39ページ｜勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

三和タジマ株式会社

住宅設備・建材

東京都豊島区池袋2-77-5フォーラム・アイエスビル4F

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設立 1938年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全19件

【丹波市/未経験歓迎】金属加工オペレーター◆マイカー通勤／年間休日125日／土日祝日休／福利厚生◎
- NEW
～UIターン歓迎！／未経験者入社実績多数／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／マイカー通勤可（無料駐車場有）／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／創業100年超え～ ■業務内容：・プレス機械やプレーナー切削機を使った金属製建具の成型、加工や組立作業のお仕事です（ほぼ全ての製品が、オーダー品の建具です）。 ※経験不問です。作業内容は、ご入社後丁寧に指導いたします。 ■働きやすさ：土日祝日休みで年間休日125日です。働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長期就業いただきたいと考えています。 ■当社について同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、有名建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて：シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場（山南製造課）住所：兵庫県丹波市山南町野坂字深ノ代221-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 313万円～558万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～330,300円＜月給＞ 185,300円～330,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 ※賞与月数計 2.89ヶ月分（前年度実績）　賞与は正社員のみ支給対象となります。（契約社員の期間は、賞与支給に掛かる算定期間に含まれません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共進ペイパー＆パッケージ

製紙・パルプメーカー

兵庫県神戸市中央区元町通6-1-6共進ビル

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設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

未経験歓迎！【西宮市】生産管理◆あの有名食品にも使われるパッケージメーカー／土日祝休み／大手取引多数

～年収400万～、未経験歓迎！研修体制◎／モノづくりに必須のスキルが身につく／土日祝休み／印刷業界でもペーパーレス化の影響を受けない安定企業／大手と直接取引多数～ ■業務内容：・プレゼントやスーパーでも並ぶ製品など、幅広い用途で使用されるパッケージの印刷を手掛ける当社にて、生産管理業務をお任せ致します。＜生産管理とは…＞・モノづくりにおいて、いつまでにどんなものを何個作るのかを決定し、製造現場に伝えながら納期調整や管理を行うポジションです。・工場には一人確実に必要なポジションですので、世の中に必要不可欠なスキルが身につきます！ ■具体的な業務：・資材の購買・進捗確認・外注先への手配業務等の管理業務 ※ご経験や適性に応じて徐々に上記業務をお任せいたします。 ■製品について：・ファストフードチェーンのテイクアウトパッケージ・コンビニで陳列されているお菓子の箱・神戸で有名な洋菓子店パッケージなどの商業印刷物 ■組織構成：・20代～50代の4名体制（男性3名・女性1名）で生産管理を担当しています。 ■教育制度：・まずは受注してから仕上がりまでの流れを掴んでいただきます。・ご希望があれば、実際に製造ラインにて数日間体験も可能です。・OJTでマンツーマンで指導いたします。 ※実例として、店舗販売員や事務職からキャリアチェンジされ、活躍されています。 ■キャリアパス：ゆくゆくは次世代のリーダー、そして将来的には工場長をお任せしたいとも考えています。 ※生産管理職から工場長になったモデルも実際にございます。 ■当社について：・当社は主に印刷紙器（紙パッケージ）と段ボールの企画設計から製造に関連する全般を、社内一貫生産で手掛けています。・印刷紙器は、販店やコンビニなどの店舗で陳列されている製品パッケージなど、世の中のいたるところで当社の仕事を目にすることができます。それらの製品に、当社社名は印字されていないので、当社の社名を聞いたことがある方はいらっしゃらないでしょう。でも皆さんは、当社の手がけたパッケージや店頭什器、ポップなどを必ずどこかで見ているはずです。自分の携わった仕事が日常生活に広く深く関わることが、当社で働く魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲子園工場住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-25 勤務地最寄駅：阪神本線　線／甲子園駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：2回（6月、12月）/各事業部の業績に伴い支給率設定。当事業部の前年実績は3.5ヶ月/年。 ■昇給：1回（2月）/人事考課に基づき各個人ごとに査定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／転勤なし】印刷オペレーター◇あの有名食品パッケージに使用／業界安定性◎年休120日（土日祝）

～創業以来一貫した黒字経営／ペーパーレス化の影響受けない事業／大手と直接取引多数／残業20h程／空調完備／スーパーで並ぶ有名製品の印刷でやりがい◎～ ■業務内容：・オフセット印刷機を用いたパッケージの印刷をご担当いただきます。 ■業務詳細：・インキの準備と投入・版の準備と設置・その他、印刷作業に付随する業務 ■製品について：・ファストフードチェーンのテイクアウトパッケージ・コンビニで陳列されているお菓子の箱・神戸で有名な洋菓子店パッケージなどの商業印刷物 ■働き方：・残業平均は20h程、夜勤はなく、年休120日で基本土日祝休みです。 ■活躍ポイント：・自分が印刷した商品が店頭等に並んでおり、また食品以外にも機械、重工メーカーでも使用されており、製品が人の目に触れ、届くまでを支えられる重要でやりがいのあるお仕事です。 ■キャリアパス：・技術職のエキスパートを目指して頂くポジションです。 ■配属先情報：※甲子園工場（西宮市）・配属先組織：6名体制となります（30代：2名、50代：4名）・和やかな雰囲気の中で働けます。 ■職場環境：創業70年の老舗ながら、新規事業を立ち上げるなどチャレンジ精神旺盛な社風です。みんなで会社をよくしていこうという雰囲気があり、風通しも◎。長期的に就業する社員が多い会社です。【主要取引先】・（株）IHI ・（株）クボタ・コニカミノルタ（株）・住友重機械工業（株）・ソニー（株）・富士通（株）・三菱自動車工業（株）　など ■当社について：・1948年創業の当社は2023年に75周年を迎えます。・紙器（紙パッケージ・化粧箱）と、段ボール製品の両方を扱うパッケージメーカーは、業界の中では珍しい位置づけとなりますが、個包装のパッケージだけでなく、梱包用段ボールも合わせて提案できるスタイルが評価され、業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲子園工場住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-25 勤務地最寄駅：阪神本線　線／甲子園駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：2回（6月、12月）/各事業部の業績に伴い支給率設定。当事業部の前年実績は3.5ヶ月/年。 ■昇給：1回（2月）/人事考課に基づき各個人ごとに査定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人コンピュータ総合学園

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市中央区山本通1-6-35

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設立 1958年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸／転勤なし】教員（情報工学科）◆授業担当・担任業務など／IT系専門学校

～コンピュータ技術の教育機関として技術の発展と優秀な専門職業人の育成に貢献～ ■業務内容：情報工学科の教員として、学生への指導をお任せします。 ■具体的には：・授業担当及び担任業務、カリキュラム作成、成績評価、学生情報の管理、資格対策、就職相談、保護者対応、各種行事の運営、その他教育付帯業務全般・電子回路の基礎から、マイコンプログラミングまで、電子回路とマイコンに関する技術者の育成 ■当社について：当社は、IT系の専修学校「神戸電子専門学校」およびICT教育を英語で行うなどの特徴を持つ専門職大学院「神戸情報大学院大学」を設置・運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンピュータ総合学園住所：兵庫県神戸市中央区山本通1-6-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円～290,370円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 208,500円～300,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定される手当／月家族手当～２５，０００円住宅手当～１５，０００円　担任手当～３５，０００円調整手当～５９，２６７円 ※想定年収には想定される手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤なし】教員◆IT分野担当・担任業務など／長い歴史を誇るIT系専門学校

～コンピュータ技術の教育機関として技術の発展と優秀な専門職業人の育成に貢献～ ■業務内容： IT分野担当の教員として、学生への指導をお任せします。 ■具体的には：・授業担当及び担任業務、カリキュラム作成、成績評価、学生情報の管理、就職相談、保護者対応、各種行事の運営、その他教育付帯業務全般・主に設計、プロジェクトマネジメント、WEB開発を中心に専門学校2～4年生の技術指導によるIT技術者の育成 ■歓迎条件：・Webプログラミング（フロントエンド・サーバーサイド）教育経験（学校教育／新人研修等） ■当社について：当社は、IT系の専修学校「神戸電子専門学校」およびICT教育を英語で行うなどの特徴を持つ専門職大学院「神戸情報大学院大学」を設置・運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンピュータ総合学園住所：兵庫県神戸市中央区山本通1-6-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円～290,370円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 208,500円～300,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績4ヶ月 ■想定される手当／月家族手当～２５，０００円住宅手当～１５，０００円　担任手当～３５，０００円調整手当～５９，２６７円 ※想定年収には想定される手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F

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設立 1968年
従業員数 4,676名
平均年齢 38.0歳

求人情報全26件

【兵庫/武庫川】未経験可★社内SE（大学内ITエンジニア）学生や職員を支える◇土日祝休◇残業平均5h
- NEW
【年間最大120万円の資格手当有／大手基盤で安定性◎／創業50年超の黒字経営企業】 ■仕事内容：お客様先である大学内に常駐し、教職員や関係各社と連携しながら、情報システムの運用・保守業務をご担当いただきます。他の常駐メンバーと協力し、以下のような作業を通じて、お客様環境内のシステム運用を安定的かつ円滑に遂行します。 ■具体的には： -教職員からのシステムに関するQ&A対応（操作方法やトラブル時のサポート） -機器およびシステムの正常動作の点検・確認 -機器やシステムの設定変更・調整作業 -学内他システムの導入時における技術的助言や提案 -導入済みシステム・ソフトウェアに関するQ&Aサポート -ハードウェア障害発生時の対応（メーカー修理の手配、修理立ち合い等） -セキュリティパッチの適用やバージョンアップなどの定期メンテナンス作業 -定例会等での対応実績の報告およびレポート作成 ■安定した働きが可能：・土日祝休＆年間120日以上でワークライフバランス◎ ・残業月5時間ほどで負担なく働ける◎ ・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり◎ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可能◎ ■資格手当あり（月額支給）・基本情報技術者処理試験　5,000円・応用情報技術者処理試験　15,000円・ネットワークスペシャリスト試験　15,000円・システム監査技術者試験　50,000円　など ■募集背景：当社は創業から、中央官庁、証券取引所、大型医療機関など社会の基盤となる分野のIT情報処理・システム設計・開発・運用・保守と他分野において携わってきました。培ってきた信頼と実績を高く評価していただき、これまで以上に新規でのお取引が増加してきております。そういった新たなニーズにお応えするため、エンジニア増員によるサービス力向上を目指しており、事業の将来を見据えた採用を行うべく、より優秀な人材の確保と育成に力を入れております。当社の理念に共感いただける方、そして次世代のIT社会を共に作り上げる意欲をお持ちの方をお迎えし、さらなる成長を目指していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験などを最大限考慮し決定します。別途該当者には手当あり（資格手当、家族手当など）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／未経験歓迎／原則定時退社／年休125日
- NEW
「システム開発」や「ITインフラ構築・運用」など多彩なプロジェクトに参画いただきます。《入社後の流れ》【1】導入研修座学にて情報の扱い方やコンプライアンスについて学びます。【2】2カ月のIT基礎研修 ITの基礎からスタートします。 ▼専門用語やネットワーク・セキュリティなど基礎を理解 ▼面談を通じ、あなたの希望や適性に応じて進む領域を決定＜システム開発なら…＞ ▼プログラミングやデータベースの基礎を習得 ▼学んだスキルを活かし、簡単なアプリ開発に挑戦＜ITインフラ構築・運用なら…＞ ▼WindowsやLinuxのサーバー構築を実習 ▼基本的なコマンドや構築の流れを経験 ◎少人数制のため、理解度に合わせて柔軟にカリキュラムを調整します！【3】配属先でOJT 先輩社員が拠点まであなたを迎えに行き、配属先へ一緒に向かうので安心！常に先輩トレーナーに質問ができる環境です。【4】簡単な業務に挑戦♪ 先輩なら1～2時間で完了する作業を、初めは丸1日かけて取り組んでいただきます。少しずつスピードアップを目指しましょう！【5】キャリアはフルカスタマイズ可能♪ 独り立ち後も、資格取得支援や研修制度で継続的に成長をサポート。さらに、定期面談を通してあなたらしい将来像の実現を支えていきます！＼先輩はこんなキャリアを実現しています／ ◎コミュニケーション能力を活かしお客さまと近いポジションで活躍 ◎マネジメントではなく、現場で開発に集中 ◎多彩なプロジェクトでトレンドスキル習得 ◎私生活を優先した働き方を実現《PJ例：自治体の人事システム》 ◎人数：10人 ◎フェーズ：基本設計～総合テスト ◎言語：Java ◎環境：Windows、Linux ※案件は、状況に応じ数カ月～数年で切り替え＼POINT／ ★クラウドサーバーを使ったソリューションなど、最先端スキルも幅広く身につきます ★基本的に案件切り替え時の待期期間ナシ＆常に社内のメンバーがいる現場に配属となるため、安定して働ける環境です

【希望の勤務地を最大限考慮／在宅案件あり】本社、各支店および顧客先勤務地など ■本社兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地（三ノ宮駅より徒歩10分） ■名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビルディング 3F （名古屋駅直結） ■大阪梅田支店大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号　（西梅田駅直結） ■新大阪プロジェクトルーム大阪府大阪市淀川区宮原（各線新大阪駅徒歩5分） ■姫路支店兵庫県姫路市豊沢町135 （姫路駅徒歩3分、山陽姫路駅徒歩6分） ※受動喫煙対策：主となる勤務先は屋内禁煙（その他、配属先に準ずる） ※在宅勤務条件あり

月給22万円～45万円＋各種手当 ※上記月給には、一律総合職手当（月3万円）を含みます ※給与は能力・経験を考慮し、決定いたします ※経験者の方はさらに優遇いたします ┏────────────┓ 　社員も大納得！の評価制度 ┗────────────┛ エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映など

晴耕雨耕株式会社

不動産管理

兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5武庫マリンマンション

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設立 1983年
従業員数 65名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

販売経験活かす！【武庫之荘／転勤無】家具やインテリア販売会の企画・運営★≪未経験≫◇年休125

＼未経験歓迎！年休125（水日固定休）／残業平均20h程／転勤もないため長期的に安定して働ける環境です◎／＼こんな方はぜひご応募下さい！／「家具やインテリアが好きな方」「シフト制を改善したい・・・！」「販売経験活かして新しい仕事にチャレンジしたい方」 ◆仕事内容：同社の取引先経由でマンションを購入された方に対して開かれる、『内装』・『家具』・『インテリア用品』の販売会の企画・運営・提案をご担当いただきます！ ◆業務詳細：（１）販売会の企画・運営（こっちがメインです！）マンション購入者を対象とした、内装用品・家具・インテリア用品の販売会を企画・運営します。販売会実施までに、商材のカタログやニーズ確認のアンケートを同封し販売会のご案内を送付、事前に回収できたニーズを各メーカーに連携、スケジューリング・事前打ち合わせなどを行い実施までつなげます。販売会では、それぞれのメーカー担当者が直接個人のお客様へ提案を行うため、直接提案することは基本的にありません。 ※販売会会場例：マンションのモデルルーム隣接の会場、大手家具メーカーのショールームなど（２）個人顧客への直接提案販売会の参加が難しい個人のお客様に対し、直接インテリアの提案を行います。 ◆配属部署について：営業３名（50代男性責任者・40代女性メンバー・30代女性メンバー）事務担当１名（女性） ※同部署に限らず全体の社風として非常にアットホームです。 ◆入社後について： OJTを通じ業務を習得していただきますが基本的に質問・相談などしやすい雰囲気です。慣れるまでは、チーム単位で動くためご安心ください。 ◆働き方について：販売会は土日祝日に実施することが多いですが、繁忙期・閑散期が明確となっているため、先々の予定を立てやすいです。基本的な休日は(水)・(日)であるものの、土日に販売会を実施した際は他の曜日で連休取得や、閑散期に長期休暇を取得するなどメリハリをつけた働き方ができます。産休・育休制度もあり、育休取得後の方には時短勤務制度もございます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 武庫マリンマンション勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線線／武庫之荘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～230,000円固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：月給×12か月＋賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武庫之荘／転勤無】マンション管理◆職種未経験◎営業からキャリチェンOK／年休130日／残業15h
- 締切間近
【業者と連携しており夜間・休日の対応なし◎プライベートを大切にできる＜マンション管理＞へキャリアチェンジ！年休130日・水日祝／社員のほとんどが定時退社／阪神メイン・地域密着の独立系管理会社】 ■仕事内容：不動産業界のご経験を活かして、分譲マンションの管理をお任せします。管理組合の課題を聞き出し、建物の維持管理・修繕計画・運営改善を提案しながら、長期的なパートナーとして関係を築いていただきます。阪神間中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境です。＜具体的には…＞・総会の準備や運営・議事録作成・担当マンションの現場巡回など ■働き方：・年休130日（水日祝） ∟水日が定休ですが、お子様やご家庭の予定等に合わせて柔軟に調整いただき、有給取得が可能です。・残業15ｈ程・ほとんどの社員は定時退社 ∟手当として40時間分を給与に含めていますが、実際の残業時間は月15時間程度となっています。手当に満たない時間であっても給与が減ることはなく、残業を前提としない運営を行っている為、プライベートの時間を確保しながら働けます。　社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請が可能です。・緊急対応ほぼなし！ ∟セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要です。 ■育成体制充実：・入社後の教育体制充実！半年～1年しっかり育成期間を設けています・専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ・チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■当社について尼崎・伊丹・西宮を中心に、デザイナーズマンションを主体とした建物総合管理を展開しています。分譲・賃貸を幅広く手がけ、「マンション管理の未来を考える」という理念のもと、地域密着で住民同士のコミュニティ形成にも取り組む独立系管理会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 武庫マリンマンション勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線線／武庫之荘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～240,000円固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 ■過去のご経験、キャリアなど総合的に判断してご年収について上記の範囲内で検討致します ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【淡路島/洲本市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
- 締切間近
【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】・免許取得者に対する自動車運転教習業務配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由・休みがしっかり取れる業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。・教習の種類が多い・正社員で採用している ■やりがい教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県洲本市物部1-17-52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円その他固定手当/月：26,025円固定残業手当/月：33,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,985円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与回数：年2 回（前年度実績）賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/丹波市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
- 締切間近
【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】・免許取得者に対する自動車運転教習業務配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由・休みがしっかり取れる業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。・教習の種類が多い・正社員で採用している ■やりがい教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。

