13ページ｜勤務地【鳥取県】の求人募集がある企業一覧

A-プライス／株式会社トーホーキャッシュアンドキャリー

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9

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設立 2012年
従業員数 963名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／月給26万円超／年休120日／残業15h以内

業務用食材を販売、飲食店様の毎日の仕入れを支える「A-プライス」の各店の企画・運営業務をお任せします。＼ここがPOINT ／ ★残業月10～15時間程度 ★週休2日制（月8～10日休み） ★年間休日120日 ★月給26万円以上（東京・神奈川） ★東証プライム上場グループ ◎ 業務内容 ────── 下記のお仕事をお任せします。最初から全てお任せする訳ではありません。意欲やスキルに応じて徐々にお任せしていきます！ ■商品の発注・在庫管理 ■お客様に対する各種受付業務 ■売場のレイアウト・POP作成 ■パート・アルバイトの育成指導 ■店舗内フェアや試食会の企画　など ☆「こんなレイアウトが効果的」「こんなフローが効率良い」など、アイデアが活かせる環境です！ ☆販売・営業・食品業界の経験がある方はもちろん、未経験の方も活躍できます！ ◎ 入社後の流れ ──────── ▼研修＆OJTからスタートまずは導入研修として、お店や商品のことを学んでいただき、経験・スキルに応じてできるお仕事からOJTでお任せしていきます。 ▼昇進＆収入UPも！今回は「店長候補」としての募集。一般社員から始まり、昇進するごとに手当もつきます。着実にキャリアアップを実現しながら、収入UPも目指していきましょう。 ▼会社のコアメンバーに！ゆくゆくは「ブロック長」や「本社業務担当」として、より裁量の大きなお仕事に挑戦することも可能。経験を重ねながら、会社のコアメンバーとして活躍できます！

【全国大型募集／希望を踏まえて決定／選べる働き方】当社が運営する「A-プライス」などの店舗へ配属します。 ■関東・東海エリア埼玉・千葉・東京・神奈川・岐阜・静岡・三重 ■近畿エリア京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国エリア鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州エリア福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ━━ 選べる働き方 ━━ 【1】と【2】のいずれかの働き方が選べます！【1】全国転勤あり【2】エリア内の転勤あり ※【2】の場合、エリアによっては転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

【1】全国転勤あり ■東京・神奈川月給26万1270円～30万4370円 ■埼玉・千葉・京都・大阪・兵庫月給24万8270円～29万1370円 ■その他月給24万2270円～28万5370円【2】エリア内の転勤あり ■東京・神奈川月給24万1320円～25万8640円 ■埼玉・千葉・京都・大阪・兵庫月給22万8320円～24万5640円 ■その他月給22万2320円～23万9640円 ※上記は配属先に応じた地域手当を含む金額です。 ※上記月給のほか、諸手当や賞与が支給されます。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 410名
平均年齢 27.0歳

求人情報全22件

【フルリモート・副業可】自社プロダクト開発エンジニア(基幹システムの追加開発・改修・保守)

～要件定義から保守運用、インフラからフロントエンドまで、広い範囲の知識を活用し開発全体に携わる／個人の裁量が大きくやりがい◎／知名度上昇中「Geekly」～ ■業務内容：マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ■開発環境：社内基幹システム：VBScript、Oracle お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ■魅力：・個人や小規模開発を行っている環境です。要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、要望から自ら仕様検討～試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。・フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ■当社について【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　渋谷パークプラザ3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 401万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：77,800円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,800円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハッピーデザイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区円山町23-9渋谷藤和コープ204

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設立 2012年
従業員数 60名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

ITエンジニア／還元率最大90％／在宅勤務・フルリモート可能

≪≪当社について≫≫ 100％エンジニア目線の組織づくりに力を注ぎ、エンジニアにとって“メリットしかない”環境を用意しています！＼＼当社のポイントを数字でご紹介／／ ★還元率最大90％！ ★転職者の97％が収入アップ！ ★10,000件の案件から相談OK ★年休125日（土日祝休み）、残業月10h以内 ★有給取得率94％（社員の年間休日は140日）＜開発＞銀行系システム開発（Java／Spring Boot）／詳細設計～テスト ECサイト構築（PHP／Laravel）／基本設計～実装保険会社向けWebシステム（JavaScript／React）／設計～運用保守医療系業務システム開発（C#／.NET）／基本設計～結合テストメーカー向け基幹システム開発（Java／Spring）／詳細設計～テスト＜インフラ＞通信キャリア向けサーバ設計・構築（Linux／VMware）大手ECサイト向けクラウド環境構築（AWS／Azure）物流システムのインフラ監視・障害対応（Zabbix／JP1）金融機関向けネットワーク設計・構築（Cisco／FortiGate） Webサービス向けCI／CD環境構築（Docker／GitLab）

◎転勤なし・在宅勤務・フルリモート案件あり ■東京・神奈川・千葉・埼玉など1都3県のクライアント先【本社】東京都渋谷区円山町23-9 渋谷藤和コープ204

【実務経験1年以上の方】 ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（3万6,000円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。【PM経験1年以上の方】 ■月給45万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（3万6,000円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。

株式会社ボスコ・テクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋5-23-5

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【新橋・フルリモート】ITエンジニア◆インフラ特化事業◇大手直案件多/残業10～15H/年休128日

～社会インフラを支えるSI事業の未来を創る／15期連続黒字・日本を代表する大手企業×少数精鋭のプライム案件多数～同社は通信・交通・官公庁など、生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行い、ほぼ100%がプライム案件となります。 ■業務概要 PythonまたはTypeScriptを用いたバックエンド開発を中心に、品質・保守性を重視したシステム構築を担当いただきます。〈業務詳細〉・OSSや機器の技術選定・調査・詳細設計・実装・コードレビュー・単体～総合テストの計画・実施・設計書・マニュアル等のドキュメント作成・顧客基盤構築・データ移行支援 ■業務のやりがい ◎最新技術に関われる　ー社内でも新しいツールや技術の導入に前向きで、フレームワークやOSS、ハードウェア機器の選定・調査に携わる機会が多く、常に最新技術に触れることができます。 ◎安定性と成長基盤 ∟設立して15年黒字、余剰金20億と安定した収益基盤と高い利益率を持ちながら、第二創業期という変革フェーズにあり、スピード感ある挑戦が可能です。 ■キャリアパス・初めは設計・開発を担当しながら、将来的には要件定義やシステムアーキテクチャの策定など、プロジェクトの上流工程を担当できます。・第二創業期となり、今後もメンバーが増えていく想定である為、将来的にチームリードやマネジメントのキャリアも描ける環境です。 ■組織構成と働き方・全社員は26名、業務委託含めると43名程度で、SI事業部は8名体制です。・年休128日、土日祝休み、残業は月10~15時間程度です。・日本国内限定で全国でリモート可能です。毎週月曜日は東京本社への出勤推奨としておりますが、体調やご家庭の都合で在宅も可能です。・時差出勤制度で、最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能です ■開発環境： ◇プロジェクト管理…Redmine ◇OS…Linuxなど ◇ネットワーク…TCP/IP、Ethernet、HTTP/HTTPS ◇システム…データベース（RDB、ElasticSearchなど）、仮想化技術（コンテナなど） ◇その他…オープンソース変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（半期毎）支給※基本賞与+利益配分／min月給2ヶ月分 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 904名
平均年齢 -

求人情報全49件

サポートスタッフ／未経験可／年休120日以上／定着率97%

★仕事内容￣￣建設プロジェクト内のアシスタント業務をお任せします。撮影した写真の整理や資材発注サポートなど、対応できることから担当いただきます。 ■現場で使用する資材等の発注や在庫管理のサポート ■現場の写真撮影や画像の整理 ■現場の記録、日報や報告書などの作成補助 ■提出書類などの作成や整理・保管 ■現場の安全確認やプロジェクトの進捗管理 ■PCへのデータ入力 ■電話やメールへの対応　など＼＼研修制度について／／ ▼入社～入社1カ月…基本研修 ▼入社2カ月～約半年…OJT研修入社するスタッフのために、オリジナルの研修を用意。入社から6カ月程度を知識習得のための期間としています。自分のペースでムリなく学んでいきましょう。 ★研修で学ぶのは… ￣￣・業界の基礎知識・ビジネスマナー・PC操作（資料作成など）・写真撮影など、座学から実技まで実施。だから、入社時に知識も経験も不要。未経験でも心配はいりません♪ ★独り立ち後もサポート体制充実！￣￣当社では独り立ち後も、専任のサポーターが月1回以上、あなたとの面談を実施します。業務での課題はもちろん、働き方や今後のステップアップなどについても、相談可能。職場では話しにくいことも、安心して話せるから、一人で大変な思いをすることはありません！ ――――――――――――――◇◆◆ 　全国の各拠点での採用！　同期入社の仲間との交流も◎ 　ノウハウを共有し、一緒に成長！ ◆◆◇―――――――――――――― 10名以上の採用を予定しており、入社後は、同時期に入社した仲間と直接会ったり、Web上でミーティングを行うなど、定期的に交流する機会を作っています。情報やノウハウを共有したり、お互いの不安なところなどを相談し合うなど、信頼できる“仲間”も得られる環境です。

【★全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！／無料社宅あり＜エリアは全国47都道府県＞北海道東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨関西：大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海：愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州・沖縄：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ■本社東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ■各支店東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）

◆関東（首都圏）エリア月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万6000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中部（北陸・甲信越・東海）・関西エリア月給24万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万4000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北関東エリア月給23万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中国・四国エリア月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北海道・東北・九州・沖縄エリア月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。
未経験可・プロジェクト管理／無料社宅有／年休120日以上

東証プライム市場上場企業グループの強固な経営基盤を誇る当社で、安心しながらイチから事務業務を習得していただけます。研修終了後は、プロジェクトを支える存在として、活躍の場を広げられます！【具体的な業務】 ◎プロジェクト全体の進捗管理や安全管理の補助業務 ◎現場状況の写真撮影やデータの整理 ◎提出書類の作成や書類の保管、整理 ◎資材発注や在庫管理補助 ◎業務日報や報告書などの作成補助 ◎関係各所への連絡、連携対応 ◎データ入力や電話、メール応対　など【入社後のスケジュール】未経験者経験者問わず、基本研修からスタートします。業界の基礎はもちろん、現場で必要な知識、スキルも入社後の研修で学べる環境です。 ◇基本研修（～1カ月目）会社、そして業界のことなど業務の基礎となるところから、指導します。だから、経験は一切不要なんです！ ▼　 ◇実務研修（2カ月目～約半年）基本研修で学んだことを活かし、現場にて、実務を担当しながら実践で業務を覚えます。資料作成から資材発注、現場の写真撮影など、単なる事務業務だけでなく、プロジェクトのサポート業務を担当し、知見を増やしていきます。 ▼ 独り立ちへ ☆将来はキャリアチェンジも可能！安定した環境でキャリアを描ける当社では、サポートする立場から専門的なスキルを習得して、「施工管理」へキャリアチェンジも可能！意欲があれば、さまざまなことが吸収できる職場です。＿＿＿＿ ★ある日の仕事の流れをご紹介￣￣￣￣￣￣￣ 8時／出社スタッフ状況のほか、工事内容や安全の確認 ▼ 午前／現場を回りながら、進捗状況の確認作業 ▼ 12時～13時／昼休憩 ▼ 午後／事務所内で写真データの管理、資料作成などの事務作業 ↓ 17時／現場の安全点検、確認作業 ↓ 17時半／退勤

【★全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！／無料社宅あり＜エリアは全国47都道府県＞北海道：北海道東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東・甲信越：茨城、栃木、群馬、山梨、新潟首都圏：東京、神奈川、埼玉、千葉中部：静岡、愛知、三重、岐阜、富山、石川、福井、長野関西：大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山中国：鳥取、島根、岡山、広島、山口四国：徳島、香川、愛媛、高知九州：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島沖縄：沖縄 ◇本社東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）

◆首都圏エリア月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中部・関西エリア月給24万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万1000円～5万5000円／月27時間分含む ◆関東・甲信越エリア月給23万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中国エリア月給22万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：3万7000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北海道エリア月給21万8000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万7000円～5万5000円／月27時間分含む ◆東北・四国・九州・沖縄エリア月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万6000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給し、超過分は別途全額支給いたします。

株式会社トラストバンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F

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設立 2012年
従業員数 276名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【全国フルリモート可】スクラムマスター◆全国の自治体の8割以上が導入！自治体専用チャットサービス
- NEW
■業務詳細：自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」におけるスクラムマスターを担っていただきます。チーム・プロダクトオーナー・組織の領域を支援していただきますが、特に優先順位が高い領域は以下の点です。【チーム】 ◆チームが直面する障害を特定し、解決する支援・ムダな時間の解消や、チーム内外の協働促進など、チームの働き方の改善支援・フィーチャーチームになるための挑戦や学習の支援 ◆ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援各スクラムイベントを中心に、ステークホルダーとの対話や顧客理解を深めるための支 ◆安定したシステム運用、効率化のための運用を主体としたプラクティスの適用・品質を高めるためのプラクティスの適用などによりDoneを増やす活動の支援・自動化などによる運用作業効率化の支援【プロダクトオーナー】 ◆ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援ステークホルダーとの関係性を改善し、チームの価値を最大化する支援【組織】 ◆スクラムやLeSSの原理・原則やルールに関する理解の促進チーム外へのスクラムやLeSSの理解を促進し、チームの活動を正しく把握できるように支援 ◆プロダクトの範囲を広げていくための活動最終的に目指すフィーチャーチームが実現できるようにチーム内外への支援 ■利用ツール：・言語…ShellScript、Python、JavaScript、Java ・インフラ…STクラウド、VMWare、AWS、Cloudflare ・ミドルウェア…nginx、apache、tomcat、MySQL、redis、elastic search、rabbitMQ ・IaC…Ansible, Terraform ・モニタリング…Zabbix、Grafana、Elastic Stack、Elastic APM ・CI/CD…GitHub Actions ・バージョン管理…Github Enterprise Cloud ・コミュニケーション…Slack、Zoom、Notion、Miro、LoGoチャット、direct ※今後導入予定となるものも含まれるため、一部変更される可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,750,860円～6,659,100円固定残業手当/月：139,095円～195,075円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 535,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅メイン】社内SE（上流工程／自社プロダクトのセキュリティ改善）◆自治体DXに貢献／月残業17h

◇AWS運用経験・業務改善経験大歓迎！※プログラミングなし ◇ふるさと納税サイト『ふるさとチョイス』運営企業・自治体DXに貢献 ◇自治体DXプロダクトのセキュリティ・改善がミッション当社は、地域経済の活性化を目指して多岐にわたる事業を展開している企業です。当部門ではICT技術を活用し、自治体業務の効率化と住民サービスの向上を支援しています。 ■概要：事業部専属のITサービス運用・改善担当として、自治体職員の方々が安心して使えるプロダクトを支えるためのセキュリティ対策と、事業部のチームが安心してIT資産を活用できる基盤づくりの両面を担っていただきます。ルールの運用だけでなく、自ら課題を見つけ、改善策を打ち出していくことが求められます。 ■業務詳細：・社内IT資産の運用設計、ルールや手順の策定と改善・PC／アカウント等の棚卸、更新、管理業務・セキュリティ基準の定義、運用状況の可視化や改善・部内セキュリティ委員会活動や脆弱性診断などのプロジェクト推進・ISO27001／27017対応（内部監査／審査準備など）・社内外関係者との調整や改善PJのファシリテーション徐々に現在マネージャーが担っている領域をお任せします。将来的にはプロジェクトの主導も視野に、現場を見渡せるリーダーとして活躍いただきたいと考えています。 ※扱うプロダクト：自治体向けビジネスチャットツールや、自治体向けデジタル化総合プラットフォームを開発しています。 ■組織構成配属先のパブリテック事業部は60名規模の組織です。当ポジションは業務委託3名、社員1名で構成されています。 ■魅力：・事業部付のため自身の提案がスピーディーに実現しやすく、新しいツール導入なども積極的に提案可能です。また、全社への影響も与えることができ、裁量が大きいです。・事業部内のIT資産の管理を中心としつつ、ISO27001・ISO27017の審査対応や脆弱性診断の全体管理など、幅広い分野の業務を担当できます。 ■利用ツール：・プロジェクト管理：Notion、GoogleSpreadSheet ・その他：AWS、Google Workspace、kintone、Zoom、ChatGPT、多種多様なツール変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,729,420円～5,638,200円固定残業手当/月：109,215円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨｏｍｅＧｒｏｗｉｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／前職給与UP率99％／資格手当･福利厚生充実
- 締切間近
◆大手企業のプロジェクトを中心に、Webシステム開発やアプリ開発、インフラ案件など、貴方のスキルと意向に沿った案件を多数ご用意しています。【当社が叶えるエンジニアファースト】 ■必ずチームでアサイン　どの案件においても必ず複数名のメンバーがサポートします。 ■資格取得で1項目2万円から最大で40万円のお祝い金あり！　過去には1年で総額104万円を獲得したメンバ―も！ ■『IT業界で必要とされる人材』へとキャリアアップ！　技術だけでなく優秀な人材から学ぶ企業独自の「Bizトレ」開催中 ■残業代は全額支給！　みなし残業0。前項「Bizトレ」はもちろん、会社の時間外業務はすべて残業代として給与に反映します。【常に目標を持って取り組める環境】社員の出入りが多い印象を持たれるIT業界ですが、当社には10年以上勤続されている30代40代も多く在籍。当社で経験を積み、今では責任のあるポジションで活躍するエンジニアが多いため、会社という組織の中で「長く活躍していく」イメージが、持ちやすい環境です。時代に求められるエンジニアとして安心できる環境で成長したい方は、ぜひチャレンジしてみてください！

