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[勤務地]兵庫県　

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    40ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,298 社中 1,951〜2,000 社を表示

    株式会社マルチテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全119件
    • 即日結果出ます！【茨城】未経験→プラントエンジニアにチャレンジ！手厚い研修制度！／実質年休１２８日超
      • NEW
      ～プラントのエンジニアって？となっているそこのあなた！まずは説明だけでも聞いてみませんか？～ ～手に職つけれる！～未経験からチャレンジするならサポート体制◎のマルチテック！大手企業のプロジェクトに参加！～ ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■マルチテックならではの入社後研修 ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ■業務内容 工場（プラント）内の管理サポート（施工管理）をお任せします。 具体的には下記の内容から始めていただきます。 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■勤務先について 「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。「大手企業の現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城県神栖市南浜 住所：茨城県神栖市南浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城県鹿嶋市新浜 住所：茨城県鹿嶋市新浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■備考…専門・短大卒：211,000円/大卒：216,000/大学院卒：221,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～221,000円 ＜月給＞ 206,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏・冬各1回 ■昇給：毎年4月※1年以上勤務実績がある方 ■出張可能なら1年目からでも想定月収30万円以上 現場配属後は様々な手当が支給され、月収30万円以上も十分可能（試用期間終了後）。 ■手当例 出張手当（1日2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 即日結果出ます【和歌山】未経験→プラントエンジニアにチャレンジ！手厚い研修制度！／実質年休１２８日超
      • NEW
      ～プラントのエンジニアって？となっているそこのあなた！まずは説明だけでも聞いてみませんか？～ ～手に職つけれる！～未経験からチャレンジするならサポート体制◎のマルチテック！大手企業のプロジェクトに参加！～ ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■マルチテックならではの入社後研修 ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ■業務内容 工場（プラント）内の管理サポート（施工管理）をお任せします。 具体的には下記の内容から始めていただきます。 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■勤務先について 「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。「大手企業の現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山県和歌山市 住所：和歌山県和歌山市湊 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■備考…専門・短大卒：211,000円/大卒：216,000/大学院卒：221,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～221,000円 ＜月給＞ 206,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏・冬各1回 ■昇給：毎年4月※1年以上勤務実績がある方 ■出張可能なら1年目からでも想定月収30万円以上 現場配属後は様々な手当が支給され、月収30万円以上も十分可能（試用期間終了後）。 ■手当例 出張手当（1日2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレ・ナス

    葬儀
    大阪府大阪市中央区島之内2-15-20
    • 設立 1986年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／兵庫・川西市】葬儀の生花祭壇制作スタッフ※地域トップクラスのシェア／フォロー体制◎
      ～葬儀会館の生花スタッフ/未経験入社の方が多数活躍中/丁寧なOJT研修～ ■職務内容： 葬儀会館やホテルにて、生花を用いた祭壇の装飾業務や お供え花・故人様に手向ける花束などの作製をお任せします。 ■具体的には： 生花の仕入れ・入荷作業／生花祭壇の作製・装飾／お供え花や花束の作製・運搬／別れ花の準備（お花切りなど）／その他（ご参列者様の誘導や出棺の手伝い等） ■仕事の流れ(一例)： 仕入れたお花の手入れ・仕分け →お花を車に積み込み会場へ移動 →祭壇作製・会場装飾／設営 →お花切りや棺に入れる花束の準備 →後片付け・作業場へ戻り翌日の準備 ■入社後の流れ： 入社後まずお花の名前や種類から覚えていただきます。その後は会場への搬入準備や後片付けのフォローなど 簡単な作業からお任せしていきます。一人立ちまでは大体半年ほどを見ていますが個人のペースに合わせてじっくりと育てていくので 未経験の方も安心して入社頂くことができます。 ■ステップアップ例： 課長（入社後3～4年）年収36万円UP→次長（入社後7～8年）年収48万円UP→部長（入社後10年）年収72万円UP　※場合によっては飛び級もございます。 ■組織体制： 社員5名（40代男性5名）、パート2名（女性2名）が在籍しております。 ■仕事のやりがい： 故人様の好みや趣味をお伺いし、故人様の人生に想いを馳せて会場を創り上げることにこだわっています。毎日お庭の手入れを欠かさなかった お花好きの奥様を送り出す際には特に大好きだと伺ったバラの花がメインの祭壇、大の阪神ファンだったというお父様を送り出す際には黄色と黒の阪神カラーを基調とした祭壇に仕上げたりと唯一無二のセレモニーを創り上げることでご家族様から「ありがとう」という声をかけて頂くことは大きなやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メモリアルホール　川西池田飛翔殿 住所：兵庫県川西市栄根2丁目6番36号 勤務地最寄駅：JR宝塚線／川西池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～432万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間66時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※宿直有の場合：宿直手当は宿直1回につき5000円支給されます（平均月6回なので月30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社典禮社

    葬儀
    兵庫県豊岡市上陰147-4
    • 設立 1993年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／兵庫県豊岡市】葬祭ディレクター◆地元密着の老舗企業◆充実の手当◆転勤無し◆ノルマなし
      ～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／接客や人の役に立つことが好きな方◎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり～ ■業務内容： 創設から約60年にわたり地元密着で展開する当社における葬祭ディレクターとして、一貫担当制で、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 ■具体的に： ・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成 ・宗教（宗派）についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ・会場設営の指示、必要資材の調達 ・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配 ・料理、飲み物、返礼品の確認、発注 ・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行 ・故人の納棺 ・呼出し対応時の自宅待機（自宅待機について応相談） ※待機扱いになり、何もなくても待機手当がでます。ただし、夜勤は発生するかどうかは分かりません。月に１～2回は夜勤担当がシフトがまわつてきますが、発生しなかった場合待機手当支給のみを支給します。詳細は面接時に説明いたします。 ■詳細： ・基本は1担当者制だが、規模の大きさによっては何人かで行う事もございます。 ・年間400件を18人のスタッフで回しています。（月30件ほど） ・ノルマなど数字を追って頂くわけではありません。（ただし、賞与には関わる）当社ではミッションを大切にしています。 ■やりがい・魅力： ・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。 ・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております ■ミッション： 現在、葬儀を上げる人が少なくなってくるのではと考えられている中、自分たちでやろうと思えば、葬儀はできるが、「葬儀の大切さ」を伝えていく事が大切になります。ご家族の思いを大切にすることの他、お客様の求めるものを汲み取りながら皆で話し合って提案を行う事が大切です。 ■昇給について： ・スタッフ（2段階）→リーダー→課長→部長の順で昇給していきます。 ・年収の上り幅目安は、リーダー職は400万~500万、課長職は550万～650万となります。昇給すると、給与があがります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市上陰147-4 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回※決算賞与8年連続実績あり ■皆勤手当（5千）、夜間待機手当（2万～）、家族手当（2千～）、電話当番手当（1コール1千）、残業手当（1分単位）、等級職掌手当、役職手当等 ■モデル月給：入社3年目／月給32万（基本給＋皆勤手当＋夜間待機手当+等級職掌手当等／主任クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みそら税理士法人

    会計事務所
    兵庫県姫路市豊沢町186
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸／資格不問】会計税務コンサルタント◆会計・税理事務所の実務経験が活きる／転勤無し／年休118日
      ～週2回の勉強会で社員全員で助け合う安心の教育体制◎／資格取得補助アリ／資格取得目指して社員同士で切磋琢磨し合える環境～ ■業務内容： 税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。 ・税務申告業務 ・経営計画の策定とモニタリング ・資金調達支援 ・事業承継（自社株対策、相続対策） ・組織再編 ・M&A業務（DD、FA） ・企業再生 など ○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。 ○会計ソフト：MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド ○希望者へは、資産税専門の業務をお任せいたします。 ■組織構成： ・配属先：神戸オフィス 神戸オフィスには約15名のスタッフが在籍。大きく（1）管理部門 （2）税務部門 （3）資産税部門 で構成されており、今回は（2）税務部門へ配属予定。 クライアントに対し2~3名のチーム制で業務を行っております。 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 ■資格取得について： 代表も苦労して、資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。例えば、資格スクールに通うために早くめの退社可能。税理士試験前は1週間休暇（夏休みは別途取得可能）など、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。 ■お客様の特徴： ◎エリア 姫路市・神戸市を中心としていますが、私どもには東京・大阪・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ◎業種 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ◎売り上げ規模 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ◎お客様の経営状況 全国平均で約30%のところ、実際、私たちとお付き合いさせて頂いているお客様の約82％が黒字決算を実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町49番 神戸旧居留地平和ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※求職者からは見ることの出来ない項目です※ ■昇給：年1回（入社1年以降7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）＊前年度実績3.5ヶ月分／業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／年収600万～】税理士・会計税務コンサルタント◆グループ内の社労士連携等幅広いサポート
      ～転勤無し／賞与年3回／週2回の勉強会で将来の会計税務コンサルタントの育成にも注力／アシスタントも充実でクライアントにつき2～3名体制で対応する環境～ ■業務内容： 税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。 ・税務申告業務 ・経営計画の策定とモニタリング ・資金調達支援 ・事業承継（自社株対策、相続対策） ・組織再編 ・M&A業務（DD、FA） ・企業再生 など ○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。 ○会計ソフト：MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド ■組織構成： ・配属先：本社、姫路オフィス 姫路オフィスには約40名のスタッフが在籍。大きく（1）管理部門 （2）税務部門 （3）資産税部門 で構成されており、今回は（2）税務部門へ配属予定。 クライアントに対し2~3名のチーム制で業務を行っております。 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 ■お客様の特徴： ◎エリア 姫路市・神戸市を中心としていますが、私どもには東京・大阪・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ◎業種 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ◎売り上げ規模 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ◎お客様の経営状況 全国平均で約30%のところ、実際、私たちとお付き合いさせて頂いているお客様の約82％が黒字決算を実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路オフィス 住所：兵庫県姫路市豊沢町186 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社1年以降の7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）＊前年度実績3.5ヶ月分／業績により決算賞与あり ■固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一休

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【自社サービス】モダン技術とコーディング志向で挑むバックエンドエンジニア◆全国各地から勤務可！
      【日本全国から勤務可能！（週1出勤・交通費月15万円まで支給）／エンジニア平均年収1,148万円／副業許可制度あり】 株式会社一休が誇る「一休.com」または「一休.comレストラン」のバックエンド領域において、予約・決済・認証・ポイント・クーポンなど、サービスのコアロジックを設計・実装・最適化する役割をお任せします。 ■主なミッション： システムの要件定義、設計スキルを活かし、下記のようなプロダクト開発にご参加いただきます。 ・高いトラフィックと信頼性を求められる予約・決済フローのサーバーサイド構築 ・ポイント＋クーポン施策エンジンの企画から実装まで、自主設計で推進 ・Go／Python／Rust／C#などのモダン言語を使ったコードベースのリライアビリティ強化 ・マイクロサービス化、Kubernetes／GraphQL／DDDを活用したアーキテクチャ改革 ・CI/CD、E2E・単体テスト、コードレビューを通じた、高品質な開発文化の創造 ■就業環境： ・4～9名程度の少人数チームで、オーナーシップを持って開発 ・リモートワーク制度（フルリモート不可）、時差出勤OK ・社内勉強会や技術書購入支援など、技術スキルを磨ける環境 ・全国各地から勤務OK！通勤手当が月15万円上限に支給。週1回出社、週4リモートが基本なため福岡などに居住しているかたもいらっしゃいます。 ■こんな方のご応募をお待ちしております！ 自社プロダクトをコードレベルで改善しながら、事業成長とユーザー価値の創造にコミットしたい―そんなコーディング志向の高い方にとって、株式会社一休は最高のステージです。 ぜひ、技術とビジネスの両輪で挑戦したい方はご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,334円～833,333円 ＜月給＞ 545,360円～1,050,096円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※月30時間、職群によっては月45時間相当の所定外手当が年収に含まれています。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※賞与：年1回（4月／業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国勤務可】エンジニアリングマネージャー◆自社サービス／一休.com・一休.comレストラン◆
      【居住地自由◎年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容： 一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、5～10名のプロダクト開発チームのマネジメントを担っていただきます。 ■具体的には： ◎プロダクトのロードマップ策定、課題解決に向けた施策の提案と実施、効果検証 ◎チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決 ◎エンジニア採用業務（ダイレクトリクルーティング、書類選考、面接）と採用戦略の企画 ◎事業貢献に向けたメンバーのメンタリングやチーム編成の見直し ■業務の特徴： ◎事業責任者の近くで、プロダクト開発チームの結果責任を担うポジションです。 ◎担当する開発部門だけではなく、エンジニア組織全体の課題解決や成長戦略の提案と実施などのマネジメント業務もおまかせします。 ■当社について： 当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,558円～503,570円 ＜月給＞ 419,584円～720,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間相当分（職群によっては45時間相当分）を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※昇給：年1回（4月） ※賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルリソース

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝5-33-11
    • 設立 2000年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全15件
    • 【神戸】人材営業（両面型）医療特化で社会貢献◎／業界未経験歓迎！充実の研修制度／公明正大な評価制度
      【概要/採用背景】 ・同社は調剤薬局大手：日本調剤グループで、「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開しています。 ・本ポジションは法人（薬局や病院）、個人（薬剤師）とのマッチングをサポートする両面型営業です。サービス開始から20年以上の歴史を持つ、同社の事業の柱です。 ・人員体制を強化するための増員採用です。業界未経験者が約8割のため、ぜひ安心してご応募ください！ 【具体的な業務内容】 営業サポート職とペアを組み、2人3脚で求職者(薬剤師)・求人者(薬局・病院)の双方をサポートします。 月20名程の求職者を担当し、「お会いする姿勢」を大切に顧客1人1人に寄り添った営業活動を行っています。 ・求人獲得(医療機関への打電や訪問)　 ・求職者との面談、求人紹介　 ・企業への人材紹介　 ・面接フォロー(履歴書添削や面接対策、同席)等 ※エリアの特性上運転業務が発生します　 →あなたの介在価値が医療従事者の活躍に繋がり、医療現場を通して日本の皆さんの生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です 【配属組織・エリア】 神戸支店では兵庫県全域を担当。30代前半の拠点長のもと営業4名、サポート職4名が所属。全員が20～30代の和気あいあいとした若い組織です。 県内に薬科大が4つあるなど、薬剤師人口の多い地域で他支店とも切磋琢磨しています。 【仕事の特徴】 ・「医療業界」に難しいイメージがあるかもしれませんが、未経験者の活躍実績多数！専門知識を突き詰めるというより、担当する薬局や病院の社風・方針を深く理解することが重要です。 ・薬剤師の方も転職理由は働き方や人間関係など、一般的なものが多く、皆様非常に真面目でホスピタリティの高い方々です。日本を支える医療従事者の悩みに向き合いサポートしていく、社会貢献性の高いお仕事です。 ・独自のショートワーキングデーや有休取得率75%、土日祝休み、充実の福利厚生など、離職率は業界平均を大きく下回る5％です(※数字は24年度実績) 【評価制度】 定性・定量それぞれ評価項目としています。賞与は定量評価が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。また入社5年目や30代前半での拠点長も多数！年次関係なく活躍次第で高い報酬を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17　ニッセイ三宮ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験により決定　 ■毎年4月定期昇給あり ■上記年収は月30時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプローチ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【全国フルリモート可】PM・PL◇大手企業と直接取引・プライム案件多数／年休126日／残業15h
      ■業務内容： クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのPM/PLをお任せします。 【具体的な業務】 ・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト ・開発プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ・顧客のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの補佐代行 ・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー 【主要開発環境】 ◎開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL ◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、Oracle 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・リモート勤務75％、クライアント先や出社25％です。 ・年間休日は126日（年によって変動あり）、平均残業15時間と非常に働きやすい環境です。 ・大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています。 ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円 固定残業手当/月：86,300円～153,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 619,633円～1,086,633円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】フルスタックエンジニア◇大手企業と直接取引／33期連続無借金・黒字経営
      【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容： クラウドを用いたシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・要件定義／上流工程 ・基本設計以降の設計 ・実装／テスト ・詳細設計から開発業務 ・メンバー品質担保／各種レビュー 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト人数】 約10～200名 【将来的に携わっていただくこと】 ・エンジニア組織のマネジメント まずは現場の技術者として実際に手を動かしていただきながら即戦力としてご活躍いただきます。ゆくゆくはエンジニアのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 【主要開発環境】 ◎開発言語…Java 8以降、JAVAScript、Typescript、Node.JS、SQL、CSS ◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、Oracle ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 固定残業手当/月：74,700円～102,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 508,033円～669,066円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップITエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【完全未経験OK／インフラエンジニア】全国転勤あり◆大手取引先多数／面接1回／研修制度充実
      【完全未経験から3年で上流工程へ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】 ■業務内容 入社から約1～2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ※企業都合での転勤で引っ越し補助あり ■インフラエンジニアとは インフラエンジニアは、企業や組織が使うためのインターネットや社内ネットワークを支える仕事です。具体的には、サーバーやネットワーク機器の設計、設定、保守、トラブルシューティングを行います。これにより、社員が安心してシステムを使えるようにし、ビジネスがスムーズに進行するようにサポートします。 ■株式会社オープンアップＩＴエンジニアの魅力 （1）研修制度の充実 自身のペースで着実に進めていきたい／早い段階でスキルアップしたい、等の志向性に合わせた研修を用意しています。 年間約1000名のエンジニアを輩出しており、ノウハウも豊富にございます。 （2）切磋琢磨できる仲間の存在 同じタイミングで未経験から入社される方が必ず複数名います。そのため、勉強や研修に行き詰ったとき、誰かと頑張りたいときに気軽に話せる仲間がいます。 ■入社後研修内容 入社後1～2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種の研修がございます。 ・CCNA研修 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。 ・クラウド・サーバ（Linux）研修 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 その他、社内SEの研修等もそろえています！ ■当社について IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(首都圏) 住所：首都圏内(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 195,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例　※下記はモデル年収となります。 ・年収410万円：28歳 ・年収470万円：30歳 ・年収510万円：32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験歓迎◆インフラエンジニア※全国転勤有／大手の安定性／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h
      ～完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ～ ●IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施） ●目指すキャリアに応じた転籍制度有 ●月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ ■業務内容： ・入社から約1～3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ※会社都合の転居に伴う引っ越し手当／住宅手当あり ■インフラエンジニアとは： インフラエンジニアは、企業や組織が使うためのインターネットや社内ネットワークを支える仕事です。具体的には、サーバーやネットワーク機器の設計、設定、保守、トラブルシューティングを行います。これにより、社員が安心してシステムを使えるようにし、ビジネスがスムーズに進行するようにサポートします。 ■入社後研修内容： ・入社後1～3カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） （1）CCNA研修 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 （2）クラウド・サーバ（Linux）研修 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 （3）社内SE研修 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(関西) 住所：関西圏内(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・滋賀県)の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 195,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例　※下記はモデル年収となります。 ・年収410万円：28歳 ・年収470万円：30歳 ・年収510万円：32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住宅性能評価センター