＜勤務地詳細＞春日自動車教習所住所：兵庫県丹波市春日町黒井921 勤務地最寄駅：JR丹波路線／黒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円その他固定手当/月：26,025円固定残業手当/月：33,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,985円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与回数：年2 回（前年度実績）賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

図研テック株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル

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設立 1997年
従業員数 523名
平均年齢 37.9歳

求人情報全168件

【関西】技術系ポジションサーチ※経験者募集~プライム上場グループ~年休127日／残業15時間

~機械設計・CADオペレーター・回路設計・評価・ソフト開発に関するご経験のある方へ◇電気CAD国内シェアトップの図研グループで理想のキャリアを描きませんか~ ■業務内容: 経験やスキルに応じて担当業務を検討し、エンジニア業務を打診させていただきます。例として下記のような業務がございます。 ※担当クライアント例：パナソニック様／リコー様／ソニー様など大手企業多数【変更の範囲：会社の定める業務】＜機械設計＞筐体設計、機構設計、ハーネス設計、金型設計、モデリング、実験、シミュレーション、評価等の試作設計や量産設計＜CADサポート＞回路・基板CAD（図研製CAD）の設計・ヘルプデスク業務／CADVerUPと新機能を使うための環境整備対象製品は、自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械など様々です。＜ソフト開発＞ＣＡＤシステムのカスタマイズ、ＷＥＢ系システム、自社システムの開発／ミドルウエアやドライバ、画面などの組み込み開発＜回路設計・評価＞電源や通信、映像、信号処理、制御など様々なデジタル/アナログ回路の設計／解析、性能、動作などの評価 ■入社後：入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■同社の魅力：＜安定性＞図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの6割が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。同社は、導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。クライアントは90％が図研CADユーザーの大手企業であり、独占案件が多いことも強みの1つです。　＜様々なキャリアパス＞当社のお客様は、日本を代表するメーカーが多数です。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験できるまさに、成長できる仕事です。ツール研修を中心に実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを叶えます。ゆくゆくは、知識・経験を活かして技術コンサルや研修講師といったキャリアパスもあります。

＜勤務地詳細＞関西にあるクライアント先　住所：大阪府京都府兵庫県滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.75ヵ月 ■昇給：年1回（4月）【年収例】 550万円/月給24万円（35歳）、600万円/月給29万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】回路設計エンジニア※未経験歓迎・独学のみも応募可／東証プライム上場の図研G／年休127日

＜電気・電子に関する何かしらの学習経験があれば応募可◎未経験から図研テックでエンジニアとして活躍しませんか＞～CADで絶大な知名度を誇る東証プライム上場の図研グループ/土日祝休み/設計・開発の上流工程に携われる～ ■職務内容メーカー中心の顧客先（パナソニック、村田製作所等）に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。〈具体的には〉・回路設計：各種製造装置やＡＶ機器、通信機器、電装部品、産業用機器など・評価業務：電源や通信、映像、信号処理、制御など様々なデジタル/アナログ回路の設計や解析、性能、動作など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。入社後はオフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■同社の魅力：＜安定性＞図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの6割以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。同社は、導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。クライアントは90％が図研CADユーザーの大手企業であり、独占案件が多いことも強みの1つです。　＜様々なキャリアパス＞当社のお客様は、日本を代表するメーカーが多数です。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験できるまさに、成長できる仕事です。ツール研修を中心に実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを叶えます。ゆくゆくは、知識・経験を活かして技術コンサルや研修講師といったキャリアパスもあります。

＜勤務地詳細＞関西にあるクライアント先　住所：大阪府京都府兵庫県滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月）【年収例】20代後半400万円、30代500万円、40代600～700万円、50代800万円　※役職や経験・スキルによって前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズモビリティ株式会社

土地活用

東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル

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設立 1965年
従業員数 1,148名
平均年齢 38.2歳

求人情報全18件

【大阪市】タイムズカーシェアのステーション開発営業◆街に形を残す仕事／年休125日
- NEW
【「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどモビリティサービスを展開する交通インフラ企業／土日祝休み】 ■ポジション概要：カーシェアリング「タイムズカー」の車室開発になります。グループの中でカーシェアリングの拠点開発営業を担っている部署です。現在タイムズパーキング内だけでなく様々な場所へステーションを設置することで拡大し、駐車場事業に次ぐ当社グループの第2の柱になっています。その中核の事業の先頭で開発営業を担っていただきます。 ■業務内容：・カーシェアの貸し出し場所として自動車を置けるスペース（月極駐車場、商業施設、マンション付帯駐車場や空きスペースなど）の契約に向けた営業・営業先は主に土地・建物所有者や不動産管理会社、駐車場管理会社想定・カーシェアの貸し出し場所を確保する業務＜具体的には＞（1）案件調査（現地調査、Web、既存取引先など）（2）オーナー様への提案（3）契約締結のための社内外調整など ■ポジション魅力：あなたの作ったステーションが地図に残ります。同じ業務の仲間がたくさん。活気ある職場です。 ◎業界未経験でも大歓迎 ◎最初は先輩社員との同行営業あり ◎社内マニュアルなど充実 ◎健康経営優良法人2026 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング　12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）

専門店・その他小売

東京都小平市花小金井3-34-26キャスティング東久留米店3F

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設立 1970年
従業員数 580名
平均年齢 40.2歳

求人情報全4件

【埼玉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県の各店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県の各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MEIS保険サービス株式会社

保険代理店

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル7F

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設立 1999年
従業員数 260名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

【兵庫】生損保営業◆フレックス制度有/三菱電機グループ・取引先向け/年休126日
- NEW
～風通しのよいフラットな職場環境/完全固定給で歩合給なし/お客様に寄り添ったサービス提案/土日祝休み/健康経営優良法人～ ■業務概要：三菱電機グループの社員・OB・OG・家族、及び三菱電機グループの取引先企業へ生損保商品の提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容：＜個人向け＞　※個人営業が6割～7割程度です。三菱電機グループの従業員とその家族等への・キャンペーンのご案内などを通した損害保険・医療保険・生命保険商品の提案、契約、更新手続き、保全業務を行って頂きます。 ※1年間のキャンペーン（例）：4・5月：新入社員向け/6・7月：アンケートキャンペーン/8～10月：三菱電機グループ保険一斉募集 ※三菱電機グループ保険について：グループ従業員の皆様が安心して働けるように三菱電機が企業福祉の一環として運営しています。スケールメリットを生かし、最大約52.7％割引があり、診査不要の簡易な手続きで加入可能な団体保険です。当社が専属して取り扱っています。＜法人向け＞三菱電機グループ各社と取引先への企業活動から生まれるあらゆるリスクに対応する保険商品・サービスのご案内いたします。 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■働き方：残業時間は20時間～30時間程度で、年間休日126日、フレックス制度や直行直帰、リモートワークも可能となっており、働きやすい制度が整っております。健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）」にも認定されております。 ■当ポジションの魅力：お客様は三菱電機グループ各社の社員がメインとなっています。ひとりひとりと長くお付き合いするため、お客様のニーズにあった商品を提案することを大切にしています。また、保険代理店のため、幅広い商材を取り扱っています。生損保両方の知識を習得することが可能です。 ■取扱い保険会社：・損害保険5社（東京海上日動火災保険、明治安田損害保険、あいおいニッセイ同和損害保険、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険）・生命保険3社（東京海上日動あんしん生命保険、アフラック生命保険、アクサ生命保険）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊丹営業所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1番1号　三菱電機株式会社構内勤務地最寄駅：JR、阪急線／猪名寺、塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～360,000円＜月給＞ 254,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定致します。 ※想定年収には、年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、月20時間の時間外手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】生損保営業◆フレックス制度有/三菱電機グループ・取引先向け/年休126日
- NEW
～風通しのよいフラットな職場環境/完全固定給で歩合給なし/お客様に寄り添ったサービス提案/土日祝休み/健康経営優良法人～ ■業務概要：三菱電機グループの社員・OB・OG・家族、及び三菱電機グループの取引先企業へ生損保商品の提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容：＜個人向け＞　※個人営業が6割～7割程度です。三菱電機グループの従業員とその家族等への、キャンペーンのご案内などを通した損害保険・医療保険・生命保険商品の提案、契約、更新手続き、保全業務を行って頂きます。 ※1年間のキャンペーン（例）：4・5月：新入社員向け/6・7月：アンケートキャンペーン/8～10月：三菱電機グループ保険一斉募集 ※三菱電機グループ保険について：グループ従業員の皆様が安心して働けるように三菱電機が企業福祉の一環として運営しています。スケールメリットを生かし、最大約52.7％割引があり、診査不要の簡易な手続きで加入可能な団体保険です。当社が専属して取り扱っています。＜法人向け＞三菱電機グループ各社と取引先への企業活動から生まれるあらゆるリスクに対応する保険商品・サービスのご案内をいたします。 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■働き方：残業時間は20時間～30時間程度で、年間休日126日、フレックス制度や直行直帰、リモートワークも可能となっており、働きやすい制度が整っております。健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）」にも認定されております。 ■当ポジションの魅力：お客様は三菱電機グループ各社の社員がメインとなっています。ひとりひとりと長くお付き合いするため、お客様のニーズにあった商品を提案することを大切にしています。また、保険代理店のため、幅広い商材を取り扱っています。生損保両方の知識を習得することが可能です。 ■取扱い保険会社：・損害保険5社（東京海上日動火災保険、明治安田損害保険、あいおいニッセイ同和損害保険、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険）・生命保険3社（東京海上日動あんしん生命保険、アフラック生命保険、アクサ生命保険）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7丁目1番3号清和会館２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～360,000円＜月給＞ 254,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定致します。 ※想定年収には、年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、月20時間の時間外手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー19F

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設立 2009年
従業員数 306名
平均年齢 40.0歳

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【神戸空港】ネットワークエンジニア◆APAC地域全体を担当／グローバル活躍／英語力活かせる

【グローバル×自社内インフラ／APACネットワーク標準化をリード／Cisco無線・SD-Access・自動化など先端技術に裁量大きく挑戦／世界トップクラスシェアのエアバス・ヘリコプターズ日本法人勤務】 ■業務内容・APAC標準化の推進：グループ戦略に基づき、APAC全体のコネクティビティ標準を定義し、各拠点へ整合性の取れた形で展開します。セントラルドメインやPSLと連携し、戦略・ロードマップの統一を図ります。・ネットワーク設計・構築・運用監督： Cisco、Bluecoat、PaloAltoを中心に LAN、無線、SD-Access などのDesign／Build／Runを監督し、安定稼働と最適化を実現します。トラブルシュートやSNMP監視にも対応します。・横断的な課題解決： APACおよび本国の各チームと協働し、接続障害の評価と対応を迅速に進め、サービス品質を維持します。ネットワーク自動化の活用拡大にも取り組み、運用効率を向上させます。・セキュリティ強化の推進：サイバーセキュリティ部門と連動し、プロトコルや手順の整備、セキュリティ主導の施策導入を支援。インフラの健全性と安全性を高い水準で維持します。・技術評価・プロジェクト管理：最新技術のリサーチと提案、予算策定やリソース配分、関連プロジェクトの管理を担い、APAC全体の継続的改善と統合を推進します。 ■業務の魅力 APAC全体の標準化と技術高度化を担うため、個社内にとどまらない広いスケールでネットワークを設計・改善できます。Cisco無線やSD-Access、自動化など先端領域に携わりつつ、グローバルと協働して施策を推進。技術提案・改善の裁量も大きく、主体的に環境をつくり上げたい方に適した環境です。 ■働き方：・国際案件対応に伴う柔軟なコミュニケーションスタイル・裁量あるプロジェクト推進・専門性を活かした自律的な働き方 ■当社の魅力：当社は、民間・官公庁市場において世界トップクラスのシェアを誇るエアバス・ヘリコプターズの日本法人です。民間・官公庁市場において50%以上のシェアを有し、約150カ国、3,000社以上のお客様が約12,000機のエアバス・ヘリコプターズ製ヘリコプターを運航されています。

＜勤務地詳細＞神戸空港事業所住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港８－８勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／神戸空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤無】電気設計※アビオニクス～英語力活かす／外資・世界シェアNo.1のヘリコプターメーカー

～日常的に英語を活かせる／男性育休取得実績あり／グローバル比率約10％／救急医療や救助など多様な場面で社会を支える～ ■概要：電気／アビオニクス技術者として、ヘリコプターの艤装に関するアビオニクスソリューションおよび電気インテグレーションの設計を担当します。具体的には、機器の仕様書、アーキテクチャー定義書、電気設計、図面作成、及び証明に関する書類の作成を行います。 ■職務内容：・アビオニクス装備品の選定および特定・システム上の要求事項およびインターフェイスに関する業者との調整・ヘリコプターと装備品およびシステム間のインターフェイス設計および電気図面の作成・電気設計、装備品取付けおよび証明に関連する書類作成（作業指示書、試験手順書、電気負荷解析書、適合性の証明計画書等）・全てのデザインレビューの準備および参加・全業務における耐空性および法令の遵守・本社（AH/AHD）との最新技術、製品ポリシー、デザインレビュー等に関する技術的意見交換・設計品質向上のための最先端技術調査 ※備考：図面および書類は日本語と英語の両方で作成する必要があります。また、会話および会議でも両言語でのスピーキングおよびリスニングが求められます。 ■制度：・育休制度育休の取得を積極的に推奨しています。 (2024年実績　女性100％　男性38.5％) ■当社について：民間・官公庁市場において世界トップクラスのヘリコプターメーカー、エアバス・ヘリコプターズの日本支社です。日本の民間・官公庁市場においてもトップクラスのシェアを誇りお客様（海上保安庁、消防・防災、民間等）の運航をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸空港事業所住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港８－８勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／神戸空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,422,884円～6,902,216円その他固定手当/月：48,093円～91,482円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■その他固定手当：48,093円（12.5時間分のみなし残業代）～91,482円（16.5時間分のみなし残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪急デリカ

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府池田市古江町180

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設立 1984年
従業員数 326名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【大阪・兵庫】パン売り場の店長候補～★パン作りの経験ある方歓迎／深夜勤務なし／年休113日～

＼パン売り場の店長候補/深夜勤務なし、ライフワークバランス◎／ ■業務内容：将来の店長候補として阪急ベーカリーの店舗でのパンの製造・販売・管理業務を行っていただきます。パンづくりや接客など基本業務に慣れてくれば、マネジメント業務などの店舗運営にも携わっていただきます。具体的には… ・生地の準備（解凍・ホイロなど）・分割⇒成型⇒焼成⇒仕上げ・接客＆販売業務　など・売り場づくり・製造計画・発注業務・売上管理・アルバイト育成　など ※店舗内で成型・焼成・仕上げを行うため、おいしいパンが作れるかはスタッフの腕の見せどころです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：店舗あたり5～15人ほどパートスタッフが在籍しています。主婦層が多く、早朝帯は主婦層、夕方以降の時間帯は学生が多いです。近隣店舗からの応援体制もございます。 ■キャリアパス：一人で店舗をまわせるようになれば、最短で半年で店長になった方もいらっしゃいます。 ■ポジション魅力：（1）早朝出勤・深夜勤務なし！生地が工場から届くため、仕込みのための早朝出勤がありません。また、翌日準備のために深夜遅くまで勤務ということもありません。（2）固定残業制度なし固定残業手当は導入しておらず、実態通り残業代を支給いたします。 ■企業魅力： ◎品質やおいしさへのこだわり！ ◎大手グループの安定性！阪急阪神東宝グループである、エイチ・ツー・オーリテイリングの食品事業を担う企業として存在しております。グループでは、百貨店事業、スーパーマーケット事業を中心とし、その他商業施設運営やホテル事業、そして外食事業など、様々な事業を行っております。その中で、当社は、惣菜・パンの製造工場を大阪に3つ持ち、国内約80店舗の直営ブランド店舗を経営する他、阪急オアシス・イズミヤ・関西スーパー等の卸売など、様々な方法でお客様に商品をご提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞阪急ベーカリー光明池店住所：大阪府堺市南区新檜尾台２丁１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪急ベーカリー　あまがさき阪神店住所：兵庫県尼崎市潮江１丁目３－１勤務地最寄駅：尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞阪急ベーカリー＆カフェアスピア明石店住所：兵庫県明石市東仲ノ町６－6番1号勤務地最寄駅：明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します。※時間外手当は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,400円＜月給＞ 250,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：あり（年2回の評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社

