42ページ｜勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

ボールフィルタージャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル13F

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設立 1996年
従業員数 34名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【三ノ宮】営業（船舶用装置）世界シェア1位◆英語を活かす！残業ほぼ無し・土日祝休

～業績好調／グループ連結世界約900名規模／WLB整えながらキャリアアップも叶う／有給取得100%取得者多数！社員の頑張りをしっかりと給与に反映する社風～ ■当社について当社は、液体を浄化する「フィルター装置」を製造しており、船舶や工場などの現場で広く使用されています。特に、船の燃料や潤滑油を浄化するフィルターにおいては、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ■職務内容主には既存顧客である国内造船所やエンジンメーカー、大手海運会社に向けて、船舶用のフィルター装置を中心とした提案営業に従事いただきます。 ※自動ろ過フィルター装置：水やオイルに混じった異物を排除する濾過装置です。船や工場でのあらゆる流体の再利用が自動でできるという観点で、省人化、環境保全に貢献しております。 ◎英語についてドイツ本社とのメール対応（読む・書く）が日常的に発生します。会話は頻度は高くありませんが、必要に応じて対応する場面があります。英語に不安がある方も、先輩社員のサポートや翻訳ツールの活用により、徐々にスキルを習得できる環境です。語学研修を希望される場合は、費用を会社が全額支援します。 ■詳細・担当社数は一人10社程／担当エリア：神戸エリアや、四国・中国地方メイン・国内出張が月に0~2回程度、期間は１泊２日が中心。海外出張も数年に1回程度発・30代～50代まで幅広く活躍中 □働き方：残業は5ｈ程で、基本的には19時前には退社できるよう業務マネジメントしています。有給100％取得者多数！ ■組織構成：舶用営業部門(13名）：営業30代男性2名、アシスタント3名、納期管理3名、アフターパーツ5名／優しく親切に教えてくださる方々です。＊入社後について：入社後は、製品に関する研修を受けたうえで、問い合わせ対応や見積書作成、書類作成などの業務を通じて実務経験を積んでいただきます。先輩社員との同行訪問を通じて製品理解を深めながら、スキルに応じて業務の幅を広げていきます ■当社の特徴・主に船舶で使用されておりトップシェアの実績を誇ります。工場向けにもシェアを拡大中・ろ過フィルターの自動洗浄力で、他社と比較した際に独自の技術力で強みあり、フィルターのごみ詰まりを自動で洗浄することが可能なので、船舶・工場での省人化に貢献変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル13F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6か月分（昨年度実績）※4カ月分最低保証 ■モデル年収：課長クラス650～800万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三ノ宮・業界未経験歓迎】営業◆英語を活かす◇フレックス・残業ほぼなし／世界シェア1位◆

～賞与5.5ヶ月分支給あり／業績好調／グループ連結世界約900名規模／年休120日（土日祝）／WLB整えながらキャリアアップも叶う／有給取得100%取得者多数！・社員の頑張りをしっかりと給与に反映する社風～ ■当社について当社は、液体を浄化する「フィルター装置」を製造しており、船舶や工場などの現場で広く使用されています。特に、船の燃料や潤滑油を浄化するフィルターにおいては、世界トップクラスのシェアを誇っています。 □お仕事内容について主に既存のお客様への対応が中心です。船舶や産業機械を製造する企業の課題を丁寧にヒアリングし、ニーズに合った製品を提案します。世界シェアNo.1の製品力があるため、自信を持ってお客様の課題解決に取り組むことができます。 ◎英語について英語は、ドイツ本社とのメール対応（読む・書く）が日常的に発生します。会話（話す）は頻度は高くありませんが、必要に応じて対応する場面があります。英語に不安がある方も、先輩社員のサポートや翻訳ツールの活用により、徐々にスキルを習得できる環境です。語学研修を希望される場合は、費用を会社が全額支援します。＊入社後について入社後は、製品に関する研修を受けたうえで、問い合わせ対応や見積書作成、書類作成などの業務を通じて実務経験を積んでいただきます。先輩社員との同行訪問を通じて製品理解を深めながら、スキルに応じて業務の幅を広げていきます。 ■詳細・担当社数は一人10社程・担当エリア：神戸エリアや、四国・中国地方メイン・国内出張が月に0~2回程度、期間は１泊２日のものがほとんどです。長期出張はございません。海外出張も数年に1回程度発生します。・30代～50代まで幅広く活躍中です　 □働き方：残業は5ｈ程で、基本的には19時前には退社できるよう業務マネジメントしています。有給100％取得者多数！ ■当社製品の特徴・主に船舶で使用されておりトップシェアの実績を誇ります。工場向けにもシェアを拡大中です。・ろ過フィルターの自動洗浄力で、他社と比較した際に独自の技術力で強みあり、フィルターのごみ詰まりを自動で洗浄することが可能なので、船舶・工場での省人化に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル13F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6か月分（昨年度実績）※4カ月分最低保証 ■モデル年収：課長クラス650～800万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

リーダー候補/医薬情報担当者（MR）/全国（希望勤務地考慮）

■業務内容：担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ■仕事の魅力・やりがい：活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ■キャリアパス：（1~3年後）研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。（3~5年後）適性により、営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ■取扱い商材：骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤 ■募集背景：旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、同領域、および新薬上市により新たに参入した血液・感染症領域でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、一緒に歩んでいける仲間を募集します。

＜勤務地詳細＞全国エリア住所：全国全国47都道府県に営業所があり、全拠点に配属の可能性があります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～978万円＜賃金形態＞月給制総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～557,000円＜月給＞ 341,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

その他

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26

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設立 2011年
従業員数 57名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【神戸】英語を活かして世界とつながる営業職◆未経験歓迎！内勤100％／ノルマなし／年休120日

＜英語を活かして仕事がしたい方必見！未経験から活躍／業績好調／年休120日／外国籍の方も活躍中◎＞＼こんな方におすすめ！／飲食店・ホテル・英会話スクール・学校の先生など、営業未経験から活躍している先輩多数！「英語を使って働きたい」「海外と関わる仕事がしたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■業務概要：日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジアなど世界各国へ輸出販売する営業職をお任せします。お客様とのやり取りはすべて英語ですが、英会話レッスンが受講できる福利厚生も導入！英語の実務経験がない方もしっかりとビジネス英語を取得できる環境です。 ■具体的に：・海外のお客様から希望条件をヒアリング（車種・年式・走行距離など／英文メール・電話）・国内オークションで条件に合う車を探し、提案・仕入れ・船積みの専門部署へ引き継ぎ ■未経験でも安心のサポート体制！入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。海外企業とやり取る際のビジネスマナーからレクチャー致します。 ■組織構成：約17名の営業メンバーが在籍しています。男女比は 6：4で、平均年齢は32歳です。個人でのノルマ設定はなく担当マーケットに応じて予算がチームに設定されております。 ■ポジションの魅力： ◎英語を使って世界とつながる！海外のお客様と英語でやり取り。グローバルな環境で働けます！ ◎未経験でも安心スタート！飲食・ホテル・教育業界など異業種からの転職者が多数活躍中！ ◎“売る”より“信頼”を大切にする営業スタイル！数字よりもお客様の満足を重視。誠実な提案で長く信頼される関係を築けます。 ■当社の特長：・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。・「ノーサプライズ」とは？お客様としっかりとコミュニケーションを取ることでお車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し誠実に対応するのが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 411万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年3回（4,8,12月／昨年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】内勤営業◆英語力を活かす！ノルマなし／年休120日／年収450万円～／業績好調

＜業績好調／年休120日／英語を使った電話対応あり／車の知識不要／転勤なし／英語を活かして世界に日本のユーズドカーを届ける仕事です＞ ■担当業務：海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売している当社にて、高品質の日本中古車を海外のお客様に提供する業務の一連をお任せ致します。お客様とのやり取りはすべて英語ですが、英会話レッスンが受講できる福利厚生も導入！英語の実務経験がない方もしっかりとビジネス英語を取得できる環境です。 ■具体的な業務：・海外のお客様から希望条件をヒアリング（車種・年式・走行距離など／英文メール・電話）・国内オークションで条件に合う車を探し、提案・仕入れ・船積みの専門部署へ引き継ぎ ■組織構成：約19名の営業メンバーが在籍しています。男女比は 6：4で、平均年齢は33歳です。個人でのノルマ設定はなく、担当マーケットに応じて予算がチームに設定されております。 ■ポジションの魅力： ◎“売る”より“信頼”を築く営業スタイル！ノルマなし＆誠実な提案が評価される環境。数字よりもお客様との関係性を大切にできます。 ◎グローバルなフィールドでスキルを活かせる！英語を使って世界中の企業とやり取り。国内営業とは違うスケール感で活躍できます。 ◎改善提案・業務設計にも関われる！ KPIをもとにチームで業務改善を進める文化。提案力やマネジメント志向のある方にも◎ ■入社後の流れ：入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の特長：・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。・「ノーサプライズ」とは？お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年3回（4,8,12月／昨年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明和アクアテクサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26

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設立 2003年
従業員数 153名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【兵庫芦屋/未経験歓迎】水処理設備の点検担当※夜勤なし/官公庁案件メイン/年休126日/プライムG

◆顧客対応も学べる／社会インフラを支えるフィールドエンジニア募集 ◆想定年収350～450万円／賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分）／日当や家族・住宅手当、退職金・企業年金あり！ ◆平均勤続年数14年と、腰を据えてキャリア形成しやすい環境です ■業務内容：下水道や水処理施設に設置された「水中ポンプ」を中心に、各種水処理機器の点検・保守をお任せします。・官公庁（自治体）など既存顧客への定期点検対応・現場でポンプの状態を確認し、必要な修理内容の提案・社内の修理部門や協力会社への修理依頼・調整・点検結果レポートや見積書などの書類作成 1日のイメージ：点検作業5割／移動2.5割／書類作成2.5割。重労働中心ではなく、「状態を見極め、説明・提案する」仕事が増えていきます。 ■組織構成：年齢層は幅広く、機械いじりが好きな中途入社メンバーが中心です。質問しやすい雰囲気で、現場への同行やOJTを通じて、じっくり技術と顧客対応を学べます。 ■入社後の流れ：先輩に同行し、安全研修・設備の基礎・点検手順を習得。まずは工具の扱い方やチェック項目を覚えるところからスタート。ゆくゆくは担当エリア・設備を持ち、顧客への提案（更新・修繕の相談）など、技術＋顧客折衝を両立するエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■企業の魅力：・プライム上場グループ！業績も働き方も安定が叶う！完全週休2日（土日祝休み）／賞与昨年度実績4.5カ月分／年休126日／平均有給取得11日。泊まり出張は年に数回程度で、基本日帰り対応です。生活リズムを整えたい方に合う環境です。・安定性×技術力で市場価値UP 東証プライム上場・新明和工業グループ。顧客の9割が官公庁で、景気に左右されにくい事業基盤です。水処理インフラの保守スキルはニーズが高く、長く使える技術が身につきます。・社会的意義高！新明和工業グループの中でも業績好調な“流体事業”を担う中核企業として、下水道や水処理設備の安定稼働を支えています。私たちがメンテナンスを行わなければ、マンホールが機能せず、下水が正しく処理されません。目立つ仕事ではありませんが、地域の暮らし・公共衛生を支えるうえで欠かすことのできない、社会的意義の高いポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西センター住所：兵庫県芦屋市打出町7-18 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／打出駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円～240,000円＜月給＞ 201,600円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途日当手当あり（詳細福利厚生） ■賞与：年2回※昨年度実績4.5カ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナルミトレーディング株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区海岸通3シップ神戸海岸ビル

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設立 2003年
従業員数 31名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【西宮ガーデンズ】＜未経験可＞自社アパレルブランドのショップ店員（正社員）SNS運用も◎／ノルマ無し

～maison de soil Plus（西宮ガーデンズ）のショップ店員／未経験可◎／お洋服が好きな方大歓迎◎／手作業の温かみ、素材の良さが特徴のファッションブランドです／個人ノルマ無し、店舗みんなで頑張る雰囲気／リピーター多数◎～ ■仕事の内容：・接客販売 →押し売りなどの無理な販売はせず、落ち着いてお洋服を選んでいただける居心地の良い空間づくりに努めています。・商品管理、検品・品出し、タグつけ・ブログ、SNS更新などPR活動・売上管理、スタッフ管理、など ■ブランドを伝える存在として：自社ブランドを扱うからこそ商品1つ1つの持つ背景やストーリーまで把握し、お客様にお伝えしていきます。 30代～40代、50代まで幅広くご愛用いただいており、関係構築ができているリピーター様も多いです。 ■職場環境：・販売社員は20代~40代まで活躍しており、中には勤続10年以上になる方もいるほど、長く働いてくださる方が多いです。本人の能力や可能性をより伸ばせるようにサポートしながら働く社風があり、そうした環境が働きやすさに繋がっています。 ■教育体制・キャリアアップについて２か月ほど店舗の教育担当社員が指導させていただきます。レジ操作や一日の流れからブランドの説明まで丁寧にお伝えしていきます。また、新商品が入荷された際は、入荷時随時説明を行います。時には試着していただき、サイズ感等を掴んでもらい販売につながるように指導させていただきます。将来的には店長まで目指していただける環境です。店長になると、海外出張でパリの展示会に参加するなど業務の幅を広げている社員もいます。 ■当社（ナルミトレーディング株式会社）について：・自社でデザインしたウェアを生地調達から縫製まで海外の歴史ある工場で行う製品力の高さで“本当にいいもの”を愛するファンが全国に増え続けている当社。もともとは企画と輸入、卸を中心に行っていましたが、今では全国の有名セレクトショップと取引を行い、オンラインストアも好調で東京、兵庫、福岡には直営店も展開しています。西宮ガーデンズ店は2周年を迎え、繰り返しご来店くださるお客様が着実に増えている店舗。まさに関西におけるブランドの発信地です。あなたの接客でファンをもっと増やしていきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ maison de soil Plus 住所：兵庫県西宮市高松町14-2西宮ガーデンズ内勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回。7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリップジャパン

アパレル・繊維（商社）

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【未経験OK】【神戸三宮】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務：・ゴルフ関連商品の接客販売業務・商品管理・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、ゴルフとファッションを融合させたパイオニアブランドです。・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴：・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Fine Second　神戸店住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番15号　廣榮ビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F

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設立 2004年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全15件

【神戸三宮】ホテル支配人◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／事業拡大中！

～全国展開のホテルブランド運営／Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）顧客満足度向上・新規事業にも挑戦可能！～ ■募集背景：事業拡大と新規ホテル開業に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容：全国に展開する「Four Points Flex by Sheraton」ブランドホテルの運営管理やスタッフ育成、顧客満足度向上など幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・各施設でスタッフのシフト調整や部下育成・経営視点からの運営改善・数値管理 ■業務の特徴：・複数ホテルの統括を依頼する場合もあり、チームをまとめながら質の高いサービス提供に努めます。・顧客満足度向上や新規事業提案にも積極的に関われるポジションです。 ■入社後の流れ：・入社後は、既存ホテルでの運営管理業務の引き継ぎからスタートします。現場の流れやシステム操作、スタッフとの連携方法を学びます。・その後、部下育成やシフト管理など、マネジメント業務を本格的に担当いただきます。現場改善や顧客満足向上にも積極的に取り組んでいただきます。 ■当社について：当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。 ■今後の再建と成長戦略：「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォーポイントフレックスbyシェラトン神戸三宮住所：兵庫県神戸市中央区布引町2丁目1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮】ホテル総支配人◆人気ブランドホテル／世界最大級のホテルチェーン・マリオットG

～Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）ホテル総支配人ポジション／スキルアップ◎／賞与年2回～ ■業務概要：複数のホテルを統括し運営管理や部下育成、売上・品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：・全国各地にあるFour Points Flex by Sheratonブランドのホテルで、総支配人として複数拠点の統括業務をご担当いただきます。・売上や利益の管理、顧客サービス品質向上に加えて、スタッフの育成や運営体制の強化も重要な役割です。・出張を含めた現場対応や運営戦略の立案・実行も担当し、多様な地域特性に合わせたホテルマネジメントが求められます。 ■入社後の流れ：・現場でのOJTスタート各ホテルの現場でOJTを通じて業務フローやスタッフ管理、数値管理の実践を学びます。先輩支配人がサポートするため、ご安心ください。・実践を重ねてステップアップ業務に慣れてきたら、複数拠点の運営や部下育成に携わり、総支配人としてのマネジメント力を磨いていきます。 ■当社について：・当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。・福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。事業拡大と新規ホテル開業に伴い、募集する運びとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォーポイントフレックスbyシェラトン神戸三宮住所：兵庫県神戸市中央区布引町2丁目1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～924万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーツー・パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス ClassicOffice 2A

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設立 2004年
従業員数 99名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【フルリモート／CAEコンサルタント（流体、熱、構造、機構など）】～2,500万円◆年休125日

【流体、熱、構造、機構などいずれかの解析専門知識活かせる／製造業コンサルティング事業を展開／継続支援依頼9割以上／フルリモート可／年休125日】 ■募集背景当社は製造業のお客様に対しCAEツールの導入支援にとどまらず、CAEを活用した製品開発プロセスの高度化支援も行っています。お客様の業界・業務特性を踏まえ開発設計プロセス全体を見直し、真の価値を創出するコンサルティングサービスを展開しています。高度な技術知識と実務経験を持ち、お客様の開発設計プロセス変革をリードできる人材を募集します。 ■業務内容製造業顧客の要望に沿ったCAEツール提案解析環境構築と運用支援顧客の事業戦略・開発課題に基づくCAE活用戦略の立案開発設計プロセスの現状分析とCAEを中心とした改善プロセスの企画・推進解析業務の効率化・自動化施策の立案と実装顧客技術者向けの教育・トレーニングプログラムの開発・実施【弊社で活用している主要CAEツール】 ◇STAR-CCM+ ◇HEEDS ◇Plant Simulation ◇Amesim ◇Simcenter 3D ■求める人物像：顧客視点で本質的な課題を捉え、解決に導ける方技術と業務プロセスの両面から価値創出を考えられる方粘り強く課題に取り組み、最後までやり遂げる姿勢のある方多様なステークホルダーと協働し、変革を推進できる方常に学び、自己成長とサービス価値向上に取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,064,000円～15,726,852円固定残業手当/月：148,000円～475,143円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 570,000円～1,785,714円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞人事評価に基づき年１回の報酬見直し（4月）業績により年2回賞与支給（2023年実績、2.0か月支給）別途決算賞与あり（2023年実績、1.0か月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
MBDコンサルタント◆有名企業の導入実績多数あり／製造業特化のコンサル企業

【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容：・顧客要望の整理、対象物理現象の理解、解析対象の定義・MBDツールを用いた制御システムの開発・設計業務・モデリング時の留意点、解析結果の報告書作成・顧客向けトレーニングの提供（トレーニングコンテンツ作成・講師）・デモンストレーション、営業用コンテンツ作成・コンサルティングチームとのコミュニケーション・調整（スケジュール管理、プロジェクト品質管理 ■当ポジションの魅力：「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。 ■当社について：当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度：職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて：個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援：グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイペット損害保険株式会社

損害保険

東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント

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設立 2004年
従業員数 669名
平均年齢 35.1歳

求人情報全11件

【未経験歓迎/淀川】ペット保険の代理店営業◇京都・滋賀・兵庫・鳥取担当/第一生命HDG/転勤許諾性

【京都・滋賀・兵庫・鳥取エリア担当/未経験歓迎/第一生命HDGの安定経営基盤/業界第2位/転勤許諾性/福利厚生充実/直行直帰型】 ■職務詳細：ペット保険業界第2位の当社にて、私たちの保険を取り扱ってくださるペットショップの保険販売を支援するお仕事です。担当エリア内の既存代理店訪問（ペットショップが中心となります）具体的には、ペットショップさんが私たちの代わりに保険を販売してくださるため、私たちの営業は保険を販売しやすいように販売方法のレクチャーをしたり、ご案内が上手くいかないようなお悩みを抱えているスタッフさんの問題を解決していくお仕事になります。「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当となるペットショップのみなさんと信頼関係を構築し、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすために取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ：入社後、社内研修の後にOJTを中心に業務を学んでいただきます。担当エリア内の複数の代理店をご担当いただくこととなり、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。先輩社員が丁寧にレクチャーしており、異業種・異職種から転職した方も多く定着し活躍しています。入社1、2日目：合同研修（当社の仕組み・制度）入社3日目～2週間：営業研修（保険商品、ロールプレイング）入社2週間～1か月：OJT研修（代理店に同行）入社1か月後～：エリア内の既存代理店訪問 ※ほかにも定期的な集合研修、全社的な目的別研修や階層別研修等を実施し、継続的なスキルアップをサポートしています。 ■当社で働く魅力：ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。ペット保険販売は代理店営業での成約率が高く、業界内では当社含む2社が独占しており、今後の参入障壁も高く優位な市場開拓が可能です。 ■ペット保険ビジネスの将来性：ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★西日本営業部住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1番9号新大阪フロントビル8階勤務地最寄駅：JR,Osaka Metro各線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～309,300円固定残業手当/月：57,300円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,100円～381,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇モデル年収：4,823,968円 ◇モデル月給：304,100円（【内訳】基本給：246,800円、時間外見込30時間：57,300円） ◆昇給：有（年1回）　 ◆業績賞与：有（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン・ライズ・システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-29

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設立 2003年
従業員数 195名
平均年齢 38.7歳

求人情報全13件

【大阪】業務系エンジニア／リーダー候補 ※案件により在宅勤務可/大手企業のプライム案件中心

～大手企業と直接取引で安定感抜群／残業月20時間程度／年間休日120日／在宅勤務可～ ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである当社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ■業務概要：当社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Ｗｅｂシステムの要件定義、設計／開発～導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は大阪支店、または大阪市内を中心としてプロジェクト先で希望を考慮いたします。 ■就業環境：・中長期のプロジェクトが中心となります。長く勤めている社員も多く勝手がわかっていることや、顧客先の特徴からも残業は少ない環境です。【プロジェクト例】 ◆ソフトウェア系・コールセンター向けシステム、物流総合管理システム、販売管理システム、勤怠管理システム　など ◆設備系・勤怠管理（入退室）システム、データ放送用システム　など ◆情報システム系・経費、申請に関する管理システム、IoTおよびクラウドサービスの有効活用、緊急告知システム　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：大阪市内、希望により京都市内、神戸市内可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先：NTT西日本グループ、NEXCO西日本など住所：大阪市内（主に北区・中央区・都島区）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,384,000円～4,836,000円固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算賞与あり（業績による） ※創業以来毎年支給実績あり。 ※年俸代には毎月固定残業代（32時間分）を含みます。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】業務系システムエンジニア ※案件により在宅勤務実施/大手企業からのプライム案件中心
- 締切間近
～大手企業と直接取引で安定感抜群／残業月20時間程度／年間休日120日／在宅勤務可～ ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである当社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ■業務概要：当社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Ｗｅｂシステムの要件定義、設計／開発～導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は大阪支店、または大阪市内を中心としてプロジェクト先で希望を考慮いたします。 ■就業環境：・中長期のプロジェクトが中心となります。長く勤めている社員も多く勝手がわかっていることや、顧客先の特徴からも残業は少ない環境です。【プロジェクト例】 ◆ソフトウェア系・コールセンター向けシステム、物流総合管理システム、販売管理システム、勤怠管理システム　など ◆設備系・勤怠管理（入退室）システム、データ放送用システム　など ◆情報システム系・経費、申請に関する管理システム、IoTおよびクラウドサービスの有効活用、緊急告知システム　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-5-3 堂島TSS3階勤務地最寄駅：JR大阪駅線／大阪ﾒﾄﾛ西梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先：NTT西日本グループ、NEXCO西日本など住所：大阪市内（主に北区・中央区・都島区）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞クライアント先住所：大阪市内、希望により京都市内、神戸市内可受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,904,000円～4,836,000円固定残業手当/月：58,000円～97,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算賞与あり（業績による） ※創業以来毎年支給実績あり。 ※年俸代には毎月固定残業代（32時間分）を含みます。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラスメソッド株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F

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設立 2004年
従業員数 760名
平均年齢 37.5歳

求人情報全69件

SREエンジニア◆運用案件リーダー／フレックス／年間休日125日

■業務内容：お客様のクラウドシステム運用の代行／改善を行う業務です。運用サービスを通してお客様システムの安定稼働とクラウド利活用を促進します。運用代行だけではないお客様ビジネスに貢献できる運用サービスを展開します。 ◇ベストプラクティスに基づくクラウド運用（運用・監視設計／セキュリティ、コスト等の統制実装／運用代行作業の実行） ◇AWS運用におけるお客さまへの継続的な改善／最適化の提案と実行 ◇運用プロジェクト全体の管理 ◇インシデント対応 ◇情報発信（ブログ執筆など） ■働き方／得られる経験： ◇クラウド運用のベストプラクティスにおける知見と経験お客様のクラウドシステム運用を代行・改善する業務を通じて、ベストプラクティスに基づくクラウド運用を実行できます。具体的には、運用・監視設計、セキュリティ・コスト等の統制実装、運用代行作業の実行など、クラウド運用の核となるスキルを深く身につけることができます。 ◇多様な顧客システムへの貢献と継続的な改善提案の経験さまざまな規模・業種のお客様のシステム運用に携わる機会があり、クラウド運用の実行・改善を通じて、お客様のシステムの安定稼働とクラウド利活用を促進する経験が積めます。運用代行だけではないお客様ビジネスに貢献できる運用サービスも展開できる環境であり、AWS運用におけるお客さまへの継続的な改善・最適化の提案と実行を行うことで、お客様の成長を直接支援できます。 ◇改善・解決に当事者意識を持って取り組む社風どんな仕事にも当事者意識を持って改善や解決に向け取り組める社風です。自ら課題解決に向けた施策を考え、実行していくことが推奨される環境ですので、問題発見能力・実行力といったスキルの向上、そしてお客様と共に課題を乗り越える達成感を実感することが可能です。 ■当社について：・クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。・2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞・50,000本以上の技術ブログ「DevelopersIO」も運営しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北３条西1-1-1 札幌ブリックキューブ10階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～580,000円その他固定手当/月：64,000円～251,000円＜月給＞ 334,000円～831,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定残業代24時間／64,000円～49時間／251,000円（超過分は追加支給）※金額は等級による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プリセールスエンジニア◇多様なSaaSソリューションで業務課題を解決／フレックス／年間休日125日

■業務概要：ゲームソリューション部で取り扱う多様なSaaSソリューション（例：Auth0、Contentful、New Relic、Okta、Snyk、TiDB、Twilio、Vercel、Zendeskなど）を活用し、お客様の課題解決をサポートするプリセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇プリセールス活動・お客様との技術ヒアリング・課題整理・提案に向けたソリューション設計、デモンストレーション・技術検証・QA対応・各種SaaSの機能検証や連携・お客様・社内からの技術的なQA対応・必要に応じてベンダーやパートナーとの協業関係を構築・推進 ◇案件ベースの開発業務・お客様案件に関連する開発作業（SaaS導入に伴う設定やAPI連携開発など）・提案段階から実装支援まで一貫した技術サポート・情報発信・コミュニティ活動・検証結果やノウハウをブログ・動画で発信・勉強会やウェビナーへの登壇による知見共有・社内外コミュニティを通じた技術交流 ※業務の中心はプリセールスですが、SaaSソリューションを実案件でお客様に届けるため、一定の開発業務にも携わっていただくポジションです。 ※また、パートナーとの協業や市場動向の把握などを通じて、将来的に事業企画として製品戦略に携わるキャリアパスを目指すことも可能です。 ■働き方・得られる経験： ◎お客様の課題を的確に把握し、最適なSaaSやソリューションを提案するスキルが身につく ◎必要に応じて複数のSaaSを組み合わせ、実際の業務課題を解決する経験ができる ◎発信文化（ブログ・登壇・コミュニティ）を通じ、専門性や信頼を高めることができる ◎技術とビジネスの両面を経験し、希望によってはプロダクト戦略や事業企画へステップアップするキャリアも描ける ■当社について：・クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。・2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞・50,000本以上の技術ブログも運営しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：64,000円～157,000円＜月給＞ 334,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ※上記「その他固定手当」は固定残業手当（月24時間相当64,000円～月44時間相当157,000円）として支給（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区道玄坂1-19-2

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設立 2004年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全88件

【兵庫／転勤なし】JavaによるIoT向けWeb開発◆年休125日／離職率7％／残業平均20h

■業務内容：＜プロジェクト例＞ご担当頂く業務はJavaでのIoT向けWeb開発です。各企業様向けのシステムやアプリケーションの開発が主になります。＜フェーズ＞要求分析～基本・詳細設計～構築、テスト～導入支援 ※上記一連の中で経験に合わせて参画フェーズを検討します。上流工程にチャレンジしたい方も大歓迎です！～派遣先が決まった状態で入社可・会社都合での異動はないため１社で長くスキルアップできる★／AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり～ ■従業員ファーストで長期キャリアアップできる就業環境：・派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。・離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後）・当社にとって最も重要な財産はエンジニアであり、エンジニアが安心して業務に打ち込める環境づくりに何よりも力を入れています。 ■活かせるスキル・知識：開発言語：C#、Python、Java、JavaScript、PHP、SQL、Ruby　等 OS：Linux、Windows、Windows Server　等 ■充実したフォロー体制：各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。＜内容として…＞・20代～60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。 ■キャリア／スキルアップ：希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 ■評価制度：・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性） →上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫（顧客先）住所：兵庫県／兵庫の客先での勤務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回（月3,000～35,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計3.0月分※過去実績） ■モデル年収：800万円／44歳エンジニア（月給49万円） 710万円／38歳エンジニア（月給42万円） 610万円／33歳エンジニア（月給36万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／転勤無】Web開発のオープン求人◆入社までに就業先決定可能◇自社開発あり◆離職率は7％

