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[勤務地]兵庫県　

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    41ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,422 社中 2,001〜2,050 社を表示

    株式会社デジアラホールディングス

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸／東灘】人事部長◆エクステリア×EC通販のパイオニア／土日祝・年休121日／福利厚生◎◆
      • NEW
      ■募集背景： 事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「人事」の立場から経営を支援することが必要となっています。人事採用業務、労務管理など組織にとって最も重要な人事の部分で幅広く活躍できる即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： 人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価・報酬制度や教育制度など人事部の運営とさらなる改善を行っていただきます。 社会の変化、企業の変化とともに変わる人事の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただける方を求めています。戦略・運営のみならず、業務改善や人事DXなども含めた効率化も期待しています。 ■組織構成： 配属組織としては、担当役員以下4名で構成されています。 管理部門担当役員、課長1名、課員3名 現在部長ポジションが不在となるため、ご自身の裁量にて立て直しを期待しています。 ■組織ミッション： 成長拡大する組織の中で、経営戦略をベースとして、人事制度の改訂、教育研修制度の立案、人材採用、人員計画策定、グループ会社全体の取りまとめ業務など、経営的視点と従業員目線、両方の視点をもち、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りをすることが私たちのミッションです。 ■魅力： ・経営者や幹部との距離が近く、意志決定が速いことが魅力です。 ・職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 ・組織の成長に合わせたステージの課題解決を通じて、新しいテーマにチャレンジし、経験できる環境があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】経理◆財務や管理会計などステップアップ可能◆業績好調・業界のパイオニア企業◆年休121日
      ■募集背景： グループの成長に伴い、経理部の役割の重要性がさらに増しています。 財務諸表を作成して終わりではなく、数字の背景を認識し、課題を抽出、 各事業部門への改善提案する等の「目標・あるべき姿」に対しての羅針盤的役割を担っていく組織を目指しています。 経理スペシャリストとして成長し、ゆくゆくは経理部のリーダーとして ご活躍くださる方を募集します。 ■業務内容： 本社にて経理業務全般をお任せします。ホールディングス本体、事業子会社ごとに決算まで担当者が行います。確定申告書作成は税理士へ依頼しています。 〈具体的には〉 〇経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、 　　　　　　決算報告書作成、連結決算業務 〇財務業務：振込、入出金処理、現金出納業務 〇税務業務：税務資料作成、税務調査・税理士対応 〇管理会計：予算作成業務、予実管理、差異分析、部門別会計 〇その他　：子会社業績管理、関連会社間取引チェック、取締役会資料作成、監査法人対応 それぞれの担当者のスキルに応じて、ステップアップで業務を担当いただきます。 ■組織構成： 経理部　6名（部長1名、30代1名、20代1名、派遣社員2名、産休中1名） ■魅力： ・成長段階の企業であるため、決まりきった仕事ではなく、常に状況や環境に応じて新しい取り組みや制度設計をするといったクリエイティブな仕事をすることができます。 ・少数精鋭の当社では、職種や経験に関係なく、ひとりー人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 ■組織のこれから： 組織の拡大に伴って業務合理化も必要なステージになり、今後は業務改善やDX化のプロジェクト等を予定しています。その他ホールディングス経理として幅広く業務に携わるチャンスがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～350,000円 ＜月給＞ 228,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中の給与、待遇は変わりません。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給可能性もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカプラ

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県尼崎市南塚口町4-1-30サウンドグレースパート3 1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／反響ルート営業◆福祉用品／需要あるものを心を込めて提案◆日曜固定休◆賞与最大9か月分
      □■地域トップ級実績／9割が未経験入社◎／頑張りを給与で還元／シフト制ですが日曜固定休■□ ■業務内容： ノルマなし＆ルートでの反響型営業～ アドバイザーとして、ニーズに合わせて福祉・介護用品をご案内 業界や商品の知識はイチから教える環境がしっかりと整っていますので、未経験でも安心の環境です。 「利用者様の気持ちを一番に考えること」を大切にしているため、無理な売り込みや数字のプレッシャーなし 本当に必要なものを、心を込めてご提案するスタイルです。 ■商品について 「ありがとう」がやりがいへとつながる ◇車いす、ベッド、歩行器などの介護用品や福祉用具を取扱いしています。 ◇自社で工事部や高齢者向け住宅も所有しているので、ご利用者様をトータルでサポートすることができます。 ■仕事の流れ： ▽担当エリアのケアマネージャーへ訪問 ▽紹介いただいた利用者様を訪問＆ヒアリング ▽商品の案内 ▽納品・アフターフォローなど ■当社の強み 「福祉用具の提案」だけでなく「住まいの工事」まで自社で対応 ※車いすが玄関扉を通れないとき「車いすが通れるように間口が広がるタイプの扉に交換しましょう」と提案が可能 福祉用具と住宅改修、両方できるからこそ、利用者様にとって本当に使いやすい環境を提供できます ■入社後の流れ： （1）研修・座学 業界や商品知識、マナーなどをじっくりと学びます。 （2）先輩同行 先輩に同行して、実際の仕事の流れを習得。お客様との接し方や提案のコツなどを少しずつ覚えていきましょう。 （3）資格取得 入社から3ヶ月目には、会社サポートのもと「福祉用具専門相談員」の資格を取得します。 （4）1人前デビュー 半年～1年を目安に1人での業務をスタート。もちろん、その後も先輩がしっかりフォローするので、困ったときはいつでも相談できます。 ※福祉用具専門相談員の資格取得について※ 業務時間内で１週間WEB講習を受講。最後に試験がありますが、真面目に講習を受けていれば大丈夫です。 ■モデル年収： 年収540万円 ／ 31歳 経験3年 ／月収35万円＋賞与 年収620万円 ／ 34歳 経験5年 ／月収41万円＋賞与 年収750万円 ／ 36歳 経験7年 ／月収48万円＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町4-1-30 サウンドグレースパート3 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 伊丹営業所 住所：兵庫県伊丹市中野東1-44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・未経験：年収360～480万円/基本給（月給）255,000～335,000円 ・経験者年収：380～500万円/基本給（月給）275,000～355,000円 ■皆勤手当：月1万円 ※会社・チーム・個人の業績により、歩合給を毎月支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワーク

    不動産仲介
    兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／平均年収929万円／月給30万円以上
      不動産を「売りたい方」「買いたい方」のアドバイザーとなる、営業の仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ■お客様のご希望をヒアリング ■購入希望者への現地案内 ■資金計画のご提案・値段交渉 ■売買物件の情報収集　など 土地・戸建て・マンション等、幅広い物件を扱っています。 個人から法人までさまざまなお客様と関わることで、大きく成長できる環境です！ ＜入社後の流れ＞ 先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ビジネスマナーから専門知識までしっかり学べる、独自のマニュアルも完備。 イチから不動産の知識を身に付けて、着実にスキルアップできます！ ＼100％反響営業／ Web広告やチラシでの集客に力を入れている当社。 メール・電話等のお問い合わせに対応する、反響型の営業スタイルをとっています。 反響件数は毎月20～30件ほど。1人あたり月10～15件を担当します。 安定した集客のおかげで成約率も高く、頑張りが着実に結果に結びつきます！ ＜社員の平均給与＞ ▼平均年収：929万円 ▼平均月収：57万円 ☆入社1年目で月収40万円～50万円、 年収600万円以上の実例もあります！ ＼ 地域密着のスタイル／ 『センチュリー21』のFC加盟店として、兵庫県尼崎市を中心に事業を展開している当社。 知名度とブランド力を武器に、FC加盟中・28年連続兵庫県内仲介実績No.1（※）の実績を築いています。 世代を超えて愛される店舗として安定成長を続けています！ ※センチュリー21加盟店 1997年～2024年兵庫地区仲介実績 ▽長いお付き合いも魅力▽ 学生時代に当社の賃貸物件にお住まいだったお客様が、数年後、今度は家を買いに来てくれるなんてことも。 地域に根差した店舗のため、リピーターが多いのも特長です ＼仲間と味わう達成感／ 個人主義ではなく、チームで協力しながら成果を上げる社風です。 お互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ、経験問わず活躍できます。 チームへの貢献度もしっかり評価します！
      【転居を伴う転勤なし／尼崎・宝塚・伊丹・西宮】 ※駅チカ！駅より徒歩1～3分 ※勤務地はご希望を考慮（全店兵庫県内） ※U・Iターン歓迎 ◎本部／尼崎市武庫之荘2-1-8 ☆武庫之荘北店／尼崎市武庫之荘2-3-1 ☆宝塚店／宝塚市伊孑志1-7-40 ☆伊丹店／伊丹市西台1-8-1 ☆阪急西宮ガーデンズ前店／西宮市高松町11-8 ◎武庫之荘南店／尼崎市南武庫之荘1-13-1 ◎塚口店／尼崎市南塚口町2-1-3-108 ★西宮北口店／西宮市甲風園1-6-8 ★甲東園店／西宮市松籟荘11-15 ☆かっこいいリフォーム店／尼崎市武庫之荘2-3-6 ☆印の店舗に配属の場合 ────────── ▼株式会社アクロスコーポレイションへの在籍出向 ・所在地：兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1 ・勤務地：上記住所を参照 ・事業内容：不動産仲介・管理業 ・労働条件：出向元と同様 ★印の店舗に配属の場合 ────────── ▼株式会社アクロスへの在籍出向 ・所在地：兵庫県西宮市甲風園1-6-8 ・勤務地：上記住所を参照 ・事業内容：不動産仲介・管理業 ・労働条件：出向元と同様
      月給30万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／一律7万4,000円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ◆成果はインセンティブや給与で還元！ ────────────────── ▼社員の平均給与 ・平均年収：929万円 ・平均月収：57万円 ▼これまでの実績 ・四半期に1度5000円のベースアップ ・インセンティブで入社1年目の月収40万円～50万円 ・インセンティブで入社1年目の年収600万円以上 ・賞与支給実績：1回で最大500万円 成果がしっかり給与として還元されるため、社員の持ち家率も高めです。 お客様はもちろん、ご自分やご家族の暮らしも豊かにしていけます！
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    株式会社宝塚公益社

    葬儀
    兵庫県宝塚市旭町3-22-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宝塚】マネージャー候補◆組織変革・経営参画ポジション◆裁量大きくやりがい◎
      現在、現場マネジメントは役員が兼任している状況であり、組織体制強化のため、現場全体を統括できる責任者ポジションの採用を行います。 将来的にではなく、入社後早期から現場の中核として組織運営を担っていただくことを想定しています。 ＼おすすめポイント／ 本ポジションは、葬祭ディレクター業務に加え、社員全体を統括する現場責任者としての役割を担っていただきます。現場と経営の橋渡しを行い、組織全体を安定・成長させることがミッションです。 ■業務内容 ▽現場業務 ・葬儀の打ち合わせ、運営 ・ご遺族対応、各種手配 ▽マネジメント業務（重要） ・社員の統括、管理、教育・育成・評価 ・シフト管理、労務管理 ▽組織運営・経営連携 ・組織課題の抽出と改善 ・業務フローの見直し ・役員・本社との連携、報告 ・現場と経営の調整役 ■このポジションの特徴（強み） ・現場の裁量が大きく、組織運営に深く関われます ・単なる管理職ではなく、組織を作る立場としての役割です ■組織構成 ・葬祭ディレクター：4名（30代前半～40代半ば） ・業務サポート：4名（20代～50代） ・事務：4名（20代～40代） 現場とバックオフィスが分かれており、部門間の連携強化が重要な組織です。 ■裁量の大きさ 現場改善、組織づくり、戦略立案まで一気通貫で担える環境です。 ■当社の魅力 葬祭という社会に不可欠なサービスを展開しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 地域に根差し、長期的に価値を提供し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレリ宝塚ホール 住所：兵庫県宝塚市中州1-3-28 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：通信手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 402,500円～602,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価および業績による） ■賞与：年2回（前年度実績年間600,000円～1,000,000円　入社は１年以内は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宝塚】地域に寄り添う葬祭プランナー◆＜人生最期の時間を支える仕事／創業７０年の安定基盤＞
      葬祭プランナーとして、葬儀のプランニングから運営までを担当いただきます。 単なる進行ではなく、「どのようなお別れにするか」をご遺族と共に考え、その人らしい最期を形にする仕事です。 一方で、ご遺族の悲しみや不安に向き合う精神的負担の大きい仕事でもあります。 精神的・体力的に負担のある場面もありますが、チームで支え合いながら業務を行っています。 ■具体的には： ▽葬儀前 ・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案 ・関係各所への手配（寺院、料理、送迎、花など） ・納棺などの対応 ▽葬儀当日 ・会場設営、進行管理 ・ご遺族・参列者対応 ■魅力ポイント： ・地域密着型で事業展開しているため、「前回もお願いした」「近所の人に勧められて」という依頼も多く、人に必要とされる存在として長期的に働くことができます。 ・ご遺族から「あなたにお願いしてよかった」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・人生の最期に関わる仕事だからこそ、他では得られないやりがいがあります。 ■組織構成： 現在４名の葬祭ディレクター（プランナー）が在籍しております。 ■働きやすい環境： ・未経験からスタートした社員も多く、OJTを中心に一つずつ業務を習得していただきます。 ・また、宿直・転勤がないため地域密着型で安定した働き方が可能です。 ■勤務について ・ご遺族対応など、精神的負担の大きい業務です ・通夜対応日は、20時～21時頃まで勤務となる場合があります ・急な対応やスケジュール変更が発生します ・月平均残業は15時間～25時間程度ですが、日によってばらつきがあります ■育成・仕事の難易度 ・未経験の場合、一人前になるまで１年～３年程度かかる職種です ・宗教・地域慣習・接遇など、継続的な学習が必要です ■補足 ・業務特性上、柔軟な対応が求められる職種となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレリ宝塚ホール 住所：兵庫県宝塚市中州1-3-28 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：通信手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 272,500円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価および業績による） ■賞与：年2回（前年度実績年間600,000円～1,000,000円　入社は１年以内は寸志） ■残業：17時以降、１分単位で支給 ※入社後の実績や努力を評価し、給与に反映する仕組みを整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・ビー・エヌ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市飾磨区中島3059-20
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【姫路市/転勤・出張なし】機械・設備のメンテナンス◆マイカー通勤可/年休110日
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～最新のテクノロジーで高純度・高回収の再源化を実現した使用済み家電製品のリサイクルプラント／マイカー通勤可／年休110日／基本土日祝休み～ ＝＝＝業務内容＝＝＝ ◆機器の修理・点検・メンテナンス ◆使用済み家電製品を中心にフォークリフトを用いて運搬 ＜資格をお持ちの方＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方： ・年間休日110日 ・携わるのは自社プラントのみの為、基本的に出張はございません。 ・転勤もなく姫路で腰を据えて働けます。 ・シフト制： └勤務パターン（1）8：00～17：00 　勤務パターン（2）17：00～2：00 ⇒週単位でシフトになるため、日勤と夜勤が連続することはございません。 ※勤務パターン（3）19：00～4：00（繁忙期のみ） ■当社の強み・安定性： 一般的なプラント工場と異なり、廃家電製品を破砕して再資源化を行っています。そのため、受け入れ数量が市況に左右されにくいです。また、競合が参入しにくい業界で、今後も安定した受注が見込めます。社会貢献性の大きい事業を展開しております！ ■当社について： 弊社は家電リサイクルを行っている会社です。最先端テクノロジーを駆使したプラントの導入で様々な家電の再資源化を可能にした、今伸び盛りのリサイクル事業を行っています。安定した経営基盤で、国内トップクラスの処理量を誇っています。 ※対象エリアの使用済み家電四品目（冷蔵庫・エアコン・テレビ・洗濯機）が運び込まれ、破砕・選別をし、リサイクルを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：姫路市飾磨区中島3059-20 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／飾磨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当：年齢加算手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,290円～297,200円 その他固定手当/月：26,300円～58,900円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間20分/月～7時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,590円～376,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当、賞与含む、固定残業代手当相当分を超過した残業手当は別途 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・賃金支払日：毎月5日 ・賃金締切日：毎月20日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒョーセ　

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三木市別所町花尻412-28
    • 設立 1995年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/三木】買取・販売営業(中古車)※年休120日/基本土日祝休み/残業ほぼなし/マイカー通勤OK
      【業界経験者歓迎！アットホームな社風／離職率低◎長期休暇充実／年収450～700万円／転勤無し】 　 ■業務概要 トラックの買い取りや販売に関する営業職としての業務をメインにお任せします。 車両の買い取りや査定、中古販売、ゆくゆくは海外顧客との商談など、業務内容が幅広いため多角的なスキルが身に着きます。 　 ＜具体的には＞ ・車両の情報確認 ・車両の写真撮影／ウェブ掲載 ・中古トラックの売買における顧客対応 ・中古トラックの仕入営業 ・オートオークションへの出品車両の選定や入札 　 ■組織構成 現在は、仕入れと営業を兼務していりますが、計5名（30～50代/男性）から構成されています。当社は離職率が低いので社歴長いベテラン社員が多く、未経験から活躍しているメンバーもいます。 　 ■事業について ☆買取： 国内外の需要に応えるためにオートオークション、ディーラー様、中古車販売会社様、ユーザー企業様から多様な車種を積極的に買い取りしています。 ☆国内販売： 運輸業や建設業のユーザー企業様に中古車両を販売しています。 ☆海外輸出： 主にアジア圏の顧客のニーズに応えてコンテナやその他多様な方法により輸出をしています。 　 ■当社の魅力 私たちは中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売する事業を行っています。 日本の乗用車やトラックは世界的に見ても品質が高く、中古車両は常に海外国内ともに大きな需要があります。 当社はこれまで、チャレンジ精神と信頼を積み重ねる努力により、業界の中では一定の規模に成長してきました。 創業約30年を節目として、さらなる成長に向けて挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町花尻412-28 勤務地最寄駅：神戸電鉄「志染」駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・固定残業代／あり（給与形態と同じ単位で支給） ・1ヶ月あたり3万円～6万3000円（固定残業時間／1ヶ月あたり20時間） ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・昇給あり（随時／平均年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫三木】☆未経験から活躍中★トラックの買い取り・販売／離職率低◎長期休暇充実／安心の研修制度
      ～車・トラック好きの方大歓迎です！！入社3～4ヶ月同行営業で安心して就業◎中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売！～ ～年休１２０日！残業１０h程度！転勤なし！働きやすさ◎～ ■業務概要 トラックの買い取りや販売に関する営業職としての業務をメインにお任せします。 車両の買い取りや査定、中古販売、ゆくゆくは海外顧客との商談など、業務内容が幅広いため多角的なスキルが身に着きます。 　 ＜具体的には＞ ・車両の情報確認 ・車両の写真撮影／ウェブ掲載 ・中古トラックの売買における顧客対応 ・中古トラックの仕入営業 ・オートオークションへの出品車両の選定や入札 　 ■組織構成 現在は、仕入れと営業を兼務していりますが、計5名（30～50代/男性）から構成されています。当社は離職率が低いので社歴長いベテラン社員が多く、未経験から活躍しているメンバーもいます。 　 ■入社後の流れ まずはトラックに慣れていただく期間として、自社工場内でトラックの車両確認や仕分けなどを行っていただきます。 その後、入社3～4ヶ月は先輩社員と同行をしながら営業業務について学んでいただきます。 　 ■事業について ☆買取： 国内外の需要に応えるためにオートオークション、ディーラー様、中古車販売会社様、ユーザー企業様から多様な車種を積極的に買い取りしています。 ☆国内販売： 運輸業や建設業のユーザー企業様に中古車両を販売しています。 ☆海外輸出： 主にアジア圏の顧客のニーズに応えてコンテナやその他多様な方法により輸出をしています。 　 ■当社の魅力 私たちは中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売する事業を行っています。 日本の乗用車やトラックは世界的に見ても品質が高く、中古車両は常に海外国内ともに大きな需要があります。 当社はこれまで、チャレンジ精神と信頼を積み重ねる努力により、業界の中では一定の規模に成長してきました。 創業約30年を節目として、さらなる成長に向けて挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町花尻412-28 勤務地最寄駅：神戸電鉄「志染」駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給25万円～51万3000円 ・固定残業代／あり（給与形態と同じ単位で支給） ・1ヶ月あたり3万円～6万3000円（固定残業時間／1ヶ月あたり20時間） ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・昇給あり（随時／平均年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーケンシャル株式会社

