42ページ｜勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

社会福祉法人協同の苑

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2

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設立 1993年
従業員数 550名
平均年齢 46.6歳

求人情報全1件

【兵庫県/神戸市】介護スタッフ／月残業時間10ｈ未満/年間休日111日で年1度6日連続休暇有

特別養護老人ホームにおいて、介護スタッフとして従事いただきます。 ■具体的な業務：特別養護老人ホームのショートステイまたはユニット型における介護業務（食事・入浴・排泄などの生活支援の介助）をお任せします。 ■業務の特徴：・声を掛け合い、連携しながら業務を行います。・チームで担う業務が中心なのでブランクのある方等も安心して働いていただけます。（1チーム4人体制で、20人の方を担当いただきます。）・介護技術向上のための勉強会、研修会等を多数実施しています。 ※希望や適性により、従来型かユニット型のどちらかに配属となります。 ※月に4～5日程度の夜勤がございます。・当社は、兵庫県下に12施設を有しており、ベテラン社員も多数在籍しています。・シフト制で勤務していただき、残業時間は約10ｈ未満となっております。 ※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、全部門挙げての時間外削減に取り組んでいます。・夜勤は月に4～5回あります。また、夜勤の翌日は必ずお休みを取っていただきます。 ■組織構成現在、常勤の方が約20名、パート勤務の方が約20名の計約40名の方が在籍しております。皆さん優しく接してくださり、中途入社者の方も複数名いらっしゃるので、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ■入社後の流れ入社後は、1日中途採用研修と、館内や仕事内容を説明するオリエンテーションがございます。その後、シフトに沿って業務に入っていただきます。大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞協同の苑六甲アイランド住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中３丁目１－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～225,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回(1000円～3000円) ■賞与：あり（年2回）昨年度3.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アマゾンジャパン合同会社

通信販売・ネット販売

東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全175件

未経験歓迎プロセスアシスタント／年間休日120日／女性活躍中
- NEW
・コツコツ小さな改善ができる方が活躍中・ほとんどが物流業界未経験からスタート・「何か手伝おうか？」と助け合うカルチャーが浸透・OJTを含む研修制度で基礎から学習できるので安心！・平均残業時間は月20～30時間程度 ◎家族との時間や将来のキャリアなど、全部叶えたい方が活躍中！【具体的には】 Amazonの商品は、物流拠点であるフルフィルメントセンター（FC）からお客様先へと配送されます。今回は、FC内における在庫・品質管理スタッフ（プロセスアシスタント職）を募集します。＜入荷→管理→出荷＞という各工程で、より速くて正確、そして丁寧な配送の実現を目指して現場オペレーションの進捗管理や改善を担うのが、プロセスアシスタントです。詳しい仕事内容は、下記にてご確認ください。 ―――――― 主な業務内容 ―――――― ■商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理 ■入出荷業務に関わる計画作成 ■オペレーションの改善提案、業務標準化、作業品質のモニタリング ■安全・品質・生産性の向上 ■商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案・新しいプロセスの構築 ――――――――――――― 小さな一工夫が大きな一歩に ――――――――――――― お客様により良いサービスをご提供するためには、「工程を効率的に変えよう」「モノの定位置をこちらに変えたら作業しやすいのでは」といった改善が非常に大切。作業人数・商品数の規模が膨大なので、1つあたり数秒カットできるだけで年間にすると数百万円規模の成果になることも！日々、扱う商品が変化するAmazonにおいて、改善が尽きることは決してありません。大きな改善を一つ行うことより、日々小さな改善を積み重ねていくことが求められるポジションです。

【U・Iターン歓迎】複数拠点で積極採用中！以下の勤務地から、ご希望をおうかがいした上で配属先を決定します。 ※勤務地詳細は面接時にお伝えします。 ※本人の希望、居住地を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります（居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有） ★無料のシャトルバスが利用できる拠点もあります！（拠点により異なるため、詳細はお問い合わせください）【2025年夏頃　愛知県名古屋市に、新規拠点がオープン予定】 ※ご入社のタイミングによっては、新拠点のローンチまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます。東京／青梅神奈川／小田原・川崎・相模原埼玉／久喜・上尾・川島・川口・狭山日高・坂戸千葉／流山・市川・千葉みなと岐阜／多治見大阪／堺・茨木・藤井寺・大東京都／京田辺兵庫／尼崎佐賀／鳥栖

年間基本給（年俸　※残業代含まず）360万円以上 ※時間外手当、深夜勤務手当は勤務時間に応じて、別途全額支給します。 ※年間基本給の1/12を月々支給します。 ※経験・能力を十分考慮します。
【兵庫/尼崎FC】物流設備のメンテナンス担当※製品・業界不問/1day選考/年休120日

【世界トップクラスの物流設備でキャリアアップ！ワークライフバランスも充実（残業は月10時間程度＋オンコール対応なし）】 ■業務概要： Amazonの物流拠点（FC）にて、物流設備の保守保全、安全性や生産性を向上させるための改善をお任せします。 ■詳細：設備・装置の検査と標準化された手順とルールに従って安全を最優先に作業をして頂きます。オペレーション中に設備トラブルが発生した場合は迅速に対応し、設備を復旧します。発生したトラブルに関しては、原因を調査し、再発防止を策定し実施し、必要に応じて他拠点に展開します。また、現状に満足することなく、設備の安全性・生産性を向上させるべく改善案を提案できる方を歓迎しております。【具体的な業務内容】・商材搬送コンベア及び単体設備の故障修理と保全の実施・設備稼働中に発生した軽微なエラーの処置と復旧・安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業 ※チームで動いており、大体１チーム４～８名程度、拠点には複数チーム所属しております。 ■入社後の流れ：未経験の業務に関しては、OJTや教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。 ■キャリアステップ：メンテナンスチーム内にてマネージャーや技術スペシャリストへのキャリアアップはもちろん、社内公募制度を活用し現在はメンテナンス職以外（開発・設計・導入など）の職種で活躍しているメンバーも多数おります。 ■働き方：残業時間は月平均10時間程度であり、オンコール対応もありません。月10日の公休に加え有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能であり、ワークライフバランスの整った働きやすい環境となっております。 ■組織について： 20～30代がボリューム層となりますが、40～50代まで幅広い層の方がご活躍しております。学歴や経歴も様々であり、高卒から高専や大卒まで、自動車や食品業界出身など多種多少な経歴のメンバーが集まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎FC 住所：兵庫県尼崎市東海岸町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ブレインズリンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八丁堀4-4-4 梅崎ビル6階

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設立 2005年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

ビジネス・IT分野の広告制作ディレクター／年収500万円超

【対象となる媒体やメディアは？】 ◎主に「IT・ビジネス系」のWebサイトや雑誌が対象 ◎記事体広告をはじめ、様々なコンテンツを企画制作 ◎Web媒体：紙媒体の比率は7：3程度です ◎1本あたり「3000～6000文字程度」のボリュームが多いです＜雑誌・Web媒体＞『日経ビジネス電子版』『日経電子版』『日経クロステック』『日経クロストレンド』『日経ビジネス』『日経コンピューター』＜オウンドメディア＞ NEC様、日立製作所様、NTT様、シスコシステムズ様、キヤノンマーケティングジャパン様、ドロップボックス様、レッドハット様、トレジャーデータ様など【具体的な業務内容について】 ▼クライアントから依頼を受けてオリエン（事前打ち合わせ）を実施 ▼広告で伝えたいテーマや方向性に関してすり合わせ ▼Wordを用いた質問案、構成案、企画案などの作成 ▼取材（リアル・リモート両方あり）、撮影ディレクション ▼原稿編集、執筆、修正対応、校了 ▼広告出稿、掲載後の確認・フォローなど【役割分担して良質なコンテンツづくりに注力できる】制作進行業務は、専任のメンバーが行います。「スケジュール管理」「外部カメラマンやデザイナーの手配」「デザイン発注」「レイアウトの構成や修正」「原稿の誤脱字の査読」などの業務を制作進行担当者が担当。クライアントとの打ち合わせや企画・制作業務が多いディレクターと役割を分担することで、良質なコンテンツづくりにつなげています。【入社後は…】先輩ディレクターが、当社のコンテンツ制作方針や具体的な業務ノウハウ、クライアントに関する情報や対応などについて、一通りレクチャーします。その後、取材同行を経て、徐々に担当案件を増やしていただきたいと思います。

【原則在宅勤務＆フルリモート】※制作プロセスで現地取材が発生します（取材先は大部分が都内です） ★PCなどの業務に必要なツールは支給します ★リモートオフィスで作業するなど、働き方は自由 ★生成AIを活用して業務効率化を図っています！ ■本社／東京都中央区八丁堀4-4-4 梅崎ビル6階【アクセス】都営浅草線「宝町駅」より徒歩2分

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6000円～8万1000円支給。 ★想定年収500万円～

株式会社プリセプト

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋5-12-11天翔新橋5丁目ビル8F

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【完全フルリモート】営業企画 ※ITハイキャリア人材紹介事業を展開／表彰実績多数／残業20時間以下

～営業企画未経験歓迎！完全フルリモート／会社の未来を共に切り拓きませんか？／挑戦したい気持ちを大切にする職場で、営業の経験を活かして、新しいキャリアをスタートしてください～ ■業務概要：当社の営業企画担当として、営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。市場分析や顧客データの活用を通じて、営業チームと連携し、売上拡大のための効果的な施策を企画・推進していただきます。 ■主な業務内容： ◎営業戦略の企画・立案・市場調査と分析に基づく新規企業開拓の戦略と実行・外部提携会社との折衝・各種KPIの設定とモニタリング ◎新規候補者の獲得及び候補者獲得におけるマーケティング企画・サポート・新規候補者の獲得・新規候補者獲得のためのマーケティング施策・サポート業務 ◎その他新規ＰＪによる社内外の連携・他部門（マーケティング、オペレーション、顧客サポート等）との連携 ■就業環境：週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされます。お子様の送り迎えなど、中抜けもOK。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、ONOFF切り替えて働くことができます。また、有給休暇取得率の全社平均は63%となっています。 ■当社の特徴：当社はCFOなど役員クラス、マネージャー、部長Sプロジェクトリーダーなどマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。クライアントは数人規模の企業様からベンチャー企業、中規模・大手企業さまなどを中心に1500社以上の実績があります。後継者・スピンアウト事業の経営者・参謀や右腕といった経営者クラス案件から事業部統括など部門長クラスやセクター・セクション統括の課長クラスなど様々な企業課題を解決出来る人材を提供し、クライアント企業の業績拡大や成長に貢献してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～317,500円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：44,000円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（個人および会社の業績により支給） ■平均年収全社平均：約956万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高度技術研究所

設備管理・メンテナンス

【本社】大阪府吹田市東御旅町9-34 【兵庫営業所】兵庫県西宮市今津水波町3-10ロワイヤル北野【大阪南営業所】大阪府堺市中区深井中町サンシティ深井

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

電気主任技術者／大型商業施設などの保守管理／完全週休2日
- NEW
主に担当いただくのは、以下のような業務です。 ■電気保安管理業務近畿圏内の当法人が管理する施設の高圧受電設備の法定点検業務（月次・年次点検・竣工試験・他関連する業務対応）、それに関わる事務作業・報告書作成等。近畿圏内の案件は様々です。各施設の電気設備において、関連法令でも基準に適合する運営を定められたニーズの途切れない仕事です。 ★非常勤社員・嘱託制度もあり定年後もご活躍頂けます！(再雇用制度) ★有資格者で既に実務経験が充分にある方は、勤務数ヶ月にて単独での巡視点検業務をお任せします

【本社】大阪府吹田市東御旅町9-34 アクセス：阪急京都線上新庄駅徒歩7分 ★本社勤務（勤務1年目以降は希望があれば適正により他の営業所に勤務の可能性あり） ★営業所の場合有/応相談【兵庫営業所】西宮市今津水波町　アクセス：阪急今津線・阪神本線今津駅前【大阪南営業所】堺市中区深井中町サンシティ深井　アクセス：泉北高速鉄道深井駅徒歩19分 ※大阪南営業所は、中長期的に移転検討中であり、仮の営業所となります。

■電気主任技術者（第１・２・３種）の免状取得　及び実務経験3年以上の既に保安業務従事者である方。月給：38万円以上+賞与　 ☆年収500万円～/規定の業務遂行にて ★経験・貢献度・能力・年齢を考慮の上優遇します ■電気主任技術者（第1・２・３種）の免状取得のみのかた。（実務経歴不足の方）月給：24万円～　（当社にて実務経歴不足年を経て、キャリアアップ） ※経験・能力・年齢を考慮の上。【試用期間】 1～2ヶ月：期間中も条件は同じです。 ※経験・能力により期間短縮の場合あり

株式会社ミスミ

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

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設立 1963年
従業員数 11,804名
平均年齢 39.6歳

求人情報全9件

【未経験歓迎！】兵庫／物流倉庫の現場管理・改善業務◆豊富なキャリアパス・意欲重視◎#LL1062
- NEW
【新拠点立ち上げに伴い物流現場の班長を募集／日々の業務の効率化や改善が最大のミッション／夜間の操業無し・月残業20h程の想定】 ■概要：メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流新拠点における現場マネジメントをお任せします。まずは5~15名程の現場スタッフを束ねる班長として従事していただき、ゆくゆくは班長をまとめる「グループリーダー（管理職）」やさらに上位の役職を目指していただくことが可能です。既存の管理職もほとんどが班長からステップアップしています。 ■業務内容：現場で働くスタッフのシフト作成や業務管理などを中心に行っていただくほか、日々の業務のカイゼンや作業標準化なども並行してお任せします。大まかな業務の割合としては、以下のような想定です。・現場スタッフのマネジメント…60% ・業務の効率化や改善推進…30% ・その他人材育成など…10% ■働く環境：・残業：月20h程を想定しています。・夜間対応：無し。当拠点は曜日問わず、夜間の操業は行っていません。・休日出勤：お願いする可能性もありますが、日曜は完全に操業を止めており、イレギュラーが発生しない限り土曜日も操業はしていませんので頻繁にお願いすることはないです。また、休日出勤をした場合は必ず平日に代休を取得していただきます。・その他：産育休の取得や有給消化を強く推奨しており積極的に活用しています。 ■キャリア形成について：多様なキャリアパスが充実し、社員の挑戦を後押しする環境が整っています。例えば、「Next Challenge制度」では毎年3月に社内の200超の組織の取り組みや挑戦したいことを確認し、興味があれば応募することが可能です。その他にも、各階層や分野ごとに様々な研修制度やキャリア制度を設けております。 ■勤務地について： 2025年秋に稼働が始まる兵庫県川西市の新物流拠点が勤務地になります。(5月に竣工予定で、実際の稼働までにはタイムラグがあります。)入社時期によってにはなりますが、兵庫県三田市にある当社「西日本第一流通センター」にて入社後トレーニングを行った後に新拠点への配属を念頭においた求人となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本流通センター住所：兵庫県三田市福島字宮野前501-53 三田工業団地内勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本流通センター（川西）住所：兵庫県川西市東畦野字長尾 1-444 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～289,000円固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＩＣグループ

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.8歳

求人情報全33件

【関西エリア】店舗開発職◆ロピア等運営・食品総合流通業／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで
- NEW
～食の製造小売を実現する食品総合流通業（ロピア・スーパーバリュー・アキダイなど運営）／年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます【業務例】・用地仕入れ・契約手続き・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します）【現状の開発エリア】関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨）関西（大阪、京都、奈良、兵庫）中部（愛知、岐阜、三重、静岡）九州（福岡）東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です・2024年には全国114店舗展開、売上5,000億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア　北加賀屋店住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリアの店舗住所：兵庫県、京都府、大阪府、奈良県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～419,500円固定残業手当/月：67,100円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,300円～526,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】ロピアの店舗管理（レジ対応／店舗教育／店舗イベント企画）◆平均年収630万／100％現場主義

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～ ■概要：・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、店舗管理部については、お店全体を陰から支えながら皆の思いを一つにし、お客様の「うれしい・たのしい」を増やしてくれる仲間をお待ちしています！ ■職務内容：・レジ業務・備品／設備管理・スタッフ教育・イベント企画・SNS運営・店舗庶務【店舗管理部とは】店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。 ※また、各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア西宮今津店住所：兵庫県西宮市今津港町1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロピア三田対中店住所：兵庫県三田市対中町19-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ロピア尼崎島忠ホームズ店住所：兵庫県尼崎市下坂部3-1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ19F

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設立 2005年
従業員数 2,799名
平均年齢 39.4歳

求人情報全8件

【関西エリア】土木系総合職（発注者業務）～NEXCO西日本/年休130日（土日祝）/在宅勤務制度有～

～NEXCO西日本の発注者業務/在宅勤務制度有、完全土日祝休みで、整った労働環境/充実した福利厚生/日本の基幹インフラでやりがい◎～ ■職務内容：発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。入社直後に関しては、これまでのご経験とご相談のもとお仕事内容を決定いたします。ジョブローテーション等を行いながら、当社業務全般についてご活躍いただけます。将来的には役職者となり、多種多様な方と調整を図りながら担当するプロジェクトをリードしていただくことを期待いたします。 ■ミッション西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。高速道路の管理延長は約3,600kmにものぼります。そのうちの6割は、開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「土木総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■おすすめポイント・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・高速道路という社会インフラを支える、社会貢献度の高い非常にやりがいのあるお仕事です。・当社には中途入社ハンデ一切無し！たくさんの中途入社社員が活躍中です！たくさんのキャリアステップのある当社にてぜひご活躍ください。 ■安定した就業環境：当社は、交通インフラである高速道路、関連施設の維持管理をメインに行っています。元日本道路公団である為、まだまだ公務員に順ずる制度や風土も残っておりますが、反面、待遇や各種手当、福利厚生についてはもちろん、専門性や高いスキルを追求する為の充実した就労環境が整っています。ワークライフバランスを保てる安定の中で、安心して色んなことに好奇心を持ち、新規事業にも挑戦していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアいずれかの支社住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は参考となります。ご経験などからご相談のもと、算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェイスポート

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区江戸町100高砂ビル5F

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【神戸】SE／常駐なし自社勤務／充実研修で未経験者活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／年休120日
- NEW
【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例：・ヘルプデスク業務・顧客データ集計・ソフトの運用サポート・DBのメンテナンス・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴：・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴：首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献を続けてまいります。 ■中途入社者の声・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区江戸町100 高砂ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,380円固定残業手当/月：58,620円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。（試用雇用期間中も変動なし）・定期昇給年1回・インセンティブ(業績により支給) モデル年収例３８０万／２９歳　入社３年５１０万／３６歳　入社５年６７２万／４１歳　入社９年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/経験の浅い方も歓迎】システムエンジニア※プライム案件/自社勤務で働きやすさ◎/人柄重視の採用

～運用保守の経験を活かして今後は開発をしていきたい、上流工程の経験を積んでいきたい方を募集しています～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】業務系システムやスマホ向けアプリの開発を幅広くご担当頂きます。案件の9割が上場企業のプライマリ案件のため、要件定義、開発から運用まで一連の工程をご経験頂くことが可能です。 ■当社の特徴：・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時/開発していて困った時に常に周りに聞ける環境です。・年次/経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。・実際のPJT事例は、HPをご参照ください！ ■開発実績案件について：・基幹システム：販売物流システム、販売経理システム、勤務カードシステム、大規模ＤＢ移行開発作業、厨房メーカー基幹再構築支援、営業支援・発注システム、倉庫管理システム開発、メーカー様向け工程・生産管理システム、会計処理・資産管理システム／Webシステム：位置管理システム開発、不動産物件管理サイト、設計工数管理システム開発、車・鍵管理システム分析・機能改善、バーコード管理システムリニューアル営業支援、ポータル再構築開発プロジェクト、決裁システム移行プロジェクト、売上管理システム、汎用什器備品管理システム、産業用機械環境設備受発注管理システム、人材派遣仮登録システム開発など ■中途入社者の入社の決め手 ★自社開発のため、自社で下積みができるのが安心 ★面談中に社内の雰囲気を見せてもらう機会があり、社風のイメージが湧き、安心して意思決定ができた。 ★リクルーター面談では年齢の近い方が対応して頂き、自身と近い目線で懸念払拭や魅力のお話を聞くことができた。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区江戸町100 高砂ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,380円固定残業手当/月：58,620円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。（試用雇用期間中も変動なし）・定期昇給年1回・インセンティブ(業績により支給) モデル年収例３８０万／２９歳　入社３年５１０万／３６歳　入社５年６７２万／４１歳　入社９年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東伸商會

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県神戸市東灘区向洋町東4-3

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設立 2005年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市】＜正社員＞総務経理　◆マイカー通勤OK／残業少なめ／腰を据えて働ける就業環境◎
- 締切間近
■担当業務：総務経理全般をお任せします。《具体的には》・小口現金管理・試算表作成・請求書管理・給与計算・社会保険手続き・電話対応・来客対応（お茶出し） ※使用する会計ソフト：PCA会計、日本ICS ※決算業務は税理士に任せています。 ■組織構成：責任者1名、社員2名、パート2名（30～60代）で担当しています。 ■働く環境：＊正社員での就業です＊月の残業は数時間程度です＊自動車通勤OKです＊就業時間の後倒しOKです！ご家庭の都合等あればご相談ください ■東伸産業グループについて：当社は東伸産業グループに所属し貨物自動車運送業を営んでいます。2005年安全性優良事業所認定(Ｇマーク)、2015年 ISO39001、2020年働きやすい職場認証制度、2024年エコアクション21を認証取得し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東4-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～325万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社～一級建築士事務所～

建築設計事務所

東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル8F

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設立 1995年
従業員数 265名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【梅田／神戸】注文住宅コンサルタント～100%反響営業/土日振替休み可/リモート併用可～

【注文住宅設計実績累計4000棟／全国15拠点を展開する業界最大級の設計事務所／残業月20h程度／webからのお問い合わせメインで100％完全反響】 ■職務内容：注文住宅のコンサルタント職として、個人のお客様に対する総合的な窓口として設計担当と二人三脚で営業活動を行っていただきます。・設計担当と共にお客様のライフプランに沿った住宅のご提案、具体的には土地探しやローン組みを担当（業者選定や工程管理は設計者の業務となります）・大手ハウスメーカー導入率100%、弊社開発のランディPROを使用した商談・お客様からのお問合せ対応 ■職務の特徴：戸建て住宅を建てるうえでは、住宅の設計だけでなく、土地探し、ローン組みなども必要ですが、同社は家づくりに関わる事すべてをサポートしているので、不動産会社や銀行に別途相談に行く必要がありません。お客様のライフプランに応じて最適な提案を行うことが特徴です。そのため、売る為の営業ではなく、お客様の人生に寄り添った提案をすることが出来ます。 ■働き方：完全週休2日制で火・水曜の休みです。残業時間は月20h程度。 ※土日に振替休日を取得することも可能ですセールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。 ■インセンティブ制度：前年度の実績に応じて、年初に売上目標を設定し、インセンティブと基本給を合算した年収想定が決定されます。目標を上回った場合、年収想定に上乗せしたインセンティブが支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞梅田スタジオ住所：大阪市北区曽根崎 2-5-10 梅田パシフィックビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸スタジオ住所：兵庫県神戸市中央区山本通 2-4-24　リランズゲート 4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,756,000円～5,964,000円固定残業手当/月：107,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・能力などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※評価を元に昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メープルホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市中央区海岸通6

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設立 2005年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫／有馬】調理師（和食料理）※正社員／残業月10H／マイカー通勤可／住宅制度・キャリアパス◎

「建隆グループ」のホテル部門である当社のメープル有馬内にあるお食事処翠楓亭にて、本格派和食の調理業務をお任せします。 ■業務内容：入社後、まずは魚をさばく作業やコース料理などお手伝いからはじめ、適性を見ながら揚げ物、刺身、焼き物、盛付などをお任せします。 ■当ポジションの魅力：ベテラン料理長の下で本格的な和食を学べます。料理人としてスキルアップできる環境です。 ■料理提供へのこだわり：地元の旬食材を厳選しています。器にもこだわり、目でも舌でもお客様に楽しんでいただけるよう、調理師の職人技が光る料理を提供しています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎昇給・賞与は年2回。頑張り次第では早期の昇給の可能性もございます。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では単身者対象の個室寮と社宅を用意しております。【個室寮】ホテル内の一室を月7,000円でご利用頂けます。水道光熱費は無料、お風呂は大浴場をご利用いただきます。(※満室の可能性あり) 【社宅】施設より徒歩2～3分の場所にございます。賃料は雇用条件によって異なりますが、家賃の3～7割負担でご利用いただけます。また家具家電の一部は会社にてご用意させていただいております。　(※その他の費用はご本人のご負担です。) ■キャリアパス：適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがあります。 ■当社について：メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について：建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。

＜勤務地詳細＞有馬温泉　メープル有馬住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,190円～334,704円固定残業手当/月：40,810円～65,296円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有馬】ホテルの料理長（和食）※正社員／車通勤可／住宅制度あり／就業環境◎

「建隆グループ」のホテル部門である当社にて、リゾートホテル「メープル有馬」内にあるお食事処「翠楓亭」の料理長候補を募集します。商品の原価管理や食材管理、メニュー開発、スタッフ指導、労働時間の管理などをお任せいたします。現在、メープル有馬は「居心地の良い宿」をテーマに運営しております。お客様にお食事でも心地よいお時間を提供するために、これまでのご経験を活かしていただきたいと考えております。 ■業務内容：・和食調理全般・原価管理、在庫管理・シフト管理、スタッフ指導など ■料理提供へのこだわり：地元の旬食材を厳選しています。器にもこだわり、目でも舌でもお客様に楽しんでいただけるよう、調理師の職人技が光る料理を提供しています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎昇給・賞与は年2回。頑張り次第では早期に昇給の可能性もございます。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では単身者対象の個室寮と社宅を用意しております。

＜勤務地詳細＞有馬温泉　メープル有馬住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,379円～502,044円固定残業手当/月：81,621円～97,956円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社兵庫県公社住宅サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2兵庫県公社館 5F

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設立 1981年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全2件

建築士／50～60代活躍【姫路】マンション管理※内勤半分／発注・見積精査・監理等◆土日祝休・残業2h
- NEW
～ブランクある方・定年後のセカンドキャリアも歓迎！／県営住宅の点検・修繕管理業務※発注・工程管理など／半分は内勤で実作業なし／堅実社風で安定経営／年休120日（土日祝）・残業ほぼなし（月2h程）～ ■業務概要：兵庫県住宅供給公社の100％出資子会社である当社が管理する県営住宅において、指定業者への発注・見積もり精査・工事完了確認などをお任せいたします。 ※業務時間の約半分は内勤です。 ※メンテナンスや点検についての実作業はありません。 ■具体的には：・一般補修、空家補修にかかる業者への指示及び完了確認・業者からの見積り精査・請求額の確認・建物点検報告書作成・入居者からの補修依頼に対する対応等・住宅の用途変更申請の受付、審査、苦情対応・自治会からの相談対応 ■働き方について：休日：年間休日120日（土日祝）　※月に1～2回程度休日出勤あり。振替休日は必ず取得残業時間：月2時間程定年：67歳　※再雇用制度で73歳まで延長可能 ■企業理念：マンション等に居住されているお客様や管理組合に対して、信頼されるサービスを提供することにより、マンション管理組合や地域社会に貢献していく住生活総合サービス業をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路事務所住所：兵庫県姫路市東延末2-154-2 さくらケーシーエス姫路ビル4階勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～280万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市／転勤なし】マンション修繕工事監理◆年休123日（土日祝）／公団住宅と民間で安定◎

～公団住宅と民間の請負で安定◎／年休123日（土日祝）・残業20~30時間程でワークライフバランス◎～《当求人のポイント》 ◎安定経営：兵庫県住宅供給公社の100％出資子会社 ◎ワークライフバランス：土日祝休み＋残業30時間未満 ☆堅実社風で安定して長く勤めたい方にオススメです！☆ ■業務概要：分譲マンション向けの設計施工監理業務をお任せいたします。外注先との折衝や管理組合の方々へ技術的なアドバイスも行い、工事のサポートをして頂きます。 ■具体的には：・マンション管理組合との打合せ・設計書の確認・建物の修繕工事の現場巡回・定期的な建物点検や打診検査 ※エリアは姫路～尼崎まで ※並行案件数は5～6件ほど ※案件種別は公営住宅と民間案件が半々 ■働き方について：残業時間：月平均30時間未満休日：年間休日123日（土日祝） ※基本的には、土・日曜および祝日が休日となりますが、理事会への出席等の為、営業担当に同行する役割をお願いする機会があり、時折、土日出勤が発生する場合があります。（※土日出勤を頂いた場合、平日の振替休日により、お休みの機会は確保して頂くことが可能です。）更なる働き方改革に向けて徐々にシステム化などで業務効率化を図っております。直近ではグループウェアを導入。 ■組織構成： 50代3名、30代１名 ■企業理念：マンション等に居住されているお客様や管理組合に対して、信頼されるサービスを提供することにより、マンション管理組合や地域社会に貢献していく住生活総合サービス業をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2 兵庫県公社館 5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：計4.44ヶ月分 ■モデル年収：入社3年目／年収564万円（月給23万100円＋各種手当＋賞与年2回）入社10年目　経験3年有資格者（／年収666万円（月給31万2700円＋各種手当＋賞与年2回）、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合連合会コープ自然派事業連合

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5

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設立 2002年
従業員数 568名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

経理／残業ほぼ無／賞与年2回／30～40代活躍／時差出勤OK
- NEW
＜主な業務＞・入出金管理、振込業務・請求書処理・月次決算、年次決算対応＜その他の業務＞・契約書管理などの法務業務・総会運営や福利厚生イベント等の総務業務 ………………… ■1日の流れ　午前　メール確認　　　　課内打合せ　　　　 ∟スケジュール確認　　　　 ∟共有事項の伝達　　　　 ∟相談など　　　　預金の入出金確認、請求書入力　午後　請求書入力、請求書発行　　　　担当法人との打合せ　　　　 ∟情報共有　　　　 ∟不明点の確認など　　　　　　　 ■OJTの進め方まずは受け取った請求書を会計ソフトへ入力する作業からスタート。会計ソフトの扱いが慣れてきたら、順次業務内容を増やしていきます。 OJT期間は3か月程度ですが、その後も長期的にサポートします！ ■向上心のある方を歓迎します経理に必要なのは簿記の知識だけではありません。法改正や業務に関する法令など、学びが常に必要です。意欲的に自己学習に取り組む方を応援する「資格支援制度」も備えています。

【車通勤OK】兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ★車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★U・Iターン歓迎（神戸市転入支援制度あり） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～27万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万3000円～1万6000円/8時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ゲオネットワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F

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設立 2005年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全5件

