株式会社ダイハツビジネスサポートセンターの過去求人・中途採用情報

【人事×ITデビュー歓迎／文系OK】業務分析コンサル・人事システム導入担当お任せします！
具体的な仕事内容
【POINT】
◆ダイハツグループの安定基盤
◆新規プロジェクトのスターティングメンバ―
◆月給27万円～／賞与5カ月（2025年度実績）
◆残業月15時間程度
◆フレックスタイム制

■業務内容
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新規プロジェクト始動に伴い、業務ヒアリング～システム設定までを担当いただきます。

【人事システム導入・展開】
▼ダイハツグループ各社への人事システム導入支援
▼人事制度・業務内容を理解したうえでの各種設定作業（ノーコード）
▼協力ベンダーと連携した設定、テスト、導入準備
▼導入ノウハウの内製化、標準化

【業務分析／要件定義】
▼グループ会社人事担当者への業務ヒアリング
▼業務フロー整理、業務マニュアル作成
▼人事システム導入に向けた要件定義書作成
▼シェアードサービス提供を見据えた運用設計・標準化

※システム導入後の実運用は別部隊が担当します
※業務はチームで行います

■入社後は？
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【人事システム導入・展開】
IT部門・協力ベンダーと連携しながら、実際のプロジェクトを通して業務を覚えていきましょう。
★まずは外部研修を受講し、システム導入の流れを学びます。

【業務分析／要件定義】
先輩のOJTで業務の流れを覚えていきましょう。
経験豊富なGL・スタッフがマンツーマンで指導するので、わからないことは何でも相談できます。

■ポジションの魅力
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★裁量大きく活躍
人事システム導入×業務分析を通して、グループ全体の基盤づくりに携わることができます。自由にアイデアを提案でき裁量大きく活躍できる環境です。

★多彩なキャリアパス
スペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能。早期キャリアアップも目指せます。

チーム／組織構成
【定着率100%／20代・30代活躍中】
穏やかなメンバーばかりでコミュニケーションも活発。
困った時は何でも相談できる先輩ばかりです。

■男女比：男性2、女性2
■年齢構成：平均年齢：30代
■定着率：定着率:100%

【未経験歓迎】新規プロジェクトで経験を活かして活躍したい方、お待ちしています！
【必須条件】
・高卒以上
・社会人としての実務経験　※年数・業界不問

＼新規プロジェクト始動に伴う募集です／
・「挑戦してみたい」という気持ち
・チームワークを大切にする姿勢
があればOK！是非未経験の方もご応募ください。

＼こんな方は優遇します／
・8月1日より入社可能な方（プロジェクト開始時期の関係に伴い）
・人事業務の経験（労務、給与、制度運用、採用など）
・業務改善、業務整理、業務フロー作成の経験
・システム導入プロジェクトへの関与経験

※人事経験者は特に歓迎いたします。

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
※業種未経験歓迎

【大阪・池田／駅チカ】
■ダイハツビジネスサポートセンター石橋オフィス
★2025年10月開所の最新・高機能なオフィス環境！
★緑を取り入れたオシャレなオフィス
★事務所内禁煙

＜アクセス＞
阪急宝塚線「石橋阪大前」駅より徒歩5分

・標準労働時間例：8:45～17:30
（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

・フレックスタイム制
コアタイム：なし
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
＜試用期間＞
6カ月：試用期間中も条件に変動はありません。

月給272,700円～

※経験・能力などを考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月額上限10万円まで支給）
■時間外割増手当
■扶養家族手当（1人目10,000円2人目以降4,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）年間５カ月※25年度実績

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■交通費（月額上限10万円まで支給）
■時間外割増手当
■扶養家族手当（1人目10,000円2人目以降4,000円）
■カフェテリアプラン（最大6万円分／年ポイント付与）
　※入社月や週所定労働時間によって
　付与ポイントは変動
■各種優待割引サービス（映画割引・ホテル宿泊割引など）
■財形貯蓄（近畿労働金庫）
■産休制度・育児休職制度
■介護休職制度
■フレックスタイム制度
■在宅勤務
■各種文科系・体育会系サークルあり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度（導入研修・階層別研修）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
最大年間20日付与※入社3か月後に付与/入社月により変動
■産前・産後休暇
取得率100%
■育児休暇
取得率：女性100% / 男性33.3%（2025年度実績）
■介護休暇
■生理休暇

◎年3回の大型連休♪
年末年始、GW、夏季休暇は7~11日の大型連休。
旅行に行く社員も多数います。

当社はダイハツグループのさらなる発展のために『価値あるソリューション』を創造し、提供しています。
当社が大切にしているのは3つの視点。
◆お客さまのために
┗ カー用品の企画・開発、カーライフサポート、ディーラーサポート事業、ITサービス
◆ダイハツ車のために
┗ エンジニアリングサービス、ITサービス
◆働く社員のために
┗ ファシリティサービス、印刷・副資材事業、保険・ウェルフェアサービス、シェアードサービス

・各種優待割引サービス（映画割引・ホテル宿泊割引など）
・カフェテリアプラン（最大6万円分／年ポイント付与）
・教育制度（導入研修・階層別研修）
など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力の当社。
また、手厚い教育制度など、社員の学びを会社が応援しています。