■本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階 ■事業所(東京都最寄駅のみ記載) サテライト型シェアオフィス「H1T」 https://www.h1t-web.com/ 新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他全国153拠点【出社を伴う場合】・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定・平均通勤時間が90分以下になるよう徹底

【初年度想定年収は500万～650万円】月給：30万円～＋残業代＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記月給はIT業界での実務経験のある方が対象 ※経験や前職の給与を十分に考慮します ※未経験者採用も行っております ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) ≪注目ポイント≫ ★試用期間を終えた段階で、一律して昇給を保証いたします ★当社では福利厚生が手厚く、月給30万円でも年収500万円以上が可能です ≪若手エンジニアをさらに応援！資格取得時にお祝い金を支給！≫ ■JavaプログラマSE ・Gold：15万円・Silver:8万円・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定・ASSOCIATE:8万円・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1：8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円

ノボキュア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2012年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全15件

【中四国】基幹病院・大学病院向け営業職(オンコロジー領域)※電場を用いた非侵襲性の治療機器

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要：ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社の営業担当として、医師への適切な情報提供を通じて製品の販売促進を行って頂きます。＜具体的な業務内容＞・医師への適切な情報提供を通じて弊社製品の適正使用の推進・医療機関との賃貸借契約の契約締結と与信管理・医療機器に対して使用成績調査等のPMS業務・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整 ■腫瘍治療電場療法について：腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■働き方：東京での2～3週間（予定）の研修を終えた後は、中四国エリアの担当として就業していただきます。担当する医療機関については大学病院・基幹病院が中心です。 ■当社について：当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームオフィス（自宅を拠点に勤務いただきます）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～10,200,000円固定残業手当/月：112,500円～212,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 562,500円～1,062,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あきんどスシロー

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 1984年
従業員数 8,978名
平均年齢 -

求人情報全51件

【鳥取県／未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア

～回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎～回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要：入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ：一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント：・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スシロー倉吉店住所：鳥取県倉吉市海田西町1-166 勤務地最寄駅：山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スシロー鳥取東店住所：鳥取県鳥取市立川町5-45-1 勤務地最寄駅：各線／鳥取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スシロー米子店住所：鳥取県米子市西福原7-14-31 勤務地最寄駅：後藤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～422,000円＜月給＞ 260,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スシローの店長候補／店長平均年収642万円／週休2日

国内外にに820店舗以上展開中の回転すし『スシロー』の店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げの管理、シフトの管理等をお願いします！まずは一般社員として店舗を運営していく基礎を身につけてから、副店長→店長の順番でステップアップしていきましょう。 ■STEP１　店舗での基本業務をマスター！店舗運営の流れを学んでいただくために、まずは接客、ホール業務、調理業務などの基礎からしっかりマスターしていただきます。 ■STEP 2　店舗運営業務にチャレンジ店長や副店長サポートのもと、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学んでいきましょう。PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して、着実に成長していくことができますよ。 ■STEP 3　店長に昇格☆チームワークを大切に！しばらく店舗運営業務で経験を積んでいただいたら、いよいよ店長デビュー！お店のスタッフと連携をとりながら、効率よく、より多くのお客様にサービスを提供できるように人員配置や販促企画を行いましょう。地域や季節に応じた店舗運営計画をお願いします。店舗運営もIT技術によるシステム化を進めているので、データ分析やノウハウの共有もしやすいですよ。 ★POINT『入社後もコンスタントに研修あり』入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です！ ★POINT「うまいすし」で高い集客力食材には惜しみなく投資し、原価率は業界でも高水準。素材と味にこだわった『うまいすし』だから、過度な集客施策や販促に頼らずとも、多くのお客様に足を運んでいただけます。腰を据えて、店舗運営とお店づくりに集中できる環境です。

★希望勤務地考慮の上決定！北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄まで日本全国のスシロー店舗 ※車通勤OK／店舗による ■北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■中部／愛知、静岡、岐阜、三重 ■北信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ■近畿／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮城、鹿児島、沖縄 ★エリア限定採用制度あり！お住まいの都道府県から一定距離内の、会社規定のブロック内で働くことが可能です。同意がない限り範囲外の転勤はありません。ブロック外で勤務した場合はブロック外勤務手当を支給いたします。月2万円で住める独身寮もありますので、独身者の場合はご利用いただくことも可能！もし転居する際にも、もちろん引越費用は会社が全額負担しますのでご安心を。 ★下記、全国のスシロー店舗から一部を抜粋しご紹介！

月給26万円～43万6000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上で決定します ※1分単位での残業代全額支給 ★ブロック外東京23区内勤務の場合月給29万5,000円～＋各種手当＋賞与年3回 ※上記月給には地域手当2万円、ブロック外勤務手当1万5,000円を含みます ★転勤のないエリア限定で東京23区内勤務の場合月給28万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※上記月給には地域手当2万円を含みます＜店長の平均月収＞月収40万5,000円 ※2024年実績／店長人数650名 ★POINT『毎月17万円以上貯金が可能！』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣店長の平均月収はなんと40万5,000円！地域手当や家具家電付きの独身寮などのサポートが充実しているため、しっかり貯金も可能！安定した基盤のもと、さまざまな挑戦ができ、キャリアアップのチャンスも豊富でやりがい十分！

リニューアブル・ジャパン株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F

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設立 2012年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全81件

【虎ノ門/フルリモート可】再エネ発電所の遠隔監視業務(O&M業務)◆東急不動産G/残業5h以下

<職種未経験歓迎/フルリモートで全国どのエリアからも勤務可能/残業5時間以下/シフト制/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容：顧客より受諾している約350か所の太陽光発電所に関する見守り、監視業務をお任せします。入社後、4週間程度の現場研修(大阪あるいは東京を想定)がございますが、研修後、全国どのエリアでもフルリモートで勤務可能です。 <主な業務内容> ・遠隔監視システムによる太陽光発電所の運転状況のチェック・障害・異常発見時の当社のフィールドエンジニアへの作業指示・電話およびシステム入力による作業リクエストの発行 ※在宅勤務にてフルリモート可能です。 ■O&M業務(発電所運営管理業務)とは：全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。 ■当社の魅力・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,600円～1,850円＜想定月額＞ 256,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

［本社］豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ［東京支店］千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV12F ［横浜支店］横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801

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設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

プラントエンジニア／年休125日／月給28万円～／未経験歓迎

株式会社ティーテックの正社員として、大手プラント会社やメーカーのプロジェクトにプラントエンジニアとして参画していただきます。プラント工場の建設・改造・保全・SDM(定期修理工事＝定修)などのエンジニアリング業務をお任せします。【対象となるプラント】案件は関東を中心に全国各地にあり、製油所、石油化学工場、発電所、水処理やごみ焼却の環境施設、エネルギー系、化学系、産業系など様々なジャンルのプラントがあります。社会インフラを支える重要な現場に配属されます。プロジェクトの幅が広く、経験者はスキルを活かして即戦力として、未経験者は実務を通じて基礎から成長できます。【具体的な業務内容】・機械・配管・電気・計装の工事設計および施工管理業務・業務および取引先現場での打合せ、現場管理業務・その他プロジェクト業務、非破壊検査などプロジェクトは短期（数ヶ月）から、長期（年単位）、さらに永続的な案件まで。その土地に腰を据えて、長く関わる働き方も可能です。 ★ この仕事のPOINT！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■POINT1｜豊富なプロジェクトから選べる設計・保全・工事管理・安全管理など、プラントエンジニアリング領域の幅広い案件があり、経験や希望に応じたプロジェクトに参画できます。 ■POINT2｜生涯現役で働ける環境定年制度はなく、年齢に応じて役割を調整。設計や安全管理など、経験を活かしながら長く働き続けられる環境です。 ■POINT3｜働きやすさにも配慮勤務地や働き方は可能な限り希望を考慮。定期的なフォローや配置調整を行い、安心してプロジェクトに集中できる体制を整えています。

【勤務地を選べる！負担ほぼ無しの単身寮あり！】東京・神奈川・千葉・茨城を中心に、全国各地のプラント現場があります。特に、石油化学工場や発電所などの大規模プラントで豊富な実績を築いています。案件の約9割が関東エリアに集中しており、関東圏では勤務地の選択肢も豊富です。 ■配属の決め方配属先は、これまでの経験やスキルに加え、勤務地・働き方の希望をできる限り考慮して決定します。実際に、希望エリアを優先して配属されている社員も多数います。 ■遠方配属・移転サポート遠方の現場に配属となる場合は、会社負担で借り上げ社宅を用意します。自己負担はほとんどなく、帰省費用の補助制度（※条件あり）もあるため、生活面の不安を抑えて働くことが可能です。 ■配置転換について「現場が合わない」「働き方を変えたい」といった場合も、定期的なフォローを通じて配置転換の相談が可能。一人で抱え込まず、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

入社時の想定年収：年収420万円～1,000万円 ■月給28万円～72万円 ※経験が半年以上の方は月給30万円以上補償 ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ※経験者は前職給与を最大限に考慮いたします。＜社員の年収例＞ 910万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当） 420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）

株式会社リクルート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

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設立 2012年
従業員数 14,192名
平均年齢 -

求人情報全140件

【鳥取/日吉津】未経験可★SUUMOカウンター(住宅購入のご提案)★内勤×反響/年休140日

～年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】注文住宅／新築マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスとクライアントである『スーモカウンター』をご活用いただいているハウスメーカーや工務店・新築マンション販売会社のマッチング創出を担って頂きます。 ■具体的な業務内容：＜対個人のお客様＞・ご予約の上、来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング　└ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。・住宅購入の進め方や予算案のご提案・クライアントのご紹介、ご提案＜対クライアント様＞・お客様、クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。 ■社内風土：・メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しが良い・拠点内の情報共有を重視している為、チームで成果を出すやりがいを感じられる環境・お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・カスタマーアンケートなども目標としています。 ■身につく知識／スキル： 1.見立てる力：物事を構造で捉え、俯瞰して見る力／問題の要因を分析し、改善点を見極める力 2.仕立てる力：様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力／課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力 3.動かす力：お客様と信頼関係を構築する力／目指すべきゴールに他者を導く力 ■研修について：入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。 ■評価制度：目標が金額ではなく成約件数や成約率で設定されております。そのため、利益の高い物件・建築会社を紹介するといった自分本位の提案をすることなく、カスタマーの希望に沿った提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥取県内のSUUMOカウンター住所：鳥取県西伯郡の施設内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,129円固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり ■賞与：年2回(6月、12月）＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロジェクト・モード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急急急ビル14

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設立 2012年
従業員数 34名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【QA/テストエンジニア】フルリモート×残業0！パパママ社員活躍中★社内wikiツールの自社SaaS

～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／18:00退勤徹底／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■ミッション：自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のQAエンジニア（テストエンジニア）として、プロダクトの品質保証業務全般をお任せします。品質向上の中心的な役割として、「探索的なテスト」によるユーザー目線での品質管理や、テスト結果の分析から開発プロセスや工程の改善を提案する開発支援がミッションとなります。 ■業務内容：・テスト計画、設計、実行・不具合管理、不具合分析・テストプロセスの改善とノウハウ蓄積・E2Eテスト自動化推進　・最新のテスト関連ツール導入 ■NotePMについて：・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 ■魅力：・QAチームはまだ立ち上げたばかりの部門のため、ご自身で新しいツールの導入検討や、理想的なQA体制を構築していく経験を得られます。・各分野で高度なスキルを保有するエンジニアが多数在籍。テスト自動化推進、メトリクスの収集分析など、QAエンジニアとして専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Webエンジニア／社内wikiツールの自社SaaS開発】パパママ社員活躍！フルリモート×残業ゼロ

～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社超の社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／18:00退勤徹底／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。 ★ビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いたワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ■概要：自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWebアプリ開発を担当頂きます。少数精鋭・全て内製で開発をしています。 ※「最新の技術（PHP,Laraval,AWSなど）の使用」「品質基準の厳守（Unitテスト、E2Eテストを使用しテストの自動化）」「全体の最適化（リファクタリングも積極的に実施）」を開発ポリシーとしています。 ■NotePMについて：・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 ■業務内容：・NotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発）・他部署と連携して改善検討／開発・技術的なドキュメントの作成と管理運用・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング【開発環境】・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンパワー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー19F

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設立 2010年
従業員数 1,128名
平均年齢 -

求人情報全44件

完全反響営業／月収50.1万円保証／残業ほぼなし／未経験OK
- NEW
＼“働きやすさ”と“高収入”を両立！／ 1│頑張りが収入に直結 ■月収50.1万円スタート！ ■インセンティブは月20万円超が当たり前 ■3カ月ごとの評価制度でスピーディに収入アップ 2│未経験からでも成果を出しやすい仕組み ■最短で一人前になれる充実の研修 ■常に本部とオンライン連携、サポート体制も万全 ■TVCM等の効果で来店数・成約率ともに前年比2倍以上 3│無理なく働ける安心の環境 ■「閉店＝退勤」で残業ほぼなし ■完全週休2日制、5日以上の連休もOK ■アニバーサリー休暇などオリジナルの制度も充実実際に、入社1年目で年収1000万円超の社員も多数在籍！憧れのブランドバッグやゆっくり温泉旅行など心にも生活にも"ゆとり"がある毎日が手に入ります。【仕事内容】＜査定・買取＞ ★お客様からご依頼いただいた商品を査定　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ★査定価格を踏まえた価格交渉 ★成約後の商品情報入力 ★商品を倉庫へ発送 ★SNSなどを利用したプロモーション業務 ◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ ◎平均接客数：4～6組／日 ◎平均商談時間：20～60分／組【さまざまな手法で買取を実施】ご自宅に伺う「出張買取」や商業施設での「催事買取」など希望と適性を考慮していずれかをお任せします。【安心の研修制度】 ▼入社後5日間のオンライン研修　接客方法や、お品物ごとの状態に応じた卸額など、　買取に関する基礎知識を学びます。 ▼先輩社員をお客様に見立てた模擬商談　お品物の知識・ロールプレイングのテストを行い、合格後に営業デビュー！

【全国47都道府県の各拠点／希望により配属／マイカー通勤OK／社宅あり】 ※基本的にはご自宅近くの直営店へ配属 ※お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に他県の店舗に出張し、経験を積んでいただく可能性あり ★U・Iターン歓迎　 ★マイカー通勤OK（規定あり。詳細はお問い合わせください）＜勤務エリア一覧＞ ◆北海道・東北北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店！商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。さらなる企業拡大を目指しています。

＼＼★【全員】月収50.1万円保証！★／／ ━━━━━ 【月給】30万1000円以上＋賞与＋インセンティブ＋特別手当20万円(半年間) ※固定残業代：7万4000円以上／月45時間分を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり ━━━━━ ＜入社後は配属先で5日間のオンライン研修＞研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給28.3万円／1カ月以内合格率100％（固定残業代：7万円／月45時間分を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給＜平均年収＞ ◆一般メンバー　：625万円 ◆店長（管理職）：1178万円 ◆マネージャー　：4160万円
買取営業／年休165日以上／月収50.1万円～／直行直帰OK
- NEW
＜査定・買取＞・お客様からご依頼いただいたお品物を査定　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います・査定結果をもとに価格交渉・成約後の情報入力・発送手配・お客様へのご案内やPR業務大型商業施設やショッピングモールでの『買取フェア』での買取を主にお任せします。 ◎1日あたりの接客数：10～15人 ◎成約率：90% ◎商談時間：20～60分／組 ◎ご成約単価：平均十数万円　※高単価！＼“理想の働き方”が叶う3つのPOINT／【1】未経験からでも安心のサポート体制 ──────────────────── ・入社後研修で買取や接客の基礎をイチから習得・チーム制で、困ったときはすぐ相談できる環境・先輩の95％以上が未経験スタート。今では第一線で活躍中！【2】業界トップクラスの働きやすさ ──────────────────── ・年間休日165日以上でプライベート時間もたっぷり・「閉店＝退勤」で残業ほぼなし・直行直帰OK！通勤ストレスもなし【3】成果を出しやすい環境で収入アップ！ ──────────────────── ・月収50.1万円スタートを保証！・来店数前年比2倍以上！チャンスが豊富・平均年収766万円！全員が高水準の給与を実現さらに―― 頑張った分は「インセンティブ」としてしっかり還元。年齢や経験に関係なく成果を正当に評価する体制で、未経験からでも高収入を実現できます。 “年4回の昇格チャンス”で最短3カ月のスピード昇格も叶います。＜さまざまな手法で買取を実施＞店舗でのお買取りやご予約のお客様宅に伺う出張買取など買取手法はさまざまです。希望・適性に応じてお任せします。