    建設コンサルタント
    東京都新宿区新宿1-7-1新宿171ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【関西エリア／60代活躍】戸建住宅の建築確認検査員 ※自宅から直行直帰／残業ほぼ無し／勤務日数相談可
      ～嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～ 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため 質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容：【変更の範囲：無】 建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。※所属は関西事務所となりますが、ご自宅からの直行直帰で滋賀県の物件をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： 1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。 ■組織構成： 会社全体で約100名程度在籍しております （大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方： ・残業：無 ・年間休日123日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談 ・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。 ・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■事業概要： ・住宅性能評価（設計・建設住宅性能評価（新築が中心）） ・長期使用構造等確認 ・確認審査・現場検査（中間・完了検査） ・住宅金融支援機構「フラット35」適合証明 ・住宅瑕疵担保責任保険業務 等 ■拠点： ・東北事務所（宮城県仙台市） ・北関東事務所（栃木県宇都宮市） ・中関東事務所（埼玉県さいたま市） ・東関東事務所（千葉県松戸市） ・西関東事務所（東京都町田市） ・関西事務所（大阪府大阪市） ・西関西事務所（兵庫県加古川市） ・東九州事務所（宮崎県宮崎市） ・九州博多事務所（福岡県福岡市） ・中九州事務所（福岡県久留米市） ・南九州事務所（鹿児島県鹿児島市） ■トピックス： ・2017年11月：ERIグループの一員となりました
      ＜勤務地詳細1＞ 関西地区出張所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル６階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル 3階、5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無 ■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております） ■時間外手当：実労働分 【月給内訳】 ■基本給：30万 ■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィブイントラロジスティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2KIBCビルS-5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫・神戸／転勤なし】アフターセールスエンジニア ※国内トップシェア／年休121日／賞与3回～
      ～運送業界において国内トップクラスのシェア／物流業界で不可欠なシステムのアフターサービス及びセールスを担当／年間休日121日～ ■業務内容： 物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る当社で納入済物件（保証期間満了後）のアフターサービス、メンテナンス対応を行います。 ＜具体的には＞ ・定期的な点検や急遽対応時の見積書の作成 ・社内及び協力会社への作業手配 ・既存設備の改善提案やリプレース案内、保守契約の提案 ・電話での急遽トラブル発生時の手配や対応 ※職務に関してはすべてを同時にスタートするわけではありません、前職等の経験をふまえながら徐々に担当頂ける業務を行っていきます。 ※主に事務所内での業務です。頻度は少ないですが、現地に出向き、現状把握、点検、トラブル対応などに行って頂く場合もあります。 ■採用背景：現在多くの物流企業様からロジスティクス拠点の内部構築を依頼されており、2年後には現在の2倍近い売上になることがほぼ確定しています。 その中で、顧客に高い品質（納品した物流システムが期待通りの性能を発揮する）を届ける続けるためにアフターセールス部門を強化する予定です。 ■組織構成 現在、アフターセールス部は約30名程度で構成されております。部長1名、課長2名、他メンバーという形で構成されており、メンバーは30～60代かつ中途採用でご入社された方がメインです。 ■当社の特徴： ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・直近の物流現場における人員不足や自動化といった社会課題であったり、巣ごもり需要に伴い物流量の増加といった側面から当社の製品も需要拡大していて、今後も売上拡大を見込んでおります。 ・製品のみに留まらず、物流管理システムを含むトータルシステムを提供している点、仕分の正確さ、仕分スピードの速さ、メンテナンスの容易さ、また、万全のアフターサービス体制等が評価され、国内外で高いシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：37,200円～80,000円 ＜月給＞ 247,200円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月25時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 　 ■賞与：年3回（2021年実績：6.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤なし】施工管理（物流関連機器）◆エッフェル塔にも搭載される技術力／業績好調◎／賞与３回◆
      ～自動仕分け機器を中心とした国内トップクラスの物流機器・システムの総合メーカー／基本土日祝休み・残業実質ほぼ無し／若手社員も多数活躍◎～ ■職務内容： 物流倉庫内の自動仕分け機やコンベヤなどの機械の据え付け管理（工程・品質・安全・予算）を行います。主な役割は、クライアントや大手ゼネコンなどとの調整において、計画や手順についての調整です。 依頼に対し、クライアントの企画段階から関わり、倉庫内の自動化や効率化のために最善の機械（仕分け機やベルトコンベアーなど）を選定し、据え付けを行い、保守運用を行います。施工管理のメンバーはこの中で機械の据え付けを指揮するといった実業務を行います。 またプロジェクトの合間等ではフィールドエンジニアとして当社が納品している物流拠点の保守点検等を行っていただきます。 プロジェクトの工期は、3～6ヶ月から2年程度までさまざまですが、建設が進行するロジスティクス拠点の進捗を管理しながら、内部の機械機器の据付け工程を進めていきます。 ■出張について： 原則は週休2日（土日祝休み）ただし、プロジェクトの期間中では土曜日が勤務になる場合があります。（代休、残業時間として対応） 一つの現場環境でも2～3名で共に業務を行うメンバーがおり。一人で無理をする環境でもありません。 土・日に自宅に帰るといった時には交通費支給もあり、現場でも長くお付き合いのある業者の方がいるので、 スケジュールが変更になることも比較的少ないです。 残業ありきの計画を立てることもないので、作業員の方でもほぼ残業無しで進行していくプロジェクトに携わっていきます。 ■組織構成： 配属部署には２０名ほどが在籍しており、平均年齢も３０代前後と若い組織となっています。 ■当社の特徴： ・1961年創業、1975年に日本で最初にスチールベルトソータ(仕分け機器)を納入した仕分け装置のパイオニア ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・ヤマト運輸、日本通運、佐川急便、福福通運、西濃運輸など、日本大手五大運送会社全てに弊社製品を納入しており、国内トップクラスのシェア率になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月25時間分の手当を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年度実績：6.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイウィン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-4-4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 6,500名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 外資系メーカーの提案営業／年休127日／飛び込み営業ナシ
      • NEW
      担当エリアのメーカーに向けて、当社の製品をご提案していきます。既存のお客様を中心に、1人30社～100社程度を担当。展示会などですでに名刺交換をさせていただているお客様へのご提案となるので、飛び込み営業ではなく、効率的な商談・提案が可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ メーカーに選ばれている自社製品です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が扱うメカトロ製品（工業ロボット・モータなど）、機械要素部品（ボールねじ・リニアガイドなど）は、製造ラインや産業ロボットなどに組み込まれます。『モノづくりの核』となるパーツのため、あらゆる業界の製造工場で使用されており、なかでも当社の製品は高品質で、世界トップメーカーから選ばれる製品となっています！ さらには、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）でも、当社の製品が採用されるなど高い技術力を評価いただいております。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆既存営業 …担当エリアの既存のお客様に向けて、自分のスタイルで販路拡大を目指してください。入社後は既存営業から始めて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ◆新規営業 …国内最大級の企業向け展示会などで名刺交換したお客様に向けて、ニーズに合わせたご提案を行います。商材のラインナップは豊富なので、希望にお応えできるやりがいも感じられます。
      ＜原則転勤なし＞ 希望する事業所（神戸/東京/名古屋/仙台/長野/静岡/金沢/広島/熊本/福岡/新潟）での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎！ ■神戸本社 ■東京支店 ■名古屋支店 ■東北営業所 ■長野営業所 ■静岡営業所 ■北陸営業所 ■広島営業所 ■熊本営業所 ■福岡営業所 ■新潟事務所
      月給30万円～60万円＋賞与年2回 ★業界経験者は月給33万円以上！ ※能力・経験・前職給などを考慮の上、決定します。
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    第一設計監理株式会社

    建設コンサルタント
    滋賀県湖南市中央1-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【近畿圏】建設コンサルタント（発注者支援業務）～完全週休2日制／手当充実／月残業20h～
      ■業務内容 ・関西を中心に、トンネルや道路、河川構造物、ダム、橋梁等の公共案件の建設コンサルタント業務を営む当社において、発注者（官公庁）のもとでの発注業務の支援をお任せします。 ■具体的な業務 ・近畿圏の官公庁にて、国や地方自治体（府／市町）が実施する公共工事の何れかの業務（工事監督補助業務／資料等作成業務／積算業務）をお任せします。 ・工事監督補助業務：発注工事の契約変更書類の作成、工事の施工状況の確認、設計図書との照合、工事の段階毎の確認、工事材料の確認、工事の進捗状況の把握 ・資料等の作成業務：発注者内及び関係機関との協議資料等の作成、工事の設計図面の編集、資料の作成 ・積算業務：工事発注の基となる積算(金額、積算資料の作成) ■取引先：中部地方整備局・近畿地方整備局・滋賀県・大阪府・兵庫県・和歌山県・滋賀県下市町村・堺市・大阪市・枚方市・豊中市・東大阪市・姫路市・河内長野市・西宮市・奈良市・宇治市　他 ■案件のエリア：滋賀県（彦根市他）／三重県（上野市・津市他）／大阪府内 ■配属期間：1拠点で約1年～2年（官公庁勤務になります） ■配属人数：勤務地によりますが、基本的に1名で配属されます。 ■長期出張の場合：宿舎については企業で準備致します。また、帰省費用については月2回支給しております。 ■当社の特徴： ・少数精鋭の組織ですが、多くの取引実績を持っており、土木技術者としてのスキルアップができる環境です。 ・近年では「CIM]「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、当社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など新たな技術を積極的に導入しております。 ・ご家庭の状況に合わせ、時短勤務も柔軟に対応しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 第一設計監理株式会社　大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-10 中尾ロイヤルビル9階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（計2~5ヶ月分） ■モデル年収： 780万円／45歳（月給43万円+手当+賞与年2回） 650万円／35歳（月給38万円+手当+賞与年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西部サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区田川北3-4-46
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／アルバイト経験のみでも正社員に！】プラスチック等の収集ドライバー※プライム上場グループ
      ■職務内容： 専用トラックで取引先からRPFの原材料を回収します。車種はパッカー車､(4t､5t)､コンテナ車(4t､10t)､平ボディー車､ユニック車など｡関西一円を中心に､1日に3～4件程の取引先を回ります。お取引先ではただ回収して終わりではなく、世間話ついでにお困りごとやご要望を伺うことも。その際は営業部や同じ運搬部内に情報を伝え、必要とあれば皆で協力して業務改善にも取り組みます。 ■先輩社員の声 「全くの未経験スタートでしたが、丁寧な研修があったのでひとつずつ仕事を覚えていくことができました。最初こそ緊張しましたけど、先輩たちが自分から話しかけてくれるような気さくなタイプだったので、打ち解けるのは早かったです。同じ部署内はもちろん、部署が違っても話しやすい風通しの良さが、ウチの会社の魅力だと思います」 【業績を伸ばし続けている会社で安定勤務】 人が生活している限り廃棄物処理は必要不可欠。 私たちは社会情勢に関係なく業績を伸ばしており、この先も仕事が無くなることはありません。 将来を見据えて長く働いていただけます｡ 【SDGｓにも直結する仕事】 限りある資源の有効活用や脱炭素への取り組みが世界的に重要になる中、私たちの廃棄物を利用した新エネルギーへの注目が高まっています。 私たちのRPFは石炭をはじめ化石燃料の代わりとなる固形燃料として、産業廃棄物リサイクル処理を要する各企業にご利用いただいています。 持続可能な世界の実現に貢献できる、誇りとやりがいを感じることができます｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17番 勤務地最寄駅：御影線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～246,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ＜年収例＞ 380万円/27歳･経験3年/月給28万円＋賞与 450万円/30歳･経験5年･リーダー/月給32万円＋賞与 550万円/35歳･経験8年･主任/月給40万円＋賞与 700万円/42歳･経験10年･課長代理/月給48万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋設計株式会社

    建設コンサルタント
    奈良県奈良市大宮町6-3-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【近畿一円】発注者支援業務★施工管理資格を活かせます★～年間休日125日／地域密着企業
      ■業務内容： 土木建設に関する技術職としての業務全般を担当いただきます。 発注者支援業務となり、施工監理業務、公物管理、行政事務補助など幅広い業務を行っていただきます。クライアント先となる国土交通省にて対応いただく形になります。(エリアは近畿圏です) ※社用車（AT普通車）の運転を伴います。 ※施工管理（経験者）のみ、直行直帰可能となっています。 ■業務の特徴： 案件としては修繕の方が多く、受注元はほとんどが官公庁となります。受注金額は5千万円以下程度のものとなります。施工対象は橋梁、河川構造物、道路が多く、トンネルやダム、造成は少ないです。業務実施地域は関西となり、工期（工事期間）は、1年以上のものと1年以下のもので5:5の割合となっております。 ■組織構成： 設計部10人、技術管理部15人程度で構成されております。 設計部・・・男性６：女性４ ■当社のビジョン： 1973年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。さて、昨今の時代変化はその速度を早め、追従できないものは淘汰される時代となってきました。政権交代による変化など、これまで常識と考えられてきたものが突然常識でなくなることが多く、当社としてもこれに対応できるよう、またこれをチャンスとして情報の収集や柔軟な対応を重視していきたいと考えております。そのような中で、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、「人と環境」を旗印として、人々のくらしを安全・安心で豊かにするために、企業活動を通じて蓄積したコンサルタント技術を更に拡大・深化させ、新技術の開発・習得に取り組んで参りたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：近畿(奈良県、大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、和歌山県) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当3,000円～30,000円 ■具体的な年収イメージ： ・300万円（20代資格なし） ・350万円（30代資格なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンス住販