不動産仲介

東京都千代田区神田神保町2-1岩波神保町ビル2・3F

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設立 1988年
従業員数 981名
平均年齢 -

求人情報全19件

【関西】不動産コンサルティング営業◆MUFG基盤の幅広い提案が可◆固定給安定/手当など福利厚生充実

～安心の固定給×福利厚生充実◎/所定労働7時間20分/MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎～ ■同社の強み【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。【総合評価での評価制度】どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。《具体的な業務内容》・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告・購入希望者への情報提供、現地案内・資金計画のご提案・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。《担当顧客数・案件数》・担当顧客数：40～50名のお客様・担当案件数：常に10～20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞梅田第1センター住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース29階勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都センター住所：京都府京都市下京区四条通高倉東入立売中之町85 三菱UFJ信託銀行京都ビル7階勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸センター住所：兵庫県神戸市中央区西町36 三菱ＵＦＪ信託銀行神戸ビル8階勤務地最寄駅：阪神線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～957万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,700円～321,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 255,700円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（能力評価等による） ■食事手当等：一律20,000円/月 ■その他手当：通勤/営業交通費（全額）、役職手当、超過勤務手当、家賃補助制度、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】不動産コンサルティング営業◆MUFG基盤の幅広い提案が可◆固定給安定/手当など福利厚生充実

～安心の固定給×福利厚生充実◎/所定労働7時間20分/MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎～ ■同社の強み【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。【総合評価での評価制度】どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。《具体的な業務内容》・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告・購入希望者への情報提供、現地案内・資金計画のご提案・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。《担当顧客数・案件数》・担当顧客数：40～50名のお客様・担当案件数：常に10～20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸センター住所：兵庫県神戸市中央区西町36 三菱ＵＦＪ信託銀行神戸ビル8階勤務地最寄駅：阪神線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～957万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,700円～321,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 255,700円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（能力評価等による） ■食事手当等：一律20,000円/月 ■その他手当：通勤/営業交通費（全額）、役職手当、超過勤務手当、家賃補助制度、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社

保険代理店

本店　東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル1F

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設立 2002年
従業員数 1,145名
平均年齢 -

求人情報全30件

コンサルティング営業職／固定給／年間休日123日
- NEW
【会社説明／募集背景】 ◎あいおいニッセイ同和損保の100%出資会社で安心・快適な環境を提供します。 ◎全国70ヶ所に拠点を置き、いつでもお客さまに寄り添える”地域No1代理店”を目指しています。 ◎個人顧客43万人、法人顧客3.1万社のマーケットをサポートしています。 ◎支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる生損保コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています。＼ここがポイント／・お客さまのための使命感を持てる仕事・地域密着の人脈が広がる生損保コンサルティング営業職・年間休日123日・連続休暇など福利厚生も充実担当いただくのは既存のお客さまが中心。友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 …… 業務内容 …… ◆既存のお客さまへの保険のご提案個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。当社のお客さまに安心と安全をお届けいただく、大きなやりがいの感じられる仕事です。 ◆損害サービス対応事故や災害が発生した際、お客さまに寄り添って保険金請求手続きのご支援を行います。お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、感謝とともに大きな達成感が感じられます。 …… 安心の教育・サポート体制 …… これまで多くの未経験者をプロの保険営業社員へと育成してきた実績があり、全国の拠点に知識・経験豊富なベテラン社員も在籍しているため、いつでも相談できる職場環境です。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談することも可能です。

◎全国支店／希望勤務地考慮【転居を伴う転勤なし】≪北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、山梨、静岡、愛知、岐阜、大阪、兵庫、奈良、広島、熊本、長崎、沖縄≫ ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ※以下、募集拠点名＜北海道・東北＞北海道：札幌宮城：仙台、仙南、佐沼＜首都圏・関東＞茨城：つくば、下館群馬：前橋、桐生埼玉：さいたま、上尾千葉：千葉、千葉南東京：東京、東京東、町田神奈川：横浜＜北陸・甲信越＞新潟：新潟長野：長野富山：富山山梨：山梨＜中部＞静岡：沼津愛知：名古屋、三河、豊橋岐阜：岐阜＜近畿＞大阪：南大阪兵庫：姫路奈良：奈良＜中国＞広島：三次＜九州＞熊本：熊本長崎：長崎沖縄：沖縄

（初任給）月給27万4000円～36万2000円 ※前職給与、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。
【姫路】生損保営業（既存顧客担当）◇研修充実/固定給（生保成果手当有）/転勤無/土日祝休

＜既存顧客担当/土日祝休み/転勤無し/固定給（生保成果手当有）/あいおいニッセイ同和損保100％出資会社＞ ■業務内容：既存のお客さまに向けたフォロー（既契約の見直し）、損害保険や生命保険の提案業務、事故・災害などの発生時の対応（保険金請求に関するお手続きなど）をお任せいたします。 ■業務詳細：・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。・損保の継続契約手続きにより人間関係ができているお客様に自然に生保提案が可能です。・担当するお客さまは既存顧客が中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ■入社後の流れ：・Step1：生損保知識／コンプライアンス／周辺知識などを学ぶ集合研修に参加します。・Step2：継続的な研修受講や社内でのOJT、お客さま対応を通じて、コンサルタントとしての基礎を固めます。・Step3：段階的に顧客を引き継ぐと同時に信頼関係を深め、FPなどの上位資格にも挑戦します。 ■当社の魅力：・年間休日123日、土日祝休み、転勤無し。・固定給の為、年収が安定。生保成果手当が導入されており受取手数料の20％をインセンティブとして支給。頑張った分の対価もきちんと得られる環境です。・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します・全国70ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域No.1代理店」を目指しています。・充実した福利厚生と研修体制。 ■サポート体制：これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市南畝町2-1 ファース姫路ビル4階4-C 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～513万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～262,000円その他固定手当/月：75,000円～95,000円＜月給＞ 307,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。 ※予定年収は、時間外手当(20 時間／月)、標準月数の賞与込み ■昇給：年1回（評価に伴って昇降給額を決定します） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,542名
平均年齢 45.0歳

求人情報全128件

【神戸/業界不問】FAマネージャー候補【営業経験者歓迎】◆最大30か月現年収保証/中途入社者活躍中

【現年収最長30か月保証／業界未経験歓迎／中途入社者活躍／裁量・やりがいの大きい仕事/人材の採用・育成・発展/キャリアパス充実】職務概要： FA（フィナンシャルプランアドバイザー）のマネージャー候補としてメンバーの採用（スカウト）、育成の強化をご担当いただくポジションです。 FA採用（スカウト）によりマネージャー管下7名～10名のチームを早期に構築し、FA人材を育成いただきます。入社後、6か月から1年でマネージャーとして活躍いただく予定です。 ※FAとはアクサ生命が独自に開発したライフマネジメント「LNAS(エルナス)」を使用し、コンサルティング業務を中心に行い、お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえてご提供していきます。 ■職務詳細：優秀な人材のスカウトや育成、組織を拡大していくマネジメントを担当いただきます。マネージャーは一緒に働きたいと思える方々へお声掛けをするところからスタートし、自らのチームメンバーを増やしていきます。採用後は育成をしつつ、メンバーと共に成功を目指して頂くことになります。 ■入社後のキャリアパス： Sub-Mgrとしてスタートし、その後FAマネージャー、FA支社長、FA統括部長へキャリアアップをしていただきます。 ■ポジションの魅力： FAとしてお客様のライフプランの設計に携われることはもちろん、マネージャーとして自身が採用（スカウト）から担当し、チーム作り、チーム運営ができます。マネジメントとしてのキャリアアップを目指される方や、組織つくり、育成などの業務に関心が高い方におすすめの求人です。 ■AXA（アクサ）グループについて： 1817年に生まれ、約9,500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸FA支社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前年年収最大30ヶ月保証（前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/初任地確約】代理店営業（販売フォロー・研修など）～未経験歓迎／アクサグループ／中途社員7割

～銀行など金融機関出身者活躍／保険代理店・提携企業への販売促進営業／業界トップレベルの企業で専門性を磨きながら働く／実績が評価・給与に直結／幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行います。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。（1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業（2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓（4）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■営業スタイル入社後は研修とOJTを経て業務をキャッチアップします。既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度であり、既存顧客のコンサルティング営業に注力できます。研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。一人で抱え込むことはなく、チームとして成果を出していくことを大切にしています。 ■転勤について希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方所定労働時間9時～17時の7時間です。平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパスについてジョブポスティング（公募制度）があり自身で手を挙げて他部署へチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から商品開発や本部ポジションのパートナービジネス営業推進部や業務企画部など幅広い部署へのキャリアチェンジが叶っています。 ■当社についてアクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸パートナービジネス営業部住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～720,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間18時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪山陽タクシー株式会社

道路旅客運送業

大阪府大阪市西淀川区姫島2-15-28

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設立 1951年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全1件

【明石市】運営事務◆飲食店舗の運営◆山陽電鉄グループ／完全週休2日／年休120日／安定した経営基盤
- 締切間近
～転勤なし／職務未経験OK／完全週休2日／地域密着型店舗／年休120日～ ■担当業務：タクシー事業と飲食事業の2軸で事業展開を行う当社にて運営している6店舗の運営管理をお任せします ※実店舗での勤務はありません。 ■業務詳細＜入社後まずお任せすること＞ ※既存社員に業務を教わりながら慣れていただきます。・衛生チェック・売上集計・仕入れ集計・アルバイト給与／勤怠関係＜ゆくゆくお任せすること＞・飲食店舗運営管理 └設備故障時の業者対応／アルバイト採用／シフト管理／苦情処理・メニュー開発 └商品試作／ポスター・メニューブック作成／販促イベント企画・材料仕入、納品業務 ※店舗には店長を置かず、アルバイトメインで運営しております。 ■運営している店舗・立ち食いそば3店舗・喫茶店1店舗・たい焼き屋1店舗・パン屋1店舗 ■組織構成：計2名 └係長（50代男性） └事務（女性） ※各店舗10～20名程度のアルバイトが在籍しています。 ■やりがい・魅力：・5店舗が直営店のため、自分たちで季節ごとの新商品やポスター・メニューブックの考案が可能です。・地域密着型の店舗なので、地元に方に喜んでもらえると自身のやりがいや喜びにも繋がります。・山陽電鉄グループの一員なので、安定した経営基盤があります。・土日祝休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■当社について：当社は昭和26年(1951年)に創業し、70年以上の長きに渡り、地元大阪でタクシー事業を行ってきました。ご利用いただける際は安心して身も心もゆったりとお過ごしいただくために「おもてなし」の気持ちをもった接客心掛けています。またタクシー事業のほかにも山陽電鉄沿線を中心に飲食事業を営むなど幅広く事業展開を行っております。これからも地域密着企業として全力で取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石営業所住所：兵庫県明石市天文町1丁目6-28 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／山陽明石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～96,000円＜月給＞ 250,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■特別奨励金：基本給2ヵ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイヒン陸運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区大淀南1-5-1

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設立 1990年
従業員数 124名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【大阪／神戸】※管理職候補※配車・運行管理業務上場企業グループ会社／年休122日／日祝休み

＼管理職・幹部候補生募集！東証スタンダード上場グループ企業でご経験を生かしませんか？年休122日/福利厚生◎／ ■職務概要：常温食品（加工食品、調味料、粉末蛋白商品等）や物流機器（レンタルパレット、ネステナー等）をお客様からお預かりする倉庫におけるお仕事です。倉庫に受付に来られるトラックドライバーとの対応、特に食品に関しては、「食の安全」を強く意識されるお客様のニーズに対応し、清潔な職場環境（作業場、事務所、トイレ、エレベータ、売店、休憩所）を展開、最新式建築倉庫にて事業を推進しています。 ■仕事内容詳細：〇受渡事務全般：倉庫入出庫に係る事務全般・ドライバーとの受渡対応業務・入出庫伝票の発行、入力業務・在庫管理業務・トラック車両の積み込み・荷下ろしの進捗管理・お客様担当者との電話対応〇現場フォークリフト作業者への指示業務・作業指図書の発行、作業指示・作業計画の立案（作業平準化推進）〇現場フォークリフト作業者の労務管理・時間外労働の管理（３６協定管理）・勤怠管理、シフト管理〇安全作業管理および物流品質管理業務・定期ミーティング開催・ＫＹトレーニング実施〇営業所運営業務・作業効率化の推進・収支管理（コストダウン分析、企画立案） ※入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織構成：事務所は５名体制、センター長以下スタッフ４名（男女２名ずつ）で現在は構成され、和気あいあいとしたチームワーク重視の職場です。 ■運行管理業務について運行管理はご利用いただいているお客様の信頼やドライバーさんを守るための運行に関する業務全般の管理を行うお仕事でやりがいも十分あります。人とコミュニケーションを取りながら仕事したい方や物事を効率的に進める事が得意な方など大歓迎です。 ■当社の特徴東証スタンダード上場企業であるケイヒングループの一員として、特に近畿圏を中心とした国内輸配送サービスをはじめ、ケイヒン物流センターや、関西・中国・北九州地区のお客様工場内での構内作業を一括で請け負うなど、「安全・正確・効率」をモットーに、歓迎され信頼される物流企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞兵庫の各事業所住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪の各事業所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～337,000円＜月給＞ 241,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績3.52ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電エネルギーソリューション

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 2007年
従業員数 719名
平均年齢 -

求人情報全10件

【姫路】ユーティリティ設備の運転・保全業務（交替勤務）※残業10H／40代50代活躍／福利厚生充実

□■40代・50代活躍／再雇用制度あり／関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり■□ ■業務内容： ◇ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。 ◇熱供給プラントの保守、点検、運転、巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。 ■組織構成：部署は24名ほど在籍しており、40代以上のメンバーが中心です。 ■勤務時間補足： 1ヶ月の変形労働制をとっております。勤務時間は36協定を厳守しております。＜勤務時間＞（1）8：40～20：50、（2）20：40～翌8：50 ＜休憩＞（1），（2）どちらも1時間50分＜シフト＞【（1）→（2）→明け→（1）→（2）→明け→休日→休日】の8日サイクルで組まれております。 ※夜勤明けの日は休みとなりますが、年間休日の中には含まれていません。 ※夜勤が発生しますが、基本的にシフトで就業スタイルか決まっているため、ワークライフバランスもとりやすく、働きやすい環境です。 ■働き方：残業は月平均10時間程度と働きやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴：・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路エネルギーセンター住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～303,100円＜月給＞ 242,000円～303,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本住宅評価センター

建設コンサルタント

大阪府大阪市西区北堀江2-2-25久我ビルヂング南館6F

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設立 2000年
従業員数 305名
平均年齢 -

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【神戸】建築確認審査・検査業務◆資格を活かす！働き方◎/年休122日（土日祝）/月残業平均20h

【住宅の審査基準を確認するお仕事/大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方・安定した企業で働きたい方 ■業務概要: 建築確認審査・検査業務をお任せします。 ■業務詳細・提出された図面を基に確認審査員の業務に従事していただきます。 ※建築基準適合判定の資格をお持ちでない方は補助業務から担当していただきます。・ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、建築基準法に基づく建築物の確認審査・検査。・ハウスメーカーからの問い合わせ対応などもお任せします。 ■組織構成人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり）・出張などの業務は殆ど発生しません。 ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区京町75-1 京町栄光ビル8階勤務地最寄駅：JR東海道線・阪急・阪神線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇　 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ※賞与過去実績：賞与標準（5.0ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セコムスタティック関西株式会社

警備・清掃

大阪市中央区瓦町1-4-8 瓦町恒和ビル8階

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設立 2001年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全1件

