方から、商材・業界の基礎知識を習得 ◎OJT研修：先輩の営業に同行し、実践的に学べる ◎勉強会・Webセミナー：メーカー主催！最新情報も定期的にインプットできる成長段階に合わせて丁寧にフォローするので、未経験の方でも安心してステップアップできます！

【I・Uターン歓迎！】本社（東京）、関西（大阪）、中部（愛知）、長野の各拠点にて勤務となります。 ※希望の勤務地は考慮します ●本社（立川市）東京都立川市柴崎町3-9-5 ※アクセス／多摩モノレール線「立川南駅」から徒歩2分、JR各線「立川駅」から徒歩5分 ●関西営業所大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15　アセンズ新大阪5F ※アクセス／大阪地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」、阪急京都線「南方」から徒歩5分 ●中部営業所愛知県名古屋市千種区今池5-1-5　名古屋センタープラザビル3F ※アクセス／名古屋市営地下鉄桜通線「今池駅」より徒歩1分 ●長野営業所長野県諏訪市沖田町2-139-1　カマクラビル沖田3F ※アクセス／JR中央本線「茅野駅」から車で9分

■月給25万円以上（一律手当含む）+賞与年2回 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記金額には固定残業代（月11.5時間分・1万8830円以上）が含まれます。　超過分は追加支給します。

株式会社鷺宮製作所

電子部品メーカー

東京都新宿区大久保3-8-2

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設立 1948年
従業員数 1,109名
平均年齢 -

求人情報全23件

【大阪】サービスエンジニア◆自動車業界中心、試験機のメンテナンス／平均勤続年数18年を誇る長期就業◎

【自動車や機械のメンテナンス経験をお持ちの方／創業85年以上の高い技術力／休日呼び出しなし／自動制御機器・試験機の生産販売を行う老舗メーカー／土日祝休み／平均勤続年数18年を誇る長期就業の叶う職場】 ■業務内容：大阪含む近畿地方、中国、四国、九州の自動車メーカーが主なクライアントです。自動車を開発する段階で、走る、止まる、曲がるなどの基本性能に加えて、実際の走行状態を再現できる同社のことが同社の試験機の特長です。具体的には、不具合に関する電話対応や技術指導、メンテナンス業務を担当します。 ◇業務詳細・試験機の点検／診断／メンテナンス作業、および客先報告・メンテナンス前の工事手続き・メンテナンス後のデータ整理・メンテナンス窓口対応、営業サポート ■メンテナンスの流れ：作業内容の確認と決定、見積作成（埼玉の工場と協力して行います）、見積提出、価格決定、作業日程の決定と協力会社との交渉、依頼先を訪問し作業の実施、報告書作成、顧客動向リサーチ ■働き続けやすい環境：平均勤続年数15年以上、産休育休取得率もとても高く、育休取得率は90％以上です。最近は男性の育休取得も広がってきています。育休制度は最長３年間で、男女問わず働き続けやすい環境です。 ■試験機に関して：開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えています。試験機例：自動車用試験装置／土木・建築用試験装置／航空・鉄道用試験装置／材料試験装置／振動試験装置／疲労試験装置　など ■同社の強み： 2025年に創業85周年を迎えたメーカーで、コンビニや電車など、温度や湿度、圧力を管理する自動制御のリーディングカンパニーです。確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂6階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～307,000円＜月給＞ 230,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西ビルド

住宅設備・建材

大阪府門真市泉町8-14

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設立 1966年
従業員数 46名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎【門真市／出張転勤無】資材管理◇月給31万～／年休120・土日休／デスクワーク／教育体制◎

【前職が飲食業の方も活躍中◎ほぼ全員が未経験入社／第二新卒歓迎／充実した研修プログラム／関西トップシェア／工事現場の“縁の下の力持ち”！資材手配から始めるサポート業務】 ▼人々の暮らしに欠かせない安定事業人々の暮らしに欠かせないのが建物。当社では、その建物を作るために必要な足場を手がけています。現在、建物の老朽化が進み、ニーズが拡大中。今回はニーズ拡大に伴う、増員募集です。 ☆ほぼ全員が未経験入社☆ 入社時は「何がしたいか分からなかった」という先輩も。未経験スタートの先輩が多い当社なら「安定した収入を獲得したい」「新しいことに挑戦したい」そんな前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ■職務内容：建設現場で使う「足場」や「資材」を、必要なタイミングで必要な量だけ届けるために、手配や管理を行う仕事です。現場の工事がスムーズに進むよう、裏方で支える重要なポジションです。（1）資材の手配現場から「この資材が必要」という依頼を受け、資材センターに出荷を手配します。資材を運ぶトラックの手配も担当します。（2）資材の管理資材センターにある足場や消耗品（ペンキ、ひも、袋など）の在庫をチェックし、足りない・余っているがないように調整します。（3）購買・リース今後必要になる資材を予測し、購入またはリースを行います。営業からの情報をもとに、安定した供給を確保します。 ▽仕事の流れ最初は簡単な手配業務からスタートし、資材やトラックの手配を中心に担当します。徐々に在庫管理や資材の購入・リースまで幅広くお任せ致します！ ■教育体制 ≪研修プログラムをもとに進めていくので、段階を踏みながらスムーズに実務に入れます≫ 1.入社後まずは、会社概要や建設業界の基礎知識についてのオリエンテーションを行ないます。 2.資材センターにて、当社が扱う仮設資材の基礎知識を習得するため、資材研修を行ないます。 3.関西ビルドの全体像をつかむため、部署間のつながりを知っていただくため、各部署での研修を行ないます。 4.仮設資材の基礎知識を習得後、購買課にて実務研修を行ないます。 5.その後は、成長に合わせ、購買・管理業務にも携わっていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験【門真市／出張転勤無】法人営業◇月給31万～／年休120・土日休／関西トップシェアで受注◎

【先輩も未経験から活躍中！元警備・販売・倉庫管理など多様な業界から入社実績あり／ノルマ無の法人営業／充実した研修プログラム／関西トップシェア】 ■おすすめポイント ☆ほぼ全員が未経験入社☆ 以前は「何がしたいか分からなかった」という先輩も！未経験スタートの先輩が多い当社なら「安定した収入を獲得したい」「新しいことに挑戦したい」など、前向きな気持ちがあれば活躍できます。 ☆充実の教育体制☆ 段階を踏みながらスムーズに実務へ！様々な先輩がサポートします。 1.最初に会社概要や建設業界の基礎知識についてのオリエンテーションを実施 2.同社の全体像をつかみながら部署間のつながりを知っていただくため、最大2週間ほど各部署で研修 3.配属後、1～3ヶ月は先輩に同行し仕事の流れを覚える！まずは慣れることから始めて、少しずつできることが増えていきます。 ■事業内容：人々の暮らしに欠かせないのが建物。当社では、その建物を作るために必要な仮設材である『足場』を手がけています。現在、建物の老朽化が進み、メンテナンスのためニーズ拡大中。そのため、営業としても提案がしやすく今後も仕事がなくなることのない安定した事業です。 ■職務内容：仮設材が必要なお客様への提案をお任せします。＜仕事の流れ＞ ▽お客様から依頼された新規工事の内容を確認し、設計管理部と打ち合わせ ▽見積書を作成 ▽協力会社を調整・手配 ▽工事の進捗確認やアフターフォロー＜仕事のポイント＞（１）目標はあるもののノルマではないのでチーム全体で取り組んでいます。プレッシャーを感じることはありません！（２）社用車貸与＆直行直帰OK！担当エリアは大阪を中心に兵庫、京都、奈良、滋賀といった、本社から車で1～2時間ほどの近畿圏内。社用車を貸与しているので、直行直帰も可能です◎ （３）事務作業のサポートあり◎ 社内には業務部があり、請求書作成などの事務作業をサポート。提案に集中できます。 ■1日の流れいつ・どこへ訪問するかは各営業担当にお任せしています。「今日は予定があるから定時に帰る」「少し余裕があるから多めに頑張れそう」一日のスケジュールは、自分に合った形で調整可能です◎ ■組織構成営業部9名（20代2名・30代3名・40代4名）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創新工業株式会社

ゼネコン

大阪府門真市泉町8-14

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設立 1985年
従業員数 450名
平均年齢 38.0歳

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【門真・転勤無】法人営業◆月給31万～・残業少／年休121日・土日祝休／関西を代表する建物に携わる

□飲食・販売などサービス業等で培ったコミュニケーション力を活かしたい方へ☆お客様のご要望に誠実にお応えし続け顧客支持◎□ ＼未経験でもご安心下さい／最初の3ヶ月間はしっかり研修を行ないます。さらに1年間程度は先輩がフォローしますのでご安心を。何でも相談して、お客様のニーズに応えていきましょう。ノルマはありません。営業同士フォローしあい、全体で目標達成を目指します。 ■業務内容： ※営業方法や訪問先、頻度は、自由に決めることができます！ ▽お客様先へ出発！（出社後、前日の活動報告をすませて社用車で出発） ▽「工事の進捗どうですか？」と状況をヒアリング（必要な作業員の技量や人数、工期などもチェック） ▽工事の受注交渉（当社の作業員たちにお任せいただけるように交渉） ▽アフターフォロー（注文が成立したら、工事完了までのお客様との窓口になります） ※人員配置は作業員をよく知っている管理人と相談してください。工事の安全管理と進捗については別に安全管理部スタッフが現場でフォローします。 ☆やりがい・評価ポイント☆ ・お客様の要望に応え、案件を成功させたときの達成感・評価は「業務実績＋定性面」で半期ごとに面談・等級が上がると月給4～5万円アップ（平均3年で昇格イメージ） ■メインミッション：既存顧客対応が約9割、新規開拓が約1割。新人時代は新規開拓の比率がやや高めで、営業スキルや会話術を学びながら成長できます。・引継ぎの既存のお客様がいるので紹介なども多数いただけます。 ■営業部の組織構成：・２０代２名・３０代２名・４０代２名・５０代１名 ■当社について：現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など、激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と、幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで、今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市泉町8番14号勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 403万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～305,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門真／未経験歓迎】人材営業◆月給31～39.5万年休121日・土日祝休／営業のスキル身に付く

□年休121日・土日祝休み／未経験歓迎／飲食・販売などサービス業で培ったコミュニケーション力を活かしたい方へ☆お客様のご要望に誠実にお応えし続け顧客支持◎□ ＼未経験でもご安心下さい／最初の3ヶ月間はしっかり研修を行ないます。さらに1年間程度は先輩がフォローしますのでご安心を。何でも相談して、お客様のニーズに応えていきましょう。ノルマはありません。営業同士フォローしあい、全体で目標達成を目指します。 ☆やりがい・評価ポイント☆ ・お客様の要望に応え、案件を成功させたときの達成感・評価は「業務実績＋定性面」で半期ごとに面談・等級が上がると月給4～5万円アップ（平均3年で昇格イメージ） ■業務内容： ※営業方法や訪問先、頻度は、自由に決めることができます！ ▽お客様先へ出発！（出社後、前日の活動報告をすませて社用車で出発） ▽「工事の進捗どうですか？」と状況をヒアリング（必要な作業員の技量や人数、工期などもチェック） ▽工事の受注交渉（当社の作業員たちにお任せいただけるように交渉） ▽アフターフォロー（注文が成立したら、工事完了までのお客様との窓口になります） ※人員配置は作業員をよく知っている管理人と相談してください。工事の安全管理と進捗については別に安全管理部スタッフが現場でフォローします。 ■メインミッション：既存顧客対応が約9割、新規開拓が約1割。新人時代は新規開拓の比率がやや高めで、営業スキルや会話術を学びながら成長できます。・引継ぎの既存のお客様がいるので紹介なども多数いただけます。 ■営業部の組織構成：・２０代２名・３０代２名・４０代２名・５０代１名 ■当社について：現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など、激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と、幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで、今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市泉町8番14号勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 403万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～305,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャロック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中野区中央2-59-18ジャロックビル

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設立 1974年
従業員数 39名
平均年齢 34.2歳

求人情報全4件

【大阪/反響営業】AI活用で再現性あるコンサルティング営業｜大手・海外案件◎

【既存・反響営業中心／物流現場の課題解決提案／大手取引先多数／年間休日120日／働きやすさと成長支援が充実した環境】 ■業務概要：当社は60年以上にわたり物流現場の課題解決に注力し、自社製品海外の物流機器類、自動化システムやロボット導入を提案しながら空間有効活用、業務効率化とコスト削減を提供しています。反響営業の経験を積むことで大手企業の物流センター全体のレイアウトや効率化を提案するコンサルティング営業として活躍できます。 ■業務詳細：・営業戦略部からの精査されたパス出し案件対応・顧客要望のヒアリング・設計スタッフと連携してプランニング～提案・ショールーム対応・現地調査・施工立ち合い・納品・引き渡し＊問い合わせは電話やメールで対応しプランニングを行い、現地調査や施工立合いや引き渡しのタイミングで出張可能性がございます。 ■扱うサービス：オリジナルラックやピッキングマシン、AMR・AGVなどの自動化機器、昇降・搬送機器、庫内環境改善機器など、自社開発製品や総代理店契約を結ぶ海外製品も積極的に取り入れ、国内外の幅広い物流システムを取り扱います。 ■組織構成営業部門は2名体制で、本社の設計・開発部門と密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：三井不動産、東京建物、トヨタ自動車、Amazon等、大手取引先も多数でやりがいが得られる職場です。様々な現場を知っている立場でお客様のお困りごとに対してソリューションを提案し、喜んで頂けるのがやりがいです。 ■教育体制：入社後半年～1年はOJT中心に先輩が同行し、段階的に業務を習得。設計部門での研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境：年間休日120日、1時間単位での有給取得や短時間勤務・リモートワーク相談も可。育休復帰率100%など、長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力売る営業ではなく、”課題を解決する営業”であり、お問い合わせ中心の反響営業です。年令・国籍に関係なく正当な評価制度の下、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１２－１２東京建物梅田ビル勤務地最寄駅：ＪＲ線線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給は固定手当（営業手当）を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～420,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2回給与詳細はこれまでの経験・年齢・スキルを考慮し会社規定により決定します。年収はあくまでも目安の金額であり、正当な評価制度の下、個人の実績が年収アップに還元される仕組みとなっています。またAIとデータを活用した営業環境により、成果が再現しやすく早期に年収アップが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】反響営業／物流現場の課題解決◆年休120日◆第二新卒歓迎◆創業60年以上

【既存と反響営業のみ／物流現場の課題解決提案／年休120日以上／育休復帰率100％／1時間単位で有給取得可】 ■業務概要当社は創業60年以上にわたり物流現場の課題解決に注力してきた企業です。本ポジションでは、物流センターや倉庫、工場などの現場で発生する「困りごと」に対し、最適なソリューションを提案する営業業務を担当します。反響営業が中心で、既存顧客や新規問い合わせに応じた課題解決型の営業スタイルです。 ■業務詳細・新規問合せ対応：Webや電話での問い合わせに対し、要望ヒアリングやアポイントメント調整を行います。・提案：現場訪問し、商品説明や設置希望エリアでのレイアウト確認を行い、課題やニーズに合わせた解決策を提案します。・レイアウト設計：顧客要望に応じた設計を社内の設計・開発メンバーに依頼し、最適なプランニングを進めます。・調達：国内外の仕入先と仕様打合せを行い、部材手配や金額・納期の調整を担当します。・現場立会・納品検収・資源回収：納品時の現場立会いや検収、資源回収など納品後のフォローも行います。 ■扱うサービス倉庫用保管機器（ラック等）、組立パイプ、昇降機器、搬送荷役機器など多様な物流機器を扱います。オリジナル製品に加え、欧米大手メーカーの代理店として幅広い商品を提供しています。 ■組織構成営業部門は2名体制で、設計・開発など他部門と協働して業務を進めます。 ■業務の魅力数千万円規模の案件を担当し、大手企業との取引も多く、やりがいを感じられる仕事です。全国出張もあり、営業の裁量で業務を進められます。 ■教育体制入社後半年ほどOJTを実施、未経験でも段階的に成長できる環境が整っています。 ■就業環境年間休日120日以上、1時間単位での有給取得、短時間勤務やリモートワーク相談可。育休復帰率100％で、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 AIやロボティクスなど最新技術を積極導入し、物流業界の課題解決をリードしています。大手企業や官公庁との取引実績も豊富で、安定した基盤のもと新しい挑戦ができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１２－１２東京建物梅田ビル勤務地最寄駅：ＪＲ線線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～433,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～473,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は通勤手当と決算賞与を含まない金額となり、給与詳細は経験・年齢を考慮し会社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキン油機エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16

