株式会社ジーデップ・アドバンスの過去求人・中途採用情報

【NVIDIA認定パートナー企業】LPICやAWS資格を活かし、AIサーバーの設計・構築に挑戦！
具体的な仕事内容
＼Point／
★成長市場のAI分野に携われる環境
★運用・保守の経験やLPIC / LinuC / AWS資格等を活かせる
★将来的には設計構築や上流工程にも挑戦可能

【業務内容】
AIを活用した研究開発を行う大学・研究機関・企業に対し、高性能GPU搭載のAIサーバーの設計・構築を行います。

■GPUクラスタの提案・設計・構築・運用
■ジョブ管理システム（Slurm / PBS Pro / LSF等）の設計・最適化
■クラスタ利用Webシステム開発
■パフォーマンスチューニング
■技術ドキュメント作成
■顧客要件ヒアリング・技術提案

AI分野を支える最先端インフラに携わりながら、これまでのIT業界経験を活かし、新たな専門領域へ挑戦できるポジションです。

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員と一緒に案件へ参加しながら、GPUやAI分野の知識を習得していただきます。経験に応じた業務や比較的難易度の低い案件からスタートし、段階的にできる業務領域を広げていきます。
しばらくはサブ担当として案件に入り、先輩と一緒に作業をしながら覚えていけるので、経験が浅い方もご安心ください。

【将来のキャリア】
クラスタ構築や要件定義、顧客ニーズに応じた最適な環境設計等、より難易度の高い上流の業務にも挑戦できます。
＜キャリアステップ例＞
組立・導入・保守・ユーザーサポート
↓
サーバー構築補助
↓
設計・検証
↓
要件ヒアリング・提案
↓
AIクラスタ構築エンジニア

【プロジェクト例】
■東京工科大学様：AIスーパーコンピュータ「青嵐」を構築・運用
■海洋研究開発機構様：海岸ゴミを自動検出・分類するAIシステム開発基盤を構築
■Infervision.Japan様：COVID-19画像解析で読影時間を短縮するためのAIシステム開発基盤を構築
■武蔵精密工業様：検査工程自動化で不良品検出率100％を叶えたAIシステム開発基盤を構築

チーム／組織構成
エンジニア3名・サポート3名体制。営業・サポートと同フロアで連携しやすい環境です。英語でのやり取り（NVIDIAエンジニアや海外ベンダー等）もありますが、翻訳ツール等を活用しながら対応しているため、高い語学力は必須ではありません。

■男女比：男性53％：女性47％（全社）

【エンジニアとしてステップアップしたい方、歓迎！／業種未経験歓迎／学歴不問】◆ITに関わる実務経験
【必須条件】ITに関わる実務経験がある方

「上流工程に挑戦するために資格を取得したけど、まだ実務経験がない」
「LPIC/LinuC/AWS認定資格を活かしたい」
「AI・GPUなど将来性のある分野に興味がある」
「経験を活かして、より専門性の高い領域に挑戦したい」
「チーム一丸となってプロジェクトを進めていくことにやりがいを感じる」
そんな方を歓迎します！

AIやGPUに関する知識は入社時点では問いません。
大切なのは、新しい知識を吸収しながら、次のキャリアへ進みたいという意欲です。
これまでの経験を活かし、次のキャリアへ挑戦したい方を歓迎します！

東京本社／東京都中央区晴海1-8-12　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F
＜アクセス＞
地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分

【自社開発に専念できる ※客先常駐なし】
■数千万円～数億円規模の最新機材が並ぶラボのようなオフィス環境
■オフィスへの出社が基本となります
理由：
・ハードウェアを取り扱うため
・チームで活動するため
・他部署とも密に連携するため

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※会社の定める事業所への異動を命じる場合があります

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※夜勤はありません

【時差出勤制度を導入】
・8:30から10:00の間で自由に出社OK
・事前申請不要で毎日出社時間を変更することができます
■平均残業時間
20時間

程度（全社平均）／繁忙期（12月～4月）は月30時間程度

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の条件変更はありません）

月給29万1020円～64万6800円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、20時間分／月3万9060円～8万6800円を支給
※20時間を超過する時間外労働分は1分単位で追加支給

■賞与
年2回
（5月・12月）※基本給4カ月を目安に会社業績・人事評価に応じて支給額を決定
＋決算賞与支給実績あり

■昇給
年1回
（6月）※人事考課に基づき判断

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円（経験・スキルを考慮して決定）

■社員の年収例
年収550万円／職種経験2年目
年収800万円／チームリーダー
年収1000万円以上／エキスパート

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■決算賞与あり（5年連続支給中）
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■退職金制度／企業型確定拠出年金（会社全額負担、従業員の負担一切なし※任意でマッチング拠出の利用可）
■従業員持株会
■ストックオプション制度
■慶弔見舞金制度
■指定病院の優先受診（規定あり）
■予防接種補助
■時差出社（8:30から10:00の間）
■服装自由（商談時はスーツ着用）・ネイル自由
■リロクラブ

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度
└対象資格例：LPIC、ITIL など
・受験料を全額会社負担（回数制限なし）
・書籍購入補助

■研修制度
・入社時研修
・パートナー研修
・NVIDIA主催の公式研修・セミナー
・e-learning
・毎月1回製品説明会や勉強会の実施

【オフィス環境】
■フリードリンク（コーヒー・水）
■オフィスで自由に飲食できるお菓子を常備
【コンプライアンスについて】
品質管理上の問題を含めたコンプライアンス全般について、問題の早期発見、早期是正、未然防止することを目的として、内部通報窓口を設置しております。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■パパ育休
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
（ワクチン休暇）

NVIDIAの認定パートナー企業である当社は、最新GPUをいち早く実機で検証できる環境。加えて、国内外で構築しているエコシステムを武器に、プロジェクトを推進しています。

AI市場の拡大を背景に、設立以来増益を続ける当社。社員数も20名から30名へと増加し、事業・組織ともに成長を続けています。東証スタンダード上場の安定した経営基盤のもと、自社開発に専念できる環境です。