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[勤務地]鳥取県　

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    勤務地【鳥取県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 925 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全260件
    • 【未経験歓迎/鳥取】事務・内勤職（エリア業務職）◆福利厚生充実
      ■業務内容：当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性およびご希望を考慮して決定いたします。 以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務 〇支社領域：保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域：お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険事務領域：保険加入及び加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や 営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域：企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域：事務企画領域等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に8年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.8年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 ：入社後は約１週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4ヵ月間アドバイザーがつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ■勤務時間補足：育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校就学後最初の8月末まで・勤続年数1年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。週1回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。 ■休日休暇補足：一部の職務については土曜日に勤務することがあります（当番制・振替休日あり） ※当社は国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。2024-1236Ｇ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取支社またはライフプラザ鳥取 住所：鳥取県鳥取市今町２－２５１　日本生命鳥取駅前ビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,010円 ＜月給＞ 214,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給には残業代含まず ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収 *毎営業日9:00～18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は2023年度実績（支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額） ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,889名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全223件
    • 【鳥取／未経験歓迎】スマホアドバイザー※スマホ教室運営等／サポートの専門家／残業10h／月給22万～
      ★入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】　 主にソフトバンクショップにてスマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■業務の特徴 ・店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などにも携わって頂きます。接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールや店頭POP作成、 店頭キャンペーン企画など、 セールス向上のための各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス 店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 毎年2回正社員登用試験の機会があり、入社1～2年以内に正社員になっている人も多数おります。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 業界未経験スタートの方からマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 県内ソフトバンクショップ／家電量販店取扱コーナー等 住所：鳥取県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 293万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収350～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県・第二新卒/業界未経験歓迎】販売クルー 平均残10h/入社祝金有り/転勤無/教育体制◎
      ★入社祝い金キャンペーン24年8月開始！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 県内ソフトバンクショップ／家電量販店取扱コーナー等 住所：鳥取県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 293万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収350～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 52,410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ドライバー／未経験者歓迎／年収550万円可／手当豊富
      • NEW
      • 締切間近
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！ 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！
      ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、徳島、広島、島根、岡山、山口、高知、鳥取 ■九州エリア 福岡、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      セールスドライバー ・関東／月給22～30万円 ※月収30～43万円 ・東海／月給22～28万円 ※月収30～41万円 ・甲信越／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・北陸／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・関西／月給22～29万円 ※月収30～42万円 ・中国・四国／月給21～27万円 ※月収29～39万円 ・九州／月給21～27万円 ※月収29～39万円 ・北海道／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・東北／月給21～26万円 ※月収29～38万円 <輸送ドライバー> ・関東／月給18～26万円 ※月収24～37万円 ・東海／月給18～24万円 ※月収25～35万円 ・北陸／月給18～23万円 ※月収24～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収24～36万円 ・中国・四国／月給17～23万円 ※月収24～34万円 ・九州／月給17～23万円 ※月収24～33万円 ・東北／月給17～22万円 ※月収23～32万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可（経験による）
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ◆本社…大阪府大阪市中央区城見1-4-35　◆東京本社…東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回／完全週休二日制
      • NEW
      ＼住友生命の営業ノウハウを基礎から習得／ 支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、育成など ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス ＼特別カリキュラムで管理職へ／ 以下の研修プログラムを経て、最短2年9ヶ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（5ヶ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（7ヶ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9ヶ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上のキャリアを目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全372件
    • 法人営業【中・四国ブロック/初任店確約】MUFGグループ/豊富なキャリアパス有/地銀・信金出身者歓迎
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当し、預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案）に従事していただきます。 ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験し、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動のキャリアパスがあります（入社後、社内公募制度含む本人の希望や適性を考慮）。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。 ■研修体制： 基本的は支店のOJTを実施していただきますが、キャリア採用入社の方みなさまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度がございます。 ■当行の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することが可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■初任地・転勤について： ◇勤務地区分は下記２つございます。 （1）全国グローバル：内海外を問わず、転居を伴う異動があります。初任店は本人希望通りとなります。 （2）国内ブロック・本部：転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。 ◇ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分Ⅱ（国内ブロック・本部）を選択する場合は、「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。また、転勤時の転居の際には引っ越し手当の会社負担や、社宅や寮などの用意があります。 ◇転勤を経験することで、地域ごとのビジネスの流れを理解することできたり、新しい人間関係を構築できたりといった、新たな発見・経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中・四国のいずれかの支店 住所：広島県広島市中区本通7-19 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 ■入社2年目/400～500万円 ■入社3年目/430～530万円 ■入社4年目/460～560万円 ■役付（7年目）/900～960万円 ■調査役/900～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リテール営業（富裕層向け）【中・四国ブロック/初任店確約】◆MUFGグループ/豊富なキャリアパス有
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外訪活動を中心に個人のお客さま（資産1億円以上～20億円未満）を担当し、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供していただきます。スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層（資産20億円以上）のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションをオーダーメイドで提供します。 ■キャリアパス： 本人の希望、適性を考慮した上で個人顧客の担当業務を中心としながら、個人顧客の担当として知見・スキルを習得し、リテール特化の課マネジメントや支店長または法人顧客を担当する法人RMへのキャリアチェンジが可能です。また、富裕層ビジネスにおけるプロフェッショナル（プロ認定制度等による処遇向上もあり）及び、ウェルスマネジメントビジネスを所管する本部マネジメントへ異動もできる環境と豊富なキャリアパスがあります。 ■研修体制： 基本的は支店のOJTを実施していただきますが、キャリア採用入社の方みなさまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度がございます。 ■当行の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することが可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■初任地・転勤について： 勤務地区分は下記２つございます。 （1）全国グローバル：内海外を問わず、転居を伴う異動があります。初任店は本人希望通りとなります。 （2）国内ブロック・本部：転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。 ◇ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分Ⅱ（国内ブロック・本部）を選択する場合は、「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。また、転勤時の転居の際には引っ越し手当の会社負担や、社宅や寮などの用意があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中・四国のいずれかの支店 住所：広島県広島市中区本通7-19 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全197件
    • 【国内_法人営業部】法人営業（大企業・中堅企業向け）◆幅広いソリューション提案
      【大企業・中堅企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容： ・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業 ・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点） ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■魅力： ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・メガバンクでは随一の中小企業の取引基盤と、三井系・住友系の上場企業を中心とした数多くの大企業との取引基盤があります。 ・他メガバンクの同部署と比較して、少ない人員数で多くの案件を成約に導いていることから、個人としても短期間で多くの経験がつめ、早期のスキルアップが可能です。 ・三井住友カード様やSMBC日興証券株式会社様等とともにSMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ・2016年より「プラチナくるみん」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：国内の営業拠点各所 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全136件
    • 【初任地考慮】ライフプランアドバイザー ※NISAやiDeco等の資産形成の提案◆キャリアパス充実
      【来店顧客向けの提案※外勤なし／富裕層向け営業などへのキャリアアップ可／20～30代活躍中】 ■業務内容： 主に国内支店の窓口に資産形成のご相談でいらっしゃったお客様に対してコンサルティング提案（NISAやiDeco等の資産形成の提案）を行っていただきます。また、お客様のニーズによっては一部預金や為替に関する業務等を担っていただきます。※提案業務がメインとなりますが、一部事務を担って頂く可能性もあります（事務専任担当者は別におります） ■部門について： 多様化されたニーズに対して来店するお客さま一人ひとりに寄り添い、最適な資産形成のコンサルティングを行う担当者として2020年に新設されたのがライフプランアドバイザーです。20代後半～30代前半を中心に幅広い年齢帯の方が在籍しております。 ■ポジションのやりがい・魅力： お客さまと長きに渡って関係を築きながら、商品の購入にとどまらず、その後のフォローや見直し等を通じてお客さまの実現したい未来を一緒にかなえることができるポジションとなります。事務業務を行いながら窓口でお客さまに商品提案をするのではなく、商品提案業務をメインに担当頂きます。また、将来的には個人営業ポジションへのキャリアアップが可能です。 ■入社後のキャリア： ご本人の希望や適性に応じて、富裕層向け個人営業等へキャリアアップできる可能性もあります。公募制度も活発に利用されているため、ご自身で積極的にキャリア形成を図ることができる環境です。 ■インタビュー記事： https://www.mizuhobank.co.jp/nisa/nisa_cafe/lpa/index.html https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/jobs/a_shimane/index.html ■みずほについて： ・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。 お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 国内本支店 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～271,700円 ＜月給＞ 220,400円～271,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大企業向け法人営業（RM） ※未経験応募可／大企業ビジネスでは業界トップクラスの収益※
      【大企業ビジネスにおいて業界トップクラスの収益を誇る当部門で、ダイナミックなコンサル型営業をしたい方におすすめ】 ■職務内容：銀行ビジネスにおける大企業向け営業全般をご担当いただきます。日本を代表する大企業のお客さまに対し、ビジネス・財務・海外・人事などに関する幅広いニーズを捉え、みずほグループの様々な機能を活用することで、お客さまの経営課題解決に向けたサポートを行います。商流に関わるいくつもの業界や競合他社の動き、さらには不動産・人事・総務の話まで、多方面に渡り相談をいただくことも多く、金融ニーズだけでも、資金調達に加え国内外における企業グループの資金効率化や為替リスクヘッジの手法提案、海外進出や国内外のM&Aに関するアドバイザリーなどを行っています。 ■入社後について： ・即戦力の方：入社直後から営業部に配属となる予定です。また、適正や希望に応じ、ゆくゆくは海外、プロダクト、リサーチ部門等へ異動となる可能性もございます。 ・未経験の方：業務本部付で営業支援部署や新規事業開発部署に配属となり、ファイナンス等の知見を身に着けていただいたのちに営業部に配属となる予定です。希望次第で、プロダクト、リサーチ部門、海外等への異動も可能です。 ■みずほの強み：「One MIZUHO」を掲げており、お客さまのあらゆるニーズに応えるために、銀行、信託、証券、アセットマネジメント、リサーチ＆コンサルティングが一体となって対応できる体制が力強い武器となっています。みずほグループ一体で対応することで、点の取引が面に広がり取引を深耕できること。そしてお客さまから高い信頼を獲得できること。それは＜みずほ＞のRMだからこそ得られるやりがいです。また、みずほでは、大企業営業において、複数セクターで構成されるインダストリー・リージョナルグループ制を導入し、今後のセクター(業種)を跨いだ連携や再編等、大企業の動きを先取りし体制にて、産業・セクターに軸足を置いた提案力強化を進めています。 ■募集背景：顧客のグローバル化、再編・アライアンスの積極化に加え資金調達ニーズの多様化により大企業のニーズは高度化・専門家しており、専門性高い人材の更なる強化が必要になっているため、即戦力だけでなく、各業界の知見を持つ方を積極的に募集します。異業界出身の方含め中途入社の方も多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国支店 住所：全国 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～ ＜月給＞ 222,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全176件