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設立 1978年
従業員数 210名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大阪/吹田】営業技術（油圧機器）★ダイキン工業100%子会社・年休124日・育成体制充実～
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【未経験可◎／売上シェアNO.1／残業15時間程度／教育制度充実／長期就業可能な環境】 ■職務業務：　各種産業機械に組み込まれるオーダーメイドの油圧装置に関わる営業技術をお任せします。　顧客からの「機械を油圧で動かしたい」を実現できる技術提案が主な役割です。＜具体的には＞・顧客（自動車メーカーや工作機メーカー）の元に営業担当と訪問し、カスタマイズの提案や基本図面の作成、試運転の調整など納入までの技術的サポート・カスタマイズ製品はAutoCADを使用し、作図も行っていただきます。・受注に至れば設計部門へ引継ぎます。 ※担当案件エリアによっては出張が発生します(中部の場合ほとんどが日帰りでの出張となります。）＜油圧装置とは＞水圧や電動に比べ小さな装置で大きな力を発生させることができ、産業機械、風力発電機などの環境設備、船舶、成型機、工作機など様々な分野で心臓部の役割を果たしています。同社の「オイルコン(オイルコンディショナー／油冷却機器)」は国内トップクラスのシェアを誇ります！ ■□ダイキン油圧の強み□■ 2015年に掲げられた「持続可能な開発目標（SDGs）」の取り組みにダイキンは、他社にはない‘技術力’という強みを生かし、事業を通じてSDGsの17の目標に貢献しています。社会情勢の変化より顧客もダイキンもカーボンニュートラルへ挑戦し続ける中、当社の製品群への期待から需要の顕在化が顕著になっています。 ■□「ダイキン油機エンジニアリング」の魅力□■ １：油圧市場売上シェアトップクラスのリーディングカンパニー 2015年から10年連続で国内産業機械油圧トップシェアを確立しており、現在もシェアを伸ばしつつけています。２：業界経験がなくても安心の研修制度基礎・基本から身に着けられる研修制度およびＯＪＴに力を入れており業界未経験の方でも安心して挑戦して頂けます。ニッチな業界だからこそ、一度身に着けると重宝されるスキルです。３：ダイキン工業（株）100％出資子会社ならではの福利厚生年間休日124日、勤務時間の管理も徹底されており、しっかりとした福利厚生も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業グループ住所：大阪府吹田市垂水町3-21-10 ダイキン工業江坂ビル 1階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 514万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～312,000円＜月給＞ 295,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回/計4.00カ月分（前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／摂津／転勤なし】油圧機器の設計技術◆ダイキン工業100％子会社／教育制度充実／年休124日

~機械設計経験を活かして安定企業で専門性を磨きたい方へ／研修制度充実／完全週休2日制・残業20h程度~ ■採用背景ダイキン工業100％出資のグループ企業として、国内産業機械向け油圧市場で10年連続トップシェアを誇る当社。近年はカーボンニュートラルやSDGsへの取り組みが加速し、油圧技術への期待はますます高まっています。今回の募集は、事業拡大と将来の技能伝承を目的とした増員。オーダーメイドの油圧装置を強みに成長してきた当社で、品質と納期を守る設計技術者として長期的に活躍いただける方を求めています。 ■業務概要営業技術が受注した仕様をもとに、油圧ユニットの設計から納品までを担うポジションです。単なる図面作成に留まらず、部品選定や工程管理まで一貫して担当するため、製品の完成に直接関わるやりがいがあります。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・営業技術がまとめた仕様をもとに2D CADで図面作成・部品選定、発注、納期管理などの基本業務＜ゆくゆくお任せする業務＞・工程管理や品質チェックを含む案件全体の進行管理・顧客要望に応じた仕様検討や設計改善提案＜商材について＞油圧ユニットは、工作機械や製鉄設備、発電所などに欠かせない装置。浴槽2個分ほどのサイズから、8個分にもなる大型機械まで幅広く対応します。この仕事を通じて、確かな専門性を身につける未来が手に入ります。 ■組織構成設計部門は14名（男性12名、女性2名）＋派遣1名。40代が中心ですが、若手も在籍し、OJTで丁寧に育成する文化があります。現場は整理整頓され、空調完備で快適。協調性を重視した穏やかな雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方平均年間有給取得日数20日、完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日。残業は月20時間程度で、プライベートとの両立が可能 ■教育体制入社後は基礎から学べる研修とOJTを用意。まずは簡単な設計業務からスタートし、案件全体を任される司令塔へと成長できます。未経験から活躍している社員も多数おり、安心して挑戦できる環境です。 ■企業の特徴ダイキン工業グループならではの安定基盤と充実した福利厚生を完備。完全週休2日制、従業員持株会など、長期就業を支える制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 529万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～339,000円＜月給＞ 295,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務経歴、能力等十分に考慮の上、優遇します。想定年収には残業代(20h/月)を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ホスピタリティ学園【大阪鉄道専門学校】

学習塾・予備校・専門学校

【東京】〒164-8550 東京都中野区東中野3-18-11 【大阪】〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-25

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設立 1973年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全1件

教員免許や先生経験不要／鉄道科の講師／土日祝休＆年休120日
- 締切間近
鉄道業界への就職を目指す学生に向けた授業やサポートをお任せします。といっても、最初からすべてをお任せするわけではありません。入社後はオリエンテーションや研修、先輩教員の授業見学などを通して、授業の進め方や学生との接し方を一つずつ学べる環境を整えています。実際の授業では、駅や車両設備を再現した実習環境を使用しながら、現場での経験をもとにした“リアルな知識”を伝えていただきます。加えて、面接対策や自己PRのアドバイスなど、学生一人ひとりの就職活動もサポートしていきます。【主な業務】・専門・実務科目の授業・学生への相談対応や面接練習・クラス担任業務（ホームルーム・面談・出欠管理など）・進路指導や課外活動のサポート・オープンキャンパスでの模擬授業や広報活動（月1～3回程度開催） ※SNSでの発信（オープンキャンパスの様子・日頃の授業内容などのご紹介）もお任せします（週1～2回程度）【授業スタイル】 1コマ90分、1日2～3コマを担当。実務科目では、駅・車両設備を使った実践的な指導を行います。面接対策や自己PRの方法など、就職活動のサポートもあり。【入社後の流れ】 ▼オリエンテーション学校の方針や業務の基本を理解 ▼授業見学・OJT 先輩の授業を見ながら進め方を習得 ▼徐々に担当スタートできるところから授業・担任業務などをお任せします教員経験がなくても問題ありません。「自分の経験をどう伝えればいいか」も含めて、しっかりフォローしていきますのでご安心ください。

【転勤なし】大阪鉄道専門学校／大阪府大阪市西区江戸堀2-1-25 ※2026年4月より「大阪鉄道専門学校」へ校名変更＜アクセス＞ Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅　2号出口より徒歩7分京阪「中之島」駅　2番出口より徒歩8分 Osaka Metro千日前線・中央線「阿波座駅」1号・9号出口より徒歩10分阪神本線「福島」駅・JR大阪環状線「福島」駅・JR東西線「新福島」駅より徒歩15分

月給24万円～35万円 ※残業代別途支給 ※これまでの経験や能力などを充分に考慮の上決定いたします

総和工業株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市桑才町23-17

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設立 1974年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【大阪／門真】管工事施工管理～現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業48年／残業30H

～現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業49年の安定企業／年休120日／工期後の長期休暇あり／資格取得支援制度◎～ ■採用背景：創業からまもなく、50年を迎える安定企業です。京阪神エリアを中心に、誰もが知る有名商業施設や店舗、病院、工場、ビルなどの空調設備工事や管工事を手がけています。お客様から厚い信頼を獲得し、案件受注増加のため、新たな仲間を募集します！ ■魅力：＜１＞はたらき方・所定労働7時間半で月平均残業は30時間以内！・案件の合間に長期休暇取得も可能！案件終わりでまとまった休みを取ることも推奨しています。リフレッシュして仕事に打ち込めると社員からも好評です◎ ＜２＞資格取得支援有り！公的機関が開催している国家資格取得に向けた講習など、必要な費用は会社が全額負担します！資格取得後は、祝い金や毎月の手当を支給するなども検討しています。 ■職務概要：商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備工事を手掛ける当社にて、管工事施工管理の業務をお任せします。将来的には、見積作成や図面作成にも挑戦していただきます。また、当社には事務担当もおりますので、事務作業を一部任せることも可能です。 ■具体的には：【案件の特徴】：商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備の工事。【エリア】：近畿一円の案件がメイン【工期】：半年～１年程度【掛け持ちは基本無し】：次から次へと案件に追われることなく1件1件丁寧に取り組むことができる職場です。 ■組織構成：当社には５名の現場監督が在籍しています。 50代３名／60名２名 ■働き方：・近畿一円の案件がメインで、出張はほぼございません！発生した場合は、会社負担でマンスリーマンションをご用意／出張手当有り。一時帰宅の交通費も適宜相談可能です◎ ・土曜出勤の場合は、ほとんどの社員が代休を取得しています。 ■入社後お任せする業務：ご入社いただく方のスキルにより期間は異なりますが、まずは先輩社員の現場監督補助業務からお任せし、仕事の流れを理解いただくところからスタートします！副担当→主担当へと少しずつキャリアアップしていただきます。いきなり丸投げすることはなく、先輩の力強いバックアップのもと働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市桑才町23-17 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績2か月分/業績による) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライズ株式会社

専門店・その他小売

大阪府門真市四宮6-2-29

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設立 1946年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート配送・受発注対応などの顧客フォロー／未経験歓迎！
- NEW
＜お客様は既存取引先のみ。すでに信頼関係のあるお客様への対応＞＜飛び込み営業・ノルマは一切なし＞＜黙々と進める時間と、程よいコミュニケーションのバランスが◎＞＼具体的には…／主にお任せするのは、自動車パーツや工具などの商品配送です。ディーラーや自動車整備工場など、長くお付き合いのある既存取引先を訪問します。基本的に配送ルートは固定なので、道順やお客様の顔も自然と覚えられます。また、配送時には「次回はいつ頃必要そうですか？」「最近お困りごとはありませんか？」といった簡単なヒアリングも行います。営業トークというよりも、状況確認や世間話に近いイメージです。お客様との関係づくりが中心のお仕事なので、人と話すことに苦手意識がなければ、未経験の方でも無理なくスタートできます。 ※受注・発注などの事務作業は、社内の営業事務スタッフが担当します ※対応エリアは車で1時間以内（約15km圏内）です＼1日の流れ（例）／ ◆08：50　出社自社倉庫にて、配送する荷物のピックアップ ◆午前中担当ルートへ出発・配送 ◆12：00～ランチ ◆13：00～引き続き、担当ルートの配送 ◆17：40　帰社お客様から伺った内容を社内で共有 ◆18：00　退社残業は少なめ。遅くても19時までには退社しています＼教育体制&キャリアステップについて／まずは先輩社員の運転に同乗し、配送先や仕事の流れを覚えるところからスタートします。 ▼ 基本を身につけた後、少しずつ担当のお客様を引き継いでいきます。社内での情報共有も活発なので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ▼ 将来的にはキャリアチェンジも可能です。

※U・Iターン歓迎【堺営業所】大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁153-3 《アクセス》阪堺電気軌道阪堺線「石津」駅より徒歩6分南海本線「諏訪ノ森」駅より徒歩13分 ※マイカー・バイク通勤OK（営業所により無料駐車場あり／詳細は面接時にお問い合わせください）

月給20万5,000円～ + 諸手当 + 賞与（年2回）＋業績により決算賞与支給 ※経験・能力等を考慮し、決定します ※上記には一律手当を含みます ※試用期間3ヶ月／同条件 ※毎年、定期昇給を実施しています

株式会社エム・イー・システム

医療機器メーカー業界

東京都中野区弥生町2-13-4

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 38.3歳

求人情報全12件

【九州エリア】医療機器営業《土日祝休／基本転勤無／研修制度◎豊富なキャリア／上肢分野で国内トップ級》
- NEW
＼成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎ ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年2回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ（1）ご入社後3カ月前後は、東京もしくは大阪営業所にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や業界に関する基礎研修、先輩社員との営業同行を通じて、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 ※ホテルなどは会社が用意、費用を負担いたします。（2）研修終了次第、九州に拠点を移動していただきます。1人立ちしてからは1日3～5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 ■組織構成九州エリアは現在1名体制となっています。何か分からないことは電話やオンラインなどですぐにコミュニケーションを取れる環境です。 ■評価制度 6カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州エリア住所：九州全域を担当いただきます。オフィスはない為、ご自宅から直行直帰での勤務となります。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～455,000円固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■インセンティブ：年2回 ※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】営業《整形・上肢製品で国内トップ級メーカー／研修制度◎基本転勤無／土日祝休》

～営業／専門性・社会貢献性の高い医療業界へ／成果をしっかり評価してくれる環境／年2回のインセンティブ有り／国産医療機器メーカー～【業務内容】上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。【入社後の流れ】（1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施します。（2）1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せ。具体的には1日3～5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。【組織構成とキャリアパス】マネージャー1名、メンバー5名が所属。入社後の活躍・評価次第ではありますが、入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。＜年収例＞　※あくまでもモデル年収です 20代後半年収440万／月給32万（経験1年） 30代前半年収530万／月給36万（経験3年：主任） 30代後半年収670万／月給48万（経験6年：課長）【評価制度】半年に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。【当社について】整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～319,000円固定残業手当/月：76,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7、12月） ■インセンティブ：年2回 ※基本給の他営業外勤手当、管理職手当、家族手当など支給あり ※金額は前職考慮のうえで決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホーシン

住宅設備・建材メーカー

大阪府門真市四宮3-10-34

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設立 1982年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪・門真市】建材メーカーの法人ルート営業※完全週休２日(土日祝)／年休125／充実の研修体制
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【～土日祝休み／昨年度賞与3.5ヶ月分／中途入社が90％以上！全くの未経験から活躍している先輩社員多数！～】土木建設用仮設資材のメーカーとして40年以上の歴史を誇る当社にて、法人営業担当としてご活躍頂ける方を募集します。 ◎入社後は座学の研修あり、知識面の基礎をつけていただけます。 ◎業務は直行直帰推奨、1日のスケジュールも裁量をもって設定できる環境です ■業務内容：お任せするのは、当社と既にお取引のあるお客様（商社、販売店、役所、建設会社など）に対してのルート営業。商品自体は既に知っているお客様ばかりなので、ガツガツ売り込む営業ではなく、顔を覚えていただき、長期的な良好な関係を築くことを大切にしています♪ ■業務の特徴：＜扱う商品＞・自社で開発・製造している建築関係の資材・地球に優しい洗浄剤例えば「足場が重く手で積むのが大変、軽くしてほしい」というお声からアルミ製の軽量な足場を開発し、好評を得ています。 ※当社の商品は、国土交通省推奨、品質の高さはお墨付き！＜仕事の流れ＞お客さまからお問い合わせをいただいたり、顔出しをする中で依頼を受けたりして受注します。見積書作成などの作業は営業事務に、商品の出荷・納品は出荷担当に任せることができるため、営業活動だけに注力できます。大阪営業所は近畿(一部北陸)が営業範囲です。当面は近隣のエリアを担当、将来は遠方や1泊程の出張をお任せする予定です。 ■組織構成： 20代～50代の社員が在籍しています。営業事務や出荷スタッフなど全員が助け合いながら働いております。株式会社ホーシンの社風は「ほんわかした明るい雰囲気」と定評があります。気軽に相談できる社風や丁寧な教育体制があるため、今回入社される方も安心してくださいね。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市四宮3-10-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 399万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～216,800円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：63,125円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,125円～300,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※その他固定手当＝地域手当(12,000円) ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年2回（（6月・12月）※昨年度実績3.5ヶ月分＜入社後のモデル年収＞・年収640万円／入社10年・年収500万円／入社5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
仮設資材のルート営業／直行直帰OK／年休125日／土日祝休み
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●業務内容 ... 建設工事に欠かせない仮設資材をご提案します。当社は、土木建設用の仮設資材メーカーとして歴史を刻み44年。これまでの実績はもちろんのこと、国土交通省の推奨商品しか掲載されない新技術情報サイト「NETIS」でも自社商品が取り上げられるなど、確かな品質に定評があり、お客さまからは絶大な信頼をいただいています。そんな追い風があるからこそ、業種未経験の方でも、着実に商品知識を身につけていくことで、即戦力として活躍可能！ ●具体的には？ ... ＜担当エリアの顧客訪問・商品提案＞ 1日で12件を目標として、既存のお客さまを訪問。既にご使用いただいている商品について、ご意見やご要望を伺い、機能やバリエーションを増やすなど、柔軟に対応しています。新規開拓にも注力しており、年間の個人目標を掲げながら、さらなる販路拡大を目指しましょう。＜展示会対応＞ 4～11月に開催される展示会（即売または見本展示）に出展し、お客さま対応をします。土日に展示会があれば、振休を取得するか手当とするかを選択可能。多くても月に2回程度なので、誰か一人に負担がかかるなんてことはありません。＜納品時の仕様説明＞お客さまに向けて、改めて商品説明をします。商品は建設現場で使用されるため、使い方を誤れば大きな事故につながる可能性も。的確な説明ができるよう、日々知識の習得に勤めましょう。 ●お客さまは？ ... 商社や問屋がメイン。近年は一次販売店へのご提案も増えています。実際に商品を使ってくださる、建設現場の方にもご提案するために、一次販売店から同行してもらうことも。高額な商品も少なくないため、お客さまとの信頼関係が大事です。 ●入社後は？ ... 1カ月間目▽本社で座学や実地研修 2カ月間目▽各配属に分かれて、先輩の同行スタート 4カ月間目▽独り立ち！どんどん営業スキルを磨きましょう！商品は多岐にわたっているため、最初は知識習得に苦労するかもしれません。当社では、商品について学ぶ勉強会や、お客さまにご協力いただき、実際に商品を使うところへの立会いなど、さまざまな機会を設けているので、ご安心ください！

【門真市／広島市／転勤なし／マイカー通勤OK】本社営業部（大阪府門真市）または広島営業所（広島県広島市）での勤務です。本社営業部／大阪府門真市四宮3-10-34 広島営業所／広島県広島市西区三篠北町18-21 ＜アクセス＞本社営業部／京阪本線「大和田駅」「萱島駅」より車で8分、徒歩15分広島営業所／JR「横川駅」より車で5分、徒歩11分 ※いずれの勤務地も、車・バイク・自転車・徒歩通勤が可能です！ ※本社営業部は提携駐車場あり（月5,000円負担）＜受動喫煙対策＞オフィス内全面禁煙

月給25万円～35万円（一律手当および固定残業代を含む）＋賞与年2回（インセンティブを含む） ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8125円～6万6875円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※インセンティブは、目標達成率や、年2回の人事考課により金額を決定します。

株式会社サンコオア

土地活用

大阪府門真市末広町43-1

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/副業可】官民連携した区画整理・都市計画事業メンバー募集/年休120日/WEB面接可

◎年間休日120日、残業平均10h程度でWLB◎転勤無し【仕事内容】まちづくり事業を展開する光亜グループの一員として、『まちづくり事業における企画・プロジェクト管理』をお任せいたします。「既存のまちをより住みやすく」「少子高齢化解決のため若い人が集まるまちに」等、行政が抱える問題の解決や地域ニーズを満たすため、必要な施設を誘致し、それを核に新しいまちをつくり上げます。多くの雇用と活気・賑わい、人の流れ・経済活動を創出し、社会に貢献することができます！【事業の流れ・業務詳細】行政・コンサル・市民・地元団体など様々な人と協働して、地域の価値が継続的に維持向上できるまちづくりを目指す。 ▼行政のプロジェクトに対し、地域の方々にアンケート実施 ※アンケート結果から地域の選定などを行う為、基本的にスムーズに遂行していきます。 ▼土地の所有者や各関係者との調整・協議や折衝を行います。・発展後のメリットや今後プロジェクトの展開のご説明など ▼完成後のまちの持続的な価値の維持・向上に向けた組合の組成から運営まで行いサポートしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,400円～500,000円＜月給＞ 291,400円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月10時間の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（実績2.31か月分）＋評価給　　※年平均3.0か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門真／転勤なし】商業施設のテナント管理◆年休120／土日祝／残業10h程／30~40代活躍中

【まちづくり事業を行う光亜興産グループ】まちづくり会社ならではの目線で、他の不動産会社と差別化を図っております！2022年に本社を新築したばかり！キレイなオフィス環境で働くことができます♪ 【仕事内容】まちづくりを通じて社会貢献をおこなう当社の管理部門にて、不動産管理業務（商業施設系のみ・住宅系は対象外）をお任せします。管理不動産（商業施設・テナントビル・倉庫）の資産価値を高め、まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します。【業務詳細】・入居テナントの斡旋・テナントと賃貸借契約書の締結・更新・建物設備管理（基本的に外注、主にテナントと工事業者を結ぶ役割）＜施設のオーナーに対して＞・管理物件の保守・メンテナンス、管理物件の修繕計画の立案たとえば老朽化に伴う設備の修理、法律改正に合わせた耐震工事や防火設備の強化など、資産価値向上に向けた提案を行ないます。オーナーとの信頼関係を築き、より良い施設の運営に活かしていきます。＜テナントに対して＞・打ち合わせ休日、共益費、賃料、修繕計画などを話し合います。毎月定期的に訪問しながらニーズをヒアリング。より気持ちよく働けるような環境を改善するために、施設内の共有部分について見直し、必要があればリノベーションをすることもあります。また季節のイベントを行なう際にも、アイデアを出し合い、一緒に集客を目指します。【社風】「とりあえずやってみていいよ」と社員の背中を後押ししてくれるのが、当社の社風です。資格取得を目指す社員を応援する「社内研修制度」をはじめ、会社全体としてサポートしていく体制を整えています。自分なりに考えて、チャレンジしてみたいことがあれば、いつでも相談してください。【配属先情報】施設運営事業部は3名が在籍しています。【教育制度】当社は業界未経験者が多いため、イチから育てる環境が整っています。まず入社後2日間は、オリエンテーションを行ないます。会社紹介ビデオを見て、会社や光亜グループのことをよく理解してください。その後、先輩から仕事の進め方を教えていきます。入社後約1年間は新人期間として、しっかりサポート。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,400円～350,150円その他固定手当/月：23,000円～38,000円＜月給＞ 279,400円～388,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月10時間の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（実績2.31か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光陽商事株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府門真市四宮2-11-60

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設立 1963年
従業員数 450名
平均年齢 38.0歳

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【大阪／門真】食品トレーなど包装資材のルート営業◇個人ノルマ無／年休120日／マイカー通勤可

～創業62年の安定企業で平均勤続年数14年◎／人柄重視の採用◎／残業20時間程度／物流まで一気通貫で行っているからこそ提案の幅が広く、営業のやりがいを感じられます～ ■募集背景同社はイズミヤ様やスシロー様など大手食品小売店・外食産業に向けて食品トレーなどの包装資材を販売しています。現在は関西を中心にお取引を続けておりますが、将来的には東京・名古屋のお客様へもお取引を広げたいと考えております。 ■具体的にはスーパーや商業施設などの担当者と次の売り場をどう作っていくのか相談し、要望に合わせた食品トレーや他資材を提案します。また、飲食チェーン店などには食材に合わせたトレーの提案、食品加工工場には梱包・包装機械の提案など、顧客に合わせた幅広い提案をしていただきます。・どれだけ幅広い年代・役職のお客様との関係構築ができるか、深耕営業が重要なポイントとなります。 ※見積書の作成やサンプル商品の取り寄せなどの庶務業務はサポート職の方が担当！あなたが営業活動に集中できるようサポートします！ ※基本的には、最初に担当するお客様を継続的にご対応いただきます。 ■営業スタイル：・1人あたり10～20社のお客様を担当し、1日約2件お客様先を車で訪問します。・5～6名でチームを組み、進捗共有や疑問点の解消を行います。 ※個人ノルマはなく、チームで目標の数字を追いかけます。 ◇お客様先：・イズミヤ様、阪急オアシス様、大起水産様、スシロー様など ■組織構成：・人数：40名(平均年齢：35歳) ・新卒、中途含め幅広い年代が活躍しています。・部署の垣根を越えて、仲が良く、風通しの良い環境です。 ■ご入社後の流れ：・研修期間：2～3カ月・OJTや、先輩社員の営業に同行しスキルや知見を重ねていただきます。 ■魅力点： ◎安定性×チャレンジが可能な環境です！・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです！・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。 ◎ワークライフバランスを整えながら活躍できます！・男性67％、女性100％と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します！(2023年実績)

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：63,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇昇給：あり(年1回) ◇賞与：あり(年2回) 【モデル年収】・課長700～750 ・次長：800～・部長：900～1,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門真】社内SE(受発注・在庫管理システム開発・運用)◇年収600万～／年休120日／マイカー通勤可

＼創業以来黒字経営＆関西業界トップの売上高！エンドユーザーの顔が見える社内SE／業績◎により拠点拡大予定！新規クライアントのご要望にクオリティ高くお応えするため、システム開発～導入経験をお持ちの方を募集します！ ◇業務内容：＜メインでお任せする業務＞～自社システムの開発および運用～・受注先：消費財メーカー様、スーパー様、飲食チェーン本部様　など・開発例：受発注システム、お預かり商材の在庫管理システム・開発期間：数週間～1年以上まで、様々な案件がございます。・スタイル：企画・検討～設計・開発～運用保守まで一貫して対応します。 ※クライアントが求めるニーズを正確にキャッチするため同社営業担当に同行し、クライアントとのお打ち合わせも行います。＜その他お任せする業務＞～社内IT・情報システムに対しての関連業務～・PC、サーバー、プリンターなど周辺機器の設定および保守・ネットワーク、セキュリティ管理・社員からの問い合わせ対応 ※使用言語：VB.net、JAVA ※DB：SQL Server、Oracle　ほか ◇組織構成：・配属予定部署：システム開発室・人数：3名(男性100％) ・年代：20代1名、40代2名・皆様、前職SEとしてご活躍されておられました。・社歴は10年以上と長く、定着率が高いことが特徴です。 ◇魅力：１，エンドユーザーが見える・上流工程から運用まで一貫して手掛けることができ、各企業の仕様に合わせて開発することが可能です！・開発の仕事に携わりながら、クライアントのニーズにコミットすることが可能です♪ ２，ワークライフバランス◎ ・年収600万円以上、月平均残業時間も30時間以内でプライベートとの時間を両立が可能です！・マイカー通勤可や家賃補助制度など、あなたのプライベートも同社がサポート致します♪ ◇同社について：・関西を中心に食品トレーなどの包装資材の卸売販売業と、物流事業の2つの事業を展開しております。・従業員490名を抱え、2024年には売上高323億円を記録しております。 ※直近10年間で約139億円増・景気に左右されにくいビジネスモデルであるため、社会情勢の変化を受けず、安定性に優れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光亜興産株式会社

土地活用

大阪府門真市末広町43-1

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設立 1964年
従業員数 59名
平均年齢 43.3歳

求人情報全5件

【大阪／門真市】総務人事◆採用設計や人事制度改革を担う中核人材◆経営機能を再構築◆残業15h

■募集背景：これまで総務部は、労務・庶務・地域連携などの実務を中心に運営してきましたが、・中途採用の設計・運用・人事制度・評価制度の再構築・社内課題の構造整理と改善推進・人材育成の体系化、仕組み化といった「考えて決め、仕組みに落とす人事・総務機能」が不足している状況です。そこで今回、人事・総務を“作業”ではなく“経営機能”として再構築する役割を担う人材を募集します。 ■職務内容 1. 中途採用（最重要領域）・採用要件の整理・言語化・採用フローの設計・改善・エージェント対応・面接同席、評価整理、意思決定サポート 2. 人事制度・評価制度の再構築・現行制度の整理・課題抽出・評価・等級・育成制度の運用改善・制度を「作って終わり」にしないための定着・運用設計 3. 人材育成制度の構築・運用（新規・重要）・新人～中堅社員を対象とした育成方針の整理・OJT・Off-JT・育成施策の体系化・管理職・管理職候補向け育成の設計・評価制度と連動した育成プロセスの構築・「場当たり的な育成」から「再現性のある育成」への転換 ※研修を回す担当ではなく、育成の考え方・構造・運用ルールをつくる役割です ■その他：社内部内課題解決に向けた取り組み・BCP（事業継続計画）の設計・整理・災害・IT障害・人員不足等を想定した初動対応ルールの構築・BCPを形骸化させないための運用設計 ■このポジションの特徴・「決まった仕事を回す」よりも「仕組みをつくる」仕事・経営に近い立場で、人事・総務の再構築に関われる・小規模でも完成度の高い形をつくり、改善しながら育てていくフェーズ・将来の中核人材としての育成前提ポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,105円～280,000円＜月給＞ 210,105円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給、残業実費支給、年齢経験を考慮します。 ■賞与補足：年2回（実績2.31ヶ月分）＋評価給 ※年平均3.0ヶ月分支給年2回、7月12月支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/都市計画コンサルタント】年休120/技術士・1級建築士/全社平均残業15h

光亜興産株式会社― 未来の街を“共に創る”仲間を募集します ― ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／・区画整理事業経験者・まちづくりに情熱を持ち、地域社会に貢献したい方・新しいことに挑戦したい、成長意欲の高い方・主体的に考え、行動できる方・円滑なコミュニケーションを図れる方、チームワークを大切にできる方 ■まちづくり事業部：計 7名(20～60代)＜新事業部＞ ■業務内容：まちづくり事業をさらに強化するため、建設コンサルタント事業を新たに立ち上げます。公共事業や民間開発における、事業費積算のご経験をお持ちの方を募集いたします。＜具体的には＞ ■都市計画、地域計画、景観計画等の策定 ■都市計画に関する調査、分析 ■再開発、区画整理等の事業計画策定、事業推進 ■都市計画に関する条例、制度設計 ■都市計画事業費積算、コスト管理 ■顧客との折衝、プレゼンテーション　等 ■光亜興産で働く魅力：・公共と民間の中間に立ち、地域全体を“経営する”やりがい・新しい制度や仕組みを提案し、行政と共に実装できる自由度・建設コンサルタント×まちづくり会社としての成長フィールド・京阪エリアを中心に、地方創生・再開発・エリアマネジメントなど多様な案件に関われる環境・チームの中で一人ひとりが主役となり、地域の未来を形づくる実感 ■当社からのメッセージ：地域の未来は、図面や制度だけでは動きません。そこに「人」がいて、「志」があって、初めて街は動き出します。光亜興産は、まちづくりを“事業”ではなく、“志事（しごと）”として捉えています。地域に生きる人々と共に、新しい価値を創る――そんな仲間を、私たちは本気で探しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,980円～300,000円その他固定手当/月：92,430円～100,000円＜月給＞ 296,410円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給、残業実費支給、年齢経験を考慮します。 ■賞与補足：年2回（実績2.31ヶ月分）＋評価給 ※年平均3.0ヶ月分支給年2回、7月12月支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高田塗料株式会社

その他商社

大阪府門真市東田町10-11

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

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【大阪】＜未経験歓迎＞塗料のルート営業◆地域密着の塗料専門商社／個人ノルマ無し／残業約15h