～会社都合での異動はないため１社で長くスキルアップできる★／社内のコミュニケーションを大事にしているので孤立しない環境作り／AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる～ ■当社で働くメリット：・派遣先が決定した状態でご入社するので安心して勤務スタートができます・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます・離職率は業界平均の7％であり、長期間の勤務に適した環境が整っています（業界平均は約10％） ■業務内容：＜プロジェクト例＞ご担当頂く業務はJavaでのIoT向けWeb開発です。各企業様向けのシステムやアプリケーションの開発を予定しております。担当フェーズとしては【要求分析～基本・詳細設計～構築、テスト～導入支援】となり上流工程へ挑戦できるため、スキルアップできます◎ ※スキルによって下記案件をご提案する場合もあります。・パーキングブレーキ向けマイコン・ECUの設計開発・ECUソフトウェアの改修とプログラミング・車載仕様に則した、車載電池向けのドライバ開発＜活かせる言語＞開発言語：C#、Python、Java、JavaScript、PHPなど OS：Linux、Windows、Windows Serverなど ■キャリア／スキルアップ：あなたの希望する将来像に合わせて、（1）技術を極める「エキスパートコース」もしくは（2）社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 ■入社後のフォロー：当社は他社と違い孤立を感じないよう派遣元との繋がりも大事にしている環境です◎ ＜内容は？＞・Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、フランクにエンジニア同士のコミュニケーションが取れます。・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。・年に数回BBQなどのレクリエーションを行うため社内間交流することができます ■評価制度：上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性）上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪（顧客先）住所：大阪府／大阪の客先での勤務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫（顧客先）住所：兵庫県／兵庫の客先での勤務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回（月3,000～35,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計3.0月分※過去実績） ■モデル年収：800万円／44歳エンジニア（月給49万円） 710万円／38歳エンジニア（月給42万円） 610万円／33歳エンジニア（月給36万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセライズ

CRO

東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F

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設立 2004年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全6件

MR／月収50万円～／スペシャリティPJ中心／勤務地全国各地
- NEW
当社のコントラクトMRとして従事していただきます。アクセライズ側での会議・提出物が一切なく、MR業務に集中できる環境を構築！「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。プロジェクトについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪スペシャリティ領域≫ オンコロジー・自己免疫・中枢神経など… MRの成長を考えた案件に参画中。会社都合ではなく、あなたの希望するプロジェクトに配属します。 ≪多数のネットワーク≫ 2015年にCSO事業へ参入した当社ですが、 CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。そのため国内外の製薬会社と取引が多く、高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。あなたに伴走するメンターが在籍￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務・キャリアを支援する、医薬品業界に精通したメンターが在籍中。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。 ★業務サポート業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。 ★キャリア支援勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、最適なプロジェクトを検討。メリット・デメリットを伝えた上で、選択肢を提示してくれます。

◇全国に勤務地あり（医薬品メーカーへの派遣勤務）◇配属先によってリモートあり日本全国に勤務地あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣北海道から沖縄県まで… 日本全国に勤務地があります。配属先については希望を最大限に考慮して決定！ U・Iターン就職も大歓迎です。

◇月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。【年収例】 860万円／42歳（月給64万円+賞与） 830万円／35歳（月給61万円+賞与） 700万円／30歳（月給51万円+賞与）

住友林業アーキテクノ株式会社

建築設計事務所

東京都中央区新川1-4-1住友不動産六甲ビル5F

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設立 2003年
従業員数 775名
平均年齢 43.5歳

求人情報全28件

【明石】戸建て住宅の測量士※住友林業G／フレックス制度／年休121日／基本日帰り対応／定着率高◎

～東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／社用車貸与有／実働7.5時間／有休取得率50%以上／福利厚生充実～ ■業務内容：・住友林業株式会社から安定的に受注する当社にて、測量士として測量業務をお任せいたします。・内勤30％／外勤70%の業務を想定しています。【具体的には】・戸建住宅の敷地測量・データ解析／測量図面の作成【将来的にお任せする業務】・建築基準法に関する役所対応・SWS試験による地盤調査 ※年に1度上長とのキャリア相談MTGもあり、適性・希望等確認したうえで業務をお任せする予定です。＜測量地について＞協力事務所との連携もございますので、拠点から行きやすい範囲となります。（日帰り想定）休日出勤も基本想定はございません。＜使用ソフト／特徴＞・INFINITY ※3Dスキャナー等の活用も全社的に行っており、ミリ単位の計測が可能なため、測量精度を飛躍的に高めるとともに、旧家などの既存住宅にも活用できることから、リフォーム分野への測量サービスを実現しています。 ■組織構成：当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境：・年間休日121日・リフレッシュ休暇／ノー残業デー有（月1回必ず指定休日を取得する制度あり）・社用車貸与あり／車通勤可・フレックス制度あり・転勤有無のコース選択可（入社後変更も可能）・業務に慣れた後は状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）を活用可能 ※入社直後は業務を覚えていただくために原則出社 ■当社の特徴：・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫事業所住所：兵庫県明石市樽屋町1-29 エヌグラン明石2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～264,000円＜月給＞ 234,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロテリアル特殊鋼

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア6F

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設立 2004年
従業員数 317名
平均年齢 46.0歳

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未経験◎【兵庫／三木市】金属加工スタッフ◇転勤無／住宅＆家族手当有／年休124日／空調服有

【1回選考／U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担／寮社宅有／マイカー通勤可／資格手当充実◎／プロテリアルG・高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社】 ■仕事内容：自動車や家電製品等の製造に欠かせない金型の熱処理および表面処理を行う当社工場にて、金属加工業務をお任せします。扱う金型は自動車のエンジン・ハンドル・エクステリアや包丁などに使用されています。＜詳細＞・依頼品の受け入れ・熱処理・表面処理加工 ∟製造設備に金型をセットして処理加工を行う・検査 ∟検査機器を用いて硬度や寸法等、仕様通りに処理加工されたかをチェック・出荷 ■入社後の流れ：まずは経験・スキルに応じて担当できる業務からお任せします。経験豊富な技術者よりイチから業務知識やスキルを習得するため、徐々に担当業務の幅を広げていただけます。また月1回の勉強会や安全教育などの手厚い研修も実施しており、ご入社後のサポートが整っている環境です◎ ■働く環境：・年休124日／シフト制・残業：月平均20h程度・空調服あり、飲み物・飴無料、休憩所有（お昼・日出し弁当）・暑熱手当有：＋18000円（6～9月）・資格手当有 ※受験費用も会社負担例）熱処理技能士：２級：3千、１級：1万、特級：3万 ■組織構成：14名 60代×1名／50代×4名／40代×2名／30代×3名／20代×2名／派遣社員2名 ■当社の魅力： ◎業界内で抜群の知名度：空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェア。大手の自動車メーカーやほとんどの製造業と取引があり、スマホやパソコン、テレビの金型等を製造しております。 ◎福利厚生充実：家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車等）、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電購入・財形・生命保険）有で充実しています。

＜勤務地詳細＞関西熱処理センター住所：兵庫県三木市別所町巴17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績3.7ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■資格手当：熱処理技能士　特級30,000円　1級10,000円　2級3,000円/月 ■モデル年収：33歳／500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんでんＣＳフォーラム

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル

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設立 2003年
従業員数 2,588名
平均年齢 30.0歳

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コールセンターSV（管理者）／残業月平均15H／月給26万円
- NEW
関西電力グループの一員としてコールセンター事業を展開する当社では、近年、家電・食品・飲品などグループ外企業からの依頼が増えています。多様化するお客様のニーズに応えるため、管理者（SV）としてオペレーターの育成・サポート・マネジメントを担当していただきます。あなたのアイデアを活かし、オペレーターが働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。入社後は、経験やスキルに応じた業務からスタート。成長に合わせて段階的にステップアップしていただけます。研修・サポート体制も整えているため、安心してご入社ください！ ――… ◆担当する業務例 ――… お客様からの問い合わせに応える受信業務をはじめ、既存のお客様へサービスをご案内する発信業務、事務メインのバックオフィス業務など、幅広いセンターの運営を行っています。 ■電気・ガスに関するお問い合わせ対応 ■電気・ガス関連の事務処理（システム入力、書類作成など） ■インターネットサービスに関する問い合わせ対応 ■家電メーカーの修理受付 ■通販商品の案内・受注対応 …など、様々な業界の案件に携われます。管理者1名につき、オペレーター6～10名を担当。新人スタッフへの研修や日々のフォローを通じて、応対品質の向上や目標数値の達成を目指します。応答率・対応時間・ミス発生率などの数値を確認し、必要に応じて改善策を検討・実行していきます。 ――… ◆具体的な業務内容 ――… ■オペレーターの育成・フォロー ■シフト作成や勤怠管理 ■マニュアルや業務フローの作成・更新 ■クライアントとの打ち合わせ ■応対品質などの、業務改善案の検討・企画 ■運用の課題分析・対策立案 …など

＜大阪・兵庫・京都・奈良・福岡にあるいずれかの拠点に勤務＞ ※拠点は駅チカの好立地！ ※勤務地は希望や適性を考慮します ※U・Iターン歓迎！基本的に、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり ■大阪府大阪市中央区、北区、都島区、阿倍野区、住之江区など └「心斎橋駅」「北新地駅」「京橋駅」「天王寺駅」「渡辺橋」「長堀橋」「大阪ビジネスパーク」など ■兵庫県神戸市中央区 └「三ノ宮駅」 ■京都府京都市下京区 └「京都駅」 ■奈良県奈良市 └「新大宮駅」 ■福岡県福岡市博多区、中央区 └「中洲川端駅」「櫛田神社駅」「川端町・博多座前」「天神南駅」「薬院駅」【本社】大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル └「京橋駅」よりすぐ

月給26万円+時間外手当+一時金（年2回） ※時間外手当は別途1分単位で全額支給いたします --《評価に関して》-- 数字だけでなく、同僚やお客様、業務への向き合い方などを総評した上での判断・昇給額に反映しています！＜月収例＞月収：29万円（入社1年目）月収：31万6000円（入社3年目）【社員の年収例】 1年目／370万円（月給26万円+時間外手当+一時金）→元製造業 5年目／540万円（月給31万7000円+時間外手当+賞与）→元CA センター長／660万円（月給39万円+時間外手当+賞与）→元居酒屋チェーンのSV

ＤＳＬ．ジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス12F

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設立 2003年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／赤穂】未経験歓迎！製造・生産管理◆世界的メーカー×塩野義製薬の安定企業／年休125日／転勤無
- NEW
【世界的化学メーカー × 塩野義製薬の合弁会社◆フォロー体制◎】 ■当社について：エボニックジャパンと塩野義製薬の合弁会社として、食品・医薬・農薬・ゴム・インクなど幅広い用途に使われる沈降シリカ・ゲルタイプシリカなどの湿式シリカ製品を製造・開発し、技術サービスを提供する化学メーカーです。 ■業務詳細：ＤＳＬ．ジャパンの赤穂工場で活躍する製造オペレーターとして、食品・医薬品に使用されているシリカの生産管理をお任せします。・湿式シリカの製造および生産状況の管理・生産設備の運転監視、自主保全・生産工程での品質管理 ※3交替勤務（24時間稼働のシフト勤務）／シフト手当あり ■配属先情報：赤穂工場：約40名体制：塩田の町として知られている兵庫県赤穂市に工場を持ち、1958年より半世紀以上もの間、湿式シリカを製造しております。現在、新プラントの設置を行い、次々とリニューアルしています。 ■魅力： ◇未経験の20代が多数スタート！ゼロから育てる研修あり・工場経験ゼロでも大丈夫・マニュアル完備＋先輩がマンツーマンでフォロー・焦らず習得できる環境だから、“初めての製造職”にも安心 ◇世の中に欠かせない「シリカ」を作る安定した仕事・食品・医薬品など、日常で使われる製品に使われる素材・赤穂で60年以上もの歴史を持つ安定企業・親会社がエボニック×塩野義製薬で安心感◎ ◇年休125日でプライベートも充実！20代にうれしい働き方・交替制でも休日はしっかり・休みが多いから趣味や家族の時間も確保できる ■当社について：エボニック　ジャパン（株）と塩野義製薬（株）の合弁会社として塩野義製薬の1事業部が独立して、2003年10月に設立されました。化学業界では世界トップ10に入るドイツ：エボニック社との関わりは深く、技術・研究開発の情報交換を常に行っております。「シリカ」のさまざまな用途を研究し、新製品開発に注力しています。【営業品目】沈降シリカおよびゲルタイプシリカ（ビールろ過補助剤、インクジェット記録紙用画像向上剤、農薬担体、各種液体担体、　ゴム用フィラー、医薬品用粉流性改良剤、食品用流動性改良）つや消し剤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市加里屋1125番地勤務地最寄駅：JR赤穂線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績:業績賞与（100％達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネオデータ・ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区大手前1-4-12大阪天満橋ビル2F

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 41.4歳

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【大阪】SAPコンサルタント（ミドルクラス）～ERPシステム事業／社員育成／ワークライフバランス～

■業務概要： SAP R/3の顧客における社内展開や機能強化のための開発および保守における支援をお任せします。 ■業務詳細：同社はERPソフト「SAP R/3」に特化したコンサルティング会社です。財務・会計系、生産管理系、販売購買系の導入開発において、ご経験や実績に応じて要件定義～設計～保守・運用までの各フェーズを担当して頂きます。今回ご入社頂く方は、即戦力のミドルコンサルタントとして機能の整備強化に参画して頂きます。また、今後同社はエンドユーザーとの直接ビジネスを目標として事業展開をしていきますので、その際の中心としてご活躍頂きたいと考えています。 ■開発実績：流通業界、製薬業界、メーカー、商社などの分野にて実績があります。また、当社は特に会計系の業務に強みを持っており、IFRS対応案件等豊富な実績が御座います。その他販売/在庫管理、生産管理分野における実績も御座います。 ■プロジェクト形態：数名単位で客先に常駐し、プロジェクトにあたります。今回想定しているポジションは客先のSEと共に協力して活躍頂ける方を想定しています。 ■その他：同社は「人材育成が第一」と考えて設立した会社です。今後もこれまでと同様、利益の1割を社員教育に当てていく予定です。また毎月、個人に合わせて能力開発目標を設定する面談があります。そういった環境の中で専門知識を身につけ、プロジェクトマネジャーや業務アナリストを積極的に育成していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル2F 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,749,470円～5,625,000円固定残業手当/月：104,212円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は業績連動により評価します（別途決算賞与あり（10月）） ■昇給年1回の昇給（評価制度により年2回評価される）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

KCJ GROUP株式会社（キッザニア）

レジャー・アミューズメント

東京都中央区佃1-11-8ピアウエストスクエア3F

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設立 2004年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全5件