    その他
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】ロードサービススタッフ◆転勤なし／年収UPが見込める／平均残業20h以内
      ～損保ジャパンの保険代理店／隙間時間で資格の勉強やスキルアップのための時間に活用することが可能です！／整備士経験優遇～ 自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、車のトラブル解決/メンテナンス/整備を担当します。 故障などの車のトラブルでお困りのお客様のところに駆けつけ、トラブル処理/整備/修理/運搬を行います。 ■業務内容： ・積載車などの車の準備を整えて待機します(1日あたりの案件は3件前後) ※待機中は整備工場で、サポートをしたり、ご自身の資格の勉強をしたりとスキルアップのための時間に活用することが可能です。 ・車の搬送へ出かけることもあり、エリアは大阪・兵庫が中心。基本的には近距離(片道15分から1時間)のみの搬送を行います。 ■組織構成： サービス部は10名で構成されております。 └部長：１名、ロードサービス課員5名、整備課員4名 幅広い年代の方が活躍中です！ ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 ■当社の特徴： 2002年設立。損害保険･生命保険取扱代理店を中心に新車･中古車の販売/車検/整備/鈑金/塗装、国内外自動車のディーラーを展開兵庫県神戸市に本社と営業所を保有。 「備える気持ちを伝えたい」を企業理念に、保険商品の販売普及を通じ日本社会に「備える」ことの 大切さを伝える総合保険代理店です。 当社の献身的にお客様に寄り添う姿勢は、多方面から紹介や口コミを呼び、業績は右肩上がりに拡 大しています。 当社が扱う新車・中古車には保険代理店としての責任と誇りが随所に詰まっており、入念で徹底したチェック工程をクリアし仕入れた車は、メカニックが点検整備を行いレスポンスを最大限発揮できる状態にし、お客様に提供しています。 《取扱いメーカー》メルセデスベンツ・ポルシェ・BMW・アウディ・フォルクスワーゲン　他外国車・国産車全メーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,150円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～333,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル： 年収450万円 入社5年目 年収540万円 入社8年目 主任 年収570万円 入社16年　係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】営業事務（損害保険)◆年間休日120日／平均残業20h以内／転勤無
      ◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／ ・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。 女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。 ・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ ■業務概要： 損害保険の保全業務を始めとした、事務業務全般をご担当いただきます。 見積作成～計上までの営業担当者のサポートをお任せいたします。 ＜具体的には＞ 個人契約(団体扱い／一般契約)または法人契約 に関する見積書・申込書作成・更新・計上・照会応答・解約手続きなどをお任せいたします。 ・申込書作成・チェック ・見積書作成・チェック ・保険の満期リストの印刷 ・電話来客対応など 主に見積もり作成をメインに、その後の保険会社との協定作業や工程管理をお任せします。 ■社風 ・保険課には3名の事務員さん（20代2名・40代1名）がいます。相談や質問し易い環境です。 ・「”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！」そんな願いを叶える保険事務です。総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。 ・お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで地元密着型で創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当10,000円～等 を含む ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■賞与実績:年2回/約2ヵ月分 ■昇給：年1回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 年収イメージ 経験1，2年：350万円イメージ 経験4，5年：400万円イメージ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人等グループ【合同募集】

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷7丁目3-1（事業所代表：東京大学）
    • 設立 1877年
    • 従業員数 8,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり
      • NEW
      採用された機関や部署によって業務内容は異なりますが、いずれも教育・研究・社会貢献活動が円滑に進むようサポートする役割です。 ┏ ──────── ┓ 　具体的な仕事内容 ┗ ──────── ┛ 【 ー事務ー 】 ●総務・人事 ┗組織全体を総括し、機関や教職員を支えるための幅広い業務 ●学生支援 ┗学生の入学から卒業までの学業・生活面の支援業務 ●企画 ┗機関を発展させるための計画、その進捗状況管理等の業務 ●研究支援 ┗研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ●国際交流 ┗海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ●医療支援 ┗高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ●財務・会計 ┗組織の運営に必要な財務上の計画や管理業務 【 ー図書ー】 図書の貸出・選定・目録作成、図書館の広報、学術情報の収集 デスクワークだけでなく、教員や学生、学外関係者とやり取りする場面も多くあります。 自分一人で完結させる仕事は少なく、チームで相談しながら進めていくのが基本です。 ┏ ────── ┓ 　入職後の流れ ┗ ────── ┛ まずは、新任職員研修やOJTを通して、 社会人としてのビジネスマナーや業務の知識をイチから習得。 いきなり全てを任されることはなく、 先輩職員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 また、2～3年ごとの『ジョブローテーション』を通じて、幅広い業務を経験できるため、自分の強みや適性を見つけていけるのも嬉しいポイント！ その他にも成長段階や目的に応じた 『スキルアップ研修』を用意。 ■階層別研修…若手・中堅・管理職など、キャリア段階に合わせて必要な知識や考え方を学ぶ ■目的別研修…業務に必要な専門知識をスキルやテーマごとに習得 日々の業務だけでなく、研修を通じて学び続けられる環境があるため、未経験からでも着実に成長できます！ （各機関共通）
      47都道府県にある大学、研究機関、博物館、美術館、高専などの中で、勤務を希望する機関 ■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地域のＨＰでご確認ください。 https://www.janu.jp/employment/flow/
      【各機関共通】 月給22万円～26万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。
    • 技術系総合職／賞与年2回／年間休日120日以上／産育休実績有
      • NEW
      ◆= 建物・設備を支える施設系技術 =◆ 大学や研究機関、高専などの建物・設備を、安全かつ快適に使える状態に保つ役割を担います。講義棟や研究棟、病院、図書館など、対象となる施設はさまざまです。 具体的には… ◇改修・新設工事の計画立案、設計、工事監理 ◇建物・設備の点検、維持管理、修繕計画の作成 ◇省エネルギー対策の検討・実施 自分が関わった建物が、長く使われ続けていく実感を得られる仕事です。 ◆= 教育・研究を現場で支える教室系技術 =◆ 教育・研究活動を技術面からサポートするポジションです。 具体的には… ◇研究・実験装置の操作、維持管理 ◇データ解析や試料作製 ◇学生実験の技術支援、アドバイス 教職員や学生と日常的に関わりながら業務を進めるため、研究がスムーズに進んだ時の達成感や、学生の成長を感じられる場面も多くあります。 ……………………………………………………… ＼＼ 未経験から着実に成長 ／／ 【STEP1】新任職員研修 組織の仕組みや業務の基礎を学びます。 【STEP2】配属・OJT 先輩職員のサポートを受けながら、 実務を少しずつ習得。 最初から一人で任されることはありません。 【STEP3】継続的な研修・キャリアアップ ●専門分野を深める目的別研修 ●経験年数や役職に応じた階層別研修 技術を軸として幅広い知識習得が可能なので、自分の強みを広げていけます。 技術系総合職は、教育・研究という社会に欠かせない分野を、技術で支えている仕事です。 安定した環境の中で専門性を磨き、長期的な視点で成長してきたい方にとって、やりがいのある環境が広がっています！ （各機関共通）
      47都道府県にある大学、研究機関、高専などの中で、勤務を希望する機関 ■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地区のHPでご確認ください。 https://www.janu.jp/employment/flow/
      【各機関共通】 月給22万円～26万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。
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    社会福祉法人あすか福祉会（特別養護老人ホーム鈴蘭台西）

    介護・福祉関連サービス
    長崎県対馬市厳原町田渕９３３番地
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護職員／未経験歓迎／令和5年創設の施設／実質年休120日
      経験・資格に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【1】介護職員 介護業務全般 ┗お食事・入浴・お掃除・お洗濯など身の回りのお手伝いなど 【2】介護支援専門員 ┗入居者様のケアプラン作成 認定調査、ご家族や関係医療機関、施設内の各職種との連携など 【3】生活相談員 ┗入退居手続き、病院受診の付き添い・送迎（軽～ハイエースの運転） 居宅ケアマネ・病院への営業活動、介護請求業務等 ＼★ここがPOINT！★／ ◎1：IT・DX化推進中 全室に見守りシステムが導入されており、常にリアルタイムの様子をスマホでチェックできます。 さらに予測型の介護を実現するために、離床時のアラームが導入されているなど、 余裕を持って働ける環境が整っています！ ◎2：令和5年オープンの新しい施設が勤務場所 新しく建てられた施設の外観は、まるでホテルのような綺麗さを誇ります。 内装ももちろん新しいため清潔感があることも魅力！ これからも成長する施設で、コアメンバー的な立ち位置で活躍できます。 ◎3：社員の成長を応援 先輩社員によるOJTはもちろん、資格取得支援にも力を入れています。 無資格入社の先輩社員のほとんどが資格を取得し、さらなるキャリアアップを実現。 資格取得のため、学校に通う際などは仕事量を調整するなど、全面的なバックアップを行っています。
      ★車通勤可能（無料駐車場あり） ■勤務地 兵庫県神戸市北区鳴子３丁目１番特別養護老人ホーム鈴蘭台西 ※敷地内全面禁煙
      ①介護職員（常勤） 年俸／2,548,800円～3,141,600円（固定残業代含む） ※年俸の1/12を毎月支給 ※月額212,400円～261,800円 固定残業代時間外手当月10時間分（14,400円～23,100円）を支給、超える時間外労働は追加で支給。 ★お持ちの資格で月額換算が決定します ■無資格・未経験：月額21万2400円～ ■初任者研修修了者・実務者研修修了者：月額22万9600円～ ■介護福祉士：月額22万9600円～ ■ユニットリーダー（介護福祉士）：月額26万1800円～ ②介護支援専門員 年俸／4,140,000円（固定残業代含む） ※年俸の1/12を毎月支給 ※月額345,000円 固定残業代時間外手当月8時間分（23,400円）を支給、超える時間外労働は追加で支給。 ③生活相談員 年俸／4,080,000円（固定残業代含む） ※年俸の1/12を毎月支給 ※月額340,000円 固定残業代時間外手当月8時間分（23,100円）を支給、超える時間外労働は追加で支給。
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    株式会社神戸教育研究所

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通1-5-11湊川パークサイド
    • 設立 1989年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ≪兵庫≫小中学生×集団塾講師　※大学受験経験で応募可／年収400万～／正社員／退職金あり／転勤なし
      ＜未経験・第二新卒歓迎／週休２日制／賞与年2回／昇給年1回／残業20時間程度＞ ■担当業務： 集団授業講師として、小・中学生の場合、理系科目（算数・数学・理科）・文系科目（英語・国語・社会）のいずれかを担当、高校生の場合、英語・数学のいずれかの専門科目を担当していただきます。 ・授業の他に保護者／生徒への対応及び面談、その他教室運営に関する諸業務をお願いします。 ・未研修のまますぐ現場に入ることはございません。必ず研修を経てできるようになってから現場に入りますのでご安心ください。着実にスキルを積み上げられる研修制度の詳細は、下記の制度備考欄や当社の採用HPをご覧ください。＜https://kyujinkobe.jp/＞ ■特徴： 【昇格&昇給有】 3年目で副教室長、5年目で教室長、以降はエリア長や担当課長といった具合にキャリアステップを踏むことができます。 【働きやすさ◎】 残業は1日1時間程度。 【フラットな社風】 中途採用者も多く在籍しております。塾生徒が講師として勤務することも。足りない部分は仲間で補い合う社風です。 ■配属先情報： 神戸市内の各教室 ※20代後半～30代の中途入社者が多く在籍。 ■その他備考： 「自らが真剣に学び、成長することで、子どもたちの成長や夢の実現を支援する――そんな仲間と一緒に仕事がしたい」 「久保田学園で働いて、成長することができた」という声ほど、私たちにとってうれしいものはありません。なぜなら、社員の成長こそが、子どもの成長に直結するからです。その先には、塾の成長があります。 そのために当塾では、授業研修や生徒に対する自立指導の研修など、年間大小100を超える研修を実施。心理学に則った教育技術や、子どもの“やる気”を引き出すカウンセリングスキルの修得を目指し、皆で学びを重ねています。 さらに、「学びの支援制度」を設け、これまでにマネジメント資格やPCスキルの資格など、多数の資格取得を後押ししてきました。 子どもたちの成長、そして夢の実現のために自らが真剣に学ぶ――そうした意欲にあふれる方と、ぜひ一緒に仕事がしたい。ご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸市内の各教室・校舎 住所：兵庫県神戸市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸市内の各教室・校舎 住所：兵庫県神戸市垂水区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 明石市内の各教室・校舎 住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給1回／年（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～344,300円 その他固定手当/月：29,063円～88,847円 固定残業手当/月：33,858円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,221円～467,005円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／垂水区】集団指導講師＜未経験歓迎＞◆設立50年以上の安定企業／手厚い教育制度◎／月残業12h
      ＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10～25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7～10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1～2名、アルバイト5～8名が在籍しています。 ■働きやすさ 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸市内の各教室・校舎 住所：兵庫県神戸市垂水区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給1回／年（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～344,300円 その他固定手当/月：29,063円～88,847円 固定残業手当/月：33,858円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,221円～467,005円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル31F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,277名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全73件
    • 【神戸市】税務コンサルタント　～業界トップレベルの規模／教育体制充実／実力主義の評価制度～
      ■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸16階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～369,900円 固定残業手当/月：34,000円～60,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】税務コンサルタント　～40代以上活躍中／セカンドキャリアとしての入社多数～
      ■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸16階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～619,400円 固定残業手当/月：60,100円～100,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回（ベースアップ込みの過去実績3,000～8,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本アウトワード・バウンド協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都荒川区西日暮里5-38-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／美方高原】アウトドアインストラクター◆イベント企画・施設管理／自然学校とちのき村
      ◇マイカー通勤／親子キャンプや星空教室など、野外活動のイベント企画運営／ロッジ等の官舎（寮）アリ◇ ■業務概要： 指定管理である、尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」にて自然学校の運営や施設管理、体験活動の企画や指導をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTのもと業務を習得いただきます。 ■具体的な業務： 春夏秋冬を楽しんで頂ける自然体験を提供しています。 5月～6月頃は、尼崎市内の小学校を中心とした自然学校の時期でもあり、季節によって団体のお客様から一般の利用客がお越し頂いております。 ＜業務例＞ ・小学校5年生の4泊5日の自然学校運営支援 ・自然の家の施設管理運営業務 ・自然の家が主催する自然体験活動事業の企画、指導 ■イベント企画について： 毎年秋～冬にかけて来年の予算案（イベント案など）を尼崎市へ提出しています。 野外教室で取り組みたいことを、1人1人が意思発信できる環境です。 ＜実施例＞ ・親子参加型サマーキャンプ ・シャワークライミング（川登り） ・星空教室など ■『とちのき村』について： 標高750ｍの周囲を豊かな自然に囲まれた施設です。約280名が宿泊出来る宿泊棟、研修室が6室、創作工芸室、屋上には天文台があります。また、約200名が宿泊出来るキャンプ場には、4つの炊事棟やテントサイトがあります。 ■官舎（寮）について： 施設より少し離れた場所にロッジ等の宿泊施設を設けております。 月々15,000円～20,000円で住むことが出来る為、自然と共に暮らせる環境でもあります。 ■資格取得支援制度： 資格取得支援制度を活用し、下記のような資格を取得することができます。 ＜アウトドア関連＞ ・救急法資格（MFAベーシック） ・キャンプインストラクター ・キャンプディレクター2級、1級 ・野外救急法資格（WMAJ） ・環境教育指導者資格各種など ＜その他の資格・教育＞ ・刈払機取扱安全衛生教育 ・小型車両系建設機械3t未満運転業務特別教育 ・伐木等の業務特別教育 ・墜落制止用器具（フルハーネス型）をもちいて行う業務特別教育など ・中型自動車免許 ・防火管理者資格 ・危険物取扱従事者乙種4類 ・車両系建設機械（整地運搬積み込み掘削）技能講習 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」 住所：兵庫県美方郡香美町小代区新屋1432-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 241万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人湊川相野学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県三田市四ツ辻1430
    • 設立 1919年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三田市】給与計算※歴史ある学校法人／年間休日130日／残業10H程／転勤なしでWLB◎
      ■業務内容： 学校法人の本部スタッフとして学園全体の約360名を対象とした給与計算をメインに担当頂きます。 また、給与計算以外にも法人全体の運営にかかわる業務のサポートすることをお願いいたします。 ＜メインとなる具体的な業務＞ ・月次給与計算の実施 ・賞与計算 ・年末調整の実施 ・社会保険の手続き ・給与台帳の作成と管理 ・従業員からの給与に関する問い合わせ対応 ・勤怠管理 ＜サポート頂きたい業務＞ ・会議準備 ・官庁からの調査対応 ・学校の施設、備品管理 ・住民税 上記の内容は、これまでの経験および適性に応じて補助をお願いいたします。 ■就業環境： ◎年間休日は130日、残業は10時間程度、長期休暇があるため、ワークライフバランスが充実しています。9月末までの入社の場合は入社と同時に有給休暇が10日支給されます。 ◎配属組織は小規模のため、仕事が覚えやすく相談しやすい環境です。私立学校職員として長期的に幅広くご活躍頂けますよう育成・サポートいたします。 ◎マイカー・バイク通勤可能です。 ■配属先： 法人事務局としては、全体で7名が在籍しています。男性3名、女性4名で構成されています。年代は40代2名、50代3名、60代2名となっています。 ■雇用形態について補足： 当法人の規定によりご入社後12ヶ月は契約社員としての登用となります（待遇は正規職員と同等） 入社12カ月後に契約更新がございますが、勤怠に著しく問題がある場合などを除き、無期雇用契約に移行させていただきます。実態としては、ほぼ更新され無期雇用契約となっていますのでご安心ください。面接時に正規登用の基準や流れは説明しておりますので、ご不安な場合は面接時にご確認ください。 ■当法人について： 兵庫県三田市を中心に教育事業を展開しており、湊川短期大学・三田松聖高等学校・7校の湊川短期大学附属園を運営しています。学園創立から100年を超える歴史がある学校法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市四ツ辻1430 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～262,900円 その他固定手当/月：18,229円～89,452円 固定残業手当/月：14,412円～16,961円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,041円～369,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年実績3か月分 ■昇給：あり 【モデル年収】 388万円:入社1年目 メンバー（35歳）月給26万円＋賞与 427万円:入社1年目 メンバー（40歳）月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和技研