    • 未経験から始める！モノづくりサポート総合職／最大年休160日
      • NEW
      • 締切間近
      「正社員になりたい」 「生活水準を上げたい」 「今すぐ仕事につきたい」 「モノづくりって面白そう」 「とにかく暮らしを安定させたい」 そんな方は大歓迎。正社員として採用します！ 今はまだ、知識やスキルがゼロでも全然大丈夫。 すぐに始められる、カンタンな仕事をお任せします♪ 正社員だからこそ、将来につながる道もあります。 あなたもぜひ、たくさんの仕事がある 日研トータルソーシングをお選びください！ ＜具体的な業務内容＞ たとえば―… ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■データ入力 ■倉庫内での軽作業 など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート！＞ 未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩ですから、 仕事はもちろん休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！ ＜キャリアUPのチャンス多数！＞ 今回の募集は、正社員の積極採用！ 正社員だからこそ、キャリアアップのチャンスは多数。 経験を積んで、年収800万～1000万円の先輩もいます！ ＜プライベートも充実！＞ お休みは週休2日制、または完全週休2日制から 選べて、年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！
      ＜沖縄を除く全国46都道府県＞ 取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮！ ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな格安寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ＜交通手段＞ 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      ＜月収30万円も可＞ 実務経験者　：月給25万円～40万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） 実務未経験者：月給23万円～30万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★経験・能力に応じて加給・優遇！ ※研修期間2～5日は時給980円～1165円（就業先により異なる） ※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 └いずれの金額も就業先により異なります。 ＜各種手当＞ ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ＜年収例＞ 長く働くほど、経験と共に収入もアップ！ ▼500万円／入社3年目 ▼600万円／入社5年目 ▼800万円／入社10年目
    • 【中四国エリア・未経験歓迎】ITエンジニアを目指す方へ！◇ITスキルを一から研修／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～業務未経験でもITエンジニア＆ITエンジニアサポート職を目指せます！～ ■採用背景： 現在、DXなどのIT需要の伸びに対し、IT業界の人材不足が課題となっており、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されております。 このような背景を踏まえ、当社でITエンジニア人材を育成する”IT研修センター”を開設いたしました。 今からITエンジニアを目指す方に対して、一からしっかりと研修をし、社会で活躍する人材を育成いたします。 ■業務内容： ■自社研修施設にて、約2ヶ月間の技術研修 …IT業界の基礎知識、プログラミングの習得等 ■配属直後はまずはエンジニアのサポートから担当いただき、将来的にはエンジニアとしてメインでお任せすることを想定しております。 【具体的な業務】 ●WEB系/業務系システム・アプリ開発エンジニア●インフラエンジニア（NW/SV/DB/クラウド）●組込み系エンジニア　など ■入社時研修について： ＼研修内容／ ◎導入研修：コミュニケーション訓練、モノづくりの基礎 ◎PC研修：パワーポイント、エクセル、データの管理 ◎IT研修：コンピューター基礎理論、データベース、ネットワーク等 IT業界で20年以上の実務経験を積んだ講師が約2か月間研修を実施いたします。 その後分野に応じてカスタマイズ研修で基礎技術、関連資格を取得することが可能です。 ※研修施設は東京となります。 ＜配属例＞ （1）WEB系/業務系システム・アプリ開発 ・要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進 （2）インフラ（NW/SV/DB/クラウド） ・要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成 （3）組込み系（C/C++/PLC など） ・企画・要件定義などの上流から設計・開発・テスト等の工程全般 ＜配属後＞ 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローします。将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ IT研修センター 住所：東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（中四国エリア） 住所：広島県、山口県、岡山県、鳥取県、島根県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県のいずれかを予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します 【賞与】年2回（7月・12月） 【昇給】年1回（4月） 【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 ■年収例 ・年収360万円（36才／業界経験1年） ・年収448万円（28才／業界経験6年） ・年収576万円（33才／業界経験11年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2108件
    • 【中四国／エンジニアとして成長したい方必見！】アプリエンジニア※平均残業12.3h／研修制度充実
      【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。中四国拠点では、広島・岡山・松山・高松の４つの支店があり、それぞれご自宅に近い支店に所属していただきます。それぞれの支店で100～200名のエンジニアが所属しており、顧客先は自治体・製造業系・SIerなどが多くを占めています。どの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっております。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ◎希望しない転勤は原則発生無し：具体的には転居を伴う、エリアを跨ぐ転勤は1年間で数名です。エリアを跨いで異動された方はエンジニアとしての成長面からのアサインや、ご家庭の事情などになります。※希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流～上流工程まで幅広く経験できる環境です。例：◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（中国四国エリア） 住所：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜直近の内定者様事例＞ 30代エンジニア：基本年収550万。残業20h計算：620万。 40代エンジニア：基本年収500万。残業20h計算：540万。 ※経験に応じて前後する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国】化学分野の研究開発職◇ブランクOK／正社員／残業10h以下／企業や大学のプロジェクトに参画
      【東証プライム上場／社員の8割が修士以上／ブランク有でも活躍実績◎／高度プロジェクトに参画／残業10h以下・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり経験を生かして働くことが可能です。 【プロジェクト実績】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。 ■就業環境 全社平均残業時間10時間以下、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■様々な方が活躍しています ・研究開発から営業に異動になり再度研究開発へ携わることを目的に入社 ・分析で活躍していたものの家庭の事情で退職、社会復帰として当社へ入社 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・実務経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（4.05カ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全334件
    • 【東京】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア（商用Webシステム開発）【産事1-003】
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 ＜担当フェーズ＞ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ＜規模＞ 50人月～100人月 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： （1）部門ミッション：MD1MD2ともに広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する （2）部門の人数：MD1 57名、MD2 80名 （3）組織の平均年齢：MD1MD2ともに34歳、担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （3）組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （4）組織の男女比：MD1MD2ともに女性20% 男性80% （5）組織の中途比率：MD1 11%、MD2 25% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：MD1MD2ともに週5日がテレワーク ■キャリアパス： ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します 1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めるため、上流～下流までの各プロセスを実際にメンバとして実施するか、成果物のレビューを行う役割を担っていただきます。　 5年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー 勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 516万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 ＜月給＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】アプリケーションエンジニア（ハイグレード）（商用Webシステム開発）産事1-004
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 ＜担当フェーズ＞ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ＜規模＞ 50人月～100人月 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： （1）部門ミッション：MD1MD2ともに広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する （2）部門の人数：MD1 57名、MD2 80名 （3）組織の平均年齢：MD1MD2ともに34歳、担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （3）組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （4）組織の男女比：MD1MD2ともに女性20% 男性80% （5）組織の中途比率：MD1 11%、MD2 25% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：MD1MD2ともに週5日がテレワーク ■キャリアパス： ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します 1年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 5年目：更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー 勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,079万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：565,000円～780,000円 ＜月給＞ 565,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 21,705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全126件
    • 総合職／SOMPOグループ／好きな土地で働く／在宅勤務可
      • NEW
      ＼未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ！／ 営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属！ 専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方大歓迎です。 ■営業部門 ──── 代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供。 保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。 担当代理店を通じて、地域の企業や個人のお客さまを担当する『一般営業』。商社、メーカー、建設など幅広い業界の企業を担当する『企業営業』。主に自動車ディーラーを担当する『自動車営業』の3種類から配属。 ■保険金サービス部門 ──── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当。 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをするポジション。 保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ………… 入社後の流れ ………… ▼座学研修 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修など。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を研修。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 手厚い研修体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能！ メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広いバックグランドの方が活躍中です。 ………… 腰を据えて末永く活躍 ………… 各部門でスキルを積んだ後は、総合職として他の部署へ異動になる可能性もございます。 組織として長年培ってきたノウハウの上、幅広い知識・スキルを身に付けることで、自身の市場価値を青天井に高めることができます♪ また企業の安定基盤に加え、年間休日120日＆完全週休2日と働きやすい環境を完備◎ お仕事面だけでなく、プライベートの時間も充実できる体制を万全にしてお待ちしております！
      【全国各地で募集！／在宅勤務可能／転勤なし】希望勤務地を考慮いたします。 ★居住地から90分以内で通勤可能な勤務地への配属★ ★リモートワーク可★ 生産性高く、効率よく、自分らしく働こう◎ ※頻度は事業所により異なります ＜勤務地域＞ 現在募集中の部署は以下の通りです。 ※具体的な勤務地は、勤務地一覧をご確認ください。 【営業部門】 北海道、宮城県、山形県、福島県、新潟県、石川県、富山県、福井県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、香川県、山口県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県 【保険金サービス部門】 北海道、福島県、新潟県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、山口県、愛媛県、佐賀県、熊本県 受動喫煙対策：あり
      【年収例】 ◎未経験者／440万円～770万円 ◎経験者／440万円～1,150万円 【月給】188,370円以上＋時間外手当 ※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします
    • 技術アジャスター／未経験から大手グループで飛躍／月給34万円
      ＼★当社が、選ばれるポイント★／ ◎年休120日＋連休取得でお休みも充実！ ◎未経験者も安心♪3カ月間の研修で、技術をじっくり習得！ ◎各地の現場・本社経験も可能！早期キャリアUPを目指せる！ ◎大手グループの安定基盤の上で、長く活躍！ ーーー 自動車の構造や機能、保険などの知識を活かし、自動車事故を解決に導く技術アジャスターの業務をお任せします。 修理工場や裁判所など、各所と連携しながら、お客様に1日も早い安心をお届けするのがミッション。 ＜仕事の流れ＞ ▽事故状況のヒアリング └画像も参照しながら、損傷状況を確認 ▽損傷車両・損傷状態の確認 └目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 ▽事故の整合性判断 └お客様からお聞きした事故状況と整合性が取れているかチェック ▽損害額算出 └自動車や保険に関する知識を活かし、修理内容が適切か確認しながら、損害額を算出 ▽示談代行　など └適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ★一日の対応件数は3~4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣ 入社後：まずは技術アジャスター資格を取得するための研修からスタート 　　　　3カ月程度かけてじっくりサポート 　▼ 独り立ち後：レベルや習熟度に合わせた研修や通信教育を、随時受講が可能 　　　　　　長期にわたりスキルアップを支援します ■様々な経験を積んで成長！ ￣￣￣￣￣ 各地の現場や本社などを経験し、早期キャリアUPを実現！ ＼＼キャリアパス例（制限なし）／／ 保険金サービス部門　担当者：3～5年（転勤1~2回） 　▼ 本社企画部門　担当者：3~5年 　▼ 険金サービス部門　リーダー職（マネジメント業務） 他にも、多様なキャリアが選択可能！培った経験を活かしステップUPを叶えられます。 ◎専門性の高い【スペシャリスト】 ◎業務効率化などに取り組む【企画職】
      【全国募集】マイカー通勤OK！（規程あり） ◎転勤の有無が選べる！ ◎配属先はご相談に応じます 【1】限定なし ※全国へ転勤の可能性あり ＼限定なしオススメポイント／ ◎様々な部署での経験を積み早期ステップアップ ◎本社企画部門へのチャレンジも可能 【2】ブロック限定 次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）「主たる勤務地」を含むブロック （2）「主たる勤務地」の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※受動喫煙対策制度あり