【全国46都道府県のいずれか／希望により配属／直行直帰可／社宅あり】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン歓迎（社宅あり）　 ※マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ◆北海道・東北北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあり《出張も旅行気分で♪》出張先では、チームで現地のグルメを味わったり、観光地を巡ったり。旅気分でリフレッシュしながら働いています！

＼＼★【全員】月収50.1万円スタートを保証！★／／月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋特別手当20万円（半年間） ※経験者は優遇いたします ※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給28万3000円（固定残業代含む） └これまで1カ月以内の合格率100％ですのでご安心ください！ ※固定残業代：月7万円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

株式会社Ｎ－Ｖｉｓｉｏｎ

設備管理・メンテナンス

広島県広島市中区鶴見町8-57

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設立 -
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市／フルリモート可】自社サイトのSEOスペシャリスト（分析・施策立案）◆残業月平均20h以下

～地域密着の水道工事会社／フルリモート可の正社員採用／残業月平均20h以下／Web面接で完結～ ■業務内容：現在当社で扱っている自社サイト「水道職人」サイトのSEO対策をご担当いただきます。他のSEO担当メンバーと協業して業務を行います。 ■業務詳細： ◇サイトのSEO分析 ◇SEO施策立案 ◇サイトのSEO修正 ◇SEOコンテンツの追加 ◇実施施策の検証など ※各府県によって最適になるように対策をお願いします。 ■配属先について：広告事業部は8名（5名本社・3名リモート／20代～50代のスタッフ）が在籍しています。リモート社員は現在、京都、大阪で働いています。 ■働き方： ◇フルリモートが可能ですが、最初の3日間ほどは本社にて、勤務をお願いします。（宿泊費・交通費は会社負担）2日ほど実際の仕事を本社のスタッフとしていただき、1日は実際の作業員と同行し、どのようなことを当社が行っているのかを見ていただきます。 ◇リモートのスタッフ（主にライター）もいますが、週に1回はミーティングをしており、情報共有や進捗の確認などを行っています。また、質問などがある場合もチャットワーク経由や直接聞き合ったりできる環境です。 ◇業務上、年に数回は本社（広島）に出社する必要があります。 ■当社の強み：（1）地域密着型：私たちは地域に根付いた地域密着の水道工事会社として、ご依頼を受けて最短30分で迅速に駆けつけるフットワークの軽さで、お客様の暮らしを支えます。水道職人は水道局から認められた「水道局指定工事店」ですので、水まわりのトラブルが起こった際にも安心してご利用いただくことができます。（2）自社社員：コールスタッフからサービススタッフまで全員が自社の社員ですので、しっかりとした研修を行ったうえでお客様にご満足いただけるサービスを提供しております。より良いサービスは、知識と技術力から生まれると考えております。爽やかな笑顔はサービスの基本と考え、接客マナーはもちろん、高度な技術スキル研修、教育制度を整え、確かな技術力を持った自社社員がお客様の元へ伺います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区鶴見町8-57 勤務地最寄駅：広島電鉄５号線／比治山下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮します。 ■昇給：年1回（能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社田中

自動車ディーラー

鳥取県米子市目久美町258

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設立 1998年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全13件

※未経験歓迎※【鳥取県米子市】自動車販売スタッフ ◇意欲重視／忙期以外は残業なし◎

～◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎～ JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。そんな当社おいて【自動車販売スタッフ】としてご活躍頂きます。未経験の方でも意欲があれば大歓迎！成果に応じ店長・管理職への登用もございます！ ◆任せたい業務内容：・自動車販売(自動車・カー用品) ・保険、車検、アフターフォローの社内接続 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて専任担当者が加わるイメージです。 ※全車種・全メーカー・豊富なオプションをタブレット上で比較検討できるシステムを導入いる点も当社の強みです！お客様のニーズに合わせて最適なご提案を、未経験の方でも分かりやすくお伝え出来る環境が整っております。 ◆配属店舗の組織構成：・配属店舗：米子南支店「米子南支店」には現在16名のスタッフが在籍。販売スタッフ2名(自動車販売1名・板金塗装のご案内1名)、保険のご案内担当2名、フロント事務2名、タイヤ販売スタッフ1名、板金塗装担当1名、整備士4名、研修生が4名が活躍中です！ ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けております。その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 ◎人材への投資・登用は積極的に行っており、候補者の1年間の実績を見て基準を満たせば、店長等管理職への登用を積極的に行い、社内起業等のチャレンジを社長が伴走支援しているなど、チャレンジする人材を積極支援する風土の強い会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市目久美町258 勤務地最寄駅：JR山陰本線／米子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 228,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆記載の月給には営業手当(2万円)、固定残業代が含まれます（例:27時間分/58,000円） ◆賞与あり(年2回・前年度実績3か月) ◆インセンティブ支給(年3回／個人の販売実績に応じて支給) ＜モデル年収＞・営業スタッフ(300～600万円) ・店長(600～800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験可※【鳥取県米子市】自動車販売スタッフ(店長候補) ◇店舗拡大に向け増員募集◎

JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。そんな当社おいて【店長候補】としてご活躍頂きます。プレイングマネージャーとして自身で販売も行って頂きながら、将来的には店舗全体の運営管理、マネジメントもお任せ致します！ ◆募集背景：配属先の「米子南支店」は現在店長が不在となっており、代表が兼務している状況。今後5年以内に8店舗拡大を目指しており、事業拡大・組織体制強化の為、管理者メンバーを増員募集する事となりました。自動車業界未経験の方でも意欲があれば大歓迎！ご入社後1年以内には店長としてご活躍頂く事を想定しております。 ◆任せたい業務内容：・店舗の運営管理・目標達成の為のＰＤＣＡの組立・管理等・メンバーのマネジメント・自動車販売(自動車・カー用品) ・保険、車検、アフターフォローの社内接続 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて専任担当者が加わるイメージです。 ◆配属店舗の組織構成：・配属店舗：米子南支店「米子南支店」には現在16名のスタッフが在籍。販売スタッフ2名(自動車販売1名・板金塗装のご案内1名)、保険のご案内担当2名、フロント事務2名、タイヤ販売スタッフ1名、板金塗装担当1名、整備士4名、研修生が4名が活躍中です！ ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けております。その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 ◎人材への投資・登用は積極的に行っており、候補者の1年間の実績を見て基準を満たせば、店長等管理職への登用を積極的に行い、社内起業等のチャレンジを社長が伴走支援しているなど、チャレンジする人材を積極支援する風土の強い会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市目久美町258 勤務地最寄駅：JR山陰本線／米子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆記載の月給には固定残業代が含まれます（例:27時間分/58,000円） ◆賞与あり(年2回・前年度実績3か月) ◆インセンティブ支給(年3回／個人の販売実績に応じて支給) ＜モデル年収＞・営業スタッフ(300～600万円) ・店長(600～800万円／能力に応じて800万円以上も) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みどり合同ホールディングス

税理士法人

香川県高松市栗林町1-18-30みどり栗林ビル

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設立 1988年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全9件

【フルリモート/中国エリア】M＆Aアドバイザー※土日祝休／3年離職率6％／資格補助制度あり／

【日本一の実績多数／中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／業績10年連続右肩上がり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】株式会社みどり未来パートナーズへ在籍出向し、M&Aアドバイザーとして中四国エリアの企業に対してのコンサルティング業務を行って頂きます。具体的には下記業務となります。入社後3～6か月は高松本社で勤務していただき、その後ご自宅からリモートワークでの勤務が可能です。・M＆A案件発掘（DM送付で反応があった企業への訪問）・企業評価・M＆Aスキーム構築・M＆A取引の実行・管理【出向先詳細】・企業名：・〒760-0073　香川県高松市栗林町1-18-30 ・事業内容：M＆Aコンサルティング業務 ■業務の特徴：事業承継・M&Aは1案件につき半年から1年ほどの期間となります。企業ごとに業界・ビジネスモデル・文化等が異なるため、あらゆる知識をつけながら自分自身のスキルを高めていくことができます。案件が成立した際には、譲渡企業にも譲受企業にも喜んで頂けるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：現在は同職種で2名在籍しており、四国、岡山、広島を主に担当しています。 ■入社後の流れ：まずは、現職のアドバイザーと顧客先に商談同行などをしていただきます。その後、ご自身で案件発掘や、M＆A取引の実行・管理をしていただきます。 ■みどり合同税理士法人グループの特徴：みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全22法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。中小企業の発展は地域経済にとって非常に重要です。みどり合同税理士法人グループでは、「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞リモートワーク住所：岡山県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制基本給＋業績給　※前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル例 30歳～：基本給500万＋業績給250万＝750万 35歳～：基本給600万＋業績給400万＝1,000万 40歳～：基本給700万＋業績給500万＝1,200万 ※業績給は個人業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与(個人業績連動）：年2回（予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部共同生コン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

鳥取県倉吉市鴨川町12-1

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／鳥取・倉吉市】生コンクリートの品質管理※有資格者多数！専門性を高められる環境◎

◆業務詳細：生コンクリートの品質管理を担当します。JIS規格に準拠した厳格な品質管理が求められ、現場でのスランプ試験、空気量測定、塩分試験などを通じて品質を確認します。供試体は工場に持ち帰り、7日後および28日後に破壊試験を行い、その結果をお客様に報告します。さらに、生コンクリートに使用される骨材も規定された品質基準を満たしているかを試験します。全国統一品質管理検査や日本総合建築試験所の検査に必要な書類作成も担当し、最新の生コンクリート技術を取り入れるための情報収集や試験練りも行います。 ◆配属部署：試験課 ◆特徴／魅力：生コンクリートは社会インフラの一部として日常生活に欠かせない重要な素材です。その品質管理を通じて地域社会に貢献できる点が大きな魅力です。ルーティン作業も含まれますが、生コンクリートの性質は日々変化するため、毎日新しい発見や刺激があります。 ◆キャリアパス：日々の業務を通じて生コンクリートに関する知識を深め、コンクリート技士やコンクリート主任技士などの資格取得を目指します。品質管理だけでなく、社員同士やお客様とのコミュニケーションも重要で、電話対応、機械の修理、出荷・配達・営業・お客様対応など多岐にわたる業務も含まれます。このポジションでは、技術的スキルとコミュニケーション能力の両方を活かし、幅広い業務に取り組むことで成長できる環境が整っています。あなたの力を地域社会の発展に役立てませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市鴨川町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収コメント：残業代は基本給×1.25 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミット

サブコン

鳥取県倉吉市山根520-5

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 52.0歳

求人情報全4件

【鳥取/倉吉市】※急募※土木インフラ設計◆資格不問／年休112日以上／残業10h程／基本土日祝休み

～資格不問／経験が浅くてもOK／スキルアップ可能／賞与3か月以上支給／基本土日祝休み／週休2日制／残業10時間ほど／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容土木インフラ設計（道路、河川、災害復旧）道路・河川などの土木分野における設計をしていただきます。また、マネージャーとして部下の育成にも携わっていただきます。 ■組織構成設計部4名：顧問(技術士、60代)、マネージャー(RCCM、50代)、一般2名(50代) その他、測量スタッフ8名、事務スタッフ1名で構成されており、20代～60代の幅広い年代の方が活躍しています。 ◎残業が少なく休みが取りやすい環境です。 ■当社について：どんな依頼でも受けてきたことで、お客様からの信頼が厚い測量設計会社です。 2007年創業以来、公共事業の元請けや民間企業から数多くの依頼を受けています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市山根520-5 勤務地最寄駅：山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取/倉吉市】＜未経験歓迎＞測量士補助◆資格不要／年休112日以上／残業10h程／基本土日祝休み

～資格不問／最新の測量機器を導入／賞与3か月以上支給／基本土日祝休み／週休2日制／残業10時間ほど／転居を伴う転勤なし～ ◎測量技術が高く成長できる ◎新しい測量機器を積極導入し、短時間での測量が可能 ◎残業が少なく休みが取りやすい ■業務内容：外業の測量業務に携わっていただきます。最新の測量機器を導入しておりますので効率良く業務を行っていただけます。【測量の種類】地籍調査、基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、深浅測量、UAV測量、地上レーザー測量【業務割合】民間測量7割、公共測量3割【測量機器】：SOKKIA CAD：TREND-ONE ■組織構成：測量部8名（うち測量士3名）：マネージャー(50代)、一般7名(50代～20代) その他、土木設計スタッフ4名、事務スタッフ1名で構成されており、20代～ 60代の幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ／教育体制：入社後は会社周辺の練習コースで先輩の指導を受けながら測量の練習をおこなっていただきます。測量未経験で入社している先輩もおりますのでご安心ください。ゆくゆくは測量士、測量士補の資格を取得いただき活躍していただきます。 ■当社について：どんな依頼でも受けてきたことで、お客様からの信頼が厚い測量設計会社です。 2007年創業以来、公共事業の元請けや民間企業から数多くの依頼を受けています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市山根520-5 勤務地最寄駅：山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sun terras

ITアウトソーシング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 29.8歳

求人情報全15件

【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG

【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容：スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」携わるプロダクトは下記をイメージしております・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方在宅勤務あり・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴：（1）豊富なキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～380,900円固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.7H/東証プライムG
- 締切間近
【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容：スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。＜案件事例＞・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴：（1）とことんエンジニアファーストの社風・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数（2）幅広いキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり（3）働きやすい環境・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,700円～666,000円固定残業手当/月：95,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～785,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルファン

介護・福祉関連サービス

大阪府寝屋川市香里新町28-32

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設立 1982年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全1件

【直行直帰・在宅勤務】EC事業責任者 ※高齢者生活関連用品の専門商社

1982年創業以来、高齢者生活関連用品・福祉用具などの製造および卸売業を展開する当社にて、介護・福祉系ECショップへの卸営業の責任者をお任せします。 ■業務内容：・新商品の情報提供や提案が主な業務です。信頼関係を築きながら、お客様のニーズや課題を引き出し、解決のための提案を行います。・キャンペーンなどの販売促進を行ったり、品揃えについて提案したり等も行い ECショップの売上拡大にも貢献します。＊原則、自宅からの直行直帰で法人や介護・福祉系ECショップへの営業活動を行います。 ■組織構成：メンバー2名（男性60代と40代）が首都圏で在宅勤務をなされています。 ■働き方：コロナ渦以前からの直行直帰型営業スタイル…社用車の提供およびマイカーの使用も可能です。自宅から車での直行直帰が基本です。 ■当ポジションの特徴：・裁量権が大きく、自分のスタイルで自由な営業が可能です。・自ら考える営業スタイルではありますが、活動にあたり研修システムによるサポートがあるのでご安心ください。・大阪本社の会議が3ヶ月に1回あります。出張もしくはiPadを使って自宅や担当地域からWEB参加も可能です。・直行直帰のため、勤務報告は日報で行います。 ■豊富なバックアップ体制：ガソリン代、高速代、駐車場代は会社負担です。また、サンプルや書類を保管するトランクルームの利用も可能です。 ※自身で経費立て替えが発生しないよう、預け金制度を準備しています。 ■当社について： 1982年に子供肌着等の製造卸を営む会社の一部門として発足しました。その後、高齢者用衣料のメーカーとして事業を展開し、1997年より卸事業を開始しています。エンドユーザーの快適な生活に貢献することを目指し、物流・情報流において全国の数多くのメーカーと販売店の橋渡し役として、福祉用具業界の流通を支えています。物流においては、全国一円の販売店に短納期で配送するため、総合カタログ『福祉用具便利帖』『ベストケア』と連動した多品種の商品を全国4拠点の物流センターに取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市香里新町28-32 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 390,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は営業手当です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月） ■決算賞与：年1～2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社COMPASS