    その他
    兵庫県明石市本町1-1-24大日明石本町ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県明石市】CAE解析業務 ◆転勤なし／土日祝休み／残業月平均5h程度／安心のサポート体制◎
      ～充実のフォロー体制・納得感を持って活躍できる環境／スキルアップ支援あり／働きやすさ◎～ ■仕事内容： 川崎重工業明石工場に勤務し、CAE解析の業務をお任せします。 ※CAEとは、構造物の構造強度など機械設計のプロセスにおいて、コンピューターで行うシミュレーションや解析のことです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・熱交換器に関する熱流体・構造解析業務 ・サーマルマネジメント機器に関する熱流体・構造解析業務 ・上記に関する研究開発活動 ※仕様書等が英文で記載されていることも多く、基礎的な英語力が必要とされます。（翻訳ツール使用可）。また、客先やサプライヤーとの英語での打合せの機会もあります。 ※国内（首都圏・関西）への出張、海外出張の可能性があります。 ■配属部署について： 航空宇宙事業部に配属予定となります。航空宇宙事業部に関しては当社社員が3名在籍しています。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 ■入社後のサポート体制： 当社社員が所属するチームで業務をしていただきますので、随時サポートを受けることができる体制です。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：川崎重工業（明石工場） 住所：兵庫県明石市川崎町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～455,000円 ＜月給＞ 270,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石市／転勤なし】機械設計／川崎重工で上流工程に携わる／50・60代活躍中／残業ほぼ無・土日祝休
      ～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし/上流工程・先行開発に挑戦可能/スキルアップ支援あり/働きやすさ〇～ 川崎重工業明石工場に勤務し、機械設計業務を担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） 現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■仕事内容： 下記製品いずれかの設計を担当いただきます。 〇民間・防衛相の航空機・ヘリ・輸送機のエンジン、トランスミッション、油圧機など 〇二輪車（バイク）のエンジン 〇溶接・塗装・シーリングなどのロボット 〇鉄道車両のモーター どちらの部署も、企画立案から評価まで携わることができ、量産開発だけでなく先行開発を行う機会もあります。社員の中には、戦闘機の開発～オーバーホールまで深く携わっている方もいます！ 設計で使用するCADの種類は、NX、MICRO CADAM、CATIAなどです。 ■配属組織 社員が計10名川崎重工で働いています。 分からないことがあればいつでも相談に乗ってもらえるため、安心して働ける環境です。 ■教育体制 入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。 また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアアップ 現場で必要とされている、習得したいスキルについての支援制度が整っています。 経験を積んでいただきながら業務範囲を広げ、機械設計のスペシャリスト人材に成長できます。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！ ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、機械設計のプロ集団です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 会社を立ち上げた社長様が元川崎重工の社員でエンジン・モーターなどを設計されていていたため、長年の信頼関係も厚く重要な業務を任せてもらうことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：川崎重工業（明石工場） 住所：兵庫県明石市川崎町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～455,000円 ＜月給＞ 270,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分） ・年齢と経験者を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュ青果

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市東開町13-38
    • 設立 1996年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験入社9割／青果のルート営業／15時定時／賞与年3回
      • NEW
      ※スマホからご覧の方は「Pickup!」タブもぜひご覧ください ■ 景気に左右されにくい「食」を支える業界 ━━ 当社が扱うのは、飲食店・病院・学校など、 日々の生活に欠かせない「食」を支えるインフラ事業です。 景気の波に左右されやすい業界とは異なり、 人々の暮らしが続く限り、安定した需要が見込める分野のため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■成長を止めないフレッシュ青果 ━━ 青果の専門商社である当社。年間約15％の業績アップを実現し、昨年度の売上高は211億円。 安定した成長を続ける背景には、エリアを越えた拠点展開による他に類を見ない“圧倒的な商品ラインナップ”と、徹底した“お客さまファースト”の姿勢があります。 また、積極的に現場から意見を取り入れ、分業やIT化の推進など、さまざまな取組みを実施。 取り組みが評価され、2024年11月1日付で経済産業省より「DX認定事業者」として認定されました！ ■具体的な業務内容 ━━ ◇商品の積み込み ◇担当エリアへの野菜、果物の配送 ◇新商品や追加発注のご提案 ◇事務作業　 ※1日に20～40件の配送を担当いただきます。 【担当するお客さまは？】 ホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など。 決まったお客さまとのやり取りで、新規開拓はありません！ 【どんな提案をするの？】 “お得意さま”の声に合わせて、新商品・追加発注のご提案をします。 ときには一緒に新メニューを開発することも！ 「いま旬の食材があったら教えて！」 「こんなメニューを作りたいんだけど、おすすめの食材はある？」などご相談いただくケースが多いです。 じっくり関係性を築きながら、青果のプロフェッショナルとしてお客さまをサポートしていきます。 配送時の雑談から受注につながることが多く、営業未経験の方でも安心してスタートできます！
      【転勤なし・希望エリアへ配属】関東・東海・関西・中国・九州・沖縄の各拠点 ★バイク・自転車通勤OK（マイカー通勤は関東大田拠点以外OK） ★お近くの営業所で面接OK！ ★ご家庭の事情による本人希望の異動はご相談に応じています！ 以下からご希望のエリアへ配属となります ━━━━ ◆関東 ・東京（大田区、府中市 ※2025年7月オープン） ・埼玉（戸田市） ・神奈川（平塚市） ◆東海 ・静岡（静岡市） ・愛知（北名古屋市） ◆関西 ・大阪（大阪市） ・兵庫（西宮市、姫路市） ◆中国 ・鳥取（米子市） ・岡山（岡山市） ・広島（広島市） ・山口（山口市） ◆九州・沖縄 ・福岡（北九州市、福岡市） ・佐賀（鳥栖市） ・長崎（長崎市） ・熊本（上益城郡） ・大分（大分市） ・宮崎（宮崎市） ・鹿児島（鹿児島市） ・沖縄（糸満市） ※受動喫煙対策：あり
      ■東京(大田区)／月給34万2,000円～ ■愛知・大阪／月給31万2,000円～ ■兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)／月給29万2,000円～ ■静岡・福岡(福岡市)・広島／月給28万2,000円～ ■兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口／月給27万2,000円～ ■熊本／月給26万2,000円～ ■その他／月給25万2,000円～ ※上記月給には固定残業代を含む／残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（東京(大田区)：7万円、月34時間分／愛知・大阪：6万円、月31.5時間分／兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円、月21時間分／静岡・福岡(福岡市)・広島：4万円、月22時間分／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：4万円、月23時間分／熊本：4万円、月24時間分／その他：4万円、月25時間分） ※一律地域手当含む（東京(大田区)：6万円／愛知・大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円／静岡・福岡(福岡市)・広島：3万円／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：2万円／熊本：1万円）
    • 青果の配送／15時定時／賞与年3回／ルートは固定＆日勤のみ
      • NEW
      ■1日の流れ ━━ トラックへ野菜や果物を積み込みます 　▽ 担当のエリアへ商品を配送します 　▽ 後片付け＆翌日の準備をして退勤 ◎仕事のポイント◎ ・1日20～40件程度をお任せします ・ルートは固定！通る道もお客さま基本は毎回同じで安心です！ ・営業活動やデスクワークはなしなので、配送に集中できます ・法人向けなので再配達もほとんどありません ＼ここもチェック！／ Q.　担当するお客さまは？ A.　ホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など Q.　大切なことは？ A.　商品知識なども大切ですが、何より元気な挨拶が大切です！ Q.　会社の雰囲気は？ A.　話し好きの人が多く、明るい雰囲気！ 　　さまざまなバックグラウンドを持った社員がいるので、多様性に富んでいます。 Q.　どんな人が活躍できる？ A.　心遣いができる人です。 　　例えば「野菜や果物が傷つかないように…」「箱が汚れないように…」 　　そんなちょっとした心遣いがとても喜んでもらえます♪ ■ 景気に左右されにくい「食」を支える業界 ━━ 当社が扱うのは、飲食店・病院・学校など、 日々の生活に欠かせない「食」を支えるインフラ事業です。 景気の波に左右されやすい業界とは異なり、 人々の暮らしが続く限り、安定した需要が見込める分野のため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■成長を止めないフレッシュ青果 ━━ 青果の専門商社である当社。年間約15％の業績アップを実現し、昨年度の売上高は211億円。 安定した成長を続ける背景には、エリアを越えた拠点展開による他に類を見ない“圧倒的な商品ラインナップ”と、徹底した“お客さまファースト”の姿勢があります。 また、積極的に現場から意見を取り入れ、分業やIT化の推進など、さまざまな取組みを実施。 取り組みが評価され、2024年11月1日付で経済産業省より「DX認定事業者」として認定されました！
      【転勤なし・希望エリアへ配属】関東・東海・関西・中国・九州・沖縄の各拠点 ★バイク・自転車通勤OK（マイカー通勤は関東大田拠点以外OK） ★お近くの営業所で面接OK！ ★ご家庭の事情による本人希望の異動はご相談に応じています！ 以下からご希望のエリアへ配属となります ━━━━ ◆関東 ・東京（大田区、府中市 ※2025年7月オープン） ・埼玉（戸田市） ・神奈川（平塚市） ◆東海 ・静岡（静岡市） ・愛知（北名古屋市） ◆関西 ・大阪（大阪市） ・兵庫（西宮市、姫路市） ◆中国 ・鳥取（米子市） ・岡山（岡山市） ・広島（広島市） ・山口（山口市） ◆九州・沖縄 ・福岡（北九州市、福岡市） ・佐賀（鳥栖市） ・長崎（長崎市） ・熊本（上益城郡） ・大分（大分市） ・宮崎（宮崎市） ・鹿児島（鹿児島市） ・沖縄（糸満市） ※受動喫煙対策：あり
      ■東京(大田区)／月給31万2,000円～ ■大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)・愛知／月給26万2,000円～ ■静岡・福岡(福岡市)・広島／月給25万2,000円～ ■兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口／月給24万2,000円～ ■熊本／月給23万2,000円～ ■その他／月給22万2,000円～ ※上記月給には固定残業代を含む／残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（東京(大田区)：1万円、月4.5時間分／大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)・愛知：1万円、月5時間分／静岡・福岡(福岡市)・広島：1万円、月5.5時間分／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：1万円、月5.5時間分／熊本：1万円、月6時間分／その他：1万円、月6時間分） ※一律地域手当含む（東京(大田区)：6万円／大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)・愛知：4万円／静岡・福岡(福岡市)・広島：3万円／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：2万円／熊本：1万円）
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    税理士法人山田アンドパートナーズ

    その他
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,033名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【神戸市】会計士・論文式試験合格者以上／年休122日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎
      ◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税･消費税の申告業務のみならず､会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス､バリュエーション､会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）､事業承継コンサル（税法上の株価算定､相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告･所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）： 神戸拠点は27名（うち、税理士9名）、平均年齢29.1歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2～3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号 神戸三宮阪急ビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～546,667円 ＜月給＞ 333,000円～546,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】税理士・科目合格者／年休123日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎
      ◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）： 神戸拠点は27名（うち、税理士9名）、平均年齢29.1歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： 月平均残業20～30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日123日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2～3回土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号 神戸三宮阪急ビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,334円～546,667円 ＜月給＞ 273,334円～546,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペース二十四

    土地活用
    愛知県名古屋市中村区日比津町2-2-8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/尼崎市】提案営業(郊外向けチケットパーキング)★特許取得で成長性◎/土日祝休み/残業少な目★
      • NEW
      ＜業界トップクラスのシェア/売り込み営業ではありません！/直行直帰で無駄な出社なし/土日祝休み/個人ノルマでなくチームでの目標/年間休日125日＞ ■業務概要 郊外の土地活用として、チケットパーキング事業を営む同社にて、 5年後の33期には売上高100億を目指した増員採用として、営業職の募集をいたします。 ■業務詳細 ・担当エリアの駅周辺に、駐車場に最適な土地の調査 （10台以上でのオープンが目安で、地図やご自身で現地に足を運びます。） ・土地の所有者（地主様）を確認 ・チケットパーキングのご提案 ・周辺環境を調査、契約条件を決定 ※担当エリアは沿線沿い、目安として2線を担当いただく予定です。 ■特徴 ・業界初のチケット制を導入したことで、従来のアスファルト工事や 　フラップ・ゲートの設置といった駐車場整備に伴う工事が不要なため、 　設備投資を大幅に抑えた駐車場運営に加え、土地の所有者も 　アスファルト工事負担なく土地の有効活用ができるため、 　他社と比較した際に成約率も高く、月2～4件を目標に営業しています。 　ご契約後、最短2週間でチケットパーキングがオープンします！ ・営業1名に対し専用車1台貸与 ・直行直帰推奨で不要な出社なし　(会社への出社は2週間に一度程度) ・分業制を引いており、営業に集中できる環境 ■安心・便利なサービス 同社の駐車場サービス「スペース24」は、ドライバーは好きな駐車スペースに停車し、販売機にてチケットを購入、その後はチケットをフロントガラスに貼り付けるだけで手順は終了です。フリーダイヤルのコールセンターも完備しているため、わからないことや困ったことが起きても安心して利用することが出来ます。仕事の合間やちょっとしたお出かけ時に便利なコインパーキング。「用地を持っているがうまく活用出来ない」「駐車場を運営しているが運営管理や収益に不満がある」など、土地オーナーの思いやニーズを汲み取り、クライアントを増やし売上アップへ貢献するやりがいのある仕事です。 ■社風・風土 営業職ですがノルマは設けていません。勿論成果を出す方には報酬や役職がついてきますが、営業会社特有の厳しい目標は定められておらず働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1丁目22番22号 勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：60,960円～77,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,960円～407,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜研修センター

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市甲風園1-5-24アーク西宮北口ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫/宝塚・岡本】校舎長候補（河合塾マナビス/授業なし）※経験者歓迎！※残業10時間以下/5連休
      • NEW
      ■仕事の内容 国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に ・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施 ・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修 ・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画 ・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務 ・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて 大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋ 個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。 河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について 生徒数は50名～200名程度。 生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2～3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。 その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。 配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■キャリアプラン アドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。 さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→エリア長（入社5年～）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴 ・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！ 出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！ ・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 逆瀬川校 住所：兵庫県宝塚市逆瀬川1-1-1 イトーピア参鐘館2階 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阪急岡本駅前校 住所：兵庫県神戸市東灘区岡本1-14-15 勤務地最寄駅：阪急神戸線／岡本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,600円～422,000円 固定残業手当/月：20,400円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回（6月、12月）※昨年度実績2ヵ月 ■報奨金制度 半期ごとに面談を実施し成果や仕事に対する姿勢や協調性などの両面で評価します。 ■モデル年収 420万円/入社3年目/業界未経験入社） 500万円/入社3年目/校舎長） 700万円/入社7年目/ブロック長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹・川西】校舎運営スタッフ（河合塾マナビス/授業なし）※未経験OK！※残業10時間以下
      • NEW
      ■仕事の内容 国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に ・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施 ・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修 ・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画 ・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務 ・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて 大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋ 個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。 河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について 生徒数は50名～200名程度。 生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2～3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。 その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。 配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■キャリアプラン アドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。 さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→エリア長（入社5年～）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴 ・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！ 出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！ ・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪急伊丹駅校 住所：兵庫県伊丹市中央1-1-1 伊丹ショッピングデパート7階 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川西校 住所：兵庫県川西市栄根2-6-37 川西JA総合センタービル3階 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～279,600円 固定残業手当/月：17,000円～20,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回（6月、12月）※昨年度実績2ヵ月 ■報奨金制度 半期ごとに面談を実施し成果や仕事に対する姿勢や協調性などの両面で評価します。 ■モデル年収 420万円/入社3年目/業界未経験入社） 500万円/入社3年目/校舎長） 700万円/入社7年目/ブロック長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永原工芸株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市緑丘4-34-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】内装工事ディレクター　※オーダーメイドのインテリア/店舗やオフィス内装に携われる
      家具製作や内装工事を手がけて50年以上の歴史を持ち、オーダーメイドで世界に一つのインテリアを生みだす当社にて、カフェやレストラン、オフィスの内装や、アパレルショップの陳列棚などの幅広い分野の内装工事のディレクションをお任せします。 【工事完了までの流れ】※▽があなたの担当工程です ▼店舗オーナーやデベロッパー、不動産会社などから工事の依頼が寄せられます。 ▼いただいた施工図面をもとに見積書を作成（内装はもちろん家具製作の見積りも行ないます）。 ▼見積り内容にご了承いただけたら受注確定。 ▽いつ、どんな工事をするのかなどが分かるように工程表を作成。 ▽内装工事や家具製作に必要な職人、資材（木材や建具など）を手配。 ▽工事が始まったら現場に行き、職人に工事内容の説明から指示だしまでを行ないます。 ▽工程表・施工図面通りに工事が進んでいるかをチェック。 ▽工事完了。 【エリア】 ・現場は大阪府、兵庫県、京都府内となり、基本は本社に出勤してから社用車で現場に向かうスタイルですが、直行直帰も可能です。 【工期・案件数】 ・基本的な案件の工事期間は2週間～1ヶ月ほどで、ベテラン社員になると8案件ほどを並行して動かすようになります。 【働き方】 ・夜間勤務は年間の3分の1ほどの割合で発生します。 夜勤勤務明けは必ずお休みをいただく体制を整えており、昼夜連続勤務はありません。 ・休日出勤が発生した場合必ず振替休日を取っていただきます。 ■配属組織： ディレクターとしては現在30代を中心に26歳から55歳まで、6名が所属しています。 ■当社の特徴： ・商業建築の設計及び施工と同時に、造作家具の製造及び取り付けを行います。フルオーダーメイドにも関わらず、早く安く、思いの詰まった家具を提供できるため、お客様に選ばれ続けています。 ・お客様のご要望にきめ細やかに対応する為に、自社木材加工工場にて対応が行えます。特注家具においてもデザインを重視した加工が行えます。 今年1月に尼崎第2工場が運用開始しました。作業場は完全空調完備で、快適に作業することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎 住所：兵庫県尼崎市東本町1-98 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～348,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（月30h分）と賞与を含みます。 ■賞与：年2回※過去実績…年間20万円 ■その他固定手当：通信手当1万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社はなまる（クルマ買取販売ソコカラ）

    通信販売・ネット販売
    【本社】 大阪／大阪市住之江区南港北1-14-16　大阪府咲洲庁舎 40F 東京／東京都中央区八重洲2-10-10　新八重洲ビル2-B 拠点数：22 支店：24 車輌管理センター：24 海外拠点：1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全41件
    • 【明石／未経験】ダメージカー買取の法人営業＜車買取は「ソコカラ」でお馴染み＞土日祝休／明確な人事制度
      • 締切間近
      【ソコカラで始める、未経験→法人営業／有名サッカー選手CMでお馴染み】 ＜販売サービス業経験者・車好きな方・アルバイト経験のみで正社員を目指している方…等、是非ご応募ください！＞ 事故車や水害車など“ダメージカー”の買取を行う営業です。法人訪問が中心で、未経験でも取り組みやすいシンプルな業務フローと、成果が収入に反映される明確な評価制度が特徴。お客様との関係づくりが成果に直結するため、人と話すことが好きな方に向いています。 ■業務内容 自動車修理工場、ディーラー、タクシー会社などを訪問し、ダメージカーの状態を確認し買い取りにつなげる仕事です。 （1）仕入れ先への訪問 （2）車両の損傷具合・年式・車種などをマニュアルに沿って確認 （3）専用査定システムへ入力し金額を提示 （4）契約の実施 最初の1か月は座学・OJT・同行研修を組み合わせ、未経験でも早期キャッチアップが可能です。一人での営業活動開始後も査定で判断が難しい場合は、車の写真を共有すれば先輩がその場でアドバイスします。 ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です。 ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です。 ・訪問の積み重ねが関係構築につながるため、コツコツ続ける姿勢が成果に直結します。また、査定入力や商談記録の作成など事務作業も発生するため、丁寧さも求められます。 ■働く環境 平均年齢33歳、20～30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です！飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。成果連動のインセンティブ制度が整備されており、収入とポジションが透明な基準で決まる環境です。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支店 住所：兵庫県明石市小久保2‐1-27-202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～278,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：68,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回　 昇給:年1回 ※毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給 ※エリア限定求人は転勤無しですが、全国型求人で転勤が問題ない場合、別途転勤手当：1万円/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人創志学園