【フルリモート／自社】PHPエンジニア◆プライム上場・ゲオG／toCサービス開発◆残業10～20h
- NEW
【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。【具体的に】ゲオホールディングスと協力し、担当サービス・システムの開発と保守（開発依頼に対して、要件整理・設計・実装・テスト・リリースまで一通りおこない、障害の監視・対応まで実施）【担当サービスの一例】ゲオアプリ、UQモバイルの代理店サイト（ゲオモバイルの一部）、モバゾウサイト、ワールドモバイルサイト、WEB側システムの共通基盤と共通認証システム【業務の魅力】エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境言語：PHP、Perl、Java（FW：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】自社toCサービス開発※PHP◆1900万人超の顧客基盤！ゲオGのIT中核企業
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【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。【具体的に】・メディア事業のWEBレンタルおよびEC関連の開発と保守・オンライン宅配買取サービスに関する新規システム開発【担当サービスの一例】・ゲオオンライン、ゲオ宅配レンタル、ゲオ宅配買取、あれこれレンタル、ぽすれん、ゴルフエース、その他宅配買取サービスに関する新規サービス ※開発規模：利用者数10万～、データ規模100万～、月間アクセス100万～【業務の魅力】エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエーションライン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-6

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設立 2006年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全14件

【全国フルリモート可】カスタマーサクセスエンジニア（テクニカルサポート）◆柔軟な働き方・キャリア◎

■業務内容：私たちは、カスタマーサクセスミーティングを通じて顧客の成功に寄り添い、長期的な信頼関係の構築を目指しています。Solution Engineering & Innovation CoEでは、MongoDB、GitLab、Docker、Kubernetes、Neo4jなどの先進的な技術製品を取り扱い、これらに関する高度な技術サポートを行います。また、新たな技術領域や製品・サービスについても積極的にリサーチを行い、取り扱いの可能性を検討。社内のイネーブルメントチームとして、顧客や社内開発チームへの技術支援やナレッジ共有を推進していただきます。プラットフォームエンジニアリングの導入支援にも関わることがあり、顧客の技術基盤整備をサポートする機会もあります。さらに、社内外に向けた技術情報の発信や、海外ベンダーとの英語による問い合わせ対応・ミーティングなど、グローバルな視点での活動も担っていただきます。【変更の範囲：ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■配属予定プロジェクト： Solution Engineering＆Innovation CoEに配属予定です。【業務内容】・整品サポート・カスタマーサクセス・ベンダー交渉・伴走支援【主な取扱製品・ソリューション】・Gitlab等を中心としたDevOps領域・Docker/Kubernetesを中心としたCloudNative領域・Ai/LLMの技術支援領域・MongoDBやNeo4Jなどのデータマネジメント領域【その他】・プラットフォームエンジニアリングの支援 ■キャリアステップ：将来的なキャリアパスは、ご本人の希望を最大限尊重して決定していきます。シニアエンジニアとしての専門性を高める道はもちろん、マネージメントやプロダクトオーナー（PO）リード、カスタマーサクセスといった多様な選択肢があります。さらに、ご希望があれば顧客の開発プロジェクトに参画することも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～600,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：90,750円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,250円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー候補◆全国フルリモート可／フルフレックス／ドメイン駆動開発PJに携わる

■業務内容：現在当社PMが担当している以下の業務について、補佐・段階的にPMとしての役割を担当いただける方を募集します。 1）ドメイン駆動開発(DDD)によるイベント活用開発プロジェクト 2）プラットフォーム開発プロジェクト PM補佐として直近ご支援いただきたい業務内容は以下の通りです。・チームのメンバーマネジメント …エキスパートエンジニアと入社数年の若手エンジニアが在籍しています・クライアントとの定期的なコミュニケーション …クリエーションラインとは数年単位で関係性があるお客様です。単に開発を受託し業務を支援するのではなく、私たちとの取り組みやクライアント企業様の手法について学びあう関係性があり、維持・深耕をお願いしたいです。 ■配属予定プロジェクト： ▽プロジェクト体制・社内エンジニア２～３人＋顧客企業のエンジニア２～３人の１チーム・上長はチームリーダー（事業部長） ▽環境 ●言語／フレームワーク・Java／SpringBoot（メイン）・TypeScript／React ・Python ■働き方について：・リモート：現在北は北海道、南は沖縄で勤務している方がいます。実際にチームリーダーも地方在住者が多くいたりとフルリモート環境でもご活躍できる環境が整っています。・出社頻度：四半期に一度チーム単位でのキックオフ会、年に一度全社研修を行っています。（交通費支給です）・AWS…CodeCommit／CodePipeline／APIGateway／Lambda／S3／DynamoDB／ECS（fargate）／ElasticContainerRegistry／SQS ■仕事の魅力： 1）DDD手法を用いたプロジェクトの経験機会…PMとしてDDDにおける開発実践・実務に触れられる環境があります。上流での開発経験位加え、先端の開発手法身につけられるチャンスがあります。 2）柔軟で安心できる働き方…フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく（平均10時間程度／月）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～485,750円固定残業手当/月：90,750円～184,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,250円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■賞与含む：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レソリューション

人材派遣

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX サウスウィング10F

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設立 2005年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全7件

空港特殊車両メカニック／完週休2日（土日）／全国の空港勤務
- 締切間近
◆全国各地の空港内における、特殊車両や支援車両などの点検・整備などメンテナンス業務全般をお任せします。 ★自動車整備の仕事は好きだけど、ずっと続けられるかな？ ★他の人とは違う何かスペシャルな技術を身につけたい ★休みの少なさや残業の多さなど、働く環境を改善したい ★給与や手当、賞与などの待遇面をもっと良くしたいこんな想いのある方におススメの仕事です！【携わる特殊車両に関して】 ◆適性や希望に応じ、様々な特殊車両を手がけます。 ◎『トーイングカー』飛行機がバックする際などに使用します。 ◎『マーシャリングカー』旅客機を誘導する際に使う、高所作業台を搭載した車です。 ◎『パッセンジャーステップカー』飛行機から乗り降りする際に使う階段を備えた車です。 ◎『カーゴローダー』貨物室からパレット等を積み下ろす際に使います。 ◎『ベルトローダー』乗客の荷物を下ろす際に使用します。 ◎『コンテナトラック』下ろされた荷物を旅客ターミナルへ運ぶ車です。 ◎『コンテナドーリー』航空機に搭載するコンテナを運搬するための台車です。その他、給油作業者・電源供給車両・給水車など、多種多様な特殊車両の整備などを行うことができます！【具体的な業務】 ■各種特殊車両のメンテナンス業務 ┗定期点検・車検・オイル交換など。 ■不具合発生時における対応・整備・修理など ┗故障診断・パーツの交換脱着作業・メンテナンス ※緊急時には予備の車両を動かしたり、他部門と連携を取って動きます。 ■フロント業務 ┗法人顧客の受付・整備に関する見積作成など【働く環境がいい！】 ◆航空機の整備はより高いレベルの安全性が求められるため、整備士の健康管理がとても大切。そのため、完全週休2日、残業は月10～20時間という無理のない勤務体制が敷かれています。

全国各地にある空港での募集です（希望を考慮し勤務先を決定いたします）。 ★遠方からのご応募も歓迎です。引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務となります。【北海道・東北】　北海道、宮城、青森、秋田、岩手、福島【関東】　東京、千葉、茨城【中部・北陸】　愛知、静岡、新潟、長野、富山、石川【近畿】　大阪、兵庫、和歌山【中国・四国】　広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知【九州・沖縄】　福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、長崎、沖縄【交通】勤務先により異なります。 ★マイカー通勤可能、駐車場完備

◆月給25万円～85万円＋賞与年２回＋手当多数あり ※資格・経験・能力を考慮の上、優遇 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※自動車整備の実務経験がある方はご相談ください！ ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。【年収例】 ◆27歳（自動車整備士2級）…年収336万円 ◆33歳（自動車整備士3級）…年収420万円
全国3000案件／自動車・建機・農機・空港特殊車両整備総合職
- 締切間近
◆さまざまな車両の整備はもちろんのこと完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など幅広いポジションがあります。キャリアやスキル、希望などを考慮していずれかのプロジェクトに配属させていただきます。【プロジェクト実績例】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ（製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など【扱う車両の種類】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両などさまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ◎各種自動車、トラック　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなどのお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど【さまざまな想いや夢をカタチにできる環境です！】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、大手企業での勤務、海外での活躍など、今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを実現するチャンスがあります！例えば… ◎工場勤務しながら整備士2級取得、数年後独立 ◎実務を積み、空港の特殊車両や建機の担当へキャリアチェンジ ◎大手メーカーで信頼を勝ち取り、海外業務に参加など当社なら、さまざまな仕事にチャレンジしながら、未来の自分を創り上げるビジョンを描けます！

全国各地にある勤務先での募集。3000カ所以上から希望を考慮し決定。 ★転居を伴う転勤なし。 ★遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務となります。 ★会社説明会を開催！会社や勤務先のことを知りたいという方はぜひご参加ください。詳細はHPをご覧ください。【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄【海外】アジア、北米、南米、ヨーロッパ、中近東

◆月給25万円～85万円 ※資格・経験・能力を考慮の上、優遇 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※自動車整備の実務経験がある方はご相談ください！ ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※海外赴任手当や各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。【年収例】年収470万円／メーカーリコール／35歳経験3年／月給39万円年収650万円／メーカー海外プロジェクト／40歳経験5年／月給57万円年収450万円／メーカー開発実験評価／27歳経験2年／月給37万円年収510万円／国産ディーラー整備／37歳経験1年／月給42万円

積水ハウスリフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番90号

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設立 2004年
従業員数 1,995名
平均年齢 -

求人情報全204件

総務／未経験歓迎／年休最大129日／残業月18.1H
- NEW
◎ 積水ハウスリフォームだから叶う働き方 …………………………………………………… １）プライム上場・積水ハウスグループの安定性安定基盤のもと、安心感をもって長期的なキャリアを描けます。大手企業のグループならではの充実した福利厚生も魅力です！２）幅広い業務に携わり、スキルアップ！総務・人事の業務以外に、経理や営業事務などの業務も担当。幅広い事務スキルが身につき、バックオフィスとしてステップアップできます！将来的には、営業所の総務責任者を担っていただきたいと考えています。 3）柔軟な働き方が可能！安心して長く働ける休みがとりやすく、スライド勤務も可能です。プライベートと両立しながら柔軟に働けます。 ◎ 業務内容 ……………… 営業所内の総務・事務・人事・経理全般を担当いただきます。（具体的には）・各種書類作成・文書管理・営業所の経理・会計業務・労務管理・機器・備品管理・社内行事の企画・運営・福利厚生業務＜入社後は…＞基本的には各営業所でのOJTで業務をレクチャーします。 3～4名でチームとなっていますので、わからないことはなんでも相談してください。＜積水ハウスリフォームならではのやりがい＞ ★所員をサポートしながら、ひとつの方向へ導く当社の総務職は、営業所内の各部門をつなぐ役割も担っています。営業所内全体でコミュニケーションを取り、一体感を持って取り組む社風が特徴です。 ★大規模なリノベーション案件に関わる積水ハウスのオーナーさまがお客さまとなるため、大規模なリノベーション案件に携わる機会も。営業をサポートする立場として数字の大きな案件に関わり、営業所に貢献できているという実感が持てます。 ◎ 働きやすい環境も魅力！ ………………………………… ◆年間休日最大129日 ◆育休取得率は男女とも100%！ ◆残業は月平均18.1時間（管理職除く）

【UIターン歓迎／関東／関西／中国／九州で募集中！】 ※転勤可能性あり　 ※初任勤務地についてはご相談可能 ■神奈川営業所神奈川県横浜市戸塚区川上町85-3 SSビル2F ■神奈川西営業所神奈川県海老名市扇町12-18グランドレジデンスUCHIYAMA I 2F ■阪神営業所兵庫県川西市中央町8-8アメニティ川西ビル403号室 ■岡山営業所　岡山県岡山市北区今2-9-8　積水ハウス(株)岡山支店3F ■広島営業所広島県広島市安佐南区八木1-13-3 ■山口営業所山口県山口市陶1352-1 ■九州西営業所長崎県西彼杵郡長与町まなび野3-3-1 ※応募時に希望勤務地をお伺いいたしますが、勤務地を確約するものではございませんのでご注意ください。最終的な配属につきましては、内定時にご提示しております。 ※受動喫煙対策：あり

月給：251,600円～367,100円 ※各種手当・時間外手当別途支給！ ※年齢や経験、保有資格などを総合的に判断して決定いたします。 ※時間外労働分別途支給
【兵庫】リフォーム施工管理～IT化促進で働き方◎年休129日・残業約20h／業界NO.１の実績！～

～10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容：積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力：・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について：当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル11Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪神営業所住所：兵庫県川西市中央町8-8 アメニティ川西ビル403号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,200円＜月給＞ 215,000円～310,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を総合的に判断し決定します。・賞与：年3回（夏・冬、別途決算賞与）【年収例】 540万円／入社3年目（月給33.7万円＋手当＋賞与） 680万円／入社5年目（月給42.5万円＋手当＋賞与） 770万円／入社10年目（月給48万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 293名
平均年齢 44.9歳

求人情報全11件

【全国フルリモート可】社内SE（インフラエンジニア）・管理職◆プロジェクト推進／年休125日

【管理職・管理職候補／インフラサービスの導入（計画から実行まで）／医薬品開発業界のITシェアード企業／働き方柔軟◎】 ■業務概要グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。管理職として、ラインマネジメント、部員の育成、業務最適化、コスト管理等も担当します。 ■業務詳細＜プロジェクト推進業務＞インフラサービス導入に関する計画から実行までを管理します。プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との調整、進捗管理、ベンダーコントロールが主な業務です。＜想定プロジェクト＞百万から億単位までのプロジェクトがあります。規模に応じて複数のプロジェクトを担当。主にPMを担当し、社内サービス担当者やベンダーが実務を行いますが、一部プレイング対応も含まれます。 ■特徴ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR やAI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■組織構成基盤システムサービスセンター約40名が在籍し、基盤システム部には５つのグループがあります。 ■キャリアパス入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト推進業務に携わり、当社や事業内容を理解していただきます。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクトの推進・管理業務を担当し、管理職としてラインマネジメントにも取り組んでいただきます。希望に応じたジョブローテーションで、様々なインフラ技術やプロジェクトに関わることが可能です。 ※例：グループ統合認証基盤の構築（HAADJ環境）等 ■環境 OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon）クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 444,000円～562,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職／全国フルリモート可】社内SE◆インフラサービスの設計・構築・運用保守／年休125日

【新たなサービスの企画・提案にも携われる／医薬品開発業界のITシェアード企業／管理職】 ■業務内容グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理等を行っていただきます。 ■具体的には＜サービス設計＞グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。＜サービス運用＞グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤等）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。 ※特徴：ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AI 等の次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。 ※案件例：グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）、グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）等 ■魅力・グループ全体約8000名を支える機能を持つ企業で、ベンダー・情シス・シェアード等様々な観点からグループの発展を担えるポジションです。・CROにおいて国内シェアトップクラス ※CROとは：医薬品開発業務受託機関。医薬品や医療機器の開発に欠かせない臨床試験(治験)を請負う企業です。当グループはCRO事業においては国内トップクラスのシェアと実績を誇ります。 ■組織構成基盤システムサービスセンターは約40名の正社員で構成され、センター長1名、部室長3名、副部室長2名、グループマネージャー4名がいます。 5つのグループがあり、1グループは5～10名で構成され、ビジネスパートナーは30～40名おります。男女比8：2、平均年齢は約40歳になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 444,000円～562,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スキルアンドコミュニケーションズ