人事労務／キッザニア甲子園／900名規模を支える／転勤なし

約900名（アルバイト含む）のスタッフを支える人事・労務担当として、より良い職場環境をともに創り上げていくポジションです。 ★. 具体的には￣￣￣￣￣￣￣ ■メイン業務・給与計算および勤怠管理（社員・アルバイト） ※給与計算業務は外部委託先との連携対応・社会保険・労災に関する各種手続き・年末調整・税務関連対応 ■労務管理業務・入社・退社時の各種手続き・従業員契約更新管理・健康診断・ストレスチェック運用・各種証明書（在職・就労等）の発行 ■その他業務・労務に関する社内問い合わせ対応・請求書作成および付随業務 ◎未経験業務については、既存メンバーおよびシステムを活用しながら段階的に習得可能です！ ◆ ◆ ◆ ＝＝＝キッザニアの現場を支える、労務のプロへ。＝＝＝入社後は、給与計算、社会保険手続き業務を中心にお任せします。最終的には労務関連の実務を一人で切り盛りできるような存在を目指してください。若い現場スタッフたちは労務関連の手続きに不慣れなことが多く、かなり頻繁に質問や相談にやってきます。そんなときは労務知識を使って、わかりやすくレクチャーしてあげてください。柔軟に対応できる方にピッタリです。＝＝＝改善にも前向きなチームです＝＝＝ ★月1回の1on1で上司に気軽に相談できる環境 ★4拠点の労務担当で週1回のミーティングを実施 ★各拠点から議題を持ち寄り、アイデアを出し合う風土直近では、確定拠出年金制度を見直し、加入対象を拡大。紙ではなくスマートフォンで手続きできる仕組みを導入しました。現場スタッフも利用しやすくなり、制度の認知・活用が広がっています。「もっと働きやすくできるかもしれない」――そんな気づきや提案を、きちんと形にできる環境です。

【転勤なし・駅から徒歩圏内】兵庫県西宮市甲子園八番町1-100 ららぽーと甲子園 ※受動喫煙対策実施

月給21万4000円～25万1000円

ニューエラジャパン合同会社

アパレル・繊維（商社）

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー18F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【神戸】ニューエラのストアスタッフ◆世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド直営店／正社員登用有

販売／接客／店舗運営／ディスプレイ提案／SNS販促／ブランド体現／キャリアアップ世界的ブランド「NEW ERA」でストアスタッフとして、帽子やアパレルの提案・販売を通じてブランドの世界観を発信します。接客力を磨きながら、店舗づくりにも関われるポジションです。 ■具体的な業務内容直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。・店頭での接客／販売および商品管理・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気：幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れまずは1週間程度、本社で入社研修ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ミッション：単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4番8号 THE PEAK KOBE SANNOMIYA　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～4,800,000円＜月額＞ 275,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。賞与あり（会社及び個人の実績により年棒の0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエントマイクロウェーブ

電子部品メーカー

滋賀県東近江市横溝町2275

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設立 1983年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全10件

【尼崎】社内SE（アプリエンジニア）ベンダー出身の方歓迎／有給消化90%以上／残業・緊急呼び出し無し
- NEW
～残業・緊急呼び出しなし／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／創業以来無借金経営～同社の社内SEとして、基幹アプリの案件定義や設計業務をメインに、現場の声を拾い上げ、より使いやすいシステムになるよう、システム会社との橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容：＜アプリエンジニアの業務＞業務の約８割・社内システムに関する改善案の回収（月に1-2回程度）・社内での打ち合わせ、開発するシステムの決定・開発するシステムの要件定義（外注先企業様と会議） ┗システムの開発は外注しております・システムの運用、保守＜その他の業務＞業務の約２割・稼働中のデータベースの運用・アクセス権管理などのセキュリティ規則の管理・データバックアップ・簡単なヘルプデスク業務・アップデート時のネットワーク・サーバー設定・オンプレミス機器の運用・保守 ■働き方：・初めは本社にて勤務を行っていただきますが、業務に慣れてきたら、リモート勤務も可能です。 ■教育体制同社独自のシステムや設計を説明しながら、外部の勉強会にも参加いただきスキルを身に着けていただきます。また、必要に応じUdemyを用いて講習を受けていただくことも可能です。半年から１年で１人前を目指していただきます。 ■同社製品について同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：兵庫県尼崎市潮江1丁目2番6号 JRE尼崎フロントビル5階勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：8,000円～62,000円＜想定月額＞ 288,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／未経験歓迎】社内SE（アプリエンジニア）ベンダーの方歓迎／有給消化90%以上／残業ほぼなし

～未経験歓迎／残業・緊急呼び出しなし／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／創業以来無借金経営～同社の社内SEとして、基幹アプリの案件定義や設計業務をメインに、現場の声を拾い上げ、より使いやすいシステムになるよう、システム会社との橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容：＜アプリエンジニアの業務＞業務の約８割・社内システムに関する改善案の回収（月に1-2回程度）・社内での打ち合わせ、開発するシステムの決定・開発するシステムの要件定義（外注先企業様と会議） ┗システムの開発は外注しております・システムの運用、保守＜その他の業務＞業務の約２割・稼働中のデータベースの運用・アクセス権管理などのセキュリティ規則の管理・データバックアップ・簡単なヘルプデスク業務・アップデート時のネットワーク・サーバー設定・オンプレミス機器の運用・保守 ■入社後の流れ：・OJTに加えて、Udemy等で講習を受けたり、自己学習をしたりしながら、知識を身に着けます。半年から１年で活躍することを目指していただきます。また、働き方について初めは事務所にて勤務を行っていただきますが、業務に慣れてきたら、リモート勤務も可能です。 ■教育体制同社独自のシステムや設計を説明しながら、外部の勉強会にも参加いただきスキルを身に着けていただきます。また、必要に応じUdemyを用いて講習を受けていただくことも可能です。半年から１年で１人前を目指していただきます。 ■同社製品について同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：兵庫県尼崎市潮江1丁目2番6号 JRE尼崎フロントビル5階勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：8,000円～62,000円＜想定月額＞ 288,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックマシンツール株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県栗東市六地蔵130

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設立 2004年
従業員数 840名
平均年齢 -

求人情報全7件

【滋賀】機械加工◆世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカー／モノづくりの面白さ◎

～ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日～ ■募集背景：当社は事業拡大中であり、過去最高の売上・利益を実現しつつあります。今後、工場の増築や海外工場の立ち上げなども計画しており、今回は本社工場の生産体制強化のための増員募集です。 ■業務内容：社内の加工機を用いて、当社製品の工作機械の部品（生産第1部）や精密切削工具（生産第3部）の機械加工を行っていただきます。適性に応じて、扱う製品を決定します。 CAD／CAMやプログラミングは別部署で行っており、モノを削る時の摩耗度・設備・取り付ける段取り作業をお任せします。 ※設備 └切削：汎用旋盤、NC旋盤、縦旋盤、マシニングセンタ、横中ぐり盤、5面加工機 └研磨：平面研削、円筒研削 ■ポジションの特徴／スキルアップ：・担当設備ごとに作業班が分かれており、各班の作業長の指示に従って協力して業務を進めていきます。・まずは製造現場のスペシャリストを目指していただき、後進の育成もお任せしたいと考えています。・キャリアとしては、副作業長・作業長とマネジメントを目指す道、また顧客向けのサービス部門やプログラミング部門へのキャリアチェンジの道もあります。 ■チーム人数： 8人 ■働き方：機械加工職は2交代制（8：20～17：20、20：20～5：20）をとっています。昼勤と夜勤の間の引継ぎはノートに残しているため、残る必要はありません。残業平均27h／月、繁忙期（3月・9月）の多い月は40h程度になることもありますが、増員を強化しているため改善見込みです。 ■職場／組織について：ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。社員は元三菱重工Ｇの技術に真摯に真面目に取り組む姿勢とニデックＧの情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土といえます。同社の工作機械はEVや3Dプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社の品質部門の中核となって欲しいと思っています。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社・グループ内事業所への異動可能性あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～335,000円＜月給＞ 230,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収は、残業代含めての想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンクリエイト

人材派遣

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（営業・現場管理）未経験OK／研修・手当・福利厚生充実

希望と適性を考慮のうえ、営業コーディネーター、または現場管理職いずれかの配属となります。未経験から活躍できるよう、丁寧な研修を経てからのスタートなのでご安心ください！【入社後の流れ】 ▼座学研修／入社1日～2日配属先の各営業所にて、業務における基本知識に関してテキストなどを使用しながら学んでいただきます。・当社の成り立ち、経営理念・派遣法、安全衛生管理・そのほか、e-ラーニングによる動画研修 ▼OJT研修／1カ月～2カ月最初のうちは、先輩の同行のもと各種業務にあたっていただきます。個人の力量に合わせて、少しずつできることからお任せしていき、一人立ちを目指していただきます。もちろん、その後も難しい商談などがあれば必ず上司がサポートするのでご安心ください！【主なお取引先】大手メーカー、物流会社、販売会社、IT企業…などさまざま。年間を通して豊富な依頼をいただいており、業績は常に安定しています。【営業コーディネーターの業務】 ■顧客企業へのアポイント（電話） ■商談（電話、訪問） ■スタッフとの面談／スタッフとのミーティング ■顧客企業とスタッフの顔合わせ／サービス担当への引継ぎ ■スタッフへのフォロー（人材マッチングの場合） ※営業訪問件数は1日2～3件程度です。 ※人材マッチングサービスの場合、当社スタッフと定期的な面談や労務管理も実施。 ※個人ノルマなどはありません。【現場管理職】 ■製造・物流現場における当社請負工程の運営 ■お客さまとの打ち合わせ（生産スケジュール、製造数など） ■工程管理、安全管理、人員管理 ■不良品などの対応、改善 ■チームメンバーへの情報共有…など【その後は…】経験を積めば、営業所長などの管理職や採用・製造など特定の分野に特化したスペシャリストも目指せます！個人の希望に合わせて、多彩なキャリアを描けるようサポートします。

＜全国各拠点にて募集！＞ ■希望エリアを考慮のうえ決定 ■U・Iターン歓迎 ■都心エリアの事務所は駅チカ（配属先による） ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■転勤のないワークスタイルも実現可能！【北日本エリア】北海道、秋田県、岩手県、山形県、宮城県【東日本エリア】福島県、栃木県、千葉県、東京都、埼玉県【中日本エリア】神奈川県、愛知県、大阪府、京都府【西日本エリア】兵庫県、徳島県、広島県、福岡県、熊本県 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙

月給27万円～＋インセンティブ ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。

株式会社姫野組

ゼネコン

徳島県徳島市佐古八番町5-7

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設立 1953年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全13件

【関西】土木工事の施工管理（担当クラス）年休124日／賞与平均8.5か月／県内トップクラスの実績
- NEW
■業務内容徳島県内大手の総合建設会社において、土木施工管理技術者として、メーカーと共同で開発した当社独自のＣＭＴ工法（地下構造物の複合推進工法）による管渠布設推進工事に携わっていただきます。【具体的には】・施工計画の策定・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉、発注者や設計事務所との打ち合わせ・施工図の作成、測量業務、積算業務・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など全国のゼネコンがお客様となりますが、ミッションとして担って頂くのは「施工管理業務」となります。協力業者の選定や調整など裁量権が大きく、また、世界レベルの技術力を活かして活躍できる環境です。 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2番5号 I・N東洋ビル205号勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～300,000円＜月給＞ 227,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】建築現場サポート／現場勤務無※セカンドキャリア歓迎／BIM技術身に付く／賞与平均8.5か月

■業務内容徳島県内大手の総合建設会社において、構造設計をお任せいたします。選考の中でご経験をお伺いしながら、お任せする業務内容を決定し、詳細をお話しいたします。・構造設計建築構造に関わる実施設計業務・作図業務およびBIMによる3D設計、顧客対応および業務に関する各部門との調整・打合せ ※1級建築士・2級建築士・構造1級建築士をお持ちの方、今までのご経験を活かして後進育成にご興味がある方からの応募大歓迎です。 ※案件の請負状況により、出張ベースで徳島本社に来ていただく可能性がございます。 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2番5号 I・N東洋ビル205号勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※年収は諸手当を含めた見込み金額です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールエフテクニカ

人材派遣

本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 45.0歳

求人情報全33件

施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日

★業界トップ水準の還元率【75％】！がんばった分、あなたの給与にしっかり反映します。全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。＜仕事内容＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真撮影・ファイリング ■書類作成・手続き ■工程・品質・安全のチェック ■職人や資材の手配・進捗管理 ■現場スタッフとの情報共有＜プロジェクト例＞ ◎建築──マンション、オフィス、商業施設、病院、庁舎、学校など ◎土木──道路・橋梁・トンネル・河川・造成・ダム・港湾など ◎設備──空調・電気・給排水・防災設備など ◎プラント──石油化学・発電・環境施設・食品工場など＜働き方のポイント＞ ◎「残業少なめがいい」「自宅近くで働きたい」など、希望を最優先！ ◎月1回の対面面談でしっかりサポート。不安や不満もすぐに解消。 ◎スーパーゼネコンとの取引強化により、安定した案件をご用意。 ▼あなたの「わがまま」教えてください「残業は少ない方がいい」「自宅からの通いやすさ重視」「得意分野を活かしたい」など、働き方やプロジェクトについての希望はなんでも教えてください！あなたの希望が叶う働き方を一緒に探します。 ▼どこにも負けない！？手厚いフォロー体制フォロースタッフと月1回の対面面談で、不安や悩みにしっかり対応。時には雑談も交えながら、安心して働けるようサポートします。

＜転勤なし＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK（勤務地による） ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり）【東京オフィス】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5階【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3階

月給42万円～70万円+諸手当(資格、扶養、調整) ※前給保証 ※経験や保有資格、年齢、前職給与を考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。＜年収例＞ 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目）
施工図／月給42万円～70万円／土日祝休み／案件により在宅可
- 締切間近
あなたにお任せするのは、全国にある各施工現場での施工図作成、工務、積算業務。商業施設やオフィスビル、工場、学校、病院、住宅などさまざまな案件があるため、経験を活かして活躍することが可能です！ ■図面の作成および修正 ■施工図業務 ■設計業務 ■建築資材の発注や予算管理 ■見積書作成 ■書類作成　など ◎スキルアップできる環境「AutoCADしか使ったことがない」「施工管理として施工図の修正に携わったことがある」という方も大歓迎！各ソフトが使えるようになる研修をご用意しています。ゆくゆくは、最近特に増えているBIM案件も担当できるように。施工図としてスキルアップが見込める環境です。 ◎適切な待遇を今回の募集では、月給42万円～70万円を想定。経験やスキルへの対価をお支払いするという考えがあります。「こんなに頑張ったのに…」という悲しい思いはさせません。実際に、年収900万円以上を叶えている先輩も！ ◎ワークライフバランスが整う建設業界に多いとされる、サービス残業や休日出勤…。そんなマイナスイメージを覆す働き方が叶います。完全週休2日制、年間休日120日に加えて残業は少なめ。休日出勤が発生した場合は、手当や振替休日があります。 ”当たり前”を徹底した体制が整っているんです！

＜転勤なし・在宅案件もあり＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※直行直帰OK ※案件により車通勤OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり） ※経験の豊富な方は案件により在宅勤務も相談可能 ◎原則転勤なし！全国に案件があるものの、転勤や異動は原則ありません。出張という形で取引先に常駐することはありますが、あなたのライフスタイルを崩さない働き方が可能です。

月給42万円～70万円＋各種手当 ※経験、年齢、スキルを考慮して決定します ※上記金額にはみなし残業代（20時間分／55,000円～95,000円）を含みます。超過分は別途支給

株式会社フェローシップ

人材派遣

【本社】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 【事業所】 ■関西事業所大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室 ■上海事務所【子会社】株式会社GeekAca