施設警備／応募者全員面接／未経験OK／賞与実績4.6ヶ月分

約10名のメンバーでチームを組み、以下の業務を担当。時間ごとにローテーションしながら各業務を分担します。 ■施設内外の巡回不審物や設備の異常がないか、安全を確認します。 ■出入管理（受付）関係者や訪問者の本人確認、車両の出入りをチェックし、外部からの不正侵入を防ぎます。 ■モニター監視防災センターで防犯カメラを確認し、施設内の状況をリアルタイムで把握します。 ■緊急時の通報・連携万が一の異常発生時には、関係各所へ通報し、迅速に対応。室内での監視業務や、巡回など、バランスよく業務をこなせるのが特徴です。天候や季節に左右されにくい施設内の業務が中心のため、腰を据えて長く働けます。 ======== 入社後の流れ ======== 「警備の仕事は初めて」という方もご安心ください。約9割の先輩が未経験からスタートしています。【STEP1】入社時研修（1～5日目）三重県名張市または静岡県御殿場市の研修センターにて、警備の基礎知識を習得。同時期に入社したグループ会社の社員と一緒に受講するため、心強い仲間もできます◎ ※研修中の宿泊費・食費・交通費はすべて会社負担【STEP2】実務研修・配属（6日目以降）配属先では、先輩社員がマンツーマンで指導します。制服の着こなしから、その現場ならではの注意点まで丁寧にレクチャー。少しずつ業務の幅を広げていくので、無理なく実務に慣れることができます。【STEP3】インターン（約2週間）分からないことがあればすぐに先輩に確認できる環境です。 =============== キャリアアップのチャンス =============== セコムグループは、透明性の高い評価制度を整えています。日々の業務に真摯に取り組む姿勢は、昇進・昇給としてしっかり還元。将来的には現場をまとめる「主管」、さらにその上の「隊長」「司令」といった責任あるポジションを目指すことも可能です。

★勤務地は希望を考慮！ ★転勤なし！大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山のご契約先施設 ⇒勤務地は大阪市・堺市・神戸市・京都市・奈良市・和歌山市内など ※上記のエリア内にある大手都市銀行や商業施設、大手メーカーでの勤務となります。＜研修センター（宿泊施設を完備）＞入社した後は下記いずれかの研修センターにて研修を行います。その際に発生する、宿泊費・食費・交通費はすべて会社負担。 ■三重県名張市 ■静岡県御殿場市【本社】大阪市中央区瓦町1-4-8 瓦町恒和ビル8階

■大阪・兵庫・京都・滋賀■ 月給22万7,740円～ ※固定残業代（3万1,784円～/16.2時間分）を含みます。 ■奈良・和歌山■ 月給22万5,940円～ ※固定残業代（3万1,784円～/16.2時間分）を含みます。 ※上記にはエリアごとの一律手当を含みます。 ※固定残業代の超過分、扶養手当、通勤手当などは別途支給。 ※各エリアの最低賃金以上を支給。

BMW / MINI正規ディーラー各社【合同募集】

自動車（インポーター・販売）商社

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング8階（ビー・エム・ダブリュー株式会社本社）

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

BMW ／ MINIセールス・コンサルタント／未経験歓迎
- 締切間近
セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで、お客さまにとって最適な1台をご提案します。取り扱うのはクルマ本体やオプション、車検・メインテナンス、自動車保険などクルマに関する商品となるため、専門性の高いセールスが可能です。 ◆【ご来店されたお客さまへの接客・提案】新規でご来店されたお客さまへの対応はもちろんのこと、既存のお客さまを引き継ぐ場合やメインテナンスで来店されたお客さまにクルマのご紹介をする場合の対応など、状況に合わせて仕事をお任せしていきます。 ◆【既存のお客さまへの対応とご提案】 BMW / MINIオーナーの特長は、リピーター比率の高さ。愛車に対する思いが深く、知識も豊富なお客さまが多いので、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ◆【納車からアフターフォローへ】ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに届いた車両はテクニシャン（整備士）とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客さまに納車します。納車してからが本当のお付き合いのスタート。その後の定期点検やキャンペーンのご案内などのアフターフォローが「次の1台」につながっていきます。 ――――― 仕事の魅力 ――――― 【Point1】「自分もこうなりたい」と思えるお客さまとの出会いが豊富！ご購入の理由やご利用シーン、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案する中、人生経験豊かなお客さまから、生涯役立つ処世術や私生活の充実に向けたアドバイスをいただける機会がたくさんあります。提案スキルだけでなく、自身の人間性も磨いていける環境です。【Point2】提案のしやすさは抜群！世界水準のブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱりBMW / MINIが良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。＜各社共通＞

全国のBMW / MINI正規ディーラー各社 ※ご希望の都道府県で勤務地を選択できます ※U・Iターン歓迎 ■BMW / MINI正規ディーラー北海道、青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

月給15万4000円～50万円 ※上記は月次基本給です。経験・能力を考慮の上決定します　月々の各種手当、夏季・冬季賞与等は含まれません。 ※月給には固定残業代（月3～70時間分／5500円～8万7333円）を含み、超過分は別途支給します ※一部ディーラーにつき、固定残業代は月給に含みません。詳細は応募先のディーラーにてご確認ください。＜各社共通＞

スウォッチグループジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座7-9-18ニコラス・G・ハイエックセンター

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設立 1974年
従業員数 460名
平均年齢 44.0歳

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【大阪エリア】「OMEGA」販売スタッフ/研修制度充実/正社員登用制度有/残業月平均10H以下

＜世界的ブランドの最前線で顧客体験を創るハイレベルな販売職／「OMEGA（オメガ）」販売スタッフ/大阪エリア（阪急うめだ店・心斎橋店・関西空港）／ユニフォーム貸与/研修制度充実/残業月平均10h以下/キャリアパス◎/正社員登用制度有/育休制度、利用実績あり/実働7.5H/年休123日＞ ■ポジション概要：世界的ブランド「OMEGA」の価値と世界観を体現し、販売だけでなく顧客体験のデザイン・顧客資産の構築に携わるポジションです。 ※関西空港店：2026年5月オープン予定（オープン前に入社される方は大阪府内店舗での研修を実施） ■業務内容：ブランドアンバサダーとして、OMEGAの価値と世界観を伝え、高い満足度の顧客体験を提供します。「売る」だけではなく、「ブランドのファンを創る」仕事です。・OMEGAウォッチ・ジュエリーの接客販売・商品／在庫／売上／顧客管理・その他店舗運営に関わる付随業務 ■研修・サポート：経験者の方でもスキルを磨き直せる商品知識／ブランドヒストリー研修やセールストレーニング、グローバルトレーニング等、世界基準のトレーニングを整ています。 ■キャリアパス：勤務態度、販売職への適性に基づき正社員への登用を決定します。さらにOMEGAだけでなく、スウォッチグループ全体で幅広いキャリア形成が可能です。・サブストアマネージャー、ストアマネージャー・本社（例：VMD、トレーナー、ホールセール等）・グループブランドへの異動（例：Breguet、Blancpain、Glashutte Originalなど） ■魅力： ◎世界的トップブランドでキャリア形成ができるじっくりと顧客に向き合える接客スタイルであり、顧客満足度の高い接客経験を積むことができます。 ◎グローバル基準の充実した研修プログラム：ブランドヒストリー、商品知識、接客スキルなど、世界水準の教育体制を完備。 ◎働きやすい環境（年休123日／実働7.5h／平均残業10h以下）ワークライフバランスが整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎キャリアパス正社員登用はもちろん、店長・シニアスタッフ、スウォッチグループ内の他ブランドへの異動や本社部門へのキャリアも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪エリア住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／心斎橋】「BLANCPAIN」販売スタッフ/年休124日/研修制度◎/残業月平均５H以下

＜BLANCPAIN（ブランパン）の接客販売をお任せ！/心斎橋店/ユニフォーム貸与/研修制度充実/残業月平均５H以下/キャリアパス◎/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/正社員登用制度有/育休制度、利用実績あり/実働7.5H/年休124日＞ ■採用ポジション：スイスの人気時計ブランド「BLANCPAIN（ブランパン）」の都内エリアの店舗にて接客販売をお任せ致します。 ■業務詳細：・時計の接客販売・商品管理・顧客管理・在庫管理・売上管理・メンテナンスの受付　等・その他店舗運営に関わる付随業務 ■研修プログラム：ブランド知識、商品知識、Swatchグローバルトレーニングなど充実したプログラムを用意しています。 ※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。 ■研修、トレーニングについて：販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2～3回の研修を用意しています。店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■魅力ポイント：・スウォッチグループの他のブランドへの異動や社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。ユニフォーム貸与があります。・月次インセンティブ（店舗予算達成時）の支給あり。 ■正社員登用制度について：勤続年数１年以上経過後、勤務態度、販売職の適性に基づき正社員への登用を決定致します。 ■「BLANCPAIN（ブランパン）」について： 1735年スイス創業の現存する世界最古の機械式時計ブランド、ブランパン。ブランパンを言い表すのに「伝統」と「革新」という言葉がともに用いられます。二つの言葉は、矛盾するどころか、ブランドの哲学において分かちがたく結びついてきたのです。伝統を忠実に守るブランパンは、何世紀も続いてきた機械式時計の職人技に敬意を払い、それを最も高いレベルで追求してきました。流れ作業の生産システムや生産効率の呪縛から解き放たれたブランパンの各製品は、マスターウォッチメーカーにより、すべて手作業で組み立てられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区南船場3‐11‐18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制選考を通して変動が出る可能性もございます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブは別途支給があり。パフォーマンスにより例年数十万～100万円ほどの支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ガデリウス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル4F

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設立 1907年
従業員数 120名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【神戸／サービスエンジニア】未経験歓迎／特殊エレベーター等の保守／創業110年超商社／残業月20H程

◆◇業務未経験可／年休129日・残業月20H程度と長期就業可能な環境／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実／自社のエンジニアのレベルが高く事業安定◇◆ ■業務内容：ラックピニオン式エレベーター、遠隔操作ロボット他に関する設置、保守、修理等の業務をお任せします。定期保守点検業務をはじめアップグレードやトラブル対応では原因調査、部品交換などを行い報告書の作成業務までを行っていただきます。新規設置時には現地打ち合わせから据付けSV・試運転調整、現地性能検査などを行います。メーカー研修や顧客立ち合いなどで海外出張の機会もありますので、英語のスキルを身に付けたり、異文化に触れることで幅広い視野で物事をとらえることが出来るようになります。 ■業務の特徴：・ラックピニオン式エレベーターは全国200台以上設置されているため、取り扱いとしてはラックピニオン式エレベーターのメンテナンスや部品交換の業務割合が多いです。・海外メーカーの製品のため、英語でのメールのやり取り等が発生します。ビジネス英語のご経験がなくても、英語を学ぶ前向きな姿勢があれば問題ございません。 ※ラックピニオン式エレベーターとは昇降路に設置した直線状の歯車と、かご側に設けた回転歯車を噛み合わせ、昇降するエレベーターです。ワイヤーを使わず自走するため、構造がシンプルで耐久性が高く、発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。 ■組織構成・就業環境：配属先は、エンジニ7名、セールス6名が在籍しております。最初の1～2年は慣れるまで先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。また、年間休日129日、残業は20時間程度、長期休暇も取得な環境です。 ■当社について： ◎高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供してます。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員と社員の距離も大変近く、社長室もオープンでフラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4番17号ニッセイ三宮ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～421,600円＜月給＞ 271,000円～421,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グループ全体業績連動賞与支給実績有り ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/未経験歓迎】生産機械のエンジニア（出荷前調整・設置・保守）～年休129日・残業20H以下～

～食品・医療・化粧品等様々な用途向け／長寿命・耐久性に強み／創業119年のスウェーデン系商社／長期就業可能な環境／福利厚生充実～ ■業務内容：主に国内大手製薬メーカー、化粧品メーカーへの、スウェーデン製チューブ充填機、ドイツ製真空乳化装置など自社の横浜事業所にて新規製品の出荷前調整業務（部品追加・仕様調整など）、点検業務、オーバーホール作業、トラブル対応業務等をお任せします。・部品や技術の問合せなどに関するサプライヤー（欧州メーカー）とのやり取り・機械の点検を通じ、技術営業による見積作成への協力業務横浜事業所での出荷前業務・客先での業務の割合は5:5程度となります。 ■取り扱い機械について：チューブ充填機：クリーム、ジェル、軟膏などの液体・粘体製品を、チューブ容器（化粧品、医薬品、歯磨き粉など）に正確に充填し、密閉（シール）する機械です。真空乳化装置：容器内を真空状態に保ちながら、物質（主に水と油）を強力に攪拌・乳化する装置です。気泡の混入を防ぎ、酸化を抑えるため、化粧品（クリーム）、医薬品（軟膏）、食品などの製品製造に利用されます。 ■業務の特徴：メーカーから機械を輸入し、メーカーでは対応できない部品追加・仕様変更・センサーをつけたり、顧客の要望に応じてカスタマイズを行っていきます。リピートも多く、当社で安定して売れている機械になります。また、海外メーカー製品のため、英語でのメールのやりとりが発生しますが、ビジネス英語経験がなくても、英語力を伸ばしていきたい姿勢をお持ちの方も歓迎します。 ■当社について： ◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎長年のお付き合いのあるメーカーが多数あり、社内のエンジニアのレベルが高く、納品～メンテナンスまで高い顧客満足度を得ています。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長も含めて社員同士はさん付けで呼び合うなど、オープンでフラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4番17号ニッセイ三宮ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,850円～607,140円＜月給＞ 392,850円～607,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グループ全体業績連動賞与有り ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アボットジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区三田3-5-27

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設立 1962年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【勤務地考慮】フィールドサービスエンジニア（検査機器）※訪問は1日1～2件程／世界トップクラス

■業務内容：臨床医療における診断・検査に不可欠な診断機器のメンテナンス業務となります。アボットは臨床検査の分野では、癌やHIV・C型肝炎ウイルスなどの感染症やホルモン・甲状腺関連の診断薬を開発、提供するなど、幅広い事業領域で高い評価を得ています。世界基準に照応したアボットジャパンは世界から日本に、そして日本から世界へ、最先端の技術・製品・情報交流の重要な役割を担っています。 ■具体的な業務：・機器の修理、定期点検・機器の設置、機器の改良、変更作業・保守契約の交渉、締結・保守部品の管理 ■訪問先：国公立病院・民間主要病院の検査室、日本赤十字社、臨床検査センターなど。 ※1日の訪問件数は1～2件程度。 ※訪問先に直行または直帰の場合も有り。 ■入社後の育成体制入社後は、事務作業やPC設定といった業務の基礎から、担当する機器の情報や扱い方まで研修があり未経験であってもしっかりとキャッチアップが可能です。土台を築くことができたら、先輩同行を通じて実際の業務の流れを学習していきますのでご安心ください。 ■働き方全国を12チームに分けており、チームで補完しながら担当頂きます。一次対応はコールセンターが24時間対応しており、二次対応のFSEの修理受付は基本的に19時までになります。一部夜間対応が発生致しますが、当番制になっており、常時待機はありません。土日の待機は月に1 回程度、当番制になっております。【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出・ベスト100社『Working Mother』誌に19年連続で選出

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国（勤務地考慮）住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国＊転勤可能な方歓迎】医療機器営業 ※増収増益を続ける世界的ヘルスケア企業／年収500万円～

【Fortune誌「最も賞賛される企業」に1984年以降毎年選出／最先端かつ業界トップの製品力】グローバルヘルスケアカンパニーとして、様々な革新的なヘルスケア製品を展開する弊社にて医療機器営業をお任せします。ご経験と適性に応じて選考部署をご相談させていただきます。 ■業務内容・営業戦略に基づいて、担当エリアへ向けて、機器および関連消耗品の販売を担当する・新規開拓、既存顧客の深耕、サポートにより、売上目標を達成する【主な訪問先】大学病院、国公立病院、民間主要病院、等 ■当社製品について当社は、診断薬・機器、心疾患、ニューロモデレーション、ダイアベスティケア、栄養製品など様々な事業領域で市場をリードしています。一部当社の代表的な製品を記載しております。・FreeStyle リブレ：皮下のグルコース値を持続的に測定できるセンサーを上腕に装着し、センサーにリーダーやスマホアプリをかざしてスキャンすることで穿刺（針刺し）することなくグルコース値を確認できる医療機器です。また、スキャンすると過去8時間分のグルコース値の動きも確認できるので、1日のグルコース値の変化やグルコース値が目標値に収まっていた時間など血糖管理に有効なデータも確認できます。・Alinity(R) i シリーズ：当社の診断機器は人的エラーを減らし、業務効率を高めるとともに、正確なデータを臨床にフィードバックするように設計されています。主力製品を誇る免疫検査シェアは国内ナンバー１です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国（勤務地考慮）住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ）経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ル・クルーゼ・ジャポン株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都港区麻布台2-2-9

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設立 1991年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】＜ル・クルーゼ＞店舗スタッフ◆転勤なし／残業ほぼ無し／贈り物にも使われる信頼あるブランド