      【1】限定なし 月給36万3520円（みなし労働手当8万9080円含む） 【2】ブロック限定 月給34万6560円～35万7090円（みなし労働手当8万5820円含む） ※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。 ※みなし労働手当は、月40時間分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。 ◎ご選択いただいた転勤制度により給与が異なります。詳しくは「勤務地欄」をご確認ください。 ◎応募の際に希望の働き方をご回答ください。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18,427名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全63件
    • 【鳥取】保険コンサルタント（個人向け営業）未経験歓迎◆残業7時間程度/日本郵政グループ
      • NEW
      【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当頂きます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■報酬制度： ・入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加します。（2023年度現在で最大1.69倍） ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） 【モデル年収】 ・500万円 入社5年目(月給22万5000円＋諸手当＋賞与年2回) ・600万円 入社14年目(月給29万7000円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥取中央郵便局 住所：鳥取県鳥取市東品治町１０１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 倉吉郵便局 住所：鳥取県倉吉市昭和町２－１２９ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 米子郵便局 住所：鳥取県米子市弥生町１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～295,680円 ＜月給＞ 203,100円～295,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフアドバイザー／完全週休2日制／中国・四国・九州募集
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります ★初期配属の県を選択できます！U・Iターン歓迎！ ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業となります ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
      月給203,100円～295,680円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 年収600万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 【31歳】 年収500万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） ＜入社時の想定年収＞ 年収330万円～480万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • ホテル支配人候補／裁量権大／選べる勤務地／残業月20h以内
      • 締切間近
      ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 ＼◎働きやすい制度あり！／ ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当＆福利厚生充実 ☆最大7連休可能！リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎マネジメント ┗社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成を行います。 ◎売上管理 ┗売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ◎企画 ┗集客につながる企画の立案をします。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ◎施設管理 ┗設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。 ◎月次業務 ┗月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 【入社後の流れ】 ＜研修内容＞ ▼1カ月目 客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。 いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるよう身に付けます。 ▼2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。 ▼3カ月目以降 マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。 ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを学べます！ ＜昇格イメージ＞ ▼6カ月～1年目 リーダーポジションの昇格を目指します。 ▼1年～2年目 ホテル支配人の昇格を目指します。 人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。 ▼6年～7年目以降 ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。 いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。 現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。 ホテル支配人の仕事＆プライベートのリアルを要チェック！ （求人内「取材レポート」をご覧ください）
      【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      ★月給26万5000円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ■地域職B：県単位での勤務 ■地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【鳥取／鳥取駅南口】ホテル支配人◆未経験歓迎／約9割の方が女性・未経験でスタート／夜勤無
      【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス： 入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例 年収420万円／経験1年 年収651万円／経験2年 年収913万円／経験5年 年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる 本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございません ホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00～19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東横INN　鳥取駅南口 住所：鳥取県鳥取市富安２丁目１５３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり（弊社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17,482名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全668件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休124日／リモートあり／SI
      • NEW
      入社後は最大で3ヶ月間ITの知識やスキルを学びます。 同期の仲間たちとイチからエンジニアを目指して成長できます◎ ■入社後は充実した研修で安心スタート！ グループ会社のスクールで研修を実施。 基本リモート形式のため、ご自宅からの受講が可能です◎ 研修時は周りのメンバーも未経験のためスタートラインは一緒。 10名程度の少人数のクラス制なので、1人に対するフォローも手厚く、 不明点があればすぐに質問ができます。 知識を身に付ける大変さや達成感も共感しあえる環境です。 ＜研修STEP1＞ まずは会社や事業理解を深める導入研修や、ITの基礎から学びます。 ＜研修STEP2＞ Javaなどのプログラミング言語を用いたシステム開発、 サーバ構築などを学びます。 <研修STEP3> これまで学習したことを活かし実践的な開発演習を行います。 ■幅広い案件から自分に合ったプロジェクトに参画！ 研修後は、いよいよ実務デビュー。 希望やスキルに合わせて、初歩的な案件から開始。 主な案件はアプリやシステムなどの設計や開発、 インフラの設計構築から運用まで活躍の幅は広く、大手・優良企業が中心です。 ■配属後は一人で黙々作業？ではありません！ いきなり1人でプロジェクトへの配属はありません。 自社の先輩がいるため安心してスタートできます。 また、バーチャルオフィスや面談を通じコミュニケーションも取りやすい環境を整備。 担当営業と一緒に自分らしいキャリアを歩みましょう！ ■経験・スキルに応じた配属 経験者は即戦力としてアサイン。 研修の習熟度によって1ヶ月のカリキュラムを組むことも可能。 個人のレベルに応じて柔軟に対応します。 【プロジェクトの一例】 ◆大手企業のネットワーク運用・保守 ◆キッティング業務(PCなどのセットアップ) ◆人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ◆小中学校のインフラシステムの開発 ◆医療向けパッケージソフトの開発 ◆官公庁向けサーバの仮想化設計・構築 など
      宮城・東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・群馬・茨城・愛知・滋賀・大阪・京都・奈良・広島・福岡などのプロジェクト先 ★U・Iターンも歓迎! 全国各地に大型プロジェクトをご用意! あなたの希望を考慮した上でプロジェクト先の決定を行います。 ★希望勤務地を考慮! ※今後のスキルアップや幅広い経験を積んでいただくために転勤をお願いする場合があります。 ★テレワーク案件も豊富! 慣れた環境でのびのびと働くことも可能です◎ <営業所一覧> ■仙台営業所:宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 ■関東営業所:港区東新橋2-14-1 4F ■名古屋営業所:名古屋市中区錦2-9-29 ■大阪営業所:大阪市北区梅田1-1-3-500号 ■広島営業所:東広島市西条町西条東802-3 ■福岡営業所:福岡市博多区博多駅南1-3-6
      ■東京23区 月給22万6,000円～+賞与年2回+残業代全額支給 ■一都三県(23区外)・大阪市・神戸市・京都市 月給22万1,000円～+賞与年2回+残業代全額支給 ■福岡市・大阪市外・神戸市外・京都市外、政令指定都市(北九州市を除く) 月給21万6,000円～+賞与年2回+残業代全額支給 ■上記エリア以外 月給20万6,000円～+賞与年2回+残業代全額支給 ※これまでの経験やスキルなどを考慮した上で、給与を決定致します。 ※地域手当の金額は居住地によって異なります。 ※時間外手当100%支給！ みなし残業がないため、残業が発生した場合は上記の給与に加えて時間外手当が“100%”支給されます◎
    • 【中国】未経験歓迎＊Pythonエンジニア《AIプロジェクトが豊富》◇ワールドHD中核企業◇
      • NEW
      ■業務内容： 1カ月のPython研修を行います。PythonはAI（人工知能）開発のプログラミング言語として非常に人気があり、世界中で注目されている言語となっております。なお、現在はAI関連のプロジェクトが豊富にあるため、AI（人工知能）を軸にキャリア構築をされたい方にオススメの募集となっています！ ※取引先は上場企業や大手メーカーが中心です。 ■プロジェクト例： ・AIを使った画像音声認識と生成などのAIエンジニア職 ・ビッグデータの解析、統計分析、といったデータサイエンティスト職 ・ロボットの機能開発・追加、機械学習を担うIoTエンジニア職、 上記の通り豊富なプロジェクトを取り揃えております。なお、入社後は希望をふまえ相談しながら参加プロジェクトを決めます。大手グループをはじめとした取引も非常に多いので、大型プロジェクトに携わることも可能です。 ■同社最大の特徴： 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 ■未経験でも安心できる研修制度： ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 ■各種手当が豊富： 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリア 住所：中国エリアの顧客先に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全126件
    • 【未経験歓迎】【鳥取】営業職　※25年4月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定
      2025年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：入社後の配属は、日本国内の営業部門(損害保険の引受)となります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】 ●企業や官公庁等のクライアントに対して、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ●クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献できます。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ●海外展開する大企業を担当する部門に配属となった場合、海外のリスクに関わる保険プログラムの提案、全世界のリスクを扱う「グローバルプログラム」の組成・運営、海外駐在員との連携などを担うことがあります。 ●貿易に関わる保険（Marine Insurance）を担当する部門に配属となった場合、商社、海運、フォワーダー、メーカー等のクライアントを担当します。貿易実務に関する知識や英語を活用できる機会が多くあります。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ●担当地域・マーケットのマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ●保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ●担当マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、新しい保険の仕組み作りなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■働きやすい就業環境：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥取 住所：鳥取県鳥取市東町２－３５１ 鳥取東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 米子 住所：鳥取県米子市明治町１２５ 米子ワシントンビル１Ｆ 勤務地最寄駅：米子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【鳥取】損害サービス職　4月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定
      エリア総合職として2025年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は鳥取市の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする】 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時～22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取 住所：鳥取県鳥取市東町２－３５１ 鳥取東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：採用地または現在の居住地から通勤が可能な近県の各事業所に限る
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3番1号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／残業月13ｈ／資格取得支援
      ※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 【☆担当する業務】 ■提案からシステムの保守運用までの一連の対応をお任せします！ お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備や、さまざまなシステム・サービスを活用した課題解決の提案。 さらに、それらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなどをお任せ。 ＜お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 ★転勤なし！第二新卒も歓迎！大好きな地元や地域をICTの技術で支えるやりがい 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
      【月収例】 月収19万円～23万円 （基本給＋時間外10時間） ＜大阪＞ 月給18万6500円～21万6500円 ＜兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知＞ 月給17万9500円～20万9500円 ＜上記以外＞ 月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます 【キャリアアップのモデルケース】 1年目：年収250万円～310万円（契約社員／未経験入社） ▼ 2年目：年収320万円（正社員登用） ▼ 6年目：年収500万円（正社員） ※定着率88％！万全のフォロー体制だからこそ、確かなスキルを得ることができます！
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,848名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全159件
    • 資産運用コンサルティング◆生保セールス経験歓迎◆国内最大級の信託銀行◆転勤無◆土日祝休【鳥取支店】
      • NEW
      ＼お客さまの思いを叶える信託業務（遺言・社会貢献寄付信託）にも携われる！法定相続人にしか相続できない金銭信託以外の提案も可能！顧客志向の業務をしたい方へ！時代のニーズに沿った信託ビジネス／ ■業務内容： 投資信託、投資一任、生命保険を中心とするお客様への提案をお任せします。 次世代承継型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズに対応可能です。 昨今の時代のニーズに沿ったビジネスであり、真にお客様に寄り添えるお仕事です。 ■提案の例： ・資産形成時期や退職前後のお客様には、資産を増やすための投資信託・保険・個人ローン・不動産などのご提案を行います。 ・シニア層の方には、信託銀行が得意とする教育資金贈与信託・遺言信託・社会貢献寄付信託などの提案を中心に行います。 ■キャリアパス・魅力： ・エリアは限定するが、キャリアは限定したくない！そんな方におすすめの環境です。 将来的にはコース転換（公募制度）も利用できますし、現場責任者クラスの業務を担当していただくことを期待しています。 責任者としては、メンバーからの目標達成のための相談や日々の業務の課題についてなどの業務にも携われます。 ■働き方 ・土日休・年休124日 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎ 制度だけでなく社内の雰囲気としても、産休・育休制度: 産休や育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能です。 https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate/culture/women ■三井住友信託銀行社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行！ ◇資産管理残高は国内金融機関の中でもトップクラス！ 220兆円を超える資産をお預かりしており、2021年度の日本の国家予算が約105兆円と比較してもとても大きなスケールでお客様へ貢献しています。 ◇グループの基盤を生かした様々なニーズに対応できる！ 社内の各分野のスペシャリストと連携して仕事を進めていける環境があります。 例えば、相続のことは財務コンサルタントと、不動産のことはグループ会社である三井住友トラスト不動産と社内グループの周りの方々と協力し、ワンチームでお客さまの人生に寄り添えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取支店 住所：鳥取県鳥取市今町1丁目103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外勤務除く初年度提示年収 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／業界不問】金融コンサルティング／総合職 ～顧客折衝経験をお持ちの方歓迎～