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設立 2004年
従業員数 1,063名
平均年齢 -

求人情報全43件

総合職（PR企画／販売）／未経験歓迎／引越支援＆敷礼0円社宅
- NEW
- 締切間近
＜未経験から正社員へ。住まいも仕事も整えて、新しい一歩を。＞・未経験歓迎／充実の研修＋専任メンターがサポート・履歴書不要／最短1週間で内定可能・上京応援／敷金・礼金0円の社宅＋最大30万円の引越支援・副業OK／SNS運用・YouTube活動と両立可能・年間休日125日／残業月平均10時間以下 PR企画・店舗運営サポート・受付・オフィスワークなどの中から、適性に応じた業務をお任せします。＜業務例＞ ■ブランド店舗での接客・店舗運営サポート ■バックヤードでのPC入力や商品管理 ■商業施設での受付・ご案内 ■イベント会場でのPRサポート ■企業内での事務サポートなど教育・サポート体制について￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験からでも安心してスタートできるよう、段階的な研修制度を整えています。 STEP1：ビジネスマナーや基礎知識を学ぶ導入研修 STEP2：先輩社員とのOJTで実務を習得 STEP3：専任担当との定期面談で目標や課題を整理配属後も継続的にフォローを実施。一人で抱え込むことのない体制のもと、着実に成長していけます。上京・都市部への引っ越しサポート￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●家具家電付き社宅を完備 ●最大30万円相当の引っ越し費用を補助 ●敷金・礼金0円で新生活をスタート可能地方から都市部へ挑戦したい方を支援する制度を整えています。東京・大阪などの人気エリアはもちろん、沖縄から東京、長崎から北海道へ転職した実績もあります。カバンひとつで憧れのエリアへ引越しできます。

【転勤なし｜全国47都道府県の配属先あり】 ※配属先は希望を最大限考慮します＜U・Iターン応援＞ ★敷金・礼金0円の社宅あり ★最大30万円の引越しサポート＜配属先が豊富なエリア＞ ◆首都圏東京、神奈川、千葉、埼玉（銀座／新宿／池袋／渋谷／横浜など） ◆関西大阪、京都、兵庫（梅田／心斎橋／なんばなど） ◆その他主要都市・空港成田・羽田・中部・関西・福岡など ---------- 【本社】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ＜本社アクセス＞ ■都営地下鉄三田線「内幸駅」徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分 ■JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩9分

◎接客・販売経験者は月給28万円スタート ◎リーダー職は年収400万円以上も可能 ◆未経験スタート月給24万円以上＋各種手当 ◆経験者スタート月給28万円以上＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（月10時間分／未経験：1万8400 円以上、経験者：2万1800円以上）を含みます。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。

株式会社リプロス

人材派遣

愛知県名古屋市中区栄3-2-3名古屋日興證券ビル5F

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全12件

【関西(大阪京都中心）】管工事施工管理/ブランク・未経験歓迎！/完全週休二日/平均残業20H/転勤無

★資格不問！未経験からも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。《正社員で就業》リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要・各種工事物件における管工事施工管理、および施工図作成・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます ■キャリア年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西オフィス住所：大阪府大阪市中央区谷町1-7-3 天満橋千代田ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各派遣先住所：大阪府受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる）＜勤務地詳細3＞各派遣先住所：京都府受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西(大阪京都中心）】建築施工管理 /ブランク・未経験歓迎！/完全週休二日/平均残業20H/転勤無

★資格不問！未経験からも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。《正社員で就業》リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要・各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。他関西エリアの案件もございますが大阪、京都の案件が中心となります ■キャリア年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西オフィス住所：大阪府大阪市中央区谷町1-7-3 天満橋千代田ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各派遣先住所：大阪府受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる）＜勤務地詳細3＞各派遣先住所：京都府受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック・イニジオ株式会社

CSO

東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア

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設立 2000年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全33件

＜7月１日入社＞【全国／未経験歓迎】医師への医薬品提案営業※MR◆年収UP叶う／年休125日
- NEW
【年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ！◇未経験でも1から丁寧に教えます！】 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収500万円～各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方がMRとして活躍中です！ ■手厚い福利厚生・1日1,500円の外勤手当・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く）・転勤発生時、転居費用は会社負担・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています。 ■当社の特徴研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。 1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。 ■豊富なキャリアパスがんや希少疾患の医薬品担当などMRとしての専門性を深めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～263,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞ 271,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地希望確約】MR　※糖尿病領域、プライマリーケア領域経験者募集

■職務概要：配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。

＜勤務地詳細＞全国住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～374,000円その他固定手当/月：36,000円～51,000円＜月給＞ 300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレノケート株式会社

研修サービス

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー

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設立 1995年
従業員数 170名
平均年齢 43.1歳

求人情報全24件

企業向けAWS研修講師※AWS認定インストラクター候補◆基本フルリモート／フレックス／副業可

～AWSの知見を“育成力”に変える。後進育成に挑戦できる講師ポジション～ ●AWSインフラの実務知識を「育成・教育」という形でレバレッジ ●設計～構築～運用までの“実践スキルが身につく研修”を提供 ●テキスト改訂・新コース開発・技術検証まで関われる裁量の大きい環境 ●講師デビューまでの手厚い育成／1ヶ月後からフルリモート勤務可 ■当社について当社は企業向けIT研修を専門とし、クラウド・インフラ領域で日本有数の教育実績を持つ研修会社です。AWSをはじめとする最新技術領域で年間多数のコースを提供し、「即戦力として活躍できる人材を育成する」ことをミッションとしています。 ■主な業務内容（1） AWS研修の登壇（公開／法人向け）・基礎～アーキテクチャ設計まで幅広いコースを担当・AWS認定資格に関する講義も担当予定（2）法人向け研修の企画・カスタマイズ支援・企業課題に応じた研修提案・ニーズに合わせたカリキュラム調整（3）研修テキスト改訂・新規コース開発・最新AWSサービスの内容反映・新しい研修テーマの企画（4）社内システム改善・技術検証・研修の品質向上に向けた改善提案・新技術の検証と研修内容への反映 ■入社後のステップ ▼1～3ヶ月・AWS認定インストラクター取得に向けたトレーニング・既存コースの理解、模擬講義・フィードバック・講師デビューへ向けた準備を実施 ▼6ヶ月・複数コースの講師を担当・法人研修のカスタマイズ企画に参加・教材改善への参画 ▼1年後・主力講師として安定登壇・新規コース開発のリード・最新AWS技術の検証・教材アップデートを主導 ■講師としての働き方・研修登壇は個人で集中して実施・教材開発や改善業務はチームで協力しながら進行・専門性を活かしつつ、チームで研修品質を高める体制 ■本ポジションの働き方・入社後1ヶ月は出社中心でキャッチアップ・その後はフルリモート可（状況に応じて出張あり）・研修の対面実施時は拠点（東京／大阪／名古屋）または客先へ出張対応・配信基準を満たせば自宅からのオンライン登壇も可能・教材開発・技術検証の時間も勤務内で確保 ※完全在宅固定ではありません ※出張対応が必須です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー20階・27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号住友中之島ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～510,300円固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企業向けAIトレーニング講師◆講師未経験OK／フルリモート可／フレックス／副業可

■主な業務内容・AI研修の実施（公開コース／企業向け研修）・企業向け研修の提案支援・内容カスタマイズ・研修テキストの改訂、新規研修の企画・開発・社内向けAIサービス・施策の検討・開発 ■将来的な展開例・生成AI／AIエージェント関連研修・AI×セキュリティ分野・ベンダー系AI研修（例：MS Copilot）の前段を担うオリジナルコース開発 ■入社後まずお任せしたいこと ▼3ヶ月後・既存研修の理解・教材レビューを通じて、当社の研修品質基準を習得・社内講師による模擬講義・レビューを経て、AI入門系コースから講師デビュー（例：プロンプトエンジニアリング、AIリテラシー基礎など）・担当分野の知識整理・体系化を進め、講師としての土台を構築 → 「いきなり丸投げ」はしません。レビューを経て段階的に講師デビューします。 ▼6ヶ月後・担当可能コースを拡大（応用・実践寄りのテーマへ）・企業向け（1社向け）研修の提案支援・カスタマイズ対応に関与・受講者からのフィードバックを踏まえた教材改善に参画 →“教える”だけでなく、“設計する側”へステップアップ ▼1年後・担当分野における主力講師として安定登壇・既存コースの改訂や、新規AI関連コースの企画・開発を主体的に担当・生成AI・AIエージェント等、新テーマの立ち上げに関与 →AI×教育の専門家として価値を発揮できる状態を目指します ■本ポジションの働き方・フルリモート可能ですが、研修内容や顧客要望に応じて、拠点（東京・大阪・名古屋）や客先への出張対応が発生します。 ※対面研修・集合研修、立ち上げフェーズでは、必要なタイミングで出張レベルの現地対応ができることが前提です。 ※必要なときに現地対応ができない場合、本ポジションの想定とは合いません。・研修を自宅から配信する場合、通信環境・作業スペース・周辺環境等を含め、研修実施に適した環境が必須となります。・自宅環境が研修品質の観点から適さないと判断された場合は、教室（拠点）からの配信へ切り替えていただきます。 ※研修内容・状況により変動します・研修準備・教材開発・自己学習の時間も業務として確保されており、登壇だけに偏らず、講師としての質を高められる働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー20階・27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号住友中之島ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～510,300円固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラス株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F

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設立 1948年
従業員数 8,070名
平均年齢 -

求人情報全38件

【神戸】オフィス空間の提案営業◆内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案◆
- NEW
【法人営業経験をお持ちの方へ／自社工場・流通を持つ大手メーカー／年間休日125日／就業環境◎】 ■仕事内容：オフィスの移転・新築・リニューアルなどに伴う、家具や工事を含む内装空間をトータルに提案するお仕事です。主に既存顧客へ営業活動を行い、そこで得た情報や発生した案件に応じて空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。提案先は、地元一般企業の他に官庁・学校・幼保・病院・介護施設など多岐に渡り、幅広い知識と経験が得られる仕事です。 ※営業職は社用車を使っての活動が中心になります。 ■配属先情報： ◎営業本部西日本統括関西営業部部門人数：27名（男性19名／女性 8名）平均年齢：47歳 ◎神戸オフィス 3名（男性3名／女性0名）年齢：48歳 ■当社ファニチャーカンパニーの特徴：オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫オフィス住所：兵庫県神戸市中央区京町80番　クリエイト神戸ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～413,000円＜月給＞ 291,500円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスサポート

人材派遣

東京都新宿区西新宿7-1-10守矢ビル6F

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設立 1998年
従業員数 106名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【関西エリア】人材派遣営業（新規・既存）◆看護・介護領域特化◆業界経験不問◆土日祝休◆給与査定年4回

■業務内容：看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ◎配属予定支店・エリア：大阪支店・大阪東支店・大阪北支店・神戸支店・明石支店 ※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は大阪支店のオフィスです。＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業・顧客開拓・人材ニーズのヒアリング、課題把握・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案・面談や職場見学の日程調整・同行・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。【入社後の成長サポート】未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。【キャリアパス】まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 ■社風・働く環境・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。・各チーム営業2～3名規模です。【当社の魅力】・グループ年商100億円の安定基盤・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる・地域密着型営業で提案しやすい・年4回給与査定で早期昇給・昇格が可能変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

＜勤務地詳細＞メディケア大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり

＜予定年収＞ 434万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～346,000円固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】未経験大歓迎！年4回査定で早期キャリアUP★看護介護業界人材コンサルタント

看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。【具体的な業務内容】 ■医療・介護施設への営業　・顧客開拓　・人材ニーズのヒアリング、課題把握　・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート　・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案　・面談や職場見学の日程調整・同行　・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など）　※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。【入社後の成長サポート】　未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。　インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。　業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。【キャリアパス】　まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。　将来的にはリーダーや管理職も目指せます。　入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。【社風・働く環境】　全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。　未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。【当社の魅力】・グループ年商100億円の安定基盤・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる・地域密着型営業で提案しやすい・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

＜勤務地詳細＞メディケア大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり

＜予定年収＞ 354万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～282,000円固定残業手当/月：36,000円～42,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～324,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルスピード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F

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設立 2001年
従業員数 162名
平均年齢 30.2歳

求人情報全15件

【全国フルリモート】ブリッジエンジニア（オフショア開発）◇残業15h程度／英語力不問／プライム上場G

◎プライム上場フリービットグループ！業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境（英語力は不問です！） ◎自グループ内の開発案件も多数ございます！ ■業務概要東証プライム上場のフリービットグループの一員となり、自社開発サービスをフィリピンセブ島の子会社、FullSpeed Technologies Inc.と連携して開発を行います。 ■業務詳細・フィリピンの開発チームの進行管理（英語使用）・システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ※語学力に自信が無い方も適性に応じて業務内容は調整するため、ご安心ください。 ■組織構成配属予定のチームは5名で、30代前半の部長の元、20代のメンバーが在籍しています。フランクで面倒見が良い方が多く、フルリモート環境の中でも活発にコミュニケーションをとっています。 ■仕事の魅力・得られるスキル：オンラインを中心にしながら、時にはセブへの出張も交えて働くことで、グローバル協働の開発スキルを身につけることができます。また、大手でのエンジニア経験者など、10名以上のブリッジエンジニアが働いており、1on1やキャリア面談、社内勉強会などの制度を活用しながら成果を上げる環境が整っています。 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack ・クラウド：AWS、GCP（オンプレミス併用）・PC：MacBook ProまたはWindows（選択可能） ■開発サービスの具体例：・BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール（AWS、NextJS、NuxtJS、Typescript）・アーティストファン向けアプリ（AWS、Laravel、Phalcon、Swift、Kotlin、Flutter、Firebase）・BtoB向けのCROツール（オンプレ、Laravel、Typescript） ■その他：株式会社クライド（アドテクノロジー事業、オフショア開発事業を展開／東京都渋谷区円山町3-6 E）への出向勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社クライド住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,640円～433,760円固定残業手当/月：183,360円～232,907円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレブリックス

アウトソーシング

東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7F

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設立 1998年
従業員数 1,144名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪・京都・兵庫／未経験歓迎】競馬場内での店舗運営×スイーツ企画◆博報堂DYG◆年間休日129日

■業務内容：競馬場内併設の女性専用カフェの運営や、スイーツのコラボ企画のディレクションをお任せします。 ■業務詳細：【金・土・日：カフェ運営】競馬開催日は場内併設の女性専用カフェの運営をお願いいたします。（※金曜日はカフェ運営の事前準備日） ※8時始業～18時終業（※内勤日にて勤務時間調整あり） ▼基本的には接客ではなく下記業務をメインでお任せします。 ◇報告書作成・売上管理 ◇コラボ先の架電先リストアップ ◇架電業務 ◇一部接客業務（テイクアウトご希望のお客様の対応等） ◇在庫管理【平日：企画・ディレクション】それ以外の日は、主にクライアントオフィスにて下記業務をお任せいたします。 ◇パティスリー等のお店への架電…競馬場×スイーツのコラボ商品を実現するためのアプローチをお願いいたします。 ◇アポイントに対する商談準備 ◇企画骨子作成、コラボ実現までのディレクションなど ■入社後の流れ： CXcamp受講→OJTによる実務の想定です。先輩社員が居ますので安心して就業できます。 ■ポジションの魅力：・未経験でも企画に一から携われます。・競馬場で開催されるその他イベント企画にも携われます。 ■ゆくゆくのキャリアアップ： ◇プロジェクトリーダー（入社3年目～）プロジェクトの目標達成に向け、PJの管理・進捗管理を担っていただきます。メンバー育成も開始していただきます。 ◇チームリーダー（入社5年目～）施設内での、複数プロジェクトの統括や、組織全体の目標達成に向けた戦略立案とマネジメントを行っていただきます。併せて新規案件の獲得や組織運営にも貢献していただきます。 ■勤務地補足： 2026年春に大阪市中央区内へオフィス移転予定。入社時期によっては新オフィスでの勤務となる場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先（中之島セントラルタワー）住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：大江橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞阪神競馬場住所：兵庫県宝塚市駒の町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都競馬場住所：京都府京都市伏見区葭島渡場島町32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,651,760円～3,093,540円固定残業手当/月：79,020円～92,205円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年2回（※査定あり） ■給与例：プロジェクトリーダー／入社3年目～／420万～480万円チームリーダー／入社5年目～／480万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノブレイブ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル1F