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全24件
    • 【未経験可／関西】内勤営業／新築マンション・戸建て◆安心の教育体制◎◆正当な評価制度でスピード昇格！
      • NEW
      ～未経験歓迎！／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ～ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築マンションの営業を行っていただきます！ 新築分譲マンションの供給ランキング 関西圏で14年連続トップクラスの当社にて、営業強化に伴う増員募集です！ ■業務内容： 大阪市内の当社販売物件のモデルルームに勤務し、新築分譲マンションまたは一戸建て住宅の販売を行う仕事です。 ・集客（HPへの問い合わせ、資料請求者への電話などの反響営業） ・商談（物件提案・ローン支払いシミュレーションなど） 【変更の範囲：当社の業務全般】 ＜不動産経験者の方へ＞ 当社の販売方法を習得いただきながら、即戦力として集客から商談をお任せします。ご経験・能力に応じてお迎えします。 ■入社後の流れ： ～業界未経験でも安心の教育体制！営業経験を活かしてのご活躍を期待しています！～ （1）OJTが中心で先輩や上司からアドバイスがもらえる環境の為、安心して仕事を進めていただけます！ （2）現場配属後は、HPへの問い合わせ、資料請求されたお客様への電話などをお任せします。 （3）業務に慣れていただいた後は、新人が集客をしたお客様の商談やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定です。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあります。 ■仕事の流れ： （1）HPへの問い合わせ、資料請求されたお客様への電話を通してモデルルームへ来店のアポ取りを行います。 （2）お客様にモデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。 ■当社の魅力： 【お客様の人生に携われる仕事です！】 「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能です。 【20代で年収1,000万円も目指せます！】 新卒入社のトップで年20件契約実績あり。入社初月に初契約も珍しくありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 福島マンションギャラリー 住所：大阪府大阪市福島区大開2-4-35 福島マンションギャラリー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社販売物件の営業所（関西圏内） 住所：大阪府・滋賀県・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：1,000円～155,000円 固定残業手当/月：49,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。別途インセンティブ支給 ■その他固定手当：職務手当 ■固定残業時間：課長以上の場合、20時間分 【賞与】 年２回（本人の勤務成績・会社の業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【関西】新築マンションの販売営業◆月給33万円～/正当な評価制度でスピード昇格
      ★未経験歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ～ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築マンション・戸建ての営業を行っていただきます！ 新築分譲マンションの供給ランキング：関西圏で13年連続第1位！営業強化に伴う増員募集です！ ■入社後の流れ：～未経験でも安心の教育体制！入社者の大半が営業未経験！～ （1）入社後の本社研修に加え、基本的には5～15名ほどのチームで業務を行ます。OJTが中心ですが、毎日数回のチームMTGで、ノウハウ共有などしっかり行っていただきます。 （2）現場配属後は、飛び込み営業などの「お客様の集客」からお任せ。駅チカという好立地、カスタム可能な内装、圧倒的知名度で集客しやすい環境は整っております。 （3）業務に慣れていただのちは、新人が集客をしたお客様の対応やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定です。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあり、幅広い知見を活かしていただけます！ ■仕事の流れ： （1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にてアンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへ来店のアポ取りを行います。※無理な営業は禁止しております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。お客様にお住まいをお届けするまでが営業の仕事です。 ■同社の魅力： 【人生で一番の買い物に携わる】「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能です。 【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年10件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績あり。インセンティブは、成約時と引き渡し時に分割して支給します。 ※物件単価の平均は3500万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 【成約1件で昇格】成約1件で「主任補佐」、3件で「主任」へ昇格。実力を評価する社風ですので、年齢や経歴は関係ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー28F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪・兵庫・京都・滋賀 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。別途インセンティブ支給 ■平均年収：600～700万円 ■初年度平均年収：400～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社象・ファクトリー　三番館事業部

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町2-1-43 KYUHO江坂ビル9階（三番館事業部） 大阪府吹田市豊津町13-22（本社）
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！カフェ・喫茶店スタッフ／直近で月給1.5万円UP
      • 締切間近
      ■1日のスケジュール例 ～出勤～ 1日の業務内容確認 オープン準備 オープン アルバイト教育、店舗業務 休憩 店舗業務をしながら 店舗状況により数字管理、仕入れ・発注業務、在庫管理など ～退社～ ※営業時間はお店により異なりますが退勤時間は早めです。 ■改善の為の意見を言い合える風土 お客様が求めているサービスを提供するためには、日頃からお客様と直接接しているスタッフからの声が重要です。 お客様によって接客の仕方を変えてみたり季節のメニューを考えたりと自発的に色々なことに取り組むことができます。自身で裁量権を持って、店舗運営が実現できる環境なのでやりがいにも繋がります。 ～飲食業界にハードルを感じている若手の方や女性にも是非チャレンジしてほしい！～ ◎料理店のように大量の仕込みがないため重労働、時間外労働は少なめ。 ◎店舗立地は駅チカで交通便が良く、通勤の負担もありません。 ◎連休も取得可能で家庭やプライベートと両立している社員も多数。 ◎食事補助（ランチ200円など）、各種手当なども充実。 カフェ喫茶業態は働きやすさが魅力。 会社としても今後、どんどん働き方改革を増進していきます！
      ＜転居を伴う転勤なし＞ 大阪府内・兵庫県西宮市のいずれかの店舗での勤務となります ※店舗異動の可能性あり（転居を伴うような遠方はありません） ※純喫茶スタイルとセルフカフェの形態あり。配属店舗は希望考慮。 ■グッドサイフォン珈琲 福島店／エビスタ西宮店／大阪ベイタワー店 ■Cafe Sanbankan plus 香里ヶ丘店 ■カフェ三番館 江坂公園店 ■サイフォン式珈琲の店　三番館 吹田店／上新庄店 ■喫茶三番館 高槻店
      【一般社員】 月給24.5万円～ 経験・能力を考慮して決定 ・固定残業3万円（20時間）含む ・固定残業代を超える場合は別途全額支給 【店長などの役職者】 月給30万円～50万円 ・固定残業4万円（20時間）含む ・固定残業代を超える場合は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） ※能力・経験により入社時の給与変動あり ※チーフ・店長など手当あり ※固定残業代を含まず、残業なしの働き方も相談可能 ■積極的な昇進・昇給あり！ 入社から半年で役職がつき、 １年で店長になる社員もおり キャリアアップ制度は同業他社に負けません◎（多数実績あり） あなたの頑張りや結果は正当評価する風通しの良い環境です。 ■明確なキャリアアッププラン！ 実力次第でどんどん キャリアアップが可能です◎ 20代で店長、40代でブロック長に昇進する先輩や、 採用後すぐにチーフになれる可能性も！ （キャリアアップ例） 入　社 　↓ チーフ 　↓ 店長代理 　↓ 店長 　↓ ブロック長 　↓ 本部スタッフ 　↓ 幹　部
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    株式会社プロアクティブ

    その他
    兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸三宮/未経験歓迎】管理部門（経理・労務）◆注目のMICE業界/残業10h/年休120日
      • NEW
      【完全未経験の方も応募可能／チームワーク重視で働きたい方、是非ご応募ください。】 経理業務及び、人事労務、総務などの管理部門業務をお任せします。入社後は、簡単な経理業務からお任せしたいと考えています。既存社員がOJTにてレクチャーしますので、ご安心ください。 ■具体的な業務： ・月次／年次決算 ・管理会計 ・予実管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・契約書関連 ・備品管理 ・その他総務全般 ※使用ソフト：TKCの会計ソフト 「FX4」 ■配属先情報： 部長40代女性+メンバー30代女性1名、20代女性1名が在籍しております。少数精鋭の組織で、それぞれが助け合いながら責任を持って業務をしており、チームワークの良い環境です。そのため協調性を持って取り組んでいただける方を募集しております。 また、社長にも質問しやすいフラットさがあり、意見が反映されやすく判断の速い組織で、チームワークよく業務を進めてます。 ■当社主力事業MICEについて： MICE (マイス)とは、多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称です。このようなイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。 ■当社について： コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～233,133円 固定残業手当/月：65,650円～75,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,150円～308,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■決算賞与：年１回 ＜参考＞賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/ベテラン歓迎】PG/SE ◆100％自社内開発/残業時間20h/JTB等の大手クライアント
      【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】 ■業務内容： 下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義～開発・納品～保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はSEとして主に上流工程を担当頂きます。 ■配属部署/働き方について： 神戸本社のMICEソリューション部への配属となります。エンジニア組織には20代～40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織です。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。 ■携わるシステムについて： ◇自社パッケージ ・来場者管理システム　・MICE予約管理システム ・セミナー管理システム　・会員管理システム ◇受託開発 ・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム ・非接触来場システム ・イベント終了後のアーカイブシステム　等 ◇開発環境 ・開発期間：1～3ヶ月程度 ・開発規模：１名～10名（平均3～5名） ・開発言語：主にC# ■同ポジションの魅力： コロナ禍で一度イベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、MICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。 ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。 直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定するものとします ※決算賞与年１回 ■賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。 ■モデル年収：500万～600万円／3年目／マネージャー、450万円／2年目／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュピテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8ITCビル 801
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◎働きやすさ◎【神戸市中央区】ソフトウェア設計※年間休日125日！完全フレックス制！自社内案件多数！
      • NEW
      ～三菱電機をはじめとする大手取引多数！事業安定性◎！自社内開発多数！プロセッサ搭載の制御ボードを中心とした各種バスシステムの設計・開発、FPGA開発、画像処理関連機器の開発販売企業！～ ～完全フレックス制！年休125日！働きやすい環境でさらにスキルを磨けます～ ～当社だからこそ一気通貫で案件に携われます！～ ■業務概要： ・プロセッサの機能をフルに活用したソフトウェア開発、各種OS を搭載した高効率なソフトウェア開発、PC による各種制御アプリケーションソフトウェア開発、これらを組み合わせさまざまなシステムに対応した開発を行っております。 ・仕様書の作成からデバッグ作業まで幅広く対応いたします。 ■配属部署について： 組み込みソフト設計部隊は、7名のメンバーが所属しております。（ベテラン2名、1年目～3年目3名） ※社長との昼食面談や 技術指導等、会社全体の距離が近い雰囲気です。 ■プロジェクト例： ・インフラ系の制御ソフト：発電所からの送電の制御等 ・通信系：ネットワークの制御。工場の遠隔操作等 ・画像処理：AIを用いた良品不良品の画像検査や顔認証など ■特徴・魅力： ◎フルフレックスの働きやすい環境です。基本的には案件をお預かりしご自身に与えられた納期内に仕事を完成させられればOKという形で進めておりますので、急な体調不良やご自身のプライベートに合わせたフルフレックスの勤務体制を敷いています。 また、プライベートを充実してほしいという粕谷社長の想いから、有給と祝日をつなげての大型連休の実現等も行っています。 ◎神戸市にて、マイクロコンピュータを中心とした各種組み込みシステムに関するトータルソリューションを提供 しております。 長年の受託開発・設計業務で培った技術を活かし、多様なシステムのハード・ソフトの企画/開発/設計/量産まで対応また、三菱電機以外の案件としては、画像処理の案件受託が多く、今後は蓄積した技術力を活かして、画像処理の分野で自社製品を開発することを検討しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8 ITCビル 801 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収：40代 500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆キャリアアップ☆【神戸市中央区】電子回路設計※年休125日！完全フレックス制！自社内案件多数！
      • NEW
      ～三菱電機をはじめとする大手取引多数！事業安定性◎！自社内開発多数！プロセッサ搭載の制御ボードを中心とした各種バスシステムの設計・開発、FPGA開発、画像処理関連機器の開発販売企業！～ ～フレックス制！年休125日！働きやすい環境でさらにスキルを磨けます～ ～当社だからこそ一気通貫で案件に携われます！～ ■業務概要： プロセッサ搭載の制御ボードをはじめとして各種バスシステムなどのボード設計及び開発を行い、数量にかかわらず試作品から量産まで生産にも対応しています。FPGA開発に関してはVerilog-HDL(またはVHDL)で開発を行い、最終確認として、シミュレーションまで行っています。 論理合成ツールを用い充実した開発環境のもとで大規模ゲートの設計・開発も行っています。主にFPGA を使用した回路設計に力を入れており、画像処理等の案件も多く実績も多数あります。またFPGA開発は案件全体の6割程度あります。 開発案件は2、3か月のものが多く、1人1案件ごとにご担当頂きます。 ■配属部署について： ハードウェア設計部隊は、8名のメンバーが所属しており、50代4名、30代～40代2名、20代2名で活躍しております。 ※社長との昼食面談や 技術指導等、会社全体の距離が近い雰囲気です。 ■特徴・魅力： ◎フルフレックスの働きやすい環境です。基本的には案件をお預かりしご自身に与えられた納期内に仕事を完成させられればOKという形で進めておりますので、急な体調不良やご自身のプライベートに合わせたフルフレックスの勤務体制を敷いています。 また、プライベートを充実してほしいという粕谷社長の想いから、有給と祝日をつなげての大型連休の実現等も行っています。 ◎神戸市にて、マイクロコンピュータを中心とした各種組み込みシステムに関するトータルソリューションを提供 しております。 長年の受託開発・設計業務で培った技術を活かし、多様なシステムのハード・ソフトの企画/開発/設計/量産まで対応また、三菱電機以外の案件としては、画像処理の案件受託が多く、今後は蓄積した技術力を活かして、画像処理の分野で自社製品を開発することを検討しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8 ITCビル 801 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収：40代 500万 ※ご経験に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジアラホールディングス

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸】総務事務◆未経験歓迎◆土日祝・年休121／福利厚生◎キャリアアップ◎～業界のパイオニア
      ～キャリア入社者が活躍中／エクステリア×ECサイト業界のパイオニア／業界での知名度・実績も高い／家庭も大事にしてくれる会社／創業25期目で売上高200億達成企業／ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー／兵庫県子育て応援協定締結企業～ ■業務内容： 当社グループ8社の総務業務全般を担当していただきます。 グループ全社に関わるため、多岐にわたる業務の調整や管理能力が求められます。 単なる事務作業ではなく、経営に直結する重要なポジションとして、 責任感を持って幅広くご活躍いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・株主総会運営 ・広報関連 ・備品、消耗品の在庫管理および補充 ・オフィス、社有車管理 ・社内行事企画運営 ・労務手続、身上異動手続、勤怠管理、給与処理、社会保険手続 など ※幅広い業務内容となるため、できる分野からお任せいたします。 ※将来的には、総務部門のリーダーポジション（課長や主任）を目指して 　いただける方であれば歓迎いたします。 総務の仕事は決して簡単ではありませんが、その分、 組織の成長や社員の働きやすさに直結するやりがいの大きい仕事です。 総務として専門性を高め、会社の成長を支える意欲のある方のご応募をお待ちしています。 ■配属先情報： 5名（部長1名（40代）ー主任1名（50代）ーメンバー3名（20代）） ■会社風土 部内は年齢や役職に関わらず、ご自身の想いや意見も伝えやすい環境です。 ご自身や家族を大切にする、という想いから、有休休暇以外に、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】なども充実。 残業時間は30時間を超えないように方針が定められており過度な残業をしない風土です。 ■当社の特徴 当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとしての立ち位置となります。一般常識では、庭＝不動産をWEB＝ECで購入するというモデルは成立しにくいイメージですが、この少し難しそうという部分に果敢にチャレンジをしてきているのが当社です。現在もM&Aや投資を行いながら更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※役職付きでの採用となった場合、別途手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・転勤なし】施工・品質管理◆エクステリア業界のパイオニア／年休121／原則土日祝休みの働き方◎
      ～職種未経験歓迎！営業や現場作業経験者も活躍！／業界知名度◎創業25期目で売上高200億達成／ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー／兵庫県子育て応援協定締結企業／ 全国約2,000件以上の提携工事会社があり、月間4,000件以上の施工を行う、エクステリア×ECサイト業界のパイオニア企業である当社にて、 提携業者の施工品質管理や育成・教育などの管理業務をお任せ致します。 ＜本ポジションの魅力＞ ◎いわゆる現場管理のイメージとは違い、元請けとして教育・育成を管理するポジションです！ ◎個人宅のお庭の施工となるため、長期の出張などはなく、転勤なしでの勤務が可能です！ ◎福利厚生充実！取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントなどに使える【育児休暇】、クラブ活動助成金制度などワークライフバランスも充実！ ◆業務内容 グループ会社の【株式会社エクスショップ】、【株式会社ガーデンプラス】などの提携会社の管理を行っており、同時に工事品質向上のサポートを行います。 多くの提携施工店がある当社において品質管理は非常に重要なお仕事になります。 エクステリア商品をご購入頂いたお客様のために、全国にある提携施工店の施工品質を上げることがミッションです。 ◆働き方 関西エリアを中心に、西日本の施工現場を担当頂き、1日３～４現場ほどを巡回し、週2日ほどは内勤業務となります。 施工状況などをデータで確認し、ご自身の裁量で現場をピックアップして対応します。 ・休日：週休2日ですが、個人に裁量があるため基本的にみなさん土日祝にお休みをされています！ ・直行直帰：可能。車移動でストレスなく勤務できます！ ・夜勤：なし ・転勤：なし ・現場：個人のお宅が基本です。 ・出張：２～３カ月に１回程度あり。出張手当あり！(中部・北陸・中四国・九州等) ・残業：全社で30時間以内を遵守しております！ ■組織構成： 業務推進本部：12名／施工管理課：2名　 ■職場の魅力： 「お客様に良いサービスを提供するには、まずは自分たちが幸せであること」という価値観を大切にしています。社員同士が良好なコミュニケーションをとれる環境や風土がありますし、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】などの用意もある環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝塚公益社