～WLBを整え長期就業をしたい方へおすすめ／残業月5h程度・有給消化80％以上／品質の高い憧れのブランドで自信をもって販売ができます～ ■職務詳細キッチン用品やキッチン雑貨を扱うショップ「ル・クルーゼ」での販売スタッフです。接客販売、商品の補充やディスプレイ、納品作業その他店舗内業務全般をご担当いただきます。お客様は、お料理を始めたばかりの方から日常的にお料理をされる方やプロの方までいらっしゃいます。ウェディングギフトやバースデーギフトなど、ギフト需要が多いのもル・クルーゼブランドならではです。ギフトを差し上げたその先のお客様に必ず喜んでいただける、そんな信頼あるブランドであることを働きながら、実感していただけることでしょう。また、食器やフライパンから、ワインアクセサリー、ペットの食器まで、幅広く商品展開を行っています。テーブルからキッチンまでを提案できるブランドで、楽しみながらお仕事をしてください。 ■キャリアパスル・クルーゼでは様々なチャネルで販売経験を積むことができます。自身のキャリアアップとして、接客スキルを磨きたい方におすすめの職場です。また一般スタッフからスタートし、経験や実績を積み、店長やエリアマネージャーとして活躍している社員もおり、あなたの活躍の場もしっかり準備されています。 ■就業環境残業時間は繁忙期でも平均5.0ｈ/月です。プライベートとお仕事のバランスがとりやすい環境です。月9～10日はしっかり休め、繁忙期以外であれば、有休と併せて連休を取得することもできます。 ■社風についてル・クルーゼの社員は、自社製品をとても愛しています。製品のクオリティの高さや自然と幸せな気持ちにさせてくれる製品のデザインやカラーに魅力を感じています。また、社内組織はコンパクトでフラットであり風通しが良く、自由に新しい発想や意見を言える雰囲気があり、フレンドリーで温かい社風です。

＜勤務地詳細1＞直営店（神戸三田プレミアム・アウトレット）住所：兵庫県神戸市北区上津台７丁目３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞直営店（マリンピア神戸）住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通１２－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞年俸制 ■業績賞与：インセンティブ制度あり■給与改定：年1回（4月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は月額給与ｘ12か月分の記載です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャスパーパール株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-4-11

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設立 1976年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

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未経験歓迎【神戸】真珠ジュエリー営業 ◆英語力を生かせる／基本定時退社／ノルマなし／スキルアップ可◆

＼海外出張あり★英語力を活かせる仕事！ゆくゆく営業以外の商品管理や仕入れなどにもチャレンジ可／真珠の仕入れ、真珠ジュエリーの加工、製造、販売を行っている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。営業未経験でも問題ありません。ご自身のスキルに合わせて丁寧に教育していきます。 ■具体的には… ・年４回海外で出展している展示会での商談対応 ∟3月、6月、9月、11月に香港で実施しています。その際は1週間程度出張となります。・仕入れに来ていただくバイヤーの方との商談対応 ∟顧客へ訪問することはほとんどありません。日本は世界トップクラスの真珠生産国であり、品質が高いことで有名なため、商談をする顧客は海外のバイヤーである割合が高いです。・商品管理（出荷準備など） ∟ゆくゆくは自社にて仕入れを行った真珠の選別も担当いただきます。 ※上記、商談対応と商品管理が50％ずつくらいの割合となります。 ■本ポジションの魅力：・お客様が海外の方であることが多いため、英語力を活かして活躍いただけます！英語以外でも得意な言語があればさらに活躍いただけます。・少数精鋭の組織のため、業務の裁量幅が大きいことがやりがいにつながります！また、他スタッフとの連携も取りやすく、コミュニケーションがとりやすい環境です！・業務の習得を進めていくと、ゆくゆくは海外からの仕入れを担当できるなど、ステップアップを図りやすいポジションになります！・ノルマなく、年間休日122日、基本定時退社、三宮駅から徒歩5分程度のため、ワークライフバランス良く勤務できます！小さな会社なので意見が反映されやすく、早期から経営に近い距離で従事いただける環境です。 ■組織構成：全体で6名の組織となります。社長様、副社長様に加え、営業、商品デザイン、事務職の方が所属しております。社員同士の距離も近く、連携も図りやすいメンバーです。 ※営業担当は50代男性1名、20代男性1名です。 ■教育環境について：既存メンバーにて丁寧にOJTにてお伝えさせて頂きます。展示会での対応はもちろんのこと、真珠の選別などに関してもOJTを通じて教育いただける環境です。ご自身の学びとる意欲があれば、多くのことを吸収できる環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10オリックス神戸三宮ビル9F

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設立 1957年
従業員数 154名
平均年齢 45.0歳

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<年齢不問>【神戸市】営業部長/戦略立案～営業推進◆鋳造副資材ブランド◆フォセコグループ
- NEW
■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission：日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：・戦略略案、企画提案・新規顧客の開拓・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘・営業メンバーの業績管理 ■組織構成：・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。【内訳】・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性：アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与改定：年1回・Annual Incentive Plan : 翌年4月支給・初年度は在籍期間按分(会社業績に基づく)ターゲット100％達成時、年間給与額の10％支給。(最大20％) ※候補者のご経験や即戦力、ポジションへのマッチ度、現収入などを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アレイマジャパン株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋浜町2-1-1

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設立 1976年
従業員数 72名
平均年齢 45.0歳

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【ホームオフィス】新規開拓営業◆脱炭素化をリードする外資トップメーカー／年間休日127日
- NEW
「世界を動かす素材で、日本の産業を支える。──未来の“当たり前”をつくる営業へ。」年休127日・賞与年3回・残業少なめ――働きやすさと挑戦をあなたに！＼ここが魅力／ ◆スウェーデンに製造拠点を置くステンレス・特殊鋼メーカー、カミソリ刃用ステンレス鋼で世界No.1シェアを誇るニッチトップ企業！営業としての専門性が自然と高まります。 ◆脱炭素・次世代エネルギー等成長領域で働ける！ガス炉から電気炉への切替が進む日本のモノづくり。それを支えるヒーター材、水素用途のコーティング鋼帯など、社会の脱炭素化を加速させる製品を提供。未来の産業インフラに直結する“なくならない市場”で安定したキャリアを築けます。 ■業務内容スウェーデンに製造拠点を置くステンレス・特殊鋼メーカー。グローバルニッチトップの製品を数多く提供の帯鋼カンパニー、Business Development チームにて日本と東南アジア諸国を担当する新規ビジネス開拓の営業職をお任せします。神戸拠点のポジションとなりますが、直行直帰、ホームオフィスの営業ポジションとなりますので、裁量をもって進めていただける方にご応募をお待ちしております！ <具体的な業務> 市場調査、潜在顧客へのアプローチ、新規用途開拓（日本+東南アジア諸国）、フォーキャスト、各種会議への参加、出張（国内、海外）、各種資料の作成、報告 <成功指標（KPI）> 新規顧客獲得数、売上金額 ■働き方残業:　20時間程度在宅:　基本は在宅勤務（ミーティング等で月1回程度神戸オフィスに出社）出張:　1泊～2泊程度の出張が月1～2回程度 ■配属部署含め9名

＜勤務地詳細＞ホームオフィス（全国可）住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2丁目2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～520,000円固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ※　会社個人の業績評価により支給額決定 ※支給額は会社業績人事評価等により決定 ■基本給の10%のみなし手当あり（上限33,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住電機器システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市北河原6-1-3

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設立 1939年
従業員数 481名
平均年齢 44.0歳

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【兵庫/伊丹】法人営業 ※住友電工グループ／社会インフラを支える仕事／年休121日

◇◆住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／既存顧客メイン／入社後のフォロー体制◎◇◆ 住友電工のグループ会社である同社にて、自社製品（架空機器）の提案営業を西日本エリア向けに行っていただきます。 ※架空機器製品について：鉄塔に取り付けられている製品をイメージしてください。 ■業務内容：・電力会社向けの架空機器製品の営業を行っていただきます。・技術部門のスタッフと同行し、製品説明を行っていただくこともございます。・当社製造部や技術部と連携を取り、電力会社との仕様確認、納期調整の業務もございます。 ■営業スタイル： ◇担当エリア…西日本（中部～沖縄まで）※例）大阪担当など。 ◇既存：新規＝8：2　◇外勤：内勤＝4：6 ◇個人目標なし／グループ単位有り ◇残業…月平均20時間 ◇出張頻度…月1～2回（基本的に日帰り） ■組織構成：産業機器営業部18名(西日本グループ11名) ■入社後のイメージ：入社後1年程度はOJTや社内研修にて、製品知識などを身につけていただく育成期間を設けております。また営業同行を通して営業に関しても学んでいただく予定です。 ■求人の魅力（1）働く環境：落ち着いた社風で長期間腰を据えてしっかり技術を学んで頂ける環境です。（2）社会貢献：電力という公共性の高い分野に携わる仕事です。台風などの異常気象があっても家庭やオフィスに電気が流れるのは、同社が設計開発し、安定した製品を世に送り出しているから。世の中に役立っていることを実感できる仕事です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 487万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～295,500円＜月給＞ 265,000円～295,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.4か月分／年） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 25歳：499万円(残業月20時間含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※実務未経験歓迎※【伊丹市】設計・開発(電気ケーブル機器) ※電気機器メーカー／住友電気工業G

◇◆文系の方も歓迎！／住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境／フレックス・リモート制度あり◇◆ 住友電工のグループ会社である同社にて、地中送電ケーブルに接続する機器や配電ケーブルを接続する機器などを中心とした、ケーブル機器製品の設計・開発の業務を担当いただきます。 ■仕事の内容：・架空送電線機器製品や安全機器製品の設計・開発をお任せいたします。・発電所で作られた電気を送電線を通じ変電所まで送るのに欠かせない、ジャンパ装置・アーマーロッド・スペーサーなどの設計開発や送電鉄塔からの落下事故から作業員の方を守る安全装置などの設計開発業務を行います。・アルミや鉄製のリニューアル製品を電力会社へ提案しながら、協力会社の方とも協力し、半年から1年かけて形にしていくお仕事です。・打ち合わせなどは月に2回～3回程度の頻度で行い、日帰りを中心とした出張もございます。 ※送電というインフラを支えるのに欠かせない、事業に関わるお仕事です。やりがいを感じ、使命感高く業務を担当いただけます。 ■教育体制：・まずは先輩社員について設計を学び、CADを使っての作図からスタートします。・その後、少しずつ担当電力会社のご要望に応じた設計を担当していただくなど、2～3年後の独り立ちを目指して、徐々に業務の幅を広げていただきます。いつでも誰かに相談出来る環境ですのでご安心ください。 ■安定性：住友電気工業100%出資のグループ会社です。電力会社と製品を共同開発するなどインフラ周りの製品が多く、安定した会社です。 ■配属先情報：・組織構成：男性7名・50代1名、40代2名、30代2名、20代2名 ■会社の特徴：電力を、発電所から変電所へ、変電所から各家庭に安全に供給するためのさまざまなシーンで、当社の製品は使用されています。当社は創業80年を超えた老舗企業。大切な電力インフラを支える機器を、長い歴史の中で信頼を培ってまいりましたので他社の参入が少ない、安定性が高い企業です。鉄塔50年と言われている中、現在の送電線システムは、設置されてからすでに50年近くたっているものも多く、停電を未然に防ぐため事前に提案を行うなど積極的な営業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 539万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～299,500円＜月給＞ 265,000円～299,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する40h/月分の残業手当を含めて算定しています。 ■賞与：年2回（4.4か月分／年） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳モデル年収：553万円（残業40h含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LINEヤフー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1996年
従業員数 27,003名
平均年齢 -

求人情報全79件

【リモート可】フロントエンドエンジニア／Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋
- NEW
■ポジション概要：ローカル・UGC領域のサービス「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」のフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。・サービスのフロントエンドシステムの設計・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務・開発、テスト、保守運用までの一連業務・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施＜主な担当領域（以下のいずれか）＞ ◇「Yahoo!マップ」世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ（移動）に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。 ◇「Yahoo!知恵袋」日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。 ■関わるサービス：・Yahoo!マップ・Yahoo!知恵袋変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～518,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国リモート可】バックエンドエンジニア◆LINE Platform◆設計、開発～運用まで担当

■ポジション概要：「LINE」アプリのメッセージングや、「LINE公式アカウント」のバックエンドシステムの設計、開発、テスト、リリース後の運用まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ◎1日に数百億のメッセージを捌く「LINE」アプリのバックエンドを担当いただきます。 ◎エンドユーザー同士の日々のメッセージングはもちろんのこと、たくさんの企業や外部組織が「LINE」アプリ上でサービスを展開しており、重要な生活インフラになっています。それに伴い、安全性と信頼性への期待がますます高まっています。 ◎重大で膨大なトラフィックを支えるプラットフォームをより効率的なリソースで持続運用していくための開発と改善をしつつ、LINEヤフー内で人々により大きなバリューを生み出すバックエンドの開発と支援を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎「LINE」アプリのメッセージングやソーシャルグラフサービスまたファミリーサービスに伴うサーバサイドの機能のAPIの設計及び開発業務 ◎スケールと分散処理を中心に考えた大容量のデータストレージのデータ構造設計及び開発業務 ◎「LINE」アプリの基盤プラットフォームの構造・性能・拡張性の継続な改善や多様なビジネス要求事項に柔軟に対応できるシステムとしての技術ビジョン作り【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関わるサービス ◎「LINE 」 MessagingとSocial Graphおよび関連サービス ◎LINE公式アカウント ◎LYPプレミアム ■開発環境・Product and Service Development: Java, Kotlin, Scala, Spring Framework. ・Observability: Prometheus, Grafana, AlertManager, Elasticsearch, Kibana, Zipkin. ・Storage (RDBMS, NoSQL, Event Store): Redis, Apache HBase, Apache Kafka. Infrastructure: Container (k8s), VM/PM on Private Cloud (Verda). 他変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：居住地は日本国内であればどこでも可能受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～934,000円固定残業手当/月：90,000円～267,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,000円～1,201,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

徳山建設株式会社

ゼネコン

兵庫県西宮市生瀬東町2-16

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設立 1967年
従業員数 37名
平均年齢 38.0歳

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教育体制が自慢【西宮市／転勤・出張無】土木施工管理◆土日祝休／新社屋／表彰多数の技術力／入札ランクＡ

【抜群の教育体制◎／資格取得支援／社員と地域想いの社長／土日祝休み／残業18h／2024年末に完成の自社ビル勤務／DX推進中／入札ランク"A"】＼この求人のポイント／（1）未経験から国家資格取得まで支援する教育体制（2）公共×民間の安定受注＋Aランク企業の基盤（3）出張なし・残業少なめで長期就業が可能 ■職務内容：建設現場において、工事が計画通り安全に進むよう管理を行います。夜勤・出張は発生しません。（エリア：西宮・宝塚中心）【具体的には】 ◆公共工事・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道等・工期：6ヶ月～1年・規模：1億～3億円 ◆民間工事・内容：宅地開発、外構工事、造園工事・工期：6ヶ月～2年・規模：5,000万円～ 3億円 ■教育体制：＜入社後＞ OJTだけでなく、外部・オンライン研修を活用し、施工管理の基礎から習得できます。資格取得に必要な研修・試験費用は会社負担です。＜スキルアップ＞県知事や国土交通大臣からも認められる確かな技術力も身につけられます！ └★表彰歴あり★ ■働きやすいを実現≪DX推進≫：・3次元測量やICT建機を導入・オンライン会議の積極的活用・18:30～19:00退社が多数・社内ルールで20:00消灯・フリーデスク制の新社屋で風通し◎ ・オフィスコンビニや卓球台あり・社員全員の定期検診の推 ■社長様の想い：社員の生活と地域を守るという思いが強い社長です。西宮市でトップブランドを目指し、利益最優先ではなく当社の質の高い仕事を積み重ねる文化が根付いています。 ■どんな会社？：西宮市を拠点に、公共工事・民間工事の両方を手がける土木建設会社です。入札ランクは最上位の「Aランク」。長谷工コーポレーションの一次協力会社として、品質と安全性を重視した施工が評価され、役所OBなど外部からもおすすめされる信頼を獲得しています。自社で施工可能な土木作業員を抱え、外注に依存しすぎない体制も強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市生瀬東町2-16 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円固定残業手当/月：28,026円～31,513円（固定残業時間18時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,026円～459,513円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（4ヶ月分:前年度実績） ■モデル年収 20代：500万円（2級・主任） 30代：500万円～750万円 40代：800万円（1級・部長） 40代：900万円（1級・部長） 50代：600万円（1級・主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【西宮市／転勤無】土木施工管理◆教育体制が自慢！資格取得／新しい自社ビル／出張無／土日祝休