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設立 2004年
従業員数 717名
平均年齢 35.7歳

求人情報全37件

【札幌/第二新卒歓迎】病院での医療システム保守運用/※定着率90％以上

~創立以来黒字経営の安定基盤／医療系システムに興味がある方歓迎 ●おもいやりおもしろカンバニー ●働く人の面白さとやりがいを重視 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ■職務内容：IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、病院内での医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 ■入社後の流れ：現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■使用技術：・言語：.net, VBA ・DB：Oracle　・OS：Windows ■組織構成：当ポジションは、社員2名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■就業環境：プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間14.3時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道札幌市のお客様先住所：北海道札幌市北区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西近郊のお客様住所：滋賀県守山市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～406,250円固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎市】院内SE/医療システム保守運用エンジニア◆研修体制◎/定着率90％/完全週休2日制

～医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ～ ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日以上」WLB実現＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎兵庫県でU・Iターンしつつ安定基盤×働き方改革を図りで長期就業したい方 ■職務内容尼崎市内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ■研修体制・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境・兵庫県で安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ ■働きやすい環境プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり）・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西近郊のお客様住所：兵庫県尼崎市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～406,250円固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アットウェア

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F

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設立 2004年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート／Web開発】リードエンジニア※ライドシェアサービスなどtoC案件有／Java×AWS

～ドコモ・マイナビなどからのプライム案件7割／100%自社開発／【Java × AWS × アジャイル】のモダンなPJTが強みの独立系SIer／Webサービス開発の実績を積めます／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可～ ■概要・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ※PJTにより異なりますが出社頻度は月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です。【お取引先】株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり【案件例】・学術分野における検索サービス・交通系移動需要の最適化プラットフォーム・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。【開発体制】・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております・案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ※技術勉強会なども随時開催しており、最新技術・先端技術へのキャッチアップも行っておりますので、技術志向の方もオススメです。 ■組織構成エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 ■ポジションの魅力・エンジニアが開発環境を選べる環境・自己学習・成長を支援・フラットな組織で、個人の裁量が大きい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リモートワーク（ご自宅での就業）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,379,776円～6,369,296円固定残業手当/月：70,064円～101,919円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収：・年収：550万円（SE／月給35万+賞与+諸手当など）・年収：800万円（リードエンジニア／月給52万+賞与+諸手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／日本全国から勤務OK！】Webアプリ開発のPL・PM※年休130日／フルフレックス

～【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強みの独立系SIer／ドコモ、マイナビなど7割以上がプライム案件／フルリモートOK・副業相談可／技術的裁量有～ ■概要・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ■働き方：・出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度で、フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。・年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。【お取引先】株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり【案件例】・学術分野における検索サービス・交通系移動需要の最適化プラットフォーム・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。上流工程から運用・改善までWebサービス開発の全てを経験できます。【開発体制】・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルはアジャイル開発をベースにしています・案件ごとに、技術/開発手法、ツール選定/提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ■組織構成エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リモートワーク（ご自宅での就業）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,573,536円～7,165,520円固定残業手当/月：89,154円～114,655円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収：・年収：800万円（PM／月給52万+賞与+諸手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＣＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル

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設立 2005年
従業員数 491名
平均年齢 -

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ITエンジニア／土日祝休み／平均年収595万円／リモートOK
- NEW
☆★ 安定基盤 × キャリアアップ × 柔軟な働き方 ★☆ ★残業は月平均14時間程度 ☆転勤なし／在宅勤務OK ★月給30万円以上／年収200万円UPの実績ありーーーーーーー Webアプリ、AI、DX、BI、クラウド、SAP導入、RPA開発まで、あなたの希望やキャリアに合わせてプロジェクトをご提案！＜プロジェクト一例＞ ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■Oracle・SAPなどのERP案件 ■SaaS／アプリ構築支援／BI・RPAツール導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発 ※最上流工程からの参画も可能です。 ◎自由だけど、頼れるサポートあり！帰社日はなし！普段は自分のペースで働けるけど、困ったときや迷ったときはチャットひとつで即サポート！「自分のタイミングで動ける自由」と「必要なときにすぐ助けてもらえる安心感」の絶妙なバランスが、ここで長く働ける秘密です♪ ◎常時70件以上の案件がズラリ！上流工程の要件定義・設計から、PM補佐などマネジメントまで幅広く揃っています。「開発一筋だったけど、初めてマネジメントに挑戦できた！」そんなステップアップの実例もいっぱいです♪ ◎柔軟な働き方が可能！・案件の約8割がリモートワーク・推しのライブ前に早退もOK ・在宅日は少し多めに勤務して、子どものお迎えに合わせて定時前退勤も可能・平日の中抜け（病院・学校行事など）もOK 育休取得率は100％。子育て世代も安心して働ける環境です。

＜約8割が在宅勤務／転勤なし／U・I・Jターン歓迎！＞当社オフィスまたは全国のプロジェクト先 ※希望エリアへの配属です。【対象都道府県】 ■北海道・東北北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ■北陸・甲信越富山・石川・福井・新潟・山梨・長野 ■東海愛知・静岡・岐阜・三重 ■関西大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■中国広島・岡山・鳥取・島根・山口 ■四国徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎帰社日は基本ナシ！その代わり、営業担当が定期的にプロジェクト先に顔を出して、あなたの状況をしっかりフォロー。 ★リモートワーク派も多数！フルリモート案件もOKです。「週1～2回は在宅で働きたい」「子育てと両立できる環境で働きたい」そんな希望もまずは聞かせてください。働き方も含めて、一緒にベストなプロジェクトを選んでいきます♪

月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回／昨年度実績：3.5カ月分 ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／月8万1000円～）を含みます。超過分は別途支給します。＜頑張りがそのまま収入に！明確な評価で給与アップ＞契約単価や待遇の仕組みも公表し、実力に合った給与を支給。「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」が明確です。 9割以上の社員が入社後に給与が上がり、年収も150万円～200万円UPした社員もいます。＜メンバーの入社事例＞ ■年齢：28歳・女性 ■入社：2024年6月 ■経歴：ホテルスタッフ→IT派遣（前職／約2年）→当社 ■入社前：社内SE（運用保守、サポート） ■入社後：クラウド基盤構築 ■年収：420万円→600万円以上 ★その他、運用経験を経て前職より年収200万円UPした社員や、残業ナシで年収が150万円アップした社員まで多数実績あり！

社会福祉法人日の出福祉会

介護・福祉関連サービス

兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2

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設立 1992年
従業員数 3,300名
平均年齢 -

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人事（採用担当）／賞与年2回／残業月5h程度／基本土日祝休
- NEW
――――― お任せするのは…… ――――― ■採用計画の立案・実施 ■求人情報の作成・管理 ■応募者の受付・対応 ■人材の採用（応募者の面接・評価・選考） ■フェア・イベントへの参加、ブース設営など ■採用システムの運用・管理 ■SNSを用いた広報（Instagram・TikTok） ※上記の業務を、チーム全体で協力しながら進めます！ ※関東事業本部は、新卒採用業務をメインで行います！　 ――――― 成長をイチからサポート！ ――――― 業界や人事に関する知識がない方でも大丈夫です！まずは先輩のお手伝いをする形からスタート。実務を通じて人事や介護業界の基礎知識を少しずつ習得していただきます。徐々にひとり立ちしていただきますが、何かあれば周囲の先輩がサポートしてくれる環境なのでご安心ください。求人作成・市場の調査・SNSでの広報活動など、多様な仕事に携われるため、広く深いスキルが身に付くんです！ ――――― アイデアを活かせる環境！ ――――― 仕事や環境に慣れてきたら、ぜひ、積極的にアイデアを発信してください！「こういうターゲットに、こんな魅力をアピールしていきたい」「このメディアで求人したらどうだろう？」など、採用手段や内容、採用計画に至るまで、あなたのアイデアを活かすことができます。

【兵庫・東京での同時募集】 ■本部：兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 ■関東事業本部：東京都港区赤坂2-17-60 CREA赤坂6F ★U・Iターン歓迎【交通・アクセス】 ■本部：JR神戸線「東加古川駅」より車で10分（車通勤OK） ■関東事業本部：東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分

■本部：月給20万～30万円 ■関東事業本部：月給22万8,900円～30万円（一律資格手当・地域手当含む） ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※残業発生時は別途時間外手当を全額支給いたします。

社会福祉法人六甲鶴寿園

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【神戸/灘区】<未経験◎>経理◆簿記資格が活かせる/地域密着型福祉法人
- NEW
<福祉の現場を支える縁の下の力持ち｜離職率も低く風通しがよい職場環境｜残業月20ｈ程度> ■職務内容社会福祉法人の本部にて、会計・経理全般の業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。・会計システムへの入力・銀行対応・試算表の作成・決算書の作成・出納業務・処遇改善加算計画書の作成・入出金管理・収益・費用バランスの把握と分析・財務諸表の作成・監査対応・来客・電話対応 ※将来的には決算書の作成や収益・費用バランスの把握と分析、財務諸表の作成をお任せします。 ■組織体制配属先は法人本部となります。現在4名（内女性2名）が在籍しており、アットホームな雰囲気で業務に取り組んでいます。仕事によっては黙々と取り組むこともありますが、距離感も近いため聞きやすい環境が整っています。 ■働き方や環境残業は月平均20時間程度です。有給休暇は取りやすい環境で、出張や転勤はありません。 ■教育体制 OJTを通じて、実務に即した教育を行っています。未経験の業務についても丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい風通しが良く、理事との距離も近いため、組織全体の動きが把握しやすい環境です。また、本部立ち上げから間もない組織であり、ペーパーレス化など新しい取り組みを積極的に行っています。こうした環境で、自らのアイデアや意見を反映しやすく、やりがいを感じながら働くことができます。 ■募集背景法人本部の業務集約を進めるため、会計・経理担当者の増員を決定いたしました。現在の体制では業務の効率化と品質向上が求められており、新たなメンバーをお迎えすることで、更なる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～353万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～219,250円その他固定手当/月：42,900円＜月給＞ 240,900円～262,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回（計1.5ヶ月分※実績） ■その他固定手当：・職務手当手当 18,900円・処遇改善手当 24,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人成晃会

介護・福祉関連サービス

大阪府摂津市学園町2-10-15

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設立 1992年
従業員数 565名
平均年齢 42.0歳

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【神戸】経理事務アシスタント◆残業5h/三宮駅チカ立地◎/経験者歓迎/働きやすさ◎

～三宮駅8分の介護施設／環境も立地も◎／経験者歓迎～ ■業務内容：三宮駅近くにある「海岸特養ケアセンター」での経理業務をお願いします。【具体的には】・現金管理・資金管理・伝票整理・予算実績管理・決算事務・来客対応、電話対応など上記を複数の職員で分担して行います。 ※一部、労務／総務領域をサポートいただく可能性もあります。 ※介護業務の兼務はありません ■組織構成（事務員）：施設長１名、総務課長１名、副主任1名気さくなスタッフばかりですのですぐに馴染んでいただけます【子育てとの両立も可能】・保育園への送り迎え等が必要な世代の方は、時短勤務も可能です。・夏期休暇や有給休暇もありますので、仕事と家庭との両立も可能な環境といえます。・自分のペースで仕事がしやすいので、プライベートや家族団らんの時間も大事にしながら働くことができます ■アピールポイント：・三宮駅から徒歩8分の街ナカ介護施設です・年間111日休み・スタッフ仲は良いです・各種手当充実・利用者様もいい方ばかりで安心して働けます・最新設備の整った大型施設です・ほんわかした雰囲気が自慢ですが、皆プロとして高めあって働いています。 ■施設情報：・三宮駅徒歩圏内の14階建ての施設です。・フロアごとにコンセプトを変えており、特養のほか、デイサービス／ケアハウス／ショートステイもおこなっております。・現在職員数は171名。・またポーアイにある「ポートアイランド病院」とも連携しています。 ■会社特徴：・社会福祉法人成晃会「神戸海岸特養ケアセンター」は、兵庫県神戸市中央区に位置する都市型の介護施設であり、特別養護老人ホームやケアハウス、デイサービス、ショートステイなど多様な介護サービスを提供しています。施設の特徴として、全室個室で1ユニット10名の少人数制ユニットケアを採用しており、入居者が自宅での生活に近い形で快適に過ごせる環境を整えています。入居者のプライバシーを尊重しながら、生活の自立を支援することを基本方針としています。・また、施設内には理学療法士、作業療法士、歯科衛生士が常勤しており、個別の機能訓練や作業療法を提供することで、入居者の健康維持と生活の質向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸海岸特養ケアセンター住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-28 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～235,500円＜月給＞ 196,500円～235,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：年収275万と仮定した場合：基本給135,000円×諸手当61,500円+賞与3ケ月（基本給135,000円×3ケ月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマト運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区銀座2-16-10（本社）

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

年収600万円以上可／セールスドライバー／全国募集（セ）
- NEW
- 締切間近
●【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】クロネコヤマトの車両を使って、担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。 ●入社後の流れ【1】入社時研修：企業理念や商品知識を学びます【2】先輩のトラックに同乗：OJTで一緒に配達を経験【3】運転技術の習得：座学と実技研修カリキュラム（約2カ月間）を経て、「社内免許」を取得！【4】ドライバーとしてトラック運転がスタート ●ドライバー未経験の方へ【8割が未経験！充実した研修と集配支援ツールで安心してスタート。「未経験だけど大丈夫？アルバイト経験しかない」という方もご安心ください！】・入社後は、座学研修の後に、先輩との同乗研修からスタート。OJTで学びながら配達と接客経験を積んでいただきます・約2カ月の座学研修と実技研修を通じて、じっくり運転や配達に慣れながら、プロドライバーとしての技術習得を支援します・担当エリア内の配達のため、配送ルートも安心して覚えられます・集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物のルートを案内、支援します・準中型免許取得費用は会社が支援負担（最大15万円） ●幅広く挑戦できる環境【社内研修等を通じて、一人ひとりの成長とキャリアアップをサポート！】・一人ひとりに必要な教育と成長のサポートをしています。・地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長や、営業所のマネジメントを行う営業所長、法人営業担当へのキャリアアップも可能です！

【全国43都道府県の募集】・勤務地は配属先により異なる／希望考慮・転勤無／勤務地により車通勤可・UIターン歓迎！地域手当あり・喫煙区分有 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店・北海道・東北エリア北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県・関東エリア東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県・北信越エリア新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県・中部エリア静岡県／愛知県／三重県／岐阜県・関西エリア大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県・中国・四国エリア岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県・九州エリア福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県【転勤について】転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。