    葬儀
    兵庫県宝塚市旭町3-22-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚】≪完全未経験OK≫葬祭ディレクター◆転勤・宿直なし／月8～10日休／ランチ無料／通勤費支給
      ＜未経験歓迎！／宝塚市で創業して約70年の安定基盤／研修・教育制度◎／転勤なし＞ ■業務内容： 葬祭ディレクター（プランナー）として、葬儀のプランニングから運営までを担当いただきます。 ■具体的には： ▽葬儀の前 ・寝台車でのお迎え（病院からの連絡時） ・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案 ・着替え・納棺 ・葬儀に関わる関係各所への手配業務（お寺様、お食事処、送迎バス会社、花屋など） ▽葬儀当日 ・会場の設営、指示出し、進行 ・ご遺族、参列者への対応 ■組織構成： 現在４名の葬祭ディレクターが在籍しております。 異業種からの転職も多く、未経験スタートでしたみなさんが活躍しています。 （前職は料理屋、旅館の受付、不動産営業など様々です） ■働き方： ◎未経験でも安心！研修制度＋OJTでしっかりフォロー ◎転勤なし・地域密着型で安定した働き方が可能 ◎しっかりした評価制度で、実績次第で給与UP！ ◎ワークライフバランスを大切にできる環境 ■当社について： 当社は1956年に創業（1976年設立）し、兵庫県宝塚市に本社を構え、同じく宝塚市内に自社斎場の「クレリ宝塚ホール」「クレリかなでホール」2ヶ所運営しています。「コープこうべ」の葬祭事業と提携しており、利用者の立場にたって安心と納得をいただけるサービス提供しています。また、長きににわたり事業を継続していることから、市内における一定の知名度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレリ宝塚ホール 住所：兵庫県宝塚市中州1-3-28 勤務地最寄駅：阪急電鉄　今津線／逆瀬川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：通信手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 252,500円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） ※当社では、入社後の実績や努力を評価し、給与に反映する仕組みを整えています。未経験からでも、実績を積めば昇給・キャリアアップが可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーケンシャル株式会社

    その他
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】ロードサービススタッフ◆転勤なし／年収UPが見込める／平均残業20h以内
      ～損保ジャパンの保険代理店／隙間時間で資格の勉強やスキルアップのための時間に活用することが可能です！／整備士経験優遇～ 自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、車のトラブル解決/メンテナンス/整備を担当します。 故障などの車のトラブルでお困りのお客様のところに駆けつけ、トラブル処理/整備/修理/運搬を行います。 ■業務内容： ・積載車などの車の準備を整えて待機します(1日あたりの案件は3件前後) ※待機中は整備工場で、サポートをしたり、ご自身の資格の勉強をしたりとスキルアップのための時間に活用することが可能です。 ・車の搬送へ出かけることもあり、エリアは大阪・兵庫が中心。基本的には近距離(片道15分から1時間)のみの搬送を行います。 ■組織構成： サービス部は10名で構成されております。 └部長：１名、ロードサービス課員5名、整備課員4名 幅広い年代の方が活躍中です！ ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 ■当社の特徴： 2002年設立。損害保険･生命保険取扱代理店を中心に新車･中古車の販売/車検/整備/鈑金/塗装、国内外自動車のディーラーを展開兵庫県神戸市に本社と営業所を保有。 「備える気持ちを伝えたい」を企業理念に、保険商品の販売普及を通じ日本社会に「備える」ことの 大切さを伝える総合保険代理店です。 当社の献身的にお客様に寄り添う姿勢は、多方面から紹介や口コミを呼び、業績は右肩上がりに拡 大しています。 当社が扱う新車・中古車には保険代理店としての責任と誇りが随所に詰まっており、入念で徹底したチェック工程をクリアし仕入れた車は、メカニックが点検整備を行いレスポンスを最大限発揮できる状態にし、お客様に提供しています。 《取扱いメーカー》メルセデスベンツ・ポルシェ・BMW・アウディ・フォルクスワーゲン　他外国車・国産車全メーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,150円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～333,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル： 年収450万円 入社5年目 年収540万円 入社8年目 主任 年収570万円 入社16年　係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／経験者歓迎】損害保険アドバイザー（既存メイン）◆年間休日120日／平均残業20h以内
      ◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／既存メイン／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／ ・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。 女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。 ・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ 入社後は自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、損害保険の営業職として下記業務をお任せいたします。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■業務内容： ・損害保険をメイン（生命保険の取り扱いもあり）に法人、個人のお客様に対しての既存顧客に対してルート営業 ・保険が満期になるタイミングでの契約更新依頼の顧客接点、またそれを通じた+αの保険商材の提案 当社は地元兵庫に根差しており、丁寧な対応でお客様からのご紹介が多く、更なる拡大を続けております。特に播磨エリアのお客様は、生活において車が必要不可欠のため、カーライフひいては人生を設計するお仕事です。 ■評価制度＜ノルマ無し・行動評価制度あり＞ ・「目標達成度」と「行動評価」の軸で評価をします。 ノルマはなく、真面目に仕事に取り組んでいただければ順当にキャリアアップできます。 ■社風 総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。 お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。 お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル： 入社5年／30歳：月給43万円・年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あなぶき建設工業

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【西神戸／未経験◎】マンション修繕工事の施工管理～基本土日祝休みでWLB◎／資格手当や研修制度充実
      ◇人柄重視・未経験歓迎！研修充実で未経験からでも安心〇手に職をつけるための資格支援サポートも充実／西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジングＧ／出張手当手厚い◇ ＼そもそも施工管理とは？／ 工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように管理する業務です。工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、工事の全体を見渡す大切な役割です。 【具体的には】 ■建物点検・診断 ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ■施工管理（修繕） ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください！） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ◎慣れてくれば複数案件（2～3件）を担当 ◎修繕工事ではほとんどが巡回管理 ◎まれに近隣県へ長期出張の案件アリ（平均3～6ヶ月／追加日当有、帰宅交通費：月2回全額支給） ◎工事は入居者様の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます。 ＼point／ ・未経験の方・新人は建物点検・診断からスタート！ ・親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。 ・予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。 ・工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。 ■研修について： ・入社後は1～2ヶ月の【中途入社社員向け研修】にご参加ください ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や職種別・階層別研修など、資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高60,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神戸営業所 住所：兵庫県明石市樽屋町1-29 エヌグラン明石4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,560円～350,000円 固定残業手当/月：50,039円～81,582円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,599円～431,582円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人　神甲会　隈病院

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県神戸市中央区下山手通8-2-35
    • 設立 1932年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】受付・事務＜営業・販売経験者歓迎＞ ※日本指折りの甲状腺専門病院／残業5H程度／年休127日
      甲状腺専門病院である当院にて、受付・事務業務をお任せします。 ■具体的な業務：インフォメーションでの患者様案内、予約取得業務をメインにお任せします。医師や技師など他部署との連携も多いため、円滑なコミュニケーションを図れることを期待します。 ・診療予約、検査予約の受付 ・外来診療の医師サポート業務（必要書類の確認等） ・診療情報提供書管理業務 ・病院内のご案内 ・その他、患者様からのお問い合わせ対応等 ※医療事務（レセプト）に関連する業務はございません。 ■当ポジションの魅力：万全のバックアップ体制でお待ちしてますので、未経験者もご安心ください。病院で働くということは、医療チームの一員になること。業務にあたり、電子カルテを理解する力も必要になりますが、ご安心ください。丁寧な指導・フォロー体制がありますので、徐々に知識を増やし、理解できるようになります。未経験で入社した方も多数活躍しています。 ■診療サービス課の特徴： ・離職率が非常に低く、また残業も月5時間程度で就業後の時間を有効に活用できます。また、転勤もなく腰を据えて働くことができる環境です。 ・飲食業や銀行、航空会社など前職で様々な経験をしてきたスタッフが活躍しております。上記の通り、丁寧な指導やフォロー体制がありますので、未経験の方も歓迎です。 ・女性が多数活躍中の職場ですが、妊娠／出産後も多くの職員が復職しています。 ・年間休日は127日。有給休暇取得率80％以上と休みを取得しやすく、学校の行事などのイベントも考慮してシフトを作成しています。社内懇親行事など、福利厚生も充実しています。 ・診療サービス課では「患者様にありがとうと言ってもらえるよう、仕事をしよう」というモットーを掲げております。 ■組織構成：正職員14名（男4、女10）とパート職員8名体制、正職員の平均年齢が40.0歳となっております。 ■当院について：日本でも著名な甲状腺専門病院のひとつです。甲状腺腫瘍の手術やバセドウ病の治療など年間延べ1万人以上の入院患者、16万人以上の外来患者を迎えます。創立90周年を迎え、海外からの見学も受け入れる世界的に認められている専門病院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通8-2-35 勤務地最寄駅：阪急神戸線／花隈駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：あり（過去実績：計5.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸教育研究所

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通1-5-11湊川パークサイド
    • 設立 1989年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ≪兵庫≫小中学生×集団塾講師　※大学受験経験で応募可／年収400万～／正社員／退職金あり／転勤なし
      • NEW
      ＜未経験・第二新卒歓迎／週休２日制／賞与年2回／昇給年1回／残業20時間程度＞ ■担当業務： 集団授業講師として、小・中学生の場合、理系科目（算数・数学・理科）・文系科目（英語・国語・社会）のいずれかを担当、高校生の場合、英語・数学のいずれかの専門科目を担当していただきます。 ・授業の他に保護者／生徒への対応及び面談、その他教室運営に関する諸業務をお願いします。 ・未研修のまますぐ現場に入ることはございません。必ず研修を経てできるようになってから現場に入りますのでご安心ください。着実にスキルを積み上げられる研修制度の詳細は、下記の制度備考欄や当社の採用HPをご覧ください。＜https://kyujinkobe.jp/＞ ■特徴： 【昇格&昇給有】 3年目で副教室長、5年目で教室長、以降はエリア長や担当課長といった具合にキャリアステップを踏むことができます。 【働きやすさ◎】 残業は1日1時間程度。 【フラットな社風】 中途採用者も多く在籍しております。塾生徒が講師として勤務することも。足りない部分は仲間で補い合う社風です。 ■配属先情報： 神戸市内の各教室 ※20代後半～30代の中途入社者が多く在籍。 ■その他備考： 「自らが真剣に学び、成長することで、子どもたちの成長や夢の実現を支援する――そんな仲間と一緒に仕事がしたい」 「久保田学園で働いて、成長することができた」という声ほど、私たちにとってうれしいものはありません。なぜなら、社員の成長こそが、子どもの成長に直結するからです。その先には、塾の成長があります。 そのために当塾では、授業研修や生徒に対する自立指導の研修など、年間大小100を超える研修を実施。心理学に則った教育技術や、子どもの“やる気”を引き出すカウンセリングスキルの修得を目指し、皆で学びを重ねています。 さらに、「学びの支援制度」を設け、これまでにマネジメント資格やPCスキルの資格など、多数の資格取得を後押ししてきました。 子どもたちの成長、そして夢の実現のために自らが真剣に学ぶ――そうした意欲にあふれる方と、ぜひ一緒に仕事がしたい。ご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸市内の各教室・校舎 住所：兵庫県神戸市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸市内の各教室・校舎 住所：兵庫県神戸市垂水区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 明石市内の各教室・校舎 住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給1回／年（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～344,300円 その他固定手当/月：29,063円～88,847円 固定残業手当/月：33,858円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,221円～467,005円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石】集団指導講師＜未経験歓迎＞◆手厚い研修・支援制度／設立50年以上の安定性／月残業12h
      ＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10～25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7～10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1～2名、アルバイト5～8名が在籍しています。 ■働きやすさ 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 明石市内の各教室・校舎 住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給1回／年（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～344,300円 その他固定手当/月：29,063円～88,847円 固定残業手当/月：33,858円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,221円～467,005円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル31F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,277名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全73件
    • 【神戸市】税務コンサルタント　～業界トップレベルの規模／教育体制充実／実力主義の評価制度～
      • 締切間近
      ■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸16階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～369,900円 固定残業手当/月：34,000円～60,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】税務コンサルタント　～40代以上活躍中／セカンドキャリアとしての入社多数～
      • 締切間近
      ■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸16階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～619,400円 固定残業手当/月：60,100円～100,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回（ベースアップ込みの過去実績3,000～8,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本アウトワード・バウンド協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都荒川区西日暮里5-38-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／美方高原】アウトドアインストラクター◆体験企画・施設管理など／自然学校『とちのき村』
      ◇マイカー通勤◎／親子キャンプや星空教室など、野外活動のイベント企画運営／ロッジ等の官舎（寮）アリ◇ ■業務概要： 指定管理である、尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」にて自然学校の運営や施設管理、体験活動の企画や指導をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTのもと業務を習得いただきます。 ■具体的な業務： 春夏秋冬を楽しんで頂ける自然体験を提供しています。 5月～6月頃は、尼崎市内の小学校を中心とした自然学校の時期でもあり、季節によって団体のお客様から一般の利用客がお越し頂いております。 ＜業務例＞ ・小学校5年生の4泊5日の自然学校運営支援 ・自然の家の施設管理運営業務 ・自然の家が主催する自然体験活動事業の企画、指導 ■イベント企画について： 毎年秋～冬にかけて来年の予算案（イベント案など）を尼崎市へ提出しています。 野外教室で取り組みたいことを、1人1人が意思発信できる環境です。 ＜実施例＞ ・親子参加型サマーキャンプ ・シャワークライミング（川登り） ・星空教室など ■『とちのき村』について： 標高750ｍの周囲を豊かな自然に囲まれた施設です。約280名が宿泊出来る宿泊棟、研修室が6室、創作工芸室、屋上には天文台があります。また、約200名が宿泊出来るキャンプ場には、4つの炊事棟やテントサイトがあります。 ■官舎（寮）について： 施設より少し離れた場所にロッジ等の宿泊施設を設けております。 月々15,000円～20,000円で住むことが出来る為、自然と共に暮らせる環境でもあります。 ■資格取得支援制度： 資格取得支援制度を活用し、下記のような資格を取得することができます。 ＜アウトドア関連＞ ・救急法資格（MFAベーシック） ・キャンプインストラクター ・キャンプディレクター2級、1級 ・野外救急法資格（WMAJ） ・環境教育指導者資格各種など ＜その他の資格・教育＞ ・刈払機取扱安全衛生教育 ・小型車両系建設機械3t未満運転業務特別教育 ・伐木等の業務特別教育 ・墜落制止用器具（フルハーネス型）をもちいて行う業務特別教育など ・中型自動車免許 ・防火管理者資格 ・危険物取扱従事者乙種4類 ・車両系建設機械（整地運搬積み込み掘削）技能講習 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」 住所：兵庫県美方郡香美町小代区新屋1432-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 241万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人湊川相野学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県三田市四ツ辻1430
    • 設立 1919年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三田】給与計算担当 ～歴史ある学校法人｜年休130日｜残業10H程｜転勤なしでWLB◎～
      ■業務内容： 学校法人の本部スタッフとして学園全体の約360名を対象とした給与計算をメインに担当頂きます。 また、給与計算以外にも法人全体の運営にかかわる業務のサポートすることをお願いいたします。 ＜メインとなる具体的な業務＞ ・月次給与計算の実施 ・賞与計算 ・年末調整の実施 ・社会保険の手続き ・給与台帳の作成と管理 ・従業員からの給与に関する問い合わせ対応 ・勤怠管理 ＜サポート頂きたい業務＞ ・会議準備 ・官庁からの調査対応 ・学校の施設、備品管理 ・住民税 上記の内容は、これまでの経験および適性に応じて補助をお願いいたします。 ■就業環境： ◎年間休日は130日、残業は10時間程度、長期休暇があるため、ワークライフバランスが充実しています。9月末までの入社の場合は入社と同時に有給休暇が10日支給されます。 ◎配属組織は小規模のため、仕事が覚えやすく相談しやすい環境です。私立学校職員として長期的に幅広くご活躍頂けますよう育成・サポートいたします。 ◎マイカー・バイク通勤可能です。 ■配属先： 法人事務局としては、全体で7名が在籍しています。男性3名、女性4名で構成されています。年代は40代2名、50代3名、60代2名となっています。 ■雇用形態について補足： 当法人の規定によりご入社後12ヶ月は契約社員としての登用となります（待遇は正規職員と同等） 入社12カ月後に契約更新がございますが、勤怠に著しく問題がある場合などを除き、無期雇用契約に移行させていただきます。実態としては、ほぼ更新され無期雇用契約となっていますのでご安心ください。面接時に正規登用の基準や流れは説明しておりますので、ご不安な場合は面接時にご確認ください。 ■当法人について： 兵庫県三田市を中心に教育事業を展開しており、湊川短期大学・三田松聖高等学校・7校の湊川短期大学附属園を運営しています。学園創立から100年を超える歴史がある学校法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市四ツ辻1430 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～262,900円 その他固定手当/月：18,229円～89,452円 固定残業手当/月：14,412円～16,961円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,041円～369,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年実績3か月分 ■昇給：あり 【モデル年収】 388万円:入社1年目 メンバー（35歳）月給26万円＋賞与 427万円:入社1年目 メンバー（40歳）月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和技研