半導体メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10アジア太平洋トレードセンター ITM棟 3F J-1

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設立 2006年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全18件

【兵庫/転勤なし】機械系エンジニア　※未経験歓迎／川崎重工や三菱電機等大手多数／各種手当あり
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■業務概要：当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。家電製品（デジカメ・ノートパソコン、AV機器）の機構設計、産業機械、精密機械、搬送輸送機器の設計、生産技術などプロジェクトよりいずれかの業務をお任せします。大手メーカーとの直接取引により、構想設計～評価実験まで幅広い工程の案件があります。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％。1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20～50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。 ■当社について：パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチャンスがあります。＜魅力＞ ◎残業は月0～40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修（月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（兵庫県）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：関西圏

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～290,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・年収518万円入社7年目メンバー（月給34万円＋賞与等）・年収600万円入社20年目メンバー（月給50万円＋賞与等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/転勤なし】ソフトウェア開発　※未経験歓迎／川崎重工／三菱電機等大手多数／各種手当◎
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■業務内容：当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20～50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について：パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチャンスがあります。＜魅力＞ ◎残業は月0～40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修（月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業：パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（兵庫県）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：関西圏

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～290,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・年収518万円入社7年目メンバー（月給34万円＋賞与等）・年収600万円入社20年目メンバー（月給50万円＋賞与等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄物流株式会社

海運業

東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル

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設立 2006年
従業員数 7,900名
平均年齢 45.9歳

求人情報全15件

【兵庫】物流効率化（DX推進をおまかせ）◆年間休日122日◆寮・社宅支援制度有り
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【DX推進を進める日本製鉄グループの中核物流企業／離職率3%の定着率／安定した基盤で業スキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視／宅補助など充実した福利厚生】 ■業務概要大型特殊設備のエンジニアリングや自動化遠隔化、画像解析技術の開発等、幅広い業務、また鉄鋼物流で培った技術を活用して、橋梁や大型プラント等の重量物、容大物の輸送設計を担当いただきます。 ■業務内容・データ解析等による製鉄所及び物流センターの生産性を向上させるための企画検討、技術導入・大型特殊設備のエンジニアリング、自動化遠隔化の検討・橋梁や大型プラント等の重量物、容大物の輸送設計・機械学習による画像解析技術の開発参考URL：https://www.nipponsteel.com/company/dx/dx.html ■研修制度約230講座を用いた通信講座でキャリアアップ支援体制も充実しており専門外の知識についてもスキルアップできる環境があります。 ■働き方・平均残業時間：月15.7時間(23年度実績) ・全社でフレックスタイム制導入（フレキシブルタイムあり）・年間休日122日 ■魅力・親会社である日本製鉄（東証プライム上場）様の物流を一手に担う中核企業であり、事業の安定性・社会的意義・影響力が非常に高い企業です。・製鉄所や物流拠点におけるDX推進（自動化・遠隔化・画像解析・機械学習）に携わることができ、物流×エンジニアリングという専門性の高い領域で社会インフラを支える経験が積めます。 ■日鉄物流株式会社とは日本製鉄株式会社の鉄鋼製品を中心に、各製鉄所や物流センターからお客様まで、日々輸送を行っております。日本全国海陸一貫の効率的な物流サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞兵庫県（瀬戸内支店）住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県東海市東海町5-3 （日本製鉄株式会社名古屋製鉄所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2か月分※業績によって多少の変動あり ■給与モデル：20代430万円～530万円／30代530万円～740万円※主査(役職)は25Hの固定残業代が発生（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部関西】設備技術（上流工程をお任せ）◆夜勤なし◆福利厚生◎◆日本製鉄Gの中核企業

【日本製鉄グループの中核物流企業／リモートワークも可能／離職率3%の定着率／安定した基盤で業スキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視】 ■概要新規導入や適切時期の老朽更新、設備の安定化を目指した物流設備の管理・保全をご担当いただきます。 ■業務内容・物流設備の導入や更新のエンジニアリング・設備管理、保全の予算策定、案件の実行管理・設備改善の検討や実行・案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、プロジェクト・設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。 ※いずれも、企画管理側となり、実際に手を動かす業務はほぼ発生いたしません。 ■研修制度約230講座を用いた通信講座でキャリアアップ支援体制も充実しており専門外の知識についてもスキルアップできる環境があります。 ■働く環境：・離職率わずか3%／平均勤続15年以上と、業界内でも非常に定着率が高い職場です。・フレックスタイム制導入しており年間休日122日、残業少なめ、充実した福利厚生など、働きやすさを追求した制度設計が整っています。 ■募集部の紹介：当社の設備技術・管理部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、プロジェクト・設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。 ■日鉄物流株式会社とは DX推進を進める日本製鉄グループの中核物流企業です。鉄鋼製品を中心に、各製鉄所や物流センターからお客様まで、日々輸送を行っております。日本全国海陸一貫の効率的な物流サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞兵庫県（瀬戸内支店）住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県東海市東海町5-3 （日本製鉄株式会社名古屋製鉄所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2か月分※業績によって多少の変動あり ■給与モデル：20代430万円～530万円／30代530万円～740万円※主査(役職)は25Hの固定残業代が発生（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーシステム

その他

兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15三宮米本ビル4F

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設立 2002年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

急募【神戸兵庫区】プログラマー（実務未経験ＯＫ）無期雇用派遣／月平均残業7.2時間

■業務内容■ 急募で契約している大手企業にて製造業の既存システムの保守・改修業務をしていただきます。使用するプログラミング言語はVB、C#などがありますが経験は不問です。他のプログラミング言語やツールでも何らかのプログラミング経験があればチャレンジできるお仕事です。OJTで少しずつ作業に慣れていきながらスキルアップしていただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。・「セールスフォース」…セールスフォースドットコム社のコンサルティングパートナー企業として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸市兵庫区の大手顧客※ＪＲ和田岬駅から徒歩10分住所：兵庫県神戸市兵庫区勤務地最寄駅：JR和田岬線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 302万円～590万円＜賃金形態＞月給制試用期間有 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更有 10,400円/日（1300円/時給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮】ITサポートエンジニア【最新のクラウド開発／月平均残業7.2時間】

■業務内容■ １．パソコン保守、ヘルプデスク２．ネットワーク／サーバ管理３．業務用ソフトの設定、操作支援、定着化支援４．顧客へのＩＴ活用アドバイス ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。・「セールスフォース」…セールスフォースドットコム社のコンサルティングパートナー企業として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル4F 勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2005年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【三宮・転勤なし】法人営業◇定時退社可／英語力活かす／ノルマなし／プラント資材の専門商社

新規・ノルマなし/貿易業務に携われる／大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容：・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。＜具体的には＞・プラント資材（配管材/部品/素）の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3～4社を担当します。＊大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー：・お問い合わせ対応・サプライヤー選定・見積り依頼・見積り作成、提示・納期・価格交渉・受注、注文書作成・納品の確認、クレーム対応・定期フォローなど ■業務の特徴： ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制：入社後1～2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。＜神戸商工会議所での研修受講も可能＞・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には：本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について：国内/海外出張ございます。年～月に数回有り期間は約1～3泊です。 ■組織構成：現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名（男性4名/女性3名）が活躍しております

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 one knot tradesビル10階勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月 ※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーベン・テクノ

非鉄金属（商社）

兵庫県神戸市中央区海岸通5神戸商船三井ビルディング2F

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設立 2002年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三宮】非鉄金属・化成品などの卸営業職※グローバル貿易商社／市場調査・海外取引などのスキルが身につく

～挑戦できる環境／語学力を活かせる／専門商社での営業職／海外出張あり／賞与年3回・年間休日120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲；会社の定める業務】同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の商品の既存と新規開拓営業等を行っていただきます。サプライヤーの仕入交渉から顧客への納品まで一連の業務を行っていただきます。また、提携先倉庫会社への発注、商品の入庫手配、在庫確認等の業務内容は、入社当初に業務の流れを覚えていただく為に御担当いただきます。 ■業務の特徴：・組織構成…営業部４名・担当企業…約30社程度となります。各社の訪問回数といたしましては、年末年始、お盆の挨拶時期はそれぞれ1回、その時期以外は、1～3ヶ月に　1回の訪問となります。年末年始、お盆の挨拶時期は忙しくなります。・出張…国内は東北から九州までで、海外はアジア圏。月に1～2回、日帰りから1泊程度。海外出張の際は、２泊程度。・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。・営業スタイル…化成品は量が多く、2～3ヶ月に1件テレアポをする程度ですが、基本的には既存顧客中心に行っていただき、知識を増やしていただきます。・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通5 神戸商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 540万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2か月分、冬2か月分、決算賞与2か月分） ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 2006年
従業員数 3,500名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸】経理財務アカウンティング担当 ※事業の円滑な運営に貢献／世界をリードする日用品メーカー

■業務内容：日本のP&Gグループ全体（販売、製造、サービスなどを展開する4つの法人）の経理・税務を担当いただくポジションです。世界最大の日用消費財メーカーである弊社において、日本は3番目に大きな市場です。そこで決算や税務申告などの業務に留まらず、事業会社の中で取り巻く環境や新規ビジネスニーズに対して適切なアドバイスを行うことにより、事業の円滑な運営やさらなる価値創造に貢献することが求められます。 ■業務詳細：・日本法人の米国会計、日本会計の決算業務、会計監査への対応・日本法人の税務申告業務、税務調査等への対応、事前確認制度（APA）の活用・会計基準変更や税制改正に伴う社内プロセスの体制構築・買収などによる適切な法人組織の再編成の計画実行を外部の弁護士や税理士を活用しながらリードする・新規ビジネスやビジネスモデルの変更に伴う経理・税務面からのアドバイスを社内に対して行う ※日本会計や税務のみならず、米国会計・税務や移転価格などの分野での思考も磨くことができます。米国本社、アジア地域の経理・税務チームやマニラにある経理センターなどと協働し、事業の円滑な運営や外部環境の変化に対応し、より効率的なプロセス構築に貢献いただきます。 ■求める能力：社内外の状況を俯瞰的に理解し、最適な解決策を策定し、社内の様々な組織を巻き込んで実行していく能力が求められます。このポジションは、P&Gジャパン社長を含め経営層に働きかける機会が多くあります。プロジェクトでは各部署を巻き込んで物事を推進する経験を数多く積むことができます。ロジカルに考えを伝えることができる能力、対面でもオンラインでもチームで協働し成果を導く能力が求められます。 ■企業概要：世界トップクラスの消費財メーカーです。高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されており、誰もが知っている製品を扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,500,000円＜月額＞ 583,333円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額）ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・東京・シンガポール】マーケティング・ブランドマネージャー ※世界をリードする日用品メーカー

■業務内容：アリエール・パンテーン・SK-IIなど、ひとつのブランドをひとつの会社のように扱う組織体制をとっています。その中でマーケティング部門のブランドマネージャーは、入社1日目から、ブランドのプロジェクトリーダーとブランドづくりの2つを担うことを期待されます。私たちは、消費者とビジネスの正しい理解に基づき、多国籍メンバーで構成されたチームのリーダーとして、担当ブランドがより多くの消費者に愛され、使っていただけるようにするための責任を担っています。 ■業務詳細：消費者の生活に密着し、消費者の生活を向上するブランドづくりをリードする。（ブランドづくり）また、ブランドのビジョン・目標を立て、それを達成するための優れたマーケティング活動を行い、チームをリードし、ブランドを経営する。（ブランドの経営）、この2つにかかわっていただきます。＜ブランド経営＞ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性両面で深く理解し、さらなる売上・利益の伸長のための機会と伸びしろを発見、それをプランに落として実行します。一般的に1～2年目は短期的なプランと会計年度内の売上・利益最大化を、3年目以降は中長期のプランやビジョンをつくることで、総合的なブランド経営の力を身につけていきます。＜ブランドづくり＞マーケターとして、消費者の潜在的なニーズである”インサイト”を見つけ、それにもとづく製品やコミュニケーションのアイデアを作成、消費者の生活をより良く改善することでビジネスを伸長させます。アイデアの作成のみならず、自分が作ったアイデアをテレビCMやパッケージ、店頭販促物やデジタルキャンペーンなど、最終的な実行への落としこみまでを広告代理店と協働しながら行います。 ■補足：今回募集しているブランドマネージャー職はエントリーポジションとなり、上記の中でも特に、新製品／新マーケティングプランについて、アイデア／パッケージ／テレビCM／デジタルマーケティングなどを一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。 ■企業概要：世界トップクラスの消費財メーカーです。高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されており、誰もが知っている製品を扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号　京橋エドグラン15階勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞シンガポール住所：P&G International Operations SA Singapore Branch 238A Thompson Road, #20-10/10 Novena Square Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額）ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アムスコ

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6LS・KOBE_1F

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設立 1987年
従業員数 250名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

物理シミュレーションエンジニア（CAE解析）／理系大卒活躍中

さまざまな業界の製品開発を技術面からサポートする、「物理シミュレーション」業務をお任せします。＼こんな案件を取り扱っています／ ■自動車が衝突した際の衝撃を分析し、耐久性や安全性を確認 ■河川が氾濫した際の水の流れを解析し、ハザードマップを作成 ■人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、安全と刺激を感じることができる速度を割り出す ■地震動を考慮した床応答解析により、建物全体の健全性を確認 ■タンクや蒸気発生器など、熱の発生を考慮した設計 ■宇宙ステーション内の機器を熱流体解析により性能検討　など＼世界有数のメーカーと直接取引／・トヨタ自動車・LIXIL ・JAXA ・クボタ・三菱重工業・日立製作所・川崎重工業　など（順不同／敬称略）【使用ソフト】実際に使うのは、計算を行うソフトや、応力や振動といった結果をアニメーションで表示するソフトなど。ツールの操作方法は入社後にしっかりお教えしますのでご安心ください！【入社後の流れ】事業所にてテキストを使った基礎研修、学習ソフトの研修などを約3カ月行った後に配属。期間中、計算力学技術者の初級認定資格を取得するためのサポートもあるため、スキルアップしたい方にもぴったりです！【キャリアアップのチャンスも！】年に2回の評価面談を通じて、貢献度・成果・日々の取り組みなどを総合的に評価。経験を重ねる中で、リーダーやマネージャー、研究開発など、それぞれの志向に合わせて活躍の場を広げていくことができます。

【U・Iターン歓迎／転勤なし】神戸・名古屋・東京・広島のいずれかの事業所 ※勤務地は希望を考慮します。 ■本社・神戸事業所兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE1F ■名古屋事業所愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 フレッジオLA6F ■東京事業所東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田2F ■広島事業所広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー8F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※開発チームによっては、在宅勤務やリモートワークも可能です。