＼地元で働きたい方に・お人柄採用・・個人ノルマなし・充実のサポート体制・チームで目標達成を目指すスタイル／地域密着の塗料専門商社である当社の営業をお任せします。 ■業務内容：既にお付き合いのあるお客様へ訪問し、塗料（ペンキなど）に関するサポートを行う仕事です。・既存のお客様（工務店・鉄工所・メーカーなど）へ訪問・受注した商品の準備・納品（営業車での配送あり）・お客様の希望に合わせた塗料のご提案・決まったエリア（門真営業所：八尾～高槻中心）(松原営業所：岸和田～八尾中心)のフォロー訪問・見積書作成などの簡単な事務作業 ※新規飛び込み営業はありません。＼業務特徴／・個人ノルマなし・目標は営業所全体で設定・「2人で一緒に担当」などチームで取り組むスタイルチームで協力しながら進められる環境です。 ■将来的にお任せすること 40～50社ほどを担当し、中心メンバーとして活躍お客様の「こんな工事するんだけど…」という相談に対応仕様書や規格（JISなど）に合う塗料を選び、メーカー比較しながらご提案専門性が身につく、提案型の営業にステップアップできます。 ■サポート体制：入社後は先輩に同行し、「あいさつ回り」「納品補助」からスタート塗料の名前・用途など覚えることは多いですが、2～3年かけて育てる前提最初の1～2年は先輩が担当する60～70社のうち、少しずつ担当を引き継ぎます ■チーム体制営業は現在5名。 20代～50代まで幅広く、未経験入社のメンバーも活躍しています。 ■会社の特徴・魅力＜地域密着企業＞創業50年以上、地域密着の塗料専門企業です。工務店・鉄工所・公共事業など安定顧客が多数となっております。「近くにいて、すぐ相談できる存在」を大切にし、長い信頼関係を築いてきた企業です。＜働き方＞個人ノルマなし、残業も月15時間ほど土日祝休みで、仕事とプライベートの両立も叶います！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府門真市東田町10-11 勤務地最寄駅：門真南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松原営業所住所：大阪府松原市別所2丁目3-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我ノ荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～352万円＜賃金形態＞月給制住宅手当1万円含／定額経験者は経験を考慮し給与額を決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月15ｈを含みます。 ■昇給：有 ■賞与（年2回）　※前年実績計2.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本テクノストラクチャア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都府中市府中町1-10-3府中南ビル2F

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設立 1975年
従業員数 280名
平均年齢 37.0歳

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【守口／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H
- NEW
【50年続く安定企業／自社内開発8割／住宅＆非住宅IoT、位置感知システム、ビックデータ解析をてがけた実績あり】 ■業務内容：【変更の範囲：原則変更無】要件定義～運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野：住宅＆非住宅IoT ■業務の魅力：主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5～7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴：（1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。（2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。（3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。（4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度・表彰ならびに報奨金：最大200,000円・IT国家資格：情報処理技術者試験・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務

＜勤務地詳細＞大阪技術センター住所：大阪府守口市本町2丁目5番18号　 CIDビル B1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所。

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～188,000円その他固定手当/月：54,000円～246,000円固定残業手当/月：36,640円～69,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,640円～503,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社の給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■年収例※通勤手当含まず年収417万円／25歳　入社1年年収485万円／27歳　入社4年年収700万円／34歳　入社10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーエルジー株式会社

ガス

大阪府東大阪市長田東3-3-28

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設立 2000年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

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【大阪府／東大阪市】＜未経験歓迎＞営業事務◆転勤無／平均残業5H程度／年間休日123日
- NEW
■職務内容：・近年需要増加中のLPガスを使用したグリルなどの商材を扱っている当社にて営業事務として、以下業務を担当致します。未経験の方でもOJTや研修を通じて業務を学ぶことができますので、ご安心ください。また、残業も少なくワークライフバランスもとりやすい環境です。 ■業務概要：・毎日お客様からの注文・ガス閉開栓・工事などのメール・電話での問い合わせ（1日10件程度）対応と受発注、入力業務をお任せします。専門知識は必要ですが、先輩社員がお教えいたしますのでご安心ください。 ■業務内容：・各種お問い合わせ対応・案件登録(システムへのお客様の情報登録) ・現場調査・受注伝票、見積書、注文書発行、工事日の日程調整・契約書作成、顧客への説明・商品の納品、発送業務・顧客対応、電話対応・売上処理　 ※一部外部への運転業務も発生致します。 ■当社の強み：（1）16,000社ほどあるLPガス事業者の中でも質量販売に力を入れている点 ※多くのLPガス事業者において質量販売は保安面、容器管理などが煩雑で採算が合わず、固定客やメーター売りの顧客にしか販売しない中、当社では質量販売に力を入れることで差別化と売り上げ向上を図っております。（2）ＬＰガスの専用のＷＥＢサイトを立ち上げることで売り上げ増加につながっている。（3）日本全国に2社しかない質量販売対応講習事業者に認定されております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東3-3-28 勤務地最寄駅：(OsakaMetr)中央線／長田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 266万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円＜月給＞ 195,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は想定年収です。補足事項なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2か月分程度) ご経験に応じて、昇給・昇格・賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/東大阪市】営業支援事務(リーダー候補)◆年休123日/残業10h程度/住宅手当有
- NEW
■企業/求人の特色：「創業70年超×平均年齢29.6歳」LPガス供給の安定基盤と、IT/ECを駆使した成長性を併せ持つ企業。年間休日123日、残業月10h、住宅/家族手当も充実。「社員の幸せ」を本気で考える温かい社風が魅力です。 ■仕事の内容：・LPガスの関連製品を扱う当社にて、既存の営業事務をお任せいたします。・将来的にはメンバーのフォローや業務改善、新サービスの企画/立案など組織運営を行っていただきたいポジションです。・基本実務： 1．電話やメールによる顧客対応、受注管理 2．見積書、請求書等の作成、オペレーターへの指導・将来的にお任せしたいお仕事：・業務の効率化に向けたシステム改善の提案・お客様の声を活かした新商品やサービスの開発支援・営業との現場同行 ■入社後のキャリア：・リーダー昇格には「資格取得」が必要ですが、費用補助もあり、取得後は一生モノの専門性が手に入ります。 ■働き方の特徴：・残業は「させない」方針。無理なく自分の時間を大切にしながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の強み：・16,000社ほどあるLPガス事業者の中でも質量販売に力を入れている点 ※多くのLPガス事業者において質量販売は保安面、容器管理などが煩雑で採算が合わず、固定客やメーター売りの顧客にしか販売しない中、当社では質量販売に力を入れることで差別化と売り上げ向上を図っております。・LPガスの専用のWEBサイトを立ち上げることで売り上げ増加につながっている。・日本全国に2社しかない質量販売対応講習事業者に認定されております変更の範囲：■当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東3-3-28 勤務地最寄駅：(OsakaMetr)中央線／長田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～386万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～276,000円＜月給＞ 225,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：2年目より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小野工建

リフォーム・内装・インテリア

大阪府摂津市千里丘6-4-2

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設立 1972年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【大阪・転勤無】マンション大規模修繕の施工管理◆年休１２０／残業２０ｈ／オリコン満足度３年連続１位

◆◇オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎年休増加中◇◆ ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細・品質管理・工程管理・安全管理・壁の下地補修・管理組合との調整　他をご担当いただきます。・1人1案件体制かつ、工期にも余裕を持った受注をしているため、残業時間を抑制しています。 ■組織構成営業部16名 20代：1名／40代：1名／50代：2名／60代～70代：12名 ※9割が中途入社です。 ■働き方・平均残業時間は２０～３０時間程度。基本定時退社が風土として根付いているのでワークライフバランス◎です！固定残業代相当時間（40時間）を超過している人は全くいません。・基本的に土日祝休み（月末最終土曜日のみ出勤）・長期休み（年末年始、お盆休み）もしっかりとることが可能です。・直行直帰可◎ワークライフバランスが保ちやすいです。・再雇用制度：有り ※60代、70代で活躍している社員も在籍中です！ ■入社後についてまずは先輩の補佐業務を2～3か月目途に実施。習熟度に応じて、工期2～3か月の案件からご担当いただき、業務に慣れて頂きます。 ■当社についてお住まいの皆様が日常生活を送られる中で外装や設備／共有部分の工事を行うのがマンション改修工事。私たちは先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力／対応力が評価され、今日までの工事実績は2400件超、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラス。安定基盤かつ働きやすい環境で定着率もバツグンで、長く活躍する人が多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～332,000円固定残業手当/月：63,700円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績0円～10,000 円※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回　※前年度実績2.00ヶ月分（入社１年目は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
５０代活躍【大阪・転勤無】マンション改修工事の施工管理◆年休１２０／残業２０ｈ／オリコン満足度１位

～オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎～ ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、マンションの資産価値向上のための小規模修繕工事（受注金額数千万円以下）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細・品質管理・工程管理・安全管理・壁の下地補修・管理組合との調整　他をご担当いただきます。・1人1案件体制かつ、工期にも余裕を持った受注をしているため、残業時間を抑制しています。・エリア：関西2府4県 ■組織構成営業部16名 20代：1名／40代：1名／50代：2名／60代～70代：12名 ※9割が中途入社です。 ■働き方・平均残業時間は２０～３０時間程度。基本定時退社が風土として根付いているのでワークライフバランス◎です！固定残業代相当時間（40時間）を超過している人は全くいません。・基本的に土日祝休み（月末最終土曜日のみ出勤）・長期休み（年末年始、お盆休み）もしっかりとることが可能です。・直行直帰可◎ワークライフバランスが保ちやすいです。・再雇用制度：有り ※60代、70代で活躍している社員も在籍中です！ ■入社後について約1年程度は先輩との同行し、基本業務を覚えていただきます。慣れてきたら2～3社程ご担当いただきます。 ■当社について住まいの皆様が日常生活を送られる中で外装や設備／共有部分の工事を行うのがマンション改修工事。当社は先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力／対応力が評価され、今日までの工事実績は2400件超、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界トップクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～332,000円固定残業手当/月：63,700円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績0円～10,000 円※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回　※前年度実績2.00ヶ月分（入社１年目は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カトーレック株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング20F

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設立 1967年
従業員数 2,170名
平均年齢 -

求人情報全64件

【大阪】製造メーカーへの法人営業（電子機器生産・設計受託業務）◇残業月20時間／グローバル企業◇

【家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引あり／年間休日122日／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61％】国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行っています。今回募集するポジションは、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当）・商談開拓～生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 ■カテゴリー：総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。主な顧客は日系メーカーとなりますが、海外工場を多数保有しており、海外での生産数や案件が多いことから、担当していただく顧客や工場によっては海外出張がございます。 ※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 ■ポジションの魅力：家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。 EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、弊社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。 ■組織構成：営業推進部：11名　※2023年7月現在・営業統括部長1名―営業推進部部長1名― チームリーダー1名（1チームは推進部部長が兼任）―メンバー9名・男女比率：男性7名／女性4名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番43号ファサード江坂ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～336,000円＜月給＞ 268,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・経験、スキル・等級に応じて最終決定します。 ※想定年収は月20時間分の残業代を含めた金額です。 ※その他固定手当＝地域手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.5～3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】製造メーカーへの法人営業（反響営業メイン）※大手顧客多数／反響営業／残業月10～20時間

【反響営業／大手メーカーとの取引実績多数／年休122日／中途入社者多数活躍／育成体制充実／物流×モノづくりを行うグローバル企業】国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 ※新規顧客開拓と言っても、当社顧客からの紹介や展示会、HP経由でご興味をいただいている企業様が中心となります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当）・商談開拓～生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化当社の営業担当は、初期コンタクトから量産立ち上げまでフォローいただきますので、全行程で約3～5年程度かかります。こうした背景から、各自業務調整をしやすい環境のため残業時間も10～20時間程度となります。 ■働き方：・平均残業時間10～20時間程度・年休122日・GW、夏季休暇、年末年始　連休あり ■育成体制：ご入社後EMSの業界知識や商材理解を深めるために2週間程度座学研修がございます。その後現場配属となり、先輩社員のフォローのもとOJTにて業務に慣れていただきます。一人立ちできるまで数年間かけてしっかりと育成をしていきます。 ■カテゴリー：総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 ※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 ■ポジションの魅力：家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。 EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、当社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバルEMSセンター大阪オフィス住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番43号ファサード江坂ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～336,000円＜月給＞ 268,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・経験、スキル・等級に応じて最終決定します。 ※想定年収は月20時間分の残業代を含めた金額です。 ※大阪勤務の場合は、月1.5万円の地域手当が支給されます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.5～3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和プラス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府摂津市庄屋2-1-48

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設立 1961年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・摂津】機械設計（2D-CAD)◇自動包装機のパイオニア/大手との直取引多数

～あなたの設計が、世界の“食”を包む未来をつくる～「経験を武器に、業界トップの技術革新を担う」「オーダーメイド設計で、唯一無二のモノづくりを」当社は食品業界で圧倒的な信頼を誇る縦型自動包装機のパイオニアメーカー。あなたには、オーダーメイドの機械設計をお任せします。一台ごとに異なる仕様に挑むことで、過去の経験を活かしながら、さらに高度な技術を磨ける環境です。＼この仕事の魅力／・オーダーメイド設計の醍醐味・毎回異なる課題に挑戦！設計者としての創造力を最大限発揮できる！・高度な機構設計に挑戦！・業界トップの技術革新に関われる！ ■仕事内容食品業界で圧倒的な信頼を誇る当社の縦型自動包装機の機械設計を担当いただきます。一台ごとに異なる仕様に挑戦できるオーダーメイド設計が中心。過去の経験を活かしながら、さらに高度な技術を磨ける環境です。〈具体的には・・・？〉・営業と同行し、顧客との仕様打ち合わせ・自動包装機の機械設計（オーダーメイド対応）・製造・生産管理部門との社内調整 ※据付や試運転は専門部門が対応。設計業務に集中できます。 ■入社後の流れ入社後2～3か月は工場で製造工程を学び、その後OJTで設計業務へ。現場理解を深めることで、より精度の高い設計が可能になります。 ■配属部署について大阪本社6名、鹿児島設計室1名となっています。（20代×1名、30代×1名、50代×1名、60代×4名） ※お客様により良い包装をお届けするために、一緒に切磋琢磨して取り組んでくれる方を求めます。 ■当社について創業以来、縦型包装機に特化し続け、業界のパイオニアとして確固たる地位を築いてきました。顧客の要望に柔軟に応えるだけでなく、他社にはない発想を形にすることで、唯一無二の技術を生み出しています。 ■魅力ソーセージ、冷凍ピラフ、お菓子、豆菓子、お好み焼粉などの食品をはじめ、さまざまな商品を包装する縦型自動包装機を「受注生産型」、オーダーメイドで作り上げていくため一台一台が個性あふれる機械で、モノづくりの奥深さを堪能できる環境がございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市庄屋2-1-48 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・残業について：月平均10時間～30時間・賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・摂津】機械設計◇経験の浅い方も歓迎／自動包装機のパイオニア/大手との直取引多数