    その他
    兵庫県明石市本町1-1-24大日明石本町ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県明石市】CAE解析業務 ◆転勤なし／土日祝休み／残業月平均5h程度／安心のサポート体制◎
      • NEW
      ～充実のフォロー体制・納得感を持って活躍できる環境／スキルアップ支援あり／働きやすさ◎～ ■仕事内容： 川崎重工業明石工場に勤務し、CAE解析の業務をお任せします。 ※CAEとは、構造物の構造強度など機械設計のプロセスにおいて、コンピューターで行うシミュレーションや解析のことです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・熱交換器に関する熱流体・構造解析業務 ・サーマルマネジメント機器に関する熱流体・構造解析業務 ・上記に関する研究開発活動 ※仕様書等が英文で記載されていることも多く、基礎的な英語力が必要とされます。（翻訳ツール使用可）。また、客先やサプライヤーとの英語での打合せの機会もあります。 ※国内（首都圏・関西）への出張、海外出張の可能性があります。 ■配属部署について： 航空宇宙事業部に配属予定となります。航空宇宙事業部に関しては当社社員が3名在籍しています。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 ■入社後のサポート体制： 当社社員が所属するチームで業務をしていただきますので、随時サポートを受けることができる体制です。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：川崎重工業（明石工場） 住所：兵庫県明石市川崎町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～455,000円 ＜月給＞ 270,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石市／転勤なし】機械設計／川崎重工で上流工程に携わる／50・60代活躍中／残業ほぼ無・土日祝休
      ～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし/上流工程・先行開発に挑戦可能/スキルアップ支援あり/働きやすさ〇～ 川崎重工業明石工場に勤務し、機械設計業務を担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） 現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■仕事内容： 下記製品いずれかの設計を担当いただきます。 〇民間・防衛相の航空機・ヘリ・輸送機のエンジン、トランスミッション、油圧機など 〇二輪車（バイク）のエンジン 〇溶接・塗装・シーリングなどのロボット 〇鉄道車両のモーター どちらの部署も、企画立案から評価まで携わることができ、量産開発だけでなく先行開発を行う機会もあります。社員の中には、戦闘機の開発～オーバーホールまで深く携わっている方もいます！ 設計で使用するCADの種類は、NX、MICRO CADAM、CATIAなどです。 ■配属組織 社員が計10名川崎重工で働いています。 分からないことがあればいつでも相談に乗ってもらえるため、安心して働ける環境です。 ■教育体制 入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。 また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアアップ 現場で必要とされている、習得したいスキルについての支援制度が整っています。 経験を積んでいただきながら業務範囲を広げ、機械設計のスペシャリスト人材に成長できます。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！ ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、機械設計のプロ集団です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 会社を立ち上げた社長様が元川崎重工の社員でエンジン・モーターなどを設計されていていたため、長年の信頼関係も厚く重要な業務を任せてもらうことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：川崎重工業（明石工場） 住所：兵庫県明石市川崎町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～455,000円 ＜月給＞ 270,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分） ・年齢と経験者を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュ青果

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市東開町13-38
    • 設立 1996年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／青果のルート営業／15時定時／賞与年2回
      • NEW
      ※スマホからご覧の方は「Pickup!」タブもぜひご覧ください ■POINT！ ━━ ・新規開拓なし！お得意さまへの配送＆追加発注のご提案 ・定時は15時！退勤後も自分の時間たっぷり ・賞与年2回＋各種手当あり ・手厚い研修で未経験から活躍可能 ■具体的な業務内容 ━━ ◇商品の積み込み ◇担当エリアへの野菜、果物の配送 ◇新商品や追加発注のご提案 ◇事務作業　 【担当するお客さまは？】 ホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など。 決まったお客さまとのやり取りで、新規開拓はありません！ 【どんな提案をするの？】 “お得意さま”の声に合わせて、新商品・追加発注のご提案をします。 ときには一緒に新メニューを開発することも！ 「いま旬の食材があったら教えて！」 「こんなメニューを作りたいんだけど、おすすめの食材はある？」などご相談いただくケースが多いです。 じっくり関係性を築きながら、青果のプロフェッショナルとしてお客さまをサポートしていきます。 配送時の雑談から受注につながることが多く、営業未経験の方でも安心してスタートできます！ ■入社後の流れ ━━ ▼STEP1（入社～数日） 野菜の出荷作業がメインです。商品の知識を少しずつ身につけていただきます！ ▼STEP2（入社数日後～入社1カ月） 先輩に同行し、仕事の流れやコツを吸収！出身地や趣味の話など、他愛のない雑談でお客さまと仲良くなるところからスタートするので、話好きな方にはピッタリの仕事です！ ▼STEP3（入社2カ月以降） ここまできたら独り立ち！慣れてきたら旬やイベント（クリスマスや正月など）によって売れる青果物を提案することも。わからないことがあればいつでも気軽に先輩を頼ってOKです！ ▼STEP4 管理職を目指してキャリアアップはもちろん、「仕入担当」や「経営企画」といった別部署へキャリアチェンジも可能です！
      【転勤なし・希望エリアへ配属】関東・中部・関西・中国・九州の各拠点 ★バイク・自転車通勤OK（マイカー通勤は関東大田拠点以外OK） ★お近くの営業所で面接OK！ ★ご家庭の事情によるご本人希望の異動はご相談に応じています！ 以下からご希望のエリアへ配属となります ━━━━ ◆関東 東京都大田区・府中市（2025年7月オープン） 埼玉県戸田市／神奈川県平塚市 ◆東海 静岡県静岡市／愛知県北名古屋市 ◆関西 大阪府大阪市／兵庫県西宮市・姫路市 ◆中国・四国 鳥取県米子市／岡山県岡山市／山口県山口市 ◆九州・沖縄 福岡県北九州市・福岡市／佐賀県鳥栖市／ 長崎県長崎市／熊本県上益城郡／大分県大分市／ 宮崎県宮崎市／鹿児島県鹿児島市／広島県広島市／沖縄県糸満市 ※受動喫煙対策：あり
      ■東京(大田区)/月給317,000円～ ■名古屋・大阪/月給287,000円～ ■兵庫・神奈川・埼玉・東京(府中市)/月給267,000円～ ■静岡・福岡・広島/月給257,000円～ ■姫路・岡山・北九州・鳥栖・山口/月給247,000円～ ■熊本/月給237,000円～ ■その他/月給227,000円～ ※上記いずれの月給も固定残業代を含みます ※固定残業代(東京大田区6万円、31.5H相当分/名古屋・大阪5万円、28.5H相当分/兵庫・神奈川・埼玉・東京府中市3万円、17H相当分/静岡・福岡・広島3万円、17.5H相当分/姫路・岡山・北九州・鳥栖・山口3万円、18.5H相当分/熊本3万円、19.5H相当分/その他3万円、20.5H相当分)含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※一律地域手当(東京大田区6万円/神奈川・埼玉・東京府中市・兵庫・大阪・名古屋4万円/静岡・福岡・広島3万円/姫路・岡山・北九州・鳥栖・山口2万円/熊本1万円)含む ※3カ月間の試用期間あり(待遇同一)
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    税理士法人山田アンドパートナーズ

    その他
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【神戸市】税理士・科目合格者／年休122日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎
      ◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）： 神戸拠点は27名（うち、税理士9名）、平均年齢29.1歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： 月平均残業20～30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2～3回土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号 神戸三宮阪急ビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,334円～546,667円 ＜月給＞ 253,334円～546,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】会計士・論文式試験合格者以上／年休122日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎
      ◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税･消費税の申告業務のみならず､会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス､バリュエーション､会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）､事業承継コンサル（税法上の株価算定､相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告･所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）： 神戸拠点は27名（うち、税理士9名）、平均年齢29.1歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2～3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号 神戸三宮阪急ビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～546,667円 ＜月給＞ 333,000円～546,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永原工芸株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市緑丘4-34-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】内装工事ディレクター　※オーダーメイドのインテリア/店舗やオフィス内装に携われる
      家具製作や内装工事を手がけて50年以上の歴史を持ち、オーダーメイドで世界に一つのインテリアを生みだす当社にて、カフェやレストラン、オフィスの内装や、アパレルショップの陳列棚などの幅広い分野の内装工事のディレクションをお任せします。 【工事完了までの流れ】※▽があなたの担当工程です ▼店舗オーナーやデベロッパー、不動産会社などから工事の依頼が寄せられます。 ▼いただいた施工図面をもとに見積書を作成（内装はもちろん家具製作の見積りも行ないます）。 ▼見積り内容にご了承いただけたら受注確定。 ▽いつ、どんな工事をするのかなどが分かるように工程表を作成。 ▽内装工事や家具製作に必要な職人、資材（木材や建具など）を手配。 ▽工事が始まったら現場に行き、職人に工事内容の説明から指示だしまでを行ないます。 ▽工程表・施工図面通りに工事が進んでいるかをチェック。 ▽工事完了。 【エリア】 ・現場は大阪府、兵庫県、京都府内となり、基本は本社に出勤してから社用車で現場に向かうスタイルですが、直行直帰も可能です。 【工期・案件数】 ・基本的な案件の工事期間は2週間～1ヶ月ほどで、ベテラン社員になると8案件ほどを並行して動かすようになります。 【働き方】 ・夜間勤務は年間の3分の1ほどの割合で発生します。 夜勤勤務明けは必ずお休みをいただく体制を整えており、昼夜連続勤務はありません。 ・休日出勤が発生した場合必ず振替休日を取っていただきます。 ■配属組織： ディレクターとしては現在30代を中心に26歳から55歳まで、6名が所属しています。 ■当社の特徴： ・商業建築の設計及び施工と同時に、造作家具の製造及び取り付けを行います。フルオーダーメイドにも関わらず、早く安く、思いの詰まった家具を提供できるため、お客様に選ばれ続けています。 ・お客様のご要望にきめ細やかに対応する為に、自社木材加工工場にて対応が行えます。特注家具においてもデザインを重視した加工が行えます。 今年1月に尼崎第2工場が運用開始しました。作業場は完全空調完備で、快適に作業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎 住所：兵庫県尼崎市東本町1-98 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～348,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（月30h分）と賞与を含みます。 ■賞与：年2回※過去実績…年間20万円 ■その他固定手当：通信手当1万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    神戸市教育委員会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番地3号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 神戸市教育事務職員／未経験歓迎から公務員に挑戦！
      学校経営担当職員として、教頭とともに校長を補佐し学校運営に広く参画いただきます。 ■具体的には… ・職員の給与・服務・旅費・福利厚生に関する調査、回答 ・予算の編成・決算、施設・備品管理等に関する業務 ・教育委員会事務局と学校現場との連絡調整や教育行政に係る政策調整業務等に関する業務 ・神戸市立小・中・特別支援学校または教育委員会事務局内における一般事務　など ＜応募について＞ 電子申請（インターネット受付）は9月5日（金）14時～10月6日（月）12時（正午）までです。 ▼詳しくは募集要項・神戸市ホームページをご確認ください。 https://www.city.kobe.lg.jp/a55153/shise/shokuinsaiyou/kyouiku/kyouikujimusyokuinsaiyounituite.html
      神戸市内の小学校・中学校・特別支援学校または教育委員会事務局のいずれか
      ■高校卒 月額212,688円 ■短大卒 月額224,448円 ■大卒 月額251,888円 ※上記月給には一律地域手当を含みます。 ※条例改正等により変更されることがあります。
    • 神戸市職員／公務員試験対策不要／神戸市職員採用説明会を開催！
      • NEW
      神戸の未来を一緒に創りませんか？神戸のさらなる発展、安心して暮らせる快適なまちづくりのために、神戸市職員としての職務をお任せします。 ■募集職種 【行政系】 総合事務：広報活動、文化振興、観光促進、DX推進など 福祉：児童福祉サポート、福祉政策の企画立案 【技術系】 土木：道路・河川・港湾・上下水道の設計・管理 建築：都市開発の指導、都市景観形成の計画 総合設備：公共建築物の電気・機械設備の設計・管理 農業：農畜産物振興、農村地域活性化 造園/森林：公園緑地の計画・管理、公共空間の緑化 総合科学：水質管理、環境・エネルギー政策の立案 ＜毎月、社会人1dayインターンシップ開催！＞ 社会人を対象に、実際に転職して入庁した職員との座談会など、職員の「生の声」が聞けるオンラインイベントを毎月実施しています。 ▼詳しくは応募後、お問合せください。 ＜応募について＞ 採用は通年募集を行っており、毎月各1日～15日に応募を受け付けております。 ▼詳しくは応募後、お問合せください。
      神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ※配属先によって異なる場合があります。 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
      月給25万2000円以上 【初任給の例】 初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 ■正規の勤務経験年数3年 月給27万3000円 ■正規の勤務経験年数6年 月給28万4000円 ■正規の勤務経験年数9年 月給30万円 ■正規の勤務経験年数12年 月給31万4000円 ■正規の勤務経験年数15年 月給33万円 ※月給制です。 ※上記は、大学卒で、本市職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。 ※仮定条件によるものであり、職歴・学歴等の経歴や勤務課所により、個人ごとに異なります。 ※条例改正等により変更されることがあります。
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    株式会社はなまる

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全42件
    • 【明石市／未経験入社が7割！】法人営業◆年間休日120日／完全週休2日制(土日祝)／未経験歓迎
      【年間休日120日／完全週休2日制(土日祝)／販売サービス出身者も活躍中！／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 企業様への事故車や災害などでダメージを負った車の買い取り営業となります。 ダメージカーの状況をマニュアル・項目に沿って確認⇒査定システムで査定⇒買取価格を案内⇒交渉成立でインセンを獲得いただきます。 ＜具体的には＞ お客様へご訪問　※カーディーラー・自動車修理工場など ▼ 車の状態をチェック・査定　※査定は同社独自の査定システムでチェック ▼ 買い取り金額のご案内 ▼ 成約 ※分からない場合は車の写真をメールで送れば先輩や別メンバーがサポート！ ＜入社後の流れ＞ 先輩社員がきちんと教育しますので、業界未経験の方もご安心してお仕事していただけます。 ※先輩社員の前職：レストランのホールスタッフや飲食スタッフ、アパレルスタッフ、不動産営業、リフォーム営業など様々 《研修スケジュール》 1週目：『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目：『OJT研修』 ・先輩社員の商談風景 ・営業の周り方などの研修 ▼ ３～4週目：『営業同行』 ・自身のお客様先へ先輩と訪問 ▼ 2か月目：『晴れてひとり立ち』 ※個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なります。 ＜魅力＞ （1）未経験スタートが7割以上 ※レストランのホールスタッフや飲食スタッフ、アパレルスタッフ、不動産営業、リフォーム営業など （2）平均年齢33歳、20～30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です！ （3）キャリアUPを目指したい ・入社2年目で役職者も目指せる《20代の5人に1人が役職者》 （4）年収を上げていきたい ・明確な評価制度・インセン制度の元、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※ランク別年収モデル※ （1）372万円以上 （2）408万円以上 （3）468万円以上 （4）540万円以上 （5）624万円以上 （6）708万円以上 ※上記は目安になり、実績によって変動
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支店 住所：兵庫県明石市小久保2‐1-27-202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～278,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：68,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回　 昇給:年1回 ※毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給 ※エリア限定求人は転勤無しですが、全国型求人で転勤が問題ない場合、別途転勤手当：1万円/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人創志学園