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！是非応募ください！／【抜群の教育体制◎／資格取得支援／社員と地域想いの社長／土日祝休み／残業18h／2024年末に完成の自社ビル勤務／DX推進中／入札ランク"A"】＼この求人のポイント／（1）未経験から国家資格取得まで支援する教育体制（2）公共×民間の安定受注＋Aランク企業の基盤（3）出張なし・残業少なめで長期就業が可能 ■職務内容：建設現場において、工事が計画通り安全に進むよう管理を行います。夜勤・出張は発生しません。（エリア：西宮・宝塚中心）【具体的には】・工事スケジュールの作成・進捗管理・品質・安全管理、写真撮影・記録・協力会社・職人との打ち合わせ・施工管理書類の作成（事務職がサポート） ■未経験からのキャリアアップ：料理人から土木施工管理技士１級を取得し、年収・キャリアアップした方も！資格保持者が多くいるため、フォロー体制も抜群！ ■教育体制：＜入社後＞ OJTだけでなく、外部・オンライン研修を活用し、施工管理の基礎から習得できます。資格取得に必要な研修・試験費用は会社負担です。＜スキルアップ＞県知事や国土交通大臣からも認められる確かな技術力も身につけられます！ └★表彰歴あり★ ■働きやすいを実現≪DX推進≫：・3次元測量やICT建機を導入・オンライン会議の積極的活用・18:30～19:00退社が多数・社内ルールで20:00消灯・フリーデスク制の新社屋で風通し◎ ・オフィスコンビニや卓球台あり・社員全員の定期検診の推 ■社長様の想い：社員の生活と地域を守るという思いが強い社長です。西宮市でトップブランドを目指し、利益最優先ではなく当社の質の高い仕事を積み重ねる文化が根付いています。 ■どんな会社？：西宮市を拠点に、公共工事・民間工事の両方を手がける土木建設会社です。入札ランクは最上位の「Aランク」。長谷工コーポレーションの一次協力会社として、品質と安全性を重視した施工が評価され、役所OBなど外部からもおすすめされる信頼を獲得しています。自社で施工可能な土木作業員を抱え、外注に依存しすぎない体制も強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市生瀬東町2-16 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～224,800円固定残業手当/月：28,026円～31,513円（固定残業時間18時間27分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,026円～256,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（4ヶ月分:前年度実績） ■モデル年収 20代・2級・職長：500万 50代・1級・現場代理人：600万 30代・1級・部長：800万 40代・1級・部長：900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉北ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府堺市中区深井中町3211

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設立 1976年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫/伊丹】木造注文住宅の施工管理◆年休120日／車通勤／直帰可／安定成長のハウスメーカー

【2×4工法／3階立て注文住宅施工棟数／大阪府下17年連続1位を獲得／安定成長のハウスメーカー×揃い過ぎている／好環境＝長い視点を持って、家づくりを楽しめる会社です】 ■仕事の内容：・注文住宅の設計／施工／リフォームを行う当社にて、施工管理のポジションをお任せ致します。協力会社はお付き合いも長く、意思疎通がしやすい環境です。・施工期間は約5か月／1現場、月3棟程担当・施工管理エリアは大阪府を中心に、兵庫県／京都府／奈良県／和歌山県と関西エリアです。【具体的には】（1）打ち合わせ：社内の設計士やインテリアコーディネーターと行います。（2）各種手配：資材の発注や協力会社の手配（3）現場管理：工程／品質／安全など、監督業務（4）完成／引き渡し（5）アフターフォロー ■入社後の流れ：・現場への同行からスタート。教育担当の先輩のサポートのもと、当社のルールと現場の流れを体感いただきながら経験やスキルに合わせて取り組んでいただけます。・「経験が浅い方」「2×4工法の経験のない方」も安心してチャレンジ＆じっくり成長できる環境です。 ■魅力：・完全週休2日制で、年間休日120日とライフワークバランスを重視しながら働くことが可能です。 ■企業について：・1976年の創業から、私がもっとも大事にしていることは、「すべてにおいて逆目線」です。自分が住むという目線、つまり「お客様の目線」に立つということです。泉北ホームでは、一組のお客様にショールームスタッフ、営業担当、設計士、インテリアコーディネーター、現場監督、大工、資金融資管理部といった各分野のプロが専任で付きます。専任スタッフが付くことで、お客様のニーズを直接聞くことができるため、社内から「お客様にもっと喜んでもらいたい」「お客様の要望に応えたい」という声が上がり、泉北ホームの標準装備がどんどん良い商品へと変更されていきました。それが『泉北ホームのフル装備の家』のはじまりです。今では、私たちが標準採用している一流メーカーが、お客様のシェアを独占しようと、少しずつ標準品のレベルを上げてくれるようになり、泉北ホームの標準装備は大手ハウスメーカーを上回るレベルになりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞伊丹ショールーム住所：兵庫県伊丹市広畑2丁目51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給370,000円～410,000円を含む／月■残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～410,000円＜月給＞ 370,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種手当＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマシタ

介護・福祉関連サービス

静岡県島田市中河737

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設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳

求人情報全127件

【静岡】エリア責任者／メンバー管理・業務全般のマネジメント◆病院施設へのリネン類集配など◆直行直帰可

～年間休日120日・土日祝休み／DX化を推進／病院・ホテル向けで業績◎／創業60年～福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／フルフレックス～ ■業務内容：静岡県東部を中心に病院施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている当社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントを担当していただきます。 ◎各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることができます。 ◎受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。 ■担当エリア：静岡県東部をメインに管轄。将来的には静岡県西部にも関与その他：山梨、福井、兵庫 ■魅力：複数施設を優先順位を付けマネジメントするスキルが求められており、ルーティンワークに縛られることなく、ご自身の考えが反映できる裁量度の高さがこの業務の醍醐味です。受託メンバーが安心安全に働き続けられる就労環境を企画立案し周りを巻き込みながら、それを構築していきます。スタッフの採用・育成・定着のため人財マネジメントスキルが非常に重要であり、それを発揮できる環境があります。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億円、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。中期経営計画で「EXとCXをつなげる」という経営スローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県島田市中河737 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～408,000円＜月給＞ 345,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、月間20時間の残業を含みます ■賞与：年2回（合計：年収の17％（約2.5カ月分）） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休二日制
- 締切間近
介護が必要な方に、使いやすい用具（ベッド・車いすなど）をご提案するお仕事です。ケアマネジャーへのご案内から、使い方のサポート、手すり取付けなどの住まいの工夫まで、生活をまるごとサポートします。＼営業スタイル／・個人ノルマに追われる営業ではなく、チーム目標を重視・スケジュール・進め方は営業一人ひとりの裁量・営業ノウハウが“個人に属さない”仕組み・「売ること」より「課題解決」を重視する提案営業 ◆ヤマシタのポイント ━━━━━━━ ①：勝ちパターン×再現性が明確です。顧客データをもとに訪問頻度や優先順位を設計し、「やるべき営業」を積み重ねることで安定して数字を伸ばせます。個人の経験や勘に頼らず、成果が出る行動が仕組み化された営業体制のため、安定した成果を出せます。 ②：商品や価格ではなく、日々の利用者様対応の質が選ばれる理由になります。状態や生活背景に応じて商材や設置方法を判断し、「どうすれば使う人・支える人が楽になるか」を考え抜く営業スタイル。そうした判断と行動を、プロセスとして評価する体制が整っています。 ◆仕事の流れ ━━━━━━━ ［1］ケアマネジャーや病院に電話・訪問し、ご利用者様をご紹介いただきます。［2］ご利用者様の状態を丁寧に伺い、訪問日時を調整。必要な支援内容を整理します。［3］ご自宅へ訪問し、杖・車いす・電動ベッドなど、1000種類以上の中から最適なアイテムをご提案。［4］内容にご納得いただけたら契約・納品へ。使用開始に向けたサポートも行います。［5］利用開始後もこまめに状況を確認し、必要に応じて設定変更・機種変更などを実施。半年ごとのモニタリングなど、継続的にフォローします。 ※ケアマネジャーとは？介護を必要とする方にケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う専門家です。

【原則転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮します。 ※充足状況により、ご希望の勤務地での募集が終了している場合があります。 ※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。 ※直行直帰可 ※拠点により車通勤OK ■東北■ ・宮城県（仙台市） ■関東■ ・東京都（東京23区など）・神奈川県（横浜市など）・埼玉県（さいたま市など）・千葉県（千葉市など）・茨城県（水戸市）・栃木県（宇都宮市／足利市）・群馬県（前橋市） ■東海■ ・愛知県（名古屋市／豊田市／豊橋市／小牧市）・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市／焼津市／富士市）・岐阜県（岐阜市）・三重県（四日市市） ■信越・北陸■ ・長野県（長野市）・山梨県（山梨市）・石川県（金沢市）・富山県（富山市）・福井県（福井市） ■関西■ ・大阪府・兵庫県（神戸市／尼崎市／姫路市）・京都府（京都市）・奈良県（奈良市／天理市）・滋賀県（大津市／彦根市）・和歌山県（和歌山市／田辺市） ■中国■ ・広島県（広島市）・岡山県（岡山市） ■四国■ 香川県（高松市） ■九州■ ・福岡県（福岡市）

＼みなし残業を廃止し、給与水準が12％向上（2024年度導入）／月給25万円～36.3万円 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。 ※スキル・経験を考慮して決定。 ★月収例28.7万円～41.8万円 ※上記は「残業20時間分」を含んだ想定額です。

株式会社商港エンジニアリング

倉庫業・梱包業

兵庫県神戸市中央区港島6-1

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設立 1996年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市】冷凍機・コンテナの修理・整備～休日125日/日勤のみ/信頼と安定の商船三井グループ～

～WLB◎土日祝休みで夜間勤務・休日出勤もなし/商船三井グループ～ ■職務内容冷凍・冷蔵設備付き中古コンテナの整備・修理を担当します。冷凍機の点検・修理が中心で、電気・冷媒・機械などの知識を活かせます。＜具体的には＞・機械・油圧・空圧・電気系の設備が常に正常に作動するよう維持管理・構造や設備の点検・修理、部品交換、改造対応など・その他、冷凍機や電気設備に関する付随業務＜扱うコンテナ＞ ★冷凍・冷蔵設備付きコンテナ・タンクコンテナ・ドライコンテナ　など出張修理は月6～10日ほど発生しますが、すべて2名体制で対応するため安心です。社用車で現地へ赴き、相談しながら作業を進められる環境です。 ■社会貢献性： ★物流インフラの安定供給同社は神戸・九州・鹿児島を中心に、海上コンテナや冷凍・冷蔵コンテナの販売・リース・修理を行っています。これにより、食品や医薬品など温度管理が必要な物資の安定した流通を支え、地域の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■働き方：・勤務環境：年休125日／残業月20時間以下／夜間作業・休日出勤なし・出張あり：北陸・四国・岡山・広島などへの出張が月6～10日程度・ペア制：すべて2名体制で対応。経験に応じてサポートあり・安全重視：屋外作業中心ですが、熱中症対策なども万全です ■得られるスキル：業務に関連する資格・講習は全額企業負担となるため、様々な知識・スキルを身に着けることができます。＜例＞・冷媒回収技術者・第二種電気工事士・第3種冷凍機講習（高圧保安協会）・高圧ガス、玉掛け、フォークリフト、ガス溶接など ■キャリアアップ /モデル年収：部長職：年収約850万円（年齢約50歳前後）課長職：年収約730万円（年齢約40歳前後）課長補：年収約630万円＋時間外（年齢30代後半） ■会社について：商船三井グループの一員として、安定した事業基盤を持ち、全国ネットで中古コンテナの販売・改造・リースを展開。大手取引先との継続的な取引があり、通関や物流倉庫などの紹介も受けられる信頼のある企業です。売り上げも好調で引き合いも増えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島6-1 勤務地最寄駅：ポートライナー線／北埠頭駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：出張手当：平均2500円、宿泊手当：平均9000円※役職により変動 ■昇給：・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり2,500円～10,000円（前年度実績） ■賞与：・賞与（前年度実績）の回数：年2回・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TWO STEP

不動産仲介

兵庫県神戸市長田区海運町７丁目１－１８ラッフィナート海運町１F

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設立 1984年
従業員数 5名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

不動産営業／利益の最大30％還元／裁量大で自由度の高い営業

不動産を通じて、人の人生と街の未来をつくる仕事です。同社の営業は、ただ物件を売る仕事ではありません。お客様一人ひとりの背景に向き合い、最適な選択を一緒に考えていく“提案型営業”です。他業界の経営からスタートし、不動産業界へ飛び込み、独立へと至った代表の想い。その原点は「挑戦し続けること」。この想いのもと、社員一人ひとり自分の未来に向かって挑戦できる環境が整っています。【主な業務内容】 ◇お客様へのヒアリング・接客・提案 ◇売買契約業務 ◇物件調査・写真撮影 ◇物件情報の入力・管理 ◇反響対応およびご提案【1日の流れ（例）】 ■9:30｜出社メールチェックやスケジュール確認など、1日の準備を行います。 ■午前・お客様対応（来店／オンライン）・物件の確認・インターネットでの物件調査、情報収集 ■午後・お客様とのアポイント（ご提案・ご案内）・ポスティング作業・他不動産会社への訪問・物件の現地調査、写真撮影 ■19:00｜退社業務の整理と翌日の準備を行い退社します。 ※未経験からでも、成長していける環境です！【TWOSTEPのスタンス】 ■社員を第一に考える外部との関係よりも、まずは自社の社員。社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■挑戦が前提の環境「どう挑戦するか」を考え続ける日々。成果が明確に評価されるため、納得感を持って働けます。 ■評価はシンプル曖昧な評価はありません。努力や成果がそのまま収入に反映される環境です。 ■挑戦する勇気その一歩が、未来を変えるきっかけになる。 TWOSTEPは、その一歩を後押しします。だからこそ、「どんな環境で働くか」よりも、「どんな自分でありたいか」を大切にできる人と、一緒に働きたいと考えています。挑戦する理由は、人それぞれで構いません。覚悟さえあれば、 TWOSTEPは必ず応えます。

【本社勤務】神戸市長田区腕塚町4丁目4-14 ライオンズマンション新長田101B 〈最寄り〉駅チカ！新長田駅 5分：JR神戸線【支社】兵庫県神戸市長田区海運町7丁目1-18 ラッフィナート海運町1F 〈最寄り〉鷹取駅 15分：山陽本線新長田駅 16分：山陽本線駒ヶ林駅 13分：神戸市海岸線

■ 月給 30万円～＋インセンティブ ■ インセンティブ経験・未経験問わず20％～ ■ 想定月収〈経験者〉　60万円〈未経験者〉38万円

三和交通株式会社

道路旅客運送業

兵庫県神戸市東灘区深江浜町23

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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タクシードライバー／未経験入社９割／月給35万円～／週３勤務
- NEW
日本交通グループ関西の一員として、神戸エリアを中心にタクシードライバーとして活躍していただきます。配車アプリ『GO』やAI探索ナビを活用できるため、送迎の多くは予約や配車依頼が中心。流し営業に頼らず、未経験の方でも無理なく収入を伸ばせます。法人契約のお客様をはじめ、観光利用やVIP送迎までニーズはさまざま。お客様に困ることが少なく、安定して乗務できます。【具体的には】 ■配車依頼に応じた送迎業務 ■配車アプリのお客様対応 ■法人チケット利用のお客様対応 ■観光案内や各種送迎 ■日報入力や車両確認などの付随業務 ☆六甲山の麓から神戸市内、各観光地まで幅広いエリアを走るため、日々変化のある乗務を楽しめます。観光で訪れたお客様をご案内する機会もあれば、法人利用のお客様の送迎を担当する場面も多くあります。【Q.月給35万円以上保障って本当？】 →最低保障額が高額なのは「月給35万円以上稼げる」システムがあるから。毎月の売上に応じて歩合給が発生し、保障金額を上回る歩合給はそのまま支給されます。実際に初年度から年収500万円以上、600万円以上を実現している社員もいます。【Q.どうしてそんなに稼げるの？】 →未経験でも売上をつくりやすい理由 ◎「AI探索ナビ」導入済みグループの営業履歴データをもとに、お客様を見つけやすいルートを自動で案内するナビが搭載！土地勘がなくても売り上げをつくりやすい体制です。 ◎法人チケット契約が充実大手企業や官公庁を含む1万社以上と契約。安定した利用が見込めます。 ◎歩合給で頑張りを還元固定給に加え、売上に応じた歩合給を支給。収入アップを目指しやすい環境です。 ★安心の研修＆サポートあり入社後は、まず二種免許の取得からスタート。最短10日で取得でき、費用は会社が全額負担します。座学や先輩との同乗研修を通して、仕事の流れや基礎を丁寧にレクチャー。配属後も月1回研修を行い、継続的なスキルアップを支援しています！ ※取得期間中も日給1万円を支給します。 ※免許取得費用は全額会社負担／規定あり

★転勤なし／マイカー・バイク通勤OK！兵庫県神戸市東灘区深江浜町23 阪神「深江」駅より徒歩22分 ※受動喫煙対策：あり（屋内・営業車両原則禁煙）

＼▼乗務開始から最長6ヶ月間、月給35万円給与保障▼／ ★総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給いたします。 ★研修期間は日給1万円支給(約20日間) ・保障給期間以降月給187,488円～+歩合給+各種手当＋賞与年2回 ◎給与の天引きや自己負担なし ◎例えば売上が100万円の場合：平均月給52～54万円初年度の年収350万円～650万円が目安です（平均450万円）しっかりと売上が上がる『仕組み』が整っているからこそ、未経験で入社してから1年後には、年収500万円・600万円を超える人が続出しています。