■大卒の方月給22万円以上 ■大学院卒の方月給22万6000円以上 ※スキルや能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給 ■月収例月収37万円（各種手当含む／28歳）
【神戸】物理シュミレーション業務★応募意思不問のカジュアル面談可能★～研修制度超充実／年休125日～
- 締切間近
～CAE業界のリーディングカンパニー/大手企業との取引多数～あなたは車の衝突実験を見たことがありますか？同社は「PC上に全ての物理現象を再現する」ことを目標とし、不可能を可能にすることを全力で楽しんでいる会社です。 ■担当業務： ●さまざまな業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・実験業務を担当するシミュレーションエンジニアとして活躍していただきます。 ※CAE解析：設計段階でその製品が性能的に問題がないかをシミュレーションし、工程設計の事前検討を手助けするシステムの事。 ●使用するソフトは大きく分けて2つ。「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも心配いりません。 ■クライアント：一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。例）トヨタ自動車（株）、JAXA、（株）クボタ、三菱重工業（株）など ※10年以上に渡り同社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。【案件例】 ●自動車が衝突した時の衝撃を分析し、耐久性をや安全性を確認 ●水で河川が氾濫した際の水の、流れを解析してハザードマップを作成 ●人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、安全と刺激を感じることができる速度の割り出し ■教育体制：入社後2、3ヶ月ほど事業所にてテキスト・学習ソフトの研修、その後実務についていただく予定です。また、教育期間中に計算力学技術者の初級認定資格を取得できます。目に見える形で研修の成果を受け取れます。 ■キャリアパス：初期配属から約5~8年は同じ配属先にて基礎的な技術を磨き、目の前の問題に対処できる技術者になっていただきます。その後は、マネジメント業務か技術に特化したキャリアアップまたはITスキルを伸ばすなどご自身にあったキャリアを選択できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS・KOBE_1F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円その他固定手当/月：39,000円～125,000円＜月給＞ 214,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回 ■モデル年収 370万円／入社3年目・未婚・25歳／月給22万円＋諸手当 420万円／入社5年目・既婚・27歳／月収25万円＋諸手当 600万円／（役職）入社7年目・既婚・32歳／月収32万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F

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設立 2004年
従業員数 9,367名
平均年齢 34.8歳

求人情報全280件

開発エンジニア／在宅勤務可／年休124日／副業OK

／理想のビジョンを実現！＼配属前にエンジニア出身のキャリアプランナーとキャリア面談を実施。スキルや経験のほか、あなたの理想のビジョンも確認し、「今必要な経験が得られるプロジェクト」をご紹介！案件に少しでも違和感があればお断りもOK！納得した状態で挑戦してください！【◎微経験者の採用実績多数】過去2,000名以上の微経験入社の先輩たちも構築など上流工程で活躍しています。（育成に自信あり）要件定義・設計開発など未経験の工程に関しては研修で補いながら業務を通して、ステップアップ！現場では先輩もフォローに入ります。【◎安心して挑める環境】業界最大級の研修センターにて、最新のデジタル機器を完備。先端技術研修からビジネス研修まで幅広く対応しています。研修カリキュラムは270種類超！内容は専門の研修チームによって開発、年間約2,000名のエンジニアを育成してきた講師が指導します。【◎取引先は大手企業】当社は大手企業（通信、ヘルスケア、クリーンテック、自動車、航空宇宙など）のプロジェクトが中心、 AKKODiSのチーム（3～10名単位）でお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。【プロジェクト例】 ◆通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発 ◆ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行 ◆クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発 ◆予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発 ◆生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件等、他プロジェクト案件多数

【転勤なし】◎リモートワーク・ハイブリット勤務可在宅勤務手当あり。リモートでのコミュニケーションも社内チャットや社内SNS、WEB会議など盛んな環境です！関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏 ※プロジェクトにより異なります。東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。 ※希望勤務地に関してはご相談ください ※U・Iターン歓迎 ※勤務地エリア限定制度あり ※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）【勤務地域】首都圏：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県中部：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ◎DE&I （Diversity, Equity & Inclusion）プロジェクト当社では以下4つのプロジェクトチームを新設し、より包括的で多様な職場環境の実現を目指しています。「女性活躍推進」、「障がい者の活躍推進」、「LGBTQ+」、「多国籍社員の躍動環境推進」

月給30.4万円~44.7万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※社会人経験等を考慮し入社前に提示します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※案件待機時も給与100％支給します。
インフラエンジニア／在宅勤務可／年休124日／30名以上採用

＼微経験でも安心してチャレンジが可能！／未修得の技術は研修で補い、業務で実践し早期ステップアップをサポートします。現場では先輩がフォロー！【取引先は大手企業】大手企業（通信、ヘルスケア、クリーンテック、自動車、航空宇宙など）のプロジェクトが中心、当社のチーム（3~10名単位）でお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。【Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）の取り組み】当社は、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティングを目指しています。【具体的な業務例】 ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）の設計・構築を担当します。通信、クリーンテック、医療、防衛、航空宇宙、自動車など成長が見込まれる業界のプロジェクトで、設計・構築から運用・保守まで幅広く関わることができます。【プロジェクト事例】・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援　・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ ・法人向けITインフラ基盤のSI業務等、他プロジェクト案件多数

【転勤なし】◎リモートワーク・ハイブリット勤務可在宅勤務の際は、在宅手当あり。リモートでのコミュニケーションも社内チャットや社内SNS、WEB会議など盛んな環境です！関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏 ※プロジェクトにより異なります。東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。 ※希望勤務地に関してはご相談ください ※U・Iターン歓迎 ※勤務地エリア限定制度あり ※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）【勤務地域】首都圏：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県中部：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ◎DE&I （Diversity, Equity & Inclusion）プロジェクト当社では以下4つのプロジェクトチームを新設し、より包括的で多様な職場環境の実現を目指しています。「女性活躍推進」、「障がい者の活躍推進」、「LGBTQ+」、「多国籍社員の躍動環境推進」

月給30.4万円~44.7万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※社会人経験等を考慮し入社前に提示します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※案件待機時も給与100％支給します。

みらいコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F

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設立 1987年
従業員数 310名
平均年齢 34.0歳

求人情報全232件

【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎

《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容：・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について：完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。また、在宅ではなく各拠点（札幌、郡山、埼玉、東京、名古屋、大阪、福岡）へ出社での勤務も可能ですので、お気軽にご希望をお聞かせください。 ※完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整可能です。 ■みらいコンサルティングのHRソリューション：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ※上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%～25％を同社が担当） ■同社の特徴：・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【全国】リモート勤務可能住所：完全在宅勤務が可能（ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～591,000円固定残業手当/月：43,300円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,600円～728,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神姫バス不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県姫路市土山1-3-8

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設立 1990年
従業員数 300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【兵庫・姫路】リフォーム営業（100%反響）スタンダード上場G◎顧客基盤あり安定受注/転勤・出張無し

【反響営業！転勤・出張無し無しで地元就業◎】 ■職務概要：木造戸建住宅を中心とした幅広い案件のリフォーム・リノベーションに携わります。営業から現場管理業務まで、一気通貫でお任せします。 ※飛び込み無し１００％反響営業 ■職務詳細：新築住宅を購入されたお客様のほか、リフォームを検討されている一般のお客様からのお問い合わせに対し、提案を行う反響営業です。以下のような業務を一貫して担当します。・お客様との折衝・書類の作成、説明・工程表や見積書の作成・協力業者の手配・現場での品質/安全管理 ※現場への移動は、マイカーまたは現場用の社用車を利用。状況に合わせ直行直帰可能です。 ※リフォーム担当：４名在籍＼働き方の特徴／＊地元で安定して長期就業可能転勤・出張なし姫路エリアの案件が大半になります＊残業月25ｈ程＊100%反響営業（住宅棟数も多く安定した顧客基盤のため） ■特徴個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合ったり助け合いの文化が根付いております＊地元のお客様を大切にするという思いから個人の業績主義ではなく、このような風土となっています ■事業安定性について当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・姫路】インテリアコーディネーター（木造住宅の新築/リフォーム）上場G◎転勤・出張無し

＼【東証スタンダード上場G】転勤・出張なし／兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容：インテリアコーディネーターとして、営業や設計と共にまずはお客様の要望やライフスタイルのヒアリングを行い、一緒に家の詳細部分を決めていきます。主な案件は、木造住宅の新築・リフォームです。完全注文住宅のため、お客様の本当に作りたい家を叶えることができます。 ■仕事の流れイメージ：「フローリングは明るい色がいい」とった要望に対して、見積もりと比較しながら複数のフローリングの中から提案を実施。さらに壁紙や床、天井の材料、キッチン、浴室などの設備から、照明プランやカーテン、家具などの提案まで行います。こちらの意見を押し付ける提案ではなく、お客様と一緒に吟味して決定していきます。 ■事業の特徴：兵庫県姫路市に本社を構える東証スタンダード上場、兵庫県内大手バス会社「神姫バス」グループの不動産会社です。輸送サービス事業を始め、不動産事業、旅行・観光事業、地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開しています。グループならではのネットワークや情報/ノウハウを活かして、今後事業拡大も視野に入れています。 ■キャリアパス： 4つの事業（住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、建設事業）を行っており、希望があれば異動も可能です。多彩なキャリアを描くことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～315,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 202,100円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市南区吉祥院中島町29

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設立 1949年
従業員数 4,223名
平均年齢 -

求人情報全7件

ビューティーアドバイザー（販売職）／ほぼ残業なし／未経験歓迎

■接客・販売／カウンセリング ■採寸、フィッティング ■販促企画（マネキンのディスプレイ考案など） ■売場管理、商品陳列・整理 ■PCを使用した事務作業 ┗発注業務などの在庫管理や、新規顧客リスト作成などの顧客管理を行います。 ■販売計画立案、その他店舗運営に関わる業務「気になるけど未経験だし不安…」という方もご安心ください！本社ではワコールの基礎知識を、店舗では商品知識や実践的なスキルをイチから学ぶことが可能です！【習得できるのは…ワコールが誇る“高度な技術”！】〈1〉下着や女性の身体に関する専門知識〈2〉採寸・フィッティングの技術〈3〉コミュニケーションスキル／コンサルティングスキル …と、多くの人の“理想の自分”を支えてきた当社ならではのハイレベルな技術をイチからレクチャー！お客様一人ひとりの“在りたい自分像”に寄り添い、言葉にされないお気持ちもくみ取りながら商品をご提案する「ビューティーアドバイザー」へと成長できます。【育成専属のインストラクターが成長をサポート！】入社後は、育成専属部署のインストラクターから接客ノウハウを直接お教えします！店頭のメンバーと連携しながら、集合研修や店舗入店を通してあなたの技術習得をサポートしていきます。採寸やフィッティングは、実際のお客様対応を想定した“実践型研修”にてイチから習得可能！未経験の方はもちろん、販売経験のある方もさらなるスキルUPを目指せるチャンスです！ ※研修後も、慣れるまでは専属のトレーナーが売場に1人つき、丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ 【理想のキャリアパスを描けます！】入社後は販売員から副店長、店長へとステップアップを目指せます。さらに社内公募制度やジョブチャレンジ制度を活用し、違うポジションに挑戦することも可能！キャリア面談を通して、あなたの未来をしっかりサポートします！

全国で採用枠あり【北海道】 ■AMPHI 北海道札幌市【関東】 ■WACOAL 東京23区栃木県宇都宮市神奈川県（横浜市/伊勢原市/相模原市） ■AMPHI 埼玉県さいたま市神奈川県（海老名市/川崎市） ■ワコールファクトリーストア千葉県木更津市埼玉県入間市神奈川県横浜市※三井アウトレットパーク各店舗【北信越】 ■WACOAL 福井県福井市富山県砺波市石川県（金沢市/白山市）長野県（須坂市/上田市/佐久市）【東海】 ■WACOAL 愛知県(名古屋市／豊橋市　他）三重県津市岐阜県各務原市 ■AMPHI 愛知県名古屋市【関西】 ■WACOAL 大阪府大阪市 ■AMPHI 大阪府大阪市兵庫県（西宮市／姫路市） ■ワコールファクトリーストア兵庫県神戸市【中国・四国】 ■WACOAL 広島県広島市香川県高松市【九州】 ■WACOAL 熊本県熊本市大分県大分市宮崎県宮崎市沖縄県那覇市 ■AMPHI 大分県大分市 ■ワコールファクトリーストア福岡県福岡市佐賀県鳥栖市

＜東京、埼玉、神奈川、千葉＞・大学・短大・専門卒／月給 224,000円以上・高卒／月給 218,000円以上＜愛知、大阪、兵庫＞・大学・短大・専門卒／月給 219,000円以上・高卒／月給 213,000円以上＜栃木、三重、広島、福岡＞・大学・短大・専門卒／月給 209,000円以上・高卒／月給 203,000円以上＜北海道、長野、富山、福井、岐阜、石川、熊本＞・大学・短大・専門卒／月給 204,000円以上・高卒／月給 198,000円以上＜香川、佐賀、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＞・大学・短大・専門卒／月給 194,000円以上・高卒／月給 188,000円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※時間外手当は別途支給します ―＊全国で採用枠あり＊― 希望を考慮して配属先を決定いたします。結婚等で引越しても近くの店舗で勤務可能です。

日立パブリックサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区外神田1-5-1秋葉原ファーストビル23F

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設立 2002年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全9件

【西宮（甲子園口）未経験歓迎】鳴尾浄水場の施設管理◆残業ほぼ無／日立製作所Gで安定性◎／専門知識不要

【◇転勤なし／専門知識不要◎キャリアチェンジ歓迎！未経験活躍中！】～日立製作所Gの安定感／正社員採用／残業無／20代～50代まで幅広く活躍し長期就業が叶う／水道事業を支えるお仕事～ ■担当業務水処理施設内における機械電気設備の管理業務をお任せいたします。生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。［監視・操作］浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施します。［水質検査］天候によっては、水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。［巡回点検］浄水場内のポンプ等の機械に異常がないかを巡回してチェックします。 ■未経験でも安心◎（じっくり育成／2名1班体制）研修を通して、先輩と一緒に実際の現場を回るなど、少しずつ維持管理の仕事に慣れていただきます。すぐに先輩に相談ができる環境のため、経験に自信のない方でも安心して働けます。 ■各種手当資格手当（月1万円～2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数あり、安心して就業可能です。＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■会社の特徴株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。 ■採用背景現在、当社が維持・管理を担当する施設は全国で15ヶ所あり、増加中の案件に対応するため、また社員の働き方をより良くするため、水道施設の運転管理スタッフを増員致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳴尾浄水場住所：兵庫県西宮市戸崎町1‐84 勤務地最寄駅：JR線／甲子園口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルにより考慮の上、決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～240,000円＜月給＞ 205,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／未経験歓迎】園田浄水場の施設管理◆残業ほぼ無／日立製作所グループで安定性◎／専門知識不要

【◇転勤なし／専門知識不要◎キャリアチェンジ歓迎！未経験活躍中！】～日立製作所Gの安定感／正社員採用／残業無／20代～50代まで幅広く活躍し長期就業が叶う／水道事業を支えるお仕事～ ■担当業務水処理施設内における機械電気設備の管理業務をお任せいたします。生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。［監視・操作］浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施します。［水質検査］天候によっては、水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。［巡回点検］浄水場内のポンプ等の機械に異常がないかを巡回してチェックします。 ■未経験でも安心◎（じっくり育成／2名1班体制）研修を通して、先輩と一緒に実際の現場を回るなど、少しずつ維持管理の仕事に慣れていただきます。すぐに先輩に相談ができる環境のため、経験に自信のない方でも安心して働けます。 ■各種手当資格手当（月1万円～2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数あり、安心して就業可能です。＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■会社の特徴株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。 ■採用背景現在、当社が維持・管理を担当する施設は全国で15ヶ所あり、増加中の案件に対応するため、また社員の働き方をより良くするため、水道施設の運転管理スタッフを増員致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞園田配水場住所：兵庫県尼崎市田能6丁目5-2 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルにより考慮の上、決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～240,000円＜月給＞ 205,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 157名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【兵庫県/たつの市】法人向け営業（既存深耕）◆半導体業界／3期連続売上右肩上がり◆