～あなたの設計が、世界の“食”を包む未来をつくる～「経験を武器に、業界トップの技術革新を担う」「オーダーメイド設計で、唯一無二のモノづくりを」当社は食品業界で圧倒的な信頼を誇る縦型自動包装機のパイオニアメーカー。ここで新たな経験を積んでスキルを磨きませんか？＼この仕事の魅力／・オーダーメイド設計の醍醐味・毎回異なる課題に挑戦！設計者としての創造力を最大限発揮できる！・高度な機構設計に挑戦！・業界トップの技術革新に関われる！ ■仕事内容食品業界で圧倒的な信頼を誇る当社の縦型自動包装機の機械設計を担当いただきます。一台ごとに異なる仕様に挑戦できるオーダーメイド設計が中心。過去の経験を活かしながら、さらに高度な技術を磨ける環境です。〈具体的には・・・？〉・営業と同行し、顧客との仕様打ち合わせ・自動包装機の機械設計（オーダーメイド対応）・製造・生産管理部門との社内調整 ※据付や試運転は専門部門が対応。設計業務に集中できます。 ■入社後の流れ入社後2～3か月は工場で製造工程を学び、その後OJTで設計業務へ。現場理解を深めることで、より精度の高い設計が可能になります。 ■配属部署について大阪本社6名、鹿児島設計室1名となっています。（20代×1名、30代×1名、50代×1名、60代×4名） ※お客様により良い包装をお届けするために、一緒に切磋琢磨して取り組んでくれる方を求めます。 ■当社について創業以来、縦型包装機に特化し続け、業界のパイオニアとして確固たる地位を築いてきました。顧客の要望に柔軟に応えるだけでなく、他社にはない発想を形にすることで、唯一無二の技術を生み出しています。 ■魅力ソーセージ、冷凍ピラフ、お菓子、豆菓子、お好み焼粉などの食品をはじめ、さまざまな商品を包装する縦型自動包装機を「受注生産型」、オーダーメイドで作り上げていくため一台一台が個性あふれる機械で、モノづくりの奥深さを堪能できる環境がございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市庄屋2-1-48 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・残業について：月平均10時間～30時間・賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スーパー工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府摂津市鳥飼本町5-3-7

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設立 1960年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【大阪・摂津】サービスエンジニア※年休125日・残業10h・急な呼出なし／高圧洗浄機のトップメーカー
- NEW
～整備士の経験を活かしつつ働き方を改善できる◎／土日祝休み・残業10h・急な呼出しなしで圧倒的な働きやすさ／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～業務用高圧洗浄機のトップメーカーである当社にて、サービスエンジニアとして従事頂きます。メンテナンス業務を中心に、見積書作成などの事務業務や、実演デモ・修理提案などの顧客折衝も担当いただきます。＜具体的には…＞・社内、または取引先にお伺いし、当社製品のメンテナンス・故障した機械や定期的にメンテナンスを行う機械等、様々なリペアやオーバーホールに対応・お客様からの機械修理についての電話問い合わせ対応・機械の修理見積もりの作成提出他事務業務・お客様先での修理対応時に保守に関してのより良いメンテナンス方法についての提案・製品の実演デモや質疑応用 ■働きやすさ：・顧客先で不具合があっても緊急で対応しないといけないことが少ないため、急な呼び出しや休日出勤はありません。宿泊を伴う出張もほとんどありません。・顧客先での修理は少なく、ほとんどの修理は自社工場で行うため外出は週1～2回程度です。・残業は月平均10時間未満であり働きやすい環境です。・土日祝休みの完全週休2日制。有給の取得率を賞与査定の項目に入れているくらい、有給取得を会社として勧めています。 ■同社の魅力（安定性）：法人向けの高圧洗浄機の国内シェアトップクラス。国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績があり、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機もOEM生産しております。唯一の専門メーカーであるためノウハウや知識が豊富であり、あらゆるニーズにスピード感もって対応できることから選ばれ続けています。環境に配慮したドライ型ミスト発生装置も開発・販売しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼本町5-3-7 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～338,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 237,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（各手当を含む）は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）+業績により期末賞与あり（過去10年は支給実績あり）※基本給4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・南摂津】高圧洗浄機のルート営業※未経験歓迎／丁寧な教育◎／業界トップシェア／20代活躍中！
- NEW
～国内初の高圧洗浄機を開発したパイオニアメーカー／充実の研修制度で未経験からしっかりスキルを身に付けられる！／業績好調による増員採用／8割中途で馴染みやすさ◎～ ■業務内容：国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーで、国内シェアトップクラスの自社製品の営業を担当いただきます。同社製品は主に、建設機械（ブルドーザーやショベルカーなど）の汚れを落とすのに使われますが、その他にも、ビルやレストランの厨房内の清掃、農業・林業など幅広い用途で使用されています。＜具体的には…＞・顧客は建設土木業界（特に建設機械レンタル企業や工事施工会社など）がメインになります。・既存と新規の割合は9:1。既存顧客に対して新商品の提案や、定期フォローを行います。・エリア別に担当が分かれており、一人当たり20～30社の顧客を担当します。 ■入社後の研修について：入社後3ヵ月は本社にて研修を行います。1年間は研修プログラムを用意しており、3ヵ月ごとのステップにて製品情報や営業スタイルを身に着けていただきます。全社員の80％が中途入社で馴染みやすい環境です◎ ■組織構成：営業部6名（所長30代、40代1名、20代4名） ■働き方＊完全週休二日制（土日祝）＊飛び込みテレアポ一切なし＊年休125日 ■同社の魅力：＜魅力（1）安定性＞法人向けの高圧洗浄機の国内シェアトップクラス。国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績を誇っており、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機もOEM生産しております。幅広い業界でのニーズがあり、唯一の専門メーカーであるためノウハウや知識が豊富であり、あらゆるニーズにスピード感もって対応できることから選ばれ続けています。環境に配慮したドライ型ミスト発生装置も開発・販売しています。＜魅力（2）働きやすさ＞有給消化率を賞与の査定の項目に入れるなど、積極的にワークライフバランスを整えようとしています。退職金制度や食事手当てをはじめ、家族手当や2年に1回、平日を使っての社員旅行など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼本町5-3-7 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 242,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当4万円に固定残業30Hを含みます。 ※上記年収（各手当を含む）は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）+業績により期末賞与あり（過去10年は支給実績あり）※基本給4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大泰化工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府摂津市鳥飼西3-11-2

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設立 1949年
従業員数 82名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪/摂津】塗料メーカーの人事・総務◆大手取引先多数/年休122日/土日祝休

<70年の歴史を誇る安定企業で、管理部門の中核を担う｜土日祝休｜離職率が低く定年まで働く方が多数> ■職務内容〈人事〉勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの一部、採用計画の立案・実行、人事評価制度の運用、従業員からの相談対応。〈総務〉オフィス環境の整備、文書・契約書管理、法務関連業務の補助、備品・設備管理、各種規程の作成・改定、社内行事の企画・運営。〈経理〉(キャリアアップの過程で一部承認・確認業務に携わっていただくこともございます。) 　　仕訳伝票チェック、経費精算承認、債権債務管理　等。 ■組織体制管理部は部長1名、経理総務担当1名、人事総務担当2名で構成されています。社内は和やかな雰囲気で、協力しながら業務を進める環境です。他部署や社外との調整も多いため、円滑なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 ■働き方や環境残業は月10時間程度、出張はほぼなく、転勤も原則ありません。工場併設のため、モノづくりの現場を身近に感じられる職場です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて人事・総務の幅広い業務を習得いただきます。将来的には経理業務にも関与し、スキルの幅を広げることができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい採用や制度運用、総務業務など幅広い領域を担当し、経営に近い視点で組織運営に貢献できます。安定した経営基盤を持つ老舗メーカーで、中長期的なキャリア形成が可能です。 ■募集背景管理部門の体制強化を目的として、人事・総務の実務経験をお持ちの方を募集します。経営資源の管理を通じて会社運営を支える重要な役割を担っていただきます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■当社の特徴・魅力 1949年設立。国内200社以上ある塗料メーカーの中で70年を超える歴史を有する老舗塗料メーカー。大手取引先多数で安定的な黒字経営を続けております。ニッチ分野で定評があり、工作機械、医療機器、鋼製家具類に当社特殊機塗料が採用されています。さらに環境対策として水性塗料、粉体塗料を手掛け、またFRP材として大手企業から採用される確かな技術力を有することが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼西3-11-2 勤務地最寄駅：近鉄バス線／鳥飼西五丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 337万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,200円～360,000円＜月給＞ 232,200円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツヤマ電機株式会社

電子部品メーカー

大阪府摂津市南別府町15-8

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設立 1960年
従業員数 120名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大阪・摂津市】品質管理（電気部品）※Panasonicパートナー企業／現場教育や勉強会が充実◎

【パナソニックと58年にわたる信頼と実績のある企業／年間休日123日／完全週休二日／マイカー通勤可能】 ■業務概要：パナソニック株式会社における電気部品の品質管理業務をお任せします。 ※スキルに応じて業務をお任せします＜具体的な業務＞・製品の受入検査と出荷検査（寸法・外観中心の簡単な検査）・ノギスやマイクロメーターなどの計測機器の管理と点検・検査成績書作成・簡単な検査試験の補助・計測機器および試験機の管理と点検・品質管理の書類作成 ■育成体制：・社員全員で「育てる文化」…当社は、配属部署にて育成担当は決まっておらず、全員で入社された方を丁寧に育てていきたいと考えているため、経験が浅くても暖かく歓迎していただけます。・当社は、パナソニックの1次OEMということもあり、定期的に開かれるパナソニックの勉強会やQCサークルにも参加することができる特権があります。 ■当社の特徴：創業以来、半世紀にわたって守りつづけてきた経営理念は、「最高の人格、最高の製品、最高の信用」です。豊かな人間性あふれる「人づくり」が基盤となり、優れた製品が生み出されるという信念に立脚。日夜社会の発展に寄与すべく努力いたしています。同社は得意とする金属製品の商品設計、塑性加工、表面処理技術を駆使し、厳しい品質、環境、納期管理にて電設建築市場に10,000点以上もの安心できる商品を提供しています。これからも得意技術を磨き、新しい市場、分野にも挑戦する決意です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市南別府町15-8 勤務地最寄駅：大阪地下鉄今里筋線／井高野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～270,000円＜月給＞ 195,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月）※過去実績3,000円～15,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・摂津市】生産技術（設備保全など）※Panasonicパートナー企業／現場教育や勉強会が充実◎

【パナソニックと58年にわたる信頼と実績のある企業／年間休日123日／完全週休二日／マイカー通勤可能】 ■業務概要：生産技術職として、設備の導入・保全修理、設備レイアウトの改善、新技術・工法の研究開発、生産方式の改善と提案などを担当していただきます。※スキルに応じて業務をお任せします＜業務例＞・設備、金型、治工具等の導入及び保全修理・設備レイアウトの改善・新技術、工法の研究開発・生産方式の改善と提案・設備投資計画の立案 ■育成体制：・社員全員で「育てる文化」…当社は、配属部署にて育成担当は決まっておらず、全員で入社された方を丁寧に育てていきたいと考えているため、経験が浅くても暖かく歓迎していただけます。・当社は、パナソニックの1次OEMということもあり、定期的に開かれるパナソニックの勉強会やQCサークルにも参加することができる特権があります。 ■配属部署：配属先は生産技術部門となります。経験豊富な社員が多く在籍しており、入社当初から丁寧な指導が受けられる環境です。全員で新たなメンバーを育てていく風土が根付いており、経験が浅くても安心して業務に取り組めます。 ■当社の特徴：同社は、パナソニック（株）へのOEM供給を主軸とし、各工程を自社内で一括管理することで高品質な製品を提供しています。独自の塑性加工技術や表面処理技術を駆使し、コスト削減と品質向上を実現。創業以来の経営理念である「最高の人格、最高の製品、最高の信用」を守り続け、社会の発展に寄与しています。年間休日123日、完全週休二日制で、働きやすい環境も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市南別府町15-8 勤務地最寄駅：大阪地下鉄今里筋線／井高野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月）※過去実績3,000円～15,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五和建設工業株式会社

ゼネコン

大阪府摂津市東別府4-13-6

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設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 55.0歳

求人情報全4件

【摂津市・転勤無】★内勤多め★積算事務／大手住宅メーカーと安定取引◎年休115日以上／残業10H

～施工管理で予算管理をしていた方のキャリアチェンジも歓迎です！大手企業様と直取引の安定企業で長く働きたい方へ～＼当社の魅力ポイント／（1）大手住宅メーカーであるミサワホーム様と直取引で安定性◎ └30年近く直取引の実績があり、摂津市、設計事務所からも受注（2）平均勤続年数15~20年◎ └世代間ギャップを感じさせないオープンな社風で高い勤続年数を維持しております！ ■業務内容当社において<建築積算業務>を担っていただきます。建設現場で使用される資材や労務の量を見積もり、それに基づいて工事の費用を計算します。《具体的には...》・対象物：共同住宅(マンション)　福祉関係、テナントビル、戸建て住宅・介護施設・幼稚園・小学校など・使用するソフト：建築みつも郎17 ・案件規模：約5000万円～1億円・受注元：ミサワホーム様、摂津市、設計事務所など ★現地調査も場合によってはお任せします！ ■働き方と社風・年間休日115日・転勤無し・車通勤OK ・慰安旅行等の社内イベントや社員同士の飲み会実施◎ ・平均勤続年数15~20年：働きやすさから定着率高！・残業は10H以下 ▼削減理由▼ 自分で業務設計ができるので、基本的に時間内に終わらせて変える社員が多いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市東別府4-13-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／「井高野」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給＋賞与年2回（合計3ヶ月分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3ヶ月分） ■昇給：年1回（5,000円～1万円） ■資格手当（建築施工管理技士2級1万円、1級2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【摂津市・転勤無】未経験歓迎！現場の調整役★年休115日／残業20H以下／資格取得支援◎

～25卒歓迎！職種未経験・業界未経験の方歓迎！／お人柄やチャレンジ精神重視の採用！／20代などの若手活躍中／資格取得を全面サポート！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／ワークライフバランス◎～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・手に職をつけて、安定性の高い企業で長く働きたいとお考えの方・仕事とプライベートのバランスをしっかり確保しながら地域貢献性の高い仕事にチャレンジしたい方＼当社の魅力ポイント／（1）大手住宅メーカーであるミサワホーム様と直取引で安定性◎ └30年近く直取引の実績があり、摂津市、設計事務所からも受注（2）平均勤続年数15~20年◎ └世代間ギャップを感じさせないオープンな社風で高い勤続年数を維持しております！ ■業務内容マンションや幼稚園等、様々な建造物の工事現場の管理を担当いただきます！＜施工管理とは？＞現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。《具体的には...》１）工事計画のを立てる２）資料と作業員の手配や請求書の作成３）工事の工程やコスト・品質の確認など＼充実の教育体制／・ベテランの社員(60代)が若手社員を教育 └独り立ちまで3年程度しっかり教えます◎ ・先輩社員の現場をいくつか引継ぎ └現場監督としての独り立ちを徐々にサポート！・受講費やテキスト代等の補助で入社後に資格取得をした社員も多数！ └業務の融通も効くので資格取得を頑張りましょう！ ■組織構成：技術班：10名年齢層：60代6名/30代1名/20代1名 ■働き方と社風・残業は20H以下：残業をなるべくしないことを全社的に推奨！・慰安旅行等の社内イベントや社員同士の飲み会実施◎ ・平均勤続年数15~20年：働きやすさから定着率高！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市東別府4-13-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／「井高野」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～710万円＜賃金形態＞月給制月給＋賞与年2回（合計3ヶ月分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3ヶ月分） ■昇給：年1回（5,000円～1万円） ■資格手当（建築施工管理技士2級1万円、1級2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイホー製作所