    その他・各種スクール
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【神戸】学校法人の経理担当 ◆成長できる環境／歴史ある創志学園グループ／安定性◎／基本土日祝休み
      ■業務内容： 創志学園グループ法人本部にて経理業務をお任せいたします。配属先は12名で構成されております。 ■業務詳細： ・経費精算 ・仕訳処理 ・支払実務 等 ■今後お任せしたいこと： 習熟度合により、設置校の決算・予算策定まで業務範囲の拡大も視野に入れております。将来的には法人全体の決算業務にも挑戦いただけます。経理のスペシャリストも目指せる環境です。 ■魅力： ＜ワークライフバランスが整います＞ 年間休日120日、完全週休二日制とライフワークバランスをしっかり保った働き方をしていただけます。 ＜安定性抜群です＞ 関西に拠点おきながら全国で展開する教育機関になります。また少子化が進む環境でも生徒数の確保などを積極的に行っており安定した学校運営を行っております。 ＜働きがい＞ キャンパス数も多く職員数も全国で2,000名を超えております。総務部門として対応する頻度、幅も広いため様々な業務にチャンレジをしていただけます。日々のルーティン業務もありますがより効率的に、より働きやすい環境になるように工夫して進めてください。 ■当学園について： ・創立50年、幼児教育～高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 勤務地最寄駅：各沿線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：（※上記月給には含まれておりません／規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】学校法人の社内SE（インフラ担当）◆基本土日祝休み／残業月10h／歴史ある安定の学校法人
      ■業務内容： 総務部情報システム課にて、グループ全体の情報システム導入・維持運用をご担当いただきます。学校全体（本部及び各校舎）のインフラ環境（主にネットワーク回線など）の整備を進めていただきます。老朽化が進んでいるインフラもございますので、全法人全学校のシステム面の統一と最適化を目指していただきます。 ■業務詳細： ・創志学園グループ全体の情報システム導入 ・維持運用インフラ管理 ・システム提案 ・問い合わせ、課題管理、障害対応 等 ■組織構成： 4名（正職員3名、派遣1名）から構成されております。 ■働き方： 残業は基本的になく定時で上がる環境になっております。各メンバーの仕事内容も週1回のMTGで共有、適切な仕事配分を進めるため1名に負荷のかかることはありません。実際の現場を見てインフラ環境をご確認いただくこともあるため多い方で月3回程度出張が発生します。 ■採用背景： 現メンバーにはアプリケーション分野に知見が長けているメンバーが多い組織のためインフラ分野のメンバーが足りておりません。ギガスクール構想などで学校のインフラ周りの問い合わせが増えております。今はOSをして対応をしておりますが社内主導で進めていきたいと考えております。 ■当学園について： ・創立50年、幼児教育～高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 勤務地最寄駅：各沿線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：（※上記月給には含まれておりません／規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・エージェンシー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区有楽町1-9-4蚕糸会館4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート可】データ活用基盤／構築プロジェクトマネージャー～空港・アパレル中心/残業20h～
      ～全国フルリモート可能／大手顧客中心／チーム体制／フレックス制～ 本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてビッグデータの有効活用のための基盤構築プロジェクトや、AI導入によるDX推進プロジェクトの推進をお任せします。日本を代表する航空会社、アパレル企業、小売企業などの案件で、要件定義から構築フェーズ、更なるデータ活用施策の推進まで、お客様と共に成果を創り上げていく仕事です。 ※GCでの開発経験は必須ではありません。システム開発の進捗管理経験をお持ちでしたら、ぜひご応募ください。 ■業務詳細： ・GMP・GC導入支援（要件定義・設計・構築・テスト） ・データ活用基盤構築プロジェクトの推進 ・AI導入プロジェクトの推進 ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 ・複数ベンダー（CDP、アプリ開発など）との折衝・進行管理 ■業務割合（目安）： ・要件ヒアリング・要件定義：30％ ・予算調整・交渉：10% ・他ベンダーとの折衝：10％ ・進捗・品質管理：20％ ・情報共有・チーム連携：20％ ・営業メンバーの顧客提案への協力：5～10％ ・ドキュメント作成：5～10％ ※案件規模は主に3名～10名程のチーム体制です。 ■働き方： ・全国内フルリモートOK ・フレックス制度あり（コアタイム：11:00～16:00） ・チームメンバーとはSlackやZoomなどを通してリモート下でも円滑な連携体制を整えています。 ■プロジェクト事例（一例） ・大手航空会社のデータ基盤構築・運用プロジェクト ・大手アパレル企業のマーケティング施策可視化基盤開発 ・小売業の店舗・EC統合データ基盤の設計・構築 ・生成AIによるレポーティング自動化 ・Vertex AI Search導入プロジェクト ■配属先情報： データソリューション事業本部　データインテグレーション部では44名が在籍しています。30代～40代を中心に頼れるベテラン層が多く、わからないことや気になることはいつでも気軽に相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国フルリモートワーク可能 住所：東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,500円～412,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,420円～120,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,920円～557,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回 ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円、住宅手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデーズ（OWNDAYS）

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲27F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全19件
    • アイウェア販売／未経験歓迎・最大30日の連休OK・残業少なめ
      • NEW
      • 締切間近
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！ お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ★「客層」が幅広いから面白い！ お客さまの性別や年代は幅広く、一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがありません！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 ━…━…━…━…━…━　 自信をもって現場デビューが叶う！ サンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━ 1週間の研修 ▼ 店舗でのOJT研修 ▼ さらに本社研修 …と、本社研修で店舗研修をサンドイッチのように挟んでいるため、そう名付けられています。 【STEP1】1週間の研修 接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。 【STEP2】店舗へ配属 本社研修後、店舗に配属。先輩が丁寧にフォローします。 【STEP3】再度の本社研修 現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！ 【その後も】 基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！ 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます！ （もちろん、なくても選考には影響ありません！）
      ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼オープニングスタッフ募集店舗／ ・まるひろ上尾SC （埼玉県上尾市宮本町） ・イオン大津 （熊本県菊池郡大津町） ・三井アウトレットパーク岡崎（愛知県岡崎市池金町） ・天草 （熊本県天草市南新町） ・名古屋大須 （愛知県名古屋市中区大須） ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■東海 静岡、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■中部 愛知、岐阜 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島 ━【CMで話題のオンデーズ！】━ 【毎月3～5店舗の新規出店をする成長中のグローバル企業】 ★手厚い充実の研修内容が定評＆ノルマなしだから、接客未経験の方も安心 ★半年で店長などスピーディーなキャリアアップ ★最大30連休や社内マイルなど独自の福利厚生あり
      ★月給30万円も可能！ 月給：22.5万～30万円 経験・ご年齢などを考慮し決定します ＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給22.5万～27万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給24.5万～30万円（住宅手当一律：2万円を含む） ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあります ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（眼鏡加工技師検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など ＜モデル月収＞ ■月給46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月給37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月給26.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加されました◎※職種による
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月給30万円も可／研修制度充実
      • NEW
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ＼「必需品」だから売りやすい／ お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ＼「客層」が幅広いから面白い／ お客さまの性別や年代は幅広く、一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがありません！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 ……………………………… 自信をもって店舗で活躍♪ サンドイッチ型研修とは？ ……………………………… 1週間の研修 ▼ 店舗でのOJT研修 ▼ さらに本社研修 …と、本社研修で店舗研修をサンドイッチのように挟んでいるため、そう名付けられています。 【STEP1】1週間の研修 接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。 【STEP2】店舗へ配属 本社研修後、店舗に配属。先輩が丁寧にフォローします。 【STEP3】再度の本社研修 現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！ 【その後も】 基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！ 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます！ （もちろん、なくても選考には影響ありません！）
      ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼オープニングスタッフ募集店舗／ ・まるひろ上尾SC （埼玉県上尾市宮本町 ） ・イオン大津 （熊本県菊池郡大津町 ） ・三井アウトレットパーク岡崎（愛知県岡崎市池金町） ・天草 （熊本県天草市南新町） ・名古屋大須 （愛知県名古屋市中区大須 ） ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■東海 静岡、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■中部 愛知、岐阜 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島 ━【CMで話題のオンデーズ！】━ 【毎月3～5店舗の新規出店をする成長中のグローバル企業】 ★手厚い充実の研修内容が定評＆ノルマなしだから、接客未経験の方も安心 ★半年で店長などスピーディーなキャリアアップ ★最大30連休や社内マイルなど独自の福利厚生あり
      【学歴による待遇の差なし／月給30万円も可能】 月給：22.5～30万円 経験・年齢などを考慮し決定します ＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給22.5～27万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで地域に根差して働けます。 ■全国社員：月給24.5～30万円（住宅手当一律：2万円を含む） ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあり ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（眼鏡加工技師検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当　 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など ＜モデル月収＞ ■月給46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月給37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月給26.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！ ￣V￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加されました◎※職種による
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    株式会社東横イン電建

    不動産管理
    東京都大田区新蒲田1-7-4聖徳ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【主任候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／これまでのキャリアを生かし将来的に所長として全国の現場で内装・設備・仕上げ工事の監理を幅広く担当～ ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事 　・外壁アルミパネル工事 　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事 　・耐火被覆吹き付け工事 　・ダクト配管工事 　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 　・エアコン棟電気設備品設置工事 　・客室ユニットバス工事 　・天井ボード、クロス、カーペット工事 　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：1日2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所長候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長として全国の現場で内装・設備・仕上げの工事監理～ ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。入社後2現場を目途に現場の経験していただき、その後所長を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事 　・外壁アルミパネル工事 　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事 　・耐火被覆吹き付け工事 　・ダクト配管工事 　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 　・エアコン棟電気設備品設置工事 　・客室ユニットバス工事 　・天井ボード、クロス、カーペット工事 　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：研修期間1日3千円、研修期間終了後1日5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドソサエティ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区粉川町2-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【有馬】≪未経験歓迎◎≫ホテルサービススタッフ◆残業10時間以内／有給取得率◎◆有馬温泉ソサエティ
      ＜未経験歓迎／会員制ホテルのフロントスタッフ／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／有給取得がしやすい環境＞ ■職務概要： ホテル・ドギーズパーク・ゴルフ場など、リゾートクラブを運営する当社の会員制リゾートホテル『有馬温泉ソサエティ』にて、サービススタッフをお任せいたします。 接客業務からマネジメントまで経験や実務に応じてお任せします。 京阪神宮丸太町駅近くにある会員制リゾートホテルです。 昨年、事務所・休憩室を改装しており、快適な環境で働いていただけます。 ■職務内容： ・ホテル受付　 ・電話対応　 ・事務処理など ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■当ホテルの特徴： 全国で十数拠点の会員制リゾートホテルを運営しております。 会員制ホテルであり、一人ひとりのお客様が「第二の我が家」「別荘」のような感覚で頻繁に繰り返し訪れます。お客様にとって、訪れるたびに心地よさが深まるような、それぞれに合わせたサービスを行うことを大切にしています。 また当社の中でも特に規模の大きな施設となっており、トップクラスの泉質を誇る温浴施設やゴルフ場、ペットも泊まれるグランピング施設なども従業員が社員価格でご利用いただけます。また宿泊客の多くが会員様のため、何度もご利用いただくうちに信頼関係が深まっていくことも当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド有馬温泉ソサエティ 本館 住所：兵庫県神戸市北区有馬町４２３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。 ■昇給：年2回　※1月あたり 15,000 円 ～ 24,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジェック

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 街づくりの図面を描くCAD事務／年休125日／d25014
      • NEW
      事務のスキルに専門性をプラス！一味違った「CADを使用する事務」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■CADを用いた図面作成補助 ■施工プロセスにおける各種検査対応 ■建設プロジェクトの各種申請書、報告書作成　など ＼ POINT！／ ★あなたのつくった図面がビッグプロジェクトを支える！ 数十億円～数百億円のプロジェクトが多く、中には数千億円のプロジェクトも。 当社には「東京ミッドタウン」や「あべのハルカス」などビッグプロジェクトを支えた実績もあります。 ★リスキリングしたら、キャリアチェンジも！ 専門性を高めた結果「もっと違う仕事も経験してみたい…」と思ったら、社内でキャリアチェンジが叶います！ 再度の転職不要で、さまざまなキャリアが目指せますよ♪ ＜たとえばこんなキャリアが…＞ ■プロジェクトサポート職 ■オフィス・サービス職 ■メーカー技術職、建設技術職 ■システムインテグレータ職 ■ファクトリーサポート職 ■ICTビジネスサポート職 ■総合職　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後から専任担当がフォローします。経験ゼロでも安心ですよ♪ 【基礎研修】（10日以上／配属日まで） 対面またはオンラインで3名～10名の同期とともに、ビジネスマナーからCADのスキル、建築などの基礎知識や用語をゼロから学べます。 　▼ 【研修後は…】 配属後、先輩社員の補助などから少しずつ経験を積み、仕事の幅を広げていけます。月1回以上の個人面談や資格取得支援などもあり、サポート体制は万全！ 　▼ 【さらなるスキルアップも！】 認定職業訓練校で国家資格取得を目指すなど、意欲に応じてスキルアップも可能です♪資格取得後には報奨金も◎（会社推奨の資格） 　▼ 【ゆくゆくは…】 専門分野に興味が出たら、多彩なキャリアにチャレンジ可能です。 配属先だった大手建設会社へ、そのまま正社員で就職…という先輩もいます！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】全国のプロジェクト先から希望を考慮して配属 北海道、東北、首都圏、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄 ※勤務地は原則自宅からの通勤圏となります 【プロジェクト先】★全国72拠点 札幌・仙台・宇都宮・東京・横浜・大宮・千葉・新潟・金沢・名古屋・京都・大阪・神戸・高松・岡山・広島・北九州・福岡・長崎・沖縄 ※プロジェクトの割合：建築60％、土木20％、電気＆設備20％ ▼上記以外の全国の勤務地詳細は当社HPよりご覧いただけます https://www.agekke.co.jp/offices ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給21万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※給与は経験や前給などを考慮し、最終的に決定します ※残業代は別途全額支給します
    • 街づくりのサポート事務／年休125日／服装自由／d25015
      • NEW
      さまざまな建設プロジェクトの成功を支える「事務スタッフ」をお任せします。 【　具体的には…　】 ■提案資料作成サポート ■データ入力、書類作成 ■建物の写真撮影、写真の整理 ■現場の工程、日程などのスケジュール調整 ■現場で働くスタッフの面談、定期フォローの日程調整　など ＼POINT！／ 全国のビッグプロジェクトに貢献♪ 現在にいたるまでも全国のプロジェクトを支えている実績が多数あります♪ ＜実績＞ 新千歳空港国際線ターミナル／仙台うみの杜水族館／東京スカイツリー／東京タワー／東京ミッドタウン／イオンレイクタウン／日本テレビタワー／新宿センタービル／大名古屋ビルヂング／関西国際空港／あべのハルカス／広島駅／天神ビッグバン　など ・プロジェクトの規模：数十億～数百億円が多く、中には数百万～数千億円のプロジェクトあり ・プロジェクトの割合：建築60％、土木20％、電気＆設備20％ 【　入社後の流れ　】 入社後からずっと専任担当がフォローします。経験ゼロでも安心ですよ♪ まずは同期と一緒にビジネスマナーから学びます！ 　▼ 研修後は先輩社員のサポートからスタート！ 　▼ 意欲に応じて国家資格の取得も可能です◎ 　▼ もし専門分野に興味が出たら、下記の専門職にキャリアチェンジもOK！ ★詳細については、下記＜入社後の流れをもっと詳しく！＞もぜひご確認ください♪ ＼ たとえばこんなキャリアが…！／ ■プロジェクトサポート職 ■オフィス・サービス職 ■メーカー技術職、建設技術職 ■システムインテグレータ職 ■ファクトリーサポート職 ■ICTビジネスサポート職 ■総合職　など ※入社後のキャリアチェンジ実績：256名
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】全国のプロジェクト先から希望を考慮して配属 北海道、東北、首都圏、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄 ※勤務地は原則自宅からの通勤圏となります 【プロジェクト先】★全国72拠点 札幌・仙台・宇都宮・東京・横浜・大宮・千葉・新潟・金沢・名古屋・京都・大阪・神戸・高松・岡山・広島・北九州・福岡・長崎・沖縄 ▼上記以外の全国の勤務地詳細は当社HPよりご覧いただけます https://www.agekke.co.jp/offices ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給21万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※給与は経験や前給などを考慮し、最終的に決定します ※残業代は別途全額支給します
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    キー・ポイント株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7大同生命神戸ビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】Webサービス開発（PL/PM候補）◆自社開発／リモートワーク相談可／転勤無
      ～大手企業を中心に2000以上導入の自社開発ソフトウェアを展開／土日祝休み／平均年齢31.4歳／少人数でスピード感のある開発環境／早期でPM・PLへのキャリアアップも可能～ ■業務内容： 受託案件の開発・運用・保守をお任せします。本人の希望次第では自社製品の開発に携わることもできます。 ■同社の特徴 ・主に自社解製品開発が6割、受託開発案件が4割を占めています。 ・プライム上場企業を含む大小2000社を超える企業で導入いただいている信頼度の高いサービスを扱うことができます。自社開発のサービスかつ小規模でスピード感のある組織作りをしているため、顧客のご要望にスピード感をもって応えることが可能です。 ■開発環境： 言語: JavaScript、TypeScript、VB.net、C#、PHP フレームワーク: Vue.js、.NET Framework、Laravel DB: OracleDB 基盤: AWS ■組織構成： 開発部 人数：20名／男女比3:2 年齢層：20代50％、30代：20％、40代：25％、50代：5％ ■会社の魅力： ＜社員全員の働きやすさを第一優先にして制度をつくっています＞ ・PC／キーボードは自分の使いやすいものを選択可能 ・技術書／ビジネス書約1,000冊！＋月5,000円を書籍代として個人購入◎ ・1日1時間業務中に自己研鑽に使える時間あり。スキルアップ環境。 ・育児や家庭の事情に合わせて時短勤務・中抜けなど、柔軟に対応可能 ・資格取得制度：報奨金最大10万円 ・残業は月平均10H以下。月2Hの社員も ■会社説明： ・小学生からプログラミングをしていたエンジニア社長が作るエンジニアが働きやすい会社です。評価制度もチップ制で見える化しています。 ・「残業すれば得」「開発が早い人が損をする」そういった仕組みにならないように成果は全てチップ制で見える化をしています。案件の金額ごとにコイン枚数が決められており、開発が終わればば獲得できます。早く・正確に仕事をした人が沢山コインを稼げ、昇給やボーナスにも繋がります。 ・社員の状況や希望に合わせて、時短・フルリモート・中抜けなど、柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～589,900円 固定残業手当/月：46,380円～90,160円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,080円～680,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 32歳 年収520万円／月給40万円＋賞与（経験10年） 42歳 年収700万円／月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエル

    倉庫業・梱包業
    福岡県福岡市博多区金の隈3丁目14番3号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,084名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理／初心者歓迎！将来のリーダー候補育成中／「10」
      ドラッグストアやホームセンター向けの商品など、 さまざまな商品が届けられる物流倉庫にて物流管理業務をお任せします。 ★充実研修で未経験でも安心スタート！人々の生活を支えるやりがいあり♪ 【具体的には】 担当するチームのマネジメントや 効率アップのための業務改善などの取組みがメインです！ ■アルバイトスタッフの業務管理 ■入出荷管理 ■取引先やメーカーさんとのやり取り ■スタッフ教育　など 【最先端のシステムを導入】 独自開発したシステムにより、ハンディ1本で在庫を 効率良く管理できる仕組みがあります。 その結果、商品データの入力などがスムーズにできて、 なおかつ誤発送なども起こりにくく、 高い信頼につながっています。 【入社後は】 ▼先輩スタッフのOJT指導 　システムを使ったデータ管理や仕分けなど、簡単な業務からスタートして、 　一連の流れを覚えましょう。 ▼入社1年を目安に係長（センター長の補佐）へ 　人材やセンター全体の管理を学びながら、マネジメントスキルを高めます。 ▼入社3～5年を目安に「センター長」へ 　■スタッフの管理／アルバイトスタッフの教育やシフト管理 　■センターの収支管理／業務の流れを改善し、センターの収支を最大化を目指す といった流れで近い将来、センター長としての活躍を期待しています！
      ★☆★ 今がチャンス！！★☆★ 県外からご入社される方は引っ越し代＆毎月の寮費は会社が負担します！ ※千葉、神奈川、岡山、佐賀、愛知・広島の勤務地が対象となります。 ※社宅規定あり ■福岡県 ・宇美センター ・古賀センター ・筑紫野センター ・間センター ■広島県 ・広島センター：広島県広島市中区光南6丁目８９８ー１　※オープニング ■岡山県 ・倉敷センター ■佐賀県 ・鳥栖センター ■千葉県 ・成田センター ・コスモス薬品成田常温センター ■神奈川県 ・海老名センター ■埼玉県 ・吉川センター ■鹿児島県 ・南九州センター ■大阪府 ・守口センター ・箕面センター ■沖縄県 ・糸満センター ・浦添センター ■石川県 ・北陸デポセンター ■兵庫県 ・姫路センター ・加西センター ・福崎センター ■愛知県 ・犬山センター 【下記のいずれか】 ★希望を考慮した上で決定します ★駐車場あり・マイカー通勤OK
      月給23万円～35万円＋資格手当（月5万円など）＋賞与年2回など ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※上記には、みなし残業手当（45時間分／57,400円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※月給金額・みなし残業金額は勤務地により異なります。
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    独立行政法人中小企業基盤整備機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門3-5-1　虎ノ門37森ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 正規職員・総合職（IT・コンサル・金融・海外・継承・会計）
      正規職員・総合職として、ご経験や適性に応じたポジションを担っていただきます。 【具体的な業務例】 ＜IT分野＞ ・中小企業のデジタル化・DX化推進に向けた各種サポート ＜金融分野＞ ・共済、融資、債務保証などによる事業運営サポート ・共済制度の資産運用や、投資ファンドへの出資に係る審査、管理業務 ・助成金、補助金に関わる事業企画・運営/交付等 ＜コンサル分野＞ ・中小企業の経営課題を解決する情報提供や相談対応、人材育成など ・スタートアップの担い手の確保・育成のための情報提供・助言など ＜グローバル分野＞ ・中小企業の海外進出に係る事業計画策定支援や相談対応 ・海外販路拡大のための現地企業とのビジネスマッチングの促進 ＜事業承継・再生分野＞ ・各都道府県の「事業承継・引継ぎ支援センター」「活性化協議会」のサポート ・事業承継に係る相談対応やビジネスマッチングの促進 ＜創業・スタートアップ分野＞ ・インキュベーション施設や創業支援拠点の運営を通じた事業化支援 ・スタートアップの資金調達や事業提携の促進 ★幅広いキャリアプランを描くことが可能です！ ………………………………………………………… 入構後、ジョブローテーションにより経験を活かしながらも、多様な職務をご担当いただきます。 ぜひ、ご自身のキャリアの幅も広げてください！ ※一定年数の勤務を経た後、能力、経験、適性等により、管理職登用の可能性があります。
      本部、または全国の地域本部・事務所・中小企業大学校のいずれか勤務 ※入構後、ジョブローテーション（転居を伴う配置換を含む）があります ※転勤時の引越し費用補助、社宅・借上宿舎あり（要相談） ※テレワーク制度を利用した勤務も可能 ※屋内原則禁煙（勤務地により喫煙室あり） ＜本部＞ ・東京都港区虎ノ門3-5-1　虎ノ門37森ビル ＜地域本部・事務所等＞ ・北海道本部（北海道札幌市） ・東北本部（宮城県仙台市） ・中部本部（愛知県名古屋市） ・北陸本部（石川県金沢市）　 ・近畿本部（大阪府大阪市） ・中国本部（広島県広島市） ・四国本部（香川県高松市） ・九州本部（福岡県福岡市） ・南九州事務所（鹿児島県鹿児島市） ・沖縄事務所（沖縄県那覇市）　ほか　 ＜中小企業大学校＞ ・旭川校（北海道旭川市） ・仙台校（宮城県仙台市） ・三条校（新潟県三条市） ・東京校（東京都東大和市） ・瀬戸校（愛知県瀬戸市） ・関西校（大阪府大阪市） ・広島校（広島県広島市） ・九州校（福岡県福岡市） ・人吉校（熊本県人吉市）
      ■月給28万円以上 ＋ 賞与年2回（昨年実績：4.6ヵ月分）＋ 諸手当 ※職務経験を考慮の上、決定します。 例１）本社勤務（実務経験6年）：月給30万円以上 + 賞与年2回 ＋ 諸手当 例２）本社勤務（実務経験12年）：月給40万円以上 + 賞与年2回 ＋ 諸手当 ※残業発生時は、別途「超過勤務手当」を支給します。 ※その他、諸手当として、扶養手当、住居手当、通勤手当等が支給されます。
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    SHIN NIKKEN株式会社【シンニッケンホールディングス】

    住宅設備・建材メーカー
    【東京本社】 東京都町田市図師町604‐4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案企画営業／全員面接／年齢・学歴不問／完全週休2日選択可能
      当社はグループ会社の塗料メーカーが開発した、世界に先駆けた高い性能を持つ塗料を強みに、建築物の外壁塗装やリフォームなどを手がけ、戸建て住宅塗装リフォームで施工数トップクラスの実績があります。今回募集する提案企画営業は、主に反響があったお客様の建物の状況を確認し、製品を紹介したり、リフォームを提案したりする仕事。圧倒的な製品力で、成約率が高いため未経験でも安心です。 【仕事の流れ】 ◎訪問 新人の方はまずは入社したら2人1組でチラシ配布をしていただきます。 そこからの反響プラスSNS、WEB、HP、テレビCM、パンフレットなどからの反響営業です。 　▼ ◎商談・契約 アポイントに対して営業と技術者の2名体制で訪問。プランの提案や製品の説明を行いますので、外壁工事の契約はもちろん、リフォームなどの追加工事に繋がります。 　▼ ◎工事 契約後は工事専門のスタッフに引き継ぎます。 【未経験でも安心】 入社後2カ月間は商談に先輩が同行するため、イチから営業の方法を学べます。 ノルマはありませんので、未経験でも安心してスタートできます。 【契約につながる製品力】 新案特許の『プレミアムクリーン』は、断熱・遮熱・UVカットが可能な世界に先駆けた製品。圧倒的製品力で競合することがないため、2件に1件受注できるほど成約率が高くなっています。 また、企業としての信頼感に加えて最長20年保証があるためお客様にとっては安心材料となります。 【営業をサポートする技術力】 自社の工事スタッフまたは一級塗装技能施工士を取得したスタッフがいますので品質が高く、クレームも発生しません。 その他にも一級建築士などの資格保持者が多数在籍しておりますので、営業をサポートします。 【キャンペーン実施】 2カ月に1回はキャンペーン実施中！
      【本人の希望がなければ転勤なし】 全国の勤務地から希望に応じて配属 ■北海道地方 札幌支店／旭川支店／帯広支店／函館支店 ■東北地方 青森支店／八戸支店／秋田支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店 ■関東地方 町田支店／宇都宮支店／佐野支店／埼玉支店／千葉支店／山梨支店 ■中部地方 岡崎支店／長野支店／名古屋支店／津支店 ■近畿地方 本社（堺市）／新大阪支店／堺支店／姫路支店 ■中国地方 松江支店 ■九州地方 熊本支店／鹿児島支店 ◆支店によってはマイカー通勤が可能 ※駐車場完備（支店により異なる）
      【隔週週休2日制】 月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 66.06時間～104.23時間分を月9万7,900円～13万4,700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※勤務地により時間外労働時間、支給額が変わります。 【完全週休2日制】 月給25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 41.57時間～76.51時間分を月6万1,000円～9万5,400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※勤務地により時間外労働時間、支給額が変わります。 ◆平均月収60万3,000円（2023年度9月実績）◆ 【インセンティブとは？】 成績に応じて月給にプラスで支払われる手当のことです。◆入社して3ヵ月目以降 未経験でも売れる環境が整っているので入社してすぐに月収が60万円以上になった社員もたくさんおります。
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    日本キャリアグループ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野7-6-5 VORT上野2 4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • キャリアエージェント／完全在宅／勤務時間自由／副業可／土日可
      企業と求職者、双方に寄り添いながら、最適なマッチングをサポートするキャリアエージェント業務をお任せします。完全オンラインのため、全国どこからでもご自身のペースでご活躍いただけます。 【主な仕事内容】 ■求職者とのキャリア面談（Zoom等） ■希望条件のヒアリング、求人紹介、応募意思の確認 ■選考対策（書類添削・面接アドバイス） ■推薦文作成、企業への推薦・連携（RA的業務含む） ■面談記録や進捗情報の管理（ツールあり） ※慣れてきたら業務範囲の拡張も可能です。 ＜この仕事のPOINT＞ ★完全オンラインで全国どこからでも勤務OK！ パソコンとネット環境があれば、場所を問わず活躍できます。 地方在住の方、介護や育児と両立したい方にも 柔軟な働き方を実現できます。 ★稼働時間は月3時間～OK♪ 本業とのバランスを見ながら、 自分に合ったペースでスタートできます。 副業として徐々に関わることも、 フル稼働に切り替えることも可能です。 ★成果がダイレクトに反映される評価制度 成果に応じた報酬体系を採用。 営業力やマッチング力がそのまま 報酬につながるため、モチベーション高く取り組めます。 ★チームで連携しながら進めるから安心感◎ チャットツールを活用しているため、 チーム内での情報共有や相談もスムーズ。 一人で抱え込まず、必要なときに頼れる環境です。 ★スキルアップ＆キャリアの選択肢も広がる！ キャリア支援や人材紹介の実務を通じて、 ヒアリング力や提案力を高められます。 将来的に教育・研修・支援領域への展開を目指す方にも最適です。
      【完全在宅勤務／フルリモートワーク】 出社義務一切なし！全国のどこにいてもご活躍いただけます♪ ※転勤なし ＜ここがPOINT★＞ ☆自宅やカフェなど、好きな場所で働けます！ ☆出社や転勤は一切なし♪地方在住の方も歓迎！ ☆面談・業務はすべてオンラインで完結 ☆介護や育児、副業との両立も柔軟に対応可◎ 東京本社／東京都台東区上野7-6-5 VORT上野2 4F ※完全在宅勤務のため、出社は発生しません。
      時給2000円～+インセンティブ ★1名成約ごとにインセンティブを支給！ 成果に応じた報酬が追加支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます 【想定月収】 月収30万円（月3時間稼働、1名成約の場合） 月収90万円（月3時間稼働、3名成約の場合） 月収120万円（月3時間稼働、1名成約の場合）
    • 「私らしく働ける」未経験から始める事務／年休120日／土日休
      • NEW
      ＼＼未経験からキャリアを築ける！／／ 担当していただくのは、事務サポート業務。専門知識や経験は一切不要です。 先輩の中には「パソコンを持っていなかった」状態からスタートした方も。 個人の習熟度に合わせた業務から始められるので、初めての方も安心です。 【お任せする業務】 ■顧客情報入力 ■資料作成 ■電話対応 ■営業・顧客フォロー　など ＜チャレンジできる業務例＞ ■広報アシスタント ■総務 ■経理・事務 ■販売 ■営業　など あなたの希望や適性に合わせ、多彩なポジションをご用意しています。 ＜未経験スタートの先輩のキャリア例＞ ■大手広告代理店での営業事務（入社1年で主担当を任され活躍中） ■人気コスメブランドでの一般事務（PC未経験からスキルを身につけ事務職デビュー） ★キャリア相談からスタート★ 「どんなスキルを伸ばしたいか」「将来どんな働き方をしたいか」など、まずは希望を丁寧にヒアリング。 数多くの案件から、理想に近い配属先をご紹介します。 ★フォロー体制も充実★ 配属後も、営業担当や先輩社員がマンツーマンでサポート。 悩みや課題を気軽に相談できる環境があるので、安心して業務に取り組めます。 ★学べる研修制度あり★ ExcelやWordなどのPC基礎研修や、ビジネスマナー研修も完備。 「パソコン操作は不安…」という方でも、一から学んでスキルアップできます。 ★将来のキャリアも描ける環境★ 事務スキルを磨いた後は、人事・経理・広報など別職種に挑戦する先輩も多数。 「長く働けるスキルを身につけたい」「事務を足掛かりにキャリアアップしたい」という方にぴったりです。
      ★希望のエリアで働けます★ リラックスした格好も良し、ネイルやメイクを楽しむも良し！ 希望を最大限考慮します。 ※全国にあるプロジェクト先での勤務となります ※転居を伴う転勤はありません ■ 東京本社（東京都台東区）：上野駅 徒歩1分 ■ 札幌支店（北海道札幌市）：札幌駅 徒歩5分 ■ 仙台サテライト（宮城県仙台市）：仙台駅 徒歩5分 ■ 大阪支店（大阪府大阪市）：大阪梅田駅 徒歩3分 ■ 名古屋サテライト（愛知県名古屋市）：名古屋駅 徒歩3分 ■ 広島オフィス（広島県広島市）：本通駅 徒歩3分 ■ 博多支店（福岡県福岡市）：博多駅 徒歩1分 ■ 鹿児島サテライト（鹿児島県鹿児島市）：天文館通駅 徒歩4分
      2024年5月に月給アップしました！今がチャンス！！ 月給19万4000円～30万2000円＋各種手当＋賞与2回 ※地域により異なります（詳細下記） 地域A：月給21万6000円～30万2000円（東京・神奈川・千葉・埼玉） 地域B：月給20万6000円～25万2000円（静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良） 地域C：月給19万4000円～23万5000円（上記以外の都道府県） 【入社時の想定年収】 年収322万円（24歳／女性／前職：飲食店ホールスタッフ） 年収358万円（26歳／女性／前職：アパレル販売） 年収401万円（29歳／女性／前職：カフェ店員）
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    ナブテスコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,485名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全56件
    • 【神戸】設計開発／鉄道車両に搭載されるドア製品～シェアトップ級製品多数のリーディングカンパニー～
      • NEW
      【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務概要： ・鉄道車両に搭載されるドア製品の設計/開発 ・顧客との技術折衝、ドアシステム設計、機械コンポーネント設計、ドキュメント作成 ■担当業務： ドア技術部には新製品開発業務を中心とする開発課と受注業務を中心とする設計課があり、応募者の方のご希望や適性等により、どちらかに所属いただく ○開発業務 ・鉄道車両用ドアコンポーネントの開発 ・機械設計(2D-CAD,3D-CAD,強度解析)、試験による性能評価や検証の実施 ・開発仕様検討における、客先との折衝業務 ○受注業務 ・顧客に対する技術対応窓口業務 ・ドアコンポーネントを組み合わせたシステム設計 ・顧客との仕様打合せ/折衝業務 ・設計変更に対する技術資料の作成 ■仕事のやりがい・魅力： ・世界に誇る新幹線の乗降ドアや鉄道車両用ドアなど重要な交通インフラ製品の開発に携わることができる ・新しい取り組みへのチャレンジを推進している ・業界をリードする製品を有しており、それらの設計開発に携わることができる ・製品の企画から設計、製造、上市まで一貫して担当すことができる ・チームで多様性を認め合いながら、時に助け合い、一体感を持って業務にあたっている ■キャリアパス： 製品開発の一連の流れを経験し、将来的には開発や受注設計リーダ候補に育成予定 ■勤務環境： 残業時間：20～30H/月 出張頻度：国内がメインで1,2回程度/月 休日出勤：基本無し 在宅勤務：業務内容に応じて取得可能 フレックスタイム制：あり （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） 有給休暇取得率：約80％ ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台7丁目3-3 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※諸手当は別途支給 【年収例】 大卒　30歳 月収39万円　年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】制御開発総合職◇シェアトップ級製品多数のリーディングカンパニー◇
      • NEW
      ■募集部門のミッション 自動ドア分野および福祉機器分野の電気・電子関連製品及びデジタル技術を活用した製品・サービスにおいて技術戦略を立案・実行し、魅力ある商品の設計・開発および安全・安心な商品の提供を通じて、利益ある成長に寄与する ■業務概要 以下製品の設計・開発業務を行う 自動ドア・福祉機器(義足・アシストユニット)制御ソフトウェア開発 ・自動ドア用制御器、センサー、オプション機器(IoTデバイスなど) ・自動ドア/福祉(義足・アシストユニット)制御ソフトウェア ・自動ドア(メンテ・調整用)/義足(調整用) スマホアプリ ■担当業務 自動ドア・福祉機器(義足・アシストユニット)制御ソフトウェア開発のリーダー、ソフトウェア開発チームをとりまとめるプロジェクト推進の中核業務 ○組み込みソフトウェア領域 ・自動ドア制御マイコン向けソフトウェア開発（C/C++プログラミング、通信プロトコル(CAN,BLE,Wi-Fi、RTOS） ・IoTデバイス開発（C/C++,Pythonプログラミング、通信プロトコル(MQTT,HTTP)、AWS） ○電気・電子回路領域 ・制御基板回路設計（モーター駆動回路、電源回路、デジタル回路、EMC対策） ・次世代センサー開発（要素技術研究、センシング技術、光学系設計、赤外線、電波） ○モバイルアプリケーション領域 ・Androidアプリケーション開発（Java,Kotlinプログラミング、Android Studio） ・ユーザーインターフェース（UI）設計 ■■職場環境 組織：電子技術部制御開発課 構成：10名（20代３名、30代3名、40代3名、50代1名） 残業時間：約20時間/月 出張：年に数回 有給休暇取得率：約90％ 休日出勤：無 フレックス制度：適宜利用可能 （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） 在宅勤務制度：業務内容によって可能 転勤：なし ローテーション： 人財育成プログラムの一環としてローテーション制度があり、本人の希望、適性に応じ他業務や部署を経験する機会あり。実施には、上長との面談を通じ、本人の意向を十分に確認したうえで進める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲南工場 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町35 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／摂津本山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当類は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤・間