      下記7つのいずれかの事業へ配属し、金融コンサルティングの業務をお任せいたします（配属先は面接時の希望と適性を見て決定します）。お客様や社会の多様なニーズに対して、社員一人一人の強い意志を持ってトータルソリューションを提供しています。 ■各ポジション概要： ◇個人トータルソリューション事業：個人のお客様の投資信託・保険等販売、個人ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなど、幅広いご要望に対して、総合的なソリューションを提供する仕事です。 ◇法人トータルソリューション事業：法人のお客様の企業価値向上に向け、与信、M&Aアドバイザリー、金融商品組成、海外業務などを中心に、お取引全般に関わる総合窓口としての役割を担っています。ニーズや課題に最適化したソリューションを提供する役割を担う仕事です。 ◇法人アセットマネジメント事業：法人のお客様を中心に、資産運用（有価証券・不動産・未公開株取引・航空機等）、資産管理、金融商品開発、地域経済エコシステムへの貢献などを通じて、最適な資産運運の実現に貢献する仕事です。 ◇マーケット事業：グローバル金融市場の大きい価格変動をつかみ、有価証券投資、デリバティブ業務、海外業務などを通じて、国内外のネットワークを活用して、最適なソリューションを提供する仕事です。 ◇不動産事業：国内外の企業・投資家から個人至るまで幅広いお客様の不動産ニーズに対し、個人・法人向け不動産仲介、不動産証券化業務、ファンドアレンジメント業務、各種コンサルティングなどを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇受託事業：年金制度設計、資産運用・管理、ファンドマネジメント業務、海外業務などを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇証券代行事業：会社法に基づく「株主名簿管理人」としてお客様に代わって株式実務を担い、株式実務、コンサルティング（株主総会実務、IPO、投資家・資本戦略、ガバナンス強化など）を通じたサービスを提供する仕事です。 ★女性管理職も多数活躍しています。育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。 ★健康経営優良法人ホワイト500（2018年から継続的に認定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記給は最低保証額です。経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※院卒以上：月給235,000円～ ■昇給：年1回（10月・前年度の本人実績に基づき支給） ■賞与：年2回（本人実績などに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 基幹社員（転居不可）／賞年２回／土日祝休／年間休日120日上
      • NEW
      募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。 転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。 ブランクのある方、未経験者も大歓迎！ 手厚いサポート体制ができているので、 「保険業界は初めて」という方もご安心ください。 ＜以下のいずれかの部署に配属となります＞ 【営業部門】 ◆企画営業（販売代理店のサポート） お客さまに向けて保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」を支援・コンサルティングします。 └新商品の説明 └契約事務処理や提案方法の指導 └代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） └代理店の新設・育成　など 【損害サービス部門】 ◆損害サービス業務 事故や災害発生時に、お客さまに代わって問題解決を図り、最終的に保険金をお支払いすることで、安心をお届けします。 └事故報告の受付～事故状況の調査業務 └事故車両の損傷と修理費の確認 └被災した建物等の損害調査 └示談交渉 └保険金の算出・支払い　など 【本社】 ◆営業部門の後方支援業務 └営業部門や販売代理店社員への研修の実施 └マニュアル作成 └システム関連の企画・立案　など ◆人事、総務、法務、経理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜入社後は、職場全体で新人をバックアップ！＞ 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。
      ★47都道府県の各支店で募集★ ★転居を伴う異動なし★ ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌　他 岩手県：北上　他 秋田県：秋田　他 福島県：郡山　他 青森県：弘前　他 山形県：山形　他 宮城県：仙台　他 ＜首都圏・関東＞ 群馬県：前橋　他 栃木県：宇都宮　他 茨城県：つくば　他 東京都：中央区　他 埼玉県：さいたま　他 神奈川県：横浜　　他 千葉県：千葉　他 ＜甲信越＞ 長野県：長野　他 新潟県：新発田　他 山梨県：甲府 ＜中部＞ 静岡県：静岡　他 愛知県：名古屋　他 岐阜県：岐阜　他 三重県：津　他 ＜北陸＞ 石川県：金沢 富山県：富山　他 福井県：福井　他 ＜近畿＞ 兵庫県：神戸　他 大阪府：大阪、堺 京都府：京都 滋賀県：大津　他 奈良県：奈良 和歌山県：和歌山　他 ＜中国＞ 鳥取県：鳥取 島根県：松江 岡山県：岡山 広島県：広島 山口県：山口 ＜四国＞ 高知県：高知 愛媛県：松山 香川県：高松 徳島県：徳島 ＜九州＞ 福岡県：福岡　他 宮崎県：宮崎　他 長崎県：長崎　他 大分県：大分　他 佐賀県：佐賀　他 熊本県：熊本　他 鹿児島県：鹿児島　他 沖縄県：那覇　他
      月給21万円 ～ 26万円 ◆残業手当全額支給 ◆交通費支給(規定あり) ◆昇給：年1回（7月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業総合職（営業所長の育成採用）／未経験歓迎／年収848万円
      • NEW
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／未経験歓迎／年収848万円
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全72件
    • 【WEB説明会・12/17(火)・業務未経験歓迎・応募意思不問】オープンポジション◆在宅可/転勤無
      ～第二新卒・金融出身者・業務未経験歓迎／WEB説明会～ 【イベント概要】 ■概要： 三井住友海上の存在意義～社会課題解決につながる「仕組み」を創るビジネス　キャリア入社者との懇親会あり～ ・15分　会社説明 ・15分　キャリア入社者とのパネルディスカッション ・15分　キャリア入社者との懇親会（1） ・15分　キャリア入社者との懇親会（2） ■業務内容： これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 【代理店営業】当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務。 （1）リテール営業：特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います。 （2）企業営業：大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います。 提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 （3）ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います。 提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：全国の各支店を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,185円～376,000円 固定残業手当/月：31,095円～135,600円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,280円～511,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／転勤無】損害サポート職（アソシエイト）／土日祝休み／所定労働７ｈ／ママさん社員活躍中
      ～MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍～ これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：全国の各支店を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,740円～323,300円 ＜月給＞ 268,740円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り ・昇給あり：年1回（7月） ・賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエルシア薬局株式会社【東証プライム上場 ウエルシアG】

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ／残業月15h
      • NEW
      ★当社で働く4つのPOINT★ 【1】自律型マネジメント ―――――――――――― このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ―――――――――――― 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 たとえば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラスの安定性 ――――――――――――――― 業界トップクラス水準の安定した業績を誇ります。 ・現在、2,197店舗を運営 ・売上高1兆2173億3900万円／2024年2月期（ホールディングス全体） 【4】キャリア選択は自由自在！ ――――――――――――――― 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務エリア＞ 【東北】岩手県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 ＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です／店舗指定のご応募不可 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！
      月給：21万円以上 ＋ 登録販売者手当（月1万5,000円） ※基本給：21万円以上 ※四大卒相当以上は月給23万7,500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途支給（全額支給） ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5,000円
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • コンプライアンスオフィサー ※初任地考慮※銀行出身者等の入社実績多数／ソニーFG
      ■職務内容： 本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 【具体的な業務例】 ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■当社の特徴： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全157件
    • 【全国フルリモート可／英語を生かせる】法務◆グローバル事業拡大をサポート＜MCR060＞
      ○新たなグローバル事業拡大に向けた国内外のパートナーとの協業（出資提携等を含む）や、事業の新規立上げ・運営にかかわる法務業務に従事することにより、法務担当としてのスキルを向上させ、グローバル人材としても成長することができます ○月平均残業20～25h／リモート週3回～4回／フルフレックス ■職務内容： ドコモグループのグローバル事業を推進する株式会社NTTドコモ・グローバルに出向いただき、法務業務をお任せします。 ・契約案件（英文契約を含む）の対応（ドラフティング・レビュー・交渉等）　 ・各種法務相談への対応 ・社外弁護士（海外弁護士を含む）の対応 ・訴訟、紛争事件等への対応 ・子会社法務の支援 ■配属先組織の特徴： ・各種法務相談、契約審査の実施　 ・部門業務および各種サービス等のリスクコントロールに関する指導助言 ・争訟事件、賠償事件への対応 ・法務研修等の実施 ・子会社の法務体制強化に向けた支援 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名が在籍しています。会社ならびに組織の立ち上げフェーズから携わることが可能です。 ■当社の想い： NTTドコモ・グローバルは、ドコモグループのグローバル事業拡大に向けて新たに設立された会社です。ドコモグループが国内で積み上げてきたノウハウや事業の海外展開等による新領域への挑戦に向けて、法務担当に期待される役割は益々大きなものとなっています。世界各国のパートナーとの協業案件や、最先端の新規事業にかかわる法務業務に従事することにより、国内外の様々な分野の法律知識及び企業法務経験を身につけることができるほか、グローバル人材としても成長することができる業務です。社内のコミュニケーションも活発で、明るく元気な職場です。 ■働く環境： ・フレックス勤務制度（コアタイムなし）、1時間単位で取得できる有給休暇や分断勤務など、柔軟な働き方ができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、リモート環境においても業務遂行ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NTTドコモ・グローバル 住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 860万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【全国型】提携金融機関向けの代理店コンサルティング営業(ホールセラー)
      ■職務の特徴・魅力： ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。 ■具体的な仕事内容： ・提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理 ・所属グループにより、全国出張（月に2週間程度）あり ■入社後の研修、教育制度： 当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。 入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。 ■就業環境： 現在は出社での勤務がメインとなっています。 ■1日のスケジュール例： 9：00／銀行訪問（1）　※直行 10：00／銀行訪問（2） 11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。 12：00／ランチ 13：00／統括部ミーティング 14：00／e-learning受講、経費精算 15：00／銀行にて新商品の勉強会 17：00／勉強会終了。　※直帰
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：全国の拠点への配属可能性がございます。 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■特別業務手当：毎月別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1326件
    • 【九州】【最上流案件多数／IoT・AI分野で最高峰の技術力】SE・組込制御SE・インフラエンジニア
      • NEW
      ～業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／離職5.5％／業界トップクラスの福利厚生／平均勤続年数15年～ ※システムエンジニア／組込制御エンジニア・インフラエンジニア等、エンジニア職種は全て応募可能です！※ ■職務概要： システムエンジニア・組込制御エンジニア・インフラエンジニアとして主にIoT・AI案件を中心に業務に携わっていただきます。ものづくりエンジニアとして生涯エンジニアとして職務に携わりたい方にとっては最高の環境であると同時に、IoT・AI案件中心となり、今後非常に発展していく分野で高い技術力を身に着け業務に携われます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 （変更の範囲：会社の定める範囲） ※顧客例：パナソニック、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,000社（グループ計） ■研修体制 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。研修センターは、厚木、名古屋、神戸、日進（愛知）にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 ■業界のリーディングカンパニー： 歴史も古くエンジニアのための会社として創業しました。大手顧客且つ充実の顧客基盤を有し、案件は顧客の最先端の案件が多数です。そのため、健全な財務体制で無借金経営を継続し、リーマンショック期でもリストラゼロとなっております。エンジニアとして成長する土壌は他社を圧倒する程充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡（拠点） 住所：福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（6､12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,900円～386,100円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 206,400円～387,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●MS/ITエンジニア年収事例　※23年度実績 Sier出身　44歳　前職550万⇒提示年収695万 技術者派遣出身　48歳　前職490万⇒提示年収636万 電気制御盤メーカー出身　35歳　前職年収493万⇒提示年収627万 技術者派遣出身　35歳　前職年収548万⇒提示年収687万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 航空機・人工衛星・ロケット等の機械設計／平均賞与164万円
      【航空宇宙系のプロジェクト例】 ■人工衛星・ロケットの開発（機械設計／構造設計／解析） ・小型サブスケール実証機（小型衛星や高さ3m程の単段式ロケット）の開発 -- ■小型衛星やロケットの胴体構造、エンジン構造などの開発 ・機体構造の設計 ・検証計画の策定 ・解析や試験　など -- ■地球周回軌道および月近傍を含む地球以遠にてミッションを行う人工衛星の開発 ・研究開発 ・構造設計、解析　など -- ■ロケットを含む宇宙機器の開発 ・図面作成、サプライヤとの調整 ・解析 ・圧力容器の熱構造設計 ・液体水素供給システムの熱流体設計　など -- ■宇宙望遠鏡の設計 ・全体構想、基本設計、詳細設計、解析テストなど -- ■宇宙空間における生命維持研究のプロジェクト管理、実験 ・宇宙空間を想定した環境における実験など -- ■観測センサの開発（機械系の実務主担当） ・構造、強度耐振動性 ・熱流動性に関する技術計算 ・試験内容構築 ・評価結果レビュー　など -- ■その他分野 ・自動運転、先進安全に関する開発 ・航空用ジェットエンジン設計 ※ほか自動車業界を中心に多様なプロジェクトあり 【年収アップを実現】 ・平均技術対価は5,688円（業界平均の約1.4倍※1） ・技術力・顧客の評価を年収に反映 ※1 厚生労働省の資料「2022年度労働者派遣事業報告」を基に試算した推定数値 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【雇入れ直後】全国の事業所のいずれかに配属・派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ■勤務地最大限考慮／希望の勤務地を叶えているエンジニアも多数います ■配属先企業の判断により在宅勤務なども実施中 【変更の範囲】当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 【本社】 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      【基本給】 月給21万7,300円～41万2,100円 ※能力・経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・顧客評価などを反映した明確な人事評価システムを実施しています。 【年収UP例】 ■前職：450万円 →提示：674万円（36歳／前職：樹脂加工機メーカー） ■前職：500万円 →提示：722万円（42歳／前職：技術者派遣） ■前職：620万円 →提示：763万円（46歳／前職：技術者派遣）