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全27件

＜フルリモート｜SaaS｜セールス＞公教育100万人が使うAI教材「キュビナ」の全国導入を推進◎

SaaS営業（自治体向け／エンタープライズ）～公教育を変える“社会インパクト最大級”のSaaS営業／COMPASS～ ■この求人のポイント・日本の公教育100万人が使うプロダクト“キュビナ”の導入を推進・「自治体」×「エンタープライズ」×「複数ステークホルダー」に向き合うことで民間では得られない“高度な提案力”と“推進力”を習得できる ■募集背景 COMPASSは「公教育のアップデート」を掲げ、AI×学習eポータル「キュビナ」を全国に展開してきました。・170自治体・2,300校・100万ユーザー（前年比2倍）という実績を持つ一方、さらに全国での導入拡大と活用定着／更新拡大が急務となっており、自治体・学校と向き合い続ける SaaS営業メンバーの増強が不可欠です。 ■本ポジションについてキュビナの新規導入（New）から、学校現場での日常利用を作る定着、そして継続・拡大まで成長サイクル全体を動かすSaaS営業です。自治体・教育委員会・校長・教員など、多様なステークホルダーの論点を整理し、合意形成をリードする力が重要です。 ■業務内容フィールドセールス業務・新規導入に向けた自治体営業（課題ヒアリング～提案設計～合意形成）・既存自治体への更新・拡大提案（活用状況に基づく改善提案）・提案の型化・営業プロセス改善（再現性づくり）・顧客インサイトの社内還元（プロダクト改善提言）・公教育における新しいビジネスモデルの確立カスタマーサクセス業務・学校現場での活用率向上に向けた課題特定と打ち手設計・オンボーディング支援（導入研修・勉強会の企画／運営）・授業での活用支援（授業設計・振り返りの伴走）・利用状況のモニタリングと継続的な活用促進・営業・開発チームへのフィードバック（改善サイクル推進）・更新・継続に向けた価値提案（必要に応じて営業と連携） ■ビジネス推進ユニット 5つのチームで構成された部門で、IS・FS・CSが役割分担しながら連携して業務を推進しています。リモート前提でも、案件状況を可視化し、相談・レビューが回る運用により、チームとして成果最大化を図っています。・部の人数：34名（内正社員20名）・平均年齢：30代前半変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 572万円～911万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,309円～590,718円固定残業手当/月：87,026円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,335円～729,168円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は評価に応じて上乗せになる場合あり ※決算の内容によっては決算賞与が支給される場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験・スキルにより前後する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｃｏｃｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷Ⅴ3F

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設立 2013年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全8件

【フルリモート】カスタマーサクセス（マネジメント）◆店舗と顧客を繋ぐDXSaaS／導入店舗3000超
- NEW
【完全フルリモート体制＆リモートワーク支援制度有／現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標／内定までオンライン選考可】 ■業務内容：「coco」の契約顧客に対し導入支援や利用促進を行います。またマネジメントとして、顧客やスタッフの対応状況を管理しながら組織的に対応するための体制構築を期待します。基本はフルリモート勤務ですが、全国各地の顧客への出張対応が見込まれます。 ■具体的な業務： ◇ 新規契約顧客へのオンボーディング、およびそのプロセスの改善・キックオフMTGの準備・キックオフMTGの実施及びそのフォロー・適宜オンボーディングプロセス改善の立案と実行 ◇ 既存顧客へのさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案・各顧客ごとに、顧客の課題を踏まえたcocoの有効活用や、新機能利用の提案・必要に応じて、cocoの枠組みを超えた顧客の課題解決によるロイヤリティの向上・レポーティングや定例MTGの実施 ◇ 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得・成功事例インタビューの企画と実行、資料への落とし込み・顧客の声のプロダクトへのフィードバック・cocoの機能改善や新機能の立案 ◇顧客対応やスタッフの対応状況の管理・チームとしての顧客支援体制の構築・顧客ごとのオンボーディングや利用頻度など状況の把握と管理・スタッフごとの対応の管理と適切なフィードバック・フォローの実施・顧客状況に応じたアップセル提案施策の検討そのほか、自社セールス部隊との連携や、外部パートナー・顧客からのプロダクトのフィードバックの共有など、顧客の長期的な成功のためのあらゆる取り組みを期待します。 ■店舗接客DXサービス「coco」従来、店舗とユーザーのコミュニケーションはLINEやメール、専用アプリなど多様なツールを使用していましたが、これにより管理やダウンロードの手間が生じていました。そこで、これらのツールを一元管理できる「coco」を導入することで、スムーズなコミュニケーションが可能となります。「coco」は現在、3,000店舗以上で利用されており、高単価な商品・サービスを提供する様々な業種でお客様の重要な決断や体験をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,512円～7,398,540円固定残業手当/月：151,707円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本フルリモート】コンサルタント◇長期顧客志向のAI接客プラットホームSaaS／DX推進
- NEW
□■圧倒的にシンプルで現場で機能する◎AI接客プラットホームSaaS／導入実績3,000店舗突破／現場接客DXサービスを展開／2029年上場目標■□ ■業務内容： cocoの契約顧客に対し安定稼働後も支援を継続し、長期的な成功に向けて伴走します。顧客の事業やビジネスを理解しニーズや課題を整理しながら、顧客と共により良いcocoの活用方法を検討します。 ■具体的には：基本はフルリモート勤務ですが、全国各地の顧客への出張対応が見込まれます。 ◇既存顧客に対する継続アプローチとさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案・各顧客ごとに、顧客の課題を踏まえたcocoの有効活用や、新機能利用の提案・必要に応じて、cocoの枠組みを超えた顧客の課題解決によるロイヤリティの向上・レポーティングや定例MTGの実施 ◇成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得・成功事例インタビューの企画と実行、資料への落とし込み・顧客の声のプロダクトへのフィードバック・cocoの機能改善や新機能の立案 ◇新規顧客への提案活動による、質の高い受注の獲得 ◇その他・カスタマーサクセスやフィールドセールス、インサイドセールスなどのチームとの積極的な連携や情報共有・勉強会開催など顧客の長期的な成功のためのあらゆる取り組み ■圧倒的にシンプルな店舗接客アプリ：当社は、現場接客DXサービスとして累計3000店舗以上に利用されている店舗スタッフとお客様とのメッセージングプラットフォームを提供しています。様々な業界でご利用いただいており、お客様の人生における重要な決断や体験をサポートするような、高単価な商品・サービスを提供する店舗で活用いただいています。 ■「coco」について：「coco」は店舗向けの口コミ獲得支援を中心とした、オンライン集客プラットホーム（SaaS）です。店舗の口コミ集めやアンケート、顧客チャットなど、店舗の現場で必要な接客業務を全てオンラインで行えるようにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,918,964円～7,398,540円固定残業手当/月：173,419円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SmartHR

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 2013年
従業員数 1,457名
平均年齢 34.0歳

求人情報全79件

【フルリモート】UXライター／ユーザー向けコンテンツ企画 ◆シェアNo.1人事労務SaaS運営◆

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す□■ 当社は人事労務領域のサービスとして、UXに強みを持つと一定の評価を得ていますが、今後より多くの方にお使いいただくためにも、さらに進んだ「わかりやすさ」が必要だと考えています。SmartHR全体のスケールアップと共にUXライティングチームをより強化・発展していくことを目的とした募集です。 ■具体的な業務内容：・業務ドメインやユーザーに関する共通認識を構築するための開発チームの支援ユビキタス言語の策定や、ディスカバリーにおける決定事項のドキュメンテーション・ユーザーの自走支援を目的としたUIテキストやサポートコンテンツの品質担保　リリースに必要な品質を見極めて開発チームを支援・ユーザーが操作に必要な情報を適切な量でインプットするためのプロダクト改善　プロダクトとサポートコンテンツ両方の観点からの実装・開発チームへのUXライティングスキルの移譲プロダクトのライティングガイドラインの拡充や講座の開催 ■ポジションの魅力：・急成長中のプロダクトの開発チームに参加し、UXライターとしてコミットできる・プロダクトエンジニアやプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAなどの社内のプロフェッショナルと、自社プロダクトのユーザーのどちらにも直接関わりながら仕事ができる ■当社について： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。ARRは200億円を超え、SmartHRグループは更なる急成長が期待されている状況にあります。 2030年には売上1,000億円という目標を掲げ「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指すべく、今後はSaaS以外の領域への拡大や、M&Aを通じた成長を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,880円～586,400円その他固定手当/月：3,436円～7,330円固定残業手当/月：96,684円～206,270円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアWebバックエンドエンジニア◆自社サービス／タレントマネジメント領域／リモート可・フレックス

～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割タレントマネジメント領域のプロダクト開発チームにおいて、開発を牽引する役割が期待されます。新機能開発や既存機能の改修において、企画・設計・開発・運用といった一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。チームで仮説検証を素早く回すためのプロセス改善や、先を見据えた設計、継続的な開発運用を可能にするための技術的な負債の解消、複雑なタレントマネジメントデータを扱う上でのデータ構造やパフォーマンスやスケーラビリティを意識した開発、プロダクト間の連携のため開発など、ソフトウェア開発における高いレベルの課題解決とバランス感覚にも期待しています。チームの状況に応じてチームメンバーへの技術的メンタリングやサポートを通じて、チーム全体の生産性向上やアウトプットの質の向上に対する貢献にも期待します。また、オープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 ■業務詳細 ◇ウェブアプリケーション開発・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ◇採用活動・面談・面接等の選考への参加・テックブログや登壇などの発信活動（※）「シェアNo.1」出典：デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 858万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,160円～659,680円その他固定手当/月：6,552円～8,246円固定残業手当/月：190,840円～222,074円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 721,552円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ※上記「その他固定手当」は「月8時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ※昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋堀留町1-9-8

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

【カスタマーサポート（SV候補 | toC）】自社サービス◆UX向上を推進◆全国フルリモート

【自社SaaSエンドユーザー（toC）からの問い合わせ対応/マネジメント・育成・業務設計等】自社モビリティSaaSである「ParkDirect」や「ParkDirect forBiz」を提供する同社にてカスタマーサポートをお任せします。 ■業務詳細： ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します・ユーザーサポート体制の構築・改善・電話を中心としたお問い合わせ対応の品質管理・応対スキル向上の推進・KPI（一次解決率・応答時間・顧客満足度など）のモニタリングと改善活動・センシティブかつ複雑なお問い合わせへの対応設計やプロセス整備・チームマネジメント・育成 ∟メンバーの業務フォロー、対応レビュー、育成（1on1など） ∟業務分担やリソース調整、シフト設計、勤怠管理などのオペレーション構築・業務設計・ナレッジ整備 ∟よくある質問や過去のお問い合わせ事例に基づくFAQ、マニュアルの整備 ∟CSツール・業務プロセスの改善（テンプレートや対応ルールの見直しなど） ∟VOC（顧客の声）の集約・分析と、プロダクト・企画部門との連携 ■組織構成：・人数：マネージャー1名、SV1名、SME4名、CSR41名 ※リーダー：SME職 ※朝会やMTGなど社内コミュニケーションも行っていますぜひnoteもお読みください！【社員インタビュー】 https://note.nealle.com/n/n89c6f2899bc2 【コールセンターの現場から事業成長を創る。BPO経験者が語る、インハウスだからこそのおもしろさ】 https://note.nealle.com/n/n89c6f2899bc2 【働くうちに、会社が好きになる。派遣のCSRからステップアップした2人の選択と現在地】 https://note.nealle.com/n/n8a3590eecad0 ■働き方：・シフト制となります。現在は土日に固定勤務している方がいるため、3～4週間に1回程度の頻度で土日勤務が発生します。※今後変更となる可能性はあります。 ※月の半ばにシフト希望を提出、月後半には翌月のシフトが決定します。・土日勤務は基本的にSVやSMEが1名で担っているため、入社直後に土日勤務をお任せすることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,880円～304,640円固定残業手当/月：89,120円～128,694円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～433,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【導入コンサルタント】海外投資家も注目のシェアトップモビリティSaaS◆リモート可

【T2D3モデルを順調に歩む急成長スタートアップ／ネクストキャリアのイメージ→実現がしやすい環境／全国の駐車場管理・契約の負を解決するニッチ×ブルーオーシャンSaaS】モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にて導入コンサルタントをお任せします。 ■業務内容：・受注後～利用開始までのプロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、進捗管理など) ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計・受領した駐車場データの確認、修正対応・Park Directへ掲載するためのデータ整備・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます・クライアントからの問い合わせ対応など ※顧客は主に駐車場を管理する不動産会社となります ※Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行います ■Park Directについて： Park Directは、紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスです。2019年のリリース以降、導入社数や駐車場掲載数を伸ばし、2023年12月の外部調査では「導入社数」「オンライン契約可能件数」でNo.1※となりました。 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 ■市場課題：月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,400円～328,160円固定残業手当/月：98,934円～138,507円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります ※年2回賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイヤーフォース

人材派遣

東京都目黒区東山3-22-3　3F

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設立 2013年
従業員数 60名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

IT事務サポート／完全未経験6割／リモートあり／残業2.5h
- NEW
上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務が主業務です。その他PCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク）等があります。約3,000件の案件の中からあなたに合ったものへアサイン。ITの知識がない方でも基礎から学べる個々に合わせた研修プログラムでスキルアップ。継続的にサポートを受けながらステップアップできます！【具体的には】・メール、電話、チャットでのお問い合わせ対応・データ管理（管理画面への情報入力）・その他、PC周りに関する簡単な事務作業・端末のキッティング・システム導入のサポート・ご案内・SAPなどERP（基幹業務システム）を用いた業務＼POINT／ ★オーダーメイド研修で安心スタート「IT業界でどんな仕事をするの？」といった基礎のキからレクチャー。あなたの今のスキルレベルに合わせてカスタムしますので、未経験の方も無理なく始められます。 ★離れていてもツールで疑問はスグ解消配属先でも当社メンバー間で気軽にコミュニケーションがとれるよう、チャットツールを導入しています。また、Googleサイトなどを使用し、ナレッジやドキュメントの共有も行っています。定期的に懇親会も実施し（自由参加）、社員同士の親睦を深めるとともに、同じ職種同士の情報交換や、相談もし合えます。 ★キャリア面談でしっかりフォローアップ入社後は、年6回のキャリア面談を実施。自身のキャリアビジョンに従った方向性や業務における課題解決、様々な悩みまで、コーディネーターが寄り添って相談に応じます。将来のキャリアパス・キャリアチェンジで、テクニカルサポートやITエンジニアなどを目指すこともできます。約3,000件の案件があるからこそ、社内でジョブチェンジも視野に入れられます。

◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり＜プロジェクト先＞ ■東京23区内千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉舞浜　等 ■埼玉さいたま市・和光　等 ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
Webマーケティングアシスタント／未経験6割／残業2.5h
- NEW
＼未経験でも安心してスタート／入社後は丁寧な研修があり、データ管理やPCを使った事務作業の基礎から学べます。また、コピーライティングやSEOの基礎知識についても、実際の仕事を通じて身につけられます。まずは先輩のサポート役として始め、少しずつ幅を広げていきましょう。＼目指せ、未来の「マーケター」！／マーケターは、クライアントの売上アップや課題解決のために、多くの人の心に響くコンテンツを企画するお仕事です。スキルを着実に磨きながらプロを目指せる環境が整っています！＜主なお仕事内容＞ ■事務業務・データ管理さまざまなデータを集めて、エクセルや専用システムを使いレポートを作成します。このレポートをチームや担当者に共有し、最新の情報を届けます。 ■メルマガ作成コピーライティングを学びながら、「思わず開きたくなる」メールを作成。タイトルや文章を工夫し、興味を引き出す内容を目指します。 ■Web広告の運用専用のツールを使い、リスティング広告やSNS広告の効果を分析。クリック数や反応率を見ながら、より良い広告を配信するための改善を行います。 ■レポート作成広告や施策の効果を分析し、その結果をまとめたレポートを作成。次の取り組みのアイデアを考えたり、改善案を提案したりする大切なお仕事です。＜クライアントについて＞大手通信会社や金融機関、メディア、航空会社、不動産会社など、多くの人に知られている企業が中心です。100名以上の大規模なチームで進めるプロジェクトに関わるチャンスもあります！＜将来のキャリア＞ゆくゆくは、市場調査や広告の企画、施策の提案など、さらに幅広いマーケティング業務に挑戦できます。マーケターとして成長し、キャリアアップしていきましょう！

全国の各プロジェクト先 ◎リモートワーク（在宅勤務）あり ◎転勤なし ◎勤務地は希望を考慮 ◎Uターン・Iターン歓迎＜オフィス一覧＞ ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）

株式会社テックエデュケイションカンパニー

ITコンサルティング

東京本社／東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 大阪本社／大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F

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設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