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全49件
    • 【東京本社】風力事業の施工管理◆即戦力採用◆年休126日／完全週休二日制・土日祝休／福利厚生◎
      • NEW
      ～エネルギー事業の最前線で活躍！風力事業の施工管理をお任せ／年休126日／フレックス制度あり／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土◎～ 風力事業の参画に当たり、現場土木技術者を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 風力事業建設現場での施工管理業務 ※タイムリーに風力事業現場が無い場合は、関連する工種（例 造成、道路工事等）の現場勤務の可能性あり ■働き方、その他： ・基本現場勤務となります。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国の各支店の作業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地オープンポジション】建設プロジェクトの営業職　※東京ビッグサイト等を手掛けた準大手ゼネコン
      ～東証プライム上場／新規顧客開拓からプロジェクト管理まで／建設プロジェクトの営業をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ ■業務内容　【変更の範囲:会社の定める業務】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動～各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。 ※勤務地については、応募時にご希望をお伝えください。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活躍いただきます。 (1)新規顧客開拓・既存顧客対応 (2)プロジェクト全体の管理、関係者調整 (3)工事中、建物完成後のアフタフォロー　他 ■案件詳細 建設業の特徴の一つは「単品受注生産」です。 これは、完成した製品を売るのではなく、まず請負契約を結んでから工事を始めるということです。すべてのプロジェクトは、まずこの請負契約を獲得することから始まります。 請負契約を獲得するためには、お客さまの信頼を得るためのさまざまな営業活動が必要です。プロジェクトの規模は一件当たり数千万円から数十億円、ときには数百億円に及ぶこともあります。 そのため責任は非常に大きいですが、その分、ダイナミズムと大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社、全国の各支店、各営業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】内勤の場合 ・時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む 32歳 年収 724万円 805万円［月20hの時間外労働加味］ 886万円［月40hの時間外労働加味］ 42歳 年収 896万円 996万円［月20hの時間外労働加味］ 1,095万円［月40hの時間外労働加味］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名門会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白1-4-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪・兵庫・京都】教務担当※プロ家庭教師センター「名門会」/生徒の人生に寄り添う/転居伴う転勤無し
      • NEW
      【教育業界経験者歓迎！教室全体が正社員のプロ/生徒の進路指導に向き合える分業制/転居を伴う転勤なし/残業10H程度でワークライフバランス◎】 小中高校生・浪人生が通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を身近に感じられます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びます。 ■業務内容 ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者との連携（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・イベントの企画・立案 ・講師の育成、勤怠管理　など ※講師としての授業の業務はありません。 ■キャリアパス メンバー→主任補佐→主任→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄） ※役職が上がるごとに昇給します。 ※年次関係なく実力でキャリアアップ可能です。 ■研修 グループ合同研修（7日間/土日休み/受験や業界について） ↓ 名門会での研修（5日間/名門会や部署について） ↓ 営業研修（7日間/電話対応の仕方等基本マナーについて） しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能です。 ■組織構成 講師、教務担当にアルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。 先輩社員の7割は旅行業界・食品業界など教育業界未経験からのスタートです。 ■魅力 〈当社流ワークライフバランス〉 多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富です。残業月10H程でプライベートも楽しめます。 社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土があります。 〈生徒1人1人への手厚いバックアップ体制〉 当社は講師1名、教務担当1名が1人の生徒につき、2名体制でバックアップします。生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導できます。 また新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒の指導に集中できます。 〈今後伸びていくマンツーマンの丁寧な指導による授業〉 少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで丁寧に指導を行っている当社は需要が拡大しています。主要都市では塾激戦区に出店し高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19F 勤務地最寄駅：東梅田駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビルB1F 勤務地最寄駅：阪神神戸三宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都 住所：京都府京都市下京区東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■経験に応じて給与は最大限考慮いたします ■モデル年収： 年収843万円／課長（入社11年目・43歳／月給61万円） 年収600万円／主任（入社2年目・33歳／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】医学部志望の生徒の教務担当※プロ家庭教師センター「名門会」/生徒の人生に寄り添う/残業10H
      【医学部志望の生徒を指導したことがある方大歓迎！教室全体が正社員のプロ/生徒の進路指導に向き合える分業制/転居を伴う転勤なし/ワークライフバランス◎】 「医学部受験なら名門会。」医系指導のプロによる指導で高い合格実績を出している当社で、医学部を目指す生徒の教務担当をお任せします。 ■業務内容 小中高校生・浪人生が通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を身近に感じられます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びます。 ＜具体的には＞ ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者との連携（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・イベントの企画・立案 ・講師の育成、勤怠管理　など ※講師としての授業の業務はありません。 ■キャリアパス メンバー→主任補佐→主任→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄） ※役職が上がるごとに昇給します。 ※年次関係なく実力でキャリアアップ可能です。 ■研修 グループ合同研修（7日間/土日休み/受験や業界について） ↓ 名門会での研修（5日間/名門会や部署について） ↓ 営業研修（7日間/電話対応の仕方等基本マナーについて） しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能です。 ■組織構成 講師、教務担当にアルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。 7割は教育業界未経験からの挑戦です。 ■魅力 〈当社流ワークライフバランス〉 多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富です。残業月10H程でプライベートも楽しめます。 社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土があります。 〈生徒1人1人への手厚いバックアップ体制〉 当社は講師1名、教務担当1名が1人の生徒につき、2名体制でバックアップします。生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導できます。 また新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒の指導に集中できます。 〈今後伸びる事業〉 少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで丁寧に指導を行っている当社は需要が拡大しています。塾激戦区に出店し高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19F 勤務地最寄駅：東梅田駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都 住所：京都府京都市下京区東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビルB1F 勤務地最寄駅：阪神神戸三宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■経験に応じて給与は最大限考慮いたします ■モデル年収： 年収843万円／課長（入社11年目・43歳／月給61万円） 年収600万円／主任（入社2年目・33歳／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ナノアナリシス株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    神奈川県川崎市幸区小向東芝町1株式会社東芝 小向事業所内
    • 設立 2002年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【技術職】第二新卒・未経験歓迎／フレックス／分析・解析・測定・評価／新卒と同様の研修あり
      【フルフレックス／平均有給取得日数19日／学会発表・論文実績あり／大学との共同研究あり／新製品開発の分析に携われる／国内唯一の3次元アトムプローブ分析など高度な分析技術を保有】 ■業務概要： 半導体、電子部品等の解析、材料分析、品質検査事業を展開する当社にて、技術職として解析・分析業務をお任せします。当社は顧客事業所内に拠点を有しており、顧客と密に情報交換しながら業務対応いただきます。 ■具体的な業務例： ◇評価解析：半導体の試作段階において、所望の性能を満たしているか、高い信頼性があるかを評価し、もし問題があれば不具合原因を究明するために非破壊観察・物理解析を行います。 ◇物理解析：評価解析でも分析しきれないような場合は、当社で一番微細なところまで分析出来るTEM解析を利用して物理解析を行っていきます。 ■初回配属職種： ・専門性などを考慮し人事委員会で決定。新入社員研修後、配属先にて勤務。 ■研修・教育制度 新入社員と同じ研修を予定しております。まず1か月間の全体研修の後、1か月は現場経験を積んでいただき、その後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。 ■仕事の面白み： お客様がどうしてもわからなかった問題の原因や解決先を分析・解析で究明することで、喜んでくれた時はとても嬉しく、日本のものづくりを支えることができるのが、やりがいに繋がります。 ■キャリアアップ例： チームリーダー、主務を経て、その後はマネジメントを担う管理職と分析のスペシャリストとして専門職のいずれかの方向に進んでいただきます。 ■当社の魅力： ・当社は半導体メモリの分析解析では業界トップクラスです。半導体、液晶、金属、新素材を中核とした幅広いマーケットに最適なナノレベルの微細加工、分析、解析、信頼性評価、環境安全化学分析、サービス・ソリューションを提供しています。 ・「日本エア・リキードグループ」の一員として、分析、解析サービスを通じ、お客様への満足度向上を図っています。半世紀以上にわたり東芝で培ってきた専門技術、知識を受け継ぎ、専門分析会社として設立しました。最先端の解析装置を備えており、プロセスや製品開発のエンジニアの方々と一緒に問題解決にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（東芝　横浜事業所内） 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：各線線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 勤務地最寄駅：各線線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四日市解析技術センター 住所：三重県四日市市山之一色町800 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～275,000円 ＜月給＞ 205,500円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：23年度 基本給×4.3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OTSL

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全6件
    • 大手自動車メーカーとシステム先行開発セールス（BizDev）■定年65歳再雇用制度有
      ◎新規開発分野の提案とこの世にまだない技術に携われる環境◎ ◆当ポジションの魅力◆ 当事業のお客様先は、メーカーの研究開発部門となっており、新しい研究開発に対する提案を進めていく形になります。 最新の技術をご自身でも吸収しながら未来の車に必要とされる要素を考えエンジニアの方との伴走していくため 今まで培ってきた技術やノウハウを活かしてこの世にまだない技術の創出に貢献していける点が魅力です。 ◆業務概要について： 主に自動車関連企業の既存顧客中心に既存案件フォローと新規案件の提案を進めていただきます。 ◆業務内容について： ・顧客対応（50%） 提案活動（新規テーマ投げかけや商談実施、クロージング対応）、見積もり、契約、納品、検収、請求対応 ・社内向け対応（30%） ・エンジニア部門と提案内容に関する相談、検討依頼、見積仕様書確認、見積、契約形態、 事務関連（20%） ・商談管理（Salesforce）、見積・契約申請、作業報告書等確認、納品、検収（営業アシスタントとの協業） ◆営業活動について クルマに搭載されるシステムの開発が多く、研究開発者・エンジニアとコンタクトを取り、開発のコンセプトや実現したいことを確認していきます。 基本的には顧客対応もオンラインの対応となっているためフルリモートでの勤務体系となります。 現場との打ち合わせなどをする際に対面でのご訪問が発生はするものの多くても月に一度程度です。 既存のお客様に対してもプロジェクトの定例のミーティングに参加しフォローや次回の新規プロジェクトの提案に向けて進めていきます。 受注後はプロジェクトマネジャーがプロジェクトを推進しますので、次のビジネスの受注に向けて営業活動を行っていきます。 営業として売上目標を持って活動をいただきます。細かい技術的な点については、社内のエンジニアも同行してサポートします。 ◆組織構成について 現在営業5名＋アシスタント1名の計6名体制となっています。 部長1名、営業担当が4名となっており、50代中盤から60代の方が中心の組織です。 関東・東海・関西エリアのお客様を担当しています。 ◆評価制度に関して： 売り上げに対する評価が3割、その他の会社内での役割やプロセス評価などの定性面の評価が7割となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～800,000円 固定残業手当/月：56,300円～90,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 716,300円～890,075円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事業場外みなし労働時間制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＴＥＲ　ＷＯＲＫＳ

    住宅設備・建材
    東京都墨田区亀沢1-4-7 3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h／ルート営業（工事手配）
      ………… 具体的には ………… ▼入居者様から管理会社に問い合わせ 設備機器の不具合に関する問い合わせが管理会社に入ります。 ▼管理会社から弊社に依頼 水栓金具、給湯器、ルームエアコン等の設備機器の交換などの依頼を受けます。 ▼発注 必要に応じてお客様と打ち合わせなどを行ない、メーカーへ製品を発注。在庫がある場合はすぐに工事も可能です。 ▼納品 工事の進捗に合わせて、指定の期日に工事をします。現場調査や、スムーズに工事を行うために現場でお客様と打ち合わせを行う場合もあります。 工事が無事完了するとお客様から感謝されやりがいを実感できます。 ………… ある1日の業務の流れ ………… 8:30 出社・業務確認 9:00 ルート営業（お客様訪問） 12:00 ランチタイム 13:00 午後の営業活動 　　　　　見積書の提出や追加注文の対応 16:00 帰社・事務作業 　　　　　受注処理や発注手配、見積書の作成など 17:30 退社 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 まずは当社の業務について1ヶ月間学びます。 その後は先輩と一緒に取引先をまわり、提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、営業ノウハウを身につけると共に、実際の工事現場にて工事知識を習得できます。 3ヶ月～半年程かけて引継ぎを行うので、未経験の方もご安心ください！ ………… 将来のキャリアパス ………… マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年でチームリーダー、5年でブロック長になった方もいます。 また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！
      【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社事業所での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。 【北海道・東北エリア】 北海道/宮城県 【関東エリア】 東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 【中部エリア】 愛知県 【近畿エリア】 大阪府/京都府/兵庫県 【中国エリア】 広島県 【九州エリア】 福岡県 ＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞ 勤務地により異なります。
      ■月給20万～40万円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません） ～3期連続5％以上のベースアップを行いました！～ ■給与例 月給：261,500円（23歳、営業職、都内居住、残業20時間を想定） ≪内訳≫ 基本給：200,000円 （年齢により変動） 地域手当：27,000円（エリアにより変動） 時間外手当 ： 34,500円(20時間を想定)
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