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全117件
    • 【大阪】コンサルタント／メタバース・Web3等、テクノロジーを活用したビジネス創出 ※在宅勤務可
      【プロジェクトマネージャの経験を活かし、今後テクノロジー戦略・企画に携わりたい方へ／日本大手の日系ファーム／在宅勤務・リモートワーク可】 テクノロジーを活用した新しいビジネス価値創出や変革実現のロードマップ策定等の戦略策定支援、および共創型の各種マネジメント実行支援を提供し、お客様の変革／改革に貢献する組織において、下記プロジェクトに携わっていただきます。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト （1）テクノロジー・戦略コンサルティング ・エマージングテクノロジー活用（メタバース、Web3等）による新規ビジネス創出、既存ビジネス・業務改革事業開発・改善 ・各種変革／改革の戦略策定、テクノロジーグランドデザイン、ロードマップ策定など （2）テクノロジー・マネジメントコンサルティング ・プログラム／プロジェクトの実行計画立案／推進支援 ・プログラム／プロジェクトアセスメント（第三者観点での調査・提言） ・ITガバナンス整備、内部監査、投資管理支援、ITデューデリジェンス、PMI計画策定 ・人材育成・組織改革に関する計画策定／実行支援など ■組織について： ビジネス環境が絶え間なく変化する不確実性の高い時代と対峙するためには、持続的な変革／改革の推進により既存のビジネス価値を向上させつつ、新しいビジネス価値を生み出していくことが必要だと考えています。我々はクライアントの未来のため、テクノロジーをコアとした戦略策定とマネジメントの領域にフォーカスして価値提供を行います。 ＜テクノロジー・戦略コンサルティング＞ テクノロジーを活用した新しいビジネス価値の創出、および既存ビジネス・業務の改革に関するロードマップ策定を含む戦略策定を支援します。 ＜テクノロジー・マネジメントコンサルティング＞ 変革／改革に関する様々な施策を実現するため、エンタープライズアジャイル等の最適なマネジメント方法論を適用し、お客様の成長を支える共創型マネジメントスタイルで、お客様にとっての最適な実行計画策定から推進までプログラム／プロジェクト支援を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,285円～1,428,571円 ＜月給＞ 414,285円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルタント／最適なテクノロジー、ソリューションを活用した企業変革の実現 ※在宅勤務可
      【最新のテクノロジーのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方へ／日本大手の日系ファーム】 様々な変革／改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からCX領域まで含め幅広い領域において、最適なテクノロジー、ソリューションを活用した、実現ロードマップの策定から実装までを幅広く支援する組織において、下記プロジェクトに携わっていただきます。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト （1）X リアライザ―ションコンサルタント ・各種変革・改革を実現する次世代テクノロジーの探求 ・各種ソリューション／テクノロジー(*)を活用した、アーキテクチャの策定 ・各種ソリューション／テクノロジー(*)を活用した、各種変革・改革の計画策定から実行（CX、エンタープライズ領域全般）、およびマネージメント ・UI／UXのコンセプト策定と構築までの支援など （2）クオリティー・アシュアランス・コンサルタント ・各種アプリケーションのデザイン、実装における標準化、クオリティーコントロール ・各種クロス領域のデリバリー全般など *各種ソリューション／テクノロジー例…デジタルBPMS、ローコードプラットフォーム、パッケージソリューション、SaaS、モバイルソリューション、その他新テクノロジー等 ■組織について クライアントが抱える様々な変革／改革テーマを、最新／最適なテクノロジー、ソリューションを活用した実現を行う組織です。ビジネス環境が絶え間なく変化する中で、様々な変革／改革テーマを迅速に、また環境変化を見通した最適なテクノロジー、ソリューションを活用して実現することが非常に重要になります。 X realizationでは、クライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等）でサービスを提供します。 ■歓迎資格・スキル プロジェクトマネジメント資格／IPA高度情報処理技術者資格／Agileに関する資格 AWS認定資格／GCP認定資格／Azure認定資格／SAP認定コンサルタント資格 ローコード認定資格／BPM認定資格／Pythonエンジニア認定資格／Oracle DB、SQL ITIL4資格／ITIL3資格／簿記
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,285円～1,428,571円 ＜月給＞ 414,285円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,933名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全130件
    • 【鳥取/金融営業経験歓迎】採用育成マネージャー(管理職候補)※1/1入社■営業からマネジメントへ
      【お住まい地域配属・転居を伴う異動無/金融営業経験者歓迎】 ■業務内容 アクサアドバイザー（営業社員）の採用・育成・組織マネジメントを担当頂きます。優秀な社員を採用し研修、ロープレ、同行による実践指導、対面実施より自立できる社員を育成し、支社長、営業所長の指導の下、組織を拡大しマネジメントスキルを学んで頂きます。 そして入社3年後を目標に営業所長へのキャリアアップを目指していただき、その後は支社長・営業局長など更に上位のポジションへキャリアアップするチャンスが待っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社と商工会議所 同社は商工会議/商工会と提携し地域経済の発展に貢献しています。 全国515商工会議所のうち511か所（2023年3月1日現在）で同社の各種保険制度が採用されており地域社会の福祉向上に大きな役割を果たしています。 ■育成制度 入社後6カ月間、採用育成マネジャーが必要とする採用・育成の基礎を学ぶため本社研修を受講。２か月目から営業所でOJTを実施。営業所長からの指導のもと、新人採用やスタッフの育成・組織マネジメント等、実践的なスキルを磨きます。商工会議所の会員企業様に提案を行い、保険の営業について理解を深めることができます。さらに、業務に必要な資格取得のサポートも充実しており、確実に知識を身に付けることが可能。一人ひとりが着実に成長できる環境を整え、夢に近づくあなたを全力でバックアップします。 ■モデル年収 採用育成マネージャー420～900万※平均年収例640万円 営業所長704～1360万 支社長1008～1536万 ※2年目以降業績に応じて毎月の給与が変動致します。 ■アクサ（AXA）グループについて アクサ（AXA）は1817年にフランスで生まれ、世界50の国と地域のお客様から信頼を頂いている世界最大級の保険。資産運用グループです。世界中の約9,500万人のお客様からご契約をいただき、運用資産総額も約137兆円の規模となっています。(2021年アクサグループ実績)。世界的格付け機関であるS&PからはAA-の格付けを得ており皆さんにご安心頂ける企業です。また、アクサのアンビションは私たちの主要なステークホルダーである、お客様、ディストリビュータ、社員、株主そして社会から、“選ばれる企業”になることです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 米子営業所 住所：鳥取県米子市加茂町2-204 米子商工会議所会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職における経験・スキル、当社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収 セールスマネージャー420～900万※平均年収例640万円 営業所長704～1360万 支社長1008～1536万 ※2年目以降業績に応じて毎月の給与が変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セノン　東北支社

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング16F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 空港の手荷物検査スタッフ／面接1回／転勤なし・勤務地選択可
      • 締切間近
      手荷物検査場での保安検査は、空の安全に欠かせない仕事です。 だからこそ、1人だけに任せるのではなく、3～5名1組のチームで業務を進めています。 【◆ 未経験前提で丁寧にフォロー】 入社後は法定研修を受けてから空港に配属となり、集合研修やOJTで業務を覚えていきましょう！ その後、下記の難易度の簡単なものから徐々にお任せしていきます。 最も難しいX線のモニターチェックを担当できるようになるまでの目安は大体1年です。 【◆ 具体的な業務内容】 国際線・国内線ともに、以下の順序で業務を覚えていきます。 ■仕分け（難易度：★☆☆☆☆） 持ち込みOKな荷物・NGな荷物に仕分けるスタッフ。 基本的にはスタッフ同士でのやり取りがメインのため、簡単なお仕事です。 ■案内（難易度：★★☆☆☆） 航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンへのご案内など、お客さまを誘導するスタッフです。 必要に応じて上着やお履物を脱いでいただくご案内をすることも。 ■ボディチェック（難易度：★★★☆☆） お客さまのボディチェックをするスタッフ。 金属探知機を通過した時に反応のあったお客様の身体をチェック。 ■開披（かいひ）チェック（難易度：★★★★☆） 手荷物を目視で確認するスタッフ。 X線検査で引っかかったお荷物を開いて、中身を直接確認します。 ■X線のモニターチェック（難易度：★★★★★） 手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが入っていないかチェックするスタッフ。 ひとつの荷物にかける時間は、3秒から5秒程と一瞬の判断力が必要になります。 社内試験を突破した人だけが担当できる仕事です。
      【転勤なし！全国どこからでも応募OK♪】 ◎マイカー通勤OK！＆無料送迎バスがある空港も！ (※)送迎バスを運行中の空港！ (☆)寮費半年無料の空港！ ＜北海道＞ 利尻空港 稚内空港 旭川空港(☆) 女満別空港(☆) 帯広空港(☆) 釧路空港 新千歳空港(※)(☆) ＜東北＞ 花巻空港 大館能代空港 秋田空港 庄内空港 山形空港 ＜関東＞ 羽田空港(※)(☆) 八丈島空港 成田空港 (※)(☆) ＜中部＞ 松本空港 能登空港 ＜近畿＞ 関西国際空港(※)(☆) 神戸空港(※)(☆) 但馬空港 南紀白浜空港 ＜中国＞ 隠岐空港 米子空港 鳥取空港 岡山空港 山口宇部空港 広島空港 ＜九州＞ 福岡空港 対馬空港 福江空港 種子島空港 屋久島空港 奄美空港 喜界空港 徳之島空港 沖永良部空港 与論空港 ★受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり
      月給17万5000円～21万8000円+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当・早朝手当など） ※勤務地・経験・能力に応じて給与を決定します。 【各空港ごとの給与例】 羽田空港／成田空港　　21.8万円～ 関西国際空港　　　　　21.3万円～ 八丈島空港　　　　　　20.4万円～ 神戸空港　　　　　　　20.3万円～ 福岡空港　　　　　　　20.2万円～ 新千歳空港　　　　　　19.8万円～ 広島空港　　　　　　　19.3万円～ 岡山空港　　　　　　　19万円～ 能登空港　　　　　　　18.9万円～ 対馬／福江・奄美空港　18.8万円～ 女満別／沖永良部空港　18.7万円～ 秋田／美保空港　　　　18.5万円～ 旭川／帯広／釧路／鳥取／種子島／屋久島／喜界空港　18.2万円～ 稚内空港　　　　　　　18万円～ 利尻／ほか空港空港　　17.5万円～ ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も。キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,786名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全114件
    • 【中国地域】建築施工管理　～日本を代表する建築物を多数手掛けるスーパーゼネコン～
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。 建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 ■同社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■中国地域での作品例： ・広島銀行本店（広島） ・広島東宝ビル（広島） ・若草町地区第一種市街地再開発事業（広島） ・川崎医科大学総合医療センター（岡山） ・山口県国際総合センター海峡メッセ下関（山口） ・ダイキンアレス青谷（鳥取） ■質の高い仕事に定評がある企業です： 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 中国5県（広島県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県） 住所：* 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給 ：年1回（4月） ■記載年収に加えて、手当は別途支給 ■大卒モデル年収（諸手当別途）： ・施工管理10年／基本給30～34万 ・施工管理15年／基本給35～42万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国地域】設備施工管理 ～日本を代表する建築物を多数手掛けるスーパーゼネコン～
      ～『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』。品質第一優先を貫き、数多くの日本を代表する建築物を手掛ける400年以上の歴史を持つスーパーゼネコン～ ■業務内容 当社が手掛ける建築物の設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。品質の管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝まで幅広く担当いたします。 ■同社の魅力： （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。 （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。 （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。当社が手掛けた建築物は、誰もが知っている日本を代表するものが多いことも技術力が評価されている証と言えます。 （4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。 （5）中途入社者も多数いらっしゃいます。中堅ゼネコン等からキャリアアップを希望して入社されている方も多く、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ■中国地域での作品例： ・広島銀行本店（広島） ・広島東宝ビル（広島） ・若草町地区第一種市街地再開発事業（広島） ・川崎医科大学総合医療センター（岡山） ・山口県国際総合センター海峡メッセ下関（山口） ・ダイキンアレス青谷（鳥取） ■作品例： 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京オペラシティ―、札幌ドーム、東京ドーム、大阪ドーム、福岡ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数
      ＜勤務地詳細＞ 中国5県（広島県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県） 住所：* 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） ■大卒モデル年収（諸手当別途）： ・施工管理業務経験10年　基本給30～34万 ・施工管理業務経験15年　基本給35～42万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 【鳥取：西伯郡】メンテナンス（予防保全・予知保全）◇日勤／土日祝休み／全工場の取り纏めを頂きます！
      • NEW
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてメンテナンス（予防・予知保全）職としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：コカ・コーラ社製品を製造する国内工場の予防保全。予知保全に関わるメンテナンスの取り纏めをお任せ致します。所属は各工場となりますが、基本的には全国の工場を管轄頂きますので出張を頂くこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 17工場62ラインの生産設備を対象に下記業務をお任せ致します。 ◇生産設備の点検、およびメンテナンスプランニング ◇生産設備のメンテナンス ◇生産設備およびメンテナンス時の部品等のコンディション確認とメンテナンス周期の見極め ◇生産設備トラブル発生時の対応 ※各工場ごとにメンテナンス課が別にあるため、突発的な対応についてはメンテナンス課の管轄となります。 【業務事例】 ＜メンテナンス＞ ◇生産設備点検および整備リストをもとにメンテナンスプランの構築 ◇現地に出張し、チームメンバーおよび工場オペレーターとメンテナンスの実行 ◇メンテナンス後の部品の摩耗状況の確認／評価 ＜トラブル対応＞ ◇生産設備トラブル発生時の解決に向けてリモート対応 ◇トラブル発生ラインに入場し、トラブルか行けるに向けた対応 ■入社後の流れ：入社後の１週間はベーシックトレーニングなどを通じてメンテナンスまた対応する設備について学びます。また安全トレーニングを通じ当社の安全の知識について習得します。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からはチームメンバーとOJTを通して業務を覚えていきます。社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。 ※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大山工場 住所：鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷３０６－１ 勤務地最寄駅：伯備線／伯耆溝口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取：西伯郡】製造スタッフ◇未経験歓迎／残業10H程度／キャリアを考えながら活躍の場を広げられる◎