長くお客様とリレーション構築をし、様々な装置やパーツの御営業をお任せいたします。【当社営業の面白さ】「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。【担当業務内容】・半導体製造装置の消耗品や各種部材の販売、受発注管理業務を担当して頂きます。・既存顧客への深耕営業（関係性を深め新たなニーズを伺ったり取引を増やしていくような営業活動）がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は徐々に新規取引の拡大にも取り組んでいただきます。・担当顧客への定期訪問や情報収集から、ご要望やお困りごとの発見と把握をします。また、商社営業の動きとしてメーカーとクライアントの間で、納期や販売価格の交渉、調整、納品も行っています。・入社後は、研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、実務を学んでいきます。【配属先】セールス事業部：既存顧客を中心に、１名あたり10～15社を担当いたします。【当社の特徴】・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エム・エー・シー．テクノロジー姫路営業所住所：兵庫県たつの市揖西町南山 2丁目15番地勤務地最寄駅：山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 393万円～551万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円～175,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：125,000円～175,000円＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り/年２回・諸手当：125,000円～175,000円・役職手当・残業時間に応じて別途支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ダイレクト・リンク

アウトソーシング

東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F

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設立 2006年
従業員数 186名
平均年齢 31.7歳

求人情報全1件

完全フルリモートのインサイドセールス／未経験OK／土日祝休
- NEW
法人新規営業のアウトソーシングサービス事業とIT商材の提供を行うITセールス事業を展開している当社。海外では多くの大企業が取り入れている『インサイドセールス』という営業手法をいち早く取り入れ事業拡大しています。＜◎主な仕事内容＞ ■アウトバウンド業務・法人顧客・企業に対する電話営業・対応記録の入力作業 ┗コンタクト情報・案件情報のデータベースへの登録 ┗業務・報告等に関するツールへの情報登録・管理・顧客のコンタクト情報の取得・製品・キャンペーン等の提案や資料送付・ニーズのヒアリング・状況確認・案件の発掘・フォローコール・問い合わせ・相談対応・委託元への適切な情報連携・エスカレーション対応　など【ここがポイント！】 ――★主な仕事内容は架電業務！外回りがなく電話とメールでアプローチから商談まで行うため、効率よく多くのお客様と接点を持つことができます。 ――★困ったときはすぐに相談！業務時間中は常に先輩やチームメンバーと Web会議で繋がった状態です。そのため、チャット機能やテレビ電話機能で、小さなことでも分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ――★スピーディーな対応が成果に！電話メインだから、 “持ち帰って何かをする”という必要がありません。対応が終わったら、必要なことはすぐに調べて、見積りを即日でお送りすることも可能。お客様からの要望に対して、反応が早いことが成果に繋がることもあります。 ――★成果に応じ、正当に評価します！営業成績や、ターゲットの達成率に応じてスピード昇給や昇格が可能！一度の昇給で15％の給与アップを実現した先輩もいます！事業拡大に伴い、積極的に採用しています。

【完全在宅勤務】出社や外回り・顧客訪問などはありません！＜本社＞東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 ※転勤なし ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

★月収例／営業経験がある方は「月収30万円」スタートの実績も！★ 月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月25時間分を、月4万2800円～8万4800円支給。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給。 ★成果次第で早期にステップアップ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では半期に1回、社員の評価を実施。半年間での成果や成長した面などを正当に評価。その評価に応じて、社歴や年齢に関係なく、昇給昇格が可能！営業部（ITセールス事業本部のセールス2部）部長は28歳！ 24歳の時に当社へ中途入社し、4年後の今は部長職に。当社であれば、誰もが成長し、その評価を正当に受けられます！

株式会社公益社

葬儀

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル

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設立 2004年
従業員数 654名
平均年齢 46.8歳

求人情報全17件

【兵庫】葬祭ディレクター※経験者向け／昭和7年創業の老舗葬儀社／連休取得可

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円～】 ■業務内容：葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます。 ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など・業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」・勤務地変更範囲：「会社の指示する事業所」 ■勤務地に関して：関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して：配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境：・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞兵庫県内事業所住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～316,100円＜月給＞ 227,000円～316,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年120万円～（近年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【兵庫】葬祭ディレクター※年収440万円～／研修充実／プライム上場G

【業界大手／「良いお葬式でした」がやりがいです／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円～】 ■業務内容：葬祭ディレクターは故人・ご遺族に寄り添った葬儀のプロデュースと進行で、悲しみの渦中にいる遺族を支えるお仕事です。 ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ■やりがい：葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。＜例＞・花見を楽しみにされていた故人のため、出棺時に花道を作る・生前によく聴かれていた音楽を葬儀前に流す　など ■魅力ポイント：【1】未経験さん大歓迎冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」そんな想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。【2】東証プライム上場企業で安定求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。【3】腰を据えて働きやすい環境昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■勤務地に関して：関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して：配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境：・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内事業所住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,080円～268,200円＜月給＞ 221,080円～268,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年100万円～（近年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AltX

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F

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設立 2003年
従業員数 588名
平均年齢 37.0歳

求人情報全25件

【京セラグループ／フルリモート】AIロボット開発※倉庫業務自動化◇フルフレックス／50代活躍中／副業

～京セラグループのSIerにて倉庫業務自動化のAIロボット開発をお任せします～ ●京セラグループ×KDDIグループ共同出資のSIerです ●ロケーションフリー／全国フルリモートで案件参画いただけます ●65歳定年・再雇用制度あり／製造業知見を活かし長く活躍いただけます ●年間休日125日×フルリモート×フレックス×副業可能 ■募集背景：倉庫業務自動化と作業効率化を目的とした新規事業を立ち上げています。AIとロボット技術を活用した革新的なピッキングプロセスのサービスを提供し、物流業界の課題解決に貢献していくために部門責任者を募集します。 ■業務内容：（1）ソリューション開発・実装・倉庫業務プロセスにおけるAIロボットソリューションの開発・効率化に向けた最適な技術選定と実装計画の立案（2）導入および運用支援・クライアントへのAIロボットソリューション導入支援・導入後の運用サポートおよび改善提案（3）パートナー開拓・国内外のAI・ロボットソリューション企業との提携および関係構築（4）部門マネジメント・部門の戦略立案・実行・チームメンバーのマネジメントと育成 ■AltX社の働き方について： 1.働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 2.成果に応じた透明性のある報酬制度：報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社　※2023年5月23日～住所：東京都東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,300,000円＜月給＞ 800,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を十分に考慮した上で、加給優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
［西日本/リモート可］開発エンジニア～京セラGの安定基盤でIT・通信領域を担当／福利厚生充実◎

【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大手通信キャリア案件のほか、幅広いお客様の業務システムや各種開発案件の要件定義、設計、構築、運用などをお任せします。【例】大手通信キャリア　基地局管理システム・利用言語／技術：Java、SharePoint ※同社、メンバーも多く、幅広い技術レベルの方が活躍しています大手通信キャリア　データ管理ツール作成・通信機器に関する測定データの集計、分析・利用言語／技術：VBA、Python 大手通信キャリア　WEBサービスのサーバ構築、保守・社外および社内向けサービスのサーバサイドの開発・利用言語／技術：Perl、Python、シェルスクリプト、JavaScript ※その他、LANP環境での開発が多数ございます。京セラグループ企業の基幹システム・給与管理、在庫管理の開発、運用保守・利用言語：Java ・DB環境：DB2,MySQL ■同社特徴・京セラグループ、KDDIグループ向けを中心に幅広いクライアントに対して、IT・通信領域のテクニカルアウトソーシングや人材サービスを提供しています。・社内研修、現場研修、132種の資格取得支援制度など様々な研修が用意されています。・希望次第では、技術的に高度な案件や、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、チームリーダーなど幅広い領域・業務へとキャリアアップすることが可能です。 ■就業環境リモート相談可 2-10名単位でのチームアサインとなり、1人常駐はありません変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：大阪府内の顧客先を予定しております受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都顧客先住所：お取引企業様での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：福岡県内の顧客先を予定しております受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与年：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メドライン・ジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル15F

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設立 1999年
従業員数 357名
平均年齢 -

求人情報全10件

医療消耗品の営業◆大阪支店（兵庫県エリア中心）◆グローバル売上3.5兆円医療消耗品メーカー

【営業経験をお持ちの方歓迎／グローバル売上は3.5兆円　世界100カ国で使用される高いブランド力／年休125日・土日祝休み】 ■業務内容：兵庫県を中心に、エリアの担当として手術用のディスポーザブル製品（手袋/ガウンなど）でトップクラスのシェアを持つ当社の営業をお任せします。・顧客：主に手術室看護師、病院用度課、医師等・担当エリア：兵庫県・取り扱い商材：手術で用いる手術用キット・不織布・手袋などの消耗品（ディスポーザブル製品） ■教育制度：入社後製品トレーニング、営業トレーニング、先輩に同行するなどのOJTをしっかり行って早期に独り立ちしていただきます。 ■メドラインの強み：北米、ヨーロッパ、アジア、中東を中心に世界100カ国の医療機関に製品を供給しています。グローバルでは33万点のアイテムを展開、日本においても1万アイテム以上のラインナップを展開しており、医療現場で必要とされるあらゆる製品を提案できます。日本では手術用キット、不織布製品（ガーゼやドレープ）、手袋が売上の大半を占めており、特に手術用手袋（グローブ）では、トップクラスのシェアを持っています。 ※手術準備キットとは：術式ごとに必要なディスポーザブルの医療材料をひとつにまとめたキット製品。材料管理業務の軽減や手術準備業務の標準化などに貢献。 ■当社の魅力・特徴：・手術用手袋、ガウン、ドレープ、キット製品にとどまらず、検査用手袋、ドレーン、ニードルカウンター等々、手術室、中央材料室、カテ室、病棟から外来に至るまでの幅広い製品ラインナップを持っております。・感染対策、医療安全への貢献にとどまらず、手術キットをコアとした病院経営やスタッフの業務効率に貢献いたします。・外資系でありながら、非上場企業であることから、株主の利益よりも従業員のやりがいやお客様の満足度を高める事が優先されます。・世界の100ヶ国で展開している事から最新の医療情報をお客様に提供できます。・国内においては、物流センターの建設、キット工場の建設及び増築、営業スタッフの増員と毎年のように積極的な投資をしております。・営業職については、担当エリアの戦略において営業個人の裁量の範囲が大きく、自分のやり方、考え方で仕事を進める事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3番10号イトーピア新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■年俸の内訳：・基本年俸・個人業績インセンティブ（3ヶ月毎に支給）・業績賞与（３月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクターリアリティー

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市都島区東野田町4-7-23サンビル京橋7F

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設立 2006年
従業員数 180名
平均年齢 33.0歳

求人情報全66件

【神戸】システム開発/人材提案の営業※大手との取引多数！◆経験を活かし年収UPを目指す！残業10h

～独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業｜大手企業との取引実績多数～システム開発をエンジニアの技術提供、受託開発でサポートする独立系SIerである当社において、法人営業業務をお任せします。クライアントは大手メーカー様や大手SIerが多数を占めており、より提案スキルを上げたい方や、規模の大きな案件に携わりたい方にお勧めのポジションです！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：（1）受託開発営業・クライアント開拓・クライアントの要件や課題のヒアリング・技術者と連携し受注に向けたアプローチ・プロジェクトの進捗管理、工数管理・クライアントとの定期面談（2）人材提案（IT人材派遣／SES事業）・クライアント開拓・クライアントの要件や課題のヒアリング・ニーズに沿うエンジニアの提案・プロジェクトチームの拡大・全国拠点への横展開（3）その他・エンジニアのキャリアサポート ※就業後のフォローやキャリア面談、要望ヒアリングなど当社では技術者に手厚いフォローを行っております。・採用面接の同席・システムパッケージの販売 ■入社後の流れ・最初の1-3か月は企業・業務の理解といったインプット期間と合わせて、先輩社員と同行メインで業務のキャッチアップと引継ぎを行います・その後3-6か月程度経過してから、本格的に1人前として予算を持ってご活躍頂く予定となっております。 ■働き方：・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。・ご希望に沿わない転勤はございません。 ■当社の特徴：・「人財」を大事にする会社です。人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。・受託開発の拡大に注力しております。大手メーカーとの直接取引が多数あり、取引先の各開発部署との直接交渉が叶っております。これにより開発に必要な技術を即座に把握し、社内で連携ができるため、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

＜勤務地詳細＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号マークラー神戸ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,245円～382,075円固定残業手当/月：70,755円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※給与額は経験・能力・プロジェクトに応じて決定します。 ※社歴や年齢などに関わらず、仕事の成果やクライアントからの評価に応じて、正当に評価を反映しています。 *モデル年収*　経験3年：480万経験5年：620万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】電気系制御開発エンジニア ※入社前案件選択制/独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、電気系制御の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ラダープログラム作成・デバック対応・電気回路設計・装置立ち上げ作業・メンテナンス業務　など ■使用PLC：・三菱製、オムロン製、キーエンス製　など ■キャリアパス：技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。・「キャリアプラン」の作成/支援・毎月定期的に「勉強会」開催・技術者の成長を促す「研修制度」・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴：［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

＜勤務地詳細1＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号マークラー神戸ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞兵庫お客様先住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,245円～343,868円固定残業手当/月：70,755円～106,132円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・1月 ※業績・個人考課によります） ※給与額は経験・能力・プロジェクトに応じて決定します。 ※社歴や年齢などに関わらず、仕事の成果やクライアントからの評価に応じて、評価を反映しています。 *モデル年収* 経験3年：370万経験5年：500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニクマ

サブコン

兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルⅡ305

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設立 2006年
従業員数 45名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

手に職つけたい方必見！【神戸/三宮・転勤無】電気施工管理◆未経験入社活躍中/教育体制◎/年休120日

【未経験から活躍出来る教育体制、サービス業界出身者も活躍中！／阪神梅田本店・あべのキューズモールなど知名度高い建物の電気工事を担う会社～】当社は商業施設・オフィスビル・病院・学校など様々な電気設備工事を手掛けている会社です。そんな当社において施工管理(現場管理担当)としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■未経験の方も安心♪　※元アパレルショップ店員の方も活躍中！《入社後は》まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注などの簡単な補助業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。《資格取得支援あり》各種資格の取得支援制度があり、費用はすべて会社負担です。受験料、講習受講料、参考書代すべて会社負担外部講習にも参加していただきながら、平行して現場にも慣れて頂きます。常に先輩社員にフォローを受けられる状況ですので、安心して業務に取り組むことが出来る環境です！ ■業務内容：工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！コンセント増設工事などの小規模工事から、オフィスビルの新築工事まで幅広い案件に携わることが可能です。《具体的には》・顧客との予算や工期に関する打合せ・予算やスケジュールなどの計画、管理・協力会社への発注・施工図のチェック・定期的な現場検査の立ちあい　等＊図面作成など事務業務は社内のサポートチームが担当しておりますので業務効率化を実現！【変更の範囲：なし】 ■現場の詳細：《エリア》兵庫県内・大阪府内が中心。宿泊が伴うような長期出張は一切ありませんので、腰を据えて働ける環境です。《担当現場数》案件の規模感に合わせ調整しております。小規模な工事であれば1名体制で対応頂く事もありますし、大型工事になると約2～３名で担当頂く事が多いです。《直行直帰OK》現場へは基本直行直帰で、事務業務も社内で分業化できているため、効率的に働くことが可能です。 ■組織構成：・配属先：本社工事部当社には現在約45名が在籍。大きく事務部門/サポートチーム部門/工事部門で分かれており、今回配属先となる工事部門は8名。20代~50代(平均年齢40歳前後)の男性が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビルⅡ305 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年収金額下限は未経験の方を想定、上限金額はご経験者を想定。最終的には年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 1~1.5か月程度(会社業績×個人評価に合わせ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルデリス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22