株式会社ウエルネス

その他・各種スクール

兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8サウサービル402

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設立 1985年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【兵庫】幼児向け運動指導員（直帰直行OK）※スポーツorこども好きな方／正社員／年間休日120日

《1985年設立》幼児～小学生向け各種教室(体育/野外活動クラブ、サッカー等)の運営や幼稚園、保育園向けの体育運動プログラムの指導を中心に展開。スポーツを通して、子ども達の成長を様々な面でサポートし、地域貢献を目指しています。仕事の内容 ■幼児体育指導員/体育/サッカー/チアダンス教室等を手掛ける当社にて、お子様向けのスポーツインストラクターをお任せいたします。 ※適性や経験があるスポーツ等を考慮し、担当業務を決定します。【具体的には】・当社が手掛けるスポーツ教室における指導、運営業務・幼稚園、保育園での幼児教育プログラムの指導 ※教室の空き時間に当社が運営するデイサービスや学童保育でのお仕事もお任せする可能性がございます。 ■配属先情報インストラクター約40名が在籍 ■働きやすさに注力子どもの心身の健康・成長のサポート事業を展開する当社だからこそ社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます・直行直帰の働き方で、会議や打ち合わせもリモート対応！・有給消化率も高く、毎年のように長期休暇で海外旅行を楽しむ人も・「健康経営優良法人」7年連続取得 ■ウエルネスプログラムの特徴：ウエルネスでは体育関連の事業を柱として、子どもたちの健やかな成長を支えていく手伝いをしています。かつては生活の中で自然に身につけられていた運動能力等を独自のプログラムで身につけられるようにすることに主眼をおいています。 ※プログラム内容…保育園／幼稚園向けプログラム、体育活動・ふれあいゲームを取り入れた実践支援プログラム、体育教室、サッカークラブ、アウトドアクラブ

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8 サウサービル402 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～234,000円固定残業手当/月：31,000円～41,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:過去実績2か月分支給 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福田株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

兵庫県尼崎市武庫之荘1丁目22番4号

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設立 1975年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

ギフトメーカーのルート営業／安定業界／転勤なし／残業少なめ

＜創業56年／当社について＞創業以来、当社は景気の波に左右されることなく、無借金・黒字経営を継続してきました。ナショナルブランドのライセンス商品や自社オリジナル商品など、多彩な商品を企画・制作・展開している当社。他社にはない優れた企画力と独創性を追求した商品は、多くのお客様に喜びと驚きをもって受け入れられ、当社の強固な強みとなっています。当社の取引先は、百貨店や生活雑貨・ギフトを扱う専門店などの法人企業が中心で、長期的な取引が続いています。＜業務内容について＞専門店、ギフト店、卸問屋、量販店など既存のお取引先に向けて、自社企画のオリジナル商品や、カタログなど独創的な商材を提案し、顧客の売上拡大を支援します。＼業務の流れ／顧客訪問 ▼ ニーズのヒアリング担当顧客（1人あたり数10社程度）を定期訪問し、新商品のご提案や顧客が抱える課題をヒアリング。 ▼ 商品の提案自社企画のオリジナル商品や、カタログなど独創的な商材を提案し、顧客の売上拡大を支援。顧客からの「売上を伸ばしたい」「付加価値が高いお勧めしやすい商品が欲しい」といった要望にお応えしたり、ノベルティ商品などの企画開発にも深く携わる機会があります。 ▼ 契約「企画開発～営業～物流まで一貫したワンストップ体制」を活かし、チームワークでプロジェクトを管理し、商品化から納品までトータルにプロデュース。＜商材は…？＞・自社オリジナル商品・ギフトカタログ・予算のコース別で選べるチョイスカタログ・季節に合わせたシーズンカタログ　など ★ギフトを取り扱う既存の販売店がメインでお付き合いも長く、未経験でも打ち解けて営業ができますよ。＼入社後の流れ／まずは先輩社員に同行。OJTを通じて業務の流れや提案の仕方など、基本を学びます。 ▼ 基本が身に付いたら、担当を少しずつ引き継ぎます。 ▼ 独り立ち。学んだことを活かし、ニーズに合わせた商品を提案していきましょう。年功序列ではなく、実績を正当に評価する明確な制度があるため、早期キャリアアップも可能です。

＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞東京（品川）・兵庫（尼崎）・山口（防府市）・福岡（春日）いずれかでの勤務となります。 ※配属先は希望を考慮します【東京営業所】東京都品川区北品川1-3-9 JR・京急・品川駅徒歩8分、京急：北品川駅徒歩3分【兵庫本社】兵庫県尼崎市武庫之荘1-22-4 阪急神戸線：「武庫之荘駅」徒歩4分 ※大阪梅田、三宮から阪急電車で約15分程【山口営業所】山口県防府市大字江泊2265番地4 ※マイカー通勤可【福岡支店】福岡県春日市上白水10-172 JR博多南線「博多南駅」徒歩5分 ※福岡支店では、法人向け営業または個人向け営業のいずれかをご経験や適性を考慮のうえお任せします。 ※受動喫煙対策（オフィス内分煙・禁煙） ※自転車・バイク通勤可

■経験者月給38万円～ ■未経験者月給28万円～38万円 ※経験、能力、エリアなどを考慮し決定
ギフトメーカー商品管理・配送／安定業界／転勤なし／残業少なめ

第二商品センターまたは東京営業所の倉庫にて、ルールに沿ってギフト商品の入出庫や梱包、商品管理など「倉庫管理業務」全般を行います。 ※夜勤は一切ありません【具体的な業務】 ■商品の在庫管理・ピッキング ┗依頼書に則って、商品の仕分け・梱包などをするシンプルな作業です。 ■出荷準備・梱包 ┗商品の箱詰めや荷物の積み込みなどを行います。ギフト商品のため重い荷物はなく、移動時は台車で運びます。 ■近郊エリア（兵庫・大阪中心／東京・神奈川中心）へのルート配送 ┗各拠点から近い法人顧客のみの配送となります。車は1BOX車（普通車）。荷物自体も軽く、長距離運転もありません。 ■ラッピング等の軽作業 ┗ギフト商品なのでラッピング等の軽作業をお願いします。身体を動かすだけでなく、伝票管理や納期確認といった管理業務も重要な業務。正確な数字・情報管理を行い、お客様の喜びと当社の信頼を守っていきましょう。【キャリアパス】商品管理や配達を行うだけでなく、スキルに応じて受発注作業や在庫管理などの事務業務を担当することもできます。こうしたジョブローテーションを通じて、物流全般の経験を積めることも特長です。 ※管理職経験のある方、物流経験のある方は別途管理職として検討します。

＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞東京営業所（品川）・第二商品センター（伊丹）・福岡営業所（春日）いずれかでの勤務となります。 ※配属先は希望を考慮します ■東京営業所東京都品川区北品川1-3-9 JR・京急・品川駅徒歩8分、京急：北品川駅徒歩3分 ■第二商品センター兵庫県伊丹市寺本東1-5-1 JR・阪急「伊丹」駅～バス「寺本東」停から徒歩で約3分 ■福岡営業所福岡県春日市上白水10-172 JR博多南線「博多南駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策（オフィス内分煙・禁煙） ※自転車・バイク通勤可（マイカー通勤は応相談）

■経験者月給35万円～ ※管理職経験のある方、物流経験のある方は別途管理職候補として検討します※ ■未経験者月給25万円～35万円 ※経験、能力、エリアなどを考慮し決定

株式会社レックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市西宮浜3-29

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設立 1983年
従業員数 97名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【兵庫／西宮／内勤】問合せ企業への提案営業※業界未経験歓迎／オリックス100％資本／年休125日
- NEW
～年間休日125日／完全週休2日制／未経験歓迎／明るい社風／労働環境◎／オリックスと資本提携／10年連続増収～計測器のレンタル事業を行う当社の営業部門で、主に電話やWebからの問合せ・見積書依頼への対応、問合せのあった企業や既存顧客様へさらにニーズに合った商材のアプローチをお願いします。営業手法としては、電話やメールを活用した内勤型営業となります。 ■業務内容：＜担当顧客＞・主に既存顧客や問合せがあった企業や、既存顧客からの紹介企業になります。＜営業手法＞・メールや電話での問い合わせや、フィールドセールスからのトスアップから営業活動をしていきます。・テレアポ営業はありません。・また、請求書などの処理については専門チームがあるため営業活動に専念することができます。＜取り扱い商材＞主に建設業界で使用するありとあらゆる計測機器や計測システムを扱っています。顧客基盤がしっかりとしているので、新規営業よりもリピート顧客への提案が主な業務となります。 ■組織構成：・フィールド営業部　ソリューション営業チーム：11名 40代3名、30代3名、20代5名 ■魅力：業界の中で先駆けてWEBを導入し、独自の戦略にて業績を伸ばしております。約50年培ってきた業界での経験と5000を超える取引先様、いち早く新商品の情報を仕入れ他社では提供出来ないようなラインナップを多数保有し展開しております。リピート顧客様が80％以上というのも同社の強みです。 ■評価制度：・チーム予算と個人予算があり、その予算達成度と定性面を総合的に判断して昇給が決まっていきます。・賞与は予算達成度に応じて年2回支給されます。 ■キャリアステップ： 1年目：新人研修 (3ヶ月) を経て案件に対応。 3年目:他部門を巻き込んだ施策実行／チームメンバーの数字管理等、営業部門のリーダーとして従事。 ■企業概要：世の中のあらゆるモノを「測る」機器のレンタルサービスを展開。2,000種類を超える製品ラインナップと、独自のインターネット戦略等で各方面から高評価を獲得。10年連続増収を達成中の成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜3-29 勤務地最寄駅：JR／阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～244,500円固定残業手当/月：32,800円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与あり】年2回の賞与制度を導入しており、標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。 □昇給：会社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮】＜未経験歓迎＞マーケティング◆オリックスグループ／年休125日／安定成長企業

～◎年間休日125日／土日祝休み／完全週休２日／チームで働きたい方に／業界未経験歓迎／明るい社風／労働環境◎／オリックスグループ／業界トップクラス～ ◆業務内容：オフラインからデジタルまで、さまざまな手法を活用しながら、集客や顧客育成などを行い、会社の売上を支えていく「マーケティング」のお仕事です。建設業界向けの展示会の企画運営もお任せしますので、顧客作り（オフライン）の段階から、数字の分析・施策の実施（オンライン含む）まで、一貫して関わりながら「売れる仕組み」を作ることに携われます。一般的なマーケティング業務よりも、さらに幅広い視野で売上貢献を実感できるのがレックスのマーケティング部の特徴。難しいイメージがあるかも知れませんが、レックスのマーケティング部は、経験値の高い上司の元でイチから様々なことを学べるので、他業種からチャレンジされたい方にピッタリです。 ■業務詳細：・展示会の企画運営（集客施策の立案～当日運営まで）・営業支援システムの運用および改善・データ分析、数値管理を通じた営業支援・市場調査、マーケット分析・自社WEBサイトの企画、運用（日帰り～2、3日/回・年1回5日の中期出張あり）※出張手当あり ■組織構成：マーケティング部営業推進チーム：9人内2名管理職（女性：40代1人30代1人）その他（男性：30代1名40代1名・女性： 30代3人20代2人） ■当社の魅力：・業界トップクラスのラインナップと独自のIT戦略で成長中・年次にとらわれない考え方が特徴。活発な意見交換多く成長できる環境・オリックスグループの安定基盤・年間休日125日/完全週休二日制/明るい社風/労働環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮オフィス住所：西宮市本町11-8 3F 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～244,800円固定残業手当/月：35,200円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,400円～283,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与あり】年2回の賞与制度を導入しており、　　　　　　標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和晃運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県尼崎市水堂町4-12-4

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設立 1971年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県伊丹市／転勤なし／面接１回】産業廃棄物専門・大型ドライバー◆実務未経験OK／月給33万円～

～創業50年になる運送会社！大型自動車運転免許があれば実務経験不問！／月給28万円～／マイカー通勤可／転勤なし◎～ ■仕事内容：大型車・中型車による一般貨物、産業廃棄物の配送をお任せします。産業廃棄物のみのドライバーをお願いをするので、時間の管理がしやすいです。 ■社内行事もたくさん！バーベキュー・もちつき・社員旅行などの「親睦会」も盛んです！！皆でわいわい楽しく仕事ができます！ご家族との思い出作りにも♪ ■当社の特徴：当社は昭和46年から、運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。 52期続く安定企業で、100期を目指して成長中企業です。運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞伊丹事業所住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計0.5か月分） ■別途無事故手当あり（30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県伊丹市／転勤なし】横持運輸ドライバー（大型自動車）◆免許があれば未経験OK／月給25万円～

～大型自動車運転免許があればOK／月給25万円～／マイカー通勤可／転勤なし◎腰を据えて働ける環境～ ■仕事内容：当社取引先の工場と当社倉庫間のピストン輸送をお任せします。基本的には、同じルートを毎日輸送していただきます。 ■横持ドライバーについて：一般的には特定のエリア内で荷物や商品を配送するドライバーのことを指します。 ■当社の特徴：当社は運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。52期続く企業で、100期を目指して成長中企業です。運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞伊丹事業所住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計0.5か月分） ■別途無事故手当あり（30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋グリーン株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋人形町2-33-8アクセスビル4F

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設立 1969年
従業員数 265名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【兵庫／未経験歓迎】提案型営業◆サッカー場等スポーツ施設向け／土日祝休／年休120日超

【未経験歓迎／スポーツを裏から支える／国内トップクラスシェア／すでに取引のある施設への提案をお任せ／年間休日120日・土日祝休】 ■業務内容：サッカー場などのスポーツ施設向けに、芝生資材や管理サービスの提案をする営業ポジションを募集します。すでに取引のあるスポーツ施設を中心に、訪問・課題ヒアリング・芝生管理の改善提案を担当いただきます。将来的には新規施設への提案にもチャレンジできます。 ■具体的には：・顧客先（スポーツ施設など）への訪問・芝生の状態や課題のヒアリング・肥料・農薬・芝刈り機などの提案や手配・工事やメンテナンスのスケジュール調整・見積書や提案書の作成　など営業スケジュールは個人で決めることができ、直行直帰も可能です。社用車での訪問が中心ですが、週1回は大阪支店に集まり情報共有をしているため、チームのつながりを感じながら自分のペースで働ける環境です。日帰りでも宿泊でも出張手当が支給される点もメリットの1つです。 ■当ポジションの魅力：＜当社の事業拡大を牽引するポジション＞・芝生という「自然×技術」の世界で専門性を磨ける・全国の有名スタジアムに携われる誇り・研修＆チームフォローで未経験でも安心スタート・現場を見ながら提案する「モノ売りではない営業」・直行直帰OK／スケジュール自由度高め・出張手当あり（日帰り・宿泊ともに支給） ■1日の流れ（例）： ▽午前 9:00　出社／事務作業（請求書発行など） 10:30　顧客訪問1（園内視察・カタログを渡す） 12:00　昼休憩 ▽午後 13:00　上司と合流し、顧客訪問2の事前打ち合わせ 14:30　顧客訪問2（調査結果について打ち合わせ） 16:30　帰社／事務作業（メール対応・見積作成など） 17:30　退勤 ■入社後の流れ：まずは、オンラインでの社内基礎研修や当社が芝生管理をしているスタジアムでの実地研修を実施し、芝生の知識・経験を積んでいただきます。その後、先輩の担当施設に同行して、OJTで営業の基礎を学びます。入社半年後以降、スキルやご意向次第で、徐々に独り立ちしていただく想定です。 ※OJTと研修は、スケジュールが前後する可能性があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：兵庫県西宮市山口町名来1-24-9 勤務地最寄駅：三田線／二郎駅受動喫煙対策：その他（施設内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与：1回（業績連動型：4月）【月収例】・25歳：年収350万円（月給：約24万円+ 賞与）・︎30歳：年収400万円（月給：約28万円+ 賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｉｃｈｉｍｅｉ　Ｈｏｍｅ

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県伊丹市昆陽東3丁目4番9号

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設立 1996年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

不動産営業／売買仲介経験を活かし反響で土地・注文住宅提案
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【　お任せするお仕事内容　】住宅情報媒体やSNSを見て来場・お問合せいただいたお客様に、理想の家づくりをご提案するお仕事です。 ≪　具体的には　≫ ◇お問合せ対応、物件紹介・案内 ◇物件・分譲地撮影 ◇銀行との打ち合わせ ◇ローン資料準備、契約手続き【反響営業】が主な手法のため、飛び込み・テレアポは一切ありません！お客様一人ひとりに寄り添い、何度も話し合いを重ねながら進める仕事。 ■自信を持って提案できる「商材」土地購入から注文住宅まで自社で完結。自社ブランドは競合他社に負けない強みがあります！【扱う物件】・建築条件付き土地からの売建が中心・価格帯：4,500万円～7,000万円（平均5,500万円）・営業エリア：伊丹市を中心に西宮市・尼崎市へ拡大中・注文住宅のご依頼が毎月増加中 ■同世代のファミリー層がメイン顧客 25歳～45歳の子育てファミリー層が中心。教育・住環境を重視し、長期的に住める家を真剣に探しているお客様が多い層です！自社商材研修と導入研修を行います！