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府摂津市鳥飼中3-9-29

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設立 1940年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪/摂津】未経験歓迎/梱包出荷職/カーボン加工会社/マイカー通勤可/転勤無/創業80年超
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～最先端の技術でオーダーメイドの機械部品や半導体製造の部品を作る炭素製品メーカー～ ■業務内容：小ロット多品種のカーボン製品の包装や梱包、出荷に関する業務を担当していただきます。また、包装や梱包材料の発注や管理も併せて行っていただきます。＜具体的には…＞・加工完成品を梱包し、緩衝材などと一緒に箱に詰めて、ラベルを書いて貼り付けていただきます。その後、4～5ｍほど離れた待機所まで持っていきます。1日20～30個ほど梱包していただきます。・カーボン製品は傷つきやすく、欠けやすい繊細な製品のため、慎重な作業が必要不可欠となります。・扱う製品の大きさは数センチ～2メートル程度の物まであり、重さは数グラム～数十キロの物までと多種多様です。また、形状としては立方体や円柱、平板など多種多様な形状があるため、それぞれの形状にあった色々な包装や梱包を行うことが求められます。・梱包に使う資材につきましてはダンボール箱・ラミネートフィルム・エコソフト・エアキャップ・タマゴトレー・木枠等があります。 ■特徴：当社では、様々な分野のカーボングラファイト製品の、加工、製造、販売を行っております。カーボングラファイトを中心に、高精度、高品質の加工はもちろん、他社では真似できない嵌合加工や精密加工を実現しており、企業や大学をはじめ、全国の研究機関のお手伝いをさせていただいております。また、近年注目されているC／Cコンポジット、CFRP、カーボンファイバー製品やSiCなどの被膜処理にも対応いたしております。更に、日本国内、国外を問わず、各素材メーカー様の材料の入手が可能なため材料指定に対応できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼中3-9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～447万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～243,000円その他固定手当/月：6,300円～31,600円＜月給＞ 199,300円～274,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※本年度予算…計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/摂津】購買・資材調達◆半導体・航空宇宙を支える素材メーカー(カーボン)／車通勤可／転勤無
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【先端の技術で半導体・電子部品・新素材他、各種メーカーの工程に欠かせない炭素製品の設計・製作メーカーである当社にて、購買職をご担当頂きます】半導体・電子部品・航空宇宙・太陽電池など、最先端産業を支えるカーボングラファイト製品メーカーにて、工場向け原材料（カーボン材）の購買業務をお任せします。単なる発注業務ではなく、「安定供給」「コスト最適化」「在庫管理体制の構築」まで担うポジションです。 ■業務内容：・主に当社工場向け材料（カーボン材）の購買業務を行っていただきます。・材料の安定供給、コスト管理、在庫管理の仕組構築・原材料購買業務：カーボン材料メーカーとの価格、納期等の折衝及び社内関係部署（主に営業・製造）との調整・原材料の簡単な切り分け作業生産現場を支える「司令塔」として全体最適を考える役割です。 ■組織構成：製造部34名（うち資材担当3名） ■当社について：電子・半導体関連をはじめとし、太陽電池・冶金・非鉄金属の製造装置や、ガラス加工治具・航空宇宙産業用途など、様々な部品や金型などのカーボングラファイト製品を製造しております。建設現場などで使われるダイヤモンドカッターのカーボン型が主力製品です。 ■カーボングラファイトとは？鉄や銅・ガラスと比べて、非常に汎用性が広く、様々な製品に使用されています！（1）熱伝導率が高い（熱を通しやすい）（2）熱膨張が少ない（高温になっても形状が変化しにくい）（3）熱衝撃に強い（高温状態から急激に冷やしても割れ・変形が生じにくい）（4）低比重（軽い）上記のような特徴から、今までカーボンが使われていなかった分野への製品展開を進めています。 ■特徴：当社では、様々な分野のカーボングラファイト製品の、加工、製造、販売を行っております。カーボングラファイトを中心に、高精度、高品質の加工はもちろん、他社では真似できない嵌合加工や精密加工を実現しており、企業や大学をはじめ、全国の研究機関のお手伝いをさせていただいております。また、近年注目されているC／Cコンポジット、CFRP、カーボンファイバー製品やSiCなどの被膜処理にも対応いたしております。更に、日本国内、国外を問わず、各素材メーカー様の材料の入手が可能なため材料指定に対応できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼中3-9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～303,000円その他固定手当/月：6,300円～12,600円＜月給＞ 212,300円～315,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計3.0ヶ月分 ■勤続手当：500円×勤続年数 ■家族手当：配偶者9,000円/月　子(一人につき)5,000円/月 ■住宅手当：6,300円/月～12,600円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同建設株式会社

ゼネコン

大阪府摂津市千里丘東3-7-27プランドール千里丘301

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

◎ノルマがないため収入安定◎【摂津/転勤無】≪未経験ok≫不動産プロデュース営業◆残業20h/固定給

～大阪・摂津市で腰を据えて働きたい方へ～ ■業務概要：土地を活用したいオーナー様のニーズをヒアリングし、希望を叶えることができるよう不動産企画・営業を担当いただきます。 ■業務詳細：・ご相談・物件探索(繋がりのあるお客様からのお問い合わせ中心) ・用地調査(土地の大きさ・周辺の人通り・交通量・地歴等の確認）・プランの提案(どのような建物を入れるのかの提案) ・契約対応 ※提案内容：マンションが多数、テナント(商業施設)やクリニックの建設ニーズも増加中。 ※土地活用の他、既存顧客へのリフォーム提案もお任せする可能性がございます。 ■営業手法：お客様の半数以上は、既存のお客様からの紹介です。創業以来、何年もお付き合いのあるお客様よりお声がけをいただきます。飛び込みは基本ありませんが、現場近隣のご挨拶も兼ねてニーズをヒアリングしたり、DMを利用して新規顧客の開拓にもご尽力いただきます。 ■魅力ポイント：＼働きやすい環境／・所定労働7H×平均残業約20Hで18時退社がほとんどです。 ※営業手当として固定残業代を支給しており、それを超えないよう「本当に必要な残業なのか」の声掛けをしています。(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ・土日休と水日休が交互にあるため、休日のバランスが良い環境です。　夏季・年末年始は各5日のお休みがあり、長期休暇も取ることが可能です。・転勤無＼完全固定給／営業成績に応じた給料の増減がないため、安定した収入を得ることができます。（賞与2回・別途決算賞与あり）＼個人ノルマ無し／チームの目標数値はありますが、チーム制を取り入れ相互フォローをしながら業務に取り組んでいます！ ■組織構成営業は4名在籍(40代1名・50代3名) 新しく入社される方へは、先輩社員よりOJT形式でサポートいただきますのでご安心ください。 ■当社について：〇パナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能です。〇銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数です。創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工／不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市千里丘東3-7-27 プランドール千里丘301 勤務地最寄駅：JR東海道本線／千里丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界経験者歓迎【大阪/摂津市】建築施工管理/転勤・出張無/京都・大阪駅からアクセス◎/直行直帰OK

【腰を据えて働きたい方へ～働き方◎/京都駅・大阪駅から通勤30分圏内/転勤・出張なし/キャリア形成◎/直行直帰OK！】摂津市を中心に、マンション、商業ビルなどの建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細：・マンション、商業ビル、工場、倉庫等の新規建設及びリフォーム工事現場管理（工程や納期の管理といった施工管理業務、建物や共用部管理といった保守業務）・積算、見積業務・土地活用、リフォームのコンサルティング ※新規建設とリニューアルエ事、保守業務の業務割合はそれぞれ同程度となります。 ■当社で働く魅力： ★転勤がなく、地域(摂津市)に密着して業務を行っていただけます！ ★出張無し ★直行直帰OK ★残業時間削減に向けて ※全社戦略として19:00までには退社を促し、ワークライフバランスを整えていただける環境整備の取り組みをしております。 ★教育体制 ※ご入社後1年間は先輩社員と現場に同行していただきながら、徐々に現場の雰囲気やお仕事に慣れていただきます。また、同社では資格取得に向けて、働いていただきながら資格学校に通われることを推奨しております。スキル向上のための資格取得も可能で、中長期的なキャリアを形成できる環境です。 ■組織構成：配属となる工事部は、メンバー4名で構成されております。40代が中心となって活躍する組織で、落ち着いた雰囲気が特徴です。ベテラン社員が多数おり、チームワークのよい職場です。 ■当社の魅力：（1）建築主に対する有効土地活用提案から新築工事施工、不動産物件、フルリニューアルや管理物件の現状復帰工事といった管理リニューアル提案等を一貫して手掛けており、安定した事業展開を行っております。（2）当社はパナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能であるほか、財務基盤が安定しており、銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数ございます。（3）創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工実績を保有しております。不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市千里丘東3-7-27 プランドール千里丘301 勤務地最寄駅：JR東海道本線／千里丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定 ■昇給：年2回（会社業績による） ■賞与：年3か月分（過去実績あり※会社業績による） ※賞与2回・決算賞与1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭技建株式会社

ゼネコン

大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4

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設立 1982年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

【摂津市・大阪市／未経験歓迎◎】建築施工管理アシスタント◆年休125日(土日祝)／残業20h／転勤無

■職務概要集合住宅やマンションなどの大規模改修工事における施工管理業務をお任せします。＼施工管理とは？／『施工管理』は建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるようにする管理いただくポジションです。＼大規模改修工事が必要な理由／経年劣化により低下した機能・性能を回復し、安全性や住みやすさを確保するために、10～15年単位で大規模修繕工事が必要になります。当社ではマンションの長寿命化を目指し、長期修繕計画のご提案から大規模修繕工事まで、トータルサポートをしています。 ■業務詳細： ◇基本的に1人につき1現場を担当し、管理組合との調整業務・作業所の労務管理・協力会社の管理や指導をお任せします。 ◇担当エリアは大阪、その他関西エリア。公共交通機関で通うことのできる現場がほとんどで、直行直帰も可能です。 ◇マンションの改修工事となるため、夜遅くの工事ございません。 ◇工事期間は1現場当たり1～3か月程度。完成後のアフターメンテナンス業務もお任せします。 ■このポジションのポイント：（１）施工管理業務に必要なポイントは“気配り・目配り、心配り”です。マンションの工事は居住者の方や近隣居住者の方々が日常生活をしている中、足場の組み立て・壁の改装をするため、工事関係者以外の方々の協力を得ながら行うことが必要です。（２）ケガや物損がないよう常に気を配り、作業スタッフの安全や品質・工期を守る事も大切なミッションです。あなたの存在が、スムーズな工事運営の柱となります！ ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行し、まずは業務の流れについて学んでいただきます。ベテランの社員・中途入社者も数多く在籍しているため、フォロー体制も完備しています◎また、資格取得も応援しており、社内勉強会などを実施し毎年合格者を輩出しています。 ■組織構成： 16名の社員が在籍しています。取締役50代、工事部長60代、50代、その他40代、30代を中心に活躍中です。 ■はたらく環境： ◇関西トップクラスの大規模修繕工事実績あり ◇年休125日(土日祝)／休日出勤が発生した場合は代休取得可 ◇月平均残業は20時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 勤務地最寄駅：南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5番31号関電不動産船場ビル9階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～239,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月） ※直近8年決算賞与支給あり(5月)（前年度実績、計2～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【摂津市／転勤無】総務経理／年休125日（土日祝）／残業30ｈ程度／設立より無借金経営◎

■業務概要：当社の総務部にて総務、経理業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 ■業務詳細：下記経理・総務業務をお任せします。割合は5:5程度になります。【経理】・支払請求書処理・請求書発行業務・会計ソフト入力・集計業務・現金管理　など【総務】庶務や雑務含む総務業務をお任せします。・リース物件管理・備品管理・保険関係・現場貸借物件管理・その他バックオフィス業務全般をお任せ　など ■入社後の流れ：入社後まずは各部門でOJTでの研修を実施します。当面は総務、経理業務をお任せし、ゆくゆくはご本人の力量にてその他業務をお任せするなど幅広く活躍していただきたいと考えています。また将来的には事務所の戸締り、金庫の管理等をお任せする予定です。 ■組織構成：配属先には4名の社員が在籍しており、部長50代前半、事務職本社には30代前半2名、大阪本店に課長30代後半1名が活躍中です。 ■はたらく環境：残業時間は、あっても月平均30時間程度、ご自身の時間配分で毎日定時に帰宅可能です。完全週休2日制のため土日出勤はありません。 ■特徴：当社はマンション修繕工事の分野において、早くより専門性を持ち事業を展開してきました。安全管理では、現場スタッフへの安全指導はもちろん、服装やマナーにも厳しい管理を行っています。さらには現場の作業員とは異なる労務安全スタッフや安全衛生協力会が定期的に現場を巡回する取り組みも実施しています。また品質管理においては、当社ISO品質管理規定に基づき本社検査員が厳しくチェックしています。これまでの実績と信頼から案件をリピートで受注することも増加しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社＜郵便番号あり＞住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 勤務地最寄駅：モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～262,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：50,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近8年は決算賞与（5月）支給有　年3回（前年実績2～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャーアーティザン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

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設立 2000年
従業員数 322名
平均年齢 42.6歳

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【大阪】製造向けビジネスコンサルタント◆DX化・AI活用推進◆大手フューチャーG／年休126日

【日本製造業をグローバルで勝ち残る強い企業にしたいという想い／お客様への価値を最大化し、自身もチャレンジし、自己成長していきたい方。】 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務フューチャーグループのコンサルティング会社にて、製造業（主に組立製造業）の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部隊の募集です。 ■業務詳細：（1）お客様の経営課題解決に向けた、あるべき姿やビジネスツリーの作成をはじめ、顧客技術情報をいかに活用してあるべき姿を実現するかの実施施策の立案を行います。今まではSCM中心に実施施策を検討していたお客様に対して、技術情報を活用することで、これまで解決できなかった課題に対して積極的にアプローチ出来ます。（2）新製品開発が遅れているような製造業においては、新技術情報をリサーチし、要素技術を開発することが重要な反面、社内の無駄な業務を失くし、効率化することも重要であり、その為の業務プロセス見直し、業務要件再定義、ドキュメントや規程類の見直しを行います。その業務を効率的に行い、且つ技術情報を商品企画から生産、販売といった各領域に連携していくための技術基盤を構築、導入します。（3）パソコンやシステムキッチンのようにインターネット上で製品仕様の組合せから見積もり作成が出来る業務モデルをB2Bの工業製品や特注、受注設計の多い製品まで幅広く適用させ、今まですり合わせ行為に多大な工数をかけていたビジネスモデルを一新します。（4）技術情報の可視化、形式知化、構造化、再利用化を行うための製品モデルを構築します。共動創発方法論やツール類を活用しながら、製品の標準化・モジュール化を支援します。 ■当社の特徴／魅力： ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。 ◇ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制専門業務型裁量労働制、16h分の残業手当が固定で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～427,000円固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※コンサル経験者は年収面の優遇あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】製造業向けシステムエンジニア（PM） ※自社内開発・プライム案件／在宅勤務可／就業環境◎

【在宅勤務可／プライム案件9割以上／フューチャーG／離職率5%以下／プラチナ休暇制度あり／日本の製造業を支えるITコンサルティング会社】 ◎製造業に特化しており、コンサル～システム開発～保守運用、共創パートナーとして全領域をサポート完全自社内で一貫したサービス提供を行っており、また基本プライム案件のため、お客様に直接ご提案をする機会が多く、スキルも身に付くためエンジニアとしての市場価値を高めることができます ◎社員育成に注力：業務時間の5%を教育に充当する制度や教育補助費用有 ■業務内容：（1）請負開発案件の導入にまつわる一連の活動（要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等）（2）導入後システムに関する保守活動（問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等）お客様に納品して終了ではなく、その後も保守活動し、定期的にお客様とコンタクトを取りサポートをしていきます。（3）請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割（ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダ）（4）営業と共にITソリューションを提案する営業支援活動（客先訪問・ヒアリング、提案書・見積構成の作成、プレゼンテーション） ※入社後はご経験に合わせたフェーズより参画していただきます。 ■身につくスキル：顧客折衝・提案能力、システム開発における上流工程の経験、深い業務知識と技術スキルが身につきます。 ■柔軟なキャリアパス：マネジメントやスペシャリスト、コンサルタントなど、希望のキャリアを築くことができます。希望のキャリアに向けた面談などの目標達成に向けたサポート環境があり、得意な分野、経験を積みたい分野に挑戦できます。 ■以下の想いをお持ちの方はご活躍いただける環境です：・日本の製造業がグローバルで勝ち残っていくために1社でも多くの企業を強くしたいという思いに共感しながら働きたい方。そのような思いがある方。・お客様の未来価値を最大化するために必要なことを真正面から伝え、お客様と一緒に改革していく共創型スタイルで働きたい方。・改革の成果をお客様と共に実感し、自らも新たな価値を創造するためにチャレンジし、自己成長をしたい方。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～747,000円固定残業手当/月：45,000円～86,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田邊コンプレッサー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府摂津市千里丘2-14-6

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設立 1970年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／摂津】サービスエンジニア～未経験歓迎／休125日／土日祝休／国内トップ・世界4割シェア～

