株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

システムインテグレータ(SIer)

大阪府池田市満寿美町2-25

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営業職/経験者募集/年間休日121日/リモート勤務OK

  • 正社員
仕事内容

ダイハツ販売会社の中古車領域の困りごとを聞き取り、解決するための仕組みづくりをお任せします。
具体的な仕事内容
ダイハツ工業と共同で、販売会社の中古車領域の小売拡大を図り、22年上期で、販売会社へのヒアリングから課題を明確化させ、具体的なサービスの企画を進め、下期には順次サービスを開始していきます。

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 具体的な仕事内容
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新たに立ち上げたU-Car事業部にて、中古車支援事業の企画営業業務と事業開発業務をお任せします。ダイハツ販売会社の中古車領域の困りごと、課題をしっかりとを把握し、解決する仕組みを作ります。

お客さまはダイハツ販売会社(ダイハツグループ)が中心です。
※一部、協力会社・取引先との打ち合わせや、ヒアリングなどもあります。
※「営業まわり」のような業務はほとんどありません。

■販売会社における中古車商品化支援の企画営業

■そのほか販売会社の中古車支援事業の営業活動/事業開発全般

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 入社後は…
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入社後は、OJTを通して業務の流れを覚えていきます。しばらくの間は先輩に同行し、販売会社との関係づくりをしながら、聞き取りや提案のコツなどを学んでいきましょう。

チーム/組織構成
現在30~40代を中心に活躍中です。少数精鋭ということもあり、日々のコミュニケーションは活発。積極的に意見を出し合い、情報を共有しながら、チームで前向きに業務を進めています。

■組織名称:U-Car事業部

対象となる方

【高卒以上・業種未経験歓迎】販促企画または企画営業の経験がある方を歓迎します。※年数は問いません
【必須条件】
■高卒以上
■販促企画または企画営業の経験

◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎
◎Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方

<このような方を歓迎します>
・人と話すことが好きな方
・聞き上手な方
・企画など、人に提案するのが好きな方
・自ら考えて積極的に行動できる方
・成果を正当に評価してくれる環境で働きたいという方

<このような経験が活かせます>
・事業企画の経験
・自動車業界での業務経験(特に中古車領域の知識・経験)

勤務地

【当面転勤なし/U・Iターン歓迎】
★駅から徒歩3分で通勤便利★

本社(大阪府池田市)での勤務となります。
※出張は月に1~2回程度。遠方の販売会社を数社回る場合には泊まりとなる場合もあります。

★リモートワークOK
打ち合せをリモートで行ったりと、業務状況に合わせて、リモートワークも可能です。育児や介護など、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整えています。

勤務時間

8:45~17:30(所定労働時間7時間45分 休憩60分)

■フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム/5:00~22:00
コアタイム/なし
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月 ※期間中の待遇に変動なし

給与

月給24万9600円以上

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■扶養家族手当
■出張手当

■賞与
年2回
(7月・12月) ※2021年度実績4.8カ月/月数は業績により変動します。

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収419万円
~年収573万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月10万円)
■資格取得支援制度
■昼食補助
■ドリンク無料
■保養所利用可(ダイハツ健康保険組合所有 ラコンテ有馬)
■優待割引サービス(映画割引・ホテル宿泊割引など)
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄(近畿労働金庫)
■教育制度(スキルアップ研修)
■介護・育児休職制度
■ノー残業デー(毎週水曜、金曜、祝日)
■短時間勤務制度

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
(9~10日間)
■GW休暇
(9~10日間)
■夏季休暇
(9~10日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(初年度13日付与/最大年間20日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■生理休暇

※ダイハツ工業のカレンダーに準じているため、月~金の祝日は通常勤務となります。

★5日以上の連休取得OK
★有給取得を積極的に推奨しています!

評価制度について

インセンティブなどはありませんが、日々の頑張りや成果を正当に評価し、上期と下期に分けて、賞与に反映しています。社内には6段階の等級があり、半年ごとに上長と相談し、自分の等級に合わせて目標を設定しています。明確な目標を設定することで、成果が見えやすくなり、正当な評価を受けられるので、キャリアアップしやすい環境です。


出典:doda求人情報(2022/4/21〜2022/4/27)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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