エンジニア／前職給与保証／年休129日／フルリモート比率7割

エンジニアとして、クライアント企業のプロジェクトに参画していただきます。 ■■ 当社のPOINT ■■ ★運任せのアサインは一切なし！ ★あなたのキャリアアップに必要な案件のみお任せ！ ★他社でなかなか伸びなくても、テックエデュケイションカンパニーでなら成長できる！当社はエンジニアのキャリアプランを本気で叶える会社です！【　評価軸が全員違う！？驚きのキャリアプラン制度　】 ━━━ ◆担当営業と共に1年ごとのキャリアプランを立て、目標を設定 ◆強みを伸ばしプランを叶えるための評価軸を＜個別に＞設定 ◆評価軸の透明性が高く、特定のラインを満たせば確実に昇格 ★つまり…「自分だけの評価軸」でスキル＆収入アップが叶います！ ☆詳細は下部【キャリアプランシートについて】をご覧ください！【　営業力も特長！希望の現場で成長できる　】 ━━━ ◆常時1000件ほどの案件あり ◆希望する案件がなければ、営業が新たに交渉 ◆営業の交渉中は、アサインなしで学習期間に充ててOK ★つまり…「あなたの希望を叶えられる現場」だけにアサインします！＞＞プロジェクトについて ──── 以下分野を中心に、最先端技術を扱う案件も豊富です。 ■Webシステム領域、AI・生成AI領域、クラウド（AWS／Azure／GCP）領域、スマホ領域。下流から上流（コンサルまで）幅広いです。 ■新規開発・リプレイス・技術選定から関われる案件も多数＜主なクライアント＞ ■大手SIer、大手Web・ITベンチャー、大手通信会社、大手メーカー系IT子会社など＜PJの特色＞経営基盤が安定した大手企業が多く、キャリア形成につながる案件が豊富です！ ■長期で参画できる案件多数 ■最新技術を取り入れた案件に携われる ■上流工程・新規開発フェーズに関われるチャンスあり

【転勤なし／約7割がフルリモート勤務】 ◎関東エリア・関西エリアを中心に47都道府県で勤務可能 ◎フルリモート案件も多数 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり＼フルリモート案件多数！／ 7割のメンバーがフルリモートで勤務中！北海道から九州まで、全国で活躍しています。 ■東京本社東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F Wework内＜アクセス＞・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」より徒歩5分・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩7分 ■大阪本社大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F ＜アクセス＞・南海電気鉄道「なんば駅」中央口／南口直結・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」南改札より徒歩2分・大阪メトロ千日前線「なんば駅」東改札より徒歩5分・大阪メトロ四つ橋線「なんば駅」南改札より徒歩5分

【前職給与保証あり】経験・年齢・前職給与などを最大限に考慮して決定いたします。月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＮＳイノベーションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F

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設立 1986年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全7件

【品川】営業統括リーダー(組織立ち上げ責任者)医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引◆東証プライム上場

・年間6施設の新規開設フェーズで、営業組織をゼロから構築する裁量ポジション・JMDCグループ（東証プライム）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出・年収700～1,000万円／全国拠点を横断し、戦略・標準化・育成を一気通貫でリード ■ミッション：超高齢社会の進展により、医療依存度の高い方の受け入れ先不足が社会課題になる中、当社が運営する医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」シリーズは全国で拠点展開を加速中。年間6施設の新規開設を見据え、各拠点に点在する営業機能を統合し、営業部門をゼロから立ち上げる必要があります。現在は拠点ごとに営業手法・実力がバラつく状況で、標準化と育成が喫緊のテーマ。そこで、営業統括リーダーとして組織強化・戦略策定をリードする方を募集します。 ■業務内容：当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。 ■業務詳細：・戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓・チームマネジメント・レポート作成、経営陣への報告・マーケット分析など ※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。（出張費の会社負担、食費補助等、出張時のサポート体制は万全です） ※将来的に本社からオンラインで各施設と連携する働き方への移行も可能です。実績や状況に応じ、柔軟に働き方を調整・相談できる文化が根づいています。 ■「リヤンド-絆-」について：日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。当社の住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,840,000円～4,012,850円その他固定手当/月：346,500円～471,500円＜月額＞ 583,166円～805,904円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■報酬改定：年1回（4月） ※管理監督者採用となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京栄センター

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

施工管理／月給60万円以上／賞与年2回／土日祝休／在宅案件有
- NEW
◇ 現場を知る元施工管理が専属フォロー　担当営業は全員、施工管理経験者。　工程・安全・人員調整の大変さを理解した上で、現場目線のサポートを行います。 ◇ 月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当　経験・スキルを正当に評価。　「サービス残業」「曖昧な評価」とは無縁の、納得感ある報酬体系です。 ◇ 目標に応じたキャリア設計が可能　現場の第一線で活躍し続ける道、　管理職・マネジメント、さらには事業会社役員を目指す道まで。　年齢や経験に応じて、現実的なキャリアを一緒に描きます。 ◇ 長く働ける安心の待遇　退職金制度をはじめ、将来を見据えた福利厚生も整備。　腰を据えて働きたい方にも選ばれています。【業務内容】スーパーゼネコン・準大手の大型案件を中心に、土木・建築・プラント分野の施工管理業務をお任せします。＜営業は“施工管理経験者”＞「営業に現場の話が通じない」「相談してもレスが遅い」 ――そんなストレスはありません。全営業が現場経験者。電話・メッセージにも迅速に対応し、技術者が現場に集中できる環境づくりを徹底しています。資格取得支援も行い、「この会社にいれば、次が見える」そんなキャリアを用意しています。 ■ 主なプロジェクト分野・テーマパーク新エリア工事・高速道路／橋梁／トンネルなどの大規模土木工事・上下水道・配管布設などのインフラ整備・公共施設／物流倉庫などの建築施工（RC・S・SRC造）・発電所・プラント設備の基礎工事・定期補修ほか

★全国の勤務地で希望を考慮（東海・関東がメイン） ★転勤無しも選択可能 ★無料の寮や借り上げ社宅あり ★マイカー通勤あり（※現場により異なる）で希望を考慮 ■本社愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F ■東京営業所東京都品川区西五反田1丁目27-5VORT五反田3階 ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄

月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職して年収が100万円UPした社員も多数在籍！＜年収例＞ ■年収720万円／23歳／入社2年目 ■年収830万円／26歳／入社6年目 ■年収940万円／38歳／入社11年目

株式会社キキ・コンサルティング

保険代理店

東京都新宿区新宿2-5-1アルテビル新宿8F

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設立 1998年
従業員数 5名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【時短・週3～勤務可／在宅可】損害保険事務◆自由な働き方が叶う／土日祝休／業界経験を活かせる

【週3日/1日5時間～相談可能】自分らしく働ける／小さなお子さまがいても大丈夫／家族の転勤時にも就業継続が可能／社長が女性・社員も全員女性だからこそ女性が長く働ける就業環境 ■業務内容：法人のお客さまに対する損害保険・生命保険のリスクコンサルティングを行っている保険代理店です。今回は、保険事務のスペシャリストとして、満期案内～計上、お客さまからの問い合わせの電話対応、帳票管理、郵便物の発送、コンプライアンス管理。（庶務・総務など事務全般も含みます）クライアントパートナーとしてお客さまに寄り添い、心をつくすメンバーを募集しています。 ■仕事の特徴（コンサルティング提案）：保険商品ありきではなく、お客さまの会社の事業内容における目に見えないリスクを分析し、経営者の想いにより沿ったリスクマネジメントのご提案をしています。お客さまの会社のリスクマネージャーとして、お客さまに寄り添い、会社の「存続」と「発展」に心をつくすやりがいのある仕事です。 ■仕事の専門性（高いサービス品質）：少数精鋭のプロフェッショナル集団として、お客さまから認められ、お客さまの9割がお客さまからのご紹介であることが自慢です。特にAIG損害保険・東京海上日動火災保険からは、「きめ細やかな高品質なサービス」が認められ、全国表彰を何度も受けています。 ■キャリアアップ制度：一人ひとりの成長を支援する制度で、会社の理念・ビジョンの実現に向け「人材育成」を重視しています。７つのステージが用意され成長のキャリアパスが明確で、頑張りに適切に報いる制度です。得意を伸ばしチャレンジしていってください。そして何より、チームで力を発揮することを大切にしています。 ■教育体制：入社後は、既存のお客さまの満期案内からスタートしていただきます。コンプライアンス管理など、保険事務全般をお任せします。直接お電話対応があったり、お客さまとの距離が近いのも特徴です。お客さまからの相談に関しても、経営者の気持ちに寄り添い解決へ向けた提案ができるように、丁寧に段階を踏んでいき、1つ1つ理解を深めていただきます。レベルに合わせ、保険事務に関する勉強会への参加や、リスクマネジメントなど、インプットの機会も多く教育体制を整えています。成長意欲のある方には最適の職場だと思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：新宿区新宿2-5-1 アルテビル新宿８F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 216万円～288万円＜賃金形態＞時給制 ※時短の勤務時間に合わせて時給1500円程度の計算で年収を算出します。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,500円～2,000円＜想定月額＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・資格を十分に考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■時短勤務の方は週3～5日／1日3～6時間くらいで相談可能 ∟週5日×1日3時間／週4日×1日5時間　等相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＺＥＲＯホールディングス

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-20-8

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設立 2000年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】システムエンジニア◆学生時代の経験も歓迎◆BtoB・SaaS開発案件◆年125日休

～上流工程の案件や世の中的に注目されているデータサイエンス分野等の最先端の案件も多数～ ■業務内容 ◇当社の代表がPO（プロダクトオーナー）のサポートとして携わっている、顧客先のBtoB SaaS開発プロジェクトにおいて、SEをご担当いただきます。データサイエンスにも関連するプロジェクトです。 ◇分析処理の設計は、顧客先に専門部隊が行いますので、当ポジションではデータサイエンスのご経験は必須ではありません。 ◇プロジェクトに入っていただくことで知見が得られるので、当分野に興味関心が高い方には機会となります。 ※案件としては東海圏内の案件が中心です。 ■働き方：フルリモート勤務です。月に1回程度、顧客先オフィス（愛知県、東京都23区内、静岡県）での打ち合わせのため、出張可能性がございます。 ■プロジェクト規模：約20名在籍しています。 ※今後、1.5倍～2倍ほどの規模になる予定です。 ※当社社長も同じプロジェクトに入ります（定期的にWeb面談も実施） ■企業理念：～「どうあるべきか」ではなく「どうありたいか」～ ◇常識や偏見、慣習、固定観念にとらわれず、常に変化し続け理想を追求していきます。 ◇挑戦し続ける企業の成長をサポートすることを使命としていきます。. ◇クライアントが直面している事象を丁寧かつ的確に分析、状況に応じたITサービスをご提供いたします。 ■事業内容： ◇ソフトウェア事業：ソフトウェアの企画・研究・調査・設計・開発・販売・運用・賃貸、それらに関する受託 ◇インターネット事業：広告に関する業務及び代理業務、ホームページ（Web）制作、SEO／SEMコンサルティングなど ◇モバイル事業：携帯電話などのコンテンツの企画、開発、販売、運用、それらに関する受託変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収456万円／入社10年目 SE（月給38万円＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タノム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイ・ハイツ 1A

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設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【フルリモート｜パートナーセールス】卸×飲食業界のDXを推進｜協業モデル企画～提案・クロージングまで

「仕組みを創り、市場を動かす」｜飲食業界DXを担うパートナーセールス募集・上場グループの子会社！急成長SaaSでエンタープライズ協業モデルを推進・フルリモート・フレックスで柔軟な働き方・裁量大！パートナー戦略から提案・クロージングまで一気通貫 ◆ポジションについて「TANOMU」は、卸業者と飲食店間の受発注・販促を効率化するBtoB SaaSです。食品卸業界は商習慣や基幹システムが複雑に絡み合うため、単なる営業ではなく、パートナー企業との協業モデルを設計し、市場全体の仕組みを変える役割が求められます。このポジションは、パートナーとの関係構築から共同施策の企画、紹介案件の提案・クロージング、導入支援までを担う「事業を動かす中核」です。 ◆業務内容・パートナー企業との協業施策の企画・推進（展示会・セミナー・ウェビナーなど）・紹介案件の提案・クロージング（課題整理～提案～契約まで）・導入支援に向けた社内連携（CS・開発チームとの協働）・パートナー向け提案力向上支援（商品トレーニング、営業戦略ミーティング）・関係構築・パートナー運用設計（情報提供、紹介インセンティブ設計）・顧客課題のヒアリングと提案価値最大化・開発要望の社内提案（プロダクト改善へのフィードバック） ◆入社後のサポート ●入社後3ヶ月間、メンター（教育担当）が立ち上がりをサポートします ●業界理解・業務理解のための教育コンテンツが充実しています・オンボーディング資料・卸業務に関する資料・機能チェックシート・ロールプレイング研修　など ◆求める人物像・顧客課題を深く理解し、最適な提案につなげることにやりがいを感じる方・変化の大きい環境を楽しみ、自ら動ける方・社内外の関係者と協力しながら物事を前に進められる方・ITサービスの仕組みに興味を持ち、学びながら理解を深められる方 ◆このポジションの特徴・仕組みづくりフェーズに参画：決まった業務をこなすのではなく、優先順位を自ら判断し、アクションを設計・裁量の大きさ：パートナー戦略、提案、クロージング、導入支援まで一気通貫・柔軟な働き方：フルリモート・フレックス、服装自由・事業成長に直結する役割：市場の変化に応じてスピード感ある意思決定が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～375,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：78,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】プロダクトマネージャー／食品業界DX化◆10万社以上の導入実績◆フレックス

＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■仕事内容：要求・要件定義、改善提案、外部設計などの業務を通してTANOMUのプロダクト開発を推進します。 ■業務詳細：・プロダクト戦略、ポリシーの立案／策定／遂行・各種定性、定量リサーチ（ユーザー調査、問い合わせ分析など）の企画／遂行・顧客課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出／実現・経営陣、エンジニアチーム、事業開発チーム（セールス・カスタマーサクセス）といった関係チームと連携したプロダクト開発の推進・UIなどの外部設計 ※以下の業務は業務範囲外のためご安心ください・売上責任・実際の開発業務（QAテストは一部担当）・開発メンバーのマネジメント ■配属先情報：開発部チームリーダー1名、プロダクトエンジニア4名、QA1名の6名で構成されています。 ■魅力：・「顧客に向き合ったプロダクト作りに集中できる環境」でプロダクト作りに集中することができます・目先の利益に囚われずに顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら作業を進めることができます・経営陣や各リーダーと密接に連携し、距離感を感じることなく事業成長にコミットしている実感を得ることができる環境です・目先の利益に囚われずに、顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら業務を推進することができます・レガシー産業や様々な業界の商慣習など複雑な課題を通して、幅広い知識や経験を積むことができます ■TANOMUについて：飲食卸業界向けの受発注・販促サービスです。お客様の要望を受けながらほぼ毎週、機能改善を行っており、お客様毎に機能のカスタマイズが幅広く可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,500円～758,000円その他固定手当/月：138,000円～237,000円＜月給＞ 578,500円～995,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドケイト

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区南本町2-4-8ミズワンビル2F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【フルリモート／自社開発】経験浅い方歓迎★Webアプリ開発エンジニア◆PHP／年休125日／土日祝休

～経験浅い方も歓迎！100％自社開発／急成長中のベンチャー企業／フルリモート可／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日～ ■業務内容：当社では、社内システムの開発をはじめ、B向けマーケティング支援システムやAIマーケティングシステムを提供しています。これから入社する方には、現行システムの拡張やカスタマイズを通じてスキルを磨いていただき、将来的には新規サービスの開発にも携わっていただく予定です。 ■主な業務：自社Webアプリケーションの開発、機能改修、および自動テストの設計と作成をお任せします。【自社Webアプリケーション例】・社内 & toB向け IGインフルエンサーマーケティング支援システム・社内 & toB向け AIマーケティングシステム・社内基盤インフルエンサー調査支援システムサービス例：「クイックIR」https://feature.quick-ir.com/ 【開発環境例】バックエンド - PHP 8 (Laravel), JWT認証フロントエンド - TypeScript, Angular, Chart.js インフラ・DevOps -Docker, MySQL, AWS Lambda, AWS S3 ■配属部署【システムエンジニアチーム】現在2名がフルリモート勤務で在籍し、20～30代の若年層メンバーで構成されています。 ※希望される方は大阪本社勤務も可能です。 ■ポジション魅力： ◇成長実感の大きな職場環境経験豊富なエンジニアと業務を進めることができます。また、少人数体制のため、幅広い経験を積むことが可能です。 ◇意見が通りやすく、チャレンジできるこれまで挑戦したことのない『新しい』領域に挑戦することができる面白い会社です。スキルフルなメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップを目指せます。 ◇頑張りはしっかりと評価に反映コミュニケーションを重視する会社なので、評価面談は四半期に一度実施しています。また、半期に一度昇給の機会があり、努力が正当に評価される人事制度です。 ◇ワークライフバランス充実！年休125日以上・完全週休二日制。アドケイトは有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請出来る環境です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 ミズワンビル2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,100円～540,000円固定残業手当/月：37,900円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（4月）※業績による ※賞与は実績によるため想定年収に含まれておりません ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※初任給はスキル経験によって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全1件