■業務内容親会社で製造されたコンプレッサー設備の点検・整備・修理・技術サポートを担っていただきます。担当先は官公庁、発電所、造船、鉄鋼、大手メーカー工場、研究機関など社会インフラを支える現場が中心で、設備が止まれば生産や発電に直結する重要な役割です。 ●取扱製品についてコンプレッサーとは、空気やガスを圧縮して圧力を高める装置です。自家発電設備を有する公共施設やビルから、発電所、船舶関連、消防署、官公庁等といった幅広い分野で活躍している我々の生活になくてはならない装置です。 ●働き方・2～3名のチームで訪問しメンテナンスを実施いたします。・エリア：関西圏～四国・緊急対応は発生しません。メンテナンス依頼はまず営業担当に連絡が入ります。・メンテナンス期間：日帰り～3,4日程度または月2～3回程度・残業：10～30時間程度(ばらつきあり) ・年休125日、夜間呼出ほぼなし、資格取得支援や各種手当も充実。希少な現場経験と確かな成長機会を求める方に最適な職場です。 ■組織構成：サービスエンジニア：4名(30代～40代） ■身につくスキル業務に応じた資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト、職長・安全衛生責任者教育、電気工事士、非破壊検査等）は会社の支援や業務を通じて取得可能です。専門性を高め、長く通用する技術を身につけたい方に最適なポジションです。 ■取引実績一例・官公庁、JFEスチール、三菱重工業、JAXA等 ■当社の魅力・主力の中型舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇る田邊空気機械製作所のグループ会社です。官公庁、防衛省、JAXA、大手重工・鉄鋼メーカーなどと取引し、発電・造船・工場・研究機関まで幅広い産業インフラを支えています。・当社のサービスは、宇宙・深海・船舶・発電など“止められない現場”を支える重要業務です。メーカー直系ならではの専門ノウハウのもと、特殊なコンプレッサーの分解・整備・復旧まで深く学べる環境を提供します。 ■企業の特徴 1970年創業。コンプレッサー及びコンプレッサー装置の設計/開発/製造を行う田邊空気機械製作所の全額出資のもと誕生。製品に関するサービスのみならず、宇宙分野や地質調査の分野に関するサポート業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府摂津市千里丘2-14-6 勤務地最寄駅：東海道本線／千里丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(実績4.8ヶ月分) ■手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、出張手当 ■出張手当：1500円/日～2000円/日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソノルカエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府茨木市野々宮1-4-16

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設立 1974年
従業員数 35名
平均年齢 46.5歳

求人情報全4件

【大阪／茨木】カスタマサービス（設備の修理受付・手配など）転勤無／年間休日127日／土日祝休
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◆東証プライム上場ユニソルのグループ会社／年間休日127日／土日祝客先からの修理依頼受付／外注業者への修理手配／現場での指示・監督をお任せします。 ■主な業務内容：営業が受注し納めた弊社設備に対し、エンドユーザーから修理依頼があれば見積作成し、必要に応じて訪問打合せします。修理は別担当者が行う為、主に顧客対応から修理日調整業務がメインとなります。 <具体的には…> （1）当社が納めた設備につき、客先からの修理依頼を電話にて受付（2）協力会社（外注・仕入先）への見積依頼・手配（3）現場にて協力会社への作業指示・進捗等の管理、監督（4）客先への修理完了報告・請求時には、廃番となる部品交換の提案も行います。 ■取扱い商品：・コイルラインシステム・シャーライン・プレス周辺自動化装置 ■組織構成：・コイルライン事業部（約30名）のサービス部へ配属となります。・現在、サービス部は４名で構成されています。 └３名の男性社員（30代～50代）と事務アシスタント１名 ■当社について：・東京プライム上場企業のグループ会社であり、鍛圧機械のプレス周辺装置・冷温システム装置の製造販売をしております。・コイルライン装置の製造販売がメイン事業ですが、2013年からは水冷却循環装置の製造販売も開始しております。その他、自動車向けの新技術によるレベラー装置も開発し、今後は高い技術力を活かして、自動車メーカーや自動車の内板・骨格部品メーカー向けに拡販していく計画もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所/本社工場住所：茨木市野々宮1-4-16 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙ｽﾍﾟｰｽあり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 285,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3カ月分※過去実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】営業職(産業機械)◆英語力を活かせる／年休127日／土日祝休／働き方◎
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大手自動車メーカーがお客様／新規開拓無／代理店からの反響対応と契約後対応メイン／教育体制◎／東証プライム上場ユニソルのグループ会社国内における業界では指折りのシェア率を誇る、鍛圧機械（プレス）の周辺装置や冷温システム装置を取り扱う同社において、組織強化・後任育成のために営業職を募集いたします。 ■業務内容：受注に向けたお客様訪問や新規開拓など。＜営業の流れ＞代理店商社が取得してきた引き合いについて、問合せ対応や、仕様打合せの商談同行→見積作成して代理店にお渡しする→受注となれば、納期打ちあわせ、工事届、業者選定に移っていきます。メインの取引相手は、だれもが聞いたことのある大手自動車メーカーやその下請け企業となり、車の作成を行うためのコイルラインが大半を占めます。＜具体的に…＞・業務割合としては、契約～納入までの割合が多く、付随する納入立ち合い、試運転のお客様の打合せ等もございます。・事業規模：約1~９億円程（年で約10台納入、引き合いは倍程）・自社の更新受注、他社リプレイス：5：5 ・見積もり作成：設計部がつくる「仕様書・図面」から営業が作成・国内顧客：海外顧客＝8：2の割合 └多くはないですが海外に出張いただき現地での商談機会もございます。また、オンラインでのお打合せを行う場合もございます。 ■取扱い商品コイルラインシステム／シャーライン／プレス周辺自動化装置 ■ポジションの魅力（１）受注決定率：50％代理店商社が引合いを獲得してくるため、当社にお話しが上がってくる持時点で、確度が高いため、受注決定割合は約５割と高水準です。（２）少ない競合先主な競合先は１社と、競合先が少ないため、リピートいただくお客様やリプレイスの機会もいただきます。 ■組織構成：営業担当3名（男性）ベテラン担当がOJT研修にて丁寧に業務をお教えします。 ■当社についてプライム上場企業ユニソルのグループ企業。現在のユニソルは商社ですが、メーカーとして機能していたコイルライン設備・冷却装置分野を切り離す形で設立されたのが同社。国内における業界では指折りのシェア率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所/本社工場住所：大阪府茨木市野々宮1-4-16 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙ｽﾍﾟｰｽあり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当（5,000円）、職務手当（35,000円） ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3カ月分※過去実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千里山バス株式会社

道路旅客運送業

大阪府摂津市東別府3-7-10

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設立 1973年
従業員数 97名
平均年齢 51.0歳

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【大阪／摂津】バスの運行管理※未経験歓迎◆年間休日休暇120日以上/転勤無/綺麗なオフィス環境◎

～完全未経験OK／年間休日休暇120日以上(115日＋有給休暇)／転勤無／綺麗な新オフィス環境／マイカー通勤推奨～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】乗務員が安心・安全に業務に取り組めること、お客様に快適にご利用いただけるように、バックオフィスからサポートいたします。 ■業務内容：・貸切バスの配車・点呼業務・運行指示書の作成・乗務員の状況管理例：何時に出庫し、どこのルートを通り、どこの休憩所に立ち寄るかなど運行計画を策定します。数多くの乗務員（20代～70代）とコミュニケーションをとります。乗務員を安全に送り出し、モチベーション高く業務に従事してもらうためにも、運行指示書を手渡しで乗務員にお渡します。 ◎繁忙期：旅行シーズンが繁忙期となります。期間：３月中旬～６月・９月～12月１週目頃まで ■貸切バスの詳細・旅行会社の観光バス・大手企業の通勤送迎(オフィスー最寄り駅) ・冠婚葬祭における送迎バス上記、3本柱で安定的なニーズを頂き、日々複数台運行しております。 ■当社実績・安全性評価認定三ツ星を獲得・グリーン経営永年表彰・おもてなし規格認証・自動車運送事業者の働きやすい職場認証制度 ※行政からも信頼をいただいており、最近は万博開会式の隊列にも参加致しました。 ■組織構成管理部門　17名 20代～40代まで幅広く活躍しています。和気あいあいとした環境で、新しく入ってきた社員も非常に馴染みやすい環境です。 ■研修期間・入社後、1週間程度座学研修 ※乗務員の方とのコミュニケーション、施設の使用方法の説明その後、現場に入りOJTを通じて、FAX、メール、電話対応の基本レクチャーからスタートします。並行して点呼業務、指示書作成の業務を覚えて頂きます。＼運行管理資格について／・1年以内に運行管理の資格取得をしていただきます。（費用会社負担）・まず、運行管理補助者の資格を取っていただき、（3日程度で取得可）実務を通して学んでいっていただきます。 ■業務の魅力：各乗務員に合わせた配車を心がけ、無理のない配車スケジュールを立てることで良いサービスが提供できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：大阪府摂津市東別府3-7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：88,800円＜月給＞ 258,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記オファーは入社当初の想定です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡外食ソリューションズ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都大田区久が原5-2-22

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設立 1955年
従業員数 114名
平均年齢 -

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【大阪／未経験歓迎】飲食店等に設置された業務用機器（券売機など）の設置・修理・メンテナンス業務

【大阪市／職種未経験・第二新卒歓迎／充実した研修制度でメンテナンス業務未経験の方も安心／業界トップクラスのシェアを誇るTERAOKAグループ】 ■業務内容：同社は業界トップクラスであるTERAOKA製品の販売・提案や保守メンテナンスを行っています。未経験者でも安心して働ける機器メンテナンス・サポートポジションで、飲食業界向けの機器・システムのセットアップや納品作業、修理、定期点検を担当します。 ■取り扱い製品：タッチパネル券売機、セミセルフレジ、タブレット式セルフオーダーシステム、マルチ決済サービス、ラベルプリンター、配膳ロボットなど ■具体的な業務：・TERAOKA製品の導入時のセットアップや納品作業・稼働後の定期メンテナンスや緊急修理の対応・顧客への保守サービスの提案・契約 ※問い合わせは基本的にサービスコールセンターで対応しますが、解決できない場合は本ポジションにて対応します。 ■入社後の流れ：入社後はメーカー主催の技術研修を合計で約3週間かけて受けていただきます。製品知識やメンテナンス技術を基礎から学ぶことができるため、未経験でも安心です。 ■組織について：現在の営業所は幅広い年齢層で構成され、社風としてはフラットな環境です。営業やサービスコールセンターなど分業制のため、自分の仕事に集中できる環境が整っています。 ■同社の魅力：顧客からのニーズ・信頼にこたえる案件ラインナップ：新型コロナウイルスの影響を受け、同社が扱う「非接触・安心・安全」をテーマとした同社製品の受注は非常に活況です。人々の生活を支えるため、TERAOKAの製品は色々な環境で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,950円～257,630円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,050円～63,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～331,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、前職の経験を考慮して決定いたします。 ■月給+各種手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）：固定賞与（2か月）＋インセンティブ賞与（3ヶ月毎に評価して半期毎に支給） ■固定手当：食事手当（月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】営業◆券売機・セルフPOS提案／飲食DX機器販売・既存フォロー／フルフレックス

【冒頭キャッチ】未経験歓迎／飲食DX推進／TERAOKAブランド提案／最先端機器営業／裁量ある働き方／直行直帰可／OJT充実／分業体制で営業専念／顧客伴走提案／成長実感環境 ■業務内容：業界トップクラスメーカーである寺岡精工の製品の提案・販売や保守メンテナンスを行う当社の営業として、飲食業界向けに様々な製品のご案内・ご提案をお任せいたします。＜詳細＞・取り扱う製品は、タッチパネル券売機、セルフPOSシステム、クラウド統合システム、スマホ決済サービス、オーダーエントリーシステム、ラベルプリンターなどになります。・先進機器を市場に広める営業活動になります。レジ周りだけではなく世の中の景色が変わっていく様子を一緒に実感していきましょう。 ※飲食・サービス業は新型コロナの影響を受け、大変厳しい経営環境下にありましたが、同社では「非接触」「キャッシュレス」を中心にお客様から絶えず引き合いをいただき、業績を伸ばしてきました。 ■入社後の流れ：入社後は現場でのOJTを通して、製品知識や営業手法を身に付けていただく他、メーカー主催のWEB研修なども活用していただきます。 6ヶ月程度のOJT後に独り立ちとなり、担当エリアにて、既存顧客へのフォローや新規開拓などをお任せしていきます。 ■組織について：・製品のサポート支援を行う「コールセンター」や修理・メンテナンスを担当する「サービスエンジニア」など分業制のため、自分の仕事に専念しやすい環境が整っています。 ■働き方について：・当社では営業一人ひとりが自分でスケジュ―ルを管理しながら働けるよう、フレックスタイム制を導入しています。プライベートの都合も考慮しながら、大きな裁量をもって取り組めるため、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能です。無駄なく効率的に働きたい、という方にもマッチした環境です。・年齢や社歴問わず、成果やプロセスを正当に評価する制度が整っているため、頑張りは業績給や昇格などで適正に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,950円～257,630円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,050円～63,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～331,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、前職の経験を考慮して決定いたします。 ■月給+各種手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）：季節賞与（2か月）＋インセンティブ賞与（3ヶ月毎に評価して半期毎に支給） ■固定手当：食事手当（月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デコラティブシステム株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

大阪府吹田市岸部南3-6-15

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設立 1980年
従業員数 173名
平均年齢 38.0歳

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【大阪/吹田】営業事務／ラッピング広告等のディレクション／年休120日◆営業職経験が活かせる

＼事務未経験歓迎・某エナジードリンクのカーラッピングなど大手取引先多数！！／ ■職務概要営業の受注サポートや施工担当とのやり取り、スケジュール調整、担当顧客へ追加提案などの仕事をお任せします。ひたすら事務作業をするよりも、社内やお客さまと積極的にコミュニケーションを重ねる役割を担います。基本はメールや電話によるやり取りですが、時には営業に同行し現場を訪れることもあります。【変更の範囲：なし】＜主な仕事の流れ：社用車へのラッピング施工の場合＞ ▼受注・見積もり作成お客様との契約締結後、枚数や色、デザインイメージ、使用する素材をヒアリングして見積もりを作成。料金確定や納品日確定をサポート。 ▼社内スタッフに共有営業や社内に常駐するスタッフにイメージを共有。デザイナーが制作し、提案内容案が完成できたらお客様に確認をとり、細かい調整を行ないます。 ▼納品状況を確認 2～3週間で納品の場合もあれば、1年先の場合もあります。納品日から逆算して、優先度の高い業務から取り組みます。 ▼施工・納品フィルムの貼り付けを施工担当に依頼。全国にも施工業者がいるので、材料と貼り付ける位置などの指示出し。施工内容の確認ができたら、お客様に納品。その後、営業に報告・共有。 ※1ヶ月の制作台数は100～130台。2～4月は決算期を迎える企業が多く、繁忙期となります。時には担当顧客へのプラスαのご提案することもあります！またゆくゆくは、部署やチームのリーダーとして、ご活躍いただくことを期待しています！ ■特徴・魅力：当社は業界内でも知名度が高く、特に大阪は40年以上屋外広告を手掛けている実績があり、関西でトップクラスです。名だたる大手企業との取引があり、リピート率は80%でお客様から厚い信頼を勝ち得ています。営業は新しいお客様への提案に集中できるよう、リピートのお客様からの発注については、営業事務に担当をいただきます。 ■やりがい：ただ机上でPCを操作する事務ではなく、積極的に社内外とコミュニケーションをとって業務を進めていきます。基本的には営業の指示のもとで動きますが、お客様と直接、電話でやり取りをしたり、社内の各部署と調整することも多く、自分で考え迅速に行動することが大切です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市岸部南3-6-15 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～246,000円固定残業手当/月：44,500円～56,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～302,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月※評価及び業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/岸辺】DTP・製作　年休120日◆ラッピング広告看板製作のDTPパフォーマー集団！