      ～業界未経験・第二新卒歓迎！／「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています～ ■概要概要：製造工場における生産機器の運転をご担当頂きます。業界・職種未経験の方も多く活躍しており、各個人のキャリアについても考えながら様々なスキルを伸ばす環境も整っております。機械オペレーションがメインであり、重量物の持ち運びなどはほとんどございません。 【具体的な業務内容】 ◇自社製品製造時における規格管理 ◇省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務 ◇生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード ◇新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証 ■業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれており、製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等の配合／製品液の調合 ◇ブロー成形：各種成形条件の調整／PET樹脂からPETボトルを成形 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを実施 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■教育体制： 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについて基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ■就業環境：残業時間は10時間以内／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大山工場 住所：鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷３０６－１ 勤務地最寄駅：伯備線／伯耆溝口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全118件
    • 福利厚生プランナー／女性活躍／土日祝休／17時退勤・残業なし
      • NEW
      ■□福利厚生プランナーのお仕事□■ 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします 日本の企業のうち99%以上が中小企業であり、民間企業に勤める従業員の約70％が中小企業です。 そんな日本経済の活力源ともいえる、中小企業をお守りするために必要な保険商品やサービスのご提案を行います。 ◎当社は「法人会」「納税協会」、「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。 ◎社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただけます。 ■□大同生命で働きたい！選ばれる理由□■ １位★理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位★柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位★お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 ＼リモートワークについて、もっと詳しく／ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、社内会議・研修はリモートによる参加も可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください。 ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
      月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
    • 企業向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし
      ○具体的な仕事内容 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業一切なし！ ◆当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます ◆社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です！ ○大同生命が選ばれる理由は？ １位◆理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位◆柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位◆お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 リモートワークについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！ 直行直帰について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています
      月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全132件
    • 【中国地方／総合職】富裕層向けリテール営業◆みずほグループ/研修制度充実/豊富なキャリアパス
      【グループ一体のコンサルティング営業が可能/表彰実績多数/転勤有無選択可能/金融営業経験者歓迎】 ■業務内容：個人および中小企業のお客さまに対し、資産運用のコンサルティング営業を行います。 またみずほフィナンシャルグループの中核証券会社として、上場企業の約7割と取引があり全国ネットワークを持つみずほ銀行や、遺言信託業務に強いみずほ信託銀行との連携を推進し、法人・個人全てのお客さまに対しワンストップで質の高い総合金融コンサルティングを提供しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制：入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするための勉強資料等も社内に多数蓄積があるため、着実にスキルアップ・キャッチアップいただける環境です。配属先にもよりますが、支店配属後は既存のお客様も引き継ぎ、対応を進めていただきます。 ■働き方： 現状リモートワークは行っておりませんが、情勢次第で臨機応変に対応を行います。 また選考中に配属先確定、転勤有無を選択することが可能です。 ■同ポジションの魅力： 個人の収益目標がなく、顧客本位のコンサルティング営業が可能です。 実績としましても、投資信託販売に関する顧客の最善の利益を追求した販売運営・取組状況が評価され、R&I「顧客本位の投信販売会社評価」において業界最高評価の『S+』評価を2年連続で獲得しています。 また顧客中心主義経営の実現を目指し、戦略・オペレーション・組織の観点からお客さまとの関係を構築し、その成果をあげている企業・官公庁・団体を表彰する「CRMベストプラクティス賞」も5年連続で受賞しています。 ■当社の特徴：みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国地方 住所：中国地方(広島県、鳥取県、島根県、岡山県、山口県)での店舗で配属を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～584,300円 ＜月給＞ 260,000円～584,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢真

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7,141名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全74件
    • 【鳥取のプロジェクト先／未経験歓迎】現場サポート(安全管理・書類作成)／1回面接／転勤無／土日祝休み
      ~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取のプロジェクト先 住所：鳥取県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　 ■昇給年1回 ■残業30ｈ超過分は支給 ○モデル年収例 年収550万円 ／ 26歳 経験5年 ／※月給36万円＋賞与＋諸手当 年収790万円 ／ 29歳 経験7年 ／※月給39万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国転勤あり／入社93%未経験】設備メンテナンス　★1回面接／土日祝休み／転勤なし／社宅完備
      ~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプロジェクト先 住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　 ■昇給年1回 ■残業30ｈ超過分は支給 ○モデル年収例 年収550万円 ／ 26歳 経験5年 ／※月給36万円＋賞与＋諸手当 年収790万円 ／ 29歳 経験7年 ／※月給39万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    名古屋市中区栄四丁目１番１号　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,064名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全86件
    • 車の販売スタッフ／初年度年収425万円～／未経験歓迎／4ab
      • 締切間近
      ＼POINT／ ★安定のプライム上場企業 ★未経験歓迎！人柄重視の採用 ★2023年10月より、固定給の引き上げを実施！ ★未経験スタートでも、入社1カ月目から月給30.4万円～（全国転勤ありの場合） ★8月から年間休日が120日（＋計画年休5日）に増加 ★イチからスキルを習得できるサポート体制 ★平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風 【　具体的な仕事内容　】 チラシや広告、WEBサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴったりの1台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケートをもとにご紹介をします。 1組当たり、約2～3時間をかけてご提案。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 ★ネクステージなら、売れます！ ―――――――――― 【1】無理な売り込みは不要！ ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすることで、自然と成約につながります。 【2】高い成約率！ 店舗の在庫台数が豊富だからこそ、お客様にとって最適な1台が見つかりやすいです。さらに、当社のブランドや、全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かして成約につなげることができます。 【3】研修・マニュアルでサポート！ 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアルで、あなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 …… 『Pick up！』もぜひご覧ください！ ……
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 沖縄（読谷）、横浜（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • 車の販売スタッフ／1年目から年収425万／未経験歓迎／4ab
      • 締切間近
      ★：POINT ━━━━━━ ■安定のプライム上場企業 ■未経験歓迎！人柄重視の採用 ■2023年10月より、固定給の引き上げを実施！ ■未経験スタートでも、入社1カ月目から月給30.4万円～（全国転勤ありの場合） ■8月から年間休日が120日（＋計画年休5日）に増加 ■イチからスキルを習得できるサポート体制 ■平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風 ★：具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ チラシや広告、WEBサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴったりの1台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケートをもとにご紹介をします。 1組当たり、約2～3時間をかけてご提案。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 ★：ネクステージなら、売れます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】無理な売り込みは不要！ ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすることで、自然と成約につながります。 【2】高い成約率！ 店舗の在庫台数が豊富だからこそ、お客様にとって最適な1台が見つかりやすいです。さらに、当社のブランドや、全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かして成約につなげることができます。 【3】研修・マニュアルでサポート！ 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアルで、あなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 …… 『Pick up！』もぜひご覧ください！ ……
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 沖縄（読谷）、横浜（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ※前職・経験等を考慮し決定します。
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    UDトラックス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【鳥取】トラック・バスの整備士 ※働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／充実の研修体制
      【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取カスタマーセンター 住所：鳥取県鳥取市湖山町東3-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,100円～250,000円 ＜月給＞ 176,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：年間5ヶ月（2023年） ■別途諸手当あり：時間外勤務手当（法定以上の割増率）、社内認定資格手当、通勤手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門4-3-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 法人向けリスクコンサル営業／年収1000万円以上実績多数
      • NEW
      • 締切間近
      「事故などによる従業員のケガ」 「地震や津波、ゲリラ豪雨などの自然災害」 「サイバー攻撃による情報漏洩」 など、予期せぬトラブルから企業を守るリスクコンサルタント。 事業活動や経営者、従業員に関わるリスクなど、お客様の事業を幅広く把握し、リスクを回避するための保険プランを提案する仕事です。 ■稼ぎたい方にピッタリ！ ───────── 《1》損害保険は継続が前提 丁寧なフォローによる積み上げ方式で成果を伸ばせます。 《2》安心な企業経営に欠かせないサービス 経営に必要不可欠なサービスだから成果につながりやすいこともポイント。 そのため入社4年～5年後には年収1000万円に到達しているメンバーも多数！ ■着実にキャリア形成が可能！ ───────────── 「独立して代理店経営者に」 「セールスマネージャー（正社員）としてICA社員の育成」 「既存代理店に移籍して営業に専念」 という選択肢から、キャリアを自分で選べる環境です。 ■独立を目指す方もぜひ！ ───────────── ★ICA社員の間に獲得したお客さまを全て持った状態で独立可能 ★開業をサポートする制度あり ★独立後も定期的にフォローあり ＜入社後～独立の流れ＞ ▽初期研修（2カ月間） 営業の基礎知識を学び、基本セールス講習、営業実習も実施。 ・インプット：基礎知識などを座学で学ぶ ・アウトプット：ロールプレイ、先輩に同行して顧客訪問 上記を2週間ごと・交互に繰り返し行い、効率的にスキルアップできます。 ▽ICA社員期間（3年～5年間） 当社に社員として所属し、サポートを受けながら経験を積んでいきます。 ▽AIG損害保険の代理店として独立 独立のリスクはほぼゼロ！ 安心して自分のビジネスを確立できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望により決定】 全国74拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）
      固定給制：月給24万4094円～33万5000円（固定残業代含）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2100円～月11万3700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
    • 営業サポート／業界未経験OK／希望勤務エリアでの採用
      • NEW
      【具体的には】 ■販売代理店への業績向上（コンサルティング）がミッションです 企業代理店から個人代理店まで様々な代理店に対して、業績向上のためのソリューションを企画・提案します。代理店のサポートを通じて、お客さまへ適切な保険を提供するとともに、代理店の業績向上に貢献できるやりがいの大きな仕事です！ ※個人・法人への直接営業はございません。 【教育研修制度】 ■手厚いサポートで未経験の方もイチから成長しています。 入社後は経験やスキルに合わせた「OJT研修」を行い、実践を交えながら少しずつスキルアップしていきましょう！業界のことや保険のことなどを覚え、ある程度慣れてきたら担当する代理店を少しずつ増やしていきます。 【安心して長く働ける】 ■希望勤務エリア外への転勤なし＆給与・待遇も全国統一！ 社員全員に働きがい・働きやすさを感じていただくために「転勤のない会社」を目指しています。さらに地域による給与や待遇の差をなくし、地方の生まれ育った街でも、首都圏同様の働き方ができるのがポイントです。U・Iターンを考えている方も大歓迎です！
      【全国募集】勤務地はあなたの希望を最大限に考慮します。転勤あり/なしのどちらかを選択可能！ 【本社】 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号 【勤務エリア】 ・札幌エリア　北海道 ・仙台エリア　青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ・さいたまエリア　茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、新潟県、長野県 ・東京エリア　埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、山梨県 ・富山エリア　富山県、石川県、福井県 ・名古屋エリア　静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ・大阪エリア　滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ・広島エリア　鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・松山エリア　徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・福岡エリア　福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ・沖縄エリア　沖縄県 ※転勤なしを選択の場合、希望勤務エリア外への転勤はありません！
      ■月給370,577円～651,250円＋賞与 ※固定残業代（月42時間分92,644円～162,813円）を含みます。 ※超過分は別途で支給いたします。 ※上記は前職給与・経験・能力などを考慮して決定します。
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    日本管財株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県西宮市六湛寺町9番16号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10,381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 公共施設の包括管理／残業ほぼなし／土日祝休／月給30万円～