※転勤なし※マイカー、バイク、自転車通勤可【本社】兵庫県伊丹市昆陽東3丁目４番９号《アクセス》阪急電車「伊丹駅」から徒歩18分 JR伊丹バス「千僧口」から徒歩5分《主要エリアからの通勤時間》伊丹市内：車10～15分 / 徒歩18分（伊丹駅）尼崎市：車15～20分 / 電車約25分西宮市：車約20分 / 電車約30分大阪市北区：車約30分 / 電車約40分

月給35万円～＋各種手当＋インセンティブ

株式会社ポルテック

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル6階

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設立 2002年
従業員数 287名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木施工管理／月給40.6万円／残業月5h以下／原則面接1回
- NEW
＼当社に転職する魅力！／ ◎土木施工管理の経験を活かして活躍できる環境！ ◎売上の95%が官公庁案件！景気に左右されない安定基盤あり ◎建設業界でもトップクラスに少ない残業時間／土日祝休みで働きやすさを実現！ ◎定着率97.7%／各種手当充実 ※詳細はプラスして支払われる手当・インセンティブ欄をご確認ください！＼発注者支援業務未経験でもスタート可能！／土木施工管理の現場についての知見があればそれをベースにスタート可能です。実際に、発注者支援業務未経験から成長している社員が多数です。【入社後は…】 ▼初期研修業務に関する基本的な知識を学び、スムーズに業務に入っていただく準備をします。 ▼OJT（入社1カ月～11カ月）先輩社員に同行して現場へ入り、補助業務を担当しながら知識を身につけていただきます。できることから少しずつお任せいたします。 ▼独り立ち（入社1年ほど）一通りの業務に慣れてきたら、様子を見ながら現場の担当をお任せします！独り立ちといっても、わからないことは周りの先輩社員になんでも聞ける環境が整っていますので、多くの案件に携わりながら成長をしていきましょう。【具体的には・・・】国土交通省が発注する港湾等の公共工事における、発注者支援業務をお任せします。現場3割／内勤7割のデスクワークメインのため、体に負担が少なく業務に取り組むことができます。《業務例》 ◎監督補助業務 ◎積算業務 ◎検査への立会い ◎施工状況の確認・管理 ◎発注者への報告など【プロジェクト実例】・酒田港品質監視等補助業務（発注者：国土交通省東北地方整備局）・京浜港監督補助業務（発注者：国土交通省関東地方整備局京浜港湾事務所）・四日市港湾事務所監督等補助業務（発注者：国土交通省中部地方整備局）

全国各地の港およびプロジェクト先（北海道、沖縄を除く） ※勤務地は応相談＜積極採用エリア＞・本社（東京都中央区）・関東エリア（茨城県那珂郡）・東北エリア（青森県八戸市、山形県酒田市）・中国エリア（広島県三原市、広島県広島市）

月給40万6000円～57万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万7000円～8万1000円支給いたします上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定いたします

株式会社テクノアーク

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区浜松町1-10-17

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設立 1980年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全6件

【関西／勤務地考慮】施工管理（建築・設備）◇経験を活かした案件に配属！スキルを一番活かせる環境◎

～工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます／～ ■業務概要：当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！＜建築部門＞公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！＜設備部門＞現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。設備部門の資格手当も拡大中です。＜プラント部門＞石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント：＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝休み）・GW／夏季／年末年始休暇あり・有休消化率70％以上・産育休取得実績あり・残業平均20時間程度 ■当社について：前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4　阪急ターミナルビル16F リージャス内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7・12月) ★毎年昇給を実現中★ 業績が好調のため、毎年2.5％～10％の給与UPを実現中！最大2万円の昇給が実現した社員も珍しくありません◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カパス

専門店・その他小売

東京都千代田区外神田4-10-6

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設立 1987年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休

◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎コロナ禍以降も当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など＜飛び込み営業なし＞お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。＜お客様＞お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。＜営業スタイルはチーム営業＞個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修（伝票作成など基本的な仕事のながれを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！＼未経験でも安心／入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します。

【お住まいの地域を考慮／転勤あり】 ◎関東・東海・関西エリアで積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内各地55店舗で募集空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。【配属エリア】希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目）同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ※U・Iターン歓迎＜北海道・東北地区＞北海道、宮城県、福島県＜関東・甲信越地区＞新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＜東海地区＞静岡県、愛知県、岐阜県、三重県＜近畿地区＞京都府、大阪府、兵庫県＜中国・四国地区＞岡山県、広島県＜九州地区＞福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県

【月給例】月給24万8000円／22歳・大卒月給22万7800円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★

株式会社アイティーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F

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設立 1999年
従業員数 227名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

初級ITエンジニア／未経験から12カ月の長期研修で自信を手に
- NEW
- 締切間近
★オーダーメイド研修で成長をフルサポート！★ ★上場企業グループの安定基盤・取引先5万社以上★ ★独り立ち後はリモートワークを活用★ 【あなたに合ったオーダーメイド研修】エンジニアの7割が未経験スタート。確かなスキルを身につけられる環境を整えています！［12カ月の充実研修］ ■1～2か月目：オーダーメイド研修基礎固めから専門分野の選択まで、個々に合わせたオーダーメイド研修を実施！基礎習得後、開発・インフラ・サーバー・ネットワークの4つからコースを選択可能です。習熟度に合わせて調整するため、早期特化したい方もじっくり派の方も、自分のペースで成長できます。 ■2～3か月目：プロジェクト配属専門研修をクリアした方から順次プロジェクトデビュー！知識が身についたタイミングで参画します。研修スキルを直結させ、保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」からキャリアをスタートしましょう！ ★1年間は「サポート期間」。先輩エンジニアのサポートと成長段階に応じた研修プログラムを通して、活きたスキルを身につけられます。【上場企業グループの強固な安定基盤】東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。グループ全体で5万社以上の取引先があり、上場企業はもちろん地域企業向け案件など、多彩な案件を受託しています。 ■各グループ会社のお取引先または外部顧客に対するインフラ設計／構築～保守運用 ■各グループ会社、及びそのお取引先に向けたDX／コンサルティングこうした仕事に携われるチャンスが早い時期から巡ってきます。【働きやすい環境を整備】独り立ち後はリモートワークも活用。現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、働きやすさはさらにアップします！

★転勤なし／案件・リモートワーク（積極的） ★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。【面接地】 ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F ［アクセス］ JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分 ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F ［アクセス］大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）

■未経験者：月給22万円～25万円 ■微経験者：月給25万円 ★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★ ※みなし残業代はありません。 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。賞与：年2回給与改定：年1回

株式会社マルト水産

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県福山市新浜町1-5-15

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設立 1962年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫】工場長候補～業界内トップクラスのシェア＆ブランドを確立／年休110日／残業15h～

【転勤なし／国内売上トップ4社（仕入れメーカー）への直接販路も保有／業界内での事業安定性・優位性の確立／自社商品・サービス魅力を存分にPRして頂きます】 ■職務内容：・同社の兵庫工場において、生牡蠣の仕入れ、洗浄、牡蠣の各種加工、選別、出荷までの一連の業務を管理頂くポジションです。・牡蠣にとっては万全な品質管理体制を確立することが重要であるため、品質管理についても細心の注意を払いながら業務を担当いただきます。・将来の工場長として、製造全体に関するマネジメントに期待されるポジションとなっています。 ■業務の特徴ついて：・様々な牡蠣の加工法がある中で、兵庫工場では「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」を主に対応しています。・牡蠣は10月～3月が仕入れ・販売の繁忙期にあたりますが、この時期は「生牡蠣」の分野が最も忙しくなります。・兵庫工場は上述の通り、「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」が主となる為、生牡蠣の繁忙期からは若干遅れた2月～4月頃が繁忙期となります。 ■商品魅力：同社が提案していく商材は、広島産・播磨産の生牡蠣や、同社が製造特許を持つ「蒸し牡蠣」です。従来は「牡蠣＝おいしいけれど食あたりが心配」が一般的な認識でしたが、蒸し牡蠣はこれを覆す画期的な商品として非常に販売が伸びています！牡蠣は生牡蠣以外、加熱処理で殺菌・冷凍されて出荷されることでどうしても風味・食感が損なわれるとの難点がありました。同社の“蒸す”加工方法では、風味・食感が損なわれず、一般消費者だけではなく、敬遠されがちであった飲食・外食チェーン・惣菜店などからも非常に好評を得ています。（既に加熱処理してあるため、「扱いやすい食材になった」とのコメントが多く寄せられています）既に従来の冷凍牡蠣からの代替えの話も次々に頂いており、今後も伸長していくことが確実な状況です。“売りやすい”商品である点が1番の魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県相生市相生壺根5133-32 勤務地最寄駅：JR線／相生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫県相生市】牡蠣の養殖・加工場での品質管理◆未経験歓迎／蒸しカキ「珠せいろ」を製造

～転勤なし／国内売上トップ級仕入れメーカーへの直接販路も保有／業界内での事業安定性あり／UIJターン歓迎～ ■仕事内容：牡蠣の養殖・加工場にて業務全般をお任せします。 ■業務内容：・品質管理・パソコンでのデータ入力・お客様対応など ■当社について：「安全・安心」を基本に蒸しカキ「珠せいろ」を製造しています。蒸しかきのシェアは国内トップクラスです。カキの身だけでなく、グループ全体では人口採苗から殻の資源化まで行っています。 ■商品魅力：当社が扱う商材は、広島産・播磨産の生牡蠣や、同社が製造特許を持つ「蒸し牡蠣」です。従来は「牡蠣＝おいしいけれど食あたりが心配」が一般的な認識でしたが、蒸し牡蠣はこれを覆す画期的な商品として非常に販売が伸びています。牡蠣は生牡蠣以外、加熱処理で殺菌・冷凍されて出荷されることでどうしても風味・食感が損なわれるとの難点がありました。同社の“蒸す”加工方法では、風味・食感が損なわれず、一般消費者だけではなく、敬遠されがちであった飲食・外食チェーン・惣菜店などからも非常に好評を得ています。（既に加熱処理してあるため、「扱いやすい食材になった」とのコメントが多く寄せられています）既に従来の冷凍牡蠣からの代替えの話も次々に頂いており、今後も伸長していくことが確実な状況です。“売りやすい”商品である点が1番の魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県相生市相生壺根5133-32 勤務地最寄駅：JR線／相生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 301万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円＜月給＞ 215,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムクリエイト株式会社

ITアウトソーシング

大阪府大阪市北区東天満2-8-1若杉センタービル別館6F

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設立 1986年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫】アプリケーションエンジニア（業務系）※社内システム開発をお任せ/残業月10時間程度/転勤なし

【1986年設立の安定成長企業/取引先大手多数/残業月10h程度/年間休日122日/転勤なし/関西で仕事もプライベートも充実させたい方には必見の求人です。】 ■職務内容業務系アプリケーションエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜職務の特徴＞・主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「三菱電機ソフトウェア株式会社」になります。最寄駅は神戸市営地下鉄神戸市海岸線の和田岬駅になります。＜担当工程＞基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用 ※先ずはソフトウェア詳細設計、ソフトウェア製造、ソフトウェア単体テストを担当して頂きます。ゆくゆくは上流工程も担当していただくことを期待しております。＜開発環境＞ JavaもしくはJavaScriptでのシステム開発＜システムの種類＞社内システム＜開発期間＞長期（数年単位でのプロジェクト参画となります） ■組織構成現在は1人が担当しております。ほとんどが中途入社でご入社されております。先輩社員がしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴当社では、創業以来、三菱電機グループとのリレーションを強く保ち、安定して案件を獲得しております。また、経験豊富な社員が多くスキルアップを望むエンジニアにとって最適な環境が整っております。社員それぞれがITのスペシャリストになれるよう会社全体で支援しております。 ■社風当社の社風は「人を大切にする」「オープンなところ」であります。社長がエンジニア出身であることから、エンジニアの困り事や悩み事には、親身になって対応しております。毎月開かれる社員全体ミーティングでは、社員同士でフリーディスカッションを行える意見交換の場も設けており、問題解決やスキルアップを図る事を目的としております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞三菱電機ソフトウエア株式会社神戸事業所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線線／和田岬駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-8-1 若杉センタービル別館6F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アムテック株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9

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設立 1986年
従業員数 45名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【神戸/未経験歓迎】医療機器洗浄剤の製造オペレーター◆土日祝休・夜勤なし／年休125日

【未経験歓迎／夜勤なし・日勤のみ／就業環境◎（冷暖房完備）／年間休日125日・ワークライフバランス／年収392万～】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の医薬品工場にて、製造オペレーターとして従事頂きます。 ■業務詳細：＜業務例＞同社の代表的な製品に携わっていただき、ゆくゆく医薬品製造に着手いただきます。　(1)攪拌（かくはん）必要量の原料をタンクへ順に投入、自動でかき混ぜます。　(2)充填（じゅうてん）専用の容器に流し入れます。　(3)梱包段ボールへ梱包、一連の作業を終えます。上記のほか、原料を倉庫に、また梱包後の商品を運搬する作業も発生します。重量のある、荷物の搬入・作業等もございます。 ■仕事のやりがい：・自身が関わった製品製造を通じてお客様に評価頂ける。・化学知識製品の知識習得に繋がります。 ■働き方：・年休125日となり残業も少なくワークライフバランス取りやすい環境です。・夜勤なし※日勤勤務のみ・同業務の社員様も多く、遠慮なく質問できる環境が整っております。 ■人員構成：工場全体で10名程度でスタート、その後40名程度まで増員予定です。 ■企業の魅力：【医療用除菌洗浄剤を開発・製造しているメーカーとして業界シェアNO.1】人工透析装置に使用する除菌洗浄剤を日本で初めて開発し、その技術開発力を基に、医療分野を中心に他分野へも事業展開しています。また近年は海外への販路拡大にも注力しており、海外関連会社（中国、タイ）との連携や、世界最大の医療展示会MEDICAへの出展など、世界に通用するグローバル企業を目指して積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市中央区港島南町７丁目１－６１アムテック株式会社　神戸工場勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 392万円～502万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～266,800円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 227,500円～296,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：1,000～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスコ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県伊丹市北園3-14-1

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設立 1983年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／伊丹】<未経験歓迎>LED表示機のルート営業◆直行直帰可／年休120日／残業月平均10h程度

＜トップクラスのビジュアル技術／安定した事業／未経験歓迎！第二新卒可！／教育体制◎／年間休日120日／残業月平均10h程度＞ ■職務内容当社の営業職として以下の業務を担当していただきます。既存対応がメインでお客様からのご紹介で新規対応はございますが飛び込みやテレアポなどはありません。担当エリアへの出張は日数含めて自身で調整でき、営業活動の裁量は大きく、自分のスタイルを活かした働き方が可能です。・自社製品の販売とアフターフォロー・既存のお客様への訪問や電話営業・見積もり作成と商品デモの準備・受注活動と社内調整・展示会への出展 ■組織体制営業部は3名で構成されています。基本的には外回りが多く、月曜日に出社し、火曜日から金曜日まで出張ベースでの勤務です。チームの風通しは良く、適宜情報共有しながらコミュニケーションを図っています。 ■働き方や環境・残業時間は月平均10時間程度と少なめです・出張は火曜日から金曜日まで頻繁に行われますが転勤はありません・スケジュールに合わせて有給休暇を取得いただけます・営業エリアは中部～西日本（九州含む）（範囲割り当て有）・1日4，5件訪問・受注数だけでなくアポ数・訪問数などの活動量も重視しており、着実に成果を積み上げるスタイルです ■教育体制 OJTと社内研修を通じて、営業スキルや製品知識を習得していただきます。入社直後は先輩社員と同行しながら業務を学び、3ヶ月後を目安に一人で業務を担当していただく予定です。未経験・第二新卒の方も安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス入社後は、まず同行＋引継ぎを通じて業務を学び、3ヶ月後には一人で業務を担当していただきます。将来的には、重要顧客の担当やマネジメント業務もお任せする予定です。 ■当社の特徴・魅力株式会社アスコは、「LEDガードマン」「LEDピッチャー」などの製品を初めて開発したパイオニア企業です。LED表示装置のトップクラスのビジュアル技術を持ち、あらゆるニーズに対応できる製品づくりを行っています。特に、不特定多数の人が扱う現場での使用を想定した耐久性・長寿命設計が強み。商社・レンタル企業を中心に卸しており、安定した事業基盤と技術力を背景に、社員一人ひとりが快適に働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北園3-14-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～325,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回夏・冬（過去実績：計2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■残業手当：あり(残業時間に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。