【米子】◆経営企画◆実務未経験OK・1年以上のOJT予定◆キャリアアップに最適環境

～鳥取を代表する大手グループ／実務未経験OK／キャリアアップに最適な環境／1年間以上のOJTでフォロー～ 15社のグループ会社を有し、従業員800名を有する当社にて、以下業務を徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは、経営管理担当としてキャリアアップいただけるポジションです。これまでのご経験に応じてOJT（1年間以上を想定）にてフォローしますので、ご安心ください。 ■業務詳細：＜入社後まず＞・子会社の業績管理に関する各種資料作成・財務管理の知識を習得いただく＜徐々に＞・グループ財務分析（業績管理資料を読み解き、数値分析）・グループ内外の経営課題の抽出・課題に対する解決策の検討、チームを組成しアプローチ＜ゆくゆくは＞・資金繰り管理　・グループ固定資産管理　・金融機関対応　　など ※その他、場合によっては子会社の営業研修業務や、グループ会社への経営コンサルティング業務、グループの宣伝広告、グループ広報業務等にも関わっていただく場合がございます。 ■組織について：社長・取締役など5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。うち2名の取締役は30歳前後とお若く、うち1名は前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。鳥取で大手経営コンサル出身で、経営の豊富な知識とご経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。事業や経営を学びながら、大規模な組織で実務を行いながら学んでいくには抜群の環境です。 ■魅力：・鳥取を代表する大手グループ会社の中枢で働けるポジション：グループ会社は15社、従業員数は800名超と鳥取を代表する企業で働く事が出来る環境です。事業もクリニックの運営や高齢者住宅の運営、飲食事業、県外での高齢者住宅のコンサルティング事業など多角化しており、今後の高齢者社会を睨んだ安定性のある事業を運営しています。・会社の運営や経営を学ぶ事が出来る環境：日系大手コンサルティングファーム出身の取締役と二人三脚で仕事を進める事が出来る環境です。多くの得難い経験・知見を得る事が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市安倍200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～333,000円＜月給＞ 249,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,500円～（前年度実績） ■賞与：年２回　賞与月数計2～3ヶ月（前年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F

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設立 2012年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

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【全国フルリモート可】Webデザイナー◆仕組みづくりや業務改善にも関われる◆食の福利厚生サービス事業
- NEW
【フレックス＆フルリモート可／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／フラットで主体的に仕事をできる環境】 ■業務内容：以下に関するWebサイト・アプリなどのデザイン業務をお任せします。・設置型健康社食(R)OFFFICE DE YASAI ・次世代サラダ自動販売機SALAD STAND ・株式会社KOMPEITOのコーポレート関連・株式会社KOMPEITOの新規事業課題解決にむけて、企画段階から参画し、情報設計からデザイン・コーディングまで一貫して担当いただきます。サイトやアプリの改善や運用をはじめ、施策に応じたバナーやLPの制作、状況に応じてリニューアルや新規でのサイトやアプリの制作に携わっていただきます。 ※コーディングはアウトソーシングするケースもあります。 ■配属先について：＜PR・ブランディンググループデザインチーム＞フラットで主体的に仕事をできる環境です。まだ出来て間もない部署で、デザインチームの仕組みづくりや業務プロセスの改善を積極的に行えます。＜現在のメンバー構成＞・コミュニケーションデザイナー 1名・パッケージデザイナー 2名・UI/UXデザイナー 1名 ■働き方：フルリモート可能（居住地指定なし） ■当社について：食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,203,196円～5,756,796円固定残業手当/月：66,400円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】UI/UXデザイナー◆企画段階から参画◎◆食の福利厚生サービス事業◆フレックス
- NEW
【フレックス＆フルリモート可／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／フラットで主体的に仕事をできる環境】 ■業務内容：以下に関するWebサイト・アプリなどのデザイン業務をお任せします。・設置型健康社食(R)OFFFICE DE YASAI ・次世代サラダ自動販売機SALAD STAND ・株式会社KOMPEITOのコーポレート関連・株式会社KOMPEITOの新規事業課題解決にむけて、企画段階から参画し、情報設計からデザイン・コーディングまで一貫して担当いただきます。サイトやアプリの改善や運用をはじめ、施策に応じたバナーやLPの制作、状況に応じてリニューアルや新規でのサイトやアプリの制作に携わっていただきます。 ※コーディングはアウトソーシングするケースもあります。 ■配属先について：＜PR・ブランディンググループデザインチーム＞フラットで主体的に仕事をできる環境です。まだ出来て間もない部署で、デザインチームの仕組みづくりや業務プロセスの改善を積極的に行えます。＜現在のメンバー構成＞コミュニケーションデザイナー 1名パッケージデザイナー 2名 UI/UXデザイナー 1名 ■働き方：フルリモート可能（居住地指定なし） ■当社について：食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,203,196円～5,756,796円固定残業手当/月：66,400円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニファ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル１F

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設立 2013年
従業員数 249名
平均年齢 37.3歳

求人情報全6件

【バックエンドエンジニア | 原則リモート】保育業界の課題解決プロダクト「ルクミー」
- NEW
●保育×ITで事業展開中！グッドデザイン賞受賞歴あり ●自社プロダクトのアプリケーション開発・運用をお任せするポジション ●原則リモートワーク勤務／副業可／完全週休2日制／福利厚生充実当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニアとして自社プロダクト全般におけるアプリケーション開発・運用全般を担っていただきます。提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのサーバーアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。【主な利用技術】・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 【「ルクミー」について】 ICT・IoTを活用した業務負荷削減と、ドキュメンテーションによる振り返り支援の観点から、子どもともっと向き合う豊かな環境を整える保育施設向け総合ICTサービスです。 https://lookmee.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル１F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～389,000円固定残業手当/月：102,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニアリングマネージャー】生産性最大化がミッション◆保育園業務支援×SaaS◆原則リモート◎

【保育×IT事業展開のメディア掲載多数注目企業／IPO準備フェーズ／早期介入業界トップクラスシェア誇るSaaSサービス多数展開】 ■業務内容：当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。家族のための新しい社会インフラを創造する B2B／B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 ■主な利用技術：・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理：Git ・ソースコード管：BitBucket, GitHub ・インフラ：AWS, Docker ・コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション：Confluence ・チケット管理：Jira 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル１F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～398,000円固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＦＬＯＷ

保険代理店

鳥取県鳥取市末広温泉町753

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

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【鳥取市（転勤無）／未経験歓迎】営業◆東京海上日動の代理店／最低保証有／完全週休二日制／年休120日

＼東京海上日動の代理店／ノルマ無／年休120日／完全週休二日制／転勤無／子育て中の方なども柔軟な働き方が可能◎／「お客様のために」長期的に働きたい方、歓迎！~／ ■担当業務当社にて、保険の営業職をご担当いただきます。損害保険、生命保険両方ご担当いただきます。お客様先に関しても個人・法人　両方ご担当者いただきます。（メインの担当はご本人の希望に応じてお選びいただけます。）＜具体的には＞・顧客との面談：見込み顧客や既存顧客と面談し、ニーズを把握して最適な保険商品を提案します。・保険商品の提案：顧客のライフスタイルや将来のリスクに応じて、生命保険、医療保険、損害保険など様々な保険商品を紹介し、契約を促します。・契約手続き：顧客が保険に加入する際の契約手続きを行い、必要な書類の記入や提出をサポートします。・アフターフォロー：契約後も定期的に顧客と連絡を取り、保険内容の見直しや更新、新たなニーズに応じた提案を行います。・勉強と研修：保険商品や法律に関する知識を常にアップデートし、社内外の研修に参加してスキルを向上させます。 ■組織構成代表含め7名体制となります。 ■入社後の教育体制入社後まずは、社外研修を受け保険の知識について学んでいただきます。その後、先輩社員について業務を学びながら新規開拓を行い自身の顧客獲得に努めていただきます。 ◎その他・ノルマは無！・最低保証年収240万＋インセンティブでの評価となります。・最低保証があるため安心してご就業いただける他、ご本人の頑張り次第で年収1,000万円以上を目指すことも可能です。 ■代表挨拶私たちの生活は新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに、行動や思考が変化する時代になりました。私たちの企業は「保険販売」という使命をこう考えます。『常に大切な人のそばに寄り添い、必要とされる存在でありたい』いかに人の考え方や行動が変化しても私たちの使命は不変です。その使命を果たすために私たちは常に挑戦してまいります。我々は私たちの強みである『提案力』『行動力』を生かし、新しい保険の価値を生み出すために『寄り添う保険にアップデート』します。社員一丸で、このミッションを全力で取り組んでまいります。ご支援賜りますよう、宜しくお願い致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Need保険事務所住所：鳥取県鳥取市照蓮寺138‐2 城東ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制基本給＋インセンティブとなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業ノルマなし。 ■最低保障給20万円／月（総支給） ■実力次第で年収１０００万円以上も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーアイアール

人材派遣

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー15階

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設立 2011年
従業員数 480名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

eスポーツ総合職（企画・育成等）未経験歓迎・年休120日／e

この求人は… 『ゲームが好き』『eスポーツ業界に興味がある』そんな方が活躍できる仕事です◎ 今回新たに立ち上げたeスポーツ事業。さまざまなポジションの中で自らのアイデアを活かし、業界を盛り上げられるチャンスがあります！＼当社のeスポーツ事業のメリット／世界トップクラスのプレイヤーが、新規事業の推進を全面的にサポート！【☆】具体的な仕事内容希望と適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■イベント企画 └大会や実況配信などのイベント企画、運営　 ■プレイヤーマネジメント └プレイヤーの育成や目標に向けて練習メニューの計画と実行　 ■プロeスポーツプレイヤー └スキル、知識を身に付け、プレイヤーとして大会へ参加 ■クリエイター／エンジニア └自社サービスの開発やSNSやWebにてお客様に合うサービスの展開、人材採用 └約3カ月間の無料スクールあり！ ■セールス └大手通信キャリアの店舗販売や経営コンサル、メンバー育成【☆】他の職種へのチャレンジもOK！ ■企画　 └研修、面談、交流会などの改善・企画やマーケティング └販売企画の立案 ■人事・広報 └説明会や面接の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案 └SNSや社内報などを通じて社内外にTIRの魅力をPR発信 ■一般事務 └PC操作やデータ入力、電話の取次ぎ、お客様対応 ■販売 └携帯電話の販売やアパレルなどの店舗での接客対応 ■IT職 └約3カ月間の無料スクールあり └9割の方が未経験からエンジニアデビュー ※面接時にご相談ください。【☆】入社後最初は先輩の業務を手伝いながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。さらに、eスポーツマネージャー育成を見据えた研修もご用意しており、会社と共に成長することが可能！【☆】ジョブチェンジ（社内転職）制度あり！まだやりたいことが決まっていなくても、入社後に見つけられます！もちろん、入社後の職種変更も可能！先々を見据えたキャリアを描くことができます。

……全国の拠点で募集…… ◎希望を考慮し決定します！ ◎転勤なしの地域限定採用あり！ ■北海道・東北／北海道、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■関東／東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、群馬、栃木 ■中部／愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、岐阜、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／広島、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、鳥取、島根、高知 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターンも歓迎しています！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は能力などを考慮の上、決定します。
動画クリエイター（未経験歓迎・研修充実・年120日休）／c

…… クリエイター志望の方に当社が選ばれる理由 …… 「動画クリエイターになりたいけどスキルがない」「学びたいけどお金が心配」当社の研修を経てクリエイターとして活躍している先輩社員たちも、かつてはそんな悩みを抱えて一歩踏み出せずにいました。でも、当社なら… ★スクール式の研修で基礎から実践までしっかりスキルが身につく ★給与をもらいながら学べるさらに ★制作の実践の場として副業推奨！実務スキルも副収入もget ★将来的な独立の夢も応援してもらえるだから、選ばれています！ …… 自慢の研修制度 …… もともと有料サービスとして展開されている育成スクールのカリキュラムを研修として（もちろん無償で）受講できます。／カリキュラムは3ステップ＼ ▼ビギナー：動画制作に必要な各種ソフトの使い方のレクチャーからスタート ▼スタンダード：アニメーションなど、つくれる動画の引き出しを増やしていく ▼エキスパート：プロとして案件を扱う際に留意するべき点をおさえつつ、スキルを磨く ★また、当社の育成目標である「自律的でオールマイティなクリエイター」を目指しコミュニケーションスキルを磨ける多領域業務にも取り組んでいただきます。（プロジェクト例）・イベント運営・オフィスでの事務業務　ほか／いよいよデビュー＼研修後は、自社クリエイターチームに配属または、クライアント先での編集業務に参画する形で実務デビュー！（プロジェクト例）・ゲーム用アニメーション、エフェクトなどの制作・テレビCM用動画の制作（編集）・遊技機用アニメーションの制作　ほか ★将来的な独立や、その準備としての副業も応援！収入を得ながら実践的なスキルを磨き、組織に依存しない働き方を目指せます◎

全国44道府県（除く：東京、神奈川、岡山） ◎配属は希望を考慮し決定 ◎転勤なしの地域限定採用可 ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／茨城、栃木、埼玉、千葉 ■中部／新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給21万円以上（固定残業代含む） ※給与は能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 …… うれしい副収入のチャンス …… 動画制作の実戦経験を積む手段として、副業が推奨されています！およそ月5万円程度の収入を継続的に得ている先輩が多数。経験のある先輩や、フリーランス経験のある講師もいるため副業するにあたって抑えるべきポイントや単価アップのコツを教えてもらえます◎

株式会社リゾーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F

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設立 2001年
従業員数 118名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【リモート可】大手直営「カーシェアサービス」研究開発◆育休取得・復帰率100％◆残業ほぼ無し◆副業可

◎受託開発×SES×エンジニア研修という3つの領域で毎年120％以上の事業成長＋4年連続定着率100%を実現！ ◎「エンジニア一人ひとりのキャリアアップ・市場価値の上昇」を最優先に、C#.NET+Azureなどモダン技術案件へアサインOK ◎在宅×賞与年2回×年休120日×服装自由×育休取得率100％×副業OK ■業務概要：独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、カーシェアサービスの研究開発エンジニアをお任せします。（詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成） ■業務内容：事業部長直下のポジションで、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発に携わっていただきます。クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発／改善／機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■開発環境／チーム体制：・言語／環境：C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール：Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法：アジャイル・開発チーム：10名 ※システム事業部部長、サブマネージャー、メンバー5名以上が参画中 ※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては先々受託チームをご担当いただく可能性もあります。 ■働きやすさの証拠：・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％）・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％）・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％）・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％）・平均残業時間（10時間未満　※実態はほぼ無し）＼モダン技術への取り組み／ Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年【モデル年収】経験5年／年収450万円～経験7年／年収500万円～経験9年／年収550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライブズ

不動産仲介

東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

不動産コンサル／未経験OK／土日祝休／原則定時退社／住宅手当
- NEW
【POINT１：まずは“売らない営業”を理解する】ライブズの営業は、売ることが前提ではありません。大切にしているのは、お客様が本当に納得しているかどうかです！まずは・不動産の基礎知識・ライブズの考え方（売らない営業）・仕事の全体像 ⇒全てマンツーマンで丁寧に学びます。＼未経験でも知識0から安心してスタート可能／【POINT２：ロープレ・OJTで実践練習】基礎を学んだ後は、先輩社員と共に、ロープレやOJTを繰り返しながら、提案の流れを身につけます。・先輩とのロープレ・商談への随時同行・提案の振り返り＼すべてチーム制で進めるため、一人で放置されることは一切ありません／【POINT3：独り立ち→チームの中心へ】独り立ち後も、基本はチーム行動！売らないスタイルだからこそ信頼が厚く平均成約率は『80％以上』と業界内では非常に高く、安定して成果を出せる環境です！・営業社員の平均年収870万円以上・2年目以降はインセンティブで年収4桁超え・3年以内の昇格が多く5年以内でマネージャーも可能＼『売らない営業』を続けた先に、自然と『評価』と『収入』がついてきます／【POINT４：なりたい未来を選べる】ライブズでは、年齢や年次ではなく、適性と意志を重視したキャリア形成を行っています。・3年目を目安にキャリア選択　└〈グループリーダー〉or〈プレイヤー〉・5年目にはサブマネージャーへ　└4～5名のチームを率いるポジション実際に、1年目は結果が振るわなかった社員が 2年後にマネージャーとして活躍した例もあります。成長の過程を評価するからこそ、未来を描きやすいです！【POINT５：働きやすさも徹底的に】ライブズでは、働き方も大切にしています。・月給31.2万円～＋住宅手当等・土日祝休み／年休125日・原則定時退社（18:50には業務終了）・全社員旅行やグループイベントあり・裁量が広がれば、スケジュールも自分で調整可能＼仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です／