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設立 1994年
従業員数 55名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【神戸／在宅可】セールスエンジニア◆無機化学の知見を活かす◆世界トップクラス耐火物メーカー

～鋳造業界、アルミ業界、焼却炉、鉄鋼業界、セメント、発電のサーマル分野で世界トップクラス企業／30ヵ国以上の拠点・世界100ヶ国以上に顧客を持つグローバル企業～ ■仕事内容：既存顧客中心となり、定期訪問・顧客フォローを実施しながら技術的なサポートを行います。 ◇製品提案と技術サポート・耐火物材料の特性や応用方法を理解し、お客様のニーズに最適な製品提案・技術的なアドバイスを提供し、製品の使用方法やメンテナンス方法を教育 ◇トラブルシューティング・設備での不具合やトラブルの原因を特定し、迅速かつ的確な解決策を提案・お客様の設備の状態を調査し、不具合の原因を追究 ◇製品開発と改良・研究チームと連携し、新しい製品の開発や既存製品の改良に貢献・材料の選定や製造プロセスの最適化 ◇顧客とのコミュニケーション・無機化学に関する技術的な専門用語や概念を理解し、専門的な質問や疑問に的確に答え、信頼関係を築く ■担当割合：取引先：自動車関連企業、代理店、炉を製作するエンジニアリング会社など、取り扱う耐火物材料（鋳鉄用、アルミ用、焼却炉用など）によって担当が分かれております。 ※耐火物は消耗品のため定期的に納?があり、取扱品?により2週間単位から数ヶ月単位のものまで様々。 ■プロジェクトの対応：お取引先のプロジェクトに対して技術的アドバイスを行っていただき、時にはお取引先の海外プロジェクトに対して耐火物材料を販売するケースもございます。 ■やりがい：・顧客折衝の中で、耐火物や無機化学やセラミックなどの材料の専門知識が必要になる為、これまでの研究・学ばれたことを活かした提案ができ、現場に裁量権があること。・研究開発してきたものを直接お客様へ届ける為、目の前でお客様から感謝や喜びの声を聞くことが体感できます。また、研究や技術の成果が売上という数字で評価されるのが可視化されることにやりがいを感じます。 ■ 組織構成：セールスエンジニア11名（30代後半～40代前半：7名、30前後：3名、60代：1名）が在籍しており、職種未経験の研究職から入社されている方も多い組織になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社※新本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4丁目1番22号アーバンエース三宮2階勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 305,555円～444,444円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収の1/18が月給、6月と12月にそれぞれ3ヶ月分の固定一時金を支給。 ※年俸にはインセンティブボーナスは含んでおりません。個人目標や会社業績達成率により、年1回(3月頃)支給の可能性があります。（1995年創立以来連続で年収の15％前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／在宅可】セールスエンジニア＜未経験歓迎＞◆世界トップクラス耐火物資材メーカー／年休127日

～未経験からのチャレンジ歓迎／世界5大陸すべてで活動！世界100カ国以上に顧客を持つグローバル企業／充実の研修制度あり／リモート勤務・直行直帰可 ◆◇様々なNo.1◇◆ 鋳造業界で世界No.1 アルミ業界で世界No.1 焼却炉、加熱炉、セメント、発電のサーマル分野で世界No.1 ■仕事内容：アルミニウム分野・焼却炉分野を中心に耐火物材料を販売する技術営業をお任せします。既存顧客向けが8割、新規が2割程度です。取引先としては、自動車関連企業、代理店、炉を製作するエンジニアリング会社などがあります。【具体的には】・年間売上計画、予算予測、中期計画の策定・販売予測活動を行い、それに基づいた業績目標の設定・担当セグメント、製品、地域に基づいて作成したロードマップを実行・販売動向分析／経営者向けレポート作成／事業アドバイス・問題点や改善点が発生した時の技術レポートの作成・大型プロジェクトや工事を含んだ注文の場合、現場での工事立会いや現地での技術指導 ■営業手法： ◇既存顧客定期訪問を行い、顧客フォローを行います。既存顧客に、より当社の製品を使ってもらえるよう提案をし、シェアを拡大していきます。 ◇新規顧客現状は既存メインで営業を行っていますが、引き合いがきた場合に対応しています。 ■取り扱い商材：・売上の半分はシリカと呼ばれる耐火物・アルミニウムを溶かす際に使用する材料・アルミニウム材料のマーケットシェアは3割程度を占めます【耐火物とは】鉄を溶かす溶鋼炉、ガラスを溶かす溶解炉、ゴミを燃やす焼却炉など、様々な設備に利用されています。普段目にすることはありませんが、耐火物がなければ鉄やガラスをつくることができず、私たちの暮らしを支えている自動車や家電製品、携帯電話、そして飲料缶や器など、社会を支える上で非常に重要な素材です。 ■組織構成：セールスエンジニア11名 30代後半～40代前半：7名、30前後：3名、60代：1名 ■教育制度：座学や商材学などの研修やOJT期間を経て、スキルに応じて独り立ちいただきます。（目安入社半年～1年）営業職であってもエンジニア要素の強い営業ですので、実践を通じて知見を身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社※新本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4丁目1番22号アーバンエース三宮2階勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 250,000円～361,111円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間10時間を超える場合、超過分を支給。 ※年収の1/18が月給、6月と12月にそれぞれ3ヶ月分の固定一時金を支給。 ※年俸にはインセンティブボーナスは含んでおりません。個人目標や会社業績達成率により、年1回(3月頃)支給の可能性があります。（1995年創立以来連続で年収の15％前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミュートス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル3F

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【フルリモートOK】リーダー候補／製薬業界向けプロダクト開発／年休125＆有給取得率80％以上

システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～324,100円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,200円～405,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業超過分の残業手当は1分単位支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモートOK】製薬業界向けプロダクト開発／自社製品／年休125日＆有給取得率80％以上

プログラマーとして、自社製品の開発や運用保守など、適性に応じて、ご担当いただきます。経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～281,100円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 242,500円～286,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当(実施有無に関わらず一律支給) ※その他残業代(1分単位で支給)、、保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ－ｇｅｎ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2006年
従業員数 122名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

【全国フルリモート】データエンジニア ※Python・R・SQL歓迎◆フルフレックス・平均残業20h

●Google社最高位のパートナーステータス×認定の最上位資格保有者数NO.1 ●オンプレ技術者からクラウドエンジニアにキャリアアップしたい方歓迎 ●クラウドマスト時代となった昨今においてGCP専門ベンダーとして急成長 ●「フルリモート×フルフレックス×平均残業20h」で働きやすい環境を実現 G-gen はGCPのプレミアパートナーでありクラウドファーストからクラウドマストの時代におけるクラウド専業ベンダーとして成長を続ける当社にて、データエンジニアを募集いたします。 ■職務詳細・導入を検討中のお客様に対する課題の抽出と提案・要件定義と設計・実環境の構築・技術サポート・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動＜活用サービス・技術＞・BigQuery ・Looker Studio ・Looker ・Vertex AI ・Vertex AI Agent Builder ・Gemini ・Terraform ■当社のデータエンジニアの魅力・特徴当社のデータエンジニアは単なるデータパイプラインの設計や構築にとどまらず、顧客との密なコミュニケーションによる Looker Studio 等でのダッシュボード要件定義・開発、データ基盤周辺のインフラ整備、セキュリティ強化など、一般的なデータエンジニアよりも顧客に近く、またクラウドインフラに深く携わる業務を行うことが特徴です。 ■得られる専門性・Google Cloudやクラウドインフラ、またIT インフラ全般に関する高度な専門知識を得ることができます。これらの専門知識は企業 IT の根幹であり、エンジニアの市場価値を高めるものです。・希望や適性によっては、もう1つのコアバリューである Google Workspaceに携わることもできます。Google Cloud と Google Workspace は ID の観点で密結合であり、両方の知識を持っていることが重要になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額は年俸額の12分割分となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】Google Workspaceエンジニア◆フルフレックス・平均残業20h

~史上最速でGCPプレミアパートナー取得/設立2年で300社以上の取引実績~ ●Google社最高位のパートナーステータス×認定の最上位資格保有者数NO.1 ●オンプレ技術者からクラウドエンジニアにキャリアアップしたい方歓迎 ●「フルリモート×フルフレックス×平均残業20h」で働きやすい環境を実現 G-gen はGCPのプレミアパートナーでありクラウドファーストからクラウドマストの時代におけるクラウド専業ベンダーとして成長を続ける当社にて、Google Workspace中心としたグループウェア構築エンジニアを募集いたします。 ■職務詳細・導入を検討中のお客様に対する課題の抽出と提案・要件定義と設計・実環境の構築・技術サポート・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動 ※単なる初期設定の実施にとどまらず、顧客のビジネス状況や業務スタイル、セキュリティ要件に応じた全体設計やそれを踏まえた運用設計を行う職種です。現時点での Google Workspace のご経験は問いませんが、類似のグループウェアサービスのご経験や、IT インフラ基盤に関する知識が役に立ちます。エンジニアの業務は Chromebook を使って行います。これは、フルリモートでのセキュリティの確保の意味と、先進的な Google の働き方を自ら体現してお客様にアピールをする意味もあります。 ■当社のグループウェアエンジニアの魅力・Google Workspace やグループウェア、E メール基盤や ID 管理、認証・認可等の高度な専門知識を得ることができます。・希望や適性によっては、G-gen のもう1つのコアバリューである Google Cloud に携わることもできます。・G-gen は少人数のベンチャー企業であることから、会社を共に成長させる経験を得られます。 ■募集背景多くのクラウドサービスがある中で、Google Workspace は特にスピード感を持ってワークスタイルに変革をもたらすことのできる突出したサービスです。Google Workspace を使ってお客様のワークスタイルに変革をもたらすことのできるエンジニアを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額は年俸額の12分割分となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EMD　

ITアウトソーシング

岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2

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設立 1995年
従業員数 384名
平均年齢 36.1歳

求人情報全9件

ITエンジニア／年休130日・残業月6時間・フルリモート可
- NEW
■■　プロジェクト決定までのながれ　■■ 【STEP1】業種・言語・工程を決定金融やEC、公共系など、業種によって求められるスキル・知識が違います。あなたが成長させたいスキルを磨けるプロジェクト・環境を選べます。【STEP2】希望に合わせて案件を決定時短勤務できるプロジェクトなど、条件に合った複数の案件からお選びいただけます。案件割合：フルリモート60%・半リモート30%・フル出社10% ＊居住地域・経験・スキルに応じて決定しますが、希望は最大限考慮いたします＜プロジェクト例＞ ■製造業のECサイト構築 ⇒基本設計から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。【言語】Java 【DB】Oracle 【Framework】Spring Boot ■大手電気通信事業者社内システム構築 ⇒顧客提案・要件定義～リリース・保守運用まで一貫して対応します。【言語】Go TypeScript【DB】MariaDB【Framework】Echo Angular ◎自社内受託案件もご用意しています。

※転勤なし（出社・半リモート・フルリモート選択可能）【幸せなエンジニアPOINT◎】希望に合わせて各支社に出社もOK！フルリモート・半リモート・出社自身であなたのライフスタイルに合わせて働いてくださいね！

月給25万円～80万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※職務手当ほか、各種手当充実（「待遇・福利厚生」欄参照）

虎の穴ラボ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F

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設立 2019年
従業員数 64名
平均年齢 32.2歳

求人情報全2件

企画営業／フレックスタイム制／フルリモート／月給35万円～

今回はCreatia(クリエイティア)の企画営業職として、今後さらに幅広いジャンルのクリエイターにサービスを使ってもらえるような企画立案から実行、クリエイターの獲得まで一緒に取り組むメンバーを募集します！ ● Creatia(クリエイティア)ってどんなもの？ ● ……………………………………………………… 月額プランにファンが入会することで、クリエイターの活動を応援できるファンクラブサービス。限定コンテンツの配信や、ファン同士の交流も楽しめる場として、利用者の約9割がVTuberの方々で、現在急成長中のサービスです！他サービスに比べて機能が豊富で、クリエイターにしっかり還元される仕組みが特長です。【仕事内容】 ◆クリエイターの獲得営業 L オンライン商談を通じたプラン提案（個人8割／法人2割） ☆サービス利用のメインはVTuber！今後は新しいジャンルにもアプローチ予定 ◆新規カテゴリー拡大に向けた市場調査 L どのジャンルに需要があるか、見込みがあるかをリサーチ ◆広告・プロモーションの企画・実施 L 新規獲得に向けたキャンペーンの立案・実行 L 提携先企業の選定や交渉 ◆ クリエイター系イベントへの参加 L コミケなどのイベントでの情報収集や関係構築 ☆地方在住の方は、無理のない範囲で役割分担するため、強制ではありません！ ● チームメンバーについて ● ………………………………… サブカル好きはもちろん、さまざまな趣味を持つメンバーが集まっています。リモートだからこそ日々のコミュニケーションを大切にしており、業務時間内に雑談タイムを設けて、気軽なおしゃべりすることも！チームを超えた交流も多く、オンライン飲み会補助制度などで歓送迎会もばっちり！働きやすさも◎な環境です。 ● 入社後は？ ● …………………… まずは市場をリサーチしながら、営業としてクリエイターや法人の獲得にチャレンジ！最初は事業責任者と一緒に動き、2～3カ月を目安に独り立ちを目指します！

【フルリモートワーク／転勤なし】出社義務はありません。基本的に自宅での勤務となります。 ■本社／東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）＜アクセス＞ JR 山手線秋葉原駅徒歩6分、東京メトロ銀座線末広町駅徒歩5分 ※初回出勤日は秋葉原事務所にてオリエンテーションを行います。 ※地方勤務の場合、入社後1週間は秋葉原事務所にて研修を行います。その際の宿泊費・交通費は会社が負担します。 ≪自由な勤務場所＆ワーケーションもOK！≫ 地方の自宅はもちろん、帰省中の実家で勤務したり、旅先のホテルでリフレッシュしながら仕事をしたりなど、自由度の高い勤務スタイルが魅力です！転職して、「おかげで安心してペットを飼えるようになった」という方も♪

月給35万7000円（固定残業代含む）～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万8000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルによって決定します。

株式会社レインズインターナショナル

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 1987年
従業員数 1,062名
平均年齢 -

求人情報全54件

【兵庫】店長『牛角』『温野菜』◆本部へのキャリアパスも多様◎◆東証プライム上場グループ／手当も充実

●東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能 ●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店 ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中 ■業務内容：当社直営の「牛角」もしくは「しゃぶしゃぶ温野菜」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ■具体的な業務：・ホール業務、接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務・アルバイト採用業務 ■配属先について：直営店舗：店長（正社員）－アルバイト20名（平均）各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時はサポートしてくれます。 ■キャリアパス一例：海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。副店長ー店長（入社半年～）、SV（3～5年目）、商品開発など（6年目） ■魅力： ◎人材育成充実／キャリアパス明確・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。・店長としてのキャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実しております。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など多様です。・毎年社員向けアルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催しております。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。 ◎業界大手で手当も充実・子ども手当：6歳まで1人15,000円／月、7歳～22歳まで1人10,000円／月・住宅手当：最大25,000円／月を補助・転居費用：店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。 ◎労働環境改善に着手・外食業では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア（昇給）も実現しました。その結果、離職率は15%と、業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の直営店住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の運営拠点全般／キャリアアップの際には転勤の可能性がございます。