    その他・各種スクール
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【神戸／三宮】コンプライアンス担当 ◆危機管理体制の構築・労務課題解決／歴史ある学校法人／働き方◎
      ～幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／危機管理業務経験を活かして活躍～ ■概要： 今回、募集するコンプライアンス担当は、創志学園グループにおける、労務問題、コンプライアンス対応を法人本部内の関係部門（人事部、法務部、内部監査室）と連携し、労務課題への対応、再発防止対策を担当いただくことを目的としています。 ■業務内容： 労務問題、コンプライアンス担当して、法人本部内部門と各設置校と連携し、労務課題への対応、再発防止対策を担当します。 ■具体的には： （1）危機管理体制の構築 ・設置校における生徒指導案件に際して、現場の教職員や関連機関と連携し解決を固ること ・生徒指導事案の事前防止への取組（仕組み作り、視察） （2）労務問題対応 コンプライアンス担当として、設置校責任者と共に該当者や外部機関へのヒアリングを行い、賞罰委員会開催などの対応もしていただくこととなります。またコンプライアンス規程の改訂、就業規則改正、コンプライアンス教育にも従事いただきます。 ■組織構成： 法人本部は、現在約60名（法人管理部、経理部、総務部、人事部、法務部、内部監査室）で構成されています。 ■当学園について： ・創立50年、幼児教育～高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 ■創志学園グループ： ～「挑戦と創造の教育」を追求し、「夢・挑戦・達成」をモットーに掲げる教育創造集団～ 公教育ではできない急激な社会変化の状況に合わせた、ダイナミックでオリジナリティあふれる教育事業や学校づくりに取り組み、幼児教育から高校教育・専門学校教育・大学教育まで幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 勤務地最寄駅：各沿線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：（※上記月給には含まれておりません／規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／三宮】経営企画・経営管理（管理部門）◆歴史ある創志学園グループ／安定性◎／基本土日祝休み
      ～創立から60年、オリジナリティにあふれた教育活動が特徴／転勤当面なし／年休120日～ ■業務内容： 法人管理部にて、学園全体の経営基盤を支える業務を担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 　 ＜入社後お任せする業務＞ ・役員会（理事会・評議員会）の運営準備・議事進行サポート：議案作成、資料準備、議事録管理など、意思決定の場を円滑に進めるための業務 ・グループ法人全体の業務執行管理・事業計画推進：事業計画・報告書の作成、押印書類管理、グループ間連携の調整 　 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・法務関連業務：契約書の作成・改訂、リーガルチェック、商標管理、リスクマネジメント対応 ・法人・学校情報のDX化推進：データ管理の効率化、業務プロセス改善に向けたシステム導入・運用 ・認可申請・監査対応業務：監督官庁への認可申請や諸届出、監査対応、法令遵守の徹底 ・新規プロジェクト推進・新規事業開発：プロジェクト進捗管理、関係部署との調整、学園の成長戦略に沿った事業企画 ※役員会議準備の経験を活かし、調整力・計画力を発揮しながら、組織の中枢で幅広い業務に挑戦できる環境です。 　 ■身につくスキル： ・法務、総務、プロジェクト推進など多岐にわたる業務を経験でき、スキルの幅を広げられます。 ・新規事業やDX化など、変革を推進する場で主体的に動けるポジションです。 ・経営層と近い距離で意思決定に関わり、学校法人の運営を支えるやりがいがあります。 　 ■キャリアパス： 入社後は法人管理部で経験を積み、将来的には管理職として組織運営や戦略立案を担うポジションを目指せます。 　 ■働き方： ◎年間休日120日、完全週休二日制でワークライフバランス良好 ◎安定した経営基盤のもと、長期的にキャリア形成可能 　 ■法人魅力： 創立50年・全国65キャンパスと、幼児教育から大学院まで幅広い教育事業を全国規模で展開。21,000名の在籍生徒を抱える総合学園として、挑戦と創造の教育理念を掲げ、安定した成長を続けています。全国規模の教育事業に携わりながら、幅広い業務に挑戦してみたい方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 勤務地最寄駅：各沿線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：（※上記月給には含まれておりません／規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデーズ（OWNDAYS）

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲27F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全15件
    • アイウェア販売／定着率90％／残業月7時間／30連休も可能！
      • NEW
      • 締切間近
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！ お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい！ ★「客層」が幅広いから面白い！ 性別や年代などライフスタイルに合わせてお客様に最適なものを提案する、奥の深い業務です！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも！ ━…━…━…━…━…━　 自信をもって現場デビューが叶う！ 約1カ月のサンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━ 本社研修で店舗研修を”サンドイッチ”のように挟んでいるユニークな研修です！ 【STEP1】本社での1週間研修 接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。 【STEP2】店舗研修スタート！ 本社研修後、店舗研修がスタートし、先輩が丁寧にフォロー！ 【STEP3】再度の本社研修 現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！ 【その後も】 基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！ 「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます！ （もちろん、なくても選考には影響ありません！）
      ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼積極募集中店舗／ 新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗 名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗 ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗 ＼エリアマネージャーが語る各エリアの魅力／ ★店舗数が多くチャンスも豊富。アルバイトから社員へのステップアップも叶うため、様々な経験を積みたい人にピッタリです！（中部エリア） ★20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！ （関東エリア） ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部 静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島
      ★月給30万円も可能！ 月給：22.5万～30万円 経験・ご年齢などを考慮し決定します ＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給22.5万～27万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給24.5万～30万円（住宅手当一律：2万円を含む） ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあります ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（メガネ検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など ＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収26.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加されました◎※職種による
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月給27万円～／引っ越し補助あり
      • NEW
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて 接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを行います。 お客さま一人ひとりの“見え方の悩み”や“生活シーン”に寄り添い、 その人のセカイをより心地よくする1本を一緒に選ぶ仕事です。 ＼「必需品」だから、提案がはじめやすい／ 来店されるお客さまの多くが 「視力が落ちた」「疲れ目が気になる」など、購入目的が明確。 販売経験がなくても提案しやすいのが、この仕事の特徴です。 ＼“客層の広さ”も、あなたの視野を広げてくれる／ 学生、ビジネスパーソン、ご年配の方まで、来店層はさまざま。 ライフスタイルに合わせた提案を行うことで、 接客スキルの幅も自然と広がっていきます。 洋服やアクセサリーと同じく “似合うメガネをコーディネートする”楽しさもあります。 ………………………… 同期と一緒に成長できる サンドイッチ型研修とは？ ………………………… OWNDAYSの研修は 「本社研修 → 店舗OJT → 本社研修」 と学びを挟み込む構造。 約1カ月かけて着実に実践力を身につけます。 【STEP1】1週間の本社研修 接客・視力測定・加工などの基礎を、 専門スタッフが独自テキストを使ってレクチャー。 【STEP2】店舗へ配属 先輩スタッフがつき、日常業務を丁寧にフォロー。 【STEP3】再度の本社研修 現場で感じた不安やつまずきを、ここでしっかり解消。 ＜その後の成長もフォロー＞ ◎基礎研修・技術研修 いつでも見返せる研修動画 社内資格（メガネ検定・フロアスタッフ検定）で自分の成長もしっかり見えます。 一歩ずつ経験を重ねていける仕組みがあり キャリアの“地図”を広げたい人にぴったりの環境です。 ☆語学スキルも活かせます 海外のお客さまが来店することもあり 英語・中国語などが話せる方は活かせます。（必須ではありません）
      ★転居を伴う転勤あり／４月からはじまる新制度での採用です！ ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼積極募集中店舗／ 新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗 名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗 ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗 ＼エリアマネージャーが語る各エリアの魅力／ ★関東エリア：20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！ ★中部エリア：店舗数が多くチャンスも豊富。アルバイトから社員へのステップアップも叶うため、様々な経験を積みたい人にピッタリです！ ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部 静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島
      【学歴による待遇の差なし／月給27万円スタート】 月給：27万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） 経験・年齢などを考慮し決定します ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあり ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（メガネ検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当　 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など ＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収26.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！ ￣V￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加されました◎
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    株式会社東横イン電建

    不動産管理
    東京都大田区新蒲田1-7-4聖徳ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【所長補佐】ホテルの建築施工監理(リニューアル工事)※東横INNグループの安定受注/全国出張あり
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長補佐から着実にスキルを積める／ホテルの内装・設備・仕上げの工事監理～ 全国展開中のビジネスホテル東横ＩＮＮの新築・リニューアル工事を手掛ける当社で、リニューアル工事部門の施工管理補佐としてご活躍いただけるメンバーを募集します。大規模案件に携わりながら、施工管理としての実務スキルを幅広く身につけられるポジションです。 ■仕事内容 施工管理技士の所長補佐として、下記業務に幅広く携わっていただきます ・工程管理業務 ・ホテル支配人との折衝・調整業務 ・所長（施工管理技士）不在時の現場対応・判断 ・測音、遮音などの専門調査 ・軽微な現場作業を担当（エレベーター養生、コンセントのフェイス外し等） ※経験に応じて、裁量や業務範囲はご相談させていただきます。 ■この仕事の魅力・やりがい ・日本1位の客室数を誇るホテルのリニューアルに携わり、質の高いスキルを習得可能 ・資格取得と現場経験を両立しながら、将来の所?を目指せる ・営業中のホテルでの施工が中心で夜間作業はなく、無理のない働き方が可能 ・東横インからの安定した受注で、年間の繁閑の波が少なく安定して働ける ■働き方 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：1日3千円（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【主任候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／これまでのキャリアを生かし将来的に所長として全国の現場で内装・設備・仕上げ工事の監理を幅広く担当～ ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事 　・外壁アルミパネル工事 　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事 　・耐火被覆吹き付け工事 　・ダクト配管工事 　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 　・エアコン棟電気設備品設置工事 　・客室ユニットバス工事 　・天井ボード、クロス、カーペット工事 　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：1日2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドソサエティ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区粉川町2-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【有馬】≪未経験歓迎◎≫ホテルサービススタッフ◆残業10時間以内／有給取得率◎◆有馬温泉ソサエティ
      • NEW
      ＜未経験歓迎／会員制ホテルのフロントスタッフ／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／有給取得がしやすい環境＞ ■職務概要： ホテル・ドギーズパーク・ゴルフ場など、リゾートクラブを運営する当社の会員制リゾートホテル『有馬温泉ソサエティ』にて、サービススタッフをお任せいたします。 接客業務からマネジメントまで経験や実務に応じてお任せします。 京阪神宮丸太町駅近くにある会員制リゾートホテルです。 昨年、事務所・休憩室を改装しており、快適な環境で働いていただけます。 ■職務内容： ・ホテル受付　 ・電話対応　 ・事務処理など ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■当ホテルの特徴： 全国で十数拠点の会員制リゾートホテルを運営しております。 会員制ホテルであり、一人ひとりのお客様が「第二の我が家」「別荘」のような感覚で頻繁に繰り返し訪れます。お客様にとって、訪れるたびに心地よさが深まるような、それぞれに合わせたサービスを行うことを大切にしています。 また当社の中でも特に規模の大きな施設となっており、トップクラスの泉質を誇る温浴施設やゴルフ場、ペットも泊まれるグランピング施設なども従業員が社員価格でご利用いただけます。また宿泊客の多くが会員様のため、何度もご利用いただくうちに信頼関係が深まっていくことも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド有馬温泉ソサエティ 本館 住所：兵庫県神戸市北区有馬町４２３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。 ■昇給：年2回　※1月あたり 15,000 円 ～ 24,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジェック

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • プロジェクト運営アシスタント／年間休日125日／d25022
      さまざまな建設プロジェクトの成功を支える「事務スタッフ」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■提案資料作成サポート ■データ入力、書類作成 ■建物の写真撮影、写真の整理 ■現場の工程、日程などのスケジュール調整 ■現場で働くスタッフの面談、定期フォローの日程調整　など ＜エイジェックについて＞ 当社は大成建設、清水建設、竹中工務店、鹿島建設、大林組など大手ゼネコンほか、全国1000社以上の企業、全国120の自治体と取引を行っています。 「東京ミッドタウン」などの人気商業施設や「あべのハルカス」などの高層建築物、そのほかにもタワーマンションや公共施設、高速道路、橋、ダム、空港など、生活インフラを支えている会社です。 ★「どんな建設プロジェクト？」と思ったら、下記「プロジェクト実績」もぜひご覧ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後からずっと専任担当がフォローします。定期面談もあり、経験ゼロでも安心ですよ♪ 【基礎研修】（10日以上／配属日まで） 入社後は、未経験でも安心の基礎研修を実施！ 対面または座学で3～10名の同期とともに、ビジネスマナーからPCスキル、業界基礎知識や専門用語をゼロから学べます。 　▼ 【研修後は…】 先輩社員の補助などから少しずつ経験を積み、仕事の幅を広げていけます。月1回以上の個人面談や資格取得支援などもあり、サポート体制は万全！ 　▼ 【さらなるスキルアップも！】 認定職業訓練校で国家資格取得を目指すなど、意欲に応じてスキルアップも可能です♪ ※資格取得後に祝金あり（会社推奨の資格） 　▼ 【ゆくゆくは…】 専門分野に興味が出たら、事務以外のキャリアにもチャレンジ可能です！ 詳しくは下記福利厚生欄「キャリアチェンジ制度について」をご確認ください◎
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】全国のプロジェクト先から希望を考慮して配属 北海道、東北、首都圏、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄 ※勤務地は原則自宅からの通勤圏となります 【プロジェクト先】★全国73拠点 札幌・仙台・宇都宮・東京・横浜・大宮・千葉・新潟・金沢・名古屋・京都・大阪・神戸・高松・岡山・広島・北九州・福岡・長崎・沖縄 ▼上記以外の全国の勤務地詳細は当社HPよりご覧いただけます https://www.agekke.co.jp/offices ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給23万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※給与は経験や前給などを考慮し、最終的に決定します ※残業代は別途全額支給します
    • 街づくりの図面を描くCAD事務／年休125日／d25023
      事務のスキルに専門性をプラス！一味違った「CADを使用する事務」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■CADを用いた図面作成補助 ■施工プロセスにおける各種検査対応 ■建設プロジェクトの各種申請書、報告書作成　など ＼ POINT！／ ★あなたのつくった図面がビッグプロジェクトを支える！ 数十億円～数百億円のプロジェクトが多く、中には数千億円のプロジェクトも。 当社には「東京ミッドタウン」や「あべのハルカス」などビッグプロジェクトを支えた実績もあります。 ★リスキリングしたら、キャリアチェンジも！ 専門性を高めた結果「もっと違う仕事も経験してみたい…」と思ったら、社内でキャリアチェンジが叶います！ 再度の転職不要で、さまざまなキャリアが目指せますよ♪ ＜たとえばこんなキャリアが…＞ ■プロジェクトサポート職 ■オフィス・サービス職 ■メーカー技術職、建設技術職 ■システムインテグレータ職 ■ファクトリーサポート職 ■ICTビジネスサポート職 ■総合職　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後から専任担当がフォローします。経験ゼロでも安心ですよ♪ 【基礎研修】（10日以上／配属日まで） 対面またはオンラインで3名～10名の同期とともに、ビジネスマナーからCADのスキル、建築などの基礎知識や用語をゼロから学べます。 　▼ 【研修後は…】 配属後、先輩社員の補助などから少しずつ経験を積み、仕事の幅を広げていけます。月1回以上の個人面談や資格取得支援などもあり、サポート体制は万全！ 　▼ 【さらなるスキルアップも！】 認定職業訓練校で国家資格取得を目指すなど、意欲に応じてスキルアップも可能です♪資格取得後には報奨金も◎（会社推奨の資格） 　▼ 【ゆくゆくは…】 専門分野に興味が出たら、多彩なキャリアにチャレンジ可能です。 配属先だった大手建設会社へ、そのまま正社員で就職…という先輩もいます！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】全国のプロジェクト先から希望を考慮して配属 北海道、東北、首都圏、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄 ※勤務地は原則自宅からの通勤圏となります 【プロジェクト先】★全国73拠点 札幌・仙台・宇都宮・東京・横浜・大宮・千葉・新潟・金沢・名古屋・京都・大阪・神戸・高松・岡山・広島・北九州・福岡・長崎・沖縄 ※プロジェクトの割合：建築60％、土木20％、電気＆設備20％ ▼上記以外の全国の勤務地詳細は当社HPよりご覧いただけます https://www.agekke.co.jp/offices ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給23万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※給与は経験や前給などを考慮し、最終的に決定します ※残業代は別途全額支給します
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    キー・ポイント株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7大同生命神戸ビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】Webサービス開発（PL/PM候補）◆自社開発／リモートワーク相談可／転勤無
      ～大手企業を中心に2000以上導入の自社開発ソフトウェアを展開／土日祝休み／平均年齢31.4歳／少人数でスピード感のある開発環境／早期でPM・PLへのキャリアアップも可能～ ■業務内容： 自社製品の開発・サポート、もしくは受託案件の開発・運用・保守をお任せします。 ■同社の特徴 ・主に自社解製品開発が6割、受託開発案件が4割を占めています。 ・プライム上場企業を含む大小2000社を超える企業で導入いただいている信頼度の高いサービスを扱うことができます。自社開発のサービスかつ小規模でスピード感のある組織作りをしているため、顧客のご要望にスピード感をもって応えることが可能です。 ■開発環境： 言語: PHP、JavaScript、TypeScript、VB.net、C#、 フレームワーク: Vue.js、.NET Framework、Laravel DB: MySQL、OracleDB 基盤: AWS ■組織構成： 開発部 人数：20名／男女比3:2 年齢層：20代50％、30代：20％、40代：25％、50代：5％ ■会社の魅力： ＜社員全員の働きやすさを第一優先にして制度をつくっています＞ ・PC／キーボードは自分の使いやすいものを選択可能 ・技術書／ビジネス書約1,000冊！＋月5,000円を書籍代として個人購入◎ ・1日1時間業務中に自己研鑽に使える時間あり。スキルアップ環境。 ・育児や家庭の事情に合わせて時短勤務・中抜けなど、柔軟に対応可能 ・資格取得制度：報奨金最大10万円 ・残業は月平均10H以下。月2Hの社員も ■会社説明： ・小学生からプログラミングをしていたエンジニア社長が作るエンジニアが働きやすい会社です。評価制度もチップ制で見える化しています。 ・「残業すれば得」「開発が早い人が損をする」そういった仕組みにならないように成果は全てチップ制で見える化をしています。案件の金額ごとにコイン枚数が決められており、開発が終わればば獲得できます。早く・正確に仕事をした人が沢山コインを稼げ、昇給やボーナスにも繋がります。 ・社員の状況や希望に合わせて、時短・フルリモート・中抜けなど、柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～589,900円 固定残業手当/月：46,380円～90,160円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,080円～680,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 32歳 年収520万円／月給40万円＋賞与（経験10年） 42歳 年収700万円／月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピースマインド株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】テックリード◆自社サービスの開発・設計／メンタルヘルスケア業界のパイオニア
      【はたらく人と職場の課題解決／社会貢献性◎／サービス導入後も顧客と伴走／土日祝休み／育児後復帰率100%】 ■業務内容： テックリードとして、企業向けメンタルヘルスプラットフォームの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発チームの設計、実装のフォロー ・プロダクトの問い合わせ調査 ・重要プロジェクトの技術設計、実装のリード ・技術的負債の可視化と解消の推進 ・チームやステークホルダーと連携しながらの技術戦略立案と実行 ・プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計、技術的意思決定の推進 ＜開発環境、使用するツールなど＞ ・フロントエンド：Javascript、Vue.js ・サーバーサイド：Java、 Spring Boot ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub + copilot ・インフラ：Heroku、AWS ■自社サービスについて： ◇ピースマインドが提供する企業向けメンタルヘルスのプラットフォーム「Working Better Cloud」は以下の機能を備えています。 ・ストレスチェック ・社員向けのコンサルタントへの相談機能 ・マネジメント向け相談機能 ・人事担当者向け管理機能 ・労働者向けストレスチェック受検機能、実施者向け管理機能 法人向けプラットフォームですが、主なユーザーは、人事担当者や社内の全ての方となります。 ◇現在ではストレスチェックの義務化などにより少しずつメンタルヘルスの重要性が理解されていますが、当社社はまだメンタルヘルスが経営課題として顕在化される前から、この領域へ取り組んできました。その結果、現在では、約1000社が導入する業界のフロントラインとなっています。 2020年以降働き方は大きく変化しました。さまざまな変化がありますが、その中の一つに「在宅勤務」があげられます。出社勤務時とは異なるコミュニケーションスタイルの中で、いま加速度的にメンタルヘルスケアが求められています。そのような社会の変化に合わせた迅速なプラットフォームの開発と改善を行うために、戦略をたてながら開発をリードできるエンジニアを採用することで、体制をさらに強化させることを狙いとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（会社業績、本人実績による） ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイウイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-9-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全34件
    • 【自社勤務×受託】AIソリューション開発エンジニア(Web／クラウド／生成AI／RAG)
      【自社AIプロダクト立上げに伴うエンジニアポジション／生成AI・RAGを実運用で価値向上に挑戦／年休125日／関西からのフルリモート可】 ※こんな方にお薦め ●AIプロダクトを品質・運用・改善まで一気通貫で育てたい ●Web／クラウド／生成AIを横断してスキルを伸ばしたい ●ベンチャー環境のスピード感と、大手並みの安定性の両方を求めたい ■業務内容 自社AIソリューション(顧客打合せ・引継ぎAI／簡易RAG＋Chatbot／オンボードAI等)および受託案件において、Web開発・AI開発・クラウド基盤構築を中心としたエンジニアリングを担当いただきます。 <具体的な業務> ●Webアプリ／バックエンド開発 ・AI機能を組み込んだWebアプリケーション設計・開発 ・要件定義～設計～実装～テスト～運用改善まで一気通貫で担当 ●AI基盤・クラウド構築 ・AWS／AzureでのAI基盤設計・構築 ・Docker／Kubernetesによるコンテナ運用、監視・運用設計 ●生成AI／RAG開発 ・RAG／Chatbot／LLM関連機能の企画・設計・実装 ・検索精度向上、評価設計、プロンプト改善 ・LangChain／LangGraph等を活用した実装 ※自社プロダクトに加え、受託プロジェクトを担当いただく可能性もございます。 ■入社後にお任せしたい業務 2026年初旬リリース予定の複数AIプロダクト開発 価値仮説の策定、要件定義、設計、実装、改善の一気通貫 RAG精度向上・評価設計など「価値を伸ばすための改善サイクル」 標準化(テンプレ／チェックリスト／サンプルコード等)への知見反映 ※適性や志向に応じて、テックリード／クラウド設計／AIアーキテクトなど上流工程へ参画いただけます。 ■プロダクト例 顧客打合せ・引継ぎAI 簡易RAG＋Chatbot オンボードAI ■開発フローの特徴 複数プロダクトを同時立ち上げるため、独自の 「開発標準（基盤）」 を整備。 ・観点一覧表（観点×成熟度×品質基準） ・標準リポジトリ（規約／テンプレ／サンプル） ・テンプレート・チェックリスト活用で迷いどころを排除 → エンジニアが「本質的な問題解決」に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～492,200円 固定残業手当/月：61,600円～123,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,600円～615,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給/賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キャリアグループ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野7-6-5 VORT上野Ⅱ 4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし
      求人を募集する企業と仕事を探す登録スタッフのベストなマッチングを目指します。 【主な仕事】 ■企業に対し求める人材についてヒアリング ⇒年齢・経験やスキルなど、 「どんな人」を求めているかを伺います。 ■登録スタッフとの面接、勤務先への同行 ⇒Web履歴書を確認しながら、Webで面接を行います！ ■就業後のフォロー、各種書類作成 ◎先輩や上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。 【1日のスケジュール例】 10：00　出社・メールチェック 11：00　応募対応 12：00　1人目の面接対応（1人あたり15分程） 13：00　ランチ休憩（1時間） 14：00　2人目～5人目の面接対応or法人提案など 17：00　書類作成・翌日のスケジュールについて確認 18：00　退社 【入社後の流れ】 OJTスタイルで業務の流れを丁寧にレクチャー！ いきなり難しいことをお任せすることはありません。 先輩たちからノウハウを学び、できることから少しずつお任せしてますので、ご安心ください◎ ※個人のペースに合わせ、早い人であれば入社1～2カ月で独り立ちとなるようなイメージです！ ＼POINT／ 1）LINEでスムーズにコミュニケーション 企業とのやり取りはメールがメインですが、登録スタッフとのやり取りはLINE（社用携帯）がメインです。 2）チーム制で目標を目指す 個人で数字を追いかける！というわけではなく、支店ごとで目標達成を目指すのが当社のスタイル。 毎日の終礼でそれぞれの進捗を共有し、皆で進めていく安心感があります◎ 3）着実にスキルが身につく ヒアリング・提案・フォローと、一連の流れを経験することで、どんな業界でも通用するコミュニケーション力・営業力が自然と身についていきます。 だからこそ、「成長を実感しながら働きたい」という方に特に選ばれています！
      【転勤なし／47都道府県で同時募集！】東京／北海道／宮城／大阪／愛知／広島／福岡／鹿児島 ※勤務地はご希望・適性を考慮し決定 ※上記以外にもオフィスを積極的に出店します！（採用完了後、オフィス新規開設予定） ※転居を伴う転勤はありません！ ※受動喫煙対策あり ■ 東京本社（東京都台東区）：上野駅 徒歩1分 ■ 札幌支店（北海道札幌市）：札幌駅 徒歩5分 ■ 仙台サテライト（宮城県仙台市）：仙台駅 徒歩5分 ■ 大阪支店（大阪府大阪市）：大阪梅田駅 徒歩3分 ■ 名古屋サテライト（愛知県名古屋市）：名古屋駅 徒歩3分 ■ 広島オフィス（広島県広島市）：本通駅 徒歩3分 ■ 博多支店（福岡県福岡市）：博多駅 徒歩1分 ■ 鹿児島サテライト（鹿児島県鹿児島市）：天文館通駅 徒歩4分
      【未経験者】月給22万8000円～36万円 【人材営業経験者】月給27万円～36万円 【管理職経験者】月給37万円～68万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    スマートスケープ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【リモート可】DX推進リーダー／大手製造業向け・PJTリード◇残業20h程※遠方の方はフルリモート可
      ～フルリモート可能！トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートグループ／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供～ ■概要： 当社は、大手自動車メーカーのITパートナーとして20年以上の歴史を持つ安定企業です。そんな企業内から5年程前に生まれた新事業、いま私たちが最も熱量を注いでいる「コンサルティング事業」です。2年前と現在を比較すると、売上は200％という成長を見せており、社内でも指折りの事業に成長しました。 ■仕事内容： 『日本を代表する巨大組織を「変革」させる』大手製造業のクライアントに対し、様々なソリューションと人間力を駆使して、現場の課題を「動く形」に変え、変革の支援者として活躍いただきます。 ■具体的なプロジェクト例： ・Microsoft Copilotの全社活用促進支援：数百人単位のワークショップを企画＆計画、ひと月に4回実施、延べ1000人がリモート参加 ・ITサービス窓口のAIによる効率化：バラバラの社内窓口をAIで統一化。問い合わせ工数を半減するためのプロジェクト参加。 ・iPaaSを活用した業務プロセスの再構築：手作業で行っている業務を、クラウド型の自動化エージェントを使い、オートメーション化するプロジェクト ■働き方： 基本フルリモートになります。 顧客状況に応じて、週1回出張ベースで訪問することもございます。 ■入社後： 基本はチームで活動するので、プレイヤーとして1人で案件に入っていただくことはありません。入社後は、継続しているプロジェクトにアサインしますので、先輩や仲間にレクチャーしてもらえます。 ■メインミッション： 「決められたタスクをこなす」段階を卒業し、プロジェクトを完遂させるプロフェッショナルへ。あなたにお任せするのは、大手メーカーのDXを「動く形」にする推進リーダー業務です。ITのスキルを活かすだけでなく、現場の「成し遂げたい」という想いを汲み取り、プロジェクトを自らリードして形にする手応えを味わえるポジションです。 私たちが掲げる「6つの標準ソリューション」のうち、 4.【計画・管理】 5.【実行・納品】 6.【利活用支援】 といった、現場責任者としてあなたの「実装力」を存分に発揮してください。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】DXコンサルタント／大手製造業向AI・自動化推進◇残業20h程※遠方の方フルリモート可
      ～トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートG／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供～ ■概要 当社は、大手自動車メーカーのITパートナーとして20年以上の歴史を持つ安定企業です。そんな当社の中から5年程前に生まれた新事業、いま私たちが最も熱量を注いでいる「コンサルティング事業」です。2年前と現在を比較すると、売上は200％という成長を見せており、社内でも指折りの事業に成長しました。 ■仕事内容 『日本を代表する巨大組織を「変革」させる』大手製造業のクライアントに対し、様々なソリューションと人間力を駆使して、現場の課題を「動く形」に変え、変革の支援者として活躍いただきます。 ※基本フルリモートになります。顧客状況に応じて、週1回出張ベースで訪問することもございます。 ■プロジェクト例 ・Microsoft Copilotの全社活用促進支援：数百人単位のワークショップを企画＆計画、ひと月に4回実施、延べ1000人がリモート参加 ・ITサービス窓口のAIによる効率化：バラバラの社内窓口をAIで統一化。問い合わせ工数を半減するためのプロジェクト参加 ・iPaaSを活用した業務プロセスの再構築：手作業で行っている業務を、クラウド型の自動化エージェントを使い、オートメーション化するプロジェクト ■ミッション 「管理」は手段。目的は現場に「成果」を届けること。大手メーカーのDXプロジェクトにおけるPMOおよびチームリードを担っていただきます。しかし私たちのPMOは「進捗をチェックするだけ」の役割ではありません。 プロジェクトの停滞や課題を察知したとき人任せにせず自ら現場に飛び込み、自らの手で問題を解決する。そんな「最強のプレイヤー」としての資質を持った司令塔を求めています。「1人での完遂」から「チームでの完遂」へ。そして、個人の圧倒的な実力で、プロジェクトの成功を確かなものにしていく。非常に手応えのあるステージです。 私たちが掲げる「6つの標準ソリューション」のうち、 3.【実現性検討】 4.【計画・管理】 5.【実行・納品】 6.【利活用支援】 といった、口先だけでなく自らのアウトプットで「プロの基準」を示し、チーム全体のデリバリー品質を引き上げる役割を担っていただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブテスコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,485名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全51件
    • 【兵庫】営業担当窓口業務およびマーケティング活動業務◆シェアトップ級製品多数のリーディングカンパニー
      • NEW
      【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務内容： ・エンジンメーカー、造船所への新造船向け機器販売およびアフターサービス部品販売における担当業務 ・基幹システム（SAP、salesforce等）を利用した受発注業務 ・顧客からのクレーム窓口 ■具体的には： ・担当するエンジンメーカー・造船所からの製品受注の営業担当窓口業務およびマーケティング活動業務 ・新商品マーケティング活動、展示会へのアテンド ・製品受注後に、社内の他部署と連携して顧客との仕様協議、納期管理業務 ・クレーム発生時には工場他部署への展開および部品・サービス員手配業務 ■部署の構成： 営業部国内営業Gr／20-30代 8名、40-60代 7名が在籍しています。 ■仕事のやりがい・魅力： 直接お取引のあるお客様だけではなく、船主などユーザーへの訪問・マーケティング活動も可能で視野を広げることが可能です。 また、海外拠点や海外船主とのコミュニーケーションを行い、英語力を磨くことが出来ます。当社製品は 船舶の省エネ・CO2削減に貢献できる機器であり、地球環境保全に結びつく業務を行うことができます。 クレーム対応などでお客様から直接「ありがとう」など感謝の言葉を聞くことができ、やりがいにつながります。 ■キャリアパス： ・個々の志向やスキルに応じて海外拠点への赴任も可能です。 ・また担当として実績を積み、スキルアップによってマネージャーに育成予定です。 ■勤務環境： 〇残業時間：月平均20～30時間／月 〇出張頻度：週1～2回 〇休日出勤：年数回 〇有休取得率：約80％ 〇フレックス制度：あり （フレキシブルタイム：5:00-11:00／13:45-22:00、コアタイム：11:00-13:45） 〇在宅勤務：あり ■職場の雰囲気： ・キャリア採用社員も多く在籍し、コミュニケーションが活発です。 ・フラットな組織であり、言いたいことを言い合える職場です。 ・定期的に国内外で展示会があり、見学が可能で、自社製品・他社製品・舶用業界についてなど見聞を広めスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※家族手当、食事手当等の諸手当は別途支給 ■年収例： 30歳大卒の場合／月収37万円／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に海外駐在】全社IT化・セキュリティ推進担当◇在宅勤務可／英語をいかせる／フレックス◇
      • NEW
      ★全社横断的なIT化に関して企画・提案～導入・運用★ ★グローバルに活躍ができる★ 【基本的な情報処理の知識・プログラムの開発経験のある方／年収700万円～／英語力を生かせる／有給取得率 約75～100％／福利厚生◎】 ■業務内容： ・全社横断的なIT化推進やセキュリティ施策の推進や運用業務 ・国内外にあるグループ会社からのIT化、セキュリティの相談や要望への対応および管理 ■業務詳細： ・全社IT化ロードマップに沿った各種プロジェクトの推進 ・国内外を問わず全社IT投資案件の立案と推進、導入後の運用 ・ITに関する問題・問合せに対して、エンドユーザー、国内外グループ会社ITチームへのサポート、環境維持支援の実施 ・本社情報システム部と国内外グループ会社との情報共有の活性化に向けた活動 ・海外グループ会社向けのITセキュリティ活動の計画立案と維持活動の推進 ■仕事のやりがい・魅力： ・グローバルな環境で自身のITスキルを活かし、多様な価値観を持つ人々と協力しながら、グループ全体の成長に貢献できる ・国内外を問わず、全社横断的なIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・ERP、PLM等ものづくりを支えるITに携わることができる ■職場環境： ・組織構成：システムセンター社員9名（年齢構成：20～50歳代） ・残業時間：平均20～30時間/月 ・出張頻度：2ヶ月に一回程度 ・休日出勤：1回程度/月（システム導入・更新時など） ・在宅勤務：適宜利用可能 ・フレックスタイム制：あり（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） ・有給取得率：75～100％ ・転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力： 海外駐在という貴重な経験を通して、自身の視野を広げ、人間性を磨くことが可能 ■キャリアパス： ・IT担当を経て、国内外のプロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ・将来は海外グループ会社のIT化支援や管理を任せられる人材に育成
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台7丁目3-3 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外／駐在先：アメリカやヨーロッパなど 住所：駐在先：アメリカやヨーロッパなど 勤務地最寄駅：央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含み、一例となります。ご年齢・ご経験を元に決定します。 ※家族手当、食事手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤・間