★転勤なし★ ・東京本社：東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F ・その他　：神奈川県、埼玉県、千葉県や全国への出張もあり＼出張交通費や通勤交通費含め負担は全額支給です／

■月給31.2万円～＋各種手当・固定残業代（59,200円/30時間）、未来投資手当（50,000円）を含む。・原則定時退社・超過分は別途支給。・経験や能力により優遇します。

株式会社hacomono

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F

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設立 2013年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全34件

【原則フルリモート】BizDev（グロース推進）◆フィットネス×IT◆累計資金調達120億円
- NEW
～IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」10,000店舗超導入！業界大手が続々導入／累計資金調達額120億円／土日祝休み～ ■概要： BizOps本部は「Ops企画・推進グループ」と「事業企画部」の2チーム体制で、今回募集するポジションは既存事業のグロースを推進する事業企画部での採用です。 hacomonoでは、SaaSに加えて自社開発のIoT製品も展開しており、短サイクルで新機能がリリースされるため、多様な機能をどの市場・顧客にどう届けるかを戦略的に設計・実行するフェーズにあります。本ポジションでは、ウェルネス産業の複数セグメントをリサーチし、業務×プロダクトのフィット&ギャップを明らかにしながら、カスタマープロブレムフィット〜プロダクトマーケットフィットの実現を、営業・CS・PdM・経営陣と連携して推進いただきます。また、Go to Market戦略の策定にとどまらず、営業資料の作成やプロダクト改善のフィードバックまで踏み込んで担当していただく、実行力重視のポジションです。 ※社長室・新規事業開発とは異なり、既存事業の拡張（例：既存機能×新業種、新機能×既存業種）に軸足を置いた事業企画・営業推進を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 - 市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む - プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進 - プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行 - 営業戦略の立案〜支援 - 複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進 ■やりがい・魅力（1）企画だけで終わらない、“事業を動かす”実行推進ができる（2） SaaS×IoTの最前線で、多様なチャレンジを楽しめる（3）経営・プロダクト・現場と密接に連携し、視座とスキルの両方が磨ける変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則フルリモート】プロダクトエンジニア◆ウェルネス/運動施設向け予約システム開発◆大手が続々導入
- NEW
～IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入！／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み～ ■業務内容：・フィットネス・ウェルネス産業向けオールインワンマネジメントシステム【hacomono】のフロント・バックエンド領域の開発・要件に基づいた設計、実装、テストコード追加、検証、リリースなどプロダクト開発における業務全般・徹底的なドメイン理解と顧客課題に向き合ったプロダクト開発・デザイン、UI/UXなど使いやすさにこだわったプロダクト開発・サポートチーム等から依頼による仕様確認・調査等の対応 ■プロダクトエンジニアの動き方の例：・ロードマップ策定プロセスに参画・設計レビュー・壁打ち・プロダクトコア機能の開発リード・自らドキュメントを起こして関係者と擦り合わせ・プロダクト開発に関するマインド・ナレッジのシェア・チームビルディング ■ポジションの魅力：・「hacomono」は既に総合フィットネスジム、24Hジム、ゴルフスクールなど様々な業種・店舗に導入いただいており、お客様からも日々様々なご要望・ご期待をいただいております。自分が携わったサービスが業界を変え、スタッフやお客様の体験を変える、達成感とやりがいを感じられるポジションです。・CTO、VPoPE との距離が近く、様々なノウハウ・知識を吸収しながらエンジニアとして成長できる環境です。 ■開発環境：・開発言語…Ruby、Go、TypeScript ・フレームワーク…Ruby on Rails、Vue/Nuxt.js（v2、v3）・インフラ…AWS（EC2、RDS、ECS Fargate、Lambda）、GCP（BigQuery）、Terraform、Ansible、Docker ・DB…MySQL ・決済API連携・CI/CDツール…CircleCI、GitHub Actions、Jenkins ・バージョン管理…GitHub ・その他ツール…Slack、Jira、Notion ・開発スタイル…スクラムを用いたアジャイル開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,666円～1,250,000円＜月給＞ 541,666円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白兎環境開発

その他

鳥取県鳥取市千代水4丁目40番地

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設立 2003年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

作業スタッフ／未経験OK／残業月2h／年休122日
- NEW
★Q.どんな仕事をするの？★ お客様が持って来られたゴミ（産業廃棄物）を燃やす焼却炉の操作と、焼却で出た灰・砂などが入ったコンテナの移動、機械や設備の点検などです。 ★Q.産業廃棄物ってどんなゴミ？★ 金属やガラス、コンクリ、廃油、野菜・果物カス、プラスチック、ゴム、紙クズ、木クズ、がれき・泥などです。工場（食品や機械など）、建物などの解体現場から出たゴミなので、人体に害はありません。 ★Q.機械を操作したことがないけど？★ 安心してください。3カ月の研修があります。先輩が指導するので、分からないことは何でも聞いてください。また、1～2年かけて一人前になってもらえばいいので、慌てる必要はありません。 ★Q.資格とか必要なの？★ 入社時点では普通運転免許があればOK。作業でフォークリフトを使うので、入社後にフォークリフト資格を取得できます。 ★残業って多いの？★ 残業はほぼゼロ！繁忙期に残業が発生することもありますが、月平均にすると、たった2時間。残業ゼロと言っても過言ではありません。＜1日の仕事（日勤／操作業務の場合）＞ 7：30～　出社、夜勤からの引継ぎ、朝礼、清掃 8：00～19：30　操作室で機械の操作 └10：00～10：30　休憩（30分） └12：00～13：00　お昼休み（60分） └15：00～15：30　休憩（30分） └17：00～17：30　休憩（30分） 19：30　業務終了、引継ぎ、退勤 ★工場＝休みが少ないイメージだけど？★ 当社の年間休日は、年間休日122日！ 4日間出勤して2日間休みで年間休日120日なので、大手企業とも見劣りしない休日数です。

【転勤なし】本社／鳥取県鳥取市千代水4-40 ※アクセス：JR湖山駅より徒歩10分 ※自動車通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給23万3000円～26万2000円（固定残業代＋固定休日労働手当を含む）＜固定残業代＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万1560円～6万7100円を支給。 40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。＜固定休日労働手当＞法定休日労働の有無に関わらず9.5～20時間分を、月1万4440円～2万7900円を支給。上記時間を超える法定休日労働分は追加で支給します。 ※時間、支給額は月給額に応じて定まっています。＜給与例＞ ◎入社1年目想定年収361万6000円（月収25万8000円（月給23万3000円+夜勤手当（平均10回）2万5000円）×12+賞与年2回合計52万円） ◎入社6年目想定年収598万円（月収42万5000円（月給40万円+夜勤手当（平均10回）2万5000円）×12+賞与年2回合計88万円）

株式会社横浜コンサルティングセンター

建築設計事務所

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル10F

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設立 2013年
従業員数 203名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

土木工事の発注者支援業務（設計・施工管理）／年間休日128日
- NEW
【発注者支援業務とは？】 ◆道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として発注者支援業務を行っている総合建設コンサルタントです。【入社後は？】 ◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。ただ、当社では両部門を経験しつつ技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。【当社の施工管理の仕事】 ◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。【当社の設計の仕事】 ◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。使用アプリはAuto CADで、３Dも導入しています。【技術者育成方針】 ◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。【当社に転職するメリット】 ★事業の一部分ではなく、全体に携われる。 ★高速道路などの大きなプロジェクトに計画段階～完了まで関われる。 ★発注される側から発注する側に立てる。 ★設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨ける。

◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務所・管理事務所。【当社の拠点】 ◆本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央二丁目7番30号角川ビル ◆東京支店／東京都町田市原町田2-4-3 スカイパレス町田 ◆千葉事務所／千葉県千葉市中央区本町3-6-3 メゾン本町302 ◆相模事務所／神奈川県相模原市中央区相生3-7-9 ◆西日本事業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号オリエンタル新大阪ビル ◆広島事務所／広島県広島市東区二葉の里1-4-18 ◆福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35　福岡ステラビル２F 【工事事務所・管理事務所】 ◆工事が実施されている全国の現場。 47都道府県すべてに可能性はあります。 ◆北海道札幌市,北広島市・秋田県秋田市・長崎県佐世保市・大分県大分市等 ※受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙 ※転勤はありますが、各社員の事情や希望は考慮した上で決定します。

《土木学科卒又または2級土木施工管理技士の有資格者》月給25万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《2級土木施工管理技士＋1級土木施工管理技士補の有資格者》月給30万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《1級土木施工管理技士の有資格者》月給35万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) ※年齢・経験・資格などを考慮して優遇します。【モデル年収例】 ◆20代・非役職者（土木学科卒・2級土木資格保有を想定） ⇒611万5100円～654万3620円 ◆30代・係長（ゼネコン等経験者・1級土木補資格保有を想定） ⇒696万3950円～739万2470円 ◆36歳・課長（ゼネコン等経験者・1級土木資格保有を想定） ⇒759万5000円～796万3820円 ◆41歳・次長（ネクスコ発注者支援経験者・技術士資格保有を想定） ⇒875万3750円～918万2270円

株式会社RIT

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区西池袋1-11-1

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【原則フルリモート】ITエンジニア（ミドル）／新規事業開発◆土日祝休み
- NEW
【東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容：当社は新規事業開発に特化し、戦略から企画、デザイン、開発、グロースまで総合的な開発を行っています。適性や本人の意向に応じて参画する案件を選定し、クライアントへの提案から開発、リリース後の改善まで幅広く担当していただきます。 ■当ポジションの魅力：原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。技術選定のイニシアチブも当社にあり、対等なパートナーという立ち位置での開発にこだわっています。 ■働き方：・上記にもありますが、原則フルリモートかつフレックス制度もあるため柔軟な働き方が可能です。また、フルリモートではあるものの、バーチャルオフィスがありますので社員同士でのコミュニケーションがとれるようにしております。・人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。 ■当社の特徴： ◎年次に限らずご自身のご意見ややりたいことを主張でき、かつそれを受容する文化がございます。中には年に15％昇給した社員もおります。 ◎グループインしたため親会社も含め出向の機会なども設けることができ、キャリアの幅もその分広がります。グループインしたことによって更なる安定基盤となり、小規模ならではのスビートの速さや裁量の大きさが強みです。 ◎各プロジェクトにおいては、多種多様なプロフェッショナルが集結し、チームを編成し遂行しております。自社のメンバーだけでなくクライアントと団結し、スピード感を大切にしながらプロジェクトを進行しております。 ■開発環境：・言語・技術…TypeScript / Ruby / PlanetScale / AWS（主にECS活用） / Terraform / Docker ・フレームワーク・ライブラリ…Next.js / React / Ruby on Rails ・最新技術の導入…Bun / Hono / Drizzle / ChatGPTやCopilot等AIツール・CI/CD・IaC…AWS Copilot CLI 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 431,666円～765,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※半期毎（4月、10月）に給与改定 ■その他固定手当：リモートワーク補助＜マネージャー昇格後の給与について＞月給：750,000円～1,250,000円（年収900万円～1,500万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】リードエンジニア◆全社横断の技術課題解決／新規事業立ち上げ有

【東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み・フルリモートで働き方抜群！】 ■業務詳細：私たちは、新規事業立ち上げや業務改善の案件を推進しており、2024年2月に太陽HDへグループインしてからは、太陽グループ内のDX推進関連の案件も担っています。これらのプロジェクトにおいて実装をリードしていただける方や、全社横断の技術課題解決できる方を募集しています。業務内容はクライアントへの提案、開発、リリース後の改善をリードして頂きます。 ■働き方：・原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。クライアントがいる場合でも技術選定のイニシアチブは当社にあり、対等なパートナーという立ち位置での開発にこだわっています。また、フルリモートではあるものの、バーチャルオフィスがありますので社員同士でのコミュニケーションがとれるようにしております。・人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。 ■当社の魅力： ◎年次に限らずご自身のご意見ややりたいことを主張でき、かつそれを受容する文化がございます。中には年に15％昇給した社員もおります。 ◎グループインしたため親会社も含め出向の機会なども設けることができ、キャリアの幅もその分広がります。グループインしたことによって更なる安定基盤となり、小規模ならではのスビートの速さや裁量の大きさが強みです。 ■当社について：各プロジェクトにおいては、多種多様なプロフェッショナルが集結し、チームを編成し遂行しております。自社のメンバーだけでなくクライアントと団結し、スピード感を大切にしながら全員でプロジェクトを進行している点は、当社の特徴であるといえます。 ■開発環境： ▽利用している主な言語・技術 - Ruby - TypeScript - PlanetScale - AWS（構成例：Route53、ECS、EC2、SNS、SQS、ALB、Fargate、Lambda、CloudFormation、WAF、Inepector、GuardDuty、CloudTrail、OpenSearch）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,250,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 765,000円～1,265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※半期毎（4月、10月）に給与改定あり ■その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トクシントラスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

香川県仲多度郡多度津町東白方701-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

施工管理アシスタント／未経験歓迎／月収30万円／年休120日

【この求人の魅力】・座学研修＋OJT＋メンター制度で安心スタート・月収30万円以上可能：資格取得でさらに昇給＆キャリアアップ・年間休日120日・社員寮完備＆引越費用負担：UIターンも安心・残業少なめ（月10時間未満）・幅広い案件に携われる：建築・土木・設備・電気など多彩なプロジェクト・資格取得支援制度あり：専門スキルを身につけて長期的に活躍 ★まずはアシスタント業務からお任せ ――――――――――――――――― まずは簡単な補助業務からスタート！将来的には資格を取得して専門的な業務に挑戦できます。未経験の方でも一歩ずつ成長し、自信をつけられます。＜具体的な業務内容＞・データ入力・書類作成・写真撮影・案件の進捗管理・各種処理の管理・議事録の作成・営業やプロジェクトメンバーのサポート・打ち合わせ対応担当する案件は、建築・土木・設備・電気など幅広い分野。ジャンルを絞らず、様々な案件で業務を経験しながら、自分の得意分野を見つけます。【入社後の流れ】 ①社内研修業務に必要な基礎知識やPC操作、コミュニケーションスキルを座学で学びます。 ②OJT 担当案件が決まり、先輩社員のサポートを受けながら実務を経験。 ★1年間は補助業務を中心に、2年目を目途に一人立ちを目指します。【POINT！】（１）メンター制度で成長をサポートメンターとして先輩社員が定期的なフォローアップを行っています。 LINEでの相談や月1回の面談、必要に応じて案件の視察を行ったりと、頼りになるアドバイザーとして、あなたのキャリアを応援しています！（２）専門スキルを身につけステップアップ将来的には建築や土木、電気設備にまつわる資格も取得可能。資格を取ることで挑戦できる案件が増えたり、昇給が早まったりと、どんどん成長できる環境です！＜こんなものを作っています！＞・オフィスビル・商業施設・学校・トンネル・橋・道路　など社会インフラからさまざまな建物まで、幅広い案件を手掛けています！

【広島・岡山・山口・島根・香川・愛媛・徳島・高知・鳥取の中からご希望可能】 ※マイカー通勤可能 ※受動喫煙対策：あり

☆入社時の想定月収：30万円以上（各種手当を含む）月給25万円以上（経験・能力に応じて決定いたします）
施工管理／月給40万円以上／年休120日／残業10h未満

当社が取り扱っている豊富な案件の中から、あなたに合わせた施工管理の案件をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ◎各案件の進捗管理 ◎人材・資材の管理 ◎各職人との連携 ◎書類や情報の管理 ◎設計図の作成　など ★経験に応じてお任せする業務を決定いたします。経験豊富な方は即戦力として現場監督をお任せ、経験が浅い方は補助業務からスタートするなど、あなたのスキルに合わせて柔軟に働ける環境です。【ここが当社のポイント！】 ★1：あなたの経験を高く評価！今回の募集は、施工管理の経験者が対象！そのため、培ってきた経験やスキルは当社では高く評価します！経験者の募集のみ『前職給与保証』を行っているため、転職時に年収が下がる心配はなし！安心感を持って、新たなキャリアを始められます。 ★2：メンター制度でこの先も安心現在2名のメンターが在籍しています。どちらもキャリアやカウンセリングに関する専門資格を取得しているため、プロフェッショナルとして、あなたのキャリアをサポートします。 ★3：充実の福利厚生・帰省旅費支給・結婚、出産祝いの支給・寮完備・引越し費用の補助・各種研修充実・資格取得支援あり　など福利厚生が充実していることも当社のポイント。仕事以外に不安をかけることなく、自分が理想とするキャリアの実現を目指せます！図面の設計など、身体を使わずとも経験や頭を使って活躍できる案件も多数！あなたが職人として築いてきたキャリアを活かした働き方も実現できます。