      自治体が所有している公共施設全般（学校・スポーツ施設・ホールなど）における管理業務をお任せ。 定期的な巡回や計画的な保守点検などを通し、公共施設の施設関係者の方々とコミュニケーションを図り、効率的かつ安全な施設運営に取り組んでいただきます。 【 具体的には… 】 ――――――――― ■ 各施設の点検・巡回 ■自治体など関係各所への折衝・調整 ■地域業者への作業依頼 ■報告書の作成 など ＜入社後のステップは？ ＞ いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。入社後3カ月～6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを行います。 （研修詳細は【 研修制度について 】もご確認ください！） 研修後は管理拠点（担当する自治体）への配属となります。年間契約を元に、自治体窓口の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めて行きましょう。 ＜どう地域に貢献していく仕事？ ＞ 自治体より、保有する施設の「設備点検」「清掃業務」など管理に関わる業務を一括でお任せいただきます。管理データの蓄積や分析は元より、当社が長年培った経験で、安全性の向上や建物の延命にも貢献します。また、今まで各自治体職員の方々が抱えていた業務負荷の低減も実現いたします。
      【U・Iターン歓迎】 全国の各自治体（東北、関東、関西、東海、中国、四国、九州）に設置の「包括管理センター」 ※勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。 ※詳細は面接の際にご説明させていただきます。 【勤務地エリア】 ＜東北＞岩手県 ＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県 ＜関西＞大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県 ＜東海＞愛知県・岐阜県・静岡県・三重県 ＜中国＞鳥取県・岡山県・広島県 ＜四国＞香川県・高知県 ＜九州＞福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県 ※受動喫煙対策について：原則禁煙
      【月給30万円～45万円+諸手当+賞与（年2回）】 ※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。 ※詳細については、面接などでご相談ください。 ＜年収例＞ ・年収476万円（月給34万円／年間休日107日） ※手当・賞与を含み、残業を除く。
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    株式会社オープンアップITエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 8割以上が未経験のITエンジニア／文系出身歓迎／20代活躍中
      • NEW
      • 締切間近
      ◆ITの基礎的な知識・スキルから習得できる 最大3ヶ月間のオープンアップITエンジニアの研修からスタート！その後はスキルや適性に合わせた配属先で、ITエンジニアとしてお仕事が始まります。 ▼当社独自の研修の仕組みOPE Learning Courseの特徴 元エンジニアのMentor+、Supporterが、丁寧に指導。実際のプロジェクトで使う機器を用いた実践形式の学習もあり、即戦力となるスキルを習得できます。 ※Mentor+は「学習進捗確認と支援」、Supporterは「学習の進捗管理・支援」を行います。 ◎学習期間中の集中できる環境 研修期間中は業務なしで、じっくり学習に取り組めます。同じ未経験スタートの仲間と切磋琢磨しながらスキルアップ可能。 ◎給与をもらいながら学べる 学習期間中も給与が支給されるので、安心して学習に集中！40万～100万円相当の内容を無料で受講できます。 ※Essentials（基礎）1ヶ月＋Advanced（高度）2ヶ月で最大3ヶ月（詳細は下記★OPE Learning Courseをご覧ください） ※知識・スキルの証とも言える関連資格手当も充実 ＜Learning Course終了後はこんな仕事から… ＞ ■翻訳アプリの開発サポート ■ネットワーク機器の運用サポート ■ショッピングサイトのシステムサポートなど ▼取引先企業 通信キャリア／官公庁／ゲーム企業／民間宇宙開発企業など、幅広い業界の大手・成長企業を中心に全国900社以上。様々な案件を経験しながら一人前に！中には、勤務先のメーカーに認められてメーカーの社員に転籍した人もいます。 <現場配属後も、あなたをしっかりサポート！> 営業担当とサポート専任部署が定期的な面談を通して、あなたの成長に寄り添います。キャリアプランの相談はもちろん、職場環境の悩みなど、何でも気軽に相談できます。
      【全国転勤可能者歓迎／引越し・社宅費手当あり】 全国47都道府県※リモート可能な案件あり（配属先による） ＜積極採用エリア＞ ・全国転勤可能な方 ・愛知、岡山、滋賀、広島で勤務をご希望の方 ※UIターン歓迎 【その他】 北海道 青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 茨城県、栃木県、群馬県 富山県、石川県、福井県 新潟県、山梨県、長野県 岐阜県、静岡県、三重県 滋賀県、奈良県、和歌山県 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 徳島県、香川県、愛媛県、高知県 佐賀県、長崎県、熊本県 大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
      <入社4年目で、年収400万円も可能！> ◆月給21万4000円～27万円（基本給・単価連動給・みなし残業代含む）＋交通費支給＋賞与2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※単価連動給とは、年2回の評価、業務内容、配属先での個人の単価に連動して支給するものです。 ※みなし残業代は6時間分（9609円～1万2187円）残業6時間を超える場合は超過分を全額支給 ※研修期間(最大3ヶ月間)は月給16万5000円～18万4000円 （基本給・交通費・転勤区分手当(諸条件あり)のみ支給・単価連動給なし／残業代別途支給／その他の待遇に変更なし) ★努力が収入に繋がる！4つの昇給ポイント★ （1）年度昇給は年1回（4月） （2）キャリアレベルの算定は年1回、キャリアレベルが上がると昇給！ （3）単価連動給の算定は年2回 （4）指定の資格取得で月給に資格手当が上乗せ
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全151件
    • 【中国エリア】代理店営業（総合職）～未経験歓迎/個人への販売無/リモート活用/がん保険No1
      ★未経験歓迎★～既存の販売代理店への間接営業／管理職も目指せる幅広いキャリアパス／在宅・フレックス活用／所定労働7時間/個人への販売無~ ■業務の魅力 代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。 ■業務内容 全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ 9時：朝礼、チーム内での事例共有など 10時：販売戦略ミーティング 11時：代理店との商談（1） 12時：ランチ 13時：データ分析、提案資料の作成 15時：代理店との商談（2） 17時：帰社、事務作業、翌日の準備 18時：退社 ■研修制度 入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。 まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 ■評価制度 評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。 評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。 賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。 ■キャリアについて ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。 中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。 ■同社の魅力 社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。 Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 島根支社 住所：島根県松江市朝日町498-6　日進松江ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口支社 住所：山口県周南市御幸通2-18　徳山駅前218ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区下石井2-2-5 ニッセイ岡山スクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 571万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国エリア】代理店営業（総合職）～金融出身者歓迎/在宅・フレックス活用/キャリアパス◎～
      ～管理職も目指せる幅広いキャリアパス／在宅・フレックス活用／所定労働7時間～ ■業務の魅力 代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。 若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。 ■業務内容 アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。 ■業務詳細 ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 ※土日の対応について： 営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります ■評価制度 評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。 評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。 賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。 ■研修制度 入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。 まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 ■キャリアについて ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。 実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。 中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。 ■働き方 社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 島根支社 住所：島根県松江市朝日町498-6　日進松江ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口支社 住所：山口県周南市御幸通2-18　徳山駅前218ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区下石井2-2-5 ニッセイ岡山スクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 571万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【2月入社／中四国】未経験◎MR・医療営業／想定年収550万～／世界最大級ヘルスケア企業／土日祝休
      • NEW
      【日本の医療へ貢献する営業職を未経験から募集いたします！業界最大手ならではの手厚い研修体制がございます】 ■業務概要：IQVIA社のクライアントである国内の医薬品/医療機器メーカーにて、医薬品/医療機器の営業活動をお任せいたします。担当するクライアントが一定期間ごとに変更となる為、MRや医療機器営業として多くの疾患領域や製品を担当するチャンスがあり、幅広いスキル・知識を習得しオールラウンドなキャリアを積むことができます。 ■キャリアについて： 当CSMS事業部ではMR業務の他にも医療機器営業、デジタルマーケターなど、複数のサービスを提供しており、適性によってご担当頂く業務が変更となる場合もございます (その際は面接の場でお話いたします) 将来的には医療コンサルやマーケティングなど様々なプロジェクトに携わる可能性があります。様々なプロジェクトを経験することで、包括的に医療の発展や患者様の健康に貢献でき、かつ医療業界内でバリューの出せる人材へと成長できる環境です。 ■当社について： ・世界100以上の地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ■当社の魅力： （１）研修体制：入社後の配属先プロジェクトではOJTをメインに活動して頂きます。どのようなプロジェクト配属であっても将来的には2か月間のMR導入研修を受講しMR資格試験を受験いただきます。この他製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。 （２）充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 （３）豊富なキャリアップ・スキルアップの機会：ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中四国エリア 住所：鳥取県・岡山県・島根県・広島県・山口県・香川県・徳島県・高知県・愛媛県／選考を通じて決定します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 282,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記は月額基本給、賞与、外勤手当、地域格差手当、外勤日当、インセンティブを含む理論年収の目安となりますので前後する可能性がございます ・インセンティブは業績及び評価により変動の可能性あり ・外勤手当：1日1500円（外勤3.5時間以上） ・変動賞与制：標準評価・年間6ヶ月支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国エリア】 MR・ヘルスケア領域の営業職 ※豊富なキャリアパス／研修・教育環境が充実
      • NEW
      ◆◇世界中でヘルスケアサービスを提供するIQVIAにて、MR担当を募集致します！業界最大手ならではの豊富なキャリアパスがございます◆◇ ■具体的な業務詳細： 国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る当社の一員として、医薬品PJなどを中心にクライアントビジネス拡大に貢献していただきます。 ・担当エリアの訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築 ・卸への訪問、同行、卸 MSとのリレーション構築 ・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営　等 ※勤務地については、選考内で希望を伺ったうえで決定します。 ■当社について： ・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ■当社の魅力： （１）研修体制：製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。MRとしてのスキルのみならず、データ分析、マーケティングなど多角的にヘルスケアのプロフェッショナル人材を育成する研修制度を整備しています。 （２）充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 （３）豊富なキャリアップ・スキルアップの機会：ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。
      ＜勤務地詳細＞ 中四国エリア 住所：鳥取県・岡山県・島根県・広島県・山口県・香川県・徳島県・高知県・愛媛県／選考を通じて決定します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 377,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】外勤手当（月27,000円固定）、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,966名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業20H以下
      • NEW
      ★メガネの提案を通じてお客さまの毎日を彩り、「理想の自分」の実現しましょう！★ …… 具体的な仕事内容 …… ▼お客さまのニーズのヒアリング 「何かお探しですか？」といったお声がけを行いご希望を伺います。 ▼商品のご案内 ヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内。 コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うことも。 ▼視力検査 専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。 検査の進め方やコツは全てお教えするのでご安心ください。 ▼加工・調整 フレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。 ▼アフターフォロー ご購入後のメンテナンスや調整などを行います。 ＼POINT／ １｜キャリアアップの機会も豊富 全国に1000店舗以上を展開しているから、キャリアアップのポストも豊富にご用意できます。階層別研修が受けられるから、店長やブロック長に昇進後も安心して成長が可能。もちろん頑張りはしっかり報酬で還元しますので、モチベーション高く長く勤めることができますよ♪ 2｜働きやすさも業界随一 スタッフ同士協力しながら対応しているので、残業は1日1時間程度と少なめ。年休は114日と業界高水準。有休取得を推奨しているので、プライベートも充実できます。 3｜ライフステージに合わせた勤務が可能 時短勤務制度を設けているので、子育て中の方なども仕事と育児を両立することが可能。結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方でも、ジョブリターン制度を利用することで、退職時の待遇のまま再雇用が可能です。 …… 入社後は？ …… ほとんどの方が眼鏡業界未経験で入社されるため、教育プログラムを充実させています。入社時研修は、対面やリモートで実施。当社で働く上での理念研修や心構えを勉強していただきます。店舗では社員の成長を個別でサポートしてくれるメンター制度を実施。OJTを通して半年間で眼鏡販売の基礎知識を勉強していただきます。
      エリア内の「眼鏡市場」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】 ★複数店舗で募集中！★ ・北海道・青森・秋田・福島 ・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ・岐阜・静岡・愛知・三重 ・新潟・富山・石川・福井・長野 ・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ・鳥取・島根・岡山・広島・山口 ・徳島・愛媛・高知 ・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【秋田・島根・鳥取・愛媛・和歌山・高知・徳島・佐賀・大分・長崎・宮崎・鹿児島】 月給19万482円～ 【福島・新潟・石川・福井・富山・山口】 月給19万4482円～ 【茨城・北海道・山梨・長野・群馬・栃木・静岡・滋賀・奈良・三重・岐阜・広島・岡山・福岡】 月給19万7482円～ 【埼玉・千葉・兵庫・京都・愛知】 月給20万2482円～ 【東京・神奈川・大阪】 月給20万7482円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全39件
    • 【鳥取】ソリューション営業（オフィス機器やIT機器の提案）直行直帰可／異業界歓迎／キヤノングループ
      【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も入社・活躍しています】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方の挑戦もお待ちしています。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ■評価制度について：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人の希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3～10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取営業所 住所：鳥取県鳥取市南吉方2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】ソリューション営業（オフィス機器やIT機器の提案）直行直帰可／異業界歓迎／キヤノングループ