＼街や、テーマパーク、某電車の中やエナジードリンクのカーラッピングなど大手取引先多数！！／駅構内の誘導サインや、広告がラッピングされた電車やバス、さらには国際的イベント、関西を代表するテーマパークの案件などあげればきりがないくらい幅広く手掛けてきました。そのため、自分が手掛けた製作物を街中で発見する機会も少なくはありません。特に「ラッピング広告」の分野で、当社のシェアはトップクラス！そんな当社で活躍するのは、DTP経験者や印刷関連の企業に勤めていた先輩たち。長く活躍している方も多く、定着率は◎そのわけとは… ★働きやすさ…◎ 　「年間120日以上」でしっかりお休みが取れます。　今、組織をデザイン中のため意見も通りやすい！ ★経験者もしっかりサポート！◎ 　「印刷業界経験者」や「Illustrator」・「Photoshopの操作が問題なくできる！」という方も＜主な仕事の流れ＞　▼クライアントから、デザインの原案が送られてきます。　▼デザイン案をラッピングする形状に調整。Macで原寸の原稿に落し込みます。　▼クライアントの確認が完了したら、大型インクジェットプリンターでプリント。　▼機械を使ってカッティングを行います。　▼パーツの検品や絵合わせを行い、梱包・出荷。　▼あとは社内の施工部隊にバトンタッチ！　　＊カッティングなどの加工業務は、基本的にはパート社員の方が担当されています。 ■特徴・魅力：当社は業界内でも知名度が高く、特に大阪は40年以上屋外広告を手掛けている実績があり、関西でトップクラスです。名だたる大手企業との取引があり、リピート率は80%でお客様から厚い信頼を勝ち得ています。営業は新しいお客様への提案に集中できるよう、リピートのお客様からの発注については、営業事務に担当をいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市岸部南3-6-15 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～246,000円固定残業手当/月：44,500円～56,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～302,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月※評価及び業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンドラッグ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都府中市若松町1-38-1

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設立 1965年
従業員数 7,989名
平均年齢 -

求人情報全9件

転勤なしOK／ドラッグストアの店舗スタッフ／残業少なめ

★Pick up!ページもぜひご覧ください！★ おなじみ「サンドラッグ」での接客・販売、商品管理を中心とした店舗スタッフ。ゆくゆくは、販促企画や従業員（アルバイト・パート）の管理といった店舗運営にも携われます。 ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務　など ■□上場企業ならではの整った研修体制□■ まずは店舗スタッフとして接客・販売の仕事を経験しながら、仕事の流れを学んでいきましょう。サンドラッグの育成カリキュラムは、【約15年間】を目安とした長期的なもの。売上分析やマネジメントなど豊富な研修内容で、ステップアップをサポートします。 ■□ノルマのない販売職！□■ お客様ファーストであってほしいから、サンドラッグに販売ノルマはありません。そのためスタッフは、お客様の気持ちや希望に寄り添った接客・販売に集中できます。 ■□薬販売のための資格を取得！□■ 一生モノの資格である「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ■□自身に合ったキャリアが見つかる□■ ジョブローテーションや社内公募制度があるサンドラッグでは、様々なキャリアパスを実現！販売スタッフから店長・SVといった店舗運営のスペシャリストへの道はもちろん、本部での企画職や総務職などを目指す道もあります。～一般職からのキャリアアップ例～店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など

＜下記エリアで積極採用！＞ ▼首都圏エリア東京・埼玉・神奈川・千葉 ▼近畿エリア大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ―― 社員区分について／下記3区分から希望をお聞きします ◆ナショナル社員（全国転勤あり） ◆広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ◆狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ※ナショナル社員・広域エリア社員を選択した場合でも、結婚・昇進時に狭域エリア社員へ変更が可能です。将来的に再度「ナショナル社員・広域エリア社員」へと変更することもでき、ライフステージに合わせた柔軟なキャリア選択が叶います。(広域からナショナルも可能です。) ※社員区分は採用状況によりご希望に沿えない場合もございます

月給：24万4030円～34万4430円 ※上記は全国転勤ありの『ナショナル社員』の場合 ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000円～6万円支給＜その他給与体系＞ ■広域エリア社員月給22万4030円～32万4430円 ※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照) ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000円～2万3000円支給 ■狭域エリア社員月給22万4030円～32万4430円 ※転居を伴う店舗異動なし

モランボン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都府中市晴見町2-16-1

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設立 1972年
従業員数 721名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

有名食品メーカーの提案営業／賞与年2回／テレワーク可
- 締切間近
『ジャン』焼肉の生だれや『餃子の皮』『鍋用スープ』などが代表的なモランボンの商品。素材の味を活かし、原材料にこだわりながらこれまで数多くの食卓の「美味しい！」を育んできました。今回、各エリアのさらなる知名度UP、シェア拡大のために新たに営業社員を増員します！【具体的な仕事内容】 …………… 担当している食品スーパーや食料品店本部のバイヤーを訪問し、当社商品の提案や売場のプロモーションをお願いします。既にお取引のあるお客様の中で、当社の商品シェアを増やしていただくのがミッションです。お客様の売りたい商品に合わせて当社商品をご提案しましょう。 ▼例えばこんな提案を行います！・GWに向けてバーベキューやキャンプ飯提案・新商品に合わせて鶏肉を使ったアレンジメニューを考案・夏の暑いシーズンに向けて冷しゃぶ提案・当社商品を活用してスーパーオリジナルのPB商品を開発（当社のたれを使った焼くだけのお肉など）【売上拡大のための営業手段は様々！】 …………… 商品の美味しさやアレンジ例などを取引スーパーを利用するお客様に知っていただくために、売場の一部を借りて試食販売会を実施したり、自身でメニューを考案してPOPを作成したり。時には自分で試した調理方法を担当者にご紹介し「焼肉のたれは牛肉コーナーで販売するのが基本だけど、豚肉でちょっと厚めに切って食べたら美味しかったですよ」等とお伝えして豚肉コーナーに当社の焼肉のたれを置いてもらったり… 営業プロセスは一人ひとりの営業の個性を大切にしているので、裁量を持って自由なアイディアで提案することができますよ。【着実に営業スキルを磨ける】 …………… 当社はセールスプロモーションが充実しており、お客様に合わせた提案が可能です。また、チームはもちろん、全国の営業メンバーで情報共有をしていますので、新たな発見や提案力が身につき、自身のスキルアップに繋がります。

【テレワークOK／UIターン歓迎】仙台、宇都宮、埼玉、東京（本社）、千葉、横浜、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※入社後の導入研修は本社で行います。 ■本社東京都府中市晴見町 ■仙台オフィス宮城県仙台市青葉区 ■宇都宮営業所栃木県宇都宮市 ■浦和オフィス埼玉県さいたま市浦和区 ■千葉オフィス千葉県千葉市中央区 ■横浜山下公園オフィス神奈川県横浜市中区 ■静岡オフィス静岡県静岡市駿河区 ■大阪梅田オフィス大阪府大阪市北区 ■広島オフィス広島県広島市東区 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市東区 ★各エリアにて新入社員続々入社中です★

月給25万円以上+賞与＋各種手当 ※残業代に間しては実残業時間に応じて追加支給します。 ☆上記給与額はあくまでも最低給与額です。経験や年齢を考慮し、当社規定に則り優遇します。 …………… ☆当社は実績だけでなく仕事の過程もしっかり評価できる評価制度を整えていますので、モチベーション高く働いていただけます！

株式会社リガク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都昭島市松原町3-9-12

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設立 1951年
従業員数 890名
平均年齢 46.2歳

求人情報全22件

【大阪／高槻市】機械設計（蛍光X線分析装置）◆年間休日128日◆国内シェアトップクラス#ME13

【機械設計の経験をお持ちの方へ／X線分析装置の分野で国内シェアトップクラス／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／年間休日128日／福利厚生充実◎】 ◆業務内容顧客ごとのニーズに基づいたカスタマイズ製品の機械設計を担い、高付加価値製品を提供することで顧客の事業を支える役割を担います。顧客との打合せや現地調査を通じて要件を正確に把握し、制約条件（コスト・納期・設置環境・安全性等）を踏まえた最適なカスタマイズ設計仕様を策定し、社内外の多様な関係者と連携しながら設計から装置立上げまで一貫して関わって頂きます。 ◆業務詳細入社後は導入教育、製造部門での実習や分析実習など製品知識習得の機会を手厚く準備しています。その後、まず量産製品の生産対応や市場対応、数日で完了する小規模のカスタマイズ設計などを通して社内の業務フローや製品固有の設計への知識を深めて頂き、徐々に規模の大きな案件も担当頂きます。主にソフト設計者や電気設計者を含む3～6名のチームで業務を進め、時には分析部門や研究部門、企画部門とも連携しながら設計や顧客対応などを進めます。 ◆使用言語、環境、ツール、資格等・3DCAD（SolidWorks）・PoworPoint、Word、Excel ◆業務のやりがい、価値、魅力 X線分析機器のトップクラスメーカーにおいて、ものづくりの上流工程から関わることができます。お客様の近くで困りごとや事業拡大のための課題解決に携わり、自らの技術でお客様の事業を支え、社会活動を支えている実感と喜びを得ることができます。また、より難しい要求にチームでアイデアを出し協力し実現させていく経験を通して、技術力、チームワーク、リーダーシップを伸ばし、自身の成長に繋げることができます。 ◆職場環境・中途入社者の比率が多く、和気あいあいとしており、仲が良い組織です。・技術系他部門も同フロアに席を置いており、コミュニケーションが取りやすいです。・在宅勤務：業務に支障のない範囲で、2日/週まで可能です。 ◆出張国内：年に複数回海外：数年に1回程度 ◆入社後研修導入教育、製造実習等2ヶ月程度実施し、その後職場でOJTによる実務を開始頂きます。実務経験を数か月積んだ後、分析に関する実習も2週間程度予定しています。変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜勤務地詳細＞大阪支社・大阪工場住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～400,000円＜月給＞ 243,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H想定した金額を含んでいます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／高槻市】電気設計（X線検査装置）◆年間休日128日◆国内シェアトップクラス#EL10

【X線分析装置の分野で国内シェアトップクラス／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／年間休日128日／福利厚生充実◎】 ◆業務内容当社では、X線検査装置の設計、開発業務を担当していただける方を募集しています。具体的には、以下の業務をお任せします。・電気回路設計（基板、ケーブル、電源モジュールなど）・FPGAのロジック設計（プログラム言語はVHDLを使用）・電気部品の試作、動作検証（オシロスコープなど各種計測機器を使用）・製品安全性試験（電気安全性試験、EMC試験の事前試験、および本試験）製品開発においては電気設計作業全般を担当していただき、機械設計担当者や制御プログラム設計担当者と積極的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトチームとして働いていただきます。 ◆業務のやりがいや魅力このポジションでは、製品開発の全工程に携わることができます。お客様の要望を理解し、それを実現するための仕様を検討・設計することが求められます。具体的には、以下の工程を担当します。・仕様検討・製品試作・量産試作・量産化対応（製造対応）・保守問い合わせ（サービス対応）各工程で発生するさまざまな課題に対して、開発メンバーと協力しながら解決していく楽しみがあります。製品ライフサイクルのすべての工程に関わることで、達成感とやりがいを感じることができるポジションです。 ◆入社後スケジュール業務の背景や取り扱う装置説明など OJT：弊社のCADや図面ルールの教育を行い、ここまでの経験及びスキルの確認後、OJTを通して社内環境に慣れて頂く様に行います(3か月～1年)、必要に応じて、Off-JTを行います。それ以降は、実務で実際に携わる仕事に応じて、外部OJD教育を行って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜勤務地詳細＞大阪支社・大阪工場住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～400,000円＜月給＞ 243,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H想定した金額を含んでいます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターメディア

設備管理・メンテナンス

東京都練馬区平和台3-10-17

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験から“空間演出のプロ”へ。ブライダルの空間演出をプロデュースする技術営業職｜江坂勤務

【未経験歓迎／第一種暖気工事士をお持ちの方歓迎／2025年にTKPグループへ参画／ブライダルの空間演出に強みを持った光・音響・映像のエンジニアリング会社／月平均残業20時間／土日祝休み／転勤無し】 ■インターメディアとは：ブライダルの空間演出のプロデュースを光・音響・映像のエンジニアリングを用いて行う会社です。2025年には空間再生企業のTKPグループへ子会社として参画。TKP社は国内トップのブライダル企業を子会社化し、2026年には国内最大級のブライダルグループへと成長しました。グループにて国内最大級のブライダルグループがあり、その案件受注も見込まれることで、将来的な売上増加が見込まれております。 ■こんな求人です！：プロジェクションマッピング等の大型映像設備、ムービングライト等の演出設備を取り扱う当社の営業担当をお任せします。空間に調和した音響作り、照明演出、映像コンテンツの提供には技術的な知識が必要となります。入社後は技術知見を深めることを目的に設備のメンテナンスや設置工事を学んでいただきますので、未経験の方も是非ご応募ください。技術知見が身についてきたら、演出プランのご提案もお任せします。 ※慣れるまで先輩が同行し、丁寧に教えていきますので安心できる環境です。 ■詳しいお仕事内容はこちら！：＜技術知見を身に着ける迄＞・機器メンテナンス（基盤変更、配線、電圧調整、動作調整等）・新規設置工事（音声線・照明の配線、プロジェクター・モニター・照明等の取り付け、試験調整等）＜技術知見が身についた後＞・マーケット調査、ターゲット選定、開拓先リストアップ、アポイント取り・顧客訪問、問題点ヒアリング、提案書作成、予算書作成 ■お仕事の特徴！：・全国出張あり（月2～3回/1泊または2泊）・現在は結婚式場、ホテルをメインに扱っていますが、エンターテイメント業界や教育業界に進出を図っています。 ■一緒に働く組織！：計3名の先輩社員がいます。 ■先輩社員からの一言：自己采配が容認されているので、自分なりの営業ができるところが当社の魅力です。自分はマーケット開拓で開拓したい業界があり、やりたいようにやらせてもらえました。そのおかげで、幼稚園を開拓できたことが自信にもなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町3-44-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
最新の映像・照明・制御を武器にブライダル空間演出を提案する技術営業職｜江坂勤務

【第一種暖気工事士をお持ちの方歓迎／2025年にTKPグループへ参画／ブライダルの空間演出に強みを持った光・音響・映像のエンジニアリング会社／月平均残業20時間／土日祝休み／転勤無し】 ■インターメディアとは：ブライダルの空間演出のプロデュースを光・音響・映像のエンジニアリングを用いて行う会社です。2025年には空間再生企業のTKPグループへ子会社として参画。TKP社は国内トップのブライダル企業を子会社化し、2026年には国内最大級のブライダルグループへと成長しました。グループにて国内最大級のブライダルグループがあり、その案件受注も見込まれることで、将来的な売上増加が見込まれております。 ■求人概要：当社の主な商品はプロジェクションマッピング等の大型映像設備、ムービングライト等の演出設備です。自社開発のムービングライトをはじめ、多数の自社商品群があります。今話題になっているプロジェクションマッピングはイベントのための仮設設備が大半です。当社は常設設備として、システム提案から保守管理までできるところを強みとしています。 ■業務内容：・マーケット調査、ターゲット選定開拓先リストアップ、アポイント取り・顧客訪問、問題点ヒアリング、提案書作成、予算書作成・PULL型営業の仕組み作り、展示会出展、YouTube・facebookメディア宣伝等 ※全国出張あり（月2～3回/1泊または2泊） ※先輩と社長がマーケット開拓等、一緒に取組みます。社長の元で、知識を蓄えながら仕事を覚えていくことができます！ ※先進的な技術の知識を深め、お客様のニーズに応えて企画・提案を行い、喜んで頂けるやりがいのあるお仕事ですよ！ ■組織構成：営業職1名、技術職2名 ■先輩社員からの一言：自己采配が容認されているので、自分なりの営業ができるところが当社の魅力です。自分はマーケット開拓で開拓したい業界があり、やりたいようにやらせてもらえました。そのおかげで、幼稚園を開拓できたことが自信にもなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町3-44-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。