●年収600万円以上可能収入モデル（例）【月収40万円／年収600万円（30歳／入社5年目／扶養家族3名）】各手当てやインセンティブ、年次昇給で高収入を実現！集配荷物1個につき、インセンティブあり（月最大20万円以上可） ----- 月給：19万2950円～25万8710円 ※集荷配達荷物等に応じた、追加インセンティブ有（月最大20万円以上可） ※月給には一律支給の地域手当を含みます（支給金額は居住地により異なる） ----- ●地域別月収・年収モデル例［東京都］勤務の場合年齢30歳／残業25時間／扶養家族（配偶者+子2人）入社1年目：月収40万円／年収506万円　　5年目：月収43万円／年収631万円年齢30歳／残業25時間／独身入社1年目：月収36万円／年収456万円　　5年目：月収39万円／年収581万円 ※その他地域の月収・年収モデル例は下記を参照ください
セールスドライバー／インセンティブ有／手当充実／全国（セ）
- NEW
【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。【入社後の流れ】 ▼「普通免許」があれば応募OK ▼入社時研修：座学で企業理念や商品知識を学びます ▼同乗研修：先輩のトラックに同乗し、OJTを通して配達や接客を経験 ▼約2カ月の研修：座学と実技研修のカリキュラムで運転技術を習得し、「社内免許」を取得 ▼運転スタート：免許取得後にトラック運転がスタートーー【モデル収入例】ーー 30歳／年収600万円／月収40万円（入社5年目・扶養家族3名）当社の取扱数量の約9割は、法人のお客様です。地域の担当するエリアで配送を行うため、お客様の顔なじみとなってご指名をいただく事も少なくありません。信頼を築きやすく、丁寧な対応の結果は“数字”としてドライバー自身にしっかりと還元されています。 ■集配個数等に応じた、追加インセンティブあり（個人のノルマなし） ■半年に1回の評価、1年間に1回昇給・昇格のチャンスありインセンティブには営業加算もあり、月最大20万円以上のインセンティブも可能！担当エリア内で計画的に配送を行いながら、日々の頑張りが評価に直結します。【ヤマト運輸の職場環境】 ◎転勤・長距離配送・深夜運転なし。地域に密着して働ける仕事です。 ◎集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物の個数や最適なルート案内あり ◎荷物の重さや大きさを制限し、台車などの補助ツールで体力的な負担を軽減！ーー【手当・福利厚生も充実】ーー社員が長期的に働き続けられるよう、福利厚生やライフイベントのサポートが充実しています。 ◎残業代全額支給＆扶養手当・役職手当など、各種手当あり ◎賞与年2回（支給実績4.6カ月分） ◎年間約133日休み！1週間の連休も取得可能

【転居をともなう転勤なし！勤務地は希望を考慮】・勤務地により車通勤OK ・UIターン歓迎！地域手当あり・勤務地は配属先により異なる／希望考慮・喫煙区分有【全国43都道府県の募集】 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店・北海道・東北エリア北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県・関東エリア東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県・北信越エリア新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県・中部エリア静岡県／愛知県／三重県／岐阜県・関西エリア大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県・中国・四国エリア岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県・九州エリア福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県【転勤について】転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。

●各種手当て・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！モデル収入例【年収600万円／月収40万円（5年目／30歳／扶養家族3名）】月給19万2950円～25万8710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ※最低賃金改定後は改定金額に対応して支給 ●地域別収入例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合【東京勤務】 30歳／独身　1年目：月収36万円／年収456万円　5年目：月収39万円／年収581万円 30歳／扶養家族　1年目：月収40万円／年収506万円　5年目：月収43万円／年収631万円【大阪勤務】 30歳／独身　1年目：月収35万円／年収439万円　5年目：月収38万円／年収559万円 30歳／扶養家族　1年目：月収39万円／年収489万円　5年目：月収42万円／年収610万円【福岡勤務】 30歳／独身　1年目：月収34万円／年収429万円　5年目：月収37万円／年収546万円 30歳／扶養家族　1年目：月収38万円／年収479万円　5年目：月収41万円／年収596万円

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

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設立 2005年
従業員数 9,200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

※未経験歓迎※【兵庫/丹波】製造リーダー候補◆パナソニック工場／日勤のみ／年休132日／空調完備

～未経験・第二新卒歓迎◎年間休日132日／土日祝休み／大型連休あり／エリア限定社員～ ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！【仕事内容】丹波市にあるパナソニック工場内の請負職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。将来的には、5～10名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。＜製造商品＞駅、スタジアム、大型商業施設などで見かける案内用のLED照明器具＜製造工程＞・LED照明の組立工程におけるライン作業・手作業での組付けや簡単なマシン操作など＜リーダー業務＞・現場の生産や安全、品質、原価の管理・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ■組織体制：弊社のスタッフは20～50代の幅広い年代が約120名が在籍。そのうち請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。 8つの製造工程に分かれており、各2～10名ずつの配属となっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境：冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有 ■当社の特徴：パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来業容を拡大してきました。モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日事務所(兵庫) 住所：兵庫県丹波市春日町黒井９０８勤務地最寄駅：JR線／黒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業20hを含む ■賞与：年2回 ■月収例：234,000～276,000円（基本給＋残業20h） ■モデル年収：未経験入社の場合入社3年目：年収400万円　リーダー（～20人規模）入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模）入社7年目：年収650万円　事業所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【兵庫/丹波】製造リーダー候補◆パナソニック工場／夕勤のみ／年休132日／空調完備

～未経験・第二新卒歓迎◎年間休日132日／土日祝休み／大型連休あり／エリア限定社員～ ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！【仕事内容】丹波市にあるパナソニック工場内の請負職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。将来的には、5～10名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。 ※スタートは日勤帯でのご就業ですが、その後夕勤（17:15～26:15）に移行します。＜製造商品＞駅、スタジアム、大型商業施設などで見かける案内用のLED照明器具＜製造工程＞・LED照明の組立工程におけるライン作業・手作業での組付けや簡単なマシン操作など＜リーダー業務＞・現場の生産や安全、品質、原価の管理・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ■組織体制：弊社のスタッフは20～50代の幅広い年代が約120名が在籍。そのうち請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。 8つの製造工程に分かれており、各2～10名ずつの配属となっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境：冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有 ■当社の特徴：パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来業容を拡大してきました。モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日事務所(兵庫) 住所：兵庫県丹波市春日町黒井９０８勤務地最寄駅：JR線／黒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20h、深夜手当60hを含む ■賞与：年2回 ■月収例：24.3万～28.7万（残業・深夜手当込み） ■モデル年収：未経験入社の場合入社3年目：年収400万円　リーダー（～20人規模）入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模）入社7年目：年収650万円　事業所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミアアシスト

設備管理・メンテナンス

【本社】東京都千代田区麹町二丁目4番地1麹町大通りビル14階【事業所】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄

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設立 2005年
従業員数 791名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

レッカー車のドライバー／月収30万円以上可／年間休日120日
- NEW
＼★この仕事のポイント★／ ◎未経験からでも手厚い研修制度で、知識と技術を身につけて活躍できる ◎頑張りはインセンティブとしてしっかり反映され、モチベーションを上げて働ける ◎現場でお客様の声を直接いただく機会が多く、やりがいも大きい＼★一都三県・愛知県・大阪府・兵庫県の募集を強化中★／「上京したい」「U・Iターンで働く場所を変えたい」そんな方も大歓迎！充実の支援制度で、あなたの転職を応援します。 ◎引っ越し補助 ◎家賃補助 ◎食事補助 ◎家族手当　など転職時に感じる不安を解決するサポート制度がさまざま！【具体的な業務】 ■バッテリー上がり、バンク修理などの応急処置 ■事故車両、故障車両の搬送など1日車の運転をし現場へ駆け付けるお仕事です。【入社後の研修について】未経験の方も安心してステップアップできる！ ▼基礎研修富山にある自社の研修施設で、約1カ月、ビジネスマナーや車の構造、スペア交換、バッテリー上がりといった基礎から実践までの技術を一通り身につけます。 ▼現場研修（OJT）研修後は現場に配属され、1.5カ月ほど先輩と一緒に作業を行い、業務の流れを学びます。 ▼卒業検定研修修了後に卒業検定を受け、合格すると晴れて現場デビュー。同時に給与もUP！その後は独り立ちとなりますが、定期的なフォローアップ研修があるため常に成長できます。【キャリアパスについて】将来的にはリーダーや所長、エリアマネージャーなど早くて1年でキャリアアップも可能！「現場でずっと働きたい」という方も安心。現場業務でも給与が上がる仕組みが整っています。

【転勤なし／引っ越し補助】車・バイク通勤OK ■宮城県仙台SC／仙台市宮城野区 ■埼玉県埼玉SC／志木市上尾SC／上尾市 ■東京都東京SC／足立区杉並SC／杉並区城南SC／大田区八王子中央SC／八王子市 ■千葉県習志野SC／習志野市松戸SC／松戸市 ■神奈川県横浜SC／横浜市港南区横浜港北SC／横浜市港北区川崎SC／川崎市幸区藤沢SC／藤沢市 ■愛知県名古屋SC／名古屋市西区熱田SC／名古屋市熱田区名東SC／名古屋市名東区三河SC／岡崎市一宮SC／一宮市 ■大阪府北大阪SC／吹田市大阪SC／大阪市住之江区はびきのSC／羽曳野市 ■兵庫県阪神SC／西宮市神戸SC／神戸市東灘区西神戸SC／神戸市西区 ■岡山県岡山SC／岡山市北区 ■広島県広島SC／広島市東区 ■福岡県福岡SC／福岡県博多区　久留米中央SC／久留米市 ■熊本県熊本SC／熊本市西区 ■沖縄県那覇SC／那覇市受動喫煙対策：喫煙可能場所あり

【一都三県・愛知県エリア】月給25万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当【その他のエリア】月給23万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当＜月収例＞ ※一都三県・愛知県エリア月収：36万3000円 └月給：25万5000円 └残業35時間：6万8000円 └インセンティブ：4万円＜試用期間中の給与＞一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代その他のエリア：月給23万円＋残業代＜初任給について＞初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。どなたも無理なく新生活をスタートできます！
ロードサービス隊員／月収30万円以上可／年間休日120日
- NEW
＼★この仕事のポイント★／ ◎未経験からでも手厚い研修制度で、知識と技術を身につけて活躍できる ◎頑張りはインセンティブとしてしっかり反映され、モチベーションを上げて働ける ◎現場でお客様の声を直接いただく機会が多く、やりがいも大きい＼★一都三県・愛知県・大阪府・兵庫県の募集を強化中★／「上京したい」「U・Iターンで働く場所を変えたい」そんな方も大歓迎！充実の支援制度で、あなたの転職を応援します。 ◎引っ越し補助 ◎家賃補助 ◎食事補助 ◎家族手当　など転職時に感じる不安を解決するサポート制度がさまざま！【具体的な業務】・バッテリーが上がった・タイヤがパンクした・車の不調や事故車の搬送　などロードサービス隊員としてお客様のトラブル解決をお任せします。【入社後の研修について】未経験の方も安心してステップアップできる！ ▼基礎研修富山県にある自社の研修施設で、約1カ月、ビジネスマナーや車の構造、スペア交換、バッテリー上がりといった基礎から実践までの技術を一通り身につけます。 ▼現場研修（OJT）研修後は現場に配属され、1.5カ月ほど先輩と一緒に作業を行い、業務の流れを学びます。 ▼卒業検定研修修了後に卒業検定を受け、合格すると晴れて現場デビュー。同時に給与もUP！その後は独り立ちとなりますが、定期的なフォローアップ研修があるため常に成長できます。【キャリアパスについて】将来的にはリーダーや所長、エリアマネージャーなど早くて1年でキャリアアップも可能！「現場でずっと働きたい」という方も安心。現場業務でも給与が上がる仕組みが整っています。

【転勤なし／引っ越し補助】車・バイク通勤OK ■宮城県仙台SC／仙台市宮城野区 ■埼玉県埼玉SC／志木市上尾SC／上尾市 ■東京都東京SC／足立区杉並SC／杉並区城南SC／大田区八王子中央SC／八王子市 ■千葉県習志野SC／習志野市松戸SC／松戸市 ■神奈川県横浜SC／横浜市港南区横浜港北SC／横浜市港北区川崎SC／川崎市幸区藤沢SC／藤沢市 ■愛知県名古屋SC／名古屋市西区熱田SC／名古屋市熱田区名東SC／名古屋市名東区三河SC／岡崎市一宮SC／一宮市 ■大阪府北大阪SC／吹田市大阪SC／大阪市住之江区はびきのSC／羽曳野市 ■兵庫県阪神SC／西宮市神戸SC／神戸市東灘区西神戸SC／神戸市西区 ■岡山県岡山SC／岡山市北区 ■広島県広島SC／広島市東区 ■福岡県福岡SC／福岡県博多区　久留米中央SC／久留米市 ■熊本県熊本SC／熊本市西区 ■沖縄県那覇SC／那覇市受動喫煙対策：喫煙可能場所あり

【一都三県・愛知県エリア】月給25万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当【その他のエリア】月給23万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当＜月収例＞ ※一都三県・愛知県エリア月収：36万3000円 └月給：25万5000円 └残業35時間：6万8000円 └インセンティブ：4万円＜試用期間中の給与＞一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代その他のエリア：月給23万円＋残業代＜初任給について＞初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。どなたも無理なく新生活をスタートできます！

三菱重工エンジンシステム株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝5-33-11田町タワー15F

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設立 2006年
従業員数 222名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【兵庫/加古郡】サービスエンジニア（常用・非常用発電機）※未経験歓迎！年休126日／教育体制◎

【学歴不問／未経験歓迎／1年～1年半で正社員登用率多数！／原則夜勤無／親会社基準の福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容：三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。＜詳細＞既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 ■働き方：・残業：月平均30時間程度・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について：商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年～1年程で1人立ちしております。 ■組織構成：西日本拠点には発電システム事業として合計30名が所属しており、うち西日本部品サービスグループは22名(含む二見工場)となります。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社でに準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二見工場住所：兵庫県加古郡播磨町東新島1 勤務地最寄駅：JR山陽本線、山陽電鉄本線線／土山駅、東二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,400円～358,400円＜月給＞ 228,400円～358,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳大卒：370万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/加古郡】サービスエンジニア（発電機等）※未経験歓迎！年休126日／教育体制◎／家族手当等充実

【機械系の学校や整備士学校をご卒業の方・製造オペレーターやエンジニア経験をお持ちの方大歓迎！1年～1年半での正社員登用率多数！／親会社基準の福利厚生・給与／家族手当や育児・介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容：三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。＜詳細＞既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・残業は月平均30時間程度です。・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について：商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年～1年程で1人立ちしております。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞二見工場住所：兵庫県加古郡播磨町東新島1 勤務地最寄駅：JR山陽本線、山陽電鉄本線線／土山駅、東二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,400円～358,400円＜月給＞ 228,400円～358,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳大卒：370万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人協同の苑

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2

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設立 1993年
従業員数 550名
平均年齢 46.6歳

