基礎・応用研究（ガラス・セラミック） 人気求人ランキング
更新日：2025/8/4（月）
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【最寄り駅：武蔵溝ノ口駅】★駅より無料シャトルバスで5分■かながわサイエンスパーク（KSP）神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1＜アクセス＞『武蔵溝ノ口駅』北口バスターミナル9番乗り場から無料シャトルバスにて約5分（通勤時3分～4分おきに運行）※転勤はありません※UIターン歓迎※受動喫煙対策：館内原則禁煙（分煙）年俸450万円～700万円（みなし残業代含む）※年俸の1／16を月々支給し、残りを賞与時に支給します※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を月額6万6100円～10万2800円支給 超過勤務分は別途全額支給します※MLCCの知識など、経験・能力・適性・前職給与を考慮し決定します
掲載予定期間：2025/6/30（月）～2025/9/28（日）
更新日：2025/6/30（月）
更新日：2025/6/30（月）
＜勤務地詳細＞DOWAテクノロジー（株）（西部テクノセンター）住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2025/7/28（月）～2025/10/26（日）
更新日：2025/7/28（月）
更新日：2025/7/28（月）
＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西向島町15-1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞460万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与込。残業全社平均10.5時間）。※年収はスキルと経験によって決定します。■一時金賞与：年2回（同社業績等によって変動※直近実績5.007ヶ月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2025/6/30（月）～2025/9/28（日）
更新日：2025/6/30（月）
更新日：2025/6/30（月）
＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じ規定に従って決定します。※上記年収は時間外20H／月で概算したものとなります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2025/6/26（木）～2025/9/24（水）
更新日：2025/7/19（土）
更新日：2025/7/19（土）
＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞550万円～890万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・能力を考慮した上で社内規定により優遇します。■昇給:年1回、賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2025/6/2（月）～2025/8/31（日）
更新日：2025/6/8（日）
更新日：2025/6/8（日）
＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 勤務地最寄駅：八高線／箱根ケ崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照＜予定年収＞840万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与は経験・年齢・資格等を考慮し、規定により優遇します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■残業代は別途支給※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2025/5/22（木）～2025/8/20（水）
更新日：2025/7/30（水）
更新日：2025/7/30（水）
※求人応募完了数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2025/7/28（月）～2025/8/3（日）
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基礎・応用研究（ガラス・セラミック）の求人に関する情報
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公益社団法人日本プロサッカーリーグ
『Jリーグ』運営法人のパートナーシップセールスプランナー◆新規・企画営業／年休127日／フレックス
Ｊリーグオフィス
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線線／二重橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,296,540円～7,160,880円
固定残業手当/月：141,955円～236,592円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定
■固定残業手当詳細：
└法定内残業手当（10時間分）：23,659円～39,432円
└法定外残業手当（40時間分）：118,296円～197,160円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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全国生命保険労働組合連合会
【在宅勤務可】総合系事務職◇保険労働組合/年休125日/男性の育休取得実績有/設立50年超で安定性◎
本社
住所：東京都文京区湯島3-19-5 湯島三組坂ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
430万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～290,000円
＜月給＞
260,000円～290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与年2回、昇給年1回
※モデル年収：28歳／450万円程度
※上記想定年収や月給は初年度での予想額となります。2年目以降は実績等に応じて昇給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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アース製薬株式会社
【東京】自社EC事業における事務業務《福利厚生◎／残業5h程》日本を代表する日用品＆医薬品メーカー
本社
住所：東京都千代田区神田司町2-12-1
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
※賞与は当初数年間で段階的に増加します。
■職種手当：係長以下で採用した場合 月額30,000円
■役職手当：係長：10,000円、課長補佐：30,000円、営業課長：50,000円 課長：60,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ジェイアール東日本企画
【リモート有】ノベルティ・グッズ制作ディレクター◇大規模プロモーションをお任せ◇JR東日本グループ
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～370,000円
固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円～460,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします（前職考慮有）
■昇給年1回（7月評価）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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