株式会社ダイハツビジネスサポートセンターの過去求人・中途採用情報

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株式会社ダイハツビジネスサポートセンターの募集が終了した求人

総合職（営業・事務）／大型連休年3回／経験者限定募集！！

仕事内容

ダイハツグループの企業や社員様への保険制度提案や加入サポート、事務作業などをお任せ！
具体的な仕事内容
同じダイハツグループの企業・従業員を引き合いに
保険・ウェルフェアサービスを提供している当社。

企業向けには自動車保険、賠償保険、火災保険などの団体保険制度の企画・提案を行い、
加入したい従業員へ団体保険の説明やアドバイスを行う他、個人（従業員）向けの
自動車保険・生命保険に関するサポートも行っています。

あなたには、当社で扱う各種保険に関する営業・事務業務いずれかを
適性に合わせてお任せします。

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　営業
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■団体保険の企画・提案
■保険の募集や説明・アドバイス
■各種事務作業　etc…

ダイハツグループの企業様へ団体保険（福利厚生）を提案する他、
保険制度に加入をお考えの社員様へ保険の詳細をご説明し、
相談にのっていただくことで、疑問や不安を解消します。

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　事務
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■社員様の保険更新の手続き
■車の乗り換えに関する条件変更の手続き
■保険金の給付手配
■説明会・相談会の開催
■来客対応 etc…

基本的に社内での事務作業となりますが、時には社員様から
「こんな保険はありませんか？」とお問い合わせいただくケースもあり、
相談にのることはもちろん、保険を提案していただくこともあります。

チーム／組織構成
＜20代～40代まで幅広い年代が活躍中！＞
保険商品を扱う当社ですが、堅い雰囲気は一切ありません。
常にコミュニケーションを図りながら、仲間意識を大切に業務を進めています。
人柄も温かいメンバーばかりで、上司や先輩問わず誰にでも気軽に質問できる環境です。
分からないことがあっても、都度解消しながらスキルアップしていけますよ。

※在宅勤務について※
現在、在宅勤務を導入していますが、全て自宅というわけではありません。
出社日もありますので、会社の仲間とコミュニケーションもしっかりととれます。
孤独感を感じずに新しいキャリアをスタートしていただけますよ。
（現時点で在宅勤務は週1回程度ですが、これから週2～3回を目指して環境整備を行っていきます）

■定着率：100％（直近1年）

対象となる方

【学歴不問】営業もしくは事務経験者◆保険業界経験者や興味がある方を歓迎しています！　
【必須要件】
・要普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験必須（営業希望の方）
・事務経験必須（事務希望の方）

～こんな方は歓迎！～
○主体性を持って自らアクションを起こせる方
○成長したいという意欲の高い方
○自分の考えをカタチにしながら働きたい方 etc…

～こんな方は優遇！～
○保険業界での何らかの経験がある方
○保険に関する知識や関連資格をお持ちの方

勤務地

＜本社（大阪府池田市）での勤務＞
☆U・Iターン歓迎

■本社
大阪府池田市満寿美町2-25
→阪急電鉄「池田駅」より徒歩3分

※現在、遠方の商談・面談などはWebツールを活用していますが、
　今後、営業・事務いずれにおいても出張する可能性があります。

勤務時間

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間8時間
※基本的な労働時間帯 8：45～17：30
※コアタイム・フレキシブルタイムの設定なし

★柔軟な働き方ができます！
残業で遅くなってしまった翌日は、遅く出勤したり、
病院に行ってから出勤というように、フレキシブルな働き方が可能です。
■平均残業時間
15時間

～20時間以下

雇用形態

正社員
試用期間３～6ヶ月
※企画・実践職：6ヶ月、専任職３ヶ月
※期間中の待遇に差異はなし

給与

■月給20万9600円～＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

＜正当な評価制度があります＞
インセンティブなどはありませんが、日々の頑張りや成果に応じ、
上期と下期に分けて、賞与に反映しています。

■賞与
年2回
（7月・12月）※月数は業績により変動します

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～（月給20万9600円～＋賞与年2回）

■社員の年収例
年収420万円（入社7年目／30代営業）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月額10万円まで）
◆時間外手当
◆役職手当
◆扶養家族手当
◆出張手当
◆資格取得支援
◆家賃補助（月額2万円まで　※27歳に達する年度末まで支給）
◆昼食補助
◆ドリンク無料
◆保養所利用可（ダイハツ健康保険組合所有　ラコンテ有馬）
◆優待割引サービス（映画割引・ホテル宿泊割引など）
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆財形貯蓄（近畿労働金庫）
◆教育制度（導入研修・スキルアップ研修・トレーナー制度）
◆企業内保育園（定員状況に応じて入社後1年以降より利用可）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（9～10日間）
■GW休暇
（9～10日間）
■夏季休暇
（9～10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■短時間勤務制度

研修体制も充実！

入社後は、ベテランの先輩（トレーナー）が同行するOJT形式でいちからしっかりとお教えしていきますのでご安心ください。また、全社的にeラーニングを導入しており、入社年次に応じたスキルアップを図っていくことができるのも当社の特徴です。資格取得も支援する制度がありますので、ぜひご自身の成長に役立ててください。

出典：doda求人情報（2021/1/11〜2021/4/4）