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全38件
    • 【勤務地考慮】山岳トンネルの施工管理◆資格保有者歓迎◆年休126日／完全週休2日／福利厚生◎
      ～東証プライム上場／山岳トンネルの施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ 山岳トンネル分野のさらなる強化に伴う増員募集です。 現社員と共に、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があり、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店の作業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】風力事業の施工管理◆即戦力採用◆年休126日／完全週休二日制・土日祝休／福利厚生◎
      ～エネルギー事業の最前線で活躍！風力事業の施工管理をお任せ／年休126日／フレックス制度あり／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土◎～ 風力事業の参画に当たり、現場土木技術者を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 風力事業建設現場での施工管理業務 ※タイムリーに風力事業現場が無い場合は、関連する工種（例 造成、道路工事等）の現場勤務の可能性あり ■働き方、その他： ・基本現場勤務となります。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 全国の各支店の作業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名門会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白1-4-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・兵庫・京都】教務担当※プロ家庭教師センター「名門会」/生徒の人生に寄り添う/転居伴う転勤無し
      【未経験歓迎！教室全体が正社員のプロ／生徒の進路指導に向き合える分業制／転居を伴う転勤なし／残業10H程】 小中高校生・浪人生が通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を身近に感じられます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びます。 ■業務内容 ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者への授業追加提案（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・講師の育成、勤怠管理　など ※講師としての授業の業務や新規入会の営業業務無 ■研修 グループ合同研修（7日間/土日休み/受験や業界について） ↓ 名門会での研修（5日間/名門会や部署について） ↓ 営業研修（7日間/電話対応の仕方等基本マナーについて） しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能です。 ■キャリアパス メンバー→主任補佐→主任→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄） ※役職が上がるごとに昇給します。 ※年次関係なく実力でキャリアアップ可能です。 ■組織構成 講師、教務担当にアルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。 先輩社員の7割は旅行業界・食品業界など教育業界未経験からのスタートです。 ■魅力 〈当社流ワークライフバランス〉 多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富 残業月10H程でプライベート充実 社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土があります。 ＜東証プライム上場・リソー教育グループ100%出資子会社＞ グループの中でプロ家庭教師の個別指導・医学部特化の予備校に特徴あり 〈生徒1人1人への手厚いバックアップ体制〉 当社は講師1名、教務担当1名が1人の生徒につき、2名体制でバックアップ 生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導可能 新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒の指導に集中できます。 〈今後伸びていくマンツーマンの丁寧な指導による授業〉 少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで丁寧に指導を行っている当社は需要が拡大中！主要都市では塾激戦区に出店し高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19F 勤務地最寄駅：東梅田駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビルB1F 勤務地最寄駅：阪神神戸三宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都 住所：京都府京都市下京区東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■経験に応じて給与は最大限考慮いたします ■モデル年収： 年収843万円／課長（入社11年目・43歳／月給61万円） 年収600万円／主任（入社2年目・33歳／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 個別塾の担任業務（授業なし）／未経験歓迎／月給38万円以上可
      • 締切間近
      『名門会』の各校舎で、生徒一人ひとりを担当する「担任」をお任せします。 学力面のサポートはもちろん、進路指導を通して、生徒の夢の実現を支えるポジションです。 ■授業なし！生徒専属の教育コーディネーター 新規入会者の対応は「営業」が、授業は選び抜かれたプロの「講師」が担当。 生徒一人ひとりの学習相談やメンタルケアなどに専念できるこのポジションがあるからこそ、高い志望校合格実績に繋がっていると言えます。 ■裁量権◎個人別カリキュラムの作成 生徒一人ひとりの“夢の第一志望校”合格から逆算した「個人別カリキュラム」の作成をお任せします。 その時点での学習の定着度や、苦手科目・得意科目の状況を考慮した上で「いつまでに、どのレベルまで完成させなくてはいけないか」を計画し、合格に向けた戦略の全体像を示します。 ■未経験や若手でも安心のサポート体制 まずは入社後、名門会の指導理念や担任業務の進め方、教育業界の基礎知識を学べる座学研修からスタート！ 業務に必要なノウハウはマニュアル化されているので、迷う心配はありません。 ■具体的な業務内容 ・生徒との面談（学習相談・進路指導 など） ・保護者に対し、授業や科目追加などの営業活動（既存顧客への面談、電話での提案） ・講師との連携（授業の進捗管理など） ・講師の育成、勤怠管理 ・個人別カリキュラムの作成と進捗管理 ・イベント企画・立案　など ■全国各地に展開中！ 都市部と地方の教育格差の解決を目的に、全国各地に校舎を設立。 塾や習い事の選択肢が少ない地方の生徒に対しても、全国で通用する質の高い教育サービスを提供しています。 2026年3月には、愛知県の一宮駅前校が新規開校。今後も新規開校を予定しています。 事業拡大を続ける成長企業のため、入社数年での教室責任者やマネージャーへの昇格等多様なキャリアパスが用意されています。
      【勤務地は選択可／転居を伴う配属・転勤なし】 ◎配属先は希望と現住所をもとに通勤1時間圏内で決定します ◎U・I・Jターン支援金あり ＜名門会＞ ■北海道 北海道：札幌市 ■東北 宮城県：仙台市 ■北関東 茨城県：水戸市、つくば市 栃木県：宇都宮市 群馬県：高崎市 ■首都圏 埼玉県：さいたま市 千葉県：船橋市 東京都：豊島区、渋谷区、千代田区、武蔵野市 神奈川県：横浜市、藤沢市 ■東海 岐阜県：岐阜市 愛知県：名古屋市（中村区、千種区、昭和区）、一宮市 ★2026年3月、一宮駅前校が新規開校！ ■関西 京都府：京都市 大阪府：大阪市、豊中市、堺市 兵庫県：神戸市、西宮市 奈良県：奈良市 ■山陽 岡山県：岡山市 広島県：広島市 ■九州 福岡県：福岡市、北九州市 熊本県：熊本市 鹿児島県：鹿児島市 ＜TOMEIKAI＞ ■東海 三重県／愛知県 ■九州 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／鹿児島県 ＜MEDIC名門会＞ ■関西 京都府／大阪府／兵庫県 ＜オンラインセンター＞ 東京都豊島区 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給29万円～38万円（全国一律の給与体系） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業が発生した場合は1分単位で残業代の支給をいたします。 ＜給与は経験や前職給与を考慮＞ 過去のご経験や、給与等によっては、月給38万円からのスタートも十分可能です。面接時にお伺いした内容をもとに待遇を決定させていただきます。 ＜頑張りは見逃しません＞ 当社は正当な評価制度が整っており、一人ひとりの成果をきちんと給与へ還元しています。そのため、社員の約9割が前職から年収アップを実現！年齢や社歴関係なく、実力次第で早くから昇給＆昇格が可能です。 ＜公平な評価制度で、頑張りは給与に還元＞ 年に2回、2つの項目で評価を行い、実力次第では早期に昇給＆昇格が可能です。結果ももちろん大事ですが、結果を出すために何をしたのかのプロセスも重要視しています。 ■結果数字：担当する生徒の合格実績や授業実施回数で判断します。 ■プロセス数字：授業や電話などの接点回数を見て判断します。
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    トラベレックスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂 2丁目ビル6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 世界を繋ぐ窓口スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼ無／年休122日
      お任せするのは、お客さまの旅のはじまりをサポートする「Travelex」で、ドル→円、円→ドルの両替などを行う窓口カウンター業務。 「なんだか難しそう…」と思うかもしれませんが、実は複雑な業務は少なく、予想以上に「はじめやすい」お仕事です！ 先輩たちもさまざまな理由から未経験で入社し活躍中！ ▼例えば… 「海外旅行や留学の経験を活かしたい」 「空港で働いてみたかった」 「自分らしいキャリアを築けそう」など …… 主な業務内容 …… ◆外貨販売・買取 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆在庫管理・発注 ◆店舗運営・管理 ★動画で1日の過ごし方もcheck！★ https://youtu.be/Qf9cBAwtWD0?si=K13pnNWTGFs4oXgN …… 入社後の流れ …… ▼入社～1カ月 ・オリエンテーション（2日間） ・マンツーマンOJT／eラーニング ・端末の操作方法の勉強 　 ▼2～3カ月 ・実際の店舗での窓口デビュー ・研修の振り返り ・課題のブラッシュアップ その後、独り立ちです！ …… ここがポイント！ …… ★同期と一緒だから未経験でも安心！ 現在の中途採用比率は89％で、今後も多くの中途メンバーが入社予定です。 早ければ入社1年未満で新人の教育係になることも！仲間たちと切磋琢磨しながら成長できます。 ★多彩なキャリアを描ける！ 経験・スキルがあれば、「入社2年未満で教育係」「入社3年程度でリーダー職」など、早期キャリアアップも可能です。 また、社内公募制度を利用してサポートオフィス勤務に異動したりと、スキルや適性・希望に応じて多彩なキャリアへ挑戦できます！ ★語学力やおもてなしスキルが身に付く！ 空港・市中勤務問わず、外国人観光客の方との豊富なやりとりを通し、語学力を伸ばせます。 国や文化に合わせたグローバルな接客を通して、国際基準の接客スキルも身に付けられます！
      ＜全国の主要空港・主要都市での勤務＞ ★U・Iターン支援／引越しサポート制度もあり ★配属は希望を考慮 ★勤務地によってはマイカー通勤もOK ◆空港◆ 【千葉】 成田空港（千葉県成田市） 【大阪】 関西空港（大阪府泉佐野市） 伊丹空港（大阪府豊中市） 【福岡】 福岡空港（福岡県福岡市） ◆市中◆ 「空港も憧れるけど、ワークライフバランスも大切にしながらスキルを存分に活かしたい！」 ▼そんな方は街中の店舗勤務も可能！ 【東京都・都内23区】 千代田区／中央区／港区／新宿区／台東区／渋谷区／豊島区 【大阪府】 大阪市 ※詳しい店舗情報は当社サイトをご確認ください。
      ◆成田・関西空港 月給：27万円以上（一律空港手当2万円含む） ◆他空港 月給：26万円以上（一律空港手当1万円含む） ◆市中 月給：25万円以上 【初年度 モデル年収】　　　 関西空港勤務の場合：350万円 ※月次インセンティブ6カ月分＋深夜早朝手当含むモデル年収 ＼月次インセンティブ制度／ 所定条件を達成した場合に月給の5％を支給！ 初年度に毎月支給された場合の年額：15万円 ＼転居費用貸付制度について／ ＜対象＞ 成田空港・関西空港・中部国際空港・東京23区内の各店舗に配属される方 ＜概要＞ 今回の転職で引越しをされる方で、希望者には引越し費用サポートプログラムにより一律10万円をお貸しします。（返済義務は入社6カ月後に免除）
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    株式会社OTSL

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全10件
    • 大手自動車メーカーとシステム先行開発セールス（BizDev）■定年65歳再雇用制度有
      • NEW
      ◎新規開発分野の提案とこの世にまだない技術に携われる環境◎ ◆当ポジションの魅力◆ 当事業のお客様先は、メーカーの研究開発部門となっており、新しい研究開発に対する提案を進めていく形になります。 最新の技術をご自身でも吸収しながら未来の車に必要とされる要素を考えエンジニアの方との伴走していくため 今まで培ってきた技術やノウハウを活かしてこの世にまだない技術の創出に貢献していける点が魅力です。 ◆業務概要について： 主に自動車関連企業の既存顧客中心に既存案件フォローと新規案件の提案を進めていただきます。 ◆業務内容について： ・顧客対応（50%） 提案活動（新規テーマ投げかけや商談実施、クロージング対応）、見積もり、契約、納品、検収、請求対応 ・社内向け対応（30%） ・エンジニア部門と提案内容に関する相談、検討依頼、見積仕様書確認、見積、契約形態、 事務関連（20%） ・商談管理（Salesforce）、見積・契約申請、作業報告書等確認、納品、検収（営業アシスタントとの協業） ◆営業活動について クルマに搭載されるシステムの開発が多く、研究開発者・エンジニアとコンタクトを取り、開発のコンセプトや実現したいことを確認していきます。 基本的には顧客対応もオンラインの対応となっているためフルリモートでの勤務体系となります。 現場との打ち合わせなどをする際に対面でのご訪問が発生はするものの多くても月に一度程度です。 既存のお客様に対してもプロジェクトの定例のミーティングに参加しフォローや次回の新規プロジェクトの提案に向けて進めていきます。 受注後はプロジェクトマネジャーがプロジェクトを推進しますので、次のビジネスの受注に向けて営業活動を行っていきます。 営業として売上目標を持って活動をいただきます。細かい技術的な点については、社内のエンジニアも同行してサポートします。 ◆組織構成について 現在営業5名＋アシスタント1名の計6名体制となっています。 部長1名、営業担当が4名となっており、50代中盤から60代の方が中心の組織です。 関東・東海・関西エリアのお客様を担当しています。 ◆評価制度に関して： 売り上げに対する評価が3割、その他の会社内での役割やプロセス評価などの定性面の評価が7割となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～800,000円 固定残業手当/月：56,300円～90,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 716,300円～890,075円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事業場外みなし労働時間制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/ミドルシニア層多数活躍】車載ソフトウェアシステム開発◆定年65歳×再雇用制度あり
      • NEW
      【ミドルシニア層多数活躍×定年再雇用制度あり/先行開発・研究開発分野の最上流工程から参画可能です】 ■こんな方にフィットする環境です ・これまでの経験を活かし顧客提案や先行開発に携わっていきたい方！ ・リモートを活用しつつ、ご自身のご経験を活かせる環境で働いていきたい方！ 移動体領域でのソフトウェアの研究・開発を行う当社にて、システム開発をお任せいたします。 ■業務内容： AD/ADASや機能安全・サイバーセキュリティ領域での車載システムを対象とした顧客の課題を明らかにし、アーキテクチャの提案、および設計・実装、実機またはシミュレーションによる評価を行っています。 車載領域だけでなく建機・農機といった分野での案件参画も見据えており 様々な領域での案件に参画可能です。 ■業務の流れ： ・顧客の課題のヒアリング及び本質的課題の定義 ・課題の対策方法の提案 ・対策の実施 （対策の検証に必要なシステムの設計、実装、評価) ・対策結果の分析と効果の検証 ・検証結果に基づく顧客への提言 ■業務の魅力： 先行開発領域での案件などを中心にお客様よりご依頼をいただいているため、仕様書に沿った開発ではなく課題解決をするための提案から仕事を進めていける点が魅力です。 お客様の「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。前例の無い顧客の高い要求に応えていくため、やりがいを感じつつ仕事を進めていける点が魅力です。 ■働き方について： リモート中心の働き方が可能な環境です。 お客様との課題解決の提案業務・仕様検討のフェーズではお客様への訪問ケースも増えますがそれ以外の期間では週１程度の出社頻度となっています。 ■当社について： 業界を代表するエンジニアが多数所属する、名古屋本社のソフトウェアの研究・コンサルティング企業です。 OTSLにしかできない領域が多く、日本を代表する自動車関連企業を中心に、依頼が多く入ってきており、会社を拡大しています。 ご依頼も自動運転領域やサイバーセキュリティ・機能安全分野といった法規制に携わる部分も多く継続的に需要がある領域となっており将来性が見込める環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～864,800円 固定残業手当/月：56,300円～135,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 722,966円～999,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 専門業務型裁量労働制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディースパーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 百貨店で働く接客・販売スタッフ／年休120日／時短勤務OK
      百貨店、カフェ、空港のギフトショップをはじめ アパレル、駅ナカ、有名ショッピングビルなどの華やかな場所を 『人』で彩るお手伝いをしている私たち。 あなたには魅力的な商品や人気ブランドを共に盛り上げる存在として 取引先企業が運営する店舗での受付・接客・販売業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ＊受付・商品のご案内 ＊売り場づくり ＊在庫・売上管理 ＊スタッフ教育 ＊店舗イベントの運営サポート ほか ※入社後はOJT研修を行います ※困ったときはいつでも相談できるサポート体制を整えています ＜勤務先例＞ ・髙島屋、そごう、大丸、伊勢丹、松坂屋、東京ソラマチ、渋谷ヒカリエ、ルミネ、西武百貨店 ※順不同・敬称略 ＼＊空間自体がワクワクするお店が勤務先＊／ 勤務先は高級百貨店内にある話題のスイーツショップなど、メディアで紹介されるような人気店ばかり。取引先企業の業態も幅広いため、年齢や志向の変化に合わせてスイーツショップだけでなく、アパレル、雑貨、高級品など、希望の勤務地で働き続けることができます。 ◆◆ 安定×ワクワクを両立 ◆◆ 店舗の運営企業ではなく当社が雇用元になるためひとつの店舗に捉われない面白さが魅力。上場グループの正社員としての安定性を持ちながらも、それぞれの魅力を持った様々なお店づくりに携わることができます。 ◆◆ キャリア派もプライベート重視派も大歓迎 ◆◆ ワンランク上のキャリアを目指したい方は店長やエリアマネージャーといったマネジメント業務の挑戦も可能です。また、配偶者の転勤にあわせた勤務先の変更や、結婚・出産・育児・介護などライフステージの変化に対応することができるため、家庭やプライベートを大切にしたいという方もご安心ください。あらゆる志向性の方が活躍できる職場となっています。 ◆◆ 英語力など語学力も活かせる ◆◆ インバウンド需要が増えている背景から、英語など語学力をお持ちの方は活かせる環境です。サービス業×英語のニーズはとても高く、将来英語を活かした仕事をしたい方にもピッタリな環境です。
      東京/大阪オフィス（新宿・心斎橋）および各百貨店（東京・銀座・六本木・恵比寿・品川・梅田・なんば・京都・三宮） ※転勤なし＆直行直帰OK ※勤務地は希望を考慮の上で決定します ■新宿オフィス ・東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F ＜交通アクセス＞ ・「新宿御苑前駅」徒歩1分 ・「新宿三丁目駅」徒歩8分 ・「四谷三丁目駅」徒歩10分 ■心斎橋オフィス ・大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト3 ＜交通アクセス＞ ・「心斎橋駅」徒歩4分 ・「四ツ橋駅」徒歩4分 ・「西大橋駅」徒歩7分 ■百貨店 ・東京：銀座・六本木・恵比寿・品川 ・神奈川：横浜・みなとみらい ・埼玉：大宮 ・千葉：船橋 ・大阪：梅田・なんば ・京都：京都 ・兵庫：三宮 ＼＊店舗はいずれもターミナル駅すぐにある好立地＊／ 勤務地の多くが百貨店および駅ビルになります。いずれもアクセスの良い場所にあり、ご自宅から通いやすい勤務地を配慮いたします。周辺には商業施設なども充実し、仕事が早く終わった日などは買い物を楽しまれる方も。華やかな場所でワクワクしながら働くことができます。
      【首都圏・関東エリア】 月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【近畿圏エリア】 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※エリア・経験により多少異なります
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    株式会社ワット・コンサルティング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • プロジェクトサポート／未経験歓迎／年休125日／上場グループ
      • NEW
      ・････━━━━━━━━━━━････・　 　　　学校みたいな2カ月間の 　　　座学研修＆スマホ学習！ 　　　『Z世代の活躍』を 　　　サポートしています◎ 　　　#未経験OK#年休125日 　　　#月残業14.6h#研修充実 ・････━━━━━━━━━━━････・ ━━━━━━━━━━━ 　働きやすさ◎Point ━━━━━━━━━━━ ◆POINT1｜未経験でも安心♪ ・2カ月間の座学研修でじっくり学べる ・90％が未経験＆サポート充実！ ◆POINT2｜残業少なめ×年間休日125日！ ・月の残業平均時間は14.6hと少なめ ・土日祝休みでライフ・ワーク・バランス◎ ◆POINT3｜手厚い資格取得支援制度 ・当社の国家資格の取得率は75％ 　(平均より約2割増！) ・スマホで5分単位で学べるアプリが無料♪ ━━━━━━━━━━━ 　　　お仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 建築または空調設備のプロジェクトサポート業務をお任せします。 マネジメント・事務・コミュニケーション力など将来ずっと使えるスキルを身に付けられます！ ・工事のスケジュール管理 ・職人や業者との打ち合わせ ・現場の安全管理 ・必要な資材の手配 ・写真を撮って記録、報告書の作成　など 有明アリーナ、六本木ヒルズ、羽田空港など 誰もが知る建物の実績多数！ 将来的には家族や友人に話せるような、 スケールの大きいプロジェクトに携われる やりがいのあるお仕事です！ ━━━━━━━━━━━ 　スマホでスキルUP！ ━━━━━━━━━━━ スマホ一つで、いつでもどこでも プロの知識が学べる新しい教育ツールを 福利厚生で無償提供します！ 「タイパ（タイムパフォーマンス）」 を重視したZ世代向けの学習スタイルで あなたのキャリアアップをサポート！ 現場で感じる「これ、どうやるんだっけ？」 という不安もすぐに解消できます！
      ＼ご自宅近く・希望の地域で働ける◎全国募集／ 【関東】東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬 【北海道】北海道 【東北】宮城、福島、山形、青森、秋田、岩手 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪府、兵庫県、京都府、奈良県 【九州】福岡県、熊本県、鹿児島県、佐賀県、宮崎県、大分県、長崎県 【事業所住所】 ■東京都中央区新川1-10-14 ■北海道札幌市中央区北一条西5-2-9 ■宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 ■愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ■大阪府大阪市西区新町1-28-3 ■福岡県福岡市博多区店屋町6-17 ■神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ■熊本県合志市幾久富1758-144 ※入社後の研修（2カ月）は東京・大阪・福岡のいずれかの拠点で行います。遠方の方には当社が用意する寮にご入居いただけます （受動喫煙対策：屋内禁煙） ＊＊＊ ……配属先ってどんなところ？ マンションやオフィスビル、テーマパーク、商業施設、医療・福祉施設などさまざま！ ちなみに、現場へは直行直帰OK。 基本的に自宅から90分以内の現場に配属されるので、通勤の利便性も安心です。
      ★未経験スタートでも月収例30万円～可能！ ■関東 月給23万6000円～25万1000円＋残業代全額支給 ■北海道、九州 月給22万1000円～23万6000円＋残業代全額支給 ■関西、東海、東北 月給22万6000円～24万1000円＋残業代全額支給 ★経験者の方は月給40万円以上～可能！ ※個人のスキルや経験を考慮して、金額を決定します ※残業代は全額1分単位で支給します ※試用期間3カ月（期間中の待遇に差異はありません） ※住宅手当は1人暮らしをする際に、一定基準を満たしている場合、控除100％、住宅手当50%となります（上限2万5000円）
    • 【兵庫】未経験歓迎★建設プロジェクトサポート◆教育体制◎2か月間じっくり研修！年休125日／土日祝休
      ～未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2~3ケ月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも自主学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援～ ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： ・研修期間は60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ・独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■勤務地について： ・自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。 ■キャリアパス： ・当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫エリアの派遣先 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア 4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～251,000円 ＜月給＞ 221,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年1回 ■年収例（諸手当込み） 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＴＥＲ　ＷＯＲＫＳ