＜予定年収＞ 445万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～317,900円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：78,900円～95,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,100円～443,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 510万（店長職30歳）／650万（エリアマネージャー職34歳）／820万（部長職42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】店長候補※未経験歓迎◆外食大手G／牛角・温野菜等◆本部などキャリア豊富◎最短1年で店長昇格

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／深夜業務なし／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ★業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ★会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ★店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ★ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■業務内容：「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容・店舗運営業務・ホール業務、接客、会計業務・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務・スタッフ管理、人材育成・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20～30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。入社1年での店長昇格や入社4年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度：入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について：外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の直営店住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～317,900円その他固定手当/月：10,458円～13,069円固定残業手当/月：66,142円～112,131円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～443,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長：年収540万円（賞与・各種手当込み）エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オンサイト株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区神田美土代町1WORK VILLA MITOSHIRO 4F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 94名
平均年齢 30.0歳

求人情報全10件

【全国フルリモート／居住地不問】受託開発・ECサイトなどの開発／客先常駐無し／大手プライム案件多数
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【スキルアップ可／新しいことにも挑戦できる／エンジニアファーストの社風／残業20h以内】福岡オフィスのエンジニアチームの一員として、ディレクターチームやテストチームと一緒に新規の自社サービスの開発、大規模サイトの開発をしていただきます。【具体的な仕事内容】・自社サービスの開発・クライアントのWEBアプリケーション、WEBサイト、各種ECサービスの開発【開発環境】新しいものはどんどん試します！・開発言語：Ruby, Kotlin, PHP,JavaScript, Perl など・フレームワーク：Ruby on Rails, SpringBoot, React, Vue, Mojoliciousなど・OS：Linux ・DB：MySQL, PostgreSQL, ・その他：Elasticsearch, Redis/Memcached, MongoDB など・インフラ：AWS,GCP,オンプレミス ※現時点で利用している技術であり、担当者の希望など積極的に取り入れます。 ■オンサイトのエンジニア：弊社には、ECや広告の実務を理解したエンジニアが多数在籍。 EC運営・採用支援を行う中ででた課題に対して、迅速に対応するデジタル集団です。常に最適なものを求め変化し続けてきたからこそ、自社開発力と強みとして成長してきました。新プロジェクトの立ち上げに際しては、技術的なチャレンジを必ず組み込むというルールがあります。常に新しいことにチャレンジし続けることはもっとも大事にしたいことの１つ。 ■CTO田中について：オン・ザ・エッヂ、ライブドアでプログラマ・プロデューサーとして、ECサイト・決済サービス・ポイントサービス・電子マネーなどのサービスを担当。 2008年独立し、同時にオンサイト株式会社にも参画。2012年に福岡に移住。現在はCTOとして福岡拠点の責任者を担う。

＜勤務地詳細1＞ KCC（九州クリエイティブセンター）住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル6F、7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤沢オフィス住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢6F 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,060,000円～3,828,000円固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】Webエンジニア※管理職～自社サービス＆大手プライム案件多数～
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【目指すは＜エンジニアファーストのテックカンパニー＞※プログラミングの力で経営に強いインパクトを与える！／残業20h以内／エンジニアファーストの社風】 ■詳細：福岡オフィスのエンジニアチームの一員として、ディレクターチームやテストチームと一緒に新規の自社サービスの開発、大規模サイトの開発をしていただきます。【具体的な仕事内容】・自社サービスの開発・クライアントのWEBアプリケーション、WEBサイト、各種ECサービスの開発【開発環境】新しいものはどんどん試します！・開発言語：Ruby, Kotlin, PHP,JavaScript, Perl など・フレームワーク：Ruby on Rails, SpringBoot, React, Vue, Mojoliciousなど・OS：Linux ・DB：MySQL, PostgreSQL, ・その他：Elasticsearch, Redis/Memcached, MongoDB など・インフラ：AWS,GCP,オンプレミス ※現時点で利用している技術であり、担当者の希望など積極的に取り入れます。 ■オンサイトのエンジニア：弊社には、ECや広告の実務を理解したエンジニアが多数在籍。 EC運営・採用支援を行う中ででた課題に対して、迅速に対応するデジタル集団です。常に最適なものを求め変化し続けてきたからこそ、自社開発力と強みとして成長してきました。新プロジェクトの立ち上げに際しては、技術的なチャレンジを必ず組み込むというルールがあります。常に新しいことにチャレンジし続けることはもっとも大事にしたいことの１つ。 ■CTO田中について：オン・ザ・エッヂ、ライブドアでプログラマ・プロデューサーとして、ECサイト・決済サービス・ポイントサービス・電子マネーなどのサービスを担当。 2008年独立し、同時にオンサイト株式会社にも参画。2012年に福岡に移住。現在はCTOとして福岡拠点の責任者を担う。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ KCC（九州クリエイティブセンター）住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル6F、7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤沢オフィス住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢6F 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,828,000円～7,020,000円その他固定手当/月：98,000円～249,000円＜月額＞ 417,000円～834,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※マネージャーとして勤務していただく場合は管理職手当及び、固定深夜手当が月額給与へ含まれます。 ※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブライザ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル8F

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設立 2003年
従業員数 830名
平均年齢 35.0歳

求人情報全770件

【関西】機械設計～大手メーカー案件多数／残業：平均月20～30時間程度～
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【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業：平均月20～30時間程度】大手メーカー（自動車・半導体・家電等）にて機械開発エンジニアとして、設計・開発・実験・評価などをお任せいたします。※スキル・ご経験に合わせてお仕事を任せていきます。 ■業務の特徴・魅力：・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができるのは、当社のエンジニアだからこそ味わえる面白さです。また、設計／開発では「ゼロから完成まで」携われるので、自分の手がけたものが形になる喜びや達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ：（1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間～1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。（2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス：自動車・半導体・家電といった各分野のスペシャリストを目指す道のほか、「管理職」としてメンバーのマネジメントに携わることも可能です。 ■組織の特徴：中途入社、20～30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。

＜勤務地詳細1＞大阪府内の顧客先住所：大阪府内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都府内の顧客先住所：京都府内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞兵庫県内の顧客先住所：兵庫県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞ 210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は、経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記月給は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション/生産技術】充実した研修体制/半導体・自動車・電子機器業界を支える技術者集団
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１５００社以上取引実績があるキットグループの中核企業/成長分野に注力して事業展開/プライベートと仕事を両立できます/残業平均２０h以内 ■業務内容：自動車・家電・半導体製造装置などの生産技術へ従事頂きます。大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：＜生産技術／設備保全＞ ■自動車部品加工・組立向け生産設備の工法研究・設備計画/導入 ■半導体部品製造におけるプロセス技術開発・設備計画/導入 ■設備保全業務（日常点検・不具合対応・設備改造） ■キャリアパス：【入社後は技術者育成プログラムに参画】職種毎の基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムで技術者としての基礎力を身に着ける事ができます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことや、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■同社について今後市場成長が見込まれる市場に特化して事業を展開しているため今後も安定的な事業成長が見込まれます。様々な大手企業にエンジニアを派遣している同社には多くの知見が集まるため成長機会が多くあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島営業所住所：広島県広島市南区稲荷町4-1　広島稲荷町NKビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア3階勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～600,000円＜月給＞ 205,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は、経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記月給は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 770名
平均年齢 38.0歳

求人情報全33件

【関西】未経験歓迎＊治験コーディネーター★基本転勤なし／女性が働きやすい環境／日本医療の未来を支える

【業務概要】治験コーディネーターとは、大型病院や研究施設へ訪問し治験(新薬の試験)が適切に行われるよう、進捗管理や調整を行う職種となります。【お仕事の解説】 ■治験とは：新薬開発の最終段階で患者さんの協力を得ておこなわれる試験(治験)のことです。 ■治験コーディネーター（CRC）とは：治験がスムーズに進行するよう、病院や研究施設とのスケジュール調整や治験に関連する事務的業務のサポート等を行う仕事です。 ■CRCの魅力：専門的な仕事になりますが、新薬の開発に必須となる仕事であり、日本医療の「未来」を担う非常にやりがいのある仕事となっています。また、未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修とサポート体制が整えております。【業務内容】 ■事務業務：・治験薬のデータ管理・検査データチェック・症例報告書の作成・関連部門の各種調整（薬剤部門、治験担当医など） ■治験進行業務：・患者様への治験実施内容の説明補助・患者様のスケジュール管理【CRCの魅力】 CRCとして、新薬の試験段階で患者さんの症状が改善する現場に立ち会うことができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、この仕事は日本医療の未来を支える重要な役割を果たしており、医療業界だけでなく、日本社会全体に対しても高い貢献性を持っています。【教育制度充実】 CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修・フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。【女性が働きやすい環境が整っています】社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目1番3-3100号大阪駅前第3ビル31階勤務地最寄駅：JR線／北新地駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 438万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～288,500円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：61,890円～79,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,390円～395,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給×4ヶ月（夏冬2回の合計） ■残業30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】医療機関への法人営業職 ※未経験歓迎／社会貢献性大／東証プライム上場エムスリーグループ

【医療従事者の方も歓迎！IT×医療・東証プライム上場エムスリーグループ／医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となる仕事／コミュニケーション能力、プレゼン能力が磨けます】 ■概要：新薬開発に欠かせない治験の実施を支援する同社にて、治験施設開拓・フォローの営業活動を行っていただきます（SMAという職種です）。治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がミッションです。 ■仕事内容：医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となるお仕事です。また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■この仕事の魅力：・チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土があります。各部門でお互いの情報連携が密な働きができます。・転勤がほぼなく、残業も10～20時間のため、長期就業しやすい環境です。女性管理職も多いです。 ■キャリアパス：導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 ■IT×医療・東証プライム上場エムスリーグループ：医療×ITを手掛ける国内大手エムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目1番3-3100号大阪駅前第3ビル31階勤務地最寄駅：JR線／北新地駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～564万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～288,500円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：61,890円～79,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,390円～395,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記金額はあくまで、目安となっております。取得されている資格や業務経験により、算定致しますのでご了承下さい。・賞与：基本給4か月分（年2回の合計）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＣＳＫサービスリンクス株式会社

コールセンター

東京都豊島区南大塚3-30-4ウィステリア南大塚ビル5F/6F

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設立 2006年
従業員数 590名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

コンタクトセンターの品質管理（MGR候補）※フルリモート相談可・土日祝休／研修設計など／裁量権◎

【新設部署でコンタクトセンターの品質管理をお任せ/SCSKサービスウェア子会社/ノー残業デイ/裁量◎/えるぼし認定/フルリモート相談可・残業12Hで働きやすさ◎】当社の全国8拠点(2025年8月末時点)のコンタクトセンターにおける品質管理責任者を担当していただきます。 ■業務（1）マネージメントフレームワークの構築・ブラッシュアップ　既存PJの運用および親会社が保有しているマネージメントフレームワークを参考に当社独自の品質管理運用を構築および展開、定着を行う（2）人材教育　各拠点の品質管理担当者や管理者向けに品質管理教育を実施・品質管理教育コンテンツの作成および更新（3）サービスの品質監視およびその是正　品質監視の実行・分析・是正アクションのプランニング、アクション実行の指示・指導 ■働き方リモート・フルリモート相談可能！県外の方でも就業可能で、実際に一部メンバーはフルリモートを活用し、各拠点での業務を行っております。残業も全社平均12Hと働きやすい環境です。 ■魅力・会社のサービスを品質に関わる重要なポジションの一つであり、やりがいや成長の機会に満ちた魅力的なキャリアパスとなり得ます。・キャリア形成：スペシャリスト、シニアマネージャー、部長少数精鋭且つ2024年4月設立の新設部署なので裁量を持ちながらキャリアアップが可能です。 ■研修親会社であるSCSKサービスウェアの品質管理者とも連携をとり必要な研修やレクチャーを実施、直属の上司はもちろんのこと、専門の支援チームが全面的にサポートしますのでご安心ください。 ■事業推進部：部長(40代・男性)、Mgr(30代・女性)、メンバー(30代・女性) ■当社について： ◎2006年の設立以来、コンタクトセンター運営に関する当社独自のノウハウに基づき､企画・提案から保守運用までのトータルソリューション“One-Stop Solution”をご提供しております。コールセンター運営を主業としており、アウトソーシング受託／一般労働者派遣事業などの事業を展開しています。 ◎当社の売上の9割弱をコンタクトセンター事業が占めており、売上の半数は官公庁からの案件になります。その他、民間企業（金融以外）の通販、問い合わせセンター等がお取引先となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-30-4 ウィステリア南大塚ビル5F/6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 453万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～278,000円固定残業手当/月：79,500円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ガーミンジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県富士見市ふじみ野東1-7-6

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設立 2000年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全3件

【関西エリア】ガーミンストア店長◆GPSウェアラブルデバイスのパイオニア

～1989年に設立／スマートウォッチやナビゲーション製品などを扱っています／GPSウェアラブルデバイスのパイオニア企業／国内シェアトップクラス～関西エリア店舗の店長として、ガーミンストアの店舗運営・接客・販売をお任せします。 ■主な業務内容：・店舗での接客業務・店舗での販売促進活動・販売予測や売上管理・店舗在庫の管理・店舗スタッフの採用・管理・教育・顧客動向の分析・マーケティング・営業の担当者とのコミュニケーション・店舗運営全般 ※その他付随する業務・テナントオーナーとの連絡・社内へのレポーティング業務 ■勤務先：関西エリアのガーミンストア（心斎橋・門真・神戸）最新・人気のスマートウォッチから、ゴルフ・サイクル製品までをラインアップしているGarminのブランド直営店となります。 ■社風：フラットで自由な風土です。スポーツが好きな社員も多く、趣味を仕事に活かすことができます。また、Garminは米Forbes誌の「2024年アメリカで最も働きがいのある大企業」ランキングで第2位を獲得しています。 ■ガーミン社について： GPS機器およびフィットネスデバイスのリーディングカンパニーであるガーミン社は、アメリカ、ヨーロッパおよびアジアにオフィスを持つグローバル企業です。これらの施設では、最初のコンセプトから販売品まで、多様な段階の製品開発を行っています。同社の事業構造は、設計、製造、倉庫およびマーケティングのプロセスをすべて組織内で行うことに基づいています。同社が垂直統合と呼ぶこのプロセスは、ガーミン社が高品質を維持し、変化し続ける市場により迅速に対応することを可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ガーミンストア心斎橋住所：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 ザピーク心斎橋1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ガーミンストア門真住所：大阪府門真市松生町1-11 三井アウトレットパーク大阪門真 2F 2200区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ガーミンストア神戸三宮住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,364円～252,364円固定残業手当/月：73,636円～94,636円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイロム

SMO

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全28件

【関西】CRC　～ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／幅広い疾患領域の経験を積みスキルアップ～

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット：【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。【充実の教育と豊富なキャリアパス】・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング7F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリア※プロジェクトに応じてご相談します。住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県担当エリアはご自宅の場所を考慮し、決定します。提携医療施設に外訪します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】未経験歓迎！CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ■勤務地についてお住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■募集エリア：大阪エリア ■同社で働くメリット：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。【充実の教育と豊富なキャリアパス】・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸エリア住所：兵庫県神戸市エリア　※担当エリアはご自宅の場所を考慮し、決定します。提携医療施設に外訪します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。