求人情報全1件

【兵庫県/神戸市】介護スタッフ／月残業時間10ｈ未満/年間休日111日で年1度6日連続休暇有

特別養護老人ホームにおいて、介護スタッフとして従事いただきます。 ■具体的な業務：特別養護老人ホームのショートステイまたはユニット型における介護業務（食事・入浴・排泄などの生活支援の介助）をお任せします。 ■業務の特徴：・声を掛け合い、連携しながら業務を行います。・チームで担う業務が中心なのでブランクのある方等も安心して働いていただけます。（1チーム4人体制で、20人の方を担当いただきます。）・介護技術向上のための勉強会、研修会等を多数実施しています。 ※希望や適性により、従来型かユニット型のどちらかに配属となります。 ※月に4～5日程度の夜勤がございます。・当社は、兵庫県下に12施設を有しており、ベテラン社員も多数在籍しています。・シフト制で勤務していただき、残業時間は約10ｈ未満となっております。 ※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、全部門挙げての時間外削減に取り組んでいます。・夜勤は月に4～5回あります。また、夜勤の翌日は必ずお休みを取っていただきます。 ■組織構成現在、常勤の方が約20名、パート勤務の方が約20名の計約40名の方が在籍しております。皆さん優しく接してくださり、中途入社者の方も複数名いらっしゃるので、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ■入社後の流れ入社後は、1日中途採用研修と、館内や仕事内容を説明するオリエンテーションがございます。その後、シフトに沿って業務に入っていただきます。大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

＜勤務地詳細＞協同の苑六甲アイランド住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中３丁目１－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～225,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回(1000円～3000円) ■賞与：あり（年2回）昨年度3.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アマゾンジャパン合同会社

通信販売・ネット販売

東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全89件

【休日選考会：4/18(土)】配送拠点の管理スタッフ　◆当日配送に特化した新しい物流拠点
- NEW
【1day選考会の概要】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■開催日：4/18(土) ■時間詳細：（1）10:00-11:30 （2）13:00-14:30 （3）15:00-16:30 ■応募期限：4/14(火)正午まで ※満席となり次第、受付終了とさせていただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容：物流拠点において、現場の安全・品質を守りながらオペレーション管理し、カイゼンの積み重ねでより良いサービスを提供できるように推進していきます。ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と現場の改善を行っていただきます。 ※当日配送に特化した新しいタイプの物流拠点となります。【業務詳細】・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート・社内ツールを使った生産管理業務・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 ■働く環境：・土・日・祝日・夜勤含むシフト勤務ですが、残業月10～20時間・希望休を出せる等メリハリを付けて働くことができます。・ピッキングなど実作業は基本的には担当しません。・倉庫内は空調など整備されており労働環境が良いです。 ■入社後の流れ：入社後はトレーニング期間で、会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中に基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■キャリアパス：昇格（早い人で1～2年で昇格）はもちろん、異動制度の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。例えば、リクルーターやマーケティング、広報などに異動するケースもあり、国内外・部門を問わず幅広いキャリアパスが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞尼崎SSD 住所：兵庫県尼崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨木SSD 住所：大阪府茨木市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】設備管理課スペシャリスト ※技術標準化・新技術導入を推進する中核ポジション

■概要：アマゾンジャパンは、全国で20拠点以上のフルフィルメントセンター（FC）、50拠点以上のデリバリーステーション（DS）を展開し、多様な設備・装置の自動化を推進しています。“地球上で最もお客様を大切にする企業”として、迅速かつ高品質な配送を実現するため、設備の安定稼働と継続的な改善を担うメンテナンスチーム（RME）の役割は非常に重要です。今回、設備の技術開発・改善をリードし、会社とともに成長しながら世界中のお客様のCustomer Experience向上に貢献いただけるスペシャリストを募集します。 ■業務内容：日本全国のFC・DSに導入されている設備に対し、新技術の導入や保全工数削減、稼働率向上を推進するポジションです。メンテナンス部門の新たな保全技術開発や設備設計変更、作業効率化を通じて、安全性・生産性の向上を担います。【具体的には】・新規FC・DS立ち上げへの参画：設備立上げ・維持業務の標準化と安定稼働の実現・設備トラブルの原因調査・対策立案：他拠点への横展開による再発防止の推進・過去データ分析に基づくコスト改善・工数削減のための技術開発・自動化・遠隔監視を推進する新しい保全技術の研究開発・RMEチームやメーカーと連携した技術導入の推進【役割】・日本全体の設備保全技術の向上と標準化をリード、新技術導入の計画立案から実施まで統括、保全ルールの確立と展開を主導・全社に影響する設備トラブルの解決をリード、グローバルプロジェクトの技術サポート実施、設備稼働率の維持向上を統括・保全技術や管理手法の教育トレーニングを企画・実施、未経験者の育成プログラムを展開、組織全体の技術力向上を推進 ■業務割合： 40%：FCやDSへの新規設備導入のチェック 20%：設備・安全仕様の策定・推進や保全技術など機械、電気の技術的な検討 20%：全国のFCやDSと連携した設備管理や標準化（各指標：設備稼働率、OEEなど） 20％：生産設備、物流設備の管理工数分析と工数改善策の立案・導入 ■働き方：日勤勤務（フレックス）ですが、出張が週4－5発生いたします。

＜勤務地詳細1＞【大阪府のFCもしくはDS】住所：大阪府（茨木、枚方、住之江、堺、藤井寺、大東）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【兵庫県のFCもしくはDS】住所：兵庫県（尼崎、神戸）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞【京都府のFC】京田辺住所：京都府京田辺市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,130万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 783,333円～1,216,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリセプト

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋5-12-11天翔新橋5丁目ビル8F

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【フルリモート】人材コンサルタント（マネージャー候補）ハイキャリア特化／残業ほぼ無・子育て両立歓迎

～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可～ ■業務内容候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後の研修現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。 ■就業環境週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。）お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：509,911円～655,600円固定残業手当/月：73,422円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡ全農たまご株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都新宿区中落合2-7-1

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設立 2005年
従業員数 333名
平均年齢 43.2歳

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【西宮】製造管理※未経験◎全農グループ◆転勤無◆夜勤無◆液卵工場の衛生・工程管理◆20~50代活躍中

【～人柄重視の採用／食品に携わりたい方歓迎／日本のたまご産業に貢献／転勤・夜勤なし／長くじっくり働ける環境～】 ■概要：鳴尾浜液卵工場に配属となり、液卵（たまごの中身の商品）の製造管理および工場運営管理をお任せします。同工場では、たまごを液状にし、食品メーカーなどに卸しておいます。その加工工場での勤務となります。 ■具体的な業務内容：・液卵製造の準備、後片付け（衛生管理の要となる重要業務です）・製造ラインの安全管理、工程管理・工場運営に関わる係数管理　・スタッフの作業状況やモチベーション管理などまずは現場作業を通して、「安心安全な製造を」学んでもらいます。未経験でも周囲と協力しながら、段階的に控除運営の管理者を目指せる環境です。 ※担当業務は、経験やスキルをみて判断します ■配属先について： 40～50名程度の工員が活躍されている工場です。・工場長・現場社員のマネジメント（※今回はこちらの採用となります）・現場社員（社員、パート、アルバイト） ■入社後の流れ：入社後は、先輩につきながらＯＪＴ形式で業務内容を学んでいただきます。手厚い指導がございますので、ご心配いりません。 ■働き方・転勤なし：地域限定採用となりますので、転勤はございません・夜勤なし：日勤のみのシフトのため夜勤はありません・シフト制：シフト作成の際（1か月前）に希望休を言える環境でプライベートも充実しやすいです・工場内：綺麗な環境で休憩スペースもあります ■同社について：ロングセラー商品「しんたまご」はスーパー等でも広く流通しており、その販売シェアは国内15％強を占めています。また、「しんたまご」の品質管理にあたって、全農飼料畜産中央研究所、全農家畜衛生研究所などの研究機関と同社が生産から販売まで一貫した、全農グループならではの衛生管理体制を確立しています。飼料やヒナ、製品のたまごに至るまで、厳しい管理項目を設け、品質／衛生管理を徹底しています。豊かな自然環境の中に立地する指定農場では、生産者と全農グループが一体となり、厳密な衛生管理を行っています。毎日の生活に欠かせない卵という商品を取り扱っている点や、全農グループであることからも、企業として安定している事が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳴尾浜液卵工場住所：兵庫県西宮市鳴尾浜 3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミスミ

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

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設立 1963年
従業員数 11,804名
平均年齢 39.6歳

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【未経験歓迎！】兵庫／物流倉庫の現場管理・改善業務◆豊富なキャリアパス・意欲重視◎#LL1062

【新拠点立ち上げに伴い物流現場の班長を募集／日々の業務の効率化や改善が最大のミッション／夜間の操業無し・月残業20h程の想定】 ■概要：メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流新拠点における現場マネジメントをお任せします。まずは5~15名程の現場スタッフを束ねる班長として従事していただき、ゆくゆくは班長をまとめる「グループリーダー（管理職）」やさらに上位の役職を目指していただくことが可能です。既存の管理職もほとんどが班長からステップアップしています。 ■業務内容：現場で働くスタッフのシフト作成や業務管理などを中心に行っていただくほか、日々の業務のカイゼンや作業標準化なども並行してお任せします。大まかな業務の割合としては、以下のような想定です。・現場オペレーション遂行、業務作業設計やメンバーシフト管理等…60% ・業務の効率化や改善推進…30% ・その他人材育成など…10% ■働く環境：・残業：月20h程を想定しています。・夜間対応：無し。当拠点は曜日問わず、夜間の操業は行っていません。・休日出勤：お願いする可能性もありますが、日曜は完全に操業を止めており、イレギュラーが発生しない限り土曜日も操業はしていませんので頻繁にお願いすることはないです。また、休日出勤をした場合は必ず平日に代休を取得していただきます。・その他：産育休の取得や有給消化を強く推奨しており積極的に活用しています。 ■キャリア形成について：多様なキャリアパスが充実し、社員の挑戦を後押しする環境が整っています。例えば、「Next Challenge制度」では毎年3月に社内の200超の組織の取り組みや挑戦したいことを確認し、興味があれば応募することが可能です。その他にも、各階層や分野ごとに様々な研修制度やキャリア制度を設けております。 ■勤務地について： 2025年秋に稼働が始まる兵庫県川西市の新物流拠点が勤務地になります。(5月に竣工予定で、実際の稼働までにはタイムラグがあります。)入社時期によってにはなりますが、兵庫県三田市にある当社「西日本第一流通センター」にて入社後トレーニングを行った後に新拠点への配属を念頭においた求人となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本流通センター住所：兵庫県三田市福島字宮野前501-53 三田工業団地内勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本流通センター（川西）住所：兵庫県川西市東畦野字長尾 1-444 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～289,000円固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＩＣグループ

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.5歳

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【関西エリア】店舗開発職◆ロピア等運営／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで／食の製造小売

～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます【業務例】・用地仕入れ・契約手続き・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します）【現状の開発エリア】関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨）関西（大阪、京都、奈良、兵庫）中部（愛知、岐阜、三重、静岡）九州（福岡）東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア　北加賀屋店住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリアの店舗住所：兵庫県、京都府、大阪府、奈良県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～419,500円固定残業手当/月：67,100円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,300円～526,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア】ロピアの採用人事（新卒採用担当）※成長率業界No1／「人」が強みの企業経営／裁量◎

～年間採用200～400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景：～年間200～400名採用のコアメンバーとして、西日本採用をリードしませんか？～・当社は、生鮮食品を中心に全国で140店舗以上を展開しており、生鮮部門の売上伸び率は全国トップレベル（2015～2019年連続）と、成長スピードは業界でも群を抜いています。・2026年には150店舗、2031年にはグループ売上2兆円を目指し、新規事業・新会社の設立も加速中。「若手から100名の社長を輩出する」という挑戦的な目標も掲げ、“人”に投資し、人を育てる文化が根づいている企業です。 ※そんな同社で今回は、西日本エリア専任の「新卒採用担当」を募集いたします。 ■業務詳細：（1）新卒採用業務（メイン）母集団形成（イベント運営、学校訪問、紹介会社対応など）面接・選考対応内定者フォロー（入社前研修企画、面談など）年間計画の立案～運用まで幅広くお任せします（2）学校・各機関とのリレーション構築大学・高校・キャリアセンターへの訪問、企業説明、求人案内人材紹介会社、学生向けセミナー、合同説明会の企画運営 ※入社後1ヶ月程度は研修期間として、同社の採用手法や文化を丁寧にインプットいただきます。 ※西日本エリア内への出張があります（社用車・公共交通機関利用・費用支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西事務所（ロピア北賀屋店2F）住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37 ロピア北加賀屋店受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリアの店舗住所：兵庫県、京都府、大阪府、奈良県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,800円～419,500円固定残業手当/月：64,900円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,700円～526,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：1～3回（グレードに応じて異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区堂島1-6-20

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設立 2005年
従業員数 2,799名
平均年齢 39.4歳

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(大卒/第2新卒)【関西エリア】土木系総合職(発注者)～NEXCO西日本/年休130日/福利厚生充実

～NEXCO西日本の発注者業務/在宅勤務制度有、完全土日祝休みで、整った労働環境/充実した福利厚生/日本の基幹インフラでやりがい◎～ ■職務内容：発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。高速道路の管理延長は約3,600kmにものぼります。そのうちの6割は、開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「土木総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■おすすめポイント・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・高速道路という社会インフラを支える、社会貢献度の高い非常にやりがいのあるお仕事です。・当社は中途入社ハンデ一切無し！たくさんの中途入社社員が活躍中です！たくさんのキャリアステップのある当社にてぜひご活躍ください。・転勤はありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ■安定した就業環境：当社は、交通インフラである高速道路、関連施設の維持管理をメインに行っています。元日本道路公団である為、まだまだ公務員に順ずる制度や風土も残っておりますが、反面、待遇や各種手当、福利厚生についてはもちろん、専門性や高いスキルを追求する為の充実した就労環境が整っています。

＜勤務地詳細＞関西エリアいずれかの支社住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は参考となります。ご経験などからご相談のもと、算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
(高卒/第2新卒)【関西エリア】土木系総合職(発注者)～NEXCO西日本/年休130日/福利厚生充実

～NEXCO西日本の発注者業務/在宅勤務制度有、完全土日祝休みで、整った労働環境/充実した福利厚生/日本の基幹インフラでやりがい◎～ ■職務内容：発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。高速道路の管理延長は約3,600kmにものぼります。そのうちの6割は、開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「土木総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■おすすめポイント・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・高速道路という社会インフラを支える、社会貢献度の高い非常にやりがいのあるお仕事です。・当社は中途入社ハンデ一切無し！たくさんの中途入社社員が活躍中です！たくさんのキャリアステップのある当社にてぜひご活躍ください。・転勤はありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ■安定した就業環境：当社は、交通インフラである高速道路、関連施設の維持管理をメインに行っています。元日本道路公団である為、まだまだ公務員に順ずる制度や風土も残っておりますが、反面、待遇や各種手当、福利厚生についてはもちろん、専門性や高いスキルを追求する為の充実した就労環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアいずれかの支社住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～320,000円＜月給＞ 227,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は参考となります。ご経験などからご相談のもと、算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。