    住宅設備・建材
    東京都墨田区亀沢1-4-7 3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h／ルート営業（工事手配）
      • 締切間近
      ………… 具体的には ………… ▼入居者様から管理会社に問い合わせ 設備機器の不具合に関する問い合わせが管理会社に入ります。 ▼管理会社から弊社に依頼 水栓金具、給湯器、ルームエアコン等の設備機器の交換などの依頼を受けます。 ▼発注 必要に応じてお客様と打ち合わせなどを行ない、メーカーへ製品を発注。在庫がある場合はすぐに工事も可能です。 ▼納品 工事の進捗に合わせて、指定の期日に工事をします。現場調査や、スムーズに工事を行うために現場でお客様と打ち合わせを行う場合もあります。 工事が無事完了するとお客様から感謝されやりがいを実感できます。 ………… ある1日の業務の流れ ………… 8:30 出社・業務確認 9:00 ルート営業（お客様訪問） 12:00 ランチタイム 13:00 午後の営業活動 　　　　　見積書の提出や追加注文の対応 16:00 帰社・事務作業 　　　　　受注処理や発注手配、見積書の作成など 17:30 退社 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 入社後は、6ヶ月～1年ほど実際の工事現場にて工事知識を習得します。 その後は先輩と一緒に取引先をまわり、提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、営業ノウハウを身につけると共に営業としての実績を積んでいきます。 3ヶ月～半年程かけて引継ぎを行うので、未経験の方もご安心ください！ ………… 将来のキャリアパス ………… マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年でチームリーダー、5年でブロック長になった方もいます。 また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！
      【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社事業所での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。 【北海道・東北エリア】 北海道/宮城県 【関東エリア】 東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 【中部エリア】 愛知県 【近畿エリア】 大阪府/京都府/兵庫県 【中国エリア】 広島県 【九州エリア】 福岡県 ＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞ 勤務地により異なります。
      ■月給25万～48万円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません） ～3期連続5％以上のベースアップを行いました！～
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 【神戸/50代活躍可】住宅リフォームの施工管理◆大手の安定基盤／再雇用制度あり／勤怠管理徹底
      ◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤で将来性あり ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目２番２２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 705万円／入社3年目・全国社員 810万円／入社7年目・全国社員 1080万円／入社10年目・全国社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎！フレックス／残業平均25H
      ◎1分単位で残業支給！徹底された勤務管理！残業平均25H程で働き方充実！ ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目２番２２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 705万円／入社3年目・全国社員 810万円／入社7年目・全国社員 1080万円／入社10年目・全国社員 ※地域社員・エリア限定社員の場合、給与は全国社員の8割程となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル・テック株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全5件
    • 【加東市】二次電池の性能評価◆EV車開発に携われる/大手メーカー取引/年休127/残業少/社員食堂
      ■□国内最大級の設備・技術力/超大手自動車メーカーのEV車開発プロセスを担う/二次電池の評価試験/社員食堂とオフィス環境にこだわり◎残業時間、年間休日と働き方◎■□ ■業務詳細 （1）試験装置の動作チェック： 担当する試験装置が正常に動作しているか確認します。二次電池の評価試験期間は、長期の場合は1年～2年、短期の場合は1か月～10日程度です。 （2）二次電池のセッティング・条件設定： お客様から指定された評価試験方法に則り、試験装置のプログラムの設定や電池のセッティングを行います。 （3）評価試験レポート作成： 評価試験レポートを月に1回お客様に納品するため、Excelデータを用いてレポートを作成します。 （4）顧客対応： 必要に応じてお客様との打ち合わせに同席して必要な情報や提案、試験の立ち合いを行います。 ■組織構成と入社後 5～10名単位の3部門構成で、中途社員の割合が高く、20代～30代の社員も多数所属しています。業務に関してはOJTをメインとし、丁寧に研修を行います。 ■事業の強み 二次電池（リチウムイオン電池）は環境に優しくクリーンであり、電気自動車や電力貯蔵電池として注目されています。当社では、そんな二次電池を大手自動車メーカーや電池メーカーからの依頼により受託評価（電気特性試験、安全性試験など）を実施するサービスを行っています。単なる受託では無く、誰もが知る大手自動車メーカーのEV車開発スキームの一端を担い二次電池のプロフェッショナルとして開発に携わっています。 ■働く環境 ・平均残業時間：10時間以下 ・試験場やオフィスは非常に綺麗で、社員からも好評です。 ・社員食堂有（食事手当を支給しています）、専任の職員が提供するメニューは非常に人気です。 ・住宅手当有 ■会社特徴・将来性 2003年創業以来、電池エネルギー産業に携わってきました。15年には二次電池評価業務の受託を開始。EV車の需要と共に二次電池の需要も高くなる中、試験評価を外部委託されているメーカーが多く、当社に数多くの依頼が来ている状況です。今後着実に伸びる業界で、電池エネルギー産業の発展の一翼を担えます。大手メーカーの技術部長を歴任したプロフェッショナル人材と共に立ち上げ、技術力や設備は国内でもトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ バッテリーサポートセンター ※最新 住所：兵庫県加東市新定275-122 勤務地最寄駅：中国自動車道線／ ひょうご東条ICから駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有：５カ月（昨年実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■住宅手当　20,000円 ■食事手当　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加東市】二次電池の評価試験＜未経験・文理不問＞◎Excelスキル活用◆EV向けニーズ◎年休127日
      ＜電気自動車用二次電池の評価試験等／年休127日／職種未経験OK／転勤無・土日祝休・残業月10ｈ＞ 【業務詳細】 ■試験装置の動作チェック： 毎日出社したら担当する試験装置が正常に動作しているか確認します。二次電池の評価試験期間は、長期の場合は1年～2年、短期の場合は10日～1か月程度になります。 ■二次電池のセッティング・条件設定： お客様から指定された評価試験方法に則り、試験装置のプログラムの設定や電池のセッティングを行います。 ■評価試験レポート作成： 評価試験レポートを月に1回お客様に納品するため、Excelデータを用いてレポートを作成します。 ■顧客対応： 必要に応じてお客様との打ち合わせに同席して必要な情報や提案、試験の立ち合いを行います。 ※顧客対応については業務習熟度に応じて将来的にお任せします。 【配属先情報・入社後の研修について】 5～10名単位の3部門構成で、20代～30代の社員が多数所属しています。 中途社員の割合が高く、OJT含め教育体制が充実しているため文系出身者も多数活躍中です。未経験での中途入社の方の前職は、電気工事士・保育士・接客業・製造業と様々ですので、安心して応募ください。 【事業について】 二次電池（リチウムイオン電池）は環境に優しくクリーンであり、昨今、電気自動車や電力貯蔵電池として注目されています。当社では、そんな二次電池を大手自動車メーカーや電池メーカーからの依頼により受託評価（電気特性試験、安全性試験など）を実施するサービスを行っています。 【働き方】 ・平均残業時間：10時間以下（17:30までに退勤される方がほとんどです） ・休日出勤：基本的になし ・リモートワーク：基本出社ですが、ご事情によっては相談可能 【会社特徴・将来性】 2003年10月の創業以来、リチウムイオン電池の検査装置の設計製作・カスタム設計設備の提案などで、電池エネルギー産業に携わってきました。これらのノウハウを生かし、2015年には二次電池評価業務の受託を開始。EV車の需要と共に二次電池の需要も高くなりますが、各種試験評価を外部委託されているメーカーが多く、当社に数多くの依頼が来ている状況です。今後着実に伸びる業界で、電池エネルギー産業の発展の一翼を担える社会貢献性の高さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ バッテリーサポートセンター ※最新 住所：兵庫県加東市新定275-122 勤務地最寄駅：中国自動車道線／ ひょうご東条ICから駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有：５カ月（昨年実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■住宅手当（支給要件はなく全社員へ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョリー・ロジャー株式会社

    コンビニエンスストア
    東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル5階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • セブンイレブン店舗スタッフ／昇給年4回／残業少なめ／面接1回
      • 締切間近
      セブンイレブン直営店の 店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ◆接客・レジ対応 └ お客様への挨拶や会計、接客対応 ◆品出し・陳列 └ 新商品や季節商品を並べ、売場を魅力的に演出 ◆商品の発注・在庫管理 └ 売れ筋を確認して、在庫を切らさないよう管理 ◆シフト作成・スタッフ管理 └ 複数のスタッフの希望を考慮してシフトを調整 ◆売上・予算管理、本部への報告 └ 店舗の“航海図”となる数字を把握してまとめる 業務全体を通して、徐々に 店舗マネジメントの専門知識と スキルを習得していきます。 いきなり全てをお任せすることはありません。 【キャリアパス】 将来的には ・店長 ・エリアマネージャー ・ラウンダー ・教育トレーナー など、意欲次第で多様なキャリアパスが広がっています。 また、店舗運営を支えるキャリアも築けます！ 人材育成や労務管理を担う「人事」、 組織全体の環境を整える「総務」、 円滑な業務を支援する「バックオフィス」など、 活躍の場はさまざま。 さらに、「データ分析」や「販促企画」など、 適性に応じて専門領域へのステップアップも可能です。 “店舗を動かす”だけでなく、 “仕組みをつくる側”としてキャリアを描けるのも魅力。 自分の強みを活かしながら、 長く成長を続けられる環境です。
      ◆関東・関西同時募集！転勤なし！U・Iターン支援あり◆ 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・滋賀 のセブンイレブン各店舗 ※勤務地は希望を考慮の上決定します。 ※転勤はありません。 【東京都】 千代田区・港区・台東区・渋谷区・板橋区 江東区・町田市・東久留米市 西東京市 【神奈川県】 横浜市西区・川崎市多摩区・川崎市川崎区 【千葉県】 松戸市 【埼玉県】 春日部市 さいたま市緑区 【大阪府】 大阪市中央区・阪南市 守口市・泉大津市 堺市・茨木市・豊中市 【京都府】 京都市北区 【兵庫県】 西宮市・芦屋市 【滋賀県】 大津市 ※最初の2週間は近隣市区町村の研修店舗で勤務 ※将来的に本社（東京）・大阪オフィスでの勤務の可能性あり 【東京本社】 東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル5階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区豊崎3-10-2 アイアンドエフ梅田201 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【関東エリア】 月給25万円＋各種手当 【関西エリア】 月給24万円＋各種手当 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※店長へ昇格した際は月3万円UP
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    ナブテスコマリン四国株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市北鳥生町1-3-43川下ビル 2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／今治】国内外での船舶メンテナンス◇出張手当有／業界未経験歓迎／研修充実／年間休日125日
      • 締切間近
      ■職務概要：サービス課に所属し、メンテナンスや調整、修理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ナブテスコ（船舶主機リモコンメーカー）製品を導入いただいているお客様の船舶内の調整及び修理業務です。電気・機械系統に興味のある方歓迎です！ ・船が寄港する港がある国内外の各地で、お客様の要望があれば作業を実施いたします。1名で対応するときと、数名で対応するときがあります。 ・作業内容によって出張期間は様々ですが、1泊2日～1週間程の出張の機会があり、月の半分程度は様々な港に停泊する船舶内で作業を行っています。出張先については、ご自身スケジュールや業務量に沿って決定しますので、仕事とプライベートの両立が可能です！(出張手当有、出張先の住まいは当社が準備いたします） ・海外出張は多ければ年に3～4回程度、少ないときは0の時もございます。 顧客からの要請が発生した際に、その場所へ向かうこととなります。 出張も発生しますが、労働時間については厳格に管理をしているためご安心ください。 ■入社後の流れ： ナブテスコ西神工場(兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1)での研修が半年前後ございます。研修設備は充実しており、数々のシミュレーターやリアルなOJT教育で、スキルを身に付けられます。その後、研修期間を経て今治本社に本配属となります。現場スタッフと連携を取りながら活躍の場を広げていきましょう。 ※研修の際の費用等は会社で負担いたします。家賃負担（ウィークリーマンション）、交通費負担、引っ越し代5万円支給、引越し休暇2日付与。 入社後即有給が付与されますので、工場研修の際にも利用いただけます。 ■所属先人員構成： 「サービス部」は15名で構成されています。（20代3名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名） 業界・職種未経験の社員もいます。研修制度が充実しているため、安心して業務に携わることができます。 ■魅力情報 （1）国内外、港がある所であればどこへでも出張の機会があります。出張先で美味しいご飯を食べることが仕事への活力に繋がります！ （2）長期出張後はしっかり振替休日を取得いただきます。年間休日125日と、仕事とプライベートのメリハリはしっかりつけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県今治市北鳥生町1-3-43 川下ビル 2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修先（入社後半年ほど） 住所：兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（実績6～10か月/年間）業績によって変動あり ■モデル年収： ・入社3年：約500万円（賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング25F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全48件
    • 【神戸・三ノ宮】総務◆オフィス戦略の計画立案／0→1拠点作り／車載ソフトウェア開発企業／残業20H程
      • NEW
      ＜載マルチメディアシステム開発支援企業／大手自動車メーカーとの直接取引で安定した経営基盤／年4回の賞与で成果を還元＞ 車載ソフトウェア開発を行う弊社にて、新オフィス立ち上げプロジェクトの中心メンバーとして0→1で拠点を作り上げる業務に携わっていただきます。 入社後はマネージャーのOJTのもとで基礎を身に付け、将来的には 新拠点開設をリードする主担当 として活躍いただくポジションです。 また、一部で 総務業務（社有車管理） もお任せし、会社運営の基盤を支える幅広いスキルを身に付けられます。 ■具体的には■ （1）オフィス立ち上げにおけるプロジェクトマネジメント 　●オフィス戦略の計画立案 　弊社の中長期目標に基ずく出展計画の整理、必要人員・スケジュールなどの策定 　●物件の選定・契約推進 　情報収集～内覧～契約まで実施、不動産会社等のパートナー企業との窓口を想定 　※契約内容の詳細確認は法務部門が担当、交渉業務に集中いただきます 　●工期期間中の現地立ち合いおよび協力企業との折衝 　 内装工事・設備工事の進行管理、現場確認、施工会社との調整 　※ 出張あり（平均：2&#12316;3回／1泊2日を想定） 　●オフィスデザイン・インフラ整備 　レイアウト検討、什器選定、ネットワーク・会議システムなどの環境構築 　●稼働後の保全業務　　他 （2）総務業務 　●社有車管理業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビルディング25F・24F 神戸朝日ビルディング25F・24F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～268,000円 その他固定手当/月：155,938円～162,500円 ＜月給＞ 402,938円～430,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間20h想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県神戸市】クラウド型テスト自動化サービスのインフラエンジニア募集※新規事業
      ■仕事内容： 私たちは車載ソフトウェアの枠を超え、次世代モビリティを支えるクラウド基盤づくりに挑むテックカンパニーです。 2050年に900兆円規模へ成長すると言われるMaaS市場で、仕様策定から開発・評価までを一気通貫で担う“Software Tier1”という独自のポジションを確立しています。 長年の車載技術で培った高信頼アーキテクチャや大規模ソフト統合のノウハウを武器に、クラウド上での車両開発やAI自動テスト、デジタルツインなど新領域を加速させています。 クラウドエンジニアが活躍する領域は急速に拡大しており、スキルを社会インフラ級のプロダクトに直結させられる稀有な環境です。 異業種に見えて実は、クラウド技術が未来のモビリティを形作る中心にある会社です。 ■具体的な仕事内容： ・エミュレータ動作・自動テスト・AI解析を支えるクラウド基盤の設計・構築・運用 ・大規模テストや画像解析を安定処理するための スケーラブルなインフラ（コンテナ／サーバレス／分散処理）の構築 ・サービスの信頼性向上に向けた CI／CD、IaC、監視、自動復旧などのSRE設計 ・クラウド上で「バーチャル車両」を再現する新たな基盤開発や、AI・デジタルツインと連携した高機能化の実装 単なる運用ではなく、クラウド技術でプロダクトそのものを進化させるポジションです。 ■開発環境： ・作業環境：高性能PC（Windows／Mac）／広めの作業スペース／複数モニター ・利用言語：TypeScript／Python／React ・インフラ：AWS（Lambda／API Gateway／Cognito／CloudFront／S3／DynamoDB／CloudWatch） ・IaC：AWS CDK（TypeScript）／Terraform ・CI／CD：GitLab CI ・その他ツール：GitLab／Jira／Confluence／Teams／VSCode／Cursor／ChatGPT 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションラボ神戸（MIL-KOB） 住所：兵庫県神戸市 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～345,500円 その他固定手当/月：162,500円～179,297円 ＜月給＞ 348,500円～524,797円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定 ■その他定額手当：投資促進手当、自己研鑽手当 ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコリング

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市御国野町御着352
    • 設立 2001年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【兵庫】ブランド品等の査定・買取スタッフ◆未経験歓迎／年休122日／月給30万～／約300店舗展開
      ＜第二新卒歓迎＞＜売上・店舗年々拡大中の成長企業＞＜平均残業12時間程度＞＜福利厚生充実＞ ■業務内容： 全国で約300店舗のリサイクルショップを運運営する同社にて、査定・買取スタッフを募集します。さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ■仕事の流れ： ・お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ・品物の価値や適正価格をご説明 ・買取成立 ・流通先に合わせて仕分け・梱包 ■取扱い商材： ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。 例）ブランド品（バッグ／アクセサリー／腕時計）貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など ■業務のやりがい： ・普段手に取ることが出来ないような様々な商品を扱える！ 商品のレア度、素材、世間の人気など、様々な側面から品物の価値を見極めるスキルが身につきます。ひとつで何百万円の値が付く商品や、入手困難な物など思いがけない出会いも多々あります。（社員も購入可能） ・納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価します。日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境がございます。 ・社会課題解決に寄与 リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。 ■入社後のフォロー体制： 同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境がございます。未経験入社者がほとんどのため、安心してご入社頂けます。 ■充実の福利厚生： 社員1人ひとりにとって働きやすい環境を整えております。 時間単位有休（2時間単位）・社員購入制度・独立支援のための「のれん分け制度」・禁煙サポート制度など ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。同社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、同社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県エリア 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収イメージ： ・一般社員（入社2年目）：約600万円 ・店長（入社4年目）：約760万円 ・課長（入社7年目）：約910万円 ・部長（入社10年目）：約1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】時計・宝石のバイヤー※未経験から輝くキャリアを築くチャンス◎／福利厚生充実／成長中企業
      【総合買取専門店／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集】 ■概要： 圧倒的な商品知識と審美眼をもったスペシャリストとして新たなキャリアを築きませんか？ 私たちは「エコリング」はリユース業界を黎明期から支える企業の一つとして支持されております。 買い取り屋さんのイメージが強いエコリングですが、2017年から始まった自社オークションサイトの【エコオク】【エコトレ】が売り上げの重要なポジションを担っております。 今回はそんなエコオクを支える古物バイヤーの募集を行います。 ■業務内容： 自社のオークションサイト「エコリングtheオークション」（通称エコオク）に出品する古物や宝飾品の買い付けを担当していただきます。 ネットオークションや全国各地の競りに参加しながら、市場に出回る商品の知識を深めていきます。エコリングが買取だけでなく買い付けにも参加する理由は、古物市場の商品の価値が経済の流れにより大きく変動するためです。商品の適正価格を見極め、市場相場を安定させることが、私たち古物バイヤーの重要な役割です。 オークションに出品した人も落札した人も「価値のある買い物」を実感できる市場を維持することが、エコリングがオークションを運営する理由です。 最初はすべての人が買い付けをすぐにできるわけではありません。はじめは先輩バイヤーと一緒にオークションや競りに参加し、商品知識や買い付け技術を学びます。さまざまな商品に触れるうちに、自分が得意とする商材が見えてきたり、他のバイヤーからのアドバイスで専門性を高めていけます。 およそ1年ほどで古物バイヤーとして独り立ちし、市場に出回る古物の「真の価値」を見いだせるスペシャリストとして活躍していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： 鑑定スキル・知識をより高めていってエキスパートバイヤーを目指したり、人財育成やマネジメントといった役職・幹部を目指したり等、キャリアパスなど社内でも様々な選択肢を用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ エコリング本社 住所：兵庫県姫路市御国野町御着352 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり） 固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人駿河台学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田駿河台2-12
    • 設立 1918年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 京阪神◆第二新卒・未経験可／進路アドバイザー（正社員）※教科指導なし／月残業20h未満／完全週休2日
      ◇創立100年越え！駿台予備学校を展開／生徒の将来を担う感謝される仕事 ◇月残業10～20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。高卒（浪人生）クラス担当もしくは高校生クラスを担当いただきます（希望職種は面接内でご相談させていただきます） 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・学習面での相談対応 ・生徒／保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ・アルバイトへの指導　など ※講師職ではないため、教科指導は行いません ■魅力／特徴： ・ICT製品を積極的に取り入れており、生徒の学力向上に寄与するものや 職員の「事務作業」効率化をするものなどを活用しています。 ・大学受験の多様化に伴い、生徒の学力層の幅も広がっているため、 生徒一人一人に合わせた最適な学びの機会を提供できる点が強みです。 ・業界初の取り組みとして、職員に対する学内資格制度もあり、大学受験指導に特化した検定取得や、ICTコンテンツ活用人材の育成促進をしています。取得時には報酬を付与しており、職員のモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス： 当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。※校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など ■勤務について： ・7～9月（夏期）、12～1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が9：00～17：30等の時間帯になる日も数日ございます。 ・校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。 ■研修制度： 入職後は、本部主催の導入研修、1年間は月例新人研修を実施します。所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駿台予備学校　京都校 住所：京都府京都市上京区堀川丸太町下ル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／二条城前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪校 住所：大阪府豊中市寺内2-5-18 勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 駿台 現役フロンティア西宮北口校 住所：兵庫県西宮市高松町5-39　なでしこビル5階 勤務地最寄駅：西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ金額でございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6，12月）※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度 ■モデル年収： 年収450万円／26歳 年収500万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】未経験可◆学生サポート（進路支援／校舎運営）／残業少／研修制度◎正社員登用制度有／週休2日制
      ◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり！月残業10～20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、生徒・学生指導担当として高校生クラスを担当いただきます。 ※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。 ・生徒／保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ※教科指導はございません ■業務の特徴： ＜高校生クラス担当＞ 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っているため、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20～30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働けます。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10～20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ ▽正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮北口校 住所：兵庫県西宮市高松町5-39 なでしこビル5階 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～242,000円 ＜月給＞ 230,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一時金：年2回（6月・12月／年額　基本給3ヶ月分を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人兵庫科学技術学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市長田区林山町27-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸／整備士資格活かす】自動車学科講師＜教員未経験OK＞年休120日／残業20h／土日祝休み
      ◆◇自動車整備を教える講師業務/講師未経験OK/GLIONグループの安定した職場環境/残業月平均20時間以内/家庭との両立◎◇◆ ■業務内容： 自動車整備工学科の教員として授業全般や学生指導をお任せします。新入社員もベテラン教員のフォローを受けながら業務を学ぶことができる環境のため、講師未経験でも安心してご入社いただけます。 将来的にはクラス担任として学生の出席管理や進路指導、学校生活の相談なども行っていただきます。 ■入社後のサポート 入社後は、先輩先生のサポート業務を通し、実務を覚えていただきます。その後、任せられる科目からお任せし、半年から1年かけてクラス担任を担当いただきます。 ■職務詳細： ・自動車整備工学科の授業全般（実習授業や学科授業） ・クラス担任（出席管理、学生指導、進路指導、学校生活相談など） ・オープンキャンパス対応（見学に来た生徒に対するプレゼンテーションや体験実習） ※1クラスは、最大30名規模です。 ※1日最大4コマの授業がありますが、すべて担当するのではなく、他の先生と役割分担しながら授業を行います（目安1日2コマ）。 その他の時間では、テストの採点や、遅れている生徒のフォロー、次の授業の準備などを行います。 ※夏休みや冬休みは2週間ほどのお休みが取得可能です。 ■配属部門： 自動車整備工学科に配属され、7名の教員と共に業務を進めます。30代～60歳の教員が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。生徒の状況などは先生チームで情報共有しながら進められる環境です。 ■募集背景： 電気自動車などの需要増加に伴い、自動車整備士の市場は伸びていくと考えられています。今回は、学生一人ひとりに対する手厚い教育を維持し続けられるよう、組織づくりを目的に増員募集しています。 ■キャリアパス 教務課の一般教員として入社後、主任→教務課長といったキャリアステップがあります。 想定年収：主任430万～450万円、教務課長500万ほどです。 ■企業の特徴/魅力： 当社は国内外に多くの正規ディーラーを展開するGLIONグループの一員であり、様々なメーカーの車両に触れる機会が多いです。少人数制の手厚い指導と実践的なカリキュラムにより、就職率はほぼ100％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,800円～3,126,000円 固定残業手当/月：71,600円～89,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／未経験OK】日本語講師◆土日祝休・年休120日／残業少なめ／常勤・非常勤選べる◎
      ◆◇自動車整備を教える講師業務/講師未経験OK/GLIONグループの安定した職場環境/残業月平均20時間以内/家庭との両立◎◇◆ ■業務内容： 留学生に日本語を教える、「日本語別科」の常勤講師を担当いただきます。 担当いただくのは、日本語教科のみなので、自動車に関する専門知識は必要ありません。日本での就職が就学を目指しているネパール、ベトナム、スリランカ、バングラデシュなどからの留学生への日本語教育を担当いただきます。 ■業務詳細： 日本語別科の教員として、座学および実習授業を担当していただきます。将来的にはクラス担任として学生の出席管理や進路指導、学校生活の相談なども行っていただきます。 ・日本語別科の授業全般（実習授業や学科授業） ・クラス担任（出席管理、学生指導、進路指導、学校生活相談など） ・オープンキャンパス対応（見学に来た生徒に対するプレゼンテーションや体験実習） ※1日最大4コマの授業がありますが、すべて担当するのではなく、他の先生と役割分担しながら授業を行います（目安1日2コマ）。その他の時間では、テストの採点や、遅れている生徒のフォロー、次の授業の準備などを行います。 ■入社後のサポート 入社後まずは、先輩先生のサポート業務を通し、実務を覚えていっていただきます。その後、任せられる科目からお任せし、半年から1年かけてクラス担任を担当いただきます。 ■配属部門： 日本語教科の指導員は、常勤6名、非常勤4名の10名体制です（日本人9名、海外出身の方1名）。年齢層は、年齢層30～50代で、主婦の方も多く活躍されています。子供の都合などについても融通が利く環境です。 ※生徒の状況などは先生チームで情報共有しながら進められます。 ■キャリアパス 教務課の一般教員として入社後、主任→教務課長といったキャリアステップがあります。 ■企業概要： 当社は、四輪／二輪／鉄道という日本の主要な交通系インフラを支える人材を育てています。国家資格取得に必要な教育はもちろん、将来、就職した先で活躍できる人材になってほしいと考えています。そのために、HITでは、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,800円～3,126,000円 固定残業手当/月：71,600円～89,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＰＬｉｎｋ

    SMO
    東京都新宿区筑土八幡町2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,039名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • ※CRC/CRA経験者歓迎※【姫路/和歌山】EDC入力・クエリ対応業務 ※イーピーエスグループ
      【CRC/CRA経験者を募集／CRA経験を活かして治験のQuality向上の一役を担えます／SMO業界トップシェア・売上140億円超】 業界最大手の同社にてSite Data Managerという新設ポジションを立ち上げます。モニター経験を活かし、今までCRCが行っていたEDC入力・クエリ対応をSite Data Managerが行うことで、治験の業務の「Speed」と「Quality」を高めていきます。担当する医療機関での業務となり、出張はありません。的確な情報取集や効率的な原資料整備において、「Speed」と「Quality」ともに向上させるために、GCPの知識の他、EDCと原資料（カルテやワークシート）の確認手順、データ固定までの流れなどを理解しているモニター経験を必要としています。 ■担当業務： ・データチェック・入力、クエリー対応等を中心に実施 ・適格性等のダブルチェックの実施 ・その他、医療機関のニーズに合わせた被験者対応以外の業務を実施 ■国内最大手SMO：EPSグループに属し、売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境： ・全国約6,300施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。 ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）、社員の男女比1：9と女性が長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル3階 勤務地最寄駅：大阪市営堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路エリア(大阪支店配属) 住所：兵庫県姫路エリアの医療施設　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 和歌山エリア 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～328,550円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 234,100円～368,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋職種手当×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】未経験歓迎＊治験コーディネーター★医療業界経験を活かす／スーパーフレックス制度
      ◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの医療施設 住所：全国いずれかの医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,250円～328,550円 その他固定手当/月：56,000円～77,000円 ＜月給＞ 266,250円～405,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元田技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都八王子市片倉町633-10
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】機械設計／オーダーメイドの産業用機械／月残業20時間程度
      • NEW
      ◆50年以上の実績と信頼を持つ老舗メーカー◆月平均残業20時間程度 ■業務内容： 50年以上の実績をもつ老舗バランサー専門メーカーである当社において、機械設計職をお任せします。 ■業務内容： ・バランサーならびにアタッチメント（治具）の開発・設計業務 ・営業社員と共に顧客工場等の導入予定現場に訪問することもある ■バランサーとは 重量物を搬送する際にその負荷を軽減する揚重機の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。 あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。 当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリをご用意しております。 ■魅力 ・50年以上の実績のある老舗バランサー専門メーカーです。 ・取引先は日本を代表するような各業界の大手企業をはじめとする重量物を搬送する業務を伴う会社です。 ・クライアントからのオーダーに合わせ、一個一個がオーダーメイドになります。 ・800社以上（2万台以上）の納入実績、海外にも展開しています。 ・世界に通用する機能性、操作性、デザイン性に優れたバランサーならびに 　アタッチメント（治具）の研究開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスまでを行う一貫責任体制が整っています。 ■当社について： ＜取引先＞ ・大手企業を中心に600社以上（2万台以上）の納入実績があり、海外にも展開しています。 ・化学製品企業、製鉄企業、鉄道企業、半導体企業、自動車関連企業などの工場が主な取引先です。 ※運用事例：https://www.motoda-giken.co.jp/operation-case/ ＜商材について（バランサーとは）＞ ・重量物を搬送する際にその負荷を軽減する揚重機の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリを用意しています。クライアントからのオーダーに合わせ、一個一個がオーダーメイドになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市片倉町633-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（８月・12月） 　※昨年実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーインスペース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • 【全国フルリモート可】アプリ基盤エンジニア ◆クラウド案件75％/フルスタック提供/資格取得制度充実
      【フルリモート可/クラウド比率75%/プライム案件7割/幅広い業界の大手顧客/フルスタックのサービス提供/受験費用全額負担＆回数無制限の資格支援制度あり/フューチャーG】 ■業務概要： 各案件における技術推進やミドルウェアの開発及びサービス提供をお任せします。 ■PJT事例： ・業界大手食品メーカーの大規模基幹システムの基盤更改 └複数大型システムのクラウドリフトアップ ・大手ホームセンターのクラウド勤怠システム提案 ・地方銀行初のクラウドリフトアップ └セキュリティが重要視されるシステムのAWSを基盤とした3層WEBシステムへのリフトアップ ・多くの専門医が扱うシステムのAWSを利用したアナログ業務のデジタル化 └スマートデバイスを利用した業務効率化やセキュリティ充実化 ■業務詳細： 下記いずれか（または両方）のキャリアで業務に携わっていただきます。 （1）個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計　 ・円滑な開発/テストの推進　 ・難易度の高いアプリケーションの開発　 ・各種トラブルシューティング （2）全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供 ・フューチャーグループ共通ミドルウェアの開発 ・予防保守の推進　 ・技術教育／フレームワークの展開　 ・各種トラブルシューティング ■ポジションの魅力： ・プライム案件が7割であり、フューチャーグループでの独自のソースコードを使用しているためこれができたらいいなという提案が実現でき、フルスタックでサービス提供しているため技術面での裁量が大きいです。 ・クラウド案件が75%となります。当社は基幹システム全体をクラウド実現する数少ない企業であり、難易度の高いクラウドリフトアップ実績が多いためスキルを高めるためのノウハウも持っています。 ■研修・資格取得制度： 当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。 AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～500,000円 固定残業手当/月：47,400円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,100円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモートワーク×クラウド】インフラエンジニア■資格取得制度充実/キャリアパス◎
      【フルリモート可/希望に沿ったPJTアサインで柔軟なキャリア形成可能/AWSなどのクラウド案件75%/多種多様な幅広い大手顧客/受験費用全額負担＆回数無制限の資格支援制度あり/フューチャーG】 ■業務概要： グループ会社を含むSI案件のインフラ設計、構築、運用、保守支援（システム基盤担当）をお任せします。 ■業務詳細： （1）フューチャーグループの持つSI案件の設計、構築、保守・運用　 （2）顧客接続環境の構築、維持管理 　※クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術に関わることは垣根なく対応しています。（ミドルウェア含めたアーキテクチャ、基盤に関わる提案、設計、構築） ■PJT事例： ・業界大手食品メーカーの大規模基幹システムの基盤更改 └複数大型システムのクラウドリフトアップ ・大手ホームセンターのクラウド勤怠システム提案 ・地方銀行初のクラウドリフトアップ └セキュリティが重要視されるシステムのAWSを基盤とした3層WEBシステムへのリフトアップ ・多くの専門医が扱うシステムのAWSを利用したアナログ業務のデジタル化 └スマートデバイスを利用した業務効率化やセキュリティ充実化 ■ポジションの魅力： ・クラウド案件が75%を占め、AWSやGCPのパートナーに指定されています。当社は基幹システム全体をクラウド化するなど、難易度の高いクラウドリフトアップ実績が多く、スキルを高めるためのノウハウも持っています。 ■キャリアパス チームでのローテーションや企業視点でのPJTアサインではなくエンジニアのキャリアプラン視点でのPJTアサインとなるため、お客様の業界制限もなく幅広い業界のシステムに携わりスキルを高めることが可能です。 当社はコンサル部隊もあるため将来的にコンサルにもマネジメントにも進むことができます。 ■研修・資格取得制度： 当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。 AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業25時間を超えた分は、翌月に支払。※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～429,100円 固定残業手当/月：47,300円～83,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナデータ＆デザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】MySQLデータベースエンジニア ◆パソナG/残業月8h/年休123日（土日祝）
      ★はたらきかた◎フルリモート！残業月8h！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★東証プライム上場のパソナG！大和ライフネクスト様/ヤフー様等、大手クライアントとの取引もあり経営は安定しています。 ■業務内容： クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、システム導入（構築）から運用までの各フェーズで、MySQLおよびその派生プロダクト（MariaDB、Percona製品など）に関する技術支援をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・MySQLおよびその派生プロダクトを用いたサーバ構築 ・導入済みMySQLおよびその派生プロダクトの性能分析、チューニング ・技術検証 ・サポート業務 ・セミナー講演 ・企業向けMySQLトレーニング講師 他 ※データベース部は現在9名で構成されます。原則2～5名単位のチームで案件対応します。 ■魅力点 ・MySQLおよびその派生プロダクトに関する専門的なスキルを得ることができます。オンプレミス環境だけでなく、クラウド環境のMySQLデータベースのマネージドサービスの技術も習得できます。 ・MySQL認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料／取得時の一時金等）。 ■ご支援事例 ・ふるさと納税サイトのMySQLコンサルティングにより当初の15倍のパフォーマンス向上を実現 ・大手検索サイトをPercona XtraDB Clusterで「運用」「構築」「パフォーマンス」に関わる課題をまとめて解決 ■当社について 日本唯一のMySQL 専業企業として常に最先端の技術レベルを保持し、顧客へ最良の提案を実施。今後はより上流のコンサルティング領域に対して積極的に取り組んでいきます。 クラウド領域に関しては、OracleCloud ビジネスをより強化しオープンソースデータベースで培ったノウハウを強みとして「OracleCloud+MySQL 」での国内 No1 ベンダーのポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,872,000円 固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／アソシエイト】MySQLデータベースエンジニア ◆パソナG◆残業月１０時間
      ★はたらきかた◎フルリモート！残業月10h！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★東証プライム上場のパソナG！大和ライフネクスト様/ヤフー様等、大手クライアントとの取引もあり経営は安定しています。 ■業務内容： クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、システム導入（構築）から運用までの各フェーズで、MySQLおよびその派生プロダクト（MariaDB、Percona製品など）に関する技術支援をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・MySQLおよびその派生プロダクトを用いたサーバ構築 ・導入済みMySQLおよびその派生プロダクトの性能分析、チューニング ・技術検証 ・サポート業務 ・セミナー講演 ・企業向けMySQLトレーニング講師 他 ※データベース部は現在9名で構成されます。原則2～5名単位のチームで案件対応します。 ■魅力点 ・MySQLおよびその派生プロダクトに関する専門的なスキルを得ることができます。オンプレミス環境だけでなく、クラウド環境のMySQLデータベースのマネージドサービスの技術も習得できます。 ・MySQL認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料／取得時の一時金等）。 ■ご支援事例 ・ふるさと納税サイトのMySQLコンサルティングにより当初の15倍のパフォーマンス向上を実現 ・大手検索サイトをPercona XtraDB Clusterで「運用」「構築」「パフォーマンス」に関わる課題をまとめて解決 ■当社について 日本唯一のMySQL 専業企業として常に最先端の技術レベルを保持し、顧客へ最良の提案を実施。今後はより上流のコンサルティング領域に対して積極的に取り組んでいきます。 クラウド領域に関しては、OracleCloud ビジネスをより強化しオープンソースデータベースで培ったノウハウを強みとして「OracleCloud+MySQL 」での国内 No1 ベンダーのポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,410,400円 固定残業手当/月：65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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