      【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も入社・活躍しています】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方の挑戦もお待ちしています。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ■評価制度について：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人の希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3～10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取営業所 住所：鳥取県鳥取市南吉方2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 19,265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 医薬品のルート営業／土日祝休み／直帰OK／手当充実／面接1回
      ━━━━━━━━━━━ 富士薬品のここが魅力！ ━━━━━━━━━━━ ★未経験でも安心の教育体制 医療業界や営業職の経験は一切不問！基礎から実践まで、段階を踏んでじっくり学べる研修制度を整えています。未経験で入社した先輩も多数活躍中です！ ★万全のサポート体制 その場で答えられないご質問をいただいたときは、いつでも先輩や上司に電話相談できるため独り立ち後も安心です。もし手応えがないときも「アプロ―チ方法をこう変えると良いよ」など、具体的なアドバイスがもらえます。 ★お客様とじっくり関係構築できる 個人のお客様先であれば、玄関先や時には居間までお通しいただいて対話することも。お客様と密接にかかわるため、医薬品・健康食品のプロとして地域のお客様の健康に貢献できます。 ━━━━━━━ お任せすること ━━━━━━━ 【商材】自社開発・製造の医薬品と健康食品 【訪問先】個人のお宅や企業様 【営業スタイル】 既にお取引のあるお客様先に提案する「ルート営業」です。 未経験者でも比較的スムーズに活躍できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼3カ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ▼使用したお薬代金の集金 ▼商品の期限管理・補充 ▼健康相談、新商品・サービスのご案内など ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼入社直後～2週間 OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ▼入社2週間～1カ月 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。 「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得。 ▼入社1カ月以降 慣れてきたら独り立ち。 既存のお客様をメインに訪問。 仲良くなったお客様から、新しいお客様をご紹介いただけることも！ 前任者が残したやりとりの履歴は外出先でもタブレットで確認ができるので、安心して仕事に取り組めます。 もちろん困ったら先輩社員に気軽に相談できます♪
      【全国39道府県／転勤なし】 ◎U・Iターン歓迎！ ◎希望勤務地は募集中の営業所の中から、選考前に選べます ◎受動喫煙対策あり（屋内喫煙） ■北海道・東北 北海道／青森／岩手／秋田／山形／福島 ■関東 茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川 ■東海 岐阜／愛知／三重 ■北信越 新潟／富山／石川／長野 ■関西 京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ■中国・四国 鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／愛媛／高知 ■九州・沖縄 福岡／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 【長野県】諏訪営業所：長野県諏訪市上金子2536-4 【富山県】高岡営業所：富山県高岡市下窪396-7 【鹿児島県】奄美営業所：鹿児島県奄美市名瀬朝仁新町19-1 泉ビル1F 【沖縄県】宮古島営業所：沖縄県宮古島市平良字下里846-1 そのほかの営業所については、下記「勤務地一覧」よりご確認ください。 ※勤務地詳細は「会社概要」欄に掲載のHPからもご確認いただけます。 （アクセス後、上記ページ右上の検索窓にて「配置薬営業所検索」でチェック！） ＜オンライン面接実施中＞ 自宅などお好きな場所から面接に臨めます。
      月給24万5796円～26万9205円（+営業実績手当+各種手当） ※上記には固定残業代（月22.5時間分／3万5796円～3万9205円）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 …… 早期キャリアアップ・収入アップ可能 …… 頑張れば頑張った分、給与にすぐに反映する給与体系です！ 勤続年数に関係なく2年目・3年目で昇格、給与アップした先輩が大勢います。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全630件
    • 【九州選考】【理系学科卒業者向け】未経験からものづくりエンジニアへ～東証一部上場グループ／研修充実～
      • NEW
      ■概要： 東証一部上場メイテックグループの株式会社メイテックフィルダーズにて ・技術系：設計、生産技術、フィールドエンジニア等 ご入社後は大手メーカーを中心とする開発プロジェクトに配属となり業務に従事頂きます ご自身のご経験や希望分野に応じてアサインプロジェクトを決定します。 取引先は東証一部上場の大手企業等日本を代表する製造業の企業となります。 ■業務例： ・自動車内装品の樹脂設計・産業用ロボットアームの機構設計　・電気自動車バッテリーの監視プログラム開発・ヒト型ロボットの制御プログラム開発・電気自動車電装、電子部品の設計・エンジンコントロールユニット(ECU)の評価試験・機能制御回路の設計　等 ■入社後研修について： 入社後は神奈川県厚木市にある研修センターで研修を行います。基本的な技術研修の以外にも、配属先が決定後にも個別カリキュラムを設計して研修を実施するケースもあり、未経験の方でも安心して技術習得頂ける環境が整っています。 ■特徴： ・社風：メイテックフィルダーズでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ・BMS(ベストマッチングシステム）：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ・研修システム：実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 就業先によって異なります（住所は福岡営業所） 住所：福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～266,200円 その他固定手当/月：14,300円～68,430円 ＜月給＞ 196,800円～334,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢を考慮のうえ、当社規程により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドエンジニア／充実の福利厚生・夜勤なし・ライフワークバランスの取れた働き方
      • NEW
      ～東証一部上場の業界圧倒的No.1／充実した福利厚生と研修制度を有し、エンジニアのキャリアを第一に考える企業です～ ■職務内容： ・医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス。 ・半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス。 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。
      ＜勤務地詳細＞ 就業先によって異なります（住所は福岡営業所） 住所：福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～266,200円 その他固定手当/月：14,300円～68,430円 ＜月給＞ 196,800円～334,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当30H分を含む。 ※住宅手当が入っている為変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全90件
    • 【鳥取】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）※土日祝休み／福利厚生充実／生活インフラ支援
      ◇◆転勤基本なし／年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 セディアグループのルート営業職として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 【水道資材部門】 主なお客様：水道工事を行う企業様 取扱商材：最先端の配管（パイプ）や継手などの管工機材。水道やガス等のライフラインを支えるバルブ、ポンプ等を扱います。 【住宅設備部門】 主なお客様：工務店様、リフォーム店様等 取扱商材：機能性とデザイン性を兼ね備えた住宅設備や建材。ユニットバス、システムキッチンなど快適な住空間を創造する商品を提案します。 【電気資材部門】 主なお客様：電気工事を行う企業様 取扱商材：戸建てから集合住宅まで、多種多様な照明、電線、空調等の電気資材を通じて、快適な生活環境を提供します。 【設備部門】 主なお客様：サブコン様等 取扱商材：大型商業施設等で使用される空調・給排水設備・電設資材など、幅広い設備をサポートします。 【土木部門】 主なお客様：土木工事を行う企業様 取扱商材：水道配管やポンプ、土木資材等、インフラ整備に不可欠な商品を取り扱います。 ■ポジションの魅力： ・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。 ・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。 ・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。 ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取県の各営業所 住所：鳥取県の営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～290,000円 ＜月給＞ 216,600円～334,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全106件
    • 【中四国エリア担当】医療機器営業◇キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカー
      ～借上げ社宅制度あり／経験を活かして安定就業を目指している方へ／顧客のニーズに合わせ幅広い製品を提案可能／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業／世界トップクラス医療機器メーカー～ ■業務内容：中四国エリアの担当営業として担当エリアの顧客と商談を管理頂き、担当エリア／テリトリー（医療施設）のアカウント営業として販売、マーケティング活動を行っていただきます。 また、全ての主要BUモダリティを営業推進担当やアプリケーション担当とともに提案導入し、医療に貢献していただきます。 ■就業環境：完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日と安定就業可能な環境となっています。 ■やりがい： ・キヤノン独自の先端技術を用いた医療機器の導入を通じて地域医療や病院経営への貢献を肌で感じることができます。（医療関係者の感謝等により） ・東芝時代から100年続く信頼のブランドがあります。医療人の中には心から尊敬できる方、一生通してお付き合いしたい方などがおり、そのような方々との人脈形成も可能です。 ■同社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約150以上の国と地域に製品・サービスを提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国エリア 住所：ご希望・志向性に合わせて配属先を決定します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ◆昇給：年1回（1月） ◆賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北24条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      • NEW
      ◆◇◆初任地は現在お住まい近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。当社では下記の勤務地選択制度があります。 ※本求人はエリア社員です。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、、都圏、東海、近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ＜勤務地補足＞ 募集勤務地は、北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・栃木県・山梨県・長野県・大阪府・兵庫県・和歌山県・高知県 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することも 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：現在お住まいの近隣店舗 住所：23都道府県内の店舗（北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・その他） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＳネットワーク株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区浅草橋4-17-7TSビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 配送ドライバー／残業月9H程度／年休120日／賞与5.4カ月
      • NEW
      ＼TSネットワークだからこその魅力とは？／ 【自分の生活を大切にできる！】 ◎夜勤・長距離運転のない固定ルート配送！ ◎勤務時間は8-17時！夕方には仕事が終わるスケジュール ◎年間休日120日。毎週日曜と、月～土曜の中でもう1日以上お休みがある完全週休2日制！ しかも、たばこは1年を通じて需要の変動が少ないので、休日出勤も一切ありません！ 【長く活躍できる安定性抜群！】 ◎「JTグループ」として国内のたばこ流通に関してトップクラスのシェア ◎全国約24万店もの販売店と取引実績有 ◎平均勤続年数は14.9年！長期的に活躍している社員多数！ 【一日のスケジュール（一例）】 08：00　始業・朝礼 08：15　積み込み 08：40　午前の配達に出発 12：00　休憩 13：00　午後の配達に出発 16：00　帰社 16：15　売上確認　 17：00　退社 ★毎日のルートは、17時に業務が終了することを前提とした余裕のあるスケジュール！ 天候や交通状況で遅れが出ても帰りが極端に遅くなることはありません！ 【未経験からしっかり成長】 入社後は研修で、会社やたばこ流通のことなど。基本的な部分を学習していきましょう。 ↓ その後は3ヶ月の運転研修を実施します。 配属後も、先輩のトラックに同乗しながら道路や配送手順を学ぶ約3ヶ月の運転研修をご用意。 トラックの乗務が初めての方でも先輩社員が丁寧にお教えし、徐々にルートを引き継ぐので未経験でも安心して業務を覚えることができます！ 【ゆくゆくのキャリアパス】 配送ドライバーとしての経験を積んだ後は、希望を確認しながら、目指す理想のキャリアを進めるよう様々な選択肢をご用意！ ・そのままドライバーとしてのキャリアを磨いていく道の他、 ・倉庫管理、一般事務など多彩な業務を経験する道 ・管理職や本社スタッフを目指す道　 など、多彩なキャリアチェンジも行えます！
      ※勤務地は希望を考慮して決定いたします ※U・Iターン歓迎 【札幌支店】 北海道札幌市白石区流通センター7-7-1 【盛岡流通センター】 岩手県紫波郡矢巾町流通ｾﾝﾀｰ南2-5-5 【高崎流通センター】 群馬県高崎市高松町5 【新座流通センター】 埼玉県新座市大和田3-2-16 【千葉流通センター】 千葉県千葉市美浜区新港86-3 【羽田流通センター】 東京都大田区羽田旭町4-1 【東京支店】 東京都北区堀船2-20-46 【神奈川流通センター】 神奈川県座間市広野台２-10-８ 【浜松流通センター】 静岡県浜松市中央区小沢渡町134 【松本流通センター】 長野県松本市大字今井7110-40 【金沢流通センター】 石川県金沢市湊4-6-2 【大阪支店】 大阪府豊中市箕輪3-7-10 【高松流通センター】 香川県高松市勅使町732 【米子流通センター】 鳥取県米子市流通町25-14 【福岡支店】 福岡県筑紫野市上古賀2-1-1 【鹿児島流通センター】 鹿児島県鹿児島市上荒田町57-1 ※各勤務地受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）
      ■新座・千葉・東京・羽田・神奈川 月給21万8500円～24万8400円（一律手当含む） ■大阪支店 月給20万6500円～23万6400円（一律手当含む） ■札幌・盛岡・高崎・浜松・松本・金沢・高松・米子・福岡・鹿児島 月給18万8500円～21万8400円（一律手当含む） ※各勤務地残業代は別途全額支給いたします ※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します 【一律手当】 ■地域調整手当 ■年末年始手当
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【フルリモート・全国在住可】社内SE（SAP）※売上高4,000億超え大手機械メーカー
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの社内SEに挑戦！～ ■業務内容：今までのご経験・適性に応じて業務をお任せいたします。 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP／Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ■入社後お任せしたいこと： ・販売（SD）、生産（PP／PS）、購買（MM）、会計（FI）のいずれかにおいて、SAPの導入をお任せします。 将来的にはシステムの維持・メンテナンスを行っていただきます。 ・会社全体及び各事業部のIT戦略を一緒に描き、SAPに限らず全体のシステム構築もお任せいたします。 今までのご経験、スキルに応じてお任せするポジションは検討可能ですので、少しでもSAPに携わったご経験のある方は是非ご応募ください！ ■募集背景：SAP導入の背景 ・これまで基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、事業環境の変化に追随して、継続的にシステムを保守・改修していくことは困難となっています。 そこで、ERP（SAP）を導入することにより、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤を構築します。 Phase1として一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。現在は、外部ベンターと連携しながら進めていますが、徐々に外部依存を縮小し、社内のSAP対応人材を育成します。 ■リモート勤務の働き方： 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■組織構成：計67名 20代 9名（男性3名、女性6名）／30代 15名（男性10名、女性5名）／40代： 26名（男性21名、女性5名）／50代以上：17名（男性13名、女性4名）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート・全国在住可】社内SE※SAP導入リーダー候補／売上高4,000億超え大手機械メーカー
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！～ 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■リモート勤務の働き方： 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～650,000円 ＜月給＞ 294,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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