【広島・岡山・山口・島根・香川・愛媛・徳島・高知・鳥取の中からご希望可能】 ※マイカー通勤可能 ※受動喫煙対策：あり

★前職給与を保証します！月給40万円～80万円（経験・能力に応じて決定いたします）

株式会社Ｄａｉ

ITコンサルティング

京都府京都市中京区西方寺町160-2船越メディカルビル

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設立 1994年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】データエンジニア／データアナリスト◇BtoB×SaaS／年間休日130日

＜社員全員がフルリモート勤務／BtoB×SaaS／サブスク型のビジネスモデルで安定収益／年間休日130日でワークライフバランス◎＞ ■業務内容：データエンジニアとして、当社サービス「Bカート」のデータの整理・統合をメイン業務としてお任せします。Bカートには日々膨大なデータが蓄積されており、それらを誰もが活用できる“データ基盤”を構築していくことがミッションです。構築したデータ基盤は、プロダクト改善、CS、営業、そしてAI活用へとつながるとても重要な役割を担います。 ■具体的な業務：・さまざまな場所に散在するデータを抽出し、BigQueryへ集約する・分析者が使えるように、データを整備し、分析可能な状態にする・生成AI／機械学習への活用につなげる基盤づくり ■Bカートとは（https://bcart.jp/）・ビジネスの概要 SMB（中堅・中小企業）のメーカーや商社を中心に、電話やFAX・対面営業などのアナログなBtoBの受発注業務をEC化するクラウドサービスを提供し、業務の効率化や販路の拡大を支援しています。・受発注業務の領域でBtoB×SaaSを提供 BtoB取引で必要な機能がすべて揃っていて月額9,800円～即日スモールスタートが可能。すでに運営実績No.1（日本ネット経済新聞調べ）として業界内での知名度は抜群です！ ■この仕事の魅力：・少人数のデータチームのため、仕様策定や技術選定などに深く関わることができます。・データ基盤はプロダクト／CS／営業／経営まで波及し影響範囲は広く、あなたの成果が会社全体に可視化されます。・ゼロ→イチのフェーズも多く、技術で形にできる“余白”が豊富にございます。 ■働き方：京都本社/東京支社ですが、すべてのスタッフがフルリモートなので、居住地域は問いません。実際に北海道から沖縄まで、様々な地域で働いています ※定期的に開催される展示会・社内イベント等への参加など出張対応が入る可能性はあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フルリモート／（本社は京都）住所：京都府京都市中京区西方寺町160-2 船越メディカルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：・コーラルワーク手当、通信手当、時間外手当（全額）、出張手当 ■正社員登用後：・教育手当・給与改定：年2回（2月、8月）・賞与：年2回（※2024年度実績3.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】【PHP／Laravelエンジニア】BtoB-EC業界No.1／年間休日130日

■企業・求人の特色：【BtoB-EC業界No.1】導入2000社・発注75万社。全国の企業の受注インフラを支えるサービスとして導入拡大中。フルリモート・年休130日で自由な働き方を実現。 ■仕事の内容：取引企業数の増加、新機能の実装、他サービスとの連携ニーズなど、プロダクトの中核を担いながら開発を進める役割を担っていただきます。【具体的には】入社後は、まずBカートの機能開発・改善・保守を中心に携わっていただきます。【主な業務】・Bカートの新規／既存機能開発・不具合修正や改善提案・他サービスとのAPI連携開発・要件定義～リリースまでの一連の開発フロー・問い合わせに対する調査・コードレビュー／プロジェクト進行【ゆくゆくは】・小規模チームの技術的リード・開発プロセスの改善・担当領域の仕様策定や品質向上 ■主な技術スタック：・バックエンド：PHP／Laravel、MySQL ・フロントエンド：Laravel Blade、Next.js ・インフラ：AWS（EC2、ECS、S3、RDS／Aurora、DynamoDB、CloudFront） ■本ポジションの魅力：・少人数のチームで仕様策定や技術選定に深く関わることができ、あなたの成果が会社全体に可視化されます。・導入2000社・発注企業75万社が利用する、自社開発のサービスを前に進める環境で働くことができます。・フルリモート勤務で居住地域を問わず、年間休日130日と働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フルリモート／（本社は京都）住所：京都府京都市中京区西方寺町160-2 船越メディカルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：・コーラルワーク手当、通信手当、時間外手当（全額）、出張手当 ■正社員登用後：・教育手当・給与改定：年2回（2月、8月）・賞与：年2回（※2024年度実績3.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビオネスト

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F

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設立 2008年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全52件

時短勤務の相談可◎時給制【フルリモート※全国から勤務可】法務・内部監査◇介護事業トップ／土日祝休

◇介護・障がい福祉事業トップクラス／／年間休日120日／フルリモート◎全国から勤務OK◇ ※本求人は時給制での給与算出となります。 ■雇用形態：正社員を予定しておりますが、適性に応じて契約社員でのスタートとなる可能性がございます。※給与条件：変更無・契約期間：6ヶ月・契約更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）・更新上限：無 ■業務詳細：法務部門での業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・契約書の作成・レビュー・管理・各種法務相談対応（取引、労務、知財など）・コンプライアンス体制の整備・運? ・内部監査計画の策定、監査の実施、改善提案・リスクマネジメント業務・顧問弁護?・各部署との連携業務 ■ミッション：ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。 ■働き方： ◎フルリモート勤務 ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎残業月10～20時間 ◎完全週休二日制 ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ◎本社はJR三宮駅より、徒歩約10分の好立地 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18　西阪急ビル1F　オープンオフィス西阪急梅田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,393円＜想定月額＞ 222,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（評価・実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート※全国から勤務可】法務・内部監査◇介護事業トップクラス／残業月10～20H

◇土日祝休み／介護・障がい福祉事業トップクラス／／年間休日120日／フルリモート◎全国から勤務OK◇ ■雇用形態：正社員を予定しておりますが、適性に応じて契約社員でのスタートとなる可能性がございます。※給与条件：変更無・契約期間：6箇月・契約更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）・更新上限：無 ■業務詳細：法務部門での業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・契約書の作成・レビュー・管理・各種法務相談対応（取引、労務、知財など）・コンプライアンス体制の整備・運? ・内部監査計画の策定、監査の実施、改善提案・リスクマネジメント業務・顧問弁護?・各部署との連携業務 ■ミッション：ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。 ■働き方： ◎フルリモート勤務 ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎残業月10～20時間 ◎完全週休二日制 ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ◎本社はJR三宮駅より、徒歩約10分の好立地 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18　西阪急ビル1F　オープンオフィス西阪急梅田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：43,540円固定残業手当/月：72,460円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（評価・実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大容基功工業株式会社

サブコン

高知県高知市高須新町2丁目15番7号

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設立 1967年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

完全未経験OK！現場作業スタッフ／賞与実績6カ月分／残業少
- NEW
／　『基礎工事』とは？＼建築・建設の最初の一歩！地面に穴を掘り、鉄筋を繋ぎ、コンクリートを流し込み、建物の基礎となる“杭”を作ります。その杭が建物の安定性を保ち、災害による倒壊から守ります！ …………………… 　入社後の流れ …………………… 現場で実際に見ながら機械や道具の基礎を学ぶ　▼ 簡単な作業から挑戦し、できることを増やしていきましょう　▼ 施工の手順などを覚えながら資格取得にチャレンジ！　▼ 入社約2～3年で必要な資格を取得し、現場で自分がすべきことを理解し、スムーズに作業できるように！　▼ 経験を積んだ上で、（1）施工管理（2）重機オペレーターのどちらの道へ進みたいか選択可能◎ 自分の強みを活かし、理想のキャリアを目指して成長できます！ ★経験のある方なら… 当社の施工について学びながら即戦力として活躍可能！ ……………… 　仕事内容 ……………… 仲間と連携・試行錯誤しながら、この先も必要とされ続ける技術で街づくりを足元から支えます◎ ＜任せる業務＞ ■建設基礎工事現場での作業（土木建築基礎工事業） ■基礎工事用機械の運転（移動式クレーン、バックホー、杭打機械など） ※4～5名のチーム制ですのでご安心ください！　＋現場の合間などは… 機械製造にもチャレンジ可能！ペンキ塗りなど簡単な作業から任せますので難しく考える必要はありません。お客様の要望に合わせた一点ものを作る面白さ、数トン規模のスケールの機械に触れるワクワクも感じることができます♪ ＜施工実績＞高知県を中心とした高層ビルやマンション、大型施設、人々が生活で利用する道路や橋　など（例）・名古屋の『ミッドランドスクエア』・大阪の『あべのハルカス』 ※施工期間：1週間程度～1年 ※施行エリア：四国7割／ほか3割（関西中心）

【転勤なし／基本現場への直行直帰／マイカー通勤可能】高知県を中心とした全国各地の現場への通勤、もしくは、下記、機材センター・製作所での作業となります。＜主な現場エリア＞・高知県を中心とした四国一円・大阪府／京都府／奈良県を中心とした関西一円・東京都を中心とした関東一円　など＜作業場所＞ ■製作所：高知県南国市岡豊町中島360 ┗『土佐大津駅』より車で3分 ■機材センター：高知県南国市久礼田鯛ノ骨301他 ┗『山田西町駅』より車で6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【完全未経験・資格なしでも安心スタート】月給：22.5万円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※安定して稼ぎながら、一生モノのスキルを身につけられる環境です！／　頑張りをきちんと還元します！＼成果を正当に評価し、ボーナスや決算賞与、昇給などで還元◎ だからこそ、仕事へのモチベーションを見失うことなく、頑張り続けられる環境です！＜年収例＞年収600万円／入社8年目年収500万円／入社5年目年収450万円／入社3年目

株式会社ドン・キホーテ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都目黒区青葉台2-19-10

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設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全12件

鮮魚売場責任者候補（海外鮮魚・水産）◆『枠』にとらわれずに商品・販促等あらゆる分野にチャレンジできる

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】今回の募集は「ドン・キホーテ」の募集ではなく、生鮮食品も取り扱う「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」の募集となります。PPIHグループは鮮魚部門拡大にともない、スーパーや専門店での鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用しております。当社は店舗従業員が商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売、加工など、大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、よりさまざまな提案をすることが可能です。当社は、鮮魚部門に力を入れています。海外では、日常使いだけではなく、記念日やお祝い事にもご利用いただける高級感のある店内で、日本ならではのおもてなしを体験できる『わか桜』の展開など、国内のみならず海外でも活躍の場がありチャンスやポストが急増しています。 ※(株)ドン・キホーテ雇用とし、(株)長崎屋・UDリテール(株)・(株)橘百貨店・(株)PPIHへ在籍出向となる場合があります。 ■業務詳細：接客、品出し、加工、調理など ■活かせる能力・経験： ◎自分で考え、行動できる。枠にはまらず、積極的、自主的な方 ◎客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方 ◎マニュアルに沿って仕事を進めるのではなく、個人が大きな裁量権を持って仕事に取り組む環境を探しているという意欲的な方 ■給与補足：その他固定手当：ライフプラン手当28,000円～33,000円 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望等を考慮し決定。 ■当社の特徴： ◎デザインのマニュアルがない為、自由度が高く、地域性にあわせて1店舗ずつ異なるデザインに挑戦できます。変化のある業務を求めている方に合っています。 ◎小型～超大型店舗まで様々なスケール、様々な条件の店舗をハイペース（年間30店舗程度）で海外国内問わず出店しており、能力を発揮できるチャンスが多くあります。 ◎1店舗の外観から内観までデザイン部分を全て自身でディレクションできるので、自分の発想やアイディアを形にしやすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の各店舗住所：全国の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 508万円～666万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円～359,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円固定残業手当/月：34,500円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
鮮魚売場責任者候補（鮮魚・水産）◆『枠』にとらわれずに商品・販促等あらゆる分野にチャレンジできる

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】今回の募集は「ドン・キホーテ」の募集ではなく、生鮮食品も取り扱う「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」の募集となります。PPIHグループは鮮魚部門拡大にともない、スーパーや専門店での鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用しております。当社は店舗従業員が商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売、加工など、大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、よりさまざまな提案をすることが可能です。当社は、鮮魚部門に力を入れています。海外では、日常使いだけではなく、記念日やお祝い事にもご利用いただける高級感のある店内で、日本ならではのおもてなしを体験できる『わか桜』の展開など、国内のみならず海外でも活躍の場がありチャンスやポストが急増しています。 ※(株)ドン・キホーテ雇用とし、(株)長崎屋・UDリテール(株)・(株)橘百貨店・(株)PPIHへ在籍出向となる場合があります。 ■業務詳細：接客、品出し、加工、調理など ■活かせる能力・経験： ◎自分で考え、行動できる。枠にはまらず、積極的、自主的な方 ◎客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方 ◎マニュアルに沿って仕事を進めるのではなく、個人が大きな裁量権を持って仕事に取り組む環境を探しているという意欲的な方 ■給与補足：その他固定手当：ライフプラン手当28,000円～33,000円 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望等を考慮し決定。 ■当社の特徴： ◎デザインのマニュアルがない為、自由度が高く、地域性にあわせて1店舗ずつ異なるデザインに挑戦できます。変化のある業務を求めている方に合っています。 ◎小型～超大型店舗まで様々なスケール、様々な条件の店舗をハイペース（年間30店舗程度）で海外国内問わず出店しており、能力を発揮できるチャンスが多くあります。 ◎1店舗の外観から内観までデザイン部分を全て自身でディレクションできるので、自分の発想やアイディアを形にしやすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の各店舗住所：全国の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 508万円～666万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円～359,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円固定残業手当/月：34,500円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗａｐｌｕｓ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区道修町1丁目2-11

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

週休3日／通信製品の販売スタッフ／月給25万以上／未経験可
- NEW
●主なお仕事● 携帯ショップやスマホイベントでの業務をお任せします。・来店するお客様の受付・スマートフォンや関連商品の販売・お客様への声かけ・お店のレイアウトや変更・イベントの準備、片づけ ★研修期間もあり、始めのうちは簡単なことからお任せするので安心してください。 -------------------- 【給与】未経験でも高水準のスタートライン ●関東圏（東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・栃木・茨城）月給 27.2万円～ ●甲信越（長野・山梨・新潟）月給 27.2万円～ ●関西（大阪・京都・兵庫・滋賀・和歌山・奈良）月給 27.2万円～ ●東海（愛知・静岡・三重・岐阜）月給 27.2万円～ ●上記以外その他エリア月給 25.2万円～【求める人材】学歴・職歴は一切不問。あなたの「これから」を評価します。【勤務地】全国で募集中！転居を伴う転勤なし＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝休みすぎ？ →違う、これが新しい【当たり前】。週休3日で月収27万円～。人生のタイパ”を最大化させましょう。 ■仕事を楽しむために、「休み」を充実させる。「仕事ばかりの毎日で、1週間が終わっている…」そんな生活を変えたいあなたへ。当社が提案するのは、【週休3日制／年間休日161日】という新しい働き方です。プライベートが充実するからこそ、仕事も100％で向き合える。 ■「スマホに詳しくない」→その不安、1ヶ月で消してみせます。接客の基礎から、スマホの知識、プランの仕組みまで、イチからレクチャーします。実際、現在活躍している先輩の多くが、元飲食店員やフリーターなど「知識ゼロ」からのスタートです。

★お住まいの都道府県に関わらず一度ご応募ください。全国の各地域で、ご自宅から通える範囲の携帯ショップ、イベント会場で業務を行っていただきます。イベント会場によって出勤場所は変わります。転勤はありません。全国46拠点での募集となります。

■埼玉・東京・千葉・神奈川・群馬・栃木・茨城月給272,000円＋インセンティブ ■長野・山梨・新潟月給272,000円＋インセンティブ ■大阪・京都・兵庫・滋賀・和歌山・奈良月給272,000円＋インセンティブ ■愛知・静岡・三重・岐阜月給272,000万円＋インセンティブ ■上記以外のエリア月給252,000万円＋インセンティブ ※交通費／残業代は別途全額支給します。全国46都道府県にて募集しています。お住いの地域にかかわらず一度ご応募ください。ー業界内では異次元の【休日＆給与の水準】を実現しました。